人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）はゴミ�V

※パート１
人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）はゴミ。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1032391298/
http://makimo.to/2ch/society_soc/1032/1032391298.html

※パート２
人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）はゴミ�U
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1052330620/
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1052330620/l20

※元祖スレ1レス目テンプレコピペ
正社員から人材派遣への切り換えが物凄い勢いで普及しているが
実際には使えない人が派遣されたり、必要としているレベルの能力水準
に達していなくﾐｽ･ﾏｯﾁﾝｸﾞが問題になってるそうだ。

・ボーナスが出ない（労働意欲が出ない）
・住宅ローンの審査が通らない。
・男性の場合、社会的評価が認められない（婚約者の親が結婚に反対）
・労災が発生しても行政指導手続きが面倒なので国保で処理させる。
・仮に60歳まで勤めても、定年退職金が出ない（※これが一番の不安要因）

2

運が悪いだけです！

猿

派遣業者は間違いなく潤ってるが、本当に潤ってるのはその上層部だけかもしれんな。
ﾓﾊﾞｲﾄという名の日雇労働者派遣業の社長とか儲かってそうだけど、
事務所もそこの人間もしょぼい。
うちの弟、ｵｰｼﾞﾝｼﾞに半年正社員で勤めてたけど、
田舎なのに日が変わる寸前まで働いてた。でも残業30時間しかつかない。

派遣業経営者＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣元社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣スタッフorz

それからどったの？

私の派遣先に、同じ派遣元から派遣されている派遣社員で、社会保険に加入していない香具師がいる。
何でも社会保険の加入手続きが来た時に、シカトしたんだと。
結局、派遣労働者の方にも問題があるんだよね。
確かに入らない方が手取りは増えるかもしれないけど、派遣元も事業者側負担をしなくてもいい訳で、派遣元の方も大喜び！
これでは派遣会社はつけあがる一方。orz

で、労災に遭った時に初めて慌てふためくが、
どうしようもなく、人生あぼーん。

労災じゃなくてもカタワになったりしたら・・・・・

会社が保険に入るのを忘れてる会社もあるだというのに

私は以前派遣会社の営業してましたが、確かに上層部は破格の給料です｡派遣先の会社の担当は何かと『ピンハネ』『人売り』と、楽しそうに馬鹿にしてきます｡ありがとうございます、今となっては｡

「（当然）失業保険にも入っていない」と話したときに、他の派遣会社から派遣されている派遣社員の人が、「ヨーロッパスタイルでかっこいい！」なんて言っていたけど、とんでもない！！！
イギリスでは確か１０年位失業保険が出るという話だし、フランスではたった１日間の雇用でも社会保険への加入は義務付けられていたはず・・・。
だからこんなの私にしてみれば、途上国での違法就労と変わらないよ・・・。orz

社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！２社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110294432/

つーか、派遣会社ってのは今の日本人の精神そのものなんだよ。

法律に触れず金にさえなれば何をやってもいい。

サラ金やパチの数を見れば派遣会社が激増したことも納得できる。
今は普及してせいぜい10年位なんで批判も多いが、そのうちこんなスレも
立たなくなる。

>>13
いやあ、派遣会社の方は「入れ」って言っているんだけど、肝心の派遣社員の方が自ら入ろうとしなかったんだよ。orz

派遣業者はゴミではありませんよ。
ゴミならば無視するか所定の場所に捨てれば良いのです。

派遣業の存在は経済界や労働者にダメージを与える攻撃者です。
攻撃者に対しては徹底的に排除しなければなりません。

派遣になる奴が悪い

騙される奴が悪い

望んで派遣になる奴が悪い

請負ってほぼ毎日おんなじ募集があるな。俺の知ってる限りではワールドインテックとか
俺が面接行った時は二週間で仕事が巧くならないと即刻解雇とか書いてあったな。
断る確立100％

サラ金がゴールデンにCMを売ってパチンコが駅前にある国で
何を言っても無駄。

選挙だ選挙！

結局、派遣社員側にも問題がある。
入れる社会保険にはしっかり入りましょう！

派遣になるような人は問題だらけだ

来月から
派遣の社会保険加入厳しくなるらしいぞ。

加入がしづらくなるのか？
それとも強制加入が進むのか？

加入しないと働けなくなりますよ。

>>27
４月から云々って言うのは何か労基関係が変わるとかかい？
ソース有ったら教えて欲しいんだが。

うちの会社登録時に社会保険ありませんとか言ってて、
現在もそのままだから、加入させる交渉材料にしたいから教えてエロイ人

>>28
うちもうちも！
教えてエロイ人ー！

>>28-29
単に加入要件を満たしてない事業所だったら無駄骨だよ。
逆に満たしてえるんなら取締り強化の有無に関わらず交渉できる。

>>25の「厳しくなる」は法が変わるわけじゃなくて野放し状態だったものを引き締めるだけ。
本来の姿形に戻そうとしているだけだよ。

>>26
派遣板では強制加入になるからどうのこうのと
論争があった模様・・・ｗ

チャングルキプルンハスムニダ、カロホセッソヨナムハムスミダ。
±≦仝％∃Π、⊇θ‰〇Θфю♪。

穿けん

>>31
まあ、大きな論争では無かったけどね。
一個か二個のスレだけ・・・
派遣やってる人ってあんまり社会に参加してる
意識が無いから気にする人は少ない。

田舎は派遣の求人ばかり、誰もやりたくてやってるわけではないが、腰掛けのつもりが脱出不能になってくる 若い人は多少親のｽﾈかじっても潰れない会社で社員めざした方がよっぽどいい 派遣は奴隷

工場内派遣よりも長時間の倉庫内バイトの方がまだマシだろうか？

>>35
恐るべし派遣スパイラル・２巡回目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/

田舎だとマーチランク大卒でも
工場派遣とか普通にしてるからな・・・
派遣はどうにかしていかないと
本当に日本ヤバクなりそ・・・

>>38
ええ？
じゃー、あごで扱き使ってる害虫さん
マーチランク大卒なの？

悪い事したなあ。

>>39
いまっせ。
A学院卒で工場派遣の知人・・・
一応司法浪人なんだけどなー・・・肩書きは

>>39
働きの悪い奴は学歴がなんであろうとどやされて当然。
気にするな。派遣なんかになる奴が悪い。

>>41
前半は同意だが後半は同意しかねる。

>>42
派遣に落ちるような奴に非がないとでも？

ともかく
派遣業界は悪・・・

>>43
求人自体に派遣の増加が進んでるからな。
自社で働くようにみせかけて実は派遣でしたなんてのが多い事多い事。
能力以前の問題だわな。
特に最近は農業まで手を出す始末。求人から正社員が消え派遣のみになる可能性もある。

そうなったいい先例があるよ。アメリカだよ。アメリカ。
その結果が経済が傾いた。だがそれに気づいた政府が派遣を取り締まる規制作って復活したがな。
3週間以上の派遣は確か完全に規制とかそんな感じだったと思う。
一概に首のしやすさや転職のしやすさ等の雇用形態が違うから当てはめられないが
政府からのなんらかの対策は必要かと。

アメリカは12週間制限

もっと短くていいや

日本政府はもっと事態が表面化するまで動かないだろう。
馬鹿だから財界からの支援でむしろ推奨するような政策してる罠。

家電の修理まで派遣にやらすなよ。
せめて契約社員にしろ。
ソニー！

理系技術者はみんな派遣で十分だろ。

もう、ひどすぎ！
http://www.japantimes.co.jp/cgi-bin/getarticle.pl5?nn20050401a6.htm

派遣制度反対！
請負制度反対！

怪我をした時の保障は誰がするのか

自己責任！

なんと聞こえの良い言葉か。

>>52
派遣や請負は「制度」ではないよ。。。。

履けん

吐けん

僕の街

吐けよ

「人材」という言葉に騙されている。
「人間派遣業」という言葉にすれば、
その生々しさが伝わり、
経営者に罪悪感も生じるだろうと思われる。

派遣はさーほーんとやめたほうがいいよ。

人材派遣って言えば聞こえはいいが単なる浮浪者の寄せ集めだもんなw

奴隷商人だよな。
昔はなんと呼んだのかな。

>>62
ぜんぜん聞こえ良くない

派遣アルバイトは簡単に言えばホームレス手前の人材ばかり。

手配師

　　「　社畜　」マンせー

社畜畜
（色んな社畜に使役する畜生）

派遣に落ちるのは昔で言うダメリーマンとか窓際族だよ

連休があると手取りが減っちゃう派遣社員
お気の毒（プッ

昔は「民間企業は簡単に倒産して当たり前」だったのだし、田中角栄らが甘やかしたクズ人間の多さを考えたら今までが異常だったのでは？

もう日本の産業はダメぽ。
新卒で就活失敗したら終わり。

あとは起業か株ですかね。

>>73
あとは犯罪だろ

>>50
> 理系技術者はみんな派遣で十分だろ。

てめえ、何言ってんだよ〜！この国の経済発展を支えてきたのは理科系技術者だろうがー！
その冨を食い潰して来たのが文系のカスどもだろがー
理科系技術者を粗末にしたら罰が当たるぞ、もう当たってるけど。

頭冷やせー！

萌え〜

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4834.s&d=t
株価絶好調のキャリアバンク！

得意のアウトソーシング事業で
NTTコミニュケーションズから受託している
しかし、受託先の名を使い
裏家業に励んでいる連中がいた！！！
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0505/050502-2.html

人転がし　人転がし　人転がし　人転がし　人転がし　人転がし　人転がし　人転がし　人転がし

エース設計産業ってどうですか？ちなみに大阪にあります。

派遣社員の女性って喫煙率高くないですか〜？
高いように思えるんだけど。
やっぱストレスかな。

製造業の請負に応募してくるやつは仕事ないのもうなずけるDQNだらけ

ずっと仕事に就けず、仕方なく派遣、請負を考えています。
ふと、期間があるとか、ないとかということを耳にしました。
やってみたいと思って応募してもある期間がくると終わりということでしょうか。
募集の仕事でずっと働くことができないのでしょうか。

いや、実際求人派遣ばかりだよ。
正社員でも中身は派遣だからね。
大学の就職率ももしこういうのを除けばかなり下がるんじゃないかな。

こういうスレや２ｃｈが無いと異常に気づかないのも怖い。
俺、派遣会社の正社員で数年働いたけど、周りではそれが
あたりまえのようになってたし。

役場が発注する委託請負業務でもDQNなのかな？

先日、某業務請負会社の求人募集を見て事前にその仕事に空きがあるかどうかを
電話で確認してから登録に行ったのですが、面接に行くと「その仕事はもう埋まっている」
と言われ、代わりにそれより条件の悪い実勤8時間で日給6800円交通費半分負担の
現場を紹介されました。執拗に勧められましたが断って帰ってきました・・・が、
家に帰ると断った筈なのに電話がかかってきて同じ事を言われました。

これは非常に阿漕なやり方だと思うのですが、ズルイと思いませんか？

>>86
ずるいことしないと食べられない人達のための制度です。
または、正社員を食べさせるためでもあります。

age

教師こそアウトソーシング化を進めて、優秀な人材に教鞭を取らせるべき！
http://www.geocities.jp/kyouiku_g_men/

そろそろ、派遣社員が
人材派遣会社のどこかの支社にガソリンを持って立てこもり、
引火して爆発するという以前のような事件が起きてもおかしくない。

>>86はまるで悪徳不動産の手口ですね

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.、
　　　 |::::::::::i'"゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛゛`ヽ;:i
　　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　ー　| |　一　 |l
　　　　＼,-、/.　　┏━━┓┏━━┓　　　　　　　　文系で取り得の無いお前を面接に
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　◎　|.¨|　　◎ |　　　　　　　呼んでやるからありがたく思え
　　　　∨　　　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　　　　別の職種があるがそっちで応募する？
　　　　　　|　　　　／＿＿＿＿ヽ　| 　　　　　　採用するかはわからないけどね
　　　　　 | 　　　　　丶-----'　　|　　　　　　　
　　　／::ゝ、　　　　　　　⌒　　　　ノ＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　お願いするなら考えるよ
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ノ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

フィット(FIT)惨業

http://www.geocities.jp/kyouiku_g_men/

派遣はよくないよ。
みんなが派遣では働かないようになれば、
企業側もよい人を確保するにはちゃんと社員を雇うしかないって思うようになるかもしれないのに。
なんだかんだ言っても、派遣で働く人がいるから、安く人を使いたい会社はそれを利用するんだから。
社員としての求人より派遣の方が多いからと、安易に派遣に流れている人は
その行為自体が自分の首をしめているんだと早く気付いて欲しい。

>94
そうはいっても背に腹は変えられないのが現状だろうよ。

そう。もはや、個人の努力では限界があるぐらい、
全体の雇用パイに占める、派遣労働の割合が増えている。
自分はいまは正社員だから、なんて言っていると、
やがて自分の労働条件まで厳しくなったとき、何もいえない。

だめだ、派遣でないと企業のサービス残業や人を馬鹿にしたような研修から身を守れない！

>97
天突く体操でもやらされてますか？

派遣業者はヤクザ。
テレビＣＭ打とうが何しようが指定暴力団であることは変わらない。

なぜなら堅気はそんな仕事をしない。

消費者金融　＝　高利貸し
人材派遣業　＝　手配師
パチンコ屋　＝　賭場

最近はやりの仕事ですよね。

まじめに考えて、対策を立てた方が良いような気がする。

いいえ企業からみれば生産調整するために必要により人の増減ができる派遣のほうがいいのです。

>>103
直接自分の手を下して期間労働者を使え

派遣スパイが社会問題化したら派遣も少なくなる
情報流出とか

>>99
武不治だって大々的に宣伝打ってたしな。
その裏で盗聴してた訳だが。

派遣で働いた奴らは他社に企業秘密を漏らせば
なかなか使いにくくなるんじゃね？
情報漏えい防ぎたければ派遣なんかつかうなｗ

島国根性とは何か？

大陸の国になめられてたまるか、という負けん気の強さ

>>107
そんな事言ったって、K察や自閉隊のシステム開発も、
三菱と言いつつ、実質ほとんどが派遣会社に○投げ
されてる罠。
オウム系派遣会社も入ってたし。

私は既にもういつでも派遣先の会社を告発出来る態勢にあります（弱みを握った）です。
電話一本で大ダメージも可能！
総会屋（まだいるんだっけ？）と組めば企業恐喝も夢ではない！

>>111
俺も弱みを握った事あるけど、それと関係無い理由をつけられてクビね。
いざクビになると次の仕事を探さなきゃならないから争う気にもなれず、
調査を申し出た監督署にも取り下げてもらった。
その時、監督署の女性にヘタレの眼差しで見られたよ。

登録だけさせといて、あと、ほったらかしの派遣会社
に何か復讐したいんだが。
いいアイデアないか。

俺は派遣先ではなくて派遣会社の弱みを握ったんだけどね。

>>113
パチ屋やサラ金並みのヤクザ根性の連中は
敵に回さない方がいいでしょう。

おれも登録してから数日後に、
いままで来なかった迷惑メールや
ダイレクトメールが来るようになった。
絶対に個人情報売ってるよ。

それほど社会問題にならないのが不思議だ。

なんていうか、パートとかでも、派遣が増えてるなあ。

派遣業って、永久に登録者の給与からマージンを取り続けなければ食えない、言わば寄生虫だよね。
こういうのは法案で規制すれば経営できなくなるが、やらないのは国の雇用対策に都合がいいからだ。
派遣業を推進すれば、役人さえ食えなくなるんだけどねぇ・・・

間接雇用はまずいですよ。
派遣かパート・アルバイトかなら、パート・アルバイトのほうがまし。

奥田がＯＫっていってんだから、ダメだろ。
だから、トヨタ車買わないけど。おれは。

>>120
そのパート、アルバイトさえも派遣が増えてきてるから怖い。

派遣業と創価学会が、日本社会を上と下から侵食する。
そして、風俗産業と消費者金融とパチンコ産業が食い物にする。

>>115
そんなことないぞ！

派遣・請負会社なんてパチ屋・消費者金融以下の893.

派遣をなくすには政治家が動かないと駄目。

まじ派遣は怖いよなあ。面接した会社も業務の内容正確に知らないんだもの。
そのくせ、勤務時間とか予想残業時間とかハロワの書類には書いてるんだから。
請負と言ってるのはだいたい派遣ぽいね。

>>1
人生我慢、我慢、何事も我慢。（ゾマホンの本より）

派遣ははっきり言ってよくないけど、使い方によっては良いかのね！
フリータをやるくらいだったら、派遣をやって、金がたまったら短期間で辞める。
オレみたいに旅行が好きだったり、好きなことがあって一時的に金が必要な時は
派遣会社はいいアイテムになる。　しかもキャリアアップできる可能性もある。
問題は、税金を払わなくてはいけない事。　基本的に強制徴収されるから
そこが問題になる。　辞めたい時に辞めても責任取らなくても良いので、
勝手にばっくれるのもいいかも、（基本的にいなな顔をされるが関係ないし
正社員で無いから責任ないしね）

やくざの仕事が人材派遣

ただの詐欺集団ですね

韓国でナショナリズムに火がついて、
最近、訳の分からない社会になりつつある理由のひとつとして、
あの破綻後に、米国の手先ＩＭＦ占領軍が、民族資本を切り崩し、
ほとんどの銀行は欧米資本の支配化に入り、財閥は解体されてしまい、
クレジットカードの強制的な普及により消費者を借金まみれにして、
さらに雇用の半分近くまでが契約社員や派遣社員になったせいだそうだ。

そういう意味では、派遣会社・請負会社が、日本を右傾化させている。

【調査】フリーター増加の背景に規制緩和　ＯＥＣＤが日本を講評
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1119997236/l50

これは、当時人気だった
テレビの討論番組の様子を記録した貴重なフィルムです。
番組では、自説の正しさを証明するために
お互いの意見や考えを罵る、そんなやりとりが目立ちました。

それは、当時の社会が
新たな価値観や目標を見い出すことができず、
本来ならお互いに手を携えて協力できたはずの人々が
共食いを始めるに至った例のひとつと考えられます。

それと同じ現象は、さらに数百年ばかり時代を遡った
江戸と呼ばれる時代に飢饉の起きた地域でも見られました。

当時の掲示板の様子からは、
自分がいちばん苦労しているんだと
言わんばかりの他人に厳しい姿勢が窺えます。

当初は、中学生や高校生が中心と考えられ、
成長と共に理解すると温かく見守られてきましたが、
近年の調査によると次のような人々が浮かび上がってきました。

仕事を通じ、結果責任が厳しく問われる判断や決断を重ねて、
他人への想像力の根底にある、経験を積む機会を得られない、
そんな人々が社会に増加していた背景として雇用の厳しさがありました。

短期雇用で使い捨てにされた人々と、そういった状況を察知して、
社会人であり続けることや、なること自体を拒否した人々がいました。

当時の政府は、国際競争力の維持と、企業の収益を重視するために
そのような短期雇用を増加させていましたが、そこで働く人々の不満は、
対立する勢力に向け、自分達の支配を永続的なものにするために利用していました

中には、彼らの将来を心配する声もありましたが
既に社会的な視点で政治が行われることもなくなり、
また、彼ら自身が社会の助けを拒否したり、そういう活動をする人を
厳しく非難するような社会情勢を作り出していたために、消えていきました。

おしまい

朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか？
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るようなマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ知った歴史の一部で全てがわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと生きていられるのは平和憲法のおかげであることは間違いない。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけである。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も切符が無ければ買えもしないような生活をさせながら、
運用される資金はすべて軍事行動向け。
動力になるべき燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言い様が無い。
進軍ラッパをもう一度聞きたいのか？

派遣の社員なんて生まれの悪いやつだろ

自分は派遣じゃないけど、
そういう身分に身を落としてしまった人を
すべて自己責任として片付ける姿勢は良くないと思う。
やがてサービス残業合法化など自分たちにも及んでくる。

なんていうか自分はひとごとって人多いね。
今は正社員でもリストラされたり病気で止めたら、
フリーターや派遣でつなぐことだってあるかもしれないのに
上から見下ろして非難してる。

２ｃｈだけの傾向なのかなとも思うけど、
実際は世の中全体にそういう傾向があるように思う。

自分の調子が良いときは回りが見えないからね。

もしかしたら、その今はいい調子がやがて悪くなり
あいつらと同じ立場に立つことがあるんじゃないかという
漠然とした不安感が、逆に叩く行為につながっているのかもね。
オタクを叩くのがオタクもどきだったりするようにさ。

いや、そういうんじゃなくて、この業界はゴミだろ？
パチンコ屋、街金と同じで無い方が世の為人の為、、、

「いつかサラ金のお世話になるかも知れないのにサラ金叩きはおかしい」
なんて、言わないだろ？

人が働く時に仲介者はいらない。

↑本当だ！　こんな労働者に寄生する連中を許していたら、まともな人間まで駄目になってしまう。
ましてやこれから人口が減り続ける中で、派遣・請負業者なんて必要なのか？

派遣社員を使っているのに、その会社には入ろうとすると派遣は職歴とみなされない事実。

名だたる企業のかなりが、子会社に人材派遣会社を設立してる。
企業の社会的責任とか環境配慮とか言っていても信用してはいけない。

派遣は労働者から職責と権利を奪い取った醜い制度。
政治家が変えないと無理。

１４５に同感。
仕事自体は自分に合っていても、仲介者が存在することで
人間関係がうまくいかなくなることがある。
派遣制度はなくしてしまった方がいい。

派遣会社の社員や、派遣先の会社、つまり、安く
若年労働をこき使う側の家族のだれかも、子供とかね、
派遣で働かなくちゃいけなくなってから、

はじめて、派遣てよくないでつっ！　ってこんな掲示板でいってるかもね。

まあ、別にどうでもいいけどね。ぷ。

151は日本語を勉強したほうがいい。
何言ってるのかわからない。

急速に一般化したから問題も噴出するよな。
ここの派遣アンチが組合社員なら、現場で派遣差別っぽい言動を自然にしてるのも彼らであって、一方で労働問題を論じてる点とは矛盾を感じざるをえないわ。
もし派遣会社やその脈のあるところが、請負先企業の大株主だったらどうする？

>>153
人貸しってヤクザだべ？
ヤクザが大企業の株主なのか・・・
嫌な世の中だな。

資本主義やめたくなってきた

クソウヨが政治的右傾化を煽って喜んでいるので、
経済的右傾かもひどくなる一方なのだが、彼らは気楽だね。
きっと、経済的右傾化の被害を受けない超上層部にいるか、
生き残れるほど有能か、すでにリングから降りているだけなのか。

工業団地の外れにある、雰囲気の良い職場があったとしよう。
この会社が普通に応募をかければ、まず何年やっても採用はできないだろう。
ひるがえって派遣会社を間に挟んで応募をかけたとしよう。
１ヵ月後には数人の派遣社員が、この雰囲気だけは良い職場に
お世話になっている事だろう。

派遣はこういう使い方のみ、有益だ。大企業はいちいち派遣なんか
使わないで、テメーん所の社員でバイトを集めんかい！

新日○んはやくざからんでるのでしょうか・・？

ようは大企業の責任とゆうか、雇用に対する意識の問題だろ？
大企業は中途でも難なく採用できるように流動化に対応しないと無理。
特に年齢に見合わない賃金の問題はついてくるのでは？

ウチに来た派遣の女が、携帯で営業にブチ切れていたよ。

「ちょっと、何であたしがそんな所に行かなきゃいけないんですか？」
「ここの方が近いし交通費かからないし、ここじゃなきゃ嫌！（ウチが断ったんじゃボケ）」
「何でよぉ〜、面接の時に行きたい所にしか行かないって言ったじゃないですか」
「キツイのはヤなんです！男ばっかなのもヤなんです！」
「もう、何でわかんないのかなぁ〜！」

派遣会社の中の人も大変だね。これも学校が負け犬に負け犬である事を
教えない、教える事をタブーにしている弊害だね。

ここも学歴スレの連中に荒らされてるな。

まあ資本主義の必然的な流れなのですかね？

勝ち組を自認したいのは創価の本望みたいだ。

平和と福祉を担う党の支持基盤なのに・・・

創価は勝ち組と言うより単なる風見鶏だ。

http://www.ypp.info/cresarabank/05_others/105.htm

すでに読んだ方もいるでしょうが。

妙に真面目な人間が短期のつもりで請負なんかで働くと廃人
バイト経験もない高校新卒者が請負なんかで働くと将来は社会のゴミ
貯金して夢を実現するために故郷を離れて請負なんかで働いた女の子は結局風俗嬢…(´・ω・｀)
かなしいやぁね〜

涙

>>167
それは俺のことか？
今派遣されてる工場で、物理的に不可能な動き（一度に三ヶ所以上に現れられないと出来ない）を強いられ、三交代勤務で体内時計は狂いっ放し。
両手は腱鞘炎でボロボロ。
何とか資格でも取って抜け出そうと勉強しようとしたが、疲れ過ぎて不可能。

もう既に廃人かも･･･

そう169さんもアチシの様な廃人さんになる前に賃金安くても
体にも心にも負担の少ない仕事に変わった方がいいよ…
最後に行ってた現場で通常の2.5倍の作業をこなせなくて残業もつけてもらえずとうとう
発狂して首飛ばされた後に医者に行ったら内蔵も精神もボロボロ…
今じゃ１時間立ってる事すら出来ない体だもんね
アチシが請負巡りしてた頃より待遇も悪くなってるみたいだし
無理だと思う仕事量になってるなら精神まで崩壊する前に人間扱いしてもらえる仕事探してよ

労災申請した方がいいのでは？

何しろ４１歳なので、バイトですら次の仕事を探すのが困難なので、行ける所までしがみ付くしかないのです。
まあ最近はクビならクビでいいやと開き直って、いろいろズルや手抜きをやってます。
怪我したって労災とか無いし。

>>171 さん 請負で労災なんて言っても揉み消されて終わり…
それどころか吐血が続いて退職願いを申し出ても出勤前に寮の玄関まで迎えにきて職場へ強制送還…
立ってられないから何とか病院へ優しい業務さんが点滴受けに
付き添ってくれてDrに当分安静って診断書を持って事務所にかけあってくれたけど次の日も強制送還…
結局一ヶ月休憩ごとに吐血しながら強制送還は続き、地元に帰って入院予約票を持っていってやっと退職日が決定…
っても退職まで１週間毎日夜勤12時間…
地元に戻っても職は見付からず別の派遣でまた交替勤収入は良いし事務所は大事にしてくれるから
やりがい感じだした矢先に派遣先の社員の車に跳ねられて頭を強打…
それでも労災はおりずに意識朦朧の中働いてもその月の収入は無し…
相手が現場の社員さんだけにゴネたりしたら他の仲間ごとまとめてクビになる可能性もあるから
慰謝料も貰えず水と仲間に恵んでもらったお弁当を週一回食べながら働いたよ…そんなでもアタシは女だし比較的良心的な派遣会社だったからからマシな扱い受けてるほうなんだよね
これが請負スパイラルの現状…
アチシはババァになってから請負始めたからある程度妥協出来たけど
若い子達の目がすさんでいくのを見るのは辛いもんがあるよ

偏見だらけですね。
スタッフのみなさんには喜んでいただいていますし、
社会保険、保証も完備しているのを知らないのですか？

まあ資本主義の発達段階ではあまり見られないシステムでしょうが、
より肥大化の方向に向かわんとする資本にとって、派遣のような
奴隷制は不可欠なのでしょう。

172 さん男性の41歳なんてまだまだ中小なら社員で雇ってくれる現業職はあるよ(^-^)
交替勤や長時間労働しながら仕事探しは大変だと思うけど、
収入は減っても派遣がどれだけ地獄なのか身に染みてわかると思う。
郷里を離れたりいろんな事情で派遣を選ばざるをえない状況で頑張ってんのに
達の悪い業務に叩きつぶされて心のすさんでしまった人に囲まれて無理するより
少々貧乏でも穏やかで安定した居場所を見付けると案外幸せだったりするしね(^-^)
どんな道を選ぶかは自分自身だから請負で骨を埋めるつもりなら
キチガイ業務に当たっても耐え抜いて下さいね。
アチシは業務にゴマすってサボる奴は大嫌いだけど現業請負で生き残るには一番賢いやりかたなのは確だから(^O^；
上手にわたっていってくださいm(_ _)m

