東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10

1 ：仕様書無しさん：2009/05/01(金) 18:18:54

東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！　２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
　（#http://www.tcs-ipnet.co.jp/、#http://www.ntt-ipnet.co.jp/））

2 ：仕様書無しさん：2009/05/01(金) 18:19:24

東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

TCSグループを語らないダミー会社もあるので要注意
アルファソフトウェア
http://www.alpharsoftware-c.jp/

○TCSグループ一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

関連スレ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業7【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/
医療システムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/

3 ：仕様書無しさん：2009/05/01(金) 18:19:44

【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。

2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。

3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。

4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。

4 ：TCSの便所：2009/05/01(金) 18:20:40

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜我が人生にバックギアなし｜
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　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
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　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
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5 ：仕様書無しさん：2009/05/01(金) 20:05:51

ここの社員って洗ってない犬の臭いがする。

6 ：仕様書無しさん：2009/05/01(金) 20:17:59

>>5
嗅ぎに来いよ

7 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 12:08:19

TCSの高山さんは叩かれているが
業界発展のためにあそこの会社は良くやっているね。
がんばれ東コン魂で。

8 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 12:08:59

ＧＯＧＯ！東コン！闘魂だぁ！

9 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 12:10:42

今は人が遊んでいる。
不稼動でも、秋から銀行法改正と携帯と自動車で
復活する。がんばれ東コン、高山さん！

10 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 16:56:08

精算金ってなに
今気づいた

11 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 18:56:04

>>7-9
脱出手遅れ腰巾着乙

12 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 19:27:50

我が人生にバックギアなしって
進め１億火の玉だ
みたいなもんだな

13 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 21:00:32

自らを公に走れない車に例えるところが潔い所でしょうか。

14 ：トウコン魂：2009/05/02(土) 21:02:15

日本のソフトウエア業界を引っ張っている
エキスパートの多くはトウコンで育った人材が活躍
マッキンゼーOB、リクルートOB
そしてトウコンOB
ガンバ！！！！！

15 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 21:16:51

つうか、そのトウコンOBの多くが
トウコンに敵対的なんだろ？

16 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 21:29:08

トウコンをソ興が吸収合併する模様。
電話番事業を強化するとのマスコミ報道

17 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 21:31:51

関係者でトウコンと略する奴は聞いたこと無い

18 ：仕様書無しさん：2009/05/02(土) 23:53:52

いいじゃん　気にするなって
トウコンでも何でも医院だよ

19 ：仕様書無しさん：2009/05/03(日) 01:01:28

26才男なのだが、周りの友達と年収の話になると萎える。
友達「年収500万くらいあるよな？」
俺「ない」
友達「400は？」
俺「ない…」
友達「マジで？」
俺「…」

すごく惨めになる瞬間だ。

20 ：仕様書無しさん：2009/05/03(日) 12:25:47

　　┌─┐
　　 │先│
　　 │祖│
　　 │代│
　　 │々│　　.　／⌒ヽ
　　 │ば│ 　　/　｀∀´) また糞スレ建てやがって・・・
　　 │か│　　 |　Ｊ　　Ｊ
　┌┴─┴┐∠＿＿ノ
　│| 三三 |│
￣.凸（￣）凸

21 ：<丶｀∀´>：2009/05/03(日) 12:29:31

周りの友達と年収の話になると萎える。
友達「知能指数90くらいあるよな？」
俺「ない」
友達「80は？」
俺「ない…」
友達「マジで？」
俺「…」

すごく惨めになる瞬間ニダ・・・。

22 ：仕様書無しさん：2009/05/03(日) 13:13:33

>>19
300は？

23 ：仕様書無しさん：2009/05/03(日) 15:19:40

残業代まで考えて年収計算したらダメだろ

24 ：仕様書無しさん：2009/05/03(日) 15:37:47

年収ってったら全部ひっくるめた控除前だろ

25 ：<丶｀∀´>：2009/05/03(日) 22:17:52

「生涯収入」という概念を全く欠いているところがＴＣＳらしいニダ・・・。

26 ：<丶｀∀´>：2009/05/04(月) 19:12:30

「これが清算だ！」

♪大きなホラに　梯子を外し
　真っ赤なトラブル　両手で掴もう
　頭数だけ　客に捧げて
　収束知らない　これがバカさだ
　そうとも　これで清算だ

http://www.youtube.com/watch?v=lhA0PtbgrIE

27 ：仕様書無しさん：2009/05/06(水) 16:28:49

CLS

28 ：<丶｀∀´>：2009/05/06(水) 21:51:00

会社がＣＬＯＳＥニカ？
明日も休みになっておめでとうニダ！！

29 ：仕様書無しさん：2009/05/06(水) 23:09:07

>>22
20*12+25*2=290
ギリギリイカねーYO!!

30 ：<丶｀∀´>：2009/05/07(木) 06:38:20

式の中の「25*2」が有り得ないニダ！
今年は250を切るニカ？

31 ：仕様書無しさん：2009/05/07(木) 08:34:36

また今日から自席警備の仕事が始まるお……

32 ：仕様書無しさん：2009/05/07(木) 20:06:16

自席警備の道はまだ始まったばかりだ！

33 ：仕様書無しさん：2009/05/07(木) 21:38:12

>>30
去年末の茄子が前年比数万減らされたから、
今年はもっと減らされるかと。。
こっちは前年比以上に頑張って働いているのに、この仕打ち。
残業も規制されたし、年収が100万以上減らされる事確定！

34 ：仕様書無しさん：2009/05/07(木) 22:35:01

>>33　御苦労さん！
頑張っていない奴の首を切って頑張っている奴の報酬を維持するしかないよね。
多分6月までにやると思う。

35 ：仕様書無しさん：2009/05/07(木) 22:56:58

しみじみ思う、景気が悪くなる前に転職しておいて本当に良かったなぁ

36 ：仕様書無しさん：2009/05/07(木) 23:50:02

もうだめかもしれんね
もう会話が通じない

37 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 00:33:03

かなり危ないと業界筋で噂だが。7月までどう？

38 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 05:41:12

6月末あたりで大リストラでもしないと7月以降はやばいんじゃない？
だからリストラすると思う。
凸がバックギア装備！

39 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 08:00:47

新人が自宅待機になりました

40 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 08:19:48

休職を適用してるとこあるのか？

41 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 08:33:35

新人は寸志も廃止、休職もアリなのに、採用開始で新卒150人採用予定だっていうんだから。

42 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 11:54:24

新人自宅待機って凄いよね。
マスコミ呼んだら？

43 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 13:33:37

人増やしてどーすんだ

44 ：仕様書無しさん：2009/05/08(金) 18:53:07

増えねえよ、辞める奴の方が多い。

45 ：小郡商事愛：2009/05/08(金) 19:45:25

倒産救済で銀行が動き　CSKと合併　粛々と　裏では某省の意向とか

46 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 02:46:42

企業のIT予算削減がSIerの収益に直結して、
その下請け孫請けのTCSはさらに打撃受けて、
もう最悪かと。

新人は値段つかないし、既存社員は相当なレベルがないと単金下げられるし、
単金減を拒否れば契約解除を示唆されるし、TCSの経営法は限界かと。。

47 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 03:33:01

利益でないでもいいから原価ベースでも仕事請けろって方針らしいが、
そんなんなら休職させてくれ

48 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 09:42:01

原価どころかタダでも良いから出せって言われてるよ。
スキル向上のためって言ってるけど本当は
待機者が多すぎて事務所に収容しきれないからｗ

49 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 11:45:43

高山さんは立派だから資財を全て
投げ打って、愛する社員の困窮を救うはず
【愛】

50 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 12:10:06

優先順位は嫁とjrと愛犬の次だな。

51 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 16:54:41

解雇なのに退職届けを書かせる会社があるらしい
1 ：スイセン(群馬県)：2009/05/02(土) 12:53:11.54 ID:qwuLxjJx● ?PLT(12750) ポイント特典

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090502-00000014-mai-soci

　人材派遣業「マルゼンロジスティックス」（名古屋市中村区）がキヤノンの子会社「長浜キヤノン」（滋賀県長浜市）との請負契約終了に伴い従業員を契約途中で解雇する際、
会社が解雇通告したのに、自己都合で辞める内容の「退職届」を書かせていたことが分かった。
　自己都合退職の場合、会社は解雇予告手当を払う必要がない一方、労働者は失業給付をすぐに受け取れないなど不利益が大きい。マルゼンは「退職届」への署名を
長浜キヤノンから支給された「生活支援金」の受給や有給休暇買い取りの条件にしていたといい、支援の労働組合は「卑劣なやり方」と非難している。

　長浜キヤノンは今年２月、マルゼンなど請負８社との契約終了を発表。請負労働者約１０００人への支援金として８社に計約４億円を支払うとし、マルゼンには
既に支払った。

　「退職届」は「生産停止に伴い、２００９年○月○日付けをもって退職を希望したいのでお願い致します」と印刷され、署名する形式。マルゼンと契約し長浜キヤノンの工場で
働いていたペルー人女性（２３）は３月、マルゼンから解雇を言い渡され、「退職届」への署名を要求された。その際、「署名しないと、生活支援金や余剰有給休暇への補償を受け取れないと会社から説明された」という。

　この女性が加盟するアルバイト・派遣・パート関西労働組合（本部・大阪）によると、同様の説明で署名を要求された１３人がおかしいと思い同労組を通じて団体交渉したが、
マルゼンは改善に応じなかったという。このため、大半は署名して支援金などを受け取り、現在は、この女性だけが滋賀県労働委員会（地労委）で係争中。
　同労組は「マルゼンは、団体交渉で解雇予告手当について、自己都合退職だから払えないと主張した。解雇であることは明らかなのに」と指摘する。

　「退職届」を書かせたことについて、マルゼンは「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」としている。

52 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 20:04:59

技術力が低いのは業界の常識だが
安いし社員が素直で使いやすので便利だったけど
もうダメなだなぁ。この会社。

53 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 21:29:57

仕事自体が無くなっちゃったんだから安いも便利も無いわな。
もういらない会社。

54 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 22:32:45

>>45
CSKと合併したら給料うｐ？

55 ：仕様書無しさん：2009/05/09(土) 23:27:10

ルーチンワークをやらすには安価な会社がいい

56 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 00:07:24

終焉を迎える。南無

57 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 02:21:59

CSK、本業の利益のウン十年分もの赤字を叩き出して倒産の危機なの知らんの？
やっぱり情報弱者が集まるとこなんだね。

58 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 03:09:33

凸の個人資産を持ってすればレバレッジを効かせてTCSがCSKを吸収することも不可能ではないかも。

59 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 11:34:58

こんなにやばいのに、どこも事業所潰れないの？

60 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 13:57:55

このグループが潰れると一万人くらい失業者出るし問題になるんだろうな

61 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 15:10:03

>>60

雇用中でも実際は失業しているようなもんだから
たいしたことはないよ

62 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 15:15:11

>>61みたいなレベルの連中しかいないの？

63 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 16:35:56

うちではハイレベルな方

64 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 18:57:06

合併の話はまんざらいい加減でないぞ
霞ヶ関ではコードネームＴＣＳＫで
粛々と進んでいるようだ。

65 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 19:02:08

それこそレベルが違い過ぎるんじゃない？

66 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 19:08:42

TCSの価値は安くて低品質も奴隷の数。
こんなもの欲しがる会社がどこにある？
好況期で頭数いればいるだけ放り込めた時代とは違う、扶養不要奴隷を集める理由が無い。

67 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 19:10:18

どっちも単なる口入屋だろ
目くそ鼻くそ

68 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 19:18:54

そんなこと前提じゃん、目糞と鼻糞をくっつける理由があるのかってんの！

69 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 20:16:13

>>66
どこの話それ？
適当に隠し財産つくって計画倒産するんじゃない？

70 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 20:17:34

まちがえた
>>64
に対してだ

71 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 21:20:04

>>69
HDGSは非上場だから計画倒産はいいけど、問題はのこった1万人のクズ奴隷でしょ。
どっかにくっつけた形を取りつくろわないと厚労省の仕事が増える。

72 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 22:31:10

>>70
近いうちにプレス発表がある。
情報は青氏の滋賀大ＯＢルート
ＴＣＳＫの話はシナリオができているようだ。

73 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 22:32:37

素人筋にはこの縁談は分からないようになっている。

74 ：仕様書無しさん：2009/05/10(日) 22:38:17

久々にここのスレに来ました。まだあったんですね、この会社・・・

わたしゃ辞めてから数年経ちますが、ほんと給料が安かった。
当時の年収のうち、TCSの給料の割合は約30％、残り約70％は
株などの投資活動で稼いでました。
ちなみに、在籍時は薄給酷使のハケン小僧です。

75 ：仕様書無しさん：2009/05/11(月) 07:30:36

こっちでCSKにかんする風説を流している奴がいるぞ、本当ならラッキー。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/64-100

76 ：75：2009/05/11(月) 07:31:39

誤爆ｽﾏﾝ

77 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 00:35:49

潰れるのも時間の問題だぜ。だいたい、社員教育もロクにできないくせして、人増やすことばっかりしてるんだもん。

78 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 00:38:21

いくら採用しても増えない
底の抜けたタライ

79 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 00:43:56

合併の件が新聞にすっぱ抜きされるみたいだ
こりゃ、本物　ジョークかと思ってた。

80 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 00:53:11

ここの会社に入りたいのですが、
最近WordPressを改変しました・・
このくらいのレベルならはいれますか？

81 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 01:33:16

バグが出ました　虫退治
　今日も書きます　ボログラム
　女みかけりゃ　声かけて
　出世頭と　ホラを吹く
　これも人材　ＣＳＫ
　あぁ、ずうずうしい　ずうずうしい

82 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 03:09:59

>>80
百合子さま以外お断りです

83 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 22:10:42

俺はココに十分満足している。
年収なんて300万あれば暮らせるし、
TCSには仕事の遣り甲斐と、風通しのよい社風がある、最高な会社。

84 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 22:59:38

テスターにやりがい？

85 ：仕様書無しさん：2009/05/12(火) 23:46:12

いいじゃないか、ここの社員らしくて

86 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 07:20:04

リストラは公式社内発表せずに粛々と個別に進められているのか？

87 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 07:27:29

そりゃそうだろ。リストラなんて大々的にやったら対外的にもよくないし。

88 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 10:37:14

2000人もやったらばればれだろｗ

89 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 13:24:31

外に出てると、そういう情報は全然入ってこないな

90 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 20:15:24

CSKとの合併までの我慢だ。がんばれ明日は開ける

91 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 22:32:53

病人二人が一緒になると健康になると思うか？

92 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 22:33:32

CSKがTCS社員に同じ待遇を適用すると思うか？

93 ：仕様書無しさん：2009/05/14(木) 22:34:27

つーかTCSとCSKってどっちがまともなの

94 ：たまご屋：2009/05/14(木) 22:43:12

最終的に中国の会社が丸ごとごっくん
その後、リストラで誰もいなくなる。寸法だとさ

95 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 00:02:16

ばば抜きみたいだな。

96 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 07:00:35

そんな公平なゲームじゃない

97 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 08:30:08

幸せそうだな、you達。

赤字額が予想より500億も増えた会社と合併するって噂がそんなに嬉しいなんて。
株価が3年前の1/20とかになってる会社と合併かもって話を真に受けちゃって。

98 ：￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2009/05/15(金) 10:13:39

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99 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 12:22:42

ほんとに合併すんの？

100 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 13:17:22

合併してくれるところがあったらの話だろ・・・。

101 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 19:05:38

>>93
マジレスすると大差ない
目糞鼻糞ｗ

102 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 19:07:23

CSKのほうが全然給料は高いだろうね。

103 ：たまご屋：2009/05/15(金) 20:18:22

TCSK動き出した歯車は止まらない。経産省の裏掲示板にスキームが出ていた。

104 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 20:29:10

ＣＳＫは合併して給料をＴＣＳに歩み寄る

105 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 20:39:17

合併したら年収100万以上上がるらしいぜ！
抜けた奴ら涙目だな（笑

106 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 21:18:15

年収100万下げないと無理だと思うが

107 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 21:56:02

１００万で他社との差をはね返せるの？

108 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 21:58:47

じゃ２００万下げでは？

109 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 22:26:42

合併後、TCS社員全員が新子会社に異動。当然ながら待遇は違う。
子会社がどうなるかは不明。茨の道は確実。

110 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 22:37:54

そうだよなぁ
待遇の差から見てもTCSの社員よりCSKの社員の方が優秀なのが揃ってるだろうし.....
合併したらTCSのテスター要員なんか速攻でリストラだろうな。
お前らはガセである事を祈ってた方が良いよ。

111 ：仕様書無しさん：2009/05/15(金) 22:53:12

ＣＳＫ救済のための、人柱って話

112 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 00:04:12

吸収されたって同じ会社になるわけではない。
ＣＳＫホールディングスにぶら下がる１クソ会社。
リストラはあるだろうが社員にとってＣＳＫは超えられない別格の存在。

凸とｊｒの処遇が問題だよな。
売却益で夫婦・バカｊｒ、愛犬の安泰は対応済だろう。

113 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 00:08:09

マジで合併するの？

114 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 03:13:37

倒産しかかった会社同士が合併するわけないじゃんｗｗｗ

115 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 05:48:29

凸ファミリーは数百億の個人資産を貯め込み済みだとか。
オヤジはもう歳でjrはまだ若（バカ）杉。
今政権移譲してもここを立て直せるとは思えない。

売り払って数百億持って別のことを考えたほうがいいと思うのは妥当な判断だろうな。

116 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 07:26:39

作り話してる人達何が目的？

117 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 09:42:32

会社ごっこしてる人たちの目的は？

118 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 09:45:55

CSK TCSとか読んでるとごちゃごちゃになるだろ

119 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 09:59:50

作り会社してる凸、何が目的？

120 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 10:13:33

確かに4文字にした方が混乱は少ないな。
TCSってIT業界だけで4～5社あるもんな。

121 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 10:22:02

ライバルは新聞記事でＰＲしてるぞ、負けるな！

【新入社員「待機」いつまで…コールセンターで「研修」】
http://www.asahi.com/national/update/0515/TKY200905150130.html

122 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 10:28:29

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
「経営は農業と同じ。手入れを怠ったらすぐおかしくなるので気を抜けない。
時には自然災害も襲ってくる。眠れない日もある。それでも成功したいなら、成功するまであきらめないでやること」
と語り、受講者を勇気づけた

123 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 11:08:06

こいつ、農業の経験は無いだろ。
クロレラではドジを踏んでいたが。

124 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 11:19:01

クロレラ→人間

125 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 11:43:39

昔の妖怪漫画でそんなのあったな・・・。

126 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 12:27:50

214 名前：非決定性名無しさん：2009/05/16(土) 10:57:42

Blog見た。
京葉コンピューターサービスの社長は、
社員に残業代も払わないでジャガーに乗ってんねやて。
常務はBMWのX6（900万円前後）らしいな。
それも社用車で買った車を自家使用してるという悪質さ！！
コレが本当だったらピンハネもいいとこやな。
ココの社長＆常務の親子はホンマもんのクズや！！

127 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 12:29:02

厚生労働省様。質問です。
新入社員や若手の未稼働者を自己都合で大量に辞めさせようとする会社のために
雇用調整助成金って制度があるのですか？

128 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 12:41:55

マジで労基署に行って質問して来い

129 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 13:23:53

ご同業も困っているぞ

http://www.asahi.com/national/update/0515/TKY200905150130.html

130 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 13:52:44

TCSにはコールセンターすら無いからな、困り方が違う、対処も違う　　

131 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 14:34:44

合併なんかしねえよ。

132 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 17:08:39

>>116
MDSｽﾚでもやってる。うざい

133 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 17:45:44

CSKから飛んできた
TCSって凍傷コンピュータシステムかとおもた

134 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 17:48:09

>>93
CSKは大川さんの目の黒いうちはかなりよかったんだけどねぇ・・・
元社員ですが（笑

135 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 18:28:21

ＣＳＫとの合併が吉と出るか？業界筋は注視してるね。

136 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 18:33:45

(仮に合併したとして)
資産増加に寄与してください。人件費は要らないです。

137 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 18:34:47

合併ネタ、ここでしか見ないんだけど他にも状況証拠とかソースあるの？

138 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 18:57:46

>>135
ＣＳＫの株はどうなる？　

139 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 19:14:45

もしもお上がCSKにTCSを押し付けるようなことがあれば、お上が「CSKは潰さない」と意思表示したようなものだから揚がるんぢゃない？

140 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 19:14:55

>>138
合併があるとしたら
ホールディングスから無事なIT部門切り売りされて金融不動産だけのこるんじゃね？
そのあとはしらん。

141 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 19:24:40

みんな合併って書いているけど、吸収合併とか救済合併だろ。
ちゃんと書かないと対等合併と誤解される。

そもそもネタ自体が胡散臭いけど。

142 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 19:53:10

>>139
株価暴落と思うよ今回の決算見たらいいよ

143 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 19:54:44

何でお前らガセネタに全力で釣られてんの？

144 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 20:04:40

最近面白いニュース無かったからな、
こういう時は釣られなきゃ損だろｗ

145 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 20:09:40

ま・・・２００円になるまで待って買ってやってください。
誰が得するか知らんけど

146 ：仕様書無しさん：2009/05/16(土) 23:48:51

めちゃめちゃおもろい
合併は決まったことだから
素直に受け入れなさい。明日、また陽は昇るよ
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1130152749/

147 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 00:03:23

現実忘れるために、妄想に身をゆだね今日も日が暮れた。
あ～めん

148 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 04:44:13

>>146
通風しました

149 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 08:17:51

>>146
結構宗教やっている奴多いのかも、この業界。面白いｗ

「光あれ！」
主が言うとそこには夢と希望があった・・・、第一日目である。

150 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 10:05:38

大川さんの早稲田の後輩である凹山は、ＣＳＫを追い越すことを
目標にしていた。
・社員数12,000人（大川超え）
・売上高2,000億円（大川超え）
・所有会社数-----これだけが未達成だった。

