東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8

東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！　２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
　（#http://www.tcs-ipnet.co.jp/、#http://www.ntt-ipnet.co.jp/））

東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

TCSグループを語らないダミー会社もあるので要注意
アルファソフトウェア
http://www.alpharsoftware-c.jp/

○TCSグループ一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

関連スレ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業6【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223896831/
医療システムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/

【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。

2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。


3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。


4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。

>>1乙！
このスレで賞与を迎えることになりそうだ。ナムナム。

ここの採用担当でしたが、万年募集活動して、履歴書が送付されるとグループ
会社間で回覧し、月に一度は、東京近辺の数社集まったビルに社長がやってきて
履歴書みながらあーでもないこーでもないと言って自己満で帰っていきます。
今でもこんな事やってんの？もう、退職したので現状は知りませんが・・

それは個人情報保護法にあたりませんか？

>>6
グル下位社内でまわしてるならまだましな方だよ。
内定の段階で内定者の情報を出荷予定地にばらまくのが高山小店。

数年前は業務経歴書（住所、年齢、学歴記載あり）が
誰でもアクセスできるファイルサーバにおいてあった。

本社はともかく、各地のグループ各社が入居しているビルのセキュリティは
無いにひとしい。人の入れ替わりが激しいので知らない人が部屋に平気で入室
できて机にむき出しにおいてある履歴書見れる状態。

>>9
最近は、さすがにセキュリティの鍵とか付くようになってきてるけどな

>>10
全部じゃないし客の要求次第

ここの経歴書も無理やり作ってあるよな。ちょっとしたことでも大げさに書いてある。
社内待機でも社内システム開発とか社内研修とかいい加減なこと書いてあるし。

基本的に経歴書は他のグループで勝手に使われているよ。

俺も使われたしね。

こいつら個人情報保護法なんて守ってないぞ。

名前を伏字にすれば何でもOKらしいしな。

経歴書が勝手に流通するのは、この業界全体のことではあるけどな。
経歴書を束にして集めて、自分とこに居やしない人間をあたかも自分の商品みたいに売るピンハネ屋も。
てか、そういうピンハネ業をここもやってるか。
まぁ、奴隷は人間じゃないから法律も適用されないと思ってんだろ。

某中小ピンはね屋の「案件・人材情報メール」を受け取っているが、仕事の募集をかけた人材の情報が30分後には経歴書添付で配信されている。
何十社に配信されているのか不明。

>>13
お前の雇用を守るために泣く泣くやっておるのじゃよ♪

そんな雇用は必要じゃないよ♪

必要でもない雇用をおまけ付きで売るのが仕事なのじゃよ♪

ついでに、おまけだけただで放置するのも有りなんじゃよ♪

それが凹山にばれると蜥蜴目が怒られるので、蜥蜴目が支店長を大罵倒しまくるそうな、ドットハライ。

最近ふと思うんだよ......いっそ北朝鮮に拉致された方が楽かもって。

さっさと辞めなよ

福井の海岸線を薄暗がりの中毎日歩いていれば？

sage

>>21
低脳杉ワロタ

社内では給付金の話題で持ちきりだろ？ｗｗ

いや、首切られる話でめいっぱい。

>>26
本当に貰えるの？
俺ら低額納税者だぞ？

でも、所得も少ないからなｗ

低額納税者は辞退しろってか？

だって税金から払うんだぞ

払った税金から給付金を貰い、それを配るための経費の名目で役人がピンハネする。
あぁ、ここでもぐるぐる回してピンハネされるパターンなわけね。

パチンコにつぎ込む馬鹿が多そうで困る。

独り者はぱーっと使い、家族持ちは使わないだろうなぁ

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=1745076001&ALBUM_ID=1&MAGIC=
息子とお食事♪

とてもブサイクな社長なんです！

>>35
すげー良いもん食ってんな。
支店長がシステムテストと新人を騙してサラ金に借りさせた100万持って逃げる会社は違うね。

>>35
30ちょっとの2代目がふんぞり返ったらいよいよお終いだろｗ

>>37
ｋｗｓｋ

>>37
お前…なんて貧乏なんだｗ

>>39
前前前スレあたりで晒されてた
金融関係開発に関連してシステム確認とかと言って新人にサラ金借りさせて、オレが返しておくと集めてガメた事件。
確かシグマだった筈。

>>40
だっておまえ刺身だよ？
俺の所の飲み会じゃホッケを隣の奴と半分こするんだよ？

>>42
ちゃんと毎月の会費払ってるの？

>>43
うん。
しかも飲み会費は半分自己負担。

>>44
毎月、幾らくらい払っているの？
うちの会社は普通に忘年会とか居酒屋とかで飲んだりしてるよ。

>>41
本当なんだ！ｗ
それって姉さん事件ですよ！
ありがとう。探してみる。

毎月会費払って元とれるの？

ちゃんと会に出席すれば、そこそこ使えるんじゃない？

見付けたｗｗｗ

ttp://www.23ch.info/test/read.cgi/prog/1179846940/199
199 ：仕様書無しさん：2007/06/30(土) 09:36:03
>>137
金融関係開発に関連してシステム確認とかと言って新人にサラ金借りさせて、オレが返しておくと集めてガメた話？

十何年前のセコイ詐偽の手口に、もう頭の悪さ炸裂という印象を受けたな(w

そのスレの

203 ：仕様書無しさん：2007/07/01(日) 20:20:53
>>199

TCSグループにはもっと大物の詐欺氏もいましたよ

派遣社員でもここまで出来るんだって思ったもん
TCSグループにいたのは犯人の夫だけどね

夫もﾀｲﾎされたけど、、、

も興味深いｗｗｗ

>>48
帰社日は下位社によっては残業代や交通費がでない。飯が食えたとしても会費も盗られるとすると時間の浪費も含めてただのマイナス。

>>50
会社や支店の方針説明、世界・業界が置かれた環境の把握のために帰社日は非常に有効。
自己啓発のために身銭を切るのは当然。

>>41
こいつらのことですかい？、旦那！

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/1-1000

帰社が自己啓発とか頭狂ってるんじゃないの？

転職のきっかけになったら、自己啓発には違いないｗ
身銭は価値のある物に切りたいね。

>>51
こんな組織の動向を把握しても
何の意味もないですよ。

内定辞退したいです。

内定辞退したら説教されますか？

>>51
湧いてんのかお前ｗ
会社の方針は2chの方が
世界・業界が置かれた環境の把握は派遣先の方が遥かに早くて確実だろうがｗ

51は飼育係か？
身銭すら満足に出せない会社の動向を知れとｗ
笑わせてくれるわ。

大人しく立食の寿司に食いついてろよｗ

>>57
>>58
大漁

>>56
辞退したければすれば良いのだが何か懸念があるのか？

帰社って飼育係にとってマジ重要だよ。
奴隷を統率できるってアピールできる唯一の場だから
そこでヘマしたらシャレにならん。

>>56
内定辞退者なんて毎年いくらでもいるから大丈夫。
人事の方も内定辞退について慣れてるから大丈夫。
電話で連絡するだけでおｋ

会社の方針なんて
「カネカネカネー！」だけだろうに。

とあるグループ会社が、またまたビルを建てましたが何か？

お金？勿論、奴隷の皆さんから搾取ですよ。

>>56
辞退が正解。まぁ景気の雲行きがアレだから、特に遺留もないだろう。
業界の底辺の会社だから、同業他社への影響なんて皆無だから安心しな。

帰社は確かに意味はある。派遣先と自社との落差、あまりの自社の低レベルさに愕然とする。
そんな現実を知る良い機会。

特に、高山が出てくるときの帰社は効果的。
こんなに品性下劣なヤツが経営者なのかと、現実を思い知る。

今帰ると余ってる人大杉でびびるよ

昼休みのエレベーターが一杯で乗れませんｗ

>>51
社員１人あたり数百円の交通費も払えないほど、資金繰りに窮しているんですね。
わかります。

>>67
>>68
人大杉で傾いてますか？

>>69
窮していなくても払いません。
どうせすぐいなくなる奴隷に無駄金を使う意味が感じられません。

さて、いつまでもつかねぇ、この会社・・・

少なくても凹が退陣するまで。息子は分からんな

症軍と奴隷の我慢比べだな。
症軍が仕向けさせる各種嫌がらせに奴隷が我慢するか。
「働いてないゴキブリ達に技術手当はいらない」
とか
「稼いだ月数を少与に反映させる」
とか
平気でいいそうじゃね？

>>74
うーん、働かざるもの食うべからずってのも分かるけど
こっちは好きで待機してる訳じゃないしねぇ。

>>73
蜥蜴目のワンポイントリリーフがあり得る、今より悲惨。

>>75
ゲームでも読書でも勉強でも好きなことをしていりゃいいじゃん。
薄給でももらえてで遊んでいられて愚痴言うな。

勉強とかして転職に役立つようにしとくのが懸命だな

>>78
あ、「白昼夢を見ている」も加えとくね。

定時が来るのをじっと待っている

別に事務所に居る必要ないんじゃないの？
何で漫喫でくつろいでちゃ駄目なの？

>>81
別に自由時間なんじゃないから拘束されているというたてまえのはず。
いなくなっても誰も気付きゃしないからやってみれば？

>>82
真面目だねえ君は。
いや、拘束云々の事じゃなくね。

>>75
高山が奴隷の都合を考えるわけないじゃん。
今までだって奴隷費削減の為に潰れかけの会社の乗っ取りや熱海荘、那須、ゴミ下位社の乱立と無駄な投資をしてきてるわけだし金の使い道を考えることなく待遇を下げられるチャンスと捉えてるかもしれんよ。

リストラの大チャンスでしょ、今なら世間からも責められない。

不動産取得は相続対策用でしょう、凹山家には有益な投資。

世間のボーナスは数％しか減らないみたいじゃないか。
5割カットだと脅かしやがって！

世間がボーナス増えたときには増えない。
世間が減るときは世間並みをはるかに凌駕する大幅ダウン。

>>87
世間は世間
当社は当社

マックが地域格差の価格出したらすぐ小与に反映したくせに

>>85
それはある
詰め込み世代の新人って指示待ちか出来もしない癖に勝手な事やって迷惑掛けてくれる奴かの両極端だった
ここ数年の奴らは、意外と使える
我々にしてもそうだったけど目で盗んで憶えるというか自分の頭で考えて言われなくても的確に動けるのが増えた気がする
日本人らしさが戻って来た感じ

>>87
従業員数なら20％カットも有りだぜぃ！

なんで上場しないの？

何で上場する必要があるの？
・ホールディングス作って既に上場企業を何社も傘下においている
・凹山家の個人資産管理会社みたいな会社の資産を上場して公開するか？
・他の株主から四の五の言われて耐えられる性格の社長か？
・公開に耐えうる決算をしていると思うか？

凸が目指すあちらの将軍の具合が悪いそうだけど凸の調子は大丈夫？
あちらもそうだけどこっちも混乱するだろうな。

>>93
上場審査に通らないようなことが沢山あるからだよ。豊栄、高栄などのダミー会社とかね。

上場したら乗っ取られる可能性があるからな

誰に？

乗っ取る価値もねぇよな。

いや、乗っ取って不要な会社を潰す。

全部じゃん！！

上場したらめんどくさいからだろ？

できない条件そろいすぎてるし
上場するきもありません

なんかい繰り返すんだ。
なんで上場の可能性があるとおもえるんだ

上場したって給料ふえませんよ？

上場の意味わかってんのか？
外から資金が入るから自社開発とかしてるなら大きくでれる可能性もある。
ただし、出資者へ全てを公開する必要があり、儲からなければ口出しされる。

人身レンタルなんだから、できるわけがないし
やるいみもないし、凹の横暴ができなくなんだろが

上場すると凹に不利益ばかりなんだね。

どうかんがえてもこの会社のベストビジネスモデルは「現状維持」なんだよね。
変革の最後のチャンスはITバブルあたりだったかと・・・。
もうこのまま突っ走るしかない。

社員の給料は緩やかなカーブを描き下がっていくけどね。

『ご同業』の虎越すや不二祖父とはどうして上場しているの？

>>108
ここほどブラックじゃあないってことかな？

>>108
ﾗﾝｸ上だしｗ

虎越のほうがここより不況耐性は弱いと思うよ。

ここのグループの役員は、キチが多いからな。

役員なんて名前貸してるだけだろ

TCSと創価学会を対決させてみたいな。

世界的なカルトに勝てるはずありません。

ココは無駄に人が多いだけ。

オマイら！元気出せ！
もうすぐ賞与だよ。














あればだけど…

１月と８月は要注意だよな。まさかという同僚まで、いきなり退職決めてやがる。。。

>>118
遠慮せずに1月と言わず12月に決めてもいいんだよ。


この下位社、少与前に退職臭がすると平気で査定を下げるからみんな蟻の涙とはいえ少与が出てから申し出るのな。

茄子貰ったらすぐに言った方がいいよ。
どうせ他にもいるから引き止め工作が分散されて少しは楽になる。
たまには飼育係に仕事をさせようｗ

俺は小与１週間前に辞めるの伝えたけど、満額(笑)出たぞ

今まで冬の茄子は夏の茄子と同じって決まってたと思うんだけど今年は違うの？

ニュースくらい見ようぜ！

こと給与に関してはこの会社に決まりなんて無いよ

それにしても、今までは社員の数を増やせば売上が伸びたわけで、だから辞められると困るって
ことだったんだが、今後はどうかな。むしろ辞めて欲しかったりして。

どうだろ？業界の目論見は中国インドオフショアでウハウハ作戦だったけど、
結局日本語すらわかる優秀な技術者は、ワールドクラスの請求がくるだけで

TCS単価の奴なんて、世界中どこから持ってきても
TCS社員並に技術がなくて日本語が通じない奴しか来ないっていう結論だから。。。

オフショアに比べると、人足作業や蹴り飛ばして豚未満に扱っても国や会社が庇わなくて
国外逃亡する金すらないのが唯一のセールスポイントかな。。。

>>126
ウハウハ作戦をもくろんでたのはIBMをはじめとしたベンダーであって派遣下位社は蚊帳の外。TCSはIT業者ではありません。

TCSはベンダーが連れてくる中華やインドと対抗するのに躍起になってたよ。
日本人のスキル表で「日本語でのコミュニケーションに問題なし」って書いてあったのを見たときはさすがにひいた。

見よ、この日本語力の無さこそ正にTCS
オフショアで採算とれて安定もさせた国内中規模以上PJなんて噂でも聞いたことすらないが

>>128
オフショアって駄目なの？
少し前は猫も杓子もオフショアって言ってたような。
でも最近聞かなくなったね。

>>129
駄目じゃないけど成功するにはそれなりに金がかかり、結果、そこまで安くない。
ただし、安かろう悪かろうでも良いレベルなら十分使える。

つまりTCSとかぶる。
景気が回復しても底辺下請けには仕事が来ないかもしれない。

今　比較的安全で効果的なのはBPOだよ。
オフショアったって日本のPMが外人を人足に使って安く上げようとするだけで結局手間もリスクも付いてくる。
今、大手企業はコア事業以外の業務を自社システムで行わず業務ごと丸投げする方向に動いている。
で、TCSみたいな開発力人足企業の仕事が減ることになるのはいっしょ。

遺憾なあ
この会社、下手に図体がデカイもんだから世の中の動きに付いていけないよ。

入社10年目で給与の手取りが28万前後。

ただし、残業時間は給与ベースで90時間、実際の残業は150時間前後。
勤務表のEXCELマクロ、やたら休憩時間が多いんだけど、
休憩する暇あったらその分早く帰りたいわけで、
結局サービス残業になるんだよね。

勤務表のマクロで残業時間を減らして残業代を削っているんだけど、
ただでさえ基本給が安いから残業代も安いのに、
さらに無駄な休憩時間で残業代削って、
ギリギリまで給与を減らそうとする姿勢のＴＣＳ。
そのお陰で、俺の年収支給額は480万程度。

派遣先の会社から単金90万＋残業代分を採取しているのに、
俺の給与は、毎年1000円ぐらいしか上がらないってどういうことよ。
どれだけボッタクれば気が済むのかと。

来年4月からの転職先では、残業代抜かした年収ベースで650万で了承した。
転職先決まったことだし、TCSに給与を倍にしないと辞めるとか
吹っかけてみようかと思う。

