【奴隷】派遣社員になっちゃダメ！【ピンハネ】

２スレ突入です。
批判、議論をしましょう。
８９３がかなり参入しているもようです。

パート１

http://school7.2ch.net/job/index.html#1

パート１
まちがえました

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197543594/l50#tag992

奴隷商人である派遣会社を利用しないようにしましょう。
人件費削減としての役目は終わった
正社員も残業が増え激務になり社内殺伐
派遣社員も職務経歴として認められず、優良企業転職不可能
おまけにボーナスも出ない
派遣会社法改正しようぜ！

>>1 乙

派遣も一時のブームみたいになってきたな。
まぁ後から後からたけのこの様に会社ができてるけど。

派遣は駄目だね。

派遣会社の営業って常識のない奴が多すぎる。

事前面接が合法化すれば、派遣会社の仕事は人を集めて登録させるだけだな。

一応、人材のマッチングに対して報酬を得ているのに、
人選すら派遣先の意向によって行われるのなら、何の責務も負わない。

マッチングに関してが本来の職務だと思うのだが、
その辺サボってる派遣会社大杉。
現場に行ってから「話と違うぞ」ということで営業に問い合わせると
「いや、私もよく聞いてなかったもので」

仕事汁！

派遣会社のピンはね率と、企業が支払う金が、正規雇用より高ければいいんじゃね？

問題は単に搾取と貧困。

登録したらどのくらいで紹介してもらえるの？
さっぱり連絡来ないよ

そんなの市場とスペックによるだろ。

需要が多いスキルを持ってるならひっきりなしに連絡くるぜ

会社が派遣会社経由で求人するのと、
ハロワで求人。。。その両方で同時に募集することありますか？
1名の欠員に対してなんだけど

派遣会社が自社経由とハロワ経由の両方で求人を出すことはある。

派遣社員にもなれないくせに
口だけは達者なんだからｗ

＞＞１５

おまえが？

派遣に応募して内定取れると､取り消しできないような空気になる？
別会社の正社員にも応募していて、派遣は滑り止めとして応募するつもりですが
内定キャンセルしてもしつこく電話がかかってきたり､変な嫌がらせがないか不安になります

>>17
派遣会社がお客さん（派遣先）と連絡を取って、その応募者と事前面接をすると
お客さんが言えば、お客さんと面接することになる。
内定どころか、派遣会社に応募した時点からずっと他の会社を受けないように
釘を刺される。
他を受けるなと言っておきながら、その後一切連絡をよこさず、事前面接にすら
至らない場合があるから、真面目に待ってるとバカを見るだけ。
派遣会社からは必ず「結果が出るまで他を受けるな」といわれるけど、
時間を無駄にするだけだから、ちゃんと動いた方がいいよ。

明日事前面接いくよ。
１週間くらい放置だったけどようやく連絡が来た。

>>18
うわぁ、応募した時点からとはきついですね
では他を受けていることを正直に言ったら､それだけで蹴られるか
正社員をキャンセルしろとか言われそうですね
正社員の結果待ってから応募の方がいいのかな…

派遣先にもよるんでしょうけど､応募から内定まで何日ほどかかるんでしょうか
それによって応募する時期を決めたいと思います…

>>20
急いでる所なら顔合わせの翌日からってこともあるけど、
普通は月の始めからとかいう所が多いんじゃない？

出勤日が月の始めということですか？
なら内定はさらに早く決まりそうですね
正社員の結果を待ってから応募しようと思います
ありがとうございました

おれ、2年位前に転職のつもりで派遣会社に世話になりそうになった。
でも、ろくな派遣先(つうか、どこも家から遠すぎる)がないからバックレてやった。
派遣会社内ではブラックリストに載っているかもしれんがそんなの知らんねw

つうか、学生の頃就職活動していたときもいくつかは派遣会社だった。
その会社は結局入社を断ったのだが、そこに入っていたら今頃どうなってたかな…。
新卒の素人を派遣する会社なんてあるわけないし。(12年前の話だが。)
いや、俺の想像を絶する世界かもしれんな、派遣業って…。

顔合わせという名目で厳しく審査されるんだろ？
正社員同様完璧に面接をこなさなきゃいけないわけだ
しかも競合すると採用率は低くなる
バイト感覚で登録しちゃうと酷い目にあいそうだな

そういうことだね。
スキルチェック、書類審査、面談正社員と同様にあるね。
会社見学のはずなのに
志望動機と自己紹介考えといてくださいねーだって（苦笑）
自分的には事前面接にあんまり抵抗がないから行くけど。

明日登録会にいくんだけど、
履歴書もっていくのに、派遣会社へ提出する志望動機って何をかけばいいの？
派遣会社向けに動機を書くのか…わかんないよorz

一般派遣社員とIT偽装派遣の正社員って、どっちがいいんだろ・・・・・・・・？

どっちもダメだろ。
何を考えてるんだ？

経験分野の知識があっても、
雇用形態や人材ビジネスについて
無知な人が多いのは仕方が無いよ。

派遣屋なんてそこにつけこんで利益を取るところだから

ホント無知な人が多い
だから民度が上がらなくて、いつまでたっても風潮に流される
派遣の仕組みを知ると、まず利用しようとは思わない
経営者がどんなやつらか調べてみるといいよ

>>20
気にせず受けるべき
正社員落ちてから応募しようとした時には案件なくなってるなんてザラ
別に顔合わせした派遣辞退したからって小言言われるだけ。
向こうが顔合わせ後に落とすことはざらなんだから、こっちにも辞退する自由がある。
派遣の営業は辞退されたら他を捜すだけ。

気にせず自分の生活優先しないと

>>31に賛成だ。
派遣会社なんて法律を無視してまでやりたい放題するんだから、
派遣会社のいいなりになっちゃだめ！
ってか、>>1のIDがスゴイ件。

ただまあ向こうの営業も、スタッフのバックレに24時間怯えてたり、
ドキュンスタッフの対応したり、会社の信用問題や社員の生活かけてビジネスやってんだから、
自分優先でもし不義理なことする時は申し訳ない気持ちくらいは持つべきだけどね。

派遣とはいえ、平社員一人一人はそれぞれの事情抱えて一生懸命やってるんだから。

それからあんまり顔合わせ後の辞退してると仕事自体紹介されなくなるから気をつけよう。
確実にやる自信がない案件は、大手や優良と言われる一部の派遣会社とか、干されたくないとこではやらない方がいいよ。

↑その通り。
営業から直接罵倒されるかどうかは、その営業の人間性に拠るのだが、
派遣会社にとって不都合なことをした場合には、ほとんどの派遣会社が
報復の意味を込めて二度と仕事を紹介しなくなる。
まあ、派遣会社なんていくらでもあるから他の派遣会社で探せばいいだけ
なんだけどね。

製造への派遣解禁が問題視されてるが、
事務派遣の存在こそ謎

何回も事前面接を重ねて社風に合った長期で働いて貰える派遣を探すくらいなら、
最初から契約社員で直雇用した方がローコスト

まだ人材なんかやってるんだ笑

人材なんかやめて早く転職しろや！

>>36
スレタイ嫁、池沼

よっし！採用枠一人で倍率5倍くらいの事前面接通過したぜ！
しかも楽で高時給の残業無し土日祝休みの神求人。
たぶん会社的には釣り求人だったと思うわ。

派遣と期間社員の違いとは

派遣先の企業から誘われて移る場合、ペナルティーある？

派遣なんかに関わっちゃいかん。まじカスだよ

＞＞４０

会社によるだろ（ｗ

就業規則みろ。

>>35
世の中には面接が仕事、みたいなひとがいるんだろうね。
たしかに、面接の繰り返しがどれだけ意味を持つのかは疑問。
でも、雇用希望者側だと面接を繰り返せば対人技能（？）は鍛えられるかも。

人を採る会社は基本的に儲かってる会社だろ？
そこにハズレを採用してしまったら利益を減らすことになる。
とくに面接のときだけ良く見せようとするヤツも多いからな。
人事には人を見る目（本質を見抜く技術と経験）が必要なんだよ。

派遣業者が多数参入している、以下企業の
関係者のみなさん情報おまちしております。


【ダイカスト】東芝機械★1【工作機械】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210868635/l50


東芝セミコンダクター社四日市工場 2棟目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1204641003/l50


東芝コンポーネンツってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1188578572/l50



【社会】東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211453715/l50


東芝ってストレス溜まるんだろうね・・・
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210044633/l50


東芝子会社ってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181371751/l50

おまいら身勝手な殺人なんて犯すなよ

派遣スタッフのフォローや給与明細を渡す仕事の募集があったのですが、こな仕事は男よりも女性の方が有利なんですかね？

>>47
男の社員もけっこういるよ。

派遣社員ｗｗｗｗｗ

社員ｗｗｗｗｗ？どこの社員ですかｗｗｗｗｗｗｗｗ

人材派遣ｗｗｗｗｗｗｗ

蛇乃目実新の会社の前を通ったら「転職は天職」だってさ

泥沼状態じゃ「転職は田職」だよな。

>>51はお手つきしちゃった。スマソ

自分が逝ってた某社某支店はなかなか良かった
トラブルさえ起きなければ自分が派遣先に切られることもなかったのにな
担当のＯさんごめんよ。

派遣社員が全員貧乏だと思っているお前ら、本当に社会経験無いんだな。

派遣社員は大金もらってる奴も多い。特に東京地域な。
俺が年収500万だったとき、社内の派遣さん、22歳から30歳ぐらいの女性の平均で600万。
システム管理のseで800万ぐらい。

で、派遣社員の給料が高すぎるっつうので、派遣会社と話しつけて、社員採用したぐらいだ。


まあ、誰でもできるような仕事は酷い有様だが

例の事件の被疑者もタクシーで通勤してチップまではずんでたっていうから、
ＩＴ関係で能力があれば、結構な稼ぎになるんだろうな。
ちなみに俺は、朝から酒を呑みすぎてヘベレケ状態なのだが、急に派遣会社から
電話があって工場見学に来いというから、今から行く。
工場見学というのは、事務系で言う顔合わせのこと。
こんだけ呑んでたら多分バレると思うんだが…。
まぁどうせ時給７５０円の肉体労働だから、むしろ断わられた方がいいや。
ってか派遣で時給７５０円って条件自体信じられんｗ

>>53

まあＩＴで派遣とか個人事業主は、結構もらえるよ。

月100万とか普通にある。　まあ中間通す数が増えるとへるけど、逆にいうと
直だと100もらえる。

まあ所詮は奴隷だけどな。

オレはたかが年収370の正社員だが
嫌気が指したので7月に辞める！
だが就職活動に疲れた・・
次の仕事は決まってない。リクナビでスカウトとか来たけど無視してしまったよ。
しばらく 派遣をやると思う
派遣というか、日払いの肉体労働だけど。

落ちたなあー
メーカーの企画部から日雇い派遣。。

でも、 なんか今は就職したくないんだ
もう疲れてさ。

ただ一人暮らしだから
もしかしたらネットカフェ難民になる可能性も。

まさか自分がネットカフェ難民になる可能性を秘めてるなんてorz

次決めずに会社辞めて日雇いなんて最悪のパターンじゃねーか
せめて次決まってから辞めろ

>>56
辞めないほうがいいぞ。
俺もメーカーで開発やってたが、500〜600万は楽にもらえた。
そんな仕事、派遣だとほとんどありえないぞ。（茄子が無いってのが特に痛い）

SEなら時給3000円〜3500円くらいまであるよ。

>>47だが明日日研装業のスタッフフォローの面接だ〜。

>>53

それくらい女の人材じゃ普通ですｗ

うちの会社に来てもらっている派遣社員からして貧乏臭いからな。
もっとも、正社員も薄給ばっかりだからそろって貧乏臭い。

関係者のみなさんよろしくお願いします

【ダイカスト】東芝機械★1【工作機械】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210868635/l50


東芝セミコンダクター社四日市工場 2棟目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1204641003/l50


東芝コンポーネンツってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1188578572/l50



【社会】東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211453715/l50


東芝ってストレス溜まるんだろうね・・・
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210044633/l50


東芝子会社ってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181371751/l50

＜江東女性不明＞容疑者、技能高く職場転々
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080530-00000018-mai-soci

工員の派遣は激安

>>65
この前、工場の派遣に応募したら、時給が700円台でビビったｗ

俺たちも星島容疑者を見習って、ＩＴで高時給をゲトしよう！

○ッドウィルの時給が安い。

グッドウィ○は、またタイーホされちゃったね

うちに来てる派遣は貧乏暇無しと毎日言ってる。
きっと金ため込んでると思われる。

手取り10万いくかどうかの正社員より派遣のほうがいいかなって思い出してる。
仕事探してるけど、ろくな転職先がないや・・

dbwって派遣斡旋会社はどんな感じか知ってる人います？

あせって正社員で変な会社入ってもまた二の舞ですからね。
正社員と派遣の待遇の違いって賞与があるかないかくらいでしょう。
その賞与が５万とかスンシなら正社員で働く意味がありません。
派遣のが時給換算すると高い場合がありますからね。
自分はとりあえず派遣しながら、あせらず、ゆっくり探しますよ。
どうせリクナビとかにのってる求人はブラックばっかですからね。

派遣会社にピンハネされるぐらいなら
個人で派遣先と契約したいよな

賞与があるかないかもあるけど
世間的にみても派遣社員と正社員じゃ見方が違うよ？
派遣社員なんて社員がきにいらなかったりしたら契約終了にされたりして
むだに職歴だけがふえていく気がする
時給よくても次の仕事がすぐにみつかる保障もないし
どんどん年だけとっていって派遣社員って・・・・

派遣社員に安易になる人は無知なんだよな
世の中の仕組みをよく知っている人は、利用はしないね

>>56
もったいないよ。俺も同じようなパターンだがやめといた方がいい
もし辞表出してたら今から取り消せ

辞めるにしても無職のまま就活に専念すべしｗ
日雇いだけはやっちゃいけんｗ
日雇いに精神が慣れるからマジで落ちていく事になるよｗ

俺はこれから再生する予定ｗ

>>56
あとホワイトカラーの派遣もＤＱＮの巣窟だからやめといたほうがいいｗ

>>77
ゆとり乙

>>76
それが経団連の情報操作

派遣を好んでやるのは主婦ぐらいで、
正社員になりたくてもなれないから生活の為に派遣を選択している。

事務や製造なんて派遣という形態が出来たせいで雇用が半減しただろ

>正社員になりたくてもなれないから生活の為に派遣を選択している。

俺は派遣好きだけどね。時給制って、大袈裟に言うと毎日が勝負みたいなところがあって
身が引き締まる。正社員って結構だらだらしているからね、刺激が無い。
毎日、仕事が終わると責任者に署名してもらうけど、あれが結構好き。
「今日も一日頑張った！！」という風に思えてくる。
日本は体裁第一かもしれないけど、派遣って結構侮れない。

>>73
賞与だけじゃなく退職金も無いぞ（慰労金みたいなのはあるかも知れんが）
それにいくら時給高くても出勤日数分しか金にならんし、やっぱ給与の安定度は正社員にはかなわない
俺もパートやってるが、閑散期になって残業・休出０でオマケにＧＷ休んだ分もマイナスで先月分に比べて一気に１０万も下がった
収入面もそうだが、何より社員との格差を感じながら一緒に仕事をするのはもう耐えられんので辞める
俺も若い頃はオマイと同じ考えだったが、トシ食ってくると選り好みしてる余裕なんか無くなる
ノンビリしてっと、どんどん選択肢が狭まってくるぞ　ダラダラ惰性で派遣続けるのだけはやめとけ

秋葉原で爆発した男も派遣社員だったみたいだね

優秀なＩＴ技術者も派遣だったよな
女殺害した犯人

>>83
日研総業

ここの派遣ってどうなの？
ttp://www.dbm-j.co.jp/

正社員でも退職金出ないとこ多くない？
零細じゃ仕方ないのかな？

日雇い派遣がついに大量殺人にまで・・・


【秋葉原通り魔事件】カーテン閉め切りひっそり　静岡の犯人宅
2008.6.8 18:07
チラシがたまった加藤智大容疑者宅の郵便受け＝８日午後４時２０分ごろ、静岡県裾野市富沢
　殺人未遂容疑で逮捕された加藤智大容疑者（２５）が住んでいたのは、
静岡県裾野市の国道２４６号沿いに立つ築７年の鉄筋４階建てマンションの３階。
同じ階に住む男性会社員（２６）は「３年くらい住んでいるが顔を見たことがない。
休日は駐車場に車が止まっているが、平日は（自分が帰宅する）午後６時半ごろにも帰っていないようだ。
事件を起こしたことがまだ信じられない」と驚きの表情を見せた。

　部屋は人材派遣会社「日研総業」（東京都大田区）が平成１６年１２月から借り上げており、
加藤容疑者は同社で働いていたとみられる。
マンションの管理会社は「把握している入居者と名前が違っていた。
（加藤容疑者が）いつから住んでいるのかは分からないが、近隣とのトラブルはなかった」という。

無断無許可でも転貸は民法上問題は無いね

48 ：名前をあたえないでください：2008/06/08(日) 19:04:42 ID:f0y+FEa+
こいつ日研から関東自動車に派遣されてたのか？今月末で関東自動車
派遣を全員切るんだよ。次の派遣先決まらなくてヤケおこしたかな？
因みにコイツの住んでるマンションからおれっちまで5分の所に住んでる。

53 ：名前をあたえないでください：2008/06/08(日) 19:10:13 ID:G9IH3efl
>>48
関東自動車？
つまりトヨタの期間工？

61 ：名前をあたえないでください：2008/06/08(日) 19:19:34 ID:7boPtM/M
>>53
期間工とは違う。
期間工は例えば関東自動車が雇うバイトの事。
コイツは日研から関東自動車に派遣されていたんじゃないかと。

64 ：名前をあたえないでください：2008/06/08(日) 19:24:23 ID:G9IH3efl
>>61
もし
＞こいつ日研から関東自動車に派遣されてたのか？
＞今月末で関東自動車派遣を全員切るんだよ。
＞次の派遣先決まらなくてヤケおこしたかな？
これが事実ならトヨタから毒ギョウザ並みの徹底的な報道規制かかって
明日のニュースから話はなかったことになるかもな。

事実、今実況チャンネルでは、
職業派遣のところが、職業不詳にすりかわっているそうです。

日研総業ってどんな会社なの？

＞日研総業ってどんな会社なの？

並み居る悪徳派遣会社の中でもはっきりいって極悪だよ。

>>92
出来たら、具体的な話を聞かせて下さい。

>>93
派遣板あるじゃん

【事件】日研総業総合スレpart1
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212923156/

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2008/06/08(日) 20:10:25 ID:vBZN8+g80
＜秋葉原通り魔＞加藤容疑者、マンションで１人暮らし
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080608-00000028-mai-soci

＞部屋は人材派遣会社「日研総業」（東京都大田区）が借り上げて契約していた。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2008/06/08(日) 20:12:12 ID:VyH/Y0I40
>>2
＞部屋は東京都内の人材派遣会社が借り上げ契約しているという。
差し替えられた。

経団連の顔色を伺っているんかいな。
加害者は仕事のない青森の出身のようなんだな…。

被害者の人は本当に気の毒なんだが
加害者も同情する

加害者は自民党本部や経団連本部で同じことをやればよかったのに

>>53 なに情報操作してんだ、おまえ

主文
本件については小泉ならびに奥田に全責任がある。
よって被告加藤智大の行為についてはその違法性は阻却される。

亀井静香が派遣会社、大批判しておったな
「派遣会社が蔓延る世の中なんておかしい、日本もダメな国になってしまいました」
共産党はもちろん論理的に批判
社民党も批判はするけど、他の憲法改憲反対やら平和なんちゃらばかり

だんだん劣等感や奴隷感に固まっていって、
社会のルールとかどうでもよくなってくるんだよな。
派遣なんてのにいると。
派遣会社は自分達のことしか考えてない。

>>100
カラオケの十八番が「兄弟仁義」で
「仁義なき戦い」の広島選出の亀井先生が言ってもなｗ
派遣は大昔から暴力団のシノギだろうに。
自分の地元の後援者（いやファンかｗ）になんていうのさ

求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ
求人と面接代行してるだけの派遣会社が、給料ピンハネするのを今すぐやめさせろ

派遣人気出てきたなｗ

派遣屋を甘やかし、雇用の質を下げ、内需を破壊させた小泉を次の選挙でやっつけないと
大変なことになる。
あいつらは国民のことなど全く考えていないことが明らかになったからね。

派遣会社？

入るほうが悪いｗｗｗ

切れやすい性格を強調した報道に終始するな
派遣社員がどうこういうのを無視するようだ

前回の放射能盗難も派遣社員、今回の事件も派遣社員だし相当社会がゆがんでる
感じがする。

話変わるけど５年前に派遣社員やってこの前やめたのだが、その派遣会社の
求人票には派遣とはまったく書いてなくて、尚且つ面接でも派遣の言葉すらない
採用になっても説明なくて、職場のその部署に１４人いるのだが俺だけ派遣社員だった。

いまでも職安の求人票に派遣とか請負とかまったくそのようのな言葉がない
派遣会社あるのですか？　もしあるならほんと辞めてほしい

あれは詐欺だ。

県内でも優秀な高校を出てたらしいから、将来のない派遣社員をやってることに
嫌気がさしたんじゃないの？

卒業文集のたわごとの紹介
今の関係者や同僚じゃなく「昔の同級生」への素早いインタビュー
「二次元やアニメに興味がないわけではない」という答え

ミスリードして派遣会社やその奥を守りたいようだねマスコミ

>>107
そりゃぁ、本来なら加害者が派遣社員だというのは『一般人』から見たら何の因果関係もないからな。
ここは、加害者を擁護するつもりじゃないが、派遣社員という境遇が犯行を駆り立てた、
みたいな裏側をアピールする神なマスコミが登場してほしい。
スポンサーに左右されないﾝHKならどうかな？

被害者、加害者の文集、写真さらしウゼー。卒業して何年も経過してるのに
全く関係ないだろと思うわ。マスゴミを含め気持悪い世の中だ。

嫌な時代だよ

被害者＝将来性のあるみんなに慕われた若者、周りに愛されてた立派な社会人。
加害者＝学生時代から大人しい無職かフリーターか契約・派遣かガテン系
という職業差別的ステレオタイプの図式誘導はあるけどね・・

殺害現場を撮影している一般人も気持ち悪いよな。
しかも笑いながら喜々として集まっているし。

ＮＨＫは随分前から派遣会社批判の番組しているね。
２時間スペシャルぐらいでやっていたのを最近録画してみた。

>>111
なんだかなあ。
どう考えても問題の本質は社会や雇用形態じゃなく人格の問題だろ。
そんなマスコミがいたらそれこそ歪んでる。

派遣だろうがニートだろうが正社員だろうが勝ち組だろうが狂ってる人間は狂ってる。
そりゃ環境は多少の影響はあるかもしれないよ。
でも20過ぎたら全て個人の問題だろう。

おれは経済的には今回の犯人以下のすんげえ負け組だけど、そうなったのは他人や社会に責任はない。自分のせい。
だから努力したいと思うし努力出来る。

環境のせいにしたらそこでその人間は終わりだよ

環境のせいにしたらそこでその人間は終わりかもしれいけど
今回は無差別的に行った殺人鬼だが、自ら死ぬ自殺は年間３万人以上死んでるから
環境というか社会が少なからず問題があると思う。

努力しないやつが負け組みかもしれないが、努力しも報われないやつもたくんさいる。
これだけ派遣社員とかの事件が多いし、今回も７人殺して死刑になりたくてやったのか
なんなのかすらわからない事件が多すぎる。自暴自棄になったら普通の人間が殺人鬼に
いつでも変わるのかもしれない。

個人だけのせいならあいつがわるいで終わり。
やはり何か社会的構造があるように思えてならない。
世の中いやになっているのは、結構いると思う。
なんていうか、人心が荒廃しているというか……。

>>117
回りくどい事言わずに。
小泉が悪い。奥田が悪い。宮内が悪い。
ってはっきり言いなよｗ

アキバではなく自民党本部や経団連本部で同じことやっていればいれば良かったのに

＜秋葉原通り魔＞加藤容疑者

自分の作業服が会社のロッカーにない⇒激高。自宅へ帰る。
⇒無断欠勤
⇒事件を起こす

努力せず、能力も低いやつが負け組になってるだけ。
派遣なんかで働いてるのはそういうやつら。

お前ら、子供の頃に親から言われなかったのか？
「勉強して良い大学に行かないと派遣社員になっちゃうわよ」ってね…

　　　↑
とフリーターの>>122とニートの>>123

が仰ってますｗ

フリーターとニートってどっちがつええの？

フリーター⇒日本の奴隷商売の元締め、リクルートの造語

ニート⇒英国の学術用語を金食い虫特殊法人で高給を食む小杉礼子というオバハンが民営化されないように輸入した胡散臭い用語

はっきりいって、ここでいくら書いてもなにも変わらないし
殺人鬼の理性や動機など複雑で、それをよく調べないで判決が下る。

このような事件はまた起きるわけだし、どうやって防ぐこともできない。
まだバブル時代だったら自殺もこのような殺人鬼も少なかったと思う。
これからの時代をどうやって生きて行くのか、それを考える為に

みんな選挙に行こう。　

あとは個人個人で勉強していい大学入って、２ちゃんに書き込みなんて
しない人生を歩んでほしい。

おれは２ちゃんを見て書き込んでもなにも変わらないことをやってる。

自己満足なんだけどね。

秋葉原無差別殺人事件で派遣制度を叩くスレが多いけど、それを批判するのは違うんじゃね？

派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスになってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。

結局本人の甘え、スキルの問題なわけだし、仕事を選ぶから派遣をやってるわけだしな。

都市部の派遣社員より給与が低く、賞与もなく、待遇も悪い名ばかり正社員だって数十万人はいる。

派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今の若者は能力がなさすぎる。

たとえよく働いても正社員として採用しない今の社会体制に問題はないのか？
すべて個人の責任にしてしまえば問題は解決するのか？

全て個人が悪いわけ無いし
全て社会が悪いわけでも無い

それが日本の今のバランス。

もっと報われない国も有るし、機会が平等に与えられる国も有る

すべて個人の責任なのかしれんけど、これだけ派遣社員が事件起こせば
派遣社員で働いてる人の思考や理性などは相当不安定な人が多いと思う。

いつも動機はだれでもよかったとかすべてが嫌になったとか　理解するのが
難しいし、嫌になったんなら自殺でもすればいいけど　それをしないで
無差別殺人をする。　

個人が悪いのであればいままでの事件はなぜ起きたのかとかこれからどうすれば
そのような事件が減るのかなど、社会も少しは考えないといけないとおもう。

ちんたら働いてる派遣の若造共と、生活をかけて働いてる正社員を同じ給与にするのは逆平等。
企業のために尽くす、優れた人間には、それなりの対価を払わねばいかん。

働かなくても給与がもらえるのだとしたら…

それは、イチローや松井の努力をまったく無視するような考えだから、だれも努力しなくなる。
天才は誕生しなくなる。そして、、日本の成長はとまり、やがて崩壊する。

すこしは歴史に学べよ。

派遣＝キチガイ

怖いよ

>>133
派遣の現実をまったく知らないんだなｗ

ちんたら働いてるのは正社員
汗を流し正社員の倍以上働いてるのが派遣社員

正社員は命令をするだけ、仕事が終わらないと残業をして文句を言う
派遣社員は残業する事を許されていないので定時で無理矢理のでも終わらせなければならない
食事やトイレ休憩もぜずひたすら動く派遣社員

