東京都★東京しごとセンター★就労支援

>>398
ﾆ-ﾄやﾌﾘ-ﾀ-対策をするために税金を使ってつくられた施設なので一流のｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-でなければ無理。

>>392
もし橋下府知事が都知事になっていたらしごとｾﾝﾀ-で使えない職員を見つけ次第首を切ると思うよ。

利用者の声
　　　↓
創価・公明さん御提案【ジョブカフェ】の現在
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1159319273/113-141

ジョブカフェについて
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202455047/101-200

不満がたくさんあがっているのになぜ改善しようとしないのか不思議だ？
ジョブカフェ関係者の多くも見ているのでしょ？
あとジョブカフェの利用者にはニートやフリーターばかりではなくきちんとした
職歴もあり大卒の人もいるよ。
そのような人達でもなかなか就職できない現状なのに何も対策がたてられないのは
なぜだろう？

政策等に携われる位の立場でかつ影響力のある世代だと、
まだまだ「若い者がだらしないから」とか思ってんじゃね？

うちの親なんかもTVで新卒者の就職についてのニュース見て、
全世代に渡って再就職等が楽になったと思いこんでるしorz

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は一般の会社では就職することができない人がやっているのかな?人の話を聞き流してばかりいて対応しなかったら普通ﾘｽﾄﾗの対象になるだろう。

セミナーはネットでぐぐれば書いてあることをさわりの部分だけやっている
だけなんだね。あとはアドバイザーを利用すれば面倒を見てくれるとやたら
宣伝が多い。担当アドバイザーにセミナーでやったことで質問してみると検
討違いな答えが返ってくることがある。担当アドバイザー自身がセミナーを
受けたほうがいいのではないかと思うよ。
できればセミナーを担当しているベテランアドバイザーと面談をしたいと
思うときがある。でも同じようにはぐらかされたりするのかな？

>>405
マジレスすると、大手人材会社からの出向が多いのだが
社内でデキル奴は、こんなﾄｺにこない
特にヘッドハントなんかで高い報酬に繋がるマッチングに
携わっているような能力ある人からみれば
負け組みの行き着く先

オマエラな、アドバイザーも出来損ない故に
こーゆー場所に居るんだからな

>>407
そんな問題がある人がやっているわけだから、どうりで求人内容もよく調べないでﾌﾞﾗｯｸばかり勧めてくるわけだな。

ここって国分寺にもあるよね？

しごとセンター多摩
http://www.komei.or.jp/news/2007/0825/9511.html
http://www.tokyoshigoto.jp/tama.php
http://www.kantarou.net/k_news/k_news070726.html
http://www.koho.metro.tokyo.jp/koho/2007/07/sigotama.htm

国分寺のは飯田橋とは比べものにならないくらいしょぼいよ。
あまりにしょぼくて驚いた。

>>411
国分寺の求人検索用のパソコンのみ利用したいけど飯田橋の利用カードが
あればそのまま利用できるのかな？

失業している人を積極的に採用しようとしている会社がない。しごとｾﾝﾀ-はその問題に関してｽﾙ-している。

>>412
登録が必要だった気がする
国分寺は人少ないし
飯田橋みたいに明るい感じじゃないよ
セミナーとかも最低限のことしかしてない

それじゃ なくてもいいのではないのか?

このスレに書き込まれているアドバイザーとは、
２階、３階どっちのアドバイザー？
会社は？

ここって電通経由で中の人に莫大な人件費使ってるとこだよ。

対応悪いでしょ？

使っても使われるな

>>416
２Ｆ、ライトジャパン

>>417
莫大な人件費とはこのことか？　しごとセンターのことも言っているの？
　　　　　↓
http://jp.youtube.com/watch?v=a0OXpjdZFJs

　　　　　　　★専用スレ★

【１Ｆ】　シニアコーナー：http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=101&page_id=150
ハロワの就職支援センターってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203950847/l50


【２Ｆ】　ミドルコーナー：http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=104&page_id=150
パソナキャリア
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/l50
★ライトジャパンはどうですか★ その３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198778381/l50


【３Ｆ】ヤングコーナー：http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=105&page_id=150
ハロワの就職支援センターってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203950847/l50
テンプスタッフ　Part.19
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201922333/201-300
世紀のクソ会社インテリジェンス【DODA】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192903748/401-500