まぁ、ＴＣＳは35歳の人間が年収480万程度で納得するとでも思っているのかと。
評価テスターならともかく、ＰＭやっている人間にそれはないだろと。

>>133
それでもA判定っていう事実だ罠

とにかく脱出先が確定してよかったよ。
ｱﾎなふっかけなんてしないで、有給をできるだけ残し、
最後に全部消化するほうこで。

ふっかけはしないが、TCS側のあほくさい最後の無駄な引きとめを
ことごとく、ピシャリと断ち切るのは気持ちいい。
それはやっとけ。

無駄な休憩時間って労基に報告したら取り戻せるとか聞いたんだが？

>>135
この下位社のは労基法上必要な休憩時間に休憩させてることにしてるから飼育係
や(派遣の場合は)売却先のご主人様が休憩時間も働くように強要してる言質を取らないと難しいかもよ。残業があったときの餌休みの45分は微妙だけど。
昔社内にいたとき連日残業で疲れてるときに休憩時間に寝てたら飼育係に叩き起こされて餌代泥棒扱いされた時にやっときゃよかった。

ちなみに脱北先は法で定められた休憩(定時後)は休憩をとるのが基本だけど時間外手当計算上は含めて計算してる。

あほくさ

もうすぐ脱北後初の賞与だ。

結局稼動者がいくら稼いでも、あの大量の待機メンバがいる限りとんとんなんだよな。
もちろん上にハネられる事は覚悟の上だが、就業時間に寝たり散歩に行ったりしてる待機者見てるとせつなくなるぜ。

まあ明日はわが身だがね・・・

稼いでいる奴はやり切れないだろうな。

だから去って行くんだよ。

>>133
ここのPMって、なにやってるの？
プレゼンできる奴、みたことがないんだけど・・・。

プレゼンごっこだもんな

つーか取締役がキチ…
これはガチですが何か？

>>142
プリズナーマネージメントの略に決まってるだろ。
勤務表と交通費精算書の収集と少与時の降下書類回収・面接ごっこ係り。

>>145
経歴書には単に「PM経験有り」って書いて転職したんですねｗ
限りなくブラックに近い経歴詐称・・・・・・・

この会社、PMがいないのにPMOがあったりするんだよなｗｗ

リーダー育成講座とかあるよな

�@先生になれるリーダーが社内に居ない。
�A育成してもリーダーのスキルが生かせるようなプロジェクトがない。
�Bもしもリーダースキルを持った奴が育成できたらそいつは辞めてしまう。

�Cスキルも人材もない下位社の癖に金もかけずにお手盛りの研修ごっこをするのはそもそも間違い
�D自社内でお手盛り教育の癖に出荷先からの手間賃が減ると困るから開催は週末。
�E休日でも当たり前のように手当無し

>149の�@�A�Bはその通りだと思うが、>150の�C�D�Eはびみょー。
自分の腕くらい自分で磨くのがこの業界の常識だ。
そんなんだからTCSなんてとこに迷い込んでしまうのだよ。
既に退職していたとしても、そのゆとり根性が抜けなければどこへいっても同じ。

>>150
そりゃ上位の会社より比率は少ないけど、ここにもまともな「素材」はいるよ。
一流企業なら会社持ち・出勤扱いで研修やってくれるところもあるけれど自分の目指すスキルとは違うことも多いし。
まともなやつで本気なら、休暇取って自費でもスキルアップには励む。

1年目冬賞与はどれくらいですか？

猿がマスかいて得られるものは快感と疲労だけだ。

>>153
去年までなら６ー７万。
今年は知らん。

>>155
あの。。夏じゃなくて冬について聞いてるんだけど。

>>156
それが冬なんだろ。いやマジで。
俺、中途の最初の冬で９万だったしｗ

一年目夏は3万の寸志だろ。それすらなくなるとか話あったのに。
一年目冬は10万くらいだったよ。

何も仕事しなくても（待機）貰えるなんてよい会社だなあ。

T●Sは良い会社！
　　　有っても無くても良い会社♪

今年の傷与と弔文の発表はいつ〜？

どうせ蜥蜴目が草案作るんだろうけど。

ナスの減り方があまりに酷かったら、抗議の意思表示として支給日直後の1週間くらい休んでやろうかな。

>>157
この会社すごいんだな。
転職活動していたときにここに内定もらったけど入らなくてよかった。
ボーナスなんて俺の10分の1以下だし。

>>162
一番いいのは支給日に退職届。
客先出てようがお構いなし。
もちろん、次の職場は決めておいてね。

ナスは給与の2倍じゃないの…？一桁はちょっと…

やめるときってどうやってやめるの
もう明日から行きたくないんだけど

　

マジレス。
上司に口頭で伝えればＯＫ。
ただし退職日をはっきり伝える事。放置される可能性がある。
一応引き止め工作があるが、そこで意志が固いことを認識させれば事務手続き開始。
後は有休消化すればいい。
お願いではないので退職願なんかいらないからな。
手続きの中で退職届を書けばＯＫ。

>>168
どうもありがとう。　卒業した大学の就活課からも電話かかってきたんだ
評判悪いとこはいったから心配だったんだ、もしあれならやめちゃいなって。

ぜんぜん次の就職先見つけるとかアクション起こしてないけど

>>169
新人か？
だったら一番簡単。むしろ辞めて欲しいくらいだろう。

ただし、自分がブラックからも必要とされてない人材である事を忘れんなよ。









がんばれ！

内定辞退したらありがとうと言われた件

退職したいと言ったらありがとうと言われた件について。

ここの引きとめって弱いよな。
支店長とかと面談しても形式的なことばかりだった。

前から疑問に思ってたんだけど、支店長って普段何してるの？

飲み会の準備。

○オパレス２１てブラック企業？
「来年の４月に入社を検討致します」て、とりあえず言ったけど大丈夫かな？
ＴＣＳ→○オパレス２１に転職てなんか複雑

ブラック偏差値ではTCSと互角のスーパーブラックのようです。ご苦労様

でもレオパルドは良い戦車だよ？

>>177
やっぱり変だと思った合格する確率８０％て、ありえんと思った。

ボーナスは何時？ 久々にもれなく付いてくる社長の挨拶文読みたい

過去のなら取ってあるよ

もうボーナスいらないじゃん。
元から無いのとあまり変わらない金額なんだし。

>>182
そんなことしたら
求人広告に「賞与：年２回」
っ書けないじゃないか！

いいこと思いついた
『賞与：年１２回』って書けば人がわんさか来るぞ
＠１万円で

普通にありえんだろ

>>183
昇給は「原則年1回」って書いてなかった？

去年は昇給なかった・・・

来週の今頃は明細見て泣いているんですね。俺達。

〜〜〜ＴＣＳ入社前〜〜〜
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転職して初めてのボーナス。やっと笑えそうだ。

喜べお前ら！ボーナス無しでも大丈夫かもしれん！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227873671/

〜〜〜ＴＣＳ入社前〜〜〜
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　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

俺は働く時点で鬱だったが。さらにこのグループの体質に幻滅したけどね。

>>192
人のコピるなボケ！！
俺の作品じゃないか。
と言っても事実だけどな。

>>194
お前のソースコードと同じだな

俺が社長の立場だったら、社員にボーナス払うより割安の株を買ったほうが良いと判断するだろう。

>>196
そういう扱いも仕方ないんじゃね？
TCSは業界の中でハマーのポジションだし
そのTCS内で俺らはハマーのポジションだもん。

俺が社長の立場だったら、不要な社員を解雇して割安の株を買ったほうが良いと判断するだろう。

ナスをくれてやっても稼ぎが良くなるわけではない。
株なら確実に儲かる。欲しい会社があればなおさらお得。
不況の今なら社員が減っても言い訳できるし新人のレベルも上がる。
既存の社員に優しくしてやる理由はないな。

良貨は悪貨を駆逐する、箱の中の腐ったリンゴ1個は箱の中の全部のリンゴを腐らせる。
悪化も腐ったリンゴも待機社員のことね。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　＜ いろんな会社の株が安いお！
　 |　　　 ｍj |ー'´　　　　　 |
　 ＼　 〈＿_ﾉ　　　　　 　／　　　　　　
　　　　ノ　　ﾉ

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%A5%A2%A5%A4%A5%EC%A5%C3%A5%AF%A5%B9&d=c&k=c3&h=on&z=m&esearch=1
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%A5%C6%A5%AF%A5%CE%A5%BB%A5%D6%A5%F3&d=c&k=c3&h=on&z=m&esearch=1
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%A5%A2%A5%F3%A5%C9%A1%BC%A5%EB&d=c&k=c3&h=on&z=m&esearch=1

少与の文書配られるのは水曜日くらいか？

>>203
例年だと支給当日じゃないか？

じゃ今年は茄子は梨かも。

>>205
ｋｗｓｋ

先週まで蜥蜴と凹が丁々発止・・・

　　 　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　　　　　 ／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　　　　　 /ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　,ｒｎ　　　 /ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
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　　ゝ　.f　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
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　 ,｣　　L_　 /|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
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　 |　　　 |　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　 |　　　 |　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　茄子は５００円だー！
　 |　　　 |　　 |　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|＼
　 |　　　じ､　 ＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＼　　　 ＼.　ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
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　　　　 ＼　　　 ＼. 　＼＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　＼　　　ﾉﾘ^ーー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿＿
　　　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　　 |_/oヽ__／　　　　　　/＼
　　　　　　　　　＼　 /　　　　 /　　　　　　　　　 /　　|.
　　　　　　　　　　　y'　　　　 /o　　　　　O　　　,l　 　 |

大変だよなお前ら

単純作業か待機ですから大変ではありません。
むしろ楽勝。

>>210
でもさ。生活保護とどっちがマシかなぁ？

>>211
会社員の肩書きと生活残業がありますので現状維持最高。
持ち家実家暮らしだと可能。全額ほぼ小遣いｗｗｗ
妻子もちと一人暮らしで勤めている奴はただのアホｗｗｗ

>>212
でも一般的に駄目人間って言われない？そういうの。

主任とか係長（20時間くらいまでは満額だったよね？）の残業単価っていくらまで？

>>213
このグループに駄目人間ではない奴がいるとでも？

>>215
あー、まあ確かにねぇ。

>>213
駄目人間じゃない奴もいるぞ。辞めちゃうけどな。

>>214
主任は何時間でもつくよ。五千円で雑用追加の一番の負け組なんだぜ。残業つかないとだれもやらんよ。
係長は20H以上は減額じゃなくて残業自体つかないと聞いた。
情報弱者の馬鹿中途のポジションなのでどうでもいい。

うちの係長は人事権もあるし子会社の役員になる奴もいるからね。
裁判やって「経営者側」と言われても仕方がない。

子会社の役員になるとそっちでも給料発生するの？

給料は増えない。
責任は増える。

昔馬鹿山から訴えられた人は数万円の役員手当貰ってたみたいだけど。
この下位社の役員として名前が刻まれた上に馬鹿山のお守りでは割に合わん。

パパ、そろそろ僕にも会社を一つ買って・・・

主任だから午前2時とかまで毎日やってたんだな・・・

何か少し上の方で茄子が有るのか無いのか気にしてる奴居るけど
例年だと冬茄子支給日の2週間前ぐらいに支給日の発表があったんだよ？
今年はそんなの発表されて無いだろ？
つまり、、、そういう事なんだよ。

某グループ企業では赤だから出ない
ほかの会社も・・・

パパ、僕だったら上手に人を切れると思うよ。

正○め〜

>>226
え！？それシグマはナスナシ状態って事？

あるに決まってるだろｗｗｗ
みんな辞めることになるぞｗｗｗ
転職失敗の僻みだろｗｗｗｗｗ

>>225

前の不況の時もナスは出ない出ない言われながら、だいぶ減額されても支給されたから今回も少ないながら出るだろ。

忘年会は食糞ｗｗｗｗ

一度減額されたら戻らないよね？

>>232
戻るまで勤めている奴がいない。

かつて新卒の冬ボーナスが一律17万の時代もあったけど、今や10万。
一度下がったらこの会社は元には戻さないよ。

で、今年の支給日いつ？

>>235
特に問題が無けりゃ5日（金）

問題が無きゃ、ね。

ナス大幅ダウンで辞める人続出でも、この状況じゃ人減らししたいんだから願ったりかなったりだろうなぁ。
で、辞めていくのはもちろん優秀な人からなので普通の会社なら戦力ダウン。
ところがこの会社にとって現場で優秀な人材ほと不要な人材。仕事が遅くて下手糞でデスマで延々残業して時間外を稼いで
売上アップに貢献し、火を噴かせて増員要請を引き出し更なる売上アップに貢献するような、能力の低い人間ほど都合がよい。

>>237
去年までなら同意だったが、今の状況では違うのではないか？
優秀な人材が抜けたら付属してきた無能は切られるよ。
客も優秀な奴だけ残せとは言えないので、優秀+単価の安い若手で妥協している。
待機者見回してもそうじゃないか？

でもさ。優秀だからって単価を上げてくれるなんて無いんだし、この会社にとっては頭数でしかないでしょ、社員の価値なんて。
すぐ返品されるほどダメなヤツでない限り、社員の質なんてどうでもいいんだよ、この会社は。

5日ならもう明細出てないか？
明日にはでるだろ？

>>240
分かんねー奴だな。
茄子が支払われないんだから明細は出ないんだってば。

単価を上げてもいいけど脂がのってくるころに辞められて困るそうだ。
給与が問題で辞めているのはばれているからね。
低レベルな悪循環なんだよね。

マジで出ないの？
いくらなんでも、これじゃ暴動起きるだろ？

>>240
各拠点には届いているはず。
金曜の朝に記帳してショックのあまり有給とる奴が多数発生に100バックギヤ

つか単価が上がっても俺らの懐には上がった分は入ってこないんだよね。
だから奉公先に単価上げてやるって言われても断ってる。

>>243
暴動なんて起きないだろ。
今この会社に居る奴は茄子が出なくてもTCSにしがみ付くしかない奴だけだぞ？

>>245
評価されてんなら会社を紹介してもらえ。マジで。

茄子は普通に出るだろーに、、、
お前ら本当に社員か？

おい、ここ覗いてる各拠点のリーダー応答しろ。
いつもならとっくに来てる筈の○月○日に明細取りに来いって連絡来てるか？
来てないだろ？ｗ
まあそういう事なんだよ。

お前、本当に荒らすの好きだな。

俺は現場で増員の話が出ても「ウチの会社は今あいてる人居ないから」って断ってる。
本当は人余りまくりだけどな。営業の手助けしたって減る一方のナスじゃあ、いっそ潰れろと思う。

>>251
増員に関してはアレだ
プロジェクトの内容説明して
必要とされるスキルを列挙して
実際にプロジェクトに加わるまで最低限学んでおけと念押ししても
やってきた奴に
「え！？そんな事聞いてないっすよ？」
「○○さん（俺）に教えてもらえるって言われました」
だもんね。
だから奉公先には増員するなら他社からお願いしますと言ってある。

やっぱり売れ残るのは若い奴が多いみたいね。

客先が望んでいるのは３０歳前後でスキルが安定している奴。

結果的に若い奴は使えないって事になってしまい、
奉公先が決まらず、スキルがアップせず、待機状態になるんだろうな。

>>252

まったく同じ経験がある…

>>252
同士よ・・・

客先から増員要請されてもさー
新人or使えなくて戻されたオヤジしかまわされないから
かえって現場厳しくなるんだよな。

ほんと、どこも同じなんだな＾＾；

教えた気になっちゃうﾄﾞｱﾎｳもいるよな
主ｷﾄﾞﾘ

茄子の支給日、毎年第二金曜じゃなかったっけ？
本体とグループでは違うのかな？

同じ

>>252
GLになっても部下を選べないからな・・・。
支店が人選を検討するのはGLまで、以下は余ってるやつを嵌めるだけ・・・。

間違って（´･ω･`) のAAで書きこんでしまった・・・、差し替え。

「パパ〜、僕もTO学のためにGLっていうのやってみたいよ〜。」

>>259
実際はGLを検討するだけでも贅沢だぜ？
在庫で判断するってのは最下層奴隷とあまりかわらない。

じゃあ、僕がためしにやってみるお！

GLて何の略？

少与は来週でおｋ？

パパに聞かないとわかんないお。
パパはとかげ目と相談しているお。

（´･ω･`) は、もうオムツ取れたかい？
寝る前にちゃんとトイレでおしっこしなきゃだめだよ。

まだ相談中なのかｗ

従業員解雇のニュースばかりだな

TCSもそろそろ１０００人解雇するんじゃないの？
むしろ潰れる可能性大だけど派遣がクビ切りされちゃ終わりだから
自社開発しない会社は今の時代潰れる。

>>267
少与支給日が一般の会社より遅いのはギリギリまで動向をうかがっているからだよ。
毎年支給日の週に最終確定。(そのおかげで振込係はものすごく忙しいらしい。)

