【厚生労働省】障害者雇用率低い７社を公表

★障害者雇用率低い７社を公表　厚生労働省

厚生労働省は２６日、度重なる指導にもかかわらず障害者の雇用率が低いままだとして、
障害者雇用促進法に基づくペナルティーで美容業のビューティトップヤマノ（東京）など
計７社の企業名を公表した。

他の６社は、コンピューター・ソフト販売の日本ＩＣＳ（大阪市）、情報処理サービスの
関越ソフトウェア（川崎市）、人材派遣業のインクスエンジニアリング（東京）、
スクール経営のＲＡＪＡ（同）、情報通信サービス業の日本サード・パーティ（同）、
婦人靴小売業のアカクラ（同）。

民間企業の障害者の法定雇用率は１・８％だが、７社はこれを大きく下回って推移。
厚労省は７社に雇用計画の作成を命令し、その後も勧告や指導を続けてきたが改善が
見られないため企業名を公表した。

ソース：共同通信　2010/03/26 17:21
http://www.47news.jp/CN/201003/CN2010032601000704.html

美容業に障害者はきつい

罰金払ってでも障害者を雇いたくないってのが
企業の本音だと思うが

逆にこれをセールスポイントにしそう

裏方仕事がない職種に求めるなよ

寧ろ企業名を公表したことで、健常者の応募が殺到したりしてな。

１・８％かあ

気持ち悪い

っていうか健常者が仕事無くて自殺者も毎年3万の国で障害者なんてかまってる場合じゃないだろ

そういえばうちの会社にはいないな。
ある意味きつい肉体労働だから、入ってきても足手纏いになることが多いけど。

吊るしage

ほかの法令違反に比べると、無理言うなよって感じもある

次は朝鮮人の雇用が低い会社が挙げられそうだ

こういうのがあるから、障害者枠だけは超売り手市場らしい。

良品が残ってりゃ不良品なんていらないだろｗ
公表とかバカじゃねぇの

企業負担を軽くするような方策がなきゃ、無理なんじゃね。

>>15
さらにだな、これを受けて「市民団体」さんが
デモ抗議に行ったりするらしい。

うちも罰金払いたくなさに雇ってる
使えないこと山の如しｗ

中央官庁の障害者雇用率を発表してほしいものです。

で、厚生労働省の障害者雇用率は？

こんなくだらない調査するより　公務員の人件費を削れ

公表するなら、質の良い障害者を斡旋してやれよ

こういう自己中の社会の役に立たないような会社の製品は不買運動を起こすべき！

なにこれ怖い

障害者なんて生活保護もらえてラッキーだろうが！

で？って感じだなそんなの会社の勝手だろ
嫌なら障害者だけで会社作ったら？

これは・・・無茶云うなよ、て感じだな
そもそも、障害者に任せられる仕事がない会社に、
無理やり障害者を押し付けるような真似をしたところで
「障害者はお荷物」という意識を周囲に植え付けるだけだよ
そうではなくて、障害者に雇用を、というのであれば
障害者にできそうな職種をリストアップして、
そのうち幾つかを障害者しか働けないように法律で決めればいいと思う

仕事柄、障害者支援団体が作ってる冊子なんかを毎月何十冊と読んでるけど、
いやもう本当あきれるくらい無茶苦茶言ってるね

二言目には必ず「障害への理解が足りない」が出てくる

必要な人材であれば障害者関係なしに取るだろ。
採用基準に満たない障害者を雇わないだけで晒され金まで取られちゃたまらんよな。

というか強制するってのもなんだかなー
なんらかのインセンティブを与えて奨励する形にしたほうがいいのでは

株価下がってどうなるんだ。
雇えって事につながるわけ？

>>18
うちも
まあ普通に通勤できる程度の知恵遅れだけど
一番難しいのが後から入ってきた健常者でもお前よりは立場は上だよとわからせること
なにに影響受けてるんだかしらんが後から入ってきたものより自分は圧倒的に偉いと思っちゃうんだよね
相手がおとなしいとそのうち棒で叩いて命令しようとしたりで大変

障害者さんってあらゆる面で保護されてるんでしょ？
なんでこんな失業率高いのにわざわざ…

精神障害者は安楽死って案はどうなったんだ？
結構賛成なんですが

詳しくは言えないがあれば本当に怖いよ
一般市民には土佐犬が首輪無しで放し飼いされてるようなもの
何されても咬まれ損って感じ

でいざ雇うことになったらなったでバリアフリーにせえだのなんだの
さらに金かかるんだよね。

>>19
どの企業もクレームだしてる事実ですね。
行政機関は雇用しないのに、民間には雇用しろという。

いずにしても>>1の晒しは異常だと思います。

関東人は冷酷だな

政府も頭に障害もった人が首相やってるのは
これのせいですか？

>>27
江戸時代は盲目の人とかしかマッサージ師とか金貸しできなかったらしい。
今は素人が揉むだけの健常者が参入しまくり。江戸時代以下。

>>32
ビール吹いたｗ
なんか、人間って言うよりは群れを作る動物って感じだねぇ

おかげで仕事ねーや。

というか俺今まで派遣の単発とか含め20以上の会社で働いた事あるけど
障害者が働いてるのひとつとして見てないが　というか実生活で障害者を見かける頻度が
外人を見かける頻度の35分の1ぐらいなんだけど

鳩山雇えって言われたら、うちの会社でも断るわ。

「No障害者宣言」

うちの会社でも雇ってるなぁ
障害者　脳みそがマジ足りてないのがいる

バカ、わかってんだよこの企業は。
障害者なんか雇用したらロクな目にあわないってな。

カタワがいない会社ってことだから、健常者には都合いいんじゃない？
障害者施設内にある企業に常駐してたことがあるけど、
障害者が普段の生活で鬱屈している部分があるのは分かるけど、
茶髪だわ、仕事中でもわがまま三昧だわ、
常駐の他社健常者に対してのムチャクチャな物言いがあったりと、
かなりひどい状態だった。

>>14
現実に雇って貰えるのは身体だけ、精神なんかどこも雇っちゃくれないのが実態だよ
その身体にしたって超売り手市場とまではとても呼べない

オーベルシュタインに恨まれるだろうな

おまいらは普段は違法は許さん、ブラック企業氏ねとか言ってるくせに、こういうのには文句言わないのな。
変なの。

これやるから
まともなの採用せず枠あけて、身障者いれんだぜよ・・・

もう無茶苦茶

情報系の会社なんてさ、精神障害者を量産する
企業なのに

何で障害者雇えって言う訳？

間違えた。。。茶髪じゃなくて「　金　髪　」でした。
ちなみに、某大手商社システム系。

>>41
給料だけ払って来させないんじゃね?

てか、お前の職場外国人多すぎwww

うちはIT土方屋だが、片方の膝上が無い女の子一人いたなぁ

池沼が変なのは当たり前だけど身障も変なの多いよな

【障害者を雇用しないブラック企業一覧（7社）】

美容業のビューティトップヤマノ（東京）

コンピューター・ソフト販売の日本ＩＣＳ（大阪市）

情報処理サービスの関越ソフトウェア（川崎市）

人材派遣業のインクスエンジニアリング（東京）

スクール経営のＲＡＪＡ（東京）

情報通信サービス業の日本サード・パーティ（東京）

婦人靴小売業のアカクラ（東京）

経営陣が障害者を馬鹿にしてる２ｃｈ脳なんだろｗｗｗ

業種問わず1.8%なんて基準作ってんのか
狂ってるなｗ

>>48
彼は、仕事出来すぎ
優秀すぎる部類だと思うんだがｗ

ところで民主党には障害者雇用枠ってあるのか？

障害者でも出来る仕事がある、障害者だけど仕事できる奴がいる
そうじゃないなら障害者押し付けは酷だよなぁ
片足ない程度の人なら雇いやすいだろうけど

透析やってる人が障害者手帳持ってるから短時間勤務で雇えばいい

馬鹿公務員ドンドン首にして、障害者を全員公務員さいようしてやれば？

民間だけで解決するのがそもそも無理がある。
なんせ日本の会社の９割は労基守らんブラック企業なんだから

障害者使うぐらいなら就職難で困ってる若者働かせてやれよ

さて、どんな言い訳をするやら。

法定雇用率なんてあるのか。
会社の２％はガイキチってのは言い得て妙だ。

女は４０代になると障害者を産む確率が飛躍的に増えるらしいから
子供を作るのは若い時だけにする法律を作ればいいんじゃないか？

>>61
知的障害者でも出来る程度の単純作業なら、
わざわざそれを雇ってさせるよりもっと効率のいい方法を選ぶよね

つーか障害年金出てる人なんて親族の会社とか趣味の域で雇うだけで十分じゃん。
何でわざわざ雇わないといけないのか全く理解できない。
特殊能力があるならフリーでもなんでも稼げるだろうが。

ポッポみたいなキチガイ雇いたい会社ってリアルにあるのか？

てかこんな法律あったのか・・・・
俺の勤めてる会社、障害者居ないんだけど、この法律に抵触してるのか・・・？
もしかして俺が障害者扱いか？

客商売なら金払っても自宅待機してほしいだろうな。

もはや民主党に投票の可能性があるのは障害者だけということだな
知的障害者集団民主党にふさわしい　阿呆党に名前変えろ

意思の疎通が不可能か極めて困難なレベルの人材でも健常者と
給料あんま変わらないんだよね

>>56
よくわからんのだが
これって上場している有名企業？

俺の会社は小さいしそのような障害者はいないのだけど、基準が全くわからんｗ
中小企業が日本の会社形態で一番多いんだからほとんどの会社が雇用率0%だろ？

知的とそれ以外は分けるべき
知的障害者は社会の敵

子会社作って椎茸栽培でもやらせるしかないわ
一律雇えとか無理無体

>>20
１００％
全員が知能薄弱。

官庁は2.1%なんだよ
うちの役場は今年度重度障害者(循環器障害)がひとり減るので1.5%になってしまう
法定雇用率下回ると達成計画つくれとハロワがうるさいから、いまから憂鬱

若い奴ばっかり雇用する企業も公表すべきだな
いかに中高年雇用をないがしろにして大金持ってる中高年の財布の紐を硬くして日本経済を停滞させてるかを告発することになる

障害者って言っても色々あるからなぁ
うつ病の奴とかも障害者枠に入るんだっけ？

にしてもまともな奴が余ってるのに障害者雇えって凄い話だな

逆に、日本国籍の雇用の低い企業も発表してくれ。

うちにもいるわ障害者
被害妄想の塊みたいなのが

注意すると必ず「俺が障害者だからバカにしてんだろ！」という

適性を無視した雇用率設定のほうがおかしいだけだろｗ

これって、会社の規模にかかわらず、これだけの比率で雇わないといけないの？　中小零細も？

今の雑用公務員減らして障害者にやらせろ

えええええ・・・・

製造業とか、自分トコの工場で障害者を生産して、そのまま雇用継続することで達成してる。
それを考えれば、自家生産できない企業が僅かでも障害者を雇用している。ってことは、
本当にその障害者の人を雇用した。ってことで。