東京しごとセンターウィキペディア（Wikipedia）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

>>420
ここは都が設置し、運営をしごと財団に委託している。
２F・３Fに入ってる企業ってのは、しごと財団から再委託されている。

>>419の動画はここの話じゃないし、ここの人件費がどれだけなのかは知らんが、
丸投げ→丸投げで責任所在をあやふやにしようとしている点は共通してるよ。

1階の総合案内にあるﾊﾟｿｺﾝｺ-ﾅ-を利用している人のほうが多いな。ぶっちゃけｾﾐﾅ-と各職種別の書類作成が指導できる人間だけいればいいのではないか?大幅に人員ｶｯﾄできて人件費も削減できると思う。

>>413
まったくだ。

なんのための施設だよ
もう意味ないよ

セミナーを受けてもアドバイザーと面談しても分らないことは自分でネットで
調べろと丸投げの答えが返ってくる。アドバイザー自身がネットで調べろと言
っているぐらいだからアドバイザーそのものを廃止してその分浮いた金で
いくらかパソコンを導入して多くの利用者が時間無制限で求人検索・書類作成
PC関連の学習ができる環境を築いた方がよっぽど求職者のためになると思うけ
どな。結局は自分で調べたりして企業リサーチをしなくてはいけないわけだから。

ココって毎年４月から民間業者の入札で
カウンセラーの会社変わるらしいけど、４月からどの会社になるか知ってる？

４月からもインテリジェンスかな？（３階ヤングコーナーのことね）
アドバイザー変わると１から話始めないといけないから面倒で…。

民間委託されている会社が契約切れで別の会社に変更されなくても担当してい
るアドバイザーが異動になって新しく異動されてきたアドバイザーが担当にな
る場合も考えられるな。
たぶんきちんと引継ぎなどをやってそうもないからそういう場合も１から
話を始めないといけないのだろうな。

>426
就コムが来年度やるかやらないかわからないとかいう話だったけど
そういう裏事情があるのか
でもなんだかんだで三年やってるんだよね

>427
それありそうだから怖いよ
そうなったら本当に困る

ﾐﾄﾞﾙｳｪｱのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は女性は若い人がいるが男性はｼﾞｼﾞｨしかいない。男性と女性では違うのかな?

例えば不祥事を起こした企業にペナルティを与えるとかさ
最近だと日本製紙とかに３５歳以上を１００人雇いなさいってカンジでね
勿論転職者ではなく失業者からだよ
１階部分を移転させて、こんなハコモノは売却しろよ

>>429
俺も若い女性アドバイザーにカウンセリングしてもらいたかったな。
ジジイは高圧的なのが多くて、就職後もトラウマになる。

>>431
気にしてちゃ身がもたない。
ここで紹介された案件がトンデモ（たかが派遣だよ？）で、煮え湯を飲まされた。
おまけに「アレはダメだろう」なんて、派遣元とカウンセラーが話してたのも知ってる。
クソ仕事斡旋しといて、ナメてバカにしまくってるよ。
それでも「何かいいお仕事があったらお願いします」って俺は頭下げてるよ。
お陰で今は時給は嬉しい（世間の事務平均時給の倍近い）仕事請けてる。
人をナメきった能無しカウンセラーなんかどうでもいい。
如何にマシな仕事を発掘するかの、条件闘争なんだから。

利用することだけ考えてるよ。
金稼がなきゃ友達の命日(自殺した)に供えるブツも買えないし。

ハロワでさえも求人検索機を使用して求人検索ができるようにしているのにな
んでしごとセンターではしごとセンターにきている求人を求人検索機で検索で
きるようにしないのかな？
求職者にそれをやられるとカウンセラーがいる意味がなくなってしまうからか
な？

>>429
若い男性ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-だと新しい発想を取り入れて改革をおこし下手をすれば使えないｼﾞｼﾞｨｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-をﾘｽﾄﾗして追い出しす可能性があるから身の危険を感じて入れないように阻止してると思う。

☆しごとセンターを利用する上での3原則☆
�@ムキにならない
�A煽らない
�B放置プレイ

☆名言！？☆
うそはうそであると見抜ける人でないと（しごとを使うのは）難しい
カウンセラーがアドバイスしていることは必ずしも正しいとは限らない
しごとセンターは利用してもよいがしごとセンターから利用されるな！

☆しごとセンターと上手に付き合うには☆

・担当カウンセラーがアフォカウンセラーだったら時間の無駄なので今後一切関わらない。
・紹介された求人票はブラックが含まれている可能性があるのでネットを使ってＤＱＮ検査。