一般の会社が好調で支払い額が高いと恐々として現状維持。
普通だと奴隷費削減策の実行判断。
予想より低いと安心して奴隷費削減。

TCSグループの会社（↓で共同出資型に挙げられてるトコロ ）の面接受けてきたんだけど・・・。
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

グループ会社だとここのスレに書かれている様な状況だと思ってよい？

>>269
不治そふとは2000人規模って噂が有ったよ。
ウチも負けないようにしようってパパにねだってみるお。

〉〉271

いや、もっと酷いよ
グループ会社は基本的にtcsの下請けだから

ぼくもいくつも役員やっているんだお！
下請けって言うな！
パパの言う通りにしているだけだおっ！！

ファザコン

おまいら、労働トラブルホットラインに相談したか？

何かトラブルが有ったらまず上司に相談だお。
上司はみんなのお兄さんなんだお。

どんなに頑張っても給料、茄子増えない。
昔々、脱北前に役付の爺から聞いた話だが、
頑張っても、君の奴隷単価には、
会社のビル代、光熱費、社中で事務している屑共の給料の何％かが
入っているから、給料も茄子も揚がらない。
しかも、奴等は、不況の煽りを直で受けない。
煽り受けるのは、IT土方のみ。

ほんとかどうか解らんが！

まぁ〜奴隷社員は、原価と単価の違いも解らんからな！

>>278
だからどうしたゴミ屑が。
未練タラタラこんなとこ来て長文書いてんなよ（苦笑

原価と単価・・・下代と上代のことか？

年明け後にはさらに自社警備員増えそうだね

自社警備員に注意しなくちゃ・・・。
備品や文房具が無くなるんだお！

>>282
お前の所は文房具振る舞ってるのか。

文房具も備品もみん〜なパパのもんなんだお！

ボーナス出たんだって？
おめでとう！

「ありがとうございます！」って、いうんだお！

ボーナスが、基本給の2.5ケ月分出たと聞いて、飛んで来ました。

2.5も出るはずなかろう気が

>>288
茄子の支給日を以って基本給を引き下げるという究極技は？

来年も景気は悪いみたいだね。

>>289
その前に、技術手当と住宅手当が消える予感！

そんなつまらん心配してるくらいなら俺みたいに脱北すりゃあいいじゃん。

俺の脱北先も大した事はないがナスは53万/半期貰えるぜ。

何年目か書くんだ

6年目

>>294
ＩＴ氷河期まだ収まらざるときだね、優秀だったんだ！
ぼくが留学を楽しんでいた時期だお！！

>>270
景気循環の波のたびに格差が拡がるわけですね。

この会社の創業時の方がよっぽど世間一般並に給料もらえてたりしてね。

>>295

全然優秀じゃないよ。
むしろ落ちこぼれ。
2年目に待機4ヶ月でD評価になった事もあった。

こんな俺でも転職できたんだからなぁ。

ここの上長の見る目がなかったんだよ。

転職先で6回目のボーナス出ました。
55万でした。

メーカ孫だからこんなもんとしても、同年齢のここのS評価より多いってなんだかなぁ・・

転職先で一回目のボーナスが出ました。
評価対象月の半分しかなかったけど、28万でこのグループの平均ですた。来期からは、倍増するようですわ。

他業種いった人もそんなもの？

>>302

時々この会社から脱北して給料が跳ね上がった人の書き込みがあるけども、ITなら10年目以内の人で大抵の人は40〜60万程度のボーナスが妥当。
ある程度のメーカ子でも10年目以内で60〜80万くらいの額。
これ以上の金額の人はよっぽど優秀な人材だよ。

この会社から転職してナスが下がった人は転職大失敗と言える。

昔ここのグループ会社でした。
メーカー孫（孫といっても親と子がそう変わりない感じ）
の今のナスは9年目で額面75万。
>>303の言うとおりそれくらいが妥当なのかもね。

>>300

ナスは最低でも50万円台貰えないと貰った気にならないよね。

この会社だと都内7年目のB評価の人でも35万程度。
A評価で40万行くか行かないか。
S評価は見たこと無いからわからん。
一番多い都内C評価で会社査定マイナスなしでもたったの30万。
30万ならデスマなら余裕で到達する金額。
ナスは普段貰えない金額だからこそナスだと思う。

転職先で2回目のボーナス。
今回は82万だったから結構満足。

何年目か(ry

年数がわからなくちゃ判定できんわな。
金額と年数によって高いか安いかが決まる。

例えば40歳で60万とすればここの課長代理のナス程度なので安いと言えるわけで。

今は、Cでも30ないでしょ？地域格差あるし。

>>309

都内ならそのくらいだ。5年目以上、
C'で28万
C-で25万

5年目以下、
C'で24万
C-で21万

>>310

この会社って5年目以上の社員が極端に少なくなるから、それまではナスを抑えて5年目以降多少上げて行く戦略を使うよね。
ただ5年目以降は主任にならない限り頭打ちだけど。

>>311
確か主任になると評価がリセットされてC評価へ逆戻りするんじゃなかったか？

役職加算はあっても掛け率がさがるからあまり上がらないと。
全くこの会社のやる事は何から何まで姑息だぜ。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　凸山一族が地獄へ落ちますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　�D⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　 さすが凸山
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　おれたちにできない偽装派遣を
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　　平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ

偽装派遣は社長室で起こっているんじゃない、現場で起こっているんだお！
創業家一族は現場まで関与なんかしていないお！

なんでこのスレ（に書き込む人）って脱北者が多いんだろ。
ＭＭＯ辞めたのに専用スレで「まだこんなゲームやってんの？」とか言う心境に似てるのかな。

楽しいからでしょ
感傷に浸れるというか。

転職先で実際には上手く行っていなくて、ここに書き込んで優越感に浸っているんじゃない？

給与低めなのは事実だけど、労働環境や上長の出来る出来ないは、勤務地と配属先で大きく左右されると思う
首都圏本社勤務は労働環境あまり良くないイメージがある

まぁ首都圏は会社規模を気にしなくてスキルがある程度あれば、給与の高い転職先は結構あるけど
この時期は外した方が良いと思う

＞転職先で実際には上手く行っていなくて、ここに書き込んで優越感に浸っているんじゃない？

そうであるといいと願ってるんでしょ？
上手くいってなかったらこんなスレに書き込んでないよ

＞まぁ首都圏は会社規模を気にしなくてスキルがある程度あれば、給与の高い転職先は結構あるけど

この会社より給料の安い会社なんて超絶ブラック企業だろ。
この会社から転職して給料が上がらない方が逆におかしい。

>>319
同意すな

煽り or 犬　つーことで

卒業生忘年会用のネタを探しにきた俺が通りますよっと。
この会社は変わってないねぇｗ

卒業生たちの忘年会ってこのグループのことで盛り上がるよね

関連だが、茄子の明細が郵送されてきた。
各ランクとも前年冬季掛率から0.1ヶ月減・・・だとよ。

>>323
凹文詳しく

パパが土日潰して書いた名文だお！
蜥蜴目の思いつきとは違うからちゃんと読めお！！

3年目グループ社員だが月給程度。
こんなもんか〜

坐して3年、よくがんばった！
もういらないから、自由になっていいお！！

>>326

3年目グループ社員で都内だと俺の時はC評価で26万くらい貰えたが今はそれより断然安いのか？
5年前の3年目都内。
C'評価で24万
C-評価で21万

まだ多いな！
パパに忠言するお！

ＴＣＳの忘年会で男同士のディープキス　産卵　脱糞　食糞があったと言いますが本当ですか？

ボーナスもらえるだけいいとおもうけどなあ
うちは父親が零細企業のトラックの運ちゃんでボーナスなんか
一円もなしでいくら長時間働いても一律月給30万だからなあ

ひとり10万円の茄子を減らせば13000人で13億円！
パパに教えて１％はお小遣いに貰おう！！

NGワード推奨

>>331
ルーチンワークで金が稼げて最高じゃないか。

期限付きで派遣されて常に客の業務内容を覚えて
なれた頃に次の派遣先に移動となりすべてリセット状態
また新人とほとんど変わらない扱い。
こんなの永久に続けられるわけがない。

凹山の紙にはどんなとこ書いてあったの？

ここのグループ企業で中途募集がず〜っと続いて出してあるところあるんだがどうなんだろ？
前職のスキルが生かせそうなので考えてるんだが、この募集の仕方は怪しすぎる

>>336
スキルダウンします。

>>334
わかる。
「こんなことも知らないのか」とか「常識だろ」とか言われても、
結構客先独特の仕事のやり方があって、その場その場で「常識」はコロコロ変わる。

悪い話ばっかりで入らなくて正解だな

>>339
おまえなんかパパもボクもお断りだよ〜！

相変わらず、体質が変わってねぇーな！
そういえば、未だに、ソフトウェアの無断コピーは堂々としてるのかな？
ライセンスくらい買えって！

他の支店は知らないけどさすがに最近はライセンス管理うるさくなってきてるよ。飼育係がここ1、2年かけて必死でライセンス買ったりしてたなあ。

末端の支店まではガサ入れはないお！
本社や大きな拠点でちゃんと買ってればいいんだお！！

雇用システムが不安定になるからだろ

不安定だらけ

黄金の方程式が有るから大丈夫なんだお！

頭数×単金×0.6＝給与原資
稼働数÷社員数＝0.8・・・適正値

社員数―適正値＝所要リストラ人数

これを守れば安定なんだお！！

>>346
具体値入れてよ

ぼんはとても安定的な小太り体型ですよね。

最近１日の勤務時間が８時間って所少なくない？
（派遣先はどう？）

公務員でも…
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200812130236.html

奴隷なので働かないといけません。

>>349
広島市の案件に放り込まれた奴は毎日１５分足りない勤務時間分を残業時間から引かれるな。
大変だよな、色々と。

いま２ちゃんねる見ているオマイ、
はよ会社行って働けおっ！！

>>351

その昔は客先が休暇でTCSが休暇じゃない場合、有休を使わないと残業時間が8時間に満たない場合基本給からマイナスの時代もあった。

ここの社長はキムさんみたいだと聞きましたが本当ですか？
今日び息子が社長とかネタでしょ？
つうか株式会社じゃないの？

>>353
今も引かれるよ。客先休暇と言う名の欠勤みたいなもん

昔はブラック四天王としてあべし、ソフ興、トラコスなどと並べられていたが
いまでも四天王の座はゆるがないの？
これまで一度でも行政処分を受けた？

行政処分が四天王の条件とな？

非正規労働が問題となってる中、待機してるだけで金もらえることに危機感持ってる人どれくらいいるんだろ？このグループの中で。

経営者の無能さの方に、より危機感を持っている。

経営者は無能だが、ここ抜けても次がなければ路頭に迷うことに‥

経営者は無能じゃないよ、頭が社員の方じゃなく自分の方に向いているだけで。
所詮口入稼業、社員を切って縮小均衡すれば潰れない。
経営者一族はご安泰、無能なのはそれに付いてゆく社員。
ここに居ること自体が無能の証明じゃん、経営者のことを言えるのか？

凸は経営者としては有能なんじゃないの？
無能な人間を安くで使うというスタイルを確立させたんだから。
有能な社員だったらさっさと転職すればいいだろ。

パパはえらいんだお！
ボクやバカなオマイらの雇用をそうしゅつしたんだお！！

毒経営だけどな。

あちこちに支店を作ったりビル建てたりしてるのも・・・この不況を見越してのことか？

>>365
その心は？

入りきれませんｹﾄﾞ？

>>363
http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html
これをよく読んでから”えらい”って言え！
　昔から犯罪スレスレの行為ばかりしてるじゃん！
　訴えられずに棲んでいるだけ。
　今も昔も体質事態変わらないな！
　
　　

>>367
ひらけないお、パパの偉人伝かなにかか？
かわりにべんきょうになるＵＲＬを教えてやるお！！
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

>>368
てめぇ
うざすぎなんだよ
いい加減にしろ

>>368
いつも御尊父様より安価で奴隷を提供していただきありがとうございます。
おかげで当社は大幅な人件費削減を達成することができました。
これからもよろしくお願いします。

当社の表現では「リーズナブルな価格」なの！
「安価」と「リーズナブルな価格」を混同しないように！！

>>370
質は値段相応かそれ未満だから安くは無いと思う。

凹は単金上げろとやかましいけどね

少しばかり単金上げたって給料も茄子も増えねぇしな。無駄なこたぁ誰もやらん。

短金上げるのは株の損失補填だろ。

凹は本当にチビだな。
体も発言も

素晴らしいね〜
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」「人材を多く採用するために多くの会社を作る」

つまり、ゴマスリ茶坊主ウェルカムってことだな。

TCSグループだけは真面目に消滅させないとヤバイだろ
グッドウィルグループ破滅の次のターゲットはここでいい

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
↓
奴隷募集

「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
↓
極限まで中間搾取しまくり

>>374
無駄で済むなら良い方だよ。
単金ageたから、これからも一層頑張ってね☆
とか言われると凄い虚脱感に襲われて、その日は仕事になんないよ。

>>379は、お客さんから言われたらって意味ね。

そこまで悪い会社じゃない気がしてきた。
こんな状況でもボーナスは出たし。
底辺なりの品格というか自覚を感じるんだが、どうよ。

>>381
ほんの数スレ上の書込みが目に入らないとは
ああ役員さんですか？
今夜も監視ご苦労様です

>>382
>>381の内容は決して会社擁護ではないと思う。

まぁとりあえず、ホームレスよりはここの社員でいた方がマシだけどな。
それ以上の価値は無い。

社長には品格のカケラも無いが、役員や中間管理職にはそれなりに社員のことを考えてる人も
居ないわけではない・・・でも、そういう人って、すぐ凹に切られちゃうんだよな。

やっぱり「王様は裸です」と裸の王様に言えば・・・ね。

人間ダンピング

わしを呼んだか？
http://www.computron.co.jp/p_company/boss.html

従おうにも社長の方針が「カネカネカネー！！」だもんなぁ。

オマイらも「カネカネカネー！！」の方針に従えばいいじゃん！

従う以前に凹が勝手に給料引いていくからね

ところで今年って手帳も支給されないんかしらん？
されないなら、総務でノート貰ってどこにでもソレ持ってくかなぁ。
客先で「会社が貧しくて手帳を社員に配るカネも無いんです」って言いながらノート使おうか。

>>391
あんたの会社にはちゃんと相応の金をはらってる
それはあんたとあんたの会社の問題
こっちとしては、払った金ぶんの仕事してくれないなら切るだけ
さっさと仕事しろｸｽﾞ

と言われる。

TCSが文房具買ってくれないからって出向（偽装派遣）先の文房具を勝手に持ち出したりするなよ

てか仕事しろｸｽﾞなんて言う客先は、今まで経験無いけどなぁ。
みんなそんな言われ方されてんの？そら実際仕事してなきゃ言われて当然だけど。

ブラック企業とそれに賛同する社員は死ねばいいと言われた

お前らあの手帳使ってるの？
俺は毎年、速攻ゴミ箱息にしてたよ。

>>394
面と向かってそんなことをいう奴がどれだけいるか、という話だと思う。

手帳ってTCS本体だけ配布？
俺、グループ奴隷だったけど貰った事はなかったと思う。
貰っても即廃棄するけどな。

ちなみに中には症軍語録とか載ってんの？

>>397
自分で学び〜
が書いてあったな。
あと各地のタコ部屋の重複だらけの住所電話番号

>>398
全国タコ部等電話帳は別に貰った気がする。
帰り道にたくさん落ちてた。俺は飼育係から受け取らなかった。

実際、このクソ下位社の配布物ってゴミが多いよな。

おまえらはそのクソ会社に買われてる現実を噛みしめろよ

確かにここは底辺のクソ会社だけど、そんな会社を見下さねばならない境遇の人って・・・

これまでの悪行を考えれば自業自得だろ
第３のグッドウィルとして破滅して欲しいよ

>>402
他人頼みだとなにもかわらん
だからﾀﾞﾒなんだよ

グッドウィルとは別業種だから順番はつかないお！
それと、いまどき派遣を摘発して失業者を増やすようなことはアソー君もするわけないお！！

4天皇って仲悪いよね。ブラック同士仲良くしたらいいのに。

お前みたいなバカだからこんなところでぼやく羽目になるんだ。

天皇陛下はおひとりだから４天皇なんてありえない、不敬だぞ。
四天王ってぇんだ、在日め！

あー２ちゃん脳

>>403
自惚れるなよ小僧。

>>408
毎日営業もどきご苦労様です。

>>408
半角カタカナ様はもう辞めて
高給取りなのです。
2年ウォッチしている俺様はわかります。
貴様のような雑魚のかなう相手ではない。

年明けから自席警備に配置換えです。

自席警備の業務乙であります！

席が足りなくなって自席警備ができない恐れが有ります！

直ぐに新人が入ってきて、自席警備も出来なくなります。

ローテで一つの机を警備するんですね。わかります。

机は四角なんだから4人同時に使えるじゃん。

>>416
いくつかくっつけてんだろ

ひとりは椅子に座り、ひとりは机に正座し、二人が後ろから警備しなさい。
１席で４名必要です。

もちろん給与も4分の1です。
ですが激務度は変わりません。

勉強会後突然面談とかで呼び出されて
不況でうんたらなので４月から自宅近くのとこに行ってもらうとか言われた
突然すぎてよくわからず質問すら浮かばなかった

>>420
ｋｗｓｋ！
自宅近くにグループの会社の拠点が有るか調べろ。
喫茶店に出勤しろと言っているのかもしれないぞ。

>>421
微妙にグループ違うけど指定された地域に開発センターってのはあった
出切る人は開発業務でそうじゃない人はそこでテストだの雑用だのとか言われた
ほんと何いってるのかわからず唖然としてた
同期の人間と４月でお別れなのかな、ほんとわけわからん

