【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
転職板エプソンスレッド、Rev32です。　


前スレ

【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1344675249/
2 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 19:50:09.38 ID:js2FhBbf0
＜過去スレです＞
セイコーエプソンはどう
　　http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/985489213/
　　http://cocoa.2ch.net/job/kako/985/985489213.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/985489213/
セイコーエプソン Rev2.0
　　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1002204864/
　　http://ton.2ch.net/job/kako/1002/10022/1002204864.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1002204864/
セイコーエプソンRev3.0
　　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013615321/
　　http://ton.2ch.net/job/kako/1013/10136/1013615321.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1013615321/
【サービス】セイコーエプソン　Rev4.0【残業】
　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1020373754/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1043581831/
【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043581831/
　　http://mimizun.com/2chlog/job/school2.2ch.net/job/oyster/1043/1043581831.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1043581831/
【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1052228237/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1052228237/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1052228237/062
【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
　　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1069154529/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1069154529/
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 19:50:39.78 ID:js2FhBbf0
【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
　　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089556485/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1089556485/
【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1106587762/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1106587762/
【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124118025/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1124118025/
【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます？】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135357140/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1135357140/
【赤字】セイコーエプソンRev12【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144478365/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1144478365/
【論文】セイコーエプソンRev13【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1159272823/
　　http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159272823/
【構造】セイコーエプソンRev14【改革】
　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1173976150/
　　http://yomi.mobi/read.cgi/school6/school6_job_1173976150
　　http://yomi.mobi/read.cgi/school7/school7_job_1173976150
【('A`)】セイコーエプソン Rev15【('A`)】
　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190352344/
　　http://unkar.org/r/job/1190352344
【ハッピー】セイコーエプソンRev16【スマイル】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1207929227/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1207929227/
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 19:51:14.69 ID:js2FhBbf0
【論文】セイコーエプソン Rev17【オワタ＼(＾o＾)／】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232888536/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1232888536/
　　http://unkar.org/r/job/1232888536
　　http://kakolog2.desktop2ch.net/job/1232888536/
【固定費】セイコーエプソン Rev18　【削減】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251000746/
　　http://unkar.org/r/job/1251000746
　　http://desktop2ch.net/job/1251000746/
【朝会】　セイコーエプソン　Rev19　【渋滞】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258627260/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1258627260/
　　http://2chnull.info/r/job/1258627260
【御柱】　セイコーエプソン　Rev20　【御柱】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1267007426/
　　http://unkar.org/r/job/1267007426
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1267007426/
【】　セイコーエプソン　Rev21　【】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1291557425/l50
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1291557425/
　　http://2chnull.info/r/job/1291557425/
【節電】セイコーエプソンRev.22【冷房停止】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1309346556/
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1309346556/
　　http://2chnull.info/r/job/1309346556/
（Rev23は欠番)
【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316420731/
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1316420731/
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 19:51:59.42 ID:js2FhBbf0
【特別検査】セイコーエプソンRev25【休日出勤】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1319945825/
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1319945825/
　　http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1319945825/
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
　　http://zchnet.com/job/1324107293/
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
　　http://db2ch.jpn.ph/read.php/kohada.2ch.net/job/1324107293
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
　　http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1328011242/
　　http://2chspa.com/thread/job/1328011242
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1331861179/
　　http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1331861179/
　　http://hh-web2ch.org/ag/kohada/job/1331861179/
【黒字株安】セイコーエプソンRev29【目処付無視】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1337499193／
　　http://2chnull.info/r/job/1337499193/
　　http://hh-web2ch.org/ag/kohada/job/1337499193/all
【賞与一箇月】セイコーエプソンRev30【暫定支給】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1340708555/l50
【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1344675249/
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 19:53:36.92 ID:js2FhBbf0
【一斉清掃】セイコーエプソンRev32【新メド付】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1348392966/
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 19:54:33.40 ID:js2FhBbf0
すいません、スレタイの番号間違えてしまいました。
Rev33が正しい番号になります。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 20:02:43.55 ID:gtRCodZR0
＞ ID:js2FhBbf0　　乙です
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 20:14:16.18 ID:c5b5sj+vO
気にすんな
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 22:24:56.21 ID:9wXSLT+v0
レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 23:30:18.88 ID:NQ7TACTI0
セイコーエプソン
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1351344256/

こちいけ
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 00:36:58.56 ID:uGscP6sQ0
25 ：職場討議：2012/05/20(日) 22:30:26.95 ID:n4UqtjDx0
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:15:52.59 ID:UmqO+tdt0
組合が設立した投信は会社とは無関係だと何故あえて広報で公表したんだろう


375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:34:49.47 ID:9sdWddsh0
副委員長のぜ○ば君。
君が5000万を不正流用して投信に出資した件は会社にバレてしまったようだよ。
諦めて自首しなさい。もう警察が会社に問い合わせに来ている証拠だろ？
　それから、広○支部の奇異支部長に古和莉書記長、会計の土地九歩、
支那側、御尾和気、屋魔打、君たちが毎週末、組合事務所に集まって
全組合員の組合費を不正にあの会社に突っ込もうと企んでいるのも会社は
把握してるぞ。制裁をくらわんうちに辞表を出したらどうだ？
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 00:37:37.00 ID:uGscP6sQ0
27 ：職場討議：2012/05/20(日) 22:31:45.29 ID:n4UqtjDx0
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/18(水) 04:37:07.95 ID:qFNv/Ssp0
組合費の使い込みの件なら知ってる。2月に投信に出資した5000万だろ？
別に少し調べれば労組のHPで公開されているし。
乗船ニュース「2011/11/21」の2頁目のまん中に
「ト○コム労働組合協議会から5000万出資が可決された」とある。
「ト○コム労協」って何よ？て調べると「職場討議テーマ」/「妥結後テーマ一覧」の
「2009/8/6 ト○コム労組のエ○ソン労組への編入」で「ト○コム労協」の
趣旨がでてるよ。合併の際にソフトランディングの名目で協議会は作られた。
　要は2年の暫定で、売店とか電機連合の付き合いだけに限定して、資金を使いましょう
て組織。後片づけが主目的なんで他の用途には使えない。
　ところが協議会解散時に目的外使用（投信に出資）を強行採決したんだよ。
つまり特別背任（オリ○パスと同じ）。で労組内で、もめてる状態らしいよ。
あと警察とかが会社に問い合わせているんだろ？オリ○パスみたいに誰も告発
しなくても地検とか勝手に外部が動くからさ。だから会社はもう知らんと。
でも本社も組合事務所も同じ住所。同棲している男女がお互いに知りませんは
世間的に無理があると思うが？
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 00:38:31.84 ID:uGscP6sQ0
28 ：職場討議：2012/05/20(日) 22:34:01.32 ID:n4UqtjDx0
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:03:43.48 ID:gi6GFUyz0
書記長の赤○。お前、なに会社とグルで猿芝居やってるんだ？
27日の緊急の乗船をお前が書いたのは、ファイルの文書のプロパティでわかっているんだよ。
PDFの元となる、ワード文書が16:20分に出来ているじゃないか？
労使会議が15:30〜16:00。そこで初めてボー茄子減を知る。
仮に10分早く終わったとしても、そこからHPの決算表をコピーして会議の内容を
書いて、30分であれだけの内容を仕上げるなんて実質無理だろ？
　その証拠に月曜にあったっていう正式な労使協議会の議事録の乗船を
いつも書いている会計の松○は、2日経ってもアップできてないじゃないか？
　君は25日には知っていて書き出したんだろ？
あの緊急の労使協議会は最後の猿芝居の打ち合わせで、その後君が追加したのは
「労組：とても受け入れられる内容でない！と強く反発」だけじゃないのか？(笑）

代議員は、ほぼ全員白けているよ。「またか」とね。


754 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:39:22.40 ID:iljjtixt0
お前はまたここで愚痴か
ウンコ会社のウジ虫社員め
さっさとハエになって飛んで出ていけ
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 00:42:40.13 ID:uGscP6sQ0
２０１２/１/１９
副執行委員長・経営対策局長　セ○コーグループユ○オン会計
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上○　尚○
　会社はどこへ向かおうとしているのか？SE15は計画通りに進んで
いるのか？ ・・・中略・・・・
　さて、文庫化された2002年以来読んできた「ローマ人の物語（塩野
七生著）」全43巻が昨年ついに完結しました。 ・・・中略・・・・
　さて、セイコーエプソンという会社、どんどん転がっています。
私はこの本を読むときには常に、皇帝（王・執政官）を社長に、
元老院（貴族階級）を会社役員に、ローマ地域に住む人々を従業員に、
【辺境の地の蛮族】を【株主】に、神を袖山委員長にたとえて読んでい
ました。そう思いたくなくてもそう思ってしまうしっくり感があります。
　それが43刊を興味深く読破できた要因だと思っています。

辺境の地の蛮族】を【株主】
辺境の地の蛮族】を【株主】
辺境の地の蛮族】を【株主】
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 08:45:59.73 ID:oH+j3D/60
ちゃんと配当出せば許してやるわ
このクソ会社！
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 09:59:56.64 ID:jqmYMe3+0
レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 19:14:42.87 ID:jqmYMe3+0
今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 22:37:51.08 ID:2Rtd6yz20
>>14
ウンコ会社のウジ虫社員って俺が書いたんだけど、
そんなにお前の琴線に触れるところがあったわけ？
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 21:25:02.48 ID:iBKsK8sb0
そう言えば対話会ｗスタートしたんだっけ
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 21:57:59.20 ID:Cx9PhhaL0
対話会など始まると、ヤバイ時期また到来か　と　思　う　。
何回目だろうね。
22 ：う：2012/11/13(火) 22:11:50.15 ID:kvA1kQ6cO
毎月開くようになるかもねっ
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 22:27:46.72 ID:TQG/9K4B0
トイレ掃除、朝会、指差し、対話会・・・精神論ばっか。

V字回復できるような経営方針でも示してくれ。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 22:32:08.26 ID:hi9U/rQT0
お前らのところは海外の外人の給与と賞与には手を付けないのか？
ウチは中国の工員の給与が上がりすぎたので撤退したが。
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 22:33:04.23 ID:NhXaUQgY0
年末某茄子100万は遙か彼方・・・・
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 22:50:19.67 ID:zDkPzgoQ0
>>23
まったくその通りだ
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 23:21:54.62 ID:/mFYrfoe0
>>23
やる事増やして残業規制ってのが作戦だからね
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 23:51:54.75 ID:aQ2zV38q0
対話会と聞いてようやく現場の意見を聞く気になったかと思ったら、
お上の言葉をもとに現場で対話させる会だった・・・。

経営陣はいつになったらあやまちに気づくのだろう。
それまで会社は持つのだろうか。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 03:27:41.02 ID:YO04IeTO0
もたない
来年の今ころには倒産臭がプンプンして、桜は見れない
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 03:55:31.03 ID:cgqSPpFq0
ここを乗り切れば、って感じじゃないもんな。
もうプリンタなんてオワコンだし。

なのに、もっとプリンタ売っていくっていう従来通りの方針しか示されないし。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 11:35:24.01 ID:H1zNS4RQ0
徹底的にブ厚い詳細マニュアル用意して、開発例を一杯あげて
問題点などを資料化、顧客に公開するってのはどうよ。
MSDNのサポート情報、MSDN libraryみたいな感じで
ただしエｐのデバイスツールに詳しい人じゃないと絶対分からないようにして対応は有料
上手くいけば客のPCを遠隔操作／ソース改宗するバックドアも仕掛けられるぞ

客先管理職の鶴の一声で開発担当をクビに出来る機能は需要ありそうだけどなぁ
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 13:36:19.31 ID:beUG17AL0
そして数か月後には・・・・

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　汚物は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)　　ヒャッハーーーッ！！
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:59:22.19 ID:xNkAVD080
衆議院は１６日（金）解散だそうです。
エプソンはいつ解散しますか？
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 23:17:19.88 ID:y+h2i80l0
>>28
おれも社長と対話できるのかと思って
ｗｋｔｋしてたんだがちがうのか
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 05:59:49.85 ID:tckpPCWa0
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
赤いﾀｵﾙで顔ｺﾞｼｺﾞｼされた('A`)
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 06:57:54.70 ID:WGplQsXf0
下々の皆さんの話なんか聞くわけないっしょ？
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 13:24:15.23 ID:nf1LhXKXO
さっさと仕事できない主事じじいをリストラして早く黒字にしろよ
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 19:10:02.95 ID:RsGaXiHW0
世間並みに４５歳以上限定希望退職募れば良いだろう
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 20:29:05.32 ID:TJtKlZV+0
希望退職募れって意見集約に書いたら、「全社一丸となって乗り越えようとしてる時に、
そういう発言はいかがなものかと思います。」って組合執行部にコメントつけてもらったわｗ
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 21:18:17.14 ID:L5mBh6u50
>>39
適切な会社経営（人員削減）せずに、根性だけでいっても
全社一丸となって沈むだけだわ。
欧州危機は続くし、中国失速するし、乗り越えられるのかな？
荷を捨てて生き残る船と、荷を捨てられずに沈む船。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 21:19:41.51 ID:RsGaXiHW0
全社一丸バンザイ・クリフか？
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 21:56:11.42 ID:RTSKp0ev0
>>39
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:02:12.90 ID:24NYBR1q0
講話会か。。。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:04:40.43 ID:fZwDius90
>39
思考停止なコメントだな
最初から議論すらしないのな
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:07:30.62 ID:2rFj19Rs0
現実的には、取引先に無茶なコストダウンや中抜き要請、ボーナスカット、
意味不明な掃除や受付やらの外注カットでは乗り切れないし、仮に乗り切っても
優秀な人材を失い、全社のモチベーションを大きく下げ、景気が良くなれば
そこそこの人材すらも他社に流れ、挙げ句、下請けには足下を見られ、
恨みを買った取引先ではEPSON製品の不買をされる（これ小さくないと思うぞ）。
後に何が残るんだろう。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:14:27.21 ID:8HEqkz4J0
>>45
に尽きる
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:17:24.88 ID:24NYBR1q0
しおどきかな
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:29:25.89 ID:a+uW768j0
そろそろ香ばしい臭いがしてきたぜ
上向きそうか?中の人
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 23:02:41.73 ID:bBz1jHzz0
>>38
いや、そんなに待てないけどｗ
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 23:09:56.64 ID:rQdTsR720
>>45
身銭払って買ってくれるお客様より、
コストダウンに協力するベンダーを大事にする
それが現実だよ
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 00:23:42.98 ID:E/VML3JR0
経営層と取り巻きがお花畑
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 05:12:59.23 ID:u5PgjoTQ0
荒らしを雇う金もなくなりますた。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 08:18:55.40 ID:epFHGAkK0
不景気で一時的に売上が落ち込んでるんじゃなくて、プリンタがいらない時代になったから
売上が落ち込んでるんだよね。なので、乗り越えるって表現は違うと思います。
54 ：ダブルパンチで撃沈。：2012/11/16(金) 08:56:17.08 ID:S9mESMZk0
その両方でしょ。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 18:28:53.75 ID:l5Ow5yZR0
その昔ＦＡが一時帰休をしたことをおもえば
まだ余裕？
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 20:01:04.42 ID:okMlbXVj0
始まった？

セイコーエプソンがＨＯＹＡに眼鏡レンズ事業を売却

2012.11.16 15:40
　セイコーエプソンは１６日、ＨＯＹＡに眼鏡レンズ事業を来年２月１日付で売却すると発表した。売却額は明らかにしていない。事業の選択と集中を進めるセイコーエプソンと、眼鏡レンズ事業の拡大を狙うＨＯＹＡの思惑が一致した。

　セイコーエプソンは国内２拠点、海外ではフィリピンで生産を行っており、眼鏡レンズ事業の国内外の正社員１４００人は全員がＨＯＹＡに転籍する。同事業の売上高は約１００億円。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 21:13:35.18 ID:+JqN9KPe0
既出
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 22:51:23.41 ID:BXyeG//q0
前から交渉してただろ
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 23:32:50.54 ID:eUP/4WMz0
ルート便積載制限、ＬFpの馬鹿め
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 15:33:07.91 ID:zCAJcPo1O
来年１月の四半期次第かな
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 20:27:13.22 ID:DahDSfeQ0
おまいら、サプライヤー、ベンダー敵に回すから結構大変なことになってるぞ。
まぁ、気がつくのは3年後くらいだろうが。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 21:19:25.68 ID:22bvQU090
>>61　→>>50
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 21:20:58.03 ID:anJOGUJ/0
社員化
　掃除、警備、受付

精神論
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 22:18:40.77 ID:DahDSfeQ0
>>61
大事にしてねぇんじゃねぇの？
俺は派遣で切られた口だけどさ。付き合いのあるサプライヤーに
就職先斡旋して貰ったんだよね。

で、その人と、おまえらの客とひそひそ、今日湖の近くの展示会でな。
ヤバイはなしをしてるのが聞こえちゃったのよ
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 22:27:28.11 ID:Vabj6LEqP
>>61
三年後なら、どのみち積みの寸前だろうから無問題。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 22:28:45.98 ID:iNR01EpR0
「客」という存在も社員化しなきゃいけなくなるかもな

切って社員化をやっているが、「客」については切られる立場だ
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 22:32:11.10 ID:qZEtSFXe0
来年度は、外部支払いゼロを目指すらしい。うちの部署。
たくさんいる派遣さん、さようなら。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 05:35:05.45 ID:tTg7gJo00
派遣ってまだいるの？
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 08:41:16.42 ID:PijsSJCw0
外部支払いゼロでV字回復出来る？
対外信用もあるだろ
大手のメーカーや業者、大手顧客を納得させれるか？
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 08:58:50.13 ID:7d6S7DOhP
>>69
できるわけないのは経営者も分かってる。
ただの努力してますポーズ。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 09:09:39.35 ID:apq3Mafp0
いくらコストカットしたところで、肝心のプリンタの売上が伸びる見込みが全くないしな。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 09:32:06.16 ID:7d6S7DOhP
社長はインクジェット技術と心中するつもりだろうから他の可能性に目を向けようとしてないな。
社員からしたらいい迷惑だよなw
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 09:48:51.73 ID:SXhe5CuS0
広丘さん頑張ってねｗ
私は遠くの事業所から応援してるからｗ
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 12:04:38.84 ID:P4BltESw0
みんなに恨まれて更に買ってもらえなくなる
クチコミはバカにできないよ
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 13:47:53.17 ID:LNHpuwte0
コストダウンしろ→売り上げが減る→市場が厳しいので更なるコストダウンを→さらに売り上げが減る
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 14:08:34.12 ID:SXhe5CuS0
自販機、3.11から復活しないな。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 17:46:54.69 ID:KuarzBDS0
うちとこはとっくに自販機撤去されたよ
そんなんでぼうなす増えるんなら喜んで協力するけどね
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 18:32:24.90 ID:apq3Mafp0
自販機撤去したところでカットできるコストなんて微々たるもんだろう。
それによって低下する士気のほうが問題。
GoogleやSamusungでは社員食堂のメシ代すらタダだというのに。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 18:43:28.53 ID:3+Sg1hC50
止まってるモノ
自販機
ジェットタオル
自動ドア
照明

