東芝11年目（元研究所社員）年収568万9発目

東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/


東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

歴代スレ
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円


半年で同じ部の人間が二人自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

　　　　　　　　 ＼　　　　　ブラックと言えば？　　　　　　　./ﾅﾝﾀﾞｺｺﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　　　ﾋｲｨｨｨｯ
　　　東芝で　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩ 東芝だろ！/ 　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
　２人が過労　　　　＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　自殺だって 　∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『ブラック企業・東芝』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　ゲﾟｯ　　　　＼ 　＜ 東　ま ＞東芝では過労自殺が続出。激務ゆえの過労鬱と認められ
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 芝 　 　 ＞地裁で東芝敗訴するも即日控訴する始末・・・
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 　　た ＞　内定者からは窃盗犯・若手社員からは痴漢がでる始末
――――――――――――――― .＜か　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧深夜バスで　　＜ 　　　 ＞.　 　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀）下半身触る　　∨∨∨∨＼　　（　´∀｀）　　（´∀｀　）＜東芝必死だな(藁
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　.＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　　/　　 ∧＿∧窃＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)・∀・ ）盗　.＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　者　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼　め　 　 ＼東芝社員| |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| 　! !　 　 　 ＼　　　　　　.|

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

【2008年度　東芝のブラック事例集】

2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

５年後・・・
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　　　　　　|　　 （__人__）　　　 　　　|
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　　　　　／/　０９年卒のＴ芝　 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　　社員_　 　 　／　 ／
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　　　 |　もらってやってお！　｜　／
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東芝工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

　東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
　代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
　この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
　当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
　〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
　同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
　熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
　認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
　この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
　川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。

【東芝関連の過労死集】
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

薄給なのに会社の言いなりの組合に5000円取られる東芝
組合に守ってもらうためには二重に所属しなければならないｗｗ
こんな方針とって最高裁で敗訴したといっても東芝よりの組合を辞めると目をつけられるのは自明ｗｗ

東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、
脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡したそうです
（リンク：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070202-00000058-mai-soci）。
　この問題、東芝が「ユニオンショップ制」（入社と同時に労働組合に参加する制度、東芝は、同制度の中でも特に
『労働組合脱退と同時に解雇される』「クローズドユニオン制」）を取っていたものが、原告男性が不服に思い脱退した
ことが発端だったのですが、最終的に「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、
公序良俗に反して無効」という判断が下されたようです。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
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ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
　１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町の東芝社宅の一室から異臭がした。室内で男性が倒れており、
搬送先の病院で死亡が確認された。近くにはトイレ用洗剤があり、警視庁府中署は男性が硫化水素を発生させ、
自殺したとみている。
　調べによると、亡くなったのはこの部屋に１人で住む会社員（２８）とみられる。玄関付近でうつぶせに倒れており、
液体の入った洗面器が近くにあった。室内からは高濃度の硫化水素が検出された。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 →　東芝の2006年度営業外利益2000億　→　業績回復？？？

2006年 府中本町２丁目の社宅を売却（マンション建設予定）
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却（阪急不動産）
2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却（住友商事）
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却（宅地分譲）
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000�u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

　 　　　　 　　　＿＿＿_　　　ブラックかどうか、俺が調べてきてあげるおｗｗｗｗｗｗ
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　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（先月も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
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　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝の不祥事
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
０８年６月５日　原発：下請けの少年の放射線管理区域労働で東芝に厳重注意
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080606k0000m040060000c.html

０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html
０８年　６月１３日　原発作業員年齢詐称問題 新たに１人判明　東芝の下請け会社
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/06/20080613t73029.htm

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

　/／: :/: : :／: : : ／:／: : : : :｀`;ｰｯ-
∠/ : /: : /:/:ー＝二, : | : |: : : 卞´
. /|: /イ:/|/|: :｀了://:/个､|: : :＼:ヾ、　　　　　　　　東芝の原子力事業は不祥事が多いからって
.ｌ| |: |{ |ｲ:kzf: :/=|/_'≠弌: : : iｎ: : ﾄ-ヽ　　　　　　東芝を叩くなんて間違っている
　 ヽﾄ､|:ｲ'弌/ 　'_ｆ不:}ﾐ | : : ﾉ j: :/　　　　　　　　　そんなに変えたきゃ、東芝に入社して
　　　　｀|　/ 　 　 ￣¨／:／∠イ　　　　　　　　　　　内部から変えていけばいいのに
　　　　　ヽ｀､＿　　　´ >' 7: ル
.　　　　 　 ＼ ‐ ｀ _　 ´ ,ｨ戈f
　, ‐ｧ‐=＝¬｀≦┬ｒ=彡' : : ﾄ､
/: /: : : : : : : ∨: : | ﾚﾍム ／: : 丶、
l / : : : : : : : /|∨ :| ｆ^fk^': : : : : : : :＼
{:|: : : : : : : ://‐-: ｧj-孚 : : : : : : : : : : :＼
}:|: : ||＼: ://: : : //: : ^ : : : : : : : : : : : : :

2007年3月09日,東芝府中事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年3月12日,東芝関係会社社員（原子力事業）による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2008年3月21日,福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
2008年6月4日　原発内作業員の年齢偽装で東芝を厳重注意　保安院
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080605AT1G0501505062008.html
2008年6月15日　東芝、盗難HDDに1793人分の個人情報が含まれていたことが判明
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/06/16/19944.html

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」

彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。

２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。

亡くなった命､健康は戻ってきません。

入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。

何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。

体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

ねえねえ、下半身を触っていた隣の女性が４３歳だったとわかったときってどんな気持ち？
東芝の社名と年齢付で強制わいせつを実名報道されたんだけど今どんな気持ち？


　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　逵泰孝　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
　岡谷署は５日、東京都府中市東芝町、東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕した。
　発表によると、逵容疑者は、４日深夜に大阪市浪速区から東京・新宿行きの高速バスに乗り、５日未明に岡谷市川岸の
中央道上り線のバス停付近を通過するまでの間、偶然隣に座っていた東京都杉並区の無職女性（４３）の下半身などを、数回触った疑い。

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです

代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




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　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

東芝の不祥事ｗ

【行政編】
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)
【司法編】

うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令にそむき控訴決定−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/l50

【多発する不幸な自殺】
東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://atashi.com/webarchives/2008/04/12/13/36/39/www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm.html

本体とグループの採用人数がアンバランスすぎるｗｗ
０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！

Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。


＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

「東芝扇会」「自己啓発の会」「問題者名簿」

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf

東芝は、2001年から３度の労働委員会命令を履行せず、労組法違反を続けています。
西田社長は「ＣＳＲ尊重、法令順守」「差別的取扱はしない」という事業行動基準を率先し
て実践し、命令を履行し争議議決を直ちに決断すべきです。

東芝では、1965年に石川島播磨重工(IHI)からきた土光社長の時代に、公安警察を大量に採用
して本社や全国の工場に秘密組織づくりをすすめ、組合活動家を「問題者名簿」にリストアップして弾圧と差別を強めました。
ＩＨＩでも同様な秘密文書ＺＣ（Zero Communist）管理名簿が作られていましたが、
ＩＨＩは本年1月の争議解決協定で廃棄することを約束しました。
東芝の秘密組織は74年に全社的に東芝扇会とその支部として統一され、
現在は自己啓発の会に引き継がれ、相変わらず警察出身の勤労担当
が秘密組織の事務局となっていることが、労働委員会で立証されました。

原子力発電機器の検査データ改ざん、談合、サービス残業、偽装請負、違法派遣などの法令違反を
続発させてきた京浜事業所では、パソコンのスクリーンセーバに左のような画面が採用され不評をかっています。
秘密組織をつくって労働組合を支配し、差別をして「自由にものが言えない職場」にしてきたことが、
不祥事の根源にある大きな問題です。

私たちは、東芝が３度の命令を誠実に受けとめ１００名の差別の是正と償いおこない、
名実ともにＣＳＲを尊重することを要求します。

東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。

8 　投稿者：これも纏めて転載自由 　投稿日：07月18日(日)06時04分56秒

inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:3128 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:80 ... ConnectError: Connection refused

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

本体とグループの採用人数がアンバランスすぎるｗｗ
０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！

Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。


＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html
０８年　６月１３日　原発作業員年齢詐称問題 新たに１人判明　東芝の下請け会社
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/06/20080613t73029.htm
０８年　６月２６日　土壌汚染、環境基準の２万６千倍　太子・東芝工場　
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001175040.shtml

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】

テンプレ42レスか・・・恐ろしい

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼ 　　　　ほんの数人（もしくは一人）のアンチが
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　自演を繰り返しひたすら粘着しているからね
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　粘着は２ｃｈでは風物詩だが、自作自演だけでこんなにスレが続くわけないおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>46
まあ携帯板とかだと続くこともあるけどな。
でもそのときは文体でだいたいわかる。

　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　
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　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

んだよこの糞スレ

０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html
０８年　６月１３日　原発作業員年齢詐称問題 新たに１人判明　東芝の下請け会社
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/06/20080613t73029.htm
０８年　６月２６日　土壌汚染、環境基準の２万６千倍　太子・東芝工場　
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001175040.shtml

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

4 名無しさん＠全板トナメ参戦中 New! 2008/06/28(土) 23:31:56 ID:5+NXuwEW0
毎日は少女売春のやり方を煽っている

完全に少女売春のやり方を教えて煽ってますな。　

http://japundit.com/archives/2008/01/23/7731/

Mainichi Wai Waiによる、わずかな金でロリータ好きの男性が日本でロリータっぽい女性と遊べる方法

「毎日」 Wai Wai は少しのプレーのために給料を求めてロリータの群衆を探し回るように思われている男性たちのために有用なアドバイスで報告を持っている。

・未成年は避けよ。
・e-mailに絵文字や顔文字をたくさん使うかどうかに着目せよ。
・年齢を教えてくれるように仕向け、１８才以上だと明記したメッセージをメールで送ってもらえ。
・待ち合わせ時刻よりも早く待ち合わせ場所に着くようにせよ。
・隠れられる場所を探し、少女があなたのタイプかどうかをチェックするとともに、彼女が何をしているか確認せよ。
・その場所の様子を確認し、万一の時に逃げられるルートを確認しておけ。
・もしも少女が未成年の場合、友人たちが近くにいて、彼女が帰って来るのを待っていることがある。
・もしも少女が美人局の場合、近くに男がいる場合がある。
・美人局は、ファミレスやコンビニにたむろしていることが多いので、もしも疑わしい時は、そういった場所をチェックしておけ。
・ホテルに行く時は、必ず別々に入れ。出る時も、できれば別の出口から出たほうが良い。
・車で行く時は、彼女にナンバーを覚えられないように、離れた場所に駐車せよ。

激務薄給ｗｗｗ

真っ黒な会社だなｗ

これで年収５６８万は嫌だぞ
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。

このスレ見るまで知らんかったわｗ
確かにやばそうな香りがプンプンする

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白【時効は７年】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209896135/

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=791527365&owner_id=4391727
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=4391727
http://upload.jpn.ph/img/u17704.jpg
http://upload.jpn.ph/img/u17705.jpg

【2008年04月30日14:47の日記（抜粋）】
＞ひたすらバスケにうちこんだ俺は常に先生に反抗し問題児扱いだった。
＞高校では毎日チャリパクったり、図書館のソファーパクったり、
＞おととい第一志望である東芝の最終選考が終わり、
＞今日結果が郵送で届くため、なんか昨日は色々考えすぎて寝れず
＞そのとき携帯がなったかぁちゃんから。
＞一気に目が覚めて電話にでたら、家に合格通知がきてるって
＞と言われたときは泣きそうになりウルウルしてました
＞グラサンしてたので周りの人には気づかれてない(笑)

【kaiji (id=11236358)の紹介文での証言】
＞ﾊﾞｽｹと絵と窃ﾁｬのﾌﾟﾛ
＞様々な場所にMy駐輪所がある人笑

https://www.webcom.toshiba.co.jp/jp/voice/
無記名で投稿できる東芝のご意見・ご要望サイト

東芝新卒採用 http://www.toshiba.co.jp/saiyou/contact.html
e-mail：[email protected]

東海大学広報部広報課　http://www.u-tokai.ac.jp/info/inquiry/index.html
e-mail：[email protected]

倒れ死ぬ場

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（ / ⌒ヽ
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　-━━-

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 　　　∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　　　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

09年度採用人数
ホワイト
↑ HITACHI 39.1 (41100/1050)
↑ MITSUBISHI 27.8 (27832/1000)
↑ NEC 28.37 (22700/840)
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↑ TOSHIBA 16.2 (32400/2000) 　　　　　←他社と同じと工作員は主張するけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)


０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

一審の原告の弁護士費用１６９万０９９１円だって
東芝の引き伸ばし工作のおかげだね
２審では倍増するだろうね

１審はわざと負けたのかもね

２審で数百万円の借金を負わせるために

おそろしや

原告のブログ、また工作員の書き込みだろ

応援しますと言いながら原告のやってる事を否定

会費たったの１０００円にケチつけてるとはｗ

パターン変わらないじゃないかｗｗ

会社側に決定的有利な物証があって、それを最後に出すとか言う恐ろしい結末が
用意されていたら、裁判ってのは、怖いな。ないと思うけど…

次は最高裁？

大変だなぁ。
これを読んで人並みに生きようと強く思ったよ。
なんのための人生なんだ？ただでさえ辛い世の中なのに…

面倒すぎる。
ここまできたら最後までやって、きっちり慰謝料でももらわんと
やってられんな。

東芝様に逆らうなんて許されることではありません

長引けば長引くほど、ブラックスレは荒らされるだろうけどｗ
まあ、あれだ。

最初から東芝に関わらなければいい。ただそれだけ。

東芝に関わると身の災いをもたらすようだな。教授にもチクッとこうと

東芝は56才役職解任制
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/report/070913shien-akaruku-chirasi.pdf
東芝やＮＥＣでは、雇用延長を選択すると早期退職に加え賃金も切り下げられるため、「改善して欲しい」との声
が強くなっています。

支える会ってただの悪徳商法だろｗ

一番重要な勝訴報告を3ヶ月もほったらかしたあげく
やっと報告したと思えば、金払えって・・・

私達の主旨に賛同し、支える会会員になってくれる人を募集しています。
裁判費用、支える会活動に資金が必要です。会員になって支えるくれる人をお待ちしています
支える会会員には、メールレター・支える会ニュースを配信し、裁判状況・支援活動をいち早くお知らせしています

いち早く・・・ｗ

東芝はブラックなんだろうけど
裁判に関しては原告もブラックだな

この人体調の悪化を言い訳にしすぎ
>応援コメントありがとうございます｡
>体調の悪化等により、コメントの返信できずにスミマセン｡
コメントの返信はできないけど、本文は書けるとかいみふだし

ttp://shigemitsu.blog40.fc2.com/

>>71
ブラックを持ってブラックを制するしか残された選択肢は無いんだろうｗ

ｗ

支える会の郵送会員涙目ｗ
２年間で３回しか会誌こなかったのに４回目に金払えってｗ

そもそも支える会なのに本人が運営してる時点でおかしい
口座も本人名義だし
こういうのって○○さんを支えたいっていう有志の人が作るものじゃないの？

おまえ金欲しいだけちゃうんかと・・・

東芝工作員が現れた
どうする？
コマンド

大人しくなったと思ったら、また原告攻撃してきたぞ
また、パトロール再開だなｗ

悔しかった反論してみな、俺は正論しか言ってないよ

東芝が裁判長引かせるから、募金まで必要になっているんだろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>78
日本語でＯＫ

>>75
会費は1年間と明記
友人が運営

東芝くん必死すぎですよ

>>79
別に会費をとるのを批判してるわけじゃない
ただ情報をいち早くとうたってる割にはやってることがお粗末

それでまた金請求とかはちょっとおかしい

>>81
友人と運営の間違いじゃ？
口座は本人名義、会誌も本人が作ってるっぽいし
友人に手伝ってもらってるだけっしょ

>>82
支える会でそんなことに不満もつ奴いねーだろｗｗ
ほとんど募金であって対価なんか期待してないだろうがｗ
それもわずか1000円ｗ

＞支える会が発足して2年近く経つ事になります。
＞その間、裁判の早期解決を望み、年会費の徴収は行なっていませんでした。

お前ら、どんだけケチなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>84
期待とかそういうのは関係ないから。

情報をいちはやくと明記されている以上、これは守るべきだって言ってるわけ

ブラック企業スレは工作員とアンチが戦い合うことでブラックソースに磨きがかかりブラック度がますます熟成されていく

俺が言いたいのは
ＨＰに掲げたことも守れてないのに金欲しいとか、どんだけぇ〜

ってこと

>>86
東芝も締め切り守れよｗ
裁判所の公的書類を締め切りまでに出さない企業が文句言うなよｗ

>>88
メールで通知しているらしいが？

>>89
東芝とかしらんがな。東芝はブラックだからしかたないじゃん、何を今更

>>90
メール使えない会員もいる

>>89
裁判に詳しすぎｗ
関係者乙

>>92
お前は1000円の会費で毎回紙媒体作って送れって言うのか？ｗ
印刷代・郵送料・手間どれくらいかかるんだよｗ

第１回証人尋問終わりました。
第二回・・・
第三回・・・
勝訴です
判決概要です
判決文全文です

どんだけ鬼なんだよ、さすが東芝ｗ
こじんまりした会で数回紙媒体で資料作って郵送でおくっただけで赤字だろｗ
要求度合いが非常識すぎるｗ

新型コピペを開発したｗ

　　　 　 ＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　本当は東大京大理系東工大を集めて高学歴ノルマを達成したいんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でもブラック東芝なんて阪大慶應早稲田でさえ相手意にしてくれないんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからノルマ達成のために大学院生活にてこずってて、就活まともにできない要領の悪い東大東工大ロンダ生を集めまくるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー’´ 　 　 ／

>>94
メール会員のみと明記されてない以上は送るべきだと俺は思うよ。たとえ赤字でもね
じゃないとＨＰに書いてあることは嘘になって詐欺ともとれる

>>96
詐欺の要件勉強しろ、バカｗ

>>95
無能な奴に相手にはされているけどな
そんな奴らでもＲ＆Ｄ内定でびっくりだ

【高学歴は既に電機業界は技術者を使い捨てることを敏感に感じ取っています】

東大で電子工学の人気が急落中
http://www.kyoto-u.com/lounge/katsura/html/200606/06060002.html

■エンジニア使い捨てのしっぺ返しか

　しかし、これまで理工系エンジニアを大量採用してきたエレクトロニクスメーカーは、
本当に彼らを大切にしてきたのだろうか。あるパーティーで、定年間際の部長エンジニアが 　　←電機の部長ですら見捨てる！
漏らした言葉が忘れられない。

　「30年前に入社した頃は、この業界の将来性に魅力を感じていましたよ。無我夢中で
やってきた自分の足跡には誇りもあります。でも、自分の子供には勧めません。もう一度、
昔に戻れるなら違う職業を選ぶでしょうね」

　これが、専門分野でそれなりの功績も上げた人の言葉だ。これでは、学生の人気が落ちる
のも無理はない。競争激化とか業績低迷とかいう以前の問題である。

　ある大学の先生によると、20年ほど前、理工系のメーカー離れに一番危機感を抱き、
すぐにエンジニアの待遇を改善したのはトヨタ自動車()だったという。同級生や先輩を
見ていても、自動車、機械、化学などではエンジニアを使い捨てにせず、長い目で大切に
扱っているように見える。そうした業界の業績が良く、株価も高いのは決して偶然では
ないと思う。

