経歴詐称の正しい方法36日目 [転載禁止]©2ch.net

職歴詐称は違法行為です。
まずこの事を念頭に踏まえ、sage厳守でお願いします。

質問は最低限、テンプレを読んでからにしてください。
それでも分からなければsageにて質問願います。
sage以外の質問に対しては答えないでください。答える側も荒しです。
尚解答は義務では有りません。
よって返答が無い場合もありますし、情報の正誤は自分で判断してください。
不法行為なので当然at your own riskです。

それが出来ない人・確実に正しい答えが知りたい人は
自分で役所・自分が応募する会社・弁護士に相談等してください。

「元スレ主なので俺の意向〜〜」「知識云々〜」としゃしゃり出てくる自称スレ主というキチガイが出没しています。
自演等でage荒らし、アホ質問連発、質問して解答に対し意味不明な、喧嘩腰の返答をする等
自分の気に入らない時は荒らし行為を行いますので、NGIDに入れるなどして以後各自スルーしてください。

自らが安心を得たいが為の質問、その会社でないと分からないような事、確認等はご遠慮ください。
（テンプレにあるような既出な事を何度も質問してくる等）
過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますので
それを見て安心するようにしてください。
カコログ読むのがメンドクサイ→あなたの相手をするのもメンドクサイです

前スレ
経歴詐称の正しい方法3４日目
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400052175/
経歴詐称の正しい方法33日目
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1393080166/
経歴詐称の正しい方法35日目
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1410785270/

基本はsage進行でお願いします。
（このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
　現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。
　転職板自体少なからず見られています)

質問は最低限、テンプレを読んでからにしてください。
　それでも分からなければsageにて質問願います。
　sage以外の質問に対しては答えないでください。答える側も荒しです。

自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮ください。
　（テンプレにあるような既出な事を何度も質問してくる等）
　過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますので
　それを見て安心するようにしてください。

テンプレは>>2-11あたりを参照
経歴詐称の正しい方法32日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1384178897/

経歴詐称の正しい方法31日目(前スレ)
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1376844073/

経歴詐称の正しい方法30日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1366375135/

経歴詐称の正しい方法29日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358177088/

ばれない職歴詐称方法
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
　それを理由に解雇することはできますか？」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2

・前職詐称は、前職調査をする会社だったらアウトの可能性あり。
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。
また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。

・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。
ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。

・興信所を雇われた場合
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。
ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など

・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。

前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？

650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？

652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？

653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う

655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？

658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。

755 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 14:06:12 ID:/25sfvStP
某スレにあったレスなんですが、これって本当なんですか？
↓　
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/130

130 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/07/13(月) 13:35:10 ID:HEQGr+/QO
社会保険庁に電話で聞けば加入歴がわかるでしょ。
番号は名前と誕生日からわかるし、加入歴も全部ペラペラと教えてくれる。
会社に対して加入歴が多いとバレバレ。
社会保険庁は機密との考えを持っていない。

詐称する上での最大のネックだね。
企業が問い合わせしないことを祈るしかない。

756 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 17:16:39 ID:ilArKNeY0
>>755
個人情報保護により加入歴は本人以外は確認できない。
委任状があれば第三者が確認できる。

つまりｳｿｗ

758 755 sage 2009/07/13(月) 17:51:12 ID:/25sfvStP
>>756
ありがとうございます。

ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html

また、社会保険庁・事務所に電話しても、年金履歴については一切答えてもらえず、
本人または委任状を持った第三者が事務所に訪れた場合のみ加入歴が分かるとありました。

ハローワーク経由で応募して詐称がバレた場合、
応募先企業がハローワークに告げ口して、
ハローワークのブラックリストに載ってしまったり、
そのせいで紹介状がもらえなくなったりしませんか？

649 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 21:22:15 ID:mkWc+8EM0
>>645
ハロワに告げ口されてもハロワはそんなめんどくさいことしない
むしろ面接をブッチしたりしたほうがダメ

まず、入社一年目は年末に在籍して給与を貰ってないがきり普通徴収です。
役所は会社への在籍を知りません。したがって未納、滞納があったとしても
会社には連絡は行きませんよ。これが一般的なんです。
給報提出の際、あえて普通徴収を選択する会社も稀です。年末から継続的に
在籍している人は半自動的に特別徴収なるでしょうね。
ただ役所に特別徴収を強制する権限はありませんよ。また会社への警告も罰則もありません。
給報を提出する義務はあります。ただそれだけです。

34 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:35:57 ID:aXRoJKun0
>>34
> 転職の場合でも、普通徴集なのですか？
一年目は普通徴収が一般的です。会社には年度途中での切替にメリットはありません。
本人の納税通知書も入りますし、年末まで在籍しているという保障もない。
辞める時は手続き等で、また手間がかかりますので。

> 会社は、雇い入れの際、その労働者の居住する役所に報告する義務は無いのですか？
通常、年末調整した上で、１月末までに市町村に給報を提出します。
これが義務です。しかし年末に在籍してない人は関係ありません。

> 報告の際、去年の収入に応じた特別徴集を課されるのかと思ってました。
ええ、そのとおりです。特別徴収されます。ただ今年、入社される方は年末調整も
されていませんので報告自体ありません。確定申告することになります。今年、
年末まで在籍していれば、来年から特別徴収になるでしょうね。

【過去スレ】

経歴詐称の正しい方法28日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351045925/

職歴詐称の正しい方法27日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1345124275/

職歴詐称の正しい方法27日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1345124275/

職歴詐称の正しい方法26日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1340057160/

職歴詐称の正しい方法25日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335972777/

職歴詐称の正しい方法24日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1331585443/

職歴詐称の正しい方法23日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329399740/

職歴詐称の正しい方法22日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1327315050/

職歴詐称の正しい方法21日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1323699854/

【過去スレ】

職歴詐称の正しい方法20日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318731003/

職歴詐称の正しい方法19日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315346446/

職歴詐称の正しい方法18日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1312076584/

職歴詐称の正しい方法17日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1308013754/

職歴詐称の正しい方法16日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1303314133/

職歴詐称の正しい方法15日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1298556560/

職歴詐称の正しい方法14日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1293812693/

職歴詐称の正しい方法13日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288098760/

職歴詐称の正しい方法12日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284979833/

職歴詐称の正しい方法 11日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1276161849/

【過去スレ】

職歴詐称の正しい方法 10日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1271046650/

職歴詐称の正しい方法 ９日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263570030/

職歴詐称の正しい方法 8日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258421488/

職歴詐称の正しい方法 7日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1252861533/

職歴詐称の正しい方法 ６日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247968680/

職歴詐称の正しい方法 ５日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245652982/

職歴詐称の正しい方法 ４日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229173986/

職歴詐称の正しい方法 3日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220455074/

職歴詐称の正しい方法 ２日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1205866258/

職歴詐称の正しい方法
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191907992/

|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
￣￣￣￣　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂　つ　　　　|　入れるとスレがあがらない。
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アドバイスを受ける方は質問内容を分かりやすく書きましょう。

勤務期間は改行しないで書くと見づらくなるので下記のように書いて下さい。
【現実】
Ａ社　２００４年４月〜２００７年１２月（社保有り）
Ｂ社　２００８年４月〜２００８年９月（社保有り）
Ｃ社　２００８年１０月〜２０１１年１０月（社保有り）

【理想】
Ａ社　２００４年４月〜２００８年９月
Ｃ社　２００８年１０月〜２０１１年１０月

頑張って内定を勝ち取りましょう！


ここまでがテンプレです

テンプレ長すぎる
途中で連続書き込み判定でて書き込みできなくなったよ
過去スレURL>>9-11とかいらないっしょ

こんな長いテンプレ貼るようなめんどくさいスレ初めてだわｗ
ここのスレ立てはもうしないｗ

>>5-8も不要だと思う。
会話のコピペなんて誰も読まないよ。

退職証明書を要求される企業はテンプレに入れたほうがいいかもね

オレは某財閥系（ゴミホモ）で内定後、前々職までの退職証明書求められたので辞退した経験あるよ

持っている国家資格を敢えて書かないのはアウト？
高いレベルのスキルを求められるので。

>>1
スレたて乙であります

>>16
書かなくてもおｋ
こちらの不利になる事柄じゃない

俺なんて履歴書の資格欄に全部かけないくらい
役に立たない資格もってるしな

あまりに色んな資格持ちすぎてると一貫性がない人間と判断される場合もあるだろうな。
おれも資格いくつかあるけど志望業界に関係ない資格は一切書かない

4つくらいの関連資格しか書かない。
普通免許はどれも共通で書いてるが

平和だな

住民票の転入日で履歴書との矛盾がでるが、今まで一度も突っ込まれたことはない。
やはり採用担当と入社手続き担当が別の場合は、大丈夫だという結論であるぜ

今年の年末調整は終わった時期だし今から出す書類はバイト歴くらいなら
盛って就活しながらバイトしてましたと書いても平気かな？今年の6月くらい
まで盛ったろうと思うんだが。どうせ来年は今年の分は普通徴収の所が、ほとんだ
と役所の税務課が言っていたもんで。

2015年1月-3月退職(予想)
前職のこれをなかったことにして2014年12月まで前々職勤務を前職勤務に変更
2015年以降は無職ということで3月以降転職活動するのはばれない？
内定決まったけどブラックっぽくてすぐやめる確率高そうだからすごく迷ってる

ばれる

>>23
同年はバレる。
今年中に辞めて来年応募なら詐称可能

>>23
まぁ3カ月の職歴は別に書く必要ないから詐称しないでそのままでもOKよ

前職はいじらない方がいいぞ
被保険者証出したらマッハでバレる

前職がバイトなら素直に会社が雇用保険に入ってませんでした
って言えば逃げれるんだけどねえ

それはどうかな？

>>23
というかまだ勤めてないなら内定辞退すりゃいいじゃん。
辞める前提で煮え切らないまま流されると後でしっぺ返しを食らうのは自分自身だろうよ

>>25
ってことは自分の詐称もいけるってことかな？もう年が切り替わるから。
今年結局無職だったんだけど書類は正直に今年は空白だしていた。
でも年が変わるから、少しでも空白を埋めるため今年は個人事業主扱い（雇用保険突っ込まれないため）
のバイトを詐称して書きたいんだが・・どのなたかアドバイス頼む。

バイトなんか詐称する意味あるの？

>盛って就活しながらバイトしてましたと書いても平気かな？
こんなこと言う必要もないよ
普通に就職活動してましたでいいじゃん

詐称する必要ないのにウソつくとさらにウソついてウソだらけになって言葉につまるよ

空白よりもアルバイト社員とか書いたほうが、まだ空白埋まるかなと思ったんだよな。
もちろん昔やったことあるバイトでも書いておこうかなと。それで、そう書いた場合の
来年の住民税が気になったという経緯。

俺なんて親の介護と就職活動してましたってことで
去年10月から今で無職で名乗って就活してたけど、製造業の正社員決まったから関係ないと思うよ

結局、人事は「君に何が出来るの？」→「僕は●●が出来ます」を求めてるんだと思う

経歴なんていくら盛っても
実力が伴わないと、「●●は任せたよ」って仕事渡された時に詰むよ
そこから努力が許されるのは新卒と未経験者だけで
中途で経験買われて採用されたのに無能だとマジでヤバいよ

>>34
ちょっと的がずれてないか？
出来ないことを書くんじゃなくて空白を埋めようって話でしょ。
やったことあるバイトを書くって言ってるんだから。

バカはほっときなよ

年末調整でバイトの源泉徴収票を求めてくるんじゃないかな。源泉徴収票に退職日が記載されてるからなぁ。

今年最後になるであろう来週？に入社するとしても年末調整間に合わないから源泉徴収票いらないのでは？

1社目 3年
2社目 1年
現職 3年

の場合、2社目の期間を1社目に含めたらばれにくいですか？

>>39
いける

>>39
いけるいけるw

もう年末調整期間は過ぎたから今年の源泉を求められることはないよ

>>40,41
大丈夫なのか
ありがとう！

バレるって言ってもやるんだろ？
やればいいじゃん
そして解雇されればいい

まあバレるとしても詐称しなきゃ書類選考すら突破できないしやるしかない
バレたらこの会社で働きたいことを強くアピールするだけ
詐称した職歴の経験を生かした仕事ならともかく
そうでないなら解雇はされんだろう

一年以上前に応募した企業はまだ応募者の情報って持ってるのかな
おなじ会社に違う経歴で応募して問題なかった人いる？

>>42
年末調整終わってるから、俺も今年は個人事業主扱いでバイトしていたことに
しようと思うんだが、今年の住民税は来年普通徴収だからバレナイよね？
事業主扱いにしておけば雇用保険にも入らなかった言いわけできるし。

>>45
俺も詐称してるから面接呼ばれるようなもん。それですらたまにだけど。
来週今年最後になろう面接に行ってくる。

同じところに詐称してでも再応募するってすごい神経

そもそも転職したから源泉徴収を会社に出す義務ないから
経理上で年末調整でその分を会社で一緒にしますからってだけ→確定申告が不要になりますよってことだけ
しかも今は就職活動で使ったスーツ代などが確定申告すれば税金を抑えられるから
どの道確定申告をする為に前職と今の会社の源泉徴収とスーツ代などの必要経費を出すから
会社に前職の源泉徴収を出すメリットがない、紛失されたらまた前職の会社に発行を頼むからデメリットしかない

あースーツ代とかは会社が認めたものとかだから怪しいけどｗ
ただ源泉徴収が2枚以上あると所得税を払いすぎているってこと
そして給与所得者は会社が年末調整で行うから確定申告が不要となる
→確定申告をするのであれば、2枚の源泉徴収が1枚になるだけ

義務はなくとも、断る理由もないというのが現状だろう。
本来は自分で確定申告するなんていう煩わしさを避けるために
年末調整するもんだから。
自分で確定申告するんで結構です（ｷﾘｯ　と発想するのはいいけど
実際そんなことを言うのは不自然極まりないんだけどな。

バイトで本来、業務未経験だけど同業他社で経験してますっうたらバレるかな？もし、業務経験を盛るならどの位の期間ならバレないかな？

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

留年を休学って言ったらバレないかな　明日面接だぞ
つーか言わなきゃどっちにしろ落とされるからな

2ヶ月で辞めた会社を4年勤務って履歴書書いたけど（3年ちょいの間はニート兼フリーター）面接官にその会社で10年勤めてたって人がいて職歴詐称がバレてフルボッコにされた記憶がある

俺は詐称して超大企業Gに入れたが
詐称内容が誰にも迷惑掛けないから
何の罪悪感も無い
これの意味が分かるなら大丈夫だよ

そういう考え怖いわ
「誰にも迷惑かけてねーんだからいいじゃねーかよ！！！」
とか酔っ払いと同じレベルの目線
これの意味がわかるならその考えは危険とわかるな

詐称してない人から見れば詐称している人の考えは分からんだろうね。
そもそも大半の人は正直に経歴書いたりしてるんだから。退職理由も正直に
「上司ともめて辞めました」って普通に答えてる人もいる。そこはもう少し
変えて言ったほうが良いのでは？と言ったら「それじゃ嘘じゃん」と言われた。
ごもっともだわ。

ところで誰か47の俺の疑問に答えて欲しいｗ今から出す書類は今年の空白埋めたいんだがｗ

来年入社予定だけど書類提出する時、詐称がバレないかとヒヤヒヤしてたけどそんなことなかった
やっぱり事務の人は機械的に作業してんだなと

>>57
このスレは良心を押し殺して、藁にも縋る人達が集っているわけで
君みたいな単純な考えで進めるならその方が良いのは誰でも分かるよね

>>56を掻い摘んで言うと覚悟の事だ

誰にも迷惑掛けないって事は
・業務、身辺に影響無い内容
・たとえ暴露てもクリティカルな問題にされ難い
・問題にさせない存在になる

嘘を突き通し実力でねじ伏せてしまう覚悟で挑めば
素振りに罪悪感を見せず、平然を装う事が出来るだろう

ここでやっと他の志望者と同じ土俵に上がれる様になるわけだ
そこから先は経歴、資格、人柄など通常の関門がある訳だが
それを突破出来るなら、寧ろ普通よりも高度な勝負に勝てる人材として評価すら出来るだろう

このスレのやり直したくてもやり直せない人達は、決して>>57が言う様な陳腐な虚勢では無いと思うぞ

ほんと藁にも縋る勢いだは。正直に書いて落ちてる人には申し訳ないが、こっちも必死なんだよ。

まあ最初に言っておくと俺もここの住人だからな？

けど正直に書いてそこの会社の内定を勝ち取りたい人には大迷惑だよな？
誰もが当てはまるわけじゃないが、詐称して内定とっても数年で退職するんじゃ企業にとっても迷惑
ここに居る連中の一部はそういう経歴だからこそ詐称せざるを得ないわけだろ？

>>56みたいに何の罪悪感もないとかいう奴は気分悪いわ
詐称して応募してる時点で人事だって選り分けに時間かかるし迷惑だっつーの
ましてや大企業に内定した>>56は他の真面目な応募者を蹴落としてんだから
罪悪感感じて生活しろや

詐称という重い十字架を背負って働くと思おうが
採用されたもん勝ちと思って気楽に働こうが
それは採用された後の個人の問題だからどっちでもいいよ。

きちんと結果出してれば良いんじゃない。正直者がバカを見るてのは当たってるよ。

つらいよ

>>51
株で損したから自分で確定申告するってのは？やった事ないけど損したら確定申告した方が良いって株板で言ってた。個人資産の話になるし、会社でするとは言わないんじゃ？


http://kabuohazimeru.blog22.fc2.com/blog-entry-229.html

株 損 確定申告でググると出てくる

>>62
君の言っていることは至極真っ当な意見で言いたいことは誰もが分かるよ
だけど、今の日本を表す危うい思想に陥ってはいないだろうかと考えさせられるね

より良い環境を目指している人達以外にも、
止むを得ず探さなければならない人達、
やり直したいと願う人達などいろいろな条件の人達がいると思う

嘘を付くことが正しいとは言えないが、能力のある人が過去に縛られて
挑戦の機会すら与えられないのは勿体無い限りだよね

違う見方すれば、同じ土俵で選考に落ちる

誰もが等しく挑戦でき、その時点でのその人を正しく評価される世になれば、
受動的にしか行動し難い世の中が、能動的に挑戦的に行動し易くなって
今よりも生産性が向上する可能性が高まり、企業にとっても労働者にとっても好循環になるのではないかな

書類だけでその人の真の経験とか力を
測ることなんてできない。
けど、現実は年齢とか転職回数だけで
簡単に差別して見向きもされない
現状をみると詐称もやむ得ないよな。

入ってから本人が苦労して潰れるような
能力詐称は自業自得だけど。

詐称は仕方ないよ。それに直ぐに辞めたくなる会社てあるからねぇ、ブラックじゃなくても。根性とかではどうしようもなんないというか。

直ぐに辞めるのは本人に問題ありでしょう
自分のどうしようも無いクズ会社に入っても我慢して３年は働いた
同時に４人入社して一人は三日で辞めて
もう一人は一ヶ月で辞めて
もう一人は三ヶ月で辞めた
定職率は非常に悪い会社でも直ぐに辞めるのは本人も悪い
悪いなるに三年働けば頑張った評価されるが試用期間で辞めたら
再就職も同じブラック会社だけなる

表面上、本人にも問題あったと言っても、実際はブラック企業にも問題あるケースがあります。
求人票の内容と実際入社したら内容が違ったパターンもあるそうです。
応募条件に記入しない企業にも問題あるとみてる。
応募条件に“フルタイムに〇kg運べる体力ある方"、“残業2h以上可能な方”みたいな例を正直記入するべきだと思いますけど、あったら誰も応募しないだろうね。

すいません突然ですが、質問させて下さい
詐称とはちょっと違うかもしれませんが、現在29歳で大学卒業後に中小零細の建築設計事務所勤務（社保なし）→現在は実家の小売店勤務（社保なし）という経歴なのですが、この場合転職したら雇用保険や厚生年金の手続きで怪しまれることはないでしょうか？
いままで雇用保険や厚生年金に加入したことがないので、経歴詐称を疑われたりしないかと思い、転職を躊躇しています。
また、雇用保険などは遡って納めることができる？という制度があったそうですが、もしあるなら、普通に納めた場合と違いはありますでしょうか？
ちなみに前職の建築設計事務所はすでに会社として倒産しています（それに伴い解雇されました）
よろしくお願いいたします

詐称じゃ無ければ問題ないだろう
疑われたら会社に確認しても良いと言えばよい

詐称せず無職貯皆無になるくらいなら、詐称して貯金して、バレて解雇でも貯金は残るからその方がいいよな。
採用されたもの勝ちだと思うよ。

正論だけでは生きていけない。

>>72
そもそも前々職の会社が潰れてるから確かめようがないし事実を言うだけで良いんじゃないか。
俺の場合は以前いた潰れた会社を移動してきて、空白期間にブっ込んでる。
その経歴だと会社としては別に保険の手続き上、そんなに疑わないと思うな。
さすがにある程度の規模の会社の社員で雇用保険加入歴がないのは疑うと思うけど。

無理して三年続けても三歳も年を取るとそれはそれで不利だろよ。年齢はかなり重要

>>72
働いてたのは事実なんだし、堂々としていればいいと思う。
具体的にどんな仕事をしてどういう役割だったか説明できれば
詐称かどうかなんて疑われないと思うよ。
事実をありのままに語ればいい。
雇用保険に入っていなかったのに、後付けで入ったことにするほうが
かえって怪しまれると思う。
藪蛇だよ。

前職の入社年月を詐称したらバレるかな
退社した年月は正直に書くけど

>>75>>77

72です。訳あって3浪で大学入に学したため、設計事務所には就職難の折にコネで入社したので、厚生年金や雇用保険には加入していなくてもぜいたくはいえないと思って働いていましたが、やはりちゃんとした福利厚生のある仕事に就きたいと思い転職を考えました。
転職の際には誤魔化さずそのまま伝えようと思います。ありがとうございました。

>>79
恥ずかしながら俺は君みたいな経歴を詐称しているよ。ちょっとやったことある
バイトを契約社員やら長期バイトにして書いてる。そうもしないと空白が多すぎる。
自分のやってきたこととは言え正直に書いてある人に申し訳ない。もちろん
雇用保険は未加入でしたので新規加入でと答えるつもり。
面接では、そこまで聞かれないけども。職務経歴書も自分で言うのも何だが
嘘だらけだよ。やったことあるから業務内容は答えられるけど。

6年無職で来年7年目になるんだけどどうしたらいいのこれ
死ぬしかないのかな　

６年無職でも生きていけるのなら来年も大丈夫でしょ

>>81
どうしたらいいと考えるのが遅いだろ。
なにしてたんだよ。
とりあえず詐称してバイトでも始めろ

>>81
選り好みしなきゃ何とかなるもんだよ

最後の職歴ってのは(退社日)どうにも変えようがないよな
もういい歳だし人生諦めるよ

>>85
厚生年金があるアルバイトか派遣して、上書きすれば良いよ。年度も変わるし、まず上書きする仕事を探してそれから就職活動すればいいよ。

人生諦めるとか言ってる人いるけど滅多なこと言うもんじゃないよ

不動産業界で良ければブラックホワイトほぼ判別できるからナビするよ
不動産はブラックも多いがホワイト（というかほとんど頭使わない）も結構あるんだよ
年収350〜400,年休110（土日祝も休める）スタートぐらいでいいなら未経験,高卒、普通免許のみで実は通年募集してるんだよね
具体的には不動産の管理の仕事ね　営業はほぼ運だからまあ割愛する　

入社難易度待遇はアパート→マンション→ビルの順にアップする
もちろん普通に活動するとブラック地雷踏むし、楽なところは採用される身だしなみ受け答えが超重要
これはもう決まってるから覚えていけばいいだけ　財閥系銀行系を除けば退職証明なんていらない

４０歳未経験でも一発潜り込んじゃえばそこから職歴つけて、資格なんかも取れば転職自由自在
資格は２つだけ　宅建と管理業務主任者　この２つを「最終的に」「取りたきゃ」取ればいいだけ

興味ある人いたら給料、休み、拘束時間、仕事内容、立ち回り、全部教えるよ

>>87
教えてください

基本、ここでのやり取りになりますか？

あと宅建だけ取って宅建主任者も悪くない
営業が取った契約について、登記簿やら見ながら契約書類を作って客に説明する仕事
水曜＋土日どっちか休み　祝休みもつく業者もあり　契約がなければ土日祝3連休もあり　
年休110ぐらい　年収350〜MAX600ぐらい　1日12時間拘束　こいつらバカだなみたいな態度出さなきゃ昇進昇格早い
４０歳、不動産初めての人とか余裕でいる　人生適当に考えてる人が多いから案外居心地いい

