フォーラムエンジニアリング Part5

ブラックNO1企業に相応しい称号、“人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング”
エンジニアリングアウトソーシングを標榜していながら、技術者で採用された人が実際
にやる仕事は工場のライン工や消費者金融の受付、更には、ケーキ職人までさせられる
ＤＱＮな派遣（偽装請負）会社で最近では製麺事業部まで設立されました。

前スレ↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1104558444/

>>1　　：フォーラムエンジニアリング関連スレ、recruit：就職［レス削除］
>>2-3：フォーラムエンジニアリング関連過去スレ（就職板・転職板・派遣業界板）

フォーラムエンジニアリング関連スレ（現役スレ）

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1109905411/l50
派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣１３社目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1130691209/l50
情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

フォーラムエンジニアリングＨＰ
http://www.forumeng.co.jp/

※荒らされた場合は速やかに削除依頼を出しましょう。
（荒らしが始まったら透明削除を依頼するので、極力レスアンカーを付けない事）　
削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1029938435/

フォーラムエンジニアリング関連過去スレ

就職板
フォーラムエンジニアリング Part3
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096723223.html
フォーラムエンジニアリング Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086436384.html
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066198581.html

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school4_job/1066/1066202053.html

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・１３回忌
http://makimo.to/2ch/money4_haken/1128/1128281287.html
フォーラムエンジニアリング・派遣１２社目
http://makimo.to/2ch/money4_haken/1118/1118674763.html
フォーラムエンジニアリング・派遣11社目
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1113/1113626523.html
フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1096/1096655015.html
フォーラムエンジニアリング・派遣９社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1076242496/
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1069/1069039569.html
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1065/1065530383.html
フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1056/1056158431.html
フォーラムエンジニアリング・派遣５社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1045/1045647564.html
フォーラムエンジニアリング・派遣４社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1032/1032081845.html
フォーラムエンジニアリング・派遣３社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l20
フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html
フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html

フォーラムエンジニアリング会社概要

商号 株式会社
フォーラムエンジニアリング

　 設立 1981（昭和56）年4月

　 資本金 6,100万円
（授権資本金1億6,000万円）

　 本社
所在地 〒105-6024
東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
電話03-5401-550x（代表）
URL:http://www.forumeng.co.jp/

　 従業員数 6,100名（2004年4月現在）

　 取引先 株式1部・2部上場企業及び
優良中堅企業約800社
（財）日本テクノマート会員
（社）ニュービジネス協議会会員

取引銀行 みずほ銀行／神田駅前支店
三井住友銀行／京橋支店
商工中金／渋谷支店
UFJ銀行／虎ノ門支店

役員 代表取締役 　 大久保　　泉
専務取締役 　 本橋　　得二
常務取締役 　 小南　　　渉
取締役 　 鈴木　　正義
監査役 　 宮光　角五郎
相談役 　 大圃　　秀生


関連会社 一般派遣業

フォーラム・スタッフ（株）
（株）ラテール・エンタプライズ

事業概要

デジタル・アナログ回路設計／高周波回路・電源回路設計／半導体・LSI設計／
基板設計／機器・デバイス設計／電力機器・配電盤設計／計測・制御システム／
フィールドサービス　他
　
電気通信・交換機・無線・伝送機器設計／光通信技術開発／
フィールドサービス　他
ソフトウエア設計／アプリケーション開発／データベース設計／ネットワーク・LAN
築・運用／システム運用・管理／サポート・ヘルプデスク　他
　
外装・機構・筐体設計／実装技術／自動機設計／制御システム開発・設計／CAD・
CAM／フィールドサービス　他
　
コンセプトデザイン／意匠設計／構造設計／施工管理／積算／調査・測量　他
　
空調システム設計／空調機器設計／クリーンルーム設計／配管・ダクト設計　他
　
土木設計／橋梁設計／施工管理／調査・測量　他
　
プロセス設計・施工管理／計装設計／電気設計／配管設計・施工管理　他

フォーラムエンジニアリングの拠点一覧　

本社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-550x（大代表）
FAX 03-5401-553x
E-mail: [email protected]

東京支社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-554x（代）
FAX 03-5401-550x
E-mail: [email protected]

さいたま営業所 ▲TOPへ　
〒330-6016
さいたま市中央区新都心11-2
明治安田生命さいたま新都心ランド・
アクシス・タワー16階
TEL 048-600-561x（代）
FAX 048-601-231x
E-mail: [email protected]

横浜支社 ▲TOPへ　
〒220-0004
横浜市西区北幸1-6-1
横浜ファーストビル 4階
TEL 045-314-756x（代）
FAX 045-314-751x
E-mail: [email protected]

八王子営業所 ▲TOPへ　
〒192-0081
八王子市横山町10-2
アクサ八王子ビル9階
TEL 0426-45-411x（代）
FAX 0426-45-411x
E-mail: [email protected]

厚木営業所 ▲TOPへ　
〒243-0018
厚木市中町4-10-2
ハラダ中町ビル2階
TEL 046-294-558x（代）
FAX 046-294-558x
E-mail: [email protected]

湘南営業所 ▲TOPへ　
〒251-0055
藤沢市南藤沢5−9
朝日生命藤沢ビル9階
TEL 0466-29-254x（代）
FAX 0466-50-631x
E-mail: [email protected]

静岡営業所 ▲TOPへ　
〒420-0853
静岡市追手町2-20
コハラビル追手町10階
TEL 054-273-055x（代）
FAX 054-653-031x
E-mail: [email protected]

三島営業所 ▲TOPへ　
〒411-0857
三島市芝本町1-1
三島東京海上ビル6階
TEL 055-983-338x（代）
FAX 055-976-220x
E-mail: [email protected]

新潟事業所 ▲TOPへ　
〒950-0087
新潟市東大通1-2-25
北越第一ビル 6階
TEL 025-246-314x（代）
FAX 025-245-898x
E-mail: [email protected]

松本営業所 ▲TOPへ　
〒390-0811
松本市中央1-4-20　
日本生命松本駅前ビル 8階
TEL 0263-39-802x（代）
FAX 0263-39-802x
E-mail: [email protected]

東北支社 ▲TOPへ　
〒980-6020
仙台市青葉区中央4-6-1　
住友生命仙台中央ビル20階
TEL 022-223-657x（代）
FAX 022-223-667x
E-mail: [email protected]

札幌営業所 ▲TOPへ　
〒060-0004
札幌市中央区北4条西5-1
アスティ45 14階
TEL 011-205-657x（代）
FAX 011-205-657x
E-mail: [email protected]

盛岡営業所 ▲TOPへ　
〒020-0022
盛岡市大通3-3-10
七十七日生盛岡ビル 9階
TEL 019-626-314x（代）
FAX 019-626-314x
E-mail: [email protected]

秋田営業所 ▲TOPへ　
〒010-0001
秋田市中通2-3-8
秋田アトリオンビル10階
TEL 018-836-314x（代）
FAX 018-836-386x
E-mail: [email protected]

山形事業所 ▲TOPへ　
〒990-0039
山形市香澄町2-2-31
カーニープレイス山形 8階
TEL 023-635-122x（代）
FAX 023-628-908x
E-mail: [email protected]

