セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part７

警備業界３位のセントラル警備保障（ＣＳＰ） Part７のスレです。
学生さんも現役社員も元社員も語りましょう。

前スレ↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118240998/
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1118/1118240998.html
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1118240998/

>>1-3:　セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連スレ・過去スレ
>>4-6:　セコム（SECOM）・綜合警備保障（ALSOK）関連スレ

セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連スレッド

転職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その４
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1106634666/l50

ちくり裏事情板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part6
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1119866587/l50
セントラル警備保障について語る　腐苦堕外伝　　
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125130901/l50

ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社HP
http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ労働組合HP （消滅した労働組合ＨＰの残骸）
建交労　セントラル警備保障分会ホームページ
http://www.k2.dion.ne.jp/~csprouso/
ＣＳＰ労働組合掲示板 （消滅した労働組合掲示板の残骸）
http://bbs.infoseek.co.jp/Board01?user=ikedakazuhiro

7月→　8月　→　9月　→　10月→　11月　→　12月　→　1月　→　2月　→　3月　→　4月　

ﾏﾀﾞﾏﾀﾞ　ﾖﾕｳｼﾞｬﾝ
　≡　 ≡　 ≡　 ≡　(　ﾟ∀ﾟ)
　≡　 ≡　 ≡　 ≡　ﾉ( ﾍﾍ
　￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○ 　　　○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○￣￣○)
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セントラル警備保障（CSP）関連過去ログ

就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part６
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1118/1118240998.html
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part５
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1109/1109337711.html
セントラル警備 おまいらどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money3/2/recruit/1097983826/
セントラル警備保障（CSP） Part４
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1098/1098091055.html
セントラル警備保障（CSP）Part３
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090816439.html
セントラル警備保障（CSP） Part２
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1080/1080406887.html
セントラル警備保障（ＣＳＰ）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060411304.html
JRFP ジェーアールエフパトロールズ　パート�U
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1076/1076618809.html

転職板
【大本営】遂にＣＳＰ嘘求人情報【発表】
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school4/2/job/1107538386/
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？その３
http://makimo.to/2ch/school4_job/1092/1092635047.html
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？その２
http://makimo.to/2ch/school4_job/1075/1075137272.html
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？（2003.08.09〜2004.02.03 970レス）
http://makimo.to/2ch/school2_job/1060/1060363248.html

ちくり裏事情板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）に付いて語る Part5
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1109/1109902705.html
セントラル警備保障について語る Part４
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1095/1095885361.html
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part３
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083670001/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083670001/
セントラル警備保障について語る Part２
http://makimo.to/2ch/tmp2_company/1073/1073262365.html
セントラル警備保障について語る（ＨＴＭＬ化待ち）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1060364333/l50
セントラル警備保障（CSP）スレ（ＨＴＭＬ化待ち）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1044867138/l50
JRFP ジェーアールエフパトロールズ　その２（ＨＴＭＬ化待ち）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1078822845/l50
JRFP　ジェイアールエフパトロールズ（ＨＴＭＬ化待ち）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1063429269/l50

セコム（ＳＥＣＯＭ）関連スレッド

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107517917/l50
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50
能美防災（ＮＯＨＭＩ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111029675/l50
パスコ（ＰＡＳＣＯ） Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114250486/l50

転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1099572409/l50
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
セコムトラストネットってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50
能美防災ってどうよ?
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317963/l50
セコムテクノサービスってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1112081395/l50
セコム上信越ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1098448181/l50
セコムジャスティックってどうよ？ Part4
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113592761/l50
☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1108874001/l50

自衛隊板
★☆★自衛隊VS機動隊VSセコム☆★☆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1109256016/l50

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？21【secom】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126071082/l50

防犯・防詐欺（仮）板
セコムしてますが
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1083553861/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

建設住宅業界板
パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�W
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1105877336/l50

育児板
ココセコムを子供に持たせている人いる？
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/baby/1056883749/l50

7get

正直、上半期は目標の半分くらいしか利益なかった
高給取って何もしねえ役付きをリストラしないと会社建て直し厳しい

綜合警備保障（ALSOK）関連スレッド

就職板
綜合警備保障（ALSOK） Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111566689/l50
東京綜合警備保障（ALSOK）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084840033/l50

転職板
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118572149/l50
綜合警備保障☆退職者は何処へ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119362696/l50

アルバイト板
綜警常駐警備��(ALSOK)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1099540011/l50

ちくり裏事情板
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��17】業績低迷
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1127300874/l50

http://makimo.to/cgi-bin/search/

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がＣＳＰスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1112496486/l50

hage

ＣＳＰの階級

警務士補　　２等警務士　　１等警務士　　警務士長　　上級警務士長　　警務伍長　 　警務曹長　
警務准尉　 　警務少尉　　　警務中尉　 　警務大尉　　 　警務少佐　　 　警務中佐　 　警務大佐　


旧日本陸軍の階級

　３等兵　　　　２等兵　　　　１等兵　　　　上等兵　　　　兵長　　　　　伍長　　　　　軍曹　　　　　曹長
　 准尉　　　　陸軍少尉　　陸軍中尉　　陸軍大尉　　陸軍少佐　　陸軍中佐　　陸軍大佐　　陸軍少将
陸軍中将　　 陸軍大将 　　　元帥


自衛隊の階級（陸上）

３等陸士　　　２等等士　　　１等陸士　　　 陸士長　　　 ３等陸曹　　　２等陸曹　　　１等陸曹　　　陸曹長　
　准尉　　　　 ３等陸尉　　　２等陸尉　　　１等陸尉　　　３等陸佐　　　２等陸佐　　　１等陸佐　　　陸将補
　陸将

セコムの階級

J1〜J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１〜R7（中級社員）
L１〜L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。


Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。

綜警の階級

警備士　先任警備士　警備先任長　警備士長　警備司令補　警備司令　警備司令長　警備監　警備正監


警察の階級

巡査　 　巡査部長　 　警部補　 　警部 　 　警視 　 　警視正 　 　警視長 　 　警視監 　 　警視総監

消防の階級

消防士　　消防副士長　　消防士長　　消防司令補　　消防司令　　消防司令長
消防監　　 消防正監　 　 消防司監　　 消防総監

海上保安庁の階級

３等保安士補（略して３士補）　　２士補　　１士補
３等保安士（略して３保士）　　　２保士　　１保士
３等保安正（略して３保正）　　　２保正　　１保正
３等保安監（略して３保監）　　　２保監　　１保監（乙）　１保監（甲）
警備救難監　　保安庁長官　

セノンの階級

３級警備士　２級警備士　１級警備士　先任警備士　警備士長　上級士長　士監

警備員外
主務　主査　主事　参与補　参与　参事　理事　監事　監事正　参議

会社概要

● 概要一覧 ホーム > 会社情報 > 会社概要 > 概要一覧 05.06.02更新

会社概要
商号 セントラル警備保障株式会社
創業 昭和41年3月10日
事業内容 常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
位置情報検索・提供サービス
移動異常監視、位置情報提供、非常通報通知の各サービスに対応した端末の販売
機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売

社員数 ３，１９４名（平成17年2月現在）
主要取引銀行 三井住友銀行　みずほ銀行　住友信託銀行　中央三井信託銀行　千葉銀

● 関連会社 ホーム > 会社情報 > 関連会社 04.10.01更新

強固なチームワークのＣＳＰファミリー

・株式会社セントラルプラニング（ＫＣＰ）
昭和４８年３月設立。ビルの清掃、付帯設備の保守設備など、総合的なビルメンテナンス
を行っています。
【 株式会社セントラルプラニングのウェブサイトは
こちらから http://www.c-planning.co.jp 】

・関西シーエスピー株式会社（ＫＮＣＳＰ）
平成３年７月、関西地区で施設警備を主体とした営業展開をしてきた株式会社テイケイの
全株式を取得。
企業グループの拡大強化を図りました。
平成１６年１月１日、社名を関西シーエスピー株式会社に変更しました。
【 関西シーエスピー株式会社のウェブサイトはこちらから http://www.kncsp.co.jp 】

・新安全警備保障株式会社（ＳＡＳＰ）
平成１６年８月、株式会社安全警備から営業権を譲受け、新安全警備保障として当社のグ
ループに加わりました。
【 新安全警備保障株式会社のウェブサイトはこちらから
http://www.shinanzenkeibi.com/main.html 】

・エスシーエスピー株式会社（ＳＣＳＰ）
平成９年４月、シルバー人材を活用する警備保障会社を設立。当社のノウハウと当社で培
った豊かな経験を活かした警備サービスを提供します。

・第二エスシーエスピー株式会社（第二ＳＣＳＰ）
平成１３年４月、エスシーエスピー（株）と同様に、シルバー人材活用の警備保障会社と
して、さらなる広範な地域をカバーすべく設立。サービス体制の拡大強化を図りました。

・株式会社ＣＳＰフロンティア研究所（ＣＳＰ−Ｆｒｏｎｔｉｅｒ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇ
ｉｅｓ、Ｉｎｃ．）
平成１２年１２月、ケイ・フロンティア�鰍�サイバーセキュリティ商品を開発提供する会
社として設立。平成1６年１０月、現社名に変更、ＣＳＰグループのセキュリティシステム
に関する総合研究開発機関として再スタートしました。
【 株式会社ＣＳＰフロンティア研究所のウェブサイトはこちらから
http://www.csp-frontier.jp 】

・株式会社セントラルエージェンシー（ＫＣＡ）
昭和４７年１月設立。自動車や建物の損害保険や、生命保険などの各種保険の代理店業務
を行っています。

・ジェイアールエフ・パトロールズ株式会社（ＪＲＦＰ）
昭和６３年８月、日本貨物鉄道株式会社（ＪＲ貨物）と共同出資で設立。ビルならびに貨
物ターミナル警備を目的とし、物流施設の安全性を高めることに貢献し、より安全確実な
貨物輸送の実現を目指しています。　

●サイバーセキュリティ ホーム > 法人のお客様 > サイバーセキュリティ
04.10.01更新

ケイ・フロンティア株式会社は 株式会社ＣＳＰフロンティア研究所 に社名変更し、ＣＳＰ
グループの総合研究開発機関として再スタートいたしました。

　ケイ・フロンティア�鰍ﾉつきましては、これまでサイバーセキュリティ分野を担う子会社
と位置づけ、情報セキュリティに関するシステムの研究、開発、製造並びに販売を行なって
参りましたが、今後は、従来ＣＳＰで行なっておりました機械警備分野の研究・開発に関す
る事業を統合し、ＣＳＰグループにおける総合的な研究開発機関として研究・開発業務のス
ピードアップと効率化を図って参ります。
　また事業の拡大に伴い、平成16年10月１日付で社名を「株式会社ＣＳＰフロンティア研
究所」に変更し、経営体制を刷新いたしました。
　今後とも、倍旧のご厚情を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

平成16年10月吉日

セントラル警備保障株式会社
株式会社ＣＳＰフロンティア研究所 取締役社長 福西幸夫
取締役社長 新井一典

株式会社ＣＳＰフロンティア研究所の概要
名　　　　　称 株式会社ＣＳＰフロンティア研究所
Ｕ　　Ｒ　　Ｌ http://www.csp-frontier.jp/
事　業　内　容 サイバーセキュリティに関する研究・開発、製造、販売機械警備に関する
研究、開発、製造の受託
設　立　年　月　日 平成12年12月８日
本　店　所　在　地 東京都渋谷区笹塚３−２−３
代　　表　　者 取締役社長 新井 一典
資　　本　　金 13,000万円
従　業　員　数 15名
大株主及び持株比率 セントラル警備保障�� 100.0％

ソース↓
ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社　オフィスのセキュリティ　サイバーセキュリティー
http://www.we-are-csp.co.jp/of/k-f.htm

● 会社沿革 ホーム >
会社情報 > 会社概要 > 会社沿革 04.03.01更新

昭和
41年 企業の防災・防犯・信用および機密保持を目的として、セントラル警備保障（株）を
創立。
45年 ロサンゼルスに出張所を開設。
46年 東京都警備連絡協議会が発足し、代表幹事に。
警務士の専門教育を目的に、警備業界で初めて研修所を開設。
47年 三井物産・住友商事との共同出資により、機械警備を目的とするセントラルシステム
警備（株）を設立。
全国警備業協会連合会が発足し、代表幹事に選ばれる。
48年 建物の清掃・設備保守等のビルメンテナンスを目的とする（株）セントラルプラニン
グを設立。
52年 システム警備のハードおよびソフトの提供を目的として、ロサンゼルスのロータス社
に資本参加。
54年 常駐警備、ならびに機械警備の融合強化を目指して、セントラルシステム警備（株）
と合併。
関西事務所を開設。
ロサンゼルスにＣＳＰ　Ｕ.Ｓ.Ａを設立。
57年 本社を新宿ＮＳビルに移転。
58年 大韓海運（株）との共同出資により、韓国ソウルに大韓中央警備保障（株）を設立。

59年 （株）日立ビルシステムとエレベーターの安全管理を含むビル総合管埋システムの充
実を目指し業務提携。
61年 株式を店頭登録銘柄として公開。
最新型のホームセキュリティシステム“ファミリーガード”発売。
63年 日本貨物鉄道（株）と共同出資でジェイアールエフ・パトロールズ（株）を設立。
当社の株式を東証第二部に上場。
平成
4年 東京都町田市に研修センターを開設。
全国の優良警備会社とセントラルセキュリティリーグ（ＣＳＬ）を設立。
5年 千葉県千葉市に首都圏指令センターを開設。
8年 創業30周年を迎え、記念式典挙行。
9年 シルバー人材活用のためエスシーエスピー（株）を設立。
東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）と業務提携基本契約を締結。
10年 関西指令センターを開設。
米国大統領のＴＢＳ訪問を東京事業部が警備。
11年 関西研修センターを開設。
首都圏の警送業務部門を分離独立し、東京警送事業部を開設。
12年 （株）ケンウッド他２社との共同出資により、情報セキュリティを目的とする ケイ・
フロンティア（株）を設立。
ホームセキュリティシステムを刷新、新｢ファミリーガード｣を販売開始。
13年 渋谷区笹塚に安全技術研究所を開設。
ホームセキュリティショールーム開設。
創業３５周年を迎え、記念式典を挙行。
14年 ワールドカップ開催に伴う主要ターミナル警備を実施。
東京都町田市に、森田記念館の開館
15年 機械警備に最先端のＩＴを駆使した、ネットワーク監視システムを導入。
警備業で初めて、ＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得。
ＧＰＳを用いた位置情報検索システム｢モバイルガード｣を販売開始。
16年 当社の株式を東証第一部に上場

● 創業の理念 ホーム > 会社情報 > 会社概要 > 創業理念

・「仕事を通じ社会に寄与する」
・「会社に関係するすべての人々の幸福を追求する」

これは、私たちセントラル警備保障（CSP）の「創業の理念」であり、今も変わらないCSP
のコンセプトです。

この意味するものは、結局のところ、良質なセキュリティというサービスの提供を通して、
より多くの人々が安心して生活できる環境を築きたい、と願っているのです。
これは簡単なようですが、従来からの防犯・防災という面からだけ言っても、社会情勢の
変化とともにその内容や質は大きく様変わりしています。

さらに、ビジネスでのリスクマネージメントという側面や、高齢化社会へ向けての取り組
みなど、セキュリティ会社が社会に貢献すべき事柄は多種多様化しています。

こうした中で、私たちCSPは21世紀にふさわしい、最先端のテクノロジーを駆使しつつ、
人と人との関わり合いを大切にしたセキュリティ、つまり、
(1)“ヒューマナイズド・セキュリティ”を基本姿勢とし、人間味あふれる質の高いサービ
スを提供すること
(2)セキュリティシステムの構築と強化に加えて、セキュリティに付帯した新規関連領域へ
の事業進出
など“オールマイティなセキュリティ企業”への飛躍を目指し、今まで以上に社会に貢献
できる企業へと成長したいと考えています。

● 事業所・支社 一覧 ホーム > 会社情報 > 会社概要 > 事業所・支社 一覧

事業所・支社　名称 所在地
本社 〒163-0831
東京都新宿区西新宿二丁目４番１号　新宿ＮＳビル
TEL 03-3344-1711
技術部 〒151-0073
東京都渋谷区笹塚三丁目２番３号　ＣＳＰテクノプラザ１階
TEL 03-5304-3400
東京研修センター 〒194-0023
東京都町田市旭町三丁目４番２２号
TEL 042-721-5220
関西研修センター 〒662-0846
兵庫県西宮市森下町１１番１３号
TEL 0798-68-5701
中央事業部 〒104-0053
東京都中央区晴海一丁目８番８号　晴海アイランド
　トリトンスクエア　オフィスタワーＷ　７階
TEL 03-5144-0541
東京事業部 〒151-0073
東京都渋谷区笹塚三丁目２番３号　ＣＳＰテクノプラザ　３階
TEL　03-5304-3420
東京システム事業部 〒151-0073
東京都渋谷区笹塚三丁目２番３号　ＣＳＰテクノプラザ　２階
TEL 03-5304-3410
東京警送事業部

大阪事業部 〒532-0011
大阪市淀川区西中島一丁目１１番１６号　住友商事淀川ビル
TEL　06-6304-5780
札幌支社 〒060-0807
札幌市北区北７条西四丁目１２番地　ニッセイＭＫビル
TEL 011-700-2700
仙台支社 〒980-0022
仙台市青葉区五橋２−４−２８
TEL 022-264-1821
熊谷支社 〒360-0041
熊谷市宮町二丁目４２番　熊谷ビル
TEL 048-521-5175
大宮支社 〒330-0802
さいたま市大宮区宮町二丁目８１番　日本生命大宮アネックス
TEL 048-644-7575
千葉支社 〒260-0025
千葉市中央区問屋町１番３５号　千葉ポートサイドタワー
TEL 043-238-9741

多摩支社 〒190-0012
立川市曙町二丁目３４番７号　ファーレイーストビル
TEL 042-528-0991
横浜支社 〒220-6107
横浜市西区みなとみらい二丁目３番３号　クイーンズタワーＢ
TEL 045-682-7375
沼津支社 〒410-0055
沼津市高島本町１６番１６号　三井生命沼津高島本町ビル
TEL 055-925-8350
浜松支社 〒430-0944
浜松市田町３２４番地の３　住友生命浜松田町ビル
TEL 053-453-1641
名古屋支社 〒460-0002
名古屋市中区丸ノ内三丁目５番１０号　住友商事丸ノ内ビル
TEL 052-971-7212
京都支社 〒600-8177
京都市下京区烏丸通り五条下ル大阪町３９６番地　第３キョートビル
TEL 075-341-5371
神戸支社 〒650-0021
神戸市中央区三宮町１丁目５番１号　銀泉三宮ビル
TEL 078-393-1505
岡山支社 〒700-0904
岡山市柳町一丁目１２番１号　三井住友海上岡山柳町ビル
TEL 086-225-6241
広島支社 〒732-0052
広島市東区光町１丁目１０番１９号　日本生命広島光町ビル
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　営業　

直接お客様との折衝を行い、社会や地域事情、そしてお客様の要望に合わせたセキュリテ
ィシステムを提案する、 コンサルティング的な業務までも包括したセキュリティ全般の知
識が必要な部署です。

　警務　

施設に派遣される常駐警備、機械警備設置の施設からの発報に駆けつけるパトロール、 現
金や貴重品を輸送する警送（警備輸送）の3つの業務に大別され、安全を守るセキュリテ
ィの最前線で 活動する部署です。

　技術　

機械警備システムの設計・積算から、設置工事・改修工事の工程監理、保守管理。 さらに、
首都圏指令センターの設備に関する保守など、機械警備に関するすべてをトータルに管理
運営する部署です。

連合国総司令官マッカーサー元帥の座右の詩にて、日本占領時、ＧＨＱ執務室に
飾っていたと伝わる。その後、朝鮮戦争が勃発。時の米国大統領と対立し更迭された。
その際に云った言葉「老兵は死なず、ただ消え去るのみ」はあまりにも有名。
某大手警備会社社長も、その詩に感銘を受けたと聞く。
一節しか紹介されないことが多いので、ここに全文を紹介しよう。

青　春　　　　　　　米国　サミュエル　ウェルマン作

青春とは人生の或る期間を言うのではなく心の様相をいうのだ。
優れた想像力、逞しき意思、炎ゆる情熱、怯懦を却ける勇猛心、
安易を振り捨てる冒険心、こう言う様相を青春というのだ。
年を重ねただけでは人は老いない。理想を失う時に初めて老いがくる。
歳月は皮膚の皺を増すが情熱を失うときに精神はしぼむ。
苦悶や、狐疑や、不安、恐怖、失望、こう言うものこそ恰も長年月
の如く人を老いさせ、精気ある魂をも芥に帰せしめてしまう。
年は七十であろうと十六であろうと、その胸中に抱き得るものは何か。
曰く「驚異への愛慕心」空にひらめく星晨、その輝きにも似たる
事物や思想に対する欽仰、事に處する剛毅な挑戦、小児の
如く求めて止まぬ探究心、人生の歓喜と興味。

　人は信念と共に若く　疑惑と共に老ゆる。
　人は自信と共に若く　恐怖と共に老ゆる。
　希望ある限り若く　失望と共に老い朽ちる。

大地より、神より、人より、美と喜悦、勇気と壮大偉力との
霊感を受ける限り人の若さは失われない。
これらの霊感が絶え、悲歎の白雪が人の心の奥までも蔽い
つくし、皮肉の厚氷がこれを固くとざすに至ればこの時にこそ
人は全くに老いて神の憐れみを乞うる他なくなる。

分割勤務はいつから始まるの？
交通事故起こしたら、即解雇になるの？

即解雇になった。自業自得といえども可哀想になあ。何処でもそうだけど
会社は臭いものに蓋だからなあ。

給料や待遇はどうなんですか？
一応、警備職に就職を考えてるんですが・・・。
あと、入社試験とか対策なんか有ったら
是非アドバイスをお願いしたいんですが・・・。

俺も聞きたい!!
入社試験とか受かる条件とか有るんですか??

アルソックやセコムなども含めて聞きたいです

>>37
ここの入社試験はセコムやＡＬＳＯＫと違って誰でも受かります。
ＳＰＩも何も無いのですから・・・
だから安心してください。
小学生か中学生程度の筆記試験に作文です。

>>36
偶然だろうけど、今春何かと話題になった
○○学校卒だね。

>>40
それって大原簿記学校か？

会社は臭いオマエに蓋だ

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

有能な人物です

近々、神戸支社移転規模縮小、管制員は大阪事業部に吸収合併です。
次は京都支社も同じく規模縮小吸収合併です。規模縮小せな阿寒ぐらい
会社は傾いて来ているのか？月、２０００円弱の郵政の警備料金じゃ
そら傾くの当たり前やろな。

>>45
えっ？ホントですか？
支社自体も合併されるのですか。
誰にも言いませんので、もっと詳しく教えて下さい。

いずれどうなるのか知りませんが現在の所、支社は合併されません。
管制員だけです。要するに昔の南大阪支社のように管制なしの支社に
なるとの事です。

やっぱり経営能力も無ければ、社員の士気や能力も低い。
それにブランド力も全然弱い。

; ;ヾ ; ;ゞ ;" "ゞ; ; ; ゞ゛;ゞ:.; ;ヾ ; ;ゞ ;
ゞ:ヾヾ.: ; ;ヾ ; ; :ヾゞヾ.,　.ゞヾゞ;ゞヾ;ゞゞ;ゞ
,,ヾ ;";ヾ; ;ゞ ;" "ゞ ; ; ; ゞ ; ;ヾ ; ; ヾ ;ゞ "ヾ;ヾ ;:,
; ;ゞ ;" ;ヾ ; ;";ヾ; ;"/" ; ;ヾ　;ヾ ""　゛;"; ヾ:.;ﾞ,;゛;:.
" ;ヾ;ヾ ; ; ;ヾ ;ゞ;ヾヾ ;ゞ;ヾ" "ヾ ; ;"/" ヾ ;ゞ ;" "ヾ ; ; ;
ゞヾ;ヾゞ:ゞ:ヾ　ゞ:ヾゞ:ゞ:ヾヾ ; ;ゞ ;" "ヾ; ; ; ヾ゛; ;ヾヾ,; ﾞ,,:.ヾ
ゞ:.y.ﾉゞ ; ;ヾ ; ;ゞ ;" "ゞ; ; ; "ゞ; ; ; ヾ゛; ;" "ゞ ; ; ; ヾ ;;; ";ヾ
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上の↑>>49誤爆でした。
どうもすいません！

またしても誤爆してしまいました。
スレが並んでたので間違えてしまった。
どうもすみません。
と言う事で、>>49のＡＡは正しいです。

ちくり裏事情板が人大杉が解除されたぞ。
読んでない香具師が嫁。

>>４０
その通りです。よく判るネ。

　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　おらっ！社長出てこい！労基法違反だぞ！
　　　　　/　⌒￣／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　　　　/ 　　＼
. 　　　　| 　　| 　| 　　　|　　　　||　　　　 | | 　　/＼ヽ
　　　　 |　　| 　.| 　　　|　　　　| 　　へ//|　　|　　| |
　　　　（　　 |　 .|　　　ロ|ロ　　゛!ｌ''ヽ／,へ＼|_ 　| 　 | |
　　　　 | .lヽ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　（　）
　　　　　| .| 　〉 .〉　　　　|　　　　|　　　　　 |　|
　　　　　/ /　/ / | 　　　|　　　〈|　　　　　　|　|
　　　　/ /　/ /　| 　　　|　　　　||　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　

>>45
管制無しの支社は営業所みたいな
感じになるのでしょうか？

>>５５
昔の堺営業所知っていますか？それと同じ位の規模になるのでは
ないでしょうかネ。移転しないと判りませんが。

営業所ってことは、ホワイトカラー連中の溜まり場になるってことか

>>57
この会社でホワイトカラーって何％居るんだろうな？

普通の感覚では、営業所よりも支社のほうが遥かに格上。
トップの名称でもわかるだろう。所長と支社長の違い。
したがって、営業所はバリバリのブルーカラーの溜まり場
になるのではないか？