次はウォシュレットと暖房便座の悪寒ｗ
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 18:45:18.87 ID:/NVyODXr0
廊下の照明は復活させて欲すい
トイレ出入り、廊下角の衝突が多くて痛い
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 18:45:40.10 ID:3+Sg1hC50
エレベータも止まってるかｗ
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 18:47:00.87 ID:3+Sg1hC50
誰が考えるんだろうね。
そして効果はいかほど？
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 07:21:58.47 ID:xNssvUoi0
あれ？　嵐の人は首になったの？
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 18:10:29.62 ID:X1uqxxkq0
>>83
CCに行ったんじゃね？
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 20:28:04.04 ID:8izG2u3/O
ＣＣ＝コストカット？
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 20:34:47.73 ID:IC8QL1r20
CC＝キャリアセンター＝仕事がない社員の一時保管場所
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 20:40:36.65 ID:X1uqxxkq0
保管場所というよりはガス室らしい
いつプシューって出てくるのか…
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 21:29:03.72 ID:btGERfGa0
to
cc
bcc
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 04:07:44.15 ID:qz3oRDlu0
と一見仕事がない社員が悪いようなイメージではあるが
言うまでもなく経営が悪い（給料泥棒の主事は本人に問題あり）
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 09:14:08.64 ID:/HOnvAqy0
むかし「毎度おさわがせします」と言うドラマがあって、その主題歌を歌っているのが（ｒｙ
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 21:38:54.94 ID:csoaWjCV0
トイレットペーパーが良くなったせいで中指突入事故が起きなくなった。
ありがとう。
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 21:44:22.21 ID:piScmM1e0
対話会　糞杉
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 21:48:18.10 ID:WFavZV310
そう？自分は為になったし頑張らないといけないと思った
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 02:18:27.30 ID:ILpRp4400
対話会ではなく講話会ね
ちなみに講話とは「説き聞かせる」という意味で
宗教と同じ意味で使われたりします
教祖様と信者布教、つまりそういうことです
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 18:00:17.00 ID:rL/EIuuB0
大腸菌の毒味をさせられる事がそんなに光栄な事なんだろうか？
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 18:10:28.68 ID:YXFWVB9G0
忘年会、やるの？
職場の雰囲気悪いでしょ？
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 18:31:46.93 ID:B/PHcp8u0
パワハラおっさんのせいでな！
ほんと中二クラス状態
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 22:04:45.70 ID:HItKDR040
労使協の結果は？
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 01:34:18.45 ID:F7h4LgkN0
>98
知らない。どうせ談合なんだから結果は見えてる。
しかし、ここの労組幹部て人から金を搾取するだけの人生だろ。
生きていて恥ずかしくないのかな？
生活保護を不正受給している人間と同じだよ。
労組の肩書きはあるが乞食に見える。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 09:07:23.34 ID:YtGvWUio0
最近リークっぽいネタないな…
投稿してた人、もう辞めちゃったか？
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 18:20:14.95 ID:ALa+7BcZ0
脱北者が将軍様への恨みつらみを書くスレはここですか？
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 20:36:12.71 ID:4rn/im410
cで1.12、はぁ〜
そして、ここが底だと思えないのが更にげんなり
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 20:48:41.14 ID:z+MXwakH0
>>100
本当に誰も書かなくなったら本当の最後の始まりニダ
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 21:22:02.61 ID:xMfX+5Ku0
宿主が死なない限りダニは逃げません
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 21:58:20.35 ID:8HNS3MVm0
工作員はキヤノンに移籍したみたいだよ。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 21:59:23.67 ID:RjwCKGig0
ボーナスは1.5で決まったのかね？
もう今後は年2.5以上は望めないね
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 22:17:38.77 ID:4rn/im410
C査定で1.12だよ、冬は
夏も同じぐらいらしいが実際どうかは知らね
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 22:30:17.62 ID:+R3RZYm20
業界最低水準賞与
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:01:07.22 ID:osu06q1g0
「東証第１部上場企業の2012年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000057641.pdf

平均支給ヶ月数　2.28ヶ月
1.5ヶ月未満の企業　4.6%
　　　　　　　　　　　　^^^^^

「我社は培ってきた高い技術・ノウハウを持った優秀な社員が大勢います。でもボーナスは
業界の最低水準しか出す気はありませんのであしからず」
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:02:31.43 ID:5Wj86a/l0
売上高に対する労務費の割合はトップレベルらしいぞw

とっとと希望退職募集すればいいのに。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:06:36.54 ID:+R3RZYm20
>>109
くっそわろた・・・・・・・・・・・・・ワロタ・・・・・わろた・
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:08:01.39 ID:3Hcq6EewP
ちんたら残業して稼ぐしかねーわw
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:12:52.04 ID:NOeCNTxP0
将軍様の講和って聞いた人いる？
どうせ、いつもの通り大したこと言わないんだろうな。
奴の話し方って眠くなるんだよな。
カリスマ性もないし、経営手腕もあるように見えないし、見栄えも良くないし、
ファビョるしかできない奴が、なんで社長なんだ？
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:17:11.55 ID:+R3RZYm20
責任を取らない経営陣が再建策を出せるのか
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:49:09.00 ID:MKpvdJ0Z0
「まさに」「しっかりと」「きっちりと」を話の中で駆使する経営者は無能。
おたくらはどうだい？

うちは・・・・・無能。orz
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 07:36:02.73 ID:/JEr28f20
組合執専従半減シル
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 07:54:46.78 ID:90PW6Lz70
もうボーナス交渉する必要も無くなったんだし、組合いらんやろ
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 08:28:32.79 ID:nUN81dRc0
給与水準が手厚い　サラリーマンに優しい自動車　電機１２社
http://gendai.net/articles/view/syakai/139593
おまえらこれを見て、頭冷やせ！

【社名／売上高／労務費／比率】
◆デンソー／２兆　３１５億円／３４９８億円／１７．２１％
◆京セラ／５７０３億円／９０１億円／１５．７９％
◆セイコーエプソン／６２７９億円／８９６億円／１４．２６％
◆アイシン精機／７１０１億円／９９７億円／１４．０４％
◆カヤバ工業／２２７７億円／２８４億円／１２．４７％
◆三菱電機／２兆３４４５億円／２８１５億円／１２．００％
◆日立製作所／１兆８７０４億円／１９６７億円／１０．５１％
◆豊田自動織機／９９０６億円／９５０億円／９．５９％
◆アルプス電気／２４３２億円／２２８億円／９．３７％
◆沖電気／２０５０億円／１８４億円／８．９７％
◆富士重工／１兆　３８９億円／９２３億円／８．８８％
◆日野自動車／９７６３億円／８６１億円／８．８１％
◆いすゞ自動車／９４２３億円／７０７億円／７．５０％
◆東芝／３兆２０９０億円／２３５４億円／７．３３％
◆トヨタ自動車／８兆２４１１億円／６０４８億円／７．３３％
◆ホンダ／２兆７４００億円／１９９８億円／７．２９％
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 08:33:59.47 ID:3n09VYAC0
>>118

頭冷やせとは？解釈を教えてください。
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 08:44:18.10 ID:q6jGhf05P
>>118,119
売上高が下がって相対的に労務費（人件費）の割合が増えた企業。
つまり、社員を大規模リストラするべき企業のリストだろ。

サラリーマンに優しいってのは、嫌味な見かたをすれば確かにその通り。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 09:02:47.15 ID:KJFTysU00
>>118

なんだ、電機業界の労務費って、低いな。
ブラック企業で有名な牛丼チェーン店でも、労務費の比率が30%以上あるんだから、
電機業界は、給料を２倍にすべきだ
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 09:13:08.95 ID:3n09VYAC0
>>120
ありがとうございました。
一般論として売上げがへって結果として労務費比率が上がった会社は
きちんとした選択肢を社員に誠実に示して社員の判断を聞くべきと思います。
その前に最初にすべきことはきちんと責任をとるべき人が明確な形で責任のあるようを
示すことでしょう。そこから全てが始まると思いますね。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 09:32:49.81 ID:q6jGhf05P
>>122
この会社で、労務比率を下げるのに、これ以上給与水準を下げるって方法はもう無いと思う。
優秀な人や若手がヤル気なくすだけだからな。

ただ、そこんとこを経営者がわかってないっぽい。
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 10:18:01.22 ID:4eyDMgeE0
>>123
雇用確保と騒いだのはお前らだろ。だから雇用確保の為給料下げられても文句言うなよ。by U
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 10:42:18.44 ID:BGh9dzo30
雇用確保しなきゃならんのはエライ人のヨメが契約社員やってるからだろ
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 10:49:46.02 ID:M2Lo7JOBO
>>39
すげえなアンタ、惚れるぞ

返ってきた返事には笑うなwww
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 12:43:10.88 ID:y5vSdmou0
>>124
声高に雇用確保を叫んでいるのは経営者様ですけど・・・・
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 13:03:20.75 ID:4eyDMgeE0
>>127
何もわかってないな。元々雇用確保は組合の謳い文句。経営はそれを逆手に取って人件費下げて来てるの。雇用確保を大義名分にすれば組合も反論できないから。
反論する気があるかは不明だけど。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 13:49:48.76 ID:y5vSdmou0
>>128　　お宅、お馬鹿さん？
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 14:06:32.25 ID:sExVam9Q0
リストラやったり、希望退職募ったりすると、世間体がよくないからでしょ。
エプ初のリストラ ＝ エプ史上最低の経営、だからな　（ま、草間時代が史上最低なのは言うまでもないが）
所詮、経営層のつまらないプライド。
エプの売り上げは、全社員を支えきれなくなっているってのに。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 14:21:12.88 ID:QU7zZt3W0
少ないボーナスをユニオンファンドで増やそう！
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 14:31:48.45 ID:90PW6Lz70
ユニオンファンドは、いいかげん大本営発表やめて現実を見せたほうがいいぞ。
もう手遅れかもしれんが。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 17:35:12.66 ID:sdvqaX1f0
>>118
基本的に労務費比率なんて内製率が高ければ上がるもの。
社員に優しいとか関係ない。

普通の会社は重要業務のみ自社社員で、他の業務は外部に出す。
だから内製比率も低く、労務費比率も自然と下がる。

逆にエプソンは非重要業務を社内にたくさん抱え込み、トイレ掃除すら自社社員でやらせてる有様。
労務比率が高いのは当たり前。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 17:50:56.07 ID:90PW6Lz70
トイレ掃除がいい例だけど、だれでもできる単純労働に単価の高い社員を回すってのは
マネージメントとして失敗だよね。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 18:25:54.73 ID:/5srrclC0
いよいよ、マズイなって思い、ちゃんと転職活動して一か月。
ここよりまともな複数の企業からオファーが来た。
しかも、現状の○○倍の好条件。いずれの企業もここでは給料
という形では評価してくれないことを
すごく高く評価してくれた。

人材の市場価値を分かってないことが改めて分かった。

転職活動で改めて分かったことがもう二つ。
うちの人事のレベルと役員のレベルの○さ。
まともな会社の役員や幹部の人間の器、そして現実の冷静な分析。

この点を見ても、沈没するのも、やはり必然だね。
一足先に脱出するけど、後は頑張って。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 21:03:42.77 ID:u0196vl00
>>135
わかった
おれたちの分までお前は頑張ってくれ
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 21:29:01.50 ID:FHkrBguL0
まさしく恐怖経営
誰も文句言えなくなっているね
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 21:39:29.88 ID:rn7nhzw70
車座なんたらとか、どんだけ効果あんの？
１時間も使ってさ。
適当に時給2500×10000人と過程しても2500万円分の価値あんの？
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 21:42:33.05 ID:rn7nhzw70
欧米：まだまだ世界の中心を担っている文化圏であり学ぶところが多い。また、欧米人の友人を持てるのはステータス。
アジア：はっきり言って劣化日本みたいな国ばかり。こいつらから学ぶべきことなど何も無い。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 09:18:19.47 ID:dVOlBIdO0
誠に恥ずかしい業界屈指の最低ボーナス水準はいつまで続くのか?
周りでも外を意識し始めている中堅が相当増えてきているのを感じる。
毎回家のローンも払え切れないというのは、相当な将来不安になるよ。
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 09:36:18.91 ID:ja8wc8MT0
>>140
今社長の思い入れでやってる新規事業が当たらなかったらリストラしない限り永遠に浮上は無いだろ。

今後売り上げが伸びそうな製品領域もあるけど、
どう考えてもハズレなのに撤退を決断できないままズルズル行ってるプロジェクトもあるね。

後者が前者の利益の伸びを食いつぶしそうだから、リストラ敢行するまではダメだね。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 09:43:36.67 ID:8Fh+MX3+0
社員がリストラを望んでいて、経営が望んでいないとは、こんなメーカー他にあるのかな。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 09:53:17.59 ID:p5sllBTg0
2chは会社に監視されている
少しでも現状分かってほしいですね
社員の本音だと思いますよ
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 11:25:58.36 ID:iPJXJuZu0
まあ、ここにいるのは問題意識の高い社員だけだけどな。
監視担当は問題社員としか見ていないだろうよ。

大多数は現状維持しか望まない社員。
これがusiの望む良い社員っつうことだ。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 11:54:19.21 ID:ja8wc8MT0
社員の心が離れていっているのを「なんたらについて考える」みたいな愚にもつかない
話し合いで埋めようとしているところが笑える。
どう見ても逆効果なのに。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 12:10:17.78 ID:ja8wc8MT0
今この会社に必要なのは、目標管理シートに
「マネジメント層が言い出すバカな施策を、会社の将来のために人生を棒に振ってでも止める」
と書ける人。

まぁ、長くは会社に居られないと思うけどw
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 12:16:30.57 ID:4pgOJ8dd0
>>146
速攻飛ばされるね〜
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 12:20:24.80 ID:4pgOJ8dd0
私も脱出準備している、もう耐えられない。
福利厚生は少し悪くなるけど、待遇は良くなる場合多いですな。
あ！転職板らしくなってきましたね
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 12:46:11.42 ID:dVOlBIdO0
>速攻飛ばされるね〜

トビます! トビます! トビます! ちょっと古過ぎるかなニダ??
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 15:58:41.93 ID:GXH15Njs0
>>142　ワロタ
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 16:51:12.23 ID:deSbqC7GP
>>150
だってこのまま社長が何もしなかったら、退職金、企業年金すらやばくなりそうじゃん。

そうなる前に早期退職募集してもらって応募するって選択肢を考えてる人大勢いるだろ。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 16:59:30.32 ID:kysGlyyb0
他の大手みたいに、退職金＋１０００万なら、この際、手上げさせてもらうわ。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 18:05:33.59 ID:cGKjp/mOO
もう余剰金ないから
早期退職も無理だよ
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 18:16:56.58 ID:4pgOJ8dd0
>>153
清掃社員化で解決！
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 19:22:37.26 ID:PfLljjnC0
忘年会に限らず宴会なんかみんなよくやるねー
部長とか課長が持ち上げられて気分いいだけでしょ
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 20:00:39.10 ID:cHF9IbQZ0
役員が会社を侵食する！
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 20:01:36.90 ID:kysGlyyb0
忘年会なんてソッコーで断ったわｗ
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 20:06:02.57 ID:HfP7xtd80
>>155
部長も平社員と同じ参加費だったりする？
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 20:11:18.88 ID:cHF9IbQZ0
あたぼうよ
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 20:57:47.62 ID:450q3xZQ0
好きな所があればもう少し頑張ってみるのも。
http://gendai.net/articles/view/kenko/139758
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 21:13:24.74 ID:ja8wc8MT0
会社「オマエラ仕事好きなんだろー。
　　　　ならこのくらい我慢できるよなぁw。　
　　　　トイレの床が汚れてるぞ、もっと腰入れて磨けよほれほれぇw」
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 21:19:54.30 ID:9zYaBhky0
家買ったから、会社辞められないんだよ！！
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 22:25:13.56 ID:yeti0Ck00
三年も持たない会社で速攻飛ばされるだとか
むしろ切られるなら本望
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 22:32:00.37 ID:cHF9IbQZ0
確かにどこ行っても同じかもねｗ
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 00:05:52.88 ID:aQHjrjv20
>>116
半減どころか、会社が厳しくなると専従を辞めた後に職場に戻ることも
できないのではないの？
実際どう？全員職場復帰できている？
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 00:16:51.98 ID:g7dA/lky0
>>162
じゃ、youは一生、指差し唱和と便所掃除だね。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 00:54:12.68 ID:u6vFria/P
何のために指差し唱和？
何のために車座座談会？
何のために便所掃除？

俺は考えるのを止めた
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 07:54:43.09 ID:D4eLCnkF0
業界最高水準労務費
業界最高水準組合費
業界最低水準給料、ボーナス
業界最高水準役員報酬

これはいったい何が起こっているのでしょうか。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 09:19:47.76 ID:aOysbY5w0
>業界最高水準役員報酬

これは真実かどうか判らない。
資料がない。

>業界最低水準給料、ボーナス

会社四季報等の各種年収資料によれば真実のようだ。
管理職以外は同業者や公務員より絶望的に安い。
同業者イコールＯＲベターというのは幻想だったのか？
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 10:15:46.80 ID:7J3KVeqI0
>>169

株式公開している会社には、役員報酬の合計金額を公開する義務があるんだけど
去年は、トヨタ自動車より、一人あたり役員報酬は多かったはず。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 12:31:25.19 ID:e09OgEC80
だったらヨメは働かなくてもいいだろが
切られたハケンさん涙目
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 13:45:25.71 ID:0Eppigkt0
いくら経費削減するといっても、東京からわざわざ来ていただいた来客にお茶の一つも出さないなんて、
会社として、というか人間として失礼じゃない？
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 14:49:37.81 ID:QAm8TV5qO
天狗になってて父さんしないと思ってるやつ大杉
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 15:19:03.12 ID:aOysbY5w0
一昨日の信濃毎日新聞によると県内企業のヒラ社員のボーナスは平均498000円。
従業員1000人以上だと560000円だそうだ。
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 17:06:57.53 ID:7J3KVeqI0
インクジェット関連で求人あるな…
給料良いのかな？

https://career.konicaminolta.jp/job.phtml?search_keyword=16
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 19:55:31.45 ID:jWumTiOf0
ほとんど父さん寸前のシャープとボー茄子は
ほぼ同じそうだ。これってまずくない？
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 19:58:00.86 ID:8MuHKeY40
シャープは出資してくれそうな企業があるし、リストラもしている。

後はわかるな？
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 20:00:10.70 ID:PHZ7hmho0
湯茶削減
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 22:12:50.70 ID:9fJpmLaD0
>>170
本当ですね。一人あたり
トヨタ　４０００万
エプソン　５０００万
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 05:51:00.76 ID:IMFR9MRy0
理解不能。頭おかしい。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 07:37:00.61 ID:Yke49r1o0
お前ら心配すんな。ボーナスが少なくても大丈夫。
組合はこの惨状を見越してユニオンファンドを作ったんだよ。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 07:56:40.17 ID:L3TWzxR20
>>179
２００８年の時は、平均７０００万だからね。
貰いすぎでしょう。
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 19:40:10.14 ID:ncxaYMq+0
>181　専従の人、乙！
あそこはAIJ投資顧問以上に使い込んでいるという噂があるぞ。
ただでさえ大赤字だしな。
　預けたナケナシのボー茄子がある日、突然０にならなければいいがな。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 19:48:37.86 ID:Vz0NJGpz0
>>182
2008年ってリーマンショックがあった年じゃん！
確か大赤字だったよね？
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:02:24.98 ID:L3TWzxR20
取締役の報酬月額は70百万円以内
て決まっているのですね。
2008年は全員上限貰ったみたいですね。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:04:23.22 ID:L3TWzxR20
違いました。
月額でした。

凄い金額です。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:07:12.79 ID:0sGhT4Xl0
エプソン　復活してほしいね
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 00:29:52.55 ID:0FhlUIJZ0
エプソン復活には何が必要かな？
現取締役総退陣は当たり前として、木村さん、丹羽さん、金子さんに復帰していただき、木村さんが社長、丹羽さんが営業関係統括の副社長、金子さんが財務担当副社長
これくらいのキャラクターなら財界も期待を寄せてくれるだろうし、上手に経営してくれそうに思う
ともかく、わめき散らすだけのパワハラ経営しかできないUFO三人組はとっとと去っていただこう
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:59:31.49 ID:ACOvhFdCO
稼ぎ頭のテクノロジが時代遅れになってきたんだろ
トップのせいにするなんてオメデタすぎるわ
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 06:43:05.59 ID:Ff0j7CxH0
>>189
だから、その時代遅れのテクノロジーにしがみつく判断をしてるのが経営陣だろ。
目先の売り上げに拘って赤字事業を切れずに傷口を大きくしたり、無駄な投資をして大失敗してるのも経営陣。
今度は必要な人員削減する判断を先伸ばししてトドメを刺そうとしてるのも経営陣。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 07:37:39.77 ID:uHIuVqA90
セイコーエプソングループ　人権と労働に関する方針
Ａ　1　人権尊重　　　　　　　　　　←　？　書いてあるだけ
　　2　モラルハラスメントを排除　　←　？　経営陣から何人排除になることやら
　　3　個人のプライバシーの尊重　　←　？

　
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 17:52:14.45 ID:utoVdtDq0
>>188
UFOのOは誰？
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 22:13:10.18 ID:ZkO4uO4CO
おぎやはぎ
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 22:32:03.49 ID:WlVHySkY0
社長講話会が一方通行だったからということで部門で行われた対話会も、
部長から一方通行だったわｗ
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 22:36:00.72 ID:k/wjr7lH0
寝る方が有意義に過ごせる
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 23:33:10.67 ID:0FhlUIJZ0
>>192
わりぃ
OじゃなくてHだったわ
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 23:55:46.76 ID:+ftgDjXh0
錆残4.0H
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 05:02:07.50 ID:xBpMi+5S0
こういうのが多いの？
http://bizex.goo.ne.jp/column/ip_1/80/10/
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 05:51:49.60 ID:JaQ1IGGT0
>>198
つ 取締役陣
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 07:15:18.98 ID:0bTJ0/T50
＞＞198　　　……結局　こちらがウツになるまでパワハラ・クラッシャーは続くということか…

