ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part13

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第13弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。
また、判定を依頼されたら快く判定いたしましょう。ご協力お願いいたします。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
５代目(Part5) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
６代目(Part6) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/
７代目(Part7) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/
８代目(Part8) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138193525/
９代目(Part9) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144285784/
10代目(Part10) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151296097/
11代目(Part11) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158147435/
12代目(Part12) http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167370693/
このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

｡･ﾟ･（　ＴДＴ）･ﾟ･｡やっと友達になれたのにっ！…やっと…ひっはあぁ…あっ…
　　　　　　　　　　　やっと！…君付けで呼べるようになっ…なったのに…


　　　　　　　　　　　ふ…ああーーああああああーーーーーーーあーーーーーあああーーーあーーーーーーぁぁぁぁ
　　　　　　　　　　　あーーーーーあああーーーあーーーーーーあーぁぁぁぁ　あーーーあーーー

立てたぞ、他にテンプレあったら貼っとくれ

DQN企業とは、お前等が応募できるレベルの会社だ。

何気にこのレス息長いよなー

あの、すいません。ちょっと相談に乗ってください

この間、面接をうけにいった物流関係の仕事（ガテンケイ）なんですけど
僕最近携帯、解約してもってなかったんです

で、面接のときちょっと場所がわかんなくて、2時の約束を15分くらいおくれて
しまって場所聞こうと思って電話したんですけどつながんなくて
やっとつながったときに道をきいていったんですけど
遅れてすいませんといったら、いやいや別にってなことで面接してもらったんですけど
時給800で交通費なし週6日でワーキングプアになると思いました
でもこの待遇はすぐ改善されるとわ言ってましたけど、信じることが出来ません。

それでなかの倉庫内の働いてる人たちの間でも
なんか怒号がとんでるようなところでした。

で、家に帰ったらなんと「会社から電話があったぞ！約束したらいかなきゃだめじゃねえか！」
と父に言われてしまいました。

あの時つながらなかったのは家に電話してたからか、と思いなんか決定的に嫌になりました。

家に電話したならその旨を面接のとき一言あっていいと思うのですが...
今日僕の留守中に電話があってなぜか採用の旨がまた家族に伝えられてました。

これってどうなんでしょう？ご意見ください

あしたまた電話してくるらしいです。断ろうと思います。

面接官は紳士っぽく話してましたけど、昔のバイトの上司で僕を陰険に
いびっていた人に感じが似てました。

>>6

追伸

面接官は三人でした

その男と　　それよりも親父なひとと　若い兄ちゃん

あと、求人誌に男女活躍中となっていたんですけど
女性は一人だけだったそうです。

>>6
>それでなかの倉庫内の働いてる人たちの間でも
>なんか怒号がとんでるようなところでした。

この時点でＤＱＮ決定

自分が３週間前に受けたところも酷かった
聞いてもいないの面接官が「この会社の経理は（社長の）同族の方がほぼ握っています」
「仕事は、同族の方がやって見えるんですが、なかなかね…」
「こんな事までするのか、って事まで仕事でありますので覚悟して置いて下さい」
なにより面接官が会社を辞めたさそうだった
即行辞退しましたよ

ろくなとこねえな

給料もらうも、基本給が少なく、全体の２／３が諸手当で占められている、というのはどういうことかな？

>>10
基本給が１／３
賞与、退職金は基本給がベース

基本給が１／３ は少なすぎ！！！！！！！！！！

普通は諸手当は給料の１割程度だ

会社辞めろ

>>8
先ほど電話がかかってきて辞退しました。
そうそう、あとそれはアルバイト形態の雇用だったんですけど
面接のなかで
「大学を卒業されてるんですか？ゆくゆくは正社員の道に行かれたいとおもわれてるんですか？」
ってな感じできかれたんで「はい」というようなやり取りしたんですけど
僕としてはもちろんだからこのバイトはつなぎとういう意味合いのことだと思ってたんですけど
もしかしたらその面接官、その会社の正社員になりたいと僕が思ってるとでもおもったんじゃないかなと
ふと思いました。
そこの仕事もよく考えてみれば週6、残業ある日は断れないってバイトというよりは
安価で拘束時間の長い労働力を欲しがってただけなのかも．...

それと最初に面接の時、道がわからなかったと書いたんですけど
その理由に広告に記載されていた会社名が建物の看板が違ってたんです。

で、今日の電話でもなんか自分の社名でなく、取引先の業者名を言おうとしてみたり
まったくわけがわかりません

給料が１３万５千円、しかも残業代３０時間の分を含むって…
時給に換算したら６５０円前後
やってられるか、不動産業界は本当にＤＱＮが多い

あと、一度不採用が出たが、採用された人が５日で辞めたので来てくれと言われた
喜び勇んで行ったら、ＤＱＮだった
短期離職するには、絶対に理由があると知った
繰上げ採用も気を付けろ
ＤＱＮの可能性もある事を

色々なとこに求人出してる企業
給料が割りといい（よさそう）なのに
タウンワークみたいな無料冊子に求人出してるところ

毎週求人出してる時点でＤＱＮ

採用されたんだけど入社すべきか迷ってます

理由は提出書類の多さです
まず
１年金手帳
２雇用保険被保険者証
３金融機関と家族構成などを書くもの
４誓約書(いわゆる会社にはご迷惑をかけません的な)
５身元保証書(その名の通り。しかも2名＋実印、印鑑証明)
６交通費云々の紙(自宅からの地図を書いたりするもの)
７通勤許可証(任意保険や運転免許証のデータを書かせるもの＋誓約書(事故を起こしません起こしたら私が弁済します的な)
８扶養控除申告書(これはおきまりですね)
９念書(会社を退社した場合、一定年数は同じような職種に就くな。というもの)

１２３４６７８についてはまあ当たり前かなと思いますが、５と９については？マークです
やたら退社理由、家族構成や親の仕事にまで聞かれますし、２０代ですが念書を書かされるなんて人生で初めてです
７についても通勤途中で事故って会社に迷惑がかかった場合とのことで誓約書も書かされるんですが
自分で事故ったのだから会社に迷惑はかからんだろ。と思いますが誓約書のおまけがついてきます
どこまで人を信用していないんだ？とかなり心配になります ＤＱＮでしょうか？
皆さんの経験談やご意見がありましたらお願いします

>>17
９に関しては、一度言われた事あります。
同業間で組合加盟していて情報を共有しているとか
聞きました。
仲間意識が強いので、アナタが同業他社へ入った時、
人材を盗った盗られたのケンカになる可能性があるからです。
その為の防止だと思います。

７は、通勤途中での事故は労災？になる為、会社がお金を
払いたくないからです。

17さんが、不安になるなら辞退した方が良いと思います。
直感は大事です。

>>17
９に関しての追加ですが、企業秘密が漏れる事も
考えられる為、とも聞きました。

>>19
素早い回答ありがとうございます
それにしてもここまでの提出書類多さにはびっくりしました
同じように正社員でも誓約書一つ書かせない気楽な会社もある中、辞退しようか非常に悩んでます
最終確認がしつこい、書類が多い＝しっかりしてる
と捉えた方が良いのでしょうか？
物は考えようで、自分の良いように考えるとどっちつかずになってしまいます・・

>>20
アナタがどうしてもやりたい仕事ならＧＯ。
仕事よりも書類を気にするならＮＧ。

あげ

>>17
会社の規模や職種による
大企業や、銀行員、金融業、警備業なんかだと色々書類の提出を求められる

５の身元保証書は自分も提出したが、実印＆印鑑証明はなかった
９の念書もなかった
正直、すごい大企業？と言う感想だな

掃除用具のレンタル、他もろもろ〜な感謝です(大手２社くらい)
全国に事業所がありますが地域地域でおおまかにかこって別会社です

>>17
金融機関に就職？

ただ面接の時、面接官が家族構成や親兄弟の仕事のことを聞くのは反則。
会社にとって、そのような情報は関係ないことだからね。

あと、身元保証書と誓約書は普通はセットになっている。
会社に迷惑は掛けません。掛けたら保証人さんに損害を補償していただきます、ということで。
架空人物じゃないことを証明するために印鑑証明の提出を求めるとこもある。
普通は１人なのだが。