要するに事務所が自席警備員で一杯になったんで出来ない奴から順次倉庫行きって事だろ？

そうなのかなぁ
内定決める前からこのスレ見てたくせにここに決めてしまって
勉強会もあほらしいと思ってサボり気味で目つけられたんかな
一緒に話す友だちもおらずひとりぼっちだし余計に
でも支店よりは大分家から近いんだよなぁ、実際行ってないけど

よく分からないけど開発センターって何やってるとこ？
交通費浮かせるために近いとこから振ってくのは聞いたことあるよ。

>>425
現状では「何もしない所」

そもそも自社の事業そのものが無いカラッポの会社だからなぁ。
単なる奴隷置き屋。

いったい何を開発するつもりで作ったんだろうな。

見栄

開発センターならまだいいんだけど、まともにプログラムも出来ない人間が
いきなり派遣されるとかないよね？
今は話せるやついなくても仕事はじまれば話すようになると思ってたんだけどなぁ

プログラミング出来なくても、運がいいとお客さんとこで一から勉強させてもらえる。
運が悪いとテスターで入るからプログラミングとは程遠い世界になる。
テスターでも仕事あればいいけど、この先ずっとテスターやるとなるとお先真っ黒。

今年も新入社員は６月中にどこかに嵌め込むよう檄が出ていたけど結局９月までかけても全員は嵌めこめなかった。
それどころか９月末でいくつもお客様のプロジェクトが完了・縮小になり去年以前入社のできない奴から返されてきた。
来年はもっと厳しい。
運がよくて先輩の無料のおまけとして客先に入れるか、普通の運なら自席警備、運が悪ければ・・・。

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業6【生の声】が950スレを超えています。
次スレのテンプレ用の文章一時保管させて貰うね。

1/3
4月入社は6月いっぱい社内で肥育、未成熟状態で突き合いのある客先に頼み込んで丁稚奉公に出す、もちろん無償。
10月から20万円くらいの単金をお願いするも客先から返品の通知、合わせて既存派遣中の中堅メンバーの単金値下げ要求。
泣く泣く単金維持の代償に新人を無償派遣することで手打ち。

これでも新人が返品された場合のオフィスコスト、備品、糞小便の上下水道代、光熱費を考えれば客先に置いておく方がマシ。
運が良ければ客が教育してくれるかもしれない。少なくとも管理の手間は省ける。

月に一回全員帰社日。
全員座る場所など無いから立食で訓話と懇談。
乾きもの中心だが、若い奴らは量で満足させないといけないから近くのオリジンか個人経営のコンビニにオードブルを頼んでおく。
鶏唐揚とかっぱ巻きとサンドイッチでも出しておけば適当に満腹するはず。
零細コンビニだと昼の売れ残りを半額でオードブル風にアルミ皿に盛ってそれらしく配達してくれる。
ビールはもちろん発泡酒、チュウハイならCOOPがお勧め。

立食で悩みを聞いて理解するふりを延々とする。
顔と派遣先なんていちいち覚えていないから、社員の写真をマグネットに張った客先別派遣マップの近くで確認しながら知った風に話を合わせる。

2/3
査定なんていい加減以前、ちょっと優秀で煩そうなごく一部の新人を除いて、昇進枠の2倍くらいの人数をとりあえずABCランクを付けて推薦。
鼻からA推薦以外で昇進の可能性なんて全くない。
でもヘタレを除く全員に「推薦したんだけれど昨今のサブプラ問題・経済不況でどうしようもなかったんだ・・・。」と、凹山の責任に転嫁してごまかす。

待機のヘタレは当然蜥蜴目からチェックが入るから理由をつけて虐めて退職を促す。
減員すると中途採用のノルマが増えるが、２〜３カ月はごまかせる。
２〜３か月の間にはリストラ指示が強化されるだろうから何とかなるという読み。

成績不良拠点は拠点長全員招集の会議で起立させられて蜥蜴目に人間性そのものから罵倒される。
ここで涙ぐむ芸ができれば一人前。

たまに凹山も出席するが、凹山が罵倒するのは大規模支店長だけ。
凹山の罵倒で泣き出し、胃潰瘍になった支店長は5本の指では足りない。
このとき蜥蜴目は発言を控え、凹山が話し終わった後で凹山の話をトレースして迎合のひと講釈。
ただし二人とも具体的な方法論は無し、根性論と目標達成を怒鳴りまくるだけ。

新人奴隷の採用については質の話も育成の話も出ない、ただ量の確保の話のみ。

非常に和やかな会議の後、その場で立食懇親会。
この席では乾きもの以外に並寿司なんかも出る。

偉くなるとこんな重要な戦略会議にも出られる。
がんばれ、未来は明るい、かもしれない、と信じたい、ま願望ですらないけど。

3/3
この会社は派遣中心の発想しかないから、SIも受注時点で利益予想を全額計上する。
コンテンジェンシー・リスク管理の発想とか、進捗チェックの仕組みもまるでなし。
受注時の予想利益を下回ったり、増して赤字などだそうものなら左遷・解雇も有り。
かといって抜本的な改善策は全く未着手、「中小拠点はSIを取るな！」というのが唯一の指示。
あとはモラルと根性論なんだが、そもそもこの会社には提案型営業やSIをマネージした管理職など皆無。
育成の仕組みも予算も要員もいない。

この会社で言うSIとかPMの仕事は予算管理・備品手配・屑似非Eのモラル管理くらい。
あとは遅延やトラブルの言い訳交渉、交渉と言っても中身は土下座と値引きのみ。

SIで成功しても本社からやや豪華（一人3000円以上1万円未満）の拠点慰労会の承認が出るくらい。
失敗すれば地獄の罵倒と左遷・解雇が既定路線。


さぁ、夢を持って頑張ろう！！

>>433
そんなもんﾃﾝﾌﾟﾚの下のほうにしてくれ。
そもそも長文なんてよみたくない

>>430
ってか、
基本的に収入源を得られる所なら、ガンガン突っ込んでいくのが現状。
下手したらお前らは派遣されているのに０円で稼動している場合も
あるからな。　何でも良いから自分の収入ぐらい自分で稼げってのが
会社のモットーだ。

自席警備員のが勉強できてましか、現場の雰囲気を味わえる方がましか…
それは本人の考え方次第・・・
まあ客先がメーカーで昼食が安くなるなら、生活費が助かるがな〜

ただ最近のメーカーは正社員と、それ以外で分けて精算しているから
５００円前後はかかるけどね。
メーカーの正社員は３００円くらい・・・

>>431
>>437
そうなのか・・・とりあえず次の勉強会で俺は何処に何をしに行かされるのか聞いてみる
こんだけ糞糞な前情報知ってて入ったのは「楽そう」だから、ってだけなんだ・・・
実際どうなんかなぁ

>>438
配属先次第で楽なとこもあれば大変なとこもある

>>438
まあ、そんなに気落ちするな。
どこの会社だって、今は不景気だ。
車メーカーだって必死だろ？（自分の給与減らしたくなくて）

まあ色々と嫌な事を経験するのもいいもんだよ。
同期と仲良くなって、一緒に飲みに行ってワイワイ
やっとくのも若いうちの特権だよ。

ただな、凹がな、ど田舎に糞グループ会社の
ビルを建てるのに○億円を使ったのが痛かったな。
ビル建てたのは良いが人が居なくてスッカラカンだしなｗ
まあ、そんな馬鹿が会長だから気負いせず楽しめ。
あ・一応は無借金で建てたビルなんだけどね。

>>438
ここで努力をアピールしてもしなくても10年のスパンでみれば大した差は無い、昇給も昇進も。
だから大変な現場に配属になったってです間に付き合う必要は無い。
「自称」PMも人損は数量化しているからオマイが定時で帰ろうと大した問題は無いし昇給昇進にも大した差は無い。
どの現場に行こうと、オマイが緩い生き方をしたいならこの会社は向いている。

一生いるつもりでなければな。

無借金って、そもそも銀行が貸してくれんだろ、こんな会社に。

>>442
お前が馬鹿な事は、よくわかった。

もう何も書き込まなくていいよ。

そもそも人間を右から左へ流してピンハネするだけの「事業内容」だから、設備投資も必要なかったんだけどね。
見栄のためだけのビルくらいは、今までにピンハネしまくったカネでなんとかなったんでしょう。

でも、建てちゃったビルにも維持管理費はかかる。これからもピンハネしまくらないとね。

まあ社員なら、何処のグループかは直ぐにわかるよ。

>>446
ゲシュタポの恫喝ですかい？

>>444　>>445
オマイら、不動産取得と借金のセットが相続対策に最適だということが想像つかんのか？
王朝世襲準備は着々と進んでいるということぢゃい。

発想が北半島人の考え方だなｗ

いっそ宗教法人にすれば良いのにな。

今度初めての自席警備することになったけど、自席警備って大変？
客先よりは楽？

客席警備より自席警備の方が楽。
残業はほぼ確実に無い。
最近は自席警備員も増えたので監視の目も緩い。

でも1日が長いんだよな

ゲームでも勉強でも２ちゃんねるでも好きなことしていればいいじゃん。

PCがあればな・・・

>>452
タコ部屋内に雑用があるとサビ残で働かされることはある。
あと、早出させられて便所と労働者の机を清めさせられてたのもいた。

まぁ、飼育係が基地外の超DQNだったからレアだとは思うが。

>>438は来年入社予定の新人なの？

よかったね、この大不況期にTCSの内定貰っていて・・・。
プラチナカードだぜぃ！！

ここはガチでやばいｗｗｗ

さぁ、一緒に泥舟に乗って行こうぜ！

（どこへ？）

お前らボーナスで何買った？

武富士の返済を買いものと言えるか？

まぁ、平民らしい生活を買ったと言えなくもないが…

生活費の補填

切ないなお前ら！
いったい何のために働いてるんだ？

>>465
人生を賭けた Mだからじゃね

>>446
開発センターは町田だろ？

ここのある新人から話を聞きました。
「argvも知らないの？研修受けただろ？
　しかたねぇなー。俺が教えてやるよ♪」
結合試験用のテストファイルを作るツールを新人に作らせながらそう言う38歳の係長。
新人は某有名私立大学の理工学部(情報系でない)を卒業。
コーディングは学生時代に経験なし。
勉強会に参加はしたものの、大学の研究室の論文作成があり、
コーディングのスキルは初心者レベルだった。
入社後に研修は受けたものの、正直先輩の説明が飲み込めなく
理解度５０ー７０％程度だった。

C言語のmain関数にargc,argvの引数を持たせて作るツール。
Ｄ＆Ｄでファイルを入力し、テストファイルを出力するツール。
ここのＳＤＣでは今までも入社間もない若手社員はこういったツールを作らされていた。
「argvって・・・・」
「コマンドラインから実行させるんだよ！勉強しておけよ！研修でやらなかっ
　たなんて通用しねえんだよ」
ごく簡単に説明を聞き、作成する新人。
「新人！できた？」
「いいえ、動作を確認中です。」
「遅い！」

「動きました。出力できています」
「どれどれ.....絶対パスじゃねえか。それに入力させるファイル名が
　これだと、"KAM_AA001.dat"じゃねえとだめだろ！使う人が困るだろ
　今日中に作っておけよ。俺帰るから。
　そんなツール作成であまり残業するなよ。それはお前の勉強時間も
　入っているんだからな。」
係長は帰った。そこへ３年目の先輩がやってきた。
「おっ！新人じゃん。何やってるの？」
「ツールを作っています」
「『ツールを作っています』ですか！何をするツールなの？」
「テストファイル作成ツールです」
「どんなテストファイルなの？」
「バイナリファイルとテキストファイルを出力するファイルです。」
「ふーん。で、できた？」
「まだです。係長からいろいろ指摘を受けて」
「いつまでに作るの？」
「今日中に・・・できないかもしれないです」
「できないですか！あーそんなこというと係長に怒られるぞwwww」

―夜の10時を回った。
帰る準備をしてさっきの先輩のもとへ行く。
「今日はできませんでした。そろそろ帰ります。」
「えーっ!?もう帰っちゃうの？できていないのに？それはまずいだろ
　まだ時間があるしやっていけば？」
そう言われ作業を続ける新人。夜の12時を回った。終電が近い。
「もう帰らなければなりません」
「おれも帰るかな。でー、できた？」
「できませんでした。」
「えっー？何やってるんだよ。あんなものもできないの？だめじゃん、新人！
　係長が怒るぞ」
会社を出て駅へダッシュ、終電に揺られながら自宅の最寄り駅へ。
(腹減ったな....)
近所のコンビニへ寄り、鶏のそぼろ弁当とペットボトルのコーラを買って帰宅。
「もう1時か」
風呂を沸かしながら5分で食べる。風呂を急いで済まし布団の中へ。1時半を過ぎていた。
さっきまで作っていたツールのことを思い出す。
(考えている場合じゃない。寝ないと)

―6時半、目覚ましで起きる。
眠いし寒いがゆっきりしていられない。
(あ....)
ご飯を炊き忘れていた。早炊きにセットしご飯を炊く。
日曜日にスーパーで安売りしていた100グラム￥100の豚肉と
もやしと卵で野菜炒めを作る。
ご飯はまだ炊けていない。
テレビをつけて時間を気にしながら髭をそる。
ピ---ッ！ご飯が炊きあがり、急いで食べる。
もう8時だ。あと10分で出発しないと電車に間に合わない。
シャツを着てぎこちない手つきでネクタイを締める。

>>467
町田ってそんな名前ついてるんだ。
厚木では「町田に行って貰う」=「使えない。氏ね」って意味で使ってた。

>>472

町田は開発センターという名の豚箱。
奴隷収容所

残業代はつけろよ。
残業の理由を問われて堂々と
仕事しごとしていました。と言え

もうひとつの東京コンピュータサービスも似たようなもんです

>>仕事しごとしていました。と言え
強調しすぎだろｗ

>>471
朝、飯を炊いて食ってくるとはまだまだ余裕だなぁ。

寝たり食ったり糞する時間が有るのならまだ死なないな。

最近さあ、７階で色黒の背の低い女見るんだけど、
何処の会社の人か知ってる人いる？

>>468-471
ごくろうｻﾏ。
　けど、そんな人生送る羽目になったのは
　自分の責任と思っているかな？
　

文盲が悦に入ると碌な事がないな。

>ここのある新人から話を聞きました。

http://www.computron.co.jp/p_company/boss.html

よし、お前等！来年からは水曜日をノー残業デーとして
残業を減らして、儲けた分を凹に献上するぞ。

残業を減らすより待機者の有効活用を考えろよ・・・。
ティッシュ配りさせるとか、黒服で客引きさせるとか・・・。

待機者でブラスバンド組んでコンサートとか開けば将来映画になるかもしれないねｗ

それよりテレビ録画出来る機械作った方がTVに映画と2度おいしいかも

「ジャズ待機者」とか「フラ待機者」とか？

>>482
勤務表作成インチキツールで水曜日の退社時間を定時固定にする事で対応ですね。わかります。

>>484
バンマス、大変です。有志の在庫組で予算を募ったらピアニカとハーモニカと縦笛とカスタネットぐらいしか買えません。
予算の確保をお願いします

真面目にアイデア出すなら待機者で野球の練習とかがいいんじゃないか？

そのうち待機者に振り込め詐欺でもさせるんじゃね？
凹のことだ。儲かりゃなんでもいいんだろ。

やりそうだな。
何でも旬が過ぎてから手を出すもんな、あの人。

せめて二人に１台の電話を設置しないとな・・・
待機人員だけは豊富だから、いろんな詐欺が可能だなｗ

コールセンターには手も出せなかったじゃないか・・・。

もちろん「自前の携帯」でやらせるんだろ。自前のPCで仕事させてるくらいなんだから。

テスター用の試作品携帯なら山のようにある。

今時ありえないな、自前の携帯にＰＣって・・・

いい加減にPen�Uマシンとか処分しろよな
まだ償却期間終わらないのか？

Pen�Uマシンなどはダミー会社を通じてリース料の名目でグループ各社のカネを高山一族に流すための大切な道具です。

教えてくれ。
凹のリースと、購入するのと、どっちが安上がり？

>>497
償却無視のリース料です。
5年前のパソコンですら1万円近くのリース料が盗られます。というか型落ち品でも値下げはありません。
購入するパソコンはもちろんDELLです。メモリは増強してくれません。W2K/MSOFFICE2Kの頃まではNT系を1台に対して9x系を大量に買い込んでいました。アクティ
ベーションが必要なアプリが出てきた頃に支店長が舌打ちしてたのが印象的です。