商事ウザ杉

この会社に未来はない。
学生は、ここには就職しない方が良い！

2ちゃんねるの運命の日
http://www.fetica.com/unix.swf

セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part7
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131185484/l50

この車はもう終わってんな。
554や755、吟工や寺永代の隊食者が沢山至り、現場では655や857の約食が至り……

　☆これさえ言えればすぐに警備員になれる
--------------------------------------------------------------------
　　●　聞いてません
　　●　知りません
　　●　教えてもらってません
　　●　しばくぞ！
　　●　あの人がやりました
　　●　こりゃうちらの仕事じゃねえよ
　　●　やってやれねえことはねえんだ
　　●　トイレに入ってました
　　●　聞こえませんでした
　　●　帰れ！！
　　●　もうおまえいらねえよ

岡山支社 福〇。言葉が見つからない……この悪に関しては。

福田

age

｢警備員の特徴｣

* 根拠を言わずに決め付ける
* 自慢が多い
* 自分の事しか話さない
* 具体例を言わず抽象的
* 女とまともに喋れない
* 貧乏で育ちが悪い
* 自分の価値観で判断
* 他人の権威を借りる
* ケチばかりつける
* コミュニケーション能力が低い
* 済んだことを蒸し返す
* 何でもかんぐる
* 成功者を妬む
* 少ない情報で決め付ける
* 人の話を聞かない
* 知ったかぶりをする
* 差別意識を口に出す
* 人の考えをすぐ鵜呑み
* 難解な事を言って煙に巻く
* 友達がいない
* 挙動不審でぷるぷる震えてる

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

はじめて書き込みます。結構辞めた人も見ているということなので・・・
中央の某派遣隊の班長です。
３０歳ジャストにして退職し他会社へ転職をすることを決意しました。
お世話になった皆さんいろいろとありがとうございました。CSPでは貴重ないろいろな経験をさせて頂きました。

>>71
次の転職先は決まってるの？
決まってないとヤバイよ。
転職しようとＣＳＰを辞めたは良いが、ホームレスになった人も居るって話も聞いた

新スレを建てました。
前
スレを使い切ったらカキコ宜しく！
次スレ↓

セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ その５
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131931060/l50

994 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/14(月) 18:41:20 ID:kOLjMJuk
新スレを建てました。
このスレを使い切ったらカキコ宜しく！
次スレ↓

セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その５
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131960920/l50

※レス>>991のスレはスレタイに？が抜けていたので建て直しました。
　ちゃんと責任をもって削除依頼を出しておきます。
　済みませんでした。ちなみに、>>991のスレを建てたのも私です。

宮崎県の西日本パトロールについて語れる方いませんか

西日本パトロール職員の運転マナーに対するクレーム


2005年11月14日午前7時45分頃
宮崎県児湯郡新富町ジョイフル新富店前十号線において

＊＊＊堂々と西日本パトロールの社名の入った＊＊＊
紺色のパジェロミニ　車体番号宮崎50−は　90※の車から
火のついたままのタバコが投げ捨てられるのを目撃した。
運転手は長髪にサングラスをかけていた。
たぶん男性と思われる。
渋滞中で人目が多いにも関わらず捨てていることから、普段から常習的に行っていると判断した。
しかも前方10ｍ前にはガソリンスタンドもあり、万が一にも事故が起きたら、どう責任をとるつもりか。
この日は雨が降っていたから大丈夫などとは絶対にいわせない。
その前からタバコの灰を車外に落とし、後続車として不快な思いをしていたが
まさか吸い殻まではとは・・実になさけない。
他人に教わるまでもなく運転手、喫煙者、社会人として
当然してはならない行為であるから、西日本パトロール社としての社員教育がおろそかになっているとは思わない。
しかし、その行為を見た者は「西日本パトロールの全社員が路上に火のついたタバコを捨てている」と判断する。
私も職業柄、西日本パトロール社は知っている。
ある方の名刺も手元にあるが、これで私の西日本パトロール社に対する信頼感が下がったことは否めない。

こんな下らないトコに書き込んでないで、会社に連絡したら？

そうですね　すいません　何分初心者なのですみません

ガイシュツかもしれんが感動したので貼っておく。
みらいもこんな艦であってほしいものだ。
http://www.ne.jp/asahi/kkd/yog/gf4_1.htm

ジパング（日本帝国海軍+海上自衛隊）ムービー
http://taqya.sakura.ne.jp/up/upload/zipang.wmv

age

ハゲ

age

本当の禿げ

呼んだ？

>>78
カコイイ！

アヤパンの話題が出てたぞ。↓

【地味】大人しい娘が大好き〜その３〜【黒髪】
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1132544285/18
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1132544285/l50

人気があるのか？って
あるに決まってるだろ。
アヤパンは爺さん毛虫のアイドルだ。
アヤパンの処女を守ろうと日夜尽力して
いるところだ。

漏れは愛ﾀﾝ派だ

>>86
そうか・・・


ところで、沼津支社の労働組合は会社の陰謀によって潰されたが、
岡山支社に新たに労働組合が出来たみたいだね。

>>88
＞沼津支社の労働組合は会社の陰謀によって潰された

あれを潰されたというのだろうか？？
自業自得というか、自滅したというほうが
より正確な表現だと思うが･･･

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

>>89
確かにな・・・
会社に財源もないのにかなり無茶な要求をしてたものな。
妥協点を話しあうべきなのに殆ど喧嘩を売ってる感じだったからな。

>>91
それもあるが、自分の超勤を不正に水増しして
それが発覚したと聞いた。
全体の利益ではなく個人の利益を優先して墓穴を
掘ったというお粗末さ。
勤労者全体の利益を考えるのが組合であるのに
意味を履き違えていたとしか思えない。
潰されたというのも愚か。
潰れるべくして潰れたと思う。
会社は何もせず、ただ敵失で得点が転がってきたようなもの。
二度と同じ過ちを繰り返して欲しくない。

>>92

いけない事ではあるが、給料が安すぎる故に魔が差したのだろう。

>>93
だからどうだっていうんだ？何がいいたいんだ？
無理もないといいたいのか？ｗ

>>94
在る意味で無理もないと言ってるのだよ。
やってはならないとは思うけどな。

>>95
無理もないと言うことは、つまり同情してるわけだな。

少しは違うと思ったが、またいつものパターンかよ。
給料が安い、激務だ、こんな状態じゃ無理もない。
いったいどうすりゃいいんだってか？ｗ
勝手にしろ！

>>96
簡単だよ。
ＣＳＰが正しい人選をすれば良いだけ。
その為には今の取締役は全員退任させるしかない。
今の取締役は余りにも無能すぎるからな。

元痔担当のとまべっちも切り捨てた方がいいですね。

>>98
誰よそれ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　１００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>97
世の中、いがいとバランスが取れている。
この程度の取締役に、この程度の社員って気がするけどな。ｗ
この程度の社員に優秀な取締役がきたと想像してみろ。

優秀な取締役だったら、この程度の社員は無用。優秀な社員が必要。

この程度の社員が働けるのは、この程度の取締役がいればこそ。
そこのところを感謝しないと、泣きをみるぞ。ｗ

>>101
手厳しいなぁ〜、フォ〜〜！
けど、その通りだなぁ〜〜、フォ〜〜！

｢とまべっち｣とは元痔のヤツで、そのツテを使い痔衛怠から、どうしようもない使えない池沼なヤツらをCSPに入社させる CSPで、元痔採用係りの最も使えないクズです。

このような日程があるんですが、大型派遣隊ではこれくらいが普通ですか？これ以外はほぼ24非の繰り返し

24 非 24 15 9 24 非 24 9 24 15

携帯からｽﾏｿ(´･ω･｀)

24とか15とか9ってどうゆう意味ですか？
24時間ってこと？

普通すぎ

ボーナスは50ぐらい貰えるんですか？

20ﾏｿ

>>105
２４とは２４時間勤務の事です。

>>107
ボーナスは年間で税込みで５０万もらえます。（２回で５０万だよ）

＜人手不足＞バブル期並みの水準　労働経済動向調査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051201-00000132-mai-soci

　企業に従業員の不足感が広まり、バブル期並みの水準にあることが１日、
厚生労働省が１１月に実施した労働経済動向調査で分かった。だが、雇い
入れは進んでおらず、「人手は欲しいが人材が集まらない」といったミス
マッチが雇用環境改善の足かせになっている。

　調査は従業員３０人以上の民間企業５４０８社を対象に年４回（２、５、
８、１１月）実施し、今回の有効回答率は５６．３％。常用労働者が不足
と答えたのは全体の２８％、過剰は８％で、２０ポイントの不足超過だっ
た。２０ポイントに達したのは９２年８月（２４ポイント）以来。不足超
過が目立ったのは運輸業（４０ポイント）、情報通信業（３７ポイント）、
金融・保険業（３２ポイント）。

　パート労働者が不足と答えたのは２４％、過剰３％で、９２年５月と同
水準となる２１ポイントの不足超過だった。パートでは特に飲食・宿泊業
（５１ポイント）が際立った。

　一方、第２四半期（４〜６月）に比べ、第３四半期（７〜９月）の常用
雇用者が増加と答えた企業の割合から減少と答えた企業の割合を差し引い
た「常用雇用判断ＤＩ」は製造業マイナス１ポイント、卸売・小売業マイ
ナス８ポイント。「パート雇用判断ＤＩ」はいずれもマイナス２ポイント
で、「人手不足ながら望ましい人材が見つからないケースが多い」と厚労
省はみている。（毎日新聞） - 12月1日19時35分更新

東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133512277/l50

警備会社ＶＳビルメソ

>>112
どう考えたってビルメンの方がマシだよ。
友達がビルメン会社に居るから話を良く聞くのだが、
警備会社に比べたら凄く人間扱いしてくれてる。

しつこいようでスマソ
分割勤務はどうなった？
あまり進んでないようだし
かといって、取り止めになったと
いう話も聞かない。
いつものように自然消滅ってことで
いいですか？

>>114
多分自然消滅したと思う。
退職者が多くて分割勤務は不可能でしょう。
会社が何の改善もしないから離職者は後を絶たない。
進歩成長が無いのがＣＳＰ．

デポはあきらかに失敗に終わるだろう
退職も増えるだろうな

>>116

デポって？

>>115
サンクス！
じゃあ、契約社員制度は続いているのかな？
あれって、１年経ったら間違いなく正社員になれるの？
そう説明している人がいるらしいけど・・・。

>>118
普通に仕事をこなせれば正社員になれるんだろうけど、
仕事が出来ないと出来るまで契約社員だろうね。

>>119
再び、サンクス！
あいまいな説明で、１年経てば自動的に正社員になれると思っている
人が多いんじゃないのかな。
ボーナスが出る時期。
契約社員の人の前で、その話はしづらいですね。

>>120

＞あいまいな説明で、１年経てば自動的に正社員になれると思っている
＞人が多いんじゃないのかな。

多分そうだと思う。ｗ

明日発売のスピリッツのグラビアは愛ちゃんだぞ。

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？23【secom】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133757736/l50

>>122
何回言ったらわかるんだ！
アヤパンが一番！
あとはカス！！

フンフンフン

岡山支社のＭ木氏。 社員評論止めてください それよりも自分自身の評論をして人に言える人間でもないことを悟ってください。

岡山ネタは、福田を語る糞スレでしろよ!!

みんな！明日はボーナスだな？
























泣くなよ。

ボーナス手取り22万しかなかった(｀へ´)

敬天新聞社　企業ネタ全般　掲示板
http://keiten.net/cgi-bin/C-009/bbs2/visit_html/index.3.html

警備員ネタの暴露が一回見てから、辞めるか？働くか？
暴露ネタも書いてきて欲しい！

岡山支社の労働組合は、 話題になってないね。もう潰されたんだろうね。口だけ達者な人達が立ち上げたそうだから

>>129
σ(^◇^;)σ(｀ヘ´)
自慢してるの？

>>131
何でそう非難する？

http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_985850_0?20050607014842

http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_109475_0?20050523180103.jpg

http://blogs.yahoo.co.jp/aneihou/folder/83710.html?m=lc&p=27

>>131
零細労働組合だから話題になってないだけだろ。

>>131
あんたは労働組合に否定的だな。
前からそうだったが・・・

スーパーに比べたら警備の方がいいよ
俺はイオン辞めてCSP入ったんだけど
俺は好きだ警備　もう二度とスーパーは嫌だ

>>139
スーパーってそんなに酷いのか？
休みは何日あるの？

>>139
スーパーが大変だから辞めたのは良いとしても、セコムやＡＬＳＯＫなら
給料が高いから未だ分かるけどＣＳＰなんかで本当に良いのだろうか？
って疑問が湧くよ。

>>139
同感だな。その経験があれば、今は天国だろう。
>>140
＞そんなに酷いのか？
＞休みは何日あるの？
そう言う問いには腹も立つが、可哀想な気もする。
酷い＝休みが少ない
この方程式しか頭に浮かばないのだろうか？
しかし、他業界を経験したことがなければ無理はない
とも思うようになった。
派遣先や契約先で働いている人を見て羨ましがってるんだろうな。
元警備員が他業界で通用しないのは能力が劣っているばかり
ではないと思う。腐っても、日本の最高学府を出たヤシが多い。
バカではない。しかし甘い。甘すぎる。精神が成熟していない。
未婚であるのを警備員やってるせいにするアホがいるが
そうではない。
未成熟な精神しか持ち合わせないヤシが、たまたま警備員を
やっているだけだ。
どこにいても何の仕事をしていても結婚するやつはするし
できないやつはいつまでも未婚のままだろう。
それがわからないガキどもが多すぎる。

>>142
キビシイ〜〜　フォ〜〜！
それを言っちゃオシマイよ〜　フォ〜！
反論できないことを言っちゃダメェ〜　フォ〜！！

あいつも辞めるのか…
どうすんだよミレナリオ

>>139
>>142

それは、要するにあんた達が警備と言う仕事が合ってるんだよ。
まあ、このブラックＤＱＮ企業で定年まで勤め上げて下さい。

>>143
反論できないのではなく、単にレスが少ないだけさ。

>>142
おいおい、俺は警備業界しか知らない訳じゃないぞ。
少なくともあんたよりは色んな業界を知ってると思うぞ。
恐らくあんたは>>145が言う様に警備員と言う仕事があってるのだろう。
俺はダラダラと長い時間を過ごすのはご免だね。

主要企業高学歴比率ランキング

(銘柄大学＝旧帝大＋東工大＋一橋＋早慶)
(サンデー毎日　2005年7月17日号より算出)

順位　　企業名　　採用人数　　就職者数（銘柄大学）　　高学歴比率
1　　　三井不動産　　　　　　　21人　　　　20人　　　　　95,24％
2　　　日本テレビ放送網　　　　23人　　　　17人　　　　　73,91％
3　　　三菱商事　　　　　　　　107人　　　　77人　　　　71,96％
4　　　日本郵船　　　　　　　　20人　　　　14人　　　　　70,00％
5　　　丸紅　　　　　　　　　　76人　　　　53人　　　　　69,74％
6　　　三井物産　　　　　　　　118人　　　　82人　　　　69,49％
7　　　博報堂　　　　　　　　　92人　　　　61人　　　　　66,30％
8　　　三菱地所　　　　　　　　20人　　　　13人　　　　　65,00％
9　　　伊藤忠商事　　　　　　　105人　　　　67人　　　　63,81％
10　　リクルート　　　　　　　120人　　　　75人　　　　　62,50％
11　　旭硝子　　　　　　　　　74人　　　　　46人　　　　62,16％
12　　フジテレビジョン　　　　43人　　　　　26人　　　　60,47％
13　　富士写真フイルム　　　　203人　　　　122人　　　　60,10％
14　　大阪ガス　　　　　　　　33人　　　　　19人　　　　57,58％
15　　日本経済新聞社　　　　　68人　　　　　39人　　　　57,35％
16　　住友商事　　　　　　　　140人　　　　80人　　　　　57,14％
住友不動産　　　　　　　21人　　　　　12人　　　　57,14％
18　　ソニー　　　　　　　　　220人　　　　124人　　　　56,36％
19　　出光興産　　　　　　　　49人　　　　　27人　　　　55,10％
20　　集英社　　　　　　　　　24人　　　　　13人　　　　54,17％

21　　新日本石油　　　　　　　50人　　　　　27人　　　　54,00％
22　　関西電力　　　　　　　　101人　　　　54人　　　　　53,47％
23　　サントリー　　　　　　　140人　　　　74人　　　　　52,86％
24　　Ｐ＆Ｇ　　　　　　　　　63人　　　　　33人　　　　52,38％
25　　東京ガス　　　　　　　　48人　　　　　25人　　　　52,08％
26　　日本IBM　　　　　　　　287人　　　　148人　　　　51,57％
27　　講談社　　　　　　　　　22人　　　　　11人　　　　50,00％
　　　毎日新聞社　　　　　　　70人　　　　　35人　　　　50,00％
29　　住友化学　　　　　　　　117人　　　　58人　　　　　49,57％
30　　味の素　　　　　　　　　81人　　　　　40人　　　　49,38％
　　　電通　　　　　　　　　　162人　　　　80人　　　　　49,38％
32　　NTTデータ　　　　　　453人　　　　208人　　　　　45,92％
33　　小学館　　　　　　　　　11人　　　　　5人　　　　　45,45％
34　　日本放送協会　　　　　　269人　　　　120人　　　　44,61％
35　　花王　　　　　　　　　　87人　　　　　38人　　　　43,68％
　　　富士通　　　　　　　　　380人　　　　166人　　　　43,68％
37　　テレビ朝日　　　　　　　23人　　　　　10人　　　　43,48％
　　　アサツーデイ・ケイ　　　46人　　　　　20人　　　　43,48％
39　　共同通信社　　　　　　　37人　　　　　16人　　　　43,24％
40　　三菱重工業　　　　　　　421人　　　　181人　　　　42,99％
41　　新日本製鐵　　　　　　　133人　　　　57人　　　　　42,86％
42　　住友電気工業　　　　　　94人　　　　　40人　　　　42,55％
43　　三菱化学　　　　　　　　66人　　　　　28人　　　　42,42％
44　　ＪＦＥスチール　　　　　103人　　　　43人　　　　　41,75％
45　　三菱自動車　　　　　　　70人　　　　　29人　　　　41,43％
46　　NTTドコモ　　　　　　　143人　　　　58人　　　　40,56％
47　　東京電力　　　　　　　　209人　　　　　83人　　　　39,71％
48　　三井化学　　　　　　　　58人　　　　　23人　　　　39,66％

　　　　　　　　　　　_,..,,__　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　
　　　　　　　　 ／:::;;;;;;;;`ゝ　　|　どんな具合です？社長さん　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 ./;;;;;;;;;-_i´_ ﾍ ＜　女子大生のオマ●コは。　　　 _,,,......_　　　　|　 うむ、漏れのチ●ポの太さに
　　　　　　　 .|iiiiiii人. ｀　`i〕　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 /´　ヾミｼ`ヽ.　 |.　ようやく馴染んできたわい。
　　　　　　 __/￣　　i、 ﾉﾄ'´　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,iﾍ_ へ. `!,-､_!＜　 こりゃ内定出してもいいわな
　　　　　 ./ 　　　　　　´￣ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　/　トi_!二l￣　ﾉ ヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　/ / /　　　/,　,'　,　ト､　　　　　　　　　　　　　 //　 ヽl∀）＿ノ　　 ｀ヽ､
　　　　.lﾞ ;;.l　l　　 /,　'　,　',ﾉ　;l　　　　　　　　　　　　 / |　　　 :;,￣　　　　　　　　ヽ、
　　　　.!　;;;ｌ　i　　l ,' ' ,' ','./　ｲ　　　　　　　　　　　　 l　 io,'　 :;l´　　　　 　、　　　　i、
　　　　│ _;;ヾヽ　|, , ' , 'i″　 ヽ　　　　　　　　　　　　ヽ／￣´ `ヽ、 ;o',　_;ﾒ､　　　　ヽ
　　　　　!　 `,!　l ｌ; ;', ', ﾉ;;　　　;;ｌ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　｀ﾞ'''''''" ;;;;;ﾝ､_　　　 !
　　　　　ヽ;;;;/　 ! ｌ　 ./;;;;　　　;;:! ,／ ￣ﾐヽ、　　（ （　i　っ　　　　　　　;;;;;;;〈　/　　　ノ
　　　　　　/゛ ./'´/ 　 ヽ.、　,,;;;ﾉ/人ヾ　　..:;ヽ　　 ,-一!;;:,,　　　　　_;;;;:::''''-ヽ/ 　 ／　　　ｽﾞﾎﾞﾎﾞｯ
　　　巛　 !　 ;|　（､　i_￣``ｰヾ、リゞヽ, ヾ:::;;;ﾘ　　i　,,,;;;;:;ヾξζ／、`、`／￣｀ ノ　≡≡　　　ｽﾞﾎﾞﾎﾞｯ
.　　　巛　 ﾄ、_i!、`iﾒゝ'　、`、、ヾf)　ﾉﾘ　 ::;;;;ヽ--┴―'´￣`ヽξ 、`、`i l_i_/￣ヽ、≡≡
　　　　　／;',';';,゛ヾ、、`、`、、`、`ヽﾌ　;;:八ヾｿ　　　　　　　　　!ｯ、__`、`、`　、`、`ヽ
　　　　./,',',',', ',;',;./`-､`　、、＿　`　;;）;;;i′ !/＿ ,-―ヽ､　　　l ζ　 ｀ﾞ'''ｰ/゛ ,　,　, ﾉ
　　　　 ﾄ ,',', ','／　　　￣ ア゛,' ', , , ﾉｿﾘi　 .!、_ノﾞ　/　　ﾊ　　　i、　 ._ノﾞ￣ｌ ,' ', ,' ,'/

>>147
そうこなくっちゃー。フォ〜〜！！
男やの〜。ゲイとは違うなぁ。フォ〜！
で、いつ辞めるの？フォ〜〜〜！

>>151
引越し代と生活費が溜まってからだから１年ちょっと先かな。
俺は有限実行主義だから辞めると宣言して辞ないでズルズルと
会社に居残る輩とは違う。
今までだって宣言して辞めなかった事は一度もないぞ。

>>152
有限実行→限りある実行。つまり、辞めるかどうかわからない。
有言実行→言ったことは必ず実行する。つまり、辞める。
レスの通りなのか、単なる誤字なのか不明。いったい、どっち？

＞今までだって宣言して辞めなかった事は一度もないぞ
良く聞く言葉だ。そう言って辞めないヤシを沢山見てきた。
第一、引越し代と生活費が溜（これも誤字。｢貯｣が正解）まってから
辞めるっていうが、ずいぶん悠長な話だな。
じゃあ、貯まらなかったらどうするの？
ダラダラと長い時間を過ごすのはご免なんだろ？

別に早く辞めろって言ってるわけじゃないからな。
誤解しないように。

様々な仕事した!!みたいな事 言ってるけど、その間に貯金すらしてなかったの？
そんなアナタはチンポラルに永久就職決定ヽ(゜▽、゜)ノ

>>153
だから、一度も無いんだってば！
そんな輩と一緒にすんじゃねーよ！！
お前なんて未来永劫ＣＳＰだろ。
死ぬまで馬鹿毛虫をやってくださいね。





俺、釣られまくってるね。（笑

>>155
＞俺、釣られまくってるね。（笑

知らないみたいだから教えてあげる。フォ〜！
世間では、それをバカ丸出しって言うんだよ。フォ〜〜！！

>>156
バカ毛虫のくせに何を偉そうに。フォ〜〜！！

みんな、最近は人は足りてるか？
超勤はどれくらいやってるの？
今年の新卒はどれくらい定着してるのかなぁ？

■腐った人間が集まるところ 　　　　　　　　　　　　　　　それが警備員
■新人に仕事なんか教えるわきゃない 　　　　　　　　　　それが警備員
■新人にはわざと夜勤を多くやらせツライ目にあわせる 　それが警備員
■資格持ってればなおさら追い出しにかかる 　　　　　　　　　それが警備員
■掃き溜めの集まるところ　　　　　　　　　　　　　それが警備員
■深夜の女子便所に忍び込んでオナニーする　　それが警備員
■深夜に突然奇声を発する　　　　　　　　　　それが警備員
■後輩に仕事を教えない　　　　　　　　　　　それが警備員
■ある日突然、煙のように消えている　　　　　それが警備員
■一生、マンションの一つも買えない　　　　　それが警備員
■朝焼けと夕焼けの区別がつかなくなる　　　　それが警備員
■明け休みと勘違いして休んでしまい、そのまま退職　　それが警備員

>>142
一番可愛そうなのは、ＣＳＰでも天国だって思ってるお前だよ。

今朝のアヤパン、スカートをはいてたぞ！
週末だからサービスしたのだろうか？

>>161
アヤパンの画像キボンヌ！！

>>160
喪前、少しは漢字を勉強しろよ。
また誤字じゃねえか！
一般の人も見てるんだぞ。
同じ程度と思われると、他の人が迷惑する。

>>163
そうか・・・そうだよな。
スマネー。
直すのメンドイし、２ｃｈだから別に良いかって思ってたんだ。

【secom】セコムっていいのか？24【secom】

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1135417278/l50

超勤８０時間です。パトです。超勤はフルに金額としてつけて欲しいよな。
休憩をひくなよと。休憩っていっても待機所にいるだろうが。

>>166
そうだよな。テレビ見ながら寝ているといっても
一応待機所にいるんだからな。
見たくてテレビ見てるんじゃない。寝たくて寝てるんじゃない。
何もすることがないから、ごろ寝しているだけ。寝すぎると疲れます。
ゲームを持ち込んでするのも飽きたしな。
熟睡していても、朝起きた時に何か起こってないかと気にはなるよ。
何もないのを確認して、朝の交代までまた寝ます。
この睡眠時間も勤務時間としてつけてもらいたいよな。

