東芝子会社ってどうよ？

＞９３４
東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

四日市セミコンって激務なの？

>>925

激遅レスだが
事務系については何とも言えないなあ
ただし他の会社や他業界の事務経験のある人がいうには、やっぱきついらしい。
人間関係に気をつけてればいいんじゃないかと思うし、長く続いてるプロパーの事務員もいますしね。
大半が男という暑苦しい会社ですから、女性は大事にされてますよ。


まあ、会社自体はクソ以下の極悪非道万年人手不足強制収容所ですから、他に行くあてがあるなら事務職といえどあえて選ぶ理由はないと思いますが・・・

>>938

＞ まあ、会社自体はクソ以下の極悪非道万年人手不足強制収容所ですから、

ありがとうございます！そうなんですか…　ちなみに営業を考えていたんですが、営業職は激務でしょうか？　給与、残業、人間関係諸々教えて頂けたらありがたいです

みっちーｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

age

東芝インフォメーションシステムズってどうですが？
今転職活動をしていてエントリーをしたら、早く書類を送れと催促されています。

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

真剣に悩んでいます。

>>943
個人的にはお勧めしないな

自分の能力を高めたいとか、
自分の構成したシステムでユーザに感謝されたいとか、
仕事に喜びを感じたいとか

思うなら　やめとけ

まぁ、あくまで個人的な意見だが　

・東芝情報機器
・関東東芝情報機器システム
ってどうでしょう？事務ではなくSE志望です。
この2企業様は>>29のランク上位の「東芝情報システム」と違うのでしょうか？
東芝さんはグループ内企業が多くてよくわからんのです。

>>945
あそこ技術ねえだろｗ
出来合いのものより集めることばっかりやってて
開発らしい開発やってないし。

>>947

そそ、理屈ばっかり。礼儀も知らないし．．．
礼儀が無いのは良いとしても、自分が優秀だと勘違いしてるから痛い
実力無いのに、実力あると思って天狗になってるから手に負えない。

少し話を聞けば理解したつもりになって、教えてやった俺に対して逆に教えようとする

は　ぁ？　お　ま　え　に　何　が　わ　か　っ　て　い　る　の　？

>>948
なんかわけがわからんよ。
主語ﾌﾟﾘｰｽﾞ

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

真剣に悩んでいます。

一体いつまで悩んでるんだｗ

九月八日くらいから？
だとしたら一週間くらいか。

>>952
>>826からじゃないのか？

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

>>949

おまえ理解力ないな、流れを読めばわかるだろ

あぁ、最後の一行はお前の心の叫びか。
わかるように書けよなｗ

●外国調査部
寺岡真
調査経験20年　平成元年入社
「お客様の技術革新についていくべく、今後とも勉強していきたいと思います。」
笠井聖也　　　平成17年入社
「テスコは、米国、欧州各国、中国をはじめ、トルコ、デンマーク、インドなどさまざまな国へのネットワークが強みの特許調査会社です。外国からの依頼には英文レポートも作成しています。」
中田智子　平成19年入社
「世界各国と毎日やりとりをしていると、日本企業の発展もまだまだこれから伸びるとパワーをいただいています。これからもどんどん応援していきたいと思います。」
伊達浩司　平成19年入社
「お客様の製品が諸外国で成功できるように、特許調査でサポートしていきます。よろしくお願いいたしいます。」
小沢正樹　平成20年入社
「クオリティー、スピードを外国調査においても高められるよう、今後ともサービスの向上に努めて参ります。」
内藤真由美　平成18年入社
「外国調査の効率、コストパフォーマンスで貴社に必ずメリットがあるように努力しています。ミスがなく、クオリティーの高いレポートを心がけています。」
●ウォッチ・公報取寄せ
望月伸一　　平成17年入社
「毎週たくさんの特許公開公報が出されています。お客様のニーズにあった公開公報を報告させていただきます。」
馬場大輔　平成18年入社
「納品形態もお客様のご要望に沿った形で納品させていただいています。ぜひご相談ください。」

