★労働組合がないブラック企業を晒そう★

入って見てビックリ！一部上場でも労働組合がね〜よｗｗｗｗ
給料システムや、福利厚生が会社都合で、勝手にドンドン
変わっていくｗｗｗｗというブラック企業の不都合な果実を
晒そう！！！！！高額株主配当を優先して薄給を強いる
ブラック経営者を困らそう！！！労働分配率上げさせよ〜！

◆ブラック企業チェックシート（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

　�@同族　　　　　　　�A武器庫がある　　　　�B専務を代貸しと呼ぶ　　　
　�C残業代なし　　　　�D労災事故多い　　　　�E社長の小指がない
　�F社長車がベンツ　　�G社是が「任侠一筋」　　�H長期出張社員が多い

労働組合とは？
▽　労働者の生活の向上は、団結することからはじまります。
▽　労働組合をつくる権利は憲法や法律で保障されています。

◆はじめに　労働者の生活の向上は団結がカナメ　一人では弱い「労働者」

　就職してからも個人的に、「賃金を上げてほしい」「年休をちゃんと取りたい」と思って使用者に要求しても、
あまり色よい返事がもらえないでしょう。　それどころか「そんなに不満なら会社をやめろ」などど退職強要や解雇
されそうになったり、実際に解雇されてしまった例さえあります。
　労働者は、一人では使用者との関係では、常に「弱い」立場におかれています。

◆生活の向上には労働者の「団結」が必要です。

　労働者が健康な生活が送れるような賃金や労働時間、休日を得ることは、「労働基準法」などの
法律の保護だけでは十分ではありません。
「会社の中に憲法はない」と言われるほど、無権利状態の職場が数多くあります。
　そこで、労働者が自分の望む労働条件を実現する（近づく）ためには、労働者は「団結」し、
その力によって使用者と実質的に対等な立場にたって交渉することが必要になります。
このためにつくられるのが「労働組合」です。
　

◆労働組合はだれでもつくる（加入する）ことができるのですか？
　
　日本国憲法第２８条では、「労働者の団結する権利及び団体交渉その他の
団体行動する権利は、これを保障する」と定めています。もちろん、ここでいう
労働者の中には正社員だけでなく、パート、アルバイト、派遣で働く人たちも含まれます。

◆組合をつくったり加入したりすると解雇やいやがらせを受けないか？

　　労働組合に加入したり、結成した当初は、「正当な組合活動」に対して使用者から不当な圧力や
妨害を加えられることがあります。そこで労働組合法ではこうした行為を不当労働行為として禁止しています
（労働組合法第７条一項）。
　　例えば、「組合に入らないことを入社条件とすること」・「組合に加入した人に不等な扱い（解雇や賃金カットなど）
をすること」・「団体交渉を拒否すること」などの行為は違法です。また「組合を辞めれば賃金を上げてやる・・・」
などという行為も違法です。

◆職場にまだ労働組合が無いのですが、一人でも加入できる労働組合は無いのですか？

　　　あります。日本の労働組合の大多数は「企業別労働組合」です。同一企業、職場ごとに組織されている労働組合で、
「〇〇会社職員労働組合」などと名乗っている組合です。
　　しかし、「一般労働組合」「合同労働組合」「地域労働組合」と言われる組合は、職場の枠を超えて、一人でも加入できます。
　　　一人でも加入すれば、その労働者を雇用する使用者（会社）は、その労働者の労働条件・その他については労働組合と交渉
（団体交渉）して決めなくてはなりません。使用者が勝手に個人的に交渉することは「不等労働行為」として罰せられます。
　　　最近は、解雇されそうになった人がこういう労働組合に加入し、使用者と団体交渉を行い、解雇、賃金カットなど不利益な扱い
をやめされている例が多くあります。使用者側に知られないように加入することもできます。　最初は会社に知られないよう
（非公然）に一般労働組合や合同労働組合に加入し、活動しながら組合員を増やしていき、ある時に「公然化」し団体交渉を申し入れる形
で労働組合を結成する例があります。

労働組合があるかないか・・・労働者に取ってはブラックかどうかの目安になる。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる（注：これは不当労働行為にあたる）ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。すなわち、「カリスマ」的経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。

たとえ組合があってもね御用組合のところが実際はほとんどなのよ
つまり組合の幹部をやった者はその後管理職か同等の待遇のポストに
付ける約束事があるところがほとんど、
これでは組合の幹部になっても会社に逆らえるかい　到底無理だよ、
今の日本の組合はたいてい会社の御用組合なんだよ

ブラック企業と言われる会社でも、ちゃんと労組がある所は結構あるんだけどね。

ただ、ブラック企業の労組は完全な御用組合になっていたり、そもそもの労働環境が悪すぎる場合がほとんど。

楽天ないの？そうｗ

組合が乱立してつぶれた会社もあったっけww

つぶれそうなのは日本航空　9つの組合があります。

小さすぎると労組が作れないだろう。
社外と連携しなけりゃな。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とにかくこの窓際族係長は自分の手は汚さずに、常に楽な方へ楽な方へと仕事においても逃げてゆく感じ。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

age

セレモアつくば
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1274933711/l50

「２４時間テレビ」の日テレ、労組が「２４時間スト」へ　新賃金制度で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100901-00000552-san-bus_all

>放送への影響を配慮し、アナウンサーなど一部の組合員は参加しない見通し。



わかってねーな、放送へ影響させてこそストの効果があるってもんだ。




労働組合があっても御用組合だったり高額な組合費、ボウリング大会や潮干狩りとか下らないことがあってウザイだけ。

清掃用品の東栄部品。
ここも労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
ボランティアに狂ったああだちの独裁政治で、気に入らない従業員の人格否定の発言をし、精神的に追い詰め、精神病院送りにします。

なかったけど、最近できた。
社長の独裁政権の北朝鮮状態で
気に入らない奴は無理やりな理由で解雇。
そんな状態でついに組合ができた。
しかし社長は組合に加入した社員に「お前なんかいらない、辞めろ」
と恐喝。社長、逮捕されればいいのに。

どこの会社も同じだよ、社長じゃなくても上司に気に入ってもらわない
奴は解雇はないが、他の課に配置転換になる、人間社会とはそういう
もんだよ、

>>18
ﾊﾞｶ社長　ﾜﾛﾀ

プライムデリカ龍ヶ崎工場
薄給激務ブラック会社
社員もパートリーダーも全員DQN
とにかくいじめやえこひいきがひどい
真面目な人間、誠意のある人間はここで働かない方がいい

駒込のＴＥ部品です。

>>19
同意。
所詮、人間なんて感情の動物だから好き嫌いで人事や給与査定は決まってしまうもんだ。
ヒラは課長になびき主任や係長を目指す。
課長は部長にこびを売り、ラインに乗っている役員の犬となる。

しかしだ、北朝鮮のようなオーナー企業は、社長の靴の裏をなめるぐらいの忠誠心を
見せないとまず出世など不可能。
そんな俺は、今とある一部上場のオーナー企業（まさしくオーナーマンセー）の中で苦しんでる。
うちの会社に入るとみんな人格がヤバくなる。

富士電機 信州

�潟zンダ水産

本駒込のT栄部品�鰍ﾍかなりひどいです、毎日徹夜はあたりまえです、しかもそのあと長距離運転もさせます、
土日出勤あたりまえです。

ワールドエアアンドシーサービス株式会社 WASSCO
最低最悪低脳集団企業。
成田空港内の超絶ブラック企業ワスコ。他社から笑われるのが仕事。変な業務ばかり営業が持ってくる。
グランドスタッフ業務と思いきや駐車場管理など。
頭のいい人は見切りつけてるが、馬鹿+既に洗脳された連中は"この会社で俺はのし上がってやる"みたいな、他の辞める人をけなす側になる。

恥ずかしい業務ばかり受け入れて、認めたくない奴らが見栄を張って残る。
とにかく終了のお知らせ

潰れろカス企業

しまむら

>>2
1、4、7そろいました
一応一部上場ですｗ

TV東京『ガイアの夜明け』で放送されていたけど、今どきこんな時代錯誤な
【でっち奉公】をやらせている職場なんか挙げられていたよ。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview100831.html

つうかそんな話題にもならなきゃ何とかするための何の改善策にもならないモノを
ネタにするとはあの番組も堕ちたもんだよ。
そこの事業主ってそんな大して人間性が立派な奴なんかでもねえし、タダの【団塊オヤジ】だよ。(高度成長期とバブルを裕福に過ごした)
ましてや出来立てホヤホヤの新設でもねえのに従業員が若い世代しかいないところなんかいい会社とは思えねえし…
奴、自分の言いなりになる人材の欲しさに何も知らない若僧を使っているとしか思わねえな。
年輩(中高年)のベテランとかは、いたとしても総入れ替えして辞めさせられたんだろうな？
若手ばかりで固めている会社って、だいたい若いうちに辞められるようなところがほとんどだよ。

>>30
何かと言うと「自分の若い頃は苦労した」とか言うけど、
それって理不尽なことを叩き込まれて辛い思いしたという話じゃねえのか？
内容や度合いは過ごした場所や人によって様々だけど【辛い体験】なら誰にだってあるぞ。
「昔は大変だった」とか言うクセに、そいつ等も今の時代の便利な電化製品や電子機器とかに頼って
この21世紀を過ごしているんじゃねえのか？
ヴァージョンアップした物や新作が出始めたら誰よりも先に手に入れて自慢したがる奴等だよ。
「昔は大変だった」とか言うそいつ等も、当時どう大変に過ごしたかを説明できねえのがほとんどだよ。
そういう奴がバブルでさんざん裕福な思いしてんだよ、言っているがぜんぜん理に適っちゃいねえだろ？
古い考え方に固執している連中も、決して日本の古くからの伝統を守り抜いて来たわけじゃねえよ。
単に現代社会に対応できない奴等が、モノの見方を変えないで『長いものに巻かれろ』の固定観念で
別な見方が出来ないから意地を張ってるだけだよ。
そう、気まぐれでコロコロ変えるこれと言った決まりがあるわけでもない曖昧で理不尽なモノの見方をね。
まだ、古くからの伝統を残して現代に対応している和のプロデュースをしている人達のやっていることのほうが
理に適っているし、そっちの方が全然参考になるよ。

前者のような奴が強調する古臭さって【村社会】の陰湿な風習や
寛容(包容力)の欠けた心の狭い【島国根性】のことを言ってんだよ。

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・会社までの距離が短いと自転車通勤を勧められる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に2，3日程度、正月も休み無し
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

「日興インベスターズ」とかいう
ヘンテコな名前の怪しい会社も
該当するわな。俺が去年までいたところですが、まあひどい企業だわ。
証券会社なんだけど、大豆の株だとか、
わけのわからないことやってます。
ネットで検索しても、公式ページが出てくるどころか、名前すらでてきません。
おまけに、このクズ会社の営業部に
「松井大輔」なんていう、犯罪者が
います。しかもこいつは現在年齢が３０歳
ぐらいで、過去に覚せい剤不法所持で
逮捕歴があり、しかも一回殺人も犯して
刑務所に服役してたこともありました。
出所後にすぐにこの会社に入社したみたいですが、そんな前科の過去があるにも関わらず、すんなり採用されて
今平気な顔して働いてます。
そんな異常な奴も簡単に働かせる
バカ会社でもあります。
皆さんも絶対にこの会社では働かないようにしましょう。

日興インベンターズ

住所　東京都港区海岸１−１３−１９
　　　浜松町ビジネス３Ｆ11号　

〒１０５ー０００４

電話、ＦＡＸ
０３−６８６８−７０１７

管理部
０１２０−９６４−８４６
営業時間１１：００〜１８：００
休日　土曜日、日曜日、祝日

エンシュウ株式会社

http://jobtalk.jp/company/10948_about.html

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

組合なんか害虫以外のなにものでもないだろボケナスが

>>37
経営者乙
組合のない企業の社員の現状を見ればそんなこと言えないよ。
組合はたとえ御用組合であっても雇用の最低ラインを守る要だと会社員としての歳を重ねるたびに思う

組合あっても、まともに有給とれないところもあるよ・・・。
社員何千人といたら、全員に有給全て取らせるのも難しいんだよ。
夏休み冬休みも1週間くらいあるけど、結局毎日休日出勤したり。
一応、大手企業なんだけど。
組合なんてパフォーマンス。ないよりマシくらいに思ってないとね。

実は民主党を操る影の司令塔？労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖
http://diamond.jp/articles/-/3551

ミルトン・フリードマン
「労組が組合員に対して獲得する賃上げは、主として労組の外にいる他の労働者の犠牲においてである」

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

>小泉内閣では、不良債権の処理と、郵政民営化をやりました。だから、次に安倍内閣では、労働市場の改革をやってください。
>かつて、オランダがこういう改革をやりました。日本版オランダ革命をやってください。
>安倍さんは、最初それをしようとして、しかしこれには財界も労働組合もみんな反対しました。
>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労動でも、失業保険の年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
http://noload.558110.info/TakenakaHeizo4.html

リコーマイクロエレクトロニクス株式会社

にっけんりーすこうぎょう

セントラルけーびほしょー

社員3700人の殆どコジキ〜

組合の有無を調べる方法ありますか？
外部から会社に問い合わせる以外で。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲや息子、ばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

>>45 大手の場合、登記されてることがある。インターネット登記情報提供サービスで見られる。
必ずというわけじゃないけど。

労働組合推定組織率 ２６．４％（東京都、平成20年）

>>38みたいな人が居るとなんかちょっとだけ救われた気分になる。
自分は小売で店舗スタッフなんだけどほんと生活保護以下しかもらえない。
会社自体は大きめ。
運良く本社に異動出来たスタッフに聞いたら給料全然違うし土日祝日休みだしデスクで寝たりお菓子食べたり割りと暇らしい。
そのくせ本社スタッフだけの労働組合って？
マジでくそだわ。
大多数の店舗スタッフにこそ労働組合が必要だろ。

労組は組合員しか守らない。
これ豆な。

俺が昨日トライアル期間で辞退したブラック企業
時給最低賃金で休憩なし（食事１５分）一時間賃金カット
昼夜二交代勤務　休みは月二日みたいな感じ。
トライアル終了から社員登用の移行時、労働条件も提示しないで年金手帳の提示を求める。
トライアル制度を悪用してつかってるとしか思えない。
社員登用したら国から３０万の金が入るのだ。
他に月４万×３ヶ月は入ってる。
飼い殺しされてる古従業員から言わせれば国の金で見積もりゴマカシ工場改装工事したり
従業員を研修制度に出させ金儲けしてるって聴いてからトライアル制度も悪用してんだなと思った。
お金に苦しい会社だったかも知れんが物事の順序もおかしかったし縦と横の言動もバラバラでしたｗ

>>51
終身雇用崩壊と言われても正社員は保身を守られる。
非正規は使い捨てのボロ雑巾。
仕事しねえで会社や同僚の悪口ばっかり言ってるやつが社員に多いな。
気も弱く辞める根性も言える勇気もねえ
ひとつの会社でしか経験してないバブル経験してる類にこういう人材が多いよ。

>>53 バブル関係あるのかね？それ聞いて目に浮かぶのが同僚の30歳女なんだが。
そいつは、高校入試は学校推薦、大学入試はエスカレーター、新卒就職は教授のコネで全てくぐり抜けてきた世渡りの強者。
少ない労力できたわりに、環境に恵まれて美味しいところを渡り歩いてきた甘ちゃんてところが共通してるのか？

いつも誰かを貶めて、仲間同士の共通の敵を作り上げることで自分の評価を上げるやり方には反吐が出そう。ォェッ

>>54
あると思うな。
甘い蜜吸った経験もあるから嫌々仕事しとる。
おまけに他社で勤めた経験もないので景気の悪さも肌で感じてない。
挫折の経験もないから自己中で気が弱いごますりよ

バブル崩壊以後でも、ヘタに順調にやってきた企業はその傾向はあるな。
昭和を引きずってるというか。これはこれで結構厄介。

竹中平蔵
「それはまったく違いますよ、久米さん。正規と非正規の間には明らかに法律的な格差があるんですよ。
だから、よく競争が格差を作っていると言うんですが、違うんです。
制度が格差を生んでいるんです。例えば、テレビ局の正社員は、
テレビ局が潰れる直前までほとんど絶対にクビにならない。
これは、どうしてそうなっているかというと、１９７９年に東京高裁が出した判例があるんです。
判例は法律と同じ効果を持ちますから、実際に正規雇用を雇ってしまうと、
相当悪い状態になってもクビにできないんですよ。
企業はこれは大変だと。おのずと身を守るために非正規を増やしてしまう。
だから、裁判所がそういう法律の解釈するのであれば、政治が法律で、同一労働同一賃金にしようと。
正規も非正規も解雇については同じにしようと。
そういうことを議論するのが政策論であって、市場原理主義がダメだとかね、
そういうことを言ってても何の議論も進まないと私は言ってるんです」

PPゲイン
給与振込手数料自己負担で、週払いも可と言っていたのに、
「前の人に渡しちゃったから」「金が無い」「記念硬貨で」など、
意味不明の事を言ったり、
「急に仕事が入った」「今、中国にいる」などと言っては、
給与の支払い日に支払いを回避しようとしてくる。
結局、最終的には会社都合で回避だったけど、
解雇予告手当等はもらっていません。
複数の会社名を使い分けて現在も活動中。
パソコン関係→原発関係→警備
過去シャワールーム売ってたり、よく分からない会社です。

