ﾌﾞﾗｯｸ企業と職場いじめ

ﾌﾞﾗｯｸ企業に勤めるとﾊﾟﾜﾊﾗなどの職場いじめが多い。

842 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日：2010/02/20(土) 19:25:10 ID:K/pUmkPg0

1. サービス残業や休日返上が当たり前の社風
2. その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
3. 入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
4. 他人に勧められない。
5. 体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
6. 病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
7. 30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
8. 労働組合は会社の言いなり。
9. 社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
10. 親族友人の冠婚葬祭への出席もままならない
11. 社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
12. 会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
13. 理不尽だらけの仕事内容。
14. 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
15. 社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
16. 恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
17. 支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
18. 辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
19. 辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
20. 「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し嫌がらせをすることがある
21. 辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔妨害をする
22. 辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
23. 労基署や警察の事情聴取が入る
24. 自殺や過労死で遺族に訴えられた

【労働環境】あなたの会社は大丈夫？　不況で急増する「ブラック企業」の見分け方 (DIAMONDonline)［10/02/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267151036/

【鰯も蜆も】ママ友いじめ4【憂鬱】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1253933855/

犯罪会社、岩手日新聞社。
仕事をミスなく無遅刻無欠勤で行っても気に入らない社員は
住居の近所の家にまで行きうそばかりいいふらす。近所に悪い噂を流され
家族が破綻してしまいました。
度重なる嫌がらせで辞めてしまってやっと新しい会社で働いても
新しい会社がかけてきた確認の電話でその人の悪口ばかりいいふらす。
こんな会社は犯罪会社です。裁判をすることにしました。
警察にも被害届けを出しました。こんな会社の製品は絶対買わないでください。
まあこんな会社の製品は宗教新聞より売れないけど。

>>5
本社は盛岡？一ノ関？

こちらも同じような目に遭い、
地労委で係争中。
ちなみに協会加盟社。

東洋シートは企業ストーカーで嫌がらせも
機材を使うし犯罪は揉み消すから大変だ。

イジメ良くない！

age

保守

零細は経営者一族が先頭に立ってやる
それに気づくまでDQN零細を3社も渡り歩くハメにｗ

で、今はなんとか上場子に漕ぎつく。
その差は天国と地獄といっていい。

【雇用】 じつは派遣より悲惨!?　“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270886905/

どこの職場でもいじめはあるの？

う

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】


http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

多分自分の会社をブラックだパワハラだいじめだって書き込んでる奴の半数は
どこの会社に勤めても同じだろうね

仮に公務員になっても公安系や国家系や県庁あたりならブラックに感じるでしょ

【社会】 ２０〜３０代の若者に「新型うつ病」が増えている…従来の「自分を責める鬱」じゃなくて「他人のせいにする鬱」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271334803/

中途採用の新規獲得営業（9割以上がブラック）の場合、
罵倒、吊し上げ会議、退職強要、人格否定、長時間サビ残、休日無償出勤
あたりは伝統的に当然のように状態化してるから。

もはや殊更それをパワハラだのイジメだのと言うのも虚しい。
ヤクザが組に疾病保証求めるようなものだよ。

【裁判】 “学級崩壊リポート”書いた保護者女性の名を学校が暴露→ＤＱＮ児童の保護者５人に吊し上げられた女性、精神病む…大阪★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271643236/

独身女のMIKI
３６歳。高卒
場末のキャバのチイママの如し
他人の悪口は日常茶飯事、笑い方が下品
お局死ね

【調査】「この職場大丈夫？」と不安になる瞬間ランキング[04/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271775359/

上司にこの資格取ろうと思いますといったら
おまえに取れるわけねえだろと言われた

それはイジメなんかいな？

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272426421/

公務員でも職場いじめがあるのかな?

ブラック企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社はもみ消す

>16. 恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す

使えない同僚脅して給料カツアゲしてた奴がそれで未だに居座ってるよw
かれこれ100万近く儲けてる。
刑事事件もみ消した役員には感動したよ。

>>27
> 使えない同僚脅して給料カツアゲしてた奴
これに加えて痴漢による拘留2回、
借金？で893に追い回され1ヶ月の無断欠勤2回で
お咎め梨の人物が実在する。

北海道の人権ヤクザ関係の男だけど。

>>28
かつあげって結構あるんだな･････驚いた

またか。。という感じ。僕がなにかをとったとのうわさをたてられてます。
ぼくは自分のものがとられたことはりょうてにかかえきらんほどある。
そやけどほとのものをとったことはない。
もしおまえでてきたらそれなりのことしてもらわんときがすまんよ。

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273361659/

>>18
ヤクザも最近は保険加入とか福利厚生きちんとしてるから、今の時代ある意味民間ブラックよりホワイトかもなｗ

オーナーがヤクザって企業もあるからね
で、社会保険完備、完全週休2日制、有給はすべて消化、堅気で高学歴には
やさしい

マジで今の時代、同族民間よりホワイトかもね

IT(=人材派遣)会社って、893のフロント企業じゃね?

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない DVD
http://www.tsutaya.co.jp/works/60000006.html
http://shop.tsutaya.co.jp/dvd/news/details.html?news_id=1864

292 ： 仕様書無しさん [sage] DATE:2010/06/01(火) 19:32:26
入社１ヶ月で資料提出を期限日を指定され、了承した。
私「これはこうでよろしいのですか？」上司「どうすればいいと思いますか？」
私「〜にすればいいのでしょうか？」上司「貴方がそれで良い思うようにしてください」
私「間違っている点なのありましたらご指摘願いたいのですが」
上司「なぜわからないんですか？」（薄笑いを浮かべながら）
私「すみません、こうで宜しいのでしょうか？」上司「本当にそれでいいと思いますか？」
私「はぁ。一応見る限りでは手落ちはないと思いますが」上司「ならそれで提出してください」
私「はい、では確認お願い致します」期限日３日前に提出
上司「例の資料ですが全然駄目、再提出してください」期限日当日
私「すみません、いつまでに出せばよろしいですか？」
上司「提出日は今日ですよね？」私「今日中にはちょっと、不備な点など教えていただけませんか？」
上司「貴方はどこが悪いと思いますか？」私「すみません、わかりません」
上司「何故わからいなのですか？提出期限を了承してできないことについてどう思いますか？」

毎日こんなやり取りです。死にたい。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275616657/

出勤拒否症になる方は結構多い、ブラック企業でなくとも大勢居る
俺が以前いた某大手企業でもひとつの工場だけでも大卒のエリートが
10名以上出社拒否症になり半年以上休んでいる、出社拒否の方は
何十万人も居る別に珍しくもないよ。

37での指摘はどこの会社でも日常化している
それが無い会社の方が珍しい会社だよ

気にいらなきゃ追い出される。5社くらいこれで短期離職してるよ。

905 ：名無しさん＠十周年：2010/06/08(火) 01:24:38 ID:ccsOV????

8月7日でもう４２になる社内不倫が大好きな晴美さんが
仲間とともに不倫現場目撃者の社会的抹殺して自殺に追い込んだ例。
晴美さんはきっと薬の事も知られたと思い込んだんだろうなあ。

裏工作屋繁盛の時代
http://www.nikkansports.com/ns/general/ns_column/ns_column-18.html

しかし、職員をいじめて、企業としては何か
メリットがあるんだろうか？　退職に追い込んで
人員整理したいとかいうんならわかるが、
採用してすぐにいじめが始まる会社もあるようだ。
鍛えているつもりか？　意味が分からん。

メリットは見せしめと団結力じゃない？
俺も同期の連中に愚痴こぼしたらチクられたし
おかげさまで今も人間不信のニートになった・・・

>>43
ブラックのバカどもに理屈を求めても無駄

だね

ライオンは子供を崖から付き落とし　崖を這い上がって来た子供だけを
育てる、強ければ学校だろうと会社だろうといじめられる事はない、
弱いからいじめられる、いじめられたら逆にいじめた相手をやり返す
位の根性が無い奴は会社では到底使いものにはならないし利益も出せない。

>>43
悪者を作ることで残りの人間を団結させる
って言う組織論はある・・・
学生レベルの話しだがｗｗｗ

>44
会社に関わりのある人に愚痴こぼしちゃダメだと思う。
仲間と家族は違うよ。

相手はその情報を良いように使って当然だ。
むしろ、チクるのにもリスクがあることに気づくべきだったね。

出し抜かれた状況を最大限に利用できなかったのが残念だな。
仕掛けたそいつに隙があるならば、
あなたは、やり方しだいでは勝てたかもしれなかったのに。

>44
真相は暇だからだよ。いわゆる自己評価が高いから。やたらと自分たちの
業務は重要で難しいとアピールする傾向がある。

>>44
有る事無い事チクる陰湿な奴って、まともな職場環境だと
段々距離置かれて居られなくなるんだが、
ブラックだと異常に多いんだよね。
似たようなＤＱＮが集まるところに落ち着くんだろうな。

おそろしいほどあてはまってるわ・・・
ハブられたら終わりですよね

【社会】 「会社に恨み」 マツダ工場での無差別殺傷事件、１１人死傷。元派遣の引寺容疑者の凶器はマツダ「ファミリア」★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277199943/

能無しに限ってチクリ入れたり有る事無い事言ってる

>>51
そういう所は同じポジュション（業務内容）だけ入退社の回転が
早いからわかっちゃんだよね。折角人事が優秀な人材いれても
そういう連中が潰しちゃう。しかも「使えない」「協調性がない」とかの理由で

どこにもいじめはある、人間の本質だから
それを逆に利用してやれる奴でないと今の会社は
勤まらないよ

>>55
あれ・・・それなんて俺が最初いたとこ・・・
現場だけすさまじい回転率だった
新卒の半分は研修期間ないか夜勤はじめで消える
中途の人も一年以内に大体消える
明らかに派閥できてた
そんな環境だった
重役が１年いればベテランとか語っててこりゃだめだと

今のご時世
ブラックじゃないところはどこでしょうか・・・・

俺は合コンに呼ばれて行ってみたら。保険の勧誘だった・・・
おまけにその後の怪しい飲み会でこぼした言葉を社長にそのままチクラレて
今の無職に至ります。辞めてくれとは言われなかったけど、もうこんな会社に居られないと
思ってしまった。我慢が必要だったかも

どんなブラックも従業員がいなければ成り立たない
無職と独裁社長の我慢くらべといこうぜ

【社会】「人間としての価値はない」と退職強要、腹を蹴られるetc…郵便局いじめ公務災害認定
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278224726/

空手でも柔道でも何でもいいから、格闘技やれ。
舐めた事ぬかす輩を片っ端からぶちのめせ。
ヤクザ崩れなど恐れる必要なし。

ど素人の青い顔した奴でも3人寄ればヤクザの一人位やれるぞ。

>>63
バキファンだな貴様

>>63
ヤクザの恐いところは失うものが無いってことなんだよ
いくらガタイがでかかろーが、腕力に自信があろーが、武道の覚えがあろーが
相手の息の根を止めたり相手の家族や身内にまで手を出せるか？
それを平然とやってのけるのがヤクザ、捕まればさらにハクが付く

＞ヤクザの恐いところは失うものが無いってことなんだよ
そんな８９３おるんか？
つかまればハクって割りにけっこうチンピラ使ってるような

709 ：名無しさん：2008/09/01(月) 19:51:16 ID:cfDk/????

ブラックといったら沖電気関係がダントツです。
社内で一番偉いのは愛人。愛人が社内で薬をやっても沖電気黙認。
気に入らない社員に対してはプロの嫌がらせ屋に依頼。
愛人の為だったら沖電気総力を挙げて愛人の力になるとまで啖呵きったのもいる。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

>>67
そんなの目立だって同じ。

愛人なんて飾り^h^h足手まといなんですよ。
それが男根^h^h団塊世代のエロい人は黙認なんですよ。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

外国の様に消されないだけまで日本はましだな

企業のブラック度合いと働いてる人の質ってキレイに半比例するからね。
この「質」には人間性も含まれる。
金・待遇・環境全てが劣悪なブラック零細の人間関係は酷すぎた。
社長一家が率先して仕事そっちのけでイジメやってやがる。

>>69
沖電気関係の方がスケールがでかいよ。自分の愛人(社内不倫)でもないのに
内外で不倫バレ（薬という噂もある）しないように最終的にその関係会社を解散させちゃったからね
余程その余所様の愛人にご執心だったのか？弱みを握られていたのか？は定かではないけどね。

そしてまた愛人や脛に傷を持つ者、断り切れない縁故紹介採用口専門の新会社設立しちゃうんだよ。

　記者クラブのネタとか
だらだら載せているけど、そんな話誰も関心ないぜ
単なる相手にされていない三流自動車雑誌のねたみ、ヒガミだろ
　そのくせ
「××大臣の記者会見に参加しました」だとか
ブログに写真載せてはしゃいで
提灯持ち

>>73
沖よ、お前もか!?

男根世代は、脳味噌が亀頭にしか入ってないんじゃないかと思う
DQN大杉。

>>75
まるで強盗犯が必要なものだけ手に入れて、後は証拠隠滅で建物ごと放火して
さら地にして、後は共謀と口伝で都合のいい事だけ流せば、未解決事件の完成。
沖電気関係はスケールがでかいよ。

＜DQNブラック企業＞
三徳商事株式会社
業態：サギ石油商社

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

入社してから２日目に壮絶な「口」撃がはじまった
５０になる更年期ばばぁから「なにやってんの早くやってよ、
なにがいいたいのかさっぱりわかんない、いいから余計な事はやんないでよ」
フルボッコ、初めて人に殺意を抱いた。
他の人にもそういう態度らしいのだが、私は特に目をつけられたようだ。

【警報】　−東京で英語の業務を探してる方−
まれに見る、ブラック会社、グレンフィールドが、ハロワで募集中。
へたにかかわると、半年で辞めるよ。
絶対お勧めしませんが、それでも入社されるのであれば、
離職率を聞いてみて下さい。言葉を濁すと思います。
そして採用証明書等を入手できるよう交渉してみて下さい。
多分くれません。
基本的に数ヶ月で退職が通常です。
このご時世で職に就けたかと思いきや・・・苦労されると思います。

グレンフィールド株式会社
東京都大田区西蒲田7-26-11 ツキムラビル西蒲田5F
ホームページ http://www.glenfield.co.jp/
会社情報 設立／1989年3月
代表者／代表取締役　三ツ橋 幸男
従業員数／16名（※2009年5月現在）

うわあ、そんな会社だったんだ
そこで扱っている商品を買おうかとついさっきホムペ見たところだよ
買うのやーめた

ブラック企業で正社員やるくらいなら
ブラックでない大手企業で派遣してる方がよっぽど人間らしい生活が出来る。
俺の知り合いで大手の本屋で正社員として働いている奴がいるが
月100時間程のサビ残がある環境で見ていて生き地獄って感じしたわ。
そいつ独身で借金もないんだが何故か辞めようとしない。
そんな会社で働き続ける事に何のメリットがあるんだろうか？

世間体
世間は無職ってだけで犯罪者予備軍とみなす
＋メンヘラなら完璧
警察が近所の事件で容疑者に上げてくれる

水戸　おぬまむちこ

ブラック企業について考える
http://www.geocities.jp/akina200x/shuukatu/black.html

ブラック企業の見抜き方（パクリ）
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

おぬまむちこは精神病か？
あのパワハラは異常

何か良い報復方法ないんだろうか？

先輩「B君って○○だよねー」
後輩A「ですよね〜（適当に話を合わせる）」

後日･･･

先輩「社長、A君がB君を○○と言ってました。私もそう思います。」
社長「B君はやる気がないのか」

結果、Bクビ。

また後日･･･

先輩「社長、A君はB君の悪口を言っていたので、協調性に欠けてます」
社長「A君の処分も考えなければいけないな」

先月辞めた会社での日常茶飯事の出来事。
この状況はAが社長に信頼されているYESマンなのが条件だ・・・。
みんなも軽はずみな会話には気をつけてね。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

http://www.youtube.com/user/krishna0119
http://www.youtube.com/user/tokumeiitiban

こういういじめされるの？

こんな甘いんじゃないよ、営業課では毎月　30日の18時から反省会
がある、目標に達してない人はつるし上げを受ける
机の上に一人で上げられ「辞めろ　辞めろ、」と周囲から30分以上
大声で怒鳴られる、辞めざるえまくなる。

この会社の経営者　在日朝鮮人滝崎はさっさと母国へ帰れ。
毒薬飲まされて腸死してくれ。
詐欺会社。腐った物を高値で売り付け荒利を稼ぐ極悪企業。

荒利ｗ

鎌田大祐
絶対許さない

ドコのダレだよｗ

・社長が余計なことを言う（売り上げにならないことを）
・右と左違うグループ（部署）で同じ事をさせ、
・担当者が顧客から要求を聞かず、自分の要求に従うようにいう
・ほとんどの社員がイエスマンで、社外から見たらおかしい人。
・顧客にいきなり変な提案をしてくる、セールスエンジニア

おぬまむちこは精神病

鎌田大祐
目の大きさが左右バラバラ
片ちんば
ブサ田キモ祐

【裁判】うつ病で自殺した川崎重工社員に労災認定　４５０億円の商談失敗で「金食い虫」と指摘受ける…神戸地裁
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1283523649/

http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
そこまでやるのかよ！の部分

・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

これだけモロに当てはまってた・・・S川急便・・・

>>91
ないない

大人ですよ？
社会人とか名乗ってるんだからそんな事するわけない

>>101
佐川なら余裕でありますよ。
http://newtou.info/entry/1494/

同僚が遺族に出した証言書によると、課の朝礼で係長は課長代理から「数字を上げられないお前は
係長でも何でもねえ」「仕事をしていなんだから給料を返せ」などと部下の前で罵倒され続けた。
構内放送で名前を呼び捨てにされ、出席簿から名前が消された。
２５人の部下を管理する係長業務に加えて配送の仕事もさせられ、４月には
「お前なんかいらないから行ってこい」と１週間の新人研修に２度も参加させられた。

　男性は妻に「最近、みんなの前で怒られるんだ」「うつ（鬱病）っぽいかもしれない」と漏らしていた。
５月１６、１７日は久しぶりの連休で自宅で休養したが、翌１８日午前４時、仕事で東京に出張していた
妻の携帯電話に「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」
とメールを送信。同日早朝、新潟市東区のスーパー跡地で飛び降り自殺した。

マイナビ募集中。和田電機
大阪転勤無のメリットで募集かけているが、超絶ブラック！北朝鮮的社風！
低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・
ブラック企業の募集の仕方の参考に↓
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=44304&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0
実際ブラック要素全てにあてはまる
・ 笑顔の写真。(よく見たら引きつり笑顔)、未経験者歓迎(使えないと判断したら切り捨てます)、提案営業(御用聞き営業。何か提案しないと怒られる)、次世代を担う人材(恒常的人材不足、定着率最悪)、HPがしょぼい
→フタ空けたら
・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、
手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら
日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。
・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。
・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。
・ 商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。
メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。
みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、
人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは
上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに
愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。
転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件
を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率
が高かったと思う。
優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。
俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ
とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない
皆さんがんばってください★

>>99
「金食い虫」とよばれても川崎重工業につとめたい
１０００億の取引に失敗しても厚顔無恥をきめこむぜ

今の会社は暴力装置
暴力に耐えてる奴等は悲惨だねえ

だったら暴力をふるう側になれば、そうでしょう、それが筋ですよ。

非正規社員＋低賃金で
「将来正社員登用の可能性アリ」に釣られて
パワハラとかサビ残とかノルマとか転勤とか朝礼とか
アホな慣例に拘束されて、更に助成金目当てで雇われてる
ことにすら気づかないアホは氏んだ方がいいよ、うん

うむ。ハロワで採用すると金出るからな。それ目当てのブラックの仕事なんて
辞めさせるために仕向けてるようなもん。そんなの知らんでずるずる頑張っちゃうと
精神的にトラウマになって引きづるからな。さくさく辞めるが吉。

栄信工業（八幡西区折尾、JR子会社レールテックの下請け、超がつきまくる位ブラック。採用され
　　　ても社長が複数採用して試用期間にふるいにかけダメなら試用期間のうちに即クビ、社員は全員毎日愚痴
　　　ばかり。死んだ目をして働いてる。早く辞めたい。採用されても最低賃金で警備員。人材派遣業をしてる。
　　　自社に合わなければ他を紹介してでも利益を得ようとする。超お坊ちゃん社長で行政書士のまねごとや　
　　　会社登記税金対策は相当勉強してるおぼっちゃま君。しかし採用されると手のひらを返したように態度
　　　が変わり２週間後には給料の値下げ交渉。いる社員は無能で辞めたいばかり言ってる。）

サービス残業当たり前　仕事内容理解できない、無能ばかりだから
　　　少しでも　スキルがあると　他の社員より　仕事量が　入った
　　　瞬間から　多くて　嫌になる。　
　　　
　　　今も自衛隊徐隊者求人に　出してる。
　　　当然　ハロワ　その他じゃ出せなくなってるから。
　　　行くと　時間の無駄。　社長と　社長の母親が毎日くる。
　　　毎日社長と　母親が　行動を共にしてるのは　気持ち悪かった。
　　　絶対に　ブラックだから　行かない方がいいよ。
　　　
　　　今もスーパーマン募集中！

最近管理部だけ移転したみたいだが
江東区深川 水興社
首謀者のぶさ婆高橋とデブス福田とクソチビ鷹野、見てみぬふりしてた周りの連中
しかも辞めたあと総務部長霜田直々に小切手泥棒の疑いをかけられる（全て当時）
辞めた人間が小切手持って換金すんのかよw考えりゃわかんだろがよwww
あの会社、まだ潰れてねーんだよな。
早く無くなればいーのに
社長は青木とかいったか。
あれも大したことねーのに威張り散らす糞ジジイ

■鎌倉女子大学

内部は腐った北朝鮮のような世界。
ハロワのみで頻繁に職員募集をかけており、職場環境は劣悪極まりなく、大学というクリーンな組織にも関わらず、DQNキチガイババア共が日々男性職員をいびり倒している。
特に総務の永〇、教務の宮〇、教職の榎〇は精神障害者代表格。

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
・入社後3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・過酷な勤務で病気になる、倒れる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・社長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、逃げるように去る
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・解雇予告手当なし
・病気患っただけで即降格
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長になったら支給される)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長自身が歌手活動している
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は17万円程度
・過酷なノルマ、営業部は休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公には月7日休み→実態は月に2，3日程度
・社歌や社訓を覚えていないと目をつけられる(異動、降格)
・社員なんか募集すればいくらでも集まってくると豪語
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

オートバックズ
「職場ストーカー　テクノロジー犯罪」を実施。

辞めさせるためにわざと陰湿なことをやるようなところ多いな

１：　★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部
　　　
・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　　　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　　　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。
　　　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci
　　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

２：茨城陸自宿舎殺人：被害者の公務災害を認定　東京地裁　【毎日新聞　2009/04/16】

　　陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校（茨城県土浦市）の宿舎で、隊員（当時２５歳）が
　　就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として
　　国は「公務災害」と認めた。
　　判決によると、松原さんは０５年５月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に
　　　木製バットで頭を殴られ死亡した。男は殺人容疑で逮捕されたが、
　　統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
　　　国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
　　公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。
　　http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040095000c.html

３：キャバクラで働く女性への給与未払いや不当な罰金が深刻化しているとして、キャバクラに

　　勤務していた女性約１０人が２２日、待遇改善を求め労働組合「キャバクラユニオン」を結成した。
　　ユニオンは東京の個人加盟労組「フリーター全般労組」の分会として発足。分会長で２０代の
　　　桜井凛さん（仮名）が同日、厚生労働省で記者会見し「以前、勤めていた店は賃金の一部を支払ってくれず、
　　男性店長から悪質なセクハラを受けた」と自分の体験を訴えた。キャバクラ嬢は若い女性の人気職業
　http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091222/biz0912221733028-n1.htm

1＋２＋３＝最強！ ピンポンパン!!!

ttp://www.avelco.co.jp/

従業員、層化、探偵つかって
盗聴・盗撮・不正アクセス・ストーカーetc...
異常犯罪同族（株）サン富レッセ

従業員の不手際を謝らない、CEO
契約満了間近に契約書を送付し、交渉の余地をなくしてサインさせる悪徳企業
完全な下請け会社虐め
株式会社☆ーガル☆ーポレーション

統失はもう外に出すな
殺人鬼予備軍がウロウロしているなんて怖くて仕方が無い

エステー○サー○ではいじめが絶えない。社長本人が社員（特定の人間）に対してひどいいじめをしている。
実際、それで辞めていったヤツもいるようだ。
人が苦しむ事をさせて、その苦しむ様を見て笑ってよろこんでいるヤツだ。
人がすることじゃないね。こういうのをブラック企業と言うんだろうか。

