◎ちょっとした質問スレッド(11)＠介護・福祉板

スレを新しく建てるほどの無い、単発の質問を書き込んでください。
なお、ここは『２チャンネル』です。回答の真偽は質問者の責任でご判断ください。

【お願い事】
・２チャンネルに不慣れな人にも見つけやすいよう、基本的にage推奨でお願いします。
　わからない人は、メール欄に何も書かないでください。
・単語の定義などは、ここで尋ねるより、Yahoo!などで検索したほうが正確で早いです。
・質問してから、最低３日、できたら１週間はお待ちください。
・特定の施設や業種、経験者の話などを求めた場合、特にレスがつきにくいと思われます。
・質問に回答がつかないこともあります。ご了承ください。
・回答が得られても、その後に補足・訂正レスがつく場合もあります。
・学校やセミナー等の宿題やレポートは、まず自力でできる限りやってみてから質問してください。
・マルチポスト（複数のスレに同じ質問を書き込むこと）は厳禁です。

【関連スレ】
・ヘルパー、社会福祉士・介護福祉士に関しては多数の関連スレがあります。
　質問する前に検索してください。

【過去スレ】
◎ちょっとした質問スレッド(10)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1211913186/
◎ちょっとした質問スレッド(09)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1204812215/
◎ちょっとした質問スレッド(08)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1196205600/l50
ちょっとした質問スレッド(07)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1186055108/l50
ちょっとした質問スレッド(06)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1171292330/l50
ちょっとした質問スレッド(05)＠介護・福祉板
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1158927154/l50
ちょっとした質問スレッド(04)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1148277866/l50
ちょっとした質問スレッド(03)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1138367490/l50
ちょっとした質問スレッド(02)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1123511367/l50
ちょっとした質問スレッド＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1108906717/l50

>>1
乙です！

いち乙

問題行動の激しい利用者がいます。
「行為障害」と言ってもいいくらい、暴言・暴力、徘徊、絶叫、盗癖などあり、対職員暴力もあったため、精神病院に入院させるか、その前に薬で様子を見るか、との結論になり、ドグマチールでかなり落ち着きましたが、対利用者への暴言はなくなりません。
そこへ、転倒・しりもちが続き、担当者は減薬を言い出してます。
つまり、元の問題行動が復活することで、わたしはそれでは何のために薬を処方して貰ったのか分からない。薬で多少とも落ち着いているなら、転倒防止は薬とは切り離して考えて貰わないと、担当者はよくても、他の殴られる職員はたまったものではない、と反対しました。
そもそも精神病院の話まででていた利用者を、他の利用者と同じ発想で「なんとしても自分等で頑張って、入院はさせない」という担当者の思い込みの強さ、頑固さに辟易です。

どのような結論がベストなのか、お詳しい方ご教示くださいませ。

VIPからきますた。


記念マキコ

>>4
大変なのはわかるがアナタは何も情報を提供していないよ。
施設OR通所？
担当者ってケアマネOR相談員？
利用者、家族の意向は？
アナタもプロならアセスメントをしっかりしてから出直して。

なんで…施設の看護師長ってあんなに偉そうで事務的で冷たいんですか？利用者やその家族や職員ではなく施設長の一家と自分のポジションしか考えていないように見えるんですけど。気のせいですかね？

うちの施設の看護師は協力的だよ
忙しそうだと、主任さんが入浴介助も手伝ってくれる
トイレ交換も手伝ってくれる
場所によるんだろうね

ドグマチールは長く飲んでて口のケイレンが出なければ
数か月飲み続けて様子を見た方が良いかもね。
尻もちは筋弛緩と眠気の副作用でしょ。
副作用も長く飲んで軽くなるようであればそれでいいんじゃね？
とにかく薬は飲んでみないと分からないよ。
暴力その他は問題行動というより統合失調（旧分裂病）の症状ですね。

あの、新人なんですけど「相談員」て何ですか？？

>>10
君の質問に答えてくれる人だよ、まだいないねw

>>11
お前のレス、イチイチうざ〜ｗ

噂で聞いたんですけど、清拭や全介助の無い（トイレ誘導程度？）グループホーム？での自給が１，５００円って
こんな好待遇、実在するの？

銀じます。

うわさで〜〜、時給1500円の〜〜　グルホでぇ〜ぇ〜〜ぇぇ〜〜〜〜♪
清拭や介助がなぃ〜〜〜〜♪




あると思います！　　　By　転身小村

元々、在宅で介護を受けてた母が事故で入院し、
明後日の退院に向けてケアプランをたててたケアマネがいきなり今日になって
「私どもでは無理です　受けれません。介護する自信ありません　施設へ入れてください」
と、丸投げしてきました。

病院の見解では、在宅可能。　私も介護職ですが可能と思います

ただ、私は別居状態で実際に毎日の介護は素人の兄です
それを補うのに在宅ヘルパーをお願いしててケアプランまでできてたのに
急に今日になって丸投げしてきました

このままでは退院できない状態に陥らされてしまいました

許せないんですがどこに相談すればいいのでしょうか･･･

すみません。　上げるの忘れました

取り急ぎ相談に乗って頂きたいので上げさせてもらいます

市町村の介護保険課、もしくは国保連。
つーか、こんなケアマネいるの？
あとさ、自分でケアプラン作成する事も出来るよ。

>>12
最近こんなレス流行ってるの？

>>11みたいなのがいるからじゃね？

>>17さん
ケアマネどころか、事業所の責任者がそう宣告してきました
もうかれこれ６年の付き合いの事業所です

事故から数ヶ月、ずっと病院とケアマネとヘルパー事業所と
カンファレンスを繰り返ししてきて、住宅改修も済ませ
やっと明後日退院できると喜んでた時にいきなり捨てられました

退院の２日前に捨てられ、行き場の無くなった母への責任を取ってもらいたいのです

ここ登録してみた。
http://www.iris-match.com/icms/
介護の仕事のマッチングだって。

>>20
ケアマネとヘルパーさんは同じ事業所？
うちでも最近、ヘルパーさんが減っているので、やむを得ずお断りする事がある。
アナタの場合、退院後のヘルパーさんの手配が出来なかった可能性が考えられるね。
しかし、ケアマネの態度は正当な理由なく断る事は出来ないという介護保険法に反していると思われるので苦情を訴えるべきです。
もしくは他事業所の紹介をお願いされてはどうでしょうか？

>>22さん
ヘルパー事業所は別です。
先ほど連絡したらヘルパー事業所も寝耳に水だったようで
「明日から行く準備完了して用意してました」と

もう、病院も私もヘルパーさんもパニックです；；

しかも今日は祝日なので役所関係に訴える事もできないのです
明日退院だっていうのにどうしたらいいのでしょう
無責任すぎますよね･･･

>>23
１．ヘルパー事業所にケアマネを紹介して貰う。
２．退院を少し、待って貰う。
３．知っている居宅があれば、あたってみる。

でも、一日でアセスメントからケアプランまで作成するのは無理が
あるので、引き受けてくれるケアマネを探して、とりあえず、暫定で
サービスを受けられるようにしたらどうでしょうか？

地域のケアマネ協会とかありませんか？

>>23
信じられないケアマネがいるもんですね。
てっきりヘルパーさんと同じ事業所かと思ってました。
この場合は>>24さんも言っている
ヘルパーさんの事業所に紹介してもらうが有力かと思います。
もしくは入院延長ですが、難しい場合は償還払いによるショートステイの利用がありますが、現実的ではありませんね。

うーん、なんとも難しい。

包括支援センターに持ち込むのが早いな。
地域担当でなくとも祝日でもどこかやってるだろ

すんません、ずっと気になてったんですが、ＤＱＮってなんの略ですか？
もしかして、できそこないって意味ですか？
それとも、ちゃんとした用語なんでしょうか？

【DQN：ドキュン】常識の無い行動で社会に笑いをもたらす幸運の使者

うちは介護老人施設（食事介助、入浴介助、清拭、全般）で時給７００円なんですけど
これって普通ですか？

>>29
それって、安く使われすぎ。850円は欲しいでしょう。

地方と都市で物価違うよ

　　　 　 　 ＿＿＿
　　　　　／　　 　 　＼　　　　　　そうだお。消費生活の観点は大事だお。
　　　 ／　　　⌒ 　 ⌒＼
　　／ 　 　 ,（⌒）　（⌒）､＼　　　 もう、だまされないお！
　　| 　 　 /// （__人__）/// | 　　
　　＼　 　　　 ｀ ヽ_ノ　　 ／　　　国産ギョーザは安心だお！
　　　　ヽ　　 　, ＿_ , イ
　 　 ／　　　　　　　|＿"＿＿__
　 　| 　　ｌ..　　　／l´国産餃子 l
　 　ヽ 　丶-.,／中|___＿＿＿___|
　　　/`ー､＿ﾉ　／　　　　　　／

地産地消しとけ

転職活動の資金を稼ぐために、介護施設の夜勤バイトを考えています。
資格不問、未経験者歓迎とあったのですが、夜勤のバイトというのは何をするんですか？
16:30〜9:00で実働13時間で日給17000、週１からOKとなっているので、転活に支障がなく、
いいなあと思ってるんですが。31歳の男です。

>>34
ごく普通に夜間の介護です。
エロレスとばして下記のスレをお読みいただけると判るかと思います。

夜勤実況中継　11
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1217992860/

２日分なら日給6000円+夜勤手当2000円Ｘ2だね。
13時間ぶっ続けでオムツ交換なら死ぬよ。

賃金に地域格差があるなんて差別じゃね？
後進国民が低賃金で先進国へ旅行できないのと同じで
都会人は地方へ旅行する運賃を捻出できるけど
地方人は都会へ旅行できないって事じゃん？

地域によって物価も違ったりするので。
鶏玉子論争になるからあれなんだけどね。

地域別最低賃金、産業別最低賃金
ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm
地域別・産業別最低賃金の都道府県別一覧
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-19.htm
物価・家賃の地域間格差を考える
http://www.nli-research.co.jp/report/report/2004/08/eco0408a.pdf

えーと。
いきなりごめんなさいね。
私が、看護師の方から聞いた話。
その看護師の方は、何年か前に、施設で働いていたそうです。
で、その施設内での出来事。
その施設で、20歳で金髪の男性の職員がいたそうな。
その職員は、夜は他のアルバイトをしていたらしく、仕事中サボって
利用者さんのベットで良く居眠りをしていたそうな。
その利用者さんは、体の小さい女性で、介護度５．
しゃべることも、体を動かすこともできない状態だったとか。
でも、意識はありました。
その利用者さんのベッドで、大体半年ぐらいはさぼっては、居眠りをしたいたそうです。

そうしたら、ある日、いつも閉まっているはずのカーテンが閉まっていなかったそうなのです。
真夏の日中で、そのベットは窓際でしたので日の光が、かなりきつかったそうです。
その時、いつも隣で寝ている若い職員に、愛着すら覚え始めていた利用者さんは、
体を動かすことが出来ない状態なのに、
「この子は、カーテンが閉まっていないと、まぶしくて寝られないかもしれない！！」
と思い、必死で自分で動いてカーテンをしめてあげたそうな。

その利用者さんは、その後介護度４にあがったそうな。

みなさんは、この事例に対してどう感じますか？

社会の常識は介護の非常識。何がどうなってもおかしくないです。
今の医学でどうにもならなくて介護で預かってる人も
将来は何とかなるカモネ。
脳みそなんて神経細胞の集まりなんだし、
身体に器質的異常があって動かないのでなければ
脳から指令があれば動くんですよ。

で、この話はやろうと思えば何でも出来るって話という事でおｋ？

>>39
コピペ? 面白い話だけど、マルチは止めてね。

介護業界については全く知らないのですが、つまり夜勤とは、資格も何もない
未経験のバイトでも下の世話をするということですか？

>>42
んなワケあるか！
夜勤スレの住人に怒られるわい。

社会福祉士取得のメリットって何ですか？

　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:. ､:.:.:/:.:.:,イ/|:.:.:.:.|!:.:.:.:.:.:.ヽ
　 　 　 　 　 　 ,'.:/.:./:.:.:.:７x∠_/_, !:.:.:/|ﾊ:.:.:.:.:.:.:.',
　　　　　　　　 j:/.:.:,':.:.:./,ｨﾁ:て` 　ｊ:.:/､_斗:.:.:.:.:.ﾊ}
　　　　　　　　〃.:.:.{:.:.:ｲ ' 弋zﾉ　 ／　ﾁ圷Z}:.:/
　 　 　 　 　 /.:, ｲ:∧ﾊ{　:.:.:.:.:.:.　　　 弋ﾉ//�Y
　　　　　　 /／　|:.＼ゝ 　 　 　 　 　 '　.:.: ﾊ.:.ﾍ
　　 　 　 　 　 　 ﾚﾍ:.:` ﾌ　　　　-　､　　 ﾉ　ヾ '、　＜特にありません。
　　　　　　　,∠三￣ヽﾄ{ 　 ヽ 　　　 , イ 　 　 ＼　　 将来、自分の親の介護にあたってということなら、
　　　　　　 /　 　 ｀ヽ　 ヽ　　 /`zチ…-x､　　　　　　 まだ介護福祉士の方が実用的。
　 　 　 　 /　　 ヽ 　 ﾍ.　ﾊ 、 , -|　　　j| ハ　　　　　 でも、それも心がけ次第でワザワザ資格まで取らなくても
　　　　　/.!　　　　＼　 ! 　 !､__.ﾉ|　　 〃/　!　　　　　　質の良い介護をしてあげられる。
　 　 　 /.::|　　　　 　 ヽ|＼ |`…ｿ　／,ｲ　　|

将来の親の介護のための勉強と思って介護職に就いたんですが
親を看取った時点で辞めるのが潔いと思いますか？
ちなみにこの仕事に愛着はありません

>>46
他にやりたい仕事があるなら辞めればいいと思うよ

>>46
親を見取った時点で、君が何歳になってるかによるよな。
あんまり高齢で、スキルがないと転職なんてままならない。
潔いとか以前の問題が・・・・・・

>>43
え？違うんですか？
じゃあバイトは何をするんですかね？

>>49
介護業界ではありえない話でも、障害者福祉関係では十分にありえます。

アルバイトで夜勤。下の世話ｗ

摘便って看護の仕事？介護の仕事？

>>51
医療行為なので看護な仕事。

被介護者から介護者が暴力などの傷害を受けた場合、
被害の請求は事業所でしょうか？被介護者の家族でしょうか？

福祉住環境コーディネーター３級の問題ですみませんが、
住宅事情の改善の為に高齢者の賃貸住宅への受け入れを推進していくことのメリットはなんですか…？

この賃貸住宅って介護付きのヤツとかなの(´・ω・｀)？

>>54
ワムネット・プラスに「高齢者専用賃貸住宅」の
特集ページがあるから見てみて。
ttp://www.wam.jp/index.html

質問です。
もし過去に同じような質問が既出だったらすみません。

うつになったこともある、もと事務系だった介護職初心者です。
ヘル２資格とって１ヶ月前に今の施設に就職しました
気分の浮き沈みは時々ありますが、なんとか続けてます
先日久々に会った友人、彼女はデイサービスで５年以上働いていて
その間利用者さんが何人か亡くなったそうです
「あなたは、あまり精神面強くないから、もしお年寄りが亡くなった時
マイナス方面に引っ張られないように気をつけて」
と言われました。
もし今お世話をしてる誰かが亡くなったら、多分かなり落ち込んでしまうかも、とか
・・・色々考えてしまいましたが、この仕事は続けたいです

この業界では当たり前の事かもしれませんが
ここの皆さんはどんな風にのりきってますか？

みなしのにごうとは何ですか？

>>56
しっかり仕事をしたと思えば不思議と悲しさはない。まあ慣れたと言えばそれまでたけどねf^_^;

反対に苦手としてた方ほど、あーしておけばよかったと悔いる事があったが、今はターミナルケアを理解したのでない。

亡くなった方の線香はあげるので、月一、二回位は家に行く。
自分としては死別期の遺族ケアまでと考えている。

>>56
文章を読んだ限りだと、時間がかかっても自分なりの
方法を見つけられそうな方だと思いますが。

私も最初の利用者の死はショックでした。
出勤して直ぐ申し送りノートで知ったのですが、
どう受け止めて良いか分からないので、
とりあえず無かったことにしました。
でないと、その日の仕事に支障が出そうだったから。

ショックで当り前なんだと思います。
私も覚悟していたはずなんですけど、
実際に直面すると、やはり別なんですよね。

仕事中は仕事に集中して、あとで仕事が終わってから、
その方のことを色々と思い出したりして、
ご冥福を祈れるところまで行ったら、
まあ、ある程度消化できたかな、という感じでした。

真面目にやってると後悔も出るでしょう。
ああすれば良かったとか、こうすれば良かったとか。

56さんが、過去にウツやってたというのは、逆に良かった
んだろうと思います。ある程度自分自身との付き合い方に
ついて考えられておいででしょうから。

もし、あれでしたら、その時また(今だとマルチポスト扱い
されるから)ヘル２スレにでも書き込みされては？と思います。

精神科訪問看護は介護保険で支給されると解説しているHPが
ある反面、医療保険からと説明されているHPもあって、どちらが
本当だかわかりません。

原則、精神科訪問看護は医療保険から支給されるのですよね？

>>60
医療です。
介護保険使用のサービスには該当しません。

利用者といっても若い女性（障害者とか）の場合、男性職員って
陰部を洗うとか薬塗るとか触るとき勃起する事ってありますか？

こっちが興奮する事はないなぁ。
逆はあるけどｗ
まぁ気持ちよくなってもらうのも仕事のうちなので
その辺はサービスです。

オレ男だけど仕事中は勃起しませんねぇ。
彼女のアソコだと違うけどね。

時々都内でやってる、福祉の就職フェスタ行ったことある人に質問
スーツじゃなくていいって書いてあるが、実際スーツ以外で行く人多いの？
冬にあるみたいだし、行こうかと思ってるんだが

うちの施設のエロい男子職員でさえ、女性利用者のしもの世話は、
よろｋんでやってないわ。

ヘルパー２級さえもっていないけど､雇ってくれる所はあるかな。
一応面接するところは､あれば尚可だった。

　　　　　　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　 　 　 　 　 　 　 ,′　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ハ
　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　　 j　　　　　　　　　　　 　 l　　　　>>67
　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 　 ハ　　　│ 　 ヽ 　 　 　 |　　　 あのねぇ。
　　　　　　　　　　|　　　　 　 !　/ 　 /　 ヽ　　 :|＼　 ∧　 !　　l　　　 いくら何でも、それはないでしょう。
　　　　　　　　　　|　 　 　 　 l / ∠/ _＿ ,＼　 ﾄ､斗孑ﾍ　|　　l 　　 横着過ぎです。
.　　　　　 　 　 　 l　　　　 　 |'ｌ/仟心ヽ　　　＼! 仗心ヾ∨　　|　　　 そういう職業に就く前にヘル２くらい
　　　　　　 　　 　 l:　　 　 　 l {i弋_ン　　　　　　 ゝ_ン/ ∧ 　 |　　　 基礎事項として受けておきなさいよ。
　　　 　 　 　 　 　 ｌ　　　　　 |　 ー‐　　　　　　　 ￣´　{　　　|　　　　後で働きながら学ぼうとしても
　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　 |　::::::::::::::　 　 　 　 :::::::::: i　　　l　　　　　そんな環境ほとんどないんだから。
　　　　　　　　　　　 l　　　　　 l　　　　　　　｀ ′ 　 　 /　　 │　　　 給与の面でも足元見られるかもね。
　　　　 　 　 　 　 　 ｌ:　　　　　ﾄ 、　　　　　'´｀　 　 イ　　 　 |　　　　とにかく、ヘル２は受講しときなさい。
　　　　　　　　　　　　|/ｌ∧ 　 │　＞ 　 _　 　 , ＜ / {　　ハ│　　　
　　　　　　　　_ ＿　　　　 ∨ヽ|　　　　　　`　7ー＜ヽﾊ/"￣ ＼
.　　　　　 ／´　　　｀￣　｢ヽ´　　 　 　 　 　 /　 　 / /　　　　　 ヽ
.　　　　 /　　　　　　　　　＼＼　　 ＿＿　　ヽ／ / /　　　　　　　 ＼
　　　　/　　　　　　　　 　 　 ＼＼　　 　 ｀　　 ／／　　　　　　　 　 l
　　　　l　　 　 　 　 　 　 　 　 /＼＞ー─ ‐＜／　＼　　　　　　　 │
　　　　|　　　　　　　　　　 　 /　　` ー─‐一'´　　 　 ＼　　　　　　 |

潔癖症の気があるのにこの職業に就いてしまいました。
吐瀉物等の菌が気になるのでいろいろと除菌グッズを探しています。
何かオススメはないでしょうか。
よろしくお願いします。

父の新規の介護認定を受けたいのですが、家族のプライバシーのいろいろなことを
話すのは少し抵抗があるんです。
不景気で私たち息子はアルバイトで生計をたてているのですがそんなことも全て
話さなければならないのでしょうか？
勤務先まで書かされたり言わされたりするのでしょうか？

>>70
言いたくないことは、言わなくても大丈夫。但し、緊急の連絡先
などは、聞かれるかもしれない。あくまでも、認定調査での話ですが。

サービスを利用するのに、ケアマネを使う場合は、できるだけ、
家庭の事情をケアマネには話しておいた方がいいと思います。
ケアマネは、守秘義務がありますから、大丈夫ですよ。

なかには面白半分で話してる年配のケアマネ知ってますよ＾＾最悪ですね。

新潟市中央区だよ。

Mだよ、最悪だね＾＾

それよりも認定調査に来る人の方がおかしな人が多いような気がする。

>>75
やたら赤ちゃん言葉、もしくは命令調とかね。
60歳位のおばさんはf^_^;

女性利用者を手マンでイカせた事がある介護士いますか？

明日職場で朝礼発表するんだが、なんかいいネタないかな？

>>78 お米や食品の偽装問題と倫理について、
業界に倫理があって安心して生活できる、
而して、福祉業界においても云々というネタはどう？

>>65
夏に大阪であった就職フェアに行きました。
スーツ７割
制　服２割
私服（スウェット！）１割

２０代のちゃらいお姉ちゃんがスウェット金髪で来てたけど・・舐めとんか？！って思った。

介護施設、正社員の面接を取り付けました。女なんですけど、面接はスーツでないといけませんか？

>>80
ありがとう！スーツで行くことにします

質問させて下さい。祖母がボケてしまい、
母が「良い病院が無いかネットで探してくれ」なんて私に言いましたが、
ググってもそう簡単に見つかる筈はありません。母は、
「今はボケ進行を止める薬が出てるから、それを処方してくれる病院を探してくれ」などと無茶を言います。
まずは近場の大きな病院に連れて行くべきですよね？連れて行くとしたら何科でしょうか。

田舎の病院に連れて行った時には、ボケ抑制？の薬は
「まだ必要ない」と診察され、処方されなかったとの事です。
でも私の目から見た祖母は完全にボケているのですが…。
例：財布を自分でどこかに仕舞ったのに、祖父が隠した！と言ったり、
やかんを火にかけっぱなしにしたり、
私に「今日は休みなのかい？」と一時間で五回ぐらい同じ事聞いてきたり、
あとは被害妄想が酷いです。顔つきも正気の顔つきではありません。

連れて行くとしたら精神科ですか？心療内科ですか？
それとも認知症を専門で扱っている病院があるのでしょうか？

痴呆は精神科ですよ。

>>83 最近は精神科でも年寄り拒否のとこもあるので老人外来のある精神病院がいいと思います。

認知症の薬は早め（少しボケだしたら）に飲み出さないと効果があまりないかも…

よく今さら飲んでもなぁって方が飲み始めてられます。

ただおかしな事言い出した原因が薬の影響など他にあるかもしれないんで、今かかっている病院があるなら先に相談して下さい。

アルツハイマー型痴呆の進行を遅らせる薬はアリセプトでこれは早期に飲み始めると進行が遅くなるそうです。

>>84-86
情報ありがとうございます、うんうん言いながら検索していたので、とても助かりました！
早速、母に知らせます。それにしても身内がボケるって、精神的にきますね…。

　　　　　　　　 ＿　 　_,
　　　　　　＿__,＞ Ｙ´'ー-､
　　　　　＿>ｚ二_　＿__`ー≧＿_
　　　　　＞┴'´￣｀ ‐-､￣ ７ ＜
　　　 ／　　　　　　　 ヽ ｀Ｙ′之＞　　　>>87
.　　 /　 ,　　l、　、 ,　､ |　 ヽ　}<　　　　　お婆さまのお話し相手になってあげるのも、
　　 ｌ ,ｨ {７Tハ　T寸寸 |　　}ノ　|　　　　 場合によっては一番のお薬よ。
　　 |ハ |l┬ｒ　ヽ|r‐┬}/_　/ ,/ﾚ′　　　 同じことを繰り返し言っても、
　　　　`ﾄ' じ　 　 ﾋソﾉ' 「)'/|/　　　　　　 「もぉ〜、何べん同じこと言ってるの！」はなしでｗ
.　　　　 ヽ､_ 　_ 　　_,.ィT/　　　　　　　　　それから、介護はお母様のような立場の方に
　　　　　　　l 7Eニ::ィ1│　　　　　　　　　負担が偏りがちになってしまいます。
　　　　　　　'ｲ／ヽ::::｀l┘　　　　　　　　　 家族みんなで協力してあげてね。
　　　　　　　 i´￣ ｀|::::|　　　　　　　　　　　上手に福祉サービスも使いましょう。
　　　　　　　j| 　 　 |::::|
　　　　　　／　　　 |:::::|

そうそう。若い時のことは覚えてるから若い時の話でもしてみてくださいね。

>>88-89
わかりました、祖母は若い頃は苦労したそうなので（あの時代の人は恐らく殆どの人がそうですよね）、
母から祖母が一番楽しかったであろう時期をちょっと教えてもらって、思い出話とかしてみようと思います。
父方の祖父母はボケる暇無く癌で亡くなってしまったので、とにかく後で後悔しないように祖父母孝行がんばります。

　　　　　　　　 ＿　 　_,
　　　　　　＿__,＞ Ｙ´'ー-､
　　　　　＿>ｚ二_　＿__`ー≧＿_
　　　　　＞┴'´￣｀ ‐-､￣ ７ ＜
　　　 ／　　　　　　　 ヽ ｀Ｙ′之＞
.　　 /　 ,　　l、　、 ,　､ |　 ヽ　}<　　　　>>90
　　 ｌ ,ｨ {７Tハ　T寸寸 |　　}ノ　|　　　 ガンバリ過ぎないでね。
　　 |ハ |l┬ｒ　ヽ|r‐┬}/_　/ ,/ﾚ′　　 あくまでも、
　　　　`ﾄ' じ　 　 ﾋソﾉ' 「)'/|/　　　　　 福祉サービスと協調するように
.　　　　 ヽ､_ 　_ 　　_,.ィT/　　　　　　　 お考えくださいまし。
　　　　　　　l 7Eニ::ィ1│
　　　　　　　'ｲ／ヽ::::｀l┘
　　　　　　　 i´￣ ｀|::::|
　　　　　　　j| 　 　 |::::|
　　　　　　／　　　 |:::::|