>>97
詐欺じゃなくても、ＨＰに書いてあることが嘘になることは事実

純粋に弁護士費用の支援、結果はblogで報告って書けばいいよな。
それでも支援してくれる人は多いだろうし。

でも弁護士費用って裁判に勝てばほとんど帰ってくるんでしょ？
その場合に集めたお金ってどうするんだろう・・・募金？

東芝が即日控訴しなければ良かっただけの話
嫌がらせ目的で控訴したんだろ。まったくひどい会社だ

東芝の裁判費用って、社員酷使してあげた利益から出てるんだろ
ますます社員は使い捨てですな

1000円の会費で郵送までしてくれる原告にケチつけるってドンダケ〜
年収568万でこき使う会社なだけはあるな

内定ブルーだったけど
なんか東芝を見てると幸せな気持ちになれます

>>105
会員になってあげれば？

残業100時間で年収500万台、過労で病気になったら使い捨てとは酷い会社だなｗ

>>102
勝訴して戻ってくるのって弁護士費用じゃなくて訴訟費用じゃなかった？

組合費の行方が気になる。毎月強制的に徴収して何に使われてるんだ？
どこかに寄付でもしてるのか？

残業100時間ってホワイトだな
キヤノンは260時間なのに

>>110
組合員の飲み食い
扇会の活動資金

ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/shokuba-koeP1.html
の３４番を見よ。

あ、間違えた。
組合員じゃなく組合「役員」な。

残業100時間とかやばすぎだろ
地銀（俺の親勤務）ですら５０いくかいかないかだぞ・・・

休日出勤もあわせた１００時間ならたいしたことはない。

自殺者半年に２名でてるのに大したことないってｗ
よっぽど職場の雰囲気が悪いんだろうな

100時間残業して500万台の会社がホワイトだってｗｗ
激務薄給だろｗｗ

NewsweeK　世界企業ランキング2008（日系企業抽出）

36．日東電工　　　91．東芝　　　　　　　　143．大和ﾊｳｽ工業　　 　177．第一三共　　　　220．凸版印刷
39．キヤノン　　　93．国際石油開発帝石　　146．日本郵船　　　 　183．TDK　　　　　　 220．NTTデータ
47．日産自動車　　97．松下電工　　　　　　146．旭化成　　　　 　194．昭和シェル石油　224．京セラ
47．花王　　　　　97．大日本印刷　　　　　151．東京ガス　　　 　198．シャープ　　　　　　226．トヨタ車体
51．商戦三井　　　101．三菱電機　　　　　 154．オリンパス　　 　 198．コマツ　　　　　　　227．新日本製鉄
58．エーザイ　　　111．東京エレクトロン　 154．ｷﾔﾉﾝﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ　 203．新日本石油　　229．東レ　　　　　
70．トヨタ自動車　114．アイシン精機　　　 167．オムロン　　 　　203．豊田自動織機　　　232．積水化学工業　　　　　
65．信越化学工業　134．NTTドコモ　　　　　174．川崎汽船　　　 205．日本精工　　　　　236．大阪ガス
87．武田薬品工業　140．リコー　　　　　　 177. 富士フイルムHD　213．松下電器産業　　240．ニコン
89．イオン　　　　　140．ヤマハ発動機　　　 177．アサヒビール　　220．富士通　　　　　　　245神戸製鋼所

248．積水ハウス　　　282．スズケン　　　　320．ヤマトHD　　383．日立建機　　　　422．日立ﾊｲﾃｸ　　494．ソニー
253．コスモ石油　　　288．マツダ　　　　　329．三井化学　　390．三菱ｹﾐｶﾙHD　　　425．大成建設　　　　　以上
257．豊田通商　　　　289．住友化学　　　　334．JFEHD　　　 390．キリンHD　　　　425．日本板硝子
259．日本たばこ産業　301．東京急行電鉄　341．KDDI　　　　390．全日本空輸　　　449．鹿島
272．住生活グループ　304．日本電信電話　342．三井物産　　400．東京電力　　　　455．伊藤忠商事
275．資生堂　　　　　309．NEC　　　　 　 　346．三菱重工業　406．関西電力　　　　462．任天堂
278．大林組　　　　　310．三菱商事　　　　　346．中部電力　　406．住友電気工業　471．宇部興産
278．トヨタ紡織　　　310．中国電力　　　　　346．住友林業　　416．東北電力　　　　474．新日鉱HD
278．住友金属鉱山　　310．帝人　　　　　　　370．九州電力　　416．味の素　　　　　478．ジェイテクト
282．ホンダ　　　　　316．昭和電工　　　　　374．日立製作所　419．ダイキン工業　481．旭硝子

組合費毎月払ってる俺涙目ｗｗｗ
何もしない組合はいりません

ここの技術レベルは90年代後半から急速に落ちた。
ＲＤＣの廃れようがすべてをあらわしているようだ。
今の東芝は話題集めや短期利益追求に熱心なだけで、
口ばかりの中身の伴わないハリポテ企業に成ってしまった。

と巷の評判

この会社の賞与はどのくらいですか？去年の実績でもよいので誰か
知ってますか？何ヶ月分とか？

自殺したいの？

残業100hは別に騒ぐほどのことでもない。残業時間で叩くのは難しいだろう。
ましてやコンプラ意識が高まる前で、成果主義だった時代。

残業100hで568万なのはイジってもいい。だが世間一般からすると高給なので注意。
そしてやはり成果主義だから、査定によっては700万程度出ていた可能性もある。

従業員が減りまくってるのは他社も同じだからこの点は叩けない。
http://www.nenshu.jp/code/6702.htm　（富士通・NEC・三菱電機も同時期に激減）

もうちょっと批判するネタを厳選するべきだな。

さすが東芝
自殺者２名出しながら裁判で負けて即日控訴するだけのことはある

知り合いにいるけど、結局コネが全ての好き嫌い人事だってよｗ
ここは縁故とかそういうのが同業他社よりも凄く効くらしい
あとイエスマンが上に行く確率も同業他社よりも多いってさ

なんか北朝鮮みたいじゃね？

真のブラックとはこういうものだよ。
月160時間の残業、月収13万円･･･
ttp://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

まあ所詮、どこかの大口顧客の下請け専業のメーカだし、
中の労働環境が良くないのは想像できる。
メーカなんて自分たちがイニシアティブを持てるかどうかで、中の士気は大分変わる。
これは東芝に限らず、三菱電機の大部分にも当てはまる。
昔から、事情通の間では東芝と三菱電機は隠れブラック企業といわれてきた。

>>127
そのどの企業より東芝がブラックな件ｗｗｗ

残業100時間だったら中小でも年収600万はいくだろｗｗ

>>121
RDCって何の略？？

>>130
行かないｗ　大手でも行かない企業結構ある。
今はサビ残がなくなりつつあるけど、8年前じゃねえ・・・

>>129
それはさすがに苦しいｗ　どんだけ東芝キライなんだよｗ
黒に近いのはわかるが、マック・アニメーター・トヨタ期間工と比べんな。
感情的になったらいかん。「アンチ必死だな」で終わる。

>>127
その本の一番最後に東芝載ってたのはうけたｗ

>>124
おかえり。

>>134
ただいまｗ　で、>>124に反論ある？

>>133
マジかｗｗｗ
原文みたいわｗ

>>133
買ったのか？

トヨタ期間工と東芝正社員を比べるのかよｗｗｗ
東芝正社員レベル低すぎｗｗｗ

社員と訴訟した会社で、社員に嫌がらせしてるの東芝だけじゃね？
さすがブラック東芝
よっぽど職場が酷いんだな

うちの会社中堅だけど100時間残業したら600万超えるｗｗｗｗｗ

東芝って大したことないなｗｗｗ

>>140
毎月１００時間して、残業代が全部出るなら６００万超えない大手企業なんてほとんど無いと思うが

東芝は100時間残業して年収568万ｗｗｗ

2000年の年収が568万で
残業100時間とかは2001年の話じゃなかった？

自殺者出るほどの激務で年収568万ｗｗ

2000年はマターリだったかもしれん
新プロジェクトが始まったから激務になったんでしょ？

年収よりまず、自殺者半年に２名出しといて、裁判に負けて即日控訴の方が問題じゃね

おまえらなにがしたいの？
そんなに嫌いなら入社しなきゃいいだけだろって君らには無理かｗｗｗ

>>144
あー、ホントだ。じゃあ残業100時間で568万って間違いなのか？
訴状を見ると、まだプロジェクトの始まってない11月の残業は40時間未満。
実質が50時間程度の残業だったとすれば、まあ妥当な額に見えるが・・・

ていうか、アンチはちゃんと気づけよｗ　何か反論しないと、
×　残業100hで568万
○　残業50hで568万　　　になっちゃうぞ。

>>147
即日控訴は別に問題じゃないからなあ
その自殺者とは別人の被告なわけだからさ。
「自殺した奴らはまだしも、お前は労災じゃねーよｗ」って言いたいんだろ。

被告じゃない、原告かw

>>147
今まで原告勝訴の判例がない裁判っぽいし、裁判に関してはなんとも言えないんじゃ？

>>119　JR東海･東＜東急だと思っていたが、まさかこんなとこで

判決でさ、
毎月２５日限り月額４７万３８３１円の割合による金員を支払え
ってあるけど、これ手取りだとすると高すぎね？
休職中でもボーナスとかでるのだろうか

>>154
そこは額面でしょう。
33歳女・扶養家族なし・残業月50時間・額面568万ならまあまあじゃないかな。
100時間なら薄給の部類だが、100時間は否定されたっぽいからな。

462はねえよなー。

判決では2000万以上の支払い命令だったっぽいけど
鬱病で裁判起こしてこの金額だと、ブラック企業軒並みやばいね
鬱病休職中も年収満額支払い命令だし

過労による鬱病なんて年々増加してるから、この判例が通ればこれから訴訟がかなり増えそう
トヨタとか表に出ないけど内情は結構ブラック要素もあるらしいし

自殺者出してて即日控訴は社員使い捨てる気満々だろ

裁量労働制で残業代無いんだろｗｗｗ

>>158
しつけえなｗ　別件だっつってんだろｗ　叩くならもうちょっと賢く叩けｗ
死んだほうは控訴してないじゃん？ていうか裁判にもなってないんじゃ？
「自殺した奴は労災だった。ごめんなさい。裁判もしません。
　でもお前は違うからｗ　労災じゃないからｗ」ってことで裁判してるんじゃないの。

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

10〜11年目で568万→これは事実
残業100時間で568万→これは間違い

大企業なら年間数人自殺するのはしゃーねーよなー
だって全国で毎年３万人自殺してますからね・・・
社員が３万人いれば普通に年間７〜８人自殺する計算です

よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

同じ職場で半年間に同僚２名自殺
全社にすると一体どれくらい自殺してるんだろう

>>165の最初の部分は合ってる。後半の給料計算以降は間違い。
だって2000年度の残業は100時間ではなく50時間だから。

>>166は全面的に間違い。568万だったのは前年度で、こんなキツくなかった。

１１月だけ４０時間残業
残りは１００時間残業だろｗｗｗ

>>167
それを探すのがお前たちアンチの仕事だｗ　頼んだぞｗ
まあ全国で３万しかいないのに、そのうち10人も20人も東芝のわけないけどね

工作員さんやっぱり自殺は隠蔽ですかｗｗｗｗｗ

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>169
「2000年の11月まではヒマだったけど、
　12月にプロジェクト始まって忙しくなった」って書いてあるじゃん。
資料があるのは2000年の11月以降。だったらそれ以前は断定できない。
100時間とも50時間とも言えないが、おそらく50時間の見込みが高いよな。

自殺って3万人とか言われているけど
実際は死因不明とか心不全とか、列車の接触事故死と合わせると10万人超えているんだぞ

それ考えればそのうちの10人20人がひとつの企業で占められていてもおかしくない

勝手に残業50時間にしてるしｗｗｗ
都合悪い事は隠蔽工作の東芝

>>171
いや、自殺は問題だよな。そこは存分に叩くといい。
まあ他の企業と比べて多いとも思わんが。
「同じ部署で半年に２人自殺」は確かに異常だから、そこはいい。
そのネタだけでひっぱるわけにもいかんだろうけど。

テンプレとかコピペには間違ってる部分がたくさんあるから訂正しようぜ。
>>124と、「残業100h→50h」ってのはもう反論できないだろ？
直せばテンプレもスッキリすると思うよ。

>>174
だから、他の企業と比べて多くなきゃ意味ないだろｗ

>>175
勝手に１００時間にしたのはお前たちだろｗ
ヒマで残業もあんまりなかった2000年度の給料を持ち出して
激務だった2001年度のことを語るって、完全にアホだろｗ
訴状にはちゃんと「忙しくなったのは2000年12月から」って書いてあるんだからさ。

だから11月だけ50時間なんだろｗｗｗ

>>178
じゃあその資料をもってこいってばｗ　資料がないなら批判もできないｗ
訴状には11月に39時間と書いてあって、それ以前のデータはない。
そして「2000年12月から忙しくなった」と書いてある。
だったら11月以前はヒマだったんだろうってのが通常の解釈でしょ。

会社は労災と認めてない
つまり、急に残業は増えてないということ。
いくらなんでも急に残業が増えたら労災にするだろ。お前はバカか

>>180
うわｗ　発狂したｗ

自殺した奴のほうは労災だったって認めてるでしょ。
会社は残業が増えたことは認めてるじゃん。
会社提出の資料に「90時間残業してました」って書いてあるんだから。

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

というわけで、10〜11年目で568万ってのは書いていいけど、
100時間残業して568万とはもう書けないなｗ
ていうか１年間誰も気づかないって、アホだなｗ　アンチも擁護もｗ

あと、社員数が激減しててすごいリストラだーってのも書けない。
だって同業他社（富士通・NEC・三菱電機・日立）も同じくらい減ってるんだし。

他にもテンプレから削るとこ結構出てきそうだな。

まず>>1の箇条書きがいくつか消える。>>3も大幅に変更。
>>5も、半年で２人死んだのは事実だが、「この業務内容で568万」は削除。
>>6も当然修正。>>7>>8も削除。東海がいないメーカーなんてないぞ。
>>13は意味わからんので削除。>>18は他社と同程度なので修正。
>>20も、福利厚生縮小はどこもそうです。>>31はいらん。>>39はアホなので削除。
そして、ダブってるのを削除する。これでテンプレ量は半分、質はグーンとアップ。

工作員今日は頑張るな

必死になるほど逆効果だけとｗｗｗ

>>185
残業100hで568万は間違いだったことは認めざるを得ないだろう？
だからアンチはこれからコピペを修正せにゃならん。
修正せずに「残業100hで568万」って言い続けたら、アホだ。

あと、社員が激減したのもな。ありゃ他社も同じ。
新卒の大量採用も、他社と比べて異常に多いわけではない。

>>187
とりあえず、ソースだそうなｗｗｗ

残業100時間した人の年収は５６８万円は確か
まさに激務薄給ｗｗｗ

>>188-189
君あんまり頭良くないよね？ソースを出すのはお前だってのにｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
ここには、「2000年の給料」と、「2001年の勤務時間」しか書いてないんだよ。
残業100ｈで568万だった、という記録はどこにもないの。
この事実にすぐ気づかなかった時点で俺もアレだがｗ

君たちのソースは、2000年は568万だった（でもヒマだった）、
2001年は激務だった（給料がいくらだったかは不明）、という記録でしかない。
これを勝手にくっつけちゃダメでしょ。だから修正するか、追加資料を発掘しろ。

他社でも同規模の大リストラがあった事実は>>124に貼った。
大量採用も、前スレで比較しただろう。

09年度 大学新卒者採用人数
HITACHI 43.2 (41100/950)
MITSUBISHI 34.3 (27832/810)
TOSHIBA 33.6 (32400/980) 　
NEC 28.37 (22700/840)
日立よりは大量だが、三菱と同程度で、NECより少ない。

例えば金融の多く（メガ・野村・生保など）は、30歳前後で昇格し、
一気に年収が200万程度アップする。
ホンダ・トヨタも32歳〜33歳でリーダーや主任に昇格し、やはり200万アップする。
NECや日立も8年目〜10年目あたりに一気に昇給する。ソースはプレジデント。

これを考えると、問題の原告は2000年までは平で、翌年から昇進したのかも。
んで、2000年の末には「もう来年には昇進するんだから」ということで
チームリーダーにどんどん選ばれ、激務で鬱になったのかもしれない。
そうすると2001年にも薄給だったかどうかは怪しくなるよな。
まあ推測でしかないが、お互いに追加資料がない限りは何も言えない。

あ、違うか。チームリーダーに選ばれたって時点で、もう昇進したのか。
2000年までは役職なし、2001年からはリーダー。
とすると給料もだいぶ上がってたはずだったんじゃないかな？鬱で死んだけど。

ぼくは残業１００時間で年収４８０万円だったけどな。






















ただし、残業時間は「年間」ね。

アンチは自殺者2名しかもう叩く場所ないじゃん

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
原告は，毎朝午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
実態としては時間外労働が100時間を超ていた。

2001年12月以降の残業は100時間以上だろ
朝８時から深夜１時だと100時間を越えて年収５６８万ｗｗｗ

この業務内容で年収568万。めちゃくちゃ働かされてるし

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円

残業時間（休日出勤含む）
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
↓ここから激務（新プロジェクト発足）
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

プロジェクト以外にもいくつもプロジェクト抱えてるじゃないか
プロジェクト前も当然たくさん仕事してただろうがｗ

09年度採用人数
ホワイト
↑ HITACHI 39.1 (41100/1050)
↑ MITSUBISHI 27.8 (27832/1000)
↑ NEC 28.37 (22700/840)
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↑ TOSHIBA 16.2 (32400/2000) 　　　　　←他社と同じと工作員は主張するけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)


０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

100時間100時間言うわりには100時間越えてる月１つもねーｗ

>>199
>>197をよく読め

いくつもプロジェクト抱えだしたのは新プロジェクト始まってからだ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
原告は，毎朝午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
実態としては時間外労働が100時間を超ていた。

原告はプロジェクトではサービス残業していたｗｗｗ
ひでえ

いくつもプロジェクト抱えるほど忙しい部署で
とくにこのプロジェクトは忙しかったため自殺者が２名出た
それでも原告に無理をさせてタイムカードには１００までしか付けさせず働かせた

恐いな〜東芝

東芝と一緒に仕事してる会社は楽かそれとも苦か？

>>203
裁量じゃないの？サビ残とかあるの？

ソースも無いのにプロジェクト以前はラクだったというのは無理ありすぎ

自殺者２名出したプロジェクト中でさえもいくつも仕事を兼任させてるのにｗｗｗ

裁量で年収５６８万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>207
だから楽か激務かはわからんから残業100ｈで年収568万は言えないって話でしょ
決め付けじゃなくて楽だったかもしれないって話だよ

>>208
プロジェクトリーダになって裁量になったんじゃないの？
2000年の年収を出すのはいい加減筋違い

アンチがとうとう発狂してしまった… まあ元からっちゃ元からか。

2001年に残業100時間だったのは確定。2000年に568万だったのも確定。
だが、残業100時間で568万だった根拠は存在しない。
プロジェクトリーダーになったんだから、激務の代わりに昇給した可能性が大いにある。

>>200も、中途や高卒が混じってたり計算ミスがある不適切なデータ。
ちゃんと計算すると普通の数字になる。

大変なプロジェクト中はサービス残業させるｗｗｗｗ
しかもいくつもプロジェクト兼任
それで年収５６８万ｗｗｗｗ

裁量労働制だと年収変わらないんだろ
１００時間以上働かせて、年収５６８万ｗｗｗｗｗｗ

サビ残があるとするなら、裁量は否定されるわけだが
その場合残業100時間近くの残業代は支払われているということになり
年収568万はまずありえない

年収568万は裁量前提じゃなかったの？

>>212
もはやその発言は妄想でしかない…。虚しいね。
そんだけの激務でも650〜700万出てればメーカーとしては正当な対価。
出てたかはわからんが、568万だったという根拠もない。