＞163
一度変換した字を直さない(当て字）のがデフォルトだから
普通突っ込まんぞ…

皆さん誤字なしでｶｷｺしてはるし、此処の板のﾙｰﾙとかがあるやろうから
この場合適用しないだろうけども。

まさかそんな、可哀相を可愛そうと素で間違えるバカは…さすがにおらんやろ。

　 　 i＜´￣ }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　ＣＳＰが増収減益でも
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　 /　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　 〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　 /‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

今朝のアヤパン、風邪気味みたいだ
辛そうにしている、心配だ(+_+)

もうだめだ。死のう。

>>170
あんたは独身か？

>>172
人にものを尋ねる時は
まず自分が名乗るのが礼儀だ。
しかも「あんた」とは何だ！
無礼にもほどがある。
貴様は誰だ！

>>173
侍じゃあるまいし。
唯のじじい毛虫の分際で。
アフォーか？

>>174
ユーモアがわからんヤシだな。ｗ
喜怒哀楽の感情はまだ残っているか？
洗脳されて所属の中で浮いた存在に
なってないか？

i＜´￣ }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　ボーナスが激安でも
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　 /　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　 〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　 /‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

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　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　ボーナスが激安でも
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　 /　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
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　　 〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
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　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　ボーナスが激安でも
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
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↑気持ちはわかるが、あまりイジケるなよ。ｗ

日本テレビ派遣隊が余りにも人が辞めるので、日テレ手当てを出すらしいね。
しかも、その金額は僅かに３,０００円。
無いよりはマシだけど、桁が一つ違うだろ。

年収が３６，０００円増えるわけか・・・
確かに無いよりはマシだが、そんな金額では辞める人は減らないだろう。
１年んで、たった３６，０００円の為に人生を棒に振るバカは居ない
だろうからな。

今日24やりたくねぇな

4年くらい前だっけか？
やめる人おおいから、500円のテレカだして、引きとめようとしたの。
CSPニュースにかいてあったけど、人をバカにしてるよな。
ってか、バカにしてるの通り越して、イジメですよね。
3000円確かに桁がおかしい。確かに、ないよりましだけど。
>>180と>>181の言うとおりだ。
でも、会社的にはそれくらいが限界なんだろうな。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＣＳＰの諸君、明けましておめでとう。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　今年も宜しく！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>183
昔は、日テレとＴＢＳは5000円の手当てが付いていたそうだ。
大晦日や正月出勤者には手当てが割り増しだったと先輩が言っていた。
故森田会長が名誉会長になってから次から次へと各種手当てが廃止
されて行ったそうだ。
恐らく、東証一部昇格を目指す為に利益率を上げたかったのだろう。
人件費を削ると言う、誰でも出来る事で利益を上げる。
企業努力の欠片も全く見られない。
正に経営陣の無能さを表していると言えよう。

続き

会社的にはもっと払えるとは思うが、利益が低いから3000円と言う
人を馬鹿にした金額になったのだろう。
もっと高くしても、日テレの人数だけだから問題はない。
勿論、幹部社員は手当てなしね。

なんか、そういう話聞くと萎えるな。
素でへこむわ。

>>187
本来、ＣＳＰが東証一部上場企業になるには力不足だったのだ。
無理して東証一部になるから株主からの突き上げが激しくなるのだ。
東証二部でも待遇の良い会社は存在する。
業種が全く違うが、誰でも知ってるＳＢ食品だ。
カレー粉で有名な会社でハウス食品のライバル会社。
あそこは、東証二部でも社員の平均年収は700万を軽く超えている。
利益率だって下手な東証一部上場企業なんかよりも上。（ＣＳＰは問題外）
ＳＢ食品は何時でも東証一部になれる力があるのに態と二部のままでいる。
これは俺個人の憶測だが、一部になる事によって株主からの突き上げが
五月蝿くなるからではないだろうか。
ＣＳＰは無理して一部になったが、その結果は株主から突き上げをくらい
無能な経営陣は焦り、無理して利益をひねり出そうと必死。
そして、社員の勤務環境は益々悪くなった。
これが森田会長の様なオーナーであれば、ここまで突き上げは食らわな
かっただろうと思われる。

配属先などによって違ってくるんでしょうが昨今は何かと物騒な出来事が
起きているので、治安維持の一端を担っている警備員という仕事は多かれ
少なかれ危険な仕事なんでしょうか？
一応、業界大手であるし下手な中小企業よりは勤務条件や福利厚生なども含めた
労働環境は良いのでは？と思い、セントラル警備での常駐警備（勤務地は東京都内）を
就職先の１つとして考えております。

>>189
生涯賃金が零細企業並みか以下ですが、それでも良いですか？

>>189
安定はしてるかも知れないけど激務。
人との付き合いも難しいよ。
もし入社するなら、友達とか疎遠にならないよう
豆に連絡を取る事です。
一番いいのは入社しない事ですがね。

一部上場で最も人気のない会社がＣＳＰ
労働環境は最悪
給料も最低
職種も警備員

夢も希望もない会社

>>189
転職板に出没している方は、ご親戚の方ですか？ｗ
何なりとご自由に思い、ご自由に考えて下さい。
＞就職先の１つとして考えております
さすがです。目のつけどころが違いますね。
頑張って下さい。

>>174
＞唯のじじい毛虫の分際で。

ドキッ！!
なんで爺さん毛虫とわかったんだ？
頼む。他にはバラさないでくれ！

そうやって安易に人件費を押さえ込むことが
中長期的に見てどれだけ会社の損失になるかわかってないアホ経営者

会社が一生懸命給料を払う　　　　→　社員も一生懸命ガンガル
会社が給料をなるべく抑えて払う　→ 怒られない程度に仕事をこなす

ある知り合いの会社で業績不振につき給料１０％カット。
でも実際は売り上げは微増で経営判断のミスによる損失。
社員の合い言葉

「給料１割減ったから、労働力は３割減らしましょう」

まぁこんなもんだよね

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＣＳＰの諸君、明けましておめでとう。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　　　今年も宜しく！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>194
仕方ないな。
黙っておいてやるよ。

ＣＳＰでの常駐警備を考えているんですがＣＳＰで採用される場合、
採用者の過去の経歴（学歴、職歴）や採用者自身について採用者が在住している地域の
近所の人に聞いたり、過去に勤めていた会社に電話するなどして調べ上げられる
ような事はあるんでしょうか？
私自身は特に疚しい事はありませんが、もし自分の身辺を調べ上げられるような事が
あったとしたらあまり良い気分がしないので気になりました。

>>198
この会社はそんな立派な会社ではありませんので、そんなことはしない
ので安心してください。
一人調査するだけで、最低５万は掛かるそうです。
ＣＳＰは金の無い貧乏会社なのでそんなことはしません。
毎年１００人以上の大量採用をしてるので、そんな調査をしたら大変なのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　２００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

＞１９９
レスどうもありがとうございます。
どこの警備会社でも警備員の仕事に就く場合は採用者自身の過去の経歴、人間性などを
身辺調査して詳細に調べ上げるような事を耳にした事があった上に
ＣＳＰは警備業界内では大手企業みたいなので社員採用に当たっては身辺調査を含め
厳格に行われるのでは？と気になっていたんですが、そうでない事が分かって少し
ホッとしました。
２ちゃんねる上でＣＳＰは労働環境が良くなさそうな人の出入りの多い会社と窺わせますが、
次の仕事への繋ぎとして考えれば適当なのかなあ？とりあえず応募に関しては検討中にして
置こうかと思っています。

>>201
労働環境も給料もよくないですよ。
零細会社並みです。
下手すると零細企業よりも劣ります。
これ事実です。

>>199
>>202
釣り師にあまり餌を与えるな。居着くぞ。ｗ
わかっていて遊んでいるのであれば問題なし。

>>197
サンクス！感謝するよ。

単身寮について詳しい方教えてください？

この会社って　クラブやサークルあるんですか？

>>206
いっぱいあるよ。なかでも柔道部が有名。
綜○の井上○生よりも強い選手が沢山いる。

野球部は？

単身寮ってドコにあるんですか？快適ですか？

>>209
青山や六本木にあるよ。
スッチーや芸能人とお友達になれます。
ものすごく快適ですよ。

友達？
勘違いすんな。
ゴミ野郎どもを哀れんでるんだよ。
一般の人間と同格と思うなよクズども
犬でもできんだからよこんな仕事

単身寮は民間の一流マンションを一人一室借り上げ。
最高の設備と環境が整っている。
人生勝ち組と実感できる待遇だ。頑張ってくれ。

寮費高そう〜　給料手取り少なくなりそうだ？

契約社員って最長で何年やってる人いるんですか？

>>214
知っている範囲では３５年という人がいます。
もっと長い人がいるかもしれません。

へぇー。契約でも正社員と同じくらい働けるんですね

まじ？じゃあ最初は契約から入社しようかな

■■セントラル警備保障の寮に住んでいる人へお願い■■
---------------------------------------------------
風呂場でオナニーはしないで下さい。
以前排水が詰まってると連絡があり、ふたを開けてみると
精液がこびり付き、固まって排水口を塞いでいました。
あなたたちは他人の精液をみたいですか？
さわりたいですか？
いやでしょ？

もう風呂でオナニーしないで下さい

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と立ち向かうため
労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

都内にあるすべての単身寮教えてください？

岡山の福田に是非、本社で頑張って貰いたいね。優秀と狂人の間をさ迷っている人間だから、従来の慣例にとらわれない大胆で、柔軟な改革をやる。仕事も謀り事も 優 秀 な方ですしね

>>217
あけましておめでとう！
ココが創業して何年か知ってますか？
まあキミは知る必要はないですね。ｗ
おめでたいキミに乾杯！

あー、昼間は寝た寝た。テレビも見飽きたし何もすることがない。
結局、寝るしかない。しかし、この寝るというのも以外と苦痛なんだよね。
夜になった。夜は当然寝る時間。人間の体はそういう風にできている。
昼間に腐るほど寝ているから、なかなか寝付けない。
熱い風呂に入ったり、皆工夫して熟睡するように心がけているみたい。
朝が来たら交代。交代した人も、即寝る準備をしている。皆一緒だね。
これだけの激務に従事していながら寝る時間は勤務時間じゃないというのは
おかしいと思う。熟睡していようと爆睡していようと拘束されている
のに変わりはない。勤務時間内に酒を飲むのも遠慮している。
したがって、寝ている時間も勤務時間として、きっちりと割増賃金は払って
もらいたい。
以上でわかるように、パトは超激務だ。
そして、パトを辞めるヤツはバカだ。大バカだ。

ごみくず

死ネ、死ネ、死ネ 仏罰を受けろ、地獄へ墜ちろ、地獄へ墜ちろ、不治の病で地獄へ墜ちろ。

都内で日勤の現場ってあるんですか？

>>213
寮費は最初の３年は２万円だよ。
あとは３年目から４万。
６年目からMAX６万になる。
高熱費は寮費に含まれてる。

町田の研修って泊まり込みだよね？　地獄ですか

>>228
人それぞれ感じ方が違うから何とも言えんが、
地獄ってほどたいしたものではない。
ちょっとは苦痛だけどな。

>>228
2006年度入社組？もしそうだったらよろしくな･･･
同期とまだ一言も喋ってねぇ　あぁ研修嫌だな

>>230
僅か５日だから我慢しろ。
それよりも配属されてからの方が大変だよ。

５日！？他社なら泊まりなしの３日で終わるトコもあるよ？　なにすんだゆ？　変な教官いないだろうな

４泊５日何だっけ確か？
そんで、髪ながいやつは床屋に強制送還って話だよな

配属先ってどんな感じで決められるんだろうか･･･

まさか７時〜２０時くらいまで４日間ぶっ続けもしかして？自衛隊みたいな事やるのかな

>>234
２０時まではやらないから安心しる。

>>232
心配するな。
オリンピックに出たら金メダル間違いなしという
柔道一直線がいるだけだ。
あとはキモイ大声出す剣道崩れ。

研修所にいっただけで、金がでる。しかも、残業がないんだぞ。
毎日残業に追われている先輩をしらんから、そんなこといえるんだ。
それに、研修は受身だ。頭使わんから安心しろ。

ここの会社は運動部だった人を採用したいのかな？求人に持久力がある人とか書いてあるし　現場には柔道男腐るほどいるとか...

>>238
そうなんだよ。この会社は運動部系を好むんだよ。
何故なら、どうせ現場の人間（毛虫）は使い捨てだからな。
だから少しでも丈夫そうなのが好まれるのだよ。
頭と顔がＤＱＮでもな。（本社は若干マシだが・・・）

戸田の寮は新しいのですか？２つの寮を契約解除してまで賃貸したのですから　エアコンと風呂付きですよね当然！？

寮でPCから２ちゃんねるしてる人いるんだろうか？
寮入るか迷うな

ｑ

府中寮と与野寮がなくなるの？

>>241
寮から２ｃｈしてる人はたくさんいるよ。

全社員３千数百人の内、２ｃｈしてる人の割合は
どれくらいだろうか？
そして、東京のヤツが多いのかな？

>>245
大半が首都圏だと思われます。
あとは大阪事業部とか某支社とかね。

ブラック企業キーワード翻訳例


「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」 ＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

初任研修の詳細を教えてくだい？

>>248
たいしたことやんないんじゃない？
どうせそろそろ研修関連の通知くるっしょ

今現在、寮入ってる人っています？
寮生活ってどうなのかな･･･

法定３０時間だから４泊５日＝１日７時間かもね　　寮は自由じゃない今時　鬼寮長がいて朝か晩まで騒いでるなんてないでしょ？　管理人いるくらいで　門限も警備員の寮だからなしでいいよ

知ってる人は質問になぜ答えない？

東京にあるＣＳＰの求人（常駐警備の契約社員）を受けた事があります。
筆記試験と面接があったのですが筆記試験を解いて
いる最中に室外から大声と言うか叫び声と言うか
掛け声のようなものが聞こえました。
その時に何と言ってたかはハッキリとは聞こえなかったです。
待遇面については採用担当者曰く契約社員から正社員へ登用されるのは
早くても１年後で、本人の適正と上司からの推薦があれば試験を受けて
合格すると正社員になれる、２４時間勤務はきついよとか残業もあるよとか
色々と話を聞きました。
そして面接の結果はその場で内定。現在、返事を保留中。
向こうさんは体育会系の人をどちらかと言えば求めていたみたいだけど
警備員という仕事の性質上、それは仕方がないでしょうね。
社員寮（契約社員が入寮できるか分からないが）もあるみたいだから
福利厚生はそれなりにしっかりしているのかな？
２４時間勤務かあー。

>>252
常駐の現場によって仕事内容、　残業数色々違うけど間違いなく言えるのは、かるい気持ちでアルバイト感覚では絶対こない方が良い、仕事の責任は重いですよ。福利厚生は警備会社の中ではトップレベルです。２４時間勤務は思ったほどでは無いと思いますよ、

>>252
夜勤帯の派遣先の方が断然きついです。体育会系ですか？これは気にしなくて良い、関係ないと思います。（テレビ局とかはそうなのかも？テレビ局とかのことはすみませんよく知りません）

JRの現場ってどうですか？

>>255
自分は大した事ないくせに人の悪口を言う人ばかりで
嫌になるって話を聞いた事があります。
でも表面上はみんな上手くやってるようです。
結構陰湿な世界だと思います。

夜勤って必ずあるんですよねやっぱ？
４時間くらい睡眠取れるんでしたっけたしか

どこの現場に行くのが一番マシなんだろうか･･･

>>257
大型派遣隊は止めておけ。
つまり中央事業部へは入ってはいけないって事だ。

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　　　　 　 　 　/'i　 i　　lヽ_　!　　 ∵∴　　　 　 　! ﾟヽﾉ　/|/
　　　 　 　 　　　|　 l　　| |　　　　　　　　　　　　　;: '"/／　
　　　　　　　　　 ヽ　!　 |ｌ　　　　　　　　　 　 ､　_ !　/' ´
　　　　　　 　 　　>'"､,7　 　　、　 　 　 `　‐- _ / 俺だって、好きでこんな会社　
　　　　　　　　　/　 　 ＼　　　＼　 　　　 　 - 　／　　にいるわけじゃないよ。　
　　　　　　　　/　　 　　 　 ｀ヽ､　＼ 　 　 　／　　　　どうせ俺は、童貞さ…　
　　　　　 , - ' ､ 　　 　< 丶、　　`丶 ｰ- <´　　　　　

マシな現場ねぇ？
何をもってマシと思うかによって違ってくる。
仕事は現場によって違うし、派遣隊の規模の大小
も関係あるだろう。
ただ最近思う。色々あるだろうが、結局は隊長次第だ。
妙に細かいというか、潔癖症というか、精神病と紙一重
みたいな隊長だと、どんな楽な現場でも精神的地獄となる。
どう考えてもマトモじゃない人から指示される辛さ。
本人は理路整然としたことを言っているつもりだろうが
内容はチンプンカンプン。情けなくなってくる。
これは経験したものじゃないとわからないだろう。
精神病患者を相手にしている看護士のつもりにならないと
自分まで頭がおかしくなってきそうになる。

会社や契約先の人は、マトモと思っているのだろうか？
これを考えはじめると眠れなくなる。
だから考えないようにしている。

>>260
契約先の担当の人は所詮は警備員って馬鹿にしてる人が大半なのではないだろうか？
最近は特にそう思う。

＞＞２５３〜２５４
レスありがとうございます。
業界内では大手らしいので福利厚生（社会保険、社員寮、手当など）の面や
入社などの書類手続きなどの面では下手な小さい会社よりも良いのかなと思っています。
もし採用を受けるとなれば町田にある研修所に行って研修を受けると採用担当者から
聞きました。あと大きな声を出せる事が大事とか何とか言ってましたね。
もしかして筆記試験を受けている最中に室外から聞こえたあの掛け声みたいな
ものはこの事なのか？
食い繋ぎのためにＣＳＰの契約社員での常駐警備に応募したんですが、採用担当者や２５３さんが
仰るようにアルバイトなどの軽々しい感覚でやるのはハードだし危険ですよね。
今のところ私としては辞退する方向で考えております。

>>262
実際に現場に来たら大きい声を出せるかなんて関係ないって分かるよ。
小さい声はちょっと問題だけど、必要以上に大きな声を出す必要はない。
この会社の評価基準っておかしいんだよ。

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　　　　 　　　　ヽ、;;;;:::::゛ヽ、　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
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セントラル警備保障・・・売上げたったの２８８億か・・・ゴミめ！！

>>261
警備員だからパソコン扱えないと思われるのは
癪にさわる。
だから、報告書とかをパソコンで作成したり
することは賛成。
しかし、ものには程度というものがある。
詳しいということをアピールしたい気持ちはわかるが
不必要と思われるものまでパソコンで作成したりすると
かえってバカにされる。
パソコンのスキルはそんなことをせずともわかるものだ。
そして、今時は出来て当たり前。出来ないほうがおかしい。
それを警備員風情が、さも自慢げに見せつけるのは笑止千万。
暇人だ警備員だと思われても仕方ない。
しかし、本人はバカにされているのに気付かず、感心されていると
勘違いしている。見ていて非常に恥ずかしい。
ちょっと距離をおいて眺めると、このあたりの機微が
よくわかるのだが・・・。
世の中、警備員って馬鹿にしている人が大半というのは事実だろう。
しかし、馬鹿にされるようなことをしているというのも事実の
ような気がする。

セントラル警備保障って辞めていく人が多いんですか？

>>266
凄く多いですよ。
１年で３５０人くらいは辞めますね。
約６年で新卒者の９割が退職してます。
だから幾ら人を入れても笊と一緒です。
そして残るのは大半が糟です。

>>233
俺はネチネチ文句言われたから
坊主にした

警備業界は定着率低い。だってDQNが上司だからさ

初任研修って充実します

>>268
会社や教官が喜ぶような事すんなよ。

＞＞２６７
１年でそれだけの人が辞めているんですか。
社員の定着率が悪いのはやはり職場環境？
大手だから福利厚生面では良さげに思えるんだけど違うのかな。
常駐警備って一見するとそれほど大変そうではない
イメージがあるんですが基本的に安全を守る仕事だから
厳しいんでしょうかね。
不審者とか出没した場合、時には身体を張って対応しなくちゃならない
時もあるんでしょうから大なり小なり身の危険への不安もあるのかな。
あとは勤務時間が不規則な事もかな。

>>272
勤務時間が不規則で残業が多い。
首都圏は休みは年間で５０日前後の人が大半。
酷いと有給を入れても４０日程度。
普通の会社は何日休むか知ってますよね？
人と予定を合わせるのも難しい。
その割りに給料も賞与も安い。（これは単価が低いから仕方ないのだが）
それに大して、本社の営業等の一般職は暦通り。
職種変更もポストが少ない為に難しい。
ＣＳＰは現場のポストが大半なのですよ。
数年前は上の人間からして現場の人間は使い捨てだと
言い切ったらしいですから・・・
こんな状況で辞めるなと言う方が無理でしょう。
福利厚生の面が良いから人が辞めないわけではないのです。
ＣＳＰは決して福利厚生面は悪くはないですよ。

>>272
あなたは就職四季報を読んだ事は？

書き忘れましたが、過去スレと過去レスを
スミからスミまで読む事をお勧めします。
ここは労働組合も無いに等しいので上に睨まれたら簡単に首になります。
建前上は強制自己都合退職ですけどね。

この会社は真面目に働いてる人ほど馬鹿を見ます。
無能でも資格取得に熱心で人の粗を探して上にチクリを入れる人は出世します。
上の人全部がそんな人ではないけど、そうゆう人が多いですよ。
ちなみに出世できると言っても大半は幹部になれても中尉どまりですよ。
１級職や取締役には決してなれませんのであしからず。
変に夢や理想は持たない方が良いと思います。
夢や理想を持ってる人ほど精神的に潰れてしまいます。

クラブ活動に入部してれば活動日を休みとらせてくれのですか？入部希望なので心配です

>>277
クラブ活動をするのは自由だし良いことだとは思いますが体を休める
事に専念した方が得ですよ。
それほど普段の仕事がハードだって事です。
現場で働くならクラブ活動をしない方が良いと思います。
あなたが一般職で内定したなら話しは別ですけど。

>>277
何のクラブに入りたいの？

＞＞２７３
首都圏でのＣＳＰの常駐警備の年間休日は５０日前後しかないんですか？
一般的な勤務形態だと年間休日数は１００〜１２０日ぐらいはありますよね。
年間５０日前後しかお休みが取れないのでは現場の警備員の人達は
心身ともにかなりハードではないでしょうか。
しかも仰るような警備職からの職種変更が難しい、給料と賞与が安いときたら
辞めていく人が多いのも分かる気が致します。
基本的に警備員というのは安全を守る仕事のはずだから責任も重いだろうし。


＞＞２７４
就職四季報は読んだ事はありますがＣＳＰのは読んだ事がありません。
ゴメンナサイ・・・。

野球部なら楽しめそうですが？

>>280

ＣＳＰの現場の人間の休日は１０７日で普通の会社よりも少なめです。
その１０７日の休日も休日出勤で５日くらいは潰されます。
それが当たり前って感じになってしまってます。
ＣＳＰの年間休日は１２０日ですが、１２０日休んでるのは幹部社員
と一般職の社員だけです。
一般職とは営業・技術・一般事務職の事です。
分かりますよね？

柔道部強いよ

>>280
就職するなら就職四季報くらいは読んでおいた方が良いですよ。
まして、自分が就職しようと思う会社ならなお更です。
学生ならバイト以外に社会経験が無いわけですから企業研究する
のは常識だと思いますが？
大学で就職活動するに際して企業研究はしてないのですか？


それから過去スレも読んでおいた方が良いです。

常駐現場って何名でやってるの？多ければ休みは必ずくるのでは？

>>283
アグーの事か？

>>285
ぎりぎりの人数でやってるからね。
残業の無い現場なんて無いに等しいよ。

>>285
現場の人数は契約先によって違ってきます。
中央事業部だと大型物件が多いので少なくとも
２０名くらいは居ると思われます。
ＴＶ局だと定員で80〜90名くらいだと思います。
日本テ○局なんかだと20名ほど足りないらしいです。
いくら人を入れても辞めてしまうので万年人出不足ってわけです。

日テレって汐留？千代田？

この様に会社が抜本的な改善をしないので何時まで経っても
離職者が絶えないと言うのが現状なのです。
改善しない理由は分かりませんが、社員の事よりも会社の
利益や株主への利益を追求するのを優先してるからだと思われます。
あと経営陣が無能だってのもあるでしょう。
偉い人の考えの根底は基本的に現場の人間は使い捨てだからです。
しかし、余りにも人が辞めるので困ってるらしいですけどね。
人が居ないと新しい現場が立ち上がらないのです。

えっ　クラブやってる人って現場の人間いないの？クラブ入部者のかた詳細教えてください

どうせ行くならセコムにしとけよ。
警備業自体ブラックＤＱＮ職種なんだからな。
だったら業界1位のセコムが良いに決まってる。
職種だってＣＳＰよりも豊富だよ。
一生現場で末端の警備員なんてやってられないだろ。
セコムは出世欲の無い人や一生現場の警備員で良い
なんて思ってる人はお断りらしいってセコムスレに書いてあったけどね。

>>291
クラブ活動は現場の人居るよ。
でも開いた時間に活動するわけだから体に無理させてるって事だ。

じゃあ１人で活動なんてないですよね？全員集合は無理っぽい

>>294
それはクラブ活動してる人じゃないと知らない。
俺はクラブに入ってないからね。
それで無くとも激務なのにスポーツなんてやてられない。

一週間に１日しか休みがない場合当然毎回２４時間って事ないですよね？　帰宅できない　風呂あんのかい？　仮眠室に住んでる状態って何十人も利用できなくないすか？どうするの