岩手　告発　ライブリー
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1287061454/

御徒町のＺ統一という労働組合に相談に行きましたが、組合のわけわからん集会に参加させられただけで、
会社に対しては殆ど何もしてもらえず一年近く放置され、何も解決しないまま一方的に終了とされてしまいました。

こちらから送るメールは一切無視。�рｵても聞いてるのかいないのかよくわからん対応。
面倒くさいんだったら最初から断ればいいだろ。こんな糞組合に相談に行ったのが失敗だった。

12/5神戸デモ
中国の尖閣侵略を許さない市民デモ
日時平成22年12月5日午後1時から
集合場所　神戸三宮東遊園地
主催　頑張れ日本　兵庫有志の会

この時代に労組なんて呑気な部署がある方がブラック企業

会社は利益を生み出す所
他の競合他社を踏みつぶしても自分の会社がのし上がればよい

労働組合は理想のしくみに過ぎない。現実は形骸化してしまっている

JFE

御徒町のＺ統一という労働組合に相談に行きましたが、組合のわけわからん集会に参加させられただけで、
会社に対しては殆ど何もしてもらえず一年近く放置され、何も解決しないまま一方的に終了とされてしまいました。

こちらから送るメールは一切無視。�рｵても聞いてるのかいないのかよくわからん対応。
面倒くさいんだったら最初から断ればいいだろ。こんな糞組合に相談に行ったのが失敗だった。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>>65
このへんいってみたら
http://homepage2.nifty.com/rentai/

株式会社近政ゴムは無理な残業をさせるあげく社員に土曜出勤をさせひどい扱いをしてます危険な会社です
賞与なし
・安月給
・100時間残業当たり前
・休日手当てなし、残業代は全額出ない
・離職率高すぎ(1年で3人は辞めてる)

　

http://pic.2ch.at/s/20mai00332319.jpg

http://jobtalk.jp/company/10948_about.html

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

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社員が3-4百人もいるのに 従業員組合ないワンマン経営をしてる会社わ相当ブラック会社。いまだに精神論で仕事が出来ると思っている奴が役員としてのさばっている。東京○○青果、

上場ではないけど、福祉用具業界最大手。
社員1500人以上。
プライスリーダーのヤマシタコーポレーションには労組は無い模様。

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削除日時：2014-02-18 14:01:36
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削除日時：2013-12-25 14:36:20
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【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月30日更新】
ハ行　ハイウィン�梶@発商事　ビィウェーブ　PGSホーム　ピタットハウス（板宿店）
　　　兵庫県民共済生活共同組合　ヒラキンテック　ファンズエンターテイメント
　　　�潟tィート　フィット産業　�潟tクナガ　富士電子工業　プリティカル　藤田産業（伊丹）
　　　平和オート　ペッツルート　北摂クリニック　◎堀内染工　ホンダカーズ大阪
　　　日之出電機工業�梶@フルタニ産業　ビッグスライブ　�鰍ﾍなまる　藤井精密回転機製作所
　　　兵庫産業振興局　 フィッシングマックス　 �鰍gＡＲＭＯＮＹ　ハマデスポーツ　
マ行　マイクカンパニー　マクドナルド　マザーリーフ　町田青果　松下プラズマディスプレイ
　　　マツダ物流　�鰍ﾜつもと（箕面）　●ＭＡＲＲＹ　ＭＡＲＢＬＥ　マリン・フーズ マルサライフサービス
　　　マルエス工運�梶@丸玉給食　水木真珠　三ツ星ベルト　ミドリ電化　ミネ企画 ◎南大阪病院
　　　◎宮野医療器　ムトー配送サービス　宗商　メノガイア　モリトク　森本製作所　 �鰹ｼ本製作所
　　　三雅産業�梶@満喜�梶@�潟~ツワ　ミートモリタ屋 �潟純Cジェーエス　マルモ食品��
　　　明光義塾　
ヤ行　山一株式会社（天満）　山本商店 ヤマハ藤田　ユニオン（神戸元町）　◎吉岡興業��
　　　�潟�ー・ディー 　ヨシカワ�梶i姫路）ヤマト�梶i須磨区）�鰍艪ｸりは
　　　山野印刷��
ラ行　ライズワールド　◎リポス��
ワ行　(有)ワンズ・ワンズ・エスト

ブラック企業
エムケイタクシー　
絶対　行ったらダメ！！

鈴茂器工ブラック

鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック

鈴茂器工
すしロボットの会社だけど
超絶ブラック企業だった。

３８歳で平均年収５００万の中小企業の分際で
出てきた部長２名どもらの威圧的態度といったら・・・

・まず１名は目線は終始ずっとこっちを睨んだまま
（しかもまばたき一つすらしない）
・室内に入室⇒自己紹介をどうぞと総務の奴にいわれて次は何か質問は？だと。そして担当の２名はだまったままこっちを凝視している
・質問してやると、なぜそんなことを聞くのかといったような態度を見せる
・職種が海外の営業と書いてあったが、実際どのようにアプローチしていくのかを聞いても同様の態度
・求職者に対する質問は皆無。まるで興味なさそうな威圧的態度と目線は常に睨んだまま。てめえはヤンキーか？
・そんなもんだから面接時間は約５分で終了

自己ＰＲ⇒質問は？はさすがにないだろ。ふざけてんのかこの糞中小会社


これが同族会社の中の人間なのか、と。
初めて同族受けたけど、一般社会を知らないＦランの頭の悪い人間っているもんだな。
わざわざ遠くからきてやったのに鈴茂器工５分で終わり。（その前に受けた医療機器の会社は２時間も和やかにしゃべっていたのに、この同族会社の差は何だ？）
そもそも東1部の大手を受けて内定してるこの俺がわざわざバカな紹介会社が勝手に応募して、面接依頼きたからこっちの顔つぶさんためにも一応受けろっていうから受けてやったのに
貴様ら、中小企業の売れないゴキブリの分際のその態度は一体何なのかと！

よく言うだろ。
犬は飼い主に似るって。

逆に似れない犬は処分されるんだがなｗ

「労働組合は不要だ、なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、
他の労働者の犠牲が必要だからである」（ミルトン・フリードマン）

中日本マルエス

有給休暇・育児休暇取得実績あり、労働組合あり、残業４５時間以内と事務職の求人を出しているが
すべて嘘です

株式会社システムマネージメントインコーポレイテッド

〒450-0003
名古屋市中村区名駅南四丁目一番五号
榊原ビル２階

典型的ブラック

社長は二代目ボンボンの脳なし
変な宗教にはまり、日々セミナーへ通っている

仕事の質も最悪

納期など守らず、社員も基本情すら持っていない素人
日々得意先に社員の履歴・経歴を偽造している

ボーナスなんてもちろんなし。
社員は馬のように働け！！！

おまえら労働組合あっても安心するなよ
昇進の材料として中間管理職になりたがってるやつらが
利用する踏み台になってる場合多いぜ
結局その組合は会社ので、ちっとも給料あがらねえじゃねえか！現に結果が今のこの不景気だ！
茶番劇はもうたくさんだｗ
大企業の組合、特に鉄道・キャノン・トヨタ・航空・郵政みんなそうだ
あいつらやる気ないだろ

ライブリー

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1291400162/

http://jobtalk.jp/company/10948_about.html

体育会系＝昭和脳＝理不尽な会社＝昭和的会社

これでいいんでね？

ユニオンどうなんだろ？入るべきなのか？

マガジンXで、
清谷さんは、自衛隊では、尖閣諸島を北朝鮮から守れないと、鋭く指摘しています。

名古○の風俗情報出版　ワークスジャパ○

ハロワに載っている資本金1億以下の企業すべて

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

愛知県幸田町の共同フォーム印刷株式会社
ここは社長が金正日
借金まみれ糞まみれで赤字垂れ流しの会社なのに
社長はセンチュリーを乗り回している
そして従業員は奴隷という考えだから
社長の隠密がゴロゴロしている
社長は責任をすべて従業員のせいにして
自分の責任は何一つ取らない
なにせ従業員には給料を払いたくなくて
社長一族の利益になっている
だから従業員は奴隷なんだよ
だから誰か共同フォームを社会から抹殺してほしい
あれは社会の癌だ
幸田の金正日こと近藤弥生

日本証券代行

>>99
どんな感じのブラックなん？
福利厚生とかよさそうだけど

株式会社サプル　同族企業の典型的ブラック

株式会社ビー･ブレーブ
前代未聞のブラック広告代理店
社員５０名で売上１０億しかないという広告代理店としては圧倒的業績不振
広告代理業を希望として入社してもグループ会社の飲食店に左遷させられる可能性あり
（現にグループ会社の串揚げ屋「幹」の店長はビー･ブレーブから社長命令により左遷させられて来た）
新卒募集を行っていたが入社当初3カ月間はグループ会社の飲食店で勤務させられる可能性あり
試用期間終了後も飲食店勤務を継続させられる可能性もある。
試用期間で実績を上げなければクビ（飲食店勤務なんかやりたくないので嫌々やるのが当然なのに）
新人社員の陰湿なイジメが横行（社員の成長のための叱咤激励という名のイジメが社内に蔓延）
杜撰な人事（就活生へ面接から一週間以内の連絡を約束しながら二週間経っても連絡なし。不合格の場合に連絡しない企業を人事が批判しときながら自分たちはやるやる詐欺）
社長は土建あがりの中卒のチンピラ崩れ
グループ会社の飲食店は不味くてぼったくり
グループ会社の芸能事務所には不倫騒動でお馴染みの麻木久仁子所属

労働組合がないから即ブラック企業とは限らない。福利厚生、待遇等で問題があるなら労組を新たに結成すればいいだけの話。問題があるのに労組がないのは労働者がブラックだからだよ。

ボゾリサーチセンター

労働組合作ると代表者は報復人事で飛ばされたり、結果として退職を余儀なくされる。

給料少ないし休日少ないし残業代が出ないという待遇の悪さ、それでも組合ができないのはバカ社長山内久美の独裁経営のせい。

結果として皆退職して離職率が異常に高くなる。

貴重な戦力に辞められて苦しむ現場、求人で来るはずもないスーパーマンを求める社長、会社のレベルは下がる一方、退職者発生の悪循環。

労働組合認めろ山内婆、待遇改善しないとマジでヤバいことに気付け。

てか世の中の企業の多くは労働組合ない会社が大半。
よってこのスレタイ自体が意味不明。

ネオケミカル株式会社
完全ブラック企業

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

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削除日時：2013-12-25 14:36:20
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一般的に人名の会社はブラックだよ

佐川は組合作ろうとするとありとあらゆる手で辞めたくなるように仕向ける
延々と粘着し、一人暮らしの場合は違法な手段使って家の中に入り
盗聴器まで仕掛けるような会社
万年ブラック企業ランキングで上位をかっさらっているが
その名に恥じないブラックの中のブラック企業と言えるでしょう

義援金のカンパって強制ですか？
立て替えで払っているから
その人に払えって言ってたけど

労働組合がない企業なんて山ほどあるよ。
労組がある企業を晒したほうがいいのでは？
また、労組がある企業でも労災隠しやサービス残業モラハラ、パワハラ
なんでもござれのとこ多いでしょ？

富士電機の子会社

東京エレクトロンAT 5棟目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236080256/
東京エレクトロン part8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239022210/

【住宅】大和ハウス、サービス残業総額32億円(2年間･本社と関連会社15社)　「超過した部分を正直に申告しづらかった」[11/04/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1303490624/

ベネッセ

共同フォーム印刷には絶対に入社しないようにお願いします。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

大企業労組なんて会社の犬。
労働者の敵は労組なんだよ。
個別紛争なんて揉み消してパワハラする。
親玉が連合という圧力団体。
連合は労組と言ってるが実態は経団連よりたちの悪い連中。

朝鮮労働党を見ろ。
労組に幻想をもつな。

【共産主義】労働組合はこの世に必要【社会主義】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1299415847/

【原発問題】「宮城県の運転手」の求人に応募も、実際は「福島原発でがれきの撤去作業」　大阪・西成あいりん地区の労働者★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304912621/

賃下げを要求する労組 (常識・非常識)
http://www.geocities.jp/kmakowski98/common_sense.htm#k34

シャープ労組春闘事件は労使馴れ合いの果てか: あるエンジニアの日常
http://zakkie.cocolog-nifty.com/eng/2006/04/post_eace.html

2チャンネルファンの皆さん　シャープ労組幹部の実態です ゆきひろ・社会科日記/ウェブリブログ
http://yukihiro-go.at.webry.info/200802/article_8.html

新卒で初めて入った会社がフィット産業（FIT）でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。

就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。
どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。
辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

【社会】職場でのストレスが原因　うつ病などで労災認定、昨年度は最多３０８人
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308065899/

>>1
逆に労働組合があるブラック企業晒した方が良い。
ないほうだとあげたらきりがなさすぎ

愛知県 名古屋のブラック会社　運送業
�潟_イリン。愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田113　
052-737-6738　　社長：亦野正雄

社長曰く。社員はジャリ、ゴミ、カスらしい。
当然、自分で行動せずに命令をするだけなので、何か問題が起こってもスルー。
黙って言うことを聞いてろカスどもなどと平気で考えてますな。
社長宅の掃除やら雑用など何でもアリなキチガイです。

南区にも事業所あり、真性ブラック会社とDQN社長という組み合わせ。近づくな！(

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出し

ボゾリサーチセンター

労働組合作ろうとして、労働基準法違反改善を求めたら、逆に法的手段に訴えると社長から脅迫される。

どうかしてる、この会社。
労働基準法は改善されず、時間外はタダ働き、名ばかり管理職の量産、有給取ったら解雇など、労働者の環境は悪いまま。

以前勤めてた会社は、それまで無かった労働組合が突発的に結成され
社員の同意なしにある月から労働組合費が給料から五千くらい天引きされていた

普通にピンハネの温床になるだけじゃね？

【社会】メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」３社に２社
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309397511/

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

以前の評価が消されたけど、また誰かが書き込んでる。
書き込み者を特定するための釣りか？
まぁ、ろくな会社ではないでしょう。
ttp://ci.indivision.jp/%E6%9D%B1%E5%92%8C%E8%AD%B7%E8%AC%A8%E5%8C%96%E5%B7%A5%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/48799_company_evaluation.html

【労働】労組の役割、漫画で描く　連合、小学生向けに [11/07/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309920830/

ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1310426621/

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

ある会社の社長は労働組合をつくろうとするのがわかると
会社を廃業するという。
このようにいわれるとつくれないな。

【詐欺被害多発ブラック】ヘ ゛イカ_レン_トコン_サ_ルティンク ゛【入社危険】
・経歴詐称バレて社長江_口新が楽天株式会社に虚偽の言い訳。
・新卒内定辞退強要犯、執行役員南 部 光 良は犯罪もみ消し屋。
・入社すると何もない部屋に監禁され監視カメラ下に。
・元ホストの営業社員が太客騙しを専任。

【労働】「非正規労働者は妊娠したらクビ」にNO！…日系ブラジル人女性2人、「妊娠切りを許さない」と労組加入で育休実現
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1311896253/

両国
日本複写工業
やめとけ
親族企業

マルチなので簡潔に。


菊太屋には行くなよ。
大阪が本社だが、最近東京に出て来た。
百貨店で米売ってる。

詳細は転職会議で。

大阪では上場企業でもオーナー会社なら組合が従業員を締め上げる。電機関係がひどい。

労働組合がない会社に就職しても労働組合は作れますよ。
そして会社がそれを認めなくとも組合としてちゃんと活動し、規約や記録を作っていれば組合法の適用を受けられます。
組合法や労基法の方が会社の定める規程より法的優先度があるので、仮に組合問題で裁判になっても組合を認めない会社側が負けます。
要は従業員の人達が一致団結してやれるかどうかにかかってるんですよ。

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

品質は・・・

�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

あるデパートでは組合員でないと有給休暇もないらしい。

大阪
ディーオーエス
組合？
何それ？

【政治】 橋下知事 「倒産しないんだから、公務員は民間より厳しくていい。"公務員にクビなし"という価値観転換を」★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313738280/

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

北海道ＰＳ。糞同族企業。

藤田螺子工業　名古屋

クレスコ

CRESCO

クレ○コ

○○ス○

北関東（栃○）のおしぼり会社、三○。
酷い会社だった。自分が勤務してたのは10年くらい前。
社長の息子が入社してきてさらに...。
従業員が安月給で喘いでいるのに、「実は自分もみんなと同じ給料を貰っているんですよ。
うちのオヤジは依怙贔屓しませんから」と言っていた社長の息子が、当時（27歳だったと思います）
で家を新築。
6LDKの家！20数万の給料、子供二人、嫁が専業主婦、なのに住宅新築して普通に生活
できる？すごいぞ栃○の物価は！！て隣県営業所勤務の私は思っておりました（笑）
そして以後、何故か我々のボーナス支給額が大幅ダウン。給料が固定給から歩合制導入へ。