おぬまみちこ
水戸

松戸の某福祉施設

もしかして日本ってブラック企業しかなくね？働いたら負けだわ(^p^) - 増え続ける「ブラック企業」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287659186/

いじられ・からかわれ・見下され【攻略法】2
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1246785219/

いじめられたとかいつまでも言ってないで、いじめられないようにすることだな

そうだよ、研修所で地獄の幹部研修があった
殴られる蹴られる、罵声を浴びせられる
頭に来たので、辞めてやった。

学校現場の「いじめと自殺」→ 集団ストーカー現象と酷似
http://iza36.iza.ne.jp/blog/entry/1796814/

集団ストーカー.info 集団ストーカーとは、尾行、待ち伏せ、仄めかし、騒音、風評被害等を用いたカルト手法の総称です。
http://www.gangstalker.info/

児○中学校は集ストをしている：2010/10/28(木) 12:40:19 ID:vOZIWQrO
学年通信にて、集スト被害者の長男を誹謗中傷。

何度も、集スト被害者の長男に対して、
「遅刻してもいいから、学校にくるように、5時間目等だけでもいいから」
このように話しながら、数日後の学年通信にて
大きな文字で「遅刻する子は非行に走る」
と誹謗中傷。

どう考えても、小さく書いてあるほうの
◆夜間外出（カラオケ等）、深夜徘徊、外泊
◆たばこの喫煙

こちらのほうが非行に走るはず

学校長　あらい　○つし
担任　　あ○つ
この学校は集団ストーカーして、長男を学校に通わせられなくした挙句の出来事

参考
学校現場の「いじめと自殺」→ 集団ストーカー現象と酷似
http://iza36.iza.ne.jp/blog/entry/1796814/

集団ストーカー.info 集団ストーカーとは、尾行、待ち伏せ、仄めかし、騒音、風評被害等を用いたカルト手法の総称です。
http://www.gangstalker.info/

http://www.youtube.com/watch?v=z6B9bCBA4oA&NR=1

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

自分より優秀なやつがくると立場がないから、よくそうゆう時に連携で陰口や村八分にして会社を辞めるよう仕向ける奴はよくいるよ！

埼玉県上里町　裏の

>>2
ウラノ？

>>130

広島県三原市小原工業団地の　タイム株式会社（会社ＨＰあり）

ここの工場長は派遣社員として入社した途端に、社長に取り入って
自分より出来る先輩やベテラン社員を孤立させたり、評価が下がる
ように仕向けて全員追い出したらしいよ。

今は権力者気取りで個人的な好き嫌いを待遇に反映させているみたい。

結果、ベテラン社員が誰もいなくなったんだって。

水戸中央郵便局

http://desktop2ch.net/hosp/1271267487/
http://2ch.nekoruri.jp/fileboard/files/img20100730040947.jpg
東京の病院で患者いじめの内部告発

俺も２週間前にラムネ工場バックレ。
バックレた前日にみんなが帰った後、翌日出荷予定のラムネを
会社前の道路にばら蒔いて、事務所玄関の窓ガラス割ってきてやったぜ!!
あと原料のコーンスターチに小便してきたwww
散々、DQN上司に虐められたからな。
スカッとしたわ。

それは犯罪なんではｗ
もうラムネ買えない

零細なんで掃除からなにまで自分たちでやっているんだが、
新人(職歴ナシの三十すぎ)の第一日目に掃除を頼んだら
虐待扱いされたよ。

そこはﾄﾞﾛｯﾌﾟｷｯｸ制裁でしょ

>>138
ははは、変な新人だな…
縁故雇用か？

大阪の日本交通


固定給15万＋歩合＋手当てで釣り

キャリアアップでタクシー→バス乗務可能

↑大嘘


港営業所の大盛課長と佐佐尾主任、不十井主任、次は誰を標的にするんですか？

実際の給料は手取り13万
やってれるかボケ

13万じゃ車も買えねーよな。

>>140
よく分かりますね。…というか、それしかないか。
得意先のセガレです。で、次の日雑巾持参してきた。
たぶんお母ちゃんに泣きついたら、さすがに｢それはお前が悪い｣って
言われたんだと思う。

六本木のSB○グループ

昔、営業成績不振の社員に怒った上司がサソリ固めかけて窒息死という事件があったな。

自動車ディーラー　典型的ブラックらしい
保険自腹　携帯自腹　自腹で車ローン　パわはら暴言嫌がらせ　　まあ今更だけどｗ

ムラカワ　株式会社

若い者に重い責任を持たせて、失敗などをすると先輩に殴られたり蹴られたりする。
さらに、普通は9時から18時までの勤務時間のはずが、残業で毎日0時過ぎまで働かせる。
ヒドイ場合は夜中の3時30分までとかもある。で、さらに次の日は朝8時出勤。
体がボロボロになる。精神的にもボロボロになる。しかも給料が安い。
ハローワークとかで、仕事を探している方々は気をつけた方がいい。

その日本交通････


パワハラの仕方は気に入らないﾔｼを配属初日にチェック



一週間たってから営業してる場所にイチャモンをつけて嫌がらせ




反抗すると、売り上げ悪い日に呼び出しで吊し上げ




主任も便乗するからたまったもんじゃない

>>145
しかも、その社員の奥さんも呼んでいて目の前で技をかけたそうだ
見事なハイパーブラック企業

昨日3ヶ月働いた会社昼休みにバックレたけど、人事の奴が家に『お宅の息子さん帰ってらっしゃいますか』連絡したらしく、
昔気質な糞親父に『何でブラックだろうが歯喰いしばって頑張らないんだ!!』とかめちゃくちゃ説教され、今から会社に謝りに行け!!言われたんだけど、
俺は謝りに行くふりして、その間ビデオ喫茶(金太郎)で思いっきりセンズリこいて時間潰してたwww
しかも日々の仕事の疲れ＆パワハラで疲れはて、２週間してなかったからカルピス出まくりワロタwww
そもそも俺をバックレに追い込んだ糞会社に詫び入れろとかアホかと。
まあ家に帰って『必死で謝ったんだけど許して貰えなかった』って演技したけどね(笑)

ブラック企業で揉まれて人をだますテクニックが向上したようですね

ブラックなんて逆手にとって騙してやってナンボ
それを謝れだなんて、父ちゃん世間知らなさすぎ

まあ昔はブラックが当たり前だったからな。

おぬまみちこ

介護、福祉もすごいお。まあどっかのイークラシスに比べりゃ糞だが

友人とか家族とかが必要なのは学校でのグループを作る場合と檻の中にいる時の差し入れのためだけ。

東○エア○ール工業筑○工場

ここで長続き出来るのは図々しくてチャランポランな奴だけ

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

個人的な恨みかよ…

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

総研システムズ

>>2

株式会社　ウラ脳のことで間違いない。
澄男さんごきげんよう〜〜！！

◆ 集団ストーカー.info　
集団ストーカーとは、尾行、待ち伏せ、仄めかし、騒音、風評被害等を用いたカルト手法の総称です
◆ AGSAS　【用語集】
清水由貴子さんも集団ストーカーに・・・
|ガスライティング|アンカリング|コリジョンキャンペーン| ストリートシアター| 付回し|
|ほのめかし|ノイズキャンペーン|ブライティング|マインドゲーム|モビング|
|COINTERPRO（コインテルプロ）|MKULTRA（エム・ケイ・ウルトラ）|
◆ 日本の陰謀　
◆警視庁公安部上尾分室 ？
　　警視庁公安部上尾分室とは、「警視庁公安部」が『催眠強姦』を行う為の拠点である
以上はアドレスを貼り付けできないため、検索願います。
◆警察の不正を追及していたジャーナリストの黒木昭雄さんが寺で練炭自殺・・・・か？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1288685864/1-100
◆【痴漢冤罪?】警察に連行された後自殺…母､目撃者捜しビラ配り１３
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news2/1288158959/901-1000　
◆【群馬】桐生市長がいじめの調査継続指示　小６女児自殺で★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289532801/301-400

アドレスはこちら
◆集団ストーカー犯罪を追及するスレッド 50
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1290676525/
>8-11

エディタ
emacs : 高機能エディタ...
vi : エディタ...
印刷コマンド
lpc : 印刷の制御...
lpq : 印刷キューの確認...
lpr : プリンタで印刷する...
lprm : 印刷キューの削除...
解凍、圧縮コマンド
bunzip2 : bz2ファイルを解凍...
bzip2 : bz2ファイルに圧縮...
compress : Zファイルに圧縮<...
gunzip : gzファイルを解凍...
gzip : gzファイルに圧縮...
tar : アーカイブの作成、展開やtarファイルの圧縮、解凍...
uncompress : Zファイルを解凍...
z : gz、Zファイルの内容表示..

すれちがい
/bin/rm -r
でなんかいいことあるのか

つきあっても職場と自宅の住所だけはおしえるなよ

職場のいじめ・パワハラと法対策（第3版）
http://www.shiseido-shoten.co.jp/images/cover/2010/1207-02.jpg

著者:水谷英夫
発行:民事法研究会
発刊:2010-12-08
ISBN:978-4-89628-655-7
価格:￥3,150（税込）　本体価格:￥3,000

株式会社近政ゴムは無理な労働をさせ休憩時間をごまかしてます事務所は早く帰り危険です助けて下さいブラック企業です

おぬまみちこのパワハラは異常
一生恨んでやる
気持ち悪いババアは早く刺ね

総務課長は憎いがもういい(´・ω・｀)

【社会】 「息子をいじめた生徒に会わせろ」 父親、学校内で話し合い中にいじめ生徒にビンタ数発…栃木・さくら
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292379296/

>>130ニトリがそうです

>>170
父親GJ

最近のガキは痛みを知らんから馬鹿をやる
痛みを教えるのは良いことだ

>>172
そりゃちょっと叩いたら体罰だなんだと騒がれるからな
ガキに対して過保護すぎる

内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。

俺より使えない奴はいないってさ。

東洋シート　身元調査と傷害事件

>>170
この父親は元ヤンキーまたは体育会系で学生時代に後輩を殴っていたな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

豊田合成

http://desktop2ch.net/hosp/1271267487/
http://2ch.nekoruri.jp/fileboard/files/img20100730040947.jpg
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

負のスパイラルが悪いんだ

大津紀子は独身馬鹿女

更年期障害の独身女はどうしようもないなｗ

マジ恨む
１８３は宗教勧誘得意

天下一ﾌﾞﾗｯｸ企業大会2010
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1293188763/

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月31日更新】
●は削除された形跡あり。◎は被害報告例大多数
ア行　アイ・ウェイブ・デザイン　旭贈答　朝日ソーラー　旭プリント�梶@旭シルク印刷　あぜくら
　　　アメックス　アルミネ アットマークグループ　アイテイシー�梶@石原ヒーター製造�梶@伊丹産業
　　　◎イチボシ　井藤商事　●�潟Cノベーションズ　�潟Eラノ　(有)エイディ・モグ �潟Aラミック
　　　液クロサイエンス(有)　エクセル販売　�晦CN　エスワイシステム　エフエム・I 　�潟Aズマ
　　　エヌズゲーム　エルフブラン　エーワン　大阪ガスサービスショップ　大阪製薬
　　　�鰍ｨかざき　オドナ・スタイル　◎雄山商事（雄山）　オリエンタルベーカリー
　　　アズワン　オリエントコンピューター　�潟Cング　�潟Aルテックジャパン　青野スポーツ施設��
　　　�潟Gクセル（豊中）　岩崎鉄工�梶@�潟Aラミック　�潟Eェーブ 　�潟Gビス運送 ●イマジニアリング(株)
　　　大阪屋商事　�潟Eイング インターメッシュジャパン　●液クロサイエンス(有)
カ行　加藤産業　カマタニ自然生活研究所　カワイ事務機　関西三本コーヒー　関西熱処理
　　　機動建設工業　キノ計装　木村産業（中津）　晃栄電子　キョクヨーシグマ　キリン堂
　　　近畿総合メンテナンス　◎経営教育センター　神戸ドローイングサービス　神戸物産
　　　光洋電機　コスモクリエイト　コスモネット　コロナホテル　コンサルタントジャパン
　　　久保井インキ�梶@�潟Lャリアプロセス　京阪神食品�梶@関西記念病院　◎キシダ化学��
　　　�潟Jンネツ本社 合同会社建設人材センター　カナエ技研　共立繊維�梶@環境システム��
　　　◎コタニ�� 　コーエイ不動産�梶@ 神島組（西宮市） 小林電工�梶@コープ自然派兵庫　
　　　幸愛化学�梶@幸陽エンジニアリング　神菱（小野市） キョードー大阪

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月31日更新】
サ行　阪口製作所　サザエ食品　三協エアテック　三田屋　サンドリア　サンファミリー
　　　サン・フレーバー　�潟Tンユー都市開発　山陽マルナカ　サンワプロセス
　　　●セジデム・ストラテジックデータ�� �潟Xイタ
　　　(有)シーエスシー　指月電機製作所　シャープ　昭栄産業　新教育総合研究会
　　　新興サービス�梶@新日本通信警備�梶@杉多製簾　セイショウ　生和建設�梶@誠和鋼販��
　　　セットスクエア　ゼロインターナショナル　その興産 佐藤信 �椛o電社 三和電子
　　　シンコーアパレル　シンワビジネスシステム�梶@山晃食品　ジャストワン�� 　澤野商店
タ行　大喜商会　ダイキン工業　タガミシール工業　第一技研　大同（弁天町）　◎大東建託
　　　大徳　大洋�梶i福島区）　太陽薬品　◎大和冷機工業　丹波屋　中納言　辻義設備工業
　　　�潟fィー・オー・エス　◎�潟fィーシステム　テックス理研　輝陽エンジニアリング　東洋シート
　　　東邦金属 デミテック タイセイ（東灘）　�潟`アリー　谷岡薬品工業�梶@特発製作所
　　　�潟fジタルマネジメント　�潟^カ・ダンスファッション　東洋テック�梶@大峯機工��
　　　�潟^イヘイ機工 ◎東洋機械エンジニアリング　ＤＸアンテナ 土山産業
ナ行　�潟iック　西日本建議南部九州　◎西山ステンレスケミカル　日産プリンス兵庫販売兵庫営業所
　　　◎日製電機　日本アクセス　日本コンピューターサイエンス　日本産業　日本ソフト技研
　　　日本PCサービス　日本レイト　ニューロン・エイジ　◎布亀　◎ネイルズユニーク
　　　ネオ・コーポレーション　◎ネクスト・ワン　有限会社ネクスト（尼崎）　�潟jプロン
　　　ナカリキッドコントロール　日本電子工業株 　�潟iカヤマ　日本食糧新聞

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月31日更新】
ハ行　ハイウィン�梶@発商事　ビィウェーブ　PGSホーム　ピタットハウス（板宿店）
　　　兵庫県民共済生活共同組合　ヒラキンテック　ファンズエンターテイメント
　　　�潟tィート　フィット産業　�潟tクナガ　富士電子工業　プリティカル　藤田産業（伊丹）
　　　平和オート　ペッツルート　北摂クリニック　◎堀内染工　ホンダカーズ大阪
　　　日之出電機工業�梶@フルタニ産業　ビッグスライブ　�鰍ﾍなまる　藤井精密回転機製作所
　　　兵庫産業振興局　 フィッシングマックス　 �鰍gＡＲＭＯＮＹ　ハマデスポーツ　
マ行　マイクカンパニー　マクドナルド　マザーリーフ　町田青果　松下プラズマディスプレイ
　　　マツダ物流　�鰍ﾜつもと（箕面）　●ＭＡＲＲＹ　ＭＡＲＢＬＥ　マリン・フーズ マルサライフサービス
　　　マルエス工運�梶@丸玉給食　水木真珠　三ツ星ベルト　ミドリ電化　ミネ企画 ◎南大阪病院
　　　◎宮野医療器　ムトー配送サービス　宗商　メノガイア　モリトク　森本製作所　 �鰹ｼ本製作所
　　　三雅産業�梶@満喜�梶@�潟~ツワ　ミートモリタ屋 �潟純Cジェーエス　マルモ食品��
　　　明光義塾　
ヤ行　山一株式会社（天満）　山本商店 ヤマハ藤田　ユニオン（神戸元町）　◎吉岡興業��
　　　�潟�ー・ディー 　ヨシカワ�梶i姫路）ヤマト�梶i須磨区）�鰍艪ｸりは
　　　山野印刷��
ラ行　ライズワールド　◎リポス��
ワ行　(有)ワンズ・ワンズ・エスト

毎月飲み会を開き、勘定は成績下位者が自腹で持つルールになっている不動産営業

>>190
それもまたひどいな。

田中電工

ジェイアール○日本ビルテック

【社会】 就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」の理由★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294746760/

>>190
ぐるない？

おみや代もあったりして、、

カルト縁故採用者と８９３縁故採用者の不倫が正当化させれている会社。
その一派が社内でドラッグをしても不問にする会社。ブラック中のブラック

ホンダ水産

ドラッグ＆ドロップ

東洋シ●ト
身元調査、傷害事件、ダブルバインド

Ｊ○Ｆ○陽ロジスティクス

オートバックス
・労基違反や社内いじめが当たり前のように横行している
・真面目な奴ほど利用されつくして病院送り
・「責任自分論」を建前に仕事上のミスの損害賠償責任
・上の人たち腐ってる。人間じゃないんだよきっと。

結論
・嫌になって自働後退４ヶ月で辞めました。

　ダブルバインドは何人も同じやり方のようです。

【社会】 日本、引きこもりの６３％が３０代…面倒見てくれていた高齢の親と共倒れの危機★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297253330/

広島県三原市小原工業団地の　タイム株式会社（会社ＨＰあり）

ここの工場長は派遣社員として入社した途端に、社長に取り入って
自分より出来る先輩やベテラン社員を孤立させたり、評価が下がる
ように仕向けて全員追い出したらしいよ。

今は権力者気取りで個人的な好き嫌いを待遇に反映させているみたい。

結果、ベテラン社員が誰もいなくなったんだって。

てす

たぶん埼玉戸田公園にあるＯ○Ｃ内にある会社がもう直ぐかあるいは既に
ブラックの仲入りになる、なったに入るかもしれない。
何せブラック条件の一つである層化っぽい吹聴や嫌がらせをするババア
が層化っぽい仲間を共謀して顔きかせてるから。

東京多摩青果株式会社 役員によるパワはら、恫喝

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

人売りITのブラック度は最高。
恫喝・違法・追込み解雇→強制自主都合
なんでもあり

>>203
>>203>>203
>>203>>203>>203 乙
>>203>>203
>>203

これのコピペよく見るな

【裁判】従業員を木刀で殴り、脅してため池に飛び込ませ溺死させる　人材派遣会社社長(38)に懲役11年判決…兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298043047/

ホワイト企業ってあるのかなぁ・・・・

夜中に以前、社長と専務に虐められてバックレた会社に仕返ししてきた(笑)
道路から門の前に置いてあった植木鉢を事務所玄関のガラスに
思いっきり投げつけて割ってきた。
そしていまさっき、その会社が協賛金を出してる地元の祭りの舞台でタコ踊りしながらクソ社長と専務の
ものまねやって来てやったぜ!!
そしたら観衆大ウケワロタwww
めっちゃ爽快やった!!

おめ

毎日始業時間の2時間前に出社して掃除しろとかいうのはブラックだよね？
当然無給だし。

>>215
当然、ブラックだよ。
俺が福祉施設に勤めてたとき就業前に利用者の様子を確認するために各部屋を回ってたよ。

>>203
派遣社員ってほんと糞だよな

ベテラン社員が誰もいなくなった　＝　無駄に高給取ってるカスがいなくなった　とも言えるけどｗ

実際にその会社の実情を知ってるわけじゃないけど、零細規模だとそんな大して役に立たない
無能が居座ってるところもゴロゴロしてるし、派遣社員から工場長にのし上がるなんてすごいじゃんｗ

今の時代、自分にとって嫌な人間、邪魔な人間なんかがいてもひたすら我慢してれば
いずれは自分の給料が上がったり出世したりすることもまずないから、そういうやつらを
追い出すのも、能力の一つだと思うよ。

そいつらを追い出しても会社を維持していけるのが、条件になるけどね。

>>218
www

ベテランなしでまわせる仕事なんて
会社である必要ねえよ

今は素人集団みたいな会社だらけだろｗ

大手ですら人切り過ぎて不慣れな人間が仕事してたりするんだし
実際にはわかんないこと全部下請けに丸投げだよｗ

下請けは下請けで（ｒｙ

>>212
自分で言うのもアレだけど、俺のところ、買収される前は良かった。
買収以降みんな狂った。ガチで。

（まともな）人が一人辞めたり、（おかしいのが）一人入ってくるだけでも
ブラック化することはよくあるね。

最近は簡単にクビも切れないので、おかしいのが長く居座るのも当たり前になってるし。
「○○さんはちょっと頭がおかしいんだよ。でも、それを理由に簡単にクビに出来ない」とか
「○○さんが原因で何人も辞めてるんだよ。でも、それを理由に（ｒｙ」

いや、クビにしろってｗ

そういう奴は決定権持つ奴に気に入られるのが異様にうまいんだよ

うちは会長が亡くなったら、幹部がやりたい放題しだしてブラックになった。社長はお人形さん。
今は石油が値上がってヒーヒー逝ってる＠同族系

>>203
誰も居なくなったってどんだけw
あり得ないだろ普通に考えて。
少数派？

ヤクザの真似をしろとは言わないが、
多少の威を示すことは必要だぜ。特に現場仕事はな。
後、仕事をきちんとこなし、根性を見せること。
仕事を任せられる人間だということを証明できれば、
周りは自然と敬意を払ってくる。

会社でいじめられる人間は須らく仕事ができない。

>>227
偉そうにモノを述べるなよw

そんなヤツはこんなスレにこないから

気象情報会社「ウェザーニューズ」（本社・千葉市）に勤めていた気象予報士の男性（当時２５）が自殺したのは、
長時間労働や仕事のストレスのせいだとして、京都市の遺族が１日、同社に慰謝料など約１億円の
損害賠償を求める訴訟を京都地裁に起こした。

訴状によると、男性は大学卒業後の２００６年、気象予報士に合格。同社から０８年４月に正社員として採用され、
本社で天気予報の原稿作成などを担当していた。しかし、半年の試用期間が過ぎた同１０月、自宅で自殺した。
千葉労働基準監督署は長時間労働などが自殺の原因として、今年６月に労災認定した。

遺族側は、男性は月１００時間を超える時間外労働を強いられ、上司から「何でこの会社にきたのか。迷い込んだのか」
とも言われて強いストレスを受けたとし、「会社は社員の健康に対する安全配慮義務に違反した」と主張している。
ウェザー社は「誠意をもって対応してきたが、提訴は大変残念。訴状を見て対応を検討する」としている。

男性の母親（５９）と兄（３２）によると、男性は小学生のころから気象現象をノートにまとめ、
気象予報士として活躍するのが夢だったという。
兄は記者会見で「弟と同じ目にあう人が二度と出ないよう、会社の労務管理を裁判で問いたい」と訴えた。

>>229
コピペしなくても両方みてるよw
ご丁寧に乙。

東海地震の前兆としてM6程度の地震が起きるって書いてあるんだが…。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97
東海地震などのM8級の地震におけるプレスリップの規模はM6級相当であろうと推定されている。
東海地震の予知のターゲットであるプレスリップは、この規模を目途にしている。
東海地震の場合、M6級相当のプレスリップが観測網の感知域内に発生すれば予知が可能だと考えられている。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

