【外資】マンパワー・グループ株式会社　６【古株】

ここって製造業や倉庫とかはないの？？

そういうのはまた別の会社があるので・・・

凶祐は頭が悪く、何しゃべってるのか聞こえない。
障害者なのに偉そうにしているから嫌われるんだぞ笑

スマホテストって大変?

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

事前面接って？？？

平はマジでゴミｗ
スキルも管理能力の無いくせに偉そうで
パワ○ラした挙句に飛ばされたｗ

事前面接はやったらダメですよ〜〜〜

www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou.../0000042116.pdf

派遣元事業主に対する
労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令について
標記について、大阪労働局から別添のとおり行政処分を実施し、当該処分に係る発表を
行った旨の連絡がありましたので、配布いたします。なお、別添は、大阪労働局が配布した
資料です。

労働者派遣法第14 条第２項に基づく労働者派遣事業停止命令
羽田タートルサービス株式会社
株式会社サンレディース
他、４社

労働者派遣法第49 条第１項に基づく労働者派遣事業改善命令
株式会社ジャストワン
株式会社メイン・キャスト

派遣社員の自力救済の可能性
ttp://www.logsoku.com/r/bizplus/1395196662/618-1000

首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。

楽天のような大企業はこうした差別行為が国際的に非難されれば、商業面で大きな打撃を受ける
可能性が高いため、たとえ正社員が何人テロの被害にあったとしても隠蔽をするだろう。

こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。

こうしたアーリア人をユダヤ人から区別した腕章に類似した差別は特に、敵国条項をいまだに引きづる日本にとっては、
踏み絵になる。国連や米国からすれば、ナチスドイツの同盟国だった日本が、ナチスドイツを模倣をする
ようなことは看過しえない。

傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合、派遣先は多額の
口止め金を派遣社員に支払う奇妙なテロが成立しうる。
例：小指詰めの幇助。

※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
※（所定の指揮命令者による）指揮命令を受けない業務請負は従業員ではないため差別ではないが、
特定派遣は雇用元が雇用する社員に対して指揮命令することを禁じているため、法的には派遣先
に所属する「従業員」の身分であり、正規社員と物理的に区分するなどは差別にあたる。

キョウスケが死ぬ時は、苦痛の時にすら声も出せずに
死んでいくんだろうなぁ





ざまあｗｗ

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3年でクビ!? 正社員ゼロ!? 労働者派遣法の“大改悪”に反対しよう！

弁護士の先生たちも派遣労働者のために警鐘を鳴らしてくれています。
廃案に持ち込んで、真・派遣法を議論するべきです。

◆派遣法改正案の問題点などを解説　特設サイト
ttp://haken.hiseiki.jp


　知らずにこのまま法改正を許せば
　「 派 遣 は 自 己 責 任 」　だと言われても仕方がありません。


◆「労働者派遣法改正案、派遣で働く人の3分の2が「知らない」」（3月18日付マイナビニュース）
ttp://news.mynavi.jp/news/2014/03/18/024/

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声も出せないのに、偉そうに管理側に立ってるハゲ
がいるって本当？




人生真っ暗なんだろうなぁ

登録したのは、今から3.5年前に関西の港町の某支店。そのデータを1.5年前某資格学校と共謀して関西地方の台所地区支店で個人情報悪用された。
モチ両方とも個人情報登録抹消したけどね。

登録してから一年就業無しなら登録抹消されると説明があったのに
未就業のまま２年以上経つのに状況確認＆可能なら紹介の電話が来る
エントリーしても全く何の返事もして来ない癖に
突発的な人員集めの時だけに電話して来る

そんなで登録者に信用されている訳がない

>>869
登録してから1年以上たってから詐欺求人の紹介の連絡が来た
by868

>>869
悪いこと言わないからその電話、あてにしないで、自分で走った方が早い

>>871 案件紹介がどういう内容なのか聞いてみようと折り返し電話したら
「担当が電話中で」と聞いて「ああ同じ案件で人探しに奮闘中か！どうせ大量採用の短期糞案件なんだな！」と確信し「折り返し電話結構」と電話を切った

ここの会社はエントリー後の対応にしても
全く信用していない
派遣会社側から来る電話には暇だったら内容聞いてやるかぐらい
忙しかったら無視
どうせロクな案件紹介じゃないから