同じ数値で捉えるのはおかしい。

障害者を採用しないどころか
従業員を障害者にしている会社があるんだけど

足切り取って障害者になる手術とか流行ったりしてなｗ

>>75
雇用義務があるのは
常用労働者数５６人以上規模の企業

そもそも障害者側が入りにくい職場ってあるよな？
そう言う企業って不利じゃないの？

これ明らかに企業にとってプラスポイントだろｗ

コンピュータソフト屋さんなら、うつとか結構いそうなのに、
１．８％も満たせないのか。

また明日から在宅で仕事してもらう出費と罰金額を天秤にかける仕事が始まるお

仕事もロクにやらず不正ばかりしている公務員を雇用する国がメチャクチャな法律を作っているだけ
障害者でも従事できる職業とそうではないものがあるに決まっているだろ

>>76
正確には知的の「支援者」と称する奴等が問題。
知的はバカだから彼らの権利主義的主張を真に受け、自分たちが偉いんだと
思い込んでるだけ。

>>91
それ以上の規模だけど障害者いないよ・・・
といってもじぶんの仕事を振り返ると障害者ができる仕事ではないんだが・・

>>94
障害者手帳持ってる人じゃないと「障害者」とみなされない。

ヤマノとかＲＡＪＡとか高いお金払ってマッサージしてもらうようなサロンみたいな所で
障害者が来たらキッツイわなぁ。

障害にもいろいろあると思うが無理に働かさなくていいぞ
はっきり言って邪魔だから
ナマポでも与えて休ませとけｗ
雇うなら健常者以上に仕事ができる障害者だけにしとけ

駅前とか公共施設とか公園とか、
定期的に季節の花をボランティアのおばさんとかが植え替えてるが、
ああいうのを知的障害者のみにやらせて給料だしたらどうだ？
苗を育てるところからさせてさ
もちろん、監督する人が必要だろうが、そこはボランティアで
（もともと障害者のワークショップとかって障害者の身内とかがボランティアで詰めてる）

幾つかの仕事、職業を「障害者限定」にするのが一番だと思うんだ
無理にあちこちに押し付けるやり方は摩擦ばかり生んで何も解決しないよ

無理に採用しても、業種によっては、与える仕事がないんではないかな。

はっきりいうとある程度お金あげて家でじっとしててもらった方がコストは低く済む。
変に社会参加をさせようとすると障害者が働く環境を整えるのに莫大な費用がかかる。

エイズになってる社員が私エイズですってちゃんと申告してくれたら
こんなの満たせない会社は無いだろ。

そこら辺の生活保護者よりも、障害者の方がはるかに社会に貢献している件
障害と言っても、軽度から重度、身体、知的といろいろあるけどな

>>54
（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　

一律に採用しろって言っても触手によっては無理だって

>>97
共産党とか何生んでんだろね

そのうち、
「シャネル銀座店で働かせないのは障害者差別だ！」とか勘違いして訴えだす障害者出てくるかも。

晒された企業のウェブには釈明ページ（笑）ないな

天才もいるからよく調べてからにしろ。

ユニクロとか、マクドナルドとか、障害者雇用で見直したことがある。
そのことが話題になったスレで、実際にそこで働いている人の書き込みをみたし。

なにこの痛くもかゆくもないようなリスト

また無能長妻か

１．８％って高いよなぁ

普通の企業はほんとにこんなの守ってるの？

約２％ってことで、「５０人に１人は障害者」　の会社だぜ？

>>103
しょせんお役所仕事なんだよ
何がしかのことをしていないと給料泥棒になってしまうから　仕事をしているふりをしているだけの公務員がワンサカ
そのせいもあって日本の累積債務は積もり積もって800兆円以上　不正経理の山

　
マスコミは？
　

>>113
でも、実際にレジに健常者と障害者がいたら、多分自分は健常者の方に並んでしまうと思う。
マックで黒人がレジやってた時でもやっぱり避けてしまったし。
自分がこんなに心が狭いとは思わなかった。

障害者を雇わないといけないなんて企業にとっては迷惑な話だ。公表された７社は同情されてるだろう。

健常者ですら職業に対する適正というものがあり何でもできるわけではないというのに
何でもかんでも障害者を雇用しろなどとする法律そのものがおかしい　これは悪法だ

現実の問題として、日本国内の障害者は、

実は障害者手当と安い医療費目当てに来日して帰化した中国・韓国人が多いから
たとえ障害を割り引いても「反日」という資質だけでも危険極まりない。
祖国の反日活動に利用するために業務を悪用する可能性が大きいからな、
現に健常者の特ア人たちがみんなそうしていることだしな。

マジで公務員で雇えよ馬鹿でも出来る仕事なんだから

>>99
精神障害者保健福祉手帳じゃだめなのか

>>98
昔いた会社だと
ひたすらシュレッダーかけて
シュレッダーのゴミを捨てるとか
プリンタの紙補充するだけとか
ハイパー単純労働係として働いていた人はいた

法定雇用率下げてもある程度現物支給でもいいんじゃない

障害者枠をアテにして鬱申告するやつもいるんじゃねーの？

ま〜
このつるし上げられた会社って実際、障害者が求人に募集して
断られたからって、そういう団体かなんかが長田町の議員ジム所に
告げ口に行ったんじゃないの？

なんか知らんがよくそういった人が毎日の様に来てる様だな.....

> スクール経営のＲＡＪＡ（同）

これって、腐る化粧品の系列会社？

たぶん障害者認定試験がでてくるな
儲かるんじゃね

そもそも障害者を働かせる場所ないんだろ、こういう会社は。

つーか労働基準法は順守はまるで求めないカス官僚が障害者利用して偽善者面すんなタコ

別スレに書いたけどこちらにも書いとくか。
俺は元タクシー会社勤務（無線担当）だったが障害者（○瀬）のムカつく態度で会社辞めた。
辞めるときに人事担当から「何で辞めるのか」と聞かれたが「あるヤツが原因」と名前を出さずにいたら
何と担当者が「○瀬か」と言ってきたｗ
人事も頭悩ましてるみたいだな。

不況にこういう人達を雇うのはキツいな

建前上雇って地下に幽閉するんだよなｗ

ちなみに厚労省は何％なの？

健常者雇用率が高い７社公表

>>125
業態によるでしょｗ
そういう職種が必要なものとして存在しうる業態ならいいけど
そうではない業態もたくさんあるわけで
こんな法規定をするなら消防士や警察官あるいは自衛官のうちの1.8%を障害者枠にあててみればいいんだよ

なんという見せしめ・・・
内定切りのときもそうだったけど、
社会全体に警告の意味で見せしめ食らうのは
いつもこういう中小企業だよね。

障害者は病院で検体として扱えよ
上手くいけば完治するかもしれんだろうに
差別差別というなら健常者と同じ能力を手に入れろ
健常者と障害者を平等に扱えるわけ無いだろ
健常者と障害者が同じ仕事した場合
障害者は時間が掛かる残業代が出る
同じ仕事なのに効率悪い方が給与が出る
健常者差別になってしまう、矛盾が生じるだろうが
同じ病気は同じ施設で早期解決の為にも医学の進歩の為にも
検体となるべき、治らないにしても健常者とほぼ同じになった時に
初めて差別を論議すべきだ、土俵の外から言われても勝負出来ない

とりあえず、障害者だけが働くショッピングセンター作れよ
美容室やマッサージファミレスあらゆる全て従業員は障害者
そこを公務員とその家族が利用しろ、通常の３倍の価格で
それで十分じゃないか

>>137
自衛官は障害者多いよ。10％以上だと思う。

役所は障害者多いぞ
窓口に行けばわかる

障害者雇うより健常者雇ったほうが生産性上がるから雇わなくてもしゃーないでしょ

・・・・つまり、経営が厳しい会社では、
人手が足りなくてもう１人欲しい！と思っても５６人目の従業員を入れることを躊躇するようになる訳ですね
（常勤が５６人以上だと障害者雇用が義務になるなら）

・・・・健常者の雇用も覚束ないですね

工場などでは、作業手順を守らないとこーなるんだよー。ってゆー標本の役割を持たせるために、
労働災害で、手が無くなったり足が飛んだりした人をそのまま雇用してますよ。

産まれた子供が障害児だったらと思うと子供を作れない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1224576585/l50
【親の】障害児育ててなくない28人目【愚痴吐き場】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1267699419/l50
池沼(タチの悪い知的障害者)にされた嫌なことPart37
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1260791962/l50
発達障害児に迷惑している子供・親御さん　16人目
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1262009525/l50
【早く】我が子の障害？に無自覚な親【気付いて】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1244419531/l50
家族に身体・知的障害者のいる人のスレッド　その5
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/live/1249786154/l50
池沼にまつわる聞いた＆体験した怖い話 十
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/occult/1265115184/l50
[精障本人]家庭に精神障害者がいる人 19[出入厳禁]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/live/1264041102/l50
電車の中の知的障害者の奇行をなんとかしてくれ！9
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1241363960/l50
障害を持つ兄弟姉妹から逃げたいです・・・３
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1251956336/l50
●障害児は障害児用の学校へ行け●
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1249917840/l50
【検査で防げる奇形】ダウン症について【4】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1174845188/l50
自閉症児を抱えて悩める人が集うスレ 4人目
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1264810683/l50
★何で ダウン症の子供を 産んだの？2★
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1197937296/l50

正直障害者は障害者で纏めて働かせた方が効率的だよな
職場も障害者向けにできるし分散してたらそれだけ無駄が出るだろ

>>54
ちょっとまてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ひざ下じゃないのか？ひざ下じゃ？

ひざ上だと、片足のひざから下しか残っていないことになるぞｗｗｗｗｗｗ。
すげーーの想像してしまったじゃないかｗ。
水木しげるかよｗ。

身体障害者はいいが知的はなあ。
作業所でクッキー作ってたりしても鼻くそほじった手でクッキー触るんだよな。

民主党高すぎ

>>124
ググってみそ

>>116
障害者って、目に見えやすい障害ばかりじゃないよ。
心臓手術を受けたことがあれば、それだけで心臓障害の障害者手帳がもらえる。
あとは、腕が肩から上に上げられないとか、生まれつき指が欠けてるとか。
そういう、仕事に支障が少ない障害者は引く手あまた。

>>105
似た話、本当にあったんだよ。
障害者対象の会社説明会に行ったんだけど、もうとても使えないような人ばかり。
全聾の人とか、仕事の教えようがないじゃん。あとはホーキング博士みたいのとか。
で、困ったなあと思ってたら、見た目ふつうの人が来た。

これなら雇えるかなと話聞いたんだけど、
「障害の内容は内臓疾患とのことですが、どのような障害ですか？」
「ＨＩＶ感染です」

んが。
申し訳ないけど、そういう人を雇ったら、こっちの首が飛ぶわな。

>>134
大企業とかだと、障害者雇用に特化した子会社を作っていたりする。
１万人の会社だと１８０人だから、
普通のデスクワークとかができる聴覚障害や四肢障害等の人たちに加えて、
別会社で雇用する知的障害の人たちに、できる作業をやってもらうなどで
だいたい満たせるみたい。

うつ病も障害者なの？会社内で障害者の人がいるのを見た覚えはないけどうつ病で
休職中な人はある程度いると思う。

この辺の企業は障碍者が引き受けたりしない分仕事を安心して任せられるってことか

民間は一円でも利益を上げようと必死なんですよ。

お気楽な馬鹿公務員とは違うんですよ。

>>148
作業所の人に話聞いたら「焼くから大丈夫＾＾」って言ってたｗ

>>154
うつでは無理だね。障害者認定はされない。

美容業のビューティトップヤマノ（東京）　←エステかな？
スクール経営のＲＡＪＡ（同）　　←これは私塾の類か？
婦人靴小売業のアカクラ（同）　←これは靴屋さんだなｗ
この種のサービス業は無理だろう　接客業は顧客の反応という問題があるから難しいだろう


コンピューター・ソフト販売の日本ＩＣＳ（大阪市）
情報処理サービスの関越ソフトウェア（川崎市）
人材派遣業のインクスエンジニアリング（東京）
情報通信サービス業の日本サード・パーティ（同）

ITは知能労働だし　変則的な労働時間の問題などがあるだろうから難しいのかも
人材派遣はそもそもあるべき業種じゃない　が　これは派遣先企業の意向があるから無理なのだろう

