派遣制度って差別を誘発するのかな？１３

遣板の低層民だけで話していても埒があかないのでこちらに続きを立てます。
『派遣制度』などという制度は存在せず『労働者派遣法』ならあるんですけどね・・・・
　。

過去スレ>>2

※過去スレ
派遣制度って、差別制度だろ？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065126376/
派遣制度って、差別制度だな
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1106650266/
派遣制度って、差別制度だな　パート３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1121591492/
派遣制度って、差別制度かな？　パート４
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1152786236/
派遣制度って、差別制度かな？　パート５
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1165410453/
派遣制度って、差別制度かな？　パート６
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1188316378/
派遣制度って、差別制度かな？　パート７
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1200668340/
>>3に続く

※過去スレ �U
派遣制度って差別を誘発するのかな？
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1208950656/
派遣制度って差別を誘発するのかな？２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213692814/
派遣制度って差別を誘発するのかな？３
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1220367139/
派遣制度って差別を誘発するのかな？４
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1223648683/
派遣制度って差別を誘発するのかな？５
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1224854496/
派遣制度が誘発する差別って在るの？６
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1227100528/
派遣制度が誘発する差別って何なのさ？７
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1231674265/
派遣制度が誘発する差別って何ですか？８
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1237991687/
派遣制度が誘発する差別って何でんねん？９
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1246370988/
派遣制度が誘発する差別って何ですのん？１０
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1248777893/
【ウンコ】派遣差別って何だ？１１【臭い業者】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1252604828/
【ションベン】派遣差別って何だ？１１【臭い業者】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1274973432/

これが現代日本だ

2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
2010/01/26　自殺者１２年連続で３万人超す　０９年
2010/02/11　国の借金、８７２兆円と過去最大に
2010/03/04　生活保護世帯、１３０万世帯を突破
2010/04/10　昨年度の全勤労者平均給与年収は300万未満、厚労省発表
2010/04/22　「成果主義」で信頼感や意欲低下、企業活力研究所
2010/05/13　自殺者数12年連続で3万超、若年層自殺率が過去最悪
2010/05/17　正社員雇用でもワープア拡がる
2010/05/24　退職強要「新卒切り」横行、無計画のツケを新人に
2010/06/12　生活保護１３４万世帯で過去最多
2010/06/29　労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/06/30　日本の人口当たりの自殺者数、OECD加盟国で二位
2010/07/24　ひきこもり７０万人、予備軍１５５万人　内閣府推計
2010/08/10　国の借金が過去最大、遂に900兆円超す
2010/08/12　生活保護世帯が１３５万世帯で過去最多
2010/08/21　完全失業者349万人、長期化の傾向で一年超失業は118万人
2010/09/05　日本の一人当たりＧＤＰ、台湾に抜かれる

それがどうした？

あかんあれ

派遣制度は確かに現代のえたひにん制度である。

見事にそれにひっかかる日本人の民度も大概だけどな。

穢多、非人のように固定された身分でもなぎゃ
就労制限も無い

まったくそのとうりです。ピヨピヨ♪

肉団子なんかにまけてられません。あくまで派遣は腰掛で自分で探そう!今の社会って何か変ですね派遣の仕事してるとつくずくそうおもえますｗ

派遣になるもならないも自由だよ

★「日本的経営」の偽善　　　　　１／２
　池田信夫 blog　　2007-10-05 / Books

昨日の記事には、予想どおり「財界の犬」とか「違法行為を擁護するのか」などの批判が
あった。そこでバランスをとって、というわけでもないが、朝日新聞の取材班の書いた
本から、御手洗氏の発言を引用してみよう(pp.97〜8)。

　　「キヤノンは、終身雇用という人事制度をとっている。それは終身雇用という制度が
　　日本の文化や伝統に根ざしたものであり、日本人の特性を引き出すのにもっとも
　　適したシステムだからである。」
　　「アメリカには[・・・]何千、何万という職能分析と給料が地域別に出ており、自分が
　　どこに行けばいくらで雇われるかがわかるから、安心して職を変えられる。日本では、
　　そういう仕組みができていないのに、終身雇用をなくせなどと、学者などが軽々しく
　　いうのは無責任だと思います。」
　　「セル方式[キヤノン独自の生産方式]で、延べにして2万2000人を減らした計算となるが、
　　増産もあったので、半分ぐらいが残り、実際に減らしたのは約1万人。[・・・]別にクビを
　　切ったわけではありません。外部から来ていた人が引き上げて行っただけです。」

（強調は引用者）トヨタやキヤノンは「終身雇用」や「日本的経営」を売り物にしているが、
それは派遣労働者や請負労働者を「外部から来た人」として計算に入れてないことによる
偽装終身雇用にすぎない。一時は世界から賞賛された日本的経営とは、このような
二重構造の中で、派遣労働者や下請けを人間扱いしないで維持されてきたのだ。
このように終身雇用なんて実際には存在しないのだから、それが「日本の文化や伝統に
根ざしたもの」だという御手洗氏の話も嘘である。「文化と伝統」を持ち出すのは、
現状維持したい人々のありふれたレトリックだが、戦前の日本には終身雇用なんかなく、
職人が腕一本で多くの会社を渡り歩くのが当たり前だった。現在のような雇用慣行が
できたのは、1960年代以降である。

★「日本的経営」の偽善　　　　　２／２

だから問題は、このような偽装終身雇用を守ることでもなければ、朝日新聞の取材班が
主張するように「請負労働者を正社員化」することでもない。アメリカ経験の長い御手洗氏も
理解しているように、「何千、何万という職能分析と給料が地域別に出ており、自分がどこに
行けばいくらで雇われるかがわかるから、安心して職を変えられる」仕組みをつくるとともに、
社員の雇用形態を契約ベースにして多様化し、労働の流動性を高めることだ。
本書の最後に合成の誤謬というケインズの言葉が出てくるが、取材班はその意味を取り違えている。
個々の労働者にとっては、請負より正社員のほうがいいに決まっているが、失業より請負の
ほうがましだ。ところが朝日が激しくキャンペーンを張ると、企業は「コンプライアンス」対策として
請負契約を切り、請負労働者は職を失う。これは、個々の労働者にとって望ましい賃上げ
（名目賃金の硬直性）が、経済全体では失業率を引き上げてしまう、というケインズの指摘した
合成の誤謬とそっくり同じ構造である。
問題は請負契約をなくすことではなく、こうした二重構造を作り出している労働法制を改める
ことだ。具体的には、労働基準法で「企業は労働者を解雇できる」という解雇の自由を明確に
規定し、例外として解雇できない条件を具体的に列挙すること、労働者派遣法を改正して
派遣労働者を正社員に登用する義務を削除すること、職業安定法を改正して請負契約を
「労働者供給事業」の一形態として認知すること、職業紹介業を完全自由化することなどが
考えられよう。
追記：コメントで教えてもらったが、ベッカーも解雇を禁止する「テニュア」は必要ないと
論じている。本当に必要な労働者は、アメリカの企業でも囲い込んで雇用を保障する
のだから、法律で保障する必要はない。

池田信夫 blog　　2007-10-05 / Books
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51292958.html

>>12-13
3年前のブログの引用などイラン。

誰も差別なんかしてないよ

コンプレックスによる被差別意識

情けないね

★「就職氷河期」はなぜ起こったのか　　　　　　　上
　　池田信夫 blog　2007-09-29

フリーターの告発「『丸山眞男』をひっぱたきたい」をめぐって始まった議論は延々と続き、
コメントも3つの記事の合計で400を超えた。なぜ「就職氷河期」が起こり、10年以上も
続いたのか、こういう状況をどうすれば是正できるのか、についていろいろな意見が
出たが、ここで私なりの感想をまとめておく。
まず「格差が拡大したのは小泉政権の市場原理主義のせいだ」という俗説は、まったく
誤りである。正社員の求人は、1991年の150万人をピークとして翌年から激減し、
95年には退職とプラスマイナスゼロになっている。その原因がバブル崩壊による
長期不況であることは明らかだ。-
したがって福田首相のいう「現在の格差は構造改革の影の部分」だから、改革の手を
ゆるめようという政策も誤りである。むしろ「景気対策」と称して行なわれた90年代の
公共事業のバラマキが生産性を低下させ、かえって雇用環境を悪化させた疑いが強い。
したがって「都市と地方の格差」が最大の問題だというアジェンダ設定も誤りである。

　実質成長率と人口移動（1955年＝100とする）
　出所：増田悦佐『高度経済成長は復活できる』

上の図は、実質GDP成長率と大都市圏への人口移動（純増）を比較したものだが、
1980年前後を除いて見事に一致している。多くの経済学者が、この「1970年問題」を重視し、
日本の成長率低下の最大の原因は石油ショックではなく、70年代から田中角栄を初めとして
「国土の均衡ある発展」を理由にして進められた社会主義的な「全国総合開発計画」による
バラマキで、都市（成長産業）への労働供給が減少したためだ、という説が有力である。
さらに1970年代とほぼ同じ動きが、90年代に見られる。ここで成長率が激減しているのは、
もちろんバブル崩壊が原因だが、同時にそれに対して行なわれた100兆円以上の「景気対策」
によって地方で大規模な公共事業が行なわれたため、戦後初めて都市から地方へ人口が
「逆流」している。これが不況をかえって長期化させたのだ。

★「就職氷河期」はなぜ起こったのか　　　　　　下

90年代のくわしい実証研究でも、90年代に各部門の雇用が減る一方、建設業だけが
増えており、こうした部門間の人的資源配分のゆがみによって労働生産性が大きく低下した
ことが示されている。わかりやすくいうと、実質的につぶれた銀行や不動産・建設などの
「ゾンビ企業」を大蔵省が「官製粉飾決算」で延命するとともに、失業者が生産性に
寄与しないハコモノ公共事業に吸収されたため、労働生産性が低下したのだ。
こうした労働供給の減少と労働生産性の低下が不況を長期化させ、しかも「日本的雇用慣行」
によって社内失業者を守るために新卒の採用をストップしたことが「就職氷河期」をもたらした。
この人的資源配分の不均衡は、景気が最悪の事態を脱した現在でも続いており、日本の
労働生産性は主要先進国で最低だ。この意味で、まだ氷河期は終わっていないのである。
だからマクロ的にみて最も重要なのは、労働市場を流動化させて人的資源を生産性の高い
部門に移動し、労働生産性を上げることだ。そのためには、流動化をさまたげている正社員の
過保護をやめるしかない。労働者派遣法には派遣労働者を一定の期間雇用したら正社員にしろ
といった規定があるが、これは結果的には企業が派遣労働者の雇用を短期で打ち切ったり
「偽装請負」を使ったりする原因となるだけだ。労働市場の反応を考えない「一段階論理」の
設計主義による労働行政が、結果的には非正規労働者の劣悪な労働環境を固定化している
のである。
問題は、非正規労働者を正社員に「登用」することではなく、労働市場を競争的にすることだ。
ゾンビ企業などに「保蔵」されている過剰雇用を情報・金融・福祉・医療といった労働需要の
大きいサービス業に移動すれば、成長率を高め、失業率を減らすことができる。そのためには
労働契約法で雇用を契約ベースにし、正社員の解雇条件を非正社員と同じにするなど、
「日本的ギルドの解体」が必要である。また「都市と地方の格差」を是正するよりも、逆に
都市への人口移動を促進する必要があり、農村へのバラマキをやめて地方中核都市の
インフラを整備すべきだ。
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51292950.html

派遣差別とは関係無いけどな

甘い話をして大量に融資をし、一気に貸しはがす。こんな事をされたら市場は破壊されるわな。そしてハゲタカの餌にする。被害にあったのは日本だけじゃないぞ、バブルは意図的に作られ 破裂されたんだ

国の要人を買収して巨額の工事を発注させ、ハゲタカ系の外資が受注するって手で やられた国もある。後に残るのはハコと国民の借金。日本は情報鎖国だぞ

派遣差別の手法？

差別してないよ

区別は必要だ

もう疲れた

ゼナやユンケル飲んで頑張れ

頑張り過ぎもよくないね

会社員になるのも派遣になるのも自由なので
自分に合った働き方を選びましょうね

自ら派遣になって文句を言う輩が多い

誘発しません

【社会】「非正規労働者の『命の値段』は安い」　お値段のお高い裁判官の論文で波紋★２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1284781717/l50

生涯賃金やすいから保険充填費もやすいのか
最強の「上から目線」だなｗ

>>32
逸失利益が違うんだから当然じゃん。

>>30
文句って具体的に何？

日差別民の就労場？

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　　　 　　│　　　　　　　　　　　|:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
　　　　　　　　　 │　T O Y O T A 　　|:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
　　　　　───┴──────┐　|:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
　 「;] ,!/　　　　 　 .(つ「;] ! f~￣￣'i.|　 |:;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
　 [;」_!/　　　　　　　　 [;」| |　　　　| !　 ! l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
　　　|_　(⌒')＿＿＿＿.|O.l 　 　__」 l 　|.;l|_|三三三三三三三三三三三三三三三三l_|
　　　iｰ:i―――――i‐lﾕ.|.L,-''~ 　 .|　 |.l'l i￣￣￣￣￣￣￣￣￣／::::::::::::::::::＼￣￣i |
　 　 |　|　　　　 　 　.|　_| l.r‐''~j. 　[l|　 l.|.l l　関東自動車工業／:::::─三三─:::::＼　l |
　 　 !`t　 ISUZU　　f´ ! |.l__,./-‐'二二l,!｣,l＿＿＿＿＿＿ . ／::::::::（○）三（○）::::::::＼l
　 　 {__|三it三三it三|__,}_l＿//⌒ヽ`i 二||＿]l_,||,]――l::||､ |:::::::::::::ﾄｮｮｮｮｮｮｮｮｮｮｮﾀ: ::::::|　
　　 ｢=!｀i::::::[二]::::::i´!=! 〕ｺｿiii （$）.i;;;l|三||三三||三三三||j三＼::::::::＼ｪｪｪｪｪｪ／:::: ／ 　
　 　 ￣￣ゞ;三ノ￣￣￣￣~.ゞ＿,ノ￣　　　 　 　 ￣ゞゞ;三ノ　｜::::::::::::::::::::::::::::::::::::｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜|:TOMOHIRO:/　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜|::::::::::::::::::::::::::/｜｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜三三|＝(＿|:::::::::::::ｒ::::::::/　(＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；　　；　　 　ヽ　　｜／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 ；　　 　　　　　>__ノ;:::.....

キモイ

>>32
本音「わしが死んだときは若者より高い金くれなきゃいやだ！」

妄想合戦？

派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう

気をつけましょう

はいはい

Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。

実際にそういうこと言ってる奴なんてリアルではいないでしょうに
偏見や思い込みだけで滅茶苦茶言うんですね

脚色

今年のノーベル経済学賞の有力候補に元上武大学教授の池田信夫氏 ノルウェー紙が報じる★３
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news2/1285149441/

>>44
少なくとも２ちゃんの派遣スレでは良く見かけるな。
鬱憤ばらしにリアルで言えない不満を書いてるだけだろうがな。

鬱憤晴らし？

鬱憤がたまってんの？

50ゲット

>>49
何かが溜まってる

「同一労働同一賃金」と恫喝する者達
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/

同一労働同一賃金とか主張している人は極少数でしょ
自分の知っている人でトリプルワークしてる女性で
時給数百円のパートにも拘らずサビ残強いられている人がいるけど
そういう真面目なのに困っている人はマスメディアは一切報道せずに
派遣村みたいな「ちょっと変な人」ばかり取り上げるんだもの
「例外中の例外」を一般化するの止めて欲しい

そうだよね
職責から言っても同一労働なんてしてないし・・・・・

ほとんどの人間は無名の人間。
若いとか、団塊とか関係ない。
結局、みんなぶら下がり人生。

ぶら下がる事が許されない人居るの？

差別では無いな

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1285578480/1-100
民主党はもうすぐ滅ぶと思うのだが

どーでもいーや

派遣村の連中で、実際に中途解約や雇い止めされた派遣労働は４割にも満たない。
ほとんどが１年以上前からホームレスだった浮浪者。

派遣村というよりもホームレス村と言うべきで、
労働意欲の欠如した彼らを動員した政治運動、というのが実態。


なのに真実をひた隠してマスゴミ、特に報ステは連日報道し、煽りに煽った。

そのため日本が失ったものの方が非常に大きかった。


マスゴミの派遣切り非難報道によって、企業の構造調整が後退すると同時に、
年末年始の消費拡大期にも、古館のお通夜のような暗〜い陰惨な顔つきで不景気を脅迫され、
内需が急速に冷え込んでしまった。

そのためほとんどの企業、だけでなく政府自治体もが、必要以上の赤字を余儀なくされた。
もちろん、従業員の給与ボーナスも大幅ダウン or カット。

差別ｗっを誘発するのは彼等自身の行動であって、制度で決められたものでは無いのでは？

派遣制度は麻薬みたいなもの

当初は企業も安くて使い捨てが可能な労働力を得たつもりでいるし
働く側も指示された仕事だけやって小遣いがもらえるならそれで
いいやと安住し丸く収まっているように見える

しかし、時間が経つにつれて労働モラルは蝕まれ少子化を加速させ
国家を死に至らしめるだろう

小子化に影響する程、派遣の絶対数は多く無いのでは？
派遣登録者は数百万人程度らしいし・・・

差別なんか無いよ

区別ですね

派遣になるのは生獣

少し頭を使って考えたら分かるはず
長い目で見たら確実に日本を駄目にする

派遣なんかにになった真面目に就職しない者は逮捕して施設に隔離して強制労働の刑だな

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

>>69
派遣だからって、牛馬のような酷い扱い受ければ、上司に文句も言うけど
そうすれば即解雇だからな。ひどいもんだよ。
派遣が広がって日本の工場から正義がなくなった。
そのため日本製品の品質が下がってしまった。
トヨタを始め自動車会社があれだけリコール繰り返すのも、
派遣工が急増したから。昔なら現場の労働者が「ここおかしいのでは？」と
言えたんだが、派遣の身分でそんな事が言える訳もない。
日本式のQC運動は崩壊した。

