【雇用】「払うと赤字に」　ハローワーク、企業の保険料逃れ”黙認”　無年金者増加の恐れ [02/08]

厚生労働省所管のハローワーク（公共職業安定所）が、厚生年金未加入を公言する企業の違法な
内容の求人票を公開し、企業の保険料逃れを事実上黙認している実態が明らかになった。
同省は０５年度から加入義務のある企業が未加入の場合、強制加入させる方針で、現在実態調査を
行っている。雇用の入り口に当たる求人事業での対策は手付かずのままで、厚生年金未加入は
将来の無年金者を生み出す恐れもあり、年金行政のちぐはぐぶりを露呈したものだ。

東京・池袋の高層ビル「サンシャイン６０」２６階のハローワーク池袋。１都３県の
求人約５０万人分を閲覧できるパソコン型検索機が２２０台並ぶ。１月下旬の午後に訪れると、
求職者でほぼ満席状態だった。隣席からこぼれるため息を聞きながら、タッチペンで性別と年齢を入力。
フルタイム（正社員）を希望したうえで、就業場所や賃金、休日などは「こだわらない」と
労働条件のハードルを下げた。すると、「株式会社の正社員募集。厚生年金は未加入」という
“違法求人”が次々と見つかった。２時間で簡単に２５社を超えた。

厚生年金は、株式会社など全法人と、従業員５人以上の個人事業所に加入義務がある。正社員ばかりでなく、
パートタイマーでも労働時間が正社員の４分の３（週３０時間）以上なら加入しなければならない。
保険料は労使折半のため、コスト負担を嫌がる企業の保険料逃れが後を絶たない。

厚労省職業安定局の松浦大造・首席職業指導官室長補佐は「職業安定法上では、違法な求人は
受理しないことができるが、厚生年金未加入については、改善指導したうえで、受理している」と説明する。

しかし、効果のある指導が行われていないのが実態だ。厚生年金未加入の求人票を出していた企業に
当たってみると、神奈川県の警備会社は「保険料を払うと赤字になりかねない。指導もない」と明言した。
東京都内の家電製造販売会社も「職安の仕事は求人集め。（未加入を）うるさく言われたことはない」と語る。
大阪市が本社の繊維会社は、毎日新聞の取材で表示ミスに気づき、加入に訂正した。
担当者は「ハローワークからの指摘はなかった」と釈明した。

（以下略）

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20050208k0000m020143000c.html

2さま

さんま

三、ミんえいか

ま。職安と社会保険事務所じゃ思惑は違うわなｗ

バイトも厚生年金だったのか
そりゃ黙認するわ

厚生省に期待する時点で終わっている。w
国賊の巣窟だもんな

北海道 橋掛さん ３５才 日研総業 時給９００円 携帯組立工場 クビ

むかしは社会保険庁も給料差し押さえとかしてたのに。。。
あの時の強引さ非情さはどこへ行ったのやら・・・。

>>9
ハデにやると内乱分子が動き出して自分のケツに火が回るからだろ
大人しくしてれば自分達の既得権益は守れる(生き長らえる）からな

厚生年金も払えない会社と取引が出来るのかね・・・・
派遣・請負みたいな在日・部落産業ばかりなのかね

また国のネズミ講か!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
正当な税金ならわかる。
でも、キャバクラ代を国民が支払うのはおかしいだろ。
こういうピンハネ、横領がない国を教えよう。
それはカナダ。税金を納めるとその金はどこに行くか？
それは国民に全部還元される。これがカナダ。
日本は違う。納税→役人のキャバクラ代→ヘロヘロで国民の金でタクシー帰宅

近い内に、国も払えなくなるよ。
赤字国債を海外にまで売りにいっているもんね。
国内じゃ売れなくなっている（国内で借金できなくなっている）状態

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20050117mh06.htm

また厚生年金の脱退の依頼された。ウザイ

「こんにちは御仕事」よく行ったよ・・・・。
待遇面で法令違反出まくりチヨコだったｗ

>12
なんでカナダ・・・

しかしハロワに行ってたら結構前から保険未加入の求人あったんだがなぁ
今更記事になってて逆にビックリだよ。みんなが知ってる事とばかり思ってた。

いまさも気づいたかのようにあつかって
末端に責任押し付ける気では、、、

違法企業や請負派遣除いたら、
半分以上の求人が消滅するな

官僚・政治家以外、誰も得しない無駄な年金制度が企業をも圧迫している。
だから企業は、国内の雇用よりも海外へ雇用を求めるしかなくなるのだよ。
国内ではフリーター枠のみが拡大される。
馬鹿な政治家が今度は、フリーター枠に規制を掛け締めつけようとすると、国内の新しい雇用枠は完全消滅する。
全ては政治家の責任！
即刻、年金制度を廃止すべし！！

しかしこれでハロワの求人からブラックがなくなってくれたら御の字かもなぁ。

ブラックなくなるけど、求人もスズメの涙になる。
３０歳以上の求人なんて数件とか。

>>21
たぶん求人が殆どなくなると思われ
ハロワ＝ブラック

おまえら、この記者が２時間も端末を占領して、他の失業者が就職する
チャンスを妨害していたと言う点はどうなのよ？

連続して２時間とは明記されて無い

俺もﾊﾛﾜで年齢不問の企業に申し込んだら職員が電話確認すると
上限が30歳の間違いだと言われたとあっけらかんと言いやがったので
おまいそれでもﾊﾛﾜの職員か？とぶち切れて説教してやった

ハロワはとりあえず資格登録・喪失に
わざわざ出向かないと手続きが出来ないシステムをどうにかしなさい
他に仕事山ほど抱えている時に、行き帰りと順番待ちの時間が勿体無いんだから

例えば
社会保険完備
残業手当支給
完全週休２日
年間１５日以上の有給休暇
交通費全額支給
退職金規程あり
育児有給休暇あり
とかすると
ただですらデフレと過酷な競争にさらされてアップアップの中小零細のほとんどが
コストに耐えきれず倒産するし、
上場企業も半分は消えるし、生き残った企業も労働コストの安い海外へ移転するか
正社員は管理者一人だけで残りはパートアルバイトでまわすだろう。
結局は失業者を増やすだけ。

>>28
どっちにしろ、日本の未来は最悪だな。

>>28
このような対策と郵政民営化
どっちが大切なのかな

従業員が少ない場合や雇用期間が短くて加入要件に達しない場合と
派遣のようにごまかして加入要件を満たしてないように偽装するのは別物だね

前者は保険に加入できないので“逃れて”いるわけではない
後者は加入させなければならない義務から“逃れて”いる悪人だ

モラルが低すぎる。

公務員も雇用保険払っていない。

そんな会社は、人を雇ってはいけない。
構造的に厳しいなら廃業すべきだろ。

衰退企業のゾンビ化に手を貸してどうする。

>>34
法律違反しなければ成立しないビジネスモデルはすべて逝ってよし

という前提がここまで崩れている社会…orz

厳密に適用したら死人が何十万と出るような法律なんて法律の方が実情に即していない誤ったルールなんだよ。

大阪府、大阪市、北海道、保険庁、道路公団も潰れてくれ。日本の恥部。

友達がやってる会社も解散して個人事業にした上で
従業員を４人以下に減らした方がいいと税理士だか社会保険労務士だかに
アドバイスされたそうだが、零細企業はよほど儲かっている会社以外は会社組織にする
メリットはないんだろうな。

こういうの見ると益々就職する気がなくなるよな。
かといって、起業する度量なんてないしなぁ。
俺の人生もうダメポ＿|￣|○

電子自治体ほんまかいな？大阪市に“飛脚員”７７人

　大阪市で、本庁と出先機関の連絡文書などの集配をほぼ専門に行う職員が７７人おり、
年に計約５億８０００万円の人件費を支出していることが８日、わかった。

　電子メールが一般化し、民間宅配サービスも充実する中、他市は担当者がいても
徐々に減らすなどしており、同市は人数、経費とも突出。庁内外のネットワークに
接続できるパソコンが少ないことなどから、文書のやり取りは今なお職員同士の
“手渡し”が主流で、市民らは「こんなに時代に逆行しながら、本当に財政難を克服する
気があるのか」と、あきれている。

　逓送便と呼ばれる制度。総務局と市教委がそれぞれ担当職員を置いている。
（中略）
　人件費は年約８０００万円。それでも同課は「電子メールのやり取りが増える中、
確かに合理的とは言えないが、個人情報にかかわる書類や公印が入った文書も多く、
職員が確実に届けるのが最善」と説明する。
（後略）
----
※引用元配信記事：http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050208i307.htm
※読売新聞社のYomiuri On-Line（ http://www.yomiuri.co.jp/ ）2005/02/08配信

ハローワークの求人票にあった会社に就職したが３
年で倒産した

まぁ、紹介する会社がどーなるかなんてハローワー
クの責任じゃないんだろうが、所詮こんなもんだよ

数十年後にはフリーターの代わりに無年金者が溢れ返りそうだなｗｗｗ

>>41
俺も一度だけハローワークで求人を探したことあるけど、
ダメな企業多いね。けっきょく市販の求人誌に広告出せない
乏しい会社なんだよな。行った会社も、条件の合わない人間を
集めた集団面接。それで求人が多くて大変だ、みたいなこと
言ってるわけ。そりゃ条件が曖昧なら人は集まるだろ。

https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001

単語を並べてるだけの求人票がわんさか。
採用する気あるのか？

結局労働法の殆どが有名無実だから、ハローワークにしわ寄せが来ただけ。
規制を強化しないといけない。

だから８０年代バブル好景気の時代につくられた法やシステムが今の不況の時代に
ぜんぜんマッチしてないんだよ。本来時代にあわせて変わっていくべきなのに。
大企業はバブル期の高待遇を維持するために下請けをたたきリストラを進める。
公務員はバブル期の高待遇を維持するために増税しまくる。
すべてのしわ寄せが弱者を直撃する。
税金や社会保険料払うためにサラ金から借金したり飲まず食わずでボロ衣まとって生活している連中は
今のご時世たくさんいる。完全に社会システムが崩壊している。
まじでこのままでは餓死するやつが続出する。
結局日本は悪徳代官と水飲百姓の時代から変化していないってこと。

申請面倒なら電子申請使えばいいのに。

保険全部入ってる会社があったら人気あるよな。加入させるといっといて、実は入れない会社も多いし。

どうして入らなきゃいけないんだ馬鹿野郎という会社や個人も多い。
どうして入れなんだ馬鹿野郎、法律違反だと切れる人もいる。

社会としてはどちらを望んでいるのだ。絶対完全強制強硬加入で民意は納得するのか知りたい。

昔、保険関係を厳しくしたら、非情と言われたが現代ではどうなのだろう。

保険全加入させないと求人受理しなければ、数が減少するけどその方がいい？

国営だから会社の為にも働かなければいけないから、求職者だけに良くはしにくい。
会社をばたばたつぶす訳にもいかないし、今そこで生計を立てている労働者もいる。

失業者が増えればより悪い条件で働く事になり、労働条件は悪化して仕事に就くのが難しくなる。
みなさん現実的にどの程度バランスを望んでますか。

ハローワークの求人は求人倍率の数字のために無理矢理集めたのも多い。
企業側も「いい人がいれば採用するけど、いなくてもいい。」みたいな、求人
も多い。結局は、企業側の言いなりの条件でしか採用されなくなるのは同じ。
それでは、仮に求人倍率が良くなったと言っても机上の空論。

本当の失業率はいまの２倍くらいあるよ。若年者は特に多い。

ハロワは無駄 つぶそうぜ〜

漏れとしては、厚生年金か国民年金かの選択が法律的にも
可能になればいいんだが。

問題は失業保険だが........よくわかんね(´･ω･`)

とりあえず、厚生年金は戻ってこないことを前提にしておいたほうが無難

社会保険庁の次はハローワークを解体しないとな
実質、保険給付施設でしかない。

>>48,49
求人倍率や失業率って数字のマジックだもんな。

政府が年金制度破綻を宣言するのはいつのことやらｗ

竹中ちゃんが「あと５年で日本はアポーン」と
テレビではっきりいってたじゃないか。正直でよろしいと思うよ。

ハローワークの求人票の会社。表向きちゃんとなっているようで、実際は詐欺に等しい信用の会社が
どれだけあるのだろうね。
給料はらうといいながら、まだ金額を決めてないといいつつ先延ばしする会社。
クレーム入れてもたらいまわしし、対処法を聞いても責任逃れ的な発言ばかり。
最終的には弁護士へどうぞだって。
金を信用、そのた多数のものを失うつもりならハローワークにどうぞって感じだな。
ちゃんとまともな会社って求人票の中にどれだけあるかだな。
どうせ、企業側がうそ書いてもチェックしているかというと・・・。
形式だけ。

"社保庁、業務量で地域異動・解体論回避へ効率化"
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050209AT1F0801M08022005.html

＞未納保険料の徴収にあたる非正規職員の表彰制度を創設し、
＞月給に3万―5万円程度の差をつけ職員の士気を高める。

　('A`)

>>58
コイツらはいつまで経っても学芸会気分だな

人材派遣会社に負けたくないからって
使い物にならん香具師を紹介するのやめれ。

これ何年も前から言われてたことだろーがよ

おれ、就職した方がいいかな？美大卒26歳職歴無し。

>>62
下手に就職するよりも、そのまま絵なり彫刻なりやってる方がいいような気がする。
今の状況だと、サラリーマンが一番将来安定してないし。

しかし定収入の苦痛は堪え難い

おまえらハロワに就職しろ

>>60
もしかしてハロワと人材派遣会社が競ってると思ってる？
派遣会社もハロワ利用して求人出してるし、ハロワで紹介された場合、派遣会社にも金が落ちる。
そこらへんよく分かってない（誤解している）企業多いんだよね。

キモイるよ

実際失業保険は無意味になってるからな。ほとんどもらえなかたｔ。

>>33
公務員は失業しないから必要ないのです。

保険がないんじゃ、フリーターとあまり変わらないな。

t

y

>>70イイトコついた！

年金払ったって不正乱用されるんなら払わない方が国の為。

ウチの条件まともに書いたら、誰もこねーよ。
現に、今でさえこないのに・・・・

赤字に、というより、資金繰りが困難になるってことでしょ？

>>70

勤務時間が長いから、月給を時給に直すとフリーター以下の場合も…

その上社会保険なし、ボーナスもすずめの涙、リストラでいつクビになるか
分からないんじゃフリーターと全く同じだな。

大企業と官公庁以外に勤務している成人は全員フリーターとという時代がすぐそこまで
来ているのかも…(((((;ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

もっと、高圧的な制度を作り国民を守れや！

会社を守って将来的に国と国民が泣くなら



クソくらえ！！

本当に厳密に適用するならそれは全体的な給与の引き下げに
ならざるを得ないだけだから問題なし。

でもいつもどおりの見せしめのために一部の企業だけ摘発する
スタイルだと、やばいことしても平気と思ってる会社だけが
払わないような状況になり、有る程度真面目な会社が不利と
なり、ますます悪人はびこるという状況になる

>>75
晒してみてくれ。どれほどひどいのか知りたい。

>79
それが小泉クオリティ

竹中屁蔵はなんとも思っとらんのかね？億ｼｮﾝ住んでるから金持ち仲間が報われれば安泰か？

この前、検索に行ったら雇用保険すら払わない求人票がありました。


これでは、失業保険も貰えないじゃん！

田舎のハロワは保険類一切ない企業ばかり。何を今さら、って感じだ
そういうのを今まで放置しといて未納がどうのって、おかしくね?

会社経営している知り合いとか見てると、事業者側を一概に責める気にはなれないなぁ・・・
社員を増やしたくても社会保険の会社負担分が重いんでなかなか踏み切れないらしい。

なんか、日本の法って破綻気味だよな‥‥

法に携わってる人間の頭の中が明治だからな

　（＼¶／）
　（　・w・）ノ　＜銀行口座どんどん差し押さえて、強制加入させてくらさい。

>>85
そんな世間の為にならない会社なら、潰れてしまえ

同意します

>>89
>>85をよく読め。
きちんと払ってるんだろが。

>>36
あぁそれよくいわれるね。
速度制限を強制的に守らせると経済的損失が〜とか。
でも建前として法は常に遵守されるべきものってしとかないと
秩序保てないじゃん。

時給の安い会社ほど、未加入だから

国民年金と健康保険代金を個人で払いたくても無きゃ払 えね〜

>>1 企業の保険料逃れ”黙認”

富士通も払ってないんじゃなかったっけ？？？

チャリンコ操業だからな。

　やっぱりここは、社会保険庁＆ハローワーク廃止、
求人関係の法令改正し民間でも社会保険制度満た
されない企業の求人禁止する。
　政府も特定財源を全て一般財源にし消費税上げ
て介護保険＆国民年金・保険と厚生年金・共済等
の基礎部分の徴収は、廃止する。
　県単位で保険料決まるぐらいならこの方が、よいと思う。　

"ＮＯといえるサラリーマン"
http://www.asahi.com/job/special/TKY200502160332.html

>>96
法律を守らないと新規雇用ができない企業は、新規募集すべきではない。
それでもって潰れた企業が出ると、その会社の業界の価値は上がる。
よって、同業界の収入増により、より安定した業界になれる。

>>98

馬鹿か

そんなんでうまくいくほど世の中簡単じゃねぇんだよ。
杓子定規にやれるって考えられるだけで社会人としての経験もねーな　ばーか

ほんと、能無し労働者は目ざわりでこまる。
ハロワよ、うちの募集に対してなんでもかんでも人間送るな。
面接するのも時間かかるんだからな。

少しは「あなた無理かも」って、窓口でふるい落としてからよこせ。

ハロワにて
　見つかる仕事は
　　「請負」「派遣」

ﾊﾛﾜって､無茶苦茶するんですね…安直に考えても切羽詰まった職探しな世に於いて[労働者の生活は安全では無い]訳ですな｡
国はいい加減景気を良くしてるﾌﾘからとっととやめるべきだ｡
('A`)y―･~~

ハロワなんていらんけどな

>>100
選り好みをしたい会社は、求人票にまず履歴書等を送付その後面接と特記してある。
あくまでも書類選考は求人側の仕事。
最近はお馬鹿な採用担当が多くて、求職側も困るよ。

最近、思うのだが

ハロワで天国に行きてえな


逆には、落とすなよ

厚生年金未加入の正社員ってパートやアルバイトと比較しどのような点が異なるの？

>>106
本来、いないことになっている人。

>>106
「正社員」の分、残業手当もなくなる可能性が･･･。

>108　　最悪だね。そんな会社は多分茄子や退職金制度もないだろうし、
正社員であることのメリットが全くないね。名ばかりっていうか。

【時効】国民健康保険料未納、2003年度時効額は最悪の1462億円　7年で2倍に
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1108939307/

何を今更って感じだな、ハロワに３年間通ってる無職の俺様からしてみれば。
社会保険に加入してない企業の求人なんて、今後ハロワは受理するなって。

>>75
どんな条件？
手取り15万以下、残業代無し、ボーナス無しとか？

うちの会社、厚生年金は加入してるけど、
手取り13万、残業代なし、ボーナス0.5です・・・

>>113
すごい数字ですね((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
派遣をやめて就職したいけど、一人暮らしだからその額では暮らしていけない・・・orz

バカ野郎！

俺は、その金額で生活している。


それにしてもハローワは無保険の求人票を載せるなよ

どうせ社会保険庁もなくなることだし、民間で新たにやればいいんだ。
労働者が自分で金払えば、未加入はなくなる。

なんていったかな、犬とか猫の保険やってるとこ、あれがいい。

これ厳密にやっちゃうと失業者が爆発的に増える予感。

喰い詰めて…あびるのはしかたがないこんな世の中じゃ…ポイズン

厚生年金・社会保険完備
手取り月給20万〜25万（残業代あり月平均4〜7万）
年間休日96日、有給休暇年10日以上
これでも全然求人応募こねーぞ

どーなってんだ？

ルート配送はダメか？

こんな記事一回でもハロワにいったなら誰でも知ってるはずなにねえ?
政府のやる気のない証拠だよな。

>>119
ルートは時間との戦い＋体調悪くても休むことが許されないからな。
俺はどんなに給料高くても、不意の休み（冠婚葬祭含む）ですら文句言われる
業界は2度とゴメンだなあ。会社にもよるだろうけど。

社会保険が払えない会社なんて潰れて当然だろ。

>>122
社会保険も払えないような会社ばかりの日本経済した政権こそ潰れて当然。

厚生労働省は

一旦この世から消えて欲しい官庁のひとつ

厚生労働省＆社会保険庁＝金をとるニート

ボーナス欲しがっている香具師が多いけれどさぁ、贅沢すぎね？

保険がしっかりしていて給与が遅延しなければＯＫじゃね？
まぁ、給与額にもよるけれど・・・。

後、土日祝・完全休なんて贅沢もいいところだよ。
ハロワで検索している他人のモニターを覗いて見たら、
完全週休２日にこだわっている香具師の多いこと多いこと！
おまいら、そんなんだから仕事が見つからないんだよ・・・。
隔週で十分だよ！




そんなこと言っている漏れは、書類選考落ち組なわけだが('A`)

書類選考落ち組なわけだが('A`)

あははは
まあ、そんなもんだ。
仕事有り付けて喜んだものの、約束が全部嘘だらけとかね。
もう笑ってますよ。
平気で嘘を言える人が面接に来るから今の企業は怖い。

板違いだけど、ライブドアに年金未納率が勝ったぞ。
未納者40％達成！
もう少しで50％だ！
50％達成したら崩壊だな。

結局厚生年金が雇用促進をさえぎってるってことでつか？

当たり前に、無保険の求人票があるけどな。

厚生年金を払えない会社ってどんな経営をしてるんだよ！？

結局ジジババが若いもんの生きる道をさえぎってる（以下略）

会社員なんてものは、個人事業者に比べて
保険年金税金の処理を総務経理のねーちゃんが
やってくれるのが最大の利点なんだが。

そのぶん仕事に専念できると言うもの。

>>131
激しく同意

>>127
相手の企業が面接のとき嘘ついて雇用契約結ばせたってこと？
会話録音しとけよ。訴えれるぜ。

★「上司の暴言で退職」と提訴＝特許事務所元職員１３人−大阪地裁

・大阪市内の特許事務所で長時間労働を強制された上、人格を否定する
　ような暴言で精神的苦痛を受け退職に追い込まれたとして、大阪や兵庫、
　茨城各府県に住む元職員１３人が、所長と幹部職員を相手取り、１人
　当たり３００万円の損害賠償や未払い残業代など総額約１億５５００万円の
　支払いを求める訴訟を２日、大阪地裁に起こした。

　原告代理人は「侮辱や脅しなど心理的支配を目的とした職場でのいじめが
　モラルハラスメントとして欧米で問題化し始めている。こうした被害を問う
　国内初の訴訟」としている。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050302-00000636-jij-soci

派遣先企業が派遣ｽﾀｯﾌを選別する違法な事前面接が常態化している｡

派遣労働者で組織している全国ｺﾐｭﾆﾃｨ･ﾕﾆｵﾝ連合会は｢年齢､容姿などによる雇用差別を助長する｣として､

面接禁止の順守を春闘の焦点に掲げて派遣業界に改善を求めている｡
日本経団連は雇用のﾐｽﾏｯﾁ防止に必要との立場から面接解禁を厚生労働省に要望しており､

今後労働者派遣法改正を巡る労使の綱引きが展開されそうだ｡

派遣法では､企業が派遣ｽﾀｯﾌを選ぶために事前面接､履歴書の送付を求めるなど

｢特定する行為｣は禁じられている｡ところが､派遣労働ﾈｯﾄﾜｰｸ(中野麻美理事長)の04年調査(回答約170人)では､
8割強の派遣労働者が派遣先企業から事前面接や顔合わせ､採用試験などの選別を経験していた｡
3年前から派遣の仕事をする東京都内の女性(31)は昨年､派遣先と5回､事前面接したが､結果はいずれも不採用｡
｢派遣会社が企業の要求をつかんで紹介してくれれば､面接を受けないで済むはず｣と話す｡

昨年12月､やっと長期の派遣先が決まったが､働き出して3ｶ月足らずで派遣先から
｢予定の仕事がなくなった｣と契約を打ち切られたという｡

派遣労働ﾈｯﾄﾜｰｸや全国ｺﾐｭﾆﾃｨ･ﾕﾆｵﾝ連合会は1日､こうした問題が派遣ｽﾀｯﾌの労働条件を低下させるとして､
日本人材派遣協会との懇談会で法律順守を求めた｡同協会側は派遣ｽﾀｯﾌ保護に努めることは約束したものの､
｢一定条件のもとでは事前面接を解禁することも検討していいのではないか｣との考えも示した｡

続きはｺﾁﾗhttp://www.asahi.com/business/update/0304/001.html朝日新聞社

>>130
厚生年金を払えない会社ばかりにしてしまった経済政策を非難すべき。
まして、最悪の労働市場を数字の上で粉飾しようと企んだ金融経済担当大臣の罪は重い。

>>1

いまさらこんなことで騒ぎだすとは・・・

ハロワが職を紹介するなら
ハロワが派遣業してもいいんでないかい。

コスト削減には年金は払ってはいくない

ところで、俺が以前居た会社は、社長と副社長と常務（全員兄弟）が
フィリピンの女に入れ込んでマニラに別荘を建てたりして、遊びほうけて
会社が左前になった。

そこで何をしたかと言うと、従業員の厚生年金と健康保険をこっそりと、
しかも過去に遡って脱退手続きをしたんだよ。
それで払い戻し金がごっそり手に入った。５０００万ぐらいかな。
ところが、従業員にばれないように毎月、天引きを続けてたんだ。
これで更に儲かったわけだ。毎月２４０万。でかいよね。

俺は、虫歯の治療で使った健康保険証が無効だという通知を受けて、
しかも無効な保険証を使ったから詐欺罪に当たるとして警告も受けたので
気付いた。
ところが、同僚に話しても誰も信じなかったね。俺は倒産前に辞めたけど、
最後まで居た奴らは３ヶ月ぐらい給料をもらえないまま倒産の憂き目にあった。
自分が本当に厚生年金に加入しているかどうかは、役所に問い合わせする
しかないのだ。
しかし、問い合わせても安心できないぞ。過去に遡って脱退手続きを
するのは事業主の任意という規定がある。どうしてこんな馬鹿な規定を
作ったのだろうね。国会議員は全員氏ね。

>141　すげーショッキングな話だ。そこまでする奴がいるとは…。
しかもそれが合法だとは…。

>>142
コピペなんだがな
わからんようにしてるのが、いけませんね

>>127
休みが少ないとこって給料も低いし、人使いも荒くないか？

こんなもん
お上が勝手に設定した
税金や年金の制度の問題だろ。



公務員どもが最初から計算すればいいことだろ。
ってそんな簡単にはいかんだろうけど。

郵政公社　外務ゆうめいと（要は郵便配達のバイト）の場合

社会保険完備　　○
残業手当支給　　週の労働時間が４０時間以下なら、週４０時間までは残業可 　　
完全週休２日 　　一日の労働時間が７時間以上なら完全週休２日
年間１５日以上の有給休暇　○
交通費全額支給　○
退職金規程あり　×　　
育児有給休暇あり　×

訂正

郵政公社　外務ゆうめいと（要は郵便配達のバイト）の場合

社会保険完備　　○
残業手当支給　　週の労働時間が４０時間以下なら、週４０時間までは残業可 　　
完全週休２日 　　一日の労働時間が７時間以上なら完全週休２日
年間１５日以上の有給休暇　○
交通費全額支給　○
退職金規程あり　×　　
育児有給休暇あり　×
ボーナス　毎年２回　一回の支給額は大体３〜７万円

>>113
うちの会社、厚生年金なし、雇用保険なし
平均-勤務時間10時間
基本給10マソ、精勤手当2マソ、交通費１.5マソ
残業代なし、日曜出勤3−4時間　最近休んだのは元旦3日だけ
ボーナスは寸志3マソ
ですがなにか？

自分の負け犬ぶりを競うなよｗ

負け犬っぷりには自信あります

一喝には地震があります

どうしようもないね…

>>141のケースでも事業主の連中を詐欺罪で取り締まれないのか？
凄いんだな日本の法律って。

>>152
そう君たちをどうしようも無い所に追い込む作戦さ

違法な内容を掲載してない求人票を探すほうが難しいし
面接してみて問題なくても実際採用初日に行くと話しが違ってること自体
珍しいことでもない

事業主としては、金はちゃんと払うから
労働者に自分で保険かけてもらったほうが、助かるんだが。

こっちでまとめて払ったって、役人が無駄遣いしてるの
みえみえだし。

退職の際社会保険関係の書類を請求したら「辞めた奴の事は知らぬ」さらには「営業妨害で訴えてやる」と言われて正当な理由なく断られた事があるけどもしかしたら詐欺にあってたのか？当方に非があり解雇になった訳ではないのに。

