【すぐわかる】ブラック企業チェックリスト

倒産寸前！ﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝うっ！、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・この数年で社員数が激減した
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
・派遣を無試験でコネ入社させている
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
・給与遅配が起きる

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は必ず倒産します。

・本社の中枢から短期離職者が出た


君の会社は、いくつ当てはまった？

↓重複とかいうつまんないレスが来そうだなｗ

重複

やべえ全部当てはまってるｗ

中小電子メーカーなんだけどｗ

ここに書き込んでもいいですか〜？

７つ当てはまってるよorz

俺のは８コだ。

・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
この傾向は情報システム板住民に多いな

電子部品商社
同族　社員数10人くらい

11個だよ

医療事務屋　10個該当orz

零細電子危機メーカー　9つ

多すぎる

日本企業の病理そのものだな

楽天　　　　　元楽天社員として、告発します（*^_^*）　　　　楽天　
楽天　楽天　楽天　楽天　楽天　楽天　楽天　楽天　楽天　楽天　楽天　
　
ワンマン三木谷率いるヒルズイン六本木の『　株式会社　楽天　』
ゴマスリの天才が生き残れ、三木谷将軍が現れると、最敬礼でお出迎え…
まるで、某国独裁政権と同じで、先輩とか年上意識がまるでなく、
35歳以上の社員は、親父狩りと称され、首切りの対象に…
会社の悪口を言おうものなら、密告され、首切り左遷の転勤地獄…
裏切りが、裏切りを呼ぶ、最悪の人間関係…
将軍ミキタニも、ＴＢＳとの戦いに明け暮れ、
そんな人間関係を奨励するような訓示をたれる…
求人掲載が絶えない、定着率の悪さ…
求人掲載内容の待遇も、デタラメ虚偽記載、福利厚生などまるでなし…
スパイ密告のサバイバル会社は、モラルという言葉を忘れてしまう…
人件費についても、野球団同様、補強という言葉を知らず、
ド　ケ　チ　そ　の　も　の
残業代、諸手当とかは、一切なし…　裁量労働制だとか…
資本力も実力ないくせに、ＴＢＳを買収しようなんざ、
国民の鼻つまみ集団…　しょせん、ミキタニ逮捕も時間の問題…

さよなら、楽天。　
ネットショッピングは、ヤフオクで充分なんだよ…

若者よ、火のないところに煙は立たず…
よく考えなされ…

・面接の時、業務と関係のない、自分の宗教に関する話をしてきたとき。
　入社後、その宗教を強要される可能性が高いのでやめとけ。
　俺も犠牲者。天理教というカルト。
　詳しくは、→ http://sky.geocities.jp/ekikuroscience/

倒産寸前！ﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝うっ！、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・この数年で社員数が激減した
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
・派遣を無試験でコネ入社させている
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
・給与遅配が起きる
・面接の時、業務と関係のない、自分の宗教に関する話をしてきたとき
・本社の中枢から短期離職者が出た

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10あてはまってるぞ・・・・・

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警備会社のブラック企業は

警備は全部ブラックじゃね？

606 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/04/18(水) 00:03:35
・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延 --- Yes
・この数年で社員数が激減した --- No (騙して補充しているから)
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた --- No
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる） --- Yes
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」 --- Yes
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている --- Yes
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等） --- Yes
・派遣を無試験でコネ入社させている --- No (派遣を何人も雇うほど裕福ではない)
・体力に不相応な社屋の建設 --- Yes (結果的に他社に貸すﾊﾒに)
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い） --- Yes
・ズサンな文書管理 --- Yes
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業 --- No (管理するｶﾈがない)
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山 --- No (鬱病は牛耳る気力なし)
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない） --- Yes (マイスターって何だよ!?)
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色） --- No (歴史ある会社じゃないからね)
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度 --- No (社員皆低所得)
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく) --- No (離職率が高いからいわゆるお局とか居ない)
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など） --- No (人事異動する前にみな退職してしまう)
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　 --- No (見放されてる？)
・給与遅配が起きる --- No (残業代が無いから何とか支払える)

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は必ず倒産します。

・本社の中枢から短期離職者が出た --- Yes (いつものこと)

611 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/04/18(水) 23:56:14
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
--- No (あーでもないこーでもないと大規模な組織変更が多いので、そっちの方が不可解)

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折込求人会社

労働基準法に違反するような会社はブラック会社でしょ？
それで十分じゃんｗ

リクナビＮＥＸＴで事務員募集の案件を見つけたので応募しますた。
福岡県福岡市　お総指揮の○お○ぎ
年齢制限ナシ。7名採用。給与17〜23万＋能率給云々･･･

きちんと事務職希望と書いてレジュメを送信。
採用担当より「次のステップへ進む為、履歴書・職務経歴書を郵送してください。」
とのメールが来たので、事務職希望と書いて翌日に速達で郵送。
採用担当より面接の案内の電話がある。
今日、面接を受けに逝ったが、事務職の話は一切せづに夜勤の話や葬儀についての話
しかしないので不思議に思い、改めて事務職希望と面接者に伝える。
面接官は「事務での男性社員採用はないし、女性も年齢制限がある。」
と言い始め、興味も無いのに葬儀の施行社員の話を延々し続けたが、
興味は無いので質問もそこそこに終了。

男性は採らないとか、年齢制限するなら書類を見ればわかるんだから
いちいち面接に呼ぶ必要ないんだよバーカ。
いくら葬儀屋の施工社員は応募が無いからって、詐欺みたいな手を使って
人を呼び寄せるなよ。偽装求人かここは。

>お総指揮の○お○ぎ

わかった！
伏せ字の部分は「おいはぎ」だなｗ

>>30

お葬式のあおやぎ

株式会社あおやぎ
福岡市東区松田

>>29
あるよね、こんな会社（ｗ
まじで時間と金の無駄だから交通費返せと言いたくなる。

ttp://www.aoyagi-sougi.co.jp/

>修業時間；8：30〜17：30（通夜がある時は終了まで）
この会社に入ると「修行」させられるんだぁ・・・

>>28の
>労働基準法に違反するような会社はブラック会社でしょ？
>それで十分じゃんｗ
こういう会社を辞める前に困らせる方法って何かありますか？
教えてください。実行してみたい。

英会話業界に「ジオス」という会社があるが、
こちらの会社では生徒様から預かった授業料を違法に使用している。
例えば、海外研修として全く意味のないこと活動を年に２４回程実施し、
男性社員並びに女性社員と数日豪華三昧暮し..。
詳細としては、４日間海外研修に「ＴＨＥ　ＭＡＮ」という男性社員グループ
と楠恒夫（会長）、渡辺（男性秘書・元教夢）、総計２０名ほどでタイや香港
台湾などに出かけ、ヒルトンやシェラトンのホテルを借りて贅沢三昧する。
４日間の研修と言っても１時間ほどだけ、業務報告があっただけで、その他研修は
全く無し。夜は大型バスを借り切りで、ジャパニーズクラブに移動し、ジャパニーズ
クラブを借り切り、気に入った現地の女性を連れ帰って夜をともに過ごすということを
良くやっている。（換言すれば買春ツアーです。）（このジャパニーズクラブ・大型バス
等の費用はジオスが１００％負担しております。社員は払う必要なし。）
特に男性秘書（元教務）の渡辺イイチは積極に買春を行い、現地の女の子を良く持ち
帰っている。

英会話業界に「ジオス」という会社があるが、
こちらの会社では生徒様から預かった授業料を違法に使用している。
例えば、海外研修として全く意味のないこと活動を年に２４回程実施し、
男性社員並びに女性社員と数日豪華三昧暮し..。
詳細としては、４日間海外研修に「ＴＨＥ　ＭＡＮ」という男性社員グループ
と楠恒夫（会長）、渡辺（男性秘書・元教夢）、総計２０名ほどでタイや香港
台湾などに出かけ、ヒルトンやシェラトンのホテルを借りて贅沢三昧する。
４日間の研修と言っても１時間ほどだけ、業務報告があっただけで、その他研修は
全く無し。夜は大型バスを借り切りで、ジャパニーズクラブに移動し、ジャパニーズ
クラブを借り切り、気に入った現地の女性を連れ帰って夜をともに過ごすということを
良くやっている。（換言すれば買春ツアーです。）（このジャパニーズクラブ・大型バス
等の費用はジオスが１００％負担しております。社員は払う必要なし。）
特に男性秘書（元教務）の渡辺イイチは積極に買春を行い、現地の女の子を良く持ち
帰っている。

子供をみれば親がわかるでしょう？社員や社内の雰囲気（社員がつくる独特の空気
とでも表現しようか？）で、なにより自分に合ってるか初期判断ができます。
例えば最近話題のコンサル会社、土木や補償会社には顧問参与などの天下りが多数
寄生してます。このような会社社員は税金泥棒の負目から卑屈で奴隷人間の性質を
有します。天下り用特殊法人などに支配され下っ端役人のストレスのはけ口にされ・・
ですから転職者が多いのですがなぜか長くいる人もいます。
観察すると真性お馬鹿、真性マゾ（奴隷）、これしかできない、準公務員と勘違い
馬鹿（役所には民間からの出向が多数寄生）・・要約するとクズです。
こいつらのやってる乱開発等バブルはやがて崩壊し若者への膨大な負担となるでしょう
人は仕事によって外見がかわるものです。
どうか薄給でも人の役にたち感謝される仕事についてください。

＞３５
一番簡単なのは、パソコンのデータを全部消去
それと、大事な物をそっとゴミ箱に捨てる
高価な物を壊す

そのとき重要なことは、
・証拠を残さない
・警察が本気で犯人捜しをするようなこと（放火など）はしない

>>38すまん、日本語でｲｲんで、もう一回書いてくれないか？

ｗ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はまるでアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はほとんどなし。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラーやスターリンやキムジョンイルそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事を任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能なただのピンハネ集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただくこじき会社。
典型的なブラック企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に最悪の企業。
社員は飼い殺し状態。
上上条条と騒いでいるが、その場しのぎの
場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員全員あほ。管理職ほとんどまぬけ。

もしものデータ全部消してやったぜ(笑)

セプテーニ...半分ぐらい該当

給料多少安くてもいいから男で事務系（総務、経理含む）に就こうと考えてるんだけど、
事務系でもやっぱ人材業界や不動産はブラックかな？
早めにあがれる仕事に就いて、夜間大学とか、キャリアアップの時間を
確保したいんだが・・・。
スレ違いだけど誰か知ってる人助けてくれ；；

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リクナビやハロワの募集からブラックを見抜く為に
ニオイみたいなものを教えてもらえんかのう

>>48
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1169807431/l50
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175433809/l50

あにゃがと〜〜〜！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118706289/
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174558663/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177065807/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178280120/

そこの社員が生き生きしてたらいい会社なんだなあと思うよ
逆に老けまくりでボロボロだったらやばい・・

>>1
ほぼ全部該当orz..

http://www.mainichi-msn.co.jp/kansai/archive/news/2007/05/01/20070501ddf041040003000c.html
↑
まぁ、いっぺんこれ読んでみて。

リンクスタッフも入れておくべき？

>>55
ここ？
http://www.linkstaff.co.jp/

7個当てはまる。
やっぱりやばいな。

>>56
うん、そこ。

>>56
リンクスタッフ懐かしいｗ
何年か前にそこで働いてたよ。半年くらいで辞めたけどね。
労働基準法違反しまくりのスーパーDQN。
前に医療系かどこかにスレ立ってたなあ。

>>23
以前いた会社と状況は同じ
ただ小さい会社だったので、本社とかはありませんでした。

1年で11人辞めてった。（会社規模も同じくらい、
わからないのは社長や副社長、会長（いるのか？？）あたりが
なにをやっているのかが全く不明。私は1年勤務してましたが、
社長以外は顔も見たことありません。勤務実態が全くなかった
と思います）。

あとマルチでアイング、ユニパルスの書き込みしてる人、だいぶ
ヒマ人ですね。早く仕事見つけてください。こんなところで憂さ
晴らしするより、社会貢献してください。主張はわかったから。

フォルムアイの中村　ロウキ違反

ウシオ電機は36協定結んでるのか？
結んでないよな。
俺2徹したもの。

これおもしろい
http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%8AO%90H%82%BE%82%AF%82%CD%81A%82%E2%82%DF%82%C4%82%A8%82%AF%81B

tp://recruit.nbc-consul.co.jp/

離職率１ヶ月で7割。
NBCコンサルタンツ

ユニパルス

交通誘導系の警備会社全部

◆◆◆◆◆福岡のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【あ】エクトミシステム（募集要項に誤りがあっても非は認めず、人を小ばかにした態度、ひどい面接）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【さ】シーエスイーソフト（蕎麦食い面接社長で一世を風靡）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(ｽﾘｯﾊﾟで面接、3箇月放置の後に不採用)
【は】ピーエスアンドエス（福岡支店に事務員すら居ない。電話は常に転送電話）
【ま】メディアファイブ(半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)
【ら】リンクレア（★二重派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業

上司が部下の名前を呼び捨てにしている会社。

名前ならまだ良い、部下達を「あだ名」で呼ぶところは最悪！

心の貧乏だな

>>69
刑事ドラマかよw
ほんとにあるの？そんな会社。

>>31
みなまでいうなｗ

229 ：三宅正信：2007/05/30(水) 02:18:34 ID:epr2ASfa0
三宅正信はS価学会員。　事件当日時、三宅がSの会員だったことは確実。
Sは三宅の会員歴を抹消。三宅の話題はSではタブーになっている。

S会員は大阪府警に多数。Sの組織はペッパーランチ事件に世間の関心が
集まることを恐れている。参議院選挙への悪影響を警戒している。

ペッパーランチ事件とその裏側
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1179750637/　



http://oriharu.net/jjinsin.htm　　　
在日韓国人による日本女性の人身売買　　　 マンガで説明

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/korea/1152046631/314n-323
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/female/1180393905/526-528

別に創価学会でもいいんじゃない！無宗教よりは善悪が判るはず。

善悪なんて、学会員も無宗教にも誰にも簡単には判別できんよ。
こいつ学会員くさいな。うざい。

ぱー

デイテルという会社の社長は人を人と思わないらしい。
知人が酷い目にあった。

決算賞与制度があるところって、比較的ブラックじゃないと思っていいのかな？

>>78
節税対策だから関係ないと思う。

設立10年で平均勤続年数2.5年は短い方ですか？

　
■■■■■　技能習得と関係のないシゴキ研修は違法行為！　■■■■■
　　　　　　　　　　　　　　（被害にあったら監督署や弁護士等へ告発しましょう）　

＜労働基準法＞
第69条
　 使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的と
　する者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。

２.使用者は、技能の習得を目的とする労働者を家事その他技能の習得に関係のない
　作業に従事させてはならない。

ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=58934&from=1

パチンコの裏情報を売ってる詐欺会社。
面接行っても連絡一切よこさず、個人情報を収集している可能性アリ。

◎偽装請負に注意！！みんなでハローワークに報告汁！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 　・シーアイ・ソフトウェア　・安川情報九州　
・キャリアメイツ ・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス ・双日システムズ　
・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス ・シーイーシー名古屋情報サービス　
・千代田電機　・大分シーイーシー ・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　
・カスタネット　　・ネクサス ・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE 　・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　
・富士ソフトABC　　・シティアスコム（キャリアサービス含む）　・エクシーズ　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ ・IXナレッジ　　・マイクロコート　　
・正興（性交）電機　　・サイバーピークス 　・蕎麦喰い社長ＣＳＥソフト　・リンクレア　 ・西部電気工業
・九電ビジネスソリューション 　・日立システム九州 　・Google　　・NTTデータ　・システムハウス２７

北朝鮮収容所で拷問される日本人妻見た　脱北者が証言
http://www.asahi.com/international/update/0623/JJT200706230008.html

ロンドンを訪問中の脱北者、安明哲さん（３８）は２３日までに、
時事通信とのインタビューに応じ、北朝鮮の政治犯収容所の警備隊員だった１９９３年ごろ、
「拷問施設で日本人妻が棒で殴られているのを見た」などと生々しい証言を行った。

　安さんによると、女性は５０歳ぐらいで、夫は朝鮮人。
「『日本に帰りたい』と言ったために拷問を受けることになった」という。
女性は後ろ手に縛られた上、両脚のひざ裏に角材を挟まれた形で前かがみに座らされ、
看守が馬乗りになって棒でたたいていた。

ここはすげーぞｗｗｗ
ただいまブログ炎上中だから祭好きな奴は急げ♪
「株式会社人財開発　代表取締役会長 久野康成　の日記」でググれ。
特に2005年8月12日の記事は２ちゃんねるでブラック企業認定されて開き直っ
てるぜｗ
自ら「ブラックで何が悪い！」と言わんばかりの記事。

ちなみにこいつは土曜のＮＨＫの「日本のこれから」という生放送討論で、
「正社員になれないのは努力が足りないから。自分で選んだ結果じゃない。」
「文句があるなら経営者になればいい。」
などと発言。会場はおろか、パネラーからも大ひんしゅくを買った。

ハゲで空気が読めないので次々とブログで反論し、大炎上ｗｗｗ


ハゲの経営方針の動画もあります↓
http://www.jin-zai.co.jp/aboutus/rinen.html
http://www.jin-zai.co.jp/aboutus/shishin.html

俺も騙されたね。
8時30分始まりですとかいわれて入社したが、
うちはみんな実際は7時にきてるんだよね〜
とか今日ほざかれたよ。
まあ、バスがないからそんな早くは無理だと
答えたら別に教養はされなかったからいいが、
憂鬱だぜorz

パワハラ鈴木がいる

　　　　　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼ 　　|￣￣￣|◎ |￣|　ﾛﾛ
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ 　￣｀フ　| |￣　　￣| __|￣|＿
　　　／￣＼　 |　　_,＿＿＿人_ 　　| 　 ／　 /　|￣　　￣||__　 __　/|￣￣|
　 , ┤　　　 ト､ ヽ|´ ┏━　━┓｀i /　　＼／　　￣|＿|￣　 |__| 'ｰ'　￣￣
　l　 ＼＿_／　 ヽ|　 《♥》　《♥》　 |
　|　 ＿＿_)（￣　 |　　　,(､_,)､　　 |6)
　|　 ＿＿）　 ヽ.ノl　　ﾄｴｪｪｪｴｲ　 | 　　　勃起障害は治る！
　ヽ､＿＿）＿,ノ ｀ヽ　| ｭｺｺｺｭ| 　/ 　　　　　 そこのお前。諦めるなｗ
　　　　＼ 　　　　　 ヽ ヽﾆﾆﾆｿ／ヽ､
　　　　　 ｀ー-､ 　　　　 ￣￣　　　 ﾍ　　　　　　　　お前ら乙！

○・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・この数年で社員数が激減した
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
・派遣を無試験でコネ入社させている
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
○・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
○・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
○・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
○・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
・給与遅配が起きる

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は必ず倒産します。

やば

俺の会社一個も当てはまらない＾＾

・未経験者可となっているが、経験者並みの技能をいきなり要求してくる。
未経験者には相当つらい環境。
・顧客に対して今後も仕事をもらえるように、営業的なことを要求される
(超零細だからあたり前かもしれないが)。 薄給なのに求められることが多すぎる。
・交通費は"六ヶ月定期"の金額を元に6で割ったものを月々支給する。
・会社内で助け合いなし。
・会社内で会話なし。
・言葉によるいじめが日常化している。
・不要な人間は自己都合退職に追い込んでいる。
・求人広告に社員以外の人間を使う。
・会社はアパートの一室。トイレは男女共用。
・休み時間も仕事をしている。
・社長は業務に関する話を自分の都合のいいように頭の中で解釈し、解釈した事を決定
　したこととして強要してくる。 この為、社内での重要な話はメモを取るなり証拠を
残し保身を図らないと大変。
・コンセントへのコードの差込み方とかで差し方が悪いとか皮肉を言ってくる。
・人間関係は社長と特定の部下(設立時のメンバ) だけ良い。

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

インターネットハロワの公開状況で判断できないかな？

（「◎」全利用者に提供、「○」求職者に限定して提供）
↑どれがヤバそう？

派遣のみで無理矢理成り立たせている会社はブラック？
（正社員で雇って他社に派遣するだけ）

>>91

うちの会社のことじゃない？？ｗｗ３ヶ月目。もう　やめてー

>>92
橋本フォーミングﾜﾛｽ
橋本アホーミングと呼んでいたよ。いっぱい迷惑掛けられた〜（関連会社勤務）
今は別会社とくっ付いて「○○○。○橋本フォーミング」だよね。