>>88
ここだと迷惑かかるっぽいよね
ステアド教えてくれたらそっちに書いてもいいですよ
かなり細かく長文になると思いますし、その都度応募するかとか今度の面接はこう答えたほうがいいよ
とか、社名職種や求人票を聞くこともあるかもしれません
自分は正月明けから働くので会ったりは無理ですがある程度答えられますよ

>>88
ステアドとかはやっぱり気持ち悪いだろうからもし興味ありなら賃貸不動産板のどっかのスレにしましょう
スレたくさんあるので大丈夫です＾＾

中年で不動産だと○建コーポーレションとか○○建託しかないだろと思う
大手不動産なんて新卒の世界じゃないか？

それは建築営業といってゴリゴリの営業　詳細は省くが完全にブラック
しかしホームメイト（親会社東建○ーポ）しろ大東建物管理（親会社大東○託）にしろ
管理会社は全然マシ　転職会議とかは辞めた奴が書いてるしだいたい話盛ってるよ
ブラフもあるし　vokersとか会社の評判なんてそれこそステマばっかりでしょ　
自分が言ってるのは大小問わずマイナビやハロワ求人のこと
求人の質という点でリクナビはいまいち　エ○ジャパンは使えないガセや釣りが多すぎるという意味ね

求人と違うということも良くあるから狙って絞ってきっちり対策すればという所
自分なんか社員の出勤退勤休みなんかも目で見て非通知で電話して全て確認しているよ
結局そこまで皆やらないんだよね　
ちなみに全て首都圏の話です　地方は地方の良さがありそうだけど自分は分かりません
他にもポイントありすぎて書けないのでこのぐらいにします。
興味がある人は年内限定になりますが不動産板に書きますので　おやすみ

＞正論だけでは生きていけない。

完全に犯罪者の理屈だな、良心のかけらもない。
バレて解雇されるといいよｗ

嘘も方便
採用担当者も薄々感づいていても追求しないところもある。

>>87
管理業務主任者ということは
そこでいうマンションというのは

マンション管理会社のこと？
40歳未経験でいけるの？

低賃金長時間労働ストレス大のイメージがあるけど･･･

>>96
マンションの管理会社に関しては４０歳未経験だと資格だけは取っていかないと
厳しい　賃貸管理なら資格なしでもいける　　
賃貸管理やってから転職したほうがいい
半分以上は激務だけど、ちゃんとした待遇の会社もあるよ（実際に入社できるレベルの会社の中でも）　
まあマンション管理が一番コストパフォーマンス悪いからおすすめはしないけどね

4か月で辞めた会社を、職歴になかったことに出来ますか？
保険や源泉徴収でばれますかね？

>>98ばれる

バレる時はバレるしバレない時はバレない
事務方なんて保険とかの番号知りたいだけで他の情報なんて基本見ない

今年の職歴なら省いていいと思うよ。
なにか突っ込まれたら、試用期間で辞めたことにすりゃいい。

雇用保険に入ってたなら、番号記載面だけ切り取って渡せばいいし、源泉徴収に至っては提出する機会がない。
まあ、最後の給与が年明けなら必要だけど。

雇用保険被保険者資格取得確認通知表って
上の会社名と加入日が書いた方切りとるものなの？

【現実】
Ａ社　２００３年４月〜２００６年８月（社保なし）
Ｂ社　２００６年９月〜２００８年２月（社保有り）
Ｃ社　２００８年３月〜２００９年３月（社保有り）
Ｄ社　２００９年１０月〜在職中（社保有り）

【理想】

Ａ社　２００３年４月〜２００９年３月
Ｄ社　２００９年１０月〜在職中

年金手帳には、国保記載があります。
可能でしょうか？

>>103
A社に居た時期の国民健康保険の履歴が書いてあるなら
そこは詐称しないほうがいいと思う。
というか詐称が欲張り過ぎ。
大ウソより小ウソにしておいたほうがいい。
C社を削る程度にしておきなよ。

前使ってたエージェントとかに
詐称して登録したらやっぱバレるかね…
4〜5年前なんだけど

>>105
リクエーはすぐバレるよ。情報破棄しないし。

だよな。やっぱそこんとこもちゃんと気をつけないといかんよね

>>98
ばれるよ

【現実】
Ｂ社　2005年8月〜2006年10月（社保有り）
Ｃ社　2007年11月〜2009年10月（社保有り）
それからずっと無職

【理想】
C社の期間　 2007年11月〜2013年10月
位にしたい

年金手帳の記載は全部空白です
絶対無理ですか？
ハイスペな会社に応募するつもりはないです
厚生年金ある仕事で定年まで働きたいんです
国保の支払いキツイです
ダメならもう人なら誰でもいい日雇いで暮らします

訂正
C社2006年11月〜でした…

>>109無理

>>109
余裕でいける

>>109
詐称はいいけど一度バイトか派遣を挟んでC社を前前職にしとけ。
そもそも5年も無職でまともに正社員をやれるわけない。
段階を踏むべき。

派遣も日雇いなら別として週5日勤務とか社員と変わらんくらい働くから
ワンクッションにならないかもね。結局派遣挟んでも、働きながら就活が
厳しいから一度辞めて、また就活しなきゃならん。それを考えると、いきなり
直接雇用いったほうが早いと思っちゃうんだよな。。ちょっと詐称と話ずれたけど。

>>109
逆立ちしても無理。
間違ってもそんなアホな詐称するなよ？バレるから
てか、5年も空白で生活できたのは凄いけど
>114の言うようにいきなり正社員（恐らくブラック）なんて出来るわけがない
なれても使い物にならなくて試用期間でクビになりそう

正社員経験ないんですが厚生年金や健康保険は次に採用された会社に履歴わかるんですか？
わからないなら正社員経験あることにしたいんですが。

正社員と派遣じゃ仕事内容と責任に雲泥の差がある。
頭も身体も鈍ってるだろうから、まず人に使われる仕事で身体を慣らしたほうがいいってことだよ。
何年も働いてない人が、いきなり正社員なんて勤まるわけない。
ましてや>>109はそこそこ年がいってるだろうから
直雇用なんてされた日にゃそれなりに即戦力で求められるだろう。

>>116
年金＝手帳が白紙だと怪しまれる
雇用＝切って渡すと怪しまれる（普通は切らない）
ねん＝ローソンもそうだが、採用後にねんきんネットを見せろって企業は実在する
特に、銀行、警備、公務、法律などの堅い仕事は全部調査する
警備は零細でも過去5年の職歴は全て調査する規定がある

小保方や佐村や野々村見てわからない？
嘘つきの末路なあんなもんだよ
それでいいなら嘘つけばいい
嘘は必ずどこかでバレるから

>>116
全く働いてない会社で正社員として勤めていたことにするってこと？
それともアルバイトや契約社員を正社員として勤めていたことにするってこと？

【嘘】
Ｂ社　2005年8月〜2006年10月（社保なし契約社員）
Ｃ社　2007年11月〜2013年10月（社保なしバイト個人事業主扱い）
109のを少し借りるが俺なんて、こんな感じで詐称して内定出たよ。ほんとは、ほとんど
大卒後は短期バイトとニート。でも雇用保険加入したことないから会社に雇用保険新規
加入って言いずらいぜ・・行くとしたら言うしかないんだが。それに比べればマシｗ
ただ労働条件通知書みたら求人票と全然違ってたｗ俺の経歴と同じだったわｗ

↑
そんなに働いてて雇用保険未加入とか有り得ないだろ
無保険の仕分けバイトですら3か月の短期やったら雇用保険出すんだぞ

>>120
それはハロワ求人
それともそこそこのwebサイト上の求人？
ハロワ求人なら若ければ胡散臭かろうが誰でもいいよな

>>121
だから、その言いわけを考えた。どうやら契約社員と書いたときは今より雇用保険の加入条件
が厳しかったらしい。それはハロワで確認したら、そういう所もあったらしい。
>>72だって社員なのに雇用保険未加入。バイトの時は個人事業主扱いで雇用保険未加入と
言うつもり。ハロワでこの経歴で聞いたら次の事業所で新規加入してもらえと言われた。
だから契約社員時代も6カ月更新でしたと面接でも言った。

>>122
ハロワ求人だよ。自分が詐称しておいて言うのも何だが、まぁ胡散臭いというか・・
職種は別なんだが現場研修があるので現場見学したら、挨拶しても現場の人は、ほとんど
無視状態だった・・千葉の僻地の中小企業なんて、そんなものなのかね・・

>>119
アルバイトを正社員として勤めていたことにするってことです。
どうでしょうか？

せめて契約社員にしておけば？
あまり自分のスキルに対して詐称のハードルを上げないほうがいいよ

ニート王国　国王

にしとけ。ｗ

別に正社員にしてもバレないとは思うけど、正社員でもバイトでも面接では有利に働かないと思うけどね
逆にそれで採用されたら、入社後のハードル上がるだけかと

学歴詐称
愛車はカブ
27歳
現在無職

誓約書の保証人欄に親兄弟の名前勝手に書いた場合その確認の通知が郵送されることありますか？

>>125
年金手帳は白紙でも問題ないし、健康保険に関しては気にする必要は全くなし
年金の履歴を調べられることは稀だよ。ほとんどはただ年金の番号を知りたいだけだからね

>>130
当然！ってか電話確認もするし

確認なんて一度もされたことないけど

>>123
そんなザル企業あるんだ…とんでもねぇブラック企業だな
ブラック企業になればんるほど、ザル審査だからな
そして、求人待遇も詐欺だったりする

>>132,133,134
いずれのケースもありうるんですね
親はともかく兄弟に頭下げるのが、ああ、零細企業だし、欝だ

>>133
スーゲブラックなら確認無いかもね

ハロワやタウンワーク求人なんてブラックばかりだよ
お互い詮索なんか出来ない
なにせ人が集まらないんだから

>>134
ザルもなにも123は、まだ雇用保険新規加入を言う前の段階の対策を言っているだけで内定を承諾したとは書いてないと思うんだが。実際そのいいわけが効くか俺も気になる。

可能でしょうか。
Ａ社以前はフリーターです。

【現実】
　
Ａ社　２００９年４月〜２０１１年８月（社保有り）
　空白１か月　国民年金納付済
Ｂ社　２０１１年１０月〜２０１２年９月（社保有り）
　空白１か月　国民年金納付済
Ｃ社　２０１２年１１月〜現在（社保有り）

【理想】 ＡとＢを足し社名をＢへ

Ｂ社　２００９年４月〜２０１２年９月
Ｃ社　２０１２年１１月〜現在

年金手帳に事業所の記載はないです。

貴方の年収予想
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ホワイト企業の営業職に転職するために
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-58.html

リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

雇用保険が新規加入だろうが何だろうが、その経歴で採用しちまったら
向こうも納得すんじゃね。どうせ非正規歴を書いただけなら、なおさら
そんな待遇で働いていたって思いそうだし。さすがに学歴と資格だけは
やばいと思うが。

>>139
A社以前はフリーターということは、フリーターのときの経歴は書かないということ？

さすがに財団法人みたいな公益のところは詐称は無理かな？

>>139
別に詐称しなくてもいいんじゃないか。
あと、空白1か月程度はナーバスにならなくていい。

>>142
いえ、そこは包み隠さずに書きます。
>>144
社会人経験10年未満の若輩者のため（アラサー）、
正社員キャリア上、3社よりは2社の方が良いかと考えまして。

追記しますと、Ｂに纏めたいのは、
ＡとＢを比べた際、Ｂの方が社格※が上と判断したためです
（※）売上、従業員規模、社名/サービスの知名度等から勘案

　
【現実】
　 　
A社 18歳〜25歳　　　　　IT非正規 社保無し 国民年金全未納
　　25歳〜27歳　　　　　ニート 国民年金全未納、一部期間は免除申請をした記憶あり
C社 27歳〜30歳(就業中)　独立系SIer 正社員 社保有り
　
【経歴書】
　
A社 18歳〜25歳　　　　　正社員
C社 25歳〜30歳(1月末退社予定)　正社員
　
　
内定先：商社系SIer 正社員 社員1000人 非上場(親会社は上場)
　　　　 独立系SIer 正社員 社員1500人 非上場

この設定で2/1入社予定で2社内定を頂いていています
年明けにオファー面談をします
内定先はどちらも総務と人事は別部門になっています（中の人が同じかは不明）

懸念しているのは前職の入社日と、雇用保険加入日(経歴書通りだと12年前じゃないとおかしい)です。
雇用保険の番号だけ書いてる方と、白紙の年金手帳で大丈夫ですかね?
あと、退職証明書や在籍証明書を要求される可能性と、された場合入社日は無しでも通せますかね?

>>147ばれるよ

雇用保険と年金手帳はまあ大丈夫だろう、多分驚くほど相手は番号だけ見てすぐ返すと思うよ
退職証明書や在籍証明書を要求されるのは会社によるとしか、された場合はもう諦めよう

入社書類を渡されて、これに年金番号と雇用保険番号書いてきて、という程度の手続きだったことがあるよ。

最初から詐称をチェックするような会社でもない限り、いちいち履歴書と照らし合わせたりしないかと。
面接官と総務を兼ねているような中小企業の場合は見た瞬間に怪しむかもしれないけどね。
バレたらバレたで仕方ないの運試しで臨まないと身が持たないよ。

>>147
あー、それはバレちゃうね
怒られる覚悟した方がいい（マジレス）

まあ、そもそもキャリア採用狙ってるのに前職をいじるとか危なすぎるな。
そういう詐称はA社を引き延ばすもんだよ。

ばれないでしょう。年金手帳や雇用保険被保険者書からでは在籍期間はわからない。不安になるなら詐称なんかしなければ良いと思うし、そもそも貴方の場合は詐称なんかしなくても転職できると思うが

うむ、前前職をいじるのが無難な選択だと思う
内定貰ったものは仕方ないし、それで特攻してみなよ
もしもの時も考えて活動は継続しておくといい

詐称は止めとけ、
バレたら惨めならだけだよ

ありのままの職歴でお祈りが続くほうが惨めだから詐称するんだよ。

詐称して入れる会社など入社したくない

まあ、それならこのスレなんかに居らずに好きにすればいいんじゃないか。

詐称しなでも入れる会社は
もっと入りたくないような会社しかないんだよなぁｗ

そして詐称がバレてリストラになるのでしたｗ

>>147
退職証明書や在籍証明書を提出する法的な義務なんて無いでしょ
提出したくありませんでいいんじゃないの
そもそも本当に提出を求めるなら提出を採用の条件にするべきだよ
採用しといて提出を求めるのはおかしい
拒否すればいい

>>160
詐称だからと言って簡単に解雇はできないよ
法律上詐称による解雇が認められるのはあくまで重大な詐称だからね
詐称が重大な詐称であることは会社側に立証責任がある
簡単に解雇はできないよ、これは解雇全般について言えるけど

源泉徴収票って転職先に提出するけど、これって法的な義務なのかな？
転職先は源泉徴収票の提出を要求する法的な権利があるのかな？
それとも任意なのかな？
ネット等を見ると源泉徴収票を提出しない場合、自分で確定申告すればいい
みたいなことが書いてあるけど

誰か詳しい人教えて下さい

義務は無い、そういった内規を見たことも無い。
しかし、事業者にとって、納税のための年末調整は基本だ。

確定申告したいと言われたら、なぜ？ってなるわな。

１２月入社の場合は、年末調整計算終了後が多いので、
当年度分は自分で確定申告やってくださいになるだろうな。

期中入社かつ書類とりまとめ時期までの場合は、
実は前職で副業してまして、他からもお金をいただいていたんです、
だから、当年度分は自分で行います、翌年度から年末調整でお願いいたしますってのなら分かる（内容が嘘だろうがな）
が、次の会社が副業禁止だったら、痛くない腹探られる可能性がある。
（場合によっては調査会社を使う※コレマジ）

他には住宅の場合か。
初年度は確定申告だ。ただし、住宅関連はその後継続するものだから、
翌年度以降の年末調整時に嘘がばれるか怪しまれるわな。

いずれにせよ、まっとうな論拠がないと、訝しまれるぞ。
特に大手、また人事がきちんとしている中小はな。
ざるの場合は、口八丁手八丁で何とかなるだろ。

詐称して入ったのですが、もしかして、これは給与天引きの住民税の金額でバレていませんか？
まぁ、派遣なんですが…

>>162
詐欺で訴えられるよ詐称は

>>166
詐欺じゃないよ
経歴詐称で詐欺罪が成立したケースを一つでも出してみろよ

詐欺罪は刑事だから警察に告訴することになる
警察がいちいちこの履歴書が経歴詐称ですから調べてくださいって言われて
調べると思うか？
民事でやって下さいで終わりだよ
そんな暇じゃない、警察は

「だまして入社、ということであれば、考えられるのは、詐欺罪（刑法246条）でしょう。
この点、詐欺罪は、人をだまして財産上の利益を得る犯罪です。つまり、単にだますだけでは犯罪とはいえず、それによって『財産上の利益』を得たのかどうかが問題なのです。

たとえば、『結婚してあげるから』とだまして、お金を取ると詐欺罪（結婚詐欺）になりますが、『お金をあげるから』とだまして結婚しても財産上の利益を得るわけではないので、詐欺罪にはならないといえます（詐欺結婚）。
学歴を偽り、だまして入社したとしても、会社員としての地位を得ただけでは『財産上の利益』とはいえないため、詐欺罪にはならないでしょう」

http://www.bengo4.com/topics/232/

ただ経歴を詐称したとしても基本的には犯罪にならないとされています。まず想定されるのは「詐欺罪」ですが、詐欺罪は金品を取得するために人をだますという犯罪ですので、あなたがきちんと働いて給料を得ているのなら詐欺罪は成立しません。
　また「私文書偽造」は作成権限のない人が他人になりすまして文書を作成することですので、学歴詐称といった嘘の内容を書くことは該当しません。

http://www.yamacomi.com/3427.html

>>164
源泉徴収票って給料が載ってるしモロ個人情報じゃん
個人情報だから出せません、自分で確定申告しますってのは通るかな？
あくまで面接で前職の給料を申告しなかった場合だけど

まあ面接で前職は給料30万円ですとか言って、それを前提に転職先の給料が決められてる
なら提出しないのはおかしいと思うけど
そうじゃないなら、そんな個人情報を出すのはおかしいと思うけどね

詐称で入社して仮にすぐクビになったとしても
それまで働いた日数の給料は貰えるからいいのでは

>>170
労務管理のためだ。
給与計算またかかる社保/納税額計算のために必要な情報は会社に提出するよう内規にあるだろうし、
必要な情報また書類は人事また総務の個人情報管理規定に記されているところが多い。
雇用契約締結後に会社の規定には従いなさいというのは、筋だろう。
その言い訳を人事か総務（給与計算を行っている部署）に対して言ってみれば？
おかしい奴だとレッテル貼られるだろうが。。自己責任でな。

>>169
給与を騙し取ったって事にならないのかぁ？

>>173
ちゃんと働いているんだから騙し取ったとまでは言えないだろ
働かず給料をもらえば騙し取ったことになるけど

もうノウハウは盗んだからこのスレ終わらせて
人目につかないようにして欲しい

年末調整で前職の源泉票が欲しいのは
前職と合算しないと年末の還付額がすごく大きくなるからだよ
変に引っ張ったり個人情報云々言わず
確定申告するので年末調整結構ですって言えばいいだけだよ
年末調整の時期なんてクッソ忙しいからその時にぐちゃぐちゃ言って手間掛けさせて印象に残るほうが危険

叔母が個人事業主をやっていて、そこで雇用期間の定めなしとして働いているのですが、経歴書に正社員と記載してもいいのでしょうか？
給与という形でもらっており、源泉徴収もされています。社保、厚年、雇用保険は未加入です。

詐称はバレるとクビになるよ
実際、前の派遣で詐称してた正社員がクビになった
朝っぱらの忙しい時から朝礼みたいな時に発表されてた

詐称してもクビにならないなんて嘘
そういわないと不安で仕方ないんだろうが現実は見なきゃな
ちなみに中小と大手、どっちでも詐称バレのリストラは見てきた

ちなみに、零細の土木を１年だけやった時は
中卒を高卒と偽ってたガキが親方に見抜かれてたけど
仕事を真面目にやってたし親方と飲みにけーしょん取ってたから
許してもらえてたな。こういうケースもあった

中小や大手のバレ→リストラの時は
仕事が出来なくて目をつけられてた奴が経歴を洗われてバレてたな
新卒より仕事が出来ない、物覚えが悪いで完全に疑われてた

まぁ、つまり有能ならバレないんじゃね？
もっとも、そんなハイスペ人間なら詐称する人生送ってないだろうから
大抵はバレる候補者なんだろうけどな

スレ違い失礼。質問スレと勘違いしてた。

そこの会社はバレたのかもしれんけど、実際はそこまでバレないから安心していいと思うよ
事務やっててそこまで気にしないし、怪しいと思っても仕事増えるだけだからスルーしてる

>>178
朝礼で発表とか地獄だぁな

>>179
職場に大卒で入社した人が英語解らずで、
即効詐称バレした人がいた
問答無用で解雇になりましたが

>>163
義務だよ。ただし、コピーでＯＫ。
会社側も源泉徴収票の発行して本人に渡すように法律で義務付けられてる。
年末調整でちゃんと確認しないと前職の給与によっては、
還付しなくて良いのに還付してしまったり、徴収する必要ないのに
追加徴収することになるからね。
年末調整を申告する時に個人の源泉徴収票の控えを税務署と本人の住む市町村に
提出するので後からバレる。

>>164
会社の就業規則じゃなくて国の法律（所得税法）で決まってるよ。

>>175
同じことのループだからな
俺もスレは落として立てないことを推奨する



確実に採用関係者がこのスレ見てると思うわ



俺は詐称しないから問題ないけど
お前ら困るんじゃね？

>>185
詐称して入られると困る採用担当者さん必死ですね

発言内容的に不安煽って楽しんでるだけの一般人だと思うぞ
大晦日に詐称スレに張り付いてる採用担当とかブラック過ぎていやだわ

>>177
雇用期間の定めなしとしてなんだから正社員だろ

>>178
だからばれないように詐称するんだろ
あるいわばれても言い訳できるとか
首になっても裁判起こして解雇無効にできるし
判例では詐称＝即解雇
じゃないからな

>>183
英語分からない大卒なんていくらでもいるけどな
言い訳が下手すぎるんだよ

>>183
英語分からない大卒なんていくらでもいるけどな
言い訳が下手すぎるんだよ

>>184
所得税法何条にそう書いてある？

会社側も源泉徴収票の発行して本人に渡すように法律で義務付けられてる
のは確かにそうだけど
実態としてあまり守られてないけどな

>>192
190条2号

年末調整の手引きでも読んでみて。

190条2号を読んだけどどこにそんなこと書いてある？
ちなみに源泉徴収票を転職先に提出しなかったときの罰則は？
何条？

採用担当者になってしまって詐称のチェックをしなくちゃいけないんだけど、どうしたらいいのやら。

厚生年金の加入履歴は？
まあ零細は厚生年金無いところも多いから零細で厚生年金ありませんでしたって
言われるとお手上げだけどね

なんだ煽りか…答えて損した。

age

詐称のチェックはやめてあげてください…路頭に迷う人もいるんですよ！

経歴詐称と言うか
ちょっとオーバーには書いた。
扱い年商二億円を三億円とか
大したこと無いか
あと、課長やってたけどそのいきさつも盛った。
部下の数も水増しした。
架空の業務をでっち上げた。

>>199
詐称のチェックなんて大したことできんよ
日本には腐るほど会社の数があるんだから

仮に詐称がばれたとして、詐称を理由に解雇する場合
詐称をどうやって裁判で立証するのかって問題がある
上の方によく調査会社を使うとか書いてあるけど
調査会社を使って個人情報を調べるなんて遺法だろ
違法な手段で得た証拠など裁判では証拠とはならない