無分別な障害者雇用法は適用業種を選定して改正すべき　政治が怠慢すぎる

>>154
手帳があれば障害者としてカウントできる。

けど、会社のせいで鬱になった社員に、「当社の障害者雇用率向上のために
手帳を取得してください」とは死んでも言えない。

障害者や年寄りばかり優遇して
20代30代の仕事がありません＞＜

絶対にクビにならん的な態度がムカツクんじゃ＠地ﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀタクシーの蒸らせ

これ、公表されたからってなんかダメージあるん？

中小のウチの会社にもいたけど、残業しないし、横のつながりが強くて
一番いい条件の労働環境を求めるし、基本わがまま
結局、コスト意識なんてないし、すぐやめてしまった
トイレとかの回収費用にいくらか買っていると思っているんだよ

ていうかこれ名前公表された企業に何かデメリットでもあるの？
名前晒されるだけなら別に痛くも痒くも無いんじゃね

そういやうちの会社では時々「障害者手帳をお持ちの方はいませんか？」って探してるな

>>150
調べてみた。

精神障害も手帳を申請すれば有効期間中は勘定にはいるみたいだな。
とすると、IT会社では障害を発生させて手帳取得を推進するという
アプローチをとるところがでるかもな。

会社は例えば清掃業務をアウトソーシングすることで間接的に障害者を雇ってることになると思うんだが、
直接雇用だけしか認めないのか。

東大院卒で五体満足な俺に仕事が無いのに、知的障害者が大企業に勤めてる不思議

>>142
業種によるけど助成金めあてであえて障害者を雇う企業も多いよ。
単純作業なら健常者より障害者を雇ったほうが金はもうかるｗ

>>158
俺の知ってるヤツで鬱で手帳持ってるヤツ居るぞ。
ドコモのハーティ割使ってるし。

第一次産業は定年制しいて公務員に引き継がせればいい
そうすれば跡継ぎ問題に悩むことも無い
ただし資産は全て公共のもの扱いにするしかないが
公務サービスの仕事には身障者優先、生活保護者は自家発電を強制労働でやれ

役所はキンジスか麻痺だろう
選んで採ってんだ

うちの市はゴミ出しルールとか厳しいんだが、
そこそこの分別状態なら、近所の養護施設に持ってくと
リサイクル的に完璧な状態にしてゴミ出ししてくれるんで、ありがたい。

多分、池沼な方がやってると思うのだが、適材適所って感じでいいと思うな。

>>168
子会社社員や派遣の受け入れなら、認められる。
アウトソースは不可。

結局、カタワなんて食わせていけないんだよな。　

国にゆとりがなくなってきたから、こういう弱者は切り捨てていかないと
弱者救済して健常者ごと底辺に転落するか？

支えてる人が転落したらどのみち食わせていけないぞ。

福祉事務所の職員もこのスレを読んでるぞ。

家庭教師協会は障害者雇用を進めてるポーズだけとってる。
普通の教師には請負で会社とは一切雇用関係ないとしてる。
この会社で雇用関係となるには事務の補助をやるか、主任になるか、
いきなり固定の教師になるかしかない。
つまり、この会社で障害者が雇用関係になるのは実質不可能ってこと。

ちなみに　高い方のトップは　意外なことに　ユニクロ　

以下　マクドナルド　しまむら

まあ、実際障害者は戦力にならんのだよな。

俺も年末、透析を受ける身体になって障害者１級。
その翌月に速攻クビだぜ？
正直、キレイ事はあんま聞きたくないんだよなあ。

ｱｳｱｳｱｰに美容業は無理だろ・・・・

>>165
むしろメリットあったりしてｗ
障害者にムカついてる人って何気に多いかと。
ほらあれだよ。
部落民や在日による逆差別に腹が立つのと同じさ。

>>174
知的障害って、単純作業に強いんだよ。
ストレスを感じるどころか熱中してどんどんやってくれる。
この法律は、そういう人たちを活かせる場を提供してくれる企業を、
そうでない会社の罰金で助成しましょうという意味もある。

>>160
以前、会社の人事がそううつの従業員に精神障害者手帳取るよう勧めて
その人憤慨して、組合に言って発覚して大問題になった事がある。

>>183
職業適性を無視したような法律そのものが不正だよ

>>157
ｗｗｗｗｗ

>>177
「やっぱ法に無理があるわ〜ｗ」
って笑いながら読んでるよ

>>183
本音と建前ってものがあるから、口を裂かれてもそんなことは言わないと思うがｗ

山のようにある天下り先で引き取ってほしいね、木っ端どもより余程使えるんじゃねえの

だいたい健全な会社が何で障害採るんだよ
発想からおかしいと思うよ

>>183
そういえば知的障害者に対してはあまりムカつかないよな。
身体障害者は知恵だけはあるからムカつく態度してくるけど知的障害者はそういう知恵が無いから。

障害者を雇うと助成金が貰える。
雇わないで雇用率が低いと納付金（罰金）を払わなければならない。

１人雇えば助成金がプラスされ納付金のマイナスが減る。
だからウマーではあるのだけれど、生産性や人間関係などを考えるとこれがまた。

>>78
消費者庁は間違いなく100%だ

トンキンの企業ばっかｗｗ東京人ってやっぱ心が腐ってるな

隙間仕事をやらせるんだよ
レスに出てた必殺シュレッダーマンとか
社内メール便回収配達とか

こういうのは大企業だけにしたほうがいいと思うけどな

>>183
製造の検査職場に自閉症の人がいる
集中力、検出力がすごい
多分自分なら一日で嫌になるような細かい検査してる

うちの社の難聴の子は努力家で仕事熱心でいい奴だが
10歳以上年上の外人ホステスにいれあげて、稼いだ金を全て巻き上げられているのが玉にキズ

監督業務を増やして公務員を食わせるための悪法だなｗ

>>183 知的障害って、単純作業に強いんだよ。

そうだと思う。
褒めれば楽しそうに、ペットボトルのフィルム剥がしとか延々とやってるんだろう。
それこそ適材適所だと思ってるんだわ。

>>102
身体障害はともかく、ある程度以上の知的障害は本当に何もできない。
うちの近所に農作業とかの人手として障害者を斡旋してる施設があるが
簡単な農作物の収穫や手入れもできないから作業は全部施設の職員がやってる。
もちろん花の手入れなんて無理。
知的障害者は処分出来ないなら税金使って適当に飼うしかないよ・・・

盲聾や身体欠損は適材適所で健常者と同等以上の仕事が出来るだろうから
あとは世間の理解と環境の整備次第だと思うけどね。業種によっては無理だろうが。

>>167
そう簡単に、福祉手帳は出して貰えない

発病した年齢と重度でないと難しい
大抵自立支援止まりだろう
精神障害で、福祉手帳貰うレベルってギリギリ
通院できるくらいの人
会社勤めは、本人が一番辛いと思う
その前に、医者が止めるだろう

>>180
それは組合健保の関係なのでは？
透析の人はお金（医療費）がかかるので入れないでくれと健保からは言われる。

割り箸の袋作るような軽作業でも外国に発注したほうが安くすむから
刑務所でもできるような軽作業の注文が中々来ないって刑務官がボヤいていたからなぁ。

江戸時代とかだと･･･ｗ
はやり昔の人って物事を見抜く力が凄いと思う。

民主GJ！！
こういうのはどんどんやるべきｗ
差別主義的なクソ企業はどんどん晒し上げるべき！ｗ

高等養護学校卒で自衛官になった人がいるって聞いたが本当だろうか。

別に悪くないだろ。
適性に合わないのに無理にとることはない。

ブラック企業なので、ブラック企業だけど優しい企業だと思う（ｗ

あっつでも、キャリアの障害者割り合いは確かに問題だと思う。

不必要な労働基準監督官を食わせるための制度なんかいらないっての
厚生労働省は問題ばかりだな　薬害だの年金だの　クズの巣窟じゃないのかと

精神障害者枠で在日が大企業にたくさん入っているらしいね
とくにマスコミ業界

>>207
じゃあ晒されても文句ないよね？ｗ
「うちはそういう差別的な方針でやってる企業です、それでもよければうちの商品を買ってください」って事だろ？
消費者にも企業を選ぶ権利があるからな。

>>202
HIVもそうだよな。差別云々以前に、治療費がじわりじわりと半端なく高くなる。
健保財政がしっかりしている大企業なら、透析も受け入れる余地はあると思うが。

うちの障害者（下肢）は健常者より優秀
はじめは恐る恐るアルバイトで雇用したが、すぐに正社員
バリバリで助かっている

障害者にネット工作員をやらしている会社があるな。ｗ

日常生活に支障はない弱視の人を入れたら、弱視用のパソコンモニターを
入れてくれといってきた。値段は300万円。
そんな金は出せないというと、
「快適な職場環境を維持するのは企業の責任だ」とかわめきだして、個人ユ
ニオンとかを作って、組合活動を始めやがった。

こんな事したら、絶対障害者など雇わないな。
嫌なものには近寄らなくなるさ。馬鹿クズどもは障害者を同僚にしてやれよ。

>>211
客が選択することだからいいんだよ。
採用が多いとかえって客はいやがって寄り付かないかもね。

言っちゃあ悪いが美容なんてのは健常者でも容姿で不採用になる業種だろｗ　それが市場原理なんだから仕方ないわけで　

>>214
俺もそうだが、多分、スレタイで企業の人事総務関係者がたくさん釣れてるんだよ。
職業柄、厚労省の工作員にならざるを得ないんだが。

>>216
＞こんな事したら、絶対障害者など雇わないな。

別にいいよ。
そのかわりどんどん晒しあげるだけだから。

これこそ逆差別

ちゃんと基準だけ雇わなかった分金払ってるんだろ、わざわざ晒すとか何がしたいんだよ…
何か、官僚も民主に染まっていってるのかね

>>211
お前が雇えよｗ糞野郎

>>215
それは貴社が酷い

>>215
助成金が出るだろうが。
そんなことも知らないわけ。

大学の清掃員は何割かは障害者がいる

あれ、インクスってまだあった?
早稲田以上出て無いと健常者でも、難しいよねそこ。

空気読めない民主信者が居るなｗ

>>215
職業センターとか池
設備をただ同然で貸し出ししてるじゃないか

　つまりこの７社は信用できるって事？

まず厚生労働省でやとえばいいじゃない

印刷会社とかは障害者輩出しているから、新たに採用しなくても問われないの?