自家用車で通勤する場合、任意保険ナシだと車で通勤できないとこもある。
でも、それに対する誓約書をとる、いうのはおかしい。事故起こしても被害弁償がキチントされるために任意保険の有無を確認しているのだから。

念書は、主に開発にたずさわった者が退職時に、提出を求められるのだが、入社時に提出させる、というのはおかしい。

要はいろいろ難しい約束させて頭パニックにさせる
とんだＤＱＮ企業だということか？

この前受けた会社、
面接している所に仕切りが全くなし
社員に丸見え、丸聞こえ、皆がヒソヒソ話してるのも見えた
これってＤＱＮだよな？

>>17
おれ、「反社会的団体に参加しているかどうか」の誓約書をもってこい
って言われたことあるよ。反社会的団体ってどんなのかねｗ

>>28
たぶん派遣反対とかそういう奴を警戒してるんじゃなかろうか

国内物流系はほとんどがDQNジャマイカhttp://c-au.2ch.net/test/-/traf/1173935866/i#b

30未経験で採用してくれる会社なんてＤＱＮだよな絶対・・・

人生終了か

ここは絶対ＤＱＮの条件
　　　・２０代〜３０代の者ばかり
　　　・４０代以降は社長、又は同族のみ
　　　・茶髪率高し
　危うく罠に引っかかりそうになった、本当職場見ないと分からん

>>32
俺が最初に行ってた会社１つ目と３つ目が当てはまってたぞ…
求人票には「若く活気に満ち溢れた職場です」ってかいてあった…

ああ

>>32

ｳﾁがそうかもｗ
まだ創立20年弱からかもしれないけど。
役職就いている人達も30代ばかり。

入れ替わりが激しいんだな。

＞求人票には「若く活気に満ち溢れた職場です」ってかいてあった…

会社に寄るが、若い奴しか働けません、平均年齢が20代〜30代前半って
ありえない

募集要項に
「満１８歳から３５歳位までの健康な女性（学生を除く未婚者）」
って書いてあるとこ

>>37
水商売？

>>38
北海道の「農業体験学習生」だよ
http://www.ja-shinshinotsu.jp/taikensha/taikensha_2.htm

現実は
【社会】 役場ぐるみで騙す「農業体験」という名の花嫁斡旋…セクハラされた実習生、怒りの“告白”★19
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174842721/

農業って、ある意味すごいな
今時、そんな物があると知って勉強になった

入社してから驚いたＤＱＮの特徴
総務に退職者用のテンプレートがあった、１２、３人程の会社なんだが

総務に退職規定、および、退職願のテンプレがあることは別にＤＱＮじゃない。
総務課で内規を制定してたとき、そのようなものも当然作成した。
総務がそんなもの持っていても、何の関係もない、それがどーした！でおわり。

>>17に書かれてる身元保証人って、身内・親戚が皆死んでる俺には書きようがないな。

ココどうでしょう？
グループ会社が多くて正直バビってます
ハロワで見つけた経理の求人なんですが、
紹介予定派遣にも出してるみたいなんです

ttp://www.systemgear.com/index.html

>>41
追加　テンプレートがあって
２年少々の間に半年で辞めた奴が５〜６人居たというのスゴイだろ？

>>43
ttp://www.systemgear.com/profile/top/top.html

社長の眉がﾔﾊﾞｽｗ
同族だし、おれだったら遠慮しとく

>>45
そうなんだよね〜
どう見てもヤン眉なんだよね〜

内定貰ったので、金を使ってその会社を調べた
ありえない大赤字
確実に自転車操業だろ
面接でその会社の経営状態を見破る方法はないものだろうか？
人間関係でのＤＱＮセンサーは働かなかったが
経営状態までは･･･センサー交換しなくてはいかんか

だれか説明会入ってきてくれませんか〜
ttps://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/seminar.cgi?jm7VtC

>>32
それなんて、俺の勤め先？


厨卒に混じって仕事はしんどいぜ。

　すいませんちょっと相談させてください


さっき4月末までの工場での契約の仕事の面接いってきたんですけど
帰ってから「最終意志確認」の電話がかかってきました。
「ちゃんとお勤めできますか？雨が降ったからといって休まれたりするとウチとしても
給料はらえない部分があるんで...
24歳とお若いですけど社会人としてちゃんとお勤めしていただけるように云々」


なんか昨日、日テレでやってたイマイさんが電話で話してる振り込め詐欺師
みたいな感じですごい不安になりました　　大丈夫でしょうか？


会社ではスリッパは着替えさせられました

>>50
あと、「正直ここは稼げますんで！」というような甘い言葉もありました。

昨日応募して昨日面接して今日内定もらった。
これってＤＱＮ会社確定？早すぎない？

ほぼＤＱＮ

>>50-51
それだけじゃ分からんな
>「ちゃんとお勤めできますか？雨が降ったからといって休まれたりするとウチとしても
>給料はらえない部分があるんで...
>24歳とお若いですけど社会人としてちゃんとお勤めしていただけるように云々」
これは、以前短期で逃げた奴が居るとみたＤＱＮセンサに引っかかる

>会社ではスリッパは着替えさせられました
工場勤務でこれは？　余程清潔を売りにしているのか？

＞「正直ここは稼げますんで！」というような甘い言葉もありました
残業がありまくりかもな、死ぬな

やっぱり？でも仕事に就きたいんだよな〜
なんか確定する方法ってないかな？

「ネット通販会社の内勤」てどうなんでしょう…

たまに求人見かけるけど小さい会社ばっかりです。

一日パソコンとにらめっこしてもくもくと受発注するイメージなんでいいなーと
思ってるんですが、意外に激務だったりするですかね？

皆さんはどう思われますか？

SFCGハロワの紹介で履歴書と職務経歴書を送ったら
郵便局が送ってこないから無いとのたまいやがった
そこの社員いわく大事な書類なのだから配達記録
で送ってこなかった、あんたが悪いとの事
まあDQNと分かったからいいけど・・・
履歴書の管理がしっかりしてないらしい

３日間くらい入社してみては？
雇用保険被保険社証、年金手帳等は「今、家で探してます○日までには持ってきます」
と嘘でもついて
で、社員に探りを入れると
やばかったらバックレ

もしくは、ズバリ以前辞めた人々の理由を聞いてみる

>>54
ありがとうございます。

4月末までと求人誌にでてましたが、なぜか、5月末までになってしまいました。


忙しい時期ではあるそうです。もうあさってからはいれるそうですが（まあ、短期ですから）
僕としましては「最終意思確認」という文言がこわかったものですから

とにかく派遣、契約でいい噂をきかないものですから（ちなみに求人誌には契約とでていましたが
よくわかりません

派遣で行ってた頃、正に>>54の状況だったな・・俺。
派遣コーディネーターと面接したその日に現場の工場見学＆現場主任と顔合わせ。
実際の現場で諸々説明受けて俺的にはむしろ楽っつーか単に面白そう、って程度な感覚だったんだが。
で、最初の２日間は仕事終わりの連絡が義務付けられて「やれそうですか？」と、まー怪しい位に訊いて来た訳だw
俺としちゃ、その頃は取り敢えずでも稼ぎたかったんでそのままやってたんだわ。
そして暫くしたら、同じ派遣会社から先に入ってた連中からもうＤＱＮネタが出るわ出るわwwww。

結局、会社と派遣先での契約期間満了を機に辞めたけど、直後は派遣会社からの引き留めコールが凄かった。
よっぽど俺を看板人材にしたかったらしい。時給高いとこ見つかったら普通は辞めるわな。

派遣なんて派遣会社都合がいい時にしか仕事をして欲しいとしか言わない所なんで
働く方としては逆に自分の都合のいい時に派遣会社を使うのが正解

>>57
履歴書の管理がしっかりしていない、って怖いなそれ。

>>52
面接した次の日に採用決定の通知してくるのは、即決と大差ないな。
即決は、適正無視で誰でもいい、いわばイイカゲンな会社なのだが。

ま、入って実際に勤務してみないと分からないこともあるから、
>>58の方法とって探りを入れたらよろしい。

>>59です

今日工場見学いってきました。
何回も派遣会社の担当に、「絶対に勤めて貰えますね？休むのは絶対ＮＧです。
2回続けてやすんだらぺナルティがある」
何回となく念を押されました。
なんか、派遣先との顔合わせのときの話聞くとどうも、やめて人がいてトラぶってる
みたいでした。