そして歩合の計算方法が数ヶ月ごとにコロコロ変わる。かくして元々低かったやる気がさらにダウン。
また、当時の幹部社員（今もいるのかな？）が、宇都宮の公衆トイレでなんかやった？
らしく、実名が新聞で報道されてしまったそうですが、その後も涼しい顔で本社に勤務してたそうな。
異常だと思い、そして私は脱出しました。気がつくまで数年かかった私も頭が悪いですね！！
私の在籍当時、係長だった社長の息子は、ドンドン肩書きと給料だけは出世してその後己と同世代で、
自分より古株の社員を追い出しにかかり、そして今では仕事しないで本当の学歴誤魔化すためにオベンキョに
一生懸命だそう。Ｆラン以下大卒がコンプだっらしいです。
すごいぞ○協

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。

今時、組合もないような銀行
林原(バイオ先端企業)私的整理、中国銀行も共犯,結局、会社更生法へ
http://madonna-elegance.at.webry.info/201101/article_27.html
(#ﾟДﾟ)　体質改善が必要・・

株式会社ステップ

ニチガスグループ（日本瓦斯、東彩ガス、新日本瓦斯、東日本ガス、北日本ガス）←離職率１００％

フジッコがまさにこれだね、薄給、劣悪な労働環境、本当にひどいよ。
おそらく世間の人は、良いイメージしか持ってないだろうけど。

竹〇●ンジニア◎ング

株式会社三島コーポレーションがやばい。
関西で『ドカ盛マッチョ』というラーメン店を展開してる企業だ。
社員は全員タコ部屋暮らしで、月の労働時間は500時間。
なのに月給6万円・・・。会社の経営者がかなりの守銭奴でキチガってると思われる。社員に対する暴力も日常的！純度100％のブラック企業だ。
下の求人に注意！
求人番号 27070-17631111
株式会社　三島コーポレーション
所在地 〒577-0818
東大阪市小若江４−１２−１３
事業内容 ラーメン店

>>162

ニチガスグループがガス入れてるぞｗ

【雇用】「ブラック会社」での勤務経験　転職に影響しないか[09/29]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317306069/

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289568500/549-567

http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1311428178/754
>754 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/09/30(金) 18:45:19.92
>東京エレクトロンはブラックだぞ。
>半導体業界は総じてブラック。
>
>シリコンサイクルの波が激しい。

http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1311428178/779
>779 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/10/02(日) 16:59:19.50
>>>754
>そこって、2chでの隠蔽と工作が惨すぎじゃない？
>
>東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
>http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1211354349/
>2009ブラック企業就職偏差値ランキング13
>http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1211801535/
>

日本の場合、労働組合のある企業から数えたほうが
遥かに効率的だったりして。
大企業ならいざしらず、日本企業全体の
90％以上を占める零細中小では
労働組合なんて「なにそれ、食べられるの？」状態。
労組が企業単位なのがガンなんだよな。
他国のように、業種ごとの労組が認められていれば、
ブラックが蔓延る今の惨状はなかったと思われ。

資本原理主義のアメリカより労組少ないってんだから、
もう笑うしかない。

>>169
日本は豊かな北朝鮮と言われる由来の元なのかな？

本多プラス株式会社

セブンイレブン

nasic
一族で土地系でほぼ経営破綻。
労組なし、サビ残当然、時給換算したら580円。

あんま有名じゃないわりに全国展開だから要注意。

労働組合や３６協定ってただの世間体としてのポーズじゃん
結局サビ残、その他もろもろかわらねー

苦情いうと・・・だし。
もちろんそれで目付けられてこの板にいるｗ

2012ブラック企業就職偏差値ランキング2
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1318343693/

そりゃ、本来労働者の為に作られるべき
労働関連の法律がみーんな抜け道だらけ、いや
それどころじゃないザルなんだもの。

労働基準監督署なんて、ハリボテよハリボテ。

macs

労組が複数ある大企業はブラック

ザー○商会
家族独裁者の会社

ぶっちゃけ、労働組合が「ある」
企業を上げたほうが遥かに早いよ。
大企業と、ほんの僅かな良心的中堅企業だけ。
後の企業は、労組どころか労働基準法すら
無視されているプチ北朝鮮状態。

日本での労働組合の結成率は「あの」
アメリカをも凌駕する低さだからな。

みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

ホロン
予告なしの即日解雇連発

【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323616809/

神奈川県綾瀬市のミナミ
社長の弟で少年野球チームの監督であるM田M秀と営業部長のM後M和が、
気に食わない従業員に対し、退職強要を行い、
挙句の果てに懲戒解雇にしてきたから、応募しない方がいいよ。
給与が20万以上と記載されているけど、時間外労働なしで15万の世界
集合時間が5時や6時だけど、移動時間は給与が発生しないという有様
引越し屋でも移動時間は給与が発生するのに。
http://www.minami373.co.jp/

労組に幻想を持つな。奴らは経営陣と裏で繋がってる。
特に大企業労組は御用組合で役に立たないどころか労働者の敵だ。
経営陣よりワルなのは間違いない。

労働組合の有無だけではいい会社か悪い会社は判断できない

http://www.comco.co.jp/

>>185が指摘するいわゆる「御用労組」はリストラにまで加担し、闇専従やったり政治活動までやってるからな
ネットで叩かれるような労組はこの手合い、京セラや日立のように大手に多い。
逆に経営陣の搾取にちゃんと目を光らせたり「白木屋労組」のように
経営側の暴虐に耐えかねて創設されるようなのもある。

日本の労組は大別するとこの二種があるので、見極めが肝要。

労働組合など意味ないと知ったよ
とある医薬品物流会社、大手の子会社で組合あるから安心だと思ったが…
毎日13時間労働、休憩なし、残業代なし、休日無給労働強制、各種報告書はウソだらけ
中小の組合ない会社の方がよっぽどまともだった

詐欺会社べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
内定辞退 退職休職強要 賄賂接待 経歴偽造
偽装派遣 パワハラ 社員個人情報 顧客情報流出
入社後被害者多数！絶対に入社してはいけません！
べ イカレ ント内定辞退強要被害者間宮理沙著「終わりがない就職活動日記」

>>187
あ、そこ知ってる。

残業代未払いで労基の手入れ後も未改善。パワハラの横行会社だろ。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

色々あるから　親愛コミュニティー　東京エクセリア　評判　ブラック　2ちゃん
シンアイ　ディバイス　○畑　脱税　犯罪　等々でググッてみてください。
★親愛コミュニティー 東京エクセリア4【評判

親愛コミュニティー　http://s-c-o-m.net/
�� 親愛 http://shinaicommunity.com/
東京エクセリア　　　http://www.tokyo-excellia.com/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/801-900

ヘタに組合できると残業規制で返り討ちに合う。

79 名無しさん＠１２周年 New! 2011/12/25(日) 21:08:42.28 ID:2NZZ1F5G0
あ、そうだ
不祥事企業いた者として、
オリンパス内部関係者にちょっといい話。

サービス残業の時候は2年、きちんと記録をとっておこう。
それ持ってグループみんなで弁護士事務所へ相談する。
こうすることで弁護士報酬を安くしてもらえることが多いが
できれば“左寄り”のベテランがいるところがいい。
彼ら理不尽や無理を押し通すやり方を知っているから。


奴らを残業代と不当解雇の因縁をつけて訴えた時に分かったのは
共産党などの左翼の連中は必要悪だということだ。
ワンマン不祥事経営者を甘やかす行政（警察ＯＢ社員は偵察しかできない）や司法頼りでは
浄化作用は働かない、根深い不祥事体質はちょっと縮小するだけ。

しかしまさかヤクザを雇うわけにいかない、左翼を利用するのは仕方ないんだよ。

不条理なファシズムは、不条理なファシズムで踏み潰すしか
他に踏み潰す方法はない

労働組合がないと、社長のいうなりだな。

３人いれば労働組合は作れますよ。
労組を作るぐらいは簡単なんですよ。
問題はトラブルを巡って会社との交渉能力があるかってことでしょう。
尤も、その能力がなくたって既存のユニオンに加入するという方法もありますよ。

問題は労働者側の精神力だと思うよ。億劫がってたら何もできないからね。
ま、ユニオンに加入することをお勧めする。会費も高くないから。

ブラック企業偏差値【２０１２年度最新】

http://oskweb.com/blackList.html

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

何も労働組合があっても ブラックはあるよ。俺も前の会社は組合はあったが超ブラックだった。

株式会社ワールドシステムコンサルタント
http://www.wosco.co.jp/

労働組合なんて意味ないんだわ
大手子会社の中小で組合あったが、激務薄給、もちろんサービス残業、無給休出強制、パワハラ
転職して、社員100人ほどの中小で組合なしだが、働く時間半分になって給料倍になったし人間関係も非常に良好
ホント労働組合って関係ない

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

http://web2ch.org/ag/yuzuru/4649/1305855161/

愛知県額田郡幸田町の共同フォーム印刷株式会社は漆黒のブラック企業です。
ググれば埃の出る会社です！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1296545807/101-200

愛建電工は有名なブラック。中小零細だから仕方ないけれど、
経営者一族の気分次第で首を切る。

社内労組は絶対にないほうがいい。
あっても敵に回る。
外部組合は会社にとって野良犬みたいな存在で嫌がらせにはぴったりだ。

外部の労組は普通に強いな
倒産で借金も抱えるのに、それなりの退職金出させやがった

うめえｗ

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない生産者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」


『資本主義と自由』

ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。

『選択の自由』

大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

（太陽光発電システム＆オ−ル電化）の悪徳訪問販売会社を紹介します。
（株）エコガイア（本社：東京台東区柳橋1）千葉支店（印西市）山梨支店（山梨市）長野支店（松本市）
ダマシ（1）この地区1件だけの「特別実績工事」を募集しています。今だけです。
ダマシ（2）新たな経済的ご負担をかけません。（タダ？無料？を匂わすセ−ルスト−ク使用）
ダマシ（3）営業マンはホ−ムレス、偽名使用者多し。僅かな報酬で使い捨て。契約金持ち逃げあり。

労働組合よりはまだ 労働基準局の方が役に立つ…

あ

株式会社グローバルシンキング

社長の超ワンマン（まるで北朝鮮）
HPは嘘八百

組合あってもこんな社長じゃ意味ねぇべ。「協同運輸」で検索したらすげーの出てくんぞ。

川口　テイパーズ
恵比寿　テイパーズ

もちろん佐川も組合無いよ
組合作ろうとした人が壮絶なイジメ受けて退職、
再就職も散々妨害されて首つったと聞いたけど

〒336-0017
株式会社　クロスター
空求人、乙

>>172
書こうと思ってたら既に書かれてたか

真面目に仕事したり普通に話すだけで何もしてないのに     
愛建電工のパートのおばさんに仕事の会話も無視され     
仕事の邪魔をされ嘘の噂を流され     
よくわからない罵倒をあびせられ     
いろんなセクハラ、パワハラをされて 
意味もわからず解雇されてた。   
何かの冤罪をかけられて解雇なんだろうという事だけはわかってるけれど    
解雇理由も全くわからない。    
こっちは悪いこと何もしてないのにそんな理由で解雇でいいのか？     
解雇理由もはっきりせず解雇予告も無く違約金も払ってくれてないので      
労働基準局に訴えようとしてそのままになってる。  

有限会社アイディーエス、第一鉄工業(株)はブラックです。
どちらも千葉県白井市と香川県にあるジェコス(株)の下請会社です。
待遇も職場環境もクソですが、特に社長の井○がウンコ野郎です。

RECARO

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

株式会社パートナー来夢

パートナー来夢

高知市の株式会社新日本キティホークは超ブラック

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%BA_(CV-6)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AD%A6%E5%82%99%E6%A5%AD
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E7%9F%A5%E5%B8%82

【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]

7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。

「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。

ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。

●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi

ブラック企業大賞2012　ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html

>>227
みかけ以上にブラックな企業富士通ＳＳＬ
●労働組合無し。富士通労組でもない。「社員会」という名の労働委員会非届け団体。
　同然従業員のために会社に対抗する気はない。
●従業員のためを思わない組織。現場の上司は事なかれの根性主義。組織の利益しか見てない。
　人事・総務は従業員の消費財とみなす。
●退職勧奨・転職勧奨のための姥捨山の関所−−−ＣＤＳ室。
　現場から浮いた人間をどうやって社外に出すかを考える部署。「社員の幸せ」のためを名目に
　本人上司とグルになって精神的に追い詰めて転職・退職を促す。

埼玉県川口市　大熊製作所

組合費って年いくら？
5〜6万ぐらい？

36000円くらい

シンフォニーって会社、壮絶ブラックだった

1ヶ月で辞めたが、即日解雇を連発。
漏れもその被害者だが

試用期間に突然解雇通告されて困ったのでいろいろなところで相談したんだけど
労組が一番親切だよ。俺が行ったのは全労連系の地域労組なんだけど相談して数日後には申し入れ書
作って団体交渉に入ってくれたよ。
そこの組合費は給与の１％で相談した日に１０００円払ったら即組合員になれたｗ
中小企業で社長と数名が独裁でひどいことやってるような会社の人は一人組合OKの労組にぜひ入っておくべきだと思うよ。

販売管理ソフトのホロン

やる気が感じられないなどという理由で即日解雇

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ

>>235の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ

ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ

・
・
・
・
　　　　　　　　　　ある経産官僚が、　「デイトレーダーはバカで無責任」　と発言した。

組合あってもいかれてる会社もあるよ

大阪合成有機●学研究所の品質管理は糞ブラック。
副主任濱本のパワハラが異常。

株式会社マイティークラフトがブラック
石森礼二ってのがFF6のケフカみたいな奴でパワハラが当たり前

日本の中小企業の約8割はブラックである。

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削除日時：2014-02-18 14:01:36
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カ　�潟Jーテン・じゅうたん王国　�潟Jイ　加藤産業�梶@�潟Jナエ技研　�潟Jマタニ自然生活研究社
　　�鰹繿g　�叶_菱　神島組�梶@�潟Jメレオンホールディングス　カワイオートサービス��
　　カワイ事務機�梶@河村化工�梶@環境システム�梶@関西記念病院　�滑ﾖ西広告社　関西ゴム工業��
　　関西三本コーヒー�梶@関西熱処理�梶@�鰍ｩんでんジョイナス　�潟Jンネツ �滑ﾂ境戦略研究所
　　�叶�西産直センター　
キ　�葛e太屋　キシダ化学�梶@機動建設工業�梶@キノ計装　木村産業�梶@�潟Lャリアプロセス
　　キョードー大阪　�葛M洋　京セラコミュニケーションシステム�梶@共立繊維��
　　キョクヨーシグマ�梶@�潟Lリン堂　近畿日産ディーゼル�梶@�葛ﾟ畿保証サービス
　　�葛I伊国屋書店　�葛ｦ電製作所　�竃ｶ島総合設備 �潟Lラリア キャル��
ク　グッドコミュニケーションズ　久保井インキ�梶@くらコーポレーション　�鰍ｭらこん
　　�潟Nラシアン　グランパスinn大阪　�潟Nレスト　黒田食品�梶@�泣Nロックアップ　グリーンランド��
　　グリーンサイエンス��
ケ　�泣Pイズホーム　合同会社建設人材センター　KCCSキャリアテック�梶@�褐o営教育センター
　　京阪神食品�� 　京阪美技　ゲート工業��
コ　コーエイ不動産�梶@コープ自然派兵庫　幸愛化学�梶@�轄W栄電子　港南会(医療法人)
　　�叶_戸ドローイングサービス　�叶_戸物産　�轄K陽エンジニアリング　光洋電機��
　　宏和製作�梶@�渇z野コーポレーション　�潟Rスモクリエイト　コスモネット　�潟Rスモ・パワー
　　コタニ�梶@�鰹ｬ寺製作所(加茂)　小西青果�梶@小林電工�梶@小松チューブエンジニアリング��
　　コロナホテル　�潟Rムフォート　�潟Rンサルタントジャパン　社会保険労務士法人コンシェルジュ
　　�潟Rーヨウ精機　壽工芸��

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削除日時：2013-12-25 14:36:20
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タ　�椛蜑^　�椛蜉�商会　第一三共プロファーマ 高槻工場　ダイキン工業�梶@�椛蜷L
　　タイセイ��(東灘区)　�潟^イヘイ機工　大同(弁天町)　大日化工�梶@大洋��(福島区)
　　太平金属�梶@�椛ｾ陽薬品　�椛謌鼡Z研　大東建託�梶@�椛蜩ｿ　�拒蜩h工業所
　　�潟^カ・ダンスファッション　タガミシール工業�梶@滝村電装�梶@�潟^クマ　�椛�洋
　　谷岡薬品工業�梶@大和冷機工業�梶@�椛蜷蜊H作所 大裕�� 竹中庭園緑化�� �椛蜷_
　　玉鳥産業�梶@�椛蜴s珍味
チ　�潟`ームヨシムラ(ヨシムラゴルフ(ポートアイランド店))　�潟`アリー　�樺�納言
ツ　辻義設備工業�梶@�概SUTAYA 　つるや�� 辻一�� �樺ﾋ腰運送　土屋化学研究所
テ　�潟fィー・オー・エス　�概CD　�潟fィーシステム　テックス理研�梶@�潟fミテック
　　輝陽エンジニアリング　特発製作所　�潟fジタルマネジメント ティーエムシー��
　　大峯機工�� 東洋機械エンジニアリング　ＤＸアンテナ 土山産業 寺澤昭洋税理士事務所
ト　東邦金属�梶@�鞄圏mシート　東洋テック�梶@東和商事�梶@�潟gマトランド �潟gータル
　　トランスコスモス�梶@�潟gリドール(丸亀製麺)　トヨタカローラ神戸　東洋シャッター��
　　東海鑿泉��

ナ　�潟iカヤマ　�潟iカリキッドコントロール　�潟iック 中村タイル��
ニ　日産プリンス兵庫販売兵庫営業所　日栄インテック　日製電機�梶@�潟jトリ　�潟jプロン
　　日本アクセス�梶@日本アムウェイ合同会社　�鞄�本エアテツク　日本エレクトロニツクシステムズ��
　　日本港運�梶@日本コンピューターサイエンス�梶@日本コンベンションサービス�梶@日本産業��(食材)
　　日本システム開発�梶@�鞄�本食糧新聞社　日本製図器工業�梶@日本ソフト技研��
　　日本電子工業�梶@日本PCサービス�梶@日本マクドナルド�梶@日本ユーザック��
　　ニューウエイズジャパン�梶@�潟jューロン・エイジ 日本複写工業��
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ネ　�潟lイルズユニークオブジャパン　�潟lオ・コーポレーション(淀川区)　�泣lクスト(尼崎)
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ノ　延田グループ 能勢酒造��

ハ　�芥ARMONY　ハイウィン�梶@発商事�梶@パテントナビ�梶@パナソニックプラズマディスプレイ��
　　�鰍ﾍなまる　ハマデスポーツ�梶@HAYABUSA�梶@阪神給食�梶@阪神輸送機�� �鰍ﾍくぶん
ヒ　�潟rィ　�潟rィウェーブ　�咳GSホーム　ピタットハウス(板宿店) はりま自立の家
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　　兵庫産業振興局 　(有)ビーファクトリー 兵田計器工業�� 　東灘トーメンサイロ��
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フ　�潟tァースト(広告代理店)　�潟tァンズエンターテイメント　�潟tィート
　　�潟tィッシングマックス　フィット産業�梶@�潟tクナガ　フジアルテ�梶@藤田産業��(伊丹)
　　�鞄｡井精密回転機製作所　富士電子工業�梶@フルタニ産業�梶@�潟vレサンスコーポレーション
　　�潟tレックス(大阪ガスサービスショップ)　フューズ�� �潟tォトボルティック �潟tジプレアム
ヘ　平和オート�梶@�潟yッツルート　ベス工業�� 　�潟wルスウエイブ
ホ　�潟|トマック(カフェココノハ)　ホテルオークラ神戸　北摂クリニック　堀内染工��
　　ポルシェセンター神戸　ホンダカーズ大阪　ホノベ電機�� �竃k海真空 堀井電熱��
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マ　�潟}イクカンパニー　満喜�梶@�樺ｬ田青果　�潟}ツキ(高槻)　�鰹ｼ田精機　マツダ物流��
　　�鰍ﾜつもと(箕面)　�鰹ｼ本製作所　松本油脂工業�梶@�潟}リーマーブル　マリンフーズ��
　　マルエス工運�梶@�潟}ルサライフサービス　丸全関西流通��
　　�潟}ルタマフーズ(旧　丸玉給食��)　マルモ食品��
ミ　�潟~ートモリタ屋　三雅産業�梶@水木真珠�求@三ツ星ベルト�梶@�潟~ツワ　ミツワ電機工業��
　　南大阪病院　�潟~ネ企画　�潟~ヤケ電子　宮野医療器�梶@水谷精工(株)
ム　ムトー配送サービス�梶@�鰹@商　 村上脳神経外科内科クリニック �潟�サシ　村木商事�梶i東大阪）
メ　�竃ｾ光ネットワークジャパン(明光義塾)　�竃ｾ治工務店　�潟＜fィカルエイド神戸　�潟＜mガイア
　　�竃ｾ治製作所　�潟＜Cクアップ　
モ　�潟ｃXフードサービス(マザーリーフ)　�潟ｃ潟gク　�叶X本製作所　�潟ｃ塔Vュシュ
　　�虚S舌鳥鉄工所

ヤ　ヤサカ産業�梶@山一��(天満)　山田工業�梶@ヤマト��(須磨区)　山野印刷�梶@�去R本商店
　　�潟с}ハ藤田　ヤング開発�� 　�活ﾀ田精機製作所
ユ　�潟�ー・ディー　�距D伸　�鰍艪ｸりは　�潟�ニオン(神戸元町)　�泣�ニオンメンテナンス
　　�潟�ニクエスト・オンライン　�潟�ニクロ　ユニチカ情報システム�� 　ユーポス堺泉北店
　　�潟�ニットコム(パソコン工房、TWOTOP、FAITH、FreeT) ユニ・システム ユザワヤ商事��
　　�汲ﾐとがしゅ
ヨ　吉岡興業�梶@ヨシカワ��(姫路)

ラ　�潟宴Cト通信　�泣宴Cズワールド
リ　�潟潟oース　リポス�梶@�潟潟塔cコーポレーション　�蒲搗z実業 �潟潟tレッシュセンター
ル　�泣求[シーパール(神戸市東灘区)
レ　�潟激{・アクティマ


ワ　�潟潤[ルド(神戸市中央区)　 �潟純Cジェーエス　YMC-OFFICE�求@和田電機�梶@ワタミ��
　　�泣純塔Y・ワンズ・エスト　ワンノットトレーズ��

三愛ガスサービス　本社は福岡県宗像市　
親会社が東証1部上場の三愛石油の子会社。
総務課長の山○啓子が社長以上の権限を有し、会社を私物化する最低会社。
夫婦揃って管理職であり同事業所で勤務。昇給プロセスを他の事業所へ
周知して無いため本社以外の社員は殆ど昇給しない非常に冷遇、全事業所の
業務は同じであるが、本社だけ優遇され入社時の給料に努力で埋まらない程
差がある。社長もクズ野郎で、総務課長の顔色ばかり伺いパワハラを平然と
黙認するカス野郎！　親会社の事業部長と不貞関係が噂され、目撃情報多数！　
入社するなら北九州以外は糞！　

ホロンとかいうソフト会社

裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

株式会社マイティークラフトはブラック企業
石森礼二って奴が周りをイエスマンで固め
仕事は全部部下にやらせ、本人はゲームで遊んで定時に帰る
こいつ一人のせいでサービス残業がとんでもないことになってる

神戸市　山田製玉部

【退職に追い込む手法】ガスライティングについて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/

ビジュアル・プロセッシング・●●●●●

想定残業代3万円込と謳いつつ、実態は責任を従業員に押しつけた過剰労働は新卒の新人に研修期間を終えた4ヶ月目から月100時間。
土日に仕事をしても品質を保てないクソっぷり。

残業やってる連中には早く帰れと言うクセに、「間に合わないなら家でやれ」とか、
「もっと近くに引っ越せ」と異常な発言を最近社長になった奴が言う始末。

社長の周りを自分の舎弟で囲い、一般社員は使い捨て同然に扱い、
自分を拝む社員は徹底的に洗脳し、
どんな罵声を浴びようと、どんな病気にかかろうとも決して退職しない社畜を作り上げる糞野郎。

その名は嘘八百の星名康●

労組を加入しない会社に価値なしです♪
労組を加入しない会社は現実逃避でＯＫ？

>>256

日本語になってない

労組作ろうとしたら解雇された俺様登場。

勇者きたｗ

サインポスト株式会社

東京都中央区

金融業界へのＩＴ派遣。実態は請負契約で社員は裁量労働だから、プロジェクト破たん・残業無限大でも会社にはリスク無し。
社長は月収２００万。著書やブログでいい人ぶっているが、実際は典型的なクラッシャー上司。
社員は使い捨て。メンヘル休職率・離職率ともに高い。
社長の奥さんモルモン教。経理社員にモルモン教関係者がいる。

どの飲食店ってさぁ、労組加入してないんだっけ?

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

テストあげ

残業未払についてですが質問させてください。
私は福岡市内の中小企業に努めてますが、2年前から残業を振り替えて
有給休暇に変えなさいと会社から指示が出る様になりました。

部署にもよりけりですが、私の部署は取引先の要望に応える為、必ず残業を
強いられる日があります。　その日は絶対に休めず、本当は休むべき、感染症
等になっても、全員退社した後に仕事をしなければなりません。

完全に会社都合による残業なのですが、1円足りとも支払われておりません。

労働組合も無いのですが、組合とは個人で（一人）でも作れるものでしょうか？
作ったとして会社側に干されたり、閉職へ追いやられたり、嫌がらせを受けたり
とか無いでしょうか？

慣れておらず、連スレすみません。
どなたか詳しい方や同じような境遇の方の意見をお願いします。

さげ

九州の中小企業のブラック情報を希望。

>>266
管理職ユニオンでググレ

そもそも会社がちゃんとしていれば労組なんか要らないんだよな。

安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死って言う制度はどんな保険よりも安心感が持てると思いませんか?
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？

即刻社会的制裁を受けるべき。

組合とは名ばかりで会社とグルな企業も多いな。
組合自体の力も弱体化してるし。

親会社のある会社なのに、重役に親族ばかりなブラック。

元々、オーナー会社の社長のワンマンっぷり（夜間に出勤させられ、家の家具を
動かせ等）に嫌気がさし。上場企業の関連会社に転職したが、同族企業と何も変わらない
内容・・・　　超ブラック・・　　世の中コネだと痛感・・・

そんな会社ばかりを選んだ俺もクズだな・・

調べれば調べる程に、福岡ブラック多すぎ。
努めた会社が勤続14年目に企業合併でブラックになる始末・・・

失敗した感で涙がとまらない

調べれば調べる程に、福岡ブラック多すぎ。
努めた会社が勤続14年目に企業合併でブラックになる始末・・・

失敗した感で涙がとまらない

ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか？

ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか？

労組作ろうとしたら解雇された。

さらに就活も妨害された。。

人生オワタ

おまいに幸あらんことを

>>273
大手IT企業…と言いつつ実態は偽装派遣専門の同族会社だけど、労組は無く、
36協定の労働者の代表が社長のドラ息子。

>>280
それは不当労働行為という犯罪行為

東京ユニオンへ相談することをお勧めする。
http://www.t-union.or.jp/

>>285
東京ユニオンとありますが、福岡住みなので福岡ユニオンでもOKですか？

イマイチ仕組みと内容が解りませんが、どの様な組織なのでしょうか？

サイトによっては勝ち取った金の大半を取り分としたりしてヤクザ並と

書いてある書き込みを見ました。

それでも解決すれば良しなのでしょうが・・

>>284
それは実質ワンマン体質ですね・・　

私の勤めてた会社は、親会社にコネのある社員が給料や人事に

口を出しイエスマンで周りを固めて、サラリーマン社長も何も

言えない状態でした。

気に入られれば良い思いをするが、別の勤務先で勤めてる従業員は

評価すらされず、企業内格差が酷かった・・

全く同じ仕事量、内容、勤務経験等が同じなのに

給料格差があるのは問題では無いのか？

例）社長の息子が入社、イキナリ高給とか

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1325510523

連合福岡
http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/

ブラック企業を撲滅しよう
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/
もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/
パワハラ上司を許さない９
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1344743941/

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/

●ブラック企業から身を守るための5つの思考と行動

1．「自分が悪いと思わない」

2．会社のいうことは疑ってかかれ

3．「簡単に諦めない」

4．「労働法を活用せよ」

5．「専門家を活用せよ」
http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/lifehacker/2013/02/5-11.html

日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/03/post-643.php

いいこと書いてる
結局、ブラック企業を大量生産してる原因は、
ブラック社風を自発的に作ってる雇用者側にあるらしい

これは納得できる部分もあるね

変な忠義心を持った社員が多いよね
会社に骨を埋めるのを生きがいにしてて、サービス残業なんてするのが当たり前・・・みたいな

そう言うキチガイが経営者に気に入られて出世して管理職になる
だからブラック企業が減らない

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

【労働/裁判】社員死亡は長時間労働原因　朝日ソーラー提訴　上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」 [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314764885/
【労働/裁判】内部通報で異動は無効…オリンパス社員逆転勝訴 [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314765084/

【調査】 就職時など、参考にする掲示板サイトは？→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/

【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323616809/

【話題】 企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327051001/

【話題】 「社員は従順な奴隷」 辞めたいのに辞めさせないブラック企業が増加中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332373870/

労働環境】“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1336178050/

テスト

経費清算してくれない会社はブラック

組合は当然無く、作ろうとした人をクビにした
噂もある私の勤務先はブラック。

サビ残は当たり前で、宿直勤務の翌日も
そのまま日勤の私の勤務先はブラック。

公平な人事や昇給が行われない私の勤務先
はブラック。

メンヘラが多い私の勤務先はブラック。

飲み会や会社の行事は、強制参加の私の勤務先はブラック。

利用目的がハッキリしない強制募金がある私の勤務先はブラック。

給料明細に、○○会や○○費なる記載があり
わけ解らず徴収される私の勤務先はブラック。

【社会】メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」３社に２社
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309397511/

【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]

7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。

「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。

ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。

●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi

ブラック企業大賞2012　ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html

ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1310426621/

日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/03/post-643.php

いいこと書いてる
結局、ブラック企業を大量生産してる原因は、
ブラック社風を自発的に作ってる雇用者側にあるらしい

これは納得できる部分もあるね

変な忠義心を持った社員が多いよね
会社に骨を埋めるのを生きがいにしてて、サービス残業なんてするのが当たり前・・・みたいな

そう言うキチガイが経営者に気に入られて出世して管理職になる
だからブラック企業が減らない

ブラック企業を撲滅しよう
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/

【話題】 「社員は従順な奴隷」 辞めたいのに辞めさせないブラック企業が増加中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332373870/

【調査】 就職時など、参考にする掲示板サイトは？→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/

【社会】職場でのストレスが原因　うつ病などで労災認定、昨年度は最多３０８人
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308065899/

やっぱ殆どの中小企業は組合が無いのかね。

会社の意向に従順な組合に強制加入か
最初から作らせないって事か。

やっぱり大手へ行かないと、組合は無いな...

ガイアの夜明け等の番組で紹介される企業はDQNではないのか？？

餃子の王将とか？

社蓄こそが癌だろう
ホントに何なんだ？あいつら　独身の友達いない馬鹿が散々サー残
してくれたおかげでこっちがやる気ないみたいな評価食らってるんだが
んで、普通のやつも負けじと社蓄化していく　気づけばブラック会社の
できあがり

社蓄は消えろ

うちの組合はもはや会社の一部だから無いも同然
春闘から何から全て出来レース

逆に労使協調路線（）やってない労組ってあるだろうか？
大抵の労組って御用労組化してないか？
日本の労組ってだいたいそんな具合だからな
解雇規制緩和なんて易々とねじ込まれるだろう。

うちは一応大手石油会社だが、関連会社を
含め労働組合は有りません。親会社の一部
の事業はホワイトと言えるが他は微妙。

上部はコネのある上役で固まり、コネのある
社員はゴールデンラインに乗り、対した実績
がなくとも出世コース。

子会社化された事業は最悪で、私も出向してるが
ブラックそのもの。 待遇の差が酷く、マネジメント
レベルが低いため人が育たず。優秀な社員は見切り
を付けて次々に退職。

人が足りなくなった子会社の部署へ、実務経験の
全く無い親会社社員を転籍、左遷しその場しのぎ
親会社社員は子会社の管理職クラスへ配置される
事が大半で。

保身の為、安易な形で収益を上げようとする
為、人件費カットばかり優先され、ブラック化
が進む。 因みに上役に意見した私は、待遇も含め
子会社左遷。

この頃は上からのプレッシャーと下からのプレッシャーで
参ってしまいもう限界。

クラッシャー人事で苦しめられる位なら、子会社の平社員に
して欲しい。 すっかりメンヘラになってしもうた

>>324
会社に骨を埋めるのを生きがいにしてて、サービス残業なんてするのが当たり前・・・みたいな

そう言うキチガイが経営者に気に入られて出世して管理職になる
だからブラック企業が減らない

ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1310426621/

ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1310426621/

●ブラック企業から身を守るための5つの思考と行動

1．「自分が悪いと思わない」

2．会社のいうことは疑ってかかれ

3．「簡単に諦めない」

4．「労働法を活用せよ」

5．「専門家を活用せよ」
http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/lifehacker/2013/02/5-11.html

日本は過剰信用社会だからブラックになるんだよ。
他人を信用できない社会というのは
契約社会か金権社会のどちらかになる。
搾取される辛さより信用される喜びが勝るのがブラック社会。

労働が罰という国なら
他者から信用されることを手放しで喜ぶことは絶対にない。
信用のためにタダで権利を明け渡せるのは日本人だけ。

それを互いにやってれば首の絞め合いにもなる。

・糞ブラック＆パブリックエネミー国家日本
【衝撃！】瓦礫拡散利権構造の全貌が見えた！
http://george743.blog39.fc2.com/blog-entry-1403.html

【あの国】非正規の職まで失った氷河期世代がマック難民に、家のあるニートは勝ち組だな
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1358064563/

【経済】就職内定率、大卒75%…2年連続上昇
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358476121/

>>323
大学生就職不人気企業、モンテローザ・東電・ゼンショー・王将・くら寿司・マクドナルド
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1350910623/