　　　　　　　　　　　　　　　　
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 07:21:06.22 ID:JAgfGapf0
>>198
まさに経営陣ｗ
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 07:37:10.47 ID:j/EDCqAA0
Uを筆頭に、HとかMとか・・・・・
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 19:15:55.10 ID:mu3iejcy0
まぁ大人になりきれないガキは
社員にもときどきいて仕事が進まなくて困るんだけどね
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 22:30:12.05 ID:EpZFLBAK0
転職考えてる人ってどのくらいいるのかな？
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 22:31:01.61 ID:JAgfGapf0
ノ
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 22:34:21.03 ID:9nD3ATvI0
>>204
挙手
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 22:37:38.17 ID:B4bSp0LD0
どう見ても先がないからねぇ。
上から出てくる施策は精神論ばっかで、どう業績回復できるのか具体策も示せてないし。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 22:55:44.72 ID:EpZFLBAK0
まあ、ここにいる連中はそうだよなぁ
あの売上の減り方見れば誰だって考えるよ
まあ、俺もその一人だが
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 23:32:08.09 ID:eN9bn5jb0
>>203
ん？俺のことですね、、、
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 23:35:39.12 ID:NRHMwMmD0
ノ
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 23:46:39.70 ID:JaQ1IGGT0
Uが新しい芽をみーんな摘んじまったから、鹿の食害にあった山みたいなもんだ

これからを支える新しい商品が次々に出て、お客様価値を増大するのだといつも聞かされ耳タコだが、地味なモノがポロポロっと出ただけだよな？

Fはちゃんと働いてるか？
パワハラで怒鳴り散らしているだけで、組織経営なんかは全然できていないらしき話は聞くが
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 07:36:25.81 ID:3+DrrlJW0
本能寺の変直前の織田信長みたいなのと明智光秀みたいなのがいっぱいいる
事変は…起きないだろな　　　はぁぁ〜モチべ下がりまくり
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 07:54:34.86 ID:RcigtFtQ0
今の体制じゃ忠誠を尽くせってのムリムリ
謀反起こしたい気分
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 08:12:05.36 ID:lSrP0Eq/i
なんか一人会社マンセーなのがいるな。
自分が転職可能性ゼロのオッサンなもんだから、
黙って劣化施策に従うしか生きるすべがない。
自分の無能さを認識したくないもんだから、
他人を貶すことで面子を保とうというところか。
まあ頑張って便所掃除やってくれや。
俺は転職活動を頑張るから。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 08:16:38.57 ID:YsdIUlwM0
それでいい、人の心を覗きすぎるのは己の身を滅ぼすことになるからな。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 08:22:45.83 ID:lSrP0Eq/i
ここ見て転職するか迷ってる人に言っておくと、
若けりゃ、転職先はいっぱいある。
もちろん、給料アップでな。
まあ、ウチが安すぎるんだが。

県外に行く勇気が少しでもあるなら、
とにかくやってみることをオススメする。

オッサンの下らない馬鹿丸出しの発言に洗脳されんなよ。
会社でもここでもな。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 12:43:58.32 ID:q0gXY0oSO
アホか
プリンター、インクのスキルが抜群でも
そんなの、他社に役に立つかよ
お前ら一生長野で働け
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 20:16:08.64 ID:rxF7vkLT0
長野県の雄なんだから頑張ってくれよエプソン
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 20:41:38.02 ID:Dsq9InHcP
公務員にも余裕で負けるのに長野の雄はねーだろ。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 21:34:00.36 ID:SxivvJUY0
住宅ローン＆教育ローン、全滅ずら
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 23:04:07.11 ID:MU7B03+d0
>>217
プリンターが設計できれば結構どこでも食っていけるだろ
メカ・エレキ・ソフト設計みたいに汎用性のあるスキル持ちなら問題ない
ただインクジェット特化の特殊業務系は厳しいな
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 23:16:20.24 ID:EJeFJ5ZL0
残念だが、
エプソンのコンシューマーのプリンターの設計しかやったことない人間は、
他では使えない。
メカもエレキもファームもしかり。
自分達の仕事、やっている事の特殊性に全く気づいていない。
本当に残念。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 23:29:40.15 ID:RcigtFtQ0
(　´・∀・｀) ﾍｰ
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 00:55:25.87 ID:qpu1MX890
受付には制服姿の綺麗なおねぇさんが案内してくれた。
案内で歩いて居るとすれ違うみんなが挨拶をしてくれた。笑顔。廊下が明るい。
外に比べて暖かい。８台のエレベータが全部動いていたので直ぐ連れて行かれた。
明るく綺麗な待合室で待っていると珈琲が出てきた。
緊張してトイレに行って驚いた。トイレの手洗い場の水が温かい。
すごく丁寧な言葉遣いで話をした。なんだか外は寒くてもぽかぽかしている。

嘘みたいな世界だった。

会社に戻ったら「全部が景気が悪いんだ。おまえらの行くところなんか・・・」といつもカリカリしている、何か逝っている。
もう、暗示は通じなくなっている。
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 08:19:32.99 ID:8/7zcoTHO
ずっと長野にヒキコモリで
他の会社のレベルしらないだろ？

おとなしく心中しろや
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 12:12:23.96 ID:DrQjeHUG0
やだ！！
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 18:11:42.58 ID:xyIuDQcv0
みんなずっと楽しい幻を見ていたんだよ、ふたを開けてしまえばこんなものさ。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 19:04:09.67 ID:ifAJ2Und0
プリンターバブル。。。
夢よ　ふたたび（涙）
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 19:13:03.10 ID:HegSCdxP0
時代に取りにこされた企業だよね。かつての炭鉱、造船みたいな。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 19:16:17.67 ID:km77fCD5P
>>229
「石炭にはまだまだ可能性がある！石炭を究めて極める！
石炭を使って出来るビジネスは全て取る！」

これがウスイくんの限界。
※石炭をインクジェットと読み替えてください
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 19:33:15.31 ID:ITtjDxka0
実際、石炭ならまだ可能性がありそうだがな

あとは出口の無さそうものに湯水のように金を使わせてるんだがどうにかしてくれ
採算性を検証するとか考えられないのか？
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 20:10:03.10 ID:QGs8nJMJ0
インクジェットの技術をIPS細胞関係使った医療にいかすとか、
吹き付けると太陽光発電できるインク開発するとか、何か新しいことをやれば生き残れる
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 20:18:12.38 ID:WkyKVTG40
インクジェット技術をFPD製造に転用する　→　頓挫
吹き付けると太陽光発電するインク　→　他社事例有り
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 20:38:40.46 ID:R+K9CKcK0
吹き付けるとハゲが治るインクとか儲かりそうだけどな
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 20:58:10.68 ID:jFSjsxV70
普通に育毛剤で良いだろ。
他人の頭にプリンターでハゲとでも印刷する気か？
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 21:03:05.95 ID:R/OMuOYz0
労組の専従を全員、人事部のキャ○アセ○ターに送れば
少なくとも社員の士気は向上するお。
あいつらは「害」以外の何者でもない。

・ユ○オン投信の清○は前科二犯のお尋ね者。
・副委○長のぜ○ばは、その前科者のいる会社に不正に組合費を流用。
・現委○長の上○は、株主を辺境の地の「蛮族」と記載。
　（うっかり発言ではない）

　こんな奴等に払う組合費はうちらにはない！
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 21:31:11.41 ID:fHT6TlWn0
長野2区の幸○○現党候補は元EP○ON社員だってね。
少なくとも今の経営陣よりまともに思えるが・・・
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 22:31:28.25 ID:+b4j6iV+0
早期の早期退職募集を！
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 23:13:54.27 ID:ifAJ2Und0
モベリオ。。。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 08:59:56.07 ID:fB+4ojp10
ま、金ならあるし
俺がいる間に潰れなければいいズラ
みたいな？
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 09:20:20.67 ID:DCrvCyqh0
退職した後で会社が潰れたら、企業年金も危うくなるわけだが。

まぁ、そうなる前に希望退職でもなんでも募集すべきなんだが、
社長と労組がアホウだから、雇用維持が社員のためになると思ってやがる。

今の経営層が現役退いた後で経営が傾いたら、
現経営層を全員訴えて財産を毟り取って社員に配布すべき。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 11:08:46.98 ID:qSTxVmyo0
あの〜　今日から就活解禁なんですけど…
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 11:13:02.85 ID:Z3Ylj3XPP
こんな会社でも新人は一応必要だから、来たいやつは来ればいい。
30代半ばくらいまではリストラ対象になることは無いだろうし、会社潰れても他所に働き口あるだろうし。
それ以降は言わずもがな。

ま、イマドキの優秀なのは公務員、商社、金融系に行くだろうから、会社に見合ったレベルのが来るんだろうけどナ。
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 12:08:34.26 ID:EjHItioI0
別にこの会社に限ったことではないと思うが、
他人に投げることが仕事だと思っている
やつや、その場しのぎのいい加減な仕事をするやつが多いので、
その分、質量共に厳しい仕事をやらされた（やらしてもらえた？）。
それを我慢して最善を尽くしているうちにスキルが高くなって、他社では評価され、転職市場では価値のある
人材になれたし、実際、高いポストで処遇され、年収も激増した。
今では、修練の場を与えてくれたことに感謝している。どんなにダメな環境にあっても嘆くだけじゃ未来は開けんよ。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 12:26:59.12 ID:oM4pDGtm0
新卒でうち受けるやつって、大企業だったらどこでもいい、みたいなやつだろ。
どうみてもプリンタに先がないのはわかりきってるし。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 14:17:38.38 ID:991Km/vE0
>>242　それって寝言？
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 16:27:50.01 ID:DCrvCyqh0
>>244
大層な自己評価の割りには改行位置とかがおかしくて読みにくい文章を書くなぁw
せっかくの熱弁が台無しだわ。
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 18:05:42.99 ID:wOcZ2iKj0
台無し(´･_･`)
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 19:50:18.00 ID:EjHItioI0
そういうちゃちゃの入れ方、いかにもだな。
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 20:04:21.86 ID:DCrvCyqh0
>>249
いや、話を作ってないなら別にいいよ。

2chで良くみかける転職して大成功って話さ、身の回りじゃほとんど聞かないもんでね。
良くて現状維持、落ちるのが普通。

なので、まーたホラ話か、と思ってさ。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 20:16:41.81 ID:NNxWCOgN0
若いうちに転職して給料上がったって話はよく聞くけどね。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 21:17:24.74 ID:DcTM8cSF0
別にいいよ とか、何様なんだかな。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 11:51:24.60 ID:ZWIVlkFu0
>>252
この会社に染まると、そうなるんだよ。
会社に、そんな人いるでしょ？
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 12:01:44.93 ID:Zp4/jCjb0
会議でどうでもいいツッコミいれることだけが生きがいみたいなの多いな。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 15:15:02.96 ID:2AqGfarz0
他人の意見を理解できない、わからないを連呼するやつ大杉
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 15:42:59.31 ID:rJm1xRey0
それは標準語（日本語）が通じないからです。
肯定/否定を逆にとらえる、逆に言う・・・・、議事録読んで愕然とします。
正直涙が出ますよ。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 15:46:19.47 ID:QGHcBO+T0
>>254
ツッコミだけする人が評価高いですね。
なぜでしょう
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 16:50:19.66 ID:PFzHlIo/0
入社当時はがんばろうと思ったけど、
気付くのに半年掛かった。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 18:41:30.67 ID:swFGk7JcO
他人の意見を聞かない、わからない言うやつ
なんでエフーに多いの？
いつも上から目線なんだよな
お荷物事業のくせに
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 21:23:19.85 ID:PNCG1Uqp0
建設的な提案をする係員にドヤ顔でただ否定するだけの主任・主事がタバコ吸いながら談笑し毎日が過ぎていくという。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 21:42:33.16 ID:eXkgTFW70
辞める決断をしてよかった。それは間違ってないと今でも思う。
ただしメーカーはどこに行っても厳しいな、という現実を知った。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 22:03:10.54 ID:sqeqg2Sm0
資料作っても、わからねぇ！　もっとわかりやすくしろ！　
こればっかりです(´・ω・`)
最後に出来上がった資料は、高校生に理解できる内容になります。
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 23:16:39.45 ID:eawyWZ/a0
スマホの普及で、旅行いくときとか、個人でプリンター使って調べた事打ち出したりしなくなった。
確実にプリンターの個人需要は減っているね。
職場ではプリンターまだ使うけど、インクジェットは遅いし、だいたいＬBPか、複写機の複合機という、、、
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 01:48:16.46 ID:LwMKcd8d0
いつまでプリンターにしがみついてるんだ？
そのプリンターで赤字なんだろ？
インクジェット使うのなんて中高年メインなのに･･･
SNSにいつ参入するのかて夢みちまうわ
早く転職しなくちゃ･･･
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 08:07:20.52 ID:ni1yXcb40
今時は…会議の資料もタブレット使用でペーパーレス
　　　　ワイヤレスになってからは部屋の隅へと追いやられ
　　　　コンパクトになって存在も小さくなり……
　　　　出番は写真と年賀状くらい、かな？
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 19:52:16.32 ID:+iHOqodN0
イノベーション？わらわせんな
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 20:06:53.59 ID:D6JbSPN20
マスターベーションだな
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 20:09:05.33 ID:MKdlN6FVP
イノベーションセンターで生まれた新事業
　↓
正社員によるトイレ掃除
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 20:28:21.55 ID:n70QBN+C0
起死回生の新製品隠してるんだろ
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 20:35:55.59 ID:rKS/qK4k0
役員たちは皆便器を磨いているんだろうな？
特にhmは率先垂範で毎日磨いていなくてはならない
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 20:43:46.62 ID:mf/ujipo0
やめてよかった
とりあえず、罵倒されることがなくなっただけでも
給料もアップしたが、まあ、将来は今の会社もわからんね
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 21:44:56.25 ID:r4JT80ME0
便器用雑巾を洗面台で洗う無神経
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 22:06:34.79 ID:ZXyM10tq0
ぐっぱがぽぽんぶびびっ
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 22:12:58.42 ID:Ol0XfXXY0
>>263

俺も、初めて行く場所には、地図を印刷していってたけど、今はgoogle mapがあるから印刷することが
なくなった。
まじで年賀状くらいにしか使わない。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 11:08:30.92 ID:ddTssTE/0
女弁護士「抹殺せよ！」
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 19:11:06.31 ID:QvKy/Q2xO
その年賀状もメールで済ましたらどうなるかわかってますか？
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 19:52:14.97 ID:/ISmh7Ao0
現実歪曲フィールドのマネをして失敗している
みっともない上司がいた
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 20:25:38.65 ID:Ac9Wi3rc0
トムソン・ロイターが世界革新企業100社選出、日本は25社で2減
http://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20121204-00000068-reut-bus_all
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 20:28:36.32 ID:4EsxmcuN0
例えばどんな企業に転職できんの？
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 20:28:49.15 ID:w9GX/ri50
PTV→モベリオ→GPS腕時計
なんてーかもーちょっとさあるでしょ・・・
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 21:29:19.72 ID:6Bp6JVSZ0
なにげに朝日GoodJob。
電子版の観音さまコメント更にGoodJob。
担当者すでに拷問？
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 21:29:45.95 ID:dkQcGlK/0
ぐっぱがぽぽんぶびびっ
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 21:46:33.14 ID:6Bp6JVSZ0
おつ
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 22:03:55.60 ID:J3FQz5lV0
冬のボーナス５０％カットのシャープ社員(３１歳)が激白 「すべては液晶にこだわり続けたからだ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354622018/
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 22:37:32.81 ID:MlcUuWZJ0
一方、エプソンの冬のボーナスは2.5から1.12へ前年比５５％減。
シャープのほうがまだマシに見えるレベル。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 23:11:27.30 ID:JElpCmfa0
ローンはらえるのか？
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 23:14:37.91 ID:QvKy/Q2xO
なにいってんの
長野県は何もないからボーナスも必要ないだろ？
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 06:55:04.36 ID:nzVzadAk0
プリンター買うんだよ！
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 08:20:16.33 ID:Ni7Rv8XRO
じゃあ買えよ
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 14:34:33.35 ID:IRlsV3/R0
電気店員「ガラクタを置いておくスペースなんか、ウチにはねえよ」
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 16:03:44.64 ID:EHseAPUB0
帰りたい
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 18:25:42.80 ID:AgUcytG60
>>286　会社から金借りるら
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 18:35:15.85 ID:EP6PzmaY0
年に数回しか使わないプリンタを家庭で買う時代は終わったんだよ
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 19:45:50.44 ID:oJkqLPQj0
来年のボーナスは現物支給かなぁ。

カラリオ、モベリオ、オフィリオの売れ残リオ三点セットで。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 20:27:29.17 ID:jmI0kWjR0
おたくら総資産ダダ減りだけど大丈夫？
キャッシュ尽きそうじゃん
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 20:37:58.17 ID:oJkqLPQj0
>>295

みんな気づかないふりしてるよ
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 20:45:41.06 ID:Dfm+Hl2g0
自己資本率の減り方が半端ない
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 20:47:25.22 ID:lWBMc62q0
１ユーロで２０億円の経常利益だよな。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 20:48:35.29 ID:fftthqHb0
>>295
まだ地元サッカーチームとか、カーレースに金出せるくらい余裕あるから
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 21:29:05.66 ID:otAlgTRO0
さむい(>_<)
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 21:30:03.46 ID:KD9sBBwU0
>>299

あと、マンチェスター・ユナイテッドもな
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 21:42:33.31 ID:r1Kyjd2I0
荒らしは切ったか。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 22:09:50.77 ID:oJkqLPQj0
>>299
そういうのって、経営者が会社を退いた後でマスメディアや地元、産業界から名士としてちやほやされるのに必要だから、
なかなか切られないw
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:00:58.24 ID:PZueHjsi0
>>302
あれだけ貢献してくれた掃除業者さん切ったのに、
専ブラであぼんされて実質何の役にも立たないあらし業者を切らないわけがない。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:15:54.85 ID:qMQZj8n90
なるほど
嵐も減るわけだ
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:21:42.48 ID:BJ+FKm6Q0
５年後にＦＡの売上３倍にするって豪語してるけど、本気かな？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:46:29.23 ID:nvX7CMC/0
>>306
確かに中国は自動化が進んでいるから、チャンスに乗り遅れなければ可能性はある。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:52:43.62 ID:EP6PzmaY0
100億が300億になったところで、焼け石に水。
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:52:53.87 ID:oJkqLPQj0
>>307
精神論で現場のケツ叩いてるだけで実質何のテコ入れもしてないから、
虎視眈々と同じ市場を狙ってるライバル企業に勝てないだろ。

あと、他社はもうとっくに動いてるから、出遅れもいいとこ。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 07:56:16.19 ID:neexad270
>>309
他社って具体的にどこ？
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 18:40:57.17 ID:Rg64XMwh0
どんだけ情弱だよｗｗｗ
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 19:07:58.26 ID:QZcWjqE90
>>310
同業他社の動向ぐらい、普段からチェックしとこうな。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 19:22:28.34 ID:PWab7H9+0
>>306
無茶な目標を立てさせおいて
実現できなかったら責任取らせて降格とかクビとかにする
という目的なんじゃない？
個人の目標面接と同じで
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 20:12:32.74 ID:YNJZgERZ0
セクハラ懲戒解雇！
パワハラはまだか？
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 22:12:23.98 ID:POOXuPon0
>>310
安川、三菱、ファナックあたりじゃないか？
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 22:45:08.60 ID:rPRjbmBp0
>>312
HP、キャノン、ブラザーか
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 22:50:44.59 ID:vOkRReA70
年賀状 そうだけど
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 23:38:07.92 ID:z7Leop+w0
しかしまぁ、キヤノンさんもＣＭひどいね。
あれで効果あるなら、プリンタのＣＭなんてなんでもいいってことじゃねーの。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 23:43:39.81 ID:ueVQS04a0
>>318
あのCMより、エプソンのがまだマシだと思ってる
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 00:24:25.28 ID:io0GAgIM0
キヤノンさんのCM、結構すきだけどな〜
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 21:53:05.56 ID:XKyElnow0
饐えた濡れモップの香りが漂う・・・・・
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 22:10:19.29 ID:oM2r0o3Z0
iPhone使うやつは嫌われ者という法則
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 03:43:15.73 ID:8cpnoMEx0
実家住みだけどキャンピングカー買って３年経過した
あちこち旅行して車中泊してるよ。宿代も浮くし
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 07:34:13.96 ID:c71ZidWb0
二日酔いゲロ吐きそ
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 13:39:24.55 ID:UJSH6VyY0
忘年会？
ハニトラ大丈夫？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 14:47:34.51 ID:ZRWOwB610
上質のトラップなら嵌まってみたいｗ
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 15:05:54.34 ID:eGbPzugC0
お下劣。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 21:25:36.52 ID:BRUAv0gs0
覚悟しておこうぜ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGD03054_X01C12A2MM8000/
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 22:18:34.20 ID:rJBict28O
おまえら年末商戦、プリンターしっかり売れよ