質問です。
とある田舎の有料老人ホームにはいって一ヶ月の祖父が
誤飲？なんとかで救急車で運ばれ入院しました。
かなり頑固で認知も入っててほぼ寝たきり、食べ物はのりみたいなペースト食
以前はもっと元気で家にヘルパーさんがきてましたが、倒れて入院してから悪くなり
退院しても、叔父叔母親戚だれも介護する人がいなくて
高いお金払って入れたのですが「あそこでも難しいかも」と親は言ってました
一度行ったのですが感じの良い施設ではありました。

で、数日前入院の知らせ。週末見舞いに行きますがなんか納得できません
もうだめかも、とか親は言うし。
介護を知らない人間の愚痴かもしれませんが
施設で、こういうことって、よく起きることなんですか？

その地域のスレッドに行ってみたのですがなんか意味不明に荒れまくってて
このスレが一番まともそうなので書き込ませて頂きました
介護の現場にいる方々のご意見をお答え願えれば幸いです

私の親は年金で生活しています。
最近かなりボケてきてて足も衰えてきたので先日介護保険の申請をしてきました。
質問なんですが数年前から老年者控除がなくなってしまって税金が上がってしまって困っています。
介護保険がもし下りても税金面での優遇はないようですので、
障害者手帳を取得して障害者控除で少しでも税金を安くしたいと考えているのですが可能でしょうか。
介護保険と障害者控除と同時に両方受けられたらうれしいのですが、
くわしい方おられないでしょうか。

　　　　　　　　 ＿　 　_,
　　　　　　＿__,＞ Ｙ´'ー-､
　　　　　＿>ｚ二_　＿__`ー≧＿_
　　　　　＞┴'´￣｀ ‐-､￣ ７ ＜
　　　 ／　　　　　　　 ヽ ｀Ｙ′之＞
.　　 /　 ,　　l、　、 ,　､ |　 ヽ　}<　　　　>>92
　　 ｌ ,ｨ {７Tハ　T寸寸 |　　}ノ　|　　　　これのことかしらね。
　　 |ハ |l┬ｒ　ヽ|r‐┬}/_　/ ,/ﾚ′　　　ttp://goenyobou.com/
　　　　`ﾄ' じ　 　 ﾋソﾉ' 「)'/|/　　　　　　ベッドに横になったまま飲食すると
.　　　　 ヽ､_ 　_ 　　_,.ィT/　　　　　　　　気管支に飲食物が入りやすいのよ。
　　　　　　　l 7Eニ::ィ1│　　　　　　　　 食道と気管支を切り替える部分も
　　　　　　　'ｲ／ヽ::::｀l┘　　　　　　　　　機能低下しているから注意しないとね。
　　　　　　　 i´￣ ｀|::::|　　　　　　　　　　でも、介護職員がどんなに注意を払っても
　　　　　　　j| 　 　 |::::|　　　　　　　　　　 陥りやすいという現実はあります。
　　　　　　／　　　 |:::::|　　　　　　　　　　 顔を少し横向きにしてもらって、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 口のへりから頬の内側に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 乗せてあげるようにすると良いんだけど、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 介護拒否したりするなどして
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 予測つかない動きのなかで
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 誤嚥させてしまうこともあります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 横たわった状態に近いような姿勢で、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 正面から口に飲食物を入れると
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 誤嚥させやすいんです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・誤嚥性肺炎じゃなかったりしてｗｗ

　　　　　　　　 ＿　 　_,　　　　　　　　　　>>92
　　　　　　＿__,＞ Ｙ´'ー-､　　　　　　　 あと、施設から
　　　　　＿>ｚ二_　＿__`ー≧＿_　　　　 入院に至るまでの経緯について
　　　　　＞┴'´￣｀ ‐-､￣ ７ ＜　　　　　詳しく説明いただけました？
　　　 ／　　　　　　　 ヽ ｀Ｙ′之＞　　　 今後の対策と合わせて
.　　 /　 ,　　l、　、 ,　､ |　 ヽ　}<　　　　　 シッカリと説明していただけるような施設なら
　　 ｌ ,ｨ {７Tハ　T寸寸 |　　}ノ　|　　　　　大丈夫・・・・だと思う。
　　 |ハ |l┬ｒ　ヽ|r‐┬}/_　/ ,/ﾚ′　　　　こればっかりは、実際に施設を見て
　　　　`ﾄ' じ　 　 ﾋソﾉ' 「)'/|/　　　　　　　感じてみないと、何ともかんとも。
.　　　　 ヽ､_ 　_ 　　_,.ィT/　　　　　
　　　　　　　l 7Eニ::ィ1│　　　　　　　　　 ご本人の、一日も早いご回復を
　　　　　　　'ｲ／ヽ::::｀l┘　　　　　　　　　　お祈り申し上げます。
　　　　　　　 i´￣ ｀|::::|　　　　　　　　　　　
　　　　　　　j| 　 　 |::::|
　　　　　　／　　　 |:::::|

新米ですが
擦過傷って発見しただけで新人だから疑われがちなようで気が重い
自分が作っても他人が作ってもストレスだ〜
どうしてもたびたび起こってしまう擦過傷との上手い付き合い方を教えて下さい

自分の爪でひっかく恐れがあるので手袋を

はじめて来ました

入院中の患者さんに付き添っている人（家族ではなくて）がいますよね？
食事の介助をしたり、身の回りのお手伝いをしたりでしょうか。

ああいう人になるには、何か資格が必要なんでしょうか？
また、どういうところに登録（？）したら、そういうことができますか？
教えていただけたら嬉しいです。

>94-95
ありがとうございました。
あなたのレスで救われた、と言うか冷静になれました

これから祖父の見舞いに行ってきます

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

ヘルパー２級とガイドヘルパーを取って盲人のガイドなどをしたら介護実務経験となりますか？
介護士にステップアップできるかと言うことです

>>101
その場合、誰が実務経験の証明書を書いてくれるの？
やっぱり、ちゃんとした事業所でないとだめなの判りますか？

ちゃんとした事務所に所属しての話だろう

有料の面接で、先に履歴書と資格証のコピーを送ったんだけど面接当日に資格証原本を持参して欲しいと言われた。何かおかしくない？

慎重なだけじゃない？やましくないなら持参して
「これですが何か？」と言ってやれば？

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。
驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を
貴方にもたらすでしょう。

約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。
たった３分ですから、ためす価値ありです。


まず、ペンと、紙をご用意下さい。
先を読むと、願い事が叶わなくなります。


�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。

�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）

必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。

�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。

まだ、先を見てはいけませんよ！！

�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。

�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。

１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。

２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。

３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。

４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。

５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。

６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。

７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。

８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。

９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。

１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。この書き
込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピー
して貼って下さい。そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、
貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当
たってませんか？

介護職員が辞めていく理由は、待遇、給料、職員同士の
関係？一般的には待遇、給料と耳にしますが本当の所
はどうなのでしょうか？

特別養護老人ホームに非常勤で勤めていますが、
長く勤めている人は勤めていますが、やめてしまう人
は辞めてしまいます。

そりゃそうだろｗ

>>108
なにが言いたいんだ？

職員同士って摩擦とかあるの？
利用者相手の仕事だから職員同士なんて仕事以外は関わらなきゃ良いんじゃないの？

主婦の方々に質問です。

子供、スーパー、テレビドラマ、食べ物などの話をしないと仕事が出来ないんですか？

どうでもいいんですけど、さっきからコールが鳴ってるんですが……

>112
そんな無駄話が出来る余裕ありまくりな職場
かわれる物ならかわってください
昼休み？なにそれ、人いないときはトイレいく時間もないよ
これって労働基準法違反とかになりますかね？
ちなみに、それに加えてサービス残業はあたりまえだったり

>>113
えーと、労働時間はどれくらいです？

６時間を超えると少なくとも45分の休憩時間が発生します。
休憩時間は自由利用が原則ですから、書きこみから判断すると、
労働基準法違反かと言えば、その可能性が高いと思います。
当然サービス残業も違法でしょう。

もし、本当に腹に据えかねているのであれば、
綿密なメモを残すなど証拠を集めて労働基準監督署に
告発するという方法もありますが、

しかし、そんなことする気力ありますか？

労働基準監督署が採り上げてくれるかどうか分からない
のに、忙しい業務の中で、そんなことするくらいなら、
辞めた方が早いと私なら思ってしまいますが・・・。

>>101はどうでしょうか？もちろん仕事でガイドヘルパーをした場合です

指定訪問介護事業所から派遣された場合は実務経験になりますが、
個人で利用者と契約して仕事をしても残念ながら実務経験にはなりません。

何故サービス残業や休憩時間が取れないか・・・
人件費節約で人を減らしているのなら言語道断ですが、人手不足の根本は全て厚労省にあります。

厚生と労働がくっついている割にどちらもお互いの縄張り意識が強く融合しませんね。
給料の原資はこれまで2度にわたり減額。
労働は、残業代や移動費、待機時間や休日出勤手当てなどを支払うように指導します。

この役所は勝手に手が動いているだけで、目も脳ミソも機能していませんね。

富裕層以外は死ねってことか・・・
貧困層が死んだら富裕層はどうなるの？

グッドウィルの折口みたいに天罰があるといいね

112さんの気持ちはわかります。私は、結婚してますが
子供はいません。そういう子持ちの主婦の人に限って、
一番いい日勤勤務なんですよね。私たちみたいな人に早番、
遅番を上司はだしんしてくるのですよね。そういう主婦の人に
限って週３日ぐらいしかこないのに、えらそうな事をいうやつ
がいるのですよ！

>>117
新たな貧困層を作り出します。
今、介護職員の賃金を上げます等と厚生労働省が言ってるアメが正にそれ。

つーか、あめを変換しようとしたら雨上がり決死隊が出てきたよf^_^;
変な携帯だ。

>>119
自分の為の仕事という意識が強いですからね彼女達は。
利用者なんて二の次です。

あの、自分が悪いって充分自覚しながらも、実際これは法的にはありなのか聞いてみたいのですが・・・。
うちの施設では月に一度、ユニットのスタッフ全員が参加するケアについてのカンファがあります。
私はパートのスタッフです。
会議の日のシフトに入っていないスタッフも、会議のある日は14:00〜16:00は出勤、
タイムカードを押して、その月の内に、超勤で2時間申請します。
この超勤申請を忘れてしまい、一ヶ月後に申請したら、後から申請しても駄目だと言われて
この2時間分の超勤を払いませんと、言われてしまいました。
タイムカードは押しており、会議録には発言の記録があるのですが・・・。

事務の方の仕事を煩雑にしてしまったのですから、それを思うと無理言っちゃいけないなと思うし、
実際にはごり押しして払ってくれと言うつもりはないのですが、
本当のところ、法的にはこれはどうなんだろう、とちょっと聞いてみたくなりました。

実際はカンファに時給をつけない施設もあると聞いているのでゼイタクは言えないとは思っているのですが。
教えてください。よろしくお願いします。

うちの施設では過去2年にわたって支払ってくれた事あるよ。

その件とは別で私も申請し忘れて諦めた事ありますよ。
後からごちゃごちゃ言ってもなんでそうのときに申請しないんだ？
って話になると思ったから。


ところで質問なんですが
皆さんの施設では事故が起こった場合
家族への報告は誰がしますか？
施設長？相談員？ケアマネ？ナース？主任？それとも事故に関った介護職でしょうか

質問です

特養に7か月パートで務めてたんですが、「かいせん」対応が4か月続き
5か月目に入ったところで辞めました。
新たに就職しようと思ってるのですが、やめた理由を聞かれたとき「かいせん」
と言っていいものなんでしょうか？

具体的な退職理由は
対策期間（その施設では約2週間）のうち約3日間、自分の勤務時間が風呂介助になり体力的にきつい
かいせん発覚→対策期間（約2週間）→通常業務期間（約2週間）→最初に戻る　が5か月目に入り終りが見えない不信感
高齢者や乳児・幼児の知り合いがいて個人的な行動が制限される（これは個人的な判断でやってたことですが・・）
です
宜しくお願いします

>>123
「疥癬で自分の思うような介護が出来なくて断念しました」でいいんじゃないのかな。
「どういう介護がしたいの？」と言われたらアナタなりの言葉で返せばいいと思うよ。

>>123
「疥癬」で逃げてきましたって言わない方がいいよ。

敵前逃亡する奴に、介護は任せられないでしょ。普通。

>>124-125
回答有難うございます。
なる程、敵前逃亡ですか…
無難に答えたいと思います。

引き続き質問なのですが
かいせん撲滅までの期間とはどれくらいなんでしょうか？

何度もすみません。

>>126
ごめんなさいね。言い方が悪かったかもしれない。おいらも准看護師してたから、
疥癬では大変な思いをしました。やっぱり、５ヶ月間もかかったっていうのは、
チームワーク（医者や看護師）が不足していたせいもあるのかと思います。

普通は、２ヶ月ぐらいで先が見えてくるんですけどね。
あなただけのせいじゃないですよ。

>>127
いえいえ、どうも有難うございます。
ナースや職員は対策期間が短い事はわかってたんですが
上に聞いてもらえなかったという事を知っていましたし…
（アルコール消毒させたり、どうやら勘違いしてる？）
私は途中でギブアップしましたが、周りのみんなは頑張ってたんですけどね…
新たな気持ちで頑張ります

自分の失敗を「わからなかった俺は悪くない」と主張して反省や対策を考えてくれない職員がいます
どうすればいいでしょうか＞＜？

辛いけど「他人は変わらない」です。
あなたが直の上司なら別ですが、そうではないならその人個人をどうかしようとするより、
職場全体で必要な業務を徹底するような取り決めをして行く方法が現実的かと思いますよ。

それでも彼（彼女）の再犯があるなら上司に直訴。

>>96
ちゃんと爪を切って、
移乗時ベットの縁とかにぶつけないよう慎重に。
擦過傷がよくできる利用者は決まって皮膚がかなり弱いです。
あとは、利用者にレッグウォーマーするといいですよ！

つまりリスクマネジメントの原則ではこう考えるのですよ、
「人間はエラーを起こす（起こし得る）者である」。「それを防ぎ得るのは組織全体の体制である」。
だから「一つの失敗、事故は組織全体の物として組織ぐるみで対策を練る」。

個人のミスをあくまで個人の物として追求しようとすれば
本人は自分を守りたいですからますます意固地になります。

そこを全体化する事で
「いやあなた個人を責める訳ではない」
「場合によっては誰でも起こし得るミスだから再発防止の対策を練りたいので、
当人としては辛いだろうがあなたも協力して欲しい」と
責めるでなく持って行けたらベスト。

頑張ってみて下さいね。

>>130+132
ありがとうございます（TT)
かわらないですかね〜＞＜出来たら変わって欲しいですが
「君に起こった事は他の人でも起こる事なんだよ。次起こさない事が大切なんだよ」
って言ってみたんですがだめでした。責められてると思ってるのかなぁ。
　頑張ってみます＾＾又聞いて下さいね！

ケアハウスってとこにじいちゃん連れて行って見学したんだけど
介護がないんだってよ。まじ？
ケアって名前ついて介護ないんか？まじ詐欺国家だなここは
ＪＡＲＯにいいつけんぞ。まぎらわしい名前つけんじゃねーよ
だいたい一人暮らしの老人しか入居資格がないとかなんだよ。

>>134
無知ゆえの発言ですな。

ケアハウスてのは家族の援助が出来ない60歳以上の高齢者が入所する。
それでケアハウスには総合的にサービスを提供する所と外部サービスを利用する所と二種類ある。
アナタが行った方は後者なんだろう。

後は訪問介護なり通所介護なりをサービスに組み込めばいい。

介護保険制度の勉強をして出直して。

ケアマネの勉強をしていて「特養は施設内部で基準を満たすサービス提供を行わなければならない。たとえ自己負担であっても、施設の従業者以外の者による介護サービスを受けることはできない」とあったのですが、これの根拠ってあるんですか？

うちの特養は外出サービスができない理由で自己負担でヘルパー雇ってもらっていますが・・・

あげ

>>136
それは特養は施設サービスだからです。
ですから、施設ケアマネがいるはずです。
なので、居宅サービスは居宅介護支援になるので利用出来ません。
そうなると訪問介護などは実費負担になります。

>>138
そう思うのですが、本を読む限りでは「自己負担であってもダメ」に見えるのですが・・・

>>139
たとえばすでに自費でのヘルパーが入っている利用者に、
同じ時間帯に訪問介護を提供する事は不適切です。

たとえばデイサービスとして提供されている時間帯に、
当該利用者の介護に対して、自費ヘルパーがつく事は、
同じ時間をもって通所介護として算定する事は不適切です。

施設サービスってのは２４時間が提供時間なので、
理屈からいえばそのすべての時間についてサービスを
提供する事を前提に報酬が算定されます。

訪問介護やデイならその時間帯をカットして請求する
事ができますが、特養の場合そのような減算方法がない
ってことでしょう。

週３日しかこなく、しかも欠勤が多いのに
『○○、する気にならないの？』って偉そうに
いう女が若干一名いるんですよ！！今まで、数え切れない
くらい入浴介助を変わっていま〜す！！結構、しゃべり好き
でいろんな職員に話しかけているけど本気では好かれていない
と思います。

他にも、子供を持っている非常勤はいるが
そんなに、欠勤はありません。彼女だけです。

一年に一回ぐらい面会に来て１０分ぐらいしゃべって
あーしろこーしろうるさく言って帰る娘がいる。
じゃあ自分の家で面倒見て今言ったとおりにやればいいんじゃね？と思った。

>>143
いるいる、そういうのｗ

老健施設の介護師の当直って、どんな事するんでしょうか？
あと、16：00〜翌10：00ってよく見ますが、寝る時間ってどれくらい
とれますか？

>>141 142
完全にスレチだろ。
スレタイ嫁！
愚痴スレじゃない、質問スレなの、ここは。
しかしまあ、女の愚痴ってホントに目茶苦茶な日本語だな………

>>145
うちは17:00〜9:00が勤務時間で、職員が夕食をとる休憩が３０分、仮眠が２時間です。
業務は夕食介助、就寝介助、夜間の排泄、１時間ごとのラウンド、起床介助、朝食介助…その他色々ありますょ。

仮眠２時間って効果ありますか？余計疲れると思うんですが。

9：00まで当直の場合、その日は休みとしてカウントされるのかな？
基本週休２日で祝日はなしだと、かなりつらいね。

８５歳の舅が、介護度１で認知症です。半年前くらいから、ディサ―ビスにようやく週２回行き始めました。どうやら車に酔って、車中で吐く事が多くて、スタッフの方達に迷惑をかけてるんですが、所要時間は３０分。オムツはしてません。どうしたらいいでしょうか？

>>150
送迎の前は水分を含めた一切の飲食をしないで、胃袋空にするようにすれば
良いんじゃマイカ？
酔い止め効くなら、酔い止め薬を購入して渡し、送迎1時間前に飲ませてもらう。
薬の種類決定と内服の同意は家族がしなきゃダメですよ。
飲ませるのは職員に頼むとしてもね。

>>150
送迎者は覚えてますか？
ハッキリ言って運転下手なスタッフがいます。
自分も同僚の運転で気持ち悪くなった事がありますよ。

デイの場合は送迎ルートが重要です。
何番目に乗るのか、乗ってからどのようなルートを走るのか聞いてみてはいかがでしょう。
乗車可能時間を把握するのが大切です。
あと車椅子乗車でリフト車利用の場合はシートよりもかなり揺れます。
更に言うと添乗員の資質もあります。
話し上手な添乗員は時間を感じさせないので、いつの間にか到着してると好評ですね。

151が何も飲食させないと言ってますが、デイの場合は大体施設に到着後にバイタルを計測し、その後入浴がほとんどでしょうから空腹時入浴になり低血糖になる(立ちくらみ等の症状)可能性が高くオススメしません。
解決されない場合はケアマネに相談された方がよろしいかと思います。

>>151
>送迎の前は水分を含めた一切の飲食をしない

お前・・・カンファレンスの時とか発言してみんなに笑われた事ない？ｗ

>>149
明けは明けです。
入り→明け→休みは基本ですね。うちは年間の公休が120日ですので月10日は休みですよ。
有給もあります。消化出来ない時もありますが、ほとんどの人が期限内に使用するようになってます。

１５２さま
レスありがとうございます！さっそく、ケアマネさんに相談しました。今後は、ディサ―ビスの送迎車の助手席に乗車させていただき様子を見る事にしました。またｴﾁｹｯﾄ袋を用意しました。今の所送迎のル―ト変更は難しいとの事です。ありがとうございましたm(_ _)m

質問です。こんど、施設（特別養護老人ホーム）内の移動で
看護助手として看護科にいく事になったのですが、具体的に
はどういう仕事をするのでしょうか。経験のある方や看護師
の方がいらしたら教えてください。

>>156
もともと、特養にいたのですよね？
別に仕事はそんなに変わらないと思いますよ。

清掃員と介護士は、どちらが底辺でしょうか？

>>158
2ch的には在日or部落かつ清掃員の親を持つ引きｵﾀﾆｰﾄが底辺
創価とDQNが追加されたら約満

>>154
どんだけ余裕の有る施設なんだ〜
利用者何人で介護職何人位でやってるんですか？

それと
夜勤でも8時間勤務（休憩込みで9時間）の場合は
翌日、明けではなく公休になる場合もありますよ

３３男です。介護学校通ってましたが
鬱になって休学しました。
介護福祉士の資格を取りに行ったのですが
若い子たちに馴染めず5月に休学して半年がたちました。
ハロワに行ってもろくな求人がありません。
無職してた時にヘル２の資格を持っているので
介護だったら職があるんですよね。
まあ、もう介護以外の仕事に付きたいと思ってはいますが
やっぱり、介護しかないのかな
資格なんてヘル２しかないからなあ
もう学校には退学届けを出しにいこうと決めました。

>>161
＞ろくな求人がありません

ろくでもない求人ならあるわけだろ？
で、お前はろくでもない男なんだろ？ｗ
ぴったりじゃないか。選べる立場かよ。
いい年して勘違いしすぎだろ。

>>161
免許取ってタクシー運転手なんてどうかな？
多少なりとも福祉に興味があった経歴があるなら今ジリ貧だが
福祉タクシーやってる会社にそれを売り込んだら？

ちょっと気のいい親切な運ちゃん、お客受けはいいと思うなあ。

今、ヘル2講座を受講中なんですが、修了書をもらってから働く施設に悩んでます。
色々な種類があるのでこの施設はどんな仕事でどんな辛さがある、が知りたいです。
後、社会福祉主事と社会福祉士受験資格があるんですが面接の時にどっちを推した方がいいですか？

携帯からすいませんでしたm(__)m

>>160
１フロアー５０人の利用者で、介護はパート含むで２５人。日勤は平均７人で回してます(早、遅含む)。お風呂の日や行事の時はもう少し多くなりますね。夜勤は認知棟なので３人夜勤です。

161さんへ　私も３３歳で介護の学校に通いました。最初は、若い
子たちに戸惑いました。それから、何人か同年代の人もいましたが
その同年代の人たちはほぼ一回で覚えられるタイプの人たちだったのと、
親に学費を出してもらっていたので私自身努力はしているつもりでしたが
そういう人たちに対してのプレッシャーみたいなものも感じていました。
それでも、色々あったけど何とか精勤賞で卒業できました。レポートは
自分なりに考えて期限内に提出しました。不器用なので、介護技術系（トランス
など）先生が利用者役になって何度も放課後残されて練習させられました。今、特養で
非常勤で働いていますがトランスやオムツなどはやっているうちにうまく
なります。それよりも、学校にいたとき座学系はなんでこんなにやらなくて
はならないのだろうと疑問に持っていました。学校にいたとき苦手だった
トランス、おむつをクリアした今最近になってその意味がわかってきました。
今、学生のとき考えさせられた座学が役にたっています。卒業してから、
有料ホームに就職しましたがトランスで悩みました。過去に、契約が切れた
こともあります。やっと、今の施設で１年半年勤められました。少しづつ
経験を積んで他の施設で通用するキャリアを見につけたいです。
乱筆乱文にて

>>161
コピペするな！

>>166
乱筆乱文よりも
いい歳なんだから日本語で頼む！

>>167
そんなにアンタ読解力ないん？

>>165
レス、サンクスです
いい経営者さんですね、きっと離職率も低いんだろうな〜
うらやましっす…

給料次第じゃね？

認定調査員の資格ってどうやれば取れるのかな？

役所に勤めているか、
役所から委託を受けた民間事業者の職員であるケアマネが、
所定の講習を受ければ区市町村長の発行した調査員証がもらえるです。

>>172
ありがとう。取得後、更新とかはあるのかな？

>>271
ちょっと注意して欲しいのは、認定調査はその業務のみでは
個人では請け負いできないし開業もできないからね。
（行政か委託を受けた居宅介護事業所が請け負う）
調査員はケアマネと違って実務につく人間に行政が与える資格、
基本的には実務に確実につく事が予定されてるのが前提条件。
事業所から届け出を出して実務につかせると決めた人間を
行政は召集して調査員実務研修を開催し資格を与える訳。
つまり、役所含む認定調査をやっている事業所の職員になる事が先で、
ケアマネのように実務につくかは未定だけど資格だけ欲しいと言うのは大方の自治体においてムリ。
調査員として行政の嘱託募集に入るのはありです。

老健ってヘル２の資格なくても介護職で採用あるけど、
入ってからヘル２取るにはどんな方法が早道でしょうか？

271って何だよ、>>171でした。更新はあるよ。

ヘルパー２級の資格を取って働こうと考えているのですが、
福祉の現場での経験がありません。
現場での経験を積むために、派遣から働こうと考えているのですが、
派遣の現場では経験豊富なヘルパーが多く、
未経験のヘルパーに仕事はないと知り合いから聞きました。
実際、未経験のヘルパーが派遣で働けるのでしょうか？

>>177
うちの周りじゃ未経験の方が多いよ
地方・都市部・各派遣会社で違いは色々あるだろうけど

向上心のない経験者より将来ひょっとしたらって思うような未経験の方がいい時もあるし

ブランク5年ですが只今職探し中です
とりあえずネットで探してみてるんですが、派遣会社が多いのに驚いています
第一希望は特養なんですが、派遣のいい・だめを教えてもらえないでしょうか？
宜しくお願いします。

>>179
何歳ですか？
年齢にもよるので

>>180
37歳です。

介護業界って人手不足だからどんなひどい奴もくびにならないってほんとうですか？
そんな怖い人ばかりなら就職するのに不安です。

上の人の方が変な人が多いよ。介護員は普通の人ばかりですよ。

上の人の方が変な人が多いよ。介護員は普通の人ばかりですよ。

>>182
あなたは何故介護の仕事をしようと思ったのですか？
介護の仕事に従事する人は、その人なりに介護の仕事に意義を感じるから、
この仕事を選択しているんだと思う。
そうでなければ、人の下の世話とか、やりたいと思わないでしょう？
人の最期とか老後とか、正面から直視して、見守っていくのは楽じゃない。

動機の薄い人とか、意義を見出せない人は、クビになる前に自分で辞めて行きますよ。
それなりに気持ちのある人でないと、薄給だし、続かないのが現状かと思いますよ。

予防給付についてなんですが

デイの予防給付について要支援１の場合、週一回程度の
利用を想定して介護報酬が設定されているそうですが
要支援１の方が実費でもいいから週２回以上利用したい
と希望した場合、週一回分に関しては介護保険の予防サービスとして
来ていただき、それ以外は保険外サービスとして実費を払って来ていただく
という事は可能ですか？

>>186
可能です。
たとえば、デイサービス側が、週２回分を全部持ちましょうと
いえば、それでもOKです。そんな事業所は内ですが。
なにせ、定額制ですから。

>>186
こういう事です。ようはプランに組み込まれるかどうかがポイントです。、


89 介護予防通所介護、介護予防訪問介護等の定額制のサービスを利用している者から、
介護予防ケアマネジメント、介護予防通所介護計画等に基づくサービスとは別に、あくま
で利用者の個人的な選好によるサービスの提供が当該事業者に対して求められた場合、当
該サービスについては、定額報酬の対象外ということでよいか？

介護保険の給付の対象となるのは、適切な介護予防ケアマネジメント、介護予防通所介護
計画等に基づくサービスであり、これとは別に、あくまで本人の選好により当該事業者に対し
て求められたサービスについては、介護保険による定額払いの対象とはならないものである。

派遣について質問したものです
専用スレみたいなのがあるんですね；
そちらで改めて伺ってみます
すみませんが質問を取り下げさせて下さい
失礼しました＞＜；

新米ですが、ある日のオムツ交換時に目撃した光景
利用者　　「乱暴にしないで」
先輩介護士「わたし乱暴になんかしてないよ？
　　　　　何でそんな変な事言うの？
　　　　　乱暴なんかしてないでしょ？
　　　　　そんな事ばっかり言うから怒られるのよ」
利用者　　「ごめんなさい」
先輩介護士「ごめんなさいじゃすまないでしょ！
　　　　　まったく口だけは達者なんだから！
　　　　　いいかげんにしなさいよ！」
利用者　　「冗談よ」
先輩介護士「冗談じゃ済まないわよ！
　　　　　そんな事言うんだったら自分でやりなさいよ！」

この程度の事って一般的には普通ですか？

そんな先輩を持ってしまってご愁傷様です。
その先輩は「非常に悪い」見本ですので、
自分なりに工夫されてみた方が良いと思います。
そういうただ長く働いているだけど無能な先輩から学ぶ必要はありません。

いきなりすみません。

日本には介護する側もケアしていく制度はありますか？

またアメリカにはあるようなんですがその制度の正式名称を教えて下さい。

>>190 きちんとと常識もって働く人が居る反面、こういう人も居るのが現実
悲しいかな後者タイプが居座って前者タイプが悪いかの様に染まる傾向も否めない
染まらずに頑張って欲しい!