でも貰える給料は正社員の半分以下
これが実際の派遣だよ、もう少し社会を勉強しようね、公務員のおぼっちゃま君

今回の事件、６月で犯人が仕事クビなるってニュースでやっていたけど

それも事件の動機に含まれるなら、やはり派遣社員の問題もあると思う。

犯人は正社員で働けないから派遣社員になったのか、それとも派遣社員で

働いてちんたら働きたかったのか

それは本人じゃないとわからないけどね。

派遣だから殺人をやったわけではないだろ。
殺人をやるような人間は生き方を開拓できないから仕事も派遣なだけだろ。
正社員がみんなまともとは思わないが、殺人をやりたくてもたいてい我慢するだろ。

>>133
何のスキルも無いリーマンとイチローを一緒にしちゃ駄目ポｗ
リーマン（特に事務系）って滅私奉公の対価としてサラリー貰ってるだけでしょ。
リストラされて放り出されたら年収半分以下の人が殆どでしょ。
市場価値以上のプレミア付きで雇用されてるって事だよ。
でそのプレミアが滅私奉公ってわけさ。社畜と言われる所以がここにあるｗ

ツナギ隠したヤツが一番の悪だな。間違い…ない…

派遣会社は加藤をリストラ対象外と言っていたが
同僚だった男は顔出しで
「僕と(加藤容疑者の)二人だけ(会社に)呼ばれてはっきり６日いっぱいまでと」
とインタビューに答えてるが
どっちが正しいのかしら
ttp://www.harikonotora.net/news/pc/img.php?src=3415-8.jpg

>>136
派遣の残業が許されないなんて初めて聞いたわｗ
お前のほうが社会勉強しろよ中卒

派遣が残業禁止のところもあるだろうけど
俺が派遣のときは仕事が終わらない＋貯蓄のためにしっかり働いていたがな

それより今の３０代以下って週休２日が始まってゆとり教育になっておかしくなってるのに
さらに不景気で親世代はリストラ、子世代は正職に就けずに派遣社員になってるのも多いもん

秋葉の奴が正社員で安定した生活を送っていれば、
今回のような死刑狙いの事件を起こしただろうか。

バラバラの方は偽装工作してるし、
高給取りだから人生を悲観してたわけじゃないだろうが

こんな事件がこれからたくさん増えるのはほぼ間違いないね。

派遣社員でストレスが蓄積して、最後は大爆発して自殺するか殺人鬼か

どちらかになる可能性大

◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

なにがスゴイってこれだよな
＞・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）

事実だったら訴えろよ

>>146のコピペはじめて見たとき酷いと思ったけど、
自分が派遣にいってみたらそれ当たり前だと感じるようになった。
どれだけ派遣は酷い待遇受ければいいんだよ！
ストレス溜まってイライラしっぱなしになる。
>>145のいうことは派遣なら全員共感できるよ

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
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　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
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派遣なんかで働いてるやつが馬鹿なだけ。自業自得だよ。
頭悪いやつは搾取されるねん

西川史子の祖父の言葉
「資本主義の世の中、お金がない奴はバカだと思え。
知恵や能力があれば他人よりも稼げるはずの資本主義社会で
稼げないということは、すなわち無能である証拠だ。」

>>146
これ、誰でも知ってるような世間で一流とされてる
大手企業でもいくつか当てはまるから怖い。

>>146
ニーソに居たときは１つ当てはまる。
不治痛に居たときは1つも無い。

a

>>148
そんな会社さらしちまえYO！

>>149
なんでアメリカ工員の時給が３０００円かと言ったら
法律も関係してるんだろうが、ちゃんと労働交渉してるからだよな
気に入らなければストだの暴動だの起すし
日本の労働者は嘆くばかりで何もしないからな。
かと言って行動を起しても賛同するどころか逆に叩かれる。
「そんなところ辞めればいいだろ。そんなところで働くのが悪い」と言われて終わり。

トヨタは全部日本で作った方がコストが省けるとか言ったんだっけ？
政治的な問題さえなければアメ工場閉鎖したいとかなんとか

「被害者かわいそう。犯人だけが悪い」と言っている人結構いるが果たして？
昨日のタブロイド：夕刊ゲンダイにこの事件の本質についてはっきり書いている。
（オタク、ロリコンと書きなぐっているフジとは対照的だ）

「人間の中には切れやすいタイプは必ずいる。しかし、普通の場合、家族、友人、
上司、部下等で愚痴聞いたり、飲みに行ったりしてストレスを発散する」
「しかし派遣社員は、機械や虫けらのように扱われる存在だ。要は切れやすくさせているわけだよ」
だから、今回の事件は再発防止のためには、雇用形態から根本的に見直さないといけない。
つまり、容疑者ではなく●社会全体が責任を取れ●ということなんだよ。

それから、犯人が無差別テロをしたのは、それが狙い目なんだよ。
この種のテロは「ソフトターゲット」といい、今のテロリストの世界標準となっている。
要人「経団連会長」「首相」等を狙うハードターゲットはリスクの割りに失敗が多い。
だから、個人でできるのは警備の薄い一般市民を狙った「ソフトターゲット」となる。

犯人を死刑にしただけでは終わらない。犯人は死刑を望んでいるので彼の完全勝利になる。
犯人は負け組の自分の位置に複数の人々を陥れたことで満足しているからである。
この事件は簡単に片付けないで国民ぐるみで再発防止の為に考えなくてはならないこと。

もう一度言う「犯人を死刑にしてそれで終わらせるな」それだけなら犯人の完全勝利になってしまうわけだ。

俺も派遣で大手工場行ったとき　
喫煙室、トイレ、食堂、駐車場、社員証すべて区別させられたな　
それで仕事で人が足らなくても社員が手伝うことは一切ない
ほんと奴隷だよ

トヨタを敵に回したくないし
犯人はオタク系だからそっちを強調して終わりにするでしょう

おっさん系列のとこ行ってたけど、車通勤が認められないぐらいで
派遣と社員の差別はあまり無かったな。派遣が社員に仕事教えたりしてたしね。

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
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〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
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2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』という記事に、
自動車工場の過酷な環境で働いている日本人労働者には信じられない事が書かれています。
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が
苦言を呈してブレーキをかけました。その理由は、

●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」

日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、為替レートの問題ではありません。
日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれた日本人には信じられない話でしょうが
アメリカより日本での人件コストの方がはるかに安い事なのです。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して「政治的な支持」を
獲得してきた訳ですが（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味です）
そのトヨタがアメリカの労働者をどんな扱いしているか知っていますか？　驚かないでください。

「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より
多少安いが、年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」

なんと、アメリカのトヨタ工員は時給２６ドルなのです。日本円に換算すると
26×115=時給3000円で、時給３０００円です。
日本の工場の時給の何倍ですか？　1日8時間働けばアメリカ人は2万4000円もらっているのです。
しかも年に2回のボーナス付きでです。
そんなトヨタもアメリカで人件費削減を行ったようですが
なんと、人件費削減しても時給２０ドルだという事です。アメリカのトヨタ工員は時給２３００円です。

これで、日本人労働者がどれだけ奴隷として働かされているか分かったはずです。
利益1兆円儲けておいて、国際競争力のためとか言って、
日本人労働者を奴隷のように働かしている実態があるのです。

おまえら相手を間違えるなよ
弱いものを叩くんじゃない

だけど真なる敵にはこの体たらくｗ

【続報】経団連会館に爆破予告 ３時過ぎても異常なし
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213167503/

>>146
> ・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
はぁ？当たり前だろうが。
社員が割安で社食にありつけられるのは、組合費払ってるからだろ。
派遣や来客まで安く食わせる義理はない。

ＩＴ派遣で高給だと言っている人がいるが、10年後はお先真っ暗だぞ
ＩＴで生き残れる人は５％ぐらいかな
人を扱えるコミュニケーション能力と企画力
しかし、周りは友人ＩＴ関係だらけだね
なんで、あんな業界行くのだろう　死んだ目をしておるぞｗ

ＩＴは社員でも派遣でも大変そう
常に最新スキルを持ってないと駄目で、しかも流れが早い
みんなが出世して抜け出す訳じゃないし
若いうちはいいけど、50歳、60歳までやってくのって辛そう

2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、
自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには信じられない事が書かれているぞ〔略〕
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。理由はな、

●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。

日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、もう1度書くぞ。

●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」

日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、円安が大きい要因であることは確かだが、これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して「政治的な支持」を獲得してきた
（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味だ）わけだが、そのトヨタがアメリカの
労働者をどんな扱いしているか知っているか?　いいかオマエら、ショック死しないように覚悟して読めよ。

「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より
多少安いが、年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」

オマエら、時給26ドルだってよ。日本円に換算すれば26×115=時給3000円だ。時給3000円だぞ。
オマエらの時給の何倍だ？　1日8時間働けばアメリカ人は2万4000円もらってんだぞ。
しかも年に2回のボーナス付きだ。そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ

そりゃ棒茄子梨の派遣が作れば安い罠

派遣は賞与なし、交通費なし（今は支給されているのだろうか？）住宅手当なし、
育児手当なし、
一見高そうな時給でも、トータルに考えたら正社員の方が断然いい。
社会的信用もあるし、クレジットカードやら住宅ローンなんかの銀行の審査、通らない
よ。しかも、いつでも首が切れる。

これだけ無益で無残な惨劇が起きないとこの国の為政者どもは覚醒しないのか？
派遣労働などという前近代的な奴隷労働が大手を振ってまかり通ってる国なんて日本以外にないぞ。
派遣労働は全面禁止してすべて直接雇用にするべきだ。

こないだ、福田が偽装請負の取り締まりを強化する必要があるみたいな発言をしてたが、
つまり、きちんと派遣法を活用して運用しましょうというふうに聞こえた。

6日いっぱいでクビな
ツナギは5日に社員に捨てさせたけど
早すぎちゃったかなw期間工、派遣しか仕事なし
まさに現代版　蟹工船
　　
　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　γ ⌒⌒ヽ
　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　 （　(　ヽ )　ﾉ
　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　(⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|/　|　ニ　　＿＿＿_ 　 　　(⌒)　　　　
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!|　 |　　　／＼　　 ／ ) し 　 / |　　ミ　
| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|! 　 ､ ..／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ 　　
ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |
　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　|　　　　 ）ww） 　 　　|　　|　　　ツナギどこ！？
　 ∧　　　　ﾄｮｮｮｮﾀ　/　　 ＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
／＼ヽ　　　　　　 　 /　 　 　　＼ ．　　　　．　　　＼
　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　 　 　 　＼

専門卒業してマックSWMGRの私は超勝ち組（＾＾）V

ワープアとニートが同レベルで論じられてるうちはダメだ。

前者は働く意思が有り、正社員より長時間働いてるのに、
派遣というだけで低給なのに、
後者とごっちゃにして「仕事を選んでる」「怠けもの」だの言われる始末

>>172

そうなったら、なったで、今度はブラックな直接雇用が増える予感。

正社員なのに>>171にあるような労働条件の企業が、
さらに増えかねないんじゃ…

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>146
アルプス電気に修理に行ったら外来者も120円でカレーが食えたぞ。

>>179
部外者だからじゃね？

>>177
派遣を使う余裕のある企業は結構大きいのでそれは無い。

むしろ枠が少なくなった正規雇用につられてブラックでも耐えてる奴が多いのが現状

昔は派遣社員の働きを見て殆ど２，３ヶ月で正社員の声登用も自主希望も叶った。

手取りなんぞ地方でも３０万以上は当たり前だった
（つまり社員にしたほうが企業も安上がり）

と言う図式がデフレ・円高・海外工場・業界再編リストラで完全崩壊し、
国内では能力が２ランクも上の人材が余っている状況で「向上心」で
どうにかならないって事を嫌と言う程思い知り、負のスパイラルの中で
派遣作業員が慢性的な不安・絶望感・低賃金で働いていると言う事実を理解しなければならない。

よもや今の時代でも「精神論」で解決すると思っている日本人がいる事に驚きを隠せません。

>>182
わいもそうだと思う。
他でも書いたが　

わいは、もう終わってる高齢者だが、　今の派遣制度は　まずい　と思う。
派遣で雇うのは、企業が困ったときに　スーパー能力を持った人材のみ　だ。
もし　手足として雇うなら　アルバイト、パート。
なんでも派遣っていうのは、雇用崩壊であり　まじで自民党の失政だと思う。
グローバル化、自己責任と　アホな政策を進めてきたツケが　このさきものすごい反動であらわれてくる　と思う。

だいたい大企業が安易に派遣を雇ってるから　中小もブラック化する。
まじで派遣制度の安易な改悪で日本の雇用制度の崩壊、製造業の弱体化が加速する。
ひょっとして今の政権って　日本を本当につぶそうとしているのか　とも思う。

現状に飽き足らず、更に移民を入れようというのが現政権の魂胆
背筋が寒くなるぜ。

その現政権を支持してるのは我ら国民だが？
自分以外にも選挙へ逝ってもらうようすすめるべし

派遣は奴隷だからなっちゃだめだって言ってるのに、
みんな安易に派遣になるんだよなぁ・・・

馬鹿は搾取されるのは世の常か。

派遣制度は変えるべきだよ

加藤智大

>>171
いや・・・正社員でも那須含め年収300以下なんかいくらでもあるぞ？
手当？ほぼ確実にあるのは交通費、保険くらいだろw
その上でサビ残だらけ。

逆に月25万のスキルなしでも出来る派遣もいくらでもある。保険もある。交通費は基本出ないけど。
でも定時あがりなのは大きい。

かといってずっと派遣でいられる訳もないけどな。
楽すぎて、社会上で揉まれる中での人間的成長があまり見込めないから。
派遣は目の前の正社員以外の、何かきちんと目的がある人間向けだろうな。
資格勉強や独立への資金貯め、自分のライフワークを持つ人（おれもそうなんだが）とか。

派遣社員ｗｗｗｗｗ
頑張れよ！日本のためにｗｗｗｗｗ

>>189

若いうち派遣でもいいだろう。

歳とって来ると、わかるよ。若いうちから正社員のやつとの差がｗｗｗｗ

交通費出ないって衝撃だな
毎日往復で1000円くらいかけて働きに行くのか

しかし、ちょっと経済的にきついので
短期でやってみようと思うんだけど　週3くらいで短期の仕事とかってあるの？

それはバイトで高時給なとこ探せばいいんじゃね？

29歳メーカー正社員だけど、一個下の派遣で働いてる人よりは
給料倍は貰ってるよ。そのかわり仕事に対する責任感や厳しさは全然違うけどね。
派遣は楽で簡単な仕事しか与えないよ。

稼ぐなら派遣で(短期は知らんが)、
腰据えるんなら正社員の道だな。

玉砕覚悟のバンザイ突撃でみごとに7人撃墜。派遣のトップガン加藤さんの英霊に敬礼。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"　 　 　 ←加藤
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_-
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自民の主な政治献金先を見てみると
一昔前は金貸し・土建屋だったのが
今じゃ金貸し・土建屋・派遣奴隷商

残念ながら派遣という奴隷制度は政治の中枢にまで入り込んでいる現状ではもう手遅れ
システムとしてほぼ構築されている今どうあがこうと派遣はなくならないよ

金貸しも金利上限はあるし、土建も様々な法律に縛られているというのに･･･
派遣だけが無法地帯、これを真っ先に何とかしないとどうしようもないよな

そもそも、職務に不安・不満を抱いている派遣社員を用いて本当に生産性が上がるかという疑問も。

正社員の道は厳しいから、また派遣へ戻ることにしました。
いくら経験積んでも派遣しか道が無いなんて悔しいね。

20代ならやめとけ

>>203
ありがとう。でも30代なんです。

諦めずに派遣しながら捜そうぜ
無職で探すより印象いいし、生活もあるだろうし

日雇い派遣を原則禁止、厚労相が法改正案提出を表明
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080613-00000019-yom-soci

　　　欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　　　　　　　　 　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　　　　　　　 　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　　　　　　　　　　　 　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　　　　　　　　 　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　　　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>206
日雇い派遣でしか働いてなかった奴らはどうなるんだ？
ちゃんと1ヶ月や1年とかで働けるようになるんだよな
お前に言ってもしょうがないけど

>>208　生活保護と職業訓練です。

日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061201_all.html


派遣問題に詳しい龍谷大学の脇田滋教授も「日本では派遣元が企業に、
正社員１人のコストで２人使えるなどと売り込んでいたりする。
ほかの国では『同一労働同一待遇』が原則で、派遣の差別待遇は
禁止されているのに日本の常識は世界の非常識だ」と指摘する。

日本では「身分が下の労働者という意識もある」といい、
正社員がいじめて暴力までふるった派遣社員を、
派遣元が守らずに「一緒になっていじめた」ケースや
暴力団のクレーム処理を押しつけられた派遣の女性が
自殺するなど悲惨な話も後を絶たないという。

脇田教授は「１９８６年に労働者派遣法が施行されて以来、
国は規制を緩和し続け、こんな状況を放置、容認してきた。

>>208
生活保護と職業訓練は雇用の創出とは直接的に関係がない
あくまでも国のやっつけ仕事だからな
雇用の創出を促す、策を打たないと全く持って意味がないんだよ。
そもそもなんで日雇い派遣が生まれたのか・・・
そこが解決できてないだろ

>>209
のまちがい

日研総業　派遣会社の無責任体質

●出身大学も未確認

一体何を基準に採用していたのか――。
加藤智大（25）を「派遣社員」で採用した人材派遣会社「日研総業」（東京・大田区）の広報室担当者は、
加藤について、「（事件は）日曜日の業務外で起きたこと。報道されていること以外、分かりません」と言い放った。

「日研総業は1981年設立。自動車や精密機器メーカーなどの工場で働く労働者の派遣で急成長した会社です。
従業員は4500人で、07年3月期の売上高は約1500億円。同社が関わった派遣社員は全国に約4万人おり、
業界でも大手企業です」（事情通）

そんなリーディングカンパニーが“殺人鬼”を雇い、住まいまで与えていたのだから驚きだ。
加藤は昨年11月中旬、東京・新宿区で同社の採用面接を受けた。しかし、同社によると、個人情報を理由に
「履歴書は返却した」という。このため、加藤の応募理由や出身については曖昧。高校卒業後の進路についても
「本人が自動車短期大学と言っていたが、会社として未確認」というお粗末さ。これじゃあ派遣元を信用して受け入れを
決めた企業にとってはたまったもんじゃないだろう。

今回の事件で、“素性の知れない殺人鬼”の派遣受け入れを余儀なくされた自動車部品会社は、報道陣に対し、
担当者が懸命に仕事ぶりを説明していた。それでも日研総業は、「業務時間外は管理できない。
会社としてコメントする立場にない」の一点張りなのである。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080613-00000006-gen-ent

高利貸しを消費者金融
パチ屋をアミューズメント産業
手配師・口入屋を派遣
語感で騙されるな。
こんなもん堅気の仕事ではない。

>>214
正論

奴隷商人、ピンハネ業＝派遣会社

>>213
この記事書いたやつって、頭おかしいんじゃないの？
＞“殺人鬼”を雇い、住まいまで与えていたのだから驚きだ。
雇ったときは殺人鬼じゃないでしょ。
＞本人が自動車短期大学と言っていたが、会社として未確認
正社員の採用でも追跡調査なんてしているところは少ないでしょ。

この記事を書いたやつに言わせれば、まともな経歴の無いやつは雇うな！って
ことだろうけど、そんなことを言えば、この板の多くのやつらが仕事に就けなく
なっちゃうよ。

時給1300円が突然1050円に引き下げられ残業も減り、貯金も出来ない。
挙句の果てに「クビだからアパート出てけ」って言われりゃ加藤じゃなくても怒り狂う

派遣先である企業が子会社作って派遣を自社で総括し出したから
派遣法の改正を待たずとも
大手派遣以外はやっていけなくなると思うよ

◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

地方の工場は派遣によって汚染されているよ…。
俺のUターン就職口も絶たれた。
派遣会社は許さん！！
まあ、派遣会社を安易に頼る地方工場も許せんな。
俺の友人にも、俺が現在勤めている会社にも派遣社員はいるんだけど
彼らが気の毒でしょうがない。
マジで派遣社員にはなって欲しくない。

中小なら正社員でも、茄子無しや通勤手当無し、時給の会社
たくさんあるぞ。

>>221
そんな会社は正社員と言わないｗ
正社員もどき、

>>222
地方だと、その手の正社員もどきか派遣・請負という選択肢しかないのも現実

>>221
そのむかし、地方の雇用促進のために地方に工場を建てるという政治的な意味合いと認識しているが
結局は、派遣社員を別の場所から引っ張ってくるから地方の生態系（？）が崩れているよな。
だれだ？こんな矛盾だらけの政治をする奴は。

すまん間違えた。>>220だった。
ついでに言うと、言葉もおかしい。

【国際】派遣労働者に正規労働者と同等の権利・同一の待遇を認める…ＥＵ閣僚理事会が合意
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213343344/
　

【ゲンダイ】御手洗経団連会長の極楽老後プラン　老害、ハケンの敵、この国はどうかしていると日刊ゲンダイ★
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213633647/
1 春デブリφ ★ sage 2008/06/17(火) 01:27:27 ID:???0
東京・秋葉原の無差別殺人で、逮捕された加藤智大の職業「ハケン」にあらためて注目が集まった。
1日8時間以上ブッ続けで働いても収入は増えず、突然のクビは当
たり前――。
そんな「ハケン」の拡大を訴えたのが日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）だ。
「御手洗氏は06年、自社の違法派遣が表面化すると、『派遣法を変えろ』と言い放った。
御手洗氏は当時、政府の経済財政諮問会議の委員。
それだけに、この偽装請負の合法化を求める声にはさすがに政府内からも非難の声が上がりました」（経済ジャーナリスト）
その御手洗は10日の同会議でも、医療費1兆4400億円の削減を提示。
「後期高齢者医療制度」で苦しむ高齢者の社会保障費見直しの声など耳を傾けようとしない。
そればかりではない。経団連は7月にも、75歳以上の高齢者の給与所得を非課税とする提言をまとめるというのだ。
「『消費税引き上げ』を最優先する御手洗氏は、税率引き上げに伴って所得税の減免措
置を講じる考えです。
しかし、75歳以上で、給与所得をもらう人は一体、全国で何人いるのでしょうか。

【ゲンダイ】御手洗経団連会長の極楽老後プラン　老害、ハケンの敵、この国はどうかしていると日刊ゲンダイ★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213633647/
1 春デブリφ ★ sage 2008/06/17(火) 01:27:27 ID:???0
東京・秋葉原の無差別殺人で、逮捕された加藤智大の職業「ハケン」にあらためて注目が集まった。
1日8時間以上ブッ続けで働いても収入は増えず、突然のクビは当
たり前――。
そんな「ハケン」の拡大を訴えたのが日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）だ。
「御手洗氏は06年、自社の違法派遣が表面化すると、『派遣法を変えろ』と言い放った。
御手洗氏は当時、政府の経済財政諮問会議の委員。
それだけに、この偽装請負の合法化を求める声にはさすがに政府内からも非難の声が上がりました」（経済ジャーナリスト）
その御手洗は10日の同会議でも、医療費1兆4400億円の削減を提示。
「後期高齢者医療制度」で苦しむ高齢者の社会保障費見直しの声など耳を傾けようとしない。
そればかりではない。経団連は7月にも、75歳以上の高齢者の給与所得を非課税とする提言をまとめるというのだ。
「『消費税引き上げ』を最優先する御手洗氏は、税率引き上げに伴って所得税の減免措
置を講じる考えです。
しかし、75歳以上で、給与所得をもらう人は一体、全国で何人いるのでしょうか。

226事件が起きるころの社会情勢と似ているね
あの頃も、財閥やらの腐敗が酷かったからなぁ
エリート軍人＝官僚＝経団連
特に東北地方は酷い
まともな仕事にありつける人少ないと思う

東北・北海道はマジでヤヴァイね
オレはマトモな会社ならばどこでもいいと思って全国を視野に入れて探してるが
東北以北や大阪以南以西といった本州の大都市圏から離れたところは除外してる

派遣会社や派遣営業が、人材をモノ扱いするなら、
人材も、派遣会社や派遣営業を会社とも人とも思わなくて良し。
就業後に条件と異なる仕事内容だったら、派遣会社と派遣営業に
ボロクソ文句言ってやれ。『なんなら辞めても全然構わないんですよ』
くらい言っても良し。ピンハネしてる分、こっちの条件も飲ませるくらい
強気でＯＫ。人材が減って困るのは派遣会社。奴らは何の生産性も
ない商売してんだから。

俺が紹介予定派遣で就業してた時の話。
俺『就業明示書と実際の内容が違うし、正社員が派遣蔑視するから
　　なんとかしてくれません？』
営『万全のサポートするので、もうちょっと頑張ってみて下さい』
俺『サポートなんか全然する気ないでしょ？辞めても構わないんですけど』
営『もうちょっと頑張って続けてください』
俺『アンタがここで頑張ってみれば？そしたら考え直してあげても良いけど』
営『・・・』

このやり取りの後、契約更新時期に辞めた。
派遣会社と営業にしてみれば、人材売って利益上げたかったんだろうな。
クソ食らえだ。

>>232
GJ!!!
スカッとした！

>>231
毎月、給料から手数料(ピンハネ)を払っているのだから
そういう態度はむしろ当然と言える。
派遣営業やってる人は薄っぺらの人が多いし、ピンハネ分の
働きをしない派遣営業なら即ボロクソ言った方がいい。

前に俺の担当だった人が期日守らなかったり適当な対応された
から、電話で怒鳴りつけてやって、いかに日本の派遣のシステム
が腐ってるかなどを説明してやったら、次の日、半泣きで上司と
謝りに来たよｗ　派遣営業はゴミ扱いしていいと思う。