>>94
元請からすぐクビ切られ易いからな・・・。

>>95
大変そうですね・・。
91は自分が最近辞めた会社です。
本当にクソ会社でした。はっきり言って人間の経歴を汚すためだけに存在
しているような会社でしたよ。

799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？
　　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾
800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0
>>799
おおざっぱに言うと製造業。 　
　　　　　　　　　　　＾＾＾＾＾＾
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。 　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾
＾＾＾＾＾＾
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

しんせべーす　渋谷

転職活動のコツ

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

スターツ

ＮＥＣロジってどうですか？

休みありますか？

３６５日営業

>>106 >>105
土日年末年始･夏季休暇で120日程度の休みとありますが実際はどうなんでしょうか？
きちんと休める？
あと毎日の実際の勤務時間は？12時間程度？10時間程度？15時間コース？

>>103
姉歯が入ってる時点で何か信憑性に欠けるなｗ

>>105
6月まで派遣で行ってました。
私でよければ答えますよ。
休みに関しては案件入ってめちゃめちゃ忙しいって以外は取れます。
私が在籍していたのはキッティング部門で、
他に玩具部門がありましたが、どちらともに有給休暇なども取得されていました。
残業に関しては自己判断に近いです。
残業に関して社員の方はほぼ全額出ていました。
ロジと名がつくので運輸だと思われるでしょうが、
ロジには自社所有車両はほとんどないです。
単純な運輸部門は新開あるいは近鉄がほとんど行っていて、
基本的にはNEC関連の運輸手配会社です。

>>77
私もデイテル応募しましたが、書類一式送ったのに２週間以上連絡ないです。
同社がそうゆう会社だと知らなかった私も愚かですが、
雇う気ないなら募集だすなってかんじです。

>>109様ありがとうございます。

物流管理系の仕事での場合は正月休暇ありますか？

面接時：4週6休年間休日105日、シフト制、残業月30時間程度、社保完
入社後：月4日休年間休日54日、8時〜23時勤務、残業代無、社保無
あまりのブラックぶりに１ヶ月もたずに逃走
ハロワに報告、ハロワより指導及び求人受付拒否
‘なにしてくれたんや！ゴルァ！’の電話がくる
給料が振り込まれないので連絡する
‘話しもあるし、家まで持って行ったるわ’
怖すぎます！
堺のレストラン
フ○ール○シャ○○ニエ

>>111さん
正月休みは基本12月30日〜1月3日（4日）までです。
でも、今年みたいに5日が金曜日とかですと有給入れて9連休の方も居ましたよ。
夏休みは5日かな。7月〜9月の間に取得ってなってたような。
（何分こちらは派遣だったので、正社員の方とはちょっと違ったので）
あと管理と言っても基本は協力会社が中に入り、
その方達が現場作業は行っていますが、
繁忙期になると管理している方も現場に出ています。
自分の行ってた部門は少なかったですが、
玩具部門の方などは夏場・冬場は大変そうだなと思いました。

で、ここからちょっと話ずれますが、
ＮＥＣ関連企業に良く見られるのですが、
籍が出向や派遣（特定含む）で本当のロジ社員の方ってのは少ないです。

営業所単位で異なるかもしれませんが、
私が行っていた所でしたら上記のような感じです。
ブラックとか気になさるんでしたら、大丈夫だと思いますよ。

３２歳　独身　男　家族と同居
６月に４年間勤めたビルメンを退職しました。
充電期間として少しノンビリしてたけど、もうそろそろ働こうと思い
フォークリフトの免許を持ってるので、倉庫会社で働きたいと思い
新聞折込求人のアイデムに何週間も掲載してた丸十運輸倉庫�鰍ｪ
家から歩いて１５分の所にあるし、業務拡大につき作業員大募集で
未経験ＯＫ！アットホームな職場で働きやすさ抜群！
居心地が良いので長く勤めている方が多数いらっしゃいます！と
書いてあるのでここに決めたと思い、１９日に面接をしたけど
２０日の夕方に電話が有って、「応募者多数で今回は不採用となりました」
と言われました。１敗目です・・・もう駄目だ・・・
何がいけなかったのかな？
１次面接で、給与の事を聞いたからか？月給が１５万〜２２万円で
年齢・経験によると書いてあって、少ないから「１７万〜１８万欲しい」と
言ったからか？
時間は、８時１５分〜１７時４０分で毎日残業が２時間あると言われたけど
「大丈夫です！構いません！」と答えたのに。
運輸会社を１年で会社都合で辞めたと履歴書に書いたからか？
リーチフォーク（立って運転するやつ）しか経験ないからか？
４輪のフォークリフトの経験ないと言ったからか？
言ったら「うちは４輪のフォークだから」と言われた。
未経験ＯＫ！っ書いてあるじゃん！
ずっと何週間も掲載してへんぴな場所にあるのに、本当に応募者多数だった
でしょうか？
「フォークの運転だけじゃなく２０〜２５ｋｇの物を持つし、夏は暑いし
冬は寒いよ」と言われた。非力に見られたから？
とにかく１敗目です・・・もう駄目です・・・助けてください。

ああ

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

>>112
逃げて！早く逃げて！

日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休・育休、介護休も法律で保証。

高卒なのに夏は冷え冷え ＆ 冬はポカポカ冷暖房完備の部屋で、印鑑押すだけのラクラクデスクワーク。

忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。 アフター５はスポーツや趣味でたっぷり汗を流す。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。 病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。

旅行も共済組合・互助会紹介で割安・優先予約。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

昼食は庁舎内の激安ランチ、飲料自販機も割安価格（民間人120円が公務員食堂は100円）で小遣いも余る。

殺人でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。飲酒運転でも最高裁が免職を取り消してくれる。

社会問題起こせばＴＶで与党議員が防波堤になりガッチリ守ってくれる（年金問題「人間はミスする」発言）。

一度採用されれば60歳定年までいられる職業No.1 。 役職になれれば天下りで半日出勤ラクしてガッポリ。

民間人を排除した公務員だけの再就職制度（＝天下りあっせん制度）の新設で民間役員・管理職として転職。

定年までいれば無試験で行政書士資格がもらえ、老後はマターリ独立開業。先生と呼ばれ街の名士。

女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。　日本国の全てのものは公務員のためにある。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は世界人類の勝ち組。

http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp69984/outline.html
大卒初任給１７万円
って昭和５０年代ですか

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

やべえかなりあてはまるwwww倒産すんじゃねwwww
求人 休日・土日祝夏休暇、正月休暇 年間休日数１３０日、賞与年二回３か月
実際 休日・日(長期休暇の前は日曜削ってうめあわせ・稀に土休みあり) ６０日程度
賞与１.５ 一回

ビックカメラは？

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

求人情報誌で気持ち悪い笑顔の掲載を見ると男ってつくづくチョン思考だなと痛切に思う。
根っから気持ち悪い生き物。

ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1184867278/l50#tag287

・資金繰りと税金対策に会社を作る
(新事業じゃなく企画部を独立させる、みたいな感じ)
・月2.3回は銀行や信金が来る
・リクナビやエン等から求人の話しがないか電話が来る
・主要取引先にDQN会社がある
・社員旅行がいい加減
・社員が馴れ合いになる
・昇給時期が来ても華麗にスルー
・年俸制なのに300ﾏｿ以下がいる
・平均年齢20代後半〜30前半

イヤな奴もいないし居心地は良いんだけど
仕事する職場としてはDQN

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、液クロサイエンス
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

液ク□サイ工ソス（奈良県天理市）/(代表取締役社長 ◇川和則)
天理教信者の社長が、社員に天理教「修養科」を強要！
「修養科」費用１３万円自己負担、詰所から３ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。
http://sky.geocities.yahoo.co.jp/gl/ekikuroscience

あさひ
自転車販売
なんかかっこのいいこと言っているが…

age

【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww

★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

★「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

★「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

★「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、液クロサイエンス
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

、

テクノスマイルは正社員として雇ってると言い張っているが　それならなんでトヨタ九州の正社員に
してやることをも餌にしてるんだ？？
俺は会社の正社員でほかの会社の正社員になれるぞということを言ってるテクノスマイルみたいな
会社は初めてだ！！
それとテクノスマイルは人が集まらないとすぐに入社祝い金の額を上げたりボーナスみたいな手当金
をつけだすがそれは今まで働いてた従業員には一切支給しない。
その手当て金も突然に会社の就業規則が変更されたなどと言い出し支給されなくなったこともある
テクノスマイルの就業規則は一体どんなものかさえ派遣された人間は知ることが出来ない

数ある悪徳派遣会社のなかでも悪質レベルは最高クラス。こんな会社で働いてる人々はやはり
基地外ですか？ 俺はすぐにやめました　続けるひとは変わり者です

テクノスマイルだけはやめた方がいい。最終給与は催促しないと支払われなかった

>>129
コレ本当なのか？

>>133
本当

ブラックでない所は有給は自由に気兼ねなく使えるんですか？
あと、休日出勤の場合、その日の手当ては時給として計算されるんでしょうか？

>>1
体力に不相応なISO認証取得

も追加してくれ。

>>135
> ブラックでない所は有給は自由に気兼ねなく使えるんですか？

仕事の締め切りに影響なければ使える。忌引きならいつでも。

> あと、休日出勤の場合、その日の手当ては時給として計算されるんでしょうか？

時給、っていうか残業手当として計算される。

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ
↑コレ、本当に安倍晋三が？ｗ

セ＊ニ＊ク　とかいう零細。
全部該当ｗ

Σ(ﾟДﾟ；)ｱﾗﾏｯ

アリマッ○スホテル　渋谷
>>1　に全て該当

>>142
追加　前社長の愛人のデブ婆が支配人で
・自分と若い男だけ給与上げる
・仕事の出来ない痴呆症のブサ婆の友人を採用

・社員は仕事ミスだらけ

テ○ムグループ
医師・歯科医師予備校
女子社員は顔がいいのを優先的に採用
男性社員はバカや口が上手いＹＥＳマンばっか採用

歯学ではハゲ社長にコビて飲み会に出たり、
学生と関係持たなきゃ嫌がらせ退職に追い込まれる

日本橋の入江
ここ同族で、
しかも面接で副社長とやらに
おまえ呼ばわりされた。
常識も何もない人物

自慢じゃないけど・・・・ブラックです。
平均サービス残業100時間以上ですがなにか？

株式会社クラステク○ロジー
ttp://www.class.co.jp/

ト○ミ運輸ではある事業が失敗して従業員の給料が下がって次々と退職者が後をたちません。

社名 トナミ運輸株式会社
設立 昭和18年(1943年）6月
代表者 代表取締役社長 綿貫 勝介
資本金 141億82百万円（平成19年3月期）
売上高 1,300億19百万円（平成19年3月期・連結）
社員数 5,139名（平成19年3月末現在）

1みるとほんまにゆるされへんねんけど。怒りであばれまわりたいくらいムカムカしてきた(=_=;)え？普通に許される？これ こいつら、、殺したい、、

すべての個体の同じ場所にドット欠けがあることを出荷前に把握していた。
しかしこれは EIZO の厳しい品質基準を十分に満たしている。
ユーザーへの交換・修理対応には一切応じない。
メーカーサイト、販売店等でこの事実を公式に告知するつもりは一切ない。
派生モデルの 色覚シミュレーションモニター「FlexScan S2411W-U」や、電子カルテ画像表示モニター「FlexScan S2411W-M」にもドット欠けが存在する。
液晶は技術上ドット欠けはつきものである。それはカタログにも書いてあるはずだ。
液晶パネル製造段階で何らかの問題が発生していると思われるので、パネルメーカーに改善を求めるつもり。
お客様には十分満足できる品質の製品を提供していると自負している。

こーいう消費者を馬鹿にするようなことをやめないと無理。
とにかく謝罪しろNANAO!

〜店勤務の１日〜
【5:32】起床。ストレスで胃がただれている。吐き気と頭痛がとまらない
【6:24】電車内で爆睡。乗客が少ない。そうか、今日は土曜日か。
【6:50】店到着。早朝バイトがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【7:15】朝の日報打ち。毎日こんなことして嫌だなぁ。
【8:27】担当FC来襲。いきなり仮説ができてないと怒鳴られる。
【8:50】新卒が到着。相変わらず元気な奴だ。
【9:20】発注。どーだっていいよデイリーなんて。
【9:48】JTのタバコ担当が来る。パートをけしかけて半殺しに。
【10:45】発注。雑貨なんてしらねーよ。新卒、お前やっとけ。
【11:20】GDOから電話。シニアOFC？？誰だお前？
【11:26】GDO命令で紙芝居作り。ピーク前にこんなのやらせんなよ。
【12:19】試食声かけ販売。客は見てみぬフリ。
【12:57】副店長（女）ギリギリ到着。うだつの上がらない奴だ。犯すぞ。
【13:05】担当FC来襲。コーヒーしか買わないのかよ。
【13:41】本点検。3000円も足りない。財布から自腹。
【14:12】ようやく昼食。F便廃棄をガッツリ購入。
【14:15】DMから電話思いっきり怒鳴られる。脅迫罪。
【15:03】ギフトのクローバー。また今日も居留守を使われる。
【16:46】地区FC来襲。移動伝票と商品を置いていく。此処は倉庫か？
【17:05】高校生のバイトと談笑。おっぱいもみもみしたい。
【17:35】追加発注。超適当。早く帰りてぇ。
【18:44】DM来襲。店をめちゃくちゃにされる。精神もめちゃくちゃに。
【19:57】品出し、新卒をそろそろ帰さねば。
【20:11】担当FC来襲。そこは俺様の机だろうが。殺すか？
【21:32】日報作成。どうせ読まないんだろ？？
【22:00】深夜を脅しておく。せいぜいやっとけ中国人。
【22:24】店出発。今日の自腹は4000円か。後は頼んだ副店長。
【23:48】帰宅。恋のから騒ぎが終わってた。夕食は店で買ったF便廃棄。
【0:05】ようやく、ケータイのメールを見る。彼女をほったらかしにしてた。
【0:26】就寝。明日こそいいことがありますように。

>>1
全部該当してる・・・orz

>>1
ハチオウも入っちゃってるよ。ハチオウもいれておいてください。

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ハチオウ、ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

かぶしきかいしゃ　こまこんぴゅーたまねじめんと

ブラックDEATH

http://work.or.tp/

全部該当・・埼玉の糞零細

ブラック求人には、目印がついています


　　 ||　　　　　 ||　　　　 　||　　　　　||
　Λ||Λ　 　　Λ||Λ　　 　Λ||Λ　 　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ 　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　 　| |　　 |　　| |　　 |　　| |　　　|　
　∪ 亅|　　 ∪ 亅 |　　∪ 亅 |　　∪ 亅 |
　 |　|　|　　　 |　|　| 　　 |　|　| 　　　|　|　|
　 ∪∪　　　 ∪∪　　　∪∪　　　　∪∪

俺もブラック１１年勤めた。求人票、残業無し＝残業代無しだった。毎日サビ算当たり前
定時で帰ると同族や、YESmanの取り巻きに密告させる陰険なとこだったな

kwsk

前に務めてた会社
勤務１０年のお局が部署全体をしきっていて、大事（だけど大変ではない）な仕事は誰にも教えない。
そして１ヶ月に２〜３日は休み、１週間に２〜３日遅刻する。だけど、大事な仕事を握られているので
誰も注意が出来ない。だから遅刻や欠勤しても全然悪いと思わないでいる。周りの連中もお局に逆らう
事が出来ずお局が遅刻や欠勤をしても「体調悪いんですか？」とかゴマすり状態。流石に俺はムカついたので
文句を言うと、「自分は他の人よりも大事な仕事をしているんだ、何も出来ないくせに生意気」って言わ
れたので、「だったら仕事を教えて欲しい。そうしたら自分も一生懸命覚えて役に立って見せます」って
言ったら、「仕事は教わるものじゃなくて盗むものよ」だと。何も知らない状態から何を盗めと？
第一お前はその仕事を他人に絶対にやらせないし、その仕事に必要なものは一切触らせないだろｗ。
盗む以前の問題だ。

電池のパッケージングの会社の正社員募集。
しかしながら、松下電池〜松下共栄会社〜この会社への業務の流れ。
これって、正社員募集しても会社本体が派遣の身みたいなもんじゃないか。

ただの下請け派遣業者

社長室が五つもある会社

こういうスレを沈めようとする会社

>>162
各工場に社長室・役員用洗面所のあるＴＨＫもブラックかなあ？ｗ
工場長はアレな人揃いだけどー

>>164
同族DQNなのは間違いない

>>164
役員用洗面所なんて狂気の沙汰だな

ブラック確定ではないが、
面接官（特に重役、社長クラス）が「絶対」というキーワードを
使った時点で俺は見切りつけてる。
経営者が絶対などという言葉を軽々しく使ってる時点で先が見えてるし

そういえば「絶対」を工場長が連発していたなぁ・・・orz

「絶対」辞めることはないと言えますか?
とか?

面接の時に、どんな事でも我慢できるか？って
聞いてきた会社。

面接の時に、やたらに体力があるか？を
強調して聞いてくる会社。

経理だけど毎日残業、残業手当は全額つく。
45時間以上残業するなと耳タコ。

日本開閉器工業って聞いたことないけどブラックなの？

>>173
有名なスイッチメーカーじゃねえか！
聞いたことないって、おまえは学生だな！それも文系の

そうなんだ！でも有名なのにブラックなの？

CMとか広告出すような有名企業がホワイトだとか安全だとか言う事はない
現に一般的に有名な会社でもいくつかブラック企業にランクされてるところあるだろ

仕事内容で「超大手メーカーからの案件」とか逝ってる会社

それだけじゃブラックって断言できないのでは…？
具体的にはどういうところがブラックなの？？

アルファテクノロジーってどう？アルファグループの一つらしいけど。情報希望。

アルファがつく会社にろくなとこない
テクノロジーがつく会社にろくなとこない

両方つくとこにろくなとこない

〉180

マジで？もう少し詳しい情報希望。

>>173
採用するつもりもないのに面接に呼んで、応募者を馬鹿にしたり
するんだってさ。マイナビスレかどこかで見た。

一族経営っぽいからブラック確定！

ttp://www.task-do.com/

アルファテクノロジー、アルファグループの実情について知ってる人教えてー。

上げとく

ルート営業なんだけど時間外手当てじゃなく営業手当て、タイムカードなくて出勤簿に判子押すだけの会社って辞めた方がいいかな？

>>186

営業手当をみなし残業手当として出すとかそういう会社だろうね。

187さんへ　　　　　　　　辞めておいた方がいい？

以前アルファスターと言う派遣会社が有ったなぁ。

あぼんしたけど。

キ○ンビバレッジ 250時間以上はたらいても170時間くらいしか給料でない 不足金の精算を原因はっきりしないまま10万、20万払わされてる人が多数

>>183
まさか、静岡県のＫ？
うちの会社がまさにそれ。辞めた方がいいよ

転職四季報２００７買ってきた。
たぶん離職率が高いところがブラックということでいいと思うんだけど
賛成する？？

めんどくさいからブラックランキングから適当に抜粋して、、、
抜き出してみようとしたがNAやデータの存在しないのばっか

しかし載っているのを見ると偏差値が当てにならないことがわかる。
TCSなんてうそなんじゃないかと思えてくる。

東京コンピューターサービス　5.2%　（72）
アールビバン　26.6% (70) ←　カルピス吹いた
日本食研 10.3% (65)
東京エレクトロン 5.7% (60)

>>164
スーパーブラックですよ。
ここに転職して激しく後悔しています。
とにかく社風が古くて体育会系。

716 ：就職戦線異状名無しさん：2007/09/09(日) 14:14:38
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%8A%E8%97%A4%E5%9C%92
wikipediaにもっと違法園の実情を書き込んでくれ。