とりあえずフォーラムエンジニアリングより駄目なとこはないだろう

フォーラム（笑）

そりゃ当たり前だフォーラムより上だからって別にエバることでもなんでもないわ

>>872
登録したのは、今から3.5年前に関西の港町の某支店。そのデータを1.5年前某資格学校と共謀して関西地方の台所地区支店で個人情報悪用された。
モチ両方とも個人情報登録抹消したけどね。

HWでヴィラ配りされたらそのことを報告するお

↑まだまだこの先(何年続くか分からんけど)健常者ながら業種職種制約たっぷりだから
少なくとも御宅には再登録しないお

↑まだまだこの先(何年続くか分からんけど)健常者ながら事故防止の為に業種職種制約たっぷりだから
少なくとも御宅には再登録しないお

ここの社員は研修で洗脳されてるんだよ。
ブラックじゃないけどカルト系。

某支社、電話受けた人がカミカミだった

>>875
そうしな。

てか、その時に解決しておくべきだったね。早いこと解決しとかないと秋口から
HW求人に派遣が参入するらしい？から大変だお。

こっちはハメられ易いから騙し求人には気を付けるお。他、職歴も職歴だし、外部からの苦情関係もあるから、繰り返し長期前提で1社で2年以上が
遠い？目標だけれど、こんなに辞めさす世の中だったら1ヶ月持つかな？

５月からの仕事なんだけど
急に電話がきてなくなったとか抜かしやがった
そんなこと有り得るの？？？

>>881
選考途中ならよくある。
契約後なら可及的速やかに他の仕事斡旋して欲しいが。

>>881,>>882
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。


けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。

やっぱりここはブラックだ。
派遣法違反で苦情を言っても聞き入れない。
あの支店長と●●●彦を告訴してやる。

等質さん？

凶すけくん

人事に声出ない事隠してるの？

登録面接時に、
『ただいま担当者が不在なので詳細を伝えておきます。
本日中に連絡がなければご縁がなかったことになります』って言われたのは
遠回しに不採用ってこと？

>>887　その可能性が高いね。お互い合理的だね。
連絡が無ければすぐに他の仕事を探すといいよ。

時給ってどうやったらあがるの？

>>889
営業かコーディネーターに交渉ですね。
そうすれば派遣先に交渉してくれるはずです。
ただ、派遣先が昇給してくれたとしても100％は還元されません。
7割くらいの還元と考えて下さい。
半年から1年たってないと交渉は難しいと思います。頑張って下さいね。

大国に囲まれたほぼ無勝、千敗の超〜賎な民は(バイクじゃなく)馬や船に乗って悪さし
に来たヒャッハーなお兄さん達に(少年誌では描かれないが当然)Go韓され(0,1ではなく
ATGCによるデジタル情報を強制インストールされ)続けたため、その末裔こそが気性の
激しい△△魔となってしまったのは無慈悲な地政学的宿命。 リアル性器待つ覇者○○○
ハーンと同一のYを継ぐ者が現在全世界で1600万人もいるが貢献大。恨の文化や歴史捏
造癖は(ドラマと異なり)惨めな歴史故だがお陰で若干体格は良くなりましたとさ。
あ〜キムい、キムい。

凶スケは子供だから短気なんだよな







で、声出ないってどんな気持ち？

ここの就職支援事業に応募して受かったっぽいんだけど、連絡から二週間経っても放置プレイされてるんだが、これってどうなん

>>893　状況確認の連絡を入れましょう。担当者とのコミュニケーションは今後も
大切になってきます。そして次回はいつ頃連絡をもらえるかを確認します。

>>893
期間限定の契約社員ですか？

あのバカ、何しゃべってるのかマジ聞こえないんだよなｗ

ここから来てる50代ババア、会社の上司に精神科の予約電話いれさせてるよ
なんとかしてくださいマジキチ
顔からしてヤバい
万ぱは増員してほしければ、キモい50代を順次まともなのに差し替えていくこと

契センが凸メインの理由を真面目に考えなさい

マンパワーの営業担当はなぜ田舎者が多いんですか？

打ち合わせいきません
直で仕事いきます

ここってSS社と一緒で時給低いよね。

ハゲ匠


聞こえねーぞハゲ

ハゲってゆう奴にはおしえないもん

秋山さんっつうコーディ、まだ居る？

山本は声も出せないでこれからどうやって生きて行くんだろう。



さっさと死ねよハゲ＆障害者ｗｗ