【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業8【生の声】

もう随分前の話だが横浜管轄だと入社してから患部から直々に「今年から年次昇給はない」とﾀﾞｲﾀｰﾝに言い放たれたりしたけど他の拠点はどうなんだろう？ちなみに横浜では毎年同じセリフが言い放たれてたらしい。

池○か？　あいつぁ、バカだ。

○畑でしょ！

【つこうた】NECネッツエ○アイ株式会社員がつこうた
1 ： プリムラ・ラウレンチアナ(広島県)：2009/05/31(日) 19:32:44.55 ID:z6gcIqPA ?PLT(12000) ポイント特典

114 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[] 投稿日：2009/05/31(日) 18:41:56 ID:8ewJeCeX0
国内No.1のネットワークSIerを目指す　NECネッツエ○アイ株式会社
北陸支店 福井営業所 勤務の 西○尚○さんから4GB近い大量の盗撮画像や動画と社内画像や職務経歴書等の流出。
[写真集][IV] naoto(20090528-110054)のアルバム.zip 3,663,664,793 3bebbb653e1ca4e327cdcfacc029e0b0a59496a7
[殺人] naoto(20090528-110054)のキンタマ.zip 21,419,539 4930101a7759a073bd725cf2c2d868a92845f005

盗撮写真と動画が1700枚近く、主にパンチラと水着姿狙いで珍しく水中盗撮写真もある。
「02.10 女子高(共犯)」というフォルダの写真は学校内で撮ったと思われるもので女子高校生に共犯者が？
他に風俗嬢の裸や奥さんとの混浴写真もあるが、子供の写真と盗撮写真や動画が混在してるのが悲しい。

盗撮フォルダ名に「00.00 犯罪用(もろ)」があり悪意ありか？
PICT0044.AVIの女子高生のスカート内の盗撮動画撮影時に自分の顔まで写している、お馬鹿さん。

流出者本人
http://www.age2.tv/up2/src/age3070.jpg

本人スカート内の逆さ撮り盗撮画像
http://www.age2.tv/up2/src/age3068.jpg
http://www.age2.tv/up2/src/age3071.jpg
http://www.age2.tv/up2/src/age3072.jpg
啓新高校（福井市）の生徒盗撮も多い
http://www.age2.tv/up2/src/age3069.jpg

社内画像でコンプライアンス優先のポスターが悲しい
http://www.age2.tv/up2/src/age3073.jpg
http://www.age2.tv/up2/src/age3074.jpg

>>190
TCSにとって1.2万の昇給は、
一生に一度しかない奇跡じゃね？

主任になったら基本給下がるだろ

つか、無駄に主任とか係長の数いるけどな。本来いるべき数じゃない。

>>197
数よりも役職の存在の方が無駄。

部下の居ない主任と係長

クールビズが始まったのに、ネクタイ外してるのはお偉いさんだけだな。
暗黙の了解で新人はやはり外しちゃダメなのか？

いや、新人が気を使っているだけ。

>>201
即ﾚｽサンクス。
新人に気を使わないで良いよと伝えておく

待機はもういい加減嫌になる・・・HELP!

>>203
心配しないでも、すぐ退職勧奨です。自己都合で辞めてくれって。

>>198

主任や係長でテスターだしな
＞ >>197
＞ 数よりも役職の存在の方が無駄。
＞

「主任待遇」になるにはＢ以上の判定を最低３年続けなければならない。
一般 → 主任待遇(３年) → 主任(３年) → 係長待遇(３年) → 係長
係長になるには最短でも９年(実際は11年)かかる。

主任になっても給与はほとんど変わらないというのはウソ。
年収比較(税込み/残業代含む)
一般(平均300万円)
主任待遇(平均350万円)
主任(平均400万円)
係長待遇(平均450万円)
係長(平均500万円)
課長待遇(平均550万円)
課長(平均600万円)
次長(平均650万円)
部長(平均700万円)

リクナビでオープンシステムテクノロジーの求人見たんですけど
やっぱりTCSの下請けですか？
在庫入れ替えの求人なんでしょうか？

是非教えて欲しいのでどなたかお願いします。

�@必ずしも下請けではありません、貸し貸されつの関係です。
�A入れ替えなんて器用なことはやっていません、仕入れと廃棄はそれぞれ思いつきでやっています。

＞208　ありがとうございます。

零細ITみたいに、職務経歴書集めの募集広告？
離職率多いですか？

�@今募集しているのはほとんど飼育係か代官でしょう、使い捨てですからいつも不足しています。
�A意外と離職率は高くないです、10数％、業界平均とあまり変わりません。
　今年に限れば新卒離職率は上期で50％くらいは逝くのではないでしょうか？

以上、根拠のあいまいな推測ですので通報しないでください。

離職率が他の一般企業と変わらんとかまじありえない。
社員の平均年齢見れば察しがつくだろ。

>一般(平均300万円)
>主任待遇(平均350万円)
>主任(平均400万円)

ダウトw
待遇に上がっても、年間でコミコミ税込＋15万ぐらい。
さらに待遇が無くなっても基本的に手当は変わらないし、テーブルも大差ない。
嘘はつかず、階級毎で＋15万にしなさい。そんなもんだ。

>>210
＞�A意外と離職率は高くないです、10数％、業界平均とあまり変わりません。

ﾑﾗがあって、不況前でも多いところだと30%いっていた。
ｸﾞﾙｰﾌﾟ平均して二割なんじゃないですかね

離職率を10%以下にしろとかいう目標あったなぁ

>>214
給与上げずには不可能じゃね？
どこかのＴＣＳＧのＨＰに、
驚異の低離職率とか出していたな。
関係者にとってはウソってすぐ分かるんだけど。

>>215
TCSグループの離職率の高さはもう隠蔽出来ない程有名。
社名ググるだけで悪評ズラズラだからな。

私は5月末で自主退社に同意しました。2年目です。
やめませんって言い張ったら、やったこともない営業をやれってめちゃくちゃ…。
今すぐ電話帳渡して会社回れって業務命令だって…。

>>217
自主退社なんてバカだよ、半分手遅れだけど・・・。
電話帳持って外に出てネットカフェで時間つぶして夕方戻る生活してりゃよかったのに。

>>218
退職理由は会社都合によるにしてもらったけどね。
営業活動して1ヶ月成果なしなら解雇だって言ってたなあ…。

>>219
その会話録音しておいて、
地域労働組合（ユニオン）に相談すればよかったのに。。
そのやり方はあきらかに不当解雇だよ。

とりあえず、今からでもユニオンに相談してみれば？
今の時代で2年目じゃ就職は難しいと思うよ。

>>220
ありがとう

有能？な技術社員は事務の仕事をせっとして、
新人は仲良くせっせと基本情報やC言語の勉強をしてたみたいだけど、
彼らはどうなることやら…。20人はいたけどｗ

有能な技術系社員のは事務系の仕事なんかさせません。
事務に落ちるのは性格が良くて温和な態度が取れる奴。
ただし技術的にはボンクラ。なんもできまへん。

事務に落とされたおかげでITから脱出出来た俺が通りますよ。

>>221
新人は試用期間内に派遣先決まらなければクビ、
派遣先から戻ってきた社員は、
数ヶ月以内に次の派遣先見つからなければクビ、
いつクビになるか分からない不安、にもかかわらず、
派遣先が決まっても給与は激安。
契約社員の方がマシじゃない？

>>224
新人二日目から派遣で、
派遣先の試験みたいので落ち。
そして、派遣先から戻りました。
それから２ヶ月たった今、自宅待機を命ぜられました

もうクビが近いのですかね…('A`)

やっぱ何処も似たような感じなんだな
こっちは七月から支店一斉待機っぽい

NTTg ←この会社はどうでしょうか？詳しい方いろいろお願いします。

>>226
この夏、糞ニーのハンディ部隊が全員戻されるからな。
ハンディのテストしか経験したことない社員は、
他社に投入する事もできず、運が良ければ内勤、あとは待機かクビしか道はない。


まぁ、社会人としてなんのスキルも付かないハンディの評価をしている時点で、
オカシイ事に気が付かず転職しない方も悪いがな。


>>225
新人の試用期間って半年じゃなかったっけ？
今年は寸志も無いし、はやく就活した方がよいかと。

7月以降もどんどん首切かなぁ
さっさと支店の統廃合とかすればいいのに

世界的な不況
　↓
ユーザー企業の業績悪化
　↓
ユーザー企業のシステム予算削減
　↓
SIerの仕事激減
　↓
派遣社員・協力会社社員の契約解除
　↓
ＳＥ派遣元、社員を解雇
　↓
仕事無いからお金使えない

まさに負のスパイラル。
誰だよ、この不況は製造業のみでＳＥ業界は安泰とか言っていたの。

>>228
そんなにヤバイことになってんのか・・・
残留組の後輩から仕事流してくれって連絡来てたけど、大丈夫かな…

零細SIerって結局のところ、大手家電メーカー下請け・孫請けだからな。
日本語ワープロみたいなビジネスソフトを自主開発できるなら別だがな。

製造業から情報処理業への不況伝播の遅延が恐ろしい。
景気回復は、遥かに先のことと予想する。

医療、シグマほかいくつかスレが落とされているな。
管理部の仕業か？

更新されてないから落ちたとかじゃないの？

>>230
ｷﾐｷﾐ、TCS-GはSE業界じゃないよ

>>233
クリスタル、グッドウィルと来て、今、スタッフサービスやテンプがやられつつある。
この業界（「情報処理業」ではないから念のため）の役目は終わった、回復は無い。

>>237
インテリジェンスやキャリアスタッフネットワークは？

>>237
あなたの言う通り、派遣業なんです。
グループ会社いっぱい作って、派遣法で首絞められてる。
情報処理会社じゃないんです。
役目は終わってますな。

本気で潰れてくれ
俺みたいなバカを生まないためにも
世の為にも

タイミングというものがある。
クリスタルやグッドウィル潰しは厚生労働省の5年プロジェクトだったそうだ。
ITバブルがはじけた後、これらを潰すことは雇用維持の問題から先延ばしされてきた。
で、2年前にやっと手を付けた。

今は大不況、厚生労働省はすぐには手を付けられないだろう、潰せない。

ただし、業界再編は画策するだろうな。
四天王はもとより、四天王の下請け・孫請けの多重搾取構造は放置できない。

あとはどことどこをくっつけるか、という問題。

ここみたいなクソ会社、資本の論理じゃ誰も買わんだろ。
厚生労働省か経済産業省が業界再編をプランするときに想い出してくれれば恩の字。
会社買うより潰れるのを待って使えそうな奴だけ安く採用する、というのが普通じゃね？

>>227
ＮＴＴグループの略語

>>227
ＮＴＴ偽造の略語

休業制度使ってるらしいな

TCSグループ全体で休業してるんだろ

休業と言う名の自席警備員追い出し

助成金(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

6月末を乗り切るためにそろそろ恐ろしい施策が実行される頃だ。
ＴＣＳは非上場だが、無頭をはじめ上場子会社は四半期決算対策で何かやる。

とっくの前からやってます

まだ甘い

本当の地獄はこれからだ。

我がTCS配下の奴隷でいれば各種お得な割引サービスの恩恵を受けられる。
出張旅費割引の遠方割、都市部以外に適用される地方割、下位社ランクにより適用される社割がすでにあり、今年は自宅割と更なる夏割を検討中だ。場合によっては自由を保証することも考えている。期待して待つがよい。

割引って
給金から割り引いてどうする

給料割

来月の今頃は念願のボーナスだよ！
何割減らされるかね？
凸山語録も楽しみだね！！

2割〜3割とんでもない、4割5割6割引きぃ〜♪

てか10割引だろこの状況

一度引かれたら戻ることのない割引

割引って言葉引かれるよナ。うれしいな割引

>>260
「財布からお札をチョチョイと抜き取られる」って言い方に置き換えると？　縛

>>258
10割引でも断る
諸経費考えたら15割引でもしないと

てか、自宅警備員という名のリストラが待ち受けている件についてｗ

あるメーカーが大量のテスターが必要なプロジェクトでここのグループに1ヶ月タダで出させようと計画している。
翌月以降の有料契約を前提にといわれているが開発終了したらポイの予定。
せいぜい残務処理の使いっぱしりに半分を1ヶ月残すくらいかな(それも買い叩いて)。

>>264
奴隷販売員が「初月割」とか「まとめ割」とか提案してるんだから仕方ないんじゃね？

○○割って、なんだか携帯会社みたいだな。
ＴＣＳがそういう手法とっているんだから、
それに乗るメーカーは賢いと思うよ。
ＴＣＳ社員にとっては、一ヶ月しか社会人経験できず
可哀想な話だけどー

自宅警備に配置換えの条件が1ヶ月待機らしいから
無料でもプロジェクトに参加できるのは有り難い話なんじゃね？
少なくとも1ヶ月は寿命が延びるんだから。

去年の間に脱北してない奴らはこれから悲惨だな

>>264
提案したのはもちろんTCSだろうが乗るバカの客も客だよな。
あとでなんて言おうと「支配的な取引関係を悪用したふんだらだ・・・」と言われかねない。
Evidenceを取っとけよ。

>>268
これからは廃北とか棄北とか呼ばれると思う。

ボーナス大幅削減なほどヤバイ状況なのか？
凸も旨い物食えなくなって痩せちゃうな

>>225
ゴミのような扱いだな

>>271
馬鹿山の稼ぎと馬鹿山王国の稼ぎは別だよ。

働けるだけありがたいと思え。
だから逆にテスターしかできないＳＥの奴らが会社に金を払え。

潰れろ北朝鮮

新卒だけど、現在自宅待機。
入社する前に、このスレを読んでおけば良かった。

新人の自宅待機は、そのままクビ。
新人の場合クビになっても雇用保険でない。(過去に社会人やってればでるかもしれないが)
かわいそうに

初耳

>>276
仲間発見だわ…もうやだ…

それでも辞めるときは会社都合にしなきゃね。無理矢理でもそこは押し通さないと。

そろそろ毎年恒例の新人リストラ推進面談の時期だな

この会社って職安の優等生。
求人票常備。応募者は全採用。回転が早い。

>>276　>>279
新卒というプラチナカードを切っちゃって、しかもまだ好況時にTCSにしか来れなかったやつ・・・。
辞めてどうするの？
親に寄生虫？
死ぬの？

とりあえず転職活動しておけ

転職活動っていやぁ格好いいが、プー・ニート・寄生虫しか選択しないだろ。
それともさくら水産のお運びや佐川で頑張ってみる？

ばかやろう！！！
新人だけじゃなく、自宅待機＝リストラだ！！！
それでTCSは国から助成金を貰い(ﾟдﾟ)ｳﾏｰってなるんだよ！！！

正確には
自宅待機≒リストラ≠解雇ね
解雇にしたら助成金はもらえないので

結局、凹にいいようにされるだけなんだよ

>>276 >>279
ナカーマ

>>225ですが
この間、自宅待機１ヶ月延長のお知らせが高いといわれましタ。
もう辞めたほうがいいのでしょうか。色々圧迫もかけられて正直居心地悪いです…。
でも自己都合になってしまうのがやっぱり悩む…。
クビきられるほうがまだマシですが。

>>287
解雇じゃねぇ。退職勧奨で自己都合。
これって法律違反？
せめて退職金ぐらい、まともに払え！

>>289
圧力ごときで......何たるグラスジョーか。
いい機会だから図々しさを身につけろよ。

>>289
転職活動はするべき。ただし次決まるまでやめるな。
技術者を自宅待機にしたら、時間があるから転職活動される。
会社から見たら↑のリスクがあって人間が流出することが怖い

つまり不要な人ほど自宅待機の期間は長くなるよ
てか、仕事入ってくる見込みもないでしょう
もし圧迫＝勧奨なら失業給付は会社都合になるかもしれない
退職金は3年以上ないともらえないはず

>>289
転職活動はしてるのか？自宅待機なんて金貰いながら活躍出来る良い期間なんだぞ？毎日、2つくらい会社受けてどっか拾ってもらうくらいの努力はしろよ。

>>290
"≠"な
ちなみ法律違反ではない
退職勧奨は自己都合でやめるかわりに退職金を積み増すのが一般的
だがここは積み増すどころか削ってる
言えるのは、めちゃくちゃ自分勝手なやめさせ方しようとしてるってことだけ