745 ：就職戦線異状名無しさん：2007/09/12(水) 21:11:47
>>716
見てみ
記載内容編集削除されてるから・・・
コワー

超詐欺師企業
三洋貿易
http://www.careerjapan.co.jp/job000223

第二新卒募集中！！！

サビ残多。しかも人事は社長におべっかで
とにかく新卒が取れないので第二新卒を騙す。

ここ、まじで事前の給与条件と違うから気をつけて！

イン手がお勧めする企業です。

怖いなインテ

類グループ（類設計室、なんで屋、類塾など）は思想がおかしい。
一夫多妻制を称揚したり、人類滅亡を煽ったりと営利企業とは思えない。

>>196
インテは一見まともそうな案件勧めてくるけど、
実はブラックとか、採る気なんかないがダミーで出している案件とか、
そんなのばっかし。

＞170
そこで「トイレと空腹とオナニーは我慢出来ません」と答えたか？

説明会に参加した時の資料等でもいろいろと判断できるな。

ちゃんとパンフレットとファイルをくれるとこもあれば、
コピー１枚というところもある。

渋谷区　アリマック○ホテル>>1全て該当

支配人は、前社長の愛人で口臭・老人臭白髪まじりのチビデブ婆
男だけ給料を上げる
自分が管理ずさんで重要な物を紛失したら、社員をどろぼう扱い
ロリコンのオッサン社員とも無理矢理ｗｗ関係を持っているｗ
ロリコンオッサンは、重要な物を支配人が紛失した時、
「全員のバッグやロッカーを調べろ」といやらしく言った

ロリコンのオッサンは、渋谷の松涛温泉の爆発事故があった時
「裸の女が見れる！」と近くだから歩いて見物に行った
現場は死人やケガ人ですさまじかったのに・・・
鬼畜である

悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬
悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬
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悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬
悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬　悲惨満製薬

財団法人大阪＠宅センター

>>187
　営業手当＝みなし残業手当って、DQNだったの？

　この前、面接を受けた会社がそうだった。
　「営業は外回りをするから、勤務時間が明確ではない。だから、営業手当がつく。試用期間はないけどね」だって。


　

L&G

LADIES＆GENTLEMEN

10個該当…イン○ージ…

財団法人＠阪住宅センター

財団法人大＠住宅センター

ベネッセはブラックなのかな？離職率は高いようだが・・・

赤福

赤福武書店

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

ここはマジで詐欺師企業。。
インテリジェンスを使って入社したが、契約と年収が100万弱、
違っていた。人事に抗議しても改善はなく、大石とかいう糞部長に
言うと、騙すのが「伝統」とのこと。
他の人間には「休日、アルバイトをしろ」とのこと。
お陰で手取りは実質の手取りは10万。。。

http://www.sanyo-trading.co.jp/

ちなみにインテリジェンスの土生博之というのに抗議したら、「転職
したら、うちはなにもできない」とのこと。ここも信じられない。
ちなみにまだ、取引があることを否定しなかった。

六大学以上とかいう学歴指定をしているが、人が来ないから紹介
会社をかなり使っているから、ここはマジでやめたほうがいい。

>>192
あれ広報を通した加工された上っ面のデータだから信じないほうがいい
毎日３時間連続説教で鬱病で泣く泣く退社させられた奴の会社がかなりいい数字だったり
包茎とかだいたいの企業メディアはただのＣＭで大本営発表
偽装派遣を合法化するように議員に圧力かけてる経団連の奴が
堂々と子供向けに人生を説教してる広告とかあるし

>>1 アリッマック○ホテル　全部当てはまった

「追加」
・社会保険・雇用保険・地方税を社員から徴収したくせに
各事業所から督促状が毎月来る（上司が使い込み）

・会社でケガ人が出ても総務はアルバイトのビューティーコロシアムに出れるほどの
キモ婆で、非常に痴呆症なので手続きがわからず、ケガ人が自ら労災手続き

・前社長が愛人の総支配人1,200万と料理長100万とフロントマネージャー50万と
高額の退職金を支給。
でも、そいつらは辞めたフリをして現在も勤務

>>216
それが事実なら、告発しろよ

>>217　事実だよ
退職金をどうやって訴えるか･･･
うちの会社は退職金でないはずなのに、退職届を三人だけ出して退職金をもらっている。

またすぐ再就職という形で入社したかもしれない。
帳簿を確認したら退職金でそいつらの氏名が載っていたし

>>218
それ事実なら犯罪ですよ　悪質な脱税行為ですので訴えるべき
証拠が必ず必要なので帳簿のコピーは取っておくべき
告発しても証拠が求められますので

＞211
離職率が高いようでしたら、超ブラックです。

>>219
事実です。隙を見て帳簿手に入れます。
こいつら三人の退職願（実際はずっと平然と勤務）は手に入れたので。

住化農業資材

>>216
>・前社長が愛人の総支配人1,200万と料理長100万とフロントマネージャー50万と
>高額の退職金を支給。
>でも、そいつらは辞めたフリをして現在も勤務
その手の愛人、俺の勤めている会社にも居たよ。
退職扱いでがっぽり退職金貰いながら嘱託で居座ったが、権限が一切無くなったら自分から来なくなった。
もともと支配欲が強そうな人だから権限無しには耐えられなかったのだろう。
ちなみに、会社が株式上場できない理由が社長の公然の愛人、だったらしい。

あげ

こんなのみっけ。ちなみに北米アメリカでのブラック日系企業だそうです。
http://3rd.geocities.jp/beeshot15/index.html

NHK Intex Corporation

United Kemikon (日本ケミコンのアメリカ支店）

Meiko America

Eto.co

Yusen（日本郵船）

MOL(商船三井）

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±

離 耳音戈 率



高 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(納品書には総合食品･アウトソーシングと書かれてある)
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)

>>226
社　　名 山晃食品株式会社
代 表 者 代表取締役　稲継 省三
所 在 地 本社工場　神戸市西区伊川谷町有瀬字大池ノ北1151番（〒651-2113）
　　　　　TEL.078-976-2552／FAX.078-976-2534
第二工場　神戸市西区伊川谷町有瀬1178-1
創　　業 昭和62年2月　山晃食品株式会社創立
資 本 金 40,000,000円
取引銀行 三井住友銀行板宿支店　みなと銀行伊川谷支店

ブラック企業検定
http://kentei.cc/k/5237

中小企業から金を巻き上げて良心を痛める親不孝会社
船　井　総　研　だけは・・・
自分たちのせこい冬のボーナスだけのためにひたすら不安を
煽りまくる集団↓↓↓真のブラックコンサルタント

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1157364724/

ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/

>>230
逆に辞めた奴がネットで悪口書きまくってる場合も多いよね

>>91
前職の惣菜工場は８つ当てはまりました。

日給月給制のところは概ねブラック

>>233

言えてる。

それに加えてこの手の会社は帝国データバンクなんかで企業情報を取り寄せると
売上高なんかがかなり下駄を履いていることが多い。
上場していないオーナー企業なんてそんなもんだろうなって思った。
従業員数もバイトとか嘱託まで含めた人数書いていたり、面接で賞与実績を明らか
にウソをつく人事がいたりする。

社長の親族におかしな人間がいてブチ切れて辞める社員がいたりしようものなら
集団退職まで起こる会社とかね。
女子社員の産休・育休取得実績ありなんだけど、それが社長の親族のみとか、
病欠で年休を使わせないで給料を引くとか、罰金制度まであるような会社も
ある。

労基署に言えば監督官に
「罰金払えば未払い賃金踏み倒せるのですか？それなら安い。え？
経営者30万に法人に30万？それで済むの？」と言いやがる経営者もいる。

30万くらいけちけちせずに(給与として)払えよって言いたい。
俺の給与より多いけどね。
つうか、何人分の給与踏み倒しでも30万の罰金なら
そいつを選んでしまう困った経営者がいてもおかしくない罠。

労基法違反は情状酌量の余地がある場合を除いて、
基本的に億単位の罰金にせよ！

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

インターネットが急激に普及している中、
有名な企業のカキコ、ブログなど無いのは、
逆にこわい。

>>230
30コ当てはまった。飲食業ってそんなもん。
　

同属企業禁止法制定。

>>234
規則として罰金制度を取り入れると法律違反。
これは、実行されなくても口頭で言ったり、文言に書いただけでも適用の対象になる。

月１で出すように言われてる改善提案用紙を出さなかった場合
ボーナスから５千円ひくといってたんだがこれはどうなの？

>>235

氷河期時代はそういう経営者のいる悪徳企業が多かったよね。
今はそういう企業が淘汰される時代のような気がする。

昔の勤務先が潰れているのを知った時にそう思った。

おかしな会社の経営者ってだいたい違法行為するために
「いくら払う」って考えだよね。
昔、どこかの格闘技で反則すると罰金なのを
「○○円払うと目潰しができるルール」って格闘技雑誌に書かれて
いたけど、小さい会社って街のストリートファイトだと思っている
経営者が多い。

女子社員はみんな愛人候補とか抜かすアホ経営者もいれば
社長室の壁がピンク色一色とかヤヴァイ会社は特徴がある。
飲み屋の女の子なんかに失礼なことをするのもそういう会社の
幹部だったりする。
しつこいおさわりとか脱がそうとするとか。

昭和中期ごろまでの男に対する女の役回りじゃないんだから
ムチャを言う相手（会社）に対して黙ってついて行くのを強要されるのは時代遅れだな

ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台
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ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台　　ユ二パﾉﾚス株式会社　越谷市千間台

>>242
それも同様。明らかに冗談として言っていることが明白な場合は
別かも知れないが、冗談としても相当の低レベル。

>>1

俺の上司および営業職の奴が土曜の深夜に客先から怒鳴り電話があって呼びつけられたらしい。
C県M市にあるH社のWという担当者、酔っ払いながら呼びつけるんじゃねぇ！
どう考えても非常識だ。

「実力主義の会社です。入社2年で課長に昇進した先輩もいます」
「平均年齢27歳。若くて活気のある職場です」

このような文言があれば、100％反社会的ブラック企業といえる。

野○證○はどうなんかな
やたら体育会系な匂いぷんぷんなんだけど

えすじーえす
バカばっか

>>249
> 「実力主義の会社です。入社2年で課長に昇進した先輩もいます」

２年で過労殉職。２階級特進。敬礼。

　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。

こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。

http://www.nhk.or.jp/special/

ネットワークビジネス・コンサルは、船井総研へ！！
↓↓↓
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31016038

tp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183225822/

上司がバカ過ぎて人員補充せず課長含め課員三人、平均年齢四十歳以上のうちは？

>256
社長がバカすぎて人員補充してもすぐやめられ、課員がいない課長が4人くらい乱立、
平均年齢三十二歳のウチよりはまし。

>>257
全員部長。

ウチには管理職定年というのがある。
課長は50歳、部長は55歳。
元部長は管理職定年にされてヒラ扱い。
まあ、責任も減ったから血圧も下がって表情も緩やか。
本人にとってはそれでも良かったかもしれん。
が、会社のブラックぶりはここにある
「サービス部と営業部を統合してサービス部長を廃して営業部長を据え置く。」
あのなぁ、何で俺らが営業管轄下なんだよ…。
まったく実も得られんリストラしたもんだよ。やったもんはご満悦らしいが。
そして課長も来年で50歳。早く部長に祭り上げんとこの人もヒラになって責任感がなくなる。
そうなるとだ、ヒラのままの俺に分けの分からん責任を押し付けてくる危険性もある。
権限も職歴もないままに、だよ。誰も俺の言うことなんか聞かんよ。
今の営業部長は役に立たんからサービス部管轄下の営業にしてたほうがよっぽどマシ。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

1しか読んでないけど
うちの職場元公務員（現独立行政法人）
なのに五つも当てはまったよ。
民間なら潰れてるレベルってことか…

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

株式会社ディエスファインダ
大阪

気おツケテ！

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

>>264
>>・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社

あるある。
１８〜６０万円という幅がある会社受けたことあったけど
６０万円は社長の給料だったよ。
結局１８万円なんだよね

>>265
有限会社エルグ
固定給：180000〜3200
　　　　　　　　　　↑
は、どう判断したらいい？

>>265
不正競争なんちゃらとか景品表示なんちゃらに引っかからないのかな？
ま、ひっくるめて言えば詐欺。

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

>>265
社長の給料が5000万とかだったらいいのに。
18〜5000万円

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

インテ市ヶ谷ビルから勤務時間中に飛び降り自殺した、
香山さんのご冥福をお祈りいたします。

もと代理店課の方で真面目な仕事をする人でしたのに何故？
鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず
「本人の意志で飛び降りたのだから」といって
いまだに労災の適用に印鑑を押しません。

本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。

まあこんな会社ですよ。
援護会の末期よりひどい会社ですね。
もうすぐ遺族から告訴される予定ですが
「責任は旧援護会にあると」言って逃げるのでしょうね。

この会社の倒産を強く希望します。

隔週休２日制、深夜残業・・・

ぐらいでブラック企業だと思っていた時期がありました・・・

アオキＨＤ−マルフルは殺人会社
店舗運営部長の森によるいじめや嫌がらせは部長となった約４年前から
はじまった。企業である以上、利益追求のために数値目標を設定して努力を
傾注するが、未達成ともなると常軌を逸脱したつるし上げや追い込みを掛ける
ことが子会社化以前より恒常化していた。時期を同じくして巧妙にも
指示命令の見えない形で過重労働（ｻｰﾋﾞｽ残業・ｻｰﾋﾞｽ休日出勤）もはじまった。
少しでも業務の粗を見つけては、それを口実に意見を異にする人物や
気が合わない人物に対する攻撃を執拗に繰り返すのである。
やくざまがいの口調と態度で個人の尊厳と人格を徹底的にきずつける
やり口である。新体制の中で本部勤務４０代社員への風当たりが強くなり、
不慣れな職種への配置転換や地方店舗への転勤など、居づらくさせる為の
揺さぶりあり。また、アオキの意向に添わない言動が少しでもあると
ターゲットになる。それまでの慣習や企業文化は子会社になった以上、
仕事として割り切れば済むが、パワーハラスメントに関しては
養う家族が在り家庭を持つベテラン社員がそうそう簡単に辞めるわけには
ゆかず、事は深刻である。社員の生活権を奪う、暮らしを破壊するような行為
を上場企業として放置や黙認（内々では会長中林による示唆の可能性高い）
している事を絶対に許すわけにはいかない。

本部勤務販売促進担当の社員が一名、１１/５自宅で首吊り自殺を図り
亡くなくなられた。
＜大林さん自殺の状況＞　
　１１/４深夜に帰宅。家の方達（奥さんと高校生の息子さん）は就寝中であった。それから明方までに自殺した模様。
翌朝に息子さんが発見した。膝が付く高さで縊死。変死扱いにより、警察に通報し、解剖にも付されたはずである。
本葬は出身地の盛岡で行われる模様。仮通夜は昨日、近所の方達と近しい人たちで行われた。
ご冥福を祈る。

ジャパンインターナショナル総合研究所

>>272
細かい事でブラックかどうかは人それぞれ。

確実なブラックというのは、暴力を振るうかどうかだと思うよ
もしくは自殺者がでるトコとかね

風邪を引いた奴は無理せずに休めよ。
周囲でゴホゴホされちゃ迷惑だし、馬鹿な俺でも風邪が移りかねん。

風邪で休んだら会社から電話かかってきて事務の人に怒られた
次の日行ったら今度は部長に怒られた

風邪ひいたぐらいで休むなってことか？

>>277
休んでるのに、むこうから電話かかってくるまで連絡しないからだろ。
風邪なら（突発的な事象以外は）会社が100％正しい。
就業規則次第では、何も言わず解雇だって十分ありえるのに、
叱ってくれる良い部長じゃないか。

え？連絡は朝したんだけど・・・

正当な理由で休んでいるのに、会社から緊急の問い合わせ以外で
電話がかかってくる企業はDQNというかブラックというか。

最初に電話かけたときはＯＫだったのに、ってことか。
ブラックっぽいね。278だけど、すまんかった。

>>281
オイラも説明が足りなかった
すまんね

俺なんて有給の申請
取ったときは笑顔で二つ返事でOKした癖に、休みが終わって出社すると
ものすごい不機嫌だわ口をきかないわ、そのあとお呼び出しで30分説教されたぞ。
入社前は自分の仕事終わったら帰って良いって言ってた癖に、いざ入ってみると
残業当然の空気のせいで俺一人怠け者にされて、結局責任全部被せられて一方的に契約切られた。
ジャスダック上場を押し出して今丁度あちこちで求人かけてるが
引っかかる人がいないよう祈るよ。

>>283
一部伏字でもいいから社名教えて

>>284
あそこの会社２ちゃん見てるし身バレするから勘弁
携帯アプリ系て程度しか言えん。

まあ業界そのものがアレかもしれんけどさ。

２ちゃん見てる社員がいるのか

インテリジェンスはやめとけ。
激務薄給、ブラック代表格。
自殺多数。

すげームカついてる。決して不採用だからではない。
不採用までの経過がお粗末すぎる・・・。

＜株式会社　柿安本店＞
リクナビから応募
　　　　↓
書類通過したので、現在面接日程の調整中です。
先に書類送付してください。書類到着後
お電話にて面接日をお知らせしますと、メールで担当者から連絡があった。
　　　　↓
書類送付して１週間後
不採用通知と送った書類が返送されてきた。
　　　　
何これ？
十分ブラック企業だよな？
小売（精肉業）やっているんだけど、応募者はお客さんっていう意識は無いのかな？ｗ
説明求めても、一切連絡ないし。

ハロワの求人で、パナソニックの子会社の首都圏システムエンジニアリングってどうですか？

ワーキングプアと年金問題 　　2007年12月のNHKスペシャルです。　

　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

●　アンコール『 ワーキングプア�T・�U（仮題）』
　　１０日（月）22:00〜23:30　
　
　　　・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
　　　・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
　　　・政策責任者へのインタビュー　　　・中小企業経営者の叫び

●『 ワーキングプア�V・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
　　１６日（日）21:15〜22:30

　　　・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点　ほか

●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
　　１７日（月）22:00〜22:50
　
●　日本の、これから　『 どうなってしまうの？　私の年金（仮題）』
　　２２日（土）19:30〜20:45　＆　21:00〜22:30　　　

　　　・今年最大の政治課題となった年金記録問題　
　　　・かつてないほどの年金に対する国民の不信　　・性急な改革の必要性
　　　・山積みの課題を探る　　・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
　　　　　　厚生年金加入は必要か　　　・消費税の引き上げ？

　　　　番組へのご意見投稿は、　http://www.nhk.or.jp/korekara/

>288

選考方法がお粗末なことは同意するが。

>応募者はお客さんっていう意識は無いのかな？ｗ

そんなものある分けないと思うが。
中途なんて欠員補充くらいの認識しかないだろ。

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

>応募者はお客さんっていう意識は無いのかな？ｗ

この意識は捨てた方がいいぜ、企業にしてみれば「採ってやる」んだからな。
一人二人が二度と応募してこなくたって働きたい人間は他にいるんだし。
まあ選考に関してお粗末なのは同意（電話するつったくせにいきなり不採用通知とか）
そもそも履歴書だけで顔も見ずに落とすような所は駄目だ。

>>293
しかし、その落とされた一人二人がネットで工作すれば
売り上げに影響を出すことも可能なのだが。

>>293です。
「応募者はお客さんっていう意識」は、確かに甘い考えかもしれません。
ただ自分は柿安で良く買っていたのは事実。
まぁ、メールでお宅の店では二度と買わねぇ！って書いてやったけどね。
親族や知人などにも、買わせない様にするってね。
いつも柿安というブランドや親しみやすさから買っていたんだが、
約束すら守れないのか？って言う不信感が出てきた。不採用という結果より
そっちだな。柿安本店という企業は消費者に対してもそんな企業なんだなって。

精肉業なんて部落民が殆どだし。

まぁ、客として好きで通っているところには就職しない方が良い。

>>295
そこも製造日偽装なんかしてたりしてw

>>295
ああごめん、俺も勘違いしていたよ
「面接者がお客様意識」なんじゃなくて、「面接者も外に出れば客の一人」ってことか。
確かにそれは信用なくすね。

早とちりで不快にさせてすんませんでした。

>>293です。

>>297
そうですね。今回ばかりはそう思いました。

>>298
言いたくはないけど、自分はこの出来事で
そう勘ぐってしまうな。
そう言った考え方はいけないんだけど・・・。

>>299
こちらこそ。すいません、文章が足りず。
＞、「面接者も外に出れば客の一人」
そうです。自分が言いたかった表現を代弁して下さってありがとうございます。

↑>>293じゃなくて、>>288です。

残業するな！タイムカードを押して帰って下さい。
残業してもいいでしょうか？と課長に聞いたら駄目です。と言われた。
結局帰ることにした。

ワンマンな上司は嫌い。

ワンマンはやめたほうがいい

>>302
「タイムカード押して、残業しろ」よりマシじゃない？

タイムカード押さずに早朝の雑務を毎日こなすのも相当厄介だぞ

帰れるならいいじゃないか

派遣会社に就職はどう？

オザックス社がリストに挙がっている理由、知っておられる方おられましたら教えて下さい。

てす

>>288です。
２回のメールで回答求めてやっと返ってきた。

○○ 様

返信が遅くなりまして大変申し訳ありません。
また、このたびは、紛らわしい内容のメールでご案内してしまいまして、
大変申し訳ありませんでした。
今後、誤解を受けるようなことのない内容で、
お返事させていただくよう徹底いたします。