151 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 12:00:07

故大川さんに謝れ

152 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 12:13:14

今年は賞与貰えるのかな………

153 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 12:18:49

新人は無し、その他は去年の半額が基本。

154 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 12:20:18

さらにC評価以下の比率を絶賛拡大するから、半額に評価下落分掛け。

155 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 12:31:14

賞与通知には毎回凸の挨拶状が付いてたと思うけど
賞与無しの新人には挨拶状だけくれるのかな？

156 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 12:37:13

無いと思うよ、俺の賞与無しの時には無かった。

157 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 13:22:11

新人の寸志ないんだ？
小与もさらに減額されるんだね。

158 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 13:47:01

ソフト業界は産業の呼べない歴史を歩んできた。
能力、経験が蓄積できない仕事で時間を潰し
エンジニアは年だけとる。
卵が産めない雌鶏は食肉処分へ
経営者にはキャッシュが残り、社会には人材は残らず。
ニート型エンジニアがあふれるのみ。

159 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 13:54:14

プーのニートはエンジニアですら無い

160 ：仕様書無しさん：2009/05/17(日) 15:42:44

十階
・あなたはわたしのほかに、何ものもプロパとしてはならない。
・あなたは自分のために書いたプログラムを造ってはならない。
・あなたは、あなた自社の名を、みだりに唱えてはならない。
・安息日を覚えて、これを休日出勤とせよ。プロパは六日のうちにスケジュールと詳細設計とDB設計とその中のすべてのものを造って七日目に休まれたからである。
あなたの営業と社長を敬え。
・あなたは仕様に反抗はならない。
・あなたは病欠してはならない。
・あなたは失踪はならない。
・あなたは他チームについて、会話してはならない。
・あなたは他チームのスケジュールを羨望してはならない。

161 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 03:01:09

賞与は減らないだろ、CSKと合併すれば。
しかも、上場企業になれるし、給与も激しくあがると思うよ。
TCSに残れてて良かったと思う。多分今の俺は勝ち組。

162 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 06:42:36

・CSKとの合併は無い、仮にあったら救済吸収
・CSKグループの一クズ子会社になっても待遇が同じになることはあり得ない
・今期の賞与には間に合わない
・上場企業に行きたいたらアンド売るにでも逝け

163 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 07:28:47

補足
>CSKとの合併は無い、仮にあったら救済吸収
赤字だし負債も大きいから救済する金もなし
>CSKグループの一クズ子会社になっても待遇が同じになることはあり得ない
　人事関連費用の圧縮と言っているから下がることはあっても上がることは絶対にない。
　と・・・子会社毎の給与体系だし

164 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 07:43:15

>>CSKと合併
合併じゃなくて、CSKシステムズ吸収では？
で・・・あれば、待遇に変化なし（システムズは下がるが）

165 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 08:55:17

CSKを東西に分社、と言う話はまことしやかに（ｒｙ
TCSとは関係ないネタだけど

166 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 15:18:23

新人ですけどクビになりそう
ていうか同期の一人はもうクビきられた
自宅待機以前の問題

167 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 15:30:18

泣き寝入りするな、同じような奴はいっぱいいる。
集団で労基署に相談するんだ！

168 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 15:33:09

新人でクビって不当なのかな？
一緒に働きたくない奴リストってのがあって、切られた奴は成績悪い＋リストにのってたそうで。
俺も成績激しく悪いし、元々この会社嫌だったから態度もよくないしやばいなぁ

169 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 16:08:44

会社都合で辞められたならち組だら？

170 ：仕様書無しさん：2009/05/18(月) 16:19:19

辞められたな、拉致組！

171 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 00:08:38

ＣＳＫとの合併で互いに危機をしのぐ

172 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 08:34:26

CSKとTCSの社員ってどっかのプロジェクトで一緒に仕事してたりしないの？
噂が本当で合併なんてしたら、気まずいだろうな。
社員同士でつきあってるやついたらもっと気まずいだろうな。

173 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 08:57:57

>>171
病人同士が一緒になって互いにウィルス交換！

174 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 08:58:53

>>172
主従関係は変わらないから無問題。

175 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 09:22:24

俺って、ＴＣＳを脱出してＣＳＫ入社。明らかに勝ち組！

176 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 10:46:28

ＴＣＳ社員には勝ってるけど、負け組の中での横滑りではないのか？

177 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 21:06:13

ネタが本当だったとしてどっちが歩み寄る可能性があるのだろう？
CSK側の見識はわからないけど馬鹿山と砂糖とその近くのうんこ達はずっと「ゲームなんぞにうつつを抜かすｸｿ会社とそのｸｿ社長」って言い切ってたのにね。

待遇は契約社員扱いだったりして。
自社内でやる根性が無いからCSKに案件付きで売って在庫は勝手に処分してもらうとかはありえないだろうか。

178 ：仕様書無しさん：2009/05/19(火) 23:16:28

上場維持ならCSKに吸収。
しかしTCSの会長？は身売りしないだろから、TCSと対等。
その場合、非上場になる可能性大。
ttp://www.tse.or.jp/rules/listing/gappei.html

179 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 07:25:55

CSKにとって、このグループとくっつくことはメリットあるのかな？

180 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 08:27:05

メリットはある。
ＣＳＫ社員１万人の給与体系をＴＣＳ基準に合わせる。
つまり１人当たり200万年下げれば、200億円の利益が出る。

181 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 09:55:54

蜥蜴目は死に体だから関係ない、総会まで。

182 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 19:07:27

一部上場企業の代表取締役(佐藤敏明)が、年収1,000万円チョイだぜ。
（兼務、上場企業数社役員。TCS-H専務）

ＴＣＳグループで、1,000万円以上の給与所得者は３人しか居ない。
（凹山，息子，蜥蜴目）

183 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 22:53:21

>>182
ガセ、根拠なし。もっと多い。

184 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 22:57:03

息子、2人いるし。

185 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 22:58:17

平取に降格したし。

186 ：仕様書無しさん：2009/05/20(水) 23:36:25

将軍の嫁を忘れてもらっては困るぜ。

187 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 00:10:01

インターネットを中心としたIT技術の発展スピートはものすごく急速です。
しかし、ITを構築するシステム開発は、このスピードに対して遅れがちです。
特に日本では、メインフレームによるシステムが未だ多く、
オブジェクト指向プログラミング言語であるJavaを用いた場合であっても、
オブジェクト指向ではない開発方法を多く見かけます。
本来の用途とは違った方法でも何とか仕上げてしまうのは、
日本人の優秀さかもしれません。
しかし、日本は、確実に世界のシステム開発技術の発展スピードから
取り残されています。

188 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 07:37:45

>>187
それがＴＣＳと何の関係があるんだ？

189 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 08:28:54

そういう発展から取り残されるよーね開発してますた！
とかじゃね？

190 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 21:55:27

一方、アジアの他の国々の状況を見ると、
インドはすでに日本よりも遥かに先進的なシステム開発技術を
身につけました。ベトナムもそれを追っています。
中国では、日本のオフショアシステム開発手法と
国内のシステム開発とが混在しており、
まだ確立されていない状況です。

このような状況の中で弊社は、
古色蒼然としたこれまでの日本のやり方ではなく、
先端の技術を利用した世界レベルの方法を
いち早く取り入れております。さらに、
日本に適合するように改良して定着させてゆくことで、
欧米の先端性と日本の確実性のほど良いバランスを実現しております。

191 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 22:16:24

明日のＴＣＳを担うのは皆さんひとりひとり
わが社は人財重視に徹します。凸

192 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 22:57:43

TCSのグループ会社の役員募集メールが来た、明日断る。

193 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 23:34:23

ＣＳＫに合併されても　ＴＣＳ魂は不滅だ
社長を信じて耐え抜こう！

194 ：仕様書無しさん：2009/05/21(木) 23:36:49

ＴＣＳは弱毒性　過剰な心配は不要です。　国民の皆様　麻生

195 ：仕様書無しさん：2009/05/22(金) 13:03:06

今日も元気に自席警備員……

196 ：仕様書無しさん：2009/05/22(金) 22:53:28

夢と目標を持って仕事ができる
当社は、社員のやる気・個性こそが本人や会社を飛躍させ、ひいては社会に貢献する近道と考えています。社員1人1人が夢と目標を持って働ける環境づくりを心がけています。

世界レベルで活躍できる
当社では、国内はもとより海外に目を向けた事業展開を行なっています。
社員それぞれが世界レベルで通用するスキルを身に付けて、活躍できるようになることで、他社では真似のできない価値をご提供することをモットーとしています。

自分も他人も大切にする
どんな仕事でも同じですが、1人でできることには限りがあります。
チームの皆が、思いやりを持ってお互いに助け合える雰囲気づくりや環境づくりを心がけています。
そして、自分を大切にできなければ、他の人を大切にすることはできません。
仕事はもとより、各個人のプライベートを大切にして欲しいと考えています。

197 ：仕様書無しさん：2009/05/22(金) 22:54:27

すくーぷ！
合併に動き出した
ＴＣＳＫの新社是

198 ：仕様書無しさん：2009/05/23(土) 10:10:26

巣食うプー

ＴＣＳの新社是

199 ：仕様書無しさん：2009/05/23(土) 15:07:01

ＴＣＳ　＋　ＣＳＫ　＝　ＴＣＳＫ　最強の会社名

200 ：仕様書無しさん：2009/05/23(土) 16:31:00

既存

http://www.hotfrog.sg/Companies/TCSK-Enterprise

201 ：仕様書無しさん：2009/05/24(日) 02:38:31

>社員それぞれが世界レベルで通用するスキルを身に付けて・・・
eigo mo chaigo mo shaberemasen
sukiru aru shain imaten

202 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 07:43:25

ﾎﾞﾇｽは6月のいつぐらいに支給ですか？

203 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 08:35:35

残念ながら7月です
ちなみにボーナスではなく寸志です

204 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 15:21:56

賞与は、７月第２週の金曜日。
一年生は、昨年まで一律３万円。今年は１万円の予定。

205 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 17:57:06

賞与は会社の儲けのおすそ分けですからもうからなければありません。道理

206 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 20:55:40

新人の寸志は廃止って通達来たぜ。0円だよ。
降昇格してない人の昇給も7月だって。

今年はなんて書いてあるんだろうな、恒例の紙切れ。

207 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 21:09:57

初任給は大学卒で20万3937円、高卒で16万901円の水準。
調査は上場企業1741社と、大手企業12社を加えた1753社のうち、回答のあった220社を集計し、09年4月17日に発表した。

http://www.j-cast.com/2009/05/25041845.html

この会社で給与が20万3937円になるのは何年目ですか？

208 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 21:23:18

>>202
この会社は零細企業並みにボーナス支給が遅い。
通常は6月2週目の支給が普通。

>>207
A、B評価の社員でも5～6年はかかるな。
転職先は最低でも4000円/年は必ず昇給するよ。
今年の昇給は9000円だ。

209 ：仕様書無しさん：2009/05/25(月) 21:42:32

>>207
零細企業並っつか、零細企業そのものだからねぇ。
無駄に建物と奴隷を買い付けて体だけはでかくはなったけどな。バックギアも無いみたいだしまさしく自転車操業。

貧奴を数年続けて窮与が20万円を越えたとしてもマジック手当込みという切なさ。

210 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 00:28:40

ＣＳＫと合併してもそれぞれ給与・賞与は別枠かな

211 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 03:35:39

>>210
合併して同じ会社の人間になるなら高い方に合わせなければならない。
不利益になることを行うと使用者が罰せられる

212 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 07:21:25

なんでガセネタに大騒ぎしているんだ？

仮にCSKグループにぶら下がっても別会社、格差は残しても無問題。

213 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 21:52:27

グループ含みハロワでずいぶん募集かけてるが、大量退職でもあったのか？

214 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 22:40:20

大量虐め解雇、2000人くらい。
布教をネタにバカ辞めさせて優秀な奴を獲りたいな、と。

215 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 22:50:37

>>214
2割だけか。少ないな。

216 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 22:58:27

日本の合併人事は２系統だな　伝統的に
二社の要員スキルがちと違うから仕方ないね
プレス発表前で処遇調整は大変だろうね

217 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 23:42:19

>>213
ハロワで１求人に対して３０人以上応募している

今日びＰＧで３０万以上とか怪しいと思わないのかな

218 ：仕様書無しさん：2009/05/26(火) 23:57:01

>>217
PMで35ﾏｿとか、もはや業界崩壊？

219 ：仕様書無しさん：2009/05/27(水) 00:19:30

俺の友達がここで働いてるんだけど・・
企業から戻されたら、いじめられて辞めさせられるっていうけど、
どんないじめするの？

220 ：仕様書無しさん：2009/05/27(水) 00:48:20

>>219
飲まず食わずの盛大なパーティー

221 ：仕様書無しさん：2009/05/27(水) 12:36:55

>>218
「崩壊」じゃなくて「入れ替わり」

>>220
ワロタ、そりゃ辛いわｗ

222 ：仕様書無しさん：2009/05/27(水) 14:44:21

合併したら無糖と同じ運命だろう
給与はTCS 余った人間はクビ

223 ：仕様書無しさん：2009/05/27(水) 19:48:14

合併で延命されるからよしとするか

224 ：仕様書無しさん：2009/05/27(水) 23:18:37

ハロワの求人検索の入力条件に「TCS以外」というのを入力可能にしてほしい

225 ：仕様書無しさん：2009/05/27(水) 23:59:55

退職勧奨に忙しくて
募集を切るのを忘れているのか？
いろいろ泣けてくる。

226 ：仕様書無しさん：2009/05/28(木) 08:21:28

お偉いさんはこう仰います
→　離職票の退職理由は会社都合にします。退職届は自己都合でお願いします。
←　退職勧奨は離職票上は元々無条件に会社都合じゃないですか。。
　　退職届けも会社都合でしょ！。自己都合退職は３年生以下は退職金ゼロじゃないですか。。
→　で、でも凸山がそう言って聞かないんですよ。。払わん！って。。汗

227 ：仕様書無しさん：2009/05/28(木) 13:40:50

じゃあ、労基に行きますわ。笑

228 ：仕様書無しさん：2009/05/28(木) 19:58:40

労基に電話したら退職届けは出すなって言われた。

229 ：仕様書無しさん：2009/05/28(木) 23:26:03

合併前に手を打ったほうがいいね。

230 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 00:22:51

いいかげんハロワに求人出すの辞めろ
このクソ会社

231 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 07:29:10

何考えてるか一向に見えてこない会社だね

232 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 08:34:28

評価ってどういうやり方で決められてんの？
何ちゃら申告シートとかしかみたいな変なのしか書いてないし、
そもそも現場にいない上の連中が現場の人をどうやって評価してんの？
二次評価以降は適当なのか？

233 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 09:51:30

>>232
適当、というよりいいかげん。

職務に関してはクレームがあがってれば減点対象にはなるけどほとんどの奴隷が小売り売却で業務もバラバラだから判断のしようがない。
まぁ、仕事内容を理解できる飼育係もほとんどいないから業務での評価自体無理があるけどな。

評価で重くみるのは奴隷集会への参加率と態度ぐらいだろうな。特に野球に参加すると評価が上がるらしい。

234 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 11:20:13

>>232
外に出てる人間は、社内にいる人間よりほとんどが評価低い
社内にいれば上司にお世辞言う機会も増えるからな
野球は場所によるだろうが、評価方法は>>233が言う程度のもん

235 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 16:47:41

Ｓ　････３％
Ａ　････７％
Ｂ　････10％
Ｃ　････35％
Ｃ-　････30％
Ｄ　････10％
Ｆ　････５％
部署全員(管理職を除く)を、評価表の点数順に並べるだけ。
評価表は、自己採点→直属上司採点→管理職採点になる。

Ｂ評価以上が、連続６回以上継続しないと昇給・昇格対象者にならない。
２回連続でＤ評価以下は、降格かクビ。

236 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 18:34:11

>>235
今はＣ-以下、ヤバいんだけど。。
どうでもいいけど、退職金は払いなさいよ。

237 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 18:38:36

Sっても一般的なとこより低いよね

238 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 18:40:11

自分の評価がどうなってるのかを知る仕組みが無いから困る
どこを頑張りゃいいんだ

そもそもここで頑張るのが無駄ですね、はい

239 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 20:03:37

ＴＣＳは合併で、ＴＣＳＫ社ＵＴ事業部に移管　テストの専門家集団に

240 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 20:17:21

脱北組だけど、掃除のちっちゃいオジサン元気にしてる？

もう、あのオジサンと会えないのかと思うと淋しいよ。

同じオジサンでも凸は、逝っていいのに…
まあ二度と会うことないからいいがな。

241 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 20:35:46

>>230
求人を出すように、市から言われてるから、とりあえず出してるだけ
取る気はないだろうよ、そうとう優秀なの以外

242 ：仕様書無しさん：2009/05/29(金) 20:49:16

今のご時世ならこのグループにも大量の応募があるんだろうな。

243 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 00:20:50

毎日、会社説明会にやってくる学生が多いよ。

どこも赤字の会社なのにな。

244 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 07:53:19

>>235
そんな配分票はずっ～と嘘。
その比率通りに評価を付けて本社に出すとABは削られC、C-以下に書きなおされる。
C以下で90％は軽く超え、C-以下が半数以上になっているんじゃない？
要するに半数以上は昇給無し、茄子半額または梨、運が良ければ減俸のおまけつき♪

245 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 09:44:49

>>244
貴方がそう扱われていただけで、
全体としての割合はだいたい合ってるよ。

246 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 10:09:16

今年の茄子を見ればみんなが俺と同意見になる。

247 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 10:57:11

聖凸「今年の茄子はこんなにたくさんだ、皆の前に積み上げてやろう！」
奴隷「見えませんが・・・」
聖凸「バカには見えない茄子なのだ！」

248 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 11:54:28

>>246
AだってSだってそんな沢山もらえないよ！
ただCなんかよりはいいだけで。。。

ひどい世界

249 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 12:11:27

凸山が首切り、降格　全部決めてる会社だから。。凸山が・・。
２，０００人切るんでしょ！もっとか。。１～３年生中心に。採れ採れって
言ったの、あーたでしょ！退職金は正しく払いなさい！

250 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 12:49:45

【国内】愛媛ＭＰの韓国人選手の強姦致傷の疑いで逮捕から一夜明けて・・・愛媛[04/28]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1241013968/

251 ：老婆心：2009/05/30(土) 13:29:48

ＣＳＫと合併で凸を成敗してもらおう

252 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 16:00:10

過去も現在も未来もCSKはTCSとは無関係です。

253 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 18:09:27

>>249
３年未満は退職金０というのがTCSｽﾀｲﾙ
これは各社に任せられた決め事なので、、、

254 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 18:41:36

じゃあ退職金をもらえる奴は半分くらい？

255 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 21:13:13

>>258
5～7年目くらいのナス額

A：40万～42万
B：32～35万
C：27～30万
C-：23～25万
C'：19～21万

Sは知らん。
今はどのくらい？

256 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 22:47:21

>>255
未来レスはいいとして、嘘を言うな
当時6年目の俺は昨年冬に茄子至急422Kだったぞ
勤怠は酷いわ設計できなくて開発しかやらないわで、
俺がA判定のわけねえだろ

257 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 22:54:50

みんな１例でそれが全てみたいに言うね（笑）

ｵﾚは在籍時代、勤怠最悪だったがAだったよｗ

258 ：仕様書無しさん：2009/05/30(土) 23:42:40

>>255
今年はその表に0.5掛けが標準。
C、C-以下評価が絶賛増殖中だから実質は0.7～0．8掛けか？

259 ：老婆心：2009/05/30(土) 23:55:32

合併しても人事考課は二系統だろうな。

260 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 08:22:57

賞与は、会社ランクによって決まる。
Ｓ，Ａ，Ｂ，Ｃなどの個人の評価基準額は、ほんのわずか。
(１万円も違わない)

会社Ａランク････TCS-H，TCS 基本給×1.25
会社Ｂランク････NTT-K，他数社基本給×1.05
会社Ｃランク････上記以外基本給×0.85

例えば、TCS在職，基本給130,000，C評価なら
130,000×1.25
ユニシステム在職，基本給145,000，S評価なら
145,000×0.85＋7,000

261 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 10:34:38

>>256
評価見た事ないくせによく言うよ。
TCSグループで42.2万貰っていたとすれば、あなたの能力や
勤怠がどうであれ確実にA評価です。
TCSはA評価以上でないとナスの総額は40万を超えません。

ちなみに近年は評価を公開してます。聞けば教えて貰えます。
あなたはどう考えてもA評価以上です。ありがとうございました。

262 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 10:38:14

>>259
まだ合併の話を信じてこだわってるのか？
合併なんかないっての。

>>260
基本給の基準が下げられてそこから各評価により掛け率が変わるんだろ。
その書き方だと紛らわしくて、それだけしか貰えないように見える。

263 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 11:30:22

で、今年はまず一律去年の半額から査定スタートという件について・・・。

264 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 12:42:28

>>263
ｸﾞﾙｰﾌﾟの何処の会社の何処支店かも書こうぜ？

265 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 16:31:28

>>264
コムシスの綱島支店だな

266 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 17:29:13

ユニシステムとシステックから凸撲滅の狼煙はあがるであろう。

267 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 18:01:12

ここの支店、有名だよね。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241940833/191-1000