>>157
それ以外の何があるというんだ？

保険払ってない正社員と、払ってるバイトはどっちがましか？
なんちって

建設業種のように労災と雇用も分割希望。

>>33
滞納の恐れないし
そのうち公務員からも取りたてる予感

公務員はよほどの失態をしない限りクビなないそうな。
共済年金とやらで民間人より金貰えるらしいし。
屍の巣窟だな

労働基準監督署何やってるんだ。
お前らは持ってると嬉しいコレクションじゃない、見える所で仕事しろ！
ハロワ職員自分の足で職探して来い！
大した働きしないハロワの職員リストラしろ。
職員減らして、減った分×10台PC設置。
ハロワ、何がインターネット検索だ社名が分からんボケ。
ハロワのPCでは詳細がわかるがアレはLANだろボケ。

>>157
厚生年金の保険料を徴収してたが
実際は厚生年金に加入してなかった可能性がある。

>>157
何年働いていたか知らんが未納だったら
将来の受給額減るじゃん。
役所で確認して未納だったら弁護士立てて
請求したほうがいい、2年分は払えるし
それ以上は貯金するか個人年金に使え！

会社が名前を公開希望しないと社名を出せ得ない。
労基がどこで何やってるか知ってるわけ。知らないくせに馬鹿だな。
あんたの大好きな公務員減らしにより、監督に行けないんだぼけ。
糞公務員が減ってよかったろ。期待どうりで良かったじゃない。
屑糞といっといて頼るな。

北海道の飲食店の実情報告。
俺が勤めたある飲食業。
もちろん正社員。

厚生年金なし、雇用保険なし
平均-勤務時間14時間それもかなり過酷
（学生時代結構ハードな部活やってた俺でもひどいと思ったくらい）
基本給14マソ、他手当て0　飯は食えた。
残業代なし、週休1
ボーナスは寸志5千ｴｿ←なめてるのかとおもた
従業員にチクられ一回監督署の査察はいった。（社長、査察に逆切れ）

一応一年働いた。
こんな場所に就職した俺はDQNです。

マジにNHKスペじゃないが北海道から派遣多いのは
このような就職口しかないこと。
バイトなら時給600円台もけっこうある。平均700円くらいか。
ハロワいっても月15万の土方関係しかない。

完璧な負け組です。

ハローワークの職員は、
残業しません。
働きません。
役に立ちません。

だけど、俺もなりたい職員に。

まったくヨーロッパ先進国の逆を行っているな。日本。
就職難にして、兵役増やしたいのが明らかだにゃ。

兵役まかなえるような金が或るとも思えないけどね

簡単だよ
お隣に攻めに行って戦争特需にすりゃあいいんだろ
そうすりゃあ全て解決だ

その場合だとさ、在日どうしで殺し合うだけに成ると思うけど
まあそんなもんか

兵役と言えばフランス外人部隊は最初は語学は求められんそうだ。
身体精神面での適性とか犯罪歴の有無等をパスすりゃ通るとか。
採用されれば数年年契約単位で更新出来、給料待遇面はフランス人と変わらんとか。
なにより15年以上入隊していれば年金が世界中どこにいても年金が受け取れるとか。

そりゃ牧師の仕事の話だよ

バカだな。大量の難民が日本に来る（在日の親族も
多いし、国際的に日本も大量の難民を引き受けざるえない）
→難民なんて日本語もしゃべれないし、なんのスキルもない
から、生活保護者が大量に発生→当然、治安も悪化。
税金の無駄使いの激増

戦争特需なんて、朝鮮と戦争ではあっても一時的なもの

そうか、日本が難民や亡命を受け入れないのはDQNにしかならんからか。
日本人の気質的にも社会的に受け入れられるとは思えんしなぁ

>167　じゃないけど道民なんでカキコ。
最低時給の職場がいっぱい（638円）。700もらえれば御の字。
ハロワには保険類が一切ない職場が盛りだくさん。
事務狙いなら手取り10万切るところも多数。
本州に引っ越すカネも貯金できません。つーかパラでないとやってけない。
車がないと生きてけないしね。完璧な負け組です。

調べた結果加入の履歴には残ってました。ただ実際に払い込まれてるかどうかまではわかりませんが。
もうその会社とは一切関わりたくないので自分としてはこれで納得してます。

>>178
年金関係だったら歳とったとき困るぞ。

最近の求人票って、闇金と風俗だらけなんだってな

ナイトフロント（ホテル）
就業場所 北海道H市　 　 　
賃金 100,100円〜 123,200円
業務の内容 M町にあるホテルの夜間フロント業務をします。
学歴・年齢不問。経験者歓迎、普通免許。
だって。すげぇぇぇぇ。安さが。これじゃ手取８万かいという。

時代が逆光してるな

>>181
それ高いほうだよ（ｗ

年収300万円の本があったけど、現実は100万円ラインいうことか。

年金制度の崩壊が目に見えているから若年層から直接金を
吸い取って蓄えることで老後を乗り切ろうとしているのだろう。
最悪な奴らだ。

>>166
とりあえず、労基の数は増やして欲しいところだな。
んで国税みたいに強い権限を与えて欲しい。

>>186
同意、労基の数を増やすべきだ

それに、年金と雇用保険って払えない企業は
税金で負担するべきだよ右肩上がりの時代じゃないし。

みんなお為の年金は、ただのお題目で本当は、公務員の雇用を守るための
年金。そして、医者の財布を守るための健康保険。
だって、散在し放題、合理化もなし。

そういえばオレの前の会社、厚生年金払えなくなって潰れたな。
なんだかバカバカしい理由だなとは思ったけど。

>>188
それを許してきたのは今の年寄りなんだよな
若い人間には責任はないよ。

一度、破綻させてから再構築した方が早いよ。

しかしいつも思うのだが、肝心の働く側はどうなんだろ？
優秀な社員なら会社も保険負担はすると思う。
最近は会社が労働者から搾取するのではなくて、労働者が
会社から搾取することを考えているケースが多い。
給料分の利益を会社に与えているかどうかをまず考えて
ほしい。営業マンからのひとことです。

>>188
払えないようなやばい企業はつぶさんとダメだろ・・・。
老人に延命治療したって若返らないぞ。

>>189
単なる経営不振だろ。厚生年金払ってなくても遅かれ早かれつぶれるだろうよ。

>>192
それ以上に搾取しとるだろうが、大抵の経営側は。

じゃあ、お前らがボランティアで



労基の職業につけ。みんな、がんばってるんだよ。

官公庁の入札の資格要件に社会保険加入を義務にするしかない。
もちろん、元請けどころか子、孫、曾孫全部な。

国民年金に一本化したら済む話やのに

>>194
有償ならやってやる。

就業規則まで閲覧するわけじゃないから判別は難しいだろ。
フルタイム就業でなければ問題ないケースが多いはず。

中小零細で得体の知れない求職者に最初から年金を手配する会社は少ないね。

実際には会社に加入義務があっても、零細だと社保事務所の方がいやがる
ことが多い。　大体加入にあたり3期分の決算書もってこいとか言う時点で
おかしいし。　ハローワークも社保に言われたと言われればそれ以上追求しない。

　雇用保険も保険料は失業率4.7を想定して作られているから、将来も必ず
上がる(とりあえず4月に上がるが）
　本当に民間に任せるべきだと思うね

事業主が払い込んでいなくても加入の履歴があれば将来の受給には影響ないようです。そういえば払い込みがない場合でも差し押さえしたり刑事事件で告訴という事は聞いた事ないので役所もあまり真剣ではなさそう。

>>それ以上に搾取しとるだろうが、大抵の経営側は。

まー経営者は搾取して当然。逆に会社の責任も全部背負ってるんだから。
仮にマイナス面を考えた場合、社員は辞めるだけで済むけど、
経営者は借金全部背負わされる。
周りへの影響を考えて生きてくためには簡単に自己破産できるわけでもない。

と経営者面から考えるとそう思うよ。オレは経営者じゃないけどな。

良い時も悪い時も出来る社員出来ない社員全てに安定した給与を払おうと思うと、
搾取と言っちゃいかん気もするが

この先どうなるかわからない仕組みに大金払う阿呆のほうが
まともじゃないよ。
平気でどんどん仕組みを改悪する国だからな。

　
　だから　全部消費税に転換しろ　って言ってるだろうが！
　

同人誌書いて、半年遊んで暮らして、年収400で生活できる俺は勝ち組？

400ぽっちじゃ貯金ないだろ？
病気したときや老後を考えて貯めておけよｗ

この程度が、払え無い会社はつぶれたほうが社会の為になる

この程度って結構高いぞ。払わんですむなら給料数万円上がるな。

＞ この程度が、払え無い会社はつぶれたほうが社会の為になる

路上生活者が更に増えるだけ。社会のためにはならない。
役人を無差別に７０％間引いたほうがヨッポド社会のためになる。

２０６は立派だよ。
つまるところが、２０６みたいなやつがドンドン増える。つまり国の税収は増えない。
税率アップにうごけば、２０６みたいなやつらは物物交換を始めるのは明白だ。

古来物物交換では価値の管理が大変だったので通貨が出来たわけだが、いまや
コンピューターで価値の管理は可能だ。
端数合わせは価値変動で九州すれば、交換会が成立する。
自作の同人誌を持ち込んで、目当ての同人誌を貰うわけだ。
不人気同人誌ではどうにもならんことになるけどね。
大きな金額が動く部分がバーターになるわけで、国の税収は伸びない。

>>209
結局自分で払うから一緒。
払わなかったら差し押さえくるしな。

つーか、そもそも給料あがる保証なぞないわけで。

>>210
わかったから落ち着け。
とりあえず精神科へ。

同人誌で同人誌をもらっても飯が食えないことに気づかないやつｗｗｗ
同人誌と野菜で交換成立すれば、すばらしいけどな

在日は払ってなくても受給できるみたいだけどね。

読売新聞05/03/28
ハローワーク業務民間開放案に対して｢ゴネる厚労省｣
日本テレビ
ttp://cp9a.or.tp/up20m/src/up2043.zip

チキショウ！

むかし職安の説明会に行ったら壇上のなんか偉そうな奴が集まった人間をクソミソにけなしてたな。
やっぱり職安に勤めてる人が一番の勝ち組だと思う。

厄人の保険料の使い方見てりゃ誰だってそう思うだろ
箱モノ施設つくっておいて1050円で売却ってなんだよ？
誰も責任すら取らないし

>>215
俺は職安の民営化は反対だよ
何しろ派遣会社が運営しはじめたらそれこそ
今の職安の体制よりもひどくなる可能性が大きい

払うと赤字になるんだよな？
無理矢理払わせたら、払う人が少なくなるんじゃないのか？

払うと赤字になるんだよな？
無理矢理払わせたら、会社が潰れて払う企業
が少なくなるんじゃないのか？

いや実際払ってないんだから
潰れたところで変わらないだろ

そうやってどんどん企業がつぶれて失業者があふれれば、
ハローワークは、大忙しでいいじゃん。
でも、雇う企業も無い。

企業が雇わないから貧乏人が増える増えれば自分のところの商品も買ってくれない
買わせるために値を下げる、下げればコストカットで原価けずったり人件費っ削る、給料や
ボーナス減、フリーターニート派遣社員増加

そろそろ日本ももっと賃金格差ついてもいいころあいだな。

ニート、フリーターは最低賃金で固定しよう。

議員年金、共済年金が諸悪の根源

「残業無し」は残業が無いって意味じゃないんだね。

公務員って雇用保険に入ってないから退職しても失業給付
もらえないんだよ。

いじめ、鬱等で退職した場合は、退職金で食いつなぐしかない
という状況におかれます。

ちなみに、会社が社会保険、雇用保険に入ってない、入ってくれない
という労働者諸君！！！　とり合えず、地検に告発してください。
強制加入という義務があることから、義務違反として
地検に告発するケースが増えています！！！！！
告発は誰でも出来、地検も捜査しなければならないのでお勧めです。
社会保険事務所、職安は当てになりません。
無保険者の方は、まずは地検に告発する決意をもってください。

トリビアな知識でした。

ハローワークが求人の質を低下させている原因

年金などと言う世界一凶悪なねずみ講を黙認している方が問題

保険料が払えない会社なんか潰れて結構だろ。
そもそも多くの企業は保険料を払っているのに、払えないなんて言う理由がおかしい。
社会に還元できない会社とその経営者は滅んで当然。

大手企業ならバイトでも社保にはいれるぞ。最初から大手ではたらけ。

大手だからじゃなくて．．．

中小零細の建設業って社保加入してないの大杉

十数年、毎月数万円の雇用保険を払いつづけたのに、無職になっても自己都合退社では３月分はくれないとか、
しかも1年までとかふざけてる。ぼったくり。ハロワ職員の懐に消えてるのか？

>>235
自己都合だからしゃーない、お前が悪い。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=8koyasuka8&P=0&MD=

ちっ、、、

年金制度ってどうなってんだ？
とりあえず行政が運用もせずに年金の積み立てを加入者支給以外の目的で使う意味がわからん！
返す気無いのに人の財布から金を抜き取っているのと同じだろ？
それって詐偽だろ？
くわしくはしらんが、そこん所どうなのよ？
詳しい人！どうなんだ？

>>228

>公務員って雇用保険に入ってないから退職しても失業給付
>もらえないんだよ。

「雇用保険」には入ってないのでその反対給付としての「失業給付」
がないのは確かだ。
しかしながら、職を失った公務員は生活が苦しくなるから、それを
救うための「手当て」として金銭の給付があります。
実質的には、公務員は「雇用保険」に入らなくても「失業給付」
が貰えるのに等しいのが今の日本。

>>239

入社して３年間だけね。それ以後の退職はは、退職金のみ。

公務員は入社じゃないだろｗ

本省とかなら入省とかいう言い方するけど、
地方支分部局は入社という言い方をするのさ。入局とはいわないなぁ。

監督署で庶務担当の人間が某企業の労働保険料滞納を覗き見はいけないこと？

>>187
人数も大事だが権限強化のほうが必要では？

>>215
民間解放は利用者にとっていいものなのか？

民間に職業紹介まかせてハローワークなくしたら
求人内容は質のいいものばかり、
求職者もみんなハッピィ？　そんなはずないじゃん。

民間に任せていたら、この間やっていたNHKスペシャルの
請負特集の北海道のフリーター達みたいに、
搾取されまくりの時代がくると思う。あれは現代のたこ部屋かと思った。
あまりにひどすぎる。
派遣会社が職安業務を代行するってことは、派遣会社が一番儲かる
ようになるわけだから、必然的に正社員優遇時代の終わりと
総派遣社員時代になるわけか。

ハローワークは強い権限ないけど、ハローワークの役割は
わけわからんたとえ方すると、迷惑防止条例の役割だろうか。
その心は、あっても役に立ってないじゃんと言われつつ
なくなると頭の重石がはずれた押さえの利かない混乱状態
になる恐れありってとこか。

郵便局そして、ハローワーク民営化となったら
そこから連想したのはロボコップの世界は俺だけ？
巨大企業が公的サービス（警察）などを代行し、営利を元に
行動して社会的混乱がおきるっていうストーリー。

無年金者増加が問題じゃなくて過剰な税金が問題なんだろ。

というか、問題解決には海外移住しかないでしょ。

雇用保険料高すぎだろ。

無いほうが良いのか雇用保険。
それとも保険料方式やめて税金にしたほうがいいのか雇用保険料。

どっちだ。

月２千円払ってただけで、失業したら最大５００倍になって返ってくる
というおいしい保険なんて民間のどこを探してもないよ。
労働者全員対象、失業者全員対象なんて。

おいら１０年務めた会社が潰れて失業手当貰ったけど、
７ヶ月で計２１０万ほどだった。
その前に１０年以上働いてたから、払い込んだ保険料は大体
５０万くらい。つまり４倍になって帰ってきた訳だ。
こんな美味しい保険ないよね。君たちも失業しないともったいないよ。

トラックの運ちゃんが6カ月働いて６カ月それで食いつなぐのは
有名な話。

>>254
それも仕方ない気がするな。
コンビニでバイトしてる時に廃棄の弁当あげるついでに毎朝話をしてたけど
あんなの年中やってたら体壊してあぼーんだよ。半年が限界かと。

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　|　 厚生年金はきっちり掛けてもらわないとね
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　|　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　
　　　　　＼／▽＼／

>256　　きっちり返してくれるのか？　

>>256
オマエは会社に行ってなかったクセに・・・・。

政府の若者対策が貧しいのは､
｢若者の雇用問題は若者の責任なんだ｣という考え方が根っこにあるからです｡

だから｢若者自立･挑戦ﾌﾟﾗﾝ｣なんて名前をつけるんです｡
しかし､若者が｢自立｣しようにも就職できない｡
｢挑戦｣しようにもﾁｬﾝｽがない｡
そういう社会にしてしまった自民党政治の責任だということを強く言いたいのです｡
ところが全然､自覚していない｡その最悪の標本が､

自民党の武部幹事長の言葉です｡青少年の問題をどう解決すべきかという問題についてふれて

｢暴論かもしれないが､一度､自衛隊に入ってｻﾏﾜみたいなところへ行って活動したら､
三ｶ月で人間性が変わるということもある｣と｡

ここには自民党の思想がよくあらわれていると思うんです｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-15/05_01.html

武部みたいな年寄り連中が真っ先にサマワでもどこでも行ってみてからもの言えってんだ。

そこで人間性変わって無害なニートから有害なDQNになったらどうすんだ。
武器麻薬人身密輸ルートの開拓に尽力するかもな。

３バカみたいになんか勘違いした目立ちたがり屋になったらどーすんだ。

大手調査研究機関のUFJ総合研究所は4日､

35歳以上でﾌﾘｰﾀｰをしている｢中高年ﾌﾘｰﾀｰ｣が､
2001年の46万人から､

2011年には132万人に増え､
2021年には200万人を超える見通しだとする推計を発表した｡

推計では､ﾌﾘｰﾀｰは所得が比較的少ないため､2021年に200万人を超える人が
正社員にならずに｢中高年ﾌﾘｰﾀｰ｣となることで､
国の税収が1兆1400億円､
社会保険料が1兆900億円減少するほか､
2021年のGDP(国内総生産)成長率を1･2%押し下げる要因にもなる｡

また､所得が少ないﾌﾘｰﾀｰは､結婚する割合が低いため､
子供の出生率を年間1･0〜2･1%押し下げ､少子化を加速させるなどとも指摘している｡

内閣府の国民生活白書によると､2001年に35歳以上でﾌﾘｰﾀｰに相当する人は46万人いた｡

ﾌﾘｰﾀｰは､ﾊﾟｰﾄやｱﾙﾊﾞｲﾄなどのうち､主婦や学生を除いた人を指す｡
(2005/4/4/21:07 読売新聞)http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050404it14.htm

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　　　 　 ■i`─ '　| |　`ー ' 　　■■ l
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　　　　　　■l／ﾉ､＿,､ヽ＼　■■■ l　　
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秘密の花園がニートを待ってるぞ！

払うと赤字ってことは、会社として破綻してるんじゃ無いか？

小さい会社じゃ払える額じゃないんだよ

ハローワークが民営化したら事あるごとに金取りそうだから反対。
ついでだけど公務員試験なんかは将来有料になる予感がする。

公務員が今、管理職不足の危機なことさえ知らないみたいだな。
団塊の世代がごっそりやめたあと管理職ポストのなり手がいない
状況なのだ。
今時の彼らは面倒な管理職がいやで試験拒否らしいｗ

保険料は、払わないし求人も派遣募集しか無い

まさに、お先真っ暗だね…

ハロワが民営化して倒産しても、募集事業はこまんないだろう。

なんで黙認してんだよ？個人は強制徴収するのに。

個人の所得税・保険料より、企業の法人税のほうが
おいしいから。

とくに心に残った二つの訴えを紹介します。

　一つは、「サービス残業」の訴えです。三十代の正社員の若者です。

「建築関係の仕事をしています。毎月の残業時間は百時間以上で、手当はいっさいなし、
そのくせ体調を悪くして病欠にするとその分給料が引かれます。

『お前の代わりはいくらでもいる』といわんばかりに、どんどん退職者を出しては新たに求人を募集します。
私はどうしたらいいのでしょうか。この国に幸せは存在するんでしょうか
　もう一人は、派遣労働で苦しんでいる三十代の若者です。
「一昨年、八年間勤めた運送会社を不当解雇され、いまはパートの派遣社員です。
定職を探していますが、二十社近く受けてことごとく落ちました。

『降りやまぬ雨はない』、とか『明けない夜はない』といいますが、

もう二度と抜け出すことのできない暗やみに閉じ込められてしまったような気持ちがします。
この雨がやむときがくるのでしょうか」

　一人の若者は「この国に幸せがあるのか」、もう一人は「この雨が降りやむときはくるのだろうか」と問うています。

　将来への希望に胸をふくらませるべき若いみなさんを、ここまで追いつめてしまった政治に未来はあるでしょうか。

　いま日本の完全失業者三百十一万人のうち百五十万人は若者です。働いている若い方々のうち、
多くがパート、アルバイト、派遣、契約社員など不安定雇用のひどい働かせ方をされています。

戦後最悪の事態です。日本の未来にとって一刻も放置されてはならない事態ではないでしょうか。
　こうしたなかで、私が、この一年間のみなさんの運動を見ていて頼もしく思うことが二つあるんです。
　第一は、職場の無法を一掃するために勇気をもって声をあげ、
各地でたちあがり、勝利をかちとってきつつあることです。
　日本は「ルールなき資本主義」の国といわれていますが、そういう国でも法律はあります。

合理的な理由がなく、一方的に解雇することは違法行為です。

ただ働きの「サービス残業」は、もっとも悪質な無法行為です。

　憲法が素晴らしいのは九条だけじゃない。

二七条には勤労の権利が書いてあります。

すべての国民は人間らしく働く権利をもっている、とあります。

二八条には、労働者の団結権、ストライキ権、団体交渉権、つまり労働者が人間の尊厳と誇りをもち、
自分と家族の幸福を追求するために、力を合わせて行動する権利を、
おかしてはならない基本的人権として明記してあります。

　若いみなさんが働く者の権利を行使し、たちあがりつつあることは素晴らしいことだと考えます。
　いまの社会は殺ばつとしています。こういう社会で人間らしく生きることとは、何か。

人間らしく生きることに対する不当な圧迫に屈しない、不当なことがあったら見逃さず、頭を上げてたたかう。

ここにもっとも人間らしい、若者らしい生き方があると思います。

　そういうたたかいが、全国津々浦々で始まっていることを大変うれしく思います。

正規社員と非正規社員に労働条件の異常な格差
　それでは、何を見すえてたたかうことが重要でしょうか。

　若者の雇用問題を深刻にしてしまったのはどこに責任があるのか。

若者の責任じゃありません。自民党の政治に責任がある。そのことをはっきりと言いたいと思うのであります。

　自民党政治の責任という場合、ヨーロッパに比べて二つの異常があることを告発したい。

　第一の異常は、正社員と非正規社員の労働条件にひどい格差があることです。
　ＯＥＣＤという先進国の主要な国が入っている機関が、最近
「ＯＥＣＤ雇用アウトルック二〇〇四」という報告書を出しました。

この中で「日本の特徴は正社員と非正規社員の間に大きな格差が存在することにある。

有期雇用や派遣労働への規制が過去二十年にわたり徐々に緩められてきた。
その結果、日本ではこういった形態の就業への規制がＯＥＣＤの平均をかなり下回る状況になっている」といっています。
　ヨーロッパ水準に比べ、日本は格差がはるかにひどい状況だということを告発しているのです。

＞274-275
長すぎて読む気がしない
４文字くらいに要約してくれ

「辞めます」

東南アジアや、フィリピンのお姉ちゃんたちより
数段いい条件だと思うが、日本は。

ないものねだりはいかんよ。

幸福ってのは相対的なものじゃないってことを言いたい。

>>276
コピペなので読む必要自体ありませんが

この国の政策は、
先行きのコトまで考えちゃあいねえよ…

国会議員のご老人たちは、あくまで自分たちが生きている範囲でしか
物事を考えません。
死んだあとことなんてシラネ！

小泉内閣は26日で発足から丸4年を迎えるが､

読売新聞社が行った全国世論調査(面接方式)で､同内閣の実績を｢評価する｣人が6割近くを維持しているものの､

｢説得力｣や｢指導力｣など小泉首相の言動に疑問を持つ人が半数を超えるなど､

厳しい見方が増えていることがわかった｡ 調査は9､10の両日に実施｡

小泉首相や内閣の実績を｢評価する｣は計59%で､昨年4月の前回調査より5ﾎﾟｲﾝﾄ減少した｡

小泉内閣発足以来､毎年同様の調査を行っているが､｢評価する｣が前年を下回ったのは初めて｡

｢評価しない｣は､昨年比4ﾎﾟｲﾝﾄ増の計39%｡ 首相に対する印象では､

国会答弁や演説による｢説得力｣への不満が最も多く､
｢発言にすり替えや､ごまかしが多い｣とする人が63%を占め､｢発言がわかりやすく､説得力がある｣30%を大きく上回った｡

昨年比13ﾎﾟｲﾝﾄ増で､説明責任を十分に果たしていないとみる国民が大幅に増えている｡
讀賣新聞 http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050414it15.htm

>>276-277
ﾜﾛﾀ

年収1億なのに維持費21億…

京都の｢私のしごと館｣･独立行政法人｢雇用･能力開発機構｣が､おもに中学､高校生の職業意識向上の
ために建設した｢私のしごと館｣の昨年度収入が1億1000万円にとどまる一方､
同館に常駐している機構職員27人の年間給与だけで2億4000万円かかっていたことが14日､分かった｡

全体の維持管理費は収入の20倍の約21億円に達し､

差額は民間企業が支払う雇用保険料で穴埋めされる｡

識者からは｢赤字の垂れ流し｣との批判も出ている｡
｢私のしごと館｣は､様々な仕事の内容を子どもたちに知ってもらうための施設として､
1993年に建設が決まった｡土地代を含め､要した費用は約580億円｡

｢場所柄､全国から来る修学旅行生の利用が期待できる｣(厚生労働省)などの理由から､京都府に建てられた｡

同機構は99年以降､所有していた勤労者福祉施設を1000円台などの破格値で次々と投げ売りし始めたため､
｢しごと館｣については､その建設自体に批判が 強かったが､これに加えて注目されていたのが､
全面開館(2003年10月)後の収支決算だった｡
同館によると､昨年度の来館者の約7割は修学旅行や校外学習などによる学校 単位の団体客だったが､
訪れた学校数は､中学校が537校(全体の4･8%)､ 高校が389校(同7･2%)｡都道府県別に見ると､

10道県の中学､11県の高校は1校も､同館を訪れなかった｡

この結果､04年度の入館料などの収入は1億1089万円にとどまり､目標の 1億6574万円の3分の2にとどまった｡

これに対し､支出面では､同機構から派遣されている職員27人の給与が 計2億4726万円｡

1人当たりの平均年収は、915万円に上る｡民間企業からの出向職員や臨時職員分も含めると

人件費は6億円を超え､情報ｼｽﾃﾑの管理費 3億8000万円などを加えた全体の年間維持費は約21億円に達していた｡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050415-00000101-yom-soci

423 ：無党派さん ：05/03/09 21:46:40 ID:wsFfcByJ
（≧∇≦）ｂ【社保庁と職員労組の主な確認事項】▼・ェ・▼

　・オンライン化に伴う首切り（定員削減）は行わない（昭和５４年）

　・社会保険事業の円滑な推進を図る一環として、定年退職者の雇用を行う（昭和６１年）

　・オンライン化された窓口装置の連続操作は４５分以内。４５分ごとに操作しない時間を１５分設ける。
１人１日の操作時間は１８０分以内（昭和６３年）

　・都道府県の定員見直しや、都道府県を越えた定員の異動は行わない（平成７年）

　・業務集約化の実施にあたっては「社会保険事務所中心主義」に立ち、
社会保険事務所の統廃合・縮小や定員の削減を行わない（平成１６年）

　・基礎年金番号を「国民総背番号」「納税者番号」などに結び付けることは社会保険庁として考えていない。
「徴収の一元化」「歳入庁構想」について同調する考えはない（平成８年）

つれえな

【社会】厚生年金未加入の企業からの求人　取り消しの方針　厚生労働省
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1113957284/

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

やっと、改善だな…

性別なんか入力するのか？

本日は、ハローワークに行って見ました。

そこでビックリ！


まだ、保険ナシの求人票が最新版に掲載されていた。

どうなっているの?