なんかCO2削減や男女平等の押し付けと同じ臭いがするやり方だなあ
ペナルティとか罰金とかで企業や人を縛って、「平等」を強要する
しかしその平等に健常者の利益は含まれてないと言う

顧客の要請が「女性職員」なのに男性を雇用しないのは差別だとか騒がれても
市場経済を無視した言い草でしかないわけで　こんなどこぞの共産国みたいな法律を作っているほうがおかしいんだよｗ
日本は市場経済の国だ

>>220
法律に引っかからなければ、晒しあげようにも晒しあげられないわな。ｗ

このスレ見てると日本ってのは自分さえよければそれでいいというような
人間が増えてるのがよくわかるな
隣人愛とかのかけらもないね。こんなんで公共精神なんて言っても無駄だわな。

>>230
要領が悪いってことだ

障害者だからという理由で採用されるのは差別だろう

>>223
そもそも平等平等って共産主義かよｗって感じだよな。

>>236
隣人愛？

それって西洋の思想でしょ

魔法のiらんどの会社みたいに
「障害者を有効活用してコストダウン」なんてのを公言するよりは
よほど好感が持てるんだが。

実際、雇用する気も無いのに
障害者求人だけ出してる企業は多いぞ。

在日枠を障害者枠にしてしまえｗ
すぐ火病るとかを理由にしてなｗ

顧客の要請が「白人職員」なのに男性を雇用しないのは差別だとか騒がれても
市場経済を無視した言い草でしかないわけで　こんなどこぞの共産国みたいな法律を作っているほうがおかしいんだよｗ

おれも自称障害者なのだが、ペットのフイルムはがし程度ならば
やれると思う。とにかく正規採用の公務員という肩書ならば
何処へでも行くぞ。手取りで１８万も貰えるのならば何でもやるぞ。
ただし、危険作業は除外と言う事で。全国の自治体、特殊法人
声かけてください。次の日には面接に、翌日から稼働可能です。

>>233
罰金は最初からある、そして低いと公表されるくらいだから雇わずに分の悪い罰金払って雇ってない会社だと思う
障害者雇うか余分に金払うか、この義務をちゃんとこなしてるのに晒されるとか普通考えれん

払ってないのに雇ってないとかはそりゃ晒されて当たり前だろうが

>>230
イエス。

どの部分の障害かにも因るが、うちじゃ無理だな。

うちはメールセンターに障害者いるなぁ
各種宅配便と郵便物の受け取りと部署ごとの仕分け
社内で一人だけスーツじゃなくていつもチノパンとか履いてる
知的障害はだいぶ軽度なようだが左半身がおかしいようで

美容は無理だろ
ロジスティックとか持ってないところは悲惨

>>220
これ、晒されたほうが会社にとってはクリーンなイメージがあるな。
特に、晒された会社の分野を見れば、納得するし、
顧客満足度もあがるんじゃないか。

たぶん、晒された会社は別になんとも思っていない会社ばかりだと思うぞ、これｗ。

危険業務な障害者を排出してる企業へのペナルティは無いの？

美容業のどこに障害者が入る余地があるんだろう・・・。
業務の大半を占める接客、サービスが無理だろうに。
バイト並の賃金でただいさせるだけだけとかしてるとこもありそうだなぁ

７社だけなの？

１・８％を大きく下回ってというと０？
中小ならいくらでも０なとこありそうだけど…。

>>251
品質、安全性の問題もあるしな。

障害持ったもん雇ってもさせられる仕事がないとこだってあるだろうに
そんなことすら分からんのかねぇ

>>253
ペナルティの金払うくらいなら、掃除洗濯とか雑用でで裏で使って最低賃金払った方が得と判断してやってる所もあるかもね

在チョン1706979

>>1
障害者　きらーい
外国人　きらーい
ブラック　きらーい
ブサイク　きらーい

わがままな赤ちゃんみたいな社会だよな
もっと別の時代に生まれたかったぜ
↓赤ちゃんから一言

>>254
０なのに罰金払わない、指導を無視して求人票も出さない、など。

ビューティサロンで障害者を雇用しろとか営業妨害だろｗ　客が受け入れないかぎり成り立たんじゃないかｗ

>>254
何度も指導されたのに従わなかったってことだから
とりわけ悪質と判定されたんだろ
免停なのに飲酒でタイホされるようなもん

罰金払って名前公表されたほうが安上がりでクリーンなイメージ

今年うちの大学から卒業した障害者の女の子も、超大手の内定をいくつも持ってたな
結局、うちの大学の学生ごときじゃ絶対に入れないような大手化粧品メーカーに就職していったな

まあ、苦労の連続の人生だったろうから、素直に良かったと思う

障害者枠採用だと馬鹿みたいに安い給料なんだけどな

好感が持てる企業ですね。

これペナルティが無いなら別に雇う必要無いじゃん

すっぽり収まるところがあればいいんだろうけどね。ウチだと義足開発
の部署にたくさんいるけど、しっかり仕事こなしてる。
お荷物にならないようにうまくできればいいんだが、障害の内容によっては
どうしようもないだろうしなあ。

これが本音なんだよ。
わかったか不良品ｗ

>>260
だから　メチャクチャなんだよ労働行政がｗ
求人倍率を底上げするために採用するつもりのない空の求人票を出せというほうがおかしい
納付率を引き上げるための年金不正とおんなじ構図

アカが企業たかりの口実に使っているだろうな。

>>254
人数で基準があるのよ、一定以下の少人数の企業は障害者を雇う義務は無い
一定数を超えると全体からのパーセンテージの数の障害者雇う義務か雇わない代わりにその分の金払う義務が発生する

オレ、池沼の施設に実習に行ったことあるんだけど、
ヤツら、マジで単純労働は大好きなのな。
一度教えると、死ぬまで続けるんじゃないか、ってくらいがんばる。

たとえば、そいつは２個までは数えられるんだ。
右手に一個、左手に一個。両手が埋まれば二個だ。
それを、ひとつの枠の中に入れる。
入れたらまた右手に一個、左手に一個持つ。
それを隣の枠に入れる。

枠は５つある。
枠が全部埋まると１０個だ。

それをゴムで束ねる。

それだけの仕事なんだが、延々とする。


でも、まじでそれだけなんだよな。
だから、そういう仕事を延々とさせればいい。

>>1に出てくるような職業はムリだよ。

>>265
その分、障害者年金？とか貰ってるからいいんじゃね

>>270
まあ、少なくとも障害者の求人指導に関しては、
行政官が総務担当者と企業内の業務を分析して、
「この仕事はこういう障害の人でもできそうですね」と両者納得づめで
出させるから、空にはならないし、それなりに引き合いもある。

美容系に障害者はツラいだろ・・・・
健常者のブサイクですら嫌がられるのに障害者なんて入ったらキモがられること必至

マスコミってどの位やとってるの？
ニュース読んでる障害者見た事ないんだけど

>>268
ありがちな配属先は「人事部」なんだけどね・・・＞障害者

身体障害者は、もちろん程度にもよるが、デスクワークなら健常者と変わらないパフォーマンスを発揮できるな。
知的は使い物にならん。
（罰金＋公表、風評による損失）＞（障害者の賃金）
になるから仕方なく雇う（とはいっても仕事は無し。ただそこにいるだけ）だけだろ。
そもそも小売・サービスで障害者の出る幕はほとんど無かろう。
美容業で何をやらせろと……

清掃会社なんかを作ってそこで消化させてるところもあるな。
うちも、掃除の業者さんにはダウンっぽい容貌の人が数人いる。

>>274
ランクにもよるが、酷い障害者になると生活費は年金で、もし働けたらその分は趣味に使うとか珍しくないからな

>>254
雇用している障害者数が、従業員の1.8％より5人以上少ない場合に
雇用計画の提出が求められる。

つまり、雇っている障害者が0人の場合は、5/0.018＝従業員数278人以上の企業でない限りは
それ程問題にはならない。

今回公表された7社はいずれも従業員数300人以上。
中には経営再建中の会社もあるんだが、これはカワイソウだろ・・・。

糖尿病や透析患者も『障害者手帳』もらえるので
意外といるんです。外見じゃ分からないだけで。

>>273
延々とモノをこね続けるような超単純作業には向いているらしいね。
どっかの障害者施設がワインの生産で大成功したらしい。
大抵の会社は機械つかってやってるんだけど、人の手でやった方がおいしくなりやすいみたい

>>264
知的じゃないほうはそれはそれでいいんだよ
脳害者と区別してくれってこと解かってんのかよ

>>281
もうさ企業は277人以下になるように分社化する時代がくるかもなｗ

足がビッコ引いてるレベルなら、枠を使って公務員やインフラに入るといいよ。
NTT、KDDI、東京電力はこの手のが多い。

公務員の人件費削って雇ったらどうか？
座って出来る仕事担当させればいいじゃん
それこそ障害者（障害によるが）向けの仕事だと思うけど？？

>>274
身体・知的ならいいけど、精神は働いたら年金打ち切りだよ

>>285
ギリギリの企業は面倒だから合わせようとかしてたりするよ
明らかにオーバーするけど面倒なら罰金払った方が楽だと思う

でっていう
むしろ信頼できそうなんですが

>>273
「適材適所」なんだよな。
障害者の社会参加を促すのはとても重要なことだと思う。

昔みたいに「生まれたら絞める」ということができないのなら、せめて働かせないと。
障害者を「ただ税金を浪費するだけのゴクツブシ」から「働いて税金を納め社会に参画する存在」へ。
完全に社会福祉に依存して生きさせるうちは、障害者行政はまだまだだろう。

そりゃあ健常者と同じ事務労働を池沼にやらせても出来るはずがない。

これ、晒されても毛ほども困らんだろ。

こんなデタラメな法律を振りかざす前に　公務員採用の差別をやめるべきだろ
消防士や警察官も含めて全ての公的機関で適正度外視の採用を義務付けて履行しろ　話はそれからだ

ID:+h0XfaGP0は十分に反社会性人格障害だな。
障害者枠で採用されるといいね〜

>>292
変な団体や活動家に難癖付けられるくらいだな
良識のある一般人から見たら納得出来る業種とかもあるし、官僚や政府には良識無さそうだけど…

>>278
その他には広報部に配属させて、社内の定期刊行物の
作成補助とか、速度の必要ない仕事につかせたりね

何れにせよ本当の大企業じゃないと
障害者を雇うなんてホントにキツイ
中小企業レベルにこんな事を強いる方が無茶苦茶だ

>>76
身体障害者の方が酷いぜ。

うちの会社も障害者を雇ってねえ。
ある程度の規模なので障害者を雇わないといけないのだが、罰金を
払ってでも雇わないって。
それでも障害者を雇うよりは安くつくとか聞いた。どんだけ痛い目に
あったことやら。

こんなバカなことしか出来ない政治や行政が国民の税金をたくさん懐に入れているから国が行き詰る
国会議員半減　公務員も1/3減らせ　そうすれば障害者の雇用枠が増えることにつながる

>>34
どこの案だよ？
そんなのがあれば個人的には大賛成だが。まず俺から率先していくわw

だって、罰金払うほうが安いんだもん。

>>298
完全に使いどころが無い会社は普通そうだと思うよ
やらせれる作業、仕事があって、それにマッチした障害者が見つかってやっと雇って得なレベルだと思う

>>291
まったくその通り。

でもここは「生まれたら絞めるべき」論者が多そうだな。

ｲﾗｯってくる。制度に。

俺、鬱で手帳も持ってるんだよ。会社には隠しているんだけど。
この前、総務が障害者雇用の推進で頭を抱えていたが、俺が白状すれば
何もしないで雇用率が上がって会社は喜ぶんだなと思うと、隠していることに
重みを感じて、さらに鬱が進んだ。

>>298
人間関係グチャグチャにされたんだろうな。
俺もその辺が原因で会社辞めたから。
人事の人が出てきて事情聞かれたし。
しかも物の見事に見抜かれてたｗ

これは逆差別じゃないの？

こんな考えが蔓延っても、犯罪が減らない、幸せになれない、とか言う方がおかしいな。
そりゃもう破壊的としか言いようが無い。
使う頭が無いから、壊す事しか考えられないってなもんだ

将来、パイロットの障害者率とか、
F1ドライバーの障害者率とか、国会議員の障害者率とか、
閣僚の障害者率とか…
あらゆる職種で一律に法定雇用率が決められるかもしれないと妄想してみたり。
鳩山が総理の椅子に座っている以上、妄想が現実になる可能性を否定できないところが恐ろしい。

