富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part3

独立系の大手ソフト会社“富士ソフトABC”のスレPart3です。
富士ソフトABCは“あべし”とも呼ばれ、ＴＣＳ、トランスコスモス、
ソフトウェア興業などと並ぶブラック企業です。
別名“悪の枢軸”と言う称号でも有名で激務で使い捨てで有名です。

前スレ↓
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money3/2/recruit/1099537712/

>>2-3:富士ソフトＡＢＣ関連過去スレ

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）関連スレッド

転職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

情報システム板
富士ソフトABC 第10弾
ダイヤモンド富士ソフトについて
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1092726240/l50

プログラマー板
富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ/ホームページ
http://www.fsi.co.jp/

富士ソフトＡＢＣ関連過去スレ

就職板
富士ソフトABC
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083845832.html
本音で語る富士ソフトABC内部告発スレ
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060760517.html
富士ソフトABCってどうよ？
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053412389.html
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://makimo.to/2ch/cocoa_recruit/1028/1028863884.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart4■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1020/1020221380.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart3■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1015/1015732974.html
■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1010/1010992037.html
//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
http://makimo.to/2ch/school_recruit/998/998100101.html
富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html

情報システム板
■□■　富士ソフトＡＢＣ　第７弾　■□■
http://makimo.to/2ch/science_infosys/990/990803707.html

プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver2
http://makimo.to/2ch/pc5_prog/1043/1043547742.html
富士ソフトＡＢＣって必要か
http://makimo.to/2ch/pc_prog/1035/1035096788.html

会長あいさつ

代表取締役会長兼社長　
野澤　宏

技術力を糧にビジネスをする者は
その技術を追求するあまり
大切なことを見落としてしまうことがあります
いかに優れたものであっても、
それがお客様の求めているものでなければ
あるいはお客様の問題解決に貢献する物でなければ
真の意味で｢優れた｣技術とはいえない、ということを
１９７０年の創立以来、
情報化社会の一翼を担う富士ソフトＡＢＣの誇り
それは、常に｢お客様志向｣を信念に
事業を遂行してきたことです
徹底的に無駄を省き、生産性を高めた開発手法で
ＩＴ投資のコストダウンを追求する
ＩＴはなくてはならない“経営の道具”という視点から
戦略的パートナーとして技術＋αのサービスを提供する

情報産業の中で、“革新的”と評される私たちの取組み
しかし、それも私たちにとってみれば
｢技術の価値はお客様が決める｣という
ごく当たり前の価値観の基にあるものなのです

ＩＴアウトソーシング―今、メディアを賑わす
ビジネス成功へのキーワード
富士ソフトＡＢＣは、貴社のＩＴ部門を担う
ベストパートナーであることをお約束いたします
そしてお客様は、ご自身のコア・コンピタンスに
安心してご注力いただけます

会社概要

名　　　称 富士ソフトＡＢＣ株式会社
東証一部上場　証券コード番号９７４９
(１９９８年９月１日）
英語名称 ＦＵＪＩＳＯＦＴ　ＡＢＣ　ＩＮＣＯＲＰＯＲＡＴＥＤ
本社所在地 〒231-8008　神奈川県横浜市中区桜木町1-1
TEL:045-650-8811(代表)　FAX:045-650-8810
WWW Server URL http://www.fsi.co.jp/
設　　　立 1970年(昭和45年)5月15日
資　本　金 ２６２億０，０２８万円(2004年3月現在)
売　上　高 ８６７億２，７１４万円(2004年3月期)

役　　　員 代表取締役会長兼社長 野澤　　宏
専 務 取 締 役 中村　守雄
専 務 取 締 役 生嶋　滋実
常 務 取 締 役 矢田　善春
常 務 取 締 役 渡辺　剛喜
取　　締　　役 窪田　征夫
取　　締　　役 添田　健三
取　　締　　役 山岡　寛典
取　　締　　役 黒滝　司
取　　締　　役 長田　尭
常 勤 監 査 役 村井　正昭
監　　査　　役 岡田　光生
監　　査　　役 藤本　　洋
(2004年10月1日付)

従業員数 ４，６９７名(2004年3月現在）
資本系列 独立系
取引銀行 東京三菱銀行、りそな銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、
横浜銀行、ＵＦＪ銀行、親和銀行、中央三井信託銀行
当社所属団体 　（社）情報処理学会
　（社）情報サ−ビス産業協会（ＪＩＳＡ）
　その他

　
※ 特定労働者派遣事業届出済(受理番号:特14-03-0015)
※ システムサービス企業(SI)認定(認定番号：(関)12210086)
※ ISO9001認証(認証番号:JQA-0910　1995年6月23日)
※ ISO14001認証(認証番号:JQA-EM0205　1998年8月21日)
※ プライバシーマーク認証(認証番号:B820153(02)　2002年5月7日)
※ 特定建設業許可(許可番号:神奈川県知事許可(特-13)第66024号　2001年12月21日)

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

あべしだけはガチ

今年の就職四季報より。


　　　　　平均年収　　・　　残業
NTTデータ：852
CTC　　　　：783
NEC　　　　：761
富士通　　　：733
日立　　　　：711
住商情報　：681　　・　　40
TIS　　　　　：672　　・　　35
NECソフト　：645
CSK　　　　：638　　・　　20
富士ソフト　：567　　・　　23.7
インテック　：547　　・　　20
ヤマトS開発：485　　・　　35.5
FTS　　　　：420　　.　　31.0
TCS　　　　：384　　・　　27.7
フォーラム　：370　　・　　27.0

それでも逝く奴がいるんだから
あんまり悪く言ってやるなよ

>>10
悪く言ってる心算は毛頭ないぞ。
単にテンプレを貼ってるだけ。

でも大変だな〜！！
誰かテンプレ貼るのを手伝ってくれー！！
前スレのテンプレをな。

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC●　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○ 　○メイテック
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＴＳ○
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○
　　　　 ┃　　　　フォーラム○
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
#http://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
#http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
#http://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
★http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

967 ：非決定性名無しさん ：04/01/19 07:03
■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

富士ソフトの諸君はここに転職してはどうよ？
ここならお客の立場で仕事出来るぞ。
請負も始めたらから客先勤務も在るらしいけどね。
富士ソフトみたいな人材派遣業とは違うぞ。
　　　　　　　　　↓
セコム（ＳＥＣＯＭ）情報系企業スレッド

就職板
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50

転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l20
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

> 徹底的に無駄を省き、生産性を高めた開発手法で
> ＩＴ投資のコストダウンを追求する
> ＩＴはなくてはならない“経営の道具”という視点から
> 戦略的パートナーとして技術＋αのサービスを提供する

Oracleの自社内システムは、無駄だらけでコストかかりまくってるけどな。
経営の道具として活用できてるのか疑問。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります（集計から派遣されている社員や虐待を受けている社員を省くなど）
　経営状態が良く経営者や株主にとっては優良でも、社員を馬車馬の如くこき使ったり
　少しでも体質に不満を持った社員を即強制首切りしているという場合もあります。

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000
　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり、1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトABCは月40時間以上の残業申請は所長、60時間以上は社長の許可が必要な為40時間以上残業申請
　できる人はほとんどいません。
　さらに自主的に残業を40時間以下に申請させる為、年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しの
　サービス残業強要や人目に付く場所で数時間に渡り同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その２

Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
　派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
　問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
　ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます
　会長は社員を育てない事を各種媒体で明言していますが（会長曰く「教育しないのが我が社の教育方針」）
　使えない社員はもちろんそれ以下の年齢(20代前半)でも自主退職に追い込まれます

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です
　筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると深夜社員が机や寝袋で寝てました。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.本当であるものの過去一番低い離職率、もしくはデタラメです。
　第一５％って分かってるなら就職四季報で離職率をN/A（非公開）にする必要は全くありません
　が、なぜか富士ソフトは頑なにそうしています。
　何故かと言うと、就職四季報は毎年最新の情報を掲載してしまうので会長得意のこういうひっかけが
　通用しないからです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、同社で1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、特に年数回の個人面談の直後に集中して起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.給料が全部基本給でボーナスが基本給の５ヶ月分だから書類上は条件が良いのですが。
A.サービス残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられてボーナス半分以下にされます
　　時給に換算すると300〜400円台で働かされているような社員までいます。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場の優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が５年で業界制覇するという号令の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合、社長すら即首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもあります。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P60　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので、
　並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
　推薦書を提出してしまった場合は親戚（友人）が同社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わった
　と言えば富士ソフトは何も反論出来ません、この際に被害者の名前を聞かれるので「本人に迷惑がかかる」とでも言いましょう。

富士ソフトＡＢＣを初めとする独立系ＳＩは絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人など独立系ＳＩ以外の中小零細企業の縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
富士ソフトＡＢＣに入ることは一生｢レンタル社員｣か「使い捨て要員」として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給処刑請負｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりPGをSEとして高値で売り飛ばし
その5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
富士ソフトＡＢＣは現在の高失業率を利用して就職先の無い人間を強制労働に従事させ
金をピンハネするためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

今回の日経ビジネス１/３１号
「富士ソフトABC 荒ぶるハイエナ経営」事件 まとめ

自分及び会社＝ハイエナ
顧客＝ザコ
趣味＝金儲け
社員＝金儲けの道具
他社経営者＝どいつも経営を分かってない

迷惑受けたのは多くの顧客、同業者、後先考えないオツムの弱い会長に代わって
謝罪文を必死に考えた子分。
ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

転職板　ブラック企業一覧「IT編」2層
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113148301/

Yahooリクナビ常連会社 で 偽装請負濃厚
株式会社コスモ・ウエーブ
株式会社エイチビィティ
株式会社フォーラムエンジニアリング

リクナビでよく見かけるが偽装かどうか未判定
株式会社ユニバーサルコンツェルン
株式会社ワイズノット(FindJob、毎日キャリアナビ、ジョブダイレクト常連)

DQN判定済みで、まだリクナビに常時募集し続けている会社
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
株式会社　宮崎情報処理センター　（ＭＪＣ）
株式会社　ＤＴＳ　（旧：データ通信システム）
富士ソフトABC株式会社(ＦＳI)
芝情報株式会社(派遣ジョブ、FindJob常連)
→芝情報で検索したらJOB＠IT、日本の求人、毎日キャリアナビにも登場
構成員に e-Phone をやっていたISFの残党ありとのこと。
エスネット(イーキャリアに出没)
→全部同じ会社�@アイアンドエス　�Aコンピュータ・テクノ・ソリューションズ
　�BエスネットTM �Cソリューション・スインクス　�Dアリス

「みん就」等に見る富士ソフトなどのブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

288 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/10/24 22:50

「富士ソフトＡＢＣ」直接的な関係はないが、僕にとっていわくつきの会社である。
就職活動でこの会社にエントリーした人には独自のWebスペースが与えられて、
そこのＣＧＩフォームでセミナーとかの予約をできる仕組みに今年までなっていた。
その個人に割り振られるURLの末尾に(あまり記憶になく不確かだが・・・)
"id=*****" と５桁の番号があり、その番号を変えるだけで他のエントリーした人の
情報を不特定多数が見ることができる。そこには本名と自宅の電話番号、セミナーの
予約の可否などという個人情報があからさまに書いてある。３日後のセミナーが
予約可能の人もいれば、３ヵ月後のセミナーさえ予約できない人もいる。そう、
学歴の差を手にとるように知ることができる。就職課に言ったら(本意ではなかったが)
この会社に抗議をしたようで、来年からはきっと閲覧できなくなるだろう。
この僕の行為をハッキングと言うのか言わないのかはわからないが、僕は違法な
ハッキングしたつもりはさらさらない。パスワードで制限されているわけでもないから
Webというのは不特定多数が見るもの。URLかえるだけで個人情報を見えるように
しておく方がおかしいでしょう？募集ポスターのキャッチフレーズに
「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」などと書いてあったのを見た日には
ゼミの一部の人たちと爆笑してしまった。でかけりゃええって問題やないやん
設計の段階でバグバグやで〜、ってね。

//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
#http://school.2ch.net/recruit/kako/998/998100101.html

富士ソフトエービーシの日記
2004年4月21日1時4分 さややんさん
昨日の夜、別の人宛のセミナーの案内が来ていました。
気付かずにページを開いたらその人の
名前から電話番号まで出てきました。
こわ〜！！
私の情報もその人の所に行ってるのか？？？

2004年4月20日23時27分 megさん
＞spookyさんへ
私も来ましたよ〜。
しかも2回。。。最初はマスターかなにかのメールで
次に私の名前宛できました。
ちゃんと確認されてないんですかね。
なんだかショック　(*_*)

2004年4月20日16時24分 こげはん。さん
＞spookyさんへ
12日に説明会と筆記受けた者です。
自分のところにも来ました。＞セミナー案内
夜中の1時半に。人違いで・・・（笑）
でも、先ほど面接案内もきました。

2004年5月28日23時27分 情報さん
＞agm84さんへ
私は女なので女性の社員の方の話しか聞いてないのですが
やはり、必要な人だけ残しあとは首切りというのは事実だそうです。
同期の半分は首切りされたそうです。
あと人間関係はぐちゃぐちゃと言っていました。
でもこれはおそらく個人的な問題だと思うので気にしないでください。

312 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:32
おいおい、あべしからすごいメールがきましたよ。
個人情報だだ漏れじゃないですかこれ。説明会案内メールだけど

327 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:44
あべしよ、他人の説明会を操作できるURLくっつけてメールしてくんなよﾎﾞｹ

-----------------------------------------------------------------------
332 ：第一報 ：04/04/19 21:48 ＸＸ ＸＸ 様　（←この名前が間違ってる）

（２ちゃん文字数制限のため本文略）

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←URLはあってる）
-----------------------------------------------------------------------
334 ：第二報 ：04/04/19 21:50 ＸＸ ＸＸ 様（名前はあってる）

こんにちは。富士ソフトABCと申します。
先程送信致しましたメールの宛先名を
間違えて送信してしまいました。
ご迷惑をお掛け致しまして大変申し訳ございません。
同様の内容ですが下記の通り再送信させて頂きます。

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←今度はURLが他人の。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ）
-----------------------------------------------------------------------
337 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:52
あべしは相変わらずのようだなw

338 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:52
個人情報管理とかもうめちゃくちゃなんだろうなw

622 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2000/10/21(土) 03:51
まず最初に。私は好きでコンピュータ業界に入りました。
私は富士ソフトに１年間勤めました。
華々しい社会人としての１歩を踏み出したと思われたのですが…
しかし富士ソフトは異常です。同期はいいやつばかりでしたが、会社が異常なのです。
同期は毎日終電、休日出勤もあり、上司からの不等なイジメもあり
１人1人と去っていきました。
コンピュータに囲まれた仕事。 確かに憧れでした。中でも国内でも有数の規模を誇る富士ソフト
だからといって、好きな仕事ができるからといって、あの扱いはひどすぎます。
そして残業代がつくつかない、それだけでかなりの差が生じてました。
実際それだけでなく面接で聞いた社風とまったく違います。
富士ソフトで働くにつれそして給料明細を見るにつれ
日に日に私のモチベーションは下がりました。
時給に換算したこともあります。４８０円前後。
信じられますか？寝るまもなく何をするために生きてるのだろう。
毎日会社の机で朝を迎えながら考えました。
確かにコンピュータ業界はきつい。帰れないような残業あたりまえ。
でもそれに見合った残業代なり手当てが出ればなっとくします。
結局私は１年でこの会社を去りました。
そしてまだ勤めている皆さん、何かみんなで一丸となって運動をしてみては。
会社は労働組合を作らせないようにしていますが
一人ではできなくてもみんなで力を合わせば何か変わるかもしれません。
やってみなければわかりません。人権を獲得する、歴史に残る労働者の反乱を。
応援しています。

でも労働条件は厳しいですが、人間関係ではけっこー良かったと思います。
そして最後に一言。
”国内最大級のＳＥ集団””増収増益の優良企業”と言われてます
が、これが真実です。入社前にこの書き込みを見たあなたは、ラッキーだった
と思います。

四大ブラック四天王が４天王である所以は給料だけではないのだよ。

ＴＣＳは最低の給料、福利厚生が最悪など最低の待遇だが、待機制度
と比較的有休が使いやすい、残業代が全額出る。楽な現場と辛い現場
の差が大きい。のらりくらりやってりゃ使えなくても５年はいれる。

トラコスは会社の仕組み自体が異常、異常な新入社員研修体質、
給料もかなり安い。激務体質。新人は入社後即派遣。

アベシは給料はそこそこ、激務体質で、使えなきゃ即肩たたき、
有休も使えない。ただ技術力のある社員はそれなりにいる。
休みなく社員を使い続ける。

ソフ興は給料安、派遣体質、社員駒使い、他社の信頼が極端に薄い。

などなど、四大ブラックは四大と言われるそれなりの理由があるわけ

245 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/20 16:27
富士ソフトＡＢＣ株式会社　派遣業法逃れの請負契約（実態は派遣？）
富士ソフトＡＢＣ株式会社　当組合からの質問状に対し全く反論できず
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/question.htm
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/

2002年2月22日の日経産業新聞1面に「競争が生む強い雇用」という見出しで、富士ソフトＡＢＣ野澤会長の取材記事が 掲
載されている。

・一カ月半の入社研修を除き、会社主催の技術教育は一切ないが、講師は社員のボランティアの自主的な勉強会がよく
　開かれる（実際は勉強会なんか全然無い）
・全体の退職者は年間約二百人。ほとんどが入社三年以内、平均勤続年数は五年弱（派遣先から天下りの様に年寄りを受け入れ
　食わせているので実際の平均勤続年数はもっと短い）
・グループで必要ないと判断されれば複数の開発プロジェクトを転々としたり、能力が追いつかない場合はごく簡単な仕事
　しか回ってこないケースもある（実際は年４〜５回ある個人面談で20代でも素早くイジメリストラされる）
・目下の業績は絶好調。二〇〇二年度三月期の売上高は前年度比三九・四％増、営業利益は同二四・五％増を見込 む
　（実際は見込み外れで株価が大暴落した）


野澤会長の言葉
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」

「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」

富士ソフトＡＢＣは極端な例ですけど、多くの独立系ソフト会社は
安くて活きのよい商品（要は若手技術者）を揃えて、たくさんお客様（一次請メーカ）に売りたいのです。
日本の場合は、ソフト会社が直接お客様から受注を受けることはあまりありません。
必ず、日本電気や日立、東芝などのハードメーカの販売店が仕事を取ってきて、それを下請けに出します。
金融のような大きな案件の場合は、メーカが開発室を用意して、そこに大手ソフト会社の派遣を受入れて
プロジェクトを構築します。当然、高くて活きの悪い商品は、処分しなきゃなりません。
派遣されるわけですから、派遣先メーカの管理者(30才前後)が使いやすい20代の商品でないといけません。
自分よりも年上は、使いづらいので敬遠されるのは人情ってもんでしょう。

VBやJAVA作業要員なんて研修１ヶ月未満で客先に放り込まれてしまいます。
特に大きな案件では、工程が明確なので、ほとんど工場の流れ作業みたいなものです。
ですから、体力があって安い人間が需要が高いのは当然といえば当然で30才近くなれば
容赦なく廃棄(首切り)されます
それを正直にやっているのが、富士ソフトであって、だから優良企業なのです。
魚屋や飲食店だったら誉められるでしょう？あそこは、安くて鮮度がいいねえって。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
PG.SEは厚生労働省発表の過労死、過労自殺ナンバーワン職業です
中でもIT系偽装請負で国内最大級の規模と過酷な労働環境を誇る当社は
日本人自殺率向上に大きく貢献しています。

ニッポン自殺率世界一
ttp://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/148.htm

富士ソフトアベシでは20代でイジメリストラ、自殺を迎える方もたくさんいらっしゃいます。
当社は「人間は使い捨て、売り飛ばすだけの商品」という考えから
人材への教育投資は惜しむ方針を貫いています。自身を持って
みなさまを人生の落伍者にすることが出来ます。
ttp://csx.jp/~inko/swf/end_of_dm.swf

―――――――ﾌﾞｽｯ!!／　　　　　　 ｌ || | ｌ　　　　　　＼――ﾌﾞｽｯ!―
――――,―､――――|　　　　　Ｊ　　　　　　　し　　U　　|―――――,―､
　　(⌒⌒　　　⌒､――|　　　ι　　　　　　　　　　　　　　　　|―――/⌒　　　⌒⌒)―
　/　　　　　　　　ヽ―-|　　　　　　　　　|　|　　　＼＼　　　　|-――/　　　　　　　　　|―
,|　　　　　　　　　　'一⌒》　＼＿＿　＼　||　／　＿＿／　《⌒ー'　　　　　　　　　　　|―
|／￣￣￣＼　　　　　＿》　　／⌒｀､＼＼／／／⌒｀､　　《＿　　　　　,一￣￣￣＼|―
　　　　　　　　'､＿一~ |　　　(　 ,=,　＼　　　　／　,=, 　)　　|　￣ー＿/　　　　　　　　|―
　　　　　　　　)　　　　　|　　ι二二二　|　　　|　二二二Ｊ　|　　　　　　(　　　　　　　　|
／￣￣￣ヽ　)―――-Ｌ　U　￣￣￣　|　　　|　￣￣￣　　」――――(　/￣￣￣~＼|―
　　　　　　ヽ/――――|　＼　　　ι(　　　　　　)ι　　／　|――――-|_/　　　　　　　|―
　　　　　　/―――――|　 ヽ　　　　　⌒ー一⌒　　　／　|―――――-|　　　　　　　　|―
　　　　　/――――――|　　||　||￣￣￣￣￣￣￣||　||　|――――――|　　　　　　　　|―
　　　　 /――――――-|　　||　|⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒|　||　|――／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /―――――――-|　 |　 |　|⌒｀ー一´⌒|　|　 |　|　　＜　　富士ソフトアベシ！！
　　　/――――――――|　 | 　├|　　　　　　　|┤　|　|――-＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/――――――――/|　　|　 ├|　　　　　　 |┤　|　|＼―――――――|
　/　　　　　　　　　　　　/　＼　　　|/|＿＿＿＿|､|　 ／　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/――――――――-/　　　|　　　､'ー―――-',　　|　 |　　富士ソフトアベシ
――――――――/　　　　　＼　　￣￣￣￣￣　／　　＼　　＿＿＿＿＿＿＿
―――――――/　　　　　　　　ヽ＿＿＿＿＿／　　　　　　Ｖ　＼――――
アベシ[a-be-si]
�@北斗の拳に登場するジャッカルの手下の元ボクサーが北斗断骨筋を喰らって果てた断末魔の一言
�A富士ソフトABC(アベシ)。東証一部上場のピンハネ多重派遣の草分け企業
　業界をこんなにぐちゃぐちゃにした会社の１つ

　　　　　　_,,-----､___
　　　 ,;;-彡三三三三ミ､､
　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
!.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　}＜　これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　 '､　　` ---'￣　　　　　 |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼_､　　　　　　;　　 ノ
　　　　　 ヽ`-----' _,..ノ
　　　　　＝〔~∪￣￣〕
　　　　　＝ ◎――◎
↑
元富士ソフトABC社長

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ヽ|
　　　　　　　　‖∧ ∧¶
　　　　　　　　　( ゜Д゜)/ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　/　 / 　 ＜　 とりあえずテンプレはこんな所です
　　　　　　　　〈　 （ 　 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ∫ヽ__）
　＿＿＿＿＿_U_U＿＿＿＿＿
　{//　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　| ＜　>>1 スレ立てご苦労
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので、
　並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
　推薦書を提出してしまった場合は親戚（友人）が同社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わった
　と言えば富士ソフトは何も反論出来ません、この際に被害者の名前を聞かれるので「本人に迷惑がかかる」とでも言いましょう。

2chのみんな！ブラック企業の経営体制を許すな！

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

みんな協力してくれ！

富士ソフトABC 採用担当者発言内容の翻訳（技術系）

「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「サービス残業で休まず文句も言わず働ける者だけを人間扱いします

類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」
＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「上司や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年技術者の
要らない使い捨ての仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

どうだ、これで分かっただろう。偽装派遣の絶対者は私だ。私が若造共の法であり、秩序なのだ。
この日本に生きとし生ける若年労働者はその血の一滴まで私のものだ。

我こそは金儲けが趣味の独立系最凶のハイエナ経営者
富士ソフトABC会長「殺戮王 野澤」なり！

万物に等しく死をもたらす、その為に我は生を得た
我が名は野澤、殺戮王 野澤
全ての若者共に死を！！ 我に金を！！

【前向き】良い子の民衆ウォッチpart35【無根拠】
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115048206/