宇都宮支社 ▲TOPへ　
〒320-0026
宇都宮市馬場通り1-1-11　
宇都宮TDビル 3階
TEL 028-627-997x（代）
FAX 028-627-997x
E-mail: [email protected]

郡山営業所 ▲TOPへ　
〒963-8002
郡山市駅前2-2-2　
朝日生命郡山センタービル 8階
TEL 024-922-314x（代）
FAX 024-922-510x
E-mail: [email protected]

小山営業所 ▲TOPへ　
〒323-0022
小山市駅東通り2-37-3　
住友生命小山ビル 7階
TEL 0285-23-110x（代）
FAX 0285-23-111x
E-mail: [email protected]

つくば事業所 ▲TOPへ　
〒305-0005
つくば市天久保1-16-10　
三井生命筑波学園ビル 2階
TEL 029-863-355x（代）
FAX 029-863-355x
E-mail: [email protected]

名古屋支社 ▲TOPへ　
〒460-0008
名古屋市中区栄2-1-1　
日土地名古屋ビル 15階
TEL 052-212-028x（代）
FAX 052-212-028x
E-mail: [email protected]

北陸営業所 ▲TOPへ　
〒920-0856
金沢市昭和町16-1
ヴィサージュビル 5階
TEL 076-262-314x（代）
FAX 076-262-317x
E-mail: [email protected]

岡崎営業所 ▲TOPへ　
〒444-0043
岡崎市唐沢町11-5
第一生命・三井住友海上岡崎ビル 2階
TEL 0564-65-806x（代）
FAX 0564-22-083x
E-mail: [email protected]

大阪支社 ▲TOPへ　
〒530-0003
大阪市北区堂島1-6-20
堂島アバンザ 5階
TEL 06-6457-353x（代）
FAX 06-6457-353x
E-mail: [email protected]

神戸営業所 ▲TOPへ　
〒650-0044
神戸市中央区東川崎町1-3-3
神戸ハーバーランドセンタービル 20階
TEL 078-367-223x（代）
FAX 078-367-223x
E-mail: [email protected]

京都営業所 ▲TOPへ　
〒600-8411
京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612
四条烏丸ビル 7階
TEL 075-257-308x（代）
FAX 075-213-065x
E-mail: [email protected]

広島支社 ▲TOPへ　
〒730-0015
広島市中区橋本町10-6
西日本銀行・三井住友海上共同ビル 7階
TEL 082-225-070x（代）
FAX 082-225-071x
E-mail: [email protected]

徳山事業所 ▲TOPへ　
〒745-0034
周南市御幸通り1-5
住友生命徳山ビル 6階
TEL 0834-32-648x（代）
FAX 0834-32-629x
E-mail: [email protected]

松山事業所 ▲TOPへ　
〒790-0001
松山市一番町1-15-2
松山一番町ビル 3階
TEL 089-935-623x（代）
FAX 089-935-623x
E-mail: [email protected]

九州支社 ▲TOPへ　
〒812-0001
福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡 8階
TEL 092-738-107x（代）
FAX 092-741-761x
E-mail: [email protected]

熊本営業所 ▲TOPへ　
〒860-0804
熊本市辛島町5-1
日本生命ビル 2階
TEL 096-354-314x（代）
FAX 096-354-319x
E-mail: [email protected]

諏訪事務所 ▲TOPへ　
〒392-0027
諏訪市湖岸通り2-14-14
サンリツビル 2号館3階
TEL 0266-58-839x（代）

技術開発研修センター(F･TEC) ▲TOPへ
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階

米国事務所 ▲TOPへ
2131 Century Park Lane,
#415 Los Angeles,
CA 90067, USA
TEL 213-277-9022

会社沿革

　 1981(昭和56)年
　 4月 (株)フォーラムエンジニアリングを設立(資本金100万円）

　 1982(昭和57)年
　 12月 本社を第二富士ビルに 移転

　 1983(昭和58)年
　 8月 資本金を500万円に増資

　 1985(昭和60)年
　 1月 資本金を1,000万円に増資
　 2月 横浜営業所(現、横浜支社)開設
　 8月 本社を神田東洋ビルに移転

　 1987(昭和62)年
　 2月 大阪支社開設
　 10月 福岡営業所(現、九州支社)開設

　 1988(昭和63)年
　 2月 仙台営業所(現、東北支社)開設
　 11月 名古屋支社開設

　 1989(平成元)年
　 2月 (財)日本テクノマート加盟
(社)ニュービジネス協議会加盟
横浜営業所(現、横浜支社)を東京建物横浜駅西口ビルに移転
　 4月 札幌営業所開設
郡山事業所(現、郡山営業所)開設
米国事務所開設
　 8月 資本金を4,000万円に増資
　 10月 盛岡事業所(現、盛岡営業所)開設
　 11月 熊本事業所(現、熊本営業所)開設
金沢事業所(現、北陸営業所)開設

　 1990(平成2)年
　 2月 本社を東信神田ビルに移転 新潟事業所開設
　 5月 北陸営業所をヴィサージュビルに移転
　 6月 資本金を6,000万円に増資
　 7月 秋田事業所(現、秋田営業所)開設
　 8月 宇都宮事業所(現、宇都宮支社)開設

1991(平成3)年
　 1月 郡山営業所を朝日生命郡山センタービルに移転
　 広島営業所(現、広島支社)開設
　 8月 小山事業所(現、小山営業所)開設

　 1992(平成4)年
　 3月 東北支社を住友生命仙台中央ビルに移転

　 1993(平成5)年
　 8月 本社を城山ＪＴ森ビルに移転

　 1994(平成6)年
　 12月 フォーラム・スタッフ(株)を設立

　 1995(平成7)年
　 10月 八王子事業所(現、八王子営業所)開設

　 1996(平成8)年
　 9月 松山事業所開設

　 1997(平成9)年
　 2月 諏訪事業所(現、諏訪事務所)開設
徳山事業所開設
　 6月 広島営業所(現、広島支社)を西日本銀行･三井住友海上共同ビルに移転横浜営業所
(現、横浜支社)を横浜天理ビルに移転

　 1998(平成10)年
　 10月 技術開発研修センター開設

　 1999(平成11)年
　 11月 宇都宮営業所(現、宇都宮支社)を宇都宮TDビルに移転

　 2000(平成12)年
　 4月 フォーラムエンジニアリング健康保険組合設立
　 6月 山形事業所開設
　 8月 静岡事業所(現、静岡営業所)開設
　 10月 つくば事業所開設

　 2001(平成13)年
　 2月 事務センター開設
　 4月 厚木営業所開設
　 6月 神戸営業所開設
　 11月 静岡事業所(現、静岡営業所) を千代田生命静岡ビルに移転

　 2002(平成14)年
　 12月 大阪支社を堂島アバンザビルに移転
　 　 横浜支社を横浜ファーストビルに移転

2003(平成15)年
　 1月 三島営業所開設
京都営業所開設
　 2月 岡崎営業所開設
さいたま営業所開設
　 3月 湘南営業所開設
　 7月 松本営業所開設