詐称を理由に解雇されるにしても、まず事情聴取がある
これをしなでいきなり解雇すると解雇無効だからね
そこで簡単に屈するからダメなんだよ
徹底的にしらを切れ
結局覚悟が足らないんだよ

sage

＞源泉徴収票って転職先に提出するけど、これって法的な義務なのかな？
に対し
＞義務だよ
と断言していて

その根拠が190条2号？
そのどこに書いてある？と突っ込まれると
あおり扱いして答えて損した？
ええ？

在職中に社会保険から国民保険に切り替えることってできるのかな？

>>202
お前の理屈は穴だらけだな。
無知な詐称求職者が不安を紛らわせるために
必死に穴だらけの理屈を語ってるようにしか見えない

詐称を見抜く方法なんていくらでもあるし
ブラック企業が面倒臭がって知っててもスルーする場合じゃないとバレる
まともなホワイトカラーなんて全部調べてるしね

何より、規約書に「経歴や資格などの内容に偽りがあった場合は懲戒解雇とする」って部分が必ずあって
それに同意してサインしてるので、詐称がバレた時点で終わり

前職に問い合わせは違法とか意味不明なこと言ってるが
同意があればやってもいい。それでバレて解雇された奴しってるしな

おっと、俺に噛みつくまえに少しは勉強しろよな

>>195
詐称を見抜くなんて簡単だよ
確実で簡単な手を少しだけ紹介すると

●年金手帳が白紙なのですが記録は？→紛失した
では記録がわかるように印字してきてください。
現在は白紙で再発行を禁止してる役場が増えていますので問題はありません。

●雇用保険書を切らずに渡してください→無くしました
お手数ですが、経歴の一致を確認するため、再発行をお願いします。

●それでも再発行、印字を拒む場合
経歴の詐称が疑われていますので「ねんきんネット」の参照許可をお願いします（ローソンではやってる）

で、詐称がバレて規約違反で同意にしたがって懲戒解雇になったとさ

トドメに繰り返すが
経歴調べるのは本人の同意があればやってもいい。

経歴の詐称が疑われた場合、まず、同意を取るわけだが
それを「個人情報ですよ！」って言ったところで

「履歴書に全部書いてあることを参照するだけですが？どうして個人情報になるんでしょうかね？」で詰み

嘘がバレるからって自白してるようなもの
バレる人ってのは大抵、目をつけられる人(仕事が出来ない奴）だから
入社初日で優れる程の即戦力者なら何も疑われないと思う>>178-179の例がまさにそう

ま、詐称しなきゃ入れないような奴が有能なんて見たことないんだけどね

俺はどこ行っても大抵凄いとか気持ち悪いくらい出来るやつとか言われるよ
元々大学中退で、無職の数年間にずっと勉強やトレーニングしてたからだけど

でも致命的な欠点があって長く続けられないか飽きて辞めちゃうんだけどね

>>209-210
お前が欠陥だらけの人間ということだけは理解した。

ｼﾆﾀｲ (*ﾟ▽ﾟ*)

>>209
詐称やって惨めにならない？

年末調整業務をやってた俺が答えよう。
別に源泉の提出義務なんてないよ。
会社は期限を設けて、それまでに提出がなければ自分で確定申告してもらうだけ。

>>206
>>204

で、どこに書いてあるの？

元日から必死ですね採用担当者さん

>>213
詐称しないで面接受けると採用されない(´・ω・`)
そんなに優位になる詐称はしてなくて高卒でフリーターしてたとかにしてる

>>207
拒否されたらおわりじゃん、アホか。

>では記録がわかるように印字してきてください。

拒否します。
（拒否する理由を述べる義務もないし。）

>お手数ですが、経歴の一致を確認するため、再発行をお願いします。

拒否します。
（拒否する理由を述べる義務もないし。）

>経歴の詐称が疑われていますので「ねんきんネット」の参照許可をお願いします（ローソンではやってる）

拒否します。
（拒否する理由を述べる義務もないし。）

これだとオマエが疑ってるだけで、なんの証拠もない状態なんだがw
法学の知識を少しでも身につけたら？

おまえの猜疑心だけで労働者を解雇できるとする法的根拠あんの？

ID:jhwuLu6k0←こいつは経歴詐称で職場を転々と逃げ回ってる元性犯罪者

>>208
>トドメに繰り返すが
>経歴調べるのは本人の同意があればやってもいい。

とどめに「同意がなきゃ立証できない」ってw

それ、最後の最後になっていきなり自分にとどめ刺してるじゃん。
詐称してる奴がなんでワザワザばれることに同意すると思ってんの？
知能低い？
同意すればバレる、同意しなければおまえが強い猜疑心持ってるだけの状態。

え？嫌がらせして同意せざる負えないようにする？

それ、違法なんだけどw

×せざる負えない
○せざるを得ない

危ない、危ないw
バカにエサ与えるとこだった

まあ、詐称を疑われる時点でおしまいだと思うけどね。
義務とか権利とかの問題じゃなく、疑われた時点でいくらでも粗探しできるもの。
要は疑われないようにどう振る舞うかじゃないかな。
自分の仕事のスキルに見合った職歴に詐称するのが大事だよ。

>>217
>>219
うわぁ・・・ホームラン級のアホが出現したよｗ

>>220
とりあえず、お前が致命的なアホってことは良くわかった。
社会で働いたことないニートなんだろうけど・・・
こういうキチガイが本当にたまにいるから怖いんだよなぁ

そんな幼稚な屁理屈で会社を騙せると思ってるんだから怖いわー

それはおまえの勝手だからどうでもいいよ。
勝手に「自分の仕事のスキルに見合った職歴に詐称する」を実行すればいい。

ただ間違った内容の書き込みをしたら、それを指摘されることもあるってことだよ。

同意すればバレる、同意しなければ人事のある社員が強い猜疑心持ってるだけの状態。
わざわざ同意して自分に不利な証拠差し出すアホはいないだろ。
会社側は「重大な経歴詐称」を理由に懲戒解雇することができるんだから。

まあ語るに落ちるで、「同意がなきゃ立証できない」と書き込みした本人が語っちゃってるしね。
経歴詐称を立証できなければ、当然「重大な経歴詐称」を理由に懲戒解雇はできないわな。
経歴詐称されるのが嫌なら、>>207は採用前にすべきだね。
まあ、年金手帳に印字しろだの、雇用保険書を再発行して貰えだの、「ねんきんネット」の参照を
許可しろだの、言って来る企業の話なんてあまり聞いたことないが。
俺だったら、ちょっとへんな会社だな、ぐらいは思うな。
なんかブラック臭がするしな。

と思ったら、>>207-208のバカがレス返してたよw

>>222
あ、やっぱり一切反論ができないんだ。
了解w

>>223
唯一の揚げ足取りも封じられて残念だったな。アホw

いえぇーい。年越えたから去年の9月までバイトしながら
職探していたことにしよう。バイト先は大学時代にやっていた零細スーパーに
でもするか。雇用・年金・健保？零細なんで、そんなもん付いてなかったですでいいか。
去年のは3月に確定申告しまーすで良いんだよね？

俺の友人はいい加減な派遣会社から派遣されていてフルタイムで働いて
雇用保険付いたの勤めてから1年後だな。もち社保は未だになし。違法なんだろうけど
働いてるの事実だし、それで疑われて詐称だと言われても困るもんな。
ようは本人が認めるくらいしか公安や警備関係以外ばれずらいと思うわ。

ID:zlL1EAZP0

↑

お前、法的根拠とか語れる程に法律しらねーじゃん
何が「法学の知識を少しでも身につけたら？」だよ

アホと会話する気にはなれんわ
たまにいるんだよね、派遣社員でこいういキチガイ
短期で即クビにするけどね

ＮＧ登録する前に言っておくが

>>217みたいな小学生レベルの受け答えしか出来ない奴が
「あ、やっぱり一切反論ができないんだ。 」なんて言う時点でお前は終わってる

足し算、引き算できない奴に数学を教えるのは無理なレベル
ま、今年は就職できるように頑張れよ、どうせ職歴無しの無職なんだろ？お前？

ＮＧ登録するから好きに吠えてくれ
これ以上、職歴無しの詐称バカと会話する気はないんでね

>>金手帳に印字しろだの、雇用保険書を再発行して貰えだの、「ねんきんネット」の参照を
許可しろだの、言って来る企業の話なんてあまり聞いたことないが。


俺も、ここまでする企業は、あまり聞いたことないな・・ここまでされるぐらい
なら、そもそも疑って採用してないんじゃないか。友人の会社なんか、いい歳して
雇用保険新規加入でも非正規しか職歴ないやつを事務的に処理した言ってたな。
今のご時世、そんな奴もいるし。いちいち確認するのは仕事が増えるだけだし
自分の権限でもないって言っていたな。これは一事例だが。

>>215
愛車、カブ？

>>206
同意があればやってもいいってそりゃそうだけど
そういう同意を求められたことなど一度も無いぞ
どんな同意を求める企業なんて数少ないし、そういうところに
就職しなければいいだけの話だろ

おっと、俺に噛みつくまえに少しは勉強しろよな

＞何より、規約書に「経歴や資格などの内容に偽りがあった場合は懲戒解雇とする」って部分が必ずあって

そういう規約書が必ずあるわけじゃない
無いところだっていくらでもある、無いところを狙えばいいじゃん
はっきりってそんな規約書ない方が多いよ
お前ほんとに働いたことあるの？

>>206
それと仮に懲戒解雇になっても裁判で無効になることはいくらでもあるからね
よほど重大な詐称じゃない限り無効になる可能性が高い
例えば4年6か月を5年と詐称した場合、その程度で解雇してもまず裁判で負けるだろうね
お前、経歴詐称の判例ぐらいちゃんと調べろよ

お前、本当は働いたことないんじゃないの？

>>207
●年金手帳が白紙なのですが記録は？→紛失した
●雇用保険書を切らずに渡してください→無くしました
●それでも再発行、印字を拒む場合

こんなこと言ってくる会社なんて数少ないよ
そりゃ探せばあるだろうが、そういうところは避ければいい

規約違反？
だからそんな規約がない会社などいくらでもある
そう言うところを狙えばいい

そもそも厚生年金の加入履歴だって絶対じゃない
零細で厚生年金が無いところなんていくらでもあるし、あっても試用期間は
加入させてくれないとかそんなところはいくらでもある
絶対ではない

それと年金記録を提出しなければ即懲戒解雇なんて裁判で100％ひっくり返る
懲戒解雇ってのは慎重な手順を踏む必要があるんだよ
年金記録を出さないから、はい懲戒解雇なんて裁判で無効に決まってるじゃん

お前、本当は働いたことないんじゃないの？

>>233
履歴書スレにも来てるんですが
ID:C1CTp75d0
625 名無しさん＠引く手あまた sage 2015/01/01(木) 16:22:15.45 ID:C1CTp75d0
>>624
そうでもないぞ？
俺が去年、中途採用試験を受けた東京メトロだって
履歴書とエントリーシートは手書き必須だったからな
他にも内定出た企業で手書き指定会社は法律関係の優良企業でもあった

都心の大企業ですらこれなんだから
時代錯誤ってのはおかしい

楽したいナマケモノのアホ過ぎる理屈で論外だわ
あ、ブラック企業は印刷でも通るかもな

>>208
だからそんな同意を求めてくる企業なんて数少ないよ
まあ探せば何社かはあるだろうから、その何社かを前提に話を進めよう

同意を求められたら拒否すればいい
あくまで任意なんだから警察の任意同行と同じで、拒否すればいいだけの話

それで疑われたら疑われたでいいじゃん
平然としてればいい

それぐらいできないなら詐称なんてするな

>>214
なるほど
まあそんなところだとは思うけどね

所得税法の根拠条文とか分かるかな？
まあ分からないなら分からないでいいけど

>>226
零細は社会保険無いとこ多いよ
さすがに雇用保険が無いところは少ないけど雇用保険が無いところもあるにはある

詐称するならとにかく零細がおすすめ
さすがにトヨタに勤めてましたとかばれると思った方がいい
俺もそこまで詐称する自信は無い

>>221
まあ無理のない詐称をするのが基本だよ
それは認める

フジテレビでアナウンサーやってましたとかそりゃ無理だ

ID:C1CTp75d0の言うような、年金記録を見せることに同意しろとか言う会社に
就職してしまったとしても
詐称には意義があると思うよ

もし詐称を疑われて、調査に同意を要求された場合、とりあえず、拒否する
理由を聞かれたら、理由を説明しければいけない義務があるのか？根拠条文は？
とかなんとか逃げ回る
そうしてもらえるだけ金をもらって、疑われるのが嫌なら自主退社してしまえ

そうすれば次の転職先にはどうどうとその会社の職歴を申告できる
年金ネットでも何でも見せてやればいい
今度は本物なんだから

ものは考えようだよ

sageろやカス

詐称なんか止めとけ、自分が惨めになるだけだよ

>>231
ミラージュだけど？

>>228
で、どこに書いてあるの？

堂々巡りなんだろうけどこれだけは言える
詐称するの悩んでる人がいるならした方が絶対良い

詐称しないと干乾びて死んでしまう

>>243
男でミラージュ乗ってるなんてダサすぎる

age

>>205
国保入るには社会保険の資格喪失書がいるから在職中に社保脱けれれば出来るけど

伸びてると思ったらキチガイが的外れな持論をage連投してただけかよ

でどこが的外れなのか説明してくれないか

的外れでも的確でもいいけど何でageるんだ

的外れでキチガイだからageるんじゃね？

でどこが的外れなのか早く説明しろよ
いくらでも相手してやるよ

>>253
あなた顔まさか、U字工事に似てませんか？

貴方の年収予想
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ホワイト企業の営業職に転職するために
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-58.html

リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

age

氏ねよage厨
テンプレ読めよカス

製薬・医療機器メーカーだけど、３０代後半なのに学部〜院の卒業証明書を求められた

>>258
当たり前

>>257
的外れのキチガイageニートが住み着いたから
バカに餌を与えないようにしようぜ

ID:C1CTp75d0←こいつも詐称スレで否定的な意見言ってるからなぁ・・
詐称したい奴が多いところで否定的な意見を言えば、そりゃ喧嘩になるわ。
言ってることが的を外れてるか、そうかは別にして。

だからどこが的外れなのか指摘してくれないとさ
こっちはいくらでも受けて立つって言ってんだけど

何逃げてんの？

>>262
的外れってお前自身が的外れって意味
詐称スレで何してんだって事

だからどこが的外れなのか指摘してくれないとさ

またテンプレも読めない迷惑な荒らしが住み着いたな

>>264
ageてるあたり

>>263
　 　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　 　 　 　 　　/ 　ノ 　 ＼ 　ヽ
　 　 　 　 　 　　|　●　　 　●　|
　 　 　 　 　　彡　　　(_●_)　 　 ミ　　 は？
　 　 　 　 　 　/､　　　|∪|　　 　,＼　　 何言ってだ？このキチガイは？
　 　 　 　 　 /.| 　 　　ヽノ 　　　|　ヽ　　この鮭の切り身やるから消滅しろよ
　　　　 　 ,,/-―ｰ-、, --､　　　.|＿,|
　 　 r-、,'''";;:;;:;::;;;;:;;::;:;:;;::;:;｀'- /_,l,,__ ）
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　 　 　 　 　 　 　　| 　.‖　/
　 　 　 　 　　　　("＿__|＿`つ

>>265-266
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'"￣ヽ　　　　　ヽ!!||||||||||||||||　　||||||||||!!"ﾍ　　　　 ＜　　ロマンティックageるよ
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＼　　／　　|ミﾐヽ──‐'"ﾉ≡- ﾞ'──''彡| |､　|　　 |
　 ￣|　　　　|ミミミ／"￣ ､,,／|ｌ￣"'''ヽ彡|| |､/　　 /　ロマンティックageるよ
　ヽ､ｌ|　　　　|ミミミ|　 |､────ﾌヽ |彡ｌ| |/　　／＿
　 ＼/|ｌ　　　 |ミミミ|　＼_/￣￣ﾌ_/　 |彡|ｌ/　　　￣／ ロマンティックageるよ
　　＼　ﾉ　　 ｌ|ミミミ|　　＼二二､_/　 |彡|　　　　　　ﾌ
　　　￣＼　　ｌ|ミミミ|　　　￣￣￣　　|ﾒ/　　　　　　 ＼トキメク胸に　キラキラ光った
　　　　|　＼　ヽ＼ミヽ　　　￣￣"'　　|/　　　　　　　　/
　　　 /　　＼ヽ､ヽﾞ''''ヽ､＿＿＿＿_／/　　　　　　　／＿夢をageるよ
　　／　　ヽ　ﾞヽ─､──────'/|　　　　　　　　￣／
. ／　　　　　　　ﾞ＼　＼　　　　 /　/ ＼＿＿
　　　───'''"￣￣￣ﾞﾞヽ､__,,/,-'''"￣　　　ﾞ''─

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　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 　 ＼俺のどこが的外れか説明してみろよ？受けて勃つぞ！
　　　　　　　　　　　　 ／ ─　 　 ─ ＼
　　　　　　　　　 　 ／　 （●） 　（●）　＼
　　　 　 　 　 　 　 |　　 　 （__人__）　　 　 |　＜こいよオラ！age！オラ！age！
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　　　 　 　 ┌､.　/　　 　 ヽ　ー‐　　＜.
　　　　 　 　 ヽ.X､- ､　　 ,ﾉi　　　　　 ハ
　　　　　　⊂＞'">┐ヽノ〃　　　　　/　ﾍ
　　　　　　　入 ´／/ ﾉ　　　　　　　 } ,..,.._',.-ｧ
　　　　　 ／ 　 ｀ｰ''"´　　　　　 ,'　 ｃ〈〈〈っ<
　　　　 /　　　　　　　　　　__,,..ノ　,ノヽー'"ﾉ
　 　 　 {　　　　　　　　　　´　 　 /　　｀`¨´

病んでるねー

>>270
だからどこが的外れなのか指摘してくれないとさ
こっちはいくらでも受けて立つって言ってんだけど何逃げてんの？

>>271
えー何で私に絡んできたの？
怖ー
ごめんねーごめんねー、俺無職の精神疾患だから

さすがに財団法人なんかは詐称きかないか？紹介状もらってきたけど・・どうせ受からんけどさｗ

住民税の話だけどさ
去年働いてないのをがっつり働いてた事にする場合ばれるけど
非課税になるくらいの収入分しか働いてない事にすればいける？
非課税なら自分にも通知来ないし
会社が手続きしてても会社にも通知が来ない(去年の所得額ばれない)
通知来ないけど？と言われたら去年の収入少なくて非課税ですと言う
一年丸々無職よりはマシな印象になるかなって程度だけど

前の勤め先が零細なら大丈夫じゃないか

バレるな、そりゃ

とりあえずそう言ってみる事にしたのか？

いつものこと

詐称バレて解雇とかになったら
ニュースになったり週刊誌ネタになったりしそうなのに全然見ないってことは
基本バレないってことなのでは

>>279
誰もそんな粕をメディアが相手にしないだけだよ

そういえば、よく爪噛んでた学歴詐称の精神疾患君元気かな？
兄貴は有名大卒でバリバリのMR、弟は詐称の精神疾患じゃねー
生きる価値なしだね

今年入社だと源泉徴収票は提出しなくていいよね
前職は12月退職にしたいんだけど

ごめん間違えた無視してください

去年、働いていないことが住民税からわかるの?

お、おう

>>279
ニュースになるような事じゃないだろ…
ただ他の板の脱ニートスレなんか覗くと保険とかこのスレの基本みたいな事や
住民税の事なんて知りもしないで経歴詐称してる奴多いんだよな
バレたって報告も問題なくやってるって報告もどっちも見ないし

>>274
年末調整も終わってるし。去年の分は3月に確定申告して6月に納付書届いたら自分で払うで良いんじゃないか。
会社がわざわざ去年の分を特別徴収に切り替えると言ってくる可能性は低いらしいぞ。

俺はこの12月退職だが6月分までの住民税はこの次の給料から一括天引きだと。わざわざ自分で払いにみんな行くの？

最後の給料が1〜4月の人は残りを一括徴収しないといけないから
どこの自治体もそうだと思うよ

最後の給料が6〜12月だと一括徴収か普通徴収切替と選べるけど
引ききれないことが多いから普通徴収に切替が多い

>>287
先に納めちゃった方が早いから、それで良いんじゃないのかな。あまり詐称とは関係ないと思うけど。
だって、それって一昨年分でしょ。

経歴詐称とは少し違うかもしれないけど、「前職で成し遂げたこと、成功したこと」
的な質問が悩む。数ヶ月でやめてるからなにもしてないに等しいし。
ウソをつくのはたやすいけど、前それで入社して「期待はずれ」といわれたしなあ。

保険関係を社労士に委託してるところは普通にバレてしまうの？
税金関係を税理士事務所に委託してるところとか

age

社労士も税理士も別料金でも貰わない限り
詐称調査をするほど暇じゃない

>>291
バレるってことは社労士や税理士に履歴書や職務経歴書を見せるってことだよ
個人情報を社外に出すのは問題があるだろう
選考の段階ではまだ社員ですらないのに
会社のイメージが失墜するし会社も委託先もダメージでかすぎるからしない

ハロワから紹介状を貰い履歴書をＰＣで印刷して提出
詐称のしすぎで入履歴書と職務経歴書の入社退社の"月"の入力を間違えて送ったのに今気づいた…
　 Ａ社 Ｂ社
履歴書 ６月〜１０月 １月〜１２月
経歴書 ６月〜１２月 ２月〜１２月

正しいのは 履歴書の方って間違いのＴＥＬしたほうがいい(´;ω;`)
どちらも詐称だけど、二度と間違いは起こさないようにする

初めての転職で、色々分からない。
6年のブランクがあって、そこの一部(2年)を埋めたい。

祖父がやってた小さな印刷屋が、祖父の死を期に清算することになったから、その清算業務に2年ほど携わってたことにしたい。

従業員としての勤務とは違うけど、会社清算と言えばそれなりの事務量はあるように聞こえるだろうし、残余財産の分配に至るまでには一般的には2年くらいかかるよね？
　
実際には父が弁護士雇って丸投げしてただけなんだが、孫にあたる私が自分主導でやってたことにしたいんだ。

やっぱり清算した社名から始まり、依頼した裁判所、弁護士事務所とかまで根ほり葉ほりしらべられちゃうかな？

まぁ、ブランク6年のうち2年埋めただけじゃ意味のない詐称になりかねないけどさ。

>>295
あるある　俺もやったわ。でも間違えましたでＯＫだと思う。

>>296
それだけやれるなら、そこそこの事務的スキルがあると思われる方が怖いと思う。


ところで去年は、どの辺まで詐称できるかな？去年バイトやってたことにしたんだが。
もう去年の住民税関係なんて今年に入社なら関係ないよなぁ。

>>293
>>294
説明不足ごめんなさい
入社後の話だけど、例えば社労士の方が
社　「おたくの最近入社した人、保険関係のデータを見るとここ数年全然働いてなかったみたいだけど大丈夫？」
入社した会社の社員　「え？先月まで勤務してたって聞いてるけど」
社　「○年から×年まで国民健康保険、国民年金になってますよ・・・」
みたいなことは普通ならないのかな

現在まで続いているブランクを詐称するのはどんな仕組みの会社であれ難しいよ
バイトでも派遣でもいいからとりあえず1年は雇用保険や健保に入ってそこから考えた方がいい
それが無理なら保険完備じゃない特殊な経歴を詐称するしかない
普通の業種・企業の名前書いて詐称したらすぐバレるよ

詐称してプラスになるか分からんけど平成２５年まで長年正社員で働いてたことにして
平成２６年の一年は社保の無いバイトしてたことにしたら平成２７年になったらもう絶対バレない

ちなみにこの例えは年数が一年ずれてるけど俺が詐称したパターン
今は底辺だけどなんとか正社員になれてる

長年正社員で、直近は社保のないバイトなんて低属性を詐称してどうするんだよ？
使えなくてリストラされ、仕事見つからなかったって思われるよ。

外国人に人材ポイント制が導入か・・・

国民総背番号制になったら
日本人にも人材ポイント制が導入されるの？
そしたら詐称してもバレバレ？

外資系は前職調査ほぼするのかな

自分個人で応募するのもしんどいのと中々求人見つけにくいので、
転職サイトやコンサルタントに登録して、面談してみようと思うんだけど、
ここでも同様に履歴を合体させたり、抜いたりしておｋ？
向こうは怪しんで調べたりとかしないよね？

前職の在籍がまともならそれ以前は大体ノープロブレムだな。
末まで有給消化しながら在籍して1日から勤務。
保険年金は空白無し。
でも大手警備会社なんかは過去五年間の在職証明の提出を求めるらしい。
これはちと厳しいなw