アンチがサビ残とか言っちゃったから裁量否定されちゃった。残念。

サービス残業させて年収568万ｗｗｗ

裁量は元々サービス残業だろｗｗｗ

東芝激務薄給だなｗｗｗ

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

裁量はサービス残業というか、見なし残業だよ
残業とサービス残業なんて分けないでしょ
>>203
>>201
はおかしいでしょ

>>213
プロジェクトリーダーに任命されたんだから、昇進・昇給された可能性が大いにある。
ホンダトヨタ日立ＮＥＣも同時期に昇進して主任やリーダーになり、
年収は「150〜200万」アップする。すると700万前後。到底薄給とは言えない。
何度も言うようにこれは推測でしかないが、そっちも資料が必要。

プロジェクト中楽な人が、プロジェクト始まって以降も急にいくつも仕事抱えることは
ありえん、
当然、プロジェクト前も忙しい部署だった、と考えるのが普通

>>222
昇進て４月でしょ。

>>223
逆でしょ。前々から複数案件抱えてたら、急に新しい業務を２，３件も任されるなんてことはない
つまり新プロジェクト発足前はあまり案件を抱えてなかったと考えるのが普通

業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。
http://www.toshiba.co.jp/saiyou/kinmu.html

おいおい、公式ＨＰで堂々とＰＲしているじゃないか

>>226
裁量はどこの企業にもあるでしょ。
ただし普通は選べる

昇進は４月でしょｗｗｗｗｗｗ
4月に昇進したから忙しくなったんだったら、2000年4月から12月は忙しかったということだよね

それで年収５６８万円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　 　　　／　　 　 　＼　　　　　
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 30代年収550万弱で毎月残業100時間overの電機メーカになんて
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　行きたくないお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　でもそこしか内定がないんだお

>>228
2001年の4月には昇進して2001年の給与は高給だったかもしれんって話じゃないの？
少なくとも激務になったのは昇進とかじゃなくて新プロジェクトが始まったからだと思うぞ

てか裁判の人って生産技術でしょ。基本マターリだと思うぜ
少なくとも２ｃｈではそう思われてる
開発とか設計の部署のほうがよっぽど激務

常時忙しい部署だったら急に自殺者とか鬱病とかでない
新プロジェクトっていう要因がかなり大きかったんだろうな

その新プロジェクト以外にもいくつもプロジェクトリーダーを兼任させれてる
よっぽど普段から忙しかったんだろ

それで年収は５６８万円ｗｗｗｗｗｗ

>前々から複数案件抱えてたら、急に新しい業務を２，３件も任されるなんてことはない

昇給した途端業務をいくつも兼任させて病気に追い込むって、それって
名ばかり管理職じゃないかｗｗｗ

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

アンチが馬鹿であんまり面白くないな。

新プロジェクトのせいで忙しくなったって書いてあるからそれ以前は暇で、そのときが568万。
忙しくなったあとの給料は不明。650〜700出てる可能性がある。
少なくとも現時点で568万だと断定はできない。

あと、従業員の激減については日立も富士通もＮＥＣも三菱電機も同時期に同じくらい減った。

工作員全部ソース無しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
苦しすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな会社で働きたくない

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。

09年度採用人数
ホワイト
↑ HITACHI 39.1 (41100/1050)
↑ MITSUBISHI 27.8 (27832/1000)
↑ NEC 28.37 (22700/840)
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↑ TOSHIBA 16.2 (32400/2000) 　　　　　←他社と同じと工作員は主張するけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)


０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

>>237
残業100時間568万の話は、ソースがないのはそっちのほう。いい加減諦めろ。

大量採用と大量リストラが他社並だというソースはすでに貼った。
まだつべこべ言うなら追加資料貼れよ。

　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝の不祥事
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
０８年６月５日　原発：下請けの少年の放射線管理区域労働で東芝に厳重注意
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080606k0000m040060000c.html

　/／: :/: : :／: : : ／:／: : : : :｀`;ｰｯ-
∠/ : /: : /:/:ー＝二, : | : |: : : 卞´
. /|: /イ:/|/|: :｀了://:/个､|: : :＼:ヾ、　　　　　　　　東芝の原子力事業は不祥事が多いからって
.ｌ| |: |{ |ｲ:kzf: :/=|/_'≠弌: : : iｎ: : ﾄ-ヽ　　　　　　東芝を叩くなんて間違っている
　 ヽﾄ､|:ｲ'弌/ 　'_ｆ不:}ﾐ | : : ﾉ j: :/　　　　　　　　　そんなに変えたきゃ、東芝に入社して
　　　　｀|　/ 　 　 ￣¨／:／∠イ　　　　　　　　　　　内部から変えていけばいいのに
　　　　　ヽ｀､＿　　　´ >' 7: ル
.　　　　 　 ＼ ‐ ｀ _　 ´ ,ｨ戈f
　, ‐ｧ‐=＝¬｀≦┬ｒ=彡' : : ﾄ､
/: /: : : : : : : ∨: : | ﾚﾍム ／: : 丶、
l / : : : : : : : /|∨ :| ｆ^fk^': : : : : : : :＼
{:|: : : : : : : ://‐-: ｧj-孚 : : : : : : : : : : :＼
}:|: : ||＼: ://: : : //: : ^ : : : : : : : : : : : : :

2007年3月09日,東芝府中事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年3月12日,東芝関係会社社員（原子力事業）による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2008年3月21日,福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
2008年6月4日　原発内作業員の年齢偽装で東芝を厳重注意　保安院
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080605AT1G0501505062008.html
2008年6月15日　東芝、盗難HDDに1793人分の個人情報が含まれていたことが判明
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/06/16/19944.html

東芝工作員って偽装していた会社と同じ発想だよね
開き直りで他社もやっている、うちだけが悪いんじゃない
裁判で負けても徹底的に叩き潰す
その上、裁判引き伸ばし
「他社はともかく、当社では不正は認めない！社員を大事にする！」
といえない会社
どんなに業績上がってもブラックだな

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです

代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

東芝が数週間以内にHD DVDから撤退との報道
http://slashdot.jp/comments.pl?sid=390555&threshold=-1&commentsort=3&mode=thread&pid=1297987


てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。

１５４時間残業って定時で帰ったときの倍働いているようなものだぞｗｗｗ
年収1000万でも安いってｗ

＞大量採用と大量リストラが他社並だというソースはすでに貼った

どこー？

ちょｗｗｗｗｗ東芝をブラックランクから除いたサイトを作ってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝マジやばすぎるだろ
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

東芝の株が下がりまくりなんだがｗｗｗｗｗ
今買い時だけど資金が無い・・・

まだ下がると思うからやめとけ

>>222 >>225
> プロジェクトリーダーに任命されたんだから、昇進・昇給された可能性が大いにある。
> 逆でしょ。前々から複数案件抱えてたら、急に新しい業務を２，３件も
> 任されるなんてことはない

甘い。考え方が甘すぎる。
希望的観測で物事を処理したがる。典型的な大企業病だ。

>>241を見て、そんな甘いところだと思うか？

>>249
社員数激減
http://www.nenshu.jp/code/6702.htm　（富士通・NEC・三菱電機・日立も同時期に激減）

大量採用
09年度 大学新卒者採用人数
HITACHI 43.2 (41100/950)
MITSUBISHI 34.3 (27832/810)
TOSHIBA 33.6 (32400/980) 　
NEC 28.37 (22700/840)
日立よりは大量だが、三菱と同程度で、NECより少ない。
アンチが貼ってる表は中途や高卒を含めた不適切な数値。

>>250
日本電算が入っていて、東芝除いているのは意図的だなｗｗ
東芝圧力かけたかｗｗｗ

>>254
おいおい、中途を含めた数字出せよｗｗｗ
東芝の中途1000人は異常
そこを隠すのは卑怯だぞｗ

>>253
は？まったく関係ない不祥事を貼ってどうすんの？アホなの？
さっさと100ｈで568万だったというソースを探してこいよ。
たとえ>>222>>225の考えが甘かったとしても、
「残業100hで568万説」にはまったくソースがないんだから。

>>255
ホント
なんでもカネで解決ｗｗｗ恐い会社だわ

裁量制採用している東芝で残業代満額出るわけないだろｗｗ

http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2003/h2003_6_12.html
東芝京浜事業所（横浜市）では、「始業・終業時刻は従業員の自主管理」とする“ニセ裁量労働制”の「ACE （エース）ワーク」を導入しています。
一定時間以上の残業代は請求するのがむずかしく、事実上サービス残業となっています。

採用数2000人だろｗ新聞発表しといてなに言ってるんだ？

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

>>256
お前らが新卒採用の話をしてたんだろうがｗ

中途含めた表を作るのはアンチの仕事だろ。
チェックしてやるから作って来いよ。ソースも貼ってな。すぐ見つかるだろ。

高卒を含めないように注意しよう。中途1000人は高卒含んでるよ。
高卒含めても良いが、それなら他社にも高卒含めましょうね。

>>260
グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

どの道、子会社に飛ばす気満々なのは自明だよねｗｗｗ
子会社の採用の少なさ異常すぎるｗｗ

>>254
東芝がやっぱり一番減っているんですがｗｗ

リストラ富士通しか数字無いじゃんｗ

東芝 ACEワーク 適用者になると月20時間残業分の残業手当で無制限に働けますｗｗｗｗ

>>259
残業代が出なくても、昇進してれば基本給が昇給してるだろｗ
だから700万弱出てた可能性が否定できないんだよ。

>>260
「新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画」
日本語読めないのか？2000人採用してるが、中途含んでるんだってば。

>>263
アホｗ　率で比べろよｗ

>>264
もっとアホｗ　右上から検索できるだろｗ

■ 東芝の｢ＡＣＥワーク｣とは？


月２０時間の残業手当相当の制度の手当、ボーナス時に目標管理達成度に応じて「業務加算金」がある代わり、
残業は申請できない。 ２０時間以上の残業代を申請すれば、適用除外されるようになっています。

>>266
あの、原告のいた部署は全員子会社化して残っていてもリストラになったんですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>266
数年で基本給が10万もあがるわけないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
頭おかしいんじゃないか？ｗ

10年働いて568万しかでなかったんだぞ？ｗ

大量解雇後の大量採用東芝ひどすぎ

http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2003/gijiroku/2003_6_12kousei.html
小池晃君

　これはきちっとした基準をやはり作るべきだと。やはり客観的な資料ということを、これは七割が自己申告など
ということを放置すること許されないと思うんで、やはりきちっとした基準を、資料の提出ということを求めていくという
ことをやるべきだということを、大臣もそういう方向だとは思うんですが、申し上げたいと思います。

　ちょっと最後に、具体例を挙げてちょっと労働時間管理の実態の問題でお聞きしたいんですが、電機メーカー
大手の東芝の職場で導入されている ACE ワークというやり方です。これは横浜にあります東芝の京浜事業所で A
CE ワークという勤務形態が、これがあるんです。労働者が希望すると、基本給の二割の業務加算と、それからボー
ナスにも加算が付くんです。業務加算は残業代に換算すると二十時間分だと。

　この ACE ワークの実施基準、厚労省には事前にお渡ししてありますけれども、そこにはこう書いてあるんです
ね。始業、終業時刻は従業員の自主管理とすると。労働時間の把握の項では、従業員は生産機関ごとに勤務実績
を勤務表により場長に報告し、場長はそれを確認すると。これは明らかに自己申告制ということになるかと思うんで
すが、いかがですか。

いくつもプロジェクト抱えてた人でしょ
昇給したから急に仕事が増えたとかその前は暇だったとか無理ありすぎｗｗｗ

>>268
だから、それを叩くなら日立や富士通も叩けよｗ
東芝が異常、みたいなコピペは修正が必要だよな。

>>269
トヨタホンダＮＥＣ日立では、主任やリーダーになると150〜200万程度昇給するんだよ。
生保や証券、メガにもそういう一気に昇給する段階がある。
別に珍しいことではないよ。君就活してないの？

マクドナルドもびっくり

昇給させて病気になるほどプロジェクトをやらせる名ばかり管理職だなｗｗ

>>272
お前はまず日本語を正確に読め。
いくつもプロジェクトを抱えたのは2000年の12月以降。
それまでの残業時間は40時間未満だった可能性が高い。
これは実際に訴状に書いてあるんだから、無理でもなんでもない。

昇給したから仕事が増えたとは誰も言ってない。
昇給していた「可能性」があるので、残業100ｈで700万だったかもしれない、と言ってるの。
それなら薄給とは言えないだろう。

　 　　　／　　 　 　＼　　　　　
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 30代年収550万弱で毎月残業100時間overの電機メーカになんて
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　行きたくないお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　でもそこしか内定がないんだお

さすがイエスマンの東芝
俺に従わない奴は、東芝扇会使って潰すって感じですかｗ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　　東芝じゃないか・・・常識的に考えて
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

>>274
チームリーダー程度じゃ名ばかりどころか、名すら管理職ではない。
昇給している可能性は認めるんだな？
残業100ｈで700万だった可能性を認めるなら、もう薄給とは叩けないぞ。
激務と叩こうにも、100hなんてザラだしな。

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝が数週間以内にHD DVDから撤退との報道
http://slashdot.jp/comments.pl?sid=390555&threshold=-1&commentsort=3&mode=thread&pid=1297987

てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。
てか、(本社)社長のまわりがイエスマンだけで固められている、というもっぱらの噂ですからねぇ。

名ばかり管理職って、年収低いから「名ばかり」がついてるんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

管理職じゃなくても裁量制で残業未払いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝工作員連投しすぎで書き込み制限食らった模様ｗｗｗ

東芝工作員は複数のＩＤを持ってるだろｗ
あ、もしかして惨めな内定者かｗｗｗ

>>284
いや、返答するようなレスがないんだもんｗ
お前まともに反論できてないが、大丈夫か？
小学生じゃないんだから、ちゃんと論理的に語ろうな。
>>281みたいな単なる掲示板のコピペを根拠に叩くとか、３歳児並の知能か。

>>285
IDってなんだよｗ

まあ、チャリ泥棒でも入れる東芝には行きたくないけどねｗ
Ｒ＆Ｄでも年収は結局チャリ泥棒と一緒ｗ

東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。

8 　投稿者：これも纏めて転載自由 　投稿日：07月18日(日)06時04分56秒

inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:3128 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:80 ... ConnectError: Connection refused

>>287
旧帝一工早慶で東芝とか恥ずかしくて同窓会なんて顔向けできないよなｗ

あー、あの富士通と並ぶろくな噂のない東芝ですかｗ

とか

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

事なかれ主義
過労で自殺しても遺族に対しては何ら報いる気持ちがない会社
証拠を出そうとしない段階でやましいことがあると認識しているのがミエミエ
一家の大黒柱が40前で死んだらその家族はかなり大変な生活になるだろうに
もし、会社が悪くないと思っているなら、証拠を出せばいいだけ
それすらもしない卑怯な会社

これが東芝クオリティ

http://woman.nikkei.co.jp/career/news/article.aspx?id=20080402ax000b1
東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、
妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。

>>273
> トヨタホンダＮＥＣ日立では、主任やリーダーになると150〜200万程度昇給するんだよ。
> 生保や証券、メガにもそういう一気に昇給する段階がある。

どこもいい企業だ。入るのは相当難しいところばかり。

>>279
> 残業100ｈで700万だった可能性を認めるなら、もう薄給とは叩けないぞ。

それを世間では薄給と呼ぶ。11年目の100時間なら1本が目安。

> 激務と叩こうにも、100hなんてザラだしな。

100時間を異常と思わないのがおかしい。激務もいいところ。

あの法律じゃ80時間を過労死ラインと定めていて優良企業は禁止しているんですがｗｗ
激務のイメージのトヨタも80時間が上限ｗ

内定者なら仕方がないな。
今更、他の会社を受けるのは無理だから。推薦だから辞退もできないし。

そういう状況では大丈夫だと自分を信じ込ませるのが一番だ。

もっとも、それは思考停止であり、何の解決にもならないが。

>>293
だから、同業他社との比較で語ってるんだっつってんだろｗ
つーかお前常識ないなー。11年目で1000万行く企業ってほとんどないぞ。
トヨタでも行かないんじゃないか？

>>294
東芝も形式上は禁止してるよｗ　キヤノンは260時間だっけ？
シャープや富士通にもあったよな。三菱電機の子会社も170時間だったか。
他社でもサビ残が問題になりましたよね。

大学の新卒がこんな扱いされてるという証拠を下さい

>>296
残業100なら余裕で行くよ。
ちょっと計算すれば分かるが、残業100ってのはすごい金額になる。

大学院卒2年目の基本給を24万弱と仮定すると、残業100でだいたい
額面月45万

45*12でボーナスを60*2で計算すると、660万だ。

入社11年目の残業100で700がいかに薄給か分かるだろう。

>>298
ゴタクはいいから、具体的な企業名を挙げてみなｗ
お前のは皮算用に過ぎない。実際にその計算どおりに行った企業がいくつある？
2000年なんてどの企業でもサビ残バリバリ残ってた時代だぞ。
その時代に残業代を満額出して、さらに毎月100ｈも残業させてくれる企業なんてない。

すまない。計算を間違えていた。
うっかり休日出勤手当てを忘れていた。これが結構でかい。
100時間は休出を伴うのが普通。

これを入れるとだいたい、額面は基本給の2倍の48万くらいになる。
となると、年収では696万。まあ700と言ってもいい金額。

>>299
>2000年なんてどの企業でもサビ残バリバリ残ってた時代だぞ。

そりゃ初耳だ。詳しいね。君？
入社何年目かな？

何しろ8年前だ。8年前といえば、M2がまだ高校生だ。
学部生なら中学か。

>>299
トヨタ系ですが80時間上限はきっちりまもって、サビ残もできないようにしてますが
業績低迷して大リストラやったブラック企業と一緒にするな、ボケｗ
こっちは何十年もリストラすらやってないんだよｗ

>>299
というか、皮算用ってことは、ここはちゃんと出してくれないのかい？

100時間も残業させて？
あるいは法定時間内に収まるようにする仕組みもないわけ？

それを何とも思わないのかい？それが正常だと思ってるわけ？

>>298
1年目の夏はボーナスでないけど、2年目だったら余裕で700万いくよ
自動車の話だが、2年目は諸手当込みで28万
これに残業代が追加される
ボーナスは８５万が２回

逆切れの東芝
不正なんてどこだってやっているんだよ！
がモットー

>>304
キヤノン、ソニーもそれぐらい残業したらいくね

>>304
ほう。さすがに高いな。
まあ、700万いくほど残業したくないけどｗ

休みが多いから、それで良しとするかｗ

東芝擁護している奴マジで関係者じゃないの？ｗｗｗ
ここまで他社の動向比較しているところが不気味ｗｗｗ
上司にこう報告するんだろうな
「確かに違法行為ですが、他社もここまではやっているので特段問題にならないと思われます」
倫理観ゼロ
業界を率先して変える気なし

前は
「それって過去のことでしょ？もう職場環境改善されているかもよ」
って擁護されていたんだが、即日控訴で

反省する全くねーｗｗｗｗｗｗｗｗ


ってことがばれて、上のような擁護がばったり消えたな

他社もサビ残があるから、構わないという発想の時点でダメだと思う。
それでは何も良くならない。

どうやったらなくなるか？どうやって職場の空気を変えるか？
って方向にならないのが不思議で仕方がない。

サビ残と裁量性の違いが分からない人って結構いるのね。

今更だが、激務薄給というのは基本給で決まるのではない。

基本給だけ見れば、どこもそれほど大きく変わらない。
ちゃんと残業代が出るか。これが一番大きい。

これさえ満たせば、激務の場合で薄給はありえない。
逆に薄給だと激務にはならない。

激務薄給＝残業代が出ない　と考えてよい。

>>301
常識だろｗ　ていうか、サビ残が消えてきたのがようやく最近になってからでしょ。

>>302
俺来年からトヨタだからよろしくな。
トヨタは優良なんだね。安心したよ。それに比べて電機業界はどこもダメだなｗ

>>303
ここに限った話じゃないがね。

>>304>>306
そういうメーカーの中でも高給なとこを持ち出せばそりゃそうだわなｗ
富士通日立NEC三菱電機あたりで比べてるんだってのに。

>>308
さっきも言ったが、俺はトヨタ。

>2000年なんてどの企業でもサビ残バリバリ残ってた時代だぞ。

ほんとに学生さんｗ？

>>313
>それに比べて電機業界はどこもダメだなｗ

やめなよ。そういう言い方は。
HDDVDがコケた途端に次世代DVDはどこもダメと言い出すのと何も変わらない。

>>310
誰もかまわないなんて書いてないぞ？幻覚が見えているのか？

>>312
うん、それはわかった。
で、結局東芝が100h残業で568万だった根拠はないと。
まあ確実に高給じゃないだろうけどなｗ　それなりには貰ってた「可能性はある」。