このたびは、本当に申し訳ありませんでした。
メールにて失礼と存じますが、重ねてお詫び申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　柿安本店
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部　○○

おせーんだよ。氏ね！
無理やりにでも謝らせただけでもOKとするか。
どっちにしても二度と買わねーけど。

またえらい投げ槍な内容だな
テンプレ書いただけなんだろうな。

車・バイク通勤の場合、駐車場代自己負担

「申し訳ありませんでした」ｗｗ
ございませんでした　　だろ。常識的に考えて

>>312
郵便局じゃん！

>>288 >310です。

>>311
返事が返ってくる日数・文面から察すると
「しゃ〜ねぇ〜な〜とりあえず形式だけでも謝っとく？」
的な感じで、送っているだろうな。

>>313
確かにｗｗ
これにて常識がない企業と言うのが判明しました。
前職の零細企業でさえ、お客さんとトラブル起きたときは
凄い丁重に慎重に謝罪しているよ。
そんなの言うほどのことでもないけどｗ

「千都」という飲食店には注意。特に浜大津アーカス店

仙台トヨペット　仙台トヨペット
仙台トヨペット　仙台トヨペット
仙台トヨペット　仙台トヨペット

3億2000万円（2007年4月期実績／対前年比106％）
3億円（2006年4月期実績／対前年比107％）
2億8000円（2005年4月期実績／対前年比112％）←ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2億5000万円（2004年4月期実績）

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

　現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。

社名で検索かけて上位５０％が就職募集サイトの所は間違いなくブラック。
激務で潰されるので社員の入れ替わりが激しい。
社内虐めが横行している。
薄給、募集に書いてある作業内容と全く違う。
色々有るよ。

社名で検索かけて上位７０％が２ｃｈの所は間違いなくブラック。

例：ISFnet

急募・大量募集しているにもかかわらず（それだけでもブラックかもしれんが）、
ハロワでは募集してなくて、民間の転職サイトでしか募集をかけていない会社。（新卒は除く）

こういう会社は、労基が突入したりしてブラックリストに載ってしまっているので、ハロワから募集できない。

軽貨急配しかありません。

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

　現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。

QVCジャパンはやめとけ

一次面接後不採用の連絡がメールで来た
「履歴書はこちらで責任を持って処分します」

おれ「最初に履歴書の扱いについての説明を受けなかったし
同意書にサインさせられたわけでもないから返却してもらえるものと
解釈していました。今からでも返却してもらえないでしょうか？」

その後放置されて3日目。
履歴書処分済みの場合写真代だけでも請求することは
可能でしょうか？
判定お願いします。

>>326
あんま細かい事いわないほうがいいよ・・
そのエネルギーを次の会社にもってこうよ・・

ハローワークからの補助金不正受給をしていて、
売上の虚位表示、銀行からの融資を受けられなくなった。
社長と人事が共同で粉飾決算、
社員数21人に対し、ここ１年で辞めた人の数は18人。

アロー・ズ株式会社のブラック企業判定をお願いします。


【仙台】アロー・ズ株式会社ってどお【石巻】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1186711805/l50

アロー・ズ株式会社と、津田幸雄
http://tudayukio.tripod.com/index.htm

中小ITの９０％以上は偽装請負、多重派遣。
零細ITは１００％偽装請負、多重派遣。

中小零細の求人広告は一切信用するな、何も期待するな。
以上（藁

>>326
写真代とか細かすぎｗｗ
受からなかったのはｵﾏｲの責任であって、面接受ける機会もらったんだから
それくらい我慢しろよ。
採用されなかったからって交通費請求してるようなものだぞ。

>>326

こまけぇｗ
そんなんだからどこにも相手にされないんだよｗ

>>326
振込手数料のほうが高い。
以上。

有力な社員に逃げられる。
残ったのはカスばっか…。
俺も残ったカスなんだけどね。

＄＄＄オイラのアパートの部屋に投げ込まれた謎のチラシについて＄＄＄
＜＜一枚目＞＞
四ツ葉探偵互助会（四ツ葉互助会加盟）
調査費は月１万円〜分割OK
｛県公安委員会　届出・認可済｝
０１２０−XXX−XXX
Eメール相談室：[email protected]
＜＜二枚目＞＞
出張マッサなら”ゼンニチ”ですね♪
自宅で可愛い女性と会話＆ボディケア・・・快感っ★
駅西店？-XXX-XXXX
営業時間　AM11持〜翌AM1時（年中無休・完全予約制）
◆ゼンニチ・セラピスト（四ツ葉互助会）から、お客様へ◆
当店は既存の風俗や単なるマッサージに飽き足りないお客様のために存在します。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
二枚のチラシに共通する（四ツ葉互助会）て何なの？８９３系？
怪しい探偵業者と出張デリヘル業者が同じ事業団体なのはモロヤバくない？
それに、これを二枚一緒に同一人物（捺印有）が投げ込んで来るのって、想像越えたDQNじゃない？
今年一番の？？？でした。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

ブラックに勤めちゃったらみんなどれくらいでやめてる？

>>337
過去3回、ブラックにあたりました。その在職期間は；
・1社目：10日 （入社後10日でバックレ）
・2社目：3ヶ月（社長から「あなた、うちの会社には合わないね」と試用期間で解雇）
・3社目：2年　（入社4ヶ月後に在職しながら転職活動再開）

辞めた奴って優秀な奴ばっかじゃねーだろ？
ついていけなくて辞めた奴がほとんどなんだよ。

と、ブラック企業の経営者が申しております。

そりゃブラックなんだからついていけるわけないだろ

保守

ブラックでも給与がたくさんもらえればおｋです
と思っていた時期もありました。
そうやって新卒月給25万のパチンコ屋へ勤めた同級生が1年後に倒産の憂き目に遭いました。

http://www.kk-pure.co.jp/
いまいち何がしたい会社なのかよくわかんないんだけど

オフィスに犬を連れてくる

入社前で判断(100点満点)
Q1, ハローワークで求人を出している　Y/N
Q2, 求人媒体で常連（毎月1回出すぐらいの頻度）である　Y/N
Q3, 定時を大幅に過ぎても会社に誰かいた　Y/N
Q4, 祝日に出勤がある（病院など必要な機関除く）　Y/N
Q5, 自社webサイトすらない　Y/N
Q6, 約束を守らない　Y/N
Q7, 過去に犯罪者を排出している　Y/N

Yの時に加算してください。
Q1=15点/Q2=1月1点の12点満点/Q3=20点/Q4=20点/Q5=10点/Q6=10点/Q7=8点

入社後で判断(100点満点)
Q1, 社内で違法コピーソフトを使用している　Y/N
Q2, 入社の意思表示をして初めて条件を提示する　Y/N
Q3, ○○リーダーなどという役職名の呼び方にこだわる　Y/N
Q4, 重要な内容の指示内容を文書化しない　Y/N
Q5, 短期離職者が続けざまに出た　Y/N
Q6, 経営者の考えることが理解できない　Y/N
Q7, 本業と無関係の仕事をやらされた　Y/N
　　　（営業なのに工場で製造とか）
Q1=10点/Q2=20点満点/Q3=5点/Q4=30点/Q5=15点/Q6=10点/Q7=10点

0　　　　　　　健全です。
1〜50　　　　まだいいほうです。
51〜100　　 少々雲行きが怪しいです
101〜150　 夜逃げ準備や生命保険加入お忘れなく
151〜　　　　逃げて〜即逃げて〜

在日企業もそうだろ？
上司が在日じゃー最悪だろ！
名前からして・・・。

引き継ぎがない

>>346
>Q1, ハローワークで求人を出している　Y/N

ハロワに求人を出していない（厳密に言えばハロワ募集ＮＧ）会社こそブラックな会社ですが

面接後即決、もしくは採用連絡を面接から2〜3日で連絡してくる。

>>349
最近のハロワはそうでもない、試しに地方の求人見たら分かるだろうけど、
求人の内容の時点で労基法違反だらけ。
つってもハロワは労基とは管轄違うので、チェックもしないし見せかけの
有効求人倍率上げなくちゃ行けないから無理もしてる。

>>351
俺が言っているのはハロワの実態じゃなくて、
小さな会社なのに（大きな企業や有名な企業でもあると思う）
ハロワでは募集してなくて転職サイトや情報誌でしか募集をかけていないところがブラック。

>352
求人に予算を出せない会社はやばいという意味で
ハロワに出すとしたわけなんだが

面白半分で書いたネタなんだからそうカリカリすんなよ

それにしても、大きくない会社なのに
転職サイトや転職情報誌では求人募集しているけれど、ハロワでは募集していない会社は
何か理由でもあるのか？

>>354
紹介会社を通じ建築資材商社に入社。
営業社員の勤続年数平均３ヶ月。
労働基準監督署から不当解雇で、度々お呼びが掛かっている
札付きの問題会社だった。
ハローワークに求人を出しても、応募者が無いために紹介会社を使用。
紹介会社もその事実を知っていて、隠していた事を後で知らされた。
もちろん昨年末で辞めた。

今年の流行語大賞にしたいくらいの言葉である
「目先の利益」「損して得取れ」

企業の犯罪、不祥事の原因はほとんどすべてといっていいほど、
「目先の利益」を追求するのが原因だ。

「損して得取れ」という発想をすれば、長い目で見ればおそらく
プラスになると思うのだが…。
売上げ至上主義をいいかげんやめたらどうか？

誰か政治家がポロっと発言してくんねぇかな？

>>356
ホント長期的視野に立つ企業が減ったね。
バブル崩壊以降「目先の利益」を追求する風潮が蔓延、未だに是正されない・・・

この２〜３年で食品偽装や請負偽装の内部告発が相次いでいるのは“痛み”ってやつが限界に達してる証だ。

ああ、ゲーム業界も早くそうなってくれんかな。
それで潰れるような所ならなくなってしまえばいいんだ。ゲーム出過ぎでシェア食い合ってるし。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。

志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
日本健食株式会社も同じ場所です。
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

・社内が汚い←掃除の人を雇えないorダスキン等のマットをレンタルしない
・コピー機が古い←経営悪化でリースが出来ない（銀行返済が止まっているから）
・やたら、社長のお言葉の張り紙が多い←ワンマン経営
・社員が挨拶なし←ボーナス・給料が遅れている
・机の空席が多い←社員が大量に辞める
・警備会社のステッカが無い←保険に掛ける金がない
・求人紙を使わない←現金支払いだから

>>361
・社員が挨拶なし←ボーナス・給料が遅れている

それは社員同士殺し合いさせているトコかもしれない
経営理念は「社員の仲が悪い方が売上げが上がる！」

>>356
「損をして得をとれ」はうちの会社でも言われてる。
でも、実際に損をしているのは社員のほうである。
サビ残や、無償対応に陥ってしまうお粗末な活動やらとろくなことが無い。

派遣社員の比率が高い

>>364
ITはほとんど派遣w

コピー機が古いは当たってるかも。

コンビニのコピー機は使えるけど
会社のコピー機の使い方わからない・・・

>>365
ITの派遣って知的所有物件の横流しとかしそうで恐いんだが…。

>>367
只だからまじめに使おうとしないんだろうね。

寝屋川市の株式会社ウエストについてご存知の方、ブラックかどうかご判定下さい。

age

みんなイチボシへくればいい（笑

ブラック企業といえばもちろん「NBCコンサルタンツ」。
セクハラ、パワハラ当たり前。
社長一族に宗教的に隷属することこそが最大の業務。
社長の名前をリスペクトし「ノロウイルス」と呼ばれている

>>1
６つ該当した

ちなみに、私自身サビ残してる経理です

量販店ヨ○○シ○○ラ。絶対に就職してはいけない。
特に新卒者！頼むぜ。悪いこと言わないから。
その企業は去年から退職者が続出している。
内部崩壊がとうとう始まったようだ。ざまみろ。
ここに書いてあるブラックに勤めるとこうなっちゃうとかほんとの
事だから。　ちなみに・・・現状。給料は昇給しない。残業80時間ざら。
立ちっぱなし。一日13〜15時間労働なのに、休憩40分と20分の合計60分。
睡眠時間平均4時間。年休104日。有休は取らせてもらえない。病気に
なっても休ませてくれない。同族経営。株式非公開。社長がワンマン。
本部のお偉いさんはイエスマンのみ。社員は薄給、社長は長者番付に
ノミネート。薄給の為、数年に一度横領者（商品横流し、レジ金）が
出没（2007年度にも出没）。年がら年中求人募集中。
とまぁ主だったものはこんな感じ。
ほら、ブラックのチェックリストにはまりまくりでしょ♪
分かったね、新卒君。

ブラック企業って待遇や労働時間や労働環境って似てない？
だいたい　週休1日でもちろん祝日やGW正月休みはなし
一日の労働時間は11〜12時間
給料は月給25万と多いがサビありで時給に換算するとコンビニ以下！！

でも求人票には週休２日と書いてある

〇〇〇シに行かない方がいいのはホントの話。
友達の友達は自殺しました。

家電量販店ミドリ電化も>>374とだいたい同じだ。但し下記を除いて、

>ちなみに・・・現状。給料は昇給しない。残業80時間ざら。
→残業は100時間超える。残業代未払いで新聞等に載ったが、支払いできるかどうか怪しい。

>一日13〜15時間労働なのに、休憩40分と20分の合計60分。
休憩はまともにとらせてもらえない。
昼とれても５〜10分程度で、売上が良くないととれないことも。
休憩＆昼飯は「処刑台」と呼ばれる売場を監視できるついたての中で休憩をとらなくてはいけない。
また、夕方５時以降の休憩は禁止されている。

>数年に一度横領者（商品横流し、レジ金）が出没（2007年度にも出没）
数年に一度どころではなく、年に何度も釣銭や商品を横領している従業員がいますが。

あと、過労死した社員もいた。（現在も法廷で争っている）
マスコミで散々叩かれているのに、求人募集していて、
ミドリに就職しようとしているアフォがまだいる。

小売なんてそれが普通

うわー

今の会社１１個当てはまるわ・・・・・・
社長がワンマンの上誇大妄想狂。自分の会社を超一流会社、自分を経営の天才と思ってる。
年々売り上げが下がってる零細ＤＱＮ企業なのにね。
売り上げが伸びないのを全て部下、営業のせいに。
「今週５００万、取るっておっしゃいましたよねぇ。」「私なら２回訪問したら案件取れますよ。」
とか、いろいろ。
残ってる幹部は皆ミニ社長もしくは腰巾着。
人材紹介会社を通じて脱出する予定です。

ごめんよ、僕にはまだ帰れる場所があるんだ・・・

補足　ヨ○○○
ただし、入社選考は高齢でなければほぼ100％の確率で通るので
どうしても働き口がほしい方と次の働き口が見つかるまでの繋ぎ
にしたい方には使えます。しかし、労働環境は言わずもがな
店長以上の奴らはほぼＤＱＮ（もうウジャウジャいます）だと
覚悟しておいてください。また、専門職のヨ○派遣歴が長い奴も
何を勘違いしてんだか、年下社員や新人社員に上から目線の偉ぶ
ってくる奴が結構いるので気をつけてください。先輩でもなんで
もないのでシカトするか上司にチェンジお願いしますと言ってく
ださい。残業代はマネジャー職未満はちゃんと出ます。

特に販売系のブラックは、どうしても働かなきゃいけない時
稼がなきゃいけない時の短期緊急手段としては使えるね。

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

後、補足すると

経理のトップが退社。
社長の補佐役がいない。
も追加ね

勘違いしてはいけない
ヨド●シは買い物するとこであって働く場所じゃない

ブラックは避けたいよ

>>384
こき使われてる社員にゃ申し訳ないが、そんなとこで買い物したくない

中小ドラッグストアの店長候補は？？ブラックですか？

前勤めてた会社はクーラーなしだったな
クーラー自体はあるんだけど電気代節約って言われて
糞暑い中作業してた。

>>387さん
全国チェーン店なら残念ながらブラックです。
労働環境において他の事はわかりませんが、店長候補なら
まず間違いなくあなたの勤務シフトは通し（オープン1時間前〜閉店1or2時間後）
となるでしょう。例えば街中のマ○モト○○シを思い浮かべてください。
何時から開いていて、何時に開店してますか？販売業のシフトなどあって無い様なと
ころがほとんどです。ということで、1日の労働時間がどのぐら
いになるかお分かりになりましたか？ちなみに、年休はこの手の企業だとだいたい
100日前後が相場だと思います。大卒なら他を探してみては？それ以外なら
もし給料の額が納得できるなら・・応募してみても良いのではないでしょうか。

27箇所くらいあるとこです。
あと、他に大手銀行グループで事務の管理職候補はどうですか？家から1時間くらいの範囲で支店
で働くんですが。残業は最高でも月に20時間らしいです。福利厚生はその銀行と同じです。給料は
多分その銀行の総合職よりは低くなると思う。こっちもブラックですか？

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

>>391
派遣会社大手のスタッフサービスなんか結構当たっている
入社したことあるけどDQNぶりにあきれて1ヶ月で辞めたんだよ・・

>>391
>・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
これ、あったわw
車はさすがに無かったけど、会社指定のパソコンを購入していただく必要があります、だって。
俺は一応パソヲタの端くれだからどんなぼったくりをするかすぐに分かったよ。
あと、メールやり取りのために自宅にADSL回線を引け、だって。(PCとセット)
kかnかyのどれかの家電量販店と結託している感じ。
その会社、結局入社しなかったからその後は知れんけど。

面接時にこっちから質問orお願いして
ブラックかどうか見極める方法ってありますか？
やっぱ仕事現場を見させてもらうのがいいですかね?