(＞＜)(＞＜)　民厨就職活動心得　(＞＜）(＞＜)

☆人事がいい人であれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆会社説明会で若い人が多く活気があれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆ネットで悪口を言っているのは、選考に落ちた人間・同業他社の人事及び
　"実力主義"についていけなかった退職者であり、真に受ける必要はない

☆離職率その他情報の信憑性は四季報・ネット等より、人事の人の話が優先される

☆公務員以外はどの会社もきついし、合う人と合わない人がいるので、マイナス情報に
　踊らされて迷うのは無意味である

☆また世間的に悪い評判の会社であっても、自分にとっていい会社であるという可能性を
　追求するべきだ

☆よって第三者による情報より、自分で見て感じた会社の印象が最優先判断事項である

☆事件を起こした会社は、イメージを向上させるために努力していい会社に変わる

☆会社の善し悪しは最終的に入ってみないと分からないので、ネットの情報だけで
　決めつける人間はおかしいと思う

☆「実力主義」を掲げる会社は、旧来の年功序列大手企業より働きがいがある

☆「悪い噂」は急成長する際の必然であるので、悲観的に考える必要はない　また掘り下げ
ればどの会社にもスキャンダルはあるので、ここだけを問題にするのはナンセンスだ

［ブラック企業］みんなの就職掲示板２枚目［味方］
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/

前スレが落ちてしまったので、新スレ立てました。
全投稿を検閲して、企業に都合の悪い情報を絶対に掲載しない御用掲示板「みんなの就職掲示板」
削除されてしまった投稿を書き込みましょう。

>>44

＞全投稿を検閲して、企業に都合の悪い情報を絶対に掲載しない御用掲示板「みんなの就職掲示板」


それって企業側の工作員が工作してる可能性が在るよな？

>>38
テンプレはマダマダ沢山居るだろう。
それだけでも２００レスは行くでしょ。

富士ソフトABCの人材派遣部署とかに着いたら面白そうだな
偽装派遣で送りまくりｗ

これは昨日のできごと・・・

友人「やっと内定決まったーー」
俺「おー！やったじゃん。どっか飲みにいこーぜ！」
友人「いこーぜ！」
俺「ところでどこに決まったんだ？」
友人「富士ソフトＡＢＣだぜ！一部上場だー！（誇らしげに言う）」
俺「・・・・・・そうか、よかったな・・・。」
友人「すげーだろー。おまえも俺みたいに良い会社に決まるといいな。」
俺「うん、頑張るよ・・・・。」


ちなみに俺の内定先は○投げで有名なあの会社
「アベシより100倍増しだろ」
と、心の中で言いつつ、また一人ここにニート候補
が誕生したと思った・・・。

サービス残業撲滅キャンペーン


ｸｽｸｽ

>>48
丸投げで有名なあの会社って何処よ？

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：(パソナ)
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
SE、PG、テスター（デバッグ要員）、オペレーター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら
またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：(富士ソフトABCやクリスタルグループなどのアウトーソーシング会社)
出向・受託・請負・常駐と称しているがやっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数、特定労働者派遣事業の会社に多く派遣なのに請け負いを偽装するので偽装請負ともいいます。
２重、３重、多重の派遣は禁止されているから請負を偽装する訳です。
こんな仕事をしていたら途中の業者がピンハネするから給料が上がってくると儲かるわけがない。
だから偽装派遣会社は劣悪な労働条件で労働者を使い捨て、その多くは20代で事実上定年退職を迎えます。
その後はDQN飛び込み営業、ライン工、タクシー/トラック運転手、犯罪者、ニート、ホームレス、自殺など各自様々な道を歩みます。

「みん就」等に見る富士ソフトなどのブラックに進む愚か者のパターン

就活はじめる
↓
でも試験落ちまくり
↓
なぜか安陪氏だけ順調に進む
↓
1部上場、大企業、大人気、超有名、ブランドあるし、がんばるぞーと張り切る
↓
民衆、２ちゃんを見て安陪氏がブラックであることに気づく
↓
すでに面接まで突入、今さらやめられない、やめる気力もない
↓
内定ｹﾃｰｲ
↓
２ちゃんなんてデマだと自分に言い聞かせ、納得する
↓
入社する
↓
使い捨て
↓
体ぼろぼろリストラ
↓
２ちゃんは本当だったんだ・・・と後悔
（洗脳が解けるまで数年を要する場合もあり

913 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/04/28(木) 21:55:17
こんなうんこ会社に入る奴の気がしれない。

914 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/04/29(金) 15:36:17
>>913
企業パンフを見ると立派だから騙されてしまうんだよ。
独立系大手で東証一部上場のＳＥ集団って書いてあれば
格好良いって思ってしまうのだよ。
そう、まるで一流企業のような錯覚までしてしまう。
実態は人材使い捨て産業なのにな。
自社ビルも次々と建ててるから凄く勢いがあって儲かってる
って印象を見れば新卒は騙されてしまう。
自分の行こうとしてる会社がブラックである筈がない。
ここは一流企業なんだって思ってしまう。
そうゆう連中がみん就にカキコしてそれを読んだ人は洗脳されていくのだ。

富士ソフトエービーシの日記　5月13日13時3分 バンビさん
はじめまして。
私は昨日内定の結果をいただきました。いろいろなうわさが書いてありますが、社会人の人から、いい会社に
決まったねとほめられました！！どんなに大変な会社でも自分の努力しだいでやりやすさは変わっていくと思
います。（っていうのは、楽観視というのでしょうか？？）（笑）
けど、私はこの会社でがんばろうと決めました。同じようにこの会社に入ると決めた人これからよろしくお願
いしますm(__)m

「みん就」等に見る富士ソフトなどのブラックに進む愚か者の特徴
「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。
「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。
離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

(＞＜)(＞＜)　民厨就職活動心得　(＞＜）(＞＜)
☆ネットで悪口を言っているのは、選考に落ちた人間・同業他社の人事及び
　"実力主義"についていけなかった退職者であり、真に受ける必要はない
☆公務員以外はどの会社もきついし、合う人と合わない人がいるので、マイナス情報に
　踊らされて迷うのは無意味である
☆また世間的に悪い評判の会社であっても、自分にとっていい会社であるという可能性を
　追求するべきだ
☆よって第三者による情報より、自分で見て感じた会社の印象が最優先判断事項である
☆会社の善し悪しは最終的に入ってみないと分からないので、ネットの情報だけで
　決めつける人間はおかしいと思う
☆「悪い噂」は急成長する際の必然であるので、悲観的に考える必要はない　また掘り下げ
ればどの会社にもスキャンダルはあるので、ここだけを問題にするのはナンセンスだ

新卒社員は「あべし」という
　あだ名を派遣先でつけられる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の趣味は金儲け
社員は金儲けの　　ひ弱な社員はいらない
　　道具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の通り名はハイエナ・ハゲタカ
　　　　　　　　教育しないのが教育方針
　　　首切り　　　　長時間　残　業
自殺　　　　　　　　長時間 休日出勤
　　　会長の曰く
　　　「終身雇用は無意味・顧客はザコ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　都内の某寮で首吊り社員多発
　サビ残で持ち家も買えない社員から
　　金を巻き上げて作った豪華自社ビル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし派遣ばっかなので自社ビルは賃貸し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内は別会社の社員ばかりという現実

首吊り社員のいた寮って知らないで住んでるヤシも多いのか？
夜化けてでないのか？

富士ソフトABC よくある質問とその答え その５

Q.結局富士ソフトの本当の離職率ってどのぐらいなんでしょうか
　人事の方が見せた一般公開されている資料では離職率５％とか６％とかなっていたんですが？
A.そういった資料は会長が適当に言った言葉や提示した文書がそのまま記事になるのであてになりません
　　（例えば日経ビジネスは会長が離職率５％と言ったり顧客は雑魚と言ったりすればそれがそのまま記事になります）
　富士ソフトは中途と新卒合わせて毎年1000人以上採用しており、社員数は４，６９７名でここ数年ほとんど変化無いので
　ttp://www.fsi.co.jp/company/2.shtml
　実際は離職率21％以上、５年弱で社員総入れ替えとなります。

>>57
化学工学でいう、平均滞留時間（平均就社時間） = 5年間
クソワロスｗｗｗ
でも、多分残っているヤツはずっと残っているのだから、
実質の流動社員数は3000人とみて、
平均就社時間は3年か。　終わってますね。

一部抜粋

最終面接で直接人事の方に一般公開している資料を
見せてもらったのですが、離職率は6％でした。
みんなも気になることはきちんと人事の方に聞くなりして
本当のこの会社を知ることが大切だと思います。
機会があったらみんなも聞いてくださいね！



↑
。・ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
洗脳だよ洗脳・・・・

日経の記事で判断するのは危険だよ。
うちの会社は日経にネタを提供して原文そのまんま記事になってるよw

(＞＜)(＞＜)　民厨就職活動心得　(＞＜）(＞＜)

☆人事がいい人であれば、悪い噂は帳消しにすべきである
☆離職率その他情報の信憑性は四季報・ネット等より、人事の人の話が優先される

　　　　 　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　 　　　 （　ヽノ
　　　　　 ﾉ>ノ　
　 三　　レﾚ

デマがたくさん流れているなぁ（ｗ

ここで愚痴っていうるのは富士ソフトに落ちたFランク大のやつでしょ（激藁）

そう言えば今まであべしのサイトの

会社情報→会社概要

にずっとあった社員数の推移が削除されてるな。
まあ、あれそのまま出してりゃ逆算されて簡単に離職率が１ケタで収まるわけないのがバレるから当然だがｗ

>>63
民衆の洗脳ヤローｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

987 名前：就職戦線異状名無しさん 本日のレス 投稿日：2005/05/15(日) 13:05:13
プロジェクトは破綻したら、それは社員のミスです。
当然上の方は降格、下の方は昇給無し、場合によっては減給
辞めたいヤツはさっさとやめればいい、その分補充はいくらでも出来るし
新人は安価でイキがイイｗ

「ＣやＪａｖａなんて簡単」
「小学生の時からプログラミング経験」
「ペイントなんて5分で作れる」
「ＶＣ，ＶＢなんでもこいやーー」
「おれの書くソースは神レベル」
「ネットワーク、データベースも楽勝」
「基本情報、システム、ネットワークスペシャリスト保持」
「ペテン師並みの口のうまさ」
「バイトでプログラミング」
の同じ研究室仲間が行くそうです。

「働きやすい会社2004ランキング」というアンケートで、有力企業180社中19位という
上位にいるのは事実です。

現実を見なさい！ニート君！

>>67
お塩先生みたいな香具師だなw

富士ソフトABC よくある質問とその答え その５

Q.結局富士ソフトの本当の離職率ってどのぐらいなんでしょうか
　人事の方が見せた一般公開されている資料では離職率５％とか６％とかなっていたんですが？
A.そういった資料は会長が適当に言った言葉や提示した文書がそのまま記事になるのであてになりません
　　（例えば日経ビジネスは会長が離職率５％と言ったり顧客は雑魚と言ったりすればそれがそのまま記事になります）
　富士ソフトは中途と新卒合わせて毎年1000人以上採用しており、社員数は４，６９７名でここ数年ほとんど変化無いので
　ttp://www.fsi.co.jp/company/2.shtml
　実際は離職率21％以上、５年弱で社員総入れ替えとなります。

Q.上の計算間違ってない？採用予定と実採用を一緒にしてるのでは？
A.富士ソフトABCは内定承諾してからの辞退者が非常に多く、大抵採用予定を大幅に下回ります
　以前は年明け後も辞退者が続出していましたが、最近は承諾書の他に学校の推薦書も同時に提出させるといった手口で
　学生を拘束しているようです。
　なお富士ソフトABCは各転職サイト、各転職セミナーの常連企業で学生が辞退して不足した分は中途採用で同数補われます
　上記の理由で中途採用の人数が決められないので四季報には中途採用人数は明記されていません、というか出来ない。
　（この様な特殊な企業は四季報で富士ソフトが出ているページ付近の情報系企業では他にトランスコスモス１社のみ）

富士ソフトABC よくある質問とその答え その５

Q.結局富士ソフトの本当の離職率ってどのぐらいなんでしょうか
　人事の方が見せた一般公開されている資料では離職率５％とか６％とかなっていたんですが？
A.そういった資料は会長が適当に言った言葉や提示した文書がそのまま記事になるのであてになりません
　　（例えば日経ビジネスは会長が離職率５％と言ったり顧客は雑魚と言ったりすればそれがそのまま記事になります）
　富士ソフトは中途と新卒合わせて毎年1000人以上採用しており、社員数は４，６９７名でここ数年ほとんど変化無いので
　ttp://www.fsi.co.jp/company/2.shtml
　実際は離職率21％以上、５年弱で社員総入れ替えとなります。

Q.上の計算間違ってない？採用予定と実採用を一緒にしてるのでは？
A.富士ソフトABCは内定承諾してからの辞退者が非常に多く、大抵採用予定を大幅に下回ります
　以前は年明け後も辞退者が続出していましたが、最近は承諾書の他に学校の推薦書も同時に提出させるといった手口で
　学生を拘束しているようです。
　なお富士ソフトABCは各転職サイト、各転職セミナーの常連企業で学生が辞退して不足した分は中途採用で同数補われます
　上記の理由で中途採用の人数が決められないので四季報には中途採用人数は明記されていません、というか出来ない。
　この様な特殊な企業は四季報で富士ソフトが出ているページ付近の情報系企業では他にトランスコスモス１社のみです
　（東洋経済 会社四季報 2005年2集 春季号より）

富士ソフトABC よくある質問とその答え その５

Q.結局富士ソフトの本当の離職率ってどのぐらいなんでしょうか
　人事の方が見せた一般公開されている資料では離職率５％とか６％とかなっていたんですが？
A.そういった資料は会長が適当に言った言葉や提示した文書がそのまま記事になるのであてになりません
　　（例えば日経ビジネスは会長が離職率５％と言ったり顧客は雑魚と言ったりすればそれがそのまま記事になります）
　富士ソフトは中途と新卒合わせて毎年1000人以上採用しており、社員数は４，６９７名でここ数年ほとんど変化無いので
　ttp://www.fsi.co.jp/company/2.shtml
　実際は離職率21％以上、５年弱で社員総入れ替えとなります。

Q.上の計算間違ってない？採用予定と実採用を一緒にしてるのでは？
A.富士ソフトABCは内定承諾前後共に辞退者が非常に多く、大抵採用予定を大幅に下回ります
　以前は内定承諾後、年が明けても辞退者が続出していましたが最近は承諾書の他に学校の推薦書も同時に提出させるといった手口で
　学生を拘束しているようです。
　なお富士ソフトABCは各転職サイト、各転職セミナーの常連企業で学生が辞退して不足した分は中途採用で同数補われます
　上記の理由で中途採用の人数が決められないので四季報には中途採用人数は明記されていません、というか出来ない。
　この様な特殊な企業は四季報で富士ソフトが出ているページ付近の情報系企業では他にトランスコスモス１社のみです
　（東洋経済 会社四季報 2005年2集 春季号より）

「働きやすい会社2004ランキング」というアンケートで、有力企業180社中19位という
上位にいるのは事実です。

働きやすい会社　
１９位　富士ソフトABC
ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

民集のやつってほんと機違い棚

>>73-74
>>19

565 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：05/03/06(日) 18:29:36
現在就職活動してる者です。
富士ソフトＡＢＣって日経調べの「働きやすい会社」で約300社中19位ですよね。
独立系ＳＩの中じゃトップです。
このスレが他社のひがみにも見えてくるのですがどうなのでしょう。
受けるかどうか本気で悩み中です。学歴は地方国立大です。

569 名前：元富士ソフトあべし[] 投稿日：05/03/06(日) 21:22:28
>>565 >>568
「働きやすい会社」で約300社中1位はIBMですよね
そして、それが何故なのかはこのスレのテンプレ>>383と
日経のパソコン雑誌のIBM広告の多さを考えれば容易に推測できるはずです。

分からないのであればあなたはそもそもこの業界に向いてないと思います
暗記力はあっても思考力が無いからです。

少しきつい言い方をしてしまいましたが
地方国立大なら公務員になったほうが幸せになれるかと。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

age

　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

age

一つ目

　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

二つ目

　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

三つ目

　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　 （●）　　 ||／ヽ
　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

どうだろう、１０分以内に三つのスレにはり付けてみたんだが。

いいことあるかな？

age

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |


レス少ない！
富士ソフトのスレ住人、何やってんの。

サビ残って何？大阪は全額でるが・・・

>>88
事業所によって違うのではないだろうか？

ブラックぶりも事業所によって違うのか？

事業所が違っても残業代は全部出るよ！！
研修中でも残業代出してくれるらしいし。。。

>>91
うそうそ。
プロジェクト反省会とかはつかないよ。
業務命令で出席させるくせに、自己啓発とか言って残業代無し。

>92
えー。んな細かいレベルで残業代出ない出ないっつってんの？まじ？

>>93
深夜まで続く反省会や勉強会に強制出席させられてみ。
尽き10時間はただ働きだよ?
それにこの会社はスタンダードに9時まで働くと1:30はただ働きだからね。

今年から残業とかかなり改善されて、自己啓発なくなったんだよ。

>>94
この業界、どこもそんなもんでしょ。
ってか、むしろ良い方ぢゃね？

ＦＳＩは女子社員モテモテらしいよ。。。

ブラック最強伝説ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

>>96
そう思うならお前はアベシにずっといればいいだろう
ブラックとかホワイトなんて人それぞれ違うんだ
お前にとってアベシがホワイトならそれでいいだろうが

100

>>99
ていうか君以外ここにいるのは夢見がちな学生内定者だから。
「サビ残はありませんって人事の人は言ってた！」とか嘘を嘘と見れない人だから。

>>87
現役社員はあんたがサビ残＆鉄也でこき使ってるから書くヒマありません。
首になった社員も、あんたのおかげで突然首にされるから再就職先探すのに必死で書くヒマありません。

>>96
中小がやるならまだ許されるが
この規模の会社でやるのは社会的問題なの。

>>103
会長のやってる行為は何一つ例外なく全て反社会的な行為だから問題ない。
たとえば今までの全ての顧客を「雑魚」と言って誹謗中傷するとかｗ

阿部氏って洗脳がうまいな
それにだまされる学生も学生だな

>>103
会長は脱税でとっ捕まって前科がついてる前科持ちの犯罪者だしな

とか言うと民衆の基地外が「僕の将軍様がそんな人であるはずが！！ry」って言うんだろうけど
ちゃんと新聞にも出てるのよ
ああ、あと例の日経ビジネス1/31にもね。

つまりだ　アベシはもうどうしょもねってことで
一件落着

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

age

108
採用人数多い！！
あきらかにブラック！
使い捨て要員じゃん

地方家電量販店とアベシでっちがいいですか？

徹夜で接客するような家電屋ならアベシの方がマシかもしれん。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

＞＞112

徹夜でＰＣと向き合っているくらいなら、徹夜で飲んでた方がいいかと・・・。

>>110
だから独立系ＩＴベンダーは基本的にブラックなんだって。
独立系で唯一マシなのは独立系ＩＴ業界最大手のＣＳＫのみ。
そのＣＳＫですら10年くらい前は大領リストラやったくらいだからな。
出来る事なら独立系には近づかない方が良い。

“君子危うきに近寄らず”って言うだろ。

>>110
事業規模が大きいから。　決してソルジャーではない。

ここの会長はいつか刺される気がするな
というかいままで無事でいられたのが不思議だよ

>>117
そう言えば、ＣＳＫの創業者である故大川会長も自宅の玄関に
ショットガンを打ち込まれたらしいね。
ここの会長も将来やられるかもな。

あべしにお世話になるしかないか・・・この際

>>119
どこからも内定が無かったのか？

>>120
はい・・シクシク。

>>108
ｺﾞﾙｧｰ!!どこから拾ってきたんだよ!

富士ｿﾌﾄＡＢＣ採用実績校

日大10,東海大9,明大6,武蔵工大6,福岡大6,神奈川大5,法政大4,立教大4,関西大4,
東京工科大4,東洋大4,慶應大3,早稲田大3,同志社大3,九州工業大3,上智大2,
東京電機大2,中央大2,東大１他

東大1って多分ﾛﾝﾀﾞだろうな｡｡｡

>>121
あべしが嫌だからと言って他のブラックに行くなよ。
これらのスレを熟読しておきなさい！！↓

就職板ＩＴ系ブラック企業単体現役スレッド

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/l50
フォーラムエンジニアリング Part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50
メイテック（MEITEC） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111207028/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114396797/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115699868/l50

>>123
あなた良い人アルネ・・・しくしく。

>>124
どういたしますて。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

>>126
東大11,東工大7,東北大7,一橋4,京大1,慶應10,早稲田20｡｡｡ｱﾘｴﾝ

富士ｿﾌﾄＡＢＣ採用実績校

日大10,東海大9,明大6,武蔵工大6,福岡大6,神奈川大5,法政大4,立教大4,関西大4,
東京工科大4,東洋大4,慶應大3,早稲田大3,同志社大3,九州工業大3,上智大2,
東京電機大2,中央大2,東大１他

東大1って多分ﾛﾝﾀﾞだろうな｡｡｡

>>127
捏造乙

>>128
＞127は就職四季報のデータだよ｡
就職四季報のデータって企業の公表データだから、一応信用してもいいんでない？

>>129
嘘つけ

就職四季報によると
日１０　東海９　明　武工　福岡　格６　神奈川５
法制　立教　関西　東京港か　東洋　各4
慶　早　同　丸工　各3　上智　東電　中　各2　東１　他

いま本から写した　

んで四季報にのるまでに捏造しようってあるの？
ないなら真実って事になるけど。

>>128
なんだやっぱり社員か

明星大理工ですが内定もらいました！
総計のみなさんよろしくです！

>>131
ネタ乙

富士ｿﾌﾄＡＢＣ 05年4月入社の採用実績校(就職四季報2006年版P258)

日大10,東海大9,明大6,武蔵工大6,福岡大6,神奈川大5,法政大4,立教大4,関西大4,
東京工科大4,東洋大4,慶應大3,早稲田大3,同志社大3,九州工業大3,上智大2,
東京電機大2,中央大2,東大１他

東大1って多分ﾛﾝﾀﾞだろうな｡｡｡

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

>>137
なんか哀れになってきた。ｲｼﾞﾒﾖｸﾅｲ!!>>136

どっちが本当だか分からないのですか、誰か教えてください。

>>139
四季報買ってきなよ

>>139
手元に就職四季報あるけど、>>136は正しいよ。

>>137
これもどっかで見たな

>>142
四季報

>>142
ＮＴＴ東あたりを捏造したものだろ

富士ソフトABC よくある質問とその答え その６

Q.富士ソフトのスレッドに「富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名」というコピペが
　何度も貼られていますが、この内容は正しいのですか？

A.社名だけ変えたほとんど同じ物が他の企業スレにも貼られているようです
　NGワードに指定することをお奨めします。
　なお、正しい内容は
　富士ソフトＡＢＣ 05年4月入社の採用実績校(就職四季報2006年版P258)
　日大10,東海大9,明大6,武蔵工大6,福岡大6,神奈川大5,法政大4,立教大4,関西大4,
　東京工科大4,東洋大4,慶應大3,早稲田大3,同志社大3,九州工業大3,上智大2,
　東京電機大2,中央大2,東大１他

★★★【2005年度ＩＴ業界ランキング表】★★★[確定版]
69　[Microsoft]　日本IBM 野村総研(NRI)
68　べリングポイント IBMビジネスコンサル　[Oracle]
67　[Cisco]　NTT-DATA　[hp]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
66　日立製作所(SE)　アクセンチュア(SE)　[SAP]　[Sun]
65　NEC(SE)　富士通(SE) 日本総研(JRI)
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
64　NTTcom　みずほ情報総研(MHIR)
63　大和総研　日本ユニシス ISID
62　CTC　NSSOL 住商情報(SCS)
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
61　三井情報(MKI) NTTコムウェア 富士通FIP　ITフロンティア
60　東京海上日動　ニッセイIT TIS　NTTソフト NECソフト
59　CRC JR東日本情報　SRA　NECシステムテクノ 富士通システムソリュ　日立ソフト　CSK
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
58　JRシステム　オージス総研　日立情報 　ジャステック　日立電子サービス
57　三井住友海上　DCS　CAC　富士通ビジネス　東芝情報　オービック 　日立電子サービス NECネクサ
56　三菱信情報　住信情報　東京三菱IT　農中情報　日立S＆S　富士通アドバンストソリュ　クレスコ
---↑下位駅弁大学↑-----
55　損保ジャパン　テプコシステムズ　インフォテック　TDC　中央コンピュータ
54　みずほトラスト　東洋システム開発　住生コンピュータ　日立ビジネスソリュ　構造計画研究所　インフォコム
53　NTTデータフィット　第一生命情報　アルゴ21　明治安田システムテクノ　日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス
52　中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報　ＮＪＫ　富士通中部
51　インフォテクノ朝日　UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　JTB情報
50　UFJ日立　インテック　ソラン　大塚商会
---↑日東駒専ライン↑-----
43　アルファシステムズ　日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス
41　ソフトウエア興業　富士ソフトABC　メイテック　トランスコスモス　日本システムディベ
10　富士ソフトABC