>>314
少なくとも、俺は知らなかったなあ。
オヤジがサビ残したと言う話も聞かないし。

トヨタも暇な奴がいるね
俺は昨日は書き込んでないんだが、昨日だけでレス１００以上増えていたぞｗ

>>316
> 幻覚が見えているのか？

おそらくそうだろう。
2000年の状況に詳しいトヨタ内定者という幻覚が見えているらしい。

まあ、トヨタのネタはいくつか持っているが、ここではスレ違いなので置いておこう。

激務薄給の東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この業務内容で年収568万。めちゃくちゃ働かされてるし

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>318
100くらい増えるのなんて珍しくもなんともないだろｗ

んで、アンチは「残業100hで568万だった根拠は存在しない」と認めたんだよな？
他にもいろいろ指摘したよね。>>254とかも修正しておけよ。
別にまだまだ叩く材料あるんだからいいじゃんね。

会社のカラーに合う人間を選んでいると言う意味では人事は優秀か。

HDDVDがコケた途端に次世代DVD自体がダメ。という会社だから。
同じ発想で電機業界自体がダメという方向に持っていける人間を
選んだわけだから。

まあ、これも何の解決にもならない考え方だが。

＞残業100hで568万だった根拠は存在しない

内定者は希望を持っても仕方が無いぞｗｗｗ

>>322
そもそも、それは修正する必要があるのか？

そこまでする義理でもあるのか？

>>321
この子はもう手遅れだからそっとしておこうｗ
自分がまともな頭を持っていると思うならちゃんと修正しような。
別に根本的に修正しなくてもちょっと直せばいいだけなのに。

>>324
ほら、反論できてないｗ　アンチ涙目ｗ

>>325
もはや批判の根拠が否定されてしまったのに修正しないなら、
それは正当な批判ではないよな。妄想で中傷してるクズに成り下がる。
まあ事実で叩いてもダメなんだけどｗ

>>326
>この子はもう手遅れだからそっとしておこうｗ
>自分がまともな頭を持っていると思うならちゃんと修正しような。

いきなり矛盾するなｗ

そっとして置くならほうっておけｗ

なんか、年収にやたらこだわってるな、この内定者
でもこの人の年収５６８万は会社も認めてるんだぞｗｗ

>>328
2行目は手遅れの>>321みたいにならないように、と他のアンチに呼びかけたんだよｗ
他のアンチはまだ救いようがあるだろう？

ガキどもが下らん論議してるが、 東芝の本質が何にもわかってねーな。
東芝なんて、市場の拡大はおろか、需要の創出のための努力を、
もっともなおざりにしている企業だよ。
こんなの電機業界じゃ常識だろ。
本来、官公庁や海外の主要顧客から、仕様条件も売買条件も全部おしつけられ、
その言いなりになって何でもやってきた会社だよ。
自分が世の中を切り拓くという気概なんかカケラもないんだよ。
こういう哲理の企業で、相手が強大なら従者に徹し、相手が中小なら怒鳴りつける、
そんな卑しい根性がしみついてしまうのはあたりまえだろ。
これが世の中であり、人間ってもんだぞ、坊やたち

ソースつきだぞｗｗｗ
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>329
だからそれは俺も認めてるだろうがｗ　日本語できない人ですか？ｗ

2000年：残業50時間で年収568万
2001年：残業100時間で年収不明

訴状から読み取れるのはれだけ。50ｈで568万なら公務員よりマターリ高給だが・・・。

１００時間残業して満額払う企業はない
違法労働の証拠になるから

＞2000年：残業50時間で年収568万
このソースがありません。
この人がプロジェクトリーダーいくつもこなすほど働いていた人だということは確かだろｗｗｗ
その前の年がヒマだから年収が低い、はオマイの願望だろｗ

＞50ｈで568万なら公務員よりマターリ高給だが・・・。

は？これもありえんぞ。11年目だぞ。どこがマターリ高給なんだ？

>>333
>2000年：残業50時間で年収568万

そもそも、これが既に薄給だろう。入社10年だぞ。
残業50だと入社2年目でも520くらいだぞ。

どこがマターリ高給だ？

>>331
うわー大人の人が出てきたｗ　ベテランのアンチって怖いわー
全くの主観で根拠ゼロじゃねーかｗ

>>332
日本語が出来ないなら祖国へ帰れｗ
激務になったのは2000年も残すところ2ヶ月程度になってからだろ。
10ヶ月はヒマだった年の給料が568万だったというだけだぞ。
翌年の給料はわからない。

２年目の他社社員ですが
月の残業１５時間で月収３０万ちょっと
ボーナス８２万

３６０＋１６４＝５２３万

負けたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
結婚していれば手当てがついたのにｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>338
俺は君の算数の力がすごく気になる。

それでメーカーに入ろうと思ったのが実に疑問だ。

＞10ヶ月はヒマだった年の給料が568万だったというだけだぞ

急に忙しくなっていくつもプロジェクトリーダーこなすのかよｗｗ
その前から忙しかった、と考えるのが普通だよ、妄想君

５２３→５２４

>>334
まあそりゃそうだよな。ってことで>>298>>300あたりは夢物語。

>>335
だからさｗ　「お互いにソースがないんだから、この話ではもう叩けない」ってことだよｗ

>>336-337
お前ら地方公務員の給料知らんなｗ　35で500万程度だぞ。
ちなみに中小企業はもっと低い。
薄給だと言いたいなら、せめて同業他社がもっと高給だったことを示せよ。

中小と比べるのかよｗｗｗ

>>341
アホｗ　訴状にはちゃんと急に忙しくなったと書いてあるでしょうに。
そして11月には40時間未満の残業時間だったことも書いてある。
お前らがソース出す番だよ。

>>340
どこがおかしいんだｗ

>>343
公務員の公表年収って諸手当はずしているのって知っている？
特に国家公務員が地方公務員より安い事実を不思議に思わないの？

東芝に落ちたやつが騒ぎ立てるスレか・・・

東芝の馬鹿どもがよく口にする、逃げ口上。

デファクト・スタンダード　：　
自分たちが何一つ標準化能力が無く、
いつもガキみたいな無節操な思いつきで果ててしまうことに、
強い劣等感を持っているくせに、
他社による業界標準型の優れたロジックやソフトウェアが出現すると、
「あんなのは誰もみとめてないよ、業界通がうまく立ち居振舞っただけさ」
と小ばかにしたように反論する…その際の通例用語のこと。

ニワトリと、タマゴ　：
問題が2重、3重に絡み合ってくるときに、
まともな知性の会社なら、自社の供給面での優位性を尊重しつつ、
基本軸を定め、そこからダイナミックに戦略設定を行うのに、
知性のかけらもないT芝では、意思決定の軸を見出せず、
絡み合った要素はすべて偶発的な前提であり考察不可能だ、とする、
そんな怠惰なことなかれ根性のこと。

ある意味においては　：
事業機会を前にして、何の意味も与えず、また何ら意味を見出そうともせず、
結局その機会を放棄しようとするが、
但し無策なバカとは思われたくないので、一応高度な思考を試みたことにしておこう、
とするポーズのこと。

>>348
コモディティとレッドオーシャンも追加で

>>346
俺の父ちゃん公務員だからさｗ　今でも諸手当込みでそんなもんらしいよ。

>>343
正直、お前みたいな社員を雇いたい。
安い給料でこき使えそうだ。

そういう風に下をみてマシだと思ってくれると実に使いやすい。

あ、「今でも」ってのは、「今の35歳でも」って意味なｗ
さすがに今の父ちゃんはもうちょっと貰ってるｗ

親戚のおじさん公務員で40歳年収800万
残業なしなんですけど
東芝発想が激務薄給としか・・・

>>343
俺としては、入社10年で568万でもアウトだし、
残業100でもアウトだけどなｗ

片方の時点で既にアウト。

>>351
残念だが俺はトヨタだから1000万は要求するぞｗ
つっても金融蹴ってるから金がすべてってわけでもないがね。
そもそも俺は事実を語ってるだけなんだがな。

>>353
それはないｗ　なんかからくりがあるか、例外ｗ
公務員の給料って法律で決められてるから、
残業なしってことは法定の金額でそれだろ。ありえんだろ。
ベタベタ謎の手当てがついてるか、すごく出世してるのか。

こんなに働きたくないし
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

研究所がブラックってこと？

コモディティ　：
誰で作れる製品
東芝の製品はほとんどこれ

レッドオーシャン　：
激務薄給低利益率
電機業界のこと

>>355
おじさん高卒
この年収確か

>>354
うん、俺もアウトだわｗ　まあトヨタだから残業100は覚悟するがｗ
それでも、同業他社と比べてマシならいいじゃん、って何回言わせるんだよｗ
手元にあるNECや日立のモデル賃金資料でも600万程度なんだがな。
モデルで600万なら、下のほうの数割は568万くらいでもおかしくないのでは？

>>357
見たところ、生産に直結するところだ。
こういうところは激務になりやすい。

特に不良解析チーム。これが曲者だ。こういうのは
本当に忙しくなる。生産関係の部署で不良なのだから。
製品になるか分からない研究の不良とは違う。

全体的に研究所というよりも工場の製造みたいな仕事だな。

>>360
>それでも、同業他社と比べてマシならいいじゃん、って何回言わせるんだよｗ

そもそも、どこがマシなのか分からない。
マシと思える要素があるのなら知りたい。

本当にトヨタの奴か？
トヨタの本体の技術系正社員なんて、月残業せいぜい50〜60逝くかいかないかだぞ。
その代わり、本体に派遣されてくる派遣や子会社の奴が代わりに逝く。


とトヨタの開発系にいる先輩は言ってたけどな

高給トヨタがどうして東芝の年収こんなに気にするの？
東芝激務薄給ｗｗｗｗｗと思えばいいだけじゃね？ｗｗｗｗ

>>359
じゃあ謎の力学で棒給がかなりかさ上げされたんだろｗ
つーか、平均の統計がもうあるじゃん。
32歳〜36歳　　4,908,142
36歳〜40歳　　5,762,320
これが公務員の平均ですよ。おじさんうまくやったねｗ

>>362
は？同業他社が残業120hで600万だったりしたら東芝のほうがマシだろ。

>>363
俺トヨタのこと何も知らんのよｗ　テキトーに受けただけだからさ。
激務激務とうわさだけ聞こえてくるから不安で仕方ない。
50時間なら嬉しいが、過労死したトヨタ社員のニュース出たばっかじゃんｗ

>>365
>は？同業他社が残業120hで600万だったりしたら東芝のほうがマシだろ。

ソースは？

>>364
年収なんて気にしてないだろ。
アンチの中に混じってるアホアンチが愉快だからそいつを気にしてるのであって。

>>365
よかったな、激務薄給で、裁判で負けても即日控訴される東芝じゃなくて
世界のトヨタで

>>366
だから、そうでないことを示すのがお前らアンチの仕事だろうがｗ
「同業他社は東芝よりも待遇がいい」ということを示さない限り、
東芝を限定して叩けないでしょ。
東芝と同時に電機業界全体を叩かないと筋が通らない。
電機業界全体を叩きたいならそれでもいいが、
お前らは東芝だけを叩きたいんだろ？

>>365
おじさん要領悪くて、未だ結婚できずで、見合いの売りが、
「年収８００万」なんだよ。ちなみにまだ結婚できず
手当てとかついてるのかな〜、くそ、公務員を目指せばよかった

>>369
君はトヨタの内定者なんだっけ？
東芝激務薄給ｗｗｗでいいんじゃね？別に？

他社の年収が11年目５６８万で薄給というデータはないから、東芝が叩かれるのは仕方ないだろう

>>369
>東芝と同時に電機業界全体を叩かないと筋が通らない。

その論理はおかしいでしょ。
明確なソースがない電機業界全体をどうやって叩くのよ？

単にソースが出ている分が叩かれているだけのこと。

それにしてもよく分からない。

ソースがあいまいな叩きをするなと言ったと思えば、
ソースがない電機業界全体が叩かれないと筋が通らない。

全く、どっちの筋が通っていないのやら。

そして一番分からないのが、そんな意味不明の主張を
トヨタ内定者がしているということ。

一番の謎といえる。

×東芝だけを叩きたい
○東芝が叩きネタを提供してる

>>371
それでもいいんだが、俺はアンチに混じるアホアンチを鑑賞に来てるわけでね。

>>372-373
平均年収は四季報に出てるじゃないの。
現業・男女比率は似たようなもんだからそこそこ比較できるはずだぞ。
そっちを信じないで、たった一人の社員の給料を信じるの？
こいつが低査定だから薄給であって、他はそこそこ貰ってる可能性は無視するの？

ドンキホーテだってトップは30代で4000万稼ぐらしいけど、
「うわあドンキって4000万円貰えるんだすげー」って思うの？

>>377
>こいつが低査定だから薄給であって、他はそこそこ貰ってる可能性は無視するの？

ますます分からないのが、こういう発想をすることだな。
プロジェクトリーダーを任されるような人間をいきなり低査定と決め付けること。

そして、そんな異常な発想をする人間がトヨタ内定者だということ。

よくもまあ、自分の会社名を出しながらそんな書き込みが出来るものだ。
無関係の会社ならともかくとして。

>>378
ポイントはそこじゃなくてなｗ
「たった１人の給料を見て、それを全体に適用する」ってのがおかしいと思わんのか？
ましてや横並びじゃなくて成果主義を取り入れた時代だし、
さらに昇進差別のあった東芝だぞｗ

年収が高いか低いかの比較なら四季報見れば済む話だろ。
同業他社と比較して、現業比率・男女比率・平均年齢に大きな差がないんだから、
あとは平均年収比較すれば良いよな。どうですか、有意な差はありますか。

ニート製造工場こと東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


930:大誠くんの母(41才) 05/08(木) 14:42 Oi/SJlTw0
俺は東芝を三日でやめた人間。

今ニート

法政工から東大院にロンダして東芝に入ったがメンヘルで人生オワタ

お前等的に嬉しいだろ

76 ： ワッケイン(埼玉県)：2008/06/06(金) 12:33:50.07 ID:UH6Pncly0


理科大→東工大院ロンダ→東芝→ニート→アスペで東京海上に障害者枠で入る

プロジェクトリーダーをいくつも任されるような人間が低査定てのはありえないな

四季報の年収にカラクリがあるじゃねーの、と思うほうが普通だ

>>381
さすがにそこは監査入ってますからｗ

原告の業務内容は裁判所が認めてますからｗ

>>383
知ってるよ。そこには誰も反論してないが？

プロジェクトリーダーをいくつも任されるような人間が低査定てのはありえないな

>>385
だから何回言わせるんだよ。
プロジェクトリーダーになったのは2001年からだろ。
568万ってのはリーダーじゃなかった2000年の給料だよ。
2001年の給料がわからないんだからどうしようもない。

「やるお」のコピペ貼ってる奴って、大手電機とかかわりがない奴だろ。
無知、過ぎる。

東芝叩きは結構だが、もうちょっと賢くなれ。
まったく真実に近づいていないし、進展してねぇのな。
もう少し現実を理解するとこのスレも原告のためになるんだけどな。

根拠のない事象が混ざりすぎて
嘘っぽくなっちまってるよ。

激務になったから自殺者2名とかうつ病者とか出たんでしょ。以前はマターリだろ

>>387
行政でも東芝が悪いと認定したぐらい客観的なソースがあるんだが

>>365
俺トヨタのこと何も知らんのよｗ　テキトーに受けただけだからさ。

ダウト、トヨタは事前にOBやら陸やらに当たっておかないとまず無理
勝手にトヨタの名前出すなよ、東芝工作員ｗ
まあトヨタにコンプがあることぐらいは良くわかるがｗ

339 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/04(金) 20:20:56
ソニー社員に聞いた話
1.トヨタにはかなわない
2.東芝と一緒に仕事する際、東芝の管理職の人に給料の話だけは絶対にしないでくれと念押しされた
3.大手電機メーカーで給料が最もひどいのが○電機　
トヨタ社員に聞いた話
大学同期でNRIに入ったやつに給料負けた(30歳弱の社員)

■■■■■■■■■2010年度 理系就職偏差値ランキング■■■■■■■■■
74 Google
73 IBM(基礎研) 豊田中研 電中研 JAXA
72 MRI 大手金融Ac ｷｰ局(技術) NHK 任天堂
71 JR東海 上位製薬R&D ｷｰｴﾝｽ(技術) 準ｷｰ局(技術) NTT持ち株
-----------------------------------------------------------------------
70 ★ｿﾆｰ★ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ JR東 新日鐵 中堅金融Ac 上位私鉄 新日石 東電
69 ★ﾄﾖﾀ★ ★ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ★ 関電 旭硝子 味の素 中位製薬R&D ANA(技術)
68 ﾄﾞｺﾓ 中電 出光 JFE JT 信越化学 ﾎﾝﾀﾞ
67 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(IT) NRI(SE) IBM(SE) ★ｷﾔﾉﾝ★ JR西 花王 資生堂 東ｶﾞｽ 富士ﾌｨﾙﾑ JAL(技術)
-----------------------------------------------------------------------
66 IBCS ﾃﾞﾝｿｰ 住友金属 住友電工 大ｶﾞｽ 日揮 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ
65 NTTｺﾐｭ 日産 KDDI ｵﾗｸﾙ SAP 三菱重工 神戸製鋼 ｺﾏﾂ 住友化学 三菱化学
64 NTTﾃﾞｰﾀ 旭化成 東ﾚ 千代田化工 東洋ｴﾝｼﾞ 三井化学
-----------------------------------------------------------------------
63 NTT東西 日立 NEC 日本製紙 王子製紙 積水化学 住友鉱山 三菱ﾏﾃ
62 三菱電機 三井金属 鹿島 大成 ｼｬｰﾌﾟ ﾌｧﾅｯｸ 地方電力 ﾆｺﾝ
61 富士通 豊田自動織機 ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ 竹中 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾘｺｰ ｾﾞﾛｯｸｽ
60 松下電工 HP Cisco 日本ｶﾞｲｼ 清水建設 大林組 日東電工 ｶｼｵ
-----------------------------------------------------------------------
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ☆東芝☆←ｗｗｗｗｗｗ
58 三菱自 京ｾﾗ　ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ
57 ﾕﾆｼｽ 日本総研 大和総研 三洋電機
56 大日本ｽｸﾘｰﾝ NS-sol NTTｺﾑｳｪｱ

東芝の内定は蹴るわなこりゃｗ

>>390
それは理系だろ？文系はそんなんねーよ。

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝逝く奴って、無い内定で泣く泣くでしょｗ
それを認めたくない惨めな内定者が最近しつこく書き込んでるなｗｗｗ

>>396
まあ高学歴には電機メーカーってあんまり人気ないよな。ここに限らず。
で、反論を諦めて煽りに入ったって事はもう終了かな？

東芝擁護って、結局ソース全く無しで希望を書いてるだけなんだよねｗｗｗ

>>392
偏差値６０以下って、載せなくていいんじゃないか？ｗ

>>398
逆だよ逆ｗ　叩いてる側が根拠なく叩いてるのｗ　頭大丈夫か？ｗ

1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

>>400
2000年がマターリて、ソース無いだろ
逝ってる事が矛盾してるな

568万は2000年の給料。残業100時間は2001年の勤務時間。くっつけるのはアホ。

残業時間は2000年と2001年を比べて月40〜50時間も増えてる。
年間にすれば500〜600時間だから年収が100万程度増えてる「可能性がある」。
休日出勤も多く、主任手当がついたかもしれず、もっと増えた「可能性がある」。