能書きばかりで、かわっちゃいねえ

雇用保険900円払って失業保険50万貰えるありがたい保険制度だぞ！払えよ

職業安定所に求人票/働く場所は戦地イラク/月５０万円以上　元請けは隠す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-28/01_01.html

((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

イラクは、怖いね

［雇用３事業］「全廃に向け検討を始める時期だ」
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20050424ig90.htm

３事業とは、雇用安定、能力開発、雇用福祉の各事業を指す。
失業者に給付金を支給する雇用保険制度を補完するのが目的とされており、
厚生労働省と、同省関連の独立行政法人や財団法人が担当している。
年間５０００億円を超える財源は、企業が従業員の賃金総額の０・３５％を国庫に納める３事業保険の収入だ。

>>36
＞厳密に適用したら死人が何十万と出るような法律なんて
＞法律の方が実情に即していない誤ったルールなんだよ。
会社がきちんとしていれば死人は出ないんだけどな。

”厳密に適用したら死人が何十万と出るような”状況に追い込んだ会社が
それを楯にとって逆ギレしているようなものだ

電子部品販売会社｢富士通ﾃﾞﾊﾞｲｽ｣(東京都品川区)が､
派遣社員の受け入れ限度期間を過ぎながら違法に受け入れていたとして東京労働局の指導を受け､
19人を契約社員などとして直接雇う方針を決めたことが分かった｡

厚生労働省によると､指導を受けた企業が大勢の派遣社員を直接雇用に切り替えるのは異例｡

派遣社員の安定雇用に結びつくと､労組関係者は期待している｡

富士通ﾃﾞﾊﾞｲｽは､00年12月から3ｶ月ごとに更新を繰り返しながら同社で働いていた
｢ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ｣の派遣社員の女性(34)の契約を､3年3ｶ月あまりで解除した｡

女性は労働組合｢東京ﾕﾆｵﾝ｣に相談､東京労働局に契約解除は不当と訴えた｡
OA機器操作担当として派遣されていたが､電話応対や郵便物処理など

一般事務が大半で､派遣期間が1年を超える場合は
直接雇用が義務づけられていた｡
労働者派遣法では､OA機器操作は専門性の高い26業務にあたり､派遣期間に制限がない｡
今年3月施行の改正法で､専門26業務以外の派遣は上限を3年に改めたものの､
派遣先企業が職場の意見を聞いたうえで定めない限りは原則1年だ｡

東京労働局は女性の業務内容を専門26業務でないと判断｡

富士通ﾃﾞﾊﾞｲｽに4月末､1年の期間制限を過ぎている派遣社員全員を､直接雇用するよう指導した｡
同社で働く派遣社員40人のうち､該当するのは､この女性を含め19人｡
同社は19人の希望を聞いたうえで､直接雇う方針だ｡
同社の村田尚昭人事総務部長は｢26業務に当たると考えていたが､厳粛に受け止めたい｡

欠員が出た時に派遣社員を受け入れ､そのまま長引いてしまった｣としている｡

週４０時間制も、男性育児休暇も、サービス残業撤廃も
そりゃあればいいに越したことはない。

ただしそうなんでもかんでもわがままいいだすと、
仕事も金も、海外に逃げていくもんんだ。

イラクかい

マイクロソフトは、イラク侵略に出資してるから
ありえるな。

まだ、年金未納〜誘発企業が掲載されている

年金は、役人の飲み代になるから
やつらも必死にかき集める罠。

小泉政権は、財界の言いなり。
サビ残合法化です。

一般労働者切捨て。

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

サビ残合法化するということは
仕事速いやつは、とっとと早く帰っていいってことだな。

時速40Kの道を200Kで走れと言うのなら、


やってみろ！

>>305
残念ながら、ＮＯの模様

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

怒るのは労働者階級だろ？
投資家は喜んで、中国から帰ってきてくれる。

本来会社とは、投資家のものだからな。

●私の頭の中に創造力というバッテリーが詰まっているわけではない。
苦し紛れの思いつきなのである。
【本田宗一郎/本田技研創業者】


◆逆境もよし、順境もよし。
要はその与えられた境遇を素直に生き抜くことである。
【松下幸之助】


◆おいしいものを食べたいという欲望ではなくて、
おいしいものを食べさせて相手が喜ぶのが嬉しい。
【稲盛和夫】


◆人生はかけ算だ。どんなにチャンスがあっても
君が「ゼロ」なら意味がない。
【326】


◆判断力って、腹を括ったときに鋭くなり、

身を守ろうとした途端に鈍くなるんだよね。
【テリー伊藤】

目の中の細胞にまで操作が加わってるなんて誰も思わないだろうな

「頭とちんぽは、生きているうち使え」
【本田宗一郎/本田技研創業者】


大衆を前にして講演でのべられた実話だ。
漏れの一番印象深かった一言。

セクシームービー、セクシーグッズ満載
http://sexyland.effers.com/adult

俺の会社、いつまで経っても社会保険入ってくれねぇんだけど、
誰か抜き打ち監査に来てくんねーかなーっていつも思う。
でもしつこく『社保入ってくれ』って言うと、絶対クビになる自信がある。
無年金者増加ったって、もう仕方ねーよ

>>313
自分で厚生年金払ったりしてんの？
監査なんたら役所に垂れ込めばいいでしょ

未加入の企業より、保険料のバカ高さが問題。
労働者はできるだけ雇用してもらいたがっている。労働者
の権利を守るフリして実際は自身の年金ネコババを正当化
雇用が減って一番困るのは労働者

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------
一定額以下は全額負担　政府検討　医療保険に免責制度

　病院などでかかった医療費は原則、患者の自己負担三割となっているが、一定額以下に
ついては全額を自己負担とする「免責制度」の導入を、政府が検討していることが二十九
日、分かった。免責額は数千円程度を想定しており、軽い病気の診療代は医療保険の対象
外となる。低所得者には減免措置を講じる考えだが、「医療抑制につながり、症状が悪化
してからの受診で結果的に医療費がかかる」などとの批判も強く、実現まで曲折が予想さ
れそうだ。
　免責制度とは、医療機関でかかった医療費のうち、定められた金額以下を患者の全額自
己負担とし、それ以上の医療費については原則、自己負担三割の現行保険制度を適用する
考え方。
　例えば、二千円以下を免責金額として、保険対象外とした場合、医療機関で一万円の医
療費がかかったとすると、現行制度では患者本人は三割にあたる三千円が自己負担となる
が、免責制度が導入されると、二千円に加え、残りの八千円の三割にあたる二千四百円と
あわせた四千四百円が自己負担になる計算だ。
　具体的な免責金額については今後、議論が進められるが、「国民の理解を求めるために
も、最初から高額に設定するのは無理」（政府関係者）との見方は強く、減免措置など低
所得世帯に対する一定の配慮もあわせて検討する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050430-00000006-san-pol

>>316
だったらもう健康保険も払うこともねーや

［雇用３事業］「全廃に向け検討を始める時期だ」

　雇用保険３事業に対する批判が高まっている。効果の疑われる事業や本来の趣旨に反する事業に、
湯水のごとく資金を使っている、という指摘である。

　３事業とは、雇用安定、能力開発、雇用福祉の各事業を指す。
失業者に給付金を支給する雇用保険制度を補完するのが目的とされており、
厚生労働省と、同省関連の独立行政法人や財団法人が担当している。

　年間５０００億円を超える財源は、企業が従業員の賃金総額の０・３５％を
国庫に納める３事業保険の収入だ。

　今国会でも、勤労者福祉施設の建設など、不要不急の事業に巨額の資金が
投入されてきた問題や、厚労省から関連法人への天下りが追及された。

　日本経団連も、社会保障制度改革の一環として「３事業の精査・廃止を
含めた縮小・合理化」を提言した。保険料を負担する立場の企業経営者の中には、
３事業の全廃論も強まっている。

　出るべくして出てきた動きだろう。
毎年、何の苦労もなく、保険料が入ってくる。それを、必要性も緊急性も、
まして効果も深く考えずに浪費してきた、というのが現実だからだ。

　企業に対する助成も、この典型だ。雇用の拡大や円滑な再就職を促すのが
狙いとされているが、数十種類もの似たような助成金が乱立し、
その効果も定かでない状態が続いている。

　厚労省は整理・統合を進めていると言う。だが、統合した助成金を、
その中で改めて細分化するなど、助成金隠しのような例もある。
離職者の再就職を支援する労働移動支援助成金など、
利用実績の数倍もの予算を計上する例も目立つ。
節約という発想とは、ほど遠い。

　全国に２０７０施設も建設された勤労者福祉施設の大半は、
今年度末までに自治体などに譲渡される。豪華施設を建てたうえ、
運営に行き詰まって、整備総額の約３％という破格の安値で売却する結果となった。

　これにも懲りず、一昨年には京都府内に、５８１億円で若者向けの勤労体験施設
「私のしごと館」を建設している。開館後も入館料収入では運営できず、
赤字分を保険料収入に頼る状態だ。

無職ども
ハロワなんか利用するなって
馬鹿職員が味噌もクソも入れてるからどの業種、職種で
絞込み検索かけても同じDQｎ会社が出てくる。

リクナビ、インテリジェンス、エイブリック使えば内定なんか出るよ。
いくらでも。俺でも出たし。マジでハロワなんかゴミを利用するのやめとけ

派遣業がこれ以上広がった場合どのようなことになるのかはいかにまと
めておいてやる。そしてこの結果はすでに、ぼつぼつと各所に現れている。
それが、見かけ上の業績回復（これはいわば将来収益の前借りのようなもの
と言える。今後収益はガタガタになるだろう）

まとめ：
１．派遣業が支配的になることで、一般労働者の可処分所得が減る。当然だ
　　が、製品・サービスなどの需要もその分だけ減る
２．本来経済は金を循環してこそ成長するが、このような守銭奴的行動に出た
　　場合、企業に金は溜まるが、そこから先に流れていかないため経済が縮小する
３．企業は売り先として海外を目指すようになる。だが、国内状況が良くなるわけ
　　ではない
４．一部の企業のみに集束してゆき多様性がなくなる。そして崩壊する。

以上だ。
人件費を削って収益を確保というのは、あくまでも緊急避難的なテクニックであり、
これを常套化させるということは、みせかけの収益を計上し続けることになる。そし
てそれはいずれ終わりがくる。

終わりがくるだけならいいが、それ以上の打撃を受ける。そのいい例が海外に工場
を持っていく。これは論外である。可処分所得を企業という企業が努力して減らして
いるのに、いったい誰がその製品を買うのか？通常このようなことは起こりえないが、
この国だからこそ起きる。それが合成の誤謬。皆が皆これをやりはじめれば終わりは
近い。今はまだやっていない企業があるからある程度の秩序が保てているだけの話
であって、この国で普遍的になった時、確実に可処分所得減少に伴って一斉に企業
の業績不振連発が訪れるであろう。

人件費削減は企業努力にあらず。そして、それは企業の技術力〜管理能力、教育力
さらには、業務遂行能力を削り取り、滅びる。

つ【定時であがるオマエは仕事してないので最悪の評価つけてやる】

まあ、頑張って

アメリカでは年齢による差別は禁止されているのに日本では平然と行われている。
こちらの方が遥かに問題なんだが。

｢子育て｣最安ﾊﾟﾀｰﾝでも3千万円

･もうすぐ｢こどもの日｣｡子どもを出産してから大学を卒業させるまでの子育ての費用は､

最もお金のかからないﾊﾟﾀｰﾝでも約3000万円に上ることが分かりました｡
ｱﾒﾘｶのAIU保険の調査によりますと､幼稚園から大学まで最もお金のかからない

公立に通ったと仮定した場合､出産から大学卒業までにかかる費用は約2985万円に上りました｡

内訳は､学校教育費が1345万円､さらに出産･育児に91万円､22年間の食費 671万円､お小遣いが451万円などです｡

前回調査した4年前と比べると､公立でも学費が値上がりしているため､
約126万円 負担が増えています｡
ちなみに小学校以外すべて私立に通った場合､子ども1人にかかる費用は6064万円に上り､

ﾃﾞﾌﾚ時代にもかかわらず､子育ての費用は増え続けていることが浮き彫りとなりました｡
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline1183636.html


このように､お金がかかるけど

おまえ等､派遣で子供を育てられるのか?

かたや最高益を記録してる企業群もあると言うのに・・
もう少し均等に分配しろよ

【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/

81 朝まで名無しさん 2005/05/03(火) 12:06:57 ID:yDZxQ3xd
経団連や企業団体が導入を図っているアメリカでのイグゼンプション制（改訂法）について、
ちょっと調べてみた。

1. 給与レベル → 週給$425 以上は Exempt とみなせる模様。

これは、条件が緩いね。ボーナスのカウントは不明だけど、
日本円で、年収３００万〜４００万の低〜中所得層も充分に対象に出来る。

2. 責務と学歴、職歴の範囲拡大同

改訂法案では、学位ではなく、職業的な経験を Exempt の基準に出来るようにしたらしい。
高卒従業員でも「プロフェッショナル」のカテゴリーとして、残業手当を支払わない方便。

3.裁量権と、独立的決断に関する要件の削除

これにより、多くのホワイトカラーが、実際的な業務上の権限も、管理職的な給与も得ないまま、
残業手当の支払いからのみ除外されるらしい。

「例えば、主要責務が商品棚の補充作業や、レジ係等であっても、必要に応じて顧客からの
電話応対をしたり、在庫管理に関わったりする場合、その責務にあてる時間の多少によらず、
責務の 1 つが Exempt に該当するとして、Exempt とみなすことも可能となる。即ち、主要な
業務でなくとも、責務の 1 つがプロフェッショナル、管理職、経営職にあたる場合、Exempt と
みなしても良い」
だってさ。

これだと、どんな香具師でも残業不払いの対象に出来るね。

私の事業所所は滞納してたら、国保にしてくれませんかと職員が言ってきた。
本来は強制加入なのに。
社会保険未加入だとハローワークで求人ができないので断った。
滞納するとどうなるかご存知ですか。

>>313
一緒一緒。絶対クビになるよね。
ウチの場合は金が無くて払えないのではなく社長がめんどくさがってる。
社員数7名、純利益3億で社会保険未加入。絶対おかしい。

＞同省は０５年度から加入義務のある企業が未加入の場合、強制加入させる方針で、現在実態調査を行っている。

真っ先に踏み込まれそうな悪寒・・・。

匿名で、教えてやれよ

赤字、ねぇ・・・
社長以下役員の給料はいくらなの？

公的年金運用、2002年４―12月の損失２兆円超す

　厚生労働省は26日、公的年金積立金の市場運用で2002年４―12月の間に２兆1530億円の損失が出たと発表した。この間の運用利回りはマイナス7.26％だった。国内株式相場の下落が原因。
株価は今年に入ってからも下落傾向にあり、2002年度を通しての損失はさらに膨らみそうで、年金財政の悪化は必至だ。
　昨年末の市場運用資産は約30兆円。特殊法人の年金資金運用基金はこの資産を国内外の株式や債券に投資し、年4.5％の利回りを目指して運用している。しかし資産の約24％（７兆2000億円）を振り向けている国内株式相場の下落幅が大きく資産が目減りした。
　積立金の市場運用での損失は2000年度から発生、2001年度末での累積損失は約３兆円に達している。2002年度に新たに発生する分を合わせて同年度末には５兆円を超える累積損失となる恐れが強い。将来も損失が解消しなければ年金給付の削減などにつながりかねない。

コレは他スレからのコピーだけど、市況板の住人ならもっとうまく運用できてるよ
自分達では大切な基金を溶かすことしかできないのだったら、外に頼むことだな。
そんな大金をもってたら株の世界ではとことん有利なのに間抜けな話だ。

匿名でタレ込みたいが、社員が俺一人なんだよ。日給だけど。
ハロワに行ってもどうせ社保類皆無なところばかりだし、やんなる。

マルチポストで恐縮ですが、下記スレで叩かれてる人って本当にFPの資格持ってると思いますか？


http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1105908681/741-791

741 ：　：2005/04/27(水) 02:13:45 ID:???
先日、税務署から「還付金」の納付があったよ〜
自営業っていいねぇ〜
全部さ、君達が騒いでくれたからちゃんと申告したからねー
赤字法人には、控除がたくさんあってさ〜
サラリーマンの、年末調整なんてものの比じゃないんだよねー
保険だってさ、全額損金で落とせて　将来増えて戻ってくる
節税対策用の商品使えば、いくらだって節税できる。
日本の累進課税制度は、とても簡単だよね。
働きながら、老齢年金だって受け取れるんだよん。

今の時代はロボコップの時代が実現しつつあるな。
１５年前はわらって見ていた映画が今は笑えなさ杉。

民営化だ、民間の派遣会社に全てを任せればいいと言う奴らは、
派遣、請負会社ばかり儲からせてどうするつもりなのだろう。
派遣、請負会社の発展は労働者にとって良いことなど一つもないのに。

正社員は嫌だから請負で働きたいって奴ばかりなのかね、
民営化賛成の奴らは。安い労働力を使いたい経営者なら分かるが。
ちなみに、身分が不安定な派遣は派遣会社による
ピンはね率は２５％です。

だから、「社員でもないのに社員」といわれて、だまされ続けてきた
長期労働者が、法律上は使い捨てアルバイトとなんら変わらないという真実に、
気がついたんですよ。

>>313
>>328
メガンデ唱えろ！
運が良ければ訴訟で金を踏んだくれるぞ！

時給制なのにサービス残業がある・・・

ＪＲ西日本の社員まで叩くより
マスコミにはこちらを叩いて欲しいね、

>>333
あらかじめ税金をかなり多めに払っておいて、税務署から
の利息を儲けるという荒業もある。素人にはお勧めしない。

うちの会社、ハロワとかリクナビに本当の待遇かいたらたぶんだれも来ない

まだまだ、無保険の求人票が掲載されている


黙認だねえ…

派遣・請負でピンハネされる上にその派遣会社はハローワークで求人してたりするわけで・・・・どうしようも
ねーなこりゃ

底辺の生活へＧＯ

まあ企業からすれば保険負担は大きいし面倒だからね。
なんだかんだいって、アルバイトやパートは手取額優先のDQNも多いし。
税・社保引いて支給されたオバハンが手取りが少なすぎるっ！て
ハロワにクレームつけてるのみたことあるよ。

>>328
労働監督署にタレ込めば一発で監査に来てくれますよ。
社長は青い顔するだろうね。

そうだね、同じクビになるなら社長を道連れにしないと・・・

ハローワークには無料で求人情報出せるの？

>>341
保険未加入のところは今後は確実に求人拒否になりますた

年金未加入のところは未加入状態であることを求人票に記載して
違法状態が続くようならそれがなくなるまで求人拒否になりますた

ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200504230265.html

>>294
【社会】「イラクで働きませんか」 土木作業で月給５０〜６０万円…長崎のハローワークで募集
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115860918/

>>384
実際に、ハローワークに行って見ろ！


ソースと現実の『違い』を体感しようぜ

>>350
引用してある　>384て　どこを見ればいいの？

日本人傭兵がつかまったと騒いでるもそうだが
連中に支払われている金は、漏れらの税金が
自衛隊やらPKOやらODAやらに支払わて
それが回りまわっているだけでないの？

年金やら保険やら、ない方が国はダイナミックで活気が生まれ
いい国になるよ。
保険やら年金に必死の人間や国なんて魅力ないよね。将来ないよね。
守れやら、保障しろやら、そんな情けない姿　息子に見せたいかい？
必死で生きてる姿　みせたいな　僕は。

>>351
いやいや、>384　に期待するだよ。

年金は払えや

>>353
ダイナミックな貧富拡大社会は、おそらく悪夢…。

>>356
そうだよな。貧富差拡大してる国って「後進国」って馬鹿にされるよな。
アメリカを無視する国はないだろうけど、ほとんどの先進国は心底馬鹿にしているもんな(w

>>355
25年間1回も休まずなんて不可能

>>358
海外で、勉強してきなさい

★「イラクで働きませんか」＝土木作業で高額報酬−
ハローワークが５人紹介・長崎 ・「イラクで働きませんか。

基本給は月５０万〜６０万円」。長崎市の公共職業安定所 　（ハローワーク長崎）で２月末、
こんな土木作業員を募集する求人票が公開されていた。
危険と隣り合わせの地に、５人が職を求めたが、採用はなかったという。
　英警備会社勤務の斎藤昭彦さん（４４）が武装勢力に拘束されたとみられる事件も発生。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050512-00000077-jij-soci

反96折返という都バスで一番短い路線がある。
JR品川駅と森ビルがオーナーの御殿山ヒルズというビル結んでいる。
歩いて10分でいつもがらがらでバスなど不要。なぜあるのか疑問だった。
最近六本木ヒルズ(森ビル)に行ったが,地下に都バスの乗り場があった。
疑問氷解,都バスの偉いさんと森ビルって,何かあやしいなあとおもってしまった。

実は３５歳以上のフリーターの方がもっと深刻だ。
ＵＦＪ総研では、この「中高年フリー ター」が２０２１年に２００万人を超えるという衝撃のリポートを出している。
同総研調査部研究員の丸山俊氏が言う。 「いったんフリーターになると、年齢を重ねるごとに抜け出しにくくなっていく。
フリーターが５年後もフリ ーターである割合は２０代男性で５０％台ですが、
３０代前半になると７５％にハネ上がる。若者がフリー ターになることよりも、
その状態が固定化、長期化することの方が怖いのです」
丸山氏の試算では、この先、３４歳の若年フリーターの数（０１年４１７万人）が横ばいで推移しても、
彼らが年を取ることで、０１年に４６万人だった中高年フリーターは０６年に９３万人、
２１年には２０５万人 にまで膨れ上がるという。
中高年フリーターの末路は悲惨だ。
厚労省の調べでは、男性正社員の平均年収は４０代後半にかけて７００万円弱まで増えるが、

男性フリー ターは３０代でほぼ頭打ち。ピークとなる５０代後半でも２００万円に満たないという。
結婚もおぼつかないどころか、退職金がない上に年金がもらえるかどうかも分からない。

６０代、７０代になっても働き続けなければならず、
“老年フリーター”になって倒れでもしたら……。
考えただけでゾッとする。
　リポートでは、２０５万人の中高年フリーターが正社員になれないことで税収、社会保険料などが減少すると
指摘しているが、結局、そのシワ寄せは正社員に及ぶ。
「本人の自助努力に頼っているだけでは、問題は解決しません。
中高年フリーターにも教育訓練給付制度を導入するなど、
思い切った公的支援が必要でしょう。それが、将来の負担増の回避につながります」（丸山氏）
　今のうちに手を打たないと、とんでもないことになりそうだ

>>358
まともなリーマンや公務員なら不可能な話ではない

フリーターにとっては25年間どころか1回分でも酷かな。
今の時点で何の役にもたたないものに1ヶ月1万4000円程度の出費を容認できる？

>>362
じゃあ、払わなければいいね…

�D月も後半に入り五月病!!だぁと思ってる人もいるんぢゃないですか↑


医学用語では適応障害と言うそうです†

新しい環境でのスストレスや心身の疲れが原因だそうですよ。


仕事も辞めればいい

漏れの会社は・・・
吸収合併後
社員の漏れ
厚生年金・社会保険なし
7:30-19:30
手取り月給13万（通勤費込み・残業代なし）
年間休日　盆と正月のみ日曜7：30−13：00勤務、有給休暇６日
アルバイト・パート
9：00-１２：00　日曜祝日休み
自給８００円

親会社は　日曜休日　同じ作業場所
こっちに仕事を押し付けてくる。。。

普通の収入や待遇ってどうなんだろうね?
日本人の平均年収400-500マソって。。。。

結婚なんて遠い夢。。。

>>364
職変えれ

オナニー(自慰行為)という言葉は、旧約聖書・創世記にある「オナンの罪」に由来するヽ(''*)


オナンは、兄の未亡人と結婚したが、
子供をつくりたくなかったため、性行為をしても
「種を地上にこぼした」という。

そのため、彼は神の怒りに…という聖書の話υ

今報道されてる監禁事件のまんまのプレイをやってた
大阪府警の警官、絶対おるやろ！
　
俺はみたぞ、初老の男性がそういう所為をやってたところを！
ただし、実際は報道と全く逆で、首輪や鎖を持ってたのは女のほうだ！

もれらがおじんになったときは
せっかく払った年金半分も返ってこないような時代になってそうだねー
今払ってるのはいまの政治家どもの遊ぶ金〜〜〜

だからさ、今の状態が資源のない国では当たり前の状態なんだよ。
それを「高度経済成長｣とかいってた奴等はむりやり賃上げさせたり、
抜け穴だらけの法律体系を作っちゃあ取り繕いってのをやってたわけさ。
団塊の世代ってのは全員給料泥棒世代なんだな、つまり。

よって、年金が払った分より多くもらえる程度の国で老人になりたいんなら、
団塊世代をバンバン殺すか自死に追いやるようにがんばろうね！p(^0^)q

●挑戦者にとっては、知らないことの方が挑戦しやすいのである。
だから、私は言いたい。「知らないということを恥じるな。自分の発想をどんどん発言してみよう」。
【澤田秀雄/HIS取締役会長】


●落ち込んだ時も夢に向かって前進する勇気と努力が、大きな自信につながる。
【宮里藍/プロゴルファー】

ハローワークの新規求人に労災、雇用適用事業所、または
適用予定の求人が多くなってきたね。

３ヶ月もすれば労災、雇用未適用はなくなるね。いいことだ。
適用するつもりがないところは求人保留にして公開してないらしいし。

派遣会社に初の事業廃止命令！

　厚生労働省は２４日、不法滞在の中国人を労働者として派遣したとして、
東京都青梅市の人材派遣会社「西多摩産業」（安部周平社長）に対し、

労働者派遣法に基づき、特定労働者派遣事業の廃止を命令した。

　特定労働者派遣事業は、派遣元が常時雇用している労働者だけを派遣できる事業。

同省東京労働局によると、１９８６年の同法施行以来、事業廃止命令は初という。

　同社は昨年１１月から今年１月にかけ、滞在資格のない中国人８人を青梅市の自動車部品製造会社などに派遣、

不法就労させたとして２月に警視庁が安部社長と同社役員を逮捕。

八王子簡裁は３月、同社と安部社長らに罰金５０万円の略式命令を出していた。

ﾎｰﾑﾚｽから億万長者に!!…証券業で大成功

･地下鉄のﾄｲﾚで寝泊まりするなどﾎｰﾑﾚｽ生活まで経験した人物がその後､
株式 ﾌﾞﾛｰｶｰ見習いを足掛かりに証券業界で成功､億万長者となった波瀾万丈の物語が

米国で話題を呼んでいる｡既にﾃﾚﾋﾞで全米に紹介され､来年にはｳｨﾙ･ｽﾐｽ 主演で映画も公開される予定だ｡
この人物はｸﾘｽ･ｶﾞｰﾄﾅｰ氏｡海軍や医療品会社のｾｰﾙｽﾏﾝを経て､念願の

株式ﾌﾞﾛｰｶｰへの転職が実現しかかった寸前で失職した｡

妻子にも見捨てられ､ 路上駐車違反の罰金未納で刑務所に送られてしまう｡

出所後､株式ﾌﾞﾛｰｶｰ見習いとして薄給で雇われるが､戻ってきた幼い息子を
抱えて住居を追われ､ﾎｰﾑﾚｽに｡
しかし､息子と連日､貧困者用の給食施設に通いながら､昼間は見習いとして猛烈に
働き､夜になると､空港や地下鉄のﾄｲﾚなどで寝泊まりを繰り返した｡

こうした奮闘ぶりがやがて大手証券会社のﾄｯﾌﾟの目に留まり､同氏は着実に証券業界での

地位を築き上げていった｡ｼｶｺﾞでｶﾞｰﾄﾅｰ･ｱﾝﾄﾞ･ﾘｯﾁ証券会社のｵｰﾅｰとなった同氏は

｢10代のころ､母に言われた『その気になれば､何でも できる』という言葉が心の支えとなった｣と語る｡

現在の夢は､自らのﾙｰﾂがある南ｱﾌﾘｶ共和国の発展に役立つことという｡
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_05/t2005052328.html

社長の給料をカット汁

１５人以上の有限会社だけど、社長によると
「厚生年金入ってもいいけど全額給与から引かせてもらうから損やろ？
皆に聞いたら嫌やって言うし」と。
ちなみに、彼には子供たくさんいて国保は払ってるけど年金は払ってないらしい。
国保も全額ちゃんと払ってるかどうだか。
結局、今まで払ってる俺は自分で国保、国民年金。
ま、少し時給の良いバイトですな。ふう。

>厚生年金入ってもいいけど全額給与から引かせてもらうから損やろ？

厚生年金って会社の負担じゃなかったっけ。

>>376
帳簿上は半額負担。ただし、給与も同時に引き下げて、
会社から出て行く金が変わらないように調整する。

>>377
そんな不利益変更は違法だよ

発言録音して、労基署に告発すれ

>>378
違法と言う言葉が嬉しい（笑）
ふう。

おいおいうちの会社、厚生年金加入しないといけないじゃないか。
何も言われて無いし引かれてないぞ。市民税も自分で申告して払うし国民年金払ってるし
国保払ってるしで、会社から引かれてるのって所得税ぐらいしかないんだが。