　 2004(平成16)年 　
　 4月 福岡営業所(現、九州支社)をアクロス福岡ビルに移転

　 7月 つくば事業所をつくば三井ビルに移転

　 9月 製麺事業部開設
　 10月 神戸営業所を三宮セントラルビルに移転

2005(平成17)年 　
　 7月 広島支社をひろしまハイビルに移転

　 8月 長崎営業所開設

　 　 厚木営業所を第一伊藤ビルに移転
10月 鹿児島営業所開設

11月 四日市営業所開設

12月 八王子営業所を八王子第一生命ビルに移転

（株）フォーラムエンジニアリング
Ｆｏｒｕｍ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　Ｉｎｃ

【特色・近況】
独立系の技術系特定労働者派遣業。
自動車・精密機器、デジタル家電、ネットワーク関連企業からの技術者要請の拡大と
アウトソーシング浸透で技術者採用を積極化。今期も過去最高売上予想。

【事　業】
ソフト３８、機械３３、電子通信１１、電気８、建築設備土木５、化学１、プラント他４

【社　長】
１９４８．６生　慶大商７１卒　１９８１．４就任

【役　員】
（社）大久保泉　（専）本橋得二　（常）小南渉　（取）大久保眞美子　山本尚司　深津造久
鈴木正義 　（監）宮光角五郎　大久保文子

※　(監)：監査役

【設　立】
1981年4月

【決算期】
３月

【資本金】
６１百万円

※　単位１００万円で、１００万円未満切捨て。

【発行済株数】
・・・株

【従業員】
単6,100名（２８歳・2005.4）

※　連結、単体ベースでの、役員・臨時雇用者を除いた従業員数。（　）内の平均年齢は
　　小数点第１位を四捨五入。調査時点は原則単独ベースでの時点。

【本　社】
〒１０５−６０２４　東京都港区虎ノ門４−３−１　城山ＪＴトラストタワー24階
��03−5401−5500

【支　社】
東京��03-5401-5541　大阪��06-6457-3530　東北（仙台）��022-223-6575
宇都宮　横浜　名古屋　広島　九州（福岡）　

【営業所】
札幌　秋田　盛岡　群山　小山　他

【銀　行】
みずほ（神田駅前）　三井住友（京橋）　商中（渋谷）　UFJ（虎ノ門）

【仕入先】
・・・

【販売先】
キャノン　ソニー　NTTデータカスタマサービス　東京エレクトロンソ　三菱電機特機システム
本田技術研究所

乙ぬるぽ

【財　務】
総資産　　〔2003.3〕…（…％）
　　　　　　 〔2004.3〕…（…％）
　　　　　　 〔2005.3〕…(…％）
【業　績】
　　　　　売上高　　経常利益　　純益　　配当（円）　　申告所得　　　　
2000.3　　14.202　　　1.012　　　　622　　　　 590 　　　　 1.018
2001.3　　18.478　　　2.250　　　1.103　　　　 590　　　　　2.220
2002.3　　21.080　　　1.964　　　1.107　　　　 590　　　　　2.021
2003.3　　21.002　　　　705　　　　295　　　　 590　　　　　　801
2004.3　　24.242　　　　915　　　　295　　　　 590　　　　　1.481
2005.4　　29.464　　　3.204　　　1.769　　　　　　0　　　　　3.186

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

平成１２年賃金構造基本統計調査結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1.html

(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1-f1.html

労働統計一覧
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp

【2005年度IT(SIer)業界ランキング表】[最新確定版]

69　NRI(SE)　NTT-DATA　日本IBM(SE)　[Microsoft] 　
68　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
67　日立製作所(SE)　NEC(SE)　アクセンチュア(SE)　べリングポイント　
66　富士通(SE)　日本ユニシス　[SAP]　
65　日本総研　NTTコミュニケーションズ
64　NS-SOL　ISID　大和総研　
63　CTC　日立ソフト　NTTコムウェア
62　CSK　TIS　住商情報システム　富士総研　日立情報システムズ　NECソフト　　
61　NTTソフト　横河電機　オージス総研　NetOneシステムズ　
60　インテック　東芝ソリューション　フューチャーシステムコンサルティング
59　富士通FIP　CAC　CEC　日本情報産業　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　日立電子サービス　[日本NCR]　オービック　三井情報開発
57　富士通ビジネスシステム　ITフロンティア　CRCソリューションズ
56　日本電子計算　NI+C（日本情報通信）　農中情報システム　日立システム＆サービス　住信情報　ニッセイＩＴ　SRA　三菱スペース
55　アイネス　NECネクサソリューションズ　JRシステム　インフォコム　トヨタコミュニケーションシステム　UFJ日立　東京三菱IT

54　DCS　富士通アドバンストソリューションズ　富士通関西システムズ　日立ビジネスソリューション　三菱信情報　
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　ユーフィット　さくら情報　富士通中部システムズ
52　アルゴ21　クレスコ　NECフィールディング　UFJ情報　鉄道情報　トヨタテクノ
51　第一勧銀情報システム　ヤマトシステム開発　ニイウス　
50　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　興銀システム開発　東洋システム開発　第一生命情報
40　データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30　エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT

フォーラムの離職率は公開されていないので詳細は不明だが、
離職率の高い同業他社などから推測すると、１５％〜３０％の
間ではないかと予想できる。
年間離職率１５％はあくまで最低ライン。↓

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

うひょー

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 メイテック○
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC○　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨ 　　
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　アルプス技研○　 ○ＦＴＳ
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン●
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○　○フォーラム
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
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　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 メイテック○
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC○　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨ 　　
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　アルプス技研○　 ○ＦＴＳ
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○　●フォーラム
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１Ｈ残業
４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２Ｈ残業
６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり３Ｈ残業
８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり４Ｈ残業（毎日終電で帰宅）
１００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり５Ｈ残業（土曜日２日出勤）
１２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり６Ｈ残業（土曜日全て出勤）
１４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日２日出勤）
１６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤）
１８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜４日）
２００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜８日）
２２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１１Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１２日）
２４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１２Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１６日）
２６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１３Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２０日）
２８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１４Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２４日）
３００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１５Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２８日）
３２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１６Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜３１日）
３４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、入浴時間なし）
３６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、休憩時間なし）
３８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、飯抜き）
４００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、過労死）

フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングサービスは、
すべての産業分野を網羅しているといっても過言ではありません。
ご案内する8部門41分野はもちろん、従来のテクノ領域に定義され
ない、専門分野をクロスオーバーしたエンジニアのコーディネイト
も可能です。絶対の機密保持が必須の研究機関や、時代を代表する
ビッグプロジェクトまで、あらゆる要求にお応えします。

よくお問い合わせのある質問と答え。

応募者様

Q1. 希望する仕事に就けますか？
A 一部、二部を中心とする約700の取引企業。参加プロジェクと約4000。全国31ヶ所に
展開する営業拠点。当社の幅広いビジネスフィールドであれば可能ですが、もちろん皆さ
んの技術力が重要です。

Q2. 勤務先はどのようにして決まりますか？
A TA（テクノアーティスト）に対して担当の営業員が付きます。担当営業員とともに、自
分のキャリアプランを踏まえて相談の上、決まります。