断言はできないが、「可能性がある」だけで十分なのはわかるよな。
「可能性がある」んだから、追加資料で再否定するか、コピペ文面を変更しなきゃ。
それをしないのはなぜ？意地なの？それとも頭が弱いの？

>>402
ソースはちゃんとあるだろうがｗ
訴状には「2000年末から忙しくなってきて、2001年がヤバい」
「2000年11月の残業時間は40時間未満」って明記されてるんだから。
現実から目をそらすのは良くないぞ。

これだけでまったりとは断言出来ないが、断言できないのはアンチ側も同じ。
「残業100時間で568万だったかどうかは、わからない」んです。
「残業100時間で568万ではなかった！」なんて誰も言ってないぞ。

2000年11月の残業が40だった以外のソースは無いんだがｗ
2000年1月〜2000年10月までが100時間労働だった「可能性がある」
なぜなら2000年12月以降はのプロジェクトが超激務だったにもかかわらず
いくつもプロジェクトを兼任させられたから

2000年がマターリの「可能性は低い」

なんだやっぱり時間的に考えても学生同士で煽りあいか
安心したよ

1000万円もらってもこんなに働きたくないね。しかも病気になって解雇されて即日控訴
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>405
＞2000年1月〜2000年10月までが100時間労働だった「可能性がある」
その通り。

＞2000年がマターリの「可能性は低い」
残念、それはまだ暴論だし、そもそも「低い」ではダメなんだ。

＞なぜなら2000年12月以降はのプロジェクトが超激務だったにもかかわらず
＞いくつもプロジェクトを兼任させられたから
2000年12月以降だけが異常だった「可能性がある」だろｗ
それを検証しないうちは叩けないってことだよ。検証できたら叩きなよ。

訴状を読むと、
「12月始めころより，被災者は同業務のため，長時間残業及び休日出勤を強いられるようになった。」
と書いてあるね。ってことはそれ以前はそれほどでもなかったと考えられるよな。

まずはこの反論をつぶさなきゃ。

あ、アホだｗ　11月以前も100時間残業してたとしたら、それも訴状に書くわなｗ
訴状に書いてないってことは、それ以前は異常な業務量ではなかったってことだろ。
それ以前も異常な業務量だったら、訴状に書かない意味がないよな。

あー、こりゃダメだな。こっちで叩くのは苦しいわ。
１１年目で５６８万ってのは事実なんだから、そっちで叩けばいいじゃない？

1000万円もらってもこんなに働きたくないね。しかも病気になって解雇されて即日控訴
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

11年目で年収５６８万だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

339 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/09(水) 22:41:58
２年目の他社社員ですが
月の残業１５時間で月収３０万ちょっと
ボーナス８２万

３６０＋１６４＝５２３万

負けたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
結婚していれば手当てがついたのにｗｗｗｗｗｗｗｗ

>それ以前は異常な業務量ではなかったってことだろ
１２月以降のプロジェクトは異常な業務量で、それ以前はいわゆる普通の激務（残業１００時間程度の）
だった「可能性がある」ｗ

>激務と叩こうにも、100hなんてザラだしな。

なんだよなｗ

>>380
東芝ｗｗｗ、ニート製造工場ｗｗｗ

>>27
入社2年目で退職ｗｗｗｗｗｗｗ

東芝ニート製造中ｗｗｗｗｗｗｗ

>>413
そんな高給な企業ほとんどねーぞ。

>>414-415
とうとう発狂したか…いや>>180ですでに発狂済だったｗ
残業100時間は異常だよ。だがザラなんだよ。
残業100時間なのは叩けるが、「東芝だけを叩く」「東芝だけが異常みたいな書き込みをする」のはアホ。
キヤノンは260時間だぞ。

東芝残業300時間ｗｗｗｗｗｗ
さすがキヤノンに貫録勝ちだぜｗｗｗｗｗｗ


鬱男さん、この原告のブログにコメント書いてからブログ削除になったんだよね
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html#commentt
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、
鬱病を発症して自殺未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか
考えられないのですが、なぜか私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達
成」という看板は全くのでたらめです。自殺者も出ているのに。こんな状況絶対
に許されないと思います。裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -
http://blogs.yahoo.co.jp/nekobutainu
（今はこのブログは閉鎖されてます）

ソースがブログってｗ
しかも見れないしｗ
恥を知りなさいよ

閉鎖したのは東芝だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

>>413
>そんな高給な企業ほとんどねーぞ。

中小と比べるなよｗｗ

>>420
一つ目のソースにちゃんと書いてあるｗ
ほんと都合の悪いことはとことん隠蔽工作の真性ブラック企業だなｗ

日付　2007.05.23.Wed/00:28 * URL * EDIT * PAGE TOP△
のコメント欄をちゃんと見ろｗ

東芝って事件になってない自殺どれくらいあるんだよ・・・

重光様

初めまして。睦月と言います。
今日ニュースで重光様の事を知ってこちらにおじゃましました。

私には婚約者がいました。彼は重光様のような境遇で、川崎にある東芝の工場で働いていましたが、ある事がきっかけで不当な左還を命
じられ、それが原因でうつ病になりました。そして何回か休職・復職を繰り返しましたが去年末戦力外通告を受け表面上は自主退職させら
れました。

そのショックから彼のうつ状態は余計悪化し、今年の一月、彼は自殺しました。享年３６歳でした。

東芝側は彼の葬儀に一切来ませんでした。私達は今年の12月にやっと入籍するハズでした。しかし東芝のせいで一生叶わなくなりました。
本当に悔しいです。

そして今回重光様のニュースを見て本当に嬉しかったですし、彼も生きてたら絶対勇気づけられたと思います。

東芝は本当に自分達の利益ばかり追求し、彼や重光様のような方々を無視した行動ばかり取っています。本当に大企業としてどうかと思
いますし、彼は東芝に殺されたとしか考えられません。

どうか重光様には死んだ彼の分も頑張って欲しいです。そして私も彼を助けてあげれなかった分、重光様を支援したいです。

裁判、本当おめでとうございました。

- from 睦月 -
2008.04.22.Tue/22:31 * URL * EDIT * PAGE TOP△
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-268.html#commentt

>>424
ソース？どこにソースがあるの？
まさかブログのコメントをソースだと思ってるわけないし…
すまないが、俺にはソースが見当たらない。300時間残業のソースって、何のこと？

>>426
これでもとぼけるのかｗ、一番目のソースから引用してきたぞｗ
ちゃんと書いてあるじゃねーかｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html#commentt

ここにとんで、府中といれてページ検索でもしてみろｗ


--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、

月300時間残業した上、・・・・

月300時間残業した上、・・・・
月300時間残業した上、・・・・
月300時間残業した上、・・・・
月300時間残業した上、・・・・
月300時間残業した上、・・・・
月300時間残業した上、・・・・
月300時間残業した上、・・・・

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/00:28 * URL * EDIT * PAGE TOP△

>>427
ごめんね、ブログに書かれたコメントは見れたんだけど、それしか見えないや。
確かに300時間残業したっていう書き込みはあるね。匿名で自己申告で資料もない書き込みが。
でもそれしか見当たらないんだよ。
まさかこんなのをソースだなんて言ってるわけじゃないよねえ。
ごめんね、他には全然見当たらないんだよ。俺のパソコン壊れてるのかな。

>>428
何のソースもないお前の妄想よりはマシだと思うがな
まあ世間の風当たりは厳しくなると思うが、頑張れよｗ

230 ： 宇宙飛行士(もんじゃ)[]：2008/04/23(水) 02:57:36.93 ID:RuJ65b840
東芝に知り合いが居るのですが、東芝では鬱患者は珍しくないそうです。
なので今回の裁判を認めると一気に大勢の鬱患者から訴えられるから東芝は必死なのです。
しかし、本当に改善すべきは鬱患者を作りやすい職場風土にあります。
ところが東芝は職場を改善するどころか被害者を更に攻撃しようとする開き直りをしてきました。
こんな会社の製品なんて買う必要はありません。
我々が不買運動を起こすことで東芝に罰を与えることこそが我々の出来る唯一の抵抗だと思います。
皆さんも、東芝製品は乾電池1本でも絶対に買わないようにしませんか?
もっとも、そういう動きが激しくなると東芝は掌を翻して今回は負けを認めるかもしれませんが、
それでも東芝を許してはなりません。徹底的に叩き潰すべきです。
最近は社長の西田某が調子に乗っていますが、
会社の体質は陰湿で弱者への攻撃をゆるめない、とんでもないものです。東芝をぶっ潰しましょう。

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上の残業が入力できませんが、
実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。
悔しいです。裁判で戦う重光さんを陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△

ひでえｗｗｗ

勤怠管理システムでは月間１５０時間以上の残業が入力できませんが、
勤怠管理システムでは月間１５０時間以上の残業が入力できませんが、
勤怠管理システムでは月間１５０時間以上の残業が入力できませんが、

　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／　 ＜なぜ東芝に入社したいかというと、僕は東芝でボランティア活動を始めました。
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。
8 　投稿者：これも纏めて転載自由 　投稿日：07月18日(日)06時04分56秒
inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused

アンチ発狂しすぎｗｗｗ
ブログの書き込みや２ｃｈの書き込みで議論しても真偽はわからんのだから意味ないだろ
結局妄想やん

世の中にはこんなやつ↓がいるのにソースのないブログの書き込みなんて信用できねーよ
ttp://community.thenewstribune.com/?q=node/10588

おもいっきり誇張してかいたり、あるいはまったくの嘘だったりする可能性もあるわけ
東芝工作員、工作員とか言ってるけど、アンチ側だって虚偽の内容で工作は可能
もちろん断定はしない、可能性としてあるからソースにはならんって話

　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」

東芝工作員だろうと、通りすがりの学生だろうと論破されたら負け

本当の事書いたらブログ削除されるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
東芝恐いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

鬱男さん、この原告のブログにコメント書いてからブログ削除になったんだよね
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html#commentt
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、
鬱病を発症して自殺未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか
考えられないのですが、なぜか私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達
成」という看板は全くのでたらめです。自殺者も出ているのに。こんな状況絶対
に許されないと思います。裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -
http://blogs.yahoo.co.jp/nekobutainu
（今はこのブログは閉鎖されてます）

火のないところに煙は立たん罠

　 　　　／　　 　 　＼　　　　　
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 30代年収550万弱で毎月残業100時間overの電機メーカになんて
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　行きたくないお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　でもそこしか内定がないんだお

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　　東芝じゃないか・・・常識的に考えて
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

　　　　　　ク　　　 ク　｜|　プ 　//
　　　　　　ス　 ク　ス　　| | │　//
　　　　　　 ／ ス　　　　| | ッ //　 　ク　　　ク　 ｜|. プ 　//
　　　　　　 ／　　　　　　 　 //　　　ス　ク　ス ＿ | | │　//
　　　　　　　　 ／￣￣＼　　　　　／　 ス　　 ─ | | ッ //
　　　　　　　／　　_ノ　　.＼　　 　 ／　　　　　　　　　//
　　　　　　 ｜　　（ ＞）（＜）　 　 　　　＿＿＿_
.　　　 　 　 ｜　　⌒（__人__） 　 　　.／　⌒　 ⌒＼
　　　　　　　 |　　　　｀ Y⌒l　　　 ／　 （＞）　（＜）＼
.　　　　 　 　 |　　　　. 人__ ヽ　／ 　::::::⌒（__人__）⌒ ＼　
　　　　　　 　ヽ 　 　 　 　 }|　| | 　 　 　　 ｀ Y⌒ l__　　 |
　　　　　　　　 ヽ　　　　ノ、|　|　＼ 　 　　　 人＿　ヽ ／
. 　 　 　 　 ／^l 　　　　　 / /　 　,─l　　　　　　 ヽ　＼

6502　東芝　　　≪ 電気機器　/　東証１部,大証１部,名証１部 ≫
従業員数　/　平均年齢　/　勤続年数　/　平均年収　−　有価証券報告書に掲載される従業員の状況
※　有価証券報告書に掲載される「従業員の状況」から作成。

※　表のデータは原則、提出会社（単独）に所属する従業員のもの。

※　表の「臨時」は原則、臨時従業員数だが定義は提出会社に拠る。

決算期　　　　　　　　　　　　　　　従業員　 年齢 勤続 年収 情報開示日
第169期 平成20年06月25日末 33,260 − 40.4 17.4 803.7 2008/06/25 new!
第168期 平成19年03月31日末 32,309 − 40.3 17.5 782.3 2007/06/25
第167期 平成18年03月31日末 31,595 − 40.3 17.9 766.0 2006/06/27
第166期 平成17年03月31日末 30,810 − 39.8 17.4 756.3 2005/06/24
第165期 平成16年03月31日末 32,412 − 39.5 17.2 755.0 2004/06/25
第164期 平成15年03月31日末 39,875 − 39.2 17.0 705.9 2003/06/26
第163期 平成14年03月31日末 45,649 − 38.9 16.9 710.9 2002/06/26
第162期 平成13年03月31日末 53,202 − 39.4 17.7 720.8 2001/06/27

08年って新卒だけで１２００人ぐらい採用してなかった？

なんかまた平均年収が上がってますね。
あれだけ大量採用しても、平均勤続年数が変わらないのも変ですな。

まあ一部のおいしい思いをして居座ってる奴らの割合が目立つようになってきたのか。

>>444を見る限りじゃ大量リストラ後は好調みたいだね

>>296
自殺した社員がいた三菱の子会社は、東芝との合弁会社だぞw
三菱社員には東芝の激務は耐えられなくて自殺したんだろw

採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

半分も本体に残れない熾烈な争いになるだろうけどｗｗ

すげー弁護士６人もつかっているぞ、東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
既に3年たっていてあと３年ぐらい裁判長引くだろうから明らかに弁護士費用は損害賠償金より多いなｗｗｗ
どこが人を大事にする会社だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
強　制　執　行　停　止　決　定　
申立人　株式会社東芝
代理人名６名の名前

被申立人　重光由美

申立人は当裁判所が平成２０年４月２２日言い渡した仮執行の宣言を付した判決に対し、控訴を提起し、同判決
に基づく強制執行の停止を申し立てた。
　当裁判所は、同申立を理由があるものと認め、申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立
てさせて、次のとおり決定する。

　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
　　　　　　　 　平成２０年４月２２日
　　　　　　　 　　　東京地方裁判所民事第１１部
　　　　　　　　　　　 　　裁判官 鈴 木 拓 児　　

東芝さんどこまで鬼なんですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ケチですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
勝訴した判決文には仮執行宣言が付いており、
主文のうち
毎月の賃金の支払いと、慰謝料の支払いについては仮執行することができる、つまり控訴されたが、
裁判所に仮執行の申請をすれば毎月の賃金と慰謝料の請求を被告会社に出来る。
しかし被告東芝がそれをさせないため、
「金２０００万円を裁判所に担保を収め、原告が仮執行が出来ないための手続き「強制執行停止停止申立」をした」
ということでした。

東芝の即日控訴と即日「強制執行停止申立」
巨大企業であり資本もたくさん持っている東芝が、病気で働けない収入の無い社員との裁判で敗訴後即日控訴をし
、さらに２０００円を裁判所に収め、仮執行をさせないようにする・・

こんな感じな希ガス

○密度普通　●密度薄

給料　　　　　高→→→→→→→→低
大量リストラ前　　○○○○○○○○○○　

大量リストラ時　　●●●●○○○○○○　(平均年収下がる、年齢も下がる)

大量リストラ後　　○○○●●●●●○○ (従業員数が増えてるのに、年齢も年収も上がる)

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　　（他に、一人自殺したけど、過労と認定されないてないので、ここでは問題じゃないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　特に地裁敗訴の件は即日控訴したけど、仮執行宣言付の状況だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　　原告の生活が楽になってしまうお・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　裁判引き伸ばし工作をしても、意味がなくなるお・・・
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにしてみるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、最高裁まで6年ぐらい裁判を引き伸ばせば生活苦で原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-291.html#commentt

>>296三菱の件だが、一番最初についている名前は東芝なんだがｗｗｗ


　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

　 　 　 　 　 ,l,,,/　‐- ､　　　　　 　 ,, -─‐　　　　:::l、 ヾ.　l　　　ククク・・・司法においては・・・例え一審で敗訴しても・・・
　　　　　　　l,,/　　 ‐ ､｀` ‐--‐''"´,, --‐　　　　　　::l、ｌｌ　ｌ |　　　　最高裁で粘れば、まったく御咎めナシっ・・・！！
　　　　 ＿_.ｌ_ｌ＿　 .‐ ､｀` ‐--‐''"´,, --　　　＿＿＿_ｌ　 ｌｌ　|　　　
　　　　　｀`丶- ､｀ヽ、 ｀` ‐--‐'' ´ 　 , ‐'"´_,, -‐'"´ ::| ll　lｌ |　　　どれだけの違法行為をしても・・・
.　　　　　　ｌ|.　 　 `ヽ＼　ﾟ　　　　　※‐''"´　　　　 :::::::|　 ll　|　　敗訴が確定しないのであれば・・・問題ないっ・・・！
.　　　　　　ｌ . _二二二_＼　　　 ／ _二二二_　　 :::::／ ll　　ｌ|　　だから裁判引き伸ばしは当然・・・！　　
　　　　　　ｌ＜´￣￣｡~`y　　　　:v"￣｡￣￣｀ﾞ＞ ::::| lｌ /⌒ヽ|
.　　　　　　|　｀ﾞミ≡≡'〈 　 ｡ 　 :::）ﾞﾐ≡≡≡´　　:::::|　|/⌒ｌ |.l、　ククク・・・・・・　自殺・過労・鬱、違法労働であろうとも・・・
　　　　　　 |.　　ミ三三;;〉@　　 ::（:::ミ三三彡　ﾟ 　 :::|lll|/⌒l |ll l　　　10年間も裁判を続ければ原告が参ってしまう・・・！
.　　　 　 　 |gヘ､__,ノ:::/　　　@　:::ヽ　｡ヽ､__, 〜●､::| .| ~）ﾉﾉ　 l、　　　
.　　　､＿＿|_ヽ､＿ノ:;ｌ　●　｡　;:::::ﾉ、 ヽ､＿_,ノ ＿__l._|,､_ノ　 ll　l、　　 ならば・・・・・・・・Ｔ芝の力で、裁判をっ・・・！　証拠を操り・・！
　　　　｀`‐､_ ￣￣￣ .ﾞヽ､＿_,, ‐'"　 ￣￣￣￣　,, ‐''l:::ヽ、ll　　ll l、　　そして、我を訴えるゴミを 10年の訴訟地獄で叩き潰すっ・・・・・・
.　　　　　 / ||`_‐､＿＿___,.-‐-､＿＿＿＿,,_-‐'ﾆﾆ,:::;| l::::::::ヽ、ll　　l、　　
　　　　　/ll | |ヽ］_LＬＬＬLlｺｺｺ.ＬＬＬＬＬＬＬＬロ_|ノ:::;ｌ ll|:::::::::::::::l‐:､　.|　　国家権力によって二度と　、 訴える輩が出ないほどに、徹底的に叩き潰す・・・！
　 　 　 /／|ll l. ヾｺ.TTTTTTTTTTTTTTTT」ｺフ:::::;l lll |::::::::::::::::l:::::`:‐ 　それが大企業というものよ、ククク・・・　

東芝ほんとーに、今も社員は使い捨てる気まんまんだな

>>380
こういう例があるから、東芝は避けられるわけか
しかし、障害者枠って何だよｗ、精神病にさせられたのかｗ
ろくな会社じゃないな

97 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/16(月) 04:40:42
サークルの先輩が東芝の3年目だけど残業がやばいらしい・・・
部署によっては残業10hとかだけど、先輩の部署は少なくても100h/月らしいぞ
同期がどんどん消えてくってよｗｗ