72代ダービー馬になったディープインパクトですが、早くもプレミアがついているよーで(^o^;

　ネットオークションで、新馬戦の単勝馬券(オッズ1.1倍)が8800円程で落札。

　皐月賞・ダービー・菊花賞3点セットの単勝馬券は２万以上の値がつくと言われています。

医療に圧力をかけ老人を減らすのが得策

つーかさ、風俗関係なんかだとめちゃくちゃなんだろうな。
闇経済の規模って日本も相当な額になるって言うもんねぇ・・・
そーゆーのから完全課金すればいいのに。
銀行辺りを叩けば闇経済関係の要所を押さえるのなんか簡単だろうにねぇ

やる気さえあればできることあるのにね。取りやすいところからばかりどんどん取りやがる。
あとハロワはこういう大事なこと黙認すんな。給料分働けやコラ

"家賃は割安" ﾊﾛｰﾜｰｸ職員多数､なぜか再就職者用の住宅で生活


再就職者向けの雇用促進住宅へ､ﾊﾛｰﾜｰｸ職員も入居中
再就職者のための一時的な居住先として民間企業が納める雇用保険料で建てられた
｢雇用促進住宅｣に､厚生労働省ﾊﾛｰﾜｰｸ(公共職業安定所)の職員6人が入居 しているほか､
2004年度の新規入居者の中に公務員が121人含まれていたことが､ 10日わかった｡

いずれも雇用保険が対象とする被保険者では無い｡
厚労省は｢官舎に空きがなくて やむなく入ったようだ｣と説明しているが､ﾊﾛｰﾜｰｸは同住宅の運営を指導する
立場にあるだけに､その職員6人は7月初旬までに退去する予定だという｡
雇用促進住宅を巡っては､建設主体である独立行政法人｢雇用･能力開発機構｣の
職員52人の入居が3月末､読売新聞の調べで表面化し､厚労省の戸苅利和次官が
｢早急な退去｣を指示した｡
だが､同省職員ら公務員の入居については明らかにされていなかった｡

同住宅は民間相場に比べて家賃が割安で､1961年に受け入れが始まった当初は､
｢公共職業安定所(当時)の紹介などによる就職のため､住居を移転する人(移転 就職者)｣が入居対象とされていたが､
その後､移転就職者の入居が減ったため､ ｢職業の安定を図るため住宅の確保が必要と
職業安定所長(当時)が認めた人｣にも対象が拡大された｡
同時に､保険料を納めている民間企業の従業員(被保険者)ではない公務員や
失業者でも､被保険者に影響のない範囲なら例外的に入居できるとされた｡
03年には､広く低所得勤労者を対象とすることとし､契約は原則2年以内､
年収(控除前) 764万円以下との制限が設けられた｡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050611-00000001-yom-soci

今が貧乏で、老後も貧乏こりゃあ、すげえや

東京ｼﾃｨﾏﾗｿﾝで熱中症21人
▼23-55歳の男女が21人

▼12日に東京都心(日比谷公園-国立競技場)で行われた｢東京ｼﾃｨﾛｰﾄﾞﾚｰｽ2005｣に参加した市民ﾗﾝﾅｰの21人が､熱中症などで病院に搬送された

▼この日の都心の最高気温は今年一番の29.8度を記録していた


これからは、たいへんだけど仕事も頑張って欲しい

いったん年金を徴収した分だけ一括返還して、保険庁を解体する。
その後で一本化された新しい年金制度をスタートする。
それでいいじゃん。
加入は任意。
自分の掛け金の運用はいくつか選択肢があって、
払った分だけもらえる貯蓄型、ＭＭＦなどの投資型とか、
わかりやすい年金制度にしてほしいな。
企業が従業員の保険料を負担しないで良いということになれば、正社員も雇いやすい。
年金を払ってないのにもらえる人がいる（会社員の妻で専業主婦）のもなんともなっとくいかないし。

【ハロワ職員が居座り占拠】再就職者向けの雇用促進住宅にハローワーク職員入居
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050611it01.htm

再就職者のための一時的な居住先として民間企業が納める雇用保険料で建てられた
「雇用促進住宅」に、厚生労働省ハローワーク（公共職業安定所）の職員６人が
入居しているほか、２００４年度の新規入居者の中に公務員が１２１人含まれて
いたことが、１０日わかった。
2005年6月11日 読売新聞

>>388
それはアメリカの(評判が悪い)個人勘定年金制度みたいなものか？
GMみたいな大企業が年金、保険で会社が傾いているのを救うために
ブッシュが導入しようとしてる制度のことか？

それを基礎年金部分で実行しても代わりに生活保護予算が増えるだけだと思うが？
＃付加年金部分ならかまわんが・・・

第一生命経済研究所は就職や職探しをしていない｢ﾆｰﾄ｣について､

雇用のﾐｽﾏｯﾁを解消すれば新規発生を30万人減らせるとするﾘﾎﾟｰﾄをまとめた｡
19―24歳の若年失業のうち､9割近くが求人側と求職側のｽﾞﾚが原因だと推計している｡

同研究所は｢ﾏｸﾛの労働需給が改善しても､ﾐｽﾏｯﾁが解消しなければ失業率はあまり下がらずﾆｰﾄも減らない｣と指摘｡

2000年に約75万人だったﾆｰﾄ人口は､有効な政策がとられなければ15年には109万人を超えるとしている｡

ﾆｰﾄの新規発生を減らすにはﾐｽﾏｯﾁを解消するとともに､
不登校児童を減らすなどの対策も必要だと指摘｡
きめ細かい政策を打ち出せば､15年時点でのﾆｰﾄ人口を80万人弱に抑えられるという｡
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050609AT2Y0800D09062005.html

いまだに、保険無し求人が載っているね…

将来だいじょうぶかな？

　
　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2005061501001302

　竹中氏秘書官の友人が受注　１・５億円の政府広報

　民主党の海江田万里氏は
１５日午前の衆院郵政民営化特別委員会で、
郵政民営化をＰＲする１億５０００万円の政府広報をめぐり、
竹中平蔵郵政民営化担当相の秘書官の友人の会社が随意契約で
受注したとして、秘書官が口利きをしたのではないかと追及した。

　竹中氏は「秘書官に確認したところ、
（受注業者と）面識はあるが、何も利害関係はない」と強調した。

　海江田氏は、高額な広報であるにもかかわらず、
随意契約だったことを挙げ、「入札するのは当然だ」と批判した。

　この広報は、竹中氏が民営化の必要性を訴えたチラシ。
　ことし２月に大都市圏を除く全国の約１５００万世帯に配布した。

そもそもハローワークのインターネットサービスの詳細条件入力欄に

「会社が保険（「雇用」「労災」「健康」「厚生」）に加入していることを
重視する場合は選択してください。」

っていう選択肢があるという時点でおかしいような気が…
ハロワも違法求人の共犯だな。

>>394
ハロワも加入しろゴルァしているが、それに応じないDQN企業がまだまだ多いんだよ。

今後は

加入しろゴルァ
職権で加入にしたぞ保険料払えやゴルァ
加入していないと求人受け付けないぞゴルァ
保険料払わないんなら財産差し押さえるぞゴルァ

になっていきます

ハロワは強制力はあるの？　>加入しろゴルァ

>>396
最終的に応じなければは労働局長職権。
ただ求人を届け出た段階で未加入が判明すればその時点でも「加入してください、それまでは保留」とはいっているはず

ゴルァ、にするとますます正社員が狭き門になるのではないかと友人が言っているのだが…
それも困るしなぁ。時給でも短時間のパートでも全て雇用と社保はセットというか
つきものという考え方をさせるようにしないとダメだと思う。
それで潰れるような会社は要らないよ。

ﾄﾗｯｸ運送業者でつくる全日本ﾄﾗｯｸ協会は､原油価格の高騰に伴う軽油の値上がりで､

運送業者の経営破たんが大幅に増えるおそれがあるという調査結果をまとめました｡

これは､全国5万1000社が加盟するﾄﾗｯｸ協会が､業界の業績調査などのﾃﾞｰﾀをもとに原油価格高騰による影響について試算したものです｡
それによりますと､ﾄﾗｯｸの燃料となる軽油は､この1年余りで約20%値上がりし､
この価格水準が続くと1年間の燃料費は､業界全体で平成15年度に比べて約2300億円､
率にして20%程度膨らむとしています｡その一方で､激しい競争の中で燃料費の高騰を運送料金に転嫁するのは難しく､

経営破たんに追い込まれる業者は去年の2．5倍にあたる
870件余りに増えるおそれがあるとしています｡
調査結果について､ﾄﾗｯｸ協会の高橋喬郎会長は記者会見で
｢経費の削減などの努力もしているが､限界に達している｣と述べ､

今後､軽油価格が不当に高止まりしないよう国などに働きかけを強めていく方針を示しました｡
http://www3.nhk.or.jp/news/2005/06/02/k20050602000019.html

http://www3.nhk.or.jp/news/2005/06/02/d20050602000019.html

年金は必ず崩壊する。間違いなく。

>>400
既にシステム的には破綻していますけどね
値上げで延命をはかっているだけで

とはいえ、移行も含めた新システム構築までのつなぎという意味合いでは延命もやむをえないのかな、と

新システムは構築してるの？　徴収の仕方は模索してるのはわかるんだけど…

>>402
いまそれを国会で議論しているところだが、
民主が一気に一元化しる！とかいっているので停滞気味
移行からみのことを考えると簡単に一元化できるとは思えないんだが・・・

まあ一定額は税金、あとは所得に応じて掛け金を決めていく制度がしっくりくると思うが

ちがうよ、歳食ったら、人権を取り上げて強制労働させればいいんだよ。
あと、毎年、全国民のＩＱテストを実施して、１２０を下回ったら「人権取り上げ年齢｣を
下げればいいんだ。
そーすれば「何かやりたいが、やりたいことが判らない」とか
「成果が出るかどうかわからんが、とにかく休出してでもやり遂げる」なんてたわごとを
抜かす奴等を３０そこそこで「人ではないもの」としてあつかえるだろ？

「人として生を全うする」のはごく一部の「知的で善き者」だけでいいだろ？

>>403
そうだね

それにしても，貧乏人と金持ちが同じ一定金額の毎月13300円はおかしい。

d

今13500円ちょっとだっけ？
全国一律なんだから、最低賃金も全国一律にしてくれよと言いたい。

保釈金も所得に応じて決まるのにね

>>407
それは物価の格差を考えたら無茶だろ
東京都心と北海道（札幌近郊以外）を同列に扱う気か？

とはいえ最低賃金の最低金額の設定ぐらいはやってもいいかもしれんがな

うちの支店と東京本社の時給の違いも何とかしてくれよ。
同じ仕事してるのに。

>>410
採用地域によって初任給まで異なる会社もある。
堂々と応募条件に書いてある。
反社会罪で逮捕しろ。

最低13500円て、日給？

うちの会社も未加入だ。だからﾊﾛｰﾜｰｸには求人出せないって言ってた

ハローワークでの紹介で入社した会社、社会保険はいってなかったよ。
強制適用事業所は、5人以上で、その会社は13人だったのに。

ハロワの紹介で面接したキコ●補聴器！！
書類選考しないで全員面接って、全員の人柄重視なわけでしょ？
質問一つもしないで「では・・・選考結果は郵送にて」ってどういうこと？
書類見てそう判断できるんなら、最初っから書類選考しろよ！
暑いのにスーツきて、書類持参？おかしいべ？

上のほうに出てた月給10万って
派遣の俺の半月分の給料だ…

そうかい

かなしいな

バイトは基本的に29時間ぐらいしかバイトしてないと思う。
それ以上仕事する場合は、休日出勤、時間外出勤扱いにして割増バイト代支給。
そのほうが保険料の分安上がりみたい。

>>418
聞いた事ないな

春・夏・冬休みあり
毎年確実にボーナスあり
老後をリッチに過ごすための共済年金あり（教員夫婦で毎月９０万円）
分厚すぎる退職金あり（最低レベルでも約３０００万円）
残業ほぼ皆無（ダラダラとお茶を飲んだりダベッたりしながらテスト採点などのルーティンワークをしている方もいらっしゃいます）
土日休日あり（部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます）
性犯罪を犯しても転勤で継続
民間業者からの接待その他は大歓迎
休職してても給料・ボーナスは貰えます
昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然で食べられます
民間人には秘密の謎の調整金や手厚い住宅手当などの各種手当も豊富にあります

特殊教育諸学校　校長　　　：年収１２６０万円
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
特殊教育諸学校　教頭　　　：年収１１２０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
特殊教育諸学校　教諭４５歳：年収　９６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
特殊教育諸学校　教諭３５歳：年収　８００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
教職員平均年収：８５０万円
教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の
住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。

>>228
＞公務員って雇用保険に入ってないから退職しても失業給付
＞もらえないんだよ。

失業給付という名目ではないけど一時金が貰えますが、何か？

経団連＆小泉政権合作の超搾取政治

【年収４００万円超えたら残業代なし！？】
（中略）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

まずこれ　パソコン出来ない人多い　だからみんなやってる　一番反響があって儲かるフリーペーパーはこれ↓
パチンコ、暴力団宗教、消費者金融、朝鮮銀行の在日テロ支援企業撲滅！　
中国・韓国人観光ビザ免除恒久化、テロリスト参政権、人権擁護｛言論弾圧｝法案断固反対！
工作船/万景峰、偽札、麻薬/覚せい剤、入港阻止！
売国政治家、不法送金、歴史捏造、拉致/地上の楽園デマ、在日空騒ぎブーム、竹島/対馬侵略、不法入国｛密入国｝不法滞在、
ニセ日本人　｛通名/偽名/帰化｝、凶悪犯罪、在日の右翼/サヨク、サイバーテロ。　
韓国朝鮮人宗教→在日信者ヤラセ、パチプロ→在日ヤラセ、在日無職→生活保護特権、
朝鮮戦争時→国を裏切り逃げた密入国の在日犯罪者！　
政府・マスコミは、在日団体に買収、圧力を受けて真実を報道していない。　
不買運動・断交運動をしよう！　テロリスト、支援者、暴力団関係を駆逐/資産没収！
その他、 チラシ制作＆ポスティングしよう！
学生は学校で、社会人は会社で、無職の人は近所から配り始めよう。
仲間を一人でも多く集めよう。
いきなり政治の話をしてもウザがられるのでこう言う。
好きな芸能人は？｛相手が答えたら｝ その人これ見ているんだって。
ビラのHP パクリ大国南朝鮮　韓国製品不買運動のサイトをみせよう！　
コピペして世界中の人々に真実を知らせよう。　ビジネスチャンス！　
�@友達、仲間を集める。出来れば５人以上｛学校、会社などで募る｝無理なら一人から。
�Aチラシ制作｛ビラのHP、パクリ大国南朝鮮、韓国製品不買運動などからコピー｝
�Bチラシをポスティングする一日３００枚　１０人だと３０００枚
�Cホームページなどに反響が出てきたらフリーペーパーを作る。
�D広告などで収入があり、永続出来るようになる　カンタン♪　百万人の雇用を生み出す親日ビジネス。

大門氏は､竹中平蔵経済財政担当相らが､｢これから国民の所得は上向く｣から､
定率減税を縮小･廃止しても｢景気はもちこたえる｣としていることを大門氏が、批判しました｡
大門氏があげたのは､大企業が空前の利益を上げる一方で

賃金が押し下げられ､なかでも非正規雇用の増大と正社員の賃金抑制が進行している問題です｡

ﾄﾖﾀ関連工場での正社員と請負労働者の賃金格差が､
時間給比較で､正社員三千四百円に対し､

請負は千七百円の時給から35%が請負会社のﾏｰｼﾞﾝに取られ､千百円と

三倍もの開きがあります｡(ｸﾞﾗﾌ参照)

大門氏は､現在百万人を超える請負労働者が二〇一〇年には三百万人以上になるという業界の試算を示し､
非正規雇用の拡大が､いっそうの賃金抑制の圧力として働き､所得が伸びるという根拠などないことを指摘｡

｢根拠のない予測を前提にした国民への負担増は撤回するべきだ｣と迫りました｡

小泉純一郎首相は｢企業が利益を上げれば雇用者報酬にもよい影響を与えるのではないか｣と甘い見通しを繰り返しました｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-11/01_01.html

あれだけ海外に金出してんのおかしくね？

>>425
それ止めるだけでどれだけ自殺者減るんだろね？

それ止めると、自殺者数なんて目じゃない数の人間が死ぬんだよ。
先進国に生まれたのがそもそも間違いのやつが多いんだから、
これから２･３０年で大抵のやつが暮らすことになる悪環境がフル･セット揃ってるところで
２０世紀からずーっと生きてきてる奴等にいい顔しといたほうが「正しい｣のよん(^-^)

仕事がねえかも

企業数の99％、従業員数が全体の約7割、製造業の出荷額でも半分以上を占めている中小企業は
「日本経済の主役」です。
ところが、小泉内閣のもとで中小企業は、「処理と倒産」の対象にされ、
国の中小企業予算・対策もひどい「手抜き」です。
いまこそ中小企業金融と中小企業対策の拡充という、当たり前の政治にきりかえることが、どうしても必要です。

　小泉内閣は、「銀行の不良債権を処理しないと資金が必要な分野にまわらない」といって、

銀行の「健全化」――「不良債権処理」中心の金融行政をすすめてきました。
　その結果はどうなったでしょうか？

小泉内閣の3年間で、銀行の中小企業向け貸出は54兆円も減ってしまいました。
銀行の「健全化」や「自己資本比率」のためには、中小企業への貸し渋り・
貸しはがしや利上げが大規模に起きても仕方がないという金融行政です。
　しかも、こんな金融行政のために30兆円もの公的資金が投入されたのです。
政府は、旧長銀に8兆円もの公的資金を投入し、アメリカの投資会社リップルウッドに、わずか10億円で売り飛ばしました。
こうして発足した新生銀行は株式上場で1兆円もの譲渡益をあげながら、日本政府は1円の税金も取れない始末です。

巨額の公的資金で「健全化」した銀行が、中小企業への貸出を減らし、アメリカのハゲタカファンドはぼろもうけ――

これが、小泉内閣が声高に叫ぶ「金融再生」の姿です。

現代「たこ部屋」物語

　青年を使い捨てにする請負労働が広がっています。
「給料がよくて、楽な仕事がある」といって、労働者を送り込み、

徹底的にこき使う、たこ部屋といわれる実態をリポートしました。

　正社員をめざしたものの、結局は請負以外に仕事がなかった岐阜県の男性（３５）。

会社が借り上げていた富山県黒部市のアパートの一室に住み込み、市内のＹＫＫ工場で働き始めました。
アパートの住所も教えられず、昼休みと午前、午後の十分間の休憩以外は立ちずくめの作業でした。
　十一日目の朝、体が動かず「とても仕事につけない」と欠勤を申し出ました。

　「てめえー、ここは学校じゃない。社会なんじゃ。何考えとるんや」。営業担当者がどなり込んできました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-01/01_02_0.html

まあ、よりあえずここを読め
(　´∀｀)つ ミ
http://www.geocities.jp/blogjapannews/

小泉が想定する日本とは
永田町周辺　もっと言えば東京そのもの
その他は死んでくださいという政策

はろーわーくの求人検索で同じ企業の募集が数ページ
にわたって同じ内容で載せるのやめてくれ。

>>433
7月は、ボーナスをもらって辞めるヤツらが多い
だから、求人も多い

チャンスかもな

確かに

　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ 　　　いやぁ〜今日も駄目だったよ。
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)| 　　
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /､,_ ,..._ 　
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝r‐ｧ‐''"／ _／　＞-‐ 、 　
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ (ﾞ＼`マ -‐ﾄ-.r '`';ーく__＼　　　　
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　ヽ ＼＼　,）/　ノ　／　ﾉ
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ ヽ ｀々゛　　、　　 ／
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 `、　　:i　ﾉ　 　 |　　
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 l 　　 ! /　　　｜
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　ﾊ　 　 ;　 　 　 ト､
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;　＼　ヽ,　　　 !　＼
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　ヽ　　　　　＼
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　＼　　　　　 ＼

三好明くんですか？

人違いだよ

やっぱり、老人なのに暴走族の真似をしてる明くんだね
三好の恥

公務員手当てを一つずつ上げていくスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1107501233/

アリエナイ手当がテンコモリ。
それが地方公務員クオリティ。

地方公務員の異常な給与体系を死守する公務員労働組合（違法では？）
諸悪の根源。その名も「自治労」　http://www.jichiro.gr.jp/

失業者は、全部

公務員にしろ

年金の保険料を払いたくなければ、その加入条件に満たない
労働条件で人を雇えばいいだけの話で・・・。
十二分に働かせてるけど、社保は入れませんじゃお話にならん。

しかし、今高年齢者を雇うと、必ずといっていいほど「社保の保険料は払いたくない」って
いうんだよなぁ。年金も満額で給与もキチンと貰えるなんて、甘い話はねぇよ。
そういう高年齢者を見てると、だんだんと高年齢者に対する尊敬の気持ちなんてものは
なくなってくるな。
しかも、最近じゃ同じパートタイマーでも高年齢者よりも学生の方がしっかりしてるし・・・。


学生にも有給休暇を付与してるうちの会社って、ある意味お人よしだよな。

ハロワの凄いと思う所は
俺でも出来るアドバイスをするという事だ。
もう少し考えて発言しろ。規定日数の印鑑を押すのが
仕事じゃねーぞ。ゴラぁ！

今日もハロワにいってきた。
なんか薄ら笑いを浮かべてる職員むかつくわ。

人口２０万人以上の都市にあるハローワークは、
１９時まで開庁、土曜も開庁
多少便利になったかな。やってるのは職業紹介だけらしいが。

>>444

笑顔が薄ら笑いに見える時点で、うつ病、統合失調症の
被害妄想の初期症状が現れていると考えられる。

重症化する前に一度受診を勧める。

中国では、年金、医療費、住宅費は三公費といって企業が丸抱えであると聞いて、
さすが社会主義国だなと思ったが、よくよく考えたら日本でも大企業や公務員は
ほぼそれに近い。この日本の三公費を負担しているのは大企業の社員でも公務員
でもない貧乏人。

　　　　【経団連＆小泉政権合作の超搾取政治】

関連スレ：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に　Part2
　　http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1117885043/
厚生労働省 への意見メールは
　　ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
------------------------------------------------------
【年収４００万円超えたら残業代なし！？】 　　（抜粋）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。専門業務型裁量制の対象業務の場合は、
賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

保険料払ったら赤字になる企業なんてまともじゃないよ。
なんでわざわざそんな企業を選んで入社するか判らん

449さん。そういう考えが竹中みたいな選民思想をうむ。

よのなかコネでもなきゃ優良企業にはしゅうしょくできませんて。

それよりも年金制度の抜本改革を早くして欲しい。

いまの厚生年金ははらいたくなくてしょうがない。

仕事増やせゴルァ。
東京と愛知にしか仕事がねーじゃねーかアホ小泉！

チキショー！
チキショー！
読んだら、ムカついてきた！

名古屋からきた運転手さんがいってたが
「トヨタ以外、すげーひま」

国民年金
厚生年金
課税・増税
消費税増加の雰囲気

これらで企業を苦しめ、起業を躊躇させ、労働意欲が萎え
起業は海外拠点とし、個人は一定額をそろえた途端海外移住

年金すら払えねぇ会社なんか
求人に掲載するな！

ボケッ

確かに!! 年金を負担できない企業は求人する資格ナシ!! 家族だけで家庭内手工業やっとれ!!

短大卒ＳＭキャスター　学歴詐称中
http://www.oto.co.jp/otokotamao.html

染みの付いた服着て外出するの止めようよ。染みだって漂白剤使って落としておこうよ。
穴の空いた服着るのも止めようよ。ひげや髪、鼻毛も心配だ。どんな格好で面接行っているのか心配だ。

従業員を入れると厚生労働省に上納金を盗られるのがバカらしいよ
中国も似たようなものだが合法化して恒久的に盗り続ける分悪質

とある地方公務員の異常な給与体系（教職員編）

春・夏・冬休みあり（もちろん勤務扱い）
毎年確実にボーナスあり（休職してても給料・ボーナスは確実に貰えます）
老後をリッチに過ごすための共済年金あり（教員夫婦で毎月９０万円）
分厚すぎる退職金あり（最低レベルでも約３０００万円）
残業ほぼ皆無（ダラダラとお茶を飲んだりダベッたりしながらダラダラとテスト採点などを
行い”今日も働いた”と自己満足している方もいらっしゃいます）
土日休日あり（部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます）
性犯罪を犯しても転勤で継続　　子供たちに反日教育を施します
民間業者からの接待その他は大歓迎　　昼食は栄養バランスの整った給食がタダ
民間人には秘密の謎の調整金や手厚い住宅手当などの各種手当も豊富にあります

特殊教育諸学校　校長　　　：年収１２６０万円
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
特殊教育諸学校　教頭　　　：年収１１２０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
特殊教育諸学校　教諭４５歳：年収　９６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
特殊教育諸学校　教諭３５歳：年収　８００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円

教職員平均年収：８５０万円　　教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。

　　　　【経団連＆小泉政権合作の超搾取政治】

関連スレ：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に　Part2
　　http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1117885043/
厚生労働省 への意見メールは
　　ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
------------------------------------------------------
【年収４００万円超えたら残業代なし！？】 　　（抜粋）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。専門業務型裁量制の対象業務の場合は、
賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

＜＜＜＜＜小泉糞改革の標的は一般リーマン＞＞＞＞＞

【社会】「増税、サラリーマンに頑張ってもらう」 個人所得課税改革で、政府税調会長★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1119359619/

（以下抜粋）
★なりふり構わぬ増税路線、政府税調

・「税金は取れるところから取る」。政府税調がなりふり構わぬ増税路線を打ち出した
　のは、財政再建のためには、もはや猶予はないという危機感からです。
　
　しかし、消費税は小泉総理の任期中は税率を上げないという公約に縛られています。
　そこで目をつけたのが個人所得税でした。
　「誰にやってもらうかって言ったら、サラリーマンの方々にですね、みんなで頑張って
　もらうしかないんじゃないですか、というメッセージを送りたいと思いますけどね」
　（政府税制調査会 石弘光会長）
　
　しかし、今回標的となった給与控除や扶養控除などの廃止で打撃を受けるのは、
　サラリーマンなどもともと所得がガラス張りの人たち。 実態が分かりづらい個人
　事業者については、納税者番号制度の導入などが必要なため実現は難しく、政府
　税調も結局取りやすい所から取ろうとの安易な発想に落ち着いたようです。

　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20050621/20050621-00000041-jnn-bus_all.html

>>463
実態が分かりづらい個人事業者については、納税者番号制度の導入などが必要なため実現は難しく


個人事業で、年商２４００万で年収６万の俺は、市役所に
年金の全額免除申請にいったら「所得は０ですね、免除されます」といわれ
「０じゃありません、６万円です」と正直に答えているぞ。

厚生､国民年金を含む公的年金全体の
実質黒字は､時価で5兆7648億円だった｡

http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/feature/news/20050706k0000m010066000c.html

年金に関するご相談
>年金の保険料について>

厚生年金保険の保険料

Ｑ＜問＞厚生年金保険の保険料は、どのように納めるのですか。
＜答＞　厚生年金保険の保険料は、あなたが勤めている会社の事業主が給料やボーナスなどから天引きし、
事業主が負担する保険料と合わせて社会保険事務所または社会保険事務局の事務所に納めています。
　保険料は、厚生年金保険に加入している方と事業主がそれぞれ半額ずつ負担します。
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_ans02.htm

とくに心に残った二つの訴えを紹介します。

　一つは、「サービス残業」の訴えです。三十代の正社員の若者です。

「建築関係の仕事をしています。毎月の残業時間は百時間以上で、手当はいっさいなし、
そのくせ体調を悪くして病欠にするとその分給料が引かれます。

『お前の代わりはいくらでもいる』といわんばかりに、どんどん退職者を出しては新たに求人を募集します。
私はどうしたらいいのでしょうか。この国に幸せは存在するんでしょうか
　もう一人は、派遣労働で苦しんでいる三十代の若者です。
「一昨年、八年間勤めた運送会社を不当解雇され、いまはパートの派遣社員です。
定職を探していますが、二十社近く受けてことごとく落ちました。

『降りやまぬ雨はない』、とか『明けない夜はない』といいますが、

もう二度と抜け出すことのできない暗やみに閉じ込められてしまったような気持ちがします。
この雨がやむときがくるのでしょうか」

　一人の若者は「この国に幸せがあるのか」、もう一人は「この雨が降りやむときはくるのだろうか」と問うています。

　将来への希望に胸をふくらませるべき若いみなさんを、ここまで追いつめてしまった政治に未来はあるでしょうか。

　いま日本の完全失業者三百十一万人のうち百五十万人は若者です。働いている若い方々のうち、
多くがパート、アルバイト、派遣、契約社員など不安定雇用のひどい働かせ方をされています。