会社情報検索　ID入力のページ
（募集の頻度・退職者の評価が分る）
ttp://work.or.tp/in.htm

【よくある質問】

Q　何の仕事をやりたいのか分からないからしごとセンターに行けば自分の合ったしごとを
　をカウンセラーが紹介してくれてくれるのかな？

A 　残念ながら求職者が置かれている雇用状況に関して無知なカウンセラーが多いため期待は
　　できません。　自分がやりたい職種を決めてから利用するほうがいいと思います。

Q 独自求人はあるの？

A　独自求人はありますがかなり数が少なく求められるスキルが高いものばかりです。主に
　管理職経験がある人向けです。一般的に求人に関してはハローワークの求人を薦められる
　ことが多いです。

Q　担当カウンセラーと相性が合わないけど他のカウンセラーに変えてもらうことはできるのかな？

A 過去にはできたようですが現在はできないようです。残念ですがカウンセラーの利用は辞めた
　ほうが良いと思います。お互いに嫌々でやっていても良いアドバイスは貰えないと思います。

Q　就職が決まったら担当カウンセラーに報告したほうがいいの？

A 自分の担当している求職者の就職が決まるとカウンセラーにポイントがつきカウンセラーの
　実績となります。自分が担当したカウンセラーにいろいろとアドバイスやお世話をしてもらいその
　結果就職に結びついたなら感謝子を込めて報告をしたほうがよいと思います。
　

担当しているカウンセラーが使えなくて利用を辞めて自分で就職活動をして
就職が決まった場合はどんなことがあってもカウンセラーに報告しない方がよ
いと思います。報告してしまうと彼らはどのようにして就職が決まったのかを
聞き出しいかにも自分が指導したおかげで就職が決まったことにして上に報告
して実績としています。こうして使えないカウンセラーが居座っているのです。
最後にみなさんくれぐれも”しごとセンターに使われないように”しましょう。

>>437
俺も”しごとセンターに使われた”クチだよ。
しごとセンターに来なくなってから就職決まったもんだから、
そのことをメールで伝えたら、喜んでくれたけど。

ここの利用者って自分のこと棚に上げて、何文句言っているの？
働いてないから、まともに税金だって払っていなくて、
利用させていただいているという謙虚さがないよね
自分のやりたい仕事を見つけろだの
もっといい企業を紹介しろだの
身の程を知って欲しいわ

アドバイザーに当たり外れがあるよね。なんて、
当然逆もありだよ。
利用者の当たり外れだってあると思うよ。

失業者叩いて失業問題が解決するならどうぞ

的確なアドバイスや情報くれなくてもいいから、
せめて励ましながら、一緒に考えて方策を考えてくれるなら、
まだ使い道あるんだけどね。

自分で考えてもどうにもならないから助けを求めて来てるのに、
「そういうことは自分で考えて」「それはあなた次第」じゃあ、
何も得るものないよ。

やる気もあるし、やらなきゃいけないのもわかってるんだから、
せめて一緒に考えて「こんなやり方どうかね？」「この方法は」
みたいな感じだったら、ずっと通うんだけどねぇ。

アドバイスくれないばかりか、説教したり、追い返すような言動するから、
許せないんだよな。

１階にいる職員に頭きてる奴多いんだな。
俺もそう。

NPOのインターンシップに申し込んだけど、
１階の担当の女性職員がなかなかどの団体に行けるか連絡くれなくて、
予定が組めなかった。

それで、メールで何度か問い合わせて後日決まったのが、
事前に伝えた希望の内容じゃないとこだったので断った。

そしたら、インターンシップは無理ですとか連絡してきて、
代わりの団体も行けなくなった。あまりに勝手。

しかも、同時に申し込んでた農業塾も補欠扱いで駄目になった。
農業塾の担当者とペアでやってるから、明らかな陰謀。

>>442

面談しているときに自分の悩みなどをアドバイザーに話しているときに
アドバイザーがメモを取っているけどそれが全く活かされていないよね。
設立されて４年も経っていてその間に多くのいろんなタイプの求職者が
訪れているのに今だにデータ分析されていなくて根本的な解決策も見つ
け出せていない。本気で雇用を改善する気があるのか目を疑いたくなる
よ。

失業者叩いて・・・だって。聞いて呆れる。
なんでもかんでも他人のせいなんだね。

朝晩にケイタイからってみっともないよｗ

国分寺にいったけど、確かに飯田橋と比べると建物とかはしょぼかった。
けど、カウンセラーの女の人は、飯田橋より、ずっと感じよくて、親切だったから、
今度からこっちにするつもり。
飯田橋のカードもってるっていったら、なんか説明されて、そのカードで国分寺も使えたよ。
まー、交通費はらって飯田橋にいって、イヤな思いするくらいなら、こっちでいいや。

