■■■ブラック企業を叩き潰す友の会■■■
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html
この記事を読んで怒りを感じた人集まれ!
労働者側もそろそろ反撃に出るべきです。
ブラック企業を日本から追放しましょう!
http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html
この記事を読んで怒りを感じた人集まれ!
労働者側もそろそろ反撃に出るべきです。
ブラック企業を日本から追放しましょう!
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2 ：以下 ニュース記事抜粋：2012/10/30(火) 18:55:09.06 ID:E9DQyRn60
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている
事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業のことを
「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。
事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めたうえで、
「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。
従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」
のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。
事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業のことを
「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。
事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めたうえで、
「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。
従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」
のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。
3 ：以下 ニュース記事抜粋：2012/10/30(火) 18:55:52.29 ID:E9DQyRn60
●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏 人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。
学歴はあまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、
素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。
ーー御社における社員の待遇は？ 給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏 給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏 人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。
学歴はあまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、
素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。
ーー御社における社員の待遇は？ 給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏 給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。
4 ：以下 ニュース記事抜粋：2012/10/30(火) 18:56:44.93 ID:E9DQyRn60
ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？
A氏 ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。
ーーなぜ、そのようなことを？
A氏 長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、
余計なことを考えさせないようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。
そうすることが目的だな。
ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
A氏 文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、
社内の雰囲気を日頃からつくっている。また最初にガツンとやっているので、
社員から不満だの文句だの出ない。
A氏 ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。
ーーなぜ、そのようなことを？
A氏 長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、
余計なことを考えさせないようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。
そうすることが目的だな。
ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
A氏 文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、
社内の雰囲気を日頃からつくっている。また最初にガツンとやっているので、
社員から不満だの文句だの出ない。
5 ：以下 ニュース記事抜粋：2012/10/30(火) 18:57:44.22 ID:E9DQyRn60
ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか？
A氏 仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。
そしてそれをしばらく続け「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。
「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。
つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。
ーーミスは徹底的に責めるというわけですね？
A氏 ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、
新聞など読んでいても「私用」としてどやしあげる。
これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。
「アメとムチの使い分け」も重要だ。
A氏 仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。
そしてそれをしばらく続け「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。
「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。
つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。
ーーミスは徹底的に責めるというわけですね？
A氏 ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、
新聞など読んでいても「私用」としてどやしあげる。
これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。
「アメとムチの使い分け」も重要だ。
6 ：以下 ニュース記事抜粋：2012/10/30(火) 18:58:54.13 ID:E9DQyRn60
●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに優しくすることで、
社員の喜びをくすぐるというものである。
例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。休暇が認められるのは、
風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。ただし、たまに仕事量が少なくないとき、
1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の夕食をおごり、早めに帰す……これがアメだという。
A氏は、「日頃から厳しくしている分、たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると思い込む。
その心理につけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。
引き続き、話を聞いてみよう。
ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら？
A氏 そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、
にらみを利かせてプレッシャーをかけている。
このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに優しくすることで、
社員の喜びをくすぐるというものである。
例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。休暇が認められるのは、
風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。ただし、たまに仕事量が少なくないとき、
1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の夕食をおごり、早めに帰す……これがアメだという。
A氏は、「日頃から厳しくしている分、たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると思い込む。
その心理につけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。
引き続き、話を聞いてみよう。
ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら？
A氏 そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、
にらみを利かせてプレッシャーをかけている。
7 ：以下 ニュース記事抜粋：2012/10/30(火) 18:59:59.12 ID:E9DQyRn60
●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、
大事にされるおつもりですか？
A氏 それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。
長くてもせいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。
ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
A氏 それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、
まだまだそんな居心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。
3年から5年で自発的に辞めてもらう。
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、
大事にされるおつもりですか？
A氏 それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。
長くてもせいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。
ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
A氏 それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、
まだまだそんな居心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。
3年から5年で自発的に辞めてもらう。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/30(火) 19:00:04.13 ID:Oat1fQtG0
つまりブラック会社に勤務している奴は救いようのない大馬鹿という事だ
9 ：以下 ニュース記事抜粋：2012/10/30(火) 19:12:25.06 ID:E9DQyRn60
ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか？
A氏 1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。この頃が一番使い勝手がいい。
でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。
それに本人が気づいて、休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。
もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるというわけだ。
ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？
A氏 仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導もさせているが、
些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。これで普通は辞めていく。
ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？
A氏 まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、
その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。
企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、
私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。
A氏 1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。この頃が一番使い勝手がいい。
でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。
それに本人が気づいて、休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。
もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるというわけだ。
ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？
A氏 仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導もさせているが、
些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。これで普通は辞めていく。
ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？
A氏 まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、
その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。
企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、
私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/30(火) 19:15:34.98 ID:E9DQyRn60
労働基準法を守れない違法なことをやってる企業を叩き潰せるのは、
被害者＝つまり従業員しかいない。
頑張りましょう!
被害者＝つまり従業員しかいない。
頑張りましょう!
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/30(火) 19:23:20.12 ID:E8B2hBq60
この記事に出てくるような経営者って
所詮カイシャごっこしたいだけだろう
所詮カイシャごっこしたいだけだろう
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/30(火) 20:35:59.35 ID:1IhGiGVRP
これ、うちの会社と同じ事やっとるわ。
もう辞めたけど、給与の額が違うだけで、同じ圧力の掛け方しとるわ。
大阪のマク○エンジニアリングって所やで
もう辞めたけど、給与の額が違うだけで、同じ圧力の掛け方しとるわ。
大阪のマク○エンジニアリングって所やで
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 09:48:51.20 ID:b06mgfGY0
ブラックと言ったら、東京都江東区亀戸のワイドテック。
在日朝鮮人の社長が暴走しまくり、自分の失敗の
責任を社員におしつけて首切り連発。
赤字続きで与信も最悪、新規受注もままならない。
在日朝鮮人の社長が暴走しまくり、自分の失敗の
責任を社員におしつけて首切り連発。
赤字続きで与信も最悪、新規受注もままならない。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 10:20:37.29 ID:QbNK4z1ZO
新潟の鎌倉建材。ここのデブ社長は最悪ストーカーです。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 13:12:19.43 ID:EseJrWE40
結局、実は誰でも出来る仕事で代わりはいくらでも
いるからこうでもいいのす。
スーフリの和田はこう言っていた
「あのサークルの飲み会に参加すると危険」と噂が立つも
和田は
「気にするな、毎年４月には必ず、何も知らない女（獲物）がいくらでも入ってくるのだから」
実際そのとおり「繋がり」に飢えてる無知な女が次々生贄となり
大学生なったら、東京では、これが普通なんだと
だからこそ何年も事件化しなかった。
あの事件はたまたま、あの中では異端分子のふつうじゃなかった女が
ほんとに警察に駆け込んだとｗ
いるからこうでもいいのす。
スーフリの和田はこう言っていた
「あのサークルの飲み会に参加すると危険」と噂が立つも
和田は
「気にするな、毎年４月には必ず、何も知らない女（獲物）がいくらでも入ってくるのだから」
実際そのとおり「繋がり」に飢えてる無知な女が次々生贄となり
大学生なったら、東京では、これが普通なんだと
だからこそ何年も事件化しなかった。
あの事件はたまたま、あの中では異端分子のふつうじゃなかった女が
ほんとに警察に駆け込んだとｗ
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 18:07:05.42 ID:4L2RZ0I90
>>1
ついでにヌー速のスレも貼っておけ
【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351588009/
ついでにヌー速のスレも貼っておけ
【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351588009/
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 18:53:26.21 ID:JbkErCyV0
日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 19:56:37.90 ID:KpbjYwG+0
たかが経営者ごときが調子に乗りすぎだな
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 19:23:31.37 ID:Rms0NCsr0
>>17の犯罪会社は
パクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の日本果実工業＠山口県山口市仁保の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
パクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の日本果実工業＠山口県山口市仁保の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 19:26:17.62 ID:TWeXfP3f0
東京ユニオンに加入して潰してもらえ
21 ：ご想像におまかせします。：2012/11/03(土) 22:11:25.02 ID:XCMvNHlV0
習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 06:42:21.13 ID:5ZFIjZPR0
パートのおばさんと雑談するだけで突然予告もなく解雇するブラック企業を潰して欲しい
本当に詐欺としか思えない
本当に詐欺としか思えない
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 07:42:13.64 ID:HNHF8TDaO
コロワイドグループ各社
毎年、年末になると、おせち販売をやるが、おせちを買わなかったらリストラ候補になる。
酷い場合は既に退職した者に執拗に電話してるという噂も有る。
従業員からたかるな！
努力して客に売れ！
毎年、年末になると、おせち販売をやるが、おせちを買わなかったらリストラ候補になる。
酷い場合は既に退職した者に執拗に電話してるという噂も有る。
従業員からたかるな！
努力して客に売れ！
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 17:00:25.74 ID:+temj8sw0
日本は人権に対する意識が低すぎるんだよね
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 22:51:31.11 ID:rXHW2j9B0
中国・韓国のことをとやかく言えないよな。
人権意識の低いブラック経営者が、不満の矛先をヨソに向けさせてるだけのマスゴミ大杉。
人権意識の低いブラック経営者が、不満の矛先をヨソに向けさせてるだけのマスゴミ大杉。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 02:02:26.54 ID:T/HWGvF40
株式会社マイティークラフトはブラック企業
石森礼二って奴が周りをイエスマンで固め
仕事は全部部下にやらせ、本人はゲームで遊んで定時に帰る
こいつ一人のせいでサービス残業がとんでもないことになってる
石森礼二って奴が周りをイエスマンで固め
仕事は全部部下にやらせ、本人はゲームで遊んで定時に帰る
こいつ一人のせいでサービス残業がとんでもないことになってる
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 09:36:51.20 ID:/djPIFVJ0
社会人やって 心が折れた瞬間
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1346863564/4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1346863564/4
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 23:28:11.31 ID:OBpIaNiL0
経団連を潰せ
諸悪の根源はあいつらだ。あいつらがいるから労基も手を出せない。
諸悪の根源はあいつらだ。あいつらがいるから労基も手を出せない。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 23:50:33.99 ID:nflbl59F0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 23:54:00.32 ID:5Kkl9GAc0
日本は・・・日本は・・・って世界で働いたことねーだろ
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 06:19:34.21 ID:ZiN512/A0
詐欺を容認したブラック企業は潰れて欲しい
もう円高で潰れかかってるとは思うけれど・・。
もう円高で潰れかかってるとは思うけれど・・。
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 09:59:14.56 ID:G76+bNsX0
あの手この手を使い大きくなった鶏卵大手のイセ食品。
これぞブラック企業の手本だ！
【第８４回国会 農林水産委員会議事録 第２９号】
数々の不法行為で国会へ参考人招致される
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/084/0230/08406060230029a.html
【昭和５３年６月 定例会（第１８２回）-07月06日－02号】
不法行為で宮城県議会で指摘
http://www.kaigiroku.net/kensaku/cgi-bin/WWWframeNittei.exe?USR=mygmygk&PWD=&A=frameNittei&XM=000100000000000&L=1&S=7&Y=%8F%BA%98%6153%94%4e&B=255&T=1&T0=70&O=1&P1=&P2=&P3=&P=1&K=183&N=1120&W1=182%89%F1&W2=&W3=&W4=
【東京アウトローズ】国内最大の鶏卵生産会社・創業者一族と「謎のオークション会社」
http://outlaws.air-nifty.com/news/2011/11/post-6e4b.html
【日経新聞】「森のたまご」のイセ食品、15億円所得隠し 国税局指摘
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2001R_Q1A720C1CR0000/
【新聞赤旗】「鳥インフル」支援不正受給 刑事起訴の見通し 紙議員に答弁書
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-04-22/2012042214_02_1.html
（質問主意書）
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/syuisyo/180/syup/s180082.pdf
「イセ食品工場」閉鎖へ ５月中に従業員の大半は退職
http://www.47news.jp/localnews/hukushima/2012/04/4000_4.html
これぞブラック企業の手本だ！
【第８４回国会 農林水産委員会議事録 第２９号】
数々の不法行為で国会へ参考人招致される
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/084/0230/08406060230029a.html
【昭和５３年６月 定例会（第１８２回）-07月06日－02号】
不法行為で宮城県議会で指摘
http://www.kaigiroku.net/kensaku/cgi-bin/WWWframeNittei.exe?USR=mygmygk&PWD=&A=frameNittei&XM=000100000000000&L=1&S=7&Y=%8F%BA%98%6153%94%4e&B=255&T=1&T0=70&O=1&P1=&P2=&P3=&P=1&K=183&N=1120&W1=182%89%F1&W2=&W3=&W4=
【東京アウトローズ】国内最大の鶏卵生産会社・創業者一族と「謎のオークション会社」
http://outlaws.air-nifty.com/news/2011/11/post-6e4b.html
【日経新聞】「森のたまご」のイセ食品、15億円所得隠し 国税局指摘
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2001R_Q1A720C1CR0000/
【新聞赤旗】「鳥インフル」支援不正受給 刑事起訴の見通し 紙議員に答弁書
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-04-22/2012042214_02_1.html
（質問主意書）
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/syuisyo/180/syup/s180082.pdf
「イセ食品工場」閉鎖へ ５月中に従業員の大半は退職
http://www.47news.jp/localnews/hukushima/2012/04/4000_4.html
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/07(水) 10:32:02.89 ID:KZkWV8sm0
モラルハラスメントが酷い会社名
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351085580/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351085580/
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/07(水) 11:16:50.39 ID:PGkgIlMNO
新潟の鎌倉建材は最悪ブラック企業だ。潰れろと言うかデブ社長は死ね
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/07(水) 12:25:51.31 ID:t5Vx4p390
アイデアマンズは止めておけ。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 22:01:22.60 ID:TqJM/MRJ0
ワタミが韓国進出ワロタ
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 14:23:14.55 ID:4Jn+7/Hl0
38 ：空前絶後：2012/11/10(土) 13:31:30.91 ID:nZeZ+4xG0
秋葉原にあるオーク○エンジニアリング（株）
社長の朝○は超パワハラ＆ワンマン経営で且つ無能ときている。
バカ社長にはよくある話だか、
水飲百姓出身にも関わらず「自分は越前朝○氏の末裔である」と称し、
取り巻き連中にのみ虚勢を張っている。
その日の気分によって社員の誹謗中傷や人格否定は当たり前。
社員の不利益変更や不当解雇も決して珍しくない。
パソコンは使えず、社内業務は全てペーパー出力を余儀なくされるため超煩雑。
派遣労働者の社会保険料逃れや、若手社員を名ばかりの管理職として残業代未払いと、
コンプライアンス違反も続出。
社長の朝○は超パワハラ＆ワンマン経営で且つ無能ときている。
バカ社長にはよくある話だか、
水飲百姓出身にも関わらず「自分は越前朝○氏の末裔である」と称し、
取り巻き連中にのみ虚勢を張っている。
その日の気分によって社員の誹謗中傷や人格否定は当たり前。
社員の不利益変更や不当解雇も決して珍しくない。
パソコンは使えず、社内業務は全てペーパー出力を余儀なくされるため超煩雑。
派遣労働者の社会保険料逃れや、若手社員を名ばかりの管理職として残業代未払いと、
コンプライアンス違反も続出。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 14:56:03.51 ID:meSm05co0
やっぱり詐欺として立件して刑事告訴を目指すしかないかな
どう考えてもパートのおばさんに騙されたとしか思えない
どう考えてもパートのおばさんに騙されたとしか思えない
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 22:48:25.91 ID:tA18zF530
みんな苦労してるんだね。
転職初日に定時で帰らせない雰囲気をちらつかされ、そのままずるずると徹夜残業に突入。
ようやく帰宅できたのは、翌日の22時を過ぎてから。マネジメントが出来ないくせに、
市場ではやれああいうサービスが流行っているだの、バカみたいに熱く語ってばかりいた
変な会社だった。
いいか。アイデアマンズだけはやめておけ。
転職初日に定時で帰らせない雰囲気をちらつかされ、そのままずるずると徹夜残業に突入。
ようやく帰宅できたのは、翌日の22時を過ぎてから。マネジメントが出来ないくせに、
市場ではやれああいうサービスが流行っているだの、バカみたいに熱く語ってばかりいた
変な会社だった。
いいか。アイデアマンズだけはやめておけ。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 22:49:13.95 ID:tA18zF530
さげちゃった。
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 23:01:15.42 ID:+yqg0GmH0
なんだかんだでブラック企業は無くならんみたいだな。
企業を全て国営にすればブラック企業は無くなると思うんだけど。
郵便局も民営化されてから問題続出だわ。
企業を全て国営にすればブラック企業は無くなると思うんだけど。
郵便局も民営化されてから問題続出だわ。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 23:02:13.52 ID:AAkbJNph0
IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 21:38:04.91 ID:SbW1XU7S0
>>17の犯罪会社の日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
その石川玲さんは削除依頼をしたが拒否されてたｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/122
削除拒否理由
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/123
犯罪会社は２ちゃんの監視に必死ですｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
その石川玲さんは削除依頼をしたが拒否されてたｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/122
削除拒否理由
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/123
犯罪会社は２ちゃんの監視に必死ですｗ
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 23:54:32.75 ID:D2RQ+Cox0
>>44
法人格を批判するのは擁護するけど、一社員まで巻き込むのはさすがにどうかと思うけどな。
法人格を批判するのは擁護するけど、一社員まで巻き込むのはさすがにどうかと思うけどな。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 00:29:42.14 ID:sOzOwvB40
自民党の安倍総裁 「人権救済法案 断固成立を阻止します」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1352733614/l50
自殺者3万人国家を作った自民党は、ブラック企業を死守します
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1352733614/l50
自殺者3万人国家を作った自民党は、ブラック企業を死守します
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 15:37:45.83 ID:CQNPlu7BO
新潟の新潟市江南区にある鎌倉建材をぶっ潰せ。
悪徳詐欺師のデブストーカー社長は死んでしまえ
悪徳詐欺師のデブストーカー社長は死んでしまえ
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 19:26:26.71 ID:1MKwmsQw0
ブラック企業とブラック公務の「民事的殺人」が若者を壊し日本を食いつぶす
http://blogos.com/article/50239/
http://blogos.com/article/50239/
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:33:13.02 ID:RRr8k6yr0
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:38:04.64 ID:mcqZfgSH0
就活板でやるべき。
ここでいくら叩いても、何も知らない新卒学生が次から次へと「供給」される限り、
ブラック企業は滅びぬ。何度でも蘇るさ。
ここでいくら叩いても、何も知らない新卒学生が次から次へと「供給」される限り、
ブラック企業は滅びぬ。何度でも蘇るさ。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 09:05:44.20 ID:kJ/ZnlbH0
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:10:17.43 ID:TDDv965A0
暴言、パワハラ…“ブラック企業”に注意！ 違法で劣悪な労働を強制
■辞めちまえ
「うちは実力主義。頑張れば給料はガンガン上がるよ」。昨年夏、都内のビルの一室であった採用面接。
ＩＴ企業の男性役員が東京都の女性（２５）に語り掛けた。
昨春大学を卒業した女性は、初任給２５万円という破格の待遇にひかれて入社を決めた。
「『はい』以外の返事は禁止」
「見ているとイライラする」
「辞めちまえ！」
入社初日から、あぜんとするような言葉を次々にぶつけられ、容姿についての暴言もあった。
給料には月１００時間分の残業代が含まれていたことが後から分かった。実際には１００時間を上回る残業が続いた。
間もなく睡眠障害になり、昨年１２月には鬱病と診断。会社を辞めたが、今でも当時を思い出すと苦しくなる。
女性は「まさか自分がブラック企業に入るとは」と沈んだ表情で振り返る。
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121115/ecn1211151216008-n1.htm
■辞めちまえ
「うちは実力主義。頑張れば給料はガンガン上がるよ」。昨年夏、都内のビルの一室であった採用面接。
ＩＴ企業の男性役員が東京都の女性（２５）に語り掛けた。
昨春大学を卒業した女性は、初任給２５万円という破格の待遇にひかれて入社を決めた。
「『はい』以外の返事は禁止」
「見ているとイライラする」
「辞めちまえ！」
入社初日から、あぜんとするような言葉を次々にぶつけられ、容姿についての暴言もあった。
給料には月１００時間分の残業代が含まれていたことが後から分かった。実際には１００時間を上回る残業が続いた。
間もなく睡眠障害になり、昨年１２月には鬱病と診断。会社を辞めたが、今でも当時を思い出すと苦しくなる。
女性は「まさか自分がブラック企業に入るとは」と沈んだ表情で振り返る。
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121115/ecn1211151216008-n1.htm
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 01:44:01.41 ID:lAZdkl8zO
もはや地雷地帯のようだから、つまるところ、運や徳で決まると思うよ？
日本中ブラックだらけだから、ブラック入る奴等をみたら、
｢ああ、過去に何か悪さをしたんだな｣と割り切るくらいで良いかも。
１０年スパンで見たら、努力や善行をしてる奴等は、良い生活してるよ。
ホワイト企業なり、独立なり。
ホワイトの奴らをつぶさに観察してると、しみじみ分かる。
日本中ブラックだらけだから、ブラック入る奴等をみたら、
｢ああ、過去に何か悪さをしたんだな｣と割り切るくらいで良いかも。
１０年スパンで見たら、努力や善行をしてる奴等は、良い生活してるよ。
ホワイト企業なり、独立なり。
ホワイトの奴らをつぶさに観察してると、しみじみ分かる。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 06:31:08.91 ID:AK/uiyQq0
経営者や管理職が会社の利益水準以上の報酬・給料を貰っていると、働いている従業員は
その金を稼ぐために異様に働かなければいけなくなる。
その金を稼ぐために異様に働かなければいけなくなる。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 18:51:17.75 ID:P2tfpMOV0
大企業もブラックが増えてるからな
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 19:44:47.39 ID:Pah6z7ju0
偽装請負とか多重派遣を締め上げるだけで大分変わると思うけどねー
財界が強すぎるってのが問題だわな。
財界が強すぎるってのが問題だわな。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 19:55:51.64 ID:AK/uiyQq0
大企業も中小企業も首切りが当たり前になったから、正社員の。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 20:20:36.70 ID:Hzm34xma0
>>54
借金返済のために激安人件費で雇おうとしてるのもいるからな。
借金返済のために激安人件費で雇おうとしてるのもいるからな。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 21:58:48.98 ID:Tj13X5A/0
ガリバーってブラックなの？
28歳で500万とか書いてますが
28歳で500万とか書いてますが
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 00:15:16.49 ID:KWrmNB1H0
人材派遣「新日本」を捜索 大阪労働局 残業代不払い容疑
人材派遣大手の「新日本」が、従業員に残業代や時間外割増賃金などを支払っていなかった
疑いが強まり、大阪労働局は１５日、労働基準法違反容疑で、大阪市北区の同社本社や関係先
計３カ所の家宅捜索を始めた。同社では一部の業務に違法派遣の疑いもあり、同労働局は
サービス残業や同社の派遣事業の実態について全容解明を目指す。
捜索容疑は、平成２３年１１月までの約１年間、同社の一部従業員に違法な残業をさせ、
残業や時間外労働に対する割増賃金など計約１００万円を支払わなかったとしている。
関係者によると、従業員の中には月１００時間を超える残業をさせられていたにもかかわらず、
実際の残業時間とは関係なく、固定給と月数千～数万円の定額手当しか支払われていなかった
という。
同社は過去にも従業員への残業代不払いなどで行政指導を受けたが、指導に従っていなかった。
大阪労働局は組織的な違法行為があったとみており、実態解明には強制捜査が必要と判断した。
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/121115/ecd1211151508000-n1.htm
人材派遣大手の「新日本」が、従業員に残業代や時間外割増賃金などを支払っていなかった
疑いが強まり、大阪労働局は１５日、労働基準法違反容疑で、大阪市北区の同社本社や関係先
計３カ所の家宅捜索を始めた。同社では一部の業務に違法派遣の疑いもあり、同労働局は
サービス残業や同社の派遣事業の実態について全容解明を目指す。
捜索容疑は、平成２３年１１月までの約１年間、同社の一部従業員に違法な残業をさせ、
残業や時間外労働に対する割増賃金など計約１００万円を支払わなかったとしている。
関係者によると、従業員の中には月１００時間を超える残業をさせられていたにもかかわらず、
実際の残業時間とは関係なく、固定給と月数千～数万円の定額手当しか支払われていなかった
という。
同社は過去にも従業員への残業代不払いなどで行政指導を受けたが、指導に従っていなかった。
大阪労働局は組織的な違法行為があったとみており、実態解明には強制捜査が必要と判断した。
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/121115/ecd1211151508000-n1.htm
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 00:23:56.80 ID:mYJJ8/g80
派遣先も家宅捜索しろよな
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 02:23:04.08 ID:CVBhAKlp0
東京都中央区のIT企業テ○クス
正社員募集で、二重派遣や事前面接は当たり前。
ハロワにチクられると、社長自ら嘘八百の弁解
チクった相手に弁護士らしい奴を差し向ける
Pマーク取っているけど、プライバシーなんて糞食らえ。
これまたJIPDECにチクられると、嘘八百の釈明。
抗議が入って再調査中。
とっとと潰れろ。
ブラックの証、ハロワに山ほど求人出してる。
今時そんなに仕事あるわけないだろ。
正社員募集で、二重派遣や事前面接は当たり前。
ハロワにチクられると、社長自ら嘘八百の弁解
チクった相手に弁護士らしい奴を差し向ける
Pマーク取っているけど、プライバシーなんて糞食らえ。
これまたJIPDECにチクられると、嘘八百の釈明。
抗議が入って再調査中。
とっとと潰れろ。
ブラックの証、ハロワに山ほど求人出してる。
今時そんなに仕事あるわけないだろ。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 09:12:21.81 ID:fYcjrqJk0
ブラック企業は自分たちの社内の実情にあった従業員を採用する。
自分は労働法にうるさいという態度を面接で取っていれば、ブラックに採用されることはない。
自分は労働法にうるさいという態度を面接で取っていれば、ブラックに採用されることはない。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 09:16:05.25 ID:YsrfMQQo0
詐欺相談センターというものを知らなかった、詐欺をしたパートのおばさんの事を相談してみます。
加害者のおばさんの住所がわからないので裁判に持ち込めずに苦労しています。
加害者のおばさんの住所がわからないので裁判に持ち込めずに苦労しています。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 18:26:19.29 ID:RKn6SOls0
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 18:29:09.62 ID:fYcjrqJk0
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 23:39:20.83 ID:mYJJ8/g80
>自分は労働法にうるさいという態度を面接で取っていれば、ブラックに採用されることはない。
IT業界だけど、労基法とか労組の話を少しでも出すと、どこの会社にも落とされるなw
特に偽装請負とか多重派遣の話を出すと、総務人事が資料ファイルを慌てて隠す
会社とかゴロゴロ。
もう日本には、新卒を逃すとブラック企業しか求人無いんじゃないかと思う。
IT業界だけど、労基法とか労組の話を少しでも出すと、どこの会社にも落とされるなw
特に偽装請負とか多重派遣の話を出すと、総務人事が資料ファイルを慌てて隠す
会社とかゴロゴロ。
もう日本には、新卒を逃すとブラック企業しか求人無いんじゃないかと思う。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 09:14:52.91 ID:5DV17QOoO
群馬の相模屋食料。
事務職、工場、食堂などに合計で１００台くらい監視カメラあるよ。
そんなに必要か？
事務職、工場、食堂などに合計で１００台くらい監視カメラあるよ。
そんなに必要か？
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 12:46:28.46 ID:ikZlVB+w0
>>68
ホームページ見てワロタ、社長はガンダムマニアか？
ホームページ見てワロタ、社長はガンダムマニアか？
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 16:27:30.52 ID:KNHFhe7d0
キヤノンの工場も酷いよね
椅子がないとかｗ
椅子がないとかｗ
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 16:45:05.24 ID:5DV17QOoO
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 20:10:41.85 ID:fdCfUzuX0
仕事内容がブラックっていうより、上司とかに糞な奴がいるから人が居着かない
そうゆう意味でブラックなのが大半なんだろう
そうゆう意味でブラックなのが大半なんだろう
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 21:40:13.28 ID:2Lu7Ysat0
「やる気が感じられない」という理由による即日解雇でおなじみ 販売管理ソフトのホロン
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 23:09:28.23 ID:Z00YFyjk0
ﾊｰﾄ○ｲﾌ
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 22:19:06.22 ID:smmpaNcI0
IT、外食関連は本当にブラックが多いよね
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 23:51:58.89 ID:J49e7ZSF0
ブラックに勤めると辞めさせてもらえないからキツイよな
前もって伝えてもダメだって言われる
どうしろと
前もって伝えてもダメだって言われる
どうしろと
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 05:28:21.94 ID:oloI8L8RO
若者がクーデターや暴動を起こさない社会。異常。。
覇気のあるやつ、小泉毅みたいに宅配業者を装い、悪い偉いさんの自宅に侵入しろ。
そいつらをぶちのめせ。
大きな社会貢献になる。
彼は、誰でも偉いさんの自宅に侵入できるのだと証明したわけだ。
覇気のあるやつ、小泉毅みたいに宅配業者を装い、悪い偉いさんの自宅に侵入しろ。
そいつらをぶちのめせ。
大きな社会貢献になる。
彼は、誰でも偉いさんの自宅に侵入できるのだと証明したわけだ。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 08:09:17.87 ID:+DPPNTCyO
賞与がないのはまだ分からんでもないが(役員どもは湯水のごとく飲み食い
してるから本当はゆるせんが)残業手当とか休日出勤手当は払えやバカ社長！
それができんなら会社やってんなよタコが！
してるから本当はゆるせんが)残業手当とか休日出勤手当は払えやバカ社長！
それができんなら会社やってんなよタコが！
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 08:32:22.31 ID:s1i5vXmJ0
>>78
社名も晒せよ。
社名も晒せよ。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 12:53:39.36 ID:A97rBxhrO
>>76
バックレ
バックレ
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 02:19:04.22 ID:Kz0yiIer0
地方はブラック企業だらけだよ
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 09:34:26.58 ID:8WvIyDHS0
超絶ブラック企業・佐川急便
創業者は佐川清。稲川会・石井進は自分の舎弟と豪語
現在の会長職はその実子で母方実家も栗和田組と言う怪しげな会社だった
組合を作ろうとすると全力で叩き潰し、退職してからも延々と粘着するキチガイ企業。
参考URL:
http://53317837.at.webry.info/201011/article_4.html
佐川急便という会社は、全国の営業所で労働組合がつくられた場合に、同じような対応を行い、
せっかく結成された労働組合をつぶしてきた。まさに不当労働行為企業の典型である。
余談だが、あまりの悪質さゆえに基本的には事実上の「不買運動」というか、ほとんどの労組
及び関係組織は佐川急便を使わない。かつては、その労働のきつさゆえに３年以上佐川で働くと
過労死するとの話はあったが、さすがに数度の摘発があり、最近はそうでもないようだが…。
以前に、北海道の仲間がこう嘆いていた。「道労委に不当労働行為として提訴すれば、必ず
救済命令は出る。しかし佐川においては、とにかく引き伸ばすだけ伸ばされ、その間に徹底的に
つぶされる。救済命令が出ても、北海道での行訴ならいいのだが、東京での中労委再審査に
もっていかれる。手間と費用をどんどんかけさせられ、兵糧攻めにあって、何度もつぶされた。
佐川だけは許せない」。
思い通りに運営していくために、組合は作らせない、株式は上場しない。
組合がなければ自由に給与ベースを下げることができる。
いいなりの社員代表に音頭をとらせ、給与などの重要事項をお手盛りシャンシャンで決定。
優良企業の鑑ですな
創業者は佐川清。稲川会・石井進は自分の舎弟と豪語
現在の会長職はその実子で母方実家も栗和田組と言う怪しげな会社だった
組合を作ろうとすると全力で叩き潰し、退職してからも延々と粘着するキチガイ企業。
参考URL:
http://53317837.at.webry.info/201011/article_4.html
佐川急便という会社は、全国の営業所で労働組合がつくられた場合に、同じような対応を行い、
せっかく結成された労働組合をつぶしてきた。まさに不当労働行為企業の典型である。
余談だが、あまりの悪質さゆえに基本的には事実上の「不買運動」というか、ほとんどの労組
及び関係組織は佐川急便を使わない。かつては、その労働のきつさゆえに３年以上佐川で働くと
過労死するとの話はあったが、さすがに数度の摘発があり、最近はそうでもないようだが…。
以前に、北海道の仲間がこう嘆いていた。「道労委に不当労働行為として提訴すれば、必ず
救済命令は出る。しかし佐川においては、とにかく引き伸ばすだけ伸ばされ、その間に徹底的に
つぶされる。救済命令が出ても、北海道での行訴ならいいのだが、東京での中労委再審査に
もっていかれる。手間と費用をどんどんかけさせられ、兵糧攻めにあって、何度もつぶされた。
佐川だけは許せない」。
思い通りに運営していくために、組合は作らせない、株式は上場しない。
組合がなければ自由に給与ベースを下げることができる。
いいなりの社員代表に音頭をとらせ、給与などの重要事項をお手盛りシャンシャンで決定。
優良企業の鑑ですな
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 13:30:02.00 ID:AE5tur7X0
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1352162162/
こんな企業は潰されてもいいんじゃない！
こんな企業は潰されてもいいんじゃない！
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:37:02.61 ID:39Vscy4jO
豆腐の相模屋
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 23:49:55.53 ID:WscVAKL20
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。
86 ：ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc ：2012/11/22(木) 23:53:22.92 ID:T/vWJz6I0
本当の苦しみは入社してみないとわからないよ
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 00:02:40.72 ID:+Z9mYmfR0
そして履歴書が穢れていく・・・
88 ：ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc ：2012/11/23(金) 00:39:11.97 ID:rxao9QfU0
本当のダウン症はこれからだよ
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 17:53:15.12 ID:4Bo5naeI0
ブラック企業って連鎖的に増えていくからね
厳しく国が厳罰を与えないとなくならない
厳しく国が厳罰を与えないとなくならない
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 18:05:12.65 ID:YxStoW7r0
過労死させた企業やらが今だに平然と営業してんだもんな
それもこれも罰則が緩いからなんだと思う
それもこれも罰則が緩いからなんだと思う
>>89
個人でも情報公開したり、じわじわと精神的に追い詰めてくことはできるよ。
手間だけど・・・
(株)アムロは、正社員の常駐期間外(自宅待機中)の給与未払い
事業所に自社の人間がいない（少なくとも川崎では）
面接中に幾多の中間会社に搾取されることを公言など
あまりにもヒドいブラックぶりだったので告発します。
落合という営業が営業に似合わず正直だったので助かりましたが
ハマるエンジニアが一人でも減れば…と思います。
通話の一部始終
www.youtube.com/watch?v=Kr9tLaSbEvA
(株)アムロのサイト
www.amurostaff.co.jp/
個人でも情報公開したり、じわじわと精神的に追い詰めてくことはできるよ。
手間だけど・・・
(株)アムロは、正社員の常駐期間外(自宅待機中)の給与未払い
事業所に自社の人間がいない（少なくとも川崎では）
面接中に幾多の中間会社に搾取されることを公言など
あまりにもヒドいブラックぶりだったので告発します。
落合という営業が営業に似合わず正直だったので助かりましたが
ハマるエンジニアが一人でも減れば…と思います。
通話の一部始終
www.youtube.com/watch?v=Kr9tLaSbEvA
(株)アムロのサイト
www.amurostaff.co.jp/
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 02:35:37.78 ID:t+1u1u6k0
.
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391/l50
355 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2012/11/23(金) 15:52:38.54 ID:yPB6poMn0
またどっかの支店で労基署が入って騒いでいるようだ
356 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2012/11/23(金) 15:59:30.57 ID:fzptT1vg0
どこの支店だよ。ソースは？
357 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2012/11/23(金) 23:18:45.70 ID:yPB6poMn0
首都圏の支店の社員が労基署かけこんだみたいだ
新日本の続編が始まるかも…
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/121115/ecd1211151508000-n1.htm
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391/l50
355 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2012/11/23(金) 15:52:38.54 ID:yPB6poMn0
またどっかの支店で労基署が入って騒いでいるようだ
356 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2012/11/23(金) 15:59:30.57 ID:fzptT1vg0
どこの支店だよ。ソースは？
357 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2012/11/23(金) 23:18:45.70 ID:yPB6poMn0
首都圏の支店の社員が労基署かけこんだみたいだ
新日本の続編が始まるかも…
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/121115/ecd1211151508000-n1.htm
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 03:09:53.14 ID:IknrpIYD0
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 03:20:47.56 ID:IknrpIYD0
モラルハラスメントが酷い会社名
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351085580/
もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351085580/
もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 09:51:14.99 ID:o1kIL13k0
下層民の痛みなど知るはずもない畜将・巨人小笠原(38)が勃ち上がった。死刑囚はこの日ブラックの実態に興味を持つと、イチモツの導きによって過労死者製造工場に馳せ参じた。
まずは全裸でオフィスに押し入り社畜の群れをニタリと一瞥、
「俺は4億3000万もらってる」「お前らは我慢の意味を誤解し奴隷扱いを受け入れているクズ」「悪いが足枷に付いた鉄球の重さなど自慢話にはならない」などと罵倒した。
そうして予定通りの33分4秒遅れで面接に向かうと絶頂射精でドアを粉砕、眉をひそめる面接官とのレスバトルが幕を開けた。
「時間を守れ」と叱責されるもさすがはキンタマどこ吹く風、返す刀で「終業時間を守れない企業の台詞とは思えない」と不気味な笑顔をプレセント。
歯噛みする面接官の「あなたを雇うことで我が社にはどのようなメリットがあるとおかんがえですか？」も想定内、 「サービス残業を告発して業務の健全化に貢献できる」「さっき業務風景を録画したから労働基準監督署の査察を楽しみに待ってろ」
「俺の年俸はお前らの生涯収入の倍、しかも小久保や宮本に運用の助言をもらっている」「そもそも今日の目的は嫌がらせにすぎない」と矢継ぎ早に回答した。
怒り狂った面接官は「特技は何だ」とまくし立てるも待ってましたとばかりの死刑囚、自慢のイチモツで白濁液の洪水を起こし面接官たちを溺死させた。
そして意気揚々と密告に向かったキンタマだったが自身もムスコにサービス残業をさせている事実が発覚、ネルソン署長によって射殺された。
この件について尋ねられた元銀行員のU氏は質問を無視。代わりに「前の職場では誰を信じればいいのかわからなかった」
「あそこはフロント企業と提携していて顧客もそれを事実上容認している滑稽な企業」と過酷な体験を告白、しかし現在の職場での充実からか表情は晴れやかだった。
まずは全裸でオフィスに押し入り社畜の群れをニタリと一瞥、
「俺は4億3000万もらってる」「お前らは我慢の意味を誤解し奴隷扱いを受け入れているクズ」「悪いが足枷に付いた鉄球の重さなど自慢話にはならない」などと罵倒した。
そうして予定通りの33分4秒遅れで面接に向かうと絶頂射精でドアを粉砕、眉をひそめる面接官とのレスバトルが幕を開けた。
「時間を守れ」と叱責されるもさすがはキンタマどこ吹く風、返す刀で「終業時間を守れない企業の台詞とは思えない」と不気味な笑顔をプレセント。
歯噛みする面接官の「あなたを雇うことで我が社にはどのようなメリットがあるとおかんがえですか？」も想定内、 「サービス残業を告発して業務の健全化に貢献できる」「さっき業務風景を録画したから労働基準監督署の査察を楽しみに待ってろ」
「俺の年俸はお前らの生涯収入の倍、しかも小久保や宮本に運用の助言をもらっている」「そもそも今日の目的は嫌がらせにすぎない」と矢継ぎ早に回答した。
怒り狂った面接官は「特技は何だ」とまくし立てるも待ってましたとばかりの死刑囚、自慢のイチモツで白濁液の洪水を起こし面接官たちを溺死させた。
そして意気揚々と密告に向かったキンタマだったが自身もムスコにサービス残業をさせている事実が発覚、ネルソン署長によって射殺された。
この件について尋ねられた元銀行員のU氏は質問を無視。代わりに「前の職場では誰を信じればいいのかわからなかった」
「あそこはフロント企業と提携していて顧客もそれを事実上容認している滑稽な企業」と過酷な体験を告白、しかし現在の職場での充実からか表情は晴れやかだった。
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 03:03:31.30 ID:lAR31/9T0
佐川は激ヤバ
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 22:03:19.95 ID:t5vFWRIf0
残業代も払わず、早出、昼休みもなし、夜中まで残業！！
株式会社スコテ
カルト教団「エホバの証人の会社です。
株式会社スコテ
カルト教団「エホバの証人の会社です。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 22:39:45.58 ID:k8c2BYo2O
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 13:38:51.87 ID:sZyFXrMz0
ヤマシンフィルタ 離職率高く、毎朝軍歌が流れる会社
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 17:48:39.72 ID:WGfTEOeV0
【維新公約】 橋下氏『最低賃金制の廃止』について「あまりにも低すぎて生活できない部分は公が生活を保障してあげる」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354259121/l50
こいつ狂ってるなｗ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354259121/l50
こいつ狂ってるなｗ
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 23:25:45.74 ID:RWXb8u6+0
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 01:44:26.07 ID:KJATAxfl0
同時多発式、名古屋KQ便かっ!?
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 07:18:43.60 ID:s35JS12L0
>>63が真実を暴露
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 07:44:44.61 ID:gvxGCr8L0
どうせ採用しても瞬間的に辞めるからなｗ
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 09:02:57.25 ID:9fdIh/jeP
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 20:09:40.97 ID:ZhZ0WRQ60
就活、ブラック企業に注意 埼玉の大学で出前講座
http://www.asahi.com/edu/news/TKY201212010445.html
http://www.asahi.com/edu/news/TKY201212010445.html
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 08:31:12.57 ID:WtsE4YLo0
.
東京電力は３日、福島第１原発の下請け作業員のうち、約半数が実際の雇用主とは異なる会社の
指示で働く「偽装請負」の疑いがあるとするアンケート結果を発表した。
自分の労働条件を書面で明示されていない作業員も約３分の１いた。
偽装請負は職業安定法で禁止されているほか、労働基準法では、労働条件を書面で明示するよう
義務付けている。第１原発の廃炉作業を管理する経済産業省資源エネルギー庁は同日、東電に
口頭で改善を指示した。
アンケートは、第１原発の元請け企業２７社の下請け企業に勤務する作業員３９７４人を対象に、
９月２０日～１０月１８日まで実施。３１８６人が回答した（回答率８０．２％）。
作業の管理員を除く２４２３人に、現場で作業を指示する会社と給料を支払う会社が同じか
聞いたところ、「同じ」と答えたのは１１７３人（４８．４％）だったのに対し、
「違う」は１１６０人（４７．９％）で、半数が偽装請負の可能性があった。
また、雇用主から強要・指示された内容について複数回答で聞いたところ、
「現場では別会社の指示通りに働け」と言われたのは１５８人。
「東電や元請けへの提出書類に、別会社の名前を書け」と指示された人も１２５人いた。
仕事内容や場所、賃金などの労働条件について、雇用主から書面で明示されなかったのは
全回答者のうち１１４６人（３６％）。１９８人（６．２％）は、口頭説明もなかった。
時給は、８３７円以上（７１．８％）▽６５８円以上８３７円未満（２．８％）
▽６４５円以上６５８円未満（１％）▽６４５円未満（１．１％）－－だった。
東電の尾野昌之原子力・立地本部長代理は３日の記者会見で
「現時点で、偽装請負などの法令違反に当たるかは判断できないが、改善すべき状況は現実に
存在すると認識している。元請け企業と協力して改善する」と述べた。
ttp://mainichi.jp/select/news/20121204k0000m040051000c.html
東京電力は３日、福島第１原発の下請け作業員のうち、約半数が実際の雇用主とは異なる会社の
指示で働く「偽装請負」の疑いがあるとするアンケート結果を発表した。
自分の労働条件を書面で明示されていない作業員も約３分の１いた。
偽装請負は職業安定法で禁止されているほか、労働基準法では、労働条件を書面で明示するよう
義務付けている。第１原発の廃炉作業を管理する経済産業省資源エネルギー庁は同日、東電に
口頭で改善を指示した。
アンケートは、第１原発の元請け企業２７社の下請け企業に勤務する作業員３９７４人を対象に、
９月２０日～１０月１８日まで実施。３１８６人が回答した（回答率８０．２％）。
作業の管理員を除く２４２３人に、現場で作業を指示する会社と給料を支払う会社が同じか
聞いたところ、「同じ」と答えたのは１１７３人（４８．４％）だったのに対し、
「違う」は１１６０人（４７．９％）で、半数が偽装請負の可能性があった。
また、雇用主から強要・指示された内容について複数回答で聞いたところ、
「現場では別会社の指示通りに働け」と言われたのは１５８人。
「東電や元請けへの提出書類に、別会社の名前を書け」と指示された人も１２５人いた。
仕事内容や場所、賃金などの労働条件について、雇用主から書面で明示されなかったのは
全回答者のうち１１４６人（３６％）。１９８人（６．２％）は、口頭説明もなかった。
時給は、８３７円以上（７１．８％）▽６５８円以上８３７円未満（２．８％）
▽６４５円以上６５８円未満（１％）▽６４５円未満（１．１％）－－だった。
東電の尾野昌之原子力・立地本部長代理は３日の記者会見で
「現時点で、偽装請負などの法令違反に当たるかは判断できないが、改善すべき状況は現実に
存在すると認識している。元請け企業と協力して改善する」と述べた。
ttp://mainichi.jp/select/news/20121204k0000m040051000c.html
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 23:49:28.42 ID:iYHodJGG0
＜維新の会＞最低賃金廃止を修正 衆院選公約
日本維新の会が衆院選公約の付属文書・政策実例に掲げた「最低賃金制の廃止」を、
「市場メカニズムを重視した最低賃金制度への改革」に改めていたことが分かった。
野田佳彦首相が「格差拡大の政策」と指摘するなど各党から批判が相次いだことから修正したという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121204-00000092-mai-pol
維新の政策はひどいわｗ
更にブラック企業量産しそうｗ
日本維新の会が衆院選公約の付属文書・政策実例に掲げた「最低賃金制の廃止」を、
「市場メカニズムを重視した最低賃金制度への改革」に改めていたことが分かった。
野田佳彦首相が「格差拡大の政策」と指摘するなど各党から批判が相次いだことから修正したという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121204-00000092-mai-pol
維新の政策はひどいわｗ
更にブラック企業量産しそうｗ
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 00:32:51.48 ID:8IXrf0980
そりゃだって、後援会・支援母体が、労基署から指導や勧告食らってる常連
ブラック会社の経営陣だもの。
大阪の下町工場や和歌山の外国人(偽装)研修生を時給330円で働かせて
勧告食らって逆ギレしてる、そんな同族ブラック。
ブラック会社の経営陣だもの。
大阪の下町工場や和歌山の外国人(偽装)研修生を時給330円で働かせて
勧告食らって逆ギレしてる、そんな同族ブラック。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 01:24:18.40 ID:dxHRbHru0
複数だったらリスト欲しい
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 02:07:16.11 ID:MiIxyAdh0
>>17の犯罪会社の日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 14:18:20.89 ID:hiwFY4wC0
マイティークラフトはブラックだったな
パワハラが酷くて新人が入っては辞めての繰り返しだった
パワハラが酷くて新人が入っては辞めての繰り返しだった
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:15:45.56 ID:bg3gXcal0
就業時間中のトイレ禁止になったった
ひどすぎる
ひどすぎる
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 15:02:27.70 ID:VaH2V+HoO
株式会社アトム
寿司店・ステーキ店・居酒屋などを経営
会社都合退職者の離職票の退職理由を「一身上」と書く横暴ぶり。
相手が退職理由相違有りで申し出たのは、言うまでもないが、相手が大人しく泣き寝入りすると思ったら大間違い！という事に、そいつの退職後に気付いたって遅いぜ、小チンピラども！
寿司店・ステーキ店・居酒屋などを経営
会社都合退職者の離職票の退職理由を「一身上」と書く横暴ぶり。
相手が退職理由相違有りで申し出たのは、言うまでもないが、相手が大人しく泣き寝入りすると思ったら大間違い！という事に、そいつの退職後に気付いたって遅いぜ、小チンピラども！
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 16:21:37.63 ID:NvbZecJ+0
サミーネットワークス
サミータウンを運営
氏名、電話番号といった個人情報を記載してあるお祈りメールを赤の他人に送り
本人に個人情報が流出した事実を隠ぺいした
サミータウンを運営
氏名、電話番号といった個人情報を記載してあるお祈りメールを赤の他人に送り
本人に個人情報が流出した事実を隠ぺいした
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 18:30:57.18 ID:IIVmaBb40
「雇ってあげる側なんだけど」と平気で内定者に向かって言う会社。
内定辞退しようか迷う。
内定辞退しようか迷う。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 19:47:45.61 ID:8yIXNv550
↓普通こんな事を書くか？
▼ 株式会社キュリアスコーポレーション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
14年間、契約社員のままの人もいます。
▼ 株式会社キュリアスコーポレーション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
14年間、契約社員のままの人もいます。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 20:15:54.07 ID:TvrDOYENO
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 23:25:38.49 ID:IIVmaBb40
>>118
経営者（親族含む）側は偉いと威張りちらすような会社はやっぱりダメですよね。
恐らくマトモな会社で働いた事がないからそういう事を言い出すのでしょう。
「あなたはお給料を頂く側の立場ですからね」とも言われました。
経営者（親族含む）側は偉いと威張りちらすような会社はやっぱりダメですよね。
恐らくマトモな会社で働いた事がないからそういう事を言い出すのでしょう。
「あなたはお給料を頂く側の立場ですからね」とも言われました。
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 00:44:57.45 ID:xgC1novd0
実際に働いてる人に聞ければいいんだけどなｗ
ブラックの場合はほぼ100％会社に不満持ってて「入るな」と忠告してくれるｗ
ブラックの場合はほぼ100％会社に不満持ってて「入るな」と忠告してくれるｗ
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 01:07:16.73 ID:pAOdOYCb0
なかなかそれも難しいだろ
面接官という監視がいるんじゃｗ
面接官という監視がいるんじゃｗ
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 07:59:46.18 ID:xgC1novd0
やっぱ転職会議が使えるな
情報が載ってないほど零細じゃ駄目だし、たまに明らかに会社マンセーな
そのままリクナビから持ってきた文言貼り付けてるアホいるけどｗ
情報が載ってないほど零細じゃ駄目だし、たまに明らかに会社マンセーな
そのままリクナビから持ってきた文言貼り付けてるアホいるけどｗ
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 10:42:58.57 ID:10BeCd2I0
http://www.janjanblog.com/archives/25327
株式会社KDDIエボルバ 【KDDI（株）重要戦略子会社】
株式会社KDDIエボルバ 【KDDI（株）重要戦略子会社】
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 15:47:17.61 ID:pMp8EBB70
新情報！ 埼玉ハロワの常連、「セ○コーモータースクール」
超絶ブラック
昇給なし、賞与なし、年間寸志２万、手取り15万、隔週休み
求人内容が嘘ばっかり
本社の不動産会社が無能の集まりで多額の借金を抱えて、セ○コーが払ってるらしい
社員も半分以下になったらしい
超絶ブラック
昇給なし、賞与なし、年間寸志２万、手取り15万、隔週休み
求人内容が嘘ばっかり
本社の不動産会社が無能の集まりで多額の借金を抱えて、セ○コーが払ってるらしい
社員も半分以下になったらしい
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 19:35:14.96 ID:6NUhdqTs0
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 23:16:21.93 ID:RFiIhNl10
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 23:39:38.55 ID:f+RkyoEa0
飛ぶ鳥後を濁さずという。
辞める際はキチンとコンプライアンスというものを教示してさしあげましょう皆さん。
辞める際はキチンとコンプライアンスというものを教示してさしあげましょう皆さん。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 00:03:09.05 ID:C+iAOMJS0
汚しまくりたい
ユニオン使うことも辞さない
ユニオン使うことも辞さない
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 09:00:52.36 ID:74S/gqcK0
ブラック企業の基準は？
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 10:09:31.17 ID:EljvWf2K0
TPP賛成の企業
TPPで低賃金の外国人労働者が入ってくると、
日本人の仕事が取られるか、賃下げされることになる。
経団連が安い外国人労働者を働かようと、かつ日本人労働者の雇用保険を減らし解雇も簡単にするため、
TPPを推進し、主要政党に圧力をかけているが、
断固反対しないとまずいことになる。
TPPで低賃金の外国人労働者が入ってくると、
日本人の仕事が取られるか、賃下げされることになる。
経団連が安い外国人労働者を働かようと、かつ日本人労働者の雇用保険を減らし解雇も簡単にするため、
TPPを推進し、主要政党に圧力をかけているが、
断固反対しないとまずいことになる。
131 ：ｺｰﾙ ◆lPGzaqbuPI ：2012/12/08(土) 10:15:43.00 ID:f3KK0En70
死ぬ前に行きたい場所があるよ
132 ：ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc ：2012/12/08(土) 12:48:46.36 ID:Jvj8biOT0
ダウン症として生まれてから、ずっと地獄だったよ
この苦しみは解除できなかったよ
この苦しみは解除できなかったよ
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 13:43:06.74 ID:MbmYx/Xo0
叩き潰しても同じ数のブラック企業がすぐ出てくるから意味ないよ
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 14:55:54.36 ID:Ow9sFKYd0
底辺高校卒のバカ女が総務をしているような会社は学歴コンプで接しにくい。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 16:23:05.55 ID:SwacuZeQP
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 16:53:41.71 ID:RpJchiW+0
TPPには参加した方がいい
今は農業にべら棒に金を取られてるから生活が苦しいんだよ
TPPに加盟すれば食品は安くなる
今は農業にべら棒に金を取られてるから生活が苦しいんだよ
TPPに加盟すれば食品は安くなる
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 18:59:44.50 ID:t/8oCCoG0
マイティークラフトとかいうブラック企業は消えてくれ
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 21:01:01.90 ID:HYRm56VQ0
【士業】ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中 [12/12/04]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1354963970/
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1354963970/
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 14:20:17.67 ID:6ChZfFBH0
自民が選挙で口つぐむ過激な「改憲案」 憲法前文の全面削除・国防軍 「基本的人権」97条全文削除 戦争放棄の九条骨抜き ―赤旗
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355201270/l50
ブラック企業を応援する自民党
基本的人権97条前文削除
日本人に人権がなくなります
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355201270/l50
ブラック企業を応援する自民党
基本的人権97条前文削除
日本人に人権がなくなります
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 01:50:49.99 ID:0KtIBEFq0
解雇したくせに勝手に自己都合退社扱いにされてて困ってる者だが
今日会社に訂正結果を電話で聞いてみたら「ああ、一般退職（自己都合）で処理してるよ。労働基準監督署とかにも相談してみたけど自己都合扱いでも大丈夫だって言われた。」
とかおかしな返答が返ってきやがった。
今日詳しく事情を聞くために会社に行ってくるけど、最悪訴訟したほうが手っ取り早いのかな？
今日会社に訂正結果を電話で聞いてみたら「ああ、一般退職（自己都合）で処理してるよ。労働基準監督署とかにも相談してみたけど自己都合扱いでも大丈夫だって言われた。」
とかおかしな返答が返ってきやがった。
今日詳しく事情を聞くために会社に行ってくるけど、最悪訴訟したほうが手っ取り早いのかな？
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 02:17:38.96 ID:AaEBb5GB0
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 03:07:52.94 ID:0KtIBEFq0
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 08:08:55.11 ID:AG7KbBqH0
会社側には会社都合の退職（勧奨退職・解雇）だからそう手続きしろ言っておくこと。
管轄の労基とハロワには直に出向いてその旨を報告しておくこと、担当者の名前も控えておく。
恐らく離職票を自己都合退職にするかと思われ。そうなった場合でもハロワに異議申し立てできるが
会社側が変更しなかったら裁判か労働審判に持ち込まざるを得なくなって面倒なことになる。
ググってユニオンや連合等の外部労組が地元にあるかどうかを確認して、あったらそこへ相談するのも手。
管轄の労基とハロワには直に出向いてその旨を報告しておくこと、担当者の名前も控えておく。
恐らく離職票を自己都合退職にするかと思われ。そうなった場合でもハロワに異議申し立てできるが
会社側が変更しなかったら裁判か労働審判に持ち込まざるを得なくなって面倒なことになる。
ググってユニオンや連合等の外部労組が地元にあるかどうかを確認して、あったらそこへ相談するのも手。
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 13:40:26.89 ID:k5C/ifuh0
都知事選は宇都宮建治１択だな
猪瀬は自由競争主義だから、労働基準法厳守しろだなんて絶対に言わない
東京はほとんどの会社の本社があるところだから重要
猪瀬は自由競争主義だから、労働基準法厳守しろだなんて絶対に言わない
東京はほとんどの会社の本社があるところだから重要
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 21:39:05.52 ID:LneVHpIr0
残業代など求め 無期限スト
・・・鹿児島 城山薬品・・
医薬品小売業の城山薬品（鹿児島市）の社員でつくる労働組合「城山薬品ユニオン（118人）」は12日、無期限の全面ストライキに入ったことが分かりました。
組合は10事業所の全社員124人のうち118人が加入し、３月31日に結成したばかりです。
４月11日までに「残業代の未払いに加え、不当な解雇、不適切な会計処理が行われた」として、賃金の支払いなどを求めて会社側と交渉してきましたが、「回答に誠意が見られない」としてストに突入しました。
また、一部の組合員は、「時間外の賃金を支払わないのは労働基準法違反」として９日、会社に対する告訴状を鹿児島労働基準監督署に提出しています。
ストを受け、会社社長は「大変驚いている。会社の存続に関わることなので、今後も話し合いを続けたい」と話しました。
・・・鹿児島 城山薬品・・
医薬品小売業の城山薬品（鹿児島市）の社員でつくる労働組合「城山薬品ユニオン（118人）」は12日、無期限の全面ストライキに入ったことが分かりました。
組合は10事業所の全社員124人のうち118人が加入し、３月31日に結成したばかりです。
４月11日までに「残業代の未払いに加え、不当な解雇、不適切な会計処理が行われた」として、賃金の支払いなどを求めて会社側と交渉してきましたが、「回答に誠意が見られない」としてストに突入しました。
また、一部の組合員は、「時間外の賃金を支払わないのは労働基準法違反」として９日、会社に対する告訴状を鹿児島労働基準監督署に提出しています。
ストを受け、会社社長は「大変驚いている。会社の存続に関わることなので、今後も話し合いを続けたい」と話しました。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 22:28:03.51 ID:fPIim7wR0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 22:35:55.52 ID:ZFHAF+XF0
>>142
>>143
自分も同じ目に遭った。
裁判にしようとしているけれど会社に消されかけてる。
弁護士からは裁判は難しいし勝てるかどうかわかないと言われてる。
集団ストーカーに遭ってる状態で本当に命が危ない状態になってます。
>>143
自分も同じ目に遭った。
裁判にしようとしているけれど会社に消されかけてる。
弁護士からは裁判は難しいし勝てるかどうかわかないと言われてる。
集団ストーカーに遭ってる状態で本当に命が危ない状態になってます。
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 04:26:13.25 ID:jrfWQDlv0
悪徳顧問弁護士とガスライティングggrks
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 05:34:25.68 ID:jVM6b6AT0
>>147
消されかけてるって命狙われてるのか？
消されかけてるって命狙われてるのか？
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 20:56:06.67 ID:0ak3n0GI0
応募書類は責任廃棄って会社ブラックでしょ
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 22:49:50.91 ID:WbGuO6710
応募書類は売られてます
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/23(日) 23:06:26.52 ID:Lqus2+Li0
「ブラック企業」が日本の若者を使いつぶす
「選別型」と「使い捨て型」の2パターン
具体的に、新入社員をどのように使いつぶすのですか。
今野：新卒者の採用では大きく2つのパターンが見られます。
1つは、とにかく大量に採用して厳しい業務を与え、使える人材だけ残してあとは辞めさせる「選別型」です。
退職金は1円たりとも払いたくないので、パワハラやセクハラ、いじめなど様々な手を使って、
自己都合退職に追い込むのが特徴です。
POSSEが相談に乗ったケースには、カウンセリングと称して「自分がダメな理由」について何度もリポートを
書かせるといったものがありました。人格まで否定されるような状況に耐えられなくなり、
自分から辞めていくように仕向けるのです。うつ状態に陥ってしまう人も多く見られます。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20121214/241015/?bv_img
「選別型」と「使い捨て型」の2パターン
具体的に、新入社員をどのように使いつぶすのですか。
今野：新卒者の採用では大きく2つのパターンが見られます。
1つは、とにかく大量に採用して厳しい業務を与え、使える人材だけ残してあとは辞めさせる「選別型」です。
退職金は1円たりとも払いたくないので、パワハラやセクハラ、いじめなど様々な手を使って、
自己都合退職に追い込むのが特徴です。
POSSEが相談に乗ったケースには、カウンセリングと称して「自分がダメな理由」について何度もリポートを
書かせるといったものがありました。人格まで否定されるような状況に耐えられなくなり、
自分から辞めていくように仕向けるのです。うつ状態に陥ってしまう人も多く見られます。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20121214/241015/?bv_img
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 14:11:22.54 ID:aihWA4D40
.