戦後最悪の事態です。日本の未来にとって一刻も放置されてはならない事態ではないでしょうか。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-15/05_01.html

だから、ないの！老いたこの国に夜明けはこないの！
病み衰え座して死を待つだけなの！
さ、ニコニコあかるい笑顔で「国家の死」を待ち続けましょう！ね？

いいこと思い付いた。
国債発行→年金福祉金給付金

年金や雇用保険を無駄使いしてる奴らが　未払いは違法なんてよく言えるよな

もう日は昇らない　　　永遠の夜国　日本

以前から同じ事象はごまんとあったのに・・・。

今更記事にするって、毎日新聞遅すぎだよ。

>>471
おまいも今さら>>1レスとは禿しく遅いな。

検索機に登録されてるのは年金未加入の怪しい派遣会社だらけ。

高額の社会保険料を払い続けても１年分の半分程度しか失業手当てとして戻ってこない。
現在は、３ヶ月間しか手当てが出ず、金額は１／３〜２／３しかない。

社会保険庁の職員数の２〜３倍の天下り職員がぶらさがっている。
仕事が大変暇なのに、窓口業務を嫌ってアルバイトを雇っている。
職員１人あたりの無駄使いは４０００万円に達しようとしている。

日本は超赤字財政なのに、
中国人国費留学生や在日に高額の補助金が日本政府から出てる
年金を満額もらえる日本人より多い

ＧＤＰに占める借金の割合で日本は世界でワースト３位の国
http://www.cia.gov/cia/publications/factbook/rankorder/2186rank.html
日本の借金時計
http://www.takarabe-hrj.co.jp/takarabe/clock/

派遣しか無いね…

派遣なら年金が未納でもいいみたい。

そろそろ、ブラックリスト.comというサイトが必要だな。

おれ作ろうかな

>>475
倒産する前の予兆を的確にリサーチできれば
ぜったい金になるぞ。

おれだって得意先の情報買いたいくらいだし。

>>475
ファビョったF5アタックの標的になりそうね

それにしても，ヒドイ状況だな…

03年度の全国の派遣労働者数は前年度より10．9%増え､延べ約236万人と過去最多を更新したことが
18日､厚生労働省の労働者派遣事業報告でわかった｡99年の労働者派遣法改正で派遣対象業務が拡大して以降､

2ｹﾀの伸びが続いている｡企業のﾘｽﾄﾗが進み､正社員を派遣社員に置きかえる傾向が強まっていることも増加の要因だ｡

厚労省は｢昨年3月に製造業への派遣も解禁されており､今後もさらに増える｣とみている｡

1万6804の派遣事業所からの報告を厚労省がまとめた｡派遣労働者のうち､
派遣会社に名前を登録し､求人があったときだけ雇用契約を結ぶ登録型労働者(過去1年間雇用されたことのない人を除く)
が約199万人で大半を占め､派遣会社の正社員という立場の常用雇用労働者(約37万5千人)を大きく引き離した｡

派遣先件数は前年度比17%増の約42万件､年間の売上高は同5．1%増の総額2兆3614億円で､ともに過去最高を更新した｡

派遣料金は､正社員だけを派遣する特定労働者派遣事業では8時間換算で1人平均2万4084円､

登録型の派遣もできる一般労働者派遣事業は同1万6003円｡
派遣業者の競争が激しくなって料金が抑制される傾向があり､ともに前年度比1%増にとどまった｡
派遣の契約期間は､一般労働者派遣事業では｢3ｶ月未満｣が68．4%で最も多く､
9割が半年未満の契約だった｡

労働者派遣事業の平成15年度事業報告の集計結果について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/02/h0210-1.html

http://dontleaveme.blog5.fc2.com/
↑ﾏｼﾞﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ハローワークは違法の２重派遣企業ばっかりだった。
職員に指摘したら、そういうことは知らんってさ。
国が率先して犯罪斡旋してるんだもんな。笑っちゃうよ。

>>479
> 03年度の全国の派遣労働者数は前年度より10．9%増え
ぉいぉい、ものすごい増え方じゃないか。
国は派遣や請負を減らす方向に持って行かなきゃダメだろー

キリスト系の団体の家裁の子供に集団ストーカーをさせて
成果が出たらそいつらを公務員として土建屋でやとい
香川県に限っては若年者の就業率を上げます
　
これが同和式追い込み方式

これは大阪や東京でも行われているが
俺のような若年で行われると言うことは、連中は相当の危機感を持ってたんだな

ご存じですか？

　政府・税制調査会がうちだした
「サラリーマン大増税計画」を。所得税の各種控除を見直す、定率減税を廃止する…。

年金を改悪し、医療費の負担をふやしたうえに、まだ庶民のフトコロからしぼりとろうというのです。
07年度からは、消費税を２ケタに引きあげていく計画も。
こんな「連続増税」をやられたら、家計は破たんしてしまいます。

■民主党も“負担増をお願い”と
　東京で街頭演説にたった民主党代表は、「所得税も消費税も、
国民に負担をお願いするときはくる」と増税容認の立場を表明しました。

徹底追及「オールジャパン」大増税
「オールジャパンで支えなければならない」（政府税制調査会の石弘光会長）。

首相の諮問機関、政府税調が打ち出した個人所得税の見直しは、
サラリーマン、業者、農民、高齢者など、

大企業をのぞく「オールジャパン」に大増税を迫るものです。

あなたの負担増はどうなるのか。小泉内閣のもとですでに実施されているものを含めて、
どれだけの負担増になるかを詳しく紹介。

大企業・大金持ち減税との対比もしています。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-05/10-zouzei/index.html

社会保険料を払うと、赤字になる会社は潰れて当然。

社会の足を引っ張ってるわけだからな。

そんな会社は社会に存在する必要なし。

社会保険を払っていて、赤字じゃない会社は五万とあるし。

age

http://meitantei.jp/
意外とこんなところに儲け話が転がっている
いや転がってはいないか

ハロワって聞くと、なんかリゾートみたいな所か、
ディスコやらクラブやらのナウい場所なのかと思ってしまう

http://dontleaveme.blog5.fc2.com/
↑ﾏｼﾞﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上場企業に勤務していたけど、
役員から、社会保険を払ってやっているんだから
と有難く思えと言われました。

零細企業じゃないのに・・・

>>491
法的な義務だよね。
社会保険を払ったから、会社免許があり、役員が生活できる。

無能零細はともかく、新規企業は払う余裕なかったり色々雑費がバカにならん所もあるだろう。
んじゃそういうのは払わくて良いと言うわけには行かないから、
なんとか税制とか変えて社保払えてかつ会社維持出来るような仕組みにならんもんだろうか。

とある地方公務員の異常な給与体系（教職員編）

春・夏・冬休みあり（自宅研修と称して勤務扱い、出勤しなくても給料は貰えます）
毎年確実にボーナスあり（休職してても給料・ボーナスは確実に貰えます）
老後をリッチに過ごすための共済年金あり（教員夫婦で毎月９０万円）
分厚すぎる退職金あり（最低レベルでも約３０００万円）
残業ほぼ皆無（ダラダラとお茶を飲んだりダベッたりしながらダラダラとテスト採点などを
行い”今日も働いた”と自己満足している方もいらっしゃいます）
土日休日あり（部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます）
性犯罪を犯しても転勤で継続　　子供たちに反日教育を施します
民間業者からの接待その他は大歓迎　　昼食は栄養バランスの整った給食がタダ
民間人には秘密の謎の調整金や手厚い住宅手当などの各種手当も豊富にあります

特殊教育諸学校　校長　　　：年収１２６０万円
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
特殊教育諸学校　教頭　　　：年収１１２０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
特殊教育諸学校　教諭４５歳：年収　９６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
特殊教育諸学校　教諭３５歳：年収　８００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円

教職員平均年収：８５０万円　　教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています。

どこも勤まらないDQNと役人だけが得するシステムだからアホらしい
任意加入にｼﾙ

ブラックなんて存在しない方がいいからハロワから年金不払いDQN会社なんて閉め出した方が良い
それで失業率が上がった方が、間抜けで白痴の日本国民も少しは危機感を持って投票するだろ
良い薬だよ、まったく

>>496
おまいも似たようなもんだろ。白痴の日本人やらと。

あげ

ｱｹﾞ

age

２重派遣も黙認してる

ハロワはうっとい。一生フリーターで愉しくいきよー。
http://profiles.yahoo.co.jp/kaminari_1972

保健も払わない会社はつぶすのがすじ

民間の職安や求人広告にも全てチエックを義務つけるべきですね。
自社のチラシ以外のあらゆる求人チャンネルから締め出すべき。

派遣労働者契約はすべて透明化し、エンドユーザ、労働者双方の
足を見て、ピンハネ率を高くする営業方法を禁止。

厚生年金しか選択肢がないからダメなんだよ
金のある企業は、労使折半の厚生年金
金のない企業は、国民年金を使用者側が強制徴収（使用者の負担ゼロ）
あとはその中間のもっと安い厚生年金を設けるとかしないと

俺の会社も厚生年金、健康保険も未加入（以前は加入してた）なんだけど
今回事業拡大ということで３０人ほどの零細企業に７人採用予定で
ハローワークに求人を出したが、全然人が面接に来ないし３ヶ月で一人
しか採用決定してないよ、ネットとかで調べると自分の会社だけ
”社会保険加入指導”と表示してる。
保険も工面できず先が見えないのに大量雇用しようとしてる
会社は求人者に怪しまれても仕方ないのかな？

>>506　当然でしょう










おもしろいすぎｗ

>>506　そこまで求人者も馬鹿じゃないんじゃね？
いい人集めたいと思ったらそれなりの待遇で迎えるしかないんじゃね？

あげ

あせって公務員になろうとしてるやづら
もう少し待ってみろ。来年から状況が変わるぞ。

東大から官僚になるのも減ったそうだが
なかなか鋭い連中だ。

行政の不作為がヒド過ぎる・・・

今日雇用保険の説明会だってんでハロワに呼ばれた。
皆様の早期就職のために協力を惜しみません、みたいな臆面のない自己PRの嵐。
何度『ﾊｧ？　寝言言ってんなよｺﾗ』と言いそうになったことか。
ムダ遣いはできません、とか。おまいらがそもそも一番ムダなんじゃーーーーー

社会保険やハロワの経費は、みなさんからピンはねした
雇用保険料から垂れ流しされています。

どんどんいってあげてください。

>>506
ﾜﾗﾀ

>>507 >>508 >>514

遅れましたが　すべてマジレスです。

自分が働いている所は東北の地方都市ですけど、ここらへんの若い人は
下手に中小企業に働くよりは社会保険が完備され給料がよい
派遣社員（工場関係ばかり）の方がいいんですよね。

また、一年に一回、改善提案ということ会社に提案書を出すのですが
俺は「厚生年金と健康保険は事業所の義務ではないのか？どうなってます？」
と去年提出したら
会社の経営者のお偉いさんに

「年間〜千万円の負担になる！ムリだ！」

と開き直った回答が返って来た、

そうゆう問題じゃねーだろと思った。
会社の雰囲気的に未加入が当たり前という空気が充満している
悲しい現実、何とかしたい。

大体民間の求人会社も無責任すぎるわな。載せるだけ載せて後は知らぬ存ぜぬって…

age

なんか社保って、試用期間中死ぬほど働いて猫かぶってサビ残しまくって、
そんでそのご褒美として『つけて下さる』って感じ。特に田舎はヒサン。

負担になるから払わないじゃなくて、これって義務でしょ。
罰則がないのが問題。
NHK受信料と同じ。

払わない会社は銀行取引停止くらいにすればいいのに。
どうせ払ったら倒産なんでしょ？
従業員も、もっといい職場に移れるし

だから労働基準監督署にいえよ
万引きされたら小額でも警察に連絡するだろ？

「破綻する」と自分でいってる会社に
資金を出す投資家はいない。

「破綻する」と自分でいっている年金に
金を払うのはバカだと思うが、どうよ。

労災保険はまだわかるが。

age

まぁ、なんだ。潰れるべくして潰れる所は、早く絶命してしまえ。
法を逃れるのが当たり前じゃ話にならん。

チキショー

コンプライアンスいい加減な会社はダメだね。

しょせん言い訳、無能な経営者と公言しているようなものよ

従業員のことをないがしろにする会社は潰れた方が社会のため。

年金は保険みたいなもんだからな、
障害年金は年金を納めてないともらえないんだぞ

それに年金は最悪掛け捨てかもしれんが掛捨て保険を無駄だと言う人は少なくないか？
もし、破綻したときのことを考えると
「年金を納めていない人」「年金を収めてきた人」で扱いは変ってくるだろ、たぶん

自分の裁量で運用してちゃんとリターンがあるような人はそれでもいいが
年金の自己負担分は払っている保険料の半分でしかないんだろ？

首相は、「郵政民営化すれば、公務員を減らすことができる」といって、
あたかも民営化で税金が節約できるかのようなことを繰り返しました。

しかし、いまの郵政公社というのは、「独立採算制」になっていて、国民の税金は一円も入っていないのです。

郵政の職員の給料には、税金を一円も使っていないのです。民営化されたら、あたかも税金が節約されるかのような小泉首相の言い分は、
まったく根拠のない話であります。

　どこからみてもまったく理屈がたたないのに、小泉首相はなぜ、あんなに郵政民営化に「熱中」しているのか。

これには理由があるのです。この動きの根っこには、アメリカと日本の大銀行・保険会社の要求があります。

小泉首相は、ずっと「大蔵族」というのをやっていて、昔から大銀行と深いつながりがあった。

大銀行からしてみたら、サービスのいい郵貯や簡保、郵便局ががんばっていたら、自分たちのもうけの邪魔になります。

だから、これをつぶしてしまい、郵貯・簡保の三百四十兆円を、自分たちのもうけ口にしよう。

これが日本とアメリカの大手銀行筋の要求なのです。
この号令にしたがって、ことがすすんでいるというのが、ことの真相なのです。
　それは、郵政民営化法案をつくるさいに、

日米政府の担当者が十八回も秘密会合を重ね、アメリカの銀行や保険会社の要求をみんな受け入れて、
この法案をつくったことにもしめされています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-13/2005081304_01_0.html

　みなさん失業保険のもらい方を、勉強してくださいネ。

いかに、多く貰うかはあなたの行動できまります。

　でもね、多く貰うには、翌年の税金対策も絶対必要なんです。

最近は、保険料までセットでびっくりするぐらい多額請求されます。

　失業者に払えるわけ無いって位、容赦なく請求がきますから御注意ネ。

あ〜〜〜ぁ　　　　　昔は良かった。

結局さ、不平不満がある奴は死ね！だまって貧乏人だけをやってろ！ってことなんだよ。
自殺だけが正しい選択なんだよ。で、中産階級が絶滅した後、金持ちは「移民」を使い捨てして面白おかしく生きていくわけさ。

いいなぁ。
年金なんか払いたくないリーマンだっているんだから、
そんな会社が有ってもいいな。
つうか、俺が行きたいよ。



あ、公務員だったわ、俺・・・・。

社会保険も労働保険も所得割だから、さしてコストが上がるという訳でもない。

問題は事務コスト。事業主以外は社保労務士しか行えない業務独占資格なので、社長が忙しくても社員の誰かに任せることも出来ず。
社保労務士の手数料は自由化されていると言うが、実際は自由化前に定められた手数料を「参考」にして決まる。

おまけに独占維持のためにこんなこともしてるし。

http://www.sr-ccs.com/index2.html

>　　既にご案内のとおり、厚生年金保険・政府管掌健康保険の未適用事業所に対する適
>　用促進事業委託業務（市場化テストモデル　事業）を東京会が社会保険庁より、１円で
>　落札しました。
>
>　　この事業の成否が、今後とも社会保険労務士が社会保険新規適用を独占的に行うこ
>　とが出来るかどうかの試金石になります。
>
>　　新規適用の実績が不十分な場合には、新規適用手続業務は社会保険労務士の独占業
>　務ではなく、誰でも自由に出来るように法改正されてゆくことでしょう。

失業保険って退職後に安定所で登録手続きしてから３ヶ月しないと出ない。
しかも支給開始月と最終支給月は半額しか出ない。

もはや失業者を守る法はない。

ほんとだね。かといって職についてても、その仕事の市場価値自体を提げ続けられてるから、どのみち行き倒れるんだよね。
景気が良くなるなんて、中産階級やそれ以下の国民には未来永劫ありえない話だしね。
この状況なら、所得の低い奴が夜会連中を血祭りに上げれば正しい国になれるのにね。
「死を美化する」「目上には逆らうな」って文化はろくでもないな。
派手に暴動とか起きれば、いろいろいいことが起きるのにね…
ま、団塊の世代が家庭幻想に囚われて「守り」に入ったるから、日本が腐ったんだけどね！(w

俺は事業主なもんで、失業保険はかけてやる方なんだが
保険事務所や商工会議所の対応見てると、「払うやづってばかじゃね？」
と思う。内情が見えるからな。

常々「個人事業主として開業して、保険料分貯めたほうがまし」
と従業員にはいっている。

>「払うやづってばかじゃね？」

こういう事を言わしめるその動機はどこにあるんだろうな？
着服が横行しまくってんのか、それともキャッシュバックが少なすぎなのか…

>>528
「独立採算制」って独立行政法人ってことか？
で、黒字なのか？税金はちゃんと払ってるのか？

NTTよりも電電公社の頃が良かったのか？
JRよりも赤字だらけだった国鉄の時代がいいのか？

利用者の立場から見ればサービスのいい方を使えばいいだけなので
銀行でも郵便局でもどちらでもいいんだが・・・
そういえば、郵便局に貯金はしてないな、おいら

それにサービスがいいなら民営化されてもサービスはいいんだろ？
郵便局が閉鎖されるっていうけど元々家の地区には無いぞ＞＞郵便局
郵便局の設置基準はどう考えてるんだ？

>>529
失業者は失業保険料払う必要はないのでは？
確かに保険料は昔に比べたら上がったが、税金対策が出来るんならついでに控除の申請でもすれば？

>>530
不平不満があるなら何か対策すれば？
選挙に行くのでもいいし、労働基準監督署にちくってもいいし、貯金して海外に「移民」してもいいし。
なんだかんだ言っても日本円は強い通貨だと思うが
単順に自分に投資(=勉強)するのが一番リターンがいいらしいぞ。

>>532
「独占維持」って資格職だから仕方ない面があるかも・・・

>>533
失業者を守る法があるから失業保険がもらえるんじゃないの？

>>535
「バカ」なのは事業主がバカなのか？従業員がバカなのか？
それによってツッコミ方がかわるからなんともいえん・・・

低所得の若者、少子化に拍車・国民生活白書

　竹中平蔵経済財政担当相は12日の閣議に、2005年版の国民生活白書を提出した。

出生率が低下している要因を分析し、結婚しても子供を多く持てない夫婦が増えたと指摘。

背景にパートやアルバイトで生活する低所得の若年者の増加があるとみている。

雇用環境を是正し、子育てしやすい社会の実現が課題になると訴えた。

　竹中経財相は白書の冒頭で「若年世代の自立を促し、少子化の流れを変えることが重要」と強調した。
こうした問題意識に基づき、子育て世代（20―49歳）の現状を分析した。
　所得でみると、年収400万円未満の世帯が子供を持てない傾向が強いことを明らかにした。

400万円未満で子供がいない家庭は全体の2割を超え、それ以上の所得階層が1割前後にとどまっているのに比べ
2倍近いと指摘した。
　若い世代に低所得層が増えていると分析。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050812AT1F1101S12082005.html

安心して子供を産み育てられる世の中は、どこに行ってしまったのだろう

>>537
古くなった利権を無くして新しい
利権を作っただけだと思う。
民営化とか公務員とか労働者にと
っては、雇用と労働環境が良けれ
ばどちらでも良いと思う。
どの道金や権力持ってる人がわが
世の春を謳歌する世の中さ

少子化は何年も前から徐々に進んでたのになんで最近になって騒ぐんだろ？
少子化の原因って
・結婚する人が減ってきたのが原因なのか？
・結婚しても子供を作る人が減ってきたのか？
・作ったとしても作る数が少なくなったのか？
対策はそれぞれ違うと思うんだがみんな単純に”少子化”の一言でまとめられてないか？
539は３番目かな？

第二次ベビーブーム世代が結婚すれば子供の数が回復すると思ってたんだろうか？
おいらの周りは晩婚化といえば響きはいいが結婚しそうにないな、彼女いなさそうだし

最初に少子化が騒がれたのは1990年に丙午の年の出生率を下回った、いわゆる1.57ショックだったかと。15年前だな。

それ以降、毎年毎年出生率の最低記録を更新し続けているのでみな飽きた、というか打つ手の無さにあきらめているというのが本当のところかと。

偉いお役人のかたがたも匙を投げたということですね。
社員を社保にも入れることができないような会社ばかりなんだから、子供作れと言ってもムリな話ですね。

いずれ、滅亡かい

社会保険が払えない会社など倒産してしまえ。

所詮、その程度の会社なんだろ。

うちは、手取り16．5万くらい。










え？ああ…雇用保険だけですがなにか？orz
その他の保険かけたら、暮らしていけないよ…残業代も出ないし。ヤクザ関連だし…。

でも、このスレを見たことも何かの縁と思って、この仕事は辞めることにするよﾉｼ

ただでさえ、低所得で残業代が出ないしﾎﾞｰﾅｽも無い
毎月ｷﾞﾘｷﾞﾘの生活をしているのに
社会保険料なんて引かれたら
生きていけません

社会保険を払らえない会社は、企業努力が足りないだけ。
多くの企業は問題なく払ってるわけだし。

社保がない会社には応募しません。正直言って今求人も少ないし仕事探し厳しいけど、
社保なし＝ダメな会社・倒産間近の会社だと思って頑張ってスルーします。
ささやかな抗議にすらなってないかもしれないけど、後から続く人達のためにもならないと思ってｶﾞﾝｶﾞﾘます。

age

今日、うちの社長が「今、ソフトウェア技術者は人手不足になっている」なんていってたけど、そんなわけないじゃんね？
安い給料でこき使われて、残業しまくりでも残業代でない職業につきたい奴がいないだけの話じゃんね？
ばかが経営者をやってはいけないって法案を出す政党はないのかな？生まれて初めて投票してやるのに！

>>441
それイイ！

>>社保なし＝ダメな会社・倒産間近の会社

なるほどなぁ。
俺の知り合いで、年商数億いってたアパレルの会社
全国的にも有名だっためがねメーカーの会社
輸入ブランドの買取販売で名の知れた会社
その他もろもろ父さんした社長を６人知ってるんだが


社保かけてなかったんだなぁ。
だからか。

ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part5
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/

社会保障の世代間格差8100万円に･財総研が報告書
財務省の財務総合政策研究所は17日､現行の社会保障制度の問題点や改革の方向性などを盛り込んだ報告書をまとめた｡
生涯賃金を3億円とし､年金､医療､介護を合わせた世代間格差を試算｡

保険料負担より給付が多い1940年生まれと､逆に給付が少なくなる

2005年生まれとで8100万円の差が生じるとした｡

報告書は昨年9月に設置した｢社会保障に関する研究会｣での議論を踏まえ､学識経験者9人が執筆した｡
世代間格差は東京学芸大の鈴木亘助教授の試算｡
ほかに､診療報酬の見直しなど医療･介護にかかる支出の抑制策が必要になるとの認識を明らかにしている｡
日経新聞 http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050818AT1F1700S17082005.html

いまさらｗ

っていうか社保ってなんで払う金額に上限あるの？
あきらかに弱いもんいじめやん
金持ちからもっと取れよ！！

社会保険非加入の会社にろくなところはない

奴隷マン　源泉徴収、若い間は安給料、歳とってまともな額になる頃にクビ、
残業代不払、ふと気づけば年金未加入、これからも延々と続く増税地獄

絞り尽くされた税金は･･･公務員、外人、犯罪者、ことごとく他者の恩恵に使われます

残業あり
残業代なし

の求人も違法では

保険料逃れが問題じゃなくてさ、保険料を納めろってシステムが崩壊してるんだろ。
フリーターを使うなんてまさしく保険、税金等で使いやすいからであって、フリーター
を叩く前にシステム再構築が必要だろ。昼、スーパーで大盛りカップ麺か普通のか
迷ってる若者はもう見たくないんだよ。その横では老人が大量にモノを買っててさ。

会社が負担する社会保険料に関しての真実は
「会社が潰れるならあえて徴収しない」というスタンスでしょ。
現実には小さい会社でも潰れると困る人が多くでてくるわけで、
小企業なんかは各個人負担の国民年金＋国民健康保険推奨なわけですよ。
現実にはそんな環境で働いてる人も多くいますよ。

だから、そんな糞会社は全部潰れて浮浪者が巷に溢れれば、
日本がほんとはどんな程度の国なのかはっきりするじゃないか。
生きてる意味のないゴミ階級と生きてて楽しくてしょうがない極楽階級しかいないんだよ。
年金なんか当てにしてるようじゃ、バカすぎて生きてる意味ないね。
ゴミ階級がやってるのは「会社ごっこ」であって「企業」ではないんだよ。
そんな仕事しか就けないなら、しねばいいのに・・・(w

：トヨタ 期間工：2005/07/04(月) 05:34:07 ID:pe24n8Al
　奥田証券　昔　つぶれたよ 　奥田氏賢すぎてトヨタをつぶすかも？

：便所侍 　高岡　トヨタ社内警察が出動。においをかぐぞ。
1
尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行 尾行　尾行　尾行
尾行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
尾行　　　自動車絶望工場　鎌田　慧　　　尾行はついてなかったですか？　　　　
尾行　　　トヨタ残酷物語　赤松さん　　　本音は、四六時中の監視にある。　　　
尾行　　　ボールペンのしんを注射され、　違法交行為がバレ出場停止のトヨタ　
尾行　　　トヨタ絶望セールス　弁護士が書いた。　セールスマンが何千万も負担させられ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
尾行　　　　　　　　　　　　　裁判に自殺者、行方不明多数　セールスマン必読書　身を守ろう　　　　
尾行
尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行　尾行 尾行　尾行　尾行

確かにそういうことが露見すれば面白いことが起きそうだ。

>>563ね

>>569
今、カップラーメンとご飯を食べたよ

>>561
さっき食べたよ

>>561
以前社会格差か何かのスレでそういうこと書いてる人いた。レジ係の人かな。
年寄り夫婦が寿司とか刺身とか大量に買ってって、
その次に並んでいた若いあんちゃんは菓子パン一つだったって。日本の縮図だなとｵﾓﾀ

日本も正社員社会から派遣、バイト主流の社会になってるしな。

ハロワが民営化して、リクルートとかのピンはね口入屋が日本の
職業紹介を牛耳るようになれば、格差社会の本格到来だな。

経団連は、外国人の肉体労働者の大量移民を認めるように、
政府に働きかけているようだが、仕事がなくなったり、
歳をとって働けなくなった奴らをどう処理するのだろう。

働きに日本に呼んどいて、年取ったら国に送り返せるわけねぇしな。
格差社会の到来と、寄生移民との戦いに明け暮れる日も近い。
皆の衆、戦いの準備は良いか？

age

age

金の無駄だ

age

事実上日本経済は崩壊しています。

ttp://www.egoma.jp/rekishi-kan/r03_keizai.html

これからの若者は先人達の尻拭いで人生を終えるでしょう

>>575
そうだねぇ。そんな若人に働き口をあてがってやるためにも、ケツをおもいきり汚しとくかぁ。

役人仕事の無駄遣い、ハロワで十分なのに新しい部署を設けて予算をつぎ込み
厄介仕事を地方に押し付けﾉﾝﾋﾞﾘ年金待ちのグータラ生活。

ニート対策もそうだぞ、なんで別の部署が必要なのか誰も言わない。
赤い思想のやつばっか、税金にしゃぶり付く　ﾉﾐｼﾗﾐ公務員

会社員の厚生年金保険料率が9月分から現在の月収の13.934%から
14.288%(労使で折半)へと引き上げられる｡

昨年の年金制度改革で毎年0.354%の引き上げが決まったことに伴う措置で､
保険料上限の18.30%に達する2017年まで毎年引き上げが続く｡

新料率を適用する9月分は10月に納めるので､保険料引き上げで実際に給与の手取り額が減るのは10月から｡

月収36万円の平均的会社員の場合で毎月の負担増は労使合計で約1300円だが､
半分は事業主負担なので本人の手取り減少額は月約650円となる｡

年間のﾎﾞｰﾅｽが月収の3.6ｶ月分なら年間の負担増は労使合計で約2万円だ｡
日本経済新聞 http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050829AT1F2601S28082005.html