ナカーマと体験記書いてブログたてたら？
労基のお世話になる時の証拠にもなるし。

新卒だけど、９月末までは在職するつもり。

半年勤めてクビなら、雇用保険が150日分出る。さらにハロワの紹介で
学校に行けば２年間は継続してお金がもらえる。

で、その後は工事現場にでも逝くのか？

まあ辞めるんだったら次決めてからにしろ
失業保険貰って貰えなくなってからとか考えてたら
そのままニートかホームレス

あの〜、在職者ですが、ダンボールハウスに住んでいます。

休業案内きたわー
TCSグループの中では遅い方か？

連番が振られて無いか？　何番だ？

今見たけど番号とか何にも書いてないな

自宅待機するようにって通知されてるの？それとも、そういう制度が出来たってお知らせ？

前者の方だ
お前再来週から自宅待機ね？みたいなの

マジ？

やはりみんなそうなのか・・・。

元パートナーとして出入りしてたけど、
今は各支店とも人で溢れかえってるの？

差し支えない程度でいいから、地域書いてくれ。
自分は西日本だけど今のところまだ聞いてない。

>>308
本社7階だ、溢れかえっている。
というか、削減が功を奏している。

>>308
東京と神奈川の境目だ
とりあえずうちのグループは他の支店にも同じような通知が来てるらしい

>>304
待機何週間目で通知来た？
俺、６月末で今の派遣先切られるんだけど、
いつまで本社待機でいられるか心配だよ。
本社待機中に別の派遣先が決まればいいけど、
自宅待機になったら、やっぱり給与が６割になるの？
俺は家賃7万で一人暮らしだから、６割になったら
田舎に帰らなくちゃいけなくなるから。

>>276
ＴＣＳグループに入社する前からこの板見ていたけど、
面接の時にＴＣＳグループの面接官に聞いたら、２ｃｈに
書かれていることは100％ウソだと断言していた。
それなのに入社してみたら、本当にただの派遣で、自社開発してなくて、
先輩社員の話から昇給ほとんど無しで、給与は激安で、
２ｃｈをもっと信じていれば、就職活動がんばっていたのに・・・

早く転職しなよ

関西地方とかはどうなってる？

>>311
俺二ヶ月だけどうちのグループは待機期間で決まった訳じゃなさそう
本社から今支店で待機してるのは一斉に休業させろってお達しがあったと

給与の方はグループで全部同じなら約六割になるわ

労働基準法を理解しような。

http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu2-3.html

あんまり詳細書きすぎるなよ〜ｗ
特定されることはないと思うが・・・

現状６月締め日以降の休業が多そうだな
ただ、もしかしたら休業は長くならない可能性もある

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
"教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日４，０００円を加算"が鍵

>>304
再来週から自宅待機ってぇとほぼ6月いっぱいね。
7月に返品されてくる奴が大量にいるということだろうね。

　　返〜品！！


　 ＼　　　　　　　　/
　　　＼,　´ ￣ ｀ /ヽ
　　 γ _　´ 二 ｀/　_ ヽ
　　/./´ ヽ´ 二 ｀(´　ヽ l　　　　　　　／｀)
　　|（　　/.l´ ・ ｀l ゝ　 l　|　　　　　／　 ﾉ
　　|　ｰ　/|´￣｀ |　ー　 |　　　.／　 ／
　 c|.　 /ノ ´￣｀ヽ＼　 /　　／　　/)
＜　 |　| -￣｀´￣- l　/￣／　　 .ﾉ/
　 ヽ ゝ」､ニニニﾆ└/_／　　　ノ /
￣￣>　ヽ.ー── ´ ノ　　　　｀ノ　 ヽ
￣￣ヽ（二二二　／｀ ､ヽ　 .／l　　　 ＼
　　　 ）（二二ﾆ／　　　　　/　　|　　　　 ヽ
　　　ﾉ（二二／　　　　　　ﾉ　　ﾉヽ　　　　 ヽ
￣￣ヽ（ﾆ／　　　　　 　ノ　　ノ / ヽ　　　　 ＼

ノークレーム、ノーリターンでお願いします。

ノータリーンしか扱っておりません。

こちとら休みの日も必死に働いとるのに、
待機になったら一月でクビかよ。
IT派遣のメリットがないよな。

信じる信じないは勝手だけど2ch情報は事実です。

ｺｺに騙されちゃった奴は身にしみてわかるんだが
外にいた時点だと、信じられないよな。
ｱﾎのよな事実のｵﾝﾊﾟﾚｰﾄﾞだもの。

･･･嘘な訳ないじゃん。だったら、何であんな経営者と犬の写真が出てくるか。
内部に立ち入った人間で無いと入手できない写真でないのか。

某ハロワの「集団説明会」。グループ企業の1社の「特使」が来た。
「東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀサービスという大規模集団で･･･初めて聞いた方いますか？」

手を上げない人が自分含め3人いた。
「前の会社で、御社の事情を若干うかがっておりまして、
武藤工業の件でトラブルがあったと、労働系の新聞を拝見しております。」
って言ったら特使は固まってた。

>>315
>最低、平均賃金の６割以上の休業手当を請求できます。
６割って給与じゃなくて休業手当なのね。

>>316
ＴＣＳって派遣なの？出向なの？
部長や現場の主任からはお前は出向だ、派遣じゃないと
言われ続けているけど、２ｃｈでは派遣と言われている。
現場の正社員の話でも出向はありえず、契約上では派遣になっているとのこと。
いったいどっちが本当なの？？？

>>325
派遣であってると思う
特定派遣業？とかに該当してた気が

偽装請負もあるけどな。
たまぁに、受託もある。赤字になってるとこ多いけど

新卒を食い物にする派遣だろうが

ここにも食われないような新卒に逝くところはあるのか？

会社として本気で成長したいなら受託にすべき
それをやらずに派遣やってるうちは>>328が真理

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　本気なら受託だよな
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　派遣は負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼ 　>>330ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

　　　
　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　 　 ∩＿＿＿∩
　　 |ノ　　　 　　ヽ　　　 　　　　　　　 |ノ　　　 　　ヽ
　　/　　(ﾟ)　　　(ﾟ) |　　　　　　　　　 /　　(ﾟ)　　　(ﾟ) |
　 |　　　　( _●_)　 ミ　　　　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　　>>330受託じゃなければ〜♪
　彡､　　　|∪|　　､｀￣￣ヽ　　　 ／彡､　　　|∪|　　ミ
/　＿＿　 ヽノ　　　Y￣)　 |　　 (　 (/　　　　 ヽノ＿ 　|　　　　　　　働きたくな〜い♪
(＿＿＿）　　　　　　 Y＿ノ　　　 ヽ/　　　　　(＿＿＿ノ
　　　　　＼　　　　　　|　　　　　　　|　　　　　　/
　　　　　　|　　／＼　＼　　　　　／　／＼　　|
　　　　　　|　/　　　 )　 )　　　　(　 (　　　 ヽ　|
　　　　　　∪　　　 （　 ＼　　　／　 )　　　　∪
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マジでニート状態だよ（ＡＡ略

　　　　　　　 ,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／ 　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ
　　　iiiiiiiiiiii／　　 　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ
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>>333
ｽﾏﾝ、煽り過ぎた。
しかしここが受託で成功するとは思えないし派遣ビジネスをやめれば毎年2000人の新卒採用は無くなる。
真理は結構だが、その2000人はどこへ逝けばいいと言っているんだ？

>>335
受託できる技術もないからな
ここで一時的に職についても使い捨てられるのがオチ

俺もここにしか就職できなかった低スペックだからこそ言うけど、
2000人は就活もっとがんばれとしか言いようがないな
答えにはなってないが。

>>325
偽装請負が9割に少数の特定派遣

勝手に派遣と思い込んでるﾔﾂが大多数。
客先で迂闊に派遣というと、「そんな契約はしていない」とお客に怒られると思うが。。。

飼育係にとって都合の悪い事実のため一切説明しないけどな
問い詰めると「そんなことも知らないのかよ！？」的な態度であしらわれるｗ

ゆえに、派遣と勘違いしている奴隷は責めない。
でも、派遣より酷い現状は認識したほうがいいと思うよ。

この話題は何度も出ていて
「やってることは派遣と同じなんだから派遣でいいだろ」
と押し切るﾔﾂがでてくるわけだが。。。

残念ながら、派遣以下の状況に貶められている。

偽装請負ってのは実質派遣だけど
請負してるように見せかけてるから偽装でしょ？

というか、正直契約形態はどっちでもいいんだよ
現場でそんな話してたら完全にイヤがられるだろｗ
問題は、忙しい時だけ使われ暇な時はばっさり切られる働き方

＞忙しい時だけ使われ暇な時はばっさり切られる働き方

金があるときに使われ、金がない時に切られてる。


そんな働き方を選らんだんだろなぁ　無意識に。。。

辞めたい奴は当然いるだろうが９月末までは絶対辞めるな
失業保険が出なくなるからな
9月末過ぎたら笑って退職しろ
それまでは耐えろ
俺も耐える

新人に向けて言ってるのかそれは
失業保険って何年か前から一年勤めないと貰えなくなってたと思うんだ

まぁ９月末になる前にリストラされるだろうけどな
運良く9月末まで生き延びたらの話だ

>>343
今調べたら通常は1年以上必要だね
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf

若いんだからいくらでもやり直せるよ
どうせこの業界は、貴重な休日を使ってまで勉強しても
３０後半から使ってもらいにくくなるから

ズルズルいって、３０過ぎたら、他業種に転職なんて難しい
そして、気付いたら警備員しかないなんてな…

同じ土方でも、健康なら５０、６０でもやれる建築土方のほうがマシ

そうだ、そうだ。
今から土方でも風俗でも転職すれば10年後にはベテランだ！

>>335
その年2000頭が新卒の時に痛い目を見るねと奴隷畜生に成り下がってから痛い目を見るのとどっちがマシか。
単に新卒失業者とTCS奴隷との比較だから馬糞と牛糞をひかくしてるだけだからなんとも言えないが。

雇用を確保してるように見えるけど結局はキャッチ&リリースの繰り返しだし職安の雇用板の荒らしと役場の仕事を増やしてるだけだから飼育数が多く見えること自体は評価に値しないかと。

正直ここが募集してなければ中小とかでももっとマシなとこ見つけてる人もいたんじゃないか
そう思うと存在自体が悪に見えてくる、というか倒産したりしないのここ？

求人見てたんですけどテクノセブンて会社はどうなんですか？
まだTCSGになって間もないっぽいんですが？
どなたか情報お願いします！

タイムレコーダーの商社、実質赤字だからグループの購買窓口に指定されて口銭でかろうじて黒。
何の実力も無いくらい会社。

派遣はしていないからまったり時間つぶすにはいいかも・・・。

入ってすぐ自席警備員→休業→解雇だよ

俺は今月にはいなくなるだろうな。
次見つかってないけど脱出にはなんのかな。

辞めてくれ言われた時はショックだったが、考えてみれば仮に生き残っても先が見えないんだよな。
若さしかないが、他業界行った方がマシに感じる。

この不況で雇ってもらえんが。

けいきは底打ちって新聞で読んだよ？

>>354
生き残っても先はないのは間違いない
ただ理想言えば次決めてからやめるべきだぞ
俺も業界変えようと思ってるしがんばろうぜ

自分の保身しか考えない糞飼育係ばかりだったな

人事だけﾍｺﾍｺしとる

>>356
資格とればクビ繋がるから繋げてから次探す。
自宅待機だろうから次探しやすいしね。

>>355
悪さ加減がこれ以上悪くならない状態が底打ち。
失業率のピークは2011年と言われている。

底内してもはい上がる力はこの会社にはねぇ。

やり方変えない限り、今のままだよ。

>>350

あんたさあ、テクノセブンも糞もねーんだよ。
TCSグループは何処も待遇から何から何まで殆ど同じと何千回と書き込まれてるの嫁や。

俺の受ける会社だけは多少マシだといいなと期待して聞いているんだろうが無駄なんだよ。
テクノセブンなんか転職候補に入れているようじゃ転職は絶対に上手く行かない。
もう少し会社選びを慎重にやれ。
そして会社を選ぶ能力を身につけろ。

聖論だなぁ〜

用があって本社に戻ったのだが、先月より明らかに人減ったよ。
内勤が内緒で教えてくれたが、今月末に大量に返品があるから、
その前に余り者の在庫を一掃したらしい。

仕事しているうちに次の職場探さないと、真面目にヤバイわ。
まさに泥舟に乗っている感じがしたよ。

てか派遣契約終わりで即解雇じゃ、個人契約の派遣の方がマシだろう。。

とりあえず今日出社したら在籍表から二人減ってたわ
夏が終わるころにはどうなってるのか

就職は氷河期でTCSに入っちまったが
景気の陰りが見えてきた２年前に転職できた。
ぎりぎりのチャンスを逃さなくてよかったとしか言いようがない。
残ってる連中は可哀想にな。合掌

今年入社したんだけど、早速同期が半分も自宅待機にさせられた。。
皆７月まで在籍できるか怖がってるし
これからどうしよう・・・

>>361に補足すると、TCSグループで一番なのは、TCSであって他のグループ会社はみんなそれ未満なんだよ。散々言われてる会社未満の会社がグループ会社なんだよ。

>>366
転職考えるしかないだろう、無駄だろうけど・・・。

>>366
どうするもこうするも9月まで居座るしかないだろｗ
無論待機中も失業保険支給期間中も勉強＆転職活動に全力を尽くせ。

>>366
もう自宅待機の書類書いたなら、どっちみち会社復帰は無理だからな。

>>369の言う通り全力尽くせ。

全力尽くしても無駄だろうけどな

>>371
でも今年入社の香具師なら、第二新卒というシルバーカードはあるだろ？
新卒というプラチナカードには到底及ばないけど、それでも社会経験無しに転職できる。

最悪なのは、ＴＣＳでテストしか経験のない30歳以上。社会人スキルもないし、
これは絶対に転職できない。

まぁ、こういう不景気だから、入社後すぐに自宅待機→解雇になったと、
面接で正直に言えば転職できるんじゃね？ガンバレ新人！

皆が言うように脱北の大前提は次の内定を取ること。
無職から転職活動は物凄いハンデになる。
特に独り暮らしだと預金残高のプレッシャーで正気を保てなくなる。
会社がヤバそうなら早めに動け。

三年前に脱北した俺からのアドバイスな。

たしかに、次のアテがなくて会社辞めるのは脱北じゃないよな。
いくらTCSでも金貰える分、無職より数倍マシ。
無職からの正社員での就職より、TCSからの転職の方が数倍有利。
残念ながら日本の社会は、一度無職を経験した社会人を受け入れ難い。

だから、脱北というより脱落だな。

だから、営業職でもいいから、とにかく
在籍中に転職する事を薦める。

「営業職でもいいから」、ってどういう意味だ？

デモシカ営業なんざ半年も持つものか、再失業必至。

>>374
オマイ、世の中の営業って全部がTCSの営業みたいなもんだと思ってんじゃね？

TCS関係とは何の関係もない部外者ですが、ハロワでTCS関連の求人いっぱい見るんだけど
なのに自宅待機させられるって不思議

>>377
私、社員じゃないです。

自宅待機中は、お給料でますか？
でないのなら、ハロワからの給付金GETが目当てかと。

まぁ給料6割は出るわな
自宅待機は実質新人の使い捨て
それで浮いた金でハロワ求人からそこそこ技術あるやつひっぱりたい

そっか、出るのですね・・・　　それはやりにくいですね。

出ないなら、複数の派遣社登録先の一つに出来てしまうのに。。。

>>378
一応6割は支給されるらしい。
まるまる１ヶ月自宅警備員をした奴の情報がないからマジック手当込みの6割か基本給の6割かは知らないが。
基本給での計算は違法だが、これぐらいの小細工はやりそうだ。

>>380
ここは腐っても正社員採用。腐りきってるが
>>381
一応マジック手当ても6割支給
よかったなんて思わんけどな

ここを脱出して一年くらいになるが初めてまともなボーナスもらったわ。それでも、こんな時代なんで少なくて申し訳ありませんと言われた。

>>380
給料6割は出るけど、
残り4割を補填するための副業は認められるらしいよ。（超えても罰則無し）
同業種はNGと言ってるが、データ入力・オペレータの類はOKらしい。
派遣登録もOKだとさ。

