民間会社が★東京しごとセンター★就労支援　その3

東京しごとセンターのヤングコーナー（３４歳以下）では、インテリジェンスがカウンセリング
業務とセミナー業務を請け負っています。
ミドルコーナー（30歳〜５４歳）では、パソナキャリアがカウンセリング業務と職業紹介業務、セミナー業務など
を請け負っています。シニアコーナー（５５歳以上）はハローワーク飯田橋専門援助第3部門（シニアコーナー）
との連携により〔就業相談〕と〔紹介業務〕を請け負っています。

＊就職先を決定することをお約束するところではありません。
＊普通の求職者なら誰でもやっているような求人検索の仕方や履歴書・職務経歴書の作成方法を教えてくれます。

【関連スレ】

【は?案件?】パソナキャリアP.5【ねーよwボケ!】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/

ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽDODA[ﾃﾞｭｰﾀﾞ]pert1
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289217693/

★【東京都】ハローワークで就活 part5★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1277582337/

池袋サンシャインのハローワーク限定　Part2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285832239/

東京　ブラック企業（悪質企業）リスト
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1275011629/

過去スレ
1 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/
2 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1236793622/

東京しごとセンター記事

【社会】就職支援センターの契約社員が利用者向けの「求人」に自ら応募 - 東京　（過去ログ）2006/02/18(土)
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1140201702/

求人票に性別・年齢制限　都の就労施設、指摘で廃止　[03/20]　（過去ログ）　2009/03/20(金)
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1237517711/

東京しごとセンター記事　２

●１６万人は救われるのか
　フリーターの息子を持つ親に朗報だ。

東京都が３０歳代の年長フリーターを対象にした就職支援「ネクストジョブ事業」を始める。
１１億円の予算を計上し、飯田橋の東京しごとセンターに専門窓口を設置して希望者の相談に乗る。
年内のスタートを目指しているという。
現在、都内の３０代のアルバイターや派遣社員は約１６万人。
彼らの多くはバブル崩壊後の就職氷河期に正社員になれないまま、すでに３０代半ばに達している。
都は彼らが４０歳を迎える前に就職させたいという考えだ。
センターではまずキャリアカウンセラーがこれまでの職務経験を聞き、その後、ジョブコーディネーターが
相談者にふさわしい就職先を斡旋する。面接の指導や仕事に関するセミナーも行う。
離職率を抑えるために、就職した人から電話相談を受けるし、センターの職員が受け入れ先企業に出向いて
人事担当者などに事情を聴いたりもします。また、社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
アドバイスする予定です。都内には３０代の労働力を求めている会社が少なくない。職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています」（東京都産業労働局）
では、３０代フリーターが晴れて正社員になるには何に注意すればいいのか。
人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「学校を出て１０年以上もフリーターだと、つい面接で“僕は運が悪かった”
などとネガティブな発言をしがちです。これでは何社受けても合格は無理。
むしろ“これまで積んできたさまざまな経験を生かしたい”と前向きな姿勢を見せてください。
たとえば飲食店アルバイトが多かった人は“接客が好きなので、そのキャリアを生かして営業をやりたい”
などと熱意で自分を売り込む。もちろん笑顔で元気良くしゃべらなければなりません」
まずは鏡を見ながら笑顔の練習だ。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/13gendainet05018848/%25A4%25B7%25A4%25B4%25A4%25C8%25A5%25BB%25A5%25F3%25A5%25BF%25A1%25BC/

（日刊ゲンダイ2008年9月10日掲載）

【利用者が体験した就労支援の実態 1】


810 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/22(水) 00:34:33 ID:JScaEtnI0 [1/3]
ネクストジョブは「正社員として雇われると、企業に助成金が支払われる」だけのもの。
特にしごとセンター側が参加者を企業に対しプッシュしたりすることはない。

参加者には、企業に対する推薦書のフォーマット（支離滅裂で非常に杜撰なもの）をくれる。
それ以外は求職者にメリットはない。（それにしたってどれほどの意味があるのかわからんが）
だから、参加する意味は１日コースしかない。
それ以上長期のは、履歴書の書き方みたいな誰でも知ってる話や、幼稚園のお遊戯なのでまったく時間の無駄。

また、各自の活動の報告を求められるが、コンサルはそうやって求職者から得た情報を流用して
当該企業に「いい人がいたら採用すればいい」的に開拓？するだけなので、一切報告する必要ない。
当然ながら、ここへ報告してもそれが採用につながることなどあり得ない。
そもそも、「ネクストジョブ案件」と称するものは、ＨＷに出てるのをそのまま丸写ししてるだけとか、
初めから採る気がないものばかりなので、まともに相手するとこれまた時間の無駄。
実際、合同面接会での就職率は１％にも満たない。

ここは企業に対して働きかける能力などもともと皆無なのだが、それを覆い隠そうとして
求職者に対し「とにかく数多く応募しろ」としか言わない。
数多く応募させて、万が一どっかにひっかかったら、自分は何もしてないにもかかわらず
それを自分の実績として報告。公設貧困ビジネス以外の何者でもない。

以上のようなことをくだらないこと毎日やってる、というか何もやってないに等しいコンサル・職員に、
まともな人間など望むべくもないでしょ。だめだこりゃ。

【利用者が体験した就労支援の実態 2】

824 名前：810[sage] 投稿日：2010/09/24(金) 18:31:01 ID:qjQOsVWF0 [1/2]
ミドルコーナーの「ご提供サービス」は、一応次のようになっている。

■キャリアカウンセリング
カウンセリングという言葉に期待は禁物（みんなしてないとは思いますが）。
基本的に、カウンセラーというのは求職者の話をただ聞き流すだけ。
来所者の意向・適性などまったく考慮せずに不人気職種・劣悪条件職場へ放り込むことしか考えてない。

■職業紹介
ここの言う「職業紹介」は「個別案件の紹介」という意味ではない。
求人案件、ましてや独自案件など皆無。

例えば、ＨＷの求人票には「職種」欄があるが、それを指して
「ほら！ここに『商品管理営業スタッフ』って書いてありますよね？
　こういう仕事もあるんですよ！どうですか？」
と言ってるだけのもの。書いてあるのは字が読めるんだからわかるって。
「ではその『商品管理営業スタッフ』の具体的な内容は？」と訊いても、
情報は何も持ってないから答えられない。
仮に、応募すると言っても当該企業に働きかけたりすることはない。
わざわざ「自分で訊いて」というセリフを聞きに出向くだけなら無意味。

【利用者が体験した就労支援の実態 3】

825 名前：810[sage] 投稿日：2010/09/24(金) 18:32:15 ID:qjQOsVWF0 [2/2]
続き。

■求職活動支援セミナー
既出のとおり、書類の書き方のような意味の薄い話や、
コミュニケーション能力養成と称する幼稚園のお遊戯、
時代離れした自慢話・根拠のない精神論などで構成されている。

■民間就職支援会社による情報提供
ここからの情報に特ダネはない。すべて他でも入手可能なもの。
しかも情報の質は劣悪で、まったく役に立たない。

また、これに限らず、ミドルコーナー業務は民間（パソナキャリア）が都から受託している。
自称就職支援会社というのは、すぐに就職できそうな求職者を探し、
その人が就職したらそれを自分の業績として報告し、委託料を掠め取ることしか頭にない。
そうでない求職者も形だけは受け入れる（「利用されている」と吹聴するため）が、その後は放置。
放置してた求職者がたまたま就職した場合には、即、実績として報告し、委託料を受領。
委託料目当ての詐欺に等しいビジネスモデル？なので、必然的に、
できるだけ自分はなにもせず、金だけ取ろうとする方向に走ることになる。

職業紹介事業者というのは、本来「需給調整機能」を持たなければならないはずだが、
そういったものなど期待すべくもない。
ここの業務（実質何もしてないのだが）が失業率改善などに役立っているはずもない。
求職者の立場としては関係ないけど、特にここは公金で運営されてるので、
言ってみれば税金が自称就職支援会社に捨てられてるのと同じ。

【東京しごとセンター動画】


中継『３０代を正社員に』非正規雇用で就労する若者は東京都で39万人と、この10年間で倍増。
「1000人の30代を正社員へ」を目標に、30代に特化した東京都の雇用対策事業の現場から、その
取り組みと課題を伝える。
http://www.nhk.or.jp/shutoken/project/mc1/lineup/index.html

中高年の再就職は可能なのか
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20091106/193923/?P=10#commentform

解決できないなら気軽に相談してくれと言わないでほしい。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

【社会】「今後1年で失業する不安」20代で3割越す…不安定な立場での労働で希望が持ちにくい
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290241527/

947 名前：(小論文)[] 投稿日：2010/11/17(水) 15:19:52 ID:ze1TwWtG0 [1/3]
ここって、いくつか良いセミナーやってるけど
(1/3くらいは、2chでいわれるほどボロではないと思った)
求職者のほうがよっぽど最先端の事情通だったりする。

３か月も転職活動するなんて考えられなかった時代は
不意な失業とかからスムーズに転職活動できるように
履歴書の書き方やら面接の心構えやらサポートするのは
早期転職に確かに役立っただろう。

しかし、昨今はいくら相応しい求職者がいても求人自体が無い状態。
ここには転職活動のベテランも沢山来ている。
だから、今は単にモチベーション維持とかに注力してくれればいい。
余計なことをしないで
飲み放題のコーヒーサーバでも置いた交流サロンや
求職者同士で模擬面接しあう部屋を置くだけのほうが
ずっとためになると思う。

求人情報は、はっきり言ってハロワと変わらない。
ハロワの人たちのほうが、相談し甲斐がある。
いろんな求職者見てる上、情報端末も持ってたりしてずっと詳しいし。

> 飲み放題のコーヒーサーバでも置いた交流サロン
浮浪者が湧くだけ

>>12
書類作成などができる作業ﾌﾛｱがあれば便利だと思うけどね。ｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は使えない。

>>13
ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪは名前の通りに無料で何杯でも飲めるｺ-ﾋ-が置いてあるところもある。税金だけどね。

ここは仕分けの対象になっているの?

【雇用】過酷“就活”　大学生、ハローワークに殺到、1カ月3万人［10/11/22］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290390009/

大学生でさえハロワに行く時代

クローズアップ現代「新・就職氷河期」★2
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1290595201/

旧氷河期世代はもう見捨てられているよな。

気休めしかないわな

>>17
東京しごとセンターは大学生も利用しているの?

この前行ったがおっさんしか居ないね

【政治】細川厚労相、ジョブカード継続の意向　事業仕分け「廃止」でも…目標３００万人に対し取得者は３２万９０００人（９月時点）
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290425627/

>>21
数年前に行った時は、半分くらいが大学生だった。

留年したとか、そんな程度で大学の就職課に行き辛くなって
仕事センターを頼ってくるようだ。

新卒ばっかりで、中途の人は肩身が狭い感じで
ほんとに意味が分からん施設。

>>22
ここは氷河期世代の中高年の利用者が一番多いのではないの?

>>24
大学生も利用しているのか?

嘘を嘘だと見抜けないと東京しごとセンターを使うのが難しい。

鬱病になってしまったorz

精神論ばっかり

しごとセンターは、今までの累積放置者数を公表しろ！

>>25-26
俺が行ったときには
大学生が半分くらい居た。

就職率水増しの為に
入れてるんだと思った。

それから１階の役人と２階の業者さんの
連絡が皆無で、びびった。

１階で２階の愚痴を言っても
自分らは別の会社（役所）の人間ですから
って感じで受け流すだけ。
だったら１階いらねーじゃん。なんの受付なのか良く解らん。

ゴージャスな施設で、役人がゆったりするために
あるような施設。

>>32
1階の総合案内に受付があるからエレベーター近くにある受け付けは入らないと思う。暇そうな女の子の受付が2人で求職者をﾊﾞｶにしたような目線で笑いながら無駄話をしているから。

>>30
しごとセンターを利用して再就職した人の離職率も公表すべき。CAがﾌﾞﾗｯｸを勧めたりするから。

>>34
今の求人はほとんどブラック

> 「言葉の力」再生プロジェクト活動報告書
> 東京から「言葉の力」を再生する（ 概要）

> 若年就業希望者向け言語力研修
>　（東京しごとセンター【通年に拡張】、
>　 職業能力開発センター）
http://www.chijihon.metro.tokyo.jp/katsuji/pdf/gaiyo2.pdf

だっておｗ

> Ａ―�B 若年求職者向け言語力研修の導入【産業労働局】
> 東京都しごとセンター（ヤングコーナー）を利用する若年求職者を対象に実施し
> ている面接・コミュニケーション等の講座に言語力の考え方を取り入れ、新聞等活
> 字を読み、考え、表現する力を養成する取組を行っている。

> ○ 実施日：2010年10月から実施
>○ 場 所：東京都しごとセンターヤングコーナー
>○ 講 師：ヤングコーナー就職支援アドバイザー
>○ 対象者：ヤングコーナーを利用する若年求職者（のべ500名を予定）
>本年度の研修成果を踏まえ、2011年度は通年で講座を実施していく。
http://www.chijihon.metro.tokyo.jp/katsuji/pdf/hokokusho1.pdf

新聞ｗｗｗ
もうダメだ。

【社会】 「就職できない…」 鬱状態になりながら就活する学生増加…「大手がいい」「体力仕事パス」と、学生寄り付かない会社も★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291232722/

>>36-37
ｺﾐｭ能力は人から教わるものではないんだけどな。

おまえらがあまりにボロクソに言うから試しに受けてみたよ(｀・ω・´)
正直30代女と携帯番号・メアド交換をなんの迷いもなくできる場所って感じ
講義の内容もそこらかしこで教えてもらえる内容で特に目新しいことはなし
「ブラック企業は怖くないよあんなの都市伝説だよ」とか
「本当に就職したければ書類を送りまくるか電凸しまくれ」とか言われる。
講師見たいない人の話よりも参加者の話の方が参考になるのが不思議。
あと、高確率で厨二病が潜伏してるからそこはとても面白かった。
「俺〜徹夜で履歴書・職歴書を書き直して1時間しかねてねぇ〜わ　超ねみぃ〜」
これがデフォで前職や過去のとてつもない伝説話が聞けるよ。
企業説明会とかいうのもあってブラック企業さんが顔を出してくれた感動した。
結局自力でどうにかするしかないって結論だから暇つぶし以外おすすめしないよ(´・ω・｀)

東京都って
副知事の猪瀬が来てから
変になったな。

>>40
> 企業説明会とかいうのもあってブラック企業さんが
> 顔を出してくれた感動した。

具体的にはどんなのが来てんの？

俺も案内だけは郵送で貰ったんだが
結局、行かなかった。

>>42
基本4社で企業説明会というよりも企業説明会ごっこが適切
グループ分けして皆仲良く企業ブースめぐりをさせられる
企業もその場でいい人がいたら雇うとか言ってるけど嘘臭い
企業数が少ないから名前あげるのはカンベンしてくれな。

たいてい来る企業は
・ITの下請けの下請けの下請けか下請けの下請けの下請けの下請けの下請け
・何を主にやってるのかわからないサービス業
・自己満足な「うちの会社は最高で完璧だぜ」な企業
・「頑張ればいくらでも偉くなれるよ」が売りな企業
・カタカナ言葉を連発して外資系の凄さを語る企業
・自称社員みんな仲良しで福利厚生は完璧で最高な企業
・ブラック企業系列（「ウチノオヤガイシャハネットデヒョウバンヨクナイケドジツハアレハウソダヨ」）

企業説明会ごっこの内容
・誰も職種・業種に興味のない企業の場合ほぼお通夜
→気を利かせた奴が無理やり質問するが場の空気を悪化させるだけ
・一方的な説明のみでおしまい
→とにかく会社説明を永遠としてこちらの質問を受け付けようとしない
・興味がある奴がいた場合、そいつらだけの説明会
→残りの人たち放置しての雑談会

参加者の反応
・興味のない企業に対して質問考えて来いって言われても困る
・質問と返答がかみ合ってない
・一方的過ぎて何を言っているのかわけがわからない
・無駄な時間を過ごした

講師曰く、「一方的な企業に対しては話に割り込む能力も必要」
一方的に話す企業にその能力を試しているのかどうか疑問はある。

講師からのブラック企業に対する見解
・本当に悪い企業なら潰れている
・名前が出ている企業は業績が良いから他の企業から妬まれて悪い噂を流されているだけ
・ネットで悪い噂を出された企業主は自分らの知名度が上がったと逆に喜んでる人間が多い
・これから成長する可能性が高い企業が名前を連ねている

講師からの就職活動に対するアドバイス
・人脈を利用しろ
・大量に応募しろ
・電凸しろ
・上記でダメなら職種・業種を変えろ
・上記でダメならバイトか派遣でもやってろ

参加のメリット
・さみしがりやさんの友達募集
・彼氏・彼女・結婚相手探し
・長期間、親家族としか会話したことない奴のリハビリ
・ネタ探し

たぶん、こんな感じ他に参加したことのある奴の話も聞いてみないと分からないが大差ないと思う。

とりあえず補足しておくと
>>40　
>>43-44
これは求職活動支援セミナーに参加した感想

>>40

>講師見たいない人の話よりも参加者の話の方が参考になるのが不思議。


参加者の中でブラック企業で働いたことがあって具体的に細かく酷い目に合わされた体験談を
話す人はいなかったのか？　もしいたらそっちの方が講師の話より参考になるけどな。

自然に涙がこぼれる

>>46
ブラック企業にいた人はもちろんいるけど、正社員というよりか派遣で潜ってた人が多い
昼休み中に飯食いながらそういう話を聞いたり話したりもする。
ただ、参加者の中には昼休みの雑談内容を講師にひっそりと質問する人もいたり
なんでもかんでも脳内で否定する人もいるからそこらへんは話す相手を選ばないと
逆に嘘つき呼ばわりされるから注意が必要。

>>43

>→気を利かせた奴が無理やり質問するが場の空気を悪化させるだけ
>・一方的な説明のみでおしまい
>→とにかく会社説明を永遠としてこちらの質問を受け付けようとしない

これは参加者から突っ込まれたくない質問をされたら困るからあえて質問を
受けつけようとしないのかな？
例えば会社説明をした企業に参加者から労働基準法に関しての質問をされ
たら困るからかな？　（労働時間や労働環境など）今の求職者は労働基準法
に関して勉強しているから。（労働トラブルに関わりたくないから求職者は
神経質になっている）
それに今求人を出している中小零細企業は労働基準法違反をしている企業
が多いだろうから。　

>>43-45
すごい参考になったわ。
ありがとう。

>>47
涙そうそう。

>>49
>これは参加者から突っ込まれたくない質問をされたら困るからあえて質問を
>受けつけようとしないのかな？
必ずしも、来ている人間が企業の業務内容を理解しているとは限らない
突っ込まれてもテンプレ回答しかできなかったりいまいち理解できない回答をされる
あと、悪い噂のある企業はメリットのみを話してデメリットな話題を無理やりそらす目的だと思われる

>例えば会社説明をした企業に参加者から労働基準法に関しての質問をされ
>たら困るからかな？　（労働時間や労働環境など）今の求職者は労働基準法
>に関して勉強しているから。（労働トラブルに関わりたくないから求職者は
>神経質になっている）
この質問はセミナー説明の時に愚問って言われる。
「労基法・環境・福利厚生については企業に就職が決まってから考えること
決まる前からそんなことを気にしていたら働く場所なんて見つからない」

この説明会の趣旨
・企業が30代に求めること
・世の中のことをしること
・面接対応を学ぶこと

質問の内容テンプレ
・女性がどんな活躍をしているか？
・どんなスキルが必要で企業はスキルアップの為に社員に何をしてますか？
・未経験採用経験はあるか？未経験を補う能力ってありますか？
※質問内容が限定されるから上記の質問しか出てこない。

>>51

>「労基法・環境・福利厚生については企業に就職が決まってから考えること
>決まる前からそんなことを気にしていたら働く場所なんて見つからない」

解釈すると労基法を守っていなくて労働環境が悪くて福利厚生も整っていない
会社ばっかりが求人を出していますと言っているようなものだな。

>>44
>講師からの就職活動に対するアドバイス

追加しろ
介護は資格なくても雇ってくれるところあるｗｗｗｗ
2ちゃんに書いてあることはうのみにしないほうがいいｗｗ

>>52
講師みたいな人間が言いたいことを直訳すると
「その無様な職歴と経験で高望みするな、そんなんだからいつまでも就職できないんだよｗ」
「会社の規則なんてコロコロ変わるんだから望むだけ無駄。それとも変わったら仕事辞めるの？ｗ」
「そんなにこだわりたければ、起業でもすれば？まぁ、無理だと思うけどねｗ」
まぁそういうことをやんわりとやさしく傷がつかない程度に言ってくれる。

>>54

>「その無様な職歴と経験で高望みするな、そんなんだからいつまでも就職できないんだよｗ」
>「会社の規則なんてコロコロ変わるんだから望むだけ無駄。それとも変わったら仕事辞めるの？ｗ」
>「そんなにこだわりたければ、起業でもすれば？まぁ、無理だと思うけどねｗ」

まともな職歴と経験がある人なら就労支援なんて利用しない。
会社の規則がコロコロ変わるところは離職率が半端じゃないほど高い。
起業できる人はこんな所には来ない。

冷静な奴は>>55みたいなことを言うけど

参加者は後のない人間だから考えないでインプット
・講師が言うならそうなんだろう
・講師が言うとおり自分の考えが甘い
・講師が言うとおりやってみなければわからない

結局>>54を言って参加者に対して最低ラインまで妥協させるのが目的
そのラインまで下げてしまえば大抵の奴らが
「じゃぁ、あまり条件良くないけど、勧められたから書類送ってみようかなぁ〜」
「とりあえず、働かないとなんともいえないからなぁ〜」
になる。
で働き出して「やっぱり〜」の永久ループ。