低所得の若者、少子化に拍車・国民生活白書

　竹中平蔵経済財政担当相は12日の閣議に、2005年版の国民生活白書を提出した。

出生率が低下している要因を分析し、結婚しても子供を多く持てない夫婦が増えたと指摘。

背景にパートやアルバイトで生活する低所得の若年者の増加があるとみている。

雇用環境を是正し、子育てしやすい社会の実現が課題になると訴えた。

　竹中経財相は白書の冒頭で「若年世代の自立を促し、少子化の流れを変えることが重要」と強調した。
こうした問題意識に基づき、子育て世代（20―49歳）の現状を分析した。
　所得でみると、年収400万円未満の世帯が子供を持てない傾向が強いことを明らかにした。

400万円未満で子供がいない家庭は全体の2割を超え、それ以上の所得階層が1割前後にとどまっているのに比べ
2倍近いと指摘した。
　若い世代に低所得層が増えていると分析。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050812AT1F1101S12082005.html

自分で原因作っときながら、その分析して何の意味があるの？＜竹中
誰か面と向かって馬鹿じゃない？て言ってやれよ

派遣労働が、国民いじめの元凶だ！

>>581
派遣無くしたら無職が激増するぞ
サラ金は害悪だからといってサラ金を無くしたら自殺が激増する
これと一緒。

>>581
ハロワへ逝ってごらんよ
ほとんど派遣ばかりでＤＱＮ営業程度しか正社員の雇用は無いから

最近じゃ労働保険すらない会社もちらほらと…

営業は派遣は少ないぞ。製造のある分野では全滅状態だ。
営業以外の職種も見たのか？事実と違う誇張は良くない。
その言い草では「仕事が無い」と煽っているのと同じ。
就職活動しないから実情がわからないニートの言い訳みたいだぞ。

社保類が一切ない正社員、完全歩合制の営業ならハロワにあるよwwww

二十九日放送のフジテレビ系「とくダネ!」で、
少子化対策・子育て支援が議論に。

公明党や民主党は児童手当の拡充を主張。

司会者の小倉智昭氏は「子どもがひとり増えたら一カ月いくら増えますよと言われて、
子どもをつくろうかという気持ちになるか」と、コメンテーターの高木美保さんに質問しました。
高木美保さんは「お金ではない。女性の雇用についても企業にお任せだ。むしろ女性の社会的地位の保証をしてほしい」とのべました。

日本共産党の小池晃政策委員長は「子育て世代にあらゆる増税や社会保険料の負担が重くのしかかり、

三十歳の子育て世代で年間二十二万円の負担が増えている。
三十代前半の男性は、長時間労働で職場に居る平均時間は十一時間を超える。
二十代の若者はフリーターで、年収百万円から二百万円だから子育てどころか結婚すらできない！
こういう働き方にしてきたのは、まさに自民党政治だ！

子育てに逆行する政治を変えなければ、いくら児童手当を増やしても子育て支援にならない！

ましてやその財源として子育て世代への増税などとんでもない！」とのべました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-30/2005083004_01_1.html

ハローワークの職員どもは現代の貴族様たちだからな。

いいご身分だよ、涼しい職場で楽な仕事で給料もらえるんだからな。

>>588
そうだな

オレも、あのときに勉強していればな…

実際には、適当な仕事を仲間内だけでたらいまわしにしてる

>>588

ハロワ職員が貴族？現代の貴族は、都庁、県庁、区役所、市役所にいる
地方公務員の皆さんでしょ。ハロワ職員は、失業者とか求職者と
直接触れ合う仕事だからそう思うのかもしれんが、公務員の
なかの序列と給料で言えば、下級官吏だよ。給料も昇進も低い天井が
ある。

ハロワは窓口がほとんどだから、仕事ぶりが国民によくわかるが、窓口業務
が一部の地方自治体なんてお気楽、極楽、誰にも監視されてないから
気楽な上に、許認可権限もってるから窓口職員みたいに頭下げる必要もないし、
頭下げられるほうだからね。

ハロワのような下級官吏が貴族に見えるのか。５８８の中では
霞ヶ関、都庁、県庁のエリート達はどんなレベルに見えるのかね。

ハローワークはハローワークの職員を雇用する所。

総務省が三十日発表した七月の労働力調査によると、
完全失業率（季節調整値）は再び悪化し、４・４％と前月比０・２ポイント上昇しました。

なかでも、非正規雇用が増えていることが特徴です。
同時に発表した四―六月平均の調査によると、役員を除く雇用者に占める非正規の職員・従業員の割合は、
前年同期と比べ１・１ポイント上昇し、３２・３％となりました。前期（一―三月）に続いて最悪の水準です。

小泉内閣が発足（二〇〇一年四月）する前の二〇〇〇年平均と比べると、
正規の職員・従業員が二百二十二万人減り、非正規の職員・従業員が三百五十一万人増えています。
非正規の割合は６・３ポイント上昇しました。
とくに、十五―二十四歳は４７・５％となり、二人に一人は非正規雇用です。

小泉内閣与党の自民、公明両党は、リストラやその「受け皿」づくりを促進する
「産業再生」法の改悪・延長（民主党も賛成）、労働基準法の改悪（民主党も賛成）、
労働者派遣法の改悪をし、不安定雇用を増大させています。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-31/2005083101_03_4.gif
増える非正規の職員・従業員の割合

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-31/2005083101_03_4.html

関連リンク：
【調査】７月の完全失業率4.4％、前月比0.2ポイント上昇…総務省
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125439925/

職安は民営化しろ。

ハローワークは嘱託職員が多いよ。

法律で定められた義務すら果たせない会社に行く必要なし。
求職者は社会保険未加入の会社には行くなよ、そういう会社は
サービス残業・休日出勤連発で有給もまともにとれないだろうし。

…ただそういうところでないと雇ってもらえない奴も最近は結構いるんだよな。
どうしても保険未加入のところしか仕事がなさそうだったら
パート、バイト扱いで入社したほうがいいかも。少なくとも時間の自由
だけは得られるし。まともな賃金は…あきらめろ(w

age

age

age

こういうスレがあったのか。
資格板ではさげすまれている社会保険労務士です。
総務／人事／労務管理代行、あとちょっと経理の代行なんかする
代書屋の一種と説明しておきます。年金問題もとくい。

おもな顧客は５０人以下の中小企業。
社長の奥さんが上記業務やってたけどちょっと規模大きくなってきたり
あるいは自分も現場に出るようになったりして、声がかかります。

まあ、そうね。
雇用保険はやめるのもやり直すのも可能だし保険料安いけれど、
社会保険は原則やめられないからなあ。
賞与を数年ぶりに（しかも全員一律５まんえんとか）出した、て会社が
月々社会保険料払えっこねえのは事実なんだね。

雇用保険のみの会社の社長が、ウチも社保はいったほうがいいかなあ、って来たら
とりあえず保険料月額を試算してあげんだけど、
だいたいしょんぼりしちゃうから、おれら、
役人のように強制加入させられんわ、て思ってたんだよ。

役人もそう思ってたとはねえ、ってニュースだった。

>無年金者を生み出す恐れもあり

本当は無年金者のことなんかどうでもいいんだろ。
保険料を取り損なって自分の年金に影響が出ることを
恐れているんだろ。
こういうの聞くたび、なんか欺瞞を感じるねｗ

　　　？？■　　　　　　？？ 　 　 　 　 　？
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　 ？？　 ？？？　　　　　　 　 　 　 　 　 ？？
　 ？？？　？？　？ 　 　 　 　 ？？？？？？？■
　 ？？？　？？？？？？？ ？？？■？■？ ？▼？
　　？？？？？？？■？？　 ▼？？？？？▼ ？？
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　　　　？？？？？？▼？■？ 　 ？？？　 　┃
　　　 ■？？？？？　？ ？▲？◆？　　 　┛　馬鹿にはコピペできないカーネルおじさんです
　　　　　 ■？？ ？？？？？？？▼？ 　　┃
　　　　　　 ？？？▼？？？？　　　　 　　 ？？
　　　　　　 ？？？？？？？　 　　 　▲　　　？━？？？？
　　　　　 ？？■？■？？ 　　　 ？■？　　　　　　　　　　━？？？
　　　？？？？　■ 　　？？？▲？？？？

倒産してもいいですから、強制加入させて下さいよ。

中途採用した労働者に対して、会社は試用期間を長くしてその期間に無理な雇用形態を設定
今は評価出来ないと促し自主退職に持ち込ませる
そうすれば補助金と必要な期間だけすぐれた労働力を得ることが出来る

そんな会社に派遣よりもアルバイト・パートよりも有利な人材を提供する所
それがハローワークです

存在そのものが保険料対策となっているのが今の実態

旧東ドイツは酷いらしいよ。
時給1ユーロで職安が紹介した仕事に就かないと失業手当が減らされるなんて。
１月200ユーロでどうやって暮らせるのだろう？

age

この国は一回潰れた方がいい

労使折半という言葉に騙されてる
サラリーマンが多くないか？
まさか半分払ってもらって
まさかここにはラッキーとか考えてる奴は
いないよな

労働者の当然の権利まで無視しないと赤字ですか・・・倒産すればイイと思うよ
残業代も誤魔化してるんだろ

　　　 　┌-､
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日本は先進国３位の“高貧困率国”！
　「踊り場脱却」宣言に真っ向から疑問を突きつける数字がある。

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が加盟国の貧困状況に関して比較調査した結果だ。
　国民の平均所得の半分以下しか所得がない家計を「貧困者」とみなし、
国民全体の何％になるかを示すデータで、２０・３％のメキシコを筆頭に米国１７・０％、トルコ１５・９％、アイルランド１５・４％と続く。

この次が１５・３％の日本だ。世界で五位、中進国のメキシコ、トルコを除けば、
日本は先進国三位の“高貧困率国”という地位にいることになる。

　「格差拡大が想像以上に進んでいる現状にショックを受けた。一億総中流はもう消えた」と

京都大学の橘木俊詔教授（労働経済学）は話す。この数字は約十年前の二倍前後で、事態の深刻さを如実に示している。

なぜこうした事態に陥ったのか。橘木教授は
（１）十数年来の不況で失業率が高くなった
（２）労働者の中で、フリーターや派遣社員など賃金が低い非正規社員の数が急増した
（３）高齢者間の貧富の格差が広がった−と指摘する。

特に非正規社員の増加は、年金や失業保険など社会保障の対象にならない労働者を大量に生んだ。
「不況に陥った企業は、非正規社員を雇うことで社会保障費の負担を免れることができ、労働コストを削減するうえで好都合だった」という現実がある。

　完全失業率は史上最悪の５・５％（二〇〇二年八月と〇三年一月）から今年七月には４・４％まで下がった。
政府は「構造改革の成果」と自賛するが、「働く人が増えたといってもその多くが低所得の非正規社員で、
就業者全体の三分の一がこうした人たち」（橘木教授）であり、それが貧困率を押し上げている。
　では一体だれのための景気回復なのか？

「五十歳をすぎてリストラされた人が、月十五万円程度の劣悪な条件でも、生きていくためには働かざるを得なくなっている。
選ばなければ仕事は山ほどある。しかし、問題は満足して働いているかどうかだ。
この行き着く先は、一握りの金持ちだけがますます富む勝ち組国家でしょう」と批判した。

http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20050902/mng_____tokuho__000.shtml

払うと痔になるのはなぜ?

＞この行き着く先は、一握りの金持ちだけがますます富む勝ち組国家でしょう」と批判した。
ここが学者さんのマヌケさだよな。
この行き着く先は、金持ってる奴を見境なく殺しまくる「内戦状態」だよ(w

もはややりたい放題だな

監視役も監視の仕事を放棄して傍若無人だな

刑法並みに罰則規定を恐ろしく強化すべき棚ｖ

age

逃れるの悪いのではなく、盗まれるのが悪い

もはや公務員が職を紹介する必要はない。
ハローワークは民営化してリクルートあたりに売却しろ。
職探しは新聞広告と情報誌だけで十分。

お前はサイトでは登録段階ではねられる人材なのに、２ちゃんだからエリートぶるなよ。
サイトには年収２００万アップの広告ばかりなんだ。釣りすぎだよ。

>>604
確かにひどい！再就職した時点で雇用保険が無くなる上首ではなく
自主退職に持ち込ませるなんて、首を吊れとロープを渡す様なもんじゃないか
ハローワークは、雇用保険払わずにすむしノルマも達成って考えか？

補助金手目的の詐偽企業のエサにされてるだけじゃねーか
そんなゆるい会社査定だから利用されるんだ！
税金泥棒って言うより血税処理班じゃねーか存在そのものが無駄だ
そんなんでほんとに年金返せるのか払えないなら出資法違反で訴えるぞ！こら！

熱いな

http://www.geocities.jp/tokumei_tokumei70/top_index.html
http://www.geocities.jp/tokumei_tokumei70/newpage1.htm

>>604
の法則だと

職安は求職者を回すのが目的でその先には関与しない
詐欺企業は雇うと貰える補助金狙いで即解雇
解雇されたらまた職安
社会保険は蚊帳の外、その上今有る年間資金は補助金として輩のふところへ

キックバックが有ってもおかしくない構図だな
みんなが怒るのも無理はない
そもそも年金を他の資金に流用する意味が解らん

しかし、
最近になって市場の自動調整機能が働いてきた。

努力した人は正社員になり、
少し努力した人は契約社員、
怠けていた人はフリーターやNEET。

努力すれば報われる国、日本。

これに政府が介入する理由はないし、
怠け者を甘えさせるだけ。

このスレは、年金制度の納付義務を無視する者が増加する事によって
年金を納めている者の方が少数派となり年金制度破綻のおそれがあることに警鐘を鳴らす
のが目的と思われる

したがって無職の者に仕事が有ろうが無かろうが、努力しようが怠けようがどうでも良い
政府の属機関が、年金等の社会保険を活動資金にしておきながらも
その財源となる制度を軽視しその存続さえもままならなくしようとしている現状を
見逃すわけにはいかん

個人的には年金制度が破綻しようが、どうなろうが、知った事ではないが
既に納めた年金を「破綻したから返せません」だけは何があっても許さん
俺個人だけでも既に中古車が買えるほど納めているのに
今の現状で本当に納付経験者すべてにきっちり耳揃えて返せるのか？
たとえ何であろうと税金を投入してでも返してもらうのが大前提だ
利子も付けて返せ！とさえ言いたいぐらいだ

>>624
年金に投入する税金の財源確保にまた税率が上ると･･
なんて大掛かりな詐欺なんだw
腐ってるなこの国は･･･

そもそも会社が半分払うっていう制度がおかしいんです
国が半分はらうべきなのに…。
それどころか支給年齢引き上げ等、国が支出をケチっているのが現状なんです…。

仕事欲しい

ハローワークと言う安易な名前そのものがムカツク
さらに職業安定所と言いながら不安定な雇用を提供している所が
いかにもお役所仕事で信用できん

職安が正しく稼働していればＮＥＥＴがこれほど増えるはずがない
世の中には、仕事が余るほど有るにも関わらず健全な雇用が確保できていないのも
職業不安定所の存在が原因と言える
即刻業務を民間に委託し直ちに閉鎖した方がいい

>>628業務を民間に委託して、職安は廃止に賛成。
派遣会社と請負会社は潜在成長率�ｂPだよ。
これからは、３割の正社員と７割の派遣、請負、アルバイトだな。

私は、ハローワークを解体し全ての業務を
派遣会社や請負会社に任せることが、日本経済の更なる飛躍につながると
思う。今まで、経済の論理に組み込まれなかった官営市場が、
開拓され、１０兆円市場が誕生する。これは凄い経済効果だよ。

今まで、職安を使って仕事を探していた国民が全て派遣、請負となれば
そこから給料の３５％が定期的に派遣請負会社に入って
市場に回り、税収も増え国はますます豊かに成る。雇用の流動化も進み、
今の会社が嫌だから他の会社に移ることも簡単になる。
そうすれば、派遣請負会社に手数料が入り、自然に経済は活性化する。

もう一つの利点として、日本の高賃金体質の改善が挙げられる。
派遣請負で転職を繰り返す人が増えれば、派遣請負に払う賃金が抑えられる。
つまり、７割の国民を同一クラスの低賃金で継続的に雇い続けられると言う
企業の国際競争力を高める決定的なカンフル剤となる。

他の人で変われる仕事を長くやっている派遣請負が居れば、別の若い派遣請負
に変えてしまえば人件費を上げずにすむ。契約満了でやめさせれば
正社員のような不当解雇問題も起こらない。

憲法を改正し、生活保護制度をやめれば財政負担が増える心配も
なくなり、財政は正常化する。

つまり、小さな政府を目指して
職安と社会保険庁を廃止し、職安業務は派遣請負会社にまかせ、
社会保険業務は民間の保険に任せることで金の流れが加速し、税収アップ
財政赤字削減、１０兆円市場の誕生、国際競争力の上昇、安価な労働力
の確保による製造業の国内回帰、と官営市場の民営化はいいことずくめ
だってこと。

やっと国民も民営化はいいことずくめだって気付き始めてるんだよ。
テレビ、新聞、雑誌、掲示板の書き込み見ればわかるだろ？
これから無駄を省いて日本は復活するぞ。

現在無職、就職活動中です。
明日も面接です。
ﾊﾛｰﾜｰｸの休みが少なく、社会保健未加入の会社の求人はイラナイ。
そんな会社に入ったところで、長続きしないと思う。

>>629
その理論だと七割の消費が減る事で結局物が売れなくなり
薄利多売が出来なくなる、そして物価も上がる

結果３割の高所得者向けのビジネスが増える事により、貧富の差が中流家庭を無くすでしょう
そしてホームレスの老人とストリートチルドレンが、町を徘徊するようになる
社会主義崩壊に酷似した社会現象がおこり、政府の財政赤字は更に膨れる
結果国家が破綻し日本は途上国に舞い戻る

あなたは非国民ですか？
日本の繁栄は安定した成長力にある、国民がリスクを背負わない資本主義
これこそが社会主義を上回る安定を国民にあたえる政策なんです
つまり会社が社員の生活を家庭の分までバックアップしなくては実現しないんです
だからこそ、それには国の関与が必要になるんです

派遣労働を増やすと10年後、
会社の中核を担う社員が消滅しガタガタになるだろう

日本沈没のシナリオは派遣労働から始まっている

>>629
保険は民間まかせか・・・つまりこれからは医者にかかるのが
金持ちの特権となる、アメリカのようになるわけだな？
そんな国に住みたくねー

住みたくないも何も小さな政府ってのはそういうものだろ。
民意もそれを支持してるw

>>634
増税しながら小さな政府か、たまんねーと思うんだがな・・・。
まあ民意じゃしょうがないねえ。個人的には本当に分かってんのか？と疑問なのだが

長いものには巻かれろ

というのが日本人

>>631
＞結果３割の高所得者向けのビジネスが増える事により、貧富の差が中流家庭を無くすでしょう
そしてホームレスの老人とストリートチルドレンが、町を徘徊するようになる

その通りだよ。
今の政府は、貧富の差を拡大して中流家庭をなくす経済政策を積極的に
とっている。
あと、数年すれば消費税増税・法人税減税が待っている。
製造業も派遣が続々と増えている。
これから、正社員は管理部門だけになり、現業部門は派遣か請負が９割くらいを
しめるようになるよ。

既に貧困率は先進国中５位だし、フリーターの平均所得はアメリカのスラム街以下。
物価が高いことも考慮すると、日本のフリーターはスラム街住人の生活水準に遠く及ばない。

あなたも泥沼を体験しませんか？

日本は景気が良くなりつつあるんでしょ？
どうして、こんな会社があるの？
会社として成り立っていない会社が存在するの？
どうなってるの？

景気なんかよくなっていないからこうゆう会社がぞろぞろ存在してるんだな。
イマドキ景気のいい奴等は全員犯罪者なんだから、金持ちや権力者を見たら頃して委員だよ、きっと(w

>>640
人件費減らすのが業務再生の一番の近道（国の公共事業減らしも同じ）
リストラも限界までやったから削る所が無くなり
後は社員の給料にしか手を付けられないってのが現状

ダイエットと同じく、スポーツで骨身を削った後は、断食決行で絞り出すという訳だ
主に株式やってると赤が致命的となるため経常利益優先の扮飾決算を行う
今の景気は、いつでも捨てられる派遣等を使った、空支給が底上げとなっただけ

会社の従業員を歯車として例えるなら
壊れにくいがメンテがいる歯車（社員）と、すぐ壊れるが取り替えが容易な歯車（派遣）
使う側的には、どちらを使っても同じ事なのだが、財布が寂しい時に必要になったのなら
ホームセンターの商品と百均の商品と手を出すのはどっちか？って事

正社員を欲しがらない企業はいくら規模が大きくても決算のたびにジタバタする崖っぷち企業
財布に大金有るのに小遣いが３千円しか使えない中堅サラリーマンと同じような経済状況な訳

てことは、そんな企業の敬礼患部は能無しということだから頃していいじゃん！
どんどん、バカ患部は頃しましょう！(w

>>642
あんた違うよ。
儲かっていうるのは、現業部門を正社員から派遣社員に切り替えた大企業。
日本を代表する大企業の現金資産はとっくにバブル期を大幅に上回っている。

今の日本の大企業の流れは、正社員は管理部門だけに集中して、実際に
動く現業部門は、大部分を人件費の安い、そして、期間満了になって
使えなさそうな奴は、さっさと契約解除で解雇ができる派遣・請負に
切り替えている。

人の言うことは気にするな。

「こうすれば、ああ言われるだろう…」

こんなくだらない感情のせいで、

どれだけの人がやりたいこともできずに死んでいくのだろう…
【ジョン・レノン】

◆長所を伸ばせば、短所は味わいになる。
【太田典夫/実業家】

>>644
それって一緒じゃねーのか？
どちらにしろ市場に金を落とさないケチケチ経営だろ？
資産はあっても使う気の無い純利主義って奴だろ？
たとえ儲っていたとしても雇用を確保できない企業は社会に必要のないゴミだ

でも、一番大事なところは、正社員を派遣に置き換えても
大した違いがなかったってこと。
正社員でも、派遣に置き換わるところは、たいした存在でもなかったということ。
でも将来的には、派遣は無責任だからロボット化するのがいいんでしょうね。
そして、貧乏人は、ずっと貧乏なままでいる。

大企業の正社員の話は、ほっといて、こういう企業を
のさばらせている行政に問題あるんじゃないのか？
厳しく取り締まって、潰す所は早く潰して、健全な会社を
残していく事はどーなんだ？ダメか？

>>647
ただアレだね、正社員を派遣社員に置き換えると仕事が適当になるね。

まぁ、手を抜いてるのは俺様だけど。

ぶっちゃけ、製品や会社に愛着が出無い。

そりゃ当然だよ。正社員並に会社に愛着や忠誠心持てと強要する方が頭がイカレてる。

いっそのこと会社でも作って貧民をこき使おうかなあ？
会社に勤めるのがバカバカしいじゃないか。

ここで貧乏人をバカにしていても、このまま派遣が増え続ければ
年間に３千万以上稼げて無い人の賃金は減り続け、いずれ最下層と同ぐらいになる
（物価が変われば給料の差など関係無い）
今現在が高給取りならば、今後は増える一方の幸せライフになるはずだ
それが貧富の差による中抜き現象です
いくら勉強して良い大学に入っても、パトロン無しでは出世もままならなくなるのです
いずれ日本でも貧富の差がどれほど厳しいものかが、解る日が来るでしょう

実際には、これまで正社員と思わされていた業務は派遣だったと言うことになりますね
　
地方の場合に限っては、正社員でもアルバイト以下のこともある

>>617
ハロワの職員連中は税金の無駄遣い。
求人情報さえ閲覧できれば、ハロワなんて紹介状の発行以外一切機能していない
というか、相談担当の職員はロクな仕事できないし必要ないよ。
ハロワ通いの漏れが言うんだから間違いない。
早く合理化シル。

　　みんなで解約、　Ｎ　Ｈ　Ｋ。



１．ＮＨＫコールセンターに電話する。（０１２０−１５１５１５）
　　　　　　　　　　　　　　または　（０５７０-０７７−０７７）
２．テレビが壊れた（廃棄した）ので解約したいと告げる。
３．解約用紙が送られてくるので記入し送付する。
４．おしまい。


本当にテレビが壊れた方のため、どんどんコピペに協力ください。

労働派遣法が悪い！

>>656
規制緩和と雇用の流動化の結果だろ。
小泉改革にケチつけんなよ。

>>657
ケチつけてなにが悪い。

小泉改革って、なんか国民苦しめる一方じゃねぇか？

改革によって、景気が良くなって、企業の利益が上がるようになってる。

景気がよくなっても、正社員以外には恩恵は及ばないがな。
雇用があるだけでも好景気に感謝しないとな。

景気が良くなるってのは、最下層が豊かになることを言う
だから消費が増え物が売れる
企業の利益が上がっても社員に返ってくるとは限らない
なぜなら決められた雇用契約で雇われているだけだから返す必要がない

なんにせよ、すべての国民が中流階級である事が、何よりすばらしい事なんです
大型資本ではなく中小企業を支援するような雇用重視の行政でないといけないのです

国は派遣会社が倒産する事は無いと思っているのでしょうか？
それは、これ以上派遣会社が増え続ければ起こりうる事であり
その後彼らの雇用は誰が確保するんでしょうか？

今こそ職安内に制度改革を起こさなくては雇用制度そのものの破綻など
取り返しの付かない事態に成るのではないだろうか？

>>661
＞景気が良くなるってのは、最下層が豊かになることを言う

　こ　の　時　点　で　終　了　ｗ

>>659
痛みを伴うと何度も言われてるだろ。
その痛みがいつか無くなるものだなんて誰も言ってないし。
もちろん痛い人はいつまでも痛いままとも誰も言ってないけど。

ニッポンは、激痛を伴う「死に至る病」を続行中！

>>648
問題はそれを誰がするかだ
この国にそんな機関は存在しない
だから未だに景気が悪い

今後もし物価が上がれば一般家庭の所得では生活が出来なくなる
オイルショックのような事態が起これば今のデフレ社会では付いて行けない
勝ち組しか生き残れない時代がすぐ目の前に来ています
現在で家が買えるぐらいの貯蓄がないと将来的には厳しくなるでしょう

結局デフレで金持ち気分のあほが一番に痛い目を見るんだろうな
行政も消費を増やしたいなら職安の雇用制度を一番に見直すべきだ

これは厚生労働省が長年築き上げてきた
不作為という慣行です。

地元のヤマト運輸はパート要員を2ヶ月で雇い止めする求人をハロワに出さずに新聞の折込に入れてる。
こんな糞企業に荷物は出さずにゆうパック使ってます。

ハロワの求人て正社員募集減ってますね。　派遣・請負がほとんど。

昨今の不景気は日本人が働いていたはずの工場が海外に移転したり、南蛮人に取って代られたり
したところに原因があるのだから、異常なまでの通貨格差を是正するようにしないと
日本の産業はいずれ壊滅して、保険料どころの騒ぎではなくなるかもよ。

ハローワークなんて民営化すべき

age

これの対策を強化しても
これまで正社員で求人出していたのが
パート・アルバイトの求人になるだけ

だから、年金を一元化しようって話になる
ギリギリ生活できる程度の年金制度を
保険料ではなく税金で運営して
今の厚生年金等は廃止
それ以上の保障が欲しい人は民間の年金保険に入る
ってあたりがいいんじゃないか？と高卒の俺は思う

けれど、そうすると
今、給付されている／もうすぐ給付される層が
受給額減ると大反対になる

>>672
今までにいくら納めたかというデータが残っているはずなので
その分をきっちり返してやればよい金銭レートは今に合わせれば
基本的に国の方が得した形になるが減らされるより不公平では無い気がする

ま〜年金資金にそれほどの予算があればの話だが･･･

age

　>>1はもっと現在の社会情勢を認識して、スレたてて欲しい。
ハローワークに求人出してる企業のうち、中小企業が占める割合
知ってるのか？
　お金が勿体ないから出さないとでも思ってるのか？

　このスレが立つことの方が、余程弱い者いじめだと思うね。

未加入事業所４０−５０万カ所　厚生年金や政管健保

　厚生年金や政府管掌健康保険（政管健保）に加入しなければならない全国約２００万カ所の事業所のうち、２００４年度
で２０−２５％を占める４０万−５０万カ所が未加入とみられることが４日、会計検査院の調べで分かった。景気低迷によ
る経営悪化で経営者が保険料負担を避けようとしたことが原因とみられる。
　検査院は、制度の安定性を損なうとして、厚生年金や政管健保を運営する社会保険庁に対し「加入を促す努力を」と求
めている。
　検査院などによると、雇用保険の加入事業所数は、０４年度末で約２００万カ所。これに対し厚生年金の加入事業所数
は約１６０万、政管健保は０３年度末で約１５０万カ所だった。政管健保加入の０４年度末の事業所数もほぼ同数とみられ
る。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051004-00000091-kyodo-soci