ブラックと気づいたら、早めに辞めちまうのも手だな。

2013年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-32.html

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-27.html

職歴が無い人のための転職方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-24.html

穴場の転職サイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-22.html

俺の勤め先は、もちろん組合など無いが最悪なのは

何にでも口を挟み、パワハラは当たり前で、更に最悪

なのはコネがある課長が居るから最悪！！

コイツのおかげで社員辞めまくり！

社内の内部機関へ密告したが、揉み消される始末・・・

昔はブラックでは無かったが、こいつ一人のせいでブラック化した

とんでもない会社！！　募集かけたら社名と人名を晒してくれるorz

>>350
止めとけ！ 時間の無駄だそんな会社は辞めちまえ！

社内の内部機関なんてのは、言わば
外に漏れないように内部でもみ消す
為の会社に都合の良い機関だろ？

その機関に弁護士とか付いてるなら、会社の
用心棒みたいな物だぞ！

密告するなら外部機関！ 監督署へ通報すべし。

余程の事がないと監督署は動かない。
被害者に訴えを起こさせた方が良い。

パワハラする様な非人格者が管理職になる様な会社は
ブラック以外の何物でもないな！
まあそんな奴を見抜けない会社も会社だかw
だからブラックなんだろうけどw

組合が無いとか嘆く前に、 自分が先頭に
立って組合作るとか考えないのか？
そういう奴らは、ブラック云々とか言う
資格無いだろw

先月末に辞めてもうすぐひと月経つけど、今になって自律神経失調症っぽい症状がひどくなってきた。
さっさと次見つければ辞めたとこのことなんて忘れられるんだろうが。

いろいろ理不尽だったりサビ残しないと間に合わない仕事量だったり、
でもサビ残してたら怒られるし八方塞がりだったわ。

辞めるって何度か言ったことあるんだがそうすると急に優しく
「まあまあ次決まってから辞めなよ」みたいに引き留めてくる。
そのたびに地味に待遇良くしてくるから何度か繰り返して職位上がって転職に有利になった途端辞めたった。

自分で決まってから辞めたほうがいいって言ったくせに
「次決まったから辞めます」っつったらぶつぶつ言っとったがシカト。
ほんとはサビ残ばっかで転活する暇なくてなんも決まってない。
元々辞めてから転活したかったから自分としては無問題なんだが
決まったって言わないとまただらだら引き留めてきて面倒だった。

んでひょんなことから次決まってないのが上の耳に入ったらしく
そのせいで売り言葉に買い言葉で辞めると言ったのでは？みたいに思われ
たまに「辞めるのはもう決めたことなの？」とか聞いてきてた。しつこい。

無事に辞めたが体調戻さないと次に行けない。
立ち上がるのがキツいレベルまできてシャレにならん。
ストレスには本当に気をつけろよ。

こんなんだし、当然組合のある会社ではなかったが・・・

組合の定期大会に社長が来賓として出席
その際、社長が激励の挨拶をする
執行委員に事業部長がいる
同来賓に親会社の組合連合会会長がいる

あと、一時金（賞与）が同じ正社員でも職種によって差がある
職種Ａ・年間４ヶ月、職種Ｂ・年間２ヶ月、職種Ｃ・賞与なし

これって普通？

都築区の自動車部品メーカー
東京○器
労働組合を作ろうとした人を左遷します。

労働組合があれば良いと思っているなら本物の馬鹿だな
労働組合の幹部をやって馬鹿社員を上手く操ると
組合を辞めた後は管理職に昇格する会社がほとんどだ
つまり組合があってもそれは会社の御用組合がほとんどなんだよ。

>>363
うちもあります。
現場職などは歩合が付いたりして高給。
賞与の掛け率は同じだか。

普段の給料も違うんですか？
まあ一般的には営業が高かったりする
話は聞きますね。

>>364
それは不当労働と言う行為では？

就活生注目！ブラック企業の見分け方

1. 残業時間が非常に長い
2. 過去に過労死・過労自殺が起きている。
3.離職率が高い（従業員の規模に比べて、採用人数が多い）
4.女性の勤続年数が極端に短い
5.初任給がどのくらいになるかなどが曖昧。
6.カリスマ経営者による急成長企業
7.募集条件と実働が著しくずれている
8.夢や成功を誇大にかき立てる
9.労働条件の劣悪さがネット上でよく話題になる
10.短期間に急成長し、株価が異常に高い企業
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/special/20121213/141886/?P=2

【話題】 正社員と非正規雇用の生涯収入格差は約１億６０３４万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358555132/l50

労働基準監督署みたいな組織がきちんと機能してないのも、
ブラック企業の思う壺になってる原因だし、
東証一部上場企業自体、事実上ブラック企業の元締めだろ。

労働基準法違反企業に対する刑事罰を強化すればいい
ブラック企業の経営者を懲役10年くらいぶち込めればブラック企業は無くなる

『東京○器 解雇』で
検索してみるといい。
当時の社長は引退したが
現社長も意思を継承して
いるものと思われるｗ

>>365
無いものねだりと思うが、ウチは無くコネだけで出世してる女上司
がやりたい放題なんで、組合が有ればって少し思う。

会社も上司もクソすぎてマジで会社行きたくない
有給は取れないしほとんどやる意味の無いような仕事を
毎日サビ残でやらされるし給料も安いし嫌な事しかない
いっそのクビにしてくれればいいのに

組合あってもコネが横行してる企業だってあるんだぜ
某パークを運営してるオリエンタルランドとかな！

今日は鬱で会社行けなかった・・
36歳、子持ち、転職したい・・

>>376
コネがあっても、人格者であり仕事が出来る人間なら
何とも思わないのだが・・　

そんなヤツは最初からコネなんぞ利用しなくても実力で良いとこ狙うだろｗ

だよな〜
しかしながら目に余る横暴さで腹が立つ、殺意すら覚える。

コネも実力のうち。
そんな会社にしか入れなかった自分の
実力の無さを恨めw

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

>>382
笑えないだろ。
企業は最悪だが。

海外いきな。英語はなんとかなるから！
国内がブラックばかりなら、いま急成長している中国の東側とか
東南アジアで働こうとか、留学して力つけて再度就活とか、
今の若者は考えない。もったいない。
アベノミクスで景気回復とか騒いでいるが、日本、泥の舟だぞ。
まず、倫理観からして崩壊してしまった。

金融庁が入る中央合同庁舎７
号館＝東京都千代田区
　「天上がり」の実態は、総務省が発表した資料で明らかになりました。この場合の「民間」とは、企業だ
けでなく、弁護士・公認会計士や大学教授、公益法人などを含んで
います。「天上がり」は、２００６年の
２３５２人から１２年の４１６７人へ、
７年間で１・８倍近くになりました。
１２年の「天上がり」職員４１６７人の
３割超となる１３６０人が民間企業
の出身者です。民間企業出身者
の「天上がり」は７年間に１・６倍に増加しました。
　「天上がり」させている部局数の多い企業上位１０社を見ると、銀行のほかＮＥＣやパナソニック、日
立製作所などの製造業やＪＲ東日
本、三菱総合研究所なども入っています。

（野球でいえば選手が審判をやるのと同じ）
　金融庁検査局には、三井住友銀行やみずほ
銀行、三菱東京ＵＦＪ銀行の３メガバンクすべてから「天上がり」しています。またゴールドマン・サック　
ス証券やモルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券など
外資系の証券会社からも入っています。
　検査局は、金融機関の財務や業務の適正さを
検査する部署です。検査結果にもとづいて行政
上の措置がとられることもあります。

>>383
笑えない

>>384
ここでくすぶってる連中にそんな度胸は
皆無。

まあ自分もだがw

ブラック企業就職偏差値ランキング
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E
3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%81%8F%E5%B7
%AE%E5%80%A4%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0

>>390
失礼。
ブラック診断。
http://black-kigyo.jp/BC.aspx

組合のある会社より無い会社の方が圧倒的に多い。

ブラックと気づいたら、直ぐ辞める。
泣き寝入りしない事。
被害者を増やさない事が大切では？
社畜こそ社会悪！

連合に相談に行った翌日、本社に呼ばれた。
今月の辞令で左遷決定の勇者登場。

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

あ〜
明日の事考えると鬱になるな。
メンヘル板にでも行くかw

あ〜
明日の事考えると鬱になるな。
メンヘル板にでも行くかw

転活してるが、鬱が酷くなると厳しい。
今のテンションのまま朝を迎えたい。
朝は劇鬱、身体重いし

左遷され馴染めない。
とにかく治さないと厳しいな

て

愛建電工

社員の不正行為を会社に相談するともみ消すために懲戒解雇。
労働基準局、法務局、厚生労働省に通報した。

そもそも会社がしっかりしてれば、
組合なんか不要なんだよ。

組合有る無しに関わらず、ブラックは存在する。
中小の方がブラック率は高そうだが。

組合有無に関わらず。
ここに書かれてる会社って終わってるなw

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸　山口営業所が関係）

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ

この藤野正義は鴻池運輸からお金を貰って懐柔されていますｗ
とんでもねーボケ老人ですｗ
ボケ老人の隙をつくという悪徳犯罪会社　鴻池運輸ｗ
ごみはゴミ箱へボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗ

犯罪行為をしても中途半端な糞会社とかｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人は鉄格子のある老人病院へｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://sattyan.ddo.jp/index.html

笑えない

IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。

2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

てすと

リコーテクノシステムズ

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351588009/

社会人やって　心が折れた瞬間
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1346863564/4

モラルハラスメントが酷い会社名
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351085580/

もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/

組合の有無を調べる方法って？

リコーって組合無いの？
そもそもブラック？

毎日毎日サビ残 ブラックだが辞められない。

キューピー

>>419
ホワイトじゃないのか？

自分は某厨房機器メーカーの営業だが
連日サビ残、土日出勤当たり前、会議で
吊るされ最悪。

>>421
そんな会社辞めればいいのに？扶養家族いるの？

居ます　犬12匹　猫８匹、蛇４匹、

テスト

失礼。　
巻き添え喰らって制限されてた。

>>421
○なんとかって会社では？？
2chにもスレ立てあるし、自分も勤務してました。
辞める事も勇気ですよ。

ドンキ

クソ女上司が居るブラック企業、
明日行きたくねぇ〜

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
サービス残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

石森礼二 ＝ ケフカ

ド○キ系の求人で、ホームセンタード○ドってどうですか？

ド○キ自体はブラックで有名らしいが・・・

情報無いですか？

北九州の求人ブラック多過ぎ

【人を探してます】
どんな小さな情報でもいいですから誰のスケジュールか分る人はいませんか？

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 .

佐川はものすごおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおいブラック

労組が無いのはもちろん、過去に労組を作ろうとした人を精神的に追い込んで退職させたりした
http://53317837.at.webry.info/201011/article_4.html

苛烈な労組潰し＋社内的な嫌がらせ連発で労組作る前に退職しちゃうというトンデモ企業

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

2012ブラック企業就職偏差値ランキング9
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1350211512/

労働局の斡旋、労基署の行政指導を経ても
愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ
何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

そろそろブラック晒すというか労基に通報するで
GW中なのに休みゼロｗｗｗ

しかも残業でない

なんなんだこの糞企業

http://www.h-port.net/corporate/index.html

大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本のパワハラが常軌を逸している。暴言を録音し、労基及び労働局に通報した。

(株)ケイミックス　東京都中央区京橋２−５−７

福岡のハローワークブラック多過ぎ

愛建電工の、パワハラから退職に追い込む手法について
労基署は非常に詐欺に近いが立証が不可能に近いと言われた。
調停が終わっても、会社側の主張がおかしいので
あっせん委員さんには、これでは何の詐欺なのかわかりませんと言った・

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

ラボテック 面接辞めたが良いですか?
内容に興味があるのですが・・

新宿区大久保
エコロシティ（株）

正々堂々と嘘を吐く社長とお局が真性基地外
パワハラ、イジメが酷い
3年以内の離職率ほぼ100%
社員は完全使い捨て奴隷
「オレは今まで贅沢をさせて貰った、頼む！これからもオレに贅沢をさせてくれ」と社員に言う基地外社長
死んでもここにだけは就職するな

おまえら資本主義って知ってるか？

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

愛国製茶株式会社

岡山県の山陽設計工業(株)

大きなとこの下請けだからって安心してはいけません。

大阪の千里阪急ホテルに入っている鮨処「銀座・銀仙」

・初回から給料が滞る。給料でても小切手のときも。
・卸の魚屋は、ツケで買う→ツケ溜まりすぎて売ってくれなくなる
→違う魚屋でツケ→取引中止（延々繰り返し
・たまりかねて従業員3人位？で阪急ホテルを通して労基から本社に言ってもらったら、翌日全員解雇。
・板前さんとかは未払いの給料70万とかあるらしい。パートさんでも数十万。
・板前さんは未払い多いけど「これも修行だから…」みたいな雰囲気で
ほぼ泣き寝入りで辞めてく→店側はそれを見越してどんどん雇ってるみたい。

卸の店を次々に替える（取引中止される）くらいだから、寿司屋だけど魚にもそんなにこだわってないんじゃないだろうか。

こんな身近にここまで自転車操業の会社があるのがこわいｨﾔｧｧｧ!!!! ヽ(ι´Д｀)ﾉ

自転車操業すらできてねーし。

>>452
ヤバすぎやろ。

千葉県八千代市　信和産業株式会社

組合無し、サビ残、休日返上当たり前
日曜出勤もある、勿論代休無し
基本給激安、だからボーナスも馬鹿にしてるのかと思うぐらい少ない。
会社をでかくすることばかり考えてて、社員がみんなビックリするほど若く入れ代わりが激しい。
ブラック企業だよ

労働組合があるかどうかって、どうやって調べるの？

キューピー

厚生労働省　〜こころの耳〜
http://kokoro.mhlw.go.jp/agency/worker/

労働トラブルでお困りの方へ　〜法テラス〜
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/

全労連・労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/

中小は組合無い方が多い。

大東建託
追い詰められた社員の死や、金銭犯罪
精神病になって退職する人間多数

まずは上場してCMしてるような大手企業をたたかにゃ
零細中小のブラックとかたたいてもしょうがない

組合の執行委員やってるが、ただでさえ仕事忙しいのに面倒くさくて仕方ない
会社側と交渉とかもするけど、ほとんど言いなり状態で存在価値もないし

どうせ賃上げなんて無理なんだから、組合なくして組合費（3,000円）払うの止めたら賃上げになるのに

長年嫌がらせをされています。陰謀も集団ストーカーも厳然たる事実です！！
仕事　労働　人生　勉学　学歴　殺傷　実験　国際金融資本家　軍産複合体　ニコラ・テスラ　地震・天候兵器　ハープ　世界統一政府計画　世界大統領＝反キリスト＝ニセ救世主　監視嫌がらせ撹乱工作員　エージェント　集団ストーカー
ポールシフト　嵐　暴風157　で検索。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」…ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1371700119/l50

本当に酷いね
ワタミは国会議員になって日本人全員を不幸にしようとしてるんだろうね

ブラック企業とブラック公務の「民事的殺人」が若者を壊し日本を食いつぶす
http://blogos.com/article/50239/

【悲痛】ブラック企業に入ってしまった人々の叫び
http://nikkan-spa.jp/343307

法人税軽くするから給料上がらないのよ
法人税を高くすれば、企業は｢税金払うなら社員に払った方がマシ｣って考えるからな

愛媛県松山市、愛建電工株式会社でおこったパワハラ事件については、
弁護士6人に7回相談して労基署に相談し斡旋をしたが
会社側は話し合いに応じず逃げて、裁判沙汰にまでなっている。
いくつかの労働組合にも、労働弁護団にも何度も相談し
数人の特定社労士の方にも、法務局にも市の相談窓口にも相談し投書もした。
厚生労働省や労働局雇用均等室にも情報提供してあり、
行政指導するという事は言われている。

労組があるブラックも強敵だぞ
会社と労組の2段構えだｗ

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

セントケア
労働組合を無理矢理潰した

HRK

港区のフォーシーズはやばい
精神病んだ従業員がいる

>>473
ホワイト大企業でも、メンヘラは大勢いるぞ

大化工業株式会社
関西と関東に工場有り
昔組合作ろうとしたが潰された

公務員は肖像権ないんだから
まともな主張して労基が動かなかったら
スマホで動画とってアップしてみんなに見てもらえばいいんだよな

任天堂は労組がない優良企業として有名

(株)情報技術センター
担当者：〇橋

圧迫面接の末、企業側が合否に関わらず連絡しますと言ったのにも関わらず、
期日を過ぎても連絡なし。
俺もこんなバカの下で働きたくねぇと思って一時間の面接予定が15分で終わらせた。

仕方ないからこちらからメールで問い合わせたら
誠に残念ですが「不採用」となりました、とか強調して返してきやがったｗ

まぁそんな会社ならこっちから願い下げだったからどうでもいいんだけどね。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324260543/618