Q3. 一つの勤務先ではどの位の期間、プロジェクトに携るのでしょうか？
A プロジェクトにもよりますが、だいたい3年位と考えてください。プロジェクトを移り
ながら、技術力の向上、スキルアップを図ることができます。

Q4. 勤務地は、選べますか？
A なるべく希望のエリアで勤務できるよう考慮します。しかしながら、希望の仕事が希望
のエリアにあるかどうかと、プロジェクト開始時期のタイミングによっては希望に添えな
い場合もあります。

Q5. 転勤は、ありますか？
A 100％ないとは言い切れません。基本的には希望エリアでの勤務となりますが、当社が
全国規模で展開しているため、あなたの技術力が必要とされるプロジェクトが希望勤務エ
リア外で発生すれば、そちらに参加していただく場合があります。

Q6. 毎週土・日はお休みですか？
A 基本的にはお休みですが、勤務先のカレンダーに合わせて休んでいただきます。

Q7. どのような教育制度がありますか？
A ●Eラーニング（インターネットを利用したオンライン教育）
●通信教育 など特に学生の皆さんにはビジネスマナー等の新人研修も行なっていますの
で、安心してください。
当社では社員の皆さんの教育制度の充実に特に力をいれています。
詳しくは当ホームページの教育・各種制度のページをご覧下さい。

Q8. 福利厚生面が心配なのですが。
A ご心配ありません。2000年４月に業界では日本で初めて、独立健康保険組合であるフ
ォーラムエンジニアリング健康保険組合を設立しました。全国の契約保養所を格安で利用
できる「契約保養所システム」や健康相談室を設置し、きめ細やかなサービスを提供して
います。

Q9. 担当営業以外に仕事のこと、職場のことなど相談できる人はいますか？
A 当社では「TAホットライン」という皆さんからの質問・相談・提案を受付ける専用窓
口を設けています。TAとして13年間当社に勤められた専任のTAアドバイザーが対応し
ていますので、どんな些細なことでもすぐにこちらにご連絡してください。

Q10. 選考に際して、どのようなことを重視されていますか？
A 経験者、未経験者にかかわらず、その人の人間性を重視しています。熱意を持って仕事
に取り組んでいただける方を求めています。

ソース↓
http://www.forumeng.co.jp/faq/contents2.html#q1

要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1037879929.html
！絶対就職しないほうがいい会社！
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1051603459.html
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1050965893.html
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証一部上場）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円

17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円

---------------------------------------------------勝ち組ライン
圏外　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　536万円
---------------------------------------------------負け組ライン
論外　データ通信（ＤＴＳ）
　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)
　　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　トランスコスモス
　　　フィット産業（ＦＩＴ）

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
#http://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
#http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
#http://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

アウトソーシング
・自分のところで要因が不足している時に外部の会社に仕事を依頼する事。
・自分のところでやりたくない仕事を管理料などの名目でピンハネし、実作業と責任を外部の会社に押し付ける事。
・自分のところで技術的にできない仕事を会社の看板のデカさで、実作業を外部の会社に押し付け、自社の名目上の
　実績を得ようとする事。

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

■■求人雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

◎新プロジェクト始動！！
◎エンジニアの理想郷！！
◎存分にあなたの実力を発揮してください！！

他人に働かせて上前はねる連中が技術の会社を装って
偉そうな求人広告だすなってんだ。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、ＴＣＳ、クリスタルグループ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ、アルプス技研）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

雇用の安定という言葉はフォーラムエンジニアリングには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

フォーラムエンジニアリング

　先日、フォーラムエンジニアリングから内定通知の封筒がきた。
　この会社は、メイテックと同じくアウトソーシングで派遣会社だ。

　合同説明会で初めてこの会社を知り、会社説明会に行ってみた。

　その後、国語、物理、化学、情報などの一般常識と作文があり、１次面接、最終面接と
いう具合だ。

　一般常識に欠けている私だが、約２週間くらい経って１次面接の案内がきた。

　１次面接では１人の面接官に２人ずつ呼ばれ、約３０分間、志望動機、転勤は可能か？、
学んだプログラム言語は？、車は持っているか？など聞かれた。

　そして２週間くらい経って最終面接の案内が来た。

　最終面接は広島支社内で行われ、人事部長が私たち２人に対して、仮に今課長代理とし
て給料が下がっても課長に昇進したいですか？、上司から言われて物事が失敗したときど
う言いますか？、またあなたが上司なら言われたことに対してどう言いますか？などの人
間性を見る質問をした。

長いﾃﾝﾌﾟﾚだな

　なぜこんな質問をするかというと、毎年会社に入社する人があまり使えない人が多いら
しい。

　会社に入って延びる人を見極めているのだ。

　内定はもらったものの、志望していない会社なので辞退するつもりだ。

　実はこの会社もメイテックと同様、ネットでの噂が絶えなかった。

　やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない。

　就職難と言われているが、会社にこだわらなければ、それほど困らないだろう。

ソース↓
フォーラムエンジニアリング
http://www.guilty-desire.com/diary/020625.htm

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフォーラムエンジニアリングです。
貯金は食いつぶすは、収入が無いのに税金払わなければならないわ、
大変です。
雇用の安定という言葉は、フォーラムエンジニアリングには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

２００３年度情報サービス産業売上高ランキング

大卒35歳平均年収
平均年収について、大卒35歳のモデル賃金で最も高かったのは、住商情報システムの839.3
万円。以下、UFJ日立システムズ806.5万円、富士通テクノシステム800.0万円、ビーエ
スアイ782.4万円、インフォコム776.7万円、三井情報開発748.0万円、ドコモ・システ
ムズ733.9万円、ティージー情報ネットワーク732.3万円、川鉄情報システム700.4万円
の順。全体的に昨年度よりもわずかに減少している傾向がある。また、平均年収の最も高
い住商情報システムと最も低い企業では460万円を超える開きがあった。年収水準は、全
体的にユーザー系が高い傾向を示している。
順位 会社名 平均年収（万円）
1 住商情報システム 839.3
2 UFJ日立ヒタチシステムズ 806.5
3 富士通テクノシステム 800.0
4 ビーエスアイ 782.4
5 インフォコム 776.7
6 三井情報開発 748.0
7 ドコモ・システムズ 733.9
8 ティージー情報ネットワーク 732.3
9 川鉄情報システム 700.4
10 ＴＫＣ　 700.0
10 味の素システムテクノ 700.0
2002年12月31日時点

株式会社　コンピュータ・エージ社

〒135-8073　東京都江東区青海2-45　タイム24ビル1F
ソース↓
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2003/05.html

ITの仕事はまさに建設業界。

建設業界
発注社(ビル建設注文者)→元請(引受建設会社・監査)→中請(設計・資材手配・現場監督・施工責任)→
　　　　　　　　　　　　下請（ドカチンの雇用手配・内装施工・現場作業会社）→孫請（簡単な清掃や片付け仕事）