231＆232です。
俺のやったコトって当然の権利だよな。
派遣会社に対しては、働いてやってるくらいの気構えで良いんだよ。
言いなりになったり、弱腰になったらダメ。
こっちも大人だから、契約期間は就業守った。中には突然派遣先に
行かなくなる人材もいるんだし、派遣会社、特に営業にとっては
それが一番厄介なはず。どうしても就業明示書と仕事内容が違って、
我慢出来なかったら言ってやれ。『次回更新するつもりはないし、
明日から行かないかも』って。
就業契約不履行がどーのこーのって言い返してきても、
無視して良し。明らかに就業明示書と仕事内容が違うんだから。
あと、派遣先で精神的苦痛を負わされたら、契約期間内であろうと
辞めて良し。派遣会社と派遣先のせいでウツになるだけアホくさい。

就業内容と契約が違うことなんてそうそうあるか？
やめてもいい、なんちいうてやめても派遣会社にはたいした痛手もないんだし、わざわざ波風たてんでいいじゃん。

なんかこのスレ見てると派遣社員間にも格差があるんだろうな、と思う。
同じ未経験歓迎派遣先でも、酷いとこ派遣されたりもすんだろな。
おれは今まで恵まれたとこばっか見つけてきたからそういうの感じないが。

工場系はひどいとこ多そうな気がするな。

>>236
いくらでもあるよ。
補助的作業で未経験者でも丁寧な指導ありなんて書いてあっても、
危険な作業で殆ど指導が無かったり、派遣先で怪我しても
人派には派遣先の医務室を使わせないどころか、湿布さえ
もらえないとか。

>>237
そういうものなのか、、その職場にいたわけでもないのにわかった風な事言ってすまん。
派遣を選ぶ理由がある人は人それぞれだろうけど、選ぶ時はいいとこ見つけれればいいよな。
一部の職種はいいとこだとおもう。
飲みもの飲み放題、パブロンもらい放題、ストレスは慣れればあまりなく、定時あがり、年収はそこらの中小以上とかね。
そんで大手なら派遣でも職歴として見てもらえる。
前のとこはそんなとこだった。
一念発起してやめて就活したが、営業志望なのに免許ないため、2ヶ月間ろくなとこ決まらず。
近々派遣でもう一度その業界に戻る。
次は免許とり、次が決まってからやめるつもり。

>>238
食品系のルート営業とか楽しそうだな。
スーパーとかに売り込んだり、時には販促で
店頭に立ったり。頑張れ。
俺は明日から新しい職場で就業開始。契約だけど直接雇用だから
派遣よりは風通し良さそう。希望者は登用ありだって。

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

加藤の記事には、30過ぎたら自動車工場の派遣ですら中々決まらないと書いてあったが本当なの？
年くってリストラされたら、自動車工場は無理でもコールセンターとかの派遣をやって
食いつなごうと考えているんだけど。

悪いことは言わん
正社の道を探れ。

派遣会社という呼び名が良くない。
人身売買業って呼び名に改めましょう。

他紙は知らんが、今朝の朝日朝刊に派遣組合の広告が掲載されてたな。
派遣会社は派遣社員の将来を考えたバックアップをしますみたいなことが
書いてあったけど、一連の派遣社員の犯罪で悪くなったイメージを
払拭したいだけなのがミエミエ。

ＮＨＫで昨日放送した、移民会社というのを「そのとき、歴史は動いた！」
を見たけど、派遣会社＝移民会社似ているな。
戦前から、同じようなピンハネ人売買業ってあるんだね

>>244
しかも、派遣組合って大手の派遣会社の社長が役員になっているｗ
朝日新聞も派遣問題扱っているけど、日雇い派遣だけだな
広告料欲しいのがミエミエ
経団連の批判はあまり見たことねぇ

派遣社員になろうと思って、ココに流れたんですが…
ダメなのか？派遣社員。俺は｢あるところ｣を妥協してなりたいのだけど。

以下間違いがあったら、ヨロ。

妥協点→仕事・残業キツい(まぁどこも一緒か)・☆底辺★・でも｢最低限｣の生活おｋ・
人間つき合いは割と楽(性別や職場によるが)・家賃36000円ｗ

要は、社員になるとかなりの責任と、厄介な人間つき合いがある。
社員は会事(忘新年会etc)が強制。つまり、そこを妥協して派遣社員になりたいわけです。

妥協するから、それなりに低賃金でも、黙って働きます。

なんだけど………

>>245
昔から派遣（人買い）はあったけどヤクザのシノギとして蔑む職業だった
1割ならハネても労働者は文句を言わないが1割5分ピンハネすると誰も働かない

それが人買い出身の小泉によって改革され、5割のピンハネでも立派な職業として蔓延した
でも現実には今でも派遣業の多くは、経営者がヤクザだし合法的にシノギを与えただけなんだよな
暴対法でシノギの無くなったヤクザを抑える為に無法状態で野放しの派遣屋を認めただけ

５割のピンハネでも応募する人がいるのは、零細企業の正社員になるよりも
給料は良いし、休みもしっかり取れるからなんだよね。
安定度も零細となら、ほとんど変わりないと思うし。

転職を考えると零細でも社員だよ。
派遣だと雑用しかやってないと見なされるし

日朝協議での総理の嘘と思惑を青山氏がズバッと暴く3of3

http://jp.youtube.com/watch?v=0JhNHR8O0VY

これから契約交渉に行ってくるよﾉｼ

派遣なんて制度なくしてしまえ

>>246
ある程度の責任とは言うけど、社会人になったら派遣だろうが正規だろうが責任という心構えは必要。
そう考えると、派遣と正規の責任の違いなどたいしたことは無い。
責任を負いたくないから派遣というのは派遣会社の思うツボだぜ。
もっとも、派遣会社の奴らには責任感というものはなさそうだけど。
ピンはねしても平然としているし、素人よこして使いもんにならんことも多いしプロ意識のかけらも無い。

>>252
いえてる。オレのやりたい職種は殆どが派遣でしか募集してなくて
マジで派遣制度なくして欲しいよ。

ピンハネすんなよ？

>>246
傾向としてはそうだけど、
結局正社員と同じで、職種や派遣先の会社による部分が大きいから必ずそうとはいえないよ。
小さい会社なら責任や雑用はおおくなるだろうし、
大きい会社のコルセンとかなら対応覚えたら後はスゲー楽だし。
未経験から出来る派遣の中でも、1000から1800くらいまで給料もピンキリだしね。

お前らも少しくらい戦えよw

楽にやりたいなら大量募集してるコルセンオススメ。
大手は職場環境いいし、定時だし、まわりもほぼ派遣だから変に劣等感とか感じない。
同期も出来るし、毎月たくさん新人入るからやめやすい。
就活中のつなぎで、次を見据えてる強い意思があるならオススメ。
環境がいいから長くやってしまう人もたくさんいるからそこは気をつけるべきだけど

日経BPでやってたな。
下請け企業が立ち行かなくなって相談に来て調べてみたら、
下請けの正社員より親会社の派遣の方が待遇がよいからと次々転職していた
って、そんな笑えない状況で、若者だけに理由を押し付けてもなー

きいた風なことを言うなぁぁぁぁぁぁぁ！！！！！！！！！！！！！！！１
派遣社員に謝れ！！

派遣労働者の“反乱”が始まった！
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_employment__20080620_3/story/20gendainet02037334/

派遣と人身売買の違いがよく判りません。

だれか簡潔に説明してください。

人身売買は本人の意思に関係なく売られ、売られた相手の所有になる。
また、日本では法律で禁止されている。

派遣は労働力として派遣会社から取引先へ派遣される。
自身の意思で結ぶ契約。基本的に尊厳は保たれる。

全然違うよ。

＞基本的に尊厳は保たれる。
ウソをつくんじゃない！

>>262
同じだよ

>>263
派遣＝暴対法指定暴力団

人身売買＝暴対法未指定暴力団

って事だなｗ

派遣で働いてるやつらなどなんの努力もしてこなかったやつらだし
自業自得だろ。

>>240は始まった
ＮＨＫを見ようぜ

>>264
ゴメン、なんでウソなのかわからない。
少なくとも自分の意思でやめれるし。

基本的に、と書いた通り例外（例えばヨドバシの事件とか）もあるが、それは派遣だからというよりも、企業の問題。

このスレ派遣だからこき使われる、とか思ってそうなやつも多そうだな。
普通に考えたら違うこともわかりそうだが。

>>262自体皮肉レスだと思ったんだが
マジレスしてんのな

友人が派遣で食ってるけど2〜3年置きに何かしら問題発生して辞めてるよ
本人に問題があるなら1年くらいで発生する筈けどそうじゃないんだよね
付き合ってて気持ちの良い子だし

何でだろう？

☆☆☆　ただ今オンエア中　☆☆☆

NHKスペシャル「追跡・秋葉原通り魔事件」　

▽17人が殺傷された秋葉原の通り魔事件。容疑者が犯行までの経緯を書き残していた携帯サイトの3000通の書き込み。その言葉を手掛かりに事件の深層に迫る調査報道。

6月20日（金） 22:00〜22:50 ＮＨＫ総合・大阪

>>271
今見てる。
今無職だが、派遣のときを思い出すぜ。
視聴率よさそう。

>>270
友達に聞けば？ここにいる人にはわからんよ
契約を調整すれば３年を超えて同じ職場で働くことも可能だし。
10年以上同じ職場でやってる人だってるいる

>>273
聞いたよ。
「三年超えたら正規雇用しなきゃならなくなるから辞めさせられる。」ってね

そんな派遣会社が多いんじゃないの？
少なかったらこんな騒がんだろみんな

皮肉が通じんのかここは…

人身売買が覚醒剤で

派遣は合法ドラッグって事だな

社員採用をする立場から言うと、
履歴書を見て、何年もの間、誰でも出来る仕事しかしていない人は、
ほぼ書類選考の時点で残せない。
書類選考で残す理由が見当たらないから。
だから、特に若い人達に言いたいのですが、
生活の為に必要だとは思うが、誰にでも出来る様な仕事は、長い間すべきでは無いよ。
せいぜい２年〜３年が限度です。
例えば、ハローワークに相談に行って、職業訓練でも受けて、
何かを身に付けて、それに沿って仕事の経験を積むほうがいいと思うよ。
そうやって自分の立ち位置を変えて、頑張っている人は、
履歴書・経歴書にも迫力が有るので、力になってあげたいと思う。

>>274
や、問題発生とか、何でだろうとかいうから本当にわからんのかなと思ってｗ
まあ基本はそうだろうな。
１０年とかも大手の大量人数の職場とかなら結構いるけど。
いっぺん退職手続きして再度雇用したりとかしてんのかな。手続き上の事まではわからんが。
でも276のいうとおり、派遣は３年以上もやるもんじゃないよ。
楽だけど、スキルは一定以上には伸びない単純作業がほとんどだからな。
その友達は３年で正社員を見つけることはしなかったんかな？何かしら理由はあるんだろうけど。

ちなみにかくいうおれも今から派遣１年くらい考えてるけどｗ

>>277
あ、こっちも変に構えてごめん

友人は辞める度に「次は正社員探す」とは言ってるけど
探してる間に派遣の仕事勧められて…みたいな。
派遣で働いてる間はそーゆうの考えてないのかも知れない
その辺りは自業自得と言われても仕方ないけど「期間が来たらポイ捨て」ってホント物扱いだなぁって思う

私はピンハネされるのが性に合わない、
どうせ搾取されるなら勤め先が潤う方がマシと思って正社員探してるけどなかなかw

職業訓練か…同じ事務でも業種変えようかな
建築業は今あかんて、ほんと。

ＮＨＫ観たけど
加藤の境遇についてはなんとなく理解できたが・・
派遣社員が抱える不安定な雇用形態、雇用側主導の労働条件等々々
加藤と同様の境遇の若者が抱える不満と不安と孤独。

しかし、それがなぜ殺人という行動に結びつくのかは理解できない。
加藤は、自分で自分を変えることは出来なかったのだろうか？

加藤は自分でも言っていたが、やはり、敷かれたレールの上は
走れたが、自分でレールを敷く力が備わっていなかったのだと思う。
根本的問題は、理性と自制心の欠如に尽きると思うのだが。

マスコミは、問題児が現れると社会の責任にしたがるが、自分はそうは
思わない。大多数の人間は不安や不満と絶えず対峙してして、日々生活
しているのだから。

派遣会社の問題はいくらでもあることで、加藤にどうしてあげていたら
殺人事件を起こさなかったのか？という視点の切り口は一面的だと感じた。
歩行者天国が無ければ良かったのか？と同じこと。

誰も加藤に殺人しろなどと唆したわけではないし、加藤個人の問題だ。
加藤自身がそれを最も理解している筈。
それで無ければ、殺人者に精神鑑定など必要ない。
派遣の問題は別の次元で問題提起すべきと感じた。

あれさ、
「殺人は許せないけど、不安な気持ち判る。」って何度も言ってたけど
私にはこれっぽちも判らない。いま無職wだけど判らない。
「え?!」って思ったわ

保険とか貯金とかあるし、友達とか家族もいるから加藤よりは恵まれてるけど
それが無くなっても人は殺さない。殺すなら自分。痛そうだから絶対やらんけどw

テレビ見てて違和感感じたなぁ

これだけ色々問題になっているのに、それでも派遣にいくのか分からないなぁ
20代でまともな正社員にならないとホントに人生終わるって
会社に28歳で1000万超貯金あるとか控えめに自慢している派遣がいるが
中途半端に貯金とかあるやつに多いのかな
10年節約して貯めて1000万て・・・

1000万超なら運用とか独立とか
かなり上手い事やれば人生それなりにやれるんじゃね？
28でその金額は結構凄いと思うんだが

1000万じゃすぐに消えちゃうよ

年金、保険、住民税　が高すぎだからねぇ

派遣をやってると、やりたくもない業務や派遣先を割り当てられることがあるね。
派遣先では年下の指示者に、興味もやりたくもない作業を指示されることもあるし。
それでも仕事だし、退職できない場合は我慢してやらないといけない。

権限もなく、言われた仕事を我慢してやるのはつらいし、自分のためでも、自分の
会社のためでもない。　それで、仕事はおろか生活全般的に意欲がなくなったり、
積極性や自主性がなくなったりする人がいるね。

うつっぽいし、失業も困るし、そういうハケン会社は避けないとね。　

正社員15人くらいと派遣俺1人という部署なのだが
はっきりいって奴隷階級というかいじめというか・・・

回覧板はまわってこないし、正社員同士の飲み会にも
一切誘われないし、正社員には派遣なんてやってていいの？
とか説教されるし・・・

最近鬱っぽくなって不眠症になりました。

死ぬか加藤に続くか・・・

>>286
そいつらのせいでウツになるんてアホ臭いよ。
そんな仕事やめてやれ。正社員か無理なら契約社員の方がいいよ。
直接雇用なら、派遣みたいに部外者扱いされることはないはず。

だから、死ぬな。加藤に続くな。

>>286
俺が派遣で働いてたときもそんな感じだな。
プロパーが仕事の内容を知りもしないで俺に丸投げしてくるもんだから
俺しか処理できない案件が大量に出来てしまった。

そこで
「次の仕事決まったから今月末の契約期間満了で辞めるわ。あ、有給は全部使うんでよろ」
と言ってみたところ派遣先の部長から派遣会社の営業まで総出で必死に慰留してきたｗ

「契約延長はできないよ。そのせいで次の会社の内定取り消しになったらどうすんの？あんたら責任とれんの？」
と言ったら黙ったけど。結局引継ぎもほとんどしないまま退職。もちろん有給は完全消化。
プロパーさんたちは大変だったろうが、今までサボってきた分頑張って仕事してねッ！

スキルを磨いて最後に強烈な仕返しをしてやるのが一番いい

派遣会社と派遣先に『私、不労所得が十分ございまして、
暇潰しに何か仕事しようと思ったけど、面倒くさいのは嫌だから、
手軽な派遣で働いてみただけなんですよ〜。終身雇用お疲れ様です。
リストラされないようにご健勝お祈りします』と言ってやった。

直接雇用の方が健全で本来は当たり前なのにねぇ
アルバイト、契約社員の方が派遣よりもメンタルな面においても、正社員の
チャンスもあるからいい。
俺は契約社員（五ヶ月）→正社員に登用。
今の会社に派遣社員３人ぐらいいるが、部外者という感じです。
派遣会社の営業が鬱陶しいぐらいに営業に来ます。

紹介予定派遣で６ヶ月後、双方(派遣社員と派遣先)合意なら
正社員登用だったけど、派遣先の命令者が派遣社員に対して、
ウサ晴らしが如く、酷いパワハラをしていた。
まるでモノ扱いだったな。だからこっちも“怒鳴る肉人形”と
思いながら、見下してたからウツにはならなくて済んだけど。
正社員になってもそいつの下で働かなくちゃならないと
思ったら意欲低下して、こちらから登用断った。
契約→正社員なら、こういうパワハラはなかったと思う。

欲しいのは労働と労働力で、社員やその人が欲しいのではないのね。

特定派遣は使えるうちだけの会社所属と職しか保障してないし、一般派遣は
案件についている時だけの一時的な斡旋と保障しかない。
正社員は雇用契約が続いているかぎり、所属と職の保障があって、責任・競争もある。
契約社員だって、期間の保障はあるけど、正社員になれる保証はない。

正社員か、自営でできるぐらいにならないとダメだ。。。

正社員→つき合いキツい。その会社の一員として盛り上げる必要あり。
派遣→ある程度無視できる。

秋葉原無差別殺人事件で派遣制度を叩くスレが多いけど、それを批判するのは違うんじゃね？
根性がすねてる派遣の甘ったれ若造共と、生活をかけて働いてる正社員を同じ給与にするのは逆平等。
企業のために尽くす、優れた人間には、それなりの対価を払わねばいかん。

スキルが低くても給与がもらえる社会、共産主義国家だとしたら…
それは、イチローや松井のような努力する人をまったく無視するような考えだから、だれも努力しなくなる。
出る杭は打たれ、天才は誕生しなくなる。そして、、日本の成長はとまり、やがて崩壊する。

すこしは歴史に学べよ。

派遣元や先で、派遣の法や労基法を守る努力してないのも多いし。
競争はいいけど、ルールも義務も守らないくせに尽くすとか無いわな。

>>294
お前バカだろ？
甘ったれようが何だろうが同じ仕事を同じ量したら同じ賃金を出す
これが平等っていうんだよ

イチローと松井と同じ努力をしなくとも、同じヒット数と同じホームラン数が打てれば
天才だろうが凡人だろうがプロ球団は同じ契約金と同じ年俸を用意するんだよ

トヨタのライン工に優れてるも糞もねーよ
正社員だろうが派遣だろうが流れてくる物を右から左へ流すだけ
これのどこに優秀な正社員と甘ったれた派遣の違いがあるんだ？
それに正社員で甘ったれたヤツは世に中には居ないのか？
派遣で真面目に家族を養ってる中年はどうすんだ？優れた人材でも低賃金だぞ？

お前が学べ、ボケ

赤字の財政立て直すために首か給料削減か問われて
「借金してこい」と上司恫喝する無能府職員とかもいるしなぁ

>>296
俺がバカだったよ。
オマイの書き込みを見て反省した。
お前の言い分が正しいよ。
オマイのおかげで学べたよ。ありがとう。

>>295
>>296

視野狭すぎ。重箱の隅つついて楽しいか？

298でわざわざ謝ってるんだからもういいじゃない

派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスになってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。
結局本人の甘え、スキルの問題なわけだし、仕事を選ぶから派遣をやってるわけだしな。
派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。

>>301　日研の社員乙
寧ろ正社員の流動率が低すぎることが問題。

>>301
そーゆーことを言うのは簡単だけど、実情はそれほど短絡的じゃないよ。
売り手市場といえども、正社員案件はこの２０年の間に減少して、企業は
人件費削減してるんだし、今の派遣法は個人より法人保護に特化してるんだから。
今どきの若造が無能・甘ったれって一言で片付けるのは如何なものか。

力あるやつが豊かな生活をし、力のないやつが貧しい生活をするの自然なのに、
それに文句言うやつは自分に力のないのを棚にあげて
駄々こねてるだけだろ。

スレタイから脱線してきたな。乙

世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日はどうなるかもしれない人
65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人
そいつらを前に、お前ら派遣・無職・ニート共の今の不満を述べてみやがれってんだ。

格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。

それとも自分の境遇が最高に恵まれていると納得しないか？

>>307
その例え、笑える。

>>306
じゃあ「戦後は飛行機も新幹線も無かったのだから、東京から九州まで歩いて出張に行け」と言われたら歩いて行くのか？

どっかからタイムスリップしてきたのか？
それとも覚醒剤でも打ってんのか？

ストレス発散したいならアキバに行ってこいよ、カスヲタがｗ

>>306
ﾜﾛﾀ
頭悪すぎ

>>301
>派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスに
>なってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。
アホか、おまえ。派遣制度の恩恵を受けてるのは企業側。
おかげで人件費のコストを抑えられてるんだろ。

>>306
おまえもかなりのトンチンカンなカスだな。
孤児・難民を引き合いに出すなら、テメェの私財投げ
売って救済しろとまでは言わないが、チャリティーや
ボランティアに参加してからにしろ。
それもしてない分際で軽々しく語るな。

人間って自分が当事者にならないと絶対気持ちなんかわからないんだよなー。
必ずでてくるのが、自己責任、甘え。これを言ってるかぎりは何も解決しないし
社会はますます荒廃していくだろう。

俺は派遣社員じゃないけど、ウチの会社には
キャリアアップの為に資格取得したり、スキルを
積もうと必死に働いている派遣社員もいるんだよ。
それでも正社員になれずに派遣から抜け出せない人達を
目の当たりにすると、今の就労形態は異常。
ここまで企業側を保護してるのに、景気回復の兆しは
皆無。痛みを伴なう改革は、失業率を上げ、就労形態を
歪め、国民生活を脅かしただけ。

306のようなカキコにたいするリアクションで、
このスレの人間の底がわかるな

正社員を減らして派遣社員への置き換えを進めているのは他ならぬ国や企業だからな。
職種によっては既にほとんどが派遣に置き換えられてしまって正社員での募集自体が無いものもある。

一方で国や企業は自分達に矛先が向かないように
「派遣社員を選んだ若者の自己責任」「正社員になれないのは若者の甘え」
などと若者に責任転嫁した世論作りに必死になる。

ネットでも「甘え〜」「自己責任〜」と壊れた蓄音機のように繰り返す
洗脳されたバカや工作員が増えている。

一億総中流階級と言われた日本も今は昔だな。
この先、更に雇用形態が不安定になり、貧富の差が開いて、治安悪化
がますます進んで、かつてのアメリカ化していくんだろうな。
日本の場合、少子高齢化が進んでる分、もっと深刻かも。
正社員と言えども退職金だけでは老後の生活は厳しいだろうし、
年金も破綻寸前。とんでもない世の中に変貌したな・・・

俺は不動産収入や投資信託で一生分の蓄えがあるから、
暇潰しにバイト、派遣、契約してみたり、働きたくなくなったら、
辞めて海外でのんびりさせてもらってるけど、正体を隠して、
非正規雇用で働くと、正社員から理不尽な扱いを受ける。
人は、自分より身分や収入が少ないと思える者に対しては、
見下したがる傾向があるんじゃないかな。
どんなに冷遇されても、こちらは生活の為に働いてるわけじゃないから、
涼しい顔してると、段々正社員から“派遣のくせにあの余裕な構えは何なんだ？”
的な疑念を抱かれ始める。仕方なく自分が何故派遣で働いているかサラリと
言うと、掌を返すような扱いに変わる。正社員なんて天邪鬼だなと思う。
生活の為に派遣や契約で我慢しながら、真面目に働いてる連中の方が
ずっと親しみやすいし、良い奴が多い。
俺みたいな楽チン生活してる奴が、客観的に今の雇用形態を見ると、
非正規雇用者に対して優越感を持ってる正規雇用者こそ危うい様な気がする。
>>304なんて、その典型だろ。
これだけ社会不安が蔓延すると、正規雇用、非正規雇用の優劣なんてないよ。
自分は正社員だからとりあえず保障されているなんて思ってても、そんなものは
いつどうなるか分からない世の中なんだしね。

まぁさくっと潰れるときは潰れますしね会社って。

派遣会社は、クズ会社それ常識。

悪の根源。直ちに潰れること願う。

派遣制度廃止これは、犯罪抑制につながる。

1お前みたいなカスがいるから、差別されんだよ。ｺﾞﾐ虫！！

毎日100人以上日本では、自殺しているが、このうちのほとんどは、派遣社員

および経験者。

現状を理解しろ。

こいつらは、犯罪予備軍だ。

自殺ではなく犯罪に走る可能性は、高い。

いや実際に派遣をやってるからといっていい奴ではない。
外面だけいいの間違い。

派遣を選ぶ奴ってのは、良い物と悪い物の判断があまりできない奴、
もしくはちょっと価値観がずれている奴だと思う。
それか突拍子も無い音楽とかで身を立てるとか夢を抱いてる奴。←これが一番痛い。

なんだかんだいって派遣をやる奴なんて、
計画性も何も無く、受験も何もかも努力してこなかった奴と相場が決まっている。

アルバイトは派遣以下かね？

>>314
本当、自己責任っていうのは便利な呪文だよ…

正社員が派遣に置き換えられていく…
悪いファンタジーでも見ているみたいだ

ここにいる派遣の人間達は自分が正社員になった時に派遣をバカにしないと俺は信じている・・・

ってゆーか世評でこれだけ派遣が非難されているのに
それを無視してやり続けるという神経がまず第一におかしい

派遣で一生懸命働いているから何？
スタートラインがまず間違っている。
結局働いたら負けって事に気づかないで働き続け、

それで気づいたら犯罪するから手に負えない。

面接でなぜ派遣で働いていたのですか？と聞かれると本音は目先のお金の工面のため、でもこんなこと言って納得されるか

>>323
なぜ働いたら負けなのか、あんたの意見を教えてくれないか？

派遣が頑張る
→正社員が楽になる
→正社員の募集をする必要がなくなる
→派遣は昇給もなく（あっても時給数百円の世界ｗ）薄給生活ｗ
　かつ職歴ともみなされず正社員になるのがどんどん難しくなる