俺は残業時間聞くけどな
求人にはこう書いてあったけど実際はどのぐらいですかって
それで渋るようなら本当のこと言うまで問い詰める。まあ大抵辞退するけど。

ハロワなんて嘘だらけなのわかってるからな。20って書いてあった会社に問い詰めたら
実際は80ぐらいありそうだったから速攻辞退した。

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

社員・バイト問わず、辞める時トラブルある会社はブラックだと思う
すんなり辞めさせてくれないんだよね

社員同士の程度が、かなり低い
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1193485829/601-700

日給月給制ってブラック？

>>399
ブラック率高い

>>395
ありがとうございます
機会があったら聞いてみます

マニュアルがないと言われて、なんとか仕事をこなしてはいるが、ちょっと分からないことがあるだけで常識がないと言われて説教されてます。もうやる気失せたよ。

>>400
THX
日給月給制の会社で働くことになった(^o^)/

やたらと自社を自慢してくる社長とかヤバイ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

月給ってその月の補償額だよな
休むたびにさっぴかれる。

辞める時、バイトに罵倒される会社

http://www.find-job.net/mixi/showjob.cgi?id=64302&from=61

>>408
見ると逆に不安になるよ…。

>>409

　前、ここの選考受けたものです。正直、事務所は閑散としてます。
社長は嘘つきなんで、私は怒って辞退しました。

大和工商リース　今は、大和リース（ダイワリース）（ダイワ　リース）（ダイワハウス　関係）（大和ハウス）
退職する時は、１ケ月余分に無給で働かされた上、一般職だったので管理職のミスでもあるのに、仕事上でミスしたということで、退職金から10万円余りも差し引かれた。この仕打ちには今も恨んでいる。

>>410
嘘の内容を川崎

社長のくせに日経新聞も読めないやつの会社はDQNだ。

>>406
日給月給ってやつだな

>>413
そうか？産経読んでる社長の方が俺的には好感持てるね
日経なんてシナチクの提灯記事ばっかで読む気にならんよ

ブラックでもいい。１２０日の休日さえ確保できれば。

>>416
月にもう1日ずつ休みを増やしたら（年間で+12日）条件を満たせる企業って
案外多いと思わないか？

うちの会社

・残業するのが当たり前
・研修のときから帰るの20時だった。今は23時。
・休日出勤当たり前
・タイムカードなし。月末みんな狂ったように8:30〜17:15と書く
・残業つけたら怒られた
・21時帰り続けていると、先輩社員から怒られた
・定時に帰るとさぼってると思われる
・22時に帰ると、もう帰るのっていわれる
・鬱で会社に来ない人間がいる
・給料でないのに、毎日深夜3時まで会社にいるやつがいる
・財閥(ある意味、詐欺？)
・経営者は三文芝居。何でだまされるか分からない。
・入社してから、見込み残業代(だまし)が支払われることを知る

ブラックだな

いろんな関連スレにコピペしててマルチになってるが許してくれ。m(_ _)m

キリン堂(ドラッグストア)は残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる社員は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長やエリアマネージャーから質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするようにマネージャーやブロック長は、社員に対して暗に圧力をかけるんだ。
マネージャーやブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、社員に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える社員は本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢社員の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割のキリン堂店舗では、本部から物理的に処理不能な量の仕事を期限付きで押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他のキリン堂と同じく、うちの店長も社員も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

キリン堂でバイトやってて、社員になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正社員としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、キリン堂はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある。
まだまだ世の中捨てたもんじゃない。家族や友人を大切にしろよ。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

ある求人広告を見て気付いたんだが、社員の集合社員がある。

そこで過半数の社員が坊主頭。
営業会社なのに坊主頭ってなんだろう？
やっぱりブラッキーカンパニーリミテッドなんだろうなぁ。

集合社員×

集合写真○


すまん、間違えた。

NBCコンサルタンツは超ブラック企業。
拉致・監禁する宗教会社である。

enjapanで常に求人をだいしとるぞ。
絶対行くな

>>421
下手うったら坊主なんだろうな

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

>>425
このコピペ、マジでウザい。
これ以外で知名度の高い会社でもブラック＆ＤＱＮな会社いっぱいあるのに。

知名度ないけどワロス
http://blog.goo.ne.jp/shigetavictims/e/d7ce75a2fd891f4c50168329feb10af8

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。就業規則を配布しない。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

ttp://erg-inc.jp/

今日テレビで観た。ワ○ミの月1回の「聖なる」会議。凄すぎ。朝6時半には本社に幹部が集合しているんだって（地方の奴は前の晩から泊
りなんだろうな、きっと）。テレビのコメンテーターはすごいとか言っていたが・・・クレームは宝なんだとさ。でもね、上役は怒
鳴る叱るばっかりで会議での社長や本部の人間は、具体的にどう解決したらよいか指標とかを出してないんだよね。あれじゃ下
の人間はまた同じこと繰り返しちゃうね。怒られるだけでなんと空しい。エリアマネージャーとか店長とかはとても可哀そうだった。
ブラックにエントリーされているのを納得した内容だった。ちなみに最後に社長の言葉。「クレームは無くならないでしょう。でも
お客様から学び続けて成長していく・・・云々」成長しているのは離職率と社長のフトコロですか・・・？社長のテレビ向け三文芝居
は、何も知らない人が見たら騙される。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

アイデム消えたのは何故？
他のブラックスレでも見たけど、あそこは入社した新入社員の半分が一年以内に辞める会社。
いじめが蔓延してる。長くいるだけの奴が新人や若手をいびって自分の立場を守ってる感じ。

人間よりも金が大事。
人間よりもデータが大事。
人間よりも成績が大事。

人間として終わってる奴でないと生きていけない企業はブラックです。

ａｇｅ

当たり前すぎるが、資本構成、役員の構成、主な取引先、でかなりフィルタできる。

>>432
人間よりも社屋が大事、なのがうちの会社。
業者とツルんでいるか知らんが、窓の清掃、床の工事、空調機の交換
電気配線の交換、床の清掃、玄関の改修、看板の新調、従業員駐車場の整備
と、どれくらい意味があるかわからんようなところに巨額の費用をつぎ込むんだぜ。
安全上問題がある、省エネに寄与する、とかならわかるんだけど
ほとんどは見た目を繕うための発注動機のような気もする。
特に空調機なんか前より騒音がひどくなって威力が落ちたような気もする。

で、給湯室の水道の蛇口が壊れたが、管理本部に任せると遅いし費用がかかるので
俺が適当に(暫定になるけど)直してやった。

会社名称 協同組合神奈川県中小企業振興会整理区分カー53
本社所在地 神奈川県伊勢原市白根575番地 (大山豆腐本社内）
従業員数 当事業所 6人
(うち女性 1人)
企業全体 6人
業種 複合サービス事業のうち事業協同組合
事業内容 外国人研修生(主に東南アジア・中国等)の受
入れ及び研修、その後、企業ヘの受入れを実施。
入国管理局て゛の入国事務手続、その他業務を行
っている。

こゆう事やってる所はブラックなの？

基本給がやたら安いところはブラック？

「毎月の賃金」だと20万程度でも
基本給が10万円程度、「職務手当て」「奨励手当て」が足して10万程度
で、合計20万。

さらに「時間外なし」と記載されてるけど、年間休日数が空欄になってるところ。

ここのブログの人はどうやらブラックに入社したようだな
退職秒読みだ。

http://blog.livedoor.jp/sigotokure/

>>437
ボーナスを安くしようとしてるんじゃない？

>>437
まあ給料すらまともに出せない（出すつもりがない）会社なのは間違いな

>>438
明日こいつ出社できるかどうかだな。

給料日が26日以降は間違いなくブラック

従業員１０００人以上の会社で総務管理職候補や衛生管理者が
給料２５〜３３万位、休日９７日で募集されてた。
ハロワで見たんだがこれはどう？
労働基準法で週４０時間までとすると、企業は最低１０５日は守るように
とのハロワ職員の話を何処かで来たことがある。
こんな募集してる企業自体が恥ずかしいと思わなきゅ日本は良くならない。
茨城の運送だったと思うが、給料より休みがこれじゃいずれ途中で辞める
口実を作るようなもの。

>>442
小さいとこはみんなそうじゃね？

>>443
そういうとこは、一日の労働時間が建前上８時間ない。７時間４５分とかにしてるはず。

エグい。

>>437 >>439

俺が大卒で始めて入った東証上場企業では、
基本給10万程、調整金10万程、あと細々で少々、だった。

基本給が安いと、
ボーナスだけでなく、ベースアップ、退職金なんかも影響する。
他にも何かあるかも。

（ボーナスの「〇か月分」ってのは、一般に、基本給の〇か月分。
　その「〇ヶ月」自体、一般より少なくて、
　基本給が半分しかないから、実質、一般より少ない「〇ヶ月」の更に半分となるカラクリだった訳だ）



まぁ結局ソコは、残業代不払いとか、違法休日出勤（無給料）とか、制裁人事とか、
ありもしない技術をあるように見せかけるとか
（証券会社等にレポートで発表させるが、自社では公式には発表しない）

大量解雇（数百人・全体の３分の２）しなきゃならないほど経営が悪化してた時に
オーナー会長は高級外車メーカーの限定車を買ったり
肺がん治療名目でヨーロッパ３ヶ国巡りしてたり、
上場企業といえどブラック企業だった訳ですが。

>>447追加
思い出した。
大量解雇で俺らが辞めた後、
人事課長が「こんなやり方についていけない」と社内中にメール出して辞めた
って話を、残ってた奴から聞いたこともあったな。

よく知らんけど、上場企業って経営者の素行を厳しくチェックされるようなことを聞いたが。
うちの会社は社長に愛人がいるから上場できなかったといううわさもあるw

>>450
どんなチェックしてるんだろうｗ
本当にそんな制度があったとしても、カタチだけなんでしょう。
現にあんな会社が上場してるんだから。

アイフォーコム

いろんなことに手を出しすぎてて
何がしたいのか分からん会社。
高専、大学校、大学、修士、博士とるくせに
安月給でまわすタダの派遣会社。
高専卒で、行くとこ無い人にｵｽｽﾒです。
基本誰でも採用してます。

転職考えてます。知ってる方いたらアドバイスお願いします。
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0049018001&MAGIC=
http://career.kukul.jp/detail2744.html

会社の中が汚いのはブラックだな。新社屋じゃないんだからある程度は汚れるが
こぎれいにしているかどうかは要チェック。
トイレが汚いのは論外。社員に気持ちよく働いてもらおうという姿勢自体が
見られないということだからな。
会社訪問したら遠慮しないでトイレを使わして貰うべし。

会社名に創業者のイニシャル

NBCコンサルタンツとか

>>453
社員がトイレ掃除さぼってるんだろう

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

>>453　に付け足す。
トイレが汚い
　　＝社員に気持ちよく働いてもらおうという姿勢自体が見られない
は良いとして、問題は
トイレがこぎれい
　　＝社員に気持ちよく働いてもらおうという姿勢である
とは限らない。
>>447-448 は、トイレはこぎれいだった。

とりあえず会社に泊まりこむような状況があるのなら
トイレくらいはウォシュレット付きの洋式を複数そろえてほしいもんだ。
トイレでの息抜きって、けっこうバカにならないぞ。

>>455
そもそも、社員はその会社の業務をするために入社している。
トイレ掃除は専門の業者に任せれば、その時間だけ社員は社業に専念できる。
とはいえ、社員がトイレ掃除を、といってる段階で零細だということなんだろうが、、。

掃除くらい社員自らやるべきだと思うな。
コスト・モチベーションの観点からしても、清掃の外注なんてやめればいいのに。
安い金で一生懸命掃除してるおばさんやらお姉さんやら見てると可哀想になってしまう。
清掃員見る方とモチベーション下がるな。職業に貴賎無しとは言うものの・・・

ボランティアで掃除してんじゃないんだからよ
可哀想とかそういう目で見てるお前が一番貴賤付けてるだろ。

掃除の人にはちゃんと挨拶して掃除の邪魔にならないよう端っこ通ってる。
いつも綺麗にしてくれて感謝してたよ俺は。
それじゃ駄目なのかよ

ん？　勿論俺は職業に貴賤付けてるよ。　
勘違いさせたようなら謝るわ
でも綺麗にしてくれて感謝とは・・・　　金払ってるんだから綺麗にするのは当然だろ。

>>438
やめるそうな

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

うちの会社には便器拭き研修がある。近所の家に行って「お宅の便器を掃除させて下さい」と言って交渉しなければならない。もちろんノルマがある

>>460
海外、特にアメリカでは社員が通路に落ちているゴミを拾ってゴミ箱に入れることを
良しとしないところもまだあるようだ。
トム・ハンクス主演の映画「ターミナル」でもそういうシーンがあったと思う。
清掃を仕事にしている人間から仕事を奪ってしまうという考え方だ。
日本に適合できるかどうかは別として、そういう考え方も在るって事だよな。
ワークシェアとは意味合いが違うが。

↑「お婆さんが川に洗濯に行った」ところまで読んだ

>>466
アメリカの劇場とかでモギリがモギリしかしないのと一緒か

>>465
ネタかどうか知らんけどマジレス。
他人に便所の掃除なんかされたらはた迷惑というもの。
せめて郵便受けに1万円突っ込む、とかにしたほうがよい。(不真面目ですまん)

久しぶりに将軍様系の会社の求人みつけたｗ
募集しかけたが、将軍様のお言葉の珍妙さに、こっちからお祈りｗ

★★★以下、将軍様のお言葉、これでも要約してるｗ★★
会社に毎日遅刻せず、行きさえすれば、少しずつサラリーは
上がるものとお考えなのかもしれません。
このような人が、重用な仕事をすることができるでしょうか？

ボスが居るときも、いないときも、自分の仕事を一生懸命する人
を私たちは求めているはずです。重用な仕事を任されたら、
何も云わずに受け取り、つまらない質問はせず、
途中で投げ出したりせず、それを命を懸けてする人間は、

決して解雇されるようなことはありません。 →キレると容赦なく解雇しますｗ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
賃上げのストライキをする必要もありません。 → 過去に賃上げストライキありました。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

この世界では、このようなタイプの人間をいつも求めているのです。
このようなタイプの人間なら、何でも可能になるでしょう。
どこの町でも、村でも、オフィスでも、工場でも、お店でも求められています。
もちろんこのXXXXでも。世界は、それらの人々を切望しています。

給与：
スタート時：月XX万〜月XX万
※スキルに応じ相談
※3カ月ごとの見直し
※3カ月間は同条件での試用期間とし、
　給与は最終的に3カ月後に決定とする。

どんだけ会社都合なんだよｗ

★仙台トヨペット株式会社★

地元プロ野球チームのスポンサーを声高に謳っている会社
社長は、一般社員に優しく接してくれる仙人のような人

しかし、ブラックなのは、本社の部長・次長クラスの基地外と、各地の店長やマネジャーたち。
・仙台中央店（店長・マネジャー以下、所員全員がブラック）
・登米佐沼店（店長は筋金入りのブラック）
・石巻店（池○○がブラック）
・サービス部（「あしぃっ！」が合言葉）

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トイレ掃除くらい社員が〜、って絶対零細DQN企業の経営陣が書き込んでるだろ
ちゃんとお前らの給料削ってでも業者雇えよ

>>473
ああ、そうだよな。俺なんか女トイレを掃除させられるんだよ。こっちの身にもなってくれっての

>>466
そういう主張をして道にゴミを平気で捨てる奴がいるわけだ。
もちろんDQN以外の何者でもないが。

ミ○リ電化は各種法令違反を繰り返し、労奇に突入されても社員には一切謝罪もせず、
10年以上前から粛々と行われてきた搾取もほんの2年ほどのはした金で済まそうとし、
おまけにその未払い金すらいつまでに、どのような形で支払うかも明言できないﾜﾝﾏﾝ同属会社です。
今後とも陸菜美で間違って入塾した中途採用を骨の髄までしゃぶりつくすのでよろしくおながいしまつ。

歓送迎会がない会社。
よほど人の出入りが激しいのか、
それとも飲み会やるために人を集めようにも残業と休出で忙しいのか。

株式会社アグ○ック○
株式会社アース○ンク
○イクロ○リューション株式会社
株式会社ウイン・○○ターナショナル
株式会社キャレ○
株式会社リサ・○ート○ーズ
はどうでしょうか？ブラックなのかねえ？

人事が爺さん

>>477
歓送迎会なんて無いほうが楽だよ。
あった場合、お義理でも出席しないと陰でたたかれる。

>>480
まともな会社は叩きません。

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時計の時間がずれたまま１年放置とかは、もうビョーキのレベル。

神戸の株式会社　宗商（むねしょう）　兵庫県神戸市中央区浜辺通５−１−１４
貿易センタービル２０F　代表取締役　宗我部　敏（そがべ）は脱法行為を繰り返し
行っているらしい。ハローワークやリクナビの転職の求人内容と全然違うらしい！！
社長も頭が悪く、かなりの社債もあるみたいで、転職をはじめ、取引先もみんな
逃げていってるみたいです。息子の宗我部　弘之も輪にかてた馬鹿みたいで、
メタミドホスに近い薬品を使って、いろんな物を輸入してるみたいですね！！
人の入れ替わりも激しいみたいで、ブラック企業そのものです。

ハイオス
秋山とかいう駅にあり、採用担当のお局、超性格悪い。
しかも履歴書を不採用の場合返却しないブラック企業。
現在、エンジャパンとリクナビ使って求人中。
http://www.hios.com/

会社所在地が　東急田園都市線　（行くまでに体力なくなる）
資本金　1000万以下　（ミス1発が命取りになりかねない）
経営者の顔が悪人面　（顔は育ちが反映されます）

経営者が在日ってのは致命的だな

>>486
重要なのは資本金の額より自己資本比率じゃね？

始業の合図が緊急事態発生かと思わせるような強烈なブザー。
だが、終業の合図は決して鳴らないようにしてある。
工場内の電気配線は、一応資格を持っているという社長が自ら施したものだが素人目に見ても
俺のほうがまともな配線が出来そうだと言い切れるほどのお粗末さで、しかも埃を払うなどの
トラッキング火災予防も実施されていない。
もしかしたら多額の火災保険に入って「万が一」を「十が一」にしているのではと疑ってしまう。

>>487
経営者が層化ってのろくな門じゃないぞ。
邪魔だ電機のことだ。

>>489
うちもブザーというより火災報知器のベルでびっくり

>>488
それを入社前に見せてくれればいいが資本金1000万ぐらいのところじゃ見せてくれるほうが少ない。

ついでにいうと自分の経験から資本金1000万がブラックの境目と思ってるんだ
A社→入社1ヶ月もたってない新人なのに職場の雰囲気に慣れてないというだけでをすぐ首にする
　　　　（↑とは別で営業が取引ミスやって経営が著しく悪化ということも同時期に起きてた）
B社→責任を社員に押し付ける上に暴力を振るう

こういう糞ブラックにあたってるせいもあるんだが

>>491
事情を知らない人が火災と勘違いしてあわてて怪我でもしたらどう責任を
取るつもりなんだろうね？下手すると訴えられる。
そういったところまで想像力を働かせて考慮するのが危機管理能力だよねぇ。

うちの会社はは始業10分前にラジオ体操のBGMが流れる。
かなり鬱陶しい。
つか、最近になって気づいた。
今までは遅刻ぎりぎりの出勤だったからなぁ…。

うちの会社の今年の年間休日92日
しかも休日も基本的に仕事

どう考えてもおかしいよね

完全週休二日で祝日も休み、盆と正月に3日くらいずつ休みがあるとして
年間125日は休日がないとおかしい。
月イチ出勤まで許容だとしても113日未満は糞だな。

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◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、紀伊国屋書店ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、液クロサイエンス
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

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京セラ氏ね
CONTAXの高いレンズが無駄になっただろうが！

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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202723561/l50

・社長(ﾌﾞｻ婆)が会長の愛人
・会長のバカ息子が得意先を怒らせる、契約を白紙に戻すなどやらかすも、なぜか「断ってやった」と誇らしげ。
・辞めた人のことをクズ扱い。
・会長と社長が妄想を延々と語る。
・自分達は素晴らしい、社会が悪いと平気で言う。
・辞める人に対して個人的にでも送別会をやると幹事が呼び出され怒られる。送別会どころか社員同士で飲みに行くことにも難色を示す。
・バカ息子の遅刻は怒らない。
・反発すると「理解できないなら辞めても構わない」。→残される社員の負担倍増をも無視。
・退職願を出した途端「今すぐ辞めて構わない」と言い出す→残される社員の負担がいきなり倍増。
・社長が社員の机をあさる。
・夏休み前に辞め、夏休み後に転職した人の社会保険をすぐに切る(夏休み中、保険使えない状態)。

まだまだあるが、これってヤバイ部類？

>>502
やばいでしょ、どう考えても

昇給が数年ない会社。
賞与がなくなった会社。

あ〜ヤバイ！

年輩者に早期退職薦める会社。

ヤバヤバ

ごついベンツを業務用に使う会社ってブラック？
立川駅の付近で他の通行の迷惑を顧みずに荷物の積みおろししてた。
トランクの内側に△マークと「！」の警告表示みたいなのを貼ってた。
こりゃ、路上で積みおろしすることが常習化している表れだ。
運転手は胡散臭いおばさんで荷物を積み下ろしていたのは黒ずくめの893みたいなかんじ。

神戸の株式会社　宗商（むねしょう）　兵庫県神戸市中央区浜辺通５−１−１４
貿易センタービル２０F　代表取締役　宗我部　敏（そがべ）は脱法行為を繰り返し
行っているらしい。ハローワークやリクナビの転職の求人内容と全然違うらしい！！
社長も頭が悪く、かなりの社債もあるみたいで、転職をはじめ、取引先もみんな
逃げていってるみたいです。息子の宗我部　弘之も輪にかてた馬鹿みたいで、
メタミドホスに近い薬品を使って、いろんな物を輸入してるみたいですね！！
人の入れ替わりも激しいみたいで、ブラック企業そのものです

>>506
そんな会社で社債が発行できるのがすごいなｗ
そのほかは良くあるケースだけど・・・

>>504
もともと賞与がなかったのに月給を半強制的に引き下げて、
その差額（上乗せ無し）を「賞与」と称して年２回(出せれば)出すという会社

↑も追加してくれ。
前の会社がそうだった。

★★宮城県・超絶ブラック企業★★
　　仙台トヨペット株式会社

週休２日制土日ってなってるのに、人事から土曜日に連絡がくる。

どういうこと？？

トイレを見れば９割がたブラックかどうかわかるんじゃね？

採用面接が18時以降に行われること。

>>510
本部は土日もやってること多いよ。

今時トイレが男女兼用って、ブラック？

前職のトイレがまさにソレだった

>>514
昔いた会社で、やぶけたパンスト拾ってオナニーしたこともあったな。

今度面接の機会があったら、絶対にトイレを見せてもらおう。

リクでもエンでももっと気の利いた条件検索はできないものか。
20管理職を除く　とか、20歳代中心の会社を除く　とか排除条件検索機能をつけてほしい

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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202723561/l50