268 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 19:54:23

合併となると子会社も大再編だな。

269 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 19:59:42

このスレ始めてきたんだけどボーナスが40万でA評価って
何の話をしているのか分からん…

うちの会社は最高ランクなら3年生でも100万余裕で
超えるんだけど…

270 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 20:11:20

TCSでも6年目だと42.2万も行くのか。
まあ転職先では2年目でその1.5倍行ったが

271 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 20:23:54

>>270
普通はそんなもんだよな
実績にもよるがそもそも40万ってボーナスの額じゃない

272 ：仕様書無しさん：2009/05/31(日) 20:27:50

>>269
何処の会社とここを比べてるんだよ。
この会社の内情を知らない奴は口を挟むな。
ＲＯＭってろ。

>>270
42.2万も行く人ってのは、ほんの少数。
大半は6年目程度だと30～32万

ちなみに俺の転職後のナスは7年目55万/半期だ。
評価のない会社で大手孫会社だからこの程度。

273 ：いい会社：2009/05/31(日) 21:53:59

【つこうた】NECネッツエ○アイ株式会社員がつこうた
1 ：プリムラ・ラウレンチアナ(広島県)：2009/05/31(日) 19:32:44.55 ID:z6gcIqPA ?PLT(12000) ポイント特典

114 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[] 投稿日：2009/05/31(日) 18:41:56 ID:8ewJeCeX0
国内No.1のネットワークSIerを目指す　NECネッツエ○アイ株式会社
北陸支店福井営業所勤務の西○尚○さんから4GB近い大量の盗撮画像や動画と社内画像や職務経歴書等の流出。
[写真集][IV] naoto(20090528-110054)のアルバム.zip 3,663,664,793 3bebbb653e1ca4e327cdcfacc029e0b0a59496a7
[殺人] naoto(20090528-110054)のキンタマ.zip 21,419,539 4930101a7759a073bd725cf2c2d868a92845f005

盗撮写真と動画が1700枚近く、主にパンチラと水着姿狙いで珍しく水中盗撮写真もある。
「02.10 女子高(共犯)」というフォルダの写真は学校内で撮ったと思われるもので女子高校生に共犯者が？
他に風俗嬢の裸や奥さんとの混浴写真もあるが、子供の写真と盗撮写真や動画が混在してるのが悲しい。

盗撮フォルダ名に「00.00 犯罪用(もろ)」があり悪意ありか？
PICT0044.AVIの女子高生のスカート内の盗撮動画撮影時に自分の顔まで写している、お馬鹿さん。

流出者本人
http://www.age2.tv/up2/src/age3070.jpg

本人スカート内の逆さ撮り盗撮画像
http://www.age2.tv/up2/src/age3068.jpg
http://www.age2.tv/up2/src/age3071.jpg
http://www.age2.tv/up2/src/age3072.jpg
啓新高校（福井市）の生徒盗撮も多い
http://www.age2.tv/up2/src/age3069.jpg

社内画像でコンプライアンス優先のポスターが悲しい
http://www.age2.tv/up2/src/age3073.jpg
http://www.age2.tv/up2/src/age3074.jpg

274 ：いい会社：2009/05/31(日) 22:05:05

【NEC社員が逆さパンチラ盗撮！ネッツエ○アイ社員が流出させる！】
http://www.yukawanet.com/sunday/2009/05/nec.html

275 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 01:46:14

＞42.2万
これもちろん総支給だよな
ｔ－ｋ42万で多いと感じる時点で俺間違ってんのかな

276 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 02:14:53

42万って多いと思うぞ
オレは6年目で回りは28から31万が普通だったな。
ここのグループ生え抜きだよ

277 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 07:25:15

普通、137500（基本）×2分しか出ないもんな

278 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 09:26:56

ん、ああっ！逝く！逝っちゃうよお～！
頭、あまたがおかしくなっちゃうううう
すごく濃いの！濃いのをちょうだいぃいい！
すごいブラックが私を！脳髄まで犯してるよお
壊れちゃう！やだあ！本当は嫌なのお！

ああ…
ずっと大事にしてきた経歴を
傷物にしちゃった…

279 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 10:46:29

鶴光でおま

280 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 11:12:40

経歴書に書かなきゃいい

281 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 20:43:17

新卒で今年春入社したものですがもう解雇されました
何なの

282 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 22:09:49

目に余るようなブサメンなんじゃね

283 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 22:15:19

辞めたときの基本給を見たら151000だった。
今の半分以下かよ。よく生きてたな。

284 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 22:22:50

休業中会社行ったらだめなの？
「お、こいつがんばってんな」みたいな感じで寿命延ばしてもらえませんかね？
まあ、どちらにしろ仕事がなきゃ捨てられるんでしょうけど
とりあえず、
ニートはいやじゃあああああああああ！！

285 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 22:46:18

何を不毛なことを
転職活動しろよ

286 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 22:54:44

今、転職すると地獄を見る
合併まで待て　悪いようにならない。

287 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 22:59:59

どこと合併するんだ？
MDSかNTT-ｋか？

288 ：仕様書無しさん：2009/06/01(月) 23:19:39

みんな知ってるけど　CSKだよ

289 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 01:33:38

>>276
俺はＴＣＳＧだったが、辞めた経理から聞いた話、
大卒新卒15年目の人で40万程度だったよ。
数年前の話だから、今はもっと少ないだろう・・・
てか新卒で15年間も勤めるなよ、とも思った。

>>283
オマイはＴＣＳ本体か？？
何十年勤めていたんだ？
ＴＣＳグループじゃ15万は超破格だろ。
俺はＴＣＳＧで、脱北時には14万弱だったぞ。

290 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 01:39:45

>>289
283じゃないけど、自分も脱北時は15万ﾁｮｲだった。
茄子はここのを見る限り超破格だったと思う。

291 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 06:33:57

>>289
本体だ。９年で辞めた。
一回こっきりだけど
夏ナス500000超えたことあったよ。

292 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 07:11:54

この会社いつか訴訟起こされるんだろうなぁ

293 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 07:25:12

それなりに単価の良い係長とか60万くらいあるって聞いたことある。

294 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 08:47:34

今年クビになった奴らが準備進めているんじゃない？

295 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 15:12:53

【サーチナ】肉を床に叩きつける韓国料理人の焼肉屋、ネットで炎上 [06/01]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1243841766/

296 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 22:33:19

早く凸を料理して下さい。

CSKと合併って主はどっちよ？

297 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 22:46:16

合併を嘘つき扱いされたけど
着々と話は進行してるね。

東証１部「ＣＳＫホールディングス」、日銀出身の常勤監査役退任で憶測
http://outlaws.air-nifty.com/news/2009/05/post-ed65.html

０９年３月期決算で１６００億円を超える巨額損失を出した東証１部「ＣＳＫホールディングス」（福山義人社長）。
来月２６日には定時株主総会も控えているという中で、日銀出身の常勤監査役が２８日、突然退任することになった。
それに替わって新しく監査役に就任するのは、何故か従来の社外ではなく、グループ子会社からの昇格。
そのため一部市場関係者の間では、「よほど表に出したくないことが内部で進められているのではないか」との憶測を呼んでいる。

298 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 23:01:03

>>297
そうなのか。
いつ合併するのだろう
夏休みまで資金繰りは持つのか？

299 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 23:02:08

低賃金の派遣社員が増えるわけですねｗ

300 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 23:11:22

で、どこに合併云々が書いてあるんだ？
結局妄想じゃねえのか

301 ：仕様書無しさん：2009/06/02(火) 23:30:12

この会社の特徴
ネガティブな噂は漏れなく実現。
ポジティブな噂はガセ。
面接の時ほざいたとおり、さっさと上場しろよwwwwwww

302 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 03:05:20

>>291
なるほど本体か。。
ＴＣＳＧは売上目標に達しないと茄子が少なくなるし、
通常の昇給も少ないらしい。

残留組から聞いた話だけど、とあるＴＣＳＧで
去年の粗利が赤だったからという理由で、
今年から残業禁止（＝残業代支払い停止）になったらしい。
派遣場所によっては、年収100万以上も下がるだろうし、
残留組は可哀想だよ。
もし自分が残留していたとしたら・・・考えたくもない。

303 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 07:25:40

支払い停止って、あかんだろ？訴えられたら負けだぞ

304 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 10:57:13

さいどす、あかんのどす。

305 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 15:06:04

>>292
×いつか訴訟起こされる
○既に訴訟を起こされた

306 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 17:15:09

>>305
詳しく・・・

307 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 18:54:31

↑ 某上場子会社。
不良品納品で損害賠償請求訴訟。

308 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 20:21:34

村○製作所ですね。。

309 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 22:47:21

>>303
べつに残業禁止なんて、どこの企業でもあるぞ・・・

ＴＣＳＧは今まで上限なしで残業できたから、
残業代稼ぐために残業しても、去年までなら
無制限に支払われたけど、今年から支払われ
なくなったってこと。

残業するな、とはＴＣＳＧからも派遣先からも
言われていているから、残業してもサービスになる。

310 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 23:16:01

>>309
残業無しの給料がバイト以下の企業は
なかなか無いぞ。

311 ：仕様書無しさん：2009/06/03(水) 23:35:21

でも、残業代払わないと違反でしょ？

312 ：仕様書無しさん：2009/06/04(木) 10:22:29

ってやんでぃ、違反が怖くて蜥蜴目なんかやっていられるか！

313 ：仕様書無しさん：2009/06/04(木) 15:56:26

ってやんでぃ、蜥蜴目が怖くて出張旅費の領収書が出せないでいる、俺！

314 ：仕様書無しさん：2009/06/04(木) 18:51:53

ちゃんと出しなよ

315 ：仕様書無しさん：2009/06/04(木) 19:28:44

もう蜥蜴目はそんなもん見ていないんじゃない？
株主総会で跳ぶだろ。

316 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 00:19:33

こんなグダグダな会社は消えてなくなれ。
存在が迷惑だ。社員の中には良い原石はあるだろう。
この業界が不健全なのは、この手の会社が多いから。
今すぐ、無くなれ。

317 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 00:34:51

前回も1，2割削減されているのに、
社内の噂では今年の茄子は前回の半分以下らしい。
ボーナスで少ない給与を補填していたのに、
これじゃ生活できないよ。
転職もうまくいかないし、誰か助けてよ。

318 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 08:10:48

医療、シグマほかいくつかスレが落とされているな。
管理部の仕業か？

319 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 08:12:11

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/04(木) 23:17:43 ID:NM8L1s1kO
>>226
この夏、糞ニーのハンディ部隊が全員戻されるからな。
ハンディのテストしか経験したことない社員は、
他社に投入する事もできず、運が良ければ内勤、あとは待機かクビしか道はない。

糞ニーのハンディって何人くらいぶち込まれているんだ？

320 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 15:14:38

>>318
あきらめず、転職活動しなよ

321 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 19:26:56

>>318
ﾑﾀﾞﾚｽで埋めて落とすというのはやってるだろう

322 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 20:37:18

試用期間が終わろうとしてる新入社員をバッサバッサ首切りとは。。。
内定取り消しより性質が悪いよな。。
社会的責任感じなさいよ。

323 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 20:40:47

>>321
いや違うな、意図的に落とされてるな。。。

324 ：仕様書無しさん：2009/06/05(金) 23:40:28

>>323
おまえが２ｃｈを知らないということが良くわかった。

325 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 01:32:14

消えてなくなれ東コン　邪魔だ

326 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 02:09:59

ハロワ応募全部取り消せ。こんなに自己都合で退職させてるのに。

327 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 07:28:43

>>324

俺は>>323ではないが、オマイの言うことの根拠を教えてくれマイカ？

328 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 11:32:20

>>326
取り消すわけ無いじゃん。
そんな事したら雇用調整助成金の申請が通っちゃうかもしれないだろ。

329 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 12:11:55

悪い意味で雇用調整がこの会社の根本だもんな。

330 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 12:20:33

みんな正社員じゃなくて契約にしちゃえばいいのに

331 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 12:44:43

今でも同じようなものだから無駄かと・・・

332 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 12:58:53

やっぱり潰されたようだな。

医療システムズってどうよ？ [医療業界]
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/

個人ネタがいっぱいあったからかな？
ためしに思いだせるだけ書いてみる♪

本社の根タボ。
執を降格されて吹っ飛んだＡ城。
営業の金魚、または熱帯魚、○田。
ヤングＳＥの憧れ、茅○。
どっかの支店長たらいまわしの嫌われ者Ｎ口。
ふんだらだの赤ら顔・・・。

このスレどうなる？

333 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 13:59:35

dat落ちしただけだろ。●で読める
潰されたとか言ってる池沼へ

334 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 16:16:27

名ばかり正社員(笑)