風俗は？

残念ながら。
パチンコとかの風俗もアウトっす。

バイトするくらいだったら転職活動すべきだと思うのは俺だけか？

あと危険なのもアウト。（危険という意味が広義だけど）
「労災保険料率」の関係で運送屋さんもアウトらしい。
IT関係は以下の94番に属して、これより大きいのは「危険」判定なり。

　http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_4.htm

風俗なんかやってもわからないんじゃないか？

源泉徴収票にある社名でバレるかな？
自分で印刷して偽造とか・・・違法だな。

源泉徴収なんてやってる風俗の方が少ない。
客からのチップは把握しようがないし。

じゃ、オッケー　ｗ

風俗へ行くくらいなら、愛人契約した方がマシ！
っていうか、ＴＣＳ内じゃ絶対に相手は見つからない。

さぞかし美人なんだろーね。

誰も嬢とは言ってないけどな
店員ちゃうの

ホストクラブもあり

ホストクラブで稼げる営業力があるならＴＣＳに入社しない。
愛人になれる美貌があるならＴＣＳではすぐに内定が取れる。

>>397
>美貌
ﾜﾗﾀ

貢いでもらいてー。

そういや、ベクターとかで、自作アプリを販売するのもアウトらしい。
投資は、オッケーだそうな・・・。

>>376
言葉足らずで申し訳ない。

SEにこだわらず、営業とか畑違いの職種も
視野に入れて転職活動すれば、
という意味。

4年前の売り手市場の時に脱東しました。
今の状況を見ると転職しておいて良かったとシミジミ思います。

自分が転職した時はハロワの求人にメーカ系が募集かけてましたからね。
今では考えられない事です。

3週間で9社受けて6社に内定。
その中から明らかに条件が良かったメーカ子会社へ転職。
今じゃTCSグループの人が同じ職場で働いてますが、こっちは使う側。

ナスも年110出るし悪くはないですね。

>>401
理想ですね、向こう数年あり得ない・・・

>>401
メー子は
何歳で年収いくらくらいですか？

>>402
安いメー子だからね。
30歳500万くらいだよ。

TCS子の部長級だな…

同期で自宅待機何人いるか聞いたらいねぇとか言ってたくせに会社行ったら自宅待機半年迎えてるやつが何人かいた。
でかい会社じゃねぇくせに忘れられてるのか・・・それとも嘘ついたんだか・・・。

どちらにせよ、この上司は使えねぇと思った。

半年ってそれクビだろう

しかし奴隷売買してる会社の役員の奴らは自分の子供に自分の仕事を自慢できんのかね

俺が子供だった自殺するわ

社員や客を騙せるんだから子供も騙すだろ普通に

寸志

赤字会社 なし
赤字支店なし
新人なし
10月から3月の間の稼動が5ヶ月未満なし
評価C未満なし

>>410
どういう意味？

>>406
それって、どこ？
首都圏以外の事業所？

>>410
それだとTCS本社は寸志ありそうだな
待機増やしまくって黒字になってるって聞いたし

驚愕の事実

赤字会社は10社のみ

ただし3末返品と6末返品で来期は阿鼻叫喚

まあ寸志あっても0.25とか0.5、せいぜい1.0だろうな

自宅待機の人って一ヶ月丸々自宅待機って事？
俺ここのグループ会社社員だけど自宅待機なんて無いんだけど
休業はあるけど

自宅待機＝休業じゃないのか

休業と自宅待機は違うんじゃない？
休業って病んじゃった人とか妊娠した人とかが取るもんじゃなかったっけ？
自宅待機無いとかありえん・・・。

自宅待機は15日に本社に出社するけど、後はずっと家だよ。
あと日報出せとか言われるから夕方にメール打つくらいかな。

会社都合の休業って事で自宅待機だと思うんだが
少なくともうちのとこは休業ってなってるし

休職
育児休業
休業(会社都合)
自宅待機

全部別

休業(会社都合)は自由がある。
自宅待機は会社の指示があれば即座に従う必要がある。

今回で言えば、関東は比較的被害小
名古屋、大阪あたりの支店は製造関連が多いから被害甚大

黒字会社でも支店単位で見たらほとんどない可能性が高い

東京以外の地方は被害甚大だな。

たまたまこのスレ見つけたんで記念カキコ

今、３０代なかばで、８年くらい前にTCS子会社から脱北したんだけど、
去年の源泉徴収票上の総支給額は７００弱。残業は月平均で３０〜４０Ｈくらい
このスレ見て、つくづく脱北出来て良かったと思うよ。
自宅待機→退職の流れとか当時と変わらないのね。

今はもう付き合いないけど、同期は無事に暮らせてるのかしら？

>>420
札幌はどーだい？？

んちこぽ

>>423
すまん、正直札幌って何が強いのかわからん
茄子は待機者の数次第ってことになるかと

案件につけなかった新人の行く末を教えてください。
怖くて仕方ないです。。

サッポロは地元案件がほぼ全滅だから壊滅的だろ。
地元では無いエ○テ○テComWのクソ案件とかに貪りついて食中り中だしな…。

>>426
残念ですが・・・って方向になる。

>>426
ダンベルと鉄下駄でも買って体を鍛えておけ。

上司に人格を否定された

人格が否定された奴に人格を否定されたんだから世間の常識ではプラス評価。

>>426
もし俺が新人なら第二新卒でやりなおすかもしれない
状況を考えたら、ここでクビ切られなきゃ大丈夫って話ではない
新人だからまだ追い込まれた状況にはいないはず
手遅れになる前に余裕持って動き出すべきだと思う

新人は割と手遅れになってる気がするよ

時期も悪いしな、期待薄

ITバブル崩壊不況以上だもんな、新人はめぐりあわせが悪かったと人生を諦めろ。
TCS崩れの第二新卒なんてニートかプーにしかなれん。
可哀そうだが、ｵﾜﾀ…。

大半はニートかプーだろうな
でもバイトとこの会社じゃバイトのがいい

東京コンピュータサービス略して闘魂サービス。

かっこよくない？

5月いっぱいで退職勧奨を受け、退職。現在ハロワに通う日々。
でも、こんなところにいるよりかはもっといいところを見つけようと思う。

と、思わないとやっていけないわ。

まあ、ここより最低のところは意地でも避けるつもりだけどｗ

倒困サービス

彡 　　　ﾋﾞｭｳｳｳ…
　　　　　　　　　　彡
　　彡 　　　　　　　
　　　　　　　 .∧ ∧ 　　　>>438 そう言っている間に月日はあっという間に過ぎるのぢゃ…
　　　　　　 ヾ<,,｀Д´>
　　　 　 　 人つゝ 人,,
　　　　　 Ｙノ人　ノ ノﾉゞ⌒〜ゞ
　　　 .　 ノ /ミ|＼､　　　 ノﾉ　（　彡
　　　　 `⌒ 　.Ｕ~Ｕ`ヾ　　　　丿　　　　　　　,，　〜◇'

正直残りながらハロワ通いの方がまだマシだったんじゃないかと

>>441
結構、有無を言わさず退職勧奨してくるヤツいるみたいだからな。
自宅待機とか入れずにいきなり言われるみたいだし、こうなるのは仕方ないでしょ。

それだけ、ここはクソ

そういう勧告に従っちゃダメだよ。影で転職活動しながら、決まるまでは居座らないと。

私たちは、自宅待機を推奨します。
http://www.computron.co.jp/i_company/certify_photo.jpg

>>443
今月末に言われるだろうけど、まだまだずうずうしく居座るかな。
1ヶ月で資格とるとか結果出すとか言ったものの取れるかボケェ！！

会社に迷惑かけたらいかんなって思ったけど、この前会社行ったら
俺よりも遊んでるヤツいるし、俺をクビにする前に他にいるだろが！！
って思ったんで、俺は辞めるなんぞ言わん。
キレられようが、上から文句言われようが従ったら負けだと思ってる。

転職したら好きにしてもらうわ。

新卒として入社して定年まで勤めたのが一人もいない時点でゴミカス会社って分かるよな

どちらにせよ今いる下っぱ社員は辞める運命
それが遅いか早いかだけ

私たちは、自宅待機を推奨します。（A級戦犯）
http://www.computron.co.jp/i_company/certify_photo.jpg

この写真誰?

>>449
講話が長すぎる人

>>449
ﾀｺ坊主

柳井保平だっけ？

ポンピーポロンだな

こいつらは自宅待機にはならないだろ？

保平には決定権は無いからこいつの表彰は無意味だけど…

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241940833/

410 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/17(水) 19:24:37 ID:9kq+vLld0
寸志

赤字会社 なし
赤字支店なし
新人なし
10月から3月の間の稼動が5ヶ月未満なし
評価C未満なし

てか、ここに辞めてくれって言われるけどずっと居座ってる人っているの？

いないでしょう
給料高いとこならしがみついてでもいるけど

>>457
やっぱいないのかね、辞めろって言われても転職するまで居座ってやろうかとか思ってる人いると思ったんだが。

転職するまで居座ってやろう、はいると思う

>>459
居座り続けて頑張ろうはいないか。
転職するまで居座ってやろうと思って、何回か言われてんの全部嫌だで返してる。

会社側もあの手この手で辞めるって言わせようとしてるけど、全部だから何ですか？で返してるわ。
何度キレられようが、今無職になるわけにはいかんし、こっちも必死だわ。

解雇できないって弱味は最大限に利用しないとなw

>>460
それでいいと思う。
確かに会社はいろんな手を使ってくる。
知らない奴にはあたかも拒否権がないように思えるけど
実際解雇にすることはできない。
あいつらがどんなに頑張ってもできるのは会社都合ぐらい。
最初は自己都合でやめさせようとしてくるけどな。
みみっちい退職金すらなぜ出ないんですかと言わなきゃ出さない。

>>460
それはいないだろ
残っても絶対仕事振られないよ
俺も立場一緒だ
がんばろう

>>458へのレスとごっちゃになった
すまそ

>>461
ガンガン利用してるｗ
呼び出される度にレコーダで会話録音して、何かあっちが不利になるネタがないか探してるよｗ

>>462
こっちは最初から会社都合で辞めさせるって言ってきた。
色々問題指摘してきたけど、逆に言い返して、向こうが勝手にキレてるパターン多いわ。
大の大人が、ガキに向かってキレてくると何かやるせない気持ちになるわ・・・。
第一たかだか一人の給料失くしたところで潰れるところは潰れるっつーのに。

>>463
確かに残ってても仕事くれないだろうね。景気良くなって仕事が増えて、社員じゃ賄えんから中途入れようって思ったけど中途で全然入ってこねぇ！！
ってならない限り仕事は割り振ってはこないだろうね。

今月末も呼び出されて戦ってくんよ。

>>465
お疲れ。
明らかにおかしいところついたら最初は流すけど、
そのうち逆ギレしてくるわｗｗｗ
最初は優しく「ん、どうだ？」って感じのときから
流れがもう決まってるのが情けない。
とにかく辞めるっていわきゃ辞めさせれんべ。
今月もぜひ乗り越えてもらいたいね。

>>466
折れない事が大切だね。
「こっちも時間割いてもったいないんだよ、営業行けないから仕事もらえる確率下げてるの、分かる？」
とか言われて、だからどうした？辞めないって言ってんだからそっちが諦めろよってめっちゃ腹立ったわ。

確かに自分に非がないとは言えないが、辞めさせる為にアレコレとネチネチ言ってくるのが本当うざい。
同情する気が向こうにないならこっちも同情する気なんてねぇっつーの！！って話だわ。

今月も生き残るつもりだよ、負けるわけにはいかんからね。

逆ギレするのも手だけど、感情的になってこっちが不利にならない様に上手くコントロールするんだよー。

> 平成22年4月入社 新卒採用活動の一時休止について
>
> 掲題の件につき、学生に対する新卒採用活動を原則、秋口まで休止します。
> よって、内定申請の受付も行いません。
> 10月に再検討致しますので何卒、ご理解の程宜しくお願い申し上げます。
>
> 問い合わせ先： TCS-HD 人事組織課

おお、助成金かくとくに動き始めたか？

あぁ、そういや中途しかとらないっていう話になってたな。
景気良い時にガンガン若いの入れてそれが原因で今苦しいみたい。
自業自得だわな。

助成金もらっても、こっちには何の見返りもないんだぜ。

>>467
どうせ営業出ても案件取ってこれないだろ(笑)って言ってやれば？
確率って言葉で逃げてるもんな。

>>471
てかさあ
オメーが仕事取ってこれねえからこんな事になってんじゃねえのか？このボケが！！
退職を迫ってる暇があったら仕事取ってこいや！！

って感じなんだよね。

>>467
どうせ仕儀と取ってこれないなら誰がやっても同じなんだから今日から俺がやってやろうか？
そんかしオメーが自宅待機な
それでも会社の状況は何一つ変わらねーんだからよｗｗｗ

とか言ってやれよ。

今年の新卒で入ったんだけど９年前の古〜いパソコンを
２人に１台支給ってバカじゃね？起動に５分もかかんだよ！
来月からどうなるかも話はないしさ、
お先真っ暗だよ。転職するにも３ヶ月で辞めたら経歴に傷つくでしょ？

>>473
TCSに入った時点で経歴の事は諦めるべきだな。

>>472
言ってやりてぇｗｗｗｗｗ思いっきり言ってやりてぇｗｗｗｗ

>>473
踏ん張って失業手当がもらえるまで耐えて。
仮に転職するにしても会社辞めたりしたら、今の状態じゃ何ももらえない。

俺が研修とかやってた時はXPだったけど、現場行ったら2000とか使わされてたよ。
しかも何か調子悪くて、ネットワークに繋がるまでに時間かかるわ、暫くすると途切れるわ、最低な環境だったわ。

てか、研修中に1人1台PCなんて支給されなかった気がする。

>>456
いたよ。2人しってるが1人は辞めた。
もう1人はしらん。だってｵﾚが先に辞めたから

ぐだぐだいってねーで早く次の仕事探せよ。
ここで文句言っててもしょうがねーぞ。

>>477
そう言われても見つからんのだよ・・・。
ここでしかグチれんのだよ。

まともなSI企業なら仕事は探すんじゃなくて作るんだけどな。
TCSで提案書書いてる奴って見たことが無い。

TCSグループのなかにウインテックっていうショボイ会社があるんだけど
ブンナビ(就職情報サイト)にうそがいっぱい書いてあった。
ドンびきしました。　下URL
http://bunnabi.jp/2010/cn_recruit.php?ccd=55469&ccd2=55469&corp_flg=1&bakurl=cninfo&page=&c_page=&news_no=&messno=&little_cd=&default_flg=1&url_cd=&cnt_up_flg=&com_login_flg=&hyoka_cnt=&its_cnt=&ent_flg=

�@会社の特色の欄のコメント
・社員の会社に対する帰属意識が非常に強く、業界トップクラスの低離職率を誇っていること
　⇒高離職率の間違いジャン
　　そのうえ、CRSの定着率をみると下記の数字がでてる・・・矛盾
　　【男】 69.2%　【女】 100.0%
・昇給　年１回、原則４月（1,5千円〜7,5千円／月）って書いてあるよｗｗ
　⇒昇給　10年１回、原則４月（1,5千ペソ〜7,5千ペソ／月）にかきまちがえたのかなｗｗ

>>480
雨陰テックって労組作ろうとして
凸に潰された下位社じゃなかったっけ

今あるのはもちろん
ほとぼりが冷めた(笑)後にいつもの感じで作ったであろう雑魚会社だろうけどｗ

写真に載ってる何人かこの会社の人じゃないよ。

ついでにもう一つ

ttp://www.sigmaits.jp/a-2.php

(の「設立」と「沿革 2006年1月」に注目)と

ttp://www.cyclons.co.jp/

を見たら何も知らない人でも
「何なんだここの下位社は」
って疑う人も出てくるんじゃないかしらｗｗ

会社の事「下位社」って書いてる奴は同一人物だろうね。

そんなどーでもいいことを

ユニシステムが相当やばいらしいよ
来月から全支店で平社員は休業はいるとか
言ってた

ユニシスの下請け仕事欲しさにユニシスの廃棄社員受け皿用に作った会社だろ。
引き取った廃棄済社員は屑ばかり、ユニシスの下請け懇親会に行ってもかつての同僚と酒飲んでだべってるだけで今のユニシスのお偉いさんには挨拶もしないし仕事の話もしない。
途中で早々にばっくれてどこかに呑み直しに逝っちゃう、偉くなったかつての後輩に頭下げんの嫌なんだろうね。
ユニシスとの繋ぎができなければ何の役にも立たない会社、仕事が無くて当然。

ほかにも金融なんちゃらとか、同様の会社は何社かあったよね。

CIAより職員募集のお知らせ　給料580万〜1550万
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1245415650/l50