あと就業するに当たって身元保証を親に書いてくるように言われました。

・社員が50人以下
・マスコミ関係が誘い文句
（聞えは良いが、本体（放送局、新聞社の本社）以外の製作会社等は
人間の働く環境ではない
その本体ですら分社化が進んで勝ち組み負け組みに分かれつつある）

>>64
後日談を希望、死ぬな

面接で必ず、残業時間○○時間含んでこの金額ですと言ってくる所
求人に書いとけ

>>56
ネット関係は残業だの多いぞ！確実に視力低下。
おれだったら体うごかせないストレスで頭変になりそ・・

即決、試用期間保険無し&時給百円代、一族企業はＤＱＮ

>>49
俺の場合は
現場は派遣か契約で２０〜３０前半
４０台以上は親会社からの出向（役職つき
正社員でボーナスいぱーい
茶髪率高かった

ＤＱＮだった所
　　　６０過ぎた役職のジジイに書類を渡したら、カオスになってる机上で行方不明
　　　･･･その書類、得意先でも使うんだが
　　　当然の様に、給料や茄子は俺より多かった
もうろくジジイはさっさと引退しろや
客に謝るのはこっちなんだよ

>>70
地域の外郭団体なんかそういうの多いよ。
半分ボケてるようなジジイが会長とか理事にいて、全く
物事を理解していない、というか人の話を理解していなくて
途方に暮れることがある。突然キレたりもする。で、責任取らず逃げる。

うむ

ここどうだろう？
ttp://www.nhsys.co.jp/company/index.html

総務課員は、社員みんなの世話役取りまとめ、とか言っているくせに、
新人に、仕事で分からない事を聞かれた時、

そんなこともワカラナイノカ！！！

などと、あからさまに嫌そうな顔して全然教えようともしない人が総務部長やっている会社。

新人の指導教育すらできない人が、社員の世話どうこう言うのは本末転倒なり。

社員教育が出来ていない会社はＤＱＮである
自分は未経験の仕事を１週間以内（実質３日）で覚えろと言われた
前任者が今週で辞めるから･･･って面接の時点で言ってくれよ
そこで、トンズラすれば良いのにがんばってしまった
結果　３ヶ月後のノイローゼ気味になり、即日解雇くらった
今でも思い出すと、上司に殺意を覚える

>>64です

今日初日おわりました　　疲れましたね
残業は毎日あるそうです　今日は定時で帰らしてくれました

なんか　鬱です　これが終わったらもう工場ワークは完全ボイコットしようと思います

一番嫌なのは派遣会社の担当がきもち悪いです
また、追って書き込みます　

アイング株式会社（総合ビルメンテナンス業）は
何もかも最低のあほ会社。
給料最低。賞与最低。役員全員あほ。
管理職ほとんどまぬけ。
経営者は北の無法者キムジョンイルのような独裁者。
事務所は臭くて狭くて汚くて最低。
福利厚生最低というか全くなし。
休日も少なくて（祝祭日出勤）最低。
仕事内容最低。やりがい全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
えらそうなことを言うだけの典型的な無責任集団。
糞が詰まった便器に腕をつっこむ勇気すらない無気力集団。
得意な業務は下請会社からのピンハネ。
基本的なことすらできないくせに、バカのひとつ覚えのごとく
上上上上とひたすら騒ぐ。
これで本当に上上していいんですかねー邪巣蛇津苦さん？

この会社、紹介会社から勧められたけど、なんか胡散臭い感じがする。
http://www.meikos.co.jp
取引先の欄がやたら賑やかだし、だいいち扱っている商品が……

>>78
うんつかみ･･･

>>76
お疲れ、工場ワークなんてそんなもんだ、慣れる迄が大変かもな

>>78
扱ってる商品がｗｗ
ＨＰ見てるより、一度面接行くのが一番いいぞ
とりあえずワロタがＤＱＮセンサに反応はなし

>>76
乙。工場ワークは、仕事内容で多少の差があるから何とも…なんだが、初日の疲れっつーか１週間やってみてどーか…かもな。
かく言う俺も工場ワーク経験者だが、好きな分野だと逆に面白に思えるから、妙なんだよな（給料安いけど）。
俺は普通に残業30〜40Ｈ/月やってたよ。面白かったし。

>一番嫌なのは派遣会社の担当がきもち悪いです

warata

>>81
76です。感想ありがとうございます

2日目おわりました。今日も残業あったけど定時にかえりました。
班長とか周りのひととかはとてもいいひとです。

でも僕のところ田舎なんですね　通勤の道がすごくさむいというか、
田舎すさみしてるというか、ものすごく鬱になるんです。
そういうのも含めてすべてがいやなんです。職場もゴム系のにおいが常に立ち込めてますし

ぼく大卒後（東京のＥ、Ｆランク大）、田舎にもどってきてしまいました。
やっぱ東京の空気がなつかしいですね

ゴミ大学の人ってコンプレックスで就職活動に積極的になれない部分あると思います
突き詰めると出自の問題だと思うのですが

とにかくもう僕に希望はありません。樹海逝きだと思います

今日も派遣会社の担当が帰りにいました。真剣にウざいです。

>>83
私も大学の4年間がすべてを奪ったと思う。
風当たりは強いが最後の最後まで生きてみようぜ。

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リクルート、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

◆◆◆◆◆知らなかったでは済まされ無い！福岡のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
◎派遣会社
・Ｍモード・鹿島エレクトロ産業・メディアファイブ(★半年無給・交通費なし)
・トリプルワン・エス・デー・シー・テクノ・トレジャーオブテクノロジ
・ワールドインテック・フィット産業・フォーラムエンジニアリング
・スタッフサービス・Ｙ３
◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス
・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット
・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム
・GEN（ジーイーエヌ）・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE
・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC・シティアスコム（キャリアサービス含む）
・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機・ブレインテクノロジ＠筑紫野市
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう

すいません質問です
社員の平均年齢32歳の会社なんですが
ブラック臭しますかね・・・・？
因みに設立40年ほどです。。。

>>87
業種書いてくれないと分からない。
広告代理店だとありがちな平均年齢だけど、
ブラック臭が漂ってるね。

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リクルート、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

>>88
業種はニッチ分野です。
（恐らく）参入障壁が高そうなので・・・
やはり年齢が若杉な気がして戸惑っています。。。。

>>65
うちの会社じゃないか・・・しかもここ数年辞めた奴が多いのに
実際の人数より社員数多くHPに載せてある、というか更新していない。

>>83
田舎の工場勤めの俺は気持ちが分かるぞｗｗ

はは

>>87
>社員の平均年齢32歳の会社なんですが
>因みに設立40年ほどです。。。
短期離職者続出とみた
４０年もやってれば、もう少し平均年齢行くと思うのだが

上司の課長が、「折れの手当て5万なのに、オマエの残業手当6万なのは
納得できない」と言ってくる。それも週1くらいで。uze。

>>95
ヘラヘラ笑ってればイイと思うよ

>>45
しかもCIマークのフォントが…ｗ

会社の歴史がある＝離職率低い優良企業には当てはまらない
特に小さい会社
会社設立から歴史はあるにこしたことないけど

掃除板で、応募先のトイレチェックをするというレスに対して、反論ばかり。
トイレを借りるのも失礼なんだとｗ

>>97
しかも会社案内の英文表記に綴り間違いが。

拠点情報：ＰＬＡＳＥ　(PLACE?)
グループ会社：ＧＲＯＵＰＥ (GROUP?)
沿革：ＨＩＳＴＲＹ (HISTORY?)