98 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/16(月) 04:45:14
電機メーカの大量採用みりゃ、そうなることは想像付くだろ
文系の金融、理系のメーカ、大量採用ってのにメリットなどひとつも無い


99 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/16(月) 04:53:18
>>97
年収や知名度だけで企業を選んだ結果、好きでもない分野で
そんな業務を何十年と続ける事を考えれば当然だな。
好き者にはたまらないのかもしれんが。

昔は東大理系がたくさん東芝へ行ったらしい。
東大がたくさん行くと、その企業の業績は悪化するらしい。

じゃあもうすぐＧＳやアクセンチュアは倒産ですね。

あぁ、官庁はもう終わってますね。

東大出て東芝ってｗｗｗ
勉強だけで情報収集できないＤＱＮだろｗｗｗ

>>461
外資はともかく、
実際、官庁は終わってる感があるからなぁｗ

>>462
昔って言ってるだろ。20年くらい過去の話。

>>462
ここで東芝叩きやってる
おまえの方がよっぽどDQNだろ。

学歴で人を判断するのはどうかとも思うが、
東大卒は、なんだかんだいっても賢いよ。

↑高学歴東芝内定者涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

VIPでやれ。

東芝恐い会社だね
近寄らないのが一番

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_、　　　n
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳｯｳｰ　（　,_ﾉ`）（ E）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟдﾟ) |￣￣￣│
　　　　　　　　　　　　　　　　ヘ○ヘ ！ ..|￣￣￣　東大院│
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∧ 　　　.|東大理�T　　　. │
　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　 　 　　|　　　　　　　　　 │
. 　 　 　 　 　　　　　　　|￣￣￣| 　　　　|　　　　　　　　　 │
.　　　　　　　　　( ＾ω＾)| 灘高 ..| 　　　　|　　　　　　　　　 │
　 　 　　　　　　|￣￣￣.　 　 　 | 　　　　|　　　　　　　　　　|
　 　 　　　　　　| 灘中 　 　 　　.|　　　　 |　　　　　　　　　 │　人 　　　　
.　　　　 （´ー`）|　　　　　　　　　| orz　　|　　　　　　　　　　|　（.β）　
（・∀・）|￣￣￣ 　 　 　 　 　　　￣￣￣　　　 　 　 　 　 　 |ヽ( ﾟДﾟ)ﾉ
￣￣￣　　幼稚園　 　　　　　　　浪人　　　　　　　　　　　￣￣￣＼⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　生誕 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　＼⊂（｡Д｡）　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東芝内定　　..＼　∨∨　鬱病嫌がらせ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |

浪人より下か

浪人には希望があるからｗ

確かに高学歴の東芝は多いことを高学歴は知っている
しかし東芝にいく高学歴は大体他社落ちとか企業研究しない適当な奴とか冴えないのが多いことも知っている

>>471

大抵、ボッチとか童貞とかキモヲタだよな

>>471
おまえの取り巻きが適当な奴が多いだけじぇねぇの？
そんなソースどこにもねぇだろ。妄想乙。

どっちともわからない事を偉そうに書けるおまえの脳みその方が冴えないよな。

>>473
東芝なんか馬鹿ロンダだらけだろｗ
倒死場とか隠語で学内でケラケラ笑われてるよｗ

メール見たら倒死場じゃなくて凍死場の間違いだった。

いいからVIPでやれ。

スレタイ見たんだが、11年目で568万円って普通だろ？
別に多くも少なくもないんじゃね？

おまい、理想が低いなｗｗｗ高学歴だったら完全負け組みの年収だぞｗｗｗ

東芝では、少ない方じゃないか？
ドロップアウトする人間の最後なんてこんなもんでしょ。

配属された部署が不幸だったな。
ばかばっかりの駄目だめ部署に配属されりゃどこの会社でも同じ。

裁判してるのは東芝本社でしょ。部署関係なく対応ひどいってことでしょ

すげー弁護士６人もつかっているぞ、東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
既に3年たっていてあと３年ぐらい裁判長引くだろうから明らかに弁護士費用は損害賠償金より多いなｗｗｗ
どこが人を大事にする会社だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
強　制　執　行　停　止　決　定　
申立人　株式会社東芝
代理人名６名の名前

被申立人　重光由美

申立人は当裁判所が平成２０年４月２２日言い渡した仮執行の宣言を付した判決に対し、控訴を提起し、同判決
に基づく強制執行の停止を申し立てた。
　当裁判所は、同申立を理由があるものと認め、申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立
てさせて、次のとおり決定する。

　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
　　　　　　　 　平成２０年４月２２日
　　　　　　　 　　　東京地方裁判所民事第１１部
　　　　　　　　　　　 　　裁判官 鈴 木 拓 児　　

東芝が避けられるのは今に始まったことじゃないんだが
OBがいうには、
2000年ぐらいから悪い噂が広まって推薦が毎年余るようになったらしい
だけど有名大手企業だから、ボッチとか情報弱者は大量に群がってたんだと

実際、東芝のことを悪く言う東芝OBの教授は多い

ボッチって？

一人ぼっち

東芝では、少ない方じゃないか？
ドロップアウトする人間の最後なんてこんなもんでしょ。

VIPでやれ。

正確には年収が安いのは子会社に飛ばされるだけ

>>484
ドロップアウトする人間でも
こんだけもらえりゃ十分かな。

コピペに反応するな。
VIPでやれ。

11年目で568万円って普通

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

こんだけもらえりゃ十分

175時間残業して560万なら残業なしだと実質年収280万相当だなｗ

マジレスすると、こんだけもらえりゃ十分

ドロップアウトする人間で
こんだけもらえりゃ十分

>>492
ドロップアウトする人間の最後はそんなもん

こんな部署に配属されりゃどこの会社でも同じ。

　 　 　 　 　 ,l,,,/　‐- ､　　　　　 　 ,, -─‐　　　　:::l、 ヾ.　l　　　ククク・・・司法においては・・・例え一審で敗訴しても・・・
　　　　　　　l,,/　　 ‐ ､｀` ‐--‐''"´,, --‐　　　　　　::l、ｌｌ　ｌ |　　　　最高裁まで粘れば、まったく御咎めナシっ・・・！！
　　　　 ＿_.ｌ_ｌ＿　 .‐ ､｀` ‐--‐''"´,, --　　　＿＿＿_ｌ　 ｌｌ　|　　　
　　　　　｀`丶- ､｀ヽ、 ｀` ‐--‐'' ´ 　 , ‐'"´_,, -‐'"´ ::| ll　lｌ |　　　どれだけの違法行為をしても・・・
.　　　　　　ｌ|.　 　 `ヽ＼　ﾟ　　　　　※‐''"´　　　　 :::::::|　 ll　|　　敗訴が確定しないのであれば・・・問題ないっ・・・！
.　　　　　　ｌ . _二二二_＼　　　 ／ _二二二_　　 :::::／ ll　　ｌ|　　だから裁判引き伸ばしは当然・・・！　　
　　　　　　ｌ＜´￣￣｡~`y　　　　:v"￣｡￣￣｀ﾞ＞ ::::| lｌ /⌒ヽ|
.　　　　　　|　｀ﾞミ≡≡'〈 　 ｡ 　 :::）ﾞﾐ≡≡≡´　　:::::|　|/⌒ｌ |.l、　ククク・・・・・・　自殺・過労・鬱・違法労働の証拠があったとしても・・・
　　　　　　 |.　　ミ三三;;〉@　　 ::（:::ミ三三彡　ﾟ 　 :::|lll|/⌒l |ll l　　　10年間も裁判を続ければ人生が生活が破滅し、原告が参ってしまう・・・！
.　　　 　 　 |gヘ､__,ノ:::/　　　@　:::ヽ　｡ヽ､__, 〜●､::| .| ~）ﾉﾉ　 l、　　　
.　　　､＿＿|_ヽ､＿ノ:;ｌ　●　｡　;:::::ﾉ、 ヽ､＿_,ノ ＿__l._|,､_ノ　 ll　l、　　 ならば・・・・・・・・Ｔ芝の力で、裁判をっ・・・！　証拠を操り・・！
　　　　｀`‐､_ ￣￣￣ .ﾞヽ､＿_,, ‐'"　 ￣￣￣￣　,, ‐''l:::ヽ、ll　　ll l、　　そして、Ｔ芝を訴えるゴミを 最高裁まで粘り10年に及ぶ訴訟地獄にて叩き潰すっ・・・・・・
.　　　　　 / ||`_‐､＿＿___,.-‐-､＿＿＿＿,,_-‐'ﾆﾆ,:::;| l::::::::ヽ、ll　　l、　　
　　　　　/ll | |ヽ］_LＬＬＬLlｺｺｺ.ＬＬＬＬＬＬＬＬロ_|ノ:::;ｌ ll|:::::::::::::::l‐:､　.|　　大企業の権力によって二度と、訴える輩が出ないほどに、徹底的に叩き潰す・・・！
　 　 　 /／|ll l. ヾｺ.TTTTTTTTTTTTTTTT」ｺフ:::::;l lll |::::::::::::::::l:::::`:‐ 　それが裁判というものよ、ククク・・・勝訴は金と時間で勝ち取る・・・！

ソース：東大新聞
東大院卒採用人数

50　日立
47　ソニー
35　野村総研
30　キャノン
30　東芝
28　三菱重工
26　NTTデータ
25　富士通
25　トヨタ
23　NEC
20　武田薬品
20　富士フィルム
19　三菱東京UFJ
19　日本IBM
16　三菱電機
15　アクセンチュア
14　みずほ
13　野村證券
12　旭化成
12　旭硝子

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

ワロスｗ

＞11年目で568万円って普通
それ、どこの中小企業？

高卒現業でつ

>>503
上位出世組のモデルケースでは、ホンダで650万、NECで600万、日立で650万。
数割の奴らはこれより低いわけで、大差ないんじゃないかな。
これらの企業でも、トップ出世ならもうちょっと高いがね。

メーカーって、たいてい10年目あたりでリーダー・主任に昇格するんだよ。
遅いと11〜12年目だけどね。それで給料が100万以上あがる。
東芝の原告は、2000年ではまだヒラで、2001年にリーダーになったんじゃないかな。

トヨタ君、またきたの？ｗ

>>505
日立だが一緒にするな、ボケ
残業代満額出ているわ
忙しい部署なら600万なんて3年目ぐらいで達成できるわ
残業少なくても568万なんて異常

>>506
おう、久しぶり。つってもたいして経ってないか。
結局残業100hで568万は否定されたのな。
もうちょっと資料を吟味したほうがよかったね。

11年目568万って、低査定で残業50ｈなら他社でもこんなもんかなー。
普通、主任やリーダーまでは数年差がつくだけで全員昇進するから、
「リーダーになる奴が低査定のわけない」ってのもちょっと苦しいかも。
早い奴は8年目9年目で昇進してるんじゃないかな。

まあインパクトはあるから、材料には使えるかもね。文面さえ修正すればね。

>>507
2008 5.5号のプレジデントによると、日立は
「2004年に成果主義が一部導入され」
「30歳では、基本給27万＋裁量手当15万」←残業代ではなく、裁量手当。
「年収は630万程度」だそうですよ。
んで、トップ出世組が32〜33歳でようやく昇進して、750万になるってさ。
だから上のほうでも11年目なら600万台なんじゃないかな。

>>509
プレジデントｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ＯＢに聞けｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日立はでかいから部署によって全然違うぞｗｗｗ
残業多い部署で裁量制はさすがに酷いということで導入はしていないんだがｗｗｗ

>>510
じゃあその残業の多い部署ってのは、月に何時間やってるの？

東芝もでかいんだから部署によって違う可能性があるだろｗ
ここのアンチどもは、「冷遇された社員が数人いたから」叩いてるんだよ。
日立に、数人でも冷遇されてる奴がいたら同類にされちゃうぞ。

>>511
80時間ですが？

日立は鬱の人のケアしっかりしてますよｗｗｗｗ
一度鬱になると産業医の診断書がない限り、出社はできない
その上、ＯＫがでても1ヶ月ぐらいは半日だけ出社
それで問題ないようなら次の1ヶ月は1ヶ月出社
この2ヶ月は全く業務はしない
新聞読んでいても良い

その後半年は定時に絶対退社
過度な仕事は与えない

東芝の裁判みたけど、こういうケアしてないよね
それどころか鬱になった人に出社しろって電話って異常
訴えられて当然の事例だよ

>>551って秩序が大好きな典型的な学校秀才だと思うけど、一番鬱になりやすいタイプだから気をつけろよなｗ

511は思い込みでどこの企業も同じと思っているみたいだけど、上がしっかりしていたら、
鬱になっても職場復帰できるよ
うちは鬱になった上司の下には絶対働かせない
同じ部署でも別の室に配属させて席はその上司と接触が少ないところにおく
こういうのは上が徹底しているかしていないかで全然違う
不自然な出勤記録があったら人事だかから連絡来て理由説明書とその対策を提出させられる
こういうことが徹底されていたら、風通しがよくなり、未然に防止策がとられるようになる（１００％防げるとはいわん）

部署そのものがあわないようなら、本人の希望も聞いて異動もさせてやる

もちろん、出世には大きく響くだろうし、企業としても赤字だろうが、
東芝のように訴訟起こされるよりはよっぽど低コストだよ
企業イメージが叫ばれている中、控訴したり、原告にネガティブＰＲされるＨＰ
作られたりとかなり東芝はバカなことしていると思うよ
大企業にとって訴訟起こされただけでマイナスイメージなのに
企業の内情を暴露されるわけだからね

問題なのは金や年収じゃないよ
金は別に安いと思わない
鬱になった人に対するケアをする気があるか否か
東芝にはそれがないのが問題だと思う

>>512
だから、それは「現在」でしょ？７年前と比べなきゃ。
コンプラ意識が高まったのなんてここ数年だよ。
７年前から日立ではそういう制度があったのかを確認してほしいな。

そして、そういう制度は東芝にもある。適切に運用されなきゃ意味ないでしょ。
日立に、数人でもその制度の恩恵を受けられなかった奴がいたらアウト。

まあ日立なら大丈夫だろうけどね。別に鬱の話はしとらんからなあ。
残業代の多く出る部署なら高給なのはわかったよ。
それじゃあ、「裁量制のため残業代がほとんど出ない部署でも、
２０００年の不況ど真ん中でも、11年目568万ってのは異常な薄給だった」のか？
さすが優良企業だね。日立ならありえるかもね。

やっぱり東芝工作員だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>515
だから健康管理をしているところが通知を出す仕組みがあるんだよ、バカｗ
わざわざその原因と対策を述べなければならない
そういう仕組みがあったらもみ消しが難しいんだよ

どんだけ東芝が大好きなんだよ、お前はｗ

＞そして、そういう制度は東芝にもある。

やっぱり、トヨタの名をかたった東芝社員だったかｗｗ

>>514
それも、現在ですよね。そして、「100％防げるとは言わん」のなら意味ないよ。
数万人いたら数人はアウトになっちゃうかもしれないじゃん。
ここのアンチはその数人の存在を叩いてるんだからさ。

>>517
だから「現在その仕組みがある」じゃ意味ないんだってば。
東芝にも現在はあるんだからさ。
7年前にあったのか、が問題なんだよ。
そして、その仕組みが適切に運用されている（いた）のか、が問題なの。

>>518
HPに書いてあるだろｗ　どこだってそんな制度くらいはあるよ。

>>520
ＨＰのどこにそんなに具体的に書いているんだよｗｗｗ
ソース出せ、東芝社員ｗ

じゃあ、なんで東芝は控訴しているんですか？ｗｗ

＞（イ）　平成２年３月１３日に実施された入杜時の健康診断では，原告が自覚症状として「疲れやすい」と訴えた。

自殺したときの勤務記録は保存期間が切れたとしているのに、Ｈ２の健康診断は残っているのねｗｗｗ
怖いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

被告は，原告が事前に提出していた職場変更の希望については，これに応じなかった（甲１１２）。

>>521
http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/employee/safety_j.htm
これ。別に具体的に書いてあるとは言ってないが・・・。

>>522
「お前は労災じゃないからｗ」と思ってるんじゃないの。
まあ東芝の鬱対策意識に遅れがあるのはそうかもしれんね。

>>524
他社でも７年前じゃ希望通らなかったかも知れんぞｗ
９９％通るとしても、数万人社員がいたら数人漏れるでしょうに。
まあ確かに黒い部分だから、叩いていいとは思うがね。

>>525
なんで原告が押印した勤務表じゃなくて原告が押印していない勤務表を出すんだよｗｗ
これ最近だぞｗｗ

（ア）　被告の提出した勤務表（タイムカード）（乙１）によれば，原告の原告の平成１２年１１月から平成１３年４月まで
の各就労日の始業時刻，終業時刻は別紙５の「乙１（勤務表：被告）」欄記載のとおりである。
　しかしながら，原告の供述，証人Ｆの証言及び弁論の全趣旨によれば，前記勤務表は原告が深谷工場で勤務して
いた当時に原告が作成したものではないし，ＡＱＵＡシステム所定の手続に従って作成されたものでもない（フォー
マットも異なり，原告の押印もない。）ことが認められるから，必ずしもこの勤務表が原告の労働実態を反映したもの
であるとはいいがたい（これに反する甲１０５は採用できない。）。

>>526
・過酷な労働をもみ消すため
・そんな古い資料なんて残ってないから再作成したため

まあどっちかだろ。

>>527
残ってないなら再作成できないだろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>528
「データはあるが、原告の押印がある紙ベースの資料は破棄した」。
だってかさばるもん。数万人の社員の毎月の勤務表なんて保存してたら
１年で部屋数個埋まるぞ。数年前のなんて残しておけないんじゃ・・・

ま、可能性としてはありえるよな。おかげで証拠資料なくなって東芝涙目ｗ

>おかげで証拠資料なくなって東芝涙目ｗ
逆だろｗｗ隠蔽して改ざんだろｗｗｗ
原告涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

1000万円もらってもこんなに働きたくないね。しかも病気になって解雇されて即日控訴
この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円


半年で同じ部の人間が二人自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

俺は東芝を三日でやめた人間。
今ニート
法政工から東大院にロンダして東芝に入ったがメンヘルで人生オワタ
お前等的に嬉しいだろ

76 ： ワッケイン(埼玉県)：2008/06/06(金) 12:33:50.07 ID:UH6Pncly0
理科大→東工大院ロンダ→東芝→ニート→アスペで東京海上に障害者枠で入る

97 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/16(月) 04:40:42
サークルの先輩が東芝の3年目だけど残業がやばいらしい・・・
部署によっては残業10hとかだけど、先輩の部署は少なくても100h/月らしいぞ
同期がどんどん消えてくってよｗｗ


98 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/16(月) 04:45:14
電機メーカの大量採用みりゃ、そうなることは想像付くだろ
文系の金融、理系のメーカ、大量採用ってのにメリットなどひとつも無い


99 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/16(月) 04:53:18
>>97
年収や知名度だけで企業を選んだ結果、好きでもない分野で
そんな業務を何十年と続ける事を考えれば当然だな。
好き者にはたまらないのかもしれんが。

885 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/19(土) 20:34:46
東芝って理系に厳しい社風とか聞いたことがあるような
技術者やSEやるなら日立はいいかも？
887 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/19(土) 20:50:10
>>884
日立と東芝の先輩と話をする機会があったが東芝の先輩からは愚痴しか聞けなかった
逆に日立の先輩は忙しくて大変だと言う割には楽しそうに話してくれた
自分が東芝に入って同じように感じながら仕事したり生活するのは正直無理だと思った
889 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/19(土) 21:33:23
>>887
まったく同じだ…。
先輩が東芝、友達が日立。
先輩は、疲れきっていた。雰囲気からすごくそれが伝わってきた。
日立の友達も、きついっていってた。でも、目が死んでなかったし、
すごく充実しているオーラを発していた。
どちらも、研究開発職なのだが、やっぱり企業で大きく変わるんだなと思った