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働いて税金払っているんだよ！
給与も稼いでさ。
日中2ちゃん来れなくて残念だなあ

失業者をしごとセンターに採用しろよ！

>>437
″しごとｾﾝﾀ-に使われないように″

その通りだな。

>>416
全部

働いたら負け　ニート　ニコニコ動画　２ちゃんねる　ニート君「今の自分は勝ってると思います。」
http://jp.youtube.com/watch?v=iRZfRDABf9E&feature=related
↑　　　　↑　　　　　　　　↑
最後のほうでニート対策でジョブカフェのことを言っているが結局このような奴が行っても
精神論だけで説教されてやる気をなくさせられているんだと思う。
かえって社会に不信感を思ってニートが増大してしまうのだろうな。マスコミはジョブカフ
ェがニート対策に役立っていないことを知っているのか？

ここって、３０代後半低スペックでも役に立つかな？

ブラック企業を数社体験したことのある、生え抜きの人がカウンセラーになってほしい

生ぬるい企業で人事やってたとか、いろんな人を見てきたとか、たいした経験も世間も知らないやつらが
属託職員になっている
ポイントはいかに大手からブラック零細の実態まで知り尽くしているかだ
見当違いなアドバイスをくれる奴らが多すぎる

例えば、ブラック企業かどうか判断するのに、過去に何回募集してるか頻度を確認すると、
「人によって、合う、合わないがありますからね。一概には言えませんよ」

こっちはリスクを犯したくないのだ

>>455
ここでは無いですが、ジョブカフェにある求人の
離職率について聞いたら、「人によって、合う合わない
あるから、そんな事言うより自分の事考えろ！」と言って
あやふやにされた。何でここの職員設置してる求人の
離職についてあやふやにするの？そんなに教えたくないの？
と思いました。

＜引きこもり＞最多は３０〜３４歳　就職・就労きっかけで

「引きこもり」となる原因は「就職や就労での挫折」が最多で、３０〜３４歳の年齢層が最も多いこと
が東京都が行った実態調査で分かった。本人の心理や意識にも踏み込んだ引きこもりの公的な調査は全
国初。不登校など学校時代の体験をきっかけとし、若年層が多いとされる従来の見方とは異なる傾向が
浮かんだ。　
調査は、都内に住む１５〜３４歳の男女３０００人を住民基本台帳から無作為抽出し、昨年９〜１０月
に個別に訪問。１３８８人から協力を得た。うち１０人を引きこもりと判断し、別途調査した１８人を
加えて計２８人を分析対象とした。
原因のトップは「職場不適応」と「病気」の２５％だった。「就職活動不調」（１４％）を加えると、
就労・就職をきっかけとする人は３９％に上った。「不登校」は１８％だった。
年齢層別では、「３０〜３４歳」が全体の４３％で最も多く、「１５〜１９歳」「２０〜２４歳」「２
５〜２９歳」はいずれも１８％。引きこもり状態になった時期は「２５〜２７歳」（２９％）が最も多
かった。
一般の人との意識の違いを比べる（複数回答）と、「親との関係がうまくいかない」と答えた人は３６
％（一般は１０％）▽「家族とよく話す」は３２％（同６６％）▽「家族から愛されている」は２９％
（同６３％）−−だった。
調査をまとめた明星大学人文学部の高塚雄介教授（臨床心理学）は、都内の引きこもり人口を約２万５
０００人と推計。また、心理的に同様の傾向がある「予備軍」は都内で約１８万人、全国で１００万人
を超えると見ている。
高塚教授は、陥る人の特徴を▽自意識が強く状況変化に適応できない▽人と争って傷つくことを嫌う▽
人間関係の訓練が不十分で逆境に弱い−−と分析。「国の対策は、引きこもりとニートの分類が不明確
で、現状に合った受け皿作りが必要」と話している。【佐藤賢二郎】

>>457
この手の記事を見ていつも思うんだが
評論家も大学の先生もマスコミも、言うだけ言って
自分達で救済しようとはしないもんな

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

　週刊ダイヤモンド　3月8日号

　　　　働き方格差　　　生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理

アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。

この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。


詳細内容　http://dw.diamond.ne.jp/number/080308/index.html

>>447
国分寺って予約なしでもすぐセミナーや
カウセンリング受けられる？

>>456
ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪにある求人で就職した人の離職率は高いと思うよ。妥協させられて決めさせられているから。あと辞めた人の数はｶｳﾝﾄされていない。