三菱ＵＦＪと三井住友、派遣事業撤退へ 「８割規制」直接雇用に切り替え 」
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、２０１２年度末までに
系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが２３日、分かった。
労働者派遣法の改正で、グループ内の派遣会社から系列各企業への派遣割合が８割以下に規制され、
両グループは同法に抵触する恐れがあると判断。在籍する派遣社員計約１万８０００人について、
直接雇用に順次切り替える方針だ。
「８割規制」は人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、系列企業に労働者を派遣する割合を
制限するもので、１０月１日施行の改正労働者派遣法に盛り込まれた。総労働時間で算出し、悪質な
違反があれば派遣事業の許可が取り消される。
ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/121224/bse1212240501000
三菱ＵＦＪと三井住友、派遣事業撤退へ 「８割規制」直接雇用に切り替え 」
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、２０１２年度末までに
系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが２３日、分かった。
労働者派遣法の改正で、グループ内の派遣会社から系列各企業への派遣割合が８割以下に規制され、
両グループは同法に抵触する恐れがあると判断。在籍する派遣社員計約１万８０００人について、
直接雇用に順次切り替える方針だ。
「８割規制」は人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、系列企業に労働者を派遣する割合を
制限するもので、１０月１日施行の改正労働者派遣法に盛り込まれた。総労働時間で算出し、悪質な
違反があれば派遣事業の許可が取り消される。
ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/121224/bse1212240501000
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 18:54:03.23 ID:12y78sGfO
155 ：女：2012/12/25(火) 12:33:06.11 ID:vxF3ewng0
ギークルジャパン株式会社
結構前に退職したんだけど残業代未払い
社長が頭おかしい人ではなしにならない
離職率がひどくてほとんど社長と喧嘩して退職した人ばっか
社長の暴言がひどくて見てられないことばかりだった・・・
結構前に退職したんだけど残業代未払い
社長が頭おかしい人ではなしにならない
離職率がひどくてほとんど社長と喧嘩して退職した人ばっか
社長の暴言がひどくて見てられないことばかりだった・・・
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 19:12:29.20 ID:gym1HrVu0
日本を食いつぶす妖怪、ブラック企業
http://www.excite.co.jp/News/reviewbook/20121213/E1355347827743.html
ブラック企業に雇用されてしまった当事者が責任を持って
妖怪退治をしましょう
http://www.excite.co.jp/News/reviewbook/20121213/E1355347827743.html
ブラック企業に雇用されてしまった当事者が責任を持って
妖怪退治をしましょう
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 21:33:27.70 ID:4/wCZROH0
>>17の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
このパクリしかできない腐れ外道なブスの石川玲ちゃんは若い男性社員が大好きｗ
忘年会でお気に入りの男性社員が後輩の若くて可愛い女性社員と楽しそうにお話してたんだｗ
パクリブスの石川玲ちゃんはその女性社員を便所に呼び出して「会社に居られないようにするわよ。」ってさｗ
このパクリブスはゴルゴ１３をパクるだけでは飽き足らないんだろうなｗ最低だよｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
このパクリしかできない腐れ外道なブスの石川玲ちゃんは若い男性社員が大好きｗ
忘年会でお気に入りの男性社員が後輩の若くて可愛い女性社員と楽しそうにお話してたんだｗ
パクリブスの石川玲ちゃんはその女性社員を便所に呼び出して「会社に居られないようにするわよ。」ってさｗ
このパクリブスはゴルゴ１３をパクるだけでは飽き足らないんだろうなｗ最低だよｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 20:58:14.83 ID:Guy4Crl50
【悲痛】ブラック企業に入ってしまった人々の叫び
http://nikkan-spa.jp/343307
http://nikkan-spa.jp/343307
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 17:13:53.02 ID:rW9qLM/2O
サンフレッセちゃん
昔あった武富士の盗聴事件なんて
キミ達のやっている事に比べれば
とっても可愛いものでちゅよね～？
昔あった武富士の盗聴事件なんて
キミ達のやっている事に比べれば
とっても可愛いものでちゅよね～？
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 20:01:55.53 ID:9FMsPrUo0
株式会社アイデアパンチ
代表：飯島愉子
最終面接で「私に奉仕できますか？（意味深）」と言われドン引き…
代表：飯島愉子
最終面接で「私に奉仕できますか？（意味深）」と言われドン引き…
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 20:58:46.03 ID:g+bXsy040
>>160
性的な意味で？
性的な意味で？
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/29(土) 01:41:23.32 ID:X1ulDBNn0
【労働】辞めろ･死ね･この世から消えろ 消防機器販売｢暁産業｣(荒木伸男社長)､長時間労働パワハラで19歳が自殺､労災認定…福井地裁[12/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356707049/l50
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356707049/l50
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/29(土) 05:26:01.33 ID:V59WUnlFO
暁産業
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 15:45:41.04 ID:dyYOumHL0
就活生注目！ブラック企業の見分け方
1. 残業時間が非常に長い
2. 過去に過労死・過労自殺が起きている。
3.離職率が高い（従業員の規模に比べて、採用人数が多い）
4.女性の勤続年数が極端に短い
5.初任給がどのくらいになるかなどが曖昧。
6.カリスマ経営者による急成長企業
7.募集条件と実働が著しくずれている
8.夢や成功を誇大にかき立てる
9.労働条件の劣悪さがネット上でよく話題になる
10.短期間に急成長し、株価が異常に高い企業
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/special/20121213/141886/?P=2
1. 残業時間が非常に長い
2. 過去に過労死・過労自殺が起きている。
3.離職率が高い（従業員の規模に比べて、採用人数が多い）
4.女性の勤続年数が極端に短い
5.初任給がどのくらいになるかなどが曖昧。
6.カリスマ経営者による急成長企業
7.募集条件と実働が著しくずれている
8.夢や成功を誇大にかき立てる
9.労働条件の劣悪さがネット上でよく話題になる
10.短期間に急成長し、株価が異常に高い企業
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/special/20121213/141886/?P=2
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 22:35:39.58 ID:d4xyW/A60
ググると、検索候補に「ブラック」と出て来る。
カナリ当たる。
カナリ当たる。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 12:34:15.79 ID:nI5DPFo70
ドカタ・原発作業員・不動産系はやめとけ
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 13:59:34.92 ID:o3VYxNVp0
ググると、ブラック、悪い、詐欺、と出るブラック会社がある
168 ：犯罪隠蔽企業に”ＮＯ”：2013/01/01(火) 20:44:03.41 ID:NhHnvtDo0
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/02(水) 03:55:30.16 ID:7o113Fra0
【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体 すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357060771/-100
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357060771/-100
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/02(水) 22:00:18.01 ID:880Xbsqw0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 00:41:06.14 ID:Hz2iEfnWO
埼玉にあるＨＫＢモーゲージ株式会社（前白馬総合保険、代表金田）
労災加入なし雇用保険なし（あると言って募集）給料を高くいい募集。実際入ると時給８００円で昇給なし。使うだけ使い給料が少ない分は気合いでカバーしろとか、社長のパワハラがすごく離職率高い会社。
労災加入なし雇用保険なし（あると言って募集）給料を高くいい募集。実際入ると時給８００円で昇給なし。使うだけ使い給料が少ない分は気合いでカバーしろとか、社長のパワハラがすごく離職率高い会社。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 16:38:26.74 ID:uwAAlim20
何も言わなず糞経営者に従う労働者も問題だと思うよ
もっと当たり前に権利を主張すべき
もっと当たり前に権利を主張すべき
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 17:32:10.12 ID:NKn7WO85O
ブラック企業を生かしてるのはブラック企業に養分を供給してる従業員だし
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 23:28:53.25 ID:davx9QWz0
ワタミ従業員だけど、明日あたりみんなでバックレようかと思ってる
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 00:05:24.55 ID:Bk1zfKSY0
>>174
良いことだ、命が大事だ！
良いことだ、命が大事だ！
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 19:43:40.23 ID:g19FJ4wb0
どうせなら忘年会・新年会シーズンに集団バックレやれば良かったのに。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 22:20:14.84 ID:nFFUwi+20
ブラック企業が社会問題になっているが、ブラック弁護士法人（ブラック法律事務所）も問題として認識されつつある。ブラック弁護士法人は弁護士としての使命感や倫理観がなく、利益のために反社会的で違法性の高い業務に手を染める事務所である。
悪徳弁護士だけでなく、悪徳行政書士や悪徳社労士を含めてブラック士業とも呼ばれる（「ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中」日刊SPA! 2012年12月4日）。
弁護士個人の異常性に着目してモンスター弁護士とも呼ばれる（林田力「宇都宮健児日弁連新会長の課題はモンスター弁護士の排除」PJニュース2010年3月27日）。
悪徳弁護士だけでなく、悪徳行政書士や悪徳社労士を含めてブラック士業とも呼ばれる（「ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中」日刊SPA! 2012年12月4日）。
弁護士個人の異常性に着目してモンスター弁護士とも呼ばれる（林田力「宇都宮健児日弁連新会長の課題はモンスター弁護士の排除」PJニュース2010年3月27日）。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 09:25:24.58 ID:qq940oCn0
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 14:20:01.58 ID:wyjx3G9X0
そもそも弁護士事務所自体が労働環境が劣悪
強制サビ残、薄給、ノルマ漬けで違法スレスレってかブラック
強制サビ残、薄給、ノルマ漬けで違法スレスレってかブラック
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 15:31:52.74 ID:AeABa7p90
劣悪な労働を強いる違法な会社。ブラック企業と呼ばれる。就職難をいいことに、
弱い立場の若者に恒常的に長時間の残業を課し残業代は支払わない。
パワーハラスメント（パワハラ）や暴言も日常化、従わなければ退職を迫る。
若者は定着しないと言われるが、早期に離職してしまう一因にはこうしたブラック企業の存在が見逃せない。
福井労働局も２０１１年度、相談件数が３年ぶりに２千件を突破。「いじめ・嫌がらせ」が約３８０件
と前年度より１６％以上増えた。労働局が指導に乗り出した１０２件という数は前年度の６４％増と深刻な数字だ。
労働局の相談急増を受け、厚労省が初めて実施したパワハラ調査（企業１万７千社、従業員９千人対象）で、
過去３年にパワハラがあった企業は３２％に上った。リストラ、企業競争激化のあおりを受けた職場環境の悪化がうかがえる。
パワハラが常態化すればもはやブラック企業である。大手や有名企業にも増えていると指摘するのは、
若者の労働相談に応じている東京のＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」。相談の３割以上がブラック企業にまつわる内容という。
うつ病になっても退職届を捨てられ、上司に従わないと激しい嫌がらせで自主退職に追い込まれる。
好待遇と思った初任給は月１００時間の残業代込みと入社後分かった。希望に輝き入社した先がブラック企業では
新人の落胆ぶりも計り知れない。
厚労省は１０月、入社３年以内に退職した人の業種別割合を初公表した。「教育・学習支援」４８・８％、
「宿泊・飲食サービス」４８・５％、「サービス・娯楽」４５％など。現在、大卒の３年以内の離職率は
３０％前後。各業種の離職率を知れば学生に不本意な離職を回避してもらう一助になる。
公表はブラック企業への対策を含んだものだ。
http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/editorial/39094.html
弱い立場の若者に恒常的に長時間の残業を課し残業代は支払わない。
パワーハラスメント（パワハラ）や暴言も日常化、従わなければ退職を迫る。
若者は定着しないと言われるが、早期に離職してしまう一因にはこうしたブラック企業の存在が見逃せない。
福井労働局も２０１１年度、相談件数が３年ぶりに２千件を突破。「いじめ・嫌がらせ」が約３８０件
と前年度より１６％以上増えた。労働局が指導に乗り出した１０２件という数は前年度の６４％増と深刻な数字だ。
労働局の相談急増を受け、厚労省が初めて実施したパワハラ調査（企業１万７千社、従業員９千人対象）で、
過去３年にパワハラがあった企業は３２％に上った。リストラ、企業競争激化のあおりを受けた職場環境の悪化がうかがえる。
パワハラが常態化すればもはやブラック企業である。大手や有名企業にも増えていると指摘するのは、
若者の労働相談に応じている東京のＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」。相談の３割以上がブラック企業にまつわる内容という。
うつ病になっても退職届を捨てられ、上司に従わないと激しい嫌がらせで自主退職に追い込まれる。
好待遇と思った初任給は月１００時間の残業代込みと入社後分かった。希望に輝き入社した先がブラック企業では
新人の落胆ぶりも計り知れない。
厚労省は１０月、入社３年以内に退職した人の業種別割合を初公表した。「教育・学習支援」４８・８％、
「宿泊・飲食サービス」４８・５％、「サービス・娯楽」４５％など。現在、大卒の３年以内の離職率は
３０％前後。各業種の離職率を知れば学生に不本意な離職を回避してもらう一助になる。
公表はブラック企業への対策を含んだものだ。
http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/editorial/39094.html
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 19:02:43.29 ID:ZIcmHsfY0
社員の命か、企業の信用か 裁判所はどちらを向く…過労死公開訴訟
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130106/waf13010618010012-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130106/waf13010618010012-n1.htm
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 23:57:04.94 ID:AeABa7p90
過労死を出した企業は全部公表すべき
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 14:02:48.06 ID:eiwGbB2c0
零細藤○ セクハラとパワハラがいても認める会社 そもそも社長がパワハラ
辞めていく社員は、こいつらともめて辞めるのがほとんど 労基ではブラックリスト入
辞めていく社員は、こいつらともめて辞めるのがほとんど 労基ではブラックリスト入
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 14:09:51.21 ID:eiwGbB2c0
社員に訴えられるのが怖くなり社員解雇
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 20:54:04.60 ID:FJ+xYCzu0
やましい事してる企業は潰れたらよろしい
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 00:49:11.79 ID:wR+SmxBC0
愛犬かよ
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 01:51:32.64 ID:U1XOgueyO
ブラック企業を支えながら文句言ってる奴らが一番卑しいよな
おまえ等がブラック企業を支えてるんだよ
おまえ等が辞めたらブラック企業は消えるか、待遇を是正してでも経営を続けるしかない
結論
ブラック企業とその従業員は社会的存在意義は同義である
おまえ等がブラック企業を支えてるんだよ
おまえ等が辞めたらブラック企業は消えるか、待遇を是正してでも経営を続けるしかない
結論
ブラック企業とその従業員は社会的存在意義は同義である
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 13:15:33.74 ID:l36WKmI+P
ブラックだったら
バックレは正義！
どんどんやるべき
バックレは正義！
どんどんやるべき
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:49:18.07 ID:+h5RAQUR0
ブラックと感じたらバックれてもOKだな
ブラック企業に対して人並みの礼を尽くす必要は無い
ブラック企業に対して人並みの礼を尽くす必要は無い
190 ：好住県なんて嘘ですから：2013/01/08(火) 23:23:16.69 ID:cK6+pCYU0
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 02:16:07.76 ID:9kyWb4J40
大阪いずみ市民生協（COOP）とその子会社はイラネw
詳しくは
http://mimizun.com/log/2ch/job/1004797719/
http://www.mmjp.or.jp/machi/55forWEB/page5.htm
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1186846871
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1088721900
http://www.logsoku.com/r/company/1277750062/
詳しくは
http://mimizun.com/log/2ch/job/1004797719/
http://www.mmjp.or.jp/machi/55forWEB/page5.htm
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1186846871
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1088721900
http://www.logsoku.com/r/company/1277750062/
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 09:12:28.13 ID:1pN0riXY0
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 23:53:21.55 ID:Qf7H+59LO
旦那がブラック企業に勤めている。
転職する時間も無く、まさに４５日連続勤務などをさせられ、
残業代もでないのに遅くまで24時近くまで仕事の為の仕事（業務用の車のタイヤ交換や、
草刈り、雪掻き、チェーン取り付け取り外し等の雑用）を一人でこなしている。
正直、最初は社長の甘言(『他の同年代より稼げるようにしてやる！』『おまえらの事は家族だと思っている』など）を信じていたが、
ただ、馬車馬の様にこき使いたいだけだった。
妊婦なので毎日毎日旦那の帰りが24時を回ると辛い。
勿論、旦那も辛い。
何よりも子供が産まれてからが、非常に思いやられる。
何とかして他の職場に転職させるにはどうしたら良いだろうか。
因みに社長は社員がした注意するにも足りない位の些細な事柄を恫喝し、
なじり、時には男女構わず平手打ち等暴力を振るう。
訴えれば勝てるが、訴えるべきだろうか？私はどうすれば良いのだろうか。
スタッフさんはみんな良い人なので会社が潰れると大変な迷惑になると思う。
転職する時間も無く、まさに４５日連続勤務などをさせられ、
残業代もでないのに遅くまで24時近くまで仕事の為の仕事（業務用の車のタイヤ交換や、
草刈り、雪掻き、チェーン取り付け取り外し等の雑用）を一人でこなしている。
正直、最初は社長の甘言(『他の同年代より稼げるようにしてやる！』『おまえらの事は家族だと思っている』など）を信じていたが、
ただ、馬車馬の様にこき使いたいだけだった。
妊婦なので毎日毎日旦那の帰りが24時を回ると辛い。
勿論、旦那も辛い。
何よりも子供が産まれてからが、非常に思いやられる。
何とかして他の職場に転職させるにはどうしたら良いだろうか。
因みに社長は社員がした注意するにも足りない位の些細な事柄を恫喝し、
なじり、時には男女構わず平手打ち等暴力を振るう。
訴えれば勝てるが、訴えるべきだろうか？私はどうすれば良いのだろうか。
スタッフさんはみんな良い人なので会社が潰れると大変な迷惑になると思う。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 00:52:43.10 ID:ga/LchEB0
うちの会社は難病になった人に自主退社を連呼し
だけど中途採用の難病持ちは即雇用
つまり助成金目当てのハイパーブラック非人道的企業なんだぜｗ
病人関係の自主退社は少し調べて黒なら助成金を停止にするべきだと思う
だってそのまま払っていたら税金の無駄だぜ ブラック企業のために払う税金はない
だけど中途採用の難病持ちは即雇用
つまり助成金目当てのハイパーブラック非人道的企業なんだぜｗ
病人関係の自主退社は少し調べて黒なら助成金を停止にするべきだと思う
だってそのまま払っていたら税金の無駄だぜ ブラック企業のために払う税金はない
195 ：犯罪隠蔽企業に”ＮＯ”：2013/01/12(土) 00:58:01.58 ID:nhs+EnOF0
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 04:04:23.61 ID:XGgSw03BO
長時間労働でアルバイト並の時給相当しか稼いでない奴は会社もクズだし、そいつもクズ
そいつの価値がその程度だと言うことを本人が認めてるのと同じだからな
適切な価値の判断ができない奴はどこに行っても使えないよ
そいつの価値がその程度だと言うことを本人が認めてるのと同じだからな
適切な価値の判断ができない奴はどこに行っても使えないよ
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 18:43:38.92 ID:0YDpjPwn0
>>194
IT企業なんて大半が該当する。
むしろ健康な若者を、心身を壊すまで酷使しては人事部屋に呼び出して
幹部で取り囲んで集団で罵声を浴びせて自己都合解雇に追い込む。
稀に健康なままの奴が居ても、助成金の期間が過ぎたら、やはり同様に
恫喝して自己都合解雇に追い込む。この時の集団罵倒で鬱に成る奴も多い。
それを「最近の若者はメンタルが弱い!」と抜かしてる悪徳弁護士・ブラック社労士
も多い。
IT企業なんて大半が該当する。
むしろ健康な若者を、心身を壊すまで酷使しては人事部屋に呼び出して
幹部で取り囲んで集団で罵声を浴びせて自己都合解雇に追い込む。
稀に健康なままの奴が居ても、助成金の期間が過ぎたら、やはり同様に
恫喝して自己都合解雇に追い込む。この時の集団罵倒で鬱に成る奴も多い。
それを「最近の若者はメンタルが弱い!」と抜かしてる悪徳弁護士・ブラック社労士
も多い。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 00:13:28.38 ID:epKsdA4g0
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 07:26:37.86 ID:4XhidSIv0
地方の求人なんてほぼ全部中小の助成金目当て求人だろ
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 20:10:57.06 ID:yr/GfEpf0
日本電産社長「ドヤッ！注文が入ったら夜中でも明け方でも稼動する工場作ったで！」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1357644806/l50
日本電産は本当に糞すぎる
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1357644806/l50
日本電産は本当に糞すぎる
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 11:24:54.65 ID:hfBsnNri0
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 15:38:45.73 ID:tzPUMwee0
まあ東芝、パナソニック、ソニーあたりは時間の概念なくなるくらい激務マンセーみたいだわな
ビクターは技術者過保護過ぎて採算性の悪いもの作りすぎて吸収されたし、シャープも家電ではまったり系過ぎて危機感ない経営してきたんだよな
攻めの姿勢の経営で業績よいとこほど労働者にとってきつい環境なんだよな
ビクターは技術者過保護過ぎて採算性の悪いもの作りすぎて吸収されたし、シャープも家電ではまったり系過ぎて危機感ない経営してきたんだよな
攻めの姿勢の経営で業績よいとこほど労働者にとってきつい環境なんだよな
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 18:12:30.43 ID:g1vRH/0c0
経営者天国=労働者地獄
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 23:01:28.05 ID:zv34uVMv0
というか、
工場ってブラックしかない気がする
キヤノンやトヨタですら人間扱いしてくれないよ
工場ってブラックしかない気がする
キヤノンやトヨタですら人間扱いしてくれないよ
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 00:15:18.86 ID:FyzRuRPz0
206 ：名無し：2013/01/16(水) 01:09:55.82 ID:OnKu0v960
大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本の高学歴に対する執拗なパワハラが凄まじい。
その上の上司北川に相談しても「パワハラは大目に見ている」という唖然とした対応だった。
暴言や嫌がらせをICレコーダー、メモで記録し労基及び労働局に通報した。
労働弁護士とも相談中。
度が過ぎたいじめ、パワハラは犯罪であるという認識が全くないブラック職場だったので、入らないほうがいい。
人生を棒に振る
副主任濱本の高学歴に対する執拗なパワハラが凄まじい。
その上の上司北川に相談しても「パワハラは大目に見ている」という唖然とした対応だった。
暴言や嫌がらせをICレコーダー、メモで記録し労基及び労働局に通報した。
労働弁護士とも相談中。
度が過ぎたいじめ、パワハラは犯罪であるという認識が全くないブラック職場だったので、入らないほうがいい。
人生を棒に振る
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 06:51:23.83 ID:TnU+hODUO
株式会社アトム
寿司店・ステーキ店・居酒屋などを経営
会社都合退職者の離職票の退職理由を「一身上」と書く横暴ぶり。
相手が退職理由相違有りで申し出たのは、言うまでもないが、相手が大人しく泣き寝入りすると思ったら大間違い！という事に、そいつの退職後に気付いたって遅いぜ、小チンピラども！
寿司店・ステーキ店・居酒屋などを経営
会社都合退職者の離職票の退職理由を「一身上」と書く横暴ぶり。
相手が退職理由相違有りで申し出たのは、言うまでもないが、相手が大人しく泣き寝入りすると思ったら大間違い！という事に、そいつの退職後に気付いたって遅いぜ、小チンピラども！
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 19:19:07.16 ID:Ih+YzUWR0
人口自然減、最大の21万人 出生数最少の103万人
2012年推計
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3101J_R31C12A2CR8000/?dg=1
ブラック企業を無くさないと日本の未来は無い
2012年推計
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3101J_R31C12A2CR8000/?dg=1
ブラック企業を無くさないと日本の未来は無い
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 19:41:04.00 ID:0Iqn5pSsO
そうだそうだブラック企業は潰さなければならない。特に新潟の鎌倉建材とか絶対に潰さないといけないブラック企業だ
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 20:11:34.63 ID:v/L1m4QJO
製造工場では深夜の勤務や交代制の勤務はあるけど、適切な労務管理と対価さえあれば全くブラックではないだろう
むしろメーカーの変則勤務の現場では事務部門より給与水準が高い場合もあるらしいし
適切な労務管理と対価がないのは工場云々よりむしろその企業特有の問題だろ
むしろメーカーの変則勤務の現場では事務部門より給与水準が高い場合もあるらしいし
適切な労務管理と対価がないのは工場云々よりむしろその企業特有の問題だろ
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 21:47:12.59 ID:+44PkMfP0
そういうメーカ工場へSEと称する何でも屋を人材派遣するだけのドナドナIT企業はブラック会社ばっか。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 00:58:01.31 ID:1nHl92my0
ブラック企業ばかりで
いいモノづくりなんか出来るわけがない
経営陣は成功すれば自分の手柄、
失敗は下のせいにする
いいモノづくりなんか出来るわけがない
経営陣は成功すれば自分の手柄、
失敗は下のせいにする
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 04:52:44.25 ID:QTH9tr9G0
じつは待遇の良いホワイト職って
刑務所の囚人だったりして
三食 ←栄養士がバランスを考えた食事を提供
勿論 大型大浴場完備
野球 バスケなどイベントあり
残業は一切ありません
手に職がつきます。
刑務所の囚人だったりして
三食 ←栄養士がバランスを考えた食事を提供
勿論 大型大浴場完備
野球 バスケなどイベントあり
残業は一切ありません
手に職がつきます。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 06:56:51.89 ID:JNDDGQxr0
地方銀行員やってたけど経営者は一生懸命な人多かったよ。
こんな不況のご時世、売れないながらも社内全体で我慢をしながら運転資金も管理して乗り切ろうとしている。
経営者の利益になることだけを考えているのは少数派だし、上場企業はステークホルダーの圧力や同意があるから決められた報酬の中でやってるし。
労働力を安く使おうと利益を出そうとしている経営者と会うことはある。
でも会うと直感で分かるし金を貸せるかどうかは人を大事にするかどうかで決まる。
好況のときならブラックでもどこでも業績良かった、金は貸せた。
こんなご時世になるとどこもブラック化するよ、今までと同じやり方で売上が出せないんだから…で、今まで過保護にしてきた社員たちにも腹を切ってもらってる。
特に物作りの会社は今は海外に進出しやすく、中国の月給５万円の一般サラリーマンと比べて雇われるし物作りは円高もあってちょっと前とは比べられない。
こんな不況のご時世、売れないながらも社内全体で我慢をしながら運転資金も管理して乗り切ろうとしている。
経営者の利益になることだけを考えているのは少数派だし、上場企業はステークホルダーの圧力や同意があるから決められた報酬の中でやってるし。
労働力を安く使おうと利益を出そうとしている経営者と会うことはある。
でも会うと直感で分かるし金を貸せるかどうかは人を大事にするかどうかで決まる。
好況のときならブラックでもどこでも業績良かった、金は貸せた。
こんなご時世になるとどこもブラック化するよ、今までと同じやり方で売上が出せないんだから…で、今まで過保護にしてきた社員たちにも腹を切ってもらってる。
特に物作りの会社は今は海外に進出しやすく、中国の月給５万円の一般サラリーマンと比べて雇われるし物作りは円高もあってちょっと前とは比べられない。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 20:49:25.09 ID:xK1Rh9B40
>>212
それ何てエルピーダ? ルネサス?
それ何てエルピーダ? ルネサス?
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 01:27:58.88 ID:7Rrr5LZa0
ブラック企業に入って精神病になって仕事できなくなっても
後は社会に見捨てられニートになるだけ
ブラック企業を潰さないと日本の未来をになう労働者が潰されてしまう
後は社会に見捨てられニートになるだけ
ブラック企業を潰さないと日本の未来をになう労働者が潰されてしまう
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 14:58:09.04 ID:Dof5DMYs0
株式会社太新
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 15:25:32.73 ID:+DmIyV/BO
ブラック企業の実態をインターネットに晒せばいいのだ。特に新潟の㈲鎌倉建材最悪のブラック企業だ
社長はストーカーの粗捜し野郎だ社員の給料を下げるネタを探してる最悪ストーカーだ。新潟の鎌倉建材を潰せそれが世の中の為だ
社長はストーカーの粗捜し野郎だ社員の給料を下げるネタを探してる最悪ストーカーだ。新潟の鎌倉建材を潰せそれが世の中の為だ
219 ：名無し：2013/01/18(金) 15:31:42.87 ID:qklxRAd/0
副主任濱○和典。
パワハラ常習犯のゲスだから遠慮無用。
FBで凸してやれ。
パワハラ常習犯のゲスだから遠慮無用。
FBで凸してやれ。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 17:08:44.84 ID:CpnCI2al0
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 22:11:46.07 ID:oLeCqjLTO
>>214
口ではなんとでも言える。銀行の人なんて絶えず経営者どもと一緒にいるわけでなく、
本性を見抜くなどは土台無理な話し。
俺の同族会社の社長とやらも口では還元してやりたいとか抜かしてるが
腹の中は全然違うからな。
口ではなんとでも言える。銀行の人なんて絶えず経営者どもと一緒にいるわけでなく、
本性を見抜くなどは土台無理な話し。
俺の同族会社の社長とやらも口では還元してやりたいとか抜かしてるが
腹の中は全然違うからな。
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 07:05:15.39 ID:sC1rIszaO
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 10:14:58.10 ID:iVG4P2Ty0
>>221
それ帳簿改ざんしてんのか？ｗ
給料面だけならちゃんと財務諸表など各種資料見せてもらうぞ
利益が出てないのに給料カットやリストラをしない会社のほうがやばいよ。
逆に利益が出てても一人当たりの給料が増えてなくても銀行からしたらちゃんとした会社。
経営やばい経営者でのほほんと財産売らず２台も３台も高級車乗ってるのいるし、いつ首をつってもおかしくない経営状態のもいる。
経営者が本当のことを言ってるかどうかは長い付き合いの中で蓄積されたデータがあるし、
労働者目線搾取されてると感じるのとは違う。
それ帳簿改ざんしてんのか？ｗ
給料面だけならちゃんと財務諸表など各種資料見せてもらうぞ
利益が出てないのに給料カットやリストラをしない会社のほうがやばいよ。
逆に利益が出てても一人当たりの給料が増えてなくても銀行からしたらちゃんとした会社。
経営やばい経営者でのほほんと財産売らず２台も３台も高級車乗ってるのいるし、いつ首をつってもおかしくない経営状態のもいる。
経営者が本当のことを言ってるかどうかは長い付き合いの中で蓄積されたデータがあるし、
労働者目線搾取されてると感じるのとは違う。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 12:55:54.90 ID:bPr0Sp350
【話題】 正社員と非正規雇用の生涯収入格差は約１億６０３４万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358555132/l50
ブラック企業を潰さないと日本が潰される
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358555132/l50
ブラック企業を潰さないと日本が潰される
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 14:18:21.49 ID:0GhMpGWT0
普通の業種のブラックなんかに勤めるんだったら
デラ営業で中小零細を回った方が賢い
でその時の営業トークは他企業の情報提供
興味を持ったそう言う会社に自分を売り込んで転職可能
デラ営業で中小零細を回った方が賢い
でその時の営業トークは他企業の情報提供
興味を持ったそう言う会社に自分を売り込んで転職可能
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 18:04:52.52 ID:tjtQz5eg0
ブラック企業を叩き潰すのは俺らじゃなくて労働監督署だろ
あいつら一体なにやってんだ？権力、権限はないの？
強制力がないからなのか？
あいつら一体なにやってんだ？権力、権限はないの？
強制力がないからなのか？
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 18:47:21.51 ID:0GhMpGWT0
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 22:35:22.60 ID:Al4XoBdP0
権力も権限も有る。
だから! 自分達の労働基準法だけは守るwww
だから! 自分達の労働基準法だけは守るwww
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 22:37:48.28 ID:Al4XoBdP0
自分達の労働環境を守る、と書いた方が良かったかな。
とにかく公務員だし、定時の15分前には帰宅準備してる。
そんな連中に、サビ残や、36協定も結ばずに休日出勤なんてブラック企業を取り締まれるはずもなく…
とにかく公務員だし、定時の15分前には帰宅準備してる。
そんな連中に、サビ残や、36協定も結ばずに休日出勤なんてブラック企業を取り締まれるはずもなく…
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 23:13:59.93 ID:OyL/SqcDO
お前イメージだけで物を語らんほうがいいぞ。
そんな庁舎、もう今では少数派だから。
最近の政府は公務員減らしを人気取りの手段にしてるから
役所は人員的に厳しく個人に与えられる業務も格段に増えてる。
公務員と名のつく者はみんなチンタラやってる、なんてもはや今は昔。
そんな庁舎、もう今では少数派だから。
最近の政府は公務員減らしを人気取りの手段にしてるから
役所は人員的に厳しく個人に与えられる業務も格段に増えてる。
公務員と名のつく者はみんなチンタラやってる、なんてもはや今は昔。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 23:31:23.65 ID:jW0DICHL0
>>17の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
ゴルゴ１３のパクリ商品を開発し利益を得るという腐れ外道行為をしてる石川玲ちゃん(^_-)-☆
若い男性社員に己の立場を利用して肉体関係を迫り体を触りまくる石川玲ちゃん(^_-)-☆
女の腐った云々はきっとお馬鹿でブスな石川玲ちゃんみたいな女から派生したんだなｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
ゴルゴ１３のパクリ商品を開発し利益を得るという腐れ外道行為をしてる石川玲ちゃん(^_-)-☆
若い男性社員に己の立場を利用して肉体関係を迫り体を触りまくる石川玲ちゃん(^_-)-☆
女の腐った云々はきっとお馬鹿でブスな石川玲ちゃんみたいな女から派生したんだなｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 19:59:27.35 ID:nPPBZsVr0
>公務員と名のつく者はみんなチンタラやってる、なんてもはや今は昔。
初耳です by void
キビキビ働いてブラック企業を叩き潰してたら、>>226-229 みたいな事態は起こり得る
はずは無いのだが。
初耳です by void
キビキビ働いてブラック企業を叩き潰してたら、>>226-229 みたいな事態は起こり得る
はずは無いのだが。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 21:56:50.33 ID:sC28N/fMO
公務員だって夜中までやってるとこもあるぞ。残業手当も100％出るわけじゃない。
まあ公務員を擁護するつもりはないのだが。
それに労働関係の役所がブラック企業すべてにメスを入れてつぶしてったらどうなるか…。
分かるだろ？
日本の失業率が70％ぐらいになるんじゃないかw
まあ公務員を擁護するつもりはないのだが。
それに労働関係の役所がブラック企業すべてにメスを入れてつぶしてったらどうなるか…。
分かるだろ？
日本の失業率が70％ぐらいになるんじゃないかw
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 22:43:02.72 ID:7zhkzjS70
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/20(日) 22:47:51.87 ID:ZBY6f7pR0
俺の弟公務員だが、財政課異動になったため毎日帰宅夜中の１２時らしいぜ
公務員でもブラックな課、部署は結構あるよ
公務員でもブラックな課、部署は結構あるよ
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 16:28:58.22 ID:Zr6ioElHO
羨望混じりに公務員批判する奴がいるから世の中おかしくなるんだよ
下級公務員に羨望抱く奴なんてろくな人材じゃないのにな
日本人の質が下がってるのかな
下級公務員に羨望抱く奴なんてろくな人材じゃないのにな
日本人の質が下がってるのかな
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 21:24:55.69 ID:Lvqfu4/U0
下級公務員＞＞下級民間社員だからな
充分恵まれていると思うよ
充分恵まれていると思うよ
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 22:40:41.51 ID:D0M+EUdf0
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 00:14:48.42 ID:enzkjues0
【経営者】ワタミ・渡邉美樹会長「人間が働くのは金を儲けるためではなく人間性を高めるため、これが僕の信念」 [01/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1358768807/-100
ブラック企業の社長って何で偽善者が多いんだ？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1358768807/-100
ブラック企業の社長って何で偽善者が多いんだ？
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 01:02:12.87 ID:slgZmq5E0
労働ではなく、労道
241 ：報復：2013/01/22(火) 15:56:44.83 ID:gi+yiLq+0
訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟
ロッテロッテロッテロッテロッテロッテ
スガスガスガスガスガスガスガスガスガ
９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ
妻、子、負債、一価
ロッテロッテロッテロッテロッテロッテ
スガスガスガスガスガスガスガスガスガ
９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ
妻、子、負債、一価
242 ：報復：2013/01/22(火) 15:59:27.16 ID:gi+yiLq+0
復讐 復讐 復讐 復讐
呪い 呪い 呪い 呪い
報復 報復 報復 報復
さぁシナ
チーム、連合、同盟、等
結束したらおもろいじゃないかな？
呪い 呪い 呪い 呪い
報復 報復 報復 報復
さぁシナ
チーム、連合、同盟、等
結束したらおもろいじゃないかな？
243 ：報復：2013/01/22(火) 16:02:27.74 ID:gi+yiLq+0
公務員とヤクザ
変わりがないよ。
知識ヤクザ＝公務員
ペーパ知識多くあるだけ
公務員は少ない方がいい
変わりがないよ。
知識ヤクザ＝公務員
ペーパ知識多くあるだけ
公務員は少ない方がいい
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 18:41:08.53 ID:rE/kjXt2O
社名:きらＲ
派遣業に手を出した製造業の会社。
人材育成を理由に国から支援金貰ってるがまともな支援はしてない。
学べるのは製造業の技術:精神論の比率が1:9。
イメージの偽装工作に重きを置いてるピンハネ貧困ビジネス会社。
派遣業に手を出した製造業の会社。
人材育成を理由に国から支援金貰ってるがまともな支援はしてない。
学べるのは製造業の技術:精神論の比率が1:9。
イメージの偽装工作に重きを置いてるピンハネ貧困ビジネス会社。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 18:58:24.63 ID:1BNLXWJK0
株式会社 エー●スケイ
話しが二転三転し、最後は『○○に結果連絡する』と言って面接後、放置。
ハロワだけにFAX連絡。
話しが二転三転し、最後は『○○に結果連絡する』と言って面接後、放置。
ハロワだけにFAX連絡。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 19:53:53.81 ID:vVFsk/eL0
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 23:35:22.23 ID:NonBtqw50
>>239
過労死なんてものを出した企業を存続させちゃダメだ
過労死なんてものを出した企業を存続させちゃダメだ
248 ：名無し：2013/01/26(土) 13:51:50.26 ID:+gQ1mM840
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超ブラック。
副主任濱本和典のパワハラ、いじめが異常で、常軌を逸している。
基本的に仕事の指示を出さない、説明しない、無視⇒完全放置⇒自分で考え行動⇒勝手なことするなとキレる
⇒周囲に聞くが教えない⇒自粛⇒やる気がないと怒鳴り散らす⇒新人を虐めて泣かすのが趣味とぶっちゃける
暴言や嫌がらせは全て記録にとったので、民事で提訴。
副主任濱本和典のパワハラ、いじめが異常で、常軌を逸している。
基本的に仕事の指示を出さない、説明しない、無視⇒完全放置⇒自分で考え行動⇒勝手なことするなとキレる
⇒周囲に聞くが教えない⇒自粛⇒やる気がないと怒鳴り散らす⇒新人を虐めて泣かすのが趣味とぶっちゃける
暴言や嫌がらせは全て記録にとったので、民事で提訴。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 21:59:55.21 ID:zzgGgHDe0
地方はブラック企業ばかり
一極集中で日本滅亡に一直線
地方は特にブラック企業が出やすい経済状況なんだよ
もう止まらないよ
一極集中で日本滅亡に一直線
地方は特にブラック企業が出やすい経済状況なんだよ
もう止まらないよ
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 23:10:12.06 ID:vBPdtOX80
ホロンとかいうソフト会社
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 15:31:47.48 ID:+qeHv4zbO
東海さく泉・鈴木正雄君！
税金払いたくないからって、系列会社使って架空仕入やるなよ！
税金払いたくないからって、系列会社使って架空仕入やるなよ！
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 15:45:59.15 ID:UWusE9m+0
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 16:25:35.16 ID:VHeClBp60
>>250
「裁量労働制」という魔法の言葉ね。
ソフト会社に限らず、俺が居た通建Eの孫請もそんな感じだった。
月20時間固定で、正味100時間錆とか普通だった。
そういうところって、残業時間をちょろまかして
孫請社長の懐に残業代が入ってたりするから悪質なんだよな。
「裁量労働制」という魔法の言葉ね。
ソフト会社に限らず、俺が居た通建Eの孫請もそんな感じだった。
月20時間固定で、正味100時間錆とか普通だった。
そういうところって、残業時間をちょろまかして
孫請社長の懐に残業代が入ってたりするから悪質なんだよな。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 16:41:12.34 ID:fGh2J+e4O
★スクールＩＥ ２１校目 個別指導★
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1352983363/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1352983363/
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 18:19:24.00 ID:RzQ4vCEzO
人材の質と企業の質は例外なく相関がある
支配する側の企業に入るコアな人材は同レベルの企業では奪い合いになる
そういう企業では、利益率の高い業務が多く、資金的余裕があるので超過勤務も適切な手当が出るし勤務時間も適切に管理されている
支配される側の企業は利益率の低い業務が多く、資金的余裕がないからそれを正当化するために裁量労働制なんかの制度を導入するわけだ
これは労基法があるからそれに対してあるだけで本質的な問題は利益率の低い業務で会社が存在していることにある
個人としてなすことがあるとすれば一つだけ
それは実力を付けること
｢自称｣優秀なのは意味がない
本質的に重要なのは他者が認める力を身につけること
本当に優秀な奴は否が応でも目立つからな
放っておいても適切に評価される
下層の組織に居れば他社が引き抜くとかな
人の足を引っ張ったり悪口を言ったり批評してるような暇があったら自分を高める
これしかない
支配する側の企業に入るコアな人材は同レベルの企業では奪い合いになる
そういう企業では、利益率の高い業務が多く、資金的余裕があるので超過勤務も適切な手当が出るし勤務時間も適切に管理されている
支配される側の企業は利益率の低い業務が多く、資金的余裕がないからそれを正当化するために裁量労働制なんかの制度を導入するわけだ
これは労基法があるからそれに対してあるだけで本質的な問題は利益率の低い業務で会社が存在していることにある
個人としてなすことがあるとすれば一つだけ
それは実力を付けること
｢自称｣優秀なのは意味がない
本質的に重要なのは他者が認める力を身につけること
本当に優秀な奴は否が応でも目立つからな
放っておいても適切に評価される
下層の組織に居れば他社が引き抜くとかな
人の足を引っ張ったり悪口を言ったり批評してるような暇があったら自分を高める
これしかない
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 22:36:00.92 ID:FhLvtAci0
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 19:33:26.93 ID:emKJmf870
聞いたこと無い企業だから具体的な情報がないとわからないね
258 ：元職員：2013/01/31(木) 22:34:04.01 ID:m+SRaJKz0
横浜にあるエール学院横浜ゼミは昨年８月から半年間も職員の給料が未払なのですが、半年間給料が未払ならブラック企業に入れてもらえますか？
無名の零細企業だから駄目ですか？
無名の零細企業だから駄目ですか？
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 17:42:28.50 ID:+8CDU8L70
悪逆非道の限りを尽くしてきた「うすいゆきを」は死ねば良いのに…
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 18:35:13.11 ID:AjmuI1JE0
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 06:15:30.32 ID:ObWUV0E40
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 08:09:47.23 ID:3EC108upO
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 08:50:47.96 ID:jYPENoIa0
> 半年間も職員の給料が未払
論外レベルこえてるだろ 警察行くか弁護士に行けよさすがに
論外レベルこえてるだろ 警察行くか弁護士に行けよさすがに
264 ：元従業員：2013/02/02(土) 18:41:04.43 ID:gjvKbgsi0
横浜市西区 明和会亀田病院
体と家庭が崩壊寸前。
事務局が最近の医療事情を知らないから、適切な対応も出来ないし、効率よく高い点数が取れない。
だから､どんなに現場が頑張っても、無能な経営で、現場は徒労に終わるだけ。
事務局がプライドばかり高くて、適切な行動が出来ていないのを理解していない。
古い陰険な年寄りが仕切っている。
体と家庭が崩壊寸前。
事務局が最近の医療事情を知らないから、適切な対応も出来ないし、効率よく高い点数が取れない。
だから､どんなに現場が頑張っても、無能な経営で、現場は徒労に終わるだけ。
事務局がプライドばかり高くて、適切な行動が出来ていないのを理解していない。
古い陰険な年寄りが仕切っている。
265 ：元従業員：2013/02/02(土) 18:44:11.11 ID:gjvKbgsi0
横浜市西区
明和会亀田病院
こんな病院は嫌だ！(鉄拳風)
古くから地元民に愛されているだけで、自信過剰になっている。
どの部署も慢性的なヤバい位少ない人員配置
助けあいの精神が無いから、休めない
休んだ段階でその部署に穴が開くから、病院機能が止まる
休みにくい雰囲気で、休むと何かとトラブルを休んだ人のせいにする
給料は多く見えるけど、休みも少なくて、残業もあるので、実働時間を考えると安すぎ(年間休日日勤者実情約80～90日程度プラス残業当たり前)
明和会亀田病院
こんな病院は嫌だ！(鉄拳風)
古くから地元民に愛されているだけで、自信過剰になっている。
どの部署も慢性的なヤバい位少ない人員配置
助けあいの精神が無いから、休めない
休んだ段階でその部署に穴が開くから、病院機能が止まる
休みにくい雰囲気で、休むと何かとトラブルを休んだ人のせいにする
給料は多く見えるけど、休みも少なくて、残業もあるので、実働時間を考えると安すぎ(年間休日日勤者実情約80～90日程度プラス残業当たり前)
266 ：元従業員：2013/02/02(土) 18:47:10.04 ID:gjvKbgsi0
横浜市西区 明和会亀田病院
あとは、えばっているのは能力ない陰険な中堅。
一生懸命頑張る高齢職員もいるけど、その人達は今でも苛められている
大変な仕事は、できる職員にたくさん押しつけるから、出来る職員ほどキレて辞める
病院の経営陣がどうしていいか分からないから、方針も説明もなく無責任に丸なげで、後から文句を言う
経営陣が決断出来ないから、会議が成立しない
いつも結論出ずに、先伸ばし
創業家さえ良ければ、関係機関とのつきあいや、使用人なんてどうでもいい
等々
あとは、えばっているのは能力ない陰険な中堅。
一生懸命頑張る高齢職員もいるけど、その人達は今でも苛められている
大変な仕事は、できる職員にたくさん押しつけるから、出来る職員ほどキレて辞める
病院の経営陣がどうしていいか分からないから、方針も説明もなく無責任に丸なげで、後から文句を言う
経営陣が決断出来ないから、会議が成立しない
いつも結論出ずに、先伸ばし
創業家さえ良ければ、関係機関とのつきあいや、使用人なんてどうでもいい
等々
267 ：元従業員：2013/02/02(土) 18:51:52.36 ID:gjvKbgsi0
横浜市西区 明和会亀田病院
法律も表向き守っているふりしていれば、あとは滅茶苦茶
やばいんじゃないの～？
こんな素晴らしい病院で良ければ、是非行ってね～。
久しぶりに過去を思い出したら、嫌な気分。
これは名誉毀損じゃなくて、事実だから。
業者の募集はたくさん出ているから、関心持ってる人達に忠告ね。
結局、あの病院で何も良いことも、学ぶことも無かったわ。
今の病院はきついけど、みんな仕事も研究も熱心で、遣り甲斐あるわ。
辞めて良かった。
裸の王様うれしいな～♪ 裸の王様たのしいな～♪ わ～いわ～い♪
法律も表向き守っているふりしていれば、あとは滅茶苦茶
やばいんじゃないの～？
こんな素晴らしい病院で良ければ、是非行ってね～。
久しぶりに過去を思い出したら、嫌な気分。
これは名誉毀損じゃなくて、事実だから。
業者の募集はたくさん出ているから、関心持ってる人達に忠告ね。
結局、あの病院で何も良いことも、学ぶことも無かったわ。
今の病院はきついけど、みんな仕事も研究も熱心で、遣り甲斐あるわ。
辞めて良かった。
裸の王様うれしいな～♪ 裸の王様たのしいな～♪ わ～いわ～い♪
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 17:46:13.93 ID:SuIU8Kgb0
スポーツ
芸能
芸術
カルト
この辺りはブラック団体ばかりだよ
芸能
芸術
カルト
この辺りはブラック団体ばかりだよ
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 21:39:38.19 ID:J4Ap9pfQ0
叩き潰すんだったら伏字にすんなよ
伏字にすると何がなんだかわかんないだろ
伏字禁止な！
伏字にすると何がなんだかわかんないだろ
伏字禁止な！
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 23:57:37.83 ID:e9Poabc70
うちの会社だ・・
大阪にある建機レンタル屋なんだけど
大阪にあるだけあって今問題の学校とかと一緒だ
大阪にある建機レンタル屋なんだけど
大阪にあるだけあって今問題の学校とかと一緒だ
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 20:08:18.41 ID:1ldbH/8J0
峯岸みなみはバイソン木村を超えた？ AKB48とはプロレスであり、ブラック企業であり、昭和の男社会である - 常見 陽平
http://blogos.com/article/55458/
http://blogos.com/article/55458/
272 ：犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”：2013/02/06(水) 23:01:11.92 ID:6rBbw0Ig0
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 11:47:20.99 ID:K8JdeERC0
274 ：ここを見られている！：2013/02/11(月) 20:31:00.04 ID:hs67rBKQ0
ブラック病院 横浜市西区 明和会亀田病院
銀行はここを見ている！
１ 他の病院との差別化ができていない
２ 流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３ 事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４ 理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５ 経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６ キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７ 医師や看護師が辞め始めている
８ 後継者や、病院の要となる人が不在
９ 周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
専門誌より
さあ～、どこまでできているかな～？ どこまで生き残れるかな～
銀行はここを見ている！
１ 他の病院との差別化ができていない
２ 流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３ 事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４ 理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５ 経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６ キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７ 医師や看護師が辞め始めている