ITソフトウェア業界
発注社（システム発注者）→元請請負会社（プロジェクト統括会社・例：富士通とかIBM）→中請会社（システム製作会社・構想・設計・営業系SE雇用）→
　　　　　　　　　　　　　下請会社（実作業会社・実際にはプログラマがいないので人材派遣会社に人的注文）→
　　　　　　　　　　　　→孫請会社（設計作業者を集合させた派遣労働者の責任引き受け派遣会社）→
　　　　　　　　　　　　　曾孫請会社（実際に設計する人たちの雇用されている所属派遣会社　例：アイティット、グッドウィル、スタッフサービス等）→実情としてはまだまだ下請け会社がある場合が多い。

これだけ契約の中に派遣会社が入り込んでるのに無報酬で契約することは絶対無い。
つまり、派遣社員の受け取る金額はかなり低くなる。

>>58
沢山の学生を救う為にはテンプレは必須なんだよ。

※荒らされた場合は速やかに削除依頼を出しましょう。
（荒らしが始まったら透明削除を依頼するので、極力レスアンカーを付けない事）　
削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1112496486/l50

ユーザ系とメーカ系と独立系の違い

ユーザ系
ＩＴ業種以外のインフラ系（電気・通信)・商業系（運輸・商業）・金融系（銀行・証券）の
子会社か資本関係がある会社。メインの仕事は、親会社の仕事が多く福利厚生等も親基準で安
定している。情報部門が独立して設立された場合が多い。

メーカ系
ＩＴゼネコン系列子会社か資本関係がある会社、また、家電メーカ等の関連子会社を
指す場合もある。　子会社・関連を含め基本的に福利厚生はいいが給料が安い。
また、メーカ系の上下関係から逃れる事が出来ず激務や技術知識がメーカ方言になる
ことも多い。

独立系
基本的に親会社がない。　資本関係にベンチャー系大手請負が名を連ねる場合がある。
まれに、外資系ソフト会社提携や独自技術で商売している当たりもあるが
大抵はユーザー系・メーカー系の下請けに過ぎず、富士ソフトABCを始めほとんどが２Ｃｈで言われるＤＱＮに属する。
ユーザー系・メーカー系企業の２次受け・３次受け以下の仕事を同じ独立系で奪い合うが、それを「メーカーと違い様々な
ハードで仕事が出来るので有利」と主張するのが特徴。
会社説明会では大抵残業時間や離職率を詐称、さらに悪質な場合、日経などの記者に偽の残業時間や離職率を主張し
それを記事にした雑誌などを証拠として面接で見せ安心させる富士ソフトの様な悪質な手口を行なう会社も存在する。

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準


━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　VSN

♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキー
♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキッキー
♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキー
♪アホバカ八巻　　クソ八巻

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>66-72コピペウザイ

ちゃんと削除依頼を出しておいたから安心しろ。
問題は就職板の削除人の対応が遅い事だ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>74
御意！！

93 ：スレ住人：2006/01/10(火) 09:43:57 HOST:tcn006020.tcn-catv.ne.jp
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1136704704/68-72

削除理由・詳細・その他：
５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿 ・荒らし
６． コピー＆ペースト

>>80
Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] TCN-CATV.NE.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] しーえいてぃーぶい-いんたーねっとせつぞくさーびす
c. [ネットワークサービス名] CATV-インターネット接続サービス
d. [Network Service Name] CATV-INTERNET CONNECTION SERVICE
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] NU069JP
n. [技術連絡担当者] HG287JP
n. [技術連絡担当者] SI608JP
p. [ネームサーバ] ns1.tcn-catv.ne.jp
p. [ネームサーバ] ns2.tcn-catv.ne.jp
[状態] Connected (2006/06/30)
[登録年月日] 1998/06/19
[接続年月日] 1998/07/14
[最終更新] 2005/07/01 01:12:59 (JST)

[ JPRS database provides information on network administration. Its use is ]
[ restricted to network administration purposes. For further information, ]
[ use 'whois -h whois.jprs.jp help'. To suppress Japanese output, add'/e' ]
[ at the end of command, e.g. 'whois -h whois.jprs.jp xxx/e'. ]

Host Information: [ホスト情報]
a. [ホスト名] ns1.tcn-catv.ne.jp
b. [IPアドレス] 219.109.192.103
n. [技術連絡担当者] SI608JP
[最終更新] 2002/09/09 10:21:44 (JST)

ns1.tcn-catv.co.jp
ns1.tcn-catv.ne.jp
ns1.bunkyo-tky.ed.jp
ns.dokkyo.ed.jp
dns.sogos.co.jp
ns.oriro.co.jp
dns.aisf.or.jp
ns.toakagaku.co.jp

94 ：”削除”してください ：2006/01/11(水) 10:41:40 HOST:ZL109254.ppp.dion.ne.jp
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1136704704/75-82

削除理由・詳細・その他：
５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿 ・荒らし
６． コピー＆ペースト

※　速やかに透明削除をお願いします！！

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] DION.NE.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] でぃおん
c. [ネットワークサービス名] DION
d. [Network Service Name] DION
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] KT6191JP
n. [技術連絡担当者] KW062JP
p. [ネームサーバ] dns0.dion.ne.jp
p. [ネームサーバ] dns10.dion.ne.jp
p. [ネームサーバ] dns2.dion.ne.jp
p. [ネームサーバ] ns1.neweb.ne.jp
[状態] Connected (2006/05/31)
[登録年月日] 1997/05/02
[接続年月日] 1997/06/19
[最終更新] 2005/06/01 01:08:18 (JST)

これから就職活動をする3年生へ

この手紙をもって僕の学生としての最後の仕事とする。
まず、フォーラムエンジニアリングの実態を解明するために、過去スレッドを熟読することをお願いしたい。
以下に、就職活動についての愚見を述べる。
就職を考える際、第一選択はあくまで地方中小企業を含む優良企業であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実にはみんなの就職活動日記の学生たちがそうであるように、
フォーラムエンジニアリングに内定をもらった時点で、就職活動を終了してしまう例がしばしば見受けられる。
その場合には、このスレッドを含むフォーラムエンジニアに関するスレッドを読ませる事が必要となるが、
残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからのフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の飛躍は、２ちゃんねるの発展にかかっている。
僕たちは、君がその一翼を担える数少ない２ちゃんねらーであると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君にはフォーラムエンジニアリング回避作戦の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、フォーラムエンジニアリングに間違って入社してしまう学生がこの世からなくなることを信じている。
ひいては、このスレを熟読した後、フォーラムエンジニアリング入社回避作戦の一石として役立てて欲しい。
『　人　と　技　術　の　墓　場　』フォーラムエンジニアリングは生ける死なり。
なお、自らフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の第一線にある者が早期に警告できず、
多くの未来ある学生をフォーラムエンジニアリングに入社させてしまったことを心より恥じる。

フォーラムエンジニアリング　スレッド住人一同より

>>85
一同って十人くらい？
スレッドの数は多いがｗｗ

>>86
営業所所長の八巻って自演してる？
sage男の数は多いがｗｗ

タケジャ〜！

あぼーん

ブラック企業キーワード翻訳例


「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」 ＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

98 ：フォーラム：2006/01/13(金) 09:59:10 HOST:tcn006020.tcn-catv.ne.jp
削除対象アドレス：

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1136704704/89

削除理由・詳細・その他：
５． 掲示板・スレッドの趣旨とは違う投稿 ・荒らし
６． コピー＆ペースト

※　速やかに透明削除をお願いします！！

age

age

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキー
♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキッキー
♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキー
♪アホバカ八巻　　クソ八巻