>>442
しまいには、求職者の顔を見ないでＰＣの画面を見ながら話し出すからね。

>>460
国分寺、カウンセリングは予約なしでも大丈夫だったよ。
そりゃ、電話で予約したほうが確実なんだろうけど、いついけるかわかんなかったからね〜。
セミナーは、受けたことないからわからないけど、
まだ人が少ない分、大丈夫なんじゃないかな？
飯田橋でも受けたけど、今度、こっちでも受けてみて比べてみよ。

義務も何も就職できないんだよ
出来たとしても異常な会社とかなんだよ
離職率が異常な会社って言えば分かるか？
仕事があっても次につながっていかないんだよ
交通費も無し
移動するのに1時間とか1時間半とかの場所に行けとか
労災はあるから大丈夫って信用出来ないんだよ、本当に
問題になってる派遣会社あるけど
本当の個人経営とか零細に比べればまだそんなところの方が働いていけるよ
次につなげたいけど、つながらない
まともな所は全部不採用
のほほんとしてると本当に思うか？

資格取った所で実務経験なきゃ雇ってくれない会社の方が多い
その前にブラック企業が溢れてる今の日本の社会が当たり前だと思ってる感覚がおかしい
実際の求人とは全く違う労働時間に休日も嘘ばかり
こんな世の中だからこそみんな働くのが怖くなる
意欲もなくなる
甘えるなと言う以前に人を人と見ない会社が多すぎる
自分で仕事が出来ると言ってるが、周りは大して自分が思ってる程認めてないもんだよ
↑
別スレからのコピペだが正直言って転職カウンセラーは上にかかれている今の求職者が悩んで
抱えている現実問題に対してうといし聞いたとしても対応できない状態だよな。
まずこれらの就職する上で障壁になっている問題を解決させることが先決なんじゃないの？
利用しているみなさんどう思われます？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

間違いなくブラック業界のトップクラスです。

若者が奴隷扱いです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。

下手にﾌﾞﾗｯｸに行って精神的にも肉体的にも追い込まれて自殺するようことは絶対に避けたい。

国分寺って、都心から河口湖に向かう途中ですよね？

ここのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に勧められて行った会社がﾌﾞﾗｯｸだった人はいるの?

>>456
あと「行ってみなくては分からない」など曖昧なことを言ったりする。ここはｶｳﾝｾﾗ-の資格を持っていない人が手探りでｱﾄﾞﾊﾞｲｽしているの?

>>469
あんなはぐらかしされたら、どうしょうもないよな。
そこの人事見て見極めろ！としか言えないよな。

>>467
河口湖？電車での行き方よくしらないけど、中央線の八王子行きとか高尾行きとか
大月行きに向かうやつの途中。アバウトだけど、吉祥寺と立川の間くらい。

>468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 16:56:26 ID:WxnZUIgA0
>ここのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に勧められて行った会社がﾌﾞﾗｯｸだった人はいるの?
普通にあるよ。
だって別の派遣会社他に丸投げだもん。
そもそもここの存在自体がおかしいし。

4日午後7時半からのNHK総合TV｢ｸﾛｰｽﾞｱｯﾌﾟ現代｣ ｢広がる大人のいじめ｣
http://www.nhk.or.jp/gendai/

｢いじめ｣が今､大人の職場で広がり深刻な事態を引き起こしている｡
去年末､産業ｶｳﾝｾﾗｰ440名に行ったｱﾝｹｰﾄでは､社員の56%が｢同僚間のいじめ｣に悩んでいると返答｡
派遣社員の間では､有能な人を追い落とすためにいじめが広がり､学校現場では教師同士のいじめが多発｡
病院では看護師同士のいじめが起きていた｡
多発の背景には､派遣社員など労働契約の多様化が進み､生き残りをかけ職場が荒廃したことや､成果主義が導入され職場にゆとりがなくなっていることがあると見られる｡
事態を重く見た企業の中には､いじめ対策ﾏﾆｭｱﾙを取り入れたり､懲戒処分の理由にいじめを付け加えるところも出てきている｡
広がる職場でのいじめ｡
その実態と対策に迫る｡