って一体・・・

ＤＱＮ改造車の「ＴＡＩＰ−Ｒ」みたいでﾜﾗﾀ。

w

>>100
おまｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗ

ある日の営業部
am9:30 もう廃業した道北N市の化粧品販売代理店(sha○so○化粧品)の婆さんにフロ名で電話。
「地元公共交通機関のD新企画の時刻表です。いつもと一緒で4万円です。いいですね。有難うございます。」
am11:00 同じ婆さんの所に今度は北通社名で電話。
「地元JRのN駅利用の方に持っていただくJR企画のポケット時刻表です。2万円です。有難うございます。」
pm2:00 又同じ婆さんの所へT名で電話。
「Y新聞の企画の市民カレンダーです。4万円でいきます。有難うございます。」
少々ボケてきていた婆さん相手に悪徳リフォーム業者顔負けの営業電話をかけていました。
ちなみに電話をかけていたのは別人です。これは酷いよね。

ところでこのスレの人って社会学系の知識に精通してる人も多いかと
思われるのですが、「なぜ若者は3年でやめるか？」の城繁幸さんをどう
思われるでしょう？

は？

ふむ

突然難問だな
しばらく時間くれ

若者３年スレがあったけど、もう無くなったみたいだね

>>105
社会学の知識ではないのだけれど・・・漏れは前の会社を辞めるか続けるかを考えた間隔は1年後・3年目・5年目・7年目・9年目で考えていた。
結論は9年目で辞めることを決意したが・・・3年目でもう辞めた方がいいかもって思っていたがいろいろあって辞められなかった。
>>105は今どういう状況下であるかは知らないけれど、一生続けるという間隔ではなく期間を区切って考えて仕事に臨んだ方がいいと思う。
自分の夢・願望を叶えることができる職に就いたのなら邪念を捨てがんばった方がいいと思うが・・・

、

83です

残業しないで帰ろうとすると
「残業は毎日あるから...今忙しいからあなたに来てもらってて、残業してくれないと
成り立たないから...」
ってな感じで残業強制されそうになりました。
2ヶ月間の短期なのですが、私としては定時でもうつかれきってしまいなにより
単純作業を長時間続けるのが極めて苦痛です。
これにどのように対応したらよいでしょう？
どうか、ご意見いただきたく思います。

探偵の事務採用されました。
即日採用だったんですが迷ってます。
探偵事務所ってどうなの？

即日採用は、絶対にやめておけ。
間違いなく後悔することになる。

ブラック企業はリクナビなどで平然と嘘の求人広告を出し、
あなたを狙っています。旨すぎる求人広告にはくれぐれも気をつけましょう。
また、面接で待遇面を聞いてるのにハッキリした回答をしないような
企業は非常に怪しいです。中小企業などではコンプライアンスが根付いていない
ことが多いので、そういったケースは非常に多いです。

即日採用なんて頭数が欲しいだけだろ

だな

私先日北海道千歳市の某社の面接に行ってきました。その顛末です。
午前11時にJR千歳駅で待っていました。迎えの車が来たので会社に向かいました。
ちょうど面接が重なり、私は2番目でした。先に応接に入れられ、履歴書を渡しました。
10〜15分程待たされました。
手持ちぶたさでなにげに社内を見ていました。そこでこんな話が聞こえてきました。
「D新の企画で地元の公共交通機関の春ダイヤ時刻表を制作しています。社長が購読しておられますD新聞社の企画折込み時刻表です。
次回ダイヤ改正迄の契約で6万円です。社長安いものでしょう。何回も言わせないでくださいよ。」
(ゲッ。電話営業かよ。企画営業て聞いていたのに。しくったな。)と思った所に面接官が来ました。
背の小さな親父。「社長のNです。」
履歴書を見て幾つか質問あり。「営業の経験は?」とか。その後私からも質問。はっきり言って入社する気は無くなっていた。
「電話営業なんですね。」「17〜30万という給料の内訳を知りたい。」「試用期間中の各種保険について知りたい。」「雇用契約書の取り交わしはどうですか。」
社長顔を若干引きつらせながら「それらは入社が決まってからお話ししますよ。」(こっちの気持ちバレたかな)
そんなこんなで12時頃、社内から罵声が聞こえてきた。
「ふざけるな馬鹿やろう!こんなとこ辞めてやる!」「ふざけやがって。二度と来るか!」
私も思わず社長に聞いてしまった。「辞める人多いのですか?」
社長曰く「気にしないで。試用期間中の奴らだから。我慢が足りないんだよ。」
そこで私も履歴書を返してもらい、コピーされた履歴書も取り返して席を立ちました。「私も我慢出来ません。」
その後JR 千歳駅近くで食事をし、千歳のハロワに行き、窓口の担当にこの会社について問い合わせた。
「求人の受付禁止になっております。」
千歳迄の往復交通費1800円無駄にしました。千歳の某広告、印刷会社での面接の一部始終でした。

://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1172901034
ここから電話で「広告出しませんか」のお誘いが来たら
「あんたのところ新聞社やJR、イベントの主催者から許可もらっているの?」と必ず念を押して聞いてね。
多分はぐらかされるよ。

>>115
コピペ乙

間違えた…>>118だ…
自分の脳の衰え振りが怖い…

>>120
CT取っといで。もしかしたら・・・。

創立５０年で平均年齢３５ってブラック臭いですか？
入社三年後離職率は１０％だそうですが

>>122
ビミョーなラインだ・・・
インテのエージェントは平均年齢３５以上ならある程度安心と言ってた

業界大手の人材派遣会社
営業で応募したら採用テストは凄く簡単だった。
しかし面接で、テストやら面接の結果正社員に届かない場合は
契約社員からのスタートがありますけど興味ありますか？って。
契約社員だと一年、二年で正社員になれるかもって・・・

契約社員の場合は月24万でボーナスなしで車持込でガソリン代だけ支給。
車持込だと保険やらなんやらで月に数万吹っ飛ぶ。

社員募集で釣っておいて契約社員でスタートさせるなんてやっぱ
人材派遣会社だな。

会社の歴史は長いが、社員の平均年齢が異様に高い会社。

古くから居る者が威張り散らしてのさばり、新人が入ってきても教育をまともしない、またはアゴで使ったりなどして、
結果、前途ある若い者が早々と見切って去っていくから、
若手層がない。

>ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法

毎朝、社是・社訓を一斉唱和する会社。

アイング株式会社
東京都千代田区麹町2丁目14番地
ＴＥＬ ：　03-3288-4811（代）
ＦＡＸ ：　03-3288-7175
代表取締役社長 飯 嶋　庸 夫
ビルメンテナンス事業及び人材派遣事業
(1) 清掃管理事業 (2) 警備事業 (3) 設備管理事業
(4) 人材派遣事業

便所が汚いだけじゃなく
食堂のメシが不味いとこもヤバイ

なおかつ酷いのになると、正社員とパート契約で値段に開きがあり
変な格差を作ってるﾄｺは確実だな

毎朝、敷地内でラジオ体操をやってる会社はどうなんだろ。
見ててかなり痛いんだが。

>>129
藻前は漏れか？バス乗ってると毎朝8時頃某建設会社の玄関前の駐車場で女の事務員も一緒にやっている姿を見た。
夜7時頃通るとその事務員と上層部らしき香具師と一緒に奇妙な笑顔で話していた・・・

明らかにDQNと思った。ちなみにレーダーは振り切った。

>>129
それウチの会ｓｙ

しょっちゅう管理職を募集してる会社

犬がいる

351 （名前は掃除されました） sage 2007/04/01(日) 12:03:21 ID:aVRtBX7t
よそのトイレを借りて、先方のレベルをチェックする って
何とも、品のない行為に思える。自分も 敢えて やりたくないわ。

それに面接でトイレチェックなんて、
転職組だったら多少社会人経験を積んでるんだから
それなりに会社や人を見る目くらいあるんでしょ？
面接に行ってわざわざトイレチェックなんて姑息なことしてないで
自分の五感と頭を働かせなさいよと言いたい。

面接行って自社ビルでトイレ借りるって失礼じゃないか？
余程何時間もかかるテストや面接無い限り、無理がある気がするんだけど。

俺もトイレで判断するっていうのはどうかと思う。面接でトイレ借りる借りない以前の問題。

トイレなんて見なくても会社の外見や、社内の様子を見ればわかる。
トイレが汚いってことは会社もショボくて汚いんだろｗ
そんなとこ面接前に切りますんで。

俺が前いた超ブラック会社
出来立ての自社ビルで、トイレはヲシュレットつきですた(´･ω･｀)
だからトイレで判断するのはあまり当てにならないかと・・・

ウオシュレットなんか、マクドナルドの店でもつぃてるよ

あてになるかよ

オレの会社にいる先輩の迷言。
「ウンコした後、ケツを拭いたか忘れた。俺、ウンコ臭くない？」

数日後
「肛門が痛い。ウンコした後にケツを拭きすぎた」

>>129
工場だと普通にラジオ体操はあるでしょ？
オレが前いた工場は毎朝、全体朝礼→週一スピーチがあったよ。
その後、各現場に戻りミーティング→社訓を皆で読み上げ仕事開始。

面接でしつこく自己アピールさせる会社

履歴書を見るのにやたら時間かかる面接官がいる会社

面接のとき「何かスポーツやってた？」と聞いてくるところ。
かなり体力を使う仕事の可能性大。

入社すぐに石川県で研修3ヶ月って普通でしょうか?