専門で説明会行くつもりだがそんなにやばいのか？

>>96
うん。超ヤヴァイ。

４大卒はぜひこの会社に入社するべきだ

八巻の退職マダー？

既卒になったらここ受けてみれば

八巻の懲戒解雇マダー？

少し前に受けたが面接とかかなり圧迫面接だった。
適性検査が簡単すぎる
既卒のなるの怖くて受けたが
こことメイテックだとどっちがいいの？

>>102
そりゃ比べるまでもないよ。
メイテックの方が断然マシだ。
業界１位だし、業界で唯一労働組合もある。
更に東証・名証一部上場だからね。

>>103
じゃあメイテックのほうがマシなのか
受けに行ってみようかな

それにしても海外じゃ派遣は優秀なイメージあるのに
日本じゃ使い捨てだから
中小でも派遣じゃないところ入るのが一番よさそうだけどね

中小でも派遣じゃない会社って中々無いよ。
例えるなら森の中の木を一本探すようなもの。
自社開発を謳ってる会社でも派遣は少しはやってる。
創業して数年は全て自社開発だったのに、会社の規模が大きくなるに
したがって少しづつ派遣が増えていって何時の間にか半分以上が
派遣になってしまった会社も結構あるんだよ。
結局は客先から要望があって大事な取引先だからそれに応えるのが始まりだ。

勿論メイテックの方がマシだよ。
メイテックの平均単価は８０万を超えてるけど、フォーラムの単価は
僅かに３８万円。これでは社員に高い給料なんて払える筈がないよ。

>>104

（>>39-40）を嫁ばわかるでしょ。

もしメイテックが駄目ならアルプス技研へ行け。
少なくともフォーラムよりはマシ！

高卒でも受かる大企業☆

就職難だからいいんじゃねーの？
フリーターやニートになるよりは何ぼかマシだと思うし。

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/l50

おい、ホリエモンよ！何をやってんだよ･･こんな会社だったのか･･･orz

http://ime.st/www.tanteifile.com/diary/2005/12/31_02/index.html
ホリブタ↑激ワロス　上半身裸ではしゃいでる　ミヤウチも最高ｗ
株主総会で涙を流したとは思えないホリエモンのはしゃぎプリｗｗｗ


忘年会でｽｰﾌﾘばりに盛り上がってた奴ら今頃どんな気持ちなんだろうな。

ライブドアって結局何をやってたのぉ？勧誘？
http://019.gamushara.net/bbs/tv/html/sekai.html

ここ、土曜日の適職フェアに出てたね

フォーラムも出てるが富士ソフトあべしとトランスコスモスも
適職フェアに出てる。
ＴＣＳは出てないけど・・・

今派遣やフリーターになって社会に文句言ってる奴って、学生時代に世の中ナメてた奴が多い。

10社くらい回ってダメだっただけで就活諦めたり、海外行きたいから商社と旅行会社以外嫌だの、
趣味も大切にしたいから土日休みで残業少ないとこがいいだの、
選り好みしてた奴に限って低い賃金でギリギリの生活、連日の勤務で海外だの趣味だのどころじゃなくなってる。


いわゆる低所得者層って昔からずっとあったわけで、それがネットとかで世の中のあらゆる情報にアクセス出来るようになった故に
今までならお互い知らなかった階層の格差に気付いただけっしょ。


例えば就活もインターネットで出来るようになったせいで、
今までなら資料請求の封書が来ても無視してたようなレベルの大学の学生にまで企業は対応しなきゃいけなくなった。

学歴フィルターなどと掲示板に書かれたら優秀な学生まで来なくなっちゃうから。
その為勘違いした3流私大の学生が大企業しか受けない、等といったミスマッチが発生する。
地方や中堅〜中小企業はどこも人手不足が深刻なのに、若い連中は都市部や企業のネームバリューにこだわって派遣を選択するんだよなぁ。

ソニーやトヨタで都市部勤務の派遣社員＞＞地方の中堅企業で正社員

という考えなんだよなぁ。
んで年を取って結婚や住宅ローンといったものを意識しだすと同時に自分の地位の危うさに気付く。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　フォーラム就職希望の学生は
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　降臨したまえ！！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキー
♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキッキー
♪八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキー
♪アホバカ八巻　　クソ八巻

日曜保守Ａｇｅ

>>118
土曜日やんけ。


日曜保守Ａｇｅ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1130691209/
ここに八巻sage男出没。
書いていることがワンパターンｗｗｗ
もうアホかとｗｗｗ

461 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2006/01/30(月) 23:31:42 ID:+0tZetFX0
まったく相変わらず馬鹿は馬鹿だなｗｗ

マジ、サッサと辞めろやｗ

文句あんなら辞めろｗ

馬鹿じゃねの？辞めろよｗ

どーせ何処も採用されないから必死なんだろｗｗ

可哀相だねｗ　工作員は人間のクズだなｗｗ

辞めろ辞めろ！無職ニート２ちゃん粘着ﾌﾞｯｗｗ

八巻浩へ

荒らしや煽りばかりやってないで

早くフォーラムエンジニアから足を洗ってください

私たちは、お前がフォーラムエンジニアの営業所所長という恥ずかしい人間なので

近所から白い目で見られています

早く、人様に迷惑をかけない職を見つけてください

母より

人殺しの八巻はサッサと死ね。

随分と過激ですな。
恨みが有るのは分かるがな・・・

駅弁院（理系）でも派遣いるよ・・

・３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
　「洞海湾の公害が大問題になりましてね、７０年に取材に来た。そのとき知り合った書記に
　『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、八幡の『労働下宿』を紹介してくれたんです」
　労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
　「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
　だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
　人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」

　「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
　いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
　「『貸し工』という古い労働用語があります。『人夫出し』とも言う。工場に労働力だけを提供
　する仕事。工場が直接雇うべきなのに、中間業者に仕事を請け負わせ、労働者を間接的に
　働かせる。八幡の労働下宿と同じことをいま、人材派遣会社や請負業者がやっているんです」

　人材派遣業界の市場規模は約３兆円。派遣や請負、パート、アルバイトなど身分不安定な
　労働者はどんどん増えている。身分保障はなく、多くはボーナスもない。グローバル化の名の
　もとに、競争力強化のために、低賃金労働者が再び増え始めている。