８ 後継者や、病院の要となる人が不在
９ 周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
専門誌より
さあ～、どこまでできているかな～？ どこまで生き残れるかな～
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 22:19:05.25 ID:Yl1Cxytx0
テラ建物はブラック企業
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 15:48:44.90 ID:WiUSwMNX0
株式会社ＳＵＭＩＣＯの高木社長は解決金を払え！
当ユニオンの組合員であるＴさんとＮさん（二人とも女性）は昨年夏株式会社ＳＵＭＩＣＯの高木一優社長に違法解雇され、
大阪地方裁判所の労働審判で解決金の支払いで２件とも和解が成立しました。
ところがその解決金が全く支払われないのです。
昨年夏ごろから従業員に給料を支払わず、違法解雇を重ねてきました。聞くところによると介護事業も厚労省に
事業認可を取り消されているのに事業を続けています。
給料を一切支払わないのだから利益率は高いのでしょう、会社はつぶれずに事業を続けています。
労働基準監督署はこの給料の未払いを把握しているのに何もしません。会社が「金が無い」と言えば何もできないそうです。
株式会社ＳＵＭＩＣＯは典型的な「ブラック企業」です。
最近では計画倒産し高木の妻の名で別会社を立ち上げ、負債を踏み倒す計画があるとの内部情報まであります。
関係者はこの詐欺会社に騙されないようにして下さい
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-981.html
当ユニオンの組合員であるＴさんとＮさん（二人とも女性）は昨年夏株式会社ＳＵＭＩＣＯの高木一優社長に違法解雇され、
大阪地方裁判所の労働審判で解決金の支払いで２件とも和解が成立しました。
ところがその解決金が全く支払われないのです。
昨年夏ごろから従業員に給料を支払わず、違法解雇を重ねてきました。聞くところによると介護事業も厚労省に
事業認可を取り消されているのに事業を続けています。
給料を一切支払わないのだから利益率は高いのでしょう、会社はつぶれずに事業を続けています。
労働基準監督署はこの給料の未払いを把握しているのに何もしません。会社が「金が無い」と言えば何もできないそうです。
株式会社ＳＵＭＩＣＯは典型的な「ブラック企業」です。
最近では計画倒産し高木の妻の名で別会社を立ち上げ、負債を踏み倒す計画があるとの内部情報まであります。
関係者はこの詐欺会社に騙されないようにして下さい
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-981.html
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 20:47:41.76 ID:l7IUFClb0
ブラック企業を撲滅しよう
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/
もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/
パワハラ上司を許さない９
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1344743941/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/
もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/
パワハラ上司を許さない９
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1344743941/
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 20:51:10.68 ID:l7IUFClb0
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 16:37:13.35 ID:+8woeR2J0
大手企業の子会社もブラック企業ばかりだよ
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 21:40:26.81 ID:KB6fpjfs0
ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 00:32:52.82 ID:evcwIwJo0
会社でパワハラにあってそれを会社に苦情相談すると突然解雇になり
裁判しようとすると妨害工作のように警察に追い回されるようになった。
本当に殺されるんだろうか・・・そもそも俺がいった何をやったっていう・・・
労働基準局や弁護士に聞いて調べてみると解雇になるはずがないと言われた。
会社と加害者が裁判されるのが嫌で警察使ってるのか？
裁判しようとすると妨害工作のように警察に追い回されるようになった。
本当に殺されるんだろうか・・・そもそも俺がいった何をやったっていう・・・
労働基準局や弁護士に聞いて調べてみると解雇になるはずがないと言われた。
会社と加害者が裁判されるのが嫌で警察使ってるのか？
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 05:09:10.31 ID:tUBD6CHu0
警察ってのは基本的に民事不介入で、警察が追い回してるとしたら
法に触れるようなことを>>281がしていると警察に吹き込んで動かしてる可能性が大きい。
こういう企業は何するかわからんので、早々に訴えるか完全に手を切るか選んだほうが良い。
法に触れるようなことを>>281がしていると警察に吹き込んで動かしてる可能性が大きい。
こういう企業は何するかわからんので、早々に訴えるか完全に手を切るか選んだほうが良い。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:15:56.12 ID:fwrkNl4L0
「ガスライティング」でググれ
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 18:35:58.24 ID:kDX4O95eO
>>279
コロワイドの子会社アトムの事か？
コロワイドの子会社アトムの事か？
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 20:50:51.79 ID:bvyRtl/10
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 23:30:18.99 ID:9zoKKTLj0
●ブラック企業から身を守るための5つの思考と行動
1．「自分が悪いと思わない」
2．会社のいうことは疑ってかかれ
3．「簡単に諦めない」
4．「労働法を活用せよ」
5．「専門家を活用せよ」
http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/lifehacker/2013/02/5-11.html
1．「自分が悪いと思わない」
2．会社のいうことは疑ってかかれ
3．「簡単に諦めない」
4．「労働法を活用せよ」
5．「専門家を活用せよ」
http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/lifehacker/2013/02/5-11.html
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 12:54:36.08 ID:zIoEZMMt0
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 22:43:06.65 ID:Sa85p5pN0
不二ラテックスの名前がなかったので
とりあえず必須でしょ
とりあえず必須でしょ
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 19:43:13.67 ID:AaXI/GhA0
日本社会自体がブラック社会だしｗ
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 16:00:20.72 ID:DAi44JPX0
カネボウブラックすぎわろた ノルマ未達の販売員にバニーコス強要→撮影→上映会
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1361417320/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1361417320/
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 14:17:42.61 ID:sW1DXzjT0
キミはどこまで耐えられるか―― 「ブラック企業耐性診断」が怖すぎる
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1302/18/news136.html
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1302/18/news136.html
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 14:43:11.80 ID:8ZvwTq5n0
293 ：福岡県民：2013/02/25(月) 18:49:42.47 ID:Rqc+wwa30
寺松商店は使い捨て企業だ。古紙大手でも、やはり従業員はリストラの
集まりだ。45過ぎて、肉体労働はきついな。腰が痛い。1ヶ月更新はもう慣れたが
やはり、いらいらするね。あー大阪に帰りたいな。もう辞めたいよ。
Mr.N
集まりだ。45過ぎて、肉体労働はきついな。腰が痛い。1ヶ月更新はもう慣れたが
やはり、いらいらするね。あー大阪に帰りたいな。もう辞めたいよ。
Mr.N
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 18:28:39.93 ID:QHVXh6bH0
マックで夜明かす男性「ハロワはブラック企業ウジャウジャ」
http://www.news-postseven.com/archives/20130226_173398.html
職歴に勤めた企業数が多すぎるとマイナスなんだから
ブラック企業は排除してほしいよな
http://www.news-postseven.com/archives/20130226_173398.html
職歴に勤めた企業数が多すぎるとマイナスなんだから
ブラック企業は排除してほしいよな
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 22:11:54.20 ID:xBS8067vT
犯罪急便のブラックまみれの暴露本を見てると恐ろしくてチンコ縮んじまうｗ
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 12:11:58.23 ID:HBy2mXFC0
マイティークラフトは石森だけじゃない。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 23:20:43.44 ID:K/4MCClF0
ブラック企業を取り戻す
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 22:51:43.28 ID:05Vdu6De0
１月の完全失業率4.2％に改善
http://www.nikkei.com/article/DGXNNSE2ISG012S3A220C1000000/
どんなに失業率が改善しても
ブラック企業だからけだから意味が無い
http://www.nikkei.com/article/DGXNNSE2ISG012S3A220C1000000/
どんなに失業率が改善しても
ブラック企業だからけだから意味が無い
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 21:55:44.62 ID:w0xbpuvH0
ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 12:03:11.72 ID:FUGoGIsh0
販売管理ソフトのホロン
裁量のない裁量労働制のもとで、サビ残強制
休日出勤しても割り増し賃金支払いなし
サビ残しない奴はバンバン解雇
裁量のない裁量労働制のもとで、サビ残強制
休日出勤しても割り増し賃金支払いなし
サビ残しない奴はバンバン解雇
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 12:12:04.80 ID:Bny/9I1iT
ホロン部
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 19:25:59.33 ID:sYbENISx0
狭いパイを奪いあうからブラックが多くなる
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 20:18:30.00 ID:gnXXD6St0
>>8>>10>>12>>15>>18>>19>>20>>21>>23>>39>>42>>44>>59>>69
内外輸送 ブラック
内外輸送 人権無視
内外輸送 空求人
内外輸送 創価
内外輸送 パワハラ
内外輸送 不当解雇
内外輸送 ブラック
内外輸送 人権無視
内外輸送 空求人
内外輸送 創価
内外輸送 パワハラ
内外輸送 不当解雇
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 18:39:27.48 ID:Avh9BYvh0
サインポスト株式会社
東京都中央区
金融業界へのＩＴ派遣。実態は請負契約で社員は裁量労働だから、プロジェクト破たん・残業無限大でも会社にはリスク無し。
社長は月収２００万。著書やブログでいい人ぶっているが、実際は典型的なクラッシャー上司。
社員は使い捨て。メンヘル休職率・離職率ともに高い。
社長の奥さんモルモン教。経理社員にモルモン教関係者がいる。
東京都中央区
金融業界へのＩＴ派遣。実態は請負契約で社員は裁量労働だから、プロジェクト破たん・残業無限大でも会社にはリスク無し。
社長は月収２００万。著書やブログでいい人ぶっているが、実際は典型的なクラッシャー上司。
社員は使い捨て。メンヘル休職率・離職率ともに高い。
社長の奥さんモルモン教。経理社員にモルモン教関係者がいる。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 22:55:07.63 ID:zpJ53dNf0
ブラック企業ばかりになると
国民が疲弊するから社会の活力が奪われる
トータルでマイナスだ
そう言う事を全く考えない自己中なブラック企業社長が得をする社会を何とかしないとね
国民が疲弊するから社会の活力が奪われる
トータルでマイナスだ
そう言う事を全く考えない自己中なブラック企業社長が得をする社会を何とかしないとね
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 18:25:14.07 ID:JriAYXTO0
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 16:55:35.79 ID:DrpaJntk0
福岡板で見つけた。
これはブラックと言って良いだろう。
ピクトコム
事務員の募集で来たのに全く関係ないテレアポの仕事させられる。
営業車のガソリン代は基本給に含まれるという理由で全額自腹、
駐車場無いので営業車は自宅で社員が保管し駐車場代も自腹、
詐欺的なテレアポと営業を強要、退職時の給与は5000円の日割計算。
退社時間基本22時以降、3か月は研修で毎週土曜出社、研修後も隔週程度、
残業や休日出勤は全て無賃。
これはブラックと言って良いだろう。
ピクトコム
事務員の募集で来たのに全く関係ないテレアポの仕事させられる。
営業車のガソリン代は基本給に含まれるという理由で全額自腹、
駐車場無いので営業車は自宅で社員が保管し駐車場代も自腹、
詐欺的なテレアポと営業を強要、退職時の給与は5000円の日割計算。
退社時間基本22時以降、3か月は研修で毎週土曜出社、研修後も隔週程度、
残業や休日出勤は全て無賃。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 16:59:51.75 ID:YzIkJZht0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B8%A1%E9%82%89%E7%BE%8E%E6%A8%B9
渡邉美樹(ワタミ）発言
講演会では「自分を犠牲にしてでも働くべき。残業代のような小さいことを言っているような人間はどうかと思う。
少なくとも私は自分を犠牲にしても何事も取り組んでいる」と、残業代未払いを当然のこととする発言もしている。
http://news.livedoor.com/article/detail/6320359/
ブラックなのは居酒屋だけじゃない！ 「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1090941875
ケアマネとして求人を探しているのですが・・・
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%81%8F%E5%B7%AE%E5%80%A4%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0
ブラック企業偏差値ランキング
http://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-entry-30.html
ブラック企業の見分け方講座
渡邉美樹(ワタミ）発言
講演会では「自分を犠牲にしてでも働くべき。残業代のような小さいことを言っているような人間はどうかと思う。
少なくとも私は自分を犠牲にしても何事も取り組んでいる」と、残業代未払いを当然のこととする発言もしている。
http://news.livedoor.com/article/detail/6320359/
ブラックなのは居酒屋だけじゃない！ 「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1090941875
ケアマネとして求人を探しているのですが・・・
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%81%8F%E5%B7%AE%E5%80%A4%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0
ブラック企業偏差値ランキング
http://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-entry-30.html
ブラック企業の見分け方講座
309 ：犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”：2013/03/08(金) 22:10:43.53 ID:6uow92xN0
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その３ ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 00:22:02.05 ID:UxrMs+Dd0
闇リストラの船井便器
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 00:40:28.20 ID:zvd7CUzo0
ブラック企業の経営者が偉そうにマスコミにコメントしているが、
こんな輩が普通に襲撃される時代が望ましい。
こんな輩が普通に襲撃される時代が望ましい。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 04:32:51.45 ID:jew8yW8B0
面接では紳士的で好印象だったのに
あとで調べたら２ちゃんに単独スレが立つほどのブラックだったってパターンは厄介だけど、
面接から露骨にブラックな企業はどういう神経してるんだろうな。
あとで調べたら２ちゃんに単独スレが立つほどのブラックだったってパターンは厄介だけど、
面接から露骨にブラックな企業はどういう神経してるんだろうな。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 04:42:42.12 ID:+6UbwCFgT
期待して入ってすぐ辞められたら困るからだろうな
最初からブラック全開なら騙されて入った気もせずあきらめが付く
最初からブラック全開なら騙されて入った気もせずあきらめが付く
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 15:46:57.21 ID:7Z59iyJT0
ブラック企業なんかが勝ち組になっちゃうんだよね
結局、労働者は安月給で使い潰す方が利益が上がる
そう言う日本社会を作った一人一人にも責任があると思うよ
結局、労働者は安月給で使い潰す方が利益が上がる
そう言う日本社会を作った一人一人にも責任があると思うよ
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 16:16:53.21 ID:+6UbwCFg0
日本人はおとなしいからな
明らかに間違えてることを指摘すると「あいつは協調性がない」と言われ、
理不尽にひとつ耐えると「あいつは我慢強くてみどころがある」と評価される。
ブラック企業が蔓延する原因になったのは日本人の気質によるところが大きい。
明らかに間違えてることを指摘すると「あいつは協調性がない」と言われ、
理不尽にひとつ耐えると「あいつは我慢強くてみどころがある」と評価される。
ブラック企業が蔓延する原因になったのは日本人の気質によるところが大きい。
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 17:31:43.98 ID:7bY0XUd5O
日本人は客観的な正解より、時として多数派につくことが正解であり、多数派である組織に対する滅私奉公が正解になるからな
頭のいい奴はそのあたりのバランスもとりながら行動する
自分の正当性だけを主張したりするようなことはしない
頭のいい奴はそのあたりのバランスもとりながら行動する
自分の正当性だけを主張したりするようなことはしない
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:05:43.30 ID:7Z59iyJT0
日本は生産性の高い外食や食品業界が
利益の大半を、生産性の無い農業に奪われる
だから薄利になりブラック企業が増えやすい環境にあるんだと思う
利益の大半を、生産性の無い農業に奪われる
だから薄利になりブラック企業が増えやすい環境にあるんだと思う
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 03:03:49.12 ID:cAMtC1eVO
上層部が怠けてる、両班みたいな会社で、モチベーションなんか生まれない。
儒教的な会社が増えてきた。
ブラック企業=韓国的な会社だよね。
儒教的な会社が増えてきた。
ブラック企業=韓国的な会社だよね。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 11:27:52.03 ID:eht+vsBbO
ブラック士業
http://www.hayariki.net/
http://www.hayariki.net/
320 ：ここを見られている！：2013/03/10(日) 22:45:37.94 ID:CcP152aF0
ブラック企業で頑張る労働者よ！ こき使われて捨てられたマクド難民よ！
もうこれ以上、耐えて、ぼろぼろになって、ブラック社長に搾取されて、不当解雇でポイ捨てられるのをゆるすな！
怒れ！ 声を上げよ！ 自分を責めるな！ 悪いのはあんたじゃない！
馬鹿なブラック社長とブラック企業ではないか？
仲間はたくさんいる。さあ、立ち上がれ！
もうこれ以上、こんな悪行の横行を許してはいけない！
たくさんの声をあげよ！
もうこれ以上、耐えて、ぼろぼろになって、ブラック社長に搾取されて、不当解雇でポイ捨てられるのをゆるすな！
怒れ！ 声を上げよ！ 自分を責めるな！ 悪いのはあんたじゃない！
馬鹿なブラック社長とブラック企業ではないか？
仲間はたくさんいる。さあ、立ち上がれ！
もうこれ以上、こんな悪行の横行を許してはいけない！
たくさんの声をあげよ！
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 11:04:00.08 ID:QJk50/5d0
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
http://www.bengo4.com/topics/185/
ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
※ 調子に乗りすぎて話を盛ったりしないように注意な。
http://www.bengo4.com/topics/185/
ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
※ 調子に乗りすぎて話を盛ったりしないように注意な。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 11:31:25.10 ID:zS541yL80
訴えられるようなことやってんだから
名誉棄損になんかならねーだろｗｗｗ
その前にまず裁判だろ泣き寝入りしてるやつが多い日本だからぎりぎり持ってるだけだ
名誉棄損になんかならねーだろｗｗｗ
その前にまず裁判だろ泣き寝入りしてるやつが多い日本だからぎりぎり持ってるだけだ
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 19:26:42.20 ID:kmbkSH2r0
ブラック企業は懲役刑のようなもの
小中高に勉強を頑張らなかった人、もしくは頑張れなかった人
親が低所得低学歴で産まれた瞬間から負け組みな人
そう言う人に対する刑罰なのさ
小中高に勉強を頑張らなかった人、もしくは頑張れなかった人
親が低所得低学歴で産まれた瞬間から負け組みな人
そう言う人に対する刑罰なのさ
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 11:25:31.48 ID:Z1fYdmgh0
まともな大学でもブラックだった人はどうなるｗｗ
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 19:41:59.79 ID:++kt1pRC0
日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/03/post-643.php
いいこと書いてる
結局、ブラック企業を大量生産してる原因は、
ブラック社風を自発的に作ってる雇用者側にあるらしい
これは納得できる部分もあるね
変な忠義心を持った社員が多いよね
会社に骨を埋めるのを生きがいにしてて、サービス残業なんてするのが当たり前・・・みたいな
そう言うキチガイが経営者に気に入られて出世して管理職になる
だからブラック企業が減らない
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/03/post-643.php
いいこと書いてる
結局、ブラック企業を大量生産してる原因は、
ブラック社風を自発的に作ってる雇用者側にあるらしい
これは納得できる部分もあるね
変な忠義心を持った社員が多いよね
会社に骨を埋めるのを生きがいにしてて、サービス残業なんてするのが当たり前・・・みたいな
そう言うキチガイが経営者に気に入られて出世して管理職になる
だからブラック企業が減らない
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:08:50.16 ID:BcXQrbh/0
日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか
大手の会社も零細も
中にいる会社が会社ごっこをしてるからだよ
背景にあるのは北韓（プッカン）から日本に帰化しても頭の中が北韓のままだからｗ
大手の会社も零細も
中にいる会社が会社ごっこをしてるからだよ
背景にあるのは北韓（プッカン）から日本に帰化しても頭の中が北韓のままだからｗ
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:05:22.76 ID:YpbY49cc0
大阪合成有機●学研究所の柵原工場品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で、暴言を録音し労基に通報した。
副主任のパワハラが異常で、暴言を録音し労基に通報した。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 00:40:17.56 ID:Zw5EjV4S0
>>325
ブラック経営者の思う壺と言うやつですねｗ
ブラック経営者の思う壺と言うやつですねｗ
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 00:49:15.13 ID:HtivAJTh0
労働基準監督署みたいな組織がきちんと機能してないのも、
ブラック企業の思う壺になってる原因だし、
東証一部上場企業自体、事実上ブラック企業の元締めだろ。
ブラック企業の思う壺になってる原因だし、
東証一部上場企業自体、事実上ブラック企業の元締めだろ。
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 16:57:18.14 ID:z9FLA31c0
生活保護をもっと簡単に受給できるようにして最低賃金を上げれば
ブラック企業減るよ
「ブラック企業で真面目に働くならナマポ受けたほうがマシ」という発想になって
企業に人材が定着しにくくなるから
企業も待遇改善に動かざるを得なくなる
ブラック企業減るよ
「ブラック企業で真面目に働くならナマポ受けたほうがマシ」という発想になって
企業に人材が定着しにくくなるから
企業も待遇改善に動かざるを得なくなる
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 18:57:59.66 ID:Zw5EjV4S0
労働基準法違反企業に対する刑事罰を強化すればいい
ブラック企業の経営者を懲役10年くらいぶち込めればブラック企業は無くなる
ブラック企業の経営者を懲役10年くらいぶち込めればブラック企業は無くなる
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 19:42:41.43 ID:dpZiCUaM0
最高でもたった30万円の罰金より、懲役でブチ込むべき。
過労死出しても、罰金10万円が相場だもんな。労働者の命の値段、安過ぎ。
過労死出しても、罰金10万円が相場だもんな。労働者の命の値段、安過ぎ。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 23:52:24.55 ID:s4GfpVzq0
日新受配電システム
334 ：保身のためなら人殺し：2013/03/15(金) 13:04:39.79 ID:peNfkONO0
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
山梨労働局の癒着企業のけつもちやくざぶりは有名だけど
山梨県庁もすごい。これが閉鎖空間山梨県の現実か。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
山梨労働局の癒着企業のけつもちやくざぶりは有名だけど
山梨県庁もすごい。これが閉鎖空間山梨県の現実か。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 21:31:34.97 ID:sabP1Ie60
小泉司法書士予備校
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 01:36:32.61 ID:Vc1W5pJY0
ブラック企業社長を中国人研修生が殺害したのは、想定内過ぎたよね
最初にブラック企業に反逆の狼煙を上げるのは日本人じゃなく外国人だろうって点で
情けないことだけど日本人は飼い慣らされすぎてる
最初にブラック企業に反逆の狼煙を上げるのは日本人じゃなく外国人だろうって点で
情けないことだけど日本人は飼い慣らされすぎてる
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 17:32:48.99 ID:tjOc1EmJ0
中国の方がブラック企業多いと思ってたけど
ブラック企業では中国の社長より日本の社長の方が人間性が糞だってことか？
相当ムカついたから殺したんだろうね
日本まで勉強しに来たらブラック企業だったって
なんか中国人が可哀想だ
ブラック企業では中国の社長より日本の社長の方が人間性が糞だってことか？
相当ムカついたから殺したんだろうね
日本まで勉強しに来たらブラック企業だったって
なんか中国人が可哀想だ
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 18:02:29.51 ID:dKg2xqqrO
これから社長殺害事件は増えてくるさ。TPPで外国人導入は目前だからね。
ブラックだらけの日本に外国人が来たら…きっと殺人や強盗が有象無象と起きるよ
ブラックだらけの日本に外国人が来たら…きっと殺人や強盗が有象無象と起きるよ
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 13:35:31.53 ID:YFt3Hdoj0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 13:43:43.71 ID:0EWbGU94O
箱根研修が諸悪の根元
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 13:18:14.44 ID:/vHxJtKc0
水産会社で社長ら２人殺害＝中国人実習生を逮捕―６人重軽傷、刃物で襲撃・広島県警
http://news.livedoor.com/article/detail/7500986/
まじめな中国人でもブチキレル日本のブラック企業文化
http://news.livedoor.com/article/detail/7500986/
まじめな中国人でもブチキレル日本のブラック企業文化
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 17:58:52.96 ID:kHnYHPOI0
抵抗はした。
小売だったが、タイムカード切れだ、休日でろだの言われたのを全部断って
仕事をしてきたが、結局は村八分にされて退職することになったよ。
もちろん、サー残だってやってたが、毎日14時間15時間は無理だと思わないか・・？
小売を選んだのが間違いだった。転職活動は小売は絶対に選ばない
何が言いたいかって、社蓄は消えろってこと。 こいつらが癌だ
独身、友達いない、趣味ないって馬鹿が休みに上司に向かって休日出勤アピール
を繰り返してた。 結局そいつはチーフになったよ
腐ってるとしか思えない
小売だったが、タイムカード切れだ、休日でろだの言われたのを全部断って
仕事をしてきたが、結局は村八分にされて退職することになったよ。
もちろん、サー残だってやってたが、毎日14時間15時間は無理だと思わないか・・？
小売を選んだのが間違いだった。転職活動は小売は絶対に選ばない
何が言いたいかって、社蓄は消えろってこと。 こいつらが癌だ
独身、友達いない、趣味ないって馬鹿が休みに上司に向かって休日出勤アピール
を繰り返してた。 結局そいつはチーフになったよ
腐ってるとしか思えない
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 23:43:16.38 ID:rxQj7Utb0
344 ：カミカゼ：2013/03/19(火) 15:00:30.17 ID:wMBqDpFD0
標的ノ実名ヲ
ドンドン挙げて行こう！
■外資系 カミカゼ
ht
tp:/
/www.maizart.co
m/mediac/400_0/media/51$20The$20Butterfly$20from$20Hell$20I.$20$209-11$2027.5x19.5$20in$2070x50cm.j
pg
■国産 カミカゼ
ht
tp:/
/upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/05/Kamikaze_zero.j
pg
狩り？狩り？狩り？
■おやじの種類
社長さん ＷＥＢに顔写真あるよ
年収２０００蔓延
サイフ３０蔓延
銀行１億円
平さん
サイフ３蔓延
銀行５００蔓延
ドンドン挙げて行こう！
■外資系 カミカゼ
ht
tp:/
/www.maizart.co
m/mediac/400_0/media/51$20The$20Butterfly$20from$20Hell$20I.$20$209-11$2027.5x19.5$20in$2070x50cm.j
pg
■国産 カミカゼ
ht
tp:/
/upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/05/Kamikaze_zero.j
pg
狩り？狩り？狩り？
■おやじの種類
社長さん ＷＥＢに顔写真あるよ
年収２０００蔓延
サイフ３０蔓延
銀行１億円
平さん
サイフ３蔓延
銀行５００蔓延
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 21:19:34.63 ID:vSteT54J0
労働組合があるかないか・・・労働者に取ってはブラックかどうかの目安になる。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる（注：これは不当労働行為にあたる）ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。すなわち、ワンマン経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる（注：これは不当労働行為にあたる）ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。すなわち、ワンマン経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 23:57:50.69 ID:fOCC7RZA0
今日、経営側とガチ勝負に出て提案が受け入れらなければストを起こす
そんな労組は殆ど聞かない、最後までそんなことをやっていたのはＪＡＬ労組くらいだろうか？
いわゆる「労使協調路線」これの成果が俗に言う｢御用労組化」である。
労組幹部になることが出世コースになっていたり、リストラの協力をしたりと（京セラ労組事件
実態は企業と一体になってる第二人事部と化してるところが多い。当然ながら労組としての仕事をしている労組もあるが
現在の日本では、そういった正統派の労組が少数派になってしまっている。
そんな労組は殆ど聞かない、最後までそんなことをやっていたのはＪＡＬ労組くらいだろうか？
いわゆる「労使協調路線」これの成果が俗に言う｢御用労組化」である。
労組幹部になることが出世コースになっていたり、リストラの協力をしたりと（京セラ労組事件
実態は企業と一体になってる第二人事部と化してるところが多い。当然ながら労組としての仕事をしている労組もあるが
現在の日本では、そういった正統派の労組が少数派になってしまっている。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 10:09:28.82 ID:24fmqm1T0
江田島8人殺傷、中国人実習生「自由がなかった」
広島県のカキ養殖会社で、包丁やスコップで８人が襲われ２人が死亡した事件で、
殺人の疑いで逮捕された中国人技能実習生の男が「自由がなかった」と供述していることが、
警察への取材でわかりました。
病院から１９日退院した中国人技能実習生、陳双喜容疑者（３０）は、広島県江田島市の
カキ養殖会社で、社長の川口信行さんの胸を包丁で突き刺すなどして殺害したとして、
改めて逮捕されています。
取り調べに対し、陳容疑者は容疑を認め、「殺すつもりだった」と供述しているということです。
また、犯行の動機について「自由がなかった」と供述し、これまでに謝罪の言葉は
ないということです。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5286441.html
広島県のカキ養殖会社で、包丁やスコップで８人が襲われ２人が死亡した事件で、
殺人の疑いで逮捕された中国人技能実習生の男が「自由がなかった」と供述していることが、
警察への取材でわかりました。
病院から１９日退院した中国人技能実習生、陳双喜容疑者（３０）は、広島県江田島市の
カキ養殖会社で、社長の川口信行さんの胸を包丁で突き刺すなどして殺害したとして、
改めて逮捕されています。
取り調べに対し、陳容疑者は容疑を認め、「殺すつもりだった」と供述しているということです。
また、犯行の動機について「自由がなかった」と供述し、これまでに謝罪の言葉は
ないということです。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5286441.html
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 22:40:05.53 ID:846i5vKv0
>>347
加藤は秋葉原で無差別殺人をやったけど
この中国人の方がマシだな
復讐法なんてものは無いけど
復讐をすることは社会的に許されてた時代もあるし
何ともいえないな
兎も角、日本社会が作った殺人者を死刑でさべくべきじゃない
加藤は秋葉原で無差別殺人をやったけど
この中国人の方がマシだな
復讐法なんてものは無いけど
復讐をすることは社会的に許されてた時代もあるし
何ともいえないな
兎も角、日本社会が作った殺人者を死刑でさべくべきじゃない
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 00:58:11.72 ID:0zmziJcl0
河内屋酒販はブラック企業の典型
品物がホコリまみれだったり、大声で
怒鳴る店員は居るし、まともな会社じゃ
ないよ
品物がホコリまみれだったり、大声で
怒鳴る店員は居るし、まともな会社じゃ
ないよ
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 02:54:33.49 ID:EbL2QnoN0
ブラック撲滅！ホワイト企業で働こう！他ユニークなテーマの4つの転職サイトを始めました。
http://release.vfactory.jp/release/52085.html
★ブラック撲滅！ホワイト企業で働こう
プログレ： http://www.jobpro.jp/
http://release.vfactory.jp/release/52085.html
★ブラック撲滅！ホワイト企業で働こう
プログレ： http://www.jobpro.jp/
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 14:25:20.11 ID:J12X+Wx+0
【広島】日本の新聞は「バカ」と言われた陳さんの反感、怒りを理解できない-中国人実習生による殺人事件
日本の新聞は川口社長が陳容疑者の面倒を見ていたと報道しているが、陳容疑者の知人で同じく実習生の崔進喜さん、
何中さんの証言は全く異なる。何さんによれば、陳容疑者はある日、仕事の後に何さんの部屋を訪れ、何さんに手を見せた。
陳さんの両手はひどくはれ上がっていたという。
また陳容疑者は崔さんに、「社長はよくしてくれるか？ うちの社長は私に辛くあたり、日本語もよく話せず、
理解できないのでバカと言われる。私はいやな気持ちを貯め込むしかない。
社長は私のことをいつも動物のように働かせる」と泣きながら話したという。
陳さんは毎日のように「バカ」と言われていた。実は「バカ」という言葉は中国人にとって妙なニュアンスで聞こえる。
抗日ドラマで侵略者が「バカ」「バカヤロー」と発言するのだ。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364264190/l50
パワハラ経営者だなｗ
日本の新聞は川口社長が陳容疑者の面倒を見ていたと報道しているが、陳容疑者の知人で同じく実習生の崔進喜さん、
何中さんの証言は全く異なる。何さんによれば、陳容疑者はある日、仕事の後に何さんの部屋を訪れ、何さんに手を見せた。
陳さんの両手はひどくはれ上がっていたという。
また陳容疑者は崔さんに、「社長はよくしてくれるか？ うちの社長は私に辛くあたり、日本語もよく話せず、
理解できないのでバカと言われる。私はいやな気持ちを貯め込むしかない。
社長は私のことをいつも動物のように働かせる」と泣きながら話したという。
陳さんは毎日のように「バカ」と言われていた。実は「バカ」という言葉は中国人にとって妙なニュアンスで聞こえる。
抗日ドラマで侵略者が「バカ」「バカヤロー」と発言するのだ。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364264190/l50
パワハラ経営者だなｗ
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 06:10:59.70 ID:ATxGa8lr0
http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ
ガイキチ企業ｦﾜﾀ
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 07:40:35.52 ID:p3b0kWstO
海外いきな。
国内がブラックばかりなら、いま急成長している中国の東側とか
東南アジアで働こうとか、留学して力つけて再度就活とか、
今の若者は考えない。もったいない。
アベノミクスで景気回復とか騒いでいるが、日本、泥の舟だぞ。
まず、倫理観からして崩壊してしまった。
国内がブラックばかりなら、いま急成長している中国の東側とか
東南アジアで働こうとか、留学して力つけて再度就活とか、
今の若者は考えない。もったいない。
アベノミクスで景気回復とか騒いでいるが、日本、泥の舟だぞ。
まず、倫理観からして崩壊してしまった。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 19:59:46.42 ID:oUBj6uu90
ブラック病院 横浜市西区 明和会亀田病院
銀行はここを見ている！
１ 他の病院との差別化ができていない
２ 流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３ 事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４ 理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５ 経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６ キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７ 医師や看護師が辞め始めている
８ 後継者や、病院の要となる人が不在
９ 周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
専門誌より
さあ～、どこまでできているかな～？ どこまで生き残れるかな～
銀行はここを見ている！
１ 他の病院との差別化ができていない
２ 流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３ 事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４ 理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５ 経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６ キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７ 医師や看護師が辞め始めている
８ 後継者や、病院の要となる人が不在
９ 周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
専門誌より
さあ～、どこまでできているかな～？ どこまで生き残れるかな～
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 20:22:19.42 ID:PP+vzBt50
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 22:05:39.09 ID:nPm6f3Ze0
パワハラ、セクハラ あたり前
サービス残業 １７０時間に勤めてた
でも、実名は怖くて書けない。
それだけ、毎日が恐怖で精神病になりかけた。
未だに回復してない
サービス残業 １７０時間に勤めてた
でも、実名は怖くて書けない。
それだけ、毎日が恐怖で精神病になりかけた。
未だに回復してない
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 01:37:10.30 ID:ICvzhKdF0
日本の会社ってほとんどブラックじゃね
不買運動したいけどな
不買運動したいけどな
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 15:47:59.11 ID:KD9Qd3s80
>>356
つくり話だからかけないんだろ(笑)
つくり話だからかけないんだろ(笑)
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 22:11:58.97 ID:pXXBLw8i0
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 18:47:46.79 ID:o78Ge5oWO
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 22:31:18.82 ID:4JOwOuOG0
【高校野球】米メディアの「正気の沙汰でない」との報道に“反論”「日本の野球はそういうもの」…済美・安楽投手★２
済々黌との３回戦後、２試合で計３９１球を投げた球数について米野球専門誌のベースボール・アメリカ
が「世界で最高の１６歳投手の１人だが、正気のさたではない球数」と報道した。この日は１３８球。
３試合で計５２９球となった安楽は試合後、「投げすぎという印象はない。日本の野球はそういうもの」
と、きっぱりと話した。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1364904032/l50
ブラック企業を作る原因や文化ってやっぱ雇用される側にもあると思う
奴隷気質の奴が多すぎる
済々黌との３回戦後、２試合で計３９１球を投げた球数について米野球専門誌のベースボール・アメリカ
が「世界で最高の１６歳投手の１人だが、正気のさたではない球数」と報道した。この日は１３８球。
３試合で計５２９球となった安楽は試合後、「投げすぎという印象はない。日本の野球はそういうもの」
と、きっぱりと話した。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1364904032/l50
ブラック企業を作る原因や文化ってやっぱ雇用される側にもあると思う
奴隷気質の奴が多すぎる
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 07:08:07.95 ID:bZJrfyVnP
代表電話に電話すると、明らかに日本人じゃない
怪しげな日本語の女性が出てくる東北の某社は激ブラック。
怪しげな日本語の女性が出てくる東北の某社は激ブラック。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 12:49:21.54 ID:rxyVoXR80
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 14:15:19.92 ID:GQGNCMMa0
確かに関西人がクソカスなのはいつも思っていることだ。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 19:25:23.59 ID:tw7CR0pr0
>>363 フフフ
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 19:44:42.65 ID:EJsu/Ggy0
関西人って上司になると嫌なやつ多いけど同期にいてくれると親しみやすい
俺の狭い経験ではだが
俺の狭い経験ではだが
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:58:49.38 ID:ynkBGSL+0
休みは月に2,3日 月400時間の長時間労働 “月給わずか1万円” バングラデシュ女性が繊維会社を提訴…京都
月給わずか１万円で長時間労働をさせられたとして、京都に住むバングラデシュ人の女性が、
繊維会社を相手に裁判を起こしました。
京都府に住むバングラデシュ人のベガム・ラベアさん（２４）は、おととし１１月に来日し、
外国人技能実習生として長崎県内の繊維会社で縫製の仕事につきました。
ラベアさんの訴えによりますと、休みは月に２，３日で、月に４００時間の長時間労働を
８か月半の間続けましたが、寮の費用やブローカーの中抜きなどで手取り月給は１万円だった
ということです。
ラベアさんが会社側に「給料が少ない」と言ったところ、荷物をまとめて帰国するよう指示
されたということです。
http://www.mbs.jp/news/kansaiflash_GE000000000000000584.shtml
月給わずか１万円で長時間労働をさせられたとして、京都に住むバングラデシュ人の女性が、
繊維会社を相手に裁判を起こしました。
京都府に住むバングラデシュ人のベガム・ラベアさん（２４）は、おととし１１月に来日し、
外国人技能実習生として長崎県内の繊維会社で縫製の仕事につきました。
ラベアさんの訴えによりますと、休みは月に２，３日で、月に４００時間の長時間労働を
８か月半の間続けましたが、寮の費用やブローカーの中抜きなどで手取り月給は１万円だった
ということです。
ラベアさんが会社側に「給料が少ない」と言ったところ、荷物をまとめて帰国するよう指示
されたということです。
http://www.mbs.jp/news/kansaiflash_GE000000000000000584.shtml
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 22:06:13.93 ID:EJsu/Ggy0
>>367
こういうのもっと大々的に報道して社会問題化させてほしい
マスコミ関係もやましいことがあるから大々的には報道できないんだろうが
このバングラディッシュ人には盛大に会社から金巻き上げて、母国で幸せになってもらいたい
こういうのもっと大々的に報道して社会問題化させてほしい
マスコミ関係もやましいことがあるから大々的には報道できないんだろうが
このバングラディッシュ人には盛大に会社から金巻き上げて、母国で幸せになってもらいたい
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 22:11:21.10 ID:qixk/FWYO
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 22:14:15.56 ID:bZJrfyVnP
マスコミも下に激薄給激務の制作会社や、
中卒高卒のジャーナリスト（実態はそこいらで拾ってきた下世話な情報を
マスコミ企業に売りつけて寸志程度の報酬を貰う乞食）がぶら下がってるからな。
中卒高卒のジャーナリスト（実態はそこいらで拾ってきた下世話な情報を
マスコミ企業に売りつけて寸志程度の報酬を貰う乞食）がぶら下がってるからな。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 15:34:34.72 ID:ut8TVc4f0
guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&submit=
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 20:43:27.74 ID:kFZFYVLW0
就活・転職の落とし穴「ブラック企業」 ＮＰＯがＤＶＤ制作
ＤＶＤでは、大手飲食企業やＩＴ企業などで、長時間労働や上司のパワハラのためにうつ病にかかったり、
自殺したりしたケースについて遺族らへのインタビューを交えて描いている。会社側が労働組合の組合員に対し、差別的な待遇をしている実情も紹介している。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130407/ecd1304071815004-n1.htm
ＤＶＤでは、大手飲食企業やＩＴ企業などで、長時間労働や上司のパワハラのためにうつ病にかかったり、
自殺したりしたケースについて遺族らへのインタビューを交えて描いている。会社側が労働組合の組合員に対し、差別的な待遇をしている実情も紹介している。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130407/ecd1304071815004-n1.htm
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 21:27:18.28 ID:iBo6w3i00
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 06:51:03.35 ID:IqqEM2tgP
社長が日大より上の大卒であり、かつDQN業界以外の一部上場企業出身者であること
社員に大卒が多いこと
これに気をつけてるだけでブラック率はかなり下がる気がする
社員に大卒が多いこと
これに気をつけてるだけでブラック率はかなり下がる気がする
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 13:28:20.76 ID:FuqxsIt+P
友達が大阪のマウス作ってる会社にいるけど3年で人が入れ替わると話してた
そいつは2年で辞めた
そいつは2年で辞めた
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 20:43:14.63 ID:7I4trjxx0
ブラック企業 経営者・上層部に起因する問題 ウィキペディア
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 20:44:58.20 ID:7I4trjxx0
378 ：名無し：2013/04/11(木) 17:45:37.03 ID:kvwEWi8v0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は糞ブラック。
副主任のパワハラが異常。警察に通報。
副主任のパワハラが異常。警察に通報。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 14:14:08.29 ID:XT6VyJ140
6月に「ブラック企業大賞」発表
ネット掲示板から５年ほど前に生まれた言葉だといわれる「ブラック企業」。その実態を知らぬまま就職する若者をなくそうと、
ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」が啓発ＤＶＤ「ブラック企業にご用心！―就活・転職の落とし穴―」（土屋トカチ監督）を製作した。
ドラマ仕立てのブラック社新人研修では、「ウチは労基法をやってません。組合も許さない。残業代はありません」との通告が。
「まさか、親が死んだから休むなんて言わないでしょうね」と嫌みったらしく言う女性上司。７日に都内で開かれた上映会に出席
した土屋監督は「ひと言ひと言は、いろいろな経営者の言葉から拾った。『親が死んだから休みたいなんて、しょうもないことを言うな』
と本当に発言した企業人もいる」と語った。
自殺者に労災が認定されるなどした企業の例を実名で紹介。「月に２００時間残業」「偽造タイムカードにサインを求められる」
「３７日間休みなし」「相談しようとした上司も倒れた」。劣悪な環境下での労働の末に心身が壊れ、退職や自死に追い込まれる。これがブラック企業だ。
上映会では識者によるパネルディスカッションも行われ、卒業数か月前から事実上働かせられ、アルバイト先でも“ブラック”な労働を
経験している現実も明かされた。地域内で売り上げを競うコンビニで、深夜勤務のバイトがおでんを４０個買わされる。
チェーン喫茶店ではそれがコーヒー券１０枚だったりする。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351590812/l50
ネット掲示板から５年ほど前に生まれた言葉だといわれる「ブラック企業」。その実態を知らぬまま就職する若者をなくそうと、
ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」が啓発ＤＶＤ「ブラック企業にご用心！―就活・転職の落とし穴―」（土屋トカチ監督）を製作した。
ドラマ仕立てのブラック社新人研修では、「ウチは労基法をやってません。組合も許さない。残業代はありません」との通告が。
「まさか、親が死んだから休むなんて言わないでしょうね」と嫌みったらしく言う女性上司。７日に都内で開かれた上映会に出席
した土屋監督は「ひと言ひと言は、いろいろな経営者の言葉から拾った。『親が死んだから休みたいなんて、しょうもないことを言うな』
と本当に発言した企業人もいる」と語った。
自殺者に労災が認定されるなどした企業の例を実名で紹介。「月に２００時間残業」「偽造タイムカードにサインを求められる」
「３７日間休みなし」「相談しようとした上司も倒れた」。劣悪な環境下での労働の末に心身が壊れ、退職や自死に追い込まれる。これがブラック企業だ。
上映会では識者によるパネルディスカッションも行われ、卒業数か月前から事実上働かせられ、アルバイト先でも“ブラック”な労働を
経験している現実も明かされた。地域内で売り上げを競うコンビニで、深夜勤務のバイトがおでんを４０個買わされる。
チェーン喫茶店ではそれがコーヒー券１０枚だったりする。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351590812/l50
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 22:35:35.62 ID:u5QLNApqP
＞ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
ここから強烈な左巻きブラック臭を感じるのは俺だけか？
ここから強烈な左巻きブラック臭を感じるのは俺だけか？
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 06:08:44.85 ID:q3FxpnW+0
（株）シノザワ
横浜市港北区新吉田東3丁目32番13号
代表取締役社長 篠沢秀夫
TEL:045-592-4791
FAX:045-592-4794
ネットで嘘求人、空求人、内情等を暴露すれば、職安から出入り禁止を食らうんだな。
横浜市港北区新吉田東3丁目32番13号
代表取締役社長 篠沢秀夫
TEL:045-592-4791
FAX:045-592-4794
ネットで嘘求人、空求人、内情等を暴露すれば、職安から出入り禁止を食らうんだな。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 12:12:51.80 ID:tzZRyV9b0
ブラック企業大賞って面白いじゃんｗ
どんどんそう言うのをやってブラック組織をあぶりだしてほしい
ただ企業だけじゃなく宗教法人やＮＰＯ等を含む全ての組織を対象にやってほしい
どんどんそう言うのをやってブラック組織をあぶりだしてほしい
ただ企業だけじゃなく宗教法人やＮＰＯ等を含む全ての組織を対象にやってほしい
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 12:20:03.78 ID:a7IZTFAk0
なんでもっと強く経営者に罰則を強く与えないんだろうか？
刑法や民法は守って当たり前で、労働基準法は守らなくて当たり前って
矛盾してるよな
前働いてた会社も何度も何度も監督署が入ってたが結局、2ヶ月もすれば
元に戻ることになる。
大人の事情だか上の繋がりとか言ってたがそんなもんどーでもいいんだけど
もちろん監督署に電話もしたぜ。そしたら、次の日から一ヶ月俺だけ定時上がり
になったわw すげー気まずかった 見せしめもいいとこだよ
刑法や民法は守って当たり前で、労働基準法は守らなくて当たり前って
矛盾してるよな
前働いてた会社も何度も何度も監督署が入ってたが結局、2ヶ月もすれば
元に戻ることになる。
大人の事情だか上の繋がりとか言ってたがそんなもんどーでもいいんだけど
もちろん監督署に電話もしたぜ。そしたら、次の日から一ヶ月俺だけ定時上がり
になったわw すげー気まずかった 見せしめもいいとこだよ
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 12:50:33.92 ID:Qovs3QSTO
東京コンピュータサービス
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 23:53:53.72 ID:ScEZ35B00
ブラック企業で頑張る労働者よ！ こき使われて捨てられたマクド難民よ！
もうこれ以上、耐えて、ぼろぼろになって、ブラック社長に搾取されて、不当解雇でポイ捨てられるのをゆるすな！
怒れ！ 声を上げよ！ 自分を責めるな！ 悪いのはあんたじゃない！
馬鹿なブラック社長とブラック企業ではないか？
仲間はたくさんいる。さあ、立ち上がれ！
もうこれ以上、こんな悪行の横行を許してはいけない！
たくさんの声をあげよ!
もうこれ以上、耐えて、ぼろぼろになって、ブラック社長に搾取されて、不当解雇でポイ捨てられるのをゆるすな！
怒れ！ 声を上げよ！ 自分を責めるな！ 悪いのはあんたじゃない！
馬鹿なブラック社長とブラック企業ではないか？
仲間はたくさんいる。さあ、立ち上がれ！
もうこれ以上、こんな悪行の横行を許してはいけない！
たくさんの声をあげよ!