警察、消防、自衛隊の障害者率はいくらなのよ

この国が早く崩壊しますように。

アホやから教えてほしいんやけど
企業のほうで障害のタイプはえらベるん?
知的障害はダメだけど糖尿ならOKとか

>>305
言えば良いじゃん。
会社がお前さんを必要としてるなら問題なかろうと。
白状したからって周りへの態度はきちんとしろよ。
でないと嫌われるぞ。

障害者雇う->給料が安いと文句を言う->団体が介入->もう二度と雇うか

っていうのがありがちなパターン。

あぁ、そういえば昔勤めていた会社のリラクゼーションルームで
目の不自由な人がマッサージを担当していたな

凄い良い人だった
年齢はいってたけど可愛いお姉さんだったなぁ

ヨーカドーは店の裏方の事務の仕事で障害者がいたなぁ

大々的に業種別に発表して、その後の営業成績を発表したら、面白い
結果になるかもしれん。

現在の内閣は頭の障害者雇用率100％　ｷﾘｯ

無能な働き者が多すぎるな。こういう連中は、そろそろ処刑しないといけないだろ。

>>3
あんまり言いたくないが実際そうだと思うよ…
あと障害者が向かない職業もたくさんあるし

>>305
がんばれ
それがここでいう健常者だよ

>>303
味噌も糞もごったにしたようなことを言ってもなｗ
障害者には無理な職種や業務形態が存在するのに一律に雇用義務付けするほうがおかしい
政治や行政の怠慢だよ

>>307
そうだよ。英語ではアファーマティブ・アクションという、福祉国家に一般的なやり方。

実際、フォレストガンプみたいな超人はいないのか

障害者と一緒に働きたくない
って人は、ここへの就職を目指せばいいんだね。

来期から応募殺到したりして。

民主党と与党って障害者を雇用してたのか！
首相以下障害者ばっかりだったからおかしいとは思ってたんだがｗ
民主の障害者雇用率ってどれくらいだ？９０％くらいか？ｗ

最低限仕事出来るレベルしか来ないから無駄にプライドが高いやつよかマシです。

お前ら、将来自分も障碍者になるかも知れないと微塵も考えてないのな

障害者に従事させると顧客が寄り付かなくなるような業種だってあるわけで採用できるはずがない
法と制度が欠陥だな

>>309
すでにキチガイが数人いるので、条件は満たしています

>>323
アファーマティブ・アクションもそうだが
ポジティブ・ディスクリミネーションっていうとそのまま逆差別って訳せちゃうな

日本では堂々とやると憲法違反になるはずだが

>>305
精神障害者が働いたら、年金打ち切り

>>322
一律じゃないよん。

● 除外率制度
　雇用義務数を算定する際に、障害者が就業することが困難と認められる職種の労働者が相当の割合を占める職種に属する事業所の事業主については、その労働者数から除外率に相当する労働者数を控除するこにより雇用義務を軽減する制度。
http://www.kochi.plb.go.jp/seido/jigyou/jigyou07_1.html

>>326
民主党の言動見てると、90％くらいが知的障害者なんじゃないかな。

>>315
目の見えんマッサージ師ってのは腕のいいのが多いな。
昔、近所にボロ屋の店の目の見えんマッサージ師がいたんだが、見た目が
アレなんで行かなかったがある日、肩痛くてどうしょうもねえから
そこへ行ったら、もうすごくうまいでやんの。
コジャレたマッサージ店にかかっても治らんかったコリがとれたのなんの。
引越してそこへはいけなくなったのが残念だ、あれ以来、あの目の見えん
マッサージ師以上の腕の人とあったことがない。

>>328
自分が障害者で店頭にいたら客が来なくなると分かりそうな職種に採用しろなんて言わないと思うぞｗ

>>323
大学とかも一定の黒人入学させないといけないとか
ライフル協会のkkkが騒いでるよね

ドラマとかでもまんべんなく人種を出さないといけないのが暗黙の了解だし

戦争なんかになったら、障害者なんか足手まといだろ。
そうなりゃ、障害者なんて、処分されるわな。
処分されないように、使える分野を開拓する必要はあるな。

この障害者って
知能的な障害と肉体的な障害と
どっちを指してるの？
流石に知能的な障害は厳しいと思うんだが

>>324
フォレストガンプなんて１０００人に１人
後の９９９人がどうにもならない人々だから障害者というんだよ
１０人に１人ならよかっただけの問題なんだよ

>>312
求人で障害内容分けてるぞ
手帳持ってる人が一律応募できるとか思ってる？

>>337
そういえばこち亀かなんかが戦隊物のヒーローの人種バランスの話でネタにしてたな

障害者って全人口の5%もいるんだよ。
これだけの人数に年金払って遊ばせておくくらいなら、働かせるのが良いと思うけどね。
罰則よりも、どうやったらうまく働かせられるのかを国に考えてもらいたいものだが。

>>325
こういう企業は労働環境が劣悪だと思うね
障害者は使えないってことだから
健常でもせいぜい使い捨てぐらいの認識だろう

障害者やとってくれない？って言って来て
どんな障害かきいたら精神障害で「統合失調症」だってさ
いろいろ問題起きる可能性を言って追い返したことあった
ふざけんな

>>336
なんで接客業務メインで考えるの？
接客業の会社でも接客業務しかないわけじゃないと思うぞ。

でも池沼なんかは不当に安い賃金で雇用できるでしょ？
身障は片腕が無いというくらいなら、どーにでもなりそうだが

身体障害者はある意味、頭に障害があると言える。
むしろ知的障害者の方が知恵が無いだけにムカつかない。

障害者は御本人の資質とかはともかくとして周りの取り巻き寄生虫が
左巻きお花畑ちゃんで何もかも周りがやってきたってケースが多くて、
他人と衝突しながら何かやるのに徹底的に慣れてないってのが多いよな

>>346
ビューティサロンが挙げられてるからなー　美容は無理だろｗ　健常者でも容姿ではねられる業種だしなｗ
キャバレーのおねーちゃんだって　客が雇用を左右するわけで　そういう類の業種にまで義務を課す法律がおかしいんだよ

>>337
大学の場合は、人種の多様性がそのまま監査項目や国際的評価になるからなあ。
>>344
「女が働きやすい会社は男にも働きやすい会社」というな。
出産や育児で人が抜けても代わりを立てられる体制を取っているから、
休暇も取りやすいし、家族に不幸があっても安心。

jalは昔、納付金払い続けるのはけしからんって株主代表訴訟になったな。ちなみに国の機関ほぼ全て雇用率は達成してる。身体がほとんどだけど

別にこれでイメージがダウンするわけでもないなあ

工場なんかは意外と障害者雇用のノルマ達成率は高かったりするよね
熟練者で労災で指や腕なくした人をそのまま雇って指導者にしてるところが多い

ほんと自殺立国、人間食いつぶし計画だよな。

>>339
だから、言うのもアホらしいけど、精神だろうと肉体だろうと知能だろうと
障害者差別はするなって。

それは先天的なのも後天的なのも含めて、社会福祉って事だろ。
じゃあ、年食ったら、姥捨て山でも作るのか？
日本にはそういう歴史もあったよな。

それに、自分より知能の低い人が使えなくて、一体誰を使うの。
自分より上の者を使い切れるの？下克上も日本の歴史にあったよな。

まあ同じ事繰り返すんだろうけど、何考えてんだろな。今の自分の事以外、頭にないのか。

>>350
会社としてある程度の規模があるなら
事務方の総務、経理とか普通にあるよね

>>352
ほとんど勤務実態のないような雇用で赤字国債垂れ流してるからな　民間なら潰れるよ

>>337
強迫性障害を持ってる探偵が主人公の、名探偵モンクってドラマで
片腕のない人が出てきた時に、モンクさんが
「すいません、バランスが悪いのでもう一本も切ってくれませんか？」
つったのは笑ったｗ

この７社はいい会社ですね。
ここの製品を買いましょう。

十分利益出ているのに残業代を出さない
会社とか公表してほしいや。

KYなヤツが1名ほど居られますねｗ
誰とは言わないけどね。

>>350
（軽度知的障害を雇用したと仮定して）店内の簡単な掃除とかやらせればいいんでない？
もしくは庶務とか。

こんなの公表されても痛くも痒くもないだろw
在日比率公表でもしろ、不買してやる

>>356
そもそも求人というものは　まず応募者がいなければ話にならないしな
事務職員を採用する予定が無ければ求人の存在しないわな　出せというほうがおかしい
建前行政なんて税金の無駄だよ　公務員の食い扶持確保のために無用な仕組みを作るのは悪い政治だよｗ

口の聞けないホステスとかいるんだし、ビューティ（笑）とかでもいいんじゃねーの

>>32
驚くなかれ。知的障害でなくても恐ろしいほどの勘違い馬鹿は存在する。
ちっとも仕事できない&やる気ないくせに新人に威張り散らしたりする。
有望な新人がこの馬鹿に嫌気をさし、辞めていく。
障害＝特権だと思い込んでいて、サボって注意されても不貞腐れている。

障害があろうとなかろうとクズはクズ。
だが、下手にクビにすると「差別だ！」と訴えられそうなので会社は切れない。

バリアフリーや設備投資に無駄に金かかり
その癖、身体知能どちらの障害だとしても能率は健常者未満。
じゃあ国が補助してくれるのかというと取り立ててそうでもない。
そりゃペナルティ背負ってでも雇いたくないわ。
同僚として居られても困るしな、身体はともかく知能は。
差別とかじゃなくて現実問題なんだよ。

>>355
知能が上ならそれが我慢という
解かるか低脳

躁病は呆れるほど明るいぞ
ただし同じ事を何度も繰り返して喋る特徴があるが。

>>1
しばらく求人には困らんだろう。
利権屋が居ないと公表されたってことはプラス。

こういうおかしな制度を作って　その監督業務にあたらせる公務員に給与を支払う
こんなだから無駄な公務員だらけで国の財政が悪くなる一方という

>>366
＞下手にクビにすると「差別だ！」と訴えられそうなので会社は切れない。
某タクシー会社配車司令室がそれだ！！

日本は障害者権利条約に署名してるので、国内法の整備に努めなければならない状況だ。
これもその活動の一環なのかね。障害者を雇用する国営企業でもこしらえれば良いのに。

企業って人余るほど雇える体力あるんだったらすごいな

指2本ない奴でも認定されるんだな。機械でチョンパしたとかなら普通に仕事できそうだな

うちの地元で障害者の授産施設経営してあくどく儲けてる会社あるよ
知的障害者集めて災害時用のパン作ってる会社
取引相手は官公庁で、賞味期限があるから災害が無くても定期的に受注があるし
補助金もいっぱいもらって、従業員には二束三文の給料しか払ってないの
本人は成金趣味でベンツとか乗ってるんだよね

雇用義務のない中小企業の経営者だが
身体はほとんど健常者と変わらない人いるから助成金あるし雇ってるよ。
精神障害だと使える仕事がなくて無理なんだけど…。

身障は多くの企業で雇ってるよ
なんだかんだで企業は社会貢献求められるから、雇用にそれを割くか、別のとこで割くかの違いでしかない
でも池沼は駄目だ
使いようがない

>>376
なんという聖者の行進。まだそんなとこあるのか。

>>373
作ったら税金の無駄遣いだとぶっ叩く癖にｗ

累積債務800兆円の原因の一端がここにもあるとｗ
不適正採用の義務付けなんてものを制度化しているから国がおかしくなるんだよ

>>378
こんなのとか↓
>>174 >>196 >>199

>>379
地方都市だから親御さんも働くところあるだけましとか思ってるのかな
親が死んでも生きてけるように、貯蓄できるようにしてあげたらいいのにね

ネット工作員としての需要は結構あると思う。
延々コピペしまくりゃいいんだから。

うどん屋かどっかで池沼を住み込みで働かせて、経営者が障害手当とかがめてた話があったね

ちなみにユニクロは雇用率８％超えてるね。基本的に各店舗1人は必ずいる。
知的（特に自閉）が多い気がする

>>384
トヨタとか雇ってそうだなｗ
トヨタなんて専門部署あるしｗ

>>368
はあ？知能が上なら我慢する？
嫌なものは知能に関わらず、嫌だろ。
何を言ってるのか、さっぱり分からないから

短文で煙に巻くしか能が無いって認めろよ。

>>384
某新聞社の社員の仕事がなくなるのでダメです。

>>387
専門部署どころか専門会社を作った。

障害者雇用促進　トヨタ自動車が特例子会社を設立
http://www.j-carrera.net/modules/news/storyid-430.html

>>389
それって左巻き新聞？

有休完全消化させない会社も公表しろよ

スクール経営のってとこがリフレクソロジーの・・・ってとこと同じなら
リクナビだかで年中求人出してるとこだなって記憶

>>388
低脳とキチガイの違いだよ　ボケ

衆議院議員って480人なんだけど1.8%だと９人か。
公になっていないだけで疑われるのは閣内にもいるけどｗ

障害にも色々ある。
足が義足とか、片腕がないとかの障害者の方が、
頭自体は普通の人と変わらないから、
そういった人達は、馬鹿な健常者より仕事が出来る。
外資系だと、体が不自由でも、
頭が確りしている人ばかり雇っている。
まあ、それが正解だと思うがな。