>>56

>・講師が言うならそうなんだろう
>・講師が言うとおり自分の考えが甘い
>・講師が言うとおりやってみなければわからない


まさに洗脳だな。

>「じゃぁ、あまり条件良くないけど、勧められたから書類送ってみようかなぁ〜」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
講師の言われたままに行きたくもない条件の悪い会社の求人に応募
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
その行くたくもない条件の悪い会社に内定が出る
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
講師に内定が出たが行く気がないので断る
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
内定を断られると講師は講師自身の実績ポイントを獲得できなくなるので必死にしつこくその会社に行くように説得
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
怒鳴られたりしてあまりにもしつこくてうざくなったので次回からばっくれて利用しなくなる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
電話がかかってきても出ないで放置するようにする。


このパターンが１番多いと思う。

>>57
いや、実情はもっとひどいことになってる。
講師からの洗脳を受ける
↓
セミナー後に東京仕事センターのコーディネーター（以後、営業）を紹介される
↓
営業からの条件が悪い企業求人案件が送られてくるから応募
↓
でも、ダメ
↓
営業からもっと条件を広げるように言われもっと悪い案件に応募
↓
でも、ダメ
↓
営業からダメだしされながらもハロワやらでの応募に励む
↓
でも、ダメ
↓
営業が匙を投げて「やる気のない人だった」と放置されてEND

実際これに参加して成功した人間の話を聞かない限り何とも言えないが
委託されたパソナのカウンセラーや営業に顔を覚えられるぐらいになるまで
こちらから必死に時間作ってアポとって話をしない限り
どんなに、自力で書類書いて応募して面接行ってを繰り返していても
「やる気のない人間」って言われて就労支援放棄される。
かといって、必死に話をしたからと言って就労支援をしてくれる保証はない。
カウンセラーは愚痴を聞いてくれるくらいのもの。

求人に関してついでなので書いておく
1.東京しごとセンターの求人→担当ジョブコーディネーターに問い合わせ
2.東京しごとセンター（パソナキャリア）の求人→担当アドバイザーに問い合わせ

東京しごとセンター内にファイルが置いてあるので応募したい求人に応じて
紙に記入して受付に渡すなり担当に連絡するなりしなければならない

セミナーで講師が
「求人は時間が勝負。応募したい求人は即応募すること」
と教えられるが

東京しごとセンターの求人は上記どちらかに問い合わせて２〜３日くらい時間たって
応募して良いか悪いかの連絡がメールで来るのを待つ。
なので、いつでも対応できるように携帯への転送が必須と言われる。実にめんどくさい。
連絡がきたら規定のフォーマットで職歴・履歴書をメールで担当に送って担当から企業へメールする流れ。
ちなみに、1と2で問い合わせる担当者を間違えた場合、運が悪いと管轄が違うと怒られて
たらい回しの末に応募締め切りでさようなら。
担当者が企業にメールするのを忘れることもあると聞いたこともあるがホントかどうかは不明。

パソナ求人案件は超低スペックな人間しか来ないのになぜか超高スペックを求める求人が多い
あとは、先にも書かれてるようにハロワ求人と同じものかそれに毛が生えた程度のもの
求人件数は微々たるもので２週間に一回行けば全部見れるレベルで同じ企業・職種案件のコピーがうざい。
東京しごとセンター求人はそれを下回るレベルの量ではあるが
低スペックでもいける場所もあるのが救い（業務内容を無視すればの話）

セミナー参加者には特別にメールで求人案件（5-20件くらい）が送られてくる。
この求人は低スペックでもいけそうな気がするが細かいところをみると応募に踏みとどまるものが多い
かといってこれを無視しまくると、「やる気のない人間」レッテルを貼られてしまうので
適度に当たりを引くまで適当に応募します運動をしなければならない。

それらを上手く利用した人たちが就職を勝ち取ることができるようになっているらしい。

>>59

>パソナ求人案件は超低スペックな人間しか来ないのになぜか超高スペックを求める求人が多い

それはパソナ求人案件に限らずハロワ求人も同じ。なぜなら会社側が倒産しないために求職者
に頼るための求人募集をするから。会社側は年収２００万円ぐらいの給料しか出さないくせに
とんでもない超高スペックを求めてくる。労働環境としては会社を倒産させないために社員に
犠牲になってもらうような環境システムになっている。

>東京しごとセンター求人はそれを下回るレベルの量ではあるが
>低スペックでもいける場所もあるのが救い（業務内容を無視すればの話）

問題なのは肝心の業務内容の問題。ハロワの求人によく紛れているが人様に顔向けが
できないような業務内容のブラックワークなどもある。


>それらを上手く利用した人たちが就職を勝ち取ることができるようになっているらしい。

そしてその営業職のことだがせっかく内定がとれたとしても最初の３ヶ月間は試用期間
として契約社員として採用される。（求人では正社員採用となっている）
３ヶ月間の使用期間の間に取る契約ノルマ数が決まっていてそのノルマが達成できないと
解雇されてしまう。契約は客先に商品が届いて料金が会社に入った時点で契約として成立する。
契約が取れたとしても客先からクーリングオフされたらその契約は無効となる。そのため３ヶ月間
の試用期間中になかなか契約ノルマ数を達成することができないため離職率は高くなる。
そのため年中求人募集している求人が発生する。

CAが偉そうに求職者に説教するがCA自身が営業ノルマを達成できるぐらいの力なんて持って
いないからCAに何か言われても気にすることはない。　

>>59

>2.東京しごとセンター（パソナキャリア）の求人→担当アドバイザーに問い合わせ

パソナキャリアに関してはこっちのスレのほうが内情に詳しい人が多い
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
【は?案件?】パソナキャリアP.5【ねーよwボケ!】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/

2年間にわたり、この施設利用していて、アドバイザーの方には、苦い思い出はあるか゜
基本的にお世話になったとは思っているんだけど、相談者が就労したりしたら、
上に書かれているような実績ポイントが入るって本当か？


それだったら、あのアドバイザーの行動にも納得いくんだけど・・・
詳細知っている人詳しく書いてくれないか。

>>62
東京しごとセンターのアドバイザーはパソナの契約社員なので>>61のスレとなります。

当然、ここを使用して就職が決まれば東京都からパソナに恩恵が施されます。
その細かいシステムについてはパソナと東京都の人に聞かないと分かりませんが
多くの人がなんとなく理解できるシステムになっていると思われます。

700 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/12/07(火) 01:01:40 ID:an3uMM+Z0
ハロワで就職できない人間を東京しごとセンター（パソナ）へ誘導
↓
簡単な説明で登録させて、適当に相談を１回する
※ここで、就職が決まったら連絡するように言われる
↓
１回目の相談以降は予約制という名の放置プレイ
↓
放置プレイに気付かない離職者はパソナ求人でなくハロワ求人で就活
↓
ハロワ求人で就職が決まった人がパソナに報告する
↓
登録された人が就職できたのでパソナは東京都に実績として報告をする
↓
パソナはとくに何もすることなく都からがんばった報奨金をもらえる(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

小学校じゃないんだから、自分からセミナーなり個別面談なり予約して行かなきゃ。
まだ通い始めたばかりで有効かは解らないが、
一人で悩むよりずっと良いよ。
今日の就活セミナーでの、帰国子女の空気を読まない発言はヒヤヒヤしたな。

【宮城】 架空の会社名で「スタッフ募集」　応募してきた人に研修用の教材を販売
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291720278/

そうだな、小学校じゃないもんな。
本来なら相談した後に、次回予約・予定を取って次回までに必ず行動を起こさせるようにして
次に会う時に「何をしたか」「どこをうけたか」「どういう結果がでたか」など報告させて
その時に間違いや方向修正・対策とることの繰り返しを就職できるまでバックアップすべきなんだよね

でも、ここの面談って一度したら「何かあったら・・・」「行き詰ったら・・・」メールで予約を取って面談なんだよね。
自主性に任せることで自立した就職活動をさせるみたいなことを言ってるけどそれって支援と言えるのか？
そもそも、「何かあったら」「行き詰ったら」の基準は人それぞれ曖昧で自分で気付かない人もいるし
何を相談すればよいのかも曖昧なんだよね、特に書類が下手に通り過ぎちゃうと相談する気にならないんだよ。
履歴・職歴書なんて一度書いてしまえばあとは応用だし何度も見せても帰ってくる答えは変わらない
職業・職種だって今のがダメなら広げろ広げろしか言わないし、広げたから何か良い職業・職種を薦めないんだよ。
精神・病気なら病院。身内のことは身内に相談すればよいことだから何も相談することなんてないんだよね。

それに、こちらが連絡取らないからと言って向こうから状況を聞いてくることもないんだよね
先にも書いたけど自分で間違っていることに気付かないまま活動している人もいるんだから
あまりに長期的に連絡ない人間に対しても対応をする必要があるんだけどなぜかやる気のない人間扱いで
放置してるんだよね。

これって「過保護」なのかもしれないけど、実際それくらいしないと就職できない人間なんてそこらかしこにいるし
本気で支援をする気があるならこれくらい別にたいしたことないと思うが・・・

東京しごとセンターに行ってこっぴどく怒られたのでむしゃくしゃして書いてしまった・・・(´・ω・｀)

【利用者が体験した就労支援の実態 1】

810 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/22(水) 00:34:33 ID:JScaEtnI0 [1/3]
ネクストジョブは「正社員として雇われると、企業に助成金が支払われる」だけのもの。
特にしごとセンター側が参加者を企業に対しプッシュしたりすることはない。

参加者には、企業に対する推薦書のフォーマット（支離滅裂で非常に杜撰なもの）をくれる。
それ以外は求職者にメリットはない。（それにしたってどれほどの意味があるのかわからんが）
だから、参加する意味は１日コースしかない。
それ以上長期のは、履歴書の書き方みたいな誰でも知ってる話や、幼稚園のお遊戯なのでまったく時間の無駄。

また、各自の活動の報告を求められるが、コンサルはそうやって求職者から得た情報を流用して
当該企業に「いい人がいたら採用すればいい」的に開拓？するだけなので、一切報告する必要ない。
当然ながら、ここへ報告してもそれが採用につながることなどあり得ない。
そもそも、「ネクストジョブ案件」と称するものは、ＨＷに出てるのをそのまま丸写ししてるだけとか、
初めから採る気がないものばかりなので、まともに相手するとこれまた時間の無駄。
実際、合同面接会での就職率は１％にも満たない。

ここは企業に対して働きかける能力などもともと皆無なのだが、それを覆い隠そうとして
求職者に対し「とにかく数多く応募しろ」としか言わない。
数多く応募させて、万が一どっかにひっかかったら、自分は何もしてないにもかかわらず
それを自分の実績として報告。公設貧困ビジネス以外の何者でもない。

以上のようなことをくだらないこと毎日やってる、というか何もやってないに等しいコンサル・職員に、
まともな人間など望むべくもないでしょ。だめだこりゃ。

【利用者が体験した就労支援の実態 2】

824 名前：810[sage] 投稿日：2010/09/24(金) 18:31:01 ID:qjQOsVWF0 [1/2]
ミドルコーナーの「ご提供サービス」は、一応次のようになっている。

■キャリアカウンセリング
カウンセリングという言葉に期待は禁物（みんなしてないとは思いますが）。
基本的に、カウンセラーというのは求職者の話をただ聞き流すだけ。
来所者の意向・適性などまったく考慮せずに不人気職種・劣悪条件職場へ放り込むことしか考えてない。

■職業紹介
ここの言う「職業紹介」は「個別案件の紹介」という意味ではない。
求人案件、ましてや独自案件など皆無。

例えば、ＨＷの求人票には「職種」欄があるが、それを指して
「ほら！ここに『商品管理営業スタッフ』って書いてありますよね？
　こういう仕事もあるんですよ！どうですか？」
と言ってるだけのもの。書いてあるのは字が読めるんだからわかるって。
「ではその『商品管理営業スタッフ』の具体的な内容は？」と訊いても、
情報は何も持ってないから答えられない。
仮に、応募すると言っても当該企業に働きかけたりすることはない。
わざわざ「自分で訊いて」というセリフを聞きに出向くだけなら無意味。

【利用者が体験した就労支援の実態 3】

825 名前：810[sage] 投稿日：2010/09/24(金) 18:32:15 ID:qjQOsVWF0 [2/2]
続き。

■求職活動支援セミナー
既出のとおり、書類の書き方のような意味の薄い話や、
コミュニケーション能力養成と称する幼稚園のお遊戯、
時代離れした自慢話・根拠のない精神論などで構成されている。

■民間就職支援会社による情報提供
ここからの情報に特ダネはない。すべて他でも入手可能なもの。
しかも情報の質は劣悪で、まったく役に立たない。

また、これに限らず、ミドルコーナー業務は民間（パソナキャリア）が都から受託している。
自称就職支援会社というのは、すぐに就職できそうな求職者を探し、
その人が就職したらそれを自分の業績として報告し、委託料を掠め取ることしか頭にない。
そうでない求職者も形だけは受け入れる（「利用されている」と吹聴するため）が、その後は放置。
放置してた求職者がたまたま就職した場合には、即、実績として報告し、委託料を受領。
委託料目当ての詐欺に等しいビジネスモデル？なので、必然的に、
できるだけ自分はなにもせず、金だけ取ろうとする方向に走ることになる。

職業紹介事業者というのは、本来「需給調整機能」を持たなければならないはずだが、
そういったものなど期待すべくもない。
ここの業務（実質何もしてないのだが）が失業率改善などに役立っているはずもない。
求職者の立場としては関係ないけど、特にここは公金で運営されてるので、
言ってみれば税金が自称就職支援会社に捨てられてるのと同じ。

>>67
怒られたからって、そのまま黙っていないよな?
当然言い返したよな?

アドバイザーはブラック企業の問題から目をそらし野放しにしているくせに偉そうに利用者に対して説教をしているのか?

>>67
こっぴどく怒られたってなにしたの？
あそこの人達は企業のサポセンみたいに怒ることはまずしなさそうなのに。

明日新宿ハロワに菅総理がくるみたいね。
ハロワを見てよく現状を理解してほしいな
ジョブカードなんて無意味
雇用対策じゃなく先に景気対策だ、景気がよくなれば黙って立って雇用が生まれる
なのに１に雇用2に雇用なんてとんちんかんなことを言うな

>>71-73
怒るっていっても怒鳴りちらすじゃなくて、淡々とネチネチ言ってくる。
最低１週間に10〜15通くらい書類を出して面接を５件はこなすように言われてたけど
実際、自分が応募希望する職種はそんなに求人が出てない、かなり妥協して福利厚生・業務内容も
一般の人から見てもかなり劣悪なもので「健保」があれば万歳なくらいまで幅を広げたがダメで
やっぱり、年金・健保とか業務内容もしっかりとしたところに働きたいなぁとちょろっと言ったところ
アド「福利厚生や業務内容なんて二の次でとりあえず書類を送りまくり面接までやって内定出てから嫌なら断ればいい」
オレ「求人で福利厚生・業務内容書いてあること無視で応募して内定貰ったら嫌ですで断るのはどうかとやっぱり思うのですが」
アド「そんなこと言ってたらどこも就職できない、もっと幅を広げなさい」
オレ「十分幅を広げたし、出来ない仕事を無理にやってまた離職なんてしたくないんですよ」
アド「そんなこと働いて見ないと分からないことでしょ。今は就職することが一番なんだから」
オレ「就職するのも大事なんですけど、そこで長く働くというのも大事なんですよ」
アド「だから、そんなの就職してみないとわからないでしょ。最初から限界を決めるから上手くいかない」
これの永久ループで時間オーバーゲームセット。
まぁ、最終的には精神論と「やる気があるの」となるわけです。
あと、パソナの求人を有効活用しろって毎回言われるんですけど・・・活用するほど量がない罠。

横から、すみません。私もここを利用しています。

>>75
それは、あまりにもひどすぎるアドバイザーだと思います。75さんの気持ちを何一つ受け止めず、
自分の意見だけ。しかもその意見には、多分責任は持たないでしょう。「アドバイザーの言うとおりに
就職できたとして、そこで早期にやめざる終えない状況になった時、あなたはどのくらいの責任を取る
つもりなのですか？」と聞いてみたいです。

働いてみなければ分からないからこそ、事前に障害となり得そうなものは排除したいというのは、普通の
気持ち、考え方です。あっちは楽観的な確率論で話をするときは、そうではない悲観的な確率論もあること
を伝え、相殺しましょう。

もしできるのなら、そのアドバイザーは代えた方が75さんのためになりそうに思えます。余計なことですが、
一つの提案として。

>>75を>>68-70にあるテンプレで回答してみるとこうなる。


>最低１週間に10〜15通くらい書類を出して面接を５件はこなすように言われてたけど

ここは企業に対して働きかける能力などもともと皆無なのだが、それを覆い隠そうとして
求職者に対し「とにかく数多く応募しろ」としか言わない。
数多く応募させて、万が一どっかにひっかかったら、自分は何もしてないにもかかわらず
それを自分の実績として報告。公設貧困ビジネス以外の何者でもない。

>アド「福利厚生や業務内容なんて二の次でとりあえず書類を送りまくり面接までやって内定出てから嫌なら断ればいい」
>アド「そんなこと言ってたらどこも就職できない、もっと幅を広げなさい」

基本的に、カウンセラーというのは求職者の話をただ聞き流すだけ。
来所者の意向・適性などまったく考慮せずに不人気職種・劣悪条件職場へ放り込むことしか考えてない。

>アド「そんなこと働いて見ないと分からないことでしょ。今は就職することが一番なんだから」
>アド「だから、そんなの就職してみないとわからないでしょ。最初から限界を決めるから上手くいかない」

時代離れした自慢話・根拠のない精神論などで構成されている。

>あと、パソナの求人を有効活用しろって毎回言われるんですけど・・・活用するほど量がない罠。

ここの言う「職業紹介」は「個別案件の紹介」という意味ではない。
求人案件、ましてや独自案件など皆無。

東京しごとセンターに登録しながら、他の求人に応募したら採用になり、そのことをセンターに伝え、登録の解除を申し込んだら、、６０万が国から支払われるからその採用先に聞いてみて。と言われました。意味不明です。

>>78
おそらくパソナ案件に後付にして78を採用した会社も60ﾏｿもらえ
パソナも国から成功報酬もらえるようにしたいんじゃない？

その国からの金をパソナ経由にすれば、もっとピンハネできるのに。
ハロワも含めてもっと競争させなきゃ。

>>78

他の求人（ハロワ、フリーペーパー、ネット応募など）で自分で応募して採用された場合は報告しては駄目だよ。
実績を横取りされて、しごとセンターが紹介した独自案件で採用されたように国に報告されて>>79にあるよ
うに支援会社（パソナなど）に成功報酬が入ってしまう。
成功報酬で支払われるお金は、みなさんが納めている税金だからね。無駄に税金が使われてしまう。
当然、他の求人（ハロワ、フリーペーパー、ネット応募など）に自分で応募をしていることもアドバイザーには
言ってはいけない。　アドバイザーが仕事をしなくなるから。　アドバイザーの仕事はしごとセンターの独自案件
を求職者に紹介して就職ができるようにサポートしなくてはいけない。しごとセンターの独自案件で採用された
ものだけを報告すればいいと思う。　それと登録の解除もこちらからわざわざ連絡しなくても放置してれば
しばらくして継続するか解除するかのハガキが届くから理由を書いて送り返せばいい。注意することはそのときに
他の求人（ハロワ、フリーペーパー、ネット応募など）で内定をもらっていてもわざわざハガキに書かないようにす
る。実績を横取りするために、どのようにして就職できたか国に報告するために過程を聞くために電話がかかって
くるから。


アドバイザーと面談すると最後に次回の予約をどの日にするか聞かれるが、特にもう話すことがなければ「相談したい
ことがあればこちらからまた連絡します」と言って断ることもできる。

>>81
でも、カウンセリングを長く受けていない人とかいたら、
適当にどこどこに就職した、と報告するアドバイザーも
いると思うよ。

私は、昔利用したことがあったのだけど、投げやりな
やり方だったから、内定出たことを黙っていた。最近
利用した時にアドバイザーが席を離れたときに、以前
の利用状況みたいなものを見たら、勝手に就職しまし
たとなってた。

>>82

カウンセリングを長く受けていない人を就職しましたなんて国に報告していたら
大問題だろ。　正社員以外の派遣やアルバイトに決まった人も就職できました
と報告してそうだよな。

政府が公表している失業率もあてにならないからな。　ハローワークに登録
している六ヶ月未満の人しか失業率にカウントされていない。
ニート、ひきこもり、六ヶ月過ぎても就職先が決まらなくてハローワークに
再登録していない長期失業者も失業率にカウントされていない。

だから転職板にこのようなスレが立つんだろうな。
　　　　　　　　　　　↓
実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART48
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1291720858/

実質、失業率は２０％を超えている １０
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289819113/

>>83
自分の場合、実際内定の報告なんてしていないのに
されていましたよ。だから相手を見て、勝手に報告し
ているのもあると思う。かなりいい加減だよね。

97 名前：大人の名無しさん[] 投稿日：2010/12/12(日) 02:31:27 ID:dBUj4LNP
勤務先の労働保険加入状況をインターネットで確認できるようになります
〜当省ホームページ上に検索ページ、１２月１日正午運用開始〜

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1a.htm

応募先がブラックかどうかの判断の一助となるかと思います。

コーディネーターに対して就職活動表とかいうのを１カ月以上出してないけど何も言ってこない
これが世に言う「放置プレイ」ってやつだなぁ、なるほどそういうことならこっちだって考えがあるぞ！！
よ〜し、東京しごとセンター求人＆ネクストジョブ求人に無差別応募しちゃうぞ！！
と思い立ったのが２〜３週間前でとりあえず50社くらい応募メールをガンガン送ってみた
ちなみに、セミナーで言われた通り業種・職種の幅をもろに広げてやりましたよｗ
で、ある程度気が済んだので結果待ちをしていたその結果・・・

「残念ですが、○○（会社名）は不採用でした。」

の一行書かれたメールが大量にｗｗｗ
お祈りすらしてもらえねぇのかよｗｗｗ

｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

>>86

>よ〜し、東京しごとセンター求人＆ネクストジョブ求人に無差別応募しちゃうぞ！！
>と思い立ったのが２〜３週間前でとりあえず50社くらい応募メールをガンガン送ってみた
↓
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/722-723

絶対パス

営業担当が脅迫状送ってくる会社と、
個人情報ばら撒いた挙句、転職妨害＆プライベートの友人にまで危害を加えたおばちゃんのいる会社

とてもじゃないが・・・

「アフターフォロー講座」のお知らせｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!