335 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 16:50:01

>>333
だから何でdat落ちしたかの話してんだろ、この池田！

336 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 17:45:16

>>335
池田勇人に謝れ

337 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 17:46:22

>>333
この赤ら顔！

338 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 18:06:16

>>333
金魚！！

339 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 19:05:47

そんなんだから、金魚の下で働くことになるんだよ。

http://ansitu.xrea.jp/guidance/?pastlog#ma37fd36
＞圧縮は最終書き込み日付けが古い順に行われます。スレが上か下かは関係ありません。
＞（「980レス超え」「容量512KB超え」「スレスト済み」などは、圧縮時期が来なくても1日程度でdat落ちするようです）
　　~~~~~~~~~~~~~~

ほれ、過去ログ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org100011.zip.html

340 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 19:47:47

金魚、２穴主義が心配で体調壊してたよ。

341 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 19:56:21

金曜日休んでたな、そのせいか・・・

342 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 21:14:57

グループ会社スレなんて人少ないし必要なくない？

343 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 21:21:22

ＭＤＳは200人もいないしな・・・。

344 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 21:24:16

>>327
http://info.2ch.net/guide/

345 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 21:29:31

運営が消す類の要望を受け付けるのは、よっぽど。
運営板を死ぬほど呼んで、ROMって流れ理解してから言おうな。

あと２ｃｈの歴史を知れ。

346 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 21:32:40

個人攻撃はコチラにスレッド建てな。
http://mamono.2ch.net/tubo/

347 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 21:50:31

金魚が必死ｗ

348 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 22:31:40

池沼は巣に帰れよ
新スレ建てる奴すらいないのか？
アホちゃうか？

349 ：仕様書無しさん：2009/06/06(土) 22:40:56

大阪支店からお疲れ様ですｗ

350 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 01:33:28

こんな会社つぶれてしまえばいいんだ

351 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 06:21:15

ＴＣＳの子会社は潰れことはありません、凸の思いつきで作られたり壊したりされるだけです。

352 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 13:21:10

凹にとっては不名誉だもんな

353 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 13:45:54

最初から無いもの

※凸の名誉
※蜥蜴目の良心
※社員のスキル

354 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 19:58:20

トロンの藤○（落武者）は、やれば出来る子ｗ

355 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 20:21:03

>>354
ﾒｶﾞﾈのﾁﾋﾞﾃﾞﾌﾞ、ﾘｰｾﾞﾝﾄはなんだったっけ？
隣の部屋(MDS)(の池○が、人売りの師と仰いでいるやつ
あれも藤なんとかだったような

356 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 21:02:02

あ・それ斉○だ。
こいつもクズの中のクズな。

357 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 21:14:20

市を脅し、生活保護費１８００万円不正受給　埼玉

実際には治療を受けていないのに診療費や通院交通費を請求し、生活保護費を不正受給していたとして、県警捜査４課は２７日、
生活保護法違反容疑で、深谷市上野台、指定暴力団稲川会系元組員、崔鳳海容疑者（６０）と妻、育代容疑者（４４）を逮捕した。
崔容疑者は容疑を認めているが、育代容疑者は「夫に頼まれて市役所で手続きしただけ」と否認しているという。
調べでは、２人は昨年１０月下旬、深谷市役所で、崔容疑者が自宅から約１００キロ離れた群馬県みなかみ町の接骨院で治療を受けたとする
虚偽の診療領収書やタクシー代領収書を提出。
生活保護法に基づく医療扶助費計約１４万円を不正受給した疑い。市は保護費計約１８００万円が不正受給に当たるとして全額返還を求めている。
深谷市は２７日午前、記者会見し、「恫喝（どうかつ）が日常的に行われていたので、報復が怖かった」と説明した。

ttp://sankei.jp.msn.com/region/kanto/saitama/080628/stm0806280352003-n1.htm

>深谷市上野台、指定暴力団稲川会系元組員、崔鳳海容疑者（６０）と妻、育代容疑者（４４）

朝日
ttp://www.asahi.com/national/update/0627/TKY200806270100.html

>同市上野台、元暴力団組員青山真一朗（６０）と妻の崔育代（４４）

358 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 21:59:23

>>356
東京建物第3室町ビル7Fは最低な奴の集まりだな。

359 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 23:22:15

稼働してるとこってまともな案件なのか？

360 ：仕様書無しさん：2009/06/07(日) 23:39:37

テスター奴隷のことか？

361 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 00:44:41

MDSなんてはじめて知った。
TCSグループの中でも下位層の屑会社なんだろうな。

362 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 02:04:31

>>358
もっと凄いの９F。　極めつけは１０F　凸山。

363 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 05:48:32

糞ニーのテスター奴隷なら夏には全員返品だとよ。

364 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 05:51:04

>>361
ＴＣＳの子会社階層ではＣランク。（100億以上がＡ、30億以上がＢ、10億以上がＣ）
だけど目標達成捏造したみたいだから凸の覚えはめでたい、名誉Ｂクラス。

365 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 11:23:12

いやマジで仕事ないな
東京は大丈夫と思ってたけど甘過ぎた

366 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 12:03:36

ハイクラスの技術者は今でも超引っ張りだこだよ・・・

367 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 12:19:12

ハイクラス単価高い → (ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
ハイクラス単価低い → (;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

368 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 18:12:40

ハイクラスはここにはまずいないだろ？いてもすぐ引き抜かれる

369 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 19:34:19

この夏は返品多そうだな、待機も増大中！！！

370 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 20:18:02

格安で販売すると景気良くなってきた時も格安でしかいられないから、一生給料上がることはないな。

371 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 20:21:28

こんな糞会社は見切りつけて転職した方が吉。

372 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 21:59:47

低単価はハイリスクだと何度

373 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 23:45:08

お人よしのトウコン社員
使い潰し向き　何をほざいても凸は痛くもかゆくも無い

374 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 23:46:55

ゴミ案件で売られてきますわ

375 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 23:47:56

ただの奴隷集団を部隊とか軍団とか何なの
社チョンの趣味？

376 ：仕様書無しさん：2009/06/08(月) 23:49:54

>>375
お前、売上推進党総裁に対して何つー口をきいてんの？

377 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 00:22:25

>>373
中の人はトウコンなんていいませんがｗ

378 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 07:14:59

燃えるトウコン、１－２－３、駄ぁ～！！

379 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 07:17:21

>>369
今、待機者は何人くらいになったんだ？
大分廃棄したはずだが。

380 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 09:33:14

目標に向かって吠えろ！
１－１－１（ワンワンワン）
ここの技術者は凸の犬ですよ

381 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 10:16:05

ほら！そこの警備員！もっと吠えろ！

382 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 20:09:34

>>377
部外者はトウコンでいいのだ。

383 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 20:14:00

そろそろ各グループ会社のリストラ始まるんじゃね？

384 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 20:19:36

ほっといたら勝手に辞めていくだろ

385 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 20:21:23

安い人材を大量供給するTCSの役割は終わった。
今までは港湾人足事業だったな。
これからはソフトウエアを設計できる会社の出番。
お疲れ様　東京コンピュータサービス　本当にお疲れ様　さようなら

386 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 20:25:05

>>384
スキルない奴は、こんな糞会社に縋るしかなかろうが！

387 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 21:03:59

tcsの役割は以後、中国人が引き継ぎます。

388 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 21:15:59

早く糞ジジイどもののリストラ始めろやｗ

389 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 21:50:58

トウコンとほざく奴が定期的に湧く

390 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 21:54:27

早く糞ジジイどものリストラ始めろやｗ

391 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 22:45:10

久々に支店に寄ったんだけど、自席警備の奴ら、みんな暢気だなあ。
就業規則を改定されて1ヶ月待機が続いたら自宅待機
自宅待機は1ヶ月ごとに見直しって事になってるんだよ？
見直しって事は要するに自宅待機もさせてもらえなくなる、つまり解雇だよ？
この規則を本格的に運用し始めたら現在1ヶ月以上待機中の奴らは
最短で1ヵ月後に失業者になるんだ。
その辺、分かった上で同意書に判子ついたんだろ？
席に座ってヘラヘラ笑いながら駄弁ってて大丈夫なのか？

392 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 22:58:40

>>391
そこに気付いてない奴らが多すぎるんだよな。
自宅待機になって、仕事が発生したら復帰できると
思い込んでいるから問題なんだよ。

この糞会社が復帰なんぞさせるわけなかろうが
と思うのは俺だけか？

393 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 23:07:40

茄子が来月だが、やはり小遣い程度になるの？＞凸

394 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 23:13:37

凸：俺様はビル建築とM&Aに金が必要なんだ。
>>393：まじっすか？
凸：だから、諸君には数千円で我慢してもらう。
>>393：（ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ

>>393：これからは人材を育てるって言ったのは嘘ですかっ！
凸：知るかっ！わしはJrに遺産を残すのに忙しいんだ。

395 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 23:14:22

思想が北朝鮮ですね。

396 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 23:21:55

上の連中が雇用調整助成金を利用するとか言ってたから
6ヶ月間6割給料は国が補償してくれる。
その6ヶ月を凌げば.....バイトもおｋって言ってたし、とか思ってるのかもな。
でも求人出してたら助成金は貰えない
そんな事分かった上で助成金云々と言ってるんだ上の奴ら。
しかもバイトは許可制だぞ？
好ましくないから許可しないって簡単に言えちゃうんだぞ？
要らねー社員をお手軽に追い出せる規則なんだよね、これ。
しかも、この規則は時限措置じゃないんだよ。
ここの社員は、この先ずーっと1ヶ月ルールの脅威に怯えなきゃならいって訳だ。
笑っちゃうねｗｗ

397 ：仕様書無しさん：2009/06/09(火) 23:25:43

だろ？
自宅待機になったら、後が無いってことに気付かないんだよ。
ゆとり社員だから。

398 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 07:29:56

たぶん、大概の奴は自宅で何もしないで過ごすんだろうなあ。で、たまの出社日に笑って出てくる。
本気で転職活動する奴なんて何人いるんだろう。

399 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 07:36:35

親にゆとりがあるんだろ、バカ私大で遊んで入社してきたんだから困らないんじゃね？

400 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 10:42:04

そういうお前らは転職しないのか？

401 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 10:57:01

そんなこと言ってると、自称脱北者が湧きだすぞ

402 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 11:02:28

脱北してジンバブエに逝ったりしててｗ

403 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 11:15:18

さあメーコ厨の出番だwww

404 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 12:52:23

脱北してメー子に入った俺がきましたよ

405 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 15:03:05

お前のいるメー子じゃ、つこうてるのか？

406 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 15:14:50

そろそろ精神が病みそうだ＠待機二ヶ月

407 ：あ：2009/06/10(水) 15:23:18

助けてください！教えてください！

クロック周波数が2.0GHｚのコンピューターの１クロックの所要時間は（a）ns（ナノ秒）である。（a）は？またこのコンピューターである特定の命令を実行するのに要するクロック数が８クロックであるとすると、この命令の所要時間は（b）である。（b）は？

408 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 16:50:53

そうだ　自席警備員向けに最低評価を新設して
ボーナス0にしよう

409 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 17:11:51

デュアルコアかシングルコアかで話は変わるし、
バスについて触れられてないから回答できんわな

410 ：404：2009/06/10(水) 18:34:27

うちは、使ってないよ

411 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 22:31:53

>>408
半年間待機の奴は茄子ゼロじゃないと変なんだけどな。

412 ：仕様書無しさん：2009/06/10(水) 23:13:26

てか、リストラ対象な。

413 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 02:15:13

どっかの自動車メーカーのIT子会社にTCSのグループの子達
きてるよ。
TCS女子社員はルックスのいい子が多いので、自動車メーカーの
純情ボーイをだまくらかしてケコーンして脱北してるね。
男はしらね。といかマジメすげて凸親子にいいように利用されてるの
にどうしてきずかないのだろうね。

414 ：413：2009/06/11(木) 02:16:44

ビーンそっくりのやつが社長の会社ね

415 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 06:33:51

ボーナス半分出すと、もう金無いぞ。。
もうすぐ資金難に陥るぞ。下期後半から無担保融資だな。。。
今年度ほとんどの関連赤字だし。。。

416 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 07:41:29

>>413
会社の略称がおんなじ会社？

417 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 16:56:32

そうだ
ボーナスを現物支給しよう

418 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 17:29:20

自社製品なんて持ってねえだろ！

419 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 18:24:03

>>418
自社製品は土地と建物。建物土地備品什器もろもろ競売にかけて配当すればいい。
お国のお金で助けてくれないね･･･特許や製品持ってないんだもん。

420 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 18:38:56

待機集めて金になるようなツールでも作れる技術があればね。でも、そんなもんないしね。

421 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 20:12:38

天才的な俺様が作ってやるｗ

422 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 21:09:47

明日にドナドナされてくるわ

423 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 22:03:21

>>419
なんて甘いんだ！
什器備品は競売になんかかけないで簿価換算で強制支給だ！
Win95なんてマニアには売れるかも知れん・・・、ただし自己努力でな。

424 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 22:33:15

とりあえず、凸と度影目がリストラに必死なのは伝わってきた。

425 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 22:49:16

お前ら、グループ全体危機だってわからない？
早く転職先、稼動者も探しなさい。

426 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 23:24:16

このスレで笑ってる奴らはもう脱北してるんだろうなあ

427 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 23:31:16

>>420
せっかく売れる製品作った、実際に売れた、それが特許物だったとしても、
対価で正当に返って来るのかどうか不透明。

マネーゲームで物つくりの会社乗っ取って労組潰し、美味しい製造技術や特許だけ戴く･･･
N亜化学のように裁判でもめるのがオチだ。

428 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 23:38:34

てか、高崎なんかに７億も使って人がいないビル建ててんじゃねーよ

429 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 23:39:38

人件費削る前に、架空の支店を削れよカス

430 ：仕様書無しさん：2009/06/11(木) 23:44:41

>>428
あれはないよなw
前橋の2階が物置なんだからあそこに引っ越せばいいのに。
派遣会社に立派なビルはいりません。

431 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 00:12:04

>>430
おっとアルプスの悪口は・・・
いいぞもっと言って

432 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 00:51:15

とりあえず会社とビル売ればいいんじゃないか

433 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 08:25:13

会社とビル売って社員はクビ、凸ウマ～♪

434 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 09:26:32

ビルはなかなか売れそうもないからお得意のレンタルでどうだ？
自席警備員を自宅警備員に追いやった後でいじめて追い込んで口べらししてさ。
それでも一部は残るから貸部屋警備員とビルメンとして飼えばいいじゃん

435 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 19:40:19

売るって、かなり担保に入ってる筈。もう自由になる固定資産
少ない筈。

436 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 21:02:56

破産寸前？

437 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 21:10:07

１２月のボーナス払う頃には、担保物件無くなるのでは？

438 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 21:16:58

なんかここで赤字だボーナス無しだって言っているのは会社の工作の気がするのは俺だけか
リストラや賞与カットを行いやすくする為の

毎年５－１０％近い利益上げていて、内部留保はかなりある筈だと思う
株と土地に化けているとしても

利益率ってダミーレンタル会社から中間搾取した後の数字だし

439 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 21:33:41

>>438
儲け、しょーも無い会社へ注ぎ込んでパーにしてるから。
株は値下がり、土地は担保と来た。。。

440 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 21:35:38

>>438
案件激減待機者激増で利益を食い潰されてるって話じゃないの？

441 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 22:16:41

>>439
下がる前には上がっていたってことだ。
揚がるタイミングで誰が儲けて下がるタイミングで誰が損した考えればすぐわかるだろ。

ヒント
※インサイダー
※一般投資家

442 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 22:35:53

んじゃあここで
もしも賞与カットされたらインサイダーの可能性をしかるべき組織に告発する
って宣言しとけばよくねｗ

443 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 23:31:28

TCSがグループ会社の面倒見てるとかないの？苦しくないとおかしいと思うが

444 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 23:40:24

なあ、自宅警備で給料6割にされた後、退職した場合
失業手当は6割給料を元に算出されるの？

445 ：仕様書無しさん：2009/06/12(金) 23:59:10

TSCの入社試験受けたが、筆記試験がめちゃめちゃむずかった。

446 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 00:01:50

まあ企業の筆記試験というのは「これはないだろ」って知能の人を弾く意味があるから

447 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 00:36:28

凹は土地や株は、銀行から金借りてまでやるのではなく、税金で持ってかれないように
買った株や土地を資産に組み込んでる気がする
なので、評価額が下がっても赤字にはならないだろう
個人資産は７０億くらいから５５億程度へ目減りしているかもしれないが (関連会社の社長報酬を受け取っているとしたあてずっぽうの数値)
元々、人売り家業は資本なんてあまり要らないから、色々買っているのは趣味なんだろう

･･･だが、何故銀行出身の役員が居るのか、それが不安だ

448 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 01:25:42

>>445
TSCは難しいだろうなｗ

449 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 01:44:35

>>447
Ｍ＆Ａするにゃ、金が要るでしょ！銀行が必要でしょ！
融資受けるのにも担保が要るでしょ。
不動産が担保になってるでしょ！。
しかも評価額が下がると利益も減るでしょ！

450 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 02:09:41

>>447
ゆとり乙

451 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 03:08:10

とりあえず待機じゃないが
先を思うと不安しかない
現場が開発だから勉強になってる気だけしてる
これ一生続けられないと思う文系のバカ野郎です

452 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 08:51:27

>>447　>>449
447はある意味正しい、なんで銀行からあんなバカを押し付けられたのか？
蜥蜴目のチャネルの狭さ、M&Aまわりの力の無さは折り紙つき、役には立っていない。

453 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 09:48:28

>>451
文系のオマイが今からIT学んでも先は無い。
はよ逃げ道考えろ！

454 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 12:22:05

>>451
文系のITは完璧に使い捨て
元からシステムやNWの能力に長けているような奴なら文系になんて進まない。
わかいうちはさほど差がなくても年齢を重ねるたびに文系脳と理系脳で差が出る
業界。

文系脳の人はメーカ系とかで技術はそこそこ管理・手配ができる環境に身が
置かれていないと、40歳前後で確実に居場所がなくなる。

455 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 17:35:49

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　>>454　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼　　　　　　　　　　要はバカなんだろ、バカ！！
　　　　／　　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼　　　 `ー'´ 　　／

456 ：仕様書無しさん：2009/06/13(土) 20:28:10

【国内】ロコ・ロンドン詐欺、元会長で韓国籍の夫一相被告が否認　初公判で・・・千葉[06/12]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1244887292/

457 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 01:51:05

>>456
文系脳だの理系脳だの言ってる内はヒラ以下。要は客とうまく握れる力、うまくまとめる力
これが無きゃ上には上がれないよ

458 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 03:11:31

今ＴＣＳグループ所属で、派遣先では別の協力会社の人と一緒に
ＳＥモドキをやっていますが、今は仕事より転職活動を必死にやっています。
みんなも仕事があるうちに、仕事仲間のコネを生かして転職したほうがいいと思う。

459 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 08:25:24

新卒即待機で「仕事仲間」って～ｗｗｗｗ

460 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 08:42:13

もう無理
新卒カードを無駄に使ってしまったことを今更後悔
毎日吐き気と気持ち悪さと戦い何も残らない

461 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 08:59:51

>>460
ちょっと待て、早まるな、拠点はどこだぃ？

462 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 12:35:06

会社都合の解雇にしてもらえるように頑張れ。

463 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 15:45:54

会社都合でやめたいが
業務ついてるし
それがダメって言うなら自己都合なんだろうな・・・
一日も早く辞めたいorz

464 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 19:22:24

>>462
>>463
会社都合は凸が許さない
仕事に都合つけて転職活動しろ
それから辞めろ

465 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 19:27:14

>>457
>これが無きゃ上には上がれないよ

一般的な会社ではともかくここでは上に登れません
運が良くて、主任まで
あとはおみやげ持参の中途が座っています

466 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 19:27:40

まぁ、こんだけ甘いこと言ってるやつだから
どこいっても、ダメ人間なままなんだろうけど

467 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 19:28:42

わが人生にバックギヤ無し

　　ｷｷｯ　　　　　　　　　　　ｷｺｷｺｷｺｷｺ
＿＿ ∧ ∧　　　　　　　　三　　三 ∧ ∧　　123計画ﾆﾀﾞ、ﾜﾝﾜﾝﾜﾝ！！
　　　(´・ω・)￣￣￣￣三三￣三<｀∀´　> ﾎﾙﾎﾙﾎﾙﾎﾙ
　" 　(　O┬O 　　　―三三　　 (:::O┬O
　　 ◎-し┴◎　　　ニ――　:◎-ヽJ┴◎
　　　　ﾋﾟﾀｯ　　"", ,,, ,,　　, ,,　,,,"＿wノ|
"　　　　　v,,, ＿,＿,,,　,,／l ::::... |　　／
　　　　,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,/:: i
,　　　　,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／::./

468 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 19:58:33

そういえば辞める時って有給休暇使えるのかね？
俺の場合「駄目」って言われて、まあ５日ぐらいしか残ってなかったから
面倒臭くて取らずに辞めたが

469 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 20:12:27

俺も駄目って言われた。20日くらいあまってたのに・・。
全部使えば丸々1ヶ月やすめたんだぜ

470 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 20:19:20

おまいらとことんいい奴らだな。無理やり有給なんて消化すればいいんだし、会社都合の解雇も押し通せばいいんだよ。
有給は、労働者の権利だし、辞めさせられるわけなんだから会社都合なんだしさ。

471 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 20:30:51

＞会社都合の解雇

緑の紙に、自分の意見でっ会社都合解雇のところにチェック入れるだけだもんな。
会社の言い分と会わなくなるが、それでOKだよ。

472 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 22:20:34

有給は無理やりでもとればよい
辞める前に評価など関係ないし
会社は正当な理由なしで
休暇を拒否できない

473 ：仕様書無しさん：2009/06/14(日) 22:49:40

会社からはすぐに辞めろと言われたけど、
有休は絶対に使うと言い張って消化したわ。
自分のいたところは比較的有休消化して辞める奴多かったけど、
今はもう厳しいかもなぁ。

474 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 00:38:51

有給は余ってたら使えって言われるような気がするんだけど・・・

475 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 02:53:15

シグマト○ンの奴使えなさすぎ
と思ったら、ココの系列かよ。騙された

476 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 08:23:58

TCSの作戦の勝利じゃないか

477 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 11:21:59

いやいや、シグマ○イティエスも同じだから要注意。

元トロンの落ち武者もいるしな。

478 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 11:29:21

>>474
新人さん？
ここではありえません
どこぞの会社みたいに組合なんてないですから
有給消化の概念そのものがない

479 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 12:42:10