派遣労働者の上司って、派遣元企業でしょ。

>>70
派遣工が設計・開発・評価してるワケでも無いし検査は別部門だろうから
リコールは直接関係無いと思われ。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/court/1285880108/1-100
派遣業界への法的闘争は可能か？

>>71
派遣の事を何も知らずに書き込むのは恥の上塗りだろう。
派遣工の派遣の先の職場に、上司がいないとでも思っているのか？

>>72
正社員の熟練工と派遣工を比べて、どれだけ製品に差が生じるか判らないか？

マニュアル化されていない熟練を要する工程を外部の者に任せる事などないので安心してください

>>75
部品工場とか、ブラジル人、中国人、派遣、パートばかりで、
現場には日本人正社員がほとんどいない工場が急速に増えているよ

>>69
実際にあなたの身近にそういう人が何人も居るの？
｢テレビで見た｣とか「ネットで匿名の誰かが言っていた」とかじゃなくてさ

自分の周りでは「非正規だけど有給無し、サービス残業あり」みたいな人ばかりで
マスコミが紹介するふざけた人なんて見たこと無いんだけど

派遣社員が正社員になろうと政府や会社に文句言ってクビになったって放送を見たことがあるんだけどさ、
こいつらみたいに八方塞になってからジタバタしても手後れなんだよ。
若い頃に努力をしてこなかった奴が、年収600万円の待遇で働けると思うなよ！ってことだ。
もう30歳過ぎて派遣やっているような人間は年収300万円未満の世界で地べたを這いずり回って一生過ごすしかないんだよ。
この現実をしっかり自覚して地道に社会の底辺で生きる覚悟をすることだ。「自分は人より頭がいいのに」「もっと高評価されるべき人間だ」などと勘違いしている奴は、その底辺への道ですら閉ざされる。
今さら言うのもなんだが、30歳過ぎた派遣社員フリーターが、20代で負け組を自覚して就職活動していれば、ギリギリ普通レベルの人生歩めたかもしれなかったけどな。
もう全てが手後れなんだよ。

俺は30代派遣で年収500万超えてるけど・・

まあ、人生カネじゃないね

この年になってそう思うわ

満足してるんなら、派遣でいいじゃないか。

差別無いしな

奴隷の鎖自慢

>>1
もはや日本は、「働けば金がたまる」という国ではないからな。

それでもちゃんと就職しようよ

職業選択の自由があるので差別じゃない

誰が誰を差別していると言うのだろう？

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1285578480/1-100
派遣企業を容認するようでは民主党は滅びるな

滅びていいよ

媚びてもいいよ

>>84
学生時代怠けるのも自由。学力や学歴が低いのも自由。
コミュニケーション能力が低いのも自由。
大企業を受けるのも自由。

ただ、スペックの低い人間を採用しないのも自由。

内定取れないからバイトや派遣で働くのも
零細企業や飲食業やドカタで働くのも自由。

ただ大企業と待遇が違うのは当時。

でも生存権はあるんだからドカタやなんかでこけたら面倒はしっかり見てね。

どんどん生活保護申請すればいいよ
世間の目なんか気にするな
幾ら派遣で真面目に働いた所でどうせゴミだの汚物だのヒトモドキだの言われるんだから

真面目にしっかり就職するのが吉

>>92

世の中そんなに甘くない。
あらゆる法律・制度・基準は地位・年収・権威のある階層の人間が
ことのほか早く改正変化させる。
身近な大人から、税制・会計基準・社会規範・法令の目まぐるしい変化の
実態を聞いてごらんなさい。
馬鹿なうえに自暴自棄で権利だけを主張する底辺族を放置する訳が無い。
>>93の一行以外の正解は無い。ＩＴが進化してもロボットやソフトや
システムに取って代わられる心配の無い仕事を身につけるかだ。
身の処し方を良く考えろ。

生活保護受給者は右肩上がりで増えている

その中にあなたが一人加わった所で大した影響は無い

受給を希望してる人は早めに請求しよう

スレチだハゲ
派遣制度が差別を生むかどうかに関係ない話すんなヒトモドキ共

ハゲてないよ

無理すんなハゲ

うちの上司もかなりハゲなんだが管理職って大変なんだな〜。

百ゲット

糞スレ

糞スンナ

差別している人居る？

★「労働者派遣法」派遣社員5割超が規制強化に「反対」　　１
大前研一　2010年10月08日00時00分

　派遣社員に反対される法律。政治家は「実態」「事実」を知るべし

政府が10月召集の臨時国会への提出を目指す労働者派遣法改正案について、派遣社員の
55.3％が「反対」と答えた一方、「賛成」は13.5％にとどまりました。

労働者派遣法改正案に前向きな見解を示している朝日新聞社・NHK・福島みずほ社民党党首、
そして菅首相に対し、私はこのアンケートの結果をよく見てみなさいと声を大にして
言いたいところです。

自民党時代の後期からこのような「社会民主的な考え方」を強く主張する人が出てきて
いましたが、今の民主党について言えば「目に余る」という他ありません。
派遣の禁止について、派遣社員の過半数である55％が「反対」しているのです。

一体、「誰のための法律なのか？」と問いたくなります。請負社員になると「反対」は41％に
減少しますが、それでも「賛成」の20％を大きく上回っています。結局、派遣の禁止を声高に
叫ぶ人たちは、何一つ実際の現場のことを理解していないということが証明されたと言えるでしょう。

派遣社員が「派遣の禁止」に対して「反対」する理由は明白です。それは「派遣」で働くことが
できなくなるからです。

派遣を禁止して正社員の雇用が増え、自分たちが正社員として雇用されるのならば反対をしない
でしょうが、現実として日本では正社員雇用は増えていません。

そして、現実には次のような展開になることが予想されます。
・派遣として働くことを辞める。
・しかし、すぐに正社員雇用はされず、例えば3年間は準社員扱いになる。
・準社員の給料は派遣の時を下回る。
・3年後、正社員になれるかどうかも定かではない。

★「労働者派遣法」派遣社員5割超が規制強化に「反対」　　２

派遣として働いていた時と比べると、準社員になったら月給が10万円程度少なくなるという
ことも大いに有り得ます。

確かに将来、社員として雇用されれば給料は派遣時代よりも増えるでしょうが、それは確約
されていません。であれば、今「派遣」として確実に働いている方が良いわけで、
「派遣の禁止などと余計なことをしてくれるな」というのが正直な気持ちだと私は思います。

かつて長妻昭前厚生労働相にも言ったことがありますが、こうした現場の実態・声が政治家の
ところに届いておらず、それを把握出来ていないことが大きな問題です。

政府は新成長戦略として「最低時給1000円」という方針を打ち出していますが、これなども
現場の実態を全く理解しておらず、私としては閉口してしまいます。

現在の時給が900円前後の東京ならばギリギリ耐えられるかも知れませんが、時給600円〜700円
などの地方ではサービス産業が崩壊してしまうでしょう。

ドイツなどでは最低賃金1200円前後でも成り立っているなどと、学者から入れ知恵されている
ようですが、今一度、日本の実態を自分自身で確かめてから考えてもらいたいと強く思います。


大前研一　2010年10月08日00時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/5060569/?p=1

派遣制度は全面禁止で良い

派遣社員の俺が言うのだから間違いない

昨年度、派遣労働者として働いた人は、およそ３０２万人と、前の年より１００万人近く、
率にして２４％減って、過去最大の減少率となったことがわかりました。厚生労働省は、
景気の悪化で派遣契約の打ち切りが相次いだことが要因だと分析しています。

厚生労働省が全国およそ７万の派遣事業者を対象に調査したところ、昨年度の１年間に
派遣労働者として働いた人は、全国で３０１万９５２１人で、前の年よりおよそ９７万人、
率にして２４．３％減少しました。派遣労働者は、規制緩和の影響で、平成１７年度から
毎年増加を続けていましたが、前の年を下回ったのは５年ぶりで、調査を開始した
昭和６１年度以降で最大の減少率となりました。このうち、仕事があるときだけ
雇用契約を結ぶ登録型の派遣労働者は、２０６万７５６人と、前の年より２６．７％減少し、
派遣事業者と１年以上の雇用契約を結んでいる常用雇用型の派遣労働者も、９５万８７６５人と、
前の年より１８．５％減少しました。厚生労働省は「景気が悪化した影響で、
製造業を中心に派遣労働者の契約の打ち切りが相次いだことが大きな要因だ」と分析しています。

*+*+ NHKニュース 2010/10/07[06:33:48] +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20101007/k10014436691000.html

派遣労働者減ってきたとさ
めでたしめでたし

★規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち　　　１／２
　Joe's Labo　経済一般 / 2009-12-30 12:01:24

ほとんどの経済学者やエコノミストは、雇用規制を強化したところで失業率が上がる
だけで、このご時勢で派遣規制なんてやったら十万人単位の失業者が出るぞという
警告を発している。いつも言っているように、規制で予算は増やせないのだ。
別に学者じゃなくても、実社会で働いた経験があれば、それくらいはわかるだろう。

ところが世の中には「規制で失業率を抑制できる」という単細胞が多くて、そういうのは
「派遣さんが可哀そうだから派遣を無くしてしまえばいい」ということを平気で言う。
代表者は連合などの正社員労組、社民・共産といった既存左派だ。

僕は今まで、こういう人たちは単純に頭が悪いだけで、分かりやすく説明すれば
わかってもらえるだろうと、いかに平易にメカニズムを説明するかに腐心してきた
のだけど、ふとこんな記事を見つけて失笑してしまった。
以下、連合の長谷川総合労働局長が、民主党の緊急雇用対策本部（本部長＝菅直人）
に、今年2月に提言した内容だ。

３月には派遣労働の３年以上雇用した場合の正規雇用への
切り替え問題も加わり、さらに雇用を失う人が増える。

要するに、「（3年ルールという規制強化で）失業者が増えますよ」と提言している
わけで、なんだ、連合さんはよくわかっておられるじゃないですか。
ああ、バカらしい。

ついでに言っておくと、「派遣労働者を3年雇用したら直接雇用にしないといけない」
という3年ルール回避のせいで、便乗的に解雇された派遣労働者は少なくない。
こんなことは人事の人間ならみんな知っている常識だ。

★規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち　　　２／２

なんてことをいうと、単細胞はまた
「本来は正社員として雇われるべきだ、だから企業が悪いのだ」
なんて“べき論”を言うのだろうけど、僕に言わせれば、リミットのある人件費の
流動化を認めずに規制強化を誘導した、共産党をはじめとする（当時の）野党の
皆さんの方が極悪きわまりない。

さらに言えば、こういう現実を報じないメディアにも責任はある。
僕が知る限り、この点について触れたのは、今年頭に
「最大の雇用対策は3年ルールの凍結だ」とＮＨＫラジオで述べた政策研究大学院の
八田先生くらいだ。

それにしても、「規制強化で失業率アップ」という事実認識をしっかり持ちつつ、
規制強化を推進する連合にとって、
派遣労働者の雇用なんてぶっちゃけどうでもいいんだろうな。
どうせ組合員じゃないし、非組の追放で組合組織率は結果的に引き上げられるだろうし。
後は野となれ山となれといったところか。

そういう提言をされ嬉しそうに自分とこのサイトにアップまでする民主党というのは、
単なる連合のロビー団体か、そうじゃないとしたらよほどの阿呆だ。

Joe's Labo　経済一般 / 2009-12-30 12:01:24
http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/708008f81ba2ef1c0b7632b52537e40b

差別すんな

差別してる人は居ないよ

工員差別

>>107
が結論じゃね？

派遣禁止が24%達成されたようなもの。
今年度も25%ぐらい達成できれは派遣禁止が
50%達成出来た事に成る。

派遣切りや雇い止めを進めて派遣0%を目指そう。

http://www.careerzoon.com/2010/10/35.php

自分で勝手に派遣社員になっておいて、派遣制度に問題があるとか社会問題だとか言ってたおバカさん達が、
自分で望む直雇アルバイトやブラック正社員になっただけだろうね。
問題を人のせいにせず、自分で改善したんだから一歩成長と言える。

個々人の所為だ

差別では無くて相違です

そうです。相違です。

差別している人など居ない

居ないね

差別も何も眼中にありません。

無視責め

派遣にはなりたくないでしょう？

差別じゃないよ

誘発しないよ

たっだの被害妄想

ごめん。ちょっと見下してたりするｗ

＊個人の感想です

誰も派遣登録しなければ、業界は破綻するので願ったり叶ったり

登録をしない＝正社員になれる

わけじゃないけどなｗ

バイトや期間従業員になれ

>>130
ほかにも零細企業や農家、飲食業など正社員の募集も有るね。

>>130
どっちもどっち

楽しようとするからダメなんだよ
最初から会社に命を捧げるつもりじゃないと正社員にはなれない
これがお前と俺の差

派遣社員は楽なのかぁ。。。

何年かしたら別の職業になれるので、天職を探せる利点があるが
こういう浮ついたヤツは信用できん

＞最初から会社に命を捧げるつもりじゃないと正社員にはなれない

↑俺、ねーなー絶対にありえねー、だったら正社員になるのお断り。

正社員になった方が色々楽だよ

誰か差別してんの？

>>138
他の会社の社員なので区別されているだけです。

>>104
>>105

派遣労働者の約５割が派遣法の規制強化に反対、とするアンケート調査は、
実は、スタッフサービスと派遣会社の業界団体である社団法人日本生産技能労務協会の陰謀でした。

調査名：請負社員・派遣社員の働き方とキャリアに関するアンケート調査
調査主体：東京大学社会科学研究所人材フォーラム
調査票の配布方法：社団法人日本生産技能労務協会の会員企業に依頼

※東京大学社会科学研究所人材フォーラムについての説明
http://web.iss.u-tokyo.ac.jp/jinzai/

人材ビジネス研究寄付研究部門は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの奨学寄附金にもとづき
2004年4月より計6年間、設置・運営されてきましたが、この2010年3月末をもって終了いたしました。
この間進めてまいりました、人材ビジネスとユーザー企業の人材活用の現状や課題に関するさまざまな研究に、
ご協力・ご支援を頂いた多くの方々に改めてお礼申し上げます。
　2010年度以降、人材ビジネス研究寄付研究部門の役割を引き継ぐものとして、「人材フォーラム」を開設いたしました。
当フォーラムは、人材ビジネスに関する研究を継続的に進めていくこと、
人材ビジネス企業・ユーザー企業と研究者との交流の場を設けること、を目的とするものです。


利害関係人から寄付金をもらい、利害関係人を通して調査をしたということです。
笑いが止まらんよ。

産官学の「ステルス複合体」とはまさにこのこと。
東大も落ちるところまで落ちたな。

>>138
俺は見下してるお＾＾

下衆野郎だな

誰でも正社員になるチャンスはあったんだよ。

チャンスはあったが、色んな会社で色んな出会いがしたかったり
色んなスキルを磨きたいと欲張った結果
最悪な立場となってしまったんだな

>>143
大企業の正社員じゃないと、派遣や期間工に見向きもされないぜ。

中小零細や運送なんかの正社員じゃダメなんだろ。

実質変わらないだろが。
実質が変わらなければ無意味。

>>104
>>105

派遣労働者の約５割が派遣法の規制強化に反対、とするアンケート調査は、
実は、スタッフサービスと派遣会社の業界団体である社団法人日本生産技能労務協会の陰謀でした。

調査名：請負社員・派遣社員の働き方とキャリアに関するアンケート調査
調査主体：東京大学社会科学研究所人材フォーラム
調査票の配布方法：社団法人日本生産技能労務協会の会員企業に依頼

※東京大学社会科学研究所人材フォーラムについての説明
http://web.iss.u-tokyo.ac.jp/jinzai/

人材ビジネス研究寄付研究部門は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの奨学寄附金にもとづき
2004年4月より計6年間、設置・運営されてきましたが、この2010年3月末をもって終了いたしました。
この間進めてまいりました、人材ビジネスとユーザー企業の人材活用の現状や課題に関するさまざまな研究に、
ご協力・ご支援を頂いた多くの方々に改めてお礼申し上げます。
　2010年度以降、人材ビジネス研究寄付研究部門の役割を引き継ぐものとして、「人材フォーラム」を開設いたしました。
当フォーラムは、人材ビジネスに関する研究を継続的に進めていくこと、
人材ビジネス企業・ユーザー企業と研究者との交流の場を設けること、を目的とするものです。


利害関係人から寄付金をもらい、利害関係人を通して調査をしたということです。
笑いが止まらんよ。

産官学の「ステルス複合体」とはまさにこのこと。
東大も落ちるところまで落ちたな。

何一つとしていい事がない糞制度だなｗ
結婚退職する女の子用の仕事か？ｗ

そんなもんだろ。
腰掛用だよ。

>>148
「実質」の中身が問題なんだよ。
非正規の管理をできないやつが現状非正規になってるんだよ。
ひとつは労働者の質の問題。
もうひとつは法規制その他で難しくなった人の管理の問題。

正社員になれ

日本の場合少数派の方が弄られ易い多分今では数的に立場が逆になってる

俺、課長に言われたよ
「社員のアイツよりお前の方が出来るから、アイツとお前を交換したい」ってさｗ

派遣制度は、差別制度です。

しかしながら誰も差別していないので、全員せいど違反で処罰されます。

ダメだこりゃ

誘発しないよ。
差別は個々人の心の問題だ。

派遣制度は、差別制度です。

しかしながら誰も差別していないので、全員せ制度違反で処罰されます。

破綻した制度やね

正社員になれなかったのは能力のせい、派遣社員になったのは自分の意志、
派遣制度が差別制度だというなら大学入試制度も入社選考も差別制度だ。
競争社会の意義を理解できない奴は共産主義の北朝鮮にでも行くがよろしい。