交代勤務で４班まわし
ＤＱＮっぽいのは他班の悪口ばかり

東京電力はブラック企業

作業員（福島第１・第２原発）の求人情報

募集職種 作業員（福島第１・第２原発）
整理番号 07120-00584811
仕事内容 ＊原子力発電所内の定期検査・機械・電気・鍛冶溶接及び足場作業 雇用形態 正社員以外
郵便番号 〒 975-0056 勤務地（住所） 福島県双葉郡楢葉町福島県双葉郡大熊町
最寄駅 未登録 勤務時間 1）08:00〜17:00
給与 日給
9,000円〜11,000円
a 基本給（月額平均）又は時間額189,000円〜231,000円
b 定額的に支払われる手当
a + b
189,000円〜231,000円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 8,000円 休日・休暇 休日： 土 日 祝
週休：毎週
年間休日：113日
募集年齢 不問 応募資格 不問
特徴
* 学歴不問
* 年齢不問
* 通勤手当あり
* 各種保険あり
* マイカー通勤可能
スキル・経験 不問
育児休暇取得実績 無 通勤手当 支給なし
雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）又は12ヶ月契約更新の可能性の有無あり 求人条件にかかる特記事項 ・増員募集・正社員登用への可能性あり
・賃金〆切末日、支払い翌月末となります。

http://job.j-sen.jp/hellowork/job_3373229/

被爆手当ては、出ないのか・・・

株式会社ビー･ブレーブ
前代未聞のブラック広告代理店
社員５０名で売上１０億しかないという広告代理店としては圧倒的業績不振
広告代理業を希望として入社してもグループ会社の飲食店に左遷させられる可能性あり
（現にグループ会社の串揚げ屋「幹」の店長はビー･ブレーブから社長命令により左遷させられて来た）
新卒募集を行っていたが入社当初3カ月間はグループ会社の飲食店で勤務させられる可能性あり
試用期間終了後も飲食店勤務を継続させられる可能性もある。
試用期間で実績を上げなければクビ（飲食店勤務なんかやりたくないので嫌々やるのが当然なのに）
新人社員の陰湿なイジメが横行（社員の成長のための叱咤激励という名のイジメが社内に蔓延）
杜撰な人事（就活生へ面接から一週間以内の連絡を約束しながら二週間経っても連絡なし。不合格の場合に連絡しない企業を人事が批判しときながら自分たちはやるやる詐欺）
社長は土建あがりの中卒のチンピラ崩れ
グループ会社の飲食店は不味くてぼったくり
グループ会社の芸能事務所には不倫騒動でお馴染みの麻木久仁子所属

http://desktop2ch.net/hosp/1271267487/
http://2ch.nekoruri.jp/fileboard/files/img20100730040947.jpg
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ

不二ラテックス株式会社

社内は大株主の経営者親族だらけ
（父＝社長・その奥さん＝相談役、長男＝常務、次男＝係長、三男）
もちろん↑は働いて給料と株の配当金もらってます
でやっぱり社員はもちろん、はむかえません

パワハラ・セクハラは形だけ対策とってるように見せかけるだけで社内で黙認
露骨な余りにも醜いパワハラが横行しています
そのうえ給料も平均的な給料に比べてかなり安いです

北朝鮮状態はどうにもならないし、辞めればいいのだが・・
Ｓ．Ｏ．Ｓ

福祉施設では東京多摩市の島田療育センター、みずほ銀行から天下り幹部のパワハラ凄く、職員総てノイローゼになっている。

　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇ事は気にするなお！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

いじめっていうかパワハラ？

社員より非正規のが多い会社

>>242
ITの大半・・・
特に大手の子
正社員は出向の管理職だけ

宮崎県にある日本バイオフーヅ
外から見るとまるで宗教と体育会系が一緒になった感じ。
最近は朝礼で応援団のように声を張り上げて唱和を読まされてる。
10年勤めたのに給料は20万。新人なんて9万だし。
退職金も貰えない。
ハローワークに提示されてる条件に騙されてみんな入社してくるけど
今度入社する社員がかわいそう。
子供みたいに地団駄踏む社員もいて気持ち悪い。

１９９２年３月目黒区立不動小学校を卒業した須田浩章
下級生の女いじめて満面の笑みにマジひいた
中３になっても水泳１０ｍも泳げないヘタレだし、
不動小サッカー同好会のサッカー試合は常に負けばっかりｗ

こいつマジで意味不明ｗｗｗ

ハロワにある岡本一族がやってる同族企業には気をつけろ
類を見ないほどのブラックぶり、低賃金

横浜市港北区の株式会社シノザワ
始業前に掃除させられる。（当然無給）
朝礼では人前にミスを公表され、合唱がある。
身内ともめたら、社長と社長の姉が従業員に対し人格否定をしてくる。
社長の姉は事務所のドアを不快になるくらい強く閉めてくる。
身内にたくさんの金を回すのに、従業員にはドケチをする最低な会社

【原発問題】 高い放射線を検出も作業員に周知せず　東電「今回の被ばくは防げた」と認め謝罪 [03/26 13:29]
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301123268/

本当に酷いブラックだわ

>>242
外人ばかりの工場とか最悪

高田パワハラ総務部長

ノエビアグループの子会社
常盤メディカルサービスでは
市原営業所・所長・宮成　寧による
職場いじめが社会問題になってるらしい・・・

A社で作ったデザインやサンプルをそのままB社に持っていって安く作らせる
他社のキャッチコピーやデザイン平気でぱくる
商品説明も他のところのパクリ

【原発問題】 「冷却作業行ってすぐ後悔した」　下請け企業作業員「将来身体にさしさわりがあるくらい被曝したのではないかと不安」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301474275/

つ お前らもう一度言うが日本はもう終わりだぜ。

テレビやネットの情報だけで安心してるなよな

食事は生きていく為に必要だぜ。国が情報を隠してたら、俺たちはどうなるんだ？

お前は信じてるのか？彼奴らの言ってる事を どんどん漏れてるんだぜ

明日は外に出るな。警告しとくぜ

お前ら貯金とか有るんなら今の内に使い果たせよな。

もんじゅマークしとけば俺の言ってる意味がいずれわかる。覚えておけ

IT以上のブラックはない

多重派遣　会社ごっこ　管理ごっこ
追い込み退職　現場ごとに面接

広島県三原市小原工業団地の　タイム株式会社（会社ＨＰあり）

ここの工場長は派遣社員として入社した途端に、社長に取り入って
自分より出来る先輩やベテラン社員を孤立させたり、評価が下がる
ように仕向けて全員追い出したらしいよ。

今は権力者気取りで個人的な好き嫌いを待遇に反映させているみたい。

結果、ベテラン社員が誰もいなくなったんだって。

ブラック企業にいじめがなくなるわけないよ
人の質の悪さが改善されない限り・・

質が悪いからブラックしか入れないわけで堂々巡りじゃね

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/slotj/1299415529/248

http://unkar.org/r/hosp/1271267487
http://2ch.nekoruri.jp/fileboard/files/img20100730040947.jpg
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ

建築で働いてるんだが、wikipedia参照で当てはまることが多すぎる・・・
例１　同族（親族）経営　社長、人事、専務、副社長、会計が親戚である事
例２　一代で成り上がった創業者や世襲、天下りなど、素人同然の者が経営者や上級幹部となり、成り行き任せ・従業員任せの経営を行っている場合がある。
例３　労働組合を作らせない。
例４　「成績や頑張りに見合う」「努力が報われる」給与制度として成果主義や年俸制を導入。
例５　時給８００円　（アルバイト並）　残業は一応あり
例６　未経験者（初心者）大歓迎!」→中卒、DQN多すぎ・・
　これらの条件で僕の企業がブラックかどうか判断してほしいです　これが当たり前ならこの業界に光は無い

事務所にスリッパで入らないといけない職場はブラックだって
雑誌の記事にでていたが，なぜなのだろうか？
以前ブラック企業に勤めたことあったが，そこも
事務所にスリッパだった。

その職場の特徴

バツ一が多い
ちゃらお，ギャルが多い
おじさん社員とギャルがくっつく
作業中にセックスの話題が出てくる
不倫，浮気を堂々と語り美徳だとおもっている
４０代男性で結婚していない
パチンコする社員が多い
学歴が低い。高校中退か地元の工業，農業高校の出身者
レズがいる
元ヤンキーがいる
福●さん　名字の頭文字が福
人の入れ替わりが激しい

派遣会社がスリッパだった。
面接でもタバコふかせてやがったから間違いなくブラック

社長の車が土禁てのも追加よろ

ブラック企業

>>257
何度も書き込むなやカス！
ミジメやぞw

黙れ関西人

439 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/04/26(火) 09:03:24.90 ID:S4dkghR60
大阪からホットなニュース！

１７日午後、大阪市内であった職場の花見の席から後輩男性（３３）を連れ出して暴行、重傷を負わせ、
消費者金融「アコム」の無人契約コーナー「むじんくん」で金を借りさせて奪おうとした疑い。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110425-OYT1T00259.htm

※休日：日曜
※アットホームな職場です。休日は花見などイベント多数！

広島県三原市ジャスコ内花屋

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

２ちゃんに悪いうわさで名前が出る会社は間違いなくブラックだな

●生活保護のススメ● <なお、借金があると生活保護がうけられないので絶対にしないように>

仕事が決まらない奴は遠慮せずに生活保護を受けろよ。
そうすれば今のデフレが多少なりとも改善し、立派な社会貢献になるはずだ。
なぜなら、人間が一人生きているだけで需要が発生する。
同時に失業していれば供給が一人分０になる。
つまり誰かが失業して生活保護を受ければそれだけ受給ギャップが縮まりデフレ
が解消するということだ。こんな素晴らしいことはないだろ？
これは冗談ではなくてマジな話だ。文句ある奴はいるか？
だから、皆は遠慮することなくどんどん日本国民としての権利を行使するべく生
活保護を受けるべきだ。その上で、じっくり仕事を探せば誰も文句は言えない。

日本国憲法には全ての国民に『健康で文化的な最低限度の生活を保障している。
また、国民の３大義務として『勤労』を定めているが、現在の有効求人倍率は０．５
である。つまり失業者２人のうち１人はどうあがいても“物理的”に職がない。
これは間違いなく憲法違反であり、誰も生活保護者を攻めることはできない。

もし、政府がそれに文句を言うのであれば、デフレを放置せずに即刻２〜４％
の他の先進国並みのインフレにして仕事を提供すればいいだけのことであるからだ。
また、その原資は円を刷ればいいだけである。
経済が縮小したのは血液である『円』が濃縮されすぎて、体中に足りなくなっ
ているからである。足りないのならば刷って血液を増やせばよい。それで円高も解消
するし、輸出もスムースになる。今まで、人件費が高すぎて海外に出ていた仕事も人
件費が実質落ちることで戻ってきて海外との競争が成り立つようになる。

もう一度言うが、仕事がないなら堂々と生活保護を受けよ。
有効求人倍率が１を超えるまで（実質全員分の仕事がある）は堂々と受ければよい。
文句を言うやつがいるなら、そいつが仕事を明渡して、他人にその仕事を譲ればよい。
「仕事をしたい人間はいくらでもいる」んだろ？ブラック企業の経営者がよく言ってい
るじゃないかｗ
そうして、そいつが代わりに生活保護を受ければいいのだ。
金が余りすぎて受けられないならば全て使いはたせ。そうすれば日本の経済が回る。

李崇敬千門受苦「得る紙野」○村卓哉のある日のメール
「(一部省略)○○(社員名)退職→△△(社員名)退職
といきますか?」
社員を退職に追い込むことを常に画策している。
こいつに教わってる聖徒はすごく不幸だ。

医療生協。最悪。

日新受配電システムの
乞食ヒゲ面と
長髪ブタ野郎
殺していい

ブラック企業のいじめって中高校生のいじめと同レベルなんじゃww
どんどんブラック企業の内情を教えてください

連絡帳にわるぐち書いてた
ほんと小学生レベル

クソ野郎が消えるまで追い込んでやれ。

http://negowanted.com/

257の会社知ってるゾ！

素人同然の幹部ばかりで社長と工場長が取引先や社外に
従業員の悪口言いふらしてる。

工場長は頭でっかちのド素人で技術的な話になると全く話にならない。
・・・その癖、態度は横柄で高圧的なので取引業者同士で笑いのネタに
されてる。

事実、過去にいた腕の達者な職人さん達が全員いなくなってたのはウチの会社
でも大爆笑！

問題の工場長を筆頭にイエスマン至上主義で社員総入れ替えの噂は本当だった。

以上、取引先営業のひとりごとでした。

会社は儲かっているのに、社員に還元しないし、コスト削減ばかりうたっている社長親子。オ○ム。

３０代のくせもの管理職の特徴

元ヤンキーか暴走族だが，現在はまともになったと自己紹介してくる
セックスのネタを持ち出す
挨拶はしないが，叱責だけは元気にする
上におべっか下には冷たく
若い女の子を自分のものにする
人を原点評価する。あがることがない
部下の悪口を社員に言いふらす
「自分の役職は飾りのようなもの」といいつつ自分が不利になると
「上に逆らうとどうなるか分かってるんだろうな」と脅しをかける
早婚し，３０代前半なのに中学生くらいの娘か息子がいる
特に趣味を持っているわけでもないので話にユーモアがないのを見抜かれることを恐れている

嫌々付き合ってやってるのにいい加減気づけよw

>>280
＞ウチの会社でも大爆笑

何処の会社？

>>281
上●のうらのうらの会社と同じだ。

>>244
常習性企業ストーカー犯罪のオートバッ糞と同じだな。

日新受配電システム

職場のいじめで辞めていった人間を何人か見た
それを話題にして従業員は笑っている
短い期間であれだけいたんだから
会社設立以来、何人いじめて辞めさせたんだろ
いじめが生きがいのチンピラども

人間として終わってるな

日新受配電システムのチンピラ従業員どもは
工場を出れば、くわえタバコでズタズタとチンピラ丸出しでねり歩き
タバコの吸殻を平気であちこち捨てまくっている
何故か、こういうチンピラほどこの会社は優遇している

周りの住民は何も言わないのだろうか？

日新受配電システム
チンピラ以外は辞めたくなる会社

日新受配電システム
廣原良典＝クズ人間
島根出身
高槻市在住
早く死ね

鹿児島もブラック企業多い。地震で苦しんでいる人間とは関係なしに平和ボケしている

暗いなあ

【求人】福島第一原発での作業員、全国のハローワークで求人が続く [05/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1304393759/

>>267

中途半端な関西弁・・・・・と、いうことは・・・！

神降臨！！キタ−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−！

ブラックな会社ほどイジメは多いのが現実。
オレもブラックにいたからわかるが
とりあえず新入社員など入ってくると
ターゲットを決めてなんかやってるみたいだった。
ホントくだらないし情けない。
そんな事してる暇があるなら仕事しろよ！

東京レストランクルーズ親が船会社の方
職場いじめでひどい目に会いました。
私は1年間我慢しましたが、精神的にボロボロになりました。
仕事に失敗すれば、黒服上司から海の中飛び込めと言われます（私だけ…）
半端ないパワハラとセクハラで病まされました。
後ろからいきなりブラジャーのヒモひっぱられて○○をセクハラしてやると言われた
事だってあります。
私は当時バカだったので、やられた日に警察に行って指紋とか取ってもらえば
訴える事もできたようですが、訴えてやる事が知恵が足らずにできませんでした。
でも、彼らのしごきに1年絶えたから海外で時給2倍プラスチップのある同じ仕事が
得られました。こういう時は辛かったけどでも絶えた自分へのご褒美なのだと思うと
嬉しいですね。
今となってはいじめた黒服さんより時給上なんだし。
今でも黒服さんほどまでにはサービスできないけど、でも時給は私のが上。
快感!!!!!

パワハラってのは手順化されてたりする。
↓みたいに。
ttp://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

そのまえに今の日本に真っ白な会社なんてほんとにあるの
無いとおもうけど、

職場いじめって、昔から仕事でさりけなくいじめがあるよな？個人差はあるが、本当に醜い扱いもある。相撲業界の(かわいがり)じゃないが、私情がからんだ教えるは本当に醜いかぎりだ。

>>296
読書を趣味にするといいよ

清蔵の会社みたいに
企業ストーカー
モラルバインド
モラルハラスメント
自殺強要ストーキング

ヤギ　引寺
みたいな被害加害か

学歴や前職不問みたいなブラックに
希望をもって入ってきた新人なんかだと
資格の勉強なんかしてたらベテランは狂喜していじめのターゲットだぜ

689 名前： エージェント・７７４ 投稿日： 2011/05/25(水) 14:54:57.79 ID:1x05ZOeK

残念ながら政治家、マスゴミは中国に買収されてしまいましたが、
我々日本の一般市民一人一人が中国、韓国に対して警戒心を強め
在日中国、韓国人を徹底的に差別して日本から叩き出しましょう
出て行かないなら陰湿ないじめを行い自殺に追い込みましょう

参考動画
スウェ-デンのマスコミが隠すスウェ-デンの真実
http://www.youtube.com/watch?v=ssi7guuAC4Y


【政治】在日中国人が民兵に！？　日本脅かす中国「国防動員法」　民主党政府は尖閣沖漁船衝突事件を思い出させるような弱腰★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306239974/l50

国士は妄想してないで一円でもいいから親を助けろ
チュウゴクガーとか妄想はそれからだ

あぼーん

京都の糞田舎にある○田電機工業
たった一人の糞バカのパワハラから逃れたい為
社員全員が、魂が抜かれた屍と化している。
社内は当然活気などあるわけがなく雰囲気は最悪この上なし
それでも仕事を求めて就職活動にやってくる、
目の生き生きとした大学生達、
入社したとしても、そこは人生の墓場だとは知らずに。。
大変気の毒だ。
これ見た奴はやめておけ

【社会】職場でのストレスが原因　うつ病などで労災認定、昨年度は最多３０８人
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308065899/

(株)東洋シート

社長　山口清蔵　

に変わりまして
　
社長　山口　徹

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

>>303
おまい劣等生やな〜

中国人の方が優秀だぞ！仕事だって真面目だしな！だからウチの会社は中国人を雇うのさ。

南区の某塾用教材代理店はのイジメは凄まじく狙われたらバイトだろうと社員だろうと
執拗にイビり続け鬱病やノイローゼになって急に来なくなるまで追つめる
そんな事のために求人出すなクズ会社

最近会社の制服がクリーニングから戻って来ないんだが。もちろん会社側で
みんなのまとめてクリーニングに出すから俺のだけ戻ってこないわけないんだ。
そして昨日くまなく探したら知らない人のハンガーに俺の制服が掛かってた。サイズも名前も全然違うのに。
とりあえずその時は俺の場所に戻しといたんだが今日いってみるとまた無くなってた、、、。
明後日また出勤なので社員に聞いてみるつもり。いじめだったらタダじゃおかねぇ。

【労働】｢７次、８次下請けなど一般常識では考えられない｣｢過労死が全産業の中で突出｣トラック業界の多層構造を批判…運革議連が調査★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308491489/

>>313
＞７次、８次下請けなど

ブラックITもびっくりｗ

上司が変わってから、半端なくブラックになった、、、、自分に優しく人には厳しいは当たり前。
他の部所とどんな事してるかしらないけど、いままで協力的だったのが好戦的になったし
自分の部もイケメンと若い社員(男しかいない所なんで全員男）で固めてなぁなぁでやって、その他には厳しい。
で、ちなみにそいつは男だが、そいつが連れてきた女社員（ばばぁ）も最悪、若いのとイケメンには優しくその他には厳しい
もち悪い意味での厳しいで。

俺はその他の部類なんで、、、、、、、だからこの板にいるorz

国会議事録より

就職差別事件、東洋シートでございます。その事件についてでございますが
この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
しかも身元調査、自社の社員によるだけでなくて、興信所まで使って身元調査を行ったという事件で
極めて悪質でございます。この事件に対して省の方としてどのように御指導なさったのか、まずそれをお伺いしたいと思います。
例えばこれは不採用になった人に対する調査でございますが
本人と妹の素行、それから母親の仕事は何か、夜の仕事か、化粧は厚いか、男性の出入りはあるか
母子家庭だが離婚か死別か、離婚なら原因は何か、御主人はどんな人であったか、
アパートは場所もよいし新しいし家賃が高いのではないか、しかし家賃が安いのはどうしてなのか
というふうなことまで電話でもって近所の人に聞いているという事実がございます。
このような、企業が明らかな人権侵害を行って、かつこの事件のように居直った場合
現行の法律のもとにおいてどのように是正させることができるのか、お伺いしたいと思います。

http://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

李崇系千門受苦「得る紙野」○村卓哉のある日のメール
「(一部省略)○○(社員名)退職→△△(社員名)退職
といきますか?」
社員を退職に追い込むことを常に画策している。
こいつに教わってる聖徒はすごく不幸だ。

【岩手】　ニートに働くことの楽しさや充実感を　「チャレンジキャンプ２０１１」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308830220/

人格が捻じ曲がった独身中年女はキチ率が高いな。

どこの会社でもキチがいることはいるんだろうけど
そういうキチのせいで何人も人が辞めてる現実があるんだし
解雇理由にキチだからというのをもっと一般化させても
いいと思う。

前の職場がメンタル面がおかしくなった連中が追い出された
子会社だったんだけど、そんなこと知らずに中途で入社して
酷い目にあった。

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

上司のパワハラに耐えかねて辞めました。
確かにミスする自分が悪かったのですが前の職場はオフィスの廊下にミスしたら立たせて他の社員100人の前に吊るし上げにしたあげく、午前様まで仕事を与えられたり、体罰を受けたり、人間のクズだって言われたりで働いて２年で精神崩壊した。
会社って残酷な場所。 同期は字が汚いからといって漢字の書き取りを朝７時に出社させられてましたし、私は８時に来て、オフィスの掃除をさせられてました。実際は９時から仕事なんですがね。
他の部署では終電まで仕事して朝の５時半に出勤とかもあったようでかなりのスパルタだったようです。

確かに新人だったし仕事が出来なかったけど日本の会社ってどこもこんな会社ばかりなの？
オフィス自体トラウマで精神科に通ってます。
もう私は社会復帰できないかもしれません。
冷やかしなしでこの状況はどうなのか皆様の感想を教えてください。
正直人間を見ると震えが出てきてしまいヒキ状態です。

雇用契約書作ったけど出向先・初出社日の決定まで本物じゃないよ、また作り直すとか
初出社日じゃないけど出向先との面接来てね、会社近くにきたなら初出社日まだでも書類書きに来てねとか
本来の目的地じゃないのに会社近いからってついでで呼ばれて、なぜか会社の用事が最優先だろとか
いまこれが普通なん？
かつかつなのに交通費５割増とかまじメシ削る羽目になってんだけどなにこれ

ブラック企業最新一覧
http://i.imgur.com/8BaqB.jpg

【労働環境】メンタル不調、「本人の性格に問題」…ストレスを訴える人が弱すぎ　3社に2社が回答 [06/27]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309495470/

>>321
頭がおかしいという理由でクビにされない人間が職場に居座るから
そういう問題が後を絶えないんだよね。

前職場は裏では頭がおかしいと言われている女性と当然ながら
人間関係が上手くいかず、「この人は頭がおかしいから」と言い聞かせて
我慢していましたが、こちらが退職金積まれて解雇にされました。

今の職場はバカが多くて、同様に我慢してますが一緒の職場で
仕事するのがバカらしいので、働きながら転職活動してますよ。

引き抜きなら兎も角、転職歴重ねるのは痛いよ
隙間があると悪いのイメージ持たれるから、採用されても大丈夫かコイツと信用されにくいし貰える給与も悪くなる
すっきりしたいと思うかも知れないが、なんとか耐えて働きながら次を探すんだ
それもなるべくまともなトコ探す
ひどい会社に転職なんて、耐えた意味なくなるから

転職で面接行きたくても休めない早退できないとしても、面接は現職相手なら夜７時からでも受けさせてくれるところが殆どだ
サービス残業しなかったからとクビにされる恐れがあるなら、毎日の勤務時間をメモっておいて、クビにされてから労基署行くべし
労基署の指示で有休消化した日までの給与＋ひと月分だけでも給与は出る
あとは何とか会社都合による長めの失業保険受けながら生活ランクを落として切り詰めて、支給切れるまでに頑張って次の仕事探すんだ
経歴に自信あるなら、更に上のスキル獲得のために、失業保険受けながらハロワ紹介の学校行くのもひとつの手

◆フィット産業

土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

>>321
なんで、そういう会社が生きてるか。
答えは簡単。貴方みたいな人が多いからだよ。

こういう人たちが立ち上がって、一斉に集団告訴するなりすれば、社会も変わるだろう。
間違いなく会社は倒産するからね。

今のシステムだと、問題を起こすと転職に不利になるのではとか、不安も多いだろう。
しかし、こういったことをいつかは改善しないと、日本の国益にも繋がるような気がするんだよね。