>>474
有給使ってみ。

ずっと無給休暇にしてもらえるから。

480 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 12:42:13

新人は来月にならないと有休使えないだろうｊｋ

481 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 16:39:41

労基法で有給休暇は決められている。
「６ケ月経過したら10日以上与えなければならない。」

482 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 17:12:26

ナスないらしい

483 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 18:12:31

茄子は梨

484 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 20:44:10

マジでないの？

485 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 21:47:13

梨でも驚かないなぁ。
むしろ去年末に出たってのに驚かされたぐらいだ。

486 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 21:55:08

あっても去年と同一評価・同一職位で半額。
で、去年と同一評価はあり得ない。
全員寸志かゼロ。

487 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 21:55:44

マジ無いから

自宅待機させるのに必死だしな。

488 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 21:57:10

489 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 21:59:38

はあ？ざけんなよ！
何のために愚にもつかない発表会に皆勤した上に野球にまで参加したと思ってんだよ！！

490 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 22:10:36

野球は好きでやってんだろ、本○に可愛がられろよ。

491 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 22:11:24

>>489
凸は自分の財布が大事だからな。
お前の事なんぞ、何にも考えてないに決まってんだろ。

492 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 22:20:45

>>489
　　ｸ　　　ｸ　　　｜|　プ　/　ｸ　　　ｸ　｜|　プ　/
　ｽ　ｸ　ｽ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ＿ | | │　//
　　／ｽ　　　─　 | | ッ // ／　ｽ　　 ─ | | ッ //
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493 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 22:29:34

必死にならないと
とっとと転職活動と資格の勉強しろ
客先出てるんだったら積極的にいろいろ
首つっこめ

494 ：仕様書無しさん：2009/06/15(月) 23:06:09

ボーナスないならいつ辞めても同じだな。

495 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 01:06:05

>>494
とある幹部会議で、働かない社員（待機）のボーナスを極限まで減らして、
その分、今働いている社員には平年以上出すと逝っていたが・・・・

496 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 01:25:32

ボーナスが無いんなら、12月まで有る仕事を途中で抜けて、
今までのコネで個人事業者か派遣会社作ること決めた、

497 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 06:10:07

個人事業者にしておけ、派遣会社は先が無い。

498 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 08:27:01

スレが過疎ってきたな。

社員が減ってきたせいか・・・。

499 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 09:54:48

はっきり言って次決めて即ヤメだろ
まだいようってやつはドＭなのか思考停止なのかどっちなんだ？

500 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 09:56:24

>>495
そんなものいつも通り飼育係の嘘に決まってるだろ。出荷中の奴隷が流出して売上が更に減るのが怖いんだよ。

501 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 13:16:14

>>495
そんなことしたら凸からおしかりがくるぞ
この会社のものさしで考えれば

502 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 13:33:17

>>495
本来ならそうして社員のやる気を起こそうとするべきなんだろうけどね。

503 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 13:43:15

平時でも余所より低く搾取してんのに信じられる訳ねー

大阪で新卒を研修期間で切った会社が訴えられてたがどうなるやら

504 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 15:50:31

雇用助成金は、最初の一年で２００日分もらえる。
トータル３年で３００日だっけな。

つまり、最初の２年で３００日分の給料が６掛けって
荒技も使えるわけだな。

505 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 15:56:23

雇用調整金の申請をすれば、ハロワで求人募集を出せなくなる。
不要な人材のための助成金をＴＣＳが利用する訳ね～だろ！

506 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 16:44:23

いやいや、待機多すぎてクビ切られへんから

507 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 16:52:04

グループ会社なら腐るほどあるから申請は分散すればいいじゃん。

508 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 16:57:26

待機者だけ集めて新しい会社作れば良いと思う

509 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 17:48:46

待機社って一流企業だぞ！

http://www.taikisha.co.jp/

510 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 19:39:49

今クローズアップ現代に出てる会社を見習えよ。

511 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 20:54:54

クローズアップ現代を見られる時間に帰れる奴らを羨ましいと言うべきかいなか

512 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 21:57:08

自宅警備員にとっては仕事の内♪

513 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 22:07:31

マジクソ営業くたばれよ

514 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 22:12:59

パンチメタボとか髭営業に言えよ！

515 ：仕様書無しさん：2009/06/16(火) 22:40:33

前職の元同期が待機命じられたと言っていた。
明日から平日にパチスロ三昧だ！とか喜んでいたが、背中は泣いていた。。

516 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 00:06:08

トウコン魂で乗り越えろ
明日は明るい
高山さんを信じて、会社を成長させよう
年末から仕事は必ず増える

517 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 00:07:01

>>516
>>389

518 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 01:27:05

てか、那須が減ったらローンがヤバイんだけど。
自己破産か？？

519 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 03:34:37

>>518
妻子持ち？
本社に電話してみなよ
なんかあるっぽいよ

520 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 06:47:24

518「ローンで自己破産しそうなんですが・・・」
本社「退職届を出して下さい。」

521 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 07:03:38

209 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 07:02:27
TCSって旬なキーワードで会社作っちゃうのよね。
インターネットウェアなんて典型例。
次はグリッドコンピュートロンとかグリッドウェアとか作りそう。

つ、クラウドロン・・・

522 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 08:07:25

俺頑張って警察官目指すよ

今某案件に参加してるが途中でなげだしてやる

523 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 08:24:59

糞食を摘発してくれ

524 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 09:21:38

>>521
旬、て。
下位社の実情を表す名前はちらほらあるけど。
ノーテクシステムとかインナーニートウェアとかスグニドロンとかアルファ版ソフトウェアとか。

525 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 10:47:41

スグニドロン吹いた

526 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 10:54:35

俺常にボイレコ携帯してる

今から労働局に相談に行くかな

527 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 11:56:19

今日も奴隷の稼ぎでメシウマ

By 凸

528 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 11:56:45

スグニドロンww

529 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 13:00:01

もうやだ今の仕事
人無い時間無い

破滅する

530 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 13:47:29

適当に流せよ、時間が無けりゃそこで切り上げてできませんと言えばいい。
真面目にやっても何も変わらん。

531 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 14:10:32

このスレ全員で労働基準監督所に相談するか虚偽の求人に騙されたと言えばいい

532 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 15:21:29

通報されちゃうから書けないけど、既に集団訴訟準備中のグループがあるよ、そこに参加すればいい。

533 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 17:28:10

>>516
トーコンというのは、同じ名前の全く関係ない会社の略称でしょ。

ttp://www.to-kon.co.jp/

ヤフーで検索すると関連に「東京コンピュータサービスブラック」と出て
お気の毒に

534 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 18:04:45

１、２、３、駄ｧー！！

　　　　　　　 r--､_
　　　　　　　 r´<ヽ、）
　　　　　　　 `｢ '　 /
　　　　　　　　`!　ﾍ
.　　　　　　　 l　　 !
　　　　　　　　　 l　　 l
　　　　　　　　 l 　　ヽ､.._
　　　　　　　　　 l　　　ヽ　ヽ、
　　　　　　　 lヽ､_　　 !　 l`i　　　　　　　　 ,..---、
　　　　　　　　 `!.　｀ヽ....ソ´　!　　　　 _,ィ´`ｰ､　｀ヽ
.　　　　　　　　 l　　　　　 l 　　　 /ツ ......　ゝ.　 !
　　　　　　　　　 l　　　　　　　l　　　　/` - '｀`　 .!　　 .!
　　　　　　　　　　　l　　　　　　　l-‐､　,!⌒ヽ l　　./　　 ,!
　　　　　　　　　　 l　　　　　　/_　ﾉY `ー‐' '　　 '⌒)　ﾉ
　　　　　　　　　　　 l　　　　,../ ./´ ,ゝ、_　　　 _,.=ﾆ´ l´
　　　　　　　　　　　　 l　　 r'-､ヾ,／　 l_,..ﾆ=‐'´.　　￣!
　　　　　　　　　　　　 l　r´`　　 li,r'"´　　　　 _,...-‐┤
　　　　　　　　　　　　 ! ヽ.　　　,!　　　 _,.-‐''´　　　ヽ、
　　　　　　　　　　　 l.l/ヽ　　,!､__,.r '´　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 i´,∧　/　　｀ｰ､　　　　　　　 l
　　　　　　　　　　　　　 ll l.　∨　　　　｀'´　　　　　　　 l
　　　　　　　　　　　　　 l'´　 /　　　　　　　　　　　　 l
　　　　　　　　　　 /l　,ｨ´　　　　　　　　　　　　　　　　 l

535 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 18:42:45

トウコントウコントウコン
そうだ　コーディングと単体テストの仕事から
ウコン販売やったら。人手も一杯いるしさ。

536 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 19:29:16

社員のやる気をなくすことにかけては素晴らしい能力だよな。

537 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 20:03:46

>>532なんで通報されんの?

538 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 22:02:38

>>537
情報が流れれば飼育係達がセコい調査に明け暮れる。既にゴミ山が危険因子洗い出しのお触れが出てたりしてな。

つかいるだけ邪魔なんだから飼育係が自宅警備でいいじゃん。
何人かが交代で電話番でもしてればいいわけだろ？
あと馬鹿山代ってこのご時世でも徴収されてんの？

539 ：仕様書無しさん：2009/06/17(水) 23:13:29

>>535
クロレラに戻るか

540 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 00:12:44

準備中だからちょっと待て。
訴訟になったら明らかになるからそれから原告団に加わっても遅くは無い。
ただしそれまで「自己都合退職届」だけは出すなよ、一旦出すと合意の上とみなされる。

541 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 00:30:55

萌えｗ

542 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 00:33:47

ここの社長は技術者なんだろうな?

本田宗一郎氏に比べるとクズにしか見えないよ正直

543 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 00:36:35

>>542
部外者乙…。
過去スレ嫁、凸が単なる山師であることはこのスレのデフォ。
奴隷あっせん会社経営に技術者が必要と思うか？

544 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 07:06:01

ゴミ危険因子は既にメールから外出まで全件監視下にあるらしいとか。
ゴミ危険因子支援候補者も随時チェックされる可能性があるかもしれないから気を付けろよ。

545 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 08:38:19

>>544
それが本当ならプライバシー侵害と人権侵害で訴えたら勝てるな

546 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 09:54:47

会社のサーバー経由のメールチェック権限は会社にある。
用途には厳しい制限が加えられているが・・・。

547 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 10:05:07

つか会社サーバで怪しいやりとりをするのはNGだろjk

548 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 11:24:39

「怪しい」の基準が問題だけど・・・

549 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 11:51:43

いくらDQNでも会社のメールで会社に対してまずいメールはしないだろ

550 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 12:10:56

訴訟準備中って訴えてどうするの？
そこはちょっと興味あるな

551 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 12:16:16

訴える→会社の悪行が全国に知れ渡る→信用ゼロになる→父さんでメシウマ

552 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 12:53:38

この会社もグッドウィルの様に終わってしまうのか

553 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 13:18:33

正直なところ、客にはバレてる
ここがどんな会社でどんな人間を送り込んでくるのかってことは。
ただ悪いのは使えない技術者じゃない
教育しないで安い金で技術者を回し続ける会社の経営方針こそが諸悪の根源
IT業界も人手だったら誰でもっていう時代ではない

554 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 13:23:58

まあ飼育係からして最悪だからな。

555 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 13:41:26

ホームページの凸のとこ見ると私は立派な人間ですが何か?って感じがすごいなww

556 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 13:50:43

【民主党】ふらつく外交・安保政策　拉致対策本部中井洽氏「党内に朝鮮総連と付き合いある議員や北朝鮮に肩入れする議員いる」[06/05]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1244190884/

557 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 19:57:01

私たちは、自宅待機を推奨します。
http://www.computron.co.jp/i_company/certify_photo.jpg

558 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 20:55:39

今回のボーナス、評価がＣより低いと出ないって。

559 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 21:50:32

評価がCなんて、殆ど寸志と同じだろ？

どんだけ働いても評価Cになるシステムだから。

560 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 22:22:21

俺らって秋葉の加藤より最悪な労働環境だな
それに耐える奴隷根性ももう限界

561 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 22:24:09

そんなお前を、おっさんどもがニヤニヤして見ているよ。

562 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 23:06:57

評価Cで基本給2ヶ月分だったよな。それからどれだけ下がるんだろ？

563 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 23:10:12

だから、おっさんどもが評価Aで、お前らは寸志程度だって

よく自宅待機に追い込んだってな

564 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 23:18:37

半分以下？

565 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 23:22:27

会社が赤出してるか無理無理

全部凸の懐の中だから

566 ：仕様書無しさん：2009/06/18(木) 23:26:36

現役ハッカーが何か言ってるぞｗｗ
http://ch.nicovideo.jp/community/co34174

567 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 05:35:38

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241940833/

410 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/17(水) 19:24:37 ID:9kq+vLld0
寸志

赤字会社なし
赤字支店なし
新人なし
10月から3月の間の稼動が5ヶ月未満なし
評価C未満なし

568 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 07:35:01

新人はどうなんだろうね?

もし全員切るくらいなら初めからとらなければいいのに

569 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 09:56:12

>>568
もともと仕事の回し方が業務の量に対して人を投入するのではなく奴隷の数に対して業務ごっこを投入するやり方だからねぇ。
普段から業務にあぶれた奴隷は酷い目にあってて、ただ今年は割合が多いってだけだよ。この下位社としては当たり前の考え方。

570 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 10:40:33

>>569
その通りすぎる
こんな仕事の仕方をしてるとどうなるのか
それに気づくのに時間がかかりすぎた
自分の愚かさにムカついてしょうがない・・・

571 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 13:57:07

新卒で自主退職に追い込まれたら退職金はでないし失業保険はもらえないし人生詰まね?

572 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 19:31:53

逃恨

573 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 20:47:38

俺の計算によると
勤続１３０年で基本給が２０万を突破するぞ。
高山さんを信じてがんばれよ

574 ：仕様書無しさん：2009/06/19(金) 21:36:39

>>571
だから始めから実家通いを中心に仕入れるんだよ。つか一人暮らしは元々マジで内部的な採用条件から除外されてるだろ。

575 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 00:54:30

不稼動要員急増で収益悪化
凸緊急引退説浮上

576 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 07:19:21

ｊｒを、なんちゃって社長にする可能性はある、蜥蜴目も降格したことだしね。
だけど引退はあり得ない、あくまでボス猿は凸。

577 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 07:19:57

今月末の新規返品による在庫増加すごいことになりそうだな。

578 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 07:34:15

心配するな、あと1週間で驚くほど既存在庫が廃棄になるから。

579 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 09:12:50

飼育係だけ残して奴隷は全部下請けで....とか言ってたもんな。
凸が怖くて出来なかったみたいだけど、この状況を利用して押し切ろうとか考えてるんだろうな。

580 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 10:05:51

>>579
それじゃテンプなんちゃらやスタッフふんだららと一緒じゃねぇか。
そんなクソ女衒会社をNやFやIが相手にするとでも思ってるのか？
やはり土方や港湾派遣に転身するしかないんだろうな、顧客は山○組とか朝○総連とか・・・。

581 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 12:40:05

さあ、どれくらいの人間が抵抗出来るか楽しみになってきた。

582 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 12:41:10

確か馬鹿山国には登録制派遣を取り扱うキャリアスタッフネットワーク省があったと思う。
不良在庫はそこ管轄の登録にすれば基本給無し社員数維持且つもともと頭の悪い奴隷だから好きに扱える、で馬鹿山ｳﾏｳﾏかと。

583 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 12:50:18

買い叩いたグループ内のクソメーカーに労務者派遣しているだけだろ、持たん。

584 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 15:21:50

そろそろ行政のメスが入って凸王国も終わりか.

どうせ首になるなら倒産してくれ.

私一人ではいけない

585 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 16:13:16

さあ、凸に逆らう時が来た。

立ち上がれー！

586 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 16:28:18

TCSなんかさっさと諦めてフロンティアへ
FIT産業さんと日本アクセスさんが募集してるよ　急げ

587 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 17:05:50

ありさんの引越センターも有りさんだ！

588 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 17:07:19

実際にバイトし始めた奴とかいるんだな

589 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 18:49:05

低脳すぎてFIT産業ってのが何かもわかりません
どなたかご教示下さい

590 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 19:29:35

どうせ、カス呼ばわりされてきたんだ
凸王国に大打撃くらい与えようぜ。いっそつぶすぐらいのいきおいで。
奴隷は2度刺すって言う。

人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
一緒に勝利の味を得ようぜ、クズ共。

591 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 20:45:01

郵政外務でもいいから転職したい

592 ：仕様書無しさん：2009/06/20(土) 23:50:02

>>571
20代前半なら何とかやり直せるでしょ（新卒エリートコースは無理だけど）
新卒でも30近い奴がいるよな留年したのか中途を新卒採用したのか知らんけど

593 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 00:54:25

誰も>>589には答えてやらないんですね、
やはり低脳集団でしたか

594 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 00:54:38

新卒の一人です
内定取消より酷い

もし助成金目的の為に採用されたのなら出社校に行きこの会社の悪行を全部はなしたい

595 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 00:57:07

>>594
できもしないことを言うもんじゃないよ

596 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 00:58:12

>>593
分かったよ、っせーな。

>>589
ぐぐれ。

>>593
これで良いか？

597 ：596：2009/06/21(日) 01:02:41

すまん、意味不明なこと書いたかもしれん

598 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 02:09:03

そんなめんどくさいこと書かんでも
>>589,593
ググレカス

この一言で十分

599 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 02:14:08

頭の中身をアウトプットできない人しかいない会社なのですか？

600 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 02:17:25

>>599
出来るがお前の態度が気に入らない。

601 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 02:39:55

脊髄反射してる連中がおもすれー

602 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 03:53:47

２年目です。
正直騙されて入った感じがする。
今年の昇給は0円。
１年目のボーナスはまだ少なくて当然だろうけど、
来月のボーナスが支給額20万以下なら転職するわ。

603 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 04:48:36

20万以下じゃなくても転職した方が良いぞ

604 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 07:15:18

赤字支店はボーナス無しって、赤字支店の方が圧倒的に多いだろ

605 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 07:56:37

>>601
パブロフのＴＣＳ社員

606 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 08:10:16

この時期に転職できる能があるならなんでＴＣＳに入ったんだ？
ＴＣＳにおける豊富な経験でバカが治ったのか？

607 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 10:32:47

>>602
２年目って、去年の新卒は引く手あまただっただろ？
プラチナカードは人生で１回しか利用できない。

簡単に転職できるって考えているお前は大甘！

608 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 10:40:13

２年目って去年の４月の２千ン百人採用の有象無象塵芥のひとりねｗ
何も考えていないんだろうな

609 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 11:02:09

今年の夏が猛暑だったら秋から冬にかけて阿鼻叫喚の事態になる。

610 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 11:15:23

なんで？

611 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 12:18:15

>>602
＞来月のボーナスが支給額20万以下なら
２年目だと景気が良くても支給額20万行くか微妙

612 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 12:33:54

今年は確実に２０万未満、辞める準備はしておけｗ
ただし再就職は無理だろうなｗｗ

613 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 12:59:31

>>602

＞２年目です。
何か勘違いしているようだが、2年目の夏のボーナスは好景気でも大半は20万行かない。
B評価でも19万だよ。

確か3年目以下はA評価は付かないはずだし、ボーナスは3年目の冬までは満額出ない。
また、5年目までは評価によるボーナスの金額差も殆どなく、B評価でも30万はいかない。

614 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 15:09:41

この会社は大量に人が辞める事を予め想定しているのか、
5年目になるまで、最低限の金額のボーナスすら出ないんだよね。
なので5年目以内では評価が良くてもボーナスはまず20万円台。
30万すら到達しない。（4年目以上のＡ評価なら行くらしいが)
現状の不況下は考慮せず過去の例だと5年目Ｂ評価でやっと32～34万

そもそも5年以上、この会社に在籍する人は以下

・そもそも転職する気がない
・この会社でしか働けないレベル
・会社に上手く騙されてそこそこの評価を得てしまい無意識のうちに居座る
・実家通いでこの会社の給料でも異常な程の不満を感じない

だから会社もボーナス上げなくても辞める奴は勝手に辞めるし、居座る奴は
勝手に居座る。こういうスタンスだったから低ボーナスでもＯＫと判断して
いるんだよな。

615 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 15:40:41

明細見直してみた
今七年目だが、五年目の冬で総支給約420K、手取り350Kだったな
五年目夏が約330Kの275Kと酷かったなｗ

616 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 16:30:09

6ねんめはいくらでたんだ？

617 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 16:32:51

要するに前回と前々回か

前回約430Kの約360K手取り
前々回も似たようなモンだったな、税金関係で手取りは少し減ってたけど

618 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 16:54:47

結構評価いいほうじゃないか？

619 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 16:55:49

今回は前回前々回とは比較にならんぞｗ
楽しみだろ♪

620 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 17:24:42

ていうか、俺いるとこで新人にセクハラした奴いるんだけど
ソイツ、新人全員のアドレス消す、新人には話しかけないだけで
ほぼ何のお咎めもなしなんだけど。。。
この会社って別にそーゆーのいいのかね。

621 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 17:37:43

その新人が訴えればいいだけだよ。

622 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 18:28:08

>>618

ナスが40万越える時点でA評価。

623 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 18:41:58

>>615
俺の同期発見
俺は３年目で転職したが
あのままずっと居たら今年で７年目なんだなー

624 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 18:51:24

だから今年は誰も越えないってんだろがぁ！！

625 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 19:26:29

7 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：03/12/02(火) 18:11
ときに２０１０年。

公園のダンボールに包まっている中年の男。
彼は最近までＴＣＳ社員であった。

だが３０歳を過ぎてから就職の面接は断られ続け、この３ケ月仕事はしていない。