返品数の状況次第ではさらに少与が下がるな

凸は返品数は把握済、在庫廃棄可能数も目安は付いているはず。
で、C評価以下の比率も決定済、大半がC以下の予定、茄子が出るのはABまで。
Cは寸志有りか梨かを考慮中。

ちょろっとアドバイス

転職は現在同じ業界だとよっぽどスキルがマッチしていないと難しいかも知れませんよ。後先考えず辞めるのだけは止めましょう。

次決まっているなら良いけど決まらず辞めるなら、自己都合で辞めちゃダメですよ。必ず会社都合にしましょう。
理由として、失業保険の支給開始日と期間が違います。

またTCS-Gは年金の支払いを安くあげる為に辞めた月の分は支払いません。よって１ヶ月分自宅に払い込み用紙が届くので気を付けましょう。
これは制度の問題で選択が可能らしいです。そのまま転職する時も注意が必要になります。

・・・ふふう。まだ気付かないみたいだよな。
貴方達が成功するかもしれないネタを自身でカキコしてるじゃん。
1.現在市販されているICレコーダーは大きい。
2.携帯電話でもボイスレコード機能くらいついている今日。
3.DQNが人事・総務を担当する会社にて社員が不利な立場に追い込まれると。
それこそ絶好の機会ではないですか。先ず、法的にDQNがアウトになる行動を起こす。
4.それを記録する道具があればね。日本全国で需要が伸びるだろうさ。
5.そして未だ市販が喚起されていない状態が逆にチャンスだとも考えられる。
　。。成功するとは絶対に保障は出来ないし、失敗するとも断言は出来ない。
6.賭けに勝つかどうかは。運次第かな？
7.積極的にヤッテヤロウと意思の固い人が居ればね。
8.カキコしよう。「画像記録付き高性能小型ICレコーダーを3000円
くらいで売れば売れるのではないか」という意見。
9.DQNは基本的に何も知らず、群れをつくり暴力で解決するアホですから。
　後先の事は考えられない。故にスキだらけなのです。
10.裁判員制度も最大限に活用できるでしょう。
　その為には有利な証拠を多く記録して
　やろうという需要も増えるかと思ったのであった。

>>487
確かユニシステム取締役のN井はユニシス出身だったはず。

そんなの役員一覧見ればわかるじゃん、どれがゴミかすぐわかる。
（単にTCS産のゴミかMade in ユニシスのゴミかの違いだけだけど。）

やつら、ユニシス行っても話を聞いてくれる後輩が居ない嫌われ者。
蜥蜴目のユニシス版。

同期(新人)が売られずついに休業に・・・
なんて羨ましい！俺も休業してまったり就活したい

休業は三月が限度だろ、7，8，9月なんて就活の時期じゃない。

>>486
とりあえず今出向もしくは稼動してるのは休業にはなってないみたい
ただそれ以外は営業とか管理部門除いて全部休業だ

ユニシスもユニシステムの存在を忘れちゃってるしな。

>>495
まったり出来るわけない
タイムリミット3ヶ月でしないといけないんだぞ

タイムリミットなんかねーよ
そんなもん会社が勝手に設定してるだけ

>>500
設定しますた！

エヌ・ティ・ティ・システム技研

コムシスって、どうなの？

>>503
ばーーーか

>>503
Pと協力してこうと作った会社なのに立場はPの方が上。
こんな世の中なのでピンチです。

今さらだがTCSグループはTCS以下

TCSはブラック企業認定で叩かれまくる
系列は叩く価値すらないってことだぞ？

ＴＣＳグループの社員は伝票一枚でグループ内どこの会社にも転送可能。
グループ内企業の上下なんて社員が言っても意味無い。

スポックＧＬ「こいつはどこに転送しますか？」
カーク拠点長「ＩＮＷかＭＤＳだ！」
蜥蜴目の平取「転送！！」
カーク拠点長「よぉし、ノルマ完了、凸提督に報告するように。」

凸提督兼将軍「バカヤロー、転送じゃ無く廃棄しろと言っただろ！」

こんなやりとり？

>>507
そうだな
そもそもTCSとグループの差は問題にならんレベルだよ
ただ、グループはまだマシかもとか思ってる人いないだろうなと思って

おっと、アルファの悪口はそこまでだ…

ボーナスなし濃厚だ。まじ卒業しようかな･･･

>>510
アルファについての詳細をおながいします

>>512
ググレカス

営業報告で売り上げ右肩上がり（今はだったと過去形）とか言うけどさー
人数も右肩あがりな上りなもんだからだれがみてもあがんねーと会社終
わるだろってツッコミどこ満載なんだよなぁ…

↑ｽﾏﾝ日本語変だった。アルファにいってくるorz

なあ
自宅待機の奴は今すぐ辞めろ！
これ以上会社に迷惑をかけるな！
お前らが辞めるか会社が潰れるか、二つに一つだ！！

と言われたら大笑いしながら居座るだろ？

感情を逆なでするのは得策じゃない
俺は申し訳ないがやめるわけにはいかないってスタンスを貫いたよ
絶対に挑発に乗らないこと。それが諦めさせる最良の策だ
もちろん心の中ではふざけんな！！と思ってたけど

TCSの問題なんか、地球温暖化に比べたら小さな小さな話し。

なんでそんなものと比べるんだ？

確かに何もいってないのに急に呼ばれてどうしたいのか考えろって言われ、
後日残りたいと思いますっていったら君に何ができんの？？みたいなことを
えんえん言われたな。まー会社のためには辞めません、自分のために残りますっていう。
キレたら感情だけになるからまずいけど強気で反論しないと責められる一方。
あいつら、開き直りっていう技多用してくるからｗｗ

飼育係なら切れるのも開き直るのも技の内だろ。
切れて見せるのも仕事だと思ってやってんだから気にするな。

ちゃんと録音しておけよ。
会話の中には必ず相手の名前や日付をちりばめるように。

とにかく心折れないことが最重要だよ
色んな粗探ししてるのもそれが目的

ただ、残ろうって思ってるやついるの？

いるわけないだろう・・・
転職先決まるまで残ってやろう、は大半だと思う

賞与とは会社の儲けのおすそ分けだからもうからなければ支払われない。
そういう位置づけの報酬だ。待機して会社に貢献しないのに何いってんだ。。

　　　　　　　ｂｙ　　凸

>>524
まあ間違いではないわな。

問題は、何で待機になったかってことだ。
もちろん飼育係も賞与なしだよな。会社に貢献してないんだから。

>>520
逆に飼育係にあなたこそ何が出来るのか？って聞いてみてよ。

凸に呼ばれて辞めろとか人格否定されたら奴隷売買して楽しいのか?って逆に聞いてみる

クロレラの替わり

SGT
AIT
AHS
CDM
STC
WEB
WTC
ATD
ACS
NSE

何を売買しようが儲かれば楽しいに決まっているだろ？

同じセリフを女や麻薬を売買しているやくざに言ってみろ。

おわってんなぁ・・・

まだ始まってもいねぇよw

確かに何も始まってないなｗｗｗでも何か終わってるよなｗｗｗ矛盾だｗｗｗ

草生やしてないで、今月を生き抜く事考えないと。

さっきＴＶでやっていたんだが、
餃子の王将の社長は、負債480億を抱えても、
リストラはせず、従業員の給与、賞与、特別賞与すべてを
保障すると宣言したそうだ。


凸に爪の垢を呑ましてやりたい。

王将がまともな会社に見えてくるなｗ

>>533
>草生やしてないで、
七味唐辛子とか鳥餌に入ってるアレ、栽培すれば煙草の変わりに高く売れるぜ

王将はここと違って「実業」だぜ。

多摩リサーチセンター（仮称）の計画はどうなった？

>>537
豊栄実業

>>538
とっくに違約金払って契約破棄してますが。。

じゃ、研修センターの新築計画も？ｗ

>>541
状況、考えなさいな。。汗

新人が破棄されるのはいつになんの?

今月末じゃね
その時点で稼動してなかったら順次廃棄

いしか○って人、ボーリングうまいの？？
みんなちゃんと、新聞読んでるか、われらがTCSの

>>545
うp汁

昇給がないのに
なんで働くの？

この会社、募集してるから応募しようとしてる俺は
やめた方がいいでしょうか？

>>548
採用→自宅待機→三ヶ月後(試用期間終了)に解雇
このコンボ喰らいたいならどうぞ

他どこもないスペックならしょうがないけど
正直バイトしてる方が得るもの多いかもしれんよ

使用期間修理日って今年は7月1日か

>>549
>>550

マジっすかぁー？
でも募集してるんだから仕事あるんじゃねーの？

惰性だよ

>>552

もう少し頭を使って就職活動した方がいいね。
出ている求人に飛びつくのは猿とおなじ。

>>552
2chで単発スレが出来る会社だぞ・・・少しは考えてみれば分かるだろ。
火のないところには煙なんかたたないんだ。

まず仕事はない。それだけは断言できる。
だから営業は採用してるはず
ただ仕事取れる見込みのない営業ほど辛い仕事はない

技術者はコード書き余裕なやつは採る可能性がある
間違いなく働きに見合ったものは絶対に出ないし、
技術者としてキャリアを積んでいくのは不可能と思え

経営者本人の経歴が極めて不明確。
子会社の乱立をする。こじつけで、根拠が無い経営計画を図る。300億円か･･･
有名な同業他社と混同される事を意図して商号を使う。

ブラック企業の典型。

去年赤字だった支店の二年目だけど、那須無しって本当？
入社すぐに派遣先に飛ばされて以来、一度も待機したことないのに、生活が苦しいんだけど。
そろそろ転職を考えるかな。

応募してたら行くのか？
そういうバカが毎年2000人もいるんだよな。

>>558

>>455 と >>529 でおおむねまとまっている。
黒字の会社の中での個別の赤字支店は

少与がさらに少なくなるのか。新人が寸志もらって喜ぶことすら出来なくなるのか。

新人の寸志は消えましたよ＼(^o^)／
２ちゃんねるの噂には惑わされまい！と入社したは良いが、こうも２ちゃんねるが正しいとは。
正直宛はないが辞めたい

寸志(3万)がなくなることはそこまで大きな問題じゃないと思うが。
多分、ここいても次の賞与も期待できんぞ

寸志も賞与も
コンビニバイトクラス

>>562

＞ ２ちゃんねるの噂には惑わされまい！

その根拠のない自信はどこから出てきたわけ？
これだけ悪く書かれていて、所詮は2ちゃんの戯れ言とか思える頭の構造が理解できない。

新人の寸志が消えた会社は全社員消えてるはず
あと早いところ脱北準備しておけ

>>565
中の人を知っててその人が良い人だったら悪評は信じない的な考え方に陥っても仕方ないんじゃね？
俺も随分前に脱北したが初めから悪意を持って雇い入れをする会社がそんなにあるとは思ってなかった。まぁ、ただの甘ちゃんだったというだけだが。
ところでにお前は奴隷経験者か？

>>567
お前はTCSに中途入社したのか？
「中の人を知っててその人が良い人だったら…」、中途採用だったらタダのバカだな。

>>568
いや、新卒。
人事の担当者がいい人そうだった。俺の言う「中の人」はその程度の意味。
今思うと新卒でもただの馬鹿だと思う

素直だな、ｽﾏﾝかった。
人が良くて面接で騙されちゃう新人は多いよな…

在籍時、新人から、いくらもらってるか聞かれたから俺が3年目で27万くらいって言ったら目輝かせてた思い出がある。

どこで中途と判断できるんだよ

ここは人は悪くない
ただ仕事に無気力になってるか
危機感ないか、どっちかが多い

あら、気づいたらレス進んでたｗ
ｽﾏｿ

確かに良い人は多いね。
お世話になった人達も多い。中にはすごい知識ある人もいて何でここにいるのか不思議な人もいたわ。

方針とか色々ごっそり変えれば、そこまで腐った会社にならないのにな。
そこが一番難しいんだろうけどね。

本スレが面白い事になってる

改革案は蜥蜴目が全部つぶしてきた。
改革されると蜥蜴目の権力基盤が無くなっちゃう。

入社前の話の給料とと待遇と入社後の給料と待遇が全然違う
立派な詐欺罪ですね

リーマンのせい

NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・NTTg管理職・糞野郎・・・・(*_*)

>>579
どうしたんだ？

>>579
何があったか知らんが、やり返してやれ！！

皆、転職する際は他業種行く？
自分は今の不景気で、他業種でいかせるスキルなんてExcelとWordをいっちょ前に使えるくらいで何もないけど
同業種なんてどこも同じだろうし、他業種に挑もうと奮闘してるよ。

他業種っていうか他業界だね。

「今年からTCSｸﾞﾙｰﾌﾟでは評価Ｃ-の場合ボーナスは出さないから。」だとさ。

みじで？
じゃあ俺ボーナス無しじゃん

今回の寸志の言い訳ってやっぱ色々パターンあるのか？

うちは一律なしだったから紙配られたな

脱北者だが

まだ在籍中の奴が休業状態になってる。
そいついわく、休業通達の際に「休業協定書」なるものを配るが
説明終了後に回収する。これがなんか怪しいと言ってる。
何か意味(主に悪い意味で)があるんだろうか？どっかに持ち込まれるとまずいとか…
いつまでたってもTCSの事が気になってしまう俺は変な病気かも試練ｗ

今月から俺の勤務する職場に来ている新人君（SGT）なんだけど
客先にも拘らずVIP板（厳密にはまとめサイト）見てるんだよねぇ。
本人はばれてないと思っているだろうけどｗ
さてどうしようかなｗ

何その上から目線。
お前が来るスレじゃねーんだよ、ここは。
二度と来るな、カス。

>>590
ここは腐れ奴隷の溜まり場でおk?
で、お前はどんだけ偉くないゴミ奴隷なの？

>>587
会社自体は黒だけど支店が赤で出なかったのよ
色々語録が違うのか気になってたんだが
>>588
休業規定書じゃなくて、休業制度作るからお前ら委任しろよ？
っていう委任状じゃないの回収するなら

>>588
そこで資料の写しも貰うようにしないあたりが「あー。TCSね」という感じだわ。お前ももう脱北してるみたいだし、その下位社名と支店名とタコ部屋長名を晒してあげれば？

書類のコピーは必須だろ！

皆で凸を潰そうぜ！！！

関係ないが急に本社がマリオワールドと城をクリアしたときに崩れ落ちるシーンが思い浮かんだWWW

ステージ6 魔王凸の砦

>>592
もう制度は出来てて、来月休業させられるに当たっての労使の協定書類という話だった。

>>593
書き写しでのメモは取ったらしい。問題ない範囲でうｐできないかな…

正直、断る！と言って書類持ち出しだな。

人材なくして会社なし（企業は人なり）

会社イコール凸だからな、

人材（奴隷）なくして凸なし

「社員の 社員による 社員のための会社経営」
がヒント。

何のヒントにもなっていない、潰れるのが早まるだけ

この伝説のブラック会社辞めたやつらは今何してんの？？

よくてメー子、業界から逃げ出した奴や失業者、さらには第二失業者もイ〜ッパイ。

警察官ですが何か?