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 21:34:36.90 ID:5xnUsRBE0
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 23:05:05.45 ID:GOLVhMjsO
今TBSラジオでブラック企業の特集やってるぞ
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 23:19:20.92 ID:sbzAdNyl0
だいたい中小零細企業で赤字になるのは社員の能力の問題と言うより
9割は経営者の舵取りミスが原因だからな
時代遅れの事をいつまでもやってると利益は出ない
そのミスの責任を社員に払わそうとするからブラック企業になる
9割は経営者の舵取りミスが原因だからな
時代遅れの事をいつまでもやってると利益は出ない
そのミスの責任を社員に払わそうとするからブラック企業になる
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 13:23:27.63 ID:Wz2ihlX50
短気な中国人どんどんブラック企業へ送り込もうぜ！！
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 13:42:47.71 ID:Kna7A99p0
研修期間は5000円
朝8時から夜の7時まで。
残業代はなし。
研修期間は3ヶ月
こんな会社があった。中国人でも雇うきか
朝8時から夜の7時まで。
残業代はなし。
研修期間は3ヶ月
こんな会社があった。中国人でも雇うきか
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 18:30:35.58 ID:QHg608fX0
ブラック企業は国民の税金で整備されたインフラを使い、労働者を使い捨てている。
使い捨てられた労働者は失業保険、やがて生活保護に転落。
失業保険は労働者と企業から、生活保護は税金から支払われている。
ブラック企業が儲けるために国民と国の利益を損なうことは許されるのだろうか？
使い捨てられた労働者は失業保険、やがて生活保護に転落。
失業保険は労働者と企業から、生活保護は税金から支払われている。
ブラック企業が儲けるために国民と国の利益を損なうことは許されるのだろうか？
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 21:11:07.36 ID:6FixiIPj0
ユニクロ、ワタミ社長の「我々はブラック企業ではない」発言 ネットからは批判集中
http://exdroid.jp/d/55279/
http://exdroid.jp/d/55279/
393 ：.：2013/04/18(木) 18:14:51.50 ID:dhE+/Q460
ワタミやユニクロといい、
ブラック企業の社長は自己中で主観でしか物事を見れない人が多いのも特徴
厳しい労働環境でもやめないのは、就職氷河期だから
仕事が無いから社員は搾取されても辞められない
だから結局、ホワイト企業より搾取するブラック企業が利益を得てしまう
ブラック企業の社長は自己中で主観でしか物事を見れない人が多いのも特徴
厳しい労働環境でもやめないのは、就職氷河期だから
仕事が無いから社員は搾取されても辞められない
だから結局、ホワイト企業より搾取するブラック企業が利益を得てしまう
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 20:57:37.35 ID:ZBFPywlY0
東京都練馬区のニクパクリンは超ブラック
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 22:25:50.08 ID:xr1bWMVs0
新入社員だけどいま帰宅した。。。。
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1366281852/
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1366281852/
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 23:49:04.18 ID:+vkqJm0Z0
労働基準監督署＝ブラック企業の非道は事実上黙認して、建前上監視しているだけの組織
あんな集団税金の無駄。
労働基準監督署の「監督」こそ要だろ？
ブラック企業との折り合いをつけるだけのクソ公務員集団なんだからさ。
あいつらのやってることはソープやパチンコの合法的売春や賭博を調整してる警察の馴れ合い作業程度の役割しかない。
酷いのは、売春や賭博レベル（嗜好的行為）じゃなく、労働者の健康、命、人生を放置してるレベル（傷害殺人的）って事と
警察ほど多岐にわたる職責でもない、労働者を守るべき目的のみの集団がそれをしてるって事。
あんな集団税金の無駄。
労働基準監督署の「監督」こそ要だろ？
ブラック企業との折り合いをつけるだけのクソ公務員集団なんだからさ。
あいつらのやってることはソープやパチンコの合法的売春や賭博を調整してる警察の馴れ合い作業程度の役割しかない。
酷いのは、売春や賭博レベル（嗜好的行為）じゃなく、労働者の健康、命、人生を放置してるレベル（傷害殺人的）って事と
警察ほど多岐にわたる職責でもない、労働者を守るべき目的のみの集団がそれをしてるって事。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 00:00:07.29 ID:NHI1klzy0
ネット広告業界は基本給13万固定残業代7万などほとんど
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 10:06:28.12 ID:onLVftrc0
>>396は口だけの甘え
弁護士なり共産党なり頼るところは他にもあるだろ
弁護士なり共産党なり頼るところは他にもあるだろ
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 17:08:54.05 ID:1U/Rf4/R0
ブラック企業と判断したら適当に居座って
突然退職届けだして引継ぎもせず次の日にやめればいい
そしてついでに労働基準局に通報する
突然退職届けだして引継ぎもせず次の日にやめればいい
そしてついでに労働基準局に通報する
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 23:09:40.84 ID:CqNh9B2S0
有休消化も忘れずに
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 19:44:45.59 ID:ZaCnizeF0
ブラック企業社名公表に94％が賛成 「役員名も公表しろ」の声
http://news.livedoor.com/article/detail/7606960/
確かに社名公開だけじゃ意味がない
役員名も公表して日本社会でいられ無くすべき
http://news.livedoor.com/article/detail/7606960/
確かに社名公開だけじゃ意味がない
役員名も公表して日本社会でいられ無くすべき
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 21:25:41.70 ID:y2YvCytPO
プラック企業？？？
富土楽品
富土楽品！！！
富土楽品
富土楽品！！！
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 00:27:02.17 ID:ATIj/ssD0
IT人材派遣のフィット(FIT)産業グループ
FIT
不名誉会長 佐藤 正
代表取締役 小市 孝之
常務取締役 紺谷 治元
取締役 村上 秀輝
取締役 濱田 芳治
日本テクニカルシステム(NTS)
代表取締役 湯山 崇夫
取締役 濱田 芳治
取締役 本多 和浩
朋友総合コンツェルン(HSK)
代表取締役 紺谷 治元
FIT
不名誉会長 佐藤 正
代表取締役 小市 孝之
常務取締役 紺谷 治元
取締役 村上 秀輝
取締役 濱田 芳治
日本テクニカルシステム(NTS)
代表取締役 湯山 崇夫
取締役 濱田 芳治
取締役 本多 和浩
朋友総合コンツェルン(HSK)
代表取締役 紺谷 治元
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 10:48:37.61 ID:0DFkShBI0
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
自分の勤め先企業を乗っ取ろうと画策し、弁護士に刑事告訴され数年逃げまわる。
その後、こっそり株式会社イクリエを設立
犯罪経営者
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
自分の勤め先企業を乗っ取ろうと画策し、弁護士に刑事告訴され数年逃げまわる。
その後、こっそり株式会社イクリエを設立
犯罪経営者
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
株式会社イクリエ 代表者 濱島 広平
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 12:42:42.18 ID:ccFpQ4vz0
小売りならヨド○シカメラは変わらずブラックのようだ
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 14:42:13.43 ID:nAn/IEQl0
新人が辞めるまで精神的にイジメぬく？
そんなアホな社風を、体育会系で片付けるなや。ただのブラック企業じゃろが。
ボクサーやってきた俺にケンカ売っとるんか。
そのブラックに、おまえもそうとう染まっとる。いい子ヅラしてごちゃごちゃ並べとるが、結局は上司にそそのかされるまま、
イジメに加担しとるじゃろが。くだらない理由で会社を辞めたくない？イジメのどこがくだらないんじゃ。
おまえもそうとうイジメられてきたのかもしれんが、そのせいで思考がおかしくなっとることにさっさと気づけや。
それとも、上司に弱みを握られとるとか、給料がめちゃくちゃええとか、ほかに辞められない理由でもあるんか？
どっちにしろ、くだらん社畜であることに変わりはないわな。
わずかでも心がとがめるなら、今のうちに辞表を書け。
どれだけ金がよかろうが、人間性とひきかえにする価値があるかどうか、育ててくれた親の顔を浮かべながら、よく考えてみることじゃ。
辞める決意をしたなら、まずはイジメぬいてきた部下連中に土下座して詫びてこい。
そんなアホな社風を、体育会系で片付けるなや。ただのブラック企業じゃろが。
ボクサーやってきた俺にケンカ売っとるんか。
そのブラックに、おまえもそうとう染まっとる。いい子ヅラしてごちゃごちゃ並べとるが、結局は上司にそそのかされるまま、
イジメに加担しとるじゃろが。くだらない理由で会社を辞めたくない？イジメのどこがくだらないんじゃ。
おまえもそうとうイジメられてきたのかもしれんが、そのせいで思考がおかしくなっとることにさっさと気づけや。
それとも、上司に弱みを握られとるとか、給料がめちゃくちゃええとか、ほかに辞められない理由でもあるんか？
どっちにしろ、くだらん社畜であることに変わりはないわな。
わずかでも心がとがめるなら、今のうちに辞表を書け。
どれだけ金がよかろうが、人間性とひきかえにする価値があるかどうか、育ててくれた親の顔を浮かべながら、よく考えてみることじゃ。
辞める決意をしたなら、まずはイジメぬいてきた部下連中に土下座して詫びてこい。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 20:44:30.62 ID:SMB+DI8m0
「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く
「世界同一賃金」は、社員のやる気を生むものなのか、はたまた「現場の疲弊」をさら
に強めるものにならないのか。導入の狙いや、社員を酷使する「ブラック企業」との批判
に対する見解を、ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長に聞いた。
――「世界同一賃金」を導入する狙いは何ですか。
「社員は、どこの国で働こうが同じ収益を上げていれば同じ賃金でというのが基本的な考え方だ。
海外に出店するようになって以来、ずっと考えていた。新興国や途上国にも優秀な社員がいるのに、
同じ会社にいても、国が違うから賃金が低いというのは、グローバルに事業を展開しようとする
企業ではあり得ない」
「それはグローバル化の問題だ。１０年前から社員にもいってきた。将来は、
年収１億円か１００万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、
低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、
年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない」
http://www.asahi.com/business/update/0423/TKY201304220465.html
ユニクロを放置してると日本にとってマイナスだわ
「世界同一賃金」は、社員のやる気を生むものなのか、はたまた「現場の疲弊」をさら
に強めるものにならないのか。導入の狙いや、社員を酷使する「ブラック企業」との批判
に対する見解を、ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長に聞いた。
――「世界同一賃金」を導入する狙いは何ですか。
「社員は、どこの国で働こうが同じ収益を上げていれば同じ賃金でというのが基本的な考え方だ。
海外に出店するようになって以来、ずっと考えていた。新興国や途上国にも優秀な社員がいるのに、
同じ会社にいても、国が違うから賃金が低いというのは、グローバルに事業を展開しようとする
企業ではあり得ない」
「それはグローバル化の問題だ。１０年前から社員にもいってきた。将来は、
年収１億円か１００万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、
低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、
年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない」
http://www.asahi.com/business/update/0423/TKY201304220465.html
ユニクロを放置してると日本にとってマイナスだわ
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 21:23:11.40 ID:0xW0ZKrd0
不買運動!
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 23:39:43.38 ID:K95le4nBI
ワタミは当たり前か。
410 ：名無し：2013/04/24(水) 18:33:59.50 ID:hyXuSdkO0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 20:02:57.90 ID:XPE2SM0A0
日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸 山口営業所が関係）
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
この藤野正義は鴻池運輸からお金を貰って懐柔されていますｗ
とんでもねーボケ老人ですｗ
ボケ老人の隙をつくという悪徳犯罪会社 鴻池運輸ｗ
ごみはゴミ箱へボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗ
犯罪行為をしても中途半端な糞会社とかｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸 山口営業所が関係）
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
この藤野正義は鴻池運輸からお金を貰って懐柔されていますｗ
とんでもねーボケ老人ですｗ
ボケ老人の隙をつくという悪徳犯罪会社 鴻池運輸ｗ
ごみはゴミ箱へボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗ
犯罪行為をしても中途半端な糞会社とかｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 22:24:26.80 ID:XPE2SM0A0
>>411の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
漫画は馬鹿が読むものと馬鹿でブスの石川玲ちゃんｗ
でも馬鹿でブスの貴女はその馬鹿にしてる漫画をパクってますからｗ
馬鹿だろこのブスｗ若い男性社員にセクハラするしか能が無いブスのくせにｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗそりゃ若い男性をラブホに誘っても断られるわｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
漫画は馬鹿が読むものと馬鹿でブスの石川玲ちゃんｗ
でも馬鹿でブスの貴女はその馬鹿にしてる漫画をパクってますからｗ
馬鹿だろこのブスｗ若い男性社員にセクハラするしか能が無いブスのくせにｗ
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗそりゃ若い男性をラブホに誘っても断られるわｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 23:20:16.69 ID:DSAhAVS30
日本人シバキ隊の不都合な真実
http://www.hoshusokuhou.com/archives/25844578.html
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=3kyBeexQSHE
「ぼけこら 全員ぶっ殺してやる 全員死ねおら 叩き潰してやる おらあ」
http://www.hoshusokuhou.com/archives/25844578.html
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=3kyBeexQSHE
「ぼけこら 全員ぶっ殺してやる 全員死ねおら 叩き潰してやる おらあ」
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 23:38:51.30 ID:4zCNOcUL0
「仕方がない」でストレスを貯めて、いっぱいになったら「自殺」するのが日本人。原因追究と責任を取らせるのは個人の我儘ではない。
そういうステマをして日本人の美徳とかいう奴が一番悪い奴。税金も納めているし充分義務は果たしてやっているのだから権利を叫ぶことは悪くはない。
だいたい権利という言葉を嫌うのは自民の様な右翼カルトに多いことに気付こう。ナマポもどんどん集団で押しかけて「寄越せ」というべき。
公務員のランニングコストを払うために税金を払うのではなく困ったときのヘッジとして税金を払っているのだから。それが国の仕事でしょう?
そういうステマをして日本人の美徳とかいう奴が一番悪い奴。税金も納めているし充分義務は果たしてやっているのだから権利を叫ぶことは悪くはない。
だいたい権利という言葉を嫌うのは自民の様な右翼カルトに多いことに気付こう。ナマポもどんどん集団で押しかけて「寄越せ」というべき。
公務員のランニングコストを払うために税金を払うのではなく困ったときのヘッジとして税金を払っているのだから。それが国の仕事でしょう?
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 09:53:06.29 ID:JkzVeZp20
昔転職したところで変なとこあったな、従業員10人ほどの会社
入社2週間目で役員昇格の話が来るんだ、そんでもって実家でその会社の商売やれっていうの
このままいったら土地担保にされるんじゃないかなと思って1ヶ月ちょっきりでやめたった
さらに不思議なことに出されたお茶飲むと決まって手足がしびれたり、吐き気がしたの
会社やめたあと1ヶ月間原因不明の病気で寝込んだけど、毒でも盛られたのかな
入社2週間目で役員昇格の話が来るんだ、そんでもって実家でその会社の商売やれっていうの
このままいったら土地担保にされるんじゃないかなと思って1ヶ月ちょっきりでやめたった
さらに不思議なことに出されたお茶飲むと決まって手足がしびれたり、吐き気がしたの
会社やめたあと1ヶ月間原因不明の病気で寝込んだけど、毒でも盛られたのかな
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 17:03:00.50 ID:bmfwCiz+0
日本年金機構 立川年金事務所
時間通りに採用面接に行きましたが、なぜか誰もいない個室に案内されました…。
約10分後、何の連絡もないため流石に待ち兼ねて、受付の方に再度その旨伝えると
何の謝罪もなく面接部屋に案内されました…。（この時点で帰れば良かったと
非常に後悔しています。）面接官（3名）の質問内容ですが、どれも人のやる気
をねこそぎ削ぎ落とすような異様に暗い内容でした…。
よくよく調べたら、ここってあの「消えた年金」問題で社会を震撼させた詐欺師
集団が責任のはけ口に作った組織だったんですね、転職をお考えの方はくれぐれも
ヤバい求人には気をつけてください。
時間通りに採用面接に行きましたが、なぜか誰もいない個室に案内されました…。
約10分後、何の連絡もないため流石に待ち兼ねて、受付の方に再度その旨伝えると
何の謝罪もなく面接部屋に案内されました…。（この時点で帰れば良かったと
非常に後悔しています。）面接官（3名）の質問内容ですが、どれも人のやる気
をねこそぎ削ぎ落とすような異様に暗い内容でした…。
よくよく調べたら、ここってあの「消えた年金」問題で社会を震撼させた詐欺師
集団が責任のはけ口に作った組織だったんですね、転職をお考えの方はくれぐれも
ヤバい求人には気をつけてください。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 18:36:00.30 ID:TR5r3j27O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 18:51:48.22 ID:gfH/MTH50
みんなで１週間無断欠勤。ストしかないが日本人は自分だけ良く思われたい
奴ばかりで無理。だからブラック繁栄！せめてもの救いはすぐに辞めてくれる人がいること。
自分みたいのばかりなら世の中暮らしやすくなるのに！！
奴ばかりで無理。だからブラック繁栄！せめてもの救いはすぐに辞めてくれる人がいること。
自分みたいのばかりなら世の中暮らしやすくなるのに！！
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 00:53:46.06 ID:YcuxCLLIO
大阪亜○自動車
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 08:53:04.67 ID:TOulqnNT0
ハローワークの職員がやめとけという会社って掲載するのやめとけよ。
モンテロー○とかワタ○とかさ。いい加減にしろ。労基署仕事しろよ。
モンテロー○とかワタ○とかさ。いい加減にしろ。労基署仕事しろよ。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 17:38:13.61 ID:7iKqsFRC0
労基署＜モンテロー○とかワタ○が潰れてしまうではないですか。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 18:55:03.18 ID:3mePbxqB0
いや潰そうよｗ
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 19:22:28.46 ID:Yjossp330
>>411の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
女子便所から使用済みナプキン回収してこいや！とかやめて
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
女子便所から使用済みナプキン回収してこいや！とかやめて
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 20:39:19.80 ID:FgZMx3pp0
>>421
そうなんだよな。
どんな犯罪的ブラックIT企業でも、「でも、あなたの会社が潰れたらあなたも困るでしょ?」
って労基署も裁判所も『手加減』しまくってくださりやがる。
サビ残+基本給も遅配+そのくせ助成金・補助金はガメてるだけのゾンビ会社は
さっさと倒産してくれた方が、こっちも労働局の賃金立替払制度で即金が入るから助かるのに。
そうなんだよな。
どんな犯罪的ブラックIT企業でも、「でも、あなたの会社が潰れたらあなたも困るでしょ?」
って労基署も裁判所も『手加減』しまくってくださりやがる。
サビ残+基本給も遅配+そのくせ助成金・補助金はガメてるだけのゾンビ会社は
さっさと倒産してくれた方が、こっちも労働局の賃金立替払制度で即金が入るから助かるのに。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 21:17:24.64 ID:FQCLhHQX0
へいへい ?@heihei9999 13時間
衆議院選挙は操作されていた！！
「ムサシ」というのは調べてみるととんでもない企業で、実は安倍晋三のオヤジが大株主
だった。安倍晋太郎は亡くなっているから当然今は、それを引き継いだ安倍晋三が大株主
だ。
Hiroyasu Misawa ?@B_March 1時間
米国からみると、日本と韓国は似たような存在だ。どちらも首根っこを押さえて、思い通
りにするべき国。
だから日本と韓国が仲良いと、扱い難い。喧嘩をしてくれれば米国の利益。
孫崎享さんの「戦後史の正体」の韓国版が出る。韓国の人々が鏡を見るような隣国の戦後
史を知る機会を得たのは嬉しい。
衆議院選挙は操作されていた！！
「ムサシ」というのは調べてみるととんでもない企業で、実は安倍晋三のオヤジが大株主
だった。安倍晋太郎は亡くなっているから当然今は、それを引き継いだ安倍晋三が大株主
だ。
Hiroyasu Misawa ?@B_March 1時間
米国からみると、日本と韓国は似たような存在だ。どちらも首根っこを押さえて、思い通
りにするべき国。
だから日本と韓国が仲良いと、扱い難い。喧嘩をしてくれれば米国の利益。
孫崎享さんの「戦後史の正体」の韓国版が出る。韓国の人々が鏡を見るような隣国の戦後
史を知る機会を得たのは嬉しい。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 23:12:22.47 ID:yDsnYlh2P
転職してからブラック企業を通報するの楽しいー
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 01:56:03.13 ID:E9c8Isph0
労働局の斡旋、労基署の行政指導を経ても
愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ
何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。
愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ
何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 10:50:22.06 ID:bZXpeZJXO
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 21:51:43.82 ID:jJZ9Xn+I0
【賃金】ユニクロショックは地獄の始まり 年収100万円時代にのみ込まれる
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1367141838/l50
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1367141838/l50
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 15:00:55.62 ID:mIuLdUfM0
ユニクロのような雇用者を不幸にする企業はイラナイ
企業とは人を幸せにするためにあるのであって、不幸にするためにあるのじゃない
ユニクロを駆逐すべき
企業とは人を幸せにするためにあるのであって、不幸にするためにあるのじゃない
ユニクロを駆逐すべき
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 22:36:21.87 ID:IjuIv0gn0
Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 22:45:07.01 ID:1guT0XVW0
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 22:50:58.14 ID:1guT0XVW0
名古屋○道
秘書●で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
秘書●で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 19:53:29.12 ID:1LripwLx0
●長アシスタント20代はとにかく立場の弱い者には攻撃的、他人を貶して笑いを取る、取り巻きをつくりたがる。
一人では何も出来ないのか！と傍から見て思います。
対処法は基本的に「なるべく関わり合いを避ける。」
Ｓ部長らに媚びを売り、自分が優位に立ったと確信して
相手をこき下ろしたり罵ったりしてる時のうれしそうな顔ったら無いね。
楽しそうにダメだししまくって相手が屈服するまでモラルハラスメントをやり続ける。
人の心を壊すのがそんなに楽しいのかね。
一人では何も出来ないのか！と傍から見て思います。
対処法は基本的に「なるべく関わり合いを避ける。」
Ｓ部長らに媚びを売り、自分が優位に立ったと確信して
相手をこき下ろしたり罵ったりしてる時のうれしそうな顔ったら無いね。
楽しそうにダメだししまくって相手が屈服するまでモラルハラスメントをやり続ける。
人の心を壊すのがそんなに楽しいのかね。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 22:33:15.95 ID:xB+xoYLk0
おまいら、機密保持契約書に「法令違反があったら直ちに無効」と
「経営悪化・雇用契約変更等が会社側から申し出る際は効力を失う」とか盛り込んでおけよ。
「経営悪化・雇用契約変更等が会社側から申し出る際は効力を失う」とか盛り込んでおけよ。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 23:27:30.55 ID:HDf705VeO
東京コンピュータサービスを社会的に抹殺希望
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 05:04:31.53 ID:W2pJWWV1O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 13:41:10.67 ID:GPqCw+uz0
日本のような文化的な人権軽視傾向がある社会ではブラック組織が無限にわいて出てくる
カルト宗教、企業、ＮＰＯ・・・多すぎて数え切れないほどあるよ
カルト宗教、企業、ＮＰＯ・・・多すぎて数え切れないほどあるよ
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 14:37:55.23 ID:+2kCBUa60
奈良の株式会社アクティブエナジーは同族DQN経営ブラック企業。
嘘の求人広告で採用し、使用期間が永久に続く。絶対に関わってはいけない。
嘘の求人広告で採用し、使用期間が永久に続く。絶対に関わってはいけない。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 15:07:18.22 ID:JI+Ez3Dt0
◎◎ゴールデンウィーク限定・緊急特別企画▲
〇〇がんばろう！日本 ●復興支援～東京のパワーが集中します～
〇〇中国××韓国共同
〇〇花王デモin新大久保 ４時間スペシャル
〇〇ゲスト多数 お土産付き
〇〇検索ワード ジャニーズ▲ＳＭＡＰ▲浜崎あゆみ
〇〇がんばろう！日本 ●復興支援～東京のパワーが集中します～
〇〇中国××韓国共同
〇〇花王デモin新大久保 ４時間スペシャル
〇〇ゲスト多数 お土産付き
〇〇検索ワード ジャニーズ▲ＳＭＡＰ▲浜崎あゆみ
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 22:25:02.93 ID:KV2PdWPu0
誰かいい方法あったら教えてくれ。
とあるサービス系の会社がハロワに求人を出してるんだが、
この会社は、社名を変えているものの、不当解雇で現在も
裁判が続いているんだ。
社名を変えてるといっても、代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一で、おまけに
この会社が他のネット上の求人サイトでも募集してるん
だが、そっちだと現社名の後に旧社名を表記しているん
だ。本来不当解雇で裁判中の企業が、ハロワに新たに求人
を出すことは当然出来ない。しかし、旧会社を清算した
上で、新会社名で求人をハロワに提出しているので、
ハロワの審査をスルーしたってわけだ。(清算手続きが
終了したとはどこにも出ていないので、清算手続中に
ハロワに新たな求人募集申請をしていた可能性もある。)
ハロワ曰くこの求人を取り下げさせるためには、旧会社と
新会社の同一性を証明する必要があるっていうんだが、
あんまりムカついたんで、労働局にも報告してやったが、
今のところ回答なしだ。(何らかの回答はすると言っては
いるが。)
社名をかえれば不当解雇で有罪の企業であってもハロワで
新たに求人を出せるのであれば、制度自体がザルもいいと
ころじゃないのか。
自分は、この会社に数年に渡って勧誘の電話をかけ続け
られて参っていたので、どうしてもこの会社だけは許せな
いんだよ。これ以上勧誘要員を増やされたらと思うと居た
たまれないんだよ。
とあるサービス系の会社がハロワに求人を出してるんだが、
この会社は、社名を変えているものの、不当解雇で現在も
裁判が続いているんだ。
社名を変えてるといっても、代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一で、おまけに
この会社が他のネット上の求人サイトでも募集してるん
だが、そっちだと現社名の後に旧社名を表記しているん
だ。本来不当解雇で裁判中の企業が、ハロワに新たに求人
を出すことは当然出来ない。しかし、旧会社を清算した
上で、新会社名で求人をハロワに提出しているので、
ハロワの審査をスルーしたってわけだ。(清算手続きが
終了したとはどこにも出ていないので、清算手続中に
ハロワに新たな求人募集申請をしていた可能性もある。)
ハロワ曰くこの求人を取り下げさせるためには、旧会社と
新会社の同一性を証明する必要があるっていうんだが、
あんまりムカついたんで、労働局にも報告してやったが、
今のところ回答なしだ。(何らかの回答はすると言っては
いるが。)
社名をかえれば不当解雇で有罪の企業であってもハロワで
新たに求人を出せるのであれば、制度自体がザルもいいと
ころじゃないのか。
自分は、この会社に数年に渡って勧誘の電話をかけ続け
られて参っていたので、どうしてもこの会社だけは許せな
いんだよ。これ以上勧誘要員を増やされたらと思うと居た
たまれないんだよ。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 23:41:58.26 ID:YBApyD6X0
その手口をハロワが「指南」してるという…
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 06:58:40.52 ID:yex8qvj50
>>441
社名と代表者名をここで晒す
社名と代表者名をここで晒す
444 ：441：2013/05/03(金) 08:28:08.43 ID:b7Risw/70
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 08:54:00.02 ID:zhoU0WSe0
何がしたいのかようわからんのだが、応募者に注意喚起したいなら、変化のない以下をさらせば良いんじゃないか。
>代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一
求人を出させたくないのなら、登記簿などから同一性を証明できれば良いんじゃないか。
>代表者・所在地・電話番号・
営業用のパンフレット類も以前と全く同一
求人を出させたくないのなら、登記簿などから同一性を証明できれば良いんじゃないか。
446 ：441：2013/05/03(金) 10:37:57.95 ID:b7Risw/70
>>445
目的は、求人を取り下げさせたいってこと。
勧誘要員を増やさせたくないってこと。
登記簿は個人でも閲覧可能？
ただ、登記簿で済む話なら、ハロワがこっちに
同一性を証明しろとは言ってこない気もするん
だけど。
目的は、求人を取り下げさせたいってこと。
勧誘要員を増やさせたくないってこと。
登記簿は個人でも閲覧可能？
ただ、登記簿で済む話なら、ハロワがこっちに
同一性を証明しろとは言ってこない気もするん
だけど。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 10:45:30.38 ID:zhoU0WSe0
別名の会社の同一性を証明するのは、ハロワの業務じゃないだろ。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 11:01:59.56 ID:SJZoPOSDO
ハロワでブラック企業にしか焦点があてられない求職者って残念な奴らが多いのか？
学位や経歴や業績で最低限のものがあればブラックしか求人がないなんて事態はありえんきがするが
大学の恩師の伝や、大学や会社の同期の人脈とか、過去の業績を伝にする手もあるだろ
何もないってのは異様なことだし、ブラック企業を批判する前に自身を正す必要がありそうに思うが
学位や経歴や業績で最低限のものがあればブラックしか求人がないなんて事態はありえんきがするが
大学の恩師の伝や、大学や会社の同期の人脈とか、過去の業績を伝にする手もあるだろ
何もないってのは異様なことだし、ブラック企業を批判する前に自身を正す必要がありそうに思うが
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 13:44:42.27 ID:zhoU0WSe0
>>448
何も分かってない。
何も分かってない。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 16:24:04.52 ID:VBXgrJYc0
【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367565476/
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 17:57:22.92 ID:BrK9PXJ70
まずユニクロを徹底的に不買して駆逐しましょう
見せしめには丁度いい
ブラック企業が儲かる文化を作るからブラック企業が増える
見せしめには丁度いい
ブラック企業が儲かる文化を作るからブラック企業が増える
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 19:46:22.56 ID:EP9O6TUX0
悪徳企業の越後屋は徹底的に叩き潰すべき
中小企業全てに言えることである
経営者ばかり得する腐れ北朝鮮体質には制裁をこんなのは企業とは言えない
中小企業全てに言えることである
経営者ばかり得する腐れ北朝鮮体質には制裁をこんなのは企業とは言えない
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 22:43:54.93 ID:bgTBblUd0
>>444
税金を無駄遣いさせるのが公務員の仕事。雇用助成金や補助金の執行率も業績の内。
解雇にせよ何にせよ「会社都合」で退職者が出たら助成金出せないから、別会社作る。
求人倍率(≒景気判断)の偽装もハロワの仕事w
とりあえず「ブラック企業大賞」にノミネートさせれば?
Google検索で、検索候補に別会社名や経営陣が出るぐらいには。
税金を無駄遣いさせるのが公務員の仕事。雇用助成金や補助金の執行率も業績の内。
解雇にせよ何にせよ「会社都合」で退職者が出たら助成金出せないから、別会社作る。
求人倍率(≒景気判断)の偽装もハロワの仕事w
とりあえず「ブラック企業大賞」にノミネートさせれば?
Google検索で、検索候補に別会社名や経営陣が出るぐらいには。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 23:50:31.14 ID:sY/oy3YvO
ブラックの業績が良くなっていくとかほんと…
倒産してくれ…潰れてくれよ…
倒産してくれ…潰れてくれよ…
455 ：444：2013/05/04(土) 00:12:58.55 ID:w2LHaEkt0
>>453
そうね。予算を使い切ることだけが彼らの仕事だってのは分かってるよ。
でもこの件が、スルーなら彼らの存在理由は？ってことなんだけど。
ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
それとこれ以上被害者を増やしたくない。
そうね。予算を使い切ることだけが彼らの仕事だってのは分かってるよ。
でもこの件が、スルーなら彼らの存在理由は？ってことなんだけど。
ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
それとこれ以上被害者を増やしたくない。
ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
http://www.yamato-net.co.jp/company/principle.htm
なんて大嘘もいいところです。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
http://www.yamato-net.co.jp/company/principle.htm
なんて大嘘もいいところです。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 01:46:26.60 ID:M7IMyY2E0
ここもお願いします。
セクハラ、パワハラ、サビ残当たり前で、部下への暴力が日常茶飯事。
ヤクザのフロント企業です。
http://www.h-port.net/corporate/index.html
セクハラ、パワハラ、サビ残当たり前で、部下への暴力が日常茶飯事。
ヤクザのフロント企業です。
http://www.h-port.net/corporate/index.html
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 20:25:53.03 ID:R40it5uS0
>ただね、何とかしてダメージを与えたいんだ。そうでもしないとこっちが
>どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
>それとこれ以上被害者を増やしたくない。
禿同だけど、公務員(行政)の行動指針は政治家(立法)が決めてる。選挙逝け。
会社については、ブラック企業大賞に経営陣の氏名入りでノミネートさせるとか。
あとは地道にGoogleの検索候補にSEO工作。
>どれだけ迷惑だと思っているか理解出来ない人種なんだよあいつらわ。
>それとこれ以上被害者を増やしたくない。
禿同だけど、公務員(行政)の行動指針は政治家(立法)が決めてる。選挙逝け。
会社については、ブラック企業大賞に経営陣の氏名入りでノミネートさせるとか。
あとは地道にGoogleの検索候補にSEO工作。
459 ：444：2013/05/05(日) 17:57:55.99 ID:gXJp+fmY0
>>458
色々調べてみたけど、どうも元の会社は、清算手続中で、その会社を現在
運営している会社が、ハロワに求人出してるみたい。
ただ少なくとも、その運営会社名でのwebサイトは存在しないみたい。
よく分からんのだけど。こういう場合はどうなんだろうね。
別会社とは言えないとは思うんだが、かといって不当解雇した会社
そのものでもないっていう・・
色々調べてみたけど、どうも元の会社は、清算手続中で、その会社を現在
運営している会社が、ハロワに求人出してるみたい。
ただ少なくとも、その運営会社名でのwebサイトは存在しないみたい。
よく分からんのだけど。こういう場合はどうなんだろうね。
別会社とは言えないとは思うんだが、かといって不当解雇した会社
そのものでもないっていう・・
460 ：不祥事隠蔽工作中！：2013/05/05(日) 18:56:22.04 ID:YKPB/ZCf0
名鉄不祥事隠蔽工作中！
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/05(日) 20:16:16.05 ID:yEhUNgij0
大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本のパワハラが常軌を逸している。暴言を録音し、労基及び労働局に通報した。
副主任濱本のパワハラが常軌を逸している。暴言を録音し、労基及び労働局に通報した。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/05(日) 21:39:12.69 ID:kSE4VnvV0
ブラック企業はタケノコのように無限に出てくるから
運悪く当ったら各々が一つ一つ潰していくしかないわ
運悪く当ったら各々が一つ一つ潰していくしかないわ
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/05(日) 22:21:44.03 ID:0UWAcbNm0
泣き寝入りするな。
垂れ込んでやれ。
労働局や、個人でも加盟できる労組に。
垂れ込んでやれ。
労働局や、個人でも加盟できる労組に。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/06(月) 10:14:07.14 ID:tGxPVA3b0
タクシー会社に支払い命令 賃金未払い認める 地裁四日市支部判決
タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。
上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。
一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。
判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。
タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。
上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。
一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。
判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/07(火) 03:35:02.53 ID:xpqM/lduO
人間的にいい奴、読書や勉強してるやつは、いい環境に入ってるよ
一瞬、ブラック入っても、半年くらいで縁が切れてるな
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いまや皆、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
昔は親や教師がそういう法則を教えたもんだが・・・
一瞬、ブラック入っても、半年くらいで縁が切れてるな
ブラック入る奴等は、その十年前にかなりの悪さをしてるんだよ
いまや皆、イジメや無視が当たり前だろ？
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
昔は親や教師がそういう法則を教えたもんだが・・・
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/07(火) 20:07:40.96 ID:KpSZ4yM20
層化のカルマ勧誘キモいです…
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/08(水) 19:14:12.42 ID:wtZrnfEr0
会社役員の中に同族を何名も配置しているケースは注意していた方が宜しい。
特に監査役に同族を配置している場合は社内の経理などのチェック機能が
必ずと言っていいほど疎かになる。
給与の配分方法もそうなんだけど、会社の資金を私物化するリスクもあるからね。
特に監査役に同族を配置している場合は社内の経理などのチェック機能が
必ずと言っていいほど疎かになる。
給与の配分方法もそうなんだけど、会社の資金を私物化するリスクもあるからね。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/08(水) 21:02:44.90 ID:QKr7GrLH0
私物化どころか、公私混同
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/08(水) 21:10:13.56 ID:/U9l6NH90
・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/08(水) 21:11:15.60 ID:/U9l6NH90
・常に収益の向上を名目とし、人件費削減を過剰に追求しているため、仕事量と内容に対して人数が絶対的に不足している。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/09(木) 17:57:07.89 ID:UixFoxTk0
【労働環境】あの有名なIT企業、平均勤続なんと1年！
●平均勤続年数
グリー 1年
ミクシィ 2.7年
ＤｅＮＡ 2.5年
ドワンゴ 3.2年
サイバーエージェント3.1年
リブセンス1.9年
任天堂 12.5年
カプコン8.6年
コーエーテクモ8.3年
東芝 17.0年
ＮＴＴデータ12.4年
http://www.part-arbeit.jp/info/useful/it_company_average_years_of_service/
●平均勤続年数
グリー 1年
ミクシィ 2.7年
ＤｅＮＡ 2.5年
ドワンゴ 3.2年
サイバーエージェント3.1年
リブセンス1.9年
任天堂 12.5年
カプコン8.6年
コーエーテクモ8.3年
東芝 17.0年
ＮＴＴデータ12.4年
http://www.part-arbeit.jp/info/useful/it_company_average_years_of_service/
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/09(木) 17:58:54.55 ID:5bzGsWvC0
473 ：Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/05/10(金) 14:24:58.67 ID:MpzeiWwK0
>>431
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 21:00:06.88 ID:AB7yVOk90
544 名無しさん＠毎日が日曜日 New! 2013/05/05(日) 00:49:53.88 ID:3pJiud04
日本は年金掛け期間が異様に長いからな
スウェーデンなんか確か受給資格発生は、３年くらいなはず
まあ満額は日本と同じ位だが
受給金額も満額13万円くらいだしな
生活できなければアパート家賃支給だし
でも生活保護は４ヵ月で自動的に切れる
416 名無し野電車区 New! 2013/04/25(木) 00:06:12.59 ID:OgS+iOnC0
日本は企業に対しては性善説
個人に対しては性悪説が国是
日本は年金掛け期間が異様に長いからな
スウェーデンなんか確か受給資格発生は、３年くらいなはず
まあ満額は日本と同じ位だが
受給金額も満額13万円くらいだしな
生活できなければアパート家賃支給だし
でも生活保護は４ヵ月で自動的に切れる
416 名無し野電車区 New! 2013/04/25(木) 00:06:12.59 ID:OgS+iOnC0
日本は企業に対しては性善説
個人に対しては性悪説が国是
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 00:57:25.69 ID:n1pVtRNqO
日本原子力防護システムは最凶のブラックと言えます。
出向者に対する指導と称した苛め・パワハラで失踪したり自殺を謀った者は数知れません。
原発の警備を請け負っておりますが、閉じた世界なので世間一般には認知されておりません。
セコムの関連企業ですが、セコムから出向した社員の多くが精神に何らかの異常をきたしています。
出向者に対する指導と称した苛め・パワハラで失踪したり自殺を謀った者は数知れません。
原発の警備を請け負っておりますが、閉じた世界なので世間一般には認知されておりません。
セコムの関連企業ですが、セコムから出向した社員の多くが精神に何らかの異常をきたしています。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 03:54:52.31 ID:5ZqAmCZs0
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 05:29:44.40 ID:Tra3nav90
いまや日本の会社の90パーセントが程度の差こそあれブラック企業、
世界でもほとんどブラックだといわれている、完全白の会社など世界の
どこにも無いしそんな会社は存在すら出来ない位厳しさを増している
グローバル市場、ブラックを無くすなら全面核戦争でも起こして
一度世界の全ての仕組みを破壊してゼロから再出発するしか゜ない。
世界でもほとんどブラックだといわれている、完全白の会社など世界の
どこにも無いしそんな会社は存在すら出来ない位厳しさを増している
グローバル市場、ブラックを無くすなら全面核戦争でも起こして
一度世界の全ての仕組みを破壊してゼロから再出発するしか゜ない。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 13:38:46.34 ID:j9DcVP4n0
アジア人は皆ブラック組織を作ってしまうんだよ
ブラック国家、独裁国家を作りやすい人種なのかもしれない。
実際西洋的介入がなければ、中国、北朝鮮のような国になってしまう。
日本もアメリカの介入がなければ永久、独裁国家のままだったのかもしれない
ブラック国家、独裁国家を作りやすい人種なのかもしれない。
実際西洋的介入がなければ、中国、北朝鮮のような国になってしまう。
日本もアメリカの介入がなければ永久、独裁国家のままだったのかもしれない
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 13:53:46.05 ID:mofp0XXW0
共産主義はもともと西洋のものだけど、大丈夫？
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 08:33:58.92 ID:r8zkLkB50
>>479
じゃあ西洋は共産主義国家のほうが多いのか？
ようはアジアは、思想的にも文明的にも自分たちの文化圏の中だけでは発達できないんだよ
西洋人に、ナイフ突きつけられてようやくだろ？？？
つまりだな・・アジア人の選ぶリーダーはおかしいんだよ。
会社でも政治の世界でもそう思うだろ？
じゃあ西洋は共産主義国家のほうが多いのか？
ようはアジアは、思想的にも文明的にも自分たちの文化圏の中だけでは発達できないんだよ
西洋人に、ナイフ突きつけられてようやくだろ？？？
つまりだな・・アジア人の選ぶリーダーはおかしいんだよ。
会社でも政治の世界でもそう思うだろ？
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 09:19:47.58 ID:wOc9XrcA0
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 20:44:03.77 ID:1AUxJYpM0
リーダーシップ(笑)
サイコパス社長と、クラッシャー上司ばかりがのさばる会社。
サイコパス社長と、クラッシャー上司ばかりがのさばる会社。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 21:48:18.95 ID:WBrrbaCF0
>>411の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
お前の脱ぎたてのパンツを某女性社員の頭にかぶせてこい！とかやめて
断ると暴力をふるったり、会社に来れなくするぞ！
とかそーゆーことはやめて
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳 南陽工業高校卒 山口県防府市在住）さんパワハラやめて
お前の脱ぎたてのパンツを某女性社員の頭にかぶせてこい！とかやめて
断ると暴力をふるったり、会社に来れなくするぞ！
とかそーゆーことはやめて
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 22:14:19.22 ID:yNOW6U+I0
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 22:19:57.05 ID:slx1+dL+0
|┃ ＿＿
|┃ ｶﾞﾗｯ ｲ´ ｀ヽ
|┃ 三 ／ / ￣￣￣ ＼ ﾊｧﾊｧ…
|┃ /_／ ∞ ＼_
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|┃ 三 | ///（__人__）/// |
|┃ ﾊｧ… ＼ ｀ ⌒´ ,／
|┃ ／ゝ "` ィ ｀ヽ.
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486 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 22:23:34.78 ID:slx1+dL+0
>>483
こんな嘘ばかりのレス取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
こんな嘘ばかりのレス取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 22:36:39.57 ID:ZTeHU6Ss0
お、変態のお出ましだ
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 22:49:12.42 ID:ZTeHU6Ss0
>>480
お前はもっと歴史を勉強したほうがいい。
なぜ、中国や北朝鮮が共産主義になったのか、日本はなぜ軍国主義に走ったのか。
日本より欧米の方が貧富の格差が大きく、失業率も日本より大きい。それは問題無いのか？
お前はもっと歴史を勉強したほうがいい。
なぜ、中国や北朝鮮が共産主義になったのか、日本はなぜ軍国主義に走ったのか。
日本より欧米の方が貧富の格差が大きく、失業率も日本より大きい。それは問題無いのか？
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 04:56:12.05 ID:P+AoXmr10
変態係長登場
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 09:29:36.37 ID:40IFOfSs0
小さい企業でも、ブラック企業的な非正規社員とか、
メッサ扱い悪かったよ。
後から給料を減らされた、言い分が、損害らしい。
損害も何もあるか、営業が技術職でもないのに、
顧客の言っている内容を鵜呑みにして、
関係をぶち壊している。
小さい会社で、社長が営業している会社は危険だ。
メッサ扱い悪かったよ。
後から給料を減らされた、言い分が、損害らしい。
損害も何もあるか、営業が技術職でもないのに、
顧客の言っている内容を鵜呑みにして、
関係をぶち壊している。
小さい会社で、社長が営業している会社は危険だ。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 17:35:04.97 ID:9s2ycShH0
日本の労働問題における労働環境の社会的格差を生み出しているのがブラック企業である
これらを叩き潰さない限り日本人に未来はないのである代表的なのが飲食小売業である
これらを駆逐しない限り日本人の人権の尊重は守られるものではないのである
これらを叩き潰さない限り日本人に未来はないのである代表的なのが飲食小売業である
これらを駆逐しない限り日本人の人権の尊重は守られるものではないのである
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 17:55:53.27 ID:TfD2XXBB0
辞めた会社から離職票送ってくれってお願いして届いたの見たら
離職票1用紙がコピーしたものだったんだけどこれって失業保険申請する時
使えるのか？普通用紙がくるものという認識なんだけど・・・
辞めてからも会社の対応に悩まされるとは・・・
離職票1用紙がコピーしたものだったんだけどこれって失業保険申請する時
使えるのか？普通用紙がくるものという認識なんだけど・・・
辞めてからも会社の対応に悩まされるとは・・・
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 18:04:03.81 ID:n6M+D420O
国は法律で全ての労働者に最低年収１０００万を保証せよ！！！
別に国家予算５００兆円でも日本は破産せんのや！！？
別に国家予算５００兆円でも日本は破産せんのや！！？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 23:49:32.80 ID:dgY72TaT0
【人を探しています】
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 05:28:08.98 ID:0HoLO5XtO
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 19:01:57.46 ID:B9px6RsF0
【話題】 「大手マスコミ」の人事部長が就活女子学生をホテルに連れ込んでいた！
来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。
昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、
ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材で明らかになった。
昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。
女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。
女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、関係を迫ったという。
事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きたトラブルについて報告。
1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。
共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2682
来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。
昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、
ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材で明らかになった。
昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。
女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。
女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、関係を迫ったという。
事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きたトラブルについて報告。
1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。
共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2682
497 ：秘書課：2013/05/15(水) 21:02:46.14 ID:58BF471O0
>>433
不祥事隠蔽中
発達障害の二次障害が重くなると、感情のコントロールが難しくなり、精神不安定な状況から、同僚とのトラブルに発展するケースがあります。
感情が激しやすい ... などの特徴を持つ人の多くが、軽度の発達障害（凸凹）を持っているという事実 ！
①前頭葉の不活性行動・感情のコントロールがしにくい情報を分解・ 統合、吟味する時間が非常に短く、感情に直結。
発達障害児には学業的に優秀な子も多く居るわけですが、だからと言って、発達障害の困難は色々な影を落とします。
【勉強が出来ても、社会適応が出来ない現実】
さて、関係筋の親御さんと話していて、周囲の理解を得られないところに「でも、そちらのお子さんは勉強が出来るからいいじゃない」と言われて悲しくなるということをお聞きすることがあります。
実際、発達障害を持っていても、学力的に優秀な子も多く居るようですが、それで済まないのが、この障害の問題です。
苦手や不器用な面も多々あるので、生活的自立が中々上手くいかないことや、周囲との対人トラブルや問題行動が起きてしまうからです。
発達障害には、二つの顔があると思っています。
これは多重人格の話ではありません。
精神安定している当事者さんと、
混乱の最中に居る当事者さんです。
同じ一人の人が、全く別の様相を見せるのです。
不祥事隠蔽中
発達障害の二次障害が重くなると、感情のコントロールが難しくなり、精神不安定な状況から、同僚とのトラブルに発展するケースがあります。
感情が激しやすい ... などの特徴を持つ人の多くが、軽度の発達障害（凸凹）を持っているという事実 ！
①前頭葉の不活性行動・感情のコントロールがしにくい情報を分解・ 統合、吟味する時間が非常に短く、感情に直結。
発達障害児には学業的に優秀な子も多く居るわけですが、だからと言って、発達障害の困難は色々な影を落とします。
【勉強が出来ても、社会適応が出来ない現実】
さて、関係筋の親御さんと話していて、周囲の理解を得られないところに「でも、そちらのお子さんは勉強が出来るからいいじゃない」と言われて悲しくなるということをお聞きすることがあります。
実際、発達障害を持っていても、学力的に優秀な子も多く居るようですが、それで済まないのが、この障害の問題です。
苦手や不器用な面も多々あるので、生活的自立が中々上手くいかないことや、周囲との対人トラブルや問題行動が起きてしまうからです。
発達障害には、二つの顔があると思っています。
これは多重人格の話ではありません。
精神安定している当事者さんと、
混乱の最中に居る当事者さんです。
同じ一人の人が、全く別の様相を見せるのです。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 22:06:03.92 ID:B7o+pwJ50
【政治】ユニクロ休職者の４２％が精神疾患…ブラック企業根絶を-共産・山下議員が参院予算委で主張
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368586177/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368586177/
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 15:30:32.31 ID:IDKRH1dT0
色々経験してわかったけど
ブラック企業が大手を支えている
ブラックを支えているのがブラックで働く派遣や契約社員
正社員は罵声浴びせて書類飛ばすだけ
ブラック企業が大手を支えている
ブラックを支えているのがブラックで働く派遣や契約社員
正社員は罵声浴びせて書類飛ばすだけ
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 19:38:24.39 ID:SRQsRKBV0
書類はクルクル回すだけw
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/17(金) 17:27:23.28 ID:HVe0ztkL0
>>433
依存型ジャイアンの管理職
依存型ジャイアンは特有の自分に有利か不利かの「状況を読む能力」を持ち、とりわけ上司の評価に敏感であるので、意外に出世することも多い。
依存型ジャイアンが管理職となった場合、「上と下で評価が全く反対となる」という特有の見掛けを呈することになる。
上司には細かくおどろくほど気配りをして、徹底して気に入られるように振る舞い、「上司からの自分の印象を良くするためには手段を選ばない」という行動をとるため、
非常に慧眼の上司以外では、例えば競争にさらされていない公務員の世界などでは、魂胆を見抜かれないことも多い。
特徴的なのは「下からの評価」だ。部下に対してはジャイアン丸出しとなるため、失敗をボロクソに攻撃したり、大勢の前でけなしたり、また努力して実績を上げた部下をわざと評価しなかったりする。
この表面的で妬み深く、「自分のことしか考えない」、「部下の心が傷つくことを全く考えない」というところが（同類ながら寂しい限りだが）非常にジャイアン的であり、
巡り巡って上に伝わり、最終的には自分が出世出来ないことが分からない当たりがKYなジャイアンの浅はかさだ。
教育委員会に取り入った校長などの学校関係者、公務員の部長クラス、私の知る限りでは警察の幹部や新聞社の支局長をしていた人も居た。
こういう上司に当たった部下は不幸だ。明らかにみんなこの上司の人間的な問題点を認識しているのに、誰も表立っては口を開かない、その組織ではみんなが仕事への意欲をなくし、組織の風紀が乱れる。
特にADHDのACの部下はこのあまりの不条理に耐え切れず、かと言って反抗することも出来ず、うつ状態やパニック障害、過敏性腸症候群などの病気になることが多い。
依存型ジャイアンの管理職
依存型ジャイアンは特有の自分に有利か不利かの「状況を読む能力」を持ち、とりわけ上司の評価に敏感であるので、意外に出世することも多い。
依存型ジャイアンが管理職となった場合、「上と下で評価が全く反対となる」という特有の見掛けを呈することになる。
上司には細かくおどろくほど気配りをして、徹底して気に入られるように振る舞い、「上司からの自分の印象を良くするためには手段を選ばない」という行動をとるため、
非常に慧眼の上司以外では、例えば競争にさらされていない公務員の世界などでは、魂胆を見抜かれないことも多い。
特徴的なのは「下からの評価」だ。部下に対してはジャイアン丸出しとなるため、失敗をボロクソに攻撃したり、大勢の前でけなしたり、また努力して実績を上げた部下をわざと評価しなかったりする。
この表面的で妬み深く、「自分のことしか考えない」、「部下の心が傷つくことを全く考えない」というところが（同類ながら寂しい限りだが）非常にジャイアン的であり、
巡り巡って上に伝わり、最終的には自分が出世出来ないことが分からない当たりがKYなジャイアンの浅はかさだ。
教育委員会に取り入った校長などの学校関係者、公務員の部長クラス、私の知る限りでは警察の幹部や新聞社の支局長をしていた人も居た。
こういう上司に当たった部下は不幸だ。明らかにみんなこの上司の人間的な問題点を認識しているのに、誰も表立っては口を開かない、その組織ではみんなが仕事への意欲をなくし、組織の風紀が乱れる。
特にADHDのACの部下はこのあまりの不条理に耐え切れず、かと言って反抗することも出来ず、うつ状態やパニック障害、過敏性腸症候群などの病気になることが多い。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/17(金) 17:34:07.32 ID:qiEPbXjL0
185 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 11:43:40.58
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8
人を壊しては捨てる弊社では、キルマークを競い合っているよ。
総務部長が今のところ、総務部配属者を全員壊しているから、撃墜率100%。
でも開発部課長は壊した人間の数は最低でも毎年5人以上だから間違いなくスーパーエースだな。
弊社の管理職は社長色に染まった、サイコパスしかいないようだ。
186 名前：仕様書無しさん [sage]： 2012/05/07(月) 14:08:19.24
クラッシャー上司
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/17(金) 17:36:18.91 ID:jKWlQsbmO
労働環境調査する法人作って、あれこれ調査表おくりつけたらどうなるの
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 20:47:01.04 ID:53u63I1k0
ブラック企業 タレコミサイトの生々しさ
社名付きで「コンサル女性は社長の愛人」「１年で社員半数が退職」とメッタ斬り
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」――。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」についてネット上で公開
されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の逆襲に頭を抱えているという。
某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんなスゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステまがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉
別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、
人格を責められる〉〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、
取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉
http://gendai.net/articles/view/kenko/142382
社名付きで「コンサル女性は社長の愛人」「１年で社員半数が退職」とメッタ斬り
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」――。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」についてネット上で公開
されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の逆襲に頭を抱えているという。
某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんなスゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステまがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉
別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、
人格を責められる〉〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、
取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉
http://gendai.net/articles/view/kenko/142382
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 17:58:05.10 ID:K74v+uy30
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/20(月) 08:28:39.75 ID:lLGcyQ4k0
>>433
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので役員連中も隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので役員連中も隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/20(月) 08:57:20.58 ID:619b9q6Q0
３K労働はブラック企業の証拠キツイ汚い危険
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/21(火) 14:05:01.87 ID:AGYGiql90
>>433
発達障害者は、感情や衝動性のコントロールができないため、しばしばそれらが爆発してパニック状態になり、パートナーや子どもなどに暴言を吐き、暴力を振るいます。
依存症や嗜癖行動に陥るのもそのためですし、うつ病を合併すると感情が不安定になり、
ますます攻撃性が激しくなります。
自制心を育てるのに最も有効なのは「自分は発達障害者である」と自覚することです。
これに勝る良薬はありません。
発達障害者は、感情や衝動性のコントロールができないため、しばしばそれらが爆発してパニック状態になり、パートナーや子どもなどに暴言を吐き、暴力を振るいます。
依存症や嗜癖行動に陥るのもそのためですし、うつ病を合併すると感情が不安定になり、
ますます攻撃性が激しくなります。
自制心を育てるのに最も有効なのは「自分は発達障害者である」と自覚することです。
これに勝る良薬はありません。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/21(火) 21:11:30.83 ID:MzLSG5irO
働いてどうにもブラックだった時、その会社の
【実体験のクチコミを書き込みする】
ことは何かデメリットある？
【実体験のクチコミを書き込みする】
ことは何かデメリットある？
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 22:24:07.78 ID:7dSoUEil0
ブラック企業の経営者は皆コソ泥のような性格してるわ
こそこそ悪いことをやって、監査が入った時だけやたら腰が低くなる
人間のゴミクズ
こそこそ悪いことをやって、監査が入った時だけやたら腰が低くなる
人間のゴミクズ
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 16:29:32.45 ID:IRsoGrN10
名鉄不祥事隠蔽中!!
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 16:30:05.80 ID:IRsoGrN10
名鉄不祥事隠蔽中!!
ハラスメントを受けたら…
一人で悩まず、相談を！
これらのハラスメントに共通するのは、閉鎖的な社会（人間関係）の中で起こることが多いということです。また、立場が上の者に権力が集中しがちな職場などでは、
被害を受けてもなかなか告発できない現状が推測されます。いまだ大きく報道されていないだけで、さまざまな場で、
さまざまな形のハラスメント被害を受けている人たちは、決して少なくありません。
どのような形であれ、人権を踏みにじるハラスメントは、決して許されることではありません。もしも被害を受けたときは、ひとりで悩まず、勇気を出して行政相談窓口、会社内の相談窓口、弁護士会の人権相談窓口などに相談しましょう。
ハラスメントを受けたら…
一人で悩まず、相談を！
これらのハラスメントに共通するのは、閉鎖的な社会（人間関係）の中で起こることが多いということです。また、立場が上の者に権力が集中しがちな職場などでは、
被害を受けてもなかなか告発できない現状が推測されます。いまだ大きく報道されていないだけで、さまざまな場で、
さまざまな形のハラスメント被害を受けている人たちは、決して少なくありません。
どのような形であれ、人権を踏みにじるハラスメントは、決して許されることではありません。もしも被害を受けたときは、ひとりで悩まず、勇気を出して行政相談窓口、会社内の相談窓口、弁護士会の人権相談窓口などに相談しましょう。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 23:00:32.16 ID:Jt4OHpJi0
自民党・小泉内閣で賃金のデフレをやったからこんなにブラック企業が増えたんだよ
もう日本は完全にブラック社会だよ
もう日本は完全にブラック社会だよ
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 00:30:42.26 ID:Fj30VYMT0
ケケ中はまだ黒幕に居座ってるな。
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 06:05:26.52 ID:BjImx6gG0
日本○スリード
環境破壊
住民無視
景観破壊
歴史破壊
迷惑勧誘
環境破壊
住民無視
景観破壊
歴史破壊
迷惑勧誘
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 08:58:15.97 ID:wzJR+cSM0
【参院選】自民、ワタミ会長 渡辺美樹氏を擁立へ 比例区★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369781365/l50
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1369781365/l50
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 16:09:59.80 ID:f0xjk1Sf0
既出かもしれんけど、愛知県豊橋市の大三紙業って会社もなかなかやばいよ。
どこかで噂になってた新入社員が半年くらいで半分以上辞めたというのは実話だったりする。
閑散期には週の中日に無理矢理休みを取らせ(しかも単発で)繁忙期には先に休ませておいたからと、土日祝日であろうがお構いなしで出勤させる。
定時出社の末端作業者に対して翌朝まで残業させたり、深夜に呼び出しの電話が掛かってきたり、クロム酸、硫酸銅などの有害物質や様々な色の塗料もまともな防護服無し若しくは素手で扱わせる。
それで賃金が割に合ってればいいのだが、月100時間超の残業をしても手取りが20万に満たないので、現在も辞めていく人間は多数。
どこかで噂になってた新入社員が半年くらいで半分以上辞めたというのは実話だったりする。
閑散期には週の中日に無理矢理休みを取らせ(しかも単発で)繁忙期には先に休ませておいたからと、土日祝日であろうがお構いなしで出勤させる。
定時出社の末端作業者に対して翌朝まで残業させたり、深夜に呼び出しの電話が掛かってきたり、クロム酸、硫酸銅などの有害物質や様々な色の塗料もまともな防護服無し若しくは素手で扱わせる。
それで賃金が割に合ってればいいのだが、月100時間超の残業をしても手取りが20万に満たないので、現在も辞めていく人間は多数。
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 22:05:27.32 ID:3Dx7uzQXO
ＪＲ東海浜松工場構内請負会社〇塚工機にいけ。全て不問誰でもいいから。管理も何もないから勝手放題やればいい。できなきゃ殴ろうがなげとばそうが放り投げようが全て大丈夫だから。規定もルールも一切ないから。やったもんしたもん勝ち。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/31(金) 17:15:12.84 ID:Zwzwa1si0
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/31(金) 17:18:48.37 ID:Zwzwa1si0
「体が痛いです。体が辛いです」自殺ワタミ社員の悲しすぎる手記
http://matome.naver.jp/odai/2132988293285468601
http://matome.naver.jp/odai/2132988293285468601
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 06:18:42.85 ID:IncEaDZ6O
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 11:05:44.33 ID:IiUPsDbE0
>>519
自民党が参院選勝てばブラック企業がまた大量発生するだろうね
自民党が参院選勝てばブラック企業がまた大量発生するだろうね
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 14:36:43.18 ID:eDxgU9cb0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
Ｍ鉄不祥事隠蔽工作中!!