ちなみに各小屋に搬入されたパソコンの管理は各小屋に丸投げで資産管理票の作成から各小屋の担当者が行います。
生意気にテプラなどを使い、小屋で振った端末名称と資産管理番号を貼ります。
パソコンの入れ替えを行いたい場合はリース元への返送を行うのではなく各小屋が廃棄費用を支払い、廃棄を行います。端末がよっぽど余った状態ではないと下
されない決断です。この状況になると小屋番長は症軍から「無駄遣いするなゴルァ」と言われます。症軍にとっては廃棄によって旧端末のリース代を盗られなく
なるのが気に入らないのでしょう。

みんな安心して働け！
来年は再来年よりも良い年だお！！

さあ経費削減だ！！！
リースから低価格ＰＣに切り替えよう！！！

な・高山ｗ

>>501
御社の奴隷の価格を下げていただけませんか

我が社も経営が苦しくて…

経費削減

>>502
低価格っつーか
「仕事で使うものぐらい自分で用意しろｺﾞﾙｧ」
が久々に出そうだ。

そろそろかコンセントに電気代を計る装置でもつけそうだな。

サポート終了OSを使ってる会社なんて終わってる

ぼろぼろの研修PCを使い内定者勉強会。いくらここの実体知らない内定者でも疑うよな？

返品された奴隷のPCを取り上げて新人に回せばいいお！
リサイクルとローテーションとエコなんだお！！

会長と社長を辞めさせるのもエコなんだお！

一族の私物企業だからエゴでいいんだお！！

>>508
>>509
>>510
報知器オヤジだろ
首吊れよ

>>511

　　　　　　　　　　　　　　 　 　.(　::　:..:i
　　　　　　　　　　　　　　　 　 .i　::.　::::)　 ／|
　　　　　　　　|＼　　　　　　 　(..　　..::i／　 |
　　　　　　　　|..　＼＿＿＿＿i＿＿;;;;|ー ､|
　　　　　　　　| 　 ／　　　　　　　　　　　　 　＼、
　　　　　　　 ,,.-'"　 　 　　　　⌒　　　　　 　 　 ＼、
　　　　　　 /　　⌒　　　　　　 ＿＿　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　i 　　＿　 ヽ　/　／　　　￣　　　　　　　　＼
　　　　　 ./　￣　 `　　　　　　ﾞﾞ""　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　/.　　　''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　 　　 　　　＼
　　　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　／　 　　 　　　　＼
　　 　 /'　 　　 ' ,_,,ノ　　　　了　　　　　／　　　　　　　　　／
　　　/　　　　　　　＼===='" ;'　　　　／　　　　　　　　　／ 　　　寒くなってきたけど
　　　＼　　＼　　　　　----　　　　　　　　　　,,,,;;;::〜;;;::.._　 　　真綿のマフラーで首を吊りたいのかい？
　　　　 ＼　　＼　　　 __,,..　;;;r;;〜''"ﾞﾞ⌒ﾞﾞ""⌒::　　..　　..:)　　　　素直に奴隷家業に精を出していれば買えるよ。
　　　　　　＼;r''ﾞ⌒ﾞﾞ::⌒⌒::　　　__ -_'" ::.. 　　::　　　　..: )　　　　　嫌ならやめれば？　代わりはいくらでもいるんだから・・・。
　　　　　　　(　:. 　　::; 　 　 ヽ　　:: 　　　　,__,,;;ｨ::;;;;__'';;;:ｨ''ﾞ　　　　　
　　　　　　　(::　　 ﾉ　　　::..　　_,,,,;;::ｨ'''""ﾞﾞ"
　　　　　　　 ﾞ''(;;;,__,,;;ｨ::〜'''""ﾞﾞ"


　　　　マワタ・ノ・マフラー［ mada in TCS ］
　　　　　　　　　（2008 クリスマス）

>>512
とっくに辞めてますwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwww
ww
w
w
w

>>513
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業7【生の声】 [転職]

こっちに逝け。

（´･ω･`)
こと
報知器オヤジが書き込まなければよい

マシン自前で用意していいってのなら、
喜んで自宅のサブマシンを持ってくわ

自前のモニターやキーボードとか持ってきてる人結構いるよね。

>>514
URLよろ

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業7【生の声】 [転職]
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/l50x

まだ二十代だお！
「報知器プリンス」と呼んで！！

最近、頭が寂しくなってきたお！
「ヅラプリンス」と呼んで！！

みんな死ね

まだ二十代だお！

かまってお

>>514
お断りします

二十代でも頭は寂しくなるものだお！！

>>516
持ってくのはいいが、「なんかあったら全ておまいの責任だ。会社が損したらおまいに損害賠償請求するぞ」てな
ホールディング作成の居丈高な文書にハンコ押させられる。

耐え難きを耐え忍び難きを忍び

ヒットラーを引っ捕らえろ

偽物が発生しているお！！

死ぬお！！

俺はがんの治療だけど転移してるので
来年生き延びれればいいほうだ。

パパはよく働くんだお。
偉いんだお！！

>>527
いや、その前に
「電気代泥棒」
呼ばわりされるに100ﾏﾝｾｰ

「電気代泥棒」と言えばさあ、奉公先で携帯の充電する奴ってどうなの？
電池切れそうになって緊急でってなら話は分かるけど....ほぼ毎日って....
止めてよ恥ずかしいから。
なに？そこまで貧しいわけ？

そんなどうでもいいことに執着するほど貧乏なの？

納会とか言っておきながら、ゴミみたいな食いモンしか出ねえな

ゴミしかでねーだろ

ゴキブリが食うものだから何でもいいんだとよ

寿司は出たの？

お！！
おお！！
おおお！！

お寿司のほかに、歳暮でもらったビールやらお菓子出た？さすがに今年は数少ないだろうけど

60人くらいに対して40切れの冷めたピザが出たな

食い物すら満足に食えない会社

仕事すら満足にしない社員

おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

お！！
おぉ！

おおおおおおおおおおお

おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

統失？

朝鮮人うぜえな

>>552
良く使いまわしのオードブルだとわかったな！
近所の惣菜屋にあらかじめ頼んであまりものを寄せ集めさせてんだお！！
社員と一緒だお！！

ゴキブリのエサなんか食えるかと手をつけなかった人いたが
帰りの飲み屋で一緒にうまいもの食ってきたわ

来年こそは潰れますように


社員からの祈り

会社はつぶれないよ〜だ！
無能な奴から切り捨てていけばしゅくしょうきんこうでも会社は安泰だってパパが言ってたお！！
潰れるのはオマイらだお。

おおおおおおおおおおおおお
おおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおお

おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

会社は潰れない。
無能な奴から切り捨てていけば縮小均衡でも会社は安泰だって父が言っていた。
潰れるのはお前らだ。

今年中に脱東する

あけおめ。ことがん。
会社とパパとお兄ちゃんとボクにとって良い年でありますように。

さっさと潰れろ糞会社！コテ氏ね

今年の抱負は以上だ

>>560
TCS大阪が希望か？

あけおめ
今年こそいい歳であります様に。

>>560
MDS大阪なら移籍できるかも
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/

ここが潰れたら１３０００人の浮浪者がさ迷うことになる。ワークシェアで
少しでいいから給料ください。贅沢はいいませんから。

死ねば楽になれるのに

>>567　死ねば？

日比谷公園、ほぼ満杯らしいから急いだ方がいいよ。

富士通も400人の派遣の契約延長打ち切りだってさ。
まだ2日なのに動きがあわただしいな。

派遣切りの対象にモロなりそうだね

派遣じゃないもん　偽装請負だもーん
正社員なんだぜ正社員！！！！！

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　凸山一族が地獄へ落ちますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　�D⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从

>>572
そうだね、待機になるだけだね。

つか、不況期に待機で給料貰ってこそここの社員である意味があるってもんでしょ。
常時奉公先に出ずっぱりなら、フリーにでもなりゃあ良いわけで。

待機社員が増えたから社員はこんなに要らないってパパが言っていたお！
4月にゆーしゅーな親入社員が入ってくるからそれまでに減らしておかなければいけないんだお！！

俺らにできることは、新入社員にこんな会社来るなと言ってやるくらいだな

親入社員に来るなと言っても手遅れじゃない？

親入社員もそうだが、
注屠社員にも来るなって言わなければ｡｡｡｡

２０１０年は旧帝・早慶がたくさんはいってきそう

「ゆーしゅー」かそうでないかの判断ってのがねぇ・・・
結局のところ「俺様の言いなりになるか否か」でしかないような？
今までだって、仕事が出来てモノ言う社員より、仕事出来なくてもゴマスリが得意な社員ほど厚遇されてきたでしょ？

マーチの底辺より早慶旧帝国の底辺のほうが採用担当としては体裁が良いので
ウエルカム。

じいじになった凹。

孫出来たのか？

>>584
多分高山本人が白髪爺になったってだけかと。

そもそも高山国って姫来てるの？
三十路で「ぱぱままばぁぶぅー」って言ってる王子だろ？

>>585
馬鹿丸出しｗ

売上推進党総裁

新年のあいさつ何かあったか？

職安の求人にTCSの求人があったお

じいじが求人だせって言ったんだお

ケチだから役所をフル活用するんだな。

ただ、無料、安い、などの言葉に食い付くからなあ

大阪の、おかんと変わらんがなｗ

凹の前で小銭まいてみるか

新春社長講話じゃ、結局最後は根性論になっちまったようだな。

頭悪いからな、おっさんどもはｗ

今の状況は、サラ金に対する法規制の黎明期のころとまるで一緒だな。
下半期はサブプラの影響による人員の過剰流動性による負のスパイラル化の影響は全く避けられない。
上半期の決算では、それの影響は全く考慮されていないにもかかわらずあの結果。
さらには、今後においても法改正の流れは変らないし、むしろ加速すんだろ。

せいぜいがんばんなさいな

>>597の文を読むとほんと〜っにウチの社員はバカだなと思ってしまうお！
やはりパパやボクがいないと何もできないんだお・・・。

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>>597の文を読むとほんと〜っにウチの社員はバカだなと思ってしまうお！
やはりパパやボクがいないと何もできないんだお・・・。

>>597の文を読むとほんと〜っにウチの社員はバカだなと思ってしまうお！
やはりパパやボクがいないと何もできないんだお・・・。

>>597の文を読むとほんと〜っにウチの社員はバカだなと思ってしまうお！
やはりパパやボクがいないと何もできないんだお・・・。

>>597の文を読むとほんと〜っにウチの社員はバカだなと思ってしまうお！
やはりパパやボクがいないと何もできないんだお・・・。

>>597の文を読むとほんと〜っにウチの社員はバカだなと思ってしまうお！
やはりパパやボクがいないと何もできないんだお・・・。

>>597の文を読むとほんと〜っにウチの社員はバカだなと思ってしまうお！
やはりパパやボクがいないと何もできないんだお・・・。

>>600->>605は涙目の>>597です。

>>595
いつものことだな
泣く馬鹿いるとか正気じゃない

東京建物第三ビル内で酒持込いけないんじゃなかったっけ
しょっちゅう宴会してるんだけどｺｺのｸﾞﾙｰﾌﾟ

証拠写真をzipで
http://59.106.19.85/honten-salon.cgi/up16223.zip

蜥蜴の目にも涙

【派遣法改正】与党 “ピンハネの上限” ３割を軸に調整、また契約の中途解除時の賠償金や再就職あっせん、派遣業への参入制限も検討★２

1 ：ぽこたん（ ・∀・ ）φ ★：2009/01/10(土) 11:51:10 ID:???0
派遣労働、新たな法整備着手で与党が合意
与党「新雇用対策プロジェクトチーム」座長の自民党の川崎二郎氏、公明党の坂口力氏が９日、国会内で会談し、１５日にも同チームの会合を開き、
派遣労働者の待遇改善のための新たな法整備に向け、具体的作業に着手することで合意した。
法整備は、派遣労働者の保護や派遣業の規制強化が柱。派遣労働に関する厚労省の指針を法律に「格上げ」するもので、
派遣先企業が契約を中途解除した場合、〈１〉派遣元企業へ一定期間の賃金相当額を賠償〈２〉派遣労働者に再就職をあっせん−−を義務付けることなどを検討する。
また、派遣元企業が受け取る手数料割合の上限を設定することを検討し、派遣労働者の賃金アップにつなげたい考えだ。
手数料割合は、３割を軸に調整する方向だ。悪質な派遣元企業を排除するため、派遣業への参入制限を設けることも検討課題とする。


136 ：名無しさん＠九周年：2009/01/10(土) 12:17:45 ID:eQ/twJ9tO
グレーゾーン金利みたいに三割以上抜いてた分は派遣に返金てしたら
すごいことになるだろう

143 ：名無しさん＠九周年：2009/01/10(土) 12:19:00 ID:F24zX0Le0
戦後の港湾を仕切ってた山口組も驚くピンハネ率3割。

144 ：名無しさん＠九周年：2009/01/10(土) 12:19:09 ID:rpaGEPun0
四公六民なんて言ってたけど、人買い共はそれ以上。
さらに税まで取られて、派遣なんて、江戸の百姓以下の奴隷だわwww

145 ：名無しさん＠九周年：2009/01/10(土) 12:19:12 ID:/WlLDzuQ0
>>136
法曹関係者だが次の狩場は労働関係だと思ってる。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ＴＣＳはピンハネ５割？

>>610
6割〜7.5割

関連会社で多重請負も多い
上の層は何もしてないのに1割ﾊﾈて自社で6割ﾊﾈる

>>609
偽装請負はあいかわらず隠れ蓑なんだな
これをなんとかせんと意味ない。

120万の受託案件
俺の手取り19万
ピンハネ8割4分だな。

>>607
見れないよ

>>613
受託金額を落とせばいいわけだ。

規制強化で会社なくなってまうん？
まぁ高山一族はそれも見越して
今までピンハネした資金で
株やら土地やら買い込んでるんだろうけど

今でも偽装請負、事前面接やってるの？

それは他の企業もやっていますが？
卒業した君も相変わらずだろ？

ビジネスの基本は「赤信号、みんなで渡ればこわくない」ですね。

http://www.computron-sys.co.jp/company/message.html

主犯格のおっさんｗ

しかし、CTCと言えば普通まず思い浮かべるのは伊藤忠テクノソリューションズ（旧・ 伊藤忠テクノサイエンス）だよなぁ。

いや、偽装請負は別名「大川商法」と呼ばれる訳で、
元祖はCSKの大川さんだよｗ
CSKをCTCと勘違いしてるくらい>>620は学が無いだけで。。

ちなみにCTCは伊藤忠商事のIT系子会社
伊藤忠さんは安田財閥総帥の妾っ子。
後に安田財閥総帥の正室が当てつけとばかりに住友商事を作り財閥内紛争が起きる。
これが国内初にして最大の元祖｢派閥紛争｣。ビジネス用語にもなった。