今の時代、精神論では片づけられないほど劣悪な環境で働いている人が多い。

昔、３Kとか言われる仕事もあったが、そんな仕事でも家族を養えて生活はできた。
それが出来ない、社会情勢をどのように改善していくかが、鍵じゃないかなと思ってる。

【社会】４大疾病、新たに「精神疾患」を加え５大疾病に…厚生労働省
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309961848/

３ｋってバブルの頃に生まれた言葉でしょ？
今のブラックと呼ばれる職場の方がよっぽど酷い。
もちろん労働者側にも残念ながら出来ない子というのも
多過ぎるんだけど。

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）
最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。
変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。
異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。
入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。
田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、
ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。
一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。
「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、すぐやめさせろ。」
先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。
「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、
犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。
以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

新卒１５万ー税保険で１３．５万ちょい、これから一人用ボロ賃貸に水道光熱通信費２万を大雑把に引くと５〜７万
食ってくくらい楽にできるじゃんという
そんで昇給とかボーナス無し
ブラックだと残業出ないのに終電ザラだから食費が嵩む
食費節約しまくって１日千円で３万、雑費で１万に収まるか？
換えのスーツ？シャツを毎週クリーニング？本とかゲームなんか手が出ねえっての
その他に金かけるのまじきびしす

それでも何とか５年耐えて何とか転職すると、一気に５万はアップするしボーナス年４ヶ月〜貰えて普通
経歴積むほど人材価値まじあがる
やった作業はきっちりメモとってけば職務経歴書も立派なもんが出来る
そういう奴は学歴関係ないし、もし仕事で取った資格もあったらこのご時世で選ぶ立場になれる

頑張れ、経歴に隙間開けるな
長く見えるかも知れんが、やってみれば１年が数回とかあっという間だ、それも忙しいほど時間過ぎるの早い

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

馬鹿じゃないのか、ネットでわめいていても誰も助けないな
自分で民事裁判を起こせよ、そうだろう
ネットではジョークの世界だ、誰も信用しない
そかん事もわからないから
一人前になれないんだよ

>>332
夢みすぎ

【社会】職場でのいじめや嫌がらせの増加受け、厚労省が初会議　「周囲の社員の士気も低下」「優秀な人材が流出」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1310222088/

始めて来た人へ、ようこそ！
戦後政界史上最大の事件です！
超簡略まとめです。

■菅総理個人の資金管理団体「が」、
「市民の会」に6250万円もの大金を献金していた。そして他の民主党議員も。

ここで、
「市民の党」＝「市民の会」＝「MPD」
(まとめて「市民の党」と呼びましょう)

市民の党は、北朝鮮と密接。思想はあのテロリスト集団、「日本赤軍」と同派の武闘派極左グループ。
千代田区平河町のあるビルを拠点に、どうやら資金洗浄や北朝鮮送金の窓口になっている。

菅の6250万円→市民の党→北朝鮮→日本に向けた核兵器
(菅の6250万も、もともと民主党から流れた政党助成金などの税金含む大金)

つまり、
「実は総理大臣が、テロリストと組むスパイだった」
という超大惨事。
オバマが実はアルカイダと組んでいたようなもの。
ほぼ確定ではあるが、これが証明できれば、外患誘致罪(刑法81条)で、
菅を合法的に死刑にできる。拉致やテポドンとの関連もある。

そして、何より驚きなのが、
「テレビがこれを報道しない」
ということ！

http://m.youtube.com/index?desktop_uri=%2F%3Fgl%3DJP%26hl%3Dja&hl=ja&gl=JP#/profile?user=000yasu000
拡散希望　会社内部でのイジメ

職場のいじめって、無能が生き残るための武器なんだよね。
だから、いじめの多い職場は離職率が高いし、前向きな人材は流出していく。

残るのはカスだけ。まあそれでも、業務は回っていくから不思議なんだけどね。

出来る人間は自分の出世のために利用して残す、使えなくなったらイジメ倒して捨てる

>>334
その誰も信用しないジョークの世界で、ひろゆきは何度も民事訴訟を起こされたわけだが。

>>339
カスしか残らなければ利益率が下がったり、本来もっと
業績が上がるはずだったのが現状維持だったりしてるよ。
非常にわかりにくいデメリット。
会社で頭おかしいと言われてる人間だって、口から泡吹いて
奇声は発してるわけじゃないしね。
こういう人間のほうがなかなかクビにはならない。

欧米の経営哲学の本にさ、

「一流の人間は一流の人間を雇う。
　自分の能力に自信があるから、優秀な人間が来ても、自分の職が失われる心配が無いからだ。
　だが、二流の人間は、三流の人間を雇う。
　自分より下の人間を雇い、
　その人間を自分と対比することで評価を上げようとする。
　仕事の能力は重視されない。
　企業経営者は、この事実をしっかりと認識することだ。」

みたいのがあった。
なるほどなぁと思ったよ。

セクハラ被害の女性が大企業に訴えられる!!
ブラック企業はここにも？ 「本当は恐ろしい大企業」
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/07100778.html?p=all

他人に厳しく自分に甘い男多すぎ！

煙草吸いに休憩にいっただけで出勤してないことにされるしな

そして課長は10分に1回はタバコ吸いに行き、1回吸いに行ったら30分は帰ってこない

>>320
元従業員だけど…

基本給が低くて見込み残業代というもので全うな基準の給料になるのだけど
トヨタショック時に残業を廃止ということで残業代を払わなくなった
でも残業しないとどうにもならないので完全なただ働き

広島県　海田町の1000人規模の会社では
集団ストーカーで追い込み
ストーカー・ダブルバインド・モラルハラスメント・自殺強要ストーキング
いじめでは無くココまで来ると殺人だと思っている。

【労働環境】増えるパワハラ　人事担当者、問われる対応［11/07/21］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311228806/

株式会社フォティーンフォティ技術研究所

社長　権力を持った子供
最高技術責任者　自分の意見を言えない無能
最高経理責任者　腹黒のチンピラ

辞めていった社員のほとんどは社長らの嫌がらせによるもの
つーか、鵜飼ありゃだめだろ

今日仕事教えて貰えず、使えない奴認定なんだろーな！はあ〜くそがああああああああ

「お前早くしろや！」
「お前は飯食うな！ずっと働いとけ！」
「お前今日も来たんか」
「お前なんで仕事出来ないんや」
「お前は動くな！何もするな！」

入社８年目の人がイジメで退職された
べつにこの人、仕事できない訳でもないしハキハキしてるし、DQNでも何でも無い普通に毎日笑顔の優しい人、業務態度も良好で文句言われる理由が見当たらない。
虐めていた奴は50代の班長、自分よりも仕事できる人だから気に入らなかったんだろうな。

僕の転職した会社は上司・同僚が最悪（周りは別）
クソチビ・小娘（2○）辞めるとき散々苦労した。

いじめにあうかどうかはもう運だよ

入社して3日目だけどもう、嫌われたっぽい！
仕事以外の話しないから感じ悪いって事だろね。

>>343
＞欧米の経営哲学の本にさ、

＞「一流の人間は一流の人間を雇う。
＞　自分の能力に自信があるから、優秀な人間が来ても、自分の職が失われる心配が無いからだ。
＞　だが、二流の人間は、三流の人間を雇う。
＞　自分より下の人間を雇い、
＞　その人間を自分と対比することで評価を上げようとする。
＞　仕事の能力は重視されない。
＞　企業経営者は、この事実をしっかりと認識することだ。」

これうちの会社でも当てはまる
うちの会社はコンドームメーカーで典型的な同族企業なのだけど
社長が自分の子供を3人も入社させてる
その社長の息子が問題で
自分より仕事ができる人間を次々とパワハラで辞めさせて
自分がし切ろうとするんだよ。
能力があるならわかるけど、デブだし、頼りないし、学歴はニッコマだし
辞めた後、人を雇うものの、自分より優れたものには仕事を教えてない、させない
まだ若いからいいけど、この先こんなのと３０年以上も付き合うのかと思うとみんな辞めたくなる

日新受配電システム

精神破綻のクズ野郎の班長
廣原

ドスケベ役立たずのカス人間
木村

その他
職場いじめが生きがいの基地外が多数

広島県三原市小原工業団地の　タイム株式会社（会社ＨＰあり）

ここの工場長は派遣社員として入社した途端に、社長に取り入って
自分より出来る先輩やベテラン社員を孤立させたり、評価が下がる
ように仕向けて全員追い出したらしいよ。

今は権力者気取りで個人的な好き嫌いを待遇に反映させているみたい。

結果、ベテラン社員が誰もいなくなったんだって。

【用語解説】パワハラ

パワーハラスメントの略。
中央労働災害防止協会（東京都港区）によると、「職場での力関係を利用し、相手の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し、精神的な苦痛を与えることにより、その人の働く環境を悪化させたり、雇用不安を与えること」などと定義付けられる。
各都道府県の労働局などが開設している窓口には、暴力、傷害、暴言、プライバシー侵害、無視、仕事を与えないなどの事例が多く寄せられているという。

労働局に相談することによって
会社のパワハラってなくなるのかな？
これは性悪説にのっとって考えないと無理だよな
他人事のやっつけ仕事しかできないお役所じゃ解決できないしな

小さい町の企業だと労働局とベッタリ癒着しているのがほとんど
申告しても、問題無いですと言われて受け付けもらえない事が多い
受け付けて貰えても
「○○さんから告発がありましたので何時に行きます」
とわざわざ突入の時間を企業へ教えて証拠隠滅の時間を与え、何も問題が出ないようにし告発者を追い出すようにしてくる。
三笠フーズと同じ、小さい町だとその企業が地元の雇用を支えている、潰されたくないから企業を守るという姿勢の方が大きい
三笠フーズを告発した人は地元民から町を追い出された、地元企業を潰した悪魔というレッテルを貼られて。

テスト

イジメといえば
上司のﾊﾞﾊﾞｱとｼﾞｼﾞｨにタイムカード隠されたことあるよ。

月が変わって新しいカードが用意されていたのに自分のだけがなかった。
事務の女性に聞いたら「えっ?昨日確かに作ったのに…」と首を傾げながらまた作ってもらったが
上司らが後ろから「今月もまた来たねwww」と笑っていたのが聞こえた。
ガキみたいな真似しやがって。
結局、10日ほどして辞めた。
辞める旨を告げた時も「こっちからクビにするつもりだった」と余計な話をしてきたわ。
つぶれてくれればいいのに。

課長「あの会社の連中は無視しとけ、人間扱いする必要無い」
部下「あ・・・ちょ」
課長「適当に扱っとけばいい、どうせ使い捨ての会社や、そんな会社の連中は無視しとけ」
部下「・・・はい」

その場に居た俺自信がその会社の社員なのですが・・・
課長はわざと俺に聞こえるように言っていたのか、見えていなかったのか
俺は帰りに事務所に寄って所長に話したよ
「うちの会社って使い捨てなんですか？無視しろとか人間扱いするなとか差別されてるんですけど」
すぐに抗議して貰って、その部署の課長と部下全員飛ばされたｗ
請負会社でもしっかりしてる会社はしっかりしてるね。
俺は告発者として知れ渡ったから告発した時点で退職したけど。

日新受配電システム（京都）

キチガイ集団

廣原良典は本物のクズ

【用語解説】パワハラ

パワーハラスメントの略。
中央労働災害防止協会（東京都港区）によると、「職場での力関係を利用し、相手の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し、精神的な苦痛を与えることにより、その人の働く環境を悪化させたり、雇用不安を与えること」などと定義付けられる。
各都道府県の労働局などが開設している窓口には、暴力、傷害、暴言、プライバシー侵害、無視、仕事を与えないなどの事例が多く寄せられているという。

↑
日新受配電システムの広原良典

日新受配電システムの広原良典
犯罪者を作る人間
生きている価値全く無し

茨城県水戸市の
中央教育研究所

いきなり「お前なんぞうちの会社にはいらない」
その割にはこちらの事を根掘り葉掘り聞いてきたよなあ糞香具師さん達よ

>>339
＞職場のいじめって、無能が生き残るための武器なんだよね。
＞だから、いじめの多い職場は離職率が高いし、前向きな人材は流出していく。

＞残るのはカスだけ。まあそれでも、業務は回っていくから不思議なんだけどね。

あてはまる会社
↓
日新受配電システム
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132
キチガイ集団

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ、不二ﾗﾃｯｸｽ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

↑
ここに出てる会社は10年以内に倒産する確率が70%以上だと思ったほうがいいよ

毎日、体型や体臭の事をクドクド言われるのはパワハラ？
体臭なんて、30年以上生きてて始めて言われてるよ。

広島県海田町にある企業の手口
ttp://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

>>373
パワハラ通り越して、いじめです
まあパワハラ＝いじめなんで
その悪い人一応管理職ですよね？

>>373
やめろって意思だな
普通にパワハラというかモラハラ

>>375 376
やはりパワハラですよね…
一応、そいつは課長です。毎日言われ続け
精神的に病んできてます
試用期間終わるまで、我慢したんですが、
試用期間終わったら一段といびりが凄くて

レコーダーないし携帯で録音したほうがいいよ。

Wikipediaでモラハラの項目見たが、涙出てきた まさにそのままの事をされてるよ
今日は意図的な無視も始まった

俺が昔行っていた会社には２人いたな虐められていた人が
１人は大人しくて物静かで言われるがまま反論できない性格でワキガ、無理やり香水で臭いを消してるつもりなんだろうけど、逆にそれが物凄い異臭を放っていて吐きそうになる、それでちょっとやんちゃな性格の社員が連日口でイジメ倒し。
「くっせーｗｗｗｗｗこっち来んといてｗｗみんな迷惑してるねん」
「それ触らんといてー臭い移るからお客さん迷惑するやんまた消毒やん」と本人の前で大声で。
入社３ヶ月で退職された。
そしてもう一人は、なんというか天然というか頭の線が何本か切れてるのか、一言で変な人。
いつも鏡の前で自分に手を振って挨拶「やあ元気君も元気そうだね」これ見た時はドン引きしたね。
そしてこの人、課長補佐の前で言ってはいけない一言を言って班長の怒りに触れ仕事全部没収、毎日作業場の掃除だけしかさせて貰えないようになった。
「あのお、なぜ課長補佐なんですか？課長じゃ無いんですね」
これ聞いた時、背筋が凍ったね、それ死亡フラグだよと、誰かフラグブレイカーの期待を望んであげたけど、その願いも虚しくそいつはクビ切られた、会議で全会一致でクビ。
課長補佐命令でそいつを無視しろ一切喋りかけるな喋りかけた奴は仲間と見なす、とまで言われ、かなりのお怒りに触れていた。

小学生みてーなやつが社会の中心やってるんだから
日本の衰退も当然だわな

グッドスタイルカ〇パニー

クソ会社！

店舗と全く連携出来ない奴らだし揃いも揃って一般常識を知らない。

馬鹿だから間違ってる事を偉そうに言う！

店舗のベルルミエー〇では新人イジメは当たり前！
あんな労働条件と環境で誰が働くの？

外観は立派だけど内部はクソ！

大阪ディーオーエス！
いじめが日常化する職場

>>379
俺も読んだ。ウチの社長や幹部を名指ししているかのようにピッタリ
当てはまった。卑劣・陰湿という言葉はこいつらの為にある。

個人的な好き嫌いが待遇に反映され、一昨年前に大量首切りした際は
大半の人達が「自主退職」を強要されていた。

退職した社員の悪口や事実無根の噂を同業他社や街中にまで
言い触らして再就職の妨害や、家族までもが地域から孤立する
ように仕向けるなど、他人の人生を破壊することに心底から
喜びを見出す変わった人達。

広島県三原市小原工業団地の　タ○ム株式会社（会社ＨＰあり）

↑市川のほっとハートも同様の手口使う。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。
もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。
自分の指示による失敗を部下のせいにして、社長に報告する。
部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。

>>371
ドンキホーテでアルバイトの募集があって受けようと思うのだが、辞めたほうがいいのかな？

日新受配電システムの廣原良典

ウィキペディアのモラハラ
日新受配電システムそのまま
廣原良典キチガイ班長他多数在籍

>>353
俺だったらそいつ「あの相談があるんですが…」呼びつけて影で
シコタマボコるな。　ボコればその瞬間から主従が逆転する。

国○交○省本省でいじめを受けました。

いじめや嫌がらせの無い会社やお役所なんて日本の何所にも無いよ
程度の差こそあれどこにでもある、幼稚園　学校　会社　地域社会
スポーツクラブ、老人クラブ　どこにでもあります
それをはじき返す能力が無い人はこの世では生きていけませんよ

ただ暴力は先に手を出した方が完全に負けです、
先に手を出させる様に仕向けた奴の勝ち
警察ざたになれば暴力行為で先に手を出して方が犯罪者ですよ。

事故防衛といいながら、社長を殴り、病院送りにした馬鹿はいる。

>>392
「はじき返す能力」とは、どのような能力ですか？具体的に教えてください。
報復する能力ですか？

そんな事もわからないの
幼稚園からやり直してよ

実力を持つ事他人より優れた能力実力を見せ付ければ
誰もいじめる奴居なくなるもいやがらせも消える
逆にあんたにゴマを擦って擦り寄って来るよ
「あの、お茶でも飲んでください」とね

ただ多少優れているだけでは駄目だね逆にいじめがひどくなる場合もある
圧倒的な力量の差を見せつけてやれ、それで十分だ。

平均年齢若いことをアピールしてる会社あるが、
アピールになるのか？
使い捨てで安く使える人を集めてる会社であり、ブラックですと言ってるようなもんだよな。

原チャリの空気とプラグキャップ抜かれた

ブラック(企業)で男が変わる！←このフレーズが暑い

<<396-398
そんな能力を持ったら、そもそもそこに居る必要ない。転職した方が良くないか？

通勤用自転車がチョッパーにされてた。
泣きたい

学生の妄想につきあわんでい

ハピワークの求人サイトの案内です
http://hapiwork.jp/index.html?xm=5767&xr=9347

直接求人が沢山でていますよっ（＾＾）

ヽ(￣(ｴ)￣)ﾉ ｲﾗｯｼｬｰｲ♪ o(＿^＿)oﾍﾟｺｯ

やっぱり飛んでもブラック企業と言えば不二ラテックスでしょ・・
パワハラ、セクハラなんでもあり

自殺はないだろ、まだましだよ

鬱確定作業現場よりましだろ・・

日新受配電システムはキチガイ集団

日新受配電システムのキチガイ
廣原良典

日新受配電システムの廣原良典
本物のキチガイ
仕事もせずぶらぶらしていないといじめられる
根性の腐った役立たずがお好き
お前は早く死ね！！！

（株）菊太屋
イエスマン以外はクビにする。
本社は大阪。
百貨店にテナントがある米屋だが、近付くな。

その程度かね？底辺諸君(笑)。

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

品質は・・・

�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

>>1
ﾊﾟﾜﾊﾗや無視やいじめは、
重い罰則付きの法律で禁止すべき。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

そんなの今は何所にでもある特別じゃない
俺の会社では毎日朝に社員全員でのご祈祷がある
別の会社なんてもっとびどいよ
それを気にしていてはどこの会社も務まらないよ

ブラックに行くなら
同和利権が強いところで解放同盟に入ッたほうがましだぞ

東証１部のキノコのホクトもすごそうだって聞くけどな

up

藻前ら、きの○の「北東」（本当の社名は推察してくれ←東証１部上場）だって、パワハラ全開だぞ。人格否定発言は日常茶飯事、威嚇、罵詈雑言、やりたい放題、絶対転職するなよ。い千葉（←誤変換だが推察しろ）にも注文以上の商品送り付け、強制的に買わせる。
絶対、就職してくるなよ

BdWYq

現在、某携帯電話会社（○○←社名は推察して下さい）から集団ストーカーの
被害を受けています。

・盗撮、盗聴、思考盗聴（電磁波等の技術を使って遠隔からの２４時間監視）
・プライバシー権の侵害
・個人情報の漏洩
・風評の流布（名誉毀損、侮辱等）
・暴言等による精神的な暴力
・転職妨害

等々を執拗に行われて甚大な被害を被っています。

近く、法的な措置を講じると共に、社名を公表して盗撮、盗聴、思考盗聴の
卑劣な犯行（証拠となるような録音を撮り溜めています）を社会的に糾弾す
るつもりですが、その卑劣極まりない企業 イジメに憤りを禁じ得ません。

NREG東芝不動産ファシリティーズ

完璧ブラック

０

【労働環境】職場の同僚は寿命に影響--20年に及ぶ追跡調査で判明 [08/30]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314705524/

一日だけバイトした会社なんだけど、
社員のバイトへの恫喝・雇用身障者への体罰が酷かった。

匿名で労基署にタレ込んだうえ、
本社の総務部にFAX送りつけてやろうと思うんだけど、
同じ事やった奴いる？

労基署のどの窓口に言ってやろうかな。

あげたろ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

http://unkar.org/r/hosp/1271267487
http://2ch.nekoruri.jp/fileboard/files/img20100730040947.jpg
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ、不二ﾗﾃｯｸｽ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

日新受配電システム
キチガイの集まり

日新受配電システム
キチガイの集まり

日新受配電システム
差別推奨会社

日新受配電システム
セクハラ推奨会社

日新受配電システム
キチガイ求人会社

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

いくら正社員になったとしても
死ぬまで仕事を続けるのは本人の自己責任、
体調がよくないなら病院に行って診察してもらえよ

まー日本は倒れるまで病院いかないのが美徳だかんねえ

いじめ、パワハラ、嫌がらせはどこにでもある。
あとは程度の問題でしかない。(耐えられるレベルか、あるいは
改善できる見込みがあるか。)

やり返せない奴は駄目だな

日本てブラック企業が多すぎないか？
そもそも日本人にはポイズンピープルが多すぎるんだと思う
これは弱い日本人が生存競争に生き残るためのDNA的生存戦略なのか？？？
うんなことはどうでもいい！！！ポイズンピープルを駆逐しろ！！！

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

そうだあの会社だろう、幹部が鞭を持って社員を叱咤激励すると新聞に載っていた
女性社員は地下のSM室で裸にされて浣腸ゲームをしている　わかっていますよ

日本はドＭだからね
他の国は暴動とかしょっちゅうだし

もう一部公務員以外は全てブラック企業だよ

　　　. ＿_＿_＿＿ 横須○基地所属
　　　 |　　　　　　 .|　須田浩章(30)
　　　 | 　　＿　 　 |.／⌒ヽ 　海自でも
　　　 | ..'´　　｀ヽ　（ﾟνﾟ 　 ） 泳げないけどな ｷﾘｯ
　　　 | | ﾄﾚﾉﾉﾉﾞi.}　/⌒ヽ<_　　　　　
　　　 | 州(l ﾟ -ﾟ从./　/　ハ ヽ　　　 　　
　　 　| c-､ii＿_i;i./　/　　　ｲ ）　　　
　　　ヾ.__,､＿＿__,,/　　　//
　　　 | 　 く/_l_|　/　　　//
　　　 | 　〈_,八_〉/　　　〈〈
　　r'"￣￣￣￣　　　　/　）　　ﾋﾟﾀｯ
　　i　　ー--....,,,,＿__,,ノ　/
　　＼|　.須田専用|　／　　　　　　　　　　　　
　　 　|＿_＿_＿＿.|'"

オナニーマスター須田浩章

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1989777.jpg

macs

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

でましたあちこちのスレに妄想の自演マン

逆手にとって訴えるようにしようよ

日新受配電システム
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132
キチガイの集団

【雇用/裁判】「人間扱いしていない」--ホンダ期間社員の雇い止め不当を巡る裁判が結審、原告が最終陳述 [09/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315630337/
【調査】"悪口"が役立つ--『2ちゃんねる』、就職・転職時に参考にしたサイトの1位に [09/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315630814/

埼玉県上尾市の携帯販売代理店トー○ー

社長の独裁
現場は殺伐

はぁ

【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

日新受配電システム
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132
糞会社

東洋アルミニウム（株）もクソ会社だよ

よく書き込まれては、関係者が消してるみたいだけど・・・

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315737493

http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html?_p=1
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、
精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315807036/