給与の支払いが末締めの25日払いは資金繰りが苦しいのかな
DQNですかね

>>142
体力だけじゃなく、「上官のシゴキに耐えられるか」「パシリに使えるか」を
見ていたりもする。
>>143
ホンダなんかは、中途採用でも工場がある田舎に連行して数ヶ月実習を
受けさせたりするぞ。

うむ

>>145
ありがとうございます。
中途採用で健康食品営業です。
当方は東北ですが、本社が大阪なのでこの板にお邪魔してます。

>>83です

今日いつもやってた作業ではなく別の作業に回されました。

ガソリンのにおい
エンジンの騒音、煙の充満する部屋での作業です。
「これからは君はずっとココだから」といわれ、その作業に嫌気がさして
定時で帰ろうとするとリーダーみたいな人が
「派遣会社と残業できるって契約したとおもうんだけど...こっちはそのつもり
で予定組んでるんでこまるんだよね」
と嫌味をいわれました。
たしかに残業できるとはいいましたが毎日あるとは思いませんでした。
なにかいい対応策はありませんでしょうか？

ラジオ体操ってしっかりやれば目は覚めるし頭はスッキリするし汗かくし、
朝やるにはとてもいいものなんだが、DQN色が強く感じるのはなんでだろ。
工事現場なんか連想するからかな

>>147は>>143？

「健康食品の営業」ってちょっとアレだな。

>>150
です。間違えました。
梅干の壷や洗剤なんかも（ｗ
チャンスか罠か…

健康食品なんてネットワークビジネスじゃないの

でもルート営業

>>148
体調崩して、病院に行ってきます　ではダメか？
短期は金儲けと割り切るしかないないだろう
残業代は貰えるだけマシだ

兄弟すれ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166160387/

■『 職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　 壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　 パワハラ最新事情　 問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　 ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　 自己チュウな人　 無責任な人　 重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　 自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

社名に「コーポレーション」がつく企業は
比較的ＤＱＮ率が高い。

ｼﾑｽｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
ポッカコーポレーション

ジャパン
グローバル
もDQN率おおし

有限会社○○
で、マルの部分に社長の苗字が入るところもＤＱＮ率高し

社長が女


規則が細かい

アイング株式会社（総合ビルメンテナンス業）は
何もかも最低のあほ会社。
給料最低。賞与最低。役員全員あほ。
管理職ほとんどまぬけ。
経営者は北の無法者キムジョンイルのような独裁者。
事務所は臭くて狭くて汚くて最低。
福利厚生最低というか全くなし。
休日も少なくて（祝祭日出勤）最低。
仕事内容最低。やりがい全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
えらそうなことを言うだけの典型的な無責任集団。
糞が詰まった便器に腕をつっこむ勇気すらない無気力集団。
得意な業務は下請会社からのピンハネ。
基本的なことすらできないくせに、バカのひとつ覚えのごとく
上上上上とひたすら騒ぐ。
これで本当に上上していいんですかねー邪巣蛇津苦さん？

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

アイング株式会社（総合ビルメンテナンス業）は
ただの能無しバカ集団。
給料最低。賞与最低。役員全員あほ。
管理職ほとんどまぬけ。
経営者は北の無法者キムジョンイルそのもの。
人を育てるつもりがないくせに、人なんか採るな！ボケ！
人の人生を何だと思っているのか！ いいかげんにしろ！
どうせ上上したって経営者が肥えるだけ。

人生の最大の汚点となるアイング�鰍ﾅの職歴。
何の知識も身につかない。
社員は家畜同然。
仕事のやりがい全くなし。
給料最低。おまけに昇給しない。
何年勤めても何の権限ももてない。
役員は全員あほ。
管理職はほとんどまぬけ。
経営者は独裁者。

ユニパルス　ゴミパレス

ﾘｱﾙｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
社長ﾄﾞｷｭｿ

ああ

経理で応募しようと思ってるんだけど、ＤＱＮかな？

・退職金ﾅｼ
・会社の特徴に若人の集団と書いてある
・ＯＡ機器の中小の小売業
・ﾄﾗｲｱﾙ雇用
・経理の求人には珍しく2人募集してる(たいていの求人票は1人募集)
・同族
・昇給がやたらと高い

>>169
> ・会社の特徴に若人の集団と書いてある
> ・ＯＡ機器の中小の小売業
> ・ﾄﾗｲｱﾙ雇用
> ・同族

これだけでかなりキナ臭い

必死でCMしてる会社

>>169
・退職金ﾅｼもやべえｗｗ
老後どうするんだ。自分で貯められる？

会社情報検索できる

http://work.or.tp/

って使えなくなった？

>>172
退職金無しは中小の案件で結構見かけるから、DQNの判定に
なるかどうかわかんね。
おれは応募しないけど。

>>173
ん？使えるよ？

？

>>173
昨日辞めた会社見つけた。
定期的に２，３ヶ月に一回更新されてて予想通り離職率高かった。
もっと早く調べておけば・・

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リクルート、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

去年の１２月に、勤務年数５年のアルバイトの女性(２８歳)が、正社員への転職活動の為に
退職したいと上司に申し出ました。
彼女は必要な人材だった為、彼女の上司と私を含めた人事の人間で話し合った結果、
彼女を正社員として正式採用する事を決め、彼女にその旨を伝えた所、彼女は残留してくれる事になりました。
ただ会社側の都合で、彼女が正社員になるのは４月１日からなのですが、彼女は了承してくれました。
そしてアルバイトから正社員に正式採用の旨を記した書類を彼女に渡し、
記入したものを１２月中に提出してもらいました。
・・・とここまでの流れは良かったのですが、今日彼女は自分の上司に
「実は他で転職が決まったので今月末までには退職したい」と申し出てきたのです！
私は彼女の上司からその話を聞いて驚き、彼女を呼び出して何故ここで正社員採用が
決まっていたのに内緒で転職活動をしていたのか？と聞くと、
「確かに１２月にアルバイトから正社員にというお話を頂きましたけど、２月の下旬になっても
給与やボーナスや他の待遇の連絡がないのは遅すぎます。不安になったので万が一に備えて転職活動をしていたんです」
と言われ、私は唖然としてしまいました。
彼女の正社員採用はもちろん決定だったので、彼女が正社員になった場合の給与等をこの２ヶ月検討しておりましたが
当社は中途で正社員を採用した実績がほとんどなかったので、算出に時間がかかってしまっていたのです。
しかし近日中には彼女に連絡する予定でした。
なので彼女の勝手な行動には正直怒りを覚えました。
彼女から給与の問い合わせは一度もありませんでしたし、それに転職活動するなら当社での正社員採用を
取り消ししてからするのが筋だと思いませんか？

マルチやめぃ

>>179
氏ね

5年もアルバイトでこき使ってるんだからもう自由にしてやれ

179さんのいうことはもっともだが
しょうがない、職業選択の自由があるのだから
そんないて欲しい人材だったら不安にならないようにするとか、
それが人事の仕事では、彼女は進展しないから会社に不信感
抱いたのでは

>>179が無能だということはよーくわかった。
必要な人材を5年間もアルバイトで使ってたなんて、ただのDQNだろ。

マルチに反応するなよ・・・。

ｽﾏｿ
転職板を全部見てるわけじゃないんでね。
これか。まあ元ネタを書かなかった>>179は氏んでいいよ。

教えてgoo 許せない！正社員に登用したのに、勝手に転職活動をしていた！
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2794610.html