希望を持つことは￥0だからね〜〜
安いよな

しげるに派遣制度をなくしてもらおう。

※しげる＝気の良い政治家志望のうどん屋

>>174さん 知らない訳じゃ無いですよ(^-^;
174さんみたいな方の勤めてらっしゃる派遣会社ならきっと廃人製造工場にはならないんだと思います。
ただ私の居た派遣会社にも174さんの様に常識的な業務さんもいらっしゃる方は確です。
174さんのおっしゃってる様な知識さえ無い業務さんが多い社ならきっと私もこうはなってなかったでしょう…
丁寧に説明して書類の準備までしてくださった優しい業務さんに嬉し涙を流した事もあります
全て上部に破り捨てられて終わりでしたけど(^^;)
174さんの現職や社はあえて知りたくありませんが実際は地獄を知って失望してる人の方が多いですよ…
真面目なら真面目なほど…

派遣社員をやると派遣スパイラルといって社会復帰できません。
気をつけましょう。
派遣経験者は正社員採用面接で嫌われます。

派遣って職歴にならんのでしょ？

建前は職歴になりますが、実際は相手にされません。
国家資格と国家資格申請中以上の開きがあります。
いくら努力をしても無駄です。
スキルなどと言うことばに騙されないようにしましょう。

しかし地方に赴任させられて、時給ナンボで交代制勤務やらされて仕事が無くなればザックリじゃー
思いっきり割りが合わないじゃん。
応募しなきゃいーのに！
893達も廃業するだろうし。

少なくとも選挙の投票で脅しをかけないと。。。

ｱﾁｼは投票しない主義…
選挙に何の意味も感じないしね…
ただ労基局関係と繋がりの有る人と話す機会がある度に
請け負いのワーカーがどんな目にあってるか話して調査依頼してもらって欲しいって頼んでる
動いてくれてるかどうかはわかんないけどね(^^;)
夏のこの時期は仕事もキツくて大変だと思うけど無理しないでくださいね。
優しい業務さんは会社の色に染まらず優しいままで居てくださいね。

185さんも早く元気になってね。
夏は自律神経が狂いやすくなるから、お互い気を付けましよう。

>>183
でもそういう連中が日本の優れた製造業をかろうじて
支えているのだから、そこまで言ってくれるな。

>>166さん ありがとう(^-^)
請け負い業界のタコ部屋寮や非常識レベルに馬鹿高い寮費(ﾜﾝﾙｰﾑ１人部屋で4万程度はは我慢しろ)
派遣の魅力は労基違反でも体が辛くても残業手当てや夜勤手当てを全額支給される事が魅力なのに残業費のごまかし
病気してても強制送還、社会保険料払ってたのに後で未加入になってて担当の懐に入ってる事実が多い
反論したら事務所で袋叩きや監禁…
洒落抜きで実際に行われている事実があります…
せめて、せめて長時間働いた分の給料は支払ってあげて欲しい…
袋叩きにするまえに納得出来るまで話し合いをしてやって欲しい
タコ部屋寮やエアコン無しは体が休まらないからやめてほしい。
最後に受け入れ側が派遣会社に支払う時給より
ﾜｰｶｰに支払われる時給が安い事を｢ピンハネ｣なんて言うやつは派遣やめろ!
営業さんや担当さん、寮の設備費、会社の利益が有るからこそ高い時給の仕事が貰えるって事を理解出来ないなら自分で直雇いの仕事を探せ!バカチンが〜
派遣会社が時給マージンを取るのは当たり前、社会保険費や異常な寮費、サービス残業等の不等な物は別として
ピンハネピンハネ言うな！ピンハネ言う奴ほど仕事が手抜き丸出しだわ…
と請負時代に言ってやりたかった…(^^;)
ま…無理すんな無理だと思ったら逃げろ〜

>>188
もしかして、FIT惨業ですか。
漏れも、そこに挙げられている事態に
遭遇して困ってます。
特に社会保険が全額自己負担だったのに、
実は着服されて未加入だったというのに
今とても困ってます。

会社は違いますが業務請負会社は同じ様な事が多いようですね
(注:会社や営業所、業務担当さんによるので請負企業全てがダメな訳ではありません)
この板の中に社会保険関係に詳しい方のスレがある様なので｢社会保険｣で検索してみてください。
URLの貼り方を知らないので手間をかけてすいませんm(__)m

みんなー生きてるかー？

何とか生き物としての状態保ってますよ〜(^O^)

>>190
請負と装って実質派遣を行っている偽装請負企業全てがダメです。

↑そこんとこはホボ賛成〜ただ中にはマトモな会社も有ります。
ってか請負で一緒に地獄を見た仲間の友達が事務所でボコられて意識不明の状態がすでに2ヶ月が過ぎ
人をこんな目に合わせる派遣地獄からから一人でも救い出す会社を俺が作る(｀・ω・´�X
と夢みたいな事を抜かしてた小僧は亡くなった親の遺産全てを注ぎ込んで
チッコイ業務委託会社を始めた様です。
発足から半年立ちますが試行錯誤しながら社長なのにワーカーなんて無茶もやってる様です。
良い請負い会社として延びていって欲しいですね…
皆さん過労死しないでね。夜勤あけはパチ屋に行かずに寝てください(^^;)

皆さん酷書の中での労働お疲れ様ですm(__)m
そろそろお盆休みに入って喜んでる人、困ってる人
色々だと思いますが、過労気味だと思うのでゆっくり体を休めて下さいね。
エアコン無しの寮の方は日中２回程度水風呂につかると楽になりますよ〜
睡眠時は1Lｻｲｽﾞのﾍﾟｯﾄﾎﾞﾄﾙに氷を作って薄いﾀｵﾙに巻いて
顔や頭にあてておけばかなり暑さもしのげます。
DQNな担当さんは別としてﾜｰｶｰさんを大切にしてくれている
業担さんや所長さんも精神的にお疲れだと思うのでゆっくり休んで下さいm(__)m

　前マンパワで派遣一年半やったけどすんげー楽で給料良かったよ。実際
当たりはずれがあるのは間違いない。でも考えようによってははずれのところに
行ったほうが足を洗う確立は高くなるだろう。俺はその派遣を切られた事に
よりうつ病になり精神科通院ニート。まじで３級手帳が見えてきた。

派遣がどうのより、そのプロジェクトがうまくいくかは、
プロパーに握られてりるわけだよね。ハケンを選ぶのは確かに当たり外れあるけど
こいつがリーダーって奴もたくさんいるのは否定できないんでは・・・

そんな、奴らにキンタマ握られているハケンは少しかわいそうな気がする。
しかし、できるリーダーでも、人の使い方とかわかんない奴はもっと厄介
あれやって、これやって、こんなの簡単じゃーん。って、いうじゃな〜い。
あんたはずーーーっと同じ仕事やってるから、隅々まで知ってるかもしれないけど
はじめてみた人にとっちゃ〜、説明もしないでわかれって事ですかぁ！残念
簡単、簡単、じゃぁてめーでやりやがれギリ

だから、口入れ業ってちゃんと言えよ。
口入れ業が明治に入って公的なものに置き換わっていった背景とかも
義務教育で教えて
それでも人足になる奴からは精一杯労働搾取してやれよ。

あこぎな商売だなあ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123913528/l50

200get！
口入れ業も大変やね

現場の社員にコッソリ聞いた話だと時給1700円も出しているらしいが、
実際には850円しか貰ってないし、交通費も全て自腹。
やっぱピンハネだよ。

へえ、派遣会社は手取りの倍のコストで雇ってんだ。優秀だな。
直接雇用したら３倍〜５倍かかるのに・・・

自殺サイト殺人の犯人も、
カメラメーカーの工場に派遣されていたらしいね。
どうせなら、派遣会社の社員を殺せば英雄になれたのに。

過去に派遣で働いた事があるけど、何故社員の奴って俺ら派遣に残業を頼む時に
「○○君も残業して稼ぎたいやろ。いいなあ、俺ら社員は残業したくても制限されてるからなあ。じゃあ今日も２時間頼むわ」
みたいな言い方をするんだ？残業なんて、みんな嫌々やってるに決まってるだろうが！！もう少しマシな頼み方できないのかよ！！
「悪いけど今日も２時間残業頼むよ」とかでいいんだよ！！なにが稼げていいなーだこのバカ！！

結論・・・今の世の中正社員より派遣の方が優秀。

基本的に奴隷だと思っているから・・・

>>204
優秀なら正社員を管理しろよ
無能君

どっちにも絡んだ事があるだけに猛烈に鬱…

つーか、そもそも労働組合と36協定結んでもない
派遣会社の社員に残業を命じた時点で違法・犯罪。

おれさぁ、某IT関連の派遣会社勤めてるんだけど、結構いいんだよなぁ。
まず社員全員のレベルが高く、みんな一生懸命だ。
派遣先からの評判はどこも良く、人間関係も上手くいってる。
給与・賞与も満足出来るだけ貰えるし、休みも多い。
仕事は難しいが、決してキツ過ぎる事は無い。
ホント、いい会社入れたなぁ、って思ってる。
それが最近、２チャンネル内に書かれてるドクサレ派遣会社のせいで、
派遣業界そのものの評判が悪くなりだした。
正直すっげ〜迷惑なんだよ！
こいつらドクサレ派遣会社のせいで、ウチみたいな優良会社まで
「派遣はダメ！」って言われちまうんだよ！
実際ウチの営業も、
「なんか最近やりにくくなったよな」
「話し始める前から否定的な事言われちゃう事が増えたよ」
なんて言ってる。
ドクサレ派遣会社どもよぉ、おまえらのせいでウチみたいな優良企業まで
ダメ会社みたいに見られて、ホントに迷惑してんだぜ！
具体的な会社名なんて書かなくても解るだろうが、これ以上評判落とす様な
マネをするなよな！
単に人集めて放り込めばいいってもんじゃないんだよ、そんな事くらい
わかるだろ！
面接やれば使えるヤツがどうかくらいわかるだろ？
それとも人増やして金稼ぐ事しか考えてないのか？
ちゃんと”使える”ヤツを集めて、きちんと教育して、個人個人に合わせた
派遣先に配属しろよ。
そんな事も出来ないんなら、さっさと派遣業界から撤退してくれ！
評判落として潰れるんなら自分たちだけにしてくれ！
ウチみたいな優良企業まで巻き添えにするなよな！

派遣にイヤな奴が多いと思うのは、単にその派遣を使ってる会社にイヤな奴が多いからだろ。だいたい正社員て派遣よりも楽な仕事しといて、その上給料は派遣より上ってどういう事だよ！！
そりゃ派遣もイヤな奴にならざるを得ないだろう！それとそんなに文句があるなら、テメーらが上司に対して
「あの派遣会社の奴等は態度が悪いので、他の派遣会社を使うように検討してもらえませんか？」
とか一言なんか言えばいいじゃねーか！そんなことも言えねーのか？この糞スレの糞住人！！

＞＞２１０は２０９に対して言ってるの？
つーことは２０９の言いたいことが理解出来てないな。
正社員対派遣社員という図式ではなく、優良派遣会社の社員がドクサレ派遣会社のせいで
自分たちまで「派遣は全部ダメ会社」と思われて迷惑してる、って言いたいんだよ。
正社員が派遣社員に文句言ってるんじゃないんだよ。
すばやい反応は感謝するが、内容をきちんと理解して欲しいね。

>>209
ん？
ＩＴ惨業自体が先の無い現代版炭鉱夫だから間接雇用化してんだけど？
石炭文化時代は炭鉱夫もみんな幸せだったもんな〜ｗ

そりゃあ、アルプス技研のようなエンジニア派遣と丸徳産業みたいな単純労動と
じゃ待遇が違うのは当たり前でしょ。
ただ、どっちにしても直接雇用より物理的に条件はわるいはずだ。

石炭時代にも、やはり８９３みたいな手配師が、
全国から身寄りのない人とかを強制連行してきたみたいだね。

その結果が、治安レベル最悪のこの世の地獄である筑豊なんだが、
それと同じように、派遣会社がのさばる世の中が続くと、全国に筑豊が！

どうすればなくなるか？

1985年以前の労働法に戻すしかありませんな。

どうやって戻すの？

社民党政権になるといいよ。

どうやって社民党政権にするの？

本当は民社党のほうが、現実的でソフトな感じがするよ。

民主党政権にした後に、党内の右派に力を握ってもらって、
対外的には右派、国内的には左派、的な政策を採ってもらうのがいちばん。

民主党の右派は、自民党の右派よりも右派だし、
民主党の左派は、社民党の右派よりも右派だから、ちょうどいい。

民主党政権って・・・
ﾑﾘﾎﾟ

政権公約の中にサビ残を無くすをいれてくれ

年齢差別を無くして
サビ残無くして、残業時間に制限つけて、派遣も無くせば
雇用も増えるし、自分の時間が持てるから鬱な人も減るだろうし、
自殺も減るだろう。良いこと尽くめなのにな。
全ては無理でも少なくとも、
このうちのどれかを公約にする政党が無いのでは
選挙に行っても仕方ないな・・・。

民主党のとるべき戦略は。

自民党が経済的格差を拡大させて、
その不満を対外的強硬姿勢でそらしていることを突き、

そのまま靖国だのなんだので相手の土俵に乗ってしまうと、
自民党に乗せられてストレス解消をしている連中の反感を買う。

だから、直接的にそういう労働環境の改善を訴えるべき。
そうすれば、若者の中で民主党政権が自分の経済的苦境を
救ってくれるかもしれないと気づく連中が投票するかもしれない。

岡田は、小泉の罠に嵌っている！　いますぐ外交問題をやめろ。

×　でそらしていることを突き、
○　でそらしていることを突け。

たとえば、やることがなくてオナニーばかりしているやつに
「お前！　オナニーしても気持ちいいのは射精するまでだぞ！」
なんて正論を繰り返し説教しても、そいつはオナニーをやめない。

それより、女を紹介するとか、風俗に連れて行くとかして
「お前！　セックスの気持ちよさが分かったか！　いいだろう！」
と誘えば、そいつは自然とオナニーばかりする毎日から脱するかも。

セックスに幻滅してオナニー三昧の日々に戻る奴も多数・・・
今、ニートが増えてるのは一回も就職してことが無い奴ばかりじゃなく
一度は会社員や公務員になってもたものの・・・と言う奴も多いんだろうな・・

ディベート番組によく出てきた、
ザ・アールとか言う人材派遣会社の女社長はすごかった。

ずっと顔をしかめて「はあ？　派遣社員は幸せですよ？」
「それによって、無能なカス正社員も駆逐できて万々歳ですね」
などなど、派遣社員の生活について訴える弁護士をバカにする。

あれで良く刺されないものだと思った。

とりあえず出来ることとして、派遣社員はもっと無責任になるべき、
残業なんかも跳ね除ける強さが必要だろう。
まじめさをうまく利用してこういう制度が成り立っているからな。

>>229
阿呆だよな。制度として正社員を無くすべきというのならまだ筋は通るが。

っていうかおまえら年収いくらなんだよ。

>>232
人破の俺は年収約５百万
月収平均４５万だぞ

人破？
人間破壊？

派遣社員９億円以上着服　東京三菱で１０年以上の間

東京三菱銀行の派遣社員が顧客の預金を９億円以上着服する不祥事があり、金融庁は２６日、同行に対して法令順守の態勢強化を求める業務改善命令を出した。９月２６日までに業務改善計画を提出するよう求めている。
問題の派遣社員は、同行子会社の人材派遣会社に所属しており、着服は顧客からの照会で発覚。行内調査の結果、着服の期間は１０年以上の長期にわたっていたことが判明した。
同庁は、派遣社員の増加を踏まえた不正リスクの認識、人事管理態勢の構築不足が不祥事の背景にあったと判断。内部での自浄作用も欠けていたとし、行政処分に踏み切った。
（共同通信） - 8月26日16時0分更新

ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/fraud/?1125041854

その金を持って、海外に逃亡して豪遊すればよかったのに。

この銀行の事務制度めちゃくちゃなんだね。
金融なんて普通は違算は即日で分るもんだけど、ほかにも大量にあるって考えてよさようなレベルだ。

みなさん派遣先で差別されてますか？

>>238
まったくされてないぞ
社員とも仲良しだし

わざわざ休みの日にメシや酒おごってもらえるし

かなり快適に過ごしてる

>>239
メシや酒で何かごまかさてないかい？

ダメな正社員が激減、ダメ派遣やダメ契約社員が激増。

成るべくして成った当然の成り行きなんだよ。

派遣会社と消費者金融が

火暴石皮

されないか心配でなりません。

派遣は最低だけど、高卒にとっては良い待遇だからな。
工場行くか、サラーマンごっこするかって言ったら答えは簡単だ。

工場に派遣されるという最悪な道も・・

悲しいじゃあありませんか

悲しむ暇が有れば、必死で勉強して、資格をとれ！ガンガレ！

みんなー生きてるかー？

毎日物理的に不可能な作業を強いられて、帰ってきたらヘトヘト。
勉強しようにも1ページも読み終わらぬうちに眠くなり、眠気覚ましに2ちゃんねるやったら中毒化して勉強放り出す始末。
もう疲れた。いっそ楽になっちまおうか。

＞248
頑張れ！

日本は殺人国家ですか？

殺人ではないです。
若者には神風邪特攻撃逝ってもらってるだけです。

54 ：２８歳工業高校卒 ：2005/09/22(木) 16:21:28
派遣業界を潰してください。

正社員雇用がありません。

工業高校をでて、コンピュータの専門学校に行ったのですが、
学びたい物はなく(パンフレットには項目に書いてあったのですが)、
ましてや、卒業しても職がなく、しばらく畑違いの印刷工場で
働いていました。実働１７時間です。朝８時〜深夜１時、２時はザラ。

転職しようと、辞めたところ、派遣会社しかありません。
他は怪しい営業職、飲食店の社員くらいしかありません。

正社員雇用をしてくれないと、税金払ったら、将来の貯金、子供ができません。

高校を出て、そのまま働いてる同級生のほうが安定してます。
今は、専門学校に行ったことを後悔してます。

小泉さん・・・・

>>252
大学に行けば良かったのに専門学校なんか行くからツブシが効かなくなるんじゃないの？

人材派遣業は無くすべきですね。小泉さん

ポニーテールにしてるじいさんの会社に登録してる人いる？

>>253 工業高校だったので、知能が足りません。恥ずかしながら。
高校からそのまま就職した同級生のほうが安定してます。
既に勤続１０年、子供２人とかで安定してる

還付申告したら税金返ってくるのでは？

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1125049706/l50

日本は世界一の殺人国家になったのだろうか。

派遣って必要？

派遣って必要なし！あっても害あるのみ。

君たち、無職になるよりましだろ？

自分の身分を考えたことはないのですか？

262 名前：名無しさんの主張 ：2005/09/25(日) 00:23:23
君たち、無職になるよりましだろ？


263 名前：名無しさんの主張 ：2005/09/25(日) 00:24:02
自分の身分を考えたことはないのですか？

↑人材派遣会社の営業さん登場！ｗｗｗ

アハ。安い言葉だけど、釣れそうだね。>>262

派遣も請負も、最近は都市部では人が集まらないのよね・・・
仕事の無い地方の若者を　>>262　の殺し文句で連れて来る事が多くなったね。

都市部で集まらないのは使い捨てのしすぎが原因。
気付いた人はバイトやパートに流れている。
工場への派遣・請負よりも、都市部でのバイトのほうが正社員採用の可能性があるし・・・
団塊退職者や外国人労働者を狙っているのも、若者が枯渇し始めている証拠。

地方から連れてこられた子は悲惨だよ。
社員寮に軟禁状態で明らかに高い家賃まで取られ、当然、その他の生活費も普通にかかる。
儲かると聞いて来ても、実際は実家でのバイト生活のほうがマシなんだよね。
慣れない地での一人暮らしは、肉体・精神・金銭面において重い負担になるからね。
場所によっては複数人での相部屋なんてのも・・・

まぁ、派遣・請負会社側は家賃収入まで頂けてウハウハだけど・・・

>>266
不法入国で連れてこられた中国人風俗嬢みたいな生活だな

登録型派遣と常用型の派遣で待遇は違ってくると思うけど。
登録型の派遣が多い様に思われるけど、どうでしょうか？

>>266
派遣・請負より「直接雇用」のアルバイトの方が
はるかにマシ。派遣・請負=使い捨てのレンタル
ロボット。

>>268
登録型とか言われてモナー。まさにロボットじゃん。

ロボットかー確かに、でも短期集中で働く分には手軽でいいんじゃない？
能力とかなくても出来るわけだし。

だが、バイトから正社員っていっても、居酒屋とか、ガソリンスタンドとか
の社員でいいですか？もちろん派遣はいりませんが

厚生年金は払うんでしょう？

>>271
いいんじゃね？適正あればそれもそれで幸せかと。

でも、俺、正社員だけど、
派遣社員とか見ていて自由でいいなあと思う時あるよ。
うちの部署の派遣なんて、スキル、人的資源はゼロ、
単純労働も頭脳労働もだめで、今度、くびなんだけど、
それでも自由だよね。責任もないし、難しいことも考えなくていい。。
派遣ってのは、翼を持った自由な鳥だね。

正社員にも辞める自由ならある。

派遣の求人広告を見たけどスゴイな・・・

若者へのアピールと思われる、ギャルのプリクラ風イメージ写真。
履歴書不用（不要ではなく不用）。
これで、短期・単発の仕事ではなく長期の工場派遣の募集。

応募のしやすさはありがたいけど、それにしてもスゲーな・・・

長期とかいいながら、2ヶ月更新とかざらにあるけど。
よく、こんな雇用形態を政府がゆるしたよねえ。
先でどうなってもしらんぞ。

まぁそのおかげで日本の自動車は世界中での競争力を維持できるがな

そのおかげで他の産業は

新聞のコラムとか読んでると、フリーター増加による少子化をテーマにしたものとか
書いてある。出産した女性は正社員になりにくく、低賃金のパートしかなれないとか、
若者が自由を求め正社員にならない、夫婦共にフリーターで、２人の年収を
合わせても２００万円にならない、２０代は貯蓄ゼロ家庭が４割とか。

絶対間違ってるのが、自由を求めて時間を束縛された正社員にならずにバイト・パート・派遣を
してるんじゃなくて、正社員雇用が激減してるってことに気づいていないということが
危ない！！
このコラムを書いていたのは、どこかの女子大の女性教授だった

>>280
世間を知らないんだろう。学校の先生らしいコラム

>>280
考えさせられるナ

フリーター増加を未然に防ごうというのはいいが、
フリーター差別を助長する形でフリーター化を防ごうとするのは許せない。
それに、まず受け皿はあるのかよ。

>>280
>若者が自由を求め正社員にならない

政府は一貫してこの意見で一致していますが何か？
小泉総理も国会でキチンと答弁していますよ。

「正社員になっても、すぐに辞めてしまう若者が多い」
「自ら進んでフリーターになる若者もいる」
「企業側の要求に教育と若者自身が追いついていない」
「働き方の多様化」

若年者の労働問題や非正社員増加に関する質問は、上記4つで切り抜けてきましたよ。

>>284
考えさせられるなぁ。。。

みんな生きてる？

>>284
国はふざけてるな
働き方の多様化じゃなくて、派遣ばっかり作りやがって。
大手外食チェーンとかは、大手派遣と組んでアルバイトを雇って
コスト削減を狙うらしい(Ｍマークの会社)
他はガソリンスタンドや、大手居酒屋チェーンもね

エイベックスのモナーの件で２ちゃんを取り上げないで、
こういう問題を取り上げろってーの

>>287
つい先ほどの国会中継見なかったの？
福島瑞穂の非正社員・年収200万以下が増えているという質問に対して、
小泉さんの答弁は完全に「多様化」という答えで返していましたよ。

ふざけているのではなく、そういう国を本気で目指しているのでは？

>>288 派遣だらけのおかげで低収入、少子化、税金未納が増える世の中を
本気で目指してるの？？

そうやってコスト削減するのが競争力とやらを高めると信じているのだな。

生きてますよ。

人材派遣なんて、結局、ピンハネ手配師だよね。この数年、不祥事ばかりだし。
知人がDTPの派遣をやっていたが、派遣会社の社長が逃げて、大変な目にあっていた。

派遣会社でも、信用がないと大企業と直取引なんかできないと思うお

なけなしの千円を握り締めてコンビニに今から行ってくるよ、、もう３日も何も食べてない・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂｙ　派遣労働者

氏なないでね

小泉は「会社もいろいろ、社員もいろいろ」なんだろ。

派遣会社なんて・・・ピンはね？どこかで聞いたような？そもそもあっち系の
人がやりはじめたんでしょう、それを国が合法化したから、それのなごりじゃ
ないかい？

なごりじゃなくて・・・
れっきとしたピンハネ。ヤクザ稼業。
ヤクザが堂々と町を、会社を闊歩しております。
子が派遣社員でケコンもできないって親はいったいどこの党に
入れてるのか？
まあ、どこいれても同じか。
民主が共産みたいにはっきり言えば、違ってたろうに。
今回の選挙。

派遣はアパッチのようなマイノリティ−の集団心理に満ちてるけど、
そのおかげで民主と組合は高級マイノリティ−を自覚してる。
現場は薄気味悪さで息がつまる感じだ。

さすがに今回の結果で民主も組合ばかりを当てに出来なくなったでしょう。

こないだの選挙、ホントにみんな自民党に入れたの？
郵政民営化反対派でサラリーマンの俺には、あの圧勝がとても信じられない。
どうも小泉さんのやる事は「？？？」で、何の解決にもならん気がするんだが、そんな気がするのは俺だけなのか？
まぁ、民主党でも大差ないかもしれんが、今の自民の政策では到底この国良くならんだろうになぁ。
ホントにみんな自民党にまかせていいの？
郵政民営化したって、大して国の財政はよくならんよ。
郵便事業や金融･保険事業は独立採算でやってるんだから、昔の国鉄みたいに国に補助金貰ってるわけじゃないんだよ。
ＪＲが上手くいったからといって、郵政民営化したって上手くいくとは限らないよ。
サラリーマンは、そのうち大増税されるよ。シャレにならんくらい税金増えるよ。
ここのスレで語る話しじゃないけど、みんなもう一回考えませう。

毎日毎日、物理的に不可能な量の作業を押し付けられ、その作業量は日に日に増えていく。
そのせいで時間内に終わんなくて仕方なく残業やってたのに、「ダラダラ居残って残業手当稼いでる」だの、「残業が多過ぎると労基法で問題になる」だのぬかして暗にサビ残を要求してきやがった。
契約書の上では休憩あることになってるのに、8時間ぶっ通しで働かせていることはスルーですかそうですか。
何か業績が悪い云々言ってリストラをちらつかせて脅してやがるけど、やるならやってみろ。
ここを筆頭に、2ちゃんねるのあちこちのスレに会社名実名で内情を晒してやる。

>>302
しっかり資料やメモは取って置けよ。
いざという時に役に立つ。

派遣社員はとのかくかわいそう。仕事できるひともいるのに、やっぱあつかいがよそもので。

>>302
会話記録も保存しておこう
脅しに屈してはいけない
契約違反とか言われても、故意に損害を与えたとかそういうのでない限り大丈夫。

あいつらはクズだから。

本当は殺してもいいと思ってるぐらい。

>>305
そんな感情もつような会社への派遣はやめればいいじゃない。

それができるのが派遣の数少ないメリットなのに。

>>302 その派遣会社の担当者に文句言えよ。契約と違うぞ！と。
立場は対等だぞ。むこうは働いてもらって利益を得てるんだから

オレも自動車の検品・出荷ってやつで働いたけど、散々だったぞ。
無理な姿勢＆重い、寒い、単調作業で時間が経たない。
８時始業、１０時に１０分休憩、昼休み４０分、１５時に１０分休憩、
夜１０時くらいに２０分休憩、深夜１時〜２時くらいに終わり。

最初に営業担当に、残業時間とか細かく聞いたんだけどね。書面には２０時間
と書いてますが、実際は４０時間くらいですので、と言われＯＫしたのに、
実際は土・祝日は休日出勤、残業２００時間コース。話が違うと言ったら、
現場の課長に聞いてみますって。その後、｢残業できない奴はいらないって｣だって。
４日で辞めたよ。寝る時間ないから、体がリセットできない。

派遣てワークシェアの側面があるのかと思ったけど違ってるよな。

>>308
雇用形態の一元化・雇用の固定化問題について
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091452642/

『魂の労働』、『希望格差』、『下流社会』その次に読むべき本はコレだ。
私達はもっと怒っていい！
『フリーターにとって「自由」とは何か』
http://www.jimbunshoin.co.jp/mybooks/ISBN4-409-24072-2.htm

派遣会社はウンコ

俺はオシッコ

森口ヲタ真性包茎童貞ID:ZybS9xny0はウジムシ（笑）

ここIDないよ

まあおまえらみたいなゴミでも仕事にありつけるんだから感謝しろ

会社・職業→派遣会社板より

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/10/29(土) 10:58:24 ID:SmaNUl+K0
ト０タ九州はケチですから
期間工なんか募集しません
今派遣から準社員に昇格したひと達が
期間工ですから！！
準社員の期間が三年
満了慰労金なし
三年以内に正社員に昇格できなければクビ
ってなにそれ？？