ハロワの求人で重度心身障害児、肢体不自由児の介護施設と
病院内の看護助手の仕事を見つけたのですが（どちらも資格不要）
仕事内容はどちらの方が大変なのでしょうか？
特に前者のほうに関しては全く想像がつきません。
経験者の方いらしゃったら教えてください。

ハロワの求人で重度心身障害児、肢体不自由児の介護施設と
↑介護施設の看護助手でした。

移乗介助に関して
ベッドに対し３０度の角度で、車椅子を置くのは、なぜでしょうか。
車椅子をベッドに付けた方が、移動する時間も距離も短いかと・・。

ヒント：回転移動と水平移動

>>196
車いすの座面の端がぴったりベッドにつくならそれでもよいかもしれません。
（それでもフットレストが邪魔になりそうですが）
しかし、実際には車いすの肘掛け、車輪の部分がはみ出します。
となると、できるだけ足の位置を変えずに移乗しようとするとどうしても
それくらいの角度になるはずです。

利用者の足の位置に注目すれば良いと思います。

ありがとうございました。

>>196
自分でベッドに座って試してみた？
やってみたら一番良い角度が自然にわかるよ？

みなさん、介護士の方々は、一人暮らしの方が多いのでしょうか？それとも実家通いの方が多いのですか？教えて下さい！素朴な疑問でした…

社会福祉主事の資格取ろうと思うけど、公務員しか役に立たないのは、本当ですか？民間の施設とかじゃ意味ないですか？

そんな措置制度の頃に持て囃された資格、久々に聞いたな〜
主事とった所でイマドキ…な気がする
ど素人なら勉強になるかもしれないが、何十万もかけて取る値打ちある資格かどうか疑問
現在、社福や精福がどれだけいると思う？

あんたがもし介護で、社福とりたきゃケアマネ取って実務作って養成所通信受けて国試受験すりゃいい

１９４さんへ
わたしは、病院の看護助手の経験も、身体障害者施設（成人）の介護員の
経験もあります。
介護の技術を身につけるためには、身体障害者施設ですが、仕事自体はやや
きついかも。
病院の助手は、患者さんとふれあえていいのですが、看護師さんたちに
ハナであしらわれましたね。
どちらも責任ある仕事ですが、自分の仕事をしたいなら、助手やアシスタント
でない施設がおすすめです。出世もありです。

女性のみなさん、警察はあなた方の強い味方です。

警察はあなたが変質者に狙われないように常にあなたの行動範囲について回っています。
あなたが移動しようとも携帯で連絡取り合ってるので見失うことはありません。
彼に会おうが、ホテルに行こうが安心です。





実際にあった話です。

書く場所間違えました。無視してください。実話ですが。

下記規則の２項目の単身赴任に関してですが、
「一年半以上の単身赴任してから」と言う意味でしょうか？
それとも「一年半以上の単身赴任の予定」という意味でしょうか？
どなたか教えていただけませんか？

優先項目（入所指数が同一の場合、優先項目における順位の高い者を優先する。）


1 自営で、火気、機械、劇薬など、児童にとって危険なものを取り扱う業種
2　基準指数90以上で、ひとり親世帯又はおおむね一年以上の単身赴任（住民票起動の場合）
３　入所申請をし、入所要件が発生してから一年以上経過した場合
４　父母とも基準指数95以上で、兄弟同時に申請した場合又は兄弟が入園している園に申請した場合
５　父母とも通勤時間が６０分を超える場合　（ただし、通勤時間は合理的な最短経路で算出し、父母
のうちより時間の短い方で比較し、より長い世帯を優先する。）
６　父母とも仕事をしている場合
７　主たる稼働者の所得がより低い世帯

無資格で施設に転職した後、ヘル２を取るときに
どうしてもスクリーニングと実習で１１日間（２日分は免除のはず）
日程が必要になるけど、それに合わせてシフト組みとか
頼めばしてくれるものなのでしょうか？

腰に負担の少ない介護の仕事はありますか?

経済的に困ってません。
安くても構わないです。

独身時代は老犬で働いてました｡

>>209
家事援助

ヘル２を持っていて親を自宅で介護するとき、
補助金っていくらくらい出るの？

先日会社を退職。ちなみに営業をやってました。殆どセールスですが。３７歳♂です。

この度家族や元上司からも「○○は介護とかええんとちゃう？」と言われて（何故言われるか分かりませんが）
考えてみれば自分の住んでる地域はかなり老人が多いのもあってハロワでの職業訓練に介護を関連を選ぼうと
思いました。

質問ですが、介護関連の職業訓練は２種類あるのですが、委託訓練のホームヘルパー２級と、専門学校での
介護サービス科で資格を取る介護福祉士？です。

ホームヘルパーより委託では無い正規の訓練校で資格を取る方がやっぱいいんでしょうか？
それともさっさと現場へ飛び込んで力を付けていく方がいいのでしょうか？

ご教授お願いします。

>>211
世間一般では自分の親の面倒をみるのはあたりまえの事とされています。

>>212
職業訓練校でとれるのはヘル１じゃない？
私も行ってとったけど、卒業後の就職斡旋がキチンとしてる（と思う）
から就職先決めてないならいいんじゃないかなぁ
失業手当ても出るし

>>214
レスサンクスです。
時期的にヘルパー２級は１２月からですが、後者の専門学校（職業訓練校）は４月からなんですよね。
失業保険を貰えるのが今から３ヶ月後。来年の２月くらいからです。
かなり長い間が開くので出来れば２級の方で何とかしたいですね。

>>215
そんなに判断材料があるなら聞かなくてもいいような気がす
家族を養っていかないといけない年齢の男性は学校にはほとんどいなかったし

通ってよかったなぁと思うのは、死体は語るという本を書いた先生の解剖学の授業を受けれたこと
あとまぁいろんな情報が働く前から入ってくるのもある

なんにせよ、自分の状況と合わせて進めばいいんじゃないの
介護福祉士目指すんなら1級とか関係ないし（これは個人的に。その分実務経験積んだ方がいいという人もいるし）

>>216
なる程、どうしようもないですからね。とりあえず２級を選びます。
「死体は語る」これ私も読みました。上野先生ですね。

>>217
ソウデス上野先生ｗお茶目な方でしたよ
授業もわかりやすかった。今は授業があるのかわからないけど

頑張ってくださいね〜＾＾

37歳が、いまどきの若い子の中に入って
勉強する事は辛いことが多いと思います。
介護の現場に出る前に精神的につぶされるかもしれない。
ヘル2は、現場でも取得できますが、
施設等で費用を負担する等とうたっている所は100%ろくでもないところです。
裏を返せば、そこまでして人員確保したい所ですね。

>>212
>>674
「介護なら、こんなボクでも何とかなる。」

そう思って入ってくる人ばっかりです。
そう、あなたみたいな負け犬男ばっかりです。
だからあなたを見ても、心境を言えと言われたら

　　「またかｗ」

で終わりです。

>>211
介護保険制度上、アナタが自分の親に介護サービスを提供する事は出来ません。

地方の新米ケアマネです。
鼻腔経管栄養の方は短期入所生活介護の利用はできないのでしょうか？
今まで利用していた施設から、急に鼻腔経管栄養の方は受け入れられないと明確な
理由もなく断られたので納得がいきません。他の施設紹介など見ると、受け入れ可
・不可と書かれていますが、職員配置などの基準が必要なんでしょうか？
よろしくお願いします。

鼻腔経管栄養は、抜管時の対応が医療行為となります。
本人、もしくは周囲の方々が認知症のため、抜管の可能性があると判断されたのではないでしょうか？
抜管時、必ず家族が早急に医療機関に受診するとか、
抜管が原因で肺炎等を併発したとき、
家族がどこにいても起こりうることと了解しているとか、
交渉の余地はあるかと思いますが、
施設で決まったことなら仕方ないと思います。
施設も管理責任がありますから、
家族はどうなっても訴えないからとにかく預かってくれじゃ通りませんよ。

今まで同じ条件で利用されていたのなら、理由を伺ってみてはどうですか？

>>223　返答ありがとうございます。
この方は要介護５で手足の拘縮が酷く、寝返りもできないため、自ら抜管することは
ないと思われます。
前担当者に聞いたところ、以前にも似たような話しとなり、入所時には必ず医師の往
診を受けてからならOKと了承を得られていたそうです。今回その施設に問い合わせた
ところ、施設の担当医（週５日　２時間の往診？）からの了承が得られなかったとの
ことでした。施設の方針などありますし、これ以上担当者に迷惑をかけられそうにな
いので、別の方法を考えてみることとします。ありがとうございました。

イロウ・ビクウケイカンエイヨウは医者看護師付きの特養とか老健でしょうね。
実際は中の無資格な介護士も交換してるけどね。
点滴と同じなんでやり方さえわかればやれないことはないんです。

質問です。地域包括から電話があり、施設で家族介護者教室があるんだけど、参加人数が少ないので出席して頂けませんかと…。本日の昼間出席して来ました。これって、市からの要請？で、どこの施設でもやるんですか？言葉は悪いけども、施設側も仕方なく従順するんですか？

ちなみに、まだ４回講座があります。ウチは、在宅介護者ですm(_ _)m

>>226
それは市町村で実施する、地域支援事業です。
任意事業の中の家族介護支援事業ですね。

228さま
良く分かりませんが、この教室って、強制参加をしなければいけないのでしょうか？って言うか定員20人の所、私を含めて4人でした。後は、施設の職員等などを含めて10人。それでも、教室をやらなくてはいけないのかと…。今後私の家族に対してのメリットはあるのでしょうか？

もちろん『参考』になる話は聞けましたけど…。

福祉住環境コーディネーターの資格があると、何ができるの？

>>231
住宅改修の時に、知識をひけらかせる、ぐらい。

ゝゝ232
ぐらいですか・・・

福祉法人系の施設と医療法人系の施設では
体質や待遇に差はありますでしょうか？

経営者次第

サービス提供責任者とケアマネージャーの仕事の違いはどんなところでしょう？
またストレス度が高いのはどちらなのでしょう？

自宅で介護しているババアが食事中までウトウト居眠りして困っています。

知人に相談すると、ライターの火で耳を炙ってやると簡単に目を覚ますと言ってました。
毎回それを調教として行なっていると、耳元でライターの着火音をカチンとさせるだけで、
ビビって飛び起きるようになるとのことですが、
この方法は、少々問題がありますよね？

母＝A、自分＝B
Aあの照り焼きのやつを買ってきて
Bハンバーガー？
A違う、袋に入っていて皿に出して暖めるやつ

よくわからないので、コンビニに行ってから、照り焼き自体無かったと言う。
Bもしかしてハンバーグのこと？
Aそう言ったじゃない
Bいや言ってない
Aまあ言ってもわからないから

自分が言ってないことを言ったといい、それを指摘されると、
自分を正当化するようにさらに言い訳を重ねてますが、
痴呆の症状の一つにこういうのありませんでしたっけ？

>>237 立派な虐待ですな(･∀･)

>>230
亀レススマソ
任意事業であるので、アナタ自身は強制的に出席する必要はありません。
行政は頭数を揃えたいのです。


>>236
わかりやすく言えば、ケアマネは支援するのが業務なのでサービス提供事業所に仕事を依頼。
サービス提供責任者は依頼された仕事を受けヘルパーさんに仕事を割り振ります。

ストレスで言ったら下請け的なサービス提供責任者です。
ケアマネに対して営業もしなければいけませんし、ケアマネに頭が上がりませんからね。

今勤めている職場が来年三月に廃業します。今の職場で五年働いていてケアマネの受験資格が来年二月に取れるのですが、この職場の証明のみで受験したいので廃業前に貰っておいたほうがいい書類ありますか？

>>240
訪問の事業所のサ責ですが、ケアマネに頭下げる事ないんですが…
珍しいんでしょうか？
結構パシリにしてるよーな。いいのかなあ。

たぶん、影であることないことイロイロ言われてるよｗ

「延命治療望まない」１０年で倍増…厚労省調査
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081027-OYT1T00713.htm

こういうの見ると介護って何なんだろうって思う

痛い！と言いながら生きていたいですか？延命治療なんてまっぴら！ペットの犬や猫が捨てられて、保健所で殺処分。人間だって動物。本人が望むなら、犬や猫と同じ扱いをして欲しい！そうすれば介護も減るし…。

勤務しているグループホームに監査が入ることになり大変です。
不正があった場合、職員も処罰されるのでしょうか？
監査について情報のある方教えて下さい。

自分の生活が不安定で、笑顔で高齢者介護は出来ないでしょ。
保険点数上げても喜ぶのは経営者だけ、
民間経営でも介護職員の最低賃金を労基が指導するべきだと思う。

組合作って賃金交渉すれば良いと思うのですが
そういう活動って無いんですか？

職員は処罰されません。

夜勤明けを休日扱いにされてしまうケースと
出勤扱いにしてくれるケースとではどちらが多いのでしょうか？

組合作って賃金交渉すれば良いのは一般論ですが現実的には出来と思います。
介護職員は協力・協調・連携とかの言葉をつかっても腹の中と行動は正反対で、
他人より良く見せて良い評価をしてもらう事を考えているのが実態ですよ。
具体的な事例があれば、職員で話合ってみたいと思います。

グループホームのケアマネ免貸で実際に勤務していない場合、
ケアマネ免許資格に問題ないのですか。

このID被り同じ施設からだったら面白いのに

他人より良く見せて良い評価をしてもらう事を考えるのは、介護職員ｻﾝに限らず
人間社会に関わるものなら 誰でも当たり前の 考え・営みかと思いますが。
笑顔で仕事をするためにも、良い話し合いになると良いですね。

>>250
そりゃ出勤扱いにするとこがほとんどでしょ

>>252
ケアマネの名義貸しは違法です。

バレたら大変なことになります

ヘルパー２級の人は、望んで非常勤になっているのでしょうか？

それとも、本当は常勤を望んでいるが、非常勤にしかなれないのでしょうか？

外国人派遣労働者ばかりの介護士､期間は短いし､日本語通じないし､本人達も激務で苦しんでいる｡そんなに経営の方が優先なのだろうか｡

未経験で福祉業界にはいれるのは、介護しかないのでしょうか？

>>259
福祉と介護を明確に分けて下さい。
福祉は社会福祉法及び自立支援法
介護は老人福祉法、老人保健法、介護保険法　上の事業が中心となります。

配置基準などの施設（事業所）の最低基準が異なりますので、福祉と介護とを
比べた場合、福祉の方が無資格者でも入りやすい状態にあります。
所謂「ま○ごと福祉」と呼ばれている現状があります。
介護福祉士でも一目置かれている位ですから、想像を絶する低さです。

もう10年以上のペーパードライバーなんですが、
介護職に就けるのでしょうか？

警備経験しかありません。ハローワークで転職相談員に相談したところ、介護福祉施設では依然、女性を採用する傾向が強いとの事。

昨日、最近変わった職場で腹が立つことがあった
「風呂桶に水を汲んどいて」とおばヘルに言われて
風呂桶（洗面器のようなもの）に水を汲んどいたら
数分経って「ちょっとーーー」ってすごい大声で呼ばれて
いったら「あなたふざけてるの？」と真顔で言われた
どうやらそのおばヘルは湯船に水を汲んどいてと俺に言ったつもりだったらしい
俺の家では風呂桶と言うのは洗面器の事を指してるんだよって反論したかったが
言い返すとまた怒りそうなので言わなかった
この問題はどっちが正しいのでしょうか？

変なおばさんは言った言わないの話をするから通じないんだよね

>>263
風呂桶には、二つの意味があるんですよ。
浴槽と湯桶の両方とも正しい。
これからはどちらの意味か確かめた方が良いですね。

おばヘルに一票

おれも、おばヘルに一票

おばヘルに一票

ってか､おばヘル自分でやれよ｡おばヘルは口ばっか動かして手足動かそうとしないからな

俺はおばヘルに童貞を奪われますた

おばヘルは上の口だけじゃなくて、下の口もよく動かしてくれたよ

親が認知症で要介護５なんですが、まだデイサービスなど
利用したことがありません。
特養に申込をしたいのですが、デイなど利用経験がないと
なかなか入所は難しいのですか？
どっちみち、入所待ちが多いとは思いますが、頑張れるだけ自分で
看てあげたいのですが、もう大変になってきたので入所させたいのです

病院か地域包括センターからケアマネを紹介してもらって探してもらうといいよ。

>>273
やはりケアマネを通したほうが、良いんですね。
どうも有り難うございます。

まずは、ケアマネを探すことから始めなくちゃいけませんね

>>272

�@特養へ問い合せて即入所申込（順番待ちする。）
�A順番待ちの間は、ケアマネ見つけて、在宅のサービス利用する。
デイ、ショートなど
�Bお金があれば、老健の短期も考える
�C認知あるので、グループホームだってＯＫ。

>>274
特養に居宅もあるだろうから、直接行って相談するといいですよ。

>>275、276
有り難うございます。
やっぱり先に特養へ申込みします。
それから、ケアマネを探してみます。
悩んでいないで相談してよかったです

272さんのような場合、自身がケアマネだったら何か有利なことあるかな？

ケアマネになれるくらいの人だったら分かるだろ…

デイサービスと施設介護士は、どちらが底辺ですか？

>>280
夜勤手当が無くて収入が低い分デイサービスが底辺

その分、デイは体の負担が少ないから一概に底辺ってわけじゃないよ。

世の中金が全てです。
汚い仕事、キツイ仕事は介護業界以外にもたくさんありますが
その中で介護業界だけがなぜ底辺だと言われるかと言うと
一言で言えば給料が安いからです。

どんなに汚い環境でキツイ仕事しようが、介護福祉士や
社会福祉士などの国家資格を取得しようが、給料で報われることはない。

その絶望的な要素が介護業界をして社会の底辺足らしめる原因なのです。


その中でも施設勤務はまだましなほうです。
夜勤手当という形で多少は金銭で報われる要素があるのですから。

愛も性も金があれば手に入るんです。

金さえあればなんでも出来るんですから。

ホリエモンがそう言ってました。

そう、その果てに手が後ろにまわちゃったんだよね。

介護福祉士国試受験者の方に質問です

自分は今年、合格目指して今勉強していのですが、
テキストの解説で、「国は〜ならない」（法第〇条第〇項）ってよく記述されてるのを見かけます。
やはり〇の部分の数字まで覚えた方が良いのでしょうか？
膨大な数ですが…合格者の方は全部暗記されたのでしょうか？

よろしければ教えて頂きたいです。

>>286
まったく必要なし。
そんな重箱の隅をつつくような問題が出るほど難しい試験ではありません。

>>287
ひょっとしたら、「〇〇法第7条には〇〇〇について規定されている」○か×か
…って問いがあるんじゃないかと思って、必死こいてノートにまとめていました…
質問しなかったら無駄な暗記に時間使うところでした。
ありがとうございます！！

過去問見れば解りますが、問題は全部4択か5択です。
ざっと憶えていればできます。
過去問だけで勉強するのはお勧めしないけれど、最初に過去問を見ておくと、
無駄な勉強をせずに済みますよ。
私など法律、歴史的部分については、ついに一ページもテキストを開かず、
それでも、その時代の情勢とか、その他の法律的知識に照らし合わせて、
間違ったのを省いていったら、最低ラインはクリアできてしまいました。
医学はみっちりやりましたが・・・。
医学も高校の生物に毛が生えたようなもの。
でもそれだけに基礎なので、今後の仕事のためにも、医学だけはみっちりやるようお勧めします。

>>289
私の場合は法律的知識が全く無いので…ｗ
法律と、アドバイスにあった医学はみっちり頑張りたいと思います。
ありがとうございました！！

デイサービスです。利用者さんの呼び方についてどう思われますか？たとえば
「おばあちゃん」と認知症の方に呼びかけている。これを聞いた家族はよく思うだろろうか？
「カ○さん」と名前や苗字で呼ぶことの方がよいと
高齢者の尊厳の面から見てどうおもわれるだろうか？皆さんの意見を求めます。

[山田太郎]と、いう
利用者が居たとして。

うちのデイでは基本は名字→山田ｻﾝ
長く来てる利用者や
認知がかなりキてる方は
下の名前→太郎ｻﾝ
お誕生会のﾊﾞｰｽﾃﾞｨｿﾝｸﾞ→太郎ﾁｬﾝ

>>291
間違ってもお婆ちゃんなんて呼び方はしない。
それでは不特定多数だからね。
必ず〇〇さんが基本。
自分は名字よりも名前で呼ぶ事が多いね。
特に名字が重なる方は。

結論、個を重視すればお婆ちゃんは無いね。

>>292
〇〇ちゃんも有り得ないでしょ。

チャンづけ、あだ名は絶対あり得ない。
バースディソングにチャンづけすると、
スタッフが平常の時もチャンづけで呼ぶことになりますよ。

身内だけのときにおふざけでちゃん付けはあり？なし？

み、身内・・・・・って？
職員しかいないところでってこと？

デイで働いていますが、リハビリパンツにパットをあてているにもかかわらず、
なぜか両方ともまったく濡れておらず、ズボンと車椅子に失禁のあとがある
…そういうことが何度かあります。
どうしてリハビリバンツもパットも濡れずないんでしょう？
ちなみに女性です。

>>297
利用者が尿意を感じて、リハビリパンツ及びパットを動かして
用をたしている。と、思う。

いや、漏れているのに、着替えさせず、
パッドやリハパンだけを換えている人がいるんじゃないですか。
家族だったり、スタッフだったり…
あとは、リハパンやパッドがずれているとか、
サイズが合っていないとか。
うちでは、汚れていてもスルーして、
何もしないスタッフがいて困った。

自立で（ひとりで）トイレにいかれる可能性のある利用者ですか？

あー思い出した。
トイレ介助して、まだタラタラ出てるのに、
確認しないで、時間の目安だけ付けて、立たせて、
リハパンのウエスト部分やズボンの後ろ側が汚れることもあったな〜
派遣のヘルパーなんて責任ないせいか、
業務だけこなして、人を見なかった。

>>297
白十字の勉強会で教わりました。
漏れの原因の殆どはそけい部からの隙間と陰部に当たってない事で、わかりやすく言うとハイレグをイメージするつもりでリハパンを上げる。
我々も知らず知らずのうちにパンツを履く時に上げる際は片足を上げながら履いてますよね。
要するにそけい部の隙間を無くしているワケです。
パッドにおいては当てたら上にキュッと上げるとフィットします。

もし可能ならリハパンメーカーに来て頂き勉強会を実施すると為になりますよ。

年金なんで微妙に違うかもしれませんが
仮に年金をずっとはらって50歳ぐらいで病気か事故死、また自殺で死んだ場合
いままでかけた年金は完全に払い損になるの？

それとも家族とかに還元されるの？

>>298-302
こんなにいっぱいレスもらえるなんて！
ありがとうございます。
どれもありえますよね。

もしかしたら、リハビリパンツを浅くはいてたかも…
残尿感ある方なので、居心地悪くて自分でパットをもぞもぞと
ズラすのも考えられるし、他の職員の手抜きも考えられる。

ちなみに一人ではトイレに行けない人です。
明日また様子みてみます。

↑家族には還元はされません。自殺の場合は分からないけども、病気や事故死なら、遺族年金は入りますよ。でも１０万くらいかな。後ロ―ン返済等は旦那の名義なら、払わなくて済みます。年金って言うのは老後に備えて、生きていく為に支払われるお金です。

精神病があるとデイサービスに通えないって本当ですか？
やはり相手様から断られるのでしょうか？

>>306
精神病によるのではないでしょうか？統合失調症でも老人になると
普通の認知症の老人のようになります。
そのデイサービスに、精神科看護した看護師がいて、理解があれば
無理ではないと思いますが。
大概のデイサービスでは、精神疾患があり、精神科の急性症状が
現れるような方は、対応できないでしょう。

わたしの地方では、精神科の患者さんのデイサービスがありますよ。
ただ、介護保険外ですが。

>>306
精神疾患の程度によっては、集団生活できない方がいます。

大勢の中にいると、不安等から発作を起こしてしまうようなレベルなら
ムリだと思うけど、不穏になるぐらいなら通えると思います。

精神科のデイケアって高齢者もいるのかな？
でも介護保険外かもしれませんね。

認知の利用者への対応を教えてください。それと認知は軽いが、何を言ってるのか分からない利用者への対応も。
後者が何か訴えていたので、とりあえず聞き取る努力はしたけど、結局理解できず「お前頭おかしいんじゃねぇのか？」と言われました。これだけはっきり聞こえたｗ