わかってんな
田舎者
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 23:17:21.97 ID:RndTfDHI0
>>328
全額確定拠出にするとかは勘弁してね
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 15:40:10.89 ID:YwZuN4/b0
バブル入社時の話聞くと、ろくでもないやつ多そう
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 17:25:13.35 ID:HiB6/+1r0
>>323
車中泊の何が楽しいんだ？
貧乏くせー
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 17:42:22.53 ID:v1AL/iml0
一家心中のお膳立て？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 23:05:58.30 ID:h9f+Mqgh0
PIXUSが日本郵便と組んでてﾜﾛﾀ
どうすんだよｗｗ
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 23:40:43.97 ID:d34mCfXP0
ここの連中は民主党イチオシか？
それともエプ出身者が候補者にいる幸福実現党か？
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 12:48:01.71 ID:O+rOoYFu0
女弁護士「わたくしは、強い者の味方でございますｗ」
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 19:13:20.10 ID:3E37byZh0
女弁護士　　　顧問弁護士か？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 19:39:16.37 ID:CBmDsVZE0
社内めちゃくちゃ寒い。暖房までケチるなよ。
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 19:55:22.60 ID:f18TaPia0
うちは糞あついから窓開けているよ
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 22:44:05.93 ID:RV9KbUur0
しょっぺー賞与明細もらってそそくさと帰宅。

こんな日に残業してるマゾっているの？
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 22:47:30.77 ID:GGRN8B470
新車現金一括購入への夢が途絶えたお・・・
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 00:29:28.67 ID:H8VfC0ra0
財形崩したら？
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 01:18:32.59 ID:ZsqzooR2O
はじめて住宅ローン落とせなかったわ
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 06:45:09.05 ID:uowS75eL0
給料より手取りが少ない賞与…　　なんかもう…
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 07:50:53.10 ID:GMIoE4H00
C査定だとそうなるね。

普通に目標達成してマイナスになるっておかしくね？
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 07:56:40.45 ID:Uahue7r60
http://jp.wsj.com/Business-Companies/node_561370
ルネサス、革新機構と製造業8社から最大2000億円調達　ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 08:00:45.64 ID:Uahue7r60
まず経営陣刷新だって！
エプソンも一回刷新した方が(ﾟзﾟ)ｲｲﾝﾃﾞﾈｰﾉ?
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 22:17:08.12 ID:y7jHCeEjP
>>345
逆に考えるんだ。
C査定がゼロ、すなわち単にベース支給ヶ月が下がっただけだと考えるんだw
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 22:33:28.11 ID:knhT32cE0
コーポレートカードでキャッシング
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 19:00:40.48 ID:TSekai400
株価上がってるやん
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 19:47:56.54 ID:1Zf6+2L10
円安だからな。実質の売上が上がったわけでないが、名目では売上増。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 19:56:47.63 ID:2hOOtgDY0
為替差益の従業員還元は有りません、ご愁傷様。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 21:26:56.64 ID:e4LMZ2EK0
名目でもいいよ、ホントに売上上がるなら
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 22:02:24.33 ID:PomTMTF20
ころす
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 22:03:14.09 ID:PomTMTF20
ごめんなさい
誤爆しました
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 23:40:30.36 ID:S4zI0Kic0
ユーロ108円いつのまにか
御社の想定ユーロ　いくらですか
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 00:18:34.51 ID:8bQuI5nxO
>>349
地方自治体課
土橋課長、返済すみましたか？
不正流用！
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 20:08:58.55 ID:YKSkBkgr0
>>356

IRの資料だと１００円だった気がする。
エプソンのIRページを見てください。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 20:11:20.68 ID:PtPTs7/s0
予算はドルを基軸にしてる
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 20:22:26.05 ID:uISAPq2p0
俺って優秀なうえにひとこと多いから、
上司は大変だよね。
俺、嫌われているかもしれない。
でもね、俺の言うことは半年、1年後には
きっとみんなわかると思うよ。
ま、うちの上司なんかは“サラリーマン”だから
分からないと思うけどね

とんがってる俺ってカッコいい
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 22:29:30.25 ID:IEZFryDS0
社長講話のプレゼン資料がイントラに上がったな
下っ端なので講話に出なかったのだが、中身みるとテンション下がる内容だな
挑戦と忍耐だとさ
何に忍耐するんだろな
これからリストラしますよ宣言かな
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 22:39:27.98 ID:CbWH9q2DP
>>361
報酬は増やさない（むしろ減らす）けど、これまで以上に働いてくれと言いたいだけ。

ppt一枚ですむ内容だよ。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 23:26:54.58 ID:fLnLmGZd0
係員は除外ｗｗｗｗｗ
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 00:25:06.38 ID:gps7Ha/X0
あの松下でさえ石川遼との契約を打ち切りしたのに
三流企業はいつまで漫遊に無駄金を注ぐつもりなのか
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 02:13:06.51 ID:ZlELrdlC0
サッカーに金払う前に社員に払ってくれ、、、

地元の山雅は切れないだろうが、、、
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 19:15:31.11 ID:ckz5Qko20
ナカジマレーシングの義理はもういいんじゃね。
さくらはパパが参議院議員じゃなくなったら終了。
ユーロ１１０円間近だから優良社員のボーナスうＰ。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 20:30:36.08 ID:jU4HgDL80
経営陣がいくら危機を訴えても、山雅に金出してる時点でしらけてしまう。
そんなに余裕があるのに何慌ててるんだか、って感じ。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 22:30:35.72 ID:z/wQMuMt0
あれ、
山雅はエ販がスポンサしてるだけって認識だったんだけど、エプ本体も支援してるの？
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 22:35:51.16 ID:IVI6DzqX0
関西って、鉄道会社で駅名バラバラだから、路線検索が使いにくい。

三宮だと、
JR 三ノ宮
阪急、阪神 三宮

梅田だと、
JR 大阪
地下鉄、私鉄 梅田

なんばだと、
JR JR難波
地下鉄 なんば
南海 難波
近鉄 大阪難波

わけわからん。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 23:33:11.59 ID:d9oUsrOk0
ノートPC買っても、マウスはつけてくれない｡｡｡｡
トラックパッドで作業できるかららしい。

作業性考えりゃ、2000円のマウス削減してどうすんだよ？

何考えてんだよ。まじ。

掃除依頼、おかしいな。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 23:35:33.88 ID:nJ0/mkmO0
キーボードとマウス、マウスパッドは自腹でやってますが？
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 23:36:04.53 ID:Tzwl097m0
wantedﾜﾛﾀ
セロテープ　緊急！
インクカードリッジ　緊急！
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 00:26:35.96 ID:l3qp2J8h0
>>368
エ販はエプソンの連結対象だよ
一蓮托生
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 01:06:43.24 ID:UTcyycsO0
オレなんかリプレースPCすら割り当たらないぞ。いつまでXPで仕事させんだ
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 08:04:32.55 ID:z//KDonB0
傍から見てると、何で脱北しないだろうって感じだろうね。
中の世界しか知らないから、堪え忍んでやってますが。
でも、部長との対話会で、マジでアカンと思ったよ。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 08:25:13.33 ID:WUa5cPl90
対話会でも先行きに希望がある話は一切なかったな
進んでいったその先に希望が無いようなので、
私は途中下車して違う路線に乗り換えます
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 08:34:15.34 ID:mmPO6Mm20
無知ほど怖いものはないってね
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 08:40:24.53 ID:PGggbm080
昨夜、独女お局様がケバブの串持って暴れますたｗ
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 09:30:45.73 ID:iHK1Ch9m0
ぼーねんかい
おつかれ
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 09:37:33.11 ID:jhQQCDcI0
昨日も派遣さんが課長に呼ばれて、青い顔して帰ってきた。
またひとりいなくなるのか。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 12:25:36.52 ID:oMvzrlroO
社員一丸といいつつ係員には情報出さない

コストダウンいいながらマンユにはカネだす

人件費削減うたって現場減らすが本社はきらない

おばちゃんクビにして管理職が便所



他になにかある？
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 12:43:59.40 ID:ivW0UHbl0
等級に見合った仕事しろと言いつつ、上流業務のニーズは無い

そのニーズのない上流業務に群がる上位等級（主任主事主査）者が溢れかえる管理部門

忙しい現場に思いつきの改善を投げて目標管理シート記入する上位等級組み
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 13:40:50.60 ID:KAyzzflK0
夢も希望もない。
バブル入社までが逃げきりでしょう
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 16:08:11.07 ID:aMB9eM1A0
本当に係員は蚊帳の外だな。萎えるわ
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 16:09:55.03 ID:5ur1w4lK0
本当にね
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 16:41:07.61 ID:WUa5cPl90
まあ、いいじゃね
係員なら年齢的に若いと思われるので、遠慮なく転職すれば
どうせ蚊帳の外なんだから
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 17:10:18.73 ID:ivW0UHbl0
てか、今係員でこの会社で一生終えるつもりのヤツなんて居るの？
長野出身者で実家から通勤できるヤツくらいじゃねーの？
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 17:16:17.70 ID:i0I354Sy0
間の悪いトイレ掃除は改善されないのですか？
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 17:20:25.58 ID:XxWaVGUdP
20代　　　　・・・・とりあえず技術を身につけるためにここで働くってのはアリ
20代後半　・・・・転職するならこの辺がベスト
30代前半　・・・・まだ転職は可能だがボヤボヤするな
30代後半　・・・・かなり転職は厳しくなってくる。社外での活動を怠るな。
40代前半　・・・・管理職になれるヤツとヒラで終わるヤツが決定。何かコネないと転職はムリ。
40代後半　・・・・管理職になっていないのは、会社からいじめられ、下からはバカにされる。
50代前半　・・・・管理職以外は、もう誰も実務に期待していない年代。もう野心もプライドも消えうせている。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 17:27:48.12 ID:S8SOVtmr0
トイレ掃除は間が悪いね。
サボると文句言われるから、重要な会議中でも抜け出さないといけない
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 20:57:41.01 ID:iwsYc/8G0
>>390
トイレ掃除に時間に重要な会議をしてはいけません。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 01:49:43.80 ID:hw1XAm4h0
サッカーと花火大会、水族館の金削れよ。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 02:22:44.91 ID:LeFOUee7O
>>380
あれ、まだいたの？
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 08:16:17.21 ID:oMF1WgKr0
いないでしょ
最近緑色見たこと無いぞ
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 09:00:58.74 ID:pq6oCzLO0
パナ、石川遼のスポンサー撤退
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 09:23:43.45 ID:Qr2oEzo/0
>>392
あと、御柱もな。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 09:45:21.46 ID:38Qb/Xs+0
>>394
居るところにはいる。ソフトとかソフトとかソフトとか。

なんせ、社員がソフトの上流管理の仕事しかしてなくて、
設計・コーディング・テストまで外注におんぶにダッコだから簡単に切れないw
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 09:53:23.60 ID:G316UT+O0
４０超えた社員に、いきなりコーディングやれって言われても無理だわな。
これまで、派遣をうまくつかうことが、いい仕事のやり方だとされてきたんだしｗ
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 12:28:05.33 ID:yhyFP0lq0
お前ら選挙くらい行けよ。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 12:56:39.19 ID:kf3WgwMq0
>>389
20代後半で他社に求められる技術を身につけている奴なんているのか？
早くて30代前半じゃね？

20代前半は年齢で採用される可能性がある。

389を信じて、谷間の20代後半に転職活動をしたら、痛い目見ると思うけれどなー。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 12:57:02.31 ID:1ow6CO3zP
どの政党に入れたら、経営者にダメージ与えられるかな。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 14:08:25.49 ID:x5kEFV1Q0
>>400
お前のとこクズ技術者しかいないんじゃねw
20台後半で社外でも通用する技術持ってないとかリストラ予備軍


それとも若い子が転職するの悔しいから、こんなとこでもネガキャンかw
おっさん乙乙ww
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 15:03:44.23 ID:1kUC6nl60
忘年会計画
　12/14　（済み）
　12/19　松本
　12/21　諏訪湖温泉
　12/24　松本（クリパ）
　12/26　塩尻
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 15:44:33.26 ID:Thy79nx20
女弁護士「さっそく行き先を調べて、大腸菌を手配しなくっちゃだわｗ」
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 23:43:22.73 ID:2tIeGYmH0
>>389
この会社で課長とか部長みたいな中間管理職になるぐらいなら、
ヒラのままのほうが断然良いわ。
権限は小さいのに、責任は絶大だから、上からの圧力がヤバす。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 00:32:06.28 ID:cvI7xICs0
まさに恐怖経営
正しいこと言えず上からの圧力ひどすｗ
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 06:56:59.69 ID:PTNS/9vT0
「CCに送るぞ！！」　　　　←　パワハラ？
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 07:57:00.59 ID:JI6UcMMT0
・・・意味が分からないだろ・・・JK
　　　　＿＿　　　　　　　
　　:／　　　u＼;　　　　　　　＿＿＿
　;/　　　ノﾙ(＜)＼;　　 ／　;u　 ノ し＼ 　　　　てめぇ　対話って言ってるだろうか！！
　;| 　（＞） 　＿)　 ＼;/　　　　　 ⌒　　＼　　　　　　　　　俺に口出しする気か！！
　;|:::　⌒（__ノｪｿ　　　/ 　　　　　 、　　　 　|
　;＼　u　´　　 ソ　 /　　　　　 　　＾　　　　 |
　　　;＼　　 　　, 　|　　　　 　　　　　　　　　|
　　　,ヾ ＼_　ｎ^^- ＼　　　　　 　　 j;　__／
　　;/　∠＿;i　￣丶／￣　　　　　　　 ＼
　　;（　　　　⌒）　 ´　　 ノ　 　　　　　　　＼
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 07:59:54.10 ID:/3+OYxoD0
CC期限付きじゃなかったか？
期限過ぎたら、
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 08:30:03.96 ID:5Bejlxhl0
人事総務は今のCC滞留社員とごっそり入れ替えるくらいでいいと思った。
あいつら余計なこと言い出して現場の邪魔しかしねぇ。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 16:01:28.33 ID:O9n0hbWv0
ちゃんと現状を書こうよ。
時の政権は他社にモチ代を確かに渡している。これが機密費かどうかは知らないが。
だが、読売、朝日、毎日は後日、官邸に返還している。その場で返さないのは儀礼的な意味合い。
で、まともに受け取っているのは産経。ちなみに、政府専用機の同行取材で他社はきちんとビジネスクラス相当の旅費を払ってる。
で、タダで連れてってもらっているのは産経。宮内庁の皇室取材も同じ。
国民の税金にたかって誤字脱字だらけの妄想記事ばかり掲載するんだから、もはやゴロツキ以外の何物でもない気がするが。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 16:09:31.29 ID:O9n0hbWv0
レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 17:34:41.47 ID:T/caf1cxO
一日中読書
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 17:56:50.52 ID:EWZUszA/0
荒らし久々だ
CCは、禁句か
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 19:12:54.30 ID:n3WjR9EQ0
ＣＣ？、望む所だ
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 19:16:36.71 ID:nof6x3I00
おれもＣＣ逝きでもいいかな。どうせ適当にWeb閲覧して一日終わるわけだし。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 12:52:04.52 ID:GOnv6bJ10
レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 12:53:07.20 ID:GOnv6bJ10
レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 12:54:10.19 ID:GOnv6bJ10
レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 12:55:08.43 ID:GOnv6bJ10
自称研究者を名乗るだけでも恥ずかしいことだよ。
「朝鮮人を皆殺しにしろー」と街頭で叫ぶような知性ゼロの「研究者」なんて存在しないよ。
豚田はヘイトを煽るだけのただのレイシズム活動家にすぎない。
低学歴コンプレックスと承認欲求で「研究者」「専門家」などと勝手に称しているだけ。

豚田の書いたぺらぺらの薄っぺらい本を読んでみたけど
ネットで拾ってきた文章をコピー＆ペーストして寄せ集めただけの低レベルさだった。
ネット上でよく見かけるありきたりの内容しか書かれておらず独自の論考や研究なんて皆無だった。
朝鮮史の専門家ではなくコピー＆ペーストの専門家なんだろ(笑)

ていうか大学にも行かず、師となる専門家の人物すらいないのに
いったい誰から学ぶんだ？結局ネットの受け売りじゃん(笑)
底辺のゴミが無理な背伸びして分不相応な肩書きを称するなよ。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 12:56:42.69 ID:GOnv6bJ10
今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 14:17:54.05 ID:GOnv6bJ10
自称研究者を名乗るだけでも恥ずかしいことだよ。
「朝鮮人を皆殺しにしろー」と街頭で叫ぶような知性ゼロの「研究者」なんて存在しないよ。
豚田はヘイトを煽るだけのただのレイシズム活動家にすぎない。
低学歴コンプレックスと承認欲求で「研究者」「専門家」などと勝手に称しているだけ。

豚田の書いたぺらぺらの薄っぺらい本を読んでみたけど
ネットで拾ってきた文章をコピー＆ペーストして寄せ集めただけの低レベルさだった。
ネット上でよく見かけるありきたりの内容しか書かれておらず独自の論考や研究なんて皆無だった。
朝鮮史の専門家ではなくコピー＆ペーストの専門家なんだろ(笑)

ていうか大学にも行かず、師となる専門家の人物すらいないのに
いったい誰から学ぶんだ？結局ネットの受け売りじゃん(笑)
底辺のゴミが無理な背伸びして分不相応な肩書きを称するなよ。
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 18:20:07.71 ID:fR6brrqV0
３Ｑ次第じゃ、決算賞与なんてあり？
ユーロ　￥１１０だし。
　
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 19:53:51.64 ID:y9cLH+ny0
ジャパネットの方が年収いいんでしょ？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 19:59:36.67 ID:/AynUYmr0
ノロウィルス　ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!



でも食堂閉鎖は辛ー
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 20:47:44.11 ID:lbkIc4o/0
店頭実習ってまだあるの？
「ヨドバシカメラ」に就職したんだけど…
http://alfalfalfa.com/archives/6127771.html
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 08:06:20.93 ID:+vno2ntg0
総務が影で一番忙しい
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 11:36:22.09 ID:1t/PdSEh0
長野日報の一面に下請け企業の希望退職の記事があったな
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 21:05:55.46 ID:j244BKHe0
>>427
んなわきゃない
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 21:20:14.19 ID:jIoH4OY90
リワーク
休出
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 21:23:38.46 ID:9kD0EJQw0
>>423
為替が良くなって利益が出ても、
固定費高い体質なのは変わらないから、経営のサイフが緩むなんてあり得んよ
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 21:38:23.68 ID:bBBA09Pz0
役員報酬があがるだけです
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 22:13:22.13 ID:ebN6Wozm0
いくらか為替がましになっても、在庫回転日数の悪化ぶりをIRで確認したらそんな妄想も吹き飛ぶよ
在庫が捌けない理由は色々有るんだろが、必要以上作りすぎなのは明らか
このまま年度末までいったら棚卸評価減で多少の為替のプラスなんて吹き飛ぶよ
こんなのIR真面目に読んだら誰でも想像つく
為替がましなっても、株価が多少回復しても、在庫は減らねえよ
掃除内部化しても在庫は減らねえよｗ
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 22:45:09.88 ID:TURbWZLG0
>>433

よろしい、ならば賞与の現物支給だ。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 16:14:28.81 ID:wcUKwh3c0
日経エレno.1098を読むと
良い経営者に思えてしまう。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 18:39:22.69 ID:8Pba+oqp0
つまらん
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 19:55:24.47 ID:hJx0q8g+0
天皇誕生日の休日が・・・・、
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 20:04:24.49 ID:hmfN/Q/f0
今の職場、いやなヤツしかいない
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 20:08:50.69 ID:HNbAfhn90
すまん
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 23:02:57.82 ID:0qo4xkcD0
マンUツアーは福利厚生だって。
3000ppmの社員しかうけられない恩恵を福利厚生なんてばかじゃないだろうか
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 23:09:39.34 ID:x9ghItFD0
3000ppmってかなり多いじゃねぇか　と思ってしまう職業病
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 07:22:09.18 ID:MM2ij+T20
>>441

確かに多いな。
品質保証がお怒りになるレベルだ。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 19:16:45.28 ID:9yv3IYEH0
キャリアセンター行きたい
もう疲れたよ。
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 19:53:08.10 ID:FivG/8nu0
終末はなくて週末
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 00:30:32.51 ID:s/qRGqgW0
社有機は役員様の玩具でしょうか？
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 00:36:12.66 ID:WVuuk/3k0
>>443
俺も。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 08:17:58.45 ID:VhncOayW0
対話会アンケート。
失笑もんの内容だったわ。