講座趣旨：就活を振返り早期就職を目指す

★アフターフォロー講座の受講は１回のみとなります。
★7日と4日の両コース合同となり、グループシェアを含みます。
★応募書類等は、ご自身が振返りに使用するだけで提出はありません。

この内容から醜いのは把握したので、行かないよ(´・ω・｀)

就活倶楽部2日間パックに行ってみようと思っているのですが、
具体的にどんなことをするのでしょうか？
グループワークとかあったりしますか？

撤去直前に火を出して他に迷惑かけてたこ焼き屋の家だけ
火災保険がおりるようにするという市の命令が
出た出るか出なかったかを受けたにピュー

ごめ誤爆。

>>90
どんなことやるかちょっと調べてみたけど・・・

●Lesson1 就活スタート&自己分析
就活の流れを理解しよう!自分の「魅力』「強み」を把握しよう!

●Lesson2 しごと研究&求人検索
どんな仕事がいいのだろう?自分にとっての良い会社をどう探すか?仕事の見方、求人の探し方がわかります!

●Lesson3 人事が喜ぶ応募書類作成講座
人事が喜ぶ書類をつくろう。自分らしさを表現します。

●Lesson4 知って得する面接トーク&マナー
面接官は、私たちのどんなところをチェックしているんだろう?面接で大事なマナーって何?
初歩から面接を学べます

しごとセンターのセミナって評判良くないから受けたくないもしくは受けない人が多いから
参加して逆に感想を書いてもらいたい。。。

>>75
>>86

応募する会社はよく調べてから応募したほうがいいと思うよ。
中には詐欺まがいな求人も含まれているから
　　　　　　　　　↓

【宮城】 架空の会社名で「スタッフ募集」　応募してきた人に研修用の教材を販売
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291720278/


厚生労働省：労働保険適用事業場検索
勤務先の労働保険加入状況をインターネットで確認できるようになります
〜当省ホームページ上に検索ページ、１２月１日正午運用開始〜
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1a.htm

就職活動と会社情報【求人情報履歴と皆様からいただいた口コミ会社情報を検索できるデータベース】
http://work.moe.hm/

セミナーを受けてもどうしょうもないよな。
低スペックではw

本来なら求職者が就職をしやすいように改善しなくていけないのに、ここはそれを放棄しているからね。ただ組み込み作業をしているだけ。

>>95
大丈夫。問題ない！
低スペックでも
・大卒
・経験５年以上
・資格１〜２級程度
・役職経験あり
のところに応募するのは自由だとセミナーで言ってたじゃないか
当然、書類を送る前にはじかれるんだけどな。

あと、毎月同じ会社の求人掲載するのそろそろ辞めませんか？パソナさん・・・

応募するだけなら誰でもできるwww

【社会】 "日本の若者のせい？社会のせい？" 大手企業、外国人をどんどん採用…日本で育った人間が、日本企業に必要とされない時代★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292496444/

自民党・東京都議会議員・三原まさつぐ・公式ホームページ
http://www.mihara-togi.net/101215

　青少年健全育成条例の改正案が都議会本会議で成立した。慎重な運用が求められることになったが、
これも当然のことで、今さら付帯決議をつけることもないと思うが・・・。

　たくさんの「条例改正反対」の意見が私に寄せられたが、目玉は次の方である。
　竹下登元首相の孫と称される女性の方だったが、自らも漫画を書くので、「規制強化はしないでほしい」
とのことだった。私は最後に

「おじいちゃん（竹下元首相）に、過激な漫画をみせたらなんと言うだろうね。
おじいちゃんに怒られないかどうか、自己判断して書いてよ」

と申し上げておいた。

　あくまでも陳列規制なのだから、自由に子どもが見て判断力を養うというなら、
親が買って子どもといっしょに見ればよいのである。
エロ漫画を買う勇気も、子どもに教える気も親にはないから、あえて陳列規制をするのだ。

　２年後、３年後に反対論者と話してみたいものである。

197 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/12/14(火) 22:27:09 ID:UyQPJxNK0
35歳以上は昇給しなくなってきてるらしいな
役職が上がらない人は給料そのまま

今年の新卒の就職率低下が、新卒至上主義が崩れるキッカケになるのかもな
自民党に政権が戻れば解雇もＯＫになるだろうし
逃げきろうとしている世代が最後にあがいてる
それが終われば、失業率は改善するかも
今の30代が結婚できなくなってしまったのは大きな損失だ

200 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/12/15(水) 11:23:26 ID:RgOVpame0
>>197
40歳くらいでリストラ対象の審査だよ。
マジでね。
だからリーマンのピークは35歳くらいなんだってさ。
そこから更に昇進したり昇給する者が本当の優秀な奴らしいよ。
収入が下がったり、異動になったり、リストラされる奴は企業（利益）に不必要な奴ってことね。
しかし優秀な奴の方が率的には圧倒的に少ないわけだから、ほとんどが30代半ばで人生のピークを
迎えるわけだ。

CAがセミナーや面談などで求職者に対して精神論を言っているが、まともに信じているうとい求職者なんて今時まだいるの?

>>102
参加している最中はほぼ半数以上はまともに信じてる
時間が達ににつれてバカバカしいのに気がつく

>>103
ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛ-ﾙされてしまうのか?

水晶玉で
そのあと、新聞の取材受けろメールくる
ここの職員はいい人たちばかりですって伝えろと

>>104
参加者の半数が重度の厨ニ病患者・情報弱者の集まり。
派遣・バイトで食いつないできて経験スキルなんて0に等しい。
30代後半男で「一般事務がやりたいです（キリッ」なんてほざく奴がいるくらい・・・
そんな奴らに精神論やら根拠も証拠もない成り上がり伝説を聞かせる
ほら。どんどん、「なんとかなるんじゃね」ってなるだろ。
そうすると、バカなくらい無茶な行動を取りだすんだよマジ笑える。
俺も低学歴で低能だけど講師の奴が無理無謀無茶振りしているのは理解できる
どんなに履歴・職歴を数で押してもダメなものはダメなのは分かっているけど
講師の奴らは数で押せば必ず面接に当たるところも出てくる
「そこが勝負です（キリッ」　「面接で自分をアピールするんです（キリリッ」
「御礼状でアピール出来なかったことを書くのです（キリリリッ」
なんて熱弁しちゃうんですよ。もうね、「面接さえ行けばカツル！！！」って
言ってしまう人も出てくるほどに洗脳されてくるんだよ。
で最後に
「参加して良かった新しい自分を見つけることが出来ましたありがとうございます。」
と言ってしまうわけですよ。(´・ω・｀)

>>106
セミナーってただ講師の話をきいてるだけでいいの？

>>107
皆で仲良くお遊戯の時間がありますよ。
あとは、参加者の武勇伝・伝説・妄想・夢が聞けます。

>>108
参加者の武勇伝・伝説・妄想・夢をkwsk

>>109

自分のプライバシーを強制発表させられる

上から目線の若いやつが貴様らに教えてやるんだぜ。とりあえず
先生ぶってるやつ、あとつけてなぐってやれよ。

>>109

>>110のことをやらされるとさぁ。
見栄張るのが好きな奴とかちょっと格好をつけたい奴が
職歴・学歴から想像できない程の高スペック発言がでるわけさ・・・
しかも、当たり前のことを物凄く凄いことやったぞって言ったり
だから何？って突っ込まれそうなことを俺すげぇ発言するわけですよ。
御察し下さいレベルな黒歴史な発言満載なんですよ。

あと、セミナー講師が「コネ」とかないのかっていうと
「友達がぁ・・・」「知り合いがぁ・・・」「前の会社のぉ・・・」ってのが
居るわけよ。これを口に出したら絶対に近くの人に
「コネ使えば」って言われてなんとも言い難い言い訳を言うわけですよ。

本当に、収集付かないくらい嘘を言った奴とかどうするんだろうね。
ハードルがどんどん高くなって焦ってる姿とか滑稽でしかないよ。

>>112
>>109を書いたものだけど
俺馬鹿正直に言っちゃったよ
ここにきてる時点で見栄もクソもないからな
ネクストジョブに参加してる39歳の参加者最年長のデブ女に笑われた

>>113
正直に言うのとは違うんだよ。

見栄を張るっていうのは、出来もしないことや、経験してもいないことを
あたかも出来る・経験してきたかのように言うことなんだよ。
自分が経験していないことを下手に言えばボロが出て
どんどんツジツマが合わなくなるに決まってる。
それに気付いているのか、分かっていないのか知らないが
それが滑稽なんだよ。

自分の方が優秀な人間だと思われたいのかもしれなけど
セミナーごときででそんなことを言っても意味はない。

むしろ、恥や外聞も無く発言する方が潔い良いわけですよ。

パソナの仕事薦められた・・・(´・ω・｀)

「年末になれば求人増えます（キリッ」って
ネクストジョブのババァ講師が偉そうに言ってたが
全然増えてネェ(>'A`)>

かいやってババアじゃね？

ネクストジョブのババア講師は本当にきもいな。
なんで、あんなに自信満々に嘘と法螺を吹くんだ？
偉そうに自分の昔話語ったりする姿もアホらしくて腹が立つ
しかもなに？
「ネットで悪い企業って言われてる企業は全て一流企業（ｷﾘｯ」
「ネットで悪い噂を流されてる企業の社長は皆喜んでいる（ｷﾘｯ」
とか、バカだろ・・・腹が立つ

>>117

ここは求職者側の味方の施設ではなくて企業側の味方の施設
だと言うことを憶えといたほうがいいよ。
求職者側が望んでいる改善をいっさいやってはくれないところだから。
相談するだけ無駄だと考えたほうがいいよ。

>>117
「ネクストジョブは正社員一本のみ目指しますキリ」


数日後

「別にアルバイトや派遣でもいいんですキリ」
「みなさん、人手不足のところはどこかわかりますか？そう、介護ですキリ」
「介護は資格なくても雇ってくれるところはありますキリ」

ネクストジョブ終了して

ネクストジョブのコーディネーターとの面談にて

「合同面接は企業の人と直接話せるんでチャンスです。受けたほうがいいです」
「営業がしたことない？それだけ話せれば十分営業できますよ。」
「じゃあ、人気ない所を受けましょう。え〜と契約社員の警備員があるんですけど、そこにしましょう」


なんだこれ

>>120

>「営業がしたことない？それだけ話せれば十分営業できますよ。」


これ営業職で働いている人が聞いたら怒るよ。
営業職を舐め過ぎ。

ババア講師って元どっかの役員だったことをやたら自慢して
いかにも私凄いんですみたいなことを風潮するところが嫌味ったらしくて鼻につく。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

【政治】 東京都知事選、民主党は居酒屋『和民』の渡邉美樹会長やジャーナリスト・池上彰氏などに出馬を打診
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293007704/

【政治】東京都が協力してくれないので…年末年始の公設派遣村、今年は無し　厚労副大臣が明言★3
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293356500/

ネクストジョブの選考結果の手紙がきたけど、
きもいババァが講師とか考えただけで行く気失せるなｗ

【栃木】「将来のことを考えると不安で眠れなくなる」　就職難で「うつ」増加　ハローワークに臨床心理士配置
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293616786/

最近利用している人いる?

転職ブラック企業の見抜き方
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

【社会】 就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」の理由★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294746760/

有能な人は、ここに利用され無能な人は、ここを利用しても就職ができない。

とにかく仕事センターの案件そのものが少ないからな
まだハロワの方が毎週更新してる

あいつら案件もさがさないで、無駄飯食ってるだけｗ
ひどすぎ

おまえら、もしかしてまだ…どこか雇ってくれるとでも思ってるんじゃないかね？
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1295051713/

ここを利用して就職先が決まったレスが一つもない。

そら決まったら来ないんじゃないの

自分は決まったよというか、既に働いている
知り合いも去年決まって働いてるよ

【は?案件?】パソナキャリアP.5【ねーよwボケ!】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/

>>136
ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱはどんな会社?

>>75>>113-122>>132>>137
何の制作力のない連中が漁夫の利を得るようにマージンで稼ごうとするクソ業界だよ。
受付や電話応対やっている奴等の対応なんかぜんぜんなってねえしよ。
そいつ等だって大して優れた奴どころか仕事が出来ない奴が何の創意工夫などの試行錯誤もなく
臨機応変の活用も乏しいから建前上のマニアルなどで、上っ面で着飾った不自然な馬鹿丁寧な態度を振舞っているだけ
実際こっちが実体験や世の中の出来事を実例に挙げて、内容の濃い話をするとボー然として因んだ返答できねえでやがんだよ(笑)
今どき珍しくもない何気ないことでだよ。(連中、世間一般的なことや社会情勢のことなんか全然知らねえんだよ)
【派遣株式会社】の【派遣教】に洗脳された社畜が、世間一般的な"普通"という基準もわからないで、人に説明なんかするんじゃねえよ。
ロクな説明や会話もできねえでありきたりのことしか言えねえで、何がアドバイサーだよ。

http://ime.nu/ime.nu/sugar310.dip.jp/cgi/upload/source/up27477.jpg
カルト　３つの特徴
１　批判力低下
２　無条件の忠誠
３　一般では通用しない価値観で縛る

ご利用者の声
http://www.tokyoshigoto.jp/users_voice.php

ここに相談することによってどのようにして問題を解決してくれるの?それともただの雑談?

>>5

>　■キャリアカウンセリング
>　カウンセリングという言葉に期待は禁物（みんなしてないとは思いますが）。
>　基本的に、カウンセラーというのは求職者の話をただ聞き流すだけ。
>　来所者の意向・適性などまったく考慮せずに不人気職種・劣悪条件職場へ放り込むことしか考えてない。

今日行ってきたんだけど本当にこの通り。
面接対策の相談に行ったんだけど、カウンセラーがこっちの話をまるで理解してない。
正直「大丈夫かこの人？」って心配になるレベル。

そして具体的なアドバイスなど何もないまま、
いきなりネクストジョブ制度の話をはじめ、説明はおろか、こちらの都合など一切聞かないまま、
いきなり7日だか、4日だかのセミナーに入れられそうになる。

「採用後半年したら企業に60万の助成金が支払われるから、採用率が高いんですよ」
とか言うんだけど、そんな助成金に釣られて採用するような企業に勤めたくないわ。
半年たったらすぐに首切られそう。ブラック臭がプンプンする。

パソナの人達がやってるらしいんだけど、無理矢理ねじ込んで採用実績とれば評価か何かになるのかね？
そう疑いたくなるレベル。

午前中にはハロワも行ったんだけど、こっちはもの凄く丁寧に面接対策やってくれたよ。

建物とか設備はえらく綺麗だけど、もの凄い税金の無駄遣いしてるなーって感じた。
何の為に存在してるんだ、この施設？

>>32
激しく同意。
1階の総合案内で2階のことについて言ったら、
「2階のことはパソナさんに委託してますんで〜」
といった感じだった。

施設自体はアホみたいに豪華。

>>40
すごい、リアル。

連続でも申し訳ないけど、こんなとこ行くだけ時間の無駄です。

>>70

今日一回カウンセリング受けただけでまったくこれと同じことを感じるんだから凄いわ。

>　■民間就職支援会社による情報提供
>　ここからの情報に特ダネはない。すべて他でも入手可能なもの。
>　しかも情報の質は劣悪で、まったく役に立たない。
>　
>　また、これに限らず、ミドルコーナー業務は民間（パソナキャリア）が都から受託している。
>　自称就職支援会社というのは、すぐに就職できそうな求職者を探し、
>　その人が就職したらそれを自分の業績として報告し、委託料を掠め取ることしか頭にない。
>　そうでない求職者も形だけは受け入れる（「利用されている」と吹聴するため）が、その後は放置。
>　放置してた求職者がたまたま就職した場合には、即、実績として報告し、委託料を受領。
>　委託料目当ての詐欺に等しいビジネスモデル？なので、必然的に、
>　できるだけ自分はなにもせず、金だけ取ろうとする方向に走ることになる。
>　
>　職業紹介事業者というのは、本来「需給調整機能」を持たなければならないはずだが、
>　そういったものなど期待すべくもない。
>　ここの業務（実質何もしてないのだが）が失業率改善などに役立っているはずもない。
>　求職者の立場としては関係ないけど、特にここは公金で運営されてるので、
>　言ってみれば税金が自称就職支援会社に捨てられてるのと同じ。

>>141
一番近いハロワとわくわくサポートを紹介してくれたｗ

どういう経緯があってどんな団体組織からカウンセラーって来てるのか絶対言わないのは胡散臭いからだろうな
結局仕事センターと多摩も派遣会社がからんでるから意味ないな
厚労省から認可受けてないんでしょここは

連投スマソ

＞就職活動Q&A
求人情報の探し方について
Q2. 求人情報はハローワークの他ではどこで探せば良いのですか？
求人情報はハローワークの他、新聞広告や折込広告、求人雑誌、インターネット上の求人サイト、人材銀行や人材紹介会社、派遣会社など様々なところで探せます。またご自身の友人や親戚等の人脈の活用も考えられます。
あなたの経歴や希望職種によって最も有効な組み合わせをアドバイザーにご相談下さい。

↑
こんな事誰でも言う話だと思うけど　そう思わない？
ヤフ知恵でも簡単に出て来る回答だよねｗ
こんな話聞くために行くのって馬鹿らしｗ

今でも利用している奴は情報弱者だろうな。

おっさんおばはんの利用者多いな

人から騙されやすい口の締まりのない奴が多い。

明日は合同面接会なんだけど、行く人いる？

>>153
俺は行かない・・・先着予約制とか怖すぎるだろ。
飯田橋の2Ｆってノパソ導入していたけどあれって使い勝手どうなんだ？
そんなに求人数もないんだからあんなもの導入する意味あるのか・・・

キャリアコンサルタント/カウンセラー part2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/lic/1239767790/

★これ↓も中国人と韓国人に対する援助だな！即刻止めるべき！
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
162 ：エージェント・７７４ ：2011/01/13(木) 19:41:31 ID:kkIVEP94
〜中国人留学生の実態〜
どれだけの血税が外国人留学生（そのうち８０％が中国人と韓国人）一人につぎ込まれているか？
★大学に留学する場合です。
1)生活費／月額142,500円（年171万円）
2)授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費／往復航空券支給　東京-北京　(片道111,100円×2)
5)渡日一時金／25,000円
6)宿舎費補助／月額9,000円または12,000円　(年144,000円)
7)医療費補助／実費の80％
上記 1) +2)+3)+5)＝262万円！年に262万円ですよ。全て血税です。しかも支援・支給額です。返さなくていい。

貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。中国人韓国人留学生は当たり前の支給と思っている。
繰り返し、言います。年に262万円ですよ。4年いたら、1051万円ですよ。税金ですよ。
経済的事情で大学や大学院への進学を断念する日本人が多くいる中で。しかも、10万人。
なんと2620億円です。どこかの国の国家予算規模です。そして居心地よくて不法滞在、犯罪し放題、母国に送金。
なんで怒らないの？血税ですよ。

そしてさらに、現在、自民党がこれを１０倍にしようとしています。
現在、留学生は全学生のうち３％。１０倍にすると３０％が外国人に・・・。
大学生が３人いたら、日本人２人、中国人韓国人１人に・・・。　そして予算も１０倍。なんと２兆５０００億円。
本当にヤバい状況です。あなたも抗議の声を！
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

★自分の国の国民の雇用をまずやってからだろう。 このキチガイ国会議員たちよ！　このキチガイ国会議員たちよ！　　このキチガイ国会議員たちよ！ ★ ★ ★

議員なんて相変わらず職業訓練強化って言ってやがる
訓練すればなんとかなる時代は終わってるのにｗ

内定率が過去最低　都が新卒学生の相談窓口を設置 by東京しごとセンター
http://www.youtube.com/watch?v=IOuxC4Gz-4s

>>158
これは就職できない新卒者を派遣社員させるプロジェクトか?都の予算を11億円使ってﾌﾘ-ﾀ-派遣社員を正社員化させるネクストジョブ事業はどうなった。

ネクストジョブでおもいだしたが会社説明会によく参加される光●信さん関連の方々は
「私（達）の会社はネットでは悪いイメージ・噂が流れていますが、実際はそんなことはありません
仕事をすれば認めてもらえるしその分給料ももらえます。とてもやりがいのある仕事場です」
を必ず言うのだが・・・。
別に最初の部分は特に言う必要はないと思うがそれは売り文句なのか？
それが謎でしかたない。

＊ヒント

煙のない場所には火はたたない。

ハロワも毎日いっても意味ないんで、ここにいってみようと地図探そう
とクグッたら、余りのネットの悪評に酷さに見入ってこんな時間になってしまったｗ

アドバイスとかそういうのは別にいいんで、ここにいって、パソコン検索で
ハロワと違ったここ独自の求人を検索して帰るとかそういうこと出来ない
のかなここは

>>162
必ず一回はどんな人間でも就職させます（ｷﾘｯ面談みたいなものをやる、
それ以降はこちらから連絡しない限り絶賛放置プレイに移行する。
放置プレイ期間に入るとパソコン検索＆バインダ検索は好き勝手にできるが
あくまで、求人票は閲覧のみで印刷などはできない。
応募は自分ではなく担当者連絡して忘れたころに応募できるかどうかの連絡がくる
そして、応募して忘れたころに合否連絡が来る。

詳しいことは>>4-6　の内容が未だ変わらず継続中。

>ハロワと違ったここ独自の求人
独自案件は皆無。求人も職種によっては１カ月で５件あるかどうかというくらい醜い。
ハイスペックな人間を安値買が基本。営業は「消耗品」というも多い。
独自案件＝ハロワ求人　も多いので注意が必要。
ここを使うよりもハロワ使うことを進める。