ｗ

またユニパルスの話題かよ。

面接等で少しでも違和感感じる企業って必ずクソだったりする
ただ当たり前のことをやったり言ってくれるだけでいいのに、それができていない
もうダメ

ハロワに求人を出す会社。
無料だからと求職者への対応もなっていない企業多し。これに対し、リクナ
ビなどの求人媒体に募集出す会社って、採用に金をかけている。つまり、そ
の分、組織作りや人材の育成にも金をかけている可能性が高い。労働条件も
ハロワに求人出す企業よりずっとまし。

>>190
そうとも限らんぞ…
俺はえらい目にあったし…
運が悪かっただけかもしれんけどな。

>>190
一概にそうとも言えない。

　家電量販店で働く家電メーカー販売員「ヘルパー」の就労実態を巡り、京都労働局が「ミドリ電化」（本社・兵庫県尼崎市）を立ち入り調査し、
職業安定法に抵触する恐れがあるとして是正指導していたことが、わかった。　家電量販店業界では、人件費を一切負担せず、
契約関係もないヘルパーを自社の社員のように働かせる不明朗な就労実態が問題化しており、これまでに業界最大手「ヤマダ電機」の大阪市内の大型店が大阪労働局から是正指導を受けた。
　ミドリ電化の説明や関係者の証言によると、同社本社は、メーカー側が管理すべきヘルパーの販売実績を自社でデータ管理し、メーカー側にもその一部を提供していた。

今日ハロワに行ってきたが、力が抜けた
応募しようとした会社、３回も求人してるが一度も人を採用してなし
一回目は１８人応募、二回目は２０人応募、３回目は７人応募･･･
これだけ人が応募してるのに採用しないとは？
余程、高性能人員募集か釣りのどちらかだろう
求人も内容を良く見ないとイタイ
あーＤＱＮじゃねえ所に就職してえええ、金が無い

>>194
履歴書（個人情報）回収が目的の偽求人じゃねーの？

>>195
あるあるー!! リスト作り。んで業者に売ってｳﾏｰ

>194
おいらも同意。

>>194
一回目は１８人応募、二回目は２０人応募、３回目は７人応募･･･

これって、どうしてわかりますか？

>>198
ハロワで応募する時職員に
「何回も求人してますか」と求人履歴を詳しく聞く
大概は親切に教えてもらえる、たまにハズレな職員もありだが

書類審査は通過したけど、
２次審査は、１週間で小論文を書けってメールｷﾀ

８００字程度ってさらっと書いてたけど、
書けないよ・・・・

ペットボトルの会社
設立から10年の新しいが急成長を遂げてる（らしい）会社
法人営業での募集
資本金3億
従業員120人
各雇用保険有り
社員平均年齢32歳

これどう思う？
平気年齢32歳て若いよね・・・
こんなもんか？

>>201
それだけでは分からん
だが、設立１０年だろ　平均年齢３２歳はギリギリありだと思うが

平均年齢なんてマジックだからな

今日求人見ていたら試用期間12ヶ月っていうのがあったけど、なんのつもりなんだろう？

>>179
ただでさえ、バイトから正社員への昇格なんて稀なケースなのに、
しかも、その会社は過去にバイトを正社員へと昇格させたケースなど
ほとんど無かったという。
だとしたら、そのバイトの女性の側としても、「（５年もこの会社で
バイトしているけど）、今さら会社が自分を正社員へ昇格なんかして
くれるはずが無い」。最初か諦めてかかって転職のための活動を独自に
開始するのはありがちな事。
それを「会社に内緒で勝手な行動を！」などと非難するのは違うンじゃないか？
少なくとも、この本文にあるような、会社側の人間がその女性の勝手な行動に
驚いたり唖然とするような事例ではないはず。
会社側がもう少し早い段階で正社員昇格の意思表示をその女性に示していれば、
その女性にしても、会社に内緒で転職活動などしなかったかも知れないのだから。

近い将来、この日本国でも裁判員制度なるものが実施されるという。
もしこういう事例で何らかの訴訟になり、一般市民たちが裁判員として召集され、
判決を下す作業に関わるとしたら、大抵の人々は、こういう事例の場合、会社側
よりもむしろバイトの女性の側にたって考える可能性が高いのでは？
会社とバイトの社員との立場のあまりの違いを考えれば当然のことだろう。

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1168603683/34
仕事運占う

>>201
設立１０年か・・・
ビミョーなとこだな

>>201　　平均年齢３２才ていっても社員数の男女比率にも
よるんじゃない？女性が多ければ平均年齢は下がると思うけど
・・・男性の方が多ければDQN??

従業員　当事業所　６人
　　　　（うち女性　５人）
　　　　企業全体　２８人

ってかいてあったりするけど当事業所以外の残りの２２人はどこに
いるんだ？支社とか営業所とかある会社ならわかるが
なさそうな会社でもこんな漢字だったりするけど

今日サカイ創建とかいうとこで内定もらった。
地主さんの土地にアパートたててもらうって仕事なんだけど、
６ヶ月目に審査があってその時点で契約なかったら給料が2万5千
ひかれて、また３ヶ月目に契約とれてなかったら又２万５千ひかれる。
DQNですか？

>>210
オール新規の営業だね。大東建宅でも同じ形態の営業をしているね。
かなり辛いと思うよ。

辛いのやら残業時間がながいのは仕方ないと思ってるけど、
結果でなければ即給料がひかれるってとこがとてもネックです。
ネックというよりそんなの聞いたことがないです。
そう簡単にアパートなんてたつわけがないし。やはりやめた方がいいですかね？

その何がDQNじゃ無いのか俺は聞きたい
それが分からないのなら、入社すれば良い

大○建託も東○コーポレーションもﾄﾞｷｭｿともっぱらの噂。
おれだったら行かない。

有限会社ナ●トスポットかネッ●スポットはやめといたほうがいい
私はシーズコミニケーションだったかひどい目にあってやめたが
その有限会社に行って同じビルなのはびっくりしたが
何か東京で会社出せなくなって名前を変えたらしい
ちなみにシーズコミニケーションはいま横浜にあるらしい

>>212
ＤＱＮセンサーが振り切れそうなんだがｗｗ

>>210
自分はそこのグループ会社の面接受けましたが
提示金額が１３万５千円で残業時間５０時間分含んでいるって･･･
明らかに最低賃金違反
ハロワの職員ですら「ここは辞めておいた方がいいよ」と言う
超有名ＤＱＮ企業　悪いことは言わない　ダッシュで逃げろ　死ぬぞ
逝ったなら、後日談希望

いったい、DQNでないまともな企業は求人をこの時期に出すのか!?
新卒が入社するこの4月に!?

どれもDQNに見えてくる…。

>>218
事実今この時期に求人だしてるところはＤＱＮしかない

>>219
う〜ん・・・。

>>219
絶望感でいっぱいです

ああ

210ですが明日早速断りの電話する。
ありがとう。

資本金　１億5千万
従業員　15人
売上高　４億
コンサル
この規模ってどう？

資本金　１億5千万
従業員　15人
コンサル

この時点で危険

>>224
何のコンサルか知らんが、コンサルならまぁまぁ。
メーカーなら終わってるが…

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リクルート、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

ああ

>>219
この時期は、正社員などの直接雇用の応募ではなく、派遣社員などの間接雇用もDQNばかりなのかな？

昨日派遣の事務職で決まったようだが、企業側の人間がやけに「うちはそんなに変な人はいない」と言ってたのが気になる。

まあ、そこそこ老舗の中堅企業だから、今までの零細DQNとは違う、と思いたい。

この時期と言ってるが、景気もそろそろヤバイ様な･･･
今年の秋くらい迄に正社員で決まらなかったら、一生なれないかもしれない
だからと言って、やっと脱北したのにまた行くのは嫌だ
焦る、凹む、せめて一ヶ月後の生活くらい想像できる様になりたい
金が尽きてきたからな･･･奇跡よおこれ