>>309
とりあえず「認知症　ケア　基本」で検索してみて下さい。
分かりやすく解説したサイトがいくつもあるはずですので。
↓ここなんてどうですか？

認知症ねっと
ttp://www.chihou.net/

>>309
一番大事なのは相手を否定しない気持ち。
こちらが相手を受け入れている、ということが相手に伝わる事が大切。

一度に解決しようとはしないで。
相手の様子を観察し、言葉だけではなく、表情や態度、前後の行動を良く観察し
相手が何を欲しているのかわかろうとする、その努力が大事。

認知症と一口で言っても、認知症の症状の出方や病気の進行の速度は人によって千差万別。
＞何か訴えていたので、とりあえず聞き取る努力はしたけど、結局理解できず
と、言う場合でも、
実はちゃんとマトモなことを言っているのに、認知症の症状がろれつがまわらない、
という方向に出ているため、言っている事がこちらには聞き取れない、という場合もあれば、
本人の脳の中で言葉がごちゃごちゃになっていて、
本人の言いたい言葉とは全く違う言葉が口から出てきてしまう場合もある。

色々調べて勉強する事も大事だけれど、教科書どおりには行かない点が多いと
認識しておく事も大切。
利用者が何を言いたいのか、自分だけでなく、他のスタッフにも観察してもらい
時間をかけて、多角的にその人の事を理解していくよう頑張ってみてください。

場合によっては全然解らなくても「うん！解りました！大丈夫ですよ。」と答える事が
相手を安心させる事もあります。
かえって、怒らせる場合もあるんだけれどね。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226029536/

資格は持っていませんが
将来福祉の現場で就職しようと思っているんですけど・・・
社会福祉法人などの大きい施設などは職員や上司も多く
会議や方針などがとても細かくすごく疲れた経験（実習）があるので、
授産施設や有料老人ホーム？等、個人？で営業しているようなところで
少ない職員と一緒にのんびりと仕事がしたい！と思ったんですが・・・

そういう就職先はどうやって探せばいいのでしょうか？
就職ナビなどにあるような施設はやはり大きいところなのでしょうか？

介護認定がおりたんですけど、ケアマネージャーをどこに頼んだらいいか
さっぱりわかりません。
かかりつけの病院のやってるところに矢飲んだら手いっぱいだからって断られるし
よわりました

>>313
今５０代で介護やってる人は口が悪いし体育会系の上下関係が常識なんですよ。
そうではない所もあるのですが、そういうギスギスしたところが多いですね。
でも、転倒などを常に見張ってないといけませんし、気が抜けない仕事ではありますね。
ある程度の緊張感は必要ですね。
大きい施設はいわゆるマニュアル式の新人教育と運営方法のところが多いですよ。
介護福祉士の資格が取れる職場について資格を取った方が良いと思います。
介護の仕事でも受験資格の条件に該当しない施設があるので注意ですよ。

>>313
悪いこと言わないから、福祉を仕事にするなら、社会福祉法人とか
医療法人が母体になっている施設の方が、絶対に良い。

営利目的の、株式会社や有限会社が運営している施設には、ろくな
ところがないよ。下手すりゃ、監査で引っかかって、指定取り消しで
職を失うよ。

>>314
断られたところからどこか紹介してもらえませんか？
でなかったら、市町村に相談するとか。

>>314
市役所の介護保険課か、地域包括支援センター。

お答えありがとうございます
大きな施設（社会福祉法人等）は新人研修だとか、新人じゃなくなっても
何かと研修だとか会議だとかいろいろあって大変そうなので悩み中ですが・・・
授産施設や有料老人ホームの法人外の就職先の見つけ方は、就職ナビなどで
見つけられますか？

>>319
ハローワークが確実。

>>319
補足
そんなに、研修とか会議とかいやなら、精神科で看護助手っていう
手もあるけど。

>>313
職員が少ない所は、その分一人あたりの仕事量が多いですよ。
会議とか研修が嫌ならパートかアルバイトで入れば？
アナタの望む働き方が出来るのは多分ボランティアしかないと思いますけど。

>>319
直接、問い合わせるのが早いしやる気があるなと感じられる。
あと新聞をとってるなら、やはりチラシが１番手っ取り早い。
ただ、その前にアナタはまずヘルパー２級の資格を取得する気はあるの？
まあヘルパー２級いらない職種もあるから何とも言えないけどね……
会議と言うかミーティングは業務や報告に関しての全員の認識の確認をする上で必要です。
今の時期ならインフルエンザの予防接種の日時とか、手洗い、うがいの施行についてとかね。
ここで人に聞いてるより、まずは行動ですよ。

就職先としてベス●ケアを考えているのでが情報がどこにあるがご存知の方はいらっしゃいませんでしょうか

>>313

> 授産施設や有料老人ホーム？等、個人？で営業しているようなところで
> 少ない職員と一緒にのんびりと仕事がしたい！

のんびりとできる仕事って何なんだよ。
バカが「仕事」そのものをナメてるだろ。

すいません・・・
考え方甘かったです・・・・

○○(企業名)健康保険組合設立の老人保健施設といった所があるのですが、
こういった施設の雰囲気を知ってる方がいたら教えて下さい。
福利厚生がしっかりしているようなのですが、
比較的安定していて、働きやすい環境なのでしょうか？

>>326
いい事いうじゃねえか。
出来るんだな？
今すぐ頼むぞ。

>>313
ちょっと現実が見えて来たようなので、探し方のヒントを。
職安のパソコンなどで希望の地域とか給料とか休みの条件検索をして出て来た職場の、離職率とか人数とか細かい情報をよく見てみるといいですよ？
給料良くても嘱託なら昇給ないし。賞与あっても小遣い程度だったり。事業所あたりの人数で規模がわかるし。
母体にもよるし。
一番「譲れない条件」はお金なのか休みなのか通勤時間なのか勤務時間なのか、よく考えてから応募するといいんじゃないかな？

>>327をどなたか知りませんか・・。

その施設による、としか言い様がない。
条件が同じでも、職員の質によって施設ごとに雰囲気が違います。
施設名出せば詳しくわかるかもよ？

○ラザー健康保険組合　老人保健施設瑞穂って所なのですが。。。
この施設について雰囲気や働きやすさなど、
情報を知ってる方が見えましたら教えて下さい！

就職希望っつって見学に行けばいいじゃん。
俺、精神病院や小規模作業所に、就職希望の連絡して行ったら
ものすごく丁寧に施設内を案内してくれて、いろいろ解説までしてくれたよ。
そのあと、疑問に思ってること何でも聞いてって言ってくれて、ずいぶん話し込んだ。

面接の際に見学させてもらってしっかり観察すれば、雰囲気や働きやすさの基本的な部分は判るし
それで判らない部分については、そりゃもう働いて感じるしかないじゃん。

自分も>>333氏と同じように見学をさせていただき話を聞いたよ。

就職を考えている方々。
質問スレだからと言って、なんでもかんでも教えてちゃんでいいの？
自分の人生でしょ。
人が良いとか悪いとかその人の主観的な事を聞いて、それで職場を決めるなんて怖いよ。

ちよいと聞きたい。
虐待とか介護事故だとか簡単に騒がれるが、ケア・ハラスメント問題もきちんと考えていかなければならないと思うのは俺だけか？

>>335
そのケアハラスメントについて、「奉仕の心」と「お世話をさせてもらっている」
という逝っちゃってる価値観がまかり通っているので、「我慢するのが仕事」と
教え込まれる訳ですね

皆さんはどう思いますか？
介護つき有料老人ホームにて介護してますが、女性のお客様から、｢女の人に介護してもらいたい。｣との声を主任に伝えても否定されました。皆さんの施設では、そういう訴えは無視されますか？

>>336そうそう。まずは利用者と介護者って対等な立場でないといけないと思うんだけどな…
皆一度看護協会の「保健医療福祉施設における暴力対策指針」を読んでみるといいよ。
自分達の権利を蔑ろにされてまで奉仕しなければならないことがどれだけナンセンスかわかる。
権利が偏るのは良くない。
もちろんケアの方向性で利用者や家族の人生を大きく変えてしまう事もあるわけだから慎重に考える必要があるわけだけど。
俺は「利用者様」とか言ってるやつは虫ずが走るな。
どんだけＭで一昔前の理念に飼い馴らされるんだ？みたいにね。
このままじゃ若手が育たないよ

>>338
私は、目上の方には礼を以って接するべきで、
必ずしも対等である必要は無いと思っていますが、
そうであっても、根本からケアする人とされる人の
関係を壊してしまうような暴力や嫌がらせは
許されないと思います。

>>338
私は利用者様って言ってるよ。だってむこうはお金払ってるし、こっちはもらってるからね。
思い切り皮肉言いたくなるほどの低賃金でもね。
これを対等と呼ぶのはどうかと思う。
けれどそれ以前に、人は人として対等な部分はあるべきでそれは譲るべきじゃない。
こっちがサービス提供側でむこうが利用者様でも、暴力に限らず、
むこうが何言ってもいいわけじゃないし、何してもいいわけじゃない。

こっちがお金をもらっているだけの事をちゃんとしていれば、そこはきちっと主張するし、堂々と主張できる。
「そこまで我儘したかったら、どうぞ他へ。私どもはするべきことはしています。
これ以上はしてもらって当然という考えは間違っています。」ってね。
利用者様と言い切りつつ、あるべき姿勢をとおすのが本当。

立場ってのはそういう意味ではなく(目上の人に〜ってのは社会的なコミュニケーションスキルでしょ)同じ人として、って意味。
お金もらっているんだからこんな事(保険給付外の)やってよ！とか、自分達(利用者)がいるからお前達は飯食えるんだろ、とか。
後は、精神症状が著しく他者に危害を加えているのに家族が精神科受診させない、とかなんでも介護者のせいにしてみたり。
権利が偏ってないか？
大きな病院なんかはこのモンスターペイジェント対策、大きく拾えばリスクマネジメントだけど、ケアハラスメント対策をとってるところも多い。
介護の現場も虐待だ事故だと騒ぐ前にケアハラスメントもきちんとやってかないと。
成熟してない奴にかぎって「利用者様」と古臭い介護理念に洗脳され使いたがる

と、レスしたものの、俺も成熟しているわけではない…orz

毎日悩んでいる…

私は利用者様と呼ぶか呼ばないかというのと、
人間としてちゃんと対等の立場に立つかどうかは別の問題だと思っている。

どんな時でもどんな場合でも、人間は対等。それが基本。
お金は介護保険にのっとった介護をするためにいただいている。だから
＞お金もらっているんだからこんな事(保険給付外の)やってよ！
そんな事やる必要あるわけないでしょ。

＞自分達(利用者)がいるからお前達は飯食えるんだろ
これはまあその通りだから、利用者様と呼んで最大限、利用者利益のために頑張るわけだ。
だからと言って
＞精神症状が著しく他者に危害を加えているのに家族が精神科受診させない、とかなんでも介護者のせいにしてみたり
して良いわけない。

ここのところを間違えちゃいけないと思う。
さっきも言ったとおり通常においていただいたお金の分きっちり働いているからこそ、
そこの部分は違うだろ、と強く言えるんだと思う。

リスクマネージメントやケアハラスメント対策は必要だと私も思う。
私も成熟してません・・・f(^^)

グループホームとか特定施設の利用料金値上げするとき、行政に許可も貰わなくて大丈夫?

質問です
日中リハパンでトイレ誘導
夜間オムツ交換の利用者の場合ですが
夜オムツを付けるときは日中使っていたリハパンはどうしますか
破って捨ててしまいますか

>>345
私の所は破って捨てます
上から捨ててくれ、と言われているので
汚れて無くても捨ててます

おはようございます。
昨日の書き込み読んで、「利用者様」とふつうに使われてるんだ〜とびっくりしました。
自分は今の法人しかしらないから。
自分のところでは「ご利用者」なんだよね。
利用者に様をつけるのはとても違和感あります。
氏名なら、佐藤様、とかはすっとでるけど・・・

うちの施設長は「ご利用者様」とフルコースの呼び方してるよ。
でも、受け入れられない事は受け入れられないってちゃんと言ってるみたいだ。

職員も敬語だし利用者様（職員同士で話すときは利用者になってたりする）って言ってるけれど、
暴力ふるわれた時は「謝ってください！」って詰め寄ってる。

要介護１の母ですが、週１程度で通所リハビリを利用したいと考えています。
パーキンソン症候群が疑われるような、立ち上がり時のフラツキ、歩き出しのよろめき、
月数度の転倒などの症状が見られます。振戦等はまだ目立たない程度しかありませんが
字を書こうとするとまっすぐ書けず、だんだん小さな字になります。
軽い初期の認知症（アルツハイアマー）と診断されており、杖のつき方が解らないようで、
杖を使おうとすると杖に絡まったり、杖がただのお荷物になったりします。
杖のつき方なども訓練していただければいいなと思います。
地域のデイケアをいくつか見学してみようと思うのですが、
どういうところを見れば、母に合った良いデイケアとそうでないデイケアが見分けられますか？
良いデイケアを選ぶ観点を教えてください。
よろしくお願いします。

>>349
まず、杖が使えないなら、歩行器を使う。
デイケアは、どこも同様だと思うが、特にPTがいてちゃんと
指導しているところなら大丈夫でしょう。

質問があります。グループホームの介護記録の書き方なんですが、主観を入れて
書きますでしょうか？職員の思った事を書いたりとか・・・ケアマネや上司に
聞いても様々な回答が返ってきて混乱しています・・・・

>>349
訓練目的ならデイケアを中心にケアマネに紹介してもらった所を見学してみるといいですよ？
お母様の状態をお話しして、まかせてもいいと思った所を一日体験して、お母様の様子を見て決めてみては？
>>351
記録の基本は「事実をありのままに」です。
介護を知らない素人でも、読めばその方の状態がわかるように。
5W1Hで。
自分の日記ではなく、あくまで主たるべきは利用者だという事を念頭に置くといいと思いますよ。
あと、他の人がどう書いてるかちゃんと見てれば自然にわかるようになります。

母親が入院して、療養型に転院するかも。
特養・老健は月々13万くらいかかると聞いている。
療養型だと、どのくらいになりますか？
払えない場合は、世帯分離で生保とか、できますか？

質問です
今就職活動中なのですが老人施設の事務の求人を受けようか受けまいか迷っているのですが
ヘルパー2級の資格を持っているとやっぱり現場のほうに回されたりするんですかね？

>>353
認定は出てるの？
介護度が出てないなら病院のソーシャルワーカーに、出てるなら担当ケアマネに相談すれば金額やどんな施設があるかわかりますよ。

>>355
療養型の病院に介護保険は使えんがなwww
>>353
だいたい、１２〜13万円くらいかな。。。でも、高額医療のもどり
があるので、そこら辺は、ケースワーカーに聞いてみた方がいいよね。

ありがとうございます。
どこかで、月々48万とか聞いていたので、とても払えないと思ってました。
認知症と深部静脈血栓症で肺塞栓による突然死のリスクがあります。
特養が一番安くていいのですが、医療ニーズ的に難しいのかな、と考えてます。

>>356
病院は介護保険使えないのは当たり前だけど、認定出なきゃ施設入れないじゃん。
介護度次第で金額も変わるじゃん。
介護度出てても区変かける場合があるからまずソーシャルに会うのが先決じゃん。

>>357
そこまで行くと、老健でもなかなか取らないと思いますよ。病院のケースワーカー
に相談した方が、いいです。ある程度、病状が落ち着けば、特養でも大丈夫
だと思いますが、突然死の可能性があると、医師が診断しているなら、介護
施設は無理だと思います。

>>350
通所リハは病院、老健等で受けるサービスですが整形外科は認知症の方は少なく老健の方が認知症の方向けのカンジです。
医療と介護の差を感じる点です。
リハは大まかに個別リハと集団リハがあります。
施設によって得手、不得手がありますので、どちらが得意か聞くのも良いでしょう。
杖の使用という目的なら、個別リハですね。
ただ、杖の使用が難しい場合は歩行器の使用が良い場合がありますので、PTと相談してみては。

>>351
記録は客観的に書く事が重要です。
基本的には専門用語で記入し、素人でもわかる言葉で記入する必要はありません。
大便なんて書くと(笑)

素人の質問で申し訳ないですが
介護保険ではベッドの貸与の制度があります。
利用者がベッドの貸与の申請をして、貸してもらえる。
その申請時に、1モーターのベッドなのか
2モーターのベッドなのかなどの種類の希望は出せるんですか？
また、希望が出せたとして、行政の判断で2モーター希望だったのに
1モーターにされてしまったなどということは起こりえますか？

そんな小回りが利くような行政なら、
とっくに介護保険は良い制度になってるだろうなあ。
だから、大丈夫。

>362
ご回答ありがとうございます。
大丈夫と申されますと、種類の希望は出せない
という解釈でよろしいですか？

>>363
介護保険で要介護２以上になれば、ベッドを借りられます。その手続きは
ケアマネを通して行われます。ケアマネが福祉用具の業者に依頼する
訳ですが、その時に２モーターのベッドを借りたいと申し出て、ケアマネ
及び福祉用具の担当者が必要と認めれば借りられると思いますよ。

この場合、行政は関係ありません。

>>350 >>352 >>360
レスありがとうございます。お礼が遅くなってしまってすみません。
ふらつきは歩き出しや立ち上がりの時に見られるのですが、歩き出すと結構順調に歩くので、
まだ歩行器は必要ないと思いますし、あっても本人が面倒がって使用はしないと思います。
それでも突然、小さなキッカケで転ぶ時もあります。
杖のつき方が理解できないのは認知症のせいかも知れません。
老健の通所リハの方が向いている点もあるのかも知れませんね。
とりあえず皆様のアドバイスに従って、見学に行き、一日体験できるかどうか、ということや
個別リハや集団リハの件など質問してみるつもりです。
アドバイスありがとうございました。

すみません。あげておきます。

町村単独の福祉サービスでベッド貸出しするところがあるよ
保険外れる人が出てこまってるのになぜかうちの市は廃止にorz

介護保険制度の疑問？

現在の介護保険制度は「脳梗塞患者の為に、作られた法律らしく」、
事故や手術で脊髄を損傷して「立つ事も 歩く事も 出来なくなった人」には、
摘要されないので、注意が必要です。

事故や手術で 脊髄を損傷した人は、上半身は正常なので、
食べる事も、ベッドで着替える事も、トイレまで車椅子で行けば、トレの始末も出来ます。

併し、この３つが自分で出来れば「要介護１」に認定されて、介護保険で車椅子を借りる事が出来ません。
室内での移動は、車椅子が無ければ出来ないのにです。

>>361
先ずは要介護度だね。
次に、２モーターだとギャッチアップと高さのモーターになるけど必要かい？
結構、ギャッチアップを使用しない方が多いから。
ベッドをセッティングするとなると大体１×２Ｍのスペースが必要になるが、生活動線の確保も必要。
ちなみに要介護度１以下でも介護保険課に申請して許可が出ればレンタル可能です。

これは
>>368の車椅子も同様でセニアカー(電動車椅子)の方は要介護度１以下の方が多く、このような特例処置が無いと自立支援にはならないからね。

以上です。

元被虐待児です。
母親は、「済んだことをいつまでも根に持って、親をいじめている」とわたしの悪口を自分の兄弟にふれまわってます。
児童相談所が家庭訪問を繰り返し、張り込みして家を監視してたことを後で知りました。
「大したこと言うな」と今だにわたしはバカにされていますが、児相が介入するほどの問題が、どのくらいの重大性があるのか、わけがわからなくなってます。福祉の専門職の方から見て、児相が介入するほどの母親のいじめって、やっぱり大したことじゃないとおもいますか？
根に持つわたしが悪いのでしょうか？

>>370
児童相談所が家庭訪問したり、監視したりするのは問題です。

お母さんのことを根に持つことも不思議ではありません。家庭が
許せば、本来なら別居して生活するべきです。

>>370
児相が介入してたなら虐待と疑われるに十分な状況はあったんじゃないか、と
大抵は見るだろうね。

ただ、質問から外れるかも知れないけど、毒親を持った人は案外沢山いるもんだ。

皆が大人になってもそこに心を残し、鎖のように繋がれていたら
それこそ毒親の思うツボだよ？

毒親への完璧な復讐方法を教えよう。

それはあなたがそこから自由になり、独自の幸せを得ること。

産み出してくれてありがとう、そしてさようなら幸せになりますと言っていいんだよ。

あなたは悪くない。

そして今から、今このレスを読んだこの瞬間から、
あなたは自由だ。幸せになっていい。
経験者の言葉でもあるから信じてね。

>>370
母親に対して現在、何を求めている？

児相に介入されたことすら、わたしのせいにされて、「親不孝な娘」と母親と母親の兄弟中から白い目でみられ、引け目を感じ続けて結婚式やお葬式にも顔を出せないこれまでの人生でした。
福祉を専門とされている方から見ても、「わたしは悪くない」と判断できることがわかって、安心しました。
おかしいのは母親と母親の兄弟だと確信できました。
これで、わたしの罪悪感を利用して離してくれない母を棄てる決心がつきました。
同じ境遇の仲間のアドバイスだけでは、いまひとつ迷いが吹っ切れませんでした。

母にはなにも望みません。
わたしの知らないところで好きに生きていってくれれば、あとはどうでもいいのです、わたしは。

答えて下さった方々、ありがとうございます。

>>370
あらまあ。お母様やそのご兄弟はきっと「どっかおかしいヒト」なんでしょうね。
きっとアナタは「どっかおかしいヒト」を見分ける眼力を得る事が出来たと思います。
自分が望んだ愛され方を、伴侶や子供に与えて差し上げて下さいませ。

親には親の人生があり、アナタにはアナタの人生があります。別々なのが当たり前。自分の人生を始められるよう祈ってます。

>>364 >>367 >>368 >>369
遅くなってすみません。ケアマネさんを通しての申請なんですね。納得です。
ご回答ありがとうございました。

膝関節の拘縮があって立ち上がりやトランスの時に両膝ががっちり内側に入ってしまうのですが
こういった利用者の場合トランスってどうやっていますか？

無理やり膝の間に膝を挟むと逆に利用者に負担がかかってしまうので・・

>>377
別に無理矢理足突っ込まなくてもトランス出来るよ？
ウサギ飛びの姿勢から上体を真直ぐ上げると、安定しますよ。
自分の胸板で下から利用者の胸を支えるような感じで。
足を前後じゃなく左右に開くだけの違いですが、腰の負担も捻らない分軽くなるし。
お試しあれ。

>>368
事故や手術にて脊髄を損傷した人は、
抹消神経じゃなく、中枢神経の損傷が多いので、神経の再生は無いので、

終生、車椅子での生活になりますが、
３ヶ月〜６ヶ月ごとに、自費で診察を受けて診断書を貰い、許可を受けなければ ならないのです。

>>379
二人梯子から落ちた利用者がいるけど、アナタの言う事と違うよ。

すみません
介護用ベッドでパラマウントベッドを手動で
操作する方法ご存知の方いらっしゃいませんか？
先程、体の不自由な友人から連絡がありまして
背もたれが故障のようで困っているようなのです

>>381
リクライニングモーターの故障の事でしょうか？
確実ではないのですがたしか足元の方に手動のハンドルがあったような・・・

>>380
事故や手術で脊髄を損傷して、歩く事も立つ事も出来ない人でも、

上半身が正常で「食べる事・着替える事・トイレの始末」が自分で出来れば、
「要介護１」に認定されて、介護保険で車椅子を借りる事が出来ないのです。

従って、３ヶ月〜６ヶ月毎に、自費で診察を受けて 診断書を貰い 提出して、
車椅子の申請を、継続しなければなりません。
脊髄の中枢神経の蘇生は見込まれないので、終生それを続けなければならないのです。

室内の移動すらも、車椅子が無ければ出来ないのにです。

>>382
ありがとうございます。
介護の方に確認お願いしてみます

認知症の利用者が、あの人（ヘルパー)に怒られるって言って、ビクビクしてるんです。

昼寝したいのに、寝るなと言う。

失禁したら、汚いからきれいにしてやってると大きい声で言う。

利用者は、「私、汚いかしら…」と、かなり気にしている。

歩行器使用者だけど、歩行器無しで歩こうとしたときに、大きい声で、「ダメダメダメ！」って言う。

これって、心理的虐待じゃないですかね？

>>385
その人の認知の度合いによるけど夜に徘徊させない為に昼はあまり寝かせないていうのはよくあること。
あまりにでかい声で言うのも問題だけど歩行機を使わずに歩いてもし転んで骨でも折ったらどうする？
それがきっかけで認知が一気に進行することもあるよ。

>>381
パラマウントにＴＥＬしてみて下さい。
0120364899です。
昔のモデルならなんとかなるものがありますが、新楽匠シリーズは困難かと思いますので。
サービスマンに来てもらう場合、出張費がかかると思いますので要問い合わせです。
>>385
ますば居宅サービス計画書の確認を……
昼夜逆転の方を昼間は寝かせないのはよくあるケースですし。
ただ、大声を出すヘルパーはいただけません。
認知症の方にも尊厳を守らなければいけません。
ミーティングなどで改善するべきです。

＞＞385です。

言葉が足りませんでした。

その利用者は、昼寝しても夜寝るんです。

寝るなと言うヘルパーがいないときは、昼寝してます。

あと、歩行器無しで転倒のリスクは、良く分かってます。

ただ、他のヘルパー（自分も)は、ダメダメ！じゃなくて、そばに言って、歩行器使うように声掛けたり、すぐ行けない時は、ちょっと座ってて貰えますか？と言うと座ってくれます。

利用者が、ビクビクしてるってのが、気になるんです。

>>385です。

上のレスからじゃ、飛べませんね。

２ちゃんねる素人で、すみません。

>>388
では、どうすればビクビクしなくなると思う？










そう、それが今現在アナタの出来る事じゃないの。

そして、大声ヘルパーにビクビクしているのは実はアナタ自身もなのでは……

間違っていたら失礼。

>>388
『だめ』という言葉はタブーです。
言い方の問題です。
『そうではなくて』とか。
だめと言うのは簡単だけど、素人さん(家族含む)が使う言葉です。
他にも、威圧感を与えるような言い方や動きはマズイです。

介護の現場で頑張る人たち・・・
だが、給料は月１０万１５万・・・
一方、役人は何百万以上
次官ともなれば年間で何千万。
一生でどれだけの大金をもらうやらｗ

もらうのが悪いとは言わん。
言わんが、一方で、弱者の救済に動く人たちが
スズメの涙のように月収でしか稼げないという現実・・
人の痛みが分かる人たちが底辺でモガク日本と言う社会。
そして、そんなシステムを作り、変えようともしない役人たち。

どこかおかしいのだけは・・・確かだと思うよ。

某お役所の資料みたら、
介護職は、平均月収３０万以上となってるんだがｗｗｗ





ふざけるなよ。

>>385．>>388 です

確かに自分もビクビクしてます。

利用者には、出来るだけ否定的な言葉は使わず、怖がっているときは「大丈夫ですよ」と言ってます。

上司にも相談しましたが、もし注意すると「誰が言ったんだ！」と、あなたが攻撃されるよ。
大変かもしれないけど、利用者フォローしてと。
今の職場に入って半年、親より年上のオバヘルに言う勇気もなく…。