>>162

このスレを参考にするといいよ。

【再就職支援?】パソナキャリアP.6【ﾈｺﾞﾄﾊﾈﾃｲｴ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295586266/

>>1にも書いてある東京しごとセンターが民間委託している支援会社。

>ミドルコーナー（30歳〜５４歳）では、パソナキャリアがカウンセリング業務と職業紹介業務、セミナー業務など
>を請け負っています。

嘘を嘘だと見抜けないとしごとセンターを利用するのは難しい。

先週ネットでここを知り登録にいきました！
立派なビルでびっくり。
そしてコーディネーターとかってパソナなんですね。
ハロワ活動とネット活動してましたが、お祈り続きで途方にくれて
シュウカツの幅を広げようと。。
ここどうなんですかね？
ここから仕事決まったとかメリットあったって方教えてください。

>>164
ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱのｽﾚをみたけど利用者の不満が凄いね。東京しごとセンターとﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱは公明党つながりですね。

しごとセンターに登録して就職できた友人がいる。
友人は知り合いの人からいっしょに働かないかと言われていたが
やりたい仕事ではなかったので断った
しかし、活動に行き詰まりしごとセンターへ行きついたそうな。
コーディネータと話をしてセミナーなどにも参加して
ネクストジョブというのにも登録を行ったそうだ。
登録後これと言って重要な連絡も的確なアドバイスも優良案件もなく
今まで通り友人は自力でハロワやフリペやらで地道な活動を行い
半年後に友人の知り合いの人の場所で働くことができました。

一階のシルバーは凄くよかったって親が言ってたけどもシルバーはパソナじゃないの？
ミドルだけがパソナ？

>>169

>>1

>東京しごとセンターのヤングコーナー（３４歳以下）では、インテリジェンスがカウンセリング
>業務とセミナー業務を請け負っています。
>ミドルコーナー（30歳〜５４歳）では、パソナキャリアがカウンセリング業務と職業紹介業務、セミナー業務など
>を請け負っています。シニアコーナー（５５歳以上）はハローワーク飯田橋専門援助第3部門（シニアコーナー）
>との連携により〔就業相談〕と〔紹介業務〕を請け負っています。

ここはﾊﾛ-ﾜ-ｸの下請けみたいなところだからね。だからやたらﾊﾛ-ﾜ-ｸの求人を勧めてくる。

>ここはﾊﾛ-ﾜ-ｸの下請けみたいなところだからね。
>だからやたらﾊﾛ-ﾜ-ｸの求人を勧めてくる。
パソナが独自求人皆無だからハロワ求人を勧めてるのが正解。

【再就職支援?】パソナキャリアP.6【ﾈｺﾞﾄﾊﾈﾃｲｴ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295586266/

ハロワは、光通信みたいなクソ会社に応募しようとしたら
やめとくようにって教えてくれるだけマシ。

>>167>>172
派遣会社で、独立行政法人内での内勤作業を請け負っている所はけっこうあるみたいだね
金食い虫と税金の無駄飯食いが、【類は友を呼ぶ】とはよく言ったもんだよ

ハロワでここのチラシ見つけて、そのまますぐにしごとセンターに行った。
ここ見てあまりの悪評にハロワのほうがぜんぜんいいじゃんと思ってしまった。
1回目のカウンセリングでそういえば、一週間に10通履歴書送るとか言ってたな。
履歴書、職務経歴書できたら予約入れてと言われたけどセミナー予約いれてから、ちょっと初回のカウンセリングで気になることがあったので、カウンセリングの予約入れてみたんだが、嫌がられた。
当たり前なんだが、あんなに嫌がらなくてもな。
ここ見てたら、セミナー行きたくなくなってしまった。

嘘を嘘だと見抜くことができないと東京しごとセンターを利用するのは難しい。

俺は、３３なんだけど、ヤングじゃなくてミドルにまわされた。
なぜだ？

ここの使い方について質問。女です。
初めていってパソナの担当ついて、いろいろ話、
履歴書や職務経歴書のだめだしをされ修正して作り直し、
翌週予約してまたお話して。
で、そのあとは？？
どういう時に担当者とは会うの？
求人票を飯田橋にみにいくべき？

>>178

参考にどうぞ！！

【再就職支援?】パソナキャリアP.6【ﾈｺﾞﾄﾊﾈﾃｲｴ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295586266/

>>178
その後の話もパソナの担当者に聞けばいいことでは？
「行き詰ったら」「うまくいかなくなったら」「迷ったら」また相談に来い
見たいなこと言われるけど基本解決策の提示はされないし
よっぽどのスペックがない限り独自（笑）案件求人票を
勧めてくれることもほとんどない
かと言ってあまり会いに行かないと完全脱落負け組扱いで
放置プレイでたまに連絡するとすごく煙たがれて
「派遣かバイトでも一生やってろよ」と軽くあしらわれる。

求人票は独自案件なんて皆無な量なので見に行くだけの労力の無駄。
職種によるが１カ月で１〜２件しか増えないくらいひどいありさま。
担当者の態度や対応は↓より最悪で劣悪だから特にセミナーは絶対に受けないこと。
【再就職支援?】パソナキャリアP.6【ﾈｺﾞﾄﾊﾈﾃｲｴ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295586266/

オレ担当のアドバイザーなんて月１ペースでしか会おうとしない。

書類の添削してくれるとかいうけど、アドバイザーからは2,3書式の事を指摘されただけで
「あとは大丈夫ですよ」みたいなこと言われてから自分もそれで大丈夫だと思い込んでた。

しばらくしてハロワに行く用事が出来たので、職員に履歴書や職務経歴書を見て貰ったら
かなり細かいダメだしを食らい、何回も修正してやっとOKをもらえた。

前からちょっと自分の担当のアドバイザーは頼りない感じがするなと思ってたけど、
書類の件で完全に行く気が失せてしまったよ。

日本の就活システムに対する疑問・不満スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1293270883/

東京しごとセンター常連案件
・テクノセブン　・永山　・五洋ロジック
・ベストスタディ　・ガトーマスダ　・住環境ジャパン
・ジブラルタ生命保険
毎月のように出てくるが　どうなんだ？

【社会】 "若者の就職支援" ２億円近く使って５０００人枠で募集の中小企業インターンシップ、参加者２０人でまもなく終了
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299635826/

東京しごとセンター、職員不足の為営業停止。
緊急の相談以外は受け付けなし
パソコン検索はもちろんなし

明日のセミナーの中止が留守電に録音されてた。

ネクストジョブ関係の情報を全くこないんだが・・・
ないならないんで通達とかださないのか？

ここのスタッフIT関係弱そう。
求人検索のブラウザIE6やめてほしい

【放射能】都民も避難したほうがいいの？【被爆】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1300272486/

過疎

転職サイト比較おすすめ情報局
http://work.kirscheweb.com/

しごとセンタ（パソナ）の求人で面接に行ったら、
「お聞きとは思いますが、関東地方在住の３名の親族の保証人が必要」と
言われた。

もちろん、「聞いてません。」って答えけど。
ここって、だめだね。

ほんとにIE6だった、
相変わらず電車賃かける価値もない。

2ヶ月前にバージョンアップの意見したのになぁ。
たかが数台のバージョンアップもできないのか。。
IE6の問題知らないのかな、民間だろ、ここ。

【震災】遅まきながら「東京脱出」を考え始めた日本企業★2 [11/03/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1301673279/

「不採用→しごとセンターが当該企業に働きかける→一転して採用」などという
ミラクルでもない限り、求職者側にここを使うメリットはないよ。

ここは、求職者にただひたすら数多く応募させ、どこかに引っかかるのを待ってるだけ。
活動状況の報告は熱心にさせるが、求職者が就職したらセンターの実績にすることしか考えてないし、
報告しても求職者側に意味はまったくない。

就職困難には個人的な要因がもあることは否定できないが、
現下の社会状況では個人ではどうにもならない要素のほうが大きい。
センター側は社会構造に起因する問題を隠蔽し、大量放置を正当化するために、
失職や求職活動の長期化の原因を「すべて」求職者側に押し付けることだけに腐心している。
だからここいくらに行っても、必要以上に自責の念に駆られるだけだし、
挙句の果てに「就職できない＝やる気がない」とされて100%放置されると思ったほうがいい。
何度も出てるようにここには求人情報はまったくないし、他の場所のほうがある。

それから、>>12や>>14で出てたサロンやフリースペースの設置は、絶対にするはずがない。
なぜなら、求職者同士でつるまれるのは、センターや企業側が一番恐れていることだから。

>>196

【再就職支援?】パソナキャリアP.6【ﾈｺﾞﾄﾊﾈﾃｲｴ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295586266/

参考にどうぞ。　東京しごとセンターが民間委託している支援会社です。
利用者の不満が半端じゃないほど凄い。

>>181
内容よりも書き方ばっか指摘するだろ。
面接は経験や年齢(学歴も)を重視してんのに、
名前や住所なんかでバカ丁寧に書いてもぜんぜん意味ねえよ。
内容のことについてはありきたりのことを気休めのように言ってくるだろ。
10代のガキに初めてバイトに挑む履歴書の書き方を教えているのと変わらねえよ。
連中、人をナメてやがんぞ。

>>198
住所でマンションやアパートの部屋番号書くのに、１０１だったら「語尾に号室をつけるように」だとか、
電話番号の覧にケータイなら「()して(携　帯)←しかも間を空けて」だとか屁にもならねえことほざいてんだよな。
単に「上っ面で見栄えのいい書き方をしろ」って言っているだけじゃねえかよ。
別に硬筆の書道を習いに来てるわけじゃねえんだからよ。

>>138
まさにそのとおり同感だよ。
会社ゴッコやっている派遣会社は、そんな役目しか引き受けられないセンスのない連中が運営してんだよ。
年増のババアなんか相手にしてると若い気を吸い取られるぞ(笑)
年齢のわりには大して社会経験のない高が知れた奴が、舌足らずな発言でもったいぶったことやってんじゃねえよ。
こいつら福島の原発の近くへ行って、被災者と同じ気持ちを味わって来い。

相談するなら、相談する相手をよく考えよう。
ここの職員は、企業に対する助成金仲介作業と、
求職者への全面責任転嫁しかやってない。
そんな奴らから、就職についての有効なアドバイスなんか得られるはずがない。
ただのピンハネ貧困ビジネス集団なのに、
善人支援者ヅラされるのは迷惑なのでさっさと潰れてほしい。

↑ブラック率たかいな

もしかしてここがブラック?

>>202
今更言うまでもないが、ブラック企業によるブラック企業のための施設です。

>>199
オレもこの間、その年増ババアにおかしなとこを口出ししたら、脅してもいねえのにビクビクしてたぞ。
だれもそんな色気のない若い女にすら手本にされてないババアなんか犯す野郎なんかいねえのによ(笑)
心配なら貞操帯でもつけとけよ。逆に男のほうが近寄ってこねえぞ(笑)

昨日多摩行ってきた
カウンセラーってなんの事もないただの人？

>>205
>>5にもある通り、カウンセラーってのは求職者の話を聞き流してるだけです。
「就業支援」を掲げるなら、その人が希望の就職するまで面倒を見るのが普通の感覚だと思いますが、
ここは、そういうことは一切してません。
ブラック企業に放り込もうとしたり、それも無理なら放置します。
要するに、タダの人以下ってことです。

確かに
なーんも話さないカウンセラーだった
ハロワとは関係ないと言いながらハロワのＨＰを閲覧し始めたのには吹いたｗ

ブラック企業が一人採用するのに抜擢するためにもったいぶったことやってんのか？
しかもクソ派遣会社なんか委託しやがって
字の書き方なんかで何がわかるんだよ、書類選考は経験を見るんだろうよ
そんなのクジ引いて選ぶのよりもいい加減な選び方してねえか？

・カラ求人を出すことでしか存続できないブラック企業
・失業への対策をしているように見せかけたいお役所
・委託料目当ての貧困ビジネスを行う人身売買業者

これらの結託により成り立っている施設です。
求職者の立場など無視。くれぐれも利用されないようにご注意を。

>>204
その【年増ババア】とやらに楽しそうに話していた小柄で気さくな野郎がいたぞ
女に免疫がないからって、そんな年増ババアに走ることねえだろうに(笑)
あんなのどこがいいだろうね？

そんなに酷くもなかったけどな。案件意外とあるもんだと感じた。
月２回は行って新着の中から何社か選んで応募してた。
カウンセリングのほうは確かにあまり大きな期待は出来ないけどな。

>>211
ハロワに出てくる求人と違う求人が出てきたりするのかい？

>>211

応募しても自分でリクナビなどにネット応募したのと同じで書類選考させなかなか突破できなくて
面接にさえ呼んでもらえないけどね。結局は採用するのは各企業の採用担当者なので
どうしようもならない。自分でネット応募しているのと全く同じことをキャリアアドバイザーがただやって
いるだけ。ここの案件に応募したからって採用されやすいわけではない。

ハロワに無い案件は結構あった。だから飯田橋のハロワで検索ついでにしごとセンター
にも寄って活動してた。ネットで探す場合との違いは、ハロワもそうだけど選考の状況
や応募者数、紙に書いてない向こうの求めてる条件などが聞けるところ。年齢不問って
書いてあっても、しっかり具体的に決められちゃってるケースが多かった。無駄な期待
をしないで済んだ点は良かったな。
そんな糞求人ばかりじゃなかったし、職探しの手段は多く持つに越したことはないよ。

>>214

>ハロワに無い案件は結構あった。

よく調べてみると自社、リクナビなどのネット求人などに同時に同じ内容の募集を出している。
ここ独自の求人ではない。　そのため競争倍率は高い。ここの利用者だけが応募している
わけではないから。


>紙に書いてない向こうの求めてる条件などが聞けるところ。

聞いたが答えることができなかったぞ。　むしろ利用者に聞いてくる始末。


>職探しの手段は多く持つに越したことはないよ。

採用する側もあらゆるメディアに同時に求人を出していてそこから有能な
人材のみを採用する仕組み。

【原発】宮城県で運転手として働く条件の求人に応募したのに福島第1原発で働かされる：大阪・西成 [11/05/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1304867923/

派遣会社を通すよりも直接応募の方が通りやすいらしいぞ。

何せ派遣会社のCAが言うんだから間違いないだろう

メールの誤送信多すぎるぞ

業者「別の場所誤って伝えた」　職安法抵触の恐れも　2011年5月9日 22時29分

　宮城県女川町での仕事に応募した大阪市の６０代男性が福島第１原発で働かされていた問題で、
男性を雇った岐阜県大垣市の業者は９日「（元請けから依頼があったのは原発での作業だったが）混乱の中で
女川町の現場を伝えてしまった」と説明、「非常に申し訳ない」と釈明した。

　下請け業者は北陸工機。男性社長が共同通信の取材に答えた。

　うその労働条件を提示して労働者を集めたり、契約を結んだりするのは職業安定法や労働基準法に抵触する
恐れがあり、大阪労働局が調査している。

　これまでは北陸工機側が「元請けから『現場は女川』と言われた」と主張していたのに対し、愛知県の元請け業者は
「『福島第１原発で散水車の運転手』と下請けに業務内容を伝えた」と反論していた。

　西成労働福祉センター（大阪市）の聞き取り調査によると、男性は３月１９日に大阪を出発し、岐阜県で元請け業者と合流。
　大型トラックに先導されながら作業用車両を運転し、東北へ向かった。

　女川町に行くと思っていたが、特段の説明がないまま原発事故の対応拠点「Ｊヴィレッジ」（福島県広野町など）に到着した。
　この時点で、原発敷地内での作業に従事することに初めて気付いたという。

　男性は、センターに「何の説明もなく福島に連れて行かれた。おかしいと思ったが（業者側に）物を言えるような
雰囲気ではなかった」と話した。

（共同）

男性に渡された職業紹介票。就業場所は「宮城県女川」となっている
http://www.chunichi.co.jp/s/article/images/2011050901000978.jpg

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011050901000792.html

★被害は最高額の６億円＝警備会社の強盗事件―東京・立川

東京都立川市柴崎町の警備会社事務所に2人組の男が押し入り、男性社員が
負傷した事件で、奪われた現金は約6億400万円とみられることが12日、
警視庁捜査1課の調べで分かった。
現金被害の強盗事件では国内最高額で、同課は立川署に捜査本部を設置、
強盗傷害容疑で2人の行方を追っている。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110512-00000101-jij-soci

【原発問題】原発作業員、汗だく防護服で３時間・水も飲めず、線量計の警報音が鳴っても働かされる
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305354375/

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ブーン

>>217
派遣会社のCAがそんなこと言うなんて、そいつ自分の役目に誇り持てないんだろうな。
そうやって言える奴はまだマシなほうなんじゃないの？

896 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2011/05/26(木) 20:29:32.14 ID:9Hqv7zhP0
腹立ったのでこっちでも一応書いとく。

株式会社ゼロプラス。文京区本郷1-4-11岡野ビル3F
面接行ったら雰囲気が違う。担当の長田ってヤローが昨日だと勘違いしてたらしく、初めの違和感は「今更来た」の意だったわけだ。
長田はその場におらず、他の人間に日時がしっかり書かれたメールを見せたとこ態度急変。当の長田に慌てて連絡を取り始める。

電話代わったところ長田は勘違いを認めたが、「人間だから間違いはある」と開き直りやがった。その上、「じゃぁ今回の話はなかったことに」と上被せ。ぷっちん。
わざわざ安くない交通費かけて日程調整して来てやってんのにその態度はなんだ。交通費ぐらい払えと冷静にドスの聞いた声で言った。

悪いことは言わん、この会社はやめとけ。ブラックよりさらにたちが悪い。
まだマイナビに募集載ってるらしいからマイナビにも苦情出すつもり。

898 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2011/05/26(木) 20:40:00.31 ID:E76hfM9Q0
弊社のビジョンの中核は「思いやり」です。
お客様に、お客様の先にいるお客様に、仲間に、家族に、地球に….
すべてに対して、思いやりを持って、時には厳しく、時には一緒に苦楽をともにし、ITという世界を通じて、
「思いやり」を伝え、そして、形にしていきたいと思います。

株式会社ゼロプラス
取締役COO　長田
http://www.xeroplus.co.jp/company/index.html

【経済】失業者１０００万人時代突入　“隠れ失業者”も含めると失業率１０％超★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306745865/

>>224
本当だったら最低な会社だ。
入社してもろくなことなかったかもな。

ここへ行きＣＡの勧めでＮＪを受講して自称特別案件を見る権利を得ることができた
ＣＡとは1年で3回面談できた。途中でＣＡ変更があったが問題はなかった。
営業から2通もメールが来た。1通は活動状況シート・もう１通は担当者の変更。
ＣＡと最後に会ったのが７ヵ月前、電話で話したのが４ヵ月前で生存確認はできた。
ＮＪ自称特別案件は毎月同じ案件な為月日が経過しているのか分からなくなったが年は取った。
セミナーは参加したが参加前の方が書類通過率は良く面接も2次まで進めてた。
やり方を基に戻したところやはり書類は通り面接も上手く行き就職することができた。

ところで、ここを使ってる奴はいるのか？
そして、見てるのか？

今から利用するのはよっぽどの情弱ぐらいだろう。

すまん・・・。

リクルートキャリアコンサルティングのCAは、ここにも
登録相談してみろと進めてきた。ふざけるな。

ハロワのおばちゃんが東京しごとセンターを勧めてきたんだけど
この施設は、ＣＡに自分の経歴を言って失笑されて終わるだけ？
スペック
２５歳
新卒時、大手ハウスメーカー５ヶ月で退職
辞めてから公務員試験に挑戦していたけど受かる気がしない
リクナビとか既卒ＯＫなので書類送るけど、まったく通らない
それでハロワ行ったら、東京しごとセンター勧められたって状況
　

>>232

>>4-7
>>142
>>163
>>206
で利用した人の体験談があるのでそれを見て判断してくれ。

>>233
詳しくありがと
公的機関であり、色々な対策して就職できるオーラ出してるけど
実際行くと、高スペックと低スペックに分かれて低スペックは就職できない
ここを利用しても、他で探しても結果は同じってことかな
じゃ〜ハロワ行こうかな

>>234

ここに行ってもハローワークの求人ばっかり勧めてくる。
相談は東京しごとセンターで求人はハローワークの求人
とハローワークと東京しごとセンターで連携をとっている。
だからハローワークは東京しごとセンターを勧めてくる。
ハローワークの就職面接会の会場で東京しごとセンター
内のホールを使っているぐらいだから。

常に失業者が相談しに来ないと成り立たないような施設だと
考えたほうがいい。　悩み事を相談しても問題が解決するわけ
ではなく雑談程度で終わってしまうけど。

東京しごとセンターは東京都
ハローワークは国
東京しごとセンター相談員はパソナ（派遣会社）

三位一体で離職者を全力放置します。

三位一体で空求人、労基法違反をしているブラック企業を全力放置します。

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

1.事業主名称 有限会社オアシスゲート
東京都目黒区八雲1-4-11　都立大八雲マンション201
不正受給の概要 金額 ５，４８８，２８０円

2.事業主名称 株式会社イズム
東京都千代田区神田小川町３−１　オプティクスビル５Ｆ
不正受給の概要 金額 ８，６３２，５５０円

3.事業主名称 株式会社シンク
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要 金額 ２，０９５，７３５円

4.事業主名称 株式会社テクノウエア
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要　金額 ６，６８０，０５５円

5.事業主名称 株式会社フロンティアズ・ライン
事業所所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32階
不正受給の概要 金額 ５，９８６，９９０円

6.事業主名称 株式会社光栄舎
東京都練馬区春日町6-12-1
不正受給の概要 金額 ５，８９０，６４０円

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成２３年４月１１日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110411-fusei/20110411-fusei.html

1.事業主名称　サイバネットテクノロジ株式会社
東京都江東区福住１−１７−８
不正受給の概要 　金額　１４，９２８，０００円

2.事業主名称　株式会社ゼノンシステム
東京都千代田区外神田１−８−２　第３電波ビル５階
不正受給の概要 金額　４８，５８１，６２０円

【労働】｢７次、８次下請けなど一般常識では考えられない｣｢過労死が全産業の中で突出｣トラック業界の多層構造を批判…運革議連が調査★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308491489/