>>296
残務処理やれる人って経理、法務の知識があると思われるから
相応の知識がなきゃバレそう

前前職の雇用形態詐称して(契約を正社員)住友系から内定出て、
前前職からの退職証明書求められてガクブルしてるんですが、
退職証明書に雇用形態書いてなくてもバレますかね。

>>305
元、大手警備会社だったが
マジで過去5年分は全部参照するよ

それがバレて内定取り消しになった話を毎年聞いてた

これは警備法？で決められてることらしい
俺の時も全部参照されてたっぽいよ、上司が俺の前職知ってた時は「おいっ」って思ったけどね
今は零細でも警備法？で調べるらしいけど

>>307
え？退職証明書には雇用形態書かれてるだろ？
https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/shoko/roseinoryoku/files/bessi2.pdf#search='%E9%80%80%E8%81%B7%E8%A8%BC%E6%98%8E%E6%9B%B8+%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%BD%A2%E6%85%8B'

仮に書かれてないにせよ
退職証明出させる程の会社なら調査するだろ

>>309
ですよねー。
辞退しかないか。

[現実]
前職２０１１年６月〜２０１４年３月　契約社員　社保有

現職２０１４年４月〜現在　正社員　社保有

[理想]
前職２０１１年６月〜２０１４年３月　正社員　社保有

現職２０１４年４月〜現在　正社員　社保有

ばれますか？

>>310みたいに退職証明を提出させる会社も結構あるよ（超・離職率の高いブラック企業は除くが）

>>312
期間は偽ってないので、退職証明書求められても大丈夫かなとおもってるのですが。
前職の退職証明書には雇用種別の記載がないようです。

退職証明書は特に決まった書式があるわけじゃないから
新会社が決めた書式、旧会社が決めた書式、自分で書式を作って書いてもらう等
状況は様々だよ。
キャリア採用の場合、スキルや賃金に直結するから証明書の提出を求めることもある。

>>311
そんなの詐称する必要ないと思うけど

可能でしょうか？

【現実】
Ａ社　2011年6月〜2012年8月（雇用保険のみ）
Ｂ社　2012年9月〜2013年12月（社保有）
Ｃ社　2014年4月〜2014年9月（社保有）
【理想】
Ｂ社　2010年4月〜2013年12月（社保有）
Ｃ社　2014年4月〜2014年9月（社保有）

社保には加入していましたが年金手帳には何も記入されていません
前職のC社の入社期間は詐欺するのが怖いのでありのままを書こうと思います

>>315
社会保険正社員で加入してたのに白紙なんて有り得るの？

>>316
基礎年金番号や交付年月日などは記載されていますが
普通は記録の欄に事業所の住所等が載っているものなのですか？

自分で手書きするか会社側に記入されない限り
厚生年金の加入履歴は記載されないよ。
だから白紙であっても特段不思議じゃない。

近年廃校になった高等職業技術専門校の15年ほど前の卒業生です。

高卒→寝過ごして１年間家業手伝い→職専１年→就職

これを
高卒→職専２年コース→就職
にしたらばれてしまいますかね？

>>319
学歴詐称スレと間違えました。
スレ汚し申し訳ない

>>319
調べようが無いよ
ちなみに卒業してるなら大丈夫でしょう。

>>319
前職詐称はバレる確率メッチャ高いぞ

去年リストラで辞めて１０年勤務歴それはそのまま書くとして
その前は２年か３年で空きがなく５社行っていた
その５社はまとめて１社（最初の会社）にしていいかな？

退職証明と在職証明を求められたら終了　
運だな

2003年7月入社
2005年6月退社
2005年11月入社　←出戻り
2007年8月退社
2008年1月別会社に転職

上記のように一度退社した後に出戻りの場合在籍を繋げて
2003年7月入社
2007年8月退社としてもバレないですか？

>>325
出戻りならむしろ隠さない方が良いよ
優秀だから出戻り出来たって私なら思うから

退職証明の提出を求められて辞退したわ

雇用形態や在籍までバレちゃうからなぁ
振出しに戻った
やっぱり詐称なんてするもんじゃないね

まともな会社は在籍や退職や学歴の証明提出させてくるよ
ブラック企業は通るんだけど
ブラックを転々としてると35歳越えた時点で詰むからなぁ

2012年3月卒 6月入社 2ヶ月間フリーター
↓
2012年3月卒 4月入社

バレますかね？

商社系の会社だけど

保証人2名
年金手帳、番号乗ってる部分だけコピー
雇用保険被保険者証コピー(もちろん右側だけ切り取ってコピーする)
身上書(なぜか祖父母、兄弟の配偶者の住所連絡先まで記載)
卒業証明

を要求されてます。

だけど、詐称しているのは前職の入社時期が数年と、雇用保険の加入日だけだから
雇用保険の右側だけ切り取ってコピーすれば多分ばれないよね？

あとは会社指定のフォーマットで改めて履歴書を提出です

そこまで撤退するような企業の場合
手帳は原本持って来いって言われるよ（経験あり）
雇用保険も切り離してあると「右側はどうしました？」って言われる

俺の経験上、その企業は徹底してると思うから
多分バレちゃうね

ブラック零細だったらそんな徹底してないからスルーが多いけど

訂正
＞「右側はどうしました？」って
↓
「左側はどうしました？」

まぁ、雇用保険はアレだとしても
年金手帳は原本持って来いは高確率で言われると思う
俺も過去に何度かしっかりした会社で言われた

今は年金手帳白紙で発行してくれない役場増えたからピンチかもね

10月からマイナンバー導入される
でも個人情報は守られる

もし被保険者証の件言われたら切り取り線があったので切りました
これでよさそうだけど

ダメな場合もあることを忘れなければいいと思う
年金手帳がコピーってのは微妙だけどな
原本持って来いって言われると思うよ

俺の経験では、年金手帳がコピーでOKか否かは、規定やマニュアルにある以外は担当者次第だよ。

ちなみに、直近2社は卒業証明書、複数名のリファレンスチェックなどがあって比較的厳しかったけど、
雇用保険被保険者証と年金手帳に関していうと、現職では、原本を出そうとしたらコピーで出すように
指示された。前職では「ご本人の基礎年金番号または年金手帳コピー」「ご本人の雇用保険被保険者番号」と
明確な指定があった。番号がわかればOKという感じ。

>>311
いえ、逆に年手帳は番号のってるとこだけをコピー、雇用保険被保険者証もコピーと指定されています。
通知の方は出せと言われていないので問題ないかなとおもってます

年金手帳は番号乗っているページのみコピー
雇用保険被保険者証もコピー
と逆に指定されています

年金手帳はたまたま原本も白紙なのでどちらにせよ問題ないと考えています
全体的にはかなりちゃんと色々提出する会社なので意図的に調べたりしないかが心配です

そこなんだよなぁ

そこまで徹底する会社なんて俺の経験上、調査すると思うんだよね
警備会社なんて過去5年、洗いざらい調査されたことあったし
多分、君が受けた会社って「お堅い」うえに「優良」な会社なんじゃねーかなぁ

調査を厳しくされないことを願うしかないんじゃないか？
意図的に調べる可能性は限りなくあるぐらいで覚悟しとけばいいよ

あっぶね雇用保険だけだからとなめて大胆に盛るところだったバレるじゃんよ

警備員といったって道路の旗振り警備員も調査するのか？
さすがにそれはないだろw

>>341
そもそも、たかが警備会社に入るのに経歴を詐称する必要はないよ。
底辺職なんだから、無職期間や短期離職があっても正直に申告して問題ない。

欠格事由にあたらないかどうかが目的の警備会社の調査と、一般企業の調査は異なるけどね。
ID:dAcgrA3E0 はたいした経験もないくせに、想像だけで語ってるのが見え見えなんだよなあ。

リファレンスチェックされたら終わり
それだけのこと

俺は数社経験してるんだがちょっとした詐称をした。内容は雇用形態の変更と水増し。内定をもらったんだけど正直に吐いた。特に問題ないと言われお咎めなしだった。でもズルをしたことに耐え切れず辞退してしまった。良い会社だったなぁ。あ〜あ

>>345
なんで辞めた。
もったいない。

>>345
何でそんなチキンハートなのに詐称したし

俺はどんなに細かい事でも引きずっちゃうから無理だった。こんな性格の奴は詐称なんてするもんじゃないね。それが理由で試用期間で切られちゃったりリストラ候補にされたりね。少なくとも信頼はされなくなっただろう。

詐称した部分は業務に直接関係ないから、詐称するくらいなら正直に書いた方が良いとわかったのは収穫かな。

5年ほどブランクある（バイトや自治体がやってる緊急雇用事業の土木作業などの短期系仕事をたまにやる）

その前の正社員歴は２社、計10年くらいしてるが、
ブランク期間を正直に話しても、職探し優先の短期バイトでは理解してもらえず、３年、４年とズルズルブランク期間が延びている

いまは未経験者可の町工場や営業を受けてるんだが、どうしたらいいかねえ・・・

どんまい

フリーターで申し訳ないんですが教えてください

先日アルバイト面接で2013年4月〜2014年5月まで日雇いのバイトをしてたということにしてしまいました。
しかし現実は2013年4月から2013年7月までしか日雇いで働いてなく、2013年8月〜2014年12月まで無職で給与は得ていませんでした。
（つまりニート期間を1年ほど縮めて申告した）

今回採用されたところで働き始めるのが今年の1月中頃からなので、源泉徴収からバレることはないと思うのですが
6月の住民税関係で昨年の所得が0だったことがばれますよね。

みなさんと違ってバイトですのでばれたところで、って気持ちもありますがやっと採用された職歴なしニートなので働き続けたいです。

昨年の所得が0だとバレたらやはりバイトと言えど追求されるのでしょうか？

正社員で去年の12月から傷病手当を貰っていて在籍中です。
今年の九月に転職活動する予定で、今は社会保険などは勝手に引かれている状態です。
転職時期は来年の一月あたりを考えていますが、住民税の兼ね合いで、来年の六月には休職していた事が転職先の会社の経理にバレると思うのですが、何か対策はありますか？

>>352
君が罪悪感を感じるとしてそれに耐え切れるなら詐称したらいいと思うよ。
俺は詐称(間違いとして自白した)したけど、お咎めなしでも辛くて堪えれなかった。詐称したら想像以上に精神的に重荷になるよ。

>>352
申告してくれる又はする様な会社又は仕事だったで良いんじゃないか？
そんなことより、ニート卒業おめでとう

>>354
>>355
ありがとうございます
調べてみると住民税はどうやら普通徴収で収めるとバレなくてすみそうなんですね（所得がなかったから収めるも何もないのですが）
正社員目指して頑張ります

え？

>>356
バイトの分まで住民税を特別徴収にしたり、年末調整したりする会社はほとんどない。
心配しなくていいよ。

>>354
参考にもならない自分語りはブログでもつくってやってね。

>>353
1月の入社なら住民税の通知書は自宅に届くのが通常なので「自分で払った（払う）」ですませればいい。
特別徴収に切り替えないと怪しまれるという意見もあるけど気にする必要はない。

傷病手当金受給中で、9月に就活開始、1月勤務開始という予定だけど、なかなか決まらない危険性もあるので、
病気の内容次第だけど早めに動いたほうがいいと思うよ。

>>360
ありがとうございます。
基本的な動き方はこのような感じで大丈夫ですか？
転職活動はなるべく早く動けるようにします！

基本的に、前職の詐欺さえしなければ、
バレることはないよね？
大企業や警備会社以外だったら。

>>362
え、大企業ばれんすか？
353なんですが、ばれますかね？

一応大企業だけ受けるつもりなんですが。

354だが参考にならないかな。詐称後悔してる人は皆俺みたいな感じだと思うけどな。俺は後悔の念に押し潰されそうになって何も手につかなくなった。だめだこりゃってね。
俺みたいな人の話聞きたいな。

>>364
いつまでもだらだらと続けなくていいよ。俺以外の誰も相手にしてないでしょ。
ご同類を募るならば、自分でスレを立てればいいんじゃないか？

そう。てめえ以外に相手してほしいんだよ。ほんとお前だけだよそんなに早く返信くれるのは。
傷の舐め合いがしたいんだよ〜〜〜。誰かウェルカ〜ム

>>366
単なる気違いか。
内定をもらったとかいうのも怪しいものだな。

皆の詐称体験談聞きたいじゃん。成功話や現在隠蔽中で逃げ切っている話とか。精神状態聞きたいなぁ。この際君のでもいいよ？君もこのスレにいるって事は経験者なんだろん？あはん？

年金定期便が送られてくると、ヒヤヒヤするな
会社に持って来いって言われたらどうしようって…

あほらし・・
ねんきん定期便は何年か前に簡易的なハガキ形式に変更されただろ。
情報としてはただの加入月数と貰える予定年金額くらいで、会社名は一切かかれてない。
こんなもん出させたらその会社頭おかしいだろ。
封書タイプのねんきん定期便は今は35歳・45歳・59歳（節目年齢）の人にしか来ないよ。

仮に35歳だと、封書タイプのねんきん定期便を会社に出すことあるの？　

中身白紙の年金手帳だけで十分？

ねんきん定期便を出せといわれたら、もうその時点で詐称を疑われてるから諦めたほうがいい。
社会保険手続きでねんきん定期便を提出することなんて皆無だから。

>>372
確かに言われないね、年金何ちゃらは普通

去年一切働かず全くの無収入だったのにある程度働いてたことにしてしまった
正直受かるはずないと思ってた会社での詐称なんですごく後悔してる
社会保険完備のとこだと前年度の収入とか色々書類でださなきゃいけないよね・・・？

ああすぐ上に俺と同じような人がいたんだ
正社員だとアウト、ですかねダメだ今から鬱

みなさんしっかりしてる会社受けていて凄いな。自分ごとだが大学卒業後8年ぐらい短気バイトをくりかえしていたんだがハロワで見つけたところに応募したら、
内定貰って雇用保険者証もってこいと言われたよ。そんなもん入ったことないし。ちなみに短期バイトの会社を契約社員って詐称して書いちまった。開き直ってブラックだったんで、そんなもん入ってなかったですと言うつもりだわ。

なんか思うけどお前らメンタル弱すぎだよね。
俺10年前は前職どころか学歴も詐称して身の程知らずの超大手いったけど全然バレなかったよ。
卒業証明書の提出無し。雇用保険被保険者証、源泉徴収票には真実が書いてあったけどなぜかスルー。担当者が違うのか。
なぜか出世して叩き上げ部署の課長代理にまで昇進してしまって、プレジデントって雑誌のインタビュー記事に載せられそうになった。
人物紹介で学歴もそれまでの簡易的な経歴も載せるらしいから全力で断ったけど、その件ではさすがに肝を冷やしたから真実の経歴で転職して今は中小企業の管理職。

>>377
それはお前が運が良かっただけ。

>>378
だろうなぁ。
当時は個人情報保護法が出来て社会全体が日和ってたからかな。今考えるとかなり危なかった。

まぁ、当時の俺の精神状態は
「どんなに最悪な事態でも命までは取られない。なら大丈夫だ」っていうスタンスだったから何でもありの態度だった。
今考えると思慮たりなさすぎの馬鹿だけど、その自分の馬鹿さ加減と時代に救われたな。
まぁ、でも、いま総合的にこのテーマで考えるとするなら経歴詐称は辞めたほうが良いよ。
バレない確率は低くはないかもしれないが、ずっとびくびくしなきゃ行けない。よほど心のタフさに自信があるか、
それとも当時の俺みたいに掛け値なしに馬鹿な奴か、その2つの内どちらかに当てはまる奴しか素質がないと断言出来る。
もし、少しでも「もしばれたら・・」って心があるなら"絶対"やめたほうがいい。その環境に置かれたらいま自分が思っている以上に恐怖心は異常に育つから。

>>380 だよな。上で書いたキチガイだけど俺みたいに自白して働きつづけるケースはどうなんだろ。俺は想像して影で嘘つき呼ばわりされたり試用期間で切られたり、いい年になってからリストラ候補にされたりと考え無理だった。許されたら気にしなくていいのか？

俺の場合は詐称しないと、きついからなぁ。やって非正規歴なんだが。それでもビビる。

>>381
そういうことを考えるならはなから詐称なんてする
おまけに逃した魚を今さら追いかけるなよ

>>383 てってめぇっ！さては昨日の！
皆の体験談を聞きたいんだよぉ！うえ〜ん

子会社にいた事を親会社の名前に変えてみてもいいんでしょうか
就業場所も同じとこで分社化したのも数年前っぽいんですけど・・

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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労働者の職歴詐称には厳しいが、企業の求人詐称はスルーって何だか納得いかないよな
年間休日やら給与やら盛りまくってるじゃねーか

>>387
禿同
厚生労働省が仕事しないからダメなんだよな。

同僚に嘘をつくのは心苦しいと思うけど。初めのうちだけで慣れるもんなのかな。

何社か転職してて詐称した部分が10年ぐらい前だったら
別に話題にもならないし罪悪感もない
職務経歴書の内容自体は何も盛ってなくて期間いじっただけだったからかな
やってもいないことを「やってました」って言って入社したら後が大変だとは思う

【現実】
学歴
2011年3月　○○大学卒業

職歴
なし

【理想】
学歴
2011年3月　○○大学卒業

職歴
2011年4月〜2014年12月　飲食店（アルバイト）



今度、非正規の面接を受けることになりました。
4年間ニートで全く働いてなかったのですが
アルバイトをしていたことに詐称しようと思っています。

採用後に会社に提出する書類をネットで調べてみると
「雇用保険証」というのがあるのですが
雇用保険に加入していたことがないので
アルバイトをしていたので嘘だとバレてしまいますか？
雇用保険について調べてみたのですが
週20回以内なら加入しない？なら
「週3回1日6時間くらいしか働いてない」
と言えばいいだけなんでしょうか？
また、それ以外にもアルバイト歴詐称がバレないように
注意点などありましたら、ご指導お願いします。
今までニートで怠けていた分、本気で就職したいです。
よろしくお願いします。

>>300
＞詐称してプラスになるか分からんけど平成２５年まで長年正社員で働いてたことにして
＞平成２６年の一年は社保の無いバイトしてたことにしたら平成２７年になったらもう絶対バレない

ここで散々言われてる住民税についてはどうクリアしたんだろう

同期入社の総合職のおっさんで雇用保険書を明らかに切り離している人いたわwしかも手で破っていたw

詐称スレに居着くと、他人のちょっとしたことも怪しく見えるけど、
「切り離すのが普通でしょ？」ってな意見もあるからねえ。
切り離すのを忘れて、慌てて手で切り取ったってだけじゃないの？

年金手帳の再発行の時に
なにか注意点とかある？
手書きで今までの会社を自分で書いたあったけど
真っさらなのが欲しい
べっべ別にささ詐称するんじゃないぞ！
無くしたんだぞ

レベルの低い質問で申し訳ありませんが>>391を教えてください。お願いいたします(；ω；)

>>396
非正規なら問題ないんじゃね？ちなみに何歳？

>>397
レスありがとうございます。28です。

>>398
28なら非正規しないで正社員目指せ。非正規は、まともな職歴とみなされない場合あるからな。今正社員にならないと、今後なれないぞ。

直近4年ニートなんて働きぶりでバレバレだろ？

新規で雇用保険証つくるときに前職に確認されないか？それって

>>399
おっしゃる通りですが、家庭の事情で２月中には働きはじめないとならなくて
ニートからいきなり正社員となると就職活動が長期戦になると思うので
まずは非正規で働いて、同時に正社員の仕事を探していこうと思っています。
>>401
雇用保険に加入歴が全くなくても、前職に確認されちゃうんでしょうか…？

前職に確認なんかしないよ

>>403
新規で雇用保険証発行してもらったら加入年月日白紙で貰えるのか？

バイトだったことにするなら、雇用保険に入ってなかったので
今回初めて加入すると言えばいい。
正社員ならともかく、バイトならあり得ることだよ。いちいち詮索してこない。
まして非正規の面接なんだろ？
なおのこと突っ込んでこないよ。
まあ万が一突かれたら観念して次を探せばいいよ。

というか、今度の非正規は社会保険完備なのかい？

やばい、せっかく内定出たんだけど内定出た後で前職の会社に連絡して前職調査するって言われた
いったいどうすればいいんだ

>>406
えっ？知らなかったの？？

>>407
いきなり言われたんだよ
前職は派遣ではあるんだけど勤務期間と派遣先を偽ってるからヤバイ
派遣会社の担当者とも連絡つかないしどーすればいいんだ

>>402
俺なんて君の倍以上も空白あって同じ状況で詐称しているぞｗたしかに怖いけど
これしか方法がないと思っている。友達は派遣6年やっていて雇用保険入ったのが
4年半目にして新規加入していたし。実際働いていても、こんな事例はある。
非正規にならしょうがない程度に見てもらうしかない。さすがに正社員でも未加入は
嘘くさいと思うので、そこはしないし働きぶりでバレルと思うし。

>>408
派遣元じゃなくて派遣先に所属してたってことしたの？いきなり、それ言われたら
辞退するのも時間ないしなぁ・・辞退したら確実に嘘を認めたことになるし。でも
辞退するのなら、そんなの関係ないか。

>>410
違う、派遣先の会社を偽ったのよ
一応派遣会社の担当と連絡取れたおかげで何とかなりそうだけど不安だ
だいたい前職調査なんかしてくる会社でこの先働くのは不安だよ

スレの主旨わかっていても言いたい
よく言うわw

リクルートエージェントみたいな、就職支援サイトに登録する時に詐称したらまずいかな？

詐称して紹介されて、採用になった会社に入社したあとにばれたりしたら、信用問題になって、支援サイトみたいな所から損害賠償求められたりするのだろうか。

事情があって就職紹介サイトを使いたいのだけど、職歴ボロボロすぎて、とてもじゃないけど行けないんだよね。

先週、就職した会社に職歴詐称バレた。
たぶん、雇用保険者証の左半分を切って出したところで、怪しまれて調べられたっぽい。
しかも、前々職まで調べられたわ。
気まずいので涙の退職。
マジヘコむ…。

なんか、新たな就職先が前職と同業の組合みたいのに加入してたりすると名簿に記録が残ってて足がつくみたい。
確かに悪いことだけど、転職多いとどこも採用してくれない。
入社して悪いことしてやろうなんて微塵も思ってないのにな。

>>414
マジかー。
前々職まで調べられるのはきついな。

>>414
それってわざわざ出さなくても
紛失しましたって言って、番号を口頭で伝えれば何とかなったんじゃない？

それはそれで怪しいだろ。不自然過ぎる。
前職の詐称は保険の手続き関係で不可。ここだけは、入職日と退職日変えられない。
たぶん会社側は、保険者証で虚偽がないか最終確認してるんだと思う。

あと、組合関係入らされたことあったら要注意。
加入してた会社と期間を正直に書いておけば問題ない。

>>413
そこまで考えたら詐称できないよ。たしかにビビるのは分かるけど。

>>414
具体的に、どうやって詰められたの？退職勧奨されたのかな。

>>418
呼び出されて、職歴違いますよねって。
詐称ですよと。
正論。
一旦退社してから、電話で退職を伝えた。
でも、正直に書いたら採用しなかったでしょうね。

作り話にマジレスするなよw

>>413
前職は正直に書いて、それより前の職歴はひとまとめにしたけど別にバレなかったよ
同じく、正直に申告したら相手にされないような職歴だったから
学歴と前職は正直に申告、あとは業種や会社によるとしか言えない
堅い業種や企業は前々職やそれ以前も在籍の証拠を求めるかも
雇用形態や職務内容はそのまま書いていじるのは期間だけにしといた方がいい
欲出して色々職歴盛ると後で絶対ボロが出る

>>421
本当そのとおりだと思う。
仕方なくやるとしたら、そこまでが無難？限度と考えてよい。

こっちは、上にも書いたけど組合に在籍してた関係のデータで、前々職と再就職先が合致し発覚。

今の自分を見てくれるなら、正直に書きたい。悪いことはしていないが通信制高校卒業時期、転職の多さetc…

失敗しながらも成長して生きてるんだけど、それは履歴書では認められんのだ。

>>422
ごめん、俺が読解力がないのかもしれないけど、
>>422が詐欺をしたのは、どこの部分。
全部、箇条書きにしてもらうとありがたい。

>>423
質問と関係ないんだけど職業訓練のスレにいなかった？
その独特な句読点の使い方は他のスレで見覚えがある

バレて退職したばかりで凹んでるというか混乱してるみたいだし
理路整然、詳細な説明求めるのは酷じゃないのか

>>422
俺なんて上にも書いたけど短期バイトや昔やったバイトを契約社員と長期バイトで
書いちゃってるよ・・それも雇用保険加入歴なしだから新規加入でお願いするしかない
状態で・・。そのうえお堅いところの非正規に応募しちまった・・書いてるところは
すでに潰れているところを書いたけど。