>>161
＞派遣制度が差別制度だというなら大学入試制度も入社選考も差別制度だ。

　その通り、わかっているではないか！

　少なくとも教育社会学的には、ね。

派遣という身分制度の存在が日本が北朝鮮並みの共産主義社会である事の象徴

派遣制度を廃止する事ではじめて競争社会に近づくと言えよう

わざわざ派遣になる馬鹿が居るから、いつまで経っても派遣がなくならない
今、派遣してるヤツも派遣なんて辞めちまったらいいんだけど
未練があるのかわからんが、文句言うだけで辞めないんだよなｗ

>>163
早く派遣なんか辞めなよ

なんで辞めないのかな？

>>161
完全に間違い。詭弁の極み。

では派遣制度導入前はどうだったか？
日本は、派遣制度導入前から中学から受験競争があったりと十分に競争社会。
能力ない奴は派遣制度が整備されるとっくの昔から、タクシー運ちゃん、工場労働者、ドカチン等、
底辺なのは変わりない。
つまり、自己責任だから派遣制度は正しいとか正しくないというのは完全な間違い。
派遣制度前から、底辺は底辺だし自己責任の社会だ。
自己責任論で派遣制度はまったく正当化できない。

派遣制度は労働コストを削減するためのものであり、
労働者とか底辺をどういう窮状までおとしめて良いか？という問題。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
自己責任とか自業自得を実現したいなら、派遣制度導入前から自己責任だし、
派遣制度など関係なく、自己責任は実現できる。
つまり、派遣制度と自己責任は全く別の話しだ。

>>167
派遣制度と自己責任は別もの、これはその通りだと思う。
「派遣制度は労働コストを削減するためのもの」、これも現状としてはある程度正しいと思う。

ただ、今の日本は派遣労働力がなければ成り立たない構造になってしまっていることを考えずに
派遣制度はイカンというだけでは何の解決も得られないよ。

多くのメーカーは派遣労働力をもってしても国際競争が厳しいために、せっせと工場を海外に移転
しているのが今の日本の現状、派遣制度がなくなれば日本から工場が消えてしまうよ。

派遣制度がなくなれば失業者が増えるだけ、これをどう解決するかが示されなければ問題の解決にはならないね。

海外に移転してるのは円高のためで、企業にしてみれば派遣で
節約できるコストは1円の円高で吹き飛ぶ程度の些細な問題

だから、禁止しても実害ないし派遣制度があろうがなかろうが
強力なセーフティネットを構築すればいいだけの話

工場だけが職場じゃ無いよ

まあ実際には>>107にあるように派遣は減っているんだから時流はもはや派遣じゃないと思う。
工場だけじゃなくオフィスでも派遣社員はどんどん減ってきてるよ。
ロボットやパソコンにもできることに人件費を割くものではない、当たり前のことだよね。
スーパーやコンビニのレジ打ちみたいな単純作業は人件費にオーバーヘッドコストがかかる
派遣じゃなく最低賃金で済むパートを雇えばいいだけ。

派遣制度自体はある意味で労働力のニーズが大きく変動する現在の過渡的なシステムだから、
今後は自然に収束、消滅に向かうと思うよ。

物価の内外価格差が問題なんだよ。
人が一定の土地から得られる「富」や「幸福」ってのはどの国においてもたいして変わりはしない。
それが調整しようとしているわけだ。
つまり全体のコストを下げるか、人々が暮らす生活の質を内外価格差に見合ったものにする努力
なくしては日本が抱える問題の解決はない。
日本のGDPの半分以下で、国内のどの街も美しく世界中から人が集まる国は多くある。
では国土に数百兆拠出してきた日本はどうか？
醜悪な街並みが広がってるだけだ。

日本人のクラッピーな生活レベルに高額な値付けしてそれが続くと思ってる財界がアホ。

ガスも水道も電気も屋根も無い暮らしを標準化する？

>>169
１円の円高は輸出企業にとって数十億円の損失になることもあるから決して些細な問題ではないよ。

ただ、せいぜい1〜2年のスパンで採用する派遣労働力に企業が依存するのは長期的視野において
不利は免れない。

長期的に必要な人材は正社員として確保、そうでない単純労働力はオートメーション化を推進して
極力排除、これが本当のセーフティネットかな。

>>168
それもちょっとおかしいな
ではなぜ、株主の配当金などが増加し、資産家が一人勝ちし、派遣制度設計に関わった
竹中、奥谷、麻生といった連中がそれで巨額の利益を得ているのか？

「危機的状況にあるから皆で公平に負担しよう」と言うなら分かる。
しかし、実際は
「危機的状況にあるからお前達は負担な。俺達の利益は増やす。解決策をお前たちが
考えるまでお前達は負担。それまでは俺達は利益を得てウハウハだ」

というのでは、大義名分を語って人に負担を迫っているだけだと分かる。
人を窮状に貶め、利益を得て、詭弁を弄して肯定する様は、ヒルとか環形動物の
ような唾棄すべきおぞましさだな。
（それでまた、>>161の論理に戻るのが派遣肯定派の論理。ちゃんちゃらおかしい）
　

>>173
それはどういった国のことかな？
長年世界第二位の経済大国であった国の制度を肯定するための論理が、アフリカなどの
”世界最貧国”を持ち出さざるを得ない、とは実に噴飯物だ。

むしろデフレの原因は見事にそこだろう。長年世界第二位の経済大国であった国の生活を
肯定するためには、「世界最貧国」を持ち出さざるを得ないという。そんな生活じゃ
デフレが起きて当然。

>>174

お前は他人のレスをきちんと読もうな

1円の円高の損失に比べれば派遣で節約できるコストはゴミみたいなもの
それだけ、為替の問題が大きいと言ってるんだろ

派遣制度が差別を誘発するかどうかはともかくとして、派遣社員には被差別感情が起こりやすいのは言えると思う。

うちの課は派遣社員が２、３人いるんだけど、日頃何も不満を言わずに仕事してた人でも38℃の熱出しながら仕事に
来てた人でも、契約満了の日が近づいてくるとそれまで仲良くしていたぼくたちに「あんた方はいいよなぁ」って
恨み節が出て来ることが多い。

心の中では文句があるなら会社に言えよ、と思わないでもないけど、彼らの窮状を思うと黙って拝聴している。
派遣労働者としてこんなことを繰り返していると本当に被差別感情、劣等感が植え付けられてしまうかもしれないね。

自分に問題のある派遣社員も多いよ。

俺の会社には俺よりいい大学出た派遣さんいるけど、
話聞けば一部上場ばっかり受けて結局就職あぶれて、
その派遣さん今３６だから、次は派遣の口もないぜ。

派遣社員は大体が３０代後半が定年みたいなもの、
４０過ぎると年金生活の両親に養ってもらうか、
日雇いかホームレスになるか、最初っから俺みたいに
分相応の中小に就職すればよかったのにって思うよ。

そうとも言えないよ

俺は中小企業で正社員として2社勤めた後、派遣になったけど
2社とも辞めてしばらくして倒産してる

残業代出なかったし、あのまま留まっていたらと思うとゾッとする

どうあても大企業のキレイなフロアじゃないとイヤなんでしょ。

>>180
なるほど、それは不運だったと思う。
運不運は個人の力ではどうにもならないこともあるね。

ただできることなら早いこと正社員の口見つけるほうがいいよ。
２社で正社員として勤めた経歴があれば立派な転職組だから、
今のままで終わっちゃいけない。

俺は建物のランクを気にした事、一度も無いけどな

そりゃ雨漏りするようなビルだと困るけど、今時そんなの滅多に無い

どちらかというと通勤の利便の方が大事

>>180
中小であれ、２社を正社員で務めて
なんでまた派遣を選んだのですか？そこが意味不明。
次の正社員の仕事が見つかるまでの腰掛ですか？

別に俺は正社員にこだわりが全く無い

実際、今の方が断然稼げてる

技術系だと派遣でも転職してるうちに単価上がるもんだよ

>>185
その今がいつまで続くか考えるほうがいい。

技術系でも40過ぎの派遣なんてほとんどいないよ。

俺の職場は3割くらいが４０代だけどな

残りはみんな３０代で２０代はいない

若いのが入って来ないのでたぶん、１０年後には
このまま平均年齢だけが上がっていくと思う

>>187
ならその職場からは絶対に離れないほうがいいだろうね。
普通の会社で40代の派遣社員がいるなんて夢物語以外ではありえないから。

40代の派遣社員は全然珍しくない

営業やコールセンターあたりだと経験豊かなベテランとして重宝されるよ

もちろん、実務経験有りが前提

>>185
自分で派遣を選んで自分から派遣に成って
派遣に満足してればなんも問題無いね。

>>190
平成２０年派遣労働者実態調査より

将来の働き方の希望
�@派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先の事業所で働き続けたい・・・・・・２３．３％
�A常用雇用型の派遣社員として、今の派遣先で働き続けたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３．３％
�B派遣社員としてではなく正社員として、今の派遣先以外の事業所で働き続けたい・・１７．５％
�C登録型の派遣社員として、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６．２％
�D派遣社員ではなく契約社員・パートとして、自分の都合のよいときに働きたい・・・・・・・５．６％

・正社員を希望する派遣社員�@＋�B　　　＝４０．８％
・登録型派遣社員を希望する派遣労働者＝　６．２％

現在就業中の賃金に満足しているか？

・満足している・・・・・・・・・　２７．７％
・満足していない・・・・・・・　３７．７％
・どちらともいえない・・・・　３２．３％

賃金に満足していない理由（複数回答）

１位　派遣先で同一業務を行う直接雇用されている労働者よりも賃金が低いから　２７．０％
２位　業務量に見合った賃金でないから　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０．８％
３位　自分の能力や職務に見合った賃金でないから　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２０．７％

「派遣制度は、差別制度です。」

>>185
転職してる、という認識ではいない方がいいよ
そのまんまの意味で書いたのではないとは思うけど、念のため

>>185は罠
本当は派遣は地獄だ！
こんな嘘に騙されるんじゃねえぞ！

派遣は人生の墓場とも言われている

>>193

世の中、お前みたいに組織にぶら下がって生きていくしか能がないヤツ
ばかりじゃないんだよ

派遣が嫌ならフリーや自営業という選択肢もあるんだから、少しは自立と
いうものを真面目に考えたら？

ぶら下がって生きるのは楽でいいぞ

自営とか地雷だと思うし
フリーって・・・学生が社会勉強のためにしてるバイトってヤツを専門としてる愚民の事？

差別を誘発すないよ

砂？

差別されてる派遣さん居る？

派遣が嫌なら、
�@バイト　�Aパート　�B請負会社の社員　�C期間工(契約)　�D嘱託社員　�E委託　

なんてのもありまっせ。

パンがなければケーキをなんちゃらというアントワネットの言うことだな。

バイト　�Aパート　�B請負会社の社員　�C期間工(契約)　�D嘱託社員　�E委託はケーキなの？

ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kokusaigyomu/about_decentwork.html

ＩＬＯにおいては、「『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）』の実現」を、
ＩＬＯ憲章により与えられた使命達成のための主目標の今日的な表現であると位置付けている。

我が国としては、「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を、以下のように整理している。

◎　ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）とは、人々が働きながら生活している間に抱く願望、すなわち、

(1)　働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること

(2)　労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること

(3)　家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティーネットが確保され、自己の鍛錬もできること

(4)　公正な扱い、男女平等な扱いを受けること

といった願望が集大成されたものである。

　「派遣制度は、差別制度です。」

派遣になる奴が悪い

派遣になるなに一票

会社員か公務員になれ

●派遣の末路

☆10代
　高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
　零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
　就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り22万。（残業込み、夜勤アリ）
☆20代
　正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
　月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
　クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り22万。（昇給は無い）
☆30代
　正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
　友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
　年収で友人たちと150万近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り25万。（少し昇給）
☆40代
　転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
　友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
　年齢的にリストラされやすくなり、周りが少しずつリストラされていく。
　長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り21万。（時々きつくて早退）　
☆50代
　もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
　友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
　周りの大半はリストラされるが、なんとか生き延びる。
　高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り16万。（寮費なども引かれる）
☆60代
　当然のことながらリストラ対象となる。
　貯蓄もなければ、年金未納のため社会保障すら受けられない。
　親族がいるため生活保護も不可。親族に頼るか、ホームレスか。
　かつての友人たちは孫もいて、老後生活を楽しみ始めている。
☆70代
　親族はいるものの、現実は厳しくホームレスとなり一生を終える。

自業自得かな？

>>207はけっこうリアルなんで気に入ってる
若いうちはこういう事を考えもしないので、手遅れになる事が多いんだよな
派遣って問題になってるんで、簡単に信じちゃダメなんだよ

コピペだよ

そもそも社員求人がない
自業自得もない
そのまえに
数十万の引きこもり
数百万人の精神疾患 解決さきだろ

求人が途絶えた事は無いのになんで嘘吐くの？

なんでもかんでも人のせいにするのはやめようぜ
子供じゃねーんだし、人のせいにしたって何一つ改善しないぜ

３０代後半になったら諦めてもいいが
まだ若いなら頑張った方がいいな、意味不明な言い訳や強がりはやめとけ

中年になってから。転職したり疾病からの再就職したりしている人も居るんだよ

あんまりそういう稀な例えを言って希望を持たせるな
あくまで極一部が運良くそうなっただけで、現実は甘くないからな

>>216
言わせて貰うけど、中高年は抱えるモノがデカイぁら運に任せてらんないんだよ。
それこそ必死の思いだ・・・・・

派遣社員って脳無しばかりｗ
こいつらの先祖もエタとか非人だったんだろｗ

派遣制度が差別を誘発したんじゃなくて、
元々、被差別民が派遣制度を利用したんだね。

被差別民就労支援制度だな

この程度で差別されてるとか思うって、チョンとか部落って呼ばれたいんか？コラ！

部落・同和・在日挑戦人・ライ病患者

昔は婦女子も差別を受けていた？

矢崎裕久　コイツ処刑されればいいのに

Sengoku38も死刑にされねえかな？
国家機密を勝手に持ち出したんだからな

意味分からんよ

情報技術系、機械設計開発系などの高給取り派遣も差別されているのかな？

稼げてる派遣は、その気になれば就職出来るだろうから被差別意識は無いんじゃ？

●派遣の末路

☆10代
　高校卒業間際に慌てて登録。ちゃんと就職出来たと勘違いする。
　零細企業に入社した同級生より収入が多く、少し天狗になる。
　就職先を聞かれると迷わず派遣先の上場企業名を答える。手取り22万。（残業込み、夜勤アリ）
☆20代
　正社員雇用に関心を持ち始めるが、転職活動など具体的な事は何もしない。
　月収はそこまで差はないが、友人たちのボーナスの話がとても気になる。
　クルマなどの大きな買い物をするとき、ローンが通りにくいと気付く。手取り22万。（昇給は無い）
☆30代
　正社員を目指して転職活動するが、職歴ナシとみなされどこも受からない。
　友人たちは次々と役職に付き、結婚したりマンション買ったりしはじめる。
　年収で友人たちと150万近くの差がつき、人生に不安を感じる。手取り25万。（少し昇給）
☆40代
　転職、結婚、安定した将来、すべてが幻となった事にはっきり気付く。
　友人たちとは、もはや話すら合わない。気の毒そうに思われたりする。
　年齢的にリストラされやすくなり、周りが少しずつリストラされていく。
　長年の夜勤がたたって、体調を崩す。でも給料に響くので休めない。手取り21万。（時々きつくて早退）　
☆50代
　もはや、人生のすべてを諦めた。日々を生きてゆくことが精一杯である。
　友人たちは子供が成人して一安心。老後の事が真剣に不安になってきた。
　周りの大半はリストラされるが、なんとか生き延びる。
　高齢の為、派遣屋から仕事が来なくなってきた。やむなく遠方まで行く。手取り16万。（寮費なども引かれる）
☆60代
　当然のことながらリストラ対象となる。
　貯蓄もなければ、年金未納のため社会保障すら受けられない。
　親族がいるため生活保護も不可。親族に頼るか、ホームレスか。
　かつての友人たちは孫もいて、老後生活を楽しみ始めている。
☆70代
　親族はいるものの、現実は厳しくホームレスとなり一生を終える。

コピペ乙

人貸し要らない？

素朴な疑問なんだけど
何故派遣と云うだけで嘲笑や非難の対象になってるの？
公金に集っているのでも無いなら何も非難される事は無いでしょう？

誰も嘲笑も非難もしてないでしょ。

派遣の末路をテンプレに入れてもいいような気がするな
１０代２０代では考えもつかんだろうけど
３０代から少しずつ深刻になっていくんで、お気楽な派遣野郎はよく見るべき
正直フリーターと変わらん

テンプレは差別と関係あるの？

銀行員
みずほ銀行　年収1208万円（平均39.6歳）
東京三菱銀行　年収1204万円（平均39.9歳）
三井住友銀行　年収818万円（平均37.4歳）
　
商社マン
大手総合商社で、平均年収1000万円前後
　
大手スーパー社員
ダイエー、イトーヨーカドー、イオンなど
大手スーパーで月収42万円（平均35歳）、ボーナスが業績によって大きく変動する為、年収は不確定的
　
コンビニ社員
セブンイレブン　年収608万円（平均32歳）
ローソン　年収577万円（平均35歳）
ファミリーマート　年収600万円（平均34歳）

千葉県警は１１日、長女（１６）を性風俗店で働かせたとして児童福祉法違反などの疑いで、
同県富津市の派遣社員の男（３６）と妻（３７）を逮捕した。

県警によると、２人は「生活のために働かせた」と供述している。
長女は６月ごろから千葉県の性風俗店で働き始め、その後、
家族で車で寝泊まりしながら愛知県や岐阜県の店も転々とした。
「働かないと父親から暴力を受けた」と話し、収入も男に渡していた。