【社会】作家・下田さんの長男暴行、ヨドバシカメラに賠償命令　ストレスで執筆不能認定…東京地裁
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128424978/

強制加入が始まるね！

今朝の日経

>２時間で簡単に２５社を超えた

2時間で2500社ほどの情報が見れるとして約1%ってこと？
というか25社程度見つけるのにハローワークの端末の前で2時間も…
ご苦労さんって感じかな。

私の会社も厚生年金ではなく、自分で国民年金払ってます
4月には手続きするって言ってたのに・・・今は10月。
ハローワークから就職しました。
強制加入は早くして欲しいね！

健康保険も政府管掌に入らずに、従業員は、しかたなく国民健康保険に入ってるケース
も多いだろな。

ハローワークの求人票見たら、
保険なしのところがあってびっくりした。
ハローワークの求人だからといっても、
きちんと求人票見ないといけませんな。

私の会社は健康保険も、もちろん国民保険。

友達がハローワークで就職して、会社ともめた時、
ハローワークに苦情だしたら、『労働基準局にいって下さい』と言われました。
さらに労働基準局に行ったら、またその会社かよ。みたいな態度だったそうです。
そんな会社の求人出さないで欲しい・・・。
ちなみに今もその会社の求人出てます。
ハローワ−クの求人ってどんな会社でも載せられるの？！

しょせんお役所仕事・・・・給料もらえれば内容なんかどうでもいいんです。

「法律を守ると赤字に」　ハローワーク、２重派遣企業の求人を黙認

ひどいっすね。。。

ニートだけど、市役所かハローワークで働きたい。

「指導すると仕事が増える」　ハローワーク、違法企業を求職者に斡旋

>>675
> お金が勿体ないから出さないとでも思ってるのか？

その通り。金を払いたくないから踏み倒しているだけ。

> 　このスレが立つことの方が、余程弱い者いじめだと思うね。

そうだね。弱い労働者を食い物にするのは、弱い経営者だね。
人を食い物にすることでしか生きていけない寄生虫じゃん。

ハローワークは企業の求人内容を全くチェックしなくてもいいのは良くない。
求人内容が事実かどうかチェック体制を義務化すべきだと思う。

いまいる会社は厚生年金・社会保険・雇用保険・労災保険完備って書いてたから、
入ったのに、実際は何も無し。

>>690
すいません・・・・
「完備する予定です。」でした。
ハローワークが勝手に削除したみたいでご迷惑をおかけしました。

>690 雇用保険、労災保険もないの？
そりぁひどい！

職安には牢記と同じ準司法権、いってみれば企業を取り締まったり逮捕する権限がないのだよ。
そんな法が無いから、執行が難しいのさ。強力に取り締まる法が無いのが間違いなんだ。
警官並に悪即逮捕する権力がない。職安法や、雇用保険法、その他の改正が必要だ。
奥田総理はそんなことしないだろうがね。

>>693
権限を持たせたとして、その権利を施行出来る人員が職安にいるのかと。

労働基準局を税務署と引っ付けて雇用契約成立後の経営の査定も同時に行い
職安には、書類で公文書虚偽・雇用契約義務違反とかの督促状を出させるように
法律を変えればいいだけなんじゃないの？

罰則強化して強制執行を可能にすれば、中には会社そのものを国の物に出来たりもするだろうし
そんな時は業務整理係を投入後身軽にしてから競売にかけ公金を増やす

むしろくそ会社には目には目をで、やってしまえばいい
国から補助金もらうならそれぐらいのリスクを背負うべきだ

人材の査定は年を取れば安くなっていく、つまり無駄な会社に関わるだけで
生涯賃金を減らすことにもなる
不正雇用の被害者には、企業に対して賠償責任の要求なども視野に入れて良いと思う
この問題にはまず、力の論理に負けない様な法改正が必要だ

面接の時、年金保険じゃなくて雇用保険や労災保険の事を自分で聞いたら「キサマぁ！やるあんのか！」
仕事と関係無い事えお面接で聞くのは失礼だろうが！と叱責されてそれで終わり。

腹立ったから後で職安行ったら、遠慮する事は有りません、自分で就業規則を確認してくださいって
「軽く」叱責された。後で友達に聞いたらその会社は経営者が変わってから社員は全員個人事業者に
変更になり雇用保険は出ていないんだと。労災保険は一人親方とか言う制度で、取りあえず通勤災害
何かに遭ったらどうにか補償されるように自分達で手続きしてるらしいけど。

でも健康保険なんかは全部国民健康保険で、会社負担分は打ちきられ、家族分の負担に苦しん
でいると言う

ハローワークの求人は中小企業がほとんどだから、大企業で働きたかったら
民間の求人を見るしかないね。

東京の場合は、今現在、求人を出す場合は労災雇用保険に加入していないと
加入してから出してくださいと突っ返している。一人も雇っていない
がこれから社員を雇いたいからと言う会社には、労雇加入予定ということで
求人を受け付けている。

社会保険に入ってない会社が、求人を出してきた場合、事業主がこれから入る
予定がありますといえば、とりあえず、求人は社保加入予定ということで
掲載する。だが、社保加入予定と回答しておきながら職安の紹介で人を
雇ったのに社保に入らなかった場合、社保事務所に指導させると
ともに、社保に入るまで求人は一切掲載保留にし表に出さない。

つまり、今までのように、入ります、入りますと言い続けていれば
求人を掲載し続けられた抜け道は、なくなり、労雇社保に入るつもりのない
会社の求人が職安に掲載されることは東京の場合ない。
あっても、職安紹介就職者の労雇社保に入ってくれない、求人と違うという
苦情がきた時点で、求人票の掲載取り止めとなる。東京の場合だが。

６月からやっていて、９月で過去の求人票
の有効期限が切れたはずだから、１０月現在の東京の求人票は
労雇、社保加入済みか加入予定の会社しかないはず。
ただし、社保の加入基準を満たさない会社もあるので、
社保事務所の回答で、この会社は社会保険に入れない会社です、という
回答が来た会社は、社保に入っていないまま求人が掲載されている。

派遣、請負、アルバイトで保険加入資格を満たさない
合法の求人はあるかもしれんが。

なんでみんなそんなに詳しいの？

厚生年金・社会保険・雇用保険・労災保険何一つない会社で働いてる。
早くこんな会社やめたいが・・・辞められないのが現状。。
（母子家庭だし、転職難しい。）
ハローワークで就職したから、こんな事にはならにと思っていたのに・・・
ハローワークも会社も無責任な奴ばっか！

>>698
そんな待遇でで「会社」を名乗る会社は犯罪だろ

経営者はただあるいは安価で働いてくれる奴隷が欲しいんだよ。

>>699さんありがとう。。そう思ってくれる人がいるだけで嬉しいです。

そうか・・・・やっぱり私は奴隷だったんだ(T-T)
誰か奴隷解放してくんないのかな？
自力脱出しかないのか？でもきっと、また誰かが犠牲になるんだよね。。。
はぅ〜っ

軽口叩いてしまったけど、これでいいとは思わない。
過酷な環境を体験すれば今の環境が幸せに感じるということも
あるだろうけど、最低限の文化的な生活ってなんだろうか？って
考えてしまう。それにしても法律は守らなければならないよね。
規制を強化する必要があるのに・・・。人材派遣とかうんとね。
でも世の中の流れは規制緩和なんだよな・・・。

ハローワークどころの話じゃないよ。俺ん家自営だけど。
何年も前から、地元の社会保険事務所の所長とかは、もう事業所が
厚生年金逃れしてんの完全黙認。だって厚生年金取り立てた結果、
その会社が潰れちまったら元も子もないからね。社会保険庁や厚生労働省
と逝った上は強制徴収だなんだと必死に尻叩いてるけど、現場はそんなモンですよ。
まぁ俺ん家はちゃんと厚生年金払ってるけどさ。

規制緩和=弱者はとっとと潰れろ

もっとひどい会社は、従業員から保険料を徴収しておいて、
資金繰りに流用してしまう。

>>701
解放するのを待つよりは、自分から辞めるほかない。
一時的に収入が途絶えてしまうけど、
こんな待遇はアルバイト以下だから別にどこかでバイトしながら転職を考えたら？

とりあえず、保険未加入企業は経営陣に
社会的不利なペナルティを与えたほうがイイ。
いっそのこと、潰してしまえ。

>>706さま。やっぱそうですよね。。
この会社来る前は、派遣で働いてましたけど、保険も充実してて残業もなく
とっても良心的でした。（残業あっても1.25倍の給料貰えたし。）
一時的でも給料止まると、子供の保育園とかの件とか色々もめるので、
（母子家庭は働いてないとだめなの・・・）
一様派遣会社にもう一度登録して、仕事決まったら辞めます。
ありがとうございました(^-^)

>>708
辞める際にはその会社のことも労働基準局にチクってくださいね

もちろん！っていいたいけど・・・友達が労働基準局行ってる時
思ったんだけど・・・あそこも適当だよ。しかも手間ひまかかるし。。
でも社会保険事務所とか税務署（脱税関係）とかにはちくりたい感じ。
動くかどうかは謎だけどね。お役所なんて大嫌いだ〜！

こうして歴史は繰り返す

>>710
ママさん、どうか、めげずにがんばってください。

社会保険非加入の会社なんて、潰れても日本経済に影響はない。
むしろ、社会保険非加入で利益を上げ、存続していること自体が犯罪。

経営者は犯罪者である。

っつかさ、色々な雇用問題とかあるが、年金自体が国民を締め上げすぎ
な上、しかも詐欺と一�_の違いもなく、そして少子化の後押しだよな。
こんなの愚痴ってるのは1000万人ぐらいいるだろう。でも解決策は
意外を狭き門というか、決断が必要。
それは移住

移住できる人は年金やら雇用問題で苦しんでない。
苦しんでないから解決する気も無い。
苦しんでる人が解決しようとすると、より苦しい状態に
置かれる危険性がある。
だから解決できない。

>>710
ちくるだけじゃ労基は動かんよ。
人手が足りてないかんね（ ´Д｀）y-^
基本的に労使に対して中立だし。

>>697
13局勤務乙。

実際、日本人は働かなくてもいいということなんだよな。
で、それでは食ってけない連中は「日本人じゃない」ってことにしようとしてる。
「棄民」ってやつだな。日本って国が切羽詰ると、まずやらかすのがこの手だな。
で、当然、そんな手が続くわけないから、状況を自らエスカレーションさせようとする。
「国際情勢や国内治安が悪化した」なんて理由をあげて「うち等が悪いんじゃない、
外国か不満分子のあいつらのせいだ。止むに止まれずするんだ！」とか言い出して、
結果が勝ちでも負けでもかまわずに「戦争」をおっぱじめる。
豊臣秀吉の頃から、何度モ繰り返した「愚策」をまぁたやるんでしょ？

企業なんてものは法で縛り付けなければ、どんなあくどいことでもするにきまってるでしょ？
で、無茶やムリが、従業員っていう一番ボリュームがあるところに集中してしまえば、
社会を成り立たせてる「安定感、安心感、幸福感」って幻想が「たわごと」になってしまうわけさ。

今、法人を法的にまともな行動を出来るようにしつけ直さないと、国家規模でムリが
露呈して普通に暮らせていたはずの国民が「国の形」を破壊し始めるぞ・・・

age

任意継続も二年だったのが一年で打ち切りかぃ！

>>713
そうとは限らないんじゃないかな。
実際、いい技術を持っている赤字零細企業は結構ある。
ところがITにばかり資本が集まっているからね。
多分713は経営には無知だと思う。

＜厚生年金＞未加入２万７０００事業所　義務付けの９割
　法人と従業員５人以上の個人事業所に加入が義務付けられている厚生年金を巡り、社会保険庁が昨年度調べた
約１９万事業所のうち、新たに加入すべきだと判断されたのが約３万事業所に上ることが判明。うち約２万７０００事業所が
昨年度末現在で、未加入のままだったことが会計検査院の検査で明らかになった。検査院は制度の安定性につながる
問題ととらえて、社保庁に対し加入促進の強化を求める方針だ。
　厚生年金は、サラリーマンに老齢年金、障害年金、遺族年金などを給付するための社会保険。００年度に約１７０万だっ
た加入事業所は、０４年度には約１６０万に減少した。高齢化の影響で支出額は増加の一途で、０４年度収支決算では実
質５兆円の赤字となった。保険料の収入額アップが急務だが、保険料の負担が大きいため「加入逃れ」の事業所の増加
が問題になっている。
　社保庁は昨年度、未加入の可能性のある約１９万事業所を対象に文書や巡回で加入を求めた。うち約１６万はすでに
加入しているか、加入対象外だったことが分かった。残る約３万のうち約２５００事業所は新規に加入したものの、
約２万７０００事業所は未加入のままになっているという。
　社保庁は、指導しても加入しない企業に対しては年内にも立ち入り検査に着手する予定で、来年度から告発に先立ち
、立ち入り検査に協力しない企業名の公表を行う方針。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051010-00000008-mai-soci

> 687
そっくりそのまま月給渡すから、
俺の代わりにしばらく働いて欲すぃ。
先月、先々月ともに残業が６０時間越えた。
市民の要望で土日も現場出勤。
それで給料、仕事しない（できない）団塊爺の１／３。

最近、辞めることばかり考えてる。
死にたい・・・

>>722
バカだな公務員はクビになんないんだから適当にやってても
配置換えされるだけ、給料は安くなるが今の職安求人よりはまし
自主退職の罠にはめられてるだけだぞ
早く精神科にいって診断書もらってきて長期有給休暇をエンジョイしなさい

人間が日本におおすぎるんだよな。ショウシカって良いことだよな。早く500万位になればいいなー

age

>>724
もっと少なくてもいいだろう。５万人ぐらいでいいんじゃねぇ？

>>141
過去にさかのぼって解約されちゃったら、年数不足で年金受け取れないね。
だからわざわざフィリピン女使って解約させるんだね。
社会保険事務所は。

つーか、会社が社会保険や労災雇用保険に入ってくれない奴
は、社会保険事務所と監督署、安定所に訴えろ。
資格があるのに入ってくれないとなれば、法律上加入義務がある場合は
指導が入るから、行動を起こせ。

それで会社にいずらくなったら、やめるときに取引先とか、
会社のメイン銀行、信用金庫、など取引先や関係先に
会社がいかに非道かを告発する文章を送れ。

泣き寝入りするな。社長に対して損害賠償訴訟を起こしてもいい。
泣き寝入りする奴や、自分さえ良ければって奴が多いから、
悪徳経営者がはびこる。一人でも入れる労働組合とかに
入るとかして自衛しろよ。

ちなみに、やめるときは会社の財務状態の分かるものとか、
納税状態の分かるもの、脱税をしているか、社長が
会社の金を自分の私用に使ってないかなど、
社保、監督署、安定所、を使っても効果が薄い場合には、
経営者にとって警察より怖い税務署に不正を垂れ込むのが一番。

小さい会社だと、内情は手に取るように分かるから、
目をつけられる前からそういった重要情報を手に入れておいて、
首になるときに、税務署に垂れ込めばいい。
社長が結婚している場合などは、愛人が居るかどうかも
小さい会社なら自然と耳に入ってくる。

その時こそ、興信所を使うとかして確実な証拠を握った上で
交渉すればいい。脅したりすれば自分が警察に捕まったり
するから、法律家に頼んでこういう証拠を刑法違反にならない
様につかってもらえ。会社は弁護士や司法書士とかに泣きつくから
こっちも法律家を頼まないと、自分が逮捕される危険もあるし。

中小零細企業で社会保険も入ってもらえず、経営者に搾取されている
社員よ。
今のうちから、会社の不正情報を集めておけ。

経営者をギャフンといわせるには、税務署に不正情報を垂れ込むのが
一番。そして、取引先の金融機関にこの会社は、
税務署に目をつけられていると証拠と一緒に垂れ込む。
経営者と直接交渉する場合は、必ず法律の専門家を
頼むこと。さもないと、社長の顧問弁護士とかに
言いようにされるし、言葉尻を捕らえられて、告訴されるかもしれん。

中小零細だと、社会保険料払うのもキツイのよ。
うちなんかだと、払うと赤字、払わないと黒字。
取引先の社長が馬に狂って倒産して、銀行からの借り入れが1千万超え
てるから、払わないで、黒字の300万を銀行への返済にあてたいくらい
です。
これで排ガス規制で、来年500万でトラック買わなきゃ仕事がやっていけ
ないんだから。景気が良くなるのが先か、潰れるのが先か。
首都圏の中小建設業はどこもこんなものです。地方だともっと酷い。
帳簿上は今年は、20万の利益が出たことに無理やりしてます。
でないと、公共工事の受注に支障が出るからです。
従業員も、自分たちも土曜も、祝日も現場出て、一生懸命やってるのに。
大手のゼネコンがトンでもない利益を計上してるのに、どうなってんだ？

日本軍がベトナム人を４人串刺しにした漫画の映像を流し、いかに日本人　
が残酷かを演出するＮＨＫ　こんな奴らは潰すべき

（簡単にNHKとの受信契約を解約する方法）
NHKは潰しましょう
●0・1・2・0-1・5・1・5・1・5(ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ 以後以後以後)に電話する。
●アナウンス「該当する番号を押して下さい」と流れるので、受信料等の「１」を押す
●最近は繋がりにくいがﾏﾀｰﾘ待つ。オペレーターのおねいさんに繋がる（#´Д`#）
●解約したいと伝えると、理由を聞いてくるので「テレビが壊れた」旨伝える。
　　（いつ壊れたか？他に受信機はないか？ 購入、修理の予定は無いかと聞いてくる）
　　（過去の場合は、さかのぼって料金が返金される！）
●お客さま番号（放送受信料領収書のはがき参照）、住所、電話番号を確認してくるので答える。
●確認が出来たら、書類を送付するので期日までに郵送する旨説明してくる。
　　（この時に現在の支払い状況も確認されると思います。）
●送付された放送受信機廃止届を郵送する。（送付期限厳守！）　
　　　　　　　　　　　　 ↓
　 放送受信機廃止届がＮＨＫに到着した時点で晴れて解約完了です(･∀･)　

※最近はオペレータも簡単に解約させないようにもっていくケースが報告されていまつ。
　　心配ご無用！自信を持って毅然とした態度で「撤去した！」と言うだけでＯＫ．
　　　それ以外のことは言うべからず。何を言われても「撤去した！」これだけで済みます。

つーか、社会保険料払えなかったりする会社が人を雇ってたり、
人を募集したりしちゃダメだろ。

家族だけでやってるなら文句も言わんが、人を雇う場合は社会保険を
払えるかどうかを判断して雇うべきで、払えないなら人を募集したり
雇ったりすべきではない。

社会保険料を払ったら、会社がつぶれるならつぶしてしまえホトトギス。
苦しい、苦しいと言いながら、ほとんどの中小零細企業の社長は
いい暮らししてんだよな。自家用車や自宅を会社の事務所名義にして
経費で落としたり、雑誌、新聞、何から何まで経費で落とす。

社長が、社員より給料低いなら社会保険払えないのもわかる。
だが、社長は年収１千万どころかそれ以上、妻も役員で１千万。
アパートに住んでるどころか、広い一戸建て。

倒産寸前なら分かるが、社長一家がいい暮らししてるんじゃ
社会保険すら入ってもらえない社員は納得しないよ。
税務署には赤字で届け出ていながら、ベンツを乗り回してる経営者
も多い。

ここで、会社が社会保険入ってくれないと嘆いている人は、
社長の家や車、を一度見てみたら。苦しかったら、ベンツやら
一戸建てなんか住んでないから。

社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！２社目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110294432/

>732
それが、問題なんですよ。ハッキリ言うと、払わなければ、儲かるん
です。事務の手間もかからないし、多少、若い子に多めに払っても
十分利益がでるんです。若い子は社会保険払いたくないというのが
最近は多いです。今の年収に20万プラスしてやると言われると、払わ
ない他所の会社に移ります。
25歳の子に月収30万払って、プラス会社は3，4万負担しなければなら
ないより、楽なんです。そういう会社は生命保険にも加入してあげて
ないんです。何かあったらどうする気なのか分かりませんけどね。
退職金ももちろんありません。
年功序列なんて考え方はないので、40過ぎたら辞めさせます。
こういう会社の社長は、結構いい暮らしをしています。

そうなってくると、3,4年育てて、仕事を教えた頃に、さようなら
されてしまう方の会社は馬鹿馬鹿しくなってくるんです。
いい加減、強制徴収にして、払わなければペナルティーを科すように
なって欲しいです。

【少子化】ニートでも余裕で生きていける理由
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1128789255/

今のハロワはバイト募集ですら求人扱いだもんな。

まあ、求人の字のごとく人を求めているのはバイト募集でも同じだからな。

農耕馬でも募集していて求人扱いしていたらおかしいが。

ハロワは中小零細企業やバイトのみと思ってないと。
上場企業の正社員とかに転職したいなら民間利用するしかない。
上場企業や条件のいい求人は、それなりの技能や能力、学歴が
必要になるから実力のある人は民間で探すのが一番。

ハロワに出没する基地外の相手をしなければならない職員が亡くなりまし
た。決して無断欠勤しない人が出勤してこないし、寝たきりの母親と二人
暮らしなので職場に近いから上司が家を訪ねると急死してたそうです。
ハロワだけでなく霞ヶ関の公務員とかストレスで亡くなる方多いそうです。

age

じゃあ部屋の電気を消して寝たら

コレって何?
↓
224 ：名無しさん＠５周年 ：04/11/30 00:31:39 ID:vhEL89qY
【年金】社会保険庁、国民年金保険料の地域団体徴収を復活へ
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1087692898/
176 名無しさん＠５周年 真偽 New! 04/06/20 20:05 ID:V2sOkg1v
払えない人を含んだ数字だからね。 支払能力のある人間で未払い者の％を出さないとその数字には何の意味も持たない。
ちなみに市町村がやってた時はよかったと評するが 実は・・・
免○申請書偽×
加入対象者の適用除○
など数々の隠ぺい工作が自治体の手によって行われた。
それも社会保険庁から交付される事務費とは別（市町村年金職員の給料や事務費も実は・・・）の
資金交付を増やすためである。 あなたの街に年金還元だとか書かれた建物ないですか？

216 名無しさん＠５周年 New! 04/06/21 09:25 ID:HjuV4oCW
実はかつては偽造申請(でいいのかな?)の免除者にまで「徴収業務への協力」金が社会保険庁から報奨金として支給されていた。
てな訳で、町内会の活用が可能だった(らしい?)。 まぁ、今は免除を希望しても大半は所得超過で却下。もうだめぽ・・・。
>>1が実現したら、自治会で殺しあいが始まるよ。昔は国民年金を払いたくな い人はみんな自治体が免除にしてやった。
納付ゼロ円の免除者でも協力金が もらえた(らしい?)。 それもこれも社会保険庁が裏で自治体に強制的に指示していたこと(らしい?)。
とりあえず、01年から02年にかけて納付率が大幅に低下した○森県あたりを 徹底的に調査すれば、ダーティーな社会保険庁の闇が
もっと明るみに出るよ。

(ソース)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1129892866/46
【年金廃止】社保職員通信・第28号【何でも解体】

議員年金　自民、廃止に批判噴出　民主は「１９年実施」で法案

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051021-00000005-san-pol

「ナッツボン」っておいしかったよね！？

今のところ、社会保険、労働保険を巡って会社への不満は収まったのかな？
訴えれば負けるはずないんだから、社長も道連れにしちゃいなさい。

社長を道連れにしたつわものは、報告すること。

>>744
収入無い奴が生活費削ってまで自己満足のためにリスクを冒さないだろ
今時、いくら強者でも武士は食わねどって訳にゃかねーの！

２００９年度を目処に国民年金も含めて年金を一元化するらしいけど企業折半はやめるの？

一元化など抵抗勢力が

>>746
> ２００９年度を目処に国民年金も含めて年金を一元化するらしいけど企業折半はやめるの？
それじゃ、サラリーマンが居着かなくなる。
基礎部分だけじゃないの。

逆かもしれん

中小企業が払わない事で文句言っている社員って、
ちゃんと会社に利益を与えているのかな？
大企業はかなりあざとい事もやるから、保険料を払うのも余裕。
しかし中小企業の社員に限って「そんな事できない」とか言って
会社が大変なのも事実。
保険を払ってもらえないのが嫌なら、どんな仕事でもする覚悟で
払ってもらえるような企業に移るべきじゃないの？ノルマとか
あっても。
今いる会社を搾取と言って訴える社員は、大抵会社のお荷物だったり
する。

でも違反でしょう？
それならいっそ厚生年金廃止を働きかけた方がいいのでは？その中小企業も。

>>750
保険料払えない会社は社会のお荷物ってことは理解してる？

社会のお荷物になってる違反会社の人間が、なぜか他人を会社のお荷物扱い。
零細企業の社長さんですか？　黙認してもらえて嬉しいだろ。

今は幕末の頃と似た状況なのだろうか。

つーか、勤めている会社が社会保険や労働保険入ってない
奴はとりあえず監督署所に通報しろよ。実名を出すことが条件に
なるが。
どいつもこいつも、会社に居る時は保険に入ってないことを追認していて
保険料も払ってないくせに、退職するとなると騒ぎ立てる。
その期間保険料払ってないんだから、遡って払えるんでしょ
とか甘いことを言うな。貰えないもんだと思え。

掛け金払ってねーのに保険金だけ貰おうとする奴がいっぱいいる。
民間じゃ考えられない。

つ〜か払わなかったら社会保険事務所から役人こないの？
うちなんて、２〜３日支払遅れるだけで半分でもいいからいれてくれって
役人さんがくるんだけど。やっぱり５〜６千万とかだと監視されてるんかね？

age

ハローワークって要するに求人業者と臭い関係が有るのだね
厚生労働省がハローワーク民営化に反対する理由って
これかな
業者との癒着だろ

求人業者って、職安の求人は中小零細企業ばかりなんだが。
民間へ求人の注文を出す金を惜しむ会社とどんな
癒着があると考えるのかなぞだ。

ハロワに求人を出すなかでは大企業の派遣、請負企業は
ハロワ業務民間開放の急先鋒だしな。

こういう場合、労災って適応されるの？

されない

国民年金　未納で預金差し押さえ／川内社保管内
保険料１カ月分　鹿児島県内初の執行
　鹿児島社会保険事務局は１６日、国民年金保険料の未納者１人（川内社会保険事務所管内）の
預金を差し押さえたと発表した。国民年金法に基づく財産差し押さえの執行は県内初めて。
　事務局によると、一定の所得があり月々の保険料の負担能力がありながら２００４年１１月ま
で２年間、保険料（計３１万９２００円）の納付義務をまったく果たさない５８１人に対し、０５
年３月末までに、最終催告状を送付した。
　うち納付を始めない９人に対し１０月末までに督促状を送り、１人だけが納付せず、１５日、
保険料１カ月分（１万３３００円）の預金を差し押さえた。
　同事務局は０５年度末まで、新たに７００人に最終催告状を送付する。
　全国の財産差し押さえ執行は６月末現在、５９８件。

http://373news.com/2000picup/2005/11/picup_20051117_1.htm

age

世の中が狂っている。

>>764
まぁね、「こんな番組、昼間っから見てるのはバカばかり」って
思ってる高給取りが、「秘書官」だかなんだかの胡散臭いやつと組んで、
「子ネズミ」を総理にしちまって、しかもネズミ一匹に「壊されちまった」しょーもない
政党が圧倒的議席数を確保しちまったんだもの・・・狂った国家にしか出来ない芸当さね(w

age

最低賃金なんかも全然守られてないんだろうな

厚生労働省は、いつでも先走りして会社に負担を押し付ける。
会社は、押し付けられた負担を当然社員に負担してもらう。
社員は、社会保険料がだんだん高くなるけど、給料はそんなに増えないから
結局手取りが少なくなる。そうすると、給料少ないから転職する。
でも、世の中そんなに甘くないからだんだん転職繰り返すたびに条件が悪くなる。
よく考えれば、社会保障は、本当に最低限でいいんだよ。
気が付けば厚生労働省や一部の人たちが社会保険の利権で甘い汁を吸ってる。
なくなると不安になるかもしれないけど、無くしたほうがいい。
厚生労働省が、会社を経営してるわけではない。

＜年金受給額＞厚生年金と地方公務員共済　５．８万円の格差

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051129-00000082-mai-pol

一年間派遣後社員雇用有りとか社員募集試用期間一年有りとか
結局一年ほどでクビだけど無理な要求聞かせる為だけの社員になれるかも募集は
明らかに詐欺じゃないのか？

なぜかアルバイトよりも安い時給で毎日残業
社員になれば給料も上がって残業も減るからがんばれ！って
その条件だと社員になると楽になる上がんばらなくて良いって事か？
近頃の求人は意味のわからん会社が多すぎるな