人事はああいうくだらん事やって目標管理シートの肥やしにしてるのかと思うと腹が立つが。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 08:52:42.91 ID:4c0TKzIm0
リワーク休出乙です
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 09:38:46.00 ID:AXmGjldx0
CCへ行く方法教えてください
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 10:44:33.09 ID:8DLd537F0
>>448
リワーク出たの？どの機種？
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 11:57:55.61 ID:j7OR6/aaP
辞めるつもりがあるなら、2年ほどキャリアセンターに行って、
給料もらいながらのんびりスキル身につけるのも悪くない選択だよな。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 12:07:35.37 ID:73MkGXG10
>>451
スキルって何のスキルだよｗ
ゴクツブシスキル？
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 12:11:57.49 ID:j7OR6/aaP
>>452
CCはヒマなんだから、就業時間中に幾らでも好きな勉強が出来るだろ。
業務が忙しいヤツは目先の仕事回すのに手一杯で、意外と転職に必要なスキルを身につけることが出来ない。

割と忙しいほうだと思うけど、社内でしか通用しないスキルばっかり身について転職できる気がしねぇ。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 13:30:52.88 ID:4QBBJVm30
スキル≠お勉強　な
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 13:37:39.07 ID:VWzB3RXh0
若いならいざしらず、アラフォー以上では、そんな付け焼刃のスキルなんて
仮に弁護士レベルの難関資格を取ったとしても転職市場では通用しないと思うけど。
たしかにかつては「資格があれば」という時代はあったが、資格は、アラフォー以上
の転職市場では、あくまで実体的なスキルのプラスアルファぐらいにしか評価されない。
現実にはＣＣ配属のブランクのほうがマイナスに働く。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 13:49:59.22 ID:SP7kGO6H0
エプソンが言うスキルとは、
　昔　−　海外著名校の経営学修士号
　今　−　職探しの遣る気養成
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 13:58:58.94 ID:WVuuk/3k0
CC行きたいです。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 14:08:26.47 ID:VhncOayW0
>>455
誰も資格の話なんてしてないんだが。
大体、自分がやりたいこと、転職したい先のイメージ無しに資格だけ取ってみたって仕方ないのは当たり前だろうが。

その程度の認識じゃ、そりゃ行く先無いって。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 14:22:11.17 ID:SRumjs+e0
http://blogos.com/article/41801/
7千万円弱の経費をかけ1千万の収益を得る組合商法。6千万円ずつ資本金を
食いつぶしているのが現状。

http://shintoko.asablo.jp/blog/2012/06/26/6492939
「清水さんの最終地点はなんですか？」という問いの答えが書かれています。
誰もがどこの金融機関に行っても安心して「投資信託」や「保険」「住宅
ローン」商品を買うことができる世界を作りたい。そのときにはユニオン
投信株式会社やユニオンファンドはなくなっていてもいい。

なくなっていいわけないじゃん。会社は株主のもの、ファンドは出資者の
もの。もう勝手なこと言わないでよ。取締役がこの心がけだから困るな。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 17:37:25.34 ID:VGjFGxzZ0
cc で得られるスキルなんて資格位しかないだろうね。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 17:49:50.14 ID:WVuuk/3k0
それでも十分です。就業時間中に勉強しても良いのですよね
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 18:06:28.08 ID:XQLgfnjq0
>>459
この本を書店で見かけるたびに腸が煮えくり返る怒り爆発。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 18:40:57.87 ID:MH5XXQu20
いつまで大本営発表を続ける気なんだ。誰がどう見ても、破綻寸前じゃんユニオンファンド。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 06:39:01.93 ID:QXYtp6TJ0
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
タバコ吸わないのに喫煙所掃除やらされた('A`)
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 07:54:49.75 ID:6bhwSwp90
CCで就業中に論文
これ最強
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 09:04:00.00 ID:/XHyUFLS0
CCの人って、昇格できるの？
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 09:08:04.64 ID:wWD/JhYJ0
不可
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 09:29:22.66 ID:1J0ZybTD0
>>461
いい。
っていうか、好きなだけ勉強する時間やるからとっとと転職しろや！
ってのがCCに対する会社のメッセージだから。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 09:39:28.04 ID:4g2YVzeR0
CC=だれもが憧れる夢の国
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 13:38:34.84 ID:sLbcDbqC0
それは地上の楽園
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 14:21:15.43 ID:jB3WNZLO0
昔、北の国がそんな風に標榜してたな
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 15:14:44.14 ID:sCyLNa1/0
CCでは、どのような目標面接がされるのだろうか
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 18:27:19.18 ID:j8KBJ3rz0
好かれる自分になろう！
求められる自分を実現しよう！
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 18:56:31.51 ID:6bhwSwp90
楽しそうだな
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 19:42:40.70 ID:1J0ZybTD0
2年間：工場応援
2年間：キャリアセンター
これで4年は仕事から逃げ出せることに気づいた。

その後は辞めるしかないが。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 19:49:59.75 ID:K9VshsrM0
暮れも正月も返上したヤツだけ、首の皮がつながる
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 19:55:16.71 ID:1J0ZybTD0
>>476
結局そういうので評価するんだろうから社畜ポイント制とか導入して欲しいぜ。
無駄な目標管理シート作成する手間が省けるだろ。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 20:00:27.70 ID:6bhwSwp90
ワロタ・・・ワロタ・・・
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 20:05:05.36 ID:L7TG0wiZ0
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 20:58:41.84 ID:zyMWgcGT0
社畜ポイント良いね。明細はゴマスリとか建設的な提案の無い叩きとか。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 21:22:17.36 ID:6bhwSwp90
CCで自分磨きしあいです
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 06:28:16.90 ID:nAygNhFN0
で、CCで身につくスキルって結局なんなの
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 08:13:46.01 ID:zHFkOpQl0
最期まで生き抜く忍耐力
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 10:00:37.96 ID:RdQ6HQHa0
あきらめる潔さ
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 10:02:43.34 ID:fA8Zew8f0
>>482
その答えを自分で考えられないヤツには何も身に付かない、それがCC
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 10:53:28.78 ID:RdQ6HQHa0
ヘッドをクリーニングしたらインクがなくなったので買いに行くでござる。
はぁ、だから年賀状は嫌いなんだよ。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 10:59:09.70 ID:JIAoLbgp0
IJPに文句言えよ。年賀状は悪くねぇｗ
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 12:47:22.60 ID:1ODXiLKO0
>>480
建設的な意見を叩き潰し、
どうでも良い精神論(便所掃除)をマンセーする。
これで昇格間違いなし！
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 18:11:26.95 ID:RdQ6HQHa0
純正インク買おうとしたら、妻に互換のに比べ1000円以上高いからダメとか言われたｗ
もうね、小銭でもめるの面倒だし、純正使ったって詰まるときは詰まるし、
心底どうでもよくなっていわれるまま安い方買ったさ。
まぁ、全部、あの糞棒ナスのせいってことでｗｗｗ
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 22:09:46.33 ID:JByMt4B20
社長、ボー茄子少なくて、純正インクが買えません！
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 22:27:46.58 ID:tTtiGr+p0
互換性インク使っているわ。スマン正直
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 22:48:02.28 ID:jl8aCBR70
寒いから明日は休むわ
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 20:44:35.09 ID:0V801nLZ0
ブラック企業のリストに名前はのってない？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 21:22:25.01 ID:rhamNg0/0
>>489

お前、最低だな・・・
社員ならちゃんと純正インクを買えよ

俺はずっと純正インクを使い続けているぞ
おかげで２年目だけど故障知らず


MG6230だけどなw
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 22:22:45.43 ID:TS402CCyO
パワハラ上司、相変わらず元気

長野県民は超ひいきして、他県出身には怒鳴り散らしてバカにする

そんなに嫌ならＣＣに行かせてやれよ
自分のストレス発散にするなよ
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 22:58:26.63 ID:KTMsLIlM0
ソームもクミアイも何でパワハラスル―なの？
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 23:52:56.50 ID:YILgPIHO0
CCの実態が不明
何も情報ない
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 10:37:28.99 ID:FM1ZcvU00
プレゼンは大型液晶TV使えとマスコミ使って洗脳すりゃプロジェクターも簡単に終わる
ちょっとイジメるだけだ
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 12:43:09.42 ID:hTPGW68w0
正社員のリストラはまだですか？
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 13:42:08.01 ID:FM1ZcvU00
そもそもこういう隙間商売が成り立つのは、
純正インクがボッタクリレベルの高利益率だから。
品質に見合った価格で提供していたら、わざわざ参入してこないよ。
独禁法は市場を独占する事で競争の原理が働かず、
消費者が結果的に不利になる事を防ぐために存在するのだから、
一企業の消耗品と言えども市場規模がお目こぼしされるには
あまりにもでかすぎるという事だろう。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 16:05:46.49 ID:FM1ZcvU00
レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 18:47:04.13 ID:w40GuGoX0
株の上昇がすごいな
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 19:39:22.72 ID:SSErBbeI0
>>502
ユーロ安が解消されつつあるからね。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 19:47:38.83 ID:QdsxxeY60
為替差益は役員報酬の源泉です。
社員昇給賞与へは回されません。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 19:52:53.22 ID:cyGax1lz0
役員報酬の充実だけは異常すら感じる
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 20:43:50.40 ID:ppP4+Sac0
事業所が一つ閉鎖されるとのウワサですが？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 22:10:24.84 ID:GO+faCVA0
http://business.nikkeibp.co.jp/article/NBD/20121217/241159/?ST=pc
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 22:46:03.92 ID:5R37wa1L0
白板は半休眠から完全復活しましたが・・・・
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 22:52:49.94 ID:SZ80LrGW0
先走って過去のメール全部消してしまった
510 ：あ：2012/12/26(水) 23:05:02.09 ID:vthqjYWr0
>>509
同じく、消しちまった。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 23:38:46.95 ID:w40GuGoX0
ハナから消すつもりなし。消して困るの自分だしな。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 07:35:29.45 ID:kOcYz/Aa0
>>509

消すように指示は出ていたんだから、先走りでは無いでしょ？
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 20:25:21.42 ID:+a7VYOjM0
業務命令は出してないだろ、予告はあったけど・・・・
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 21:17:22.08 ID:RXHLTCq30
業務命令だろ。
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 21:36:26.51 ID:DnM9sKu+0
ゆとりのみかよ
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 21:39:30.42 ID:doxD8c9S0
今後、将来に渡って100%必要にならないと断定できるメール

なんてある訳ないだろ
5年前の何気ないメールが重要になってくるなんてよくある話
「業務命令なんで消しちゃいました（ﾃﾍ」って言えば許して貰えるのか？
まともな感覚を持つ人間なら全メール保存するだろうJK
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 22:18:07.34 ID:3l3ZEhva0
重要なメールは別途残しておけって言われているでしょうが！
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 00:05:38.53 ID:4krrBJ4s0
就業時間中にツイッターでつぶやきまくりの社員を何とかしたら
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 00:05:56.35 ID:ROAizzu00
精査やっていられませんので一括削除したわ
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 07:46:29.04 ID:VkCQGqNH0
今日休む奴多すぎワロタ
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 07:46:33.61 ID:3Ws7hXm80
>>518
関係のないショッピングサイト見ている女とかもね
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 18:23:16.37 ID:8j2PC79M0
今年1年ご苦労、来年はCCで会おう。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 19:39:46.65 ID:cAUDPSAO0
>>518
あいつだなｗ
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 19:59:20.99 ID:VkCQGqNH0
早くCCいきたい。２年ほどぶらぶらしてやめるんだ俺。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 21:09:39.06 ID:TqX5SYhM0
>>494
うちはip4600。同じく故障知らず。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 21:34:30.33 ID:HYmfmWPD0
アマゾンに内定された。。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/29(土) 18:07:35.96 ID:EVbR8oCr0
アマゾンに飛ばされる？
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 09:25:23.13 ID:mxPmhEXx0
来年こそCCでキャリアげっとだぜぇ〜
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 09:46:22.86 ID:7vN05Ixq0
CC=キャリア組
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 13:40:50.19 ID:x5+COnAs0
出世コースだね
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 14:10:22.97 ID:1AsP0n+C0
今は
ＵＦＯ

Us*i
Fuk*s**m*
okum*r*
だぴょーん

H**at*はキャリアセンター広丘分室長
広丘に300人、つかえねーヤツを集めて、1年以内に辞めさせるのが
ヤツの次のミッション
金魚の糞の上人が着々と作戦を練っているのを俺は見た
見た〜
井野辺の７階だわぽーん

そんな仕事から外れてよかったねミワちゃん
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 16:15:45.97 ID:OjmbLdov0
何だか神的な社長さんのようですが。

http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_162652
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 20:24:41.46 ID:mxPmhEXx0
CCで自分磨きしたいお〜！
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 23:45:53.79 ID:XIwLBFjFP
>>532
演出クサすぎワロタ
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 06:57:48.46 ID:tJTjMR+v0
盛った話は現実味がないよなw
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 13:17:07.08 ID:L9Oo/EC60
盛ってるの？
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 14:08:24.79 ID:4dgpTR6B0
福島事業所ってどうなったのだ
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 14:48:27.04 ID:OPhOcFRu0
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
実家に帰らずに寮で論文('A`)
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 15:24:02.93 ID:U0BMgxUY0
５年後に潰れてる会社で頑張っても無駄無駄。
作文書いてる暇あったら、履歴書でも書いとけ。
540 ：あ：2012/12/31(月) 15:33:10.03 ID:Yp0yTQtZ0
福島は、閉鎖ですよ。
東京電力に賠償をしっかり求める事をお願いしたい。要求しているのか？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 16:48:16.81 ID:i1UiW4LZ0
>>537
原発事故でコレ幸いとばかりに閉鎖
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 17:20:00.13 ID:rR0IU/QA0
あさがおの咲く季節の早朝。
けだるい空気がふたり距離を縮める。
まだ車の通りも少なく
しゃどうの真ん中をふたりで歩いてみる。
てをつないで
おしあうふたり。
めきしこ
では、
とうさんが
うんこしていた。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 17:41:43.96 ID:tMKZDTcm0
C等級論文ならしゃあないから書いとけ、転職するにも3年ぐらい職歴はいる。
主任論文ならその前にまずここ数年の決算書よく読んどけ
それでも論文だと思うなら止めはしない
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 17:46:56.57 ID:Q0xrB6kYP
少しは社外に通用する能力を評価して昇格選考すりゃいいのになw
社内でしか通用しない知識ばっか求めるから時間の無駄以外の何物でもない。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 19:30:26.47 ID:ymDVUIdn0
現実見えていない経営層
幸せマッケス
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/01(火) 13:17:52.22 ID:qSijaliG0
パナソニックのキャリアセンター
http://www.j-cast.com/2012/12/31160143.html?p=all
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/01(火) 16:37:32.60 ID:dn2GMEPR0
【雇用】朝日新聞の「追い出し部屋」報道が「悲しすぎる」　ツイッターで話題に (J-CASTニュース)［12/12/31］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356994587/
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/01(火) 21:03:17.50 ID:aqYWEcTd0
>>544
そこで、主任として必要最低限の知識があるかをペーパーテストで
チェックするわけですね。　
わかります。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/02(水) 08:54:10.68 ID:2GcmmqYj0
ＣＳシステム形式のソースバージョン管理ソフトとかどーよ？
気に入らん従業員はコンパイルアセンブルの挙動が変わってクビに出来ちゃうとか
エプ鯖で保存するよーにしといて、客先にRAIDやUPS不要だべ
ツール・ソースの保守契約は何気に中小零細にとっては有り難いぜ。金出す見込み薄いけどｗ
社内からの機密流出に神経質になってる会社は意外と多そうだし

客先ソフトを盗んだ上に別の客にも売れるし一度で三度ぐらいオトク
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/02(水) 10:24:54.37 ID:sfq6gAfN0
>>532
熱い話だ
最近こういう人が居ないのが問題
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/02(水) 10:45:17.02 ID:a5cTlEsO0
Subversionで充分
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/02(水) 15:09:05.19 ID:8OGHh4o/0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 09:48:46.34 ID:RjhjpMPW0
>>550
いや、熱い人はいる。
ただ、組織に潰されてしまっているのも事実。
社長は神ではなく、(裸の)王様か北の将軍様。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 10:53:19.52 ID:w/NThB400
30歳435万なら、うちの地方では余裕で勝ち組なんだが・・。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 15:26:09.94 ID:Y0Dej9lCO
松本ナンバーで走るの恥ずかしいわ
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 15:57:04.55 ID:pDMxBT7W0
御社の工場を考えていますが
どうですか待遇
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 16:36:17.05 ID:Y0Dej9lCO
餃子の王将ないから食べて帰ろっと
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 17:51:25.58 ID:dbZ+vJdk0
>>553
そうそう、熱い人は潰されて、口が達者な人だけが生き残れる組織だから。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 17:59:10.48 ID:PY0/cX1j0
>>558
熱い人は見切りつけて大方辞めましたね。有能かつ誠実な人がどんどんと・・・
非常に残念です。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 19:13:30.94 ID:yLjIOL0E0
仕事より私生活重視が圧倒的な多数派
会社に隠れて新規開発なんて無理
与えられた仕事をこなすだけで精一杯
若手は休日はスノボと飲み会と女
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 19:23:59.30 ID:TlEUrMhO0
そりゃあ中小企業なみのボーナスだからな
心血注いで会社に尽くす必要性なんてない
残業ゼロで定時帰宅、有給全消化でOK
その程度の報酬しか与えられないんだから

早く帰って人生エンジョイするか、または転職活動や
資格勉強でもするべきだよ
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 20:14:37.91 ID:UvJ7rol20
俺的には、残業規制派大歓迎なんだよね
堂々と定時で帰宅できて私生活が充実
してる。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 22:00:19.05 ID:1bE+aZvw0
>>532
これは久々にイイ話！
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 22:43:09.48 ID:yLjIOL0E0
そう、熱い人は職場で浮く
暑苦しい存在として煙たがられる
そういう社風
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 03:13:42.99 ID:7uI2EPiE0
>>532
わざとらしい作り話で美化しすぎｗ
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 06:24:50.41 ID:28C5NihO0
>>532
久々に感動した。
こういうＤＮＡがまだ残っているのですね。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 07:31:23.80 ID:NG4ZDp+g0
NHKの企画か？
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 12:36:40.74 ID:l2VZs+uK0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 14:44:33.44 ID:0rTUKWL10
>>550
>>563
>>566
社員乙。
こういう工作するとかえって印象悪いよ
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 15:16:43.90 ID:l2VZs+uK0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 21:48:57.67 ID:vQCFUOXP0
>>550
>>563
>>566

あんなもんいくら売れたところで、せいぜいイメージアップに貢献するぐらい

と、うちの課長は言ってました。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 22:47:26.82 ID:v33qDJHl0
そりゃそうだ、あの時計は魅力的かもしれんが、残念ながらiPhoneにはならない
あれ一つじゃあ、到底、この会社を立て直すにはほど遠い
なので、ああいう商品を10個、100個地道に創っていければ立て直せるかもしれんが、その底力が残っているかどうか
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 23:41:40.85 ID:SyY00A9q0
>>532　の記事を読んで思うのは、「ハードウェアしか見えていないな」ということ。

実際に、Polarあたりのランギング用腕時計を使っている人ならわかると思うけど、ハードウェア
単体の性能は、どの会社の腕時計を選んでも、そんなに違いは無くって、ログの管理ソフトや
管理用サーバーの使い勝手に大きな違いがあるんだよね。

担当部門の部長、課長あたりが、付属ソフトで大きな差がつくことを理解していれば良いのだけ
れども…
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 23:44:24.74 ID:cf4saKsxP
>>573
この会社のソフト関連技術者は、技術者ヒエラルキーの最下層です。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 00:34:44.91 ID:c2357dY10
ソフト開発っても、ＵＩとかファーム制御系じゃないの？

アプリ開発なんてレベルの仕事は、みんな外注に丸投げでしょ？

それじゃ〜iPhoneみたいなソリューションまで、持ち上げられんでしょ。

いいもの作れば、買い手がつくみたいに思ってる管理職多いけど、うちの製品ってみんな、何かにつなげて使うしかないよね？
単独で動かせるもんなんか、ほとんどないし。

いまや、H/WはSWの脇役ですね。ソフトウェア次第だ。残念｡｡｡｡
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 04:26:10.64 ID:i0SnzojN0
評論家の層は厚そうなのが分かった。