>>516
それは50代事務のおばちゃんのパンスト

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・

誕生日とクリスマスイブにケーキを社員・バイトに配っておいて、何年も昇給しない会社。

札幌の高橋石油。

「厳しい時だから、俺と社長の役員報酬を下げた」と、わざわざ言う常務のいる会社。

【いいかげん】ディーキューエヌサービス【電波ビル】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196766176

http://www.tpss.co.jp

仕事に対して全くいい加減で内部の連携取れてない。
困ったものです。

近畿大隅連絡協議会鹿児島事務局
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1203941476/

近畿大隅連絡協議会鹿児島事務局
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1203941476/1

1 名前：水俣吉道・システム"管理"部/部長 投稿日：08/02/25 21:11 HOST:p5127-ipad205kamokounan.kagoshima.ocn.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175071652/226
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175071652/227
削除理由・詳細・その他：
言論の自由もあるかと思いますが、山晃食品さんからご依頼があり依頼いたしました。
内容につきましては、明らかに一企業を誹謗中傷する内容と見受けられ、山晃食品さんも
大変困っております。どうか、削除をお願い申し上げます。

削除依頼ぐらい自分でやりなさいよ、と言ってやれ

近畿大隅連絡協議会
http://www.kansai-oosumi-network.com/index.html

↑ここが山晃食品と何の関係があるのか全くﾜｶﾝﾈ
山晃食品株式会社
http://www.sankoh-shokuhin.com/
ただいまリニューアル準備中です。リリースまでもう暫くお待ち下さい。

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山晃食品どころか近畿大隅連絡協議会ってのも限りなくアヤシイ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿同族にお世辞を言い、自分も一緒に基地外になって
　ご機嫌をとりたい人。
・基地外アホ馬鹿同族の奴隷として、過労氏するまで奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の役にもたたない基地外奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・汚い便所の掃除が趣味の人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない最低のやつ。
ジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき金の亡者の独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

>>531
そこも近畿大隅連絡協議会に加盟してるのか？

社長が私服で面接ってやっぱりDQN企業ですかね？

充実したOJTなんて言ってるのは疑ってかかった方がいいね。
ろくな教育プランも用意できてない証拠だから。
猫の手も借りたいほどの職場に、いきなり実戦投入。

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ★東芝★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 信用金庫業界　ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 印刷業界(DNP・凸版・共同含)　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 上位信金業界

中小版元は基本ブラックですね。

困ったことがあったら，自分で訴状を書いて，裁判所に提出しよう。
仕事をしていて，給料がもらえなかったら，「支払督促」を利用しよう。
弁護士も要らないし，必ず，給料を取り返せる。
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_04_02_13.html


弁護士には頼まないほうがいい。金がかかるだけで非効率だし，裁判で解決できる問題まで，儲からないし面倒だからという理由で，
出来ないとすぐ嘘をつく。以下の本があれば，簡単に裁判が自分で出来る。後は，六法全書を読むだけだ。請求の時は，必ず，民法709条と民法710条，
民法703条，民法704条を援用しよう。後は自分の主張を書くだけだ。

民事訴訟書式体系 改訂増補版
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4417012962.html
書式　民事訴訟の実務
http://www.minjiho.com/new_detail.php?isbn=9784896283938
書式　支払督促の実務〔全訂六版〕 ―申立てから手続終了までの書式と理論
http://www.minjiho.com/new_detail.php?isbn=4-89628-324-4

　外国の大使館に手紙を出して，自分が職場で嫌がらせを受けている，これは「人権侵害」だと，日本の人権侵害と腐敗
を世界にアピールするのも手だ。手紙は大使宛で，日本語でかまわない。大使館員が翻訳して，本国に送ってくれる。
事件が重大なら，外務省があわてて，警察を通じて，就職先の一つぐらい見つけてくれるだろう。自分が行為者（アクター）
になって，外交に参加して，経済的に成功しよう。アルバイト人生におさらばだ。

世界の大使館
http://phonebook.yahoo.co.jp/bin/search?p=%C2%E7%BB%C8%B4%DB&a1=&h=s&g2=0078

　日本の財界はそのぐらい国民に給料は支払うべきだ。トヨタが2兆円もアメリカ市場のお陰で，儲けているんだから，給料
なんていくらでも払えるはずだ。
http://rikunabi.yahoo.co.jp/

勉強のために，国立国会図書館や全国の全国の図書館を利用するのも手だ。

国立国会図書館
http://www.ndl.go.jp/

全国の図書館
http://www.jla.or.jp/link/

>>534
おもっきし今のオイラじゃんｗ
未経験で入り放置されてOJTｗ

工場に就職したんだけど日給ってやっぱブラック？日給って都合いいしね

>>540
日給って・・・あんたバイトじゃないんだからさ・・ｗ

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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202723561/l50

月末、日付が変わった真夜中になっても、煌々と明かりの付いている事務所や工場
（但し、24時間稼動の工場は除く）

賞与をいくら出すかが決まっていないだけでもブラックなのに
出すか出さないかが前日まで読めない零細企業はもはやブラックホール。

そこの会社の「公称定時時間」を30分以上オーバーして
2次面接の連絡入れてきたところがあるんだけど
それってやっぱりDQN？

>>545
気になるようなら、夜8時以降にスネークして残業しているかチェック。

定時でみんな帰るような会社なんてないだろ

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1203941476/
1 名前：水俣吉道・システム"管理"部/部長[y.mizumata@y****-sys.com] 投稿日：08/02/25(月) 21:11 HOST:p5127-ipad205kamokounan.kagoshima.ocn.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175071652/226
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175071652/227
削除理由・詳細・その他：
言論の自由もあるかと思いますが、山晃食品さんからご依頼があり依頼いたしました。
内容につきましては、明らかに一企業を誹謗中傷する内容と見受けられ、山晃食品さんも
大変困っております。どうか、削除をお願い申し上げます。

3 名前：削除マシーン ★[] 投稿日：2008/02/26(火) 07:06:22 0
では、山晃食品より依頼してください
無効依頼につき却下

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ★東芝★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 信用金庫業界　ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 印刷業界(DNP・凸版・共同含)　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 上位信金業界

　　 　 　 　 　 　 　 l ::: 　　　 　 |　　／　　.:.:.:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
＼ヽ l｜l｜l｜l /／ l :: 　　　 　 |　〃 　.:.:::::::::::::::::::,ｨ.::::;ｨ::::,:::::,､::.　:::::::::::
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二　　い 　 社　 .二 .l　　　　　　| l:::::i /! i l::i:::|l　|::|:::|　i ｌ l!|l　 ﾐ::::::.　:::::
―　　な　　長　 .―　l 　 　 　 　| l ﾄ l l l | '!ﾄ､l `ゞ_ゞ､　`_,,.ﾆ､〈:...　:::::::::
二　　け　　さ　　二　.l　,､-_,ニﾆ| Ｖ ﾘト=三ヾﾍ! `ー三-,_''"´｀ ﾞ!::; -､:::::
―　　れ 　 え　　―　 l´'" .:.::::::::.|　　 ﾞ､VＴヾ'i　 　　''"Ｔヽﾞ''　　l/ ,へ',::
二　　ば　　　　　二 　 l　.:.:.::::::::::.|　　　i -'ｰ'ﾉ　　　､.,ｰﾞ‐'- ヾ　　fん } i
―　　 ：　　　　　―:　　 l .:.:.:.:::::::: |　　　l　' ﾞ,!　　　　　 ｀｀ ''　　　 〉　j ,!::
二　　 !!　　　　　二　　　l .:.:.:.:::::::: |　　　l,　 !、 ,-　　　　　　　　 r'ﾞ _ノ:::::
／/　　　　　　　 ＼　　　 l_;,: -‐､‐'ﾄ､_　 ﾞ､ 　 ｀,､＿_,,..､　　　　　厂ヾ;::::::
　// l｜l｜l｜l ヽ＼　　i´　　_,,....L:;_）`t､　ﾞ､　 `ニ二´　　　 　./　　　'､::
　　　　　　　　　　　　　 〉　''"~´ _j,, ）` ´　 ,>､　　　　　　　　／　　　　 ﾞ､
　　　　　　　　　　　　　 l　 ､-''"´_,,.::.〕 .／　　＼　　　　　／/　　i
　　　　　　　　　　　　　 〕 　､-''"´_,..､〉ﾞ　　　　　＼　 ,､ 'ﾞ//　 　 ｌ i
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四谷にあるセイショウシステムテクノロジーとかいう会社はとんでもないブラックだよ。

おまいら、ブラック企業興せるんじゃねーか？ｗ

建設業なら、メットすらきちんと被っていない写真をHPに載せるようなところ。

例）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=121380&_pp_=CD%3D190000%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCSL%3D%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCHS%3D%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7COCL%3D190030%7CCA%3D%7CCF01%3D%7CstartRow%3D11
http://employment.en-japan.com/image/workcontents/121001/wc_121380_01_pic1.jpg?noCacheKey=0%2E298592992526

　…もっとも、建設業自体がブラックだけれどｗ

市ヶ谷の有限会社アビリティハウスはブラックDQN企業
朝鮮人が働いているぜ
取引先は冨士屋ホテル、靖国神社近くのホテルグランドパレス
しかも高田幸男社長は民主信者

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

賞与　夏冬二回（各1か月分程度）

前回のボーナス時に
「本当は出なくてもおかしくないけど、苦労して出してやる!」
と誇らしげに演説された。ボーナス出せなくてもおかしく事態って恥に相当しないのか？

ちなみに、前に>>502ぐらいに書き込んだ妄想会長が宇宙トリップ会社です。

勤務先に勤務時間中に勧誘の電話をしてくる業者
勧誘は業務と関係なく時間と電話回線が私用扱いになってしまう。
あいつら対応の仕方がマニュアル化されているからキチガイじみた応対するとぐうの音も出ません。
・融資の話
→会社に総額2000万円の損害を与えてしまったので5年間無給で働いています、と答える
・社長など、代表者に融資の話を持ちかけた場合
→社長が愛人の借金保証人になって逃げ回っています、と答える
・先物取引勧誘の話
→1億円融資してくれる金融業を紹介してください。儲かったら利子つけて返します、と答える
→わいせつロリDVDの先物取引ありませんか？と聞いてみる
・お見合いパーティーに参加しませんか、の場合
→あたしホモなのでかわいい男の子を紹介してください、と答える
→ぼくちん、ロリコンなので小学生の女の子いませんか？　と答える
・英会話レッスンの勧誘の場合
→台湾にしか用が無いので台湾の言葉教えて、と答える(これはまじめすぎる)
→英検は3級持っているからいりません、と誇らしげに答える(2級との壁がありすぎ？)
つうか、英会話の件は下手に出すぎて相手のペースに持ち込まれた。反省した。
・インターネット使い放題＋ボロパソコン支給の勧誘
→何ですかそれ？只で使えるのですか、ってとぼけた。
・業界の偉い人とお近づきになれる研修の勧誘
→オサマビンラディンさんやフセイン大統領(当時)と会えますか？と冗談をかました。

補足
ここで書くべきじゃないけど、今の勧誘の手口は
・勤務先の他の社員からの紹介を受けた
・高校などの先輩、後輩を名乗った奴の勧誘
・以前お名刺を拝見して、というパターン
かな。俺の経験上だが。
紹介した奴を教えろ、今から首を絞めに言ってくるからと冗談かましたら
個人情報の保護の観点からお答えできません、といわれた。
典型的なマニュアル対応ですな。
あと、高校の後輩を名乗った奴は、どこの高校？東京？あなた何年生まれ？
と聞いた。
東京とか答えるから、うそつき俺は山梨県立の高校出身だと答えてやった。
ウソ付く人の勧誘は信用おけないから受け入れできませんね、と電話切った。
たぶん、マニュアルを覚え切れなかった奴の対応だったのだろう。
名詞の件はどこで配りましたっけ？って聞いたら
取引先の紹介で、といわれた。
適当に答えすぎなんだよな…。

>>558-559
読めば読むほど「日本メディア総研」という悪徳会社を思い出すな。

カナフレックスコーポレーション

参照スレ:カナフレックス万歳

馬鹿の吹き溜まり

切込隊長直伝の
「絶対に転職してはいけない　ブラックリスト企業の真実！」

ttp://type.jp/s/book/type/0804/　の、後のほうのページ

ｶﾞｲｼｭﾂだった？

BLACK指数No.1

カナフレックスコーポレーション

参照スレ:カナフレックス万歳

応募書類の取り扱いプライバシーポリシーに欠ける

↑ここにもいた〜〜〜〜本物の馬鹿男！
　お前は基地外だろ？？　不採用になって腹いせかぁ？（笑）
　高橋石油のトイレ掃除でも雇ってもらえば･･？？（笑）

１．表彰の報酬が現ナマで直渡し(まともな…というか一般的には株式か表彰状贈呈が普通)
２．証明書、診断書付きの有給なのに物凄いイヤミを言われる
３．受付や来客担当ではないにしろ営業が私服で勤務


間違い無くDQN

新規事業所立ち上げのための、現地の社員募集で
蓋をあけてみたら2人（自分含む）しかいなかった。
しかももう一人はすぐ辞めたのでしばらく自分一人だった。
しかも数ヶ月も人員補充せず。
なんのために作った事業所だよオイ

もちろん仕事は客先派遣さ♪

社内が禁煙化されてない職場！！！

管理職が喫煙者だらけ！

>>565
俺は勤続10年表彰で賞品として現金ほしかったな…。
高島屋の商品券もらったって使う機会が無い。
もっと前なんか現金で5万円渡されたらしい。
俺のときは商品券2万円相当。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。

>570
情報はありがたいけど、マルチはイクナイ

【あ】
ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店、★ｴﾌ･ｴｽ 、ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、★ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産
下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所
★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾓﾘ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ
ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、(株)TRUCK-ONE、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ（京都市） 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
【や】
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾔﾏﾄ運輸、山勝、★湯山製作所、★ﾕﾔﾏ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】
楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ） ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】
ﾜﾀﾐ

こういうのも危ない

・ルー大柴みたいな感覚で話の途中で変な英語が変なタイミングで出てくる上司がいる
・どこの部署にも派遣・パートをメンバーに加えている
・他社では紙屑同然の社内認証資格を取る事をやたら強く勧めるor強制される

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

間違いなくブラック業界のトップクラスです。

若者が奴隷扱いです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。


厚労省は、メッセンジャーについて、事務所や集合時間などがあることから

（１）時間的・場所的な拘束を受け仕事の依頼を拒否できない

（２）業務のやり方 に指揮監督が行われている

（３）勤務日、勤務時間が指定され、出勤簿で管理されている（拘束性がある）

――などと認定。「労働者性がある」と判断した。

http://bikebin.info/index.html

社長の名前が社名に入っている。
これはＤＱＮ企業の鉄板。

そんなこと言ったら松下も本田も･･･ある意味DQNか。

「マツモトキヨシ」なんてフルネームじゃないか！ｗｗｗ

そもそも社長の名前が社名に入っていること事態稀だろｗ
dqnとはもっと奥深い・・・

タカダコーポレーショーーーン♪

山田製作所

青森県五所川原市
パチンコ朝日商事（株）

ＸＸ興行、ＯＯ興業、ＯＸ産業、ＸＯ商事、ＸＸ商会、ＯＯＸ製作所、ＯＯ屋
と名の付く会社は大抵ブラック、これ常識

○○企画もね

>>583
●●企画はヤバイね。俺は以前のトコ●●●●企画だった。
パパンが名ばかりの社長で専務（次男）が現場を取り仕切って？たけど毎日酷いものだった。
後はママンとか長男も何かしら役職付いてるんだろうけど見たことなかった。
同属だとこんなもんかな。　請負、派遣業に多いのかもな。
思い出すだけで身体が震える・・・orz　

>>1
俺の辞める職場７つ該当していてワロタ。
今度は、安定している職場へいけるんで一年間無駄な時間を過ごしたが、人生の黒歴史として
心の隅に刻んでおこう。

>>1
>・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
むしろ逆だ。
そんなのがあってもちっとも評価されない。
もちろん、給与にもほとんど影響しない。
その代わりに無責任野郎からいろいろ押し付けられる。
ま、俺にはそんな専門的な肩書きは無いんだけどね。

【あ】
ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店、★ｴﾌ･ｴｽ 、ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、★ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産
下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所
★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾓﾘ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ
ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、(株)TRUCK-ONE、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ（京都市） 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽ、ﾏｸﾛｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞﾞ
【や】
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾔﾏﾄ運輸、山勝、★湯山製作所、★ﾕﾔﾏ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】
楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ） ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】
ﾜﾀﾐ

ﾅﾝﾄｶ商事に行ったら激ブラックだった。

既出だが、社名に「日本」とか「富士」の二文字が入っているとランクが大幅にアップ。

郵便局はブラックじゃないかと。
・時給が安いくせに短時間労働
・他社とのかけもちに文句を言う（「うちが労基から怒られるから」だそうだ）
・休みが不定期で長期休暇がない
・民営化したはずなのにお役所体質が抜けていない

今さらだけどね。

>>590
経験者から申し上げれば、ブラックですね。
世間はいいイメージでとらえているようですが、とんでもないことです。

>>590
＜・時給が安いくせに短時間労働
社員なら、諸手当で厚遇・・・短時間で時給低いのはアルバイト
＜・休みが不定期で長期休暇がない
有給休暇は好きに取り放題・・・過去ウルトラクイズ優勝者は1ヶ月休んで参加
＜・休みが不定期で長期休暇がない
土日は休暇です、出勤は休出扱い。（警察と同じ）


民間に比べて待遇いいよ。

>>592と、俺が郵便局で聞いた話が全然違う件

俺は一度でいいから小泉孝太郎と桜井翔のツーショットを見てみたい。
小泉…オヤジは郵政民営化の言い出しっぺ
桜井…オヤジは郵政官僚

以前そこにあった会社や店の名前を流用して会社名にした会社は、超ドケチ

【眼鏡】「年収2割」自社商品買い　メガネスーパー店長の叫び
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1204446825/l50

・タイムカードが廃止され、名簿にハンコつくのみとなった
・社員旅行が定例行事となった
・会社案内に笑顔の社員をのせるようになった
・年間の離職率が3割に達した（約半数がバックレ）

タイムカード廃止なんて証拠隠滅以外何者でもないからな。
逆手にとってやり放題なうちは更なるブラック会社。

MDB　モットデッカイビジネス。

有名どころです。もちろん残業代も出ません。

６００を記念して一言。
けっこう参考になりますね。

年齢が偏っている
年齢層が幅広いところは優良企業が多い

うちの会社、今年からタイムカードなくなった。
年代層が３０代にかたよりまくり（社内の人間の半分以上が３０代）
やたら役職についている人間が多い（社内の人間の半分以上が役職付）
サビ残して当然。仕事なくても付き合い居残り（アットホームを履き違いている）
どう考えてもブラックだよな。。。

>>602
ウチの会社かも知れんなそれは
居残ってても大した仕事せず、5分で終わることを1時間以上かけて
ウダウダやってるだけだから、金なんてもらえなくて当然だが＜サビ残

前の会社：
創業80年の零細老舗メーカー。社長63歳位、3代目、完全DQN。
とにかく怒鳴ることと、難癖つけての首切りが趣味。
社員数40人もいないのに、社員は20代と50代後半、60代が中心。
給料激安。在籍した8年間で半分が入れ替わっている。大半が辞めて言ったのでは
なく入社1年以内に首を切る。前に不当解雇で労基署に訴えられたことあり。
ホントどうしようもない会社だったな・・・・。

日○自動○XX
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142698935/901-1000
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

>>1
昔、勤めていた会社、半数近くの業務が事業譲渡されて、
従業員の数も3分の１になったのを知ったが、
９つも当てはまったwwww

中小企業なのに、ハロワでは募集せずに陸ナビ等の転職サイト・情報誌でしか募集をしていないところは、
なぜそういうことをしているのか疑問を持ち、調べてみましょう。

そういうところはブラックの烙印を押されて、ハロワで募集できなくなっている企業が多いから。

>>601
俺の部署、俺より年下は派遣社員1名のみ…。
ちなみに俺は35歳。
会社は人材を育てる気がもう無いから完璧ブラックだな。
苦労するのは万年下っ端の俺たちなんだよ！！