>>622
学が無いのはオマイだ、ここでCTCといえばコンピュートロンがデフォ。

>>622
阿呆が見るｗ

ここはＴＣＳスレって事が分かっているの？
空気嫁。

ＴＣＳにはＮＴＴもあるしなｗ

ぼくもいくつも役員やっているんだお！
下請けって言うな！
パパの言う通りにしているだけだおっ！！

偽装派遣は社長室で起こっているんじゃない、現場で起こっているんだお！
創業家一族は現場まで関与なんかしていないお！

だよな。なんかありゃ、ぜ〜んぶ社員に責任なすり付けて、凹山一族はみなトンズラすんだよな。
だから、危ない橋渡ってまで収益あげるなんて無駄なことやめようぜ。

常駐先でのこと
朝一のプロパー社員からの直接指示があるときだけ
普段は居ないTCSのPLが顔を出して聞いたﾌﾘ
これで派遣に対する直接指示ではないそうな。

辞めて暫くたったけど、不況で開発中止になってねーかな？

プロパー社員からの指示をリピートするしか指示の方法が無いじゃないか！
凸の指示をリピートすることしか脳が無い蜥蜴目を見習え！

年度末に大量の奴隷が返品されてきたらどうするの？

派遣会社経由でTCS案件が回ってきたときはビビった
即効で断ったがｗ

>>630
暦上の年末ですでに大量返品されているはずだが・・・。

1〜3月のリストラの可能性は非常に大きいと思います。
（風流の布説ではなく想像です。）

2000人×40万×3カ月と仮定して24億・・・、今年度決算では耐えがたい数字でしょう。

http://www.computron-sys.co.jp/company/message.html

能無しのこいつからお願いしますｗ

グループ会社全部合併しちまえ
チェックめんどくせぇからよ

>>627
下追い込んでやらせてるくせに
凹一族だけ知らぬ存ぜぬ
やるなと指示していたとかぬかすよなｗｗ

　　　　　労災隠しこわい労災隠しこわい隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺されるﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわい殺される殺される殺される殺される死にたい死にたい死にたい死にたい死にたいごめんねごめんねごめんねごめんね死にたい

>>634
　　　　　　　　　　　　,.,.,.,.,.,.,.,.,__
　　　　　　　　　　　,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　 内山です
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

　　　　　 　 |/|
　　　　　 　 |/|
　　　　 ∧　|/|　∧
　　　　/!.ヽ |/| /:: ヽ
　　　 /　　>|/|/;,; 　ヽ
　　／ ::/ 　 ￣ ,;.;::. ヽ＼
　 /..:::: ==-、 '　　､-== 丶　　　　　創業家一族は現場まで関与なんかしていないお…、お、お、ぉ　…
／＊　.:.:"" ＿┃_　""　　＼
＼　#;;:..　.:: lﾆﾆヽ|　　 ::::::／
　 ヽ.;;;//;;#:::`ｰ‐'　#　 ノ
　　　＞;;;;::..　　　　.....;,.;-
　　　　ここここここ)''
　　　／ヽ　＼∧ノヽ
　　　|::　|::..　　Y 在 |
　　　|::　|::::　　 .|.日 |
　　 〈.::　〉::　　 .|　./|
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　　 .（(〈:::　_　ノ　 /ﾘ
　　　　.|::::　　|:: 　 |
　　　　.|:::: 　 |:: 　 |　三
　　　　.|= 　 .|=.　 |
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　　　　.|.＿_,||.＿_|
　　（（　 し.ノ し.ノ　 ））≡　　　　　　　　　　　　　　お　　　わ　　　　り　　ﾆ　　ﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　-━━-　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者・制度・任天堂

>>627　>>636
幹部はみんな違法行為はやるな、と言ってるよ。
さらに言えば、幹部の指示より法律の方が重い。
違法行為してまで売上を伸ばそうとするのは現場のバカ。

それを押し付けているのが凹

違法行為そのものがビジネスモデルの基本なのに、何を今更

>>259
>>260

>>641
だから押し付けていないって、口頭での示唆すらしていない。

てな具合に、責任逃れに余念の無いゲシュタポであった。

ところでさぁ。昼に本社に電話したら「今真っ暗で・・・」なんて言ってたけど、
この未曾有の不況への対抗策が昼休みの消灯なんてケチな手段って・・・
しまいにゃ根性論になっちまう凹といい、本当に無能揃いだな、この会社の上層部は。

http://www.computron.co.jp/p_company/boss.html

わしの命令で、本社勤務は水曜日は定時退社日だ。

どお？リストラ始まった？

>>647==>>564

>>645
必要のない電気消すのはどこでもやってるよ。
未来工業なんてそういうのうるさいみたいよ。

どうせならPC落とせばいいのにね。
どうせゲームかインターネットしかしてないんだし。

>>645
確かに大したコスト削減では無いかもしれないが、コスト意識徹底のアピールにはなる。
メーカーの多くではオイルショックの時から当たり前。
IBMなんかでも15年くらい前からやっているらしい。
会社の貧富・ケチとは無関係。

ISO規格って知ってる？

CTCsの二番目の「C」はコンピュートロンシステムのどこに当たるんだ？
皆目見当つかん。

冷やかしで系列に面接へ。
明らかに廃人と化した面接官が2人出て来た。
あの顔やべえええｗ

どんな面接官？

「偽装請負」「多重派遣」等でぐぐってみて、少しでも自分の立場に疑念を感じたら、すぐに相談しよう。

東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

お前等、今日は定時に帰ったろうな？

>>652

コンピュートロンカンパニーの略

会社をカンパニーとして略称にCを入れる会社は結構ある。

sは？

2006年5月にコンピュートロンシステムズ株式会社（ＣＴＣｓ）を設立致しました。

とあるが。

>>645
派遣先だけど、ずっと暖房切ってる所もあるぜ
平均室内気温15℃これはヤバイ

サーバー室に入れられて仕事だった時もあったなあ

鯖の箱詰めとか？

お前らヤバイよ。
最近他の会社が安値攻勢かけてきてるよ。
TCSが価格で押されるなんて1年前までは想像もしてなかった。

TCSのおっさんが自席警備員の人数を確認しにまわってたぞ。

そろそろリストラ始まるな。

>>659
コンピュートロンカンパニーシステム・・・？

リストラって、普通は割増退職金とか出すもんだけど、ここじゃそんなこと無さそうだしなぁ。
どうやって首切りすんのかね？イジメ？

潰す予定の会社に自席警備員を増員。
で、会社を潰す。
はい！いっちょうあがり！

クビになるならそれでも良いな。
すぐに、しかも半年間も失業手当もらえるもん。
自己都合で辞めたんじゃ目も当てられん。

な、凹って優しい奴だろ？

なるほど・・・ソレっぽい会社・・・アレかなぁ

ＳＡＮＹＯの正社員もリストラだな・・・６００人もね。
さあ凹はどうするのやらｗ

ここって派遣社員は雇ってるの？

自席警備員ってどれくらいに増えたんだ？

席が増えていないから自席警備員はそれほど増やせない。
他席を複数で警備、じゃない？

>>672
事務はかなり派遣の人

そのうち会議室警備も始めるかもね。
てか今年の新人は会議室で新人教育して
そのまま会議室警備に回すしかないよ、席いっぱいだから。

社内がいっぱいになると図書館行けと言われる

図書館なんか近くにあるんか？

昼休みに電気消したって微々たるもんだろ。
豊栄、高栄などのダミー会社への法外なリース料を払うのをやめれば、一挙にコスト削減できる。

そんなの凹が認めないだろ。

>>679
20〜30レスくたいはロムれ。

日本語でおｋ

ああすいません、朝鮮人でしたね

商社に入社した大学時代の同期が、
茄子去年より減って１２０万しか出なかったとか言っていた。
こっちは１０年目で２５万なんだけど・・・・・・

>>683
それは会社の違い以前にオマイの問題だろう。

♪出来が違う　学歴が違う　努力が違う〜　（ｂｙ山口百恵）

>>684
お前、年齢がばればれだぞｗ

一番の違いは、経営者が違うってことなんだけどね。

>>681
おめえホントにﾁｮﾝだろ。でなきゃ朝鮮系ってやつ。
２ちゃんはかれこれ７年ぐらいは見てるが、ハン板とかの経験で言うんだが、
ﾁｮﾝはよ、マジでお前みたいな可笑しな変換ミス連発するんだよ。
俗に言うホロン語句ってやつ。

ていうかさ、なんでそういうミス連発すんだ？
そもそも日本語のネイティブだろがよ。

＿＿
　　　　|┃　　　　 ｾﾞｴｾﾞｴ　　／ >>687のネトウヨがTCSにまで追って来たニダ！
　　　　|┃　≡ .∧＿∧ 　＜ 　　チョッパリ〜ｳﾘを匿うニダ！
＿＿__.|ミ＼＿<ι｀Д´> ｡　＼
　　　　|┃=＿＿　ﾟ　　 ＼　 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラ

>>684
まだいたの・・・

なんとかﾌﾞﾙｰｽさん

>>679
無駄な人捨てるのが一番なんだがｗｗｗ

>>690
人間を安く仕入れて高く売るのがコアビジネスなんだから、商品捨てたらビジネスが立ち行かなくなるだろ？
今回は好況時に採用を絞らなかった経営判断ミス。本当なら、これからの不況期は商品の仕入れ時の筈なのに。

だいたい、消灯なんて銀行向けのポーズなんだろうけど、その裏でオーナー一族が会社のフトコロに手を突っ込んでるんだから、
銀行も見放すだろうなぁ。

>>銀行も見放すだろうなぁ。


地銀一行だけだっけ？
もうおわっとるやんｗ

縮小均衡すれば別に無問題じゃん？
仕事が減った分、人を切ればいい。

自社の「仕事」自体が存在しない会社だからなぁ。
存在そのものの必要性が消えうせちゃったんだよね。

それは創業時から何も変わっていないじゃん、何を言っているんだ？

去年までは客である企業には存在価値はあった。今は価値ゼロ。日研総業と同じ。
首切りやって、景気が回復するまで生き延びて、それで景気が回復したらまた採用するわけ？
その時にはもうこんな会社には誰も来ないでしょ？

ここ２，３年の売り手市場でもなんだかんだ言っても来る奴いただろう？

この会社の明るい未来を頑なに信じておられるんですね？
わかります。辛い現実は、なかなか認めたくないものですからね。

>>698
このグループの明るい未来を信じて頑張ってた係長いたけど、欝になって休職しちゃったみたい。
俺は、頑張っている頃に転職しちゃったから詳細は知らないが。

http://www.computron-sys.co.jp/company/message.html
http://www.computron.co.jp/p_company/boss.html

俺様達に従っていれば、鬱になれる！

今日も自席警備の一日が始まる

自席警備隊出動！！

自席警備隊、昼休み準備開始！

定時を過ぎたら自席警備は速やかに撤収するように！

自席警備隊帰還

これより自宅警備に移行します。

自席警備隊って本当にあったんだ

　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　 　　　　／　　　 　　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　今まで何してたんだ？
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　　　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　/、　　 ｜l｀ー‐´ ／　／　-‐ 　 {
　　　　　　　　/:::::::::: く 　　　 ／ 　l　　　l　|/__|／／　/　￣　 　/
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／　　 　l　 　 l　l/　|／　 /　　 　 　 /
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自席警備

警備会社に転職したらエリート警備員として扱ってもらえるかもな。

昨年、今年は大量リストラあった？

今日も自席警備員の一日が始まる

ガイアの夜明け【自席警備隊の１日】

プロジェクト×【自席警備革命】

自席警備員は速やかに撤収するように！

これから夜警に入ります！

徹夜で寝るように！

俺も混ぜてくれ

明日の自席警備に備えて就寝！

練るの早っ。
お前らいつも何時間寝てるんだ？

自席警備員の朝は早い

自席警備員は昼間の睡魔と戦わねばならないため、睡眠は多くとるように。

まだ残っている自席警備員は速やかに帰りなさい。

自席警備員帰還
明日の警備に備え睡眠に入る

はやっ

自席警備員の方は危険なめにあったことありますか？

いつなんどきリストラされるかドキドキの毎日だが？

まだ起きている自席警備員は明日の席取りのために早く寝るように！

自席警備員は将軍様に働いているように見せかける演技をする必要がある。

質問
自己都合退職を強要され、
訴えを起こして、会社都合退職にすることができますか。

一般派遣のほうがまともに見える。と思って辞めて一般派遣になった人はいるかな。

自席警備員は将軍様に黙祷！

>>730
本社に相談すれば何とかなる可能性があるよ、今は人減らししたいはずだから・・・。

いずれ退職金制度が無くなる様な気がするのは気のせいか？

>>730
漏れが退職したときには、会社都合はほとんどいないと総務に言われたなぁ。

>>734
辞めるときに聞いたの？

自席警備員は週末に備え早急に帰宅するように。

自席警備自席警備うぜーんだよ
いい加減にしろ
そんなんだからいつまで経っても偽装請負風情なんだよwww

既に辞めたから今更だけど、ここは土日にバイトとかやってもよかったのかな？

現役の人は、何時やめてもいいようにスキルアップなり
転職の情報収集なりでもしときなさい。

自席警備より帰宅しますた

↑命がけの仕事お疲れ様です。

採用面接に印象が良くなるキーワードを希望
例えば「男は黙ってサッポロビール」

>>741
会社を全力で守ります！
将軍様に尽くします！

月一の集会ありがとうざま〜っす！って言う。

>>738
社則の上では禁止だが、
法の上で禁止されていない

会社の外で、会社の規則なんて通用しない
公務員は法で禁止されてるからダメだけどね

凹が貧乏くさいからやめろって言ってるだけだろ？
安月給なんだから何したっていいだろうに。

>>738
既に辞めてるが、在籍中はﾊﾞｲﾄしてたよ。
土日もできるだけやった。

だって生きていけないんだもの。

こんな時代なのに実家通勤じゃないと貯金もできない罠

稼働してると自席警備員と凹を支えなきゃいけないからなあ

【経済】日銀「景気は大幅に悪化しており、当面、悪化を続ける可能性が高い」…デフレの恐れも
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232624125/

大量リストラはいつ？

「貧乏くさい」じゃなく、正真正銘「貧乏」だよね。ここの社員でいる限り。
ま、俺も貧乏・・・てことで。
土日はヒキってカネも体力も温存してまつ。

稼動しているうちはリストラされないと思うよ、最初にされるのは自席警備員。
ただ、客先もリストラしているから、いつ自席警備員になるか分からない。

>>746
よく、会社にばれなかったな。
確定申告で、住民税を普通徴収とかにしていた？

>>747
自宅通勤者はいくら貯金していた？
年100万以上は出来た？

こんな会社でバイトやったって普通はばれない。
確定申告だぁ？
個々の社員を追いかけるひまな税務署員などいない。

おれは別件でばれて蜥蜴目に嫌がらせされたけど税務署や就業規則とは無関係。

なにがアレって上司のケチっぷりがなぁ
何もいってないのに割り勘を強調してきたり
人がいい物もってるとクレクレ言うし
むげに断るとケリいれてくるし
もっと人として穏やかに生きたい

6年目だが、就職前の貯金20万が、今は1,078万になった

安価忘れたが>>751ね

>>752
税務署は関係あるよ。払わないとﾀﾞﾒです。
年間20万だっけ？までなら非課税ですけど。


会社は無視で。
生きていける金もらえないんだからこうなるのは当然。

自席警備員

学級委員みたいなやつがいるな、勝手にバイトの確定申告をしていろ。

脱税する人は覚悟してやれよ。

つかね、もう犯罪者ｽﾚかｗ

脱税とか最低だなしかし
学級委員とかそういうレベルじゃないだろおい。
社会人として・・・　ぃゃ


犯罪者にはお似合いの会社ですね。

いきなり犯罪者にはならんな。

税務署から通知がきて、何月何日に税務署きてくださいってのがくる。（平日です、仕事やすまないとですね）
事情を延々はなそうが、なこうが、わめこうが
追徴課税になる。　初回ならそういうことでおｋだとおもう。

分割払いとかもあるからまぁ
はらうもんないと、差し押さえがあるかな。

土日にバイトしているやつは普通にいるとおもう。

実際はバイトしてないから分からないけど、副業でバイトすれば年２０くらいはいくだろうから、
確定申告して地方税を普通徴収にすれば、会社にはばれないという話もあるが・・・
株やFXの利益とかも申告とかするんだろ。


問題は、土日のみで働けるバイト先を確保するのが結構大変なのと
（日雇い派遣廃止でさらに厳しくなる）
バレて懲戒免職にでもなったら次の転職でヤバイことになる。


下手にバイトするより実家戻って転職できるだけのスキルと業務経験積んで
転職したほうがいいのでは思う。

年１００万くらいは余裕で上がると思うし、土日バイトしても年１００稼ぐのは簡単ではないと思うし。

>>751
残業代にもよるけど、自宅通勤者は年100くらいは貯金出来ないことはないな。
月5万+ボーナス年40万or月8.5万でOKだな。

ただ、いい年して自宅通勤も恥ずかしいというのはあるけど。

他社のものです、自宅を買って自宅通勤ですが恥ずかしくありません・・・。

この会社のバカどもは何故
教えを請えばいつでも教えて貰えるものと思い込んでしまってるんだ？
教えを請われた時に、まず入門書を読め、そして俺は入門書を持ってないから自分で買え
と言ったら逆恨みされて大迷惑なんだが。