>>310 宣伝乙

派遣を発見！

弊社はデキる派遣と、ゴミ派遣に分かれてる。

ゴミ派遣の口癖は、出来ません、その仕事は契約にない、私は貧乏ｸｼﾞ引いてる

そんなに嫌なら辞めろよ！それが簡単に出来るのが派遣たろ！
やる気ないなら来るな！皆迷惑なんだよボケが！

とブラック企業の営業マンが申しておりますｗｗ

嫌なら辞めろと言われても､次の仕事が簡単には見つからない年配者は辞められない。
そういう人の弱みにつけこんでこき使う派遣会社のやり方って、女性をレイプしてそれをネタに脅迫して売春を強要する悪行に似ている。

ちょっとおおげさ杉ない？ブラック企業営業マンがまた喜んじゃうよ〜ｗ

全く、大企業の経営者って楽だよな。
下請けや派遣社員に無理難題ふっかけて「嫌ならいいんだよ、代わりはいくらでも居るんだから」と脅し、いじめを楽しんだ挙句に利益の大半をかっさらうんだから。

いつまでも調子に乗ってんじゃねえぞ。
工場なんて、やり方次第で簡単に破壊出来る。
誰か派遣が1人キレたらそれまでだ。

次の選挙は共産か民主に票を入れよう。
さもなくばフランスみたいに暴動を起こそうよ！

よくテレビCMやってるクリ〇〇ル、超ボッタ。
大手は大体『安全協力会費』取るのだが、あそこはその慣習を利用して金を取っているが、使い道は“通信・装備費”
･･普通、そんなのは経費だよなぁ。
また、税の控除も実働に係わらず一律に最大額さっ引き･･まず有り得ないが、全員が一斉に確定申告したら、会社傾くな。

栗グループは、ボッタ栗。

取った金を通信費等と称して派手な宣伝や
政界工作に回す。

>>323
いや、ほんとに今後マブチる奴がでてくるのでは？
マブチの場合は全然違う理由だが。

風が吹くと桶屋が儲かる！ではなけど・・。
大企業が正社員を大規模リストラ→再就職先が決まらず仕方なく派遣労働→業界ｳﾊｳﾊ
の甘い汁の構造が出来上がるのは宿命か。
不幸救済ビジネス。既得権益ならぬ人生落伍者層送り込み権益というニッチ産業
になってしまったような感じさえある。

派遣はいつも切れてるじゃないか。たまに器物が破壊されてるだろ。
末端はなんのメリットもない派閥、リーダー争いばかりしてないか？

ああ　もうニート生活は嫌だ

>>328
この国の偉い人が寄ってたかってそういう世の中にしちまったんだよ。

それはそうと、銀行儲かってるそうだな。

諸悪の根源は上映中のオールウェイズの時代に育ったｵｯｻﾝ達か

ニュースで　冬のボーナス５．３％増　と書いてあったが、
派遣にはまったく関係ない。

景況感がでたところで正社員雇用は増えない現実。
募集してるところと言えば、パチンコ等の娯楽産業、飲食・サービス業か
ＤＱＮ系営業くらいだ

派遣会社が台頭しすぎだよ・・・
偽装請負が減るとか言ってた政治屋もいたけど、キッチリ棲み分けができているし・・・
誤発注トラブルこそあったけど、上場したJCOMも派遣だし・・・

ピンハネ中間業者が増えすぎだろ？
労働力不足と言いながら、なんでこんな仕事が流行るんだよ？
なんも作ってねーし・・・

ピンハネっいうのはおいといたとしても、
そもそも中間業者って余計なもんだからな。

うちのとこ中高年派遣ばかりだ。
彼らはリストラされたらホームレスだろうなぁ…何の職歴にもならない仕事やってるし。
彼ら若いうちは正社員でバリバリ働いてたけど、年功序列崩壊のせいでリストラされるとは思ってなかったんだろう。
そのリストラで派遣なったせいか目が死んでますわ。いつも元気ないようだよ。

彼らを見てると、将来の自分がいるようだ。同じようなるかも…
派遣は確かにゴミだけど、こういうゴミ仕事ないと生きていけない雇われない中高年・若者いるのも事実なんだよね。

>>334
その派遣会社JCOMの誤発注をしでかしたシステムを
作ったのも(不治痛の下請の)派遣会社。

いろんなもんかかえてる中高年派遣か。痛いな。

みんなー年は越せそうかー？

無理。凍死か餓死するかもしろんから…
派遣には冷たい社会だよ。

派遣は自腹が多すぎる。自分も仕事に必要な消耗品だけで毎月4000円以上
かけているし、机が汚いと製品も汚れるので新聞紙を敷いて作業するの
だけど、それすらスタッフが各自の持参なんで腹立つよ！
たっぷりとピンハネしているのに必要経費は交通費の一部だけじゃセコすぎ！

ヘッドライン
「派遣から正社員へ」 ＮＰＯがマニュアル作成
パートや派遣労働者の労働条件問題に取り組む特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）「派遣労働ネットワーク」（東京都新宿区）は、
派遣労働者から正社員になった実例を盛り込んだマニュアルを作った。正社員になりたい派遣労働者の「武器」になりそうだ。(共同通信)

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1134902439

これでも読んだら？

セコイとかって・・・
８９３なんだから・・・
シャブ打たれないだけ感謝しなきゃ

派遣会社って水戸黄門に出てくる悪代官みたいだな。黄門様に土下座するのは最後だしなぁ。最後までゴメンなさいが言えないんだろうなぁ。前原代表が黄門様か。若者の将来を守れって言えば選挙で議席増確実。

まじ１０年後に生き残る会社は？

派遣のみなさん、今日はクリスマスイブですよー

headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051224-00000504-yom-soci

焼津市で同居の２６歳同僚、殺人容疑で逮捕

　静岡県警焼津署は２４日、
焼津市中新田、アルバイト畑井章寛容疑者（２６）を殺人の疑いで緊急逮捕した。

　調べによると、畑井容疑者は同日午前３時ごろ、
自宅アパートで同居しているアルバイト鈴木悠さん（２９）の頭を鈍器で殴るなどして殺害した疑い。

　畑井容疑者は同日午前７時３０分ごろ、「人を殺してしまった」と同署に電話をかけて自首。
　「金を返してくれなかった」などと供述しているという。

　２人は登録している人材派遣会社の同僚で、アパートは会社の寮として使われていた。

（読売新聞） - 12月24日13時11分更新

>>347
現代のタコ部屋での殺人ですね。

でも、彼自身が全て悪いとも言えないよな。
こんな身分に墜ちて、金も返さないやつと一緒の部屋に押し込められ・・・
やっぱり、いくらなんでも、人権無視のレベルで生きさせたら、こういう事件も起きるよ。

返さないやつも返したくても返せない状況だったのかもしれないけどな。
殺した方も、毎日、脳細胞が減っていくような仕事させられてたら、怒りも抑えられないだろう。

交通費や仕事に必要な物の支給とか、本来ならアルバイトでも当たり前な
待遇が当たり前に受けられないのが悲しい。
それでいて肩書きは、派遣社員・契約社員とか一応社員なの？

>>350
お前は奴隷だよ
そこににきずけないから
お前は奴隷なんだよ
悲しい奴だなお前は

奴隷になれるだけまだマシ。
そういうポジティブ底辺思想もあります。ｗ

クリスマスがダメだった人も年末までには頑張って彼女を作ろうよ。

http://blog.livedoor.jp/inpo_chinpo/

>>347
その派遣会社はドコー？

そもそも人材派遣会社の社員なのに、
何故「アルバイト」と報道されるの？

良い派遣会社もアルYoooo

一生奴隷やってろよ

>>354 それ、ポイントだよな。アルバイトと変わんないんだよな、派遣って

>>357
そうだね。
でも、その上さらに相部屋の寮生活という点が派遣・請負の恐ろしいところ。
バイトやパートとなんら変わらない待遇なのに地方から見知らぬ土地へ送られる。
手に職もつかず、寮費や生活費で金も貯まらない（実家のほうがマシ）。
寮と工場の往復の日々。ここは何処？俺は一体何を？金は・・・無い！

辞めるに辞められない。

人材派遣会社○タッフ・サービスの営業は
契約社員がやってます。かなりキツイ条件でコキ使われるらしいので
入れ替わりが激しいらしいっす。

人材派遣の営業が契約社員・・・笑えるよね。

社会常識のないチンピラみたいなのばかりだと思ったら‥

>>359
いや、笑えないよ。
↓のような事例の場合

【地域】三菱自動車系の自動車部品工場で，派遣社員の男性(17)が倒れ重体
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135369192/l50

17歳に法律で禁止された作業を行わせての事故。
会社側は「営業が勝手に17歳を送り込んで指示した」と言い訳がしたいところでしょ？
契約社員にしておけば・・・

>>361　＜359
>17歳を送り込んで指示した」と言い訳がしたいところでしょ？
>契約社員にしておけば・・・

トカゲの尻尾ですか・・・汚いな。

知り合いが８ヶ月ぐらい契約で営業やってたよ。
実際手配してるのは営業じゃーないらしい。

人材派遣ってのは昔の口入れ屋だからね。

「小泉を囲む会」をやっているのは、
金貸しやリースの社長、ブスで不機嫌な顔をした朝鮮人作家。
そして、同じく不機嫌な顔をして攻撃的な茶髪ババアの人材派遣会社社長。

キヤノンが行政指導を受けましたね。
ある女性派遣社員を10年間も使い続けた事が問題になったようです。
一般業務への派遣は最長3年で、それ以降は正社員採用をする努力義務があります。
キヤノンは正社員の誘いを怠ったという事です。
今年2月にも行政指導を受けているらしく、今年で2度目だそうです。

努力義務なので行政指導で済み、キヤノンは痛くも痒くもないでしょう。
この女性はキヤノンには居づらいでしょうし、民事で訴えても大して救われませんね・・・

これが次期経団連会長の御手洗キヤノンですか？
正社員雇用・国内生産の裏にはこんな現実があるんですね・・・

この業界も今は良いけどそのうち耐震偽装みたいに悪事のボロが出るときが来るさ。
そしたらまた役立たずの国のお役人の苦渋のツラが見えますよ。
ウヒヒヒヒヒヒヒヒヒ〜〜〜〜

【企業/雇用】派遣社員を長期雇用（10年以上）、労働局がキヤノンに行政指導　[12/29]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135816493/l50

御手洗経団連誕生で、これが合法化される日も近いな・・・

国際派だの、良識派だの、勝ち組企業だの、そんな顔をしている企業でも、
足下で、こんなことをしているなら、ろくなもんじゃないってことを教えてやろう！

という、運動をしている団体ってなかったっけ？

企業の社会的責任を軸に株式投資をするべく、資金を集めて大株主になるような。

>>365 それ、オレも願ってる。

違法だらけだろ。でも、メディアや政治家は無かったことにしてる

>>368
最初から計算済みで違法している気がする。
金貸しでも法定金利を少しオーバーしたくらいじゃ滅多に表沙汰にならない
のと同じで、連中はきわどいスレスレの線をよーく熟知しているはず。

今朝のテレ朝、鳥越慶太郎とテリー伊藤、小宮悦子が出てた番組。
名古屋のホームレスの特集もあったが、駅前にホームレスがいたら
まわし屋(？だったか忘れたが)という斡旋業者が、仕事紹介しますといって、どこかの建設現場に連れて
行き、家賃、食費、たばこ代という名目で日当を払わず、タダ働きを
３ヶ月もさせていた。　　　　　　　　ただのヤクザだよ、派遣稼業は。

その後、スタジオで鳥越が、下流社会、二極化を進めたのは小泉政権で、レーガン時代の
アメリカが企業優先の政策でホームレスを大量につくり、今も日本の比じゃないほど
ホームレスがいます。竹中平蔵大臣が積極的に推し進めています。小泉さんも
一時的に痛みを伴うと言っていたのが、今のソレです。
ですが、一時的ではないでしょうと言ってた。

「ちょっと我慢するだけだから」
「すぐに呼び戻すから」
「すぐに返すから」

という言葉ほど、あてにならないものはない！

まさにカツアゲの口上だな

正月明けの3日間で8時間もサービス残業させられた。
わ製品の検品の仕事なんだが、異常なまでに機械が速いから、ハッキリ言って検品してるヒマがない。
数合わせて箱に入れるので手一杯だ。
一応目の前を製品通過させてるが、製品が見えないスピードで動かしてるので、不良箇所見えてるかどうかは責任持てない。
だから何か機械に不具合があれば一発で返品、検品やり直しとなる。
以前はそのやり直しの検品に残業つけてくれたのだが、今は殆どつかない。
時給1000円なので、この3日間で約8000円盗まれたことになる。
その分何か盗んでやろうかとも思ったが、金目のもので上手くくすねられそうなものが無い。
だからクビになったら、とりあえず8000円分何か工場の備品や設備を壊してやろうと思う。
今後も続くようなら、さらに加算してより大規模に破壊してやる。

もしサービス残業やらせてる会社の経営者の人が居たら、身銭切ってでも来週からちゃんと残業手当払うように。
さもないと、もし派遣の人のプライドが高かったら工場ごと破壊されるぞ。

>>373です。
2行目の頭の「わ」は間違いです。

>>373 時給なら、残業代請求しろ。

手書き（鉛筆書き）タイムカードの工場などは要注意。
加筆修正できるから鉛筆書きにしているわけだからさ。

>>376
まだあるんかいそんな会社
労基に上手く取り入ってる会社か。あるいは中小か？

とにかく、派遣板でもいろいろ逝ってるが派遣会社って
思ってるほど儲けてないぜ　

>>377 ゴロゴロあるだろ

毎日ニュース特集
[縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇]
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

ここの下のほうに、ご意見をおよせ下さいと書いてあるから、
この記者に意見をよせて、もっと世の中に派遣の実情をアピールしてもらおう！

>>378
まぁあるといえばあるんだろうな。俺が旗から見てて思うことは
派遣で働いていて「あいつより仕事してるのに時給が同じだ」とかボーナスがない
とか、だったら歯を食いしばって策を練って死に物狂いで生き方を考えろって
ことだとおもう　自分の人生を他人頼みじゃどうにもならん
あと、派遣の担当者、管理者？付け焼刃の知識で誤魔化してもすぐボロはでるな
そんな担当者に食って掛かってる程度の派遣じゃ、そいつには未来はないな

大上段に構えすぎだ。なにもできないくせに。

「○○派遣会社」そのものに勤めて企業周りしてるやつの身分はその「○○派遣会社」に勤める正社員なんだろ？
健康保険や雇用保険や厚生年金しっかりしてるんだろ？
こんなやつらが正規雇用減らすことがコスト削減につながる説明を企業にするわけだろ？
実際企業に派遣される人だけが非正規雇用ってすごい残酷な構図だな

>>381
俺３８０は派遣じゃないよ念のため
派遣社員が増加するってことは「人のデフレ化」だと漠然に思ってるわけよ
安いものばかり増えれば不景気になってくだろ
派遣社員の不平不満が出先の就労先でたまってくるのを、そこの正社員の俺は感じている
次第だ

全くそのとおりだが、社員でもどうにもならないだろ？
サラ金はなくならないし、公定歩合が下がってもサラ金の金利は下がらないのと同じ。
正論が通じない相手なんだから。しかも小泉応援団で、がっちり体制派になってるんだから。
この系統は地域の防犯活動（自警団とか）にも首つっこんで地位の保全を確保したがるタイプだと思うよ。

>>384
お上にすぐ尻尾をふるたとえですか（藁
俺の工場で働いてた派遣二十代♂で正社員の口探してたのがいて
派遣管理社員に内緒で面接いったりしてたのがいたけど
正社員採用決まったときは就労先俺達の内輪で本当に喜んでやったよ
自分達もいつそうなるか分らない時代だろ

そうしたら派遣管理社員が突然の話で訴えるとかいってたけど
辞める2週間前に連絡してるし、まともに面接受けてるなんていえば
邪魔をしてくるのが目に見えてたからな
まぁ派遣板で担当者に毒ずいても、転職したときなにも役立たないだろ

なんていい話は昨年この一件ぐらいで、あとはほとんど先を見ようとしない
連中ばかりでしたわ　
時差出勤の俺（生産管理）休み明け何人無断欠勤するやら

>>385
職場で派遣ウォッチングして自己満足の日々ですか。
景気も回復してきたし、ようやくリストラの暗雲が去ったので、すっきりのびのびってところでしょうね。

今の現状が将来的にデフォルトと呼ばれだすのが怖いな
本当に派遣スパイラルに陥ると、なかなか抜け出せない。
ぬるま湯に使ってるんじゃなくて、正社員雇用が少なすぎ。

そのくせメディアはプチバブル到来とかいって、景況感をアピール

創価学会はダライラマと名乗る東條という人物がいます。
それだけでも痛いです。
手下に辻野･水谷を従えています。
どちらも痛いです。
みんなで嘘のうわさを広めまくったりしています。
ラマ東條は大学裏口入学などの見返りに、
嘘の勤務報告書に押印して会社から金を不正に出したりしています。
ちなみに会社は倒産寸前らしいです。
お金がなくなれば創価学会系統の銀行員から融資をさせています。
おかげで日本の経済はめちゃくちゃ。

>>385
現場製造工の正社員雇用は一般的に難しくなっていくよ
派遣ウォッチングというよりいてほしくない、というのが本音
あちこち出入りしてると人を馬鹿にすることで自己満足する
癖がつくんだな
うちは派遣管理社員がなんと言おうと自動車免許所持者
というのが最低条件らしい
派遣会社の保証します　ほど当てにならないものはない

同和団体ですよ。

>>390
あのもぞもぞひそひそ小声で話してる連中がそうなの？
食堂とか清掃、警備なんかとも同じ方法でコンタクトとれてるようだけど、裏のネットワークで繋がってるのではないかと思ってしまう。

現場の社員と親しくなると派遣管理社員のなかでアンダーグラウンドの
話しをする人がいて、一般的に感心しないということでお取引を終了した
ところもあります
経営陣も不況の中で派遣を使うよう経営判断したけど今では
後悔してます　だって（藁）８○３の話をした当社庭掃除のおじさん
もと警官なのよ　　　　　　　　　　　企業も馬鹿ではないということ
社長は元銀行員たまりません

>>373
あなたを雇用しているのは派遣会社で残業代は派遣会社に要求すれば？
ただし不良品をだしたペナルティーで就労先から派遣会社に残業代が
出てないんじゃないの？自分の派遣会社ときちんと交渉したら
器物破損してもなんにもならないよ　頭つかえ

おまいらの会社への不満は仲間同士の争いに転化させましょうね＾＾

あげ

派遣って辛いんだってね。

職業訓練に通っているが、職業講和なる話の時間があった。
派遣会社の社員が講演に来ていたが、彼は
「考え方によっては派遣で人生を終えるのもひとつの生き方です。
自分の時間が持ちやすいので趣味に費やせます」と言ってた。


......orz

こりゃ、、、そのうち暴動起きるな
日本でも、、、

>>397
それって笑う所では？

>>397
それは一概に言えない。
俺のとこなんか土日も出て、月300時間位働いてるのもいるよ。

職業訓練に行きたくても何故か難関なんでしょ？

>>400

だから　　　ｏｒｚ　なんだよ。
知ってるよ、繋ぎのつもりで製造業の派遣やったけど、
奴隷みたいだったもん

地方だと派遣に負ける正社員も多い。
おれは国立理系卒だけど、いかんせん、地方にもどると
塾ぐらいしかない。
昼暇なので、株やってたら、資産が増えてしまった。
なんか、働くことってってなんだろうって思うよ。
あと少し稼いだら、外国で長期バカンスをたのしむよ。
子供のころ、真面目に働くより、金を転がしたほうが
儲かるなんて夢にも思わなかった。
数十億ぐらいあったら、暇つぶしに、中小の派遣会社か、
昔、サビ残でコキ使いやがった不動産会社つぶしてみたいな。

>>397-
三菱は時短+有給消化の正社員達の代わりに、
派遣・請負にサビ残させてる。
外注さん達は、土日も休み無く、月350時間
くらい働かされて、自分の時間なんて全く無い。

派遣はなくなればいいね。

大企業の経営者って楽だよな。
昔は労使交渉とかあったから、経営者もそれなりに労働者に気を使ってたけど、今じゃその心配ないからやり放題。
物理的に時間内に終わること不可能な作業量押し付けて、出来なきゃサビ残やってけだ。

おい経営者、それで利益出ないんなら貴様は無能だ！

そういう意味での無能経営者はわんさかいると思います

今日日の経営者なら、松本清張の推理小説のトリックぐらい途中で見破るぐらいでないと困るのだが、最近の大企業の経営者には最後まで読んでも理解出来ない人が多い。
清張の推理小説はアリバイ関係のトリックがよく出てくるが、どうもアリバイという概念が理解出来ないらしい。
人間は同時に二ヶ所以上の場所に現れることが出来ないということを分かってないのだ。

何しろ俺の行ってる工場の作業って、同時に三ヶ所ぐらいに現れることが出来ないと円滑に作業できない作業量なのだから。

613 ：名無しさんの主張 ：2006/02/02(木) 16:20:15
今月９日、トヨタの孫請けで自動車部品製造「光洋シーリングテクノ」
（徳島県藍住町）の工場従業員３０人が徳島労働局に申告書を提出した。
多くはクリスタル系列のコラボレート社と契約している非正社員だ。
申告書によると、実際は工場側の指示を受けて働く派遣労働なのに、
派遣法の規制を受けない「業務請負」の形になっている。いわゆる「偽装請負」だ。
労働者の安全管理責任があいまいで、
派遣先には雇用調整がしやすい都合のよさがある。
　従業員は会社側を告発し、正社員としての雇用を指導するよう労働局に求めた。
改正労働者派遣法では勤続１年以上（０６年３月以降は３年以上）で本人が希望すれば
正社員にする義務がある。
　工場の全従業員約６００人のうち「請負」は約１６０人。
正社員に交じって車の変速機の部品を作る。
１８０度の高熱で金属とゴムを接合する際、焼けたゴムが飛び散りやけどが絶えない。
金属の破片が目に入ることも少なくない。
だが、医務室に薬をもらいに行くと「社外工だから」と拒否されることもある。
　勤続５年の矢部浩史さん（４０）の時給は同年齢の正社員の３分の１に過ぎない
１１３０円。ボーナスもない。コ社は時給に換算して５７０円を工場から受け取る。
　勤続６年の黒坂和也さん（２５）は正社員よりも熟練しているという自負がある。
「一生懸命やって倍の成果を上げても給料は変わらない。
結婚したけど子供を持つ気になれない」。矢部さんらは組合を作り、
光洋側にも正社員にするよう求めた。しかし同社は偽装請負には触れず
「希望には応じられない」と答えた。

ホリエモンには、刑務所に入る代わりに工場派遣10年の刑でもいい。

・３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
　「７０年に取材に来たとき知り合った書記に『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、『労働下宿』を
　紹介してくれたんです」。労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
　「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
　だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
　人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」

　「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
　いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
　「『貸し工』という古い労働用語があります。工場に労働力だけを提供する仕事。工場が直接
　雇うべきなのに、中間業者に仕事を請け負わせ、労働者を間接的に働かせる。八幡の労働
　下宿と同じことをいま、人材派遣会社や請負業者がやっているんです」

　人材派遣業界の市場規模は約３兆円。派遣や請負、パート、アルバイトなど身分不安定な
　労働者はどんどん増えている。身分保障はなく、多くはボーナスもない。グローバル化の名の
　もとに、競争力強化のために、低賃金労働者が再び増え始めている。

　「ピンハネで利益を上げることが良しとされる風潮。これはおかしい。将来の希望を持てず
　低賃金で結婚もできず、たいした生活を築けない若者を社会が大量生産している。私たちが
　戦後獲得した価値観が、どんどん崩れようとしている」
　「好きでフリーターをやっているというイメージは間違い。多くの人は『将来は正社員に』
　というニンジンを目の前にぶら下げられて働いているんです。いつかは上に上れるかも
　しれないと、『蜘蛛の糸』の下でがんばってる。対等な雇用関係ではないんです」（一部略）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/news/20060131ddlk40040660000c.html
ひでぇ国だなおい。。。

>>411 今のオレは、その被害者。

だが、ＴＶをつけ、フリーター特集なんかやってるのを見ると、
きまって出てくるフリーター代表が、漫画家の卵や、派手な奴ばかり。

>>412
だいたい漫画家自体が封建社会の典型じゃないか。
それにテレビ局が一番、派遣だの請負だの委託だの下請けだのフリーだのやってるじゃんか。

フリーターがいつのまにか差別用語じみてきたね。
ニートもそうだけど、
マスコミはとにかく個人に責任を転嫁しようとしている。
でも、それを見抜くこともできない一般市民もまだ多い。

だいたいマスコミだのＩＴだの、一番進んでいるとうぬぼれているところが、
一番、前時代的なんだよ。

>>411
派遣、請負、アウトソーシング、言い方は色々だが、人材派遣を全部ひっくるめて悪く言うのはどうかと思う。
確かにタコ部屋みたいなとこもあるし、○研、○本エ○ム、○徳みたいに派手にピンはねしてるとこもある。
けど俺のいる派遣はＩＴがらみだが、結構納得出来る給料くれるし、賞与だって納得出来るくらいはくれる。
休みも結構多いし、有給だってちゃんと取れる。
労基もちゃんとおさえてて、無茶な仕事は一切無い。
酷い派遣があることは確かだが、俺の勤め先みたいにいい派遣もある。
だからウチの派遣会社も他と同じでダメなんだなどと思われることが非常に腹立たしい。
悪徳派遣業者は告発されるなり検挙されるなりして、早くなくなってもらいたいもんだ。

>>416
あんたみたいな、古くからある、自社に足りない専門技術を借りてくるって
いう、エンジニア系技術者派遣と、現在問題になってる派遣は違うわな。

後者はボーナスはほとんど無いし、恐らく首都圏で年収３００万、地方で
も、よくて２５０万が上限だろう

俺は>>416じゃないけど、エンジニアでもＰＧ・ＳＥ関係は
問題になってる派遣に入るだろうな。
ボーナスなし、年収300万以下なんて普通に有る。
しかも名前だけ正社員で中味は派遣ということもある罠。

大企業が外注管理して金稼ぐようにできてるからね。

>>416
君のは派遣法改正以前からあるタイプの派遣だろ？
それはちょっと話が違のでは？
「ピンハネされてる」事実は一緒だろうけどね。
「あいつらにピンハネされてる４割があればもっと給料上がるのに」
とか「何もしないくせに口利きだけで金取りやがって額に汗して働けや」
等の感情が起きない人はやってもいいんじゃないの派遣。

県の追跡調査では１、２期生計１５９人の７３％にのぼる１１６人が、県若年者しごとサポート
センターの仲介で、
自動車メーカーや部品メーカーの仕事を請け負う★★人材派遣会社などへの
就職を果たした。★★　　県生活労働部は「期待以上の成果。来年度も講座を継続したい」としている。

派遣で働かせて、期待以上の成果って・・・・・
読売新聞（九州発）　※問い合わせ先は元記事でご覧ください
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/ke_06020201.htm

★製造は派遣、請負、外国人ばっかり、社員なんてちょっとしかいない
ほぼ毎日派遣の外国人が見学に来る。
人の入れ替わりも激しい。

http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/08.html
これを見てくれ、正社員以外の待遇は最悪だ、大手もこれだ。

どこが雇用状態がよくなったのか

政府が派遣会社の存在を容認するのなら、派遣会社による被害は政府の責任。
政府は派遣社員に対し、本来正社員ならもらえたであろう給料との差額分を補填すべき。

やらないのなら、どこかの工場が爆発しても責任持てん。

それいいね。
俺もう疲れた。
うちの工場、プラスチック工場だから、やり方しだいでは木っ端微塵に出来る。
自殺の道連れに、工場ふっとばしちゃおうかな。

正社員はタダの社員専用駐車場で外注の
派遣バイトは一般の月ぎめ駐車場を借りたり控除されたり
非常に理不尽だ。
正社員は制服（作業服）が無料で借与なのに派遣バイトは
制服代が控除されたり給与が安いのにそれ以上に無駄な名目で
支出があるのは理解不可能。
通用門で社員の労働組合のビラを渡されたり卑屈になっちゃうよ。