上司も見て見ぬ振り。

職場名晒したいくらい嫌になってます。

愚痴になってしまいすみません。

レスしてくれた方、ありがとうございます。

>>394
>あなたが攻撃されるよ
って、ダメダメ上司だなｗ

>>394
オバヘルに言わないでこのままなら、利用者から見れば、見て見ぬ振りの上司とアナタは同類という事になるよ。
それでいいの？
仕方ないというなら、所詮保身という事。
可哀相………

>>396

いえ、頑張って言ってみます。

人が足りないのは訪問介護であって、デイケアや施設介護などの人員は

充足しているのでしょうか？

>>396
正義の味方が通用する環境にいる人ばかりじゃないよ。
生活もかかってる職場なんだし、あんたの意見は傲慢。

>>399
傲慢同感。

>>394はもう上司に報告したのだから。
意見しづらい新人の立場の>>394にそれはない。

社会保険庁も、民間の常識を以って法令を作り、施行すれば問題が起こらないのに、

国民年金の２５０ヶ月もの掛け金を没収したりして「火事場泥棒」のような事が、
社会保険庁の常識だから、被害に遭うんだよ。

お尋ねします。施設長は常勤しなければならないのでしょうか。
授産施設でほかに兼務するものはありません。
教えてくださいよろしくお願いします

http://diary.fc2.com/cgi-sys/ed.cgi/mariko/?Y=2008&M=11

↑この人のように、ヘルパーさんが善意で洗濯物を洗濯してあげたのに、因縁をつけて全額支払わないというのは違法ですか？合法ですか？

↑マルチいらん。

デイ勤務の方に質問です。
体調不良でやむなく仕事を休む時、勤務開始のどのぐらい前に連絡してますか？
また、連絡先は事務所ですか？それとも管理者？

一生グーグルで常識を検索してろカス

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　一旦ＣＭでーす。
　　　　｀∀´/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У...　　|

訪問でデイの送り出しをしているのですが、迎えが遅れて支援を30分延長しました。事務所に報告すると請求は出来ないと言われました。10分程度の残業なら納得しますが、30分もになると納得できません。皆さんはどう思われますか。

デイじゃないから参考にならないだろうけど
特養だとサビ残1時間とかチョロチョロしてるけどな
人が少ない時だけだけど

仕事をしていく上でサービス残業は当たり前だが、時給で働いているパートのスタッフはしたくないだろう。サービス残業30分はちょっとなあ。

マクドナルドは1分単位で残業代が出るから早く帰れと言われるらしいぞ

判例だと29分以下のサービス残業は残業代払わなくてもいいんだよ

>>408
自分もデイの送り出しと迎えやってるけど、10分遅れたら事務所に電話して延長するか終了するか確認してる。
次があるからそっちもずらさなきゃいけなくなるし。

デイケアか介護施設で働きたいです
施設では資格がなくても雇うのは可能と何処で見ましたが、ハローワークみると何処も資格の欄に介護福祉士、ヘルパー1〜2級などが記入されていました。
無資格では不可能ですか？都内です

またヘルパーの資格は今後、撤廃されるとか書き込みをみました

そうすると介護福祉士は実務三年で学校に通う必要がでてきますよね？
そんなお金ないし

どうしたらいいのでしょうか

>>414
ヘルパー２級なら、講習を受けるだけで、比較的安くとれるから
市の介護保険課に聞いてみるといい。
経験が３年あれば、介護福祉士の受験資格が得られます。学校
に通う必要はありません。

資格が無くなるのはヘル1級のみで平成24年頃にはなくなり、今後は介護福祉士、基礎研修終了者、ヘル2級になる。基礎研修終了者は誰でも研修受けれるけど、知るかぎりでは一年以上の実務経験が募集資格になってる。まずはヘル2だな。

>>415-416
ありがとうございます
まずはヘルパー二級目指してみます

全身拘縮が激しい胃ろうの利用者が入ってきたのですが
体全体が丸まっており、廃用性のためか関節がかなり固くなってます

施設入所前は病院にいたのですが、体が丸まっているため仰臥位もとれず
ベッド上では側臥位を左右に行い繰り返しています。

お風呂なんですが、寝浴になるとおもうのですが、側臥位しか取れないため
危険が伴うのですが、寝浴やリフトでなんとか工夫して入れる方法はないでしょうか？

体全体が丸まってるというより、もうほとんど「くの字」になってます

なんで病院は腰を延ばしてあげなかったんだろ・・

>>419
座位は可能？

>>420
リクライニングにのせることはできますが、
体が小さい上に丸まってしまっているため、
座るというよりも側臥位で寝た状態になってますね。

イメージ的にはエビが丸まった状態に近いです

>>421
いわゆる機械浴(OG技研)のリクライニングチェアタイプでなら、なんとか二人掛かりで出来るかな……
ただ、あくまで自分の想像に過ぎないかも知れないので悪しからず。

拘縮の強い方はお風呂に入った時のマッサージが有効なので頑張って下さい。

しかし、病院が許せませんね。

>>421
バスタオルを丸めたりして、シャワーキャリーと身体の隙間に積めるのは？
両サイドに三枚づつぐら詰めて、背中も痛くないようにタオル敷いて、座位にならないかな？
そのままベルト固定してリフト浴ではダメ？

なるほど。
今度やってみます。

しかし横向きのオムツ交換は難しいですね

入浴介助のときに若い男性職員が私の体をいやらしい目で見ます。
タンクトップ姿でやってますがこの男性職員をクビにできますか？
あるいは精神科に通院して被害届けを出せばクビでしょうか？

>>425
そのままでは証拠がないため、難しいでしょう。
あえてセクハラ行為をさせて、その証拠を残して、職場と労基所へ通報。
証拠と診断書を持って弁護士の無料相談へ。
診断書だけでは、原因が断定出来ないから弱いです。

>>425
入浴の時に、タンクトップじゃなくてTシャツにしたらいいと思います。

>>425
被害妄想の可能性があります。
統合失調症かもしれませんね。

>>426さん>>427さんありがとございます。
うまく誘ってクビに持って行きたいと思います。

↑
うまく誘ってクビにする？アンタの方がクビになるんじゃないの？タンクトップじゃ、いかにも私を見て…とアイコンタクトで合図をしてるんじゃないの？負け組の淋しいバカ女だね(涙)施設勤務は人手不足だから仕方ないか

鬼女が来たぞー
ってレスして欲しかったの？ν速あたりで頑張れ

>>429
被害妄想の可能性があります。
統合失調症かもしれませんね。

ヘルパー２級取得を考えてます
検索するとニチイ 三幸 シカルトが多いです

オススメとかありますか？

悪評ないとこなら何処でも

ウチの母親がアルツハイマーだったのだが、深部静脈血栓になり、救急車で循環器内科に緊急入院。
血栓溶解療法で、ワーファリンを服用し続ければ再発の怖れもなく、在宅でもOKとのことだったが、介護困難のため療養型の精神病院に転院する。
その先の話を循内の主治医としたら、やっぱり最大の問題はアルツハイマーで、身の回りのことが出来るならグルホ、と言われたが母親は協調性・社会性皆無のひと。
老健・特養は？と聞いたら、周りの正常な利用者に与える影響を考えると、やっぱり精神病院が一番いいだろうと言われた。

転院先を決めたのは、キーパーソンのわたし。
先生は、わたしの決断を支持してくれたのだと思いますが、やはり、精神病院は薬で眠らせたり、縛ったりするらしい…。

老健・特養の方、本当にアルツハイマーは無理ですか？

続き。
因みに、アルツハイマーの治療は別の病院の神内外来で受けてましたが、アリセプトの処方だけで、今の循内の主治医の治療方針と同じ。
しかも、10mgのMaxの処方をしながら、副作用の説明もなく、循内の主治医から、血栓の原因となった突然の寝たきり、拒食による低栄養がアリセプトの副作用の可能性がある、と教えられました。

神内の認知症専門医も循内の専門医も、おんなじだと感じました。
だから、精神病院でちゃんとケアをしてもらいたかったのですが…。

>>435
アルツハイマーの進行度にもよる。人格の変化が出てきて、協調性がなかったり
異常な行動が出てきた場合は、むしろ精神科の方が安全かもしれない。

>>435
特養や老健はアルツは無理じゃないです。
ただ沢山ヒトがいる所が好きじゃない人には苦痛でしょうね。
グルホも見ず知らずの他人と同居するので、先に入ってる人達と馴染めるかどうかによると思います。
施設がダメとかじゃなく、お母様本人が「ここなら住んでもいい」と思える所じゃないと。
病院で症状を落ち着かせてから施設に移すという選択肢もありますので、入院中に色々見学に行ってみてはいかがでしょう？

医療系ソーシャルワーカーとかいないの？

つーかケアマネは？

今の病院には、MSWはいますが、どうしても療養型病床の情報が多いです、急性期病棟ですので。
転院先のPSWとよく話し合うように、循内の先生も言ってましたが、医師の考えとしては、精神病院がいいというお立場だったので、施設側の方の意見も聞きたかったのです。
ありがとうございます。
転院してから、PSWとも相談してみます。

>>440
ケアマネより医師だと、今度の件で思い知りました。
ケアマネは当たり外れが激しすぎます。
無能なケアマネに当たったら、生命とりになりますよ。

>>442
看護師出身のケアマネでも、精神科領域は弱いです。認知症についても
あまり理解が無いと思います。
っていう、私は精神科出身のケアマネですが、認知症が進んだ場合、
周辺症状が出ますので、本人の不安を除去するため、また安定した精神
状態を維持するためにも、施設より精神科の方がいいと思います。

でも、なかなか精神科の療養病床は空きがないのです。
スムーズに入院できたのは、幸運だと思いますよ。

>>443
お答え頂き、ひとつ罪悪感から解放されました。
ありがとうございます。
>>443さまにケアプランをお願いしたいくらいですが、そうもいきませんので、精神科専門医とPSWを頼りにこれから決めていこうと思います。
ありがとうございます。

精神科療養病床に、一発て転院が決まったのは、今の循内の主治医の紹介状のお陰です。
先生の病院には、足を向けて眠れません。

異業種からの転職を考えている者ですが、介護業界は転勤とかありますか？

月給が15なのに資格取るのに10まんもかかるんだ

安くヘル取れる場所ないですかね

年金問題なんでもしかしてここではないのかもしれませんが
国民年金を40年間払い続けて
今現在の状態で年間もらえる額ってたった79万らしいのですが
具体的にどうやって暮らしてるの？
年金＋生活保護になるのでしょうか？
そうした場合生活保護を受ける条件として具体的にどういう状態だと保護を受けるとかあるのでしょうか？

もちろん貯金とか子供たちに養ってもらえるというのならわかるけど
そうでない人もたくさんいるわけだし

我が施設に２ちゃんねるスレがあるんだが、部外者と名乗って毎日カキコをしてる者がいる。
しかし、そんなに朝から晩まで部外者が来ないよなぁ〜
家族も職員も　ここの施設長だと勘ぐってる。
呆れた施設だよ！！　　《菜○の郷が非常に残念な件について》
Ｓ県でも最低ランクらしい・・

理学療法士や作業療法士ってなんで先生ごっこしているんですか？

この度、介護施設で採用されたんですけど、
提出書類が沢山あって…

過失により、損害を与えた場合、
賠償責任を負うこととか、

その為の連帯保証人のサインが必要とか、

これがどこの施設でも、普通なんでしょうか？

ちょっと心配になって…

>>451
マルチだわ

>>452
しかも面接の、その場で即決で、
次の日には、自腹で健康診断に行かされました。

なんか急かされていて、
いまさら迷っています。

>>453
んーと、だからマルチポストは誰もレスせんよ
マナー守れよ

高知県の社会福祉法人藤寿会について教えてください。
スレが立てられなくて…
今度関東に新しく施設を造るみたいなんだけど、地元での評判はどうですか？

常勤と非常勤の違いがいまいちわかりません
教えてください

>>454
2ちゃん初心者なので、
マナーが分かりませんでした。
ごめんなさい。

真剣に悩んでいて、
回りに介護の人がいないので…

自分の中で解決します。
ありがとうございました。

>>456
常勤→正社員
非常勤→パート・アルバイト

すいません、教えて下さい。
今、大学院のレポートを書いているのですが、資料が見つからなくて困っています。
具体的には、都道府県別の日常生活支援事業の実施状況をまとめたものを探しています。
ネット上や、厚生労働白書も見たのですが、なかなか・・

よろしくお願い致します。

他の論文から引用で。

教科書には日常生活支援とまとめられてたかもしれないけど、在宅介護とか訪問介護で探してみたらいいんでは？
ついでに問題提起でビンボーでヘルパーすら頼めない悲惨な家庭の実情レポも書いてくださいよ。

>>457
マナーなんてあってなしですよ、
わからない事を聞くのだから問題ないでしょう。
私のいた有料もまさにその通り、
従業員に損害賠償責任を負わせることは筋が通りませんが、
あくまで常識範囲のことだと思います。
面接時に採用するなんてロクな施設じゃありません。
つまりロクな人が集まらないので、
ロクでもない契約をさせられるんです。
具体的にどのような例にどのような賠償責任が生じるのか聞いてみたらどうですか？
施設経験者として言わせてもらえば、そういうところはやめた方がいいですよ。
ちなみに施設名がカタカナの所は良くないところが多いです。

>>462
ありがとうございます。

12月1日から勤務なので、
明日、書類提出期限で、施設にいくので、

最初、決まってしまったし、
健康診断、自腹で一万もかかったし、
何も言わずに働いてみようと思いましたが、

やはり明日、詳しく聞いてみて、
辞めるのであれば、働く前の方が、
迷惑はかからないだろうし、
考えて決めようと思います。

ちなみに、施設名はカタカナとひらがなです！！

アドバイス、本当にありがとうございました。

病院で、寝たきりオムツ対応の方なんですが、認知症で、KOTは出てるのですが、残ってる感覚が気持ち悪いらしく、オムツの手をいれて弄便します。
トイレに座れないことはないのですが、体動が激しいので、ベッドから降りられることを覚えてしまうと、勝手に柵を乗り越えてトイレに行こうとし、転落事故や転倒事故のリスクが考えられます。
オムツに排泄するのが嫌で我慢して便秘になり、少しの硬便でお尻が痛いと弄便になります。
病院なので、施設のようになかなか安全な排泄までは管理をお願いできません。
鍵つきの拘束衣もやらないそうです。

弄便防止のよい方法はありますか？

KOT自体はほぼ毎日出ています。

>>464
鍵付きのパジャマが使えないとなると、困ったね。

介護の世界で働こうと考えている者ですが男でも女性の入浴、排泄介助
をしなくてはいけませんよね。少しでも邪心があればできない仕事と思い
ますが働かれている人はどう考えていられますか？

>>466
しり拭きには、男女は関係ない
しなびた婆さん見て何を思うんだ！
君は変質者だ！

今まで、GHや有料と比較的規模の小さい施設で働いてきました。
で、今回老健で働きたいと思ってますが
夜勤で1フロア16名以上体験したことなく、仕事をこなせるか不安です。
イロウや吸引は有料でもやったことありますけど、人数の多さが不安で仕方ないです。

老健で働いてる職員さんがいれば、仕事に関するアドバイスを教えて頂きたいです。

>>468
イロウや吸引やったっていうなら、看護師さん？
小規模な施設での経験しかなくても、大丈夫。最初は、とまどう
かもしれませんが、慣れますよ。

特別養護老人ホームで働いています。最近、トランス時利用者の両足に
片足をはさもうとすると足を開く事ができない利用者が増えています。
無理に片足を挟もうとすると、骨折などに繋がる可能性もあるので両腕だけ
で抱えてトランスをしてますが何かいい方法あるのでしょうか？それとも、
２人トランスしか方法がないのでしょうか？つい最近、同僚が腰を痛めました。

>>469
介護員です。
本当は医療行為で、してはいけないんだろうけど
有料では夜勤帯はナースがいないのでワーカーがしてます。
安定した医療法人で働きたく思ってたので、頑張ってみます。

>>470
たぶん施設に理学療法士さんがいないのだとは思いますが、
もし可能でしたら理学療法士さんと一緒に、その利用者さんに
合ったトランスファーの方法を検討されてはいかがでしょうか？

でなければ、以下の書籍などをご参考になさってみては？

『介護現場の腰痛ゼロマニュアル』雲母書房
『さあさんのかかってキネステティク』日総研
『もっと!らくらく動作介助マニュアル』医学書院

上記３冊とも、利用者さんの両足の間に介助者が自分の
足を入れる方法は採用していません。

でも、二人介助が出来るのでしたら、無理に一人でする
必要は無いとも思います。

施設などの正職員はどんな服装で働いてますか？

普段着にエプロン
仕事着にエプロン
制服あり

洋服少ししか持っていないので制服がある施設がいいのですがどうなんでしょうか？

>>473
うちはポロシャツ(単色)三枚ににベージュのチノパン三本
靴はナースシューズ

すべて施設の支給品だけど、ポロシャツ三枚じゃ足りないので、
自分で似たようなの数枚買って着てます。
一枚５００円ぐらいのやつを。
ナースシューズは職員によって動きやすさに好みがあるので、
支給品を使わず、私物ではきやすいやつを買って使う人もいる。
スニーカーの人もいる。

>>474
なるほど
支給されてある程度服装を統一される施設が多いのでしょうか？
給料安いので私服制だったら洋服代に困りそうで不安です

普段着と支給の割合は大まかに何対何くらいでしょうか
悩んで寝れません

>>475
たぶん、大きな施設はたいてい制服支給でしょうね(うちは医療法人)。
ポロシャツといえども制服なので、統一されていますよ。

株式会社や有限会社の小さな施設だと私服が多い気がします。
あと、グルホとかなら法人でも家庭的雰囲気のために私服にエプロンも多いでしょう。
一番良いのは、施設のホームページで、行事とかの写真が掲載
されてる場合があり、職員がちらっと写ってたりするので、参考になります。
あと求人紙で職員写真が載ってるのもあります(フリーペーパーで)。
しかし浴着まで私服にされたらやだなぁ。

>>475
施設ごとのコンセプトや法人の規模で違うのでは。
ある程度大手の特養・老健なら制服が多く
ＧＨや小規模は家庭の雰囲気を出すために私服＋私物エプロンが多いかな。
統一と言ってもかがんだ時に肌が露出しない、とか落ち着いた色味で、と言われる程度だし
最低Ｔシャツやポロ３枚とパンツ２本ありゃ十〜分。
施設のサイトの写真見りゃ大体わかるだろう。

ただ靴下だけはバカみたいに買い込んでおけ。

すまん、前のレスと同じような事書き込んでしまたｗ

ついでに質問なんだけど
ポロシャツってボタン全部閉めてる？ズボンに裾インしてる？

>>478
ボタンは一番上は開けてますね。
裾インもしてないし、他の職員もしてないですｗ

>>478
ｗ
うちはみんなボタンは開けてる
ズボンにinする人は前に一人だけいたな〜

以前いた法人は施設はポロシャツかYシャツとスラックスかキュロット支給でしたが、グルホは私服でした。温度調整してるから、一年中Ｔシャツにジーパンでしたね。

そして社内規定で上はボタン全止め&裾はイン。下は外に折り返すの禁止&靴下着用でした。
靴は決まってなかったな。
ピアスとか茶髪はアリでした。

社会福祉主事任用資格だけで相談員の仕事ってできますか？全くの未経験です…
少し知識があるくらいでいいんでしょうか？

今、求職中でいい求人見つけたんだが…

受けようか迷う…

>>482
出来るよ。
つか、その為の資格だね。

老人に必要な１日の水分量を調べたいのですが、どのような単語でググればいいでしょうか？

施設で老人に水をあげる事をなんと言いますか？

水分摂取　水分補給でしょうか？

>>484
っていうか、人間が一日に必要な水分量は？
それから、考えた方がいい。

資格なしで介護職をやるようになって一ヶ月が経ちました。
手取りは14万円。今は契約ですが、後2ヶ月経って正社員になったら16万は貰えそうです。
夜勤は21時から7時までで月4回ぐらいで毎回手当てが5千円付きます。
他の施設でもこのような感じなのでしょうか？
ボーナスが年80万もらえるようになる3年後までなんとか続けたいと思います。

お、俺だったら他に転職する。

正社員になれば・・社保、雇用保険、税引かれて手取りは１２万切れる。
頑張れよ。
ボーナス年８０万？なんか勘違いしてないか？
リップサービスに騙されるなよ。
会社が普通に順法して経営していればこの業種でそんなに余剰金が出せるはずが無いんだから。

俺契約社員だけど、社会保険も雇用保険も引かれてるよ？

デイサービスや特養だと正月、夏冬、GW等の連休は無いのが普通ですか？

今まで老健で働いてたんだけど次は特養に行こうかと思ってます
職場により色々あるのでしょうが
老健と特養で仕事内容はどう違うのでしょうか？

>>492
デイならそっくりそのままは無理でも連休はそこそこ休める方が
多いんじゃないかな。
ただし特養は盆も正月も関係ないと思った方がいいよ。

>>494
ありがとう

>>490
うちの介護職員は3年目なら年８０万のボーナスもらってます。
キャリアがある人や長く務めている人はもっともらってます。
私も有料から来て、月々の給料はむしろ低いのに手当が違うので年収に大きな差が出てびっくりしてます。
退職率が低いので、みんないい人が多く働きやすいです。
いくつか職場を変わりましたが、職場によって雰囲気からレベルから違うと痛感してます。

ふ〜ん。なるほど・・・
少なくとも、長く勤められた事が評価される訳だ。

>>493
あのなぁf^_^;

簡単に説明すると在宅復帰出来る人＝老健
死ぬまでいる人＝特養

さて、どっちが楽？

どっちが楽ってこともないだろう
どっちも時間いっぱいバタバタしてるんじゃないか

三年以内の離職率75％らしいから使える人で三年いれば年80だしてくれるとこもあるんだね。
介護の茄子平均ってどのくらいなんだろう

私は訪問介護事業所のﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰです。
訪問入浴の仕事には魅力を感じていますが、うちの会社はナースに業務中のリーダー権限を与えているので、茄子が大威張りしています。
ですので、私は訪問介護のヘルパーのままで、別部門の訪問入浴にはなかなか踏み切れないでいます。
どうしたら訪問入浴にすんなり取り組みたいような気持ちになるでしょうか？
アドバイス貰えませんか？

>>498
肉体的にはどっちもどっちだと思うが
精神的には特養の方が若干楽かもな。

始めて働くならどんな施設がいいですか？
グループホーム
老健
特養
デイサービス
等、簡単なコメント貰えたらありがたいです
一押し下さい！

介護を本職にする気なら、特養か老健。
介護技術身に付くし、退職金も出るし。

パートで良いなら、デイとかグルホ。

>>503
初めてならデイサービスでしょう。
最大の差は夜勤の有無。
夜勤に関しては専用板があるからそちらで確認をしてもらえればわかるが、初めてではツライのは必至。

>>504
老人以外もあるよ

施設入所中のモニタリングはどのくらいの頻度でおこなえばよいですか？

>>505
介護で食っていくなら、最初からデイサービスに行ったら、なにも身につかないよ。
老健か特養で働かないと。

有料と特養、どちらが給与面で待遇がいいでしょうか？
ボーナス等手当、昇給率など。

リハの成果はどうやったらわかるんですか！教えて下さい。

都内でやってる年間パスポートって、とる価値あり？

>>507
週イチ

>>509
施設による
徳用のほうが悪いという印象はある

>>510
本人を見ればわかる

知的障害者更生施設で実習を行っている者です。
小学校教諭の免許取得に必要な体験実習となっているのですが、
年齢が20〜60歳近くと幅広く、接し方に戸惑いを感じてしまいます。
手を出されてたたかれたり引っかかれたりと、対応に困ってしまいます。
利用者の方たちなりの表現のサインなのかもしれませんが、
そういった状況になった場合、どう対応したらいいのでしょうか。
また、初日からそういった行動を受けてしまうと「怖い」という意識が
強く感じてしまい、なかなか気持ちを切り替えられず、もし何かアドヴァイス
があればよろしくお願いします。

>>512
医学的評価、客観的評価は無いんですか？

>>513
ん？うちの施設にきてる人かなーー
殺されることまではないから大丈夫だよｗ
嫌がると喜ばれるから、スルーするのがｲｲﾖ

>>513
実習先の職員に「どうしてますか？」って聞いた？

>>513
相手によって対応が違うので、見極められないのでしたら職員に聞いてください。
利用者によってはパニックを起こすこともあるのでフォローが大変なの（汗

>>509
安定性とか考えると特養。
この不景気がどこまで続くか判らないけど、有料は厳しくなると思う。
まぁ、全国規模でやってるとこなんかは大丈夫だろうけど、個人経営とこは厳しいかと。

>>514
あるよ。本人見んで評価は付けれないでしょ

>>509
月給は有料が高いと思うかもしれないが、
ボーナス、昇給は特養が良いと思う、
有料は他の手当てがついてても額が少ない。
入居者も有料は安く入ってても態度がでかい人が必ずいる、
認知症で態度がでかいと手がつけられない。
スタッフも有料はレベル低くていじめ派閥があるが、
特養は有料に比べてやさしい人が多いと思う。
自分は目先のお金に魅かれて有料で働いたが、
いくらでも内部告発できるくらいひどい介護だった。
しかもサービス残業は半端ないし、夜勤手当など極少だった。
特養に移ったら、月給は少なくなったが、ボーナスはじめ手当の額が多い。
残業もなし、あっても少しだけ。
全てがそうではないだろうけど自分は特養を進める。

自分も特養をすすめるな。
有料を辞めた友人の話を聞いたが、有料はピンキリみたいだ。
高い給与、少ない人数で、バーンアオウトさせているところもあるみたい。

じゃあ、デイの次に転職するとしたら、オススメはどこですか？

特養？
老健？
有料？
病院？
ＨＨ？
ＧＨ？

>>522
何を基準におすすめか書かないと分からないよ

休日なのか給料なのか経験重視なのか

ケアマネの筆記テスト受かった時点でケアマネとして就職することは可能ですか？

>>524
ケアマネ候補として採用があるかもしれないけど、
ケアマネ業務が出来るのは実務研修が修了して登録が
済んでからですね。早くて来年３月位でしょうか。
それまで介護職として働くとか、そういうことになるか
と思います。ただ、私の知り合いは、
ケアマネ候補として採用されて、介護職として働いていた
のですが、なかなかケアマネの椅子が空かなくて、結局
転職することになりました。