逮捕容疑は８月１２日、長女を１８歳と偽って岐阜市の性風俗店店長に紹介し、働かせた疑い。

長女は１週間後に１６歳であることが発覚したため店を辞めたが、千葉県内で働かされていた９月、
懇意にしていた同店関係者に助けを求め、事件が分かった。

ソース　スポニチ
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20101111079.html

>>233
ヒトモドキとか無茶苦茶言われてますがな

結局弱い者虐めをして愉しんでいるだけ
鬼畜民族日本人

被害妄想

>>238
残念ながらヒトモドキは違う方面からの評価ですな

もっと簡単に約しておくれ

チョウセンヒトモドキ

差別って何だ？

妄想だよ

暴走かもよ？

差別ってなんだ？

肌の色や出身地などの本人の力の及ばない事象を理由に不当に低い扱いをする事

>>229
俺が知る限りの実像はこうだ。

☆18歳
　高校卒業間際になっても就職先が決まらず、しかたなく専門学校に進学する。
☆20歳
　やはり卒業間際になっても就職先が決まらず、学校が斡旋してくれた派遣会社に登録。
　専門と無関係の零細企業に就職した同級生より収入が多く少し天狗になる。手取り20万。
☆25歳
　３度目の派遣先で自分と同じ25歳、大卒の正社員と机を並べる。
　彼の手取りは22万、自分の手取りは25万、自分にはボーナスがないが手取りが多いことに満足。
☆28歳
　上の派遣満了、机を並べた正社員の手取りは27万、すでに逆転されている。
　次の派遣が決まるまで3ヵ月ほど自宅待機、学歴に対するコンプレックスと恨みをもつようになる。
　自分も正社員を目指し就職活動を始めるがなかなか手応えを得られない。
☆30歳
　短期の派遣が多くなってくる。どの派遣先でも自分が最年長になり焦りを感じるようになる。
　手取りは25万だが、3ヵ月働いて1ヵ月待機のように待機が増える分年収は下がる。
　増えた待機期間を活かして就職活動に精を出すが門前払いが多くなる。
☆33歳
　専門を活かせる派遣は来なくなる。しかたなく単純労働の派遣に、手取り16万。

…生え抜きの派遣人生だと2010年はこのあたり

☆35歳
　派遣の仕事自体が来なくなる…

就職しなきゃダメた゛な

ダメだよ。
当たり前じゃん。

差別では無いよね？

岩手　告発
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1287061454/

何がどうなったん？

猿が木から落ちたん

派遣が年末の再雇用面接に落ちたん

犬が棒に当たったん

今年は派遣村はできるの？
頭がおかしいサヨクの人がテレビでインタビュー答えるの？

やらんらしいよ

お前らの会社の商品を買えん奴が増えるんよ

派遣社員の購買力なんてもともと微々たるものだから市場経済の中では問題にならないよ

派遣社員自体が滅多に見られない珍獣だしね

底辺派遣を飯の種にするクサヨ

どゆこと？

ウヨだのサヨだの大した思いも考えも信念も無いのにね・・・

派遣を差別している人など見た事無い
派遣社員自体を見掛けない

派遣社員は冬眠しました

年末まで冬眠しないで待ってたら炊き出しにありつけたかも？

派遣になるもならぬも当人次第やね

派遣にならない方が良いと思う。

そうだね

うそだね

困ったね

いちいち意味の無いレスでageるなカス

ここで派遣を批判されている方はもちろん経営者様なんですよね。
只一人の雇用も発生させていない被雇用者でありながら経営者面・政府高官面で役にも立たない講釈を垂れる
そんなおバカさんは居ませんよね。

>>275
派遣を批判している人なんていたっけ？


>>274
カリカリしなさんな

差別をしている人を見た事無い

うん、差別じゃなく区別。
負の意味で選別されたのが派遣社員とも言える。

なんの能もない男は派遣で使い捨てにしてもらえるだけでもありがたいことだよ。

何か能あるやろ？

派遣制度は、差別制度です

結婚出産さえしなければ一生派遣でもぜんぜん余裕
フリーターでも可

フリーターも派遣もおおむね35歳が定年だけどね。
35を超えると仕事が来なくなる。

株式会社ホームセキュリティ（旧自宅警備保障株式会社）

ブラックです。

>>282
別に幾らでもありますが

今日も日本は平和です。

最底辺を見下すことでしか精神の安寧を保てない底辺のおバカさんが集うスレ









以下、誰も見下している人なんていないでしょ等と言うおバカさんのレスが続きます
　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

地方の下請けメーカーの機械設計士よりも派遣の機械設計士の方が手取りで1.5倍高いのは不公正な差別だよね？

【横暴】非正規無用論者【無用】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290691526/

派遣が給料いいなら逆差別かも？

逆差別かな？

おバカさんはレスしなくていいですよ

おバカさん？

誰か差別したん？

派遣制度は、差別制度です

差別制度って、何時何処で制定されたなにを目的にしたどんな制度？

差別制度って、

１９８６年頃に
日本国で制定された
雇用主の責任を回避したまま労働力を使用可能にすることを目的にした
差別制度です。

それの何が差別なん？
制度に反して雇用責任を負った事業主にはどんな罰則があるの？

しかた

ね〜んだよ〜

景気悪いから 仕事分け合う

景気良かったら誰もやらね〜よ

嘘です

ボク自称プロサーファーで 夏は時間がほしいの

>>298
直接雇用の有期契約（期間工）で済む話ですね。

短期雇用の為にワザワザ上層部が動いてらんないからアウトソースするんじゃまいか？

メンドイのか・・・・

面倒くさいだけかな？

どんな差別がある？

１．労働契約とは、自由と平等を保障されている人間が、他者の指揮命令に服従することを約束することである。
２．労働者の使用者への従属関係を正当化するためには、人たるに値する生活が可能な労働条件を確保する必要がある。
３．使用者に労働者の権利を守らせるためには、労務の受益者である使用者の直接雇用でなければならない。
４．他人の労働に介して利益を得る中間搾取は、自由と平等が保障されるべき人間を他者の指揮命令に服従させることによって
　　利益を得ることと同じである。自由と平等を制限する事により利益を得るのが中間搾取の本質である。
５．また、労働力だけ売る派遣は、労働と人格を分離することであり労働疎外を生み、労働の非人間化を助長し、人心が荒廃する。
６．労働者派遣法が施行される１９８６年までは、労働者派遣業は違法行為であった。

派遣制度は、自由と平等を普遍的価値とする近代社会の価値観に反する制度なのである。
派遣会社は奴隷商人なんだから、もう少し恥ずかしがろうな。

そんな業種に頭下げて「雇ってくれ」とノコノコやってくるバカキチガイは救う必要が無いよな？

>>305
派遣法廃止で問題解決！

嫌なら登録しなければ済む話。

派遣労働を望んでる人のライフスタイルの否定は許さん。
派遣が嫌なやつが登録せねばいいだけだろが。

>>308
派遣が嫌でも雇う側が派遣でしか使わないといったら派遣登録するほかない。
派遣労働を望む人には泣いてもらうしかない。
派遣労働をしたくない人が派遣で働くほかない状況より派遣で働きたい人が正規でしか働けない状況の方がマシ。

ほとんどの就労者は派遣業に関わらずに就労出来ているのにね・・・・

派遣にならない事はそんなに難しいのか？

＞派遣労働をしたくない人が派遣で働くほかない状況より派遣で働きたい人が正規でしか働けない状況の方がマシ。

ずいぶんひどい妄想だな。
普通に考えれば派遣で働きたかろうがなかろうが、
派遣より給料が少ない直雇アルバイトになるだけだろ。
条件が悪いアルバイトがよければお前が勝手になりゃいいだろ。
派遣労働を禁止する理由にはならん。

>>312
> 派遣より給料が少ない直雇アルバイトになるだけだろ。

根拠は？それに最低賃金を引き上げればいいだけの話。最低賃金を払わなかった経営者は厳罰に処す。
会社が潰れるくらいのな。

最低賃金引き上げただけで潰れる業界もありますから
最低賃金引き上げげは経団連様が猛反対しているのでござりまする

経団連って偉いのね？

あっちで袋叩きの>>313笑わしてもらった
面倒くさいからレスしないけどね

あっちってどっちだ？

派遣を邪険にすんなよ・・・・

sageろ低能

ageろ有能！

>>313
お前を救う理由が特に無いので却下(￣ω￣)

デーモン閣下

馬鹿っ下

ここでは派遣制度を批判する意見が多いみたいだけど派遣制度は現在の日本経済には不可欠なものだよ。
日本は食料自給率40％の食料輸入国だから工業製品を輸出して食料を輸入しなければ多くの国民が餓死
してしまう。現在の円高で国際競争力を維持するには海外に工場を移転するのが最も有効だが、それは
国内の労働者の需要を縮小させることになってしまう。国内で国際競争力のある工業生産を行うには
必要な期間だけ必要十分な労働力を供給してくれる派遣制度が最も合理的なんだよね。

某巨大電話会社はフリーライダー達の巣窟だぜ
仕事は全部派遣にやらせて、クレーム処理まで派遣にやらせて
社員達はなんかよくわからんけど一生懸命ポスターみたいなの作ってる
「ちゃんと片付けましょう」みたいな奴
で、奴等はボーナス100万円、俺ら派遣は3万円
なんじゃこれ

フリーライダー？
原付バイク乗りのフリーターか

>>324
で、需要がない期間の労働者の生活はどうするよ。
結局そのコストは払わなきゃいけないんだよ。

余所の需要のある職場で働いてもらう
派遣ってそんなもん

>>328
そううまくいけば何の問題もないんだが実際は机上の空論でしかない。

>>329
派遣制度を上手に活用している人は十数年も切れ目なく色んな会社で働いているよ。

>>330
うまく行った例があるなんて言ってもレアケースだろ

それなら、派遣で食えなくて餓死するってのもレアケースだなｗ

>>332
うまく行った例がいくらあってもうまく行かない例がある以上意味がない

要するに”うまくいかない例”が一例でもあればダメと？

一般的には、その部分は生活保護でしょうねｗ

一部あるだけで問題なら会社員だろうが公務員だろうが全ての就労形態は問題のある働き方だな
困ったな。。。。

差別とか言ってる人は実際には派遣で働いた事無いんじゃないの？

差別など無いね

無い無い

創価・同和・在日朝鮮人・ライ病患者・統合失調症患者

被差別民?

派遣制度は差別制度です

誰も差別いていないので万人制度違反で逮捕されます

待遇差があっても差別とは言えないよ

差別は妄想

派遣の暴走

派遣制度は差別制度です

うちの会社は派遣社員を差別どころか優遇してるよ。

リーマンショック以来の不景気で仕事が減ったときには派遣を雇わずに自分たちだけで業務こなしてたけど、
最近景気が回復して業務量が増えて来ると自分たちだけでは雑務までは手が回らなくなって今年の10月から
派遣社員を3人入れてもらうことになったんだ。

20歳、23歳、27歳の女子３人、明るくて元気一杯の20歳が一番人気だけど毎日胸元の開いたブラウスと
タイトの超ミニでちょっとエロい27歳も悪くない。今日は派遣さんは会費免除で忘年会、なんとか来週の
クリスマスを一緒に過ごせる子を確保したいと皆張り切ってるよ。

>>347
　派遣制度は、性差別制度です。

>>348
それは逆だよ。もともとはうちも含めほとんどの大企業は正社員を大卒「総合職」と短大卒女子「一般職」の
二本立てで採用していたんだ。一般職は昇進がない代わりに転勤もない、その会社の男と結婚したい女子に
とっては憧れの職場だったんだ。

ところが雇用機会均等法などのために「女子」に限定して採用することが許されなくなり、ちょうど同時期に
派遣制度が普及してきたために「一般職」が「派遣社員」に置き換えられることになったんだ。俺が新卒の頃
はまだ「一般職」の先輩OLが多く、忘年会の二次会とかで先輩を肉弾戦で落とすOLとかも珍しくなかったから
当時のほうが性差別が大きかったように思うよ。

今の派遣制度だと正社員の男を落としても期限までに結婚できなければ自然消滅、その分女子の熱も冷めて
最近では飲み会などで男争奪戦なんてほとんど起こらない。今夜などは逆に男の間で女の子の取り合いになる
かもしれない。それはそれでまた楽しいけどね。

>>349
　派遣制度は、性差別制度です。

>>350
同じセリフを繰り返すだけじゃ誰も納得しないよ。

後輩の凸撃ガン見レポによれば27歳はブラとパンティがおそろいで中身モロ透けの勝負下着とのこと、
これで忘年会に臨むわけだから、何かが起きるというより何かを起こそうとしているんだと思う。
女性の側に企みがあるのなら性差別もへったくれもないね。

差別だなんだって派遣制度が機能しているのは派遣会社がおかれている都市部とその周辺だけのこと。
日本の国土面積に対してその半分以下の地域の話にすぎない。
派遣制度がイヤなら派遣会社がないような郡部、山間部、離島に引っ越せばいい。

そんなところは仕事自体が無いがな

仙人のような暮らし？

>>351
パンティとブラとかで喜んでいるのは、中学生かな？

人間としての成長に度合がよくわかるｗ

>>344
さりげなく気の利いた一言だね。

派遣社員って自分の意志で派遣社員になったにもかかわらず、まるで不況のため自分が派遣社員にされた
かのような被害妄想をもってる奴が少なくないよね。

本当に実力さえあればどんな不況下でも就職に困ることなどないのだが、就職がうまくいかなかったから
といって自分の能力不足を顧みることをせずに、それを不況のせいにしたり社会制度のせいにしたりする。

結局こういう被害妄想を抱える輩って、最後にはホームレスになってベンチで野垂れ死にするまで自分の
非に気づくことはないんじゃないか。

>>351
パンティとブラとかで喜んでいるのは、中学生かな？

人間としての成長の度合がよくわかるｗ

派遣は性差別制度などではなく脳内の被害妄想です

>>357
大人の男ならパンティとブラじゃなく最初から中身を狙うべきだね。
最近の派遣社員は頭空っぽでオッパイだけがでかい子が多いから持ち帰りも簡単、
中には持ち帰ろうと思わんでも勝手にぶら下がってくる奴もいるもんね。
いずれにせよ派遣って制度は男にとって悪くはない制度だよね。

屑の集まるスレ

>>360
屑代表さん？

>>347 誰か23歳の子も相手にしてやれ。差別だぞ。

なんでもかんでも差別

皆さん、派遣社員を差別しちゃいけません。同じ会社のスタッフとして大切にしましょう！

僕も昨日の忘年会で二十歳の派遣社員になんと！　お持ち帰りされちゃいましたぁ！
38歳キモブサチビのこの僕が、３年くらい援と風俗以外で女には触れたこともなかった僕が、
「係長さんって、ただクソまじめなだけの方だと思ってました」だって！
彼女の家から帰ってきた今でも夢見心地、もしかしらこれって脳内かも？って今でも半信半疑…

派遣社員の子もちゃんと同じ社員としてやさしく、そしてときには厳しく指導することが大事。
神様はさえない男にも素敵なクリスマスプレゼントを届けてくれますよ。

冬のボーナス　３年ぶり増加

　日本経団連は１５日、大手企業１６５社の冬のボーナス（賞与・一時金）の平均妥結額が
前年同期比２・５２％増の７７万４６５４円となり、３年ぶりにプラスに転じたと発表した。
　過去最大の下落率（１５・０１％）を記録した昨年から一転、企業業績の回復で支給額が
増えたとみられる。
　内訳は、製造業が３・３３％増の７５万２８７０円、非製造業は０・６１％増の８３万９０９２円
と、それぞれ前年実績を上回った。

（2010年12月16日 読売新聞）

誘発しません

人間の屑が書き込むスレ

↑人間の屑代表

派遣制度は差別制度です

自由主義の社会では選別はつきもの、就職難の今の時代、就職の選別から外れる人がいるのはしかたがないこと。
それを差別というなら就職試験も大学入試も全部差別ってことになってしまうよ。

正社員の選別から外れた人のために派遣の受け皿があるのが差別だというなら派遣にならなければいいだけのこと。

>>370
＞就職試験

　派遣制度以上に差別制度です。

就職試験は公平だよ。
出身大学は受験者の過去の実績、それが差別だっていうなら大学入試も差別ってことになる。
就職浪人が不利だとしても、誰もが一度は新卒として就職に挑めるわけだから差別はない。

>>372
　学生さんですか？世間知らずどころか新聞くらい読めよ！

>>373
誰が見ても>>372の方が正論に見えますが。

>>374
　正論というよりか原則論とは思うが、現実に起こっていることとは違う。

>>375
現実に起こっていることってなんですか？
頭悪すぎてわかんないんで教えてください

現実に起こっていること＝>>373が就職できないこと
じゃね？

>>376
就職試験は多くの場合不公平です。
なぜなら企業が誰を採用するのもしないのも全くの自由だからです。

知っている事例を挙げれば、
・採用するのは取引先の子女のみ（中国に買収された元上場企業）。

・長男は転勤させにくく、福利厚生の面で高コストなので採用しない（電気関係の公益法人）。

・就職試験を受けなくても採用される。
　（だから試験のときにはいなくて入社式の時に突然現れる人がいた。）

・英語もできないのに半年もせずにVIP担当になった女性新入社員（某有名シティーホテル）

・広報には乗せない職員（正式な地方公務員）募集（某自治体出先機関職員募集枠）
　コネがある人以外募集していることさえ知らないから競争率1倍ｗ

・今年の10月の日経新聞「私の履歴書」で月桂冠の元会長がコネで第一銀行入社したと書いていた。
　（けっして犯罪ではありません。いまでも普通に行われています）

・むかしソニーが大学の名前をエントリーシートに書かせないというのをやっていたが、
　今は大学名記入を復活した（と聞いている）。

・関西の某百貨店は、新卒幹部候補採用は京大のみという決まりがある（今は緩和しているかも）。
　東大卒で成績が優秀でも経営幹部にはなれない。（いわゆる学閥主義がきつい会社ね。）