将来日本では殺人も合法化され、あらゆる不利益は自己責任となります。

自分が以前いた派遣は、最初の３ヵ月目にだけ５千円のミニボーナスが出る筈なんだけど、
３ヶ月経っても殆どの奴が一発では貰ってない。
電話で問い合わせてみたら、忘れていたとか言って次の給料に振り込まれたけどね。
半年以上経ってから試用期間の時給で計算されていたり、信用できない団体だったな。
それに振り込み手数料も強制的にこっち持ちって言うのも違法な筈だけど何も言えなかった。

派遣会社ってどこも有給使わせないようにしてるの？

>>424 オレも。
派遣は徒歩１５分のところに離れていた

例）”年齢が自分より年上で仕事のキャリアは長い”だった
ら会話も普通に敬語使えるけど、その逆で”自分より年下でキャリア
が長い”ってとてもやりずらい。若しくは”自分より年上で新人”とか。
相手も言葉遣いに戸惑って、会話がしずらそう。その人が社員だったら
年下であろうと自ずと敬語になるんだろうけど派遣社員同士って、
どんな言葉遣いしていいのか分からない。

働け奴隷どもよ！！

ハイヒールでグリグリしてくださいぃい！！！

努力が足りんから正社員になれんのだ、この怠け者！

単に人件費を削る名目だろ。

ヒップって知ってる？

>>429
迷うことかよ。
年上に対して敬語を使うことが礼儀だろ。敬語とまでいかなくても
丁寧に話していたら違和感や不快感は回りにも与えないと思うけど。
敬語というものがない国でも年上に対して使わない言葉はあると思うよ。

少々の年齢差ならとかその関係の深さでも言葉使いは変わってくるけれども
言葉使いそのものよりもその言葉の響きや言葉に表れていないもの、それが
指し示したもののほうがずっと大事。なぜなら、こちらのほうのギャップに
違和感や不快感を与えるものの多くがこもっているから。

誰にでも丁寧に話す人はどの世界にもいるけれども、文学者や芸術家の対談
でもない所で、つまり企業のドロドロした場所で年下に敬語を使ってしまうと
付けこまれる可能性が高い、または付け込んでくる年下輩は必ずいるはず。

何か物事を教わる場合でも年下には丁寧語で十分。本当にその事に対しての
限りなき敬意でもあるなら年下に敬語を使ってもいいだろうけれども、その
ような年下であるなら逆にそうされたくないだろう。あたりまえなんだけどね。

逆に、東京などでは立場が上なら、相手が年上でも強烈に偉そうな輩がいる。
オレには理解できない。必ずやがて仕打ちが待ってると思うけどな。

大卒就職氷河期にぶち当たった世代には地獄。
高卒女には天国。
それが派遣制度。

派遣会社の社員ってろくなのがいないね

明かにオマエは俺よりレベル下だろ？
って奴に面接される恐怖。
スキルという名のまやかし。
早くなくなった方がいい制度だよ。

派遣でいいから、国保と国民年金の保険料と所得税と市民税は免除しろ。

>>438
制度自体は詳しく知らないけれども、人の心を荒廃させるだろうと
思う。いい国じゃないな、、日本って、、人の心とかの精神論が
根付いているような感じなのに、、、いつも制度に、運用者に、、
反映されないような詐欺まがいが横行する、、、と漠然と思うね。

>>436
ほんとだよな。なんかもう貯金風俗で使いまくって爆死したい。

国が滅ぶ原因の一つは人々が疑心暗鬼になってお互いを
信じなくなる事から始まる。

今の若者は中年以降の大人を一切信じていない。
いわゆる世代間闘争時代に突入したのです。

早くなんとかしないと取り返しの付かないことになりそうです。

まあ、火種を撒いたのは若年層ではないのだがね

派遣先の工場の偉いさんが、バカな指示ばかりするんで困る。
・以前は工場の中にあったゴミ捨て場(原料の空袋を金属製のスタンドや木箱で立てている)を外に移動
・そのくせやたらと「ゴミを拾え」「掃除しろ」とうるさい
　(ちょっとしたゴミだと面倒なので、みんなポケットに入れたり隅っこに隠したりする)
・ある現場のゴミ捨て場など、さらに屋根の無いとこに移されて雨降るたびに袋ボトボト
・製品(プラスチック製)が上がると外のパレットに積むのだが、置き場の軒下が狭くて風が伴う雨だとボトボト
・ダンボール箱その他の消費財を必要最小限しか現場に置かせない
　(そのくせ在庫がいつもギリギリで、週末はいつもハラハラ)

>>438
確かに見下げた顔する奴は多いが、所詮はやくざ人間。
勤務を始めてから法律的には正しいが会社に都合の悪いことを言うと
すぐに化けの皮が剥がれる。

政治が悪い。
規制緩和しすぎて、製造関係労働者が路頭に迷うような種をまいた。

政治家連中は、企業や金持ちの事しか考えてくれない。
努力が足りないから正社員になれないって、アホ違うか！
リストラにあってやむなく転職しなければならなくなった連中はわんさか
いるのだぞ。
決まってリストラされる人間は昇給している給料の多い年配者からだ。
能無しではなく、給料が高いからだ。
しかし、転職しようにも年齢が高いため、年齢制限にひっかかる。
企業のわがままにあい、政治のわがままにあい、代表して都合のいい会社が
派遣請負業じゃないか！
こいつらがいなければ正規雇用も増えて安定雇用が増えるものを。
企業の収入が少ないのなら当たり前のように給料を減らすのがいい。
首を切るなんて、そんな簡単にするもんじゃない。

>>447
＞正規雇用も増えて安定雇用が増えるもの

単細胞はいいなあ。。。
その代わり全従業員の基本給６割カットねｗｗ

★「大人ニート」増加　２５〜３４歳が６割を超す

・仕事も通学もしていない、いわゆる「ニート」が０５年は６４万人と４年連続で
　６４万人台で横ばい状態にあることが３日、厚生労働省のまとめで分かった。
　特に２５〜３４歳が増加し、６割を超えた。総務省がまとめたフリーターは２０１万人で
　減少傾向にあるが、２５〜３４歳が半数を占め、いずれも「高齢化」が浮かび上がった。

　厚労省はニートを「若年無業者」とし、１５〜３４歳で、就職活動をしておらず、家事も
　通学もしていない人、として集計。００年は４４万人だったが、０２年に６４万人となった。
　内訳は、１５〜２４歳が０２年の２９万人から０５年は２５万人と４万人減ったのに対し
　２５〜３４歳は３５万人から３９万人に増加。景気回復で新卒者の就職状況が好転し、
　ニートになる人が減る一方、バブル後の不況で就職の機会を逸した若者が、ニートの
　ままで年齢を重ねている可能性が高いとみられる。

　一方、総務省がまとめた０５年の若年フリーター（１５〜３４歳のパート・アルバイト、
　女性は未婚者に限る）は２０１万人。前年より１３万人減ったが、年齢別では１５〜２４歳が
　１１万人減に対し、２５〜３４歳は２万人減にとどまり、フリーター全体に占める２５〜３４歳の
　割合は４６％から４８％に増えた。
　http://www.asahi.com/life/update/0304/006.html

★関連スレ
・【タイゾー】 「ニート増加は"待ち組が悪い"と言うが、僕らは"待たされ組"だ。企業に問題あり」…国会質問★５
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141406808/
・【社会】人材派遣のフルキャストが「フリーター」と「ニート」対象のスクールを開校…東京・渋谷
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141086196/
・【社会】 「のび太は自立を決意」 "ドラえもん・最終回"用い、ニートについて講演…埼玉の高校
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141263696/
「非正規雇用が過去最多　昨年　女性は５２・５％に」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-04/2006030401_02_0.html

団塊ジュニアが打撃を受けている証拠だな。

実際は多少新卒採用増えても、
春には過剰労働なんかについていけなくて脱落する人結構でるんだろうけどな。

大手はそんなことなくないか？
ちゃんと研修あるし。
スタートラインに立てて、職歴がつくのは大きいよ。

景気回復により、より良い環境を求め自発的退職が増えたとあるが、
辞めた奴らってどれだけ上層部の人間なんだよ

公務員多すぎ〜〜〜〜〜！！首切れ！

>>448
大企業の経営者なら、景気が回復するまでタダで働けばいい。
その分浮いた金を正社員の人件費に充てればいい。
それでも食ってけるぐらいの金はあるだろ？
その程度の貯えも無いなら、経営者失格だ。

バリバリバリューの富豪を見ると、おまえら
募金しろやと言いたくなる

少子化だって、フリーターだって、こいつらは腱請負会社のせいで
おこっていることじゃねーか。
不安定職でボーナスなしで、いつ首になるかわからない。
終身雇用をしない企業が増え、人を物あつかいするようになったのも
こいつらの影響じゃねーか。
生活が安定していれば少子化にならねーよ。

>>455
あたま空っぽ？
一人辺り1万円昇給しただけでも数百億円飛んでいくよ
経営やったら損することが解ってたら誰が経営者になろうと努力するんだろう？？

物扱いされるのがいやなら登録しないこった。
クズが自分がクズであることに付けこまれてるだけなんだよ。

企業に本当に必要な人材ならみすみす放り出すわけがない。
したがって派遣会社に登録するわけもない。

>>458
>>455は別に昇給なんてひと言も言ってないぞ。
現行の給料のままで雇用を維持するだけなら、重役クラス全員ただ働きすれば可能だろう。
それでも足りないなら、重役たちの個人的な財産を吐き出させればいい。
損するのが嫌なら、損しないようにちゃんと経営しろ。
景気がいい時はさんざん威張ってたんだから、景気が悪い時には責任とるべき。

>>459
経営者こそクズばっかり。
人員削減しなきゃ会社が維持出来ないって時点で、経営者として無能確定。
放り出された方がクズかどうかは知らんが、少なくともクズに追い出されりゃ誰でも頭に来るさ。

これじゃあ、生活保護受けた方がマシと考えても不思議じゃない。

>>461 じゃあ、経営者をやってみな。クズばっかりの中に君のような
クズじゃない人が進出すれば、一人勝ちだろうよ。

クズだから派遣しか雇ってくれないんだろ。現実を見ろ。

同じクズならおどらにゃ損々とはならぬ日本。

463には工場か倉庫派遣労働を1年くらい体験させる必要がある。

>>463は現実を知らないクズ。
ひょっとしたら、そもそも社会に出て働いたこと無いのかも。

>>465
IT派遣も良いかも。
月350時間稼働で手取り7万。

まさに >>462 の通り、
働かずに生活保護受けた方がマシ。

159 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/09(木) 20:29:26 ID:sqAoS837
グットウィルの創業者は
防衛大学校卒で、任官拒否して当時の丸紅に入り、
十数年前にベルファーレやジュリアナ東京を立ち上げたが
悪行画原因で追放された後、グッドウィルを立ち上げたのよね。
今やこんな人貸し業の親分が経団連の理事だと言うから世も末だ。

160 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/10(金) 00:28:31 ID:HTZiaccc
「そこのあなた、ヒマそーな顔してますね」
奴隷商の車内広告に出ていた。

やかましい！貴様らの商売よりは忙しいわい！

161 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/10(金) 02:16:57 ID:g56PJo+c
グッドウィルはカッターや軍手も買わせるしな。
勤務開始時間のはるか前に集合場所に行かなきゃならない。
しかもそこまでの交通費は出ない。

実質4千円程度の収入…

http://carlife.carview.co.jp/UserCarPhoto.asp?UserCarID=66617&UserCarPhotoID=157017

中には専門学生で(新車の)高級車乗ってるやつもいるんだな

結局のとこ、ここのスレ的には1番いい解決法はこんな感じだろう。
ます派遣会社は法律で全面禁止。
経営者は全員逮捕して全財産没収。
派遣に登録している労働者は全員準公務員扱いとし、正社員との差額(主にボーナス分)は国が負担する。
または国保や年金の保険料は免除。

派遣会社の社員臭い書き込みだ。

派遣請負会社とは技術も機械もなにもないのに人を寄せ集めて仕事をさせる。
なにもできないのに存在しているようなものだ。

派遣会社とフリーターの関係は、
手配師(通称オヤジ)と日雇い人夫の関係そのもの。

ジェイコムってどうなんでしょうか？？？？
新卒内定もらってる者なんですが・・・・

192 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/15(水) 11:12:58 ID:bcNs/dyf
派遣拡大…？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-07/2006030701_01_0.html

2006/03/15(水) 07:18:23 ID:naprHxph

2006/03/15(水) 00:23:04 ID:2lyqaIrv
2006/03/14(火) 23:39 ID:Kj1n4l2E このID者らは、犯罪の恐れがあるので注意してください。
他に何か被害があれば下に、打ち込みください。
ご協力お願いします。

：名無しさんの主張 ：2006/03/15(水) 13:34:49
会合は、昨年十二月二日、東京で開催されました。日米の両政府をはじめ、
双方の民間企業団体も出席しました。
米側が要求した労働法制の規制緩和の内容は、在日米国商工会議所の政策提言書
「労働の可動性を高める」（二〇〇四年八月十日）を基調にしています。
「労働者派遣法の規制をより緩和する」「雇用関係における契約の自由の明確化の
促進」「残業手当資格の対象外とする従業員の範囲の拡大」が柱です。
現行派遣法では、派遣社員を一定年限（製造業では一年）を超えて働かせるときは
直接雇用を申し出る義務が派遣先企業にあります。
米国商工会議所は、「義務の廃止」を要求しています。
また、米側は会合で、「法的保護は与えられているが、柔軟性のない労働者は求められ
ている人材像ではない」として、労働法制による規制を敵視しました。
その上で、米側が求めるのは「自立的で活気にあふれ、組織に貢献できる労働者である」
と強調しました。
この会合で出た「人材像」は、今年一月末の厚生労働省の「今後の労働時間制度に関す
る研究会」報告にも色濃く反映しています。報告は、「自律的に働く」労働者の
ための制度と称して、ホワイトカラー層を労働時間規制の対象から除外し、
残業代を不払いにするとしています。
米側は、昨年九月の厚生労働省の「労働契約法制」研究会報告についても、
注文をつけ、「改正」を要求しました。
報告は、解雇の金銭的解決制度による労働者の解雇の自由化をはじめ労働法制の重大
な改悪を含んでいます。在日米国商工会議所は、一九九九年にも、解雇の制限をはず
すよう、要求していました。

>派遣会社とフリーターの関係は、
>手配師(通称オヤジ)と日雇い人夫の関係そのもの。

勘違いしやすいので言っとくと・・・
手配師は一人日雇い集めればいくらの報酬制
派遣会社は派遣の時間当たりの給与から何割(２割以上)をピンハネる
近いようでぜんぜん違う。
派遣社員を商品や物としかみていない、人間蔑視のあるいみ究極形。

少なくとも手配師は身を削っているが、派遣会社は安全地帯に身をおきながら指図だけするというわけですな。

みなさん知っての通り、法律では中間搾取の禁止が謳われている。
つまりは、Aさんが会社で月収１０万だったとして、第三者がAさんからその
何割かを搾取(ピンハネ)してはならないとの事。
分かりやすく言えば、親が子供が働くことによって得た報酬の何割かを強制徴収
する事は法的には違法ですといったとこ。
ただ今の日本には実は抜け穴がある。つまりは第三者がピンハネしてはならない
という条文だ。
派遣会社は派遣社員と直接契約を結んだいわば当事者同士を装ってる。
その上で派遣先に送り出す。ここに於いては派遣会社と派遣社員の関係はまったくの
直接雇用で当事者ですよという法解釈。
分かりやすく言えば、派遣社員を物(道具)とした派遣会社はリース業みたいな感じ。
道具は派遣会社の所有物で、派遣先に期間限定でリースを行い、道具の使用料を取る
という構図。
そこには人間の尊厳や、人格重視といった考えはまったくないし、法の解釈を逆手に
とっただけで実際の構図はピンハネ以外に表現のしようがない。
そういった意味で派遣会社は法理念に対しては違法であるし、そんな会社が栄えては
ならない。

偽名、人権侵害、詐欺などが、増えています。
注意してください。
被害が、あった場合は、下記までお問い合わせください。
警視庁
公安調査局
国家公安委員会
地域公安委員会
警察庁
人権擁護委員会

公安調査局犯罪被害防止課

そんなこと言っても現実に
栗や日総、FSIアベシが栄えてるがな。

>>482
だよねぇ実際栄えしちゃってるし、どうしようもないよな。
大体、派遣の求人にみて９：００〜１７：３０で土日休みってのは
一体正社員と何が違うんだ？って思ってしまう。

しかも実際には、サビ残・休出まみれ。
栗を始め、派遣会社ってサビ残で勧告受けてる
ところだらけだし、それどころか過労死させ
られて遺族が訴えてたりするし。
正社員以上の業務を押し付けておいて、雇用
関係はアルバイト以下に不安定。

>>484
業務は正社員以上だが責任は全くないのである意味楽
若年＆短期限定なら正社員より賃金高いし・・・・
学生さんや結婚予定の♀にはもってこいだな

>>485 派遣でも、金融関係じゃ億単位で横領してるし、
都内のキャリア系派遣は社員と変わりないだろ。まあ、地方と
額(待遇)が違いすぎるがね

661 ：労働者 ◆0JXWyICF5. ：2006/03/16(木) 14:22:13 ID:c/h9XZXC0 ?

労働者の、労働者による労働者の為の政治を！！

我ら労働者こそ、国家国民の土台であり最も重要な部分である。
我らを侮辱し、搾取しよう輩は国家転覆を狙う国賊風情であり、
これを粛清する事こそ「真の心なる愛国心」である。

　　これは、我ら国家国民生存の為の戦いである。
起てよ国民、我らの未来は我々の手で勝ち取るのだ！！！

○_____________
｜　　　　　　|
｜ 団●結　|
｜_____________|
｜
｜ 　政府に従うのは愛国心ですか？
｜ いいえ、国賊を駆逐し、より良い独立国家を目指す心も愛国心です。

※メーデーに向けて、労働環境改善を訴える２ｃｈデモを企画しています。
　労働環境に疑問を持たれている方、就職困難な方、是非とも参加下さい。
　　ご意見ありましたらばレス下ちい。 記念カキコ歓迎。
大規模OFF板
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1141984975/l50
アルバイト板
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1141984632/l50

その通りです。総帥
兵『ジーク、ジオン、ジーク、ジオン』
民間人『ジーク、ジオン、ジーク、ジオン』

ジークXeon?

わが忠勇なる労働者達よ。今や官僚天下りの半数が、消えた。この喜びこそ我ら労働者の正義である。決定的な法を受けた官僚にいかほどの天下り先が残っていようと、それはすでに形骸である。『あえて言おう、カスであると』。

651 ：名無しさんの主張 ：2006/03/16(木) 19:56:38

大企業のもうけのかげで下請け、労働者いじめ〜強まる不安と怒り
http://www.zenshoren.or.jp/keiei/rule/040719/040719.htm

純利益１兆円のヨタ　〜下請け業者「自分の代で終わりか」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-09/08_01.html
何で純利益とか良い面だけはテレビとかで大々的に報道して
↓の様な事故を報道しないの？三菱車なら大報道でしょ？

「宮城トヨタ南中山店」で’車検直後の’トラック(トヨタ ダイナ)から
タイヤが脱落 （2005年4月7日）
http://response.jp/issue/2005/0407/article69631_1.html


整備士試験問題漏洩に関するお詫び
2003年12月4日・トヨタ自動車株式会社・取締役社長　張　富士夫
http://www.toyota.co.jp/announcement/031204.html

トヨタ社員が他人の車のテールランプに連続放火
大手で’毎日新聞だけ’しか報じず。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=303

自動車泥棒ナンバーワンのトヨタ市
http://chubu.yomiuri.co.jp/tokushu/saizensen/saizensen050507_1.htm

工作^h^h広告費

「人材」要するに人間材料の略語

>>490
トヨタやってることメチャクチャだね。
トヨタと下請けの関係って、まんま広域暴力団と下部組織の関係だな。
暴力団でも大手になると合法的なシノギでやっていけるが、下部組織は上納金稼ぐ為に法に触れる無茶する。
それと一緒だ。

誰かが奥田のタマ取るしかないかな…

ナオンの中でもべっぴんさんにモテているのは
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1142523227/l50
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((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

【社会】 派遣会社社員、車で首刺され変死→派遣社員ら２人逮捕…群馬
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142669773/
給与を現金で手渡す会社なんぞ糞だな。

単なる社保・年金逃れ・脱税だろ。
銀行振込にすると証拠が残るからな。

派遣はピンハネとか言うけど、タクシー乗務員とかだって体張って
車を運転して、売り上げの５割も会社に取られているよ。
それから見れば仕事を与えてもらって２〜３割しか取らないこのシステム
は良心的でしょう。

>>497
君の言うとおりだよ。世間知らずは派遣会社が搾取していると非難するけど採用・教育・営業・事務など
実務をやっている。それに対して建設業の下請け構造は何もやらなくても3割ピンハネは当たり前なんだよな。

派遣なんて無い方がいいのは事実だがな。

２〜３割りどころじゃない場合があるがな。それがろくに取り締まられていないし。
タクシーの待遇も改善されないとな。

>採用・教育・営業・事務など実務をやっている
やってねーよ！

採用は職安に○投げ。
教育もOJTと称して派遣先に○投げ。
営業・事務は派遣社員に自分でやらせてる。

派遣先の工場の取引先の某大企業が、やたらと注文がうるさい。
どうせ安く買い叩いてるくせにゴチャゴチャ言うんじゃねえ！

派遣請負と契約した企業はしっかりと契約を続行しろ。

派遣請負を使う場合の雇用の法律改正が必要だな。
安定雇用であればそれほど問題ない。

>>497
＞君の言うとおりだよ。世間知らずは派遣会社が搾取していると非難するけど採用・教育・営業・事務など
＞実務をやっている。それに対して建設業の下請け構造は何もやらなくても3割ピンハネは当たり前なんだよな。

ホントにそう思うのか？
世の中のほとんどが雇用される側なんだよ、タクシーや建設下請けは社員で身分保障もある
業務をこなすのに対価からお金を抜かれるのがピンハネ。
仕事を紹介したことにより、利益対価をわたすのなら話は分かる。(建設などね)
タクシーも会社の車と看板を元手に社員として業務をこなす、個人タクシーとは話が違うはず。

派遣はどうか？
確かに仕事の斡旋はしているかもしれないが構造上はどうなのか考えてみてくれ
彼等(派遣会社)は派遣受け入れ先会社が顧客なのだ。
派遣はまったくもって物(商品)でしかない。
これはタクシーや建設丸投げより何倍も露骨で悪質ではないか？
仕事の紹介、斡旋により派遣会社とは別業務の派遣元で労働している者より
恒久的に時間賃の何割かを搾取する、仕事の内容はともあれやっている構図は
腐っているとしか言いようがない。

妻もアウトソーシングが希望です
同じ女じゃ経費が掛かりすぎる

ストライキとかやれ。俺、マジやりかけたｗ

派遣請負等の存在がどうしても必要で、社会経済的にも必要不可分であると認めて
しまうのであれば、
派遣会社という中間搾取をかませなければ、労働法上違法であるとの建前を
法整備により撤廃し、企業による直接採用のみにするべき。
派遣会社という存在が果たす社会的意義なんかは一切ない。あるとすれば
法解釈の悪用による企業人材調整援助を人身売買的な行動により利益をあげる
奴隷貿易みたいな負の側面しかない。
派遣会社を斡旋、紹介のみに限定し企業は使い捨てでも期限付き、更新オプション付き
社員として時給換算労働者として採用できるようにしてもこうなってしまえば
いたしかたないと思う。適度な規制を設ければ奴隷貿易商の派遣会社に利益がまわらなくて
すむし、２−３割でも派遣会社に入る利益分は派遣社員の法的身分保障に使えばよい。
今の現状は合法だが限りなく脱法に近い、黒い商売がおおきな利益をあげる意味が分からん
ライブドワはマネーゲームだったが、人材派遣は人の人生がかかってる。
何度でもいう派遣会社は　い　ら　な　い

近年の日本の問題点、特に格差についてだが純然たる能力や成果に対する
「格差」であるのならあまり大きな問題ではない。
しかし「機会」の格差は大きな問題であることは間違いない。
もっとも大きな機会格差は「世代間格差」であると考える。
就職氷河期であった時代の新卒世代では誰の目で見ても明らかな「正社員」採用
に対する厳しい制限が存在した、この間の若年層の新卒組が他の時代の若者に比べ
極端に能力が劣っているという科学的な根拠はなく、またその時正社員で働く者達
と比べてみても素材的な致命的材料はなかった。
この間、公務員でさえも団塊の世代が未だ存在する事により採用は極端に絞られている
まったくこの世代は「正社員」という雇用制度を他の世代が守る為に見捨てられた世代で
あるとしかいいようがない。

どころか、行き場を失った彼等の受け皿として　否、会社を守る為、正社員の雇用基準を
守る為に脱法ぎりぎりの派遣請負が大きく繁栄する事となった。
つまりは３５歳以上や現行の会社運営を崩壊させない手段として彼等は弱い立場しか
受け皿として選ばざるを得ず、
無職、アルバイト、という究極の選択から逃れる為、まだ派遣請負でしのぐという
ぎりぎりの選択を余儀なくされた者が相当数そんざいする。

しかし世の中の崩壊をしのぐ為に弱い立場に立たされてしまった者に対する世の中の
風当たりは強い。
何故未来がないスキルもつかない派遣なんか選んだのか？
お前がもっと頑張っていたら「正社員」ぐらいなれたのに！　甘えるな！

つまり無職、アルバイトよりはマシなんだ
良かったじゃん！

昔の会社員だって、そんなに高待遇じゃないよ
むしろ今の派遣君等よりもよっぽど低いレベルの生活をしていた

永遠につきまとわられる可能性もあるけど。(それも家族ごとね)
そこんとこをわきまえて登録しようね。

派遣請負業をなんで緩和した。
これだけ格差が拡大すれば政治的に失敗だとは
思わないのか。
企業の為の政治か？国民のためじゃないのか？
数字でゴマカスンジャネ―ヨ馬鹿野郎！
不安定な給料で、不安定な雇用。
素人目で見ても弱者いじめ！

>>512
90年代に能力主義に賛成した若者が多かったから今があるんだよ。派遣対象業種を増やさなかったら
失業する若者が今より激増したはずだろ。恨むなら自分を恨めよ。

相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。

私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。

政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。

>>514
そこらじゅうにコピペを貼り付けるなよ低脳！

派遣で3年近く働いている。
いい加減疲れた。
資格取って脱出しようと思ったが、仕事がハード過ぎて疲れて勉強できない。
近いうちに思い切ってやめて、半分ニートみたいで嫌なのだが亡父の残してくれた借家の家賃の貯金を食い潰しながら勉強しようかと考えている。
ただ年が年なので、失敗したらやり直しは効かない。
自分の頭で合格できそうで、なおかつある程度の求人が期待できる、そういう資格を今模索している。

>>516
悪質な資格商売に騙されないようにしろよ。

　厚生労働省は23日、2005年の賃金構造基本統計調査の結果を発表した。
今回調査で初めて、フルタイムの非正社員を正社員と比較集計したところ、
月額賃金は正社員の60％と低水準であることが分かった。
また、高卒の非正社員の調査では、20歳から64歳まで10万円台が最多と賃上げは
少なく、年功序列的な正社員との賃金構造の差が明白。
同省では、フリーターの増加・高年齢化などで、正社員との賃金格差が広がる事態を
懸念している。　
（時事通信）

派遣さん、と言う、美名のもとに
時間外無視の、会社が多い。
請負という名前で、賃金カット
責任転嫁。
実態はひどいものだ。
電気工事士なんかどうですか？

今頃やっと賃金格差懸念とはな・・・
という事は不景気時はわざと統計を取っていなかったのか？

不景気時は見かけ上の失業率の低下に躍起になっていた。
今は団塊世代の一斉退職で税収や年金収容額の減少するので
騒ぎ出した。

29:名無しさんの主張 :2006/03/26(日) 14:06:42
親から搾取し尽くす→途上国籍の労働者受け入れを容認

フィリピーナメイドを家に住まわせ、外国人奴隷を職場に派遣しピンハネで生活

アカでも相当なブルジョア思想かもなニート

>>521
派遣社員は確かに失業者ではないからな・・・
ただ、労働時間的にはフルタイムで残業なんかもあって
しかも対正社員で６０％しか給与もらえず、しかも昇給なし首切り当たり前