>>319
俺は大学院を出て某メーカーに就職したが
パワハラからうつを発症して退社、
まともに働けなくてリハビリのために別のメーカーで派遣やってるけど？

マッサＶ、トヨタは２年ぶり表彰台／Ｆ１
6月22日23時29分配信 日刊スポーツ

＜Ｆ１：フランスＧＰ＞◇決勝◇２２日◇マニクール・サーキット◇１周４・４１１キロ×７０周
トヨタのヤルノ・トゥルーリ（３３）が３位に入り、チームを約２年ぶりの表彰台に導いた。
４番手からスタートを決めて３位に浮上すると、最後はコバライネン（マクラーレン）らの追撃をかわしてポジションを守った。
トヨタの表彰台は、０６年のオーストラリアＧＰ（Ｒ・シューマッハー、３位）以来、７度目だった。
フェラーリのフェリペ・マッサが、１時間３１分５０秒２４５で優勝し、今季３勝目を挙げた。
２位はチームメートのライコネン。
ウィリアムズの中嶋一貴は１５位、ホンダはバリチェロの１４位が最高だった。

>>326
なるほど。あなたは何をしても負けたと思いこみそうですね。

普通の人間はそんなひねくれた事考えねーよwwww典型的な2ちゃん脳だね。
派遣を利用して暮らしながら次を考えてるのが大部分。
つなぎでやるならバイトより給料いいし、正社員より楽だし。
転職が当たり前の今、ニーズはいくらでもあるんだよ。

かくいうオレも前職やめてから某大手携帯会社で1500円の派遣をやりながら半年で資格とって、来月から就職決めた。
正社員しながらだとプライベート時間が少ないからそんなん無理だったが。
ちなみにその会社で驚いたのが、派遣から正社員登用がガンガンある事。
紹介予定派遣でもないのにこんな事もあるんだなと思った。

>>327
一時的なつなぎをやっている人に関して言ってるつもりはないけど？
あんたはその派遣で一生やっていくつもりなのか？

派遣やバイトしながら、音楽や俳優目指してるって奴がかなり痛いと思うけど。

こうゆうのは見た目や才能、センスが必要だからね。
これに気づけない奴はただのahoだよ。

>>329
ﾍｰ(´ν_｀　)ｿｳﾅﾝﾀﾞ　無駄レス乙

>>330
一生派遣でいいとなんて考える人間なんかほとんどいねーよ。
だから矛盾があるんだよ。おまえの意見。

あと、
>こうゆうのは見た目や才能、センスが必要だからね。
その世界に生きてない人間がわかった風な事いう方がよっぽど痛い。
もし経験上での意見だったらなおさら痛いよ。

派遣が必死ＷＷＷＷＷＷＷ

>>332
馬鹿かお前？見た目や才能、センスが必要な事位経験なくてもわかれよＷＷＷ

一生派遣でいいと思って無くても実際にお前はそうなってんだろＷＷＷ

>>334
それらは後天的な努力で身につけることが出来る事も知らないんだろうな。
その努力をよく知りもせずに想像でけなす。
めちゃめちゃ痛いんだけど、気づかないんだろうね。

>お前はそうなってんだろ
ID変わってるけど329です。
その前にどこでそう思ったか教えてくれないか？また想像？

あらら、殺伐としてきましたね〜。

やめろやめろ 見苦しい ２、３年前はほんとにまともな会社の社員の募集なんてまじでなかったんだ。生きる為、金の為バカにされつつも屈辱的なおもいで派遣してるんよ。派遣で働いてる会社より上の会社いくよ。派遣見下すアホ社員は逆に見下されてるよ。

>>335
後天的な努力？
それで結果が出ているの？
夢見る事はいい事だと思うけどいい加減現実を見たら（笑）

>>338
スレチだから最後にするけど、結果は出る。
というか生まれつきの才能やセンスなんてのはない。
多分成功してる人はみんなそれを知ってると思う。

覇権社員ダサすぎｗ
正社員万歳

見た目にはなぜ触れないんだｗ
生まれつきの才能やセンスなんてのはない←なんで？
現実逃避しすぎなんだってｗ
大人なら自分の能力の限界位わかるだろｗ

>>339
心情的に君の味方したいんだが・・・。

生まれつきの才能、センスってのはある、
プロ野球選手はみんながみんな血の滲むような努力をしているが
トップ成績に名を連ねるのはいつも同じ面子。
結局生まれつき才能がある奴が結果を残せる。

と、島田伸介が言っていました。

紳助がいってることは正しいの？

派遣労働者の全国一斉ストライキをやろうという話が派遣業界板で持ち上がっています。
今のような派遣労働の悲惨な状況を終わらせるためにも、労働者側からのアピールが
必要だと思います。まだ、具体的な話に発展していませんが、賛同される方は議論に
参加していただきたいです。どうかご協力ください。お願いいたします。

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/

国家社会主義でいいよｗ

どうか皆さんアドバイスをお願いします。

今までは派遣と契約でやってきました。
ちゃんとした職につきたくて、6月から就活を始めて、正社員希望なので色々企業を応募しまくっています。
ただもしもの保険と思って派遣会社にも登録したんですが、
派遣元から頻繁に紹介してくれるので、つい面接予約までしてしまいました。
当時は派遣も仕方ないと思ったんですが、よくよく考えたらやっぱり派遣は将来性などでも不安で
正社員になりたくて頑張ってるので、もし面接でうまくいっても断りたいのです。

ちなみに面接は今週水曜と木曜なんですが、行く気もない面接にいくのは企業にも申し訳ないので事前にいいたいです。
ですが正直いい言い方が浮かびません。
派遣会社の人もかなり頑張ってくれて、断ってもすぐに案件をだしてきてくれるので
非常に断りづらくなってしまったというのが本音です。

派遣会社にどう説明をして面接辞退をしたらよいでしょうか？
他に正社員で内定が決まったいうのが一番いいのかとも思うし、
他の派遣会社で仕事が決まったというのがよいのでしょうか？
派遣会社でちょくちょく他社の派遣で仕事が決まってないか聞いてくるので。
でも正社員で決まったの方がいいのかなあとか悩んでいます。
正直、派遣登録するのは早まったかなと思っています。
最悪考えてもまだ正社員の希望をすててないので。
自分の優柔不断さが一番いけないんですが、どうかアドバイス頂けないでしょうか？

追記です。

まだ正社員の仕事も決まっていません。
ただ頑張って探したいので、派遣はまだ考えたくないんです。すみません。
仕事を探すのを延ばした（9月位）とかありなのかな…
よろしくお願いします。

>>346
普通に面接を受けてとりあえず良さそうなとこがあったら、
働きながら仕事探せばいいですよ。
派遣なんてバイトと同じなんだから勤めても仕事が決まったらすぐに辞められるのがメリットじゃん。
面接の時に就職決まるまでの一時しのぎなんて事も言わないでよろしい。
自分の就職なんだから相手がかわいそうだとか考える必要ないよ。

自分は某メーカーの正社員だが、派遣のやつと一緒に働くこともあるが、
実際派遣のやつは全然勉強してこなかったやつらばかりだし
俺らと同じレベルの仕事こなすなんて到底無理。
派遣で働いてるのは自業自得だと思うけどね。勉強してなきゃ
正社員レベルの仕事をするのは無理だよ。メーカーの技術者としてはね。

派遣さんも2種類あるでしょ

派遣先がタダのバイト程度で雇った場合と人員として雇った場合で違うと思う
>>349さんの居る所はバイト程度のレベルで採用したと思う
人員として雇ったところはチャンと仕事を教えてるよ

派遣は楽だからいいよな。金も結構もらえるし。
給料安くて正社員並みに責任負わせたりするような
きついところに当たったらそっこうバックレろよ。
派遣である特権が全くない。

派遣に品格なんて(笑)

それより
正社員に品格あるのか？()笑

>>351
楽だが金は貰えない。社員の1/3位だと思う。
昔は社員並みの給料が普通だったが、長い不況で時給が大きく下がった。

紹介派遣って履歴書必要なんだね
書くのめんどくさい

>社員の1/3位だと思う。

そんな少ない訳無いだろｗ
年収300万の派遣が居たとして、社員はみんな900万貰っているのか？ｗｗｗ

オレが行ってたとこは派遣が多かったせいか
正社員より派遣のほうが優位だった。

某財閥系大手メーカーでは、人件費削減のため
生産管理の要といえる購買を通常の派遣に任せて始めている。

ちなみに月の残業時間は軽く100時間オーバー。シーリングのため派遣も部分的に錆残させられる。

品質の劣化が懸念される…。

いっそ思い切り劣化したほうがいいじゃん！

ひとつ言えるのは、正社員になれないのを、社会のせいにしているだけの奴は、
昔でも成功はしなかった奴。
今も昔も、成功するのは、世の中に格差があるならば、
知恵を絞りつくし、努力して、何とかして「上半分」に入ろうとあがく人間。
「できないことを可能にする努力」が出来る奴。

>>356
時給１１００円の自分はフルで働いても年収１５０程度。
３倍だと４５０。普通に有り得る。

>>360

ＩＴに限っていえば、なれないのではなくて、ならない人もいるね。
まあなれない人もいるけど。　中小ＩＴだと正社員でも派遣でもやること一緒という地獄

>>361

そうだね。　でもＩＴだと逆があるから笑える。　
正社員　　年収300万　契約・委託　年収９００万
どんだけピンはねしてんだよ（ｗ

IT派遣から一般派遣に戻ったら、ひどいな男性差別＆派遣差別・・・。
ITの方がまだよかった。一般の仕事で社員になるわ。

一般の仕事で派遣は悲惨らしいね。

男だと工場中心だし、安いし、労災隠されるし　orz 　知り合いがいってるよ。

時給2000円越えないしな。

>>364
会社を通さず個人契約したいぐらいだよ

>>364
大手のメーカーでOA事務やってたけど、
そのフロアの派遣で男は俺一人でさ、
俺の教育担当のおばさんは間違いだらけのマニュアル作って
俺がマニュアルの内容量と同等くらいの事を全部社員に確認しなきゃいけない
しかもそのマニュアルを更新（つーか修正）するのは俺
そして進捗が遅いとか、ミーティングで派遣の俺だけダメだしされる・・・。

俺物腰はやわらかいし優しく見えるから、他の派遣の女性とか女性社員から
受けは悪くなかったけどさ、なんか逆に気をつかわれてた気がするよ。
30前なんだけど見た目は20代前半みたいだから、勘違いしてたのかな。
リアルな年齢を数人に言ったら、可哀相なものを見る目で見られたよ。

IT抜けるって大変だな。命かけないと脱出出来ないってやくざよりひどいな。

直接契約のＩＴだけおいしい。それ以外はどうもだめだね。

いま直契約だけど、以下に搾取されていたかわかるよ。

私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>368
ネタ乙

>>363
ITはプロパー以外、部署全員派遣だから、気が楽だね。

特定派遣の人は自分が派遣されてると思ってないようだけど

>>369
コピペした奴は他に言いたいことは無いのかね〜
と思うわい。

>>370
カスタマーエンジニアやってた時は、上司と正社員くらいが偉くて、
後は派遣も特定派遣も契約社員も変わりなかった。公平だったよ。

>>364
なんか気づいた。
364もだけど、派遣待遇を悪く言う人って金銭感覚が既に勝ち組なんだな。
おれなんか独身20代だから、1500ありゃ年収300行くから個人的には十分www
中途の零細だと正社員でもそれすら行かない会社いくらでもあるし。
安定性も大手の派遣と零細の正社員なら同じような気がする。

ちなみに男でもコミュニケーションが苦手でなければコルセン、接客、営業なら1500以上はいくらでもあるよ。
工場の時給相場はあんまり知らないけどもっと低いのかな？

勝ち組とまではいかんが、年収300万じゃ暮らせないので。

３０代だし。　最低年収450からだね。　時給だと2000〜3000円くらいかな。　まあＩＴだからってのもある
先が無いしね。

民主党代表　小沢一郎氏　「国民のため政権奪取」宣言　
（夕刊フジ直撃インタビュー）

−−労働力不足をめぐっては、自民党と財界の一部に「移民受け入れ」を検討する動きがある

「まったくダメだ。現在でも『奴隷労働』といわれる非正規労働者の問題が深刻なのに。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
発展途上国から単純労働者を受け入れることは、一種の奴隷制度ではないか。
治安問題を心配する声もあるが、それ以前に、そういう形での移民受け入れは
人間の尊厳に対する冒涜であり、人道的にとても認められない」

http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008062334_all.html

　お前ら正社員正社員拘ってるけど、零細の糞会社なら誰だってなれるよ。
「本社」と書いてあるからどれくらい大きいのかと期待して面接に行ってみたら
小汚いアパートの中にあって個人の部屋みたいな小さい事務所にＰＣが２台程度並んでいて従業員は二人とかしかいなくて、
「はい、この人が社長です」などとぬかしている零細糞会社ねｗｗｗｗ
当然従業員は一桁しかいなくて資本金は300万以下とかｗｗｗ
ﾌﾟ、零細のくせに何が「株式会社」だ、笑わせるなｗｗｗ(＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ

何？正社員？こんなとこの正社員？ただのバカ経営者の奴隷だろｗｗｗｗｗ
零細の糞会社に奴隷で入るくらいなら大手の会社の契約社員、派遣社員、バイトとかやってた方がまだマシ。
零細じゃいつクビになるかわからんし、会社潰れるかわからんし、社長がバックレるかわからんしね。
あーこわ！これだから零細は。(＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ

「都市部の派遣社員」より給与が低く、賞与もなく、待遇も悪い「名ばかり正社員」だって数百万人はいる。
派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。

>>377
要は企業が悪いって事？

>>375
どの政治家にもいえることだが
外国人のことを考える前に
まず自国の国民のことを考えろよと
外国の地震の被災者に救援物資送る前に
自国の地震の被災者に救援物資送れよ

グッドウィル　日雇い派遣撤退へ　罰金確定で免許取り消し

6月25日3時11分配信 毎日新聞

人材派遣大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は２４日、１００％子会社で
日雇い派遣最大手のグッドウィル（ＧＷ）の事業継続を断念する方針を固めた。
同社の二重派遣問題で、東京地検が同日、職業安定法（労働者供給事業の禁止）
違反ほう助などの罪で、法人としてのＧＷを略式起訴。
ＧＷは罰金１００万円を納付した。労働者派遣法に基づき、ＧＷは近く
派遣事業の免許を取り消される。
ＧＷＧはＧＷを売却する方針だったが、規定では５年間は事業者申請を出すことが
出来ず、廃業を余儀なくされる見通しだ。２５日午後にも正式発表する。
【東海林智、小倉祥徳、安高晋】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080625-00000005-maip-soci

受け入れた移民が揃って生活保護を受給しだしたらどうなるんでしょうか

＞＞376
零細企業の社員にもなれないお前が何を言ってるんだよ。
お前みたいな奴は多分上場企業への就職を希望していながら
競争に負けた奴でしょう。負け犬根性丸出し。
恥ずかしいから、書き込みしないほうがいいんじゃない。

上場企業勤務で恩恵をまるっきり受けていない俺は負け組かな…。
規定が厳しかったり上場企業ゆえの負担(棚卸などの管理、注文書無しでは行動不可など)も強いられたり
恩恵を受けているのはおばかな経営陣か大株主のみ、かも。

パンが無ければお菓子を食べればいいじゃない

オホホホホｗ

派遣会社みんな潰れろ。悪徳企業。

転職で全く評価されないぞ。
派遣で営業やっていたが。

まぁ、あれだけヒドイことばかりやってたら当然の結果だな。

この国の未来が見えてきた！

親が死んだニートたちはフリーターとなる。
老後のフリーターたちは低年収ゆえに子供が
いないので介護者がおらず、金が無いのでヘ
ルパーもつけられずに孤独死。

企業は新卒至上主義の考えを変えず相変わらず
フリーターたちに雇用を提供しない。しかし供給
される新卒も少ない。少子化だからだ。つまり人手
不足だが、奥田は人手不足を移民でまかなう。
移民が増えると、ますます現在のニートや
フリーターたちの居場所がなくなってしまう。

そしていざワープア固定・孤独死者大量発生、
が現実になろうとする時、その現状に憤りを
抑えられないものたちは暴動を起こすだろう。
それは警察や自衛隊までも巻き込んだクーデター
となり、新国家が樹立されるのだ！

グッドウィルざまぁぁぁあｗｗｗｗｗｗｗｗ

社会悪が滅びた日は酒が美味いなｗｗｗｗｗｗ

グッドウィルでどの板みても↑のような反応でワロタｗ

7月から長期派遣ですわ。借金あるのでバイトとかけもちで1年は続けるつもり。26才

ホントに社会悪が滅びた日は酒が美味いですなｗ

次は、ザ・アールに滅びてもらいましょう♪
しかしマスコミは昔、折口マンセーしていたな
節操ない新聞社
堀江も逮捕されるまでマンセーしてしてた記憶がある
逮捕された途端手のひら返して

グッドウィルが買収した極悪企業クリスタル（現グッドウィル・プレミア）も消えてなくなるんですね。
これで日本の労働環境が少しでも良くなるといいですね。

大学時代にクリスタル短期で利用したけど、いいかげんで酷かったなぁ
卒業してからは、契約社員か正社員しかしていない
クリちゃんはＴＶＣＭよく流してたね
凄い趣味悪いＣＭ

日雇い労働って学生のアルバイトっていうイメージがあるんだが。

>>395
学生なんて少ない。氷河期世代とおじさんが多いよ。

糞じじいがモバイル使うとかうけるんだけど（笑）
25-30くらいだろ。
それが氷河期世代とおじさんってのなら文句はねえ。

>>397
いや、本当に男は20代後半〜30代前半、および40過ぎたおっさん、
女は若くてキレイなのもいっぱい居るけど、大抵対人恐怖症かメンヘラ。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1213915550/
1 名前：名無しの報告[] 投稿日：2008/06/20(金) 07:45:50 ID:TXloGVn00
複数の掲示板で
コテハン「柳 ◆hmih5cLT42」による、同一文章をコピペマルチポストする荒らしを報告するスレです。

a) 投稿内容
柳 ◆hmih5cLT42が自分のスレに来るように宣伝する文章のコピペマルチポスト
>>2以降の投稿例に提示
b) 規模頻度　 最大230res/day　(最大3res/min)
c) 爆撃範囲　academy6・bubble6・etc7・ex24・food8・hobby11・human7
life9・love6・mamono・money6・news24・pc11・school7・science6
society6・tmp7・tv11・yutori.　上記鯖
d) 継続性　　 2008/06/19


◆報告の注意
・http://info.2ch.net/wiki/index.php?%B9%D3%A4%E9%A4%B7%CA%F3%B9%F0
・書式を合わせて報告して下さい。フォーマットに沿っていないと原則スルーです。

◆書式
最新の書式はwikiを確認してください。
http://info.2ch.net/wiki/index.php?%B3%C6%B9%D3%A4%E9%A4%B7%CA%F3%B9%F0%A4%CE%BD%F1%BC%B0
・書式を合わせて報告して下さい。フォーマットに沿っていないと原則スルーです。
・書式４を推奨します。
時系列で報告して下さい。
曜日表示は消して報告して下さい。
・報告１レスあたり、指定するURLは10個迄、それ以上は分割して下さい。

これ貼りまくってたらこれに対するコピペマルチポスト報告スレができんのかな？ｗ

社名を変えてゾンビのように何度でもよみがえるさ、派遣会社は。

ハハハ

>>400
ニュースによると、社屋と会社名を変えて、技術派遣に特化した派遣会社に
生まれ変わるらしい。

それってシーテッ○？

テムプスタッフのプリンを見るとむかつくのは何でだ？

こうなったら国家社会主義しかないな。

派遣を使う側は別に悪くないと思ってる。
なんだかんだ言っても、1人あたりに30万＝年360万は払ってると思う。

問題はそれを50％ピンハネする泥棒がいることだ。
1割なら文句ないところだが、保険や労務費の問題もあるだろうから
2割くらいまでなら納得いくところなのだが。。。
5割ピンハネで経営者が億万長者ってのはねえ

派遣会社が儲け出るとこばかりだと思うと大間違い。
某派遣会社の支店所長で働いてる人から言わせるとそれ（50パーセント）でも儲けはギリギリだそうな。
たくさん雇う事でなんとか利益を出す状態。
それでも小さい会社は営業も厳しいし、
仕事もらえても変な労働者だらけでバックレられまくって厳しいみたいだが。

個人的にはそれを知ってから仲介料は問題はあまりないと考えるようになった。
問題は違法性のある労働。

経営が厳しいとかかいけいないだろ。

ダンピングされてんだよ。労働力が。だから、派遣経営社が死のうがどうしようが
禁止しないとだめなんだよ今のような派遣はな

禁止したら困る人間がめちゃめちゃいるぞ

派遣システムの所為で困ってる人はそれより多いと思う

超スキル持ちを適材適所に振って
スキル持ちの人をちゃんと囲い込むならともかく使い捨てっしょ今

スキル持ってるならいくらでも正社員があると思うが・・・

ただ地方は物凄い厳しいみたいだけどな

俺は今勤めている会社の環境に嫌気を指し、派遣会社に登録してみた。
今の会社の月給の1割減くらいだったら妥協する旨を伝えたが、提示された給与はそれよりも3割くらい少なかった。
あいた口がふさがらなかった。
しかも自宅から遠いところばっかり。
引越し費用と通勤費と住宅費(一人暮らし)払ったら何も残らん。

はい、今の会社で妥協することに決めました。
ちなみに、今の会社が10年近く前に雇ってた派遣スタッフは本人の給与が32歳で19万円だといってた。
まだ恵まれているほうかな…。
つか、その人は一応IT系の専門スタッフだった。

>>406
経営に問題有り。
営業はともかく、コーディネータや登録スタッフなどパートで問題なし。
広告費に金をかけ過ぎ。（登録者は量より質）

質なんてどうやってわかるんだよ。
どんないい学校出て大手で勤めてて登録面接での受け答えがいいような人でも出勤初日にバックレ当たり前の世界だぞ

グッドウィル株ホルダーの空しい叫び
585 名前：山師さん＠トレード中 sage New! 投稿日：2008/06/25(水) 08:39:29 ID:tgLEhJst0
すぐに暴落するかなぁ・・・
でも、実際は落ちないかもしれないよね
それはそうと、今日いくらなら売れるかなｏｒｚ
うわぁあああああああああああああああああ

637 名前：山師さん＠トレード中 sage New! 投稿日：2008/06/25(水) 08:59:11 ID:tgLEhJst0
>>635
終ったね

778 名前：山師さん＠トレード中 sage New! 投稿日：2008/06/25(水) 11:28:00 ID:tgLEhJst0
あきらめたよ・・・信用で持っている5000株ももう終わり・・・・・
カスみたいな会社の株を信用で全力買いした俺の自業自得
東大出て一流銀行入って株で儲けて退職したのが間違いだ
そこそこ給料でてたのに、株で8千万も儲けたから・・・・・
氏ねよ！糞経営者！俺の財産返せ！

789 名前：山師さん＠トレード中 sage New! 投稿日：2008/06/25(水) 11:35:14 ID:tgLEhJst0
>>786
市ねよ！お前俺がいまどんな気持ちか分かる？
そこまで他人の不幸が嬉しいか？マジで市ねよ
莫大な損出してマジで生き死にの状態なんだぞ！
カス氏ね！他人の不幸を笑うようなカスは氏ね
あきらかにお前は世の中にとって不要な人間だ

811 名前：山師さん＠トレード中 sage New! 投稿日：2008/06/25(水) 11:47:28 ID:tgLEhJst0
貧乏キモヲタども黙ってろよ！こんなの詐欺なんだよ！
仕事すらしたことがないニートは黙ってろバカモンが！
一流大学出身ってこのスレに他に何人居るよ!
つかこのスレの連中は負け組の集まりだろうが！
もうね、お前等負け組と俺を一緒にするなと言いたい

給料を５０％ピンハネしといて厳しいとかｗｗｗ
派遣会社社員がばっちり給料をとってりゃ足りないよなｗｗｗ
それにボーナスなんか払ってたらもうｗｗｗ

派遣って5割もピンハネしてるくせに
「会社としては5割じゃ厳しい」なんて言ってたな。

連絡は最低２週間は不要だ。うっかり取ってもすぐに切りなさい。
「もしもし？連絡もなしにどうしたん・・・」「ガチャ」
１０秒後。 「勝手に切・・・」「ガチャ」
１０秒後 「お前、わざ・・・」「ガチャ」 ×１０回で、電話攻勢は沈黙。
２時間後にドアのチャイムが・・・。黙って電話を手に取り、Ｋ札を
呼びました。１０分ぐらい経ったら、ドアの外が騒々しくなった。
Ｋ札の人には、「タコ部屋の看守が追ってきた」とだけ説明した。
とりあえず派遣会社の担当者は白黒の車に乗せられて、その場から
消えました。
後日、Ｋ札が文句ありげな電話をかけてきたけど、
「俺が味わった地獄は、まだまだ言い表せないほど酷かったんだ！」
と喚いて演技したら、虚言に対する追求はおさまった。
派遣会社の担当が悲鳴を上げながらパト車に乗せられていくのを窓から
眺めた時には、サイコーだった。エクスタシーに達してしまったよ

>388
カキコしようとして間違ってコピペを投稿しちまったぜ。
それはいいとして、おまいさんの語る「未来の理想郷」を
俺は待てない。いったい何十年待てばいいんだ？
俺はその世界を明日にも必要としているんだ。早く！
早く！新国家を樹立してくれーーー！今すぐだ。

15 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/02/27 01:45:17 ID:1gOEJUQY
中小偽装派遣ITに入って自社の社長に出した質問と回答

Q 残業代がついていないようなんですが、計算間違いでしょうか？
A 当社の規定により、４０時間はみなし残業です。
Q 今月の稼働時間は６５時間ですが残業代がついてないようですがなぜでしょうか？
A 当社の規定では４０時間以上の残業はカットすることになっています

Q 今月から勤務地が変わり交通費が発生しましたので支給していただきたいのですが、
　通勤費申請はどのようにしたら良いのでしょうか？
A いきなりそのようなことを言われても困ります。
　出来る限り近場を選び交通費が発生しないように現場を選んでいます。
　でも、どうしてもと言うのならばそちらの言い分を考慮し、来月以降の通勤費を支払います。
(来月以降というのは２ヶ月先と言う意味だったらしい)