>>424
いや、俺は職業訓練スレには行ったことがない。

そうだな、凹んでるところ酷な質問をしてしまった。
すまない。

>>422
でも本当に雇用保険からかな？雇用保険の申請をハロワでするとき職員は番号だけ
調べて加入年月日や所属会社歴など個人情報は本人の同意ないと教えないと職員が言っていた
気がするんだよなぁ・・その組合の加入記録からってのもあるかも。

皆レスありがとう。
なんとか頑張ってみます。
前職は動かさずにしてるので、一応大丈夫だと思う。

後はボロを出さないように気を付けます。

会社によるだろうけど、基本は職歴の照会とかは採用される前にやってると考えいるので、やはりバレやすい前職詐称はやめた方がよさそうだね。

>>414
そもそも詐称した事が問題なんだよ
初めから素直に言わないと

>>427
前職会社名は、雇用保険資格者証の左側に記載されてる。
しかし、前職名が書いてある部分を切り取って提出すれば怪しまれて当然。
みんな、やったらアカン。必要以上に調べられるで。

ちなみにこちらがやってもーたのは
同業の組合の加入時期のデータが、履歴書と異なった為、２つの職歴をまとめて履歴書に記入していたことがバレたっちゅうわけ。

>>430
なるほど。
ありがとう。

面接を受ける前に、ホームページとかで加入してる団体なんかを確認した方がいい。
自分が過去に加入してないかどうか、加入してればその部分は少なくとも正直に書く。

>>430
組合の保険て前々職以前？

すいません。質問があります。

履歴書、社会保険について質問です。

先日、就職活動をした際に履歴書に
1平成20年４月○○会社〜平成20年12月退社
2平成20年12月〜平成21年2月に退社（アルバイト）
3平成21年４月〜平成23 年４月退社予定（公務員）
と、記載して23年入社で大手に内定を貰ったんですが、問題があります。（記載は例です。）


一つは、勤務した期間に若干のズレがあること。1と2の退社日と入社日が11月で間違えてしまいました。
些細な間違えかも知れませんが、内定取り消されそうで少し怖いです。

二つ目は、2のアルバイトです。本当は正社員だったのですが、試用期間中＋途中で辞めるのが確定し週数回の夜勤業務だけだったので（正社員は夜勤、昼勤もあります）相手側の会社にマイナス要素を与えまいと嘘をついてしまいました。

三つ目は、普通なら雇用保険者証明書を就職する際に大手に提出すると思うのですが、公務員なのでなく、内定先が用意して手続きしてくれるそうなのです。

ここで質問なのですが、これらすべての履歴は社会保険に加入する際にわかってしまうものなのでしょうか？
三つ目の問題からバレる予感がするので、詳しい方、教えて下さい。

労働してない時間を労働してたことにしたいじゃなくて
労働してしまった期間を個人事業主とかしてたというのってバレるかね
具体的に２社在籍してしまった経歴を消したい
いずれも１社１年正社員、１社３ケ月で自己退職
３ケ月のところが前社で１年のところが７年前の会社でその間に６年の会社を１社がある

その６年に加えるのでなく、在籍してた事実そのものを隠して個人事業主にしたいのだが前社の離職票もってってバレるよな

なお消したい経歴いずれも正社員で社会保険加入
そして６年続いた会社正社員だったが零細で社会保険加入なしだった

だから本当のところ６年続いた会社もまとめて個人事業主扱いにして１社だけ経験にするか
個人事業主をやって最後の１社だけ就職したがあわなかったからすぐさま転職として出すか考えたが
直近まで個人事業主やって最初の就職３ケ月で退職だと、またうちに入社してもすぐやめるんじゃと思われて当然だ
だから一番難しい直近の３ケ月含めて全部経歴を消して個人事業主でやってました扱いにしたいのだが……ダメだろうか

>>436
直近はいじったらバレるから、
止めておいたほうがいい。

6年も続いたのになぜ隠す必要があるの？
社会保険に加入してないのは会社側の問題だよ。
ちなみに6年はどんな職種？

3ヶ月で辞めた理由を同情できるものに脚色する方がいいと思うけどなあ
親が病気で倒れたとか
退職までつきとおせる程度の嘘にしとかないと後で困ると思うよ
雇用形態を100％詐称するのは無理がある
会社で働いたことない人のふりできるの？そんな観察力と演技力あるなら役者になった方がいい

個人事業主だったと騙るのはいいけど、具体的に何をやっていたかの
設定はどうするつもりなんだろう？

>>434ってコピペかなんかか？

平成23年に入社の内定が出てて
なんで今頃？

レベルの低い質問で申し訳ありませんが、
>>434の質問の回答も、お願いします。

ちなみにコピペじゃありません。
書いたのはただの例で、このような感じで提出しただけです。
足がついたら嫌なので

だって一般企業から公務員、そこからまた一般企業って職歴あんまないじゃん
経験がないから何も言えないよ
何日か待たないと無理じゃないの

>>437
やっぱりそうだよね
例え入社後に条件がころころ変わりとてもじゃないが同意できないと思い４ケ月でやめようと
採用する側にとったら同じだろうからなかったことにしたかったが……
なんであんな会社入ったんだろう……経歴けしたいわ

>>439
脚色というよりたった４ケ月で辞めた理由が、入社の時とまるで条件が違って
なんて新しく受ける会社に言えないからね
入社→入社→入社より
いっそ全部の個人事業主にした方がマシなんじゃないかと思って

本当、ブラックに入社した方が無職より良いなんて思ったらだめだ
経歴を汚すようなブラックなら入らない方がマシだった

>>443
ああ、なんだ
ただのゆとりか

いつものage荒らしだろ。

>>444
すいません。わかんないでよね。
ありがとうございました！

>>446
やましいことが自分にないなら、正直にブラックだったと面接の時に伝えた方が好印象。

こちらも入社したばかりで、セクハラ、パワハラがあった会社や、明らかにお客に人権侵害を行ってる会社などがあり、2回ほど試用期間中に退職をさせてもらったことがある。

これを履歴書に書いたら、悪口ともとられない理由を言わなきゃならないしと思い、わざと書かなかった。

しかし、共済やら保険関係で突っ込まれて、撃沈された。
前職の会社をかばったつもりが…
正直に書いてブラックだったと言えばよかったと後悔してる。
自分に非がないからこそ、そこは遠慮なく言う方が印象がいい。

前職アルバイトの雇用保険証、最初から切り取られたものしか送られてないんだけど・・・
そういうことってあるの？

>>450
雇用保険の被保険者証の件でもそうだけど、自分の狭い経験だけで
決めつけるのはどうかなと思うよ。
選考段階で共済やら保険関係で突っ込まれるなんて、普通はないでしょ。
もしも、ホントに突っ込まれたんなら、何か別のところで怪しまれた
しか思えない。
雇用保険被保険者証の件も、確証はなく単なる想像だよね？

>>452
それはあなたの思い込みでしよ。
面接受けて採用され、保険の手続きの書類を提出した一週間後の出来事。
あくまでこれは一例だし、ここはそういうことがあったと伝える場所だよね。
取捨選択して自分に必要と感じた情報だけ、参考にすればいいだけのこと。

なんでバレたの？
会社側は手続きするだけで、履歴は見れないんでは？

雇用保険者証って取得年月日は記載だけだよね？それなら前職の辞めた期間延ばせるんじゃないの？
ちなみに俺は加入歴がないので詳しくは分からないけどｗ

>>435
事例は違うけど俺は個人事業主扱いのバイトをやっていたことにして面接いったんだけど、俺てきには、
雇用保険や社保関係はなくて会社から給与もらっていたが自分で確定申告していた
ってことで言ったら、先方が個人事業主扱いなのに退社っておかしくない？と
突っ込まれて、やってもうた思ったｗ

>>453
同じ業界内で詐称で転職しまくってるみたいだから、噂になってるんだよｗ
表向きは前職調査はしていなくても、同業界なら内緒で教えあうなんて当たり前
雇用保険や共済なんかは、後付けの理由だよｗ
切り離したからあやしまれたのではなくて、あやしまれたから切り離しも問題になっただけ
取捨選択はするけど、馬鹿な想像を垂れ流されるのはいい迷惑。

>>454
よく読めよ。
雇用保険でバレたというのは、思い込みに過ぎない。
参考に値しないというのが、俺の取捨選択の結論。

新参で申し訳ないんだけど、何で前職詐称するとバレやすいの？
被保険者証なんか、番号だけ切り離して教えればいいやん

>>456
実際に再就職先にそう指摘されたから妄想ではない。
だからと言って、みんな同じようにバレるわけではない。
会社によってもチェックが厳しい、ゆるいは色々ある。

>>459
雇用保険はわかるけど、共済で何を突っ込まれるの？

前職は年末調整の源泉票が難しいよね
確定申告するから出さない方法もあるけど
雇用保険は切り取ってあるわ、源泉は出せないわ、住民税は天引きに切り替えないわってなると数え役満
このあたりは前職詐称しなければ怪しまれない部分だから

同じ保険組合の同業他社やグループ会社にいないのにいたことにしたり
退職日を偽るとばれるかなと思う
たぶん組合の持ってる情報と違うと照会が来るんだよね

>>461
だなっ。
共済やら組合やらは、新規加入か、再加入かぐらいの照会はある。
本人確認の意味もあり↓
「あれ、この方前にも加入されてますよ？本当に新規ですか？」
「生年月日も同じですし、加入期間も含めてご本人に確認してみてくだい」
詐称発覚。
近年は、パソコンでデータ管理されてるから古い記録も残ってる場合が多い。昔は書類で、場所もとるし数年経ったら破棄ということが普通だったが、まことにいい迷惑だ。

なるほどねぇ
さすがに、そこまでの詐称はしてないから、まだ大丈夫かな？
また、質問で申し訳ないんだけど、
契約社員→正社員
正社員→アルバイト
とかの詐称はバレないの？
退職証明書出せって言われたらバレるけど、前々職でさらに2年以上たってたら発行義務ないから、バレないと思うんだけど？

そこは経験ないから分からん。
先週、採用後に詐称が発覚した経緯内でしか答えられん。
自己責任だからね、やらないに越したことはない。

転職先に前職の住民税特別徴収の通知みたいなのが来るの？
もし来たら、前職の入社日や退職日とかわかる？

>>464
詐称が発覚して首になった？

会社なんて入ったらこっちのもの。
バレたら、バレたで次いけば良いんだし。

詳しくは昨日のレスを見てくれ。
ただ言えるのは、履歴書を一箇所詐称したからって、調子こいて？ヤケになって？あれもこれもと手を加えてしまうと、バレてしまう確率を自らどんどん上げてしまっているということ。今回、自分がそうだった。
とにかく最小限に留めるに限る。

経験者のレスも参考にすると
>>421のやり方が基本。バレにくい無難なラインといえる。
これを越えるとリスクが跳ね上がるよ。
それ以上に正直に記載するに越したことはない。
詐称するなら自己責任でってこと。
あとは、自分の運だ。

1つ嘘ついたらいくつついても同じと思って盛りすぎるからバレるんだよ
ほとんど嘘みたいな状態で何とかなるなら天才詐欺師だろ
会社で働かずとも大儲けできるぞ
一般人はせいぜい1つか2つにしておくべき

>>468
呼んだ。前職と前々職の職歴あわしてたから、組合の加入と脱会がズレてたんだね。
入った所と前職の組合が一緒って痛い偶然だね。

前職を去年の何月までしたら住民税大丈夫？
連続不採用通知だらけで寝込んでる

>>469
俺は詐欺師レベルの詐称してるよ膨大なニート期間を昔やっていたバイトを嘱託社員みたいな
形で5年単位ぐらいでブっ込んでるんだからｗ面接ではバレナイけど入る時がおそろしいわｗ

>>471
11月くらいまで。もう去年の分は今年入社しても大抵は普通徴収で自分支払うみたい。
あくまで原則で例外もある。

2013年9月　正社員だったが体調不良で退社
2014年11月　体調も良くなったので就活の末ようやく入社（試用期間三ヶ月はアルバイト扱いのため保険加入は一切無し）

という現状だけど、ブラック気味で退職を考えているけどそのまま履歴書に記載すると
次はもうどこも雇ってもらえないかもしれず、ごまかせないか２パターン考えてみました。
どちらがいいと思いますか？

1.　前職はそのままにして、今いる会社の入社月を一年早めて2013年11月にして
　　正社員前提で入ったが、状況が変わりバイトのままなので見切りをつけて退職という形にする。

2.　1のパターンの一年早く入社したのはやりすぎなので、適度に2013年6月入社などにする。

どちらも、危うい詐称ですかね…

>>470
だな。
昨日のレスを読んでる人には、何ヶ所変えたか分かるが、たとえ一つでも変更した場所によっては致命傷。

つーか、今日職安で、前職を試用期間2ヶ月で辞めてて履歴書に書きたくないから、前々職の雇用保険被保険者証をもらえないか相談したらあっさりもらえてびっくり。
しかも、前々職と前職の2枚もらったわ。
あくまで、番号を知らせるためだけのもので、前会社名を再就職先に知らせるものではないからとのこと。
各都道府県によるとは思うけど、必要なやつは相談してみ。
あと、どう説明したらよいか分からん時の履歴書の書き方まで指南してくれる部署があるぞ。おかげで、試用期間での退職は、自己責任ではあるものの書かなくてよくなった。
言ってみるもんだな。

>>471
寝込む気持ちよくわかるわ。
こっちも謎の頭痛がおさまらんぞ。

住民税は、１月に退職したら、2月分からの請求がくるが、徴収してる課に現在無職だから無理ですというと、嫌な顔されるが延期、もしくは分割にしてもらえる。
心配すんな。

あと、現在、失業給付金を受け取っていない状態であれば、社会福祉協議会で生活福祉資金だったかなんだったかの申請をして通れば、月10万円ぐらいを貸し付けてもらえる。
たしか、6回に分けて返済できる。

そんで、さらに一人暮らしなんかであれば生活保護課の住宅給付というのを受給できる。都道府県によるが、確か月4万くらい。(貸し付けではないので返還不要)
職安で、生活資金に困ってるというと上記2つの相談に快くのってくれる。職安の紹介だと手続きスムーズ。
面接落ちまくって悩んでることも相談にのってくれる窓口があるかも分からんし、ぜひ、相談にいきたまえ。

↑あくまで、条件を満たしていて審査に通ればの話。
審査に通ってからも、支払われるのが一月後だったりするから、貯金が底をつくまえに行くべし。

10年前に派遣で働いてた大手に、
そのことは経歴上無くして正社員で入ったらバレるかな

バレないと思うけど、10年前に大手に入ってたって＋にはならないんじゃない？
10年前だよ？

職歴詐称してると、仕事してても
総務から何か連絡ある度にビビる俺ガイル、まあまだバレてはいないんだけど

医療法人はばれる？

ニートが空白を3年くらいアルバイトしてたって事にした場合面接後バレますか？
社会保険無しで週2勤務だとして

自分語りの情報垂れ流しage野郎のせいか、スレが荒れているな。
中途半端な知識の長文、ホントにうざい。

>>480
病院どうしが、患者の紹介や受け入れをよくしてるとこだと、連携とってるから危ない。
◯◯病院からよく患者送られて来てたなぁとかあれば繋がってる。
あと事務長どうしが仲良いと筒抜け。
まぁ、どんな業種でもそうだか。

このスレ見てる会社もいるんだろうなあ

事業団とか、面接から採用通知まで1ヶ月以上かかる
たぶんその間に調べてんだろう
財団法人とか規模がデカイ企業は難しいな

>>485
最近常駐してるけど、どの書き込み推測ばかりで根拠レス。
もういいよ。

>>479
保険手続きが完了してしまえば大丈夫じゃないか。

>>481
俺なんか、それを契約社員ってかいてるぞ・・それも全て設定的に無保険で。。

>>485
俺は非正規歴を詐称して財団の非正規に応募したら書類通って面接だわ。
通った所で全て潰れたところ書いてるから何にも提出出来ないようにしてる
疑われたら辞退するしかないけど。なにせ雇用保険者も出せない。周りから
詐称してでも働けや！と言われてもうしょうがない。

メール欄にsageって入れてください
ageてるの1人か2人だからID変えてもバレバレですよ

12卒で内定なしで卒業して1年くらいニートしてたけど
2013年7月からバイト始めて去年の11月に辞めたんだが
これを12年4月から始めてたってことにできるかな？

バイトだけど一応社保ありました

>>478
正確に書くと10年前に派遣で働いてた大手に、
その経歴を書かずに同じ大手に正社員枠に応募するという事です。
バレますかね…

>>490
あーバレるよそれ。
基本的に人事情報の消却は数年以内に行うのがセオリーだけど、法律で決まっていないから結構残している。
IT業界だからいろんな会社の人事情報システムを保守・移管してきたけど、永遠に残しているのが大半だった。ActiveDirectoryに15年前その会社に入社していた学生時代の友人の名前が残っていた。
あれだと、既に同名の人間を登録しようとしたら警告メッセージが出るだろうね。
ただ、派遣の場合は直接社会保険等で税金を会社が払わなくて良いメリットがあるから、LDAP情報に生年月日さえ登録されていなければ簡素な情報だし、ただの同姓同名・同年齢で他人の空似かと思うかも。
危ないか危ないくないかで言うと7:3くらいだけど。
しかも大手だろ？デメリットないし残すよ。逆にその機密情報を残して訴訟が起こる確率や状況を想像してみると良いかも。限りなく可能性が低いことまで企業はお金出して対策しないよ。お客さんじゃないんだから。

同じ会社ってこと？
さすがにバレるんじゃない？データのこってるだろうし

>>490

>>490
派遣て書いて、面接で「ここで正社員になるのが夢でした」でよくね？
面接官喜ぶし、自分のイメージアップでしかない

>>490
派遣て書いて、面接で「ここで正社員になるのが夢でした」でよくね？
面接官喜ぶし、自分のイメージアップでしかない

>>468
てか、本当に健保の加入履歴なんかな？大体人の履歴を第三者にベラベラ喋ったなら立派な個人情報保護法違反じゃん。
しかも同意書にサインとかしていないんでしょ？

ですよね…みなさんありがとうございました。
危ない橋をわざわざ渡るところでした…

立教野球部出身って詐称した奴が知り合いに居るよ
詐称がバレる前に結局くびになりましたが、余りにも常識が無くて

>>483
ありがとう。
医療法人の経歴はないんだけど、
一回働くとそういうのがあるんだな

このスレ見るといつも思うけど、このスレの趣旨のきもは
ニート期間、空白期間があったりブラック企業勤めで、本当に人並みの生活をしたいが為にまともな業種に転職するための方法を説いているんであって、
同業界内でよりステップアップする為に人事を騙す方法を説いているのでは無い気がする。
そこを勘違いして上澄みを掬おうとしている人間がこのスレから臭ってくる。

>>405>>409
遅れましたが、レスくださった方々、ありがとうございました。
昨日、面接が無事終わりました。

ニート期間をアルバイトをしていたことに詐称したおかげで
ニートだった後ろめたさを忘れて堂々と面接できました。

面接官はやはりアルバイトの内容には全く興味がない様子だったので
調べるようなことはないだろうな、と実感しました。

30代後半の男です。この度正社員を目指して就活を始めたところなんですが
<事実>
▼正社員としてA社に入社後、２年で自己都合退職
▼4ヵ月後契約社員としてB社に入社
３年目に病気で１ヶ月入院＋１ヶ月療養、３ヵ月後に事故で半年入院、復帰から２ヶ月でまた事故して４ヶ月入院＆全治２年診断で退職

▼２回目の事故日から２年後、リハビリとして家業手伝いでC社に従事
そうこうしてるうちに家業が忙しくなり結果、週３、１日14時間勤務の半ニート生活で１０年経過

これを下記に改ざんしても問題なさそうですかね？
A社退職→B社入社の空白を２ヶ月に変更
B社事故も病気もなく6年つとめて退職
家業手伝いとして9年経過

B社はそもそも退職時期が不確かなんでついでに3年勤続年数水増し
全治２年は、復帰まで待つと言われたけど多忙期だったこと、病気に事故にで申し訳なくて退職
B社は雇用保険もなし、家業は税金対策で月収0円、ママンポケットマネーで月４、５万
年金手帳(ハロワデータも)は正社員の２年分のみ、健康保険は親扶養に戻ってます。

読み辛い。
理由とかどうでもいいから、テンプレ通り時系列で職歴を並べてよ。

とんでもないこと知ったんだが
雇用保険被保険者証って再発行で前々職のとかも出せるんだな・・・

例えば全くやってないアルバイトを職務経歴書に書く時は店名まで書きますか？
コンビニでアルバイトとかの方がいいのでしょうか

>>504
俺も同じこと思ったけど、それだと源泉徴収票の提出で詰むぞ。
会社は源泉徴収票の控えは国に出す義務がある。前職もお前が辞めた後それを出している。
転職が成功して前職の源泉徴収票を偽造して出したとしても
転職先の会社は年末調整で「摘要」欄に前職の事業所名と給与額を書く義務があるから。
(これは転職先が前職と合算して自社の年収として出すため、前職の給与額を控除して正しい事実所得にさせる国側の給与所得者に対する配慮(節税)であり、会社に対しておしつける義務)
かならず税関係の人間に履歴を照合されるのでアウト。(合算された源泉徴収票に前職の年収をさらに足してしまうため、二重徴収を防ぐため必ずチェックする。)
はい次

>>506
履歴書書いてない企業の源泉徴収票なら別に出さなかったら問題ないでしょ
実際出さなくて問題あったことってないよ？

このスレ見てる会社もいるんだろうなあ

>>507
そりゃ転職先に入社した年中にそれまで働いてなければ問題ないよ。

>>506
そこまで間違ったことを自信満々に語る才能があれば、職歴詐称なんて朝飯前だろうなｗ
源泉徴収票の控えは国に出す義務はないし、年末調整で「摘要」欄に前職の事業所名と給与額を書く義務もない。
ホントに「はい次」

もしかすると、わかってて他人を騙そうとしているだけなのか？？

>>510
源泉徴収票の摘要欄の件
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/hotei/tebiki2012/pdf/all.pdf
＞�B 年の中途で就職した者について、その就職前に他の支払者が支払った
＞給与等を通算して年末調整を行った場合には、（イ）他の支払者が支払っ
＞た給与等の金額、徴収した税額、給与等から控除した社会保険料の金額、
＞（ロ）他の支払者の住所（居所）又は所在地、氏名又は名称、（ハ）他の
＞支払者のもとを退職した年月日を記入してください。

源泉徴収票の提出義務の件
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/aramashi2013/pdf/13.pdf
＞給与や退職手当、原稿料、外交員の報酬などの支払者は、その支払の明細を
＞記載した源泉徴収票や支払調書を一定の期限までに税務署長に提出しなければ
＞なりません（所法225、226）。

一つ訂正すると「国」に提出するっていうのはちょっと間違ってたかも。
正確には「行政」ね。日本は三権分立の国だから。
とりあえずソースは全部go.jpから持ってきました。

とりあえず変な人に絡まれたけど、俺が言いたいのは別に職歴詐称が悪いって言ってるんじゃない。
会社だって年収例とか詐称しまくってるし、良いことしか書いてないしね。
>>500でも書いたけど本当にどん底の人間が這い上がるための希望の光としてこういう賭けも良いんじゃないかなと言っているだけで。推奨はしないけど。
でも本当に社会をのらりくらり騙してもっと欲目を見ようなんて人は言語道断だと思う。俺は中立派。
個人の責任をもって暗黙の了解の中で再起を願うならそれは全然良いと思うよ。ただ表立ってネットで詐称バンザイなんて言わないでね。

>>511
源泉徴収票の提出義務の部分はこちらの勘違い。あの形式のままで提出することもあるのか。
しかし、摘要欄の件はあなたの勘違い。
「通算して年末調整を行った場合」というのが前提。通算して年末調整を行う義務はない。