結局一年ほどでクビだけど無理な要求聞かせる為だけの社員になれるかも募集は
明らかに詐欺じゃないのか？

なぜかアルバイトよりも安い時給で毎日残業
社員になれば給料も上がって残業も減るからがんばれ！って
その条件だと社員になると楽になる上がんばらなくて良いって事か？
近頃の求人は意味のわからん会社が多すぎるな

そんな会社が使い捨て従業員の保険料まで払うわけ無いだろ
口頭説明だけの雇用契約でなく法的拘束力の付いた契約書の届け出を
義務付けるべきだ、人事などでも例外なく雇用契約書を義務付けろ

いいこといってるね

んだんだ
最近、どこの政党も代弁してくんないもんな
どーなろうに

age

夢に出てきた、日本の将来を明るくする方法の1つをここにメモする

官僚、企業、個人は
「金は天下の回り物、タンクではなくポンプになれ、溜め込むことは亡国の業」
と心得るべし

国家は未来のお金がお金を呼ぶ入れ子状の構造を改良し
現在よりも安定した市場経済を目指すべし

労働基準法遵守、絶対遵守、そんな事をしたら中小企業は潰れると言うが潰れていい
何故なら、価値が無いからだ
本当に利益を出せる資材や人は「上」にリサイクルやヘッドハンティングされるから
問題は無い

労働基準法により、最低賃金引き上げ、労働時間短縮、社会保障完備
残業による給料割り増しを1,5倍(←外国の平均的な数字だそうだ)
これを遵守する事により人手不足が発生する
これにより中小の職を失った人たちを　「前よりより良い環境で」　保護する

企業側の教育費用対効果を上げる為、同業界内での転職や独立をしたものは
社会的、業界内で不利になるようにするべし

企業からもう少し税金を取るべし、ただしバランス感覚は大切、その為の高級官僚
そんな事をすれば外国へ逃げると言うが、それは無いと思っていいだろう
彼らは今までの財産やノウハウを捨てて外国で一から始めるだけの度胸があるのだろうか？
税金や給料をケチる企業が入ってきても潤うのは後進国だけ、アメリカは経済的に終わる国

教育は大切だ、公立学校はどんな所得層でも通えるようにするべし、お金は企業から毟れ
その代わり、企業と学校のつながりを強めるべし

愛国は大切だが難しい問題だ、ただ1つ言える事は愛の上にあぐらをかかれると
愛は冷めるという事だ
「何が何でも国を愛しなさい」では無く「共に愛される国を作りましょう」

借金はどうしようもない、馬鹿老人に墓場まで持っていってもらおうｗ

以上

age

実際従業員は雇用保険・社会保険入れて欲しいと思ってるのかな？
人件費に割ける割合は決まってる訳だし、きっちりやったら従業員の
手取りは減らさざるをえない。

兎が通りますよ…

　　　∩　　　∩
　　／／ ／⌒ヾ、＼
　　＼＼/´_ゝ`)／
　　　ヽ　兎　／
`ピョン　｜　　｜
　ピョン ｜/^| /
　 ピョン//　||
γγγＵ　 Ｕ

チュウ

>>774
おまえのおごりで焼き鳥食わせるんだったら、その話、少しはホメテいいぞ

ハロワの求人で準社員、社会保完備で入社したのに実際は正社員に
ならないと保険に入れないだと。３年働いている人いるけど準社員の
ままだし。求人票と違うじゃん！！

>>780
裁判起こしてみ

>>780
３年もやってる香具師がいるとは神

最低賃金に満たないとか保険出さないって場合には
労働者に差額を出すべきだよな

勤労の義務果たしてるのに
生活保護よりも待遇悪いってのは納得いかんよ

age

佐藤俊樹）　最近の不平等の語られ方を見ていると、「上」の人たちが見たくないんだなあと強く感じます。 

知識や対人コミュニケーション能力、たとえば高学歴ホワイトカラーに要求される「マネジメント力」もこの２つと密接に関係していますが、 

そういう力で社会的な「上」「下」が決まってしまう、しかもそれらを習得するために必要な勉強や意欲が家庭環境に大きく影響されている。 

そういう状況になってしまうと、言葉を操る方の人たちにとって、そこに機会の不平等があるとはっきりみとめてしまうと、 

今の自分の恵まれた状況がまさにその不平等の上に成り立っていると認め、それを是正するように迫られることになります。 

これはとてもつらいです。だから、そんな問題はできるだけ認識したくない。「上」になれなかったのは、 

あなたの努力やあなた自身の力が足りなかったからなんだよ、というふうに処理したくなる。 

（斉藤貴男）　自分が恵まれていたから今の自分があるというふうに思いたくない。 

（佐藤俊樹）　そうです。恵まれていたから「上」になれたのだ、と認めるのがつらい。言い換えれば、そう認めるだけの強さを持っていない人、弱い人が多い。 

状況自体がつらいだけでなく、そのつらさに耐える強さが失われている。それがもう１つの理由です。（２３−２４ページ） 

この対人コミュニケーション能力は、不平等という観点から見ると、きわめてやっかいな性質を持っています。 

自分がいじめられた、不当に恵まれなかったと感じると、この能力は損なわれやすい。 

不当に何かを奪われたという自己認識を持つと、強い自己不安を抱えたり、他人に対する攻撃性を持ってしまう。 

優しさとか、人当たりのよさを身につけにくいのです。だから、優しさや人当たりのよさを重視する集団からは 

排除されやすい。今の若者言葉を使えば、とても「イタい人」として嫌がられ、人格的に評価されなくなるわけです。

こういう事を言うまえにゲシュトリア心理学を禁止しろお

>>786
>ゲシュトリア心理学

ぐぐっても出てこなかった
教えてはもらえまいか

４月から年金０・２％減額　今年の物価下落を反映

年金の損失３６８２億円　グリーンピアの処分終了

　公的年金保険料の“無駄遣い”との批判を浴びた大規模年金保養基地
（グリーンピア）の譲渡が今月２０日の三木（兵庫県）の売却で完了した。
年金の財源がつぎ込まれた建設費などから、売却額を差し引いた３６８２億
円の損失が確定。厚生労働省は「利益を上げ年金財源に戻すことが目的では
なかった」として「損失」との見方に慎重だが、公的年金に巨額のつけが回
った格好だ。
　グリーンピアは年金受給年齢に満たない若者に年金制度の恩恵を還元するリ
ゾート地として、１９８０年から８８年にかけ全国１３カ所で開業。９３年度
以降、経営悪化が常態化し、２０００年から運営停止や譲渡が始まった。０１
年には、０５年度までに廃止することが閣議決定された。
　年金財政からの資金投入は３７３０億円。
（共同通信） - 12月27日18時17分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051227-00000190-kyodo-pol

>>774
ポンプになって金を下々の民に回すと
すぐ敵国に貢いだり詐欺商売で
巻き上げられるんだもん、あのバカども。

410まで読んだ

735まで読んだ

◆日本はやり直しのきかない国◆
・年齢差別を国が認めているため倒産、リストラにあうとやり直しが難しく
　失業給付期間が異常に短くおおむね3〜6ヶ月なので（外国の場合は2、3年）
　なかなか次の仕事が見つからず借金地獄に陥りやすい。
・長時間労働、サービス残業などが横行しこれを摘発してもなぜか罰則を適用
　しないという企業に甘い社会。よって過労死、ノイローゼ者が続出。
・仕事を持たないとアパートが借りられない、しかし住所がないと仕事を
　得られない。さらに保証人が必要で敷金、礼金と不条理なものがまかり
　通っているので一度ホームレスになると復帰は困難。
・一極集中なので不況になればなるほど仕事を求めて都会に人が出て来る
　ので地価が下がっても需要があるので家賃が下がらない　--＞　生活苦
一度落ちると這い上がることは至難のワザ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
どんな生き物も「自らが生きるための社会構造」を作っているのに
この国の構造は、人間にもっとも向いていない。
「生きるな生きるな」と言い続けているような社会
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

株式会社ヤシマ
残業ありませんって求人票に書いてたんだが、実は残業手当を出さない会社だった。
後でハローワークから指導された。

agee

李総理「国民年金、導入から国民だましてきた」

李海チャン（イ・へチャン）国務総理は２９日「国民年金制度は１９８８年の初導入から
国民をだましながら始まった」とし「来年、必ず改革する」と明らかにした。
李総理はこの日、ＫＴＶ対談番組で「政治的負担を感じるが、この法を現実化させること
ができなければその後、政治的非難を浴びることになる」と述べた。
８８年当時、制度を導入する際、所得の３％さえ出せば２０年以後、所得の７０％を年金
でもらえると宣伝したが、このような構造では財政が破綻するほかないというのだ。
李総理は「国民年金法は政治的に扱ってはいけない」とし「純粋に韓国社会の福祉制度、
安全網制度としてきちんと扱い、来年、改革しなければ国民はもっと苦しくなる」と強調した。
チョン・チョルグン記者 <[email protected]>
2005.12.29 18:25:42

http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=71194&servcode=200§code=200&p_no=&comment_gr=article_71194&pn=5

愛知県の刈谷に「試用期間三年」って会社があった。
保険料を払いたくないんだろうなぁ。
三年以内で辞めちゃうような会社かもね。

agee

おまいら、社保、労災、雇用保険
入れてもらってない奴は、損害賠償請求を会社に対して
起こすくらいの覚悟はあるよな？

愚痴っていても何も変わらないぞ。
目の前の裁判費用１００万を惜しんで将来の１０００万を逃すようなもんだ。

チキンは社会に必要ない。闘え。ただひたすら闘えば道は開ける。
自分が会社を辞めるときは社長も道連れくらいの心意気を
社会の屑どもに示してくれ。

ｿｰｽの日付見てぬっくりしたじゃまいかｗ

骨を皮で覆った体がﾍﾞｯﾄﾞに横たわる｡

福岡市の男性(63)は昨年11月､全財産の2万5000円を握りしめ､激痛をこらえて病院に向かった｡意識は玄関をくぐったところで失う｡

10代で大病を患い､重労働は難しい｡この10年はﾁﾗｼ配りのｱﾙﾊﾞｲﾄをしながら独り暮らし｡

2年ほど前から年間約20万円の国保料を支払えなくなった｡

市から届いた1枚の｢資格証明書｣で､国民健康保険証を取り上げられたことを知らされる｡

｢死のうが生きようがご自由にという宣告に思えた｡それも自分のせいですけれど｣ 3割の自己負担で済んだ医療費は全額負担に変わった｡

夏には何日も便が出ず､何を食べても吐いたが｢治療代や生活費が心配で病院に行くのが怖かった｣と言う｡

やっとたどり着いた病院の診断は大腸がんだった｡
男性が入院する4日前には同様に無保険の女性(53)が運び込まれた｡乳がんと分かった｡

黒ずんだ腫瘍が大きくなって乳房が三つに見えるまで我慢していたという｡

病院のｿｰｼｬﾙﾜｰｶｰは｢こういう患者は増えていくばかりだ｣と心配する｡
福岡市の国保財政は04年度で49億円余の累積赤字｡

失業者ら国保料を支払えない低所得層が加入して国保の収支が悪化する一方､
高齢化で医療費は増えていく｡財政の厳しさは全国の自治体と変わらない｡
保険証の取り上げは6年前に義務化され､対象世帯数は7月現在で1万7667に上る｡
保険年金課は｢保険料を払わない人への罰則というか……｡
そうしないと今払っている人に払ってもらえなくなる｣と説明し､｢負担の公平｣を強調する｡

病気になって患者に｢なれる｣｢なれない｣の格差が広がっている｡
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060104k0000m040001000c.html

国民健康保険料の長期滞納を理由に､医療費の全額自己負担を求められる資格証明書を市町村から交付され､

保険証を使えない｢無保険者｣が04年度､全国で30万世帯以上に達したことが､毎日新聞の全国調査で分かった｡

資格証明書は滞納対策とされ､交付数は00年度の3倍に増えたが､滞納世帯数は逆に上昇｡

どの自治体も同じように国保財政が悪化する中､交付数に大きな格差も出ている｡

国民皆保険制度の根幹が揺らいでいる｡
調査は47都道府県と14政令市を対象に実施｡保険料滞納世帯数や､資格証明書交付世帯数などを尋ねた｡

04年度は全国で計30万6020世帯に資格証明書が交付され､00年度の9万6849世帯から3倍以上に増えた｡
05年度も数字を回答した33都道府県で比較すると､04年度より5%増えている｡

自治体間の格差も大きい｡政令市で最も交付数が多い横浜市は04年度､70万世帯中3万1592世帯に交付しており､

｢国保料の減額申請などの相談に来ない限り､生活困窮などの特別な事情はないとみなす｣と説明する｡

一方､名古屋市は43万世帯中15世帯にしか交付していない｡
両市とも医療給付費の11%程度を一般会計からの繰り入れでまかなっているが､対応は分かれている｡

国は00年度から､自治体に対して資格証明書の交付を義務づけた｡

しかし､全国の加入世帯に占める滞納世帯の割合は､00年度の17.5%から04年度には18.8%と増加｡

滞納対策としての効果を尋ねたところ､36都府県と13政令市が｢ある｣と答えたが､
10道県1政令市が｢効果が分からない｣と疑問を示した｡
｢収納率(徴収できた保険料の割合)が低下した自治体もある｣(香川県)､
｢納付意欲の減退､態度の硬化を招く｣(鳥取県)などの理由だった｡

厚生労働省国民健康保険課は｢資格証明書の交付は滞納を抑制するという一定の効果は得られている｡
(交付基準の自治体間格差は)自治体が個々の事情に応じて対応しているだけで問題はない｣と話している｡
(毎日新聞) http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060104k0000m040038000c.html

age

貧乏人には死んでもらわないと金持ちが迷惑するんだよネェ。・・・ってことなんだよなぁ、結局。
金持ちこそ死ねばいいのに！

おわりおわり

黙認

>>804
金持ちだろうが貧乏人だろうが死んでもらっては困ります。
一応生きていれば生産活動ができますからね。
貧乏人が死ねば一時期はいいでしょう。しかし、次の貧乏人は
元金持ちかもしれないのです。そうしていくと誰もいなくなります。

どうでもいいけど、健康保険取り上げたら、もし伝染病が発生したらすぐに蔓延するよ
臨時的にその伝染病の分だけ国で負担したとしても、病院行かないで人に移し続ける事でしょうなぁ
んで、中には突然変異して薬が効かない病気が蔓延するよ
役人や政治家とその家族共にも普通に病気移るし移せるでしょ？そのまましんでくれたらやっと事の重大さに気がつくんだよ

まさかここまで企業がやりたい放題の国になるとは思わなかったよ

ハローワークなんて、掛け声ばかりのくせに、
場所だけはいいところに陣取っている。税金の無駄だ。
こいつらの人件費がもったいない。

【年金】「長年保険料を納めてきた人の勲章にしたい」　クレジット機能付き「年金カード」検討　社会保険庁
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136733691/

クレジット過剰与信問題とは？

「過剰与信」という言葉を聞いたことがありますか？
サラ金の場合には、返済能力を超えた過剰な貸付けを「過剰融資」と呼びます。
クレジットの場合、「信用」を過剰に与えることから、「過剰与信」と呼びます。
年金暮らしのお年寄りに次々と高価な商品を売りつける「次々販売」などでは、
とかく販売店（加盟店）の悪質な販売態様のみが問題にされがちです。

しかし、このような被害が後を絶たない本当の理由は、クレジット会社の過剰与信や
ずさんな加盟店管理にあると我々は考えています。
これが、クレジット過剰与信問題です。
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年寄りを借金漬けにしようとする悪魔の年金クレジットカードシステム導入に反対の声をメールで送ろう。

クレジット過剰与信対策全国会議
http://www1.ttcn.ne.jp/~creditkajoyoshin/index.htm
社会保険庁　"長官への手紙・長官へのメール"
ttp://www.sia.go.jp/top/iken/index.htm

金持ちはワクチンを打つので問題ない。

ワクチンて、そんなすぐにできるのか

国民年金保険料　都内で強制徴収急増!!

　国民年金保険料の納付率アップを目的として、東京都内の三十すべての社会保険事務所が、

三万人に上る長期未納者に対し強制徴収に乗り出し、本年度は昨年十二月末までに
百七十五件の銀行預金などを差し押さえていたことが十二日、明らかになった。

全国での差し押さえ件数の八割を占める。もともと大都市部には「フリーター」など未納者が多いことに加え、
都内で強制徴収業務を一気に強化したためとみられる。

　東京社会保険事務局によると、強制徴収の対象となっているのは、二十歳以上の自営業者や学生、
フリーターなど「１号被保険者」のうち、保険料を二年以上支払っておらず、
電話や書面による催促にも支払う意思を示さなかった人たち。

　昨年四月から十二月末までに、都内で強制徴収を前提に出される「最終催告状発行件数」は

前年度の約十一倍にあたる三万三千件に達した。二〇〇四年度の差し押さえ件数は二十二件だった。
　社会保険庁によると、全国での強制徴収対象は本年度では十四万件に上る。
銀行預金などの差し押さえは約二百十件（昨年十二月末現在の速報値）で、都内の差し押さえ件数の多さが目立つ。

　社会保険庁の調べでは、本年度（昨年十一月末時点）の保険料の納付率は全国平均が６２・４％なのに対し、

東京都は５７・０％。前年比で伸び率は全国平均１・６ポイントに対し東京都は１・０ポイントで、
全国四十七都道府県中四十一位だった。

http://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20060113/mng_____sya_____014.shtml

中国では民間企業に勤めていても、10年経つと
「親方五星紅旗」の公務員と同じ「生涯安定収入」が保証されるのか！

中国進出企業は注意したほうがいいね。もう危険領域に入っているみたい。


◇10年間で無期限雇用義務が発生
−進出企業は労務・人事管理の見直しを−（中国）
　●上海発(2005/12/26)
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
　90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。
ttp://www.jetro.go.jp/kouhou/


>10年を超えると、中国人被雇用者の一生分の賃金年金を要求されそうだ！！！

>そろそろ中国進出企業は引き揚げ時かも.....

>中国進出企業株は売りだな・・・危ない　...........................危ない

age

厚生労働省は、生活保護費の基準額（最低生活費）の引き下げを検討する方針を固めた。

地域によっては基準額が基礎年金額を上回り、与党や自治体から「基準額が高すぎる」という
指摘が出ているのを受けた措置で、生活保護費全体の抑制につなげる狙いもある。

三位一体改革に絡んで進めてきた地方団体との協議を再開するとともに、専門家による検討会も設置し、
基準額の見直し議論を進めたい考えだ。

　生活保護費のうち、食費や光熱費など生活扶助の基準額は、居住地によって細かく規定されている。
たとえば、単身の６５歳の場合、郡部では月額６万２６４０円だが、

県庁所在地は７万３５４０円、
東京２３区では８万８２０円。家賃などを負担していれば、１万３０００円を限度に住宅扶助が加算される。

　これに対し、０５年度の基礎年金額は、４０年加入した満額受給者でも月額６万６２０８円で、
都市部では生活扶助の基準額を下回る。こうした状況を問題視する与党などからは
「基礎年金より高い保護費をもらうのはおかしい」との意見が相次いでおり、
全国知事会と全国市長会は昨年１１月、国に対して基準額の見直しを求めていた。
　このため、厚労省は見直しに着手する方向となった

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060112-00000019-mai-pol

年金自体が世界一巨大な詐欺組織なのに、放置されている方がより重大な問題でしょ

詐欺師を全員死刑にして金を返還させろよ

＜大阪＞無年金障害者の訴え　棄却

http://stick.newsplus.jp/id.cgi?bbs=newsplus&word=eTN0AOHZ0
ライブドア事件の真相を社員が命がけで暴露しています。

年金破綻の煽りは、団塊の都合の良い構造になっています。
結局、国家が破綻すれば、年金はもらえません。
後の世代のためにも、まずは借金を返すべきなんです。
　　　　　
　　　　　　　 �@ 年金破綻を煽る
　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　 �A 増税する。
　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　 �B 団塊（満額受給）が特をする
　　
　　　　　　　　　結局、後の世代はもらえない。
　　　　　　　　　　　
＊問題（借金1000兆円）を先送りしないで団塊（寄生虫）に責任
　取らせるのが筋。 団塊（寄生虫）が、後の世代に汚物を押し付ける、
　都合の良い構造だけは避けないとなりません。
　つまり団塊（寄生虫）の年金減額ということ。

今のままだと

30歳から35歳の無職をまとめて

処分するシステムが必要になるだろう。

要するにまともな雇用は激減してると
それ、何て好景気？

ジョブカフェは平気で「今景気いいから派遣の方が高給だよ」と言って来ます。

俺ハロワの職員から社会保険なしの会社を笑顔で進められた。
それを理由に断ると、そんなことばっかいってるとどこにもいけないぞ、と
切れられたが。。
あいつら自分が働くわけじゃないからって鬼のような求人すすめてきたよ、最悪。

だい○ー
ごはんもおいしいね

>>825
ワンパンチくれてやれ。

つーか今更こんなこといったって
社会保険どころか普通に最低賃金を遥かに下回るような求人とか
労働者の人権何それ？的なナメた求人めっさハロワが紹介しまくってるだろ

とりあえずI県M市のハロワ職員は米牛１万ｔぐらい喰ってBSEにでもなれや

◆日本はやり直しのきかない国◆
・年齢差別を国が認めているため倒産、リストラにあうとやり直しが難しく
　失業給付期間が異常に短くおおむね3〜6ヶ月なので（外国の場合は2、3年）
　なかなか次の仕事が見つからず借金地獄に陥りやすい。
・長時間労働、サービス残業などが横行しこれを摘発してもなぜか罰則を適用
　しないという企業に甘い社会。よって過労死、ノイローゼ者が続出。
・仕事を持たないとアパートが借りられない、しかし住所がないと仕事を
　得られない。さらに保証人が必要で敷金、礼金と不条理なものがまかり
　通っているので一度ホームレスになると復帰は困難。
・一極集中なので不況になればなるほど仕事を求めて都会に人が出て来る
　ので地価が下がっても需要があるので家賃が下がらない　--＞　生活苦
一度落ちると這い上がることは至難のワザ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
どんな生き物も「自らが生きるための社会構造」を作っているのに
この国の構造は、人間にもっとも向いていない。
「生きるな生きるな」と言い続けているような社会
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

払う物は払えよ

そうだよ。あと残業代とか。踏み倒しばかりで働かせまくり。そりゃー業績も上向くわ。

とある地方公務員の異常な給与体系（教職員編）

春・夏・冬休みあり（自宅研修と称して勤務扱い、出勤しなくても給料は貰えます）
毎年確実にボーナスあり（休職してても給料・ボーナスは確実に貰えます）
老後をリッチに過ごすための共済年金あり（教員夫婦で毎月９０万円）
分厚すぎる退職金あり（最低レベルでも約３０００万円）
残業ほぼ皆無（夜は出前を頼んだりお茶を飲んだりダベッたりしながらダラダラとテスト採点などを
行い”今日も働いた”と自己満足している方もいらっしゃいます）
土日休日あり（部活動と証して生徒をプライベートに連れ出す方もいらっしゃいます）
性犯罪を犯しても転勤で継続　　子供たちに反日教育を施します
民間業者からの接待その他は大歓迎　　昼食は栄養バランスの整った給食がタダ同然
手厚い住宅手当や民間人には秘密の謎の調整金などの各種手当も豊富にあります

特殊教育諸学校　校長　　　：年収１２６０万円
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
特殊教育諸学校　教頭　　　：年収１１２０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
特殊教育諸学校　教諭４５歳：年収　９６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
特殊教育諸学校　教諭３５歳：年収　８００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円

教職員平均年収：８５０万円　　教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html
彼らの恵まれた生活は皆様の税金で支えられています

しかたないだろ。
選挙で、自民党や小泉、竹中を支持したのだから。
景気の回復なんて、国民は望んでいないのだろう。
マゾ国民。
本当に選挙に行けよ。どの政党でもいいから。怒

保護政策も無しに競争改革を先行させた所為で体力の無い企業はほぼ全滅
生産者も消費者も外国で日本は買うばかりでカネが内部循環しない
カネが回ってるのは企業と投資家の中だけだがコストプレスでジリ貧

産業保護と育成を全力で取り組まないと英国の二の舞だよ

足立区の養護学校の従業員
タクシーで乗りつけて、出社。
見るかりになりは、貧乏人の風貌。
おい　貴様　タクシー代　経費で落とすつもりだな。
猪瀬　調べろーーーー　

派遣と正社員の求人を完全に分けてほしいね。

>>28
これくらい当たり前だろ

【派遣労働の闇】 「いわゆるピンハネ労働。結婚もできぬ若者を大量生産」 ルポライター、語る★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139051801/

60代で、孫がいなかったら寂しいでしょう。

＞＞８２９のコピペ

やり直しがきかないってのを見て思ったが、竹中や村上も同じようなこと
言ってたな。村上の方は堀江にも再チャンスをらしいが、今の日本には
ダイナミズムがないことは確か。「やり直しがきかない」を含めた閉塞感の
ある社会的慣習をつついたんじゃまいか。

「隣席からこぼれるため息を聞きながら、」とか、

こういう印象操作をするなよ。

といいたいね。くそマスゴミ

孫以前に俺なんて結婚すらできねーよ。

「やり直しがきかない」ってのは結局あれじゃね？
運で手に入れた勝ち組シートを死守したいが為の敗者蹴落とし主義な
せこくて小さい度量から出てきた慣習じゃないか。

ひょっとしてこのスレもうすぐ一周年？

転給制度は廃止　政府・与党年金協が基本方針

　会社員らの厚生年金と公務員らの共済年金の一元化を検討する政府・与党年金協議会が
九日午前、首相官邸で開かれ、政府側が基本方針原案を示した。公務員特権三点セットの
うち、遺族年金を複数の遺族が引き継ぐ「転給制度」は廃止を明記。「追加費用」と呼ば
れる税投入制度の縮小については、既に年金を受け取っている公務員ＯＢの給付額減額を
含め検討するとした。上乗せ給付制度の「職域加算」は、廃止にあたって民間の企業年金
に相当する新年金制度を創設する必要があるとの考えを示した。
　両年金一元化は、「官民格差」の是正に向けた公務員優遇の見直しが最大のテーマ。原
案ではこのほか、厚生年金に比べて実質的に低くなっている共済年金保険料を、厚生年金
の水準で統一することや、両年金の制度上の差異を厚生年金にそろえる形で見直す方針も
示した。
　一方、両制度の統合は「年金財政の一元化が前提」であることを指摘。事務組織や法律
の一本化については、コストなどの総合的な検討の必要性を指摘するにとどめた。
　協議会では、与党側は政府側が示した原案を基本的に了承。政府・与党は今後、制度の
細部や改革スケジュールなどについて検討を加え、四月末の大型連休前までに基本方針を
まとめる。
（産経新聞） - 2月9日16時15分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060209-00000028-san-pol

【山梨】国民年金未納：１５１２人に最終催告状　前年度５倍、差し押さえのケースも[060210]

http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1139544604/l10

【政治】国民年金保険料未納、昨年度から倍増、1129人に最終催告状　岡山[060210]

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139497759/l11

小泉さん、年金が破綻したら払っていた人の自己責任なんですね。

2020年には出生率1.16 調査機関推計､より厳しく

女性が生涯に産む子どもの数を表す合計特殊出生率は､
2020年に1.16まで低下し､ 人口減少が従来の予測を超えて急速に進む可能性があることが､

少子高齢化問題の調査機関｢ｴｲｼﾞﾝｸﾞ総合研究ｾﾝﾀｰ｣(東京)が発表した
｢日本人人口の将来推計｣で分かった｡

推計では､未婚･晩婚化の進行や子育てｺｽﾄの上昇傾向が今後も続くとして計算したところ､

出生率は今後も下がり続け､04年の1.29が20年には1.16になった｡

02年発表の国立社会保障･人口問題研究所(社人研)推計では､中位推計で20年には1.38まで回復するとしており､

厳しい数字となった｡ さらに､出生率は20年以降､横ばいで推移すると仮定､
今後導入される少子化対策の効果は考慮せずに計算したところ､日本人の人口は､

40年に1億5万人とほぼ 1億人になった｡社人研推計が外国人を含む｢総人口｣であるため､単純に比較はできないが､

外国人 人口が､現在の水準などを勘案し､仮に150万人前後で推移した場合､
社人研推計で総人口1億147万人の49年に日本人はほぼ1億人に｡

他の要因も考慮すると､日本人が 1億人になる時期は10年程度早くなりそうだという｡

鬼頭宏･上智大教授(歴史人口学)は｢出生率が今すぐ(人口維持に必要な)2.07に戻っても､

減少が止まるのは今世紀後半｡人口減を前提に社会ｼｽﾃﾑを改革するべきだ｣と話している｡
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kyousei_news/20060208ik04.htm?from=os2