文章がおかしい。

JAF

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。

労働組合があっても、人事部とか総務部と仲の良い組合は意味ないぞww

組合員を守るなんて事なくて、祝日の早朝からある組合の行事の手伝いに駆り出されたり
組合のお偉いさんの酒盛りに付き合う為に金曜日の夜が潰れるなんてザラ

組合なくとも困ったら共産党に相談しろ。見返りは赤旗の購読でおｋ。

富山高岡市　会社を食い物にしている労基違反しても無視してる
基地外経営者　能無し経営者
クリエイトダイス
www.createdies.co.jp

>>483
共産党支持の医療機関で実際にあった話。
ある従業員が契約上の問題で経営側とトラブルになった。
早速、組合に相談したが助けにならず。
けっきょく、訴訟おこしたら経営側が血相変えて
未払い分、全部払ったって話。
組合なんてあてにならんよ。

http://www.cosmopolitan-airways.com/
Cosmopolitan Airways
＼＼＼＼

http://www.cosmopolitan-airways.com/1999/
交響曲第9番？
＼＼＼＼

・


・ 　　　　　　　　ある経産官僚が、　「デイトレーダーはバカで無責任」　と発言した。

日立物流　子会社　労組なし

労組があれば愛建電工の被害者も減るのに、中小企業だからどうにもならない。
業績が悪いと社員が被害に遭う。

チョンの手先、労働組合は死刑

広島オタ○クソースのCEO兄は暴力団覚せい剤密売組織の常習密売人だ！一族は責任も取らない恥さらしだ！天中を受けるべきだ！

西尾レントオール

おまえらが労働組合が機能してる会社に入れるわけないだろ

むしろ労組が機能してる会社を知りたいｗ

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。これはこれ以上被害者を増やさないためという公共的使命において書きこんでいる。

品川○ンターシティに入ってる悪の巣窟F○RUM8
ぶっちゃけ、ホワイトの皮を被ったブラック企業
上っ面だけは一丁前だが内部は腐ってて最悪
貴重な３ヶ月間を返せ

社風がカルト・リアル北朝鮮
社長は将軍様で歯向かうと首を切るワンマン経営
社員は教育されてないズレた感覚の香具師多し
言ってることがコロコロ変わり朝令暮改ならぬ朝令昼改
おかげで社員間の言ってる事が噛み合ってないｗ
怒号・罵倒・人格否定・陰気ないじめが凄まじい

開発製品はバグ多い欠陥商品だらけ
退職妨害で離職票を中々送ってこない
転職会議ではボロッカスに叩かれてるｗ

まともな奴は皆見切りを付けて辞めていく
残るのは洗脳されてるラリパッパか逃げることが出来ない可哀想な香具師
社員を粗末にするため定着率が悪く離職率が半端ない

このままだと傾いて潰れるのは時間の問題ｗ
入社するだけ時間の無駄
これ以上被害者出さないようにするために晒しとく
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1072325491/

http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20130327100440.pdf
訴訟の多さ、さすがブラック！

栃木県内の「オートスナック」とかいう自販機補充の仕事。
応募者数が多数のため入社試験があるとの事。
その試験ときたら中学のときの連立方程式やらの問題。
こんな仕事に何の意味があるのか分からない。
当の面接担当者が低能のくせにハゲ散らかしてる奴で偉そうな態度。
オマエ自身がどれだけ回答できるんやのレベル。
いくら応募者が多いのでふるいにかけると言っても
応募者をコケにするのも程がある。
氏ね。障害者。

グリコ
生産工場は有給所得禁止されている

有休取得、だろ？

生活協同組合なんかでは労組潰されたところや
あっても「名ばかり労組」と化しているところもある。

人権抑圧や世間一般からすれば詐欺と取れる行為が横行
間違いを指摘すると、その失敗を認めず指摘した人間の責任として
処理しようとすることなんか朝飯前。
かように協同組合としての体をなしていないのが現状なので
業界全体がブラック化しているといえよう。
とっとと強制解散した方が世のため人のためである。

そういうところでは社外の合同労組やユニオンに頼るしかない。

有給休暇。有休じゃないよ。

先ず、有給休暇の省略形は「有休」だよ。「有」給の「休」暇で有休。
「有給」では、単に「有給」というひとつの単語でしかないでしょ。

それと、有給「所得」とは何ぞや？有休の「取得」じゃない？

と。

偽装IT企業のツリーベル
人間重視というが、単に根性論をいうだけの創価学会系企業。

労働組合なんて絶対、「つらない」「もたない」「もちこまない」の
非組合三原則で、勝利、勝利、大勝利！

>>504

学会員を、

「（巧みなウソで）作る」
「（縁ある同志を）持つ」
「（強引勧誘で）持ち込む」

だろ！

取締役全員が創価学会員のツリーベルなんだろ。

あぼーん

セントケア
会社側が労働組合潰しをした結果訴えられた

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

労働組合ないとだめだね。

同意

組合有ってもダメよ。

中途半端な組合なら無い方がマシ！

組合に入って自分が委員長になっちゃえば？

佐川は犯罪のデパートと言われている。1日で2回美味しいグリコ並みの犯罪発生率ｗ

配達先の女の家で押し込みレイプ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130911-OYT1T00055.htm

神奈川県警川崎署は１０日、横浜市鶴見区仲通、佐川急便社員高田秀樹容疑者（２８）を
強制わいせつ容疑で逮捕した。発表によると、高田容疑者は７月１０日午後６時３５分頃、
ベッドを配達した川崎市の女性（２２）宅で、女性を押さえつけ上半身を触るなどした疑い

http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130910/waf13091015500015-n1.htm
佐川急便を書類送検　許可なく「信書」配達容疑

宅配便大手の「佐川急便」（本社・京都市）が、許可を受けた業者以外の取り扱いが
禁止されている「信書」を配達したとして、大阪府警住吉署は１０日までに郵便法違反の疑いで、
同社とウイルス対策ソフト大手「シマンテック」（東京）の２法人と、関与した男性社員２人ずつの
計４人を書類送検した。

犯罪だらけ！もちろん労組はないよ。労組を過去に作ろうとした人間はことごとく抹殺された。社会的にね。
http://53317837.at.webry.info/201011/article_4.html

佐川急便という会社は、全国の営業所で労働組合がつくられた場合に、同じような対応を行い、
せっかく結成された労働組合をつぶしてきた。まさに不当労働行為企業の典型である。
余談だが、あまりの悪質さゆえに基本的には事実上の「不買運動」というか、ほとんどの労組
及び関係組織は佐川急便を使わない。かつては、その労働のきつさゆえに３年以上佐川で
働くとと過労死するとの話はあったが、さすがに数度の摘発があり、最近はそうでもないようだが…。

以前に、北海道の仲間がこう嘆いていた。「道労委に不当労働行為として提訴すれば、
必ず救済命令は出る。しかし佐川においては、とにかく引き伸ばすだけ伸ばされ、
その間に徹底的につぶされる。救済命令が出ても、北海道での行訴ならいいのだが、
東京での中労委再審査にもっていかれる。手間と費用をどんどんかけさせられ、兵糧攻めに
あって、何度もつぶされた。佐川だけは許せない」。

少なくとも自分が見てきた中では日本一のブラック企業は佐川急便です。
ここは在籍中もパワハラ、セクハラなど超一流だが退職後の粘着がまたひどい。
近頃ワタミがブラックだなどと言われてるが、あんなのは小物すぎて話にもならない。

自殺した人間で言えば佐川はワタミの100倍ぐらいいるだろうね。
そのほかにも疑獄事件、汚職事件、強姦事件、覚せい剤取締法違反、数えたらキリがない。
従業員の犯罪者は通算1000人ぐらいいると思うよ。

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

http://hyogaki-sedai.jugem.jp/?eid=153

ニヤクコーポレーションの抗議行動を終え、一行は江東区砂町にある佐川急便（文京店）を訪れた。
入り口では警備員が組合員の立ち入りを制止しようとしたものの、多勢に無勢、
数分後には建物の入り口前が組合員によって占拠された。

首都圏ネットの仲間の皆さん、１日行動ご苦労様です。そして佐川急便で働く皆さん、
いま佐川急便で起こっていることについてですね、ぜひ関心を持ってください。
先ほど藤原さんのほうから説明しましたんで、そんなに細かく言ってもあれなんですが、
この佐川急便の…ここのセンターがあります、（指を指しながら）その後ろに配送センターが、
彼ら光紀産業で働く、主に日系ペルー人の方は、夜勤専門で夜の７時から朝の７時まで、
１２時間労働なんですね、で、ずっと休み無く、それこそ月３００時間近く働いている状態です。

荷引き作業ということで大変重労働です。重い荷物をこう（手で引きよせる動作）やる。
実際、労災も起こっています。その中で雇用保険に入ってない、あるいは残業代が計
算通り払っていない…ようするに深夜の時間帯に働いていますから、夜の１０時から

朝の５時までは深夜の時間帯ですから２５％ですよね、で、１日１２時間ですから、
単純に１日８時間以上働いて４時間の部分を２割５分増ししなきゃいけない、それから１週間で
週４０時間ですから、土曜日も働いてますからその部分も割り増しをしなきゃいけない、
それをやってないんですね、ちゃんと。それから当然そういう形で、フルタイムで働いていますから
、社会保険に入らなければならない、雇用保険に入らなければならない、それも（法律で）決まってます
それもやっていない。それから有給休暇の制度とかも無いんですね、ここの会社は。
違法、違法、違法、法律違反ずくめでやってきた。もう１５年から１６年働いている。

あぼーん

鎌倉市議が市職員に「赤旗」勧誘　３０年以上も　配布と集金まで

共産党の鎌倉市議が同党機関紙「赤旗」を購読するよう係長職以上の同市職員
に勧誘していたことが４日、分かった。同党市議が同市役所内で勧誘と配布、集
金もしていたという。同日の市議会本会議で、自民党の上畠寛弘市議が「市議の
立場を利用して党の機関紙を購読するよう求めるのは、心理的強制に当たるの
ではないか」と指摘した。市幹部は「（市役所内で）５百部ぐらいは購読しているの
ではないか」と話している。こうした勧誘は少なくとも３０年以上前から行われてい
たという。
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/130905/lcl13090512570000-n1.htm

マトモな上部団体に入ったら、マトモに機能している労働組合がゴマンとあることに気付かされる。
そうして、自分の会社もそうなりたいと思うようになり、活動に力を入れたくなる。

>>519
共産党と戦うなら共産党対策に（勧められなくても）購読しておくべき新聞だろ。

ホクト

ま　手書きで勤務管理表書かされる時点で見限ってんだけどね。
残業代の申請すらできないし。むしろしたら怒られるし。

情報技術センター

・契約書の内容を守らない
・嘘の契約を結ばされ、ただ働きさせられる

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

123 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/09/14(日) 04:13:40 ID:vr5R22M+0
愛建電工は、○○の○○が率先して社内不倫しよるで。
採用担当になって新人を物色して気に入った女を直近の
部下にして、食事に誘って三番町のホテルに連れ込もう
としたり、出張先とかで襲ってる。

何人犠牲になった事やら。

あぼーん

窃盗容疑で赤旗配達員逮捕　路上で寝た人のバッグ盗む

大阪府警生野署は３日、酔って路上で寝込んだ人のバッグを盗んだとして、窃
盗の疑いで、しんぶん赤旗の配達員、小坂嘉一容疑者（７４）＝大阪市生野区
小路＝を逮捕した。生野署によると、小坂容疑者は出勤中で「生活費やパチン
コ代が欲しかった」と供述している。逮捕容疑は３日午前４時４５分ごろ、生野区
新今里の路上で寝ていた飲食店の男性店員（５４）＝同区＝から、現金約１５万
２千円などが入ったセカンドバッグを盗んだ疑い。小坂容疑者は通行人の男性
（５９）に目撃され、問い詰められたため生野署に行ったが、ズボンのポケットか
ら現金が見つかり、盗みを認めたという。
http://www.47news.jp/CI/200909/CI-20090903-00779.html

民医連加盟病院、介護福祉士６人が患者にリンチ・暴行・暴言

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）
で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。う
ち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

うちもないわー
同族だし仕方ないのかな
上場してないけど小さいとはおもわないんだけどなー

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
まともな社員いない
意味不明支離滅裂な話しか出来ないあふぉやま幹部
穴兄弟作りまくる幹部
離職率激高

組合がなくて親睦会とか従業員なんとかとか、組合もどきがあるところは
完全にブラックだから要注意。
労基の立ち入りとかで、言い訳のため作ったものが多い。
あと組合結成阻止のための理由にもなる。
おぼえておいて損はない。

ダイケンもひどい会社

地方の中小は全て

あぼーん

ドンキ

>>506>>518>>526

東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1382692579/1-

>>536
情報開示を求めるスレ: 東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1382695672/

あぼーん

さがわ

秋葉原にある電子部品総合商社っていうヤツ、労働組合なんか無いよ！
　社長がブラックなら、社員もブラック！
　まあ、どこもここも秋葉原のこの手の商社はアホばっか！
　電子部品総合商社は、先が短いからな！
　それとNHKの砧の技術研究所に納品しているバカ商社、
　年度内に倒産するぞ！　もう蛮行はバレているんだから！

A市の株式会社○和
超絶ブラック　いじめ無視で退職に追い込まれたからな。
何が俺たちは天皇より大事な仕事してるだよくそ顧問。
老害滋賀出身の老害顧問。おまえがいるから会社がダメなんだよ
気づけ馬鹿。
「ナベツネを老害呼ばわり」老害が老害を　お腹痛いから笑わせないで
くださいよ。狂ったバラの詩の話もキモイし。郎さんよ。

LEC

株式会社○遣
いい加減給料払って暮れ

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>543
働いた証拠を出したまえ
あ、タイムカードや作業日報はいくらでも偽造できるからダメよ?

白石区菊水元町
株式会社月○の社長は　いつ電話しても留守電
給料払う気まったくなｓ

熊本の株式会社ア○コー、社長が仕事全くしない遊び人💢💢

楽したいがために社長のなったのが大半なので怒っても仕方ないのでは?

　　秋葉原の電子部品総合商社は、総ブラック！
　組合なんか無いから、お先は真っ暗だよな。
　まだ、協和電興あるんだね！
　潤工社も！　
　先は長くなさそうだけどな・・・・・

インドネシアで今労組が実力行使中。
労働組合はここまでやっても、威力業務妨害だの損害賠償など言われないのだ。

かつての日本でもそうだよｗ
事件になって有罪になっているのは、素人でも分かるほど明らかに行き過ぎているものだけだから。

お前ら連携プレーが死ぬほど苦手だからな、部活入らずに帰宅部を選ぶくらい
故に連携プレーで企業と戦うなど不可能なのだ、自分が一番よく分かっていると思うけど

下請け物流業はほとんど無いよ
会社同士で叩き合ってトラック配送の運賃と構内作業の工賃がどんどん値崩れするせいで、賃金は上がらず生産性と品質に対する要求だけががんがん上がっていく
そしていくらがんばってもより安い値段を提示する会社が現れればそれまで
一斉に解雇ならまだマシ。残った仕事を分け合い短時間の枠か夜勤や日曜勤に押し込まれて、経済力と心身ともにボロボロになって辞めていく

せめて所属会社にこだわらない草の根レベルのゆるい情報交換ネットワークを作らないと顧客と管理会社の横暴で食い殺される寸前

JR九州の子会社で、委託駅の業務を請け負っている会社は
労働組合の設立を禁止している
と現場の人から聞いたよ
これって濃厚ブラックだよね？

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official
ワタミの過労死裁判がいよいよ本格化か。
ワタミ側は遺族側にいくら払えばいいんだの一点張り。
ワタミの渡辺美樹には誠意は感じられず遺族の心情を踏みにじるばかりだ。
もし、遺族側が敗訴することになれば、
この国が殺人容認国家になったと言っても過言ではないだろう。

　　まだ、あったのか！
　　不良電線メーカーの
　　潤工社。
　　中国製のちゃちな
　　KELのコネクタ

白帝○ンジニアリングみたいに組合が悪徳経営者のいいなりで会社側に都合がいい労使協定をポンポンむすぶってこともあるから
組合の有無だけで判断するのは危険だと思うよ
ポイントはちゃんと組合としての機能を果たしているかどうか

日立物流

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%81%8F%E5%B7%AE%E5%80%A4%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0
ブラック企業就職偏差値ランキング

株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
TEL 03-5211-7331　FAX 03-5211-7332

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/

兵庫県姫路市、有限会社金沢商店
飾磨にある古紙リサイクル業者。姫路バイパス南ランプの南東の川沿い。マルゴ商会の裏。

http://www.jobstock.jp/job/714760.htm
こんなのを見つけたが、勤務時間は１７時までじゃなく、基本いつも１８時だ。それにみんな７時半には出てきてたよ。
俺ここにいたけど、休みは日曜だけ。月〜土の朝８時から夕方１８時まで仕事。弁当食って休憩する時間がほとんどない日もあった。
アルミ缶プレスしたり、車でステーションへ雑誌と新聞を取りに行ったり、みんなと工場の掃除したりと自分のやることは毎日決まってる。

そんな人間を、１９歳だからと舐めてかかり「１＋１が１．５だの〜」「頑張ってください」と言ってはぐらかし、正社員にしない会社。
毎日やることが決まってて休憩する時間が無い日もない人間にいったい何を頑張れと言うのか？？
いい加減なこと言わないで欲しいと思いながら俺も考えたが、結局それからも毎日同じようしかならない。
どうしても。何も頑張ることなど残されていない。

それだけではない。フォークリフトだって無免許の人だって乗るのに、俺だけ乗らせないようにさせられてた。
ベーラー機（通称プレス）の使い方だって俺だけ聞いてない。教えてもらった覚えがない。
従業員の人はみんな普通で、悪そうな人はいなかった。