なんなんだろうね・・
そこまで不利すぎる身分が世の中にあるとは

>>144 パチンコ屋、サラ金、街金でも正社員だぞ

ピンハネ業を許した時点で国は存在価値が無くなってしまう
逆に考えれば日本と言う国が日本ではなくなって行く事になる
税収はもっと減る

>>505
実際派遣会社に登録しに来る人、これの70%以上は直接雇用で
面接いったって無理だろうって人達。
直接雇用で企業が募集出す場合、広告費とそれにかかる時間コスト
＋面接の時間コストがかかる。当然ハードルが上がる。
遠いのが嫌だ、残業が嫌だ、何の能力もないけど高い給料が欲しい、
何の連絡もせずにいきなり欠勤、こんな人達ばっかり。
こんな人達でも人材会社通せば雇用される。というか人材会社が利益上げる為に
必死で雇用させてるし、仕事させてる。
残りの約3割のまともな人達については全く>505さんの言う通り。
直接雇用で探した方がいいよ。

現在派遣社員の俺

死んだ後は臓器とか自由にしていいから（処理費用と施設維持経営費などに）

安楽死処理施設が出来ないかなぁ…

施設で働くのは99％派遣社員で処理される人の大半は元派遣社員…
なんて妄想しながら働いている俺ﾔﾊﾞｽWWW

派遣なんていらないって思ってる人が他にもいて驚き。527おもしろい。そういう施設ないかなぁ。

時給が1000円場合、派遣会社が1500円搾取してるって本当？

交通費出ないところも多いよね？

>>513
>派遣対象業種を増やさなかったら 失業する若者が今より激増したはずだろ。

よく聞く意見だが、アルバイト･契約社員とか非社員で直接雇えばいいのだ。

バイト・派遣はやる気がない奴が多いから遅刻・無断欠勤・突然退社はごく日常。
これでは採用した会社は仕事に穴が空いてしまってたまったものではないから直接採用はしない。
派遣会社にそのリスクを負わせているのだよ。派遣会社経由ならすぐ補充してくれるからね。

>>531
その派遣会社の方が早晩潰れるだろうに。

>>532
潰してよｗｗｗ
口入れ屋なんて古来日本から連綿と続く産業だよ
第二次世界大戦後にＧＨＱによって完全駆逐されたハズなのに
半世紀後に復活されてしまった

日本民族は間接雇用が大好きなんだよ
雇用責任を逃れ、職責を逃れるナァナァの関係だよ

バイトや派遣がこれだけ栄えるのは低能が多すぎることに原因がある。あっ、これは国内の比較だけではないよ。
国内は低能だらけだから自分が低能と自覚していない奴が多い。国際的に通用しない低能だ。日本人の質の低下は
目を覆わんばかり。

>>531
派遣会社に登録する若者がいる限り派遣会社は存続するのだよ。需要と供給がバランスというべきか。
ニートが働きたいと思っても派遣以外に方法はないんだよな。

低能でも会社の利益につながってんじゃない。
奴隷のように働いてもらってるんでしょ。
正社員枠少ないし、ただでさえ派遣が増えたために
正社員が調子にのって楽してるんじゃない。
普通正社員が貰う給料分を派遣つかって横取りしてるのが
派遣会社と間に入ってる企業じゃない。
派遣会社と会社の思う壷だよ。
バイト・派遣はやる気がないのは当たり前やろが。
あげくに交通費もださないとこまであるし。
正社員と派遣社員の待遇なんてかなり違うよ。
その上税金まで貧乏人に払えっつーのか。
派遣なんかマジで早く潰れろ！！

>>536
＞正社員が調子にのって楽してるんじゃない。

正社員より派遣が楽してると思うよ
ある人物が正社員になれないのは楽した結果だと思う
自分は口入れ産業拡大反対派だから派遣業者は嫌いだが
何の努力もしないで易々と派遣に落ちてしまうクズ共にも嫌悪感を覚える
正社員になるべく努力を放棄して口入れ屋の稼ぎに加担してるんだからね
派遣やってる奴は「正社員と同じ作業してるのに」なんて文句言うけど
同じ時期、同じ地域で同じ会社の正社員になったヤツは存在している
知恵か努力か信念の欠けたＤＱＮが派遣になっちまってるんだよ
派遣業を無くすためには、こういったＤＱＮも無くさなければならない

親のコネで正社員に成れただけで
随分な態度だな。

おまいが正社員に成れたのは自分の実力ではなく、
そのモビルスーツの…(ry

知恵や努力や信念は、運や環境に左右される。

努力を積み重ねることによって運や環境を勝ち取ることができるのだ。

だからあ、その努力にもそれが出来る運や環境が必要なの。
例えば姫川亜弓は演技以外にもいろいろ習い事やってて、そのどれもが一流の腕前だという。
それは本人の努力によるものではあるけど、もし亜弓がお金持ちのお嬢さんじゃなく北島マヤみたいな家庭環境だったら、努力以前に習い事すること自体が不可能でしょう？

>>541
荒川静香は普通のリーマンの娘だぜ。

世界最強のアマチュア野球国のキューバは極貧国家だ。金はあくまで副次的なものだよ。

荒川静香の父親は大手企業の重役で、生活するには十二分の稼ぎがあったが、
それでも資金が足りずに母親がパートタイム労働に出ていた。

キューバの野球は国民的なスポーツで裾野が広く、
一流選手ともなると国策でその待遇は大きく違ってくる。
それでも大リーグに転出する選手が多いが。

まぁまぁ、正社員になれなかったのはコネがなかったからと
自分を慰めているんだよ。
逃げ道を奪うのは、かわいそうじゃないかw

コネで正社員なんて、ごくごく一部じゃない？
少なくとも俺の周囲ではそうだ。

このまま派遣請負会社を野放しにしておくと製造やサービス業の連中での
正社員は全滅してもおかしくないぞ。
大げさではなくその方が安上がりだから。

小学校にあがる前から何か好きなことを見つけて集中して努力することを覚えた人間は
金があろうとなかろうとエリートになれる。雑魚はそれができないから奴隷で終わるのだよ。

>>548
雑魚の奴隷のあんたにそう言われても…

>>549
すごい時間にカキコしているところを見るとお前ウンコニートだろWWW

放火犯養護キモイ

ニヤニヤひき逃げ出世を目指して

派遣は日本を潰す。日本の製造業の現状は酷いものだ。ライン労働者の９割以上が派遣。こんなんでいい製品が作れる訳がない。

>>553
派遣のためではないけど日本の製造業は衰退の一途だよ。派遣もフリーターも失業者に
ならないようにがんばれよ。

よく政府も、こんな改正したよな。
ある意味度胸あるね。
製造業全滅だな。

>>555
違う。製造業を生き延びさせるために派遣法を改正したんだよ。

もう、製造業は使い捨ての出稼ぎ外国人使えばいいじゃん
製造派遣の奴らが、どれほど身の程知らずなこと言ってるかわかると思うよ
真剣にモノヅクリしたいと思って就業してるやつは派遣工員なんかにはなってないし・・・
なんにも出来ないしやる気もないから、金欲しさにとりあえず派遣になた奴が大多数だろ？
で、派遣会社の糧になっちまってる
派遣を無くして欲しいなら派遣で働くのやめろよ

まあ、派遣にろくなの居ないのも又事実だな。

一時の腰掛けならまだ別だけど、居心地が良くなってどっぷり浸かり込んだ奴は大抵クズ。

でも中には、すごく真面目で一生懸命で、一カ所に長続きする奴もごく稀に居るよ。

人生に大した目的も無く、ただダラダラ生きてるだけの奴が多いみたい。

長く努めても得は無いんだけど、即入寮可で、布団は勿論生活道具一切揃ってるし、目先そこそこ金になる所も在る。

派遣会社は、とにかく人を集めて送り込めば金になるから、そこそこいい条件を出して、手っ取り早く人を集めようとする。
又、働く者も気楽にポンと入れるし、就労させる会社側も、切りたい時はいつでも簡単に切り捨てられるから、三者とも都合が良くメリットが在るのも事実。

しかも、派遣の仕事でも、コンピュータープログラマーとか、建築士とかの技術職まで募集して派遣させてる所も在るよ。

だから、色んな観点から見て、派遣を頭っから完全否定するのも、事情をよく知らない偏見だと思うね。

派遣法の改正は、製造業だけというより企業全体を向いた法律じゃないかな？
バブル期以降の法人税率引き下げ（42.0％→30.0％）とセットで考えると、
自●党政治の方向性がよく分かる。

「国・企業が栄え、民滅びる」そんな国家を目指しているとしか思えない。
フランスのように、若者が暴動を起こして意思表示するしかないのだろうか？

中には真面目に一生懸命遣る奴とか仕事が出来る人も居る。

そういう奴は、正社員として欲しいからと言って引き抜かれた例も在るよ。

私も、くそ真面目にテキパキ遣ってた時は、社長に気に入られて、正社員に欲しいと言われたこと実際在るよ。
でもまあ、一度甘い汁吸って世渡り知ると、要領よくやることの方が優先になるね。

まあ見る側の人を見る目とか、人間性でしょうね。

見る人は確り見てて、正当に賢明な評価をしてくれたよ。
まともな人は、まともに見てるって事だね。世の中まんざら捨てたものでもない。

相手にする価値の無いものは、とりあえずは完全無視するに限りますね。

そうそうそういえば、派遣って夜逃げとかの訳有りも多かったな。
でも、ある程度人材チェックもするから、指名手配中の逃亡者なんかは居ないみたいだね？

さっ、そろそろこのくだらない低レベルの板ともお別れしよう・・・

ちょっと言い忘れてたけど、
人間って、体裁を取るのが巧く、自己美化正当化ばかりで、本質の向上心がない奴はだめだね。

派遣って、目的意識が薄い奴が多いから、向上心はあまりないかもしれないね。

人材でも、向上心がある人は何かが確実に変わるし、脱出口はいくらでも有るでしょ

本当に駄目な人間は、永遠一生同じことばかりを繰り返すし、全く進歩が無い。

変わる奴は変わるし遣る時は遣る。遣らない奴はどこまでも、下らないことにばかり固執するばかりで、ただズルズルだらだらしただけの人生で終わる。

>>565
ただズルズルだらだらしただけの文章だな。

オレから見たら派遣も正社員も同類。向上心がなんとか言ってるが結局は会社の奴隷だろ

>>561-565
臭いますな。施行臭プンプンw

>>567
世間知らずのニートから見たらそう思うだろうなＷ

>>569
残念ながらニートではない。一応、自営業してます。

>>570
やっぱニートじゃんｗ

デイトレーダーも自営業だったりしてＷ

ゴト師か？

>>569
>>571
オマエが１番ニートっぽいけどなｗ

氷河期新卒世代や若年世代で以外ではあまり実感がないのかも知れないが。
例えば、デモやストが起きているフランスでは大学卒の就職率が５０％ぐらい
若年非正社員率なんかも７０％ぐらいとやばい状況が続いたことにより、
今回の爆発があった。
また面白いことにフランスの正社員雇用体制は日本的な長期安定雇用型だ
中高年の高い就職率と安定雇用の弊害たる人員非流動性により若者に職が回らない
状態が長く続いた。また単純労働者に外国人労働者を積極受け入れを行ってきた過去
があり、人材の底辺の供給は常にある＝上級正社員の採用基準、能力の際限ない向上
故に正社員の採用自体が狭き門になるという売り手(新卒労働者)にとっては不利だが
買い手(企業)にとっては有利な状況が何年も続いてきた訳だ。
・・・・お分かりか？どこかの国と似た状況にあることが

ちなみにフランスではこの超新卒氷河期時代の若者がどうなったかといえば
アンダーグランド方向に進んだ者が非常に多い。
マリファナ、ギャング、重度犯罪など極端な治安の悪化をまねいた　
日本の若者はどうなるやら・・・・

まぁ何がいいたいかというと、
今の若者を取り巻く派遣やフリーターという現象を
ただただ「若者」の個々の人格問題だけに集約し結論付けるのか
経済や社会変化により「なるべくしてなった」問題なのか
という事をよくよく考えていただきたい。
社会は皆さんを含めた全体で構築してきたものだ、もし今の現象が多分にも
社会状況が原因で起こったことであれば、社会全体で解決、対策しなければ
ならない問題であるはずではないのか

水心あれば魚心

不正行為は日常茶飯事なのに、行政は黙認している。
やったもん勝ちなんです
横浜市に住む派遣社員の男性（３３）から、派遣労働の記事に意見が寄せられた。
高校卒業後、コンピューターの管理技術を身につけ、いくつかの職場を経験した。
父親がリストラされ、自分が家族を支える立場になる。
０２年夏、人材派遣会社を通じ、都内の大手電機メーカーのグループ会社に派遣された。
グループ会社の担当者には「派遣の身分は明かすな」と口止めされたうえ、同社の「正社員」
として神奈川県にあるメーカー本体の工場に「出向」させられた。
職業安定法で禁止される多重派遣。ピンハネが横行し、管理責任も不明確になる。
仕事は業務用パソコンのクレーム処理。利用者の苦情や問い合わせをまとめ、修理・交換作業を
手配する。メール１００本、電話３０本を処理した日もある。
朝は７時から「サービス早出」し、夜は１０時ごろまで残業。疲れ切って帰宅した後も、
顧客に謝り続ける自分の姿を夢に見た。
現場の上司に「１人ではとても無理」と訴えると、「頑張ってくれ。あなたは人件費が
月９０万円の課長級の待遇で来てもらっているから」と初めて聞かされた。
派遣会社から支払われる給与は手取りで月２０万円を切る。グループ会社と派遣会社か
ら法外な額をピンハネされていることが分かった。それでも解雇を恐れ、身分を伏せて
働き続けた。
出向契約は、仕事が一段落した０４年夏に切れた。公共職業安定所で、派遣社員は
会社の都合による退職でも失業保険の給付条件が厳しいことを知った。
求人内容とかけ離れた仕事の実態を相談した時も「１年も働いていれば同意したとみなされる」
と言われた。
「このままの状態を続けたらまともな人生は送れない」。正社員を目指して簿記検定試験に
挑戦するつもりだ。

希望を持てない若者の姿を描いた記事には山梨県のフリーター男性（２５）から意見が
届いた。専門学校時代、採用試験が６次まである会社一本に絞って就職活動をした。
４次面接で落とされた時には、他の会社はほぼ採用を終えていた。
今は正社員を目指して、精密機器をこん包するアルバイトをしながらハローワークに
通っている。「パソコンを使った簡単な事務。未経験可能」とうたったメーカーの面接
で「ＬＡＮぐらい組んでくれないと」。別の会社では、「卒業後はアルバイトしていた」
と話すと「仕事を探そうとしなかったのか」と落とされた。
男性は「内定なしで卒業した人はダメな人という考えの人が多い。仕事を探しても見つ
からないからアルバイトをしているのに」と訴える。
経済産業省産業人材参事官室の松山泰浩・参事官補佐は「フリーターの増加には、
企業の研修費カットが大きく影響している。企業は即戦力重視で、人を育てなくなった」と指摘する。
松山補佐自身、ある大企業の人事部長から「人を育てるのは大事だが、企業は苦しく
てどうしようもない」と聞かされた。厚生労働省の調査では８８年〜０２年、
全国約５３００社で約１０００億円も研修費が削減された。
ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）によると、日本の職業訓練や社員教育への支出は先進国
でも最低水準にとどまる。
ようやく対策を本格化させる国は０６年度、約７６１億円をニート、フリーター対策
にあてる方針だ。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060119ddm010040096000c.html

　安倍晋三官房長官、竹中平蔵総務相らは２０日午前の記者会見で、
公明党の神崎武法代表らが小泉改革に伴う経済格差拡大への懸念を示している
ことについて「小さな政府であれば格差が拡大するとは思わない」（竹中氏）
などと反論した。
　安倍氏は「１９日の『月例経済報告に関する関係閣僚会議』で、
内閣府が『統計データから経済格差は確認できない』との説明をした」と指摘。
その上で「格差社会ができないよう政策を行ってきたが、
もう少し国民に説明することも重要だ」と強調した。
経済格差問題が９月の自民党総裁選では「どういう社会をつくっていくかと
いうことでは当然、議論されると思う」と述べた。
（共同通信）

派遣先の某製造業の工場の、4月入社の新卒の人(女の子)が、何と関関同立の法学部卒。
その工場は業界では老舗で大手らしいが中小企業と大企業の間ぐらいの規模。
何の仕事をするのかは知らんが、関関同立出てあそこだったら親泣くぞ普通、と他人事ながら心配してしまった。

>>581　そこまで書くんだったら関関同立のどこって特定してくれ

>>579 の例って参考にならないクズの例じゃん。

＞採用試験が６次まである会社一本に絞って就職活動をした。

自業自得。

＞「ＬＡＮぐらい組んでくれないと」

パソコンの専門職は未経験でも、ブロードバンドがここまで
普及した今、男の子ならLANくらい組めるでしょう。もう、
LANくらいは一般常識になりつつある。

人を育てる云々以前の問題。世間の情勢に対して無頓着すぎる。

こんなダメな人が希望をもつほうがおかしい。

>>583
ここにいる時点で、人をクズ呼ばわりする資格はないと思うぞ。

派遣請負会社が吸血鬼だということ。
派遣請負会社がピンハネだということ。
派遣請負会社が社会を不安定にしているのだということ。
派遣請負会社が雇用を不安定にしているのだということ。
派遣請負会社が企業のためで人のためではないのだということ。
派遣請負会社がうんこだということ。

>>585
分かるよ君の気持。そんな恨み骨髄の派遣会社に登録しなければならない君がかわいそうWWW

自分を滅ぼそうとするものを利用してでも生き延びようとする、人間とはそんなもの。

派遣社員の社会身分が低すぎるなぁと思うこのごろ。

労働組合って、必要になってくるような気がする。

ようはどれだけ美化してみても、派遣会社などピンハネ会社にすぎず
他人の生き血を吸うゴミでしかない。
その点では街金、消費者金融と何も変わらん。
社会貢献などゼロ以下だという事だ。

利用される者も悪いが、その理論はいじめた奴は悪くなく、いじめられるほうが悪い
理論でしかない。

>>589
派遣会社をゴミというならそこに登録するしか職にありつけない連中はなんと呼ぶのかねＷ

>>589
そこまで言うと暴論。

市場を提供しているという価値はあると思うよ。

589は世間知らずのバカだろ。世の中ピンハネばかりだよ。
政治家は政治献金と称してピンハネ
公務員は税金をピンハネ
企業は正社員の成果をピンハネ
親会社は下請けからピンハネ

ピンハネの大半は妥当性があるのだよ。闇金や町金と一緒にするところが真性だなＷ

>>590
働いてるだけニートのあんたよりはマシだと思うよ。
>>592
世間知らずのガキに限って、そういうことをしたり顔で言うんだよな。

>>590>>592

＞市場を提供しているという価値はあると思うよ。
それは人材斡旋までだな、恒久的に仕事の報酬から何割かをピンハネる
のは市場提供などと崇高な役割など果たすものか

＞ピンハネの大半は妥当性があるのだよ。闇金や町金と一緒にするところが真性だなＷ
ピンハネに妥当性などない　馬鹿が
ピンハネと報酬の違いも分からん餓鬼は寝てろ

>>594
お前必死だな。よほど派遣会社に恨みがあるのか。登録してもらえなかったんだろＷＷ

>>594
まぁ、確かにもう少し労働者派遣法を強化して、派遣労働者の立場を
強くする必要はあると思う。努力義務だけでなく、ちゃんと罰則や法人税
とからめて、いろんな施策は必要。

誇大広告・いんちき嘘広告などどうにかならんのか。
月収２５マソ以上可能！などの遠方の住み込み型の業務請負なんぞ
嘘だらけ。三交代シフト制で土日の割り増し時給は無関係。
遠方の派遣先に行ってから真実を知ってしまって即バックレ。

業務請負や派遣を使っている企業は、税負担を重くして欲しい。

俺は企業の派遣会社への請負発注業務担当。その立場で言わせてもらうと、その会社が
仕事に責任を持ってくれるから時間単価2200円で発注する。納期を厳守し、質の悪いスタッフの
入れ替えを行い、病欠者の補充などをやってくれるから安心できる。はっきり言って派遣されて
くる人間の半分は使いものにならないからリスクが大きすぎて直接契約など考えられない。

駄目な会社だから良い人材がこないだけだろ？ｗ

【東京】中小企業も「新卒者」の採用増…全体の半数近い企業が「予定人数確保できず」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1143958691/l50
2006/04/02(日) 15:18のスレ立ちで凄いペースだなｗ

>>600
君もおバカだね。派遣会社にやらせるようなレベルの仕事は正社員にはもったいなくて
やらせられないんだよ。

「予定人数確保できず」って会社が多いのは事実。実態は昔と違ってレベルを下げてまで
採用しなかったというだけだと思う。

>>602
釣られたオマエの方がもっと馬鹿じゃないのかあ？ｗ

>>604
バカでも相手にしてもらえたんだから感謝したら？

団塊の世代の一斉退職（定年）と叫びながら、いっぽうで派遣など
を次世代の引継ぎをおごそかにしている。

599 名前：名無しさんの主張 ：2006/04/02(日) 17:51:35
俺は企業の派遣会社への請負発注業務担当。その立場で言わせてもらうと、その会社が
仕事に責任を持ってくれるから時間単価2200円で発注する。納期を厳守し、質の悪いスタッフの
入れ替えを行い、病欠者の補充などをやってくれるから安心できる。はっきり言って派遣されて
くる人間の半分は使いものにならないからリスクが大きすぎて直接契約など考えられない。

602 名前：名無しさんの主張 ：2006/04/02(日) 18:01:46
>>600
君もおバカだね。派遣会社にやらせるようなレベルの仕事は正社員にはもったいなくて
やらせられないんだよ。

605 名前：名無しさんの主張 ：2006/04/02(日) 18:11:41
>>604
バカでも相手にしてもらえたんだから感謝したら？

この馬鹿な書き込みを派遣さんに見せてやれｗ

>>606
はっきりいって派遣にやらせる仕事っていくらでも代わりがいる。引継ぎが必要な
大事な仕事をまかせるわけがない。

＞はっきりいって
＞はっきりいって
＞はっきりいって
＞はっきりいって
＞はっきりいって

口癖か？ｗはっきりいってオマエの書き込みはつまらないぞｗｗｗ

はっきりいって派遣会社がピンハネしているという発想が傲慢。自分一人では何もできないクセにね。

おいおい正社員でさえ代わりなんていくらでもいるんだぜ？
というより、一昔前までサラリーマンなんてのはいつでも誰でも
引き継げる、代わりがいる代名詞だったろうに

はっきりいって漏れの存在は特別です。

結婚しない・結婚できない、、、そして何より「派遣じゃ結婚できない理由づけ」
甲斐性なし男の理由になるよな。
アルバイト非正規雇用だらで労働のダンピングだ。

>はっきりいって派遣会社がピンハネしているという発想が傲慢。自分一人では何もできないクセにね。

派遣会社が何をしてくれてるんだ？
そもそも人材斡旋なら話は分かるが、そうじゃないだろうが
何故に派遣会社を認めなければならないか理解に苦しむ。
人の労働力や労働行為自体が商品だという概念を認めてしまえば
正社員という存在自体を否定する事になるんだぞ？

>>610
オマエは何ができるんだあ？
早く起業しろよ。ヘタレ。

はっきりいって派遣は将来、ダンボーラーを大量に生産するシステムです。

はっきりいってそれははっきりいわなくてもわかることですｗ

　　　　／￣￣￣￣＼ 　　　　　
　　　（　　人＿＿＿＿） 　　
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-） 　　
　　　（６　　　　　(_　_)　） 　　＜はっきりいって派遣は使えないよ
　　＿_|　∴　ノ　　３　 ﾉ　　　
　（＿_/＼＿＿＿＿_ノ 　　　　
　/　（ 　　))　　　　　 ))）　　　
[]＿__.|　｜　派遣命　 ヽ 　　　
｜[]　.|＿|＿＿＿＿＿＿） 　　　
　＼_（＿_）三三三[□]三）　　　　
　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::|　　　　　
　｜Sofmap｜:::::::::/:::::::/ 　　　　　　
　（＿＿＿＿_）;;;;;/;;;;;;;/　　　　　　　
　　　　　（＿＿＿[）＿[） 　　　　　　　　

派遣会社の社員とやらが派遣を使える、使えないとか本当にむかつく馬鹿だ
派遣会社が派遣の将来を考えた事があるのか？
例え使える奴がいたとしても、派遣やめられたら困るのはお前等だ
構造的に将来絶望的なシナリオしか派遣をつづける限り用意できないくせに
優秀な人材がいない？
馬鹿としかいえないな、派遣会社の正社員は人の人生を食い物にしながらも
優秀な人材が欲しいだと？　その考えがどれほど国益に反するか考えてみろ

>>614
正社員と派遣社員を同一レベルで考えたい気持は理解できるがね。多くの派遣社員を
相手にしている俺が言うのだから間違いない。派遣は能力もやる気も責任感もなさすぎるのだよ。

ホントにそうだな・・・・
将来の展望や保障も用意せずに優秀な使える人が集まるなんて
おいしい話があるわけないだろうにな

その考えこそ傲慢だよな

っていうか優秀な奴は正社員としてまともに就職した残りカスが派遣になるんだろう？

金やらねえのに責任だけ求めるのおかしくねえか？

＞相手にしている俺が言うのだから間違いない。派遣は能力もやる気も責任感もなさすぎるのだよ。

自分の将来や生活が不完全なのに
給与もやすく首もすぐ切られるのに
どうやったら、やる気出せ！責任感持て！っていえるの？
人の人生食い物にしてるくせに、やる気なんか期待するお前は
人間として失格だよ

>>624
doui!

>>624
正社員になれないのは自己責任だろ。他人のせいにするなよ。
あっ、俺の会社では人月150万円の高給派遣も受け入れているよ。システムアナリストだけどな。
君もがんばれよWWW

あれだな。派遣会社の担当者の声を聞いていると
確かに消費者金融と変わらないような気がしてきた。

消費者金融ってのは、結局社会の底辺の人たちから
絞りとるんだけど、派遣会社も弱い立場の人から絞り
とってるだけなんだなぁと。

>>626
オマエいつも煽りやってるけど会社から書いているのか？
それともなりきり？

>>622
残りカスは言いすぎだな・・・
ただいえるのは、派遣なんかで満足し一生懸命働くから
派遣会社が増長するんだよ。
派遣やフリーターなんかは一生懸命に働かない運動でもすればいい
使えなくて結構じゃないか
使えるようにしたいなら、正社員で採れよとが正論じゃないのか
最近の給料安くて、身分保障もしないくせに真面目さ責任感を求める
風潮なんて都合が良すぎる事をもっとみんなで主張すればいい。
派遣、フリーターはとことん責任感なく使えない。
どうしても使うんであれば覚悟しろという感じでもいいだろ？
それが若者にできる唯一の反乱かもしれないな。

1.能力もやる気も責任感もなさすぎるから派遣社員にしかなれないのか、

2.自分の将来や生活が不完全で、 給与も安く、首もすぐ切られる派遣
社員だから能力もやる気も責任感もないのか。

どっちだと思う?