　「ピンハネで利益を上げることが良しとされる風潮。これはおかしい。将来の希望を持てず
　低賃金で結婚もできず、たいした生活を築けない若者を社会が大量生産している。私たちが
　戦後獲得した価値観が、どんどん崩れようとしている」
　「好きでフリーターをやっているというイメージは間違い。多くの人は『将来は正社員に』
　というニンジンを目の前にぶら下げられて働いているんです。いつかは上に上れるかも
　しれないと、『蜘蛛の糸』の下でがんばってる。対等な雇用関係ではないんです」（一部略）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/news/20060131ddlk40040660000c.html

age

第二新卒で働くと子ないのでフォーラムしかないがどう思う？

>>128
もう少しマシな所だってあるだろ。
少しだけな。

あげ

なんか、給与体系が変わるみたいだね。
技術手当てが減って基本給があがるみたい。
もちろん、総額には変化無いけど。

>>131
それでボーナスが増えれば良いけどな。
多分、基本給が増えた分ボーナスが減るんだろ？
離職率が高すぎると会社が儲からないから苦肉の策だと思う。

age

下がり過ぎだな。
保守

　　　 　　　,.、　　 ,r 、
　　　　　　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
.　　　　　　!　　ﾞ, |　　 }
　 　　　　　ﾞ;　　i_i　 ,/　 　//￣ ｀ 〜 ´￣ ⌒｀ 〜 ´⌒ /
　 　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、.// 人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／ﾂｱｰ /　　　　 　　 　　, -- 、_
　 　 　　,i"　　　　　　　 ﾞ//──〜 , __ ,〜 , __ ─,─´　　　, -- 、_　　 i・,、・　/
　 　 　　! ・　　　　・　　.//　　　　　　　　　　　　, -- 、._　　i・,、・　/　 　ゝ____ノ
　　　　　ゝ_　ｘ　　　　_// 　　　 　, -- 、._　　　i・,、・　/　　ゝ____ノ　　　::::'::::'::::
　　　　 /~,（`''''''''''イ(⌒ヽ,　　　　i・,、・　/　　　ゝ____ノ　　　::::'::::'::::　　サー残社員
　　　/⌒))/　　　　 (____ﾉ_)　　 　ゝ____ノ　　　　::::'::::'::::　　派遣請負
　　　｀-´/　経団連 　　i　　　　　::::'::::'::::　　　フリーター
　　　　　｀ヽ________ ｲ iノ:::::::::::　　ニート
　　 　:::::::::::,/＿、ｲヽ_ノ::::::::
　　　　:::::::(｀⌒´ノ::::::::::::

ttp://www.inoue-satoshi.com/shinbun_kiji/ronbun_minsei0312.html

age

age

ちんこ
。ありがとうございました。

>>138
どういたしまして。

あげ

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　フォーラム内定者は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

なんか民衆に必死な新入社員いるね

>>142
俺は最近は民衆は見てないんだよね。

あげ

age

強制浮上

ネタないのか？

いきなり内定しちゃった・・・

>>148
おめ！！

>>148
嬉しい？

怖い・・・

>>151
だよな・・・
それが普通の反応だと思う。

>>152
新卒でここに決めた知人いるよ

あげ

勤務先、勤務内容が決まってないのに入社なんかできないＹＯ！

♪俺はヤーヴァヤヴァヤヴァ、ヤ・ヴァ・キさげ男
♪営業所長出世してフォーラムの勝ち組だって言うじゃなーい？
♪でも、あんたTAいじめすぎた上に成績悪化して降格になりましたからー残念！！
♪ＴＡいじめが度が過ぎて自分の首を絞めたDQN斬り！！

保守

age

保守

ここの本社スタッフ、たとえば営業や人事部門はどうなんだ？
エンジニアにしわ寄せが行ってるってことは事務系は楽なんだろうか？

>>160
ここの管理部門だとか事務系は楽だろ。
エンジニアの派遣しかやってないんだから
管理部門なんて殆どやる事ないと思われ。
特に人事なんて楽だと思うぞ。

【40歳総合職平均年収ランキング】週刊現代2004年7月24日号

【2000万】ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ　【1800万】日本ﾃﾚﾋﾞ　【1400万】東京海上火災 ｿﾆｰ　【1350万】三井物産
【1300万】損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 東京三菱銀行 武田薬品工業 三菱商事 日本IBM
【1250万】日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　【1200万】松井証券 任天堂 ｺﾏﾂ ｷﾔﾉﾝ KDDI　【1180万】ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
【1150万】三井住友銀行 伊藤忠商事 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ JT 東京ｶﾞｽ NTT ﾄﾖﾀ自動車 新日鉄 住友重機械工業 三菱重工業
【1130万】ｻﾝﾄﾘｰ　【1100万】みずほ 明治安田 味の素 東レ 富士ﾌｲﾙﾑ 伊勢丹 ﾎﾝﾀﾞ NEC 東芝 日立 松下電器
【1080万】東京電力　【1050万】富士通 日本航空 全日空　【1000万】三共 楽天 ﾃﾞﾝｿｰ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 日産 JFE
【980万】旭硝子 住友金属 新日石　【960万】UFJ　【950万】ｲｵﾝ 横浜ｺﾞﾑ
【900万】ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ　ﾔﾏﾄ運輸 三越 ｲﾄｰﾖｰｶ堂　【890万】明治製菓　【850万】資生堂 JR東日本
【840万】日清食品　【830万】JR西日本　【810万】森永乳業　【800万】りそな 朝日生命

大手３０社　入社１０年目大卒社員の平均年収
（FRIDAY 2005年7月1日号）
【１１００万円】　東京海上日動火災保険　【１０８０万円】　トヨタ
【１０５０万円】　三菱商事　【１０３０万円】　三井物産　損保ジャパン
【１０２０万円】　日本生命　【１０１０万円】　野村證券
【１０００万円】　日産自動車　【９８０万円】　ホンダ
【９５０万円】　東京三菱銀行　【９４０万円】　新日本製鐵
【９２０万円】　ＪＦＥスチール　【８９０万円】　キヤノン　KDDI
【８５０万円】　ソニー　【８３５万円】　みずほ銀行　【７８０万円】　NTT東日本
【７６０万円】　キリンビール　【７５０万円】　アサヒビール　シャープ
【７２０万円】　松下電器産業　資生堂　【７１０万円】　大和証券
【７００万円】　全日空　【６８０万円】　サッポロビール　日本航空
【６５０万円】　イオン　【６４０万円】　日本マクドナルド
【６３０万円】　イトーヨーカ堂　【５３０万円】　ドトールコーヒー

【35歳総合職平均年収】
http://www.geocities.jp/plus10101/35sainensyu.jpg

強制浮上

何も知らずにエントリーして説明会予約までした俺が来ましたよorz

派遣板にDQN八巻浩sage男懲りずに出没

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140754100/l50

●絶対、平均年齢の高い大手に行け２●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1139111039/l50

昨日は人事スタッフの面接を受けてきた。
面接官(人事の責任者みたい)がDQNだったので辞退メールだしておいた。

目先の利益を追うことによって、結果的に採用コストを上がってしまってるってことを、
なんで気がつかないんだろう…。

>>168
薄利多売の会社は経済的に余裕がないから目先の利益を追うのだよ。
アフリカの難民が先の事を考えないのとよく似ている。
彼らには明日よりも今日なんだよ。
それはフォーラムだって同じなんだと思う。

昼保守Ａｇｅ

>>168
それはＤＱＮだからだよ。
ＤＱＮゆえにＤＱＮ企業へ入り、ＤＱＮだから
こそＤＱＮな発想しか出来ないのだよ。

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研　VSN

【激務薄給】ブラック企業入社の人集まれ2【DQN】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138377022/l50