確かに価格コムのレビュー見るとソフトが良ければもうワンランクアップしそうだけど。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 05:39:47.31 ID:6VOP7xuA0
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
実家に帰らずに正月を一人で過ごした('A`)
最期の感想以外できた('A`)
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 07:46:40.21 ID:2qtak36C0
寒いよー　　　　-11℃
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 07:59:01.60 ID:l0g+ELafO
すごいねー ﾏﾝﾄﾞｸｾと言いながらヤル気満々じゃねーか
落ちたらショック大きそうだねぇ
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 08:52:58.12 ID:CiVkVdHv0
うちには新人が10年入ってきていません
どこへ行ってしまっているのでしょうか
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 09:04:02.53 ID:dMeN6FBw0
社内のソフト技術者のスキルが低すぎるから
今年も苦戦は免れないわ
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 09:22:24.02 ID:Gh1MSDuZ0
モチベーションぶっ潰すのがうまい会社だったな
企画書通すだけで疲れ果て諦め
今もそうか？
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 09:59:14.37 ID:uCeNiKpE0
営業と企画の思いつきに振り回されて苦労して
結局売れずに落ち込む技術屋
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 10:02:30.04 ID:dMeN6FBw0
>>583
その思いつきに満たないレベルの開発能力しか無いから売れないんだよ
もっと開発は努力しろよ
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 10:36:25.88 ID:XeZIaZSs0
いくらいいプリンタと関連アプリ作ったところで、もう時代遅れなんだよ。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 11:24:34.45 ID:KBLRzMYU0
光学事業の譲渡って進んでるの？
土地建物などの所有権も譲渡するの？
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 11:32:02.35 ID:AJXVpE4H0
>>581
実際、そうだけど、そうなったのは、
ソフト屋という名の外注管理者に仕立て上げた会社の方針によるものだろ。
結局は、HW至上主義の考えが招いた結果なんだよ。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 12:35:56.16 ID:h9qJq1w40
量販店の山積み品は白板祭の放出物？
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 12:51:40.05 ID:mxkc2F2p0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 13:36:18.44 ID:dMeN6FBw0
>>587
知り合いがキャノンでソフト屋やってるが
業務の片手間で外注管理して
普段は社内で開発してるってさ
片手間でできずに外注管理に右往左往されてるうちのレベルが低いんだよ
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 16:44:20.22 ID:AJXVpE4H0
>>590
伝聞ではなく、もうちょっとSWに対して理解度を上げてから意見した方がいいのでは？
そんなのはキヤノンだけじゃなく、うちの社員でもいるし、
ぺーぺーは大体SW開発をやっている。
そういうことじゃなく、機種開発のPLってだいたいHW部門で、
SW部門は作ってればいいんだよ。っていう位置づけにしてしまったってこと。
企画できるソフト屋がいないってこと。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 19:54:22.87 ID:eO4gBPj20
今年こそCCいきたいの！
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 20:05:24.40 ID:xb871rXu0
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 20:54:50.32 ID:yqchFc0rO
>>Ｋ石夫妻がガンだったのね！
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 21:53:40.16 ID:Wb1bnTm80
レベルが低いのはソフト屋だけではないと思うが。。。。
●●●発●●のレベルはかなりお寒い。そこのトップがトップだしな。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 22:14:47.18 ID:9G4Tu+Jw0
>>591
企画できないのはレベルが低いからでしょ
それを会社のせいにすんなよ
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 22:15:41.40 ID:V2JSMJOW0
自分がレベル低いから、人のこと言えない。とほほ。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 22:16:43.27 ID:V2JSMJOW0
批判はできるが、具体案と、実行力がない。とほほ。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 22:20:35.41 ID:Q2iAltGI0
企画のレベルは間違いなく低いな。
ってか、企画居ないって方が正しいかな。

客が営業に言った事をExcel表にしてそのまんま設計開発に投げるやつは居るけどさ、それって企画じゃないよな。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 22:49:19.34 ID:sCRdecfa0
毎日自己啓発８Ｈ
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 23:38:45.59 ID:FtBIU8dR0
お前ら、閣下のお言葉でも読んで落ち着け

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130105/bsc1301050501000-n1.htm
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 00:07:38.56 ID:YiEzSlOb0
>587

H/W至上主義だけど、そのH/Wも他の製品頼み。
iPadみたいな製品が出てくると、ペーパーレスにプロジェクターいらず。

POS用の小型プリも、最近じゃipod端末で注文とるから、プリンタはレシートくらいか？

レシートも電子決済が浸透してくれば、おのずと先が見えるよな〜

海外の大学じゃ、入学時にiPadを支給して、教科書は電子化。
印刷代とかいろいろ削減。

ビジネス向けも印刷コスト下げても、印刷することがなくなりつつある今どう影響スルノダロウ。。。。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 00:47:11.73 ID:CpUmFDaG0
>>601
余計不安になったぞ、どうしてくれるw

なーんてな。読む前から分かってたけどさ・・・・。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 03:24:00.83 ID:7p6FxxP90
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 07:19:39.03 ID:FX6yVYXa0
>>601
おいおいorz
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 08:09:58.38 ID:BK7sUNRu0
寒い。信州なんて人が住むとこじゃないな。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 08:33:09.01 ID:EvVt+H6s0
オッポレオッポレ
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 08:45:33.63 ID:yN0LX4CO0
http://www.zdnet.com/printer-shipments-fall-globally-in-q2-7000002702/

ワールドワイドではキヤノンにぼろ負けしとるけどな
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 08:57:14.70 ID:0sqvLlK30
>>601
バカの一つ覚え。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 09:33:29.49 ID:8GoFwarb0
>>608
Cどころか
ヘタしたらBに追いつかれるぞ
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 09:44:53.44 ID:BK7sUNRu0
いまだにプリンタ作って売る、しか言えないんだからな。
もうプリンタなんてオワコンだと、社員みんなわかってる。
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 11:57:54.99 ID:1KupqX6D0
お偉いさん方は業界自体が縮小してるってことを認めたがらないしな
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 19:03:45.68 ID:FX6yVYXa0
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130105/dms1301051431003-n1.htm
　「特に警戒が必要なのが、長野県松本市、諏訪市です。この２都市の地下を通る活断層で２０１１年３月以降、
地震が急増している。『３・１１』が引き起こした地殻変動が、この地域での大規模地震を誘発する可能性がある」
(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 21:50:05.83 ID:77+QPNxJ0
ここのスレ住人みたいな人材が結局、
最後まで転職先が決まらないで苦しむことになりそう
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 22:19:37.21 ID:QSUQsWLg0
ご愁傷様
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 22:50:50.13 ID:6nlLpql/0
転職先の心配より、会社が社員の足を引っ張るのが厄介
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 00:16:06.58 ID:y+wMEPyb0
冬はウツになるわ。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 07:18:09.59 ID:mjPREb0G0
今日からまた…と思うとウツになる
さぁて　将軍様のお言葉は？？？？
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 07:29:16.52 ID:ipm2hClY0
>>532のような明るい話がほしい
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 19:29:06.12 ID:aIgxUuVF0
歯型のスピーチ判った椰子居るか？
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 20:29:49.22 ID:w2wZcsTk0
雨水は相当銀行に絞られたんだなぁ
このあいだ、お詫びをした（ただし頭は下げない）時も、新年挨拶も、経営の考えにまちがいはないっていう定番セリフがなかったからな
次期社長は誰になるのか？
現金のナイ状況から、銀行から送り込まれてくると読んだ
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 20:45:06.12 ID:a2qabAC00
さて、3Q決算が月末には出るぞ
在庫回転と現金よく見とけ
数字はうそつかないからな
改善したら見込めあるけど、改善が無いなら、、、
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 20:51:29.76 ID:FgVx6gI/0
でもなんでこんなにキャッシュ減ってんの？
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 21:04:45.58 ID:a2qabAC00
そりゃ、訴訟の一時的なの除いたら
商品が売 れ な い から
言わせるな、恥ずかしい
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 21:48:01.64 ID:yuJP29oT0
日経ビジネスに元暴走族
http://business.nikkeibp.co.jp/article/NBD/20121217/241159
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 21:49:24.99 ID:FgVx6gI/0
もうCに部門売却するかBを吸収するかして
シェア増やさないと駄目じゃないの？
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 22:11:00.80 ID:w2wZcsTk0
現金ないから取り込みは無理
切り売りして食いつなぐだけ
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 22:22:22.59 ID:ot1sZbl2P
日経だかのインタビュー記事読んだけど、頭が20年前で止まった典型的なハードウェアバカでワラタ。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 23:01:10.38 ID:dU5VVMfP0
今年4月からお世話になりますがなかなか悲惨そうだな。
就職先の選択失敗したかもしれん。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 23:03:55.43 ID:kEBNoAxa0
>>626
シェアが少ないのはおかしな経営の結果であって、原因ではない

かつてデバイス部門で同じ勘違いをして、買収に走った
結果はご覧のとおり
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 23:14:50.58 ID:ZCjJayBD0
買収繰り返して良く金が持つ
結果全部失敗してるのじゃねースカ？
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 23:19:38.03 ID:65IGAzMv0
諏訪精工舎が信州精機を買ったのは大成功だったと思うぞ。
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 23:21:52.18 ID:ZCjJayBD0
なるほど
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 07:05:02.29 ID:k1m2t0JG0
買収失敗の責任は歴代役員の誰もとってないし
株の一部上場で大金入ったものの使いかた間違ったし
結果しわ寄せは現社員
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 13:26:44.36 ID:B7BGGTBt0
なんかピクミンみたいｗ
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 13:50:33.37 ID:U/YiRvz30
お客様を見ていない事が盲目的な経営になっている原因か？
内向きにいくら言っても、何も改善しない。

消費者が何を望んでいるかがわからないと（？）

日経ビジネスでトイレ掃除の話しがあった。
社長が誰よりも一心不乱で店舗で掃除をしていたら、社員も働くようになる
社長が誰よりもハードワーカーの会社は強い

本当に目的と手段がわからないで、やみくもに真似をしても結果は（？）
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 18:11:05.51 ID:oSjarHTx0
>>629
研修でまず精神が不安定に陥ると思うよ
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 19:05:05.10 ID:PcbgRPVD0
トイレ掃除はイエローハットが起源か？
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:47:14.43 ID:ZChgJBUI0
>>638
日本電産だよ
素手で便器を磨きそれを舐めさせる
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:47:45.19 ID:lMzpYrCt0
>>626
Bってどこ？
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:53:20.67 ID:FqSNlLx80
兄弟？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:55:55.09 ID:jsQ4OZaF0
シバウラも早期退職に追い込まれたか。
うちも体力残っているうちに早くやったほうがいいよ。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:57:07.68 ID:SdCr5Fdn0
「追い出し部屋」実態調査へ　田村厚労相
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130108-00000027-asahi-ind
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 21:11:14.69 ID:QH8JTncX0
>>643
貼ろうとしたら先越されてた
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 21:51:18.01 ID:gWFIrYsB0
おまえら情報収集しすぎ
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 23:08:59.33 ID:kmu0PDKP0
>>642
体力を気にする以前に、キャッシュの流出を殊の外嫌う気質です。
だから希望退職は募りません、絶対に。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 23:14:46.81 ID:scdPw1900
>>629

給料は、間違い無く低いけど、部署によっては、そんなに悪い会社でも無いと思う。
5年後くらいに転職することを念頭において、積極的に仕事に取り組むことを強くお勧めする。
ハズレの部署に配属されたら、まぁ、諦めろ。

長野勤務だったら、車は必須だから、車の手配はしておいた方が良い。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 00:02:39.54 ID:5CJDsfRNO
ウチも応援やってんじゃん
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 17:00:38.77 ID:rV/lW5W40
>>629
自殺だけはするなよ。
メンタル駄目になりそうになったらすぐに辞めろ。
景気良くなってきたし、若いうちは第二新卒で他の会社に簡単に行ける。

>>642
早期退職で上乗せする退職金払える体力なんてもう無いよ。
追い出し部屋から販社か運送会社に送り出されて、
再就職訓練してやったと恩着せがましく言うだけ。
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 19:22:41.42 ID:kiZKdmHBO
日通諏訪物流株式会社って何？
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 20:19:37.45 ID:8jRswNQH0
若いなら早めに逃げないとね
ジジババの養分として搾り取られて枯れる前に
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 21:00:40.10 ID:v1SgmNVN0
一日中ネットでショッピングしているオバサン
仕事しなよ
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 21:39:27.26 ID:L/7Td8ro0
>>636
> 消費者が何を望んでいるかがわからないと（？）

消費者は何を望んでいるのかな。
インクを安くすることくらい？
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 23:48:08.07 ID:/6MJIaV50
この前の給料日は○○の日はおもしろかった。

社内の記事で久しぶりに正論を見たような気がする。
あとは言うだけ番長ではなく、製品のソフトが
ほんとうに改善するような活動をしてくれることを望みたい。
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 06:30:23.12 ID:QmlYwX2d0
>>653
インク安くしてもダメ　今年のクラウド対応機能は個人的に気に入ってるけどニッチだろうな。
Bがシェアを伸ばしている理由は、FAX付なのに超小さいからではなくて
FAXにプリンターがついてるから。使用頻度が少ないものをまとめたいのは
日本ならでは、ということだろうけれど。
後は戦略で、カートリッジを60ヶ集めると新しいプリンターがもらえるとかなｗ。

ビジネスは、IJPを自分達で使用し始めたんだからその不満を全部素直に集めれば
自ずと見えてくると思うよ。現行機は要らない性能、必要な性能のバランスが悪すぎ。
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 15:19:01.12 ID:G2XzX0+f0
女弁護士「そんなサービスをやっている間に、アナクロな会社自体が化石になってしまいますわよ？ｗ」
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 20:46:14.47 ID:6XZooB5a0
>>655
性能じゃなくて機能ずら（ｴﾌﾟｿﾝ流ﾂｯｺﾐ）
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 20:49:34.89 ID:GJB+rY/z0
>>655

サッカーに例えると、「守備もできるフォワード」みたいなものですね。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 20:53:13.34 ID:ydF9L13A0
>>655
Bなんてうちより5年は遅れてるだろ
そのうち失速すると思うけどな
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 23:40:53.32 ID:DF27Idwe0
失速モードの我が社と比較してもね・・・・
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 23:44:06.02 ID:W2K7ovNS0
衰退市場で他社が5年遅れているだとか頭おかしいんじゃね
自社が安泰だとでも言いたいんだろうか
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 23:57:58.82 ID:X6rox+W90
セイコーエプソンは仕事始めの７日、諏訪市の本社で新年あいさつ会を開いた。
碓井稔社長は「１３年は新たな飛躍への道を歩み始めていることを実感してい
ただける年になる」と強調。「イノベーション（技術革新）こそが社会と人々を豊
かにする原動力。時代を切り開く会社でありたい」と呼び掛けた。

　あいさつ会は国内２４拠点の社員約１万３０００人に向け、インターネットで
同時配信された。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 00:02:55.39 ID:O9abJ0qs0
現状を把握してない発言だな。
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 00:23:58.07 ID:MTShKj9o0
中嶋企画に年間いくら使ってるんだろう？
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 00:59:37.24 ID:JJD8qTm10
>>659
Bは5年遅れ
Bはシェア伸ばしている

エプの5年分の技術が無駄じゃね？
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 01:11:33.85 ID:HlM6mw300
正しいことをしたけりゃ、偉くなれ。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 01:15:11.91 ID:S35lnz2D0
>659
エプらしくて素晴らしい。
紙送りだけでもきちんと見れば判るが・・・・
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 12:18:23.95 ID:YS4noc4t0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 12:19:15.59 ID:YS4noc4t0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 13:02:40.17 ID:YS4noc4t0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 13:10:59.02 ID:YS4noc4t0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 19:05:32.17 ID:jiRfqMMp0
>>664　サンリツ企画は？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 21:05:20.54 ID:yKlOBVZk0
>666
正しいことしてちゃ、えらくなれない会社じゃんか？

そのうち、何が正しいのかわかんなくなってる様、みえてんだろ？
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 21:07:50.32 ID:mr/HRpD30
>>666
>>673

正しくは、「好きなことをしたければ偉くなれ！！」
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 22:53:28.75 ID:olko3f2H0
好きな事をしたければ余所へ行け
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 22:57:18.23 ID:OmYVbq980
偉くなったなれの果てが…あれらで
好きなことを実現するために社員をパワハラでこき使う…
エライね
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 01:32:15.90 ID:RqWVNknRP
ちょっと気になったんだがスレタイって工員の給与水準か？
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 07:23:56.03 ID:CoDU7Zlb0
相当水増しだよ
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 08:46:41.68 ID:YOVNdUNV0
歪。
仕事しないオバハンの方が給料多し
やる気なくすまじで
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 09:22:32.44 ID:zBYCMj5f0
>>677
月収30万円として
435/30=14.5

ボーナス年間2.5ヶ月なら、大卒でそのくらいじゃない？
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 12:45:45.89 ID:sI4FDxUc0
なぁ、お前らの会社に年賀のボールペン(作りすぎてばらまいてた)配ったら
ボールペンくれるって噂聞きつけてわざわざ居室から面識の無い奴がご挨拶しに
いっぱい出てくるし、なんか仏教で言うところの餓鬼を思い出しちゃったぞ。
それとも、関西人(関西のおばちゃんなら普通)が多い？
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 14:00:32.24 ID:YOVNdUNV0
文房具は遊休品漁りが必要な貴重品なのです
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 15:37:23.10 ID:1rk3iCSK0
文房具ね、ホッチキスの針を除けば概ね１００％自前だわ
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 17:25:09.68 ID:KYj9ymJh0
Wanted!!
ボールペン　2本　緊急

ﾜﾛﾀ・・・　ﾜﾛﾀ・・・
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 17:47:23.02 ID:BRYDy/go0
ボールペン一本調達するのに、どんだけ人件費使ってるんだよｗ
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 18:14:43.22 ID:E+ZRMCdi0
>>685
普通の会社にはある費用対効果の概念がこの会社にはありませんw
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 18:28:36.05 ID:/79KziVk0
ゴミが遊休品に出されていて面白い。
買った方が安いだろうってモノばっかりだわ
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 19:00:33.09 ID:9UBUsKBZ0
全てがお祭り感覚だわ
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 19:36:04.14 ID:uudJ6fzq0
いかにも潰れる手前だな
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 19:49:01.74 ID:Z4Lek24+0
やったことが重要
不思議な会社
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 22:48:14.87 ID:yUqUCAsfP
まぁ、あれだ、
こうまでして雇用を維持してんだから、お前らボーナスや給料が下がっても文句言うなよっていう会社のメッセージ。
それ以外の効果なんて無い。

それに対し反発する気力も実力も無い社員も虚ろな笑みで受け入れるしかない。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 01:17:21.67 ID:aDETxBK40
ニッソーのメンバー大爆笑ｗ
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 08:52:15.85 ID:20c13ngQ0
おまえら、対話会で全社一丸になったんじゃないのか？ww
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 09:14:56.94 ID:ky7hmlH50
なんでも四字熟語にすればいいというものではない
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 09:19:34.53 ID:B6d9LrEN0
>>693
対話会のアンケートはいろいろ経営者に否定的なこと書いたから、
ペナルティーがあるかどうか楽しみにしてる。

直属の上司には同情するけれども正直な感想だから仕方ないね。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 09:41:39.29 ID:mNz/SAFA0
くだらない企画ばかりでじり貧だろ、
グダグダ言わないで希望退職募れ
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 11:12:52.05 ID:98fBx9zN0
希望退職しろって組合の意見集約に書いたら、執行部から否定されるようなところだしｗ
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 11:35:55.49 ID:WitoTZeh0
最近組合批判もユニオン批判もなくなった。
嵐も消えた
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 11:59:14.28 ID:KArhqI/S0
金が無くなったんだよ、多分
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 12:10:51.02 ID:aDETxBK40
多分じゃねーよ、とっくにそうだろｗ
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 14:04:29.44 ID:qliOBI0JO
浮いた時間で何か付加価値のあることすればだけどね
なーんにもしない主事にボールペンやすのこの件やらせろや
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 14:24:59.13 ID:esbfm8c00
>>686

費用対効果かぁ、有ったとしても間違えてるか、自分に都合の良いように考えてる奴ばかりだな
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 14:39:32.82 ID:/KVGY1vE0
俺のPC10年使ってもリプレース無し。遅くてたたき壊したくなること数知れず
自腹で良いので置き換えたいと思ったぜマジで。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 14:40:39.05 ID:lzeUP41j0
　＞自分に都合の良いように考えてる奴

物理の法則、Ωの法則すら歪曲する会社ですねｗ
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 14:43:15.10 ID:/KVGY1vE0
100円のものを浮かすために、5000円の工数書けても問題なしなのですね。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 14:50:29.28 ID:B6d9LrEN0
>>705
全社が一丸となるために必要なら問題にならないらしいぜw
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 14:52:38.65 ID:qliOBI0JO
そりゃそうでしょ
5000円の工数掛けて1円も生み出さない主事は
便所掃除でもやっといてくれ
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 15:03:26.51 ID:ky7hmlH50
一丸無罪
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 15:04:07.62 ID:2yP8bnZE0
http://ediunet.jp/company/E01873/q2/
格付け最低かよorz
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 19:09:07.18 ID:B6d9LrEN0
>>709
シャーｐ並みの低評価やんけ。
ちなみにシャーpと違って頼れる相手も居なさそう。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 20:05:11.21 ID:98fBx9zN0
・信用力は極めて脆弱である。最低の格付け。
・当期純利益の増減が激しいので、経営状況が不安定な状況にある。
・営業キャッシュフローの増減が激しいので、経営状況が不安定な状況にある。
・純資産が4期連続で減っているので、財務基盤が悪化している状況にある。