ここってメール配信止めてなんも言ってこないんだな。
配信停止したら
「配信停止しました。再開連絡はこちらまで」
見たいなこと言ってくると思ったがそれまでもしないんだな。
まぁ、たまに職員が空メール配信したりするくらいだから
しかたないかｗｗｗ

ネクストジョブ終了
残留者は全員放置か？

最初から放置してるからな・・・

残留者は、全員全力で放置だろうな。
また、求人開拓して配信するといってるが
どうなるか（笑）

そもそも、求人開拓なんてしてないのに
開拓します（ｷﾘｯ　は苦笑ものだろうｗｗｗ
ネクストジョブ難民には何かしら連絡あるのかな？
連絡来るかドキドキしながら待ってみるｗｗｗ

大方「ご希望の求人が入りました際にご連絡(ry」とかで逃げるつもりなんだろう。
貧困ビジネスどころか詐欺。

典型的に仕事の出来ない老害の集まりだから困るよな・・・
結局都税を無駄に喰い荒して逃げるんだろ・・・
働いていた奴ら全員詐欺集団で裁いてくれって思う・・・
まぁ、思うだけだけどな・・・

ここって
就職することが目的なのに
応募することが目的みたいなカンセリングするよね

>>242

3 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/11/17(水) 18:59:02 ID:quZQ9QaU0 [3/7]
東京しごとセンター記事　２

●１６万人は救われるのか
　フリーターの息子を持つ親に朗報だ。

東京都が３０歳代の年長フリーターを対象にした就職支援「ネクストジョブ事業」を始める。
１１億円の予算を計上し、飯田橋の東京しごとセンターに専門窓口を設置して希望者の相談に乗る。
年内のスタートを目指しているという。
現在、都内の３０代のアルバイターや派遣社員は約１６万人。
彼らの多くはバブル崩壊後の就職氷河期に正社員になれないまま、すでに３０代半ばに達している。
都は彼らが４０歳を迎える前に就職させたいという考えだ。
センターではまずキャリアカウンセラーがこれまでの職務経験を聞き、その後、ジョブコーディネーターが
相談者にふさわしい就職先を斡旋する。面接の指導や仕事に関するセミナーも行う。
離職率を抑えるために、就職した人から電話相談を受けるし、センターの職員が受け入れ先企業に出向いて
人事担当者などに事情を聴いたりもします。また、社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
アドバイスする予定です。都内には３０代の労働力を求めている会社が少なくない。職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています」（東京都産業労働局）
では、３０代フリーターが晴れて正社員になるには何に注意すればいいのか。
人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「学校を出て１０年以上もフリーターだと、つい面接で“僕は運が悪かった”
などとネガティブな発言をしがちです。これでは何社受けても合格は無理。
むしろ“これまで積んできたさまざまな経験を生かしたい”と前向きな姿勢を見せてください。
たとえば飲食店アルバイトが多かった人は“接客が好きなので、そのキャリアを生かして営業をやりたい”
などと熱意で自分を売り込む。もちろん笑顔で元気良くしゃべらなければなりません」
まずは鏡を見ながら笑顔の練習だ。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/13gendainet05018848/%25A4%25B7%25A4%25B4%25A4%25C8%25A5%25BB%25A5%25F3%25A5%25BF%25A1%25BC/

（日刊ゲンダイ2008年9月10日掲載）

810 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/22(水) 00:34:33 ID:JScaEtnI0 [1/3]
ネクストジョブは「正社員として雇われると、企業に助成金が支払われる」だけのもの。
特にしごとセンター側が参加者を企業に対しプッシュしたりすることはない。

参加者には、企業に対する推薦書のフォーマット（支離滅裂で非常に杜撰なもの）をくれる。
それ以外は求職者にメリットはない。（それにしたってどれほどの意味があるのかわからんが）
だから、参加する意味は１日コースしかない。
それ以上長期のは、履歴書の書き方みたいな誰でも知ってる話や、幼稚園のお遊戯なのでまったく時間の無駄。

また、各自の活動の報告を求められるが、コンサルはそうやって求職者から得た情報を流用して
当該企業に「いい人がいたら採用すればいい」的に開拓？するだけなので、一切報告する必要ない。
当然ながら、ここへ報告してもそれが採用につながることなどあり得ない。
そもそも、「ネクストジョブ案件」と称するものは、ＨＷに出てるのをそのまま丸写ししてるだけとか、
初めから採る気がないものばかりなので、まともに相手するとこれまた時間の無駄。
実際、合同面接会での就職率は１％にも満たない。

ここは企業に対して働きかける能力などもともと皆無なのだが、それを覆い隠そうとして
求職者に対し「とにかく数多く応募しろ」としか言わない。
数多く応募させて、万が一どっかにひっかかったら、自分は何もしてないにもかかわらず
それを自分の実績として報告。公設貧困ビジネス以外の何者でもない。

以上のようなことをくだらないこと毎日やってる、というか何もやってないに等しいコンサル・職員に、
まともな人間など望むべくもないでしょ。だめだこりゃ。

ネクストジョブ終了のお知らせってどこで確認できるの？

>>251
メールで予告が来たよ。
まさかこれから参加しようとしてるの？

ここのセミナー室とか入ってる階のロビーのソファーは無駄にホテル並に座り心地がいいよな
よく昼寝に使わせてもらってるわw
よくホームレスの巣にならないのが不思議だ

【長期間失業】パソナキャリアP.7【織込済やがな】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1303472838/

保育士資格持っている人必見
http://www.tcsw-hoikuma.jp/

ミドルで貯蓄もあるから、のんびり相談したかったのにカウンセラーがやたらと急かしてくるな。何でもいいからとにかく就職させたいみたいだ。

求職中ヒマツブシのつもりで行っていたけれど、役に立ったのは書類作成セミナーくらいかな。
あとは、ホントお遊戯だね。
カウンセラーの推してくる求人は、的はずれなものばかりだし、
結局ハロワで見つけた求人で、採用されたよｗ
ここに頼り切ってはダメだね、自分で動かないと。

仕事センターに行ってカウンセリングとかセミナー受けたのでもハンコ貰えなかったけど求職実績になる？

ネクストジョブ
助成金は終了
セミナーは就活ワークトレインと名前を替えて継続。
内容は相変わらずで役に立たない。
就職困難は社会構造によるもの。
求職者にセミナーで適当な話をして何とかしようという発想自体がおかしい。

パソナともうひとつ入ってたのってなんて名前だっけ？

あそこはつぶれたの？

パソナルームってのが今でもセガにあるのか？
それともしごとセンターのパソナーブースがパソナルーム？

ハロワのカウンセラーさんに勧められて行ってきた。

ここのカウンセラーはクズだった。

人によるのかもしれんが、
ずーっと絶妙な半笑いで、
わかりきってる話や形式的な話ばっかり。
自分が報告書に書くための指導。

せっかく前向きに頑張ろうとしてたところで、
履歴書や職務経歴のほか、
自分の生まれ育ちや思想まであからさまにした
資料を持っていったのに、目を通しもしない。

『で、今は何をされてるんですか？』だとさ。

民間業者ってのを明らかにしてるのに
「本日はご来所お疲れさまでした」
で始まるメールもありえない

HPに載っている『コミュニケーション』『ビジネスマナー』などの
セミナー受けた人同士で仲良くはなれるのですか？

しごとセンターで受けるカウンセリングとかセミナーも求職活動実績になる？

>>263
それはその人次第。
ただ、基本的にセンター側はクレームを怖れてか、求職者同士でつるまれるのを明らかに嫌がっている。
奴らが考えてるのは、いかにして何もせずに人の就職を自分の「実績」にするかということだけ。

>>264
職訓用の就活実績にすることは可能。形だけカウンセリング受ければOK。
内容はもちろん、まったく役に立たない。

>>265
もちろん役に立つと思ってない。
もう失業して半年になるけど、もうしばらく失業手当もらって遊んでいたいから実績稼ぎしたいんだ。
応募は面倒だし、職安の相談も同じ人に当たるとなんか気まずくてｗ

【調査】「働き手」、人口の5割切る　製造業の海外移転に拍車　20〜30歳代の減少響く [11/07/24]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311887415/

ヤングフロアに入ってるハローワークの受付の女職員がキレ気味でタメ口なの、役人ってなんでもありだな。

>>260

ライトジャパン？

ハロワに直接行ったほうがいい。何のための施設かよくわからん。

>>270
役所のポーズと、業者の貧困ビジネスのための施設。
求職者のための施設ではない。

>>270

ハロワが東京しごとセンターに登録するように誘導しているものな。
ハロワに相談→東京しごとセンターに行け

セミナ−で、今の雇用情勢が大変なこと話したら前にいる女性が、別の話を
してはぐらそうとしたんだけどなんで？
ここは仕事についての情報交換する場所だから、場が白けようが気が重くなろうが
現実をするって意味では大事だと思うし。はぐらかそうとする意味がわからんが

【調査】 フルで働いても年収２００万以下…「将来に希望ない」６４％、ワーキングプア急増
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315533264/

【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

いつものコピペバカ

ハロワの市場化テストはとうの昔に失敗してるのに、ここは相変わらず民間に丸投げ。

日本では原則、民間による職業紹介は禁止されている(職業安定法)。
じゃあなんで人材ビジネスが蔓延ってるのかというと、「需給調整機能を担う」という大義名分があるから。
企業は利益を追求するものだから、本音では就職困難な人(利益を生まない人)は相手にしたくないのだが、
求職申込みはすべて受け付けなければならないとの規定があるので、仕方なく登録させている。
その結果、当然放置プレイのオンパレードとなる。
だいたい、待ってるだけで求職者が来る、すなわち「仕入れ」にコストがかからないんだから濡れ手で粟の商売だ。

ここに入っている業者が、需給調整機能なんか果たしているはずがない。
東京しごと財団は、即刻今までの被放置者を洗い出し、長期被放置者に対し謝罪するとともに、
業者に対して委託料の返還や追徴金を科すなど、厳しいペナルティを与えるべきだ。

隣で相談を受けている人の話が聞こえてしまったが
都内J社を勧められているようだった。

「そこ常時求人しているよ、ハローワークで確認して」と
さすがに言えませんが、もうちょい何とかならないかな？


検索パソコンは相変わらずIE6を使っていました。

>>273
世間離れして情報力がない奴に社会情勢や世論なんか語れるわけがない。
発言するボキャブラリーも乏しくて舌足らずだから、何か例えて話しても通じないだろ？
上っ面で馬鹿丁寧に感じよく見せようとしているが、実はフタ空けたら全然中身がなくて
センスのないショボイ奴なんだよ(笑)

ここ、５年位前に相談員が、私的にここのシステム利用してうんたらかんたらやって
業者変更になったよね？

以前よりよくなった？悪くなった？
つうかさすがに５年間常連の人はいないかｗ

自分で調べた
↓こんな　前　があった

設立から2005年度までは、ミドルコーナーの業務はライトマネジメントジャパン（現ライトジャパン）と日本マンパワーに委託されていた。
しかし2006年2月、日本マンパワーの契約職員が本センター利用者向けの求人に応募していたことが明らかになり、東京しごと財団は情報の
私的利用を問題視し、同社への業務委託を2005年度限りで打ち切った。そのため2006年度より同社に代わって、パソナキャリアアセット（
現パソナキャリア）に委託された。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

派遣会社に委託している特殊法人やらの公共窓口って器が知れているぞ。
本職員もそうだけど、受付の対応が民間のサービス業(ホテルやデパート)と比べたら
全然感じよくねえし、>>273にも書き込まれているように聞き慣れないことを言われると
普通に「わかりません(知りません)」や「ここにはございません」とも言わず、はぐらかそうとしたり
異様に動揺したり戸惑ったり、笑わせてもないのにニタニタしたりとオカシな反応だったな。

場当たり的な反応しかできないのがここのキャリアアドバイザーの共通点だな。
話を聞きながらだめな所ばかりを探している

２５日に多摩面接会がありますが、服装はスーツを着るのが適切でしょうか。
実際、どういう感じなのでしょうか。

>>282
教養が浅くて【因果の道理】を知らないから、理に適っていないことを平気で言ってくる。
故に【火のないところに煙は立たない】ことも【鶏と卵がどっちが先か】の答えもわからない。

そんな奥の深い教典や教養を持ち合わせた奴なんかあんなトコにいねえよ

情報コーナーの「キャリア・インサイトパソコン」使うだけでも利用者登録は必要なの？

>>284
別に私服でもいいんじゃないの。
もし何か言われたら「お前、自分の容姿を人から『お洒落』とか『カッコイイ』とか言われたことあんのかよ？
自分の服装が手本になっているならいっぺんファッション誌の読者モデルにでも載ってみろよ、
そしたらお前が言ったこと納得してやるよ」とでも言やいいよ。

多摩の予約制セミナー（15名ぐらい）って、すぐ定員埋まりますか？
あと、申し込みって電話のみ？

なんでここで聞くんだ。

以前いったことがあるが、iPad 買ったのほらすごいでしょ、
などとぬかしてるオヤジがいて、こんなんでも仕事なんだろうから
ここの職員になりたいと思ったよ。

誰か就コム参加者いませんか？？
参加希望です。
参加者の年齢層や状況が気になります。

職員募集中だって。

求人番号13010-81612211
受付・事務(請負)、契約社員、基本給21万
必要な経験パソコンスキル
8:45〜17:45、11:00〜20:00シフト制

２日間連続講座に参加した。メンバーが酷すぎた。
・派遣しかしていないねーちゃん、今年は仕事ゼロだそうだ。
　親のすねかじりなのに、異常に強気。
・キモオタ男。いつも手がぶるぶる震え、汗かきまくり。
・「福祉の世話になっているから、今年も働かない！」宣言をするバカ。
等で、酷かった。

>294
あなたもそこの一員であることを自覚したらどうでしょう？

>295　全く異なるので驚愕しただけ。
同属相憐れむ。かばうのは、あんたが一員だからでしょう。

>296
どう見ても、>294がかばっているようには見えんがｗ

求職者どうしの罵り合いを、センター側はしめしめと思って見ている。
非難の鉾先が自分らから逸れるからな。

自分今までずっと派遣だったんで非正規雇用経験の長い人用の就職支援というのを受けたいと思うんだが
これを受けた人っていますか？
ちゃんと就職の面倒みてくれるんかな？

ここの連中は面倒なんてみない。
連中にとって求職者とは
侮蔑と嘲笑の対象でしかない。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

肉屋の関連会社w 社長はアルツハイマーの在日朝鮮人w 人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

就活に役にたつかなと思い登録　相談　セミナー受けた
相談はオヤジで給料もらうんだから甘ったれるなと陰気な印象
職務経歴書の指導を受けて「これで大丈夫ですよ後はがんばって応募してください」
と言われたが立て続けに不採用、それをまた相談したら
不採用の徹底的な理由を言われ、大丈夫ですよと言っときながら
また職務経歴書見直して直して・・・・もう行く気がなくなった。
もう行きたくないと電話したら引き止められ
「就職はお見合いと一緒です。なんでもかんでもアドバイザーにぶつけてください」
となんだか結婚できない人は就職もできないと言われたような気がして
行くのやめました。

今日行ったらＣＡがでかい声で電話していた。
「Ｓ山です。ＸＸさん、あけましておめでとうございます。明日の私のセミナー、出てくれますよね。
・・・、セミナー、キャンセルが多くって。」

>>302の続き
失業保険受給中なんだけど、逆恨みして「この人は就職活動放棄した！」
と密告されたらどうしよう・・・・
いろいろとなんだか(´･ω･`)ｶﾞｯｶﾘ･･･
もう何も信用できない

<急募>受付・事務　13010-1462321

賃金：21万、交通費：上限無し、社保完備、
賞与、昇給、退職金無し、3ヶ月ごとの更新
8:45〜17:45、11:00〜20:00シフト制、残業月平均10時間、休憩60分
必要な実務経験(パソコンスキル)

派遣から正社員になりたいひとを支援ってあるんですか？
求人はハロワといっしょって聞いたんですが、そんな対象求人なんてあるんでしょうか？

ここに転職の斡旋を求めようとするのは無駄な苦労としか言いようがない
穴の開いた入れ物に水を満杯に溜めようとしているのや、ドロドロに汚染された汚い水で
キレイに洗濯しようと必死になっているのと一緒だよ。

痩せててすごくいい体だったよ。また会いたいよ。仲良くしようよ

一階の東京都産業労働局の方に相談してたんだが
「地方で工場にパートで勤めて正社員になりなさい！絶対それしかないから」
の一点張りで相談も何もあったもんじゃない。
就職氷河期職歴なしが地縁血縁ない地方に行ったら
ホイホイとパート決まってトントン拍子にすぐに正社員になれるって
ガチで信仰していて話が通じない

>>307
まあ、そう言わずにワークトレインとか出てみなよ。
７日間毎日通わなくてはいけないけど、紹介数が格段に多くなるよ。

俺は時間が少しかかったけど無事に内定もらえた。
ここはある意味「コネを作る」と思って行けばいいんだよ。

転職フェアみたいなところへ行って、丸腰で応募してもどこも引っ掛からないし
時間の無駄だよ。

半年前に病んで辞めた。
このスレを見てあの上司達が異状だったのではなく、銀行員のテンプレなのだと知ってやめた事を今心底正解脱兎思った。

ここのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰって最低
正規の職員じゃなくて契約の人なんだよね？
しごとセンターの検索で出てきたもん
あんなに的はずれで浮世離れしてるようなのでも
働く場所があるんだからあんたもｶﾞﾝﾊﾞﾚ！ことかな？
そう理解するしかないね
あんな腐ったところイラネ

>>312
まあそう腐るなよ
俺はここで紹介してもらったおかげで正社員として勤めているよ。

あそこはアドバイザーってのは人材派遣会社に丸投げしてる。
正直登録してカウンセリングとやらを受けても良い案件は紹介しない。

セミナーやら就活ワークトレインなどを受けることで、もう一人コーディネーター
が付いて、そこでまともな案件が多数紹介されるようになってる。

アドバイザーが契約社員だろうが、正規職員だろうがそんなことはどうでもいい話で
「コネ」と「繋がり」をタダで貰いに行けると思えばいい。

大丈夫だ、自分を信じてやるだけやってみろ！

ここの若者コーナーって、今まで職歴が無い人が大半なの？

>>279
その女そんな感じだったかな？とにかく場が暗くしたのは悪かったが
キャリアカウンセラーもそうだが、ここのある参加者も簿記２級持ってるから
仕事にありつけると、思ってたのがいたが、仕事探した事ない人は深刻な状況分からないからな


知らない振りと言うか。

このスレ読んで、ﾜｰｸﾄﾚｲﾝに申し込みする気が失せた。

>>314
バイト・ニート・ひきこもりが大半で派遣やパート経験者はキャリアアップハローワークに流れる。
若者が集まるセミナーは「自分能力最強」「友達社長」「親金持ち」「芸能人と知り合い」など
能力もコネもすごいのに何故か就職出来ない人たちが集まる不思議な空間がある。
たまに現実を見つめて「現在の就職活動の困難なところ」を語る人間もいるがそういう奴は
「空気の読めないダメな人」として仲間外れにする傾向がある。
就活よりも婚活（彼氏彼女作り）に来ていると思われる人もチラホラいる。
なんのこだわりもなく取りあえず就職したいと思っている人にはオススメな場所。
自分のやりたい仕事を長く会社に勤めてやり遂げたいと思っている人はキャリアアップに行くことを勧める。

ミドルコーナー（30？才）
実際相手にするのは30代だけ、40代？はじいさんばあさん扱いして
嫌みを言ったり睨みつけて冷たい対応（そういうアドバイザーもじいさん）
今でもあの陰気で睨みつけたアドバイザーの顔一生忘れない
嫌味で睨みつけた対応が焼き付いて就職出来ない

ミドルコーナーは30代だけでいい

ここは就職を支援する施設ではないからね。
すぐ就職できそうな人に、たかろうとするだけの施設だよ。
実際、独自の案件なんか実際にはないし、
就職率はここ通しても通さなくても変わんないし。
求職者を出汁にした貧困ビジネスでしかない。

本当　税金の無駄。運営時間とか見ても職員のための施設だし。
求職者のために、臨時の宿泊や一時的な居場所とか工夫すれば作れんだろうに
いろんな求職者支援も、廃止になってるからここも、景気がよくなれば廃止は免れないだろうから
施設をいちいち建設しないシステムの民間に業務委託の方が税金も安く済むだろしな

突然ですが、みなさんに質問させてください
助成金60〜80万円は企業の選考において効果的だと思いますか？
下の１〜5と理由をお書きいただけませんか？

１、逆効果　２、どちらかといえば逆効果　３、どちらでもない
４、どちらかといえば効果的　　　５、効果的

私は2ぐらいです。そのお金に目がくらみそうになることを警戒する企業が多いのではないかと思います。

>>321
自転車な所からすれば”5”です。

そういう会社で働いてました。
職歴・能力・人間性に難がある人材でも助成金と言えば社長は目を輝かせて内定をだしてました。
そのようにして雇っても社長と喧嘩して直ぐに辞めます。当然です、その人の本質を見ないで雇ったのだから。
足りない部分を金を与えることでチャラにしているようにしか思えません。

人材ビジネスは雇用を創出しない
本当に「就職支援」したいのなら自分で人を雇え
あるいは失業者に金を渡して起業させろ

>>322
ありがとうございました。
助成金が効果的かどうかは企業によって違うので、一概には言えませんよね。

>>323

＞本当に「就職支援」したいのなら自分で人を雇え

気持ちはわかりますけど、そんなことをしたら、今の世の中、人材ビジネスの人ばっかりになりそう。

＞あるいは失業者に金を渡して起業させろ

そうですね。
その会社がもし、大きくなれば雇用を創出していくわけですから…
それが難しいんですけどね。

＞３１９
＞３２０

同意。

俺は派遣にも人材紹介にも肯定的だが、その業者がここみたいな仕事をやって
いるからなおさら悪評がたつ。
構造改革にも肯定的だが、一部の外食等の連中がめちゃくちゃなことをやって
ただただ冷酷な印象なものになった。