海老名にある工業用板金塗装の共立工業�鰍ﾍ偏差値85の超ブラック。
従業員は超低賃金で残業は無給で解雇をちらつかせて強制労働。
他に行けないようなおじさん、おばさんを雇い罵倒しながらコキ使う。
正に奴隷扱い。現場を見かけた方は通報してください。
日本国民を猿呼ばわり。天皇陛下への失礼な言動。
我々日本国民としては許されざる一族である。

ドイツビール、ワインの商社で、レストラン経営をしている
�潟Uー○紹介！

社内のプライベートの付き合いを禁止し、違反したら
罰金（多数被害）。さらに、会議で違反者にシュレッター
持って来させ、皆の前で一人ずつ名刺を処理させる。
女子社員に、同じ場で「代わりはいくらでもいるから、やめても
いいぞ！」と脅迫。

アイエムエーなんとかっていう架空会社をつくり
取引先、消費者を騙し、別ブランドのビールを輸入販売。
当然、その社長は名ばかりで店舗社員も全て含め
アイエムエーではなく、ザー○紹介の社員。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。

>>463

アイエムエーってホフブロイの会社だろ。
ザー○尚会の架空会社と聞いてるよ

　　　. ＿_＿_＿＿ 横須○基地所属
　　　 |　　　　　　 .|　須田ω浩章(30)
　　　 | 　　＿　 　 |.／⌒ヽ
　　　 | ..'´　　｀ヽ　（ﾟνﾟ 　 ） 泳げないけどな ｷﾘｯ
　　　 | | ﾄﾚﾉﾉﾉﾞi.}　/⌒ヽ<_　　　　　
　　　 | 州(l ﾟ -ﾟ从./　/　ハ ヽ　　　 　　
　　 　| c-､ii＿_i;i./　/　　　ｲ ）　　　
　　　ヾ.__,､＿＿__,,/　　　//
　　　 | 　 く/_l_|　/　　　//
　　　 | 　〈_,八_〉/　　　〈〈
　　r'"￣￣￣￣　　　　/　）　　ﾋﾟﾀｯ
　　i　　ー--....,,,,＿__,,ノ　/
　　＼|　.須田専用|　／　　　　　　　　　　　　
　　 　|＿_＿_＿＿.|'"


オナニーマスター須田ω浩章

東洋アルミニウム(株)はやめとけ。
社内いじめで自殺未遂者を出しておきながら、人事のアホが本人や親族に対して
「『未遂』じゃなくて、『既遂』だったら、主張も通ったのにね(笑)」
と周りに聞こえるように喚き出す始末。
人として、信じられん。

オススメ

http://www.eyema-ent.co.jp/company/index.html

日新受配電システム
異常人間の巣窟

日新受配電システム
一日中、いじめと人の足を引っ張ることばかり考えているクズ人間が働いている
年中、ゲス野郎を募集
キチガイ集団

日新受配電システム

職場いじめ
責任のなすりつけ
仕事をさぼる
意味も無く残業する（残業代を稼ぐため）
セクハラ
パワハラ
陰口
近隣に害をまき散らす
人格破綻者を優先的に採用
人格破綻者を優先的に重用

大戸屋西新店

罵声・暴言・暴力を含むパワハラ、人権侵害、名誉毀損、いじめ。
そのため多くの従業員が短期間で鬱状態になって辞めていく。
食材にカメムシが混入するなど杜撰な管理が問題となっている。

はい、どうぞ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02040&rqmt_id=0007812255&__m=13159660596726689102301099419856

>>373
似たような境遇だ。辞めようと思った矢先に長期的なプロジェクトを任されそう。
本当どうしたらいいか分からないよ

クソみたいな奴の下につくと何も教えて貰えないし技を盗むにも限界があるから無能になるしかない。しかもそいつの同僚はみんな辞めるので、そこだけ組織が壊死を起こす。

ｴﾑｱｲｶｰﾄﾞ　TLA

ヨークマート
パワハラ横行、
もしくは不祥事の責任を取らされ異動）
していったことか・・・

パワハラ、いじめ、仲間外れも生存戦略だからな
リーダーグループに気に入られないと終わる

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ、不二ﾗﾃｯｸｽ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

俺の勤めていた住友商事の某子会社
・ダラダラ残業が当たり前、帰りたくても帰れない
・住友商事グループ全体で鬱病になる社員がどんどん出てきている
　グループの規模の大きさからして、おそらく自殺者もいると思われる。
・理不尽だらけの仕事内容。その時の都合によって言うことがコロコロ変わる。
・ひたすら真面目にやっている忠実な部下の心を弄んで楽しむ。従順な社員は自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。それを皆で楽しんでいる。
・上司は自分の考えを一方的に、強引に押し通そうとする。しかもその時によって言うことがコロコロ変わる。呆れた部下は仕事真面目にやるだけバカバカしいと思い、結局真面目な社員へ全て負担がかかっていく。
・口だけは達者で、「絶対にヤダ！」と言っている人を何時間もかけて考え方を変えさせる技量の持ち主だけに始末が悪い。
・辞めてから5年経っても未だに悪夢にうなされる。心の傷（トラウマ）が残り、正社員で転職活動ができない。
なんだかあの会社は目に見えない形で真面目な人間を自殺に追いやるものを持っている気がする。
今はどうか知らないが、俺が見たあの会社はいい加減な奴ばかりの、全てが真面目な人間に押し付けられる、腐敗した会社だったと思う。
言葉で嫌味を言う、からかう、それによりいい加減な人間の何十倍も苦痛を覚える真面目な社員をからかって遊び続ける、仕事は理不尽な仕打ちをして押し付ける。
だけど罵倒をあびせたり殴ったりということはないからパワハラだと主張しにくい。
上手く言えないが、法律上罰することのできないやり方で真面目な社員を自殺未遂まで追い来むことができる奴等だと思った。

俺の勤めていた住友商事の某子会社
・ダラダラ残業が当たり前、帰りたくても帰れない
・住友商事グループ全体で鬱病になる社員がどんどん出てきている
　グループの規模の大きさからして、おそらく自殺者もいると思われる。
・理不尽だらけの仕事内容。その時の都合によって言うことがコロコロ変わる。
・ひたすら真面目にやっている忠実な部下の心を弄んで楽しむ。従順な社員は自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。それを皆で楽しんでいる。
・上司は自分の考えを一方的に、強引に押し通そうとする。しかもその時によって言うことがコロコロ変わる。呆れた部下は仕事真面目にやるだけバカバカしいと思い、結局真面目な社員へ全て負担がかかっていく。
・口だけは達者で、「絶対にヤダ！」と言っている人を何時間もかけて考え方を変えさせる技量の持ち主だけに始末が悪い。
・辞めてから5年経っても未だに悪夢にうなされる。心の傷（トラウマ）が残り、正社員で転職活動ができない。
なんだかあの会社は目に見えない形で真面目な人間を自殺に追いやるものを持っている気がする。
今はどうか知らないが、俺が見たあの会社はいい加減な奴ばかりの、全てが真面目な人間に押し付けられる、腐敗した会社だったと思う。
言葉で嫌味を言う、からかう、それによりいい加減な人間の何十倍も苦痛を覚える真面目な社員をからかって遊び続ける、仕事は理不尽な仕打ちをして押し付ける。
だけど罵倒をあびせたり殴ったりということはないからパワハラだと主張しにくい。
上手く言えないが、法律上罰することのできないやり方で真面目な社員を自殺未遂まで追い来むことができる奴等だと思った。

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/
ここで仕事するくらいなら死んだ方がマシ

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/
ここの人間はイジメが趣味

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/
ここの人間はイジメができないと生きていけない

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/
この会社は性格の悪い人間には長続きする
糞が集まっている糞会社

パート（３人組の女）がひまあるごとに辞めていった派遣についておしゃべりしてる
もちろん嘲笑を含んだね･･･
おまえらはダンナが稼いで自分はお気楽だろうが、その人たちは必死だったんだと思う　と思うと素直に笑えない
でも、同じようにして笑わないとあいつら機嫌が悪いんだよな
だからカタチだけ笑ってやりすごしている
ほんと疲れるわ
この頃になって辞めた原因はこいつらじゃないかと内心疑ってる

電子カルテのパイオニア　ラボテック
人によって態度が変わる新興宗教に狂ったあふぉやま幹部がうざい
ミスは常に誰かのせいにするし、ありもしないことを社外の人に自慢してるし
改ざんした書類を公に平然と提出してる
事務所内フラフラして社員に無駄話して仕事の邪魔する
仕事の説明をほとんどしないしないくせに、質問すると呆れた口調でイライラしながら中途半端な説明をされる

社内いじめ、上司のパワハラってもっと社会問題にならないと！！
本当にたちの悪い大人の弱い者いじめが多い

腕に根性焼きのある人を雇うのはやめてください
社風がお下劣過ぎます
自分に合わせて雇ったのでしょうが

明らかにコミュ障の人は雇わないでくれ
会社の社訓に
・元気良く挨拶をしましょう
・ホウレンソウを徹底しましょう
・人権を尊重し人間を育てましょう

コミュできない人間が社訓守れるわけがないだろ

>>481に書いてある事がまるっきりカネシン柏デリバリーセンター

大人のいじめは無職になるからな
犯罪防止のためにもいじめ防止を！！！！

いちいち報告するな！
いちいち連絡するな！
いちいち相談するな自分で考えろ！

勝手に一人で決めるな課長の俺は馬鹿にしているのか
勝手に一人で判断するな課長の俺が居るんだぞ、
勝手に一人で行動するな課長の俺を舐めてるのか、

部長より主任の方が権限あってこいつが全ての癌。
社長と仲良しで誰に対してもタメ口。
気に入らない奴はどんどん精神的に追い詰めて辞めさせる。

子会社の雇われ社長より、基地外の高齢独身女事務員のが
力関係は上だったりする。

>>495
それって同族企業でしょ
主任はおそらく社長か何かの親族だな
そういう会社って内部が腐るから
早くやめたほうがいい・・

朝8時〜12時、昼15時〜22時の実働総計10.5時間勤務でタイムパネル押してるのに
総務が8時間になるように改ざんして本社に申告してるのはブラックだよな
Ｎ別、Ｓ雲峡、Ｔ爺湖等支店数あれどこういうことしてるのＨ館だけ

>>497
同族はどこも腐りきってるんだな
前職が同族だが相談役以下役員まで5人が同族

>>499
社内に何人も同族者がいるんでしょ？？
気持ちわるいよね〜そういう会社って

２７の男ですが、２社目の会社(化粧品会社の人事)で３６のお局と５０の課長と３人体制だったんだけど、
転職して２週間くらいで本当にどうでもいい些細なこと(１社目じゃ誰も気にしないレベル)でお局からネチネチ怒られるようになり、
それを見てる課長から大声で怒鳴られ見せしめに会うのが３ヶ月続いて地獄だったわ。
そのお局って女性社員のリーダー的な奴だったから、気がついたら他の社員にも変な目で見られてて・・
朝の電車で栄養失調で倒れてそのまま入院→試用期間解雇→退院→トラウマでアパートから何故か出られなくなって２ヶ月経過(今ここ)

>>501
27歳まだまだ若いから大丈夫
転職もまだしやすいし、だから毎日頑張って！！
もうじき34歳になる自分は君と似たような境遇だが
生きる力がなくなってきている

「○○は常識」が口癖のキチガイがいた職場。

同僚から裏ではキチガイ呼ばわりされてんのに
キチガイ基準の常識を押し付けられても困る。

常人にキチガイの感覚が理解できるわけがない。

独身の高齢オバサンってキチガイ率高すぎる。

結婚出来なかった40歳を超えた女性はかなり過激な人が多いからね、
「あんた　なにやってんのよ、この書類計算違っているわよ、」
「まったくあなたやる気あるの、もう辞めたら」
こういう女性はもう誉めちぎのが一番だな、ただ失敗すると更にいじめが酷くなる

一度キチガイの標的にされると何してもケチつけられるし
もうどうにもならないよ。平気な顔してると内容がエスカレートするしｗ

基地外の対応は相手を褒めて、低姿勢でゴマするしかないね。
それが嫌なら退職しか方法は無いかな。ストレス溜まるし我慢してると精神病になりかねない。

そのキチガイを潰すとか、圧倒的な仕事能力で黙らせるとかでいいだろ
何もキチガイに屈する必要は全くない

基地外を潰そうとすると大変だよ。逆にこっちが潰されるよ。
基地外は重箱の隅をつついて粗探しするんだし、完璧に仕事してても難癖つけてくるよ。
辞める覚悟で基地外と対峙するのなら良いと思うけど。

クビにならない基地外ってだいたい裏があるから
会社の内情をよく知ってからにした方がいい。
他の社員もなるべく関わらずに詳しいことには
触れないとかだと役員以上の親類だったりとかな。

自分が昔いた会社みたいに、男の殆どマリファナや覚せい剤をやっていたり、婦女暴行をやらかしていたりとかあるから。

このスレでオフ会したらこんなヤツばかり来るんだろうな
http://pype.org/thumbnail/1290753937/1290753937-35-5.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/8/a8bcb498.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/sytsyt/imgs/d/7/d7e58637.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/amplit/imgs/4/d/4d2b55a8.jpg
http://gumaa.up.seesaa.net/image/20100622_180547.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/9/a9eee9ce.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/c/4/c45b4479.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/d/2/d2e4f9e9.jpg

さすがにコレはないわ

ブラック企業会長・クソバ回虫の写真さらしたったwwwwwwwwwwwwwwwwww
http://www.naritaka.jp/png/test.png

仕事を独り占めして特定の人間を孤立させるのもある種いじめ
パート女や（ずーっと工場派遣）男に多い
彼らは正社員経験のある人とは全く感覚が違う
さっさと辞めて次決めてきたわｗ

>>490
>コミュできない人間が社訓守れるわけがないだろ

コミュできないだけならまだいい。
コミュできないに加えて腹黒だとどうにもならん。

そんなのが上にいて情報を牛耳っているとその下流にいる人間は死に絶えることになる。
毎日無駄な仕事のオンパレードだ。
本当に迷惑でしかない。

説明責任が果たせない人間を上に置かないでもらいたい。
能力がないなら速やかに降格もしくは配置換えをするべきだろう。
こっちは毎日無能な人間の犠牲になってうんざりしてるよ。

基地外女相手に人間関係がうまくいかなくて、コミュ能力不足だって
言われた時は参った。
そう言った上司本人も基地外女相手にうまくいってないどころか
俺が入社するまでは基地外の標的にされていたクセにｗ

日新受配電システム
ここ人間はセクハラ、パワハラが生きがいの病人

日新受配電システム
ここで働いているクズ社員
趣味：いじめ
特技：嫌がらせ

電子カルテのパイオニア　ラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
うつ病寸前の奴にとどめをさす一言。
権限を利用し、気に食わないという理由だけで、どこかへとばす、退職強要する。
女はこわいが、男の部下には容赦はしない。

奴隷大国日本　どのみち全員経営者の奴隷

つまり経営者にイジメられて搾取される下僕国民

その宗教に反する奴が殺されるのは当然　それが日本

クソバ回虫の高卒ルターwwwwwwwwwwwwwwww

コミュ障を上に置くと１００％組織が弱体化しゆくゆくは崩壊する。

なぜなら、組織維持のためのもっとも重要な“血液”である情報の伝達がうまくいかず
そこがボトルネックとなり血行障害が起こるからだ。

また、それまで企業内や部署で蓄積された情報や技術はそのコミュ障によってその代で
寸断され引き継がれることなく埋もれて捨てられてしまう。

そうなれば当然、部下や後輩はまったく育たず、管理者の目に見えない劣化が進行し組
織は疲弊していく。

だから、コミュ障を重要ポストや情報の上流に絶対に置くな。
これは“腹黒い人間”でもほぼ同じ事が起こる。
自分の手元に情報を停留させ組織の都合などめもくれず部下や後輩に情報を流さずに
することで自分の有利な状況をつくり、陰でやりたい放題し始める。
情報をコントロールすることで後輩やライバルをすべて無力化、絶滅させ仕事を一人
で抱え込む状況を作り出し、自分がいないと組織が回らない状況を作り出そうとする。

コミュ障や腹黒は絶対に上に上げるな。情報の最下流に置いておけ。

知能の高い腹黒ほど“誠実”を装うので注意しろよ。

最初から組織を自然崩壊させる為にわざと情報切断をする企業など
いくつもあるよ、そんな事もしらないのか、素人だな。

それに現在ま企業にホワイト人間なんて居るか
居るわけないだろうもほぼ全員腹黒だよ程度の差はあってもな。

>>525
>最初から組織を自然崩壊させる為にわざと情報切断をする企業などいくつもあるよ

企業自ら自分の組織を崩壊させる理由って何？ええ？
企業組織内においてそれ自体が“ガン細胞”であるならそれは理解
できるが、少なくともそうでないならばそんなことをする理由自体
存在しない。

>それに現在ま企業にホワイト人間なんて居るか
居るわけないだろうもほぼ全員腹黒だよ程度の差はあってもな。

世の中にはもっと高い視点から全体益を考えられるまともな人間もいるって
ことだよ。
そもそも、そんなジコチュウだらけなら組織自体が成り立たないし、物事自
体の進行スピードが圧倒的に遅くなりその結果トータルで見た自分たちの利
益がまともにやったときより減ってしまい、結果的に自分自身が損をする。

そんな奴は現実らにはまずいない
居るというのなら
どこの会社のどの部署の誰なんだよ
仮名でも良いから出してみてくれ
組織崩壊の理論をもっと勉強してからにしてくれ素人さんよ。

>>528
ケイエッチ
総務課
先崎

>>528
複数の公衆の目にさらされる掲示板で個人名なんか出せるわけねえだろう。
反論すらできねえなら黙ってな。

馬鹿かだから仮名と言っているだろう、さっさと
どこの会社のどの部署の誰か書き込めよ　仮名でな
もっとおとなになってくれよ
ネットは趣味だぜ、そう本気になるなよ
ご趣味の馬鹿話に反論する価値があるとでも本気で思っているのか
お坊ちゃまの様だな。

バカだから社名と部署名なら公の場にさらしても問題ないと思ってやがるｗ
そもそも趣味ならそんなこと聞く必要もねえだろ。
お前がそんなこと聞いてどうすんだよｗ
だいたい肝心の反論はどうしたんだ？
バ　カ　だから反論できねえんだろ？
お坊ちゃまだのなんだのほざく前にさっさと反論してみろカスｗ
脳みそたりねえから日本語も理解できねえのかｗ

今いる人を気に入らないからといって陰口たたきまくったり嫌がらせしたりして
追い出して、また違う人が入ってきても気に入らないからといって追い出そうする。

これの繰り返し。
おかげでだんだん人が入ってこなくってきてとうとう人手不足になった。
おかげで正社員へのしわ寄せがすごすぎる。ただでさえ正社員が一桁しかいないのに。


『次はよいひとが入ってくるさ』
最後にはこんなことを言い出す始末。

入ってくるわけねージャン。

>>1-999

↓こういうサイトもあるので求職者は大いに活用しよう

全国会社情報 - 無料で使える会社情報データベース
http://kaishadb.jp/

531ですがこのスレには救いようの無い底辺さんか張り付いています
ことわざにあります　馬鹿に付ける薬無し　ほんとうですね
この人物の論理はまったく筋が通っていません
反論の前にあんたの論理はなんなのよ、論理が無い反論以前です
馬鹿という奴は自分の大馬鹿を隠すために他人を罵倒する
これは真実ですね、他人を馬鹿よばわれする人に成功者は居ません

>>531
何度も同じ事を書くな。
君の言う通りに本当の事を書いても、何かする訳でもないし、まともに答えられる訳でもないし、今までの言葉からして、何かを理解出来るわけでも無いだろう。
実際にブラックに入ったばかりに、自殺をしたり、人生を狂わせた人達がいるのだから。
所詮、便所の落書きだが、何を書いてもいいと言う訳でも無い。

↑
認知症？
はじめに相手をバカ呼ばわりしたのはお前なわけだがなｗ
論理なんてずっと前に書いてあるだろうが。
日本語がわからないのか？

>>537　は　>>535　へのレスな。

>>538
ありがとう。
それにしても福島県は最低だ。

なんでパートって固まって行動するの？
きもいんですけどｗ

パート女ね

よく考えろ
年収2000万でも　不幸せだ

年収200万の人の価値も2000万と人と変わらん
となれば何だ？　

年収150億でやっとすげえと反応すいる俺ら
つまりだ。経営者以外　
作為的な価値観でしかない日本ってわけだ　

>>540
仲間意識だね
人は同じ土俵の人間じゃないと対等な付合いが出来ないという
社員もパートや派遣はあまり相手にせずただの社内付合い程度でプライベートになると、お前誰？の反応
学校でもイジメっ子グループと真面目ちゃんグループとかあったように人は同調出きるグループに入って群れをなし自分を守る、ﾔｸｻﾞの社会もよく似た物さ。

とある同じビルの同業コンサルタント（成長する会社と潰れる会社）

上の階；会長は天下の博士号持ち
下の階；会長はクソバ回虫。ボンクラ大学のクソ学卒　他社のプライバシーを侵害することを
平然と推奨するコンプラ意識ゼロのゴミ、同僚の死を嘲笑うことを社員に許す知的クズw

上の階；独自技術や特許がいっぱい
下の階；特に自慢できるものはありませんw思いつきで海外進出しようとするも失敗したバカw

上の階；大学院卒まで使いこなします
下の階；会長に院卒を使いこなす器量がないので高卒に毛が生えたFランク学卒しかいませんw
そのくせ「大卒でござい」っちゅうプライドだけはいっちょまえ
高卒と同一視されることを鬼の様に嫌いますw努力しなかった自分が悪いのにねw

上の階；事務の女の子が可愛い
下の階；なんか蜘蛛の巣張ってるクソババァだけ

上の階；HPで大震災のお見舞いをします。
下の階；大震災のお見舞いなんかしません。自分の儲けしか考えない。

とりあえず大卒名乗るなら、昼休みに知能の低さ丸出しでスポーツ新聞読むの止めろよ管理職w
海外進出目指してんのならスポーツ新聞なんかじゃなくて英単語の一つでも覚えろってんだクソオヤジw
会社の自己啓発推薦図書はスポーツ新聞wさすが大卒様の企業w
そこいらの中卒高卒の会社と何も変わらないじゃないかw

なにを言いたいのかまったく不明、話の筋がめちゃくちゃ　これではね

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインとなっており、
頭数さえ集めれば業務として成り立ってしまうためである。
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

まぁ入社後に「頭がおかしい」って陰で言われてる相手と
人間関係うまくやれって言われても無理に決まってる。

「頭がおかしい」のにクビにならずに長年居座っているのは
何か裏があるのがほとんどだし。

まあ、あの人おかしいね、て言われるよりは
あの人面白いね、のほうが100倍マシだからな
どっちも馬鹿にされている言葉だけど面白いと言われるほうが人付き合いは出来る。

会社は銭を稼げる奴には何も言わない、銭を稼げないから
何かと言われる人間周囲から舐められたらどんな会社でもおしまいだよ
付き合いなんて今は無関係、銭さえ稼げれば会社は評価する
銭を稼げない奴に会社には居場所は無い、それだけの事

8時半から5時半まで勤務のパートの人が健保や厚生年金に入ってないのって
法律的には問題ないの？

>>550
労働時間などによる。下記なら問題ない。

1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４未満であること。
または
1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４未満であること。

〉〉551
ありがとう。概ねっていうのがよくわからないけど、４／３は超えてるよ。
何かの申告の時に矛盾は出てこないのか不思議だよ。

正社員でも健保や厚生年金、雇用保険ないとこだって結構あるくらいだ。
労基法違反なのに堂々とそれをやってるしそれを取り締まれない役所も糞すぎる

取り締まれ無いのではなく、取り締まら無いのだそうだ(雇用優先の為)。例えやったとしても、罰金10万円で済む為に何度でも繰り返す会社が後を立たない。会社側としては、文句を言った人を首にすればいいだけのことだし。福島県相馬市労働基準監督署の話でした。

クソバ回虫

>>554
そんなの法の意味がないじゃん。
法改正してもっと罰則を強化しなけりゃ働いてる人間も働こうとしてる人間も不幸になるだけ。

ゴミ経営者はどんどん逮捕しまくればいいんだよ

フルタイムで働いてるってことは扶養にも入らないうえ、国保と国民年金だけか。
８０まで生きてたとしたらとんでもない損になりかねないな。
よその会社に行ったほうがずっとマシじゃねえかそれ。