もう言われたい放題だなｗ
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 20:15:36.11 ID:EjwTsbjF0
厳しい厳しい言われているが実感がない
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 21:05:45.97 ID:feaEPlaWP
そら全員清掃だの危機感のかけらも無い施策にばっかうつつを抜かしてるから、
緊張感も無くなる罠。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 21:37:39.40 ID:20c13ngQ0
いや、対話会で一丸となる風土が醸成できたぞ

掃除を一生懸命やるってな
便器ゴシゴシ
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 22:11:19.91 ID:NeKqjsOg0
そりゃ、社債の起債も出来んはずだ
こんな与信じゃあ・・・
そろそろ銀行が乗り込んでくるな
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 00:00:45.41 ID:RIpqSqvR0
銀行が乗り込んできて、いよいよ早期退職導入の流れか。
胸が熱くなるな。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 00:15:22.31 ID:QKumVsvU0
良くないなあ
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 00:37:00.51 ID:P50ctoO80
心配で心配で、わくわくしちゃう
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 01:09:12.56 ID:8FOamDAG0
どんどんやれ
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 05:05:24.76 ID:PbaYDuj40
早期退職にも金が必要だろ？
回復見込みがあれば融資を受けてとっくにやってるさ
今の経営状況では銀行はそれの回収はできないと踏んでるから金を貸してくれない
よって希望退職を募れなくてダラダラとCCという名のガス室に余剰人員を囲って酸欠にして自主退職を待っているわけだ
それを称して『雇用の確保』だのと、面の皮が厚いもんだと感心する
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 07:10:03.19 ID:QKumVsvU0
掃除社員化の効果はどうだったか教えてほしいわ
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 08:29:33.83 ID:6HSFfb850
雪うぜー
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 09:57:21.94 ID:RufoNuNV0
何でもいいや、内定通知ゲットしたから4月から別のところ行くから
後は野となれ山となれ
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 10:16:15.84 ID:P50ctoO80
>>720
基本的な流れはこんなもんだろ↓
リストラ部屋なんてまどろっこしいことやってるのは
まだまだ余裕のある証拠。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1264

ま、若い人は対象外になることもあるので、
いきなりお父さん→会社都合で退職の方が
良いのかもしれんが、そういうことを望んじゃいかんぞ
（犬に経営させたってそれはないけどさ）。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 11:13:52.59 ID:aTBj4igU0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 12:07:41.45 ID:Vgk9K59O0
>>707
ちゃんと掃除してくれればね
そういう主事に限って掃除なんてやってられないと言うね
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 14:46:24.37 ID:tQhAowkR0
>>720
葉っぱ一枚あればいい
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 14:52:44.28 ID:a5VVboIf0
ご愁傷様です
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 16:03:54.38 ID:RIpqSqvR0
明日まで道路に雪残ってたら年休取ろっと
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 16:05:34.02 ID:Uotqm92M0
>>729
年休確定だろ。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 16:43:12.43 ID:PbaYDuj40
掃除当番は休めない
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 18:01:38.34 ID:tQhAowkR0
葉っぱ一枚あれば
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 18:27:53.17 ID:r8qLj2iF0
明日は臨休だろ
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 21:33:07.67 ID:HShAJ9YN0
もう経営陣はしばらく臨休してくれればいいよ
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 21:37:01.40 ID:QKumVsvU0
普通の会社なら何らかの経営責任を示すはずだが、社員に責任転嫁www
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 21:49:57.94 ID:Vgk9K59O0
臨終
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 22:06:44.74 ID:2o1LMP4U0
>>729
道路の雪は無かったとしても、駐車場は何もしてないだろ。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 22:19:57.48 ID:HShAJ9YN0
カッチカチに凍ったイノベ通路の雪削るのに追い出し部屋の社員か消防団投入しろよ
お客様も通るのになんで放置なんだよ糞総務
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 22:23:34.59 ID:5Gfv4J6m0
>>736　オイｗ
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 22:25:42.53 ID:Zqqx6UZ70
豊科って開いておく必要あるのか？
閉鎖してコスト下げたほうがいいよな
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 23:01:26.79 ID:PbaYDuj40
>>740
ここを使うと将軍様がお喜びのようだ
それで去年、大挙しての移動があり、頼もしく思っていただけたらしい
給料は払いたくないが引越し代を払うのは大好きらしいな
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 06:34:13.87 ID:EvdqqZ8c0
皆様、乙でした
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 08:52:05.23 ID:SlnyG+AY0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 23:33:07.21 ID:BH3dWJaU0
うんこ
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 04:27:06.65 ID:QX9v6Kit0
チソチソ
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 17:22:12.87 ID:eLplyutI0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 19:50:15.68 ID:AqEfTEkU0
「正しい事をしたければ偉くなれ」or「偉くなくたって正しい事はできる」。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 20:16:24.16 ID:K8TC0x4L0
>>745
葉っぱ一枚あればいい…
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 23:07:42.79 ID:8mScn+0x0
ところで、経営陣は自責で考えて、どんな答えでたんよ？

まさか、ＳＥ１５ってわけじゃないだろ？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 23:08:15.37 ID:myIW0Sm60
転倒負傷・・・・
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 06:49:16.49 ID:clIsMJOn0
お大事に…
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 07:18:48.40 ID:GDnVGM6c0
社員1人あたりの売上高1000万切ってるってかなりやばくないか？
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 07:39:07.50 ID:zxZYXl65i
>>749
役員報酬の引き上げ
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 23:25:02.17 ID:2oNr7fCf0
松島
福島
どーなった？
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 07:28:02.28 ID:Tsd/3JcX0
プロ野球に例えると、100敗以上してダントツ最下位、客も全然入らないチーム
監督（社長）はオーナー（大株主）と懇意にしてて切られないけど、選手（従業員）は成績不振を理由にクビ、年俸大幅減
そんなチームにいい選手は来ないしみんな逃げ出す
ドラフト制度とか戦力均衡システムがある訳でもないし、未来はないよ
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 08:04:47.38 ID:0AUydMJx0
>>755
ガンダムで例えるとどんな感じ？
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 10:47:20.12 ID:KN2uw7Ls0
女弁護士「きゃはははははっ！！おまいらが予想以上の○○○だったおかげで長年すり込みをし続けた甲斐があったってもんだよｗ」
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 19:30:23.03 ID:a1Mzzsdi0
>>757
○○○＝葉っぱ
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 22:52:09.90 ID:dFBDvu6Y0
隊長？
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 00:42:44.39 ID:h8p1hhY/0
>>756
ムリっ！
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 07:56:54.04 ID:Fo5C83Nx0
源泉徴収票、年収２７％減　ワロタ
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 09:00:43.57 ID:jGJUZg0N0
住民税も減額されるよ…
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 09:45:46.95 ID:1GBjZuE20
>>761
おいらも三割程度
経営陣様はそれ以上にカットされているのだろうね。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 10:44:43.57 ID:mF+Nk4ZK0
なんだよ−１１℃って。人の住むところじゃないな。
早期退職制度に乗っかって、南の国へ移住したい。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 11:17:38.61 ID:DTzR6oy10
3割も給料が下がったやつは元ＥＩＤで決まり。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 14:27:38.96 ID:5emAemZx0
ここは土着民が多いので簡単に辞めんな。
逃げ出すのは優秀層のみ。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 14:27:57.44 ID:Fo5C83Nx0
>>764　富士見で−１４℃来ましたが・・・・・
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 14:39:56.08 ID:s27i/8pb0
>756
認めたくないものだな、自分自身の若さゆえの過ちというものを・・・。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 15:14:18.84 ID:fDIV0NjL0
今年も年収下がるんだろ
ほぼ確定で
何つーか、やってられんね
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 15:22:12.39 ID:poA2FZN80
ここでがんばらないと復活は無いとか言って休出してるヤツいて吹いた。
どこまで会社にコケにされれば目が覚めるんだろうかw

いつでも会社から逃げ出せるように貴重な休日を活用して準備すべきだろw
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 18:14:01.58 ID:Gk3H0TXJO
建前って知ってる？
自分が稼ぐために言ってんだろ
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 18:46:43.82 ID:tEEX2erH0
自動車買い替えが車検１回分遅れる
子供の私大進学を止める
衣料品購入先をホームセンターにする
適当な理由で呑み会を欠席する
等々
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 20:03:09.03 ID:RqwnODvz0
>>772
衣料品＝葉っぱ一枚あればいい…
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 20:25:10.00 ID:jGJUZg0N0
犯罪者になるるだろｗｗw
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 20:28:03.41 ID:zwIFHhfu0
厳しいな！
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 21:07:33.30 ID:9/uv3voH0
役員が報酬減額しているということだが、500円だけの形式減額だというのはホントか？
それに社外取締役は据え置きだとか
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 21:08:13.01 ID:zwIFHhfu0
おまえら、このスレは監視されていますよ！
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 01:18:27.02 ID:T+hZAZ8jO
何年か前にＫ．みわこが打ち出した案で
業務委託契約の協力会社を派遣契約に切り替えてコスト削減するってやつ、
派遣登録番号取得してない協力会社に 契約・支払い先をその兄弟会社にして運用していた期間が3年位あったね。
これは名義貸し行為の強要では？

遵法をうたってるくせに。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 01:24:31.08 ID:Av8jK1Jk0
女弁護士「あ〜はははははっ！！私は人間である事をやめるぞ！ジョジョォォォ〜ッ！！」
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 07:40:49.53 ID:ouS1ZZdk0
会社の人件費は３割減くらいかね
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 09:07:12.41 ID:gWYUDeWl0
うんこ
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 09:29:41.71 ID:0f2VkmLQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 11:59:43.68 ID:PUGy8K6m0
本当うんこ
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 12:35:27.18 ID:JgElnhSW0
東京エレクトロンの商品・サービスは、どうですか？
oriran.com/ranking/?PCD=101896&amp;TNO=12
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 12:42:59.55 ID:PUGy8K6m0
うんこ？
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 15:13:20.48 ID:mhxuqK7I0
お前ら円安になって助かったか？
助かったのなら民主党政権樹立に尽力した労組幹部を制裁してはどうか？ｗ
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 15:53:58.57 ID:0f2VkmLQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 16:11:39.22 ID:PUGy8K6m0
それって、うんこ？
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 16:15:24.99 ID:PUGy8K6m0
うんこだよねー恐怖経営うんこだねー
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 16:44:47.26 ID:IvJeqq4f0
>>756
多分一年戦争末期のジオン公国
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 17:20:25.60 ID:kIG49bZf0
http://president.jp/articles/-/8285

何処も大して変わらない？
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 17:26:01.07 ID:0f2VkmLQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 18:12:32.74 ID:fqUaWdd10
>>791
やっぱ負け会社はどこも経営者がｳ●ｺなんだな
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 18:37:07.48 ID:spoBQZhH0
>>756
F1に例えるとどんな感じ？
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 21:07:28.62 ID:4tyt5FdE0
>>794
シューマッハのいなくなったベネトン
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 21:31:06.08 ID:mV4YnQyz0
>>794
スーパーアグリ
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 19:49:56.71 ID:UPiwPcCV0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 19:52:29.59 ID:6qEiDENW0
>>790
オジン広国
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 20:38:35.65 ID:uCRqoa8h0
某社のキャリアセンター
http://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw
http://www.youtube.com/watch?v=4RYT9tXl93g
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 22:18:01.81 ID:scnHQ5N10
謎の部署ですね
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 00:59:22.73 ID:jzDZ2rk30
>>798
どうでもいいことだがIDがエイデン
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 05:02:07.57 ID:C8uBr4I90
女弁護士「老いたな山猿くん達・・・・・・・時、すでに遅いのだがなｗ」
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 05:16:02.76 ID:rVF4IORV0
なんか株価が上がってるな。
自民党のように、経営層が、方向感は間違っていなかったと勘違いしないとよいのだが。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 07:56:48.50 ID:2OVXkF/b0
>>803
上ほど勘違いしやすいね
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 12:29:59.65 ID:3VfsU8Zg0
株はユーロ高による決算の回復を材料として上がってきてる
今週の状況を見て、来週から日本株に再びバブル期が訪れると考えている
海外の投資家は結構多い。（本当にそうなるかは兎も角として）
決算終了後、600円位に舞い戻り、それから四半期毎に調整って感じかなと思うが。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 18:05:35.99 ID:Ilq2j36O0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 18:52:27.44 ID:v9FfTBm+0
３Ｑの発表１月３１日だよな。
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 20:38:52.98 ID:RHVvo8hx0
目標1600円…
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 21:20:06.88 ID:EZE1loWo0
無理ずら
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 21:42:34.44 ID:2OVXkF/b0
2100円にならないと持ち株会含み損ずら
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 23:58:18.32 ID:HPm7gk5a0
210円ならあり得るかもな
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/23(水) 18:32:10.81 ID:QqQiL8550
持ち株会って４％持ちの安定株主様だろ。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/23(水) 22:36:27.35 ID:TCo/xrzc0
さて、ここでクイズです。

"1.15時間"は"分"で表すと何分でしょう？
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/23(水) 23:37:22.17 ID:yuW5QZYn0
1.15時間て何だよ
1時間15分だろ
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 00:03:13.72 ID:BXMJK14Z0
>>813
1.15 * 60 = 69
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 00:09:00.93 ID:lgX5AUfn0
なんで小数点なんだろな
漏れも初めて使った時は戸惑った
みんな疑問に思ってそうでよかった
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 00:29:11.86 ID:rHno/XIc0
総務の作る資料ワケわかめ
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 07:37:42.69 ID:B5cN+MUX0
技術部門なら>>815の計算はできて当たり前だけど、間接部門には>>815の計算すら出来ない
社員も多い。　また、テンキーのみでしか数字を入力できない社員がいることを考えると
";"の文字を使用されるのも危険。
なので、"1.15時間"みたいな仕様にしたんじゃないかな？
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 07:38:31.60 ID:B5cN+MUX0
おっと、";"じゃなくて":"ね。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 08:47:22.37 ID:cQL5ZkN/0
本当に義務教育うけたの？って人はいる
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 12:51:41.25 ID:Z+ofAcGW0
おまいらからさっきもらった資料、裏におまえらの製品の
トラブルについての報告書みたいなのが印刷されてたぞ。
おもろい会社だな。製品名がコードネームみたいで何の事かよくわからんが
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 16:28:26.43 ID:Voy4oEuj0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 16:29:41.42 ID:Voy4oEuj0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 17:41:33.37 ID:Voy4oEuj0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 20:32:45.62 ID:3161oiTv0
>>821
申し訳ありません。
普通、外部向けの印刷に裏紙は使わないけどね。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/25(金) 07:45:42.20 ID:zRHzWw1G0
普通、は　な。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/25(金) 12:55:41.33 ID:ifRQGceP0
遠回しに「お前なんか客じゃない」と言われていたってことか
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/25(金) 20:57:40.56 ID:C2ulZwsU0
(=´∀｀)人(´∀｀=) 友情！
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/25(金) 21:29:44.68 ID:Nt2GzsT90
>>821

真面目な話、やんわりと注意してあげてください。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/25(金) 23:25:13.48 ID:/ctp1A600
２０短縮、２０分延長、どちらも価値なし
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 11:23:11.23 ID:Kd/NvOYA0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 12:29:58.84 ID:0rnV4Fi40
上から下まで危機感がないやつばっかだ。
責任転嫁したり、自分じゃない誰かがなん
とかしてくれることばっか期待してさ。
もうここからサヨナラすることを決めた。
あとはどうにでもなってくれ。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 12:30:22.20 ID:r14DwzcD0
この期に及んで工程から原料まで中国に依存を深めようとしている売国奴企業のなれの果てか
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 13:14:58.09 ID:Kd/NvOYA0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 13:51:03.87 ID:FqJ1n2TV0
ネズミが一斉に逃げ出したそうな。
予知能力があるからね。。。
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 14:14:43.46 ID:Kd/NvOYA0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 15:48:41.50 ID:GK+di4KP0
上があれじゃあね、、、
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 16:30:08.05 ID:FYoeWHX30
昔からそうだろ、・・・・為体・・・・
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 09:18:37.42 ID:Z+DGon6b0
社員「レミングと呼んでください」
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 09:25:42.77 ID:KCFhp4ye0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 11:26:31.95 ID:4iZaPrzWO
>>832
熱いねー、サラリーマンが何言ってんの？
元々誰かに頼って入って来た集団だろ
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 12:01:33.73 ID:60IHo1DR0
いや、伸び盛りの若手なら当然の感想。
能力あるのに、この会社に居続けるとか長野に居なきゃならない事情のあるヤツばっか。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 12:09:54.12 ID:KCFhp4ye0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 15:34:45.53 ID:WErlPONw0
＞８４１
縁故入社が普通って意味？確かに家族、親類で同じ会社って人
やいちおう東証一部企業なのにその学力や学歴で入れたな
って人は見るけどね。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 15:50:19.62 ID:KCFhp4ye0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 17:53:06.33 ID:Mvkq2tG80
頭
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 19:09:07.99 ID:VnpXnecA0
倒産リスクが9段階中9番目のC→7番目のCCCに。
ttp://ediunet.jp/company/E01873/

政権交代のおかげだね。
アホ経営陣は自分たちの手柄だと思うんだろうが
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 19:12:19.69 ID:4iZaPrzWO
>>844
歯車の一つを選択をして入って来たんでしょってこと
そのくせ経営者かぶれの発言して優等生ぶるヤツいるんだよな
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 22:46:53.60 ID:OZCPrDny0
>>847
2012-09-30
(第2四半期)
C
これが最新だろ。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 23:58:41.54 ID:83QoW/JI0
EDIUNETってw

ttp://ediunet.jp/?id=admin

こんな会社が運営してるんだがｗ
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 23:58:58.80 ID:/8MNKxJK0
>>848
ゆとり？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 23:59:50.55 ID:A6w1r45t0
最近、ediunetのリンクが貼られているけど、このサイトの運営会社は、格付け機関じゃないので
あまり信用しない方が良いですよ。

ちなみに、運営会社は↓
http://ma-bank.com/
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 00:25:38.44 ID:0ozUSZs20
インクジェットプリンターに強く、ドットマトリクスプリンターや POS 関連製品、プロジェクターで
も高シェアを握る。ただ、円高の進行、欧米での需要減少や中国での市場成長鈍化のため、事務機を手
掛ける情報関連機器事業の収益力が低下している。半導体や水晶デバイスも、競争激化などに苦しみ売
り上げを落としている。
情報関連機器事業は新製品の投入やコスト削減、半導体や水晶デバイスは要員構造改革などにより採
算を改善する方針。安定したサプライ収益を核に底堅く稼げることも支えになる。とはいえ、厳しい事
業環境を踏まえると、収益力・キャッシュフロー創出力が思うように回復せず、財務基盤の改善が遅れ
る懸念も拭えない。格付には下押し圧力がかかっており、今後の収益・財務動向を注視していく。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 07:33:56.08 ID:UJ3/2GLc0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 19:25:12.29 ID:sf6CZ4/h0
給与支給ペーパーレス！

プリンターメーカーなんだけどね　ｗ
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 20:20:04.40 ID:AMlAmChS0
ていうか本社と広丘とか無駄に紙刷りすぎ
図面だけでいいだろ
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 21:00:54.24 ID:dVQRUHpP0
最近は、あいむだのハーモニーだのも見ないで廃棄処理行き。
あれ、紙とインクのムダだわ。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 21:47:53.56 ID:SP13JxvB0
海外出張時に残業代が出るようになるって事でOK？
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 21:53:43.90 ID:PBVPZTaW0
いんふるえんざ蔓延中
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 21:56:24.69 ID:4vDcsU5g0
>>858
申請させないずら
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 22:01:29.39 ID:SP13JxvB0
>>860
なら労基へGOだな
従業員が見逃してやっていたところに踏み込むとは無謀すぎ
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 06:03:08.02 ID:hy5j/E1J0
女弁護士「それはとにかく、もっとも残酷な手段で処分してさしあげるずらｗ」
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 07:46:43.02 ID:DuJ1OyRz0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 21:39:45.19 ID:A9n3/xfb0
今すぐ確定拠出年金みろ！
俺の成績　初回入金来　8.12％
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 21:51:36.85 ID:JxINW2ht0
本当に改悪ばっかりだな、最近
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 21:59:08.07 ID:WhEeKRZE0
【労働行政】大企業の"追い出し部屋"問題 : 厚労省「違法な退職強要はなかった」との調査結果発表 [01/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1359439243/
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 22:37:11.22 ID:7sOz7dLu0
>>864

それは、すごいな。
俺は、4〜5%/年ってところです。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 01:01:31.88 ID:oyQA3Hrq0
久しぶりに見てびびった！
プラス15%超えてた！！
リーマン後はマイナス15%以上まで堕ちたというのに。
株式でしか運用してないので浮き沈みが激しいことは承知していたものの
これからは安定運用を心掛けていこうと思った。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 07:34:14.57 ID:D9VxQrFI0
俺も１０％超えててワロタ
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 19:27:04.27 ID:5PPqE9zw0
>>868

長期的には、株式の方が利回りが良いから、株式の比率を落とさない方が良いと思うよ。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 19:48:53.61 ID:abAfFtF+0
手堅く配分したらいつもマイナスになってるorz
みんな株にしてるんだな
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 19:53:28.18 ID:5PPqE9zw0
定番中の定番だけど、以下の2冊は一度読んでおいた方が良いと思う。
図書館にも置いてあるよ。

ウォール街のランダム・ウォーカー
敗者のゲーム
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 20:06:43.00 ID:+CpC60ez0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 20:37:15.13 ID:zqcCzJhc0
確定拠出年金も大痔だが、肝心の給与賞与が・・・・
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 20:57:10.20 ID:D9VxQrFI0
朝会と掃除で実質フレックス廃止じゃん。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 20:59:27.01 ID:tx2dr5ds0
給与明細をプリントアウトしたら忘れずに取ってくれ。
あそこに残っているよ、とは言えないし。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 21:04:26.39 ID:D9VxQrFI0
等級分かれば基本みんな同じじゃん
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 21:37:46.27 ID:uoPe/t7v0
まあ基本的にはそうなんだけど、お互い気まずい空気になりそう
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 21:56:54.62 ID:4YawoVj+0
ｈが頭になる木まんまん
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 23:35:31.80 ID:QlYkoZ6t0
さあ、明日は3Q決算
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 23:56:16.45 ID:D9VxQrFI0
http://jobtalk.jp/company/2278_about.html
これあてになりますか？
美女が多い7%
風通しが良い38%
オフィス綺麗76%

節電という名の経費削減に励み、有能な派遣社員をお払い箱にして、仕事をしない古株の社員を養っているため、現役世代のモチベーションは下がる一方です。

研究開発部門に所属しているが、研究テーマはコロコロ変わり一つの技術を極める志向の強い人は向かないと思う。目標設定も絵に描いた餅を掲げて、無理矢理でも体裁...
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 01:14:43.39 ID:9o+LsVi00
おたくら大丈夫ですか？

「追い出し部屋」、調査企業を拡大　東芝など３社対象

http://www.asahi.com/national/update/0130/TKY201301290510.html
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 06:28:27.39 ID:Y/cMoc6c0
＞８８１
トップがただの田舎のおじさんだから、
内容を理解できずに、部下たちの口車に
乗っちゃっているように見える。
まあ、いずれにしても今のままでは先はない。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 07:21:32.45 ID:3Dx94gqd0
>>881
中・小型液晶も売却したし、プリンタでこの先あるのかというと疑問が残る。既存技術だけでこの先成長できるとは思えないし、じゃあ新たに何かやるのか?となっても...