メー子でマターリやってますが何か？

東証一部上場メーカーだ。
今なら絶対入れない。
運だけで転職成功www

いろいろあって今はSOHOで仕事してます。

この景気で収入多いとは言えないけど、
それでも自由に出来る金は当時の倍以上ある。

まあ、もう5年前以上にそうなったから、
今やると無理かもしれないけど。

OBが数万人いるんだからうまく行っている奴もいるだろう、問題はここに書き込めないような人生を送っている奴だ。

>>590
まぁ怒るなってｗ
待機が10人以上いるのにどう考えても一番使えない奴を派遣させたんだぜ。
今日も2ちゃん三昧だったのでこっちもキレて顧客対応でテンパってるときに自分で調べろって
突き放してみたぜｗ涙目だったわ。
月曜も様子見て変わらないようだったらうちの責任者にログを見せようかと。
今は引き継ぎ期間で正式契約が7月からなのにありえないね。

>>608
確かに、ここを若いうちに出なかった奴はやばそう。
まあ、運とは言ってるが頑張ったから転職できたんだろうな。
今なら努力どうこうではないだろうし、ここに入った時点で終わりだろうけど

>>609
見るなって本人に言えよ。
ちっちぇーな

>>609
注意してあげるのが親切ってもんでしょ？

>>609
消えろゴミ

>>609
確かに使えない奴も多い、使っていていらつくのもわかる。
だがな、単金考えろ、使えない奴を使うのが金をケチる側の仕事だろうが、ヴォケ！！

>>614
トランプの大富豪と同じだねw

大富豪ならＩＢＭやＮＴＴ−Ｄを使うだろ、そうなったらなったで>>609の立場は無いｗ

このグループにいたころは、どうやって貯金を増やそうか悩んだが、転職してみると年収そのものが上がったからこのグループにいたときより遊んでても自然と貯金も増えていくな。
このグループにいた意味なかったな‥

>>617

俺は逆。
このグループ会社にいた時は独り暮らしもあって必死で貯金してた。
（3年間で170万）

転職して給料が上がったら今までの反動で使いまくってしまい、7年目で300万しか貯まらなかった。
本来なら500万は貯金できたはずなのに。

おれはこのグループで育ったと思っているよ。
生涯収入は減ったけど高い授業料を払ったと。

一緒に働いている人間はいいひとが多いのになぁ・・・
残念です。

>>619
いいひと＝騙されやすい人

ってこともあると、ここで学んだ。

>>619
技術的なスキルは身に付かなかったけど、コミュニケーション能力は学生の時に比べて上がったかな。
でも、それはうちの会社のおかげじゃなくて飛ばされた先で身に付けたもんだから、まぁ半々かな。

辞めるってなった時も現場の人からソフトウェア業界は辞めとけってアドバイスもらった。
良い人多いのに会社自体がこんなんで・・・残念過ぎるよ、本当。

自分の考えが甘かったってことを痛感させられる
そういう意味ではいい勉強になってるな

おれはこのグループで人生棒に振ったと思っているよ。

>>618
ＴＣＳＧ時代の同期が5年で1000万貯めた香具師がいる。
まぁ〜、残業しまくりで収入そこそこあったし、
実家暮らしで親に2万しか入れないで、昼はカップめんか牛丼で、
夜は家で食べて、ゲームが趣味で、引きこもりで、
何が楽しくて生きているのか分からない香具師だったが。
そいつは危機感ないから今もＴＣＳＧ在籍中。

数年前にグループ会社辞めて大手私鉄の駅員やってる。
ソフトウェア業界とは全然関係ない職種だけど…
当時と比べて格段に給与いいしこっちの仕事が性に合ってるわ

高卒でもできる仕事ね…、オマイを大学まで出した親はバカ。

高卒私鉄駅員>>>>大卒TCS

学歴で優位に立ってもこの会社にいたら何の意味もない
大卒でTCSの方が親不孝と知れよ
てか車掌は高卒だが駅員って大卒じゃないの？

ＴＣＳに国立大卒はほとんどいないから99％は私大卒。
で、6大学はおろかMARCH、大東亜帝国、日東駒専も珍しいから大半は4〜5流大学以下。
そんな私大に高い授業料払って通わせた親もバカだが、そういう定員割れ大学にしか受からなかった本人はもっとバカ。
いま就職・転職市場は定員割れしていないから他社に受かるはずがない。

>>621
この業界は、実質派遣社員と同じで将来が危ういし、給与水準も他業界と比べて
相当安いからな。
同じ中小企業でも他業界ならもう少し貰える企業の方が多い。

>>623
俺は、人生を棒に振ったとまでは言わないが、新卒〜3年半在籍した事により
社会人の必須項目である「働く」「仕事」という事に対しての考え方がめちゃ
くちゃになった。
本来であれば、如何にして働く事に意義を見いだすかを考えて働かなければ
ならないのに、生活のため、給料を得るために働いているというTCS時代の
感覚から未だに抜けられない。
新卒から転職先の会社で働いている奴は、みんな生き生き働いているよ。
給料に心配がないから悩む必要なく仕事に打ち込めるからだろう。

>>624
実家ならいくら貯金できるか考えた事がある。
実家暮らしで無駄遣いせずなら、実家に3万入れていたとしても新人ですら
100万は貯められる(派遣に出されて残業代が少しは入ると計算)
その後は5年在籍すれば600万は可能。
5年で1000万は凄いな。まあ、残業しまくりってことだから100%残業代が
ついたんで凄かったんだろう。
俺も残業しまくりで給料が最大で総支給42万行った月もあった。

>>626
>>628
＞高卒でもできる仕事ね…

高卒でも駅員は40歳くらいまで続けると凄い給料になるんですが？
駅員は人身事故を目の当たりにする、ゲロ掃除、ケンカの収拾、夜勤交代制は
辛いけど、給料はＴＣＳよりずっとマシです。
この会社に在籍している以上、高卒でもできる仕事を馬鹿にしている場合じゃない。

＞そんな私大に高い授業料払って通わせた親もバカだが

ちょっと待て。
今は多くの企業が「大卒」で募集している。
だから底辺大学だろうが大卒でないと就職で不利だから、親も馬鹿大と
わかっていつつ大学へ通わせるんだよ。

>>630
親がバカ、は取り消す。

本人はやはりバカ。

>>628
氷河期は結構出身校のレベル高かったような…

>>596
3月に説明会＋委任状サイン会があったけど、委任状にはサインしなかったよ。
どこの馬の骨だか分らん奴（本社の黒○氏）に委任することはできん。
つーか、その説明会＋委任状サイン会が開催された時点で、
本社の説明要員がいうには、「労の要求」も「使の要求」も何も決まってないってさ。
H21年度は絶対大丈夫なんて言ってたけど、こんな状況でサインできんよな。
白紙に署名捺印をしてヤクザに渡すようなもんだ。

ちなみに、来月から実施しますって突然通達がきたよ・・・。（5月末時点の話）
・・・ってことは、労使交渉なんてされてないんだろうな。

あと、書類の書き写しは、完璧にメモりました。

>>633
ヤクザのほうがマシだな
形だけの労使交渉があって
委任された人間がOKって言ってるよ

>>633　
「書類の書き写し」、さらしてくれ。
会社機密でも何でもないだろ、そんなもん。

退職勧奨されてどんだけ皆拒否してるんだ？２回目でくじけそうなんだが。

もうあの会社の空気吸いたくないんだが・・・
追い詰められて自己都合か・・・
無能が悪いんだよな・・・
自己責任だよな・・・
うぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

>>636
>>637
ガンガレ！
ＩＣレコーダーに録音してうpすれば、
みんなオマイラの味方になるよ！

上手く言い逃れて話し合いの場から離れられればいいんだ。
でもどうやれば相手が折れるか何も思いつかない。

残業削減雇用維持奨励金制度

>>639
黙秘でいいと思う。

転職して金の心配がなくなると人間関係に頭を
悩ませるんだよ。


おれは、金があれば仕事なんてしないぞ。

もう５年も経つかのか、ここを辞めて。
当時（24歳）は確か手取りが155000円くらいだった

転職して現在は手取り250000円になった。
仕事内容も現在は将来につながりそうな内容なので納得はしている。
TCS時代の業務はほんと・・・底辺だったから将来に不安を感じてたのを
よく覚えているぞ。

>>636
>>637
俺は2カ月で10回くらい話した
管理、営業、システムの管理職が出てきたが全部つっぱねた

何回か書いたが、追い詰められてハンコ押したら負けだから。
ここは歯食いしばって耐えろ！
こんなもん乗り切れないようじゃお前らクズ以下だぞ。根性見せんかい！
転職云々の話はそっからすればいい

辞めさせたい奴には、
引き続き冬のボーナスもゼロ円の兵糧攻めだろうな･･

他業種に転職するときってどれくらいの学力が必要なんだ?

セキュアドの勉強するより公務員試験の勉強するべきか...

>>645
>辞めさせたい奴には
そんな限定はしません。まずみんな限りなく０に
近いんじゃないかと
スーパー奇跡の景気回復がないと・・・

飼育係から電話きたー！！

何かこっちまで来てくれるらしい・・・来るなよ。

その飼育係りもよっぽどヒマなんだろうな。
月曜日の朝一は、ユーザのアポ取りか甲乙表の作成だろうが！

>>649
俺もそう思った。今日朝に電話かかってくるのは予想してたけど、まさかこっち来るとは思わなかったわ。
取締役と話す必要性なくなったわ。それだけでもOK。

「こっち」ってのは客先か？
契約が切れないんだったら自宅待機や退職強要は無いぞ。

それとももっと安い奴に交替させてオマイを切るつもりかな？

飼育係も使いないカス派遣させるなって。
Fラン出身のカスがあまりに仕事ができなすぎて迷惑しとる。
今日も大きめなミスをやらかした。俺はさっさと帰ってきたけど。
前任は正確に難ありだったけど仕事できたからそのギャップが凄いよ。

この会社から来る奴に期待しちゃ駄目

大学でランクつけるあたり、ガキの発想。
仕事できるかできないか　これだけだろ？

あまりに仕事ができない＆人の話を聞かないから
試しにどこの大学か聞いたらFランだったということ。
今までの経験から言うとFラン出身よりだったら高卒の方がよっぽど使えるぜ。
ていうかFランって>>654みたいなクズの掃き溜めだろｗ

ここの99％はFランじゃないの？

>>656
　氷河期は結構レベル高いやつがきてるぞ。
　うちのプロパーよりTCSの派遣のみなさんの方が
　大学のレベルが高い。
　うちはプロパでも高卒、専門、高専卒はいます。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/

今回の派遣は大外れをだったけど、戦力になるような派遣もいることはいる。
出身大学って採用する際の判断材料の1つにはなり得ると思うが。

いままできてもらった人のレベルって
高専卒　>　Cランク級でした。
高専卒はレベルがたかいぞ。

企業研修が無いに等しいのでちゃんと授業でITをやった専門卒の方が上なのは当たり前。
凸のプライドがなぜか専門卒は採らない。

>>652>>655
未熟だなぁ しかもTCSを雇ってる側なので
TCSの実態わかってないのに
こんなことろでストレス発散している

　ま　ず　ス　レ　タ　イ　み　て　ス　レ　違　い　だ　と　気　づ　け

そうだよなぁ。
派遣さんの会社の転職スレにわざわざ来てまで、煽ってる時点でどんだけ病んだダメ人間なんだよって思う。
要は自分に自信がないから他者を蔑む事で自分の心のバランスを取ろうとしてるんだろうね。

哀れな奴だ。

あおってるわけではないんですよ。
いっしょにプロジェクトをしてきたTCSグループのメンバーが
返されてリストラされる姿にたえられないんですよ。
一応、ここの人たちは性格がよい人が多いので凸の手先の飼育係に
だまされてるって忠告してるのに、危機感がない。
うちのPRJでも７月、８月いっぱいで返される人がいるので
転職支援会社に登録にいきなさい。っていってるんだけど
それも出勤扱いでかまわないからっていってるけど
どうしてこうも危機感が皆さんないんでしょうか。

なぜならば、おいらは脱出済みだからですな。

つか、こんなところで一流Fランで争っているあたり
奴隷の首輪自慢かよって思うのだが。

他のTCS関連スレ見ていたらうちに来ている
派遣の文句を言う気にもなれなくなったよ。
俺から転職活動した方がいいとも言えないし。
TCSの現状を早く気づいてくれればいいのだが。
でもうちに来ている派遣はアフォっぽいので何も気づいていないｗ

F大入学からTCS入社までただ流されてきたバカが大半だからな。
自分で何か決めるとかは困難な連中。
　　　　↑
蔑んでいるんじゃなくて心配して書いてるんだよ。

名ばかり正社員

明日から大量に自席警備員増えるのかな？

>>670
俺は明日から自宅警備員

俺は明日で自社待機４ヶ月目突入だ

８月から自宅待機にさせられそうなんだけど
新人で自宅待機になったらどうなんの？
めっちゃ怖いんだけど。

>>673
失業保険の支給資格が発生するまで居座る。
居座る期間＋失業保険の支給期間の内に転職を完了。

これが自宅待機者のミッション。

というか、決まるまでやめない方がいいよ
失業保険はあくまで最後の切り札にしとけ

>>674
サンクス。
ちなみに辞めろと言われて居座れるものなの？
その場合は「自主退社」「会社都合」のどっちになるの？
質問ばかりで申し訳ない。

某大赤字会社の大赤字支店が自宅警備員を集めて勉強会を月の半分ぐらいで計画しているらしい。
しかも通常の出勤扱いで。

ここまでならまともそうだが、理由がスキルアップして受注のアピールにつなげる為らしい。
よほど高度な勉強会ならともかくこんな付け焼刃の勉強会なんかで受注につながるとは思えない。
やる気のあるやつなら自分で勉強するし、その方が効率がいい。
CPU評価ボードとかを用意しての勉強会なら受注とは別に意味があるかもしれないけれど
(最近の若いやつらは自己投資しないだろうし薄給で買えというのも無茶だし)。

結論として赤字幅を拡大するだけになると思う。

>>676
＞ちなみに辞めろと言われて居座れるものなの？
当たり前だろ？
お前が辞めると決心しない限り居座れる。
もちろん飼育係はお前を　自　己　都　合　で退職させようと精神攻撃してくるけど負けるな。
その辺はマ板の本スレで散々議論されてるから一度聞いて来い。

>>677
社名伏字で言ってくれ

国から助成金もらっている以上、簡単には解雇はできないから、
それを逆手にとって居座ればいい。

辞めるとしたら、なにがなんでも、会社都合で、と強気で言え。
退職金の額が結構変わってくるし、
会社都合なら、３年に満たないヤツでも、退職金は出る。
例え数万でも、貰える物は貰っとけ。

会社都合で辞めるのに、
退職願を出せと言われた。
会社都合の場合は、書かなくていいはずだが。

>>682
ブラック企業に
よくあること。

自主退社だといろいろこっちが不都合になるから、
調べた方がいいよ

飼育係が何か言ってきたってほかってきゃいいよ。んなら、凹でも出せ！って怒ってやれ。

この会社に二重派遣で送り込まれた若い頃の私って一体…orz

大学院卒の優秀そうな人が酷使されて泣いてた姿がいまでも瞼に浮かぶ

>>677
（ちゃんとした）人との係わり合いが大切なんだが
ちゃんとしてない人が集まっても(ry

いつまで待機なんだか…
あの胡散臭い営業を殴りたい…

ずっとだよ‥

>>687
容貌だけ教えてくれ、デブでパンチ＆メガネ？、禿髭？、野球部？

>>685
で、そんなあなたはいまどこの会社にいってるのでしょうか。
濡れもTCSの協力会社でその後社内SEに転職をしていまは
悠々自適にくらしてる。
ただし会社がつぶれなければな。

>>682
退職理由が会社都合か自己都合かで雇用保険（失業保険）の受給期間が変わる。
会社都合の場合が、自己都合の場合の約2倍の期間。

依願退職な感じだったら、何が何でも会社都合にすべき。
退職願いなんか書いちゃダメ。

>>691
付け加えて自己都合だと失業手当の需給が3ヶ月後からになってしまう。

会社都合でも、退職願は書いてもらいます！
と強気で言われ、
出さないと、退職金の申請が出来ないから、
困るのは、あなたですよ。と脅された。
？？
色々調べたが、会社都合の場合は、書く必要がないとのこと。
この会社、やっぱりおかしい。

＞会社都合でも、退職願は書いてもらいます！

狂ってるな

解雇にしたら退職金を満額出さなきゃならない、
解雇にしたら雇用調整助成金がもらえない

だから退職届を書かせようとしてる（＝自己都合）
何回も書いてるが
逆に言うと、絶対に解雇にはならないってことだ（懲戒除く）

>>693
随分と香ばしい飼育係だな。
それこそレコーダ片手に「もう一度言って見ろコノヤロー」って言ってやらねば。

良くありがちなのは会社側が所定の手続きを行うのに情報が必要だと言いつつ退職届の提出をさせるケースだが、この場合でも出したら負けだ。
騙されるなよ。

>>693
「学生時代の知り合いで、今弁護士やってるんですけど、そいつを同席させてもらっても良いですか？」
とかましてみる。

他の人は会社都合でも、みなさん退職願を書いてますよ。
とも言われたが、
他の奴らと同じにする必要ないし。
願ってないのに、なぜ退職願を書かねばならないんだ？
おかしいだろう？