401 ：Nanashi_et_al.：2007/06/03(日) 03:37:12
企業のキャリア採用で研究職を募集してるけどああいうのって
入ったあとすぐに研究職以外に飛ばされたりすることってあるの?
NEC、三菱、東芝、松下、日立、ソニーなど中の人、情報ください

403 ：Nanashi_et_al.：2007/06/03(日) 08:36:43
>>401
ないよ。現に東芝から来た人はずいぶん活躍してるもの。
まだ若いのに。

405 ：403：2007/06/03(日) 11:41:54
東芝の研究に対する方針が気に入らなかったんだとさ。
ということで彼は日立の某研究所に入った。

それで、このスレを見て受けようと思う奴っているのか？

内定者が見たら悲惨だろうな。
就職で失敗するとこれまでの人生が台無しになるのが日本社会。

面接受ける段階だとその他大勢の一つなのでそうチェックしてないだろうが、内定絞る段階でぐぐるだろ
ブラックネタはすぐでてくる

ブラック企業の闇
ttp://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

これに東芝紹介されているらしいけど、誰か内容知っている？

過労死者や自殺者をドロップアウト扱いとは、さすが東芝人事。
人間性が歪みきってますね。

裁判の対応みれば社員を同思っているかが分かる
使　い　捨　て　

東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。
8 　投稿者：これも纏めて転載自由 　投稿日：07月18日(日)06時04分56秒
inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused

ソース：東大新聞
東大院卒採用人数

50　日立
47　ソニー
35　野村総研
30　キャノン
30　東芝
28　三菱重工
26　NTTデータ
25　富士通
25　トヨタ
23　NEC
20　武田薬品
20　富士フィルム
19　三菱東京UFJ
19　日本IBM
16　三菱電機
15　アクセンチュア
14　みずほ
13　野村證券
12　旭化成
12　旭硝子

>>460のアンチはデマ。
ひとつ解決したじゃん。
次はこの30人が>>462より馬鹿かどうかのソースが必要だな。

まずは>>462が東大院かどうかだな。
東大の院にすらいってない奴に減らず口叩く権利ないですよね。

ﾌﾌﾌ♪

理科大ロンダ君が東大院を語るそうですｗｗ

学歴フィルタが発動せずこれだけ低学歴が入れるってことは、勉強だけの奴が東芝しか入れなかったんだろｗｗ

参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>507
今日は日立のアンチ東芝工作員が一人きましたね。

>>545
ソースっていうのはな、リンクを張ったり、記事のスキャナを張ったりして張るものであって、
一見して捏造してないとわかる証拠にならないものはソースにならないんだよ

930:大誠くんの母(41才) 05/08(木) 14:42 Oi/SJlTw0
俺は東芝を三日でやめた人間。

今ニート

法政工から東大院にロンダして東芝に入ったがメンヘルで人生オワタ

お前等的に嬉しいだろ

76 ： ワッケイン(埼玉県)：2008/06/06(金) 12:33:50.07 ID:UH6Pncly0


理科大→東工大院ロンダ→東芝→ニート→アスペで東京海上に障害者枠で入る

>>545
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

なあ、東芝に入社する東大生は３４人なんだが、
大学院が多いってことはロンダの東大院しか東芝に入ってないってことじゃないのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

事務系からは見向きもされずｗｗｗ

ノイズが多い院以外の情報も出せよ

>>547のコピペだけど
学歴が違えば最初に与えられる仕事が違うよ。
そっから先は実力勝負でしょ。どこの会社も。

つうか日立社員だったら、ここ最近で東芝と同じ処遇制度に
なってるのに気付こうよ。

友達いないの？
友達いたら東芝のこともっと知ることできるよ。

>>552
バカか？ｗｗｗ
士気が下がるから学歴で別になんてしねーよｗｗｗ
学歴が有効なのは入社まで
給料も一律一緒

だから高学歴はいい会社に入ろうとする

さっさと社会に出ようなｗｗ

東芝はブラックなのは労災になった社員の証拠を隠すところ
金だけでしか語れないバカはいっていいよ

（ア）　被告の提出した勤務表（タイムカード）（乙１）によれば，原告の原告の平成１２年１１月から平成１３年４月まで
の各就労日の始業時刻，終業時刻は別紙５の「乙１（勤務表：被告）」欄記載のとおりである。
　しかしながら，原告の供述，証人Ｆの証言及び弁論の全趣旨によれば，前記勤務表は原告が深谷工場で勤務して
いた当時に原告が作成したものではないし，ＡＱＵＡシステム所定の手続に従って作成されたものでもない（フォー
マットも異なり，原告の押印もない。）ことが認められるから，必ずしもこの勤務表が原告の労働実態を反映したもの
であるとはいいがたい（これに反する甲１０５は採用できない。）。

で、結局ロンダは>>551みたいなニートになるのかｗ
東芝入社なんて無茶しやがって

一社でわずか1年でこれだけ過労不祥事が多い電機いってみろよｗ
自称トヨタの東芝人事君ｗ

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

子会社編
2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html

>>555
しょうがない、俺が東芝より給料いいってことの証拠みせてやるよｗ

ニートには給料がないから証拠は無理でしょ。

東芝に対する妬みとかだと思っているの？ｗｗ
おめでてーなｗｗ
妬むならソニーでも叩くわｗ

ボーナスアップしてやるからまってろ

http://www-2ch.net:8080/up/download/1215946849434846.byVr2Z

ほれｗ
基本給みればわかるが、２年目程度の額ｗ
これに色々手当てもつく

ボーナスは夏だけで３ヶ月以上

東芝を妬む理由は全くないんだよ

東芝が酷いから叩いているだけ

もちろん、叩いているのは俺だけじゃないぞｗｗｗ

東芝が酷いから、ネタにされているってことそろそろ気づこうぜｗ
就職活動では説明会すら行かなかったし
ま、他の電機もソニー以外どこも行かなかったけどな

今日も熱いですね＾＾

>>560
これっていい方なの？

普通。

>>564
どこまで世間知らずなんだｗｗ

東芝だと70万にも行かないと思われる

http://ja.wikipedia.org/wiki/2007%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%95%8C
http://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/index.html
※は下記サイトから算出
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/bonus/elec.html
07年自動車・電機ボーナス一覧（追加補強よろ）

トヨタ　5.0ヶ月+79万円 （※7.1ヶ月相当）
ホンダ　6.6ヶ月
日産　6.3ヶ月
キヤノン 6.28ヶ月
---------電機業界の前にそびえる壁---------
マツダ　5.8ヶ月
三菱 5.5ヶ月
ソニー 5.5ヶ月　※
東芝5.4ヶ月
シャープ 5.3ヶ月
---------大手優良企業と大手不良企業の壁-------------
富士通 4.9ヶ月
日立 4.7ヶ月
NEC 4.6ヶ月
---------万年ブラック企業が超えられない壁-----
三洋電機 4.0ヶ月　※
沖電気 3.6ヶ月　※
三菱自動車　3.32ヶ月

>>564低学歴の妬みじゃなくて、純粋に東芝が酷いから皆に嫌われているとそろそろ気づいてくれましたか？
ＮＯＶＡやグッドウィルが嫌われるのと同じ理由ですよ？

うわー東芝ってひどいな
内定けりまーす＾＾

いまどき紙で配っている明細があるのも素敵。
でも普通。

>>569
おまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
給与明細が紙じゃないところを逆に教えてくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>569
はいはい、大手電機でボーナス85万いくところをソニー以外に言ってみてごらんｗ

560とは別人だが東芝を叩く理由はある

裁判にしろ、社員の扱いにしろ、東芝の主張が通ってしまうと、
東芝に追従して社員を奴隷扱いする企業が増えてくる。
経団連企業である東芝を図に乗らすと、会社員全体の待遇が悪化する危険性がある。

だから、東芝を今のうちに徹底的に叩いて、他の企業に対するけん制をしなければならない。

>>560
見れないけど、それは不況ド真ん中の2000年当時の金額なのかな？
そして、君の会社で安いほうの部署かな？それなら東芝はひどいね。

>>572
じゃあキヤノンの偽装不払いとか260時間残業とか
トヨタの過労死とかシャープの鬱とかもこのスレと同じくらいがんばって叩いてるのか。
叩いてないならおかしいもんな。そりゃご苦労様。

>>556
キヤノンとかかなｗ　ちなみにそれは厳密には１年じゃないぞ。

東芝工作員今日も必死ｗ

キヤノンやトヨタは過労死出して、
「真摯に受け止め改善したい」と言ってるよな

自殺者出して、裁判敗訴しながら開き直って即日控訴とか、信じられんわ

>>575
それは東芝も言ってるよ。自殺したほうはね。
スレタイの原告の訴訟は、労災があったかどうかの事実関係が争点になってるのであって、
労災があったかなかったかわからないうちに謝罪するわけない。
ま、あったんだろうけどね。それはまだわからんのだからさ。

東芝人事が、偏差値の低い大学卒の人や、うつ病の人を露骨に差別していることがよくわかります。
はっきり言って人事ってことがバレバレなんです。
今年の就活生でこんな会社に入りたいと思う人はいないでしょう。

>>576
裁判所が業務上と認めてるっつーの
裁判所より解雇した東芝のほうが正しいとでも言いたいのかよ、お前は

>>578
それは、地裁じゃん？高裁までは事実関係を係争するわけですよ。
「スレタイの原告は労災じゃなかった！」と言いたいわけではなくてね。
地裁の判決しか出てない段階で即謝罪しろってのはおかしいでしょ。

大手の企業で、裁判してる社員に嫌がらせしてる企業って、東芝以外にある？

>>577
今必死に戦っているのは人事部じゃなくて法務部だよ

東芝って東大から大量に行ってるでしょ

ブラックなわけないじゃん

東大生がブラックに行くわけないし

東芝の問題は、うつ病だして、労災にもしないで隠蔽しようとしているところだと思う。
過労死は自己責任をすでに先取りじゃないか。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

なんていうか、踏み絵のような事をさせる企業だな
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
すでに裁判所に提出されている、同僚の調書３人分から、会社が同僚に圧力
を掛けて調書を書かせたことは分かっていたし、それを承知で心構えを持っ
て読んだのですが、やはり、読んでもうぐったり、９人分は応えました・・・はぁ・・・

労災になれている弁護士が言うには、通常、大企業が調書の作成時に同僚に圧力を掛けることは無いのだとか
それを10人以上の同僚に圧力を書ける東芝とは・・・

会社はこの１０人以上の同僚に何を言ったのか
同僚は何を考えてこの調査回答書を書いたのか・・・

一緒に働いていた同僚が２名自殺しているのに
自分達も同じ目に逢うかもとは思えなかったのか・・・


それでも、裁判所への提出を９人が拒否したということは、この９人の
同僚達に自責の念のようなものが働いたのでしょうか・・・

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
部署の所属人数と自殺者・精神疾患者の数については、会社は部署の所属人数のみ書いた回答書を提出してきました。
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・

>>582
ｗｗｗｗ

東大から東芝ｗｗｗ

ロンダしか逝かねーしｗｗｗ

アンチの叩きは過剰過ぎて、事件の参考にならなくなってるんですが、
そこのところは改善される気はないのですか？
東大から34人　東大院からは30人も行く大手には変わりないっしょ。

何年も前の昔の年収と今の他社の実情を比較しても乖離が大きいと思います。
そこのところのソースは出てこないでしょう。どういう状況で働かされていたのか？
この部署だけだったのではないか？とかいろんな見方があるかと思います。

裁判で争っているくらいだから、ネットで拾えるソースなんて原告側に有利なものしか
でてこないんじゃない？blog立ち上げてるくらいだし。

たとえば、原告の言い分が全面的に正しかったとしても、時代は進んでいます。
何万という人が働き続けてる。
そんなに酷いことを是正もせずにやりとおしているといえる会社なのでしょうか？
100時間超えで残業申請も出来ない状況が今も続いていると言えるでしょうか？

むしろ、今は経費削減・人件費削減の時代です。逆だと思います。早く帰宅するように要求されているのではないでしょうか？
時間にシビアに働かされていることはあっても100時間も残業をだらだらやってるような
ところって少なくなってると思います。これについてソースを出すことは出来ませんが
ほとんど全員が100h残業をしているというソースも見当たりません。

常識的に考えてもこの年収568万というのはいろんなものがカットされていると考えるべきかと
思います。誰かが書いてましたが残業無しの場合、年収290万程度になってしまいます。
そんなのは1年目からもらえる額です。数年前の一部の部署で起こった事件なのではないでしょうか？

まぁ、あんたらは
また例のコピペを貼って気が済むような人たちだと思うので期待してませんけど。
やるおのコピペ貼ってる人なんかは、おもしろがってるだけっしょ？

>>587

>>380
せっかくロンダして東芝に入ってもニート
ニート製造工場のくせに何開き直ってるの？

>>587

>>536
毎月少ないとも残業100hって書いてあるんですけどｗｗ
同期がどんどん消えてるって書いてあるんですけどｗｗ

>>27
入社2年目で退職ｗｗｗ
東芝、ぜんぜん改善する気ないじゃんｗｗ

>>587
まともなレスだね。
この忠告にまともに従っても、それでもまだ叩く要素はあって、
頭がよければ忠告に従っても十分効果的に叩ける。
でもここのアンチは頭不足なので、勢いで押すしかないのだろう。
それをイジるために俺はここにいるわけだが・・・

>>588-589
・２ｃｈの書き込みを真に受けている
・たった１人の事例だけで全体を判断している
以上2点の理由によりアホ。

まあ東芝のブラックは就職板で余りに有名。
半導体に限らずいかないほうがよさそう。

以前会社見学に行ったとき社員の目が死んでいて
他の会社のように活気を感じられなかったのが
印象的。

まぁ社員の皆さんは口ではやりがいのある仕事ですとか言ってたけどね。

>>592
電機自体人気のある業界じゃないからな。
その中でも松下やキヤノンより格下なんだからそりゃ人気なんてあんまりない。
（それでも東大が30人以上入るから大企業の貫禄は保ってるけど）

あとは、「目が死んでた」とかの主観的な理由だけじゃなくて、
もうちょっといろいろな観点の叩きポイントがあればいいね。

>>573
キヤノンは1件だし、それも事実を認めている
裁判引き伸ばしや控訴なんかしていないｗ

ブラック企業の闇

という本にも東芝が書かれているらしいんだがｗ

>>573
頭悪いのか？
東芝はボーナスでブラックなんじゃないぞ？

>>587>>591
何自演してんだよ、たわけ

「従業員を大切にしない会社」と
ＣＳＲ評価が急落（ﾆｭｰｽﾞｳｲｰｸ誌）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/080226-Univ-akaruku-chirasi.pdf

世界に知れ渡った東芝の悪環境

>>587
頭悪いのかｗｗ
大学別内定者数っていうのは院もコミだｗｗｗ
院が３０しかいないのに、学部だけで３４になるわけないだろｗｗ
理系の学部就職者数なんて限りなく少ない上に、文系は理系より少ないんだからｗ

裁判即日控訴してる時点で、まだまだ社員使い捨てしますと世間にアピールしてるぞｗ

東大から入るからブラックじゃないってｗｗｗそれはどういう理屈だよｗｗｗ
東大から犯罪者出てないのかよ

>>601
お前よく馬鹿って言われるだろ

★20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

東大院はロンダだらけｗ

いいぞ、もっといろいろ話し合ってスマートな叩きをしようじゃないか。

>>594
その代わり260時間だけどね。

>>596
>>560は薄給に関する話題じゃないの？

>>598
それでも上位だからなー。

>>599
学部から34って言ってるわけじゃないんでない？
まあそんでも34人は入ってるわけでね。

>>600
どうやったらそういう結論になるのかわからない。

工作員って>>603のような都合が悪いレスには一向に反応しないね

>>601にはお前バカだろうだってｗｗｗ

>>605
560は
「ニートが東芝を妬んでいる」
というレスに対して、
「東芝なんかを妬むような立場じゃない
証拠としてボーナスうｐしてやるぜ」
というレスだろ

>>601
他のブラック企業ランキング掲載企業のうち、
東大が新入社員の３％程度を占める企業がいくつあるかな？って話でしょうね。

>>603
他の電機もそんなもんじゃないか？という比較をすればもっとよくなるね。

すげー弁護士６人もつかっているぞ、東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
既に3年たっていてあと３年ぐらい裁判長引くだろうから明らかに弁護士費用は損害賠償金より多いなｗｗｗ
どこが人を大事にする会社だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
強　制　執　行　停　止　決　定　
申立人　株式会社東芝
代理人名６名の名前

被申立人　重光由美

申立人は当裁判所が平成２０年４月２２日言い渡した仮執行の宣言を付した判決に対し、控訴を提起し、同判決
に基づく強制執行の停止を申し立てた。
　当裁判所は、同申立を理由があるものと認め、申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立
てさせて、次のとおり決定する。

　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
　　　　　　　 　平成２０年４月２２日
　　　　　　　 　　　東京地方裁判所民事第１１部
　　　　　　　　　　　 　　裁判官 鈴 木 拓 児　　

東芝の御用組合脱退を許可しないで解雇する東芝ｗｗｗ
↓の原告は、社外の組合に入ろうとしただけなのにｗｗｗ
組合の趣旨を完全に潰しているｗ

2月2日　朝日新聞より

東芝の従業員が、同社労組からの脱退を認めないのは不当だとして、同社と同社労組を相手に組合費の返還などを求めた訴訟の上告審判決が２日にありました。

最高裁第二小法廷（津野修裁判長）は、脱退を認めなかった二審判決を破棄し、東芝労組に天引きした組合費約25万円の支払いなどを命じました。
第二小法廷は「『労組から脱退しない』という密約は脱退の自由という重要な権利を奪い、公序良俗に反し無効」との初の判断を示しています

>>609
あのさ、
「過労死などの不祥事が多い」
↓
「東大が多いから問題ない」

バカ？

見事な御用組合ｗｗ

社外の労働組合に加入している東芝（東京）の社員Ａさん（36）がユニオン・ショップ協定を結ぶ東芝労働組合、
会社側双方に東芝労組脱退などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第二小法廷は２日、Ａさん敗訴の二審
東京高裁判決を破棄、脱退を認めた。その上で会社側に組合費天引き中止、同労組に計約２５万円の組合費
などの返還を命じ、Aさんの勝訴が確定した。
　ユニオン・ショップは労組未加入の従業員を原則解雇できるが、別の労組に加入している場合、解雇は無効と
する最高裁の判例（１９８９年）があり、訴訟ではＡさんが以前「東芝労組を脱退しない」と個別に会社側と合意し
たことの有効性が争点となった。
　津野修裁判長は「脱退の自由という重要な権利を奪い、永続的服従を強いるのは公序良俗に反する」として、
個別合意を無効とした。
　判決によると、Ａさんは１９９５年９月、東芝労組への不満から社外の労組に加入。東芝労組を脱退しようとし
たが、１９９６年５月、二つの労組に籍を置くことなどで会社側と合意した。しかし、その後配置転換に不満を持
ち、東芝労組に支援を求めても「転換は問題ない」とされたことから、２００１年５月、東芝労組と会社側に再び
脱退すると通告。応じないため提訴した。

>>605
東大全体から34人、東大理系院から30人ってことでしょ。
東大の理系学部からも若干名は居るだろうし、
少なくとも東大文系からはあまり相手にされてないってことだよね。
実際、東大文系からソニー松下言った話は聞くけどその他の電機メーカーは聞かないねえ。

東芝府中働く者ネットワーク
上野さん守る会の闘いについて。

東芝の御用労組を批判するビラをたった一枚職場の人に手渡したことを理由に始まった上野さんに対する職場ぐるみの嫌がらせは熾烈を極めました。

上野さんは常に監視を受け、休憩時間にもたったままで休むことを強要されました。

ささいな仕事中のミスになんくせを付けられ、一月の内に４０通もの始末書を書かされたこともありました。
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