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

間違いなくブラック業界のトップクラスです。

若者が奴隷扱いです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。


厚労省は、メッセンジャーについて、事務所や集合時間などがあることから

（１）時間的・場所的な拘束を受け仕事の依頼を拒否できない

（２）業務のやり方 に指揮監督が行われている

（３）勤務日、勤務時間が指定され、出勤簿で管理されている（拘束性がある）

――などと認定。「労働者性がある」と判断した。

http://bikebin.info/index.html

カウンセラーに惚れてしまった・・・

パートや派遣など正社員ではない非正規雇用の労働者の数は、
去年、前の年より55万人増えて過去最高の1730万人余りに上り、
働く人全体の3分の1を超えたことが国の調査でわかりました。

国が毎月行っている労働力調査によりますと、
15歳以上で働いている人の数は、去年1年間の平均で、
前の年より86万人増えて5174万人となりました。
このうち、パートや派遣など正社員ではない非正規雇用の労働者の数は、
前の年より55万人増えて1732万人に上り、過去最高になりました。
また、非正規雇用の労働者が働く人全体に占める割合も過去最高の33.5%となり、
働く人の3分の1を超えました。

非正規雇用の労働者のうち、最も多かったのが「パート・アルバイト」の1164万人で、
次いで契約社員の298万人、派遣社員の133万人となっています。
非正規労働者の割合は、30歳代後半から40歳代前半を除くすべての年代で増えていて、
収入は、いわゆるワーキングプアの基準とされる年収200万円未満の人が全体の77%に上っています。

日本総合研究所の小林英夫研究員は
「企業が人件費を抑えようと非正規雇用を増やし続けていることの表れだと思う。
　企業の姿勢が変わらないかぎり、非正規化の流れは続くだろう」と話しています。


総務省　統計局　労働力調査
http://www.stat.go.jp/data/roudou/index.htm

>>472
本当の意味で求職者が喰いものにされているな。草加と関係があるわけだな。

ここで指導されてカウンセラーからOKが出た職務経歴書を自分の目指して
いる業種に詳しい専門のコンサルタントに見せるとさらに手直しされるよ。
職務経歴書は自分の目指している業種によって全く違った仕様になるそうだ。
少なくとも自分の目指している業種に関してカウンセラーが詳しくないと
話にならないそうだ。あとセミナーなどもここ以外のセミナーを受けて見る
ともっと若い人が講師をやっていてブラック企業の実態に関してもストレート
に話してくれるからためになるよ。

オマエラ、もしかして本気で就労者支援のための施設と思ってるの？

希望の会社に就職できたのかね？
ダメなのは、ここのアドバイザーじゃなくて
自分なんじゃないの？
文句言うなら利用しなきゃいいじゃん。

あのね、あのね！知ってた？
日本の尖閣諸島に中国のガス田工場が建つんだよ！
その費用日本が出すんだよ！
知ってた？ｗ

�@ http://www.youtube.com/watch?v=hZ5tOzAXtkc
�A http://www.youtube.com/watch?v=Rl1vV_53KnU
�B http://www.youtube.com/watch?v=sR9CpB7FgHo

>>480
誰も利用する人がいなくなるとしごとｾﾝﾀ-が閉鎖されるだろうな。

団塊世代が日本を壊した
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1146427577/l50

>>479
もう 分かっているくせに

みんなも営業やるなら気をつけてな。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205849913/l50

人少杉

4月からヤングコーナーの会社はインテ一社になるってさ

相談業務もインテのみになるの？
それなら期待出来るな。

インテといっても、学生援護会の人達で、
最初からずっとやってた人達。

ここの人達は優しいから、期待出来るかも。

>>488
本当かよ！！！

>>487

ここ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192903748/l50

>>490
学生援護会の人達がカウンセラーやるんじゃなくて、
インテ本体から送ってくるなら駄目かもね。
就コムだと援護会の人達がカウンセラーやってるんだけど。

>>490のﾘﾝｸ先を見るとｲﾝﾃの実態が書いてあるがこんなにもひどいのか。なんか怖くなってきた。

話題がない

▲ライトマネージメントはどうですか▼
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206073194/l50

ライトジャパンはしごとセンターから外れるの？

はっきり言って具体的な助言ってもらえなかったしな。

>>487
>>488

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

>>492
利用したことないだろ？
ヤングフロアじゃ、仕事紹介なんてしないから、インテだろうと関係なし。

それに、あそこはインテといっても、学生援護会だった人達がメインだし。
学生援護会はインテに買収されたけど、スタッフ変わってないし。

>>495
別に仕事紹介して貰える訳ないから。

三階フロア、変わったね。
「研修中」の札をした人もいっぱい。

研修中・・・・・・・・・･･　(*´Д｀)=з

500だったらみんな幸せ