退職願の理由を「会社都合」と書けばいい、と言われたが、そう言う問題か？

普通は、辞めさせる会社側が理由を書いた書類をこちらに提出するもんだろ？

グループ会社全部含めると、かなりの人数が辞職を迫られつると思うんだけど
ここに相談しに来る奴は意外に少ないな
みんな自分で戦ってるのかな

ここのグループ会社のものだが。
あくまで退職勧奨だから辞めるのは会社都合だが，
勧奨にしたがい自分で辞めると決定したためだとか・・・

退職願以外の誓約書にサインできないっていっっても
退職させられるのだろうか？

俺、退職願書いちゃった。会社都合ってしたんだけど、確かに意味わからん。
書類のコピーと会話録音(相手に会社都合にするからと言わせてある)してあるから不利にされたら、これらを使って相談してみる。

多分自己都合されてるよ
3年で辞めさせたら退職金
会社払わなくても済むしな

>>702
3年経ってないから退職金出ないのだ。

飼育係の脅しにのっちゃいけません。飼育係に何の権限もないのだから。
飼育係も職を失いたくないため必死なのです。

会社都合なら、３年経ってなくても退職金出るぞ。

>>705
おいくらくらいもらえるの？1年半くらいいたんだけど。
1か月分くらいは払わないと駄目だった気がするんだけど、それって退職する月の分払うって事？

貰えたとしても雀の涙程度だけど
貰えないよりはマシか

>>707
ひとまず、退職届と退職金の件はメールで聞いてみるさ。
で、言ってる事違ってたら会話録音の事でもチラつかせてみる。

このへん、見といた方が良いと思われ。
Wikiだけど、参考にはなるでそ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/会社都合退職

>>709
ありがとう、とりあえずメール送ってみた。
証拠残す様にメールで返信もらう様にした。電話着ても録音出来るから問題ないけどね。
会話録音したもの聞き直しても会社都合にするっていうのが残ってたから１つ証拠はあるかな。

最後の最後でもめるのだけは勘弁して欲しいわ、もう。

退職金の扱いは就業規則による。
通常勧奨なんかだと出すのが普通だけどそれは会社がどうするか。
ここではそれは期待できない

会社都合と自己都合の違いは、
退職金だけじゃなくて、失業保険もあるから、
トータルで万券で三桁は違うと思うよ。
自己都合は転職にも不利だし、いいことは無い。

会社都合なら、退職金は満額貰える。
勤続年数１年なら基本給×１
２年なら、×1.5

辞めるなら、会社都合で絶対貰うべきだ！

殺し屋の中には、３年未満のやつは退職金は出ないから、
自己都合で辞めるのも同じと言って、自己都合で退職願を書かせるヤツもいるから。
騙されるなよ！

2chでしかこういう相談できない会社

退職願・退職届なんて、ぶっちゃけどうでもいいのよ。

問題なのは離職票の内容。これが会社都合になってればＯＫ。
なって無ければ、その足で法テラス行く事をお勧めする。

それにそなえて、なんか言われたら「文書で指示願います」と答える事。
書面でもメールでもなんでもいい。
ただ、メールの場合はヘッダ情報を含むソースを残しておく事。
転送経路追って、会社のメール鯖から来てる事を証明しなきゃならん。
楽なのは社印付いた紙だな。
これで違法指示を証明できれば正規給付に慰謝料まで狙える。

失業給付は、勧奨に応じてももらえるようにはなってる
だが、退職金出ないのは凸の方針だから無理
そこまでがんばったら会社に残ってしまうことになる

まさか残ろうって気はないだろ？
会社がこんな状況で自分がクビになるかもしれない。
俺は自分の人生を真剣に考え直すいい機会になったと思ってる。
この会社に、こんなビジネスモデルの会社にいることがいかに危ないか痛感した。
退職金とかは正直ムカついてるが、
絶対転職決まるまでやめない→決めて退職がベターだよ

会社都合なのに、退職願や届出せって言うなら、そっちも、会社都合の退職とかの証明書を出せって言ってやればいいじゃん。
ないって言うだろうから、ワードかなんかで作れって言えばいいし。
ちゃんと条件と社印あるかとか確認した上で退職願と交換するばいい。

そんなものがもしもらえたら退職願（届ね）なんか出す必要が無いじゃないかｗ

>>716
その考えで問題ないと思うが、ここで議論されているのは転職決まる前の退職について。

>>716

＞　絶対転職決まるまでやめない…
しばらくやめられないだろうな。

＞　こんなビジネスモデルの会社…
土方や警備会社のビジネスモデルならいいのか。

さーて面接行って来るか
転職先決まればすぐにでも辞めるのに

>>715
その通り
ええこと言う

>>721

この不況時にそんなに簡単に決まるわけないだろ。
逆に決まれば余程評価されたか運が良かったか。

俺が転職した4年半前は売り手市場で楽だったぞ。
9社中6社に内定したからな。
辞めてから活動して2週間で内定GET

バカな会社だな

>>715
社会人としては屑（もらってる給料が）なのにこういうことに関してはプロだなｗ

おんなの尻の匂いがプンプンするわ〜
ひんむいてちんほ゜ぶち込んだるわい

>>723
俺みたいな優秀な人材は、TCSを脱北してもすぐに就職先が決まると思う。
逆に決まらなければ、ちっぽけな考えしかない日本人が、俺を正しく評価できない証。
アメリカに行けば、年収3000万は固い。

針がでかすぎて食い付けません、、、

>>727
韓国なら300万ウォンは狙える

>>727
英語はなせるのか？

いよいよ、来週少与だな

TCSが基本給wの1.4マイナス査定だったか
関連は1.2とか

>>730
ハングルでいいんじゃね？

賞与は基本5ヶ月で、業績連動で±1ｶ月、それを年2回に分けて支給。
この程度じゃないとモチベーション維持できんわ｡

>>734
4か月基本給１７マンとして
1回34万で満足か？

34出ればここじゃ御の字だろ？あくまで、ここでの話だけど。

ここだったらそうだね。

会社の売上単位で査定つけるのやめてほしい。
いつまでたっても２か月でないよ。

もう辞めたからいいんだけど、最高275300円だったわ。今なんか倍はあるからなあ。。

去年赤字だったグループだけど、那須いくらかな？
評価はC−辺り。

＞去年赤字だったグループだけど、那須いくらかな？
＞評価はC−辺り。

釣り？
前期赤字←茄子梨
評価Ｃ未満←茄子梨

ダブルパンチで￥０決定でしょ。

Ｃ以下は梨だろ、普通に…

凸は経営責任取るべきだな

ま、奇跡的な景気V字回復でもない限り、ムダに肥大化したこの組織は遅かれ早かれ経営難で倒産のシナリオかと

脱北しか生き残る道なしか

Ｃには支給されるんだろ？
で、Ｃ未満って全体の何パーセントになるの？

ＩＴ関係の新卒女性社員（24）「入社前から１日８時間のプログラムをさせられた(´Д⊂ヽ」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1246701851/

ここじゃないよな？

Ｃ未満、今年は絶賛超拡大中だよ〜ん♪

既卒者だが、茄子全額カットってマジ？
後輩がめちゃくちゃぼやいてた。
評価Ｃ未満は全員無しなのか？？

経営責任考えたら、凸の報酬0だろ
仮にボーナス査定したらCなんて高い評価つけられない

仕事が無くて警備してたって稼げないのだから評価できないだろ！！
会社に貢献しないんだから・・・・

８月から自宅待機になるんだが「会社都合」で辞めることなんて可能なのか？
話し聞く限りじゃ難しそうじゃないか。
あと、相手に同意とかとらなくても勝手に会話とか録音してもいいの？

お前の同意無しで「自己都合退職」ならいいのか？

>>747
同意。凸はDにも値しないｗ
いい歳なんだから早く退いてセカンドライフ送れ

823 非決定性名無しさん [] 2009/07/05(日) 19:04:51 ID: Be:
よっぽどの欠陥者でもない限り、35で年収700には到達する訳で。
社員5000人の会社で3000人以上が年収700万以上。
そう悪い会社でも無いと思うけどな。

まぁＴＣＳじゃないだけ良かったと思えば良い。

・・･･････。

>>752
？

>>747　>>751
評価付ける側のトップにCとかDとか無意味だろう。
借りに役員報酬ゼロにしたって凸の収入は株主収入・資産管理会社収入・迂回会社収入で十分ある。

>>749
待機が嫌で辞めた場合は完全に自己都合扱いになる。
失業手当とかの手続き行った時に職安の奴も面倒くさがって自己都合扱いにする。
職安いい加減な奴もいるから注意しろ

ゴメン怒りの矛先が違ったな

>>755
もう転職先決まってるかもしらんが、健闘を祈る。

職安がTCSｸﾞﾙｰﾌﾟの求人だらけなだけで
どういう場所かわかるさ。

会社都合にするのは交渉次第。
会社側は辞めて欲しいわけだから、OKするはず。
一月分の給料上乗せで辞めてる人もいるから、強気で交渉した方が良い。

ただ、辞めるのは次が見つかってからが良いぞ。
まずは、待機の間に、就活することだ。

録音は、了解取る必要ないんじゃないか？
俺は、勝手に録ったけどね。

法律的には無許可で録音しても問題ないんだよね？
なら証拠になるだろうし録音はした方がいいのか

>>749
待機に嫌気をさして「辞めたいのですが」と749から
上司にアプローチすれば「自己都合」扱いになっちゃうし
待機中に「７49君、業績がどうのこうの、今後がどうのこうの」
と言ってきて退職を勧める発言があれば会社都合になるはずだけど
↑の方でここ独自の攻めがあるので注意するべしという
忠告が多く出てるので、読んだ方がいいぞ。

只でさえ給与が少ないのに、今年は那須がゼロで、
更に派遣先の契約解除されたら退職な訳で、
安心して生活も出来ない。

別に居座ればいいから大丈夫

はいはい、わろすわろす

誰かタスケテー

大丈夫だ、今日は七夕だ！！

おまいら、短冊に願い書いたか？

TCSが去年のように元気になりますように…
　営業と技術者が和気あいあいとしていつでも派遣先がありますように…

来年はパック寿司がでますように。

一年間、TCSが存続しますように。

TCSグループが滅びますように

>>769
縁起でもないこと言うな。
TCSだけ滅びればいいんだ。

今、TCSのやつらと仕事してんだけど、
全く仕事しねーんだよコイツら。

ＴＣＳＫが発足して給料がＣＳＫにあわせられてアップしますように。。

TCSグループが滅びますように
特にコムシス。

ＴＣＳが富士通ＣＥやってる部門切り離すってマジ？
あそこがとうとう屋台骨になったらしいが。

台頭のバカども、まだ偉そうに蛆痛の新凍傷を敬遠してんのか？

明日は大阪にミスター高山が来るらしい。

明日の東日本は天国だな。

喫煙禁止だとさ。

もちろん、挨拶は「こんにちは」

しかし、凸は社員を叱ることが
仕事だと勘違いしていないか？

>>744
TCSグループくさいな。
「内定者研修」って言わず「内定者勉強会」と言えと徹底されてたのを思い出す。
講師担当したけど、この辺のからくりを知って嫌気が差して辞めた。

>>777
ジュース隠せおまえらｗ

発泡酒出せおまえらｗ

凹の写真かかげとけ、おまいら

馬鹿山の遺影の足跡は消したか？

>>781
冷蔵庫にいれっぱな

那須支払うよう凸に直談判すんべ

暴動起こしてよ

住宅ローンで茄子支給時に20万払わないといけないんだけど、
赤字支店だから今年は０。貯金も少ないから破産かも・・・
ＴＣＳなら正社員だからローンが組めると思って、
派遣社員からＴＣＳ子に転職したけど、ローンは組むべきじゃなかったな。
昇給も正社員から年数千円はあるかと思っていたけど、
3年前までは1500円前後、ここ２年は0円。
ＴＣＳより派遣社員の方が全然マシだった。

ハロワではいいこと書かれていたんだけどな。
月給20万〜40万とか書かれてて、30万ぐらいは出るとは思っていたけど、
なんやかんやで残業代入れて20万くらい。40万ってなんだよ。
技術手当てもあるとか書かれていたけど、基本給内訳かよ。
出張手当も無いし、最低な会社だよ。ハロワで騙されたわ。

>>787
その大半はお前が悪いと思う。
TCSを擁護するわけではないけれど、あまりにも社会について無知、無防備すぎる。

お前が感じている意味と異なるかもしれないが、(一般)派遣の方がマシという点だけは
この4月からの就業規則に休業が導入されたこと、それを助長した雇用調整助成金という
首切りまでの時間稼ぎ制度により特定派遣のメリットが崩壊したことで同意できる。

一応雇用が維持されやすいことによる経営リスク(未稼働コスト)のかわりに給料が安かったのだが、
社員が実質一般派遣並みの雇用リスクを負うようになってしまったため、現状の給料では割に合わなくなってしまった。

今のところ社会、マスゴミに注目されているのは一般派遣問題だが、今後、日本のソフトウェア産業構造そのものが問われてくる。

>>787
昇給も正社員から年数千円はあるかと思っていたけど、
3年前までは1500円前後、ここ２年は0円。

これは中小企業ならどこにでもありえるだろうな

俺は入社直後に給与体系見せてもらった瞬間に
長いすべき会社ではないことを悟ったぞ

さて、明日は茄子か。

>>789
オマイも入社後に悟るなんて事前情報収集不足、新卒で入ったのならバカだよ…

>>788
＞今後、日本のソフトウェア産業構造そのものが問われてくる。
その通りだけど時期が悪い。
グッドウィルも厚労省は2000年くらいから目を付けていたがITバブル崩壊で5年待った。
この不況の出口が見えるまで改革は無いな。

いよいよ茄子日か
ひそかに転職活動を続けて来たやつらが、支給確認と同時に退職届を大量に提出する日だなｗ

有能な人材ほど毎年当然のごとく去っていくわけで

それでも凸はサラミを一生し続けてノープロブレム

アホな会社ｗ

>>792はどうなんだ？

新人も夏期休暇を有給使って休んで良いよって言われたんだが、
休んだら休業に追い込まれるとかあるんだろうか？

>>794
有給は転職活動のためにとっておいたほうがいいよ。

>>795
レスサンクス。
3日くらい申請しておこうかと思ってたんだが、止めとこうかな・・・
取れるかもわからないが

>>796
取るのなんて、この日休みますとか言っときゃいいから楽なんだけどね。
お客さんとこが休みなら客先休暇って言う無給休暇でも休みに出来る。

>>789
＞長いすべき会社ではないことを悟ったぞ

乙。
でも、もうちょっと早く気づくべき。

>>794
夏期休暇じゃないよな。ただの有給休暇。
盆暮れ正月を常識的に休むと有給は足りません。
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞

ボーナスの事前説明とか全くないんだけど大丈夫かこの会社
今日口座見るのが逆に楽しみだ

大丈夫だ、一円も入ってないからorz

[振り込み手数料は社員負担として差し引かせて頂きました。管理部]

支給額：1円
手数料：215円

差引ご請求額：214円

　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

マヂでヤバそうだな。
去年入社時はグループ全体で１万人ちょっとだったけど
すでに何人くらいになったんや？

知ってる人いる？

在庫数は正確には把握しておりません。管理部

在籍者の皆さん
支給額を晒せ！

0円ですが何か？
出るとこは少ないだろ

50％だった

>>807
50%て事は7万円ぐらいってこと？
脱北先の新人よりも少ないな…

>>804
管理してねーじゃんｗ

他の会社はどうなの？
本当に他の会社も出てないのか？

ｷﾞﾘｼｬ文字(？)一文字で表すとこのもんです。
うちんとこは出なかったです。
先日ﾎﾞｰﾅｽ無し、と説明会で話しを聞きました。

転活頑張ろう…

脱獄したいがOfficeのスペシャリストとシスアドくらいしか持ってないから詰んだ

シスアドは上級までとんないと劣化基本でしかないしな・・・

異業種ではむしろofficeの資格持ちの方が重宝されるんだけどな

全員脱北！
今日から全員マジでこれに邁進すべきだ

社員を大切にできないポンコツ企業は、結局最後は重いツケが回ってくることを思い知った方がいい

812ですが別業種に行きたい．

Officeのエキスパートが欲しいけど予算的に無理だ

自宅待機で６割しか払わないとは何事か！

すんげぇ小さな会社でも８割はだすぞ！

どんだけ搾取するきだよ！

誰か凹文うpしてよ！

そういや自宅待機でも最低6割以上払えばいいだけで6割りだけ払えばそれていいって訳じゃないって本でよんだ

>>819
TCSの就業規則は基本的に法律に抵触しないギリギリの線で作られるからね。
だから馬鹿山の無計画拉致政策で難民が増大してるけど小作人にもなれない奴には自決を求めるわけだ。