>>512
何だ、いつもの常駐精神論くんか。

>>513
通算して年末調整を行わない企業がどれだけあるだろう？
公式のソースが見つからなかったが、概ね同意見だったベストアンサーの人の記事を貼っておきます。
http://okwave.jp/qa/q3735856.html
基本的に年末時点で従業員に従事された企業は年末調整時に合算します。あなたの転職先がたまたま合算しない企業だったら良いですね。

あと、常駐はしていない。2、3日前に数年ぶりに久々にスレに来ただけでここの初カキコは500レスからね。
とりあえずもうROMるよ。

空白を正直に言っても駄目だしごまかしてもバレるから駄目
もうどっちにしろ無理じゃねえか

このスレ見てる会社もいるんだろうなあ

社会保険加入していない会社で働いていたことにすれば空白期間なしで済むんじゃないか？

源泉、年金、雇用保険、住民税この辺が引っ掛かってくるわけだよね
例えば2013年まで勤めてた場合、去年は個人事業でやってましたではだめなん？

内定後に調査会社を使った調査があるようです。

その場合、下記については事実と異なるか、調べられてしまうでしょうか？

・10年以上前
・アルバイト(社保、雇保未加入)
・前々職以前
・実際に働いてはいたが、勤務期間が異なる可能性がある

当時複数のフリーターをしており、短期アルバイトなどだったので、実績のあるアルバイトについて、勤務期間を適当に書いてしまいました。。

正直なところ、何を書いても採用には関係なさそうだったので、その期間具体名を書かなければ良かったと激しく後悔してます。

>>520
金融関係？警備関係？

>>521
金融関係、警備関係
そのどちらでもない、外資系です。

ハロワでキャリアコンサルティングやってるから、履歴書正直に書いて、百戦錬磨のコンサルタントに退職理由の説明の仕方を聞いてみよっと
ものは言いようだ

>>522
外部委託でのリファレンスチェックだと思うよ。やることは、普通のリファレンスチェック。
私の経験では、調査会社から電話があって経歴の確認をされ、さらに、その経歴を証明してくれる人を
要求された（上司、同僚など）。特に直前の経歴は間違いなく確認された。
詐称しているならば、その詐称内容に合わせて話してくれる元同僚に頼むことも可。

興信所などを使うことはほとんどないと思うし、>>520程度の内容なら問題ないんじゃない？

>>515
横からごめん。
大半の会社は「○月○日までに前職の源泉徴収票を提出してね。間に合わなかったら年明けに自分で申告してね」で
終わりでしょ？ ご自身でも言ってるけど、「基本的に」ってのはそういう意味だよ。
知ったかぶって「たまたま合算しない企業だったら良いですね」とか、俺なら恥ずかしくて真っ赤になっちゃうよ。

>>519
個人事業主でした、でOK。
でも、どんな個人事業主だったかはちゃんと考えておかないと、普通の詐称よりはるかに敷居が高いよ。

ネットで見たこの情報の真偽は？？？

「企業が履歴書から得た情報を売却なんてする必要もなく、帝国データバンクに問い合わせれば履歴書より詳しい情報が得られます。
企業が採用に伴って帝国データバンクから情報を得る事は法律で許されている事ですので、履歴書などに偽りなどを記載されれば後々問題になる事は間違いありません。

企業にとって採用を行うと言う事は、事件を起こした場合に社名がでるなど社会的な責任もありますので、採用にあたっては詳しく調べるものです。」

「企業が履歴書を残す理由として、不採用が犯罪になった事例などもあり、
早期事件解決の意味もあって履歴書を残す形になったものと思いますが、
今はハローワークで応募状況がわかり、後ならだれがいつ頃に応募して合否はどうだったのかもわかりますので、
企業として採用者以外を残すメリットは無くなってきているものと思います。」

これが本当なら詐称〈履歴書〉そのものが帝国データバンクやハロワで簡単に調べられるのかな？

>>524
レスありがとうございます！

人事部による前職リファレンスチェックのほかに、専門会社でのバックグラウンドチェックをするらしく。

卒業大学をチェックされることは確実なのですが、10年以上前のアルバイトまで調べ上げるものなのかなと。。

ドン底にいます。
リーマンショックの影響をモロに受けた2010年に卒業し、既卒扱いとなりました。

それからアルバイト(販売)を続けていました。
2013年12月に退職し、これまで正直に活動してきました。

しかし、営業経験がないため、年齢も27であることからなかなか内定までには至ってないです。

奨学金の猶予も限界に近くなってきてしまいました。

営業経験のない私が営業経験を詐称した場合バレてしまうでしょうか？

もう正直に書いても決まらないなら詐称してしまおうかと考えています。

皆さんどうかご意見を頂けないでしょうか？

>>530
詐欺をするのはご本人様の自己責任ですが、
間違いなくバレます。

>>530
ばれるばれないの問題じゃなくたとえ入社出来ても未経験なら仕事で分かるじゃん。その詐称は無意味。

>>530
働く期間を長くしたりはしてるよ
バレないと思う

ハロワのキャリアコンサルタントに試用期間で辞めたところの記入について聞いてみた
書かなくてよいとの回答
試用期間だし、経験にもなってないから書く必要がないそうだ
確かにその通りです

テンプレでも書いてあるけど、JRとか鉄道会社は在籍確認するかもしれんが、JRの関連企業でも、在籍確認書類提出求められるのかね？

正社員じゃなくて契約社員なんだけど、どうなんだろう？関連企業なら大丈夫かな？

俺の前職はレファレンスチェックには一切応じない会社だったよ。だからよかったよ。もちろんレファレンスチェックもやってない。

社会保険加入してない会社だと、働いてたのをそれを証明するの無理？

>>537
源泉徴収があるだろ
徴収票再発行してもらえばいい

1年以上経ってない場合ですよね？

>>537
退職証明書を発行してもらえればいい。
そこには在籍期間も収入もでる。
労働基準法第22条第1項により会社は元従業員からの発行要求を拒否できない。

参考URL
http://ja.m.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC22%E6%9D%A1

バイトのお気楽感に心底憧れる〜
バイトで生活できたら、人間関係もギスギスしてなくていいのにな
はぁ〜

>>540
その会社がいまはもうない場合は？

>>542
そりゃ、なければ無理だろ

それだと、空白期間作りたくなければ、潰れた会社を利用すればいいのかwww

つぶれた会社ってよくいうけど、その会社には問い合わせできないだけで、保険や年金関係の記録にはしっかり残ってるからね
やり手の社会保険労務士なんか雇ってる会社ならバレる可能性もないとは言えない
とりあえず、前職はいじれないものと思え

>>545
社労士法人に勤めていた奴が、事務手続きするだけで、その人が詐称してるかどうか
まで何か調べていたら業務ができないって言っていたな。なにせ一社だけ受け持ってるわけ
じゃないんだから。仮に齟齬があってもスル―すると。だって詐称を探すために
業務を請け負っているんじゃないんだぜ。

詐称を見つけたら別途高額な報酬がもらえるわけじゃないからな
指摘しても一銭にもならない

やり手の社会保険労務士ｗ

お前ら余裕だな
そこの会社から雇われてるんだから、頼まれれば軽く手続きの時になんか理由をつけて、つつくくらいはできるんじゃない？
プロ中のプロなんだから、そのへんの手段は心得てるでしょう
まあ、よほど怪しまれて入社したのでなければ大丈夫かもね
ちなみにこちら詐称がバレたことあり、労務士が気づいたと言っていたが…
どのルートから分かったんですかとはもちろん聞けるわけない

そりゃあ、労務士が気づいたといっておけば無難だからなあｗ

かといって労務士→セーフとは言い切れないでしょｗ

それを言い始めればセーフのものなんて何もないよｗ

詐称にセーフは初めからない
でも、君なら大丈夫そうだ

おいおい、何を当たり前のことを得意げに話してんだかw
それにしても、何で負け犬は悔し紛れに「君」とか言いはじめるのかねー

はいはい、社労士危ない、危ない。これで満足？

満足させようとしなくて結構です
勝ち犬よりw

企業の求人詐欺や内定して印鑑押す直前になって求人と違う内容の雇用契約書が出てきてサインしろよ＾＾とかいうのは合法なの？
企業が詐称をしてる部分があるから求職者も許される部分があると思う。暗黙の了解ってやつが

俺は詐称して入った会社にバレてクビになったとしてもまた詐称して就活すると思う。


それくらい切羽詰まったやつじゃないと詐称するのはオススメできないのかもな。

何だこのスレ

詐欺の教唆か？

通報した。

どこに通報したの？チキン野郎が。

経歴詐称はバレる。
私事務職のバイトしてたけど、消耗品費、もしくは雑費扱いで信用調査機関の領収書処理してたから。
でも怪しまれないとそんな経費は使わないから、バレる人は多分かなり怪しまれてると思う。

信用調査機関がどうやって職歴を調べるの？

>>545
雇用保険や厚生年金が無い零細企業もいくらでもある

信用調査機関にワロタ
CICとかJICCとか？

クレジットかよw

新規取引先の与信チェックの支出を、経歴確認と妄想しているだけでしょ。

雇用保険被保険者証右側のコピーだけでいいって言われてたから余裕こいてて
明日出社なんだが
右側の右下に謎の日付があることに今きづいたわ

発行日とは別なんだが、これ用紙自体を刷った日ってこと？

履歴書には短期離職書いてないけど
面接でちゃんと話した場合でも詐称になるのかね

>>565
様式が変更された日付。○○年版みたいなもの。気にする必要はない。

>>566
短期離職、試用期間での離職（解雇も含め）は記載しなくてもよいという意見も多数。
ただし、他の項目にも言えるけど相手次第だよなあ。

うちは面接で開発は何でもできる機械も電気もソフトも
見積もり外注管理や客先管理から企画開発までできると豪語
入社初日に仕事を頼んだら分からずネットで調べまくりで
今までと仕事の仕方が違う今まではみんなで仕事を検討して遂行していたと
捨てせりふを吐いて一日で辞めた
後で調べたら前会社の経歴なし何の仕事をしていたか分からない
最終卒の大学にも在学の在籍の記録なし

ホラはやめよう

>>565
あーあ、やっちまったな。
多分詐称した日付がそれより古いとバレるよ。
「あ、これ再発行したんですよ^^」
は通じないからね。再発行の時は「再発行」のスタンプが押されるから。

ほら
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10107343955

>>569
大学が他人の在確に応じるのか？それこそ君がホラなんじゃねぇの？
つか経歴のホラっていうより面接時の受け答えに対するホラだよな。

というか２〜３ヶ月詐称しても雇用保険出しても何も言われたことないんだが？
社名はもちろん同じだけど

>>566
全く問題は無いでしょ！

自民党の参議院議員に、群馬選出の山本一太という、
今や中堅の、ユースケサンタマリア似の議員がいるが、
彼はA日新聞ブンヤ(記者)を一ヶ月程度で辞めたが、
「短期しかやってない事を経歴に上げるのは、ベテランに失礼だ」という気持ちで、
事実を公表してない

この発言には激しく同意したし、大いに勇気づけられた

>>566

あ、早とちりした

面接で言ったのか
なら、尚更問題無いでしょ
口答で付け足したという事だからね

言わなくても…全く問題ない

今は、まともな企業なら、
情報漏洩防止研修とか、
定期的に打つはず

前職確認はしない
探偵興信所を使うなんて、論外
履歴書も、不採用なら返す
これが常識
プライバシーマーク取得とかすれば、尚OK

今はそういう時代

探偵は、盗聴と不倫漁りでシノギしていりゃあいいんだ

>>574
良かった経歴詐称でクビの心配が無くなって安心したよ
超ホワイト企業だから辞めず定年まで頑張ります
みんなもうまくいくことを願ってる

初歩的な質問だけど雇用保険被保険者証ってそれだけでどこまで情報が分かるの？
最後に在籍した会社名と保険の加入日と生年月日、被保険者番号くらいしか見当たらない気がするんだが

>>576
雇用保険は前職の入社日しかわからないよ。

>>577
あ、そうなんだ
このスレでよく話がでてるから自分が見落としてるだけでいろいろ重要なこともわかるのかと
ドキドキしてしまったｗ

>>575

おめでとう！

人事に配属になって、詐称の匂いがする香具師が来ても、どうか穏便に願いマスw

>>566
別に話す必要もないだろ
何が詐称かなんて法律ではっきり決まってるわけじゃない

>>572
いちいち軽微な詐称など気にしない会社も多いだろ

>>575
経歴詐称で解雇ってのはあくまで重大な詐称だからね
判例では
短期離職を書かなかったからってそれが何なんだって話だよ
会社の業務と何の関係も無いじゃん
日本の法律ではそう簡単に解雇などできんよ

>>576
そのまんまじゃん

最後に在籍した会社名と保険の加入日と生年月日、被保険者番号しか分からない
つまり前職は詐称は難しいってことだ
ということは前々職は詐称しまくり

前職の入社日は、試用期間開始月から書いてる？
それとも保険に入り正社員になったときから？

どちらでもいいんじゃないか？
感覚的には試用期間開始月？

>>584
勤め始めたその月からでいいと思うよ

秋葉原や、大阪の小学校構内で連続殺人をする犯罪者にも
黙秘権、供述拒否権があるんだから、
被面接者には、全て話す義務も義理もありゃしませんがな

面接官が、採用の目的という題目だけで、
前職の内容はともかく、辞めた理由や年収を根掘り葉掘り聞くのは越権だと思うの

>>584
そもそも試用期間は保険に加入させないって違法だからな
年金事務所とかちくれば一発だよ
まずちくって試用期間からさかのぼって加入させろ
そもそも試用期間だって正社員だよ

年齢って詐称出来ないのかなぁ
30過ぎだけど29に出来ればどれだけ楽か…
やっぱ20代最強だわ日本のシステムだと
求人の数が全然違うし

32で前職辞めて、今年から新しい会社で働き始めたんだけど、
次に転職する際に約2年のブランクを隠すことって可能かな？

前職の職歴を延ばしたらやっぱりすぐバレるだろうか

>>590
社会保険に入って無い会社ならばれない

>>589
気持ちは解るけど年齢と学歴は詐称しないほうがいいね。

>>590
問題ないよ。
が、丸々2年を消すより1年ブランクとかにしたほうが無難かと。
でかい嘘より小さい嘘のほうが真実味があるから。

一番ベストなのは、虚実をバランスよく組み込む事

「市役所の方から参りました」形式。

アドレスありがとうございます
とりあえず1年の線でいってみようと思います

面接後に結果出るまで10日かかるって長くない？
なんでそんなにかかるのか分かる人いる？

特段長いとも思わない
会社によるとしか

他の人の面接終わったあとに決めたいんじゃないの？

嘘はメモしておくべき。
入社後忘れちゃうとまずい。

官公庁の契約社員かバイト応募に詐称したらバレる可能性高い？
官公庁だからって調べたりしないかな？
一番最初の会社と最後の仕事は詐称しないつもり。

バイトなら大丈夫かもしれないけどね

専門職なら在籍証明求められることあるよ

在職照明はウザいね！

営団地下鉄こと東京クソメトロは、
中途採用で全部の在籍会社の在職証明書の提出を求めるようだ

何が怖いのかw

>>602
お前ら詐欺してる奴が怖いんだろｗ

真っ当な経歴の人が代わりに落ちてるわけでもあるからな

>>602
詐称する側が吐くセリフじゃないよそれ

無職歴２年以上で空白期間が長いので、前職の１３年９月で退職したのを、
１４年９月にしたらばれますか？

残念ながらばれる可能性が高いでしょうねぇ

>>604

それも社会の一コマだろ
より良い待遇を求める人が多いのは当然なんだからさ　弱肉強食さね

詐称者がコワい?
よく言うぜ
メトロも、未だ日比谷線カーブ事故で遺族に許されてもらってないくせにw

多少の詐称は甘受して、企業が受け入れていかないと、
高齢無職が大量に増え、生活保護や無年金･超低額年金者が大量に増え、
社会保障額が多額になり、国が成り立たなくなるよ

無職が街に溢れれば、犯罪も増えるでしょうね

詐称を暴き、ワケアリの人間を蹴落とすのはいいが、
後が怖いぞ

まぁ
詐称しなくても
酷い経歴の人間だろうと採用してくれるのであれば
それはそっちの方がいいんだけどさ･･･

あ

(現実)
2010年9月〜2012年9月

(理想)
2010年9月〜2014年9月

前の職場を退職してから、空白期間が長いため、退職した年を伸ばしたいのですがばれるでしょうか？？

現在は日雇いの派遣2年くらい週3〜5回ほどしながら就職活動をしています。

よろしくお願いしますm(__)m

>>612
>>607

>>612
たまに聞くのが二つ前以前の職歴はまとめたりしてもばれ無いけど一つ前は絶対に誤魔化しちゃダメって話だな。
ここは無茶するなら相当腹決め無いとキツイと思うよ

>>612

残念だが、>>615の答えがFAと言っていい

派遣なり契約なりにちょっと長い間居続けて、履歴ロンダリングして、
頃合いを見てまた次のステップを踏んではどう?

その時は、前の前の履歴は誇大してもいいわけだからさ

みんなどれくらい詐称してる？

俺は二年しかいないのを五年と書いて
８ヶ月しかいないのを二年いたことにしてる。

直近はいじってないが、一年もいなかったから、まともな職歴に見える詐称した会社に連絡がいかないか不安だ。職務経歴書も五年と詐称したところを誇張して書いてるし。

もう腹をくくっていくしかないかな。

一つ前の詐称ってアルバイトでもアウトなのかな・・・
ニートよりはせめてバイトでもしてたことにしたいんだけど

派遣ならほとんど確認なんか取らないよ

製造やスポットではなく、誰でも聞いた事がある事務系派遣会社でもね


社会保険は、加入しても、スタッフは大量にいるから、
それ関係の管理は、派遣スタッフの採用などを担当するコーディネーターとは全く別部署でやる

正直に履歴を書いても、
派遣の顔合わせ直前に、
派遣営業担当が、経歴を盛ったというケースもある

派遣で大事なのは、当日欠勤をせず、満了まで勤めあげること

履歴ロンダリングをしたい人にはおすすめ

>>618

近所に、潰れたコンビニやスーパーとか無い?

親の介護って手もあるよ

良心がどうだ嘘はいけないとか
青臭い道徳を吐いていたら何も進まないよ

一番いけないのは、就業してない時期を伸ばしていく事だろ?

>>620
普通に潰れてない、今もじゃんじゃん経営してるところで以前バイトしてたんだけど
その期間を水増しした履歴書で採用もらってしまったんだ
最初は嬉しかったけど今はもう後悔し始めてる
途中でばれた時のこと考えると死にたくなる
家族も喜んでくれたのに職歴詐称がバレて懲戒解雇にでもなったら合わす顔が無い

>>621

その、水増しした前職と内定得た会社は同業?

発覚するタイミングとしたら、社会保険手続き時〜試用期間中かな

ハッキリ言って五分五分という感じだが、
何とかやり過ごせる事を俺も祈る

また一人働き盛り世代の無職が減り
日本経済が上向くんだから
企業はこの流れを止めんなよ！

>>622
いや、全く違う業種
でも勤務地はわりと近場なんだよな・・・
今まさに使用期間中だから毎日胃が痛いけど乗り切りたいなあ
上司や先輩が良い人多くて余計に胃が痛い

>>623

異業種なら、見つかる確率は、三分の一以下に減ったね
保険手続きタイミングくらいかな
採用担当と保険担当が、上手く気付かなきゃいいんだが


詐称した以上、試用期間中はもちろん、
それが明けてもしばらくは
試用期間初日的な勢いでやればOKではない?
(しばらくという期間は、空気を読んで判断すればいい
試用期間が明けた途端に本性を出し、怪しまれる詐称家は多い)

真剣にやってりゃ、最悪何かのタイミングで詐称がバレても、
「彼はよくやっている」
「何かと勘違いでこう書いちゃったんだろw
今彼がヌケたらまた一から募集掛けなきゃならずメンドクセ」的な流れになるくらいになるよう、がんばってよ

また相談者の立場で、ここに来ないように(笑)

>>624
そうだな、今はとにかく真面目にちゃんと一戦力になれるよう働いていくよ
スレタイ見直して、スレチなことに気付いたｗ すまんね去ります

612ですが、皆さん返答ありがとうございます。

2010年9月〜2012年9月を一年水増しして、2010年9月〜2013年9月 でも
無理でしょうか？

被保険者証は加入日のみしか書いてないですし、
源泉徴収票は日雇い派遣のを提出では駄目でしょうか？

5年前に派遣の顔合わせに落ちた会社に直接応募しようと思うのですが
派遣で選考落ちした場合の履歴って企業に残ってると思いますか？

選考落ちした場合のスキルシートって破棄されてる？

職歴を少し、いじりたいけど止めといた方が無難？

立教野球部OBって詐称してた奴は元気かなぁ

>>626
それなら14年まで大丈夫だと思うんだよな。直近誤魔化すのヤバイって入社日であって
退職日なら延ばしても、ばれないと思うのは俺だけか？もちろん同年度だと源泉で
ばれると思うけど年度変わってればいけるんじゃね？

一番懸念だった健康保険の記録も特に要求されなかったし無事に転職成功。

みんなが心配するほど企業は昔の経歴とか気にしない
特別な資格や経験求められる仕事じゃないのなら

ただうちの会社は入社時に資格証明書と中途としては、めずらしく卒業資格証明書を求められた。

>>630
健康保険組合が一緒じゃなければ大丈夫だろ
IT業界だと関東ITソフトウェア健康保険組合が色々強くて結構バレちゃうんだよね
組合に加入してる会社はネットワンシステムズとかシンプレクスとか価格ドットコムとかヤフーとかソフトバンクモバイルとか楽天とか…
とりあえずIT業界のほとんどの会社はこれだからITは結構詐称しにくい
ここの組合は加入時に普通に会社に色々聞くからな

「色々って何？」と聞くと答えられないパターンだな。

>>634
確かにその問いになら「聞くこともある」という解答しか出来ないな。
法律で禁止されてるわけじゃないし、聞くことが義務なわけじゃないしな。
友人含め数人がそれでアウトになったのは事実だから、組合担当者がDQNだったのかただの派遣スタッフなのかしらんが、
組合自体がそういう方向性で固まってるってわけじゃないよ。まぁ、どこの組合にでも言えるけど。

ああ、ゴメン、解答になってなかった。
色々って経歴のことね。会社がじゃなくてなぜか組合のほうから積極的に加入記録を復唱するみたい。
多分この組合だけだと思う。ほかの業界じゃ聞かないし。

今、10年ぐらい勤めてる会社から転職しようとしてるんだが、その前に２〜3社をそれぞれ一ヶ月くらいでやめてるんだが、これって書かなくてもおk？

IT人は、割と転職が多い事とか、過去を気にしない雰囲気があるもんだが、意外だね

>>637
おｋおｋ

>>637
書かなくて大丈夫
俺も書いてない

リクエーみたいな支援サイトに求人出してる所は前職調査するのかな。ある程度お金かけて人を募集してるから、調査するのだろうか。支援サイト経由で詐称して就職した人いる？

ITに限らず同業に就職する場合は横の繋がりがあるから詐称は難しいかも。外資もなぜか調査する所が多い。特に入社してから在籍確認する場合が多いみたい。

平成9年〜12年　1社目
平成13年〜18年　2社目　社会保険あり
平成19年〜22年　１社目に出戻り　閉鎖で退職
平成22年〜24年　3社目　社会保険あり
平成24年〜25年　4社目　雇用保険のみバイト
　
2社目をなかったことにして、ずっと1社目に居たことにしても大丈夫かな？

そっちより3社目の短期離職のほうが気になるけどな

>>642
1から3までまとめても大丈夫。

（現実）
2011年4月〜2012年12月　一社目（正社員）
2013年1月〜2014年3月　 二社目（正社員）
2014年4月〜2014年5月　　派遣
2014年6月〜2015年3月　　派遣
2015年3月〜　　　　　 　　派遣（予定）

来年頃、正社員の選考を受ける際に
下記のように記載しようと思ってます。

2011年4月〜2014年3月　 一社目（正社員）
2014年4月〜2015年3月　　派遣
2014年3月〜　　　　　　　 派遣（予定）

IT大手を受ける予定なのですが、
ボロが出るポイントなどありますでしょうか？？

全て社会保険には加入していました。

詐称関係の情報を集めてると、探偵のサイトもいくつか出てくる
「信用調査、採用調査致します」
「入社後発覚しても、解雇が難しくなります。何かあってからでは遅い」
「個人情報保護の暴走で、採用調査は困難を極め…」
何言ってんだよw

渋谷のマンションで、探偵会社の社長が、錯乱して逮捕されたな

探偵が、ストーカーに、女性の新しい住所を教えて、
(役所に偽名で問い合わせ。
「化け調」という探偵の常套手段。
「探偵です」と正直に告げられない後ろめたさか?)
それをもとにストーカーは女性を殺害した…何て事件もある。

探偵って要は、真実を追求とか嘘を暴くとか言って、
犯罪に手を貸してんだよなw

探偵なんて、他の仕事に一切就けないような、
人の恥部を覗き見る人間のクズでねえかwww

>>643
3社目は契約期間満了だし最後の社保加入会社だから・・・
確かに、まとめてしまった後の職歴が短すぎると思うけど・・・

>>644
まとめてしまいます。ありがとう

>>642
俺なら書くのもめんどいし1-4まで一気にまとめるわ
前職だけマトモにかくww
実際そうなってるしな
3社務めたけど12はまとめて3だけマトモに書いてる

>>642もう

中途で立教や日大卒は自称が多いよ
人事さんは早く卒業証明を提出させた方が良い

特に25〜29位の奴

経歴はともかく　学歴詐称する奴いるのかね

在籍証明必要なんだけど20年前退職した職場の分が取れない。
採用取り消しになりますか？

>>652
その会社はまだ存続しているのか？

過去全ての会社の在職証明を出せとか、頭にウジでも湧いてんのかw

そこまで言うなら、企業側も
昔の不祥事を、サイトや会社案内に載せているのか?