ライバル企業が、超一流企業ばかりで正直今後が心配です。 投資金額や開発費用が、明らかに少ない気がしました。 それから、新規開発している事柄も市場とマッ...

ﾜﾛﾀ

ココ面白いな
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 07:30:19.13 ID:TF/1S0BS0
＞882
「追い出し部屋」に行かされるならまだまし
パワハラで…
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 08:11:38.22 ID:547TTSFq0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 08:14:24.96 ID:547TTSFq0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 13:29:56.14 ID:jTlHXxI30
>>879

誰が上になっても、新しいビジネスモデルを創出できなければ終わりだよね！
今必要なのは「次の金のなる木」を作る事が絶対に必要。
誰も感じていないようだと、危ないなあ〜

後人材を大事にしない会社はどの会社も復活していないよね！
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 14:30:28.99 ID:547TTSFq0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 20:22:38.66 ID:ORaHxo2i0
決算でたね
上方修正無しかよ
予定外の円安なのに
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 20:45:58.79 ID:wHjQyiHH0
なんで未だに想定為替レートがドル円＝７９円、ユロ円＝１０２円なの？
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 21:05:21.47 ID:QzKJhNcS0
>>891
ドル円想定レートは81円だった気がするが。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 21:17:39.90 ID:zkV4Tr2h0
ドル円は79円、ユーロ円は102円って書いてある
むしろ通期予想を変えないために想定レートで
数値を合わせ込んだようにも見える
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 22:58:56.32 ID:xlDy8GsU0
有利子負債、在庫ともに一応減少しているのね…

棚卸在庫
2Q　1810億円
3Q　1790億円

有利子負債　
2Q 2798億円
3Q 2793億円
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 23:01:04.18 ID:xlDy8GsU0
>>893

それは、年間通しての為替レートね。
4Qの予想前提レートは、
USD　75円
EUR　100円

プレゼン資料 16ページを参照のこと
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 23:09:29.45 ID:ORaHxo2i0
誤差みたいな削減幅だな、在庫と有利子負債
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 23:28:30.84 ID:xlDy8GsU0
現金は100億円くらい増えているみたい。
とりあえず、悪化は止まったのかな？

2Q 870億円
3Q 983億円
　（決算短信より）
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 00:53:53.53 ID:Oe17OX3D0
自民党政権の恩恵だけじゃねーか
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 01:18:48.37 ID:kugk/tZ20
民主党政権維持なら即死だった
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 06:16:11.30 ID:hD7LR/2H0
政権交代したのいつだっけ？
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 07:19:26.51 ID:5PzgvKnl0
>>897
全社一丸で掃除した効果
方向性は間違っていない
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 07:27:57.74 ID:pKxSgB7X0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 07:37:03.14 ID:pKxSgB7X0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 20:02:20.87 ID:zQCivmin0
>>901
そうか、もっと掃除しよう！
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 20:09:58.01 ID:pKxSgB7X0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 22:56:07.20 ID:uYGykrTF0
出張手当4000円じゃ行く気なくなるね
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 23:21:23.56 ID:urLGelgA0
間接部門でまったり定時帰りが一番コストパフォーマンスが高いすばらしい会社
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 23:44:31.11 ID:9/50PyaQ0
激しく同意
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 23:48:02.73 ID:cCqyckKI0
事業部の設計は機種増えててキツいお
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 00:30:08.70 ID:gclIxpOE0
>>907
ということは、パート感覚のBBAが一番の勝ち組という素晴らしい会社ってことか。
つぶれちまえこんな会社。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 05:14:10.97 ID:lJXE5cYvO
男社会の女は楽でいいよなぁ
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 05:54:23.67 ID:EFM2Qc700
>>910
景気が悪くなっても、けっこう、生き残ってるよね
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 07:48:49.41 ID:NDR0Gwnh0
矜持と能力がなければこの会社は天国。
潰れなければの話だが。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 08:12:13.66 ID:sA/e29jM0
予想通りの好決算?でボーナス年間2.5ヵ月確定。
他社は5ヵ月の攻防と新聞報道。
完璧な負け組。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 08:29:44.39 ID:sDyfHvuk0
出張手当激減になって、進んで社外に出て行って商売拡大しようってヤツ居るの？
そりゃ管理職連中の意味の無い出張は減るかもしれんけどさ。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 08:41:18.96 ID:y5Be0jqB0
サビ残２５Ｈだお
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 09:32:55.19 ID:paQ4nkzl0
選択退職！
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 09:38:10.99 ID:tg/O4BtE0
>>912
ほんとだよね。
しぶといｗ
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 10:32:33.24 ID:tg/O4BtE0
人事制度コロコロ変りすぎ。
社内システムもコロコロ変りすぎ。
もう対応出来ないよ
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 10:41:00.51 ID:lqWI8A040
転職していく人の激励会でお小遣いが削られていくお
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 10:45:10.85 ID:Fn4qVfax0
シャープ東芝日立が黒字

同じ電機で明暗分かれたね
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 10:51:23.42 ID:Mtd5EUWv0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 11:12:09.34 ID:kNz5LM5b0
>>921
シャープは赤字ですよ。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 13:27:39.87 ID:kkXDfdk+0
>>894
決算短信より
短期借入金を減らして、長期借入金や社債を大幅に増やしている財務構造

運転資金が苦しい自転車操業状態（笑）
ツケを先送りする自滅状態（笑）
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 13:56:25.83 ID:+v1b66YVi
来夏のボーナス、少しは増えたりしない？
いつまで月給より安いボーナスに我慢しなきゃならないんだろう？
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 13:59:49.52 ID:lqWI8A040
前も言ったけど、
利益が出ても固定費が高い体質なのは変わってないから、あまり茄子に期待しない方がいい。
でも掃除代くらいは茄子に加算されるかもねｗ
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 14:20:32.67 ID:BKZcxyNs0
>925
営業利益が400億ぐらいになるまで死ぬ気で掃除しろ
営業利益がヘボけりゃいつまでも糞賞与
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 14:53:31.29 ID:Mtd5EUWv0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 16:15:58.06 ID:Fn4qVfax0
>>923
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE91004Q20130201
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 16:52:59.13 ID:sDyfHvuk0
>>929
何ドヤ顔で貼ってんの？
記事のタイトルも読めない池沼と思われるだけだぜw
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 17:11:55.91 ID:Art8FJz+0
>>925
ボーナスが他社の半分くらいになるのは、皆が圧倒的賛成多数で可決したこと。
それが大多数の意思だよ。

何度も書かれてるが、この会社は矜持と能力がない人にとっては天国だ。
あきらめて適当に働いてればいいんだよ。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 17:54:26.32 ID:hvYh/dJW0
>>931
何もせず最後までしゃぶって次行こ
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 18:17:47.03 ID:Wu53bVVR0
>>929
10-12月期なら御社も黒字ですよ
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 18:58:48.20 ID:NDR0Gwnh0
使える人は、この会社に見切りをつけてとっと他に職を見つけて辞め、
使える人が辞めた後、わずかに残った使える人に仕事が集中して、
疲弊し、またその人が辞める。そういう負の連鎖が見え始めている。
この状況、誰も危機感持ってないのかな？このままだと使えない人
だけが濃縮され、会社の存続が危ぶまれる。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 19:05:35.55 ID:lJDdGlN20
信州愛がない輩など出て行けばいいずら
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 19:17:48.43 ID:Mtd5EUWv0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 20:47:14.28 ID:sDyfHvuk0
まだ残ってるので使えるヤツなんて居るの？
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 21:17:25.32 ID:paQ4nkzl0
＞935
信州愛はあったのにパワハラで追い出された人もいる
会社ばかりか信州からまでも
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 21:38:25.55 ID:NDR0Gwnh0
>938
Ｈ事業所のＨによるパワハラ事例なら聞いたことがあるが、
それ？
その内容を聞いたが、あれはあまりに被害者が可哀そう。
被害者が非組合員の管理職だったから問題にならなかっ
たのかな。
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 21:53:24.17 ID:9XvF+ANB0
CC行きたいｫ
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 22:27:09.61 ID:k2EaHCjh0
>>939
パワハラなんて日常茶飯事。
辞表持ってこいとか。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 00:10:39.10 ID:qQ8BEjYY0
大体の取締役はパワハラがお仕事です
943 ：名無しさん@引く手あまた：2013/02/03(日) 00:30:03.49 ID:2u7a3vCp0
株価上がってんのな
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 08:46:13.01 ID:PecNtwQQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 09:47:38.43 ID:QnWYKBNC0
>>941　退職して挨拶状来ない椰子は殆どそうだね
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 10:18:16.19 ID:PecNtwQQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 10:18:29.07 ID:wUPj5Jty0
兎に角やり方が汚ぇ
まともな経営層は誰だ。そのひとにチクりたい
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 10:40:45.77 ID:+/ZfK5Ee0
なんか削るところが露骨だなぁ
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 10:50:05.56 ID:wUPj5Jty0
くだらないモノばかり削るよね。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 10:57:55.00 ID:+/ZfK5Ee0
使えない、主事や主任は削らないのか？
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 12:23:26.26 ID:wUPj5Jty0
降格制度始まったjan!
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 12:38:44.68 ID:PecNtwQQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 13:24:18.78 ID:e3r0QbgHP
どうでもいい雑務ばっかりしてるSJだけど、
降格されそうになったらキャリアセンターに行けば逃れられる？
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 14:36:48.60 ID:todW7dwA0
降格を恐れるな。
減給を恐れるな。
クビを恐れるな。　三度三度飯が食えればそれでいいじゃないか。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 14:49:26.64 ID:LV3uoyyx0
今年は為替差益還元しろよ
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 15:32:21.00 ID:PecNtwQQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 15:37:57.77 ID:+/ZfK5Ee0
実際、降格した人いるの？
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 16:14:35.88 ID:F/3qAKr+0
>>954
あなたは社畜として立派です
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 16:34:54.73 ID:PecNtwQQ0
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 17:03:59.79 ID:ZmZndAIj0
次は何が削られるか当てようぜ。
・通勤交通費
・残業代の割り増し率
あたりか。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 17:16:37.48 ID:tFLvy4Q30
液晶の罰金総額いくら？
御社の経営層って責任取ってるの？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 17:49:06.51 ID:+/ZfK5Ee0
>>961
責任とらないのが伝統です
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 18:07:26.82 ID:rmd6cJS80
為替差益でキャッシュに余裕が出たところで、早期退職募集しようぜ。
１０００万くれたら手を上げたるで。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 18:08:40.05 ID:ZmZndAIj0
>>963
俺も
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 18:14:48.61 ID:8WT6FmDq0
>>962
そんなことがあるのですか！？
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 18:49:30.37 ID:3zhxPxOK0
>>965
わかり切ったことを聞くな
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 18:53:43.42 ID:LoiqchrF0
2009年8月　米国司法省　罰金26百万米ドル（約25億円）
2011年11月　ノキア　80百万米ドル（約62億円）
2012年7月　モトローラ　150百万米ドル（約120億円）

IRとして発表しているだけで、約200億円。
訴訟費用も入れたら、さらに大きな損失になるな。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 18:57:17.71 ID:LoiqchrF0
ノキアの件は、12月だったね。
とりあえず、IRとして正式に発表しているのは、こんな感じ。

2009年8月　米国司法省　罰金26百万米ドル（約25億円）
2011年11月　筆頭株主である青山企業株式会社（服部家の資産管理会社）から、株式を買い取る
2011年12月　ノキア　80百万米ドル（約62億円）
2012年7月　モトローラ　150百万米ドル（約120億円）
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 19:37:16.27 ID:Ucfs7zD50
>>965
逆に経営陣が責任をとったように見えたことって一度でもある？
外部の目から見てさ。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 19:53:50.46 ID:7XTIb2Yt0
液晶子会社は社長ごと譲渡されたから、子会社社長は責任をとったことに
なるんでないの？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 19:57:08.28 ID:bDkuJfb/0
>>969
誰もこんな田舎企業に注目してないって
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 20:10:54.67 ID:D8csJZCl0
液晶部門凄いですね。
いつだか数百億円の特損も出していませんでしたか？
三洋から買収したら、そのまま譲渡
さらに酷い罰金
これで責任なしですかｗ
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 21:02:41.73 ID:hSKJtgHZ0
液晶だけじゃない。
日経ビジネスに掲載されていた
いわゆる●間爆弾。
一番の張本人の当時社長がお咎め
なしなんだから、そりゃ誰も責任
なんて取らないよ。
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 21:10:08.23 ID:bFkF29B20
そんなの、今に始まった話じゃない
野洲も鳩ヶ谷も結局全く貢献しなかった
そしてその失敗から何も学ぼうとしない、むしろ臭い物には蓋
部下には真因を追求とか偉そうに講釈垂れるが、経営の失敗の真因は追求しないから同じ過ち繰り返す
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 21:29:27.70 ID:7XTIb2Yt0
上場で得たお金で、まったく役に立たないものを買いまくった。
持ちなれないお金を持つと、ろくなことにならないという事例だね。
液晶と半導体を伸ばして、長くは持たない家庭用プリンタに続く稼ぎ頭に
したかったんだよ。予想どおり家庭用プリンタは落ち込み、希望だった液晶は
事業譲渡、半導体は虫の息、お前ら涙目。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 21:42:29.20 ID:D8csJZCl0
大変ですね
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 22:47:04.32 ID:LoiqchrF0
>>975

リコーみたいに、海外のプリンタ販社を買収していれば良かったんだよね。
結果論だけど。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 23:46:52.96 ID:fXTPTwFT0
>>960
通勤高速代
帰宅連絡交通費
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 00:45:41.33 ID:dEM0YrS10
車通勤を原則廃止
環境先進企業を謳うEPSONとして、公的交通機関以外での
通勤を廃止(する場合は自己負担)し、自然に優しい低炭素化社会の
実現を目指すべく率先して実践していく。

とか言い出すんじゃまいか？ｗ
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 02:25:37.09 ID:jmaBonbl0
>>934
> 使える人は、この会社に見切りをつけてとっと他に職を見つけて辞め、
> わずかに残った使える人に仕事が集中して、疲弊し、またその人が辞める。

後者になると最悪。
精神か肉体を病んで辞めることになるから、辞めたら後がない。

だから、優秀な人は、家族のためにも、誰より早く逃げ出すべき。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 02:29:06.28 ID:jmaBonbl0
>>979
駐車場も縮小できるからな。

あ、社員用の駐車場を有料化してはどう？
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 07:34:11.79 ID:hCWHngL80
>>979
掃除みたいに適当に理由付けるのうまいならね。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 07:56:44.31 ID:q4TafoF00
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 09:24:38.28 ID:q4TafoF00
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 09:31:18.67 ID:q4TafoF00
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 15:45:10.96 ID:q4TafoF00
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 18:40:50.73 ID:FuzNPLPm0
パナソニック株が一時ストップ高　リストラ進展好感。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 18:46:36.03 ID:yzfCEcfB0
どーなんだろうな。
海外に移管しまくったお陰で、製品単価は下がったが国内人員が余剰。
飛行機飛ばしまくりで経費は増大、余った人間の質はダダ下がり
行き着く先は大規模栗鼠虎。って、パナもどこも変わらないわ。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:04:41.58 ID:l3vttE3p0
経営陣の解散総選挙はいつですか
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:22:19.57 ID:WJrdkj9P0
>>980
人に退職を勧める人ほど残るんだなw
優秀なライバルに消えてもらってﾏﾀｰﾘしたい
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:32:26.24 ID:l3vttE3p0
10年前ｗｗｗｗｗ
全く同じｗｗｗ

124 名前：親切 [] 投稿日：03/12/18 07:47 ID:TbVyda4l
　仕事で評価されたい人には本当につらい会社だ。
　客観的な成果を出しても昇格は結局、部署内の調整に年功序列だの地縁血縁が
影響し、正当に評価されないことが多々ある。
　自分が頑張っている横で、おじさんたちは仕事もせずにぶらぶらして
いる。これが首都圏のまともな会社なら、彼らは肩身が狭い粗大ゴミなのだが、
この会社では立場が逆で、むしろ生き生きしている。さらに最悪なのは、
おじさんたちが余計な仕事を作ってくれるし、自分では言うだけで何もしない。
　このような状況で、モチベーションを見出せなくなり、個人的に長野は好きだ
ったが、やむなく首都圏に戻り、ちゃんとした会社に入った。
　
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:34:47.54 ID:71eb7rKj0
たしか、新人事システムって、年休と交通費が連動していて、お休みの日のガソリン代は出さないっていう画期的なシステムなんだよね？
いくらかけたかわからんけどね。

ＰＣはＢＹＯＤってところか？

そういえば、社員の経費使い込みとか、架空請求とかも、本人と上司以上にはお咎めないのも伝統なのかな？
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 22:02:08.45 ID:UOZmsTK50
1000円超えたら盛況だねｗ
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 22:16:39.39 ID:bocoCh5v0
円安で安心してインクジェットメイン路線続けたら終わるぞ

他の手を打てる余裕があるときにアクションおこせ
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 23:15:08.03 ID:rN2je7Qe0
＞９９４
事業部は目の前のことで精いっぱいだし、
肝心の★術●▲本部が、何かやってくれそう
な雰囲気が全然しないので、どこの事業部か
らも期待されてないしで、
はっきり言って無理じゃない？
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 23:34:21.51 ID:QA9C7FYc0
円安の今こそ、早期退職募集を！
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 00:45:11.62 ID:YI9U9y1f0
>>995
えぷ社員の象徴である完全他人任せの評論家ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 05:03:49.57 ID:noVvalt/0
今の電子メガネが電脳メガネになれば
次の飯の種になるかもね。
と、期待したい。
ハードが得意なのわかるが、、、
ソフト面の強力なパートナーが必要。
自前のアマチュアソフト屋は
工数としては見込めるが
新しい物が出にくい環境にある。
実力のあるITベンチャーと業務提携してくれないかな〜
経営が「オラが精神」じゃあるわけないかな〜
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 05:56:27.21 ID:ALp5D5kl0
>>998

http://ggsoku.com/2013/01/meta-ar-epson/
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 06:49:37.83 ID:QpZq9CfT0
あ
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。