退職願提出後
Q 先日会社のPCを購入した際に立て替えました6XXXX円がまだ振り込まれていないようですが
　いつごろ振り込んでいただけるのでしょうか？
A その件に関しては保留にしてあります。
　会社を辞めていく社員にお金を払いたくないと言う経営者の心理は理解できますよね？
Q わかりました、それでは私の辞めていく会社の仕事をやりたくない仕事を理解していただきます。
　本日荷物をまとめて客先を撤退させていただきます。
A それは困ります。客先との契約は来月末までとなっているのでそれまではいてもらわなければ困ります。
Q それは都合が良すぎるのではないでしょうか？
　あなたは、仕事だけくれてお金を払わないような会社と契約をするのですか？
　それと同じことだと思いますが、間違っているでしょうか？
A 戦略的に安い金額や無料で仕事を受けることもあります。
Q でしたら、私の戦略としてはこの会社にこれ以上いても仕方がないと思いますので撤退します。
電話で ちゃんと退職手続きをしに北費に払うから残ってくれと言われ
その日に会社へ行き、誓約書を書かせた。
最初は渋ってたけど、書かなきゃ信頼できないと言ってやめるときにとりあえず全額払ってもらったよ

30代前半♀、大卒、5社経験。
時給1800〜2000円の派遣の内定を数社もらった。しかも派遣はちゃんと残業代が出るから、
契約社員での内定よりも試算年収が多いところもあった（420万くらい）。
だけど、所詮派遣なのに社員と同じ仕事量と内容って・・・2000円もらっても割に
あわないんじゃない？と思うと断ってばかり。
そんなことばっかりしてると、何も決まらずに年とっちゃうのかな？と思うと焦りが
正直ありますが、派遣会社の営業の強引さを見てると、ソレも怖いし。地道に社員で
探した方が将来的には安心・・・だよね？社員採用は時間かかるから、どんどん時間だけ
経っていくんだよね。内定もらっても最終的に断りたい会社だっていっぱいあるし。

最近もう、だんだんわかんなくなってきました（涙）。
我が儘すぎるの？

>>420
正社員経験がないのなら、痛ぇな･･･。

>>420
答えは単純。
派遣で働きながらじっくり正社員を探そう。
おれもそうしてるよ。

>421、422
5社は全部正社員なんだよね・・・。
派遣初めてだから余計怖い！

派遣で働きながら、社員の応募ってしていいの？？？

オレは派遣で社員と同じことやってるけど、理由は何であれ
派遣の道を選んだのは自分自身だからと思って頑張っている。
で、働きながら希望に沿うような職を探している。
だからおまえも頑張れや>>423

>>423
大卒で30代前半ってことは、大学卒業後10年間で5社転職したのか。
1社につき平均就業年数は、2年か。
言っちゃ悪いが、それだけコロコロ変わるというのは、社会人に向いていないと思う。
スキルアップで5社を渡り歩いたのなら、今になって派遣に
手を出さないだろうから、根性なしか、協調性がないのか、
使えなくて解雇されたのかのどれかしか思い浮かばない。
何故、派遣の道を選ぼうとしている理由をよく考えたらどうだ？
物事には、原因があって結果がある。
それを“因果”という。
現状の自分を改善しようとしない限り、派遣だろうが正社員だろうが、
今までと同じことの繰り返しだろう。
18、9歳の女子大生じゃあるまいし、もう30越えた大人なんだから、
わからないと嘆いている暇があったらそれぐら自分で考えろよ。

そんなに生活に困ってないなら無職のままじっくり探してもいいけど。

派遣だろうと正社員だろうとバイトだろうと、職業選択の自由があるんだから働きながら次を探すのは当たり前。
派遣は3ヶ月ごとの更新とか契約期間とかあるから、
期間途中でやめると営業から文句言われるけど、あんまそれを律儀に守りすぎない事。
大事なのは自分の人生なんだから。

コツとしてはシフト制の大手のテレオペとか、毎月たくさんの人が入り毎月たくさんの人がやめる職場を選ぶ事。
そういうとこはやめやすいし、面接で休みやすい。（もち面接とか言わない事）

>>425の追加だけど、1つの仕事を長年続ける“重み”と
いうのもよく考えた方がいい。
社会人のプライドってのは、社会にもまれ、学生時代の脆弱なプライド
と甘えを打ち砕かれた上、専門性を身につけて初めて出来上がるもの。
そこまで行くためには、約10年かかると思う。
だから、ID:cgnLjigw0は大学卒業後、10年間何をしてきたんだと疑問に思う。

転職回数が多いことによる不利益は本人が一番実感してるんじゃない？
その説教ってなんの役にもたたないよ

というか、氷河期世代の女子なら珍しくない。
派遣やったら次も派遣しか出来ないし

>>427
1円の価値にもならない非建設的なレスだね。
相手を悲観的にさせるだけで、相手にとって何のプラスにもならない。
これは「会社に利益を上げるアイデアが出せない」とイコールじゃない？
ミーティングでも屁理屈こねて人のアイデアを批判して潰すばかりで、
自分では何も新しいアイデアを出した事ないんじゃないの？
いくら何年も勤めて居ようが、あなたのような人間はいざとなれば「ポイ」だよ。
そもそも掲示板で自分よりうまくいってない人を批判する人の9割くらいは駄目人間だからね(^^)

正社員、営業一本で就活してるが全然受からねー！
聞いたら履歴内容はいいが未経験なのと年齢が若すぎるかららしい！
今の仕事来月までだからもう派遣で探します！

>>431
契約社員で探せばいいじゃない。

>>430
>>427じゃないけど、バカだなあ。
褒めて何とかなるようなもんだったら、いくらでも褒めてやるよｗ
実際は、そうじゃないだろ？
それにここは2ちゃんだぞｗ
批判、叩きは当たり前。
お前の論法なら、2ちゃんをやっている奴の9割が駄目人間だな。
もちろん、お前も駄目人間に含まれるけどなｗ

お聞きしたいんですけど
契約社員で４０万もらえるところがあるんですが、
プログラマー未経験でも一から押してて即採用するとのことでした
猫の手でも借りたいぐらい人が足りない状態みたいです。
なんでもＮ〇Ｔの仕事を受注したらしいです。
なんか一時的に採用して、おちついたら
契約更新していただけないんですよね？


やっぱり

駄文もうしわけないです
誤　押してくれて
正　教えてくれて

>>434
契約更新してくれるかどうか、ちゃんと会社と話し合った方がいいぞ。

>433
>褒めて何とかなるようなもんだったら、いくらでも褒めてやるよｗ
なんか本人くせーな

>2ちゃんだから
それ何の理由にもなってないから。

はい確定。
>>427=>>433=ニート

ニートが求職者を罵倒するなんて滑稽だね。

>>437
“煽り叩きは、2ちゃんの華”という言葉が、2ちゃんができた当初からあるんだよ。
つか、携帯とPCを使っているんですね、分かります。

>>434
未経験で40万？
資格はあるの？
会社の規模は？
この業界大手じゃないと稼げないよ
中小でその給料は一時的じゃないか
正社員でも給料減額されてる会社あるし

>>439
くだらねー
真面目に人生生きろよ
2ちゃんで煽り叩きが出来たからって、どういう実務経験がつくんだ？
いいから働けよ

>>438
はい、ご生憎様。
>>427でもニートでもありません。
そういう決め付けや偏見を持っている自分こそ、社会人としてやばくないかね？
ま、いいや。
少しでも希望の仕事に就けるよう、頑張ってくれたまえ。

>>431
年齢は？
25以下なら「若いから」は不採用の理由になるがそれ以上の年齢だと他に理由あり

440
会社の規模は２０名ぐらいです。
資格はＰＣスキルのみ　プログラムはわかりません
ただ、電気の資格ならいくつか所持しております。

一時的ですよね
契約社員と派遣の違いが詳しくわからないので
やっぱり同じような感じですよね？

>>439
ええ？？なんで使いわける必要あんだ？？430と思ってんのか？

つかパソコンないんだがwwww

>>445
まあ、自分の目的を成し遂げることができるよう、頑張ってくれ。
応援するわ。
これ以上は、何も言うまい。

>>442

＞ >>438
＞ はい、ご生憎様。

もしかして「お」生憎様と言いたかったのかｗ

採用担当から言わせてもらうと、
派遣で、誰でも出来る仕事しかしていない人は、書類選考で残せない。
派遣労働を長くすればするほど不利な履歴書になる。
どんな形でもいいから、どこでもいいから、
先ずは正社員にもぐりこんで、次のキャリアアップを考えるべし。

>>446
こんなスレがあるぞ。ここで社会復帰の仕方を聞いて来いよ。

日雇い・派遣で頑張ってる、元ニート・元引きこもり
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1211083093/

>>448
「元」採用担当？
こんな時間に企業からレス出来るの？

あと、派遣とオフィス（or 営業系）アルバイトだと、どっちが採用担当から見てマシ？

>>449
暇だな、お前も。
俺には必要がないスレだから遠慮しとくわｗ

>>451
あんた今なんの仕事してんの？

はいはいはいはい滑りましたよ？

以前料亭でバイトしたおきに、
そこで働いてるオバハン達に「いいわねーパソコン出来ると。派遣とかいろいろあるし」って言われた。
ネットやってない大衆は凄い無知だろ

>>454
俺はＭＯＳのマスターや日商ビジネスキーボードＳ級、Ｐ検１級、
国家資格のシステム監査や、ＶＢＡエキスパートを持っているが、
派遣のデータ入力に応募しまくって全部不採用。なぜだ？！

>>455
男だからさ

>>448
今のおれは派遣がベストだと思い派遣を選んだ。
けど仕事内容自体退屈なものなので少し悩んでるし･･･あんたの言うことももっともだ。
開始は7月から。
別に受かった新規営業の正社員をするべきだったろうか。

>>248
>>249
に書いているようなまんまの、待遇の悪い正社員と待遇のいい安定した派遣から迷い、派遣を選んだ。
おれは今借金があるから安定を選んだんだ。
免許がないから借金返してから派遣で働きながら免許も取りたい。
この選択はベストではなかったのかな。

今からでも即日内定式取れそうな正社員を探すべきか？

>>455
>Ｐ検１級
なにこれ？パワーポイント検定？

>>410
日給５千円〜１万円の正社員雇用なら、地方にいっぱいあるよ。

交通費も最大千円／月程度まで支給してくれるよ。

確かに派遣だと、権限、責任が限られている。
俺の場合、上司とのウマがどうしても合わずに派遣をやってる。
でも、もう、35歳。オサーン派遣採用は厳しい・・・・・orz

>>455
VBAエキスパならマクロ書けるじゃん。

>>458
パソコン検定

>>455
年齢の割りに、実績がなさすぎます。

それゆえ、スキルとは別に、何か重大な欠陥を抱えている人材と判断します。

安易に派遣社員になったらダメだよ
ＩＴなんか８９３の経営者ばかりなんだから
見た目は堅気に経営させているけど、よ〜く調べてごらん
しかし、日本のＩＴ企業の１０年後って想像しただけで終わっているな
ＩＴから異業種に転職したい方がけっこういるが、難しいみたいだ

すいません質問です。
よく求人誌に「○○市近郊」とか曖昧な書き方しかされてませんが
電話で場所や詳細な仕事内容を聞くのかまずいですかね？
説明会あるんですが、平日はいけないんですよね〜・・・

>>465
まともな普通の会社は日程とか融通はしてくれるよ。
派遣会社は知らん！

ITから異業種転職したけど、本当は異業種転職はしたくなかった。
今までのスキルが表面的には無になるからね。
ただまぁ田舎にUターンしちまったから仕方ない。
職種そのものがなくてPGみたいな仕事せざるを得なかったし…
本当にITってのは待遇が会社によって左右される。

>>467
PGみたいな仕事は「ITからの異業種転職」と言えるのか？
一体どんな業種に就職したの？

中国の解放改革路線ってのは中国共産党員が持ってる利権を現金化する為の壮大
な作業だったわけなんだな。
でもってさあ日本の構造改革ってヤクザのシノギを合法化する作業だったんじゃ
ねーのか？そもそも派遣なんて手配師だもんね。

>>467
俺はITから異業種転職したいが、IT以外にスキルも資格も実績も無い・・・

>>469
＞そもそも派遣なんて手配師だもんね

俺もそれ派遣の子によく話すｗ

>423
そうだよね、選ぶのは自分自身だから・・・迷うなら選ばなければいいのか。

>425
平均２年だけど、１社だけ６年勤め上げたよ。あとは不幸続きで、会社の経営状態が
悪くなったり、入社前と入社後の条件が違ったりとまぁ人生色々あったのだ。
正社員でそこそこ大きめのところを狙うと、採用時間がかかりすぎるじゃない？
だからお金の為だけに働くのなら「派遣？」と思って、派遣登録した。けど派遣なんて
選ばなければすぐ決まるし、大手で時給2000円じゃないとイヤだと言ってもすぐ決まる。

5社経験があっても、正社員でそこそこのところは内定もらえるんだよ。
ただ内定もらっても断ることもあるから、そうすると時間だけが無駄に流れてる気がして、
ただ焦ってただけでした。
10年間何してきたって・・・幅広いフィールドで仕事してきたから、何でもできるし、
何でもすぐ覚えられるよ。仕事のスピードも速いって評価されてきたしね。
ただ、「長い経験を求める会社」にはfitしないだけ。
転職回数が多いデメリットもよく理解してるけど、逆に柔軟性が高いからメリットにも
なるよ。「転職回数が多いから仕事が決まらない」なんてのは、会社選定の仕方にも
問題があるけど、ただPRが下手なだけでしょ。




選ばなければなんだって仕事なんてある。
でも内定もらっても断ってばかりで、決められなかったから（しかも派遣や紹介派遣が
思ったよりも早く仕事が決まりすぎるから）、変に焦って2chに書いた私がバカでした。
ごめんなさいな。

>>472
>>425の後の流れ、見てないの？
ニートに何言われたって気にする必要ないよ。

(株)コムネット

福島県福島市鎌田字卸町１０番地の１　卸商会館１階

024-553-1452


派遣会社だが、気に入らないと理由もなく１日前にでも解雇する。
ただし、こちらから辞める場合は２ヶ月前に申請しなければならない。
『代わりはいくらでもいる』と豪語し些細な事で次々クビ。
労働基準法を知らない糞会社。
第二の加藤はここから出るだろうwwwww

派遣は怖いよ

p

派遣は使いようで良くも悪くもある

◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>478
ホント人種差別だなかわいそうに。

派遣も経験したけど
それなりの賃金で早く帰れて楽できた。
資格もとれてやっと優良企業の正社員に決まった
俺は毎年ブラック企業に上げられるところを５年勤め上げた
・本社の食堂はつかうことができない　時間が無い、飯は車内の移動中
・残業手当は年俸制なので付かない
朝９時に出勤して次の日朝９時まで働いてそのまま２０時までふらふらになりながら
仕事　月１回ある
・月８０時間以上は当たり前
・労働監査がはいるため毎日定時に帰宅と嘘の入力
・残業代固定　
・常にｇｐｓで監視
・派遣は５時で必ず帰宅
・３Ｋ　ゴキブリもアスベスト系もきにしない。
マスクするとお客さんが心配するからしないでください
はぁ？って感じ
・上司の命令は絶対
ゴキブリは基盤にのられると乙るから手でつかむ
・夜中の３時でも電話がかかってくる
・休みにもかかってくる
・休日２カット当たり前
そして派遣へー　資格とって　正社員になれました。
終り

これがブラックの現状ですよ
なんですぐやめなかったというと就職氷河期にやっと入った会社で
辞めたら一生定職に就けないとおもったからね。
やめたきっかけは２０代で１０円はげと白髪ができた。
同じ課で働く人たちもそんな人が多い。
まぁしぬよりましかなと派遣にいったら、暇すぎて資格の勉強をした。
いろいろと差別？されたとおもうけどしょうがないんじゃないって感じ
俺は定時かえれるし、向こうは残業ありまくりだし
かえって勉強だな。派遣なんて天国ジャンと俺は思いました。

ヤマダ電機に排除措置命令＝業者に従業員派遣強いる−家電量販店で初処分・公取委
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080630-00000067-jij-soci

>473
thanks。
読み飛ばしてた（汗）。

>>480
>>481
派遣に利用されるのではなく、利用出来た良い例だね。
今、世間は誰もが派遣はよくないと短絡的に言うけど、
派遣の間、自己研摩の努力をし続ける覚悟があって、その方向性も定まってるなら正社員よりむしろ派遣だよな。

派遣も正社員もピンキリだけど、
待遇いい正社員はめちゃめちゃ競争厳しいのに比べて、
待遇のいい派遣はノースキルでも割と簡単に入れるもんな。
かわいそうなのは待遇の悪い派遣を見つけてしまった人だ。
そういう人はもう本当がんばれ。
おれは今のとこそういうのはないけど、なんとなくそういうハズレは一部の職種に集まってる気がする。

http://imepita.jp/20080609/094600

したたかに利用して内部告発してやれ！
俺は派遣なんて利用しないけど

自分は派遣だからとやたら卑屈になって
社員に媚びてる奴がどこにでも居るが、一生脱出出来そうにないな

おまえら・・・いつ地方に異動・出向・左遷されるかもわからん正社員に、そんなになりたいか？

派遣なら、少なくとも異動の心配はなかろうに

自給１１００円で週５時間８時間の場合、実際の手取りはいくらになるのでしょうか？

はぁ〜、生きるって辛いね。

21日で18万くらいか
手取り16万くらいとオモ
あと交通費がどれくらいかだね

age

>>490
２万円程は何で引かれるでしょうか？
厚生年金等ですか？

今は派遣社員でも交通費ぐらい全額出るところが多いじゃないの？
派遣やったことないからわからんが
最大５０％ピンハネＯＫの派遣なんて利用しようとも思わない

>>492
社保、年金、所得税だね

>>493
交通費は出るとこの方が少ない

常用派遣ってどうですか？
正社員として雇って別会社で働くみたいな。
祈られてばかりなので、普通に会社で働くのを妥協しようと考えているのですが。
ちなみに23歳です。

常用派遣って自社に仕事があるのか？
その類の会社のほとんどが、派遣先が無くなったら日干しにして解雇を迫るただのピンハネ会社

>>495
Googleでの検索結果

常用派遣→　475,000件
特定派遣→6,810,000件

「特定派遣」ってワードで質問した方がレスがつきやすいよ。

>>496
そのとおり！

>>496
やはり将来性が無いのは普通の派遣と変わらないんですね。
妥協出来るラインでは無さそうなので、困りました。

>>497
そうでした、ありがとうございます。

正社員の条件で入社したのに、実は常用派遣だった。詐欺会社を紹介してる
ハロワ最低。一年がんばったがもう辞める。

あげるよ

>>499
技術系ならでかいとこに派遣出されてうまくフィットすれば
競合他社とかいけるよ

でも派遣のときと年収変わってない…

>>496
一般派遣でも結局は同じことだ。

>>495
一般派遣と特定派遣の経験がある俺の個人的見解ですが、
一般派遣と比べて特定派遣は
・年収がだいぶよい（俺は150万円以上上がった、若いうちは大企業正社員の年収と大きく差は無い）
・大手企業に派遣される可能性が高い
・幅広い仕事をさせてもらえることが多い
・仕事のために全国に飛ばされる
・転職がし易いかな？

ってところ。
学校卒業して、いきなり責任の重い正社員より、気楽に仕事はできるかも。
3年ぐらい会社や社会のことについて経験して慣れた頃に転職すればよいのでは？

派遣会社なんて全部ブラックですので、入らないに越したことはないのですが
次の職へのきっかけを作れる可能性は有ります。

※個人的見解なので、細かいところは突っ込まないでください。

>>503

退職歴のある人　＝　忍耐力のない人。
　　　　　　　　　　　　　組織に反抗する危険性のある人。
　　　　　　　　　　　　　協調性のない人。
　　　　　　　　　　　　　人格に欠陥がある人。

だから、採用しません。　

>>504
その理屈だと中途採用自体が成立しなくなるわけだが

>>504
派遣社員にもなれないここに書き込むことしかできない屑人間乙

退職歴の程度、度合いによるだろう。
あと、その会社の人事担当の考え方。

>>468
金融証券系。
東京でIT関係やってて田舎にUターン。職種がなさすぎで仕方なくPGをメインに
やってたが待遇が酷すぎ（それでも田舎では一応高給ではあるらしい）で異業種転職決意。

派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol

マージンみたらヤル気失せそうｗ

派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案

派遣労働者保護のため、自民、公明両党がまとめた労働者派遣制度見直し案の
全文が２日、明らかになった。
派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、
派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。
与党は８日に見直し案を決め、舛添厚生労働相に法改正を要請する。
厚労省は要請を踏まえ、秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。
派遣元は派遣先から派遣料金を受け取り、必要経費や社会保険料などと、手数料
を差し引いた残りを賃金として労働者に支払っている。しかし、マージン率が
明らかにされていないケースが多いとされ、「派遣元が必要以上に搾取し、低賃金
の一因になっているのではないか」との指摘が出ていた。
このため、見直し案ではマージン率をはじめとする情報公開の徹底を求めた。
公開によってマージン率の適正化促進が期待されるほか、派遣労働者にとっては派遣元
企業選択の判断材料とすることができる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol

>>497
常用型派遣って言葉を使ってるのはハローワークだね。
やたら正社員を勧めるのなら、登録型派遣と合わせて受付拒否すりゃいいのに

大手に結構高い時給で派遣行ってるけどもう辞めたい、、、
1年上の先輩にマンツーマンで仕事教えてもらってるんだけど、
同期の子がモメたらしくて険悪な雰囲気になってる。
先輩達は「あの子の態度が悪い！」とか社員に訴えてるし。
私達がやった書類は全て先輩達がチェックする事になってるから
色々負担とか責任がかかっていてピリピリしてるんだろうな、、、
もう辞めようかな。

age

新卒で派遣会社に就職するやつもけっこういるんだな

オレってばスッゲー！
大手メーカー出資の派遣会社に落とされちまったぜ！

1

【経済】グッドウィル折口氏、米国へ移住…家族すべてのグリーンカードも取得済み★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215275853/

27歳までだったら自衛隊があるぜ！
公務員で後方職種なら楽勝だ！！

>>518

＞ 27歳までだったら自衛隊があるぜ！
＞ 公務員で後方職種なら楽勝だ！！


自衛隊は曹以上の階級に上がらないとリストラ。

最近は大卒の下っ端入隊も多いので昇任試験も激烈。

>>519
やったらできるで?
俺も4年で３曹なったしな。

>>519
なにその曹以下はリストラとか、、
俺、昔自衛隊に興味あったけどそんなことしらなかった。

あと派遣やってる人は何で自分でステップアップしないで
部長や課長に媚うって正社員になろうとしてるの？
資格なりやりたいことみつけて転職しようぜ
６時にかえれるんだから、その後勉強なりしろよ

>>521
18時に帰れるのは女だけだろ

なかなか定時で帰れないよ

派遣はニートの社会復帰や金持ち実家パラサイトの女には良いかもしれない。

>>520

＞ やったらできるで?
＞ 俺も4年で３曹なったしな。


おそらく時代が違うのでは？

就職超氷河期のころは、一番下の２士入隊者の半分がそこそこの大卒に占められていた教育小隊もあった。

いまは昇任試験の枠もけっこう厳しく絞られているし
大卒が増えているので受験経験に乏しい高卒に厳しくなっていると聞く。

>>521
警察や刑務所の刑務官、海上保安庁と違って自衛隊は終身雇用ではない。

スレ違いだが続き。
自衛隊の昇任試験の枠は、入隊した試験の難しい順に決められているので
一番下の２士入隊なんて枠狭くて不利やで〜

紹介予定派遣、てどうなんでしょうか？ほんとに社員になれるんでしょうか？
35歳、嫁、子供一人、在職中ですが給料が上がらない、ボーナスも寸志程度なので…

>>527
その年なら厳しいと思われます！
普通に他社正社員を探した方がいいです。
必ず正社員になれるわけじゃないので。

>>522
んなこたない。
おれいま定時の職場だよ
あいた時間で勉強やライフワークしてる

シフト制なら定時多いよ

>>529
俺前職が大手プリンタメーカーだったけど、22時まで残業とかあったぞ。
女の派遣は、8割くらいは定時きっかりに帰ってたな。

派遣には少ないながらもメリットもあるんだが、女性のみに有効だね

というか、男の内勤の派遣（IT・技術・専門職除く）で長続きした人が居たら挙手

仮に男の内勤派遣で長続きしたとしてさ。
10年15年経った後に突然契約切られたらどうすんの？？

40歳前後で路頭に迷うことになる。
目もあてられない。

いずれにせよ、派遣はありえないよ。

◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

うちの派遣社員は正社員が必死で働いているそばで
ふんぞり返ってお茶を飲んでた・・・。
違えば違うもんだ。

日雇い派遣でのリアルな話

・イベント会場撤収のバイトに行ったら、バイトは無地のヘルメット、
　日雇いのヘルメットには「バイト君」と印字されていた。
　その仕事の日給が、バイトの人はとっぱらいで1万、俺たちは3500円
・ちょくちょく行く倉庫に行ったら自分以外全員女で、グッ○ウィルのミスだった。
　グッド○ィルのエリア長を呼び出してひたすらクレームを並べて、その日の日給ゲット！
・9時5時の倉庫作業に定番で入ってるのに、「夜勤の引越はすぐ終わって全額もらえる」
　とかなんとか適当なこと言われ、実際にやってみたら朝7時になっても終わらない。
　7時に終わりにしてもらい、支店で数十分仮眠して、定番の倉庫で9時5時で勤めた。

>>533
その例えの人物は1年くらい派遣やって、正社員に応募はしなかったの？
しても受からなかったとしたら、
そんな人は20代でもブラックくらいしか正社員受からんよ。
どうも極端だな

つなぎとして派遣は便利だろ。

一生、年収200〜300万でいいなら、派遣でもいいんじゃないか。

また極端だな
派遣は一生やるもんでもないし、何十年もやるもんではない。
法律「では」3年までと決められているんだから。

一生派遣を本職でやるつもりの人間なんか明らかに小数派なのに、的外れな批判多過ぎ。

>>538,539
何で3年なんでしょうね。そんなのなければ
派遣でもある程度安定して働けるのに。

実際、派遣やっている人って、向上心ない人がほとんどだから
3年期限撤廃すれば、派遣でいいやって言う人はたくさんいると思う。
安定さえすれば、派遣共働きで600万有れば、子供1人くらい育てられるし。

>>540
期限がなければ正社員とほぼかわらない安定度だからだろ

>向上心のない人がほとんど
なんで？ソースは？
正社員の方が保守的な人間がほとんど、だとは思わない？

>>540
派遣のほとんどが向上心ない？
よっぽど良い派遣の人にめぐり会ったことないんですね。
派遣をやっていた身としては社員の方がそんな仕事で給料貰えるのって人が多くいましたよ。何事に対しても危機感が足りなさすぎです。

俺の見てきた派遣社員、ごく一部を除いてやる気のないやつばっかだったぞ。
如何に仕事を怠けようとしているか、見ていてよくわかる。
よくて言われた事をするだけ。
自分なりに工夫なんてほとんどしない。