みんながホワイト企業にしゅうしょくできますように

引越業界に入ろうとしてたが、間違いなくこのスレで愚痴るハメになりそうだったから
さっさと辞退してもた

職場のいきおくれどものイジメは半端ない。陰湿すぎ。だから嫁にいけないんだろうね。性格ブスすぎる。

とある同じビルの同業コンサルタント（成長する会社と潰れる会社）

上の階；会長は天下の博士号持ち
下の階；会長はクソバ回虫。ボンクラ大学のクソ学卒　他社のプライバシーを侵害することを
平然と推奨するコンプラ意識ゼロのゴミ、同僚の死を嘲笑うことを社員に許す知的クズw

上の階；独自技術や特許がいっぱい
下の階；特に自慢できるものはありませんw思いつきで海外進出しようとするも失敗したバカw

上の階；大学院卒まで使いこなします
下の階；会長に院卒を使いこなす器量がないので高卒に毛が生えたFランク学卒しかいませんw
そのくせ「大卒でござい」っちゅうプライドだけはいっちょまえ
高卒と同一視されることを鬼の様に嫌いますw努力しなかった自分が悪いのにねw

上の階；事務の女の子が可愛い
下の階；なんか蜘蛛の巣張ってるクソババァだけ

上の階；HPで大震災のお見舞いをします。
下の階；大震災のお見舞いなんかしません。自分の儲けしか考えない。

とりあえず大卒名乗るなら、昼休みに知能の低さ丸出しでスポーツ新聞読むの止めろよ管理職w
海外進出目指してんのならスポーツ新聞なんかじゃなくて英単語の一つでも覚えろってんだクソオヤジw
会社の自己啓発推薦図書はスポーツ新聞wさすが大卒様の企業w
そこいらの中卒高卒の会社と何も変わらないじゃないかw

それて゜どうしろと言うの

>>562
多分、助けて欲しいのでは？
もう一人はまだ出てこないみたいだな。

ブラック企業に入ると社員がストレス解消で馬鹿するんだよね
営業車がやたらとパッシングやクラクションで煽ってくる
よく見ると取引先の営業マンやん
即効その会社に電話して
御宅の社員教育どうなってんの、お客さんを不快にするのが御宅の方針か？それなら取引辞めさせてもらいわ！
と言って電話切ったらその日のうちにすぐ社長と営業マンが土下座に来たわ
こんなトラブル起こすようなリスク抱えるなら社員を大事にしろよ。

クソバ回虫の自称自慢の娘

>>565
クソバ回虫へ、早く寝ろ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

>>554
法のプロがそう言うのか・・・・そうか・・・どうあがいたって無理な世の中なんだな。

クソバ回虫の自称海外進出

じゃあ、そもそも何でこれだけ雇用環境が悪いのか？
　　　　　　　　　　　　↓
求人が少なく、空前の買い手市場になっているから悪徳経営陣がやり放題
　　　　　　　　　　　　↓
では、なぜ求人が少ないのか？
　　　　　　　　　　　　↓
日本が不当に円高デフレになっていて、仕事が海外に流出してしまったから
　　　　　　　　　　　　↓
では、なぜ円高デフレになっているのか？
　　　　　　　　　　　　↓
日銀、財務省（官僚の中の官僚と呼ばれている）、政府（自民、民主）が金融政策に
失敗し続け、円高を徹底的に放置しつづけたから

１ドル＝１３０円　→　１ドル＝７６円　　約２倍の円高！！

これで海外の競争相手と価格競争させられているのだから、仕事が海外に逃げて
あたりまえ。

つまり、おまえらの仕事がなかったり、職場の待遇が悪いのはこいつらのせいだ。
　　　　　　　　　　　　↓
日銀、財務省（官僚の中の官僚と呼ばれている）、政府（自民、民主）

つーか日銀と財務省と経団連の前には
国会議員なんて手下にすぎないわ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

高卒ワキガ４０歳創業まもなく１０年
些細な事にキレるなどこらえ性が無く人望が無い為、創業以来の社員まったくいない。
使い捨て前提で単なる離職者製造会社社長。社員の最長就業年数３年
ブラックならではの残業代無し・退職金無しは当たり前。
愛車はスカイ何とかで自宅ビルを建てて、くだらない自己満足に浸っているワキガ。
ワキガがご機嫌斜めの際、人前で罵倒を受ける、雑巾を投げつけられる、埼玉県人を採用しない、出勤すると自席ＰＣのマウスの位置が違っている
などの非人権的待遇が魅力。

夏場、社内中ワキガが発する壮絶ネギ臭が最強最悪の嫌がらせ。
会社を私物化し自分さえよければ良いという真性ＫＹワキガ

嫌な奴は無視するに限る

為替はユダヤのやりたい放題だから日本政府にはどうにも出来ない
つまり日本はダメリカの犬

>>574
できたら苦労しない

まったくだ

単に嫌なやつなら無視で済むけど
基地外はこちらが関わらないようにしても
向こうから絡んでくるしなｗ

まさか実はお前自身が基地外じゃないよな？
ちゃんと人の話理解できるよな？？
自分の仕事に私情を持ち込んだりしてないよな？
無能を隠すために議論を避けてたりしてないよな？
理詰で議論するとボロが出るからって自分を正当化するために相手を基地外呼ばわ
りしてないよな？

・・・だったらいいんだけど。
周りには完全にばれているのに必死で芝居する本物の基地外知ってんぞ。

理詰めで話すのは大得意だね。
正論で相手を黙らせるのが一番楽だし。
ただ、そういうのは嫌われるから普段は
やらないｗ

基地外ってくだらない粗探しして絡んでくるから
よほどのことがない限りは黙ってスルーするけど
譲れないところはガツンと反論して黙らせる。
ただ、本当にキリがないんだよ・・・

だいたい、基地外って職場じゃ裏では頭おかしいとか
普通に言われてるしな。

頭の中身がスッカラカンのくせに他人を騙そうとしたり、駆け引きで
同僚を出し抜こうとする基地外をよく知ってるよ。

本当に実力があるなら正々堂々とやればいいだけなのにな。
どうして駆け引きをしようとするのかな？
一々隠したりせずに公明正大にやれば誰も文句のつけようがないよな？

議論で客観的事実と理に適った論理でちゃんと相手を納得させられるはずだよな？
どうしてそうしないのかね？

そんなことしたら自分の本質がばれちゃうからだろ？

クビにならない基地外ってたいていはそれなりの
理由があったりするしねぇ。（能力が高いわけじゃない）

言い合いだけなら正攻法で負かすことが出来ても
最終的に会社に残るのは基地外の方だったりするのは
珍しいことじゃない。

すべての根拠がうわさや、客観性、論理性を伴わない経験ではな・・・。
信じてやりたくても無理があるだろうに。

おまけに芝居がかったインサイドワークが得意じゃ話にならん。
｢誰かがこう言いました｣とか意味のない無根拠な理由が仕事になるわけがない。

まぁ基地外って現物確認しないと他人にいくら話しても
理解はまずしてもらえないｗ

職場であの人は頭おかしいからと裏で教えてはくれても
実際に基地外と揉めたら誰も助けてはもらえないｗ

本当に実力があるなら正々堂々とやればいいだけなのにな。
どうして駆け引きをしようとするのかな？
一々隠したりせずに公明正大にやれば誰も文句のつけようがないよな？
すべての根拠がうわさや、客観性、論理性を伴わない　単　な　る　経験ではな・・・。
信じてやりたくても無理があるだろうに。

おまけに芝居がかったインサイドワークが得意じゃ話にならん。

なにこの人ｗ

見ている人間はちゃんと見ている。中身の本質まで。

うわさがどうのってのは職場いじめの古典的手法で単なる｢レッテルはり｣なんだよ。
それをベースに議論がどうこう、理詰がどうのって矛盾してるだろ。

なるほどねぇｗ

京都久御山　スリーエスフーズ
椎間板ヘルニヤ発生率大
精神に問題が発生率大
対策が急がれる
動けよ親会社！山崎パン！

見ている人はちゃんと見ているのは事実だろうけど
基地外の標的になるのを恐れて立場が上の人間ですら
黙認するのが現実なんだよねｗ
でなきゃ、基地外はとっくにクビになって職場には存在しないんだしｗ

>>574
無視したら喧嘩始まるんだよ
何無視しとんじゃ、こっちみろや！
と喧嘩越し
そして上に呼ばれると、無視した俺が悪い扱いで上司の指示無視扱いでクビにされる。
だからクビになったら木枯れ無く殴りまくれる。

クソバ回虫の自称海外進出

クソバ回虫のDQN合併wwwwwwwwwww

錦織は玄○牛1

ブラック企業の特徴

出稼ぎ外国人を雇い経費削減を試みる

＠

>>596
日本人
時給1300円　7時間勤務昼夜2交代　週休2日or3日　座り作業　休憩70分
外国人・日系人
時給900円　12時間朝夜2交代　週休2日　立ち作業　休憩60分

中小企業のバイトなんてこんなばかりだ

ブラック職場ってブラックゆえに万年人手不足。
なんで職場の主戦力になってから忙しい時期に突然辞めるってのが
合法的かつ最高の嫌がらせだな。

何かやらかしたときに、オレがうまく処理しておいた、とか言って
その後逆らえなくされてしまう。
まるでその筋の人と変わらないな。

>>599
でもそれって辞めた後当分の間困るだけなんだよね。
質は落ちるとしても気付けば抜けた穴は塞がる。

>>596
出稼ぎよりも研修生制度を悪用してるほうがもっとブラックかも。

外人さんたち、休日も社長の家の草むしりとか私用に使われたそうだ。
飯ぐらいは食わせてもらったって言ってたが。

>>596
最初に働いてた会社（工場）がそうだった。
上場企業ではあるが、社員を年中募集しているそうだが辞める人間が多いから日系人を雇い入れていた。
あと、そこの会社は人材派遣から派遣も受けていた。

>>603
昔そんな会社に行ってたわ
大手メーカーの子会社で国内シェア80％だったのだけど韓国にパクラられてからは30％ぐらいまで落ちた商品の下請け企業。
俺が入った時は派遣もたくさん使われていてバイトでも時給1500円だった、3交代7時間労働で残業無し、毎月3連休が2回あった。
でも部所に寄って仕事が単調なのと難しいのとで差が激しく辞める人が多かった、班によって方針がバラバラで当たりハズレもあった。
1班は出来ない人の寄集め、2班は不良出しても数をどんどん稼げと数字主義、3班はノンビリわいわい仲良しこよし、4班は誰も喋らない。
社長がワンマン社長で、いきなり派遣社員100人全員切って翌週に派遣社員100人募集とか訳判らない事をしたり
いきなり勤務体系を12時間2交代週休3日にしたり、派遣社員をいきなり全員社員にしたと思ったら全員人事異動させたり
日本人派遣社員を全部切って日系派遣専門に募集したりと
今では日系王国
知っている人はほとんど残っていない。

どんどんやれ、失敗を恐れるな⇒ミスすると激怒

ブラジルがポルトガル語でうるさいよな。
ハロワでもわめいてまわりがドン引きしてた

都内の某所なんて体臭がきつくて相談員が鼻つまんでいたのを見かけた。

大手家具小売業はブラック

>>599
これで３人辞めていくよ
たまたまかも知れないけど…おかげで自分が辞めるに辞められない事になった
新人が馴染むまでは

>>609
そんな事気にしないでマジ辞めたほうがいい。
俺も今勤めているところ、そんな感じで残ってたけど
今すげー後悔している。

>>609
つまらん責任感は持たないほうがいい
ブラック職場があなたの善意に感謝するはずない。
いいように使われるだけ、なにか問題があったらあなたのせいにされるよ。

>>609
早く逃げろ。
自分が昔いた会社みたいに自殺してからではどうにもならない。

辞意表明したらなぜか反省文書かされてたやつがいたよ。

工業高校のDQN
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2209331.mp4
長野の高校生、いじめ自慢の恫喝動画を配信で非難殺到

01:35辺りからひどい

これ岡工じゃねえか！！！

あー、バレーの強豪だっけ

俺は主戦力もいいところだけだけど、転職活動忙しいから
会社が忙しくてもさっさと定時で帰ってるぞ。
仕事は必要以上にこなしてるし、それ以上押し付けようとしても
知ったこっちゃない。
クビにしたらしたで職場が即パンクするのをやっと理解したらしいが
もう遅い。
こういう環境を自分で作れないような職場ならさっさと辞めたほうがいい。
ブラックに潰された上に会社なんて何の保証もしてくれないぞ。

主戦力と思い込んでるだけで所詮どんな仕事でも代わりがきくということを
この年でも分かっていないおっさんが多い

代わりはきくのは同意だけど同じコストでは無理なんだよね。
この年でも分かっていないバカ経営者が多いｗ

>>601
いやー単純作業系だったらいざしらず、
ある程度の経験とか技能が必要な職種だとなかなか
穴ってふさがらないよ。
抜けた人の仕事の穴埋めしなきゃいけない人間には間違いなく負担かかるしな。
休み取れなくなったりで。
上司や同僚が嫌いで辞めるならこれ以上に無い復讐。

お前達は消耗品だ、だってよ

1　密告制度。現場に変えてほしいという類の話を営業にしてはいけない。
　　即フラグがたち　課長（笑）連中にマークされる。当然いびつな評価とレッテルが貼られてしまう。
2転職サイトでエンジニア集めて正社にはするがいちゃもんつけて
　試用期間3ヶ月で強制自己都合退職
3大学新卒女子がSEに慣れる＆研修充実と信じこまされて入社するが
ただのJavaプログラマの案件しかない。
4PLPMも夢ではない！という売り文句がある
　ドナドナ3階層下のPG会社がPL　PMがやれるわけがない。

二○リはブラック　パワハラや無理な要求の宝庫

ドラマなんかで不況に苦しむ真面目な零細経営者とかよく見るけど
ブラック零細だと金の出入りを不透明化して経営者と同族だけが
ゴッソリと持っていくとか当たり前になってるな。
仕事は忙しいのに利益が出ないから還元出来ないなんてこと
言ってる会社はほとんどがそう。

ブラック企業は求人するな！！

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。

東京エクセリア株式会社、株式会社親愛
社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたってここの経営者からしたらおもちゃにするだけだし。
だけど、この不景気でブラックに拍車がかかり、社員に給料払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。たまらずバックレた足抜け社員らによる書き込みで2ch スレッドが一年で4回転！
これはさすがに一般の評判も影響してか社員募集広告にも新たなカモ中途がひっかからなくなり、顧客離れ、業者離れのせいか、たまらなくなった会社側の悲鳴に近い反撃書き込みがはじまった。
超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対するた脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」！
やらせをさせられてる残留社員は泊まり込みで無休当たり前状態。
東京エクセリアでググってみ！すげえから

株式会社エーアイネット・テクノロジ
・"下半期が始まった。黒字に回復出来る様全力をあげて貰いたい"と会社から話があった。
・ここ半年で辞めた4人のうちの2人が、鬱病で休職→復職したが半年以内に退職。
・社員から退職の報告はなく送別会もなかった。社員が仕事を外され出社しなくなった後、会社から退職の報告があった。

"解雇だと会社が助成金を貰えないから、社員に退職届を出すように仕向ける"というリストラの手口が世間にあるから、まさかとは思うが用心しよう。
もし退職勧奨されたら、ユニオンや弁護士や労基署に相談したい。そして辞めるしかないのなら会社都合退職しよう。
普通解雇や整理解雇で経歴に傷がつくことはないからな。
むしろ自己都合退職だと、失業保険に給付制限があるし、転職活動で"自分で勝手に辞めた奴"と誤解されるからな。
会社の都合で辞めさせられるのに、そんなの理不尽だろ。

みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

IT業界で勤めて4年が過ぎようとしたとき、
年下の上司や後輩からのパワハラ、モラハラに遭い適応障害を発症。

休職して1年3ヶ月になるけど、職場に戻る気はない。

自分の元彼女を強制入院（精神系で）させるような事を
平然と口にできるような人間の下では働く気力もない。

裁量労働制と年俸制の２つを導入し、残業代なんて支払う
必要はないと公言できるようなブラック会社になんて辞めたって未練はない。

存在してほしい会社ではないし、できれば無くなって欲しい。

>>630
ＩＴ業界で働いている人が生放送をしていたが、その人の仕事はイジメることだったと言っていた。
下請けをイジメて成果を出させることや、それに関わるようなことをしていたらしい。
人を使うのにイジメないと使えないというの、その人の能力がないことを示していると思う。
そもそも人を使う仕事に向いていない人なんだと思った。
なぜイジメたかを聞いても明確な答えはない。
人を上にあげる（ポストを与える）のであれば、その人の実績もあるだろうが
人を上手に使うことができるか、ここにも焦点を絞ってもらいたいものだ。

格差大好き

日本人！！！！！！！！！！

>>628
神奈川県綾瀬市のミナミもそうだな。
知人曰く、営業部長の○後正和と業務本部長の○田○秀が、
気に食わない従業員に解雇だと解雇予告金が払いたくないのと、
次の転職活動に響くと言ってきて、退職届出せと退職強要を行っているよ。
しかも、年がら年中募集してきて、ロクに社員教育させていないのが実情だよ。

【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323616809/

【調査】就活生の行きたい業界１位は「商社」、行きたくない業界１位は昨年同様「フードサービス」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323858805/

徳○会。
世界一の歯医者と名乗るおままごと企業。
残るのは愛人か洗脳された信者。はよ潰れろ。

みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

http://unkar.org/r/hosp/1271267487
http://2ch.nekoruri.jp/fileboard/files/img20100730040947.jpg
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ

上司「何が肉離れじゃ、俺は肩が外れても仕事したわ、お前は根性無いわ、早く来い！」
そして俺の肩が使えないと解っていて無理やり重たい物を何個も持たせる会社である
そのままバックれて無断退職した。

外には資本主義自由経済万歳といいいながら社内体質は共産主義的ってのがブラックの条件の一つかねえ
社長を絶対的な指導者と崇め奉り、左遷専用部署のあり方なんてシベリア送りや粛清体質そのもの
努力しようが何も評価されないってのもソ連末期の腐った野菜も同じ値段で平然と売ってたっていうのにそっくり

株式会社レボ(所沢市)

半年で人間使い捨てのブラック会社
ムックハウス(東京都新宿区)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1295684049/l50

子供に「いじめはよくない」なんてよく言えるよな。

社会にでれば自己責任努力不足（ｷﾘｯ
いじめではなく指導（ｷﾘﾘｯ

製造ライン
めちゃくちゃな量の生産数を押付け、絶対に定時では終われない数
そして残業をしたらサビ残だと言い、間に合わなければクビにするぞと言い
挙句の果てには
「まだ出来ないのですかｗまだなの？聞いてるんですよ〜返事して〜無視するのｗ君ってそんな人なんだねｗ」
と、上の奴が邪魔してくる
そして
俺「今急いでますので時間ありません間に合わないので」
「早くしてよ〜君って駄目だね〜」
俺「じゃあお手本見せてくださいこれより効率の良いやり方があるなら教えてください」
「俺は管理やからこんな作業しなくていいの」
数分後
「ま　だ　な　の　お　は　や　く　し　てー」
俺は切れた
「うるさいんじゃ！邪魔すんなボケ！おまえが一番邪魔なんじゃ！」
上の奴も切れたがそのままトイレに連れ込んでボコボコに殴って俺はそのまま退職しました。

>>645
よくやったね。
もっとやったれ！

詐欺会社べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
内定辞退 退職休職強要 賄賂接待 経歴偽造
偽装派遣 パワハラ 社員個人情報 顧客情報流出
入社後被害者多数！絶対に入社してはいけません！
べ イカレ ント内定辞退強要被害者間宮理沙著「終わりがない就職活動日記」

確かに｢ブラック企業と職場いじめ｣って切っても切れない関係であると思うし､かなり根深い問題だと思う｡

｢有限会社廣瀬造園｣は､正に､その関係の典型的｡
…自分も､その体験談を下記の２つのリンク先の掲示板やサイトに､まとめたり､転載させてもらった｡特に､２番目は､他の会社のことも載っていたりするから､色々と参考になってオススメ｡↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓http://c.2ch.net/test/-/company/1262603483/g?g=127

↑127〜146に詳しく書いた｡また､自分以外の投稿者だが､149〜152や154〜160までの体験談も､是非見て欲しい｡本当に実態が明るみになる｡

http://black-work.bbs.fc2.com/
↑このサイトに転載させてもらった｡自分以外にも､｢有限会社廣瀬造園｣にて､被害を受けた人の体験談も載っている｡

anエリア　全て客が入力、運用をする商品
⇒その通り、理解している。だから、【入力依頼はしていない】
全て自分でやっている。

同様の商品を他社にて８サイト運用していた。
その８サイトの営業担当が行った事業務をanの営業担当は一切行わなかった。
【仕事をやらない担当】とはその意味。

anには他に�@単発のＷＥＢ�Aフリーペーパー�B有料求人誌と商品があり担当は一緒。
上記�@〜�Bの商品は売らなくてもいいのかな？
上記�@〜�Bを売ろうとした際に、
�@予算しか聞けない�A他社サイト見ない�B客案件調べない
などなど不手際だらけの為、客側（私以外も含め）としては怒ったわけですよ。

富山の立山科○の子会社で高齢者ビジネスやってる会社はやめとけ

クリスマスも年末年始、正月も休みなしで働かされる。
副社長がマジキチ。人をゴミやモノとして扱い、毎日管理職と社員を恫喝。
お前の替わりなんていくらでもいるんだ。
俺がその気になったらいつでも辞めさせてやる、が口癖。
会社カレンダーの正月休みが12月29日から1月3日までなんだか、
12月19から休みなしで働いてる。
副社長だけは12月29日から1月3日までキッチリ休みな。

労基が何度も入ってるけど改善されない。
残業は自己啓発の時間て強要されるし…。
北朝鮮に住みたい奴にはいい環境。
人間扱いされない奴隷生活が楽しめるぞ。

ある都内の遊園地で賞味期限切れを見つけて責任者に報告したら
責任者は始末書を書かされたらしく、逆恨みされて
職場いじめにあって精神的に病み退職しました。
嫌な事は早く忘れて前に進んで生きて行きたいです。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

みなさん情報サンクスです。参考になります。
設備業界のブラック情報ありますが興味ある方いましたら晒します。
設備＝簡単に言えば水道屋です。

>>645
オレの職場にもそんな奴いる
横の席の人がターゲットでまさに645と同じ事いわれてる
おかげで席が近くのオレが鬱になりそう・・

俺の近くの席に座ってる３６歳のＳＥに課長が言っていたセリフ↓

-------------------------------------------------------------
この会社の現状分かってる？
お前○年目なのに相応の実力を感じないんだよね。
学ぶって、今そんな悠長な事言ってられないんだよ。
こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて根拠。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。
--------------------------------------------------------------

今は俺２４歳だけど、将来この言葉言われるのかな・・・

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　知人の経営する会社に転職したらブラック会社だったでござる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻

こっちから頼んだからバックレられない。最低賃金で働かされてる、泣けるｗ

文系は大体営業職

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1322902502/l50

コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。
自殺したのは、入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。亡くなる前の月にあたる７月、大阪市はひどい猛暑で、
自販機は売切れが続出していた。Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、
長時間の肉体労働、月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、
突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出
◇３箱担ぎ階段も　７月だけで５万６０００本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転　でも残業１００時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった！？

なんで辞めなかったんだろう？

>>654
次に再就職した会社でも俺と同じ仕打ちをされている人がいた
大手の有名な印刷会社だけど
印刷したカードのバーコードを検査する検査機を担当する人が毎日めちゃくちゃ言われていたよ
２台あって１人１台ずつ
もう一人の検査担当者は課長の親戚の息子、課長のお気に入りで毎日ニコニコ、トラブルがあっても課長はニコニコ、一緒に飯食いに行く仲
一方もう一人へは
「おまえ何で遅いんじゃ！もっと早くやれ！おまえ飯食うなずっと動かしとけ！」
そして本当にその人は１２時間休憩無しで動かし続けた、でも
「何でこんだけしか出来ないねん、おまえ休憩行ってないんか、アホか！休憩行け！俺が部長に怒られるんじゃ！責任取れるんか！」
見ていて可哀想だった、毎日みんなが見ている前で怒鳴られてるから立派なパワハラだよ
だってこの人が使ってる機械は旧型でスピード遅いから絶対に新型と同じ数は上げられない、親戚の息子は新型を使っている
親戚の息子も課長には言ってたよ、あの機械旧型だから俺が操作しても遅いよと、そしたら課長は
「いいねん俺あいつ嫌いやから、何考えてるのか解らん奴やからストレス解消や」
立派なイジメだ・・・
俺はまた辞めた、いつ俺がターゲットにされるか解らないから逃げるようにこの会社を去った、俺にもたまにキツク当たる人だったからあの人が辞めるとたぶん俺が次のターゲットになる。