>>652
要らないと思いますよ
直近の10年位で良いはずです。

>>653
まだ存続してます

>>655
やはり20年前はむりですよね

>>654
全くもってその通り。なぜ日本はこうも労働者側が弱いんだ。頭くるよな。

経歴詐称って面倒過ぎる
誤魔化してまで生きたくないし、そんなに器用じゃない
そのままアルバイトになっても、生活保護になっても、のたれ死んでも良いや
ちょっと挫折して復帰しただけなのに、世の中厳し過ぎる

>>658
詐称する人は兄弟や周りが優秀だからコンプレックスの塊が多い
例えば兄が有名大卒で一流企業勤め、自分は中退のフリーター
一発逆転目論み詐称して外資に入社、でも社会常識が無いから
周りに馴染めず嘘を塗り重ねて最後はクビ
って人が居た

在籍証明の話出てるけど同じく悩んでる

1. 1999年4月〜1999年9月 正社員
2. 1999年11月〜2000年12月 正社員
3. 2001年6月〜2002年3月 正社員
4. 2002年6月〜2005年9月 正社員
5. 2005年10月〜2008年5月 無職
6. 2008年6月〜現在 契約社員

これを

1. 1999年4月〜2002年3月 正社員
2. 2002年6月〜2005年9月 正社員
3. 2005年10月〜2008年5月 無職
4. 2008年6月〜現在 契約社員

こう書いたんだが1.2.の在籍証明が出せない
そもそも10年前だと記録が残ってないで通る気もする

学歴てもはや関係ないから、どうなんだろう？
社歴の方をいかにごまかすかだと思う

2005年10月から契約、
しかし最初はバイト扱いで無年金〜みたいに言ってもいいかも

あまり調べない会社ならいけるかも

>>660
それは在籍証明書を出せって言われたら考えれば良いんじゃないんでしょうか？
見た感じ内定前の杞憂ぽいんで・・って自分も内定出る前から詐称がばれないか
心配ではあるけど。詐称してると向こうが気にしてないことでも、妙に敏感になって
自分から藪蛇なこと言う可能性も高そう。

ほんとそれ。
そこまでビクビクするなら詐称なんてしないほうがいいと思う。
詐称に必要なのは覚悟と度胸だろう。

タレ込みによる詐称の発覚って、まれにあるようだ

前に青森だったかの公営バスで、
大卒が高卒と偽って勤務してたが、
20年以上経って、「匿名の電話」かなんかで発覚したという事例がある

誰かに恨まれないようにしないと…

正社員だけど、社保ない会社だと在籍していた証明も難しいよね？

>>664
俺も重大な欠点をもって詐称してるけど、この前転職した友人からは
それは入社後に考えれば良いし向こうは、そこまで気にしないと思うと言われた。
面接時点で、それを言うのは逆に怪しまれると。結局、自分が気にし過ぎ
と言うことを言われた。

どんな経歴詐称しているか、忘れないようにしないと

前々前職がバイトで2年位居た所なんだけど、それを契約社員って書いちゃっても大丈夫かなぁ？辞めたのは去年の1月で、年末調整も去年済んでます。

>>669
契約社員だと、社会保険完備が普通だけど、
バイトで入ってたの？

入ってたなら、契約社員と言ってまったく問題ないよ。

おれは社保なしのバイトだったのに契約社員って書いちゃってるよ・・・
つか週3くらいのバイトだったのにｗあっ雇用保険も当時付いてなかったわｗ
当時は6カ月以上の雇用の見込みないと雇用保険が付かなかったんだよな・・
聞かれたらそれ言うわｗ5か月更新でしたと。

派遣に詳しい人に聞きたいんだけど前職調査が入る場合は
派遣に登録した日時まで知られてしまうのかな？

派遣会社が相手に、そこまで教えるのかね？だとしたら、その派遣会社怖いわ。

今年登録して去年から働いてたってことで前職調査が入ってもバレないってこと？
調査はストレートには聞かずに情報入手するって聞いたことがあるけどどうなんだろう

>>660
在籍証明書〔退職証明〕って、労基法22条に書いてるけど、「2年間は求められたら提出する必要」と明記してある。でもその後は時効で消滅するから、
転職先には「発行義務がないので、依頼したけど、証明書は取れませんでした。」といえば通用すると思う。

http://www.sraf.info/index.php?%E9%80%80%E8%81%B7%E8%A8%BC%E6%98%8E%E6%9B%B8%E3%80%802%E5%B9%B4
横レスだが、確かに退職証明は2年時効っぽいな。社労士のサイトでも2年経過後は雇用契約書のコピーか給与明細しか証明方法が無いと書いている。
それなら無くしたと説明すれば良いか。
という事は2年間無職でもこれを利用して誰でも無敵の経歴を作れるのか…
家庭の事情、父母の介護で乗りきれるな、良い事を聞いた。

>>676
無敵ではないだろ。リンク先には雇用保険及び給与明細と書いてあるやん。まぁ、在職期間を先延ばしにすることは、可能だが。

前職調査って、前職だけでなく、今まで勤めた所全部に電話するんでしょうか？

前の職場に電話が来て
勤務態度とか聞かれたと、前の同僚からメールが来ました。

会社によるとしか言い様がない。同業なら前職調査するだろうし、

同業じゃなくてもやる所は前職調査しているよ。

>>678
ちゃんと同意書にサインした？しておらず勝手に前職調査したならば、その企業は個人情報保護法違反だよ。

在職証明出せって言われた事ないが新卒で正社員で入社した会社廃業したし派遣会社は、もう地元撤退してる(何故か検索してもヒットしない)から前職しか出せないな。

あと同じ派遣から２社派遣され５ヶ月の６ヶ月なんで面倒だから派遣先一社にまとめちゃだめかな？社保も何だかんだ理由つけて最後の３ヶ月くらいしか入れてくれなかったから在籍ちょっと伸ばして１年位にしたいな。

ずっと自営業で企業での就業経験がないけど実績はある人の転職の場合って仕事先とかに調査とかされないのかな？

前職調査って、中小や零細でもやるの？

前職調査をやってる企業の方がむしろ少数。
派遣だのバイトだので心配している人がいるけど、そんな底辺職の採用で手間ひまかけて
前職調査をすることはありえないので全然心配ない。

雇用者番号って就業してなくても個人で発行できるんでしょうか？
持ってすらいないので

678す。
同意書なんてなかったですし、前職に電話する事もあります。とも言われていません。
結果来ないし、身辺調査もされてそうで気分が重い…
大企業じゃなくても前職調査ってやるんですね。

中小で前職調査なんて聞いたことないわ。やってるところあるかも知れんが・・

前職調査をされたと判明したら、即ハロワ(ハロワ紹介求人なら)か、
労働局(ハロワの大元の役所)に連絡を。

「前職調査は、身元調査など差別に繋がるから、するな」というのが、国の見解。

一部のバカな人でなし探偵は
「詐称者は多く、調査は不可欠。
差別につながるからと調査をするな。というのは
殺人に使われるから刃物を売るな。と同じ理屈」等と、
妙な屁理屈を垂れているが、
前職調査なんかしなくても、良い人材が入り繁盛している会社は数知れず。

人事も、探偵みたいな賤業の輩な手など借りず、
自分らの、人を見極めるスキルを、もうちょっと磨けや。

前いた会社業績悪くなって、社会保険離脱させられたのだけど、履歴書には社会保険入ってた時期まで書いてた方が良いかな？

次の仕事も一年くらい社会保険なしの社員だったから正直に書いたら詐称と勘違いされるかな？在職期間は社会保険関係なく、本当に入社した期間で大丈夫だよね？

>>689
それは詐称じゃないんだから、本当の事ならその通り書いたらいいさ
入ってから何か訊かれたら堂々と答えたらいいよ。

3週間で退職したけど、
保険は全て未加入だったから助かったが、
源泉徴収票発生する…。
次の会社に源泉徴収票出さないとバレるよね？

>>691
今年？

>>692
そうだよ。
今月に退職。

いろいろ個人的に税務署で確認したい事があるから
確定申告したいと言ってみては?

この前問い合わせたら、来てくださいみたいな事を言われたとか言ってさ。

それがダメなら………

運を天に任すしか無い…………

>>694
今月の収入なら来年の確定申告だろ？

給与所得が30万以下なら提出しなくてもいいと思ったけど…？

小売業A 契約2年間
美容師 正規1年間
小売業B 契約3年間

の経歴を

美容師 正規3年間
小売業B 契約3年間

でまとめてたんだけど、職人系の美容師をやめたことを、どの面接でも必ず深くつつかれるんだよね。
販売に興味を・・・って綺麗事並べても、志半ばで諦めた感を漂わされるし。(実際にそうだから自分のせいなんだけどさ)
それなら、

小売業A 契約3年間
小売業B 契約3年間

にまとめた方が良いのかな？

今まで4社ほど試用期間中にやめたけどそれは全て書かず、他で調整している

経歴詐称は罪に問われない
学歴は問われる

>>697
美容師1年は消していいと思う。
職人系を1年で辞めるのは印象が良くない

>>700
コメントありがとうございます。
自分でもそう思って3年間にしてるんだけど、それでも気になる経歴みたいなんだよね。
小売業Aと小売業Bに変えた方が良いと思いますか？

>>701
おそらく、その気になる経歴ってのは美容師を消しても契約社員のみって
経歴が気になるんじゃないかな・・俺ならＡは正社員にしちゃう。

俺はもう詐称しすぎて前職以外本当の職歴がわからん。


なんとかどこかに入ってやり直したいのだが

3カ月以内の退職は短期バイトで源泉出しちゃマズイのかね・・

>>701
あぁ、美容師を消しちゃったほうがいいってこと。
小売りをそれぞれ3年ずつでいいと思うよ。
AからBに移った理由だけしっかり答えられるようにしておけばいいと思う。
そこの転職は嘘じゃないし、自分なりに思うところがあったんでしょ？

>>704
問題ないよ。
短期離職か短期バイトかははっきり言わず
短期で働いた分の源泉があります、と提出すればいい。

>>705
短期の収入の源泉徴収票は出さないで、
来年度の確定申告で自分でやれば良いんじゃないの？
バイトという言い訳でも、
1週間ほどの短期で辞めた会社の源泉徴収票提出したら怪しまれると思うが…

毒を食らわば皿まで

>>706
一年で三社、保険加入なしの試用期間でやめた なんて年もあった
源泉徴収はやらなかったよ

>>706
確定申告を自分でやります、というのが苦じゃないなら別にいいんじゃないかな。
俺はそっちのほうが不自然だと思う。

>>708
保険なしの試用期間で辞めても源泉徴収票出たでしょ？
源泉徴収票は次の会社に提出しなかったの？

>>709
いや会社には内緒で確定申告するんだろ。短期の収入なら住民税に関係ないし

>>709
個人事業主の確定申告じゃあるまいし、源泉徴収票1枚程度の修正申告なんて簡単だよ。
混雑する確定申告の期間外（年明け早々から）でも受け付けてくれるし、郵送も可能だったはず。

自分でやる理由なんていくらでもあるし、不自然と思われることなんかないよ？

>>702
正社員の方向性で職務経歴書の手直ししてみます。ありがとうございます！

>>705
そうですよね。小売業一貫で練り直して挑戦してみます。アドバイス、ありがとうございます！

>>712
1週間で辞めたくらいの収入でも、
確定申告やったほうがいいの？
会社に住民税でバレないかな？

>>714
1週間程度ならば住民税にはほとんど影響しないし、そもそも、そんなの誰も気にしない。
申告は厳密にいえば必要なんだろうけど、しなくても特に問題はない。

還付金のあることが多いので、申告した方がいいと思うけどね。

ちなみに、申告方法だけど、国税のホームページに書式があるので必要事項を入力すれば完了。
住所氏名など以外は、源泉徴収票に書いてある内容をベラ写し。
不慣れでも30分程度でできるよ。還付金額も計算される。
それを印刷して税務署に持っていけば、確定申告の期間外で暇な時期なら3分程度で手続きできる。

>>715
昔2ヶ月働いた源泉徴収票を次の会社に提出しなくても何も言われなかったが、
住民税を払うにまで至らない金額だったからって事？

実家で自営業ずっとやってて今度就職することになった場合、源泉徴収票って自分だけ取れるものですか？
世帯や確定申告を親と分けてなく扶養扱い?のような感じでした

皆様、至急お知恵をください。
3月から契約社員で働くことになりました。

【これは事実】
・昨年末まで正社員として勤務しておりました。履歴書にも記載済みです。

【面接時と履歴書には書かなかった本当の事】
・選考期間中のこの2月に2週間だけの契約社員の仕事をしました。保険各種付きでした。
・選考に落ちた時のことを考えて急遽はじめた契約社員の仕事です。面倒だったので履歴書にも書かず、面接でも言いませんでした。

【考えている方法】
・年金手帳のコピーは、番号部分だけのコピーなので問題ないと思います。
・雇用保険被保険者証は、一個飛ばしで去年退職した会社のものを提出しようと思います。
・退職証明書も同じく一個飛ばしで去年退職した会社のものを提出しようと思います。

！ここで一つ気掛かりな点が！
「今年に入ってから収入があった人は、その源泉徴収票を全て提出してください。」と言われました。
・私は今年はまだ働いていない事になっており、無収入という建前になっております。
・2週間だけ働いた契約社員の僅かな収入分は、黙っていれば今年の年末の年末調整の時期にバレる可能性があります。

2週間だけ働いた契約社員の分だけを役所で「普通徴収」にしてもらうことで全て解決できると思いますか？

>>719
総務にいた事があるけど、そこまで心配する必要はない。
年末調整については、「単発でアルバイトをしたけど、源泉徴収票は
年末まで発行されないので、自分で確定申告します」と言えば
普通の会社なら無理に年末調整しようとはしない。
来年の今頃に2週間分と本職の源泉聴取票を持って確定申告すればいい。
どの程度の会社かは分からんが、タカが1契約社員を調べてたりはしない。
虚偽や能力不足が露呈したら、契約を更新しないだけ。

>>719
・年金手帳のコピーは、番号部分だけのコピーなので問題ないと思います。
・雇用保険被保険者証は、一個飛ばしで去年退職した会社のものを提出しようと思います。

これらは番号さえ分かればいいのでそれでOK


・退職証明書も同じく一個飛ばしで去年退職した会社のものを提出しようと思います。

退職証明書まで求められているのであればそれでいい。

>>719
2週間の収入なら確定申告しなくても大丈夫じゃないの？

>>719
でも平成27年度から住民税は全て特別徴収になるんだよな…
2週間の収入とはいえ、
この辺はどうしたものか？
詳しい方頼む。

>>723
2週間の収入は今年だから、影響するのは来年1月からの住民税。
今年は昨年の収入にかかる。
ばれるとしたら来年だが、その頃なら2週間の職歴よりも
それまでの仕事で評価されるので気にする必要はない。
不安でたまらないなら、入社書類を提出する時に短期バイトの
収入があると言えば、それで済むだけの話。

>>720
とてもリアルなご回答に感謝します。

とりあえず、このまま黙って入社して、今後年末の時期に何か言われたら
「入社前に単発の仕事をしたのでその件ですかね。。これから問い合わせて源泉徴収票を提出しますね。。」
と言って、その時にしれっと提出しようかと思います。

>>722
何か言われるまでは、しらばっくれてみます。。

何気なくしれっと出してしまえば、大丈夫だとは思うが…。俺も前１日で辞めた会社があったが履歴書に記載せずに源泉徴収票を出したことがある。スルーだった。

それか出さずにいて全力で仕事をすることだね。年末調整で数字が合わないって言われても、その時仕事を頑張っていたらネタにされて笑い話にされるくらいだと思う。まだ年末調整はだいぶ先だから仕事頑張れ！！

>>726
＞それか出さずにいて全力で仕事をすることだね。年末調整で数字が合わないって言われても、その時仕事を頑張っていたらネタにされて笑い話にされるくらいだと思う。まだ年末調整はだいぶ先だから仕事頑張れ！！

その作戦で行こうかと思います！
まずは仕事を頑張り、
年末に数字が合わないって言われたら「そういえば入社前にバイトしました」と言いつつ、その時に源泉徴収票を改めて提出します。

なんか安心しました。
ありがとうございました。

>>719
>>720-721で総務経験者の方が答えてくれているけど、このケースはそんなに心配しなくていいと思うよ。
離職後の再就職活動中に、短期の勤務につくのは珍しいことじゃないし、別に申告する必要もないよ。

入社時（あるいは年末調整の時期）に、さらっと源泉徴収票を出しちゃって全然問題ない。

>>728
心強いお言葉に感謝します。

まだ入社前なので少々ナーバスになっておりました。。
今はまだ怖いので、年末調整の時期に、さらっと源泉徴収票を出しちゃいます。

>>720
俺は会社に源泉徴収票を提出しないで、
自分で確定申告するつもりだけど、
バレるかな？
流石に2週間の短期バイトなんてないからな(笑)…。
確定申告しなくても、
2週間程度の収入なら確定申告する必要なんてないと思うが…。

>>730
翌年特別徴収の通知書が会社に届いたときに、
給与担当者が所得の額を前年の年末調整の
データと照合したら、会社からの給与所得と
特別徴収の基礎となる所得の額の差異がわかると
言えばわかるだろうね。

でも、普通はそこまでチェックなんかしないし、
なんか言われても、「いろいろありますから」で
おりまいの話だと思うよ。

日雇い２週間やったってことじゃ駄目なのかね？

>>731
短期の収入なんて微々たるもんだし、
そこまでチェックする人なんているの？

総務で経験ある人で細かくチェックした人いるかな？

>>733
普通はチェックしない。

ただ、以前に社内で金銭的不正をした疑いのある
従業員について、金回りの不自然さを調べるために
意図的に当該人物の年末調整申告書や特別徴収の
通知書なんかを精査したことはある。

経理職に応募したいが、応募条件の経理経験３年がない
以前いた会社で営業事務(3年)から経理事務(2年)に異動したことがある
これを営業事務(2年)と経理事務(3年)に年数変更してもいいよね？
同じようなことされた方いますか？

じゃあ短期の収入の源泉徴収票なんて、
提出しても大丈夫なわけだ。

>>735
同じ会社での異動なの？
それだったら入ってからの技術的な事は兎も角書類上ではばれないとは思うよ
けど面接で細かく突っ込まれる可能性はあるから個人的に勉強しといた方がいいかも

年末調整は、従業員から提出された資料に基づいて
調整するだけだから、提出しなけりゃなにも言われない。
必要なら自分で確定申告すればいいだけだよ。

>>738
住民税でバレるんでないの？
1ヶ月くらいの収入ならバレなさそうだが…。

>>735
いいと思うけど、あえて3年と条件があるなら
給与に直結するだろうし、前職の証明を求められる可能性がある。
有りのままを書いたほうがいいと思う。
2年であっても営業事務3年のキャリアも評価して
面接はしてもらえることもあるかもしれないし。

一年で3社試用期間中でやめたときは年末調整たぶんしてない
2ヶ月くらいのところばかりだった

>>741
3社ともに源泉徴収票出さなかったの？

ブラック企業の求人にありがちなフレーズ

共通しているのは甘い言葉、可能性を感じるような言葉ですね。

幹部候補募集（薄給でも責任重大）
未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
中途採用のハンデはありません。（入れ替わり激しい）

雇用保険の番号って7年経過すると失効されるの？

7年間勤めた会社を昨年の7月に退職しましたが、今月ある企業から内定を貰いました。
当然、雇用保険被保険者証の提出を求められましたが、紛失して見つかりません。

ただ、その片割れの雇用保険被保険者資格取得確認通知書は手元にあります。
採用された企業にはこの通知書を提出しても問題ないですか？
通知書には、企業名、被保険者番号、氏名、被保険者となった年月日が
記載されています。

雇用保険被保険者証をハローワークに再発行してもらった方がいいでしょうか？

>>745
入社する会社の人事担当者に聞けよ。

>>745
一応このスレでその質問をするっていうのは詐称する前提だと思うけど、
7年前発行の雇用保険被保険者証だと企業名とか取得年月日が隠せないタイプじゃなかった？
そのどちらかを詐称する目的であれば新しいものを再発行して右半分だけ渡せばいい。
今の雇用保険被保険者証は左右切り離せるから。
なんか釣りくせえな。2010年で今のタイプに切り替わったのに、片割れ…？

ハロワに行けば新規に雇用保険番号って作れますか？
発行した事も採用もまだ未定ですが

前職の給与を参考にする場合は一般的には何で判断するもの？
前年の源泉徴収票提出を求められるのかな

>>749
そう
前職の年収盛って新しい職場での高収入を狙う人がいるから
と人材紹介会社の人が言ってた

何にしても前職は期間・給与ともにいじらないことだ

>>749
これまでの経験ではさまざま。
1. 自己申告（同業界ならば会社名・職種でおおよそ判断できると思われ）
2. 前職の採用通知書（給与などの条件が記載されている）
3. 直近3ヶ月間の給与明細＋賞与などの明細、または前年の源泉徴収票

2の場合でも、昇給などがあれば直近の明細も出してくれと言われた。

源泉徴収票提出したくないので、
源泉徴収票はありませんとウソをついたら、
じゃあ市役所に行って所得ゼロの証明書貰ってきてと言われた。
オワタ…。
あと年金手帳は元本提出。
雇用保険も同様とのこと。

>>752
仕事してないのをしてたことにしたいのは分かるんだけど
その逆は分からないな
どういう事情？
非課税証明書持ってこいってことは無職って詐称したんだろ？

>>748
作れません
雇用主が従業員を加入させるものだから

>>750
前々職ならバレない？

>>753
1年で短期離職がありまくりだから、
無職という事にした。
そしたら非課税証明書もってこいと。

年金手帳はコピー不可。
雇用保険も同様。
このスレみたくいかんぞ…。

>>756
あんたそれ単に疑われてるんやろ･･･

>>757
いや、
前の会社も年金手帳は元本。
雇用保険も同じだったな。
ただ非課税証明書の提出は初めてだわ。

>>758
だから疑われてるってことじゃないの？あと給与なんか一方的に向こうから
労働条件通知書で提示してくるところあったよ。求人票記載の給与範囲内で・・

ちなみに俺は間があいたので去年は途中までバイトしていたことにしている・・
潰れたところを書いてるけど。

詐称しなきゃ雇ってもらえないから詐称するのだ
詐称がばれそうになったら辞退するしかない
どうせ本当のこと書いたら雇ってもらえないんだから･･･

入ってからも根掘り葉掘り聞いてくる奴がいたらウザイな。ちゃんとかわせるかな。

年金手帳、
雇用保険はコピー不可のとこ多いよ。
それで詐称されたら困るからだろうか…

>>756
1年で短期離職3社のときあったけど、特にバレなかったよ
履歴書には何も書かなかった

詐称も何も自分の年金手帳は新卒最初に入社した会社の履歴しか記載がない
こういう場合は嘘ついてなくても疑われるのかいｗ

>>764
源泉徴収票は転職の度に提出したの？

入ってからも聞かれることはあるだろうから、どう詐称したかは忘れないようにしないとね

>>766
何も提出しなかったよ
社会保険入る前だしとくに履歴書にも書いてないから

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>>768
やはり短期の収入ぐらいだと、
年末調整でバレないんだな。
どれくらいの収入になると
バレるのか…