416 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2009/01/24(土) 19:19:56 ID:gIg7nbQD
Winnyの情報流出を管理・指導する国のIPA職員 岡田賢治 主任が違法ファイルDLしまくり感染して流出したドキュメント類。
嫁以外の女とのエッチ写真や、幼女児童ポルノ、違法アプリ所持、違法アプリバラ蒔き証拠など大量に流出。

★郵政省（今の総務省）、日立製作所、博報堂、味の素・・・と凄い流出規模！
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232764892388.jpg
★本人は著作権無視で違法ファイルダウンしまくりのくせに、著作権を勉強して知的所有権管理資格持ってるｗ
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232767964337.jpg
★全契約先でこの契約書結んでいるが、秘密保持、情報返還・処分義務の立派な契約違反。
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232767993881.jpg
★西武百貨店社員６１５５名分の個人情報を違法に自宅に持ち帰り流出。
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232768015222.jpg
★楽天ショップから個人情報データを違法に自宅に持ち去り大量に個人情報流出！
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232768041252.gif
★大量のソニーやマイクロソフト等の大手企業勤務者の流出個人情報！　自民党とか衆議院とかもある。
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232768065918.gif
★IPAは自身の流出は画像しか無いと断言しているが大嘘で、IPA役員資料とかも流出している。（IPA資料を無断で自宅に持ち帰り）
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232768123179.jpg
★三井リハウス(株)の入居者の口座番号や入金金額等のデータベースもIPA岡田賢治主任が流出
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232768311436.gif

国の情報処理推進機構 IPA専門職員として違法アプリばら蒔きの大問題犯罪証拠も流出。
違法アプリやシリアルキーを周囲にわざとバラ蒔いている。（現在も違法ATOKを使用しており、長年違法アプリを日常的に使用していた可能性大）

★Micro Soft VisualC++の違法シリアルキーを知人に教えたメール
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232768092277.jpg
★メールソフトRimArts社 Beckyの違法シリアルキー等、内容から見ても長年かなり広範囲にバラ蒔いていたようだ
http://ruru2.net/jlab-ruru/s/ruru1232768242947.jpg

いいなぁ、責任のない下請け企業は名前が出てこなくて・・・。

>>765
ここの若手社員場合は家は買えないだろう。

>>765
ここの若手社員の場合は家は買えないだろう。

自席警備員は警備の準備に入るように！

ウルトラ警備隊出動!!

30分かけて10時までの活動内容レポートを作成せよ。
30分かけて11までの行動計画レポートを作成せよ。

以下、繰り返し！

>>764

俺は在籍時代一人暮らし（家賃5万2000円）で以下の貯金をした。

1年目50万
2年目55万
3年目60万
合計165万

3年半で退職。
なので、実家暮らしなら3年300万の貯金は不可能ではない。

残業はどれくらいした？今はどんなもん？

お前ら昼飯どんなの食べてる？

自席警備員、任務開始！

自席警備員は直ちにタイムカードを切るように！

自席警備隊
明日の警備に備え就寝！

>>775

残業時間は20〜30時間。

特に生活を切り詰めていたという事はなかったな。
だだ、ボーナス時以外はでかい買い物は一切しなかった。

今は7年目で月に30万貰ってて貯金も一時期は500万を越えてた。
しかし、この会社にいた反動で、転職直後無駄遣いしまくってしまってあんまり貯金できなかった。
それと、結婚して貯金は200万まで減った。
また貯め直しだ。

7年目で手取り３０？
結構多いな。

年俸制ならあるだろ。

>>今は7年目で月に30万貰ってて

>>7年目で手取り３０？
>>結構多いな。



多くないって
ホントひでー会社

どれくらいが年齢による相場なの？

>>784
退職金積立は基本相場は給与の1割。
つまり、給与30万なら普通の会社は3万づつ積み立ててくれる。

この人の場合は利息ナシでも7ｘ12で84ヶ月で割るから月々3600円ｗ
そんな積立ねーよｗ　(一口一万〜が普通)
つまり何かしらの不正が行われてるのは確か。

まぁ退職金積立は会社の良心というか違法行為ではないけど、
やってるフリをしているという不正というか社員詐欺については責めてもいい所に思う。

多いって。

Ｎ○Ｔデータの32歳の人がそれくらいもらってるのを知ってる。

額面じゃなくて、手取り30は多い。
額面37くらいもらってるんだよね。

>>785
総支給額の１割ではなくて、基本給の１割ではないかと。
自己都合と会社都合とでも違う。

>>781

手取りとは言ってない気が。
仮に手取りじゃなければ手取りは24くらい。
これでもこの会社に比べればずっと多いけどな。

>>783

お前アホだろ。
手取り30万貰うには大企業でも35歳を越えないと無理な金額。
資格手当、住宅手当、扶養手当、子供手当が恐ろしく充実している会社ならもう少し若くても届く可能性はあるけど。

もう少し世の中の金銭感覚を学べよ。

>>785

給料の相場の話をしているのに何故、退職金積立の話に？？
不思議すぎる・・

>>784

30歳、残業20〜30時間で手取り25〜27万貰っていれば普通。
年収が30歳500万が大企業と呼ばれる基準と言われるいうのが一般的。

ちなみに俺は30歳460万。
大手孫会社だからこんなもんだろ。

25才で転職したが、
残業込みで410くらいになったけど普通？

http://www.j-tgs.com/value/salary/

あ、残業は25〜30くらい。

>>793
さんくす
つか、25〜30、30〜35の間で100万くらい上がるのね。
ＴＣＳいたんじゃ無理だなｗ

40代ですが手取り24万円くらいです。

>>796
コンビにバイトの代金？

自席警備員は出動準備にかかるように。

>>792

残業込みならまあ普通だな。
25歳なら380万くらいの会社はザラにある。

　　　　　　_,､r=＝===､､,,_
　　　　 ,r!'ﾞﾞ从人´　　　　｀'ヾ;､,
　　　 ,i{ﾞ, , ,∧＿∧'_,,_　・；∵　:l
.　　,r!'ﾞ´Σ(；ω(;;(）・；∵､;;;:....:;l!:;r　/　ヽヽ
　,r　　　⊂ﾉ:::::　_つ''=;;:;il!::'li　　　　/
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..il'　　 ' 　U￣U=;;;;;;;:.... .;;il!::　 ,il!　/　　　──┐
..ll　　　　 YWｒ　　｀"ﾞ'' l{:::　,,;r'ﾞ　　　　　　　 　│
..'l!　　　　　　　. . . . . . ::l}::;rll(,　　　　　　──┘
　'i,　　' ' -===＝＝‐ー《:::il::ﾞヾ;､
　 ﾞi､　　　　　　 　　 　 ::li:il::　ﾞ'ﾞ'＼∧＿∧ 　リストラはまだかっ！！
　　ﾞli､　　　　　　..........,,ノ;i!:...::,.ヾ（ ・ω ・　）
　　　`'=､:::::;;､:､==＝''シﾞﾞ'＝=-､､ﾞ＼　　 と）
　　　　 ｀~''''＝=＝''"ﾞ´　　　　　　　（ 　　＼
　　　 　　　.　　　 　　　　　　　　 　 ∪￣＼_)

自席警備員就寝

　労災隠し
隠ぺい
口封じ
殺し
パワハラ
暴力
死にたい

2月から新たに自席警備員がやってくる。心して警備に務めるように。

そろそろ年明け前に自席警備員になっているやつの肩叩きが始まります。
覚悟しておいたほうがいいぞ。

今回はぎりぎりまでしがみつくやつも多いか？

>>792
漏れも似たようなものだ、ただ今回の不況でいろんなところで給料は下がるかもな。
500→400、400→300とかは普通にありそう。

どんな風に叩くの？

自席警備員、乙
会社の安全対策の為、自席警備員を強化するそうですね。
不審者の見分け方を教えてくれ。

ここの会社って、住宅手当が入社から2年までなのか？
本当だったら、反乱起こす。

6年目でももらえてる

が、いらないから基本給に入れやがれ

部屋の更新費用も出してくれるの？

そんなもん、いい加減。
所属長や拠点による罠。

1400人くらいリストラって風説なかった？

>>811
現在の未稼働全員ですかｗｗｗ
全国合わせてそれくらいと聞いた

例年、「自然減」がそれくらいいるから3000人弱という感じ？

>>807
そもそもこの会社にいる事自体が・・

出たら野良SE・・・

求人みると募集はないわけではない。

面接という膨大な壁があるけどな

整形すれば？

自席警備員増員中

栗鼠虎なんか
年中やってるよ♪
表沙汰になっていないだけ！！

別に隠してもいないからそういう意味じゃ表ざただよ。
だれも関心を払わないだけ。

自席警備員就寝！

はやっ！

自席警備員出勤準備完了！

帰宅の報告は？

朝鮮人
自席警備員
さくら水産
社畜
報知器
！！

>>826
０点だ！出直して来い！

自席警備員増員中

さくら水産！
ちくわ、魚肉ハム、オニオンスライス70円！
会長発見！！

>>828

自席警備員は出動態勢に入れ

遅刻しそうだｗ

こら！そこの自席警備員寝るなwww

TCSのグループ会社に転職考えてるんだけど、
ホントにこのスレみたいな状態なの？
ちなみにシグマトロンってところ

>>834
会社に何を求めてるかだと思うよ。
このグループは数ある偽装請負会社の中でも最低賃金を誇る会社。
当然、大手の直受けなんかできる人材もなく、基本は孫受けひ孫受けｗ
上の会社に行く踏み台にするなら富士ソフトやリクルート系派遣会社をお勧めする。

但し、業界最底辺ならでわのメリットもある。
客は月額単価60万円のガチな使い捨て労働者を欲している。そういう客層を狙ってる会社。
だから、場所的に割と好きな地域に行ける。
労働8時間だけど通勤片道2時間〜みたいな他の偽装請負会社みたいな事はないｗ
あと、ちゃんと客先に通ってるだけで馬鹿に文句を言われないｗ
活躍なんてしなくていいｗ　努力もしなくていいｗ　というか努力できる奴は即効抜けるｗ
底辺だからｗ

自分に確固たる趣味とか制約(子供の面倒とか)とかあって、団地で暮らす覚悟があるなら良い所。
普通の人は会計の資格とって経理とかするんだけどねｗ

この会社でもとめられる「レベル以上」の技術のハードルは低い。
ちょっとやればこの会社での中堅レベルの技術は身に付く。
あとはま〜ったりやってれば首にはならない。

自席警備員、撤収準備！

自席警備員は素早く撤収するように！

>>836
レスありがと。
業種NEなんだよね、それでも偽装請負みたいな状態になるのかな。
それともSEの方に回されたりするのかな、微妙に知識はあるけど
多分客先に放置されると何も出来ないと思う。

やっぱり、見送ったほうがいいのかなぁ

>>839

このグループ会社でネットワークの仕事なんてほとんどないよ。
監視オペも含めて。

この会社で求められるネットワークとはJavaのサーブレットとかシステム開発上で必要なネットワークの知識。
よってサーバ構築やネットワーク構築のような純粋なネットワークエンジニアになるのはまず無理。

インターネットウェア・・・

明日の自席警備に備えて終身！

ネットワークエンジニア？
インターネットウェアが？
はぁ？

>>833
>>837
>>838
>>842

あ〜ぁ・・・明日も自席警備で爆睡しないとなぁ〜

ここの管理職って、人の話聞かないで怒鳴り散らすことしか出来ないよね。
しかも、部下を育てようとしない、自分の金を使って技術を磨け、
何かあれば精神論で話す。

他の会社じゃ使い物にならない、ダメ人間が威張り散らしてるって感じがしまくるｗ

グループ全体なんだろうが、基本的に本とかも一々稟議通さないといけなし、
一人一台のＰＣも用意できない、とんでも会社だよ。
それもこれも凸がＭ＆Ａに金注ぎ込むからなんだけどな。

凹が自分のとこに入れちゃうからだよ

>>846
たしかにそーだねｗ
俺も考課面談のときとまったく同じ流れ！

http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

>>850
大卒女子くらいか…

>>847
そのM&A市場ではいいｶﾓにされてるし。
嫁さんがパートで稼いだ僅かなカネを、DQN夫がパチンコですっちまうような図式だな。

まあ社員を大切にせずに、自分が頭良いと思い込んでる段階で…

>>839よ
>>835の言う事も一理あるけど、
入るなら、さっさと入りなよ。
そろそろ、中途の採用減らず運動をしているからな！
なんだって、自席警備員が増えて、座る席すらないんだぞ！！
ＢＹ　自席警備４ヶ月目の廃棄者より

>>854
毎日、自分の手作り弁当か？
それともサクラ水産か？

>>854
高崎の糞ビルとか
前橋の2階とか空きまくっていないか？

>>856
確かに、そこはガラガラだなｗ
皆、東京に出稼ぎだしなｗ

>>857
まだ仕事があるのか
すごいねぇ

俺は日高屋。

吉野家は復活してから盛りが少ない、紅ショウガの味がきつくてあまり食えん。
松屋は週刊誌の特集で中国産をはじめわけのわからん輸入食材が一番多い。
らんぷ亭は規模のデメリットか盛りは吉野家クラスだし長所無し。

すき屋をお勧めする。
コメの産地は毎日書いてあるし盛りはまあまあ、紅ショウガも上品な味付けで山盛り食える。
朝食の塩鮭の脂の乗りなんかもぴか一。
鮭納豆朝定食、海苔・お新香・味噌汁付き・ご案大盛り無料・紅ショウガ取り放題→490円は価値あり。

>>854
辞めろとか色々言われない？
毎日何してるの？

自席警備員同士仲良くしてる？

内定者だけど今年入って急に基本情報者の資格とれとれ言われた。申し込み強制教科書購入強制すべて自腹
さらに試験日までのスケジュールたてろ、進み具合毎日報告しろだの。
たかだか１，２回のテストで結果が悪かっただけで進み具合が悪いとか言われる始末。こちとら文系なんだよ、しかも勉強会でやってるプログラミングなんて資格のテスト内容とほとんど関係ねーだろが。
そんなに即戦力欲しいなら新卒なんて雇うな糞が。春休み利用して取るはずだった免許も諦めて勉強のためにバイトもやめたのにこの言われよう。いい加減にしてくれ

>>863
どのみち基本情報は必要だと思う。
現場行くと勉強時間減るから学生のうちに取ったほうがいい。

即戦力とか関係ないよ
最近グループ内で急に流行りだしただけ

現場出すために資格取らせるんだよ。資格自体はあって損ないから。
つか、こんな会社にはで言われてるのなんて気にしなくてよかったのに。バイトして春休みほしかった免許取るべきだったのにね

>>863 の器の小ささを感じる内容だな。

まぁこの会社は実際糞だけど、>>863も糞だな。
就職すんのやめてバイトと免許取得に注力したら？

明日の自席警備に備えて就寝
…といいたいところだけど脱北準備のため
もう少し活動

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　i＼　　　　 ﾉ|　 /l | ﾚﾍ､.i !'ﾄ,_ﾘ　 　. ｀ "i,.ｲﾉ'V　 /　　　　　　
　i　 ＼　　　　|　ﾊ .ｲ　/　ﾊ"´　　,.-┐　人ヽ､　 /　　　　　このスレのせいで基本情報を受けたくなりました
　',　　　＼ 　 ｲ/ |/i 　!,ﾍ　|＞.､.,,___,,..イﾉ ﾄﾚi〉／
　 ', 　　　　＼ 　ﾉ|〈ﾍﾊ ﾚ-'y'_ヽソ !,.-､ゝ 　ｿヽ.,______
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　　　ヽ､　　　　　　　 ｲ　 　 _,.! く__ｿ｀ｰｲ>--へ 　 　　､l |ｿ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ__,i 　 ｀´

伝えづらいな・・・とりあえず上司のおっさんがまぁ同僚もいってるがちょっと変なんだよ
話がちゃんと通じないんだよ。言葉を簡単に取り違える
言ってない事言ったと言われるわ、言われてない事言ったからやれといわれるわ
もうぼくへんになりそう