>>590
このまえ窓口のおばちゃんが完全タメ口だったのがムカっときたよ

株式会社ペンシル
設立日 1995年2月10日
本社所在地 福岡県福岡市中央区天神1丁目3−38天神121ビル5F
ペンシルの社長はほんとDQN
夜中まで社員を飲みに連れ歩くし会社を自分の城かハーレムと思ってる
5回も面接したあげく、法律に触れる聞いてはいけない事項を散々聞いて、
ボクが教育してあげるからそれに耐えられるなら採用と言われた
結婚はするなとか言って来る
↑かなり大勢の同じ被害者確認！
面接に行ったら社員に「うちの会社は絶対来ない方がいいですよ」と言われた。
給与も安いし、学生バイトをつかって人件費を抑えている。
営業（コンサル）なんかはあまりの激務にあっという間に入れ替わる。
節税の為なのか設備投資ばかりして社員に還元しない。
卓球台なんて誰もつかわねーよｗｗｗ

【あ】
ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店、★ｴﾌ･ｴｽ 、ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、★ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産
下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所
★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾓﾘ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ
ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、(株)TRUCK-ONE、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ（京都市） 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
【や】
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾔﾏﾄ運輸、山勝、★湯山製作所、★ﾕﾔﾏ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】
楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ） ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】
ﾜﾀﾐ

俺の会社、おばちゃんが走ると床が揺れるww

>612プレハブ事務所ではよくある事、
トラックが前の道走るだけでゆれるぜ。
つか8年間に敷地内で引っ越し4回させられた件

ヴィスコムジャパン株式会社
http://www.viscom.jp/
東京都世田谷区代田5-24-11

旧社名はprisneeds株式会社
社長は吉田麗将なのにホームページには嶌田麗将と記載
社長はhttp://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/point/1173682872/54で有名

日○自動○XX
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142698935/901-1000
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>616
2は、そ〜と〜デカイ企業でなきゃ無いだろ。
6は…逆にマニュアルで機械的に働かれても困るし、融通効かないアフォは辞めて貰いたいからな…企業側にすれば…

>>611
頑張って沢山書いてるが…色んなスレに（笑）

友達が幹部やってる会社がある。優良企業だ！

全社の根拠を述べろ！

友達の環境がホワイトなだけで、その環境も社員の苦痛の上にのっかてるだけ。

友達の環境がホワイトなだけで、その環境も社員の苦痛の上にのっかてるだけ。
キャノンの御手洗にとって、キャノンがブラックじゃないのと同じ。

苦痛の無い会社や仕事ってあるのか？ないだろ（笑）

>>ID:7HfZlkOvO
やっと入れた企業が名を連ねていてショックだったのか？
自分は特別だとでも？
哀れな奴

>>621
「有るか無いか」じゃ無いんだよ１ビット君

>>619
そんな事言ったら多分世の中にブラックな企業なんてないだろうな

企業単位よりも、部署単位だ。
品質保証とか製造管理とかどこもブラックだぞ。

【あ】
ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店、★ｴﾌ･ｴｽ 、ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、★ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産
下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所
★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾓﾘ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ
ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、(株)TRUCK-ONE、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ（京都市） 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事、ﾌﾞﾘ○ｿﾞｲﾝﾀﾗｸﾃｨﾌﾞ
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
【や】
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾔﾏﾄ運輸、山勝、★湯山製作所、★ﾕﾔﾏ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】
楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ） ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】
ﾜﾀﾐ

>>620
キヤノンと子会社の正社員は待遇いい。
工場等の派遣・契約社員が奴隷待遇がなだけ。

・零細で従業員数が片手なのに
営業用ﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄでは見栄張って両手の数に

・その営業ﾊﾟﾝﾌに旅行先の風景写真を使っている

>>628
風景写真かぁｗ
無断使用とかしてたら笑えるのになｗ

>>有名

小売りの企業名が無いねｗ

小田急百貨店がなぜ入ってるのか知りたい

札幌市東区東苗穂3条2

高橋石油株式会社

社長:山本正志 (雇われで馬鹿)

従業員は全て山本のYESマン。任すと管理職に言いながら、上手く行くと虐める自分NO1のオヤジ。田舎者。娘も孫もブス!数字や法、税務に弱い（笑）

>>633
＞娘も孫もブス!
これは酷いな

>>607
そうそう。
実はハロワはまだマシなのではないかと思うことがある。
それとて、新卒やコネ入社には敵わんがな…

>>625
これも言えるね。特定されそうだが、うちの会社はこんな感じ。
物流（出荷係）が案外早く終わっているのは意外だけど、
運送・倉庫会社とメーカーの物流部門ではこうも違うものか。

総務　…だいたいは定時で終われる。
経理　…決算期は深夜まで。
設計　…時に布団持ち込む猛者あり。
製造　…定時のときも、日にちをまたぐときも。
検査　…製造部と同じ感じ。
品証　…クレーム処理時がやばい。
工事　…毎日９時10時、帰れないことも。
物流　…残業は多くて２〜３時間。定時も多い。

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html

会社の名前に日本電産とつくところｗ

>>589

面接が一回の所。
まあ会社の規模が小さければしかたがないけど。

朝日新聞の記事(2008年4月24日朝刊)について
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208991316/26

残業無し→正確には残業(手当て)無し

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/

抽出 ID:1jZzd1tT0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/

501 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 18:58:18 ID:1jZzd1tT0
馬鹿らしい。朝日＝捏造でＦＡ。
日本電産社長も災難だね。

509 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:05:54 ID:1jZzd1tT0
左の工作員が涌いて来てて、ワロタｗ
正論が通じなくなったら日本もうアカンね。

518 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:09:11 ID:1jZzd1tT0
>>516
売国奴が国士を叩いているだけにしか見えないが？

530 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:14:04 ID:1jZzd1tT0
２ＣＨですら、労働関連となると反日朝日を擁護するクズが出てくるのには
弱る。

535 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:18:13 ID:1jZzd1tT0
>>533
内容が正しいか間違っているかなど、問題外。
反日朝日の記事であると言う事が全て。

543 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:22:58 ID:1jZzd1tT0
>>539
朝日が反日的であることを否定するとはいい度胸だね。

548 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:26:40 ID:1jZzd1tT0
>>545
労働条件なんぞのために国力低下させてたんじゃお話にならんよ。

ピックル君が夜な夜な暴れはじめましたｙｏ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
↓
抽出 ID:HSnsKzJ50 (2回)

701 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/29(火) 00:56:28 ID:HSnsKzJ50
またアサヒか。
永盛氏は、社員思いの社長だというのに。
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/naka0118/013005.html
永守イズムの挑戦

703 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 00:59:25 ID:HSnsKzJ50
http://blog.kansai.com/iuchan/18
日本電産　永守イズムの挑戦／日本経済新聞社編

渋谷のデータアート

抽出 ID:WWlf/gEu0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
706 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:18:32 ID:WWlf/gEu0
でも休めない場合があるくらいはしょうがないんじゃないのか。いつでも休めるような仕事ばかりじゃないでしょ。

712 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:25:22 ID:WWlf/gEu0
>>707
大臣に出てこられようがなんだろうが休めないものは休めないだろ。潰れたら大臣が雇いなおしてくれるのか？

721 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:35:06 ID:WWlf/gEu0
>>714
別にこの会社がどうなろうと知った事じゃないが休めないときは休めない、に対していちいち文句言われてたら潰れるとこ多数だろ。

734 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:43:42 ID:WWlf/gEu0
>>732
経営者にいうのは勝手だが、潰れたら元も子も無いよ？なんかこの手のスレ見てるとその視点がすっぽり抜け落ちているように感じる。

756 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:55:28 ID:WWlf/gEu0
>>750
潰れなきゃいけない会社と言おうがなんと言おうが、潰れたらそこで働いてる社員はすごい困るぞ？

762 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:59:03 ID:WWlf/gEu0
>>758
優秀な社員はそんなブラックな会社に入らないんじゃないのか？入ったとしても潰れる前に転職するだろ・・・。
>>759
いや、そうしなけりゃ潰れない、という会社が現実にたくさんあるわけで。ちょっと働いて世の中見てみればわかるだろ。

770 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 02:06:52 ID:WWlf/gEu0
>>765
社員5人の会社は潰れろ、と？それにデカイ会社だって「社員全員が」同じ事したら社員5人の会社と結果は同じだよ。
>>767
何も矛盾してないが。世の中いろんな会社がある。当たり前だろ・・・。

システムエンジニアって響きだけいいよな

まあ、警備員をビートエンジニアって呼ぶ時代だから・・・・

>>648
それSECOMだけじゃないの？

フロアーにたばこの臭いが充満し、女の喫煙率がやたら高いとこ

精子臭い

部内に逮捕者２人仲良かったので刑事に尋問されたよ。
しかしここ１０年で変な事件ばかり架空売り上げ　全社員エロメール転送　
いったい部内はどうなってる　さらに会社のトイレに不審なものが置かれた。

>>652
何処にある会社？
社名まで晒さなくて良いから詳細キボンヌ

ハロワで募集している中にもブラックはある。
自分的にはハロワよりリクナビのほうが安全かと思っていた。

っていうかそのトイレに不審物がおかれたのは振った女だったので俺も絡んでいる

・入社してから飼い殺しにされている、もしくは入社したてとは思えないくらいの重労働
・上司が部下を褒めない
・社員に笑顔がない
・社内の業務ノウハウが共有化されていないorマニュアル化されていない
・サービス残業の武勇伝がまかり通っている
・クレーム等の都合の悪いことは担当者レベルでしか理解されていない
・社内会議が問題発生の犯人探しの場になっている
・管理職が社員に「おまえらの代わりはいくらでもいる」と公言している

こんなところか？

>>656
あまりの的を得た書き込みに腰砕けになった・・・orz
頼むからそれら全て法律で禁止事項にしてくれ・・・

>>656
おまけに、残業は良く考えて効率よくするようにと優しいトップの弁。
しかし実態は、残業して申請しようものならその部署の管理者が即呼び出しをくらい、「あれだけ言っているのにまだわかっていない」とお叱りをくう。
トップは外ずらは良い人を演じるが実態はサービス残業強要。

気に入らん人間は難癖をつけてコーナーに追い込み「自分ができないからだ、悪いのは自分だ」と錯覚させやめさせる。

寝る時間を削ってでもどうでもよい仕事をやらせる。
休みの日でも出社強要（巧妙に出ざるをえない状況を作り、自主出社を装う
仕事以外のことを考えさせる機会と時間を奪い無能力化を図る

おまいら甘いよｗ
俺が前行ってた物流会社はサビ残を労基にチクられてから
残業一切無し！定時が来たら倉庫のブレーカー全部切って外から鍵かけてたぞｗ
出遅れたら閉じ込められるんだｗｗｗ　翌日ブレーカー切って電源落としてるからリフト午前中で動かなくなってたぞｗ

トチ狂うと何しでかすかわからないのもブラックの特徴ｗ

残業代どころか、通勤定期代すら出さないところあるぞ。
初めてそんな求人見てびっくりした。

保健所、薬務課、労基署…お役人って世間知らないアホばっかだから、
やつらが調査に来ても簡単に騙せるよw

キリン堂(近畿に展開するドラッグストア)では、万が一の時のため労基署への提出用に偽の書類もちゃんと用意してるし、チクったやつはクビにすりゃ他の社員も変な気を起こさないしなww
こら、役人ども。うちらキリン堂のサビ残や免許者不在販売の証拠を掴めるもんならやってみなww

お前ら無能公務員に何が出来るっていうんだ？ww

キリン堂の中に労基署にチクる社員がいるみたいだが、後で覚えとけ。
奴隷のくせに生意気なんだよ。
マスコミにチクれるもんならやってみろ。
カス役人どもが。何にもできない坊ちゃんのくせにw
ママのオッパイでも吸っとけ
うちらキリン堂は会社ぐるみで揉み消してるから絶対バレない。
本部と数店舗同時に抜き打ち捜査やらない限りは、サビ残や違法販売の証拠は隠し通せるｗ

各店舗の店長が２、３番手社員どもに口止めしてるからｗ
口すべらせた社員は、マネージャーやブロック長が叱りつけて他店舗に飛ばすか、自主退職するように追い込んでくれるからｗ

9個該当　東京都新宿区
正社員として入ったはずなのに派遣状態
社会保険なし　ボーナスなし　残業過多
正式な契約書なしの知り合い紹介　土日出勤あり（出勤手当なし）
タイムカードだけはいざという時の為に取ってあるんだ…

札幌市東区の高橋石油�梶B社長の山本正志は馬鹿！

・朝礼が無駄に長い
・ラジオ体操がある

も含めてくれ

サービス業で『発声練習』を客に見せる、軍隊式な時代遅れなガソスタ。

住宅手当がないのはブラック？

>>666

手当ては、会社により、何らかの手当てに含まれている事があるので何とも言えない。

１番駄目は、実力主義でない企業だ。

canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞって何でブラックなの？
ｷﾔﾉﾝの子会社ならそこそこ良さそうだけど

>>664
正確には「ラジオ体操を全員に強要する」だと思う。
俺が行っていた会社はラジオ体操の音楽は流れるが、
やるやらないは個人の自由だった。
（やる人は机の前とかでやってた）

京セラ丸善システムソリューションの女マネージャー気もい。

>>669
そういうところは、いきなり第二体操をやればいい感じじゃ？

カナフレックスコーポレーション。ストーカーを製造するへぼい会社。

>>664>>669
メーカーだとラジオ体操ないか？
俺はメーカーで事務職だがラジオ体操あるし、親や友人のうち三人もメーカーでみんな事務職だがラジオ体操あるって言う。

うちは作業員は必須。
怪我防止の為に体を慣らしておけって事になってる。
(ラジオ体操で効果があるとは思えないが…)

札幌市東区東苗穂3条2丁目、高橋石油�梶B社長の山本正志は、なぎら健壱に似ている【爆笑】

8条2丁目に行くと『発生練習』を客に見せる、軍隊並の儀式をやっている。わらえるぞ！この時代に…

>>674
札幌・・・遠いよｗ　画像か動画うｐキボン

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。

言っとくけど俺をあまりナメないほうがいいよ
vipでコテハンやってるしこのスレ潰すくらいの影響力は持ってるから
くだらないことで刺激して後悔しないようにね
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1207320747/

質問はここでよいのでしょうか？
私は零細企業の雇用人です。
会社には長期借入金（１億ほどで個人資産とほぼ同等かと）
があって２代目が連帯保証をしているようです。
１代目が亡くなると保険金で借金をチャラにできるのでしょうか？
７０過ぎても引退できないのは借入金があるのが原因でしょうか？
とりあえず自転車操業して１代目の保険金で返済して廃業というストーリーでしょうか？
毎年わずかな利益が出ても利息返済でほぼチャラです。
この会社の未来は？
どなたか教えて下さい。

借金1億として1億7千万の保険金がかかってるなら
借金は死んだら返せる。
借金1億に保険1億なら死んでも4000万くらい借金残る。
1億が4千万になって2代目がどう考えるかによる。

でも1億借金がある会社が月30万とか40万の生保かけてるとは思えないんだが。
景気が良かった頃に付保した終身で払い込みは終了してるのか？

あ、個人資産と同等、って書いてあったね。
でも個人資産の「売却価値」が1億あるんかな。

>>679に書いたのは保険のみでリスクをカバーした場合の話ね。

＞＞679
＞＞680
自宅等売却価値が１億ほどあるはずです。
借入金の額は１億ほどと聞いた事がありますが
その時、無担保でなんて言ってたんで
言われるように保険が終身で払い込み済みなのか、
借入金の連帯保証で個人保証もしていると思うので
結局個人資産が担保になってる。どちらかですよね？
無担保で零細企業に地銀が１億も貸し出ししませんよね？

ま、個人資産は担保になってるでしょうなぁ

これだけ要求する女って当然それだけ凄いモノ持ってるんだよね？
ttp://mainichi.jp/life/love/news/20080512alb00m070001000c.html

トライアルカンパニー
現在勤務中です。
ここは明らかにブラックだよね
パートさんみんな言っているんだよね
早くやめたほうがいいよって

ブラック辞めた人に質問ですが、離職票の理由は会社都合ですか？自己都合ですか？

あんまり酷いんでスレ立てました
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1210659310/

社長がCMや会社説明会でうだうだと御託を並べる。

経営人が北朝鮮の人間ならまず　辞めたほうがいいな
　

社長がころころ意見を変えるところもヤバイな
説明会で色々指摘を受けてシドロモドロになっていたのが引いた…

>>678
難しい話は出来ないけど1億も何に使ったんだよｗ

>>689
その社長が口下手なだけだろ。口下手な奴に謝れ

>>687
ああ、ワタミか。

えーと
・社会保険未加入
・給料手渡し
・会社のＨＰがＩランド

('A`)ハァ

>>656
・入社してから飼い殺しにされている、もしくは入社したてとは思えないくらいの重労働
・上司が部下を褒めない
・社員に笑顔がない
・社内の業務ノウハウが共有化されていないorマニュアル化されていない
・クレーム等の都合の悪いことは担当者レベルでしか理解されていない
・社内会議が問題発生の犯人探しの場になっている
俺の会社、こんだけあてはまる。
立派なブラック企業じゃねえか！
でも、こういう会社に限ってつぶれないんだろうな。

>>693
IDがブラック

>>695

くだらねんだボケェ

ドラッグストア・キリン堂(近畿を中心に展開するドラッグストア。証券コード2660)
■｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢府警、キリン堂寺西豊彦社長・人事・マネージャー・ブロック長など計数十人を逮捕。検察は立件へ。懲役刑を求刑予定｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂、サービス残業や薬剤師不在時での医薬品販売など…違法行為は会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
｢日本チェーンドラッグストア協会、キリン堂を除名へ｣
なんて新聞記事が近い将来、出るかもしれない。
キリン堂なら不思議ではない。。

成長企業でもないのに、経営者が「世界一をめざす」とか言っている
特に安定期や衰退期に入っている企業でそんな言葉が出てくるというのは
社長が狂っているとしか･･･

おれの経験からすると、実際に成長してる新興優良企業で社長がクレバーであっても、
そんな会社では働かない方がいいよ。

社員は馬車馬のように働かされて、常に採用と離職を繰り返してるから。
そういう会社には入社せずに株でも買うべき。

但し、一時期景気良くてもほとんどの優良新興企業が遠からず下り坂になるけどな・・・・

書類選考の会社へ、履歴書、職務経歴書を送付したら
２，３日して電話があり、面接日時を知らせてきた。
こちらの事情を説明し、時間をずらせないかどうか？聞いてみたら
「あなたの価値観が試されています。何を優先するか？ということになりますね。福島さん」
と言われた。しかも名前が違ってた。
面接行く前に、気持ちがなえた。

横浜市　�且R田債権回収管理総合事務所

休日に営業している会社でなく、こちらから要望しているわけでもないのに、
面接日を休日に設定する会社はあぶない

　私が新卒で入社したところが典型的な特定企業に対する人貸しだったねぇ。
　正社員サイドの出張費を抑えるために代理出張（二重派遣とは少し違う）
するんだけども、当然ながら出張費が出ない。
　結局自腹を斬って仕事することになるが、その額がハンパではなかった。
　２週間の現地滞在でマイナス１２万円だった。危うく横須賀から帰って来れなく
なりそうだったねぇ。
　残業１００時間以上は当たり前。徹夜サービス残業しながら夜が明けたらトランク
持って別件の仕事で成田空港に向かっていく先輩もいた。
　勿論、正社員サイドの代理だ。

もれの前の会社
○陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
○この数年で社員数が激減した
△最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
○入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
○社内で違法コピーソフトを使いまわしている
○虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
○派遣を無試験でコネ入社させている
△体力に不相応な社屋の建設
○サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
○ズサンな文書管理
○経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
○仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
○外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
○机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
○専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
○社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
○管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
○取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
○給与遅配が起きる

正にブラック企業そのもの。会社変わったら人生ホントに変わった。

渋谷データアートは糞会社

作詞したので曲作ってください！！

＜ブラック万歳＞

引継ぎ適当〜　サビ残上等〜
管理能力もなく保身に心血を注ぐ上司
ミスしてくれと言わんばかりに、
なんでもかんでも仕事を押し付けられる。
ミスすればココぞと攻め立てられる。