>>817
6割は、法定の最低限だよ。

那須0だよ、ゼロ！
給与少ないのに那須が無いってなんだよ！
社員に死刑宣告しているものじゃねーかよ！！
凸の私財を無くしてでも、社員に那須払うのが経営者じゃねーのかよ！

>>822
クロレアや卵を販売する業者は売れなければ廃棄処分をする。間違いはそんな業者の商品になっていたことだろう。

>>821
助成金は、それ以上に貰える訳だが？

こんななのに搾取する神経を疑うよな。

こんなざまならいっそのこと死ねと直接いってくれた方がいいわ

死ね

http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html
＞私は止むを得ず指名解雇等の荒療治を断行

典型的なワンマン経営者だな。

何を今さら・・・。

創業オーナーワンマン経営者の代表格だよ、ある意味立派！

待機3割くらい？
もっと多い？

全員待機なら3割は超えるだろうが大分在庫整理が進んだはずだ、分母が減っている、3割はいないだろう。

うちの会社分母全然減ってないんだけど
他のとこは減ってるの？

オマイはどこの会社だ？
普通は飼育係が屠殺のノルマ背負って必死に減らしてるよ。

>>832
凸「どこだ？飼育係教育してくる。」

>>833-834
ユニシステ○だけどさ、減ってる報告聞かないのよ
六月末一斉返品はあったと思う

TCS福岡＆TCS北九州の人たちってここのスレにいますか。

福岡じゃないけど、福岡から北九州に飛ばされたバカ支店長はまだいるの？

6月一杯で返品された奴隷が速攻で自宅警備員にされてた
もう自席警備をさせる余裕なんか無いんだって

9月のさらなる大量返品は既定事実です。

札幌支店のふる○主任よ
年中クールビズして支店内でえらそうにしてないで営業しろよ

皆さんボーナスたくさんでましたか？
良かったですね。
今週の土日は豪遊ですか？
うらやましいですね。さすがは一流の会社ですね。
ＴＣＳは有能な人ばかりだから安泰ですね。

>>841
楽しいか？？
俺は楽しいよｗｗｗ

俺はパチスロで全財産失わなければ、
今もＴＣＳでお世話になっていただろうな。

全財産なくなったお陰手で必死に転職活動して、
脱北して、今ではＴＣＳ時代の倍以上の給与になったのは、
すべてはパチスロ様のお陰だわ。

ちなみにパチスロは5号機になって卒業しました。
パチンコも逝っていません。
今年のナスも大幅減額とはいえ手取り70万。
50万は貯金で消えるから、20万で豪遊するわ。

>>843　妄想乙かれ様です

全く別業種に転職したらOfficeスペシャル程度で重宝されてるんだが事務職にはそんな必要な資格なのか?

一方苦労して取ったソフ開は全く評価すらされないがな

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴは必ず要求されるし商業高校卒でも経歴書に「使えます。」と書ける。
ＯＡ資格はその証明書だろ、使えて当たり前、「本当かよ？」の意味くらいしかない。

でも実際に実務で使えるレベルの奴は新卒では稀、バカチョン「ＳＥ」でも実務経験があればＯｆｆiceスキルは結構評価される。

ついで。
ＴＣＳでＰＰＴを使いこなせるやつは見たことが無い、これじゃまともな会社では使えねぇ。

>>845
同じく異業種になったら、ワードエクセル使えるだけで重宝される。笑

ホームレスよりはマシだ

ここクビになったら本当にホームレスになる奴は結構いるだろう、仮定の話じゃ済まない。

一人暮しで、クビ切られたら、ある意味殺されるようなもんだよ。
そんなことは、会社には関係ないんだろうけど。

妻子持ちもいるんだぜｗ

ワードもエクセルも使えません。
使えるのは口とま○こだけです

逆に考えればOffice specialist程度の資格さえあれば他の業種に転職できる可能性がある事

しかし金がかかるのがネック

妻子持ちの人は待機決まった翌日に辞めてたな
ある意味当然か

>>853
そのスキルがあれば、その辺の支店長クラスの年収は、軽く超えられる

茄子の凸の言い訳文書見たが、自分の経営責任については一切触れてない

・・・やっぱ駄目だこの会社。

茄子出なかったのはおまえらが稼がないからだろ！
各自猛省しろ！

みたいな文書だもんね。。。

稼ぎが悪けりゃナスは無し。
当たり前すぎるよ。

ヌルすぎたんだよ、今までが。

嘘でもいいから凸には
「経営責任として、自身を減俸○○％とした」
とか書いて欲しかった

・・嘘でも　んなこた言うガラじゃねぇなｗ

なんでこんなに社員に嫌気感じさせるのが得意なんだ？このおっさんｗ

>>860
以前某下級タコ部屋が赤字った時は
「お前らからは役員手当をかすめ取らないでやるからありがたく思え。そして奴隷らしくキリキリ働け。」
みたいなことを言ってたよ。赤字った下位社はその時は飼育係数匹分の餌代が浮くから楽になるとは思ったらしい。
しかし、その結果

赤字ってない下位社から差分を搾取
↓
赤字った下位社所属の奴隷を転売するときの搾取率up
↓
赤字った下位社の売り上げダウン
↓
赤字った下位社の少与分配ダウン
↓
奴隷費削減大成功

という事は当たり前のように起きている。

今回みたいにグループ全体で悪い場合は搾取の転換先も見つからないから潔く奴隷どものせいにしてるんだろうね。
いくら奴隷根性がしみついてても今馬鹿山が「おいらもわるかったにょ」なんて言ったら間違いなく一悶着起きるだろ。
少なくとも自己都合に追い込みづらくはなるわな。

>>847
だいぶ昔の話。
今はなきネットワークセキュリティに特化した会社、Ｎ○Ｓって会社が
大金はたいて日経新聞に広告載せたらしいんだわ。
そしたら、どこぞの会社がそれを見てソリューションしてくれと
頼んできたから、ＰＰＴでプレゼンしたらしいけど、
その時の資料が最悪だったと２ｃｈに書かれていた。

なんでも1枚のＰＰＴに四角い箱が表示されてて、口頭で堂々と
｢これがファイアウォールです。｣とか言い、ネットワークの基礎知識を
説明しただけで全くソリューションがなかったんだと。

しかも、そこのホームページには専門用語説明集ってのがあって、
｢ファイアウォール｣が｢ファイヤーオール｣になっていたそうな。
あまりにも会社としてのスキルが低すぎると、２ｃｈでバカにされていた。




その後、その会社は金払って日経新聞に広告載せただけなのに、
｢日経新聞に載った！！｣と奴隷募集で宣伝しまくっていたという落ち。

>>862

吹いた

>>860
凸が起業したのは、他人に頭下げるのがなにより
いやなことだったから、社長になれば頭さげなくて
済むという思考からだもの。

>>862
池袋の会社でしょ。
ウェブページが物凄いことになってたけど魚拓のこってないよなぁ、、、

PPTを使いこなすってどのくらいのレベルから?

>>861
自己都合に追い込みづらくなるから、たしかに。

まぁもうちょいで転職先も決まりそうなんで、そしたらこっちから自己都合突き付けてやるがな

今なら退職金もどのみちゼロだし
だったらオサラバは早いほうが○

>>867
別の業種?
俺も転職活動してるがもうITだけはやらんよ

itから逃げ出すおまえらは負け犬だな

凸に飼われてるよりはよっぽどマシ

>>869
ITから逃げ出してマターリやってる負け犬が来ましたよ(笑)

よくクロレラの会社で働けるよ

>>868
いや、引き続きITよ。
詳しく言えんけど、例えITでも不況にあまり影響されない職種ってあんのよ。
極論だがAVだけは不況知らず、みたいなね。

逆に不況でも上向きな職種もあるよな。例えばセキュリティ監査関連とかね。

不況で企業の投資が落ちるとはいえ、積極的に削るべき分野と、投資せざるを得ない分野はある。

>>869
他業種でもいいじゃん、極端な話、農業だってナシじゃないと思うぜ。

ＩＴは中国インドに流れそうで怖いのがな
というかTCSグループは単なる人材派遣会社だろうに

社内SEが楽だよ

>>875
社内SEになれるほど、人間力があれば
新卒の時に、ここに就職してはないでしょうｗ

経験者採用の社内SEね

ムカついたむ゜

今週も何とか終わり

先週、5万でも、10万でも那須が出てさえいればー

2001年4月に新卒入社の人っていますか？
自分はもう辞めて公務員になりましたが・・・

８年後の定着率って１０％くらい？

これまではそのくらいだったかもしれないが今年中には絶滅危惧種になる。

10って高すぎじゃね

>>880
その台詞は12月にもう一度口にするだろう。
年末年始は金がないと惨めだぜ。

さっさと転職してその先で寸志もらったほうが金になるよ

俺は1999年4月にNTT‐○に新卒入社したけど、もう誰も同期いないよな？
今は公務員で毎日忙しいけどここにいた時よりまし、胸張って自分の
職場のこと話せるし、NTT ‐○の時なんて恥ずかしくていえなかった。

>>887
NTTじゃなくて「ｴﾇ･ﾃｨ･ﾃｨ」だろ？ｗｗｗ

wikipediaでのTCSの記事見たヤシいる？？

サイコーだよｗｗ悪口ばかりでやんのｗｗｗｗｗｗ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

薄利多売でも、
せめてテスターでまともに使える奴を派遣しろよ。

こういう会社って結局大損しないか？

以前TCSに外注したことがあるが
もう作らせたソフトが話にならなくて
１から全部やり直しをさせたことがあるよ

ちゃんと優秀な人を採用して、使える社員に育てる会社でないと
会社が存続するのは難しいんじゃないか？

　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　ヾ　　/　　　　　　　~`ヽ
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ;:　　／"""ヾ　　　ヽ
　　　　　　　 ／　　　　　　　　;:;;:::''''　　　l　/;:;;:::'''　 ＼　　　i
　　　　　　／　　　　　　　　／;:;;:::'''　　　　　　　　　　　ヽ　 ヽ
　　　　　　|　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　|
　　　　　 /　　　　　　　　;/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ
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　　　　　i　　　　　　　　　　/　　,,,,;;:::::::::::::::　　　　　　　__ ヽ　ヽ
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　　　　　|　　　　　　　　　　|.　　　 - '"-ゞ'-'　::::::..　　　　　 |.　|
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..　　　　　　 |　　　　　　　　`､ヽ　　　　　　　　ヾニ二ン" 　/　 |
　　　　　　　 |　　　　　　　　　ヽ＼　　　　　　　　　　　　　/　　|
　　　　　　　　|　　　　　　　　 　l　　`ｰ-::､_　　　　　　　,,..'|ヽ./
　　　　　　　　ヽ.　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ
　　　　　　　　/;:;:;:;;:;:;:　＿／　　`ｰ-､　　　　　　　　　 ,.-'"　　 ＼ー-､
　　　　　　　　 　　,.-'"　　＼:　　　　　 ＼　　　　　 .,.-''"　　　　 |

　　　　　　優秀な人材を採用して、使える社員に育てる会社でないとでないと
　　　　　　（この世の中を生き残っていく会社になるのは）難しい

>>891
手戻りが発生しても損害賠償請求とかされない限り大幅に赤にならない設定の奴隷費です。
また、開発実績ができるのであれば多少の赤は厭いません。あらたなカモと奴隷を釣る餌になればﾏﾝﾏﾝｾｰです。
作業も釣られたカモに釣れた奴隷の手と足を貸し出すだけです。ぶっちゃけ教育が必要な業務は希少ですし必要であればカモに鍛えさせます。
会社の存続はあまり考えてないと思います。十分搾ってきましたしいざとなれば下位社ごと無くしてしまうでしょう。

俺、入社して3年目なんだが
このご時勢ではあるが、この時期に転職考えるのは
懸命な判断なんだろうか・・。・。

>>894
TCSは辞めないで転職活動はしておきな。

>>894
>>895が正解

内定もらってから退職届なり退職願なり提出すればいいさ

内定貰うまでに数年はかかるな・・・。
その間に虐め自己退職に追い込んで貰える。

東京コンピュータサービス株式会社
〒113-0033　東京都文京区本郷１−１８−６トーコンビル　
TEL:03-3816-5011(代)　FAX:03-3816-5024

世の中、こっちと間違えてる人が多い。・・・俺もだがｗ
なんで富士通のCEやってる会社がSEデスマ特派なのかなーと不思議だった。

こっちのTCSは実に堅実だね。

というか、マジで（まともな方が）改名すればいいのに

>>898
http://www.to-kon.co.jp/recruit/fleshman.html


早ければ6月に売られるポンコツとは育ちが違うぜ

ちゃんと社員を育成し、社員を会社の財産にしようという姿勢が見られますね
どこかの東京コンピュータサービスとは違いますね

Ｑ 「東京コンピュータサービス株式会社」という同名の会社が、他にもあるようですが、
　　どういう関係ですか？

Ａ まったく関係はございません。

　確かに社名も同じですし、同じＩＴ業界ということで似通っていますが、全く別の会社（別法人）です。
　設立は当社の方が若干早いのですが、本店所在地の区が異なると同名の会社の存在が認められるのです。
　先方の「東京コンピュータサービス株式会社」様が中央区なのに対し、当社は文京区にあります。

　当社（トーコングループ）のポイント （あちらのTCSと明確に違う点）
◎「人間尊重」をモットーに、少数精鋭採用である。
　　　⇒（あちらは人材の大量採用の挙げ句、育成せずポイ捨て）
◎約１年に渡る新入社員研修（学部学科不問）。
　　　⇒（あちらは内定の学生には入社半年前から半ば強制的に無給の研修を行う）
◎富士通ソリューション･ディーラー。
　　　⇒（あちらは高山一族の同族経営）

採用における募集職種等も似ておりますので、学生の皆さんから
お問い合せを頂くことが多いのですが、募集人数や選考場所も異なりますので、
どちらがご自身の志望する「東京コンピュータサービス株式会社」か、
エントリーや説明会に申し込まれる際には今一度、ご確認頂き、
お電話番号やＥメールアドレスについてもご注意下さい。
東京コンピュータサービス株式会社
〒１１３−００３３　東京都文京区本郷１−１８−６　トーコンビル
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８月から自宅待機になるんだけど給料の６割＋日給2000円払うから
待機中も会社には来いとさ。
舐めてんのかコノヤロー！！！
新人だけどどうしたらいい？助けてくれよ先輩方

>>904
まだ第二新卒でとってもらえるとこがあるかもしれないから
転職活動を開始しろ
第2新卒は新卒と同じで経験よりも将来性だからな


会社にしがみつきたいのなら営業とか上司にするよっておいて
どこかみつかったら真っ先に出兵させてもらえるように根回しでもしてれば？

>>904
給料の６割だけ確保して会社には行くな
そして就活するべきだね

904です。
就職先決まるまで何とかTCSに居座ることにします。
アドバイスありがとう

だから転職先なんかすぐに決まるご時世じゃないっつってんだろうが！
それまでに解雇ぢゃ！

>>889
悪口じゃなくて事実じゃね？

>>907
転職先が決まってから、ＴＣＳを離れるべき。
無職よりはＴＣＳの方がマシだけど、ＴＣＳよりは他社の方がマシ。

他社への転職が決まれば、
派遣先で例えＰＪ中でもスパっと辞めるべき。
ＴＣＳと派遣先には「給与が少なすぎて生活できないからＴＣＳを辞めます。」
と言えば、それは立派な理由。
新人じゃ無理だけど、過去のＰＪでしっかり仕事していれば、
転職先より高待遇で派遣先に引き抜かれるかもしれない。

ブラックですなぁ、TCS

>>904
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0608-2.html

訓練費が\4,000/日なんだよな。
それもピンはね？

ピンはね

偽装派遣事業主奨励ピンはね奨励政策
いかにも爬虫類系の舛添政策

実質は自宅待機にならなくなるし、いいんじゃね？
給料も全額になるわけだし。
おかしな点は直接話せ。
>>904

＞ ８月から自宅待機になるんだけど給料の６割＋日給2000円払うから
＞ 待機中も会社には来いとさ。
＞ 舐めてんのかコノヤロー！！！
＞ 新人だけどどうしたらいい？助けてくれよ先輩方
＞