いずれにしろ、働く者は、雇い主に、自分が必要不可欠だと思わせることが
大切だと思うな。そうして初めて待遇改善の土俵に立てる。

消費者金融・派遣会社・不動産会社

格差三兄弟！

そうだね
将来ないのに一生懸命働くしかも都合よく捨てられる
そんなら、どうせ将来ないならみんなでとことんやる気なくす
ってのは斬新だな

考えてみれば何でこんなに都合よく責任感ややる気を薄給で
押し付けられえるのか疑問だな。
使えないなら使わなくていいよね

就職氷河期世代が派遣に流れただけだろ？

>>629
そんな反乱誰も相手にしないだろ。いくらでも代わりは出てくるから困らない。
仕事というのは全能力・全人格が表われるもの。給料の多寡なんて二の次だよ。
俺の会社では一人の派遣を2年以上受け入れてはならないという内規があるから、
手放したくないスタッフは正社員として採用している。この5年間で3名いるけどな。

労働基準法６条「中間搾取の排除」規定があるにもかかわらず
派遣会社があるのは、職業安定法や労働者派遣法があるから
なんだろうけど、やっぱり見直すべきだと思う。

社会弱者を生産するシステムは改善すべき。

その結果、派遣会社に勤める人も安泰ではなくなる。

消費者金融は、先日の最高裁判決で業績落ちるの確実。派遣会社
もそうなって欲しいという気持ちが出てきたよ。

はっきりいって何で591はマジレスしてるんだ？ｗ
煽りはやめたのか？ｗ

>>636

労働問題を勉強中なのよ。
ありがとさん。

>>634
なんだ結局、派遣がダメだから正社員にするって事じゃん
要は派遣はダメっていいたいんでしょ？

派遣で使ってみて品定めしてんじゃないの？
長い面接だな〜

>>俺の会社では一人の派遣を2年以上受け入れてはならないという内規があるから、
>>手放したくないスタッフは正社員として採用している。

いい会社じゃん、色々な意味で。

>>635
社会弱者と言うけれど、派遣やってる奴って自ら怠けてた結果弱者になったのでは？
そんな事言うんなら自ら選んでホームレスになったヤツに金配ってからにしろよ

>>640
君って分かってるね。

>>641
じゃあそれも追加でいいよ。
いい加減もっとかわいそうな人連れてきて、お前はまだマシなんだから我慢しろみたいな論法やめようよ。
それと何かというと怠けた怠けた言うけど、事情を全く知らない他人が勝手に決め付けるなよ。

事情はまったく知らない他人のおれが思うだけだけど、きっと
怠けたんだと思うな。

　　　　　　　　　　　　　　　　＿∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　 　／　 (　´Д｀) 　はいはい、この中に入ってなさいね
　　　　　　　　　　　　　　/　　）　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 /＼　＼＿ノ　＼
　　　　　　　　　　　　　/　 '＼　＼　＼　＼＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　l⌒（　　_, '＼　＼∩／ 　.／　 .／| ｶﾎﾟｯ
　　　　　　　　　　　）＿ ＼　＼　＼＿＿ヲ￣￣￣|　 |＿__
　　　　　　　　　　 （＿_)＼＿＿）／　 |＿644 ＿_.|／　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　　　　￣￣

バヴル期にマグレで就職できただけの
ナンチャッテ正社員が、就職氷河期の
派遣を叩くスレはここでつか？

派遣なんてどうせ屑カスみたいな、ろくでもないのばかりだよ。

でも、このスレに既に話が出てるように、雇い主と、仲介業者と、雇用される人間と、三者それぞれにメリットがあるから成り立ってるんだよ。

それに、派遣も一時に腰掛けの緊急避難場とか、長くても精々二〜三年くらいのスパンと考えて、その間に資格とか取って正業に就く意気込みがあれば◎だよ。

>>646
それよか、楽勝で内定とってるユトリ君に指示されることになる運命を怨め。

>>646
バブル期に楽勝で正社員になっても、
その後の大リストラ嵐の時にダメだった社員の
ほとんどは首になり派遣に落ちています。

また、この就職氷河期にも正社員になってる人は大勢います。

一方的且つ狭い視野の者が派遣になってるんだと思います。

山下和教は英雄、日本人はこういう奴を尊敬すべし

派遣世直しの狼煙がついに上がりました。

【愛知】人材派遣会社で社員２人の首や背中を刃物で刺す　前日に解雇された男(37)逮捕
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144120330/

お見事！！

人間同士だからね。

恨みがたまっていくと、こんな事件は当たり前のように起きる。

だいたい解雇されて、崖っぷちに立った人間だから、自暴自棄
になりやすい。その対象は、やはり目の前の派遣会社社員な
んだろう。

ひどい言葉を浴びせたやつは背中に注意しないとな。
おちおち酒場にも行ってられなくなる。

作業先へ日報、週報
2次請への月次報告＆勤怠
自社への週報、月報＆勤怠報告
自社への報告はまだしも、、、
た、頼むから









書いててメンドくさくなってきた   orz

美しい花には　華麗な蝶や優秀な蜂が　似合います

逆に　ゴキブリや蠅には　ゴミタメや汚物が　合いますね

チューリップやダリアに　蠅が寄り付いて　ほしくないし

ゴキブリに　努力して　蝶や蜂になってほしいとも　思いません

希望としては　ゴキブリや蠅は　私たちに近寄らず　自力で焼却炉に　飛んで入ってほしい

↑
てなことを石の下のダンゴムシがほざいています。

>>651-652 こういうレスをつけちゃうメンタリティがわからない。
格差拡大って収入だけじゃなくて民度にもあらわれているんだね。

人を刺して世直しって、どう考えてもまともじゃない。

いいじゃないか！いいじゃないか！


いいじゃないか！いいじゃないか！


いいじゃないか！いいじゃないか！

>>654
様式、統一したら？

もしくは、Excelで参照させるとか。

何も分かっていないな。無能な正社員は、削減される。

>>657 フランスみたいにデモ起こせるなら別ですけどね。
世の中変えるには、現時点では、殺人しかないのが日本の現状

>>661
デモ起こせるだろ。
ふぬけだから起こそうとしないだけで。

国会をデモ隊が取り囲んだのは、
そんなに遠い昔じゃないぞ。

>>662 もう４０年以上の前だろ、あの時は過激派が元気だったし

つまり、ふぬけだから起こそうとしないだけなんだろ。

人任せにせず、過激派になってデモでもやってみろよ。

でも、デモが起こらない本当の理由は、今苦しんでる(と思い込んでるのは)
まだまだ努力の足りない被害妄想にとりつかれたごくごく一部の人だけに
すぎないからだと思う。

デモなんか組織してるヒマがあったら自分の競争力を挙げる努力をした
ほうが早い。

>>657
そりゃ逆でしょう。
人刺すぐらいしか方法が無い、今の閉塞した状況の方がまともじゃない。
まともじゃない状況にまともじゃない方法で対応するのは、ごく自然な流れだ。

↑禿同！
いい事言う！

>>666
犯罪者のいいわけだな。
宅間も同じようなこといってたし。

デモでも立候補でもすりゃいいじゃん。

>>668 あのね共産党が立候補しても毎回落選で何も変わらず。
２００万円俺の銀行口座に振り込んでくれるなら立候補するけどね

>>668
宅間はただの卑怯者。
小○首相とか奥○会長とか刺したのなら、少なくともここでは英雄だったのに。
(まあ一部では英雄視されてるけど)

デモは世間へのアピールにはならない。
ああいう趣味の人の集まりとしか世間の目には映らない。
金も地盤も無いのに立候補しても落選するだけ。
仮に当選しても、自分の派閥作れるだけの人脈や金が無きゃ何も出来ない。
昔何とかいう実業家の人が、当時の金で何十億だか何百億だかの金を使って政界に乗り込んだことがあったが、結局首相にはなれなかった。
もし今すぐ首相になろうとしたら、それこそ国家予算並みの金が要るだろう。

>>669
つまり、まもとじゃないと考える人間は少数派ってことだ。
理解できたか？

人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）で働く奴はゴミにたかる蛆虫

またここも、史上空前の超暇人ストーカーホモ粘着性悪野郎の、暇つぶし自作自演一人芝居の気違いスレになったな。

相手にする価値も無い奴は、無視するに限る。
もうここまで下らなすぎる所まで落ちたら、他のスレと同じで見るのもやめとこ。阿呆らし・・

ようやく基地外ストーカー厨が去ってくれるか。
これでスレ乱立やら連続カキコやらウザいやつが消える。
よかったよかった。

戦わずしてつまんないグチだけ言って逃げるとは・・・
なんとも情けない・・・・

>>666-667 周りの人に真顔でそう主張して回ってごらんよ。
自分が少数派だとわかるはず。

今の世の中まだまだ這い上がる余地がある。

殺人や暴力を容認は出来ないが、
例えば会社員などは障害事件を起こそうものなら懲戒免職になってしまう
軽微な窃盗などもばれれば厳しい社会的身分負荷がかかる事は想像に堅い。

しかし社会的弱者や例えばホームレスなどはどうか？
彼等に守るべき社会的身分や将来的安定はどれほどあるのか
人を殺す、又は窃盗などで得れるメリットとデメリットがどちらが多いのか？
殺人でも留置され屋根の下で飯が食える。
そこは凍死も餓死の心配もない。　危険な反道徳的な行動もはっきりいってしまえば
それを抑止できる方法が安定的身分の者と比べ著しく劣ってしまうのが現実だ。

非正規社員達もそうだ、少ない年収の中で年金や税金などを払いたいと思うだろうか？
税金で保護されている、正社員やその身分。
どれだけ頑張っても保護の格差や将来の格差が国家保障においても発生してしまう
という現実。
身分自体が安定さえしていない、保障も整わない人達の層がどうすればやる気や効率
を発揮できるのか考えてくれ。

日本はフリーターや派遣でさえも皆最低、高校は出ているし大学出の奴も多い。
総じて世界的に見ても高学歴で真面目、勤勉な部分が大きいような気がする。

なぜかというと、サービス業などの分野では店舗の非正社員率が極端に高い、
はっきりいって６０％以上は確実だ。
しかしこれが上手く回る所が日本的な良さというか真面目さなんだと思う。
サービス業においては現場の対客は企業の顔であるといえるが派遣や非正規社員
でも十分に役割を果たす。　悪いが外国ではこうは行かない、罰則や規程で縛らない
と何もしてくれないし、そもそも日本的な人員の質は到底求められない。
企業はその部分を悪用しすぎてきた反省をするべき時期に必ずなるはずだ。
現状の高い非正社員率は真面目に働く日本人気質があってこそ成立する。
また非正社員のレベルが生活環境が中流以上家庭出身がおおいのもミソ。
いつまでもそんな人員が確保出来る時代は続くはずもなく、どこかで破綻する。

金融系の派遣等の着服問題などは、非正社員の採用ポストの基準がどれだけ
高度な現場まで波及し、どんな弊害が発生するのかの証明であるのではないか

＞それを抑止できる方法が安定的身分の者と比べ著しく劣ってしまうのが現実だ。

それじゃ動物だ。

>>679

??

刑罰というムチを恐れる以外、自己の行動を抑制する原因を持たないなんて動物同然。

>>681
それをアメリカのスラム街やアフリカの貧民街で言ってみなよ

>>681
刑罰というムチがはたしてムチになっているのかどうなのかが問題だよな。
考えようではただ飯食える環境がアメにさえなるからな。

だいたい殺人や重度犯罪を犯すような奴は故意的なぶんだけ動物以下ともいえる

正しいことでも、危ないところではいえないこともあるさ。

つまり、君は日本がアフリカ貧民街やアメリカスラム街のようであると?
そんなところ、おれの周りにはないけどな。

日本でスラム的な所はない？
そうかなぁ　ホームレスが多い所はあるけどね。

ただ低所得者や非正社員層の金欲しさの刹那的な犯罪は確実に増加してる
けどね。
数万円の金欲しさになんで強盗や殺人なんて馬鹿げたことするんだろう？
ってＴＶ見てて思ったことないですか？
ようは日本の犯罪率が低かったのは、中流階級が充実していたからなんだよね
良いか悪いかは別にして。
犯罪発生率と生活レベルはどの国や地域に置いても密接に関係してくる。
よくいわれる民度やモラルもやはりこれに比例する。
衣食足りて礼を知るっていうじゃない、やっぱり身分が安定してこそ社会も安定する。

わざわざ社会安定に不必要な派遣業者を法改正で優遇する必要はないし
別の雇用体系の基準を作ってでも、派遣会社に流れる金、利益を別な事
つまりは労働者の雇用安定に使うべきでしょ

＞＞正しいことでも、危ないところではいえないこともあるさ。

それこそ派遣会社のピンハネが法律違反じゃないのか？って事をマスコミ
が書けない、報道できない事をいってるんじゃないか
広告料や派遣を大量に使うト○タに干されちゃうからね。

正社員=社畜、どんなサービス残業を強いられても
どこの支店に飛ばされようと、文句は言えない
あわれな連中
派遣=職に生きる、キャリアを積んで実力をつける
どこにいっても通用する、と、これは理想だが、現実は正社員の６割
程度の給料であるところが実態のようだ。

さて、「就職」というだろう。「就社」とは言わないのだよ、君!
分かっているのかな、正社員の諸君。自分の真の実力と
会社の肩書きと、果たして、自分の貰っている給料が正当なもので
あるのか、否か、もし、少ないと思うのであれば
若者よ、ぜひとも「冒険」したまえ!

派遣=スキルも、キャリアを積めない。
現実は正社員の６割程度の給料であるところが実態。

しかも他社の社畜。どんなサービス残業を強いられても
更にヨソの会社に飛ばされようと、文句は言えない
あわれな連中。

文句を言うと無給で解雇された挙げ句、金属バットで
顔面メッタ打ちにされる罠。

おまえそれおもしろ(ry

たしかに日本のフリーター（もうこの言葉も最近は差別に思えてきた）
はまじめだよな。
低賃金でまじめに働いてるわりに社会的評価も低い。
フリーターだから本人に不利があるというのは分かるが、
フリーターであることを悪く言うのは疑問だ。
正直俺も、
これからはフリーターの質？も下がるように思う。

>>686 違うよ。動物程度の民度のやつらの前で危険を承知で
奴らの嫌がることを言う必要はないだろうってこと。

そういう動物君たちとは一生かかわらないと思うからね。

かかわりがあるからこそいえないマスコミとはちょっと違う。

まあ、派遣会社が法律違反なら、登録してるやつも幇助
してることになるから自業自得だわな。利息制限法も
知らないで、見通しも甘くて、うっかりサラ金で金借り
ちゃって破滅する奴らとおんなじだな。

こういうダメな奴らがえらそうに何か主張してても滑稽な
だけで同情する木に離れないね。

フリーターや派遣は低賃金というけれど、
PCやテレビや携帯なんていう生きるためには不必要な贅沢品持ってるのは何故だろう？
誰にでもなれる会社員にすらなら（れ）ない人を救う必用なんてないよ。
努力もしないでグダグダ文句を言うのは、
全ての派遣社員が派遣仲間同士でリンゴ一個の為に
殺人起こるようになってからにしてくれ。

フリーターで完全に自活できている奴って少ない。ほとんどが親掛かり。生活費は親に
おんぶに抱っこで自分が稼いだ金は自分の遊興費に使うって奴が多いだろ。ある意味
ニートよりタチが悪いんだよなwww

893の本性丸出しやで。

正社員でまともに実力をもっている奴って本当に少ない
ほとんど会社だのみ。仕事すら会社におんぶに抱っこで
自分の実力で稼いだ気になっている。ある意味社会人以下
学生より視野が狭い

フリーターはそう思いたいんだろうね。
じゃなきゃ劣等感と将来の不安でおかしくなるんだろう。
気持ちはわかるよ。

正社員でもパラのほうがいいね。
金たまるし。
フリーターでもそんな世間体考えてないだろう。
おれもうどうでもよくなったし。　
金たまるほうがいいね。

>>695
おんぶに抱っこしてもらえる実力すらない人？

またフリーターや派遣社員攻撃するレス増えてるね。
どうせどっかの工作員だろうから、その意見全部却下。

能力格差なんかは当然に存在はするとは思うのだが、
派遣や非正社員なんて月収で手取り２０万以下だし年収も３００万以下でしょ？

今の日本では外食にしろ、サービス業にしろ会社の業務の最前線の位置に派遣等
の不安定身分が増えたような気がする。
コアな頭脳労働者は確かに会社運営で必要不可欠だし存在は十分に理解できるが
能力や実績がどうこうよりも、地味でも能力があまりなくても出来る仕事でも
会社の業務を遂行する上で必要不可分な底辺労働を真面目にこなす者達を
あまりにも蔑視しすぎでないか？
能力至上、成果至上主義の名を借りて真面目に働く事や
底辺労働でも、低賃金でも真面目に頑張るという者達さえも
「能力がないから、代わりはいるから」＝不安定、身分保障しなくて当たり前
という風潮になっている気がする。
給与での差は当然出るしいいとは思うが、保障しなくて良い身分、不安定、首切れる
では給与差以上の「格差」でしかない。
底辺や現場を蔑視、軽視するような社会に発展はない気がするのだが・・・

底辺蔑視は上昇志向の反動として当然だろ？
能力にかかわらず同じ待遇を保証する社会は崩壊するよ。
ソ連やその衛星国の崩壊で証明されている。

だから同じ待遇給与の話しじゃなく社会保障の事言ってるんじゃないの？
共産だせばいいと思ってる馬鹿はどうしようもない

国民年金があるじゃないか。不満か？

>>701
それも程度問題。
食品工場や飲食店で働いてる人が蔑視されたのに嫌気がさして、食べ物に変な物入れちゃまずいでしょ？
道路工事の人が蔑視されたのに嫌気がさして、ガス管や水道管穴開けて帰っちゃったらまずいでしょ？
郵便配達の人が蔑視されたのに嫌気がさして、郵便物配達せずに捨てちゃったらまずいでしょ？

まあ他にも考えればいくらでも出てくるが、例え話はこの辺で。
要は最低限の職業上のモラルや誠意を求めるなら、プライドを持って働ける程度の最低限の保障は必要ってこと。

>>704
なぜアメで接する思考しか浮かばない？
それじゃグリコ森永事件の犯人と同じだ。
ムチで接すればいいじゃないか。
どっかの設計事務所や車のメーカーではないが、
モラルを欠いた者には厳しい制裁を与える時代だ。

あまり蔑視すると、>>699みたいな被害妄想にとりつかれちゃうんだね。
いもしない工作員の影におびえる前に、攻撃や蔑視の原因が、自分の
努力不足･能力不足にもあるということに気づいて、明日に向かって
努力をし始めてくれることを切に願います。

人間、一度きりの人生、「代わりのいない人」になれるようにみんな
自分で努力しましょう。

>>705
設計事務所や車のメーカーは、真面目にやっててもそれなりに儲かる。
だからモラルを欠いたら厳しく制裁されるのは当然。
しかし何の保障も無く低賃金で重労働させられてる人は、真面目にやってても儲からない。
そんな心の中は世間への恨みつらみで凝り固まってる人にムチで接しても、やる気無くしてサボるかテロや犯罪に走るだけ。

>>707
逆恨みを爆発させた宅間がどうなったか忘れたか？
本人だけなら抑止力として弱いが、
やつの家族がたどるであろう運命が抑止力になるさ。

>>706
あながち被害妄想とも言い切れないな。
自分が勝ち組でもないくせに勝ち組のふりして負け組叩いて悦に入ってるなんて、ボランティアの工作員みたいなもんじゃない。

昔、身分の高い人が犬を飼っていると、その家来の人は犬にも飼い主と同じように接した。
犬という動物は周囲との上下関係に敏感で、自分が敬われていると段々本当に自分が偉いと思うようになる。
だからそういう犬の殆どは、下手すると飼い主よりも偉そうにしていた。

もう分かったね、ここで負け組を叩いてる人。
あんたは所詮、犬なんだよ。

>>709
ボランティアの使い方がおかしいぞ。
だれに対するボランティアなんだよw

派遣にしかなれないレベルの者に、
国語力を問うなんて失礼だ。

アメとムチなら、アメを目指すが、
ムチとムチじゃなぁ…。

大勢に金属バットでタコ殴りにされた派遣も居るし。

アメのある職業はいくらでもあるのに、
ムチが待ってる職業を目指したんじゃないか。

今はボランティアって、金もらわずに働いてるって意味で普通に使われてるけどな。
ついでに手元に辞書があったので引いてみた。

ボランティア
自発的にある事業に参加する人。
特に、社会事業活動に無報酬で参加する人。

この場合の使い方、どう間違ってるって言うんだ？

とりあえず勝ち組批判だから、吠えたり噛み付いたりしてみただけでは。
犬だから。

こらこら、昼間っからこんなとこにいる時点で、みんな同類。
仲良くしなさい。

>>714
自分の利益のためやることは、社会事業じゃないだろ。

負け組の人が勝ち組の人庇ったって、自分の利益にはならんと思うが。
まあ自分が勝ち組だと思い込んで、自己満足できるってのが利益だと言うのならそれまでだが…

派遣で働く奴はカス
派遣会社を経営する奴は悪
悪がカスを利用して金儲けしている

それでいいじゃないか

せいぜい係わり合いにならないように努力しましょう！
怠けていると派遣会社経営か派遣社員になるしか生きる術が無くなりますよ

>>716
視野の狭い人間は、正社員とフリーターとニート以外に
社会人を区別する方法を知りません。

雑用係に広く世の中をみることを期待するのは無理なのでしょうか？

文句を言うと無給で解雇された挙げ句、金属バットで
顔面メッタ打ちにされる罠。

↑逮捕。

匿名掲示板で工作員がいて、世論操作を試みる人がいるなんて、
俺様以外全部宇宙人に入れ替わってて地球が征服されそうだって
くらいの妄想だと思うんだよね。

工作員なんていなくて、派遣社員をおとしめようという組織も
存在しないのよ。みんな好きなこと自由に言ってるだけ。つまり
民衆の意見、民意に近いんだよ。派遣社員になり下がってるのは
自業自得だと考えている人が少なくないってことじゃないかな。

人材派遣業に問題がないかといえばあるのかもしれないが、
登録しなきゃすむことだから我が身には関係ない、と考えてる
人がほとんど。こんなとこで騒いでるヒマがあったら、派遣
会社と手を切るすべを考えてみれば？

>人材派遣業に問題がないかといえばあるのかもしれないが、
>登録しなきゃすむことだから我が身には関係ない、と考えてる
>人がほとんど。こんなとこで騒いでるヒマがあったら、派遣
>会社と手を切るすべを考えてみれば？

わが身に関係なければ全部問題ないなんて公言するんであれば
いちいち派遣スレに書き込む意味が分からんし
関係なければ何があってもいいのか？
あなたは目の前で殺人が起きようとしていても、急いでいれば
警察にも通報せず、もちろん止めずに何もなかったかのように
通りすぎるような人なのか？
殺人自体に問題はなく、人に恨みを抱かせた奴も悪い。
いやそもそも他人だから関係ないっていう考えか？

>>723
そもそも自己決定でやってる以上、目の前で云々と言う意見は成り立たないだろ
嫌なら辞めれば良いだけ
それが出来ない癖に文句言うのは何だけどな

>>723
通り魔殺人と違って派遣就業は避けられるからねぇ

一般人の総意を実現する(建前ではあるけどね)政府が人材派遣
会社に対して無策なのは、「我が身には関係ない」または、
今の派遣会社にそれを強硬に改善させるほどの不満がない、
と思ってる人が大多数だから。つまり、叫んでも多数の賛同が
得られない状況だということ。

だから、派遣会社に不満があるなら叫ぶより手を切った方が
早いよ、といってるわけ。みんなが手を切れば自然に派遣
会社はなくなってゆくでしょう。

人任せにしないで、自分でもうすこしがんばりましょう。

みんなの意見は分かるような分からないような・・・・

ただ不利とわかっていても登録するほうが悪い
いや派遣会社の法律違反的なシステムが悪い
どっちもどっちな気がするがな・・・ただ中立な立場で見れば派遣社員には
努力やスキルアップをはたし正社員やフリーでやっていける気概を持って欲しいし
派遣会社にはちゃんとした安定雇用を守って欲しい

つまりはどっちも悪い所があるとは思うが、片や底辺労働者で得るメリットが薄い
片や上場してる所もあるほどの企業。
どちらがより悪いは抜きにしてみても、もっと派遣会社には制限があってもいいとは
おもうよ

>>727
＞安定雇用を守って欲しい
期間を短く限定することを前提に許可された「人貸し」なんだから矛盾しているよ
「人貸し」は本来あってはならない
数ヶ月の長きに渡って人を使いたいなら直接雇うようにすべきだね

だから社会保険に加入しないで安くすませ、
企業の都合で一方的にクビきれるようにするためのシステムなんだって。
直接雇ったら意味がない。

フリーターのためにあるシステムじゃなくて、
企業のためにあるシステムなんだから。

現実をきちっと理解してないから勘違いが生まれる。

だから、自分の価値を上げ、企業にとって不可欠な人材に
なるしかないってことよ。

もしくは資格をとるか、起業するか。それぞれの方法で
自分の価値を上げなければならない。相手の不備に噛み付いて
ブーブー言ってても埒があかないので、自分の競争力を上げる
努力をしたほうが得策だ。

たしかに自己研磨は一方では大事であることは当然だが
それとそういう不幸なシステムが存続するのは別次元の話だ

派遣の人達には、頑張って現状打破してもらうしかないにせよ
派遣会社を認めてしまうことには疑問が残る。
直接雇用だと意味がないなんてのは、派遣会社は口が裂けても表では言わない。
企業側も悪いがそういった後ろめたい、ダークな部分を派遣会社に金払って
しょわせ(それによって派遣会社がなりたっているといっても過言でない)
企業自体はあたかも汚れてない、公正ぶっているのには疑問が残る。
他人が非正社員にあーだこーだ言っても本人達の問題だが
不幸の循環を作り出すシステムについては意見や是正を求めるのは当然の話。　

>>731 ３０歳になって資格取ったって遅いの。
やっぱ殺すしかないのか・・・・・わーーーーーーーーーーん

>>732 司法試験でも受かれば30歳からでも大丈夫よ。

>>733 そんな頭あったらここにいないワイ

俺、出目金って呼ばれるけど、何でだ？教えろ

誰?

>>693
全くその通り！ウチの社長も>>693さんと同じ事をよく言っています。
スタッフ連中は大体が親と同居していて、タダで飯を食わして貰っています。振り込んだ給料も
半分以上パチンコ等の小遣いに消費して、貯金をする気もない連中が殆どのようです。しかも交通費を
上限1万まではこっちが負担しなければならないのをいい事に、現場に歩いて30分程度の距離に住んでいて
もバス通勤と称し、しっかり交通費を取ります。
こういった事を考えると、本来は時給の5割程度にしても払い過ぎだと思いますが、悪平等大好きな
日本人の理解は難しいでしょうね・・・

もし派遣が禁止になったら経営者はサラ金関係に行く奴多いだろな

>>738
そりゃ暴力団の規制が強化されて流れてきた奴が大半だから、まともな商売が出来る人間たちじゃないよ。
しかしどうせヤクザなら博徒のほうがまだカッコイイね。

次回は

「人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）は社会のダニ」

と、スレタイ変更でお願いします。

さてと、ずいぶんと独断の偏見に満ちた書き込みが多いようだ。
整理してみようか。
一番使えない奴は誰か、これは、今年入社した正社員。誰もができるような仕事
ですらまともにできない、やっと世間に出てきた、右も左も分からぬひよっこ。
これを育てるのは大変だ。育てるノウハウすら、危ういな
新入社員。んんん、学生時代バイトしました。ふーん。こずかい稼ぎだろ。
生活かかってないじゃん。
派遣、メリット・デメリットでございます。
メリット:サービス残業、ありません。今日は残業やだ。
ぜひとも主張して下さいませ。当方とは一切関係ございません。
当然の事、働いた分は月100時間だろうが200時間だろうが、請求できますな。
サービス残業などという言葉は派遣にはございません。
我が社に来たから、我が社のカラーに染まっていただこう、などという
馬鹿会社も多いようですが、鼻で笑ってやって下さい。
デメリット:なにせ、時給ですし、ボーナス、といったって査定できる人間が
おりませんや。周囲の情報格差つまりは情報が入ってこない
さらには偏見差別の、目、目、目といったことですかね。
さて、マクロな視点に移すと、経営者どもはアウトソーシングという美名に酔い
次から、次へと企業へと進出する｢派遣｣である。

が、一気に視点を広げると、誰でもできるような仕事、これらは、中国でも
インドでも、さらに言及すれば、アフリカだろうか、どこだろうが出来る
ということだ。そう、お分かりかな労働者諸君。我々の労働時間の長さ
のみを競っていたとしたら、他国に負けてしまうということだ。
それは、労働時間内の質の問題だ
所詮、アウトソーシング、ってな馬鹿な考え方をしているような経営者連中は
経営戦略の立脚点として無能だったということだな。

派遣・アウトソーシングなんて
『総会屋』
以下の存在。

こんなのに手を出してしまうのは悪徳企業。

>>741
メリットがサビ残無しと企業カラーに染まらずに済むことだけ？
直雇でもそういうとこゴマンとあるから、実質メリット無しじゃんｗ

派遣で働くこと自体は、必ずしも責められない。
35歳以上なら求人自体が限られる。
その歳なら妻子持ちも多いから、とにかく日銭を稼がねばならない。
だからとりあえず雇ってもらえるところへ流れるのも仕方ないところがある。

あと働きながら資格取るのは、よほどの精神力と体力がないと無理。
俺の行ってる工場の場合、24時間フル稼働の3交代勤務で中番と遅番は休憩無しで立ちっぱなしだから、帰ってきたらヘトヘトで何も出来ない。
資格の勉強しようとしたけど、2ページも本読んだら眠くなるから進まない。
だから近々やめて、しばらくは貯金食い潰しながら勉強する積もり。

だからさ、ゴミだ、ダニだっていうなら登録抹消してやめちゃえよ。
ダニに餌をやるのをやめてくれれば、政府の施策を待たずに駆除
できるよ。よろしく。

食っていかねばならんし。

会社員やってる人って残業でヘロヘロになって帰ってきても
資格取る人は取っちゃうよね・・・
働く事に関する意識が全く違うんだと思う
日銭を得るために嫌々働く人と銭以外にも何かを得ようとする人の違いかな？
そういう意識の差が収入の差を生むんじゃない？
派遣の中でも芸人目指しながら派遣やってるっていうような人は全然違うと思う

>>その歳なら妻子持ちも多いから、とにかく日銭を稼がねばならない。

生活も安定しないのによく結婚できたなあ。ネ申。
よっぽどいい男なのかなあ。ちんちんデカいのかなあ。

↑

と、社会のダニが申しております。

ダニはダニでもちんちんでかいダニの方が幸せだよね。

　　　　　　 　　 ∧ ∧ 　　　　　　　
　　 　　　　　　(=^・^=)　派遣さんは単純労働だから疲れるんじゃないの？
　　　　　　　　　　　　　　監視の目も厳しいだろうしｗ

>>743
つーかIT派遣の場合、有給消化に励む正社員達の代打として
派遣社員がサビ残させられまくりなのが実態なのだが。

企業カラーに染められるどころか、その会社にしか通用しない
方言ばかり覚えさせられて、他に逝けなく縛り付けておいて、
それでもPJ終了したらサヨーナラ。

どうも正社員を聖視する奴が2ちゃんには多いな。
なぜだ？

>>753
正社員もボロボロだが、それ以下の人々にとっては輝いて見えるんだろうね

>>754
そのとおり。

正社員も我慢大会みたくなっているところあるもんね。
でも自分の忙しさを自慢するＭも多いしなｗ

そして我慢できなくなった正社員が、わけの分からない事件を起こす。

わけのわからない事件を起こすダントツ１位は無職。
２位が土木作業員とか飲食店員とかの日雇い。

１位と２位の立場を交互に繰り返すのがフリーター。

つ◆程度が低い人の為の質問箱◆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1087205632/

>>758
最近の無職の犯罪者には、さすがにその歳では普通働いてないだろうな高齢者が目立つ。

専門家・コンサルタントというのが派遣の真の姿
人材というのはすなわちヒューマン・リソースですな。はははは

だめだよ、井戸の中のカエル君の社畜の正社員君たち。
君の実力査定しようかな
ふむ、あ、君、世界はこの会社、他の業界の事知らないの(＠_＠;)
ま、そのまま何もしらずにやっていければいいけど、会社と心中タイプ?