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 23:42:28.66 ID:aqLYXdtoO
ボリボリとケツかいてるオッサンの社長の企業は総じてブラック。
525 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：8) ：2013/06/02(日) 05:56:25.91 ID:Dd4bGARp0
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中 []
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/02(日) 06:55:13.28 ID:WZI9KLIn0
【今野晴貴】新左翼カルト・NPO法人POSSEに注意！【ブラック企業】
http://matome.naver.jp/odai/2136367280864865401
【若者の労働問題に取り組む団体】の皮を被った京大政経研グループのセクトです。
オルグされる前に逃げよう！
http://matome.naver.jp/odai/2136367280864865401
【若者の労働問題に取り組む団体】の皮を被った京大政経研グループのセクトです。
オルグされる前に逃げよう！
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/02(日) 09:28:46.78 ID:nYVOHG0P0
宝珠山( 国民生活第一 ) ?@tsghoh 1時間
. 安倍が放った３本目の矢。 解雇の自由化、サービス残業の合法化。 規制緩和の名で持ち出した雇用ルールの更なる破壊。
ブラック企業の創業者を参院選に擁立するという恥知らず。 反吐が出そうだ。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
つまり、自民党がネット工作を、ガーラなどのネット工作業者に依頼して、一番激しく行っている事をNHKが今日のニュース9で報道していた。
他の党はそこまでネット工作していない、つまり自民党に比較するとネット対策が遅れている事もNHKで報道していた。自民党工作員だらけなんだろうな。。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
今日のNHKニュース9の特集はネット選挙だったが、自民党が恐ろしい事をしている、つまり「自民党が既にネット工作業者に依頼し
自民党候補者に悪口などがBBSにあれば削除や反論する。そしてそれらのネットの監視を自民党の平井が陣頭指揮をとって行っている」という事を淡々と報道していた。
. 安倍が放った３本目の矢。 解雇の自由化、サービス残業の合法化。 規制緩和の名で持ち出した雇用ルールの更なる破壊。
ブラック企業の創業者を参院選に擁立するという恥知らず。 反吐が出そうだ。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
つまり、自民党がネット工作を、ガーラなどのネット工作業者に依頼して、一番激しく行っている事をNHKが今日のニュース9で報道していた。
他の党はそこまでネット工作していない、つまり自民党に比較するとネット対策が遅れている事もNHKで報道していた。自民党工作員だらけなんだろうな。。
ngc2497 ?@ngc2497 5月28日
今日のNHKニュース9の特集はネット選挙だったが、自民党が恐ろしい事をしている、つまり「自民党が既にネット工作業者に依頼し
自民党候補者に悪口などがBBSにあれば削除や反論する。そしてそれらのネットの監視を自民党の平井が陣頭指揮をとって行っている」という事を淡々と報道していた。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/02(日) 16:46:22.32 ID:Zy5PtriD0
【ブラック企業】一方的にワタミをブラック企業と呼ぶ事は、到底受け入れられない…渡邉美樹会長、ブラック企業ではない根拠解説し反論
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370158418/l50
自民党から立候補する理由が分かった
こいつ権力で言論弾圧する気だな
弱者の権利を剥奪する気だな
ブラック企業かどうかを決めるのは、ワタミのような経営者じゃない
労働者が判断することだ
こう言う弱者を弾圧するような権力者とは徹底的に戦うべき
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370158418/l50
自民党から立候補する理由が分かった
こいつ権力で言論弾圧する気だな
弱者の権利を剥奪する気だな
ブラック企業かどうかを決めるのは、ワタミのような経営者じゃない
労働者が判断することだ
こう言う弱者を弾圧するような権力者とは徹底的に戦うべき
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 01:46:47.80 ID:QvIbxQ+R0
日新受配電システム
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 19:13:20.19 ID:EEyrTVSo0
>>525
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
人権を踏みにじる行為は許されません！
知ってください！
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。
モラハラ
モラル・ハラスメント
言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 19:29:39.54 ID:KiNBm0Rj0
ドナドナITのドサまわりが無給なのはいいのか？
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 03:52:16.84 ID:BpZMgDFG0
>>525
自己愛性人格障害者の特徴 []
最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。
個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。
人前で部下を徹底的に罵倒する。
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。
自己愛性人格障害者の特徴 []
最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。
個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。
人前で部下を徹底的に罵倒する。
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 20:28:50.64 ID:JNQTUi0ZP
タクシードライバーになってみた
http://www.amazon.co.jp/dp/B00CXWCYPC/
http://www.amazon.co.jp/dp/B00CXWCYPC/
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 20:30:56.07 ID:RDBE3B/s0
民主党マニフェスト原案 ブラック企業の社名公表
民主党の次期参院選の政権公約（マニフェスト）のうち、厚生労働分野の原案が３日、判明した。
残業代の不払いなど違法労働を強いる「ブラック企業」対策として、ハローワークに出す求人票に
直近１年間の離職率を明記することや、悪質企業の社名の公表を盛り込むなど、労働分野を重視した。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370310076/l50
自民党、【ブラック企業】ワタミ会長：渡邉美樹の公認を決定
http://togetter.com/li/511557
民主党の次期参院選の政権公約（マニフェスト）のうち、厚生労働分野の原案が３日、判明した。
残業代の不払いなど違法労働を強いる「ブラック企業」対策として、ハローワークに出す求人票に
直近１年間の離職率を明記することや、悪質企業の社名の公表を盛り込むなど、労働分野を重視した。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370310076/l50
自民党、【ブラック企業】ワタミ会長：渡邉美樹の公認を決定
http://togetter.com/li/511557
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 19:56:54.92 ID:tLSTM5/M0
あぼーん
あぼーん
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 00:58:39.65 ID:Rnt9v8kR0
ワタミ
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 11:25:04.22 ID:ao2pATm80
中小企業の経営者や上司はほぼ100％人間的に穴だらけ
ブラック企業と判断したらみんなの前で社長や上司の欠点列挙し頭ごなしに怒鳴りつけて叱れ
女、酒、タバコ、服装身だしなみ、時間ありとあらゆることを論って叩きまくれ
不倫とかしてる社長ならそこを大勢の前で毎日攻めれば効果抜群
それで大概ビビッておとなしくなるから
それでもし報復の降格人事などやってきたら
更にエスカレートすればいい
社外、顧客の前で、自宅でありとあらゆる場所で、社長や上司を怒鳴りつける
社長や上司に関しては少しのミスも許さないくらい怒鳴りつける
ブラックだからそれで社内が無茶苦茶になっても問題ない
ブラック企業と判断したらみんなの前で社長や上司の欠点列挙し頭ごなしに怒鳴りつけて叱れ
女、酒、タバコ、服装身だしなみ、時間ありとあらゆることを論って叩きまくれ
不倫とかしてる社長ならそこを大勢の前で毎日攻めれば効果抜群
それで大概ビビッておとなしくなるから
それでもし報復の降格人事などやってきたら
更にエスカレートすればいい
社外、顧客の前で、自宅でありとあらゆる場所で、社長や上司を怒鳴りつける
社長や上司に関しては少しのミスも許さないくらい怒鳴りつける
ブラックだからそれで社内が無茶苦茶になっても問題ない
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 21:07:43.44 ID:FY1/Kdb40
消費者が問題企業を批判するというのは、ほとんどの場合非営利ですし、問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。
名誉毀損罪の処罰しない条件は、「公共の利害に関する事実」であること「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の3条件ですが、
「公訴が提起されるに至っていない人の犯罪行為に関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす」ために、
悪事ということであると「その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合」であること、「真実であることの証明」の2条件になります。
真実性があれば、営業妨害などの他の不法行為が成立することもありません。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 23:15:14.44 ID:Iq7Jge9O0
167 ?? 169: 名無し野電車区 [] 2013/06/04(火) 04:15:49.82 ID:Ms7PfJLT0
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている!
と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている!
と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 17:54:47.06 ID:b0G/0zfI0
悪質アフィブログ対策
http://www1.axfc.net/uploader/so/2894591.txt
パスはなし
ブラック企業擁護にも関わっている
まとめサイト共を潰す方法
「ステマ違法化・罰則化を求める文書」テンプレ
http://www1.axfc.net/uploader/so/2761072
パスワードは目欄
「タレ込みのススメ」も同時収録
http://www1.axfc.net/uploader/so/2894591.txt
パスはなし
ブラック企業擁護にも関わっている
まとめサイト共を潰す方法
「ステマ違法化・罰則化を求める文書」テンプレ
http://www1.axfc.net/uploader/so/2761072
パスワードは目欄
「タレ込みのススメ」も同時収録
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 18:14:37.84 ID:HutyUSuX0
「私の会社をブラックと呼ばないでください」
会長もご覧ください～「世界が見ているのは姿勢と継続する取り組み」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130606/249274/?top_updt
ワタミ会長「ブラック企業」報道に法的措置も 「死ぬまで働け」などと紹介 (1/2ページ)
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130607/bsd1306071537008-n1.htm
ワタミ会長、今度は言論弾圧に動く
やることなすことブラック企業そのものだわ
むしろヤクザに近い
ブラック企業と呼ばれたくなかったら、そう呼ばれないよう会社を変えればいい
言論弾圧なんて手法が間違ってる
会長もご覧ください～「世界が見ているのは姿勢と継続する取り組み」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130606/249274/?top_updt
ワタミ会長「ブラック企業」報道に法的措置も 「死ぬまで働け」などと紹介 (1/2ページ)
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130607/bsd1306071537008-n1.htm
ワタミ会長、今度は言論弾圧に動く
やることなすことブラック企業そのものだわ
むしろヤクザに近い
ブラック企業と呼ばれたくなかったら、そう呼ばれないよう会社を変えればいい
言論弾圧なんて手法が間違ってる
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 18:36:08.14 ID:2b4Hk1U/0
>>525
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
裁判所は，告発が企業秩序を侵害する可能性があることを前提に，
(1)企業が社会的に不相当な行為をひそかに行っていること，
(2)従業員が内部で努力しても状態が改善されていないこと，
(3)その内容が真実であるか相当な理由に基づくものであること，という要件をみたせば例外的に正当な行為として保護されることになる，としています。
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
裁判所は，告発が企業秩序を侵害する可能性があることを前提に，
(1)企業が社会的に不相当な行為をひそかに行っていること，
(2)従業員が内部で努力しても状態が改善されていないこと，
(3)その内容が真実であるか相当な理由に基づくものであること，という要件をみたせば例外的に正当な行為として保護されることになる，としています。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 03:20:44.89 ID:bdEAvYwY0
>>542のパス忘れてたので
これの目欄見てくれ
これの目欄見てくれ
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 12:53:00.37 ID:ZWEGGckd0
悪質アフィブログ対策
>>542のようなサイトを開かないこと。
>>542のようなサイトを開かないこと。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 14:19:31.72 ID:cX1kKWbj0
●ブラック企業大賞 自民で出馬
自民党の参院選比例代表の３１人目の公認候補となったのは、居酒屋チェーン「ワタミ」の渡辺美樹会長です。
同氏は、２０１１年３月の都知事選に民主党都議団の支援を受け立候補、落選した経歴の持ち主。今回、公認を受け
ての記者会見で、安倍首相と４月に会食した際に出馬を要請されたと説明しています。
○…同社の系列の居酒屋「和民（わたみ）」で働いていた女性が、２００８年６月、約１カ月の時間外労働が１４０時間を
超えるなどの過酷な勤務で自殺に追い込まれ、昨年２月、労災と認定されました。昨年夏、労働環境が劣悪な企業の頂点を決
める｢ブラック企業大賞｣のネット一般投票で､ワタミはぶっちぎりの１位に“認定”されています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-07/2013060717_01_1.html
自民党の参院選比例代表の３１人目の公認候補となったのは、居酒屋チェーン「ワタミ」の渡辺美樹会長です。
同氏は、２０１１年３月の都知事選に民主党都議団の支援を受け立候補、落選した経歴の持ち主。今回、公認を受け
ての記者会見で、安倍首相と４月に会食した際に出馬を要請されたと説明しています。
○…同社の系列の居酒屋「和民（わたみ）」で働いていた女性が、２００８年６月、約１カ月の時間外労働が１４０時間を
超えるなどの過酷な勤務で自殺に追い込まれ、昨年２月、労災と認定されました。昨年夏、労働環境が劣悪な企業の頂点を決
める｢ブラック企業大賞｣のネット一般投票で､ワタミはぶっちぎりの１位に“認定”されています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-07/2013060717_01_1.html
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 18:53:53.41 ID:UBjhEjYi0
八千代交通…解雇無効&有給休暇取得させよ、…の判決を最高裁まで争って敗訴
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 19:27:27.43 ID:HVnXZfZ10
山田製作所事件・過労自殺事件（H１９．１０．２５ 福岡高裁判決をふまえて）と
労働組合の役割について
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-209-0802_yamadaseisakusyojikenntoroudoukumiainoyakuwarinituite(hatano).htm
労働組合があったところで何の意味もない典型だな。むしろ組合は害悪ですらあると感じる時もある。
労働組合の役割について
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-209-0802_yamadaseisakusyojikenntoroudoukumiainoyakuwarinituite(hatano).htm
労働組合があったところで何の意味もない典型だな。むしろ組合は害悪ですらあると感じる時もある。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 22:00:24.73 ID:QoKOy+vK0
京都 Ｗ生活
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 21:06:37.73 ID:MJSfN/A90
ユニクロから「訴える」と脅しの通告書。何とも情けない"グローバル企業"--『ブラック企業』著者の今野晴貴氏
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370843163/-100
ユニクロって社員にはもっとひどい脅しをやってそう
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370843163/-100
ユニクロって社員にはもっとひどい脅しをやってそう
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 21:11:29.03 ID:7reE9p3x0
大東建託
追い詰められた社員の死や、金銭犯罪
精神病になって退職する人間多数
まずは上場してCMしてるような大手企業をたたかにゃ
零細中小のブラックとかたたいてもしょうがない
追い詰められた社員の死や、金銭犯罪
精神病になって退職する人間多数
まずは上場してCMしてるような大手企業をたたかにゃ
零細中小のブラックとかたたいてもしょうがない
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 21:21:14.01 ID:j+18CmOV0
追い込まれて精神がおかしくなった仲間を見るのは辛い。
そのような仕事しかできない会社は市場から消えてなくなれ。
そのような仕事しかできない会社は市場から消えてなくなれ。
554 ：名○不祥事隠蔽工作中!!：2013/06/11(火) 06:00:12.33 ID:HJWHpXxD0
JSTSS 日本トラウマティック・ストレス学会>>PTSDとは？
http://www.jstss.org/
ＰＴＳＤ：心的外傷後ストレス障害
http://www2.wind.ne.jp/Akagi-kohgen-HP/PTSD.htm
「『ＰＴＳＤの医療人類学』」
http://www.arsvi.com/0w/ts02/2004002.htm
PTSD.info - 犯罪による心的外傷後ストレス障害
http://www.angelfire.com/in/ptsdinfo/
＜記事＞
ＰＴＳＤ患者の脳内変化
http://www2.wind.ne.jp/Akagi-kohgen-HP/PTSD-Evidence.htm
PTSDの半分は別症例
http://www.local.co.jp/news-drift/medic-1.html
強いトラウマ、脳まで壊す
http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2004/05/20232610.php
ＰＴＳＤ解説（実践精神療法事典）
http://www-soc.kwansei.ac.jp/tatsuki/papers/PTSD/PTSD.html
http://www.jstss.org/
ＰＴＳＤ：心的外傷後ストレス障害
http://www2.wind.ne.jp/Akagi-kohgen-HP/PTSD.htm
「『ＰＴＳＤの医療人類学』」
http://www.arsvi.com/0w/ts02/2004002.htm
PTSD.info - 犯罪による心的外傷後ストレス障害
http://www.angelfire.com/in/ptsdinfo/
＜記事＞
ＰＴＳＤ患者の脳内変化
http://www2.wind.ne.jp/Akagi-kohgen-HP/PTSD-Evidence.htm
PTSDの半分は別症例
http://www.local.co.jp/news-drift/medic-1.html
強いトラウマ、脳まで壊す
http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2004/05/20232610.php
ＰＴＳＤ解説（実践精神療法事典）
http://www-soc.kwansei.ac.jp/tatsuki/papers/PTSD/PTSD.html
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 09:47:04.84 ID:rC2PoIso0
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 20:53:44.75 ID:R7CYeqQb0
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 00:34:43.51 ID:NsvnhjeB0
加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 00:35:31.23 ID:NsvnhjeB0
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2～3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。
モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2～3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 03:32:03.65 ID:A/PmnlYH0
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 13:17:45.82 ID:uzJ036j9O
ブラック企業に叩き潰される友の会…スレか(^O^)
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 16:23:15.35 ID:buyfO0Zs0
人類の歴史とは、抑圧、弾圧との戦いの歴史
人類の歴史とは、自由のための戦いの歴史
自由のために命を捨てて戦ったのが人類の歴史
我々はその上にそう言う偉大な先人たちが勝ち取った自由の上に生きてると誇りと感謝を持たなければならない
いつの時代も、独裁者、権力者は、個人の自由を剥奪しようとしたり、抑圧しようとしたりする。
そう言うとき、我々は先人が血を流して勝ち取ってきた自由を守るために命を賭してでも戦わなければならない
それが人としての歩む道だ
人類の歴史とは、自由のための戦いの歴史
自由のために命を捨てて戦ったのが人類の歴史
我々はその上にそう言う偉大な先人たちが勝ち取った自由の上に生きてると誇りと感謝を持たなければならない
いつの時代も、独裁者、権力者は、個人の自由を剥奪しようとしたり、抑圧しようとしたりする。
そう言うとき、我々は先人が血を流して勝ち取ってきた自由を守るために命を賭してでも戦わなければならない
それが人としての歩む道だ
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 01:04:22.75 ID:p2X8m8YQ0
ワタミ介護事業で死亡事故、渡辺美樹会長は遺族に「1億欲しいのか」と言い放つ
今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、
遺族とトラブルになっていることが週刊文春の取材でわかった。
2006年、レストヴィラ元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、
渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放ったという。その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、
約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、
いまでも忘れることができません」と話している。
また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、
目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを
押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。
ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、
渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。
渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。（中略）時代とはマッチしない言葉だが、
10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「ブラック企業」との批判がある。
さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな
影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371049790/l50
今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、
遺族とトラブルになっていることが週刊文春の取材でわかった。
2006年、レストヴィラ元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、
渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放ったという。その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、
約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、
いまでも忘れることができません」と話している。
また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、
目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを
押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。
ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、
渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。
渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。（中略）時代とはマッチしない言葉だが、
10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「ブラック企業」との批判がある。
さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな
影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371049790/l50
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 01:29:59.87 ID:yo6cI2Zu0
どこどこはブラック会社だ、とかいうのがあるけど、
一番ブラックなのは、自営業者、個人商店経営者。
（特に、タクシー運転手やコンビニ店長。）
これらは本当に24時間366日、盆も正月も24時間休みなし。
それに比べたら、ワタミがブラック？ユニクロがブラック？ちゃんちゃらおかしい。
サラリーマンは、出社さえしていれば、お金がもらえる。
自営業者は、物を売らないとお金が入らない。
サラリーマンは、勉強をしてお金がもらえる。
知識やノウハウを教えてもらってお金がもらえる
資格所得をすると、会社から報奨金が出る。国からも資格取得費用が出る。
でも、個人事業主は勉強しても資格を得る場合でも、テキスト代・受験費用・受講料諸々100%自己負担。
サラリーマンは、失敗をしたら最悪でもクビ。クビになったらゼロに。
でも自営業者は、失敗したらマイナス。
サラリーマンはお金をもらって旅行に行ける・会社の費用で遊べる
「飲み会」「親睦会」「忘年会」なども、「福利厚生費」名目で、会社のお金で遊ぶことが出来る。
"研修""視察""出張"、でもしかし、実際は遊びに行っているようなもの。
そして、「給料」に加えて「出張手当」も貰える。
でも会社員ではない自営業者の場合、交通費・宿泊費は100%自己負担
俺の周りを見ても、近所のサラリーマンは「教えてもらって当然」と思っている人が多い。
「（タダで）○○について教えてくれ」というのが多い。
お前はそれで得するかも知れんが、こっちは一銭も入ってこないんだっての。
それで教えても、「ありがとうございます」の一言もないし。
あに会社はブラックだ、とか言ってるけど、自営業からみたら可愛いもの。恵まれています。
一番ブラックなのは、自営業者、個人商店経営者。
（特に、タクシー運転手やコンビニ店長。）
これらは本当に24時間366日、盆も正月も24時間休みなし。
それに比べたら、ワタミがブラック？ユニクロがブラック？ちゃんちゃらおかしい。
サラリーマンは、出社さえしていれば、お金がもらえる。
自営業者は、物を売らないとお金が入らない。
サラリーマンは、勉強をしてお金がもらえる。
知識やノウハウを教えてもらってお金がもらえる
資格所得をすると、会社から報奨金が出る。国からも資格取得費用が出る。
でも、個人事業主は勉強しても資格を得る場合でも、テキスト代・受験費用・受講料諸々100%自己負担。
サラリーマンは、失敗をしたら最悪でもクビ。クビになったらゼロに。
でも自営業者は、失敗したらマイナス。
サラリーマンはお金をもらって旅行に行ける・会社の費用で遊べる
「飲み会」「親睦会」「忘年会」なども、「福利厚生費」名目で、会社のお金で遊ぶことが出来る。
"研修""視察""出張"、でもしかし、実際は遊びに行っているようなもの。
そして、「給料」に加えて「出張手当」も貰える。
でも会社員ではない自営業者の場合、交通費・宿泊費は100%自己負担
俺の周りを見ても、近所のサラリーマンは「教えてもらって当然」と思っている人が多い。
「（タダで）○○について教えてくれ」というのが多い。
お前はそれで得するかも知れんが、こっちは一銭も入ってこないんだっての。
それで教えても、「ありがとうございます」の一言もないし。
あに会社はブラックだ、とか言ってるけど、自営業からみたら可愛いもの。恵まれています。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 04:23:02.08 ID:G4YuDtn70
まだ国会で扱われてないだけ 社会に貢献してるんじゃないのか？？
レオパレスなんて 国会でその闇の部分が明かされてきてるんだぜｗ
http://www.youtube.com/watch?v=Lfd9n8oOE04
レオパレスなんて 国会でその闇の部分が明かされてきてるんだぜｗ
http://www.youtube.com/watch?v=Lfd9n8oOE04
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 04:59:30.04 ID:l4cxsa0h0
電車内でマンガを読んでいた社員を解雇（毎日新聞読者投稿欄掲載）
pic.twitter.com/5KKsAjWRKj
pic.twitter.com/5KKsAjWRKj
566 ： ◆TAPy3blMsc ：2013/06/13(木) 05:07:40.91 ID:DecvWJKU0
あ
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 14:26:33.47 ID:wz41PB3y0
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
内部で起きた事を外に出さないよう脅す
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
内部で起きた事を外に出さないよう脅す
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 14:29:09.59 ID:dc8bhBbO0
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
Ｍ鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
Ｍ鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
569 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/06/14(金) 02:45:50.49 ID:6uUSzayG0
発達障害の執着心ってホント異常だよね 悪い事して叱られたのをずーっと根に持って
周りが忘れた頃に突然仕返ししてくる
周りが忘れた頃に突然仕返ししてくる
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/14(金) 12:41:52.34 ID:t6UfColp0
12時間以上勤務で休憩時間30分もないブラック確定。飲食はワタミと同じ。
社員になってはいけない。過労死する。
社員になってはいけない。過労死する。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/14(金) 12:43:45.07 ID:86zVvUVQ0
あぼーん
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 08:54:06.04 ID:GCX6srb90
渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」（運営元：サン・チャレンジ）
の店長だった和孝さん（24歳）は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。
■記事：ライブドアニュース http://news.livedoor.com/article/detail/7765405/
■写真：「上田 英貴」社長 http://www.natural-farm.jp/company/img/presidentPhoto.jpg
■関連リンク
●株式会社サン・チャレンジ 店舗紹介 http://kuishinbo.jp/company/company3.html
【基幹店舗】 ステーキのくいしんぼ http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-1.jpg
【姉妹店舗】 グリム原宿店 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-3.jpg
【姉妹店舗】 おにぎりのさんかく山 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-4.jpg
【姉妹店舗】 豆腐と酒肴壱丁 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-5.jpg
【関連企業】 有限会社自然農園 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-6.jpg
◆ＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎ ＜現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信＞
●渋谷センター街飲食店の２４歳「名ばかり店長」が過労自殺…月２００時間残業でもパワハラ上司が休み与えず
http://www.mynewsjapan.com/reports/1812
の店長だった和孝さん（24歳）は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。
■記事：ライブドアニュース http://news.livedoor.com/article/detail/7765405/
■写真：「上田 英貴」社長 http://www.natural-farm.jp/company/img/presidentPhoto.jpg
■関連リンク
●株式会社サン・チャレンジ 店舗紹介 http://kuishinbo.jp/company/company3.html
【基幹店舗】 ステーキのくいしんぼ http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-1.jpg
【姉妹店舗】 グリム原宿店 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-3.jpg
【姉妹店舗】 おにぎりのさんかく山 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-4.jpg
【姉妹店舗】 豆腐と酒肴壱丁 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-5.jpg
【関連企業】 有限会社自然農園 http://kuishinbo.jp/company/img/log-company3-6.jpg
◆ＭｙＮｅｗｓＪａｐａｎ ＜現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信＞
●渋谷センター街飲食店の２４歳「名ばかり店長」が過労自殺…月２００時間残業でもパワハラ上司が休み与えず
http://www.mynewsjapan.com/reports/1812
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 15:59:13.91 ID:4pB5dR1F0
「あなたはワタミをブラック企業と考えますか」週刊文春が緊急アンケート調査中
自民党公認で7月の参議院選挙に出馬するワタミグループの渡辺美樹会長。
6月10日には、自身の『Facebook』に
夕方から、自民党本部で安倍総理より「公認証書」を授与されました。
尊敬される日本に戻る為、今回の参院選、自民党は勝たねばならないと思います。
高齢者の方が安心して老後を過ごせる社会。子どもたちが笑顔で希望が溢れる社会作りに全力を尽くします。
という文章とともに安倍首相と固く握手をしている写真をアップしている。
その渡辺氏について、週刊文春は先週・今週と記事を特集記事を掲載。今週発売の6月20日号では
『ワタミ“介護ビジネス”死亡事故で賠償命令 自民党ブラック候補追究 渡辺会長は遺族恫喝“1億円欲しいのか！”』
という記事で3ページにわたって特集を組んでいる。
http://snn.getnews.jp/archives/100686
週刊文春WEB
http://shukan.bunshun.jp/
自民党公認で7月の参議院選挙に出馬するワタミグループの渡辺美樹会長。
6月10日には、自身の『Facebook』に
夕方から、自民党本部で安倍総理より「公認証書」を授与されました。
尊敬される日本に戻る為、今回の参院選、自民党は勝たねばならないと思います。
高齢者の方が安心して老後を過ごせる社会。子どもたちが笑顔で希望が溢れる社会作りに全力を尽くします。
という文章とともに安倍首相と固く握手をしている写真をアップしている。
その渡辺氏について、週刊文春は先週・今週と記事を特集記事を掲載。今週発売の6月20日号では
『ワタミ“介護ビジネス”死亡事故で賠償命令 自民党ブラック候補追究 渡辺会長は遺族恫喝“1億円欲しいのか！”』
という記事で3ページにわたって特集を組んでいる。
http://snn.getnews.jp/archives/100686
週刊文春WEB
http://shukan.bunshun.jp/
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 17:58:51.76 ID:GCX6srb90
闇市、１日１２時間以上の労働で休憩時間は３０分以下で店長がパワハラ野郎。
バイトに八つ当たり放題。マジ基地外。狭い世界で王様気分の猿以下の脳しかない。
労基が入ったら是正されるの間違いない。
バイトに八つ当たり放題。マジ基地外。狭い世界で王様気分の猿以下の脳しかない。
労基が入ったら是正されるの間違いない。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 18:51:04.31 ID:HL61Q0z10
>>571
少々のことなら（鈍いのもあり）笑って受け流せてるんだけど、ある一線を越えたとたんに
別人みたいにブチキレてしまうから怖いよね
しかも一旦キレたら自分でコントロールできない
徹底的に攻撃して、人間関係ぶち壊すまで止まらない
言い過ぎたと後から後悔してももう修復不能な域までいってる
発達障害で生まれたことは本人の責任ではないだろうが
せめて自分の言動が人にどう思われているかぐらいは
客観的に理解してほしい
視覚障碍者が視力の必要な仕事にはつかないように
発達障碍者もせめて自分の能力が欠如してることに関しては
近づかない、かかわらないように自分自身でわきまえて行動してくれ
努力すれば何とかなる、一生懸命やってる
他人が助けてくれない、なんてのは意味のない言い訳で
過大自己評価に過ぎないんだとなぜ気が付けない？
そして他人を攻撃すればより自分の立場が悪くなるんだと
気が付けばもっと社会で生きやすくなるのに
少々のことなら（鈍いのもあり）笑って受け流せてるんだけど、ある一線を越えたとたんに
別人みたいにブチキレてしまうから怖いよね
しかも一旦キレたら自分でコントロールできない
徹底的に攻撃して、人間関係ぶち壊すまで止まらない
言い過ぎたと後から後悔してももう修復不能な域までいってる
発達障害で生まれたことは本人の責任ではないだろうが
せめて自分の言動が人にどう思われているかぐらいは
客観的に理解してほしい
視覚障碍者が視力の必要な仕事にはつかないように
発達障碍者もせめて自分の能力が欠如してることに関しては
近づかない、かかわらないように自分自身でわきまえて行動してくれ
努力すれば何とかなる、一生懸命やってる
他人が助けてくれない、なんてのは意味のない言い訳で
過大自己評価に過ぎないんだとなぜ気が付けない？
そして他人を攻撃すればより自分の立場が悪くなるんだと
気が付けばもっと社会で生きやすくなるのに
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 18:52:56.05 ID:YOfTwMT90
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 18:57:31.08 ID:aIc5cP320
大三紙業とか現場にゴリラを放し飼いしてるぜ
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 19:26:09.92 ID:j6w7lbaS0
【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】
外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区 東証一部上場）は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の
「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」として既存の曲からの選定となることが決まり、
「勇気のしるし」（”24時間戦えますか”のフレーズで有名）と「月月火水木金金」の2曲が候補として挙がったところ、
渡邊社長が「”戦えますか”ではダメだ。戦えるのが当然だと思うようにならないといけない」として決定した。
同社長はこの選定について「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
「仕事に命をかけていたら、休もうという発想にはならない。週に7日働くのが当たり前だと思って初めて1人前だ」
とコメントを寄せた。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/
外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区 東証一部上場）は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の
「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」として既存の曲からの選定となることが決まり、
「勇気のしるし」（”24時間戦えますか”のフレーズで有名）と「月月火水木金金」の2曲が候補として挙がったところ、
渡邊社長が「”戦えますか”ではダメだ。戦えるのが当然だと思うようにならないといけない」として決定した。
同社長はこの選定について「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
「仕事に命をかけていたら、休もうという発想にはならない。週に7日働くのが当たり前だと思って初めて1人前だ」
とコメントを寄せた。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/
580 ：株主：2013/06/15(土) 20:28:07.12 ID:bsitp7xP0
>>567
不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 21:33:21.46 ID:ImtV0Uek0
>月月火水木金金
結果的にそれで日本軍は敗戦したんだけどね。
結果的にそれで日本軍は敗戦したんだけどね。
ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
http://www.yamato-net.co.jp/company/principle.htm
なんて大嘘もいいところです。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/
この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針
http://www.yamato-net.co.jp/company/principle.htm
なんて大嘘もいいところです。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 22:35:36.28 ID:rNHGaYj80
ワタミやユニクロなんて、マスコミが取り上げない未上場の中小零細企業に比べたらかわいいもんだろ
未上場の中小零細企業は無名なのを逆手にとってやりたい放題だぞ
未上場の中小零細企業は無名なのを逆手にとってやりたい放題だぞ
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 23:00:08.69 ID:lArbXo+R0
>>567
名古屋地区で何だか、こういう要職者の桃色不祥事が立て続けに起きているようで日本という国がだんだんと、とんちんかんな方角に傾いている気がしてなりません。
名古屋地区で何だか、こういう要職者の桃色不祥事が立て続けに起きているようで日本という国がだんだんと、とんちんかんな方角に傾いている気がしてなりません。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 23:04:14.39 ID:aE9FmjTH0
>>583
アホの典型やな。
中小零細のブラックぶりを取り上げたところで、零細だとそんなもんだよなーで一瞬でおわるぞ。
また、人は自分よりレベルの低いものを見て安心する心理がある。
ガチンコのブラックを披露したら、うちは、それよりマシだで終わってしまう。
アホの典型やな。
中小零細のブラックぶりを取り上げたところで、零細だとそんなもんだよなーで一瞬でおわるぞ。
また、人は自分よりレベルの低いものを見て安心する心理がある。
ガチンコのブラックを披露したら、うちは、それよりマシだで終わってしまう。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 18:16:07.02 ID:Wb/SF+8B0
勤続年数でブラックかそうでないかを判断するのは間違い
勤続年数で判断するならgoogleやアップルのような超優良企業までブラック企業となる
勤続年数で判断するならgoogleやアップルのような超優良企業までブラック企業となる
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 20:52:29.88 ID:qN20btG30
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 08:16:26.23 ID:5y7ss1d5O
外食関係はまずブラックだなそれに付随する企業もブラック企業だ。そういう企業は名前をすべて公表して社会的制裁を受けさせるべきだ。
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 16:00:30.16 ID:F5RXwsn60
>>541
問題行動を起こすブラック会社!!
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問題行動を起こすブラック会社!!
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590 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 18:48:04.78 ID:MMKl841H0
会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
名古屋○道秘書○報課
名○交通
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
名古屋○道秘書○報課
名○交通
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 21:37:32.12 ID:kLeYb1yk0
＜ブラック企業＞…過労死･自殺･鬱病･ホワエグ､国連も警告する歪んだ日本 一方ヨーロッパでは､バカンス(休日)増やし内需回復★２
先月、国連の社会権規約委員会が日本審査の最終所見を発表し、長時間労働などが原因の
過労死・過労自殺について、「立法措置を含む新たな対策を講じるように」と、異例の勧告を行った。
■記事：日経ＢＰ社 http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130616/249728/
■写真
●渡邉美樹の肖像画 ＜郁文館夢学園のエントランス＞
http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%90%86%E4%BA%8B%E9%95%B7%E8%82%96%E5%83%8F.jpg
●渡邉 美樹＜５３歳＞（左側） 【ワタミ株式会社 会長】 【学校法人郁文館夢学園 理事長】 【岸和田盈進会病院 理事長】
安倍 晋三＜５８歳＞（右側） 【第９６代 内閣総理大臣】 【第２５代 自由民主党総裁】 【衆議院議員 ７期】
http://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg
先月、国連の社会権規約委員会が日本審査の最終所見を発表し、長時間労働などが原因の
過労死・過労自殺について、「立法措置を含む新たな対策を講じるように」と、異例の勧告を行った。
■記事：日経ＢＰ社 http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130616/249728/
■写真
●渡邉美樹の肖像画 ＜郁文館夢学園のエントランス＞
http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%90%86%E4%BA%8B%E9%95%B7%E8%82%96%E5%83%8F.jpg
●渡邉 美樹＜５３歳＞（左側） 【ワタミ株式会社 会長】 【学校法人郁文館夢学園 理事長】 【岸和田盈進会病院 理事長】
安倍 晋三＜５８歳＞（右側） 【第９６代 内閣総理大臣】 【第２５代 自由民主党総裁】 【衆議院議員 ７期】
http://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 23:03:01.16 ID:upYpBcmq0
ブラック企業対策、公約に 社名、離職率の公表求める
http://senkyo.mainichi.jp/news/20130619ddn041010016000c.html
離職率なんてブラック企業の指標にはならないって
GoogleやＹａｈｏｏがブラック企業なのか？
http://senkyo.mainichi.jp/news/20130619ddn041010016000c.html
離職率なんてブラック企業の指標にはならないって
GoogleやＹａｈｏｏがブラック企業なのか？
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 18:45:51.15 ID:gR0KoAw20
「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」…ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1371700119/l50
本当に酷いね
ワタミは国会議員になって日本人全員を不幸にしようとしてるんだろうね
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1371700119/l50
本当に酷いね
ワタミは国会議員になって日本人全員を不幸にしようとしてるんだろうね
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 22:46:19.87 ID:M7BFiOF90
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/22(土) 19:31:40.04 ID:4r/woXKl0
嫉妬心から権力に物を言わせ「〇〇秘書に手を出したんですか～？」と薄ら笑いを浮かべながら何度もプライベートな事をグループ会社社員に聞くのは立派なハラスメント行為。
早稲田卒♂は「〇〇秘書と間違いが起きるといけないから」との理由で仕事に必要な物（テーブルや椅子）まで撤去する異常性。
話かけたら妨害する
等、人権無視の暴挙の数々を上げたらキリがない。
（信用毀損及び業務妨害）
第２３３条 虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、３年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。
二人はグルで変な噂話を広め、ターゲットの職場環境を悪くしたと思われるのでこれらにも該当。
早稲田卒♂は「〇〇秘書と間違いが起きるといけないから」との理由で仕事に必要な物（テーブルや椅子）まで撤去する異常性。
話かけたら妨害する
等、人権無視の暴挙の数々を上げたらキリがない。
（信用毀損及び業務妨害）
第２３３条 虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、３年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。
二人はグルで変な噂話を広め、ターゲットの職場環境を悪くしたと思われるのでこれらにも該当。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 13:18:10.22 ID:8Rfne5Ih0
ワタミ会長の手紙、「公選法違反では？」と物議
「『ご関係者限り』２０１３年５月吉日」と意味ありげな表記がついた手紙で、こんなことが書かれている。
＜マスコミ報道等でご存じかも知れませんが、私、渡邉美樹はこの度、自民党の全国比例代表候補として公認されました。
ここでその経緯について、ご説明申し上げたいと思います＞
さらに、規制緩和による経済活性化やＴＰＰ推進を訴え、「被災者や都知事選で聞いた悲痛な声へ応えることが私の使命」と、こんな表明までしているのだ。
この手紙をめぐって、ネット上では「参院選の公示（７月４日）前だから公選法違反じゃないか」「渡辺氏のことだから何らかの対策を打っているのだろう」などと物議を醸している。
http://gendai.net/news/view/108015
「『ご関係者限り』２０１３年５月吉日」と意味ありげな表記がついた手紙で、こんなことが書かれている。
＜マスコミ報道等でご存じかも知れませんが、私、渡邉美樹はこの度、自民党の全国比例代表候補として公認されました。
ここでその経緯について、ご説明申し上げたいと思います＞
さらに、規制緩和による経済活性化やＴＰＰ推進を訴え、「被災者や都知事選で聞いた悲痛な声へ応えることが私の使命」と、こんな表明までしているのだ。
この手紙をめぐって、ネット上では「参院選の公示（７月４日）前だから公選法違反じゃないか」「渡辺氏のことだから何らかの対策を打っているのだろう」などと物議を醸している。
http://gendai.net/news/view/108015
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 16:02:09.54 ID:3NrdQ+vR0
>>595
※自己愛的憤怒ー自己の理想的な延長として他者をみる が他者が自分の思うとおりのコントロールから逸脱行為（彼らの中での）を行うと、自分のコントロールを裏切った相手 自分を裏切った 自分は裏切られた被害者との理不尽な憎悪
いじめによる「投影同一化」
自己愛っぽいのがいますが、まるで５歳児のようです
母に
「私が５才くらいの頃って、気に入らなければ癇癪を起こし、自分の非を認めず
いつでも自分を特別扱いしろ、って態度だった？」
と聞いてみました。
母： 「子供ってみんなそうでしょ。お兄ちゃんもお姉ちゃんもそうだったし」
私： 「今は？」
母： 「？？？今もあのままだったら病気よ！！！」
病気なんですよ。
「子供並の社会性しかない大人」って病気です。
自己愛な人の行動を身近な５歳児の行動と照らし合わせると
驚くほど似てます。
※自己愛的憤怒ー自己の理想的な延長として他者をみる が他者が自分の思うとおりのコントロールから逸脱行為（彼らの中での）を行うと、自分のコントロールを裏切った相手 自分を裏切った 自分は裏切られた被害者との理不尽な憎悪
いじめによる「投影同一化」
自己愛っぽいのがいますが、まるで５歳児のようです
母に
「私が５才くらいの頃って、気に入らなければ癇癪を起こし、自分の非を認めず
いつでも自分を特別扱いしろ、って態度だった？」
と聞いてみました。
母： 「子供ってみんなそうでしょ。お兄ちゃんもお姉ちゃんもそうだったし」
私： 「今は？」
母： 「？？？今もあのままだったら病気よ！！！」
病気なんですよ。
「子供並の社会性しかない大人」って病気です。
自己愛な人の行動を身近な５歳児の行動と照らし合わせると
驚くほど似てます。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 13:43:15.93 ID:zsGwjzsL0
モラハラの特徴
www.geocities.jp/.../morahara.html
モラ夫はこうやって他人を鏡のように使って自分のイヤな部分を現します。これを「モラ 夫の自己紹介」（投影性同一視）と言います
www.geocities.jp/.../morahara.html
モラ夫はこうやって他人を鏡のように使って自分のイヤな部分を現します。これを「モラ 夫の自己紹介」（投影性同一視）と言います
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 00:27:41.42 ID:oex3sWRP0
ブラックやめたぜｗｗｗ
証拠はたくさん集めたから今月分の給料とか出たら労基にもってく
マジで楽しみ
証拠はたくさん集めたから今月分の給料とか出たら労基にもってく
マジで楽しみ
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 14:43:53.99 ID:dV858Yac0
報道ジャーナルってブログ必見
601 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/06/25(火) 18:10:35.91 ID:yT8Mtxfg0
心の病、労災認定が過去最多 ハラスメント原因急増
2013年6月21日 17時03分
過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。
労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）
2013年6月21日 17時03分
過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。
労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 18:23:31.92 ID:5NJkkIHS0
勤怠表を４つも出させるドナドナITから原稿料を貰いたい。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 21:17:38.12 ID:3X52QnbF0
給料安くても長く勤められて運良ければ終身、楽な仕事のほうが絶対にいい。
俺みたいに900万かせいでいても睡眠3時間で接待で肝臓壊し自律神経やられ、
うつになったら終わり。細く長くが絶対にいい。太く短くは最悪
俺みたいに900万かせいでいても睡眠3時間で接待で肝臓壊し自律神経やられ、
うつになったら終わり。細く長くが絶対にいい。太く短くは最悪
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 21:57:09.28 ID:faZuO3bI0
>>563
自営業がブラックというのはちょっと違くねえか？
自営業なんて自分が社長なんだから、自由な時間がなくなるのは当然。
大体、会社の社長なんて、仕事に全てを注ぐ位の気持ちじゃないとやっていけないだろうし。
自営業をやってる奴はそれを承知の上でやっている訳だから自営業をブラックというのはちょっとおかしい。
自営業がブラックというのはちょっと違くねえか？
自営業なんて自分が社長なんだから、自由な時間がなくなるのは当然。
大体、会社の社長なんて、仕事に全てを注ぐ位の気持ちじゃないとやっていけないだろうし。
自営業をやってる奴はそれを承知の上でやっている訳だから自営業をブラックというのはちょっとおかしい。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 11:08:52.67 ID:c0ikgHb20
>>592
ブラック企業として認めるのではなく、求職者が会社を選ぶときの参考にして欲しいくらいでいいのにね______。
IT企業なんて離職率高いのは当たり前だし入るか入らないかはひとそれぞれ_______。
ブラック企業として認めるのではなく、求職者が会社を選ぶときの参考にして欲しいくらいでいいのにね______。
IT企業なんて離職率高いのは当たり前だし入るか入らないかはひとそれぞれ_______。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 01:08:45.42 ID:mUGZk2tc0
国会で告発されたワタミの“ブラック労働実態”
入社２カ月で社員が過労自殺するなど、かねて「ブラック企業」の評が絶えない居酒屋チェーン「ワタミ」。
その劣悪な労働実態が国会で暴露され、改めて「ヒドい」と問題視されている。
１８日の参院厚労委員会で質疑した日本共産党の田村智子参院議員によると、ある元正社員のケースでは、
残業時間が“過労死ライン”とされる４５時間を超えた月が２年間で６カ月あり、ひどい月は残業が８０時間
を超えたという。おまけに「重複等調整」など訳の分からない名目で数万円が差し引かれていたらしい。
過労自殺した女性社員は月１４０時間、２カ月で２２７時間の残業を強いられていた。休日も渡辺美樹会長の
著作の学習を強いられた揚げ句、レポートの提出を求められたという。
渡辺氏は５月末、公式ＨＰで「ワタミはブラック企業ではない」「１２年度の時間外労働は月平均３８・１時間
」などと主張したが、年間にすると残業時間は４５６時間にもなる。年３６０時間までと定める厚労大臣告示を
１００時間も上回っている計算だ。
http://gendai.net/news/view/107921
入社２カ月で社員が過労自殺するなど、かねて「ブラック企業」の評が絶えない居酒屋チェーン「ワタミ」。
その劣悪な労働実態が国会で暴露され、改めて「ヒドい」と問題視されている。
１８日の参院厚労委員会で質疑した日本共産党の田村智子参院議員によると、ある元正社員のケースでは、
残業時間が“過労死ライン”とされる４５時間を超えた月が２年間で６カ月あり、ひどい月は残業が８０時間
を超えたという。おまけに「重複等調整」など訳の分からない名目で数万円が差し引かれていたらしい。
過労自殺した女性社員は月１４０時間、２カ月で２２７時間の残業を強いられていた。休日も渡辺美樹会長の
著作の学習を強いられた揚げ句、レポートの提出を求められたという。
渡辺氏は５月末、公式ＨＰで「ワタミはブラック企業ではない」「１２年度の時間外労働は月平均３８・１時間
」などと主張したが、年間にすると残業時間は４５６時間にもなる。年３６０時間までと定める厚労大臣告示を
１００時間も上回っている計算だ。
http://gendai.net/news/view/107921
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 22:44:38.65 ID:2EH9+H2R0
愛媛県松山市のブラック企業愛建電工株式会社
長時間労働で労基署から何度も指導が入り
セクハラで労働局の行政指導が入り、
パワハラで訴訟問題になっている。
労災や工場施設の事でも労基署から指導が入り
低賃金すぎて愛建電工の給料では生活出来ない事でも有名だ。
Google検索するとブラック、悪い、詐欺と出るブラック企業愛建電工。
長時間労働で労基署から何度も指導が入り
セクハラで労働局の行政指導が入り、
パワハラで訴訟問題になっている。
労災や工場施設の事でも労基署から指導が入り
低賃金すぎて愛建電工の給料では生活出来ない事でも有名だ。
Google検索するとブラック、悪い、詐欺と出るブラック企業愛建電工。
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/29(土) 09:02:38.28 ID:/SOxZR/j0
「どうしてワタミを候補者にするんだ！？」過労死した社員の両親、自民党に抗議
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372460581/l50
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372460581/l50
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 11:51:45.41 ID:ZB1Noru50
恒心綜合法律事務所 ブラック企業
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 13:51:50.38 ID:7+DpaDXe0
公益通報者の保護｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
総務省｜行政相談
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/index.html
公益通報者保護制度ウェブサイト 消費者庁
http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/index.html
賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！｜報道発表資料｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html
労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム｜厚生労働省
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省：公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/[email protected]
「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
厚生労働省：厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/04/tp0403-3.html
法務省：人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html
厚生労働省のメール受付から通報する手順
http://zaruhou.nukenin.jp/mailform.html
vol.124 厚生労働省の労働基準法違反匿名通報メール窓口設置と企業への影響 « (弁)畑中鐵丸法律事務所 News ＆ Topics バックナンバー
http://www.tetsumaru.com/tetsumarumag/?p=838
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
総務省｜行政相談
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/index.html
公益通報者保護制度ウェブサイト 消費者庁
http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/index.html
賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！｜報道発表資料｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html
労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム｜厚生労働省
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省：公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/[email protected]
「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
厚生労働省：厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/04/tp0403-3.html
法務省：人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html
厚生労働省のメール受付から通報する手順
http://zaruhou.nukenin.jp/mailform.html
vol.124 厚生労働省の労働基準法違反匿名通報メール窓口設置と企業への影響 « (弁)畑中鐵丸法律事務所 News ＆ Topics バックナンバー
http://www.tetsumaru.com/tetsumarumag/?p=838
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 18:46:12.32 ID:zR2UtSj00
ワタミの渡邊元会長、ブラック企業との報道に対し「間違ったこと。正義は勝つ！」と完全否定
http://biz-journal.jp/2013/06/post_2418.html
週刊文春1500人アンケート・ワタミをブラック企業と考えますか？「はい」80％ 渡辺美樹ワタミ会長の自民党公認に反対80％
http://uyosoku.com/archives/28879632.html
間違いなくワタミはブラック企業なのに、その事実を認めないことが大問題
ブラック企業だと言う自覚がなければ改善することも未来永劫ない
おそらく、日本社会もワタミと同じようなブラック社会になる
http://biz-journal.jp/2013/06/post_2418.html
週刊文春1500人アンケート・ワタミをブラック企業と考えますか？「はい」80％ 渡辺美樹ワタミ会長の自民党公認に反対80％
http://uyosoku.com/archives/28879632.html
間違いなくワタミはブラック企業なのに、その事実を認めないことが大問題
ブラック企業だと言う自覚がなければ改善することも未来永劫ない
おそらく、日本社会もワタミと同じようなブラック社会になる
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/03(水) 19:47:36.24 ID:zazrV4lL0
法律違反を日常茶飯事のように行い、
人道的な待遇も与えず商習慣倫理も守る気がないような企業は
まごうことなき「反社会的企業」であり、
反社会的企業の顧客となることは、反社会的企業に利益供与していることになるからな。
そのような反社会的企業を利用するということは、
暴力団に利益供与し、盗品売りさばき窃盗団に
モノや資金提供することと何ら変わらない、反社会的行為だ。
人道的な待遇も与えず商習慣倫理も守る気がないような企業は
まごうことなき「反社会的企業」であり、
反社会的企業の顧客となることは、反社会的企業に利益供与していることになるからな。
そのような反社会的企業を利用するということは、
暴力団に利益供与し、盗品売りさばき窃盗団に
モノや資金提供することと何ら変わらない、反社会的行為だ。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 22:09:10.13 ID:I1nSLNE/0
「何がブラックなんだ」外食チェーン社長 ワタミ批判に激怒
http://gendai.net/news/view/108595
http://gendai.net/news/view/108595
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 23:42:56.50 ID:1OMMXUPr0
みんな、対ブラックキラー共産党に入れて、少しでも不幸を減らそう。
まともにブラック企業を批判できるのは共産党だけという状況だからな。
まともにブラック企業を批判できるのは共産党だけという状況だからな。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 08:36:23.19 ID:2883/4n60
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 14:14:20.01 ID:d7Kq82to0
「ブラック企業」の社名公表…自民党・民主党が、公約の盛り込みを見送る
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1373085500/l50
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1373085500/l50
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 16:45:57.58 ID:d7Kq82to0
【参院選】ワタミ(創業渡邉美樹：自民党公認)への批判に､ステーキけん井戸実が反論…｢ブラック企業が納税する税金はブラックマネーか？｣
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373095745/l50
日本のサービス業はブラックしたもん勝ち状態
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373095745/l50
日本のサービス業はブラックしたもん勝ち状態
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 18:37:14.16 ID:6+073ByK0
ブラックがどうかは貧乏人が決めること
金持ちはお金さえ儲ければ地位も名誉も転がり込む。
やっぱり、こんな社会そのものがブラックなのだよ！
金持ちはお金さえ儲ければ地位も名誉も転がり込む。
やっぱり、こんな社会そのものがブラックなのだよ！
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 08:30:55.34 ID:UHmSLZDI0
ブラックかどうかは労働者が決めること
ワタミのような経営者が決めることではない
ワタミのような経営者が決めることではない
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 21:12:19.47 ID:bGYwWXlb0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 08:51:53.26 ID:n6Opc2kP0
有限会社闇○、給料不払い。2日しか働かなかったが１日13時間は働いたから
26時間分の給料払えよ。全てがブラック。
26時間分の給料払えよ。全てがブラック。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 20:59:05.95 ID:47cvHZWb0
残業代割増・深夜休日割増も忘れずに請求すべし
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 23:42:49.79 ID:YJFK4uxN0
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 20:33:29.60 ID:VKTZWRB20
ブラック企業対策 自民公約から消滅
ワタミ創業者の比例候補に配慮か
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-07-10/2013071015_01_1.html
ワタミ創業者の比例候補に配慮か
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-07-10/2013071015_01_1.html
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 21:48:59.65 ID:USr4ojHP0
朝日新聞岡崎販売
〒444-0066
愛知県岡崎市広幡町１番地７
ＴＥＬ0564-21-1019
ＦＡＸ0564-28-2592
極悪非道
言語道断
代表取締役 今泉直久
俺様にたいし、感謝の気持ちを忘れず、何事にも感謝せよ！朝日新聞に感謝！
這いつくばって、奴隷のごとく働け！
やはり
朝日新聞だけのことはある
〒444-0066
愛知県岡崎市広幡町１番地７
ＴＥＬ0564-21-1019
ＦＡＸ0564-28-2592
極悪非道
言語道断
代表取締役 今泉直久
俺様にたいし、感謝の気持ちを忘れず、何事にも感謝せよ！朝日新聞に感謝！
這いつくばって、奴隷のごとく働け！
やはり
朝日新聞だけのことはある
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 03:10:24.70 ID:fvZKRcyB0
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn? a=20130712-00000060-jnn-bus_all
非正規労働者、過去最高の38.2％に
TBS系（JNN） 7月12日 23時50分配信
http://www.asyura2.com/13/senkyo150/msg/607.html
ブラック企業対策 自民公約から消滅／ワタミ創業者の比例候補に配慮か
自民党憲法改正案は、憲法97条の基本的人権をフル削除している。
非正規労働者、過去最高の38.2％に
TBS系（JNN） 7月12日 23時50分配信
http://www.asyura2.com/13/senkyo150/msg/607.html
ブラック企業対策 自民公約から消滅／ワタミ創業者の比例候補に配慮か
自民党憲法改正案は、憲法97条の基本的人権をフル削除している。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 08:08:54.51 ID:8gFfaRzlO
ブラック企業対策に全国弁護団 連携して被害者支援へ
【伊沢友之】長時間労働や過剰なノルマなど、法律を度外視した働かせ方で労働者を酷使する、いわゆる「ブラック企業」の被害者を支援する弁護士の全国ネットワークが今月下旬に発足する。
使い捨て同然の目にあっても泣き寝入りすることが多かった働き手が、相談して声をあげやすくすることで対策を強める。
【伊沢友之】長時間労働や過剰なノルマなど、法律を度外視した働かせ方で労働者を酷使する、いわゆる「ブラック企業」の被害者を支援する弁護士の全国ネットワークが今月下旬に発足する。
使い捨て同然の目にあっても泣き寝入りすることが多かった働き手が、相談して声をあげやすくすることで対策を強める。
628 ：ワタミミクス：2013/07/13(土) 08:13:13.61 ID:bOdTLAy/0
アベノミクスの「成長戦略」で、解雇の自由化、残業代ゼロ、派遣労働の野放図な拡大など 、日本社会全体を「ブラック企業」に変えてしまう自民党
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 12:12:59.14 ID:6uf199GV0
>>626
自民党が参院選も勝てばブラック企業はやり放題の社会になるってことね
非正規労働２０００万人超す 介護者、６０歳以上５割 総務省が発表
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013071302000140.html
自民党が参院選も勝てばブラック企業はやり放題の社会になるってことね
非正規労働２０００万人超す 介護者、６０歳以上５割 総務省が発表
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013071302000140.html
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 21:29:05.83 ID:qcxzP5pJ0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 12:42:46.97 ID:b7huHo3H0
JR東海浜松工場の構内請負会社で高塚工機に行けよ
朝礼も夕礼も指示も伝達も教育もすべて何もしねえそんな
会社でも構内作業請け負えるんだから。殴りあおうがパトカー
こようがJRがたるんだのびきった腐った会社だからおかまいなしだし
ただし６０前後の老害が７割ぐらいいてうざい邪魔くせえ邪魔しやるがな
学歴年齢すべて不問 できればチンピラ、刑務所出所大歓迎
常識外れ非常識が唯一の条件かな
朝礼も夕礼も指示も伝達も教育もすべて何もしねえそんな
会社でも構内作業請け負えるんだから。殴りあおうがパトカー
こようがJRがたるんだのびきった腐った会社だからおかまいなしだし
ただし６０前後の老害が７割ぐらいいてうざい邪魔くせえ邪魔しやるがな
学歴年齢すべて不問 できればチンピラ、刑務所出所大歓迎
常識外れ非常識が唯一の条件かな
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 11:10:31.87 ID:QSaJj7Io0
投票中の「ブラック企業大賞2013」途中経過はワタミフードサービスが圧倒的
http://jp.ibtimes.com/articles/46639/20130714/686819.htm
比例を自民に入れるとワタミが当選するんだろ
誰が見てもブラック企業なのに、ワタミはブラックでないと言い張るワタミ会長が国会議員になったら
ほとんどの労働者にとって日本は地獄になるだろうね
http://jp.ibtimes.com/articles/46639/20130714/686819.htm
比例を自民に入れるとワタミが当選するんだろ
誰が見てもブラック企業なのに、ワタミはブラックでないと言い張るワタミ会長が国会議員になったら
ほとんどの労働者にとって日本は地獄になるだろうね
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 12:58:18.46 ID:iFUSNx0z0
議員になってくれたほうが攻撃されて膿が出るだろ
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 16:18:24.19 ID:MtGlgMVb0
ブラック視されるってわかってて
どうして企業はアットホームを付けるのか
どうして企業はアットホームを付けるのか
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 20:28:36.17 ID:jjHGpfdm0
■ブラック企業大賞2013 ウェブ投票！
http://www.enlog.jp/enqVote/14063/
ワタミフードサービス株式会社
株式会社クロスカンパニー
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ）
株式会社 王将フードサービス（餃子の王将）
西濃運輸株式会社
株式会社東急ハンズ
国立大学法人東北大学
http://www.enlog.jp/enqVote/14063/
ワタミフードサービス株式会社
株式会社クロスカンパニー
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ）
株式会社 王将フードサービス（餃子の王将）
西濃運輸株式会社
株式会社東急ハンズ
国立大学法人東北大学
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 22:09:22.43 ID:snwbhgQQ0
ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。
昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 14:30:17.38 ID:Sidjqi3R0
ハロワで職員と勤務時間とか休日の話になった時
「今は労基法で就業時間や残業時間なんかはちゃんと決まってますから大抵の会社は大丈夫ですよ」って言われた。
「もしそういった会社に入ってしまったら監督署に言えば会社に指導しますんで問題ないです」とも
あいつら一回ブラックで働いてみたほうがいいな
「今は労基法で就業時間や残業時間なんかはちゃんと決まってますから大抵の会社は大丈夫ですよ」って言われた。
「もしそういった会社に入ってしまったら監督署に言えば会社に指導しますんで問題ないです」とも
あいつら一回ブラックで働いてみたほうがいいな
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 22:26:06.20 ID:OzeUS6gI0
>大抵の会社は
これが悪徳ブラック会社だから困る。
これが悪徳ブラック会社だから困る。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/19(金) 22:13:40.14 ID:goXGrxof0
【参院選】ワタミ過労死遺族…｢自民党は渡邉美樹の公認を取り消せ！ブラック企業経営者を取り締まれ！｣ 自民党側…｢敷地に入るな！｣★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374230719/-100
娘を殺された遺族の悲痛な叫びを唾を吐きかけるように追い返す自民党
本当にこれでいいのでしょうか？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374230719/-100
娘を殺された遺族の悲痛な叫びを唾を吐きかけるように追い返す自民党
本当にこれでいいのでしょうか？
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 01:44:17.96 ID:bKrV5xPl0
公益財団法人ブラック企業壊滅推進協議会
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 02:12:46.92 ID:66mu5dNi0
自民党は権力とったらこんなもん
はっきり言うけど、参院選過半数ゲットできたらもっと残酷になるよ
自民党はまた年間自殺者3万人超国家を作ろうとしてる
そして実際そうなるだろう
はっきり言うけど、参院選過半数ゲットできたらもっと残酷になるよ
自民党はまた年間自殺者3万人超国家を作ろうとしてる
そして実際そうなるだろう
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 05:40:33.59 ID:L6/6l7GK0
ハロワの常連企業綾瀬市のミ〇ミ
GW、夏休み、年末年始の休暇ありと書いてあるが、
あってないようなもの。
年間休日は95日とあるが、60日あればいい方
電気科の人間を募集しているが、先輩社員はド素人でDQN。
基本は即決で、面接が形骸化している。
https://rikunabi-direct.jp/shinsotsu/hellowork/detail/hw14160-00007738
GW、夏休み、年末年始の休暇ありと書いてあるが、
あってないようなもの。
年間休日は95日とあるが、60日あればいい方
電気科の人間を募集しているが、先輩社員はド素人でDQN。
基本は即決で、面接が形骸化している。
https://rikunabi-direct.jp/shinsotsu/hellowork/detail/hw14160-00007738
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 19:19:43.50 ID:iXgXZpyP0
選挙は投票した?