58　JRシステム　オージス総研　日立情報 　ジャステック　日立電子サービス
57　三井住友海上　DCS　CAC　富士通ビジネス　東芝情報　オービック 　日立電子サービス NECネクサ
56　三菱信情報　住信情報　東京三菱IT　農中情報　日立S＆S　富士通アドバンストソリュ　クレスコ
---↑下位駅弁大学↑-----
55　損保ジャパン　テプコシステムズ　インフォテック　TDC　中央コンピュータ
54　みずほトラスト　東洋システム開発　住生コンピュータ　日立ビジネスソリュ　構造計画研究所　インフォコム
53　NTTデータフィット　第一生命情報　アルゴ21　明治安田システムテクノ　日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス
52　中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報　ＮＪＫ　富士通中部
51　インフォテクノ朝日　UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　JTB情報
50　UFJ日立　インテック　ソラン　大塚商会
---↑日東駒専ライン↑-----
43　アルファシステムズ　日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス
41　ソフトウエア興業　富士ソフトABC　メイテック　トランスコスモス　日本システムディベ
10　富士ソフトABC

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

>>148
お前、面白くないから

>>149
真実にはさほどの面白味はないね、普通。

>>150
事実は小説より奇なりって事もあるがな。

俺の場合

就活はじめる
↓
でも試験落ちまくり
↓
なぜか安陪氏だけ順調に進む
↓
1部上場、大企業、大人気、超有名、ブランドあるし、がんばるぞーと張り切る
↓
民衆、２ちゃんを見て安陪氏がブラックであることに気づく
↓
すでに面接まで突入、今さらやめられない、やめる気力もない
↓
内定ｹﾃｰｲ ２ちゃんなんてデマだと自分に言い聞かせ、納得する
↓
そして面接に自信を持ち他の企業からも内定をゲットする
↓
安陪氏辞退

あべしの面接って練習になんのか？

>>153
ここって圧迫面接だっけ？

>>154
圧迫というより単純に人事が馬鹿だった
ヤクザとかチンピラ相手にしているような感じ

派遣屋の人事ってどこもこんな感じだな
会長も極めつけの馬鹿みたいだし。

>>155
自分はバブル入社で運良く上に行けただけなのにな。
そんな連中に面接されるのはムカつくよな？

今日の説明会行かないことにしますた

会社資料はやけに小奇麗だなココの
中身はきもいけど

>>158
中身はどんな風にキモイの？

違う企業から内定もらえたよ〜
よかった〜〜！
富士ソフトよ、さようなら

みんしゅうってマジで面白いな

四季報2006年
開示★★★★
採用数:253
離職率:NA、3年後新卒定着率:NA ←この値を予測せよ

>>161
面白い様に洗脳されてる香具師が多いからな。
工作員も何人か居て、洗脳を促進してる。

>>162
ふと思ったんだが数年分の四季報で
採用数と社員数の推移を調べれば出せる気がしてきた

明日調べてくる

調べてきたがM&Aを重ねているせいで
一年で連結ベース3000人程度増加、単体で1000人程度の増加
とかしてるから掴めなかった

>>166

離職率を誤魔化す為にＭ＆Ａをやってたりしてな。（笑

俺の学校でここ真面目に受けて落ちた香具師がいるらしい。
まったく意味不明。
ブラックか確認する質問したなら分かるけど、一生懸命やって落ちてるって信じられない。

>>168
優秀な人は要らないんじゃないの？

>>168
同じフジでもフジオーネなら採用されるよ。（笑

age

女子高校生ハメ撮り社長
(p)http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1118156428/l50
・簡単なあらすじ
探偵が陵辱サイト運営の男を調査→未成年に陵辱している事実発覚
→探偵突撃→サイト閉鎖→ログを探偵がうｐ→男が反論文掲載→探偵が訴 えられか ける
→探偵がエロ動画うｐ
(p)http://www.tanteifile.com/diary/2005/05/31_01/image/07.jpg

(p)http://www.tanteifile.com/diary/2005/05/best.html
(p)http://www.tanteifile.com/diary/2005/06/best.html
(p)http://www.shibaru.com/

国税元職員ハメ撮り写真流出 93 【まだまだ逝くぞ!!】
(p)http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1114609204/l50

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

age

age

半年前に中途で入った人が辞めた。

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 初めまして。貴社に入社を志望する大学3年です。
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 今後、貴社の仕事がインドや中国に
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |奪われてしまうのではないかと危惧しております。
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |ご教示を賜りたく、書き込みをした次第であります。
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

ABCをブラックだと知った上で確実に採用されるには如何すればいいでしょうか？
私はＦランクの駄目人間です。

>>178
Nか？

ＮってなんですかＦの下がまだありますか？

age

>>178

無我の境地でデスマーチプロジェクトへ参加することを伝えればよい。

ここにはデスマーチプロジェクトしか存在しないから。

今日会社説明会と筆記試験受けてきました。
筆記無理…orz

>>183
俺も筆記無理だと思った。けどいつの間にか二次面接。

ここは二次セミナーでは凄いいいこと言ってたけど全部嘘なの？
だったら内定とったら富士ソフト行こうと思ってたけど、やっぱ院進学しようかな。

後悔したくないなら、進学しときな。
入って後悔して転職する時も足元見られるよ。
新卒ではいる会社は、もっとまともなところにしな。

企業説明会予約した者なんですが、ここをみて考え直しました。
キャンセルできますよね？

どこにも決まらず緊急避難的に逃げ込むにはいい会社かもしれない

　　　,ｒｎ
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 初めまして。貴社に入社を志望する大学3年です。
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 今後、貴社の仕事がインドや中国に
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |奪われてしまうのではないかと危惧しております。
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |ご教示を賜りたく、書き込みをした次第であります。
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

これはＰＧにとって切実だな。

>>188
自分もインドに行けばいいじゃん。仕事あるぞ。

>>189
インドのレベルにはついていけないと思われ（ry

富士ソフトABC よくある質問とその答え その６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名のJRの日勤教育など比較にならない程の酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただしこの業界で60歳まで働ける自身があるなら３年勤めてもいいでしょう。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名のJRの日勤教育など比較にならない程の酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただし貴方が富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨てによる若者大量虐殺人殺し会社とは想像もしなかったように
　面接官も富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨てによる若者大量虐殺人殺し会社とは思っていないわけです。
　単に貴方をすぐに会社を辞めた欠陥人間としてみなすので、きちんと説明できるようにしておく必要があります。

>>190
同意！小学生の頃から3桁の掛け算だっけ？

この会社だっけ？
最近過労死者が出たらしい

>>193
そんな感じですね、インド視察にいったときに驚きました。
教育のレベルが日本とは違いすぎます・・・
すべての人がその教育を受けるわけではないですが。

広島は疲れるよ。
なんてったってケータイデスマーチだもん・・・

広島なんて平和そうだけどな
関東なんてデスマプロジェクトしかないよ。

関東って社内無職結構いるじゃん。
ＯＳ、ＩＴなんてさ〜９−５：４０帰宅が結構多いぞ。

>>198
そいつらって派遣で来てる奴とか
面談で無理矢理退職届書かされてもうすぐ辞める奴とかじゃないのか？

派遣の場合は正社員とちがって脅迫してサビ残でこき使うことがやりにくいから
定時で帰れる奴いたけど。

200

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
殺戮王 野澤[satsuriku-o-nozawa]
国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装派遣会社富士ソフトABC代表取締役会長兼社長
同社は若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。
日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし前科一犯の犯罪歴も持つ
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
殺戮王 野澤[satsuriku-o-nozawa]
国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装派遣会社富士ソフトABC代表取締役会長兼社長
若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。
日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし前科一犯の犯罪歴も持つ
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

　　 　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　 　　　 （　ヽノ
　　　　　 ﾉ>ノ　
　 三　　レﾚ

社会ニュース - 6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります（集計から派遣されている社員や虐待を受けている社員を省くなど）
　経営状態が良く経営者や株主にとっては優良でも、社員を馬車馬の如くこき使ったり
　少しでも体質に不満を持った社員を即強制首切りしているという場合もあります。

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000
　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり、1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトABCは月40時間以上の残業申請は所長、60時間以上は社長の許可が必要な為40時間以上残業申請
　できる人はほとんどいません。
　さらに自主的に残業を40時間以下に申請させる為、年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しの
　サービス残業強要や人目に付く場所で数時間に渡り同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。
　（「富士ソフトABC よくある質問とその答え その1補足資料」参照）

社会ニュース - 2005年6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 2005年6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1補足資料

社会ニュース - 2005年6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 2005年6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P60　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
　推薦書を提出してしまった場合は親戚（友人）が同社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わった
　と言えばOKです、すると富士ソフトは

　１．何も反論出来ない
　２．当社にそのような事実は一切無いととぼける（これが最も多い）
　３．被害者にあった人間の名前を聞いてくる

　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも親戚（友人）からちゃんと話は聞いたと繰り返す
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう

>>208
日経の記事見逃していたので、バックナンバーを注文しますた。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
　推薦書を提出してしまった場合は親戚（友人）が同社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わった
　と言えばOKです、すると富士ソフトは

　１．何も反論出来ない
　２．当社にそのような事実は一切無いととぼける（これが最も多い）
　３．被害者にあった人間の名前を聞いてくる

　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも親戚（友人）からちゃんと話は聞いたと繰り返す
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう

>>209
会社が提供したネタをノーチェックで原文そのまんま記事にするような糞雑誌買わんでいい。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
　推薦書を提出してしまった場合は親戚（友人）が同社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わった
　と言えばOKです、すると富士ソフトは

　１．何も反論出来ない
　２．当社にそのような事実は一切無いととぼけられる（これが最も多い）
　３．親戚（友人）の名前を聞いてくる

　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも親戚（友人）からちゃんと話は聞いたと繰り返す
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう

富士ソフトKCSってあべしにくらべたらどんな感じですか？
友達がここにきまってはしゃいでたもんで

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたがここの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
　推薦書を提出してしまった場合は親戚（友人）が御社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わった
　と言えばOKです、すると富士ソフトは

　１．何も反論出来ない
　２．当社にそのような事実は一切無いととぼけられる（これが最も多い）
　３．親戚（友人）の名前を聞いてくる

　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも親戚（友人）からちゃんと話は聞いたと繰り返す
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう

↑
この記事、いい加減に見飽きました。
もっと具体的に書いてくれませんか？
富士ソフトの何が悪いのか。

>>216
>>1-215

富士ソフトABC よくある質問とその答え その６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名のJRの日勤教育など比較にならない程の酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただし貴方が富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨てによる若者大量虐殺人殺し会社とは想像もしなかったように
　面接官も富士ソフトABCをそういう会社とは思っていないわけです。
　単に貴方をすぐに会社を辞めた欠陥人間としてみなすので、きちんと説明できるようにしておく必要があります。

Q.知人の話を聞く限りですが、職場環境はなかなかよさそうです。ジョークも飛び交う楽しい職場のようですし
　よく悪く言われている首切りも話に聞いていません。福利厚生も多すぎるほど充実してますし、給料も
　なかなかのもの。この会社に言われている悪口のほとんどは客先での仕事に対するものだと思います。
A.派遣先や請負内容によります、暇な部署から死ぬほど忙しい部署やら両極端です。
　又、すぐ首になるという事は単純に若手が多いと言うことになります。
　請負業は値引き交渉が激しく割合的には薄給激務の方がはるかに多く、どちらにしろ結局は最後に捨てらます
　人売り会社の特徴の１つです。
　富士ソフトの福利厚生は大抵の企業メーカーより大きく見劣りし、給料も生涯年収で考えれば格安です。
　又、首切りはメーカーの様に早期退職者を大々的に募集をかけ、割増退職金を払い、一度に数千人
　単位で行い新聞にものるようなものとは違います。
　社内なら席替えや部署変えの直後に一人ずつ呼び出し派遣先なら上司が出向き誰もいないコーナーの一角や
　会議室で行われるので気づく術もありません。
　連日プールの裏で不良グループに苛められているのに学校中の生徒が誰も知らなかったというのと同じ原理です。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

桜木町のとこかわいい女子多くね？

すぐ首になるという事は単純に若手が多いと言うことになります。

永瀬かわいい

この会社の入社案内パンフレットを見た。

パンフ「有給休暇消化仕切れなかった場合は会社で買い上げます！優しいでしょ！？」

判例「労働者が年次有給休暇の全部または一部をとらないで年次をすごした場合には、その未消化日数に応じて一定の賃金を支払うこと（休暇の買上げ）は、制度の趣旨に照らして、違法というほかない。
しかし、それは、あくまで労基法上の年次有給休暇についてであって、同法に定める最低基準を上廻る休暇については、その買上げも違法とはいえない。 （昭23.10.15）」

これどうよ？

あべしはUchino大学でも有名なブラックだよｗ

東大や早慶、理科大までいってアベシなんて悲惨すぎるな。

漏れの大学の学科専用のパスワード制限されてる就職ページには、
間接的にしてもアベシには行くなって書いてあるし
就職担当の先生なんかと話してたら
アベシには絶対行くなって言ってる。

アベシにいっちゃうのは就職課の責任でもあると思う。

アベシには行くなって指摘するのはかなりマシな大学だと思うよ
Fランク大あたりだと就職率上げる為に知らん振りだし。

元社員なんだが絶対にここの就職は辞めるべきだと言い切っときます。
とりあえずこのスレで目についた内容だけ報告。
サービス残業はあたりまえ、派遣としてこきつかわれるというのは本当です。
もちろんサビ残強制は違法ですのでサビ残せざるをえない状況を無理やり作られます。
人間関係についてはどちらとも言えないですが、必ずだれかが苦労しています。
漏れは部下思いのいい上司を持ったようで中間管理な上司はよく相談に乗ってくれました。
一緒にグチ言い合ったりもしました。
その時にその上梓が言ってたことは
「おれもおまえらの苦労はよく分かってる。
　だからこそおまえらにはなるべく苦労させないように考えている。
　おかげで上からはきつく言われてるけどな。」
的なこと言ってたと思います。
多分板ばさみな状態だったのでしょう
Ｎの言っていることは一見スジが通っているように聞こえますが良く考えるとこき使われていることがわかると思います。
リクルートページに載ってる人のうちルックスのいいと思われる人は全員本社勤務のようです。
派遣について漏れも派遣は経験しました。
というか辞めた時期の最後のほうは派遣が多かったです。
基本的にこの会社の楽な時期というのは仕事がない時です。
だから余剰人員を派遣にまわしているのでしょう。
もちろん建前は「出向」です。
今は最終的にＨ子に転職できました。
Ｈ子は最後の派遣先です。
仕事のつらさを飲みの席でグチったとき今の上司から中途採用枠を検討しているがウチにこないかという流れで推薦的な中途採用を受けることができました。
転職１年目の給料は変わらなかったですが残業代を含めた場合総収入は1.5倍強ぐらいです。
富士ソフトの話ではないですが大学ランクというのは関係ないでしょう。
今の部署で活躍している人の中には聞いたことも無い地方の大学の人もいます。
長くなりましたが参考にしてください。

悪の枢軸
age

>>223
そこまで分かってるならレスの必要はないだろ

最低基準を上廻る休暇の買取で１年で数万貰えるのと
月数十〜数百時間のサビ残で毎月数万損するのとどっちが多いか。

227氏の場合は収入が1.5倍になったみたいだね。

思い出したのでちょい修正

>>223
そこまで分かってるならレスの必要はないだろ

最低基準を上廻る休暇の買取で１年で数万貰えるのと
月数十〜数百時間のサビ残で毎月数万〜数十万損するのとどっちが多いか。

俺の知り合いはあべし辞めて月給倍になった
ただし月に２〜３日ぐらいしか休んでないみたいだが。

227氏の場合は収入が1.5倍になったみたいだね

>>223
>>230

最低基準を上回る休暇を付与しているなんてありえないでしょ。

パンフレットがどういう意味で書いてあるのか分からないけど、
もし単純に年休を買い上げる、って言っているのなら人事担当
者は大失態。っていうか訴えてやれ。

あべしの内定ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!　・・・友達に。
どうするべきか悩んだが、俺はこころよく送り出してあげることに決めた。

>>232
人でなし！

俺の知り合いは忙しくて出会いがなくストレスたまりすぎてクラブでどうでもいいような男と寝てたよ。仕事おわるのニ、三ヶ月終電だったからな

株主に叩かれないのか？

残業代全カットしてでも利益は捻出する位だから
株主には優しい会社なんじゃない？

ユーザー系内定者だけどアベシが協力会社に入ってた。
俺のところに派遣されてきたら優しくしてやるからな・・・

ＩＴ系企業のランキング
http://homepage2.nifty.com/KUMANO/sakusaku/1_1.htm

あべしの面接で落ちたよ！
俺ってNEETに向いてる？orz

http://ycom.nobody.jp/black.htm

age

　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ / _
　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　　 /　　　　／　　　　　 　 　　 　i 　
　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　
　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ﾉ　
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

学校であべしの内定貰って超喜んでた奴いたよ。
俺はこの板見てたから正直複雑な心境だった。

また1人、罪の無い学生が
血と金に飢えたハイエナの餌食に・・・・・

俺の大学は院生が喜んで推薦取ってアベシにいく超Ｆラン

院生がこんな「野澤アウトソーシング株式会社」に逝くとは世も末だ。

俺の先輩あべしだけど、残業代出る‘ようになった’らしいよ

>>246
×野澤アウトソーシング株式会社
○野澤アウトソーシング商店

中身はそんなもんだよ

>>247
まーじーでー

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　ヽ��　　／＾ ＼
　　　　　　＿　　　 /＿＿＿＿＿＿__　 ヽ　 （_／　　ヽ
　　　　　　　　　　　|ノ─ ､／─ ､ヽ　|　　ヽ　（_＼／　 俺の専門は数値解析だ！！！
　　　 　 　 　 　 　 ,|　 ＼ |・　　　|　　|　　 j 　 ヽ　`−ﾉ
.　　　　　　　 　 　 ||　 二 |　　 　 |￣ ⌒ヽ′　/　　 /
　　　　　　　／　　 /ー C　` ─ ＼)　　 _ﾉ　 / 　　 /
　　　　　　　　　　　!　⊂──´⌒ヽ　　 ﾉ／（　 　 /　ﾉﾉ
　　　　　　　　 　 　 ＼ ＼_(⌒⌒＿） ／!　　ヽ､／
　　　　　　　　　　　　　 `　,┬─_− ´/　ヽ　／
　　　　　　　　　　　　　　 /　|／　＼／　　　く
　　　　　　　　　　　（（　 /＼ ＼　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/, ─ ､/ ＼　　　　　　　/＼ >N
.　　　　　　　　　　　　 (　 l　l　j　　＼ ＿＿_ ／ 　 ヽ

富士機材いいぞ。
今日説明会行ってきたが、財務体質がとてもよさげ。
初任給も高めだし、営業手当てが5万以上つく。ただ残業という概念がないみたいだから
そこがどうなんだろう。
明日も説明会あるから興味あるやついってみそ。今日はめっちゃ少なくて会場寂しかったｗ

俺と同じ大学に、あべしから内定貰って就活終えた奴がいるんだけど、説得するべき？

ちなみに早慶です。

http://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/images/18.jpg

>>254
ヒント：搾取する側

意外にいい会社。

意外にいい会社。

意外にいい会社。

あべし・・・か・・・
規模に釣られてやってきた高学歴を喰らう魔物か・・・

意外にいい会社。
知る人ぞ知る。

意外にいい会社。
知る人ぞ知る。

意外にいい会社。
知る人ぞ知る。

ｲｲかどうかは判らんが悪くは無いだろ。
規模はでかいし。ブラックではないと思う。

うざいので「意外にいい会社」を蒸しリストに入れますた

倒産の危険性も無いから雇用も安全。

かなり前から富士ソフトの株を高値掴みしたっぽい方がスレに粘着し
２ちゃんの各あべしスレで
あべしマンセー書き込みを繰り返しています。
相手にすると喜ぶので全てスルーでお願いします。

こんな内容の書き込み
↓
905 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2005/05/22(日) 14:05:16
最初は個人商店からスタートしたが、
今や一部上場企業だ。
しかも、他社を凌駕する超優良会社だ。
優良不動産を有するＩＴ企業に変貌させた
会長は偉大な経営者なのだ。
さあ、安心して社業に励むが良い。
幸せは知恵と汗を出す人間のところに集まるものだ。

富士ソフトエービーシの日記
7月6日22時22分 ケンさん
＞モデムさんへ
私もこの会社は社員を大切にしていない会社だと思います。理由は、私の先輩が去年までこの会社にいましたが
今年退社してしまいました。その方は忙しくてほとんど休みをもらえず、また出張も多いためホテル暮らし。
そのような生活から、そのままノイローゼになってしまい辞めてしまいました。

へへっ。
ボーナス出るんで○ープ行くぞ。

正直、性風俗に何万も使うならアニメＤＶＤを１０本買った方がましだ
何故なら、ＤＶＤは現実に存在するモノなので手元に残るからだ

>>251
じゃ、とりあえず、情報落ちと桁落ちの違いとそれが発生しない対策を説明してみろ。

>>271
　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　ヽ��　　／＾ ＼
　　　　　　＿　　　 /＿＿＿＿＿＿__　 ヽ　 （_／　　ヽ
　　　　　　　　　　　|ノ─ ､／─ ､ヽ　|　　ヽ　（_＼／　 俺の専門は通信行政だ！！！
　　　 　 　 　 　 　 ,|　 ＼ |・　　　|　　|　　 j 　 ヽ　`−ﾉ
.　　　　　　　 　 　 ||　 二 |　　 　 |￣ ⌒ヽ′　/　　 /
　　　　　　　／　　 /ー C　` ─ ＼)　　 _ﾉ　 / 　　 /
　　　　　　　　　　　!　⊂──´⌒ヽ　　 ﾉ／（　 　 /　ﾉﾉ
　　　　　　　　 　 　 ＼ ＼_(⌒⌒＿） ／!　　ヽ､／
　　　　　　　　　　　　　 `　,┬─_− ´/　ヽ　／
　　　　　　　　　　　　　　 /　|／　＼／　　　く
　　　　　　　　　　　（（　 /＼ ＼　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/, ─ ､/ ＼　　　　　　　/＼ >N
.　　　　　　　　　　　　 (　 l　l　j　　＼ ＿＿_ ／ 　 ヽ

あぼーん

定期保守Ａｇｅ

ところで、ＴＣＳ＝トヨタコミュニケーションシステム？

ＥＣＣ＝エデュケーションコミュニケーションコミュニティ

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります（集計から派遣されている社員や虐待を受けている社員を省くなど）
　さらに日経働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に対して行っているか」といった質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働はないか
　　●人権侵害はないか
　　●差別待遇・懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが浮き彫りになります。
　これらを加えると下から数えて19位ぐらいまで転落すると思われます(最下位は恐らくクリスタルグループ)
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000
　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり、1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトABCは月40時間以上の残業申請は所長、60時間以上は社長の許可が必要な為40時間以上残業申請
　できる人はほとんどいません。
　さらに自主的に残業を40時間以下に申請させる為、年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しの
　サービス残業強要や人目に付く場所で数時間に渡り同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります（集計から派遣されている社員や虐待を受けている社員を省くなど）
　さらに日経働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に対して行っているか」といった質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働はないか
　　●人権侵害はないか
　　●差別待遇・懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが浮き彫りになります。
　これらを加えると下から数えて19位ぐらいまで転落すると思われます(最下位は恐らくクリスタルグループ)
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html


Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を４0時間以下に自己申告させる為、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や
　人目に付く場所で同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記補足資料参照)

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

　　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　　＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　　　アハハハハハハハハハ！
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　　　　　だから、ＩＴは止めとけって言ったんだ！
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　　　　　　　　　バーカ！一生俺のケツでも眺めてろよ！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　　　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