7年前に新卒4人採用したらしいんだが、1人だけしか辞めてないってこれホワイト？

>>231
3人は辞めたくても辞めさせてくれないんだろ

ホワイトだろｗｗｗ

俺の会社なんて30人採用して一年で28人やめたぞｗｗ

>>32
俺が先々週に辞めた会社全て当てはまるんだが･･･
社長　専務(社長の嫁)　常務(その夫婦の子供)　部長(部落出身の茶髪シルバーアクセジャラジャラ)
社員全部でこれだけ　あとはパート
社長の嫁がキチガイだった　俺の住んでる街でも有名なキチガイらしい　近所でも嫌われてる人だそうだ

○○日に休みたいんですが会社の都合はよろしいでしょうか？って専務に聞いたら
は？好きにすれば　あんたが休んだらその分給料払わなくていいし助かるわ　って言われた
入社初日に部長に仕事習ってたらいきなりドアガラッと開けて常務がきて
おめーな　声ちいせんだよ　もっと大きい声で返事しろや　営業志望なんだろうがっ！って怒鳴られた
どこのアホが事務所でデカイ声でハイ！ハイ！って返事するんだよボケ

俺はファミリー企業はブラックだと思う

>>233
離職率が3年以内に30％以上は明らかにブラックだと思うが
93％はありえなすぎる。
ちなみに自分は残ってるの？

あ、書き忘れたが
募集欄のアピール項目に
「アットホームな会社です」と書いてあった
何がじゃボケ　お前らファミリー企業だからアットホームに感じるだけだろうが
休憩中、専務と常務一言も喋らないし話しかけても無視だし異常だったぞボケが
辞めるって電話した時、事務の人と話つけただけで専務や社長にも取り次いでもらえなかった
後ろで「はよ電話きり　ウザいわ」って専務のババアが叫んでた

>>235
残ってるわけないじゃん

社員のほうがコストが安いんだとよ
際限なく働かされるからｗｗ

最近上場した会社で勢いがあるが、急成長している会社だから
長年勤めている社員というのがいない所は？

>>238
設立してから何年なのか調べてはどうだ
上場しててもＤＱＮな話が絶えない所もある
それからだ

設立してから20年近いが、急成長し始めたのはここ4年くらい。
社員が増えたのはここ2年くらいで、上場したのも同じ時期。
設立してから事業内容をかえて、それから急成長した会社。

>>240
>設立してから20年近いが、急成長し始めたのはここ4年くらい
>設立してから事業内容をかえて、それから急成長した会社。
２０年経ってるなら、勤続１５年越の社員がいるはずだよな？
少ないではなく、いないなら怖いぞ
事業内容変えてるなら、以前の社員はどこに消えたのだろう
この会社にもう一度同じことが起こった場合　238　は生き残る自信あるか
一番良いのは面接に行って、会社の雰囲気読んでくる事だ
ダメだったらバックレすればいい

ちょっくらｶﾈ掛かるけど、帝国データバンクの情報を見るのも悪くないんだぜ？

ああああ

ユニパルス

新卒は3年、中途は1年もてば、上出来な会社
その期間後には、2割と残っていない

すごく聞きたいのだが、帝国データバンクは一回いくらかかるんだ？
返答は何日くらいかかるんだ？
１００人前後の会社だと、信用録や年鑑に載っているが
１００人以下だと調べようがない、１０人位の会社でも調べる事ができるのか？
質問ばかり、すまん　が痛い目に会ってるので切実なんだ
頼みます

全国に事業所あるんだからTELってみればいいじゃん
http://www.tdb.co.jp/corp/corp05.html

昔は、１件５万だったが・・・。

平均年齢がどれくらいなたとりあえず安心なんだ？
まあ条件等により違うんだろうが目安として。
俺の興味ある企業33歳。
やばい？

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

>>248
自分の場合は平均年齢３２歳以上を目安にしている
設立が長いのもあるので、あくまでも目安
近ければ会社を偵察にいくのが基本

>>248
エージエントが言うには職種なんかにもよるけど
とりあえず中堅企業規模以上で、平均年齢40以上ならとりあえず優良企業としてみていい。
（もちろん他のＤＱＮ要素があるかもしれないが目安として）
35以上ならまあ合格点。それ以下は少し危険になってきて２０代とかはレッドゾーン、てな感じらしい。

もちろん女性社員が多ければ低くなるし、設立したばかりで低いという可能性もある。
職種、業種にもよる。

どういう企業か知らないけど平均年齢33歳というのはｷﾞﾘｷﾞﾘ、もしくはﾔﾊﾞｲかもしれない。
長く勤めるという意味でだけど。

俺の会社は、

■設立⇒約20年
■平均年齢⇒27歳
■平均勤続年数⇒4年
■昨年度離職率⇒27%
■3年以内離職率⇒65%
■5年以内離職率⇒83%

求人には、『若さ溢れる活気のある会社です！』みたいな文字が踊っているw

>>252
すげぇ、ｗｗｗｗｗｗ
自分は最近　『若さ溢れる活気のある会社です！』『アットホームな会社です』
には気をつけてる
252　は転職活動中なのか？

>>252
典型的じゃないかｗｗ
あまりにも分かりやすい

>>253
ハイ、絶賛転職活動中です！

>253
「ユニークな会社」「うちは、よそと違う」ってやたらｳﾙｾｰ会社も注意な。

あー　休みもねえ　昇給ねえ　有給まったくありゃしねえ
手当てもねえ　ボーナスねえ　上司が毎日ガミガミ
帰宅して　風呂入って　4時間ちょっとで起床時間
やる気もねえ　気力もねえ　飯は1日1度だけ
おら　こんなとこいやだ　おらこんなとこやだ　
転職するだ
転職したなら定時で帰って　　彼女とデートするだ

http://exp.dnsalias.com:680/pub/sjis/R3_temp.swf?inputStr=%81w%81%97%83z%81%5B%83%80%82%C8%89%EF%8E%D0%82%C5%82%B7%81x%82%C1%82%C4%82%A2%82%A4%82%CC%82%CD%82%C7%82%A4%81I%81H+

通勤交通費全額支給(上限3万円まで)
意味不明。

>>257
それで歌手デビューしろ！その一曲で生涯安泰だ

定年退職のあと、勤め続けたければ『上納金』を支払うことになっている会社。

試用期間が半年以上の会社
繁盛記に使い倒されて、後は放り出された奴がいる

>>235
通年採用のブラックでしたが
同期俺含めて５人
一人目試用期間中にミスって自主的（たぶん）に退職
二人目２年で転職
俺２年半で鬱って退職
その間にも新卒がすごい勢いで辞めていったぜ

偽装請負は絶対にやめとけ。 １年で同期入社が全滅した。

◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆｰ)＠筑紫野市 ・シーアイ・ソフトウェア

フリーの求人誌はDQN企業リストとして活用するべし

うむ

>>259
全額じゃねえｗ

>>264
いっぱいあるな…

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おれいままで面接受けた会社の特徴言うわ！
１、面接が社長で面接中にタバコ、ＴＶの音が聞こえる。
２、面接の時あれこれと求めることが多いがこちらが求める事には難色を示す
３、工場長が面接、冒頭にウチの会社は一ヶ月で離職する人が多くて困ってるからハンパな気持ちなら勤まらないと言われた
４、社長が面接、ウチは残業が多いからソレを承知で来てくれ！（トライアル求人併用）
明日、世間では底辺らしい清掃業に面接してきます・・・ＪＲの乗り込み清掃員ってやつ・・・
給料低いけど今まで受けた企業より少しはまともに見えたんで。

>>269
そんなのやってみなければわからない

青と黄色をカンパニーカラーとして使っている企業は、創価関連企業。

例；ゲオ、TSUTAYA、BOOKOFF

YKKと不二越はどうですか？

通年募集の面接で即決、「明日から来れる？」「制服、安全靴、手袋は好きなのを自分で用意してね」って… こんな工場は辞めて良かったが、数日分の給料は払う気無しだし、あ〜ぁ次探そ！