>>394
お前だって、急に暴言吐くじゃん。
それを抑圧して、我慢して、痴漢して、会社に汚名
警察でもいるし、どこでも居るのに、何がそんなに違うの
変な差別したって、そんなに変わらないって。

なんで煽ってんだ？

厚生労働省では何人雇ってるわけ？

>>399
公務員は結構な割合でいるんじゃないの？

>>397
知的障害者は家でおとなしくするのがお仕事なんだよ
差別じゃねーよ区別だよ

公務員は部落民もウジャウジャｗ

>>397
世の中善人ばかりと思ったことあるか
障害者バンザイかよ
嫌いなものも好きと言える聖人君主なのかオマエは

マスゴミの在日枠も公表しろやハゲｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>403
世の中に悪人はいるよ？
お前みたいな差別主義者とか。

知的障害や身体障害って、認定されてれば、周りからそういう扱いで済むからいいが、俺みたいに、容姿が酷くて、対人関係がうまく築けない健常者ってのか、一番辛い。
病気では無いにしろ、ハンデだしなぁ。
だから、健常者の中だとダメ人間扱いだし。

趣旨は解るし、障害者の自立を応援するのは結構なことだとは思うけど
業種に拠っては厳しいよね？
このデフレ時代に、裏方だけやってれば良いなんて仕事もないだろうし。

＞美容業
力仕事もコミュニケーション能力も必要じゃん。一人のお客様に対して二名も
スタッフ付けたら、とてもじゃないけど採算合うとは思えん。

＞婦人靴小売業
商品陳列って重労働だよ。店舗スタッフなら接客・レジ打ち必須だろう。
裏方というと、営業色で飛び回るイメージが強い。

＞人材派遣業
派遣先が受け入れねーだろっ！？
こんな法律作ってるくらいなんだから、、、。

>>405
だから悪人は嫌いだってのは解かるんだな
世界の憎しみはそこからきているんだよ
止めて見せろよおまえが
できないくせにさ

>>406
ビューティーコロシアムに応募しろ

>>406
たとえば耳が聞こえなくて会話に入れないのと
単に不細工で自信がなくて会話に入れないのとで

前者のがいいのかお前は

>>399
厚労省は999人だね。雇用率にすると2.19％
平成21年6月1日付ね

世の中にはブス専ってのが居てだなあ

>>408
止めてみせろってｗｗｗおまいはリアル厨二かよｗｗｗ

自然淘汰

>>206
大昔、バブル景気の頃等は二士の応募者なんかいなかったんで、
地連も「首から下が健康なら（・∀・）ｲｲ!!」とばかり、軽度の池沼を
スカウトしてたらしい。

おまいらの批判は、俺が全て受け止めてやる。
俺の一番大切な人は障害者だ。

>>413
オマエには無理だろーなｗ
なんにもいえねｗｗ

>>410
そういう事じゃなくて、障害者は優遇されるってのがおかしい。
同じ人間だから人権はあるけど、じゃあ、健常者のオチこぼれは、どうするんだって話し。

婦人靴小売業のアカクラはBの雇用率高そう

俺の部署にも障害者枠で軽度池沼一人居るけど
仕事は常人の1/4できればいいくらいなのに
帳面上では頭数足りてるからって人員補充がない
それで成果が他より低い責任も負わされるしマジ差別

>>420
それは差別じゃなくて被害じゃないか？ｗ

>>413
おわりかよ　つまんねーな　ボケ

名指しされた企業を庇うわけじゃないが
採用したくても採用基準に達した応募者がいなかっただけ、だと思う。

俺　スーパーの青果部門の責任者なんだけど、おしつけられるんだよね池沼さん。
魚・肉は包丁使うからダメ、一般食品は接客が出来ないからダメ、結局青果の作業場に軟禁www

２２歳の女の子なんだけどね。知能程度は小学４〜５年程度だって障害者センターの人が言ってた。
最初にあいさつに来た日に俺の顔見るなり｢運命の人｣って言われちゃったよwww

>>421
そうかも知れんｗ
根はマジメなんだが
一度に二つ以上のことは覚えられない(パニック起こす)
からつきっきりで応対しなきゃいけないしほんとキツイわ
評価に関係なく、池沼の教師役も一緒に組んでくれるならマシなんだが
そんな無駄な人員入れてくれる訳がないんで絶賛過労中ｗ

>>424
それはお前さんが好みのタイプだったんだろｗ

就職できないレベルの顔面障害者にとっては
合法的に生きる道はベーシックインカム以外思いつかない

でも明らかに人より劣ってるから障害者として認定されているんでしょう。
健常者でさえ失業者あふれているというのに。

現有の社員に障害者手帳が発行されるようにすりゃ解決しね？
指一本なくすとか

>>429
エンコ詰めってかｗ
どんなヤクザだよｗｗｗ

>>413
じゃあオマエの変わりに言ってやるよ
「世の中に悪人はいるよｗｗｗ」
おしまいｗ

>>429
トヨタの工員は、障害者ばっかしになるな。

正規採用ですら減らさざるを得ないのに、障害者枠なんて用意してられないだろ

トヨタに聴覚障害者の軍団がいたけど、常に徒党組んで歩いてプライベートでも素行悪かったな
つかトヨタも聴覚障害者以外雇ってないんじゃねーかな

それ部落民じゃね？

成りすまし朝鮮人がよく使う偽名

青木・青山・秋本・秋山・新井・岩田・岩本・飯田・伊東・小川・
岡本・金田・金村・金本・金山・金岡・木村・木本・木山・ 工藤・
熊谷・小林・近藤・高山・高田・徳山・徳田・富永・豊川・豊田・中山・
馬場・林・東・平井信一・平田・広瀬・福本・福永・藤原・藤井・
松山・松浦・南・森本・安田・安原・山田・山本・村井・村田・吉田・和田

民間企業は競争があるんだから優秀な人材を求めるのは当然だろ
公務員こそ安定しているかわりに給料は安くして障害者を優先的に雇うべきなんだよ
公務員の給料が民間より高くて待遇がいいというのがそもそもおかしい

大企業は、身体障害者雇用

中企業は、知的障害者雇用（税金の一部）って事だろ？
自宅勤務で成果なし。こんな社員フツーじゃないでしょ？

>>230
遅くなったが調べてみた。

信用できん。完璧なブラック。

従業員470名もいて、法定雇用率を大きく下回って推移なんて考えられん。
社員出身校に、旧帝大どころか法政一人をのぞいて、東京6大学、関西4大学もない。っていうか大学がほとんどない。
普通の会社なら従業員100名程度の町工場でも、幹部候補、渉外担当、生産、品質管理などで10から20名前後はいる。
社会保険労務士有資格者がいるのかさえあやしい。
または、悪質な勤務社会保険労務士で塀の上ぎりぎりを渉っているつもりなのかも。
身体障害者っていっても、ひとくくりにはできん。障害＝知的障害ではないぞ。
計理士や建築士、情報処理等の有資格者で、聴覚に障害がある人でも障害者だからな。
町工場なら労災の認定になるような事故、指飛ばしたの、薬品かかって失明しかけただので、障害が残れば、障害者だし。

だいたい会社名で検索かけて検索キーワードの候補の一番が「ブラック」ってのがすべてを物語っている。

誰か書いてるだろうけど、ユニクロの障害者雇用率は７％。
障害者は最低賃金の除外規定もあるし、たとえ最低賃金を払っても、
働き悪くて給料の高い健常者より使える。
もちろん助成金もあるし、まともな経営者なら障害者雇用は考えるはずだよ。
人を使い捨てにする経営者は知らないけどさ。

>>440
使える障害者ってのは、すでに超大企業に押さえられてるんだよ。
のこってるのは助成金貰ってもペイしないカスばっか。

派遣切りされた40代後半の俺が人生逆転するには身障者になるのが一番っぽいな
人工透析にならないように必死に食事制限してたのはアホだった

>>442
身障にも新卒既卒で難易度があるんだぜ
お前さんが独身貴族なら生保で自適悠々でいいと思うけど
申請下りやすそうだし

>>441
程度のいい中古車と障害者は引っ張りだこですか

美容業で障害者雇ってなにさせるんだよ・・・
簡単な事務くらいしかさせようがないだろ

身体はともかくとして、精神は厳しいものがあるんじゃないかい？
精神障害者に対しては、障害者雇用なんて無いに等しいものらしいけど

大企業が、世間へのポーズとして特定子会社（と言う名の奴隷収容所）を立てて
そこに障害者を最低賃金レベルの待遇で雇いまくってるからな。
トヨタの例が出てたが、他にはNTT、スズキなどもやってるよ

>>441
いい人材確保できるけど。田舎だからかな？
業種業態にもよるだろうけど、何も健常者同等の働きは求めていないし、
給料だって随分安いのだから、使えるなんておこがましいことは言わない。
トレーニングで使えないレベルを脱してもらえたら。

生活保護などの税金で養うより、一般の企業で働いてくれたら社会保障費を
減らせる訳だし、いくら負担金を納めているにしろ、そういう意味では
この7社の責任は重いと思うけどな。

>>441
給料水準の使えるという意味です。

最良企業リストですね、わかります

薬局で障害者がレジやってた

同情したけど手が不自由でレジがクソ遅くて急いでたからイライラした。
障害者はコールセンターとかやるといいよマジで

うちの会社も、一応足が悪いということで入ってきた障害者雇用居る。
知能も小学生程度なんで郵便物の仕分けくらいしかさせることが無い。
1日1時間働いて、月15万くらいもっていっている貴族様。

競合他社も雇ってるんだから，
ここだけ雇わなくてもいいというのはないんじゃないの？

これはマネージャーが一番大変だよな...

残業減らしたり、業務効率性向上の要求が昔と段違いだから
一番最小単位のマネージャーと当事者に凄いストレスかかるもんな...