・公募しているにもかかわらず、企業のリクルーターから事前接触された人以外は採用されない会社。
　（試験は形だけ、事前に採用予定者は決まっている）

・コネ入社専用の部署がある会社（サンケイグループの子会社で）。
　ショムニのような狭い部屋で、たくさんの人が（仕事と関係ない）パソコン作業をしてました。

無職が派遣を叩くスレ

誰も派遣を叩いて無いよ

被害妄想がひどくて、何でも人のせいにしてしまうかわいそうな派遣社員がファビョるスレ

俺がいつ何を人のせいにしたんだ？

派遣制度は差別制度です

自分で人の事を珍獣呼ばわりしておいて叩いてない、被害妄想だ？
自分は人に嫌な思いをさせるが自分がされるのは許せないってそんなの通るか

ふざけんじゃねーぞ

>>384
誰に対していかってんのか見えないんだけど？

被害妄想癖が強く、境界例などの症例に見受けられます。
ぜひメンヘル系医療受診をおすすめします。

人間の屑が書き込むスレ

まあこの社会・世評板自体が
精神病患者の吹き溜まりみたいなモンだからな

差別なんか無いさー

>>388
板の批判キターｗ
オマエモナーｗ

ナンクルナイサー

あなたはこれでも税金を払いますか？公立の教師がこの給与に相応しい
　授業をしていますか。当然納税者として授業をいつでも観察に行く権利が
　あります。不適切なら辞めさせろ運動も出来ます。納税者です。

地方公務員平均年収　（）はサラリーマン平均　＜＞は公務員÷サラリーマン
愛知　　８２４万（513）＜1.61＞ 千葉　　７４７万（513）＜1.46＞ 広島　　７２９万（471）＜1.55＞ 青森　　７２１万（335）＜2.15＞ 岡山　　７０６万（425）＜1.66＞
東京　　８２１万（601）＜1.37＞ 石川　　７４４万（434）＜1.71＞ 北海道　７２８万（410）＜1.78＞ 秋田　　７１９万（361）＜1.99＞ 山梨　　７０１万（472）＜1.49＞
神奈川　８１８万（543）＜1.51＞ 茨城　　７３７万（494）＜1.49＞ 福井　　７２８万（415）＜1.75＞ 栃木　　７１９万（471）＜1.53＞ 長野　　６９７万（445）＜1.57＞
大阪　　７９９万（529）＜1.51＞ 奈良　　７３７万（463）＜1.60＞ 新潟　　７２７万（401）＜1.81＞ 岐阜　　７１８万（444）＜1.63＞ 島根　　６９２万（394）＜1.76＞
兵庫　　７９７万（498）＜1.60＞ 山口　　７３５万（423）＜1.74＞ 滋賀　　７２７万（478）＜1.52＞ 愛媛　　７１４万（419）＜1.70＞ 香川　　６９１万（438）＜1.58＞
京都　　７８７万（485）＜1.62＞ 山形　　７３５万（373）＜1.97＞ 岩手　　７２５万（365）＜1.99＞ 熊本　　７１４万（388）＜1.84＞ 沖縄　　６９０万（343）＜2.01＞
埼玉　　７７４万（478）＜1.62＞ 徳島　　７３４万（427）＜1.72＞ 三重　　７２２万（471）＜1.53＞ 鹿児島　７１３万（382）＜1.87＞ 鳥取　　６６８万（373）＜1.80＞
静岡　　７６１万（476）＜1.60＞ 大分　　７３２万（386）＜1.90＞ 福島　　７２１万（413）＜1.74＞ 宮崎　　７１０万（368）＜1.93＞
福岡　　７５４万（439）＜1.72＞ 宮城　　７３１万（435）＜1.68＞ 群馬　　７２１万（461）＜1.56＞ 佐賀　　７０９万（381）＜1.86＞
和歌山　７５０万（442）＜1.70＞ 長崎　　７２９万（402) ＜1.81＞ 富山　　７２１万（421）＜1.71＞ 高知　　７０９万（388）＜1.83＞

無意味なコピペ

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

父親が、クリスマス目前におもちゃを万引きです。２３日午後、栃木県宇都宮市の
百貨店の玩具売り場などで、キャラクターの変身ベルトなどおもちゃや食料品を
万引きしたとして、
派遣社員の伊藤正美容疑者（３３）が現行犯逮捕されました。

警察によりますと伊藤容疑者は１人の子どもの父親ですが、おもちゃを万引きした
動機について「自分がほしくてやった」などと供述しているということです。

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4608063.html

>>395
なんだかすごく悲しいお話だね…

俺らの知らない世界のお話しだよ

差別している人を見た事無い

だって差別なんかしてらんないもん

派遣制度は差別制度です

>>400
では、差別なんかしていない一般の皆さんは制度違反の犯罪者ですな・・・・

全国民制度違反者

一億総制度違反者

誘発してないよ

人の上に人を作らず
人の下に人を作らず

「差別だ」と騒ぐのは自ら登録した派遣社員自身

困り者だね

鼻つまみ者だ

くさいくさい！

派遣制度は差別制度です

差別制度に背いて差別なんかしていない全国民を裁いてくださいな

今年の派遣村は中止

炊き出し無くなって餓死者出るかな？

出ないよ
国内に困窮者は居ない事になっているから

困窮しているフリしてる似非弱者

就労意思の無い浮浪者と失業者の区別もつかない馬鹿ばかり

区別してどうするの？

どーでもいーよね

どーでもいいかもね？

差別は？

無いね

探しても見つからないな

明日からハロワ開庁するから職探しだな

厳しいけど頑張るしかないね

現代のエタ避妊制度

穢多
非人

差別されてる人居る？

差別など無いも何も>>1が勝手に喚いているだけで
そもそも派遣労働者自身が自分達が差別されているなどとは一言も言っていません
木を見て森を見ずの愚民には辟易とされられますね

愚民と賢民が居るのですね

はいはい派遣はエタ避妊ですね
どんどん叩いて溜飲を下げてください

派遣差別している人は居ない

みんな真面目な庶民なので居るわけない。

人様を差別するような酷いことをするような実例があるなら挙げてみ？

差別する人は居ないってば！

差別している人は他人に見えないように姑息にやっているのかも？

アルバイトしたいね

差別してる人が居ないんだから話にならない

世界各国の所得格差　　国連調査（所得上位10%と所得下位10%の比率）
http://hdr.undp.org/en/media/hdr06-complete.pdf#page=335

ボリビア（168.1倍）ナミビア（128.8倍）レソト（105.0倍）シエラレオネ（87.2倍）
中央アフリカ（71.7倍）コロンビア（63.8倍）ブラジル（57.8倍）スワジランド(49.7倍）
ペルー（40.5倍）アルゼンチン（34.5倍）南アフリカ（33.1倍）コスタリカ(30.0倍）
--------------地獄のような超格差社会(30倍以上）-----------

メキシコ(24.0倍）マリ(23.1倍）マレーシア（22.1倍）ジンバブエ（22.1倍）
ベネズエラ（20.4倍）中国(18.4倍）ナイジェリア（17.8倍）モンゴル（17.8倍）
香港(17.8倍）シンガポール（17.7倍）イラン（17.2倍）アメリカ（15.9倍）
------------世界的に相当の格差社会（15倍〜30倍) ----------

イギリス(13.8倍）イスラエル(13.4倍）ロシア（12.7倍）ニュージーランド(12.5倍）
オーストラリア（12.5倍）ラトビア（11.7倍）イタリア（11.6倍）
リトアニア（10.4倍）スペイン（10.3倍）ギリシャ（10.2倍）
---------世界的にそれなりに格差がある国 (10倍〜15倍)--------

アイルランド(9.4倍）カナダ（9.4倍）オランダ（9.2倍）フランス(9.1倍）
スイス（9.0倍）ポーランド(8.8倍）ベルギー（8.2倍）デンマーク(8.1倍）
韓国(7.8倍）ドイツ（6.9倍）オーストリア（6.9倍）スウェーデン（6.2倍）
ノルウェー（6.1倍）フィンランド(5.9倍）チェコ(5.2倍）
----------世界的には所得格差が少ない国 (5倍〜10倍)---------

日本(4.6倍）
------------世界的にみて異常に所得格差がない国-------------

日本に差別は無いな

>>438
アフリカや中南米のように貨幣経済が崩壊しているところで「貨幣所得の格差」を比較しても意味はないけど、
中国、アメリカ以下はほぼ実態を反映していると言っていいだろうね。

最近特に中国は国民の平均所得が上昇するにつれ所得格差がどんどん拡大している。これは業績の上がっている
企業でどんどん給料を上げているために生じていることだが、中国ではこれが学生や労働者の就業意欲を高める
大きな原動力になっていると歓迎されている。

日本は１億総中流と言われた時代から実は上位の所得が低く抑えられていただけ、上位10％ラインの年収は
1000万前後だったと思う。現在も上位10％のラインはほとんど変わらず下位10％ラインが下がった分だけ
少し格差が生じたという程度だ。所得分布全体がダンゴレース状態なのでジニ係数や貧困率は拡大している
が、総格差は諸外国と比較してむしろ少ない。

これは日本の悪しき平等主義の現れ、この旧態依然の平等主義こそなんとかすべきと思うよ。

みんな格差無く、年功序列が安心できるな

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
精神病患者、多重債務者、前科持ち、シャブ中である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
私も、仕事以外では、係わらないようにしています。

根拠の無いデタラメだな

あからさまに差別している人を見た事無いな

おおよそ、持っている人は、与えられ、いよいよ豊かになる。
が、持っていない人は、持っているものまで取り上げられるであろう。

聖書より

だから何？

差別してる人見た事無いよね？

差別されていると言っている人見たこと無いよね？

差別の誘発は妄想だったのだね

差別など無いからね

可哀想な自称非差別民

差別ってなんだろな？

本人の責によらない理由で差を付けて接する事じゃないかな？

差別って言うか、少子化と不況の元凶だな
給料増えないし、ずっと置いてもらえる保証が無いから、結婚出来ないし、子供作れないし、まとまった買い物が出来ない
それじゃあ子供は増えないし、景気も回復しない

て言うか10年ぐらい前に、多少企業が持ち出して無理してでも正社員として雇用してれば、今頃景気は回復してただろう
それを人件費ケチって派遣や非正規使い倒してたせいで、いつまで経っても景気が回復しない

じゃ、「隗より始めよ。」で君が起業して、無理してでも若者を正社員として雇用してやればどうか？

>>454

＞給料増えないし、ずっと置いてもらえる保証が無いから、結婚出来ないし、子供作れないし、まとまった買い物が出来ない

それらを望む人は派遣就労では無く、正規雇用に就くべきじゃないのかな？

正規雇用を望んでも得られない現実。
零細企業があるとかいうなよ。あれは名ばかり正規だから。

>>457
求職者より求人枠が少なければ、正規雇用に就けない人は必ず出る
仮に求職者全員が東大卒だとしてもだ

誰も差別しないし
誰も差別されてない

誘発していないのですね

差別待遇を受けている上にそれがないが如く言われる差別は当事者にとっては耐え難いことだろう。
罪深いことだ。

誘発も何も、そもそも正社員の手前に一段階設けてる時点で差別だろ
正社員で雇えないなら、そんな会社潰れればいい
自己責任だ

派遣制度はいわゆる現在のタコ部屋労働です
派遣の大幅な規制緩和を行った公明党と派遣会社（人身売買ブローカー）、起業舎弟がグルになって日本人労働者総奴隷化を推し進めております
ここは日本中の労働者が団結して派遣会社に登録しないようにして派遣会社を潰してしまいましょう

>>463
労働キチガイ怖い

>>458
寿命尽きるまで働けばいいだけなんやから気にせんでええやん

労働貴族

経営賤民　・・・・　努力しても高貴になれない人々

あら、そう？

派遣が都合良くて派遣になっている者も居るだろう？

いるかな？

そりゃ居るよ

自分と会話されている方、
精神病院にいきましょう

誰それ？

差別の事例は？

派遣でもいいから働いて稼ぎたいなと
元機械設計会社員の失職者が素通りします

派遣でもいいい人がいるんだね・・・・

稼げる派遣もあるからね

技能者はね・・・・

じゃあ派遣でもいいじゃん

>>479
学生時代資格も取らずに呑気にナニしてたん？

学生時代？

派遣で魅力的な案件も多いけれど
ちゃんと就職したいよね？

>>482
うん、学生時代
取得目標資格とか教室の掲示板に貼ってありましたよね？

差別は無いな

格差があるのは当然だがな・・・・・

他所の会社の人の待遇

派遣制度は差別制度です

どんな差別受けるの？

制度に反して差別しなかった場合はどうなるの？

アキバの加藤が差別とか嫌がらせ受けたろ
つなぎ隠されたとか

>>489
＞どんな差別受けるの？

１．雇用の安定性に関する差別
２．賃金に関する差別
３．能力開発に関する差別
４．福利厚生に関する差別
５．社会的地位に関する差別
６．融資を受ける際の信用に関する差別
７．配偶者選択に関する差別


＞制度に反して差別しなかった場合はどうなるの？

　なにも不都合はない

制度に反した場合の罰則が無いのであれば精度が無いのと同じ。


１．雇用の安定性に関する差別
２．賃金に関する差別
３．能力開発に関する差別
４．福利厚生に関する差別
５．社会的地位に関する差別
６．融資を受ける際の信用に関する差別
７．配偶者選択に関する差別

これら１〜７の差別は制度によって規定されているものなの？

それら７個が必要な立場の人は派遣ではなくて正規就労を選べば良いだけであって
差別でも何でも無いよ

雇う側がそうしてくれないと。

全ての雇用者は全従業員を正規雇用する必要がない。
非正規で賄う単純労働があるのは企業努力の賜物で、
さらにそれが直雇であるか派遣であるかは雇用者が選ぶこと。
派遣がいやなら直雇アルバイトでも正社員でもなればいい。

>>489
＞どんな差別受けるの？

１．雇用の安定性に関する差別
２．賃金に関する差別
３．能力開発に関する差別
４．福利厚生に関する差別
５．社会的地位に関する差別
６．融資を受ける際の信用に関する差別
７．配偶者選択に関する差別


＞制度に反して差別しなかった場合はどうなるの？

　なにも不都合はない

>>492
＞これら１〜７の差別は制度によって規定されているものなの？

　当該差別は、労働者派遣法および同法を施行すことによって生ずる。

>>495
雇う側が正社員採用を絞れば正社員で働く道は閉ざされる。
この問題を解消できるのは使用者だけ。

それでは、君が使用者になって望まれるだけ好条件で人を雇ったらどうでしょう？

派遣制度は差別制度です

派遣問題は労働者側からも撲滅できるよ。
みんなが派遣契約しなくなれば派遣なんて自然消滅する。

>>500
その間どうやって暮らせってんだよ。

預貯金崩したり私財売ったりバイトでしのいだり・・・・・

>>502
預貯金と私財はどうやって作れと？派遣契約によってってか？
永久になくならないな。

派遣がいやならならなきゃいいだけ。
いい加減にしろ。

世界に名だたる格差の無い日本国内で私財も預貯金も持てないクズは
他のどこの国に行っても生きられないと思う

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

>>505
皆が派遣契約結ばなければ派遣は廃れる、労働者の責任だという。
派遣契約を結ばないでどうやって食えというんだと問うたら預貯金と私財だという。
預貯金と私財も結局派遣契約結んで得るしかない。使用者が正規雇用しないんだからな。
従って、派遣契約を結ばないのは不可能ということになるんだよ。
派遣全廃は使用者側のイニシアチブでやるしかない。労働者に責任を押し付けるな。

>派遣契約を結ばないでどうやって食え
つ資格なりスキルをとって派遣に甘んじないことが必要ですよ。

仕事のえり好みさえしなければ、いくらでも派遣以外であるでしょｗ

>>507
派遣をなくしても、請負や海外生産に切り替わるだけなんだけどね。

つーか小さいころから貧乏で病弱だった俺様が派遣のお世話に
なったことがないのに何言ってんだといつも思う。

小学生くらいから危機感にさいなまれてきたので、五体満足で
小さいころから外で遊びまわれるくらい健康だった奴、裕福で
遠足の弁当がカラフルだったような奴、新卒時に健康で満足な
就職活動ができた奴なんかが雇用について社会に文句を
言ってるのを見ると、甘いなーと思う。

社会がダメだと思うなら本気で変えてみようとしてみろ。社会を
変えるより現状のまま自分の満足な食いぶちを得ることの方が
ずっと簡単だとすぐにわかるだろう。「全員が努力しても満足な
職に就けない状況にない社会が悪い!」という奴がいるが、全員が
きちんと努力していると本気で思っているのだろうか。この社会は
確かによくない状況だが、まだまだ努力の余地はある。五体満足な
くせに持病持ちの俺様程度も超えられないサボってる奴がまだまだ
多いみたいだからね。

社会が悪いから努力しても無駄!という奴を見るとムカついて仕方ない。
社会を変える努力も自分の食いぶちを得るための努力も足りないんだよ。

勢いよく書きすぎてミスった

×「全員が努力しても満足な職に就けない状況にない社会が悪い!」
○「全員が努力しても満足な職に就ける状況にない社会が悪い!」

>>509
憲法で認められた職業選択の自由を放棄しろというのですね。

>>513
職業選択の自由もあるんですが、お前を採用しない自由もあるんですねｗ

職業選択の自由ってのは好きな職業につける自由じゃないから勘違いしないようにな。

俺も、派遣の職場の経験が多々あった。
そして沢山の派遣さんを見てきた。

誰が悪いと政治家が悪いとか以前に、
全員とはいわないが、派遣の男も女もスッゲーーーーーーーー我侭が奴が多かったよ。
当然、このような状況に陥るのも当たり前だよ。

ハケンさに質問なんだけど、他のハケン連中を見ていて
何処か変わった連中だと感じないか？
自分か会社の経営者なら、こんなバカ派遣を社員にできんな。と思ったよ。
勿論、社員だってダメな奴はいたよ。
でもそれは、入社時期が良かっただけなんだよね。運も関係あるしな。