思い切って他業種の就職面接にも出向いたが、どこもＴＣＳ出身とわかると門前払いか
履歴書を送付しても音沙汰なし。

貯えも底を尽き、１ケ月前から公園ぐらし。
この１週間、ろくなものも口にしていない。

夜空を見上げる彼の目には、昔２ちゃんねるで見た
『新卒でブラックに入ったら人生終了』
という言葉が、まざまざと蘇った。

「どうしてあの時、思い直さなかったのかな・・・俺」
悔やんでもしょうがないことはわかっていても、後悔の涙が込み上げてくる。

仲間とクラブで踊り、カラオケで唄った。
ブランド、新製品。欲しいものは買い捲った。
すべてが今思えば夢のような日々。
とっくに電池が切れた携帯が虚しい。
声を殺して泣いた。

彼の背後に影があった。
「おーい、ターゲットみっけぇ！」
金属バットを片手に不敵な笑いを浮かべる少年たちであった・・・

626 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 20:27:25

ここの社員全員公園でのたれ死ねよ、社会のゴミ。

627 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 20:46:38

コ……社が、合弁相手のＰ社から、
発注を止められたとか……
マジですか？

628 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 21:04:44

>>625
①　ブランド、新製品。欲しいものは買い捲った。
　　ここじゃありえない、さくら水産で豪遊くらい。
>>627
②　マジでしょう、チョニ―にも切られた。

629 ：仕様書無しさん：2009/06/21(日) 23:14:10

　　　　　　　　　　　☆　　　　　☆

　　　　　　　　　　☆　　　　　　　☆　　　　　　　　　　　　☆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆　　　☆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★

　　　　　　　∧_,,∧　　　夏のボーナス出たら、俺、結婚しようと思ってるんすよ
　　　　　　（,, 　　　）
　　　　　　 (　　　　)
　　　　　　　し―J
　　　　 ~"''"""゛"゛""''･

630 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 00:20:46

セクハラは、お咎めなしが普通らしいな。

〇木支店でも何年か前にあったらしいけど、お咎め一切なしだってよ。

相手が、派遣の女だったから、消されて終わり。

ちなみにそいつは、今じゃ、〇〇の支店長！

631 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 01:30:10

奴隷売買だけじゃなくセクハラもしてんのかよ

こんな会社潰れればいいのに

632 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 04:09:19

奴隷相手じゃセクハラは適用されないんだヨ。

633 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 04:10:25

パワハラは凸の基本理念ね。
虎の威を借る蜥蜴目はバカ。

634 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 07:07:39

>>630
その支店は初代タコ部屋長の頃から無法地帯だから仕方がない。

635 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 07:26:03

厚○支店はいいから、「〇〇の支店長」ってどこの支店よ？

636 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 13:27:40

セクハラのヤツは、長い名前の会社。

キャバ好きで有名。
何年も毎月100時間とか残業付けてたらしいから、その金で通いまくり！

637 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 13:30:00

>>630

やっぱり、そうか。
本当、新人研修という名のセクハラだったよ、あれは。
俺が自席警備しててもわかるくらいあからさまにその女だけ贔屓してたしな
何でも初日に男の新人だけ集めて「俺がヤるんだから手出すなよ」って
言われたとか。最初意味がわからんかったってな。
まーブラックぷりが初日からフルパワーｗｗｗ。

638 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 13:38:59

やられた子可愛そうに

639 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 16:46:51

そいつ、最近、彼女が出来たらしくて、キャバ嬢だって噂だけど、
その新人か？

640 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 20:24:08

氏名を晒せ

641 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 22:03:11

この会社ってそんなにひどい会社なの？
近々説明会があるから行こうと思ってたら、びっくりするくらいに
悪いうわさが出てきて・・・。

就職活動でもう10社以上落ちてて、大学の先生からここどうか？と薦められたんだが・・・
時期が時期だし、えり好みができない事態なんだよなぁ。

642 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 22:13:31

>>641
大学の先生酷すぎ
たった十数社で諦めるなよ

643 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 22:24:58

>>642
641だが、先生はたぶんここのうわさを知らないようだ。
先生宛に求人のメールが来て、それをうのみにしてる。

自分は大学院生なんだが、結構企業からの風当たりが強くてうんざりきてる。
そんな状態でもここはやめといたほうがいいのかな・・・

644 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 22:32:08

ホールディングスとかTCSの管理部門なら良いんじゃないの？
就職浪人するよりは。

645 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 22:36:43

親は泣くと思うよ？
院まで行かせたのにこの始末＞＜　　って。

646 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 22:40:38

>>643
学校はどこか知らんが院卒ならなおさらやめておけ。専卒でももったいない。

647 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 22:41:08

ど三流大学の大学院なんだろうな・・・ｋｗｓ

親に頭下げてもうちょっと院に居させて貰え、2年棒に振ろうがここに入って一生棒に振るよりはるかにマシ。

648 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 23:00:14

チンカスですね、はい

649 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 23:32:05

無駄に社員の数は多いんだから組合結成すればいいのに

650 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 23:40:32

>>649
組合に興味があると噂が立つだけで査定がDまで落ちるからなぁ。
武藤の組合も潰されたしここで人間を望むだけ無駄かと

651 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 23:46:23

組合すら結成できないから無駄な社員やってるんですぅ！！

652 ：仕様書無しさん：2009/06/22(月) 23:50:20

機能しない組合つくったってｗ

653 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 06:46:45

誰か共産党に駆け込めよｗ

654 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 08:13:02

無駄に子会社や支店増やしたのも、組合作らせないためだし。

655 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 11:01:54

組合作っても引っ張る奴がいない。会社と闘えるような奴は辞めて他行くしね。

656 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 11:28:28

パナが管理職の年俸カットか．．．
やばいなコ〇〇〇

657 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 11:29:44

いいから朝鮮玉入れ(パチンコ)屋潰せよ 61
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/korea/1245497792/

658 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 12:15:51

共産党に電凸するしか希望はないか

どの道首は確定だからもっと不況になってこのブラック会場が潰れたら赤飯炊くよ

659 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 19:26:02

もうやだこの仕事

人無い時間無い

やっぱり破滅する

660 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 20:36:57

心配はいらない。
トウコン魂で乗り切ることはできる。
耐えて耐えて絶える。
ユニシステムは絶好調だし。

661 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 21:32:42

ＩＮＷも絶好調だぞ

662 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 21:46:05

寸志あるところは1ヶ月以上あるみたいだぞ(1.2とか1.4)
ただし基本給だけどな

663 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 21:51:09

トウコン魂爆発　待機でもくじけるな　そのうち首になる。
東京都労政局へ行け。

664 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 21:55:04

正しくは、東京都労働局な

665 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:11:06

いつからトウコンになったんだ？

666 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:28:37

ユニそんなにヤベーの？

667 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:35:22

ユニがやばいって、TCS-Gなんだから個別の子会社がどうのって関係ないだろ。
ユニシスから廃棄されたゴミ失効役員はお払い箱だろうが。

668 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:36:27

あ、ユニに失効役員制度は無かったな、失禁役員か。

669 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:46:33

退職届を出せと言われたから、解雇予告通知を出してくれと切り替えしたら、
TCSグループの方針で解雇通知は出せないと言われた。
事実上の解雇なのに卑怯者め！！

670 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:47:15

一歩も引くな！

671 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:48:40

どうすればいい？
とりあえず明日ハローワークに相談に行こうと思うのだが・・・

672 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 22:54:13

労働局に行け

673 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:09:29

労働基準監督署でいいのかな？

674 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:15:03

小泉vs菅の首相討論方式でいけるんじゃないの？
何言われようが「解雇でお願いします」の一言で通すの。
辞表出せといわれようが会社の損失と言われようが役立たずといわれようが
「解雇でお願いします」

で、相手が疲れて溜息ついたりしたら、すかさず
「なんか交渉下手ですね、だから仕事取れないんじゃないですか？」
とか含み笑いで言うの。

675 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:15:42

労働基準監督署は法的な力が無い。

労働局に行け。

676 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:16:20

とっとと労働基準監督署に駆け込め
ただ敵は会社の弁護士とは別に労働専門の弁護士雇っている強者
心してかかれ

677 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:25:45

> 労働基準監督署は法的な力が無い。
> 労働局に行け。

どっちがいいの？
労働局？

678 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:26:16

この1月で何人の新人がkillされた？

679 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:30:05

>>677
労働基準監督署は注意と確認程度。
法的な力は無い。

行くなら労働局。

680 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:31:20

>>679
わかった！

ありがとう！！

明日労働局に行ってくる！！！

681 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:32:58

盛り上がって参りました

ついでにマスコミにも情報売って祭りになればいいのに

682 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:45:20

ほんとにつぶれて大騒ぎにならないかな

683 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:49:18

がんばってる上司みてると同情で多少がんばるけど
もう根本的にダメな気がするのは気のせい？
赤プロジェクト、デスマをいくらまわしても
次につながるかも知れないからがんばるといっても
使い捨てポイが関の山だろ
そもそも上司の上の層がそもそもピンハネしかする気ないんじゃ
たとえ景気よくてもどうしようもねぇ

684 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:55:41

皆で労働局に押し掛けろ。

凸も弁護士使って来るだろうが、
人数多い方が潰しやすい。

685 ：仕様書無しさん：2009/06/23(火) 23:59:04

さあ、凸がグループ会社から吸い上げていた金の全貌が明らかになるぞ。

さあ、グループ会社の役員のおっさん達はどうするのかな？

686 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:12:07

おまえら落ちつけ
退職届書く＝自己都合退職だよ
解雇予告の前に、雇用調整助成金もらってんだから会社は絶対に解雇できない

やめてもいいけど、次決まるまで届けは出しませんって言えばおｋ

687 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:13:04

労働局に行ってどうすんの？
辞めさせられそうです助けてくださいって言うの？
労働局は何してくれるの？

688 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:24:59

>>686
先月末に退職勧奨喰らってもういいわって思って応じようかと思ったら退職届書いてって言われて速攻断った。
会社都合にするって言ってたくせに自己都合にしようとしてたんか。

今月もkillされない様に頑張るよー。

689 ：アラヒロ：2009/06/24(水) 00:26:11

>>686
のいうとおり。
向こうが強気だから騙される人多いけど、実際無理。
飼育係との会話をちゃんと録音しとけば役に立つ。
ここあんまり裁判勝率良くないらしいから本気出せば
よっぽどじゃない限り勝てるぞ。
後は精神がもつか。
絶対にただじゃ死なないっていう

690 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:30:14

> 雇用調整助成金もらってんだから会社は絶対に解雇できない
これホント？

オレの場合「会社による退職勧奨のため」という理由で退職届を書けと言われてる
それなら、翌日から失業手当が出るからいいだろ、と言われたが、
そもそも退職届を書く理由（辞める理由がない）から書きたくない！
大体、失業手当がすぐに出るからいいだろ？と言うが、
TCSグループは何も補償してくれないんだぜ！！
それは企業としてどうなの？経営陣に良心はないのか？
未稼働になるのは営業が仕事を取れないからじゃないか？
技術者は現場で頑張ってるんだよ！
まあ、経営陣つってもしょせん凸の犬で何も言えない立場なんだろうけどな・・・

でも、やっぱりどういう理由であれ、こっちから退職届を書くのは生理的に嫌だ
別に辞めてもいいけど、会社として責任をもって1ヶ月分の給料の補償くらいしろよと言いたい
解雇すると、会社に傷が付くのか？
それを恐れてる？それともただ金を出したくないだけなのか？
何にしても真正のブラック企業だよ！

691 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:38:40

>>690
こういうのって1ヶ月前に言わなくちゃいけないから1か月分の給料は出るはずだけどな。
俺が言われたのは月末で、次の月は会社来なくても給料出すし、会社都合にするって言われた。

まぁ、嫌ですけど？って言ってまだ辞めてないけどね。次決まるまで待てって話だ。

692 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:46:40

>>691

それってまともな対応じゃん！

オレは今月末付で退職届を書くように命令されたんだけど、
それを「メールで」通達されたのが6/11
あまりにもふざけてる！！
だから、解雇予告通知を出してくれと言い返したんだけど、
グループ全体の方針で解雇通知は出さないと言われた

まあ、オレも転職先決まるまでは絶対に退職届なんか書くつもりはないけど！
とりあえず明日労働局に行って、今「退職を強要されてるんだけど」って相談して、
Tはこういう非道なことしてますよ！と教えてくるさー
じゃねぇと先に辞めてった仲間たちが救われないし、
何より自分の怒りが収まらないよ

693 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:47:05

>>690
>オレの場合「会社による退職勧奨のため」という理由で退職届を書けと言われてる
>それなら、翌日から失業手当が出るからいいだろ、と言われた

ちゃんと録音したか？
書き換えはよくある手口。
口では会社都合と言いながら実際は自分からになっていたとかね。

694 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:48:13

営業が偉そうなのが腹立つ

俺たちが現場に行くから飯食えてるんだろうが

695 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:49:19

>>693

そうそう、それが怖いんだよ！
絶対に書き換えそうだからなー
あいつらならマジでやりかねない

696 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:53:23

>>690
本当だよ
休業入ってるのは雇用調整助成金をもらうため。
助成金の支給条件はぐぐれ

>>692
退職届を書くことを命令はできない
それはあくまで勧奨
労働局に行ったら教えてもらえるだろうが、それは拒否できる

697 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 00:57:44

>>696
ありがとう！

さっそくぐぐってみる！！

698 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 01:01:20

>>692
会社毎で対応違うんだな、まだマシって感じたわ、ほんの少しだけどな。

助成金もらって解雇出来ないなら嫌嫌言ってていいわな。
クビにして助成金だけもらってウハウハなんてさせてたまるか。

調べたけど、やっぱ会社都合の場合、退職届書かなくて良いみたいだ。
ICレコーダとかで録音するのお勧めする。
俺はICレコーダと電話用の録音イヤホン買ってある。

DTMやってて良かった。

699 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 01:07:39

それにしても雇用調整助成金はしっかり貰っておきながら
未稼動者を退職に追い込むって、ひでぇやり口だよね！
解雇できないから、自己都合で退職させるってあまりに汚すぎる

つーか、営業部長にそう言われたんだけど、負けずに食い下がったら
もし納得いかなければ直接、取締役と話してくれと言われた
なんじゃそれ！！

700 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 01:16:09

てか、助成金もらってる会社どんくらいあんだ？

701 ：アラヒロ：2009/06/24(水) 01:26:21

>>699
俺もそーゆー感じで支店長にいったらわざわざ本社からお偉いさんが
きなすったわ。
まあ、やめませんがって追い返したけど

702 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 01:29:19

大事なことは録音云々じゃないぞ
会社は裁判なんかする気はない。勝てないってわかってる。
だからとにかく退職届は書かないで貫くことが一番大事

>>699
今回の話は天の声だから上司がどうとかのレベルを越えてる

>>700
正社員雇用で派遣やってる会社は相当数もらってるだろうな

703 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 01:32:34

>>702
じゃあ、うちの会社ももらってんだな。
てか、大半の会社もらってるって事になるな。

704 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 01:41:45

>>703
言葉足らずだったけど、休業は必須条件

メリットは国から金もらえることだけど、
デメリットは休業中に社員が転職とかで流出することかな
あとはわからん

705 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 01:55:00

>>704
あぁ、ちゃんと調べるべきだった。ありがとう、休職は必須条件なのね。

休職か、待機なら多いけど休職者いるのかな。どうなんだろ。

706 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 06:56:02

待機＝休職な

後、『労働局退職』でぐぐれ。
何をしてくれるか分かる。

707 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 07:15:11

>>692
「メール」を送ってくるとはバカな飼育係だな、証拠として取っておけよ。
サーバー上のメールは消される可能性がある、ダウンロードしてプリントして魚拓取っておけ。

708 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 07:38:42

つか、辞めないって宣言するのはいいんだけど、ちゃんと休業中に転職活動しとけよ。休みだって遊んでたら何にもなんないぞ。

709 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 08:11:42

無駄な労力掛けるより寝てた方がいいんじゃね？

710 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 08:24:02

俺PGやりたいんだけど
何で違う職種やらされてんだろ

営業がunkだから？

711 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 08:26:33

違う職種でも仕事があるならマシ

712 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 09:08:25

ダメ元でも動いてみろ。何か引っ掛かるかもしれないから。

713 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 09:23:22

どんな触手？

714 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 09:57:15

つかここでPGなんてほとんどいないだろ。

715 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 10:34:38

SEでしょ

716 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 10:41:52

大抵はテスター
良くてコーダー

717 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 11:03:36

オレはSEだけどね
確かに若手にはコーダーやテスターが多いけど
それじゃ全然キャリアにならんだろ・・・可哀相に

718 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 11:25:14

PG、TL、PL（PM？違いって標準化されてるっけ）
（で、全部引っくるめてSE？合ってんのかな）

俺あまりステップアップしたくないなー、TLくらいまでかな

まあこんな思想じゃ捨てられるだろうけど

719 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 11:54:50

自称seだろ？
情報処理資格、何持ってるのか言ってみろよ

720 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 13:28:58

一応、開発言語使える奴は、PGやSE契約になってることあるよ。

721 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 17:34:51

似非Ｅ

722 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 20:52:00

既にエンジニアであることが似非。
なんちゃってSEどころかなんちゃってエンジニア。

723 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 21:33:25

>>722
意味不。
SEとエンジニアをどう上下づけてるのか脈絡が読めん。

724 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 21:43:36

>>723
中卒バイトの作業員と同じって意味だとおもふ
そもそも技術者じゃないよね。

725 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 22:00:26

ワーカーってやつだね

726 ：仕様書無しさん：2009/06/24(水) 23:50:01

みんなどんなバイトしてん？

727 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 00:32:16

お前は会社に対して何もできない、使えない、努力もしない、不要、だから
今月で自主退社しろ、でないと営業にまわして一ヶ月以内に大口案件とってこい！
とか怒鳴られたから、ＩＣレコーダー見せて、もう一回最初から言ってください、
と言ったら、何も言われなくなったよ。
その後個別に呼び出されて、本当はお前の味方だ。退職勧告は上からの指示だ。
上がなんと言おうと俺はお前を最大限庇う、絶対に悪いようにはしない、
だからＩＣレコーダーを渡してくれ、ダメなら内容を消去してくれ。
とか意味不明なこと言って泣きついてきやがった。

残念ながらＩＣレコーダーはＯＮしていなかったが、
見せるだけでも効果は絶大だよ。

しかし、あそこまで全否定されたら、普通はやめていくわな。

728 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 00:40:33

>>727
携帯のICレコーダー?

729 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 01:51:19

ブラック企業.com
http://black.syachiku.com/

84%だったんだぜ…

730 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 03:25:38

アキバ歩いてたら7-11で深夜アルバイト募集してた。
22:00-08:00で時給1125円。
一晩10時間で11250円、1ヶ月無休で34万弱、いまよりずっといい。

731 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 09:36:14

休みなしの深夜バイトと比較するなんて相当病んでるな。

732 ：sage：2009/06/25(木) 11:41:08

>>728これは酷い

録音して労働局に持っていったら面白い事になるな

733 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 11:54:41

会社はお前に対して何もできない、努力もしない、不要

734 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 12:41:12

飼育係って大体強気に出るとびびって逃げるが逆ギレして会話終了になるよな。
特に退職が絡むと途端にキチガイレベルが上がる。

それにしても案件がある時は脱北希望の奴隷をあの手この手汚い手で引き留めようとする癖に悪くなるとすぐに実質の首切りを始めるのな。

735 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 13:08:51

>>727
あいつら、証拠が残ってると態度急変するんだな。
確かに会社に対して何もできない、使えない、努力もしない、
不要は言われるけど営業はないな。
まあ、さすがはブラック。
本当録音必須だな。

>>734
全くその通りだね。
弱気でいったら駄目。
キチガイレベルは本当半端じゃない。
時々、あまりのレベルの高さに怒りとかじゃなくて笑いそうになるときがある

736 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 13:31:07

ここの飼育係なんてSE崩れだからな、赤字案件抱えても客とも折衝できないような奴らばかり。
要は交渉も説得も下手な奴らばかりだから呑んでかかった方がいい、勝てる。

737 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 13:45:56

営業の話、受ければ良かったのに
毎日外回りのふりして漫喫茶で寝てても良いし
転職活動だってフルに出来るだろ
1か月で大口？関係ないじゃん、解雇出来ないんなら
来月頑張りますとか言ってりゃ良いんだよ

お前ら本当に真面目だよな
夏休みの宿題、本気でやってたくちだろ？
あんなの提出すりゃ良いんであって中身は適当で良いんだぞ？

738 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 15:03:57

そろそろ俺も呼ばれそうなんだが携帯の録音機能でも良いのだろか?

739 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 15:23:33

>>738
録音出来る時間が短いかもしれないから、録音機材に接続して、録音しながら電話出来るイヤフォンあるよ。

740 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 16:48:39

「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
　それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」
「Peace and Happiness through Prosperity　繁栄によって平和と幸福を」

　池田　大作（大創産業名誉顧問）

741 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 18:56:07

さあ、録音したら労働局へ行こう！

742 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 19:46:05

盛り上がってきました！

743 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 19:56:57

祭りアゲ

744 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 21:59:49

今こそ凸へ反逆するとき・・・

745 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 22:22:09

俺も黙ってやられっ放しにはならないよ。
やられそうになったら労働局に泣き付いてやる。
例え負けるとしてもTCSがお上に睨まれる事に貢献できればそれで良し。

746 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 22:43:20

休業中なのでこの際他業種に転職したいが今までVBを中心に仕事してたもんでExcelはあまり使えんのだが,オフィスエキスパートでも取ろうと思うんだが時間かかる?

747 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 22:58:40

>>746
頑張り次第とか言いようがないねぇ。
どちらかっていうとお金との勝負じゃないかい？意外に金かかるし。

748 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:26:20

>>745
ガンガレ！

749 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:29:42

休業のお知らせ、出たな
未稼動者は退職じゃないんか？
ダブスタ？

750 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:32:36

昨日、労働基準監督署に相談に行ったんだが、やはり労働局を勧められた
ただし、会社との仲裁には入るけれども、法的な強制力はないそうだ
結局、裁判まで行かないと、凸を任すのは無理っぽい・・・
だから、みんな泣き寝入りすんだよ、ぼけーー！！

751 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:33:29

緊迫してきたなあ

752 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:36:18

>>750
ちゃんと、このスレ読んだか？
労働基準監督署は法的な力は無いって言ったろ。

皆で情報集めて労働局に持ち込め。

753 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:37:35

いや、労働局も仲裁に入るだけで法的な強制力はないって言われたぞ
だから泣きながら帰宅した・・・orz

754 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:40:43

これからTCS関連会社は、どんどんやばくなります。

755 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:42:43

とりあえず退職願を強制されても応じる必要はないってアドバイスされたよ
あくまで勧奨なので、応じるかどうかは社員次第だと言ってた
とりあえず転職先が決まるまで篭るしかないか・・・

756 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:45:43

>>753
退社するにしても、会社都合には持っていけるだろ？
それだけでも価値ある一撃だよ。

まあ、労働基準監督署に駆け込んだ時点で、
どんどん会社がブラック化していくわけだがな。

国に目をつけられたらおしまい。

757 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:51:50

労働基準監督署 ×

労働局 ○

次スレのテンプレに入れてくれ

塵も積もれば山になると言うことを思いしらせるんだ

758 ：仕様書無しさん：2009/06/25(木) 23:56:57

どんどん労働局に駆け込み凸にダメージをっ…！

759 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 00:09:01

>>753
ユニオンを利用した方がよい。
運が良ければマスコミを味方にできる。

760 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 00:24:20