60才以降の雇用延長を希望する者は、55、56、
57才で東芝を定年扱い退職し、雇用延長会社
に再就職する。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/report/070913shien-akaruku-chirasi.pdf

年収が高い５５〜６０歳の間を東芝ですごせないｗｗｗｗ

東芝こわいな

>>606
反応はしてるじゃん。大学新卒採用数は同業他社と同水準。
海外に拡大するために中途で営業要員を多く採用するらしいがね。
>>603の指摘はマシな方なので、「残業100ｈで568万」とかアホなコピペの修正が優先。

>>608
ああ、そっちか。2000年当時ならナスはもっと少ないはずだってのは同じだね。

>>610
あのな、裁判所は「同申立を理由のあるものを認め」ているんだよ。それでも叩くの？
>>578では「裁判所が認めてるのに控訴するなんて最悪！」とか言ってる癖に？
そういうダブルスタンダードはやめよう。

>>612
別に俺が言ったわけではないからなｗ　まあ東芝はブラックの定義からは外れてるんだけどね。
広義のブラックではあるからそう呼んでもいいだろうけど。

その原告の嫌がらせに使う2000万円を福利厚生にでも回せば？
なんのためにそんなもんに金使うのか分からないね

>>618
＞同申立を理由のあるものを認め

これって金払えば自動的に認められるものなんですがｗｗｗ
原告が生活できなくなって餓死すればいいみたいな兵糧攻めをする性根の悪さをいっているわけｗ
裁判の引き延ばしとか仮執行停止とかさ、正義が東芝にあるならそんなことする必要ないのに

>>616
それはどこもそうだろｗ

>>619
裁判所が意味あるものだと認めてるんだからしゃーないじゃんｗ

>>620
金払えば認められるからとはいえ、だから何？意味があると認めたのは事実だろう？
必ずしも叩くポイントではないし、もし叩くのであれば>>578は撤回しなきゃ。
性根の悪さとかはまだ叩けないでしょう。高裁が残ってるんだから。
この件は保留して、他にも腐るほどある叩き材料で叩けばいいじゃん。
それなのに無理矢理叩こうとするからおかしくなるわけでね。

裁判引き伸ばしで精神病の原告に万が一のことがあったら請求棄却で東芝大喜びなんだろうな
確かに勝つには一番の方法だね
大企業は寿命なんてないから、裁判はどんどん引き伸ばせばいい
金も沢山あるから敏腕弁護士頼んで、裁判を長引かせることに注力を注げばいい

>>621
だから、裁判の引き延ばしとかどうなのよ？
控訴の理由申立書は締め切りまでに出さなかったんだぞ？ｗｗ
6人も弁護士がいる大企業の東芝様がｗ

即日控訴して即日仮執行停止申し立てできる東芝様がよ？

>>621
・過労がおきたのはたまたま。他企業でもおきる
まあ、この主張はみとめよう

・裁判の引き伸ばしを行っている
・勤務表の未提出やフォーマットが異なる不自然な勤務表の提出を行っている

以上、2点についてはどう思っているんだ？
過労自殺した事件でも東芝は毎回毎回勤務表出してないんだぞ
かなり前の過労認定の時も
改善する気あるならそろそろ残していてもいいはずだよな？
これが他の企業でもあるっていうならそれをもってこい

裁判引き伸ばしの意図があるのは事実でしょう。
でも、だからといって、「控訴すること自体」を批判するのはおかしい。
さらに、「裁判所が労災だって認めたんだからそこに反論すんな」とも言えなくなる。
引き延ばしだって裁判所どころか法律や憲法で認められた権利なんだから。

そういう論理の欠陥を修正して、純粋に引き伸ばしだけをズバッと叩けば、
かなりいい叩き材料になると思うよ。

自殺者２名いた職場で、業務上と認めたのに、なぜ控訴するの？
しかも引き伸ばしだの嫌がらせだのするの？

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>618さんへ

はっきりいいます
かなり不愉快なので辞めてください。
最近はこのスレは無味乾燥なコピペだけでレス６０ぐらいでとまってました

そして、最近あなたらしき人が長々とこのスレで反論して東芝のスレがまた活発になりました
独りよがりの正義感でこのスレを活発化させていることに本気で怒りを覚えます
自己満足の正義感で評論家ぶっている姿には吐き気がします
あなたはトヨタ内定なんですよね？
人事だからそうやって、勢いよくかけるでしょうが、内定者でしたらこんなスレはさっさと自然消滅させたいものです
東芝のことを思っているなら、こういうスレを盛り上げる行為は慎んでください
レスするのはやめておこうと思っていたのですが、あなたの暴走がやみそうがないのであえて書き込ませていただきました。

あなたのやっていることは、
優秀な俺様がアンチ東芝を論破してやって俺様の優秀さを見せ付けてやるぜ
という自己顕示欲しかみえません
（実際、東芝を擁護しているわけでもありませんしね）

>>628
東芝工作員自作自演してる

はたからみると、
あー東芝ってたくさんの人の恨みを買ってるんだー
きっとろくな会社じゃないんだろうなー
と思えてくる

入りたくない会社
たたきたくなる会社

>>628
俺にとって東芝はどうでもいいｗ　申し訳ないけどｗ
アンチは必要だと思うが、ちゃんとマトモな批判をしよう、ということだな。
・・・ま、メインの理由はおっしゃるとおり、遊んでるだけだがねｗ
つーか、閑散期も１ヶ月ちょいで１スレ消費してたじゃん。このスレは１ヶ月弱くらいかな。

いわゆるコウモリ君ですね、わかります

激務薄給ｗｗｗｗｗｗ

>>632
本当は東芝内定者だと吐いちゃえよｗｗｗ
世界のトヨタが東芝ごとき気になんかしないだろｗｗｗ

アンチの叩きは過剰過ぎて、事件の参考にならなくなってるんですが、
そこのところは改善される気はないのですか？
東大から34人　東大院からは30人も行く大手には変わりないっしょ。

何年も前の昔の年収と今の他社の実情を比較しても乖離が大きいと思います。
そこのところのソースは出てこないでしょう。どういう状況で働かされていたのか？
この部署だけだったのではないか？とかいろんな見方があるかと思います。

裁判で争っているくらいだから、ネットで拾えるソースなんて原告側に有利なものしか
でてこないんじゃない？blog立ち上げてるくらいだし。

たとえば、原告の言い分が全面的に正しかったとしても、時代は進んでいます。
何万という人が働き続けてる。
そんなに酷いことを是正もせずにやりとおしているといえる会社なのでしょうか？
100時間超えで残業申請も出来ない状況が今も続いていると言えるでしょうか？

むしろ、今は経費削減・人件費削減の時代です。逆だと思います。早く帰宅するように要求されているのではないでしょうか？
時間にシビアに働かされていることはあっても100時間も残業をだらだらやってるような
ところって少なくなってると思います。これについてソースを出すことは出来ませんが
ほとんど全員が100h残業をしているというソースも見当たりません。

常識的に考えてもこの年収568万というのはいろんなものがカットされていると考えるべきかと
思います。誰かが書いてましたが残業無しの場合、年収290万程度になってしまいます。
そんなのは1年目からもらえる額です。数年前の一部の部署で起こった事件なのではないでしょうか？

まぁ、あんたらは
また例のコピペを貼って気が済むような人たちだと思うので期待してませんけど。
やるおのコピペ貼ってる人なんかは、おもしろがってるだけっしょ？

>>636
自分ができないことを人に押し付けるなよｗ

>>636
なに必死になってんの？
アンチバカみて〜と思ってりゃいいじゃん

>>636
コピペにマジレスするのも気が引けるが、本音を言おう。

あんたの論調は、東芝は昔は酷かったかもしれないけど、
きっと今はいい職場になってるよね？いやなってるはずだ。

と現場から目をそらして希望論を振りかざすだけ。
そこで都合の悪い事例が出てくると、こんなはずじゃないと臭いものに蓋をするだろう。
今は・・の時代だから、これからの東芝はこうあるべきと決めて、その価値観を下に押し付けるだけ。
実際の現場を省みたくないから、抽象的なスローガンを掲げるバカ企業の典型。
しかし劣悪な労働環境になりやすい技術部門や現業を抱えている製造業でこのお役所的な対応は致命的。


実際、たとえ派遣の現業でも親身になって相談に乗ってくれる製造業の総務もたくさん存在する。
彼らの偉いところは、現場で起きた悲惨なことでも決して隠さずに、社内で討議して一つ一つ問題を虱潰しにしていくこと。
もちろん、製造業である以上、現業や技術からの不満はある。
しかし、この不満にどのように対応していくかによって、業績も変わってくるんじゃないですかね？
この製造業の業績ははっきりいってかなりいいですよ。

東芝さんは顧客からの信頼もあまりないですもんね。
原発で無理して海外展開しているのも、国内電力会社の信用が薄く、
国内新設プラントのシェアがダントツのビリだからですよね。
某電力幹部からも怒られてましたよね。

>>639
おまえが東芝 激ブラック状態を希望して妄想していることよりは
現実味あるよ。

>>640
だれも劇ブラックなんて希望してないわけだが。
だって、>>639しか書いてないなし。

実際、東芝は多くの顧客から評判が良くない

家電製品の品質の低さといい、なんでこうなったんでしょうね？
少しは考えてみたらどうですかね？

>>641
「多くの顧客から評判が良くない」「家電製品の品質の低さ」
このソースは？それが貼れるなら一級品の資料になるし、
貼れないならレベルの低い叩きに過ぎない。

資料があるのは、「裁判での引き伸ばし」
「11年目の年収が568万の人間が７年前に１人いた」
「月100時間残業をする部署が７年前にあった」
「同じ部署から半年に２人の自殺者が出た」　とかだね。

　　　 　 　 ＿＿＿
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　　　 ／　　　⌒ 　 ⌒＼
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　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿
　 　＼::::::::　 　|r┬-| 　::／　| | 青森県の工場の機器生産 全面的に停止
　　　ノ:::::::　　　`ー'´　　＼　| |　事業から撤退の方針固める 損失は数百億
http://tv2ch.net/2/jlab-tv/s/26455.jpg
http://tv2ch.net/3/jlab-tv/s/50139.jpg
http://tv2ch.net/3/jlab-tv/s/50138.jpg

消費者裏切る東芝ｗｗｗ
土下座はしたの？ｗｗｗ

まあ基本BtoBの会社だからBtoCはどうでもいんじゃね？ｗ

09年度採用人数
ホワイト
↑ HITACHI 39.1 (41100/1050)
↑ MITSUBISHI 27.8 (27832/1000)
↑ NEC 28.37 (22700/840)
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↑ TOSHIBA 16.2 (32400/2000) 　　　　　←他社と同じと工作員は主張するけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)


０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

実際、東芝は多くの顧客から評判が良くないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>646
電機業界は総じてあれなんだし
東芝以外を擁護する必要もなくね？
擁護すると同業他社工作員だと思われかねないよ

「従業員を大切にしない会社」と
ＣＳＲ評価が急落（ﾆｭｰｽﾞｳｲｰｸ誌）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/080226-Univ-akaruku-chirasi.pdf

世界に知れ渡った東芝の悪環境

>>649
ボーナスにも格差がで笑ったｗ
比較対象適当すぎｗ

東芝ボーナス安いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

5.65ヵ月分って割合だけみたら松下よりいいじゃねーかｗ
無理やり叩きすぎ

>>649
これをみるといかに評価が適当って言えるのかわかるな

内情を調査してランク付けしてるんではなくてあくまで外からみた評価だな
今回は裁判ネタが影響して評価が下がったんだろう

大手なんか部署は多いし人は一杯だし
一元的に評価なんかできねえよ

>>652-654
お宅さんみたいのはね、２ちゃんねらじゃないんですよ、もう。
工作員っちゅうのお宅さんはね。工作員っちゅうの

でも正論だからなあ。アンチはちゃんと真っ向勝負しなきゃ。
擁護側の正論に言い返せないからって「工作員乙」じゃ小学生だね。
こんだけ材料ありゃ穴のない叩き作れるだろ。作れば良いのに。

未だにアンチ君が反論出来ていない最高のネタ

・全社的にブラックなのかどうか

あ、東芝クレーマー事件の名台詞を言いたかっただけなんでスルーしてください

21:傍聴席＠名無しさんでいっぱい 07/14(月) 07:26 7LJXmH9mO
〇芝キ〇リア株式会社で働きました 訴えられると困るので多くは語れませんが 自殺する人が出るのは わかる気がします

東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news2/1210183362/

105 ：朝まで名無しさん：2008/07/14(月) 12:04:50 ID:VhAJmPo9
もう許してください。削除依頼していただいてよろしいでしょうか？
本人も反省しています。

「東芝扇会」「自己啓発の会」「問題者名簿」

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf

東芝は、2001年から３度の労働委員会命令を履行せず、労組法違反を続けています。
西田社長は「ＣＳＲ尊重、法令順守」「差別的取扱はしない」という事業行動基準を率先し
て実践し、命令を履行し争議議決を直ちに決断すべきです。

東芝では、1965年に石川島播磨重工(IHI)からきた土光社長の時代に、公安警察を大量に採用
して本社や全国の工場に秘密組織づくりをすすめ、組合活動家を「問題者名簿」にリストアップして弾圧と差別を強めました。
ＩＨＩでも同様な秘密文書ＺＣ（Zero Communist）管理名簿が作られていましたが、
ＩＨＩは本年1月の争議解決協定で廃棄することを約束しました。
東芝の秘密組織は74年に全社的に東芝扇会とその支部として統一され、
現在は自己啓発の会に引き継がれ、相変わらず警察出身の勤労担当
が秘密組織の事務局となっていることが、労働委員会で立証されました。

原子力発電機器の検査データ改ざん、談合、サービス残業、偽装請負、違法派遣などの法令違反を
続発させてきた京浜事業所では、パソコンのスクリーンセーバに左のような画面が採用され不評をかっています。
秘密組織をつくって労働組合を支配し、差別をして「自由にものが言えない職場」にしてきたことが、
不祥事の根源にある大きな問題です。

私たちは、東芝が３度の命令を誠実に受けとめ１００名の差別の是正と償いおこない、
名実ともにＣＳＲを尊重することを要求します。

815:m 07/13(日) 12:43 wRtoHI5rO [sage]
>>814
Ｔエ○○ータは乱暴な人間が多いな。

人間的に大丈夫？？

グループ会社として○○だけはやめてね。

793:や 07/05(土) 12:47 hpxnVekEO [sage]
東芝子会社って だいぶ偽装請負やっているみたいだけど・・・

皆、訴え起こさないのかなぁ〜

俺なんか 誘われて入社したのに 入ってみたら偽装請負。

騙されたと言う気持ちでいっぱい。

何か懲らしめる方法ないかな〜

790:07/04(金) 01:07 B2jiZyz60
サービス残業多し

残業してもつけさせてくれない。許されない
常套的にサービス残業の強要が習慣付いている
客は腐るほどたくさんいる
会社は儲けているがそれらはけっして還元されずに
我々従業員の手かせ足かせにしかならないシステムへと
湯水の如く投資される。


741:06/26(木) 23:40 G7NVKd0N0 [sage]
俺は派遣で定時に帰ってるけど
子会社の社員さんはすごいね。
俺らの定時に出先から作業終了報告いれてこれから九州から帰ってくるとか
深夜一時とかに俺の昼送ったメールの返信が来てるとか

東芝って言われると日本で五本の指に入る屈指の大企業っていう
イメージがあって勤めている営業所も立派だけど
中はひどいな・・・・・

384:02/02(土) 00:08 rFa3oF5a0 [sage]
もれのいる東芝子会社は派遣会社、請負会社の人間が多いし、
中国人、インド人、ベトナム人？などすごい多国籍だ。
欧米人がいないのは人件費をおさえるためなんだろうな。
あと、おっさん、おばさんやぶさいくな人間の比率が高いな。

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

今ここを見てる3年生は、来年東芝を実際に受けに行ってみればわかる。
俺は社内カンパニーでいうセミコン社しかいっていないが、あそこの
社員の人たちはみんな疲れた表情をしていて、覇気がなかった。
そして仕事紹介のプレゼンにもちょくちょく遅れるなど、相当忙しそうだった。

ちなみにほかの社内カンパニーは知らない。
中央研究所とかは問題ないかもね。
てか、セミコンが東芝内でも一番やばい部署だとは思う。

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる

■■■■■■■■■■東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪■■■■■■■■■■

改善しよう　５５才転籍、賃下げの雇用延長制度

　東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪 … ５５才からは、賃下げ （違法派遣 ＆偽装請負も）

　（１）５５才で定年扱い退職・転籍 ・・・・・ 日立等は５９才で選択、富士電機は定年延長


　（２）転籍先で請負＆派遣、賃金カット ・・ 偽装請負や違法派遣で問題に（最近一部是正あり）


　（３）考課査定（曖昧な基準）で選別 ・・・　法令や厚労省通達、電機他社の実態は希望者全員



　東芝の雇用延長制度は 「５５才でいったん東芝を退職させ、大幅に賃金を下げたうえで再雇用」 する制度です。 そのうえ、再雇用先の子会社に偽装請負（実態は派遣） や違法派遣（派遣期間を無視） をおこなわせています。

　東芝は 「違法派遣や偽装請負あらためよ」 という声を受けとめ、直ちに改善すべきではないでしょうか。

　下図のように、雇用延長を選ぶと 「５５才で６〜１５万円も賃下げ」 です。

　「住宅や教育のローンにも困る」、「雇用延長の条件は、電機業界で最悪」 の制度を改善しましょう。

>>666
もれが見学行った工場もそんな感じだったにょ
疲れた顔して、めちゃくちゃ息が臭かったにょ
なんとかインフラ関係とかいってたにょ

定年まで安泰に勤められるか？〜東芝、三菱電機が定年５５歳を発表する時代
http://www.poor-papa.com/test.htm

にあるように東芝は他の企業と比べて5年定年が早いので東芝は　776*5=3880万円　生涯賃金が安い。
理系院卒が31年間東芝に勤めると考えると、東芝と同レベルの給与賃金の企業と比べて、年に　3380/31＝125万円　損しているわけである。
そして、同じ生涯賃金なら、短期間に多くもらう方が税率も高くなる。
これを考えて東芝の年収を見たのが上の右端の欄である。なんと、実質で見た場合、東芝は50過ぎても700万を超えることがないのである。

＜東芝の大卒男子月収例とそれから算出される年収＞
裁量制の場合も算出（裁量制は基本給に2割加算されて手当てがもらえる）
実際東芝の労働者のみから構成される組合が東芝社員向けに出しているので、真実味はかなり高い
ボーナスは5ヶ月とした
今年は5ヶ月より多かったが、4ヶ月という年の方が多かった
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/051028tuyomeru-chirasi.pdf

＊この月収は基本給ではなく、残業代込みもしくは裁量労働制込みの月収と思われる
なお、ボーナスは基本給の4ヶ月〜5ヶ月だから、実質年収はもっと下がるな

35歳　36万　→　560万

となり、スレタイの年収は妥当な額となるはず

>「和解する気はありますか」との裁判官の問いに東芝側は「全くありません。安全には万全を尽くしておりました」と。

自殺者二名出ても全然問題ないと思っているようでｗｗｗｗｗ
怖い怖い

740 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/27(金) 14:33:58
すげぇな、>>1の裁判ってもう１６回も開いてるのか。
労働争議としては異例じゃない？

746 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/28(土) 10:02:08
>>740
いや、証人尋問２回行われているから、１８回。
東芝が病人相手に引き伸ばし工作をしているらしい

964 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/21(火) 05:19:15
＞利益に結びつく人間を会社は冷遇したりしない

では、なぜ大学教授になるぐらい成功した、フラッシュメモリの開発者が会社を訴えているの？ｗ