ワタミみたいな悪徳ブラック経営者を擁立する党なんて落選させないと、
ますますブラック労働環境が続出して過労死・鬱病・無い内定が蔓延する。
ワタミみたいな悪徳ブラック経営者を擁立する党なんて落選させないと、
ますますブラック労働環境が続出して過労死・鬱病・無い内定が蔓延する。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 20:05:31.67 ID:0io/ldxjO
手遅れ。
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 20:59:16.56 ID:oOBBKxeW0
自民圧勝
ブラックどころか、暗黒企業が暗躍する時代になるよ
サイレントテロが一番
サイレントテロで経済をどん底に叩き落とそうぜ33
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1362646059/l50
投票にもいかない
消費もしない
結婚も産まない
今サイレントなテロが流行ってます
ブラックどころか、暗黒企業が暗躍する時代になるよ
サイレントテロが一番
サイレントテロで経済をどん底に叩き落とそうぜ33
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1362646059/l50
投票にもいかない
消費もしない
結婚も産まない
今サイレントなテロが流行ってます
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 21:11:29.79 ID:oOBBKxeW0
【訂正】
自民圧勝 比例でワタミを落とせたのはよかった
でも
ブラックどころか、暗黒企業が暗躍する時代になるよ
サイレントテロが一番
サイレントテロで経済をどん底に叩き落とそうぜ33
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1362646059/l50
投票にもいかない
消費もしない
結婚もしない、子供も産まない
今サイレントなテロが流行ってます
自民圧勝 比例でワタミを落とせたのはよかった
でも
ブラックどころか、暗黒企業が暗躍する時代になるよ
サイレントテロが一番
サイレントテロで経済をどん底に叩き落とそうぜ33
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1362646059/l50
投票にもいかない
消費もしない
結婚もしない、子供も産まない
今サイレントなテロが流行ってます
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 22:39:23.29 ID:Ib3he2YL0
投票に行かないと自民が勝つ。
バカの極み。
バカの極み。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/22(月) 08:24:10.93 ID:TnW+nCSB0
ワタミが比例でギリギリ当選したｗ
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/22(月) 10:48:54.52 ID:4X8EFEE20
国民はブラックを是とした！！
さぁここからが本番だ！！
さぁここからが本番だ！！
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/22(月) 12:11:25.67 ID:XcKuoIza0
選挙に行かない奴らが悪い。
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/23(火) 00:58:52.79 ID:WDk9bYPP0
共産・吉良氏が当選、「ブラック企業対策」前面に 東京
http://www.asahi.com/politics/update/0717/TKY201307170457.html
一応ブラック企業対策候補も当選はしてる
http://www.asahi.com/politics/update/0717/TKY201307170457.html
一応ブラック企業対策候補も当選はしてる
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/23(火) 01:04:08.00 ID:3GqMj48N0
政治は数。
共産ごときがほざいたって誰も相手にしないよ。
全ては選挙に行かなかったバカどもが悪い。
共産ごときがほざいたって誰も相手にしないよ。
全ては選挙に行かなかったバカどもが悪い。
653 ：ＮＵＣＬＥＲ：2013/07/24(水) 17:23:24.04 ID:dPaZYh1W0
年間自殺者３０、０００人
Kamikaze カミカゼ 外資系カミカゼ
ブラック資本家を一人がいさつしても
シニアしない
標的に爆弾 ナイフ 武器
子、妻 を いやがらせ 或いは がいさつ
サイレントがBook者になるか？
Kamikaze カミカゼ 外資系カミカゼ
ブラック資本家を一人がいさつしても
シニアしない
標的に爆弾 ナイフ 武器
子、妻 を いやがらせ 或いは がいさつ
サイレントがBook者になるか？
654 ：核散 武家社会：2013/07/24(水) 17:44:21.92 ID:dPaZYh1W0
カミカゼ クラスター 原子力
Kamikaze Nuclear bomb
intihar pilotu Nuclear bomb
Camicace Nuclear bomb
Камиказе Nuclear bomb
To Tokyo Upper Class
武器をもち
職場にでよう
あれ？ ささちゃった？
営業トークがお客様に（＾ｕ＾）
または、
女性に（●＾o＾●）
Kamikaze Nuclear bomb
intihar pilotu Nuclear bomb
Camicace Nuclear bomb
Камиказе Nuclear bomb
To Tokyo Upper Class
武器をもち
職場にでよう
あれ？ ささちゃった？
営業トークがお客様に（＾ｕ＾）
または、
女性に（●＾o＾●）
655 ：社会的責任肯定論：2013/07/24(水) 17:52:59.40 ID:dPaZYh1W0
自己責任論者がヨットで自衛隊に救出。
自力だったらどうなったことやら？
いないかもしれませんね。
多くの資本家が忘れていると思います。
利益を得ることは
プロレタリアート、あるいは、
誰かが犠牲になっていること
そして、多くの会社が社会的責任を否定している
存続できない条件にしましょ。
日本のプロレタリアート、団ミツせよ。
自力だったらどうなったことやら？
いないかもしれませんね。
多くの資本家が忘れていると思います。
利益を得ることは
プロレタリアート、あるいは、
誰かが犠牲になっていること
そして、多くの会社が社会的責任を否定している
存続できない条件にしましょ。
日本のプロレタリアート、団ミツせよ。
656 ：リトルボーイ：2013/07/24(水) 17:56:14.59 ID:dPaZYh1W0
■外資系 カミカゼ
ht
tp:/
/www.maizart.co
m/mediac/400_0/media/51$20The$20Butterfly$20from$20Hell$20I.$20$209-11$2027.5x19.5$20in$2070x50cm.j
pg
■国産 カミカゼ
ht
tp:/
/upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/05/Kamikaze_zero.j
pg
ht
tp:/
/www.maizart.co
m/mediac/400_0/media/51$20The$20Butterfly$20from$20Hell$20I.$20$209-11$2027.5x19.5$20in$2070x50cm.j
pg
■国産 カミカゼ
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/upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/05/Kamikaze_zero.j
pg
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/25(木) 02:01:10.27 ID:1TQ8lhmc0
おい、自民の選対委員長の河村建夫君よおｗｗｗｗｗ
てめーよくわかんねえところに声かけまくったり、選対本部混乱させてたらしいなあｗｗｗ
俺の耳に入ってんだよｗｗｗ選挙前からよおｗｗｗｗ
ワタミのやろー公認したり、わけわかんねえ支持しまくって朝令暮改で
顰蹙買いまくってるそうじゃあねえか
つうわけで、今回の暴露は自民選対委員長の河村くんだｗｗｗｗｗ
夜露死苦なあｗｗｗ
http://www.hoshusokuhou.com/archives/29797327.html
安部長期政権が確定したので安部さんの足を引っ張る自民党内の親韓・親中・親朝の売国議員
に抗議しよう！
てめーよくわかんねえところに声かけまくったり、選対本部混乱させてたらしいなあｗｗｗ
俺の耳に入ってんだよｗｗｗ選挙前からよおｗｗｗｗ
ワタミのやろー公認したり、わけわかんねえ支持しまくって朝令暮改で
顰蹙買いまくってるそうじゃあねえか
つうわけで、今回の暴露は自民選対委員長の河村くんだｗｗｗｗｗ
夜露死苦なあｗｗｗ
http://www.hoshusokuhou.com/archives/29797327.html
安部長期政権が確定したので安部さんの足を引っ張る自民党内の親韓・親中・親朝の売国議員
に抗議しよう！
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/25(木) 10:31:40.22 ID:MB/Z777vO
いくら老舗とは言え給料未払いは犯してるから絶対に許してはならない。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/26(金) 01:26:30.59 ID:dW9CDIjgP
知り合いの弁護士と完璧に証拠そろえた
１年に何個ブラック会社を倒産にできるかおまえら勝負しようぜ
１年に何個ブラック会社を倒産にできるかおまえら勝負しようぜ
660 ：名鉄秘●課不祥事隠蔽工作中!!：2013/07/26(金) 20:13:48.17 ID:Wbgs+lp40
差別を受けた場合には、社内の相談窓口（すべての会社に設置が義務付けられています）に相談する。
社内になければ、各都道府県の労働局雇用均等室、地域の男女共同参画センターの相談室などで相談し、個々の事例に応じた具体的なアドバイスを受ける（原則無料）。
相談した内容を基にして、セクハラのない職場について、周りの社員と話し合う。
なるべく多くの社員の合意として、セクハラのない職場環境についての提言をまとめ、会社や上司に交渉する。
さまざまな価値観を持つ人が働く職場だからこそ、
みんなが気持ちよく働ける環境を目指すことが大切です。
社内になければ、各都道府県の労働局雇用均等室、地域の男女共同参画センターの相談室などで相談し、個々の事例に応じた具体的なアドバイスを受ける（原則無料）。
相談した内容を基にして、セクハラのない職場について、周りの社員と話し合う。
なるべく多くの社員の合意として、セクハラのない職場環境についての提言をまとめ、会社や上司に交渉する。
さまざまな価値観を持つ人が働く職場だからこそ、
みんなが気持ちよく働ける環境を目指すことが大切です。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 11:49:40.79 ID:7aywZ/8i0
IT企業とかブラックばっかだぞ
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 12:03:37.37 ID:wUZNhPQz0
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 23:19:04.16 ID:teCWj14WO
新宿歌舞伎町、新光産業。ブラック会社、ブラック企業。ドケチ会社。蟻地獄。高卒有利。
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 16:49:10.33 ID:KdoMctT10
アパレルのブラックも危険。
店員さんがオシャレな服着てるのは趣味じゃ無くて
売上目標行かなかったから買わされてる事が多い
どうせ自分で着る物だし社割で買えるし‥とか言いながら
若い女の子5人であと35万埋めろとか言ってカードで買わせるとかマジ鬼畜
新品タグ付いた服をやけに沢山持ってる知合いとか居ないか？
店員さんがオシャレな服着てるのは趣味じゃ無くて
売上目標行かなかったから買わされてる事が多い
どうせ自分で着る物だし社割で買えるし‥とか言いながら
若い女の子5人であと35万埋めろとか言ってカードで買わせるとかマジ鬼畜
新品タグ付いた服をやけに沢山持ってる知合いとか居ないか？
665 ：契約を破る企業：2013/07/31(水) 17:06:23.20 ID:dHsysogC0
(株)情報技術センター
担当者：〇橋
圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。
仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ
まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324260543/618
担当者：〇橋
圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。
仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ
まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324260543/618
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 17:12:13.50 ID:vJGmHpYtO
給料貰いにバトルしてきた。
社長が取引先にお呼びになった～とか言ってたけど給料貰ったら知ったこっちゃないし、内容によっては損害賠償？？
雇用契約書もよこしてこない企業が金金うるせ～よ。
ボンクラに損害賠償求めるとかになったら企業はプライドないのかなと思ってしまう。
社長が取引先にお呼びになった～とか言ってたけど給料貰ったら知ったこっちゃないし、内容によっては損害賠償？？
雇用契約書もよこしてこない企業が金金うるせ～よ。
ボンクラに損害賠償求めるとかになったら企業はプライドないのかなと思ってしまう。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 17:36:27.79 ID:XyY2JHy70
>>665
三橋？専務らしいぞ。
三橋？専務らしいぞ。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/08(木) 17:51:25.03 ID:hehf/TS60
ttp://news.mynavi.jp/news/2013/08/08/133/index.html
厚生労働省は8日、労働者の使い捨てが疑われるいわゆる"ブラック企業"について、9月に集中的な監督指導を行うと発表した。
具体的には、9月を「過重労働重点監督月間」とし、長時間労働などの過重労働が行われている疑いのある
約4,000事業所について、立ち入り調査を計画。時間外・休日労働が36協定の範囲内であるかを確認するほか、
賃金不払残業(サービス残業)の有無についても確認し、これらについて法違反が認められた場合は是正指導を行う。
また、長時間労働者に対し、医師による面接指導といった健康確保措置が確実に講じられるよう指導する。
監督指導の結果、法違反の是正が行われない場合は、是正が認められるまで、
ハローワークにおける職業紹介の対象から外すことも決定。
さらに、重大かつ悪質な違反が確認された企業は送検、公表するとしている。
9月1日には無料の電話相談「0120-794-713(なくしましょう-ながい残業)」を実施。
全国8ブロックで電話相談を行い、過重労働が疑われる企業などに関する相談を踏まえ、
労働基準関係法令違反が疑われる企業に監督指導する。電話相談の受付時間は9:00～17:00。
なお、9月2日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署などの「総合労働相談コーナー」や、
厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」にて相談や情報を受け付ける。
厚生労働省は8日、労働者の使い捨てが疑われるいわゆる"ブラック企業"について、9月に集中的な監督指導を行うと発表した。
具体的には、9月を「過重労働重点監督月間」とし、長時間労働などの過重労働が行われている疑いのある
約4,000事業所について、立ち入り調査を計画。時間外・休日労働が36協定の範囲内であるかを確認するほか、
賃金不払残業(サービス残業)の有無についても確認し、これらについて法違反が認められた場合は是正指導を行う。
また、長時間労働者に対し、医師による面接指導といった健康確保措置が確実に講じられるよう指導する。
監督指導の結果、法違反の是正が行われない場合は、是正が認められるまで、
ハローワークにおける職業紹介の対象から外すことも決定。
さらに、重大かつ悪質な違反が確認された企業は送検、公表するとしている。
9月1日には無料の電話相談「0120-794-713(なくしましょう-ながい残業)」を実施。
全国8ブロックで電話相談を行い、過重労働が疑われる企業などに関する相談を踏まえ、
労働基準関係法令違反が疑われる企業に監督指導する。電話相談の受付時間は9:00～17:00。
なお、9月2日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署などの「総合労働相談コーナー」や、
厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」にて相談や情報を受け付ける。
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/08(木) 18:40:28.83 ID:9tkC3v2w0
ブラック企業の悪人ランキングwwwwwwwwwwww
1.折口
2.ワタミ
3.どいつだーーーーーーーーーーーーーー?
1.折口
2.ワタミ
3.どいつだーーーーーーーーーーーーーー?
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/08(木) 21:42:30.77 ID:6lBps2EV0
佐藤正
藤井孝
藤井孝
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/09(金) 04:00:52.45 ID:fLZYgPpd0
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/09(金) 19:42:31.97 ID:a43o7hRY0
◆ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 04:07:52.62 ID:0xYPZt5C0
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 13:51:15.83 ID:uJsDTwfc0
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/11(日) 13:38:59.78 ID:dbKKgR490
世の中がブラック起業だらけになったのは厚生労働省の怠慢が原因だよ
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/11(日) 13:40:55.44 ID:hZYwAEY+0
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%B2%A9%E6%A0%B9%E5%BF%8D+%E9%9F%93%E5%9B%BD%E4%BA%BA&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
【ＮＨＫ職員の平均年収は１５００万円です！！ 育児休暇も取り放題！！！！】
【ＮＨＫを解約するための電話番号 フリーダイヤル0120-151515 「携帯ワンセグも無い」と答えましょう！】
【ＮＨＫ 泉浩司アナウンサー、岩根忍が、受信料を横領！！】
http://www.les2.net/1135.html
NHK受信料を４０年間払い続けると、１００万円以上になります。
良識ある皆様の力で、NHKの解約運動を広めましょう！
http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/kyuuryou.htm
【ＮＨＫ職員の平均年収は１５００万円です！！ 育児休暇も取り放題！！！！】
【ＮＨＫを解約するための電話番号 フリーダイヤル0120-151515 「携帯ワンセグも無い」と答えましょう！】
【ＮＨＫ 泉浩司アナウンサー、岩根忍が、受信料を横領！！】
http://www.les2.net/1135.html
NHK受信料を４０年間払い続けると、１００万円以上になります。
良識ある皆様の力で、NHKの解約運動を広めましょう！
http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/kyuuryou.htm
678 ：流血報復：2013/08/12(月) 13:42:02.09 ID:/i0q9AX/0
倍返し
１０倍返し
１０倍返し
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 17:34:56.64 ID:xFfozixV0
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 18:39:19.15 ID:2Fi4IY0W0
ブロンコビリーがバイト撮影問題を起こした足立梅島店を閉店 バイト店員に損害賠償請求も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376292142/l50
完全にブラックです
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376292142/l50
完全にブラックです
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 18:42:09.63 ID:2Fi4IY0W0
時給詳細 時給900円
※高校生は、時給850円（22時までの勤務）
★日・祝は時給50円ＵＰ
http://job-gear.jp/bronco/detail.htm?L=BCSDetail&ID=A10913585383&PREV_URL=%2Fbronco%2Fmaplist.htm%3FL%3DBCSList%26val23%3D1013%26NOI%3D20
ブロンコビリーは、時給900円のアルバイトに損害賠償請求だそうです
完全にキチガイです
※高校生は、時給850円（22時までの勤務）
★日・祝は時給50円ＵＰ
http://job-gear.jp/bronco/detail.htm?L=BCSDetail&ID=A10913585383&PREV_URL=%2Fbronco%2Fmaplist.htm%3FL%3DBCSList%26val23%3D1013%26NOI%3D20
ブロンコビリーは、時給900円のアルバイトに損害賠償請求だそうです
完全にキチガイです
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 19:25:58.00 ID:4pnAt9F/0
>>680
これはしょうがないと思うけどね。
これはしょうがないと思うけどね。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 20:45:18.53 ID:+k40bGjm0
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 20:45:33.05 ID:SIJwqnza0
バイトにも責任は発生する
しかも正規雇用とは違うから無限責任
しかも正規雇用とは違うから無限責任
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 23:29:26.01 ID:ktZhifL10
くらコーポレーション
佐川急便
鴻池運輸
マックスバリュー
餃子の王将
佐川急便
鴻池運輸
マックスバリュー
餃子の王将
686 ：粕谷チ○コ：2013/08/12(月) 23:38:43.00 ID:eaa5yNG20
日立物流 関東日立 壮絶ブラック
ぶすの女子社員も現場で働けボケ
社員過労死寸前
ぶすの女子社員も現場で働けボケ
社員過労死寸前
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 03:56:50.41 ID:LRcMYxEI0
運送屋とか飲食なんか業界自体がアレやろ。
いちいちブラック企業にカウントすなw
ブラック語る連中も程度低なったな。
いちいちブラック企業にカウントすなw
ブラック語る連中も程度低なったな。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 10:52:28.96 ID:4On6Wyby0
・理事長が外部からの問い合わせ電話取る。
・事務の女が愛想笑いさえもしない。
・建物内のフロアを他に賃貸してる（企業だったら当たり前だが）。
・色んなこと始めて何をしたいのかピンボケ。
・昼間の授業時間帯なのになぜかおじさんおばさんばかり（カル
チャーセンターか？）
・学生定員の20％ぐらいしか生徒が集まっていない。
・現職者２週間出勤せず、前職者３ヶ月、前々職者３ヶ月、
前前々職者１年。
ＪＲ鶴見駅（横浜）近くのファッションデザイン専門学校
まさかこんなひどいとは思わなかった。ＤＱＮのかたまり
である。
・事務の女が愛想笑いさえもしない。
・建物内のフロアを他に賃貸してる（企業だったら当たり前だが）。
・色んなこと始めて何をしたいのかピンボケ。
・昼間の授業時間帯なのになぜかおじさんおばさんばかり（カル
チャーセンターか？）
・学生定員の20％ぐらいしか生徒が集まっていない。
・現職者２週間出勤せず、前職者３ヶ月、前々職者３ヶ月、
前前々職者１年。
ＪＲ鶴見駅（横浜）近くのファッションデザイン専門学校
まさかこんなひどいとは思わなかった。ＤＱＮのかたまり
である。
689 ：報復：2013/08/13(火) 13:08:49.82 ID:0aYdqIdwI
仕返し 報復
やられたらやり返す
倍返しだ
やられたらやり返す
倍返しだ
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 19:04:00.57 ID:LM6aKb3tP
ブラック企業はモンスター社員の収容施設。
なくなってしまうと、一般企業に入れないクズ社員は
振り込め詐欺で生計を立てるしかなくなります。
一層社会の迷惑になるのであんまり虐めないでね。
なくなってしまうと、一般企業に入れないクズ社員は
振り込め詐欺で生計を立てるしかなくなります。
一層社会の迷惑になるのであんまり虐めないでね。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 00:15:37.55 ID:+R/wgYMY0
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 08:17:50.26 ID:yZPGc9oK0
だれも知らないと思うが
中小ブラック 重松貿易
裏で会社を牛耳る極悪性悪モンスター婆
パート、派遣への執拗・陰湿ないじめで
入ってもすぐ辞める
何年も同じことの繰り返しなのに周りは見て見ぬふり
中小ブラック 重松貿易
裏で会社を牛耳る極悪性悪モンスター婆
パート、派遣への執拗・陰湿ないじめで
入ってもすぐ辞める
何年も同じことの繰り返しなのに周りは見て見ぬふり
693 ：１０倍返し：2013/08/14(水) 12:34:01.35 ID:zWFIIBr60
やられたらやり返す 報復 復讐
一人がいさつしても
シニアしない
一人がいさつしても
シニアしない
694 ：１０倍返し：2013/08/14(水) 12:36:36.51 ID:zWFIIBr60
待ち伏せし襲撃
デスの報復
デスの報復
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 16:10:56.46 ID:KqBNLPpsO
岡〇とうふ
いよいよヤバイ!!!
無計画に新規出店しまくって
(うどんパン屋など)
そして今度は伊勢内宮に
暑い中、湯豆腐の店を出店。おかげ横丁から離れた通りに。
全店赤字で従業員を雇えず、工場やメンテから
人を回して。
少ない人数で店舗運営したら利益は出るけど、
退職者続出の予感。
皆さん、まわりに面接希望の方がいたら絶対に
止めてあげてください。
三重県松阪
いよいよヤバイ!!!
無計画に新規出店しまくって
(うどんパン屋など)
そして今度は伊勢内宮に
暑い中、湯豆腐の店を出店。おかげ横丁から離れた通りに。
全店赤字で従業員を雇えず、工場やメンテから
人を回して。
少ない人数で店舗運営したら利益は出るけど、
退職者続出の予感。
皆さん、まわりに面接希望の方がいたら絶対に
止めてあげてください。
三重県松阪
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 20:50:29.22 ID:y4RF0e5c0
>>695
豆腐屋とか、企業扱いすな
豆腐屋とか、企業扱いすな
697 ：自称理学療法士たさか：2013/08/15(木) 05:36:02.02 ID:f0jQR/CnO
宇部興産中央病院理学療法士たさかという金髪女は、整形外科医が嫌いだから引き継ぎしないと平気で患者さんにタメ口でしゃべったり、患者さんが頭にきているのにお前とかほざく 子育て気が向いたらすると虐待自慢をするばか
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 16:34:39.74 ID:WXg91gZD0
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 10:56:32.14 ID:/qwsoAkB0
>>673
気をつけろ！ブラック企業を訴えても労基署は助けてくれない
http://gendai.net/articles/view/kenko/144062
厚労省は何もしてくれない
昔からそう
単純にマスコミが騒ぎだすとマスコミ対策に何かやってます的なダミー政策をするだけ
実際は何もしないに等しい
気をつけろ！ブラック企業を訴えても労基署は助けてくれない
http://gendai.net/articles/view/kenko/144062
厚労省は何もしてくれない
昔からそう
単純にマスコミが騒ぎだすとマスコミ対策に何かやってます的なダミー政策をするだけ
実際は何もしないに等しい
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 15:34:01.32 ID:54gQ5dZB0
コンビニで、ショーケースに入るのって、糞だけどさ、
コンビニの本部って加盟店に無理やりもの買わせるらしいじゃん。
それってどうなのって感じだよね。
コンビニの本部って加盟店に無理やりもの買わせるらしいじゃん。
それってどうなのって感じだよね。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 15:54:36.33 ID:V31bKx1S0
俺がいたブラック会社
トイレは男女共用（可愛い事務員でも臭いウンコを出す！！）
残業は月100時間以上
派遣は短期間で使い捨て（派遣会社からクレームあり）
製造年月日（食品）偽装が横行
社員の定着率が悪い すぐに辞める
就業規則を隠してある
有給休暇の使用は病気以外は使用不可
毎週、朝礼の時に一分間スピーチがある
飲み会や旅行は強制 断ると「これも仕事だ」と言われる
人間関係・職場環境が最悪
労災があっても隠ぺいする
そんな俺は退職するときは送別会を断った。
周りからは何度もやりたいと言われた。
トイレは男女共用（可愛い事務員でも臭いウンコを出す！！）
残業は月100時間以上
派遣は短期間で使い捨て（派遣会社からクレームあり）
製造年月日（食品）偽装が横行
社員の定着率が悪い すぐに辞める
就業規則を隠してある
有給休暇の使用は病気以外は使用不可
毎週、朝礼の時に一分間スピーチがある
飲み会や旅行は強制 断ると「これも仕事だ」と言われる
人間関係・職場環境が最悪
労災があっても隠ぺいする
そんな俺は退職するときは送別会を断った。
周りからは何度もやりたいと言われた。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 16:12:10.93 ID:5TysPLbe0
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 22:02:41.29 ID:MEugI8ZM0
>>701
そんな会社でも送別会あるんだなｗ
そんな会社でも送別会あるんだなｗ
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 11:03:51.22 ID:ZWKutd7z0
虐めまくって退職に追い込んだ会社に限って送別会しようとする
復讐されないために
すべての言動が自己保身・・・ブラック企業の特徴です
やられたらやり返せ。倍返しだ！
復讐されないために
すべての言動が自己保身・・・ブラック企業の特徴です
やられたらやり返せ。倍返しだ！
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 11:05:36.92 ID:VWqPLvLs0
ここには絶対に入るな↓
渋谷の会議スペースと同名の悪の巣窟F○RUM8
ぶっちゃけ、ホワイトの皮を被ったブラック企業
上っ面だけは一丁前だが内部は腐ってて最悪
社風がカルト・リアル北朝鮮
社長は将軍様で歯向かうと首を切るワンマン経営
社員は教育されてないズレた感覚の香具師多し
言ってることがコロコロ変わり朝令暮改ならぬ朝令昼改
おかげで社員間の言ってる事が噛み合ってないｗ
罵倒・人格否定・陰気ないじめが凄まじい
開発製品はバグ多い欠陥商品だらけ
退職妨害で離職票を中々送ってこない
転職会議ではボロッカスに叩かれてるｗ
まともな奴は皆見切りを付けて辞めていく
残るのは洗脳されてるラリパッパか逃げることが出来ない可哀想な香具師
社員を粗末にするため定着率が悪く離職率が半端ない
このままだと傾いて潰れるのは時間の問題ｗ
入社するだけ時間の無駄
これ以上被害者出さないようにするために晒しとく
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1072325491/
渋谷の会議スペースと同名の悪の巣窟F○RUM8
ぶっちゃけ、ホワイトの皮を被ったブラック企業
上っ面だけは一丁前だが内部は腐ってて最悪
社風がカルト・リアル北朝鮮
社長は将軍様で歯向かうと首を切るワンマン経営
社員は教育されてないズレた感覚の香具師多し
言ってることがコロコロ変わり朝令暮改ならぬ朝令昼改
おかげで社員間の言ってる事が噛み合ってないｗ
罵倒・人格否定・陰気ないじめが凄まじい
開発製品はバグ多い欠陥商品だらけ
退職妨害で離職票を中々送ってこない
転職会議ではボロッカスに叩かれてるｗ
まともな奴は皆見切りを付けて辞めていく
残るのは洗脳されてるラリパッパか逃げることが出来ない可哀想な香具師
社員を粗末にするため定着率が悪く離職率が半端ない
このままだと傾いて潰れるのは時間の問題ｗ
入社するだけ時間の無駄
これ以上被害者出さないようにするために晒しとく
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1072325491/
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 17:17:14.74 ID:0OFdndMJ0
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 17:51:39.30 ID:MObMc6cjO
ブラック企業でスレを検索するとアホがたくさん集まっててウケる
ほんと官僚や法曹に縁が無い愚民のクズが多いんだなーｗｗby弁護士
ほんと官僚や法曹に縁が無い愚民のクズが多いんだなーｗｗby弁護士
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 17:56:02.57 ID:7/CoQ3pv0
>>707
夏休みの宿題終わったか？
夏休みの宿題終わったか？
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 18:00:15.13 ID:o0UtHmsFO
可愛い事務員とトイレが一緒なのは悪くないな
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 10:26:02.00 ID:4KN8KuH/0
お前ら仕事です
がんばってがんばってください
暑いなかリア充ならビール
がんばってがんばってください
暑いなかリア充ならビール
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 12:33:31.66 ID:BSAV2d5Z0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。之はこれ以上被害者を増やさないためという公共的使命において書きこんでいる。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 17:52:07.45 ID:AKMB6A9+0
>>706
名鉄秘書課、こんど○さぶちーふ、きむら○しょのセクハラ捏造モラルハラスメント不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
名鉄秘書課、こんど○さぶちーふ、きむら○しょのセクハラ捏造モラルハラスメント不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 17:54:04.33 ID:X2LkFd6B0
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中
「モラルハラスメント」は、「パワーハラスメント」よりも強力で、精神をぶち壊しかねない、非常に怖いものです。
執拗なまでに、精神的に追い込んでいきます。
正常な人間であれば、「ここまでするか」、「情けがないのか」というレベルです。
「モラルハラスメント」の加害者の特徴は、自己愛的な変質者で、一見、周囲からは、有能でできる人間と見られていますが、内面には大きなコンプレックスをかかえていて、
それを隠すために、他人を無意識に攻撃する、精神病の一種だそうです。
「モラルハラスメント」は、「パワーハラスメント」よりも強力で、精神をぶち壊しかねない、非常に怖いものです。
執拗なまでに、精神的に追い込んでいきます。
正常な人間であれば、「ここまでするか」、「情けがないのか」というレベルです。
「モラルハラスメント」の加害者の特徴は、自己愛的な変質者で、一見、周囲からは、有能でできる人間と見られていますが、内面には大きなコンプレックスをかかえていて、
それを隠すために、他人を無意識に攻撃する、精神病の一種だそうです。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 17:55:43.25 ID:X2LkFd6B0
モラ夫の習性を探っていくと、あるパーソナリティ障害（人格障害）者の特徴ととてもよく似ていることに気づきます。 それは自己愛性パーソナリティ障害(人格障害）と呼ばれ、
自分は他人からどう見えるかということだけで物事を 判断する人たちのことです。モラ夫との対応に困ったら、この言葉を調べると糸口が掴める かもしれません。
モラ夫を一言で言えば【逆コナン】と言えるでしょう。
「名探偵コナン」は体は子供、頭は大人ですが、モラ夫は 体は大人、精神は３歳の子供並みです。しかも困ったことに権力を持ち、
知能は大人なのです。モラ夫の行動をそっくり ３歳の子供にあてはめてみればその実態がはっきりします。モラ夫は育ってきたどこかで、
精神の成長が止まってしまったの です。
彼らは一見非常にプライドが高く、自信を持っているように見えますが、彼らのプライドとは沼地に建った薄いガラスの塔のような物です。
彼らはそのもろい塔を崩れないよう、壊れないよう必死に守っているのです。自分のプライドを守るためには、
誰かをスケープゴートにしておとしめなければなりません。 被害者はいつも彼らが優越感に浸っていられるようにするために、
怒鳴られたり無視されたりするのです。仕事の失敗や離婚などで、彼らのプライドが壊れてしまったら、彼らは簡単に 抑鬱状態に陥ります。しかし普通の鬱と違うのは、
その原因を他者に押しつけることです。悪いことはすべて人のせいなのです。
モラ夫にはいくつかタイプがありますが、一番わかりやすいのはエリート型とヒモラ型です。
エリート型は文字通り 小さな頃から優秀で、苦労を全く知らずに育った場合と、家の事情などで経済的に恵まれず、
辛酸をなめながら成功したかに 分かれます。前者は人の痛みがわからず、
後者は自分がした努力を他人にも強要します。そしてできなければ罵倒します。
自分は他人からどう見えるかということだけで物事を 判断する人たちのことです。モラ夫との対応に困ったら、この言葉を調べると糸口が掴める かもしれません。
モラ夫を一言で言えば【逆コナン】と言えるでしょう。
「名探偵コナン」は体は子供、頭は大人ですが、モラ夫は 体は大人、精神は３歳の子供並みです。しかも困ったことに権力を持ち、
知能は大人なのです。モラ夫の行動をそっくり ３歳の子供にあてはめてみればその実態がはっきりします。モラ夫は育ってきたどこかで、
精神の成長が止まってしまったの です。
彼らは一見非常にプライドが高く、自信を持っているように見えますが、彼らのプライドとは沼地に建った薄いガラスの塔のような物です。
彼らはそのもろい塔を崩れないよう、壊れないよう必死に守っているのです。自分のプライドを守るためには、
誰かをスケープゴートにしておとしめなければなりません。 被害者はいつも彼らが優越感に浸っていられるようにするために、
怒鳴られたり無視されたりするのです。仕事の失敗や離婚などで、彼らのプライドが壊れてしまったら、彼らは簡単に 抑鬱状態に陥ります。しかし普通の鬱と違うのは、
その原因を他者に押しつけることです。悪いことはすべて人のせいなのです。
モラ夫にはいくつかタイプがありますが、一番わかりやすいのはエリート型とヒモラ型です。
エリート型は文字通り 小さな頃から優秀で、苦労を全く知らずに育った場合と、家の事情などで経済的に恵まれず、
辛酸をなめながら成功したかに 分かれます。前者は人の痛みがわからず、
後者は自分がした努力を他人にも強要します。そしてできなければ罵倒します。
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 17:56:50.07 ID:X2LkFd6B0
自分の欲求が通らなければ無視、無言を長期間続け、職場のものに当たり散らし、体中で「俺は怒っている」というどす黒いオーラを 放ちます。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/21(水) 20:24:04.57 ID:Q7GHRKclO
秋田書店のＨＰに繋がらない。何でだ？総攻撃にあったか？
717 ：腐敗しきった山梨労働局：2013/08/22(木) 00:55:01.43 ID:PaQUD34Z0
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/13677674
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/13677674
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/23(金) 16:59:18.36 ID:rqL5hxle0
日本社会はブラック企業が新たなブラック企業をうむ悪循環になってる
厚労省が全く仕事しないからな
地方なんて酷いもんだ
厚労省が全く仕事しないからな
地方なんて酷いもんだ
719 ：倍返しだ：2013/08/23(金) 17:19:57.40 ID:cn6YkAnm0
テスの報復
ト
ト
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/23(金) 17:46:04.99 ID:cn6YkAnm0
厚労省にも
頑張っていただきですね
頑張っていただきですね
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/23(金) 17:56:23.20 ID:cn6YkAnm0
厚労省、頑張ってイタダキタイデス
さぼったらパンチ！
でも、厚労省、総務省は、結構ちゃんと仕事していると思うけどな！
さぼったらパンチ！
でも、厚労省、総務省は、結構ちゃんと仕事していると思うけどな！
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/23(金) 23:20:13.45 ID:dPibXy2i0
そっちには予算もヒトも配分されないだろ。
アベノミクスは、派遣解禁改革の小泉・竹中の竹中が裏で糸引いてるからな。
アベノミクスは、派遣解禁改革の小泉・竹中の竹中が裏で糸引いてるからな。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/23(金) 23:33:36.70 ID:OnKdWYiJ0
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/24(土) 15:05:48.42 ID:xi6RgiMG0
「読者プレゼント」で読者を騙していた秋田書店、不正訴えた女性社員を「お前が賞品盗んだんだ」と責任かぶせて解雇★７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377244941/
首都圏青年ユニオン声明
秋田書店「見解」はブラック企業の開き直りである
http://www.labornetjp.org/news/2013/1377159419507staff01
秋田書店は放置していてはダメだろ
親族経営者全員に出て行ってもらうか、日本から出ていってもらうか
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377244941/
首都圏青年ユニオン声明
秋田書店「見解」はブラック企業の開き直りである
http://www.labornetjp.org/news/2013/1377159419507staff01
秋田書店は放置していてはダメだろ
親族経営者全員に出て行ってもらうか、日本から出ていってもらうか
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/24(土) 17:24:12.21 ID:xbzBWbL8O
思ったが労働時間がめちゃくちゃだったり福利厚生がめちゃくちゃってのも当てはまるが、基本的な事を守れない企業こそが本当のブラックかもしれない。期日を守れないとか時間にルーズとか…謝罪がないとか。そんな会社に入りたいか？？
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/24(土) 23:09:56.31 ID:OucDBXnO0
もう会社は存続のためにブラック企業になんて時代は終わった
そんないい訳、そんな屁理屈がまかり通るほど世の中甘くない！！
ブラック企業であること＝企業の破滅を意味する
もう徹底的にブラック企業は壊滅せよ！！
そんないい訳、そんな屁理屈がまかり通るほど世の中甘くない！！
ブラック企業であること＝企業の破滅を意味する
もう徹底的にブラック企業は壊滅せよ！！
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/24(土) 23:17:06.23 ID:OucDBXnO0
正確にはブラック人間を会社から排除しよ！！！
パワハラ放置、労基違反を無視！！
そんな人間がいるから会社がブラック企業になり滅びるんだ！
パワハラ放置、労基違反を無視！！
そんな人間がいるから会社がブラック企業になり滅びるんだ！
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/25(日) 22:19:05.92 ID:/IAudQdw0
共産党に投票すればよかったな
今の世の中に物申す政治家がいなければ
何も変わらない・・自民党は今を保守しようとするだけだし
今の世の中に物申す政治家がいなければ
何も変わらない・・自民党は今を保守しようとするだけだし
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/25(日) 22:56:08.62 ID:t9Br8Bxr0
保守どころか、構造改革という名の悪化
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/25(日) 23:46:43.75 ID:KCeQXpjR0
カルト宗教信者が社長している企業は、１００％ブラックだから
調べて入社したほうがいいよ。まあ、２ちゃんの住民だったら知っているだろうが。
転職のスレで、本質突いたのがあったけど、もう一度読み返そうとしたが
見つからねぇ
団結して闘おう。愛国的な労働運動を起こそう！
調べて入社したほうがいいよ。まあ、２ちゃんの住民だったら知っているだろうが。
転職のスレで、本質突いたのがあったけど、もう一度読み返そうとしたが
見つからねぇ
団結して闘おう。愛国的な労働運動を起こそう！
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/25(日) 23:58:13.55 ID:CbOdV1Ph0
>>728
それは,騙されたお前が悪い。
衆議院で自民が議席を獲得したせいで,参議院では自民に入れるなって
散々いったのにお前ら自民にいれたからな。
・WEやります
・ワタミを議員にします
・正社員の解雇規制緩和します
・ナマポ費下げます
とか自民が散々ヒント出していて,『これからお前ら奴隷にするから』って
暗に宣言していたのにそんでも自民にいれた。
これが民意だからこの先3年ちょい灼熱地獄みろって事なんだよ。
自民の議席が衆参過半数いったせいで,これから自民の独裁政権が横行するよ。
そんで憲法96条の改憲でこれからやりたい放題になるだろう。
参議院で自民勝たせた事を後悔したほうがいいぜ？
それは,騙されたお前が悪い。
衆議院で自民が議席を獲得したせいで,参議院では自民に入れるなって
散々いったのにお前ら自民にいれたからな。
・WEやります
・ワタミを議員にします
・正社員の解雇規制緩和します
・ナマポ費下げます
とか自民が散々ヒント出していて,『これからお前ら奴隷にするから』って
暗に宣言していたのにそんでも自民にいれた。
これが民意だからこの先3年ちょい灼熱地獄みろって事なんだよ。
自民の議席が衆参過半数いったせいで,これから自民の独裁政権が横行するよ。
そんで憲法96条の改憲でこれからやりたい放題になるだろう。
参議院で自民勝たせた事を後悔したほうがいいぜ？
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/26(月) 23:27:00.88 ID:TwbmD8XL0
ワタミだけじゃない！ あの有名経営者「ブラック発言」の数々
〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉
〈格差論は甘えです〉――。こんな持論を主張したのは、人材派遣会社「ザ・アール」の奥谷禮子社長。
奥谷社長は内閣府規制改革会議委員など政府の諮問委員を歴任した人物だ。
鄧小平の格言になぞらえて、〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉と言い放ったのは、
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長。まるで労働者を犬猫扱いではないか。
精密小型モーターの開発製造で世界一の日本電産の永守重信社長は０８年４月の決算発表の場でこんな発言をした。
〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキの鈴木修会長も〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない〉と言っている。
他にも〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）、
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者の林純一氏）、〈労働基準法なんておかしい。
今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長）といった仰天語録のオンパレードだ。
ちなみに、猿橋元社長はこの発言後の０８年６月に業務上横領で逮捕され、クリスタルはとっくに消滅した。
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉
〈格差論は甘えです〉――。こんな持論を主張したのは、人材派遣会社「ザ・アール」の奥谷禮子社長。
奥谷社長は内閣府規制改革会議委員など政府の諮問委員を歴任した人物だ。
鄧小平の格言になぞらえて、〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉と言い放ったのは、
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長。まるで労働者を犬猫扱いではないか。
精密小型モーターの開発製造で世界一の日本電産の永守重信社長は０８年４月の決算発表の場でこんな発言をした。
〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキの鈴木修会長も〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない〉と言っている。
他にも〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）、
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者の林純一氏）、〈労働基準法なんておかしい。
今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長）といった仰天語録のオンパレードだ。
ちなみに、猿橋元社長はこの発言後の０８年６月に業務上横領で逮捕され、クリスタルはとっくに消滅した。
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/26(月) 23:55:33.94 ID:r2ZRjj5Z0
ワタミの渡辺社長（現衆議院議員）が、エホバの商人の信者なのは
本当ですか？
金儲けのためなら、飛び降りろ！という非情さ
輸血拒否で社会問題になった宗教だが、労働に関してもカルトなのか
本当ですか？
金儲けのためなら、飛び降りろ！という非情さ
輸血拒否で社会問題になった宗教だが、労働に関してもカルトなのか
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/27(火) 00:11:33.22 ID:av3Jt7gqO
自民党と統一教会、公明党と創価学会。駄目だこりゃ。んで政治家は在日ばかりって？
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/27(火) 21:52:38.15 ID:zLAHNMy80
エホバの信者どころか、幹部だよ
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 07:41:10.53 ID:vRY8VbEx0
キリン堂
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/30(金) 00:16:17.77 ID:MChmG6L40
as
あぼーん
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/30(金) 20:51:07.61 ID:X0yYjktu0
被害対策弁護団が発足――「ブラック企業」は根深い問題
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/?p=3673
「ブラック社員」はブラック企業の共犯？サービス残業大好きな社員にはどう対処すればいい？
http://www.huffingtonpost.jp/2013/08/24/labor_issue_n_3811172.html?utm_hp_ref=japan
いるよねブラック社員って
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/?p=3673
「ブラック社員」はブラック企業の共犯？サービス残業大好きな社員にはどう対処すればいい？
http://www.huffingtonpost.jp/2013/08/24/labor_issue_n_3811172.html?utm_hp_ref=japan
いるよねブラック社員って
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/30(金) 22:09:37.68 ID:K62mRHXT0
いるだけで金が貰えると思ってる子が増えてきた
「雇ったらどんなメリットがあるのか教えてくれ」って思うわ
業界人脈・官庁キャリア人脈・大学人脈・職種に応じたスキル
どれか1つくらい無いと普通の会社には雇うメリットが無いからな
「雇ったらどんなメリットがあるのか教えてくれ」って思うわ
業界人脈・官庁キャリア人脈・大学人脈・職種に応じたスキル
どれか1つくらい無いと普通の会社には雇うメリットが無いからな
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/30(金) 22:18:51.10 ID:kjwEwv4r0
表示灯株式会社
あぼーん
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/31(土) 19:59:06.66 ID:YeWHQGoQ0
ブラック企業根絶 最賃１０００円以上
「若手共産党政治家とアツく語る！」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-31/2013083104_01_1.html
「若手共産党政治家とアツく語る！」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-31/2013083104_01_1.html
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 10:38:28.77 ID:LKaAP0510
未来の労働者が人生絶望することのないように
ブラック企業を駆逐しましょう
ブラック企業などという恥ずかしいものを存続させるべきじゃない
ブラック企業を駆逐しましょう
ブラック企業などという恥ずかしいものを存続させるべきじゃない
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 15:57:38.93 ID:rLtM1S940
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 17:11:15.95 ID:sKsfdGuY0
国もブラック企業の取り締まりを始める。
問題は、創価学会系のブラック企業をきちんと取り締まれるかどうかだ。
こいつらを取り締まれない限り、ブラックを根絶できない。
心から創価系根絶を願う。
問題は、創価学会系のブラック企業をきちんと取り締まれるかどうかだ。
こいつらを取り締まれない限り、ブラックを根絶できない。
心から創価系根絶を願う。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 19:28:58.96 ID:n1myjzdT0
何のために労働基準法とかあるんだかって国だよな
人をあやめたら一番重いもので極刑があり、それが犯罪抑止になってる部分もあるのに
労基法破ってもペナルティはほぼ無し だから企業がやりたい放題
労基法破ってる企業はブラック認定でいいよ
労基法とか労働関係の法律に破ったら重い罰則作るべきだわ
人をあやめたら一番重いもので極刑があり、それが犯罪抑止になってる部分もあるのに
労基法破ってもペナルティはほぼ無し だから企業がやりたい放題
労基法破ってる企業はブラック認定でいいよ
労基法とか労働関係の法律に破ったら重い罰則作るべきだわ
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 19:34:39.38 ID:rmuu2Hva0
おれもブラックで働いてるけど
精神的にいやだわｗ
精神的にいやだわｗ
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 19:51:40.67 ID:n1myjzdT0
法治国家なのに実は全然法律無視の国だよな…
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 20:32:13.65 ID:sKsfdGuY0
労基法の根本は、タコ部屋対策からの流れだ。だから、よっぽどのことが
ないかぎり、労基だけでなく逸脱した法令違反がないかぎり、見ぬ振りをして
きたはずだ。
ここは、本当に自民党中心にがんばれるかわからんが、働いていて理不尽を
いだくものたちが注目しないといけないと思う。
個人的には、創価系企業のブラックぶりをギャフンといわしたい。半沢直樹
での、古里を追い詰めるように・・・そして、黒い創価をぶっ潰すために
ないかぎり、労基だけでなく逸脱した法令違反がないかぎり、見ぬ振りをして
きたはずだ。
ここは、本当に自民党中心にがんばれるかわからんが、働いていて理不尽を
いだくものたちが注目しないといけないと思う。
個人的には、創価系企業のブラックぶりをギャフンといわしたい。半沢直樹
での、古里を追い詰めるように・・・そして、黒い創価をぶっ潰すために
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 21:01:51.10 ID:lPcYkeSw0
自民・公明(創価)が与党な間はムリでしょ、JK
こんなとこ(2ch)じゃなく、選挙で意思表明しないと。
こんなとこ(2ch)じゃなく、選挙で意思表明しないと。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/02(月) 01:22:26.64 ID:lDaaaeTh0
>>741
ファーファのくそブスがいた会社だ。
ファーファのくそブスがいた会社だ。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/02(月) 23:32:30.56 ID:2FfWx2Lk0
ブラック企業の電話相談１０４２件
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130902/ecd1309022149001-n1.htm
こう言うの放置しておくとまた鬱病とか増えて
かえって生産性が下がるんだよね
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130902/ecd1309022149001-n1.htm
こう言うの放置しておくとまた鬱病とか増えて
かえって生産性が下がるんだよね
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 09:06:25.79 ID:QHlP2iT60
ブラック企業＝犯罪会社だろwwww
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 09:52:09.52 ID:HnC/umDF0
大阪だけで、ブラック企業は100,000件はありそうなのに、4,000件は少なすぎる。
せめてあそこがやられたら、ウチもやばいと思わせるような企業を取り締まって
ほしいね。当のブラック企業は、まるで自覚はないんだろうけど。
せめてあそこがやられたら、ウチもやばいと思わせるような企業を取り締まって
ほしいね。当のブラック企業は、まるで自覚はないんだろうけど。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 09:57:23.58 ID:ryLVPrzsO
いっぱいあるよ。一生狂わされたよ。
関西問わず、全国と思うが、個人的に関西の会社はキツい。
関西問わず、全国と思うが、個人的に関西の会社はキツい。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 17:37:02.29 ID:HnC/umDF0
ブラック企業調査、大阪は結局、400件ぐらいしか調べないらしいな。
１００倍掛けても足りないぐらいなんだが・・・
まずは、選ばれし栄光の400選をじっくり研究して、ブラック対策してもらい
たいものですね。創価回転ずしはまず選ばれているだろう。
１００倍掛けても足りないぐらいなんだが・・・
まずは、選ばれし栄光の400選をじっくり研究して、ブラック対策してもらい
たいものですね。創価回転ずしはまず選ばれているだろう。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 17:54:05.74 ID:uKS7sGSM0
あぼーん
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 21:20:56.06 ID:1BIDGwUf0
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/04(水) 22:42:02.30 ID:fd8xAYu/0
ブラック企業リストハ行に出てた・・
一部抜粋
富士ソフト
プラネックスコミュニケーション
プロジック
フロムシステムダイレクト
文教堂
株式会社ベンリーコーポレーション
ホトロン
本田電子技研 株式会社
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
不二ラテックス
一部抜粋
富士ソフト
プラネックスコミュニケーション
プロジック
フロムシステムダイレクト
文教堂
株式会社ベンリーコーポレーション
ホトロン
本田電子技研 株式会社
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
不二ラテックス
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/04(水) 23:53:29.84 ID:8W75HJMm0
京都市南区のフジマツは終わってる同族会社
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 02:16:49.02 ID:yDMHxCYr0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 10:11:47.44 ID:g4P3OOYS0
鹿児島県出水市が本社 出水運輸センター
東京・大阪などに展開
サー残当たり前
不明瞭な給与計算
ないに等しい有給
ミスれば必要以上の激しい恫喝
ハロワには嘘だらけの粉飾求人
就業規則非公開
パワハラ日常
人を人と思わない過酷労働
役員経費で出張ゴルフ
役員経費でレクサス
役員事務員を愛人に
社員無理して死亡事故多発
前職調査当たり前
東京・大阪などに展開
サー残当たり前
不明瞭な給与計算
ないに等しい有給
ミスれば必要以上の激しい恫喝
ハロワには嘘だらけの粉飾求人
就業規則非公開
パワハラ日常
人を人と思わない過酷労働
役員経費で出張ゴルフ
役員経費でレクサス
役員事務員を愛人に
社員無理して死亡事故多発
前職調査当たり前
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 11:19:52.54 ID:v3Hq3v6l0
【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【架空講師編】
www.youtube.com/watch?v=aCUo6DnFBT8
【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【隠蔽工作編】
www.youtube.com/watch?v=D4Xr4KVPkyM
ＩＴ業界は、ブラック会社ばかりだが、中でも二部上場の「アイ・エス・ビー」は酷い。
ブラック会社というより、犯罪企業というべきだ。
神奈川労働局は、なぜ摘発しないのか？
犯罪者を一日も早く逮捕してもらいたい。
www.youtube.com/watch?v=aCUo6DnFBT8
【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【隠蔽工作編】
www.youtube.com/watch?v=D4Xr4KVPkyM
ＩＴ業界は、ブラック会社ばかりだが、中でも二部上場の「アイ・エス・ビー」は酷い。
ブラック会社というより、犯罪企業というべきだ。
神奈川労働局は、なぜ摘発しないのか？
犯罪者を一日も早く逮捕してもらいたい。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 12:12:00.22 ID:AM840mtW0
>>765
何が酷いの？
何が酷いの？
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 13:23:08.32 ID:UWdIeJLR0
井戸に水を流しこむだけでも
地震を発生させることができるのだから
核爆弾をセットしなくても
海底をボーリングするだけで
地震が起きる可能性は明らかにある。
ちきゅう号やジョイデス号の作業を急ぎで、止めさせるべきだよ
中止要請や抗議の電話かけるだけでも日本人はするべきだよ
地震を発生させることができるのだから
核爆弾をセットしなくても
海底をボーリングするだけで
地震が起きる可能性は明らかにある。
ちきゅう号やジョイデス号の作業を急ぎで、止めさせるべきだよ
中止要請や抗議の電話かけるだけでも日本人はするべきだよ
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 13:33:30.24 ID:Gtv2geVnO
某レジ会社は
①タイムカードは帰りは押さない
②就業規則を見せない。張ってもいない
③ボーナスは毎月の給料から強制積立
④日曜日が強制出勤。主に上司からの威圧
⑤その為、月の休日が１日しかない月も
以上の事からブラック認定で良いですか？
①タイムカードは帰りは押さない
②就業規則を見せない。張ってもいない
③ボーナスは毎月の給料から強制積立
④日曜日が強制出勤。主に上司からの威圧
⑤その為、月の休日が１日しかない月も
以上の事からブラック認定で良いですか？
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 16:39:21.32 ID:gKRhXFCQ0
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 16:51:00.98 ID:9aFrFgvN0
>以上の事からブラック認定で良いですか？
労働基準法
労働安全衛生法
派遣法
労働契約法
…などに照らし合わせて判断せよ。もし違反してたら証拠を押さえて、労基署にGo!