僕は道を歩いていて、ときどきニタッと笑うことがある。
「ああ、自分はﾌﾞﾗｯｸの中のﾌﾞﾗｯｸ、天下のﾌﾞﾗｯｸの星、ﾌﾞﾗｯｸ会社の雄、その社員なんだ」と思うと、嬉しさと気恥ずかしさがこみ上げてくる。
込み上げるこの感情は何なのだろうか。縁故同士の熾烈な入社試験を突破してから２年。
ﾌﾞﾗｯｸ会社に入社したときﾌあの喜びと気恥ずかしさが今だに続いている。
「バリバリのﾌﾞﾗｯｸ、ﾌﾞﾗｯｸの中のﾌﾞﾗｯｸ、ﾌﾞﾗｯｸ会社の雄、天下のﾌﾞﾗｯｸの星、憧れのﾌﾞﾗｯｸ企業 」
その言葉を聞くと、僕は自然と心が振るえ身が引き締まります。
ﾌﾞﾗｯｸ会社風土に恥じない自分であっただろうか。
しかし、ﾌﾞﾗｯｸ会社の土に身も心も馴染んだ先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ﾌﾞﾗｯｸ会社の伝統と風土は若手が確実に受け継いでいく物なのだよ」と。
僕は雷に打たれたようなｼｮｯｸに打ち震えます。
「ﾌﾞﾗｯｸ会社が何をしてくれるかを期待てはならない。君がﾌﾞﾗｯｸ一族に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は即座に答えます。
「もうろくｵｰﾅｰ、お飾り会長、ﾜﾝﾏﾝ社長、口先の何も専務の財産を増やすことです」と
先輩はさらにｱﾄﾞﾊﾞｲｽしてくれます。
「まずは一族の気に入られることが最も大事なんだよ」と、そして
「ﾌﾞﾗｯｸ一族に利益をもたらした貢献度により、茶坊主課長⇒太鼓持ち部長⇒ひらめ役員の階段が登れるのだ」と
僕は使命感に胸が熱くなり、鳥肌状態の武者震いを禁じえませんでした。
でもそれはﾌﾞﾗｯｸ社会を根底で支える最高のしもべである僕たちを鍛えるためのｵｰﾅｰの愛情と
ﾌﾞﾗｯｸ風土を守り抜いてきた先輩はじめ先達の社内を生き抜く深い知恵なのでしょう。
ﾌﾞﾗｯｸ会社に入社し、僕たち社員はﾌﾞﾗｯｸの伝統を日々紡いでゆくのです。嗚呼なんてすばらしきﾌﾞﾗｯｸの雄哉。
ﾌﾞﾗｯｸ会社の知名度は世界的。ﾌﾞﾗｯｸ会社人気、ﾌﾞﾗｯｸ会社実力すべてにおいて並びなきﾊﾞﾘﾊﾞﾘのﾌﾞﾗｯｸの王道を歩むﾌﾞﾗｯｸ王者。
薄給に甘んじる社員自らがさらに給与を返上しての素晴らしいﾌﾞﾗｯｸ一族の財産形成実績。余計な説明は一切いらない。
周りの人には「あのﾌﾞﾗｯｸ会社社員です」の一言で羨望の眼差しが。合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
ﾏﾀﾞﾑ達からの熱いまなざし。 そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的なﾌﾞﾗｯｸ会社ﾊﾟﾜｰの威力。このﾌﾞﾗｯｸ会社に入社して本当によかった 。

大手企業の新卒採用大幅増、製造業以外に金融・運輸も
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060228i115.htm?from=main1

何でこんなに下がるのが早いんだ！！？
保守Ａｇｅ

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

これみた？ﾜﾗ

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研　VSN

age

八巻死ね

>>180
未だそんなこと言ってるのか？
恨みがあるのは分かるが、程ほどにしておけ。

お役立ちサイトPINK
http://blogs.dion.ne.jp/pinkpink

age

八巻浩くたばれ

540 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/08(水) 16:18:55 ID:isaNHnb+
従業員数6100人→うち5800人がＴＡ（実質300名）
自社健康保険組合→病気に縁遠い若い社員が多く、保険料節約のために設立。労働組合の設立は認めない。
福利厚生施設→使用制限多数
残業手当→不当不払いのケース多数（訴えると言うと支払われる）
雇用形態→グレー部分あり、労基署の指導経験済み。
希望職種に就ける→スキルがあれば。
平均就業期間→事務２年　営業１年　ＴＡ１年　２年以内の全体離職率は６割
雇用ターゲットはフリーターとニート
この会社の実態は怪しげな中小ベンチャーとなんら変わらない。

＞従業員数6100人→うち5800人がＴＡ（実質300名）

"実質"300名ってどういう意味？
この会社って母体はどこなの？

>>186
フォーラムは独立系エンジニアリングアウトソーシング企業です。
実質３００名と言うのは内勤の社員です。
営業・管理事務社員の人数です。

〜年齢とスキルのギャップは恐ろしい〜
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/wakare15/wakare01.html

ﾌｫｰﾗﾑはギャップ蓄積の温床です。
歳を取ってからではもう遅い！

自分の志向・キャリアを選べるシステムエンジニア・プログラマ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002879673

偏差値６９か。
フォーは業界ナンバーワン・ブラックだからな。
ＴＣＳなど相手にならん。

７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]

今更「過払いがあったから振り込め」な手紙来た。
しかも金額と振込み先しか書いてない。明細は？ってカンジ。
あ、下のほうに「＊給与明細をご参照下さい」ってある。
去年の給与明細なんてどこ行ったんだろ･･･ｗ　辞めた時に全部捨てry

過払いってそんなにあるもんなの？

日曜保守Ａｇｅ

ＶＳＮはいよいよ今秋、ＪＡＳＤＡＣへ上場するみたいだね。
ここは未来永劫上場するつもりはない。未来はないね。

　　　　　　　 　？？？　　コーヒー噴いた
　 ？　　？？？〓▲？？　　　　　　 　　？ ？　？？？？？■？？〓？？ ？ ？ … ．
　？　▼ 　　　　？？▼　　 　　　　　．？？■？ ？ ？　？¨ ∵？ ？ ・
　 ？？　？？ 　 　　？ ？？　　　？？　？？？？　¨？？？？？？？■■〓？？？？
　 　 ？　 ？　？■ 　 　　？　？ ？？？？？？？？？■〓？？ ？？ ∴ ？ ．
　　？　　　？　　　？？　？？？？？？？？？？？ ？ ∴ …．？　？　 ？？
　　 ？？？　 ？？？？？？？？？？？？？？？？　 ？ ？？？？？？
　　　　　？？？？？？？　　　？　 ¨ ？？？■？？？ ？ ？ ∴‥

age

>>191
別に払わなくていいんじゃない？
とりあえずシカトで

>>191

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

age

>>191
俺もシカトでいいと思う。
金額が気になる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　２００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

八巻浩早く死ね。

とりあえず、明細を送るように連絡しますた。
だって、明細探すのめんどくさいし(爆
が、まだ手紙来ない。送るのおっせーな

>>199
1万以下だけど、どちらかと言うと気分の問題かな？
その過払いの該当月って10月とかだし･･･。
でも、該当月に手紙出したって言ってたけど、そんな手紙来てないしねぇ。