障害者雇用をやってる企業は
少なくとも労働安全衛生や労働時間管理に気を配っている企業。
身体や知的障害の人間を雇い入れて、ぶっ倒れさせないスキルと風土がある。
健常者の就職先としてもお勧めできる。

優生学って必要だね。

そもそも、官公庁がどのくらい雇っているのか知りたいな。

一律１．８％は無理があるだろ
鉄道会社とか障害者が運転したら怖いだろ

>>458
08年6月の雇用率上位企業一覧

鉄道会社は資格の有無による職務分類が明確なので、
障害者向けの仕事の切り出し・切り分けがしやすい。
あと、時間管理に厳格なので、短時間雇用もやりやすい。

1位　ユニクロ：雇用率＝８．０６％
2位　エームサービス：雇用率＝５．６７％
3位　すかいらーく：雇用率＝２．８６％
4位　オムロン：雇用率＝２．８１％
5位　パナソニックエレクトロニックデバイス：雇用率＝２．８０％
6位　NTT西日本　九州：雇用率＝２．６６％
7位　日本たばこ産業：雇用率＝２．６２％
8位　NTT西日本　関西：雇用率＝２．５０％
9位　東武鉄道：雇用率＝２．４３％
10位 西日本鉄道：雇用率＝２．４３％

大手は仕事に差し支えがない
切断程度の軽度な身障者つかって
国から金ふんだくっているけど

中小は精神面の障害者や、車いすで移動困難な奴まわされるから
たまったもんじゃないって話を聞いたな。

健常者ですら仕事ないのに何言ってんだ
これが果たして平等なのだろうか・・・
見た目健常者でも知的レベルの低いグレーゾーンとかいっぱいいるのに

日本郵便のゆうメイト。
池沼、身障の応募お待ちしています。

クロネコですら雇っているんだから。

国家が疲弊している時に負担となる劣等は切り捨てるべきだと言ったヒトラーは正しかったよ。
老いぼれやカタワのために税金を絞られまくっているのに、職場でまで尻拭いしろってのかよ。

>>463
たしかにそれはよくないのかもしれないが
決して間違ってはないどころか仕方がない正論だよ
介護がないと生きていけないなんてそれは生き物としての寿命

かなり転職しとたけど会社で障害者を見たこと無い。
車でバス停通りすぎる時にしかみないな　
小さいときはいつもこの人いろんなバス停にいるから忙しいって思ってた。

昔いた会社で、役員の人がこういう義務を課せられたらどうしようと困っていたな。

あまり大きくない会社なので、実際に採用の義務が課せられたかは不明ではあるが、
ただでさえ、全員が全員、ぎりぎりの勤務の会社（内勤も外回りも何でもこなさなければならず、
ものすごく残業しまくり）だったから、
もしフルに活躍できない人が入ったら、周りがフォローに追われて
負担が増えてどうしようもなくなっちゃうって。

ちなみに私は体調を壊して辞めたので、その後どうなったかは不明。

当時、終電帰りもよくあり、月100時間以上残業もあったから疲労が重なり、
体だけじゃなく、頭も働かなくなった（それでも手取り20万円ちょっとだったので、精神的な不満もあったかもしれないが）。

障害者は、そんな勤務はまず無理だろ。

氷河期世代の法定雇用率も定めてください。
障害者だけずるい。

誰を雇うとかまで口出しされるのか・・・

>>1
美容業とか障害者雇用するの無理だろｗ

パッと見障害者な奴ばっかり雇う会社は反吐がでる

>>467
いえてる。
そもそも障害者ってだけで絶対雇用しなくちゃいけないって事に無理がある。
健常者の中でも真面目に働こうとしてる人すら就職できない状況なのに。

>>20
昔、もう、10年弱位前の話だけど、妹が地元では大手の給食会社で働いてたんだわ
そこにも経度の知的障害者が居て、その子はとりあえず「茶店のウェイトレスならなんとか出来なくもない」ってレベルの障害者だったから
県の福祉事務所の中に喫茶店のウェイトレスに配置してた
そしたら、県の福祉事務所から電話
「知的障害者を使うな！」
世の中ってこんな物だよw

>466　ちなみに私は体調を壊して

そこで心療内科の診断書をちゃんともらえば、精神障害者雇用率アップになるんですよ。
しかも待遇改善されて、辞めなくても良かったかもしれないぞ。

>>465
目に見えやすい障害ばかりじゃないよ。
心臓手術経験者、糖尿病、軽度難聴、弱視、指欠損、その他内臓障害・体幹障害、
などなど。企業は雇用率の大半をこういう業務への支障が少ない障害者で満たしている。

>439

美容関係の企業は専門、短大卒が普通。
山野は学校持ってるしな。

障碍者になると分かるけど
就職先はホント無いよ
なのに治療費など補助のでない病気も
まだたくさんあるわけで

出来れば障碍者になる前に
健常者の人がその事に気付いて改革してくれると
助かる人は多いんだけど、、、
無理だろうなぁ

>>476
景気が良くて、皆が余裕がある時は
助けてあげようってのが多くなると思うが、
この不況下でそんなこと言っても無駄。
今それを声高に言っても、「勝手に野垂れ死ねバカ」
くらいしか返ってこないよ。

元すかいらーく社員だけど、工場で池沼いっぱい雇ってたよ
やる事はハンバー具をひたすら箱詰めしていくとか普通の人と対して変わらない作業してた
しかも池沼の人件費は本部が肩代わりしてくれるので現場にとってはタダで働いてくれる人がいるのと同じだから上司が喜んでた

でも、若い男の障害者とかがたまに女の子のバイトに「どんなパンツはいてるの〜アヒャヒャ」とかセクハラ発言かまして
可愛いJKのバイトが辞めていったるするのは悩みの種だったがｗ

仕事が無いとか嘆いてる人は、池沼待遇の賃金で働けば？www

大企業は、障害者ばっかしを雇う専門の子会社を作ってしのいでるだけ。
その子会社はほとんど「収容所」みたいなもん。

>>480
社会保障費を民間企業に肩代わりさせたいだけなんだから、収容所だろうがゲシュタポだろうがなんでも良いんじゃない？

ミュータントの反乱
はやく処分場をつくって家畜のえさにでもしたほうが国家のためだ

まあ、転落・転倒事故とか、交通事故起こしやすいだろうからねえ
人事部門の葛藤はわかる

事故起こると一般社員も含めルールが厳しくなるのよ

>>463-464
ご自身は老いぼれやかたわになる前に氏んでくださるんですね、ありがとうございます。
どうせなら今すぐだととても嬉しいです。よろしくお願いいたします。

★過労死発生企業名の情報公開訴訟、松丸正弁護士に聞く「過労死は労使合意から生まれる」
　佐藤裕一 02:46 02/11 2010 　

　「過労死を発生させた企業名が分かる文書」を東京労働局に開示請求したところ、「個人が
特定されるおそれがある」という意味不明な理由で企業名がスミ塗りにされたことを、昨年４月に
マイニュースジャパンで報告した。同じ時期、過労自殺で夫を亡くした寺西笑子さんが
大阪労働局に対して同様の開示請求を出したが、結果は同じ。寺西さんは2009年11月、
長妻厚生労働大臣に対し、過労死・過労自殺のあった企業名を公表するよう文書で要請
するとともに、企業名の開示を求める情報公開請求訴訟を大阪地裁に提訴し、審議が始まった。
(訴状ほか関係4文書は末尾でPDFダウンロード可)

--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇厚労省は大企業の過労死を把握すべき
◇パナソニック、過労死ラインを超える３６協定を締結
◇過労死企業が公表される社会は幸せか
◇過労死・過労自殺の認定裁判、「半分近く勝っている」
◇過労死・過労自殺に「安全地帯ない」

--------------------------------------------------------------------------------

http://www.mynewsjapan.com/reports/1195

障害者を雇うせいで正社員になれない
底辺健常者の人権はどうなるのですか？

普通に法人税にプラスすればいいよな
あと経営者の所得税

障害者は生活保護ももらいやすいだろうし、健常者を優先して雇ってほしい。
健常者に仕事がなかったら死ぬしかないよ。マジで。

これって逆に言うと健常者の仕事する権利を奪ってるよね

片輪でも優秀な奴は働いている
片輪と言うだけで雇えと言うのもなんだか

しかし、そのうちわざと怪我して障害者権ゲットする馬鹿が出てきそうで嫌だな。

精神持ちで特例子会社にいたけどなんもいいことないよ'`,、('∀`) '`,、
最低賃金ぎりぎりで給料安いし、知的の子面倒見てたら自分の病気重くなりそうだったしｗ

普通の会社に障害者枠で入った方がはるかに楽

コミュニケーション障害って名目で
ニートを雇用してあげようよ

障害者優先雇用のような逆差別がまかり通るのはおかしいだろ
そろそろ正気に戻れ

今北産業

長妻は、ホントにキチガイだな

中国共産党まっしぐら

こんなのでｶﾞﾝｶﾞﾝ日本の優良企業　潰せるじゃん

思考は健常の障害者って
実は引く手あまたなんだよな。
仕事にこまらない。

障害者雇用の数字を満たすために企業は雇いたいから。

指がないとか、片手がないとかね。

人材派遣業で障害者って何に使うの？

>>498
派遣管理の事務作業とか
パソナやスタッフサービスは専門の特例子会社持ってる

また関東か

コミュ力ない、気持ち悪い、能力ない、ニートと言われている人を雇わないのは差別。
全ての人間は平等に扱われる権利がある。

障害者と言ってもペースメーカーの人とか透析の人を雇えばそれほど負担にならんだろう
残業が出来ませんとか言う程度で、それならパートで雇えば良い
知的や精神や四肢の場合はいろいろと企業の負担も大きいだろうけど

>>38
> 江戸時代は盲目の人とかしかマッサージ師とか金貸しできなかったらしい。
一寸の虫にも五分の魂って事で世の中に無駄なものなど一つもないって考えですね

さっさとセックス福祉政策をナマ板に乗せろ。明確な性差別地獄で非モテ男子が苦しんでるんだぞ！

障害者に関しては、労基法ってのが適用されなかったんじゃなかったっけ？
おまえら売り手市場とか言ってるけど
障害持ってるがために奴隷扱いってのも多いぞ
ハロワで障害年金とる事を仕事よりも先に進められる
オレは、中途障害で会社の理解があったから
今も障害持つ前と同じ待遇で働かせてもらってる
っま接客業から中の仕事に廻させてもらった分だけ
仕事が楽になったってとこだ
気遣いに感謝

>>51
それこそ社会責任だと思うんだが

うちの会社は知的障害者雇用の為、わざわざ清掃会社を作ったんだけど、コスト的には結構大変らしい。
結局グループ会社の社内清掃しか仕事が無いらしいしｗ

>>506
大変なのか？
確か障害者の給与の半額くらい助成金出るだろ？
それをピンハネしてる経営者も表に出ないだけで多いと思うぞ

>>507
まず、清掃員5人ごとに1人監督と言うか面倒見役の社員（健常者）を雇うんだけど、そいつらは清掃には参加しない。
なぜならもっとも重要な仕事が、「知的障害者に怪我をさせない、問題をおこさせない」ことだから。
もちろん清掃の速度、効率は・・・

多分無料で働いてもらっても赤字だと思う。

そうなのかぁ
知的を主に雇うと大変なんだな
内部機能障害者（例えば透析とか）の人や
金スマで出てた人みたいな聴覚障害とか
だと体力仕事が難しいだけで
すごい業績Upにつながりそうだけどな

>>496
B層のゴミ死ね
優良の大企業ほど、雇う
ブラック犯罪企業は雇わない

age

聴覚障害の人がいるんだけど、凄い優秀でたよりになるぜ。

>>508
聾唖者とかつかうとそこそこ使い道ある
知的障害はコミュ難しいし
内臓疾患系はいつ休むかわからんから使いにくいから難しいけどね

以前勤めていた銀行では、聾唖者が主に入力の仕事をしていて
そこはそこでそれなりに役に立ってた

精神疾患持ちがいちばんたち悪そう

サイコ持ちはネガな奴多い上に
ディスったりすっからな

>>27
まあ、そういう具体的な施策が必要だよな
単に「障害者」を「雇用」って、大雑把にも程があるだろとw
どういう種類の障害者を、どういう職種で雇うのかの具体案が無いとな
障害者にしかできない職種を定めて、学生時分からその訓練をすれば
雇う側にとっても戦力になるし、障害者の社会参加も進んで双方メリットあるんだが

一番採用が多いのは公務員ｗｗｗ
全員と言っても華厳の瀧ｗｗｗｗｗｗ

身体障害者は兎も角、どの企業もキチガイは嫌だろ。

動物雇えって言ってるようなもんじゃん。

>>474
障害者の基準を完全に勘違いしてたよ
本当に知らなかった

>>518
動物のほうがy区に立つぞ。
看板猫とか社員用のセラピー犬とか受付のマスコットとか…

指一本ないのが一番いい

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000002i9x-img/2r98520000002imo.pdf
各省庁や地方自治体の雇用率じゃ