特養＝入居者が多く、重度の利用者も多い。夜勤大変。しかし、施設が潰れる事も無く技術も身に付く。
老健＝親元は医療法人が多く、老健も安定度抜群。夜勤にNSが付いてくれる。その分重度利用者が多くやはり夜勤は大変。
有料＝お金持ちが多く、利用者のプライドが高いｗわがままな利用者が多く、職員の精神的ストレスは溜まる一方。職員間もおばちゃん介護者が多く大変ｗ
病院＝働いたこと無いので判らないけど、NSによるイジメがありそうなイメージｗ
ＨＨ＝訪問介護の事かな？呪怨見るべしｗあんな家に行きたくねぇ…
ＧＨ＝認知症に対する理解が必須。家庭的を売りにしてるので、おばちゃん職員が多い。利用者より職員間の方がしんどそう。


特養、老健＝若い人向き。
有料、GH、デイ＝おばちゃん向き。

ＧＨは、職員間より対利用者がきついよ。

有料はきついよ、若い人向きだと思うが…
デイも若者の明るさが必須だと思う。

これはヤダあれはヤダ言ってるﾔﾂはどこに入ってもすぐ辞める。

それなりにやる気や根性があるﾔﾂはどこに入っても続けられる。

結局自分が「何がしたいか」によるよね。
自分は3年目でようやく「やりたい介護」が出来る職場に落ち着いた。やっぱそれが一番大事だったかな。

↑すごく説得力がありますね。見習いたいです

>>529
やりたい介護ってどんな介護ですか？
参考の為に教えて下さい。

介護職で職場結婚ってありえますか？

５２０さんに同感です。私も、最初が有料で今は
特別養護老人ホームで働いています。少し、覚えが
悪い私ですが上司が長所、短所を見極めて下さり
適材適所に配置してくださり、今現在も働かせても
らっています。そのせいか、苦手だったトランスが
今現在は自信をもってできるようになりました。

>>532
ありえないと思う。
俺は男だけど、女性職員は男性職員を男と見ないらしい。
後、給料が安いのが分かってるから、結婚相手とみないんだって。
よく一緒に遊ぶ女性職員に聞いたので、確かだと思うｗ

職場結婚した男性職員は、奥さんに頭が上がらないと嘆いてたｗ
給料も奥さんが分かってるから、ネコババできないって。

>>526は徳用だなw

>>532
徳用で一組、デイで四組 結婚したカップルを知っています。
男性みなは結婚後徐々に昇進して、今は全員管理者です。

>>532
比較的多いように思う。
俺の周りにも２組いるし。

現実的には>>534のような感じなんだろうが、
同じ職場にいると相手のいい面も悪い面もよく見えるし、
人間性がよくわかる。

夜勤とかあると２人きりになったりもするからね。
お互いが意識することも少なくないかも。

介護男なんて無理！って言う女はもっといい仕事してると思う（笑）
好みの男性が回りにいないだけでしょ

中には欲深い人もいるとは思いますが。

在宅介護で、毎日がイライラと疲労の日々だった。
この度入院に成功し、わたしは自由になった。

でも、どこかに「姥棄て」という罪悪感が残る。

わたしの主治医は、
「よかったね。家に帰ったら、病院のことは忘れなさい」
とわたしを心配してくれてる。

でも残る罪悪感…。


家庭では女帝のようだった母親が、病院では惨めに鍵つきのパジャマなんかきせられて、文句を言っては職員に宥められてる。

もう、面会にも行きたくない。

母をデイサービスに送り出して、しばらくして電話。
お茶をこぼして脚にやけどしたとのこと。病院に
連れて行ってくれたけど、あまりのヤケドの酷さに
ビックリ。普通、要介護３で痴呆がある者の横に
熱いコップは常識として置かないですよねえ。
これって訴えていいレベル？現場見てないんで
本人に聞いても、さっき５分前のこと忘れる位
だから無理だし。あまりに無用心なこの施設は
代わるべき？一応不注意ですみませんとのお詫び
はあったけど。

なんの為にうったえるの？

>>540
もちろん、継続的に通院加療が必要なら
その費用はすべて派らってもらえるよね。

要介護3で認知症の人でも熱いお茶をかわりなく飲める人はいます。治療費等請求するのはかまはないけど行きすぎたことはしないほうがいい。今後辛い思いをするのはあなたの親御さんです。

>>540
＞これって訴えていいレベル？
民事か刑事か判りませんが訴えたいというのでしたら争点を整理してどうぞ。
＞代わるべき？
ご家族で充分に相談なさってください。

>>539
あなたは充分にがんばった。
凄く疲れているのが文章からも判ります。
ゆっくりと静養なさってください。

中卒で介護福祉士になれますか？

>>545
中卒(でも)なれますよ

介護福祉士になら

>>545
私は、なりました。

社福祉士は、無理

>>540
施設側から謝罪があればそんなに責め立てなくてもいいと思うが。
火傷の酷さがわからないけど、お茶程度でそんなにひどい火傷するもんかなぁ。
何回か見てきてるけど、水ぶくれ程度で終わって軟膏つけてガーゼ保護で終わってましたが。
認知症の利用者だけ、ぬるい茶出せばそれはそれでクレーム出してくる人もいますし
そちらのお母さんが熱いお茶を希望されてたかもしれませんよね。
施設側がきちっと謝罪すれば、次から気をつけてくださいで終わってもいいと思いますが。

>>545
中卒でもケアマネまでいけますよ。
介福、ケアマネは学歴関係なく、実務経験があれば受験資格ありますので。

>>540
納得いかないのであれば、事故に関係した職員の事故報告書を見せてもらい、
事故の状況が時系列で細かく書いてあるので、状況を把握して
今後の対応策も書いてあるはずなのでそれも読む。
対応策が納得できないものであれば、施設を変えてもいいと思います。
通院するほどの火傷なら、医療費はすべて施設側が持ちます。

>>549さんも言ってたけど、熱いお茶こぼして大火傷というのはあまり見ないので
そこまでひどいなら他の原因も考えるとか。
お母様が状況説明出来ない状態なら、悪い施設なら他の原因をお茶でごまかそうとするかも。
ないとは思いますが。

>>540ですが、ご意見ありがとうございます。まあ、
ありうる事故なんで、今回は仕方ないかと。脳梗塞
に以前なって、両足が殆ど動かない状態で、皮膚科の
先生によると、やけど後にすぐズボン脱がしたら水
ふくれもこんなにはならなかったとのこと。
でも実は、事故は今回だけではないんですよ。
以前、送り迎えのバス？から降りた時に、驚くことに
ドライバーがサイドＢ引いてなく、車が勝手にバック、
びっくりした母が（この時はまだ杖で歩いてた）転倒
して何針か縫う、という事故もあったんで、疑いの目
で見るのも仕方ないでしょう？。その時は、治療費も
出してもらい、病院への送り迎えもしてもらいました。
さすがに２回もこういうことがあれば、施設の変更も
考えるかな？（１回目のあとは随分対応よくなったが）
もう１箇所通ってるので、色々相談して代わるかどうか、
考えようかと思います。

訴えたらブラリ入るから今後一生面倒みなくならなくね？
他施設にも話が行けば受け入れ断られる可能性も
一生面倒見る自身があるなら訴えればよろし

>>551
私、デイに勤めて四年です。
事故二回目ならもう信用できなくて当然かと思います。
そういう理由でデイを変えるご家族は実際にいますよ。
これから同じデイを使っても、何かあるたび疑ってしまうでしょうし。
疑う方も疲れますよね。

おそらくですが、そのデイの謝罪に誠実さが欠けていたのではと思います。

それだけ老人の世話は大変って事だね。事故で訴えるとか考える前に自分で世話してどれだけ大変か介護してみたほうがいい。
産婦人科も医療訴訟が酷く、激務と給料以外は似ている場面があり、今人離れが問題になってますね

とはいえ事故と介護の大変さは別物

今の給料で事故を無くせと言われても前向きになれない。治療費だのと言うまえに自分の親くらい介護しろよ。

↑ あると思います

>>553 に同感。
事故前後の対応（見守り＆その場の処置＆ご家族への謝罪＆説明）がなってないと思う。
お茶こぼして、それに長時間気付いていなかった可能性が高いよね。
気付いてたら例えぬるいお茶でも、すぐに下衣類の着替えしてると思う。
そんなにひどいやけどなら、ズボンやクッション（ひいてたら）もかなり塗れてるだろうし。

>>551ですが、「訴える」気持ちはさらさらないです。
介護のヘルパーさんの苦労も分かってますし、約４年
、父と母を介護してますんで。（父は２年前死亡）
あまりに忙しい時に預けて、この対応なら、ちょっと
頭に来るのは分かると思います。食事、おもつ取換え、
風呂等々、男一人で何とかやってます。まあ、結婚して
ないんで出来ることですが。介護者も、非介護者も、
両方の側から考えることは大切だと思います。介護
業者さんも、商売とはいえ、他のサービス業と同じ
軽い気持ちで働いて欲しくないです。何しろ家族の
介護でもこれだけ大変なんで、一人で多人数の介護
する大変さには頭が下がりますが。

軽い気持ちで仕事なんてしていない。給料低すぎてやりがいを感じない。それに他の職業の人にも失礼だ。

>>559
自分も>>560と同意。
どんな仕事であっても軽く考えている輩はおり、警察官、教師など聖職と言われている者が犯罪に手を染めており、軽くなどと言われる筋合いは無い。
言うなら該当事業所に言えばいい。
そんなトコと一緒にされて気分を害した。

>>560、>>561言い方が悪かったかな？全部の施設が
そうだとは言ってないし、おかしな所にもいい介護
職員はいます。たまたま私のところが運が悪かった
だけで。ただ、普通に考えて、2度も事故起こす施設
がいいとは、誰も思わんでしょう？低賃金で長時間の
拘束がある職場だから、難しいんだろうな、とは傍目
にも分かりますが。「軽い気持ちで」というのは、
「看護婦」とか「医者」とかと、普通の営業職との違い
の差を単に表現したかっただけです・・。言葉足らず
でごめんなさい。言い方変えれば、大げさにいうと、
「人の命を預かってる」のと、「ただ人に物を売ってる」
職業とは、かなり違うということかな？私は後者ですけど。
とても私らには出来ない職業です。介護職に就いてる人を
悪く言う気持ちは全然ありません。
介護職に就いてる人たちには、普通？の職種よりももっと
責任と自覚が必要だな、と思っただけです。

あとな、二度も事故をとか強調してるけど、ADL次第ではどうしようもない状況になりうるんだよ。
俺は特養で全然状況は違うけど、正直普通に生きているだけで奇跡的だと思うことすらあるよ。
ウチんとこで二度事故あったくらいで訴えるのだの言ったら「あそこの家族はおかしい」っては話すよ。
事故が怖いんだったら24時間自分で面倒見ろや。
それができないから税金使って預けてんのに文句だけは一人前なんだな。
人間だろ？何十年も生きてりゃ事故にもあうし火傷もするだろ。

>562
文句は該当の施設へ。
ここにいる不特定多数の業界人に文句言ってもはじまらん。
あなたのしてることは例えば、

子供が担任の先生のミスでケガをした。
たまたま教師がたむろってるところにきて
うちの子がこういう目に遭った、あんたらもちゃんと
責任と自覚持って仕事してくださいね・・と突然説教垂れた。

ここは質問スレで、介護業界に文句いう場じゃないよ。

>>563だからー、実際には訴えたりするつもりは
ない、って言ってるだろ。ただ、偶然にしても
同じ施設で2回もそんなことあったら、その
施設はどうだろうか？と思っただけだよ。それが
普通なの？と聞きたいだけだよ。（これが質問）
経験豊かなその現場で働いてる人にさ。
私は一般の人のレベルで話してるんで、普通の人が
そういう施設で家族が事故にあって、うける印象
っていうのは、悪くなることもある、と思ってください。
立場変わるとこうも見方変わる、ということのいい例。
それに、随分フォローもしてると思うんだけどね・・。
ここ介護についての疑問を、「一般」の人が質問する
スレじゃないの？
>>563「説教」と受け取られたら、ごめんなさい。
介護業の人に文句はないです。むしろ、大変な
仕事でよくやるなあ、と尊敬してます。以上。

>>551
一度目の事故について質問です。
バスから降りる時、バックしたとのことですが、
バスの中で立っている時バスが動いて転んだのですか？
バスからステップを半分降りてる時バスが動いて転倒したのですか？
バスから降りていたがバスがバックして驚いて転倒したのですか？

>>565
一度でいいので朝から夕方まで施設を見学していってください

>>566バスから降りていて、（ちょうどうしろに）
バスが動き出したので驚いて、よけて転倒、と
いう状況でした。
>>567半日位はのぞきに行ったことあります。
あと、不定期に覗きに行くこともあります。
みんながお風呂入る時とか、食事時とか大変
そうでした。一方の施設は、県の研修施設にも
なってるので、さすがに皆さんしっかりしている
印象うけました。利用者の絶対数も少ないみたい
でしたし。

なんか、
俺らは苦労してるんだから
その位許せよこのヤロウ！
って感じ。
確かに、全てのトラブルは
防ぎきれないかも知れないが
利用者や利用者家族への対峙の仕方が
そんなんで良いのかねえ。

>>568
ケアマネに相談すれば？
もう一方の方が良いなら、その施設の相談員に相談すりゃいいだろうし。

もうどこにも預けずに24時間介護すれば。そうしたら心配は無くなるよ。

利用者家族は不安を抱えた素人なんだから、ちゃんと説明して理解を得るのがプロってもの。
それを面倒がって 自分で介護すれば云々言うのは、プロ以前に”人間”として良識に欠けていると思うのです。

へぇー、じゃああんたはモンスターって言われている人に対してもプロらしく納得して頂けるまで対応してあげれるんだ。人間の鏡だね。えらい、えらい。

ほとんど開き直りだが事実。
文句があるなら自分で見ればいい。
介護者も知らないとこで住まわせるよりかははるかに幸せだよ


家族の協力がないとワーカーもやる気なくすよ

１人で抱え込まず、周りと連携を取って対処すれば
モンスターだろうが怪獣だろうが、解決の矛先は定まります。
少なくとも家族に当り散らして、憂さを晴らすより遥かに建設的。
人間の鏡じゃなくとも、それくらいの事 少し考えれば容易に思いつくかと思います。

>>570さん、どうもありがとうございます。
もう一方のケアマネさんに相談してみます。
やはり、1箇所じゃなく、2箇所行くことには
メリットはありますね。医者のセカンド・
オピニオンみたいなもんですね。違いも
分かるし。うちの母親は、歩けないし、大人しい
方なんで、あまり普段は苦労ない方でまだ
良かったです。確かに本来は自宅で24時間介護
すればいいんでしょうけど、仕事その他金銭的
状況でそれが可能な人は少ないでしょうね。で、
お願いすることになると。そこで少しでもいい対応
してもらいたいのは利用者、その家族がみんな
思ってることだと思います。

>>576
家族にとって母親は世界にたった一人。
介護員にとって利用者は200人の一人。
どうしても温度差は生まれてしまうけど、ちゃんと一人ずつをしっかり理解して対応出来る職員も必ずいます。
お母様がそんな職員にめぐりあえる事を祈ってます。

学校に全責任押し付けるクレーマーに似ているね

現実は人で不足で面倒見切れない時間が多いし、夜勤多いし給料安いからバイトに追われる生活

国も利用者家族も現実を理解してない人が多いです

自分の仕事に対して軽い気持ちで働いているよだから辞めてもいいんじゃね。仕事場でも要らないでしょう。

うちの父は自宅で家族で見ています。
片麻痺で、麻痺側は感覚が鈍く、低温熱傷にもなりやすいです。
自分でシャワー浴びさせて、後半手伝いに行ったら、
シャワーを患側にかけて、皮膚がべろりと向けていたり、
みんなと食事をしていても、なぜかお茶やみそ汁をそっとこぼしています。
そして絶対教えないんです。
家族内では絶対わざとだよねって言ってます。
家で見てるとうんざりするほど、脳梗塞後の人格の変化が理解できます。
みんながそうではないでしょうけど、7人家族の家で24時間介護してても、
事故なんて日常茶飯事です。

>>580
何が聞きたい？
家族の愚痴ならスレチだぞ。
悪いけど介護の現場の者から言うと、まだ自立しているだけ良いと思うよ。
むしろ本人より本人の行動に無理解な家族に問題があるように感じるが……
不安なら介護保険課、社会援護課なりに相談を。
以上

>>580
変化が理解できてないからうんざりするんですよ。
本人のせいではないのに、本人だって困っているだろうに、
一番愛して支えになって、励まして欲しい家族が何たる言い草・・・

もう一度病院に行って病状の説明を一から受けなさい、
あなたがた家族全員で。

お父様が気の毒だ。

皆さん中卒のヘル2ですかって嫌味も言いたくなる位、攻撃的ですね。
もう何も言いたくありません。

>>580さんのレスは>>576さんの対してなのかしら？
家族だけの介護だとなかなか抜きどころやコツがつかめなかったりしますので
現実のプロのお話を聞くだけでも楽になったりしますので家庭内だけで抱え込まないでくださいね。
下記のスレッドも参考にどうぞです。

介護生活の悩み part2
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1209652648/
【脳血栓】脳梗塞と付き合うにはPART5【脳塞栓】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1203337446/
【アルツハイマー】認知症・痴呆【脳血管性】Part4
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1223221056/

悪い、大卒で正看持ってる。おたくこそ中卒だな。言いたくないなら言わなくていい。ここまで書かれたのは、おたくの二番目のカキコのせいだろう。

他のスレ立ててそこでやってろ

>>583
聞きたくもないがな。
新聞に載らないようにしろよ、最後の忠告だ。

>>565
普通

>>575
解決の矛先が定まらないからモンスターと名付けてるわけですよ？
わかります？

>>579
それすると職員一人もいなくなるよ。ただの一人もね。

俺が残ってやんよ
で次の話題

最近ホームヘルパーの2級をとりました。
介護の経験はありません。
派遣での介護の仕事の方が良いと思っていますが、派遣の介護の仕事は
どうでしょうか？

>>590
派遣はやめとけ。
俺は派遣経験無いので分からんが、周りは辞めとけって意見が大多数。
わざわざ派遣で登録しなくても、人手不足なんでどこでも採用されると思うし。
あなたの年齢が若けりゃ未経験でも喜んで採用されるよ。

そうだよな、４０、５０代の未経験のおばさんでも
無条件で使ってもらえるよ。

全く使えなくてもなかなか辞めさせられないけど。

派遣で介護してるけど定時で帰れるし、時給もそれなりだしいいと思うけどな。
あっ。でも安定を求めてるなら別。

ヘルパー2級を取ろうと思ってるのですが取得までの期間とお金はどのくらいかかるものなのでしょうか？

>>594
お金なんか要らないよ。
うちなんかもそうだが、無資格で来た人を雇いヘル２の講習を受けさせているから。
施設にＴＥＬして聞いてみるのが吉かと。
ちなみにデイです。
あと一年は辞められません。(自腹になります)

ニチイの実習に行くための検便は郵便ポストに出していいのでしょうか？

社福士の資格手当ってみんな実際どのくらい？どこも目くそ鼻くそだと思うが相場を知りたいんで教えてくれ

>>467
イボ痔の方の排泄介助はどうされてます？
脱出させたままですか？それともきちんと押し込んであげます？

質問です。
父親は介護４で、老健施設に入って４年になります。
初年度から特養の２施設に申し込みもしておりますが、中々空きがなく現在に至ってます。

毎年、老健のスタッフから特養の待ち状態確認を聞くように言われますが、毎年特養は同じ様にまだまだ無理と言われます。
待機順位も教えてくれません。
ところで老健は最長期間どれくらい入所可能なのでしょうか？

特養の待機期間は問題なく入所可能ですか？

特養の空きはほとんどが入居者の死を意味する。
予定は立てられません。
老健にもよるが、最近は又長期でみてくれるところも出てきたが、
4年もいたら、あなたが最長かもしれないですね。

>>599
特養の空きは運によるからなぁ。
600が言ってるように、誰かが死なないと空かないんですよ。
だから、低額な費用でロングできるGHに入れてくる人がいるんです。
あまりにも重度（イロウ、吸引等）医療処置が必要な方は断られますが、
GHの重度化にはそういった訳があるんです。
後、低額な費用で済む有料にもそういった理由で入れてきます。
今の有料とかGHは介護度の低いお元気さんばかりではない所が増えてます。

>>600
アドバイスありがとうございます。

今後、老健を追い出されタライ廻しなんてことはあり得るんですかね？
対策とすれば何かあるでしょうか！
家に連れて帰ることは不可能です…(>_<)

>>602
次の入所先がみつかるまでは、強制退所なんてされないから、ゆっくり
特養を探した方がいいですよ。

>>601>>603
ありがとうございます。特養、あと２、３件申し込みしますm(_ _)m

うちの施設特養５０人、ショート２０人で正職員９人です。
これって普通？パートさんは週３位の人がいっぱいいますが

うちの施設は食事の時、全入居者を食堂に移さないといけないんだけど
めっちゃ時間の無駄。普通の施設は各フロアーで食事させるの？

高校卒業後、介護の仕事に就こうと思うのですが、
全く資格のない人が介護の仕事に就いたら、何をやることがありますか？
また資格にも種類があるようですが、利点や仕事への影響を教えて頂けませんか？

医療法人の介護施設で、
休日月９日、有給１０日
夜間手当１回５千円込みで手取り１４万５千円
ボーナスは年２回計３カ月分、昇給は千円〜５千円
これだと皆さんの目から見て如何でしょうか？
あと、注意すべき事ってありますか？

休日は、まあまあだけど、給料は、
関東近県だと少し安めという感じがします。
ボーナスは、月給を基本給と各種手当などに分けた時の
基本給のみに対して何ヶ月かで決めることが多いので、
その辺り確認された方が宜しいかと。

通所作業所に入所するには精神障害者福祉手帳みたいなものが必要なのですか？

特老と有養の違いって何ですか？

ヘル二級講座の事で質問です。教室の案内に靴持参とありますが
新品か靴底が綺麗な物でないといけませんか？

どんな靴を買えばいいですか？何色がいいでしょうか？

>>611
釣り？

スレッドみれないorz

短パンマンて何？

仕事は同じなのに福祉施設を転々とする人をどう思いますか？
職場はピンキリらしいので自分に合うところを探すという目的で
場所を変える人が大半なのでしょうか？
またそれ以外にどんな理由で他の施設に転職していくんでしょうか？

>>615
辞職の理由など人それぞれだと思うけど、業界限らず。
それをどう思うかも人それぞれだと思うけど、業界限らず。

あなたは何を知りたいのかな？自分が辞めたいのかな？
具体的にするともっといい回答がつくかも知れない。

>>607
将来的に何をしたいかによって目指す資格が違います。
資格によって待遇や給料も違います。
一生介護員でいいなら3年勤めて介護福祉士とればｱｶﾞﾘ。
>>608
夜勤は月何回程度となってる？基本給が15ﾏｿ前後ならおそらく手元には月13ﾏｿくらいとボーナス一回10ﾏｿ程度入るかと。昇給は毎年千円で将来設計してみ？
やってらんなくなるかもね。

>>612
おそらく「上履」のようなモノを要求されてるのでは？自分は新品の600円くらいのスニーカーを使いました。

>>615
あっちこっち、施設長や上に立つ連中がバカばっかりだからだよ。

>>612
ソールが厚くなく濃い色の単色の靴。
ヒールを踏んでも大丈夫な靴がオススメだ。
厚さ＝安定感。
濃い色＝ポジションの確認。
NBやPUMAやNIKE等に良い靴がある。

>>615
チルチルミチルの青い鳥を追いかけている人。
自分に合わないのは周りのせい。
自分に合う職場は他にきっとある。
次こそ、きっと大丈夫…
そういう人間だよ。
プライドと能力が比例すれば何の問題も無いんだけどね。

家の事情で一時この業界から離れて２年経つのですが、
現場に復帰しようとこの業界で探しています。
また就職氷河期が来ると言われているらしく
福専卒予定者＋一般系大卒（内定取り消し組？）＋派遣契約切れ組が
この業界に流れてくる事があることはありえますか？

ちなみに数年前の氷河の頃、施設説明会「ふくしの仕事フェア」では
新卒・一般向け説明会だったけど、一般はあまり歓迎されないモードだった。
関係者に聞いてみると「若いと育てられるから良いんだ」と言ってた。
確かに、実務で介福とってたけど、あれから、説明会に行列をなしてた学生さん達は
どうしてるんだろう。男子学生も多かったな。でも「このままでは結婚できないから辞めると」
あるＴＶで問題視もされて、養成校も定員割れだったし・・・しかし
また、氷河になると、この仕事に就くのさえ難しくなるのかな？

若い人達入れても長く続かない事は企業側も知っているんだし、数年前の様にはならないと思う。

>>620
介護職全般的に人手不足なんで、経験者なら大丈夫と思うけど。

うちの施設は、未経験のおじさん連中でも、喜んで採用してるよ。おっさんの教育係なったけど、やってられんわ。

男は２０歳台のかわいい子ならいいけどそれ以上はいらないですね。
そんなおっさんに誰が介護して欲しいのか。
人手不足だろうが利用者のこと考えて欲しい。
女性の高齢者が多いんだから女性の気持ちが分かるおばさんのほうがマシ
人が居ないわけがない。人手を確保できないのは施設の責任

事務職希望だったんですが見つからないので
介護職を経て努力してケアマネ目差そうかと考えてます
ケアマネって事務職ですよね？

>>624
施設内の呼称はそこそれぞれでしょうが、「事務職」だと言ってる施設はないんじゃないかなあ。
あえて言うなら「対人援助職」じゃないかな？と。
外回りが多く、一般事務よりは営業に近い動きだと思います。
介護福祉士、ヘルパー、訪問看護から上がった人は
「スーツなんか着られて髪も下ろせて（女性の場合）事務職ぽーい」と思うかも知れませんが、、、

>>623

> 男は２０歳台のかわいい子ならいいけどそれ以上はいらないですね。
> そんなおっさんに誰が介護して欲しいのか。

利用者の名を借りたセクハラ＆差別発言。
さすが意識、レベルともに低い介護業界人だけのことはある。

>>623
>男は２０歳台のかわいい子ならいいけどそれ以上はいらないですね。
>そんなおっさんに誰が介護して欲しいのか。
>人手不足だろうが利用者のこと考えて欲しい。

あなたが一番利用者のこと考えてないと思うけどｗ
後、おばヘルよりおっちゃんヘルの方が、よく働いてくれますし利用者にも好評です。
おばヘルは、影で悪口やお菓子食うだけで役に立ってませんｗ

>>623は一見オバの発言に見せかけたウホッじゃないかとエスパー

身長が高い人デブな人は男性がいいよ。危ない

夜勤専門でパートで働いているような方はいますか？
時間は短くても、長くてもかまいません。いたら感想
を聞かせてください。

>>623
結局は人対人の仕事だ。
貴方の言う通り女性がいい場合があれば男性がいい場合もある。
ただしケースバイケースでどっちがいいなんて誰も完全な正解は
言えないと思うぞ。
それと人手が云々言ってる職場は結局の所育て方の問題で
確保の上手い下手は無関係だと思う。
一時的に集めるだけならいい条件でもぶら下げれば済む話だ。
それでも集まらないって事は根本的な何かに問題がある。
文句を言う貴方みたいなタイプは誰もついて来ないと思うぜ。
それを貴方は勝手に相手の責任にしてるだけだ。
あんたは物売りでもしてた方が合ってると思うよ。