あべしでも中小よりはマシ？

堀江社長いわく「頭いい人間が皆公務員になったから僕が成功できた(著書参照)」
森永卓郎いわく「君を一生幸せにするという言葉はもはや公務員しかいえない(著書参照)」
青木雄二いわく「いろいろやったが、やはり公務員が最強や。」
世の母親いわく「子供に就いてほしい職のno.1は公務員」
世の父親いわく「公務員としか結婚させない。民間なんてもってのほか」
世の女性いわく「結婚するなら公務員が一番です」

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）公務員試験勉強中だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　最低一日 |　 |
　　　　　　　　|　10時間　 |／

>>282
1行目は…

>>282
十年後ぐらいに、公務員の大量解雇があるよ。

やはりそうでしたか・・・。ありがとうございます。
２泊する割りに予算がないのでプランのパンフレットの２泊プランなどをあたってみようと思います。
ありがとうございました。

なんの誤爆だｗ

俺の知り合いがあべしに決まったらしい
そんな仲良くないからどうでもいいけど、心の中では哀れと思ってしまう

>>287
友人の門出を心から祈ってやれ

>>285
誤爆ワラタ
再降臨して下さい。

>>287
少しは>>232を見習え！

コニア画コニア画コニア画コニア画コニア画コニア画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　＾ω＾）
　　　画アニコ画アニコ画アニコ画アニコ画アニコ画アニコ
（＾ω＾　）
コニア画コニア画コニア画コニア画コニア画コニア画

　　　画アニコ画アニコ画アニコ画アニコ画アニコ画アニコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＾ω＾　）
コニア画コニア画コニア画コニア画コニア画コニア画

彼女が内定もらった。
就活結構苦しんでてようやく決まって、どこ？って聞いたらアベシだった。
つらい思いしてんのを間近で見てた分、ブラックだよと言えない。
ヤフー検索とかで２ｃｈが頭に出てれば違っただろうに・・・。

富士ソフトの樹海　　　　　　　　　―ニ三丶　　　　　　　　　　　丶ミ　　　　从
　　　　　―ニ――爻　，　　　　　　　　　＼丶{{ニへ　　冫ミ　　 爻　　　　爻
　　　　　　￣￣― ＿{{――，爻＿　　　　　￣ | ＼＼　　 从　　从　　 从
　　　　　　ｶｱｰ　　　　|￣￣―＿　 ＼ 　 　 　 | 232の友人从　　＼＼ 人　/ /
　　 　⌒⌒ 　 ｶｱｰ 　 |　　　　　 ￣爻　{{―フ　||||||＿　爻　〃爻 　　　/ 人
　　　　　⌒⌒　　　　　|．;″:　．;"．;"￣|―＼三三＼〃　/　　 爻V　/　/ 「
;″:　．;"．"287の友人|　　　291の彼女|　__ニ |||||||三　＼　＼＼　 /　 人　/
　　　　　　　　　　　ΛΛ　　　　　　　＿ |― _　||||||| ||三三 ＼　　Ｖ　　　　 人
　ヒュ　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　Λ | Λ　|||||||| 　　 ＼　|　　　　　　　三“
　　　 ウ 　　　　　　|　|　　| 　　　　　（ / ~丶） ||| |||| ＿　　 |　| 人＠　三三三
　．;"．;ウゥ． 　　　し　　　|　　　　　 || 　　 ||　||　||| 　 三＼| |　　 ＼＼三三“
　　　　　　 ゥ．;" 　　|　　　〜　　　　||　　　|」　　　　　　　＼||　　|　“　　三
　　　　　　　　ゥ　　　．;″:　．;"．;"　|　し　|　　　　　　　．;"|　|　　|"．;"三
　　　　　　　　　　　　し し　　　　　　 |　| |　|．;″:　．;"．;"　;"．　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　 ;"．;"″ Ｕ　Ｕ　　　　　　　　;"．;"″;"　　三三
　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　　　 　 　 　 |　 ｜|　　　　三三
　　　　　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　＿／　人　/＼人三三
富士ソフトエービーシの日記
4月16日9時49分 弱者の味方さん （近畿）
みんな！目を覚ませ!
君達ならもっと良い会社に入れるはずだ！
この会社に入るということは樹海に入るのと同じ意味を持つのだぞ!
やめとけ！この企業に関する限りろくな話を聞かない!
みんなの為を思っていっているんだ。

あべしっ！

言ってみた。

泣いて怒って俺んち出てった。



これでよかったんだよな？(´・ω・｀)

>>294
貴方が養ってあげれば無問題です。

>>294
それで良かったかどうかは分からん
それは「FSIより酷い会社に内定」という可能性も残されているから。

ただしそのまま入社すればほぼ100％不幸になったと思う
数年前に見た就職四季報の女子の平均勤続年数が１〜２年というのがそれを物語っている。

漏れの知ってる娘も1年で辞めた
アベシは幹部の人間性が五流だからなｗ
仕事の内容はともかくキモイ幹部の相手をするのは拷問に近いﾃﾗﾜﾛｽ

953 名前：就職迷い[] 投稿日：2005/07/14(木) 01:43:11
たけうちは何がやばいんですか？

954 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/07/14(木) 03:23:55
過去スレを見ろｗちょっと前に載ってるぞ。

着物の自爆買い（自腹で着物を買う）、買えないと親を呼んで売るハメになる、
休みは年間84日（月7日）以下、ノルマ馬鹿高い、離職率８０％、そのくせ新卒に出す数字は１８％、
退職金なし、仕事が悪徳（警察沙汰が何回も）、プレゼント商法、監禁商法、催眠商法、デート商法、
ＳＦ商法、残業が毎日ある、でも家に帰ってからの残業もある、飛び込み営業、仕事のミスで自爆買いアリ、
悪名が広がると名前を変える、売り上げの1割は社員の自爆買い、外代（原価）の15倍で販売、
ネットで工作（2ちゃんねるにも来る。頻繁に）、新卒を利用して売り上げる、（新入社員なんで〜♪と言えって教育される）
破産するまで売る（to孤独なお婆ちゃんに）、ミノル（会長／悪の元凶）の資産運用と保持のための
持ち株（強制）と資産運用の双方で手取りを減らされる、←は
新卒を集めたセミナーで話されて9割以上が入ってしまう毎月15000円〜（最低1000円で済む、頑張れ）もってかれる、
しかも↑は三年以内に辞めたら返って来ないっぽい（未だ返ってきてねーぞゴラァ！）、
衰退産業（自分で自分の首絞めてるが）なので未来が無い、
たけうちがトップになったら安くなる？嘘つけゴラァ、手前らがトップになる迄に
一体何人の人間を泣かしたと思ってんだ、新卒はたけうちのイメージアップに使用される
（売りまくると顔に出るから）、転職先を探す時間がない、三年も居られないので
転職は絶対に不利になる、第一辞められない（場合によっては営業部長とマンツーマンで
話し合いｗ　辞めないって言うまで帰してくれない）

ま、こんな感じ？いいよ、止めないから。寧ろ行け。そして漏れと同じようになれ。
もう一部上場には行けない。人生ドロップアウトのニートさ・・・。

http://mixi.jp/view_community.pl?id=171874

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

俺さ、大学でもあの授業絶対とるなとか、あの研究室は厳しいから止めとけとか言われているところで
平気で楽しくこなしていけてるんだが、そんな俺は富士ソフトに向いているのだろうか。それともやはりやめたほうが
良いのだろうか。社員の方、見てたらアドバイスしてくれ。
　ちなみに俺の得意技は、教授へのごますりで、どんなアホ上司ともうまくやっていく自身があるのだが。

>301
テンプレ嫁

テンプレしか読んでないけど質問するね。
偽装派遣させられてる技術系は大変みたいだけど、
事務系で採用された人も大変なの?
事務系の人はどっかに派遣されないんでしょ?
>>279の事務系116名のことなんだけど。

事務っても経理とかではなく、派遣先を探す仕事だろ。
どうかね

>>303
>>145

事務系も大変だよ。
業務も人材も営業も。
間接部門への投資を極力少なくしたいようで
待遇良くないらしい。

会長は顧客は雑魚、社員は奴隷としか思ってません。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

age

元社員です。
ソフト業界は、もともとどこも激務(これはIT業界の運命かな？)ですが、
ここは３割成長がノルマだからナカナカ大変です。
どこも大変ですが、40歳以上で働いているイメージが沸かなかったので
２年かけて将来をイメージ出来そうな会社に転職しました。
でも私にとっては、学歴不問で未経験者ＯＫという意味では、
とてもいいチャンスとなり、またいい勉強になりました。
福利厚生面は、たいして良くなかったけど。

今思い返せば私が入社した時の履歴書の志望動機には
「御社の教育制度が充実していて、、、」とキマリ文句を書いたのですが、
2chで「教育しないのが方針」というのを読んで「確かに。。。」とは思いました。
これからしてくれたのかもしれないけど？

# ちなみにFSIの"I"ってなんの頭文字ですか？
# 社員だったときに顧客に質問されて答えられなかった。
# 気になって夜も、、、いえ今はぐっすり眠れます。おやすみなさい。

前にもどこかのスレにあったけれど
まだABCとくっつく前のFuji Soft Inc.　のI

現在はFuji Soft ABC Inc.だからFSABCIのはずなんだけど、
ロゴがFSIとABCをくっつけたものだから、FSIABCが略称らしい

この会社、いろいろな意味でセンス無い

会長は金の亡者だから扇子も糞も無い。

両親が重病でどうしても大金が必要とかなら仕方ないが
会長は金儲けそのものが趣味と化してるからね

若者をピンハネ派遣して。

極めつけにセンス無いのは会社に飾ってる
ハイエナとハゲタカの巨大絵画だな。

けどあれちょっとパンチ足りないよね。

絵画の中で２０代後半ぐらいの青年が血みみれで胴体半分になってて肋骨とか見えて横たわってて
その傍らにハイエナ（会長）がいて血まみれの札束くわえてたりすれば
会長自身が行なっている奴隷売買使い捨て若年者大量虐殺の風刺画みたいでおもろいのに。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.日経でボーナス支給額上位企業と出ていましたから高待遇では？
A.サビ残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられボーナス半分以下にされます
　時給に換算すると300〜400円台で働かされた挙句、会社を追われる社員もいます。
　ボーナス直前に自主退社に追い込まれる社員も非常に多く、ボーナス０円としては集計されないので
　日経ランキング上はボーナス多額支給の優良企業です。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が業界5位の目標の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合社長すら即首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもあります。

> まだABCとくっつく前のFuji Soft Inc.　のI

ありがとうございます。やっぱり、そうでしたか。
想像はしていたけど、まんまですね。
ソフト業界は、かなり大きな市場となりましたが、
私には定年まで勤められる自信がまだありません。
　(みなさんは、50才になった自分がイメージ出来ますか？。私は、う〜ん)
とはいえ同じ業界の人間として、元同僚の方々にはこれからも頑張って欲しいです。
# そういえば某ビル入口にある「ハイエナとハゲタカ」の巨大絵画は、
# いったいいくら位したんでしょうねぇ？

昔の彼女が今年ここ入ったそうだ。
５月頃に話する機会あって色々聞いたんだが
研修は大変だけどなかなか面白いし毎週土日休みと言ってたんだけど…

真実はどうなの？

�@好印象は最初だけ
�Aたまたまいい部署
�B女は別格
�Cすでに洗脳されてる

教えてエロい人。

就職課に貼ってあった、新聞切り抜きに「新卒雇用増　富士ソフトアベシ　５００人（たしか）」
って書いてあった。セブン１１並にすごいな。まぁ、大量に離職していくから何だろうけど。

>>316
>>218

>>316
最初の一年は毎週土日休みとか待遇いいって聞いた。
そりゃ最初から全社員に厳しかったら使える奴も辞めてくだろうし。
その期間で使えるか見極めるんじゃないの？
なので俺は�@だと思う。

結局、能力のないやつが土日出社してるよ。
技術力も管理力もある人は、定時退社が基本。

>>320
どこの事業所だそれ？痴呆の事業所か？
FSIは仕事の出来る奴は仕事が集中して潰れていく会社だが。

31 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2005/05/10(火) 15:27:34
四大ブラック四天王が４天王である所以は給料だけではないのだよ。

ＴＣＳは最低の給料、福利厚生が最悪など最低の待遇だが、待機制度
と比較的有休が使いやすい、残業代が全額出る。楽な現場と辛い現場
の差が大きい。のらりくらりやってりゃ使えなくても５年はいれる。

トラコスは会社の仕組み自体が異常、異常な新入社員研修体質、
給料もかなり安い。激務体質。新人は入社後即派遣。

アベシは給料はそこそこ、激務体質で、使えなきゃ即肩たたき、
有休も使えない。ただ技術力のある社員はそれなりにいる。
休みなく社員を使い続ける。

ソフ興は給料安、派遣体質、社員駒使い、他社の信頼が極端に薄い。

などなど、四大ブラックは四大と言われるそれなりの理由があるわけ

http://ycom.nobody.jp/

｢アタァ！｣
｢あべし｣

あべし

>>320
＞FSIは仕事の出来る奴は仕事が集中して潰れていく会社だが。
それが「能力がない」って事。

ちなみに、そんな事業所は本社＆横浜。

広島も混ぜてくれ。

なかなか就職がきまらない部の後輩（♀）が就職決まったらしいのだが
あべしらしい。

本人も悪い噂は耐えないところということは知ってはいるらしいのにそこに決めてる時点で
あふぉとしかいいようがないんだが。

部活にもほとんど来てなかったし、あんまりしゃべらんからどうでもいいんだけど。
さすがに、かわいそうに思えてきた。

>>326
本社の何階か教えてくれ。
俺も本社に去年までいて辞めたけど優秀な人ほど泊りがけで仕事してたが。

コンビニに飯買いに行って、納期が近いから食いながら作業して、机で仮眠しつつ明け方まで作業、みたいな。
定時に帰ってたのは派遣先から返品されて車内待機してる奴とかそんな奴らばっかだったよ。

思い出した、優秀な人は時々定時で帰ってた

ただし朝9時来て定時に帰れるわけじゃなくて、前日に出社して翌日の定時に帰ってた人が
結構多かった。

>>328
＞部活にもほとんど来てなかったし

会社も殆どいかなくなるのだろう

だからこそアイドルがほしいんだよ

つか、２ｃｈではアベシすごい言われよう（ＮＯ１じゃないか？）だけど、
これってアベシやアベシの社員にも波及してんのかな？
アベシ本体がどういうふうに思ってるか気になる。

>>333
クリスタル（シーテックとか）とタメくらいじゃないか？

ま、どっちにしても本体は金さえはいってくりゃいいから末端のことなんぞ気にするわけがない。
末端が反旗を翻したければ、それなりの機関にそれなりの対応をお願いするしかないだろ。

オレはそれやって会社ひとつつぶしてやったがね。
会社のつぶし方がわかった気がする。今後も入社して腹立つ会社はつぶしにかかろうと思う。
大きいところはそれなりの年月がかかるだろうが、小さいところは一瞬でつぶせる。

>>334
クリスタルと富士ソフトはやってることは全く同じだからな
違うのは客（新卒・中途）寄せパンダ的に多少自社ブランドのソフトがあるのと、IT専門に人員を派遣していることぐらい。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

元零細ソフトハウスのSEで、こちらさんとも何度か仕事したことあります。

他社の事情もよくわかっておりますが、特別どこがひどいということはあ
りません。どこもひどいです。

ただ、戸村ビルの時代は和気あいあいとしてかなり雰囲気の良い会社だった
です。社風がへんてこということでは株式会社コアが一番でしたね。

そうだね。
戸村の頃の方が良かったね。
あの頃が懐かしい。

出入りしている会社の変遷を見ていますとだいたい儲かって
でかい自社ビルを建てると内部的には情け容赦なくなるとこ
ろが多いようです。

こちらさんに限らず。

age

ボーナスどのくらいでた？

あー

あなたの会社は、生涯賃金で３.７億円くれる会社ですか？ おすすめ本　
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm
働きやすい会社
http://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

友達があべしから内々定をもらったらしいんだけど、
そっとしておいてあげるほうが良いんだろうか？
上場企業でなおかつ大企業に決まったということでかなり喜んでいるので、
ブラックだということを教えづらいんだが…

身をもって体験するのが一番だよ。
そっとしておいて後日談を聞いてあげてね。

富士ソフトDISとの関係は？

>>344
その友達は情報収集能力が無いのか？

344だけど。
>>345
そうだな。
俺もあべしに勤めた人の話には興味があるし、そっとしておいてやることにする。

>>346
情報収集能力というか、就職すること自体どうでもいいと思ってるらしいからな。
今年の５月後半に就職活動始めるくらいだし。

ちなみに「ＤＴＳに落ちてよかった」「ここに決まってよかった」
と本人は満足そうで、承諾書も提出済みだそうです。

株式会社フジワークってどうなんでしょうか？

だれか株式会社フジワークについて情報知りませんか？？

世間知らずには世間知らずなりの評価基準があるんだから。

そっとしておいてやれ。

>>350
http://www.fujiwork.co.jp/index.html
これじゃ不満なのか？

>>352
ブラックかどうかわかりませんか？
大手のアウトソーシングだと聞いているのですが・・・

富士ソフトエービーシ志望の学生で多いのはどんな大学？(順不同)
福岡大学 / 中央大学 / 東京理科大学 / 東京大学 / 東京工科大学 / 日本大学 / 法政大学 / 関西大学 / 東海大学 / 東洋大学 / 近畿大学 / 明治大学 / 早稲田大学 /

会社案内、ゴタクと若い社員の紹介ばっかで社長が誰かすらのってないな

他社の内定出た日に、会社案内届いたｗｗｗ
危なかったｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗ

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

あべしのコミュがmixiにあるよ。
ここで聞いてみたら?

http://mixi.jp/view_community.pl?id=171874

>>355
たいていの企業は入社案内、会社案内には社長名すら載ってないな。

>>357
結局、勉強ばっかりやって社会とは何ぞやってのがわからないバカが就職する会社なんだね。
まあ、これが本当だとすると、この学歴で富士ソフト？
世間バカもここまでくると神に見えてくる。

あ、自分は富士ソフトじゃないけど、社会人としてやっていけないだろう立命卒をこのまえクビにしたよ。

学歴と社会適応能力はまったく別物だとつくづく感じた。
今後は気をつけることにする。

>>360
馬鹿はお前だけどな。この手のコピペはブラックスレに共通して見られる。
悪い話題を止めるため、またはすりかえるための工作員によるコピペ。

工作員扱いされた・・・

学歴で大手から内定もらえる東大がこんなにいるわけないだろ？

>>363
アベシも大手だぜ！？

>>364
その通り。
但し社員数が多いだけの偽装請負会社。
実態は人材派遣と何も変わらん。
自社ビルを次々と建ててるから本当の
請負も増えてきては居るけどな。

優良企業age

いや、請負も前から結構やってるよ。

持ち帰り案件の場合、優秀な社員に数人分の仕事を押しつけて。
1人分のコストで済むから、かなり儲かる。
そうやって、俺の同期は倒れるまでこき使われてた。
ちなみにそいつは転職して、IT業界ランキング上位の会社に行って、
今は幸せに生活してる。

>>367
俺はあまり優秀ではなかったが同じ目に合わされた
テンプレに加えさせて頂きます。


富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員に数人分の仕事を１人に押しつけます
　1人分のコストで済むから、富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員に数人分の仕事を１人に押しつけます
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから、富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

東大出身者はちょくちょくいるよ。
仕事の出来る奴に会った事はないけど。。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＳＩの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

呼んだ？

ｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ノ━━━ !!!

age

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し
　今に至ります。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

毎回思うのだが富士ソフトABCに入社するやつ
何考えているんだろう？
底辺私大だけじゃなくて慶応とか早稲田、宮廷にもいるから
不思議で仕方ない。
やつらは何を考えているんだ？

純粋に騙されたんじゃね？

慶応だろうが早稲田だろうが宮廷だろうが
チンケな空中浮遊の写真１枚で騙される香具師もいるしな(ﾟДﾟ)y-~

>>378
麻原や野澤といった詐欺師は口が達者なんだよ
どちらも過去にとっ捕まって前科を持ってるしな。

説明会では神秘体験ができるのですか？

>>382
激務の先に悟りが開けるようになります

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

激務や強制首切りでポアする奴も沢山いるけどな。

ねらー様

こんにちは！富士ソフトＡＢＣです。

暑い日が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？

弊社では週１回のペースで会社説明会を開催しております。現在は９月中旬までの日程を公開中です。まだ説明会にお申込みでない方は、ご都合の良い日程で是非お申込み下さい！

★会社説明会のご予約は、応募者専用ページの「会社説明会・筆記試験予約」又は、各就職サイトよりお願い致します。

■応募者専用ページログイン画面■
http://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/index.html
※ID・パスワードをお忘れの方は、人材開発部までご連絡下さい。

※各就職サイトより既に説明会にお申込みの方は、再度お申込み頂く必要はございません。

■採用情報ページより、先輩社員の生の声をご覧頂けます！
□先輩社員100人に聞きました！〜仕事のやりがい・成功談・失敗談・オフタイムetc・・・〜
http://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/employee.html

皆様にお会いできる日を楽しみにしております！

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町１−１
富士ソフトＡＢＣ株式会社／人材開発部
mailto:[email protected]
0120-009969（フリーダイヤル）
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

すごいなココ…






社員乙死ぬなよ…

やめとけ。

普通に考えて、３００人も採用する会社って派遣以外ないだろ。
なんでそんなに派遣を望む？

自分の人生を棒に振りたいか？

社風が気持悪い。

蛆ソフトに改名した方がいいんじゃない？
業態から言っても、ピッタリの名前だし。
ジジイもさぞかし喜ぶだろw

なんかTV見てたら

翻訳　富士ソフトABC　

って出てたけど、ここって翻訳の会社なの？

京都に本社を置く派遣会社のＪ○Ｌは、富士ソフトＡＢＣから撤退する。
理由は言わずと知れた”悪の枢軸”とも呼ばれる最低の超ＤＱＮ企業だから。

翻訳は外注？にしてもらって、それを富士ソフトが映像にテロップとして乗せてる
デジタル映像部の仕事

>派遣会社のＪ○Ｌ
ここは阿部氏よりも、もっとDQNでそ。

FSIはダイエーに見放されたら終わり？

今回の衆議院総選挙では、小泉/竹中・自民党にＮＧを！！！

昔前まで派遣は一部の限られた技能職に限定されていたんだよね、
それを無限大に広げたのは、まぎれもなく小泉さん。
小泉さんのブレーンにいるリクルートやオリックスの社長とかの進言を素直に聞き入れて
派遣法を改正したんだよ。
それによって一般労働者の賃金が上がらなくなって景気は悪くなるばかり・・
小泉さんは大企業を助けて、労働者を切り捨てたんだよね。
日本の景気回復には企業による直接雇用を法律で定めるしかないと思うんだけどねぇ。

　⇒投票に出かけて、少しでもいいから、このＩＴ業界を良くさせよう！

>>395
何で？

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

age

>>390
蛆よりサナダ無視の方がしっくりくるかも
若者に寄生して彼らの稼ぎを回虫みたいに吸い尽くしてるジジイだから。

動物なら会長本人の主張通りハイエナでOK。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象の
　サンプリング次第でどうとでもなります（集計から虐待を受けている社員を省くなど）
　また、ランキングは「配属希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度」「定年延長への積極性の有無」といったように「○○制度があるか」
　などで判断されていますが、富士ソフトABCは基本的に会社の方針で派遣先が決定される派遣会社なので制度だけあってもそれが利用できる
　社員はほんのわずかです。定年延長制度も定年になる前に首になるので無意味です。
　ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050905AT1D0201X04092005.html
　基本的に富士ソフトABCは会長の指示でランキングに合わせてこまめに制度だけ作り、ごく少数の適用者を作り既成事実を作っています。
　（ランキングに一致する会社というより、ランキング上位に選ばれるよう意図的に制度だけ作っている）
　さらに日経働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に行っているか」などの質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働はないか
　　●人権侵害はないか
　　●差別待遇・懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
　浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて19位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

富士ソフトABC よくある質問とその答え その８

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を４0時間以下に自己申告させる為、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や
　人目に付く場所で同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記補足資料参照)

新卒の皆さん、私のようにブラックの会社に行かないようにね・・・。

それから、日経のランキングで工作やって必死に無知な学生をたぶらかしてる君。
そう、FSI人材開発の君だよ。

もうやめようよ、そんな恥ずかしいこと。
そうやって必死に偽りの姿で良い学生を集めても、結局辞めていくでしょ？

来年もそうやって騙された学生が、期待と夢に胸躍らせて入社してくる。
俺たちは日本で１０番目に働きやすい超優良企業に内定したんだって言って
そして、1ヶ月過ぎると、ただの偽装派遣会社で、騙されたことに気がつき顔に生気が無くなって辞めていく・・。
そしてどこにも転職できなくなり、家庭は崩壊していく。
それをみて、人事の君はなんとも思わないの？