労働基準法
労働安全衛生法
派遣法
労働契約法
…などに照らし合わせて判断せよ。もし違反してたら証拠を押さえて、労基署にGo!
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 21:23:14.98 ID:/svMCBfm0
>>762
京都に本社がある会社は終わっている所が多い。特に社名に「日本」がつく会社。
京都に本社がある会社は終わっている所が多い。特に社名に「日本」がつく会社。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/06(金) 23:54:52.62 ID:IPEk8d260
「ブラック企業大賞」が決定――大賞はワタミに
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/?p=3692
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/?p=3692
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 00:35:03.12 ID:bUltaOAt0
にちゃんねるでブラック企業として名前を晒された場合、企業はどれくらいの損失を受けることになるの？
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 14:01:28.09 ID:e3pkfL2Z0
ブラック企業の損失なんて気にする必要はない
ブラック企業は違法団体で犯罪組織
ブラック企業の存在が日本社会や労働者の人生に数百兆円の損害を出させてる
ブラック企業は違法団体で犯罪組織
ブラック企業の存在が日本社会や労働者の人生に数百兆円の損害を出させてる
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 09:40:41.01 ID:aqWtpQ8B0
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 18:49:23.22 ID:I3MzIQLu0
ブラック企業は本来従業員に還元されるべき利益を不当に貯めこんで
あきれて辞めた真人間を生活保護に落とし社会の利益を貪る極悪企業
そんなクズに利益などあるべきではない。とっとと社会から抹殺されるべき存在
あきれて辞めた真人間を生活保護に落とし社会の利益を貪る極悪企業
そんなクズに利益などあるべきではない。とっとと社会から抹殺されるべき存在
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 19:10:58.48 ID:sv5jJ8uw0
東京五輪決定で何かしら世界から注目浴びるんだから
ブラック企業がはびこってるなんて恥ずかしい
ブラック企業がはびこってるなんて恥ずかしい
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 19:52:48.58 ID:0msGQ7Zd0
経験したブラック企業（たった１社で経験したこと）
ＯＪＴは名前こそあれ実際には無いも同然。
仕事の仕方において統一感がない（マニュアルがない）。
業績が上がらないので、自社の取り扱う商品を買うよう指示される。
だが、給料は上がらないので買う量は少ない。なので業績回復に寄与しない。
会社内部で不満が充満し、いじめが横行。そこから精神疾患に罹る社員が急増。
一人頭の仕事量が極端に増えてゆき、自分の仕事で追われるようになる。
その関係で他の仕事をしている同僚の仕事の中身が分からなくなる。
したがって相互の繋がりがつかめなくなり、結果として効率の低下をまねく。
精神疾患に罹患している職員が男女ともに多く、休職している社員も多い。
寝袋持参で寝泊まりしながら仕事する女子社員がいる。
寝泊まりしていた女性社員（精神疾患に罹患していた）が仕事場で自殺。
社内では最初自殺と伝えられていたが、後から事故死と訂正。
労災隠しということが社内に流れ、労基署が入り結局労災認定（内部告発？）。
就業規則はパソコン内に入っているが、どこから検索すれば辿れるかわからない。
就業規則に既定のある権利を確認しようとしたら、勝手に条文を変えてしまった。
しかも、そのことを労基署に届出を出しておらず立派な違法行為。
いつ潰れるのか…。
ＯＪＴは名前こそあれ実際には無いも同然。
仕事の仕方において統一感がない（マニュアルがない）。
業績が上がらないので、自社の取り扱う商品を買うよう指示される。
だが、給料は上がらないので買う量は少ない。なので業績回復に寄与しない。
会社内部で不満が充満し、いじめが横行。そこから精神疾患に罹る社員が急増。
一人頭の仕事量が極端に増えてゆき、自分の仕事で追われるようになる。
その関係で他の仕事をしている同僚の仕事の中身が分からなくなる。
したがって相互の繋がりがつかめなくなり、結果として効率の低下をまねく。
精神疾患に罹患している職員が男女ともに多く、休職している社員も多い。
寝袋持参で寝泊まりしながら仕事する女子社員がいる。
寝泊まりしていた女性社員（精神疾患に罹患していた）が仕事場で自殺。
社内では最初自殺と伝えられていたが、後から事故死と訂正。
労災隠しということが社内に流れ、労基署が入り結局労災認定（内部告発？）。
就業規則はパソコン内に入っているが、どこから検索すれば辿れるかわからない。
就業規則に既定のある権利を確認しようとしたら、勝手に条文を変えてしまった。
しかも、そのことを労基署に届出を出しておらず立派な違法行為。
いつ潰れるのか…。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 20:28:33.13 ID:HVcBgFBD0
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 18:33:54.94 ID:YrcghWr00
ブラック企業＝個人情報流失する会社だろｗｗｗｗｗ
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 01:12:38.30 ID:P/Bcutb00
愛媛県のブラック企業には昔からレイプで有名な会社があるそうだ。
そこはセクハラ捏造やパワハラ、美人局もやっていて
やりたい放題だ。
そこはセクハラ捏造やパワハラ、美人局もやっていて
やりたい放題だ。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 03:56:56.68 ID:0dhKTgip0
配達先の女の家で押し込みレイプ
これぞ佐川急便の真髄
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130911-OYT1T00055.htm
神奈川県警川崎署は１０日、横浜市鶴見区仲通、佐川急便社員高田秀樹容疑者（２８）を
強制わいせつ容疑で逮捕した。発表によると、高田容疑者は７月１０日午後６時３５分頃、
ベッドを配達した川崎市の女性（２２）宅で、女性を押さえつけ上半身を触るなどした疑い
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130910/waf13091015500015-n1.htm
佐川急便を書類送検 許可なく「信書」配達容疑
宅配便大手の「佐川急便」（本社・京都市）が、許可を受けた業者以外の取り扱いが
禁止されている「信書」を配達したとして、大阪府警住吉署は１０日までに郵便法違反の疑いで、
同社とウイルス対策ソフト大手「シマンテック」（東京）の２法人と、関与した男性社員２人ずつの
計４人を書類送検した。
犯罪だらけ
これぞ佐川急便の真髄
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130911-OYT1T00055.htm
神奈川県警川崎署は１０日、横浜市鶴見区仲通、佐川急便社員高田秀樹容疑者（２８）を
強制わいせつ容疑で逮捕した。発表によると、高田容疑者は７月１０日午後６時３５分頃、
ベッドを配達した川崎市の女性（２２）宅で、女性を押さえつけ上半身を触るなどした疑い
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130910/waf13091015500015-n1.htm
佐川急便を書類送検 許可なく「信書」配達容疑
宅配便大手の「佐川急便」（本社・京都市）が、許可を受けた業者以外の取り扱いが
禁止されている「信書」を配達したとして、大阪府警住吉署は１０日までに郵便法違反の疑いで、
同社とウイルス対策ソフト大手「シマンテック」（東京）の２法人と、関与した男性社員２人ずつの
計４人を書類送検した。
犯罪だらけ
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 06:14:00.62 ID:DtJUqMKy0
>>780
そのとおり
大阪の東邦金属も同様
東邦金属は最悪
・過去に不当労働行為の常習犯（使い捨てや社保の未加入、パワハラの横行など）
・経営の怠慢や杜撰さで今年の3月に大爆発の事故（当時の門司の新聞を参照）
・労災隠しや残業不払いによる労基署からの度重なる是正勧告（密告者に濡れ衣を着せて退職に追い込む等）
以上の悪事は追及されると必ず浮き彫りになりますのでご心配なく
そのとおり
大阪の東邦金属も同様
東邦金属は最悪
・過去に不当労働行為の常習犯（使い捨てや社保の未加入、パワハラの横行など）
・経営の怠慢や杜撰さで今年の3月に大爆発の事故（当時の門司の新聞を参照）
・労災隠しや残業不払いによる労基署からの度重なる是正勧告（密告者に濡れ衣を着せて退職に追い込む等）
以上の悪事は追及されると必ず浮き彫りになりますのでご心配なく
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 08:25:26.16 ID:ejK4WYVQ0
www.neo-career.com/search/detail/de/52534/
ハロワ、DODAなど様々な転職・就職サイトで「毎月毎月募集している」超ブラック企業
従業員短期使い捨て、犯罪企業
絶対に関わるな
ハロワ、DODAなど様々な転職・就職サイトで「毎月毎月募集している」超ブラック企業
従業員短期使い捨て、犯罪企業
絶対に関わるな
あぼーん
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 23:38:01.87 ID:VvRGGWGy0
ブラック企業のトンデモな実態 放っておけない！若き弁護団が立ち上がったワケ
心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業、過重なノルマの押し付け、
ひどいパワーハラスメント――。若い世代を中心に、労働者を使い捨てるような過酷な
働き方を強いる企業が「ブラック企業」と呼ばれ、社会的な関心事となっている。
株式を公開して、全国や広域に展開するような大手・有名企業などでもブラック企業と
目されるケースが出ており、厚生労働省も実態調査や取り締まりなどの対策に乗り出している。
■「ブラック企業は労働問題」と認識できていない
■残業代の不払いを不当に“正当化”する
■学生アルバイトよりも安く“こき使う”
http://news.livedoor.com/article/detail/7954692/
心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業、過重なノルマの押し付け、
ひどいパワーハラスメント――。若い世代を中心に、労働者を使い捨てるような過酷な
働き方を強いる企業が「ブラック企業」と呼ばれ、社会的な関心事となっている。
株式を公開して、全国や広域に展開するような大手・有名企業などでもブラック企業と
目されるケースが出ており、厚生労働省も実態調査や取り締まりなどの対策に乗り出している。
■「ブラック企業は労働問題」と認識できていない
■残業代の不払いを不当に“正当化”する
■学生アルバイトよりも安く“こき使う”
http://news.livedoor.com/article/detail/7954692/
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 23:55:15.90 ID:L6Q9u9ty0
これにブラック企業出てる
「若者応援企業」宣言事業｜厚生労働省
「若者応援企業」宣言事業｜厚生労働省
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 23:58:23.89 ID:2zV0ct2h0
リーマンショック後、会社の業績不振で20年勤めた会社を辞めた。
年収が住宅ローン+固定資産税+管理費分下がったからだ。
会社の年商が４割減となってしまったから、仕方のないことだと
思った。
しかし、その後転職した会社3社(今4社目に在籍中)が酷いブラックだった。
パワハラ、社内監視カメラ、毎日深夜2時頃まで働き、休日も取らない基地外
上司、人のＰＣを勝手に触りデータ改ざん、退社後に尾行される、携帯での
会話やメールの内容が社内の人間に知られていた。
突然気に入らない社員を解雇する独裁オーナー、一部の社員が結託して
仲間外れの社員を追い出す、その他もろもろありました。
私はマンションを売却し(現在も残債は支払い中)、車も手放し、金も全て
なくしました。
40代後半で再就職も難しい中、貯金も底をついてしまったので
死に場所をさ迷い歩いたが、怖くなり自殺も出来なかった。
今、生きているのも奇跡で仕事に就けているのも奇跡だと感じている。
こんな辛酸を味あわされた
ブラック企業に復讐したい!!!
年収が住宅ローン+固定資産税+管理費分下がったからだ。
会社の年商が４割減となってしまったから、仕方のないことだと
思った。
しかし、その後転職した会社3社(今4社目に在籍中)が酷いブラックだった。
パワハラ、社内監視カメラ、毎日深夜2時頃まで働き、休日も取らない基地外
上司、人のＰＣを勝手に触りデータ改ざん、退社後に尾行される、携帯での
会話やメールの内容が社内の人間に知られていた。
突然気に入らない社員を解雇する独裁オーナー、一部の社員が結託して
仲間外れの社員を追い出す、その他もろもろありました。
私はマンションを売却し(現在も残債は支払い中)、車も手放し、金も全て
なくしました。
40代後半で再就職も難しい中、貯金も底をついてしまったので
死に場所をさ迷い歩いたが、怖くなり自殺も出来なかった。
今、生きているのも奇跡で仕事に就けているのも奇跡だと感じている。
こんな辛酸を味あわされた
ブラック企業に復讐したい!!!
あぼーん
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/13(金) 23:27:22.26 ID:lPofS6WW0
>>782
京都民医連中央病院もレイプに関しては負けへんでー
京都民医連中央病院もレイプに関しては負けへんでー
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 10:54:45.44 ID:oyZ5bfBY0
ブラック企業 もはや放置はできない
自社の利益のために若者を使い捨てる「ブラック企業」が社会問題化する中、厚生労働省は初の実態調査を始めた。
悪質な企業をあぶり出すのはもちろん、根絶する対策を一刻も早く示すべきだ。
「半人前なんだから死ぬ気で働け」「給料を払う価値がない」－。ブラック企業の特徴は、就職難につけ込み、
正社員として若者を大量に採用、低賃金で長時間労働を強いる。ほしい人材だけ残し、他は自主退職に追い込んで
次々と部品のように使い捨てる。将来あるはずの若者たちは職を失うばかりか、うつ病や過労死、自殺で夢を閉じているのである。
外食産業やアパレル業の有名企業からＩＴ、大学職員などすでに社会の奥深くまで蝕（むしば）んでおり、
病巣を放置したままだと、やがて国全体の雇用環境が劣化して「ブラック社会」になりかねない。
なぜならブラック企業の多くは業界で一、二を争う好業績で影響力が大きいこと、
また経済界が低賃金の非正規を拡大させたことが若者に「正社員になれるなら」とブラック企業に向かわせた面があり、
雇用環境の悪化が背景だからだ。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/editorial/CK2013090602000152.html
Yahooも含めてIT企業は全てブラックだよ
自社の利益のために若者を使い捨てる「ブラック企業」が社会問題化する中、厚生労働省は初の実態調査を始めた。
悪質な企業をあぶり出すのはもちろん、根絶する対策を一刻も早く示すべきだ。
「半人前なんだから死ぬ気で働け」「給料を払う価値がない」－。ブラック企業の特徴は、就職難につけ込み、
正社員として若者を大量に採用、低賃金で長時間労働を強いる。ほしい人材だけ残し、他は自主退職に追い込んで
次々と部品のように使い捨てる。将来あるはずの若者たちは職を失うばかりか、うつ病や過労死、自殺で夢を閉じているのである。
外食産業やアパレル業の有名企業からＩＴ、大学職員などすでに社会の奥深くまで蝕（むしば）んでおり、
病巣を放置したままだと、やがて国全体の雇用環境が劣化して「ブラック社会」になりかねない。
なぜならブラック企業の多くは業界で一、二を争う好業績で影響力が大きいこと、
また経済界が低賃金の非正規を拡大させたことが若者に「正社員になれるなら」とブラック企業に向かわせた面があり、
雇用環境の悪化が背景だからだ。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/editorial/CK2013090602000152.html
Yahooも含めてIT企業は全てブラックだよ
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 12:31:14.09 ID:fGlq7D3DO
うちの職場のことか～(笑)
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 21:47:48.89 ID:4XBAMKyK0
新宿歌舞伎町 新光産業 ドケチ会社 修繕費0
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 22:13:51.59 ID:QJLLOQcSO
冨士色素株式会社 取締役社長 森 史郎は鬱病になった社員に「解雇する」と言った。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 04:44:26.95 ID:WmgYzGWCO
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 05:18:32.71 ID:4s15MCjBO
ホワイトとブラックの二極化が止まらないな・・・
教育、メディア、飲食物全てがおかしいからだろうな
22～25歳で就職するだろ？、その十年前、13～16歳ごろに日本人は悪さをしてるんだよ
イジメ、集団無視、悪事を働いてる奴を止めない、とかな
ヤンキー漫画やバラエティ番組、馬鹿な親どもの影響だろう
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
教育、メディア、飲食物全てがおかしいからだろうな
22～25歳で就職するだろ？、その十年前、13～16歳ごろに日本人は悪さをしてるんだよ
イジメ、集団無視、悪事を働いてる奴を止めない、とかな
ヤンキー漫画やバラエティ番組、馬鹿な親どもの影響だろう
カルマ(因果)は十年後に跳ね返ってくる法則があるから、そいつら、一斉にブラック入って、不徳を償うというか、カルマの解消をするわけだ
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 16:56:40.19 ID:Skn/mvIy0
給料の扱い方で分かる！ブラック企業にありがちな金銭トラブル
■賃金を労働契約のペナルティーに使う
賃金を縛りにして労働契約を交わす行為も禁じられています。
（1）契約を破った労働者に罰金を支払わせる
（2）労働を条件にお金を前貸しして、その返済額を給料から天引きする
（3）労働者に強制的にお金を積み立てさせる
離職率の高いブラック企業が、1年未満で会社を退職した労働者に違約金を請求するといった事例や、
労働者に強制的にお金を積み立てさせ、そのお金を会社経営に流用してしまうといった事例も実際に存在します。
お金の問題はなかなか口にしづらいのでうやむやにしてしまいがちですが、ブラック企業はその心理を巧みに突いてきます。
言うべき点はしっかりと主張し、改善が認められないようなら退職をするか、各都道府県に設置された総合労働相談コーナー
に電話を入れてください。
黙認が最悪の対処法です。
http://news.livedoor.com/article/detail/8068812/
■賃金を労働契約のペナルティーに使う
賃金を縛りにして労働契約を交わす行為も禁じられています。
（1）契約を破った労働者に罰金を支払わせる
（2）労働を条件にお金を前貸しして、その返済額を給料から天引きする
（3）労働者に強制的にお金を積み立てさせる
離職率の高いブラック企業が、1年未満で会社を退職した労働者に違約金を請求するといった事例や、
労働者に強制的にお金を積み立てさせ、そのお金を会社経営に流用してしまうといった事例も実際に存在します。
お金の問題はなかなか口にしづらいのでうやむやにしてしまいがちですが、ブラック企業はその心理を巧みに突いてきます。
言うべき点はしっかりと主張し、改善が認められないようなら退職をするか、各都道府県に設置された総合労働相談コーナー
に電話を入れてください。
黙認が最悪の対処法です。
http://news.livedoor.com/article/detail/8068812/
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/16(月) 09:35:14.15 ID:Zd3M1EtQ0
元共産党徳島県議、生活保護の詐欺容疑で逮捕
不動産業者による生活保護の不正受給に関与したとして、徳島県警警備部と板野署
は２６日、詐欺容疑で、同県板野町犬伏の元共産党県議、扶川敦容疑者（５６）を逮
捕した。容疑を否認している。逮捕容疑は、徳島市の不動産業者（３６）＝詐欺容疑
で逮捕＝らと共謀、平成２２年３月、生活保護の支給基準の上限にあたるよう虚偽の
家賃や敷金を記載した書類を作成し、生活保護費として敷金分１０万８０００円と転居
費用１０万円をだまし取ったとしている。扶川容疑者は提出書類の連帯保証人として
サインしていたという。扶川容疑者は１４日、生活保護の不正受給の関係先として自
宅や事務所が県警の家宅捜索を受けたと記者会見し、翌日県議を辞職していた。
扶川容疑者は県内に２カ所の生活相談所を構え、生活保護の受給手続きなど、こ
れまで約２０００件の相談に応じてきたという。会見では「詐欺行為には加担しておら
ず、私腹を肥やす気持ちはない」と釈明した。扶川容疑者は党専従職員、赤旗記者
を経て、１５年の統一地方選で徳島県議に初当選。１９年に再選され、２期目だった。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130126/crm13012613410009-n1.htm
不動産業者による生活保護の不正受給に関与したとして、徳島県警警備部と板野署
は２６日、詐欺容疑で、同県板野町犬伏の元共産党県議、扶川敦容疑者（５６）を逮
捕した。容疑を否認している。逮捕容疑は、徳島市の不動産業者（３６）＝詐欺容疑
で逮捕＝らと共謀、平成２２年３月、生活保護の支給基準の上限にあたるよう虚偽の
家賃や敷金を記載した書類を作成し、生活保護費として敷金分１０万８０００円と転居
費用１０万円をだまし取ったとしている。扶川容疑者は提出書類の連帯保証人として
サインしていたという。扶川容疑者は１４日、生活保護の不正受給の関係先として自
宅や事務所が県警の家宅捜索を受けたと記者会見し、翌日県議を辞職していた。
扶川容疑者は県内に２カ所の生活相談所を構え、生活保護の受給手続きなど、こ
れまで約２０００件の相談に応じてきたという。会見では「詐欺行為には加担しておら
ず、私腹を肥やす気持ちはない」と釈明した。扶川容疑者は党専従職員、赤旗記者
を経て、１５年の統一地方選で徳島県議に初当選。１９年に再選され、２期目だった。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130126/crm13012613410009-n1.htm
799 ：名無しさん@引くてあまた：2013/09/16(月) 13:24:02.23 ID:EZyS21Dki
アサヒセキュリティ
パワハラ
セクハラ
職場いじめ
気の弱い人をパワハラして
退職まで追い込んだり若い女性や
パートのおばちゃん達と肉体関係まで
持って朝まで仕事をさせる上司がいる
糞な会社
パワハラ
セクハラ
職場いじめ
気の弱い人をパワハラして
退職まで追い込んだり若い女性や
パートのおばちゃん達と肉体関係まで
持って朝まで仕事をさせる上司がいる
糞な会社
800 ：名無しさん@引くてあまた：2013/09/16(月) 13:31:07.07 ID:EZyS21Dki
アサヒセキュリティ
パワハラ
セクハラ
職場いじめ
陰口・悪口当たり前
朝まで仕事を強要させる
上司が個人情報を聞いてくる(電話番号、メアド)
パートのおばちゃんや上司が仕事そっちのけで監視をする
気の弱い人をパワハラして
退職まで追い込んだり若い女性や
パートのおばちゃん達と肉体関係まで
持って朝まで仕事をさせる上司がいる
糞な会社
http://www.assjapan.co.jp/
パワハラ
セクハラ
職場いじめ
陰口・悪口当たり前
朝まで仕事を強要させる
上司が個人情報を聞いてくる(電話番号、メアド)
パートのおばちゃんや上司が仕事そっちのけで監視をする
気の弱い人をパワハラして
退職まで追い込んだり若い女性や
パートのおばちゃん達と肉体関係まで
持って朝まで仕事をさせる上司がいる
糞な会社
http://www.assjapan.co.jp/
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/16(月) 16:39:08.40 ID:Dmaemj6y0
ビジネスホテルなんてブラックばっかだぞｗ
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/17(火) 07:02:32.36 ID:euUHvQ4vO
京都系は朝鮮系や中華系すら
ホワイトに見えるくらいエグいらしいな
ホワイトに見えるくらいエグいらしいな
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/17(火) 09:08:06.62 ID:pqRvwTmV0
関西系は恐ろし率の高さは
他地域に比べて異常やで
他地域に比べて異常やで
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/17(火) 18:42:08.84 ID:euUHvQ4vO
ネトウヨ社畜がザイニチガーシナチョンガーと言うのは脊髄反射だな
あぼーん
806 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/09/17(火) 22:40:13.34 ID:HU6sseTB0
信用毀損罪・業務妨害罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪である。
業務妨害罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。
または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）を内容とする犯罪である。
【民法 第７０９条】
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は，これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
不法行為責任が成立する要件として，他人の権利又は法律上保護される利益を侵害する行為があったことが必要となります。
労働局に届いたパワハラ相談は合計４万件以上、この８年間で７倍に急増しました。上記のような部下からの嫌がらせが増えたこともあり、予防対策のために精神科医も入ったワーキンググル―プが構成されましたが、解決のめどがつきません。
暴行や威嚇、プライバシ―の関与といったパワハラは、事が明確になるので解決方法もありますが、無視や仲間はずれは、学校のイジメと同じで、やる側は多数で意に返さず、対象となった１人だけ悩んだ末に自殺するというケースもありました。
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪である。
業務妨害罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。
または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）を内容とする犯罪である。
【民法 第７０９条】
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は，これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
不法行為責任が成立する要件として，他人の権利又は法律上保護される利益を侵害する行為があったことが必要となります。
労働局に届いたパワハラ相談は合計４万件以上、この８年間で７倍に急増しました。上記のような部下からの嫌がらせが増えたこともあり、予防対策のために精神科医も入ったワーキンググル―プが構成されましたが、解決のめどがつきません。
暴行や威嚇、プライバシ―の関与といったパワハラは、事が明確になるので解決方法もありますが、無視や仲間はずれは、学校のイジメと同じで、やる側は多数で意に返さず、対象となった１人だけ悩んだ末に自殺するというケースもありました。
807 ：あ：2013/09/17(火) 22:43:47.07 ID:Yiab4k5V0
仕事辞めさせてくれない…
808 ：あ：2013/09/17(火) 22:46:39.18 ID:Yiab4k5V0
仕事辞めさせてくれない…
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 00:16:53.76 ID:yMHQGJJJ0
女性の社会進出がブラック企業問題をもたらした件…
ブラック企業本社では、キレイな姉ちゃんがのんびり人事とかやってたりする件…
女の子がミスっても「いいから、いいから」ってなる件…
営業男子に、そのしわ寄せが来ちゃう件…
ブラック企業本社では、キレイな姉ちゃんがのんびり人事とかやってたりする件…
女の子がミスっても「いいから、いいから」ってなる件…
営業男子に、そのしわ寄せが来ちゃう件…
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 09:40:46.21 ID:PvfYKlBr0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 17:45:17.43 ID:kOmZHO/p0
中生ドライブ
お前たち
うまいビール
仕事ハロー
お前たち
うまいビール
仕事ハロー
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 00:49:28.52 ID:KgeZP2Fd0
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 08:38:48.46 ID:2fKd6z8E0
一定限度を超えたら、ケンカしかない。
つまり戦争を起こす。 血を流すことでした
この世では生きていけないのだよ。
欲に取りつかれた連中は、暴力と狂気でしか
叩き潰せない。 だから、人の世も繰り返し
戦争をやってきた。
つまり戦争を起こす。 血を流すことでした
この世では生きていけないのだよ。
欲に取りつかれた連中は、暴力と狂気でしか
叩き潰せない。 だから、人の世も繰り返し
戦争をやってきた。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 21:15:30.75 ID:/gqhpedB0
愛建電工株式会社、ここは無茶苦茶なセクハラ捏造をしてくる。
給料も安く、休日も少ないので
間違って採用されても辞退した方がいいと思います。
給料も安く、休日も少ないので
間違って採用されても辞退した方がいいと思います。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 22:17:14.18 ID:pEPEsfoB0
「スポンサー料3億円」「非正規雇用中心」黒いビジネスで稼ぐディズニー裏ガイド
「過酷な労働環境」
また、レジャー企業が頭を悩ませる問題として、賃料コストと同時に人件費コストもある。OLCでは日々、
3万人程度の労働者が働いているが、全員を正社員として雇っているとすれば、社会保険料の負担も増大し、大きなコストになる。
そこでOLCは『非正規雇用中心でのオペレーション』を生み出した。従業員数を見れば、正社員は単体で2181人、
グループ全体でも4273人しかいない。TDRのオペレーションの多くは臨時雇用者（1万4660人）で賄っているのだ。
キャストの非正規雇用が占める割合は、85％といわれているほどだ（総務省：労働力調査 一般的な企業の非正規雇用が占める割合35・2％）。
http://www.premiumcyzo.com/modules/member/2013/08/post_4451/
「過酷な労働環境」
また、レジャー企業が頭を悩ませる問題として、賃料コストと同時に人件費コストもある。OLCでは日々、
3万人程度の労働者が働いているが、全員を正社員として雇っているとすれば、社会保険料の負担も増大し、大きなコストになる。
そこでOLCは『非正規雇用中心でのオペレーション』を生み出した。従業員数を見れば、正社員は単体で2181人、
グループ全体でも4273人しかいない。TDRのオペレーションの多くは臨時雇用者（1万4660人）で賄っているのだ。
キャストの非正規雇用が占める割合は、85％といわれているほどだ（総務省：労働力調査 一般的な企業の非正規雇用が占める割合35・2％）。
http://www.premiumcyzo.com/modules/member/2013/08/post_4451/
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 22:25:44.32 ID:pEPEsfoB0
オリエンタルランド＝ブラック企業を裏付ける!? ディズニー3大事件簿とは？
http://www.premiumcyzo.com/modules/member/2013/08/post_4454/
http://www.premiumcyzo.com/modules/member/2013/08/post_4454/
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 22:26:33.39 ID:osFj5jbt0
クローズアップ現代 拡大するブラック企業 過酷な長時間労働
http://youtubeowaraitv.blog32.fc2.com/blog-entry-34180.html
・ワタミ ・ユニクロ ・佐川急便 ・餃子の王将
（有名どころ）
http://youtubeowaraitv.blog32.fc2.com/blog-entry-34180.html
・ワタミ ・ユニクロ ・佐川急便 ・餃子の王将
（有名どころ）
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 23:37:38.84 ID:6lmTo0S80
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 23:41:32.92 ID:6lmTo0S80
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ ！
「嫌がらせ」は、時に事件として大きく取り沙汰されたり、誰かの幸福追求権を阻害したなどの理由によって人権問題に発展する場合もある。
差別も「嫌がらせ」に含む場合がある。
名鉄のハラスメントは裁判沙汰に発展。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ ！
「嫌がらせ」は、時に事件として大きく取り沙汰されたり、誰かの幸福追求権を阻害したなどの理由によって人権問題に発展する場合もある。
差別も「嫌がらせ」に含む場合がある。
名鉄のハラスメントは裁判沙汰に発展。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 00:10:48.12 ID:mhyzU/aS0
過酷な超過勤務の上、給料は安いし賞与も少ない。
役員クラスや直属の上司たちに吸い上げられて、いつも食いぶち程度しか
回ってこない。
そのおいしい枠から外れた人々は、人の上げ足取りや悪口や足の引っ張り合い
をしてまで少しでも食いぶちを上げようと、出世を試みるあさましい状況。
従業員を欺き、顧客には詐欺まがいの営業をし、利益を上げる。
どこもかしこも、人までもゆがんでしまっている。
この出口の見えない状況を、打破して払拭したいし、
もしかすると、ちょうど転換期のはざまにいるのではないかとふと思う。
役員クラスや直属の上司たちに吸い上げられて、いつも食いぶち程度しか
回ってこない。
そのおいしい枠から外れた人々は、人の上げ足取りや悪口や足の引っ張り合い
をしてまで少しでも食いぶちを上げようと、出世を試みるあさましい状況。
従業員を欺き、顧客には詐欺まがいの営業をし、利益を上げる。
どこもかしこも、人までもゆがんでしまっている。
この出口の見えない状況を、打破して払拭したいし、
もしかすると、ちょうど転換期のはざまにいるのではないかとふと思う。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 00:52:01.96 ID:VQ4IulOT0
どうやら近い将来、ブラックが日本標準になりそうだな
使用者側がなんでもやりたい放題だ
【政治】「解雇しやすい特区」検討 秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379689533/
使用者側がなんでもやりたい放題だ
【政治】「解雇しやすい特区」検討 秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379689533/
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 11:45:14.46 ID:Cc3So2KH0
国の4000社調査ってどうなってんの
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 12:26:46.79 ID:wOhAovg60
そんなもん単なるガス抜きに決まってるじゃん
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 15:48:34.27 ID:ZjYAiT9r0
年間３００００人の自殺者とカミカゼ
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 15:56:08.90 ID:ZjYAiT9r0
年間自殺者３００００人とカミカゼ
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 12:18:49.21 ID:0SH886Cp0
窃盗容疑で赤旗配達員逮捕 路上で寝た人のバッグ盗む
大阪府警生野署は３日、酔って路上で寝込んだ人のバッグを盗んだとして、窃
盗の疑いで、しんぶん赤旗の配達員、小坂嘉一容疑者（７４）＝大阪市生野区
小路＝を逮捕した。生野署によると、小坂容疑者は出勤中で「生活費やパチン
コ代が欲しかった」と供述している。逮捕容疑は３日午前４時４５分ごろ、生野区
新今里の路上で寝ていた飲食店の男性店員（５４）＝同区＝から、現金約１５万
２千円などが入ったセカンドバッグを盗んだ疑い。小坂容疑者は通行人の男性
（５９）に目撃され、問い詰められたため生野署に行ったが、ズボンのポケットか
ら現金が見つかり、盗みを認めたという。
http://www.47news.jp/CI/200909/CI-20090903-00779.html
大阪府警生野署は３日、酔って路上で寝込んだ人のバッグを盗んだとして、窃
盗の疑いで、しんぶん赤旗の配達員、小坂嘉一容疑者（７４）＝大阪市生野区
小路＝を逮捕した。生野署によると、小坂容疑者は出勤中で「生活費やパチン
コ代が欲しかった」と供述している。逮捕容疑は３日午前４時４５分ごろ、生野区
新今里の路上で寝ていた飲食店の男性店員（５４）＝同区＝から、現金約１５万
２千円などが入ったセカンドバッグを盗んだ疑い。小坂容疑者は通行人の男性
（５９）に目撃され、問い詰められたため生野署に行ったが、ズボンのポケットか
ら現金が見つかり、盗みを認めたという。
http://www.47news.jp/CI/200909/CI-20090903-00779.html
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 14:53:09.93 ID:5T4B6Zi80
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 22:49:31.79 ID:0SH886Cp0
民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/23(月) 15:22:49.78 ID:corzl+Pg0
過半数が「勤務先はブラック企業」
http://news.livedoor.com/article/detail/8089756/
非正規労働者数、京都は全国3番目 革新・山科の会が学習会
http://www.kyoto-minpo.net/archives/2013/09/23/3_4.php
http://news.livedoor.com/article/detail/8089756/
非正規労働者数、京都は全国3番目 革新・山科の会が学習会
http://www.kyoto-minpo.net/archives/2013/09/23/3_4.php
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/23(月) 16:28:19.85 ID:knVH1CpU0
943 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2013/09/19(木) 18:03:57.47 ID:GNhSUYjZ0
愛建電工で受けたパワハラで心身のダメージが大きすぎて
倒れて病院に行った。労災申請を検討中です。
愛建電工も昇給がなく、給料や休日が少ないのは周知の事だけど、
採用されても拒否した方が身のためだと思う。
例え裁判で勝ったとしても被害を受けた心の痛みは残る。
愛建電工で受けたパワハラで心身のダメージが大きすぎて
倒れて病院に行った。労災申請を検討中です。
愛建電工も昇給がなく、給料や休日が少ないのは周知の事だけど、
採用されても拒否した方が身のためだと思う。
例え裁判で勝ったとしても被害を受けた心の痛みは残る。
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/23(月) 16:29:12.28 ID:knVH1CpU0
947 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2013/09/21(土) 00:30:18.51 ID:SqleNiDf0
>>945
有り難う、愛建電工で受けたパワハラで何度も自殺を考えた。
どうにか生きているけれど仕事出来る状態じゃない、
とりあえず医者の判断を仰ぎます。
給料が高い会社ならば悪い条件で働くのもいいだろうけれど、
年収も低く昇給も無い会社でパワハラで死にそうになるなんて、
採用されそうになった人は本当に気をつけてください。
>>945
有り難う、愛建電工で受けたパワハラで何度も自殺を考えた。
どうにか生きているけれど仕事出来る状態じゃない、
とりあえず医者の判断を仰ぎます。
給料が高い会社ならば悪い条件で働くのもいいだろうけれど、
年収も低く昇給も無い会社でパワハラで死にそうになるなんて、
採用されそうになった人は本当に気をつけてください。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/24(火) 00:28:16.79 ID:kG4KcNlN0
「モンスター社員」に悩む企業が増えている--「問題社員の正しい辞めさせ方セミナー」に経営者殺到
いじめや嫌がらせで同僚を鬱に追いやる、働かない…。非常識な行動で周囲に多大な
迷惑を掛ける「モンスター社員」に悩む企業が増えている。こうした社員の解雇指南
セミナーも盛況だ。ただ、問題があるのは社員だけではなく、企業の人を育てる力の
低下も一因との指摘がある。
■鬱に追い込む
都内の中堅企業に勤務する女性（３２）は２００８年に入社後、先輩女性のパワー
ハラスメント（パワハラ）に悩まされた。教育係なのに質問しても「今話しかけないで」
と無視。「目が大きければ美人なのに」と容姿や学歴をあげつらう。女性は鬱病で３カ月間
休職した。
先輩の部下２人がこれまでに辞めていた。女性は「（部下を鬱に追い込む社員を指す）
『クラッシャー』という言葉を知り、まさに先輩のことだと思った」と語る。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379916329/l50
いじめや嫌がらせで同僚を鬱に追いやる、働かない…。非常識な行動で周囲に多大な
迷惑を掛ける「モンスター社員」に悩む企業が増えている。こうした社員の解雇指南
セミナーも盛況だ。ただ、問題があるのは社員だけではなく、企業の人を育てる力の
低下も一因との指摘がある。
■鬱に追い込む
都内の中堅企業に勤務する女性（３２）は２００８年に入社後、先輩女性のパワー
ハラスメント（パワハラ）に悩まされた。教育係なのに質問しても「今話しかけないで」
と無視。「目が大きければ美人なのに」と容姿や学歴をあげつらう。女性は鬱病で３カ月間
休職した。
先輩の部下２人がこれまでに辞めていた。女性は「（部下を鬱に追い込む社員を指す）
『クラッシャー』という言葉を知り、まさに先輩のことだと思った」と語る。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379916329/l50
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 09:54:47.70 ID:NrC8zsK40
バイト
びーるウマイ
中ドライブ
仕事オマエラ
びーるウマイ
中ドライブ
仕事オマエラ
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 13:24:52.70 ID:aGoKdutR0
注意喚起します。
介護施設、【平安○森】はブラック企業です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
【若狭○】と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。
介護施設、【平安○森】はブラック企業です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
【若狭○】と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 14:21:20.29 ID:NrC8zsK40
Q&A
LOVE PHANTOM
ZERO
イチブ
ねがい
太陽のKOMACHI
ULTRASOUL
LOVE PHANTOM
ZERO
イチブ
ねがい
太陽のKOMACHI
ULTRASOUL
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/27(金) 12:51:40.34 ID:eD/8VqCK0
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/27(金) 21:20:52.08 ID:Ag+0Xwds0
「ブラック企業」を過去に葬ろう ――過渡期の雇用環境を生き抜くための3冊
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130924/366427/
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130924/366427/
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 01:26:55.26 ID:r/MXzfjP0
有名なホテルチェーンは全部ブラックだよ
社員は大変
社員は大変
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 14:09:23.87 ID:HMQa0YI00
ブラック排除１００万人集会までいかないとな
840 ：名鉄不祥事隠蔽工作中：2013/09/29(日) 22:22:40.83 ID:nQVBgXql0
責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!
是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
このスレが物語っておる
733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様
422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 ?? 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 ?? 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア
パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ！
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ！
さぁ、みんなで、特定しよう！
是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
このスレが物語っておる
733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様
422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 ?? 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 ?? 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア
パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ！
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ！
さぁ、みんなで、特定しよう！
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/30(月) 16:24:06.43 ID:6RrYYD/q0
B'z New Album「SAVAGE」リリース決定！！
01.Sｃoop!!
02.疾走
03.DEARLY
04.ストイック★LOVE
05.SAVAGE
06.NIHILISM
07.この身、燃えつきるまで・・・
08.昼庭
09.SLUDGE
10.GO FOR ITBABY
11.哀切な色
12.SAMIDARE
13.二人あえる日まで
01.Sｃoop!!