>>623にマジレスしてるお前らワロタ

介護で短期のバイトってないもんですかね

もしかして介護の給料は十年前から手取り１５万がしたっぱ介護職員（ケアマネ以下）の相場ですか？

十年前は確かハイチューが６０円だった今は約二倍する…

ハイチューの相場は99円から105円

>>633
人対人なんで短期バイトは無いと思うけど。
一ヶ月ぐらいでコロコロ人が変わっていったら、利用者が混乱すると思う。
後、個人情報の問題あるんで、コロコロ変わって情報漏えいもまずいし。
>>634
俺は下っ端介護職員で手取り16〜17万なんであんまり変わってないなぁ。

はじめまして。
肢体不自由児施設についての質問なのですが、
対象年齢が満18歳までなのに、
場合によっては満20歳まで施設利用が可能と書いてあるのですが、
その場合とは具体的にどんなことなのでしょうか？

>>637
18歳未満で発症した場合、児童福祉法扱いになります。その場合、個々の状況を
考慮して、児童福祉法の適用が、20歳まで延長できる。。。だと、思います。

冬のボーナスどうだった？上がり幅とかも知りたいす

>>639
人に聞く前にまず自分から言ってくれ。
ちなみにまだ出てない。
以上。

救急受診の時は誰が連れて行きますか？
看護師？ケアスタッフ？ケアマネ？？

質問なんですが……
シフト表頂けない施設ってありますか？
個人情報らしくて、コピーして貰えません
シフトが出来る度、自分で１ヶ月分メモしてます。。
シフト表って個人情報なんですかね？
シフト表貰えない施設なんて初めてなので、戸惑ってます。
誰と組むかで、気合いの入れ方も違いますし………

>>638

今後の学習に是非生かしたいと思います。
ありがとうございました。

特養で働いてますが、他の特養とかGHなど勉強のために見学したいのですが
実際受け入れてもらえるものなのでしょうか？
それとも他施設の職員はスパイ行為とみなされ処罰されますか？

携帯からすみません。訪問入浴で働いてます。利用者さんに何かプレゼント（湯たんぽをどうしてもあげたいお婆ちゃんがいます）したら問題でしょうか？

>>642
うちも貰えないので夜勤の時にｺｿｰﾘこぴーしてる

>>644　私も勉強見学したいです

今福祉大学に通っていて、そろそろ就職活動をはじめないと・・・と思っています
資格は卒業後、社会福祉士の受験資格はもらえますが、介護福祉士やヘルパーなどは
持っていません。

将来は福祉職につきたいと思っているんですが・・・
正直夜勤があったりするのは体も壊しそうだし、安月給でやっていくのは抵抗があるんです
日勤帯で働きたいのですが、そういう所はデイサービスしかないでしょうか？

また、デイサービスはどういったところを選べばいいですか？
法人には入っていないデイのほうが、決まった時間に帰れて移動とかもないですかねぇ？

>>648
デイサービスだけやってるところなんて、弱小でろくなところがありません。
老健とか特養の併設デイならわかるけど。それにしても、こき使われるのは
同じ。
給料を望むなら、福祉関係はやめた方がいいと思います。

デイサービスに勤めて４年ですが、介護予防とともに重度の利用者は減ってしまい、
正直やり甲斐が減ってしまいました。
もちろん軽度の利用者の支援も楽しいのですが…。
在宅で、要支援が極端に少ない通所に勤めたいのですが、
デイサービスとデイケアでは、デイケアの方が介護度は高いのでしょうか？

>>645
厳密に言えば問題です。
というのは、あなたは事業所の一員として関わってますよね。
もし、その湯たんぽで利用者が火傷をしたらどうでしょうか？
あなたが自分の責任だと言っても、話がコジれて事業所の責任
になる可能性もありますよね。また、介護保険において、どの
事業所を使っても訪問入浴サービスの料金は同じと決まってます。
でも、見方によったら、湯たんぽの形で事業所が利用者にお金を
返している＝ダンピングという風に取られることもあるかもしれません。
なので、湯たんぽを実際にプレゼントはしない方が良いと思います。
でも、どうしてもプレゼントしたいと思われたんですよね？
その理由は何ですか？　そこに何か利用者のニーズが
あるような気がするのですが。

６４２
うちも勤務表もらえません。
夜勤帯はこぴー機もロックされます。
自分のだけをうつします。
あきらめました。
なれました。

>>644
まずは午前中のボランティアで参加させてもらえばいい。
自分のトコはエリアで特養、老健、デイサービスの施設が勉強会をするので凄く気軽に行ける。
>>645
概ね>>651の言う通り。
アナタだけの問題ではありませんからね。
責任の所在が不在なのと不平等感があるのが否めません。
ただ、アナタはイイ人なんだろうね。

>>650
デイサービスの方が重いよ、アナタには認知症対応型がオススメかも。
事業所ガイドブックで調べる事が出来るよ。

>>653
う〜ん、なるほど。
確かに重度の認知症もやり甲斐ありますよね。
介護保険法変わる前にデイに多かった、身体的に介護度が高い人達は
最近デイに入ってこなくなりましたが、即入所か入院されてるのでしょうか？

>>654
先月、今月と逝去された方が多いけどね(:_;)
入所された方も多いが在宅医療が充実してきたせいか、重い方でも在宅で大丈夫という方が増えている様子です。
訪問入浴、福祉用具貸与などの要介護度は上がっているようです。(弊社では)

介護付マンションって仕事しんどいですか？

>>649
給料というよりも、夜勤などでの体力的なことが心配なんです

皆さんがお勤めになられているところはどういったところがありますか？
またデイサービスに勤めるならどういったところがお勧めでしょうか？

現場実習行ってないの？行けば分かるだろ…

>>657
社会福祉士もらえるんだったら、相談員として働けば？
相談員でも夜勤やらされるとこもあるらしいけど、面接のときに言えばいいだけだし。
後、安月給に抵抗があるって言っときながら、給料より体力が心配とか矛盾してるぞ。

あなたは、介護職辞めたほうがいいと思う。
社会福祉士がどんな資格か、介護福祉士がどんな資格か、
大学で何も勉強してないと思うし。

>>659
分かってないからここへ質問しに来てるのでは？

給料よりは体力面が不安に感じてるだけでしょ

>>657
こちらで質問するといいかもしれません。
少なくてもマジレスしてくれるコテさんがいます
:
http://c.2ch.net/test/-/dame/1208057023/375-

受かるかどうかも分からないし、社会福祉士は中々採用がないですよね？？
募集人数少ないし・・・・
現場実習は行きましたが、施設をしらない新人がいきなり相談員は無理ですよね？

社会福祉士うちの県は結構募集してるけど。まっ、田舎の県だけどね。

福祉の資格の難易度は、他の資格に比較して難易度が低い。
　・かろうじて、上から３番目に社会福祉士
　・上から４番目に、ケアマネと介護福祉士
　　（福祉の仕事が低賃金で当然か?）

↓
http://veeschool.com/rank/

施設に採用試験の実習に行くときって
スーツで行って着替えたほうがいいですか？

ちなみに新卒。

>>664
施設に確認するのが一番ですが、
通勤着になるので何でもいいですよというところが多いと思います。
しかし、お洒落着や崩れた平服は止めるべき、
普段着で適当なものがない場合はスーツの方が受けは良いかも。

>>664
ありがとうございます！

スーツで行ってきます！！

施設を知らない新人でも相談員はできます。
新規オープンの時など職員全員がそこは初めてになります。
また、いきなり相談員がやめたり、する場合もあるので新人即採用もありますね。

徘徊して、腕を引っ張ろうがどうしようが絶対家に帰ろうとしないので、
そのままにして死亡した場合、罪にとわれるのでしょうか？

問われると思う。死亡するのが予測出来るから。

社会福祉士の受験資格だけを持ってる人間は無茶苦茶多いからなぁ
合格率はかなり低いから社会福祉主事任用なんてわけのわからない肩書きで相談員やってる人間が多い。

知的障害者の入所施設での
怪我・事故
（通院をしないような、擦り傷も含む）
って、実際・・
頻繁にあるものなのでしょうか？

系列として老健をいくつか持っている病院があります。

もしその老健のどこかに就職する場合、母体となる病院に隣接している老健にした方が何かと勉強になったりするのでしょうか？

それとも系列の老健であればどこも一緒でしょうか？よくわからない言い方ですいません。。。

はじめまして。質問があるのですが
私は現在福祉専門学校の3年で訪問介護への就職を考えているのですが、訪問介護実習の後にコムスン問題が起こり、訪問介護の現場に変化が起こったのか気になっています。。。
先輩なども訪問介護に就職した人は居らず、聞くことが出来なくてこちらに質問させてもらいました

箇条書きで申し訳ないのですが

･コムスン問題の影響で利用者やその家族の方が介護に対して不信感を持たれたという事はあるのか。
･利用者数が増えたり仕事量が増えたりしたのか。
･現場として何か今までと変わったところはあるのか。


と言うような何か変化はあったのかが知りたいのですが
よくも悪くも、変化はあったのでしょうか？

分かる方居られましたら教えてください、お願いしますm(__)m

現場は何も変わらないし利用者が増える事業者も減って立ち行かなくなる事業者もあります。

専門でてすぐに訪問介護ですか・・・
訪問の場合は女性ならば家事全般、特に手早く美味しい調理が期待されます。
掃除、洗濯に飯炊き・・・話し相手・・主婦経験がものを言う現場です。
仕事に就かれてもギャップに失望されるように思います。

>>673
最初に結論としては良くなってるという実感はありません。
大手ですが、恐らくうちは閉鎖します。
利益確保が難しく人材確保も困難なためです。
訪問介護は時間ごとに移動する為に空いてしまう時間があり、その時間は時給が発生しない事が多く収入が安定しない点が不人気。
正社員になっても当然高給は期待出来ません。
赤字の事業所が何回テレビに出た事か………
よって、新卒でしたらやはり施設がオススメです。
訪問は>>674と同感です。

みんな名刺作ってる？役職ついてないといらないよねぇ？

>>673
他の方が言ってるように施設をお勧めします。
訪問事業はどこも苦しいと聞いてますし、未経験ならなおさら施設で介護技術磨くことを勧めます。
>>676
相談員、ケアマネ等事務がメインの人以外は名刺持ってる人いないよ。
現場の人が名刺持ってても使うこと無いしなｗ

>>673
良くも悪くもなってないけど、介護保険で出来ないサービスを要求された時に断りやすくなった。

祖母が行き帰り送迎で、通所リハビリに通っております。
来年から、送迎が行きか帰りかのみになるので選べと言われたと
祖母が申していたのですが、何か制度が変更になったのでしょうか？
足がない上、車いすなので、どちらかだけとなると
タクシーの費用がかさみ、通ってもらうことができなくなります…

>>679
制度の変更はありません。通所リハなら、送迎するのは当然なので、事業所
の都合だと思われます。他にも、通所リハはいくらでもありますので、ケアマネ
さんと相談して、自分の都合に合ったところを選んでください。

>>680
ありがとうございます。
祖母は人見知りの気があるので
別のところに行くくらいなら家にいるとか言い出してます…
ともあれ、ケアマネージャーさんに相談してみます。

介護保険の指定業者について教えてください。
要件の中に禁固以上の刑に処せられたことのないもの。
とあるかと思うのですが、これは10年経過していればOKでしょうか？
介護事業での開業を考えているのですが、過去に捕まったことがあります。

講座実習で味噌汁持参の場合は皆さんどうしていますか？
カップみそ汁や６袋入り等の即席みそ汁、または家から入れ物に入れて持っていくのですか？

皆さんはどうしたのでしょうか？
実習室ってお湯借りれましたっけ？

>>682
5年以上経っていれば、大丈夫だと思います。詳しくは、県の介護保険課に聞いてみて
ください。




で、何やらかしたの？

>>683
そんなんで質問するなーっていいたいとこだけど、実習先にきくのが1番。
うちの施設の場合、現場に湯沸しポットがあるし、
チューボーでお湯もらうことも可能だけど、泊まりの場合なら貰いやすい
（声かけやすい）と思う。通いの場合、「お湯貸して」って言いにくくない？
私なら、とりあえず初日は魔法瓶水筒にお湯入れて持ってくね。
それか、お湯やレンジ使わずに済む食事にするか。それで、借りれそうなら
次から借りればいい。

介護付き有料老人ホームと住宅型有料老人ホームはどのような違いがあるのでしょうか？

>>686
そのくらい、自分で調べろ。

>>693
スクール探しのスレに書いたぞ。
ただしスクール・教室によって異なるかも知れないので、各自確認が必要じゃ。

さぁ、693のコメに期待ｗ

>>672にレス下さい。

>>672
一概には言えない。

母体に近い場所でしか学べないこともある。

母体から離れてる場所でしか学べないこともある。

母体の経営者に近い場所にいるほうが昇進に有利な
可能性もあるし
支所で実績上げたほうが有利な可能性もある。

母体の近くで医療現場を間近で見れたほうがいいという人もいれば
支所である程度自分たちにまかされたほうがいいという人もいるだろう。

通勤の利便性の問題もあるし。

要は自分で考えるしかない。

>>688
>>693⇒>>683の間違いじゃった。

>>689
スレ期待させて済まぬ！

学校卒業して介護福祉士、で、５年はたらいて今年ケアマネとった
次は何？

公認会計士

>>694
マジレスすると、社会福祉士なんてどう？　ケアマネで、マネジメントするのに
役に立つと思うんだけど。
それでもなかったら、看護師。これで、食いっぱぐれはないだろう、と思う。

レスサンキュ
やっぱり社会福祉士かー
需要なさそうだけど
まあ調べてみるよ
通信で受験資格とらなきゃだめだよね？
お金かかるよなー
レスサンキュでした

夜勤専門求人って少ないですよね。
何処で探すのがお勧めですか？
インターネットで探してるのですがなかなか見つかりません。

ハロワに行ってみたら。

特養だけど〜〜専門ってのはパートでないと無理

パートじゃなくても正社員であるよ。求人見たことある。

>>698
折込の求人広告に夜勤専門求人よく出てるよ。
GH、有料が多い。
今、俺が働いてる有料も募集かけてるしｗ
日勤帯もパートおばちゃんが多いので、夜勤もパートになると思う。
地域によって違うかもしれないが、夜勤一回12000円ぐらい。

スレ違いだったらごめんなさい。
来月老人介護の仕事をしている母の51歳の誕生日があり、
前から欲しがっていた腕時計をプレゼントしようと思っています。
本人は時間が見やすければいいと言うだけで、特にこだわりがないようなので
どんなものがいいのか迷っています。
みなさんはどのような時計をつけているのでしょうか？
アドバイスがあればお願いします。

ご予算は？
どっちみち仕事中はつけないし、女の人なんだからきれいな時計が良いと思いますよ♪

特養と老健、グループホームを経験したけど
夜勤専門の正社員はどこにでもいたよ
募集も多い

夜勤出来る人は限られてしまうから、確実に確保するためには
そういう形で雇うのが一番いいんだよ

だいたい夜勤入り、夜勤明け、休日という3日サイクルの繰り返し

消防署員みたいな勤務体系だね

仕事中はつけないんですか。知りませんでした。。。
だったらデザイン重視でも大丈夫ですかね☆
まだ学生なので5万くらいを考えています。

5万出すのなら選択肢はいろいろありますね♪
お母様きっと喜びますね！
時間が見やすければいいという人だし、介護の仕事をされてる方だから、
普段そんなにお金のかかったお洒落はされないと思います。
時計を何個も持っていたりもしないと思う。
ベルト部分をTPOにあわせて付け替えられるものとかで、あまり派手過ぎず、
でも品があるもの・・・私なら、そういうのがお勧めかな♪

介護付き有料老人ホームと住宅型有料老人ホームとはどう違うのでしょうか？

>>673
訪問の管理者やってます。
コムスン云々に関してはもう静まった感があります。
あと仕事量ですがうちの場合は増えました。
でも儲かってるとは程遠いですね。
北海道の郡部で人口1万人程度の町なんですがコムスン閉鎖に加えて
ニチイも今年初めに不採算（表面上ですが）として閉鎖し
結果的に町内の訪問事業者がうちのみとなってる事が大きいですけどね。
両閉鎖前は利用者は50人程度でしたが今は170人程度まで増えてます。
職員も元コムスン＆ニチイの方がかなりいます。
でもそれだけで他は何も変わりませんね。

まぁ会社はたっぷり儲かっていますよ。
売上げが3倍以上になればね。
月に4百万程度から一気に1千数百万の売上げですよ・・・7割人件費で出しても余裕です。
うらやましい・・・
それを儲かっていないというのは・・経理にはタッチしていない管理者ですか？

>>703
予算結構ありますねぇ。
ベルトとかバッグに下げられるキーホルダーみたいな時計なら仕事中も身に付けられるし、その予算ならナース用のブローチタイプの時計も買えるのでは？
どっかのカタログで見た覚えがあるのですが、文字盤を上下逆にしてるから、胸元や腰に下げても見やすくなってました。
参考まで

>>710
訪問は介護の中でも儲からない部類なんじゃないの？
基本短時間のサービスだし、報酬額決まってるし尚且つ、そのつど移動だから労働時間効率悪いし

訪問一人当たりの平均純利益がいくらか知らないけど日本の会社としては底辺レベルで間違いないでしょ…
利用者の未払いとか多いし、実際潰れてる施設多いよね？介護会社って体力ないとこ多いからトラブル起きたらすぐ潰れる

そもそも、民間より国営向きだよね老人ホームなんて儲からないのに民間にやらすから手取り15に茄子15とか明らかに老後自殺するしかないような人間生産されちまう

すんません右半身麻痺で階段を昇降する場合杖はどちら側に持たせて介助はどちら側に付けばいいのでしょうか？
昇る時は杖＞健常側の足＞患側の足、降りる時は逆ですよね？

>>713
杖…左
介助…右後方

>>712
訪問ですが、利用者の未払いって一件もないです。
引き落とし出来なくても国保が入れば給料は出せるし。

>>715
つい最近ニュースで利用者の未払い問題やってたんだけど、ほんとにないのか？

>>713
階段を降りるときは、介助者は本人の右側、前方
階段を上るときは、介助者は本人の右側、後方

>>716
他の事業者の事は知らないけど、ウチはないですよ。
亡くなってもしっかり最後までもらってます。

特養の看護師は法的にタンの吸引は可能ですか？

看護師がしないで誰がするの？

では、
・タンの吸引が必要な人は特養に来ないでくれ
と、追い返されることはないわけですね？

１０月の未払いの件数。
デイ…５件
ＧＨ…０件
ＳＳ…２件
訪問…３件
福祉用具…４件

ただし、これは口座からの引き落としが不可能だったケースです。

長期滞納者(半年以上)は全体で２件。

全体の件数は大人の事情で言えません。

>>710>>712
いや経理にはタッチしてるのだが儲からないのは
明らかですよ。
まず郡部で移動時間が長い。人によっては1日2件程度の訪問で終わってしまう
ケースもある。冬季だとそれも厳しい場合も。
事業所から半径35キロ位をうちだけでカバーしてるんだわ。
あと経営陣が固定給で正社員って待遇を全員に与えてるのもある。
それと透析等で2時間半程度離れた札幌まで出向くケースもかなりあるのだが
一時期の燃料高騰でかなり赤字だったよ。
リフト付はマイクロバスだし御世辞にも燃費が良い部類じゃないし。
最近は下がってるから多少は取り戻せるとは思うが大儲けまでは全然遠いね。
ガソリンと軽油で価格差なくなってるしさ。

>>707
>>711
参考になりました。雑誌とネットでもう少し探して見ます。
バイト代一か月分なんで自分にとっても少し高い買い物ですが、
せっかくなんでいいものを選びたいと思います☆

この業界は髪染めていいの？
みんな黒いけど…

俺の髪は右半分だけシルバーだけど文句言われたことないよ


まぁ白髪なんだけど。。

>>721
なんという安易な考え・・・
ケースに絶対はないでしょ？
当然、老人施設の基準上、
看護師の24時間配置なんてところはないから
常時医療行為が必要な人は断られる場合もあるでしょう。
断られることがそんなに気になるなら
療養病床にでも入院したらいかがですか？

はぁ？

>>721
・タンの吸引が必要な人は特養に来ないでくれ
と、追い返されることはないわけですね？
　
無理矢理でも特養に押し付けたいのですか？
特養は夜間看護師不在です。
つまり727の言っていることが正解ですし安心です。
まず状態を隠さずに相談してみてはどうですか？

>>725
あなたのまわりは黒髪がおおいですか。
さすがに極端な色はないですが、
かなり明るい栗色とか、ピンクブラウンとか
元気の出るヘアダイやってるひとけっこういますよ。
自分も利用者さんによっては「金髪にしとるとね」といわれるくらい
明るい栗色にしていました。
今ははずかしながらこめかみだけえらい白髪ふえたんで
そこだけあかるくそめてメッシュ（笑）

以前施設にいた時はド金髪とか赤毛がいたけど、現在主婦ばっかの訪問なので皆白髪染め世代。

職場のイジメが酷いです…

住宅型有料老人ホームはどんな感じですか？働いている方教えてください

不況に強い最強の国家資格。
・・・→介護福祉士

低賃金なので、慢性的な人手不足。
何時でも仕事がある。
　不況でリストラされた方々にホーム
ヘルパーを学ぶための資金を援助する
政策が打ち出された。
　少しは、人で不足が解消される可能性
がある。その時、介護福祉士の資格がある
方が有利となる。
　低賃金では、あるが・・・・・。

能力があれば、他の仕事を選択した方が
良い。

うちには、109の店員みたいに髪をかなり明るい色に染めてて、付け睫して化粧バッチリの人がいるよ。

>>735
109のどこの店？
と嫁がツッコミを入れてます。
レス、よろ。

↑このすれと関係ねーだろが？揚げ足とってんじゃねーよ童貞が

>>736

↓アンカーだけでレスをなんちゃらかんたら

>>737
童貞？馬鹿かテメエ。
ボケ、カスが…
一人淋しく死んでろ。

>>Ou/LiMPE
店知ってどーしたいの？
田舎者の嫁が店名聞いたって、ジャスコには売ってないよ？

経管栄養をヘルパーにやらせる施設・・・・理事長が認めたらやらなくちゃいけないの？

座薬も看護がいる時間帯にやらされるからな

>>742
イロウはやってるとこ多いです。
ヘル２も持ってない無資格の人もやってたよ。
有料なんかはNS少ないので、ワーカーがイロウ、吸引やってるところ多いです。

>>744
それは質問の答えになってないでしょ。
やってるところあるけど、本当は違法だから、742はやりたくないわけなんでしょ。
でも、でも理事長が認めたから、「はい、やって下さい。」っていう状態が目の前に用意される。
拒否できるか。って聞いているわけでしょ。

>>745
はぁ？
ある意味答えなんだがｗ
誰だってやりたくないし、好き好んでやってるわけないだろ。
だけど、誰かがイロウしなきゃ死ぬんだからやたざるえんだろ。
お前は１から１０まで説明しないとわからんのか。

>>746みたいなケース介護施設だとよくあるんだろうけど、ばれないの？
そこらじゅうの施設で人員不足により何かしらの違反介助や医療行為されてるんでしょ？
処罰されないのがおかしいよね違法行為なら、それともチェックが甘いの？

現状は監査の時だけやり過ごせばおｋだから
嫌なら内部告発でもしてろ

>>746
別にやりたくなくて、でも夜勤とかで自分がやらなきゃ他にやる人間がいなくて、
やらなきゃ利用者が死ぬような場合、まあ、一回はやっても次からはやらないとか、
宣言できるでしょ。

「利用者の命にかかわるし、医師の命令だからやるけど、これは違法だ。
医師だからといって、介護士に当たり前のように違法な事をやれと言っていいのか。
軽く見るな。」と堂々と言ったよ。
ちゃんと方針転換してもらったよ。
あんたこそ、１から10まで従って当然だと思ってんじゃないの？

でも、陰では実はやらされてもいいようにそれなりに勉強したんだけど。

質問なんですが、介護の職業訓練校に行こうかと思っているのですが
老人ホームに行って下の処理などやるのでしょうか？

うげっ、トイレットペーパーが無いじゃん。
誰かとってけれー。
お尻ふきでもいいから…

>>750
そうでしょうね。
学校出た者が、おむつ交換したことないなんて言ってられないですよ。

医師の指示で医療行為を行って、もし事故が起こっても医師の責任ではなく
介護士の責任になります。違法行為だから断らなければならない。
起訴されれば医療行為をしたことが罪に問われます。
実例は聞いたことないですが。

>>610

何かあれば実刑は介護士が受けなければならないが、医行為の強制が日常化等していたら実刑内容は変わります。そのために介護士は日記等記録を個人で行い、誰からの指示であったかを明確にしとくべきでは？

昨日、介護報酬の改定が発表されたけど。

施設系サービスの人員配置の加算(夜勤者の配置等)
とか、特定事業所加算とかって一人の利用者について1日ごとに加算されるんでしょうか？

>>750
施設やデイサービスなどで現場実習がカリキュラムに
組み込まれていれば、シモのお世話も経験することに
なると思います。

老健以外の夜勤は介護士だけってのがほとんど。
ましてや、有料、GH等法人じゃない個人経営なんて、日中でも看護士一名なんてざらにある。

深夜ゴロ音がひどく涙目で苦しそうな顔をしてる
利用者に対し「医療行為は禁じられてるので、看護士が来る朝まで我慢して」って言うの？
仮に痰が詰まって死んだ場合どうなるの？
749さんは、本当に息が詰まったときの苦しそうな声は聞いたことあるんかな？
本当に上の人に医療行為はしませんって言ったんならすごいわ。尊敬しますよ。
うちのとこでそんな事言ったら、ワーカーからもバカにされるんでｗ

>>758
言いましたよ。尊敬してください。
深夜痰が詰まって苦しそうだったら吸引するに決まってるでしょ。
看護師がいりゃ頼むけど、間に合わないと思ったら私だって吸引してるよ。
でも、それを当たり前と思うな、と私は機会あるごとに言ってる。

それに、不慮の体調悪化のために痰が詰まって吸引するのと、
初めからイロウとわかってるの栄養剤の注入を、介護士がやるのを当たり前のこととして、
さあ、命令だからやれ、って言われるのは違うと思う。
栄養剤の注入の時間は定期的に決まってるんだよ？
法律違反させるのに何でこっちの意思も確かめないで、当たり前のようにやれって言えるのかって、
その人間性も気持ちも解らん。
「命にかかわるならやらざるを得ないしやるけれど、それをやれと言える気持ちはわからない。
甘く見ないで欲しい。私達をなんだとおもってんのか。」
そう、はっきり会議で言った。
「会議録にも残してください。」って言ったよ。
実際どうなってるのか知らんけど。

ついでに言えば、ウチの職場のワーカーはバカにしたりしなかった。
「私達が言いたくて言えなかった事をいってくれた。」と言ってくれた。

様は看護員も夜勤シフトに入れれば問題無いって事でしょ…施設が人件費ケチらずに雇えば違法医療行為がなくなると。
簡単な事でしょ
ナース数人追加で雇って経営破綻するなら、介護報酬が間違ってるんだからそれを直させないとここで討論しても意味ないよ。
問題はケアマネ、施設長とかより看護師の人件費が…という事かな？