新卒入社の同期が１００人居たら6年後には10人も残ってないのがＣＳＰ。
労働時間が長く休みも少ないのに年収が低いのがＣＳＰ。
現場の社員は短髪や坊主が多く、体系はデブが多いのがＣＳＰ。
社員はみんな貧しい生活を送っているが社員の心も貧しいのがＣＳＰ
良い人間は辞めてしまい、人間性劣悪なのに限って残るのがＣＳＰ。

>>296
シフトは現場によって組み方が違ってきます。
基本的に２４が１０回に９（日勤）が一回。
これが残業がゼロの場合の最低拘束時間です。
それに休日に日勤が最低でも4回〜5回は入ります。
その他臨時警備とかも入ると更に休みが少なくなります。

一昨年のＣＳＰの年間離職率は就職四季報では10.3％で350人。
去年と今年の就職四季報の年間離職率についてはＮＡ。
間違いなく離職率が増大していると思われる。
また、新入社員の同期が４〜５年後に８割方退職してるが、
年間で新卒・中途合わせて350名以上も退職しているにもかかわらず
社員数は毎年殆ど変わっていない。したがって、就職四季報のデータ
は信用できないと思われる。（新卒採用数は正しいが）
現在の年間離職率は不明だが、少なくとも１１％を超えていると思われる。

仮に年間離職率が１５％としたときの社員の減り方の例を以下に示す。

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１Ｈ残業
４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２Ｈ残業
６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり３Ｈ残業
８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり４Ｈ残業（毎日終電で帰宅）
１００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり５Ｈ残業（土曜日２日出勤）
１２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり６Ｈ残業（土曜日全て出勤）
１４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日２日出勤）
１６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤）
１８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜４日）
２００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜８日）
２２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１１Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１２日）
２４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１２Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１６日）
２６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１３Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２０日）
２８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１４Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２４日）
３００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１５Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２８日）
３２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１６Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜３１日）
３４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、入浴時間なし）
３６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、休憩時間なし）
３８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、飯抜き）
４００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、過労死）

【ブラック企業の（一般的）特徴】（順不同、無作為的に挙げてみる）
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の取り巻きや腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（聞き込み、尾行、張り込み）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）

【ブラック企業の（一般的）特徴】（順不同、無作為的に挙げてみる）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

あなたの給料(能力評価）を時給換算してみましょう。
時給500円以下・・・
　：代わりが利く能無し最低レベルです。
時給650円以下・・・
　：代わりが利く能無し学生にも劣るレベルです。
＜＜＜＜超えないと生活が難しい壁＞＞＞＞
時給800円以下・・・
　：代わりが利く能無し学生レベルです。
時給1000円以下・・・
　：代わりが利く能無しレベルです。
＜＜＜＜超えるのが簡単な壁＞＞＞＞
時給1500円以下・・・
　：代わりが利く派遣社員レベルです。
時給2000円以下・・・
　：代わりが利く契約社員レベルです。
＜＜＜＜超えるのが難しい壁＞＞＞＞
時給3000円以下・・・
　：代わりが利かない派遣社員レベルです。
時給4000円以下・・・
　：代わりが利かない契約社員レベルです。
時給5000円以下・・・
　：代わりが利かない正社員レベルです。
＜＜＜＜超えるのが一部の難しい壁＞＞＞＞
時給5000円以上・・・
　：代わりが利かない有能正社員レベルです。

■■■「民衆」に見るブラック企業へ進む香具師の特徴 ■■■

†「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自分を納得させ、事実を客観的に分析しようとしない。

†「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないのに根拠のない結論を下して思考停止する。
マイナス情報の報道は「過去のことであり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違いない」
と都合のいいように妄想する。

†「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは思えない」
（論外。噂があるからこそ丁寧になることくらい容易に想像つきそうなもんなのに）

†離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

†「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのお約束のお化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
若くても活躍できる普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

２４時間操業の工場や鉄道、ホテルなどの交代制職場で働く男性は、主に昼間働く日勤職場の男性に比べ、
前立腺がんになる危険性が３・５倍、心筋梗塞（こうそく）などの虚血性心疾患で死亡する危険性が２・８倍高いことが、
文部科学省が補助する大規模疫学研究（運営委員長・玉腰暁子名古屋大助教授）の分析で２日までに分かった。
　不規則な勤務による体内時計の乱れが関与していると考えられ、虚血性心疾患は血圧上昇やストレスも原因とみられる。
　厚生労働省の調査では、午後１０時以降の深夜業に従事する労働者がいる事業所は２割に上り、うち半数が交代勤務を導入。
研究者らは「前立腺がん検診の導入や、循環器病の危険因子を持っている人の適正配置など、労働管理の在り方を考えるべきだ」と話している。


593 名前： 就職戦線異状名無しさん 2005/05/03(火) 21:49:31

>>研究者らは「前立腺がん検診の導入や、循環器病の危険因子を持っている人の適正配置など、労働管理の在り方を考えるべきだ」と話している。

ムリに決まってんだろ、この組織のこの現状じゃ
適正配置？労働管理のあり方？はぁ？？

)'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　C　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 C ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 S　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 S　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 P 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 P　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|

　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　＿　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　わかってねえっ・・・・！
　　 ､N´　　 ｀ヽ、/
　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　ＣＳＰのブラックぶりは
　　 ｲ　　　　　　ｌ /　　　//￣＼ /、`'‐､　　　　ただごとじゃねえんだ・・・・・・
　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
　　　 　 　 / ./　　　 }.　　　　 k　　 　 　 　 ＼!
　　　　　 /　/　　 　 |＿＿＿_|　　　　　　　　/‐┬f＝i　　ましてや新卒は
.　 　 　 /　　 7'''─r/　　　　　＼.　　 　 　 , '　　.|_|　‖　　　この先の人生がかかってる・・・・
.　　　 /　　　/　　//　 　 　 　 //ヽ.　　 ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　・・・・・・・・
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　なんでそれが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　理解できない
./　　　￣￣　　　　　　　 　 　 `ｰ-‐ ''"´ 　 　 　 ゝｰ'　　　　　　　・・・・・・・・？

　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　　クビになる奴は負け組みだ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 クビにもならず今だ残ってる奴は真の負け組みだ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント CSPは地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

昇格する条件

・デブである
・声が大きい（体育会系）
・幹部にゴマをすり後輩は苛める
・仲間を売る（ある事ない事ちくりを入れて仲間の足を引っ張る）
・会社の方針に疑問を抱かない
・資格を取り捲る
・毛虫と言う職業に誇りを持っている

まあこんな所かな。

堀江社長いわく「頭いい人間が皆公務員になったから僕が成功できた(著書参照)」
森永卓郎いわく「君を一生幸せにするという言葉はもはや公務員しかいえない(著書参照)」
青木雄二いわく「いろいろやったが、やはり公務員が最強や。」
世の母親いわく「子供に就いてほしい職のno.1は公務員」
世の父親いわく「公務員としか結婚させない。民間なんてもってのほか」
世の女性いわく「結婚するなら公務員が一番です」

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）公務員試験勉強中だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　最低一日 |　 |
　　　　　　　　|　10時間　 |／

ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「警備会社社員」は『フリーター』であると定義されている。

ＣＳＰの業務体系は基本的に客先での警備業務。
するとやっていることは単なる警備員にすぎない。

つまり！『ＣＳＰ社員』とは『フリーター』だったのだ！！

　　　　　　　　　　　 i､ 〈ｌ〈l　r,==¬
　　　　　　　　 　 -=| |=‐　　|.| 　 |.|　o o o　　　　ひどい……！
　　　　 / 　 　 　 i7 |.| 「/ 　 L===」　　　　　　　　ひどすぎるっ……！
　　　　〈　　　　　 　 ﾞ'　　　　　　　　　　　　　　こんな話があるかっ……！
　　　 ／　　　　　 ､ｰ--‐へ､　（⌒＼　　　　　　やっと就職が決まったと思ったら…
.　　, '　　　 　 l`i‐r-ゝ　 v 　 ＼＼､ヾ;　 ヽーｧ─　　やっとの思いで…
　 /イ　　　 :ﾄ､!│|　!　,　ij 　 u　＼ヽﾘ　　 ∨　　　　辿り着いたのに……
　　│,ｲ　　 | u　| | l∠ﾆ　　u　　　 ト､ 　 　 ヽ　　/　　やり遂げたはずなのに……
　　 l/ | ,ｲ　|─ｧつ_ ~U~ u/;⌒i　　 |:: ＼　　 ヽ　/
　　　　ﾚ　W　f／ ノ　,.-　// ./ j　v |:: u ＼　　V　　　就職活動っ……！
　　　　　　 　 { ／つ　ｨ .// / 　 u　 |::v　/ヽ.　 i　　結構大きな会社でやりがいがあると思ったのに
　　　　　　　　l ／つ/ ﾚ'　 〈__,.ﾍ　　 |￣7　 ヽ　|　　　フリーターだったとは………！
　　　　　　　　ヽ ﾍ'v　ｰ-､　ﾉ　　ヽ　 |　/　 　 W　　フリーターの定義に警備員も含まれていたとは
　　　　　　　　　 ＼　ij　０　ヽ.　　 `ｰ'　| r‐¬ |　　　四月から……　警備員
　　　　　　　　　　　＼　ノ　O ＼　　　　|_!o ol_|　　　　正確に言うとフリーターっ……！
　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　＼　 　 ヽ￣

企業キーワード翻訳例

「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」 ＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




CSPじゃありえナ〜イ(藁)

低学歴新卒を洗脳する（騙す）決まり文句・偏差値


７５　東証1部上場
７０　経営者になれる　経営者感覚の職場　独立できる
６９　20代で年収1000万も夢じゃない　入社後ものすごいはやさで店長に！
６８　成長できる職場　若手中心　若手抜擢　入社３年以内に幹部に昇進
６７　業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 　入社する際に親に反対されましたが
６６　こんな会社見たことない　優の数も学歴も関係ありません！！！ 　独自の教育制度
６５　実力主義・能力主義・成果主義　　募集職種＝店長候補　年棒制
６４　勝ち組企業・超優良企業　
６３　即戦力　人材＝人財
６２　社員の夢のため　　
６１　 コンサルティング営業 アドバイザー
６０　 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用
５８　企画営業、提案型営業　年俸制
５６　風通しのいい会社　人物重視
５４　学歴完全不問

日本のサラリーマンの平均年収

２２歳：３５２万円
２３歳：３６８万円
２４歳：３８４万円
２５歳：４００万円
２６歳：４１６万円
２７歳：４３２万円
２８歳：４４８万円
２９歳：４６４万円
３０歳：４８０万円
３１歳：４９６万円
３２歳：５１２万円
３３歳：５２８万円
３４歳：５４４万円
３５歳：５６０万円
３６歳：５７６万円
３７歳：５９２万円
３８歳：６０８万円
３９歳：６２４万円
４０歳：６４０万円

女の子のいる現場ってあるの？

>>321
それってＣＳＰの女性の事か？
それともお客さんの女性の事？

CSPで警備員やってる女の子はいそうだよね？今の時代わ　あと現場で他社の女の子と触れ合えるトコも羨ましいねぇ！？

>>323
ＣＳＰの女性毛虫は客先では殆どが受け付け業務。
後の残りは社内で一般事務とか技術や営業。
現場で警備員のような事やってる女性毛虫は殆ど居ないよ。
全社では何人かは居るとは思うがな。
ここは女性は２００名程度しか居ないからどの道、
毛虫には寄ってこないから安心汁。
客先でも相手にされる人は極稀だよ。

ココは素人童貞が多いと聞いたが
真性童貞も多いような気がする
そばに女が近寄っただけで舞い上がってしまう
手でも握られたら、心臓発作起こすんじゃないか
と心配だ

常駐シフトは　勤務　明け勤務　明け　公休　勤務　明け　勤務　明け　公休...... ってつづく　こんな感じかい？

CSPは魅力のある会社だ

>>327
どんなところが？

>>327

（>>299-309）を嫁よ！

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは優良企業セントラル警備保障に内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したらブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　居残り残業、非番残業、深夜残業、公休残業、激務、で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とか警備員の楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの　現代に残るアフリカ奴隷の片鱗を味わったぜ…

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/l50

それでもスーパーより警備員の方がいいよ
それと、今年の内定式には上記で言われてるようなやつは超少数だったけどな
内定者懇談会で話したけど、女の子もそこそこ可愛い子いたし
なんといっても、もう就活は嫌なんです。もうイオンには戻りたくないんです。
スーパー恐怖症

俺はCSPでいいです。

悪魔 二枚舌 死ね 死ね 死ね 死ね、死ね 岡山支社 福田 死ね 死ね 死ね 岡山支社 福田 死ね 福田は鬼畜 死ね 死ね 死ね 死ね

>>332
それは貴方にスーパーが合わなかっただけでしょう。
合う合わないは人それぞれだし・・・
警備員が合うならそれはそれで良いとは思いますがね。

堀絵社長いわく「頭いい人間が皆警備員になったから僕が成功できた(著書参照)」
森長卓郎いわく「君を一生幸せにするという言葉はもはや警備員しかいえない(著書参照)」
赤木雄二いわく「いろいろやったが、やはり警備員が最強や。」
世の母親いわく「子供に就いてほしい職のno.1は警備員」
世の父親いわく「警備員としか結婚させない。公務員なんてもってのほか」
世の女性いわく「結婚するなら警備員が一番です」

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）危険物丙種試験勉強中だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　最低一日 |　 |
　　　　　　　　|　　10分　 |／

日テレ派遣隊って勤務地どこ？何ポストある？どーゆう人おるの？　教えて教えて

確か、汐留で　出入り管理で芸能人や美人女子アナとも会えるし　人間もみんな性格が良く業界NO1の環境の良さだよ　休みも多いし

嘘くせ〜

日本テレビ派遣隊実際はどうなんですか？

確かセントラル警備保障には単身寮がいくつかあると聞いた事が
あるのですが、ＣＳＰの寮は例えば常駐警備の契約社員でも入寮できるのでしょうか？
もし入寮できるとしたら１ヶ月の家賃、間取り、部屋の設備などはどのようになっている
のでしょうか？

入寮はできます！　寮はアパートでエアコン・風呂洗濯機　便所も有り　一ヵ月３万円　東京なら埼玉辺りが有力です　待遇は良いですね

＞＞３４１
レスどうもです。
一応は大手だけあって福利厚生面では良い方みたいですね。
ただ、こちらの掲示板でもそうですがＣＳＰはブラック臭漂う
会社という印象が強いので、当初はとりあえず再就職先確保までの
繋ぎとしてＣＳＰで勤めようかと思っていましたが検討中にしておこうかと
思います。

でも仕事漬けで疲労度もあるし　会社側の採用試験の日程に合わすことができないですよ　正社員登用制度が有りますのでまずは長く勤めてみたらいかがですか

東証１部企業だから仕事も生活も安定！しかも将来性もある　魅力ある会社だ

確かに社員寮は格安で住み心地がよい。ただ毎年寮費があがるので長くは住めない。同じ寮に住むものでも寮費がちがう。

死ね、死ね、轢き殺されろ、死ね、死ね。

東京の常駐のこともっと教えてください？　入社するので

応募を考えてるのですが、教えてください。
新任教育が軍隊式で厳しいってのはホントですか？

>>348
大して厳しくはないよ。
たかが５日だし。

>>344
東証一部と言っても低収益体質のＤＱＮ企業だよ。
将来性については今の経営陣では大きな飛躍はないね。
社員の質もマダマダ低いよ。

アル○ックの新任教育に比べれば、屁みたいなもの。

>>34
君が１年後も同じ台詞を言ってたら尊敬するよ。

常駐は充実しますか？楽しくやれますか

ココはいつから釣り師天国になったんだ？
昔は釣られたフリをして釣り師をからかって
いたもんだが、今は逆みたいだな。ｗ

>>349
>>351
ありがとうございます。
５日間行うんですか？新任は４日間で他にも講習があるんでしょうか？
指導教は持ってんですが、やっぱり全ての講習を受けるんでしょうね。
来週にも問い合わせてみます。

町田まで自力で行くんだよね　何時集合なのかしら？飯うまいか？

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

新卒って何名入社してくるの？

１００人以上は確実だろうそして夏場までに何名生き残るか

PEの手当て無くなるの痛いなぁ

内定辞退が結構いて100人切ると聞きましたが…

>>360
寝過ぎて腰も痛いなぁ
テレビの見過ぎで目も痛いなぁ
こんな激務で
ＰＥ手当てまでなくなるのは痛いなぁ

工作員乙。
もうバレてんだから消えてください。

一年やれば経験者になりますよね？

随分、熟考したが、やはり岡山支社 福田はＣＳＰ１番の策士、悪く言えばＣＳＰ１の悪（ワル）だな。

＞＞３６０．３６２　ＰＥ手当て本当になくなるの？
俺はまだ聞いていないが....

>>366
その話は大分前から２ｃｈで出ていたな。
実際は知らないけど。
多分本当なんじゃないかな。

特にパトは、暇なＴＬと激務のＴＬの差が激しすぎる。
Ｓ事と地方では、天と地の格差だろう。それでも、給料は一緒だ。
なにか、改善策は考えないのだろうか。

常駐は現場へ出勤は自宅・寮から直行・直帰ですよね？途中、事業部に寄れなんて言わないでしょ

現場への出勤は私服ですか？スーツですか

実際残業を０にしたとしても、それでは生活ができない奴がでるだろう。
東証１部上場で年収３００万以下では話にならない。
大卒、新卒組でここに入社するやつの気がしれん。
何のために大学に進学したのか、わけがわからん
特に２００５年採用の早稲田の３名常駐員。　まだいるのか？

CSPって真面目な人多いですか？

＋　鳴かぬなら、鳴くまで待とうホトトギス
＋　鳴かぬなら、鳴かせて見せようホトトギス
＋　鳴かぬなら、殺してしまえホトトギス　＞＞＞＞＞ＣＳＰ

おい、今レスを見ているおまえ！　見ているばかりではなくたまには書き込め
特にパト員、お前らは起動力が大事だろう。パト員、営業、技術書け。

＞３７２　君はＣＳＰへ入社を考えているのか？

３７２。　はい！考えています。警備員志望です　長続きしたいので良い仲間と上司がいるのか気になります？と思っています　あと仕事以外で飲みやサークル活動も積極的に参加したいです

３７２　君はすばらしい人材だ。ちなみにセ○ム、アル○ックは受けましたか？
待遇面ではセ○ムがダントツで良い。自分はパト員で１人勤務なので、どのような
人材がいるのかはよくわからないが、派遣隊によって当たりはずれはあると思う。
だた、これはどこの会社でも同じだと思う。
ちなみに、うちの入社試験は簡単なので対策は必要はない。

訂正
３７６　君はすばらしい人材だ。ちなみにセ○ム、アル○ックは受けましたか？
待遇面ではセ○ムがダントツで良い。自分はパト員で１人勤務なので、どのような
人材がいるのかはよくわからないが、派遣隊によって当たりはずれはあると思う。
だた、これはどこの会社でも同じだと思う。
ちなみに、うちの入社試験は簡単なので対策は必要はない。

３７８　ありがとうございます。やはり現場には当たり外れはありますよね。合う・合わない人間とも両方うまくやっていかないといけませんね　こうゆうチームでやる仕事わ。試験は決して気を抜かず、ベストをだしてきます

2006年入社の人いる？
事務職に身障が内定者懇談会で知らされたんだが
そのときいた人いるかな

納得いきませんよ･･･

身障が採用されたことに、納得ができないの？？
もし、そうだとすれば、偏見以外のなにものでもない。
五体満足のお前に、身障者の気持ちがわかるのか。
俺は、身内に身障者がいるので、お前のコメントのほうが納得ができない。

>>380

俺も>>381の意見に同意！！

>>380
東○事業部にも身障者が居るじゃん。
正直言ってＤＱＮな香具師に呼び捨てにされたのはショックだったがな。
何でＤＱＮな年下に呼び捨てにされなきゃならんのじゃって思ったが
身障者だからしょうがないって自分に言い聞かせたよ。
本音は文句言いたかったがな。ｗ

>>370
制服です。但し、公共交通機関（電車・バスなど）内では
脱帽するように決められています。

>>371
＞実際残業を０にしたとしても、それでは生活ができない奴がでるだろう。
収入に生活を合わせるのだよ。収入に見合った生活だな。
ハイソな生活がしたけりゃ、それなりの収入のある仕事をすべきだろう。
警備員をやってる場合じゃない。悪いことは言わない。すぐに退職しなさい。

＞東証１部上場で年収３００万以下では話にならない。
働いているヤシも話にならないからお互い様だろう。
この程度のヤシにはこの程度の収入ってこと。これを市場の論理という。

>>380
制服試着会のときじゃないの

>>373
三者三様、それぞれの性格を現した諺として有名。

＋　鳴かぬなら、鳴くまで待とうホトトギス＝徳川家康
＋　鳴かぬなら、鳴かせて見せようホトトギス＝豊臣秀吉
＋　鳴かぬなら、殺してしまえホトトギス＝織田信長

研修で２ちゃんねらいるか探りいれてみようかな
あ〜　まだ同期の人と一切話してないから気がおもい

貴方は、ＣＳＰ１番の策士です。優秀ですし。 悪知恵も、よく回りますね。

>>385
あんた頭良いな。
その通りだと思うが、俺自身も話にならない
毛虫の一人だってのが痛い所だね。
自分の無能さを認めたくはないのだがな。

>>388
実は結構いるんだぜ。
俺は研修で聞いた事ある。
そうじゃなきゃこんなにカキコはないよ。
パート１の時はマターリスローペースだったが
東証一部になってから確実にカキコと住人は増えてるよ。
しかも、スレが新しくなればなるほど増えてる。

>>391
漏れはド田舎の下っ端だが、このスレのおかげで
色々な情報を仕入れることができて助かっている。
情死がもったいつけて教えてくれる時があるが
とうの昔に知っていることが多いわけで。
しかし知ってるとは言えないので、初めて聞いた
ようにビックリしてみせる。
我ながら、役者やのぉと思うひとときである。

>>392
地方の支社だとＰＣを使えない毛虫が多いのか？

>>393
いつも思うのだが“ＰＣを使えない”という言葉の
解釈が難しい・・・
何をもって、使える・使えないと判断すればいいのか・・・。
ワード・エクセルは詳しいが、ウィンドウズの設定とか操作が
まったくダメというヤシがいる。メールとかネットさせても
かなり怪しい。根本的はコトがわかってないと思われる。
バレバレなことを平気でやる。知らないということは恐ろしい。
教えてあげたい。しかし聞かないから、こちらも気付かない
フリをしている。ｗ
逆に、ワード・エクセルは全くダメだが、ネットに関しては
メチャメチャ詳しいのがいる。
どっちも、使える毛虫ってことになるのかな？

漏れ的にはＯＥの送受信形式でＨＴＭＬとＴＸＴの区別がわからない。
意味もわかっていないヤシが、自分はＰＣが使えると吹聴しているのを
聞くと複雑ではある。

>>394
この会社で言うＰＣを使えないレベルと言うのはＰＣを弄った事すらない
と言うレベル。もちろんキーボードを打つのにも事欠く状態。
ＣＳＰではワードとエクセルが使えれば充分使える事になる。
>>394さんはＣＳＰでは達人レベルだと思うよ。

>>380
この会社は事務職になる人は殆ど居ない。
３級職とかになれば多少はあるみたいだけどね。
一般職で入るのは女が殆ど。
就職四季報に書いてるよ。
ＣＳＰは使い捨ての要員が欲しいのだよ。
だから社員の大半はガタイが良くて頭が悪そうなのばっかだろ？
会社としては余り利口な人間は必要ないのだ。
黙って黙々と命令通りに言う事を聞いて、安月給でも文句を言わない
体の丈夫な人間を求めてる。（９割方はそうだと思う）
どうせ使い捨てなんだからね。
会社はそんな風に思ってる筈が無いなんて妄想を抱いてる香具師は居ないよな？

【０５年４月入社の者の配属先とその人数】
　警務職１２０　営業職８　技術職１０　事務職２　情報システム職０

去年４月入社の場合です。
見ての通り、殆どが毛虫職で採用です。
毛虫職の内、何人かは内勤でしょうけど・・・

警務職：常駐・パトロール・警送・管制・業務・指令センター要員
一般職：営業・技術・情報システム・一般事務　

>>380

ここはセコムの様に技術力とかが売りではないので、一般職のポストが少ないのです。
それで無くとも会社は今まで新しい事には消極的だったのでポストは余り増えないのです。
今まで人件費の掛かる常駐警備主体のマンパワーの力押しでやってきたのです。
機械警備も毎年ちょっとづつは増えてますし、その他ハイセクト・ＰＡＳ・モバイル
ガード等色んな製品も出していますが、それでも以前として業務の５０％は常駐なのです。
これでは人月計算の人材派遣と業態は大して変わりません。

>>380
一般事務が希望だったのですか・・・
過去に先輩に聞いた話では、一般職で採用された人（職種は不明）が居て、
現場の警備員が辞める人が多いので、強引に社名で警備職に変えられて
しまい辞めてしまったと言う話を聞いた事があります。
例えば、それまで一般事務職とか技術職で働いていてイキナリ現場の
警備員にさせられたら肉体的にも精神的にも辛くて辞めてしまっても
全く不思議ではないと思われます。それだけ現場はキツイのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　４００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

一般職からいきなり警務職へ職種を変えられて
現場で警備員をやらされたら持たないだろ。
一般職の様に暦通りに休めるわけじゃないからね。
それまでは年間休日１２０日プラス年次を取ってたのに
休みは月に４日とか５日で友達と予定を合わせるのだって難しくなる。
彼女とだって会う回数が減ってしまう。
年次が取れても首都圏の現場だと年間休日が４０日〜６０日。
（現場によって差はあるが・・・）
これでは辞めてしまっても当然だと思う。

今は中途は契約からで小学〜中学レベルの筆記があると聞きましたが、やはり最低この位できないといくら現場でも会社の名誉の為に採用しないのかな？新卒組は正規の試験突破してくるから安心感はあるが