ユニオンが一番
ユニオンが出てきて、tcsに問題があると
和解金は1年分給与が相場だって
東京都の労政局職員から聞いた。

761 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 00:27:20

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/consult_info/guide.html

762 ：sage：2009/06/26(金) 00:27:57

TEST

763 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 00:29:30

労政局って名前が変わったかな？
以前、知り合いで問題があったとき
役所の限界もあり
労政局の人は暗にユニオンに頼むことを示唆していた。

764 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 00:37:02

アゲ

765 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 00:37:18

もうやだこの仕事

人無い時間無い

間違いなく破滅する

766 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 08:49:42

頼む、潰してくれ
凸を

767 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 09:10:10

不動産屋の採用取り消しは和解金100万だったっけ？
tcsは前年の新人も売れ残り多数だったのに採用して
今になってクビなんだから100万じゃ済まないよな

768 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 09:15:00

誰と書くとやばいから書かないが自分で調べてくれ、集団訴訟の準備は進行中、そこに加われ、ヒント、M○S

769 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 11:07:53

>>768
ヒントをもっとｋｗｓｋ

770 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 12:19:30

【国内】パチンコ景品会社社長不明、韓国人ら逮捕へ　「ビニールにくるんで遺体を川に捨てた」と供述・・・千葉[06/25]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1245942584/

771 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 12:22:29

今こそ凸に制裁を下す時っ…！

772 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 13:59:48

ageage

773 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 19:30:22

今日もみんな生きてるかー？？

774 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 19:57:26

今月で耐えられず辞めそうだよ。

775 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 20:07:39

辞めるんじゃない、辞めさせられるように仕向けろ！

それができずにくじけそうなら、7月1日から欠勤して連絡を断て。
会社は「長期の無断欠勤」でなければすぐには解雇できないから超最低でも7月いっぱいは処分できないし、
そこで懲戒解雇にしようとしても超最短で8月末だ。
さらに、欠勤の初めに当たって「気分が優れないので少し休ませてください。」とでも内容証明付き郵便でも出しておけば「無断欠勤」じゃないから1カ月やそこらじゃ処分できないはずだ。

すったもんだやってるうちは籍があるから給与は出るし、最後に来るのは解雇通知だ、つまりは会社都合。
しかもすったもんだの間は会社の奴と話す必要も無い、好きにできる。

776 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 20:08:00

>>774
耐えるんだ。
耐えられなければ凸にダメージは与えられないぞ。
自分自身もこの先辛くなるぞ。
次までなんとか1日でも長く生きろ！！
頼む、生きてくれっ

777 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 20:09:08

>>774

大丈夫！
オレもそうだよ
だから、バリバリ転職活動してる！！

778 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 20:11:29

辞める覚悟がついて明日から会社に行くのが嫌ならすぐにも実行しろ。

779 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 20:48:15

774だけど色々アドバイス有り難う。
前から辞めるって言われてたんだけど嫌だ！！って言って断ってた。
で、その間に資格とろうと思って勉強してたんだけど、今月までに資格とれって言われて。
で、言われた時はまた1ヶ月生き延びれると思ったから「今月までにとります」って言ったものの取れなきゃクビだって思ってたらどんどん集中出来なくなって。
何度か試験も落ちてるし、今月に取れそうもない。
しかも、会社に対して何度か嘘付いちゃって、それもバレる始末・・・。

これで嫌ですとか言えないなぁって思ってたら心折れそうになってるよ。

780 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:11:12

だから、欠勤届出して連絡を断て！！

781 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:15:31

>>779
待て。「資格とれ」って、試験費用や参考書類にかかる費用は自腹だろ？しかもこの時期だとベンダ系だろうし結構金かかるだろ？
会社として自腹努力の結果を何かの判断基準にするのは大きく間違ってる。あなたから言い出したことだとしても引き合いに出すのはおかしいべ。
その点は大きな声で反論すべきじゃないかな。

実際は飼育係にあなたの雇用をどうこうする力はありません。どうこうする力がないから追い込んで自主退社に持っていくのです。
そんなことを言う支店と担当飼育係晒しちゃえば？

782 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:15:49

つか、適当なこと言って丸め込めばいいよ。会社側がひどいこと言うならそれは、おどしだし。

783 ：737：2009/06/26(金) 21:25:49

>>779
っと真面目だなあ。
今月までに取れって言われたら「Sir!Yes!Sir!!!」と言っときゃ言いんだよ、
で取れなきゃ「Sir!取れませんでしたので来月頑張ります！Sir!」とか言っときゃ良いんだって。

やる気ねーのか！無いなら辞めちまえ！とか言われたら
「Sir!やる気は有りますのでぜひ資格を取る手本を見せてください！Sir!」とでも言っておけ。

敵はお前の心を折ろうとしてるんだぞ？
そんなに簡単に折れて敵を喜ばすんじゃないよ。

784 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:27:42

>>779
それからお前は嘘をついてたんじゃない。
勘違いしてただけだ。
わかったな？

785 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:27:47

＞適当なこと言って丸め込めばいいよ。

それが出来ない奴がいっぱいいて、飼育係はそいつらを狙ってくるんだよ。
>>775が一番やり易くて効果的。

786 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:35:51

>>780
何か怖いな。

>>781
経緯に関して簡単に書くと
「待機長いのに成長してない」←書類間違えたり、資格もとってないから
「今勉強してる資格はいつとるんだ？」←今月には取ると言う
何か取れなかった時に責任とるだの何だの言ったかもしれない。
でも辞めるとは言ってない。

全部自腹だよ。試験代で3万、参考書とか諸々で2万くらい出してんじゃないかな。
確かに間違ってる気がする。待機になって半月？くらいなのに全く成長してないねってさ。
書類とかも出すの遅いとか言われたし。
どう反論していいか思いつかない・・・。書類出すの遅いとか嘘ついたってのは確かにこちらの非だなって思うし。

飼育係がダメだなって思ったら取締役が出てくるよｗｗｗ
晒すと尚面倒になるかもしれないから、それは止めとくわ。

>>782
向こうの方が辞めさせてきてるだけあってかなり上手だよ・・・。

787 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:36:56

俺なんて適当なこと言って逃げてたなあ。笑
タバコ吸わないのに外にある喫煙所行ってよく喋ってたし。

788 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:40:32

>>783
試験の難しさとか諸々あって、かなり神経使ってるわ・・・。
くじけぬ心を持ちたい。

>>784
ごめん、嘘付いたって認めちゃった。
で、嘘でも付かないと不利になると思ったからついやってしまったって言った。

789 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:44:37

なんか素直というか正直というか。
正直なのは良いけど頭に馬鹿が付くと問題だぞ。
月曜日からでも良いからとぼけろ。
言っちゃった不利な台詞は全部忘れろ。
どうせ録音されてないんだろ？ｗ楽勝じゃん。

790 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 21:48:10

>>789
よく言われるｗｗｗただの馬鹿だよね・・・。
メールで言ったから証拠残ってしまったorz
ただ、嘘ついたのとかは何とかごまかせる気がするから何とか出来る。

791 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:24:35

転職するなら自己都合の方がいいの？
人事が自己都合の方が良いって言ってたんだけど、本当？

792 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:29:03

本当。

793 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:35:20

会社都合だろ。

794 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:40:05

>>792
そうなんだ。
でも、自己都合だと次の面接受けた時
なんて説明すればいいの？
無知ですまん

795 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:42:00

M○Sでなにがおこっていていつを楽しみにすればいいの？？

796 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:45:46

>>794
御社に入社するために辞めてきました。

797 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:53:50

すなおに言えばいいんじゃない？

ブラック企業だったって

798 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 22:56:19

自己都合にしたら、会社の思う壷！！

今のご時世、会社都合で辞めても、次の就職に影響はない！

799 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:03:41

>>786
そんなやり取りだと「資格取らなきゃ首だｺﾞﾙｧ」の部分もメールなんじゃないの？
証拠としてはお互い様だと。
仮にそういった発言だけ電話もしくは口頭での伝達に終始してるならそれはそれで会話の内容は録音しとかないとマズい。
「追い込み屋」は確かにいるけど強がってるだけの中間管理職だから適当に流すといい。
取締役が出てきたらかえってこっちの思うつぼだよ。それこそエビデンスを取ってばらまくとオモロい。

800 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:05:45

履歴書の職歴に「東凶コンピュータサービス」と書いてあれば全てを悟ってもらえる。
ＩＴ業種限定だけど。

801 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:05:51

どっち信じたら良いんだｗｗｗ

802 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:08:36

ブラック企業なので辞めた。

業績のいい御社に決めた。

でいいんじゃない。

803 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:08:39

なあ、取締役が出てきてさあ、色々理不尽な事を言われた後にさあ
「2chで晒しますよ？」とか言うのって....効く？

804 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:12:42

脅迫じゃないの？

805 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:13:16

>>799
そういうのはメールじゃないんだよね・・・向こうもうまいわ。

多分、会社に呼ばれるだろうからその時の録音するよ。
上手く言い逃れてたら使える会話拾えるかもしれない。

資格試験の事とかでかなり精神的にまいってるから悪い考えばっか考えてしまう。

アドバイスくれた人ありがとう、少し元気になったよ。

806 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:17:05

資格取れって言われたら「金貸してください」って言わなきゃならん。
だから言われると非常にまずい。

807 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:18:12

>>787
やべぇ、俺もだ。
>>799

いいこと言う。
とりあえず、取締が出てきたら録音だな。
中間管理職は困ったらちょっと時間をくれっていって取締に相談だからな

808 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:19:05

新人で切られて無事次の職業に就けるだろうか・・・
将来が不安でしょうがない

809 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:22:56

転職できるなら早い方が良いんだけどね。
ここに居たって結婚するの難しいよ？
実家で親と同居じゃないと子供なんて絶対無理だし。

810 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:23:54

>>794
断然、会社都合！。
うちのグループの場合は、自己都合で辞めた人は、
基本的に総合職では採用しません。出世のない事務職しか道がないです。
当たり前ですが、うちへの転職が内定した後の自己都合はOKです。

そりゃ、会社都合だと会社の負担が大きくなるから、
人事は自己都合で辞めさせたいだろうけど、
人事の話を鵜呑みにしちゃいけません。

811 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:50:02

試験代3万って何ぞや、SJC-Pあたりか？
オラクルマスターでも1.5万くらいだろうに

累積かな

812 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:51:37

オラクルブロンズを０からとると３マンだよ

813 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:57:12

>>810
俺のとこの会社もそうだわ～
自己都合で辞めた奴は採用しない。
中途面接で一番有利なのは、会社に所属していることだけど、
会社都合なら仕方ないということになる。
自己都合はＮＧ。フリータ・ニート経験はさらに最悪。

>>796
それムリ。
面接マニュアルに書かれているから、人事も分かっている。

814 ：仕様書無しさん：2009/06/26(金) 23:58:38

欝で休職ってのは？
http://u-drill.jp/manual_temp_retirement.php

この会社、休職って認めてるの？

815 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 00:08:07

>>779
念のためだと思って、今後の上司との会話、
全部録音しといた方がいいよ。
場合によっては有利に事を進められるから。

816 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 00:31:53

>>805
言い逃れは大事だな。
お前は相手が投げてきたボールを生真面目に受け取ってｵﾛｵﾛしてたんだ。
それじゃ駄目だぞ。
よけろ。スルーしろ。
一番良いのは受け取ってすぐに投げ返す。
じゃあお前が手本を示せと、無理なら自力になるから時間かかると、これだね。

817 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 00:57:03

自己退職強要されてしたがったら次の就職先で不利になるってことか

818 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 01:02:06

>>805
>>816の言う通り真に受けすぎ
向こうの狙いは精神的に参らせて、辞表書かせることだよ
それに屈したら負け、それ以外は勝ち。一時のマイナス思考にとらわれるな
実際のところ、お前の成績うんぬんは関係がないんだから。
その理由は後づけだよ。客観的に見たらそれがはっきりわかる。
俺も同じようなこと言われ続けてたからな

819 ：IBM子：2009/06/27(土) 01:27:56

IBM子だけど、TCSの人たちどんどん返されてるよ。
彼らはしっているのだろうか。返された人たちはどの
ような人生がまってるかを。
美人とかは返されていません。やはり女性はルックスか。
あの、心療内科にいって欝の診断をもらって即効休職してその
間に仕事を探したほうがいいとさっていく人たちには勧めています。

820 ：IBM子：2009/06/27(土) 01:35:55

ここの人たちって基本的によい人たちが
多いいから凸親子に利用されるんですよ。
少々ずるがしこく生きてほしいです。

821 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 01:54:36

ほんとだよ。

言われるがまま、退職願出して、自己都合で辞めるなんて、人が良過ぎる。

822 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 02:02:44

人が好いってか若いんだろうな、色んな意味で。

823 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 02:07:50

>>817
不利どころか、業種によっては正社員になれなくなる。
まぁ、新聞配達や訪問販売とかは可能だろうがな。

824 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 06:32:37

解雇の方が不利だと言われた奴へ。

こんな会社で解雇だろうが自己都合だろうが転職時には関係ない。
・ＴＣＳに解雇されたといえば転職先の面接官が業界人なら分かってくれる。
・ＴＣＳも解雇した奴を追いかけて虐めるほどの余裕は無い、そもそも人数が多すぎる。

825 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 06:46:01

だから言い逃れができないような奴がこの会社にはいっぱいいるんだよ。
そいつらに言い逃れとか、適当なこととかを求めても、飼育係にやられる。

しつこいが、そういう奴には>>775が一番。

で、一番効果的。
欠勤中に就職活動でも気分転換でも何でもすればいい。
四の五の言い争うより給料もらえる期間は長いし手間もかからん。

826 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 06:55:18

会社都合で辞めても転職で不利になることはない
「会社の経営が危なかったから」
「給料が遅延するようになったから」
「早期退職を募られたから」
と言えば、全然問題ないよ
自己都合のほうが、面接の際に明確な理由を求められるから厄介！
まあ、それも適当に誤魔化せればOKなんだけど

827 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 09:02:42

今時会社都合退職者なんて五万といるから何の障害でも無いよ、自己都合の方が言い訳が面倒。

828 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 09:40:14

ムゥトォ～！！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/505

829 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 09:57:55

つか、飼育係との話し合いなんて適当でいいんだよ。笑っとけ。

830 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:00:35

だからそれができない奴がいっぱいいるんだよ、そこに付け込まれるんだ。

831 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:20:13

>>829
コツとかすごい教えて欲しいわ。
いつまでも応じてないとどうなんだろ・・・帰れって言われるんかな。

832 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:25:43

>>831
帰れ！と言われたら帰って良いんだよ。
だって上司の命令なんだから。
もちろん定退として処理良いという約束を取り付けてからな。

833 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:28:52

一族経営は会社を私物化するというのはほんとだな

834 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:30:04

>>831
だから欠勤すりゃぁいいんだって。
会わなくて済むし処分も先延ばし。

835 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:31:02

>>833
逆、私物が会社になってんだよ。

836 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:35:15

欠勤した場合、9月以前に解雇って事は無いの？
特に新人の場合は失業保険を支給されるか否かは重要だよ？

837 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:36:49

>>834
欠勤して連絡断ったとして、自宅に電話かけてこられると親に迷惑かかるしなぁ。

838 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:39:19

>>836
・7月になってから届を出して欠勤開始、期間は特定せず、届は郵送でも可、これで無断欠勤にはならない。
・無断欠勤でなければ7月中は就業規則違反での解雇はできない、8月にずれ込む。
・最短で8月に解雇処分決定、ただしこの場合でも9月までの就業（在籍）は保証される。
・9月末、めでたく会社都合退職。

839 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:40:58

とんでもねぇ会社
ボーナス少しは出さんかい！

840 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:43:00

>>837
親とは別人格、借りに親が保証人であろうと雇用関係は親とは関係ない。
親に一度だけ「関係有りませんから二度と電話しないでください。」、と言ってもらえ。
それでもしつこく電話してきたら警察へ通報。
会社の電話番号を「迷惑電話」としてNTTに登録するのも一考。

841 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:49:29

うーん、、、なんか綱渡り感があるなあ。
まずのらりくらりと逃げ回った後
辞職を強要されたから鬱に、、、で休職
それが駄目なら郵送で連絡しながら欠勤
こんなとこかなぁ
支店に居る奴、就業規則は休職がどうなってるか確認してくんない？

842 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 10:58:22

841　
出勤して毎日嫌がらせを受けたり退職強要されるよりはるかにマシだと思うけどな。
綱渡りって言うけど、出勤していた場合に比べて何か悪くなることがあるか？
しかも毎日自由なんだぜ。

843 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:00:25

就業規則の確認も大事だけど、欠勤→会社による解雇って、法的にはかなり会社側にとって面倒だよ。
法的には正社員の地位ってのはかなり守られている。

844 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:05:35

自宅待機にされているから会っても逃げ回る
↓
もうそろそろやばいから欠勤策

これで何とかイケる気がする、自分の場合だけど。

845 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:08:30

自宅待機って、やっぱ給料6割にされるの？

846 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:11:43

>>845
されるよ。
待機にされる前に書類にサインとかするところに書いてあったか、説明してくれる。
バイトしてもOKとか諸々。
あと15日は会社に出なくちゃいけないとか。日報出せとかかな。

同業の友達の会社は8割出るんだって・・・かなりの小規模なのに、羨ましい。

847 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:15:08

転職する際に面接受けた後TCSに電話行くよ？
こいつ欠勤してますってチクられたら採用されないんじゃね？

848 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:15:57

グループ全体の意志として解雇通知は出さないことになっているから（そう聞いた）
どんな状況になろうとも解雇されることはないと思う
というか、雇用調整助成金を国から貰っている以上、解雇したくてもできないんだよね
だから、最終的には会社都合による退職届を書くことになるはず
オレの聞いた話だと、新人は7月から9月まで休業させられ、自宅待機
そして9月末で退職届を書かされ、辞めさせられるらしい
入社半年経てば、失業手当が貰えるようになるからというのがその理由
ただ、会社としては何も補償はしないそうだ ← ここが一番の問題だけどね！

849 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:21:16

給料6割にされたら失業手当の支給額はどうなるの？
6割の更に6割？

850 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:23:46

>>849
もらった給料で計算されるはずだから、待機分のも含まれて計算されるはず。多分だけど。
そう考えるとあんま待機してても嬉しくないな。

851 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:28:59

>>847
一応在籍者だし勤退情報は個人情報だから漏らせば違法行為。
別に知られても正直にいえばいいんじゃない？

852 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:32:15

>>850
貰った給料（6掛け）じゃなくて会社から通知されている基本給・手当がベースになる。
失業前に遅配決配している会社は山のようにあるし失業保険はそういった人たちを守る仕組み。

853 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:39:15

>>852
そうなの？以前調べた時の事思い出したけど、給料下がったから手当ての額も減ったとか言ってたのを勘違いしたのかな。
んじゃあ、すぐに辞めるなんて言っちゃ駄目だな。

資格受験してくるわ。もう自分の先の事ばっか考えてたら勉強に身が入らなかったから落ちてくる。
仮に取れたとしても他業種に転職しようと思ってるから別にいらないんだよな・・・キャンセル出来なかったの痛かったわ。
まぁ、前向きに考えて、とりあえず受験してくる。

で、来週に飼育係共から逃げ回って、何とかして生き残る手段を考える。

854 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:40:52

853
自宅待機で給料6掛けは、あくまで給料が下げられたのではなく「本来の給料」の6掛けということ。

855 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 11:41:48

＞来週に飼育係共から逃げ回って、何とかして生き残る手段を考える。

究極の逃げは欠勤。

856 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:01:51

欠勤、欠勤いってる人って人減らしたい飼育工作員じゃないの？

857 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:16:07

欠勤が続いたら、解雇される理由になるし、
そーゆー解雇の場合、退職金貰えなくなる可能性もあるよ。

858 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:21:37

>>852
ちょっと違う
詳しくは"平均賃金"で調べろ
いろいろと違うところもあるが休業手当も失業手当も基本は"平均賃金"で計算。
"平均賃金"には残業手当、通勤手当(定期代)も含む。

もし、休業手当が基本給(0.6)、技術手当(0.6)、住宅手当(1.0)しかなかったら苦情を言え。
辞めてから請求してもいいけれど(時効2年)。

859 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:23:54

実際、割と欠勤してた奴いたけど
なんで何も言わず休んだのよ？？とかいわれたらしいけど
全然今でもいるよ。
俺も含めて毎月辞めないかって呼ばれるけどな。
最近なら毎週って感じがするが。。。
次が決まってないならなんていわれようと長くいたほうがいいぞ
別に上に何言われようといいんだから。
お前らがちゃんと営業しねーからだろとか言えば
向こうもびびる。その後はきっと取締りが出てくる

860 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:31:12

>>794
自己都合なら退職金は出ないよ。
だから、飼育係は進めんだよ。
それに騙されてはいけない。
会社都合なら少なからず退職金はでる。
でも、そこで納得してもいけない。
もしも辞めるって決めたんならこの退職金では辞めれませんって
言えば部長、取締りクラスならじゃあいくらならって言われるから
自分の規定の退職金の3倍ぐらいでふっかけろ。
そしたら、3倍にはならないだろうけど自分の額よりは増えるから。
向こうも早く辞めてほしいし、なかなか説得しても辞めないから
多少痛手でも手っ取り早いんだろうな。
まあ、一番は居続けながら次探せ。
欠勤なんて使うときはやめるって決めてからだ

861 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:32:18

欠勤はダメだろ。
退職でもめたときに不利になるぞ

862 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:44:46

欠勤の意味わかっていない池沼なんじゃないのか

日給月給だから欠勤は無給。
正当な理由(有給休暇の残りが無い状態での病欠とか)のない欠勤は内容次第では懲戒対象になる可能性もある。

863 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 12:57:59

>>860　もちろん欠勤は辞めると決めた上での手段だ。
>>861　欠勤じゃなくても揉めるだろ、自己都合退職で辞めると辞めた後で揉めようがないぞ。
>>862　池沼たぁなんだ、ヴォケが！　ロムれ、懲戒解雇の方が自己都合よりマシだと言ってんだろ、なにはともあれ解雇だ。

864 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 13:30:23

いくらTCSが酷くても、欠勤が多いのは。。。
次の会社は必ず前の会社の人事に簡単な質問をする。
悪意をもって「勤怠問題あり」といわれたらｱｳﾄだぞ。
ﾍﾀは打つな。

TCSが酷い会社だから事情をわかってくれる？
そんな期待持ってるからTCS以外居所がなくて、
これからは、もう何処も居所がなくなろうとしてるんだよ。

TCSが酷いって知ってても、欠勤多いのは認めてくれないよ。
その人がどんな仕打ちを受けたかなんて聞いてるﾋﾏはない。
仮に話きいてくれても、酷い仕打ち受けて弱ってる人間を取りたくない

これが真実

865 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 13:32:44

自分本位でｱﾎで怠惰なﾔﾂがわりと多目だよね。
そいつらは、TCS上層部と共に消えてしまえ

両方社会の汚物

866 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 14:41:50

お前が消えろや

867 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 14:48:42

退職金出るっていっても三年くらい働いてないと出ないんじゃないの？

それ未満なら一ヶ月分くらいしか出してくれなかった様な。

868 ：IBM子：2009/06/27(土) 14:53:21

だから退職を迫られて夜も眠れないっていといって
診断書書いてもらって欝で休職しろ。
またはICレコーダーで常に録音しろ。
濡れのプロジェクトでTCSグループの子がいるんだけど
送別会でICレコーダーを買ってわたしたぞ。きっと役にたつってね。

とにかくここのグループの人たちにいいたい。
悪党になれ。！憎まれっ子世にはばかるっていうだろ。
マジメで人がいいから利用されまくちゃうんだよ。
凸がいかにお前たちから搾取してリッチに暮らしてるかむかつく
だろ。
株式を上場していれば株主総会にでてリストラやめろ！とかいえ
るんだけどね。
同族企業は基本的にそこではたらくやつは奴隷と認識せよ。

869 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 16:30:06

七年次で退職金っていくらくらい出る？
役職無しです

870 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 16:36:15

>>869
自己都合で30万くらいじゃね
満5年で自己都合20万

871 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 16:37:56

三年半で、11万くらいだったぞ。

872 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 17:14:49

【ｶﾙﾃﾞﾛﾝ】毎日新聞「カナダなら家族全員で住めた」→そのカナダは韓国人母娘を追放していた
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1242900010/

873 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 17:20:15

厚木支店って自席警備員の席あいている？
来月戻されてしまうことになってるんだが。
２９日は年休で転職支援会社に登録にいく予定。

874 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 17:29:01

>>869
7年で辞めたけど40万チョイあった気がする。

875 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 18:00:07

凸ってなんの車のってんの?

まさか散々搾取しておいてレクサスじゃないだろうな

876 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 18:25:05

凸はタクシー通勤。

877 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 18:33:44

>>871

＞三年半で、11万くらいだったぞ。

俺も3年半で10.7万くらいだったな。
評価が高ければ12.5万くらいらしい。

4年でやっと基本給程度の退職金（14万）
5年で20万くらい。
とにかくこの会社はボーナスも退職金も5年勤めないと、我慢できる金額にすらならない。

878 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 18:36:03

会社の批判はそろそろ止めたら
能力の無い君達、捨て犬を拾って育ててやったのに
後足で砂をかける恩知らず

技術を話題にして職場を盛り上げようよ
クラウドなんかどう？

879 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 18:36:38

>>863
懲戒解雇も理解できないのか？

880 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 18:47:32

>>878
＞技術を話題にして職場を盛り上げようよ