俺は巻取りをする名目で入ったが、「遅い」などと根拠の無い因縁を付けられ、
それ以降巻取りは基本的にいつもの人が休みの土曜日だけになった。機械でやるものだから、
遅いも早いもないんだけどなぁ。最大限の速度でやってるつもりだけどなぁ。
で、ステーションに置く鉄のカゴのペンキ塗りばっかり俺の仕事みたいにやらせやがる。
俺がペンキ塗ってる時に「あれ仕事ないから邪魔でしゃーない」ってここの偉いさんが言ってたのが聞こえた。
おまけにここの社長に庭の草むしりやらされたことあるよ。

ここの工場長が、今年の夏２か月休みなしだったって言ってた。掛け持ちで１７時間労働って言ってる人もいる。
Ｓ原料っていう会社の古紙回収ＢＯＸに紙捨てると全部この会社にいくよ。古紙捨てるのはほかの会社のステーション使おう。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

今、話題沸騰中のここはどうよ？

http://job.j-sen.jp/42123/

ＡＬＳＯＫで過労死が多発している ブラックすぎる
もちろん労働組合はありません
https://anonfiles.com/file/d7e200c1451ca8aac1a3a699da16b434

共産党員宅で起きた女子高生コンクリ詰め殺害事件４
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1363604372/

ブラック企業株式会社映広（東京都千代田区紀尾井町３−１）では、
社長のひとりよがりで社内イベントと称した無給強制労働が繰り返される。
経営コンサルタントに心酔し洗脳され、
言いなりになった社長から社員は理不尽な業務を強要される毎日。
そんな社長は映像制作会社にも関わらず映像制作について全くの無知。
迷惑困惑する社員に「うちはブラック企業よ！」と叫び給料を次々とカット。
驚異的な離職率の高さを自慢気に語る社長の様子は滑稽ながら
見ていてなんともおぞましい。

株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
TEL 03-5211-7331　FAX 03-5211-7332

株式会社ZEN
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町２丁目１
大原ビル６階
賃金を払わない。
抗議すると自称最高顧問が恫喝。

株式会社ZEN Integration

転職会議への口コミがすぐに削除される販売管理ソフトのホロン

超絶ブラック企業
株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長 大谷 美惠子

超絶ブラック企業
株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長 大谷 美惠子

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが、
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

５日午前１０時１０分ごろ、長野県茅野市豊平の日本共産党茅野学習寮から、
同党長野市議の伊藤将視さん（４１）＝長野市松代町松代＝が首をつって死亡していると
１１９番があった。同党長野県委員会によると、遺書が残されており、
県警茅野署は自殺とみて調べている。

伊藤さんは９月１８日投開票の同市議選で初当選。長野県警は他人名義の投票所入場券を
使って伊藤さんに投票したとして、公選法違反（詐偽投票）容疑で同県千曲市の
会社役員ら３人を逮捕し、３人は長野簡裁で罰金１５万〜３０万円の略式命令を受けた。
県委員会によると、伊藤さんは事件について気に病んで９月末から体調を崩し、
通院していた。寮には１０月２９日から滞在。この日、リネン室で
首をつっているのを管理人が発見したという。

*+*+ jiji.com +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011110600004

共産市議「３００万円上納金不満で離党届報道はウソ」　読売新聞は「適正な取材」と真っ向から反論

共産党の神奈川県相模原市議が「年間300万円の党上納金」は納得できないと離党届などを出した
と読売新聞が報じたところ、この市議は、そのような事実はない、と報道を否定するコメントを発表し
た。記事によると、共産党の大田浩相模原市議（37）は、党への寄付金やカンパなど年間300万円余
も事実上強制され、生活に支障が出ていると読売の取材に答えた。結婚して子供もできるかもしれな
いので、議員報酬約1090万円ではやっていけないとしたという。大田市議は、11月8日に共産党相模
原市議団に離団届を出し、10日に共産党本部に離党届を郵送したと報じている。 ところが、大田市
議に直接、取材すると、報道内容について「ほぼ事実と違います」と話した。 それも、離団届も離党
届も出したことはないというのだ。読売新聞社の広報部では取材に対し、「ご指摘の記事は、適正な
取材に基づくものです。当該議員からは、本日午後9時30分現在、抗議や訂正は求められていませ
ん」とコメントした。 双方の言い分が完全に食い違っており、その真相は不明だ。

ア　�潟Aートリサーチ　�潟Aイウエル　�潟Aイエスケー　�蟹.Sコンサルティング
　　INSコーポレーション　アイクラフト�梶@アイテイシー�梶@青野スポーツ施設�梶@�叶ﾔ福
　　�潟Aクア・グラツィエ　�潟Aクティブセキュリティ　アグリジャパン�梶@アサヒ産業��(北伊丹)
　　旭シルク印刷�梶@朝日ソーラー�梶@�活ｮ贈答　旭パッキング工業�梶@旭プリント��
　　�潟Aスウェル　�潟Aズマ　アズワン�梶@�潟Aットマークグループ　�潟Aップフィールド
　　�潟Aド・ニッチ　アドメッセンジャー�梶@�潟Aナグラムワークス　アトラスシステム��
　　�泣Aパマン住宅　�潟Aパマンホーム　尼崎市水道工事業協同組合　�鞄�崎特材研
　　あみだ池大黒　�潟Aメックス　荒川化学工業�梶@�潟Aライブコスモ　�潟Aラミック
　　aranciato　有馬温泉月光園　�潟Aルテックジャパン　�潟Aルマダ
イ　石崎プレス工業�梶@石原ヒーター製造�梶@�鰹o石　伊丹産業�梶@�活齒�工務店　一正蒲鉾��
　　出光リテール販売�梶@イトーテック�椛蜊緕x店　�活苴｡商事　�潟Cトウ六　イノック��
　　�潟Cノベーションズ　イマジニアリング�梶@�滑竝闌o営センター　岩崎鉄工��
　　岩瀬コスファ�梶@�潟Cング　INSOU�梶@インターメッシュジャパン�梶@�潟Cンネット
ウ　�潟買@レンシア　ウィアー・エンジニアリング�梶@�潟Eイング　�潟Eェーブ
　　植田アルマイト工業�梶@上野精器��(守口市)　上六印刷�梶@�給將|　宇野自動車�梶@�潟Eラノ
エ　�潟Gーワン　�晦CN　エイジシステム�梶@�泣Gイディ・モグ　�潟Gクシア　�潟Gクセル(豊中)
　　エクセル販売�梶@STL�梶@�潟Gスワイシステム　�潟Gスワイフード　�潟Gディオン
　　�晦NYハロー!パソコン教室　�劾SC　�潟Gヌ・ケイ・クリエイト　�劾JK　�潟Gビス運送
　　�潟Gフ・エム・アイ　エム・イー・ジー�梶@LCサイエンス�求@�潟Gルフブラン　エンド商事��
オ　大阪いずみ市民生協　大阪ガスサービスショップ　�椛蜊纃�成有機化学研究所　�椛蜊辮ｻ薬
　　大阪ダイハツ販売�梶@大阪屋商事�梶@�鰍ｨかざき　岡崎機械工業�梶@オドナ・スタイル��
　　�鰍ｨはぎの丹波屋　�潟Iプティケセラ　雄山商事�梶@�潟Iリエンタルベーカリー
　　オリエントコンピュータ�梶@オンキョー��

カ　�潟Jーテン・じゅうたん王国　�潟Jイ　加藤産業�梶@�潟Jナエ技研　�潟Jマタニ自然生活研究社
　　�鰹繿g　�叶_菱　神島組�梶@�潟Jメレオンホールディングス　カワイオートサービス��
　　カワイ事務機�梶@�叶�西産直センター　河村化工�梶@環境システム�梶@�滑ﾂ境戦略研究所
　　�糾ﾖ西環境サービス　関西記念病院　�滑ﾖ西広告社　関西ゴム工業�梶@関西三本コーヒー��
　　関西熱処理�梶@�鰍ｩんでんジョイナス　�潟Jンネツ
キ　�葛e太屋　キシダ化学�梶@機動建設工業�梶@�葛I伊国屋書店　キノ計装　木村産業��
　　�潟Lャリアプロセス　キャル�梶@�葛M洋　�葛ｦ電製作所　キョードー大阪
　　京セラコミュニケーションシステム�梶@共立繊維�梶@キョクヨーシグマ�梶@�潟Lラリア
　　�竃ｶ島総合設備　�潟Lリン堂　近畿日産ディーゼル�梶@�葛ﾟ畿保証サービス　医療法人 錦秀会
ク　グッドコミュニケーションズ　久保井インキ�梶@くらコーポレーション　�鰍ｭらこん
　　�潟Nラシアン　グランパスinn大阪　グリーンサイエンス�梶@グリーンランド�梶@�潟Nレスト
　　黒田食品�梶@�泣Nロックアップ
ケ　�褐o営教育センター　KCCSキャリアテック�梶@�泣Pイズホーム　ゲート工業�梶@京阪神食品��
　　京阪美技　合同会社建設人材センター
コ　コーエイ不動産�梶@コーデトーイズ�梶@コープ自然派兵庫　�潟Rーヨウ精機　幸愛化学��
　　�轄W栄電子　港南会(医療法人)　神戸綜合速記�梶@�叶_戸ドローイングサービス　�叶_戸物産
　　�轄K陽エンジニアリング　光洋電機�梶@宏和製作�梶@�渇z野コーポレーション
　　�潟Rスモクリエイト　コスモネット　�潟Rスモ・パワー　�潟Rスモビューティー
　　コスモファシリティー京阪営業所　コタニ�梶@�鰹ｬ寺製作所(加茂)　壽工芸�梶@寿冷蔵��
　　小西青果�梶@小林電工�梶@�鰹ｬ林塗料産業　小松チューブエンジニアリング�梶@�潟Rムフォート
　　�潟Rムラテック　コロナホテル　�潟Rンサルタントジャパン　社会保険労務士法人コンシェルジュ

サ　�潟Tーベイリサーチセンター　�海yberデジタル　サカエトランスポート�梶@�轄繻�製作所
　　佐川急便�梶@�潟Tザエ食品　�轄ｲ藤信　サニクリーン近畿　佐野病院　�潟Tポート(神戸市中央区)
　　サラヤ�梶@�癌V野商店　�且O愛 茨木運輸部　三協エアテック�梶@サンキャスト�梶@�且O協化成
　　�且Y業編集センター　�潟Tンクロンド　三幸化工�梶@三幸産業��(守口市)　山晃食品��
　　三大建設�梶@�且O田屋本店　三田理化工業�梶@�潟Tンドリア　�潟Tンファミリー　SANPLA P3��
　　サン・フレーバー　�潟Tンユー都市開発　�且O洋化学研究所　�且R陽マルナカ　サンレック��
　　�潟Tンワ　三和電子�梶@�潟Tンワプロセス
シ　�泣Vーエスシー　シー・エフ・エス(城東区)　GMOクラウドWEST�梶@�潟Vーズコーポレーション
　　�泣Wェイエムオー大阪　�潟Wェイ教育システムズ　�徽.K RISING　�潟Wェイビーエス　�潟Wェニィ
　　�潟Wェム　システムスクエア�梶@�且w月電機製作所　シノブフーズ�梶@�且ﾄ田　シモハナ物流�梶@シャープ��
　　ジャパンロード�梶@�潟Wュテーム　�潟Wュンク堂書店　�泣Wョイント　ジョインフォース��
　　�鰹ｺ栄　昭栄産業�梶@�鰹C優館　�潟Vリウス　�叶V大阪ゴルフ商会　�潟Vンコーアパレル
　　新興サービス�梶@�叶V星運輸商事　�叶V光貴　新光電機�梶@新生ホームサービス�梶@�叶V日本
　　新日本ケミカルオーナメント�梶@新日本通信警備�梶@新和製作所　シンワビジネスシステム��
　　神和メディカル��
ス　�潟Xイタ情報システム　�潟Xキルアンドコミュニケーションズ
セ　�叶ｳ貴ラバーコンバウンズ　生和建設�梶@誠和鋼販�梶@清和産業�梶@誠和設計�梶@�泣Zットスクエア
　　�叶｣戸内　�潟Zルビス　�潟[ロインターナショナル　�潟[ロワン　セントラルメディアサービス��
　　�椛S日本エンタープライズ
ソ　総合事務機サービス�梶@綜合電装サービス�梶@総合メンテナンス�梶@�拒o電社　�椛o立
　　�潟\ーラー　�鰍ｻの興産　�潟\フトウェアコントロール

タ　�椛謌鼡Z研　�椛蜑^　第一三共プロファーマ 高槻工場　�椛蜴s珍味　大峯機工�梶@�椛蜉�商会
　　ダイキン工業�梶@�椛蜷L　タイセイ��(東灘区)　�椛蜷蜊H作所　大同(弁天町)　大東建託��
　　�椛蜩ｿ　�拒蜩h工業所　大日化工�梶@�潟^イヘイ機工　太平金属�梶@大裕�梶@大洋��(福島区)
　　�椛ｾ陽薬品　ダイワテック�梶@大和冷機工業�梶@�潟^カ・ダンスファッション
　　タガミシール工業�梶@滝村電装�梶@�潟^クマ　�椛�洋　竹中庭園緑化�梶@田中事務所グループ
　　谷岡薬品工業�梶@玉鳥産業��
チ　�潟`アリー　�潟`ームヨシムラ(ポートアイランド店)　�樺�納言
ツ　�樺ﾋ腰運送　辻一�梶@辻義設備工業�梶@�概SUTAYA　土屋化学研究所　土山産業　つるや��
テ　ＤＸアンテナ　ティーエムシー�梶@�潟fィー・オー・エス　�概CD　�潟fィーシステム
　　�潟eクニカ　�潟fジタルマネジメント　テックス理研�梶@�潟fミテック　寺澤昭洋税理士事務所
　　輝陽エンジニアリング
ト　東海鑿泉�梶@東邦金属�梶@東洋機械エンジニアリング　�鞄圏mシート　東洋シャッター��
　　東洋テック�梶@東和商事�梶@�潟gータル　特発製作所　�潟gマトランド　トヨタカローラ神戸
　　豊南市場　トランスコスモス�梶@�潟gリドール

ナ　中島農園��(伊丹)　中村タイル�梶@�潟iカヤマ　�潟iカリキッドコントロール　�潟iック
　　ナリコマエンタープライズ
ニ　日産プリンス兵庫販売兵庫営業所　日栄インテック　日製電機�梶@�潟jトリ　�潟jプロン
　　日本アクセス�梶@日本アムウェイ合同会社　�鞄�本エアテツク　日本エレクトロニツクシステムズ��
　　日本港運�梶@日本コンピューターサイエンス�梶@日本コンベンションサービス�梶@日本産業��(食材)
　　日本システム開発�梶@�鞄�本食糧新聞社　日本製図器工業�梶@日本ソフト技研��
　　日本テクニカルシステム�梶@日本電子工業�梶@日本PCサービス�梶@日本複写工業��
　　日本マクドナルド�梶@日本ユーザック�梶@ニューウエイズジャパン�梶@�潟jューロン・エイジ
ヌ　布亀��
ネ　�潟lイルズユニークオブジャパン　�潟lオ・コーポレーション(淀川区)　�潟lクステージ
　　�泣lクスト(尼崎)　�潟lクストワン
ノ　�潟mアール　延田グループ　能勢酒造��

ハ　�芥ARMONY　ハイウィン�梶@�鰍ﾍくぶん　�株ｪ光技研　発商事�梶@パテントナビ��
　　パナソニックESファシリティマネジメント　パナソニックプラズマディスプレイ��
　　�鰍ﾍなまる　ハマデスポーツ�梶@HAYABUSA�梶@はりま自立の家　阪神給食�梶@阪神輸送機��
ヒ　�潟rィ　�潟rィウェーブ　�泣rーファクトリー　�咳GSホーム　東灘トーメンサイロ��
　　樋口産業��(都島)　ピタットハウス(板宿店)　�汲ﾐとがしゅ　日之出電機工業��
　　日の丸西濃運輸�梶@兵庫県民共済生活共同組合　兵庫産業振興局　美容室かいの　兵田計器工業��
フ　�潟tァースト(広告代理店)　�潟tァンズエンターテイメント　�潟tィート　�潟tィッシングマックス
　　フィット産業�梶@�潟tォトボルティッ　�潟tクナガ　フジアルテ�梶@藤田産業��(伊丹)
　　�鞄｡井精密回転機製作所　富士電子工業�梶@�潟tジプレアム　船井電機�梶@フューズ��
　　フルタニ産業�梶@�潟vレサンスコーポレーション　�潟tレックス
ヘ　平和オート�梶@�潟yッツルート　ベス工業�梶@�潟wルスウエイブ　ペン��
ホ　�潟{ールド　北摂クリニック　�竃k海真空　ホテルオークラ神戸　�潟|トマック
　　ホノベ電機�梶@堀井電熱�梶@堀内染工�梶@ポルシェセンター神戸　ホンダカーズ大阪