02.疾走
03.DEARLY
04.ストイック★LOVE
05.SAVAGE
06.NIHILISM
07.この身、燃えつきるまで・・・
08.昼庭
09.SLUDGE
10.GO FOR ITBABY
11.哀切な色
12.SAMIDARE
13.二人あえる日まで
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/30(月) 19:40:34.83 ID:gWyne3H10
B'z（爆笑）
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/01(火) 04:22:55.81 ID:eZiVWpQJ0
石森礼二
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/05(土) 14:59:10.10 ID:4/Rj/UTe0
■労働災害の真相
◆有毒ガス：赤穂の工場、３人負傷 消防法違反容疑で捜索／兵庫 (7/15)
赤穂市の化学工場で今年５月、有毒ガスを吸って作業員３人が負傷する事故が
あり、県警生活環境課などは１４日、消防法違反（無許可貯蔵）容疑で、同市
木津の大阪合成有機化学研究所赤穂清水工場と西宮市の同社本社を捜索した。
捜索の容疑は、同工場の工場長（５２）は赤穂市長の許可を得ず５月、自然発
火性物質・禁水性物質の危険物「水素化ナトリウム」約１７.５キロを工場内
に貯蔵したとしている。同課によると、事故当時、工場内で水素化ナトリウム
などの薬品をかくはんしていたという。
◆有毒ガス：赤穂の工場、３人負傷 消防法違反容疑で捜索／兵庫 (7/15)
赤穂市の化学工場で今年５月、有毒ガスを吸って作業員３人が負傷する事故が
あり、県警生活環境課などは１４日、消防法違反（無許可貯蔵）容疑で、同市
木津の大阪合成有機化学研究所赤穂清水工場と西宮市の同社本社を捜索した。
捜索の容疑は、同工場の工場長（５２）は赤穂市長の許可を得ず５月、自然発
火性物質・禁水性物質の危険物「水素化ナトリウム」約１７.５キロを工場内
に貯蔵したとしている。同課によると、事故当時、工場内で水素化ナトリウム
などの薬品をかくはんしていたという。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/05(土) 22:02:21.31 ID:RwaZJgka0
「ブラック企業」から労働者守れ 弁護士ら無料電話相談
働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が８日、全国約３０カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな！！
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く（福岡と長崎のみ５日）。
弁護団の本部（電話０３・３２５１・５３６３）で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後１～８時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ（http://roudou-bengodan.org/）でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html
働き手を使い捨てにする「ブラック企業」で働く人を守るため、労働問題に詳しい弁護士でつくる「日本労働弁護団」と
「ブラック企業被害対策弁護団」が８日、全国約３０カ所で無料の電話相談「労働者の使い捨てを許すな！！
ブラック企業被害全国一斉ホットライン」を開く（福岡と長崎のみ５日）。
弁護団の本部（電話０３・３２５１・５３６３）で相談に応じるほか、各地の窓口も紹介する。本部の受付は午後１～８時。
各地の電話番号と相談時間は労働弁護団のホームページ（http://roudou-bengodan.org/）でも案内する。
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY201310030206.html
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 15:52:52.86 ID:aHm4yJLP0
ハイリスク・ローリターンがブラック企業の定義
どんなに忙しくても
ハイリスク・ハイリターンやローリスク・ハイリターンはブラック企業ではない
どんなに忙しくても
ハイリスク・ハイリターンやローリスク・ハイリターンはブラック企業ではない
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 15:59:26.58 ID:GLl0oBqU0
ハイリスク・ローリターンだと企業のリスクを労働者に転嫁してるだけだよね。
要するに、企業の甘えだろ。
企業は個人に甘えるな！
要するに、企業の甘えだろ。
企業は個人に甘えるな！
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 19:02:04.26 ID:eftvAyBW0
ハニートラップ美人局によるセクハラ捏造とレイプで有名な愛媛県のブラック企業、本気で潰したい。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/07(月) 11:15:09.95 ID:+prl+zkS0
大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して警察に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して警察に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？
即刻社会的制裁を受けるべき。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 07:02:06.25 ID:FLMVK5NS0
【社会】労基署、内部告発をした男性の個人情報をメールで「誤送信」[10/09]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381319351/
ブラック取り締まるはずの労基は何回こういうことやりゃ気が済むんだｗ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381319351/
ブラック取り締まるはずの労基は何回こういうことやりゃ気が済むんだｗ
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 18:22:26.88 ID:/jZJyiHi0
年間自殺者３００００人を強く結集させる
ブラックとその家族におとす
ブラックとその家族におとす
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 18:35:57.36 ID:/jZJyiHi0
自己責任とは、高所得を確保するために責任を他になすりつけることである。
派遣社員の利用は、
派遣先企業でなく、派遣先の親企業（原始出資企業）の役員の自己責任である。
高額報酬をいただいており当然である。
派遣社員の利用は、
派遣先企業でなく、派遣先の親企業（原始出資企業）の役員の自己責任である。
高額報酬をいただいており当然である。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 21:38:09.96 ID:Wckyef+m0
日本は北朝鮮とかわらんな
トヨタ
ソニー
松下
東芝などなど
洗脳されてマンセーの大合唱
ソニーの社内放送は朝鮮中央放送を見ているようだった
トヨタはいかに奴隷を量産する躍起だった
非正規は虫けら扱い
ちっぽけなケチな中小企業は松下信者でお言葉をありがったがっていた
どうだうちの会社はすごいだろと
マスした整形塾の真似事までして
くだらない
日本の会社は意のままに操れる奴隷になることを強要する
うんこ会社だらけだ
トヨタ
ソニー
松下
東芝などなど
洗脳されてマンセーの大合唱
ソニーの社内放送は朝鮮中央放送を見ているようだった
トヨタはいかに奴隷を量産する躍起だった
非正規は虫けら扱い
ちっぽけなケチな中小企業は松下信者でお言葉をありがったがっていた
どうだうちの会社はすごいだろと
マスした整形塾の真似事までして
くだらない
日本の会社は意のままに操れる奴隷になることを強要する
うんこ会社だらけだ
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 22:57:30.14 ID:JuB8f9bX0
あれだな。そういったブラックの企業の製品なんて、
消費者として、買わなきゃいい。
安いくて良いだけではなく、倫理性も考えて買うべきだ。
ホワイト企業をそうやって存続させ。
非正規上等で、適正な賃金や扱いをしてない企業は
生き残れない社会にしていけばいい何十年もかけて。
地域社会で人権人権いうけど、身近なところの職場が
治外法権なら無法地帯でしかない。
消費者として、買わなきゃいい。
安いくて良いだけではなく、倫理性も考えて買うべきだ。
ホワイト企業をそうやって存続させ。
非正規上等で、適正な賃金や扱いをしてない企業は
生き残れない社会にしていけばいい何十年もかけて。
地域社会で人権人権いうけど、身近なところの職場が
治外法権なら無法地帯でしかない。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 11:06:01.55 ID:AgCHuay0i
株式会社 三協
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
東京都板橋区中丸町
企業イメージ： 暗い 実力主義 上意下達
極悪 封建的 病的 専門家集団 病人続出
埃多い 悪臭 客層最悪 技能は得られない
イジメ有 忙しい 人間関係悪い 従業員使い捨て
衰退産業 利益出てない 風邪ぐらいでは休めない雰囲気
就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30～90％未払
残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 11:36:22.92 ID:9PRsc8Rq0
今更だけど
「ブラック企業」と言う言葉って
２ｃｈの転職板の書き込みで初めて知ったんだよね。
無職も苦だが、有職でも組織によってはもっと地獄。
「ブラック企業」と言う言葉って
２ｃｈの転職板の書き込みで初めて知ったんだよね。
無職も苦だが、有職でも組織によってはもっと地獄。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 13:00:20.13 ID:VAMPxRy60
＿＿__
＼::::::::::∨〉＿
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／::::::::::::::::::::::::::::::::::::トミ
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〈:::::::::::::ノ|/ ,...,,,, ..,, {:ﾉ
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Vミ:::Ⅵ| ｰ～ .: ∨¨ |
｛ ヽ:トヽ::.. （_;;__;;)∨
＼__;:.. ｀ 〃ﾄｪｪｪｲ} ＜ 自腹で色んなリキュール類を買って並べてました。
V|:ヾ、 {{ `==-'/
_| ヾゞ:..____ノ
_/i:i| ｰ=;..__-=|＼＿＿＿
-=ﾆ三{i:i:∧ -=し-=ﾘ:i:i:}三三三ﾆ=-
∠三三三ﾆﾍｉ:i:∧ /i:i:i:i|三三三三ﾆ=-
∠三三三三三 |i:i:ｉ∧ /i:i:i:i: |三三三三三ﾆ=-
∠三三三三三三 |i:i:ｉ:i:i:ｉ＼__/i:i:i:i:i:i |三三三三|三ﾆ=-
_∠三三三三|三三三三三三| l |三三三三三三三|三ﾆﾆ=-
.=ﾆ三三三三|三三三三三三| l |三三三三三三三|三三ﾆ=-
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.=ﾆ三三三三|三三三三三三| l |三三｢ 和民 |三|三三ﾆﾆ=-
.=ﾆ三三三三|三三三三三三| l |三三| ｣三|三三三ﾆ=-
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.=ﾆ三三三三|三三三三三三l 斗─''´）(二二＼___,|＼三三ア¨¨
⌒￢-=≦∠ |三三三三三／ 二二二)=ｰ ＼｣ﾆ=-'"｀
￣￣￣￣￣ -=(二二二
二二二)=ｰ -=≦
=- ＿＿＿＿､__,__, ＿＿ -=(二二二....... -=≦
http://livedoor.blogimg.jp/sdtnk55-2ch/imgs/e/5/e54ba5d3.jpg
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http://livedoor.blogimg.jp/sdtnk55-2ch/imgs/e/5/e54ba5d3.jpg
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 18:32:13.21 ID:F4tlxJqN0
大人を含めて社会が一体となって
ブラック資本家の子供を
いじめるかい？
ブラック資本家の子供を
いじめるかい？
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 20:38:24.60 ID:tHvy3MX20
元ブラック企業経営者が当時を述懐
「元ブラック企業経営者」という人物が、「私はブラック企業の経営者だった」というブログ記事を公開し、話題となっている。
この記事は、ブログ主が、「高校を卒業直後に父親が経営していた工場に入社し、やがてそれを引き継いだ」時のことを振り返ったもの。
ブログ主による“ブラック企業経営者時代”の記述は詳細を極めるが、要約すると、「サービス残業をさせ」「休日出勤をさせ」
「賞与を払わず」「過大なノルマを課し」、その原因として、「私は、私と従業員たちが家族のように仲良くつきあっていたことを利用した」と分析。
その背景として、企業には、従業員が企業のために尽くし、経営者のような感覚で企業のことを考える“日本企業のメンバーシップ型”と、
従業員は契約上の業務だけをドライにこなす“欧米企業のジョブ型”が存在し、ブラック企業は双方の都合のいい部分だけ悪用していると指摘している。
http://news.livedoor.com/article/detail/8145837/
「元ブラック企業経営者」という人物が、「私はブラック企業の経営者だった」というブログ記事を公開し、話題となっている。
この記事は、ブログ主が、「高校を卒業直後に父親が経営していた工場に入社し、やがてそれを引き継いだ」時のことを振り返ったもの。
ブログ主による“ブラック企業経営者時代”の記述は詳細を極めるが、要約すると、「サービス残業をさせ」「休日出勤をさせ」
「賞与を払わず」「過大なノルマを課し」、その原因として、「私は、私と従業員たちが家族のように仲良くつきあっていたことを利用した」と分析。
その背景として、企業には、従業員が企業のために尽くし、経営者のような感覚で企業のことを考える“日本企業のメンバーシップ型”と、
従業員は契約上の業務だけをドライにこなす“欧米企業のジョブ型”が存在し、ブラック企業は双方の都合のいい部分だけ悪用していると指摘している。
http://news.livedoor.com/article/detail/8145837/
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 11:59:19.20 ID:hnLJuhPO0
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 14:43:15.19 ID:xTPYEWb9O
ＪＲ東海浜松工場構内作業請負高塚工機のように助成金ジジイども集めてピンハネしてるだけの在日特権のような会社は社会から排除してほしいわ。助成金でキャバクラ三昧してるような経営者で。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 20:31:46.06 ID:OG+dgGhm0
三菱系は全体主義。
綜合警備保障株式会社。サービス残業、パワハラ、飲酒運転、過労死、隠ぺいしてます。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/14(月) 00:33:51.09 ID:9GEzFwgw0
政治運動に駆り出す企業だね
癒着を疑われるだろ
癒着を疑われるだろ
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/14(月) 04:07:39.48 ID:dfJIDfXB0
>>864
政治に首突っ込んでいる生協があるけれど、ここもある意味ブラックだな。
選挙運動については強要禁止なので「参加せよ」と
あからさまには言われないけれど、参加しないと出世に影響することが多い。
そういうところに限って労務管理が粗雑だったり、担当職員が労働関係法に
疎かったり、就業規則読んでいなかったり、仕事上の責任を問うても
のらりくらりと抜け道を探ったり、酷いことだらけ。
政治に首突っ込んでいる生協があるけれど、ここもある意味ブラックだな。
選挙運動については強要禁止なので「参加せよ」と
あからさまには言われないけれど、参加しないと出世に影響することが多い。
そういうところに限って労務管理が粗雑だったり、担当職員が労働関係法に
疎かったり、就業規則読んでいなかったり、仕事上の責任を問うても
のらりくらりと抜け道を探ったり、酷いことだらけ。
あぼーん
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/15(火) 14:35:46.66 ID:UalmRZyq0
東邦金属含めてブラック企業の管理職どもこそ
責任がないでしょうが
責任ないから卑怯手段ばっかつかうんだよ
責任のとれ責任！
大阪の東邦金属こそもっと責任ある行動とれ
責任がないでしょうが
責任ないから卑怯手段ばっかつかうんだよ
責任のとれ責任！
大阪の東邦金属こそもっと責任ある行動とれ
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/16(水) 06:33:24.26 ID:m66j2Tbd0
∧ ｶﾞﾗｯ ∧
(.,,ﾟД|ﾟдﾟ)っ|ﾟ)＜中の人などいない！
∧∧ﾋﾟｼｬｯ
(.,,ﾟД|ﾟ)Σ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1328443764/
派遣、請負企業が不景気を招き寄せた
(.,,ﾟД|ﾟдﾟ)っ|ﾟ)＜中の人などいない！
∧∧ﾋﾟｼｬｯ
(.,,ﾟД|ﾟ)Σ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1328443764/
派遣、請負企業が不景気を招き寄せた
869 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/10/17(木) 10:20:45.98 ID:KfiqevG50
労働基準法第104条では、
「① 事業場に、この法律またはこの法律に基づいて発する命令に違反がある場合においては、労働者はその事実を、
行政官庁または労働基準監督官に申告することができる｡」
「② 使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取り扱いをしてはならない｣
としています｡
②の法令に違反した場合は、第119条により、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます｡
「① 事業場に、この法律またはこの法律に基づいて発する命令に違反がある場合においては、労働者はその事実を、
行政官庁または労働基準監督官に申告することができる｡」
「② 使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取り扱いをしてはならない｣
としています｡
②の法令に違反した場合は、第119条により、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます｡
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/17(木) 10:44:27.23 ID:uQNuKX930
非正規のソフトのインストールメディアを渡されたんで垂れ込む。
871 ：名鉄不祥事隠蔽工作中!!：2013/10/17(木) 10:52:28.03 ID:AXUsMdPd0
責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!
是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
このスレが物語っておる
733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様
422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 ?? 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 ?? 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア
パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ！
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ！
さぁ、みんなで、特定しよう！
是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
このスレが物語っておる
733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様
422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 ?? 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 ?? 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア
パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ！
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ！
さぁ、みんなで、特定しよう！
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/18(金) 13:44:00.84 ID:u3xS5NVK0
山崎
田中
本田
田中
本田
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/18(金) 15:04:58.11 ID:HZWHTlL80
大阪の東邦金属は最悪
粉飾や退職強要で株価が上昇だが
これって卑怯技だよね
悪銭身につかず
粉飾や退職強要で株価が上昇だが
これって卑怯技だよね
悪銭身につかず
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/18(金) 18:55:18.93 ID:mJjcznR80
【裁判】ユニクロ側が文春に全面敗訴 「過酷労働」記事の訴訟
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど２社が、過酷な労働に
ついて書いた週刊文春の記事や単行本で名誉を傷つけられたとして、文芸春秋に
計２億２千万円の損害賠償と本の回収などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は
１８日、請求を全て退けた。
判決理由で土田昭彦裁判長は「『月３００時間以上、働いている』と本で
証言した店長の話の信用性は高く、国内店に関する重要な部分は真実」と指摘。
「中国工場についても現地取材などから真実と判断した理由がある」と指摘した。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382087535/
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど２社が、過酷な労働に
ついて書いた週刊文春の記事や単行本で名誉を傷つけられたとして、文芸春秋に
計２億２千万円の損害賠償と本の回収などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は
１８日、請求を全て退けた。
判決理由で土田昭彦裁判長は「『月３００時間以上、働いている』と本で
証言した店長の話の信用性は高く、国内店に関する重要な部分は真実」と指摘。
「中国工場についても現地取材などから真実と判断した理由がある」と指摘した。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382087535/
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/18(金) 19:12:38.58 ID:VEV3Kqai0
ユニクロの名誉毀損認めず＝サービス残業は「真実」―東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000120-jij-soci
時事通信 10月18日(金)17時34分配信
カジュアル衣料品店「ユニクロ」では店長がサービス残業をしていると本で書かれ、
名誉を毀損（きそん）されたとして、同社と親会社のファーストリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、
出版差し止めや計2億2000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。
土田昭彦裁判長は「重要部分は真実と認められる」として、ユニクロ側の訴えを退けた。
判決によると、問題となったのは2011年3月に出版された「ユニクロ帝国の光と影」。
現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイムカードを押していったん退社したように装い、
その後サービス残業をしていると記載。
労働時間は月300時間を超え、会社側も黙認していると指摘した。
判決で土田裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、信用性は高い」と判断した。
ユニクロ側の話 判決は事実に反するもので誠に遺憾。今後の対応は慎重に検討して決定する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000120-jij-soci
時事通信 10月18日(金)17時34分配信
カジュアル衣料品店「ユニクロ」では店長がサービス残業をしていると本で書かれ、
名誉を毀損（きそん）されたとして、同社と親会社のファーストリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、
出版差し止めや計2億2000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。
土田昭彦裁判長は「重要部分は真実と認められる」として、ユニクロ側の訴えを退けた。
判決によると、問題となったのは2011年3月に出版された「ユニクロ帝国の光と影」。
現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイムカードを押していったん退社したように装い、
その後サービス残業をしていると記載。
労働時間は月300時間を超え、会社側も黙認していると指摘した。
判決で土田裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、信用性は高い」と判断した。
ユニクロ側の話 判決は事実に反するもので誠に遺憾。今後の対応は慎重に検討して決定する。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/18(金) 19:18:24.32 ID:VEV3Kqai0
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/worker_accident/?id=6091872
社長らへの賠償命令確定＝「日本海庄や」過労死―最高裁
http://www.daisyo.co.jp/company/recruit/index.html
「ハイ！よろこんで」株式会社大庄 庄やグループ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、
「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。(給与明細）
京都地裁は今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、
役員個人の責任を認める判決を出した。
【Digest】
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表 残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」 父・了さん
◇「この会社おかしいよ」 母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ
社長らへの賠償命令確定＝「日本海庄や」過労死―最高裁
http://www.daisyo.co.jp/company/recruit/index.html
「ハイ！よろこんで」株式会社大庄 庄やグループ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、
「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。(給与明細）
京都地裁は今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、
役員個人の責任を認める判決を出した。
【Digest】
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表 残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」 父・了さん
◇「この会社おかしいよ」 母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/20(日) 07:43:06.43 ID:22DIKDiO0
桑田
西田
原
上田
田中
西田
原
上田
田中
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/20(日) 11:53:00.90 ID:rRKGbOtg0
俺が経験したブラック会社
・○ロー○ルサ○イエ○ス 五反田本社
・ＣＦＳコー○レーショ○
・日本○便
・○ロー○ルサ○イエ○ス 五反田本社
・ＣＦＳコー○レーショ○
・日本○便
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/21(月) 12:32:21.62 ID:TLV46BdO0
五反
本山
西田
桑田
原
本山
西田
桑田
原
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/21(月) 13:29:18.02 ID:UugQ+xel0
クロマティ
中畑
吉村
中畑
吉村
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/21(月) 14:00:52.14 ID:3suzGDIR0
医学業界のメディア・広告代理店
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1366556879/l50
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1366556879/l50
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/21(月) 20:10:05.32 ID:NNxhje2H0
「ブラック企業」を見抜くポイントとは？ - 就活中の若者へ
●「離職率」や「平均勤続年数」は要注意ポイント
http://www.huffingtonpost.jp/2013/10/13/black_n_4092071.html
●「離職率」や「平均勤続年数」は要注意ポイント
http://www.huffingtonpost.jp/2013/10/13/black_n_4092071.html
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 07:23:26.85 ID:q+JULiR10
吉村
中畑
西田
広山
村中
中畑
西田
広山
村中
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 11:59:08.41 ID:69wB6hlt0
産業医とグルになって精神科行かせた挙句、
次の会社にあることないこと吹き込み最低企業の手口。
興信所使って潰すこともある。
メディアにとりあげてもらいたい。
次の会社にあることないこと吹き込み最低企業の手口。
興信所使って潰すこともある。
メディアにとりあげてもらいたい。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 12:41:11.10 ID:p2FxZf0N0
あ
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 12:46:09.17 ID:p2FxZf0N0
お前らに聞きたい。
ブラック判定頼む。
創業10年
従業員15名
月給22万円
賞与合計2カ月
手当ては交通費、社会保険、厚生年金、雇用保険
俺の年齢29
勤続11年
昇給なし
年間休日125日
サービス残業月平均40時間
サービス出勤年間20日
ブラック判定頼む。
創業10年
従業員15名
月給22万円
賞与合計2カ月
手当ては交通費、社会保険、厚生年金、雇用保険
俺の年齢29
勤続11年
昇給なし
年間休日125日
サービス残業月平均40時間
サービス出勤年間20日
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 14:56:40.15 ID:Reb8UzJM0
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 16:21:30.05 ID:p2FxZf0N0
まじか。
ありがと
知り合いに聞いたら全然マシと言われて疑問に思ってた。
ありがと
知り合いに聞いたら全然マシと言われて疑問に思ってた。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 16:28:03.31 ID:XGLL8rYZ0
■詐欺容疑で男逮捕
仙台東署は17日、詐欺の疑い、仙台市若林区大和町2丁目、会社員 伊藤康一郎 容疑者（35）を逮捕した。
逮捕容疑は2011年12月28日、当時経営していた若林区の出版物販売会社で、同区の印刷会社に偽造した銀行の振込明細書を
ファックスで送って代金を支払ったように見せ掛け、月刊求人情報誌1万部（計約68万円相当）をだまし取った疑い。
同署によると情報誌は販売されていたという。
ソース：河北新報
仙台東署は17日、詐欺の疑い、仙台市若林区大和町2丁目、会社員 伊藤康一郎 容疑者（35）を逮捕した。
逮捕容疑は2011年12月28日、当時経営していた若林区の出版物販売会社で、同区の印刷会社に偽造した銀行の振込明細書を
ファックスで送って代金を支払ったように見せ掛け、月刊求人情報誌1万部（計約68万円相当）をだまし取った疑い。
同署によると情報誌は販売されていたという。
ソース：河北新報
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 16:50:39.53 ID:n9oBhuALO
>>886
営業なら普通だろｗ
営業なら普通だろｗ
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 17:04:24.31 ID:p2FxZf0N0
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/23(水) 10:02:52.84 ID:OrNf82kM0
大川
北川
河北
伊藤
黒田
北川
河北
伊藤
黒田
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 00:13:55.38 ID:NqAVxXf00
大量採用して、大量退職したら普通の感覚だと｢完全ブラック｣
だし、なにも使用者側としてメリットないよね？
じゃあなんでそんな事するのか？答えたまえ！
インテリたちよWWWW
だし、なにも使用者側としてメリットないよね？
じゃあなんでそんな事するのか？答えたまえ！
インテリたちよWWWW
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 00:16:21.76 ID:NqAVxXf00
jyoseikinn が降りるからだろ！
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 01:20:17.77 ID:NqAVxXf00
労働者が一年間、企業に利益を出せるようになるまでは、
国が補助しましょう。その間に使えるようにしなさいね、
労働者は努力しろ！つうのが本来の｢雇用調整助成金｣の
使い方であったのだが、最近の不況と、使用者および００
の入れ知恵によりその助成金自体を目的にした雇用、採用
がまかり通っていた。なんのメリットも無く雇用する
はずないだろうが。
国が補助しましょう。その間に使えるようにしなさいね、
労働者は努力しろ！つうのが本来の｢雇用調整助成金｣の
使い方であったのだが、最近の不況と、使用者および００
の入れ知恵によりその助成金自体を目的にした雇用、採用
がまかり通っていた。なんのメリットも無く雇用する
はずないだろうが。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 01:40:42.74 ID:NqAVxXf00
だいたいブラックは労働基準法ギリギリの最低賃金だけ出して、
残業させまくり、助成金貰う為に労働を廻しまくる為に、
法スレスレ、か超える事して自己都合で退職させるんだがや！
まあ、タイムレコーダーの記録、音声、動画の記録、などの
動かぬ証拠があれば相当有利に辞められるのだが、そんなん
自分に関係ないやん位の理解やろ
残業させまくり、助成金貰う為に労働を廻しまくる為に、
法スレスレ、か超える事して自己都合で退職させるんだがや！
まあ、タイムレコーダーの記録、音声、動画の記録、などの
動かぬ証拠があれば相当有利に辞められるのだが、そんなん
自分に関係ないやん位の理解やろ
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 01:48:51.47 ID:NqAVxXf00
ずーっとはろわのかれこれ５年間、求人みてきたけど、少し途切れる
事はあってもずーっと！求人掛け続けてる企業がある。
怪しすぎ！
事はあってもずーっと！求人掛け続けてる企業がある。
怪しすぎ！
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 03:55:35.82 ID:d2dRfG740
フィット(FIT)産業、日本テクニカルシステム、朋友総合コンツェルン
グループのことか!? 同じ案件を、グループ企業(トンネル会社)で3倍に水増し。
グループのことか!? 同じ案件を、グループ企業(トンネル会社)で3倍に水増し。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 06:22:39.63 ID:xYHEgG0y0
ブラック企業て、要はマネジメントがまともにできない企業なんだよ。
人を使えばお金がかかるのは当たり前の話なんだけど、ブラック企業の経営者ていうのは、そこら辺の勘定が全くもってザル、ないしは低く見積もり過ぎて予算が出ない。
逆に売上予測がまともに機能しないのに予算を渋る、などの、根本的な無能経営がまず原因にある。
加えて、それを扱うミドルマネージャー、部長とか課長ね、がそのアホなマネジメントのやり方を普通だと認識しちゃってる。
彼等もその会社は長いから当たり前の話なんだ。
問題なのはそんなゴミみたいな会社が当たり前の様に生き残っていて、当たり前の様に社会がそれを黙認しているところ。
そこが、この日本の一番いかれてるとこだと思うんだよ。
確かに、ブラック企業があれば、そこのコストは他の企業からしたら低く見積もり取れるから有り難いかも知れないのだけど、
そんな生きてるのが不思議なくらいﾖﾎﾞﾖﾎﾞな会社ならむしろ無くして、多少高くても新しい会社ができる方が、俺は資本主義社会としての健全さがあると思うね。
人を使えばお金がかかるのは当たり前の話なんだけど、ブラック企業の経営者ていうのは、そこら辺の勘定が全くもってザル、ないしは低く見積もり過ぎて予算が出ない。
逆に売上予測がまともに機能しないのに予算を渋る、などの、根本的な無能経営がまず原因にある。
加えて、それを扱うミドルマネージャー、部長とか課長ね、がそのアホなマネジメントのやり方を普通だと認識しちゃってる。
彼等もその会社は長いから当たり前の話なんだ。
問題なのはそんなゴミみたいな会社が当たり前の様に生き残っていて、当たり前の様に社会がそれを黙認しているところ。
そこが、この日本の一番いかれてるとこだと思うんだよ。
確かに、ブラック企業があれば、そこのコストは他の企業からしたら低く見積もり取れるから有り難いかも知れないのだけど、
そんな生きてるのが不思議なくらいﾖﾎﾞﾖﾎﾞな会社ならむしろ無くして、多少高くても新しい会社ができる方が、俺は資本主義社会としての健全さがあると思うね。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 10:17:07.07 ID:xmbv82stO
寡占と失業を容認できれば
ブラック企業を淘汰するくらいは訳ないがな。価格競争の必要なくなるし。
業種によっちゃマスゴミや通信みたいに
片手で足りるくらいまで再編しないと無理ゲーだと思う。
ブラック企業を淘汰するくらいは訳ないがな。価格競争の必要なくなるし。
業種によっちゃマスゴミや通信みたいに
片手で足りるくらいまで再編しないと無理ゲーだと思う。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 10:43:09.25 ID:8IAm7ADD0
スーパーはたいていブラック企業な
働くあてのない高齢無職のオバハン（よく言えば主婦）がウジャウジャ働いてるぜ
働くあてのない高齢無職のオバハン（よく言えば主婦）がウジャウジャ働いてるぜ
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 19:03:59.60 ID:H3u1FQEq0
>>572>>738>>742>>759>>785>>789>>805>>866
東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1382692579/1-
東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1382692579/1-
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 23:29:45.95 ID:Tg4183Rs0
必ず動かぬ証拠を残しておく事だな。でないと、ブラック経営のサイコパス
は退職後も執拗に、就職妨害されたりするから（実話）
は退職後も執拗に、就職妨害されたりするから（実話）
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 00:06:46.40 ID:0WVRzjAu0
スーパーの時給って安くね
田舎だと700円代がごろごろ
田舎だと700円代がごろごろ
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 01:08:22.43 ID:9rOVeHkD0
日本は食品類の原価が割高だからどうしてもスーパーも含めた食品業界の賃金は安くなる
TPPに加盟して農産品の価格が下がれば少しはましになるかもね
TPPに加盟して農産品の価格が下がれば少しはましになるかもね
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 04:42:09.61 ID:S1kGUyMUO
>>905
世界一鮮度にうるさい客のおかげで
田舎なんかイオンすらローカル中堅に逆淘汰されるレベルだから
ましてや大規模外資ごときが付け入る余地なんてニッチもいいとこ。
不服なら野菜も缶詰めなりフリーズドライを大衆化させるしかない。
世界一鮮度にうるさい客のおかげで
田舎なんかイオンすらローカル中堅に逆淘汰されるレベルだから
ましてや大規模外資ごときが付け入る余地なんてニッチもいいとこ。
不服なら野菜も缶詰めなりフリーズドライを大衆化させるしかない。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 13:15:23.72 ID:12DlUU5/0
てst
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 14:59:30.16 ID:P4ZZaOSr0
読売新聞北大阪販売
大阪市淀川区木川西
ラーメン来来亭の向かい。
↑↑↑
ウンコの会社ボケ愚祖会社、ボケアホ会社、ボケドアホ会社
大阪市淀川区木川西
ラーメン来来亭の向かい。
↑↑↑
ウンコの会社ボケ愚祖会社、ボケアホ会社、ボケドアホ会社
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 19:44:28.86 ID:XjNxk0650
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 23:08:31.47 ID:DxEY8V8k0
うつ病に追い込まれたら、情報をヨミウリとかから得て、信用できる
衣料期間を10進し、半年は休職して、本屋で鬱に効果のある食事、規則
正しい生活、適度な運動で正常な判断を取り戻し、判断しよう。
サイコパスは殺し方もよくしっ０００！
衣料期間を10進し、半年は休職して、本屋で鬱に効果のある食事、規則
正しい生活、適度な運動で正常な判断を取り戻し、判断しよう。
サイコパスは殺し方もよくしっ０００！
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 23:10:47.06 ID:DxEY8V8k0
うつ原因でぐぐる
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 23:19:10.72 ID:DxEY8V8k0
能無い物質を一時的にごまかしてもだめ。最近のNHKのうつ病の
原因の番組、扁桃体でぐぐる
原因の番組、扁桃体でぐぐる
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 23:24:00.13 ID:DxEY8V8k0
サイコパスはあなたが死んでもなんとも思わない。
つうか、あんたも肉、魚、喰ってるよね？
同じこと。
つうか、あんたも肉、魚、喰ってるよね？
同じこと。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 14:54:43.87 ID:NAtUz+gv0
厚労省、「ブラック企業調査」終える――悪質企業は年明けにも公表へ
厚生労働省はこのほど、残業やパワハラなど労働環境が悪い企業を対象にした、いわゆる「ブラック企業の実態調査」を終えた。特に悪質だったり、
是正勧告を守らない企業については、年明けにも社名公表する方針だ。（オルタナＳ副編集長・池田真隆）
http://www.alterna.co.jp/11810http://www.alterna.co.jp/11810
厚生労働省はこのほど、残業やパワハラなど労働環境が悪い企業を対象にした、いわゆる「ブラック企業の実態調査」を終えた。特に悪質だったり、
是正勧告を守らない企業については、年明けにも社名公表する方針だ。（オルタナＳ副編集長・池田真隆）
http://www.alterna.co.jp/11810http://www.alterna.co.jp/11810
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 14:55:58.40 ID:NAtUz+gv0
神奈川県がブラック企業対策で相談受付
異常な長時間労働や社員使い捨て、パワーハラスメントの横行などが問題となっている「ブラック企業」について、県が対策に乗り出した。
ブラック企業の典型的な事例や関連する労働法規などを掲載したリーフレットを作成。気軽に相談することを推奨し、県精神保健福祉センター
のこころの電話相談（フリーダイヤル０１２０・８２１・６０６）や、面接相談に応じるかながわ労働センター（（電）０４５・６３３・６１１０）
などを紹介している。
http://sankei.jp.msn.com/region/news/131026/kng13102622170002-n1.htm
異常な長時間労働や社員使い捨て、パワーハラスメントの横行などが問題となっている「ブラック企業」について、県が対策に乗り出した。
ブラック企業の典型的な事例や関連する労働法規などを掲載したリーフレットを作成。気軽に相談することを推奨し、県精神保健福祉センター
のこころの電話相談（フリーダイヤル０１２０・８２１・６０６）や、面接相談に応じるかながわ労働センター（（電）０４５・６３３・６１１０）
などを紹介している。
http://sankei.jp.msn.com/region/news/131026/kng13102622170002-n1.htm
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 14:57:40.33 ID:NAtUz+gv0
【話題】ステーキけん・井戸実社長 「不満があるのに転職しないで会社に寄生する人が、声を大きくブラックだ!と言うのっておかしい」 画像あり
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382776030/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382776030/
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 15:00:52.50 ID:8MY3QrSs0
メーカー直営じゃないディーラー全部
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 15:08:59.36 ID:NAtUz+gv0
ブラック企業、相談急増１万６９９９件 宮城労働局
http://www.47news.jp/news/2013/10/post_20131025081828.html
http://www.47news.jp/news/2013/10/post_20131025081828.html
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 09:08:21.12 ID:pSGGuqxs0
http://4com.web.fc2.com/mondai/blackkigyou.html
ブラック会社の特徴や見極め方一覧
ブラック会社の特徴や見極め方一覧
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 13:27:47.56 ID:lDCSn0hjI
彼女を就職させた会社がブラックまでは行かないが
グレーな会社だとは事前調査してたが、行かせた。
三ヶ月経ってから彼女の様子が、おかしくなり真意を
問いただしたところ、無理矢理ヤられたらしい…
裁判沙汰だぞ！って彼女に怒って、会社行ってやるよ！と
言ったが辞めれないし、雰囲気が悪くなるとかで必死に俺を
止めてきた。
彼女の考え方も無いと思うし、その会社もどうかと思う…
結局、俺が居ないところで自分の身を守れないんじゃ
どうしようも無いじゃないか。と言って別れた。
正直、悔しい…くそぅ…
グレーな会社だとは事前調査してたが、行かせた。
三ヶ月経ってから彼女の様子が、おかしくなり真意を
問いただしたところ、無理矢理ヤられたらしい…
裁判沙汰だぞ！って彼女に怒って、会社行ってやるよ！と
言ったが辞めれないし、雰囲気が悪くなるとかで必死に俺を
止めてきた。
彼女の考え方も無いと思うし、その会社もどうかと思う…
結局、俺が居ないところで自分の身を守れないんじゃ
どうしようも無いじゃないか。と言って別れた。
正直、悔しい…くそぅ…
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 16:25:36.43 ID:MJOxUbrY0
労基署に相談したけどたらい回し。
ハロワには労基署に相談しろと言われ、
労基署にはハロワに相談することだと言われた。
退職して関係ないけど少しでも改善されればと思って話したらこれか。
ダンダリンみたいな人はいないのか。残念。
ハロワには労基署に相談しろと言われ、
労基署にはハロワに相談することだと言われた。
退職して関係ないけど少しでも改善されればと思って話したらこれか。
ダンダリンみたいな人はいないのか。残念。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 16:31:09.76 ID:MJOxUbrY0
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 18:18:48.69 ID:qUCt8CT20
ダンダリンとか現実に有り得ないからなー。単なるガス抜きドラマ。
広告スポンサー企業に不都合な真実を、メディアが流すはず無いじゃないですか。
広告スポンサー企業に不都合な真実を、メディアが流すはず無いじゃないですか。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 18:52:28.18 ID:ola3HGd1I
〉〉922
遅くなってしまった。
本来であれば、ノイローゼや鬱になって会社にも行けないとは思うが
さらに深い事情があるのだ。
別れた後、連絡がきて事情を聞くと、同じ会社の人に好きな人が出来たらしい
今でも出勤できるのは、その人がいるからだそうだ…
しかも、俺と付き合っているときに他の人にもヤられてたらしい。
そのときは、生理だったから、その他のことを…わかるだろ？
押しに弱く、少し優しくされると好きになる。タイプなのよ…
遅くなってしまった。
本来であれば、ノイローゼや鬱になって会社にも行けないとは思うが
さらに深い事情があるのだ。
別れた後、連絡がきて事情を聞くと、同じ会社の人に好きな人が出来たらしい
今でも出勤できるのは、その人がいるからだそうだ…
しかも、俺と付き合っているときに他の人にもヤられてたらしい。
そのときは、生理だったから、その他のことを…わかるだろ？
押しに弱く、少し優しくされると好きになる。タイプなのよ…
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 20:01:08.60 ID:V4Arl9oi0
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 20:23:01.08 ID:voXcZLLWI
要はあれだ。
ブラック企業だの何だのっつっても結局、人なのよ。
そいつ個人個人が、どうゆう価値観なのかで決まる。
正解なんてねーし、何が正解なのかもわからんし。
世の中で一番面倒な生き物は人間だと思う。
ブラック企業だの何だのっつっても結局、人なのよ。
そいつ個人個人が、どうゆう価値観なのかで決まる。
正解なんてねーし、何が正解なのかもわからんし。
世の中で一番面倒な生き物は人間だと思う。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 20:42:46.65 ID:MJOxUbrY0
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 20:48:32.31 ID:MJOxUbrY0
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 20:56:43.66 ID:KTaBPvK70
ブラック云々の問題はくだらん。
そんなこと、大した問題ではない。
日本の安全保障の要であるアメリカが衰退し、日本は独自に我が国を守らなければならない。
平和ぼけした国民の国、日本がだ。周辺国に厳しい国、中国、ロシア、朝鮮などが控える日本がだ。
自衛隊だけでは兵力がとてもではないが足りない。当然半ば徴兵制ということになる。
失職者は強制的に徴兵に回される。
集団的自衛権、現実的な話だ。つまり、そういうことだ。
そんなこと、大した問題ではない。
日本の安全保障の要であるアメリカが衰退し、日本は独自に我が国を守らなければならない。
平和ぼけした国民の国、日本がだ。周辺国に厳しい国、中国、ロシア、朝鮮などが控える日本がだ。
自衛隊だけでは兵力がとてもではないが足りない。当然半ば徴兵制ということになる。
失職者は強制的に徴兵に回される。
集団的自衛権、現実的な話だ。つまり、そういうことだ。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 21:35:08.65 ID:CXKFIimM0
派遣で三菱とかの軍需産業逝かされて画像認識システムとか組まされてたが、
周囲のミサイル制御ソフト部門とか、普通に出稼ぎ中国人・韓国人だらけだったぞ。
少子高齢化で(安い)人手が足りないのに、何オメデテーこと言ってるんだかw
電子線・情報戦に成れば、出稼ぎ中国人・韓国人の手を借りないと手も足も出ない
ダルマ状態に既に陥ってるというのに…。
マ板とか見て来いよ。日立や東芝、川崎とかも同様みたいよ。
周囲のミサイル制御ソフト部門とか、普通に出稼ぎ中国人・韓国人だらけだったぞ。
少子高齢化で(安い)人手が足りないのに、何オメデテーこと言ってるんだかw
電子線・情報戦に成れば、出稼ぎ中国人・韓国人の手を借りないと手も足も出ない
ダルマ状態に既に陥ってるというのに…。
マ板とか見て来いよ。日立や東芝、川崎とかも同様みたいよ。
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/29(火) 00:09:35.49 ID:Yg45R0AQI
〉〉928
たしかにな
ほんと腹割って話できるやつなんて一握りしかいないんだろう
どんなに良いやつや強いやつだって怖いときもありゃ弱気になるときだってある
知らないふりするやつだっているだろうな
自分には力が無いだとか無理だとか都合良く決めつけたり
人間って不思議だよなw
あっ！スレチになっちまった許せ
たしかにな
ほんと腹割って話できるやつなんて一握りしかいないんだろう
どんなに良いやつや強いやつだって怖いときもありゃ弱気になるときだってある
知らないふりするやつだっているだろうな
自分には力が無いだとか無理だとか都合良く決めつけたり
人間って不思議だよなw
あっ！スレチになっちまった許せ
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/29(火) 01:59:07.61 ID:kYPKgyCx0
下請けなんかを中心に、どこも会社は人手不足。反対に失業者や就職浪人は増えている。
結局、採用できる人がいないんだよな。
学生さんなんか、何を勉強しているのだろう？結局ミスマッチで採用できない。採用する価値がない。
世界就職というのが流行ってきているけど、若い人たちは、1回外に出て、生きるということを学んだ方がよい。
結局、採用できる人がいないんだよな。
学生さんなんか、何を勉強しているのだろう？結局ミスマッチで採用できない。採用する価値がない。
世界就職というのが流行ってきているけど、若い人たちは、1回外に出て、生きるということを学んだ方がよい。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/29(火) 02:02:24.02 ID:1p4G96/A0
女性：一緒に休憩しませんか？
男性：わかった、行くよ
女性：やったー
休憩時間に男性と女性が数人で雑談。 （会社の休憩所にて）
上司：おまえ、女性に誘われて雑談したんだってな？セクハラだ！懲戒解雇だ！絶対労基署に言うな！
男性：？？？
こういうのは何とかして欲しい、会社が苦しいなら社員に説明して退職を勧めればいいのに、
まるでハニートラップみたいな事をして女性に誘わせてセクハラを捏造するのは本当にやめて欲しい。
労基署も弁護士も、こういうのは対応出来ないみたいです。
男性：わかった、行くよ
女性：やったー
休憩時間に男性と女性が数人で雑談。 （会社の休憩所にて）
上司：おまえ、女性に誘われて雑談したんだってな？セクハラだ！懲戒解雇だ！絶対労基署に言うな！
男性：？？？
こういうのは何とかして欲しい、会社が苦しいなら社員に説明して退職を勧めればいいのに、
まるでハニートラップみたいな事をして女性に誘わせてセクハラを捏造するのは本当にやめて欲しい。
労基署も弁護士も、こういうのは対応出来ないみたいです。
934 ：ダック：2013/10/29(火) 10:43:29.76 ID:Ok1za64y0
潤工社の代理店いじめは、あきれるよな！
細かなゴミ仕事を代理店に押し付けて、
おいしい仕事は、直販で独り占め！
こんなことをしている会社は、いずれ淘汰だな。
でも最近は、営業の人達がしかめっ面だから、
財務状態が相当悪そうだな。
もう先が長くなさそうだな。
細かなゴミ仕事を代理店に押し付けて、
おいしい仕事は、直販で独り占め！
こんなことをしている会社は、いずれ淘汰だな。
でも最近は、営業の人達がしかめっ面だから、
財務状態が相当悪そうだな。
もう先が長くなさそうだな。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/30(水) 22:16:44.57 ID:fV8YPiXj0
ブラック企業が隠ぺい工作にいろいろ動いてるみたいなので要注意です
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/31(木) 00:09:25.81 ID:dwX713f90
その隠蔽工作を請負う、悪徳弁護士やブラック社労士・経営コン猿を叩き潰さないと、
1円起業できるブラック企業をいくら叩いてもキリが無い。
1円起業できるブラック企業をいくら叩いてもキリが無い。
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/31(木) 00:09:33.21 ID:3laPyCrt0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
まともな社員いない
意味不明支離滅裂な話しか出来ないあふぉやま幹部
穴兄弟作りまくる幹部
離職率激高
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
まともな社員いない
意味不明支離滅裂な話しか出来ないあふぉやま幹部
穴兄弟作りまくる幹部
離職率激高
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/31(木) 00:38:00.14 ID:7XBvXRfWI
今週の月曜に第二審があったんだけど無事勝てた
その日こっちは決定的な証拠を突きつけてたんだけど、急に会社側がもう降りると言ってきた
話によると現状会社が限界まで傾いてて次回への弁護士料も払えないらしい。解雇予告手当を出すの拒否ってたのは
単なる支払いケチってるだけかと思ったが俺をクビにした時点でもマジで払える余裕なかったらしい
あれから約一年たった今でも借金は増え続けているらしく今回の俺の請求で致命傷になるようだ
しっかり俺に支払いを済ませて潰れて欲しいけど払えるのだろうか？払えなくても差し押さえるものなんてあるのだろうか？
とりあえず世のブラック企業をこれで一つ潰してやったぞ
その日こっちは決定的な証拠を突きつけてたんだけど、急に会社側がもう降りると言ってきた
話によると現状会社が限界まで傾いてて次回への弁護士料も払えないらしい。解雇予告手当を出すの拒否ってたのは
単なる支払いケチってるだけかと思ったが俺をクビにした時点でもマジで払える余裕なかったらしい
あれから約一年たった今でも借金は増え続けているらしく今回の俺の請求で致命傷になるようだ
しっかり俺に支払いを済ませて潰れて欲しいけど払えるのだろうか？払えなくても差し押さえるものなんてあるのだろうか？
とりあえず世のブラック企業をこれで一つ潰してやったぞ
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/31(木) 18:42:20.37 ID:LNklABt80
おめでとう！愛建電工も・・・被害者が減ればいいのにな・・
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/31(木) 18:55:33.36 ID:Qfufe0A80
大阪の東邦金属もつぶせ～
過去に悪いことやりすぎ
過去に悪いことやりすぎ
941 ：ダック：2013/10/31(木) 20:46:28.47 ID:NqpRqa9J0
秋葉原の協和電興は、今日も、仕入先の若いのをいじめている。
どうも、電線メーカーや問屋はろくなもんじゃないよな！
どうも、電線メーカーや問屋はろくなもんじゃないよな！
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/31(木) 21:07:29.08 ID:qO3EX7gB0
>>938
GJ!
GJ!
943 ：腐敗しきった山梨労働局：2013/11/01(金) 00:04:23.92 ID:y5XKwxc50
自局の瑕疵で県民に推定１億円超の経済的被害を与え
その事実を隠蔽するためには人権蹂躙なんて当たり前。
司直とは名ばかりの癒着企業のけつもちやくざ。公僕とは
名ばかりの無尽百姓の烏合の衆である山梨労働局に対し
公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を望む。
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/
その事実を隠蔽するためには人権蹂躙なんて当たり前。
司直とは名ばかりの癒着企業のけつもちやくざ。公僕とは
名ばかりの無尽百姓の烏合の衆である山梨労働局に対し
公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を望む。
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 00:13:30.08 ID:sLugn3Tp0
日新電機 日新電機 日新電機 日新電機 日新電機 日新電機
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945 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 07:56:23.43 ID:/jeCFQDP0
工⊃■ツ〒ィ
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 21:07:13.42 ID:VpMJ+vBr0
２０代の４人に１人「勤務先はブラック企業」 連合総研調べ
連合のシンクタンク、連合総研が民間企業で働く２千人を対象に実施したアンケートで２０代の２３・５％、３０代の２０・８％が、
自分の勤務先が長時間労働や残業代不払いなど違法な働かせ方で若者を使い捨てにする「ブラック企業」に当たると考えているとの結果が出た。
ブラック企業が社会問題となる中、４～５人に１人の若者が勤務先への不信感や職場環境に不安を抱いている実態が裏付けられた形。
厚生労働省は労働基準法違反などがないか、全国約４千社を調査している。
調査は１０月１～６日、インターネットを通じ首都圏と関西圏に住む２０～６０代前半の勤労者に聞いた。
「勤務先で過去１年間に残業代の未払いがある」と答えたのは１９・３％。「有給休暇を申請しても取得できない」も１４・４％。
職場に労働法違反の状態があると感じている人が多い。職場に「仕事で心身の健康を害した人がいる」と答えた人は３５・６％、
「日常的に長時間労働」が３０・６％、「短期間で辞める人が多い」が２６・９％だった。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131101/ecd1311010839000-n1.htm
ブラック企業には、まず遵法精神がありません。
隠蔽、脅迫さまざまな手を使って攻撃してきます。
そしてブラック企業に与するブラック弁護士も存在します
徹底的にそして慎重に戦っていきましょう！
連合のシンクタンク、連合総研が民間企業で働く２千人を対象に実施したアンケートで２０代の２３・５％、３０代の２０・８％が、
自分の勤務先が長時間労働や残業代不払いなど違法な働かせ方で若者を使い捨てにする「ブラック企業」に当たると考えているとの結果が出た。
ブラック企業が社会問題となる中、４～５人に１人の若者が勤務先への不信感や職場環境に不安を抱いている実態が裏付けられた形。
厚生労働省は労働基準法違反などがないか、全国約４千社を調査している。
調査は１０月１～６日、インターネットを通じ首都圏と関西圏に住む２０～６０代前半の勤労者に聞いた。
「勤務先で過去１年間に残業代の未払いがある」と答えたのは１９・３％。「有給休暇を申請しても取得できない」も１４・４％。
職場に労働法違反の状態があると感じている人が多い。職場に「仕事で心身の健康を害した人がいる」と答えた人は３５・６％、
「日常的に長時間労働」が３０・６％、「短期間で辞める人が多い」が２６・９％だった。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131101/ecd1311010839000-n1.htm
ブラック企業には、まず遵法精神がありません。
隠蔽、脅迫さまざまな手を使って攻撃してきます。
そしてブラック企業に与するブラック弁護士も存在します
徹底的にそして慎重に戦っていきましょう！
947 ：ダック：2013/11/02(土) 00:21:28.48 ID:cQ8cATHa0
NHKと取引している電子部品商社なんか、ろくなもんじゃないよね！
該当する恥ずかしい会社に勤務してるヤツ、意見を聞かせろ！
特に、砧の技研は、受信料の無駄遣いのひどいところだからな！
該当する恥ずかしい会社に勤務してるヤツ、意見を聞かせろ！
特に、砧の技研は、受信料の無駄遣いのひどいところだからな！
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 00:23:46.95 ID:J+Rz/pCv0
>>938
ＧＪ！
ＧＪ！
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 01:03:09.56 ID:CFZ7UZ3I0
本気で潰したい、労基署が是正勧告を出しても訴訟で金取っても会社はビクともしない。
どうすれば潰れてくれるんだ、極悪ブラック企業！愛媛県のブラック企業！
どうすれば潰れてくれるんだ、極悪ブラック企業！愛媛県のブラック企業！
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 01:18:50.38 ID:PeRBe+rqO
独立系
非上場
同族経営
この三拍子揃ったら最悪
非上場
同族経営
この三拍子揃ったら最悪
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 02:02:10.42 ID:Cxs+84fw0
↑その3点セットにいて潰されかけたけど政治力でブッ倒したぞ。
労基署とかNPOとか話にならん。裁判やってもはしたカネしか取れん。
結局、コネとカネとパワーがモノを言う。
労基署とかNPOとか話にならん。裁判やってもはしたカネしか取れん。
結局、コネとカネとパワーがモノを言う。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 02:46:37.39 ID:fvc+BnlJ0
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 02:54:11.86 ID:oW4yyKmCO
一番効くのは違法企業に銀行が金貸さない法律作り(笑)
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 09:04:49.55 ID:V9DieACuO
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 09:55:12.49 ID:3cGAWM4B0
マジで介護職はヤバイってみんなに知って欲しい。
みんなに地獄を見てほしくないなら、↓の掲示板を見て。若狭○の平安○森っていう施設です。
実際にあった。だから私は辞めた。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50
みんなに地獄を見てほしくないなら、↓の掲示板を見て。若狭○の平安○森っていう施設です。
実際にあった。だから私は辞めた。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 11:09:35.75 ID:2sfRtewt0
ブラック企業は反社会団体なんだから
銀行の融資をストップすればいい
銀行の融資をストップすればいい
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 19:19:54.83 ID:g1cuZjJi0
ワタミの創業者・渡辺美樹
「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！ 」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子
「過労死を含めて、これは自己管理だと思います」「祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です」「格差論は甘えです」
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長
「白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ」
日本電産・永守重信社長
「休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる」
スズキ・鈴木修会長 「土曜休んで日曜も休む奴は要らない 」
ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長
「結果的にはブラック企業が社会を豊かにする」
クリスタル創業者・林純一 ※会社は倒産
「業界ナンバーワンになるには違法行為が許される」
ＮＯＶＡの猿橋望元社長 ※業務上横領で逮捕
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」
篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長 「格差は能力の差」
南部靖之 人材派遣会社パソナ社長 「フリーターこそ終身雇用」
折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長、元経団連理 ※アメリカに移住し逃亡
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」
竹中平蔵 各種大臣を歴任後、派遣会社パソナグループ取締役会長として天下り
「改革で格差が広がったということはない」
「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！ 」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子
「過労死を含めて、これは自己管理だと思います」「祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です」「格差論は甘えです」
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長
「白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ」
日本電産・永守重信社長
「休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる」
スズキ・鈴木修会長 「土曜休んで日曜も休む奴は要らない 」
ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長
「結果的にはブラック企業が社会を豊かにする」
クリスタル創業者・林純一 ※会社は倒産
「業界ナンバーワンになるには違法行為が許される」
ＮＯＶＡの猿橋望元社長 ※業務上横領で逮捕
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」
篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長 「格差は能力の差」
南部靖之 人材派遣会社パソナ社長 「フリーターこそ終身雇用」
折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長、元経団連理 ※アメリカに移住し逃亡
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」
竹中平蔵 各種大臣を歴任後、派遣会社パソナグループ取締役会長として天下り
「改革で格差が広がったということはない」
958 ：名無しさん引く手あまた：2013/11/04(月) 02:50:52.66 ID:4YpyF420i
アサヒセキュリティは潰れてほしい あの会社はおかしいよ
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 11:58:03.41 ID:/1kE6/vP0
工コ■シ〒ィ
基地外の巣窟
基地外の巣窟
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 12:57:04.57 ID:6gNfT37p0
グッドの折口死亡だとよー
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 14:32:52.81 ID:wOYpN24M0
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 15:54:32.78 ID:CKkgNkAgO
歯医者のヒーロ〇は糞ヤブブラック
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 18:33:26.91 ID:6gNfT37p0
961
ババアはーまともと思ってるよー
それでー
ババアはーまともと思ってるよー
それでー
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 21:10:49.02 ID:BZoAb40r0
ブラック企業が生き残る
ブラック企業が儲かる社会を作るからブラック企業が増える
それだけのこと
ブラック企業が儲かる社会を作るからブラック企業が増える
それだけのこと
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 23:12:45.60 ID:c2jeXlvk0
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 11:39:51.51 ID:X1IHmwEp0
労基が、ハロワの役割を担えば
ブラックを篩いにかけられないかな
ブラックを篩いにかけられないかな
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 18:03:36.95 ID:/MXqlk1g0
ブラック企業という言葉が一人歩きしそうだよな
違法企業とか言った方がいいんじゃね？
違法企業とか言った方がいいんじゃね？
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 18:21:20.37 ID:P0Zy25CY0
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969 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 18:22:49.09 ID:P0Zy25CY0
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970 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 18:24:11.42 ID:P0Zy25CY0
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971 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 18:25:22.07 ID:P0Zy25CY0
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972 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 19:57:14.11 ID:lLOe84RZ0
・「承前）今、新卒の学生や非正規の若者が必死に正社員の働き口を探しているように、
当時は、中小零細企業の経営者が必死で若者を探していたわけだ。
｢寅さん」のタコ社長、いつも口癖のように「どこかにいい人いないかなあ」とボヤいているでしょう。」
・「承前）失業率2.5％以下の昔の日本で、こんな中小企業の経営者がいたら優秀な労働者はどんどん辞め、会社そのものが傾く。
それ以前に地域社会で噂が立ち、銀行（地銀･信金）から改善しろと注意と指導を受ける。当時は銀行がそういう役割だった。」
・「承前）｢(昔の日本は）簡単に解雇できた」という話はウソだ。失業率2.5％以下の時代に、従業員に賞与も払わず、
体が壊れるまで働かせて、好き放題にクビを切っていたら、そんな会社はやっていけないよ。他へ移る。もっといい条件のところで働く。」
http://blog.goo.ne.jp/lattice_anomaly/e/ff870f6ecb3086069aa30bbca8ce3600
当時は、中小零細企業の経営者が必死で若者を探していたわけだ。
｢寅さん」のタコ社長、いつも口癖のように「どこかにいい人いないかなあ」とボヤいているでしょう。」
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それ以前に地域社会で噂が立ち、銀行（地銀･信金）から改善しろと注意と指導を受ける。当時は銀行がそういう役割だった。」
・「承前）｢(昔の日本は）簡単に解雇できた」という話はウソだ。失業率2.5％以下の時代に、従業員に賞与も払わず、
体が壊れるまで働かせて、好き放題にクビを切っていたら、そんな会社はやっていけないよ。他へ移る。もっといい条件のところで働く。」
http://blog.goo.ne.jp/lattice_anomaly/e/ff870f6ecb3086069aa30bbca8ce3600
973 ：ダック：2013/11/05(火) 20:47:01.31 ID:HOvQvcsg0
潤工社なんかに勤めているヤツの気が知れないよな！
代理店いじめを生きがいにしている総ブラック電線屋。
でも、財務状態はかなりやばいらしいからな！
山梨でもそういうウワサがあるらしい。
代理店いじめを生きがいにしている総ブラック電線屋。
でも、財務状態はかなりやばいらしいからな！
山梨でもそういうウワサがあるらしい。
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 21:38:37.93 ID:v6wfp9gG0
転職会議への書き込みがなぜかすぐに消えてなくなる販売管理ソフトのホロン
975 ：ナイフ：2013/11/06(水) 16:58:43.55 ID:dNDPEHKJ0
年間３００００人（日８０人）の自殺者を強く結集させること
産業予備軍を強く結集させること
ブラック企業とその妻や子供も同罪であることの啓蒙活動
産業予備軍を強く結集させること
ブラック企業とその妻や子供も同罪であることの啓蒙活動
内外電機山梨工場事件
http://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=514/tid=2912623/
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
倒産しろ！ 内外電機
http://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=7/bid=349/tid=1848814/tp=2/ud=1/
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http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
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977 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/06(水) 20:06:17.04 ID:1E3Eq31G0
愛建電工の求人票を見ると売り上げは３３億から２６億へ大幅ダウンしているのに
社員数が１８０人から２００人に大幅増員してる、めっちゃ怪しい。
社員数が１８０人から２００人に大幅増員してる、めっちゃ怪しい。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 05:01:37.58 ID:WOoXrnmWi
株式会社ベネミール
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 23:39:48.70 ID:tvxEOm28I
ブラック企業の経営者とか人事が決まって言うセリフっていつも「自分の権利ばっかり主張するな」だよな
これって言わなきゃいけない決まりなの？
このセリフ自体労働者の権利押さえつけてるから録音して監督署持ってったらアウトだね。
これって言わなきゃいけない決まりなの？
このセリフ自体労働者の権利押さえつけてるから録音して監督署持ってったらアウトだね。
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 00:12:42.73 ID:KpGZJGBI0
age
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 18:48:52.12 ID:HN5w1tUci
職人組合株式会社 代表取締役 野口 誠
この会社は、超ブラックw
この会社は、超ブラックw
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 21:08:19.52 ID:5E40zpbK0
一番のブラックは福島原発だろ
あそこを超えるブラックはない
あそこを超えるブラックはない
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 03:34:29.93 ID:dyPp/d9gI
審判で子会社に打撃与えても親会社にはノーダメージなのがつらいよな
元凶は親会社なんだが子会社の社員だった場合親会社には手だしできん
元凶は親会社なんだが子会社の社員だった場合親会社には手だしできん
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 14:04:02.40 ID:BK8YHSgv0
福島原発作業員はもはや人間扱いされてないでしょｗ
牛や豚と同じ使い捨ての家畜
牛や豚と同じ使い捨ての家畜
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 21:32:10.15 ID:xaGv3GQr0
愛建電工は東電の発電所の制御板を作ってる
986 ：名無しさん＠引く手あまた：
偽装食材問題 新ブラック企業のホテル業界 欺瞞にどっぷり浸かった業務日誌(2)
http://npn.co.jp/article/detail/09865418/
ビジネスホテル業界が一番ブラックだろうね
http://npn.co.jp/article/detail/09865418/
ビジネスホテル業界が一番ブラックだろうね