看護師の人は痰の吸引を何時間受けたのかな？よく、看護の仕事は何時間研修等やっても出来ないとか言われてるけど。

>>758はよほど酷い現場にいるんだな
違法行為を当たり前だと思って指摘したら同僚から馬鹿にされるなんて有り得ん

この理屈がまかり通るなら看護師いらないじゃん

さらにあるというのは理解できる。でもざらにあっても違法は違法
万引きがざらにあるからつって店の物盗まないと馬鹿にされる職場ってことだろ？
これじゃダメだろと思ってやむなくやってるんならともかくだけど。
倫理観が著しく欠落してますよ

厳密に言うと医療行為を独断で実行できるのは医者だけなんだな。

>>765
柔道整復師も独断で治療が出来るよ
もちろん出来る治療は限られてるが。

ここ見てると利用者の求めている、あるいはその場で適切な対応が出来てる介護員は少なそうですね。

2chに何求めてるの？大丈夫？
馬鹿な俺でもここじゃ医者の振りとか出来るんだぜ

>>767
お前は要らんな

>>763
酷い施設だと思うよ。
何回か施設変わってきてるが個人経営の施設なんてどこもそんなもんよ。
経管栄養、吸引が必要な利用者は介護度が自然と高いから上は喜んで契約する。
看護士は人件費高いので５０人近くの利用者に対し２名ぐらいがほとんど。
老人施設に来る看護士なんて、病院で勤めれないババァ看護士ばかりｗ
使い古し看護士は、日中利用者の配薬や受診往診手配で手がいっぱい。
もっと動けよって思うが、言うと辞められるんでワーカーは我慢してるだけ。
もちろん、ワーカーより動けない看護士のほうが給料１０万近く上だしな。
結論として介護の仕事ほど理不尽なこと無いよｗ

スレチになるので、これで最後にするわｗ

東京で看護師やれば黙って30万だもんね。介護に来たら良くて半分だもんね。

>>770
なにこの超現実
もう一個結論出すと、この業界このままじゃやばいでしょってことで

>>752>>757 実習がなければやってみます。
もしくは実習の前まで。職業訓練受講すれば失業保険が延長されるから
介護を選ぶだけなんです。申し訳ありません。

>>773
面接で落ちれば良いのにｗ
あんたみたいなのに受かって欲しくない。

初歩的というか基本的なことというか・・・

介護は大便、小便をはじめ嘔吐物の処理、掃除から始まるお仕事だと思いますが
ある程度数をこなせばそんなに気にならなくなるものですが？

本気でやろうという決心さえあればこんなことは気にならないと思いますが、
嘔吐してるとこや嘔吐物をみただけでもらいゲロしてしまう人間なので。

よろしくお願いいたします。

最初からそんなに気にならなかったが、3ヶ月程度でさらに気にならなくなった。

>>776
ありがとうございました。
やはり、「慣れ」そして「思いやり」なんでしょうかね。
それにお年寄りだから「量」もそんなに多くないでしょうし。

余談ですが、格闘技のヘビー級の人や力士の方はゲロにしろ大便にしろ
とにかく量が量なので、ソソウでもした日には後始末がそれはそれは大変だとか。

すみません。
ケアハウスで父が大腿骨骨折して手術をしました。
最初ベッドから落ちて骨折と説明を受けたのですが
次第にこちらに過失はないといいだし先日は元々
ひびが入っておりそれが突然骨折にいたった。と・・。

父は度々ベッドから落ちる事はありました。
手術した医師は骨が年の割りに骨は硬いし
ひびが入って折れた折れ方ではないといわれました。

こういう場合、ケアハウス側に過失はないのでしょうか？

>>778
途中で説明を変えたのは悪い対応だと思うけど、
介護者が落としたとかでなく、お父さんが自分で落ちたの
だとすると、ケアハウスの責任を問うのは難しいと思います。
というか、最初にリスクの説明は無かったのでしょうか？

>>779
今までも何度もベッドから落ちていたのはケアハウス側は知っています。

ベッドを囲む事は虐待とされるので付きっきりにならないと面倒見切れないんじゃないの？
コール無しで勝手に転倒してる事があるならば責任をどう判断するかは難しいね。
その辺事例を調べてみたら？

施設側が転倒を知った上でのリスクの説明はありましたか？↑にもあるようにベッド柵をするのは虐待とみなされるので施設では行いません。こういう説明は受けました？

外食産業からの転職で介護の仕事をやろうと思っています。
とりあえずヘルパー2級があれば選択肢がかなり広がると言うので受講して間もなく取得見込みです。

就職先を探す、又は選ぶ際にこういうところがおすすめだったり、逆にこうゆうところはやめておいた方が良い、
と言う要素があれば意見を聞きたいです。
ハロワの介護関係の相談員の人はひとまず給料の高いところが良い(年収250万~300万以上)、
利用者や職員の声の風通しが良く職場環境が良い、良くしようとしている所は給料が高い傾向が強い、と言っていました。

もしこの質問に特化したスレッドが他にあれば誘導してくれるのも助かります。

調理していたのですか？
施設調理の仕事もたまに募集を見ますよ、経験ありなら採用されやすいかもしれませんね。

講座で同行訪問や施設実地済みなら後は面接見学でいい条件探すだけかな…

例えば、グループホームに実習に行った時には、業務自体が割とゆったりとしていて、
利用者としっかりと向き合う時間が多そうだと感じました。
デイサービスでは、運動時間に力を入れていることが特徴の施設だったそうで、
次から次へと様々な体操や機能回復訓練、レクリエーションが催されており、
利用者がゆったりする時間が無さそうだったり、職員の対応が流れ作業的な印象を受けました。

今日初めてこの板を見てみたのですが、私の感じたグループホームの印象は逆に、
利用者を放置している、と見る向きもあるようです。

ですから、介護の現場にいる人の経験から、その判断基準のヒントがもらえればなぁと思っています。

見学は出来るだけたくさんしようと思っていますが、よしあしの基準が自分の中に無いわけですな。

施設いきたいのか訪問したいのかにもよるし…夜勤出来るかにもよるし…
それでやっと大まかに大別される訳で…

障害者をみたいのか痴呆症者をみたいのか…病院で介護したいのか…


目的なくこの世界に来たのは分かったw
分かったかな？

目的は長くなる上に意味が無く、思想や理想を語り始めると際限無く話が逸れるので省きました。

老健の清掃を経験して色々バイトして機械のセールスマンを経て介護へと流れ着いたが
そんなに言われてる程悪くは無いよ。
まあ給料は確かに低いが。営業とか合わなかったんだよね。夜11：00帰宅とかザラだったし
いっつも売れなければ追い込みっつうプレッシャー掛けられてたし。
ここは質問スレでしたねスマン。

>>787
まず男か女どっち？

男だとしたら自分もそうだが、女性中心の世界は未だ不可解なトコがあるが、そういう事を受け入れる事が出来るか。

女なら最初の教育をいかに凌ぐか。
虐められる奴は虐められるからね。

あと給料は会社の中身や人間関係が良くないトコはとにかく人材確保したいから高めの傾向が強い。

最初は皿洗い以下でもよければいらっしゃい。

>>789
28歳男です。
目立つ資格は普免と間もなく取れる予定のヘルパー2級くらいです。

老健でも特養でもGH（グループホーム）でも、施設個々に寄ってはっきり言ってピンキリだから。
私はGHだが、初めて見学する人が見れば、時間はゆったり流れているように見えると思う。
でも質の良いケアを行っているGHであればあるほど、本当は職員は息つく暇もない程忙しく、
その忙しさを利用者に悟られずにやっている。
休憩もあまり取れず、入居者さんと摂る食事も、食事介助しながら実は掻き込むように食べている。
入居者さんのゆったりは、直職員の忙しさにつながる。しかもそれを表に出してはいけない。
それを誤解して入職してくる人が多い。そういう人はすぐ辞めて行く。

また、そういうことを誤解して運営しているグループホームもある。
そういうグループホームでは入居者さんは放置され、スタッフはゆったりしている。

>>791
はああ、なるほど。
いや正にこう言う、見学する上での着眼点と言うか判断のポイントが聞きたかったのです。
助かります。

>>791
アンタなかなか良い事言うな、その通りだ。
白鳥は優雅に泳いでいるようだが………
は俺の持論でもあるし。

>>792
だから「忙しい」とか言ってバタバタしてるトコは避けた方がいいやな。

男ならまずは抵抗があるかも知れないが協調性と妥協を初めは意識すべし。
「自分は……」と言っても聞いてないしシラケるかうざがられる。
とにかくゼロからのスタートだな、頑張れよ。

給与の面では、ケアワーカーの給与はある程度以上高くも安くもなりようがない。
そういう意味では、やたら給与が高いというのは疑問。
人の数を減らして、その分給与を高くしている可能性がある。
そういう所では、スタッフは高い（といっても、他職種と比べれば大した事無い）給与でつられ、
でも人手は無いので、質の高いケアは提供できず、自分も満足感を得られず、進歩も無いまま、
体を壊したり、燃え尽きたりする。
充分な人員を良心的に配置しているか、そして適正な給与を設定しているか、それも考える必要があるかも。

福祉の世界では上層部だけ定期健診ではなく
人間ドッグ（２次検診ではない）が実費で支給されるのは常識なのか？

親族経営のところはやめておいたほうがいいよ。
リーダーがホーム長の親類とか。

>>793
目標があるし、転職で未経験の業種なので下っ端スタートなのは百も承知。頑張ります。

>>794
例えばグループホーム1ユニットに昼間2~3名、夜間1名のスタッフ。
その日の利用者数13人のデイサービスに対して看護師1名を含む6~7名スタッフ。
これらは単純に頭数と言う意味で適正な人員数と言えるのでしょうか?
それから給与面で、月収でも年収でも構いません。大まかにどの程度だと異様に高い、或いは適正だと言えるのでしょうか?
質問ばかりですみませんが、私見でも良いのでお願いします。

>>796
親族経営は嫌な予感がムンムンしますねぇ。
でもそれってかなり聞きづらい気がします。ｗ

私見でもいいとの事なので、個人的な私見としてはGH昼間3名、夜間1名は死守してほしい。
2名のところも意外とあるのは知っているが・・・
自分的には2名は不可。

デイサービスのことは私はわかりません。

>>797
やる気があるんなら給与ぐらいは自分で調べなよ。
介護職の給与なんて求人広告や職安行けばわかるだろうよ。
営業職みたいにノルマ無いし、キャパ数決まってるんだから似たようなもんだろ。
ネット使えるんなら自分で調べな。
俺は、給与ぐらい自分で調べたんで。

人員数だが、これは見学するか実際入職しないかぎりわからん。
利用者によっても違うし、建物の造り、ユニットケア、従来型、施設長の考え方等
適正かどうか言い出したらきりないんだよ。
ただ言える事は、介護職全般的に人数不足ｗ
ということは自然と分かるだろ…

介護施設に対して入社、貴社にあたる言葉は何と言えば良いでしょうか？
教えて下さい。

>>781
一部ベッド柵です。
コールはありません。
難しいでしょうねえ。。
最初、すみませんとかあればここまで怒りはしなかったのですが
元々いつの間にかヒビが入っていたからとか
療養型に移ろうと相談員さんに言うと探すの辞めてくれと相談員さんに
言い出したりと
その次は戻ってもいいままでの透析病院以外にするなら出て行ってくれとか
メチャクチャで・・・。

ご意見ありがとうございました。

こういう仕事しているってことは部落の方々ですか？
それとも精神障害者ですか？

>>803

つ【鏡】

>>797
ＧＨで１ユニットに昼２〜３名のスタッフ、夜１名について
１ユニットでのスタッフ数だと多いと思います。毎日ではなくとも２ユニットでそんな人数の
場合もあります。
デイサービス利用者３０名弱でスタッフ６〜７名という感じですね。
入浴パートなど0.5人換算していてそれくらいです。

>>797
この人数だとかなりの精鋭じゃないと無理だよね。
休んだりしたら送迎が出来なかったりと大変な事になるから。
昼食は利用者と一緒か…
トイレ介助いい？
とか言われそう。
とにかく休憩は望めないね。
と言う事で仕事も続かない。
よって、こういうトコはオヌヌメ出来ないね。

>>797
結局のところ、あなたがどの程度本当に介護をやろうと思っているかですよね。
GHには説明するには難しい職員の換算基準があって、>>805さんの言っているくらいで
基準は充分満たします。
でも>>800さんの言うように、例えばそのGHが重度の人を良心的に抱え看取りまでやってたら、
基準を満たすだけの人員じゃ不足だろうね。
それでもたぶん、ある程度以上の人員増は無理だから、四苦八苦しながらできる限りの、
部分的人員増をしながら、やってるだろう。
そういうところは職員だってそれなりに志が無いと続かない。
でも、そういう所に就職できれば、きっと介護職としては進歩の基になる良い経験がたくさんできるだろうね。
志のある職員が集まり、それを支える運営努力がある施設、どうやったら見分けられるんだろう？
と今、逆に思った。
それが解っていればよい職員も集められるのかなって。

入居者さんの表情、顔色、などもひとつのポイントなのかな。
重度で表情の見分けが難しい人でも穏やかな表情の時と、険しい表情の時があるから。

>>801
貴施設でいいんじゃない？
株式会社や有限会社が経営してたら貴社かな。
でも、一般的な企業面接みたいに面接で使ったこと無いな。
履歴書でも書いたこと無いわ。

犯罪者に「社会奉仕」導入へ

犯罪者にボランティアで介護の仕事をさせるらしい。
もう、笑うしかないｗｗ。

>>809
テレビの特集でやってたんだけど、すでに刑務所の中では認知症の高齢受刑者を交代制で他の受刑者が介護してるよ。
元ヤクザの親分かなんかが老人のオムツを結構テキパキと換えたりしてるのを見てなんか複雑な気持ちだった。

>>801
以外と知らないのね。

御社です(おんしゃ)
ちなみに自分の会社は
弊社です(へいしゃ)

これは社会常識ですよ。

>>801
入社は「入職」って言ってる。

施設＝企業としての位置付けなのに、入職ってへんだよなぁ・・・。

髪色はうるさいですか？

すいません
ロムりますた

質問させてください。

寝たきりの方が便失禁して、全更衣の必要あり。
ズボンドロドロでシーツもドロドロ。

まず何から取り掛かればいいですか？

>>816
�@できれば、車いすにLLP（平おむつ）をしいて、風呂場に連れて行き
シャワー浴させる。その間に、寝具を交換・・・これでどう？

�ALLPを何枚か貼り合わせて、シーツの上に敷く。その上で、清拭して
おむつ交換。汚れているシーツと、LLPを取って、シーツ敷き直して
終了。

>>816
�@可能なら1人応援を呼ぶ。
�A新聞紙を敷いて脱がせたり拭いたりする。
くらいかな。
常に軟便で量が多い利用者がいたおかげで、LL量まで漏れないオムツの当て方を修得しました。
漏れなきゃ更衣いらないからラクだよ。

　　　　　つ
　　　　　ま
　　　　　ん
　　　　　ね
　　　　　え
　　　　　ね
　　　　　ん
　　　　　ま
　　　　　つ

新聞紙はいいよね。上から順番にはがしていけるし。

>>817
>>818
>>820
ありがとうございます！
ユニットなので一人の時間が多いですが、
なんとかやってみようと思います。

この時期は部屋を暖めてやるのを忘れずに

>>821
自分がユニットで夜勤してた時は新聞紙とディスポと(本人持ちの)お尻拭きを用意して、床にも新聞拡げて汚れたディスポや服をばんばん放り投げて、本人に布団掛け終わってからまとめて風呂場とかで捨てる物と洗う物にわけて処理しました。
一人は大変だよね。頑張れ。

真剣な質問ですが、
うちの施設に夜勤専門のおばちゃん軍団がいて、
みんな変な顔、セムシが太ったような変な体型、
変な話し方なんだけど、
その人たちって、部落の方なんでしょうか？

マジレスすると地域による

これから介護職に就こうとしている者です。

特養なんかでは、日中は、　

食事の世話　
入浴
車椅子の移動
おむつ交換
トイレ誘導
シーツ交換
衣服着替え

などの他以外は空き時間がいっぱいある様に思える
のですが、空き時間は何をしているんですか。
このほかに何をやってますか？

>>826
空き時間はスタッフルームでコーヒー飲んだりプレステしてる。

>>827
ありがとうございます
それでその空き時間は９；００−１８：００としてどれ位でしょうか

日勤帯でそんな時間あるか？

ヘルパー２級を取得し求職活動をしているのですが、
医療関係の仕事をしている知り合いから、派遣はやめたほうがいいといわれました。
介護保険の改正によって正規の職員を雇う方が施設にとってメリットがある。
今後、介護の業界でも派遣は使われなくなるといっていました。
実際に介護保険の改正によって派遣を切り捨てることがあるのでしょうか？

>>830
この業界に限っては、派遣の方がメリット多いし、
切られても、他にいくらでも派遣先がある。
うちの施設は直接雇用は悲惨な待遇だけど、
派遣はワンクッションあるからこき使われていない。

>>828
なんやかんやで３時間ぐらいはヒマな時間がある。
おれの施設の場合は、
食事の世話→メイン業務。あと、洗濯もメイン。　
入浴→専門員がいるので誘導するだけ
車椅子の移動→？　あんまりしない
おむつ交換→すぐ終わる
トイレ誘導→ケースバイケースで不要な時もある。
シーツ交換→すぐ終わる
衣服着替え→日勤では関係なし。

>>829
>>831
その通り。

>>830
ついでに言うと、
本人に問題が無いのに、
派遣切りされるケースがあるとすれば、
施設と派遣会社がトラブった時で、
その派遣会社の人員が全員撤収とかあるｗｗｗ

>827
不思議です。
この業界、人手不足で忙しいと言われているのに。暇な空き時間があるなんて。
他の施設はどうなんでしょうか?

ホームヘルパ−２級もっていて
未経験で入って、住宅・夜勤・資格手当を含め
手取り１８万いきます？

>>836
手取り１５〜１６と思っておいたほういい。

>>835
まじで、しんどさ、給料はピンキリ。
派遣で、あちこち見て回るのが吉。

>>828
ほとんど空き時間だよ。

>>836
あーいくいく。

ていうか>>836は何の資格手当てを貰おうと思ってるんだ？

ホームヘルパ−２級を資格と思っているに1票

適当な事を言ってる奴が多いな………

過去ログどころかこのスレすら読まないで質問する奴多過ぎだよな

手取り１８万って事は総額22〜23万ぐらいか…
実際は、その位出すべきなんだろうけどなぁ。

質問失礼いたします
冬休み中の短期バイトで職員さん達にお世話になったので
お給料を取りに行くときにお菓子をもっていこうと思うんだけど二階の介護フロアにいって渡しにいったら迷惑かな？

ちなみに事務所がある一階と介護フロアのある二階にわかれてて二階で働いてたから二階の方に渡したいのですが上がってわたしてきたいのですが

>>845
きっと職員さん達は「もったいないからバイト料は自分のために使いなよ」と言うと思うよ。
どうしても気持ちを伝えたいなら、フロアの皆さん宛に手紙を書いてみたら？
お菓子とかは事務所で預ければ渡してくれますよ。忙しい所なら、わざわざ呼びつけないほうがいいかと。利用者の見てる所で物のやりとりするのも良くないと思う。

派遣と社員の年収はおおよそどのくらいの差がありますか？
ボーナスなすの差で社員のがいいでしょうか？
詳しく知りたいです

介護職にボーナスなんて期待するのは？？？？おバカｗｗｗ
付加価値の無い仕事に、利益の還元であるボーナスなんて出してるところがおかしい。

派遣は派遣会社に正社員と同等程度の支払いをしている。
会社が払っている人件費はほぼ同じ。

正社員には社会保険と身分保障があるのが違い。これが大きいんだがね。

ノロウィルスって飛沫感染しますっけ？
唾液感染ある？

>>849
飛沫感染します。
冬場は特に乾燥するのでウィルスが広範囲に飛び散るそうです。
下痢便、吐しゃ物処理時はマスク着用はするべき。

吐しゃ物にウィルスあるんで、唾液にもウイルスは付いてると思うけど。

ヘル２って取ったほうがいい？
取るのに15万くらいかかるって聞いたからどうしようかと思ってます。
ヘル２あっても仕事内容は変わらないみたいなのですが。
講義内容とか実習内容がわからないので今の勤務状態で
取れるのか不安ですし。
月休み８　そのうち明け休み４です。

ヘル２は今相場７万前後でしょう。
なにか勘違いしてませんか？
ていうか、職場は介護ですか？
それで助成はないのでしょうか・・・

介護職なら今わざわざヘル２とらなくても、
介護福祉士受験でしょう。
ヘル２受講に使うお金は介護福祉士対策講座及び二次免除の講習に使ったほうが・・・

介福の受験資格ヘル2持ってないと実務日数長くならないか？まぁ、県の社協ならヘル2の講習やってる場合あるからホームページ見るべし！あと、介護基礎研修修了講座が受講可能ならこちらにするべし！将来的にはヘル2よりはいい。

なるほど〜ありがとうございます。
介護職ですが、介護福祉士って3年実務ですよね？
あと2年以上あるので・・・
ホームページみてみます〜

>>835
訪問だが受診等で利用者の保険点数の関係とかで
付き添いをしない場合終わるまで休憩してるとかはあるよ。
1時間位昼寝してるとかも偶にある。
まあ大抵はその間に食事してるとかが殆どだけどね。
田舎なんで移動距離が長くその間に別の仕事をするのが無理ってのもあるな。
（最長で透析なんかで片道100Km程走る場合もある）
固定給なんでそれでも給料は暇がない時と同じ。

卒論で、高齢者虐待をテーマにして書こうかと考えているんですけど、
卒論に取り掛かる前に
簡潔に取り組みたい内容を書かないといけないみたいなんです

どんなことを書いたらいいんでしょう？

用紙が１０行以上あるし・・・
いくつか書かないといけないんだけど
何がいいと思いますか？

ヘル２が無いと言うことは、今現在無資格？
無資格だとケアマネ受験資格が実務経験１０年のはず。
ヘル２持ってれば５年で受験できる。
介福は無資格でも３年実務経験で受験できる。

転職なんか考えると、やはりヘル２はいると思う。
同じ施設で３年、１０年頑張れるなら無資格でもいいけど。

>>857　無資格です
今見てきたのですがうちの街の社協は講座やってませんでした。
あるのがニチイ学館だけでした。
なのでだいたい　95,000円くらいですかぁ。
4ヶ月・・・・実技実務が13日なので
休みとか考えないと・・・職員同士で休み変更してもらわないといけないから大変＞＜；

家で飼ってるボケジジイがウザくて、早く向こうの世界に行って欲しいのですが、
合法的に寿命を縮める方法はないでしょうか？

おい、オマエラってバーか？ こんなクソ資格取って
いくらプロフェッショナルなったとしても
手取り１２〜１３万だろ？ 安定？
こんな飽和資格とっても就職先無いし
採用されても局の陰湿ないじめやら、いやがらせやらが横行してる
いくら頑張っても認めてもらえない昇給も無い
結婚までのつなぎの仕事とおもってても
出会いなんてあるわけねえ。

医療事務なんざ 単なるイメージがお手軽な職業だけであって
実際はなんのメリットも無い 安い給与で年とってくだけの
補充要員にすぎない。

age

足の怪我により
介護業務が困難となりました。
給料も低いため、怪我をきっかけに退職検討してます。

福祉関係で日中業務で20万円以上もらえる業種はありませんか？

社会福祉士で相談業務。ケアマネでケアプラン作成。
あとは自治体の保健所とか福祉施設の施設長とか。

>>862
はっきり言うけど、ありません。

>>858
私はニチイで短期コースでヘル２取ったけど
学科授業午前、午後x８日と実習が施設３日、訪問２日と自宅テスト、実習レポート提出で取れたよ。夜間講座なら単純に二倍に。短期で早ければひと月で取れます。

95000円の他に糞検査やレントゲン検査（保険未対応）やら切手代とかお金はかかります。

>>862
ハロワで聞いてみて、なかったらまたこちらにどうぞ。
身体の状態に合わせた働き方をアドバイスしてくれるかと。

お願いだから、訪問中にずううううっとタバコ吸うのはやめて下さい。

質問です。
同居している夫婦の夫が寝たきり妻がヘルパーという状況で
妻が仕事として夫を訪問介護をして報酬を得ることは可能でしょうか
文章下手ですみません。

職場は女性職員だらけって事は出会いとかに飢えている人も多いって事だよね？
若くて顔の良い男性職員だったらモテモテ？

夜間対応型訪問介護で成功してるとこってあるの？

質問します。
平成13年にホームヘルパー2級を取得しました。
しかし一度も介護の仕事には就かず、取得後にもらう証明書（カード）も無くしてしまいました。
（終了証書はあります。）
もし介護の仕事をする場合　もう一度資格を取り直すべきでしょうか？

>>869
介護女は介護男を男と認めてませんｗ
介護男は介護女を女と認めてませんｗ
出会いはコンパ、友達の紹介あるんで、わざわざ同じ職場の男（女）と付き合うことも無いでしょ。
>>871
ヘル２は名前だけの資格なんでお金をドブに捨てる事しなくても…
ちなみに携帯カードみたいなやつより、証書みたいなのをコピーするのが印象良いと施設長に言われたことあります。
両方無ければ行った学校に電話で再発行してくれるはず。

868　　　　　　　　　　 家族がヘルパーとしてみることは出来ません。家族がやる介護とは無償扱いになるからです。

それと、もう本当になんども既出でしょうが、
ヘルパー２級は「資格」ではありません。
講座受講修了証書が発行されるだけで、資格証はありません。
携帯用の受講終了証明書はあります。
履歴書の資格のところには
「ヘルパー２級取得」ではなく、「ヘルパー２級課程講座受講修了」と書くのだと
ハローワークでも指導されました。

>>872
ルックスとバディによるだろ

>>869
ぶっちゃけモテモテだけど大変だよ。

人間関係が。

俺のところなんておばちゃんしか居ないんだが　（＾ω＾）

質問です
入所者が亡くなると、一般的に事務所の方からお悔みとかするんでしょうか？
ケアは個人的にきりが無いのでしないと思うので
事務所から計らいがあるなら、ケアとして関わった者として情的に示しがつく気がしますので

事務所からはしますよ。

祖母のベッド横のテレビが壊れて買い換えたくて、枕横におけるよう
ポータブルワンセグテレビにしようと思うのですが、
８５歳で使えこなせるでしょうか？
痴呆はありませんが、年相応のおとぼけはあります。

簡単操作のデジタルテレビありますか？って電気屋さんに聞いてみてください。

身長があって、太っていてぶよぶよな体型で、トランスしようとして
背中に手を回して引き寄せても、下にずるずるっと滑り落ちてしまう
ような利用者さんを車いすに移乗させるには、どういったコツが
ありますか？