向上心があるんなら、なんで正社員になろうとしないのかね？
この節、正社員の求人なんてあふれているのに。

横や下ばっかり見すぎだ、君たち。

まともな人は正社員採用しか考えない
演劇、音楽、資格取得なんかで目的ある人は別だが
派遣社員でいる限り、派遣会社からピンハネされ続けることに耐えられない
と思う。
あと責任ある仕事、会社の機密事項を扱う部門では雇われないぞ
稀に正社員よりも優れた仕事している人のいるが、転職活動では苦労するよ
だって派遣なんて書類で落とすよ
労働環境のよい企業に限って
DQN、ブラックは採用してくれるぞ
凡人である人は特に正社員になったほうがいい
正社員でも雇用は不安定なんだから
派遣は問題外　使い捨て

俺の経験上、　向上心の有無は人によるよ。派遣でも正社員でもそれは同じ。
ただ派遣で向上心ある人ほど早く辞めていくね。

　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　悪いけど、もう絞首台に行く時間なんだ‥
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　オレに出来る事はここまでだ。
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　　　　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､　　　　後は君たち次第だぞ。頑張れよ！
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼ 　　
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

　　　　　　革命家　加藤智大　（1982 - 2017)

>>543
認識がすでに間違ってるね

>>543
いや、向上心が無いから、正社員になろうとしないのだが。

派遣が使い捨てなのは同意するが向上心があるかないかは別問題。

俺も派遣をしてたけど仕事が認められて今は一部上場企業に引き抜かれた。
技術系の派遣はそういうことが多いので一概に派遣が向上心ないということはない。

だから専門職の派遣は例外だと言うとるだろうに

企業はこのような志を持つ社員を募集しています。
単に派遣より、正社員の方が安泰だからとかの人は要りません。

常に高い目標を持ち、達成の為に努力を惜しまない人材。
又、成果主義で目標達成能力に長けた人材。
皆さんはこれまでどんな目標をどの様に達成しましたか？
学生のうちは努力だけでもそれなりに評価される場面もあるかもしれません。
しかし、社会に出ると冷たい様ですが、結果が全てです。
赤字続きでは、いくらその影に努力があっても会社として存続できません。
つまり、目標達成か、路頭に迷うかのいずれかなのです。
シビアに結果を追求してきた人材を求めます。

>>548
いや、そこじゃなく。
派遣=正社員になろうとしない、の認識が間違い
そらそういう人もいるだろうけど。

なんでそう思うのか普通に不思議だ

うちの会社、派遣社員の正社員登用が増えてきたが、
登用に応じるのは事務レベルの職種の連中ばっかり。
技術系は派遣のままのほうが居心地がよいのだろうか？
給与体系なども。

>>552
スレタイの性質に照らしわせれば、そう思えないこともないと思う。

そう思いたければ、それ相応のスレにいけばいいじゃん。
自分で立ててもいいし。

>>553
積む金額に問題があるのでは？

年齢的にまだ余裕があって、尚且つ派遣会社の給与の方が良いんだろうね。

数年前に法律改正されて、今は派遣は半永久的に働けるよ！
だいたい3ヶ月〜半年ごとの更新で。
3年MAXだと思ってる人！認識間違ってるよ！

でも更新打ち切られたらどうするんだ？
４０歳ぐらいになってさぁ
まっさきにクビ斬られるのは奴隷派遣社員
雇用調整には便利のよいシステム

>>557

＞ 数年前に法律改正されて、今は派遣は半永久的に働けるよ！


＞ 3年MAXだと思ってる人！認識間違ってるよ！

そんな法改正聞いたことがない。根拠プリーズ。

特殊な仕事だけだったと思うよ。半永久的かどうかはわからないが
三年以上働けるのは。

実際、法律上、半永久に雇って貰えるとしても、
経営が厳しくなると最初に切られるのは派遣じゃん。

と言っても、正社員になるだけの能力が無いから、派遣を続けるしかないんだが・・

自分ができると思っている無能な正社員も多いよね。
そんな正社員が多い会社ではやる気も失せるから短期でやめる人が多い。←派遣が無能とか言ってる人の会社（井の中の蛙）
派遣でできる人はいろんな会社を渡り歩いて自分にあった会社を探して正社員になってる。
それが出来ない派遣は無能と言われても文句は言えない。

3年を越える派遣契約は派遣先が直接雇用を申し入れる義務があるので、
3年以上の同じ派遣契約はできないはずです。
ですので、派遣先は3年までで契約をきります。

月10日以下の派遣は3年縛りはないらしいが。

日雇い派遣禁止決定、秋の国会で提出でござーい　ピンハネ率公開義務化で派遣会社涙目ｗ

日雇い派遣の原則禁止、与党ＰＴが正式決定

　与党の「新雇用対策に関するプロジェクトチーム（ＰＴ）」は８日、日雇い派遣を原則禁止し、
特定業種だけで例外的に認めることを柱とした労働者派遣制度の見直し案を正式に決定し、
舛添厚労相に秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出するよう要請した。

　厚労省はこれを受け、労使双方が参加した労働政策審議会の部会を８月初めにも
再開して具体案を詰め、１０月上旬までに改正案を提出する方針だ。

　派遣労働者の待遇改善を目指す見直し案は、日雇い派遣の原則禁止のほか、
同一企業グループ内に労働者を派遣する「専ら派遣」への規制新設、派遣元企業が
受け取る手数料割合（マージン率）の公開義務化、派遣先企業への労災保険の
補償責任の明確化などを打ち出した。

　しかし、日雇い派遣を認める特定業種の具体名や、「専ら派遣」に関して同一グループ内に
派遣できる労働者数の上限比率などの明記は見送った。

　労働者派遣制度を巡っては、野党が日雇い派遣を含む「登録型派遣」全般を原則禁止することなどより
強い規制強化を求めている。これについて、ＰＴ座長の川崎二郎・元厚労相は「（見直し案に）はじめから
全部書くと交渉にならない」と述べ、見直し案の具体化は労政審や与野党間の協議に委ねる考えを示した。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080708-OYT1T00560.htm

どうしてこのスレには派遣を必死で擁護する奴がいるのか。
あらゆる面で正社員より待遇悪くて不安定なのは確実なのに。

派遣なんてフリーターよりは少しマシって程度だよ？

派遣も派遣会社の社員なんだから、仕事がなくても給料保障すべき

私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>565
ニーズがあるのにやみくもな批判が多いからだろ
バイトより給料は基本いいし、あせって正社員決めるよりリスクは低い。
残業がない職場を希望すれば本当にないのも大きい。

つなぎとしてなら派遣は必要だよ。
正社員から正社員への転職活動の間生活費だっているし。（在職中は忙しくて活動出来ない人もいる。）
まあ実家住まいなら無職でもいいだろうけどな
つなぎとしてな。派遣メインでやってくならまた別。

＞＞残業がない職場を希望すれば本当にないのも大きい。

まず正社員の残業を減らすべき。　求人のうそにも罰則付きで。

＞＞つなぎとしてなら派遣は必要だよ。

本来つなぎの期間は国が補償すべき。　ヨーロッパとかだと１年くらいは普通。


みんな奴隷根性を叩き込まれている。　ちゃんとセーフティネットがあればそもそも派遣なんていらんのよ。
本当に一部の特殊な仕事以外はな

＞＞まず正社員の残業を減らすべき。

産業界側の意見ね。

正社員の残業が多いのじゃなくて、無能だから残業が多くなるの。
今後、星島君の様な有能な人間が正社員になっていかないと国が持たないでしょう。
ホワイトカラーエグゼンプションが導入されると、正社員は無給残業だらけ。
有能な人間は時間内に業務を処理し、無能な人間は無給残業だらけになる。
そして、無能な人間は退職せざるを得なくなり、そのセーフネットが派遣業界となるんじゃないの。

ハケンの敵　御手洗経団連会長の極楽老後プラン

東京・秋葉原の無差別殺人で、逮捕された加藤智大（２５）の職業「ハケン」にあらためて注目が集まった。
１日８時間以上ブッ続けで働いても収入は増えず、突然のクビは当たり前――。そんな「ハケン」の拡大を
訴えたのが日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）だ。

「御手洗氏は０６年、自社の違法派遣が表面化すると、『派遣法を変えろ』と言い放った。御手洗氏は当時、
政府の経済財政諮問会議の委員。それだけに、この偽装請負の合法化を求める声にはさすがに政府内からも
非難の声が上がりました」（経済ジャーナリスト）

　その御手洗は１０日の同会議でも、医療費１兆４４００億円の削減を提示。「後期高齢者医療制度」で苦しむ
高齢者の社会保障費見直しの声など耳を傾けようとしない。そればかりではない。経団連は７月にも、７５歳以上の
高齢者の給与所得を非課税とする提言をまとめるというのだ。

「『消費税引き上げ』を最優先する御手洗氏は、税率引き上げに伴って所得税の減免措置を講じる考えです。
しかし、７５歳以上で、給与所得をもらう人は一体、全国で何人いるのでしょうか。結局、御手洗プランの
恩恵にあずかるのは、企業役員や天下り財団で年間数千万円の高給をむさぼり続けている連中です。自身も今年で７３歳。
『２年後の自分のためか』と言われているのです」（前出のジャーナリスト）

　御手洗の年収は２億円以上。横浜市内の高台にある自宅は、木造鉄骨２階建てで、床面積は延べ２３０平方メートルと、
近隣の住宅の中で群を抜いて大きい。警護のためのポリスボックスも併設され、市民はなかなか近付けないのだ。

　こんな浮世離れした“老人”に、年金だけが頼りの高齢者の気持ちやワーキングプアの実態など逆立ちしても
分かるハズはない。そんな老害が日本を代表する経済団体のトップなんて、この国はどうかしている。

http://news.livedoor.com/article/detail/3685568/

>>570

＞＞無能だから残業が多くなるの。
世間知らずですね。　有能で従順な人間にたくさんの仕事が集まるのは普通です。
そもそも能力の査定じたいが難しいとおもうし。

セーフティネットが派遣（ｗ　洗脳って怖いね。

>>566
それを特定派遣（常用型派遣）というが、社員と派遣のデメリットを合わせもったようなもんだよ

>>572

＞＞有能で従順な人間にたくさんの仕事が集まるのは普通です。
世間知らずですね。星島君のように仕事ができれる有能な人間であれば、
沢山集まってもこなせるんですよ。無能な正社員は、経営側から見れば、
少ない量の仕事でも、一杯一杯になって残業してしまうんです。

＞＞セーフティネットが派遣（ｗ　洗脳って怖いね。
現実、経団連は派遣をセーフティネットかのように見せかけようとしてますよ。
ほら、あなた。いつの間にか派遣擁護派になっているでしょう

>>574

>>あなた。いつの間にか派遣擁護派になっているでしょう
なってないよ（ｗ　派遣に限らず労働者はもっと守られるべきと思うだけ。

>>有能な人間であれば、 沢山集まってもこなせるんですよ。
それは幻想。リソースは有限。　そのこなしてる人間の仕事を２倍にしてみすぐパンクするから。

【政治】日雇い派遣原則禁止など、与党見直し案が正式決定
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215529409/

いつも派遣を募集してるような会社でも顔合わせで落とされたりするのかな？

>>577
そら定員はあるからね

派遣社員には雇用保険とかあるのかな？
過去レス見たら、交通費支給してくれるのも少数だし。
ここの住人さんは問題意識が高い人が多いね。
本当に国民のこと、国益のことを考えている政治家、学者は派遣会社に対して
批判的な人が多い。保守派、革新派関係なく。

>>579
雇用保険普通にあるよ。
てか条件満たせばバイトでもあるし

>>580
レスどうも

厚生年金、健康保険完備は少なさそうですね。
国民健康保険だと高いからなぁ

今は派遣も保険には加入するよ

大手メーカー系列下にある派遣会社だと派遣社員でも
メーカー正社員と同じ、国保より有利な企業内健保を使えたりする。
ただし、通勤交通費は出ないのが普通だし、
派遣契約が切れたら企業内健保からも脱退するハメになるが。

大手じゃなくとも保険関係は今ほぼ完備だね

>>583
松下だろ。
パナソニック系列の所は交通費出ないが、ナショナル系列の所は出るぞ

派遣の面接に行ってきた。
給与面でウチは職務経験を重視しますって会社だったんだけど
実際、給与交渉で話し合いしたら学歴重視で決めていることが分かった。
ふざけんな！

派遣の給料は派遣先の懐具合で決まる。派遣会社はしっかり取り分はとる。

あと大きいところじゃなくても交通費は出るところがある。

交通費は曲者で、
単に派遣会社が派遣元から貰う取り分比率を高くして、交通費支給とかもある。

でも、税金がかからないから良いのか。

どっちかつうと問題なのは正社員よりも目先の人件費で遥かにパートや派遣を
採用しやすくした雇用側にあるよなー

団塊世代は「就職もできねえのかよ！」って言うけどお前らは何十社受けてあしらわれて
落ちてもそんな事言えるのか？って言いたくなるし

転職板での派遣論争は氷河期論争と同じでループするよな

そんなに派遣が嫌なら正社員になれば良いのに。自分で選んでるんだから自己責任だ
↓
地方だと職種によっては派遣に置き換えられていて正社員の採用枠が無い、
あってもブラック企業だけ（長文で説明）
↓
じゃあ都会に出てくれば良いじゃん。
地方に住んでるのは自己責任
↓
東京に１億人住めとでも？
↓
（以下ループ）

派遣が嫌なら正社員になれって
じゃあなんでもいいから正社員になったら問題は解決するんですかね？
ここの転職板みてるとそうは思えないんですが。
正社員が嫌なら何になればいいんですか？

派遣社員のおかげで会社は収益を挙げられる面があるのだから、派遣社員はもっと誇りを持つべき。
「俺がこの会社を支えているんだ」くらいの自信を持ったほうがいい。
会社側も、派遣社員にも社内運動会や社員旅行への参加を認めるなど、「派遣社員もわが社の仲間なんだ」という態度を示すべき。

>>592
特に地方の中小企業は派遣より圧倒的に待遇が悪いところも多いからな。
正社員とは名ばかりでサビ残、意味不明の控除、自爆契約、昇給無し、数年勤めるとリストラなどザラ。

これだけ派遣が増えている背景には、政府の規制緩和と企業が正社員枠の派遣への置き換えを進めてきたこともあるんだろうが、
上記のようなブラック企業がのさばっているのも大きな要因だ。
まずブラックを潰さないことには状況は改善しないな。

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一(クリスタルグループ)は早く死ね。
御手洗富士夫(経団連)も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博(グッドウィル)、奥谷禮子(ザ･アール)
そして、卑しい犯罪者集団のボス猿・広松義正(愛知県豊川市にある製造業派遣会社サンワスタッフ)…
こいつらは、さっさと家畜小屋か食肉加工場で住め。サメの餌にでもなれ。
こいつら家畜(得体の知れない肉の塊、物体Ｘ(笑))どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています。
。

たしかに犬や猫の方が社会貢献しているなぁ
犬は番犬になるし、猫は癒してくれる

俺は奥谷のババアが一番タチが悪いと思う。

男より女の方が社会的にタチが悪いからな
女に権力もたすと最悪だよ

派遣が嫌なら無職でいいじゃない

一流企業にで派遣で働いている人は勝ち組でしょ？
中小企業の正社員からうらやましがられているよ。
パリッとしたスーツを着こなして、颯爽と一流企業の本社ビルへ出社していく姿はエリートそのもの。

そういう勘違いをするから叩かれる。
せめて給料の自慢を白

>>595-596
あなたがたは、特定人物に対しての殺人・脅迫・テロ・決起等の教唆行為により、
予告.in経由で、警視庁にガチで自動匿名通報されています。
http://yokoku.in/
最寄りの警察署に自首してください。

★派遣って古臭いよね。これからはネットと携帯で直接募集、直接応募の時代だね。

「派遣が嫌なら派遣で働かなけりゃいいだけ」
そんな心無い一言で憤りを感じた事はありませんか？
そんなあなたに朗報です。
ウェブと携帯で直接応募＆採用の流れがはじまりました。

おてつだいネットワークス
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派遣制度はネットも携帯もない大昔に誕生した金属疲労制度にすぎません。
前近代的で野蛮な派遣の時代をさっさと強制終了させましょう。
【派遣制度をどうにかしたいあなたはこの文章のコピペをどんどん貼ってください】

age

人間関係だったり、職場が合わないことを考えると、派遣が自分には合っているのかなと思うようになりました。

http://p.pita.st/?m=noqeklmw
経団連の御手洗富士夫が生きている限り、日本の労働環境は改善されませんよ。
過労死、過労自殺、うつ病、サービス残業などが横行したまま、若者は違法な労働を強いられ、地獄から抜け出せないままでしょう。
｢若者は死ぬまでワシらの生活を支え続けろ｣と御手洗富士夫たちボケ老人どもは言っています。
http://p.pita.st/?m=noqeklmw
｡｡｡｡｡

>>599
勤務内容は、下っ端から絶対上がれない、指揮系統は企業プロパー
若しくは子会社プロパーのみ。
言われた仕事をこなす将来ない仕事だよ。

>>606
でも8時間で帰れるし、デメリットだけじゃない。
将来性無いのは事実だけど、それは会社にもよるな。
大手への派遣だと、言われた仕事をこなすだけじゃダメなとこも多いでしょ

単に下請けしかしていない中小零細企業に勤めると、
大手派遣がやるのと同じ仕事を長時間かけてダラダラダラダラ
大手本社に勤めてる派遣社員の命令とか受けて仕事してる中小零細企業とか
今の時代だったら普通にあるだろ。


>>599
あんまそういうのにメリット感じている人間は少ないと思うが
やっぱ職歴的に大手の方が説明しやすいとか、
大手だとどうしようもないDQNが表向き少ないとか。
（あくまでも表向き


あと、大手は上っ面だけで腐っている会社結構たくさんあるからな

あまりにもどうしようもない会社は派遣の離職率がすごい事になってる。
派遣社員はブラック企業情報抱え込んでいるからな
常にあそこはヤバイとか情報交換してる汗

派遣の待遇に不満があるなら
真面目に就活して
営業マンや外食チェーンやＩＴの正社員でガンバればいいだけの話。

派遣会社に登録なんて、そりゃ会社側で単純労働の仕事探してくれるかも知れんが
それじゃ〜得られるもの少ないのはしょうがないだろう。

とにかくまともな年収稼いでる奴らは
毎日朝から晩まで、ノルマこなすために客先へ営業かけたり
ＩＴや外食でも正社員で一日１５時間とか平気で働いてるわけで。。
この当たり前の事実に気づけよ！！

きついよ・・・

>607
甘い。
大手程、余計な事をするなって風潮。
事務、工場の派遣なんて、ごみ捨てとかがメインなんだよｏｒｚ

>>607
大手は、逆にいらない事やると怒られる。
手順書整備や書類纏め程度しか言われなくて許される仕事ない。
>>610正解！Ｎの鯖運用やっていたけど、マニュアル記載、及び
教えた事以外やるなというかやったら、不味いからね。

決める事とかは基本プロパー、兵隊が欲しいから派遣入れてるだけで
リーダーは全部プロパー鍛えて徴用それが大手。

大手は分業がキッチリしてるので、ルーチンばっかだよ

以下の人は派遣に向いてません。

長期で安定的に仕事したい人
年齢や努力により昇給を望む人
中高年になったら役職について少し楽して仕事したいと思う人
自分の裁量権のあるやりがいのある仕事をしたい人

>>613
その手の職種は限られた人間によって独占されているから派遣じゃなくても難しい。
俺は一応正社員だけど方々たらいまわしでちっとも落ち着かん。
出張の行き先はある程度自分で決定できるようにはなっているが逃げることはまず無理。

派遣会社にとうとう電話した。凄く勇気がいった。
なにせ無職期間3ヶ月。ハロワの出ている職7割はすべて同じもの
だとわかった。新着で着いたとしても同じもの。
今まで落ちまくり、履歴書返却も合否もしてこないDQN会社ばかり。
あるのは低待遇で経験者のみと都合のいいことばかり書いている
会社、高齢者向けの手取り13万のそんな会社がほとんど。
たとえ良い求人が出ても20代のスキルありの氷河期世代が一瞬で
かっさらっていく。もうだめだと思った。正社員になりたいという希望
は捨てたわけじゃない。でも無いんだよ。。。。。仕事が。

最近「奴隷商の工作員の仕業」「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」
とか」同じ事をコピペで貼り付けている人がいるが、そんな人は追い込まれた
人の心なんてわかっていない。というかまだ知らないだけなんじゃないかな？

正社員の仕事は派遣会社がたくさんとっていった。
だから正社員になれる会社は少ないんだよ。しょうがないんだよ。
そんなこともわからずに、派遣に行く人はまるで人間じゃないと
書いてる人がいる。結局こんな時代なんだから、それにあわせて生きるしか
ないんだよ。やがて派遣という地位も認められる。そう信じてるよ。

今日派遣に電話した。まるでダメ人間扱いしてくるDQN面接官とは違い
優しい声で、「電話をして頂きありがとうございます」と言われた。
これが本当の姿なんじゃないかな？面接に行くことさえ嫌がれるこの時代に
こんな優しい言葉を掛けられたのは何時以来だろう・・・・・
俺は働くよ。周りがどういってもいい。俺はまっすぐ生きたい。

収入を上げる努力をするよりも、自分の収入に見合った生活にレベルを
落とすほうが楽。
結婚せず、余計な贅沢もしなければ年収250万でも生きていけるわけだし。
皆がそうとは言わないが、基本的には努力を怠ってきたから低所得者になった
わけであり、努力して上を目指すよりも楽な派遣があるならそっちいくわけ。
昨日今日始まったことではなく、生まれた時から学生時代を通して
ずっと難しいことはしない、そうやって今まで生きてきたんだから。
なにしろ優等生がコツコツと勉強してる間に自分は遊び呆けてたわけだし。
勉強じゃなくてもいい、普通はスポーツやなんかしらの分野で頑張るだろ。
でも低所得者の大半はゲームにマンガ、テレビ三昧の生活してたわけ。
楽でさえあれば他のことはどうでもいいという精神が染み付いてるんだな。
もちろん金はできるだけたくさん欲しいのは低所得者も一緒だと思うけど
何が何でも欲しいとまでは思わない、余分にあればいいなという程度。
それよりも少しでも楽して生きたいというのが人生の至上目的ってわけだな。
上を目指して常に努力するというのは非常に大きなエネルギーがいる。
だったら低賃金に甘んじてしまったほうが上を目指さなくて良い分楽だし。
現在の中途応募者や低学歴者の大半はこういう連中で占められている。
できるだけ楽をしつつもやはり最低限の安定は欲しいな、そう考える奴が
低賃金の派遣に就くというだけの話。
人は彼らを負け組みと呼ぶが、彼らは彼らで上を目指す努力を放棄した”楽”
と最低限の”安定”をしっかりと獲得している。
今の日本社会は金で物やサービスは買えても楽は買えないからね。
だから人は派遣に向かう。この時代、派遣を選んでも間違いじゃない。
間違いと言うなら、正社員で体を壊してまでがんばればいい。
結局死ぬ間際に後悔するから。

香ばしく仁王な・・・

>>612
いいじゃんルーチンで。
それが嫌なら正社員になればいいじゃんか。
そんなのは全然マイナスじゃない。

ＩＴ系は、派遣・正社員仲良く双方体壊すよ。
派遣だと逃げられるのも嘘、ネットワークあるからコイツ逃げる奴諸々
派遣会社とかで情報交換されてる。

ここで派遣に説教こいている正社員は馬鹿そのものだな。
自分の生活に満足できないから下を叩く。
まさに上の狙いとおりの構図なんだよな。
こういう奴に限って選挙にはいかないし、確定申告いかないから
税金いくら払ったかも知らないくせに税金高いとかぬかす。
年末調整で会社でやってくれるっていうのは、ある意味罠みたいな
もんだからね。

>>620
個人事業主乙

>>616
そりゃ一理あるわなw
税金滞納者が高級車を差し押さえられて競売に掛けられたとかいう話を聞くと
馬鹿かこいつは、と思うもん。

>>620
俺はむしろ、納税通知票にある年間総所得額を見るとこんなにもらっていたっけ？
という疑問すら感じる。
納める税金は少なくないけど、それ自体は別に不満じゃない。

【派遣】グッドウィル廃業を追う　元社員「当時、ピンハネに罪悪感なかった」
「廃業して当然だと思います」「まともに働ける職場を」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216050514/


昨年５月まで約２年間グッドウィルグループで働いていました。
京都府内にある大手企業の工場などをまわり、
「直接雇用をやめて、派遣や請負に切り替えませんか」という営業をやっていました。

私が扱っていたのは請負や月ぎめの派遣が多かったのですが、
派遣の人に渡る給料は手取りで月12〜13万円。
寮費は月５万円も天引きしてとっていました。

これでまともな生活できないことは分かっていましたが、
当時は罪悪感はありませんでした。会社の言う通りにやっただけです。
今から考えると、生活できない給料しか払っていないし、ひどいことをしていたと思う。


記事：京都民報Web
グッドウィル廃業を追う（１）　元社員「ピンハネに罪悪感なかった」
http://www.kyoto-minpo.net/archives/2008/07/14/post_4352.php
グッドウィル廃業を追う（２）　元「日雇い派遣」、「給料の半分近くピンハネ」
http://www.kyoto-minpo.net/archives/2008/07/14/post_4354.php

派遣って、結局企業の利益を上げるためだけのコスト削減策だね。
企業の業績が良くなっても雇用するのは新卒の若い人だし、業績悪けりゃ派遣・パート、正社員のリストラ要員（中途、メンヘル、年配・低技能）を切るだけ。
スキルや高度資格なしで派遣やっても危険すぎ。

新卒でもあまり待遇よく無いらしいよ。
電車の中吊り広告で見た週刊誌のネタだから確認はしていないけど。

>>625
だってもう景気悪いから。
ピンハネ率を規制しないといけないね。正社員にとってもよくない。
人間関係が殺伐してくる。

オレ、宮廷卒。
新卒の就職先は大手企業でも、時間外労働が150ｈ超のITドカタ。
ある日の朝、気がつくと血尿がでて、命の危険を感じ、31歳で会社を退職。
貯金はたんまりあったことと体を壊しにことが原因で遂にニートにおちた。
そのあと、妹の結婚がきまり、相手側の親に兄がニートだとはいえないと母親に泣かれたために
残業恐怖症のオレはほとんど残業のないT系インストラクターの派遣に。
年収は前職の1/4だけど、前職とちがって人間らしい生活ができるのでオレは満足しているよ。
たとえ、正社員至上主義のひとから【奴隷】派遣社員だと思われたとしてもね。