君の家族１つの為に
何千何万という家庭が滅茶苦茶になってるんだよ
今までも、そしてこれからも。

悪魔だね、君は。

>>403

そういえば、人材開発部って何やってるんだろうね。
通りがかったとき、別会社のように美人のスタッフ達と
イケメンの若者が動いていて、FSIよりもっと胡散臭いと思った。

>>404
採用全般だろ。

最近は見てないから知らんがその美人のスタッフ達は
よく転職雑誌に３人ぐらい並んで広告塔みたいなことやってた。

「教育しないのが私たちの会社の方針です！！！」
みたいな痛いセリフと共に。

オウム美人信者の勧誘部隊みたいなもん。

この会社のやり方や会長のコメント見てると
まんま北朝鮮と同じやり方だなーって思う。

雑誌で見た富士ソフト代表と北朝鮮元代表のコメント
　野澤会長「富士ソフトはエンジニアの楽園」
　金日成　「北朝鮮は地上の楽園」

北朝鮮も昔、医師の診察が無料など制度だけ充実してて
日本で大病抱えてて医療費が払えない子供や親がいた家族の多くが
「楽園」に渡航した。

しかし、これには診察は無料だが治療費は有料っていう落とし穴があった。
しかもその診察すらほとんど受けられず、薬や医療設備も不足していて
渡航した沢山の人が病死していった。

丁度、新卒社員が制度だけで「働きやすさ１０位」に選ばれた富士ソフトに入社したが
実際はその制度がほとんど使えず、偽装派遣でどんどん潰れていったみたいにね。

民衆からのコピペ↓

９月１３日　２時１１分　りょうちんさん（九州/沖縄）
　
昨日、桜木町で2次セミナー＋最終面接を受けてきました！
面接では、いろいろな話を聞くことができました☆ミ
この会社に対する某掲示板によるさまざまな批判について、担当していただいた人事の方もおっしゃっていましたが・・
あのような掲示板は本当に信じない方がいいと思いますww
ってか、このような2次セミナーで自分で見たものがすべてだと思います♪♪勤めていらっしゃる社員の方々の顔を見れば、この会社の良さが嫌でも伝わってくるはずです☆ミ

えらそうな事を書いてしまったかもしれませんが、私は第一志望なんで、すごく内定通知を期待してますww

りょうちんさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

無垢な民厨相手に・・・むごいことしやがる

りょうちさんは早くも将軍様配下に洗脳されたと思われ。
漏れは東事の超大トラブルプロジェクトでもコアメンバーを経験し今3月いっぱいまで
在11年の脱北者だから判るのだが、脱北後に南（一般社会）での生活を1ヶ月でも経験
すると以下のことに気付く。

�@地方出身者も働きやすい寮制度
→世間知らずの若いやつを北（会社）に依存したきりにするタコ部屋制度

�A平均年齢層が若く、明るい環境
→一定年齢以上の者はここで言われるブラックぶりに気付いて脱北するか
　または、体脂肪30％超、年中頭フケだらけのハイ人となっているだけ
　あるいは、スキル無しの茶坊主型ヤリクリ社員のみ。

�B旧ABCとの合併により資本規模増大
→傾いた会社のスキル無し茶坊主管理職が増えて空気が途端に悪くなった。
　某大トラブルプロでも某副本部長らの首が�dだが、よく見ると旧ABC管理職
　はなぜか生き残っている。つまり、この責任追及の実態は旧ABC対FSI叩き上げの
　派閥抗争。故に東事だけは配属されないよう祈れ。

�C錦糸町駅となりに14階建て自社ビル（東事）建設
→前述の大トラブルプロ故に大赤字となりここにはもう実働部隊は皆無。
　いるのは社外の間借り人＆僅かな宣伝工作員のみ。まさに東京の平壌。

　ちなみに漏れは脱北後、鬱病療養中。退職金はなんと約束期日1週間遅れ、
さらにその後の督促後3日かかってで支給された。察するに担当の武居某は
多くの脱北者の退職金を自身の投資にでも廻して自転車操業の疑い大。
まさに官僚の腐敗もかの国と同じだな。

確かに某副本部長はポアされたけどさ、旧ABCの
管理職が生き残ってるってのは違くない？
俺が見てる中では、どちらかというと旧ABCの人の
方が多く消えてると思うけど

残りは大体同意

>410　殿　レス　�dクス
どうやら現役社員のご様子。
もし派閥抗争的色彩が無いとすれば、漏れがバイナラした時点では
どう考えても某副本部長と同時にポアされて然るべきITシス本Bとか、
技官ｋに左遷とはいえぶら下がっていた香具師とか、そもそも東事の
トップがなぜ生き永らえていたんだろうか？
まぁ、漏れも人に説法できるモンぢゃないけど、あべしは確実に某国
同様の専制君主による洗脳国家へと変貌を遂げたのは違いあるまい。
少なくとも戸村のころはまだマシだったけどな。
そなた存じておるか？金が無いと昼休みに照明落として節約に励み
地味ながらモノづくりといふものに皆が情熱を持っていたあの頃を。
みな顔見知りでまだ人情といふものがあったあの頃を・・・。
志ある若人よ、時限つきの人生勉強以外の目的では決して今のあべし
には行くな。
ホント、人生逝ってしまうぞ。

ていうか、>>407は２ちゃんねらーの釣り。

>>すごく内定通知を期待してますww
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これ

遊びか練習で２次面接受けて内定蹴った香具師と思われ。

【調査】働きやすい会社、2005年首位は松下電器・・・日経調査
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125873175/

■「働きやすい会社」上位１０社
１．　松下電器産業　　　　　　　　　　　６．　NEC
２．　日本IBM　　　　　　　　　　　　　　 ７．　トヨタ自動車
３．　東芝　　　　　　　　　　　　　　　　　８．　ソニー
４．　大日本印刷　　　　　　　　　　　　 ９．　三井住友海上火災保険
５．　アジレント・テクノロジー　　　　　10．　富士ソフトABC　

暇人がいるのう

以下はみん就チェックは通過した誰かの書き込み
いまの時点では掲載されている。

数日中にみん衆掲示板監視しているFSI人材開発部の社員が
みん衆に指示を出して削除すると予測。

↓

富士ソフトエービーシの日記
9月15日17時4分 ダメ院生さん

ここで有価証券報告書からのお知らせです

平均年齢：32歳2ヶ月

平均勤続年数：6年3ヵ月

(((( ；゜Д゜)))



富士ソフトエービーシの日記
9月15日16時31分 たけけさん

＞りょうちんさんへ

その某掲示板で、りょうちんさんのことが話題になってますが？

［ブラック企業］みんなの就職掲示板２枚目［味方］
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/
前スレが落ちてしまったので、新スレ立てました。
全投稿を検閲して、企業に都合の悪い情報を絶対に掲載しない御用掲示板「みんなの就職掲示板」
削除されてしまった投稿を書き込みましょう。

466 名前：現代のドナドナ[] 投稿日：2005/09/06(火) 15:30:54
俺の書き込みの10分の9は検閲に引っかかって掲載されない
今、下記の通りレスを返したが、これも検閲に弾かれる悪寒。
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/

＞にゃんこさんへ
あのランキングは年次有給休暇制度などの制度が有れば
何ポイントプラスといった感じで機械的に算出されているので
あてになりませんよ。
つまり実際にほとんど活用されていなくても関係無しです。
それに、本当に働きやすいなら
毎年新卒だけで400人前後、中途採用者はそれ以上採用しているのに
社員数が変わらないのは変です。

富士ソフトエービーシの日記
9月6日11時2分 にゃんこさん
この会社、働きやすい会社ランキングでは10位でしたが、実際のところどうなのでしょうかね！

467 名前：現代のドナドナ[] 投稿日：2005/09/08(木) 16:37:19
↑
珍しく載ったと思ったら、今日になって削除されてた
それどころか、俺以外の否定意見も根こそぎ削除されてる。

みん衆チェックは通ったわけだから、気付いた企業が
やばい情報１件１０００円とかで削除してもらってるんですかね。

>>414 療養中故、暇な身でのう。
だが居合（無双直伝英信流2段）の稽古は怠っておらんぞ。
　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ヽ|
　　　　　　　　　　 　　　　　
ミミミ　　　　　　　　 　 　 　　 　　ミミミ＿＿ミ
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−｜＿＿＞　バサッ
ミミミ　　　　 　　　　　　　　　　　　ミミミミミミ
　＿＿＿＿＿_　_　＿＿＿＿＿
　{//　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　| 　　
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ 　
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
一昨日も試し斬りで巻き藁30本、真竹3本を家伝の同田貫2尺6寸8分でぶった斬ってきたが、
ときおり↑のような雑念が入ってしもうたわ・・・。しかしその太刀筋の殺気には我が師
ですら驚いていたのう・・・。

>>417
俺もFSI脱北者だけど、早く次探さないと転職出来なくなるから気をつけたほうがいい。
ちなみに俺はもう何百社って面接受けたけど不採用。

テレビで見たけど脱北者は拉致被害者と違って仕事が全然見つからずのたれ死にする人が多い。
当然FSI脱北者も同じなので気をつけたほうがいいよ。

>>418
>「当然FSI脱北者も同じなので気をつけたほうがいいよ」
お主阿部氏の密偵であろう。社員がサボってエロページみているのは
見逃すくせに>>416といい、こんなとこは監視して脅迫しとるのか。
相変わらず非効率的なコストかけとるな。それとも単なる吊りか。
ちなみに漏れの周りで脱北した人々は某●崎L始め今は幸せな人々
が大勢を占めている。
もしホントにそなたが脱北者だとして不採用喰らいまくっているのなら、
それはそなた自身の問題ではあるまいか？ま、同情はするが。
もし密偵であればここに告げる。
漏れの書き込みはかなりヤバイ線いってるから見る人間が見れば
個人を特定できるだろうが、そんなものは覚悟の上だ。
変な圧力かけてみるならやってみろ、我が親族には弁護士1人、
司法書士2人、現職警官1人揃っておるのぢゃ。
（それに旧帝国大学出身者の人脈を甘く見んほうがいいぞ）。
では、さらばぢゃ。

俺の同期の大半は中小IT→無職ってパターンだよ
無職の後はニートやってる奴とかコンビニの深夜バイトとか派遣工とか。

2000年問題終わってITバブル崩壊後に辞めた香具師はみんなこんな感じだと思うのだが。

>>418 まだいうか・・・。
そもそもそなた及び同期のキャリアはどんなもんかね？
在職3年未満からの再就職は何処だって敬遠されるぞ。
逆に年食ったってのも言い訳。ブラック以外ではむしろ
実務経験、年齢的に30歳台なんかは一番オイシイゆとり
教育以前の世代なんだから。
それに何百も受けたって誇張もいい加減に汁。そんなに
数ばっかり撃っとるから各社人事も敬遠するんだぞ。
ちゃんと計画ねって資格のいっちょくらいの土産でも
持っていくが良かろう。
阿部氏はまさにブラック＝北●鮮だが、脱北者にも程度の
差がある。その差は切られた香具師か、自らの脚＝決断で
去った香具師かの差であろう。
と、まぁ阿部氏の密偵に説法たれても疲れるだけだな。
（でも明日はわが身だぞ）
だからこの板見てる使徒たちは、自分が5年凌げる甲斐性と
資格があれば阿部氏というアホバカ上層部地獄の最前線で
修行してもそれはむしろ人間にハクがつくというモンかも
知れん。そんな奇特な求道者もおるまいが・・・。
それが無いと思うならホントに「君子危うきに・・・」と
いうのが大人というもんぢゃ。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その８

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を４0時間以下に自己申告させる為、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や
　人目に付く場所で同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記補足資料参照)

Q.離職率が高いと言われてますが、この会社に入社した友達に聞くと、引き抜き等で好条件を出されるので
　自発的に辞めていく人が多いそうです。この友達も何社からか引き抜きの話しがあり、好条件に迷ってるって言ってました。
A.一見ヘッドハンティングと勘違いしそうですが、この業界はどんどん人が辞めていくのでそういう会社は沢山あります
　要するにそこそこ使える人間なら誰でもいいわけです。
　又、提示した月給やモデル年収で好条件でも、サービス残業、昇給率、社員を低く評価したりで逆に手取りが減る場合もあります。
　当然、富士ソフトもどんどん人が辞めるので他社より高いモデル賃金を提示し引き抜きを活発に行なっていますが
　入社後サービス残業や評価を落とされ減給されたりで手取りが逆に減ったと嘆く人が多いです。
　筆者の上司もその１人で、高待遇という話で転職したら逆に給料が減ったとの理由でよく部下に八つ当たりをしていました。

在11年脱北者の証言
>>422の40ｈ規制やひどいときは20ｈ規制で消えた
漏れの20代の貴重な時間。当時はスキルアップで補えたと
無理矢理自分を納得させていたが、今となっては後の祭り。
民衆よ、今こそ労働者の権利という銃を持って立ち上がれ。

自発的離職者で一番多いのはPLクラスの最も充実した
技術者。ふとしたきっかけで洗脳から目覚めるか、超
阿呆なKD以上の無能ぶり、さらにはイエスマン勢ぞろい
の経営陣にあきれ果てるか、体もしくは精神壊して
バイナラする有能な少数派が大多数である。
いわば政治的亡命者ぢゃな。彼らは比較的救いがある。
退職金や、退職後の保障が法律上の権利として少しは
頼みにも出来るし、キャリアもスキルもあるから。

最も悲惨を極めるのは例年春先秋口等に大量に出る、実情
非自発的退職者。彼らはそもそもIT業界に向いてなかった
使い捨て奴隷候補の若人たち。
彼らこそ無意味なテスト消化や雑用で新卒の貴重な時間を
奪われ、通用するスキルも無く、資格も得る時間もないまま
勤続年数の関係で再起困難な状態で放り出され、経済難民
と化す最も悲惨な被害者である。

かの北の国には太陽政策をとる同胞もいるが、阿部氏の
経済難民には何も無い。

撃ちてし止まむ鬼畜阿部氏＝野澤ハイエナハゲタカ宏。

合掌。

www.withe.ne.jp/~forest/

よめ！！

>>424
読みましたぞ。で、そのココロは？
貴公は阿部氏現役And擁護派？
でも貴公がまっとうな精神と大人な感性の持ち主なのはわかる。
もし阿部氏現役だとすると社内に戻ったときに潰されない様に
気をつけられたし。まぁ余計なお世話かも知れんが。
貴公のような方ほど脱北への道をたどらされる社員が多いでのう。
それがしの様に・・・。

>> 425
ぷっ、変なやつ

>>425

意味わからん

あべしってさ、大企業じゃん
なのにさ、何でこんなに叩かれてんの？

>>428

同様にクリスタルも大企業だ。
なのにさ、何でこんなに叩かれてんの？

と問い返してみる。

ねぇねぇ。

まつくらのてっつぁんはどうしたの？
やめちまったのかぃ？？

>>430
たしか子会社社長に島流しぽ。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
使うだけ使い、要らなくなればポイ
それが俺クオリティｗ

　　　　　　_,,-----､___
　　　 ,;;-彡三三三三ミ､､
　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
!.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　}＜　使い捨てられました〜（ToT）。
　　 '､　　` ---'￣　　　　　 |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼_､　　　　　　;　　 ノ
　　　　　 ヽ`-----' _,..ノ
　　　　　＝〔~∪￣￣〕
　　　　　＝ ◎――◎

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

これが一般社員なら

首切り→再就職出来ない香具師は生活保護か自殺の2択

という、いつもの対応になるが
今回は、特別に私が寛大なる慈悲の心を持って子会社島流しにしたのだ。

ま、流石に社長が路頭に迷うようでは体裁が悪いしな。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その２

Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
　派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
　問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
　ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます
　会長は社員を育てない事を各種媒体で明言していますが（会長曰く「教育しないのが我が社の教育方針」）
　使えない社員はもちろんそれ以下の年齢(20代前半)でも自主退職に追い込まれます

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です
　筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると深夜社員が机や寝袋で寝てました。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.ブラック企業や偽装派遣会社は離職率や残業時間などを平気で詐称するので当てになりません。
　富士ソフトは日経ビジネスなどに出ている離職率見せ、応募者を安心させる手口を多用しますが
　これも会長が適当に言った詐称した離職率を記者がノーチェックでそのまま記事に出したに過ぎません。
　詐称する会社は大抵就職四季報などで離職率がN/A（非公開）になっている事が多いです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、同社で1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、特に年数回の個人面談の直後に集中して起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

まあとにかく、つぶれろ。いいから、つぶれろ。

>>436
まぁ、漏れが在籍していたころの状況を見る限り、どこぞの国と同じで
あと10年は持たんよ。21世紀はそんなに甘くない罠。
そもそも殺戮王の寿命が明日にもあぼーんしたら即ガッタガタは間違い
なかろうし。
天網恢恢疎にして漏らさず、だな。

ここって選考のどの段階から交通費出る？
交通費目当てで受けたいんだけど・・・

時間の無駄だ。やめとけ。

マジレスです。

・下は奴隷と割り切っている
・金に異常に汚い
・年齢が上がると降格（減給）もある
・ベアなし
・評価3.0（平均点）で昇給多少あり
・平均点以下は降給
・要は平均点以下は明らかな退職勧告
・残業隠蔽は非常に巧妙
・鬱発生が非常に多い
・月平均３０名程度退職
・企業がデカくなったので成長が滞ってきた

最近はこんな感じだよ。
それでも受けるなら止めないけど。
やっぱり初代社長が引退しないと体質は変わらないよ。
人を大切にしないと、いづれは会社が下を向くと思う。
実力主義といえば聞こえがいいが、
実力を測るのは上司（人・私心）である事もお忘れなく。

先輩としては、お勧めしない。としか言えない。

こういうスレッドは会社が監視（マジ）しているから、
今まで書かなかったけど、学生さんが可哀想だと思ったから
今日初めて書いたよ。問い合わせには回答しないので悪しからず。

遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。既に国内の派遣労働者数は236万人(平成15年度=厚生労働省調べ)に
まで増加、その売上高は２兆円を超えるまでに成長しており、42万の国内事業所で
派遣社員が使われている現状を考えると、労働市場の一翼を担う巨大勢力だけに横行する
違法行為を見過ごすことはできまい。
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd

>>441
それ漏れもやった。というか職権外だったが漏れしか仕様押さえてない
という異常事態の元、やらされた、というのが真実。
そうか、たしかに違法行為なんだよな。あんときは漏れも心神耗弱状態
（というより阿部氏のK以下はいつもほぼ皆この状態）だったから、
気にも留めなかったな。
とすると、逆にここで漏れは阿部氏の密偵を恐れる必要は無いわけだ。
なにせ漏れは生き証人。その気になればしかるべきところにチクれる
わけだし。
それを阻止するには漏れの口を封じるしかなかろうが、漏れは真剣の
所持者で武道の心得もある上に、法曹関係の親族がそろってるから
流石に殺戮王もそう簡単に手は出せまい。
（とケンカ売ってみる・・・）

というわけで学生さん、阿部氏のブラックぶり、判ってくれたかな？

これだけＯ・Ｂや現役から忠告されても、たかが2chの情報だからって、
入社しちゃう奴が多いんだろうな。
俺の人生には関係ないがな。

>>443
２ちゃんに書いている事を信じろって方が無理があるよ
日経で働きやすさランキング１０位だし、みん就は会社に都合の悪い情報は速攻で消すし
結局アングラ掲示板でしか実態が暴露されないので誰も信じようとしない。

かくいう俺も信じずに入社しデスマに放り込まれ、サービス残業で死ぬ程こき使われ
半月で辞めた口です_|￣|○

×半月
○半年
でした、すんません。

>>439
了解。ありがと。

>>440
勇気ある行動に拍手。状況は漏れの在籍時と変わってないどころか
悪化している感があるな。この人の義挙に応える学生さんが1人でも
増えることを望む。
それにしても>>440のアナタ、怖くて出来なかったことをやったって
のはだいぶ疲れてる証拠だぞ（経験者の漏れが言うから間違いない）。
何処かのWebででも鬱チェックして早めに手を打ったほうがいいよ。
でないとマジ首括るとか、電車に飛び込むなんてことになるからね。
鬱は早期に手を打てばそんなに怖くない。悪化してからだと阿部氏
にいる間は間違いなく治らないからね。
早いうちなら上司にバレることもなくなんとか回復できる。バレると
即面談での陰湿な脅しがくるからとにかく早いほうがいい。漏れは
その脅しに負けんかったし、休養とって復帰したときは周囲からまだ
必要とされていたので少しは粘れたが、逆にその分悪くなった。
余計な心配かも知れんが、どうも>>440のヒトは心配なんだよね。
こんなシトが反省会という名の公開吊るし上げで虐待でもされたら
ほんとに命に関わると思う。

というわけで、学生さんたち、繰り返すがこれが阿部氏の実情だから、
アングラ掲示板のデマだなんて思わないほうが身のためだぞ。

>>447
ありがとうございます。
回答しないと書いたけど、一言ご返礼。

でも鬱とかには俺なってないから大丈夫。
もっと会社から離れて現状を見ているよ。
根を詰めると鬱とかホントなるからね。
周りを見ていてそう思う。
ある意味俺みたいな、いい加減な奴じゃないと
この会社では潰されるよね。

>>447さんは真面目過ぎたのかもしれない。
でも書かれている事は、本当に俺も分かりますよ。
お互い、生活、頑張りましょうね！！
夢とか希望じゃないっす。生活ですｗマジｗｗｗ

追伸：同期が鬱？で辞めたんで、書こうとおもったんですよ。
そいつかなり前から苦しんでいたから。
やっぱり何かこれから入って来る（来ない方がいい）人に
一言言いたくて・・・
では、さいなら。

>>448
こちらこそ余計な心配スマソ。

でもホント、互いにしっかり生きていこうな。

潰されんなよ〜、めげずにしぶとくサーヴァイヴァルしてＹＯ！！！

これも消されそうだから補完しておくか。


富士ソフトエービーシの日記
9月18日17時24分 ************************さん

＞ussyさんへ

まず、無条件にPGやらされます。
次に、PGで使えない奴が間接部門に叩き込まれます。
その次に、直接部門で歳取った奴が間接に叩き込まれます。
間接は給料安いし出世もしません。
課長未満は兵隊ですから。
生き残るなら課長以上になる事ですね。マジですよ。

社員にはハッキリ知らされていないが（都合の悪い事はいつもそうだが）
裁量労働制入ったからね
それも考慮すべし

>>451
要はあべしでは課長＝自衛隊の３曹って事か。
課長未満は任期制隊員ってか。
平均年齢も下がる訳だわ。

社内事情がこれだけ漏れるって事は、
本当に労働環境が悪い証拠だろうな。
冷静に考えても・・・

>>451
みんなで消される前に「感謝」をクリックしておくかｗ

―――――――ﾌﾞｽｯ!!／　　　　　　 ｌ || | ｌ　　　　　　＼――ﾌﾞｽｯ!―
――――,―､――――|　　　　　Ｊ　　　　　　　し　　U　　|―――――,―､
　　(⌒⌒　　　⌒､――|　　　ι　　　　　　　　　　　　　　　　|―――/⌒　　　⌒⌒)―
　/　　　　　　　　ヽ―-|　　　　　　　　　|　|　　　＼＼　　　　|-――/　　　　　　　　　|―
,|　　　　　　　　　　'一⌒》　＼＿＿　＼　||　／　＿＿／　《⌒ー'　　　　　　　　　　　|―
|／￣￣￣＼　　　　　＿》　　／⌒｀､＼＼／／／⌒｀､　　《＿　　　　　,一￣￣￣＼|―
　　　　　　　　'､＿一~ |　　　(　 ,=,　＼　　　　／　,=, 　)　　|　￣ー＿/　　　　　　　　|―
　　　　　　　　)　　　　　|　　ι二二二　|　　　|　二二二Ｊ　|　　　　　　(　　　　　　　　|
／￣￣￣ヽ　)―――-Ｌ　U　￣￣￣　|　　　|　￣￣￣　　」――――(　/￣￣￣~＼|―
　　　　　　ヽ/――――|　＼　　　ι(　　　　　　)ι　　／　|――――-|_/　　　　　　　|―
　　　　　　/―――――|　 ヽ　　　　　⌒ー一⌒　　　／　|―――――-|　　　　　　　　|―
　　　　　/――――――|　　||　||￣￣￣￣￣￣￣||　||　|――――――|　　　　　　　　|―
　　　　 /――――――-|　　||　|⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒|　||　|――／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /―――――――-|　 |　 |　|⌒｀ー一´⌒|　|　 |　|　　＜　　富士ソフトアベシ！！
　　　/――――――――|　 | 　├|　　　　　　　|┤　|　|――-＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/――――――――/|　　|　 ├|　　　　　　 |┤　|　|＼―――――――|
　/　　　　　　　　　　　　/　＼　　　|/|＿＿＿＿|､|　 ／　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/――――――――-/　　　|　　　､'ー―――-',　　|　 |　　富士ソフトアベシ
――――――――/　　　　　＼　　￣￣￣￣￣　／　　＼　　＿＿＿＿＿＿＿
―――――――/　　　　　　　　ヽ＿＿＿＿＿／　　　　　　Ｖ　＼――――
アベシ[a-be-si]
�@北斗の拳に登場するジャッカルの手下の元ボクサーが北斗断骨筋を喰らって果てた断末魔の一言
�A富士ソフトABC(アベシ)。東証一部上場のピンハネ多重派遣の草分け企業
　業界をこんなにぐちゃぐちゃにした会社の１つ