おっと、そこの君、業界で知らない人いないよ
すごいねー、パチパチパチ
我が社では、君をさらに、年収XXXでお招きいたい
ってなぐらい、めざせよな、今年の新入社員

社畜畜（社畜の下働きをする者）が何か勘違いしているぞ

勘違いしないヤツなら派遣になるわけない

派遣請負業の規制を強化しろ！
特に大企業にかぎっては仕事がなくなることもあまりないのに
派遣請負を使いすぎ。

>>764
企業側からの意見を言ってやろう。正社員として厳選して採用して一生懸命教育しても
1年持たずに3割は辞め、30まで1割程度しか残らない。自分勝手な論理で辞めていく。
採用する側もされる側もすぐ辞めることが前提だから派遣で十分。それ以上金をかける
ことは無駄なのだ。

派遣を選んだのはアナタ達自身でしょ？
人のせいにするなんて男らしくないよ。
日銭しか稼げない無能者は八つ当たりしか
脳がないのかな？

>>766 その内、正社員がほとんど必要なくなって、正社員待遇が今の派遣の待遇に
落ちる事に危機感がもてないとは・・・。
自分の労働環境が更に悪くならんと、他人の深刻さにも気がつかないってことか。
まぁ、視野の広さが違うってことか。
就業希望者全員を正社員にする器すら無い国で、正社員になれない奴は無能って判断で
いいのかな？

>>767
競争率が高くなって危機感をもつのは、
偏差値が低いやつだけだよ。
一定の需要は必ずあるのだから。

>>10人に対し数人の正社員しか無い状態でも危機感が無いのか？
その割合は悪くなる一方だぞ。
おまえの偏差値なんかすぐ飲み込まれるかもな。

「かも」の話されても困るよw

>>770 かもではなく、確実にその方向に社会が動いてるの事実だ。
偏差値なんて、ある程度、金掛ければ上がるもんだがな、塾にいけない子供
イコール無能考えでいいのかな？

>>771
自分で「かも」といっておいて、「かも」ではないと言われてもなぁ。
悪平等よりはマシだな。
塾にもやれなかった親が悪い、と得意の責任転嫁をやってればいい。

>>772 「かも」っておまいの偏差値なんて、10人中の何番目かってことだよ
例えば、10人中4番目くらいの偏差値でも、3つしか椅子がなかったら、
おまいは、無能扱いで納得できるんだなってことだ。

>>773
3/10の中の4/10だからといって、
9/10ほどの危機感はないよ。
そんな危機感いだく時間があったら、
1/10や2/10を目指すねw

なんか、ずいぶん狭い世界で生きてるな。

だが、それが現実だ。
空論でいいのなら、いくらでも夢を語ってあげよう。

ゴミの世話になって生きる蝿にはどんな罰則を与えればいい？

>>765 長く勤めると給料上げなきゃ困るから、使い捨てカイロが都合がいいだろ
ボケ

ま、そうやって、誰にでもできるどうでもいいような仕事
やっている企業というのは、薄利多売。経営者の戦略力ゼロということだな。
長期的視野にたてば、そのように労働者を使い捨て状態と
しているような企業は、やがて不要とされ日本社会からも捨てられる訳
だがな。だって、誰にでもできる労働、そのコストパフォーマンスを
考えれば、中国でもインドでも企業はあるということだよ。

ほとんどの派遣請負は自分から辞めるのではなく切られているんだよ。
そして、雇用の会社は派遣請負会社を入れ違いをしてどんどん安くしていく。

スーパーフリー集団レイプ犯
出所した鬼畜もいるから気をつけよう
●▲■和田真一郎（元早稲田大学　1974年7月30日 31歳）【求刑懲役15年　判決懲役14年　控訴棄却 6/16付上告 上告棄却11/1付 】
●▲■小林潤一郎（元早稲田大学教育学部　1981年8月13日 24歳） 【求刑懲役13年 判決懲役10年 控訴棄却】　　　

▲■岸本英之（慶応大学商学部卒 1975年7月30日 30歳）　ジョブマガ 　【求刑懲役9年　判決懲役7年6箇月 控訴棄却】　
●■小林大輔（元学習院大学経済学部　1982年8月11日 23歳） 【求刑懲役9年 判決懲役6年】
●■藤村翔（元日本大学法学部３年　1982年5月18日 23歳） 【求刑懲役9年　判決懲役6年】

●沼崎敏行（元早稲田大学政治経済学部　1981年9月3日 24歳） 【求刑懲役4年 判決懲役2年10箇月】
■若松直樹（早稲田大学理工学部卒　1976年10月31日 29歳）　【求刑懲役4年　判決懲役2年6箇月】
■宇田篤史（無職　1983年3月某日 22歳)　 【求刑懲役4年　判決懲役2年4箇月】
■小泉創一郎(元産能大学　1982年12月24日 22歳) 【求刑懲役4年　判決懲役2年8箇月】
■吉野豪洋(元法政大学　1983年1月某日 22歳） 【求刑懲役4年　判決懲役2年6箇月】
■吉村直（元慶応大学経済学部　1983年10月25日 22歳） 【求刑懲役4年　判決懲役2年4箇月】
■関本隆浩(元東京電機大学工学部　1983年9月20日　22歳） 【求刑懲役4年　判決懲役2年4箇月 控訴棄却】
■関本雄貴（自称放送大学生、フリーター　2?歳) 【求刑懲役4年　判決懲役2年8箇月】
■高山知幸（元東京大学農学部　1983年02月14日 22歳） 【求刑懲役4年　判決2年6箇月】

>>780
＞自分から辞めるのではなく切られているんだよ。
おまえの周りだけだと思われｗｗｗ
有期雇用なんだから最初っから終了時期がはっきり判ってんのが派遣のメリットじゃんか
おまえもなりたくは無いのに派遣になってしまった負け犬のクチか（激

「切られる」の解釈の違いだろう。

派遣が正社員を妬んでいる事にして派遣を叩きたいリーマンが立てたスレ
　　　　　↓
のうのうと暮らす正社員をねたむスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1143786206/1-100

そのリーマンのアジトのスレ
　　　　　↓
おまえらにヒラリーマンの辛さわかるのかよ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1135482085/l50

お笑いスレッドかよ！

時間単価に見合う能力がないから派遣先に拒否される。おシャカを量産されては損害が大きい。
派遣会社は替わりに別の人間を用意しなければならない。すべては無能な人間が悪いのだよ。

無能な人間しかよこせない派遣会社と、そんな派遣会社に頼む会社の方が無能だと思う。

使い捨てのテッシュに過大な期待をしてはいけない。

群馬のサンギョウシステムは、誰でも採用するからクズばっかみたいだよ。

派遣業なんてあいりん地区の手配師（人夫出し）と一緒じゃん
さんざん酷使してピンはねして使い物にならなくなったらポイ

社民党が政権を取れば、必ず何らかの改善をしてくれます。
例えば、退職金制度の義務化、社保･厚生年金の強制加入とか

>時間単価に見合う能力がないから派遣先に拒否される。おシャカを量産されては損害が大きい。
>派遣会社は替わりに別の人間を用意しなければならない。すべては無能な人間が悪いのだよ。

本当にそう思うのか？
現行法では２年以上派遣を継続して使用すれば(同一人物で)本人(派遣)が希望すれば
正社員になれる、登用しなければならないというのがあり
これに引っ掛かる為に企業は首を切る、厳密には更新しない。
ちなみに言えば、派遣会社なんかは派遣社員が正社員にでもなられたら、
その企業の派遣の需要が減ってしまう(ピンハネする先が減る)つまりは
商品(派遣)をずっと使い続けてもらう為には、商品(派遣)のスキルアップなど
どうでもよく、常に回転し利益を上納してもらわなければならない。
この意味では派遣と企業は「正社員にならせたくない」という不幸の連鎖
を生み出してしまっている訳だ。
ほとんどの場合、能力とか技能なんかは入り込める隙はないシステム。
おわかりか？

つまりは派遣会社などは、人間を商品そのままとみなす
ある意味ではヤミ金以上に人間として劣悪な存在、奴隷貿易の期間限定の現代版
としか言いようがない。
どれだけ擁護したところで、派遣会社が社会に長期的視野で恩恵など与える事はない。
またその企業理念はどれだけ美化しようにも根本は非人間的な人身売買企業だ。
企業側も不景気で短期的には活用した事に対する責はあるが
派遣＝短期雇用、雇用調整弁として考えるのであれば、直接雇用に切り替えるべき
(パート、アルバイトの変形という形で)
政府も何も派遣会社に利益誘導しなくても、短期非正社員雇用を企業が直接雇用できる
システムや、登録、紹介のハローワーク的な物を作ればよい。
出来づらい理由はいくつかあるが、出来ない理由はない。

その意味においては派遣会社など無用の長物。

派遣先企業側がどうしても欲しいというような逸材なら
逃さないと思うよ。やっぱりろくな奴がいないんじゃない？

>>792
派遣先がどうしても必要だと感じる奴がいないからだろWWWWWWWW

無能な奴ほど派遣会社がピンハネしてるって不満を抱くよな。

無能な
>>794-796
はロクな奴じゃないな。

派遣会社をピンハネだと非難している奴って死んだほうがいい。派遣先企業が時給2200円を
無能な個人に払うと思い込んでいるバカ。個人と契約するなら時給900円がいいところだろ。

>>798
ぜんぜん意味が分からないが、ピンハネでないという根拠はなに？
直接雇用で第三者じゃないからなんて古い理論はなしでさ言ってみてよ。
あと冠に「無能な・・」ってつければ良いと思ってないか？
見苦しいぞ、せめて「有能な俺が思うに・・」ってなのに変えてみなよ
自分のは棚に挙げ、他人を無能呼ばわりする君の能力が逆に知りたくなる。

派遣会社に個人に払うより高い金を払うのは、代わりをすぐ補充してくれるからじゃない?
その補充する責任を負う分差額が出てるわけで、ピンハネとは通常いえない。無責任に
逃げちゃいそうな人材でも、次が来るなら問題ない。

つまり、誰でもできるような仕事をさせるのがもともとの用途。

まさかとは思ったが、やはりそのレベルのお気楽な認識だったか・・・
まず、代替が可能な人材で安定供給とピンハネしていないはまったくイコール
でない。
であれば、正社員紹介のリクナビなんかもピンハネ権利が発生するはずだし
商品＝人材の前提の説明がそもそもない。　よって話にならない。

もう一つ、一生懸命に能力と仕事の質を力説し派遣の根拠にしているが
派遣法や労働法に、能力基準など一切ないし、又企業側も重要な仕事に派遣を
使用してはならないなんて法や基準もない。つまりは労働者の業務内容は企業
の主観でしかないという事。能力論や代替不可なのが正社員などという論理は
あなたがもし正社員なら自分の首を絞めている事でしかない。
正社員は期限を設けない雇用関係。能力基準は実は存在しない。
能力論つまるところはそれを声高に主張してしまうと、正社員の身分そのものを
崩壊させてしまう事をもっと認識すべき。

能力を測る物差しが報酬。
能力が高ければ高い報酬を得ることができるし、
能力が低ければいわずもがなだ。

で、派遣はどうだい？w

能力云々なんて論点がずれてきてる。
基本的にシステムがヤクザ商売なのは事実だ。

>>801 何もかもわかっているかのようなえらそうな君がどう思おうと、
企業側が派遣会社に高いお金を払っているのは、安い人材を絶え間なく
供給してもらうため。

× 企業が払う金=ピンハネ分+派遣社員の給料
◯企業が払う金=労働力の安定供給の報酬+派遣社員の給料

能力は使う側の主観で測られるのは仕方ない。金出して
雇ってる側なんだから。使う側に能力をアッピールするのも
労働者の重要な能力。企業は必要な人材は離さない。これは
昔から同じこと。

ヤクザとは関わらない方がいいよ。だから派遣会社に
登録するなってこと。かたぎの人間がうっかりヤクザの
世話になるとろくなことがない。

企業はヤクザと渡り合える体力を持ってる場合もあるから
大丈夫なんだろうけど。

ここで愚痴ってる派遣って工員でしょ？
正規雇用でもたいした待遇は得られないような。。。

派遣が愚痴ってるとだけしか見れないなんてのは
そもそも視野が狭すぎる。
派遣会社を認める、擁護する奴の根拠が全く分からん

口入れ屋なんか認められないよ。
だが、口入れ屋の世話にならざるを得ないやつも何か問題あるんじゃない？

派遣でも高級SEは年収1000万円以上はザラだよ。ここでグチっているような連中とは
別世界。能力＝報酬を否定するような低レベルの仕事はいずれ外国人に解放されると思うぜ。

っていうか派遣会社が仕事を取ってくるから低能連中が仕事にありつける。その仕事が
ダメになっても次の会社を見つけてきてくれるありがたい存在。悔しかったら派遣会社に
登録しないで自分で就職先を見つければいいじゃん。

契約は請負、実態は派遣というのが今や主流だろ。派遣会社からチームとして派遣先に
送り込まれる。チームには責任者が必要。従って派遣会社はリーダーがやれる人材を
欲しがっているのだよ。ところがなかなか適合する人材がいない。人望があって自分の
所属する会社と派遣先企業の双方の利益の接点を調整できる能力。そんな能力があれば
正社員として採用される可能性があるよ。でも30人に1人ぐらいしかいないけどな。

現場の連中にとっては、リーダー＝何でも自分の望みどおりにしてくれるスーパーマンって設定かもな。
そして事情を知らない人を表向きのリーダーにして、集団でからかって遊ぶと。
所詮一般人の入り込む世界じゃないね。世間をまきこまないで、君らの仲間同士でやってくれないか。

>>810
ふと思ったんだが、それ逆じゃないか？
派遣会社なんてものがはびこってるから、楽したい企業の人事部が何でも派遣の仕事にしてしまい、正社員を取らなくなったのでは？

>>813
全くその通り！

>>813 何でも派遣の仕事にはしてないでしょ。現に真率正社員採用は増えている。

みんな微妙に勘違いしている部分があるが、
派遣会社はいったいどれぐらいあるか知っているか？
派遣会社は受け入れ先企業に商品を使ってもらう為にどれほど必死かわかるか？
それこそ寡頭競争中の真っ只中。受け入れ企業に商品(人材)を使ってもらう
のが唯一の飯の種な会社が、受け入れ先で使えれば正社員。使えないから派遣です。
次から次に派遣が辞めても・・なんてのはまったく馬鹿げた自己否定を言うはずない
しそんなに甘くない。
派遣会社は良い人材で、使いやすいので使ってくださいと企業にお願いしている。
ただ暗黙のルールがあり、良い人材でも契約期間中の引き抜きはどれだけ使えても
ルール違反。使えれば正社員だ！とかスキルアップとか、そんな甘い世界でない。
ただただ商品達がきちっと上納あげる事だけが最重要。企業に引き抜かれるながれなど
絶対に許されないという世界。
奴隷商に人の心はない。

派遣会社の社員の話では、企業に対するプレゼンではどれだけ
現行使用している「正社員」を派遣にシフトするとコストカットになるのか
新規立ち上げ部門に今まで「正社員」を使っていたら、派遣を使うことで
初期リスクをこれだけ回避できますよって事が重要。

つまりは、正社員からどれだけ職を奪えるかが重要なことであるという事。
会社側に短期的な視野にどれだけさせるか、正社員リスクをどれだけ強調するか
なだなどだ・・・
そこに働く職場の感情や人生なんてのはまったく問題外。
そもそも派遣が不幸の連鎖である理由。

>>816 引き抜きはあるよ。契約期間終わった直後に打診される。

つーことは優秀な派遣社員ほど、正社員になれる可能性という餌で釣られてこき使われ続け報われないってことか？
ダメな派遣はダメな派遣で、下手すりゃ派遣の仕事すら失いかねない。
どっちに転んでも、企業だけが丸儲けなシステムだな。

↑まったくその通り。
人材派遣会社の利益追求は何か？
派遣会社は公益団体ではない。
利益追求を行い、市場を拡大させる使命を持っている。
正社員の福利厚生の厚い身分は、見方を変えれば無駄なコストを含む
その福利厚生分を圧縮でき、かつ首を切りやすく、期間限定で人材登用できる
システムこそ人材派遣会社が作り出した黄金システム。(脱法的逃げ道利用でね・・)
儲けは福利厚生、社会保障に企業が払うはずだった金額から出ている。

無能だから派遣？誰でも出来る仕事だから派遣？
馬鹿を言ってはいけません、当社では資格を持った若者。業界経験者等を取り揃えて
おります。責任感や実務経験豊富な人材もご用意できますよ？
新卒社員を一から育てるより、期間限定でも経験者、資格保有者をお使いになった
方が確実ですし、正社員の方より仕事が出来るかもしれませんよ。
お望みであれば部署ごと当社の派遣で賄う事も可能です。
もちろん優秀な社員様にはマネジメントだけしていただければ、実務面では
すべて派遣という形も可能でございます。
厳しい経済情勢の中、コストパフォーマンスで厳しい一般正社員は会社のお荷物ですよ
優秀な社員以外はアウトソーシングが利益率短期アップの秘訣です。

現場はこんなもん。

＞優秀な社員以外は

やっぱ派遣は質が低いってこと?

所詮、派遣は使い捨てって事じゃないの

派遣会社なんていい商売じゃないだろ。
売値の時間単金が2200円、本人への支給が1500円と仮定してみる。
年間経費は社長兼営業の給与500万円、営業兼クレーム対応事務員給与300万円、社員対応事務員給与
250万円、家賃350万円とすれば合計1400万円だ。これをひねり出すためには派遣1人当たりの月平均
労働時間を200時間とすれば、1400万円÷（2200円−1500円）÷200時間＝100人となる。稼働率60パーセント、
利益率10パーセントとすれば約200人が登録している必要がある。質の悪い登録社員の管理に苦労する割には
おいしくない商売なのだよ。低能登録社員は正社員に採用される見込みもない低能。少しは感謝したほうがいいぜWWW

>>823 あほ、売値の時間単金が２０００円としたら、本人への支給が
良くて１２００円、ひどい会社だと１０００円というのはざら

まったくだよな

>>823
本当だ。派遣会社なんてボランティア精神がなきゃやれる商売じゃない。

ボランティア精神というより、
首吊ってる人間の足を引っ張ったり、
火事場泥棒の様な事が平気で
出来るタイプの奴等だろう。

ピンハネされてまで、その先鋒を担がされてるのがフリーターってわけか

>>820
近年、非常に重い負担と成っている
社保・年金・税金(+雇用責任)
をごまかしたり、踏み倒すためのシステム、
それが派遣・請負等の間接雇用。

っていうか派遣会社がこれほど栄えるのは人材の質が低下していることの表われだろ。
だって質のいい人材はちゃんと正社員で採用されているんだぜ。でもその質のいいはずの
正社員も30になるまでに9割は辞めていくから正社員に採用されなかった人材なんて
そもそもがクソってことさ。それさえ認めればこの世は天国だよ。

そうだ。最後は路上生活。きっと楽しいはずだね。

今朝もマターリ・・・・ゴミ箱で拾ったワンカップ大関と鬼ころしのカクテル(^^♪ウマー

天下り先を作るだけで赤字の法人や施設。
作る時は一生懸命だが経営はイイカゲンのほったらかし。
税金と仕事に見合わない公務員の給料。
赤字を生み出した責任は誰が持つのだ！
やる気がないから責任がないから赤字になる。
タイホしろ、逮捕！

>>830
それも逆のような気が。
派遣しか働き口が無いから、段々やる気無くして人材の質も低下するのだと思う。
何、ちゃんと就職出来てる人？
学歴（＝親の金の力）や年齢（＝運）やコネ（＝親の人脈）や体（＝女の武器）で採用されたやつばっかりじゃん。

♪あ〜あ〜、ああああ、あ〜ああ(北の国から)♪
今年の新入正社員も、ぼちぼち5月病かにゃ
♪ん、ん、んんんんん、んん♪
こ、こんなはずでは!
♪らら、らららら、ら〜らら♪

5月病になって逃げ出したやつがフリーターやニートになる。
ほとんどの正社員は克服して、ワンランク上に到達するわけだ。

若者の質の低下はまったく根拠がない
もし正社員がみんなの言うように質や能力がすごく高ければ
何故、正社員が減ったのか？正社員の質も必ずしもみんな高くない当たり前な
事実が原因の方が近い。
その意味ではコストパフォーマンスの低い中高年正社員の方が重罪

>>834 年齢も、学歴(親の金の力だけでなく、努力の歴史でもある)も、
親の人脈やしつけによるところの多い「育ち」や「コネクション」が
お仕事に役立つ側面も大いにありますよ。

僻み根性と責任転嫁ばかりだね。人間、生まれたときから不平等なん
ですよ。

人材斡旋会社で年収1200万だとよ。
いい生活してんなぁ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/kakusa/kakusa_02.html

>>834
君の周りって腐ったやつばっかりなんだね
ご愁傷様

学歴（＝親の金の力）だけは反発しておくよ
親が居ないだとか親が借金だらけでも
ちゃんと学歴得ているやつは腐るほどいるから
低学歴な怠け者の言い訳

もとでの設備費用０。
求人広告とオフィス電話と法人登記だけでカモを待つだけ。
駒となる派遣スタッフは鵜飼いの鵜。

バカなカモを引き寄せる能力がいるんだよ。
バカがいなくなると廃業。登録するなよ。バカ共。

どこでも使い物にならない掃き溜めの慈善事業だよな。ある意味ｗ

>>826 会社名を晒せや

受け入れ先をだまして低能登録社員を押し込めるのが営業担当の腕。でも一ヶ月もしない
うちに受け入れ先からクレームがきて半分ぐらい入れ替えることになる。ボランティア精神が
なければ派遣会社の営業なんてやってられない。

じゃあ辞めろ！

>>839 人材斡旋会社と派遣はぜんぜん違うぞ。
斡旋会社は、優秀な人材を見る目と、彼らをその気にさせる話術を
持たないと勤まらんぞ。
相手も優秀だから、アホには勤まらん

>>840
東大にあなたが言うような人が何人いるかな？
まずいないし、仮にいたとしてもゼロに近い例外的な少数派。
そういう人が多数派ならば、低学歴な怠け者の言い訳と認めてもいいが、そんな例外出してきても説得力ゼロ。

はいはい。君がダメなのは全部親のせいなんだね。
金があるだけじゃ東大なんて行けませんよ。

自分の不遇を親の財力のせいにする人がどのような
努力をしてきた結果、文句を言ってるのか聞きたい
もんですな。努力や機転で学歴に関係なく成功する
方法もあるしね。

努力するのにも運や才能が要ると何回言えば…

運や才能がないから努力しないって人をなんとか働かせるってのが派遣会社かな?
それなら、派遣会社に働かされて困ってるって奴を助ける必要はないよね。どんな
施策を講じても、運や才能のせいにして、努力をしないで人に頼ろうとするんじゃ
救いようがない。

何でもかんでも自己責任に努力…
そういう人って、夜道でいきなり刺されても文句無いよね？
刺されたのは自分が弱いから、油断してたから、格闘技とか習ってなかったから、夜道を1人で歩いたから、そんな風に納得して死ぬんだね？
警察や政府に文句言わないよね？
(まあ死んだら文句言えんか)

>>852
「何でもかんでも」ではない。
よほど大きなハンディがない限り、
チャンスはいくらでもあったはずだ。

夜道でいきなり刺されるよりはるかに多く。

アウトソーシングという美名に騙される、無能な経営者だべ
こき使いすぎて、正社員がよりつかね〜
時間ばかりかかって、利益もちいとも、出てないですな

>>854
俺が派遣で行ってる工場も、そんな感じ。
正社員並みに仕事のできる派遣の若い子が居たんだが、給料も上げずに正社員同様の仕事やらされて嫌気さしてやめてしまった。

だが、そんなとこしか与えてもらえないんだろ？

消費者金融や派遣会社は似た者同士だよな。
どちらも藁をも掴む者達から生き血を絞り取る。

借りる方や登録する方も悪いのだが、最悪倫理企業であるには変わらん。
どちらもトップが筋者でも変に納得できる。

まともなやつは、サラ金なんぞからカネは借りない。それでも自力で生活できる。

まともなやつは、派遣なんて登録しない。それでも自力で生活できる。

世の中がまともじゃないから、まともじゃない選択をせざるを得ない人が出てくる。

サラ金で破滅した人が同じこといった場合、どう感じるだろうか。
｢世の中がまともじゃないから、サラ金に手を出さざるを得ない人が出てくる。｣

845の屁理屈はまさに
盗人にもサンブの利

ですな！

条件スキルなどにウルサイ企業も嫌だ。
三次元CAD経験1年以上・工学部専攻あるいは機械工学科とか
あれこれ条件を注文している企業もある。
誰でもOKからクオリティの品質選別になってるしね。

人材派遣の中身って、現代版奴隷派遣だろ？
飯代と家賃と税金払ったら何も残らない人生だろ？

【格差社会】 「非正社員の男性、結婚できない傾向」…労働経済白書
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144944891/l50

目糞鼻糞だけど、
金貸し＞＞＞人貸し

>>865
一見そう見えるが、実は消費者金融は金利が不当に高いだけだが・・
派遣会社は人をそのまま商品みなす、人間としてはもっとも劣悪。
よって
消費者金融＞派遣会社＞＞人身売買・奴隷

労働者を簡単にクビにしやすくなったのが実情。
名目が「契約終了」「能力の欠如」とか我が社ルールに基づく
大ナタ裁量権が得られるだけ。
採用責任と管理責任は派遣会社に丸投げ「しかし」誓約書などでは
損害金・賠償金とかおどろしい名前で労働者に責任を転嫁させるような
卑しい派遣会社の品性。

>>855
工員かよｗ
夜道で刺されれたり大学行かないのは。。。

20年以上前からあって親会社が100％出資した派遣会社は法律を守って直接雇用に
近い待遇をしてるよ（ホントはそれが当たり前の筈だが）
だけど、それを見つけるのは至難の技。

派遣請負会社は社会悪！

>>870
それは、ちょっと違うな、もっと視野を広げれば
正社員という概念が崩壊する。すなわち、企業の正社員は
人事・労務のみ、以下は全員派遣社員といった時代の到来