どうしてハケンはここまで我侭で頑固なんだよ。
何時までも世の中に洗脳されてんじゃねーよ、バカ野郎が！！！！！

>>515
北朝鮮の方ですか？

乙です。

ん？
職業選択の自由ってのはなりたい職業に応募、選考を受けることの自由で採用に関しては企業の裁量次第だよ。
こんなこと中学生でも分かると思うけど？

>>518
＞採用に関しては企業の裁量次第だよ。

　は？

　法律読もうな

>>508
それも使用者の思い通り。
資格なりスキルなりある人間を派遣で賄おうとしたらそれまで。
つまりすべては使用者の責任。

>>511
使用者の責任逃れだな。

お前が使用者になって、雇ってやればいいじゃん。
どんなボンクラでも。

おまえがやれ

再就職までのつなぎとしては利用できるが
派遣を本業とするのは資格やスキルを持たない役立たずだけ

>>521
と、現在の使用者の責任逃れなレス

「貴社に就職したいんです。」
「残念ながら、今回はご縁が・・・」
「職業選択の自由を侵している、憲法違反だ。」
「そういわれましてもｗ」
「訴えてやる」
「どうぞ。じゃ、次の方〜」

派遣制度は差別制度です

使用者の責任逃れwが解消するまで就職できなくていいの?
努力は無駄なの? ちゃんと就職できている人もいるのに不思議だね。

世の中の悪がすべてなくなるまで待ち続けるの? 純粋だねw

なにが「悪」だと言うのやら・・・・・

>>527
「派遣を無くせるのは使用者だけ」という話をしていたんだがいつの間にやら「就職しなくていいのかよ」と話がすりかわった。
お前の言うとおりだからこそ派遣をなくせるのは使用者だけなんだよ。労働者に契約しない自由は無い。

>>529
>労働者に契約しない自由は無い。

そりゃ雇用者と労働契約を結べば「労働者」になるわけだがｗ、
結ばなければ「労働者」にはなりません。
頭大丈夫ですか？

>>530
労働組合法的に広く考えような。
それとも、文脈が理解できませんか？

組合？
派遣は加入してねーべ

まず、使用者が派遣をなくす義務はない。
使用者が不要な正社員を雇用する必要もない。
法的に禁止してもいいんだろうけど、派遣労働を望む人の雇用形態を奪う無理をするなら、
派遣を望まない人が派遣応募しなけりゃいいだけ。

>>533
でれば、派遣契約か直接雇用か、労働者が自由に選択できるようにしてくれ。

>>532
労働組合法では失業中の人も求職中の人も労働者と扱われる。

転売で儲ける方法844
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1296013704/

>>533
つ契約自由の原則

>>533
労働者が派遣に応募したくなくても派遣の募集しかなければどうしようもないんだよ。
応募するほか無い。
従って禁止するほか無い。

>>510
派遣会社がなくなったら必要な期間だけの直接雇用に切り替えるだけでしょ？
それはそれで労働者にとっては期間が決まっているので働きやすいし人生プランも立てやすい

派遣の募集しかなければ困っちゃうよね。
派遣の募集しかなければw

>>539
ここの派遣キチガイは、中小ブラックも、直雇アルバイトもいやなんだとさ。
楽な仕事しかしたくないけど、給料も正社員並みに欲しいんだとさ。
どんだけわがままなんだよw

>>540
中小ブラックもアルバイトも不安定さでは派遣と変わらんよ。
不安定か不安定かどっちか選べって何が言いたいわけ？選択肢になってない。

>>541
不安定かもしれんが、中小の正社員・契約社員、又アルバイトなら直接雇用だろ。
履歴書に書くにも“派遣”よりは１００倍マシだろ。

不安定の派遣　ｖｓ　不安定だけど中小の正社員・アルバイト(履歴書にも立派な職歴とできる)
選択技になってるよ。

>>542
間違い。履歴書に書くにもどっちもどっち。
選択肢になってない。
しかもアルバイトなんて最初から扶養下にあることが前提の場合もあるしな。
餓死か履歴書かの選択になるな。

>>541
中小ブラックで働いて家族を養ってる人がどれくらいいると思ってんだ。
お前を中心に地球は回ってるんじゃないんだよ。
いい加減にしろ。キチガイ！

>>543
じゃあお前だけ餓死すりゃいいよ。

>>544
中小ブラックを失職して生活保護という人間もたくさんいるぞ。

>>545
最後は餓死しろか。ふざけるな。

>>544
それを言うなら派遣で家族を養う人間だっているわけで。
そんなことは何の意味もないよ。

>>537
派遣の募集が無い時代はあったが
派遣以外の求人が無くなった時期など一秒たりとも無かったよ。

>>549
派遣以外の求人が十分無ければ同じこと

>>537
いや、働かなくていいし
畑でも借りて耕してなさい

>>541
だから親御さんがあんだけ勉強しとけっつーたのに呑気にスーパーマリオなんてしてるからこんな事態に

>>551
お前がやれ

派遣が嫌なら自給自足しろってか。徹底的に冷酷だな。
お前がやれよ。本当に。

>>554
園芸の本くらい図書館に置いてあるやん

派遣制度は差別制度です

次の仕事が見つかるまで、全国で勤務可能なレンタカー回送のアルバイトしろ。
派遣より１００倍マシ。

平日休めるから、次の仕事探しやすいよ。

>>555
だから何？ひどい生活だってのには変わらんよ。
病院にも行けず、いわゆる文明の恩恵には一切あずかれない。

>>558
どうせ最期は皆骨になるんやから変わらんやん

派遣制度は差別制度です

>>559
無茶苦茶な。
その理屈だったらお前が今すぐ死んでもいいことになるな。
いいから死ね。

>>561
いや、黄金性闘士の務めがあるんでそれは無理

>>560
制度に反して差別しない大多数の一般人は、どんな処分が下されるの？

>>562
どうせ人間もいつか滅びるんだからそんな務め果たさなくても変わらんよ。
いいから死ね。

このキチガイはナマポだからずっと粘着しますよ
派遣スレに常駐してるから派遣かと思ってたら、派遣切られたナマポでしたw

>>564
うわ、先人達の務めを否定しちゃったよこの子

>>565
ストーカー乙

負け犬のオーボエ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　負
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　け
　　　　　　　／⌒＼　　　　　オ　犬
　　　　　　ノ）´・ ＼・｀　　　　｜　の
　　　　　（/ （　 　▼ヽ　　　 ボ
　　　　　　　/ ＼_人_）　　　 エ
　　　　　　/|＼ソ ヽ＼
　　　　　/　？L＼|∩��）
　　　　　|　＼　／＼）＼＼
　　　　　 ＼ 〆　 ／ 　| ＼＼
　　　　　　 |＼／ ∧゜　|　　＼＼＿
　　　　　　 |　　　/　＼|＿　　|　／
　　　　　＿|＿ ノ　？＼　 ＼ レ　　ボエ？？♪
　　　　 .|＼＼＿＿レ　　|　　|

>>1
差別っていうかヤクザや創価学会がピンはねする為に存在するんだろ？
企業が人材を必要な期間だけ契約社員として採用しその期間だけは正社員と同じ条件の待遇とする
これでいいやん

経団連の見解は全く違います。儲かればどんなんでもアリアリ。事業者優先で小作人は使い切って乾いた雑巾を絞るように低報酬で使い切る。人口減少など知るかってなもんさ。

派遣制度は差別制度です

差別制度ってどんな制度なのかな？

派遣が差別かは知らないが現在の法律で派遣が合法である以上、やっちゃいけない理由はどこにもないだろ。文句があるとしたら派遣会社じゃなくて、派遣を許容する法律作った奴らにいうべき。
もちろん一部の法に触れるような悪徳派遣は取り締まるべきだと思うよ。

ユニクロ、新卒採用の8割を外国人に

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E2E0E2919E8DE2E0E2E0E0E2E3E38698E2E2E2E2

外人差別？

派遣制度は差別制度です

へっ？

＞派遣を許容する法律作った奴らにいうべき。

派遣を大幅に解禁した公明党に言うべきだな
派遣社員からピンはねした賃金が政治献金として公明党（創価学会）に流れている点についても今後究明する必要がある

派遣業界を維持、繁栄させた派遣労働者は差別主義者であり国賊

派遣を差別してるんじゃなくて、
なんでもかんでも人のせいにするキチガイを差別してるだけだよ

「差別制度」などというだろう人はお笑い草

派遣制度は差別制度です

どんな差別受けたん

派遣が合法って言うなら生活保護もらうのも合法だし
不当な扱いを受けてる派遣の人はみんな生活保護貰って暮らしていけばいい
モラルがどうとかいう筋合いはない

生活保護受けるのは構わないだろうけど・・・
自分で契約しておいて、合法なのに「不当な扱い」なんていわれてもね。

>>585
契約に無いことを強要されればそれは不当だろう
それを問題にしない行政が一番の問題だがな

そういう場合は契約解除の上、損害賠償請求すればおｋ

>>586 契約通りなら問題ないってことなのね。じゃあ、「派遣制度」自体には
問題はないってことだね。契約通りの扱いなら絶対に文句言うなよw

おっしゃる通り。

派遣制度は差別制度です

差別制度って何時頃、何処の国で何を目的として制定された制度だろう？

制度を守らず、差別しなかったりしたらどうなっちゃうの？

>>591
それでも589みたいなキチに差別制度ですって言われちゃうだけ。

なんじゃそりゃ？

派遣制度は差別制度です

基地外しかいないスレ

自身も含む？

そもそも派遣切りで切られた派遣は派遣の仕事無かったんだから
もう派遣じゃなくね？

無職
浮浪者

差別された人居る？

６００ゲット！

差別かねぇ？

差異じゃないの？

差別受けたって言う派遣社員を見た事無い

社員うぜー

何故うざい？

差別された具体例を挙げる派遣社員もなけりゃ
派遣を差別している人も居ない

派遣制度は差別制度です

そんな制度を守る人などいない

差別は憲法違反

誘発しないよ

Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。

派遣屑養護を粉砕する黄金の究極理論

�@派遣は待遇が悪いのは一般的に知られている
�A派遣屑には強制ではなく、自分で選んでなった
�B当然覚悟はしていた筈なので、何をされても文句は言えない
�C更に、派遣を選ぶような屑は頭が腐っているので、辛くないと自分の身の程を理解できない
�Dつまり、派遣汚物が苦しむのは本人の為であり、救済の必要は無い

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田碩　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」「労働基準法は前時代の遺物、そんなものはいらない」
　　（奥谷禮子　労働政策審議会労働条件分科会委員　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「ほんなん、できるかいな。ぼくらはあんたらと生活のレベルが違うやないか！（毎月）100万かかるよ。みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
−国民年金だけで生活することができると思うかと聞かれて−
　　（塩川正十郎　元財務大臣）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事）

>>612
国賊手配師の言い訳でした。

言い訳かな？

一般人と落ちこぼれとの差

>>616
派遣制度は差別制度です

無差別だべ

差別する制度なんて無いよ
誰も得しないし・・・・

派遣制度は差別制度です

ひつこい

派遣制度は差別制度です

意味不明だな

派遣制度は差別制度です

繰り返し繰り返し同じ投稿・・・・

鸚鵡？

ここにも鸚鵡小僧が・・・・

邪魔っこだね

差別を受けた派遣さんは具体的に何されたのか書いて欲しいな

差別受けてないし何もされてない

派遣制度は差別制度です

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

誰も差別なんかしてないよ

派遣制度は差別制度です

差別制度は世界中のドコにも存在しません

社会の派遣に対する評価
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1455846279?fr=chie_my_notice_newans

猿固辞大統領

派遣制度は差別制度です

↑差別主義者乙

確かにw
差別を立証できないのに差別差別と言って認定したい差別主義者だね

差別主義者は秘密警察に引き渡そう！

加藤達英霊の勇士を、忘れてはならない。

派遣を見たら犯罪者と思え

×派遣制度って差別を誘発するのかな？
○派遣制度ってヤクザによるピンはねを誘発するのかな？

そのヤクザによるピンはねの一部が政治献金として公明党（創価学会）に流れる(ﾟдﾟ)ｳﾏｰな構図

ピンハネって？？？？

受け取った給料の一割を巻き上げて掠め取られるの？

それは無いな

×派遣制度って差別を誘発するのかな？
○派遣制度ってヤクザ（派遣会社）によるピンはねを誘発するのかな？

そのヤクザ（派遣会社）によるピンはねの一部が政治献金として公明党（創価学会）に流れる(ﾟдﾟ)ｳﾏｰな構図


つまり派遣会社ってのはヤクザの商売（企業舎弟）って事を書きたかったのです。言葉足らずですみません。
では次の方どうぞ
↓

>>646
言葉足らずはどうでもいいけど、ソースがあればよろ。

>>646
>ピンはねの一部が政治献金として公明党（創価学会）に流れる

公明党って企業献金は認めてなかったような気がするんだが。

言いがかりでしょう？

無差別

まあ創価学会は奴隷（えたひにん、チョン）の扱いに慣れてるんでしょ？

穢多・非人が多いの？

おらん

差別では無いな

派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。

そんなワケ無い

被害妄想だから・・・・

恥ずかしいね

派遣とかやってて生きてて恥ずかしくないの？

やりたくないのに派遣になるな！

派遣制度は差別制度です

派遣社員はエタヒニンです

穢れ多くて、人に非ず？

「派遣社員は、エタヒニン」納得です。

現在もっとも問題なのは偽装請負、
偽装請負で働く労働者は法律上労働者ではないので
労働基準法や最低賃金法の適用がない。
まさに雀の涙の賃金で馬車馬にように働き
消しゴムのカスのように捨てられている。
これら偽装下請け、業務委託を行なっている
悪徳企業を晒し、下請け制度に名を借りた
請負、業務委託を崩壊させなくてはならない。
史上最低の政権である民主党が最低賃金１０００円とか抜かしているが
カス政権は企業に金をばら撒いて最低賃金１０００円を
実現しようとしている、まさに狂ったカス政権である。
これらは偽装請負で働く労働者には無縁であり、請負の
悪徳が繁栄するだけである。

そうなんだよな、えたひにんになってはいけないんだ
期間工でもいいから自分から会社の人事部に直接働きかけて直接雇ってもらうようにしなければいけない
一人で心細いなら何人かで団結して働きかければいい

ちゃんと就職しなさい

派遣になるな

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mass/1298811026/1-100
日本人は自滅すると思うのだが

基本的に派遣制度を無くす気はありません
私たちの意にそぐわない者、つまり動物のことですがそれらを日本から排除するためにとても便利だからです
例えば初めての作業が多くなりますから日本語を駆使した連携プレイで容易に混乱させることができます
動物は何もわかりませんから連携プレイで仲間外れにさせることも簡単です
スレタイにもある通り動物に差別されていることを意識させることも大きな理由の一つです
感のいい人ならもう気づいたはずです
このスレッド自体が動物に差別されていることを意識させることを目的として立てられています
引いてはこの板、２Ｃｈ自体が動物の教育のためにあるのです

やはりそうですな
日本を護るためにもこのようなシステムを広めていくべきですな

わりとどーでもいー

>>671
どんなシステム？

【経済】人材派遣大手パソナ、新卒２００人雇用し淡路島農場での就農支援★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299501903/l50

さあ、派遣会社、経団連、創価学会を富ます為におまいら奴隷頑張れ！

在日外国人に参政権が無いのは差別かな？

税金を払ってないヤツラなんか、同列の国民ではない。

差別じゃなくて区別。

権利の平等は議論されても、義務の平等は議論されないよね。
派遣が偉そうに税金払ってるみたいなクチを叩くと、怒り通り越して笑いがこみ上げてくる。

「税金」「税金｣って連呼していれば国民でいられた、昭和悪平等は、そろそろ是正すべきだ。

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧　　　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　　　派遣・請負企業に食い物にされる人生は楽しいか？
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　不公正に対し闘わない者は人間の形をしたブタだ
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　闘う者だけが人間を名乗る権利がある事を忘れるな
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　各政党に規制要求のメールを送るのだ（勝利を我らに）
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

http://www.dpj.or.jp/ 民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/ 社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/ 国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html 日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html 自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html 公明党公式サイト

元公明党議員・矢野純也氏
http://www.youtube.com/watch?v=5UQ55hpH1c4&feature=related

創価をストーカー法違反で告訴。

http://www.nihongodeok.net/thread/that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1112379449/

創価学会が女性ＣＭタレントに組織的にストーカー行為を行っていたとして逮捕。（笑）
当事件で逮捕された学会員は以下３名

嘉村英二（２８）　　創価学会　男子部活動家　創価大学卒　元ドコモ・システムズ社員
根津丈伸(４３)　　創価大学　学生課副課長
田島稔(４２)　　　創価大学　剣道部監督

みんな病気になぁれ！

派遣で来ている人は、正社員として雇用されにくい
同和地区出身者、在日朝鮮人である可能性が高いそうですから、
下手に刺激するのは止めましょう。
仕事以外では、係わらないようにしています。

差別主義者だな

地震被災者にはオニギリとバナナ支給されるのに派遣失職者には何も支給されないのは差別かな？

派遣で失職された方は速やかにお国にお帰りください。
生活保護は原則日本人のみのセーフティネットです。

地震で被災した派遣失職者にもちゃんとオニギリとバナナ支給されるよ。
平等って大事だよね。

みんなでゴハン
嬉しいね！

ハケンのゴハンは何？

イモムシ

差別受けたん？

>>673
その内容は職場ストーカーと言う犯罪で嫌がらせするシステム
犯罪者になりたければどうぞご自由に

ちなみに>>670 は只のガチ犯罪者

差別なんか無い。

みんな平等

みんな屋根の下で風雨しのいで食事してる

貧困国じゃ無いからね

何もしなくても歳はとる。
人生には締め切りがある。
何も成さず、人生の締め切りに間に合わなかった敗北者。
そんなものに学ぶことは何もないさ。

今回の震災で判った事

震災時には派遣だからと胃って救出を後回しにされる事は無い
避難所では派遣だけバナナとオニギリを支給されないと言う事などない
派遣だろうが社員だろうが無関係に助けられる事が判明した。