>>402
昔からありますよ。人を舐めきったテストですけどね。
でも、そのお陰で入れたって側面もあるから自分は偉そ
うな事は言えないですけどね。（笑

要するに警備はそんなに難しい仕事じゃないと
言う前提で偉い人は考えてるのです。
実際は違った意味で難しいのですけどね。
特に接客対応が出来ない社員が多いんですよ。
これは学歴や学力は余り関係ありません。

何故我が社を？　　　　　　　　　　　　　　ＤＱＮな会社なんで、簡単に雇ってくれるかと
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

何故我が社を？　　　　　　　　　　　　　それを聞いてどうすんの？関係ないでしょ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

>>395
携帯メール打てないヤシというのは多いの？

>>407
そんな事はないよ。
幾らＣＳＰ毛虫がＤＱＮでもメールくらいは打てるよ。

やはり超勤100以上がﾃﾞﾌｫ？

CSPでは職業記入欄で正社員は会社員、準社員と契約はなんて書くよう指導されていますか？

契約社員も一様は社員だからな　掛け持ちできるアルバイトは違うし

現社長→会長
次期社長、だれ？

>>412
武○専務→社長

でも契約ってずっと働けるらしい６５歳まで、でも切られる可能性はないとは言えないから結婚したい人は慎重にね。そのうち正社員に登用されると思うけどね

ちくり板では白○専務が社長就任と書いてた。
現社長は会長になるらしいが・・・

>>410
アチコチ釣り糸垂れているようだから釣られてみます。ｗ
会社が、職業記入欄にどう書くか指導する訳ねえだろ。ガキじゃあるまいし・・・。
書きたいように書けばいいんだよ、自由だ。会社員と書いても嘘じゃない。
医者や弁護士がそのまま書くか、自由業とか自営業と書くかと似たようなもの。
ちなみに、漏れはどこからどう聞かれようと全て警備員で統一しています。
車とか家をキャッシュで買う際、当然聞かれました。堂々と警備員と答えた。
相手はドギマギしていたな。そこをツッコんで楽しんでました。
一流ホテルのスィートルームに宿泊した時も、警備員と記入した。
持っているカードは、有名な某社のゴールドカード。審査が厳しいことでも有名。
そのカードを作る際も、職業は警備員、年収もありのままを記入した。
それでも審査を通り、カードが送られてきた。
ゴールドカードを所持している警備員。
一泊ウン万円のスィートルームに宿泊する警備員。
別に職業は関係ないと思う。
先日、某銀行の幹部と立ち話をしていた。
個人的に知り合いである。
通りかかった行員が怪訝そうな顔をしていた。
それでいいじゃないか。
別に説明する必要もない。ただの警備員だ。

>>416
あんたさりげなく格好いいね。

>>416
ゴールドカードをＣＳＰ毛虫が作れるなんて凄いね。
確か勤続年数５年以上で年収が５００万が目安だった筈。
貴方は勤続年数５年以上の３級職毛虫さんですか？

>>417
素直に受け取ろう。ありがとう。
>>418
目安は、あくまで目安。
要はその人の生き方、信用です。

私は、爺さん毛虫。
勤続年数は少ないです。
当然、３級職ではありません。

>>419
他社に借り入れとかが無くて、延滞事故等もない訳ですね。
私もクレジットカードを持ってるけどゴールドは落ちましたよ。
延滞事故だってないのに・；・
ＣＳＰブランドが通用するわけが無いのに審査が通ったって
事は過去の取引実績が良かったのでしょうね。

ＣＳＰの悪い点は、
１　基本給が安い。賞与＆退職金対策の為。ごまかす為に警務職手当て４３０００円がつく
２　昇給が安い。　４級職５００円　３級職１０００円　１部上場企業ではありえない。
３　休日がなく、超勤が多い。（独身者は、金よりもプライベートが大事）
４　自衛官の天下り先となっている。（メリットがない。）

ほし○あき　胸見せすぎだ！！　顔もエロイ！！
毛虫どもたまらんだろう？

>>421
退職金対策といっても学卒者が定年まで勤めても
中小零細企業の中卒の社員よりも安いぜ。

３級職（准尉）で５００万代
２級職（少尉）で９００万代

これでは家を持つのは苦しい罠。

500円ってやっぱいじめだよね？
退職金もこんなに安いのか・・・。嫌がらせだよね。

>>424
３年勤めたら退職金２０万くらいだよ。
問題は１０年以上勤めた場合だ。
学卒で入って定年まで居ても>>423に書いてある通り。

仮に学卒で入社して社員の最高峰である警務大佐になっても
退職金は最大でも、14337500円が限界。
実際には警務大佐には学卒ではなれない。
社員数１０人未満の零細企業の高卒の退職金以下なのだ。

セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part7
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131185484/l50
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1131/1131185484.html

ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障について語る Part8【CSP】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1138421367/l50

いつ頃研修あるのかなぁ
とりあえず春休みを楽しむか　最後の･･

>>423
>>425
>>426
そこまでだな。言いたいことはわかるが仕方ないだろう。
誰かも言っていたが、この仕事にしてこの給料この退職金
ってところじゃないか？
考えようだ。この仕事にしては結構な退職金とも言える。
内心、他の中小零細に比べたらマシと思っているんだろ。

この警備の仕事程度で、退職金が三千万円とか五千万円あったら
そっちのほうがよっぽどおかしい。
世の中が成り立たなくなる。そう思わないか？
それなりの給料それなりの退職金が欲しければ、それなりの仕事に
就くしかない。警備の仕事は辞めなさい。
警備の仕事をしていて、一般企業並みの退職金を望むのは無理と
いうものだ。わがままでもあり甘えでもある。
ココは大学を出ている人も多いと聞く。
この程度の道理がわかる頭脳は持っているはずだ。
断っておくが、私はいま流行りの工作員ではありません。

ここって、大卒は大卒　高卒は高卒で内定者懇談会やってﾝのかな？
まあ　俺は横国一留で毛虫になりますが

別にいいです　一人で暮らすならこの給料で充分だし
もう就活は面倒だし　何も考えずひたすら警備に励みたいと思う
考える仕事か疲れるしさ･･･

>>430
だから大卒でこの会社に入るのは止めなさいと言ってるのがわからんのか？
通りが判ってないのは君の方だよ。

>>402
その小〜厨学生レベルの入社試験でさえも半分しか正解出来なくても
人手不足だと採用されるらしい
採用決定のポイントが担当者によって変わるのがセントラルテイスト
一番ゆるいのは新宿の合同説明会だ
他死者の香具師や発見隊と繋がりの無い香具師が担当者だからな
死者単位の会社説明会はマジ試験だからアフォは振り分けられるゾ
発見隊から来る新入りへの不満の責任が転化できないからな
脳に自信のない香具師は新宿で面接受けろ

>>433
地方の支社は人が余り辞めないものな。

http://www.irstreet.com/j/files/9740/company_news/97402006012503.pdf

>>430
一生この会社に尽くしてください。
あなたなら生涯賃金１億５千万でも暮らせると思います。

残業１００Ηなんて普通だよね　明けの日に５回出ればいい話じゃん　普通の職業ではないから当然です

>>432
>>436
自分は小学生レベルの脳しかないという自覚が
ないんでしょうね。さすが天然警備員です。感服します。ｗｗ
アノ手コノ手で他人を辞めさせて、自身の警備員生活を堪能
して下さいな。
別に辞めさせなくとも小学生以上の脳を持った人は自然に
辞めていきますから、あまり心配なさらないように・・・。
気にせず、自分の世界をエンジョイして下さい。
しかし、つくづく思います。
生まれた時から警備員になるような腐った性根の持ち主には
普通の人は到底かないません。
あけましておめでとう！警備員バンザイヽ(^o^)丿
頑張って下さいね。応援してますよ。ｗ

警備員に頭脳は誰もとめていない。俺も他の会社にいた時は正直、見下していた。
そんな俺も、ある事情があって今ではＣＳＰの制服をきているが。
３０〜４０歳で交通誘導をやっているおっさんに比べれば、俺らも勝ち組ではないのか？

>>439
確かに頭脳は求められていないな。
求められてもいないのに頭脳をひけらかすのは滑稽でもある。
この仕事の救いは体が拘束される動かされるのみということ。
頭は他のことを考えてていい。
他業界を経験しているものにとって、これは非常にありがたい。

勝ち組かどうかはわからないが貴方に同意。

しかし、また小学生どもが騒ぐんじゃないかな。ｗｗｗ

みんな、制服を入れる大きなカバンはどんなの使ってる？

＞＞４４１　　　　　
普通のスポーツバック。満員電車では、非常に邪魔な存在だろう。

>441
大きなショッピングバッグだよ安いし軽いし邪魔なら捨てられる

常駐は、荷物が多いので大変だよな。客の目もあるしな。

>>442
実際に邪魔だね。
周りの乗客に迷惑だ。

ロッカーに保管したいが、盗難にあうとクビになりそうだしな　スポーツバックが一番良いかもしれません

社長変わったなら昇給あがるかな〜５００円はいくらなんでも・・・・
ところで売り上げ３５０億超えって本当？利益はかわらんらしいが・・・

福田のパワーハラスメントに耐えてください。福田は優秀だが、ある意味で 狂人ですからね

>>447
売上３５０億と言ってもグループでの連結売上だろ。
利益は相変わらず低いよ。
だから昇給も去年と変わらないよ。

>>448
だからＣＳＰに優秀な人間は居ないと前から言ってるだろうが！！

>>447
社長が替わったと言っても、その上に副会長と会長が居るからな。

>>439
確かに交通誘導をやるよりはマシだと思うが、比較の対象にするのはどういかと・・・
ああゆう仕事って大半がバイトでしょ。
正社員でやってる人って余り居ないと思うし。
バイトならシフトを減らせば休みだけは確保できるよね。
正社員だとそうは行かないだろうけど・・・

>>452
キミ、すまんが言ってることがよくわからん。
＞ああゆう仕事って大半がバイトでしょ
一般の人から見ればああゆう仕事もこうゆう仕事も
皆同じ警備員という認識だと思うぞ。
＞バイトならシフトを減らせば休みだけは確保できるよね
その通りだと思うが、別にバイトは交通誘導に限らないんじゃないか？
常駐でも機械でもバイト（あるいはバイト待遇）は有り得る。
＞正社員だとそうは行かないだろうけど・・・
当たり前の話。これは業種・業界には関係ないと思う。
結論としては、キミはバイトをしたらいいんじゃないか？
但し、昇給や賞与や退職金は無い。
それを承知の上だったら、個人の自由。
他人がとやかくいう筋合いは無い。
以上。

>>453
警備員が好きなんだね。

現在、警備員をやっているの結果的には自分自身の責任だと思う。
学生時代に勉強をやっていれば、別の道も開けただろう。（一部を除く）
教員免許、看護士等は、免許は需要があり、世間の評価もそれなりにある。

大変 優秀で凛々しい岡山支社 福田のお殿様。存在が、とても眩しく感じます 岡山支社の誇りです

福田の階級は？

女性の受付って実際はどんなもんなんでしょう・・・？
人との交流少なそう…。

警備員の女には興味がない。

女の足の匂いには興味がある。

いつごろ研修あんだよ･･･
日程早くわかんないと旅行に行くに行けないんだけど

岡山支社 福田は、人を虫けらのように踏み潰し、嘲笑ってきた人生だろうね。 強引な手法も得意の二枚舌で正当化。恫喝も、板についていますし。

>>461
地獄のブラック企業へようこそ。
よくブラックと分かってる会社へ自ら来る
気になりましたね。
そんなあなたの勇気には敬意を払います。

下記　２ちゃんで検索してみ。チャットなみに書き込みがある。
【京大生・集団レイプ】 女子大生２人、帰宅後に体に違和感→互いにメール相談し「許せない」と届け出★８

常駐は上番報告はどんなことするの？

上番報告します

もっと詳しく教えてください？

○○派遣隊○○警務士
ただいま上番し勤務開始します

屋上に集合してやるの？

CSPは上番＆下番報告やらないの？唱和とかやったりする？

電話で官制に伝えるんだよ

岡山の警務士です……。 福田の話は、面白くなくても、笑顔でかえさないといけません………。 岡山の警務士です……。 その時の状況で人を褒めたり酷評したりする口先だけの社員評論家がいます……。 岡山社員です………。

岡山支社 福田 死ネ 逝ケ 岡山支社 福田 死ヌ時ハ 舌を引き抜いてから死ネ オ前の場合、ソノ二枚舌ヲ引キ抜イテカラデナイト成仏デキンデ。

研修に行く度に、実感することがある。
受講している人達のレベルが低い。低杉。当然、私も含む。
低いだけでなく、奇人変人の域に達した人が多い。
この人、もし警備員以外だったらどういう仕事が出来るのだろう？
と考えてみる。どう考えても合いそうな仕事が思い浮かばない。

しかし、本人はそうは思っていないみたい。
自分はマトモ、普通の社会人と思っているらしい。
つまり自覚症状がないってこと。
何が悪いって、これが一番始末が悪い。どうしようもない。
その点、私は自分のことはレベルが低いと思っているし、また変人
だという自覚がある。だから他の人より少しはマシ？かなと思う。ｗ

いつか誰かが、ココを「動物園みたい」と言っていた。
良く表現したものだと改めて感心している。

CSPは軍隊とか自衛隊見たいな雰囲気で仕事してると噂を聞くけど実際は他の警備会社と変わらないでしょ？いくらなんでも日本軍見たいな変人ばっかじゃないですよね　普通に今時の若い子もいますよね！？

>>475
そりゃ普通の若い子だって沢山居るよ。
ただし、世間知らずで物知らずだよ。
だから長く勤続すると普通の会社の人よりも変な人間になったりする。

>>476
うん、うまく説明していると思う。その通り。

あと、「ニワトリが先か、卵が先か」という話にもなる。
これはどちらとも言えない。この判断は難しい。

現状は「悪貨は良貨を駆逐する」状態となっているのは確か。

今、生きているスレは２つだけ？
あとはＤＡＴ落ちとか、人大杉かな？
人大杉には困ったもんだ。
待ってても解消できるとは限らん。中ぶらりん状態。ｗ
かといって、わけのわからんソフトはインストールしたくない。
誰か、新スレ立てたらどうよ？
エロイ人、よろしく！

>>478
ちくり裏事情板のスレが３つ残ってるよ。
人大杉だから２ｃｈターボをインストールするしかない。

どこの現場も仮眠室ありますけど、何名で寝るの？

(b^-゜)

そんな事はないよ。
幾らＣＳＰ毛虫がＤＱＮでもメールくらいは打てるよ。


(-.-)zzZ

>>438
少なくとも自分が小学生レベルって自覚はないよ。
俺は新卒採用じゃないからね。
大体偉そうに言ってる君が警備会社しか経験ないなら説得力が無い事くらいは分かるよね？

常駐平均残業時間わかる方教えてください？非番の日は必ずあると聞いたのですが　公休はありますよね？労働違反してないですよね？

>>438
＞少なくとも自分が小学生レベルって自覚はないよ
立派、立派！そうこなくっちゃ！！
＞大体偉そうに言ってる君が警備会社しか経験ない
ほー〜〜、立派、立派、ご立派です。
＞説得力が無い事くらいは分かるよね
も〜、サイコー！わかる、わかるよ。アンタが立派ってこと。

ごめん。m(__)m
あまりにも立派すぎて、レスアンカーを間違えた。
正解は >>483 です。
今、私は感動しています。
小学生が、自分が小学生レベルという自覚がない！
新年早々ですが、今年の流行語大賞に
「自覚がない」という言葉をノミネートしたいです。
奥が深い、実にいい言葉です。

>>486
お前はこれでも見てろオナッテロ。↓
http://dokuo.mine.nu/cosbbs/image/20050714_04_kirei.jpg

CSPは上番と下番はカンセイに電話するとこ多いの？

>>488
大型派遣隊だと契約先の人に報告するね。
小さな派遣隊だと官制に報告する。

CSPは電話報告だけなんですか？楽で良いですね　朝っぱらに整列させられるのは嫌ですよ

>>490
大型派遣隊だと整列させられるよ。
小さい派遣隊だと無い。

>>491
東京事業部だと小さい派遣隊が殆どだから応募するなら
東京事業部だね。
中央事業部だと大型派遣隊が多い。

東京事業部が小さい派遣隊が多いんですか　わかりました

>>487
今のところ、オナるほど不自由はしていない。
それに、あまり好みのタイプじゃないな。
自分の好みを人に押し付けるところなんざ
「自覚がない」のお手本みたいなものだな。
これから会社を伸ばしていく人材とみた。
頑張ってくれたまえ。

>>494
あんた中々面白いな。
気に入ったぜ！！

>>479
なんかヤヤコシそうなのはインストールしたくない。
俺以外にも、そう思うヤシはいるだろ？
大杉は放置して、新しいスレを建てられないものか。
ネットに詳しいヤシ、よろしく。

>>496
そんな事にしたら重複スレだとか騒ぎ出す香具師も出てくる。
最悪現役スレのどれかを削除依頼されてしまうよ。

その東京事業部は雰囲気良いですか？

優秀であり、凛々しくもあり、清廉潔白でありＣＳＰ社員の模範であり、それはそれは社員の鏡です

東京事業部はどうよ？だって

入社日の前日にドタキャンしそうだね

充実する？ここの常駐

研修だりぃ　あぁ嫌だ
別にｲﾗﾅｲだろ　入社式の日にでも適当に教えてくれよ

>>498
個人的な見解ですが、中央事業部よりは雰囲気は良いと思います。

東京事業部の主な契約先わかる方いますか？

中央には変人ぞろいってことか…

新宿NSと日テレはどこの事業部がやってるんだろー？

>>507
日テレは中央事業部。
ＮＳは東京事業部。
目安として中央事業部は２０名以上の中型派遣隊〜８０名の大型派遣隊。
東京事業部は３名〜の小型派遣隊〜２０名程度の中型派遣隊。

>>506
厳密にはＣＳＰは変人揃いって事だな。
いい奴だって居るんだけどな。

新宿NSは本社の所在地だよね確か‥　日テレってどこがやってたけか

前へ戻りなさい

>>510
ＮＳビルには本社が入ってるよ。

今東京に入ったら新宿NSが有力になっちゃうのかな！？小型派遣も面白そうな気もする

大型は軍隊ですよ

>>513
ＮＳはスーパーＤＱＮだよ。
小型派遣隊の方がマシ。

NSがダメな理由は？

>>516
それは過去スレを読んでくれ。
何度もＮＳについて語られてる。
俺からはこれ以上は・・・

>>516
過去スレは>>3-4に貼ってある。

>>469
それはドラマ“炎の警備隊長”の場合でしょ。
警備会社のモデルは業界２位のＡＬＳＯＫだけどな。

NSは公休がない

なんか嫌〜！東京の新人が不安になるよ。何があったのかしら

小型派遣の方が良い理由はなんなんでしょうか？
小型派遣だと人間関係とかこじれたとき、ものすごくきまづい感じになりません？

それと、内定者懇談会でもいってたけど
毎年６、７人　留年で辞退せざるおえない人が出るらしいね。

>>522
幾らＣＳＰがＤＱＮでも留年で辞退する人は問題外ですよ。
人手不足でも東証一部を標榜してますから。
これ以上ＤＱＮ毛虫が増えたら溜まりませんよ。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はＣＳＰの警務士なんだ」と思うと、嬉しさが
こみ上げてくるのです。
ＣＳＰの入社試験に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。。。
「警務士」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは自分で作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
治安悪化の著しい昨今。
でもそれは将来、日本の民間防衛をになう僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
警備業という職業を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
初任研修、現任研修で学んだことにより、僕たち警務士は伝統を
日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき職業哉。
社会的地位も最高峰。先輩たちの残した数々の素晴らしい実績。
余分な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「セントラル警備保障の警務士です！」の一言で
羨望の眼差しが・・・。 人生勝ち組になった気分です。
警務士に成って本当によかった。。。

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

岡山支社の福堕は、応接室に自身の写真を額縁に入れて掲げてみたらどうか。 岡山支社 名誉社員の称号を付けて。

押加野魔支社は、腐喰打に対して、どれだけ忠誠心があるかで立場が変わる。 忠誠心が高い奴には、飴を舐めさせ、そうでなければ、場合により使い捨てらしいからな。本当に 士写朝をも越えている。あぁ 腐喰打 支社。

ＣＳＰの北〇鮮及びキムジョ〇〇ルが 丘耶麻支社そして腐喰打ということで終了。

制服貸与の時は大きめスポーツバックの方が良いですか？　ブレザーなどもあると思うので

↑
何かシラケるなぁ。ｗ
もうちょいヒネリが欲しい。
アテ字もダサ杉。自分のことだろ。
もっと真剣に考えるんだな。
この程度なら、コピペ野郎がまだマシ。

わからないなら聞く

ＣＳＰも以前に比べるとだいぶ色気が付いて来たな。

ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社　トピックス　
２００６年　電子証明書「CSP SSL」サービス 3月1日開始
http://www.we-are-csp.co.jp/nw/nwnew/nw060207.html
http://cspssl.jp/img_top/topimg.jpg

CSPセントラル警備保障 - CSP SSL -
http://cspssl.jp/

>>524

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の在日韓国人なんだ」と思うと、
嬉しさがこみ上げてくる。在日韓国人に生まれて２０年。
審査の厳しい生活保護の認定を受けたあの喜びがいまだに続いている。
「ザイニチ」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ザイニチの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ザイニチの特権というのはザイニチ一人一人が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「ザイニチが日本の為に何をできるかを考えてははならない。
日本がザイニチの為に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本を食い潰すダニのような存在である僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
差別と叫ぶ事で特権を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
ザイニチであることにより、住民税も水道の基本料金も反日洗脳教育を受ける高校の授業料も
全て税金でフォローしてもらえます。
僕たちは日教組の左翼教師やエセ右翼となって差別を日々アピールしてゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきザイニチ哉。
犯罪件数はうなぎのぼり。性犯罪をやらせば世界でもトップの熱い韓国魂がこみあげます。
麻原彰晃、池田守、カレーおばさん、酒鬼薔薇、凶悪犯罪の有名人の国籍において並びなき王者。
何をやっても、本名を報道されない素晴らしいザイニチの特権。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「ザイニチです」の一言で侮蔑の眼差しが。
まあ拉致を手伝ったり、ちょっとやり過ぎた時には必殺技もある。
朝鮮学校の女子高生のチマチョゴリが刃物で切られる。これ最強！
ジサクジエンのたびに繰返される朝日新聞の差別をやめようキャンペーン。
大便を食べさせるイジメで有名な本国の徴兵だって関係無し、そして泣く子もだまる朝鮮総連。
決して本名を晒されないザイニチ犯罪に対し、実名報道される日本人犯罪者どもからの熱いまなざし。
ザイニチになれて本当によかった

>>525
２００５年度の情報システム職は一人しか居ないよ。
したがってネタ決定！ｗ

間違えた。ｗ
２００５年度は情報システム職はゼロだった。
情報システム職が一人だったのは２００４年度。
２００６年度も予定ではゼロだ。

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

>>510
新宿ＮＳビルは格好良いけど、警備員は格好悪い。

ここは全然知名度がない。
地方へ行くとそれがもっと実感できる。
と言うか存在感がない。
ちゃんと広報活動しないと駄目だよ。
営業はやる気がないのか？

ココのＡ業は訳わからん。いったい、何の仕事してるの？
ノルマもなさそうだし、一日気楽にブラブラして終わり。
土日、祝祭日、完全休み。出かけたら、どこで何してるかわかった
もんじゃない。そして、当日の朝、電話一本で年次取り放題。
それに社内で挨拶ひとつ満足に出来ないＡ業が大杉。
それでＡ業が勤まるとは不思議で仕方ない。
引きこもり気味の警務士のほうが、まだマシな挨拶をするぞ。

業務も真似して休み放題。それでいて激務で体が持たないだと仰る。
業務はＡ業ではなく現場に目を向けるべきじゃないのか？
現場の警務士のことを少しは考えたことがあるのか？
現場出身で業務になったヤシも多いんだろ？
現場の辛さを知った上で、よく気楽に年次取れるもんだな。

本社からお偉いさんが来たら、飲み会の相手するのはＡ業・業務を始め
とした本部員のみ。そんなことして、いったい何の意味があるの？
しかも二次会三次会まで行く。そりゃ行けるわな。
翌日は年次取ると電話一本かければ休めるんだから。
そういったメンバーでいったい何の話をしているのか？
何の話を聞いているのか？
それが、何か会社の為になっているのか？
どう考えてもわからない。摩訶不思議な世界である。

>>540
ＣＳＰの社員は自分が出世できれば現場の毛虫がどうなっても気にしないのさ。
現場の苦労？そんなの知った事か？って感じなんだよ。
ただ、ＣＳＰは時間に厳しいのは確かだよ。
もちろん、現場の毛虫だけね。
業務・営業を含めて自分さえ良ければそれで良し！って人が多い。
普通なら現場を経験してる業務なら現場の事を考えるけどな。
そうゆう人材が居ないのがＣＳＰの素晴らしい所なのだ。
シナポコペンや朝鮮人みたいな社員が多いのがＣＳＰ
故・森田会長はどう思うだろうな？

おまいら超勤いくつある？

アヤパンはトリノに行くらしいね。

>>535
つーことは、今までネタじゃないって思ってたの？
いやはや、言うべき言葉が見つからない。
とりあえず、あけましておめでとう！

皆さんは、寒いなかで頑張ってくださぁ〜ぃ。私は利口なので、これからも口先で渡っていきます。口先で渡る自信あります。皆さん頑張ってくださぁ〜ぃ。

改名連絡
レイザー毛虫ＨＧという名称はやめ
今後はレイザーkemushiエッチ爺
と名乗るようにします。
えっ？それがどーした？ウザイって？
そんな冷たいこと言わないで。オ・ネ・ガ・イ
これからも爺さんをヨロシク。フォ〜！