この会社でコレやると飼育係に潰されるんだよ。
部外者はすっこんでろ！

881 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 19:00:54

>>880
めちゃめちゃおもろい職場
そんなんありかぁ？大笑い。

882 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 19:25:29

ありなんだよ！
おまえは奴隷に自立を促す奴隷商人なんて聞いた事あるのか？
知識がないから、どんな重労働にも文句を言わず黙々と働くしかない奴隷しか要らねえんだよ。

883 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 19:33:45

所詮は飼育係につぶされる程度の技術者しか居ないって事でしょ
社外からも認められるレベルになれば会社も圧力かけ難くなるのに

884 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 19:42:06

>>883
通りすがりの評論家はすっこんでろ！！

885 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 19:49:03

>>884
底辺が良く吠える

886 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:02:46

認められる技術者を作ろうとしないし、育てようとしない。
素質ある奴はまず転職して出ていっちゃうし。

887 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:06:35

欠勤言っている奴、工作員臭いなと数日前から思っていたが、懲戒解雇の方が良いとかこりゃ工作員だわ
懲戒解雇なんて喰らったらバイトすらもまともに有るか分からない

888 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:15:37

>>886
会社に育てられないと育てないの？
素質ある人が転職して出て行ったのならやっぱり底辺なの？

889 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:17:30

退職金は何も言わなかったら下げってたり出るのに出さなかったりするぞ。
出ない場合は自己都合にされてる。
それでなんででねーんだよって言ったらちょっと待て分かったからって
言われて後日規定で会社都合の場合、2年ジャストで1.5だったかな？
自己都合の場合、3年未満は出ないし、出てもほとんどないだろう。

890 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:21:56

さーて。馬鹿山配下の工作員達が次々に沸いてきましたよ。

891 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:22:21

とりあえず、次決まるまでやめるな。
自己都合だの会社都合考えるのはそれからだ。
それまでは死んでも給料むしりとれ

892 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:26:20

給料をむしり取るのにも、不当な要求を飲む必要も無いってのにも同意だが
会社が育てる気が無いから育たないってのは言い訳だな

893 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:32:38

むしり取るほどの給料出てない

894 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:37:11

野球でも良い指導者に巡り合えて育つ選手いるだろ？それがないんだよ。飼育係にしてもそういうのがなくただ文句言ってるだけ。

895 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:44:41

>>887 >>890
バカはオマイらだ、底辺を今時採用しようとしている会社がそんなこと気にするか！（犯罪者は別）
どうせオマイらが転職を考えれば契約社員かフリー契約でもう一度経歴を汚すんだ、底辺社員ごときのふたつ以上前の退職理由なんか追いかけるか！　自惚れるな、屑が！

896 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:47:06

>>894
だから、なんで会社に頼るの？

897 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:47:48

ここの社員は糞底辺なんだよ、今時ここの退職者の理由を追いかけるほど真剣に採用する企業があるとは思えない。
再就職できるとしたらそんな過去など気にもしない会社だろ、気兼ねなく解雇になれｗ

898 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:52:00

>>896
頼らない奴らは辞めていくし、残ってる奴らは大概何もしないでのほほんとしてる奴ら。

899 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:57:00

要は、ここの社員は口だけってことか

900 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 20:59:08

残っても明るい未来はないけど、
今は動く時期じゃなく、しがみつく時期！
逆に会社を利用して、なにがなんでも辞めず、景気が回復したら動けばいい。
今、辞めるのは自殺行為！

901 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 21:10:19

自分が優秀だと思うなら別にいつ動いても同じ

902 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 21:19:06

しがみついても３月が１～２カ月延びるだけ。
景気回復まで会社が飼ってくれるとおもうことが大甘。

903 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 21:19:33

>>901
確かに一理あるが、辞めることが動くことじゃないからな。
今は会社を辞めずに探すことだ。
辞めてから後悔するのは分かりきってるだろう。
あと、今すでに優秀な奴はココにはいないだろう。
今後転職すれば優秀になる可能性はあるだろうがな

904 ：873：2009/06/27(土) 21:40:52

そのとおり、転職支援会社、親戚のこね、親のこねを
総動員するよ。
昔は親、親戚のコネを使うのはいやだったのだが、いまは
よいところに就職するのが大事。
どうしてこの会社の社員はみな危機感がないよ。まだ何人か客先い
いる連中の危機感のないこと。
おじさんが上場企業の役員をやっているので父親経由で頼んでも
らっています。

905 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 21:43:26

俺は3ヶ月くらい延ばしてるけどな。
向こうも利用してんだからこっちも利用してかまわないだろ。

906 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 21:46:03

転職もタイミングが大事

賢いヤツなら、今はしない。

907 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 21:49:00

賢かろうがバカだろうが会社は待ってくれない。

908 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 21:57:08

>>903
だからなんで成長が会社依存なんだよwwww
自分で努力する気が無いならグダグダいうなよ

909 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 22:32:02

このスレ最近すごく伸びてるよなｗ

910 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 22:34:36

会社が末期だから

911 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 22:36:35

なっとくいく次の会社の内定を
もらってからやめたらいいよ。
それ以外の辞めは危険すぐり

912 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 22:39:39

お前ら次の会社もＩＴって考えてるの？
いや、TCSがＩＴと言えるかどうかは置いとくとして。

913 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 22:57:15

>>908
正直、ココにいて成長はしないだろう。
というか、成長したことを理解してもらえないから
屑は屑のまま。それが例え、ダイヤモンドだとしても。
飼育係がそんなところ見てるわけない
そんなことも分からないのか？？

914 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 22:58:07

このグループの業態じゃこうなるわな
調子のいいうちに少し損をしても投資してチャレンジすればよかったのにな
どうせ今度もなんでもかんでも切るだろうから脱却は無理
派遣体質は永遠に続くだろう

915 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 23:00:14

>>912
他業界だろうな。
経歴的にアウトだろ。
待機期間だってそれなりにあるし。

916 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 23:00:30

>>913
お前らがダメな理由がわかったきがするよ
ここに居たら成長しないとか、成長したのを理解してくれないとかさ
良くなる気があるならプライベートの時間をつぶしてでも精進しろよ
ちゃんと成長してりゃ、別の場所で認められるだろうが

917 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 23:07:57

>>912
他業界行く。もっと色々な人と関われる仕事がしたいし、会社に知らない人がいる！！みたいな会社はやっぱいいわ。

>>916
そんな考えしても裏切るのがブラックだよ。
クビになる時期が遅れるだけで結局いつかはクビにされる。

918 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 23:18:12

>>917
ダメだこいつらwwwwwwwwww
読解力も無いし先も見通せない屑wwwww
どうせやめるならブラックでもクビ切られても関係ないだろwwwww
クビ切られた後の事を考えて精進しろって言ってんだよwwwwwwwww
クビ切られる前提の会社での評価なんて糞以下だろ
今のお前らは会社の外から見ても糞なんだよ
等身大の自分（）とやらで良い転職先見つかると思ってんのか？

919 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 23:40:19

駄目な >>918
はよー寝んかい。

920 ：仕様書無しさん：2009/06/27(土) 23:57:29

最近濡れが入ってくるより前のTCSグループの人
たぶん９７年から内にいるんだとおもうけど
その人からいろいろ教えてもらいましたが、その人の単金が
55万だったので衝撃をうけました。そもそも１２年いて
それはないだろうと思いました。

921 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 00:36:04

なんか工作失敗で逆切れしてお前らは屑なんだから会社に迷惑かけるなって言っているね
甘い汁吸えなくなったら用済み言われてムカつくな

会社は首切れない
待機していても転職自体には影響ない
今は転職の時期ではない
転職決まってから辞めるべき

...景気回復して仕事が増えたら絶対辞めさせないようにするんだろうな

そういえばＣＳＫ合併好き、やっと居なくなったようだ
常識で考えれば双方合併のメリットが全くないのに

922 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 00:49:44

バカな派遣会社

923 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 00:52:29

やっぱり派遣会社のプログラマーはプログラマー（）なんだな
会社が自分を成長させてくれるなんて思ってるとは

924 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 01:00:37

もうトウコンの役割は終わった。
中国、インドに任せよう。
月額単価30万ならマーケットは許す。
もっとまったり生きようよ。
社会に貢献しようよ。介護に転進しないか。

925 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 01:03:10

単価30万ってお前らの給料って月額15万なの？

926 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 01:04:51

21世紀型のネオエンジニアはボランティア型サラリーマン。
だから実現できる高品質低価格

927 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 02:09:08

1000になるまで、このｱﾎな展開が続くんでしょ。
回転速すぎでんがなｗ
踊らされすぎｗ

928 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 03:04:03

でもまぁ、みんななんだかんだやさしいね。
現役ＴＣＳ社員はがんばってください。
ユニオン結成してもいいんじゃない？
ＴＣＳにとっては嫌がらせにも等しいけどー。

929 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 03:19:08

嫌がらせｶﾞﾝﾊﾞﾚ！

だって嫌がらせ受け続けてんだぜ？

930 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 04:22:18

ここの工作員は単価いくらで雇われてんの?

931 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 05:20:29

>>93
　内にきてるメンバーは大体
　　下は４４万から上は１００万ぐらいがいるね。
　　保守は４５万から６０万ぐらい
　　開発は６０－１００万ぐらいかな。

932 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 06:41:33

蜥蜴目が凸に言いつけられてるのは「目標平均単価８０万」だぜ。
新人含めての数字なｗ

933 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 07:02:24

>>932
むしろ、それくらいじゃないと会社なんて回らない訳だが…

934 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 08:03:33

現に回らなくなったｗ

935 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 10:39:49

>>916
プライベートな時間使ってITとは全く関係ない資格の
勉強はしてるがな。資格取ることが成長ではないだろう。
自分のスキルは上がるが。
とりあえず、お前はブラック企業であるわが社を少しも理解していないことが
わかった。

936 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 10:44:22

>>918
お前が考えれる程度のことは誰だって考えてる。
現に皆行動してるだろう。
もう黙ってたら。

937 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 11:23:28

>>935
だから、お前の現在の会社は外国の天気位関係ない話だろ…
ここまで理解力無いのに技術者出来るな…
大体、自分のスキルが上がる事が成長じゃないってどういう思考回路？
>>936
行動してないからこんなスレでウダウダしてるんでしょ？

938 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 11:40:37

文句を言いいながら凸の手のひらで踊って、稼ぎを上納してるだけ。
だからトウコンって馬鹿にされる。

939 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 12:12:14

トウコンって馬鹿にされてんの？　初めて聞いた。

犬ＥＣや蛆痛やクソニーってのは聞いたことがあるけど…。

940 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 12:20:16

NECや富士通やSONYには犬ＥＣや蛆痛やクソニー等の悪口があるのにTCSには悪口が存在しない
何故ならTCSという言葉自体が悪口だからだ

941 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 12:20:38

東証コンピュータサービス、東京日産コンピュータシステム・・・

942 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 12:23:10

>>938　トウコン注入してやろうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐‐‐‐ ､r ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r' ､､.._ 　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 ,!　　￣｀`ｰ-.､ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l 　,!　　 _ _　　__　 !{
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i''ヽﾉ　､....,,_ , , ___,, l!
　　　　　　　 ,..... ＿,..--､　　　　　　　l　l!　　'´`^.::: i:..ti-､l
　　　 _,r ''ー;' ..　　 :..　　ヽ.　　　　ヽ!　　　 ,rr　 l:. ヽ i'
　 r'´ l:::.　　;: :'　　　''　　　 i　　　　　／!. 　, i'､__`ー' ,ヽ!.!
.　l:.　 i:::::　 r '　　 i　　　　 l,ヽ- -､j'´　ヽ. ヽ　`‐.二r',!,r'
　 !:.　.l::'　.i'　　　　l　　　　 r　ヽ　:.. ヽ　　ヾ、　　　　/ ､
　 l::　.l:　 .l:　　　 ! 　　　;!'　､ i　:.:. ヽ　　ｨヽヽ --‐'i.　｀ｰ､
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　　`ｰヽ__ヽﾆ.. __r'_二　　　 .:::r';.:　; _:..:.. :.　li l　ヽ　　 !　　l:. :. 　ヽ
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.　　 il ,'　　　ヽ:::::::::::::::￣｀ﾌ　 /　　ヾ　　　l:!l.　　 !　　　l 　 !

943 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 14:13:08

トウコンが嫌なら別の名前をつけようよ
TCSなんて贅沢すぎるし、TATAにも失礼になる。

944 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 14:29:19

残って転職活動とかしてても、邪魔とかしてこねぇのかな。

945 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 14:37:28

退職勧奨された人はどんくらいの期間拒否してるの？俺は2回話し合いがあって踏ん張ってる。

946 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 14:41:14

>>943
だからトウコンなんてオマイしか言っていないから。オマイだけ連呼してろよ、蛆ソフトめが…。

947 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 16:09:17

>>932
未経験者の新人を大量に雇うくせに、
単金80万はキツイわな。80万の目標たてるなら、
社員に金使ってでも、社内研修をしっかりやれよ。
社員に全く金かけないで、成果だけ求めるから救えない。

あーだから、幹部社員の中途採用を強化しているのか・・・

しかし、
俺じゃないけど、ハロワで騙されたとある人、
ＰＭ経験10年以上のベテランにもかかわらず、
年収850万以上の希望に対して、提示は500万って、
どれだけ舐めているの？？
さすがに拒否したらしいけど、
ＰＭ経験者を30歳前後の年収で雇おうとするなよ・・・

948 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 16:49:24

奴隷のレンタル料が80万になったとして、奴隷の餌代は上がるのだろうか。ピンハネ率だけ上がってやっぱりワープアなんだろうな。

>>947
入社前に500万の提示をするだけマシな例だと思うよ。
10年ぐらい前は入社前のモデル賃金が大嘘で入社してから事実が薄々わかってくるケースが多々あった。

それで買い入れた奴隷がすぐ辞めていくのを見て「嘘はよくねぇよなぁ。でも本当のことを言ったら釣れねえからなぁ…」と飼育係がこぼしてた。

949 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 17:00:29

単価が50万だったらその労働者に45万は渡すぶき

ピンハネは1割にするべき

950 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 17:17:31

>949
登録はけんならそれでもいいかもだけど、正社員では無理だな～。
社会保険やら、退職金引当金やら、間接部門の人の給与やら
いろいろあるしね～。

951 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 17:55:31

80万？ばっかじゃないの。
価格崩壊の時代にそんなの通用するわけ無いじゃん。
エンジニアと呼べないTCSに誰が払う。
顧客からみたTCS価値は人月30万。でも、顧客が金を払うかな？

952 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 18:04:14

うちの現場に来てもらってる中小だが技術力で売ってる会社の単金
25～35歳で85～150万
うちの現場に来てもらってるTCSさんの単金
50～60万
単金とれないのは会社だけのせいじゃなくて
各々の技術力にも関係していると思うよ

953 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 19:02:21

tcsを利用してる中小なぞ滅びろやカスが！

954 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 19:35:09

テスターとかにちょうどいいだろ？

955 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 19:55:33

高崎の立派なビルが空しいのぉ
ビックカメラにでも売却すればぁ？wwwwwww

956 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 19:58:44

確かにテストデータの作成要員とかには向いてるね
85～150の人たちにテストデータ作成なんてさせれないし
やりたくもないだろうし

957 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 20:57:34

テストデータの作成を任せるとレビューが大変そう。うちのところはテストデータはテスト項目作成者が作るようにしてる。

958 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 21:01:16

>>948
＞奴隷のレンタル料が80万になったとして、奴隷の餌代は上がるのだろうか。ピンハネ率だけ上がってやっぱりワープアなんだろうな。

在籍時代、85万だったけどﾊﾈ率60%～70%だったよ。（年収にして）
間に入ってるTCS-Gの会社が無条件に１割ﾊﾈて、そのあと在籍してた会社で50%～60%ﾊﾈる。

自分は作業だけかと思ってたら、いつのまにかお客の偉い人と色々お金の話もする立場になって知った。
（営業がはなしならんから、俺にやってって。。。お客の指定があったため知った。TCSは普通隠したがる）
その時は辞めるちょっと前であったとはいえ、ﾊﾈっぷりに頭きたので自社の偉い人に食いついて文句だけは言っておいた。

959 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 21:22:30

そりゃ、稼いでる社員が凹や間接部門、待機者を支えてるからなあ

960 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 21:24:31

ピンはねってｗ

会社に属していたら色々金がかかるのわかんないの？
保健とか年金とか自分ではらってるの？

ばかなの？

２人分働いている人間と、待機で暇している人間の
給与差は単純に残業代だけってなめてるの？

961 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 21:38:13

>>937
お前、面白いな。

962 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 21:39:20

お前ら一応TCSの社員なんだよな？契約とかじゃないよな？
それなら>>960が言ってる事が正しいぞ
基本的に、給与の2倍の単金が取れないと会社は赤字だ
保険とか年金とか事務方の給与とか
2倍取れてはじめて5%程度の儲けがでる

963 ：958：2009/06/28(日) 22:04:32

>>962
わかるんだが、

＞２人分働いている人間と、待機で暇している人間の
＞給与差は単純に残業代だけってなめてるの？
これとか、

能無し営業養ってると思うと腹が立つ

964 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:18:08

>>937
こんなスレをわざわざ閲覧して
わざわざ書き込んでわざわざコメントするお前も相当暇だということが分かった
可哀想だな、お前

965 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:23:27

プログラマ・テスタ関係の人身レンタル業の場合は、
ハネ率40%で残り本人還元で十分維持できます。
まともな人身レンタル業ならねｗ

966 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:25:09

まっとうな会社のつもりで維持費50％ﾊﾈて儲け出るかでないかと抜かす
営業と同じ語り口調はﾜﾗｴﾙ

人身レンタル業なの。30％ﾋﾝﾊﾟﾈでもｷﾞﾘｷﾞﾘ儲けでる。

967 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:26:27

不良在庫多すぎ＋価格破壊しか脳がないんで。
まともな奴隷から多くﾊﾈるしか維持するすべがない
これがTCSスタイル

968 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:35:21

部外者で申し訳ないが、業界底辺の動向に関心がある。
富士、ソフ興、トラコスと悪の四天王のTCSだが
多分、一番力は低そうに思う。
これからの市場は、頭数を必要としない。
投売りをやっても、能力面、価格面ともに顧客満足は困難と思われ
事業継続は難しいだろう。
トウコンとか呼んで悪かった。
皆さんの明日が拓けるよう祈念する。アディオス。

969 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:54:28

事務方を支えるために給料の2倍稼げってのは理解できるけどさ
事務方の方でも少しはコスト意識を持って欲しいよね。
なんで勤務表を未だに紙で出さなきゃなんないの？
電子データにすれば人手は減らせるだろ？
なんで中央に各会社の事務員を置かなきゃならんの？
せっかく前者共通のツールに統一して
バグだらけなのに直そうともせず社員に全負担を押し付けてさ..
もうちょっと考えりゃ事務員なんて一人で出来そうじゃない？

そういえばさあ、地方の優秀な飼育係が中央に栄転すると
その支店に居た事務の女の子も数ヵ月後に中央に転勤するんだよね、マジで。
なんか関係あるのかな？

970 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:57:36

while(1){delay(100);}

971 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:58:45

>>969
形式・体裁を無理やり整えることに必死だから。

972 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 22:59:38

事務方、営業と技術がいがみ合うのはよくないし、
会社としてダメだとは思うが、
このグループの事務とか営業って自分のクビを逃れるために
技術ははやく辞めろと思ってるからなー
待機してるとゾッとすることを平気でいってんだよな

973 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 23:02:51

>>972
＞待機してるとゾッとすることを平気でいってんだよな

これ凄いあるよね。
ﾓﾉ扱いはあたりまえなんだけど、ちょっとは気を使えよと。
フォローするときは過剰になるから白々しくて吐き気するし

974 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 23:06:34

そりゃ誰でも自分が生き残るのに必死だからな。
技術の方が誰も辞めなきゃ逆に営業を、、、無理か。

975 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 23:07:42

一般的には給与所得の２倍稼げとは言われるけど、うちらはそんなに間接費掛からない業務体系なんだよね
出先に出ているから事務所費も小さい
間接部門の効率悪いのもあるが、管理部門が大きいのと何より本社に払う金がかなりでかい

976 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 23:18:23

営業と事務員は、今も普通に残業して、残業代を貰っている。
まずそこを締めろ！

977 ：仕様書無しさん：2009/06/28(日) 23:43:58

>>976
客先が残業認めてくれてその分金貰えるなら規制することないじゃんと思う。

978 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 00:39:26

>>977
営業と事務員の残業代は技術者の稼いだ金から出てるんだよ？

979 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 00:55:31

>>978
技術者のｺﾄだけ言ってるんだよ？
"客先"ってことはそういうことなんだよ？

980 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 01:02:09

>>979
お前は文脈も読めないのかと

981 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 01:09:30

営業とか事務員とか飼育係とかは簡単に取替えが出来ないからな。
それに比べれば奴隷なんかいくらでも取替えが聞くだろ？
むしろ全部切っちゃって協力会社から人を集めた方が効率良いんだよ。

982 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 01:15:42

それは現状そうなんだろうが、
実際は取替えはきくに決まってるだろ
有能なわけじゃなくて本社にいる間にコネをがんじがらめにしてるだけだろ
使える外部コネももってないような営業、無駄にいる本社事務方
数字出せないのはお互いさまだろうが。
なんですぐ切るということに飛びつくんだよ

983 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 01:31:31

>>980
やぁｷﾁｶﾞｲ。いつもこのｽﾚ張り付いてるなｗ

984 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 03:24:53

>>984

http://dance.kirinlemon.jp/qpcmov?mov_id=153

985 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 05:58:03

>>968
目くそ鼻くそだが、一番やばいのは興業、ＴＣＳはその次。

986 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 05:59:20

>>968
目くそ鼻くそだが、一番やばいのは興業、ＴＣＳはその次。

987 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 06:10:04

被った､ｽﾏﾝ。

上でバカな原価率のことを云々言っている奴の前提はほぼ100％稼働している場合。
未稼働の新人、待機の人員、管理部門、今回ほどではないにしても不況時の引当金などなど、本人の福利厚生費以外にもいろいろ経費はかかる。
30％の経費率ではとても正社員を養えない、どこの会社もそう。（グッドウィルやスタッフなんちゃらの純粋派遣業は別。）

因みにIBMくらいになると営業一人当たりの売上は二桁億、SE（IBMではSEという職位はとっくに廃止されたが）の単価は最低400万、上は800万。
それでも本人の年俸は1000万を超すくらいで、オマイらの言う「ピンハネ率」なら80％は超す。
まともな会社は研修や新技術開発や戦略・企画に金を書けなくちゃいけない。

ＴＣＳの50％前後という経費率はある意味まとも。

988 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 06:18:56

大バカで自分の価値が月80万は有ると思って独立する奴がいるが、今時SEくずれがテメエを80万以上ではまず売り込めない。
良くて60万くらいか、すると手取りは40万円台以下、しかも仕事の切れ目の時期は無収入。
確定申告も知らず3月に税金を払えず借金する大バカもいる。

で、今は仕事を何カ月も取れない自称「フリーSE」が業界では万単位でいる。
まして元TCS社員の場合、売りになる特殊な技術を持っている奴はいないから単価は下手すると40万を切る。

覚悟して独立を考えるんだな。

989 ：985-988：2009/06/29(月) 06:21:22

工作員ではないから念のため、今時社員を引き止めようと脅しをかける工作員なんていません。

990 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 09:33:23

『１－２－３計画』。
2,000億円の売上げで300億円の営業利益。
利益率15％。

★80万円/人月の場合
TCS利益＝80万円×15％＝12万円
間接費用＝(80万円－12万円)×50％＝34万円
健康保険等＝34万円×30％＝10.2万円
税金等＝34万円×10％＝3.4万円
手取り＝80万円－(12万＋34万＋10.2万＋3.4万)＝20.4万円

※間接費用：事務経費(家賃・ﾛｰｽ代など)＋間接部門経費(営業・事務)＋賞与他

991 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 11:47:41

>990
次スレよろ

992 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 13:07:14

なかなかの良スレだったな

993 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 13:09:30

ごめんなさいごめんなさいごめんなさい
ごめんなさいごめんなさいごめんなさい
ごめんなさいごめんなさいごめんなさい
ごめんなさいごめんなさいごめんなさい
ごめんなさいごめんなさいごめんなさい
ごめんなさいごめんなさいごめんなさい

994 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 13:40:23

>>990
書き下すならｱﾎでもできる

各項目がその金額で妥当なのか
無駄に搾取するために無駄な作業あるよな

995 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 17:54:34

>>994
TCS社員っぽいなｗｗｗ　批判することだけは一人前

996 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 19:29:55

>>994
100％の要員が稼働してると仮定しての計算ですらこうなんだぞ。
ちったぁ簿記かじれ、クズ。

997 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 19:40:39

家賃の無駄が否めない

正当化すんな飼育係

998 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 19:41:26

＞ﾛｰｽ代

豚ロースでいいですか？おいしいですか？

999 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 19:57:21

凸のTCSは永久に不滅です

1000 ：仕様書無しさん：2009/06/29(月) 19:58:49

大事なのでもう一回言う
凸のTCSは永久に不滅です

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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