自分が希望している業界にことを何も知識がないアドバイザーと一緒に求職活動
やるようなところ。　

なんであんな豪華な施設造ったんだろう。税金の無駄・・・・
プレハブで充分だよ。

>>328
建物自体はしごとセンター設立前からある。
昔はシニアワーク東京という名前だった。
もっと前は貨物駅（飯田町）だった。
要するに、バブルな発想の再開発計画の遺物。

中にいる困猿共も、本気でバブル再来を期待しかねないような、
脳味噌が腐ってる爺ばかり。
自分が就職したときの話を始めたり、とにかく時代錯誤。
求職者のためでなく、行き場のない老人を飼っておくための施設。

コンサルなのにあの情報力の乏しさはある意味すごい

NHK-SP 日本新生「雇用の劣化を食い止めろ！」★1
http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1338627665/

営業職希望で、酒屋のドライバーを紹介された。ワロタ…

圧倒的な情報力（10年以上前の情報）
圧倒的な経験力（バブルの思い出）
夢を語って現実逃避させてから現実から堅実な生活へと見せかけ
癒着しているブラック企業へなんの脈絡も経験も無視して紹介する場所。

http://akitaring.net/bbs/up/?1338932122.jpg

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

自分も悪いけど、転職回数重ねてる人は行かない方がいいです。
アドバイザーから見下されるから、カウンセリングなんか同じことしか言わない

でも見下されるのは面接でも同じことじゃないですかね
それが現実ならしょうがない
こういう相談機関に多大な期待をしちゃだめだ

>>198
もちろん職歴や年齢が一番肝心だけどそこはもうどうしようもないからさ…
せめて見た目を整えるくらいしかできないんだよ

かなり久々にいったが、
前よりかなりマシな対応になったと感じた

他の就活塾だとかハロワ系のジョブカフェ系統もそうだが、
キャリアコンサルタントというアドバイザー?の
質の向上が認められるのは良いことだと思う

ミドルに登録してセミナー受けたら、毎日エクセルファイルで求人情報送ってくるようになったけど、
給料激安なわりに、専門的でハイスキルな人材求むみたいな求人ばかりで凹んだ
ありゃ無理だわｗ

まだあったかここ

ジョブサーチっていかがなもんですか？

>>342
あんまり期待しない方がいいかも
２回やったが、酷かった
無料だから　やって損はない

やたらとネガティブとしか言わない
そういうあなたもネガティブな印象

344続き
コミュニケーション能力指摘された
そういうあたなこそコミュニケーション能力のない陰気なお方

茨城南部（千葉寄り、災害救助法適用地）在住の、会社倒産後
2年間正社員にありつけない40後半。
昨年頭に登録、基金訓練受講中に東日本大震災遭遇。

昨年8月に都の被災者対象の緊急支援事業
ttp://www.tokyoshigoto.jp/kinkyusyusyoku.php
が開始されたにもかかわらず、登録180日以上経過という
ことでスルー。
で、5階の被災者専用求人にはアクセスできないまま、
1年が経過し、強く申し入れてようやく被災者としての登録完了。

都の緊急事業開始の時点で最初から5階にアクセスできていれば、
今頃は仕事にありつけていたはず。特殊事情を持つ人に対して
きちんと対応してほしい。

就活ワークトレン受けると就職できるの？

実績、具体的に言わないよね？

川崎真世のワイフは、
「就活をちゃんとした人は、全員、決まってます。ｷﾘｯ」
と話してた。

その後、
「３年前に就活をしていた人を、この間、ここで見かけました」
なんて話をしてくる。

こっちは、「？？？」状態。


あと、「派遣も就職」なんて、声を大にして言われたりもした。

今までの活動実績を提出しろというので、言われるままにお祈り案件を出したら、
数日後、ここの「新規案件」として出ていた。
試しにもう一度それに応募してみたら、さらにしばらくしてから、
しれっと「今回は不採用」とのメールが来た。
しごとセンターのやり口がわかったので、即、関わるのを止めた。

>>329 そう言う老人でもきちんとした『信心深さ』の信仰心が
あるから『聖地・李李多橋（いいだばし）』で仕事出来てるんだろ？

ぱそな？

行く価値なし。

ttp://www.noguchi-inc.com/　一般社団法人野口医学研究所

怪しい案件ばっかり紹介するのやめれ

ああ野口英世先生が…

ドラッグストアに並んでる。。。

ふん。平和だな。鼻で笑うよ。

合同面接会ってどうよ？

ここ『層化平和会館　飯田橋ANNEX』に
名前変えたら良いのにね？

はじめていったけど、１Ｆの受付の存在意味があんの？
直接雇用っぽい担当者である必要性がまったくわからない。
結局、お役所仕事か。こいつらは税金の無駄遣い。

ハローワークの活動実績が欲しい時だけ行くのがお勧め。

>>359
利用者にも、
キ□ガイみたいのが多いから、
気をつけてね。

東京しごとセンターの合同面接会に来る会社はハロワのブラックリスト常連会社ばかり
それらを独自開拓した超優良企業ばかりです（キリッ　っというくらい恐ろしい場所
現在進行形で社員やら対外的に問題を起こして裁判沙汰になってしまいどうしようもないくらい揉めている会社が
使い捨ての駒を手っ取り早く釣る為に行っている品評会
そんな、危ない場所絶対に行きたくない

竹中がパソナの会長なんだよねええええ

結局ここは就職できない低脳者の集まりで
バカにしたセミナーです。

【安倍政権】 ハローワークの求人情報を民間に開放、民間の人材紹介サービスを最大限活用　パソナ会長竹中氏が参加する産業競争力会議
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363396728/

東京しごとセンターの受付のメガネの女性辞めたのか？

>>366
まあ俺達どうせ他人だからな

>>367
オマエは神だよ

利用し始めたんだけど、評判悪いの？

>>369
センター行くよりハローワーク

>>370
そうなんだ
便利そうな施設なのに、何で空いてるんだろうって不思議でさ
ハローワークは混んでるのに
セミナーは気分転換にいいよ
頑張ってる気になれるｗ

多摩センターの、すごく親身で丁寧なキャリアカウンセラーが任期満了でいなくなる。
彼女に頼んでいた人で結構就職できた人もたくさんいる。
この人の担当ならよかったなとうらやましいくらい。
で…
このオッサンいったい仕事してんの？って疑問のキャリアカウンセラーはずっと残ってる。
納得できない。

>>372
あのカウンセラーは派遣なんだよ！

>>363
インチキケケ中が取締役バ会長ですね。
こいつ、よくのうのうと生きていられるよな。

ここの指導て
書類にしても面接にしても
「私は社畜になります！」て媚び売るようなことしろて
遠まわし言うよね

トヨタよりホンダ

東京しごとセンターの案件で入社したけど、半年もたずに辞めたよ

ハローワークの案件なんか、応募しても一カ月放置だよ

俺、震災で仕事無くなってこっちに避難してからずっと就活（もうフリーターになって2年と2ヶ月）してるけど
ハロワと変わらない

ここが進めてくる仕事は希望とは全然違うし、講習も受ける意味が無かったし
応募して1ヶ月近く連絡が来ない（書類選考の時点）なんてのはザラで、こっちが連絡すると落ちましたと言われる始末
幾つか同時募集しようとすると、それは失礼だの真面目にやれば大丈夫　とか訳の判らない事を言って１つしか応募させてくれない
結局、今も自分で応募した短期アルバイトで食い繋いできたけど、もう限界かもしれない

正直、今住んでる仮設住宅追い出されたら楽になった方がマシのかもしれない

体の悪そうなカウンセラーがいるね

どうしてキャリアカウンセラーってかえられないの？
実績があって相談希望が多い人と、いつも居眠りしてる暇な人と二極化すんのがまずいのか？

まずしごとセンターで既得権からまないフェアな職場を実現しろよｗ

パソナ会長が竹中平蔵っていう、そこで既得権拒否られても困ります。

私のｷｬﾘｶﾝは二極化の後者の方で、いきなり
『あんまり相談の予約を入れないで。就職するもしないもあなた次第。』
みたいなことを言われた。あんたの存在理由ありませんねと言ってやればよかった。
道で挨拶してもしかとするようなおじさんだった。

カウンセラーに期待するだけ無駄

ハロワに無い独自案件があればいいなー程度
ロクなのないけどな　マジで

カウンセリング意味ないです。

今日もいきました♪
東京しごきセンターｗｗｗ

嫌みたらたら言わないではっきり言ってほしかった。

あんたは就職できない

と。

カウンセラーじゃなくて
アドバイザーだろ？

何でこんなに就職が困難になったのか
元大臣やってたｹｹ中は説明責任があるよな
自分だって昔自分の父親は凄く頭がいいのに学歴がないからしがない下駄売りで
納得が行かないと思っていたはず
日本の教育及び就職支援行政には
「転職市場がない」
という致命的な欠陥に気付かない訳ないだろ

集合研修で講師の話を折って質問するＢＢＡは迷惑だ。

気楽な奥様の憩いの場！

職員は利用者スペースで談笑すんな。
天下りじじいめ、無職をバカにしすぎだろ。

ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

建屋はバブルだが、ここの便所がくさいんだよ。

株価の値動きでもうけが決まると言っていい

ここまでわかったな？

ブラック企業ばかり勧めてくる人材紹介会社はさける
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/story04.html

無職期間が長い場合の転職活動対策　半年〜２年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

バルサンでもたいてくんねえかな。くせーから。

ブラック企業のトンデモな実態
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130815-00017634-toyo-soci

暑いなか

仕事がんばってください

ドライブ中だがビールがうまいｗｗｗｗｗ

ドライブ中だがうんこ爽快ｗｗｗ

困ったらヨメにきてほしい

セミナー行くのやめたわ。みなしゃんがんばって。

求職者支援訓練や派遣含めて何をすべきか決まりません。ですのでここでカウンセリングを受けたいです
この施設のキャリアカウンセリングを受けたいのですが、ここはハロワ登録の職歴を把握してますか？
また、カウンセリングを受ける場合はここに職歴を登録する事になりますか？

くそじじい注意報発生中です。

企業が
「手書きの自己PR持参」
といったのが営業担当に伝わらなかったのか
営業担当からカウンセラーに伝わらなかったのか
カウンセラーが俺に伝えなかったのか
先ほどの面接
「意図があって手書きでとお願いしてるんで、しごとセンターさんも困りますね。いやいやあなたに申し上げても仕方ないんだけど。」
とずーっとその嫌味でしかも落ちたｗｗｗ

ひやかし自営業者は来るな。

↑
ん？おまい第2新卒か？
ここの人材サービスに頼らず、プレゼンの教室みたいのにいった方がいいぞｗ

コンサルティングファーム系のがおすすめだ

うっさ

>>407
高ぇじゃねえか？！
シンクタンクで五万近く、商工会議所でも三万越えてるぞ！

【政治】「ブラック企業対策プロジェクト」設立　
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1378885658/

クローズアップ現代　拡大する“ブラック企業”　2
http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1379499667/

「職業紹介」というと、具体的に求人案件があって、
それを求職者に世話する、というのを思い浮かべがちだが、
そういうのはどこに行こうがやっていない。
当然、ここでもやっていない。
「カウンセリング」というのは、求職者に対して、
「就職できないのはオマエのせいだ」と思わせるのが目的なので、
精神衛生上よろしくないので受けるべきでない。
応募するだけなら、紹介状くれるだけのHWのほうが気楽でよい。

そもそも、自分が雇うわけでもないのに、
相談を受け付けたり、なんとかなりますよと吹聴したりするのは詐欺。

何度も出てるが、ここのやってることは、
人の就職を助けるふりをして、それを飯の種にしてるだけの貧困ビジネス。
関わらないほうがいい。

意味があるのは、実際に人を雇う人に直接相談することだけで、
ここみたいな仲介マージンを当てにしてる奴らに相談するのは無意味。

せめてカウンセラーかえてくれ
最低限のこともしないし休んでばっか

そういうとこじゃないだろ

あと、カウンセラーじゃなくてアドバイザーだから

カウンセラーだかアドバイザーだかコンサルタントだか名前は知らんが、
やっていることはハイエナ詐欺師だと思ったほうがいい。
今からここに行こうとする人は、よほどの情報弱者か、
藁にもすがろうという気持ちの方だけだろうが、
ここに行っても行かなくても就職率は変わらないし、
ムダに気持ちが落ち込むだけ。行ってはいけない。

たまに「ここってどうですか?」みたいな書き込みがあるけど、
そういうのはまあ、明らかに自演も含まれてるよな。
運営に批判的な書き込みに対して、正面から反論するのは逆効果だと
職員が気づいて操作してるらしい。

＞ハイエナ詐欺師

何されたらそう思うのかね
民間のエージェントと混同してない？
しごとセンターが利用者を騙したり、食い物にする要素が皆無なんだが

１．は？職がない？知らねーよｗ自己責任だろｗｗｗ
２．でも対策してるフリしとかないとうるさいからな…ガス抜きしとくか。
３．まあ、適当にセミナーとかカウンセリングとかやっとけばいいだろ。天下り先の確保にもなるし。
４．予想通りセンターに来るのクズばっかｗでもあんまり就職率低いと実績が…
５．とりあえず、たまたま就職できた奴は追跡して全部うちのおかげってことにしとこうｗ何もしてないけどねｗ
６．残りはブラックに放り込んどけｗｗ使い捨て使い捨てｗｗ
７．何？パート見つかったけど雇止め？もう知らねーよｗｗｗ
８．うちはすぐ就職してくれて数字になる奴だけが相手だからｗｗ起業でもしたら？無理だと思うけどねｗ
９．うちの案件じゃなくても就職決まったら教えてね♪実績にカウントされるからｗｗ
１０．あ？文句あるの？うまくセンター使えなかったお前が悪いんだろｗ自己責任ｗｗｗｗｗ

HW主催の合同面接会に行った話をしたところ、
他にどんな企業が参加してたのか、などとしつこく聞かれ、
求人票（会場で配ってる冊子体のやつ）をコピーさせてくれなどと言い始めた。
「応募してない案件まで、どうして提出しなくちゃならないんですか？」と聞いたら、
「私たちは参加できないので…」
「仮に自分が情報提供したとして、それが自分の就職にどうつながるんですか？
教えても自分には何のメリットもないので、情報提供料をいただきますが」
と言ったら、「それなら結構です！」と怒り始めた。
単に求人情報収集のために使われてることがわかったので、それ以来行くのをやめた。

予約を入れようとしたら台風が来るから
週末はやめてくれと言われたよ
まじつかえねー
ハロワ行ったほうがマシだわ

くびにしたいカウンセラーがいる
どこにいいつければいいやら

カウンセラーに当たり外れが多い。
カウンセラーの都合でロクに予約も取れない、メールも拒否するやつもいれば
新規求人が入ってきたら即連絡をくれるカウンセラーもいる。

かなり昔に使ったけど、あまりに酷くてクレームを入れてカウンセラーをチェンジ
してもらったことがある。とにかくBBAは使えない。

若年者就職支援プログラムは登録したけどあれは中小に若い人間を押しこむだけのものだったよ
いい企業はさっさと決まって残りはハロワで募集してるような企業ばかり

自称会計士がうざいんだが。。。所詮無職でしょ？

また担当カウンセラー休んでる
やる気ないならやめれば？

東京しごとセンターって都民しか利用できないんですよね？
なんか埼玉県民でここで仕事見つけた人がいるって聞いたんですが。

>>424
見兼ねて当該企業から直接合格だからいついつから来てって連絡きたことあるよ

あの偉そうなじじいの担当なんだろうか

まじ
都税で飯を食いながら人の就労を邪魔するな！

>>426
ここを使って求人してる事業所から
「○さんは通すな」
とか
「ちゃんと就労希望者に連携しろ」
と苦情だしたら、もうファビョってめちゃめちゃになったらしい

>>424
ここのパソナ軍団は税金で雇っている。
遠慮なくダメなやつはクレームしてやめてもらいましょう！

>>424
ここのパソナ軍団は税金で雇っている。
遠慮なくダメなやつはクレームしてやめてもらいましょう！

就労きまったらクレーム出そうと思う

>>425

> 東京しごとセンターって都民しか利用できないんですよね？
> なんか埼玉県民でここで仕事見つけた人がいるって聞いたんですが。

お前内部の人間だろ？
そんなのは検索するなり直接訊くなりすりゃすぐにわかるし、
わざわざここで訊く必要ないだろ？
つーかお前“ここで仕事を見つけた人がいる”ってのを宣伝したいだけだろ？
結局、常に風評対策ばかりしてなきゃ成り立たないような施設ってことだな。

有働

六本木

手洗

博多

横浜湖

就労支援で落とされて困っている。
面接してるのはここの上の階の連中だよな。

ゆるいよな

公営貧困ビジネス。
求職者にとっては行くだけ時間と労力の無駄。

役立たずな施設だが集客力はあるのはどうして？
都の職安が紹介しているから？

最初のカウンセリングの時、履＆職の添削を頼んだところ
数日後のカウンセリングで「…今日は、、、何でしたっけ？」と言われたり
そいつのアドバイスに基づいてリライトした履＆職を、再度確認願おうとしたら
今度は「結局は、ご自分の判断で作成するのもなので、、、」と突っぱねられた

担当になっ（てしまっ）たカウンセラーには、言いたいことは山ほどあるけど
諸々のアドバイスは、新聞雑誌や就活本で見受けることばかりだったし
わざわざ時間かけてまで、ここへ相談に行くべきなのかと感じたよ
併せて、これって血税の無駄遣いじゃないの？？？、とも

窓際相談員

東京都内・近辺にて、正社員で就職希望の方（既卒）は、
以下のアドレスにメール頂けませんか？
今月すぐにでも面談を行えます。

singou_rq＠outlook.jp
（@を大文字にしていますので小文字に直し送信して下さい）

条件は20歳以上の健康な方であれば性別問わず。
最低限、挨拶は出来る方

パソコンを使ったデスクワークが中心です。
土日・祝日は出勤がありません。
社会保険あり、支給額22万より

41 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/12/02(木) 16:52:50 ID:vjjeARsc0
東京都って
副知事の猪瀬が来てから
変になったな。

いなくなって、もっと悪くならなければいいが・・

>>439メールしても迷惑メールしか来んかったらヤバいから出さん
>>440宇都宮と舛添のどちらかが当選したら危なっかそう

国分寺は雰囲気いいけどな

今週、行ってみようと思う。
たぶん、希望の業界と職種はないと思うが…

動くことは大切だけど、
事務の女からアドバイザーとかいう親父どもまで、
ここの職員はダメだと思う。
何も期待しない方がいい。
無益な時間にならないことを祈ってるよ。

確かに自分の求める求人情報は皆無だわw
でも自分の担当アドバイザーは運が良かったのかよくここで書かれてるような嫌な感じは全然なく
応募書類の添削もちゃんとしてくれるしアドバイスや参考になる資料もくれるし
メールや電話でも相談に乗ってくれるのでほぼカウンセラーとしてのみ利用してる感じw

近日中に上京予定で、東京しごとセンターに通うつもり

今日は多摩でグッショブとかいうのあるけど
長々と色んな会社の説明聞くだけのものに意味あるの？
手ぶらでもOKて何すんだ？

ここのセミナーの大半は求職者のニーズにまったく合ってない

キャリアカウンセラーじゃなくて臨床心理士？の奴が最悪だったなあ
あって数分の初対面に社交性がないだの何だの
そのくせ自分の診断予測と違う問診の答えだすと不服そうにするわの説教くらわして
これで人の心を扱おうとしてるんだから笑っちゃうよ
ストレスが溜まるのをどうにかしてほしかったのに逆にストレスたまった、二度といかない

まともな人材紹介会社じゃ相手にしてもらえないほど、
職歴がボロボロなので仕方なくここを利用しているけど、
ほんとに行く価値がないと思うよ

爺のカウンセラーは使えないしねｗ

>>437は、おそらく俺と同じカウンセラーじゃないの？？？

今日、ワークネットという会社の個別就職相談に行ったけど、
自己分析では気づいていなかったことを見事に引き出してくれて、
非常に満足できた

ここへ行くなら、ワークネットのほうがおすすめだ
言っとくけど、ワークネットの回し者ではないからなｗ

ダメなとこ
・アドバイザーの当たり外れが多い。
・他の人材紹介会社だと相手してもらえないクズ求職者が多くてモチベが下がる。
・半年以上前の求人票がゴロゴロあって実際応募したらとっくに終わってることも多数。
・ミドル向け合同面接会のはずなのに実際行くとＩＴで若い人が欲しいという会社ばかり。

いいところ
・時々セミナーでモチベの高い人と知り合える。
・そういう人は決まるのも早いので色々情報やらアドバイスをもらえる。
・セミナーで年齢よりずっと若く見える綺麗な女性が時々いて仲良くなることも可能！

セミナーは内容よりも他の求職者との情報交換の場だと思うと満足度は高い。
とりあえず自分はここの求人で内定貰ったが。

「当たり外れが多い」っていうけどさぁ…、
一応、申し出れば担当が変えられるようにはなってるが、
それにしても、求職者１人が体験できる困猿の数なんて、
多くて３〜４匹なんじゃないの？
行ってる間に１００匹と面談したってならともかく、
それくらいの数じゃ、当たり外れが多いなんて言えないでしょ。

むしろ全員が外れだと考えるのが自然。
騙されてはいけない。ここに行くのは徒労

>モチべが高い人は決まるのも早い

ｗｗｗ

>ここの求人で内定貰ったが

ｗｗｗ



腹抱えてワロタＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

普通にSNSで人さがして情報集めればよくね

SNSで得られる情報なんてロクなのない。
リアルで知り合って信頼できる人からの情報はやっぱり強いよ。

はいはい、風評対策してるのはわかったからｗ

しごとセンターは、都が出資している。
実際の業務は、そこからさらに民間会社に委託している。
よって、ここに入ってる紹介会社は、できるだけ自分は何もしようとせず、
しかも、さも自分の力で就職させているように見せかけることだけ考えている。