>>770
なにも考えてなかったよ
バレないで良かった

履歴書に書くと説明めんどいし、印象悪くなると思って書かなかっただけだから。

源泉徴収票は数ヶ月程度の会社の収入は出さなくても問題ないよね

>>772
しっかりした会社なら？だけど、
中小レベルなら大丈夫そうだな。

>>773
しっかりした会社だとなんで必要になるの？

「年末調整でなにかがばれる」って、何か大きな勘違いしてるだろ。
年末調整は従業員がら提出された申告書に基づいて
税額調整をするだけで、申告されなかったものは反映
されないだけのことなんだけど。

翌年の6月頃に市町村から会社に送付される特別徴収の
明細に記載されている所得額が年末調整の時の額と
異なっていてはじめて、会社は「この人は当社の給与
以外になんらかの所得があるんだな」ということを
把握できる。しかも、そんなチェックを通常はしない。

その年の中で、年末に在職中の会社以外の
とこらからなんらかの収入を得ていたときも、
年末調整で全ての源泉徴収票を提出する義務なんかない。

ただ、年末調整に含めるか、あるいは自分で確定申告
するかしないと、多くの場合、税額が不利になるけどね。

>>775
短期の収入なら翌年の住民税に関係ないかもしれんが、
流石に100万以上収入があって、
源泉徴収票提出しない、
年末調整しなかったら、
住民税でバレるんじゃないの？

>>777
住民税に何か関係してくるの？
収入ありなしで。

>>777
そりゃわかるだろうけど、だから何？って話じゃない？

去年まで勤めた場合で源泉徴収票求められたら、今の時期だと「確定申告は済ませました」でいいの？

つか、このスレで源泉徴収票提出しなかったら、
会社から何か言われた人いる？
住民税の算段がおかしいとか、
言われた人いる？

>>780
そもそも求められない。

前職の年収確認したいからみせてくれ、は経験あるよ。

源泉徴収票は絶対にあったら提出してくれと言われるぞ(笑)

？

税務の観点では、前職の源泉徴収票はなければ
ないでそれなりに対処するからどうでもいい。

申告された前職履歴を疑われていたら、
その疑惑調査の資料として前職の源泉徴収票を
出せと言うこともあるかもしれない。

詐称疑惑や前職給与参考の観点から提出を求められることはあっても
税務で必要だから提出というのは、年末調整以外に有り得ない。
だから>>780の返答は話が通じない。
今の時期に提出を求められたら、確定申告や年末調整が理由じゃない。

>>786
それなりに対処って何だよ(笑)

前職がなかった場合、年末調整で還付金がすごく多くなるんだよね
ほんとに無職だったならしょうがないんだけど給与担当者はそれで気になるんだと思うよ
適当な理由で年末調整不要で確定申告するって言えばそれでいい
前職はあるのに源泉は出せないけど年末調整してくれは一番困る

>>789
2週間程度の収入なんだが、
源泉徴収票出さなかったらバレる？

自分の学歴はＦラン大卒でハロワで仕事を探すつもりなんだけど、
会社によっては高卒と偽って応募しようと思ってる。
なんで大学出た人がうちの会社に？って聞かれると面倒くさいため…。
こういう事はハロワにばれるのでしょうか？

Fラン出てても「大学でた人が云々」は気にしなくてもいいと思うよ

家業手伝い10年やらされてた中高年なんだけど
2014年に家業廃業にして就職活動中にするのと
現在に至るで転職活動にするのとどちらがお勧めかな？

手伝いだから給料は貰ってないから、源泉徴収くれっていわれるとないからだせない

>>793
廃業にするととりあえず今年の1月が空白期間になる
空白期間は人事部が嫌う要素
家業をやりながら転職活動がいいと思うよ

>>794
なるほど、ありがとう
それでまず就職支援サイトで面接対策してもらうか

経歴詐称とは少し違うけど
一番行きたい所がA社
二番手がB社で
B社の内定が先にでて承諾書出しといて
後々A社が内定出してくれたらB社のを何か理由つけて断ってA社に入社しても大丈夫かな…
A社に行きたいんだよな…

ＩＴ派遣やってたから経歴がボロボロｗ

前職以外は、無理やり３社にまとめてやった
無職期間がそろそろ２年だからこれも詐称しないとヤバい

俺の経歴、嘘だらけｗｗｗｗｗ

あと２０社受けたら５０社落ちたことになる
３０半ばのオッサンだし、ハロワで不採用の実績作ってナマポに直行するか

文句ならえり好みする企業に言ってくれよ
働く意思のある人間を使わない企業が悪いんだからな

2ちゃん内のある板で、
詐称をやらかして就職したと書いたら、
「やらかしてとか言って。犯罪者」と罵倒されたわ

犯罪者呼ばわり大いに結構でないの！
ずっと無職でいて、回りを心配させ、悲しませるよりゃマシだと詐称したまでだよ

大体、些末な詐称が犯罪なら、
公の機関たるハロワに、嘘やでたらめの求人票=公文書　を提出する企業や団体は
公文書偽造の犯罪犯してんじゃねえか！
それについてはどう申し開きをするんだよ?

皆で、その該当スレに乗り込もうか?

>>788
提出された資料の範囲内で年末調整をする、というだけのこと。

>>790
「バレる」というのは、何がバレることを心配してる？
年末調整は、提出された資料で所得税の精算をする
だけだから、そこてなにかが「バレる」というのは
原理的に有り得ないよ。

翌年の特別徴収の通知書の記載内容から、
現勤務先が支払った給与以外の所得があることを
推察できるというだけなんだけど。

とある学校法人に履歴書出そうと思ってるんだが

前々職：卒業した大学でバイトしてましたとか詐称するとバレるんだろうかなあ
前職：別会社の契約社員で２年程度
今に至る

この場合同じ学校業者ということで２つ前の情報も徹底的に調べられるんだろうか

別に調べないと思うが、何のための嘘なの？
バイトでも経験者ってアピールしたいってこと？
同業であれば、職務内容なりの突っ込んだ質問や、世間話も出るだろ。
言っても狭い世界なので、OBや籍を実際に働いてた人(教師含めて)と
かち合う確率も高い。
嘘の壁を築いて、この先ずっと生きていくの？

期間や数はともかく、職務内容や経験等はリスクでかい。
ってのがテンプレだと思うが。

株式会社○○に派遣登録し、以下会社に派遣社員として勤務

株式会社Ａ○○工場(○月〜○まで)
株式会社Ｂ○○工場(○月〜○まで)

このＡとＢの期間をＡひとつにまとめちゃダメかな？

頼む！無知な俺に教えてくれ。
明日、中小企業運送系で面接なんだけど、採用になれば必ず前職の雇用保険関係書類とか年金手帳云々とか必要になるの？
前職は約２年前に退社、雇用保険と厚生年金有り。
ハロワには辞めてから一切関わってないと言うか行かなかった。
だから雇用保険とかどうでもいいという感じだった。
年金はどうせ貰えないと思い、前職での厚生年金以外は一切払った覚え無しで年金手帳とかも無し！？な状況。。
無くしたのか元々貰ってないのかわからない状況。（年金機構からの督促等も何故だか今まで無し）

で、本題なんだけど、前にも書いたように２年前に退社。
派遣だったけど一応グレー企業で７年間くらいやってた。
２年前の病を患って傷病手当でこの２年間を凌いでた訳だけど、履歴書の職歴を前職の退社年月を去年の夏頃にして
派遣ではなく、その企業の社員か契約社員にしちゃおうかと思ってるんです
夏から今までの空白を聞かれたらどうとでも理由を付けるつもり。
要は採用決まった時の必要書類云々でやっぱり詐称がバレちゃうのかな？と思って。。
まぁ、糞正直に派遣とか書かなくて派遣元会社名をサラッと書いても、面接受ける会社は業界違うから知らないだろうし
気にしないかもしれないけど。

前会社の給料参考も保証の
同じ額を払うのではなく初めから支払う金額は決まっていて
高給をもらっていた人は採用しないって事だから
調子に乗って高く言ったら不採用
採用されたかったら安く言うのかコツだ

>>791
高卒って嘘つく必要ないと思う

源泉徴収票提出しなかった故に、
会社から文句言われた人いる？

>>801
学校法人は私学共済にほぼ入っているから
前職以前でも私学共済加入時の番号がいるよ
私学共済の加入要件を満たしていなかったならいいけど(社保未加入)
フルタイムバイトだと入っていないとおかしいからばれるね

>>804
さすがに派遣先の社員にしたらバレるリスクは高まるし
悪意ある詐称としか見なされず言い訳もきかん
と思うが･･･

>>804
とりあえず雇用保険被保険者証は再発行したほうがいいよ。
ハロワに身分証明書と印鑑を持って行けばその場で再発行できるから。
年金手帳もとりあえず再発行しておいたほうがいい。
国民年金も払ってないとなるとどうなるか解らんが。

13年卒で就職したものの2週間でやめてしまい、ずっと日雇いバイトで生活してるんですが
この2週間の職歴をもう少し伸ばすことは出来ますか？
今受けようと思ってる企業は小売系で規模はでかくない
バイトもクソみたいなものしかしてないから、本当に何もない

>>810
印鑑はいらんよ

せっかくの正社員の職歴を消すのもあれだからちょっとだけ伸ばしてるよ

ありがとうございます
2週間を1年間に伸ばすのは無理があるでしょうか？
年金手帳には退職日は記載されていません
ちなみに前職と今受け用としている企業の業種は全く違います

今の会社に入る前に、1年弱の空白期間があるんだけど、突っ込まれるの面倒なんで、少し縮めたい
適当にバイトしながら就活してただけなんだけど、今の会社にバイトとして入社したとか書くとやばいかなぁ

>>804
雇用保険者証に事業者名入ってなかったっけ？それで派遣先書いたら
一発でばれないか？

ノンノンノン
雇用保険被保険者証は点線をハサミで切った右側を渡せば良いのだよ。
右側には事業所名や取得日付は載らない。保険番号と氏名と生年月日のみ。
会社は雇用保険番号さえ分かれば良いからな。知らなかったのか？マヌケめ。

ただ右側にも事業所の管轄のハロワの場所は載るので注意

>>817
なんで切り取ったの？
と言われ再発行命じられた事あるぞ…
勿論その時点で採用辞退した。

>>817
マヌケはお前だ。他の人は切り取らず渡しているのに、切り取ったら怪しまれるだけ。
詐称を誤魔化そうとして墓穴掘るだけだろ。
今まで散々言われたように前職だけは弄らないのが鉄板。

前職の会社名と入社日ごまかさなきゃ左側出しても問題ないけどね
>>474みたいに前々職の会社名で貰える場合もあるようだけど

逆に退職日は何でバレますか？
源泉徴収票以外で

年金滞納してないか入社日までに確認しとくように言われた。
官公庁とか年金関係の仕事じゃないのに・・・
未納はしてるし詐称もしてるけど調べられる？
前職調査するとは言われてない。

俺は面接の時に持ってきてくれ言われたから切り取って渡したけど
向こうは番号とか控えてその場ですぐ返してくれたけどなぁ
こっちはハラハラしてたのにあっけに取られるくらい何事もなく終わった

切り取りは詐称してますよと会社に言ってるようなもんだ。
小学生でも分かる。

第二新卒で就職し一年未満で解雇になりました。
解雇事由は協調性の無さや勤務態度の悪さ並びに情緒不安
次も正社員で働けますかね

>>826
働く気あるの？

>>823
年金は個人情報だから企業側は調べられないと思う。ただ年金記録みたいな
ものを出せと言われたらキツイかも。ただ滞納してるしてないのは企業に
関係ないと思うんだよね。

>>824
面接で控えるって採用する気満々のように見えるわｗ

経歴詐称をして入ってくるなんて思ってないから、切り取ってようが、源泉徴収票を出すまいが
全然気にしないのが普通だけどね。

>>829
たしかに向こうはそうだろうね。自分が後ろめたいから妙にビクビクしちゃうんだよね。

会社次第だろ。
前例があれば、そこらへんシビアになるしな。

短期の収入なら源泉徴収票なんて出さなくていい。
だが年金手帳と雇用保険は原本出したほうが良い。

>>829
これが真意だとおもう

会社次第ってことはつまり運だよ。
そんなの採用されてみないと解らない

>>832
雇用保険の原本て？
今までの職歴全部わかっちゃうの？だとすると簡単にバレるね。

？

>>834
その通り。
俺は非課税証明書提出しろと言われ辞退した。

知人が職務経歴ばれて懲戒解雇わろたｗ
しかし、１年目でばれることもあるんだな
おまえらも気をつけとけ

どんなことにしてバレたの？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

(*´｀*)

元金融屋だけど前職調査というより近いもので在籍調査なるものは結構したな
やり方は色々だけど保険屋を名乗ってするやり方をする場合がある
あとはクレジットカード会社だと名乗って在籍を確認する。
在籍しているか、どの位勤めているかなど諸々、これが案外簡単に教えてくれる
ただ法的には拘束力もなく、教える側もリスクがある。これをネタに雇用側は自白させるのが目的である
退職証明の発行は2年以内が義務、それをすぎると元雇用側は発行すら受け付けなくてもよい

あと退職をしていないのに退職したことにして、有給中に新たな会社に就職して人事が社会保険加入しようとしてばれた奴がいたな

これも余談になるが昔の社会保険庁のときは本当にザルだった
赤の他人にこれほどまでかと電話で個人情報を教えてくれたよ、だけど色々問題が出て今は教えないだろう
ただ会社から本人へ要求されたらアウト、どんな書類も偽りができないけどそんな会社は労働監督署にGO
提出義務のないものは出さなくてもよい、不採用になるか解雇規定にはならず不当解雇になる
雇用保険→ハロワで加入履歴まで詳細が書かれているものを取得可能、ただし本人による取得のみ
企業に取得要請されたら、ハロワでブラック企業などの調査対象になる可能性があるらしいと告げましょう。提出義務はありません
なお年金記録も同様です。

さてと…

学歴詐称は速攻にバレるよ
うちの会社で中途採用の連中に卒業証明書の提出を求めたら、2割の連中が何故か辞めた(笑)

>>845
お前の会社、詐称入社多すぎだろｗｗｗｗｗｗｗ

つかこのスレ見てるのは当たり前だろ、それでもやるんだ

俺たちは！！！

経歴スッカスカで頭悪くて口もそんなに回らなくて転職活動で通算50社くらい書類選考と面接に落ちたコミュ症の俺でも
1社目でいきなり受かったからね
本当に生まれ変わった気分。毎日が幸せ。たまに罪悪感で夜うなされるけどね

どうやって受かったの？

普通に経歴詐称して、あとは面接で適当に話をしてたら受かったよ。
詐称しても10社くらいは落ちることを覚悟してたから1社目で受かってビックリしたよ。
やっぱ皆過去の経歴しか気にしないんだね。

ちなみに真実の経歴
2009年4月〜2009年7月　某パン屋の総合職
(↑↓この間ニート。オナニーして酒のんで寝てたらすぐ4年半経った)
2013年12月〜2015年1月　印刷関係の派遣

経歴詐称
2009年4月〜2013年11月　大手清掃業者正社員
2013年12月〜2015年1月　印刷関係(派遣じゃなくて正社員といって通した)

ちなみに就職した先はまた別の業界だよ。
年齢がまだ20台だったのが幸いしたのか、普通の一般人的な職歴に見せるだけで何とかねじ込めた。

やるねぇ！

景気も上向いてきたし、企業のマタもかなり緩くなっている(入りやすい)

詐称する奴は、チャンス

入ったら、経歴に偽りなしと思われるくらい頑張ればいいんだ

んで、いざバレそうになっても、
「彼がそんな事するわけがない」
「勘違いしたんだ」
「今、こんなにやってもらってんだ」
等と言われるくらい頑張ればいいんだよ！

>>850
ないす！
詐称内容忘れないようにね。
次転職するときのためにｗｗ

>>847
かっこいいなｗ

よくその年に働いた会社は正社員として入社したら
一日で辞めても源泉徴収でバレるからってあるけど
年末調整してくれるところ以外での給与が合計20万以下なら
源泉徴収出さなくてもいいんじゃなかったっけ？
詳しくないからよくわからんのだけど

>>854
それって短期で辞めた会社+現在の会社の収入のトータル20万以下って事？

詳しい方頼むよ↓

現実世界で誰かに詐称していること話してる？

営業の面接で交通違反したことありますかって聞かれてとっさにないって答えてしまった。実は2年前に一時停止無視で捕まってる。営業所で定期的に免許チェックとかしてたらバレるよな。免許とってまだ一回しか更新してないから今は青免許でもだいじょうぶだが

>>850
雇用保険者証に派遣元の事業所名書いてなかったか？切って渡しても突合いするとき
ハロワの職員が言わないのか？前職の事業者名が違ってると。大丈夫だったのか。

>>857
運転記録もってこい言われない限り大丈夫でしょ。心配しすぎ。万が一ばれても
忘れてたで済むレベルに思う。

つか公益法人の非正規に応募しようと思うんだが、応募用紙に事業者名（所在地）
って書いてあるんだが所在地まで書かすってことは詐称危険かな？
もちろん事実と相違ありませんってところにもサインする。それでも詐称で
いこうと思っちまった・・

ユーザー系大手Sierに、前職2年→6年にして入って３ヶ月だが何の問題もない
自分ができることについては嘘言ってないから誰も疑ってもないと思う

経歴詐称してまで入りたいという企業がない
経歴詐称せずとも入れて経歴詐称バレなくとも会社が潰れてクビになるような企業しかない

学歴を低く詐称したい
何でその学歴でこんなひどい職歴なのかって必ず言われるから
新卒で失敗した人間にとっては高学歴はむしろ足枷だ
正社員だと卒業証明書提出させられるから嘘はつけないが
バイトなら違う大学名書いてみようかなと思うことがある

前職が去年12月倒産で源泉徴収票もらってない、連絡取れない
給与は手渡しだったんだけど転職先にはそのまま言えば問題ない？

それが事実なら有りのままを話せばいい。
何をびびってるのか

>>863
超ブラックだと思われてクビになったりしないか心配してる

>>861
バイトでやったことある
落ちたんだけどなｗ
大学院が旧帝で、大学がFラン
大卒で出した、だから違う大学名ってわけじゃないけど

>>862
3社ほど試用期間でやめたとき、源泉徴収もらわなかったよ

>>864
前職がブラックだったらなぜ君がクビになると思うのか。
会社にしたら、ちゃんと仕事をしてしかも職歴に詐称がないなら何の問題もない。

ちなみに源泉徴収票の不交付の届け出手続きというのもあるから、正当な手段を取ればいいよ。
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/hotei/annai/23100017.htm
倒産したのでもらえませんでした、と報告するより
取れる手段をきちんと取れるところを見せたほうがそれこそ心証がいい。

>>866
1週間で辞めたバイトでさえ源泉徴収票でたぞ？
それって会社が忘れてるだけだと思うが

前職の時に社会保険に入っていたかは転職先はわかるの？

ごめんなさい、過去レスにわからないって書いてあったね

>>868
そうなのかな？
関わりたくなかったから、とく何も言わなかったよ。

>>871
保険には入ってた？

>>872
試用期間で保険には入ってなかったよ

社会保険の加入有無と源泉徴収は関係ない。
働いて給料を得たら源泉徴収は発生する。

通常は辞めた後に源泉徴収票を送って寄越すけど
仲違いのような辞め方をした場合、こちらから請求しないと発行しないケースがある。
会社としても、心証良くない相手に頼まれもしないのに手間を割く義理はない。

ただいずれにせよ、請求されれば会社は源泉徴収票を発行するのが義務。

>>874
仲違いもなにも、退職後すぐに源泉徴収送るのが義務なんだが
まともな会社はすぐ送ってくるよ
こういうところでブラック企業がわかるよな

その通り。
3日働いても源泉徴収票は発生する。

源泉徴収票あるなしで何か違うの？

今ウンコしていいよね？

>>878
ダメだ
我慢しなさい

忙しいところすみません。質問します。
大学卒業後、3社とも業界はバラバラで

2010年4月〜6月（正社員、共済年金）
2010年9月〜2011年3月（正社員、厚生年金）
2011年4月〜2014年９月（契約社員、厚生年金）

以上の3社ですけど、面接で必ず退職理由を聞かれてうまく返せず
なかなか受かりにくい状況です。
履歴書には上記最初の2社を無かったことにして、
公務員試験を受けていました。といくべきか
正直に3社とも書いて新卒でどこにも受からない者より
マシだと思われるのか。どう思われるでしょうか。
丁稚な文章ですがご意見をお願い致します。

というか何故公務員辞めたんだよ…

前職以外は短期離職のボロボロ経歴を前々職に過去分全部くっつけて、
前々職と前職の詐称経歴にして会社に潜り込んだ。
全然バレてない(多分な)

このスレを頭からケツまでなめてみたけど、全然役に立たねーな
社会保険や雇用保険の加入歴が無いアラフォーはどうすればいいんだ？
前職詐称は厳禁だとか、はたまた雇用保険証？は右半分だけで良いとかそういう情報はいらねーんだよ
俺らド底辺野郎に必要なのは食う物や寝るところだ！それも今すぐになっ！

スレ違い。次の方どうぞ。

>>880
まだ3社くらいならどうにかなる。
何処に行っても多分離職理由と空き期間はツッコまれるので、マイナスイメージがあまり無いような理由をこじつけでもいいから用意して自分でテンプレ回答を作ればいいと思う。
契約でも前職がまだ長くやっていた様なので、早々に退職理由の質問を切り上げて前職での活躍の話に行くように会話を誘導出来たら尚良し。
前職とかで横領してクビとかヤバイ過去じゃなければ、理由なんて良いように変えちゃえば良いよ。

さっそくの回答を皆さんありがとうございます。
とても参考になります。
3社目は社員登用試験に落ちたのと、体調を崩してしまいまして。
理由は自分なりにブラッシュアップしてみようと思います。

>>883
そこまで悲惨な職歴だと掛ける言葉がない。

前職まで全て社会保険未加入でした!

で、何でも書きたい放題じゃんw

>>886
それはお気の毒に。
体調関係は今がおｋなら絶対に言っちゃいけないな。
正社員登用は、個人的な意見だが相当にバリバリできる人くらいしか登用しない、もしくはバイトで使い倒して期日にこじつけて捨てるイメージしかない(そうじゃない会社もあるんだろうけど)。
まだ若そうですし、正社員の合いそうな所を狙ったほうがいいと思うよ。
後は嘘つき大会である面接を乗り切る準備あれば行ける行ける。

20代なら会社も伸びしろを期待して雇うしな。
面接で後ろ向きな態度を出さなきゃ大丈夫だと思うよ。

住民税の普通徴収の通知って区内在住だったら5月何日頃に届くの？

>>883
社会保険加入歴なんかどうでもいいけど、雇用保険加入歴ないならブラック
非正規で働いてましたと言うしかないでしょ。次に入った所が適用事業所なら
向こうが勝手に新規加入するでしょ。とある派遣会社なんかフルタイム週5で
一昨年に派遣法改正されるまで雇用保険すらかけてないところもあったくらいだ。

>>883
今はどうやって生きてるの？
ブラックでまだ働いてるのか？

３０代後半♂、電気工事士の職業訓練校に通い就職を目指したい。
【現実】
A社　1995年４月〜1997年2月（社保有り・正社員）
B社　1997年4月〜1999年2月(社保無し・契約社員)
C社　2001年3月〜現在(社保無し・家業手伝い)(多忙期以外は月6日出勤のほぼニート）

【理想】(就活で使用中)_
A社　1995年４月〜1997年2月（社保有り・正社員）
B社　1997年4月〜2001年3月(社保無し・契約社員)
C社　2001年3月〜現在(社保無し・家業手伝い)

理想で転職活動（就活）開始1ヶ月、職業訓練に通ったほうが現実的そうなんでここで相談。
ハローワークに就職相談とかも、すでに経歴詐称前提で通うものなの？
それとも正直な職務経歴を伝えたほうがいいの？

職業訓練校行くのに在職中だとだめみたいなんで【理想】はだめっぽいけど
【現実】で相談しにいくべきなのか、離職1年経過ぐらいで経歴詐称作り直すべきなのか
御教授ください。

今ウンコしていいよね？