放送局は？
障害者のアナウンサーとか見たこと無いんだが。

>>523
車椅子の人をデスクワークさせてんじゃねーの

>>521
指一本ないくらいじゃダメだな

身体障害者障害程度等級表
http://www.crayon-box.jp/seido/tetyou/toukyuuhyo.htm

>>4
いまのご時世・・・なぁ・・・

誰もひどい会社だ！！

なんて言えないよな・・・

>523
お前放送局に入社したら全員放送できるとか思ってる？

>>526
挙げられた企業名見て何も感じないの？
ＤＱＮ企業or業種ばっかじゃん
親会社が倒産だのタイムカードが無いだの
会社名義で豪邸建ててるだの
ロクでもない話が転がってる
労働者なんて使い捨て、ましてや障害者なんて
使い物にすらならない者は命令されても拒絶するっていう
DQN企業に相応しい性質が端的に露呈したって話だと思うよ

>>525
親指なら一本ないだけでも手帳交付されるね。

上肢５級　3.一上肢のおや指を欠くもの

情報処理サービスとか人材派遣とか、
人売りが基本だからな。
売りにくい人は採らないというブラック度合いが
はっきりする結果だと思う。

もっと発表していいよ。

精神障害もアスペなら使えそう
知り合いの子はあっという間に分厚いマニュアル本を読破するよ
明確な指示が必要つう難点はあるが、ロボットみたいなかんじ

これ公表されて困ることあんの？
せいぜい関連プロ市民からの嫌がらせの電話で業務に支障が及ぶ程度だろ。
一般人からすれば、役立たずの障害者雇ってない＝偽善じゃない本音の企業　ってことだからさして影響ないだろ。

age

障害者は全部国が雇え

訳わからん
仕事が出来ないんだから雇っても仕方ないだろ。

障害の状態に合った仕事に就ければいいのだが
障害者枠7％というのも変な制度だけどな

特例子会社にいた漏れから人事担当者へアドバイス

身体：聴覚が一番無難、全ろうより重度難聴の方がはるかに多い
　　　 手話を覚えなくても筆談器と口話で一応事は足りる
　　　 疎外感を持たせないよう複数人まとめて雇用するとよろし

知的：高機能自閉症はデータ入力系がかなり得意
　　　 職業訓練校から紹介してもらうと外れは少ないと思われ

精神：実はてんかんでも精神保健福祉手帳を持てたりするので
　　　 鬱や等質を採用したくない場合は逃げ道としてどうぞｗ

内部：心臓ペースメーカー系が一番無難か
　　　　呼吸器系もボンベ持ち歩くだけだったらそれほど設備もいらない
　　　　消化器系はオストメイト用にトイレをちょっといじらないとね…

>>54
このかたのご親戚ですね、わかります。
http://www.odnir.com/cgi/src/nup46042.jpg

ブラック企業なら鬱病の人間がわんさかいそうだからすぐに枠が埋まるだろｗ

障害者から応募がなけりゃしょうがないだろうに。探してでも就職させろってか？

ふ〜ん、厚生労働省で雇ってやればいいんじゃね？

そんな事やってる場合か阿呆共が
むしろ、この悪法を何とかしろ

ちょっと、びっこ引いてる程度の障害者は引く手あまたなんだよな。
バリアフリーに気を遣う必要もなく、上半身がまともなら、そこそこ仕事は
出来る。
障害者を雇うと補助金が出るから、普通の人より望ましい。
そうでない方は、歓迎されない。

>>179
裏方で障害者が働いるのを見たことがないなぁ・・・
どこにいるんだろ？

西新宿は東京◯庁と◯◯DIがあるからビッコ引いた奴が普通の街より多いぞw

一般人はそう思わない
むしろ大手になるほどコンプライアンス等を遵守する
あなたの働いている環境や育ちが知れますね
一生底辺にしかいれませんよ
その考えかたじゃ

信頼できる会社ですね

氷河期の雇用率にもペナルティと助成金付けろよ
日本の将来のために

まず基本が分からないんだけど
何のために障害者を雇わなければならない法律というのがあるの？
障害者年金では不十分なの？

みんな生活のために必死で職を奪い合ってる時代に
まさか障害者の社会参加のため、みたいなつまらない理由ではないよね？

精神障害だけど、一般企業でオフィスワークしているが・・・
精神障害は年金がとりにくいし、もらってない人が多い。
もらえたとしても、年間50万あるかないかだろう。それだけじゃ、一人暮らしはできないから
働かざる得ない。
一般枠で働いていたこともあるけれど、終電近く、残業代つかない業務が続くから
続けられなかったよ。
精神障害者として障害者枠で働けたことが奇跡だけどね。精神は普通雇い入れないから。
しかし健常者と同じだけ仕事していても、給与は高卒新卒並み。いくらがんばっても給与は上がらん。
現状企業は安く雇えて障害者雇用率も満たせてうまい話なんだな。仕事は一般社員と同じなんだがなあ。

いくら何でも、これは酷だろう・・・　企業側が可哀想すぎる・・・

>>550
障害者だから健常者より給料低くて当然じゃないの？
嫌なら通常枠で働けば？

精神障害持ちなのに大企業でオフィスワークできるなんてそれだけで恵まれてると思うべき。

どこも聞いたことがないような会社だけど、
そんな聞いたこともないような会社でもみんな障害者を雇っているものなのか

今は一般健常社員でも給与なんざ何年も上がっとらんよ
あまりにも人がいなくて最低賃金増やして募集かけるときに
年数長いのに新人と同じにしたら批判が出るからついでに雀の涙上げるだけ

またそういうことを

会社のずるい人は上手いことやって（手術していないのに）心臓障害の手帳を
ゲット。

電車代はただなので全国に旅行行きまくり。
出張の際の電車代は、会社にちゃかり請求。
所得税も「重度障害者控除」で年間数十万円かえってくる。

へんな制度だと思う。

>>549
すべての障害者に障害年金が出るわけではありません
生活のためと言いますが、障害者は下手すると医療のためです
医療費助成等もすべての障害者に出るわけではありません
簡単に言うと薬が切れると死ぬということです
飯を食わないのとはわけが違うのです

>>552
あなたのいうことは、理解できますが
仮にあなたが障害を持った場合に同じことは絶対に言えませんよ
障害を持つ可能性は誰にでもあるんですから
弱者排除はやめましょ

障害者はかなり売り手市場。
うちの会社では単に書類をOCRに読ませる仕事で25マソの提示してたのになかなか決まらなかった。

車の椅子の人間に階段昇れってか

厚生労働省が職員の半分を障害者枠として
開放すればいい手本になるんじゃね？バリアフリーの先鋒だしさ。

信頼できる会社だ

二酸化炭素の排出量取引みたいに、障害者雇用枠の取引できるようにしたら？
障害者を雇いたくない会社が雇ってもいい会社に年間いくらか払う
人身売買と批判されるかもしれないが、障害者の雇用は多少増えると思う

>>562
似たようなことは大手がやってる

クロネコが、子会社1個に障害者をまとめ雇用することでグループ全体の目標を達成してる。
一般業務に支障が出ないのでいいらしい

地方公務員の事務職で身障者を雇えばいいんだよ
どっちみち市役所の事務なんて遊びなんだから

友人の親父さんが障害者が運転するフォークリフトに足轢かれた
危険だからそんなもんに乗せるなよ・・・

障害者雇用率が最も高いのってミンス党だよな
なんたって閣僚全員がチャレンジドなんだもの

障害者と言っても、障害の度合いにもよるよね
声が出ない、耳が聞こえないって人から
車椅子から離れられず、下の世話も自分で出来ないって人まで
後者なんて議論の余地もないんだろうけどさ

>>565
友人の親父でその感想なら
あなた自身が健常者の運転するフォークリフトに轢かれたら
どういう感想を持つんだろうか？

今年は、クレアチニンをあと0.7あげて4級障害者になって正社員になるぞ

うちの会社にくる佐川のにーちゃんの能力の低さはきっと障害者枠なんだろう、とこないだ噂したばかり。

サードは、HPのパソコン作ってる会社？

>>501
差別だという前に努力して能力を身につけろよ。

サードは、HPのパソコン作ってる会社？

>>36

>行政機関は雇用しないのに、民間には雇用しろという

精神異常者をたくさん雇用してますよ？

なにこの嫌がらせｗ何の意味があるんだ

公表しても消費者側は特に何も思わんのでは

>>563
障害者雇用目的の特例子会社（親会社の障害者雇用率に算入できる）って、
クロネコに限らず、関西電力とか、三井住友銀行など、大手は結構活用している。

あと、クロネコは、自社系列のヤマト福祉財団を通じて、
障害者授産系NPOに、クロネコメール便の仕分け作業などを一部委託したり
（それが、「障害者活用に積極的」と自治体関係者に評価されて、
自治体発送の郵便のうち、非信書便をクロネコに切り替える自治体がでてきている）、
障害者雇用目的のベーカリー事業のフランチャイズ支援（スワンベーカリー）するなど、
障害者支援を企業イメージづくりに積極的に活用している面がある。

>>13
パチンコとか、ヤクザとか、完全パスだな

つか冗談はさておき、役所の障害者雇用率は
かなり高いよ。

女性の幹部登用率も、そのうち発表になる。

もう役所はデータ作ってるし、自分のところは慌てて
二段飛びで窓口ババァを課長とかにしてるらしいし。

息子：「父さん。ひとつ聞いてもいい？」
父親：「なんだい」
息子：「国の仕組みってどうなってるの？」
父親：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
　　　　父さんはお金を稼ぐから”経営者”だ。
　　　　母さんは家計を管理してるから”政府”だ。
　　　　そして、父さんと母さんに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
　　　　ウチに住み込みで働いている家政婦さんは”労働者”だ。
　　　　赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
　　　　国の仕組みってこんな感じだよ」
息子：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」


その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
息子は両親に知らせようと寝室に行ったが、 母親が熟睡していただけだった。
そこで、家政婦の部屋に行った彼は、ドアの隙間から父さんと家政婦がベッドの上で夢中になっているのを見た。
「父さん！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、息子は自分の部屋に戻って寝てしまった。


次の朝・・・。
息子：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
父親： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
息子：「ええとね。”経営者”が”労働者”をいいように使っている間、”政府”は眠りこけているんだ。
　　　　　そして、”国民”の声は無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267890730/l50

リストにある会社に実際に勤めてるけど
他にも色々雇用問題があったうえで名前を出されてる気がするな

公表されるだけなら問題ない

逆差別？

障害者って働いてても年金もらってんでしょ？
うらやましいね。

上場してる芸能事務所は？？

>>118
大半朝鮮人だから、ほとんど同じようなもんだろ。

障害者なんかより一般人の雇用増やせよ
厚労省はバカか

障害者って事にしとけば 仕事あるのか
本人普通に仕事できるし 企業は下らない罰則回避できるし
商売になりそうだな うつ病の診断書でも買いに行くか

派遣は無理だろ
製造業なら飼い殺せるけど

>>581
そう思う
つーか同規模同業他社は名前があがってないんだから
公表された７社だってやればできたはずなんじゃないのと思うわ

>>589
障害者のみの派遣屋あるぜ
こういった企業の水増し雇用をしている
正社員雇用じゃなくてもバイトやパートでも
雇えばひっかからないからな

１０００人の会社なら１８人か
余裕のある大企業じゃなきゃ出来ないな

今じゃ、うつ病だって障害者だからなあ
うつ病(笑)で手帳取得すれば障害者を雇用した事になる

健常者は、障害者とは関わりたくないからね。
正解だと思うよ