新の実力の世界だよ、君、「就職」ではなく「就社」と
勘違いしている、正社員の、ああ、なんと多いことか
そして、労働力は流動流転していく

>>871
お前は世間知らずのバカだろ。人事･労務は真っ先にアウトソーシングされているんだよWWW

そして、ホームレスだらけの社会に・・・

２ちゃんねらーが最も得意とするのは「煽り」ではありません。
「屁理屈」です。
一般人からすれば理解に苦しむ理念や価値観など
馬鹿げた理屈を並べてくるのは彼等のお約束です。
そんな「へ？」と思えるような２ちゃんねらー達の屁理屈を
このスレに晒し、いかにねらー達が卑屈な生き物であるかを
被害者以外の方々にも見て頂きましょう。

http://r.netabbs.info/test/read.cgi/uxgmswe/1109255122/

ホームレスは独立しているから親掛かりのニートより100倍は認めてやる価値がある。

ホームレスだらけの社会の何が悪い！
それだけの能力しかない癖にベンツに乗りたいのか？

>>874
理解に苦しむなんてのは
ただたんに馬鹿なだけ

斉藤のバーカ！

派遣先の社員がウザイ。
出勤時間の10分前に派遣集合させてミーティングやるんだが、これが全く無意味。
自己満足の説教をネチネチやられて、出勤早々に全員士気が下がる。
特に今日は、その時間帯の者が出した訳でもないロットアウト(二次検査での不良発見による返品)についてネチネチ絡まれた。
知らねえよ！俺たちが出したんじゃないんだから！
ロットアウト増加の真の原因はこの社員とアホなミーティングだと思う。
(人数がいたせいもあってか、それ以前の方が少ない)

腰に差した仕事用のカッター、いつこのバカに向けてもおかしくない。

ウザイ奴はどこにでもいるし、気にしないようにするしかないよ。
大丈夫だと思うけど万一手を上げたら大損だよ。

ハローワークで「社会保険・厚生年金完備」と書かれていた労働系の派遣会社に面接に行った時の事。
その分は当然給料から天引きされるが（これは当たり前ですが）、加入する場合は時給が１００円
引かれて９００円になると言われた。そうすると月に約１万８千円＋２個の保険料が引かれる事になる。
そまそも「社会保険・厚生年金完備」とは、会社側と労働者が半分ずつ保険料を負担して初めて「完備」と
言えるのであって、労働者側だけが全額もしくはそれ以上を負担するのでは「完備」とは言えない。
更に「年に１回健康診断を受けてもらうので毎月千円引きます」と。
更にそれとは別に「忘年会と新年会の費用として毎月千円引きます」だと。
そんで例え健康診断を受けなくても、忘年会に出席しなくても、毎月徴収した２千円は戻って来ないのだと言う。

結局、そこは辞退して派遣をやらずに済んだのだが、この糞会社は「待遇」を名目にして二重ピンハネをする
新手の詐欺だ。

ハロワは糞求人ばっかだもんなぁ・・

ヤイ、金持ち！
むかつくが、どんどん金をつかいやがれ！
金の動きを止めるんじゃネ―よ。
貯金するのは貧乏人のすることなんだよ。
おめーらが使わなきゃ経済が動かねーんだよ。

ニート、フリーター、派遣、格差社会スレの最近の傾向

・公務員や団塊による誘導的工作がニート、フリーターの逆襲により発覚
・公務員や団塊が叩きすぎたため若年層による国外脱出論がにわかに台頭
・政府が外国人労働者受け入れを表明、日本人男性の国際結婚増加でフェミ女の叩き論調に陰り

>>881
ハロワの常連、フィット産業(FIT)も同じ手口だ。

健康診断は引かれなかったが、受けさせても
くれなかった。(違法!)
懇親会費用と称して毎月3000円引かれたが、
あえて派遣社員の行けない日に懇親会を開いて
所属長と女子社員だけで開こうとする。たとえ
無理して出席しても、費用は若手男子社員で
割カン。積立金からは出ない。

派遣業は若者を救う神！！

うーんこ

伝統というと何でも良いものだと勘違いしている者が時々居るが、大きな間違いだ。
悪しき伝統、悪弊と言うものも有る。
天皇制は正にそれに当る。

天皇制が出来てからと言うもの、日本人は長い間、重税や徴用に苦しめられて来た。
自民党と公明党は教育基本法を改定して子供達に「伝統を重んずる国を愛する心」を押し付けようとしている。
伝統に固執した時、進歩は止まる。
インカやアステカの様になると言うことだ。
男尊女卑、封建的上下意識、天皇万歳、談合、天下り、癒着、町内会。
みんな伝統だ。
悪しき伝統、悪弊を断つ改革なくして、進歩は無い。
その進歩に必要な心を子供達から摘み取る積もりらしい。

>>885
連中は有利な立場だからやりたい放題な訳だが、長く居る心算が無ければ、
思い切って正面から徹底的に問い詰めるのもひとつだね。

但し、所詮はグレーゾーンの人間達だから会社によっては本当にヤクザが
出てくる場合もあるらしい。

ゴミの度合い

暴力団＞＞サラ金＞＞派遣会社＞パチンコ＞＞不動産屋＞＞証券会社＞＞銀行

俺は派遣屋は利用したことあるけどパチンコ屋は利用したことないなあ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932〜　)


【政治】千葉７区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 　　←今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/



あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all

>>890 サラ金と派遣屋の順番が逆

悪質度
人貸し＞＞＞金貸し

なんだかんだ言っても派遣業は低能な若者を救う神。

結婚できない、家庭を持てない社会構造。
年収２００万代の労働者だらけで青年男子は結婚や家庭を持つ事を諦めさせる
社会風潮。

>>896
無能なオスの子孫は残さないというのが生物界の原理原則。

さらなる少子化、、、そして年金制度の破綻が待っている。

>>898
どんなに少子化になっても年金制度は破綻することはないんだよ坊や。

まぁ、破綻しても国が面倒最後まで見るわな。
民間の銀行までつぶさずに面倒見る国だ。

>>892
そして奥田も地獄行き

日中戦争時、抗日ゲリラに手を焼いた日本軍は、強圧的に拡大して
満州と中国との国境とした万里の長城線一帯を無人化する作戦を実施した。
指定地域内の住人を総て強制収容所に移住させ、ゲリラと住人との接触を断ち
ゲリラ出没地域での耕作を一切禁止するというものである。
その過程において、首を切り落とすなどして殺害した農民は８万１千人、
拷問のため施設送りの後処刑した者４万６千人。合計１２７０００人を殺害した。
集落によっては村民が殆ど皆殺しになった所もある。
人囲いと言われる強制収容所は粗末なもので、宿舎は無く、移住させられた住民は露地に藁を敷き、露天で寝るしかなかった。
宿舎としてのバラックや要壁などは住民の手で作らされた。
農期には収容所近くの耕地で農作業を強制された。
収容所の環境は劣悪で、満足な食料、薬もなく、病気や飢えで何万もの人が命を落とした。

表題の三光とは、殺し尽くす、奪い尽くす、焼き尽くすと言う意味である。

幾つか例を挙げると

豊潤県潘家峪では一度に１２３０人が虐殺された。
密雲西白連峪では、全村落を破壊し、最後に破壊から偶然逃れていた一軒を発見し、そこに居た７０歳重体老人を家ごと焼殺、幼児２名を銃殺。
王廠溝、南大門一帯では、５８０人を逮捕し、３８０人を虐殺し、残り２００人を強制労働の為、東北へ送り、内８０％が死亡。
石柱子村では、村民７００人中３００人を虐殺。
興隆県秋木林、大莫峪では、全１３０戸から１８０人の青年壮年男を逮捕し、虐殺。寡婦の村とする。
興隆県ではその一帯に多数の寡婦の村が出来た。
更に寡婦の村を襲撃し、逮捕した者で使えそうな者を日本兵の慰め者にし、残りは処刑した。
興隆県では、人口１６万人が戦後、１０万人に減少していた。
大帽峪の村人など１２０人を後手に縛り、虐殺。
引っ立てて来た魯家峪住人を一人ずつ目隠しをして井戸の前に座らせ、
日本刀で首を跳ね飛ばしては井戸の中に放り込んだ。

　　　　　　／三三ﾐ 彡三三ミ､
　　　　　/イ三三ﾐ〃三三ﾐヾﾐ＼
　　　　//ﾉヾヾﾐ l|| |//ﾉγ〜ヾヾヾ
　　　ﾉ///　　　　　　　　　ヾリ| ||川
　　　彡/　　　　　　　　　　　ﾘ||i|| 川
　　　| ||| ...,,,,__, i　ｌ 　､__,,,,,,ｰ|| | ヽ||| |
　 　 ||| | ヾﾆ='ゝi　:　く'三'ゝ'ヾ《 |il! !|
　　　川| 　　／/　:. ヽ､　　　ヽ《ミ川i|
　 　 ||| | 　/　/　　 ヽ　　　;;　ヾヽ川|ﾍ
　　　l!!!; 　　ﾉ,,^.,,,,^,,,,,＼　 ;;;;;;;|人ﾐﾐヾi　
　 　 |il! !;;;; ;;'''ｒ=====ｭ,;;　 ;;;;;///ﾉﾉ/川
　　　川ﾉヽ;;;; ￣⌒￣´　;;;;;;/ノﾉﾉ ／||i| |
　　ﾉﾉﾉ/川ヾ;;;; '""' 　;;;;／　//ノ（（|!|| |
　　彡川||| 　ヾii;;;;;;;;iii／　　　（（　ヾﾐ 巛ゝ

　　アネノ＝パンツトッタ＝マデヨンダ３世
　　　　　　　（1757〜　）

少子高齢化で年金の受給額は少なくなるでしょう。
原材料費も食料も今より大分高価になるし、
今もその兆候はあるが、ガソリン代も上がり、
クルマも贅沢品になるでしょう。
だから奥田は移民をと・・・

車なんか、もういらないじゃん
大陸じゃあるまいし。。。。
車を減らして電車・バスを増やそう！
派遣のやつらは派遣護送車で移動しれ

あと医療費の高騰が。虫歯は万病の元だけど歯医者にかかれなくなるかも。

とうとう派遣やめました。
（正確には今月の下旬までやります）
次何やるか具体的には決めてない。
でも体がもう限界だったので、やむを得ない。
半分ニートみたいで嫌なんだが、しばらくは親の残した借家の家賃食い潰しながら療養生活の予定。

907
発想を変えれば、雇用される事以外にも金を掴むチャンスはある。
身の回りをよく見ることだ。

派遣の担当がだれか無職のひといない？って聞いてきたので
ライバル派遣会社に電話すればっていってやった
派遣が派遣に頼むことはないってさ
大企業＞下請派遣先＞派遣＞派遣＞派遣＞スタッフだったら
おそろし

>>909
偽装請負・多重派遣の事かな？
ペーパーカンパニーのような複数の業者が中間に入ってる場合もあるよね。
法人税の対策かなにか？

ゴミってこたないだろ
派遣のおかげで

バックレ突発退職はゴミ派遣の当然の権利行使

非正規雇用での採用はともかく、
なぜ間接雇用での採用がこんなにも増加するのかな

派遣先がリスクを取りたくないからだろ。

>>914
それも結果的に逆になってる気が。
派遣なんだから構わんだろうと、勝手に休んだりやめたりする。
怒られると「何で派遣なのにそんなこと言われなきゃならないんだ」とふてくされる。

派遣会社に行ってるような奴は人格が破綻している
こいつらを掻き集めたら凄い事ができると思うがな

人類の為なら命を投げ捨てられるというような奴がどんどん増えれば
これは有利だ

>>916
それも逆。
派遣なんかやらされてるから人格が破綻するんだ。

じゃあ、まともなら、なんで派遣なんて行ったのさ。

>>918
企業がまともじゃないから

まるで派遣は企業じゃないみたいだなw

勘違いしてる椰子多いな
たまたま募集のいい時期に運良く正社員になれた椰子は使えなくてもクビ切られない
企業はクビ切ろうと思えば退職金が発生するからな
一方運悪く派遣になってしまった椰子は使えないとすぐにクビ切られる
使える椰子しか生き残れないが、使える椰子でも仕事がなくなればクビ切られるからな
この板でアンチ派遣の椰子は派遣に職場を乗っ取られた正社員なんだろうか

後輩にも、親戚にも派遣の奴なんて一人もいないな。別の世界の
出来事のようだ。もちろん同期や先輩にもいない。

たまに知り合う女の子たちのうち、仕事に余りこだわらないような層が
腰掛程度にやってるのを見かけるくらい。大まじめで大の男が派遣
社員をやってるなんてじっくり話を聞けるような間柄には一人もいない。

仕事上では会うことはあるけど、どういう経緯で派遣社員になったか
なんて、身の上話をするような間柄でもないから、知る由もないしね。

運のせいではなく、生き方の問題が大きく影響していると思う。

>>922
それは東京に住んでるからこそ言える余裕だろ？
Uターンで地元戻ったら派遣どころかバイトにありつくのも
難しいぜ。なんせ求人がないんだからな。

じゃあ東京行きゃいいじゃん。

仕事に余りこだわらないような層が
腰掛程度にやってるのを見かけるくらい。

はい、まさに私です！

派遣なんて、腰掛けOL限定にしろよ。

あぼーん

>>925-926 派遣とはもともとそういうものだったよな。

>>925 は正しい派遣社員。みんな見習うべき。

やっぱりそうだよな、委託採用を続行する企業なんて
会社の姿勢自体疑ってしまうよなぁ、
そんな所で信頼関係なんか築けるわけがないよ、
紹介予定派遣ならともかく、長期雇用で派遣？ありえない、
派遣での契約期間中は毎日毎日機械にでもなっているかの日々だった。
今度は直接雇用で仕事探す

>>928
てゆうかそもそも派遣社員ってのは残業ほとんどなしで自分の時間を確保する
為になるものだと思ってたよ。
派遣なのに毎日のように残業するなんて考えられない！

>>912
現実はそんなに甘くないぞ。例えば給料の締めが月末で支払いが15日の場合、
もし6月5日まで出勤して翌日からいきなりバックレ突発退職をしたとする。
そうすると、5月分の給料全てと6月1日から5日までの5日分の給料は振り込まれない。
ヘタすると民事訴訟を起こされる場合もある。
しかしこうなったのは、企業がバブル期に臨時雇用者を確保するため、バイトの待遇を甘くしたのを
いい事にインチキな勤務態度をする輩が後を絶たなかったせいなのでは・・・
企業だってアルバイトでも真面目に働いてくれる人が多ければ自分たちで直接雇いたかった筈だ。

要するに「広島と長崎に原爆を落とした事自体は過ちだったが、その原因を作ったのは日本だ」
と同じで「派遣制度に問題はあるが、そうせざるを得ない様にしたのはバイト達自身だ」
と、なってしまう。

プラスチック工場の製品の検品だけはやめとけ。
あの業種は1回機械動き出したら、原則として故障の時と生産終了した時以外は休みの日まで終日動かしっ放しだ。
その間ずっと製品がコンベアを流れ続ける。

俺の行ってた工場では、24時間フル稼働の3交替制。
早番は食事休憩があるが、中番と遅番はちゃんとした休憩が無い。
製品のコンベア上の切れ目の隙に、ダッシュでトイレや喫煙に行くのがやっとだ。
製品の種類や具合によっては、仕事中ずっとコンベアの前から離れられない日もある。
しかも終日立ちっ放しでだ。
そういう時に限って正社員はみんな忙しくて、もしトイレに行きたいと言えば嫌そうな顔される。
嫌そうな顔しない人ほど忙しいことが多いので、そういう人には頼みにくい。
真面目な人や気の弱い人、心優しい人にとっては事実上のトイレ禁止状態だ。

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」

単純な作業、非人間的な扱い、低賃金。派遣労働。
好きでやってる訳じゃない。夢を諦めて、生きていく為にやっているんだ。

２００６年にもなって、こんな連中を大量に作り出している
自己顕示欲の強い奴とか、英雄願望者にとっては都合の良い社会だね
善意が否定されるなら、みんな悪意でもって英雄になるだろうよ

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>>930
現実には、正社員が定時帰社し、有給消化する為の
身代りとして、派遣社員にサビ残させまくってる。

>>936
社員が決まるまでの繋ぎということもあるが事務派遣の場合は
３ヶ月更新長期で残業なしで帰れるところがほとんど。

>>936
派遣でサビ残させる会社なんてないってｗ
実働時間８時間越えたところから残業した分２５％割り増し賃金がつくのが通常。
社員だとサビ残させられるからあえて派遣のままで残業代稼いでる輩も多い。

消費者金融の次は派遣。
違法の巣窟。真っ黒業界。
当然、派遣元だけではなく、派遣先である企業も同罪。
コンプライアンス云々述べるならば
派遣使うのは止めろ。

>>938
あるよ、派遣にサビ残させる会社。
俺行ってたプラスチックの工場、ロットアウト（二次検査で返品）が出ると原則担当者が再検査するんだが、最近は勤務時間内にそれをやる時間が殆ど無い。
だから勤務時間が終わってから再検査することが多い。

まあ担当者が不良品見逃したのは事実だけど、不良品が出るような機械でやらせたのは会社だし、不良品出るような調整したのは正社員。
そもそも作業量が多い上にコンベア上の製品の流れが速過ぎて、製品見ている暇なんて無い。
それでも派遣に責任押し付けるのがDQN企業クオリティ。

あるよ。つーか製造業の派遣は、サビ残まみれ。
三菱は、まさに>>936,>>940 の状態。だから、
欠陥製品垂れ流し状態。
そもそも社員だと労組が有るからサビ残させられ
ないだろーが。

>>940だが、あの会社は正社員もサビ残させられてた。
特に工業高校卒の若いのが朝8時から出勤して、毎日最低でも夜8時ぐらいまでは居た。
下手すりゃ夜10時ぐらいまで居た日もあった。
まあ彼らの殆どは工場の隣の寮に住んでたから、すぐ帰宅出来るけど…

>>941　942　事実なら会社名を晒すのが君たちの義務だ。
犠牲者をこれ以上増やさないため

>>941
派遣やるなら時間で上がれる事務系に限る！！
工場とか最低時給１５００円も出せないような企業に行くではない。

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人にやめるよう勧める」

アムウェイの諮問委員を務めている御方が郵政公社の社外取締役やってるよ。

http://www.japanpost.co.jp/profile/director.html

http://www.amway.co.jp/epages/wizard/informationfiles/CLIENT201113500927165.pdf#search=






世も末だ。

三菱電機

>>946
バブルの末期の頃、ファミレスで働いていた。
あの当時、よくアムウェイやバブルスターがファミレスを事務所代わりに使っていた。
店内をやたらウロウロする、何回も出たり入ったりする、店の電話を連絡先にしてて、忙しい時間帯に何回も電話がある（当時はまだ携帯が今ほど普及してなかった）等々やりたい放題。
だから今でもアムウェイは恨んでるし、やつらが品性下劣なマルチ商法野朗だと断言できる。
当時俺が店で流行らせてた格言。
「死んだアムウェイだけが良いアムウェイだ」

>>947 どこの三菱電機？

伊丹

三田も似たり寄ったりだけど。

派遣業が認められた経緯を教えて。

格差を広げた元凶と思われる。
そして、少子化にも影響し、消費の伸びも先行き不安のために
伸びが悪くなる。派遣請負社員が増えるとさらにこういう問題が膨張する。

派遣はいいよ。
正社員だとそれを理由にして、どこも残業代をはらってくれるようなところなかったし、
派遣なら残業代までちゃんと払ってくれるよ。
俺は派遣会社を支持するね。

残業代が払われない、って労組は何しとん？

>>954
労組は次の幹部候補ですから会社の犬でした。
交渉材料に使うためといって、サービス残業を強制して売上更新を煽るような奴等でした。
結局、目標達成して、当期純利益が過去最高となったにも関わらず、
賃上げ交渉などはハナから行われていないということが判明した詐欺集団でした。

労組は会社の犬です。

世直し法施行！

世襲はこれを死刑とする。

バブル崩壊を受け、数年前の先輩（バブル入社組み）が、さほどの苦もなく一部上場企業に就職してゆくのを、目の当たりにしながら、
いざ団塊ジュニア世代が大学を卒業する時には、採用見送り、前年度の１/１０、１/１００など極端な採用抑制が行われた。。
元々バブルで余剰人員を抱えていた企業は全世代で均等に負担する施策を採らず、シニアの定年による自然増と新卒採用抑制という若年層
の締め出しによって、当時の現役社員を一方的に保護した。
失業率の上昇を抑える口実にもなる、
米国の『年次改革要望書』にも答えることができる。
０３年から政治献金を復活させ自民に多額の献金をしていた経団連の圧力。。
政財界はここぞとばかり、リストラの嵐。。規制改革・民間開放推進会議などを経て、
★９６年　労働者派遣法改正--対象業種１６→２０へ
★９９年　製造業を除いて派遣業を原則自由化へ
★００年　裁量労働制をホワイトカラーへ拡大
★０４年　製造業への派遣を解禁、派遣期間の上限を１年→３年へ
まあ、大雑把に羅列するとこういった政策を行うわけだ。。
この間、政府は、量的緩和、法人税率上限を引き下げ、
で、非正規雇用が激増し、あらゆる格差は拡大、固定化へと、
未婚、少子化、貯蓄ゼロ世帯、就学援助、自殺者増加---。

--ここ数期は大企業、メガバンクが最高益のあげる中のことである。
景気回復（そもそもこれは≪デコレーション（装飾・粉飾）景気≫ なのだが、

派遣全員が一致団結して派遣ストを行えばいいだけ。

>>958
ストやるほど、今の派遣社員たちは本気出して、熱中して物事をしない。
むしろ、本気出すことを「恥ずかしい、ダサい」と思ってる。
冷めた個人主義の奴らばかり。

>>959

資本家の思うつぼってヤツだな。

ストしても派遣請負会社は屁とも思わないぜ。
なんせ入替えしていくのが本業みたいなもんだからな。
社会悪、反旗を翻せば容赦なく首です。

人材派遣よ永遠に・・・・・

今や人材派遣は日本経済に必要不可欠な物となりました。
これはまさしく、闇を照らす一筋の光ではないでしょうか！
アウトソーシングの今後一層の発展と分野拡大について
大いに語り合おうじゃありませんか！
　　　　　　　↑
　　　　　　　｜
たしかこんなような区祖スレを１年前にふたばで立てたが相手にされなかった。

フリーターが減った。
「有効求人倍率」も改善した。
実は派遣にスライド。
偽装改善。

>>959
ま、たしかに日々の生活に追われて手一杯だからな。
業者の思うツボだな。

中国みたいに盗品が流通する闇市場が確立されれば、今後は日本でも工場から製品や原料や機械を盗み出す輩が出てくるだろう。

派遣社員による高額な横領事件もおきているし、情報漏えい、
技術、ノウハウ、顧客情報などを盗まれて、独立されて全部持ってかれるかもな。
間接雇用はやっぱり問題が大きい。

247 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2006/04/28(金) 23:56:34 ID:PBT33FUZO
人材派遣業は｢口入れ屋｣と呼ばれ他人の稼ぎの上前をはねるヤクザ風情の賤業だった。
バブル期の人手不足から職安以外の職業紹介が成長し、労働族議員を抱き込んで現在に至る。
派遣業法は経団連等の要請もあって未だ分野の拡大が図られている。
経営者の多くに前科があり、暴走族・暴力団の企業舎弟・ＫＢ出身なのは事実である。

というか、派遣もフリーターも日本人の勤勉さや真面目さをうまく
利用されてるのが皮肉だな。
派遣もフリーターが低賃金でもまじめに働くから正社員は必要ないって発想になる。
>>966みたいなことが増えてくればまた変わってくるのかもな。
犯罪を推奨してるみたいで嫌な話だけど。
ただ、ちょっと日本人はおとなしすぎるのかもな。

私は大手電機メーカーの某事業所（工場）の総務をしているものです。
本事業所では業務請負（偽装請負）ではなく、正式な製造派遣契約で派遣社員を使っております。

ただ、製造派遣契約の場合、契約から１年後の本事業所への直接雇用が法律上義務化されているようです。
当事業所は業務請負に移管するには製造品目上難しく、また事業が赤字のため恒久的な直接雇用を避けたい考えです。

また、当事業所での派遣は直接雇用における１年間の試用期間と、派遣社員の方々に勘違いされても困ります。

長く勤めている派遣社員は、作業のスキルが上がっているので手放したくないのも実情です。
今後も継続して派遣社員を使っていきたいので、遵法しながら一年後の直接雇用を回避する策はありませんでしょうか？

私の案として、当事業所の製造派遣を一旦解雇した後に再雇用の約束をを派遣会社さんにお願いするというのがありますが･･･
この場合、クーリング期間は何ヶ月とすればよいのでしょうか？

>>969 てめえみたいな馬鹿が日本をおかしくするんだよ死ね

969みたいなやつはまっさきにリストラされたほうが会社の為だぞ。早くホームレスになれや！

富士○業の社長は元住吉会系

派遣で行ってる工場まで、自転車で約30分かけて通っている。
交通費が出ないし、どのみち電車の方が時間がかかるからだ。
(4回ぐらい乗り換えるので、1時間近くかかる)
厄介なのは雨の日だ。
ポンチョを被って自転車をこぐと、普段の倍疲れる。
だから最近では雨が降ると、条件反射で疲れるし、体のあちこちが痛くなるし、内臓の調子もおかしくなる。
それに精神的にも、雨が降ると疲れること分かってるから憂鬱になり、イライラしやくすなる。
そして最近では雨が降るだけでキレて家の中の物が壊れ、今では雨が降ると人を殺したくなる。

雨の日に殺人事件があったら、人材派遣のせいだと思って下さい。

>>973 殺人事件はおまえのせいだ。

>>969
クーリング期間は２ヶ月だと派遣法で決まっているよ
派遣で働くような馬鹿共は派遣法なんて知らないんだとうけど
自社から離すと別のオイシイ仕事に就いて戻ってこなくなる可能性が大多数だから
クーリング期間は自社内の別事業所に配属しておけば法律上は問題ないよ

星認定試験及びCS研修を委託している「ザ・アール」についての疑問
社長の奥谷禮子氏は日本郵政株式会社の社外取締役に就任しています
http://www.japanpost.co.jp/profile/director.html
http://www.ther.co.jp/

日本郵政公社の業務を引き継ぐ日本郵政株式会社の取締役が
公社からの受託業務を自分が経営する会社に受託させるのは問題ではないでしょうか

さらに奥谷氏は日本アムウェイの諮問委員を務めています
http://www.amway.co.jp/epages/wizard/informationfiles/CLIENT201113500927165.pdf#search=

ご存知の方も大勢いると思いますが
日本アムウェイは社会的に問題になっている企業です
郵便局職員にも同僚やお客様に勧誘してトラブルを起こしたり
商品代金の工面に困り
公金横領や郵便物詐取などの犯罪を犯す者が多数発生しています
はたしてこのような企業に与する人物が経営する企業に
郵政公社のマナーアップ研修をまかせてよいのでしょうか

>47 ：名無しさんといっしょ ：NHK放送80年,2005/04/02(土) 21:53:04 ID:pwQFMMPU

>私は奥谷って人の話を聞くとムカムカする。
>成功してる人は「努力すれば報われる」ばかり。
>発言みんな同じような内容だよね。
>自分たちが蹴落とした「負け組」がいるから自分がいるんだとわからないかな。

>84 ：名無しさんといっしょ ：NHK放送80年,2005/04/02(土) 22:54:13 ID:VT/2w+9T

>奥谷って元ＪＡＬスッチーで、その頃の客のコネで会社運営してるって。
>何年か前の日経に「元日航スッチーの会社社長は困ったことがあると
>日航時代に知り合ったファーストの客に頼る」みたいなこと書かれてた。
>その程度の人なんよ。頭も良くなさそうだったし。

>その点、短卒でタクシー会社立ち上げた女社長は迫力あったね。

女性はあわびがあるから何でもできるよ”

俺の行ってる工場、社員並みに仕事の出来る派遣の若いのが2人辞め、3年近く勤めた派遣の俺がもうすぐ辞めるので、今やガタガタの状態。
残ったベテランの派遣の人も、あまりのしんどさにみんな「俺も辞めようかな」と言い始めている。
新しく入った真面目で仕事の出来る派遣の人はしんどそうで、何時辞めてもおかくしない。

ざまあみろ。
物理的に不可能な仕事押し付けて、ことあるごとに「首切る」「契約打ち切る」と脅し続けてきた罰だ。
せいぜい人手不足に苦しめ、正社員どもめ。

もしかして三菱？
漏れの居た部署もそんな感じで既に仕事が回らなく
なってるのに、無理して必死に不良品を大量生産してる。
それを正社員が必死にリコール隠しに奔走してる。

派遣や外注増やして正社員削減会社って終わりだろ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082215332/

>>981
>>980です。
そんなでかいとこではありません。
業種を言うと会社名がバレそうなので止めときますが、その業界では大手の方の中小企業です。
無理して必死に不良品を大量生産してます。
製品の検品の仕事なんですが、製品がコンベア流れる速度が速過ぎて、製品見てる間がありません。