>>904
変な話しだね。

ところで給料の6割って全支給額の6割？それとも基本給6割で、その他の手当て無し。とかなるのかな？給料の6割って表現がにおうんだが…

>>914
6割プラス2000円だから差し引き3割弱のマイナスじゃね？出社すると飼育係の目の届く場所にいるわけだから毎日間違いなく追い込みをかけられるな。

>>904
ここの飼育係の特性を考えると直接話をすると不満や疑問をそのまま退職理由に追い込みをかけるとかありそうだ。
交通費もどうなるんだろ？飼育係の権限で待機扱いの奴隷に交通費を出せるのかな。(それを言ったら2000円も相当胡散臭いが)
あと、ここの飼育係は奴隷との口約束なんか屁とも思ってないから信用するなよ。特に金がかかることは後で「承認もらえなかった」とか「断言したつもりはない」とか言い放つのが当たり前だと思っている。

とりあえず出社しないのを勧めるがたぶん次は出社しないことを理由に追い込みをかけてくるから経緯をきちんと記録しておくのを勧める。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=tcsa50a5ka1bca5wa4ka4da4a4a4f&sid=1834750&mid=1&first=1
じゃんじゃん書き込め

>>917
ここと本スレで十分。
書き込みを分散させる工作か？
どうせすぐトピが消えるんだから無駄。

ありがたいお言葉に耐えられない軟弱ものです
もうさよならです
後悔はない

>>919
凹を困らせて辞めろよ

去年まではマジック手当による少ない基本給と少ない昇給を嘆いていたのに、
年末あたりから給与６割が噂されて、自宅待機があって、リストラがあって、
賞与が０になって、、、
ＴＣＳグループはどんどん悪い方向に進んでいるな・・・

入社条件や面接で騙されて入った香具師が大半だろうけど、
ＴＣＳでいくら頑張っても、未来が無いことは入社すればすぐに分かること。

オレみたいな賢くない香具師でも、普通の感覚の人間ならさっさと転職する。
この不況下で今年入社した香具師は、可哀想だけど、
就活時に２ちゃんねるの情報蔑にしていたある意味自業自得。
入社前にググレば、ＴＣＳのようなブラックは一発でヒットする。

残留組は、なんで去年までの間に転職しようとしなかったのかが意味不明。
この不況下では転職は難しい。ＴＣＳがこうなるくらい予想できただろ？
それともＴＣＳなんかで、一生生活できるとでも思っていたのか？？？

日当2000円の件、

素朴な疑問なのですが、自社に出社してたら
助成金を請求しちゃいけないのでは？？？？

>>922
・休業手当：助成率を2/3 → 4/5に引き上げてみました！
・教育訓練費：1人1日1,200円 → 1人1日6,000円に引き上げちゃいました！

あとは、各事業主さんの裁量で（大人の頭で）そ・れ・な・り・に・ご活用ください

BY 舛添

不当な解雇は労基局に訴えます
今までの会話は全て録音しておりますのでよろしくお願い致します

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

どれくらい稼動してるの？

上司から「君はこの業界に向いてると思ってるの？」「この会社に入って失敗したとか思わない？」
　　　　「君、先輩から評判悪いよ？」とか言われる。
もう嫌だこの会社。次の転職先決まってないけど辞めたい。
半年間我慢して失業手当でも貰おうと考えてたんだけど無理そうだ。

>>927
耳栓

>>927
(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい
こんなんでもしてればいいよ

TCSのような素晴らしい会社で働けて幸せです！
とか言って必死にしがみつけ！！

>>927
上司との面談を全部携帯のICレコーだーにとっときなさい。
　そして、いままでの会話は全部取得しました。
　そのうちアップロードしますよ。ユーチューブあたりにね。
　って一言いってやれ。上司の人生をムチャクチャにしてやれ。
　そんなパワハラ上司　情状酌量など必要なしだわ。

まともな方のTCSに転職すればいいんじゃね?

法的に
６割とかいう減給は認められないのさ
自宅待機じゃない場合
普通に出勤してる形になるから
>>914
＞ 6割プラス2000円だから差し引き3割弱のマイナスじゃね？

>>932
先方からは「元TCS」というだけで不採用通知がきそいだけどなw

第二新卒は社会人3年目までとリクナビに書いてあったからおまえらガンガレ

今年入社した奴らは第二新卒期間での転職難しそうだな

ＴＣＳＫに転職しろ

JAXAに転職しろ

>>927
今度呼び出しされたら会話録音しておけ
後で労働局に持って行くといい

>>927
会話録音は必須だ。
ICレコーダー持ってると危ない発言してくれるだけで笑いそうになるぞｗｗｗ

ただ、いい歳したオッサンがこんな低レベルな事言ってくる事にガッカリして辞めてやったけど。
別に後悔はない、あるとすればここに入社しちまった事だな。

辞めた後でも労働局とかに持ってくと何かしてくれるものなのかな。

その手の管理職って録音する装置を見せたとたんに態度が豹変するんだよな。
退職がらみじゃないけどセクハラ・パワハラ基地外飼育係にカセットデッキ(ICとか無かった時代w)見せたらつい30秒前までゴミクズ扱いしてたくせに急に「キミ」呼ばわりに変わって気持ち悪かった。
デッキを見せないで録音しちゃえばよかったと後悔してる。

今日脱北した。脱北した俺は勝ち組！ではないだろうけどこれからの人生のいい肥やしになる経験ができたと思う。

でかした
>>942

>>942
ちゃんと次見つけたのか、おめでとう。

辞めさせられたのか？

マジック手当か。懐かしいな。
マジック手当で基本給少ないの、
ハロワで教えて欲しかったな。
そうすれば今頃年収200万減で
ＴＣＳグループに転職しなかったのに・・・
オレは負け組みだな。最低だな。
求人広告の高い方の給与だと思っていたら、
低い方の給与だと、入社が決まった後に教えられたもんな。
また転職したいけど、評価しか経験したことない俺は無理だろうな。

那須が梨だから今年はソープに活けないよ

なぜ基本給が格安でリーズナブルになって、
不思議手当が複数あるのかの秘密。

もともとトータルでもとてもお買い得なお値段ですが、
基本給というのはよっぽどのことが無いと下げられません。
しかし手当は別です。
思いつきで今年は不思議手当は無しねってできます。

さらに年二回の寸志も、基本給ベースです。


ブラック高山企業。

でも毎日12時間労働で月に一日や二日しか休みがなくて、
残業代無しの会社も世間にはありますよ。

下見たらきりが無いけど高山企業は下の下くらいに位置してるよ

＞でも毎日12時間労働で月に一日や二日しか休みがなくて、
＞残業代無しの会社も世間にはありますよ。

日本IBMがそうだ。

7月1日に辞めたので、6月分の給料はあると思っていた時期が
おれにもありました。

>>951
いきなり黒歴史チックに言わずにもう少し詳しく語ってくれ

>>952
入社した四月に何もしてないのに給与満額もらう不思議システムあるだろう
あれのお陰で退職月は給与ゼロで交通費だけとかになるっていうお話

中堅デパート8年で退職した奴の退職金200万だとさ。
俺は10年で30万だったが。

８月から一時休業になるんだけど教育訓練をするので毎日会社に来なさいって言われた。
給料は全支給額の6割＋１日2000円の支給をするらしいんだけど。
休業なのにそこまでの拘束力あんの？
貯金もできないし就職活動もできないんだけど。

>>955
ないよ
断れるよ
満額出さないならね
＞ 休業なのにそこまでの拘束力あんの？

>>956
本当にいかなくてもいいの？
何で来ないの？とか電話されでもしたらと思うと。。
それに、法律の抜け道とか考えてのこの対策とかじゃない？

>>955
それなら、待機と同じなんだから、ちゃんと給料満額出せって言わないと。
たぶんそういう交渉すると色々言われるだろうから、レコーダー忘れずにね。

>>958
ありがとう。明日、買ってくるよ。
上司にひどい事言われると思うけど頑張ります。
会話を録音してることは面談の最後に言えばいいのかな？

教育訓練って日額\6000になったって話だからな
差し引き1日あたり\4000が飼育係の満額ボーナスに化けるって訳だ

>>959
休業でもいいのなら、金いらないから出社しないと言えばいいよ。
それと、そのときは家にいないで転職活動したほうがいいけど。
出社を強要されるのであれば、待機にしてもらい給与は全額支給させること。

録音してることは、相手がひどいことなど言った場合に最後に、
この話は録音しましたのでと言えばいい。
証拠物は、見せなくていいし、取られないように気をつけないとね。
後、自分の発言にも気をつけるようにね。
あくまでも、こっちに落ち度が付かないようにはしないと。
例えば、○○までに、資格取りますとかは言っちゃだめ。
辞めます発言もしちゃだめ（次の就職先が決まったりしたらいいけど）。

>>959
会社に行かされるなら自宅待機じゃないんだから満額出してもらわないといけないんじゃないかと思うから
俺も録音しておいた方が良いと思う。

俺は別に録音しているって言う事は言わなくて良いと思うよ。
相手が焦ってる様子見たければ言えばいいけど。
何か言われるだけじゃなくて言った本人の名前が出た方が良いから相手の名前も録音出来てるといいかも。
で、話に納得いかなかったら労働局とかに持って行きなさい。

>>959

給料を減らされるのなら出社する必要はない、
出社するのなら満額出さなければいけない、手当てを減らすと言ってくるが、減給を断れ。

休業って名前だけで、要は自宅待機給与の六割で出社させる、脱法だろ？

>>964
脱法だと思うなら、労働基準監督署へGO!

>>964
得意の歪曲誇大解釈

>>964
脱法にはならないとは思うけど、どうせ給料減るなら自宅待機にさせてもらった方が良いわな。
こういうせこい事ばっかり頭回る会社だな、相変わらず。

なるほど、色々と参考になったよ。
ちなみに「会社に来ないならその間何するの？」
とか言われたらどう切り返せばいいのかな？
下手に自宅で勉強してますなんて言ったら「じゃあ会社に来て勉強しろ」
なんて言われそうだし、

>>968
遊びますとでも言っとけ
休業中の行動を規制するのは確かダメだった気がする
会社来いって言うなら休業じゃなくて待機だろって言えばいいし

遊ぶかバイト探すとか言うかな。
会社来いって言われたら会社待機って事で全額出せって言えるでしょ。

そもそも休業なのに会社来させる理由は何なのか問いたいね。

>>968
出社して教育されることはまず今後の身の振り方だと思っていい。要はいじめられたくなければ自主的に辞めろ、と直接的に示される毎日だな。
あと、交通費の扱いは聞いとけよ。
出社日分はきちんと出るのか？って。
TCS関連下位社だと就業規則(笑)上業務以外で訪社した場合は交通費が出ない、とか決まってたりするから立ち寄るにしても銭がでるかどうかは確認した方がいいよ。

>>968
あと勉強するにしても資格取るとか具体的に話しない方がいい。
何月までに〜取りますとか言うとそれについてズケズケ言ってきて辞めさせる口実作る。
どんなに細かい事でも聞けるもん聞いて、絶対にこっちが不利になる様な事はしない、言わない。
待機期間が長くなると今度はそれを口実に言ってくるけど、仕事持ってこない営業が悪いと言えば別に問題ない。
人間性とかウダウダ言ってくるだろうけど録音して、労働局に持ってくとか言えば手の平返してくる。

待機してる人達は基本的に首切り候補だから、不利になる様な事はしない方がいい。
会社側はどうせ辞めさせる気はないけど仕事ないから待機してくれって事言ってくるだろうけど信じたら負けだ。
グループ会社の人達と連絡出来るから色々聞いてみたけどどこもそんな感じだよ。

>>957
＞それに、法律の抜け道とか考えてのこの対策とかじゃない？

ビンゴ

遂に示された雇用調整助成金 教育訓練の判断基準
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51522176.html

中小企業緊急雇用安定助成金制度を利用した企業研修のご案内
http://www.uni-tech.co.jp/area/nps/?gclid=CJzljInR8ZsCFQQupAodnhlc_g

雇用安定助成金＋教育訓練
http://joseikin.pc4353.net/?gclid=CMnhlpHR8ZsCFQEupAodpluq_w

待機者を助成金でJava教育
http://www.itlab-school.jp/houjin/index.html?gclid=CM67-frQ8ZsCFc0vpAodrgiY_Q


ミンナ、ダマサレテハイケナイ
http://www.youtube.com/watch?v=L4KXaptpzi0

>>973
サンクス。


いつものことだが、形だけの教育訓練だからここのはｗ
意味ねー

出勤して+2000円より、バイトして+8000円〜12000円か
転職活動が吉だろ

つか、教育設備ないしね。適当に本読んどけだろ。

こ、この会社、、、社員を骨までしゃぶる気だな。

かばい手を／突く気ない上／土俵下
審判も無き／行司すら無き

俺のところは教育訓練でもないぜ。
「仕事を貰ってて、納期が間近に迫ってる奴」の手伝いだぜｗｗ
同じ仕事してるのに教育訓練の日額2000円とかふざけるな

>>978
賃金未払いで訴えること出来るな

やめちゃえばとふっかけられて
うかつに辞めるといってしまったが
前言撤回もできず退職
というか撤回してまで残りたくない気持ちが
勝ってしまった

やめちゃえばとふっかけられて
うかつに辞めるといってしまったが
前言撤回もできず退職
というか撤回してまで残りたくない気持ちが
勝ってしまった

単なるバカ。


解雇して見ろとなぜ言えない？
パブロフの犬並みに日頃練習しておけ。

>>981
ここの奴に言えることだけど、危機感がないよね。
仕事失うことに対して何も思ってないから、飼育係の言いなりになっちゃうだよね・・

俺も、入社してしばらくは危機感全くなかったけど。
転職して色々分かってきて思うようになったことだけどね。

誰かボクを助けて！！！！
残業するなといわれているんだけど、
残業代がないと生活できない。
今月は赤字で貯金は底をついたから、家賃払うためには
もう消費者金融で金借りるしかないよー（＞＜）
そもそもＴＣＳなら残業代がフルに出るから、
残業代で生活しようとしたのが間違いだったのかな？？？
昔は残業代で風俗やソープ、キャバクラに行けたけど、
もう逝けないよ。9万の家賃も苦しいよ。車のローンも厳しいよ。
大好きなパチスロにも逝けないよ。
誰か助けてよー！！！！ボクを給与のいい所に転職させてよ！！！！

>>984
待っていればCSKがなんとかしてくれる

>>984
＞昔は残業代で風俗やソープ、キャバクラ、、パチスロ
はぁ〜あ？

脱獄成功。入社2年目
8月1日から休業だけど9月1日から新しい職場で仕事します。
このことで上司から7月中に辞めろって言われそうだけど、
戦う準備万全。むしろ歓迎。

この日のために労働法について勉強した成果を・・・

クビに追い込まれた仲間達のためにもがんばります。
反対に上司追い込んでやる。

真っ当なほうのTCS、御徒町の方に移籍成功した強者がいると聞いたんだが？

>>984
ここの給料で9万も家賃を払った上で、車のローンなんて無謀すぎる。
残業なしなら手取り16万程度だろ。

>>987
＞反対に上司追い込んでやる。

仲間のためにもバンバレ！！！！

>>987
ちょっと待て、社労士の試験日は八月下旬だぜ。
受験しないのかよ

誰かそろそろ次スレ頼む

なんだまんまここのことじゃないかｗ


【不況】　IT業界がヤバい　エンジニア「マジで仕事がない。」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1248689100/

>>993
NEC○ッツエスアイがまさにそうだよね。
ウチも戻され組みが何人も居たよ。
そいつら
自宅待機→退職勧告→退職指示→退職命令
受けてカワイソス。

退職命令ってようはクビだよな
それでも自己都合退職になってそうだなこのグループ

離職票に「退職勧奨」って書かれる。
雇用保険では会社都合と同じ扱いになるらしいから3ヶ月待ちはないらしいけど、会社側にデメリットはないのだろうか。

>>994
NEC○ッツエスアイ頼みの営業
＞お前は既に死んでいる

>>996
＞離職票に「退職勧奨」って書かれる。
雇用保険では会社都合と同じ扱いになるらしいから3ヶ月待ちはないらしいけど、会社側にデメリットはないのだろうか。

ないよ。会社側にデメリットをもたらしたい場合は以下の方法のみ

・ハロワで「会社から届いた書類には “退職勧奨に同意” (=自己都合) とありますが・・・相違ないですか？」
と聞かれたら、「いいえ！ “解雇” or “退職強要” (=会社都合) です！」と、はっきり申請すべし。

次宛ない奴は無理矢理残れ

余裕で1000ｹﾞｯﾄ