派遣社員は使い捨てだからな。
でもそれで満足ならいいんじゃない？

うちはもう派遣社員使うの止めるけどね。
クソばっかりだし。

>うちはもう派遣社員使うの止めるけどね。
派遣をつかわないと正社員の残業はふえないの？
それとも、この物価高に正社員が残業しなくても利益がでまくりの優良企業の正社員なの？
だとしたら、正直うらやましい。

>派遣社員は使い捨てだからな。
確かにそう思う。
でも、オレは正社員でも企業に使い捨てされたけどね。

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」

>>629

＞でも、オレは正社員でも企業に使い捨てされたけどね。

いい論点だな　さすが宮廷卒
2ちゃんじゃ派遣＝使い捨てみたいな決め付けがあるが、
正社員でも使い捨てにされてるやつなんかナンボでもいるよね

628ではなく627でした。

>>631
レスありがとう。
2ちゃんの正社員至上主義のひとには視野が狭い人がいると思う。
IT系には実力主義の会社が多い。
当然、実力主義の会社では、スキルの高い外部要員（派遣）が大事にされる場合もある。
（スキルのない派遣は使い捨てになることも多いけど）
オレが31までIT系の正社員で働けたのも、スキルの高い外部要員（派遣）が部下にいてくれたおかげ。
正社員でも視野が広い人ならスキルの高い外部要員（派遣）を評価しているひともいるんじゃないの？

経営者としては正社員でも派遣でも労働者を使い捨てにしたいんだろうな。
正社員は切りたくても切りづらい（もちろん気にせず切るDQN企業もあるが）
ので切りやすい派遣への置き換えに必死なんだろう。

>>633

＞ >>631
＞ レスありがとう。
＞ 2ちゃんの正社員至上主義のひとには視野が狭い人がいると思う。
＞ IT系には実力主義の会社が多い。


IT系は、例外的存在を除いて派遣社員や個人事業主で成り立っている特殊な業界だろ？

他の業界はそこまで極端ではないし、IT業界の慣例を当てはめても不毛。

きついよ・・・

>>628>>635

おまいの言い分はもっともだが、>>627の2ちゃんの正社員至上主義に対する疑問符は新鮮だと思う
参考までに

残業大国ニッポンを憂う
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208346355/l50

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060724/106688/

今日は日本のワークスタイルについて、考えたいと思います。

僕はもともと研究者を目指して日本の大学院に留学しました。
大学院を修了後、中国に帰国するつもりでしたが、日本でビジネスの世界に足を踏み入れることになりました。1992年のことです。
3カ月ほどのサラリーマン経験をした後、起業しました。

起業した大きな理由の1つは、最初の職場で体験した金太郎飴的なワークスタイル、中でも最も納得できないのは残業の多さでした。
残業は勤勉の象徴のように受け止められていて、残業しない人は仕事に熱心ではないかのように感じられました。
これは何も僕が勤めた先だけに限った話ではなく、当時は他の企業も同じような状況が多かったのだと思います。

それから時代が変わり、日本にも多様な経営者が出現し、真剣に残業の撲滅に取り組む企業が増えました。
労働基準局も不法残業の摘発に躍起になり、大きな成果を上げつつあります。
不法残業にメスを入れるような状況が90年代初めから浸透していれば、14年前、僕は創業せず宮仕えを続けていたかもしれません。


■調査数字を聞いて唖然

と思っていたのですが、先日、新聞から残業に関する調査数字を知って、やはりサラリーマンを続けなくてよかったと思い直しました。
「正社員の4割超が『不払い残業』をしており、平均で月約35時間に上る」と労働政策研究・研修機構が発表したのです。

僕が問題にしてきたのは残業そのもので、就業時間外の労働をすることだけでも理解しにくいのに、
残業代を払わないで残業させることなどは想定外のことでした。
貴重な人生の時間を犠牲にして働かなくてはならないことだけでも納得できないのに、
時間に加えてお金まで犠牲にさせて働かせることなどは全く問題外のことです。

昨今、会社は株主のものか、という議論が盛り上がりましたが、誰の所有であろうと会社は公器として機能しなければなりません。
公器として最も重要な役割の1つは、社員を会社の私物として扱わないことではないかと思います。
ただ働きさせるということは、社員を会社の私物として扱うことと同じなのではないでしょうか。

■「残業しなくては儲からない」、そんな経営などあるのか

一方で、生産性が低い社員がいるということは承知しています。
生産性が低いのはなぜか、経営者は考えるべきだと思います。
不要でモチベーションの上がらない仕事をさせているならば経営者の責任。
社員の能力の問題なら、それを本人にきっちりと理解させ、前向きな生産性改善の仕組みをつくることは経営者の使命です。

僕は昔から講演会などで残業の問題を訴え、残業を減らす意味とその方法を提案してきました。
講演の中である経営者の方から「残業しても儲からないのに、残業をやめたらどうするのですか」との質問をいただきました。

その質問には「残業しなければ、儲からないようなビジネスのやり方に問題がある」と答えました。
世の中には残業しなくても利益を出している会社はたくさんありますし、先進国ではむしろ残業しないのが一般的です。
社員の忠誠心と我慢強さに甘えて不払い残業をさせる経営者は社会貢献とか、顧客主義とかを論じても説得力がないと思います。


■日本の年間セックス回数が低いのと関連する

僕は残業問題が経営問題をはるかに超えた社会問題だと思います。
オーストラリアの会社が実施した「the global sex survey 2005」によれば、日本の年間セックス回数は平均45回で、調査対象国の中でも最低です。
この調査によれば、世界各国の平均回数は103でした。日本が低い理由は、明白です。
残業して深夜に帰れば、セックスする気力も時間もないはずです。

>>635
IT系は特殊な業界っていうことには同意。
でも、2ちゃんの正社員至上主義のひとには視野が狭い人がいると思うからこそ、
あえて派遣が大事にされてる特殊な例をレスした。
>>629でもレスしたけど、オレは基本的には派遣社員は使い捨てだと思ってるよ。

でも、オレが>>627のレスしてから結構、議論がもりあがってない？
それなのにIT系の話はこのスレで不毛？

IT系というか、資本家の搾取、および抑圧された労働者たちの話題で盛り上がらないか？

>>640

＞ でも、2ちゃんの正社員至上主義のひとには視野が狭い人がいると思うからこそ、
＞ あえて派遣が大事にされてる特殊な例をレスした。


視野が狭いというかそういう問題ではないというか。

IT業界は別として、オフィスワーク系の職種で登録型派遣に手を出したら

二度とまともな会社の正社員にはなれなくなる、と断言しても過言ではないくらい暗転する例が多い。

正社員と同じ仕事をしていても、しょせん派遣でしょ？みたいなことを言われ門前払いされることも少なくない。

歴史の古い会社や固い社風の会社ほどその傾向が強い気がする←世間一般で優良と言われる会社がかなり含まれている


＞ >>629でもレスしたけど、オレは基本的には派遣社員は使い捨てだと思ってるよ。

正社員だって使い捨ての消しゴム。ただ、派遣は比較すると消耗度が異常なだけで。

問題なのは、３５歳を過ぎると正社員はおろか派遣社員でもなかなか採ってもらえなくなるという日本の異常な現実。

まだまだ人生長いんだが、一生食うに困らない資産がある派遣社員以外（まずいないと思うが）事実上人生終了。


海外留学準備中とか難関資格挑戦中とかまたは結婚相手を物色するとか以外の目的で派遣社員になるのはオススメしない。

派遣が大事にされているというより
便利に利用されているだけ

>>642
>断言しても過言ではないくらい暗転する例が多い。

このスレで派遣批判してる人は本当一部の立場からのカキコがおおいな。
視野が狭いってのもわかる気がする
そもそもなんで派遣にいく事になったのか？を考えたら極端すぎる意見だと思う。

>>642
レスをよむと、あなたは自分の意見をしっかりともった視野の広いひとだと思いますよ。

あなたがもし今、派遣をしてるいるのならば、正社員になれるといいですね。
35過ぎでも自分は正社員にさそわれることがあるのであきらめないで正社員をめざしてください。
自分は残業恐怖症は治らないとおもうので正社員で働くのはあきらめてます。
確かに派遣でもくっていけるのは、正社員時代の貯金と親のおかげです。

>>644
私とは反対の意見だけどあなたみたいな意見をもつ人がいるのは理解できる。

自分は正社員至上主義者＝視野の狭い人だとは思っていないよ。
確かに正社員至上主義者に視野の狭い人は多いと思うよ。
>>642の人は自分と議論してくれているので正社員至上主義者だけど視野の狭いとは思えないよ。

派遣は、いずれはそこの会社を離れるとはいえ
何年も同じとこで働いてて、そこの人たちと仲良くなって遊んだりしてると
契約切れ時の絶望感は計り知れないな
今までの仕事や頑張り、人格を否定されるみたいで
あー、この人たちとの付き合いも来月までか...と言う悲しみとか
未来の不安とか、公園で寝てる人たちを見てああなるかもしれないなとか思うと
人生終わった...orz　的な気分になるのもわかるな...
やばい...早く次の仕事探さないと欝になる....

いや普通に派遣だの契約だのやって飲み会だ趣味だほざいてるのはリスク意識が相当低いパッパラパーだと思うよ。

普通はこんな非正規雇用でやってて危機感なんて24歳あたりで気づくもんだよ。

俺は仲良くなる気すら無かったね。
むしろ底辺軍団に混じって堪るかと思ってやってた。

大体において毎日毎日同じ底辺作業ばっかりやってて何も疑問を持たないのはパッパラパーな証拠だよ。

派遣社員の人達は派遣会社を慈善事業かなにかと勘違いしてんの？何なの？ピンハネ？奴隷？意味分からん。


自分で望んで働きにきといてましてや自分で仕事を探そうとすらしない癖に金に関してはいっちょまえに吠える。頭が悪すぎ

つ〜か　簡単な話だろw

高卒ﾌﾘｰﾀｰのおっさんでも正社員で警備員や運送会社に就職できてるし

高卒ﾄﾞｷｭｿでも営業マンで稼げてるんだぜ？

日雇い単純労働や派遣に自分から飛び付いといて社会が悪いだなんて
そりゃないだろ

というよりもそれよりは派遣がましだってだけの話だろ。
ただ、派遣は奴隷化してるからどうにかしろってこと。
ブラックや違法な企業を規制しろと言ってるのと同じ。
いちいち自己責任だとか言い出してる奴のほうがうざいけどね。

どうも奴隷化ってのがよくわからない。
そんなふうにこき使われるかどうかなんて雇用形態より上司次第じゃないの？
今までの派遣の経験上そういう職場に出会わなかった自分が運がいいだけ？
どうもそうは思わないんだよなあ。
むしろ残業代が出ないとこだらけの正社員の方がこき使われる事なんてあるし。

そういう職場よりマシだというのは同意だけど

>>651が過去ログも数時間前のレスも読めない池沼だってことはわかった。
わざわざ議論をループさせてどうする。

自分のところなんか、派遣社員のくせに態度がデカイやつがいるよ。なぐりたくなるね。

きついよ・・・・・

契約社員なら、正社員経験なくても雇ってもらえる？
派遣と契約社員しか経験が無い。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216220302
「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁
2008年7月16日
　偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。
　訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。
　判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。
　判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。 　同社は「社長が不在でコメントできない」としている。
asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

派遣社員ｗｗｗｗｗ！
ボーナスありましたか？ｗｗｗｗｗ


はけんｗｗｗｗｗ 臭いですｗｗｗｗ

白髪混じりの派遣のオジサンいるけど同情しちゃうよｗｗｗｗｗｗ

　派遣社員と市の臨時職員とどっちがいい・・・？
給料はたぶん派遣の方がいいけど。

派遣の求人で基本給が18万〜29万となっていて
応募したのが経験職種だから20万は超えるかと思っていたら
経験があっても高卒だから19万だって言われた35歳のオレ

前に、夏休みとろうとしたら
「派遣のくせに休むの？」とか言う馬鹿な社員がいた。
まあ、そういうやつに限って一日中社内でぶらぶらして何もやってない無能なやつなんだが、
にこやかに「派遣だからこそやすむんですよ、何なら毎週金曜日も休みましょうか？」
って言ってやったら笑って冗談だよって、ごまかされましたが...
安くて、ボーナスもなくて、交通費も出ないのに休みまでなくされてたまるかｗ

良スレage

>>655

というか、「仕事できる派遣と、ボンクラ正社員」の組み合わせが一番困るし気まずい
ボンクラ派遣×バリバリ正社員ならなんら問題はないんだが

常識的に考えて、日本という国はおかしいよな

派遣の態度がでかすぎる。
マジで見せしめにさよならにしてあげようかと思う。

「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁
2008年7月16日

　偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。

　訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。

　判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。

　判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。

　同社は「社長が不在でコメントできない」としている。

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

多重派遣通告され解雇
人材派遣会社に賠償命令―名古屋地裁―
（中日新聞７月17日）

自分が多重派遣されていることなどの違法状態を
労働局に訴えたところ、
解雇されたのは不当として、
岐阜県羽島市の青木伸広さん（三七）が
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」（東京）に、
慰謝料など四百四十万円の損害賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁は十六日、
「解雇は、労働局に申告したものを企業から排除する
　強い反社会的行為」と原告の訴えを認め、
二百二十万円の支払いをテー社に命じた。

判決によると、
青木さんは二〇〇四年十月に
同社から四重派遣され、
東芝四日市工場に勤務。
〇五年に入り、
派遣に関与した四社と違法状態を解消しようと交渉したが
解決しないため、
同五月に愛知労働局に改善指導を求めたところ、
テー社は同八月に解雇した。

判決理由で、多見谷寿郎裁判官は
「テー社は労働局に原告が行政指導を求めたことを嫌悪して、
　業務から排除するだけでなく
　解雇したものと推認できる」と指摘した。

テー社は
「コメントできない」と話している。

偽装請負通告で解雇、認定
派遣会社に217万円賠償命令：名古屋地裁
（読売新聞７月17日）

東芝の関連会社に派遣されていた
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」の
元契約社員、青木伸広さん（37）（岐阜県羽島市）が
「労働局に偽装請負や多重派遣を通告したことで
　解雇されたのは不当」として、
同社に慰謝料など約440万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が
16日、名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は
「労働局への通告を嫌悪した違法な解雇」などと述べ、
同社に約217万円の支払いを命じた。

判決によると、
青木さんは2005年、
東芝の関連会社の請負業務に携わった。
その際、
業務の実態が偽装請負だった上、
別の２社を介した多重派遣にあたることが分かり、
愛知労働局に通告したが、
同労働局が是正指導した直後、
解雇された。
被告側は
「解雇は通告の報復ではなく、
　原告の能力などに基づいたもの」と主張したが、
判決ではいずれも「信用できない」と退けた。

>>657
>>661

雇用形態よりも、仕事の内容と、自分の適性で判断しなされ。

パートアルバイト派遣契約社員とたくさんの雇用形態を体験したけど
自分の仕事に対する適正が一番大切だと思いました。

自分は、社会人になって初めの頃は、若いから何でもやるぞとか、給料や地元で働くことを意識しすぎて
対人的な仕事を無理やりやってましたが合わず、
転々として、研究開発系のこつこつやる派遣の仕事に就いたら、うまくいって
現在は正社員で働いてます。
ちなみに、待遇も給料も非正規の時とは段違いにいいです。

派遣会社の不当に対しての訴えはほぼ確実に勝訴で金とれるんだね
皆ガンガン訴えて派遣会社潰そうぜ！

>>667
ぜひ、潰してくれ。俺も派遣の時、態度のでかい派遣がいて、ほんと首絞めたくなった。

出来ない社員に限ってできる派遣が来たら鬱陶しいよな。わかります、わかります。

派遣のくせに態度でかいって言ってるのって
正社員連中の実力が大したことないんじゃないの？

正直、社員のご機嫌を取るのに必死な派遣の方が見苦しい。

派遣だからと卑屈になるのは勝手だが、人に押し付けるな。
どうせ3年以内に切られるんだから

うちの会社、派遣社員は使い捨て思想で迷惑している。
派遣社員に業務についてもらった結果発生した業績を
まともに会社として吸収せずに契約満了になることもしばしば。

派遣もやれば楽し

「派遣社員に安易になる人は無知」と言うけどさ
正社員の雇用が少ない現状、安易になる奴は居ないだろ？
転職サイト（リクナビなど）でなく、地域密着的なハロワやタウンワークで
零細・中小企業が募集１人採用枠で、応募者が２０人〜とかある時代だぜ？
正社員という少ないパイに大勢が群がっている状態なんだよね。
しかたなく派遣やっている奴が多いと思うよ。マジで。

うちの会社、営業事務に派遣社員使ってたけど突然契約終了させた。
後から入ってきたのは正社員と聞いて驚いた。
珍しいこともあるもんだと思ったけど、品の無いうわさを聞く。
前の派遣社員は社長の遊び相手になるのを頑強に拒んだんだと。
で、今の正社員はそういう手の採用理由ではなく、単に社長の親戚だとか。
あまりかわいくないし…。

うちは田舎だから、長期の派遣が多い。
携帯電話の販売ってどうなんだろうか…

確かに派遣がいないと業務がまわらないが、
おまえの会社じゃないんだから自重しろと。

>>671
いいこといった。
それも派遣の利点の一つだよな。
派遣なら職種や業界の大まかな範囲ではあるけど、未経験職種にチャレンジしてどんなものかを経験できる。
これだ！と思える職種を、経験した上で見つけられたなら、派遣歴ってのはたいしたリスクにならないと思う。
経験した上でその仕事をよりのめり込みたい（正社員になりたい）と思えるなら、それはきっといわゆる天職だから。

それがわかった人は強い。迷いがなくなるからね

ルーチン最高

太田総理でワーキングプアのやってるけど酷いね

反対派の政治家と社長連中はアホ過ぎるな
いかに世の中とずれているかを全国ネットで晒してるだけだ

特によしかわの女社長アホすぎるｗ

派遣やっている友人から聞いた話

正社員との差別が激しい
ほとんど家には寝に帰るだけ
正社員は定時上がりだけど派遣は遅くまで残業
なのに給料は10万そこら

>>687
派遣がサー残？
オマエのつくり話だろ？

オレ、派遣でIT系インストラクターをしているけど、一日あたりの労働時間は8hより少ない6ｈ。
月あたりの収入は30万ぐらい。
前職は正社員で月あたりの収入は120万ぐらい稼げたけど、
体が壊れるほど残業していたのでオマエの話が本当だと思えないよ。

>>688
派遣でもサービス残業あるよ

>>687
別に嘘だとはおもわんが悲惨だな。
なんでわざわざ派遣という形態でそういうとこ選ぶのか･･･

ちなみに実際に派遣をやってるおれは
1日7h45勤務
年収300万
完全週休二日制
パソコン二台使って業務するので、ときどき忙しいがデスクワークなので基本身体は楽
部署100人中8割が派遣なのでなんら差別などは感じない

派遣は納得いく企業を見つけるまでのつなぎだと思ってるから、出来るだけ稼げて楽なとこにしないと･･･

血気盛んな成功者に無気力なワープアの立場は永遠に解らんだろう

>>688
インストでもＩＴだから例外（部署も派遣で構成されてるし）

大手派遣会社なら労働法を厳守するが、
ＩＴ系の会社は残業代不払い偽装請負多重派遣突然の解雇とやりたい放題

>>689
具体的な例を教えてくれませんか。
よろしくおねがいします。

オレ、他の派遣会社が同じ職種で今より時給が高い案件を紹介してくれたので
数日前に派遣先の会社見学(実質、違法な事前面接）にいってきた。
そのとき、派遣の営業が
「会社見学なのに、事前面接みたいなことしていいですか」
って低姿勢に聞いてきたよ。
秋葉原の事件以降、派遣会社にかんする世間の風あたりがつよいから、
派遣会社が法律にたいして敏感になっていると思う。
だから、サー残なんてしんじられないんだよね。

>>692
新聞に載ってたよ。
ＩＴ関係だけど、正社員は定時で上がり、派遣社員は日付が変わるまで残業。
サービス残業だよ

働いても、働いても、豊かになれない。

非正規社員
働く貧困層
ワーキングブア〜！

>>691
血気盛んな成功者どころ、前職の会社に体をこわすほど残業させられて
使い捨てにされIT系正社員のなれのはてだよ。
それでもIT系にしがみついて、派遣先でインストって名のITドカタの製造にたずさわって、
くいぶちをかせいでる自分に自己嫌悪。
でも、派遣との契約で基本的に残業がないのは本当にうれしい。
今でも、IT系正社員のときの連続40時間勤務したときの悪夢をみることがあるからね。

>>693
5年ぐらいまえオレが勤めていたいIT系会社は正社員だろうが外部要員（派遣）だろうが残業しまくりだったけど。
確かに部長レベルになれば定時に帰れるぐらいの強い立場のひとはいたけど・・・

時代がかわったのか？
オレが勤めていた会社が特別なのか？
底辺の正社員だったひとが派遣にとってかわられたのか？

正直、わからん。

>>688

＞ >>687
＞ 派遣がサー残？
横レス。
某財閥系メーカーで派遣の事務をしていたことがあるが、
派遣先の部長から暗に錆残を持ち掛けられたことがある。

派遣社員でも月平均８０時間もの残業をさせられていたのに、
コストカットとやらで部分的に錆残させられそうになり呆れて契約終了させた。

>>697
やめて正解だとおもうよ。
オレがやってる業務が残業が発生しにくいものだから今の派遣先を選んだ。

契約した業務以外は契約した内容をたてにオレは絶対やらない。
サー残なんて絶対しない。
派遣は正直いって社会的評価はひくいけど、
正社員だったらこうはいかかないと思う。
それで派遣先からお払い箱になることは覚悟をしているので、
つねに複数の派遣会社を利用して、つぎの働き先をさがしているよ。

サビ残なんてありえない（＾＾；
ただ本人がうけてしまっているだけだと思います。
派遣は別の会社で単価で売っているのでただで勝手に売ってはいけません。
「私の会社の営業を通してください」って言えばOK。
それでもOK出す派遣会社ならほかに移ったほうがいい
最悪、手帳に勤務時間メモっておいて訴訟って言う手もあるね。
慰謝料ももらえてウマーだがメンドクサイ。

>>693
俺、IT系の派遣、かなり回ったよ。
F系、N系、その他、独立系、どこも定時で帰れるか、
めちゃめちゃ残業があって、その分、ちゃんと貰えた。

サービス残業を強いられたら、派遣会社にクレーム言って、
クビになったら、直ぐ、次に就く（就ける）。

確かに派遣の場合はサビ残のが少数派だろうね。普通は残業代は出る。

正社員は残業代出る方が少ないけどな

派遣がサー残なんて問題じゃねえか？

派遣でサビ残あるような会社は速攻でみんな契約切ると思うけど

最近、登録してる複数の派遣会社が営業かけてきた。
急になに？そういう時期なのかな

金曜日から長期の派遣で入ったけどもう辞めたいーーーー！
あとどのくらい行ったら辞めてもおＫかな？

>>705

＞ 金曜日から長期の派遣で入ったけどもう辞めたいーーーー！
＞ あとどのくらい行ったら辞めてもおＫかな？


逆だ。
働き始めて１４日以内なら使うほうも使われるほうも
理由を告げずに無条件で契約を終わらせることが出来る。

それ過ぎたらやむを得ない場合を除いて期間の間働く義務が生じる。
これくらいはイロハだから知っとけ。

>>706え？！まじすか。そんな話し派遣からも企業からも聞いてないよ！！
金曜日に出勤したけど・・・なんか合わなくてさ。
飲み会も多いし、毎月なんちゃらクラブの会費とるみたいだし。
月曜日、歓迎会があるみたいだけど辞めても平気？？？？？？？
交通費もバカにならないから大変で。

>>707

＞ >>706え？！まじすか。そんな話し派遣からも企業からも聞いてないよ！！


労基法くらいぐぐってから派遣で働けよ…。
１４日以内なら解雇できるのは正社員でも同じだが。

>>708

条文の理解が微妙に間違ってるｗ

>>709

＞ >>708
＞
＞ 条文の理解が微妙に間違ってるｗ


期間の定めの有無による違いのことか？

派遣なら１４日以内、正社員でも試用期間を設けている職場ならば
１４日以内なら労使双方すぐに退職可能で間違いなかったと思ったが。

>>710

労基法22条のことだろうけど、22条は「使用者」が解雇する場合を定めたのみで
「労働者」が働き始めてから１４日以内に退職の申し出をしなければならないとは定めていないし、
１４日過ぎたら「期間の間働く義務が生じる」（>>706）なんてことも定めていない。

おっとミスった。

×：労基法22条
○：労基法21条

え？てことは辞められないってことでおＫ？
とりあえずググってみる！

>>711の言うとおりだった。使用者だけだったわ。
てことは辞められないよね・・・
どーしよー

>>714

いや、辞められるよｗ

派遣元（今働いている会社じゃなくて派遣登録した会社）に「辞めます」と言って
「14日」待てばいい。
そうすりゃ辞められる。
これが原則（民法627条）。

>>710は「14日」というキーワードがこんがらがってるんだと思う。

補足しとくと、上で言ったのは原則ではあるけれど
最終手段と思った方が良い。

まずやるべきことは、派遣元企業に「今働いている会社を辞めたいんですけど・・。
別なところに派遣して欲しいんですけど・・・」と相談すること。

で、それが聞いてもらえれば問題解決。
聞いてもらえない場合には、上で言った方法をとればいい。

で、これを言うのは働き始めてから14日以内である必要は当然ないから、
「すぐに辞めたら道義的に申し訳ないな」と思うのであれば、
あなたが最初に言ったように1ヶ月くらい続けてみるのもいいかもしれない。

そうすりゃもしかしたら居心地良くなるかもしれないし。

>>715-716労基法を見ると原則として２週間前に伝えるんですね。
まずは派遣会社に相談してみます。
契約は長期で３ヵ月以上だけど満たす前に辞めたいことを相談しても平気かな。
質問ばかりでごめんなさい。；；

>>717

平気って意味を法律上の意味としてならYES。
あくまで雇用契約はあなた（使用者）と派遣元（派遣会社）との間の契約だから。

で、事実上の意味なら微妙。

もし仮に今働いているところを辞めることができたとしても、
派遣元（派遣会社）に「この人を他のところに派遣しても
またすぐ辞めると言い出すかもしれない」と不信感を持たれてしまう可能性はあるから。

派遣社員の実態について詳しくないので確答はできないけど、
派遣の性質からすれば、たぶん途中で辞めたいなんてのは
それほど珍しいことではないだろうから、事実上の不利益もそんなにないと思う。