>>546
おうよ！これからも面白いトーク宜しくな。

>>547
ゴホゴホ←咳をしている
一応、年上だからそれなりの労わりの言葉をキボンヌ
それによって、面白いトークが生まれる・・・？かもしれない
フォ？！

偉大なる警備業務指導者であり、丘やま氏写の太陽である、ぷ喰打徐ん居留将軍様 マンセー マンセー

この会社のＡ業は満足な社会人教育も会社教育も受けずに
「学卒」（←定期採用が正式なんだけど馬鹿幹部は今でもこう言う）と煽てて
甘やかしてるから、いつまで経ってもダメ社会人のまま
本当に「挨拶一つ満足に出来ない」「荷物の発送方法を知らない」
「郵便番号の調べ方を知らない」「言葉遣いを知らない」
「目上の者との対応の仕方を知らない」とＤＱＮ企業人ぶりを発揮
あっＧ術も同様のが多いけどＡ業は最悪だね
一人で外回りしてるからＧ術のように指導されることもない
Ｇ術は素直さがあって可愛いけどＡ業は生意気なだけ
使えるＡ業は一般採用（俗に言う中途入社）の連中
但しコネ入社はダメダメだよ

はっきり言ってここは、使えない役職者が多い！建前上の事しか言わないから本当にムカつく！！
その役職者は交代する時間が人一倍遅いくせに、他人が遅れるとやたらと文句は言うし、巡回時間はどこかの巡回場所で寝てて巡回時間ギリギリまで帰ってこないし、他人が巡回時間が遅かったり、見落としがあると
やたら文句を言うし、人の事を言う前に自分がしっかりやれって言いたくなる。口だけは達者だよ。人材を育てることをしない会社だから仕方ないんだけどね。何かアルバイト感覚なんだよねここは！

採用内定をもらい入社する事にした。最初頃幹部は感じ良かったが、内定もらってから入社日迄の間時より本性を見せてきた。わがままな事を強要してきたりしてね慎重にいかなければと実感した　入る前は良い事ばかり言ってたくせに

入って後悔してるの？幹部は内定前は待遇の良さを利用し良い事だけを言ってくるそれは当たり前の話。入社試験に会社の悪いトコなんて教えないだろ。それを見破るのも難しいだろうがな　まぁがんばれや

>>548
年上って一体幾つなのよ？

偉大なる警備業務指導者であり、警務士達の太陽である腐苦堕ジョンイル将軍様 マンセー、マンセー。 腐苦堕将軍様は、常に勤務中や私生活での規律の重要性を説かれている。 丘山支社所属の社員は、苦堕将軍様のおかげて道を踏み外す者がいない。

>>555
ちくり板にも書いてたね。

>>554
きゃー、すけべ。
爺さんに年を聞くのは
女性にスリーサイズを聞くのと同じｗ

>>557
では俺から言おうじゃないか。
俺は今年で３９歳だ。

>>558
ココでは稀な律儀な男だな、君は。
私は君より年上です。これで勘弁してくれ。

>>559
そうですか・・・それは大変失礼致しました。
数々のご無礼お許しください。
すると、レイザーｋｅｍｕｓｈｉエッチ爺さんは３級職なんですか？
私は４級職の末端毛虫でございます。

>>560
年上＝上級職
とは限らない。
そう見えたのなら
光栄？ではある。
同じ末端ですよ。

>>561
そですか・・・失礼しました。
失礼ですが年収はどれくらい？
私は３６０万くらい。
独身の毛虫です。

　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
〜〜〜〜〜〜〜〜｜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　＞( cﾟ∀ﾟ) 　 　｜
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＞( cﾟ∀ﾟ)　　　　　　J
　　　　　＞(c ﾟ∀ﾟ)




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　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　 　 　 　 　 　 　　　J　　　＞( c´_ゝ`)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞( c´_ゝ`)

>>563
釣りじゃねーよ！！
バカ野郎が！！！！！！！！

おい、浜○。
てめぇ、ふざけるな。ゴルア〜<(｀^´)>
アヤパンを苛めんじゃねぇぞ。
長時間、一生懸命中継やってんだろが。
アヤパン一人で十分だ。
てめぇは引っ込んでろ、ボケ！

お前ら、やっぱ駄目！彼女とかいんの？いないだろうな‥。俺は、ｾﾝﾄﾗﾙやっと脱出して、某市役所に勤務してるよ！ｾﾝﾄﾗﾙの実態を皆に話したら皆、笑ってたよ！「しょ〜もない！」って！じゃあ、キチガイ警備の皆さん！頑張ってくれ！この馬鹿ども！

あっそ

>>566
喪前、正確に言えよ。
＞某市役所に勤務してるよ！
ではなく
＞某市役所の防災センターに勤務してるよ！
だろｗ
ドサクサに紛れて騙りみたいな真似はするな。アホ！

>>566
市役所ていっても、いろいろあるからな。
最近は、臨時職員（バイト）も多い。
ほんと「しょ〜もない」やろうだ。

>>566
妄想の世界は、頭の中にだけしておけ。
某市役所駐車場の交通誘導員とは、ずいぶん出世したな。
ところで、お前どこの警備会社だ。なに、社員○名人（バイト）。

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

>>566
まっ文章を見れば、その人の教養はだいたい想像がつく。
公務員試験に受かる程度の文章力があるとは思えない。
「金持ち、喧嘩せず」という諺がある。
金持ちは貧乏人とは喧嘩しないとの意。
つまり、喧嘩するに値しない人とは争わないという事。
公務員がわざわざ警備員をバカにすることもあるまい。
その必要もないだろう。

真実は妄想警備員が警備員をバカにしている構図に他ならない。
バカにするということはバカにされている事と同じ。
しかし、この道理が警備員にはわからない。
わからないから警備員だとも言える。
「しょ〜もない！」
この言葉だけは正解である。

>>562
年収、それを聞いてどうするの？
独身か既婚か、それを聞いてどうするの？
何か、意味があるの？
他意はない。素朴な疑問です。

>>566
こいつも、現在の自分自身の状況に不満を持っているウチの社員だろう。
だが、会社を辞めるだけの勇気も能力もない。ダラダラと毎日をすごしているのだろう。
かわいそうな毛虫だな。

それにしても消防設備士むずいな〜毛虫のおらには、無理だ。
資格手当てがもらえる、簡単な資格はなにかないのか？

>>575
自分で調べろ・・・バカ

死ネ、怨念は日を追う事に深く苦痛を伴っている。貴様には、いつの日か必ずや天罰が降るぞ

ここの警備会社では無いのですが、一応警備業に就活しようと思っているのですが、
普面が無いので常駐勤務を探しているのですが、

ここの警備会社では無いのですが、一応警備業に就活しようと思っているのですが、
普免が無いのでビルの常駐勤務を探しているのですが、
結構離職率が高くてキツイと聞いたのですが気を付けなければならない事とかはあるのでしょうか？
人事の方からは責任問題で辞める人が多いと聞いたもので．．。

警備のことがたくさん書かれていますが、女性の受付の仕事はどうなんですか？
ボーナス安いんでしょうか・・・？

受付、営業、技術、警務とも、賞与は基本給×３、５（年間）
警務職は、基本給（４級職）１４万〜１５万

>>580
男も女も同じです。
ただ、女の人は男みたいにはこき使われ
ないから人間らしい生活ができます。
だから残業が少ないのでその分年収は低いですね。
残業がゼロだったら年収で税込み２９０万くらいだと思います。

交通誘導員を見ていると、汚く、醜く、吐きそうになる。
ほんと、社会の底辺を生きているって感じ。
こんの親の所に、生まれた子供は、本当にかわいそうだ。
それに比べれば、おれらは、まだましなのか？

>>583
バイトで交通警備をやった事があるけど、国道の片側交互通行なんか
だと悲惨だよ。昼休み（工事のキリがいい所までない）になるまで
トイレにすら行けない。まさに地獄だよ。
しかし、工事現場の常駐なんかで休日の場合だと天国だ。
工事現場に常駐して（９時間）午前午後と一回工事現場を巡回するだけ。
交通警備は女の子は楽な現場に行かされる場合が多い。
しかし、ちょっと可愛い子なんかだと現場の職人とかに食われたり
玩具にされたりするけどね。
俺が一緒に働いた子は１９歳だったが、現場の職人に孕まされて悩んでて
、どうしたら良いのか相談されたよ。
可愛そうだけど、相談されてもどうにもできないんだよね。

>>584
職人、工事現場で、働いている奴らは、知能が低く、クセのわるいのが多いからな。
後先考えずに、中田氏をしたんだろう。（イヌ、ネコと同じ）
たぶん、そのままシカトしたんだろうよ。

>>585
その子は毎日同じ現場に居て、現場では人気者だった。
１年以上もやってたから体は日焼けで真っ黒だった。
髪も茶髪で顔も結構可愛かったし、性格も良かったよ。
昔に流行ったジュリアナに行ってる女みたいに黒かった。
本人は気にしていたがね。
そんなんだからターゲットになってしまったんだろうな。
飲みに誘われて中だしされてしまったみたい。
酔っ払った乗りでホテルに連れ込まれたのだろう。

続き

確かに現場には色んな職人が居た。
サラリーマンが合わなくて職人に転進した人も居れば、
情報系専門学校へ行ったのに職人になったものも居た。
その現場は人間性の良い職人が多かったが一部にDQNが
居て、そのDQNに彼女は引っ掛けられたのだ。
若いうちはそうゆう男の方が魅力を感じるのだろうけどな。
話に寄ると３Ｐとか４Ｐもされたと言ってた。

自分の好きなタイプの男に最初に抱かれてたらしいのだが、
その後、仲間と一緒にやろうって事になってしまったそうだ。
ホテルに入る時に仲間が付いて来てしまったのだ。
彼女が好意をもってる男の罠なのだが・・・
それ以降は何度も複数でプレイする様になってしまったらしい。
彼女は好きな男以外は嫌だったらしいが・・・
彼女から話を聞いて彼氏の策略だと直ぐに分かったよ。

　　　　　　　　　ヽ::::　　　　　　　　　　　　　　 　　ヽ'´ 　　　　　`'ｰ､''"　　　　υ　　　　　ﾉ:::::
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　　　　　　ヽ　　　　　　　　 　　ヽ 　 　ヽ､::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　 :::::::::: :::::,i::::::､,ヽ:: :::::::::::::::::::::::_､-''"
　　　　　　　ヽ 　　　　　　　　-'''"ヽ､　　　`' ､:::::::::::::::::::::::::::::: 　　υ　　　:::::::::ノ':::/'-､,,::::::' ::::::::_,,､-‐'''"´
　　　　　　 　　ヽ　　　　　　　　'"´~ `"~^~^''ｰ`'ｰ､,,_:::::::::::::::::::::::::: 　 ::::::::::::::_､-'" 　　 ~^'''''''"´
　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　::::::::ヽ　~`''''ｰ--------‐‐''''"´　　

>>573
年収のシュミレーションですよ。
情報は大いに越した事はないですから。

この会社には言論の自由がない。
だから大型派遣隊なんかだと建て前の事しか言えない。
下手に本音を言うと直ぐに本部にチクられるぞ。
言いたい事の言えない会社に未来は無い。
そんな会社では改善提案だって出来ないからな。

　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　ヽ��　　／＾ ＼
　　　　　　＿　　　 /＿＿＿＿＿＿__　 ヽ　 （_／　　ヽ
　　　　　　　　　　　|ノ─ ､／─ ､ヽ　|　　ヽ　（_＼／　 言論の自由を認めろ！！！
　　　 　 　 　 　 　 ,|　 ＼ |・　　　|　　|　　 j 　 ヽ　`−ﾉ
.　　　　　　　 　 　 ||　 二 |　　 　 |￣ ⌒ヽ′　/　　 /
　　　　　　　／　　 /ー C　` ─ ＼)　　 _ﾉ　 / 　　 /
　　　　　　　　　　　!　⊂──´⌒ヽ　　 ﾉ／（　 　 /　ﾉﾉ
　　　　　　　　 　 　 ＼ ＼_(⌒⌒＿） ／!　　ヽ､／
　　　　　　　　　　　　　 `　,┬─_− ´/　ヽ　／
　　　　　　　　　　　　　　 /　|／　＼／　　　く
　　　　　　　　　　　（（　 /＼ ＼　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/, ─ ､/ ＼　　　　　　　/＼ >N
.　　　　　　　　　　　　 (　 l　l　j　　＼ ＿＿_ ／ 　 ヽ

下っ端は言われたことだけをやっていればいい。
変に逆らうと自分に不利な扱いをされるだけだ。
組織を変えたければ上をめざぜ。これしかない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　参事官　室井

５８１さん、５８２さん　ありがとうございます☆
年一回昇給とありますが、受付でもお給料はあがりますか？
また、女性が仕事を長く続けることはできますでしょうか？
分かる方いたら教えてください。

>>594
受け付けでも男と同じ様に昇給します。（僅かだけど）
だから安心してください。
それにＣＳＰでは女性は男と違ってちゃんと人間扱いしてくれます。

>>577
常駐検定１級に合格したのは天罰なの？

>>583->>589
かなりの力作だった。
次回の作品を楽しみにしている。

仕事の楽さランキング！やはり営業がダントツ一位。
ノルマがあるようでない。毎日時間を潰すのに苦労するらしい。
暦通り休んで、それでも休み足りず年次取り放題。
しかし、彼らは毛虫が恵まれていると訳のわからんことをいって
誤魔化している。その辺はさすが営業トークだ。ｗ

順位に文句のあるヤシは並べ替えて発表汁。
そして並べ替えた理由を述べよ。

�@営業
�A業務
�B毛虫(パト)
�C管制
�D毛虫(警送)
�E毛虫(常駐)

�@営業
�A一般事務
�B技術
�A業務
�B毛虫(パト)
�C管制
�D毛虫(警送)
�E毛虫(常駐)

一般事務は給料計算の期間以外では残業も無い。
裁量労働制だから自分が頑張ればほぼ暦通りに休める。
技術はそれなりに大変かも知れないが、何だかんだ言って
も、年間休日は１２０日。
休日出勤しても代休が取れる。
一般職は基本的に暦通りなので上記の順にした。
それに対して、毛虫職は３級職までは年間休日は１０７日。
（幹部社員は年間休日が職種に関係なく１２０日なので除く）
業務だと上手に調整すればほぼ暦と降りになる。
管制は２４勤務があるから結構大変だと思う。
電話が鳴りっぱなしで落ち着くとは思えない。

この会社の連中は毛虫職の年間休日が何日あるかすらも知らない香具師が多すぎ。
しかも、会社の就業規則を見た事も無い人が殆どだ。
現場なんかだと勤続２０年の役職の准尉ですら就業規則を見た事が無い人も居る。
それ以前に興味すらない者や就業規則はどこに在るのかも知らない人も居る。
流石はブラックＤＱＮ企業だけの事はあると思う。

楽な仕事一位は営業。
激務な仕事は常駐毛虫
ということでいいですか？

>>602
ＯＫです。事実ですから。
毛虫職は全般的に辛いと思いますよ。

毛虫職の激務順位

�A業務
�B毛虫(パト)
�C管制
�D毛虫(警送)
�E毛虫(常駐)

パン食の順位

�@営業
�A一般事務
�B技術

毛虫職の楽な順位

�A業務
�B毛虫(パト)
�C管制
�D毛虫(警送)
�E毛虫(常駐)

間違えました。これが正解。

毛虫職の楽な順位

�@業務
�A毛虫(パト)
�B管制
�C毛虫(警送)
�D毛虫(常駐)

番号を振りなおしました。

パトも天国と聞く。
何も無ければ一日中ゴロゴロしながらテレビを見てる。おもしろい番組が
なければ寝てればイイ。
毛虫職の非番は休みではないということはご存知の通り。
しかし、パトに関しては熟睡できるので非番も休みみたいな
もの。だから、パトやってるヤシは非番があればいい、公休は要らない
と言うヤシが多い。語るに落ちるとはこのことだ。ｗ
非番だけで社会生活に支障がないということは、勤務中に自由がきく
からである。だから休む必要がない。
また、寝てて給料が貰えるのだから休むのがもったいない。
家で寝るのも、会社で寝るのも一緒。
会社で寝さえすれば残業代が稼げるのだ。こんなに美味しい仕事はない。
パトは天国だ。

>>606
同意。正確な順位だと思う。
しかし、パトの奴らはその通りとは言えない。ｗ
自分たちは激務だと騒ぐだろうな。ｗｗ

営業が楽なんて　嘘くせぇな

>>609
嘘ではないよ。
中には真面目にやってて売れない人も居るだろう。
そうゆう人にとっては楽ではないだろう。
本社の人に聞いた話だが、余りにも売れない営業毛虫は
部長とか偉い人から嫌味を言われたり、煽られたりする
らしいが、営業は契約を取ったり、物を売ったりするの
が仕事だから当然の事だ。
つまり、最低ライン売れれば文句も言われない訳だ。
一生懸命にやっても売れない、或いは契約が取れない
営業毛虫は営業に向いてないと言う事だ。
それこそ適材適所を会社の人事が考える事なのだ。

>>609
それはＣＳＰの現場毛虫の大変さを知らないからだよ。
非人道的な扱いをされてるから営業は楽に思えて当然だ。
暦通りに休めるだけで充分に幸せと感じるくらい現場は
酷い扱いを受けているのだよ。
詳しくは過去レスを読んでくれたまえ。

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

適材適所な人員配置なんてセントラル警備はしてくれない。どこの会社も同じだろうけどね。契約が解消になった派遣隊のベテラン社員の雇用確保の為、どうみても使えない奴を忙しい派遣隊に異動させたりね。

>>594
昇給は、正社員なら、４級職５００円、３級職１０００円　毎年あがる。
女性なら、一般職の事務で入ることをおすすめします。

質問です。この会社は、何年も前から、超勤が５０時間以上あったんですか。
これが普通なんでしょうか？　今後改善する予定はあるんでしょうか？

>>615
ソースは？

一般職の事務なんて身障か派遣しかいないじゃん
技術が一般職とか大きな間違いだから･･･

>>616
うちの支社に正社員で数名いるよ。一般職の女性事務員（身障じゃないよ。）

あぁあああああああああぁぁあ嗚呼ああああああああああああついに研修を知らせる通知が届きましたよ
配属先は、本社。
いいのか　悪いのか　　　先輩方　これからよろしくorz

俺は中央事業部だそうだ、営業なのに･･･
しかも、初任研修終ったら即行入社式かよ
せめて数日の猶予があってもいいのに

初任研修はどんな事したら怒られましたか？

ここは新卒で入って退職金はいくらぐらいでますか？

>>607
パトの奴らの反論がないな。
その通りなのだろう。

>>620
飲酒すると怒られます。本気で。始末書書かされます。
もみ上げ長いのもNGです。当然、長髪なんかもNGです。
外出の際、時間内に研修所に戻らないと怒られます。
あと、大きな声で騒ぐのはセーフです。

研修の最後には作文を書かされます。
ぜひ、褒めちぎってあげてください。（例：有意義だった、勉強になった等）
正直に思ったことでも、批判すると、あとでなにか確実に言われます。
さあに、この作文は所属長の目に触れるますので、まじめに書いた方が、
後々いい扱いされるかも知れません。

ﾊﾟﾄ→常駐　　営業→常駐
適性がないと、この移動はよくあるが、この逆はあまり聞かない。
要するに、常駐警備は誰でもできるということだ。
ちなみに、常駐は、売り上げはあるが利益はない。
賞与がでるのも、ﾊﾟﾄのおかげだよ。

初任研修で授業中、教官は怒ると聞いたのですが？どんな雰囲気なのかなぁ〜

>>624
常駐に利益がないことは認める。
しかし、ココの看板は常駐。
パトはそれに乗っかって仕事しているだけ。
常駐あってのパトだ。逆はない。

賞与がでるのも、パトのおかげ？？
冗談もホドホドにしろ。
ゴロゴロ寝てないで、○コム並みに
仕事してくれたら、賞与も昇給も今の
倍になるぞ。
常駐にオンブされてるんだから、もっと
利益を出せ！

俺の知っている機械警備先の担当者でセントラルの常駐を知ってるからウチと
契約したって人は聞いたことないよ。ただ複数の会社に見積もりを依頼したら
一番安かったから契約したってだけ。警備はやっぱりセコムしか知らないよ。
大体の人は。でも、この会社が大きくなったのは常駐のおかげである事は間違い
ないよ。ただこれからは機械である事も間違いないよね。

>>626
Ｓ事ﾊﾟﾄ員の忙しさ知ってんのか？　
常駐はいずれ幹部以外は契約社員になるだろう。
まあ、「誰でもできる」からな。当然だな。
いずれは、常駐とﾊﾟﾄの比率が逆転する。
ところで、おまえ何熱くなってんの？　うらやましいの？
ﾊﾟﾄにくればいいじゃん。　まあ、適性がないと無理だかな。

>>628
今のままだったら、いずれパトも幹部以外は契約社員になるだろう。
パトは｢誰でもできない｣｢適性が必要｣なんだろ？
常駐とは違うんだろ？ｗ　それがなんで契約社員なんだ？

>>629
セイセイ、わかりました。
ﾊﾟﾄに来たければいつでも来いよ。
俺は、いつでも常駐にいけよ。
なにか、ミスをすればすぐにいけるからね。

>>626
地方のパトは確かに相当ヒマだよ。どうやって時間を潰すか悩むほどらしい。
でもね、都市部は違うよ。ウソだと思うなら試しにやってみるといいよ。
常駐が大変なのは知ってるよ、休憩時間じゃないと休めないだろうし、常駐から
来た人に勤務の事を聞くとキツイなあって思う事もあるけど、みんなパトの方が
大変って言うよ。反対に、常駐に行ったヤツに聞くとパトと違って、みんなで
仕事するから楽しいだって。まぁ結局、どっちも大変って事だよ。

ＣＳＰ社員、職種は違ってもみんな仲間だ。
２ちゃんねるに参加しているのも、ごく少数で貴重な仲間だ。
敵は、セ○ム、アル○ックだ。敵を間違うな。

＞＞629
町田で某取締役が言ってたけどパトは契約社員にはやらせないってよ。
確かにFGの客とか社員じゃないと勝手に家に入ってほしくないだろうし、
他社から、あの会社のパト員はバイトですよ、なんて言われて契約が
取れないでしょ。会社を挙げて機械を伸ばそうとしてるんだから、そんな
事するわけない。

身内でももめても仕方ないだろ

>>632
そうだよね。同じ会社で働いてるんだからケンカしてる場合じゃないよ。
ウチの会社の良さは人間関係がいい事なんだから。

>>635
その人間関係も良くないじゃん。
大型派遣隊なんかだとＤＱＮ役職が幅を利かせているからね。
その幅を利かせてる役職が離職率を増大させてるのだ。

>>633
ココのＨＰ見たことあるの？
一般採用の要項を知った上で言ってるの？
キミとその某取締役とやらは
これをどう説明するの？

パトも契約社員で求人出てた…どうなってんだ？

俺は、常駐→パトだが‥ちょうど、「郵政の変」の時、無理矢理！移動させられた。結果、郵政は途中契約解除となり‥今は非常に暇である。会社は、個人のF.G需要向上を提唱しているが、郵政のATMすら満足に対応が出来ないのに、個人宅なんて無理！だと思う！のは、俺だけかな？

もう一言‥個人のﾎｰﾑｾｷｭﾘﾃｨにしても、ｾｺﾑ．綜警が独占するよ。だから‥JR．三井関連の機械警備だけｷｯﾁﾘやってた方が良いと思う。又、無理やってたら‥郵政の二の舞いじゃん。それよりも、人材登用．社員教育に力を入れるべき！タダでさえ、ｾﾝﾄﾗﾙは変質者が多いんだから‥。

指導する立場の人間ゴミだし

>>640
そうだね。変人が多いよな。

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140341330/l50

セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連スレッド

就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part７
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129973774/l50

転職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その５
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131960920/l50

ちくり裏事情板
【CSP】ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障について語る Part8【CSP】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1138421367/l50
セントラル警備保障を語る８番目
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1138377003/l50
セントラル警備保障�椛蜊緕幕ﾆ部
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1136094790/l50
【セン警】警事スレッドPart1【語れモマイラ】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140258658/l50

先般、含堕将軍様の素晴らしき業務運営、業務指導を批判する組織が現れた。 偉大なる警備業務指導者含堕将軍様を非難する者は丘耶麻資者 強制収容所にて厳しい処罰を受ける。 含堕ジョンイル将軍様 マンセー マンセー

町田研修部ってベテランしかいなんですか？

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

>>639
＞非常に暇である
キミは正直なイイ人だ。
暇なくせに激務だ忙しいだなどとホザイテいるヤシ
に聞かせてやりたいな。ｗ

○コムのパト一人当たりの仕事量は
ウチのパトの３〜４倍はあるらしい。
当然、寝る時間もあまりない。
給料が違うのは当たり前だ。
同じ給料を望んだら嘲笑されるだけ。

>>649
今よりも２０％くらい多いのが妥当ではないかな？

ｾﾝﾄﾗﾙは、セコム．綜警にとてもかなわない。企業規模．社員の士気の高さ、色々とあるが、要はセコム．綜警がﾌﾟﾛならば、ｾﾝﾄﾗﾙはｱﾏﾁｭｱ！とにかく！背伸せず、確実に今出来る事をこなし形だけでは無く真の意味で、JR東日本．三井物産から信頼を得る事が大事！だと思う。

>648
いい加減うっとおしいよ。転職板でも騒いでたのオマエだな。

S事にでも逝けや

>>639
あんた、地方のﾊﾟﾄ員だな。相当暇そうだな。
ビュー○ルッテ、ハイ○クトもないんだろうな。
ＦＧ対応もできないようでは、終わっているな。

>>648
セ○ム、アル○ックが儲かっているのは、機会警備がメインだからである。
常駐は、子会社にやらしている。
うちも、機会警備を主体にやらなければこの業界では残れない。
いずれ、うちも常駐は切り離されるだろう。
利益がなければ、もちろん賞与もない。
あと、パトは動けば動くほど儲からない。おまえにこの意味がわかるか？

>>648
頼むからどこの所属のパトの事を言ってるのか教えて下さい。
勘で言ってるんでしょ？

>>654
いい事言った!