賃金最低！！　　　人事も最低！！
プライド最高！！　ゴマ摺り最高！！

でも、３年がんばる！！
でも、３年がんばる！！
でも、３年がんばる？？

ブラック企業に入社した宿命
人生最大の汚点で絶対絶命

　　　　　orz＿＿＿　＿＿　＿
コーラス（這ってでも会社に・・・）

ブラック万歳！！
ブラック万歳！！
ブラック万歳！！

会社既定や、給与既定を渡さない会社はブラックですか？

>>706
単に渡さないだけ？
人事・総務の人に規定見せて？って頼んだら気軽に見せてくれる？

そもそもそんなものが存在しないとか、
頼んでも見せてくれようとしない場合はブラック。

http://www.tenpos.co.jp/employment/index.html
・採用したくない人・・・ ２ちゃんねるに書き込みをする人

書き込まれたくないような悪事を働く（働かせる）会社だから。

１７か条がずごすぐるｗｗｗｗｗｗ

ttp://www.tenpos.co.jp/profile/index.html

こういうのは押し付けるものじゃないだろ……
よくこんなとこに入ろうと思う人がいるもんだ

えらそうなこと書いてるわりに、「ごあいさつ」は準備中。
まぁ、書いてること見ると一見正しそうだが社員を犬くらいにしか思ってないな。
ブラック決定。

＞お客様が見えたら、店内を走って近づいて大きな声で感じ良く「いらっしゃいませ」とニコニコ挨拶しろ
＞車が必要な時、車がなくてもやれる方法を全て試せ。それでもだめなら貰って来い、拾ってこい。最後に買え。「当然中古！」
＞一人で徹夜してでも倒れた商品を元に戻し雨水を掻き出して、翌日は何もなかったように出社することが出来るかである。
＞明日の午前5時よりビラまきをする事にした。当日、朝から大雨が降っていても、自転車に乗って30分かけて、びしょ濡れになってでも出社

すげ・・・・
これが会社概要の下に出てる社訓だぜ・・・・
これ見て応募する奴いるんだろうか・・・

>>708
この会社、その割には以前に「縦読み」があって、人のこと言えるのか？と言いたくなる。

>>713

えっ？どこどこ？

>>714
ttp://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/6899/

＞駅から自宅までの説明にしたがって店長に地図を書かせる。　本人の書いた地図と比較する。

これ、完全な同和調査じゃん。

>>708
こんなくだらない会社がこの世に存在していたとは・・・。
誰か買収して役員追い出して社員を助けてやれｗ

入　社　試　験　（例）
１. あなたが食品会社の社員だとして社命で「日付を新しいものにつけ替えよ」という指示があった。
どうしますか。
答1. 社命とあればやらざるを得ない・・・
　　　　　　君のような社員を会社従属人間という。採用はするが恐ろしくて置いておけない。
答2. 社会的な不正な事はしない・・・
　　　　　　君は単純で幸せ者。他の会社で働け。
ではテンポスの期待する第3の答を　「□□□□□□□□□□□□□□□□□□」

>>718
試験終了後、問題を2ちゃんにうｐ、という答えでどうか？ｗｗｗ

>>708
ここまでDQNっぷりを晒す会社、いや怪社も珍しいｗ
こんなんでやっていけるんだろうか？？？
普通に考えたら潰れそうなのにな

>>718
答3.テンポス（笑）は食品会社では無い。
　　　　　　君は無駄なことを考えずにテンポス（笑）の利益になることだけを考えれば、それで良い。

採用はされるが恐ろしくて働いてられない。

業務規定などの書類はあるみたいなんだけど、それは渡されず。
（まだ仕事を始めてないのでこっちからもきいていない）
それなのに「契約書」は渡され、本人と保証人の署名と捺印しなきゃいけない。
そしてそこには「本人の故意の上、会社に重大な損害を与えた場合
賠償の責任を負い会社に迷惑はかけません」と書いてある・・・。
普通は会社の規約とかを読んで、納得したら署名・捺印するものだと思うけど
これって、どうなんでしょう？

真のブラック企業とは、ここのような悪質企業が隠れて成立っているということ

住友軽金属、従業員に内緒で生命保険をかけ、従業員を殺して一人あたり保険金6680万円受け取る。
↓　　↓　　↓
http://homepage3.nifty.com/inoken-aichi/news2001031.htm

従業員の命を奪っておいて、保険金詐欺を行っていることは、世間の人は誰も知らないでしょうな。
誰か「住友軽金属」「訴訟」で検索してみろよ

>>645,704
kwsk

やべえ全部当てはまってるｗ

正社員募集なのに特定派遣XX−XXXXXXと書いてある。

>>726
派遣会社の社員ｗ

ニュアンスは違うが言葉は間違っていないところが哀しいな・・・orz

>>726-727
翻訳すると、偽装請負となる。

応募後に、質問をぶつけてくる業者。
辞退して欲しい、と暗に思っているようで。

派遣の依存性が高い

>>635
参考になるなぁ

税理士事務所だけど６つ該当。

現在、下記のサイトはブラック企業関係者が質問に対して解答をしているため、
質問をしている労働者に対して不利な解答をしていますので、
皆さん注意して下さい。
【未払】労働法のスレッド　Part67【解雇】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1212405295/l50

「ねりまファミリーパック」を語るスレはここですか。

>>685
ここね、練馬区の外郭団体なんだけどさ
会社都合で人を追い出すような真似をしておいて
離職票には「自己都合での退職」なんて書いてくるとんでもない団体なんだぜ。
職安の職員からも、これは訴訟にもっていくことも可能ですね、なんて言われたな。
非常に悪質な例なので、さらしあげ。

派遣社員の後任がなかなか見つからない会社＝
口コミでブラックだと知れ渡ってて誰も受けに行かない

ずっと募集が出てる会社は気をつけろ

毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、

CSIってブラックなん？

日研総業役員

代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
　　　　　　　　　　　↓
業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

何だこの清水一家はw

>>738
Goodwillのマーク付いていたのは気のせい？

・朝８時出勤夜12時退社
・休日は月１〜３日
・手取り月16万くらい
・ボーナスは寸志程度

・基地外部長が成績悪いとロレックスの腕時計を社員に投げつける
　（部長クラスは年収800万円らしい・・・）
・それだけでは足りずに机を蹴り上げる部長
・それを見て見ぬふりの所長
・その所長の隣で勤務時間中に黙って２ちゃん見てる副所長
・その光景を見て黙って銀行に行く（逃げる）事務員さん
・窓ガラスはところどころにヒビ。壁にもところどころ穴。
　（部長は怒ると物を投げる癖があるみたい。この前は電話が飛んできたｗ）

これが僕が働いている日常風景なんですが普通じゃないですよね？新卒入社４年目。
なんかおかしいと感じてきた今日この頃なんです・・・

>>741
もっと早く気付けｗｗ

そこよりいい所はいくらでもあるぞ。

規模が100人以下で基本給20万以下の所、業績悪い

>>741
惨殺事件が起きる前に、早めに110番通報せよ。
（飛来事件発生時に通報する事、現行犯じゃないと警察は対応しない為）

ブラック企業

株式会社ＫＤＡ　（ケーディーエー）（旧社名　株式会社木田工業）
http://www.kda1969.com

ここはすげーブラックだぞ。大田区内はブラック企業がたくさんあるがその中でもすげー有名。
�@同族経営
�A電波法違反？（会社と社長の自宅間が無線ＬＡＮ）
�B特許を取ったといっているが、実は名前貸しているだけ。何もしていない。
�Cすぐ話の火に油を注ぐ
�D社員は十分な教育を受けていない。だからみんな言葉遣いを知らない。
�E社長の顔が朝鮮っぽい。
�F取引先もみんなＤＱＮ＋ブラック。類は友を呼ぶ！
�G社長が娘に「誰のおかげで歯医者になれたと思ってるんだ。親じゃない、働いてくれた従業員みんなのおかげだ」と言ったらしい。＝会社を私物化。子供の教育が出来ていない奴が会社なんか経営できるがボケｗ。娘歯医者なんだろ？ちゃんと歯医者らしくしろよバカｗｗｗ
http://www.kda1969.com/img/topic/mainichi071125_1500.gif
http://www.kda1969.com/img/topic/sankei080416.gif
�H何の知識も無ければ勉強もしていないくせに、一丁前に「私は努力しました！」と言わんばかりの態度。

ほじくり返せばいくらでもＤＱＮぶりが出てくるぜこの会社！！！

社名に「テック」が入っている企業は総じてブラック

例：電○通テック
　　テックランドヤマダ○機
　　多摩テ○ク

とか？

入社3年どころか、1週間以内のバックレ率30％（当日バックレ25％）、半年後の退職80％、1年後の退職99％の
まさに超ブラック企業に間違えて転職してしまいました。後悔したこと一覧にしてみました。
・社長様会長様を崇拝しなければならない（同族企業のため）
・服装の自由が無い（黒い服以外は着用不可）
・社訓を朝から大声で唱和。
・営業以外の内勤業務者にもなぜかノルマの数字がある
・キャリアスキルのある者が皆無のため、その会社でしか使えないおかしな業務形態になっている。
・社歴が一番長いのは実は派遣社員（2年以上いらっしゃるベテランが多い）
・残業代はでないが残業は基本
・労働基準局から目をつけられておりしょっちゅう監査が入る
・新卒生え抜き以外の社員は1％未満。
・中途採用者年間500人くらいのはずなのに、社員数は常に一定。
　（中途入社の退職率99％）
・平社員どころか、管理職の人間ですら突然退社する
・スキルがないので根性論が横行。打ち合わせすら出来ない状態。
・セクハラ・パワハラは基本。
・ノルマが達成できない場合は自腹。
・予算の承認が取れない場合のプロジェクトも自腹。
・業務の改善点は全て「口答え」とみなされ処罰される

>>748
同族であれば、税務署にこっそり匿名で通報してみては。まるさが入るかも。
（前いた零細同族は勤務実態の無い社長姓のタイムカードが完備。ちなみに倒産済み）

>>747
>多摩テ○ク
これは・・・・ｗ

いつも求人が出ているから職安でよくよく聞いてみたら、
人がすぐ辞めるとか誰も来ないではなく、厳選し過ぎらしいｗ

ハロワに求人出すような会社が選り好みしてどうすんだろうな。
馬鹿過ぎ。

身の程を知れ。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=fair/festival/fes_s_ichiran.html&l_id=6&s_bar=1

本当の意味で『ブラック企業チェックリスト』だw

>>753
名前だけでそれとわかる企業ばかりとは･･･

だから、BtoB中心の中規模メーカーがいいとあれだけ…

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

フジテックってブラックですか？ 去年、残業問題で内部告発されてるみたいですが

人材派遣業のFIT産業の大阪支社に勤めていますSEです。
職安で「残業無し、神戸市内」という条件で紹介されたのですが、
実際には月160時間を超える残業が半年続き、勤務地も神戸市内
ではなく、三菱電機伊丹工場でした。
給与がキチンと支払われていないことを指摘したら、上記の様な
仕事を押しつけられました。契約時、月給23万円、時給に換算して
1200円以上、とのことでしたが、実際には900円程度しか支払われて
おらず、残業手当、休日出勤手当も25%の割増し無く、深夜残業だけ
25%割増しで、本来は残業手当、休日出勤手当は25%増し、深夜は
「更に」25%の割増しが最低でも必要なのではないか、と問うたら
「いや、我が社はこれで良いことになっている。」と主張しています。
また各種年金や保険料も、会社が少なくとも半額以上は負担する
必要が有るはずなのに、全額個人負担で勝手に給与から相殺処理
されてます。また、給与の支払いが非常に遅いのですが、その理由
を「相殺処理の為には、残業手当の額が確定してないとできないから
相殺処理が済んでからになるから」とのことで３ヵ月遅れで振り込まれます。

>>757
フジテックは知らんが、フジ・テックならブラック。

ドラッグストア･キリン堂の闇。
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為を黙認し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社じゃないなキリン堂は。

サービス残業に限らず、不在時販売…なんで、キリン堂はここまで組織的な隠蔽をしても心が痛まないの？
キリン堂は、会社ぐるみの犯罪行為を会社ぐるみで隠蔽しても良心の呵責を感じない人間が本部に大勢いる企業だということに、
現場の従業員たちは気付いてる。
利益や自分を守るために清濁合わせ飲むのは、人間誰しも経験するけど、
キリン堂では社内なら犯罪行為を恥ずかしげもなく行い、世間にバレないように必死になって隠蔽工作する。
本部には自らの労務管理偽装などの犯罪行為を改める義務がある。
本来なら、本部付けの人間が主導して改善すべき問題を、犯罪を意図的に放置している。
改善に動き出す様子は微塵もないので、
俺はこれからもキリン堂の社内不正を労働行政や薬務課、警察や検察に情報提供していきます。。

http://www.chatran.net/dispfw.php3?_movie/_jean
↑
なぜだか、ずっと、強い女性が好きでした。
それも単純に、アクション系の見た目強い女性、戦う女性が好きで、見ていてスカッとして憧れてしまうのでした。
自分自身は運動神経が鈍くて精神的にも弱く、すぐ落ち込んだりイジイジしやすい大人しめのダメダメタイプだったから、
よけいにそういう女性に憧れたのかもしれません。
http://www.yomiuri.co.jp/junior/articles_2003/030303.htm
↑
――主人公に元気のいい女の子が多いですね。
　自分から一番遠い存在で、書いていて楽しいからでしょうか。
ぼくは気が弱いので、引っ張っていってくれる強い女の子が好きです。
それに、家に閉じこもってばかりいる子では、物語が進展しない（笑）。
ぼくが運動音痴（おんち）だったので、運動神経バツグンの主人公を書くなど、自分にできない夢を登場人物に実現してもらっています。
http://www.so-net.ne.jp/mc/columns/yohito/040325/index.html
気の強い女性が好きで、自分がリードするのは苦手。寺岡呼人によれば、そんな町田直隆の恋愛関係はミュージシャンの本道らしいんです。
http://blog.so-net.ne.jp/atom_uran/2007-06-05
僕個人は、強い女性が好きです。
僕自身、弱いところもあるので、女性がガンガン強いと、憧れの眼差しで見てしまいます（哀）
http://www.kekkon-j.com/lovetalk/002/index.html
僕はね、自分がダメダメだから、強い女性が好きなんですよ。誉めてくれる人よりは、「ここがよくなかった」と言ってくれる人がいい。
もちろん、誉めてもらうと気持ちはいいけど、それだけじゃあダメで。批判がね、人を成長させてくれると思っているから。
(行定　勲)
http://hikage412.exblog.jp/m2006-04-01/
強い女性が好きなんですね。自分はめちゃめちゃ好きです。強い女性ってどんな人なんだろうって思いましたか？
意見をばんばん言う人。自分の主張ができる人ですねぇ。あくまでも自分の価値感で判断していますので怒らないで下さいね

ピーロートってどうですか？

ノルマなし！　※弊社では目標・販売計画と呼びます
全車カーナビ付き！　※GPSでルートチェック・行動監視します
我が家のような雰囲気！　※社員が会社で寝泊まりしてます
アットホームな環境！　※同族会社です
社長が冗談を言って笑わせてくれます！　※社長はバカです
友達感覚の上司！　※クレイジーな上司の友達になってもらいます
兄貴みたいな先輩がサポート！　※体育会系もしくはガチホモです
社員のほとんどが20代！　※30過ぎるとリストラされます
社員のほとんどが異業種からの転職者！
※893でもチンピラでも取ります
社員のほとんどが未経験者！　※経験者は寄りつきません
月収100万可！　※そのかわり月１億売り上げてもらいます
完全週休二日制！　※土日出勤は任意です。全社員出てるけどあくまで任意です
随時昇給！　※逆も随時あります
去年の社員旅行はサイパン！　※見栄っ張り社長は無駄遣い大好きです
社内イベント多数！　※プライベートも拘束されます
草野球チームがあります！　※休日も拘束されます
官公庁相手の安定した会社　※入札成功したらの話です
新築の自社ビル！　※余剰利益は全て巨額の借金返済に使われます

>>762
ワインの輸入・販売。

おそらくほとんどの採用がワイン営業マン。
飛込み・テレアポ何でもやって、個人・法人にワインを売りまくります。
お中元シーズンが始まるこれからは最も忙しい時期の一つだろうね。

あなたの家にもピーロートからの電話かかってきたことない？
うちは親父にかかりまくってきたよ。

まあ、おれはあんな仕事やりたくないｗ

>>763
一部訂正＆加筆
社長が冗談を言って笑わせてくれます！　※笑わないとクビです！
社員のほとんどが異業種からの転職者！　※経験者だと人件費＋初期費用がかかりますから
社員のほとんどが未経験者！　※同上
月収100万可！　※可もあれば不可もある。あ、そこ！金庫室で何やってるんだ！クビだクビ！！
官公庁相手の安定した会社　※法人税の納税は大変です。嫌です。所得隠しとか申告漏れとかウチは報道されません

ブラック企業って、この先本当に生き残れると思って経営やってるのかね。

>>766
「俺も今年で50歳、あと10年乗り切れれば何とかなるだろ」

こんな感じじゃねーの？

>>83
テルトも仲間に入れて。

>>766
ブラックにもいろいろあるけど個人企業（パパン＝社長、ママン＝部長か専務、長男、次男）
とかだったら細々やればやるほど生き残り率はあがるけどね。
これは小規模会社だけどそこそこの中途半端な下請け企業だと
社長がいつ金庫から金持ち逃げするかわかんないよな。
まぁブラック企業の社長って頭のてっぺんから足の先、さらに性根もブラックだから
真面目に会社経営なんてしてないだろ。
だから従業員に負担かけて自分の私腹を肥やす努力を怠らないからブラックなわけで・・・
ねむい

ttp://job-j.net/saitama/view.php?jid=192148&listno=1

一ヶ月経たずに58人斬りってことを宣言して求人出すってorz...

>>770
何が言いたいのか良くわからない文章だね。

まああれだ、
まともな会社は会社の概要の説明をしたり面接担当者が名を名乗ることが多い。
面接官がいかにも洗脳されてます風のところはブラックだろう。
採用担当者は会社の色に染まらないとならない仕事だから。

タモリ鉄道博物館
　・名古屋市営地下鉄の車内搭載発車促進メロディーはフジテレビ系「なるほど・ザ・ワールド」の時間切れ前警報音を参考にして考案されたものです。
　・ドレミファモーター（京浜急行）は芸能界の鉄道ファンタモリさんがテレビ朝日系「タモリ倶楽部」の中でで考案しました。
　・名鉄パノラマカー7000系の発車音・走行音・減速音・停止音は日本テレビ系「欽ちゃんの仮装大賞」の不合格の時の効果音に似ている。
　・西鉄のnimocaは歌手でタレントで倖田來未の実妹であるmisonoさんが考案したのもです。
タモリ空耳アワー
　・高校三年生：　あ、あー、あ、あ、あー　合ーコン三年生ーーーーーーーーーー
タモリさん名古屋大好き
　・タモリさんはエビフリャーの名付け親です。
　・タモリさんは日本の中で名古屋が一番好きであり、且つ地元の人以上に名古屋の文化や風習に詳しい人です。
　・タモリさんは自分の第2のふるさとは名古屋であると言っており、将来名古屋市役所から名古屋親善大使として任命されると思います。

受付が無愛想、いかにもめんどくさそうな態度。
「ああ、また面接にきやがった…」てな表情

某自動車メーカーの某部署で、すごい人は
年間1200時間残業、一年目の新人も日曜毎週出勤で土曜に２か3回休み程度で
夏にある会社の11連休も全部出勤させられるという部署があるんだけど
これってヒドクない？ブラックに入るかな？？

>>775
まぁ給料次第じゃない？
それで手取り20万とかならかなりブラックだけど。
メガバンクとか大手商社も労働時間は凄いよ。
比例して給料も多いけど。

入社一年目は基本給は普通に20万ちょっとくらい
10年目くらいの人は年収で1000万とか超えるらしいけど
でもその残業時間からじゃあたりまえなんじゃ・・・って感じだけど

余程の資格無しで年収1000万貰えるなら、そりゃ労働時間は休日返上当然で無茶苦茶多いだろうね。
それくらい働かなきゃもらえる額じゃないよ。それだけちゃんと対価を出すならブラックではない。

ただ、体を壊したり過労死する人間は世の中に知られるより実際は多い。
ブラック企業じゃないからって、その辺は注意しないと本当に死ぬよ。
命、健康と金を天秤に掛けてよく考えることだろうね。

・朝3時出勤
・仕事のキリがつけば(大体12時〜14時)〜16時くらいまで休憩
・退勤が大体18時くらい
・基本は肉体労働
・手取り23ﾏｿ
・社保完備
・茄子は夏:3で冬:4
・残業手当無し
・隔週水曜と日祝休み(休出有り)
・リフレッシュ休暇7日間有り
・有休は有りだが忙しくて取れない現状


備考:煙草吸ったり小休憩は各自のペースで取れる。


これはセフ？アウ？