>>946
SE志望ならTIEはやめといた方がいい。
まともな開発案件なんて皆無だし、しょぼいパッケージを
売らされるだけ。

20代〜30代前半のSEがどんどん辞めてってる。
40過ぎても主任で頭打ちの奴が残ってるせいで下の世代が上がれないしな。

そういう意味ではKISのがまだマシだけど、
結局TIEの子会社だからTIEの意向次第でどうなるかわからないしなー

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

辞めました！

何処行くの？

どこでもいいだろ・・・；
粘着だなー。

辞めるのは本当に勿体無い
腐っても大企業だよ

最初から東芝及び系列に入った人からすると上はまだいくらでもあるように見える



が、その実、ここいらよりブラックな企業のほうが絶対数は多いのが真実(´･ω･`)

東芝なんかより優良な会社なんていくらでもあるぞ。
たとえ規模は小さくてもな。
てかここの系列にいると人間が腐る。
辞めて正解。

手区野はくずばかり

>>965
それはそのとおりだが、下を見ればきりがないってこと。
決して芝系優良すぎて、たまんねぇ！
とは思わんが、極限ブラックではない。（一部系列にあるのかもしれんが、概ね）
腐ってるのはどこにでもいるからね。

ここの会社及び系列に残るやつってこんな奴だろ？

向上心がなくだらだら仕事、無駄に残業
人生の目的がなくただ万遍と過ごす
人生つまらないから、人の噂話とか不幸話で面白がる
人の揚げ足取りが仕事の楽しみ
世間に興味がなくパチンコ競馬の話しかしない

こんな奴多いだろ

>>968
ガチで当たってる
パチンコ・競馬・あとなぜか格闘技マニアが多かったｗ

ぬるま湯なので、向上心のある人ほど辞めていくのが定説

つーか、もう東芝本体自体が、かなり火の車だろ。
今期も何百億円規模の赤字

>>968
むしろそんなやつがいない会社って今の日本に存在すんの？

>>968
逆にそんなんでも生き残れるって言う事は
まったりしてていいのでは？とか思ってしまうが。
本当にやばいところはもっと殺伐としてる。
むしろ>>968のようなところに疑問を持てるって言うのは
環境としては恵まれているように思えてならない。

500億の赤字

dram同様

nandも廃業

東芝はやる事すべて裏目に出るから、入ってもすぐにリストラに怯えるハメになるぞ〜。フラッシュメモリを発明しながら、将来性を見誤ってライバル会社に生産ライセンスを譲渡するし、HDは大コケするしでいいニュース無しだな。

>>972
だからこそ向上心のある人が貴重でまっとうな組織では評価されるって
ところまで書けよ

彼女が東芝派遣に行って、社内で男作ってフラれたので、東芝は大嫌いなんてもんじゃない。

>>935
そっか、どこかで会ってたかもね〜

今は、残った人らは家電社と照明社に移ったらしい。

>>975がアホすぎる件について・・・

触れてはいけないことなのだろうか

結局、お世話になることにしました。

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

>>977
kwsk

>>974
それに、大多数のふざけた連中の負荷が少数のまともな連中にかかるんだよな
当然、まともな連中もそんな過剰負荷にいつかは耐えられなくなる
結局、こういうやつらを使い潰してダメな連中ばっかり残るわけよ

>>980
この環境の中でも生き残る優秀な人って
「○○はやりますが、△はやりません！」って断言する人なんだよね
それを許す上司(SM以上)が居ればこその話だけど。

東芝電機サービス株式会社ってどうなんでしょうか？

応募しようか迷い中なのですが・・・

三島のテックは悪くないよ。昔青●哲哉っていうゴマスリ男がいた以外は、すこぶる快適だったよ♪
かわいい子多いしね

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

ニューフレアテクノロジーはどうですか？