>>718回答ありがとうございます。
そうですよね。契約としては微妙ですよね。。
突然派遣でいいのかなって思ってきちゃって。
交通費が半端なくかかるので・・・
大体２万も。
まだ金曜日にお仕事を始めたばかりなのでもう少し様子みてみます。
それで限界だったらアドバイス通りにしてみます＾＾
なんでかものすごく不安で・・・
行く前はかなり楽しみだったのに。

>>715

＞ >>710は「14日」というキーワードがこんがらがってるんだと思う。


手元の資料を調べたら、一度も働いたことはない派遣会社だが
亜凸のスタッフ手帳には、働き始めて１４日以内なら期間満了を待たずに退職できます、と記述されていた。


添付スタッフでは、働き始めて１４日を過ぎると、面倒見の悪い担当営業からご機嫌伺いのメールが届くことがあった。

法文化されてはいないものの派遣会社では、１４日以内なら退職やむなしという暗黙の了解があるものと推測される。

交通費とか応募前に調べて納得した上で応募すべきだろ･･･

まあ合わないなら仕方ないが、その派遣元からはもうほぼ紹介はされないだろうね

>>720私アデコじゃなくてオー人事。担当者の男の人が月に二回くらい
様子みにきてくれるっていってました。
>>721ほんと私ばかですよね。。。
派遣会社は交通費なんて出してくれないでしょ？
まだ働き出したばかりなので様子みてみようかな。
派遣じゃなくて正社員を探してみようかな。。。

>>722

＞ >>720私アデコじゃなくてオー人事。

SSは悪評高い派遣業界の中でもダントツで評判が悪い。
派遣初心者にはオススメできない。

>>723え〜〜〜〜〜！まじですか・・・
最初はパソナだったんですけどなかなか連絡こなくて・・・
一気に不安が・・
どういったところが評判悪いんですか？
よかったらおしえてください。

ほんとやめようかな。

オレもIT系の派遣勤務だけど残業したことねえよ。
暇だから定刻より早く帰る日もある。
要するに金もらえて楽なとこ選べばいい。

>>720

それは就業規則みたいなもんでしょ。

＞労基法くらいぐぐってから派遣で働けよ…。

って大見得張ったのは誰ですか？ｗ

>>726

＞ >>720
＞ ＞労基法くらいぐぐってから派遣で働けよ…。
＞
＞ って大見得張ったのは誰ですか？ｗ

申し訳ない。オレの勘違いだった。

>>724

＞ どういったところが評判悪いんですか？
＞ よかったらおしえてください。


事前に営業から聞いていた仕事内容と全然違うのはザラ。

メールなど確実に証拠に残るような手段で連絡をすることを嫌がり
電話のメモ書きのように後から聞き間違いでしたで済ませられるような不確実な連絡方法にこだわる。

多分確信犯的にやってるんだろうけれど。

自分の体験ですが、

・SSの営業の人と面談したときはだるそうに対応されました。人格がなさそうでした。営業成績しか頭にないのでしょう。

・パソナは丁寧に対応してくれる営業の人が多かったです。
派遣の仕事もそこそこ紹介してもらえました。

・添付は丁寧に対応してくれましたが、派遣の紹介を全くしてくれませんでした。
余談ですが面談に自転車で来たと言ったら、交通費を目の前で取り下げられました。

・某栗系はパソナと同程度かな？

おまえらに聞きたい。
派遣て虚しくならないの？
なんだかうちに来ている派遣とかみてると哀れでしょうがないんだけど。

>730
なぜ？パワハラでもされてるの？あとで慰謝料請求されても知りませんよ？

建前上派遣は
社員のようにサビ残、深夜緊急出動、夜勤、転勤ないし。
自由に休める。責任ある仕事は社員に丸投げできるし。
まあ、このせいでサービスの質が落ちたとは思うが、
会社が質よりもコスト重視してるんだからしかたないな。

と仕事内容は気楽だぞ？仕事より趣味を優先したい人にはお勧めだ。
ひどい目にあわされたら、まともな内容の引継ぎせずに逃げ切ればいいしな

もちろん会社に対する忠誠心なんか毛ほどもないのでいまの情報漏えいしまくりの
現状を見ると、ひどい目に合わした会社が危機に瀕するなんて事もありうるわけだしな

そんなこともわからず、ひどい扱いをする人間が浅はかでクズなんだが

>>730
そんなこと人によって違うだろ。

ハケンたってピンキリだよ。
時給4500円以上（SEなど）から一時間あたり1000円以下（日雇いハケン）がいるわけ。
>>730のレスをよむとそんなことすら想像できない低脳くんだって思うよ。

逆におまえに聞きたい？
そんなレスするような人間性とスキルでリストラされないほど会社での立場がいいの？

いろんなとこでＳＳの評判みたけどボロクソに言われてたｗｗｗ
>>729パソナは時給が高いし対応もいいですよね。
添付はちょっとないですね。取り下げってｗ
>>730まだ始まったばかりなのに不安要素だらけ・・・
虚しいわ〜
月曜日出勤だけどダルくなってきた。

しかし、派遣を差別してひどい扱いするぐらいなら雇わなきゃいいのに
その人と契約した上層部の意図を汲み取れない
下層部の無能な奴ぐらいか？
どの道、金払って雇った人のモチベーションを下げまくって仕事効率
や、責任感落とすなんて、無能なアホとしか言いようがない。
会社に損害与えてるって気がついてないのか？

>>733
月曜日の出勤は休日割り増しはでるの。
でないなら、ダルくなるのわかるわ？

あと、もっと自信をももったほうがいいと思うよ。
いくら評判がわるいっていたって業界最大手のＳＳに採用されたのだから。
派遣会社なんてくさるほどあるから、評判がたたないぐらいなさけない会社もあるわけ。
派遣全体でみたら、大手7社に採用されるならいいほうじゃないの？

>>735割り増しはでるんですか。
全然わからなかった…勉強になります。
ＳＳは結構有名だから大丈夫！とか思ってたんですが
こう評判が悪いと不安になります・・・
もう少しがんばってみるけど今の仕事が合わなくて辛かったら。。。

>>731
パワハラなんて一切無いよ
休みだって好きな時にとれる環境だし。
管理する側だと相手企業にいくら出してるかわかるわけですよ。
そこからいくら貰ってるとかさ。
給料の面かなかわいそうだと思うの。
後、不安定雇用。

>>732
文面から察するに派遣の方かな？
ハケンたってそりゃピンキリだよ。
時給4500円以上（SEなど）
この時給貰えるSEがどれだけ不安定雇用か知ってるのかな？
日雇いハケンなんか論外。
あなたが私をどのように思うのかは勝手だからどうでもよいよ。

リストラは間違いなく無い企業にいるよ。
人間性はどうか知らないけど立場は結構上だと思う。
社内試験合格して派遣、正社員を含めて管理してる立場だから。
ここまで上がるのには結構かかるしなれない人間たくさんいるから。
最短にはなれなかったけど結構早い方だってさ。

まぁ派遣なんかやるもんじゃないよ。
事情があるだろうけど極力避けるべき。

>>733
営業の担当にも個人差があるからね。悪い奴ばかりじゃない
どちらかというと契約内容と派遣先しだいのとこのがおおきいですよ。
あと、値段の方は交渉が利くってしってました？

遠いとことかの場合、交通費出してくれるなら...とかいってしぶるとあがったりします。
まあ、駆け引きなんで、ほかの人に流れる場合もあるので自己責任でどうぞ

>>736
契約内容に休日は派遣先会社カレンダーによるって一文があったら、
すぐに派遣先会社カレンダーは手にいれるべき。
その場合、派遣先カレンダーの休日に出勤したら、休日割り増しはでるのは当然の権利だと思うよ。
でも、契約内容によっては、祝日＝休日じゃないからよく契約内容を調べたほうがいいよ。

>>737
こういう人って何様なんだろうね。
アドバイスしてるつもりなんかな。
人それぞれ事情があるから事情なりの働き方になってんだろ。

来週月曜日の祝日ですか？
もし出勤しても割り増しはおそらく通常残業分ですよ。
以下参照ください。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-17633/
http://www.kyuuyokeisann.com/zanngyoudai.html

>>736

＞ >>735割り増しはでるんですか。

他の人も言っているけれどもし派遣先に独自の会社カレンダーがあると
世間では祝祭日でも会社が通常出勤日なら割増にならない場合がある。

SSは昔、正社員が過労死して遺族に訴えられたり、派遣スタッフにサービス残業をさせて労働基準監督署に書類送検されたような会社。

きついよ・・・

>>742
派遣先が優良企業なので派遣先会社カレンダーの土日祝は全て休み
かつ、派遣元（SSではない）が契約書に休日は派遣先会社カレンダーによるって一文いれてくれてるから、
明日は自分の場合、通常の1.35倍もらえます。

あなたのおしゃるとおり派遣先、派遣元しだいだと思いますよ。

>>742会社カレンダーは出勤になっていたので割り増しはでないですね。
ＳＳってそんな会社なんだ・・・　
決まるまでがかなり早かったけど。。。
ＣＭで宣伝してたの覚えてたから応募しちゃったよ・・・
後悔の嵐・・・

最近、派遣の募集が多いけど、あんまり人が
集まってないらしい。
おれが以前、やったところ、縮小していると言ってた。
人が集まらないのは、今までひどいことばかりしてきたからだ。

派遣法が改正されたら、現在１万社あると言われている派遣会社、
のうち、何社が残るのか？

元派遣会社の管理職社員なんて、転職してきたら、
むちゃくちゃいじめてやるからな。
覚えてろボケ！

大学が夏休みになって派遣で働き始めてまだ間もない20歳だけど
担当の人からお前呼ばわりされてわらた
さて今から電話して2週間後にやめるか

派遣先でカレンダーくれと言ったらなぜか子会社のカレンダーを渡された。
変な人だなと思ったんだが、案の定とても馬鹿だった。
その後も何か質問してもトンチンカンな返答ばかり返ってくる。
今まで馬鹿と仕事をしたことがなかったので戸惑うね。頭が悪くてびっくりした。

>>747
すげーな・・・
ゆとりってのはここまでアホなのか・・・・

お前会社に何しに言ってるんだよと言いたい

>>738交渉すればあがるんですか？
それはＳＳのスタッフさんにいえばいいんですか？（私の担当の方）
交通費が本当に高いので困ってるので・・・

>>749
お客様は神様ですから。
営業が調子ぶっこくのは許さんよ。

いやそもそも現場での仕事に問題ありすぎなんだわ
若い俺にどんどん仕事押し付けて，中年の
屑どもは楽してるしやってらんね
正社員だったらともかく派遣っすよ

無知な田舎者を絶望工場へ招く釣り広告
トヨタ(笑)「蛸部屋」広告記事、貼っとく。
ttp://typeangler.net/upfile/blog_attach_324eebcb6838ee59dbd780d0b1b53262.jpg

すっごーく最悪なことになりました↓↓
前に消えたはずのお仕事が復活していた……
駅近の旅行会社なんですけど時給も高い…
エントリーする前に消えたはずなのになんでいまさら復活するの？？

ちなみに今の会社は隣の駅でこれから毎朝５時半起き…

本気で辞めたくなってきた。。。
もうどうしたらいいですか？どなたか助けてください。

>>754
普通辞めるだろ

今の会社で働きながらエントリーすりゃいいじゃねーか･･･

>>755今の仕事金曜日に始めたばかり…。ＳＳの担当者に相談してやめられるかな？

>>757
始めたばかりなら辞めやすい
強引に辞めてOK
辞めさせてくれなければ
会社行かなければいいよ

>>758ほんとですか？
明日歓迎会とかあるんで終わったら担当者に電話してみます…。
駅近だと交通費もすごく助かるので。
強引に辞めて大丈夫ですか？

>>756のやり方もあり？

ちなみに、復活した旅行会社の仕事って派遣元はSSじゃないよな？
そうなら即辞めた人間なんか99パーセント紹介してもらえないよ。

まさかとは思うけど一応。
違う派遣会社なら問題ない。
競争率がどれくらいなのかはあなたのスキルや先着応募者がいるかによる

こんにちは。スレ違いかもしれませんが質問があります。

現在２７歳、電気工からの転職で、事務とかオフィス関係で
働いた経験全くありません。ですが、海外で３年ほど現地人と働いていたので、
TOEIC750ほど持っています。特に、実質的なコミュニケーション能力においては
おそらくネイティブの小学校高学年程度はあるほどの自信はあります。
基礎にしぼり、発音とリスニング相当練習したので聞き返されることもほとんどありません。
まあ、それだけなんですが、、こんな俺でも何か仕事ありますでしょうか？

やっぱ事務とかコールセンターは女性限定ですか？

どっちもどっちな感じがするんですが、どうでしょう。
自分的には、派遣で経験積んで、何かいい資格でもとって
最終的には英語を生かした仕事をしていきたいって
めっちゃ漠然としてるんですが、、、、

相当初心者な考えでしょうか、、、

ああ〜〜どうしよう〜〜
もしよろしければどなたかいいアドバイスいただけると幸いです。

>>761派遣元はＳＳですｗもちろんもう応募はしません。。。
さっき友達と相談してたんですが今週の木曜日に派遣会社に電話して金曜日で辞めるっていうのは有りですか？
質問ばかりでごめんなさい。

>>762
コールセンターには夜勤業務もあるから、男でもはいれるところたくさんあるんじゃないの。
自分てきには英語の能力を応募資格にしている実務未経験可のテクニカルサポートがおすすめだな。
英語をつかうテクサポなら派遣で高時給の案件も結構あるんじゃないの。

>>762
派遣で実務経験を積んでステップアップというのは派遣会社のプロパガンダ。

一度派遣で働くと正社員に戻るのは厳しくなるので（ブラック企業は除く）、やめたほうがいい。

生活費が苦しく、当面のつなぎなら仕方ないが、マイナス評価される可能性は考慮すべし（特に書類選考がある場合）

焦って決める正社員よりマシ
バイトよりマシ
無職よりマシ
そう思い派遣になりました。
あと1年くらいやる予定。

この間に出来るだけ借金を返し、車の免許を取り、ライフワークにも力を注ぐ予定。
1年経ったら就活を初めて、今のとこより年収ベースで給料がいい、志望分野の会社を見つけたら転職する予定。

慣れたら楽な仕事だし、残業がないから働きながら就活出来るのが助かる。

>>764な、なるほど！！男でも大丈夫ですか！！
なんかすっごく励まされました。確かにネットで募集しているとそういった案件はあるんです！
週末あけにでも登録会いってきます！！ありがとうございます！
テクニカルサポートですね！元々、パソコンには多少強いので行けるかもしれません。
何社か、そっち系に強そうな会社あたってみます。
>>765
そうですよね、やっぱり採用担当からしたら、正社員でやっていたほうが見た目はいい気がします。

自分の考えでは、一年程度の派遣もしくはアルバイトをやって、その間、将来に役立つ
資格をとって、その後正社員として他の会社に応募するとき、選択肢が広がればなと
思っていたのですが、

今のところ、将来的には商社の海外営業か、外資につとめられたらと思います。（こんな俺がこんな
こと書くとめっちゃたたかれそうですね。）
もしくは最初からそういうとこに正社員として突っ込んでしまった方がいいのでしょうか。
すごい勢いで蹴り落とされそうですが、、、
ただ、英語力だけでは話にならないと思うので、office、貿易実務の資格を取ろうかと
考えています。
ですので、英語力か事務スキルをのばせる仕事をと思っていたのですが、、、、
また、もう一つ質問させていただきたいのですが、やはりたくさん会社を
替えてるのは外資でもマイナス評価になりますでしょうか？

もう２７歳なのでうかうかできませんね。
世の中そんなに甘くない、、、
あっはっはw

しつこくごめんなさい！

派遣会社に時給のこと相談すれば多少はあがりますかね？

>768
上がるけど、職場が変わる可能性が大きい。

>>769すぐの返かきありがとう！！
職場が変わっちゃう可能性があるんだ。うーん…(ﾟ-ﾟ)難しいなぁ…

おまえらさ、「元請」と「下請」どっちがいい？
土建屋で例えてやろうか、天下りを抱えてる土建屋が公共工事を１０億で落札。
５億で下請に丸投げ。その下請が孫請に丸投げ、その孫請が・・て感じで最終的にきつい汚い危険な
現場仕事は時給幾らで派遣なりバイト。
馬鹿らしいと思ったら応募しなくていいんだよ、時給上げてきゃいつか誰か来るから。
ぶっちゃけ時給３０００円出したって儲けはあるんだからね、８００円スタートで来なくても１５００円も提示すれば来るし。
やる事やってくれればサヨウナラだから人件「維持」費もかかんないし。
元請の仕事？報告書整理と決済の印鑑押しだけだけど何か？余裕で年収１０００万越えだけど何か？
仕事と言えばいい車乗っていいスーツ着て「ウチの会社景気いいよ」てイメージを維持する事かな。
そのお陰で受注できてフリーターやら派遣に仕事回ってくるんだから立派な仕事だよね。
「そういう仕組み」なんだもん仕方ないじゃん。
自分に都合のいいシステムなのにそのシステムの主導権握ってる人間が変える訳ないじゃん。

んで今さ、孫請以下の小間使い連中が減ってきてるんだけどさ、それが進行しちゃうとこのシステムが破綻しちゃうのね。
だから外人輸入すりゃいいんだよね。別に日本人でも外人でも誰でもいいもん、立場がそうなら皆そう思うだろ？
もうそろそろ解った？
この例えでいう「元請」から「孫請」位までが日本人。ちなみに公務員は採用の時点で「元請」だけどね。それ以下は日本人とは見なされてないよ。
工場もコンビニバイトも接客業もそう。今まで日本人として従事してた人、勘違いご苦労さん。
「頑張ればいつか裕福な暮らしが・・」とか幻想抱いてたのかな、開けてびっくり、日本人としてすら見られてなかった訳。
その証明が「外国人労働者大量輸入計画」ね。
これからもここは日本だし日本人が主導して社会は成り立ってくよ。ただし社会形態的に日本人として見られてない人の事は知らんよ。
経団連死ねとか売国とか弱者切捨て政治とか言うけど、根本的に意識が違う。「日本人」にとってはいい政治なんだから。
じゃあ今の政治に不満を持ってる純血日本人の連中は何なのって？くどいようだけどその連中は日本人とは見なされてないんだよ。
そういう話。

>>771
いいとこついてるな。
オレはバブル崩壊後に今後の日本経済を予想したことがある。
自分の予想では外国人労働者が大量に日本に来て低賃金で働くと考えていた。
そうしないと経済が成り立たないと思った。

で、結果を見ると確かに低賃金の労働者は増えた。ここまではオレの予想通り。
予想外だったのは、その労働者が日本人だったことだ。
フリーターがこんなに増えるとは、まさか日本人が底辺労働するとは思いもよらなかった。

今日は21時までの勤務でした
きついよ・・・

たまに正社員と同じ仕事をしてるんだから
同じ待遇にしろっていうバカがいるんだけど
あれどうにかならねえかな

派遣はそういうもんだよって散々周りが言ってきてるのに
なったのが今の君たちなんでしょ
それで「ぼく知りませんでちたー」はないよなぁ

正社員と派遣が同じ仕事って、いまいち実例が思い浮かばない。
あったとしても、単純労働系じゃないの？工場とか運送業とか
ＩＴ系は技術一本で渡る派遣なんかは社員と同等かそれ以上の仕事してそうだがな

だって大手証券や不動産・損保などの営業マンは会社に多大な影響＝利益を与えるから
営業を派遣にまかせることはしないし、はっきりと社員と派遣では業務区分を
分けてるだろ？

営業の仕事がキツイ分正社員総合職には派遣よりも高待遇を約束してるわけだ。。

派遣と正社員を同等にしろ　と主張するなら、具体例をあげないと説得力ないよ。

だから「バカ」だって言ってるんだろ

>>774
逆にオレ（IT系派遣）はいいたいよ。

契約期間どおり勤務を終了しようとするとたまに
プロパー（正社員）が君がいなくなると業務に支障をきたすっていうけど、
こちらは、ちゃんと派遣元との契約を履行してるわけ。
オレより給料がたかいプロパー様なら非プロパー（派遣）のぬけた穴ぐらい余裕でうめてみろよ。
それがやだったら、オレより優秀なプロパーを育成しろってね。

まあ、オマエのいうとおり派遣にも低脳なのがいるだろうけど、当然、正社員にっだているだろ。
そんなの当たり前のことじゃん。

あの寮付きの派遣会社で働いててこのスレみてから派遣会社という悪質
が分かってやめたいんですけど皆さんやめるときはどんなふうに理由いってますか？
21歳の女子大出ですが工場勤務をやめて対人恐怖症をなおせるような仕事をしたいです
（コンビニとか

２１歳で女子大出？

>>771
ここにいる底辺労働者には理解出来ない難しいお話なんだよ。
派遣社員になっちゃダメってスレで派遣になるって言ってるバカスが大量にいるんだぜ。
おまえらの事情なんかしらんよ。
派遣で底辺労働に従事がお似合いなんだ。
かわいそうだが日本は冷たい国だ。底辺労働者は諦めろ。
愚痴を言っても何も変わらない。
来世で頑張ってくれ。

短大出の間違いじゃね？
正直若いなら派遣はやめとけ
人生棒にふるだけ

>>780
意味不明w
自分がうまくいってないからって巻き込みたいのか？
もしおまえが正社員だとしても、上で書いてた27のやつの方が人間として上だよ。
なんでかもわからんだろうけど

【ダイカスト】東芝機械2【工作機械】

社員も元社員も派遣も新卒も中途もみんな集まれ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1214495016/

派遣になる　っていう判断した奴なんて
使い捨てでいいだろ
どうなるかも分からない底辺なんだから

>>784
で、君はいまどんな状況になってるの？

使う側だよ
名前のせとくだけで金が入る場所についちゃったから
もう２ｃｈくらいでしかヒマつぶしできない

転職板覗いてる時点でネタだろｗ

転職板でさえ、自発的に「派遣」を選択する奴が多いという認識を持っているのか。

他のスレ見りゃ、正社員は枠が狭すぎて
生活の為にやむなく派遣で働いてる奴が多いことぐらい解るだろう

>>787
いやー、ほんとすることないんだわ
この板とかで派遣の告げ口見張るのは本来俺の仕事じゃないんだけどね

>>788
氷河期でも正社員は腐るほどあったよ
被害者妄想するのがお前ら世代の得意技みたいだけど

>>789
氷河期でも正社員は腐るほどあったよ、という事は氷河期世代なんだな君は。
なぜ>>788に「お前ら世代」と言うんだ？お前も氷河期世代だろ？

それとも何か？氷河期世代に雇う側だったオッサンか？オッサンなら話が合わないから消えて。

何の苦労も知らない団塊の世代だろ？
団塊の世代が窓際に移って暇なんだろｗ

相手にすんな、バカがうつるぞ

団塊世代ならもう少し教養があると思うがな・・・。

団塊は高卒が当たり前だから知能低くても仕方がない

団塊世代の一流企業の管理職していた父親に
オレがガキのころ、現場工事に従事していた人をバカにする発言をしたら、
思いきり殴られたよ。
職業に貴賎がないってね。

職業に貴賎がないって、もう、死語？

今だっていくらでもあるだろ真っ黒な正社員が。
とっととそこいけよ。
うちらは従順な派遣だけ掻き集めればいいのよ。
最近勘違いしたネカフェに寝泊りしてるホームレスがぐちぐち言ってくるのは面倒くさいねー。

このスレタイで派遣会社で働く相談するのはどうかと思うねぇ
派遣板とかで聞けばいいと思うよ。派遣板とかどんな感じだろう。観覧しに
いったことがないからわからない。
新卒→正社員→短期派遣社員→アルバイト→正社員だけど、やっぱり凡人は正社員に
こだわったほうがいい。
心の安定度が違うし、責任ある仕事を任される。部下を教育したり、中途採用の
面接官もする。土日祝日は基本的に休み。
今の正社員で採用された企業に内定もらうまで、苦難の道のりだったけど、いい
勉強になったわ。ブラックだと正社員でもすぐ内定、派遣会社に登録すれば、営業から
鬼のように電話がかかってくるｗ
優良企業だと倍率高い（中小企業でも高い）が諦めなかったら、内定もらえた。
１部の派遣社員（ＩＴ系、高度な専門職、通訳）以外は、やめとたほうがいいね。
今の会社は派遣社員が１人もいない。昔、使っていた時期があったみたいだが、
社内の人間関係が複雑になり、やめたそうだ。
それにしても、派遣会社の営業マンが頻繁にくるね。「人件費安いですよ！」ってｗ
アルバイトも直接雇用で大学生にやってもらっている。やる気があれば社員登用あり。
派遣会社の幹部はしたたかだぞｗ　確信犯だね。

派遣会社の営業がハローワークを回って求人票を印刷し、会社へ派遣にしませんか？と電話をかけまくるんだ。

派遣会社にとってはハローワークはいいデータベースｗ

＞ http://rashika.sakura.ne.jp/
＞ http://rashika.sakura.ne.jp/ 別のサイトにジャンプしようとしています。
＞ime.s2ch.net/rashika.sakura.ne.jp
ワロタｗｗｗ

>>789
＞氷河期でも正社員は腐るほどあったよ

あっただろうけど、就職氷河期以降
即戦力とかいって人材を育てる事を捨てた企業が殆どジャン。

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ここで派遣の相談してる奴は素直に正社員が羨ましいですって言えばいい。

カスは一生派遣でいくん？
ワープア、生活保護、マイナスしかないよ。
わざわざ茨の道を進む必要無い。

>>795
まだ質問に答えてくれないのか？
氷河期なのかオッサンなのかどっちなんだよ？

>>801
いやー私IT系の【奴隷】派遣で今度、単価4500円がきまったものです。
奴隷なので残業なしで月当たり4500×8×21＝756000円しかかせげません。
正社員様である801様の月当たりのご収入はいかほどですか？
よろしかったら【奴隷】派遣の私に教えてください。（笑）

801、どうせ、オマエはワープアのブラック正社員だろ。
オマエみたいなのに、低収入のワープア派遣をバカにする資格はないよ。
だいたいエリート正社員は派遣にたいしてそんなに、関心をもつわけないよ。

>>803
４００万ぐらいの正社員になっとけ、、
派遣は事業の縮小とかで突然職がなくなるぞ
801はたしかにムカツクな

自己満足奴隷派遣の方ですか！
保健等何も無い奴隷派遣とお見受けしますが。
保健等何も無い奴隷派遣ならそれ以上貰わないとダメじゃん。
だから奴隷派遣なんですよ