一昔前に見かけた、クレサラの「紹介屋」と同じ手口だな。
自分は何もせず、人の就職をダシにしてるだけなんだから。
ここのおかげで就職できたなんて言ってる奴は、本当におめでたいわ。
紹介屋に「おかげさまでで融資してもらえました！ありがとうございます！」ってのと同じだよ。

>>450
確かに利用者はクズが多いね。
本当に社会人経験あるのかと思うようなレベルの人達。
セミナーやカウンセリングもそんな人達向けになってるから恐ろしい程に低レベルで
内容が直接役に立つ事はほとんどないというのもその通り。

セミナーには稀に意識の高い人が紛れ込んだりするんだけど、その人も自分自身の為に参加してる訳で
クズと情報共有したりクズにアドバイスする為に参加してる訳じゃないと思うんだよね。

結論として、クズにはおススメ。ある程度自分で何とか出来る人にはおススメしない。

>>456

結論として、

社会人経験あるのかと思うようなクズが集まる場所で、
アドバイスするキャリアカウンセラーも行き場を無くした中高年役立たずクズ

ということだね？

ここのキャリアカウンセラーとして採用されるための条件は、
「日本語で会話できること」だけでしょ？

>>457
そこまで言うつもりはないけどｗ
ある程度社会人として必要な能力を備えてる人にとっては
キャリアカウンセラーは役立たずでしょうね。

彼らはゴミカスクズ人間を社会に送り出す為のアドバイスは出来るけど、
社会人としての能力のある人をさらに高みへ導くアドバイスは出来ない。

だから能力ある人がカウンセリングすると「大丈夫そうですね」で終わるよｗ
正直羨ましい仕事ですね。

そのゴミカスクズ人間を社会に送り出す為のアドバイスというのも
当たり前の事を言ってるだけなんだけどねｗ
それすら出来ないから無職なわけで。

基本的には当たり前すら出来ない奴を相手にした商売なんでしょうね。

ダメだね

age

ﾊﾛﾜの方がﾏｼのような気がする

＼ ⊂[J( 'ｰ`)し　　
　 ＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　 　 ＞ _）、
　 　 し' ＼_） ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶_ｎ.＿_
　　　　　　　　　　https://www.hellowork.go.jp/
　　　　　　　　　　　　 ￣ 　 （⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒

ｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ、ﾎﾝﾄにｸｽﾞだったわ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。

ここて糞ナが求職者から情報収集するための施設だよね

考え方がブラック企業より
精神論や根性論でカウンセリングするよな

ｱｹﾞ

センターが求めるのは、まずスーパーハイスペックな求職者。
そういう人はすぐに就職してくれるし、何も働きかけなくても就職するので、
「いかにセンターのおかげで就職できたか」
（実際は何も役に立ってない）を納得させるのに腐心する。

当然、そんなスーパーマンご降臨などそうなく、職安法の要請もあるので、
仕方なく、それ以外の求職者も受け入れている。
元々、センターに企業に働きかける能力などないので、
放置するしかなく、ひたすら消えるのを待つ。
もちろん、就職できた場合には、センターが役に立ったことにしたいので、
求職者からの情報収集は怠らない。

センターが何の役にも立たないことがバレると存続に関わるので、
求職者をクズ呼ばわりしたり、自己責任論を展開したり、
ひたすら求職者に責任を押し付け、求職者側に嫌気を生じさせ、来にくいように仕向ける。

求職者にとっては、ここを使うメリットなど一つもない。
行こうが行くまいが、就職できるできないに全く関係ないので、
初めから関わりにならない方が良い。

ｱｹﾞ

施設の中の資料はかなり使えたな〜ｗｗｗ

資格取得のやつはおいちゃん使ったで〜

フォーク、球掛け、ユニック、ユンボの資格をただで取らせてもらった。
震災被災者って事でね！

でも、奴らは幼稚園児並みの語学力しか持ち合わせていないから気を付けろｗｗｗ

事務の男もアドバイザーの女も使えねえ

アドバイザーは当たりだったがコーディネーターは外れ
偉そうな態度で苛ついたわ

このスレ見て、どれが求職者の意見で、
どれがセンターの風評対策なのかがわからないのなら、
ここには行かない方がいい。

ｱｹﾞ

今もインターネット使えるの？

仕事センターのやってることは、就職できた人から情報を聞き出して、
それを「センターのおかげで就職できた」ことにしてるだけなんだよ。

だいたい、こんなとこに「センターが役に立った」なんて
利用者がわざわざ書き込むわけないんだよね。
創設から１０年、あまりにも信用がないので、求職者を集めるために、
自賛自演して、見た人に「なんとかなるんじゃね」と思わせようとしてる。
そんなくだらないことやってるだけなんだから、廃止も時間の問題だろう。
さっさとつぶれてしまえよ。

利用者がまったく寄り付かないとセンターが廃止されかねないからな
維持するために職員が保守してるだけだろ

就職できた人は、安易に情報をセンターに提供しないことを勧める。
求職中の人はここへ行く意味はない。やめとけ

アドバイザーやコーディネーターと話してワロタ
「どんな人でも就職できます（キリッ」とか言っていたのに
俺の職歴見た途端に
コーディネーターが
「がんばって見つける努力はするけどがんばってダメならゆるしてね」
的な予防線はって逃げたｗ

アドバイザーも
「ここ以外の転職支援しているところにも行ってみて」と
色々と紹介してくれた。
転職支援のところよりも仕事を紹介しろよｗｗｗ
最後に
「困ったら連絡してください」とかｗｗｗ
まだ、どうしたらいいか困っているのに困ったら連絡しろって
どうしろというんだよｗｗｗ

きたねぇ職歴見たら逃げ出したくなるのもわかるけど
支援できないならできないって言えよｗ
リクナビはハッキリ
「お前の職歴じゃ支援できないから他あたれ」
と言ってくれたぞｗｗｗ

職を探そうとするなら、ハロワなりネットなりでまず探すはずでしょ。
しごとセンターだけ使って就活するというのは考えにくい。
つまり、ここに登録する人は、既に他でも探しており、
それでも決まらないから行ってる方が大半だと思う。
したがって、企業はここ経由の求職者を、就職が困難な人であるとしか見ず、信用しない。

求職者にとっては、行っても「就職困難な人=能力のない人」と見られるだけであり、
損をするので、初めからここに関わらないほうがよい。

それでもここへ求人を出す企業というのは、
・法令違反でまともなとこへ求人を出せない
・カラ求人で、業績があるように見せかけている
・弱ってる求職者を安く買い叩こうとしている
ぐらいなもので、一言で言えばブラックと言わざるを得ない。

「応募は数多く」
「手段は多いに越したことはない」
「ここ以外の支援にも当たれ」
「すぐ就職しなきゃならないわけではなさそうだ」
「コネを利用しろ」「電凸しろ」
「カウンセラーを信頼してください」

センターに就職させる能力はないので、こういう台詞しか出てこない。
他方、就職できた人を見つけると、
センターの実績にするために根掘り葉掘り聞き出そうとする。
できない人は放置するだけ。

サイトにある就職決定報告が茶番すぎて吹いたw

東京都が出資してるので公的機関に見えますが、
実態は、支援会社にお金をあげてるだけ。
求職者のためのものではない。

カウンセラーとの面接後、最初に送られてきたメールが
リクナビ、マイナビ等のリンク
そっちに登録しろってことだったｗ

ここの業務は、民間紹介会社が請け負ってる以上、
中々就職できない人や、できても低年収なのは相手にしたくないのが本音。
しかしここは、登録者が増えれば委託料も増える利権構造なので、
いい加減なカウンセリングや、無内容なセミナーで支援したふりをしてる。
求職者から情報収集するだけした挙句、
「働く気がない人だった」ということにして、放置・支援終了。

とりあえず「コミュ能力がない」ってことにすれば大抵当てはまるだろう…みたいなカウンセリング

まさか…本当に求職者支援のための施設だと思ってないよね？

しごと財団は、世間に向けて支援したというポーズをとってるだけ。
業務は民間に丸投げしている。
丸投げされた業者は、業務委託金さえ受け取れればいいので、
支援の内容や利用者のことなんかどうでもいいと思っている。

ここはもう、求職者からも採用する企業からも、まったく信用がない。

カウンセリングマニュアルに「言質を取られない」って書いてるくらいだからな
とにかく責任逃れしたいだけだろう、ここの職員は

「応募は数多く！めげない人は採用が早い」などと平気で言う。
そうじゃなくて「採用の早い人はめげない」の間違いだろ？
カウンセラーって言ってもその程度だから、行ってもムダ

しごと財団って必要なの？東京と職員が入っているんだから直営でもいいのにね？
関東に住んでたときにそう思ったよ。

ただでさえ実績がないのに公の直営にすると、都が直接批判されてしまう。
また、もともと「国がやらないから都がやってあげている」という格好をつけたい意図があるので、
都の直営にしてしまうと、ハロワと何も変わらなくなり、無駄との批判をかわしきれない。
廃止されてしまうと、天下り先や利権が失われるので、ダラダラと民間に丸投げし続けている。
丸投げされる側も、受託料目当てで受託し続けている。
求職者のことなんか考えていない。

この施設の求人って基本誰も触りたがらないブラックばかりだよなｗ
ハロワと同じ求人しか出てないから、ハロワで応募した方が有益な情報得られる
同じ求人漁ってハロワで調べてハロワ職員に質問したら
「悪い情報しかないからすすめられない」とか言われたことがあったなｗ

登録して一発目に紹介された会社がリフォームのナカ○マだったので、その時点でここはあきらめたｗ

ブラック企業押しつけてるだけだからｗ
派遣だったけどこれにかけて派遣契約を解除してまで受けたのに全く意味なかった

マジでハロワと同レベルだぞ

セ○ムジャスティックは体力ある奴だけにしとけよ
ミドル推奨といいつつ体格のよい30前後の奴をとりたいんだろうな

案件はハローワークと同じなのに、「独自案件がある」と吹いてる。
しかし、企業がわざわざ仕事センターだけに求人を出すわけがない。
採用にお金を掛けたくないのなら、ハロワに出せばいいんだし、
そうじゃないなら民間の人材紹介会社を使うはず。

だから、わざわざここへ求人出してる企業というのは、
助成金目当てで使い捨ての駒が欲しいとか、
空求人とか、まともに求人を出せないような事情があるとこばかり。
ここに求人を出してる時点で、世間からブラック企業と見られても仕方がない。

2年の正社員経験でメーカーの総務に転職のケース
http://jobtac.kan-be.com/ad01/index.html

むしろ、この施設で働けばいいんじゃないかなあ？

しごとセンター ご利用者の声
http://www.tokyoshigoto.jp/users_voice.php

各項目とも、最新の5件しか見られないようになっている。
過去ログを全部晒してしまうと、文章を使いまわしているのがバレてしまい、
したがって、職員の自作自演がバレてしまうから。

・しごと財団
都が出資している、ただのトンネル会社。
「求職者を支援した」という大義名分だけ欲しがるお役所仕事。
だから求職者を集めて、実際の業務は民間に丸投げして終わり。

・受託事業者（パソナ）
受託料さえ受け取れば後はどうでもいいと思ってる。
ここへ来る求職者を就職させても大した利益にならないし、
就職しなくても委託料が入るので、やる気などない。
何も働きかけなくてもすぐ就職してくれるような求職者を待っているだけ。
全く何もしないと存在意義を問われるので、セミナーやカウンセリングでお茶を濁してる。
どちらにしろ、求職者にとっては役に立たない。

・ここへ求人を出す企業
企業は、ここを使う求職者を、
「他の機関使ってもだめだった、能力のない人」としか見ない。
だから、初めから採用するつもりなど全くない。
カラ求人のチェック体制がハロワよりさらに甘いので、出してるに過ぎない。
まともな企業はわざわざこんなところへ求人を出さないし、
ここへ求人を出してるのは、すなわちブラック企業ということになる。

就職できなくても何の責任も負わない
そんな機関を信用してくださいというのは無理

カウンセリング予約してしまったが、断りたいです
むしろもう利用したくない
なんて言えばいいでしょうか

キャンセルは簡単だし、自分で探すんでこちらは利用しないといえばいいのでは？

>>501
無断キャンセルしてもらって結構ですよ〜w
クレーム出さずに消えてくれるのが一番ありがたいんで〜ww
上のほうには「支援の結果、就職させました！」って報告しときますね〜www
ｂｙ担当カウンセラー

> 2014年8月26日　30代　男性　就職決定者から
> 東京しごとセンターで準備をすれば、あなたを必要としてくれる会社は必ず見つけられるはずです
>　恥を忍んで書きます。私は非常に中途半端な人間でして、30代にして4度目の転職、すなわち今回が5社目の入社です。一番続いたのは前職の6年間です。こんな職歴でも内定を取ることができました。正社員で。理由は・・・
>
> ・アドバイザーに書類作成の指導をしていただけたこと。自力では不可能と言えるくらいクオリティの高い職歴書と履歴書が書けた。
>
> ・自分の経験やアピールポイントを具体的に認識できたので、面接に活かせた。
>
> ・幸運にも自分の経験が活かせそうな求人があり、応募できたこと。
>
>　東京しごとセンターで準備をすれば、あなたを必要としてくれる会社は必ず見つけられるはずです。そう信じていいと言い切れます。こんな私でも内定が取れたのですから。

これはセンターの自作自演。
「お前ら求職者なんて、この程度の中途半端な人間だろ？だから黙って言うこと聞け！」というセンターの意図が見え見え。
こういう文章をサイトにさらすのは無神経というしかない。
利用者を馬鹿にするな。

しごと財団の目標は求職者支援ではなく、支援してる形を見せること。
受託業者の目標は求職者支援ではなく、ただ受託し続けること。
ここに求人出す企業は人を雇いたいのではなく、空求人か使い捨ての駒が欲しいブラック企業。

ここへ行っても、就職には何の役にも立たない。
もはや支援することではなく、求職者から情報を集めるのが主たる業務になってる。
利用者を利用しているだけの機関。

>>501
バックレでおｋ　おれもキャリアカウンセラーの就労相談を
受けたけどあまり役に立たんからバックレた　
バックレ当日に電話とメールが着たけど、無視したら
もう来なくなった
あちらさんも本気で就職させようとは思ってねえし、
バックレも多いだろ、気にするな

「しごとセンター独自の求人情報を提供」はウソ。
ここの案件はハロワや、他の媒体にも出てるものと、
求職者からの不採用情報を元にして無理矢理集めたカラ求人しかない。
企業が求人出すにしても、ここだけに出すわけがないんだよね。

しごとセンターに就職させる能力なんかないから、すぐ就職できた人に乗っかってるだけ。
しかし誰も来ないとセンターが廃止されるので、それ以外の利用者も不承不承受け入れている。
利用者からのクレーム処理が追っつかないので、求職者をクズ扱いして黙らせたり、放置して遠ざけている。

仮に本当に利用者がクズばかりだとしたら、そんなところにわざわざ求人出す企業があるのか？
せいぜい助成金目当てとか、文句言わない奴隷が欲しいブラック企業ってところだろう。

利用者を叩いてれば、やがて企業も寄り付かなくなり、しごとセンターは潰れる。
いわば、しごとセンターは自分で自分の首を締めてる。
むしろそれにすら気づいてない。
求職者も巻き添えを喰らって破綻しないように、近寄らない方がいい。

おれが相談に行ったら相談員はその年齢と経歴では正社員は無理
パート社員か契約社員にしかなれないと言われたから、
だったら前にやっていた郵便局の契約社員をまたやりますと答えた
そこで結論が出たはずなのに、相談員は郵便局ならいつでも戻れるから
ここの支援を受けながらパートか契約の仕事を探したほうが良いと
言い出した

正社員の就労支援なら分かるが、パートや契約を探させるために
引き留める・・・いまもよく分らん

>>508

「郵便局を退職→しごとセンター利用→郵便局に復帰」という流れだと、
だったらしごとセンターいらないじゃん…ということになり、
「支援した」という大義名分が作れない。

また、郵便局はあまり関係ないが、普通の企業で上記の流れだったりすると、
企業側も「助成金目当てでわざと解雇した」といった批判に晒されかねない。

だから、貴方が前職の郵便局に復帰しても、しごとセンターは何も得しない。
しかし、貴方が就職したときには「支援した結果就職できた」という形にしたいので、
関係を断たないように、ずるずる引っ張り続けようとした。

だいたいこんな感じじゃね

おれがいった就労支援もパソナがやってたな
パンフレットに酒気を帯びてのご相談や
大声をあげる方はご利用をお断りしますと
書いてあってワロタｗ
過去にそういう輩もいたんだろうね

就職支援会社みたいに求職者の為に企業求人を開拓してきてくれる
わけでもないし、企業側と折衝してくれるわけでもなく
ただ応募書類の書き方とか面接対策をやってくれるだけだからな
まぁ、まったく無意味ってことはないと思うけど、この程度の
支援ならハローワークでもやってるからな
公費を使ってやるほどの支援かどうかは疑問だな

これは本当なのですか？？？内部事情詳しい方いませんか。

>>
・しごと財団
都が出資している、ただのトンネル会社。
「求職者を支援した」という大義名分だけ欲しがるお役所仕事。
だから求職者を集めて、実際の業務は民間に丸投げして終わり。

・受託事業者（パソナ）
受託料さえ受け取れば後はどうでもいいと思ってる。
ここへ来る求職者を就職させても大した利益にならないし、
就職しなくても委託料が入るので、やる気などない。
何も働きかけなくてもすぐ就職してくれるような求職者を待っているだけ。
全く何もしないと存在意義を問われるので、セミナーやカウンセリングでお茶を濁してる。
どちらにしろ、求職者にとっては役に立たない。

・ここへ求人を出す企業
企業は、ここを使う求職者を、
「他の機関使ってもだめだった、能力のない人」としか見ない。
だから、初めから採用するつもりなど全くない。
カラ求人のチェック体制がハロワよりさらに甘いので、出してるに過ぎない。
まともな企業はわざわざこんなところへ求人を出さないし、
ここへ求人を出してるのは、すなわちブラック企業ということになる。

>>512

そんなのぜんぶ嘘ですよ〜w
ネットの評判なんか鵜呑みにしない方がいいですよ〜ww
ここの求人も、独自に開拓した優良企業ばかりですよ〜www
だからしごとセンターを信頼してくださいね〜wwww

…ってなことを平気でほざいてる職員大杉で草

ハローワークのサービスの方が千倍良い。
ここは無駄が多い。しかも中途半端。
色んなことを、わざわざ遠回しにやってる感じ。
民間の真似してるが、なんの強みもない。
ここでやってることは、ハロワでも大体してもらえる。(しかも簡潔に)
あんなでっかい箱なのに来る者拒まず、去る者追わずみたいなのんびりした雰囲気が本当に変だが、このままならない方がマシ。

合同面接会も
「あんまり興味ないとこも話聞かないとわかんないだろ？数受けてみろ」
たぶん、企業側も「どうせ興味ないのに言われて来たんだろ」
というのを見透かしてるんじゃないか？
二次面接呼ばれなかったよ

>>510
体育会では呑むのは仕事、声はデカイほうがいいと教えるから
そうやったほうが受かりやすいところもある

>>514

> 来るもの拒まず
あからさまに登録拒否すると、職業安定法違反になるので、一応、登録だけはさせている。
ただし、その後は放置プレーが基本。
センターには求職者を就職させる能力も熱意もない。
登録は拒まない（拒めない）が、実際は何もしないし、何もできない。

> 去る者追わず
就職できなかった人を追っても、センターの利益にならず、ただクレームが増えるだけみたいにしか思ってない。
だから「この人は初めから就職する気がなかった」ということにして終わり。
ただし、就職できた人は、実績としてカウントしたいために、
ここ経由の案件であろうがなかろうが、パートだろうがバイトだろうが、全力で追跡する。
そして、「センターのおかげで就職できた」ことにしている。

どっちにしろ、就業にはまったく何の役にも立たない、関わるだけ無駄な機関。

なんでここはあんなでっかい建物なのに、いつも全然人いなくて、うすら寒い感じなのよ

わかものハローワークとか、いつもたっくさん人いるよ
その方が頑張ろうと思える

自宅にパソコンがない人が履歴書作成するとか
そういうのは利用したらええ

役に立たなかったから二度と行かない。

おれも行ってたけど、あまり役に立たないから行くのやめた
就労支援といいながら契約やパートを勧めてきた
契約やパートならわざわざ支援なんて受けに行かねえし。。。
いまはハローワークで紹介された就職支援会社の支援を
受けてるがそっちのほうが100倍マシ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

時代にあわない昔ながらのサービス？

数年前に利用したけど、ここは何の役にも立たなかったな。
セミナーでいう事は古い情報だったし、
合同面接会に申し込みたいって言ったら、コンサルタントに「セミナーの担当だから忙しい」って嫌な顔されたし
独自の求人はずーっと出てる会社ばっかりで、知らないで応募したが、１ヶ月以上放置だったし
極めつけは、１Fでパソコン使ってたら、気○いにいきなり足で蹴られて、それを職員も見てるのに
「警察呼んでください」って言っても取り合わないどころか、自分で呼ぼうと公衆電話にかけにいったら
フックに手をかけて電話出来ないようにされた。
ま、役人のやる事なんてこんなもんだろうけど。

そもそもパソナだもんなｗ

お上は支援さえやってれば中身はどうでもいいやと
思ってんじゃねえの？　利用者にアンケートでもとって
利用してどうだったか聞いてみたほうがいい
その結果次第でサービス停止か委託業者を変えるとか
考えたほうがいい　税金がもったいねえよ