>こういうスレッドは会社が監視（マジ）しているから、

俺は辞めたから問題なし
訴えてきたら面談で強制首切りした現場をICテレコとピンホールカメラで押さえてあるから
法廷で晒して返り討ちにしてやるよ(ﾟДﾟ)y-~

音声も動画も再生楽になったしね
薄っぺらいMyバイオ持ってけば済むし(ﾟДﾟ)y-~

強制首切りって本当にあるの？

>>458
強制首切りが無い偽装派遣屋があったら教えてくれ(ﾟДﾟ)y-~
コピペだがあべしのやり方はこんな感じだよ。


さすがに今年の４月入社の新人が全員自殺はないが
富士ソフトは日本の一般的な企業に比べれば自殺率はケタ外れに高い。

富士ソフトの首の切り方は外資系みたいに会社都合で即日解雇なんていう生易しい方法じゃなく
まず、個人面談で評価を最低にして給料を大幅減額し兵糧攻めにする
それでも辞めない社員は、個室に呼び出されて陰湿ないじめを
ノイローゼになるまで執拗に続け、自分から辞表を書かせる。

この富士ソフトのやり口は、即日解雇の外資系などに比べると最悪な方法で
失業手当も何ヶ月か貰えないので翌月からすぐに食いっぱぐれる
最悪自殺に至る、退社後で社員じゃないから社内報（今は電子ひのきだっけ？）にも出ない。

以前、直属の先輩が「不慮の死」で無くなった経験があるんで、人ごとと
は思えません、そのときは棺を担ぎました。
こういった事って、死因とか詳しいことは、会社ではプライバシーに関する事なのでで教えてくれないんですよね
遺族にもとても聞ける状況ではないし。
先輩の時は、一緒に働いていて、個人面談で辞表を書かされたらしいので分かっていたのですが…

都内の某寮では首吊り事件もあった
もちろん現在はそんな事知らない社員が住んでいる(ﾟДﾟ)y-~

強制首切とは：
首切とか辞めろとは直接言わないが、陰湿・婉曲で執拗な個人面談で無垢な
若人に極端な圧力をかけて心神耗弱状態に追い込み、あるいは左遷などで
イジめて依願退職に追い込む違法スレスレ行為のこと。

漏れはハンパにスキルあったせいで使い倒されていたから縁がなかったが
覚えが遅かったり、要領の悪い（と廃人上司に勝手に私情で判断された）
若手がこれを食らうと聴いている。とくに春先、秋口など半期の変わり目
に大量発生する。今月末から来月頭にかけて在職年数の短い
「お世話になりました」メールがグループ単位あてに送付されてくるので
それと判る。
グループ全員に残されるので、これは生き残り組みに対する脅しとして書き
残すよう命ぜられている可能性が高い。

ちなみに漏れはクソ喰らえ状態で辞めたので書いてないし、某ＰＬは会社に
半分ケンカ売る内容でこのメールを残していった（尊敬すべき人だ）。

というわけで、強制ポアは極めて悪質かつ狡猾な形で確かに実在する。

>>461
俺も何通か受け取ったけど
大抵は遠回しに会社への不満が書かれていたな(ﾟДﾟ)y-~

覚えが遅いのも、要領の悪いのも
この会社じゃなければ結果が前々違ったかもしれないしね。

>>458
もちろん日経の記者は「オタクノカイシャハ、キョ、キョーセークビキリ、アリマスデスカ？」なんて聞かないよ
聞いたら働きやすさ１０位なんかにならんでしょ？(ﾟДﾟ)y-~

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

強制首切り→再就職出来ない香具師は生活保護か自殺の2択

それが俺イズム。

若人をつぶせ、我に金を！！！

入ってみて分かったのだが意外に社員のことを考えてくれる。
しかし技術力は予想よりかなり低い。
スレッドってなんですか？　ということを言うプログラマーが多数いる。

>>465
>入ってみて分かったのだが意外に社員のことを考えてくれる。

漏れもしばらくこの呪縛に踊らされていた。
それはそなたがまだ賞味期限切れとみなされていないからぢゃ。
ちょっと流れに乗り損ねると途端に待遇変わるぞ。それに、
賞味期限中は休みなく使い倒されるから、20代は体力で押し
切れても30過ぎたら一気に擦り切れる。そのときいよいよ
強制ポアがやってくるという仕掛けだ。

>しかし技術力は予想よりかなり低い。
然り。オブジェクト指向開発の基本的な思想（スーパークラスとか）
すら理解しとらん若いアホモーレツPLが多数存在する。
こいつらは多少ともスキルある若手を異常に妬んでいて常に足元
すくおうと目を血走らせている。
開発でも自分がわからんから、という全くパープリンな理由でこちらの
全うな設計にケチつけたり、却下しようとするのでその「教育」のため
に0.5人日は使わねばならんという強烈な無駄工数が発生する。

そなた、もう少し客観的にかつ、ちょっとだけスタンスをおいて周辺
を見てみ。
少なくとも今とはかなり認識変わるぞ。

そうでなければいずれポアか脱北か、人間捨てるかの3択を迫られるぞ。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

様は悪徳リフォームなんかと同じだよ
最初は爺婆のこと考えているように見えるが
用済みとなればいきなり待遇が豹変する。

野澤ってタヌキは人身売買で失敗してればそのまま悪徳リフォームみたいな商売やってたと思う
社員はIT会社という擬態に騙されているだけ。

おい！お前ら！あべしの事を北朝鮮呼ばわりしてる奴！！
少しは北朝鮮に失礼だと思わんのか？

北朝鮮、核開発プログラムの完全放棄に合意＝新華社／聯合ニュース
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050919-00000016-reu-int

北朝鮮だって少しはマシな方向に変わりつつあるんだよ
それに大してあべしは年々酷くなる一方のサビ残、強制首切り、働きやすい会社工作活動、顧客の誹謗中傷
これらを放棄せず、残虐非道の限りを尽くすハイエナ会長「殺戮王　野澤」

これからはゆっくりではあるが北朝鮮すらマシな国になっていくだろう
あべしはますます酷くなる一方だ。

>>469
ワラタ！

あべしに限らず独立系はどんなに会社規模がでかくても駄目。
理由は上に沢山書いてある。

どうせ地獄のIT逝くなら、ユーザ系やら金融系のコバンザメ子会社のが
まだいいだろうな。

>>467
いんちき情報じゃん
最初はみんな兵隊（営業・ＰＧ）だよ
嘘書くなよ

>>469
それは単なる外向けの時間稼ぎ＆中国へのゴマスリ。
自国民に対しての扱いは今後変えると全く言ってない。
つまりは依然として阿部氏と変わりはないってこと。
よって漏れは改名せんことにする。
ただ、北朝鮮には米・中という圧力媒体が存在するが阿部氏には
それがない（と野澤ハイエナハゲタカ宏は思い込んでいる）。
ゆえに阿部氏が北よりひどくなる可能性は限りなく大といえるな。
そのへんは同意。

経営幹部候補は社長の息子だけ

>>471

＞どうせ地獄のIT逝くなら、ユーザ系やら金融系のコバンザメ子会社のが
＞まだいいだろうな。



激しく同意ですだ！

俺も転職を考えてるんだが、ＩＴやＳＩなどの偽装はもう嫌だ。
だからユーザー系に絞って調べてる。
セコムならユーザー系だから良いんじゃないか？
雇用の安定も在るし、給料だって結構良いからな。
　　　　　　　↓
セコム情報系企業関連スレッド

就職板
セコム（SECOM)情報系企業 Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
セコムトラストネットってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

セコムＩＴ関連過去ログ

セコム（SECOM）情報系企業（2004.03.09〜2005.03.12　710レス)
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1078/1078813150.html
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/l20
セコム（SECOM）情報系企業（2004.01.04〜03.02　101レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1073/1073207454.html
セコムの情報系企業（2003.09.13〜12.25　122レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1063/1063436966.html

セコム情報系の社員さんのコメント

ＩＴ系スタッフ先輩社員
http://www.secom.co.jp/recruit/college/staff/it1.html
情報系先輩社員
http://www.secom.co.jp/recruit/college/staff/joho1.html

セコム情報系事業グループ企業/ＨＰ

●セコムトラストネット(株)
http://www.secomtrust.net/
●セコム情報システム(株)
http://www.sisnet.or.jp/sis/
●エントラストジャパン(株)
http://www.entrust.co.jp/
●ジャパンケーブルネットホールディングス(株)
●ジャパンケーブルネット(株)
http://www.j-cnet.co.jp/
●宮城ネットワーク(株)
http://www.cabbage.co.jp/index.shtml
●(株)ケーブルネット新潟
http://www.tulipnet.co.jp/
●(株)ジャパンイメージコミュニケーションズ（ＪＩＣ）
http://www.jicnet.ne.jp/

>>476
いきなりセコムに絞られてもなぁ
大体セコム本体自体がブラックだろ？
転職するならも少し上を目指したら？

>>480
いや、本体はたしかに黒だが、それは現業の警備員のみ。
内勤者やＩＴ系は全くの別世界なんだよ。
それなりに問題もあるみたいだけどさ。

お前ら見逃すなよ！！
さりげに重要情報が書かれているぞ↓


452 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/18(日) 22:27:10
社員にはハッキリ知らされていないが（都合の悪い事はいつもそうだが）
裁量労働制入ったからね
それも考慮すべし

>>482
前に労基が入ったって情報あったから、
それで対策打ったんだな。

相変わらず金には汚ねえ会社だな。

次スレから>>482テンプレに入れたら？あと労基の件も

>>476->>479
お若い方、まだまだ無垢ぢゃのう。
あんまり前評判いいのは却って疑い深くみたほうがいいぞ。

それにここは阿部氏の実態を暴露・指弾して被害者を未然に防ぐ板だ。
優良（と思われるか工作している可能性もある）企業紹介はそのへんに

しとけ。スレ本来の意図を貫徹汁。

>>481
ならば宣伝なんてしないで黙って転職しろよ
ここは、真面目な学生が誤って阿部氏に入らないように警告するスレだろ？
余計な情報は逆にスレの意図に反するんだよ

お前ら見逃すなよ！！
さりげに重要情報が書かれているぞ↓


452 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/18(日) 22:27:10
社員にはハッキリ知らされていないが（都合の悪い事はいつもそうだが）
裁量労働制入ったからね
それも考慮すべし

>>485-486

そうか・・・スマネー。
皆学生を助けようと必死なんだな。
それにしても、あべしはテンプレがどんどん増えてくな。
これでは次スレを立てたときにテンプレ貼るの大変だな。
テンプレだけで軽く２００レスは超えるんでね？
スクリプトが組めるなら楽なんだけどね。

みん就なんか見てると悲惨だよね
あれも一種の詐欺商法だよな
あべしに限らずだが・・・

信じちゃいかんな
何故かそれが分からない人が多い
謎だ・・・

今更ながら、現役の方やＯＢの方の意見は
良く読んだ方がいい
個人的恨みだけでこんなに現役・ＯＢの方が
書き込みするとは思えない
特に現役の方が何故わざわざここに書き込んでいるか
考えた方がいいと思う

>>488
分かってくれてありがと。

テンプレは情報の取捨選択が必要かもね。
重要（最新）情報とそうでないものが、
長いスレの歴史の中で混在しちゃってるよね。
・・・といって仕切れる人がいる訳でもなし・・・
この辺が2chは辛いよね。

転職頑張って下さいね！

>>489
学生時代は社会経験が無いから妄想全快になるんだろう。
やっぱり人間は経験しないと分からない香具師が多い。
大半の人間はそうゆう風に作られてるんだと思う。
しかし、優秀な奴は先輩や過去の情報を収集、分析してそうゆう
会社には入らない。
受験テクニックと同じなのかもしれないな。
頭の良い人間は最短コースで楽をして良い思いをしようと
考えるし、またそれが人類が発展してきた理由の一つだ。

>>490
ありがとう御座います。
俺もユーザー系から独立系へ転職して後悔してる口。
だからユーザーに戻ります。
別に技術者魂なんて持ってないし、そんなの糞食らえだって思ってる。
雇用の安定とある程度の年収に時間のゆとりが俺の目標です。

このスレ、丁寧に情報を取捨選択して読めば有益な情報が
多いと思うけど、一見するとネタと煽りにしか見えない
ところが、残念ですね。

俺も独立系の某大手ＩＴの者です。
うちも偽装請負主体の会社なんですが、社内で受託業務を始めました。
受託チームと言っても人数が僅かに１５名程度なんです。
立ち上げでメインになってる先輩が過去に富士ソフトからの請負で
客先に行って３年程ですが、富士ソフトの傘下で作業をしてました。
先輩は富士ソフトの連中は優秀でよく働くと言ってました。
お蔭様で、ソコソコのスキルを身に付ける事が出来て、わが社の
受託チームを立ち上げる事が出来たと言ってました。
そうゆう面では非常に感謝してる！と言ってましたが、もう２度
と富士ソフトの傘下では働きたくは無いと言ってました。
先輩は良く過労死しなかったもんだと言ってます。
しかし、富士ソフトの仕事をやらなかったら受託チームは立ち上げ
不可能だったとも言ってました。
何故ならわが社のエンジニアはローススキルの社員が大半だからです。

>>494
俺は偽装派遣（この場合受託なんだけど客先で仕事する）は、
IT業界なら仕方ないと思う。スキルの問題ではなく、構造の
問題では？

例えばIBMなり日電がH/Wを客先に納入すれば、当然S/Wエンジニアも
付いて行く訳で、その下請けが独立系っていう構造でしょ。


ではあべしの何が問題かといえば、
「人（社員）を大切にしない」
の一言に尽きると思う。


あなたの会社のエンジニアがロースキルで、あべしのエンジニアが
ハイスキルかと言えば、そんな事はなく、あなたの会社に転職した
その人がハイスキルだっただけだと思う。

受託かどうかではなく、あなたの会社が人を大切にする会社
（永く安定して働ける会社）かどうかの方が大切だと思いますが如何？

＞ではあべしの何が問題かといえば、
＞「人（社員）を大切にしない」
＞の一言に尽きると思う。

禿同！！！！

>>495
いや、自分が勤めてる会社ですが、お世辞でも人を
大切にする会社とは言えませんね。
ただし、わが社は富士ソフトさんほど激務ではありません。
救いが有るとしたらその一点でしょうね。
客先によっても違いは有りますが、残業は多くても１００時間。
１００時間と言っても１００時間のシーズンは年１年間で２〜３ヶ月程度。
少ない客先だと月に２０時間〜３０時間程度。
でも、下請けが多いから辞める人も多いですよ。

今後は受託業務を増やして行く予定ですが、受託だと開発スキルだけに
留まらず用件定義・顧客との折衝能力等も必要になります。
プロジェクトを纏めるマネージメント能力も必要になりますしね。
わが社にはそうゆう人材は少ないのです。
言われた事だけをやってるエンジニアが大半なのが今の現状ですね。
地方の方のとある支店でも受託を始めるそうですが、人材は居るのだろうか？
って思ってしまいますね。

>>474 「経営幹部候補は社長の息子だけ 」

それは社員の間でも公然の秘密。某事業所の営業にいて
そこの上司よりエバってるそうだ。
親父に輪をかけた金正男なみのアフォと聴きおよんでいる。

>>494　「富士ソフトの連中は優秀でよく働くと言ってました」
洗脳と強制ポアという銃口が背中に突きつけられているんだ、必死に
ならんわけなかろう。「優秀」というのは極々少数派。各トラブルプロ
の救援で使い倒され土日も深夜もヘッタクレも無い誠に悲惨な連中だ。
そなたの会社は阿部氏を反面教師として成長して欲しい。できれば
打倒阿部氏の急先鋒になる意気込みでガンガレ。
野澤殺戮王宏の寿命が尽きたとき（既に耄碌は始まっているが）、
それこそチャンスだぞ。

>>499
社長はあべしを追い越すとか訳のわからん事を言ってました。
現状を全く認識してない台詞にちょっと呆れました。
恐らく未来永劫不可能でしょう。
一時期は、あべしは人使いが荒くて社員が辞めてしまうので、
あべしの仕事を受けないとか偉そうな事を言ってました。
しかし１年後には安部氏から仕事を受けてました。
結局待機者を出したくないので受けたのだと思われます。
あべしに派遣されてる人数は少人数ですけどね。

>>494
へぇー
ちょっと驚きました。
独立系「大手」でしょ？

あべしでは小僧がPMやってますよ。
それも以外に受けがいい奴もいますｗｗｗ
（駄目な奴は駄目だけど）

悪口でも自慢でもないから悪しからず。
ビックリしただけ・・・

会社名が知りたい・・・

>>500
まさかフォーラム？！

>>501
社名は言えませんが、ＤＱＮ企業ですよ。
社員の平均単価が僅か６０万程度ですからね。
社員の大半が客先に出てます。
しかも、３次請けとか４次請けの仕事です。
酷い人は７次請けなんてものありました。（笑
稀に１次請けとかもあるんですけど、やっぱり少ないですね。
こんな状態では安部氏には未来永劫勝てないでしょう。

>>502
いえ、違います。
フォーラムほど単価は低くありませんよ。

>>502
ブラックＤＱＮ偏差値に入ってますよ。

VSN?

>>498
阿部氏にも受託をこなせるシニアSE以上の人材は極めて少ない。
だからデスマプロが頻発する。しかもトラブル後の強制ポアで
貴重な経験を積んだ当事者を使い捨て（ポア）してしまうから、
一向にトラブルプロが絶えず、結局そのツケは末端の担当者に
回ってくる。
受託業務に本格的に乗り出すなら、経験豊富なPMを金かけてでも
ヘッドハントしてくる覚悟がいる。そしてそういう人々に弟子を
育ててもらうこと。これが健全な発展方法ではなかろうか？
そしてそれをやらずに人的リソースの大量浪費＆搾取をやっている、
それがまぎれも無い、富士ソフトABC＝アベシである。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　あ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿　　　 j　　　べ
　　　　　　　　　　　　 ,,､- '"´　　　｀｀ﾞﾞ'''{　　　 し
　　　　　　　　　 ,､-''"::::::::.....|ヽ::ノ::/:: ,,　）　　　//
　　　　　　　 ,r''..:::::::::::;;;;;xｰｭ､::}:::::ll| //　:｀ヽ　・・
　　 　 　 　 / ..:::::::::ｨ'_,ｲ,,,ｨ".l ｀ﾞﾞ'''ヽ|||　　::::ﾉ'⌒)_,,,,,､-'
､,,　　　　　 |　::::,､-'t､ゝ- '''""''ｰ　 |;;l|:／　| l| :::ﾞ､　::::::
　 ｀｀ﾞ '''''''' '''''''''"::''ｰ､　　　　　　lﾚ':::ﾘ　/ ﾘ　',,,l~ﾞヽ､ﾍ
　　　　　　　　　...::::::::ヽ　　　:::::l||::X/ ノ / 彡Y| |:: ヽ::::
　　　　　.......:::::::::::::::::::: }　　　　 ﾞ'ﾞ::/ ナ "　 '}}　､',ヽl }
　::: ::: : :::::::::::::::::　　　 ｲ,,,,,,,,,＿,､ '"ノ,r,r;､-<　　l}:}ﾉ l|
　 ::::::::::::::　　　　,､-''''"　ﾞ'''ｰ-（::イ llノ/__,ﾟ ﾉ ,彡ﾘ ﾝ〈::::
　 :::::::::::　　 ,､ '" : :＿ﾞ' ､'''ｰz彡ン=＝ '''' ´　彡ﾉl|ﾞ''";;;
　　:::　　､ '"（(ﾞlﾞ'ｰ(c ,＞'ｰミｼ彡　 S＞'''＞ｰ､　 〉;;;;;;ﾐ
　　　,､ｨ":::　',Yt　 ｀ﾞﾞ´''"::（　(,,,,ﾉ'''彡彡ｼ~ﾞ'､;;;ヽ从;;;;ミ
　　'"　:',Ｏ　 ',tヽ､,,,__二r''r≦彡天彡"~ﾞi::r''〉､;;;ヽ;;;;;;ミ
　　 ::::::::ヽ::::.. '､ヽ､入ﾐ,,,ヽヽﾞﾞ'i":::::::::}　 ::ﾘ::{=| ヽ;;;;ヽ､ミ
　　　彡　〉､:::::..ヽ､l| 从从ヽ',::{⌒'''''l　:::/::('-j　 ヽ;;;;;;ヽ
　　　　　/;;;;ヽ○::: l|il|lﾘﾘj||;;;ﾞllﾐ'､　　　ｲ_r,,ノ　 从;v､;;;;
　　　 ／,,､-ﾍ;;〉､::::::〉从,,ﾞ ﾘ;;;{.'､::'､__,,,ﾉ''",,､ ｼ　ミ;;;;;;;;;;

>>507
だってあべしだと
PMが一生懸命正確な技術見積出しても
技術Ｋと営業が自分の業績上げたくて
大安売りしてきちゃうじゃんｗｗｗ
そりゃ工数が足りないからトラブるわｗｗｗ

で、結局いいビジネスを潰しちゃうんだよね
まぁ、技術Ｋも売上の責任負わされてるから
必死なんだろうね

>>500ごめんフォーラムは言いすぎた
失礼しました

お前ら見逃すなよ！！
さりげに重要情報が書かれているぞ↓


452 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/09/18(日) 22:27:10
社員にはハッキリ知らされていないが（都合の悪い事はいつもそうだが）
裁量労働制入ったからね
それも考慮すべし

>>509
まさにその通り！！！漏れもそれの犠牲者の一人。
その結果優秀なPM、あるいはその候補生たちがどんどん脱北、
あるいはポアされていく。
結果残るのは担当や外注を奴隷以下に扱って上にはへつらう
茶坊主型ヤリクリL、Cばかりなんだな。
これでサンイチゴーマル大号令なんてチャンチャラおかしいワイな。
もし本気で号令かけてるなら、マジ殺戮王の耄碌も始まっている
とみて間違いない。
若人よ、それでもこんな魔窟に身を投じるか？

民衆からのコピペ↓

9月19日16時10分 ひげガリ雄さん

皆さん色々な意見をお持ちのようで感心して拝見しておりました。私は今年度の管理系スタッフで採用を頂いたものです。
私は皆さんが賛否両論なのは別に悪いことであるとは思いませんが、皆さんの就職先を選ぶにあたっての考え方に疑問を抱いております。
(全ての方がそうではないと思いますが・・・)皆さんネガティブですよ。もっとポジティブに考えてはどうですか？
何をそんなに怖気づく必要があるんですか。平均勤続年数が短い？仕事がきつい？いいじゃないですか。
そんなことより会社に入ってどんなことを学べるのだろう、どれだけ自分を高めることが出来るのだろうと考えると
ワクワクしませんか？このぐらいポジティブに考えていると物事が良い方に転がると思いますよ。

文章が読み難くてすいません。意見があったらどうぞ書き込んでください。

ひげガリ雄さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

>>512　ひげガリ雄に告ぐ
「会社に入ってどんなことを学べるのだろう、どれだけ自分を高めることが
出来るのだろうと考えるとワクワクしませんか？」

→少なくともアベシの管理系でスキルは身につかん。自分を高める？
技術系でなければそんな機会（デスマOJTだが）はないぞ。学べること
といえばは他人の生き地獄をみて自分は少しはマシかなと無理矢理
自己擁護する卑屈さと強制ポアされた人々の末路をみても何も感じなく
なる非人間性だけであろう。月末、期末以外の負荷は少ないが当然アベシ
の体質だから見返りも少ない。
アベシ管理系スタッフの月末・期末の負担は凄まじいぞ。自分を高める
とか何かを学べるとかそんな幻想は2ヶ月と持つまい。
そもそもそんな人間に家庭を築く資格はあるのか？我が子にどの面下げて
自分の生業を語るというのか？せいぜい思春期に達した我が子に寝込みを
襲われ金属バットで殴殺されるが関の山であろう。
こういうアフォ・ポジティブシンキングな輩が妙な宣伝の片棒担ぐから、
地獄の苛斂誅求に苦しむことになる犠牲者が後を絶たぬのぢゃ。