>>863
とりあえず、ほしい免許取ればいいよ。
基本情報も勉強だけしとけ。
で、転職準備もしとけ。

転職するにしても同業他社なら基本情報くらいは持ってて当然だもんな。
まぁこの業界自体が糞だから、他業界へ行くのも手だがな。

>>871
そんなの飼育係の基本だ。
社会人は矛盾だらけだ、気にするな。

なんかこの業界終わらない悪夢が続く感じがきつい
ひとつのプロジェクト終わってもまた別のプロジェクトで
精神を削る作業…
他社に移ってもそんなのが続く・・・
まぁその分給与に還元されてるからいいんだけど
ここはそれすらないから削れていくだけ

＞給与に還元されてるからいいんだけど
おまいは給料に満足してるのか

>>876
続き見ろよ。他社のことだろ？
つか、大概のとこはいいようにされるだけなんだから、言うこと聞いてるだけならきついよ。適当にやってりゃいいさ

ここって派遣じゃねーの？

偽装請負だｺﾞﾙｧ

自席警備員出動準備！

早くこのスレからも卒業せいよ〜

ユニ○ステムってのが求人出てたので転職しようかと思ったが、こんなところとは。
給料が安いのもなんだけど、仕事がないのは我慢できんな

自席警備員の重大任務があるよｗｗｗ

各拠点で飼育係による警備員切りが進んでいるようだな。
警備員暦の長い奴から順番に重圧をかけていく手法で。

854です。
本日、糞課長と話あり。
遠まわしに言われたよ　＞＜
「もう仕事ないからいいだろう？」
「よく今まで頑張ったな！」
「関連も今酷い状況でどうしようもないから、先の事は自分で考えてくれないか？」

これって、所謂肩たたきでしょうか？


　

>>884
好きで警備員やっている訳じゃないわ！
　訪問販売員の爺が適当に仕事取ってきて、
　面接はするが、結果連絡を一切伝えて来ないんだぞ！
　「前の面接結果どうでしたか？」
　「明日、確認する」
-----明日になって再度、確認しに逢いにいくと
　「面接結果どうですか？」
　「今日、連絡する」
ってこういうやり取りしかしてないっす。
営業って馬鹿ですか？　
ﾂｸﾂﾞｸ思う！
けど、自分で動くと罵声が飛びます。
「おまえ、営業でもないのに、俺に断りもなく営業するとはなんだ！」
「営業やるなら、営業のノルマをこなせ！」
また、一声掛けて仕事の商談をしても結果は似たりよったりの結果で
やっぱり、この下位者は駄目下位者でした。

ひでー会社
つうかつぶれっちまえよ朝鮮口いれ屋

>>885
打たれ弱いねお前。
その程度スルーできなくてどうすんの？
てかポカーンと口空けて何かを待ってないで脱北に向けて動けよ。

>>886
ここは営業至上主義を定着させようとしている会社だからな、
まあ、基本的には奴隷を適当な仕事に就けさせて、
自分の成績がいいように見せるだけ。
仕事取れなかったら奴隷のスキルが無いって事になってる。

そんなレベルの会社だ。

＞ここは営業至上主義を定着させようとしている会社だからな、

・・・そんな話はじめて聞いた！

確かにこの会社では営業が偉いみたいになってるね

確かに優秀な営業の足をだめな開発が引っ張ってる部分はあるよな。

「優秀な営業」の名前を挙げてくれないか、一人も思いつかないんだが・・・。

このグループには、駄目な営業は沢山いるな。
仕事できねー！って感じの奴ばかり。

もみあげ伸ばしているやつとか青シャツのやつとか・・・

黄色いシャツ着て、デブ、メガネ、テンパー
もうね仕事できない雰囲気かもしだしてるわ。

おっと、秋葉原近辺の悪口はそこまでだ！

せめて支店名うｐ

営業のメールを転送させたら「〜とゆう」が連発でﾜﾛﾀ

営業もシステムと一緒で教育受けてないしな。
元々システム→営業
って奴ばかりだもん

>>900
それ自主退職させるｺｰｽ

>>892の言う「開発が足を引っ張る」ってのは、要は営業が期待したように
PJに火をつけて増員ってことにならなかったと言ってるんかな？

一度人を送り込んだところから、ずっと使い続けたいとか、他所の会社を切ってでもＴＣＳから増員したいって言ってもらえないって事だろ。

>>903
「ずっと使い続けたい」と思えば、引き抜けば良いだけだもんねぇ。
TCSより給料の安いとこなんてないから話は簡単。
「他所を切ってても」なんて、普通しませんよ。切るような事態になったら、
切ることになった会社に「責任もって交代要員を入れろ」ってのが普通。

残業禁止令発令中

優秀な営業とかｗｗｗ存在しねえｗｗｗｗ

つか、>>903の言ってることって、要は営業が何もせずに数字が上がるってことだな。
>>903が営業なら、自らは何も出来ないって言ってるようなもんだな。営業は居なくて良いってことで。

何も考えず最初に内定くれたここに新卒で入社して、失敗に気づいて
速攻で転職してから幾星霜。
３０越えたいまはまともな会社で年収も７５０万ほど。
結婚して子供も生まれました。
人並みの生活って素晴らしいです。

転職の際、どの会社からも年収の件で同情されたのが印象的でした。
皆さんも早く脱北しないと下降スパイラルから抜けられなくなりますよ。。。

皆が華麗にスルーしているが、
>>905 もグループ会社によっては発令されている。

残業したかったら許可が必要になるんだよ。
まずは給料の高いＴＣＳの社員からリストラすれば早いのに…

でかい支店でも営業は10人がいいところだからすぐ特定できちゃう

おまえらは、最初の一人を送り込むまでの大変さが分かってないなｗ

それで「ひとりプロジェクト」がいっぱいあるのか。

嘘で塗り固めてぶち込むんですね
わかります。

客にも、奴隷にも嘘ついて結局ﾀﾞﾒになる

だいたい５次請け６次請けなんてのがザラなのは営業が無能だからだろ。
だから不況になるとすぐに自席警備員が増える。
どこだって自社プロパーはなるべく温存して「下の会社」から切る。
常に切るのは下からだ。質なんか関係ない。

営業だけのせいにしてるうちはマダマダ
技術者のよい評価が業界に広まればおいしい仕事もやってくるんだから。

最初の一人って、一人社長のピンハネ専業会社を「新規開拓」することか？
アレは営業的に効率良いよな。新規開拓何社って、簡単に稼げるもんな。
ピンハネ屋の飛ばしループに加われば、同業のピンハネ屋を次々紹介してくれるし。

>>915
だから、そんな評価の技術者はすぐ引き抜かれるだけだって。

報酬制度を変えないとだめなんだけど、そのためには評価制度だとか昇進制度だとか社内資格制度だとか根底から変えなくてはならなくなるからな。
要するに不可能。

>>918
だね。
奴隷は奴隷で文句いうけど、他人任せだし。
人売りは人売りでいい加減だしｗ。

おまえらまとめて地獄におちろｳﾝｺ製造機

>>920
もうすぐです。

>>920
俺らがunkを製造することで幸せになる人もいることを忘れちゃいかん

うんこを専業にしている会社もあるんだぞ！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/l50x

>>923
おまえは定期的に現れるな

tcsのグループ会社内定者なんだけど、不景気うんたらのせいで、
西にある支店に行ってもらうかもといわれた…

自宅から通えるかどうかとか、どういう事情は考慮しないって…
そんなに営業ヤバイのか？

今内定取消しされたら正直困るし、かといって転勤断れば
きっと内定取り消すよな？

同じ状況の内定者カモン。

>>925
法的には断る権利は労働者にあるんだぜ？
内定辞退されたら訴えれば良い。

まぁ学校の就職課に相談だなｗ
今の時期になっていいかげんすぎるｗ

個人的には第2新卒でもうちょっとまともな会社をお勧めするがｗ

>>926
転勤の話した＝納得した
だからと言われたが、納得なんぞするわけがないｗｗｗ

今から就活しなおしても３月までに内定もらえるとは思えないから
とりあえず入って技術力だけ身につけて逃げるか？と思ってるが…

こんないい加減な会社に入ろうとしてるなんて
はずかしくて周りにいえねー。

>>927
お前さんもしかして頭悪い？
転勤を断る権利は労働者側にあるの。
それで査定が下がる事はあるけど、首にする権利は雇用側には無いｗ
給料を不当に下げる権利も無いｗ
例え仮採用期間でもだ。内定だからな。
雇用契約書にハンコ押して送ったんだろ？

だから就職課に相談しろと言ってる。
お前じゃ人事に丸め込まれて終わりだ。役不足すぎるｗ
ダメでも第2新卒の採用枠を優先的に回して貰えるから2度おいしいしなｗ

役不足？

「役不足」ってことは、>>927は優秀だからTCSは役不足。もっと良い会社へ行った方が良いよ、
ということですよね？

>>928
入社していないんだから転勤じゃなくて単に最初の配属先だろう。
勤務地は内定条件には無いはず。
赴任命令を拒否するなら内定取り消しは会社の権利じゃない？

内定条件に勤務地が記載されて無いんじゃしょうがないなｗ
勤務地が記載されてるなら不当だから就職課へGO

>>927
＞とりあえず入って技術力だけ身につけて逃げるか

身につけられないんだなこれが。
どんどん社会不適合になる

>>927
「え？わからない？そんなこと自分で調べろよ」
「ったくこれだから最近の新人は…」
「こんな使えない奴雇うなよな…」
「ったくしょうがねぇな…ん？…ここはあれだよあれ、適当にやっとけ」
「ここの部分はこいつの担当です。責任はこいつにあります」

こんなのに耐えられるならどうぞ

>>934
＞「ここの部分はこいつの担当です。責任はこいつにあります」

別にそう言われたって責任なんてないし取りようもないんだからする―してればおｋ。

これ完全に罠だな。
そもそも西？の方なんて、もっと不景気だろうに…

まあ、新入社員の力じゃぁどうしようもない罠。
今なら希望の勤務地じゃないなら、
内定辞退して違う会社を見つけた方がいいな。

入社してから直ぐに辞めたんじゃ、経歴書を汚すだけ。

テスターにならないことを祈れ

いや、テスターがデフォだからｗ

自席警備員は就寝時刻だ。
がんばれば自席Gメンと呼ばれるようになる。

今年のデフォは自席警備員見習いだろ。

自席Gメンは監視する側だろ？
それＨＤの仕事だから。

残業規制発令中

警備員を監視するGメン・・・。
出世じゃないか！

マジで自席警備員が1000名単位にもなると専任管理者が必要だな。

残業規制は本社の人間だけじゃないからな。
派遣組も対象だから。

支店採用・転勤なしって話だったんだよな。
それがいつの間にか…。

東京じゃカバーできないから西のほうにいけ！といわれても…
東京で無理なら西ならもっとダメだろ、と激しく突っ込みたかったorz

そもそもこの会社の支店長クラスって何の仕事してんだ？
言語実習、監視しすぎだろ…目があいまくり。

>>945
まあ、所詮は口約束だからな。
後で何とでも言えるわけだよ。
基本的に書面として残してないと何にも出来ない。

まあ、会社と揉めても疲れて自分のためにならんしな。

支店長以上の人は、仕事の事なんだろうが、くっちゃべってる
事が多いよ。　おっさんになればなるほど暇そう。

後は、現場の仕事なんか適当に流しているので、
暇な作業をこなしているよ。

とりあえず、新人は評価にまわされない様に、開発したい、プログラムは得意だって
意思表示はちゃんとしたほうがいいと思うよ。
評価の経験だけだと転職し辛いし・・。

今って一年目は全員評価だっけ？

運が良ければ開発にいける。

支店長以上になると、凹山に提出しなければならない資料が
山ほどある。
・年次予算計画書：会社の目標，支店の目標、人数の変化予想。
顧客別売上表････。（２〜３月に何度もチェックやり直し）
・月間売上収支報告書：誰がいくら売り上げて、合計でいくらか？
（月に一回提出）
・甲乙表････未稼働、非稼動の人員の今後の予定表。
３ケ月以上未稼働で、派遣先が見つかりそうもなければ退職勧告。

ほかにいっぱい提出物だらけ。
全部提出すれば、凹山にボコボコにされる。
いい大人が泣くまで続く。

平社員はいいよなぁ。転職できるから････。

支店長でも転職できるじゃん。

あとボコボコにする役は最近は蜥蜴目ね、喜々としてやっている。

自席警備員は速やかに撤収するように！

>>949は銀行とかをリストラされて来た50代のｵｻｰﾝか？
だったら転職できないのも尤もだが。

おっとぉ、専○の悪口はそこまでだ！

蜥蜴目！蜥蜴目！蜥蜴目！蜥蜴目！蜥蜴目！蜥蜴目！蜥蜴目！蜥蜴目！

西に仕事ないから東にいってくれないか
って話もあるぜ

西の方には仕事は無いんじゃね？
勿論、高崎にも無いわけだがｗ

これって、おまいイラネってやつじゃあるまいか？

>>949
豊栄、高栄等のダミー企業を用いた凹山家への上納金制度を廃止すれば、
即座に業績は回復します・・・って報告してみなよ。

おれの知り合いが4月からここのグループで働きます
ここってやばいっぽいですね

自席警備員出動準備！

自席警備員番号！

いーち！

にー！

　・
　・
　・
（略）
　・
　・
　・
2000!

自席警備員撤収準備開始！

TCSスレって以前はコピペ荒らしが酷かった記憶があるんだけど、
あれはどうなったんだろうね？

呼んだぁ〜？

>>958

やばいっぽいじゃなく、かなりやばい。

一番の問題は給料、ボーナスが激安。
二番目は仕事内容が末端の末端しかない事。

>>966
常時、爆弾を抱えた仕事しかないってことは言わなくていいのか？

まぁホームレスになるよりは、ここに就職する方がﾏｼかなとは思うよ。

>>968
自宅組が多いから、基本的にはニートになるよりまし。

一人暮らしなんて生活できなさそう

いや、普通に一人暮らしで生活しているわけだが・・・

貯蓄あんの？

殆ど無いよ〜
ちょっぴり貯蓄してる。正直厳しい。
寮に入れれば安いんだろうけどな。

これから一人暮らし考えてるけど、
今の給料で年間の家賃やら何やらの生活費を考えると頭が痛いわ

家賃はどれ位を考えてる？

十万あれば生活は出来る。
大学時代もそうだった。

給料の三割くらいが家賃みたいな指針だと聞いた事があるけど、
やっぱみんな65K〜70Kくらい？

家賃　6万
光熱費　2万
食費　2万
雑費　2万
交際費　1万

これくらいで生活出来ないか？じゃっかんの貯金ができる。
ほしいものは少与とかで補う。

この会社で貯金自慢する奴がいるのかよｗ
見てみたいわ

毎月100時間くらい残業してた人が自慢してきたぞ

貯金してないと、いざとなったら1ヶ月で日比谷逝きだぞ。

帰休が起きてるとこに出てる人って客先休暇になるの？

>>978
通信費が抜けてる。
後、食費が少なすぎ。

ソープ代は？

TCS・・・この企業は規模の小さいグループ子会社を沢山抱え、若者を
食い物にしている、典型的な偽装請負主体の集団である。学卒を採用し
数年（５〜８年）雇用したあと、退社せざるを得ないように圧力を掛け
自己退職を迫る。こんな企業を使っている上場会社もあるが火の粉を
被らぬうちに契約解除した方がいいと思うよ。若者よ気をつけろ！

風雪のルルで捕まらないようにね

>>984
ソープ代？
お前らは、まずこれで鍛えろ。
http://www.orient-doll.com/top.html

>>986
まぁでもほぼ事実だろ、>>985は。
新卒に数年後自己退職を迫るってのは初耳だけど。迫るまでもなくどんどん辞めてくような。
そのくらいの年齢は比較的転職しやすい筈だし。
むしろ中途で入って数年後にソレやってるんでは？おっさんSEは売れないからね。

＞おっさんSEは売れないからね。

おっさんプログラマーは売れないからね、だろ？

TCSにSEはいない。

次スレ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/

自席警備員就寝！

自席警備員起床！

自席警備員、10時まで15分間の休憩。
予備要員、配置に付け！

自席警備員弐号、ｵｼｯｺに行くであります！

自席警備員弐号、ｵｼｯｺからただいま復帰いたしますた！

自席警備員撤収！

TCSにいると技術的にも人間的にもスキルアップしないよね〜〜

基本的にTCSは技術力を高めて、技術力を売っていく経営方針はめざしていない
むしろ、社員の給料を下げることだけを考えている。
当然、研修なんてないしｗｗｗ　
OJTでごまかしている

そういえば自分は1人プロジェクトだったためOJTですら無かったわww

運がよければ客先で勉強させてもらえる

紙PCで何しろと言う
はやく逃げよ…

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