>>637
ホントだね、知らなかったよ。もっと早く見てたらそいつに聞けたのにな。
でもS事は正社員なんだね。

ｾﾝﾄﾗﾙの場合、機会の売り上げが常駐をうわまる事は、悲しいかな‥有り得ないと思う。

>>658
毎年ちょっとずつは伸びてるよ。
でもその分常駐も増やしてしまうから機械の
比率が５割を超えるのは相当先だと思われ。

>>652
新聞配達に飽きたのなら
旗でも振ってろや。
失せろ、大バカ野郎！

ｾﾝﾄﾗﾙも、派遣隊によって施設駐車場の中と出入口の誘導やってるよ。

パトに移動する度胸が無いなら、パトが楽だとか吠えるな。

漏れは現役パトだ。
てめぇ、辞める時に何と言い（書き）やがった？
てめぇ程度に相手してやるのもバカらしいが
自分の胸に手を当てて思い出してみろ。このアフォ〜が。
おめぇ如きアフォ〜は黙って新聞でも配ってろ。

新聞屋の社長に説教され目が覚めて、転職したんだろ。
そして辞める時は、ウチの業務に何と言って辞めたんだ？
自分の言ったことだからわかるだろ。ｗ
そして今度はどこの誰に説教されて目が覚めたんだ？
次は、いつどこで誰から説教されて目が覚めるんだ？？
まっ、そんなことはどうでもいい。ｗ
いい現場で元気に旗振れよ。応援するぞ。

はいはい、楽だ楽だ言ってんなら忙しいﾀｰﾐﾅﾙ行けば？ここで興奮してないでさW

はいはい、何のことを言ってるのか知らんが
よっぽど暇なのかｗ、未練があるのか？ｗ
もの欲しそうなレスしてないで
新聞配達スレか、交通誘導スレで活躍すればいいんじゃないの？
君にはパトが楽だとか忙しいとか関係ないでしょ。ｗｗｗ
関係ないことに何で頭突っ込むの？寂しいの？

>>665
ダメダメダメ、そんなことを言ったら！！
来なくなってしまうだろ。
住人が減ったらスレが盛り上がらないだろ。

警備⇒新聞配達
裏街道まっしぐらｗ

他の職＞＞＞ＣＳＰ＞＞＞新聞配達＞＞＞中小警備会社＞＞＞新聞配達
＞＞＞零細警備会社＞＞＞新聞配達＞＞＞個人経営の警備会社
＞＞＞新聞配達＞＞＞結局、旗を振るだけでなく人生も棒に振る見本ｗ

お疲れ様です。この度、４月より警察学校へ入校します！自分は、平成１？年学卒入社で同期は全滅しました。入社当時は、本当に後悔しました。辞めてもロクな仕事に就けないのは知ってたので、退職はしませんでした。それでは皆さん！死ぬまで頑張って下さい！失礼します！

何回読んでも意味がわからない。話のツジツマが合わない。ｗ
最初何してて、その後どうなったの？もっと順序立てて説明してみな。
一つわかったことは、この程度の文章力で警察に受かるはずがない。ｗ
ネタということはよくわかった。

所詮、ｾﾝﾄﾗﾙ（バカ）だからしょうがないでしょ‥。これだけ書けたら、大したもんですよ。てっ言うか、アンタがカキコしたんじゃないの？正直に言え！クソバカ毛虫！

これだけ噛み合ってないレスは久しぶりに見た

初任研修にテストがあると聞きましたが？

>>672
テストあるよ。
効果測定ってやつだ。

【40歳総合職平均年収ランキング】週刊現代2004年7月24日号

【2000万】ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ　【1800万】日本ﾃﾚﾋﾞ　【1400万】東京海上火災 ｿﾆｰ　【1350万】三井物産
【1300万】損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 東京三菱銀行 武田薬品工業 三菱商事 日本IBM
【1250万】日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　【1200万】松井証券 任天堂 ｺﾏﾂ ｷﾔﾉﾝ KDDI　【1180万】ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
【1150万】三井住友銀行 伊藤忠商事 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ JT 東京ｶﾞｽ NTT ﾄﾖﾀ自動車 新日鉄 住友重機械工業 三菱重工業
【1130万】ｻﾝﾄﾘｰ　【1100万】みずほ 明治安田 味の素 東レ 富士ﾌｲﾙﾑ 伊勢丹 ﾎﾝﾀﾞ NEC 東芝 日立 松下電器
【1080万】東京電力　【1050万】富士通 日本航空 全日空　【1000万】三共 楽天 ﾃﾞﾝｿｰ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 日産 JFE
【980万】旭硝子 住友金属 新日石　【960万】UFJ　【950万】ｲｵﾝ 横浜ｺﾞﾑ
【900万】ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ　ﾔﾏﾄ運輸 三越 ｲﾄｰﾖｰｶ堂　【890万】明治製菓　【850万】資生堂 JR東日本
【840万】日清食品　【830万】JR西日本　【810万】森永乳業　【800万】りそな 朝日生命

大手３０社　入社１０年目大卒社員の平均年収
（FRIDAY 2005年7月1日号）
【１１００万円】　東京海上日動火災保険　【１０８０万円】　トヨタ
【１０５０万円】　三菱商事　【１０３０万円】　三井物産　損保ジャパン
【１０２０万円】　日本生命　【１０１０万円】　野村證券
【１０００万円】　日産自動車　【９８０万円】　ホンダ
【９５０万円】　東京三菱銀行　【９４０万円】　新日本製鐵
【９２０万円】　ＪＦＥスチール　【８９０万円】　キヤノン　KDDI
【８５０万円】　ソニー　【８３５万円】　みずほ銀行　【７８０万円】　NTT東日本
【７６０万円】　キリンビール　【７５０万円】　アサヒビール　シャープ
【７２０万円】　松下電器産業　資生堂　【７１０万円】　大和証券
【７００万円】　全日空　【６８０万円】　サッポロビール　日本航空
【６５０万円】　イオン　【６４０万円】　日本マクドナルド
【６３０万円】　イトーヨーカ堂　【５３０万円】　ドトールコーヒー

【35歳総合職平均年収】
http://www.geocities.jp/plus10101/35sainensyu.jpg

テスト落ちたらどうなるんすか？

居残り、再試験。心配する必要無し。誰（乞食）でも受かる‥。

>>676
その通り。
しかし、叫喚たちが妙にビビらせるんだよな。ｗ

テストに落ちたら再試験、その再試験にも落ちたらもう一泊
して再再試験になるのだろうな。
志願したらどうだ？自分自身納得がいかないから、気のすむまで
再試験を受けさせて下さいって・・・。
研修生からそう言われた時の叫喚たちの顔を見てみたいものだ。
給料は出るのだから、安心して心ゆくまで受験しなさい。ｗ

>>654
＞パトは動けば動くほど儲からない。おまえにこの意味がわかるか？

さも大事そうな事を自分は知ってるように言うじゃないか？ｗ
やけに賢そうじゃないか？ｗ　当然、意味がわかってるんだな。
じゃあ、その意味を聞かせてもらおうじゃねえか。但し、正確に言えよ。ｗ

>>656
バカにつられたヤシの見本。ただ、それだけ。ｗ

>>678
正確に言えよ>>>>>>> じゃなく、教えてくださいだろう。
そんな意味もわからなく、パトを批判していたの？
話にならん。議論の価値なし。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>679
逃げるなら、もっとうまく逃げろや。ｗ
あるいは正直にわかりませんと言え。ｗｗ
まっ、期待はしていないけどな。
私は知り尽くしている。だから別に教えていただく必要はない。
ただ、キミたちのいつもの幼稚な言い草を聞いてみたかっただけだ。ｗｗｗ

>>678
パトは毎月どうしたら出動が減るかの会議をやってるの。出動が多いと儲からないから。
何も知らないのにガタガタ言うなよ。

セントラルも職種間で選民思想がありますねえ。

>>655
奥○摩あたりじゃないの

丘耶麻士車 福〇 死ネ、 死ネ

福〇のことで去年ぐらい随分掲示板賑わってたけど 要するに、福〇はでしゃばり過ぎな人間。私が在籍してた頃からだ。正直、何様のつもりなのかと思う時もあった

ｾﾝﾄﾗﾙ？地方じゃ、誰も知らないよ。知ってる人は警備関係者ぐらいでしょ。街中で機動車も見掛けた事は無いし。東京でも知らない人が大半だって本体から来た上司が言ってた。まぁ、頑張ってよ！

ほんまに福〇死ネ、アンタは、恫喝すれば人が動くと思ってないか、そのうち足元すくわれて怪我するぞ

ｾﾝﾄﾗﾙ警備って、マジ！やばいね‥。何で？こんなに阿呆しかいないの？ﾌﾟﾛの集団じゃ無いって事は確か！ハッキリ言って素人同然だよ！会社じゃ無いよこんなとこ！

確かに。俺も新卒で入社したけど、ここは ﾌﾟﾛで無い！

>>654

常駐は切り離されないよ。
そんな事をしたらもっと離職者で出るのは目に見えているからな。
それでなくとも人手不足で困ってるくらいだ。
幾ら上が馬鹿でもそれくらいは分かってるのだよ。

819 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/24(金) 06:33:20 ID:klrJSCrI
通勤時間が長すぎて、無駄に交通費が、かかり過ぎたり、超勤稼ぎたい人が、日勤に行かされて辛くなって辞めたり...
できれば、年に一度は、隊員達の配置希望や、超過勤務の時間に対する希望を、本部に届け出す制度を作れば、無駄な交通費の削減や、稼ぎたい希望を出した隊員には、臨時警備を割り振るなどすれば、ある程度、速やかに消化率UPにつながると思う。



820 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/24(金) 10:00:00 ID:lpXUwV/P
>>819
昔から誰もが同じ考えを持っているし、一般企業じゃ当然の事だ。だが
その処理能力が上層部に無い、あればとっくにやってるだろ。警備会社なんて
上から下までクズばかり、考えがあっても処理出来る人材がいないだけ。

それに配置希望を聞いたところで自己中だらけの会社だから、
全員が「24当務希望」で「臨警行かずラクに稼ぎたい」と申告するから、
収拾がつかなくなる。

希望＝わがまま　警備会社は自己中で社会人不適格者、クズの集団。

研修うぜぇええええええええ
運動でも強制されるのか
それに、髪型の規定が厳しすぎますよ･･･

営業なのに･･･

>>692
営業職なら研修中だけだから我慢しろ。
現場の毛虫に比べたら全然マシだ。
研修が終わって配属されたら結構ロンゲも居るよ。
ＣＳＰには茶髪だって居る。（恐らく一人だけだが・・・）

>>593

＞下っ端は言われたことだけをやっていればいい。
＞変に逆らうと自分に不利な扱いをされるだけだ。

全くその通りだ。ＣＳＰは民間企業なのに、軍隊か警察の乗りだ。
言いたい事が言えない会社はダメ。


＞組織を変えたければ上をめざぜ。これしかない。

これも全くその通りなのだが、ＣＳＰではプロパーは偉くなれない。
どんなに頑張っても中尉か大尉どまり。
ずっと昔に、今よりももっとごみ屑みたいな連中がゴロゴロしてた
時代に入った人は取締役や１級（部長クラス）になってるが、
これから入る人やここ１０年で入った人は決して取締役はおろか、
執行役員にも１級職にもなる事が出来ない。
室井参事官の言う“組織を変えたければ偉くなれ”は正しいが
ＣＳＰでは偉くなれないので何も変えられないと言う事だ。
この会社で偉くなるには学生時代から真面目に勉強して良い大学
に入りキャリアか超一流企業に入って天下りで入るしか方法はない！！

>>494
そうか・・・好みのタイプじゃないか。
それならこれはどうよ？
　　　↓
http://tokyotopless.com/media/OppaiTairiku/MikiGOTO/
http://tokyotopless.com/media/OppaiTairiku/MikiGOTO/photo/view/MikiGOTO.01.03.jpg
http://tokyotopless.com/media/OppaiTairiku/MikiGOTO/photo/view/MikiGOTO.01.11.jpg
http://tokyotopless.com/media/OppaiTairiku/MikiGOTO/photo/view/MikiGOTO.01.09.jpg

http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_985850_0?20050607014842
http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_109475_0?20050523180103.jpg
http://blogs.yahoo.co.jp/aneihou/folder/83710.html?m=lc&p=27

>>694
＞この会社で偉くなるには学生時代から真面目に勉強して良い大学
＞に入りキャリアか超一流企業に入って天下りで入るしか方法はない！！

そりゃそうだが、キャリアか一流企業に入ったら普通は警備会社への
天下りという選択肢は無いんじゃないか？
警備会社に天下りする目的の為に一流企業に入るような物好きは
いないだろう。ｗ

>>696
確かに言われてみればその通りだな。
結論はこの会社を変える事は不可能と言う事だな。
残った方法は、この会社を変えてくれる救世主の
様な社長が現れるのを待つだけだな。
それも望めないなら頑張って転職する以外に方法はない。

“社員が入社して良かったと思える会社にしたい”なんて
ＣＳＰニュースに書いてるが、単に口先だけだ。
言ってる事とやってる事が全く伴ってない。

●絶対、平均年齢の高い大手に行け２●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1139111039/l50

東京事業部
警送

ここはいったい何するとこなんでしょ？

間違ってたらスミマセン。
ひょっとして警送をするところじゃないですか？

>>699
東京事業部は施設警備です。
企業の自社ビルやテナントの入ってるビルの警備です。

警送は貴重品輸送をする部署です。
主に金融機関の現金の輸送を行ってます。
東京警送事業部が行ってます。

本社：NSビル？
東京事業部：？
中央事業部：？

毛虫の場合、どこが一番幸運？

>>703
本社はＮＳビルの１２Ｆに入ってます。
ＮＳビルの警備は東京事業部の管轄です。
中央事業部はテレビ局など、大型ビルの警備が主体です。
本社の営業か一般事務、技術職などが一番良いと思いますね。
毛虫職で現場だと６年以内に辞める確立が非常に高いです。
毛虫職とパン食では丸で別世界ですよ。

>>704
そうなのか？
少なくとも、内定者懇談会にいた営業と技術はとっても頼りない･･･
それと、ここって営業＝総務関連もかねるの？人事とかさ

学歴だけで言ったら、警備の人が一番高かったな

>>705
その肝心の警備が一番激務で一番離職率が高いんだよ。
営業は総務や人事は兼ねないよ。
多少出世したら人事異動になる場合はあるがな。

>>705

ちなみにＣＳＰには毎年１１月に自己申告書と言うものを提出する。
その自己申告所には自分の希望を自由に書いても良いのだが、希望が
敵う事はまず殆どないと言っても言い。
ＣＳＰはセコムのようなハイテクセキュリティー企業ではないので、
職種の大半は現場のソルジャー要員だ。
例えば男が一般事務職とかを希望しても適う事は殆どない。
（それは警務→技術職でも、警務→営業でも同じだ）
本社の要員が人事発令で警務職から一般職に命ぜられる事はある。
しかし、本人の希望が適う確立は非常に低いのが現実だ。
ＣＳＰで必要なのはマンパワーだけなんだよ。
だからＨＰにも書いてあるが、警務職でも適正があれば一般職に変わる
事も出来ますと書いてあるが、そんなのは極一部なのだ。
ＨＰのＱ＆Ａは読んだよね？

>>705
ちなみにここな。↓

ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社　採用情報　Ｑ＆Ａ
http://www.we-are-csp.co.jp/rc/rcq_a.htm
http://www.we-are-csp.co.jp/

しかし、業無って変にいばる人が多くない？
業無って頭の良い人がなれるの？
とてもそうは思えないんだけど・・・。
性格も歪んでる人が多い気がする。
皆さんのところはどうですか？

>>695
君の亀レスに乾杯！
好みではないが、好意はありがたく頂戴しよう。
できれば、スレンダータイプの画像をキボンヌ。ｗ

>>683
それなら納得できるよ。何も知らない奴に憶測で物を言われると腹立つな。

>>709
業務はいばる人居るね。頭が悪いから仕方ないんだろうけどさ。
威張り腐って後輩や下のものを苛める人間が指導力があると会社は思ってる。
全部とは言わないが、本部員になると威張る人が多いんでないかな？
やたら胡麻すりするようになるし。ｗ
この会社は何時もの事だが、人選を誤ってる。

>>711
どこのどなたか存じませんが、貴方よりも知っているつもりです。ｗ
恵まれているという自覚がない奴には、もっと腹が立つな。

業務の連中は相手が客さん相手だと極端に態度が変わる。
お客さんなら未だ分かるが、会社の偉い人に対しても同じだ。
管制の人間でもそうゆうのは居る。
中○根係長なんて典型だろ。
顔はバカボンみたいにバカ面で、しかもデブなのにな。
その２重人格っぽいところがＣＳＰ社員の頭の悪さを表してる。
この会社の悪いところなのだが、資格を沢山取った人間は
評価が高いって所だ。
だから、バカでもチョンでも資格を沢山もってると昇進していく。
特に本部員なんかだと胡麻すりが多くなる。
階級を上げたり役職を上げないと普通の暮らしが出来ないから
上昇志向が悪いとは言わないが、ＣＳＰの場合は自分さえ良ければ
他人はどうでも良いって毛虫が多すぎると思う。
平均年収の低い会社の社員は心も貧しいのだろう。

>>714
客に対して態度を変えるのは勝手だが
あまりにも客のいいなりになりすぎるのではないか？
できないことをハイハイと言って、自分は良い子になる。
しかし、できないことはできない。そのツケは現場の毛虫に回ってくる。
結局、毛虫が悪いということになる。
できないことを平気で引き受ける業無は悪くないのか？

>>694みたいな嘘つきの下に入る新入社員カワイソ杉・・・
社規に「たたき上げは１級職になるべからず」って書いてあんのか、ヴォケが。

４０年前に３人で始めた会社だぜ。
まともな人事管理できるようになるのに１５年。
そのころ入った人は今、４０後半かな。
一般企業でも順調に行けば次長クラス＝中尉とかそこらでしょ。
たたき上げ社長が出るにしても、最低１２、３年後じゃねーの。

ただな、同世代のぽっぽや東日本入社組は、国営企業だったし、
それはそれで超エリートだけどな。

>>716
実際に偉くなれないのは事実だろ。
少尉・中尉なんて幹部の末端じゃないか。
何の権限もないんだよ。
大体、叩き上げは１級職や取締役になれないなんて
社規にそんな事を書くはずないだろ！！

>>716
４０年前に３人で始めた会社で今は３２００名。
それ自体は大したもんだと思うが、それも時代が
良かったからって側面もあるだろう。

>>715

＞客に対して態度を変えるのは勝手だが
＞あまりにも客のいいなりになりすぎるのではないか？
＞できないことをハイハイと言って、自分は良い子になる。

彼らは営業とは何かってのを分かってないんだと思う。
業務は営業みたいなもんだろ。
それにＣＳＰは知名度もブランド力も弱いから余計に
値段を買い叩かれてしまうんだよ。
殆ど舐められてると言っても良いだろう。

>>719
買い叩かれた上に、何でも引き受ける。
毅然としたところがない。
ただ、客の言うがまま。
交渉とか商談ということを知らないのではないか？

舐められていることを信頼されていると勘違いしている。
どうしようもない。お手上げだ。

>>720
それは過去スレでも何度も議論されてるよ。
全くその通りだと思う。

結論を言えば、人生も誤ってるし教育体系も誤ってるって事だな。
せめて、営業のエキスパートを通年採用して業務課員にＯＪＴすれ
ば、少しはマシになるのではないだろうか？

＞舐められていることを信頼されていると勘違いしている。
＞どうしようもない。お手上げだ。

全くだよな。しかも、
「家はセコム、ＡＬＳＯＫに比べてサービスが良いって客に言われるんだよ」
だってよ。確かにお手上げだ。

低コストで、知名度をあげるのには？
なにが、一番効果的だろうか？

>>724
社員一人一人が広報活動するしかないだろ。
地方出身者は地元に帰った時にダメ元で地元に宣伝する。
モバイルガード・ハイセクト・ＰＡＳアパートメント・ＣＳＰ−ＳＳＬ
その他多数の商品があるからな。

今、となりにＣＳＰの元契約先のトランスコスモスのスレが並んでる。
ところで、何でトラコスは解約されたの？

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

しかしな〜、下手な人海戦術による広報活動なんかよりも
金を掛けてＣＭをバンバン流した方がリターンだって大きいよ。
セコムもＡＬＳＯＫだって毎日ＴＶでＣＭ見てたら嫌でも
覚えてしまうだろ。
アコムだってプロミスだってそうだろ。

安い自給でバイトを雇い、駅でビラ配り、民家へのポスティング。
ＦＧ契約につながる。

セコムとＡＬＳＯＫが強大すぎるんだよ･･･
仕方ないさ

その通り！

>>729
なるほど！！
それ良いアイデアだと思う。

>>716
カワイソってお前はこの会社の現状を分かってないのか？
ＣＳＰにどれだけの叩き上げの幹部が居るよ？
それ以前にこの会社に入ってしまった事自体可愛そうだけどさ。
まあ、自己責任ではあるがな。ｗ

テレビ局、離職率どれくらい？

>>734
毎年２０人は辞めるよ。
確か定員は８０名だったと思う。
間違ってたらスマソ。

スレ違いだが、一昨日、久しぶりに駄目な女子高校生を見た。
マラソン大会で交通規制かかってて道路が封鎖されてたんだが、
ランナーを応援してたら、いきなり後ろで女子高校生が泣き出した。
何事かと思って見てると、警備員に「この道いつになったら通れますか？」って聞いてる。
警備員がしばらく通れないから回り道を教えてくれてるのに、「そんな道通ったことない」って駄々をこねてる。
泣いたり、携帯かけたり、怒ったり・・・・・警備員さんを困らすなよ、俺が警備員なら怒ってたぞ。

受験生の新幹線の乗り間違えってのがしばしばあるが、彼女もそうだったのか？
あの制服は地元でも頭の悪い・不良が多いと言われてる高校だが・・・
それにしても大人げないというか、子供っぽいというか、小学生の方がまだしっかりしてるぞ。
女性は泣けばどうにかなると思ってんじゃねえええ！！！

>>710
はいよ。↓

http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/

http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/photo/view/MayuHIROSE.05.01.jpg
http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/photo/view/MayuHIROSE.05.02.jpg
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http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/photo/view/MayuHIROSE.05.06.jpg
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http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/photo/view/MayuHIROSE.05.08.jpg
http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/10.html
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http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/photo/view/MayuHIROSE.05.11.jpg
http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/photo/view/MayuHIROSE.05.12.jpg

『 押加耶麻支社 不苦堕の考え』 能力の有る警務士は社歴、年齢問わず高く評価。（ただし不苦堕よりも能力が下回っていること）不苦堕に忠誠を誓う警務士は、能力が少々劣っても高く評価。勤務態度に問題があっても前職の経歴よければ評価する

>>737
だからよ〜、巨乳は嫌いだって言ってるべ。
お前、日本語わかってるの？

>>739
スレンダーが好みだって言うからさ。
あんたは貧乳が好きだったのか。
今度は気を付けるよ。

>>740
うん、貧乳というか微乳が好みだな。
よろしく頼むぜ。

業務ってのは、常時制服を着ているべきなんだよ。
なまじスーツ姿になるから、偉くなったと勘違いするんだよ。
そして営業に擦り寄って、自分も同じ身分になったと誤解する。
しかし、中身は制服姿がお似合いの正真正銘のただの毛虫。
毛虫は、それを隠す為に客の言うことは全て受け入れる。
自分は社内では、これだけの権限がありますって見せたいのだろうな。
客は嘲笑。しかし、それを満足して頂いた微笑みと勘違いしている。
このスパイラルはいつまで続くのだろうか？？

>>741
おうよ！

>>742
客は業務の事を営業だと思ってるよ。
俺は客から聞いた話で、営業の事を
「やっぱり営業の偉い奴らはダメだよ」って
言ってたってお客さんから聞いたよ。
つまり、客はＣＳＰの社内の位置付けなんて知らないから
業務は営業と思って当然なんだよ。
契約の話だって業務が付けるから尚更だ。
普通の会社では契約は営業が担当するからね。

>>737
エエ乳やな〜。

会社は営業や業務を甘やかし過ぎてはいないか？
客の無理難題を引き受けたら、まず奴らが率先して手本を
見せるべきだ。土日でも祭日でも出勤して対応しろ。
暦通りに休んでおきながら激務とは聞いて呆れる。

>>746
確かにそうかも知れんな。
だが、業務は完全には暦通りではないよ。
と言っても月に何回か休出をするだけだがね。
業務課も３級職は年間休日が１０７となってるからね。
問題なのは現場が厳しすぎる事なんだよ。
現場と本社・本部との落差が余りにも開きすぎ。
これで辞めるなって方が無理だよ。
本社・本部の離職率は現場に比べたら微々たるもんだろ。

>>743
まあ、こんなのが好みだ。
http://www.buhreeze.net/126/images/01.jpg

↑
ＵＲＬを貼り間違えた。無視してくれ。
貼り方がわからん。ｗ

>>749
もう一回チャレンジしてくれよ！！
それも勉強だよ。

不苦堕は恫喝と嘘の褒め言葉を、状況により巧みに使い分け、今日の地位に居座る。 ある関係者が不苦堕の発言を紹介してくれた。 不苦堕「俺様は、自分の都合よく物事を決める」 ある時は恫喝、ある時は嘘に塗られた褒め言葉。 この発言に吐き気がする

ｾﾝﾄﾗﾙ警備は、駐車監視員の仕事すんの？他社は参入するみたいだけど？実際のところどう？

地方の暇なﾊﾟﾄ員に、知名度アップの為の、活動をさせたらどうだろうか。
訪問しろとまではいわないが、パンフレットのポスティング等はできるだろう。
ＴＬ物件数５０件以下のﾊﾟﾄ員はマジで暇だ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