>>655
それがコピペじゃなければ、その後どうなったか報告ヨロ


この手のスレって、書いたあと
そのままってのが多いからなあ・・・

ブラック企業にいる時は大変辛かった。
仕事場にいる時頭痛がひどく
仕事を終え家に帰ると治る…そんな感じだったので職場までの足が遠のき
仕事に行くのを諦めた。辞めたら辞めたで，世間の人間までもがブラックだと気付く
解雇されて失業保険を貰っていたとしても
世間からの「無職でしょ？あなた？」
の目線は変わらず親，兄弟，親戚，知り合い
までもが「なんかないのか？」と言ってくる
　家族のきずななんてありえない綺麗事だ
公園にいる親子をみると，この人達顔疲れていないけど本当に苦労して手に入れた
家庭なのか？実は親の脛かじり家族なのではないか？
とためいきつきながら思ってしまう
もちろん結婚なんてありえない
性欲は下がり，異性との交流などほぼなくなる。あるとしたら
心に余裕のある人妻と話す程度か未亡人か…
独身の頭軽そうな女子と口をきくことなどほとんどなくなる

　友人から「福祉の仕事でもすればいいじゃん負け犬」と投げかけられ
　人の輪を避けるようになるだろう
　毎日鬱っぽく流されるように無気力に過ごすことと，ブラック企業に勤める

さあどちらを選ぶ？？

ブラック企業偏差値【２０１２年度最新】

http://oskweb.com/blackList.html

自腹切り、罰金制度多すぎ
社員教育＝体育会系のシゴキ（いじめ）
定時上がりの指定無し、仕上げの面子にされると、お客の都合次第で２３時間勤務、２週無休、３日徹夜は当たり前という

あぼーん

【ブラック危険】べイカレント・コンサルティング【偽装人材派遣】
べイカレントは新卒内定辞退強要を行う悪質な派遣会社です。絶対に入社してはいけません!
べイカレントでは毎月１０〜２０人の勢いで退職者がでています。
人材紹介会社の皆さん！紹介をお控えください！

【教育】 反・橋下の先生「問題児ハシモト君や家庭が不安定なマツイ君といった子がいる組の担任イヤ！教組(教職員組合）入る！」と寸劇→拍手喝采★６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325739723/

※動画：「教育基本条例を寸劇で…」
http://www.youtube.com/watch?v=IWEb5LEi5Pw

【話題】 企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327051001/

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/
いじめが趣味のチンピラが優遇される

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

10人未満のとこで無視されてる俺は詰んでる…

リミックスについて評判
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1327029699/l50

これが愛知県額田郡幸田町の共同フォーム印刷株式会社の実態です。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1296545807/101-200

東洋シ●ト
社員教育で配られた資料

ttp://iup.2ch-library.com/i/i0558168-1328698152.jpg

労働基準関係情報メール窓口」　
送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

総合事務機サービスはブラック会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　微塵も信頼できない役職
パワハラや脅迫、騙しや嘘が多く損害を与えられる　洗脳まがいな強制参加行事が多数あり
強制異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

愛知県額田郡幸田町の共同フォーム印刷株式会社は漆黒のブラック企業です。
ググれば埃の出る会社です！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1296545807/101-200

愛建電工の職場いじめは陰湿で酷い。
ネチネチと仕事の邪魔をしてきて、失言を誘い
気に入らない社員を退職に追い込む。

>>599
だよねーww
あと二ヶ月くらいしたらそうやってやめるつもりww

ブラック企業だらけ・・・

いじめの実態や対策について詳しいサイトを見つけた
リストラ目的のいじめには要注意
http://www.mykomon.biz/harassment/pawahara/pawahara_genin.html
http://www.j-cast.com/2007/05/04007219.html?p=all
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/consult/index.html
http://www.futoukaiko.com/
http://21c-union.net/
http://www.morahara.com/index.html

ブラック企業でのリストラ方法は凄く陰湿的
「また風邪で休んだの？よく休むねえ」
「仕事やる気無いんだろうねえ」
「話聞いてる？人の話聞くときは顔見てよお」
「手止めてる暇があるなら手動かしよ」
腹立ったから便所行ってそのまま無断早退してやったわ
電話掛かってきたから辞めるついでに文句言ってやろうと電話に出た
「もう仕事いいですわ、あんな最悪な会社に居る気なんてないわ」
「ふーん丁度良かった〜そろそろ次の人決まりそうだったからどうやって辞めて貰おうか考えてたんだあ」
「次の人可哀想ですね」

【政治】 生活保護で「母子家庭は男と同居禁止」「外国人、日本語話せず仕事ないのは自己責任。勉強を」誓約書→京都・宇治市が謝罪★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331632140/

http://www.axis-net.co.jp/

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

統一教会信者が多い
大都技研も同じ
パチスロ韓国多いな…
空求人注意

>>685
何年も前からあなた書いてますね。
あまりいっっぱい書くと嘘くさいよ。
恨みのみって感じ
個人のトラブルは自己解決してね

>>682
>>684

わかってないよね　ほんとうであるわけないでしょう
冗談ジョークにきまっているでしょう
ほんとお坊ちゃまなんだから

ブラックに入ってたわ　知り合いが

>>662

大阪の堺に本部がある大阪いずみ市民生活協同組合といっていいでしょう。
http://izumi.coop/recruit/recruit_index.html

公務員に聞こえそうな企業名だが超ブラック！
元副理事が保養所の私物化と女性職員強姦で訴訟問題に発展する。
しかも残った数名の幹部が元暴走族出身。
労働者は過労死で訴訟もあり。
パワハラでも自殺者あり。

過去の退職者も軽く1500人は超えて定年退職の実績なし。
ある大学の就職部は「あそこだけは絶対に止めとけ」と危険警報を鳴らす。

地域にイラネw

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月31日更新】
●は削除された形跡あり。◎は被害報告例大多数
ア行　アイ・ウェイブ・デザイン　旭贈答　朝日ソーラー　旭プリント�梶@旭シルク印刷　あぜくら
　　　アメックス　アルミネ アットマークグループ　アイテイシー�梶@石原ヒーター製造�梶@伊丹産業
　　　◎イチボシ　井藤商事　●�潟Cノベーションズ　�潟Eラノ　(有)エイディ・モグ �潟Aラミック
　　　液クロサイエンス(有)　エクセル販売　�晦CN　エスワイシステム　エフエム・I 　�潟Aズマ
　　　エヌズゲーム　エルフブラン　エーワン　大阪ガスサービスショップ　大阪製薬
　　　�鰍ｨかざき　オドナ・スタイル　◎雄山商事（雄山）　オリエンタルベーカリー
　　　アズワン　オリエントコンピューター　�潟Cング　�潟Aルテックジャパン　青野スポーツ施設��
　　　�潟Gクセル（豊中）　岩崎鉄工�梶@�潟Aラミック　�潟Eェーブ 　�潟Gビス運送 ●イマジニアリング(株)
　　　大阪屋商事　�潟Eイング インターメッシュジャパン　●液クロサイエンス(有) 大阪いずみ市民生活協同組合

カ行　加藤産業　カマタニ自然生活研究所　カワイ事務機　関西三本コーヒー　関西熱処理
　　　機動建設工業　キノ計装　木村産業（中津）　晃栄電子　キョクヨーシグマ　キリン堂
　　　近畿総合メンテナンス　◎経営教育センター　神戸ドローイングサービス　神戸物産
　　　光洋電機　コスモクリエイト　コスモネット　コロナホテル　コンサルタントジャパン
　　　久保井インキ�梶@�潟Lャリアプロセス　京阪神食品�梶@関西記念病院　◎キシダ化学��
　　　�潟Jンネツ本社 合同会社建設人材センター　カナエ技研　共立繊維�梶@環境システム��
　　　◎コタニ�� 　コーエイ不動産�梶@ 神島組（西宮市） 小林電工�梶@コープ自然派兵庫　
　　　幸愛化学�梶@幸陽エンジニアリング　神菱（小野市） キョードー大阪

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月31日更新】
サ行　阪口製作所　サザエ食品　三協エアテック　三田屋　サンドリア　サンファミリー
　　　サン・フレーバー　�潟Tンユー都市開発　山陽マルナカ　サンワプロセス
　　　●セジデム・ストラテジックデータ�� �潟Xイタ
　　　(有)シーエスシー　指月電機製作所　シャープ　昭栄産業　新教育総合研究会
　　　新興サービス�梶@新日本通信警備�梶@杉多製簾　セイショウ　生和建設�梶@誠和鋼販��
　　　セットスクエア　ゼロインターナショナル　その興産 佐藤信 �椛o電社 三和電子
　　　シンコーアパレル　シンワビジネスシステム�梶@山晃食品　ジャストワン�� 　澤野商店
タ行　大喜商会　ダイキン工業　タガミシール工業　第一技研　大同（弁天町）　◎大東建託
　　　大徳　大洋�梶i福島区）　太陽薬品　◎大和冷機工業　丹波屋　中納言　辻義設備工業
　　　�潟fィー・オー・エス　◎�潟fィーシステム　テックス理研　輝陽エンジニアリング　東洋シート
　　　東邦金属 デミテック タイセイ（東灘）　�潟`アリー　谷岡薬品工業�梶@特発製作所
　　　�潟fジタルマネジメント　�潟^カ・ダンスファッション　東洋テック�梶@大峯機工��
　　　�潟^イヘイ機工 ◎東洋機械エンジニアリング　ＤＸアンテナ 土山産業

ナ行　�潟iック　西日本建議南部九州　◎西山ステンレスケミカル　日産プリンス兵庫販売兵庫営業所
　　　◎日製電機　日本アクセス　日本コンピューターサイエンス　日本産業　日本ソフト技研
　　　日本PCサービス　日本レイト　ニューロン・エイジ　◎布亀　◎ネイルズユニーク
　　　ネオ・コーポレーション　◎ネクスト・ワン　有限会社ネクスト（尼崎）　�潟jプロン
　　　ナカリキッドコントロール　日本電子工業株 　�潟iカヤマ　日本食糧新聞
ハ行　ハイウィン�梶@発商事　ビィウェーブ　PGSホーム　ピタットハウス（板宿店）
　　　兵庫県民共済生活共同組合　ヒラキンテック　ファンズエンターテイメント
　　　�潟tィート　フィット産業　�潟tクナガ　富士電子工業　プリティカル　藤田産業（伊丹）
　　　平和オート　ペッツルート　北摂クリニック　◎堀内染工　ホンダカーズ大阪
　　　日之出電機工業�梶@フルタニ産業　ビッグスライブ　�鰍ﾍなまる　藤井精密回転機製作所
　　　兵庫産業振興局　 フィッシングマックス　 �鰍gＡＲＭＯＮＹ　ハマデスポーツ　

マ行　マイクカンパニー　マクドナルド　マザーリーフ　町田青果　松下プラズマディスプレイ
　　　マツダ物流　�鰍ﾜつもと（箕面）　●ＭＡＲＲＹ　ＭＡＲＢＬＥ　マリン・フーズ マルサライフサービス
　　　マルエス工運�梶@丸玉給食　水木真珠　三ツ星ベルト　ミドリ電化　ミネ企画 ◎南大阪病院
　　　◎宮野医療器　ムトー配送サービス　宗商　メノガイア　モリトク　森本製作所　 �鰹ｼ本製作所
　　　三雅産業�梶@満喜�梶@�潟~ツワ　ミートモリタ屋 �潟純Cジェーエス　マルモ食品��
　　　明光義塾　
ヤ行　山一株式会社（天満）　山本商店 ヤマハ藤田　ユニオン（神戸元町）　◎吉岡興業��
　　　�潟�ー・ディー 　ヨシカワ�梶i姫路）ヤマト�梶i須磨区）�鰍艪ｸりは
　　　山野印刷��
ラ行　ライズワールド　◎リポス��
ワ行　(有)ワンズ・ワンズ・エスト

モラルや倫理感が無い人間が、人を統括する立場になると、
イジメやパワハラ、モラハラが起きる。

パワハラ野郎にポストを与える権限のある、人事部や部署長に根幹の問題がある。

自動車販売の小売は
ほとんど店長とかのレベルの奴が　バブル期の基地外ばっかり役員もクズ同族ばっかりやめとけ
精神病院に逃げた奴も増えだした

あ〜あ、離職中だが、リストに入っている会社を
人材紹介会社から紹介されて面接に行って即決まり。
社長の横にいた、頭悪そうな何もしゃべらないにたついたただの平社員男が
3日目に辞めろ、帰ってくれと言ってきた。

ブラックだった。同族会社。おばはんパーマのおばはん。

それただの日雇い派遣レベルやんｗ

おやおや、君たちまだガードマンなんて底辺のバイトにこだわってるのかな？
一番こだわっていたのはガード爺。
なんといっても「工事現場のガードマンになれ」を繰り返していた。
車輌関係の運転免許不所持のクソ爺は警備会社の面接ですら、
一つも内定が出なかったことをずっと根にもっているのね（笑）

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削除日時：2013-02-23 16:52:52
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バブル高卒リーダーと
ゆとり部下とのばか合戦

くそ婆イツ子
くそ添うんこ大
四流大　くそすぎ　ゆとり

老害の中卒経営者社長
二世高卒役員と高卒リーダー
大卒開発社員
大卒ゆとり部下

最強のカオスな家族企業だ

何言われてもへこたれないようになればいいのか
俺はだめだ

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怒鳴り散らして、チクリ倒す。
右から左なんだが、たまに言い返したら協調性がないだと。
てめえなんか恐くねえんだよ。
こっちのんが口達者なんだよね。くそばかコミュ障上司が。

会議内容その1、時間外3時間半、怒鳴るだけ、残業代もったいなくね？
てめえの方がしゃべり必死だろが。コミュ障上司。
どう考えてもこっちの方が口達者よ。ロジカルシンキングなんだな。
おバカなふりすることに疲れた。

会議内容その2　15時から何も言わない。
（…早く終わってほしいなぁ。外が真っ暗に…）
19時なんスけど…もういいッスかぁ？残業代もったいなくね？
てめえがコミュ障だろが。

ぱわはらだろ。

会議内容その3　おバカなふりすることに疲れる日々。
全員の前で怒ってきた。見せしめ。

茶番すぎてやってられない。

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ぶた野けーすけ
ピン大　パゲチラカシ　ゆる頭

くそ婆イツ子…ちびでぶーす。メンチ切ってどたばた走り。声でけえ。
ガタオガゆみ…頭ゆるい未満、底辺。バカでぶす

てめえらが、オレの自信をもぎ取った。
一生許すかよ。ばかどもあほども。ちびでぶす

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

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削除日時：2013-02-23 16:52:52
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>>717
コピペ貼ってスレを荒らすな

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佐伯典恵は問題がある人だという事で会社で虐められていた。  
俺は可哀相だと思って優しく接した。  

数か月後・・・セクハラだと言われて首になった。  
佐伯には何もしてない、まだ何がおこったのかわからない・・・ 
いじめられてたからフォローしただけなんですが・・

ブラック企業から、転職は厳しいけど、前のところより仕事は大変だけど雰囲気は良好な場所に
入った。仕事が大変でも雰囲気が良いと不思議と苦痛じゃないんだよね。

丁度また空きが出来たからブラックで同期だった奴も、引き抜いてやったｗ

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こっちが悪口言わないのをいいことに
男のくせに人の悪口ばかり言いやがって
ヤクの町出身の田舎もんが

>>723
陸スタ　がたのが
問題児ＭＶＰ

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人事権ラン用
解雇権ラン用

中小企業だったら、どこへ行っても同じこと
人事権ラン用
解雇権ラン用
20人のオフィスの零細企業に問題社員もくそもねえだろうよ。
東京本社はもっとくそ以下

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20年くらい前だがイビり倒されて辞めた会社が
社長総務部長以下お局に至るまで糞だった。
天罰くだればいいと今でも思っている
ホムペ見るととりあえずあまり先行き明るくなさそうだ
社長もアボンしたらしい。

職場虐めはハロワに求人を出している会社に多いと思う。
今は失業をしても雇用保険以外ではハロワを利用せずWEB求人に頼っている。

但し中々決まりにくいが…

今でもあいつらに因果応報がくだってると信じてる
ぐうの音も出ないような目に遭ってれば指指して笑ってやる

川口　テイパーズ
恵比寿　テイパーズ

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俺も会社に女々しい人のあら捜しばかりしている救いようのない小太り男がいた。
結局はこんな奴とずっと一緒にいるなんて耐えきれないと思って辞めたが、
いつも求人出しているところを見ると、みんなコイツが嫌いで辞めていくみたいだ。
採用費用や教育費用を考えると、新人を育てるよりも先にコイツを切ってしまったほうが効率がいいと思う。

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ブラック企業で働くより簡単なアルバイトしてたほうが良くないか？

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大丈夫か？？むかついたんなら殴ってもいいんだよ

残業代など求め　無期限スト
・・・鹿児島　城山薬品・医薬品小売業の城山薬品（鹿児島市）の社員でつくる労働組合「城山薬品ユニオン（118人）」は12日、無期限の全面ストライキに入ったことが分かりました。
組合は10事業所の全社員124人のうち118人が加入し、３月31日に結成したばかりです。
４月11日までに「残業代の未払いに加え、不当な解雇、不適切な会計処理が行われた」として、賃金の支払いなどを求めて会社側と交渉してきましたが、「回答に誠意が見られない」としてストに突入しました。
また、一部の組合員は、「時間外の賃金を支払わないのは労働基準法違反」として９日、会社に対する告訴状を鹿児島労働基準監督署に提出しています。
ストを受け、会社社長は「大変驚いている。会社の存続に関わることなので、今後も話し合いを続けたい」と話しました。

早川有子氏ね　人格障害、ヒステリー。wwwww（笑）

上司が元ヤンみたいな会社…
似たようなDQNタバコ臭いバイトのバナナマン日村似のババアに社内を仕切らせてた
そして1日中ネトゲしてるマツコデラックス似のデブスの存在
次にコネ入社で来た社員もこいつらに似た頭もガラ悪い奴で限界感じて辞めた

気に入らない奴は徹底的にそいつらに命じていじめさせて早期自己退職に追いやっていけば退職金を支払わずにすむ。

鉄鋼ミルに原料売ってる某丸の内の大企業と
アングロサクソン系受刑者島流し（送り出す島・受け入れる島）の国との
合弁会社も一部にもスゲーお局がいた。

B to B ビジネスだから、いくら規模が大きな会社でも
一般人には全然知られてない会社なのに、
自分が偉いみたいな錯角起こして客を怒鳴りつけたり、
若い子やかわいい子を追い出す陰湿なお局たち・・・

マジで潰れてほしい名古屋の○ー○。偉そうに無能扱いしやがって
気が強いだけの馬鹿上司子分共に誰がついてくんだか

くそ添えくんが、
｢ぼくハゲなんですよ、ハゲなんですよ、ハゲなんですよ｣
って何回もしつこく言うから｢男性ホルモン過剰なんじゃない？｣って言った。
｢違う、ぼくハゲなんですよ、ハゲなんですよ、ハゲなんですよ｣
誘導尋問に答えて｢分かった、ハゲなんですね｣と言ったのに
豚の毛なし介とくそ添えクンが2人で一緒に
｢ハゲと言った｣と言ってきた。

それで私の人生を奪った。私の職を奪った。一生許さない。

協調性という曖昧な言葉で私が簡単にできることをできないようにさせて
私の職を奪った。私の人生を奪った。一生許さない。

ブラック企業の条件に逐一適合している会社が、自分の勤務経験のある会社に一社あった。それが佐川急便。
http://jobranking.sakura.ne.jp/black.htm
この定義がほとんど当てはまる。こんな会社他にない。
いや一つだけ当てはまらない項目がある。「労働組合は会社の言いなり」と言う項目である。
この会社は労働組合すら作らせてくれない。
作ろうとすると他の社員に言い含めて組織ぐるみで徹底的に嫌がらせをして会社を追い出す。
会社を追い出した後も転職の邪魔をすると聞いたが、追い出された人を見たところまでしか知らない。

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

社内営業大事なんだな

デブス馬鹿女のやり方はせこい。
陸スタのがたのがやくそ婆イチ子のようにせこい。
やり方が汚い。ぶさいくだから嫉妬心が強すぎる。
デブスが泣いてもキモい。キモい。｢嫌いになる？｣なぁなぁで話しかけんなよ。
デブスなどキモイだけで相手にしていない。長に相手にしてもらえよ。

人事課の短卒の既婚50前女が辞めればいいだろ。
東京と地方を一緒にすんな。既婚とシングルを一緒に考えんな。
一生許さない。自分もやめろや

人の人生を奪った。人の生きがいを奪った。
一生許さない。バイトで一人暮らせない。この世の中。女一人。
東京の既婚女こそ余剰社員だろ。後から入ってきた後輩が。
説教して辞めさせた。後輩が。
人を辞めさせる前に自分がとっとと辞めろよ。

一生許さない。亭主に養ってもらったらいいだろよ。

部下を責めてばかりいるからモティベーションが下がんだよ。

　モチベーション下がってんだろ。と
部署を黒字にできていない秩序を保っていない余剰部長2人に監禁されて
責められた。
　あることないこと責められた。アホ女にデレデレした顔見せつけられて
きもかった。時間外の3時間半も監禁されて出ようとしたら出口さえぎられて
マジきもかった。

てめえらが責めるからモチベーション下がってんだろ。
そこが分かってないとこが、アホ。

その程度で辞めさせるのは不当解雇だろが。

秩序を保っていない余剰部長2人が解雇されるべき。
なんでこの時代こっちが辞めてバイトしないといけない？！
後から入ってきた後輩短卒50女にうるさく言われる筋合いない。

うんこ西村

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

あいさちゅだよー　あいさちゅ。
トムのかが
チよンのよっしーらと陸スタバカのかと
ハンコをとった金を盗んだダタダ之
がぐるになって。てめえらが辞めたらいいだろが。
俺の一生をめちゃくちゃにした。
一生許さない。

豚の毛なし介が、書類投げつけてきた。
なんで俺が悪い？

くそ馬か一子が怒鳴った。
親子ほど年が違うのに怒鳴られた。おれのどこが悪い？

何を改善すればいいのか分からない。
なぜ辞めさせられる。

長こそ感情が高ぶってんだろうよ

帰れーと言ったから帰った。
何で悪い？　
全員が怒鳴るのにこっちは一人きりで抑圧しないといけないだろがー。
病気になるだろ。

だからパワハラだと言ってんだろよ。

長は全員と仲良くしたいのは分かる。
はみごにした責任とれよ。

はみごにした責任と
無職にした責任とれよ。
これが上司の力量。

てめえらパワハラだろ
何度　はみごにした？仲間はずれだって言ってんだろが。
くそ馬か一コ　陸スタぶたのか　ダタダの
長が率先して　はみらせた。
全員が仲間はずれにした。一生許すかよ。
職業まで奪った。くそ会社。

くそ馬か一コは
偉そうなメールばっか打ってくんなよ。
年下のくせになめんなよ。でぶす

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法な偽装請負、パワハラ、労働基準法無視の会社

サントリーやコカコーラや伊藤園などの有名企業が製造委託してる会社

そんな日本果実工業の代表取締役　藤野正義

名前が正義とかｗｗｗｗｗｗｗｗ

豚の毛なし介は、臭いから秩序を保っていない。
くそ馬か一コは、暴力的なメールを年上の俺に送ってくるから
秩序を保っていない。
リーダーと管理職は赤字だから秩序を保っていない。
なんで下っ端の俺が辞めさせられる。
てめえの家賃俺にくれ。長がやめろや。
全員がぐるになってパワハラしただろ。
責めるからモチベーション下がってんだろーよ。
いじめ。パワハラ。俺の将来返せ。

てめえらの方がもう将来いらねえだろよ。隠居しろよ。
管理職とリーダーが分かり切ったことに対して毎日毎日
頭ゆるいから、あーだこーだと人のせいにする。
何でおれが悪い？何も悪くない。
あいさちゅだよー　あいさちゅ。アホですか？