自信過剰と太平楽観主義もエエ加減にせいといいたい。

管理部門の人たちが定時になると、一定に帰宅する様は
ちょっと羨ましいね。女性ばっかりだし

>>514
貴公オウムや統一教会の美人信者勧誘軍団にたぶらかされている童貞君と
おんなじこといっとるぞ。
彼女らが既婚者（大半）である場合旦那は九分九厘あべしとは縁もゆかり
もない人々だというこを忘れんほうがいい。
それに管理系の女子社員が社内の男を相手にしてるなんて聞いた事が無い。
せっかくこの板に来てるんだ、この際はっきり目を覚ませ。
狙うんなら同じ開発系の女子にせい。無人島に取り残された人間同様判断力
が鈍っとるから開発系での社内結婚は意外に多い。
ただ、
その後の共働き（あべし残留）率も高いから

二人揃ってポアされた日にゃ即食いっぱぐれる
↓
よってますますアベシに拘束・蹂躙されるようになる

という現実も見逃さんようにな。使い倒されて誰にも出会えんで
タマが重いのは判るが、だからといって最後の一線の判断力まで
なくしてはいかんぞ。

あ〜よかった。面接落ちて。
一次面接の奴は好みだけで選んでいる事がよく分かった。
さようなら馬鹿会社。

>>516
・・・・・・・ｲ�`

オレの友達ここで働いてるけど、たいしたことなさそーだぞ

外見ではわからないもんだよ。
デスマが続くうちに頭が歪んできて・・・あべしっ！

>>518
貴公のダチは多分派遣先から返品された車内待機組、あるいは
デスマプロのテスト件数消化要員と思われ。
遠からずポアへの扉が開くであろう。

にゃおぅん。

これだけ状況が見えていても、新卒君は、あべしはすごいんだ。
とてもいい会社なんだ。働き甲斐があるんだ。力がつくんだ。

って思うことにみんなはどう感じる？？？

>>521
新卒諸氏への啓蒙活動およびアベシへの攻撃が足らんの一言に尽きる。

啓蒙活動＆アベシへのパルチザン攻撃案
�@当スレをプリントアウト、冊子にしてアベシ各事業所、各大学に配布（宣戦布告）
�A確実な物証で弱みを握るOB、ならびに強制ポア被害者が各役所にチクリまくる（真珠湾的奇襲攻撃）
�B上記被害者団体を結成、サビ残、虐待被害への損害賠償訴訟を連合して起こす（大々的侵攻開始）
�C現況自身にポアの危険を感じる、あるいは不満分子の現役は然るべき役所への匿名内部告発を連発する（パルチザン作戦）

という合法的ケンカを売り続けつつ、ワンマン経営者の暗●を・・・（自主規制）。

今のアベシの体制なら、こんなもんで充分潰せるであろう。

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 無論あべしには経済制裁の発動もあり得る！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

是非！

殺戮王が脳梗塞でさっさと氏んでくれれば(･∀･)ｲｲ！のにね。

野澤が死ねば少しはマシになるかもなｗ

やつは全身の99パーセントを擬体に置き換えても支配を続けるさ

　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　__//////　　　彡三三ミ､､
　/三////　　　　　　　　　＼＼
l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
`､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　うるせー馬鹿！
　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　 ` ＼　　 ------イ､
　　　　　　-===='='=====−､
　　　　　 《||| 　 Å　　　|||《（（）
　　　　　 /||　//||ﾍヽ　 || ｜Y
　　　　　//|| // || ﾍヽ .|| ｜|
|￣］ニﾆo　||/ 　||　ﾍヽ|| |ニO
￣　　　　　 ||======= || //
　　　　　　()) ⌒）())⌒）//
　　　　　　／フ　　 (/ ７ヽ
　　　　 ／／　　　 /__/ﾉニO
　　√（⌒（０　　　 　| ｜
　　　　 |T　　　　　　（⌒０ニO
　　　　 | |　　　　　　　＼ﾍ　ヾ
　　√（⌒（０　　　　　　（⌒（０ヾ
　　　0ニ))））　　　　　　0ニ))））　ヾ ｷｬｼｬｰﾝ
　　二二二ｺ　　　　　　二二二ｺ　　ヾ

ｸｿﾜﾗﾀ！ｗｗｗ

仁ちゃん、髪また薄くなったなｗ

俺はFSIを強制首切りされて職無しだが
まばらにあった白髪がいつの間にか黒髪になったよ。
髪をちょっと整えれば出てきた白髪が今はいくら探しても見つからない。

漫画でよくストレスで白髪になるシーンがあるけど
まさか自分がそうなっていたとは思わなかった。

次の依頼は、ダダでいい・・・
　　　　　 ∧∧ 　　``　　　　　　 ｽﾞﾄﾞｩｰﾝ　　　　　　　　　　　　
　　　（　 .(,,ﾟД(ﾆ((ﾆC＿＿＿＿＿　,,　　'''"｀"''':;::,,,- __ 　
　⊂´⌒,,,⊃1-l__l---Ａ`￣￣￣￣￣~　 "''　-''''"｀　　　　　　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　　　　　　　　
―――――――――――――┬`　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　.　　　　　　　　　　　　
＿＿＿＿.＿＿＿＿＿＿ 　　 　　|　.　　　　　　　　　　　　　　　　
　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　　　　|　.　　　　　　　　　　　
　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　　　　|　.　

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

533>>↑これが野澤ハイエナハゲタカ宏以下アベシ経営陣の本音であろうな。

>>506
Ｎｏ。

遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。既に国内の派遣労働者数は236万人(平成15年度=厚生労働省調べ)に
まで増加、その売上高は２兆円を超えるまでに成長しており、42万の国内事業所で
派遣社員が使われている現状を考えると、労働市場の一翼を担う巨大勢力だけに横行する
違法行為を見過ごすことはできまい。
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd

前に日経ビジネスで、同業他社を罵倒したり、全顧客を雑魚と誹謗中傷したばかりなのに
臆面も無く再登場してるみたいでつね。

　日経ビジネス（２００５年　９月１９日号）１６７頁
　「異論正論」のコーナーに「ソフト産業の競争力　中国、インド優位論はウソ　粘着質の日本人こそ強い」という見出しの下
　野澤会長のインタビュー記事が掲載されております。

　日本人は「残っている人がいると帰りにくい」と感じる習性がある。
　だから、『ソフト産業は日本人向き』と思っている。
　by 野澤 宏 −日経ビジネス 2005.9.19 コラム 異論正論より

他人を気遣う気持ちを逆手に取りサビ残でこき使う
懲りずに読者に相変わらずの人間のクズっぷりを披露してますね。

面白そうだから立ち読みしてみるか。

>>538
「中国、インド優位論はウソ　粘着質の日本人こそ強い」( ；゜Д゜)ﾊｧ
戦後60年経っても反日宣伝のための証拠捏造を続ける国の粘着性と60億の
人口圧力による奴隷労働ﾍｯﾁｬﾗ根性は凄まじいぞ。
インドの数学、英語の教育レベルは日本とは比較にならんくらい凄いぞ。
ﾃﾒｰは世の中というものを知らんのか？？？？？
まったく、こんな識見しか持たん蛆屑爺の下で搾取されていたわが身が
今更ながら情けない。

野澤ハイエナハゲタカ宏、疑いなく万死に値する汚物だな・・・。

　　　　　 ,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼
　　　{　　　　　　　　　　　　　　　　　　　}
　　 .|　　 ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼　 |
　　 .l,　 .（　 ,. -　' .､　　　　 ,.　-　,　 .}　|
　　　l　　 >　,=ﾆ＼　゛　|　''゛_,=ヘ､　r'　{_
　　/~''i　/／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l
　　{ {（l {　　　　　　ﾉ　|　| ヽ　　　::　　}| ｿ/
　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|//　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼|.i　　 ／　　,,.. |　l._,,　.　＼　 i !/　　＜ 用件を、聞こうか・・・・
　　　　乂i　 /　　　 - (__,）-゛　　　'　{丿　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　.l .!､.　　　　　　,. !.,　　.,　　　/ |
　　　 人　＼　　 .!''''"￣~￣`''!　 ／ 人
　　 ./ | .＼ ,＼　　'-""　゛-'　 ／ ／ | .ヽ
　 ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ ／　　}　　ヽ
-'″　　l　　　 ｀' ､`.───″　 　　.}　　　 ヽ

>>539
いかに殺戮王がサビ残で倍以上の労働時間、タダでこき使えるというメリットがあろうと
連中の人件費は１/10程度だから勝ち目は無いですね。

禿同！！！

>>540
ターゲットは　>>528　よろしく。

>>539
野澤の一般常識の無さと、人知を超えた馬鹿っぷりは今に始まったことじゃないけどね

非人道的なヤクザ業の偽装派遣でのし上った事を
「自　分　は　天　才　だ」
と勘違いしているから、口を空けてなにかほざけば自動的に馬鹿が露呈するシステムになってる。

2005/1/31の日経ビジネスでは、ライオンは昼間寝ているから不真面目だ
ハイエナは昼間働いているから真面目だ、と抜かしてますた。
（注：ライオンは夜行性の動物です）

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは優良企業富士ソフトあべしに内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したらブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　サビ残、サビ深夜残業、激務、偽装派遣で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とかエンジニアの楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの　現代に残るアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

今日も朝から全開モードで行くぜ！

>>526
いや、たぶんマシにはなるまい。野澤あぼーんの直後から直前まで
アホバカイエスマンぞろいだった無能経営陣どもの権力闘争で間違いなく
あべしは内部崩壊への道を突き進むだろう。
野澤一族にも上司よりエバってホラ吹いてる倅を始めとしたアフォしか
おらんから、2世社長を御輿にしてもやはりその御輿は権力闘争でコケる
のは間違いない。
そうなると4500人の有罪無罪のもの全ては路頭に迷うわけだ。
最高責任者というものには自身亡き後のことも熟慮して経営計画を練る
責任があると思うのだが、当然かの欲ボケ爺にそんな価値観や責任感は
かけらも無い。
心あるあべし不満分子に告ぐ。
能なき主の下で人生の時間をムダ遣いするのは犯罪にも等しい行為だ、
そんな輩を見限ったとて不義にはならん。はやく洗脳から抜け出して
今の地獄から脱出せよ。
そして心ある学生諸氏よ、あべしの内定なんざどんどん蹴り捨てろ。
そうすれば結局あべしにはアフォな管理しかできんオヤジとそいつら
に引っ付いて回る元ドキュン系のコバンザメしか残らんから野澤守銭奴爺
のあぼーんを待つまでもなくあべしは倒れる。
打倒あべし！あべしあぼーんマンセー！！！

なんだかんだいって独立系の中では良い方じゃないの？
メーカとかに比べるとそりゃ条件悪いだろうけどさ。

在11年脱北者の証言
あべし自社ビル某事業所の労働環境
�@社員数に対してプリンタが絶対的に足りない。ゆえに仕様書を印書して
　納品するには徹夜作業となる（超ムダ工数＆サビ残）
�Aネットワーク管理ハチャメチャ。客先へのMail送信もできない事態が月
　2〜3回、1回あたり0.5日で発生する。（超ムダ工数＆サビ残要因）
�B社員のロースキル＆危機管理ゼロ体制。某トラブルププロジェクト（これ
　も客先から金は殆ど回収できず）のメンテ用に社内に設置したサーバに何の
　セキュリティソフトも導入していなかったため、社内にウィルス侵入、ほぼ
　全員の0.5日が泡と消えたが、責任追及はナシ。その後そのサーバのアフォ
　管理者は役職が上がった（マトモなところなら譴責＆減給確実）。
�Bフロア禁煙とは聞こえはいいが、喫煙室はサボりのパラダイス。無論課長以上
　の連中も1日のうち3割方ここで過ごす。またサボりたいがために入社後喫煙者
　に転向するアフォも多数。しかしこうでもしないとやりきれないほど待遇が悪い
　ため、ムダ工数→サビ残スパイラルが果てしなく続く。
�C巧妙な休憩時間設定による不当労働行為の隠蔽。ある時間帯に30〜60分の休憩
　時間が設定され、無論この時間帯には手当ては付かない。しかし、同考えても
　働かざるを得ないスケジュールのため、この休憩時間は有名無実。
　別時間帯にこの労働時間を振り分けようとすると、強制ポアをちらつかせて
　脅迫する。

>>547つづき
�D技術系新人の無駄遣い。PGとして下積みさせるならともかくトラブルプロの
　テスト件数消化要因として1年以上こき使われ、スキルも身に付かない。
　2年目からは一気にPGとして扱われ、「使えねー」という上司の私情判断で
　強制ポア。
�E上記のような地獄で末端担当者が塗炭の苦しみを味合うのをよそに、某オラクル
　DB室長は夜の休憩時間に事業所そばの中国人闇フーゾクめぐりして帰ってくる。
　そして何食わぬ顔で仕事でつかれた顔をしている。社内でも公然の秘密。
�F技術が死ぬ思いで開発を終えても、営業の機器手配がコケて納品遅れとなる。
　数年前から営業にいくら抗議しても一向にこの体質は変わらない。
　（ちなみに上記事業所の営業部長は高卒の30代元ドキュン。しかし、その
　　体脂肪と非人間的要素のため、どうみても50前のオヤジにしか見えない）
�G某営業の役職者は自身を「人売り」と公言して憚らない。

　これに以外にもまだまだあるが、>>546の目を覚まさせるには充分であろう。
足らんのなら、同志たちよ、あとは頼む。

エーゲ海前ですな。
的確な表現、おみごと。
とりあえずこんなもんじゃないでしょうか。

メールはひどかった。
サーバのメール全部消えたこともあったし。
常駐先からちょっと戻った時、きれいに消えててびっくりした。

F室長は中国だけじゃないよ。
他の国の店もお得意様。
S部長、昔は痩せててかっこいい感じだったのにねぇ。
肥えすぎ。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |


どうも昨日からレス少ない！
富士ソフトのスレ住人、何やってんの。

ここの新卒用のパンフレットに、あべしをライブドア、楽天以上に
有名にするという痛いのがいたぞ。大学名も全くしらんかったし。

まあ俺は筆記で落ちたが、落ちてよかったと思う。
知り合いの一人がうちの大学（駅弁）からいったが、今どうしているか
少し気になるが。あと院で学推で行ったやつもいるようだが、大丈夫なのか。

>>551
筆記で落ちるなよｗｗｗ

ここって「完全実力主義」とか言っているが
どうみても会社の在籍年数で給料が決まっている。

ITはなんだかんだで実力の評価が非常に難しい業界のひとつじゃないのか？
やってることが違えばスキルの質がぜんぜん違ってくるし。

>>553
10歳くらい上の人で、自分より給料低いケースはよくあるよ。

>>554
そんなことはない。現場での、特にチーム内の評価はかなり的確なものがある。
それはつまり設計能力、問題解決能力などだ。これは言語、業務内容に関わらず
チーム内での自然発生的役割分担で簡単に見分けることが出来る。
問題はそれを見る能力のないアフォ管理者、または自分より優れた面をみると
途端に身に危険を覚える劣等感丸出しのリーダークラスにある。
よく東大出た香具師で出来るやついねぇとかほざく連中を良く見たが、これは
完全に学歴コンプレックス丸出しのアフォが大半。あべしでは有能な高学歴者
が前記のようなドキュン崩れに潰されるのをよく目にしてきた。
（漏れは旧帝国大グレて専門から入っている異端者だったのでよく判る）
無能な高学歴者もそりゃいるだろうが、そもそも知的能力での差が何よりでる
開発作業では学力は重要なスケールファクターだということは間違いないし、
自分が見た凄腕連中は例外なく学力（知力）は光るものを持っていた。
それが正当評価できないあべしの人事評価は、そもそもあべしの仕事がロー
スキルでこなせる下流工程が多数であることの何よりの証拠だと思う。
それすらよーできんでトラブルプロ多発の現状は、この暗黒企業の管理者の
深刻な能力不足を物語っているといって間違いない。
てなわけで特に脳みそに自身ある人、あべしには逝っちゃダメよ。

>>555
それはある。でも問題はその中身。
管理能力も含めバツグンの能力を持ち長年様々なプロジェクトに貢献しながら、
ある身体的障害のためだけにずっと担当者給与テーブルに甘んじていなければ
ならない人がいた。ロボットが踊るこの時代でも、あるハンデのためだけに
優秀な人材がなおざりにされるのは見ていて本当に許せなかったぞ。
また、とある超優秀なキャリアを持ちながら、上司への意見がシビアだという
だけで疎んじられていた人もいたな（国家公務員�T種にも通用するキャリア
だった）。
そんな一方で若くして分不相応な給与・地位にある屑どもはゴマンといた。
はっきり言うが殆どが馬力とハッタリのみのドキュン崩れ。オブジェクト指向
も理解できないアフォが大多数だった。
つまりあべしで上層部から高評価を得るには、奴隷労働を要領よくサボって
受け流すコツを身につけ蛆虫管理職の茶坊主になりさえすればいい。
あとは自分より弱い立場の社員や外注さんを奴隷同様に使い捨てれば当然
儲けは出せるから、上昇気流には乗れる罠。
ただし、それで分不相応に上昇しすぎて某副本部長は首が�dだ。きゃつめの
尻にくっついて回っていたコバンザメもいたが、いずれ同じような運命を辿る
だろう。
そして結局最後は殺戮王野澤のフトコロだけが潤うって仕組みだよ。

>>555さんよ、漏れはあんたに悪意は無い。だが貴公が真に優秀であることを
祈っておるぞよ。

〆に一句。

あべしでサビ残　使う脳みそ　不憫だな

以上、連投スマソ。

>>552
タイミングが悪かったと思われ(ﾟДﾟ)y-~

ボーナス前に「殺戮王 野澤」が若年労働者南京大虐殺した直後だったりすると
欠員が大漁に出てほとんど白紙でも受かる。

反対に今頃だと鉄砲玉が大漁に入荷してるからダメ。

>>557

>そんな一方で若くして分不相応な給与・地位にある屑どもはゴマンといた。
>はっきり言うが殆どが馬力とハッタリのみのドキュン崩れ。オブジェクト指向
>も理解できないアフォが大多数だった。

ほんとそうだった。懐かしい。それでいて給与もいいもんだから
外車とか乗ったり勘違いしてる奴が多かったなぁ。
今の所だったら、すぐお引き取りしてもらようなレベルの奴が
口が達者なだけでLやCに慣って行くのを見るのは嫌だった。

上の人ほどチンピラっぽいよね。それが一番悲しかった。

給料は時給に換算すれば全然良くなかったけどな(ﾟДﾟ)y-~

ただ、一部、新入社員や下請けをバンバン派遣先に突っ込ませて羽振りのいいのとか
無趣味な上に遊ぶヒマが無いのでロレックスや高級外車買ったりする勘違い君は確かにいた。

ちなみに外車買った香具師は今は失業して車も売っぱらったそうだ。

>> 560

>今の所だったら、すぐお引き取りしてもらようなレベルの奴が
>口が達者なだけでLやCに慣って行くのを見るのは嫌だった

禿しく同感。今度あべしからそんなの来たら即返品お願いします。
今後のご健勝を祈っております。

>>561
まさに自業自得。その外車の勘違いクンが強制ポアならさらに喜ばしい。
ロレックスもきっと何処かの質屋に並んでいることでござろう。
まさに、天網恢恢疎にして漏らさず。
悪の帝国に見も心も売り渡した代償ですな。

というわけで学生諸氏、それがしの証言が誇張でないこと、御分かり
いただけたかのう。

ともかく、悪魔に魂を売るような真似だけは御止めなされよ・・・。

さっき、みのもんたの朝ズバでアキバのヨドバシの特集ついでに
アキバ新地図が紹介され、あべしのビル予定地も申し訳程度に
（他とは別にあくまで予定地として）紹介されていた。
また、若人の屍と数多の白骨の上に虚しい墓標が立つのか・・・。
ここもいずれは錦糸町同様の貸しビルになることだろう。
これまでに倒れていった者たちの無念はいかばかりであろうか？
願わくは、ここに天誅の下らんことを・・・。
合掌。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　私は、富士ソフトアベシ会長「殺戮王 野澤」だ
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　1がくそスレを立てた
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　緊急事態につき私が指揮を執る！
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

>>1　　　　工作して我が社を上位にした日経ランキングは、バカどもにはちょうどいい目くらましだ。
>>2　　　　言葉をつつしみたまえ。君は殺戮王の前にいるのだ。
>>3　　　　松倉（会長に首を切られた元社長）のアホ面には、心底うんざりさせられる・・・。
>>4　　　　強制首切りされたくなければ、ひざまづけ！サビ残をしろ！！
>>5　　　　見ろぉ！これまでの顧客が雑魚のようだ！！
>>6　　　　よし３分間待ってやる。
>>7　　　　あぁ〜株価が〜株価が〜

・ I have been with ABC Co. since it was founded ten years ago.
創立以来10年間、ABC 社に勤務してまいりました。

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::吉駄:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::）
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

富士ソフトABCってディスカバリーチャンネルの翻訳とかもやってるんだね。

>>567
デジタル映像部の仕事。とはいえ実際の翻訳は外注丸投げでテロップ出してるだけ。
単なる売名宣伝工作なので、無垢な学生さんたちは騙されんように。

>>566
この顔に見覚えはあるが、●澤氏では？
それにしてもよく似せたな。きっと内通者の力作だろう。

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日経働きやすさランキング19位の富士ソフトあべしに内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　サビ残、サビ徹夜、激務、偽装派遣、強制首切で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とかエンジニアの楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしいもの　現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが「殺戮王 野澤」！
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　日本の若者を使い捨て偽装派遣で南京大虐殺し
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　　同業他社に「どいつも経営が分かってない」と罵声を浴びせ
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　　自分の全顧客すら「雑魚」と罵倒する！
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　世界中の経営者がやらない愚行を
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、　　平然とやってのけるッ！
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ　そこにシビれる！
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了　　　あこがれるｩ！
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ

まったく！野沢はディオか？
ディオはイケメンだから未だマシだが、野沢はブサキモだからな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ｒ‐､ｒ つ(⌒)(⌒)(⌒)ｒ‐､　　　　　　／⌒＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｒ_つ,(⌒),(⌒)(⌒),(⌒)(⌒)(´`)　　　 ｛　 チ　 ｝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l:::::::ｌｌ:::::::l:::::::lｌ::::::l.l::::::ｌ':::::/::::::/ __　　｛ 　 ッ 　 ｝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｌ;;;;;;;ll;;;;;;ﾊ;;;;;ﾊ;;;;ム;;;;ｨ;;;;ﾉ;;;／´:::::）　 ｛　 ♪　 ｝
　　　　　　　　 ＿　　　　　　＿　　　　　　 　 　 　 　 {ニ＝=-ミ丶＜.._‐ - 二二ニぅ"´　 　 ＼　 ／
　　 　 　 ｒ ⌒ヽ￣￣　　 　￣ r'⌒ヽ　　　　　　　　　{ニ =,､‐''"＞-　.._｀丶､＝ = ﾆ｝　　　　　 ソ
　　　　-＋‐＝キ― - = ＝＝| 　 　 l　　　　　　　　　'ｒ＜¨'（ (ｒ―――`''ｯ､｀`ｰ--｝　　　　　 ／⌒＼
　　　‐＝キ‐　 ﾉ,　 ___　‐＝ =ｌ、　　 |　　　　　　 　 　 K弋・〉　¨７¨で・ﾗ> ｌ ｀`>‐〈　　　　　 ｛　 チ　 ｝
　　　　 -=',=＝ 〒‐ ‐＝≡≡l ｀ ｰ ´|　　　　　　　　　│フ/　　 ヾ､￣　　　｀`'ｲﾘ ｝ 　 　 　 ｛ 　 ッ 　 ｝
　　　　-= キ‐=-ﾊ　__　　―　l､. ___ , |　　 　 　 　 　 　 | ｊ〈{__　ﾉ　　｀i　　　 　 ｒ_ノ-､　　　　 ｛　 ♪　 ｝
　　　　 -‐=l＝‐　 ｌ￣ - = ==|　　　　|　　　＿　　　　　 |ﾉ　｀"　　　　｀ｉ　　　 ｌ（ヾoｿ）　 　 　 ＼　 ／
　　　　　 ＿l　　　ﾉ`ｒ‐､‐-､ノｌ｀　 ‐'´l`ｒ‐ｧ ′ ｀ヽ　,r‐- l ｒ=‐＝＝-　　｀ｉ　　ｌ ﾉ>ｰ <　　　 　 　 ソ
　　　 ___￣ ﾉ ¨ '' -　.._　 ／　` ‐-　.._　 /　__　　/（ヾoｿ | `ｰ---‐'′　　ﾞ／ /（ヾoｿ）､
　　- == ｒ'ﾞ＝ ‐　　　　ｌ´⌒　　　　　　）｛ （　 ｀)/　 >ｰ < ｌ　　 　 　 　 ／ 　 /　>‐-<〃＼
　　＿ ノ ￣ ¨ '''　‐-ノ　 　 ｀¨ ''　‐ ､′ヽ､二ノ‐ /=ｏ =｝ '､ｰ― - ／　　 ／　/=ｏ =｝／/｀7'' ‐-
>>570
ポルナレフよ、富士ソフトあべしは去年の１９位から今年１０位になったぞ
殺戮王がランキング上位に選ばれるため「だけ」に、さらに様々な制度を作ったからだ。