３０年前、セントラル警備の面接を受け当時の森田社長にもあったけど
結局辞退して、航空会社就職、いまAＮAのディスパッチをやっている。
年収は1,200万ほど結果的には良かったてことだな。

受付の女の子は茶髪とかオッケーですか？？

754さん、その通りです！ちなみに、銀座の「あしべビル」で面接したんですか？森田社長は、どんな方でした？（印象とか）

ウチの近所に、元ｾﾝﾄﾗﾙ警備のお爺さんがいるが、生活保護を受けてる。ちなみに、勤続35年近く勤務して定年後、生活保護暮らし‥。オタクら、大変だね‥。

>>755
本社だと五月蝿いみたいです。
だから黒髪にさせられてますね。
上司とかセクションによっても違ってきます。
現場（客先）の受付だと茶髪は結構います。
ってか茶髪だらけで黒髪なんて見た事ないね。
オレは個人的には人にもよるけど茶髪が好きだね。

>>716
おいおい、君！
そんな事を言ったら新卒が自分も1級職の毛虫大佐や
取締役になれるって期待してしまうじゃないか。
新卒には現実を教えた方が良いんだよ。
変に夢と希望を持ってた方が現実を知った時は衝撃が
遥かに大きいんだぞ。

>>729
それ俺が１年くらい前までやってたよ。
非番の日の帰り道とかでね。
今の所、全く効果が見られないが・・・
今は本職が疎かになるから、しっかり睡眠を取ってるよ。
やっぱり本職の営業員が真面目に仕事した方が効果あると思う。
俺たちは現場で激務だから活動しても限度がある。
休みだって少ないんだからさ。

>>737

垂れ乳爆乳に萌え！！

>>746
この会社の幹部が現場の隊員は使い捨てだって思ってる訳だからね。
過去スレにも書いてあったぞ。
中央事業部の次長がその台詞を言ったとね。
その次長は何時の次長かは知らないがね。

世の中、口がうまければ出世も早いし、女もできやすい。
結局、口下手な奴は、口達者な奴にいいようにやられてしまう。
おい、Ｎ、上司に事実ならまだしも、嘘の悪い情報を流すのはやめろ。
ホント、おまえは都合のいい奴だな。しまいには、ブチ切れるぞ。

>>763
CSPの毛虫は口下手が多いよな。
あとデブとブサもな。
でも、良い奴も確実に存在する。
それもかなりの数がな。
しかし弱いから悪い毛虫が目立って出世してしまう。

>>763
一度ブチキレた方が良いよ。

Ｎは、ホントわけのわからん奴だ。
こっちが、寝不足でブルーな気持ちでいると、
いきなり、「何か俺に文句でもあんのか」？だって。
仕事を教えてやったのに、恩を仇で返してきやがる。
ていうか、何で俺が掃除しているのに、後輩のお前はいつもやらないの？
結局、口達者なＮは、上司受けもよく、いいようにやられてします。
こんな人、お宅にもいませんか？？

>>766
仕返しに上司にチクレ！！
目には目を、歯に歯を！！

　　　⊂二二二二二二二二⊃
　　　　⊂二二二二二⊃　　　　　　　　　　 ,,- 一 - 、
　　　　　　　　　今日も立哨勤務か・・・／　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　∧_∧　　　　　　/　　　　　⊂二二二二二
　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ;,）l|ll　二二二二⊃　　　　　　|
　　　　　　　　　　 　 i三　U
　──────　〜三　|───────────────
　　　　∧_∧　　　 　(/~∪
　　　/⌒ヽ;,）l|ll　　三三 　 　 ∧_∧　.....大学楽しかったな・・・
　　 i三　U　　　 三三 　　　/⌒ヽ;,）l|ll
.　〜三　|　　　三三　　　　.i三　U
　 　(/~∪　　　　　　　　　〜三　|
　三三　　　　　　　　　　　　(/~∪
三三　　　　　　　　　　　　三三

女子受けと出来てる人いる？

>>769
全体の１％未満くらいなら居るだろ。
受け付けは客先の社員とセックスする事が多いよ。

いいなぁ‥。俺は、ｵﾅﾆーばっかだよ‥。後、これを見たﾊﾟﾄ野郎達！ｴﾛ本を待機所に置いといてくれ！頼む！

社内で、不倫関係の奴もいるんだろうな。
仕事が終わった後、密会して○○してんだろう。

セントラルの受付かわいいの多い。

かわいい子には旅をさせろ。

かわいい子はセ○クスやらせろ。

>>759
レスどーも。
今度の新卒から少佐＝部長以上が何人に１人か
漏れの知ったことではないが
>>694みたいな嘘はこわくて書けん（w

タイーホされても文句は言えんという現実も教えないと。
大きなお世話か・・・

>>775
いや、あながち嘘とは言えないだろ。
実際に偉くなれないんだからさ。
プロパーを偉くしてしまったら天下りのポストが無くなってしまう。
そうすると会社も困るんだよ。
ＣＳＰは伸びては居るが、増収減益が現実で大幅に急成長してる会社
ではないからポストだって増やせないんだよ。
無理してポストを増やしてプロパーを偉くしてしまうと、それでなく
とも人件費が高いだのチョンだのって株主やインチキ経営コンサル
から言われてるんだからね。
それ以前に入社焼く年で学卒社員が９割は退社してしまうからね。
この会社でモチベーションを維持するのは大変なんだよ。

それ以前に入社約６年で学卒社員が９割は退社してしまうからね。
この会社でモチベーションを維持するのは大変なんだよ。
　　　↑
修正しました。

>>774
残念だが将来性の無いＣＳＰ毛虫にさせてくれる物好き女性毛虫は数％しか居ない。
こんな安月給の会社で４級職が相手にされる筈はない。
それでなくとも、イケメンが少ない会社だからね。
女性毛虫から俺達毛虫から何て言われてるか知ってるか？
動物園だぜ、動物園！！同じＣＳＰの社員なのにな。
それは過去スレに女性毛虫の書き込みが有るから確認してみると良い。

>>778
その状況を理解した上で
いい女に中田氏したときの達成感はたまらん。

>>779
そうか・・・ガンガレ
男はチャレンジだ！

>>780
さあ今から朝まで熟睡するぞ。
人間は夜寝るように出来ているのだ。

>>781
その通りだな。

ウチ（ｾﾝﾄﾗﾙ）は、ＪＲ東〇本、全〇警は、ＪＲ東海、まぁ‥同じだな。

てっ言うか、全〇警→ＣＳＰっている？

俺がそうだよ。セントラルの面接の時、履歴書に全日警は書かなかったけどたぶんバレてると思う。全日警は一ヶ月いなかったから逆に書かない方がいいと思った。逆に

?ｽｾ?ｾ晢ｾ??ｾ暦ｾ吶〒鬆大ｼｵ縺｣縺ｦ繧九ｓ縺�縺｣縺溘ｉ縲√◎繧後〒縺?縺?縺倥ｃ繧薙�ゅ◎繧薙〒?ｼ托ｽｶ譛医〒霎槭ａ縺溘→險�縺?莠九?ｯ縲√°縺ｪ繧翫ヲ繝峨°縺｣縺溘?ｮ?ｼ?

一か月で退職したならば、全日警はかなりヒドかったの？

超勤時間だけ聞いても比較しにくい。
皆さん、月間の拘束時間はどれくらい？

>>788
まず、残業がゼロだった場合の拘束時間です。
残業がゼロでも１ヶ月２４９時間拘束されます。
実働で１７６時間ですが、拘束時間は２４９時間です。

僕は道を歩いていて、ときどきニタッと笑うことがある。
「ああ、自分はﾌﾞﾗｯｸの中のﾌﾞﾗｯｸ、天下のﾌﾞﾗｯｸの星、ﾌﾞﾗｯｸ会社の雄、その社員なんだ」と思うと、嬉しさと気恥ずかしさがこみ上げてくる。
込み上げるこの感情は何なのだろうか。縁故同士の熾烈な入社試験を突破してから２年。
ﾌﾞﾗｯｸ会社に入社したときのあの喜びと気恥ずかしさが今だに続いている。
「バリバリのﾌﾞﾗｯｸ、ﾌﾞﾗｯｸの中のﾌﾞﾗｯｸ、ﾌﾞﾗｯｸ会社の雄、天下のﾌﾞﾗｯｸの星、憧れのﾌﾞﾗｯｸ企業 」
その言葉を聞くと、僕は自然と心が振るえ身が引き締まります。
ﾌﾞﾗｯｸ会社風土に恥じない自分であっただろうか。
しかし、ﾌﾞﾗｯｸ会社の土に身も心も馴染んだ先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ﾌﾞﾗｯｸ会社の伝統と風土は若手が確実に受け継いでいく物なのだよ」と。
僕は雷に打たれたようなｼｮｯｸに打ち震えます。
「ﾌﾞﾗｯｸ会社が何をしてくれるかを期待てはならない。君がﾌﾞﾗｯｸ一族に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は即座に答えます。
「もうろくｵｰﾅｰ、お飾り会長、ﾜﾝﾏﾝ社長、口先の何も専務の財産を増やすことです」と
先輩はさらにｱﾄﾞﾊﾞｲｽしてくれます。
「まずは一族の気に入られることが最も大事なんだよ」と、そして
「ﾌﾞﾗｯｸ一族に利益をもたらした貢献度により、茶坊主課長⇒太鼓持ち部長⇒ひらめ役員の階段が登れるのだ」と
僕は使命感に胸が熱くなり、鳥肌状態の武者震いを禁じえませんでした。
でもそれはﾌﾞﾗｯｸ社会を根底で支える最高のしもべである僕たちを鍛えるためのｵｰﾅｰの愛情と
ﾌﾞﾗｯｸ風土を守り抜いてきた先輩はじめ先達の社内を生き抜く深い知恵なのでしょう。
ﾌﾞﾗｯｸ会社に入社し、僕たち社員はﾌﾞﾗｯｸの伝統を日々紡いでゆくのです。嗚呼なんてすばらしきﾌﾞﾗｯｸの雄哉。
ﾌﾞﾗｯｸ会社の知名度は世界的。ﾌﾞﾗｯｸ会社人気、ﾌﾞﾗｯｸ会社実力すべてにおいて並びなきﾊﾞﾘﾊﾞﾘのﾌﾞﾗｯｸの王道を歩むﾌﾞﾗｯｸ王者。
薄給に甘んじる社員自らがさらに給与を返上しての素晴らしいﾌﾞﾗｯｸ一族の財産形成実績。余計な説明は一切いらない。
周りの人には「あのﾌﾞﾗｯｸ会社社員です」の一言で羨望の眼差しが。合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
ﾏﾀﾞﾑ達からの熱いまなざし。 そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的なﾌﾞﾗｯｸ会社ﾊﾟﾜｰの威力。このﾌﾞﾗｯｸ会社に入社して本当によかった 。

>>789
だから、皆さんの拘束時間はどれくらいって
聞いてるのよ

>>791
残業時間をプラスすれば分かるでしょ。
３２時間の残業なら拘束時間が３６時間。
だから２４９時間プラス３６時間だ。
５６時間の残業なら拘束６３時間で２４９時間プラス６３時間。
もう分かっただろ？

>>792
貴方は面倒見の良い人だと思う。
しかし、説明してもらいたいのではありません。
意味はよく知っています。
ただ単に拘束時間は３００時間なのか３５０時間なのか
それ以上なのか？を聞きたかっただけです。

>>793
それを答えると特定されちゃう可能性があるので・・・
まあ、特定されても良いか。
私は３００時間以上拘束されてますよ。

>>794
私の拘束時間も同じくらいです。
これは普通でしょうか？
それとも多い？少ない？
よくわかりません。

>>795
十分に多いでしょ。
そりゃ日テレやＴＢＳやトリトンＹ棟に比べたら糞だって
言われるでしょうけどね。
ＣＳＰの中では少ない方でしょうけど、警備業界自体が異常ですから。
東京事業部でも１００Ｈ超えの人が増えてきました。

>>796
常駐の方みたいですね。
やはり拘束時間３００Ｈ超えるときついですよね。
パトの方はどうなんでしょう？
やはり同じくらいの拘束時間なのでしょうか？
けどパトの方は同じ拘束時間でも自由が利くので
拘束される辛さはあまり感じないのかもしれませんね。
常駐は勤務中に資格試験の勉強はできませんが
パトはできると聞いたことがあります。
不公平な気がしますが、パトは大変な仕事のようですので
役得というところでしょうか。

>>797
私は常駐ですよ。
常駐でも一日じゅう何もやる事が無くて資格試験の勉強が
出来る派遣隊もあると聞いた事がありますよ。
それで資格を満額取ったら評価が高くなって３級職になった
って話を寮で聞きました。
かたや忙しくて勉強できないのに、片一方は暇でやる事がない。
なのに、何々派遣隊は資格をなんで取得する人が少ないんだ？
って上が言うそうです。
割に合わないって言ってました。
当然だと思います。
私も仕事中は、とても資格試験の勉強をする時間などありません。
それは私だけではなく、他の派遣隊の方々にも沢山居ると思いますがね。

ＣＳＰの上層部は未だに現場の状況がどんなものかを把握していないのでしょう。
派遣隊によって手当てを付けるべきなんでしょうけど、ＣＳＰは低収益体質の
ＤＱＮ企業なので払う事は不可能です。（今現在の話で将来はわかりません）
増収減益で儲けが全然伸びてないですから・・・
唯一の希望は営業を強化するって話と各種新商品です。
ＣＳＰ−ＳＳＬとか出ましたから。
留守番助けもＪＴＢと提携して売り出してますし。
その他、沢山の商品が売れれば全体の単価も上がると思います。
常駐は下がる一方で、今後上がる事はないと思われます。

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　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
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　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
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　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
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　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
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● 新着情報 ホーム > 会社情報 > トピックス > 新着情報 > 役員人事異動のお知らせ 06.03.01更新

各　位

役員人事異動のお知らせ

　このたび弊社では、平成18年1月25日開催の取締役会において、下記のとおり役員の人事異動を決定し、3月1日をもってそれぞれ
就任いたしました。本年は弊社にとり、創業40周年の節目に当たる年でもあり、これを機に、新しい陣容で専心専意、社業の発展に努
力してまいる所存でございます。何卒、今後とも一層のご指導とご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

平成18年3月1日
セントラル警備保障株式会社

記

■役員人事異動

取締役会長 福西 幸夫 （前代表取締役 執行役員社長)
取締役副会長 武居 澄夫 （前取締役 専務執行役員)
代表取締役 執行役員社長 白川 保友 （前取締役 専務執行役員）

以 上

■会長就任のご挨拶

拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、私儀、このたび取締役会長に就任いたしました。
社長在任中は多年にわたり一方ならぬご懇情を賜りあり難く厚く御礼申し上げます。
なお、後任の社長には、白川保友が就任いたしましたので、何卒私同様一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもって御礼かたがたご挨拶申し上げます。

敬 具
取締役会長　福西 幸夫

■社長就任のご挨拶

拝啓　時下ますますご隆昌のこととお慶び申し上げます。
さて、私儀、このたび福西幸夫の後任として代表取締役執行役員社長に就任いたしました。
微力ながら、一意専心、社業発展のために努力いたす所存でございます。何卒前任者同様格別の
ご指導ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもってお願いかたがたご挨拶申し上げます。

敬 具
代表取締役 執行役員社長　白川 保友

ソース↓
ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社　トピックス　２００６年　役員人事異動のお知らせ
http://www.we-are-csp.co.jp/nw/nwnew/nw060301.html

ちくり裏事情板が人大杉状態が治りました。
みんな嫁ー！！書けー！！

拘束時間３００Ｈってマジなんすか
辞めようかな･･･
一ヶ月にいったい何日休みがある感じなんでしょ？
聞くのも怖いな・・

ここって、営業と警備の学歴ほとんど大差ないし
営業で入った方がよかったかな･･･

どうしよう　でも就活もう一回なんて想像するだけでorz

>>804
僅か５０時間の残業なのに休みは3日か4日しかありません。
１２０時間を越えてる派遣隊もある。
彼らは休みが１日だったり、下手すると非番すらありません。

>>804
僅か５０時間の残業なのに休みは3日か4日しかありません。
１２０時間を越えてる派遣隊もある。
彼らは休みが１日だったり、下手すると非番すらありません。

働け！働け！血が出るまで、働け〜！

>>799
今の営業だったら、何人増やしてもダメ。
金をドブに捨てるようなもの。
他業界の営業と比較したら良くわかる。
ノルマがあってないようなもの。
月間、どれくらい契約取ってきてるの？
毎日、何してるの？
隠してるつもりだろうが知ってるよ。
悪しき習慣が営業内に蔓延っている。
所属によって多少違うだろうが
営業は利益を食い潰す癌だ。
それでいて妙に毛虫を見下したような態度
が垣間見える。
営業は業務が兼務すればいいだろう。
業務が営業を兼務してもいい。
とにかく給料泥棒みたいな営業はいらない。

岡〇支社に、口先のみの岡〇社員評論家 Ｍ基 が組合作ったそうだが、皆様、期待しないでください。岡〇社員評論家 Ｍ基は、口先だけの人間で、追い詰められたら、得意の口先で都合よく弁解なりする人間ですから

８０８、良く言った！そのとおり！

>>804
　　Ｙとか日テレとかＴＢＳにのちのち
　　移動させられたら、続かないと思うよ。Ｙも５０人くらい辞めてるし。

近頃、中途入社の若いヤシに、ろくに字も読めない
漢字も書けないってのが多くないか？
最初はフザけてるのかと思ったが、マジだったので
ビックリしたよ。
いくら中途の試験は簡単とは言っても、まともな点数取って
合格したようには思えないのだが・・・。
まして、作文なぞ、まともな文章を書けたようには思えない。
どう考えても・・・。(´д｀)

ということで、新卒内定者諸君。
別に慌てて入社する必要はないのだよ。
今のキミ達は、無限の可能性を秘めた輝ける時期なのだよ。
何にでもチャレンジできる時期。失敗しても致命傷にならない
時期なのだよ。これは特権と言っていい。
その特権を放棄してまで、警備業界に入りたいのか？魅力を感じているのか？
他の業界がいい。他の業界も知っておいたほうが絶対にいい。
警備会社に入社したいのなら、中途でも遅くはない。
他に色々やって、最終的に警備業界に行き着いたのなら、それでいい。
しかし最初から警備業界で、その業界しか知らないというのは
寂しいものがあるぞ〜〜〜。そして後戻りできないぞ。

でも、就留できないから新卒じゃなくて既卒扱い
あぁあ嗚呼ああああああもう頑張るしかないか

325 ：FROM名無しさan
CSPは高卒の低脳DQNなんか採用しません。採用はすべて4大卒のみです。

326 ：FROM名無しさan
んな大卒なんて・・・。
その程度で入れるわけないっしょ。バカバカしい。
実情を知らないシロートでつね。
すべて院卒でつ。
少年院じゃないでつよ。
日本の最高学府・４年生大学を卒業した人だけが
入れる大学院卒のみでつ。
今の警備業界の技術革新は目覚しいものがあり
レベルが高いでつ。大卒では対応できません。
警備業界に入社できなかった人が、仕方なく警察とか消防に
流れていってまつ。
そして、仕事しながら毎年警備会社の入社試験を
受けているのが実情でつ。
政府も重い腰を上げ、警備会社入社の為の予備校の創設
を今国会で議論するそうでつ。

327 ：FROM名無しさan
「政府も重い腰を上げ、警備会社入社の為の予備校の創設を・・・」
は誤り。各県の警備業協会で講習会を開催します。
公安委員会としては認定講習として本講習を受講しないと
入社出来ないようにしたい模様。
入社試験だけで入りたいならお早めに入社を！

セントラル警備保障株式会社　２００５年度新卒採用　（大卒）

警務職 　４３名
　機械警備（パトロール員）　１１名
　　中央大学　３名　早稲田大学　筑波大学　日本体育大学　２名　順天堂大学　東海大学　１名
　常駐警備　１２名
　　中央大学　４名　早稲田大学　３名　筑波大学　２名　東京学芸大学　日本女子体育大学　１名
　輸送警備　２０名
　　中央大学　５名　筑波大学　４名　早稲田大学　３名　東京大学　東京学芸大学　日本体育大学　２名
　　京都教育大学　大阪体育大学　１名

営業職 　１０名
　中央大学　２名　一橋大学　慶応義塾大学　早稲田大学　横浜国立大学　千葉大学　同志社大学　明治大学　立教大学　１名

技術職　３名
　中央大学　東京理科大学　東京工業大学　１名

情報システム職　４名
　中央大学　２名　電気通信大学　東京工業大学　１名

>>815
だから2005年度の情報システム職への採用はゼロだっての！！

>>816
だから2005年度の警務職の採用にケンブリッジ大学が抜けてるぜ。
他にコロンビア大学と桃山学院大学も抜けている。気をつけろ！

↑
ゴメンm(__)m
レスアンカーは>>815の間違いね。

>>812
俺も中途入社なのだが、中途で漢字が書けない読めないは
今に始まった事ではないよ。
俺が入社した時に中途の先輩がそう言っていた。
（因みに、その人は一流大卒）
確かに中途の試験は簡単だった。
だが、簡単だったからこそ俺が入社出来たって側面もあると考えると鬱。
ＣＳＰに落ちたらトラウマになると思って、簡単な問題集の練習をして
いたのだが、試験を受けて勉強の必要が無い事を知った。
作文だって考えて暗記しておいたのだが、メモを見て書いて良いと言われて
拍子抜けしてしまった。
周りの作文を見ると非常に幼稚な内容の文書でこんなんでも良いのか？
って思った程だ。


新卒の試験も中途と同じじゃなかった？

>>814
そうゆうお茶ら氣のレスは止めたまえ。（笑）
それに書いてる事を本気にする香具師は居ないとは思うが・・・

>>808
確かに今の営業なら幾ら増やしてもダメかも知れん。
だったら、中途でやり手の営業マンを増員すれば良い。
エッ！！？ＣＳＰなんかにそんな人材は集まらない？
そんな事言うなよ。

309 ：┣ﾞ‡┣ﾞ‡
私は温室育ちで、精神的、肉体的に
本当に辛い経験をしたことが無いまま、
大学生になってしまいました。
それで今年から、セントラル警備保障で
働いて、自分を鍛えようと思ってます。


310 ：FROM名無しさan
偉い！！
ただ、○ＳＰは博士号取得のインテリが多いので
大学院を卒業してからでも遅くはない。
学歴重視の会社だから、博士号を持ってないと
肩身が狭いぞ。


311 ：↑
まじ？


312 ：FROM名無しさan
↑
特に常駐。
隊員に博士号取得者がいてこそ
契約先に一目おかれて仕事がやりやすい。
立哨してても、尊敬の眼差しを感じ
やりがいがある。
やはり、警備員は院卒じゃないと
勤まらないと思う。

>>822
警備会社でも研究職とかなら話は分かるが、契約先の人は
何で博士号まで持ってて常駐なんだって思うだろう。
余ほどの物好きか変人だって思われるのが落ち。
現実には有り得んよ。

四角手当は段階的に減額して将来は撤廃するみたい
なんでかって？
コストダウン・・・って答えでは完全な正解ではない
正しくは・・・この方針を検討しているのが四角手当を貰えない管理職
だからだよ
この会社の幹部は国会議員と同じで自分達に都合良いことと
下級社員に不利なことだけを推進してるんだよ
手当の削減はしても幹部社員のボーナスの抑制はしてないし
Ｕ政の失敗や△ウジングの大クレームの責任取った役員幹部は不在だろ
電柱にタッチしてパトカーに掠り傷付けてボーナスカットされた隊員はいるのにね

>>814
お前、寂しくねえか？なあ？まあ、いいけど、別に。

ここの掲示板に来てる人達はいろいろな部署を経験してるのでしょうか？
それぞれの立場でそれなりの苦労が有ると思いますよ
まさかにろくに字も書けないような男が手取り30万超を要求しているのではないですか
セントラルの社員程度の技術を持った人間何ぞは世の中に掃いて捨てるほどいます
そんな中で頭角を顕わすには＋αが必要です
転職したい人、＋αが有ると自分で思いますか？

拘束の話ですか、年度末の予算組みの時、
１ヶ月間事務所に泊りこんで予算を組む仕事も有るんですよ
自分の受け持ち患者が心配で１ヶ月間家に帰ることの出来ない医局の人だっているんですよ
たいした大学も出ていない、たいした技術も持っていない、
たいした頭も持っていない人間が金を貰う為には体張る位仕方ないでしょ？
ここの人達は見たところ、あまり自分の置かれた立場に満足していないようですが・・・
実際はどのくらい努力しているのですか？
やっても無駄だよって何の努力もしないのなら文句を言う資格も無いと思いますよ
ここに書き込んでる人達は攻撃の対象になっている人達より優れているとご自分で思っているのでしょうか？

文句が有るなら社会的に偉くなりましょう
大口取引先の幹部になれば、ＣＳＰ幹部の首の挿げ替えも可能でしょ？
今のままじゃ万年上士長か便所掃除の親父ですよ
努力しましょう

正論、ｱﾘｶﾞﾄｳございます。確かにそうです。しかし‥ｾﾝﾄﾗﾙは、支社長ｸﾗｽからして丼勘定しか出来ません。情けない事です。

支社長クラスでたたき上げはずいぶん増えてきているぞ
決して天下り組みだけの会社ではない
今、所属長に恵まれていなくても2〜3年で入替わる
話の分かる所属長が転任してくるまで待ちな
ただし〜、話を聞いてもいいなって仕事をするか、人間性を磨くのだぞ
残業が多い〜、仕事がきつい〜、給料が安い〜
全社員が考えてることを今更愚痴ったって聞く気しないよ
出来る範囲のことを変えていくしかないんじゃない
変えることを諦めていない本部員もいる事を忘れないように