無作為に担当にあてがわれたＯというげっぷばかりのお爺カウンセラーが何も働なかった。
応募書類いくつも送ってるのに突然休み
そのまま長期休暇に入り、応募しそこねた。
しまいにはハローワークには何件も苦情の入ってるブラック企業紹介してきて、絶対カウンセラー代えてもらおうと。
しごとセンターの責任者に言っても応じてくれなかった。
仕方なく東京都労働局の担当者に言ってから、もう一度電話したら、あっさり代えてくれた。
Ｏの時は何年も通って、時々非正規の仕事にしかあたらなかった。
ところが、カウンセラー代えたら丁寧に書類や面接応対にアドバイスをくれ、１ヶ月たたずに正社で就職できた。
かなりびっくりして、体験談として壁に張り出したいといったらやはり却下された。

しごとセンターの責任者に苦情を言っても身内だから握り潰しちゃうん
だろうね。やっぱり苦情は公金で委託しているハローワーク(各労働局)に
言うべきだろ。ハローワークに苦情が頻繁に来るようになると
委託打ち切りということになる可能性もあるから必死になるだろうしね

埼玉県がパソナに委託してやってる埼玉キャリアブランチは
あまり役に立たなかったな　相談員が慇懃無礼で腹立った

赤旗転載
田村厚労相が、東京都港区にあるパソナの接待施設「仁風林（にんぷうりん）
」を訪れたことをみずから認めたのは、５月２８日の衆院厚生労働委員会で
のこと。覚せい剤取締法違反容疑で逮捕された歌手のＡＳＫＡ容疑者が、一緒
に逮捕されたパソナの関連企業社員と知り合ったのが「仁風林」とされます。

田村厚労相は、同委員会で「この接待施設には、現職閣僚を含めて複数の政界
関係者が出入りしていたと報じられている。その一人は田村大臣だといわれて
いるが」と問われ、次のように認めたのです。

―昨年の２月２８日、「顔なじみ」のパソナグループの南部靖之代表に
「ゲストスピーカーで話してほしい」といわれ、うかがった。「３０分ぐらい、
お話と質疑応答をした」。その後、「相応な食事」が出た。

田村氏は「パソナから政治献金およびパーティー券は一切買ってもらってい
ない」「（当日）講演料もお車代ももらっていない」とのべましたが、
労働行政の責任者がノコノコと所管企業の接待施設に出かけていくこと自体、
大問題です。

１９７６年２月に創業したパソナは、８６年７月、労働者派遣法の施行により、
一般労働者派遣事業許可を取得したのをはじめ、２００３年１０月、東証一部
に上場するなど急成長。小泉内閣で閣僚となり、「弱肉強食」の規制緩和をすすめた
竹中氏を０７年１月に特別顧問として迎え入れ、０９年８月からは取締役会長にすえ、
いまでは資本金５０億円、グループ会社約４０社、売上高２０７７億円（１３
年５月期）を誇る業界最大手です。

グループの総帥、南部氏は、田村氏が「仁風林」接待に出席する２週間前の
昨年２月１３日に官邸で開かれた安倍首相のお声がかりの
「若者・女性活躍推進フォーラム」という閣僚会議の１回目の会合に、
日本人材派遣協会会長らとともに「有識者」として参加しています。

議事録によると、南部氏は「正規、非正規の間の行き来しやすい柔軟な
働き方、雇用システム」をつくることや、国の就職支援事業を「大胆に
民間にアウトソーシング（外部委託）すべき」だなどと発言。

首相らとともに厚労相として出席した田村氏は「南部委員がおっしゃられた、
政府の機関は民間のニーズをちゃんと拾っていないではないかというような
お言葉もあるので、いろいろ連携させていただきながら、民間のニーズが
しっかりと得られるような形で進めてまいりたい」と“ヨイショ”発言を
しています。

この閣僚会議は、昨年５月１９日まで計８回開かれ、南部氏の“提言”は、
ほぼそのまま、昨年６月、安倍首相が発表した成長戦略に盛り込まれました。

パソナの田村氏接待目的は、こんなところにあったのでは―。人材派遣業を
所管する官庁のトップが、監督すべき特定企業と癒着することは厳しく問われ
ざるをえません

ここは求職活動支援セミナーとかまだやってんのかな?
セミナーの一環で会社訪問をやってたけど、行ったところが光通信系列の会社で最悪だったよ。

別にハロワを持ち上げるわけではないが、
ここのサービスはハロワ以下でしかない。
求職者のための施設じゃないんだから。行くだけ無駄。

2年前受けたカウンセラーから未だに電話来る
ああそうだよ
きまんねーよハゲ

2年経ってもまだ連絡くるのか　しつけーな
おれはあまり役に立たないからバックレたら
バックレ当日に電話とメールが、翌日にはメールが
来たけど無視したらそれ以降連絡もないけどな

いろいろ習ったけど、役に立たなかったこと

嘘はつかない。本当のこと言ったら決まらないんですが
面接官は過去は気にしてない。過去ばかり気にしてますが

メラビアンの法則を発動せよ。この3年は受からないでニートでしたw御社で頑張ります！で決まらないのはなぜ？最高の笑顔なのに

前の会社の悪口は言うな。自分だけが悪かったなんて言った瞬間、面接終了されますが
志望動機はしっかり書こう。面接官は志望動機を見てない。

役に立ったのは自己PR作成、模擬面接、元外資勤務の女性講師の授業、出来なくても出来ると言い張る。

最近ハロワでも個別アドバイザーとかやってるし、まぁスレ立てするような施設でもないってことだ

市の公報に載っていたパソナがやってる就労支援にいったけど
全く役に立たなかったハローワークがやってるようなことしか
やらないしな　行かないよりかはマシ程度
いまはハローワークで紹介された就職支援会社の支援を受けてるけど
こっちは履歴書・職務経歴書作成のアドバイス、そして面接対策はもちろん
希望職種を探したり開拓してくれて紹介してくれるから100倍役に立つ

普段は閑散としてるけど、昼飯どきだけ
人がわんさか集まる不思議な施設

役に立たねえよ

就職できねえよ

マンコが臭ぇよ

542 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2014/10/09(木) 21:23:11.33 ID:GpuvE1J20
マンコが臭ぇよ

税金目当てくせえよ

登録して、求人検索みたいなの？やりに行こうと思っているのですが、
登録したらカウンセリングのような物を強制的に受けさせられるのですか？

強制も強制、従軍慰安婦みたいに強制される

>>546
死ね糞在日

>>546
ありがとうございます。
もしかして求人紹介所ではなく、相談や履歴書添削がメインの場所ですか？　
一応、多摩の方に行く予定でしたが、それなら目的が違うので辞めようかな。

>>548
数スレぐらい遡って読もうよ・・・。

ここは履歴書の書き方や面接の受け方の指導と
ハローワークみたいに登録されている案件を
ただ紹介するだけだろ
要するにハローワークと同じようなことしか
してないんだよ　だったらハローワークが
あるんだからこんなもんいらねえよな

なんで税金でこんなことやってるの？
なんでいちいちカウンセラーが付くの？
もうダメですここは

税金返して欲しい

今日ほかの民間紹介予定派遣屋と相談した
カウンセラーや講師は女の人のほうがいいな

生きる術を知ってるわ
ここだと斎藤ゆきって女の人に当たれば強いと思う
講義も為になる

ここを利用する求職者は、普通ハロワも使ってるでしょ。
てか、センター自体がハロワで探せとか言ってるしね。
わざわざここを利用する理由が見当たらない。

まともな企業の人事なら、求職者がどこ経由で応募してきたかぐらいは見るはず。
ここ経由というだけで、企業からは就職困難者だと見られる。
だから企業はそういう人を雇わないし、そんなところへ求人を出さない。

それでも求人出す企業ってのは、役所との付き合いで仕方なく出してるカラ求人か、
途方にくれてる求職者を安く買い叩くブラック企業しか考えられない。

ここを利用すると損をする。
近寄るべきではない。

カウンセラーが合わなかったら絶望的だよね
何するにもそのカウンセラーを通さなきゃいけないし
ほんとに仕組みがよくわからん

合う合わないという個別の問題以前に、
しごとセンター全体が構造的に役に立たない。
いくら相談し続けたって、就職決まらなきゃしょうがないだろ

ここきても仕事はハローワークかもしくはネットで探せと
言われるだけだからな　職務経歴書とか面接対策はやってくれるから
はじめて就活する人には役に立つかもしれんけど、転職する人とか
年齢いっちゃった人にはあまり意味ない

ここが潰れたら、食えなくなる人も何人かいるんだろうな
なんか矛盾というか皮肉な話だな

なんかパソナの前でデモやってたな。何かあったのか？

>>512　さまざまな言い分があるものだ。パソナのデモは派遣法反対とかだろ？

就職支援でしかも職業紹介もしてくれるというから担当キャリアが
希望の職種や条件を聞いて、希望条件にそって応募できそうな案件を
紹介してくれると思ったらメールでロクでもない求人がいくつか
送られてくるだけなのな。ハローワークのほうがまだ案件が多い。
しかも担当キャリアは偉そうにああだ、こうだ言うだけだしなｗ

営業担当が独自開拓した案件といっても、ハロワやリクナビで同じ求人ってのが多いからな。
要は「お宅の求人を仕事センターでも扱わせて貰ってもいいですか。決まった時は
パソナに年収の何十％か払ってね」という案件なわけでしょ。
ここの相談やアドバイスには感謝してるが、重複案件なら直接応募した方が
いい気がする。どうなんだろ。

相談員のアドバイス役に立ったか？　あれはあまり役には
立たなかったけどな　同じ相談員じゃないだろうから
一概には言えないけど　セミナーは役に立ったと思う

精神的なケアも含めた相談事なら、ハロワの職員の方が1万倍上手だと思う

・しごとセンター職員がハロワの求人票を閲覧する
・しごとセンター職員が無料求人誌を見る
・しごとセンター職員が新聞の求人欄を見る
・しごとセンター職員がネットサーフィンをする

こういうのを、ここでは「求人開拓」と言ってる。
独自の情報など実際には存在せず、ここじゃなくても得られる情報しかないから、わざわざ行く必要がない。

セミナーにしても、今までに全く就活をしたことがなく、書類も一枚も書いたことがないような人が、
一回だけ受ければ全て済む程度の内容。
そもそも、相談やセミナーで仕事が決まるわけがない。
手間ばかりかかって就職には無関係なので、初めから利用しない方がいい。

某民間のアドバイザーはすごかった
ここじゃ思いつかないような欠点の誤魔化し方教えてくれた

それつかうようになってから面接がスムーズ

そういえば相談員が新聞折り込みの求人広告を持ってたな
あれを相談に来たヤツに紹介しとるのかな

もうマンネリでしょう。

支援とアピールのネタもつきた。人心入れ替えのとき。財団もね。

なんか惜しいというか、思ってたものと違う感がすごいよね
民間が絡んだからなのか

やっぱり思ってたものと違う感を持っているヤツが
他にもいたかｗｗｗｗｗｗ　相談に７回くらい行ったけど
最初の２回で思ってたものと違うというか、がっかり失望感
みたいなものは感じたな

>>566
それ内容教えて、俺も使うから

祖母を殺そうとした疑い、２８歳逮捕　就職巡り逆恨みか
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=3106910&media_id=168

同居する祖母（７１）を殺害しようとしたとして、警視庁は２２日、東京都板橋区赤塚７丁目、
無職阿部徹容疑者（２８）を殺人未遂容疑で逮捕し、発表した。

「日ごろから就職するよう言われ、逆恨みしてやった」と供述しているという。
高島平署によると、阿部容疑者は２１日正午〜午後１時ごろ、自宅アパートで祖母の頭など
をハンマーのようなもので殴り、殺そうとした疑いがある。
「１０回以上殴った」と話しているという。祖母は頭の骨が折れる大けがで、集中治療室
で治療を受けている。

阿部容疑者は祖父母と３人暮らし。同日午後２時半ごろ、倒れている祖母を帰宅した祖父（７８）
が発見。午後１１時４０分ごろに練馬区内で自転車に乗っている阿部容疑者を警察官が
見つけ職務質問したところ、殴ったことを認めたという。

>>569　自治体直営でもかわらないでしょ

そもそもこういうのって自治体はやってんの？
就活支援のノウハウなんてないだろうから
結局はパソナみたいな人材派遣会社に委託するんじゃねえか？
公金でやってるんだから委託している自治体や国は
利用者の声をもっと聞いた方がいいだろうね

公の直営にしたところで、求職者へのサービスの質は変わらないだろうけど、
現状では、公金を人身売買業者にただ「あげてる」だけだからな…ひどすぎ

初めて登録してセミナー行ってきたけど、たまたま昔業界にいたってレベルのオバサンが
ネットですぐわかるレベルの浅い知識ひけらかすだけで内容が薄すぎた、時間がもったいない
あと、いかにも再就職みたいな中高年のオッサンが担当カウンセラーになったんだが
前に呼ばれてた求職者は美人のお姉さんカウンセラーがついててこれじゃやる気出ないわ
運じゃねえか

そうそう、すべては運ですよ〜w
センター使っても就職できないのは、運が悪かったからですね〜w
運のいい人は、ちゃんと就職してますよ〜ww
だからクレーム出したりするのはやめてくださいね〜www

ここの職員なんて、こんなことほざいてる奴らしかいない。
運の良し悪しが問題なら、そもそも就職支援施設なんていらないだろ。
「役に立たない」ってのは、「ある人には役立つが、他の人には役立たない」じゃなくて、
「ここのやってる支援事業全部がまったく役に立たない」という意味だよ。
センター事業自体が無駄なばかりか、人の就業の邪魔したり、
人の就業をダシにして中間マージンを取ってるだけの施設にしか思えない。

施設だけはやたらデカイ
千代田区のいい立地で

カウンセラーって採用担当だったとか求人を開拓して来たり
企業に求職者を紹介したりとか、そういう経験がある人ばかりだろ？
違うんか？

採用担当だったからって採用に関しての普遍的に効果的なアドバイスができるという確証があるのだろうか
そもそも時代というものが一番影響するというのに

多少は就活の役に立つけど、過度に期待して行くと
がっかりするよ

コンサルの中には、以前に企業で人事や採用担当だった人も確かにいる。
しかしそういう職掌は、その企業の外に出たら何の役にも立たない。
そもそも、何で採用担当OBがしごとセンターにいるかと言えば、それこそお察し下さいレベルの話。
端的に言えば、リストラでお払い箱になった老害。
そういう連中は仕事ができない割に自分が偉い人だと思い込んでるから、態度も尊大になる。

また、何度も転職を繰り返した挙句にコンサルになったのもいるが、
その手合いは、自分の個人的な体験が全てに通用すると思ってる。
だいたい、あらゆる人やあらゆる企業、あらゆる職種に通用する成功法なんてのはあり得ない。

要するにここに相談に行っても、ただ不快になるばかりか、まったく就職には結び付かない。

就職相談にも行ったし、いまはハローワークで紹介された就職支援会社に
行っている。相談員や就職支援会社のコンサルは>>582が指摘した人物像そのまま
だった。>>582はこの手の仕事に関わってきたのか？

就職相談の相談員は推定50代前半〜半ば、この職種は合わないんじゃない
のか？とか給料が安すぎだけどやめておいたら？とかアドバイスはくれるが
とにかく態度が慇懃無礼で尊大、常に上目線で偉そうだった

就職支援会社のコンサルはこれまで学生を含めて7000人の求職者を見てきて
自身も6回転職歴があるそう。こっちは海千山千、悪い意味で言葉が巧い
何でもいいから、どこかに就職させてやれという考えが丸見え
求職者のためというよりビジネスライク　
それでも応募したい企業側に直接交渉してくれたり、求人を開拓して紹介して
くれるだけこっちのほうがマシではあるが

慇懃無礼の意味理解してる？

オマンコ

585 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2014/11/16(日) 21:36:11.33 ID:Fh/qhstl0
オマンコ

ここを利用しての就業率って10%ないよ。
あいつらにとっては、いい仕事だよ。
事務やってる女も書類は誤植だらけ。口の聞き方もつたない。
それをチェックする輩も無能。blind　leads　blind。
税金の浪費の一例。

>>584

いんぎん-ぶれい【慇懃無礼】|〈―ナ〉

慇懃無礼 意味
言葉や態度などが丁寧すぎて、かえって無礼であるさま。あまりに
丁寧すぎると、かえって嫌味で誠意が感じられなくなるさま。また、
表面の態度はきわめて礼儀正しく丁寧だが、実は尊大で相手を見下げ
ているさま。▽「慇懃」は非常に丁寧で礼儀正しいさま。



どうだ？　ひとつお利口さんになったんじゃないかな？　良かったな

やっぱり他人任せってダメだな　自分でどんどん動かんとダメだわ

ここは自分で動いてる人も含めて、人の就職に乗っかってるだけの所だからね。
「自分で動け」って言うだけなら誰でもできるし、それならそもそも就業支援事業なんかいらないでしょ。
自分で動こうが動くまいが、センターには関係なく、
就職できればその人にたかり、できなければ放置してるだけ。
求職者側からすれば、関わっても時間と手間が無駄なだけ。

ハローワークでも就労相談やってるし、職業紹介といったところで
ハロワ案件のほうがはるかに多いからここはあまり意味ないな

まったく意味がない

セミナーと臨床心理士による面談は非常に役に立ったと思う

業者をかえたほうがいい

役に立つわけがない。他人の就職に便乗して商売するのやめれ

就職なんて、雇用者が被雇用者を雇うだけの話だろ？
臨床心理士が役に立ったなんて、ちゃんちゃらおかしい。
奴らが入り込む余地なんかないよ。

カウンセラーだとか、就職支援施設にいる心理系の人間っていうのは、
就活が困難な人が暴れ始めないように、それとわからないように管理してるだけ。
もし、役に立ったとか思ってるのなら、奴らにだまされてるとしか言いようがないね。
心理カウンセリングが就職に結びつくはずがない。ただの錯覚。

就職支援通じて応募した会社は軒並み書類選考で不採用
１社面接してもらった会社も選考基準が書類選考を飛ばして
面接からって会社だった。

自分で応募したら３社のうち２社が書類選考を通って
面接が決まったという笑うに笑えない状況

本当に早期就職を望んでるんなら、しごとセンターには行ってはいけない。
傲慢な職員の態度に不快な思いをするだけだし、
しかも、それが就職に繋がるのならまだしも、
まったく何の役にも立たず、奴らの食い物にされるだけだから。

今年の6月から約2カ月くらい就労相談に行ったけど
キャリアスタッフは横柄だし、あまり役に立たないと
思ったから7回くらい行ったところで途中で行くのを止めた

ところが、先月にはメールで今月は携帯に留守録で
就職活動の状況に関して確認したいから連絡して欲しいと
きたんだが、役には立たなかったとはいえ、いちおうお世話になった手前
連絡したほうが良い？　それともスルーしちゃっても問題ないか？

スルーしても問題なんてないよ。
あいつら、成果と責任なんて無関係だから。
あなたに連絡したのも、朝礼かなにかでいわれたからやっただけでしょ。
連絡しても、あなたが不快になるだけだと思うよ。

>>599
それ手柄にしようと企ててるから連絡しなくていいよ

>>600-601
しかし何でいまごろ連絡してきたんだろうね？
面談をバックれた日とその翌日にケータイの留守録と
PCのメールに連絡がきただけで、そのあとは
連絡がなかったのに、先月と今月になって連絡が
きたからさ

あなたと別の登録者と勘違いしただけじゃないの。
税金で運営されている団体なんだから
予算は豊富、実績は無関係。最後の決め台詞は
「相手があることなので・・・」とほざいていれば勤まる仕事だよ？
個人情報の扱いも杜撰だしね。
脱税した企業の人事をセミナー講師に招いちゃうようなところなんだからさ。

だから、単に朝礼で言われただけじゃね？
放置してた人が、
・既に就職→センターのおかげで就職できたことにする
・まだ就職してない→放置続行
…となるだけの話。相手にする必要なんかまったくないよ。

パソナが就労支援事業を請け負ってるのか
親玉が正社員をなくそうと言っている派遣会社が
就職支援とはなんの冗談なんだよな？ｗｗｗ

その人にふさわしい自殺を紹介してくれた方が助かる。

元々ハロワは、基本的にはサイトや人材紹介会社すら利用出来ない人が利用する最後の受け皿であって、しごとセンターもそれと同等でしかない
なのに建物やセミナーや変なところのサービスにこだわるから、おかしな感じになる

パソナの就労支援は全く役に立たなかった　偉そうなジジイが
上目線で相談に乗ってくれるだけだった　あれくらいならハローワークの
就労相談と同レベルだな　アホらしいから途中で行くのを止めて
他の人材派遣会社の就労支援に行ったけど、こっちは就労相談のほかに
ハロワ求人や独自の求人案件から応募できそうな求人を探して紹介してくれた
からまだ役に立った

人身売買請負業者にお金をあげてるだけの場所

適職占い
http://uranai-pr.biz/job/

就活中でネット上で有名な人らしいので
フォローして応援して頂けたら幸いです。
https://twitter.com/415_ev

自治体や国がやってる就労支援なんてあまねく公平が原則だから
たいして役に立たんだろ　

官がやろうが民がやろうが、「就職支援」なんてものはまったく意味がないんだよね。
支援受けたら就職できるのかっていえば、まったく関係がない。
たまたま就職できた人を探して、自分らは何もせず、
「支援のおかげで就職できた」っていうことにしてるだけ。
あくまでもうわべだけの数の操作。
そんなものにいつまでも付き合ってらんないよ。くだらない。

就労支援ていったってたいしたことしてねえだろ
ハロワでもやってるような就職相談レベルにセミナー程度

求人数やサービスの質はハロワ以下
無意味なセミナーやカウンセリング
企業は利用者を就職困難者＝使えない人としか見ない

一昔前は、盛んにマスコミへの露出を図ったり、
まあ、ここでも風評対策でセンターを持ち上げる書き込みがあったりしたが、
近頃はめっきりそういうの減ったな。
結局、役立たずな施設、人材業者にお金をあげてるだけの施設ってのは、もう周知の事実。
求人企業にも、利用者にも、とうの昔にバレてる。
だからマスコミにも相手されなくなったんだろう。
今からここで仕事探そうとするのは、文字通り情報弱者だけだろうな。