俺がフジオーネに在籍していた頃、先輩で富士ソフトあべしから転職してきた
って人が居たけど、「あの会社は最低だ！」って言ってました。
俺的にはフジオーネも最低なのでどう最低なのかは分かりませんでしたけどね。
あべしスレを読んで何となく分かった気がします。
しかし、フジオーネも最低である事には変わりませんけどね。
退職金制度も無いし、雇用の安定も在りませんから。
簡単に首になるのはあべしと全く同じですね。
俺の感覚としては、世間一般のイメージでは知名度及びブランド
力はあべしの方が遥かに上だと思いますね。

>>574
>>31にも書かれているが富士ソフトはとにかく奴隷の様に休み無く社員を使い続ける
会社のいいなりだとマジで精神や肉体を破壊されるまでこき使われる。

ＴＣＳやフジオーネは給料は安いがのらりくらりやっていれば数年はいられる。

ぶっちゃけどっちがいいかは微妙。

まじここはブラックらしいよ。
みんな気をつけて

　　　　　　　　　　　　　　　　!
　　　　 　 　 　 　 　 |　　　 丶　＿　　　　.,!　　　　　ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 >　　　　 ｀`‐.｀ヽ、　 .|、　　　　　|
　　　　　　　　　　　　 ゛'．　　　　　,ト ｀i、　 ｀i、　　　 .、″
　　　　　　　 　 　 　 　 |　　　 .,.:/""　 ゛‐,.　｀　　　 /
　　　　　　　　　　　　　`　 .,-''ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　 !
　　　　　 　 　 　 　 　 、,、‐'゛l‐、　　　　　 .丿 : ':、
　　　　 　 　 　 　 　 、/ヽヽ‐ヽ、;,,,,,,,,,-.ッ:''｀　　.,"-、
　　　 　 　 　 　 　 ,r"ツぃ丶　 ｀｀｀｀｀｀　　　..／　 ｀i、
　　　　　　　　　　,.イ:、ヽ／ー｀-、-ヽヽヽ、−´　　　 .l゛｀-、
　　　　　　　　 _,,l゛-:ヽ,;、、　　　　　　　　　　　　 、、丶　 ゛i、,,、
　　　　　　　 ,<_ l_ヽ冫｀'｀-、;,,,、、、、.............,,,,、.-｀": 　　　│ ｀i、
　　　　　 、、::|、、、ヽ,、、.　　　　｀｀｀: : : ｀｀｀　　　　　　、.、'｀　　.|丶、
　　　　　.l","ヽ、,"、,"'、ぃ、、,、、、、.、、、.、、、_、.,,．ヽ´　　　　l゛　 ゛).._
　　　 ,、':゛l:、、｀:ヽ、｀:、　 : ｀"｀｀｀¬――'''"｀゛＾｀　　　　　:..、丶　.l゛ ｀ヽ
　　　,i´.、ヽ".、".、"'ヽヽ;,:、........、　　 　 　 　 　 、、...,,,、−‘｀　 、‐　　 |゛゛:‐,
　 ,.-l,i´.、".`ヽ,,,.".｀　　　｀゛゛'"｀'-ー"｀｀"｀｀r-ー｀'":　　　　　_.‐′　　丿　 ,!
　j".、'ヽ,".、".、"`''｀ー、._、、、　　　　　　　　　 　、._,、..-‐:'''′　　.、,:"　　丿
　゛l,"`"`''ヽヽ"`"｀　 ｀｀｀゛'''"ヽ∠、、、、ぃ-｀''''": ｀　　　　　　、_.／｀　 ._/｀
　 ｀'ｉ｀ヽヽヽ｀''ーi、、、: : 　　　　　　　　　　　　　　　　　 、,-‐'｀　　 、／｀
　　 ｀`ヽン'`"｀　 : ｀~｀｀―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,．ー'｀｀＾　　　　,、‐'"｀
　　　　　 `"'゛―-、,,,,..、、　　　　　　　　　　　　　　　 　: ..,、ー'"'｀
　　　　　　　　　　　: ｀‘"｀―---------‐ヽ｀｀"''''''""
ＳＡＫＥＢＲ・・・ 、あべし株、あべし経営陣、野澤ハゲタカハイエナ宏

>>575

>>>31にも書かれているが富士ソフトはとにかく奴隷の様に休み無く社員を使い続ける
>会社のいいなりだとマジで精神や肉体を破壊されるまでこき使われる。

間違いなく真実だ。さらに内情を知りたければここへ行け↓。

ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118679786/
【酒】富士ソフトABC第11弾【ビール】

そんなに悪い会社なの？？
どうしよ

>>579
どうした、おじさんに話してみな

請負会社
派遣会社
自社での開発ではなく、中堅大手の開発会社へエンジニアを
送り出すだけの会社

■派遣要請のある案件ごとにあてはまるかどうかで判断するので、
研修の必要がなく、すぐに派遣して売上になるような技術分野の
経験があること

■派遣先の指揮命令系統に馴染むようにな人柄

■キャリア０年〜年齢４０歳くらいまで
エンドユーザから受託して開発をしているかのような募集要項を出すが、
実際は人集めだけをして派遣し、給与計算などの手続きをするだけで
研修をしたり社員のキャリアアップは考えないで会社の利益を優先して
使い捨てにする会社も多いので注意。

派遣先が更に派遣する二重派遣や請負と言いながら実態は無許可で
派遣するなどの法律違反をしている会社も多い。
弊社はこのような会社を知っていますが、そのような会社への紹介は
行っておりません。

経験・スキルの問題で、このような会社しか入社できない方はやむを
得ませんが、まともな受託開発会社へ入社できる可能性のある方は、
自分で会社選びをする際にも慎重に考えてください。

http://www.fukuokacity.jp/job/special/soft5.html

内定承諾書出して、この会社で働こうと思ったのに・・・
派遣される＆サービス残業が多い事を納得して入ったら、結構やっていけるのかな？？

>>573
おおー、アブドウルではないか。

>>581
悪逆非道と若年社員大殺戮を経て東証一部上場まで肥大化したが、あべしは
現在もこれを臆面もなくやっているIT暗黒企業。
ここの自社ビルはすべて搾取と強制ポアされた若人たちの墓標である・・・。

>>582
>派遣される＆サービス残業が多い事を納得して入ったら、結構やっていけるのかな？？

9時から23時30分までの激務に若くて肉体・精神がなんとか耐えられて、成果が
なんとか出るうちだけは食ってはいけるだろう。そのかわりボロボロに擦り切れ
るまで酷使＆搾取されるだろう。そしてある日鏡を見て、変わり果てた己の姿に
愕然とする。
あとは陰湿な強制ポアへの道が待っている。

悪いことは言わん。この板を一晩かけてでも、もう一度全部読んでみるがいい。
そして一眠りしてもう一度この板を覗けば、自分がいま奈落の底への入り口に
立っているのが判るだろう。

最後に言おう。

若人よ、引き返すなら今のうちだ。

ほかの内定蹴ったから
引き返せない・・・

>>581
そこ見たけど
DTSやトラコスやタイムシェアとか平気で出ているのだが・・

ああ、欝だ。
いい会社に生まれ変わってくれないかな。

おまいが生まれ変わってさっさと転職するのがよろしいかと

>>586
哀れよのう・・・。
さらば、せめて餞別代わりに在11年のそれがしが経験に基づきあべしでの
サヴァイヴァル・テクニックを伝授しよう。

�@なんとしてもテスト要員になるな。もし指示されたら従いつつも開発等への
意欲をアピールするなどして是が非でもそこから脱出すべし。そうしないと将来
へのスキルを獲得するチャンスを奪われてしまう。
�A開発要員になれたらまず上長に自身の責任範囲を事前に明確にしておく。そう
しないと別の割り込み作業で一層負担が増す。もし指示されたら「今の作業が
遅れますが、いいですか」のカウンターパンチで防御しろ。
（漏れはこれをやらずに何でも力づくで片付けていたから評価は得られたが
疲弊して心を病んでしまった）
�B最低5年凌げ。そしてその間に�@、�Aで作り出した僅かな時間と現場作業でスキル
とキャリアを築いておけ。そして常に預金口座に3か月分は蓄えを備えておけ。
これは不意打ちポアあるいは脱北に備える最低限の命綱だ。それ以前にキレそうに
なっても、殺戮王への憎悪を糧に踏みとどまるのだ。

以上の3か条を死守し、目出度く5年凌いだら後は好きにするがいい。
人間捨ててそのままあべしで朽ちていくもよし、5年のキャリアとスキルを
引っさげて別天地へ脱北するもよしだ。

もううつむいていても始まらん。死中に活を見出す覚悟で、地獄を生き抜く
べく前へ進め。それで磨かれる己もあると信じて・・・。

生き抜け！絶対に殺戮王の奴隷で終わるな！！！

脱北者さん
アドバイスありがとうございます！！
生き抜くための現在のスキルは
ＣとＣ++と簡単なホームページを作った事だけですが
何とかやっていけるのでしょうか・・・
javaとかはやった事がないのですが。。

>>591
C、C++の素養があればJavaは比較的楽にマスターできる。心配なかろう。
これからは.netが主流になりそうだから、その辺もかじっとくといい。
まぁとりあえずサヴァイヴァルツールは持っていると思っていい。

だが、最大の武器はオブジェクト指向の感性を磨いておくことだな。一朝一夕
には難しいものだが、地道にやっていればある日突然のようにその感性が開花
する。そうなれば言語/OSがなんであれ、プログラム設計能力で勝負できるよう
になっているだろう。まぁこれは焦らず就職後に継続してやっていくことだ。
そのためにも、>>590の3か条を守って、疲弊をさけ、時間と体力の余裕を確保
することに努めるのがいいだろう。

では、幸運を祈っておるぞ。

脱北者さん
本当にありがとうございます。
脱北して立派なＳＥになり、
将来、どこかでお会いできるように頑張ります。

俺にスキルをくれ。

世渡りがうまくなりたい

会社は掲示板などをチェックしている
ただ、検索は子会社のカタワ
毎日、検索して給料もらえるんて、お前らうらやましいだろ

チェックしてどうするんだ？

会長、これ以上新聞や日経ビジネスで馬鹿発言をするのはやめてください
２ちゃんで晒されてますよ。

とか言ってると思われ。

>>598
そんな換言をした奇特な人間は即行ポアされるだろう。あのハイエナ爺の周囲
にはイエスマンしかおらんので奴の耳にはそんな情報が届くはずが無いし、
奴は自省を促すような人間の存在や意見は絶対許さない偏執狂的性格なのだ。
チェックは恐らく社内の不満分子特定や役所へのチクリ察知、および世間
での評判が殺戮王の耳に届かないことを目的にしているとみて間違いない。
なぜならそんな評判がハイエナ爺の耳に届いたら、まず内部の上層部に奴
からの圧力がかかるからだ。つまり上層部の自己保身策だな。
実際掲示板などへの書き込みに対する圧力行使が上層部から課長クラスに指示
がいっているようだった。
漏れ自身、在籍中にとあるミーティングで遠回しな牽制を聞いたもあったしな。

まさしくあべしはスターリン恐怖政治下のソ連や今の北朝鮮そのまんまという
ことになる。

牽制って2chは見ないこと、書き込まないことみたいな？
そんなこと言われたら喜々として掲示板に書き込むけどなぁ(ﾟДﾟ)y-~

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

>>600
その通り。だからこそ、ここに内部情報がダダ漏れになってる。
弾圧の厳しい国にかぎって地下活動が活発化するのと同じ理屈だね。
結局誰も人の口に戸は立てられないということ。
それにすら目くじらたてるのは余程身にやましいところがある証拠ってわけだ。

>>599
まあ、ハイエナクズ野朗へのあてつけで書いただけで
流石にこんなこと堂々と言うとは思ってないけどね。
ただ、監視してる香具師はどう考えてもこう考えてるのではないだろうか。

ああ、マジでバカな会長だな〜（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

ってな感じで監視してる香具師にすら腹の底で馬鹿にされてるのではないかと。

>>603
禿同！

で？時期Ｐってだれよ？

サイバーコムはどうですか?

ttp://www.cy-com.co.jp/

>>606
やめとけ。サイバーコムはあべしの協力会社だ。
どうせすぐにあべしに派遣（受け入れ社員といわれる）されるだけだ。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

>>606
テンプレ嫁>>21

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

俺にスキルをくれ。そしてがんばる

スキルをください

がんばります

真面目にやれ！！！

ＦＳＩの二次セミナーでは、社内見学と称して職員食堂等含めて
見学させられ、表向きにはオープンな雰囲気をアピールしている
様な感じがしたが、この辺りどういう魂胆なのか…

いつもの手口だ。だいたい内定から入社式までは妙にいい顔ばかりみせて、
新人をすっかり油断させておく。そして入社式後のセミナーあたりで1回軽く
脅しじみた説教を聞かされる。敏感なものならこのあたりで何かがおかしい
と気付く。
それから配属まではまたしばらく学生気分でいさせておくが、配属と同時に
アフリカのサバンナに放り出されたも同じ状態になり、早ければ初月給の
頃に最初の脱落者の噂が聞こえてくると同時に、多くのものが騙されたと
つぶやき始める。
キャッチセールスやマルチ商法の勧誘で最初はやたら見栄えのよい施設や
会社の充実振りをアピールするのと同じだと思えばいい。
また、見学したビルが東京だとすると、それは全く詐欺同然だ。なぜなら
そのビルには一部の宣伝工作員を除いたあべし社員はおらず、貸しビルと
化しているからだ。桜木町は本社なのでまだましだが、魂胆は同じなので
努々油断しないことだ。

情報システム板で以下のような書き込みを発見したので学生諸氏にも公表して
おこう。ここの会社はまったく懲りない性分のようだ。

>228 ：非決定性名無しさん ：2005/10/14(金) 00:57:52
>>>224
>ふん、こうゆうのを読むと、普段富士ソフトのスレにどんな奴
>が書いているかが判るな。
>
>査察が茶番で終わったのに、未払い賃金が払われるのか？法務
>部と役員が全部署を回って、サービス残業をさせないよう説明
>会を開くのか？
>要するに、お前さんはこの会社の現状を何も知らんのだろ？
>
>それから、お前さんこそ日本語が理解できないだろ。
>俺は会社を擁護する気などさらさらないぞ。
>ただ、お前さんの書き込みは与太だと言っているにすぎん。
>
>この会社に査察が入ったのは、現実で動いた人間がいるから
>だ。2chでいくら与太を飛ばしても、お前さんの現実は変わら
>んぞ。
>その辺をよく考えな。

つまり役所に2度チクられても現実は変わっていないぞということらしい。
学生諸君、こうもなめられておるのだ。2Chの恐ろしさを思い知らせてやれ。

>>610
こういう偽情報流すのは、もう辞めろよ。
経営幹部候補は１名。野澤仁太郎。宏のガキのみ。
あとは全員兵隊（東大卒でも）。

>>618
何かと思ったらまた例のコピペか
俺はとっくに無視登録したよ。

他の偽装派遣会社のスレにも似たようなのが貼られてる。

あべしーーっ！
　　・ '・,.　＼　　　＼　　＼∴：　　　　・　　；,'・,'・,　,',　　　　　　 　,'・/　　　　　　　
　　　　　　＼,ゝ｀/~　/~　/~　 　　　　　/~　/~　/~　　/　　,.、,'・　/　　　　/
　　,.、,'・・ '・,.、,'・、′,'・,　,'　　　　,.、,'・、′,'・　　　|　　　|~　 /＾ ）　　,.、,'・、′,/
　　　　＼・ '・,.　＼　　　＼　　＼∴：：　　・　　；,'・,＿,,,,'・,　,'・, 　,'・/　　　　　　
　・,　　　・　　；,',.、：　・,　,'・, 、′　　　　|　　　／∴,,ﾞ･,,∴＼'・,　,'・, 　,'・ 　　／　　　　
　　　＼　　　　 　・, ＼　　　＼,.、：　・,　,'・, 、 「∴;, ゜∴ ;∴」　：　・　,'・,　　　
　　　　・,　,' 　＼　　　　　＿,,___　,.、：　・,　,'・, i,. ,,ﾞ;;；; ﾞ,, ●.,i 　　　,.、,'・、′/
　　　　　　　　 ′,￣,. ／●,,ﾞ･；;^＼　　　　　　＼∵;,,o,;：／　　　/
　　　 　　　　 　　 　　「;,,''“。∴・∵ |・ '・,.、,'・、′,￣,.、：　・,　,'・, 、・ '／
　　　　　 　　　　＼　：i,.∴ ,,ﾞ;;；∴；,ﾉ　 　 　　　/　　　　　'・、′,'・　　　　　　/
　　　　　　　　　 　 　 ＼∵;,,o,;：／　　|,.、,'・・ '・,.、　　,'・、/ 　　・；　　∴/　
　　　　　　　　　　　　∴：　　'"-ゞ ∴：：　　・　；,'・,　　　　　　；,　　'・,
　　　　　　　 　　　　　　＼ ・ '・　　,.、,'・、′,'・,　 　　,.、/,　　'　・・ 　'・　,.、,'・ 　／
　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　￣　,,､　　　　　　　　　i し.／::::::::.｝
　　　　　　　　　　　　　　|　　/ 　,,__＿＿　_,／￣　＼　＼　　　　　 ﾉ　(　　::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　 |　　|.. |　／└└└└＼../＼　　＼　　 　'~ヽ　::::::::::::::｝

hu-nn

いつも現実主義的な辛口コメントをありがとうございます。
入社してからの思い描いていたプロセスとＦＳＩでの現実との
ギャップがまだあることに多くの学生が気づいていないという
ことなのですね。某就職掲示板では、過去に時々楽観的な意見が
垣間見えましたが、今考えると恐ろしい気がしますね。

某就職掲示板は基地外の集団だからなぁ・・・・・
みん衆の連中はあべしみたいな偽装派遣、サラ金ですらちょっと忠告すると逆上するし。

>>615
脱北者氏が多くを語っているのでもやは書くことはないが
一言で説明すれば「北朝鮮と同じシステム」だ。

来訪者にはいい国としきりにアピールをしているが
中身は、野澤ワンマンハイエナ将軍様の独裁政権。

偽装派遣、サビ残、強制首切りのオンパレード。

学生諸氏、すぐに情報システム板のあべしスレに行って頂きたい。
いまここに体制側の狗が入り込んで我らが同志（内通者）を特定しようと煽り
たてている。愚かな狗が誰かすぐにわかるが、この「悪の枢軸」の真の姿、
やり口がいま前述のスレで露になっている。
是非ともご一読を薦める。
いまだあべしの洗脳が残った者たちもたちどころに考えが変わること請け合い
である。無論、社内パルチザン同士にエールを送る書き込みが体制側に痛烈
な攻撃になることは、言うまでも無い。

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

>>626
コピペ乙

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

ちなみに、法務室ね
部と室間違えると怒られるよ

>>629殿　お見事！
情報システム板にコピペさせていただいた。
書いた本人には痛い一撃であろうのうｗ。

>>629
おっと、たしかにそうだったな！ご指摘感謝！
さすがに脱北してもう半年を過ぎたんだな、細かいことは見落としてしまう。
脱北したときは桜が散っていたが、もう秋風の季節か・・・。

>>630殿！かたじけない！情報システム板はお任せした。

そういえば、そろそろテクニカルカンファレンスの季節だな。内定者の諸君、
たぶん今年も招待されるだろうが、チャンスがあれば社員の顔色や休息時間中
の態度や愚痴はよく見聞きしておくことだ。
飾り立てられた虚飾の表面でなく、そういったところにこそ本当の姿が露呈
するものだ。
いままで隠されていた暗黒の一面を垣間見ることができるだろう。

> そういえば、そろそろテクニカルカンファレンスの季節だな。内定者の諸君、
> たぶん今年も招待されるだろうが、チャンスがあれば社員の顔色や休息時間中
> の態度や愚痴はよく見聞きしておくことだ。
国立大ホールのどこかで一日中寝ているヤツは私です。
適当に起こして下さい。

テクニカルカンファレンス

なんだそれ

富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名

事務系　１１６名
経営幹部候補　１６名
　一橋大学　４名　東京大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　２名　京都大学　神戸大学　早稲田大学　津田塾大学　１名
技術営業スタッフ　１００名
　早稲田大学　８名　明治大学　同志社大学　６名　中央大学　法政大学　関西学院大学　４名
　小樽商科大学　東北大学　福島大学　筑波大学　東京学芸大学　埼玉大学　千葉大学　慶応義塾大学　青山学院大学　３名
　他４７名３０校

技術系　２００名
　マルチメディアクリエイター　２０名
　　東京工業大学　４名　横浜国立大学　東京大学　東北大学　３名　東京芸術大学　早稲田大学　２名
　　慶応義塾大学　武蔵野美術大学　大阪芸術大学　１名
　ハードウェアエンジニア　３０名
　　東京大学　５名　東京工業大学　横浜国立大学　東北大学　早稲田大学　３名　電気通信大学　名古屋工業大学　九州工業大学　東京理科大学　２名
　　名古屋大学　工学院大学　大阪工業大学　金沢工業大学　湘南工科大学　１名
　ソフトウェアエンジニア　１５０名
　　東京理科大学　１０名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　横浜国立大学　名古屋工業大学　大阪府立大学　６名
　　慶応義塾大学　東京農工大学　工学院大学　東京電機大学　京都工芸繊維大学　和歌山大学　立命館大学　九州工業大学　弘前大学　４名
　　他６８名４２校

テクカンかぁ。
プロジェクトの報告や受け売りの技術解説ばっかりだもんな。
これ行けば、ここが組織として新しい技術がない事がはっきり分かるよ>内定者

だから、なによ

ごちゃごちゃした技術解説はいいから
とりあえず、一番使える言語はなに？
って事を教えて欲しい。

>>638

釣りかもしれないけど、プロジェクトでお金貰ってやってるんだから
選択肢なんて、限られてると思うよ。まぁ、C++は必須で。

>>638
日本語と英語に決まってらーな。
システムエンジニアが他にどんな言語を使う必要があるんだよ。
ＳＥをソフトウェアエンジニアとごっちゃにしてんじゃねーぞ。

>>638
暴論に思えるかも知れんが単にSEから入ろうとするなら>>640は以外に正しい。
基礎的な言語能力はプログラム言語を理解するうえでも必須だし、なにより
設計内容を他人に伝達するための文書作成などに重要だ。
またPGから出発してSP→SE・・と積み上げていく場合も、これは経験から
言えることだが、オブジェクト指向のセンスと国語能力（というか論理的
思考能力）は大きく関わっている。天才でも無い限り誰であれ思考するとき
は母国語で考えるからだ。これは軽視しないほうがいい。
このことは国語が苦手でも数学ならという香具師がいずれ高レベルの数学で
は行き詰るのと同じだな。
まぁあととりあえず言語はなにが有利かと問われればC、C++だろう。アセン
ブラならもっといいが最近は少なかろうからね。理由はよりポインタを使う
ことでメモリアドレスやレジスタなどハードに近い部分の知識も必要だから、
コンピュータ全般の理解が必要なSEにステップアップするうえでの基礎を
作りやすいってことによる。
これからの主流になるであろうjavaも.netも結局はC/C++のうえに成り立って
いるから、まずはここから入るのが近道だろうな。
WindowsだってUNIXだって結局C/C++で書かれてる訳だからね。