みんな平等で良かった！

震災時に差別等あったら日本終わってるな

それ以外での派遣に対する差別は会社にも寄るし行っているのは一部の人だけだからね

差別なんか無いさー

>>697
色々乙だわ(笑)

なんだろね？

派遣制度は、差別制度です

乞食

羊の皮を被った乞食

災害救済派遣に行け

差別を訴える派遣社員は居ない

居ないねー

差別は夢幻

動物は差別されて然るべき

動物なん？

ケダモノだもの

ケダモノ怖いよ！

｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。
より高い賃金を出せば、その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、
それに労働者の繁栄につながり、それがまた我々の売上に反映される。
全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

奥田　碩（日本経団連名誉会長　元トヨタ自動車会長）

派遣差別？

差別じゃないよ

格差だね

差があるのは当たり前

日本が大変なのにまだやってんのか。
キチガイだな。

何やってんの？

【社会】「お前を許さない」　人材派遣会社で女性総務部長刺した派遣社員の男性逮捕・警視庁

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301995974/

無差別殺傷じゃ無いから、まだマシ

刺しちゃいけないよ

::::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i;
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'"`i;　 　　　　　　 /≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i"　　 　 　 　 　 |┌─────┐ �J　|||
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i　　　　　　　 | |ドラえもんが　|　◎　|||
:::::::　|　　''''''i　,,,,,,,,,,　　`'--''''" 　 　 　 　 　 | |なんとかして　|　　　.|||
:::::::　|.　　　 i'"　　　";|　　　 　 　 　 　 　 　 | |くれると思った| |||||||.|||
:::::::　|;　　　 `-、.,;''"　|　　　　　　　　　　　　|└─────┘||||||| ||
::::::::　 i; 　　　　`'-----j　　　　　　　　　　　　| |￣||￣￣￣￣| |￣||

なんたる事だ

世評板は異常者だらけ

>>723
異常者集団の一味？

ばかぁ

ばかって言えばばかって言う

【社会】 "求む！割り切れる方" 「学歴不問。時給１万円。防護服を着て、福島の原発で清掃・補助するだけのお仕事です」→応募殺到★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1302600236/l50

16 名前： 名無しさん＠十一周年 [sage] 投稿日： 2011/04/12(火) 18:26:52.22 ID:i2viJ6QF0

■東電の求人（福島ハローワーク）

学歴年齢資格不問
40万/日


■>>1の派遣求人

学歴年齢資格不問
3万/日


中抜き37万ｘ10人分＝370万
募集殺到に付き替え玉沢山
これ派遣元笑いが止まらないだろ

派遣になるのは珍しい人

変な人

珍人

派遣制度は、差別制度です

どんな差別があったん？

見下し見
見下し見の人・見下さレた人
どっちがリンチ状態なの
忍耐強い弱者はどっちだ？

人によるけど競争社会って、なれの果て弱肉強食社会でしょ
やがて滅びってパターン
仲良く仲間同士で、ほのぼのできないネ

もうね、世界では日本の工業製品は放射能に汚染されてるから買わないって風潮なんだよ。
だから加工貿易で成長してきた日本の製造業は終焉を迎えつつあるワケだ。
外貨獲得手段を失った今となっては社員だ派遣だって壁をなくして失業を覚悟しなきゃね。

ついに、最高裁で物凄い判決が出たようですね

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011041201000993.html
東京新聞のサイトより引用　

引用開始
業務委託などの契約を結んで仕事をしている個人が、労働組合法上の労働者に当たるかどうかが争われた
訴訟２件の上告審判決が１２日、最高裁第３小法廷であり、那須弘平裁判長はいずれも「労働者に当たる」との判断を示した。
業務の実態に応じて労働者性を認定した。派遣や請負といった形態での働き手の確保に影響がありそうだ。

（１）住宅設備大手「ＩＮＡＸ」（現ＬＩＸＩＬ）の子会社が、製品修理の業務委託契約を結ぶ個人事業主「カスタマーエンジニア（ＣＥ）」らがつくる
労組との団交を拒否

（２）新国立劇場運営財団（東京）がオペラ合唱団の女性メンバーと契約更新せず―のケースが争われた。

　ＩＮＡＸ子会社の判決では「ＣＥは事業遂行に不可欠な労働力として組み入れられ、委託契約の内容も一方的に決定されるなど、
子会社の指揮監督を受けて個別の修理業務に応じる関係だった」と認定。
待遇面の改善を求めた交渉に応じないのは不当労働行為とした。 労働者と認めた一審東京地裁判決が確定した。

合唱団の判決では「メンバーは決まった公演日程に従い、財団の指揮監督下で歌唱の労務を提供した。
劇場に通ったのも年間２３０日に上り、時間や場所的にも一定の拘束があった」と指摘。
契約の更新拒否や、加入する組合との団交拒否が不当労働行為に当たるかを判断させるため、審理を東京高裁に差し戻した。

>>736
派遣とは何の関係もない。

何の意味もない！何の意味もない！

金も無い

コネも無い

一番足りないのは真面目に就職しようという気持ちだな

正社員と同じ仕事をしても半分以上ピンはねされて、しかも長くいようものなら（年齢が高くなると給料を上げざるを得ないので）いじめて追い出せっていう業務指示もあるのが派遣業界です

派遣制度は、差別制度です

じゃ、辞めれば？

>>742
同じ仕事と思い込んでいるだけで、決して同じ仕事はやっていないんだよ。

>>745
　世の中に一つとして同じ労働はない。

　ということは、

　みんな平等な賃金がふさわしいということですね。

　共産主義ですね。

　不公平を拡大する派遣制度は廃止すべきということですね。

ｲﾐﾌｗ

差別されている人を見た事無い

>>748
自動車工場に行って社員さんと異なる名札つけている人を見つけよう。

それは差別ではなく区別です。

>>750
あえてする不当な区別は差別です。

不当じゃないから問題ないですね。

他社の人である事を明示したら差別なの？

>>753
他社の人とはどういう意味かな？

他の会社（派遣会社）に雇われている人ｗっを借りているだけなのだ

>>755
人間を貸し借りの対象にしているのですね。

差別確定ｗｗｗｗ

だから「区別」でしょ。
自社の人と他社の人じゃ、職掌も責任も違うからね。

違う会社の人だ

派遣社員なんて日本全体で300万人ちょっと、人口の5％にもならない。
派遣がいやならわざわざそんな少数派の選択肢を選ばなければいいだけじゃないか？

>>759
求人の数はそれよりももっと少ないんだがな。
少数派の選択肢と言っても選ばずに済む選択肢ではない。

http://www.ennet.co.jp/buy/index.html
ここから電気買いたいんだけど大口しかだめみたい。
大阪ガス　東京ガスの出資会社
自然エネルギーとか電力自由化のための会社

>>759
＞派遣社員なんて日本全体で300万人ちょっと、人口の5％にもならない。

　少数であることを理由に、問題を無視するわけにはいかない。
　働く当事者にとっては、重大なことである。

＞派遣がいやならわざわざそんな少数派の選択肢を選ばなければいいだけじゃないか？

　選ばずに済むならそれに越したことはない。
　派遣法を廃止すればいいだけのこと。

派遣法を廃止しても雇用が増えるわけじゃないんだが。

>>763
減ることもないんだが。

需要に基づいて生産量が決まり、必要な労働力も決まるからね。

>>763
そうかね？
派遣法を廃止すれば雇用が海外に移転して減るでしょね。

>>762 選ばずにすんでいる人が大勢を占めている、ということは
どういうことなんでしょう。相当ダメな人たちの集まりなんじゃ
ないだろうか。

派遣廃止したら、そういう無策な人たちのはしごをはずすことに
なってしまわないだろうか。まあ、ふつうの人にとってはどうでも
いいことだろうけど。

現在企業が派遣労働者を使用しているのはその方がコスト的に有利だからだ。

もし派遣が禁止されれば企業は一部直雇の採用を増やす必要があるが、
派遣労働者と同じ人件費で直雇を増やしたとしても人員募集〜採用の
人事費のぶんだけコストアップになってしまう。

そのコストアップを考えるとき、
工場の海外移転のほうがコスト的に有利な企業は工場を海外に移転し、
工場の自動化のほうがコスト的に有利な企業は工場の自動化を勧める、
従って、派遣が禁止されればそのコストアップに応じて採用数は減る。

採用数が減れば労働市場の需要と供給のバランスで賃金も下がることになる、
これが市場原理だと思う。

×勧める→○進める、失礼。

>>762
> 派遣法を廃止すればいいだけのこと。
うん、そーだね。

でも、
> 派遣社員なんて日本全体で300万ちょっと、人口の5％にもならない
5％未満の少数派の意見で法律を変えるのはちょっとだけ大変かもね。

がんばってね

５％未満の全員が不満に思ってるけじゃないし・・・・

長期安定収入が必要な立場に居ながら派遣になっちゃった愚か者の戯れ言さ

派遣にはなるなよ

差別など無い

派遣屑は頭悪いから簡単に論破できておもしろくねーなぁ…
どっかに骨のある派遣屑は居ないのか…

と派遣女に骨抜きにされたエロオヤジが言いました

恥ずかしいなｗ

【原発問題】 "求む！福島原発で働ける人" 時給１万円の仕事、ハローワークに
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303995251/l50

1 名前： ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ [[email protected]] 投稿日： 2011/04/28(木) 21:54:11.80 ID:???0
・求人は千葉県の人材派遣業者「クロテック」がハローワークに出している。募集要項によれば
　時給1万円の仕事の中身は、「福島原子力発電所復興業務。原子力発電所の外周業務。
　防護服を着て、規定の時間内での作業となります。体力を使う作業となります」
　勤務は交代制で、労働時間は8〜17時の間の2時間。そのため、日当は2万円となる。
　雇用形態は試用期間3か月の正社員で、学歴、経験、資格は不問となっている。仮設住宅に
　住み込んでの仕事となるが、住宅費や食費は会社が負担するという。

　防護服を着るというので、ある程度放射線を浴びる、危険をともなう作業が予想される。
　一部ネットユーザーからは、「行きたいわ。これからの娘たちの未来のために」「よし、応募する
　大学の時に四年間も原子物理学を勉強したんだ、やっと活かす時がきた　もし死んだら靖国に
　祀ってくれよ」「俺・・・行くことにした。お国のために飛び立つ第二次世界大戦の飛行士の気分だ」
　といった声が上がっている。
　募集をかけているクロテックによると、「27日の昼から求人を出し、すでに50〜60件の応募があった」
　とのことだ。


　一方で、こうした募集に対し、「これで行くやつは命を不要と思う奴くらいだろ」「命の価値は時給1万
　…安っぽい命だな」といった否定的な意見も多い。（抜粋）
　http://www.j-cast.com/2011/04/28094573.html?p=all

それは差別かね？

>>776
東電に道義心をくすぐられるおバカさん。

人の労働に介入してピンハネする手配師。

いつものパターン。

↑馬鹿っちょ乙

派遣でも働けるだけマシじゃない？

差別など無い

馬鹿って何だよｗ
日本もバブルがはじけて久しいがそれなのに無いシノギを得る為にヤクザは必死になっている
そろそろヤクザ（人材派遣会社）もリストラしたらどうなんだ？

派遣会社に登録する人がいなくなれば派遣会社はつぶれるよ。
登録する人がゼロにはならなくても自分が登録しないだけで
一人分の利潤は減る。
派遣が差別だ悪業だというなら登録しなければよろしい。

それだけのことじゃん。

派遣登録防止法を作って取り締まれｗ

なんで、派遣業法があるのに登録防止法なんて出来うるのかサッパリわからんな。

うん、わざわざ法律を作ったり廃止したりする必要はない。

派遣がイヤなら派遣にはならない、それだけのこと。

派遣にならないのは、そんなに難しいのかい？

簡単だよ、きちんと就職すりゃいいだけ。

>>787
簡単だよ、きちんと派遣法廃止すりゃいいだけ。

派遣を廃止しても、雇用自体は増えないけどね。

>>790
派遣を廃止しても、雇用自体は減らないけどね。

>>791
派遣を廃止すれば、間違いなく雇用は海外に移転して減るだろうなｗ

>>792
派遣を廃止すれば、間違いなく正社員の給料が減るだろうなｗ

それは困る(笑)

正社員の給料を減らさない為には企業が元気でなきゃいけない

差別？

>>787
例えば今までは正社員になれなくても契約社員とか期間工、パート、バイトとかで働くことが出来たが（ピンはね無し）、
それらの多くが派遣（ピンはね有り）になってしまった
派遣会社（ヤクザ、人身売買ブローカー）にシマを荒らされてしまった

ピンハネ無しって？？？

売り上げ全額が従業員の給料になる企業なんて一切無いよ？

ピン＝一割
撥ね＝巻上げ

売り上げの９割お給料に回せる企業なんてあるの？

ピンハネ業＝他人の労働に介入して利益を得る者

他人に介入されなきゃ就労出来ない奴って何なの？

労働に介入されるのが嫌なら自営になるしかないな。

>>798
労働者に払われるべき賃金と売り上げをごっちゃにして論点をずらそうとする派遣会社の人の書き込みって・・・

派遣先企業が支払ってるのは賃金じゃなくて
派遣サービスに対する対価です

>>804
人件費と言い換えてもいいぞ。

人件費は固定費に形状して
派遣費用は変動費に形状するので
全くの別物ですよ

要は派遣に対する労働分配率が低いのが問題なんだよ。
中間マージン分は低くなっている。そこが問題なんだよ。必死で話をそらそうとしてる奴がいるがな。

企業は自前で臨時社員を採用するには募集広告費用、面接〜採用における人事の人件費がかかる。
この費用を考えても自前で臨時社員を採用する方が安上がりな大手企業は自前で臨時社員を雇う。
人事費用を考えると派遣を頼むほうが安上がりな企業は派遣を頼むことになる。
つまり、企業にとって派遣会社の受け取るマージンは人事代行料だよ。

労働分配率がだいたい７割程度。
派遣会社の粗利益だけで３割ぐらい。
そうすると売り上げの全てを派遣会社に回さないと平均的な労働分配率にならないことになるな。

社内ニートの老害の雇用を守るために派遣を利用してる会社がほとんどだろ

本当にそうなのかな？
そんなんで企業が成り立つのかな？？？
逆怨みってやつかも知れないね・・・

就職しようョ！

>>804
派遣料金
＝　指揮命令権の対価
＝　派遣労働者の人件費　＋　派遣会社の経費　＋　派遣会社の利益（狭義のピンハネ）。

そうなのか・・・・

「原発敷地外での作業希望、却下された」
http://www.youtube.com/watch?v=BP7yfypzycc

既知外害

ありゃまぁ

被差別部落民が原発労働者だった件

隠された被爆労働〜日本の原発労働者1
http://www.youtube.com/watch?v=92fP58sMYus

隠された被爆労働〜日本の原発労働者2
http://www.youtube.com/watch?v=pJeiwVtRaQ8

隠された被爆労働〜日本の原発労働者3
http://www.youtube.com/watch?v=mgLUTKxItt4&NR=1

派遣でも安定収入得て、安心して暮せる社会がいいな

失敗作

差別を受けた派遣さん居る？

居ませ〜ん！

派遣はヤメトケ

そのとうり

うそのとり

差別している人を見た事無いな。。。

そんな悪い人居ないよね

>>>> ブラック企業　ベイ カレント・コンサルティング <<<

●産業スパイ、内定者辞退強要、退職強要、SES契約
違法活動を常態とする反社会的犯罪企業です。
コンサルを名乗っていますが、その実態は違法派遣詐欺会社です。
★危険★　絶対に関わるな！:

なにこれ？

【社会】東京都目黒区の人材派遣会社、震災理由に賃金未払い…全国で約千人の派遣労働者に対し１億円が未払い
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305933544/l50

関係の無い個別事例だな

差別じゃないし・・・・

差別ってなんだろね？

日本は差別があんまり無い国だよね？

無いな

被害妄想だろ

派遣はやめて再就職しよう！

派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我われですか？毎月7割は頂きますね
奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは人材派遣だけだ。
俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

↑
このコピペ、久しぶりに見たな。

>>839
どこで見たん？

四十年勤め上げた會社を退職し早二十年、何やら張り合いの無い日々を送る内、大學生の孫に「退屈しのぎに遣って見たまへ」と勸められた弐チヤンネル。
當初は「こんな電腦掲示板、何たる幼稚加減」と莫迦にしてゐたものの、遣つて見ると存外に面白ひ。
華やかな色彩の髪と目を持つうら若き乙女に「ゆとり乙」と何度と無く罵られるにつけ、食ふや食はずやで慌しく過ぎ去つた學生時代が自ずと思ひ返され、「戰爭さえ無ければ、小生もこのやうな青春が送れたやも知れぬ」と獨りごちることも屡々。
すつかり虜となつた今では、孫の部屋から白銀色の電腦計算機をせしめては書齋に篭もり存分に「祭り」を堪能する毎日を送つている。
「小四女兒遺棄事件」なるスレツドを拜讀した際には、その餘りに不憫な境遇と過酷な運命に落涙し、臺所で葱を刻む家内に「かような理不盡が許されていいものか！」と熱辯を振るって呆れられる始末。年甲斐もない、とはこのことと後で赤面することしきり。
下手の横好きとはいえ「繼續は力なり」の言葉通り、最近ではブラクラの回避やコピペの管理にも慣れ、「好きこそものの上手なれ」を座右の銘として弐ゲツトに勵んでいる。
同年代の友人達が癡呆や重い病に惱まされるなか、老いて尚矍鑠としてオフ會に向かえるのも、ひとえに弐チヤンネルのおかげかと思えば、再三に渡る「半年ＲＯＭつてろ」の罵り文句も、何やら「まだまだ死ぬには早いよ」と言われているようで愉快極まりない。
ひとつ間違えれば自らが乗り込んでいた機體と同じ名前を持つコテハンに出會える日を樂しみにしつつ、今日もデスプレヱに向かう。
それでは、841ゲツト。