42 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○

新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○　ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。
痣もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw
上司も同期も低学歴ばっかだったｗ
退社して年収うｐ。大正解だったわw

43 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42

株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2　セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当　
広瀬　昇(ひろせ　のぼる）

デブス達が大勢で群れてきて、攻撃してきたら恐い。

部下に対する態度だろ〜。大人数で群れてきて向こう大勢チームに加勢すんな。

俺はあなたの娘でも嫁でもない。あなたから給料をもらっているのではない。
公私混同すんな。ビジネスだろ。
自己中上司に部下の仕事をとりあげられる覚えない。
任してらんない〜だと。コントロールできる娘といっしょにすんなよ。
幼稚園児かよ。ハブッタだろ。

人の人生を奪って潰したという自覚のない集団

業績悪いから、社内営業などしても餌食になるだけ。
上司が全員と同じ変なおそろいのジャンパーを着ていた。
輪をなして群れてきて、全員でぱわはらをしてきた。

めだちゅんだよー。上司とリーダーが怒鳴りまくって
群れをなして、ぱわはらしていることに気付いていない。
全員がはぶった。自分の役職を振りかざして能なしが潰した。

がたのがさんがねー、がたのがさんがねー。
うるせぇよ。てめえが潰したんだろが。
部下に対する態度だよ。てめえみたいな楽な人生歩んでんじゃねえよ。
俺の人生返せ。豚野郎

がたのがさんがねー、がたのがさんがねー。
ぱわはら上司はデブス趣味。
全員を率いて群れてくる。ぱわはら上司はデブス趣味

おデブ君が大勢の豚達を引連れて、ちよん語をまくしたてる。
礼節いう上司とリーダーに餌やっといたが、礼など一切なし。

長が大勢の豚達と群れを作って、ちよンの価値観を怒鳴って押し付けた。
そしてコミュなしで幾度も即効に間に割って入ってきて
こっちの話など全く聞かず一方的に仕事を取上げた。
そして別部署の分かってない奴に仕事を渡した。

何を改善しろというのか。部下を思うままに動かしたいだけだろ。
キンシンソウカンしていた自分の娘と同じように。
ぱわはら、セクハラ。
コミュなしでコントロールできる娘とは違うんだ。

職場いじめ、村八分のような処遇
精神的にも相当に辛い。かなり図太い人でもこたえる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120427-00000053-zdn_ep-sci

ウラ依は億と不倫関係になりたい。ただの片思いか？
仕事中にうるせぇよ。キモイだろ。
パワハラばぶる高卒リーダー。
　不倫ばれてもおケーってマジ零細企業

ダタダ乃は大声で怒鳴って、他の後輩男達と群れて
仕事中に外に行った。そして村八にした。
一生許すかよ。てめえらのやってることはパワハラなんだよ。

私は上司のために仕事をしているんじゃない。
あなたはコントロールしているだけだ。

ガタのがさんに、ガタのがさんに、ガタのがさんに・・・
と上司とリーダーたちが全員で囲んで村八にした。（=パワハラ）
俺を責めまくって、俺の仕事を取上げたんだ。
一生許すかよ。富夫ガ逸お

全員で取り囲んで怒鳴ったんだ。

デブ集団が取囲んで言いくるめたんだ。

聞くんだよ〜聞くの。
ってか俺の話全く聞いてねぇじゃん。
ガタ乃がさんがーと言ったから内容説明したのに、全く分かってなかったじゃんよ。
それで協調性ないって意味わかんねぇし。

下目黒の武田尚は馬面で短足で性格もきもいしイジメ大好き

武田尚はホモで目黒区立第四中学校を出てるよｗ

デブタ長がデブ達と群れをなして巨大集団になって怒鳴る。
一人でもデブだからどんだけ圧迫されると思ってんだよ。

養豚場でイノシシがドタバタ走って猪突猛進？
いのぶたもいた。

コンビニ用語で堂々と電話をとるばか
キーキー声で電話をとるちょでぶす
かすれ声で何を云ってるか分からないハケン

秘書検１級。１部上場企業の内定を蹴って行ってまで入社した零細企業

４０歳ヒステリックワキガ社長。銭ゲバで金の為なら手段選ばず。サビ残で利益確保。罵倒で威厳確保。掃除を強要し社員に雑巾を投げつけるワキガ
免停前科在日ワキガ。創業十年ワキガを除き最長勤務３年。異常性格で人徳が無いので見切りをつけ皆ワキガの独裁から脱出。離職者製造絶好調。
大企業のおこぼれ拾い専業永久小会社ＩＮ港

サビ残（残業代未払い）は犯罪行為。割増賃金違反（労働基準法第37条）は6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金
つまり、犯罪者に雇われていることに成る。
過労死などを含め、訴訟リスクを抱えた物騒な会社と言えるな。

ヤマダタダ乃 以前、じきゅう１０００円の子がやっていた定型業務。

リーダー手当もらって時間内にできない。残業手当もらいすぎ。
どなりの文句いいくそちびしらが。
昔、金庫から金盗んでいたのに今経理

孤立化させられた。そして辞めさせられた。
全員で輪になってパワハラしてきた。
仕事のみで生きてきた。生きる希望などない。
死にたい。

>>799

生きて
仕事はいつか見つかるから
仕事を生き甲斐にしていた真面目な貴方にはきっと、素敵な職場と出会うはず！

アコーディアゴルフ
パワハラ上司
DQN支配人 多数
注意されたし。

>>799 労基と人事、あと社長に訴えろよ。
手紙でもよい。
あとは地元マスコミに垂れ流せ。2chで実名出して叩け。

そのぐらいしないと反省しないよ。

>>799
取引先にＦＡＸで怪文書送るのもお勧めだよ
貴方が被った被害とか社内の黒い部分を淡々と綴ってみたらどう？

ヒットマンが来て駅でうしろから押されちまうよ

ぶん殴って辞めろ

【労働環境】“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」 [12/05/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1336178050/

としちゃん！助けにきたわよ！

＼ ⊂[J( 'ｰ`)し　　　　　
　 ＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　 　 ＞ _）、
　 　 し' ＼_） ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶_ｎ.＿_
　　　　　　　　　　　退職届け
　　　　　　　　　　　　 ￣ 　 （⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒

>>36
女上司？

間違えた

>>36
女上司？

９月×日いじめ会議　於：会議室
出席者：長、ウラあほリーダー、夜卒リーダー、みじゅーと意味不明言葉を大声でどなる定型リーダー、
末端社員アタシ
内容：自分たちのあほさ加減が分からず、アタシの仕事の内容を全く理解していないのに
末端オレのせいにし、攻め立てられる。
長から議事録提出命じられる。提出したが闇に葬られる。

自分たちはリーダーのくせに数字達成してねえだろ。
組織の秩序を理解していない。とっと辞めろ。
アタシの仕事のことほっとけよ。お節介だろ。なぜ辞めさせられる？！

指導員「あのな、おまえの売り上げは先月450万円だ、目標は1000万円だ、
半分以下だよな、ええどうするんだよ、ああおまえの売り上げは450万円だ
おまえの売り上げは450万円だ、ああのなおまえの売り上げは450万円だ、
どうするんだよ、あのなーー」
販売員、「すみません、来月は必ず達成しますから、お許し下さいー」
指導員、「あのな　おまえの売り上げはな450万円だ、目標の半分以下
だよな、どうするんだよ、あのなおまえの売り上げは目標の半分以下だ
ああのな、おまえの売り上げは半分なんだよ、どうするんだよ、なあ」

富ブタ長、uraい、クソ杉
数字達成していない。明らかに業務命令違反。
ダタダ之、お客さんの水の会社に水注文するの嫌だから
大声で「みずー！！！！！」と大声あげてハゲ添えなど杉チームの男たちと
外へ出て行った。業務命令違反。
よって解雇。はよ辞めろよ。

協調性というのは皆で協力して仕事をやっていくこと。
皆で協力して「アタシを辞めさせる」という仕事をしたんだ。
無職にさせた責任とれよ。ハゲドモ

http://www.osaka-takken.or.jp/search/result_detail.php?id=02720069540

ぱわはら　ダイヤオフィスシステム

日本果実工業＠山口県山口市仁保　

違法で犯罪行為の偽装請負（鴻池運輸が関係）　常軌を逸したパワハラ　低賃金　労働基準法無視

サントリー、コカコーラ、伊藤園、花王、キリン、アサヒ、ＪＴ、ダイドー、サッポロ

などの飲料を製造してる

そんな日本果実工業の代表取締役社長　藤野正義

名前が正義とかｗｗｗｗｗｗｗｗ

te

東大阪にある東和商事というキッチン施工の会社
ハローワーク、タウンページで募集してるが引っかからんようにな。

偽装請負、無保険、パワハラ、脱税、脱法、やりたい放題。
給与交渉したとたんに鬼みたいに血相変えて怒りだす基地外経営者。

その後、きつい仕事を薄給でやらせたり、嫌がらせし放題。サイコパス経営者。

前職の経験から若いやつしかいない会社と
かなりの高齢が仕切って若いのがいない会社はやめとけ
俺のような社交的と呼ばれた性格でも潰れた・・・
年配者は教えるのが好きらしいがあれは教えているというレベルじゃねえぞ
しかも年配者に蹴られていた36歳（うちでは3番目に若手・・・）を見た時に腰抜かしたわ
そういう時代の人なのかもしれんが手を出すのかいなと思ったわ
その人すぐに転職したけど、しかも会社潰れた・・・
この世の凄さを見せ付けられたわ、20代はどんな体力あり頑張ろうと絶対倒れる

自分の女の趣味で何時間も怒る上司。ミズーと大声で怒鳴って走り去った上司。
上司の価値観に合わせるのは来世でも難しいよ。

40すぎて高卒でバイトのくせになぜか「俺は社長の右腕だ」と思い込んでて、
すげー威張りくさってる独身男に散々イジメられた。
それこそ、箸のあげおろしみたいなどうでもいいことまで、ネチネチネチネチ。
意地悪な姑3人分くらいのパワー。

昼休みに本読んでたら、本の内容どころか、本を読んでること自体に説教。
「本なんて読んでないで身体を動かせ！」とか言って、独りで体操始めた。
バカの相手してらんないのでシカトした。

本読んでると「そんなの読んでどうするの？」とか言ってくるやついるよね。
なんなの？

嫉妬でしょ。
他人を落とすことでしか自分を上げることのできないかわいそうな人たち。
シカトしたらシカトしたと上司にちくるあほもいる。
会社って金儲けのためにいってるのにさ。
志望動機…金儲けのため。

いじめられる奴って何処行ってもいじめられるよね。
不思議

確かに他人を落とすことで自分を持ち上げようとする人は多い。
ちょっとしたクレームがあってもすぐに大げさに騒いで
だから言ったじゃんって感じでドヤ顔で喜んでたり。

何処行ってもいじめられるわけではないよ。
いじめる奴といじめられる奴１００％ずつ悪いんだよ。

基本ねたみ、嫉妬だわな、仕事できるやつならいいけど、
出来ないやつのねたみとかは異常者レベルだな

成功とはほぼ「嫉妬」で、ノウハウを教えると「憧れ」になる。
だけど嫉妬が異常なんだわ。ハンパない。やり方が汚い。ネチネチ
ノウハウを教えるところにいかない。

ブラック？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm17792687

パワハラ　辞めさせられた。
怒鳴りくそちびヤマダタダ乃　パワハラ

結局バカばっかり残ってどんどん小さくなる。

連続投稿ですなｗ
好きなだけ「遠吠え」しちゃって下さい！

自動車販売は基地がいか発達傷害しかいない

自動販売機のフ○タカってのはどうなの？

>>833しちゃって？ハゲオヤジ乙。
それとも嘘つく時によくやる口押えてしゃべる人？

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削除日時：2012-10-19 12:48:28
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いいぞ、いいぞ！もっと聞きたい
「負け犬の遠吠え」

てめ、死語

オレ程度のぺぇぺぇに対して
イチイチ勝ったと大騒ぎする低能上司を尊敬できない。
２０代の時、有能上司に恵まれてきたから、無能上司を許せない。

シルバーは他板に逝ってくれ

まだまだ！うんこと一緒だ！！
「全部出さないとスッキリしないぞ」

それだけぇ〜、それだけで会社辞めちゃったのぉ〜。
まだまだあるんでしょ、教えて教えて！

ジョブカードっていう、厚生労働省役人の居場所作り、つまり無駄な履歴書システムのおかげで、若者が使い捨てにされている。
それは厚生労働省は企業が25~39歳までのニートを雇うと企業側に100万円+αの助成金を支払っているからだ。
ちなみこのジョブカードには厚生労働省のバカ役人がこれでもかとぶら下がっていて2000億円も投入されていおり、
事業仕分けで廃止となったにも関わらず菅元総理大臣によって実施となってしまった。

辞めさせられたんだよ。

９０年代のマネジメント書。
だからリストラが止まらない。

オッサンはリストラというよりも50歳定年制にして後はパートで細々やるような法律を作らないとダメだ。
とりあえず若い奴が正社員につけるような世の中にしないと。
基本、企業の厚生年金負担は30年を限度とする。

中小企業なんかどこへ行っても同じこと。

４０歳以上の仕事できないオッサン達をパートにしないとな。
給料よすぎるべ。管理職なども仕事できん余剰社員なのに給料良すぎる。

結局事なかれ主義のやつとか、ごますりうまいやつが最後まで残ってエラそうにしてるから
ダメなんだよね。50歳定年は大賛成。ダメなやつでもある程度食えるっていう
期間を短くすれば若い子に仕事回るかもね。

いつもマニュアル本通りの下手なマネジメントしかできないから、
いつまでも業績悪化して、上場できねぇんだよ。

ジョブカードっていう、厚生労働省役人の居場所作り、つまり無駄な履歴書システムのおかげで、若者が使い捨てにされている。
それは厚生労働省は企業が25~39歳までのニートを雇うと企業側に100万円+αの助成金を支払っているからだ。
ちなみこのジョブカード/ジョブカフェには厚生労働省のバカ役人がこれでもかとぶら下がっていて2000億円も投入されていおり、
事業仕分けで廃止となったにも関わらず菅元総理大臣によって実施となってしまった。

上層部が多すぎなんだよね。

中小企業を選んだ時点でオワタ

苦情とクレームの違いを分かっていない上司。
あいつらは苦情じゃなくクレーマーなんだよ。

もう終わりですかぁ？もっと書いてよ！
どうせヒマなんだろｗ
指原みたいに書きまくれよ。
明日の朝までにこのスレいっぱいにするんだ！！

何を許せないかというと
この仕事のない時代に
潰して辞めさせて無職にさせたことさ。

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削除日時：2012-10-19 12:48:28
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てめえらのやっていることはクレーマーなんだよ。
監禁しただろ。セクハラ以上だ。きもい
苦情は改善するが、クレーマーばかりなんだよ。

893なんだよ

その上辞めさせるなんぞ893そのものだろよ。
売れない営業の売れない言い訳三昧。
さすが不動産

中卒工業高校卒の巣窟と聞いたのですが、富○○機はどうでしょう？

モンスター上司
よっしら言語障害あきらめた。
コンプライアンス意味しらねぇの。
ガタノガさんがね。ガタノがさんがね。
この程度で解雇すんじゃねぇよ。
モンスター

メンタルヘルス対策もきちんとできない零細企業。
幼稚な会社
ISOなんて身の丈にあってねぇんだよ。

あの席順がいじめだろ。
くそばか一コはトンブタ長が好きなんだから
横の席に行くべきだろ。
自由し放題の端の席とってよ。女帝かよ。鏡見ろよぶす。

トンブタ長がトン語をぶーぶー話すからだめなんだよ。

日本語話してくれよ。トンブタ長よ。

ノブが
おまぇ、俺がどんだけ忙しいんかわかっとんのかぁ。
毎日残業で、土日までずっと仕事やっとんやぞー
お前いやや言うたらしいなぁ。

偉そうに言われましたけど
休みなく働くのはヤバいだろ。

ブラックに慣れてしまうのが一番危ないんだよ。

基本頭いい人がいないから気が強い奴だけ生き残るって感じだな

デブス達が鉄兜をまとってきた。

なぜ女は成功してはいけない。
なぜ女は三歩下がらないといけない。

イジメる側は自分が優位な立場を利用しておこなうし
イジメを受けても反論できないし助けてもらえない。おかしくなりそう。

うーん、このスレ、傷が増えていくなぁ。
やっぱり死にたくなるな。

　大阪いずみ市民生協

解雇された職場で気付いたら社内ニートになってた

ジョブカードっていう、厚生労働省役人の居場所作り、つまり無駄な履歴書システムのおかげで、若者が使い捨てにされている。
それは厚生労働省は企業が25~39歳までのニートを雇うと企業側に100万円+αの助成金を支払っているからだ。
ちなみこのジョブカード/ジョブカフェには厚生労働省のバカ役人がこれでもかとぶら下がっていて2000億円も投入されていおり、
事業仕分けで廃止となったにも関わらず菅元総理大臣によって実施となってしまった。

>>876
コピペ貼ってスレを荒らすな

>>870
同意

根性くそハゲ集団に
ハゲと言ったくらいで辞めさせられた。
ハゲと言って何が悪い。髪の毛増毛くらいしろよ。
ハゲすぎなんだぜ。

「ハゲ」と独り言で言ったら
ブタノ毛なし介とくそ添えくんに云ったわけではないのに
自分のことと勘違いして。
トンブタ長に云いつけて辞めさせられた。

小学生かよ。てめえらたまには仕事しろよ。
くずが。糞ハゲが。

小学生以下です、漢字読めません　計算できません
資格何もありません　免許もなんにもありません
仕事の経験ゼロです、仕事したくとも誰も雇ってくれません
ので仕事できません、やはり樹海に行くしかないのでしょうか

辞めさせられたのに
負け犬は意味がちげえだろ。

クビだぜ。

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すぐ辞めさせるよな。
男で総務とか経理とか事務の奴って糞以下。

無能上司に潰された

零細ブラックの上司の奴らって高卒かなんかな
知性や教養の高さを全く感じないんだが

知性や教養を入れながら怒るって天才じゃね？

組織の犠牲になった。

いつも怒られていた時、こっちも感情抑えきれなかったが、
いつも腹の底で思っていたのが「裸の王様」
だってそっくりなんだぜ

高卒ばかりのブラック企業に大卒が入るのはかなり危険らしいね。

場所による
土方とかは顕著

ドカタ系は喫煙率がすごい。
吸わないといじめにあう。「協調性がない」ということで。

タバコ吸うのを協調性と言うのなら、協調性なんてなくて結構。

事務系。
退勤後の飲ミーティングが必要というなら、勝手に飲んでくれ。
残業代もつかず、dqnの武勇伝聞かされるの散々だわ。

事務で喫煙してる女2人いた。キャバ兼業も2人。ギャル系なら美人扱い

>>895
２０代後半。美人系だが、体臭がオヤジ臭い。不思議なものだ。加齢臭するんだよ。
本能的に近づきたくなくなる。しかし中卒でお局。おわってる。賞味期限切れ。

>>893
ただお金ほしいだけなのに
健康害してまで協調性いらんわな
次の転職にも響くし

まぁ協調性というふざけた理由なのに理解してくれる奴はいないけど

暴力はもちろんパワハラ
恥ずかしいことをして堂々とするな犯罪者が
まわりもそれを馬鹿だと思ってる。

すぐに人に切れるやつは「甘え」

怒りゃ何とかなるとでもおもってんのか？

○マダタダ之
みずーーーーーーーーーと大声で怒鳴ってハゲ添えをつれて煙草吸いに出て行った。
怒鳴ってませ〜ん。アホですか？
お前たちに辞めさせられる覚えない。
糞杉と裏イもとっとと辞めれ。

○マダタダ之
糞杉
裏イ
ハゲ添え
チョンのよっぴーらあっきーら

あほの集まり。
チョンゴじゃなくて日本語きちんとしゃべれや。
ブラック企業のバカどもが

女はデブスの集まり
糞馬鹿一コ
ガタノガＹｍ
おでぶちゃん走る。イノブタとイノシシどっちよ。

ブタのケーなし介
臭い臭い

上司が強いのが当たり前だろ。アホどもが上司のとこにつくだろ。
部下の未来まで考えて行動してんのか？
どんなに強いふりしても部下は弱いんだよ。負けんだよ。
そこまで計算してんのかよ？

一生許すかよ。

社長がコネで入れた女も糞だった
キモイ・クサイが口癖のDQN女
これが上司候補

早速新しい上司に文句つけられたわ。
なんか上司が話しかけてきたけど、「そうっすね」って言ったら
俺の右隣の奴と俺の悪口言い始めやがった。
「あいつはマジメすぎるね〜」とか隣の同僚の反応も俺に対して冷ややかだったわ。
ほんとに今は「マジメ」って良い意味でつかわれないよな。
黙ってまじめに黙々と仕事してちゃいけねえのかよ！
近所の自治会長からも「暗い、おとなしい、元気が無い」とか文句言われる
それで俺が話し出したら「調子こいてる、セクハラ野郎、ＫＹ」とか言うくせに、どうせいっちゅうんだよ

目立ちゅんだよーと言われたから、ずっとおとなしくしていた。
赤字だと言ったら、あわてて上着を着て
｢証拠はあるのか？｣と言って逃げていった。

人を信頼できねえからてめえら成功できねんだよ。

いちゃもんつけられっぱなし。

結果騙された

上司が小指ないんだがw

臭すぎ
kurai
●マタダタダ之
いじめアホ過ぎ会議

一生許すかよ。ブラック企業が

小指の爪がなかった人もいっしょかな？

シティ人事部
@city_zinnzi

（株）シティコミュニケーションズ　人事部です！ツイッター初心者ばかりですが、みなさん気軽にフォローしてください！

神奈川県 ? http://www.city-s.co.jp/

あんな劣悪なブラック企業の環境であんな長い間
ようがんばっとったなぁ。
辞めさせるなんて、ひどすぎる仕打ち。

小林辞めてくれでなければ氏ね

いじめ会議�@
トンブタ長と●マタダタのとチョン語のよっぴーらあっきーらとガタノガＹみ

がたのがさんがねーガタノガさんがねー
しらねえよ、てめえのでブタ趣味など。

何回ばかＣＳ会議でいじめたおしたんだ。
言ってみろよ。感情的なのはてめだろ。少しは感情抑えろよ。
こういう状態になることまで予想してたのか。

トン豚長とこみ長の打ち合わせ
ブタのがサンがねーブのがサンに・・・
ブタのが悪いってまだ分かんねえのかよ。
閉じ込めて出ようとしたら封鎖しただろ。

それで３時間も閉じ込めて８時半ブタのが達と飲みに行っただろ。
糞杉とかCSばかり集めて
ハブッタだろ

馬かくそいちコ達とおんなじヤッケみたいなの着て
何回言いくるめたんだ。いじめブタ長よ

くそ添えが先輩の俺に向かってパーの字でのけ者にしたら
てめえ糞杉とヨッぴーらあっきーらたちが笑っているのをいいことに
全員VS１にした。

上司というだけで強いということに気づいていない。
何回束になって俺のこと独りにしていじめたおしたんだ。
潰したんだ。

潰した責任とれよ。
トン豚長　こむ長

いじめリーダー会議
潰した責任とれよ。
怒鳴りのちびシラガ●タダタ之
kurai
糞杉

管理能力不足を部下のせいにするな。
上司という権力を使って意味のない会議をして
何度パワハラしたか考えたのか。
少しは反省したのか。なんで俺が辞めさせられる。

ブタノケなし介
ハゲ添え
怒鳴りのチビっこ白髪みずー●タダタ之

パワハラ上司は自己反省がないんだ。

とっとと辞めれ。

○マダタダ之
糞杉
裏イ
ブタノケーなし介
ハゲ添え
チョンのよっぴーらあっきーら
馬鹿糞一コ
ガタノガ弓

チョンゴじゃなくて日本語きちんとしゃべれや。
ブラック企業のバカどもが

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削除日時：2012-10-19 12:48:28
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昔の上司になんて言われてた？って聞かれたけど
昔々…あるところに…
昔の上司とアタシの信頼関係の中の話。
今の上司であるあなたは、なんかないんです？

部下を信頼できない無能上司、低能上司
後先考えない。

×体育会系
×頭脳系
○Noなし系