マ　�潟}イクカンパニー　�潟}クロエンジニアリング　�樺ｬ田青果　�潟}ツキ(高槻)　�鰹ｼ田精機
　　マツダ物流�梶@�鰍ﾜつもと(箕面)　�鰹ｼ本製作所　松本油脂工業�梶@�潟}リーマーブル
　　マリンフーズ�梶@マルエス工運�梶@�潟}ルサライフサービス　丸全関西流通��
　　�潟}ルタマフーズ　マルモ食品�梶@満喜��
ミ　�潟~ートモリタ屋　三雅産業�梶@水木真珠�求@水谷精工(株)　光久農園　三ツ星ベルト��
　　�潟~ツワ　ミツワ電機工業�梶@南大阪病院　�潟~ネ企画　�潟~ヤケ電子　宮野医療器��
ム　向山病院　ムサシ��(加古川)　ムトー配送サービス�梶@�鰹@商　村上脳神経外科内科クリニック
　　村木商事��(東大阪)
メ　�潟＜Cクアップ　�竃ｾ治製作所　�竃ｾ光ネットワークジャパン　�竃ｾ治工務店
　　�潟＜fィカルエイド神戸　�潟＜mガイア
モ　�虚S舌鳥鉄工所　�潟ｃXフードサービス　森紙業�梶@�潟ｃ潟gク　�叶X本製作所　�潟ｃ塔Vュシュ

ヤ　ヤサカ産業�梶@�活ﾀ田精機製作所　山一��(天満)　山田工業�梶@ヤマト��(須磨区)　山野印刷��
　　�去R本商店　�潟с}ハ藤田　山本貴金属地金�梶@ヤング開発��
ユ　�距D伸　�潟�ー・ディー　ユーポス堺泉北店　ユザワヤ商事�梶@�鰍艪ｸりは
　　�潟�ニオン(神戸元町)　�泣�ニオンメンテナンス　�潟�ニクエスト・オンライン
　　�潟�ニクロ　ユニ・システム　ユニチカ情報システム�梶@�潟�ニットコム
ヨ　吉岡興業�梶@ヨシカワ��(姫路)　吉田電機工業��(京都)

ラ　�泣宴Cズワールド　�潟宴Cト通信　�潟宴{テック
リ　�蒲搗z実業　�潟潟oース　�潟潟tレッシュセンター　リポス�梶@�潟潟塔cコーポレーション
ル　�泣求[シーパール(神戸市東灘区)　�潟求[ト(神戸)　ルポンドシエル
レ　�潟激{・アクティマ
ロ　老人ホームなでしこ桑津

ワ　�潟潤[ルド(神戸市中央区)　�潟純Cジェーエス　YMC-OFFICE�求@和田電機�梶@ワタミ��
　　�泣純塔Y・ワンズ・エスト　ワンノットトレーズ��

【北海道】実質時給は300円、長時間勤務で休憩なし…悪質な「ブラックバイト」撲滅へ、北海道大学の学生らが学生・若者向けの労働組合
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1390475229/

埼玉　教習所　セイコーモータースクール　昇給なし、賞与なし

親会社の不動産業、正興産業の社長一族に潰されたらしい

「給料あげるから組合やめろ」ってか？

最悪な赤字同族企業・・・・低脳バカ息子とバカ親族とバカ孫ｗｗｗ

労働基準監督署に通報ヨロシク・・・協力してる税理士もな

＞セ　�叶ｳ貴ラバーコンバウンズ　生和建設�梶@誠和鋼販�梶@清和産業�梶@誠和設計�梶@�泣Zットスクエア
　　�叶｣戸内　�潟Zルビス　�潟[ロインターナショナル　�潟[ロワン　セントラルメディアサービス��
　　�椛S日本エンタープライズ

追加よろしく　「なかがわ一族の　�叶ｳ興産業　関東自動車大学校　�潟Zイコーモータースクール

I]□ｼ〒ｨ

人数が少ない建設コンサルタント

悪徳芸能プロダクション
ZEN Integration
マルパソ事務所
自称芸能プロダクション
ただの素人集団
自称俳優でマネージャー最高顧問真砂豪
ただのいなかから出たミーハー
怪しいアイドルレッスン「麻布塾」

開示するぞ開示するぞ開示するぞ徹底的に開示するぞ

大阪の東邦金属��
ここの労組は最悪
連合だから不満を言わせないための組合や
積立金をすべてどぶに捨てるようなもんやな

tell oh!

暴言の録音、詐欺の動画、証拠資料握られているのに気付いてないのだろうか･･･

労働組合とか、むしろあるほうが少数派だろ。

文京区のブラック東栄部品は、２軍営業マンばかりで売上低迷。
１軍営業マンは全員退職。
社長も２軍社長。

ブラック東栄部品の２軍社長は、辞めた１軍営業マンにライバル心剥きだし！
ブラック東栄部品の２軍営業マン達は、辞めた１軍営業マンに未だに擦り寄る。
扱っている商品もブラックだらけ。
でも、ブラックすぎて、言えないよ〜〜〜

都築電気みたいな例もあるから組合強いのも考えもんだね

ブラック企業の特徴


「いんや？組合があるだけありがたいんちゃのんｎ？」

典型的なBAKAすたいるwwww

ムラタ産業

ムラタ産業

株式会社カミルレ

2chで削除依頼しているような会社はガチブラック

ブラック東栄部品は、給料激安。
20代で300前半。30代で300後半。40代で400前半。
50代で400前半〜後半。そして、60代で200後半。
働く社員も、働かない社員も皆同じ。

兵庫県Ｈ市野田町（有）産業○料の通称パワ原っていう５０歳ぐらいの猿みたいなキモイ汚いジジイ（通称金沢草むしりのすぐ近く）
５０歳にしても老けてる、汚い惨めなクソごみジジイ

「明日の朝からやるんか、チンタラチンタラ」、「邪魔なんじゃお前」「お前他の所行った方が良いわ、派遣とかな」と言いがかりをつけてくる。
実際、転職して今の会社のほうがはるかに良いけど、他行けとか口に出すのは問題だよな。

反論しようとしてもそれは今日言われたんか、今日言われたんかと捲し立てるだけで人の話を聞かない。
改めて反論すると胸ぐらつかんで逆ギレし威嚇。人に頭下げろ下げろと喚き散らす癖に自分が人に吐き捨てたことやったことは一切謝らない。

なぜか「周囲の人に答えを求めてみ？」という返答が返ってくる。じゃあ周囲の人がチンタラしているって言ったら謝らないのか？
チンタラしていないって第三者が言えば貴様は謝るのか？舐めてるのかクズ。
今まで生きてきて見てきた中で史上最強のＤＱＮ。あの年でこのザマならもう治らんだろ。早くコイツを殺して欲しい。こんな奴生きるだけ「ムダ」。

コイツの車は白のＳ‐ＭＸで、ナンバーは姫路５００　さ　４２９な。
昼間は白か赤のトラック乗って兵庫県内を中心に徘徊している。早くマジにコイツを殺して欲しい。

286 名前：至急お願いします。通報済みです。[] 投稿日：2014/03/14(金) 20:07:27.00 HOST:d243.Hyg1P7.vectant.ne.jp [2/2]
連投失礼します。訂正＆あげ。
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1388994314/750
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1388994314/777
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1388994314/783
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1388994314/790
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1388994314/799
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1276052736/604
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351634325/163
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1320936261/294
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381179315/861
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1384585652/84

１． 個人の取り扱い
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レス・発言

６． 連続投稿・重複
連続投稿・コピー＆ペースト

2chで削除依頼している駐車場運営会社はガチでブラックｗｗｗ

東大阪の弁当仕出の○村家なんだけど、ルート配送で
もし、物損事故に遭った場合、会社に対して罰金２万円とか人身事故の場合は
会社に対して罰金として、２万５千円払うって規約があるんだけど、
事故自体の道路交通法による法的な措置処分とは別に、会社に対してそういう
罰金を労働者が誓約させられるって言うのはいいの？
因みに時給１０００円弁当配達、一日労働時間５．５Hで日給５５００円
交通費なし

>>607
労働者に非があれば
会社は労働者に損害賠償を請求できたはず
賠償額が提示されているものだと思えば?

>>607
良くはないけど
クビになるよりはいいんじゃないの？

桃栄金属だわ

鎖位盛儀

株式会社グリーンテクノス、クリクラ灘　神戸市灘区船寺通は架空納品を行っています。
被害病院
平島病院　金沢病院　有馬高原病院　神戸逓信病院　神戸マリナーズ厚生会病院　由井病院
です。
無くなってもいない医療ガス酸素を勝手に取り替えて過剰に請求しています。
平島　金沢　は毎日使ってもいないボンベ代金が2本分くらい過剰不正に納品されてます。
その他は残りわずかなボンベを新品だといって、頻繁に交換し過剰不正請求しています。
委託滅菌も勝手にはがきを送っているだけで、工場をやっている会社とは提携していません。
それにガス滅菌は残留ガスが危険で委託滅菌では残留ガスが残っています。
ディスポ製品の再利用は禁止ですし、再滅菌は事故が多発してます。
TEL078-871-3350　24時間受付可。
インターネットより受付可。
どうやったら、そんなインチキな事ばかり出来るのか問い合わせして下さい。
人間として平気でいられるか質問してください。

機能してる組合ある方が稀だろ。

大阪の東邦金属なんて
爆破事故を起こすは行政処分（残業不払い個人情報の漏えい）で有名
しかもタウンワークで使い捨て従業員を募集中（タウンワーク）

厚生労働省 東京労働局発表
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
事業主名称　　株式会社　SHT

代表者氏名　　吉原　譲治

事業所名　　　株式会社　SHT

事業所所在地　東京都港区芝3−43−16　DNI三田ビルディング2階

事業所概要　　情報サービス業

不正受給の概要

　金額　55，453，850円
山本は強制解雇も平気でやる

アカハタ

共産党員はだまっとれ。この板は赤旗のネタばかり。

大阪のスーパー株式会社 光洋は労働組合はあるが何もしてくれない。

そのくせ毎月3000円以上に組合費を徴収

本社に組合の場所を陣取り、中が見えないようにしている。

組合があってもこんな会社もある。

五洋建設＝卑劣なセクハラで被害女性社員を退社に(於大阪支社)→パワハラで隠蔽、強制猥褻容認法人

逮捕にあたり「（社長の自宅に）若いの３、４人行ったほうがよろしいかね」などと述べ、同社社長を脅した。また懲戒解雇を逆恨みし、毎日新聞社にいた男性社員に無言電話を繰り返した。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか？

小さい成長中の会社ならまだ制度が整備されてないとかあるけど
大きい会社なのに組合を作らせないとか
作ろうとした奴の人生を退社後まで破壊しようとするとこがある
具体的に言うと佐川みたいなとこ。

ブラックというのはまさにそういう体質の会社のことで
最初から人を酷使して絞りとる目的で作られてる

大森のク〇〇。
税金も家賃も給料も未払いらしい。

今日は給料日。
だけど、支払われないだろう。
給料未払い3か月に突入。
大森のク〇〇という会社。

株式会社ディー・オー・エス
550-0002
大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 アルテビル肥後橋3階　
TEL (06)6444-2125　FAX (06)6444-2393

ブラック企業はカワイ事務機！
本当にひどい会社です。俺もやっと辞めれて本当にうれしい
最後はボーナスもくれなかったけど、何十年働いてる人でも10万円ほどしかない。
新入社員は最初給料は日給制やし、
何かあればすぐ始末書を書かせ給料減らされるは、昇給は無いはもうめちゃくちゃ
社員をごみとしか思ってない

姫路の古紙業者　（有）金澤商店はマジでブラック。
あそこへ行くとペンキ塗り、社長の家の庭の草むしり、専務の雑用係を押し付けられます。

組合つぶしの王者・佐川急便

東日本総○○○株式会社
ここの会社最低。
書類選考とか言ってたくせに、
書類何も見ず面接呼び出されて、
書類ちょこっと見て
"はい、わかりました"で面接終了...
なんで、面接呼んだのかよくわからないクソ会社。
挙句に、交通費は全部こっち持ち...
最悪と言わざる負えないクソ会社

2010年代は辞めさせる時代だから一部の有名企業以外は労働組合なんて当てにならないお

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

ク〇〇という給料を支払わない会社。

任天堂

>>631
それ倒産状態じゃない？？

全日警という警備会社も大関クラスのブラックだわ。
組合がないのはブラックの基本中の基本。
給料は時給計算で昇給はほとんどなし。
年収は永遠に約350万。
自活するのは無理ってレベル。
　

社長のオ〇〇リ氏が給料未払いしてるよ。
今年になって1回しか払ってくれない。

ク〇ス。
賃金払ってくれないよ。。。

前勤めてた会社(業界じゃあそこそこ大手)
・新人研修はマナー講座のみで終了。
業務の大半を社内システムで行うのにその研修は一切なし。
OJTをするにも拠点に人数がいないため基本放置。

・車の免許持ち&車運転もしたことは普通にあるのに「車持ってないやつは営業に出せない」と言われる。
車が必要な地域に配属したのはそっちの癖にアホかとww

・先輩から無視。飯食ってるときも反応なく無言で飯を過ごすこともざら。

別企業に転職決まったので記念カキコ

○○○株式会社
不祥事出して潰れろ
同僚が被害にあえばいい。
多くの犠牲者が出てしばらく苦しみますように

被害を出した方は感染症が悪化して死んでまえ

セクハラは犯罪です
【セクハラ・パワハラ企業実名スレ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1332238652/l50

>>635
>>636
社長は逮捕レベルじゃないの？

　

大森のク〇ス。
給料未払いで一発ビンゴ

ブラック企業に入ってしまった奴、
ホワイト企業に入ったは良いが瀕死の奴、
口に入れているモノが悪いよ。見てると。

食はすべての基本・土台
だ。

カップ麺、ハンバーガー、チェーン店やコンビニの食品、
甘〜い缶コーヒーやコーラ・・・、こんなのは劣悪な人材や環境を引き寄せるもんだよ。

ちなみに、クリーンな玄米や野菜、魚はその逆だ。
類は友を呼ぶものだ。

愛媛県の、ある中小企業工場の既婚女性社員が男性社員に猛アタックした。
男性社員は最初は気にしてなかったが、女性社員は男性社員を色々誘ってきたので、気にするようになった。
男性社員が少し気にしだした途端に女性が手のひらを返したように仕事中に嫌がらせを始めた。
男性社員からは、アプローチどころか何も誘ってすらいない。
ところが何故か、男性社員がその女性社員を好きだという噂が何故か社内で広がっていた。
女性社員の嫌がらせはエスカレートして仕事に支障が出るようになっていた。
男性社員から「何かの誤解なのか？嫌がらせをやめてくれ」と女性社員に言って・・・
会社に対しても「仕事の嫌がらせをされて困ってる」と相談したところ・・・・突然、男性社員が懲戒解雇になった。
パワハラを会社に相談すると解雇されるブラック企業。

>>644がその男性社員なんですね
つうかそれ、女は社内の誰かとグルなんじゃね？
どっちにしても女の言い分だけを聞いてその処分じゃクソ会社確定だろ
名前晒す気無いなら全部忘れて次行け次
福岡のリサイクルショップみたいに命取られて
その上家族にまで大迷惑かかるよりマシだと思うぞ

2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｄ．未払い賃金に対する請求

　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
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　　 　 　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
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　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト　　
　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ
:ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ
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:::::::::::::::/ヽ;／ へ､＼;;;;:.　;;;-─ _,.ﾆ-ｧ'´＼
::::／7 ） ./　|××|　| ;;; ;;;::::|￣　／×××>､
/ ././ ／ﾆ=､＼±L/;;;;:::_;;:｣_,／×××／　　＼
　l. l /　　ｰ- ゝ |××× /×× ゝ‐''´=＝
東京都立川市内にある健生会立川相互病院で足の骨折で入院した女性（88歳）
が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡したため、遺族
は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を求める訴えを東
京地裁八王子支部に起こした。女性は左大腿の付け根を骨折して同病院に入院
し、折れた骨を取り除いて人工骨を入れる手術を受けた。ところが執刀した整形
外科の医師は、間違えて異常のない右側の足を切開し、骨の一部を除去して人
工骨を埋めてしまった。女性は再手術のために入院を続ける間に肺炎を併発する
などして死亡。 立川相互病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病
院である。

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>>647
これがよほど気に食わなかったんだろうなw

>>647
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>　l. l /　　ｰ- ゝ |××× /×× ゝ‐''´=＝
>東京都立川市内にある健生会立川相互病院で足の骨折で入院した女性（88歳）
>が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡したため、遺族
>は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を求める訴えを東
>京地裁八王子支部に起こした。女性は左大腿の付け根を骨折して同病院に入院
>し、折れた骨を取り除いて人工骨を入れる手術を受けた。ところが執刀した整形
>外科の医師は、間違えて異常のない右側の足を切開し、骨の一部を除去して人
>工骨を埋めてしまった。女性は再手術のために入院を続ける間に肺炎を併発する
>などして死亡。 立川相互病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病
>院である。


どうなんでしょうね。

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東京都立川市内にある健生会立川相互病院で足の骨折で入院した女性（88歳）
が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡したため、遺族
は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を求める訴えを東
京地裁八王子支部に起こした。女性は左大腿の付け根を骨折して同病院に入院
し、折れた骨を取り除いて人工骨を入れる手術を受けた。ところが執刀した整形
外科の医師は、間違えて異常のない右側の足を切開し、骨の一部を除去して人
工骨を埋めてしまった。女性は再手術のために入院を続ける間に肺炎を併発する
などして死亡。 立川相互病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病
院である。