何？このコピペ？？？

枝野官房長官：「このグローバル人材の育成は日本ブランドの創造を担い
国と国の絆の基礎ともなるもの。各省の連携のもとに、政府を上げて重要課題に取り組んでいく
必要があると」この会議は、日本の若い世代が内向き思考に陥っている現状から脱却し
世界で幅広く活躍できる人材の育成を目指すために設置されました。
初会合では、日本人学生の海外留学の促進や、留学から帰国した後の就職支援のあり方について
協議しました。また、東日本大震災をきっかけに減少した外国人留学生を呼び戻す方法などに
ついても話し合いました。今後、関係省庁や民間委員による集中審議を行い、来月中に一定の
方向性を出す方針です。日本劣等人さんたちよ、愚痴って羨んで自慰行為に励み疲れたら
そろそろ心入れ替えて自分を磨けよ。誰も助けてくれないぞ！！

ふ〜ん

それで？

コカ・コーラが大好き！死ぬほど大好き！
どれくらい大好きかって言うと、

例えば、血肉も沸騰する灼熱のゴビ砂漠で一人放浪、
もう手持ちの水もなくなって
「いよいよ最後の時来たり」と覚悟した時、
目の前に女神が現れたとする。

女神は、無限に水が湧き出るオアシスと、
一口程度のコーラの入ったコップを差し出し、
どちらか一方を選択しないさいと言う。

そうなった場合、僕はさんざ迷うだろうけど
間違いなく女神のオッパイを揉む。揉みしだく。
それくらいコーラが好き。

きちがい？

平和憲法９条こそが日本人の平和の生命線である。

中、朝、韓、日、在、の平和連携には９条の精神が必要不可欠である。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/diplomacy/1306517007/l50

意味不明じゃ

差別なんか無い

死ね死ね団

派遣は汚らしい劣等人種

やっぱり、人間の屑が書き込むスレｗ

果たして、屑人間は誰か？

僕達みんなダメ人間

屑鉄

誘発しない

【経済】失業者１０００万人時代突入　“隠れ失業者”も含めると失業率１０％超★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306798312/

派遣はヤメトケ

他人の労働に介入して利益を得ること。

犯罪行為

介入してるかな？

>>859
起業すれば解決。

何が解決？

自営なら、自分の労働には介入されないよね。

自分で受注して管理して作業して納入して経理も出来る人は、そもそも派遣にならない気がする。。。。

出来る人と出来ない人が同じじゃ悪平等。

このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　霊長類研究所

↑嘘吐き！

マルチポストコピペですよ

派遣になったらダメなんかなぁ？

派遣のゆるい仕事を望んで派遣になるのは全く正しいと思うよ。
ただし正社員とは待遇が違うけど、そこは自己責任だから。
正社員でバリバリやれる人ばかりじゃないから、派遣は受け皿として必要だよね。

派遣が緩いとも限らないんだがな。

緩くない派遣なら、それこそやめてブラックでも何でも行きゃいい
だから、緩くない派遣なんかはない

磯野貴理さんの若い彼ってキックボクシングをしているみたいだ
キックボクサーといえばタイで修行したりとか理解の難しい人かな
日本の社会から離れてリングを選ぶキックボクサーの職業観はボクサーよりシビアに感じる
ボクサーよりマニアックな人たちだからだ
マニアックによる充実はより社会との隔離を感じるのだろう
金貸し屋さんや葬儀屋さんなど瞬発力のある会社を選ぶようだ
若い彼の恋が緩いのならそれもいいかなと思う

>>872
ブラックより緩いから緩いってまたすごい屁理屈だな。選択肢になってない。
不安定か過労死かどっちか選べなんて無茶苦茶だ。

派遣はヤメトケ

差別はヤメトケ

紳助さんが言ったのは右乳首二回まわして左乳首三回まわしたらだよ
右二回のあと左一回だったらもう一回右をまわさないとだめは僕だけど
さすが心がないと名高い東野さん右乳首二回左乳首二回だってさ

テレビで納得した磯野貴理さんの心の金庫の開け方

関係無いね

差別も無い

無差別だね

派遣にも社会にも問題はない

派遣登録防止法を作ろう

>>882
だから労働者派遣法改正案が出ているのに反対反対でたなざらしのまま。

登録者にも罰則を！

そもそも労働者派遣法が無ければ派遣登録なんかしようがなかったんだから廃止すればいいだけ。
登録者に罰則なんて筋違い。

あってほしくない派遣制度を維持拡大してるのは登録者

雇う側が使うのやめれば一発で派遣制度なんてなくなるよ。
登録者に責任転嫁するのはやめろよ。ニート覚悟で登録するななんて無茶言うな。

ニートなんかにならずに就職するかバイトでもやれば？

派遣登録しなきゃ仕事がない低スペ君なら、
派遣がなくなりゃ仕事がなくなるってことだ
より待遇の悪いアルバイトに格下げされるだけ

>>888
雇い主が派遣でしか雇わなければ派遣以外での就労はできないわな。

>>889
じゃあこれまで派遣がやってた仕事へのニーズはどこかに消えてなくなるわけか。
どういう理屈でそうなるんだか説明してほしいなあ。

>>890
派遣でしか雇わないなんて嘘はやめよう。
同時代、同地域、同世代の求職者は殆ど直雇で雇われているのだから・・・
派遣になるなんて、極僅かの特異な例でしか無いよ

>>891
直雇のバイトやパートか、下請けが請け負うんじゃないかな？

>>892
「ほとんどが直雇」など反論にもなってない。
ほとんど直雇だろうとある一定の数は派遣でしか雇わないわけで。結局ある程度の数は派遣しか選択肢が無いことになる。

ほとんど定住者だろうとある一定の数はホームレスでしかないわけで。結局ある程度の数はホームレスしか選択肢が無いことになる。

ほとんど高卒以上だろうとある一定の数は中卒でしかないわけで。結局ある程度の数は中卒しか選択肢が無いことになる。

ほとんど非童貞だろうとある一定の数は自淫でしか賄えないわけで。結局ある程度の数は童貞しか選択肢が無いことになる。

>>895-896
その通りではないか。極論言って相手の説を潰そうと思ったら正論過ぎて潰せなかったってパターンだな。
中卒の件で言えば計画進学率ってのがあってこれは100％ではない。つまりある程度中卒を出すようにしているわけだ。

派遣の募集しかない･･････×
直雇の募集があるのに、採用されない・・・・・○

>>893
何時の時代も幸福の椅子は全員分用意されていないのです。全員分用意してしまうと
そこで人類の進化が止まってしまうからです。つまり今底辺で喘いでいる人たちは
人類が進化するために必要な犠牲なのです。そして犠牲にするなら社会運営に必要の少ない
底辺に位置する者を当てると言うのは常套手段なのです。
つまり最小不幸の最大幸福という考えですね。
出来もしない全員幸福なんて理想を追い求めて全員が不幸になるよりはマシです。

貴方達の言っている事はヤ○ザそのものです。それともレス番と同じくヤ○ザさんですか？

>>899
因果関係が逆。全員が幸福になれないから常に進化が求められるだけ。
進化のために全員を幸福にしないのではない。

派遣禁止すれば、直雇アルバイトに切り替わるだけ。
短期雇用保険すらかけさせてもらえない臨時雇いをたくさん雇うだけ。
派遣禁止しても、正社員の枠を派遣に開放することはない。
派遣にしかなれない低スペ君なら、派遣禁止したらより待遇が悪くなるだけ。
だから禁止できないんだよ。キチガイ君>>895-896

>>900
【 表層意識 】
・全員が幸福になれないから常に進化が求められるだけ。
【 深層意識 】
・進化のために全員を幸福にしない。

これが人間という種なのですよ。ここで言う人間とは個人ではなく
集団ということを断っておきますね。

>>901
今の日雇い派遣と大して変わらないな。だったら禁止によるデメリットは無いから禁止でいいな。

>>902
すごい電波だな。

>>903
派遣がメリット多い人もたくさんいるんだよ。
そしてそっちが多数派。
どうしても禁止したいお前が少数派。
少数派のお前が派遣をやめればいいだけの話。
ローソンでバイトしとけやw

就職が決まるまでの繋ぎ程度に利用すべき

>>905
派遣のデメリットはメリットよりもはるかに多い。禁止は当然。
派遣をやめようにも雇う側が派遣雇用しか出してなければどうしようもない。

毎日毎日、数多の人々が転職や再就職を成し遂げているのに
何故「派遣雇用しか出していない」と嘘を吐くのですか？

それどころか会社員になる人より派遣になる人が多くなった時期など１秒たりともありません

結局本当のところ、誰の懐に、いくら入るかで全て決めてるのさ。安い人件費で史上最高額企業内保留金を溜め込んだ事実。億万長者がこの十年で三倍に増えた事実は隠せません。その間、何十万人の命が守銭奴の犠牲になたのだろう？奴らも所詮 洗脳された側だが

>>908
いきなり相手を嘘つき呼ばわりするのはいけないよ。
>>907を擁護すると言葉が足りないだけさ。
×「派遣雇用しか出していない。」
○「能無し無職職歴真っ白の中高年採用で、経歴不問の募集は派遣雇用しか出していない。」
これなら彼が嘘をついているとは言いがたいだろ？（笑）

>>908
「会社員になる人より派遣になる人が多くなった時期など１秒たりともありません」
これ誰かが派遣になるしかないという事実をひっくり返せるものではないね。

>>905
ピンハネ師の逆切れ

派遣法は廃止でＯＫ

派遣に満足している人は、自分たちで会社や企業組合でもすればいい。

雇用契約は直接が原則である。
間接雇用には弊害が多すぎる。

>>911
誰にでも出来る事が出来ないで居る人が存在するのは社会の所為？

>>913
派遣の場合は少なくとも使用者・社会のせいだな。

そうかなぁ？
社会の所為だと言うには異常に派遣率は低いな。
大抵の労働者は派遣以外の方法で稼いでる。

>>915
率の高い低いは関係ない。この場合絶対に誰かが派遣にならなければならないという事実は変わらない。

別に派遣にならなくてもいいんだよ・・・

っつーか、断固派遣になる事を拒否すべき

>>917
拒否するならニート覚悟するしかないな。

>>916
絶対に派遣に成らなければならない事は無い。
無職でもニートでも乞食でもいいじゃない！！！

>>919
生活保護出してくれるならそれでもいいかもしれないがな。
霞を食って生きているわけじゃないからどうしても労働によって日々の糧を手に入れるしかないのだよ。

差別もなにも…
派犬は頑張るべきときに頑張らなかった怠け者にすぎない。
身から出た錆。自己責任以外の何者でもないね。

>>920
生活保護希望とか甘えてないで、人並に真面目に就職しようとは思わないの？

なんでもかんでも人のせいにすることしか考えなくていいなら楽だよな。

>>922
じゃあ「無職でもニートでも乞食でもいいじゃない！！！」なんて書くなよ。

派遣制度は、差別制度です。

>>924
書いてないし・・・・

>>926
>>919
> >>916
> 絶対に派遣に成らなければならない事は無い。
> 無職でもニートでも乞食でもいいじゃない！！！

>>927
俺のレスが回りくどかったようだな。この手のスレ
「派遣やめろ→生活保護よこせ→ふざけるな」
でループするから。
>>919で言いたかったのは

「派遣にしか成れない奴が、派遣を拒否するなら乞食でもやってろ
　生活保護だとか舐めたこと抜かすな、カス！！！」

派遣を拒否すれば>>928みたいに言うんだから派遣を拒まない方に派遣の維持拡大の責任を負わせるのは筋違いだな。

派遣を避ける方法はいくらでもあるハズ
ってか、本人が希望しない限り派遣になる事は無い

>>930
労働しようと考える限り派遣にならなければならない人間は必ず存在するんだよ。
ニートや生活保護まで視野に入れれば希望しなくて済むんだろうがな。

だったら派遣制度が無くなったらその人達は困っちゃうね

派遣制度があろうが無かろうが関係ない
パートの掛け持ちなどして稼いで暮らせば
派遣にならずに済むよ

>>933
有効求人倍率が１を切ってる以上パートの掛け持ちという選択肢があろうが派遣にならなきゃいけない人間は存在するんだよ。
ついでに言えば掛け持ちはかなりの重労働になるな。

>>934
>有効求人倍率が１を切ってる以上パートの掛け持ちという選択肢が
>あろうが派遣にならなきゃいけない人間は存在するんだよ。

有効求人倍率の情報元がハロワだけって事は当然知っているよね？
あの数字って当てにならないよ。目安にはなるけど。
だってハロワみたいな掃き溜めに求人出さない大手企業なんて山ほどあるんだもん。
そっちを受ければいい。だから派遣に成らなきゃ成らない人間が存在するなんて事は無い。

あとパートの掛け持ちよりも派遣の方が楽って読み取れるが
そんな状況でなぜ派遣を禁止してパートになろうとするの？

>>935
求人広告数足してもやっぱり求人倍率は１を切るんだが。
ttp://www.zenkyukyo.or.jp/shiryou/press/index.html

なんにしても掛け持ちは大変なんだよ。派遣から直接雇用に切り替えれば掛け持ち不要の直接雇用が増えるじゃないか。

>>934
重労働よりも派遣労働を支持する派遣擁護派ですね

派遣制度の無い昔は正規になれないみんなはそうやって頑張ってた。

朝は新聞配達、昼は販売員、夜は飲食店員とかな。。。。
しかも全部自分で頭下げて勤め先ゲットしてた。

最近の下層労働者はスグに楽して派遣に頼ろうとする。。。困ったもんだ。。。。。。

>>938
過労死するリスクまで負って働けとはひどいな。

だいたい本当に昔はみんなかけ持ちしてたのかよ。

就業構造基本調査によれば昭和62年の有業者の5.6％が副業持ち、平成19年の有業者の3.97％が副業持ち。
減ったってほど減ってないな。

>>941
元々、正規雇用されない人々が極々珍しい珍人なので副業を必用とする人なんて極僅か。。。。
派遣制度ができたので、珍人のの中には副業せずとも済む者が減ったと捕らえるべき。。。

>>942
昔は派遣になるような人間がみんな副業してがんばっていたんじゃないのか？
その割には大して変わってないわな。

差別を誘発すると思う人は意地でも派遣制度を利用するな

派遣に登録する奴は、悪人か怠け者って吹聴しようぜｗ

派遣にしろ何にしろなりたいからなるんだろ。差別なんか誘発されようが無いじゃないか。区別なら兎も角。

あぼーん

派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我われですか？毎月7割は頂きますね
奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは人材派遣だけだ。
俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

掛け持ちは楽しそうだけど身が入るかとも思うけど
ほんとうはたいへんなんだと
炊き出しの具は細かくきられて
火が通りやすいし分ける時には分けやすい
災害時の常識
大量に作るときには調味料が少なめ

何言いたい？

何も言いたく無い

何も言いたく無い

どんな差別ある？

バイトよりも稼げるのにね

必死

原発作業員がピンハネ業者に喰われてれぞ。七次から８次の孫請けらしい。日本の大手は基本ピンハネ業者だがな

底辺作業者は大変だね

精密大手、株主重視鮮明に　リコーやエプソン

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E2EAE2E4E5E7E2E0E3E2E4E0E2E3E39686E2E2E2E2;at=DGXZZO0195577008122009000000

株買おうぜ！

笑って過ごせるようになりたいね

6月23日日経新聞朝刊

標本　平均年齢53.7歳（男性84.6％、勤務者49.9％、自営12.9％）
平均世帯貯蓄　2796.2万円
平均世帯年収　693.9万円
株式保有割合　83.3％

派遣は平均に属さない特異な人々だからね。。。。

この１０年で億万長者が三倍に増えた。社会システムの異常さを肯定するバカが増えた。マジで

億万長者に成れたら良かったな！

差別など無い

金も無い

存在価値もない

存在価値が無いのに企業は派遣を使いたがり、求職者は派遣登録しちゃう・・・・

>>968
企業にとっては存在価値があるんだろ。使い捨てできる労働力として。

雇用される側にも、多様な働き方を選択できるという存在価値がありますが。

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

>>970
「多様な働き方の選択」など労働者にとっては所詮切り捨てを正当化するためだけのものでしかない。
労働者にとって積極的な価値は一切ない。

>>972
派遣の価値って、バイトすら受からない底辺層の受け皿ってぐらいか？

バイトすら受からないの？

>>974
バイトでは生活できないだろうが。時給800円で働いたってたかが知れてる。
どっちにしてもアントワネット理論でしかない。

昼夜、掛け持ちバイトすればいいよ。

>>976
昼夜働けば健康リスクが出るわな。

あれはいやこれはいやって、仕事をしたくない理由を正当化しようとするな
クズナマポめ

>>978
何が何でも、どんな条件でも働けと言うのは経営者のわがままだな。

わがままじゃなくて違法でしょ。

>>976
派遣制度の無かった昔、お父さんが居なくなっちゃって貧乏な家の子のお母さんは昼となく夜となく働いていたな・・・・
今でも元気に御存命だよ。。。。

>>981
そういう例もあるだろうな。しかし全般的にリスクは高まるんだよ。

ならば、現在は派遣制度があって良かったね！

派遣業界板の無賛同者粘着野郎記録帖
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1304084203/l50

>>983
また堂々巡りかよ。

ドウドウ

働けるのに働かずに税金にたかろうとするダニは、
タヒんでください。
一般労働者の迷惑です。

一般労働者ＶＳ派遣労働者？？？

派遣労働者は一般人の敵

日本は「人身売買根絶の最低基準満たさない国」
ttp://www.yomiuri.co.jp/world/news/20110628-OYT1T00320.htm

次スレおながいします

派遣制度って差別を誘発するのかな？１４
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1309335417/

派遣は非正規なのに正社員に近い特別待遇を得られるのだ

ｲｲﾈ