即決でも、待遇がマトモならやってもいいと思えるようになったな。

即決でも、「３日待って下さい」
　　　　　「じゃあ、いいや」
　　　　　「･･･」
　と言うパターンもあった
即決でマトモな所があるのか反対に聞きたい

>>275
世界中の俺がﾜﾛﾀ

>即決でマトモな所があるのか反対に聞きたい
無いべ

二次面接しても入ったらDQNだったこともあるし
即決でも入ったらそんなにDQNでもなかったこともある。

判定が難しいです先生。

カンブリア宮殿みてるけど、反対に鬱だな
新卒は良いよな、あんなに大事にされて羨ましい
自分は卒業時　超氷河期、只今は面接　連敗中
勝率　５％
同族零細からやっと脱北したと思ったら･･･
がんばり続けるのも疲れるな

はいはい、新卒は楽でいいね

>>278
誰だって希望に満ち溢れていた

>>278

新卒で無内定の俺に謝れ

はい。
新宿歌舞伎町の居酒屋海峡！。
面接即決で直ぐ駄目、周りはきちがいだれけ。
つねに社員の募集している。
ただ客層は意外とまともで仕事は平日は超楽。

>>282
日本語で

新人研修が自衛隊

自衛隊研修もりぺ降とかやらしてくれんなら面白そうだがなｗｗｗ

まずはビリーズブートキャンプで体作りとか　しかも自費で買わされる

即決はＤＱＮ

面接時の人事のレベルでＤＱＮと解る
◆煙草を吸う
◆圧迫、馬鹿扱い
◆仕事と関係の無い話（家族の事とか）
◆知識が無い

求人広告で正社員募集があり昨日面接、即内定。
で今日電話があり、いつから来れますかと。
一応上の者と相談したみたいなことは言ってたが。

やっぱ即決はＤＱＮだよな・・・

俺は面接時にアットホームを強調されたら速攻辞退
月1で社内パーティとかあったらまじ逃げる
外資とかのきっちりしてるところのほうが働きやすいな

>>289
社内パーティがＮＧだから、きっちりした外資って・・・・お前はマスコミ踊らされるタイプだな

マスコミに踊らされるってｗ
馴れ合いが嫌いってことだけなんだが
条件面はきっちりあってる外資にしか行ってねーよ

外資のほうが他人が残業してても帰りやすいってこと

もまいら、DQN企業にグッドWILLとバイシンを追加してくれ。豊梱包サービスもな。
漏れが受けて、一回落ちて、そのあとすぐ電話で「やっぱり来てください」みたいなこと言われた。
正直逝く気もないのでここに晒してく。
もまいらの勇気に乾杯。

外資の方がホームパーティー濫発だったりするんだが。

即決企業の特徴
１、従業員を大事にしない
２、離職率が高い
ＤＱＮ率９０％
やめておけ！っと即決企業を離職した俺が言ってみる

実はそうかもしれないね。
皆さんに御紹介したいものがあります。借金返済や御家族のために資金が必要な方、
どうしていますか？無策で苦しんでいるなら朗報です。私は借金800万円を3ヶ月で
完済しました。現在は、市役所勤務の平凡な公務員ですが、とにかく副業で成功しました。意外と副業って後ろめたい感じがしますが、コツコツ稼ぐことに心血を注いで下さい。私が紹介する頼れる情報商材をご覧下さい。http://motor.geocities.yahoo.co.jp/gl/natsuoz3
人生は分かりませんよ。何が起きるか。リスク０で始める副業を是非頑張ってください。

アイング株式会社（総合ビルメンテナンス業）は
何もかも最低のあほ会社。
給料最低。賞与最低。役員全員あほ。
管理職ほとんどまぬけ。
経営者は北の無法者キムジョンイルのような独裁者。
事務所は臭くて狭くて汚くて最低。
福利厚生最低というか全くなし。
休日も少なくて（祝祭日出勤）最低。
仕事内容最低。やりがい全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
えらそうなことを言うだけの典型的な無責任集団。
糞が詰まった便器に腕をつっこむ勇気すらない無気力集団。
得意な業務は下請会社からのピンハネ。
基本的なことすらできないくせに、バカのひとつ覚えのごとく
上上上上とひたすら騒ぐ。
これで本当に上上していいんですかねー邪巣蛇津苦さん？

http://work.or.tp/
ここで「アイング株式会社」検索したらひどいねｗ

>>250-251
新卒などが居着かずに残っている人間が高齢になって、
平均年齢が高くなっているようなところはどうなるんだ？

大卒者や夜学・通大在籍者に対して、嫉妬みえみえな質問ばかりする経営者のいる会社

どの人物も同じように「大学なんて遊びに行くところだろ？何で勉強なんてするの」と必死に

>>298
面接行った時に社内の様子みれば一発で分かる
見せてくれなければＤＱＮ

自分がＤＱＮだと思うところ　通信工事業の下請け
大手と「何かトラブルがあったら２４時間３６５日、すぐ駆けつけます」
と契約を結んでる所がほとんど
真夜中の２時、３時に携帯と家電話の鳴る音で叩き起こされた

>>297
あまりにボロクソ書かれててﾜﾗﾀ

>>293
そうか
外資大手はまずないけど
外資気取りのところは勘違いしてやってるところが多いが

ホワイトカラー正社員でも、たとえば、同じ大学を出て同年に就職しても、メーカーと商社では、収入が倍くらい
（以上か？）違うでしょうが（たとえば三菱重工のお父さんの娘が三菱商事に入って、娘が貰ったボーナスの方
がパパよりも多い、といった感じの差があります）、商社マンの場合、付き合いで見栄を張ってお金や時間と体
力を使ったり、豪華なマンションを悪いタイミングで買ったりして、結局、工場のまわりでローコストに暮らしてい
るメーカー勤めの同級生の方が、たくさん貯金を持っていたりすることが珍しくありません。海外赴任で、人格
や家族が「壊れる」ケースもあります。

外資系の金融なども、数年間の年収数千万、数億のために、カラダや家族を壊して、修復コストが大変な場合
がよくありますし、やはり節税用に買った不動産や投資物件が値さがりしたりで、「バブルから稼いで、バブルに
お返しする」ようなことになる場合もあります。

もちろん、外人ボスのプレッシャーはきつく（現地社員は金儲けの道具だとしか思っていませんし）、すっかり若
白髪になった髪を黒々と染めて、似合わない派手なサスペンダー姿にカラーシャツでことさらに若作りをして（老
けたと思われるとリストラされやすいので）、英語のジョークにすかさず笑えるように神経をすり減らす、というよう
な日々で、心身の健康を損なう人も居ります。（日本人同士で日本語で話しているのに、英単語を交えないと話せ
ない、というような症状が出ることもあります）

もちろん、商社マンでも、外資金融でも、要領のいい人、運の良い人は多数居て、「いい収入を貰っている奴は、必
ずその分苦労をしている」などという、相対的貧乏人のひがみ根性を満足させる状況にはない人物も大勢いるわけ
ですが、「明日の労働力を再生産する」あるいは「普通の感覚を取り戻す」のに、苦労やコストの掛かる状況の人が、
数多く居るのも事実です。

評論家・山崎元の「王様の耳はロバの耳！」 キヤノンの偽装請負の話が日経ビジネスに出ていました
http://blog.goo.ne.jp/yamazaki_hajime/e/83dae33549094bbb7c33d46db199e2b7

入ってわかるDQN企業

顔合わせ・紹介を一切しないし、職場の人間から絶対名乗らない。

グループで話をしてても仲間外れ

たぶんすぐ退職する人がいるから、人間関係を深めるつもりがないんだろうね

>>304
大卒したのに何でうちの会社に来たの？
大卒してるのにもったいないね〜。

って言うてくる幼稚で低脳な社員いたな〜。
聞き返すと高卒だから大卒の奴がうらやましいんだとよｗｗ
40超えて独身っていうのがわかる気がしたな〜ｗｗ

アイ〜ング

試用期間は時間給750円

俺が勤務していた会社６ヶ月間社保なし！！
そのくせやたらとコキ使う。
しかも配送と営業と倉庫の片付けをあわせてだよ！！
ほんまここの社長と専務死んでくれｗ頭おかしいんじゃねえの！！

社内見学をさせて貰った時の事
なんか社内が薄暗いので上をみたら、蛍光灯が２本で１組のはずが１本しか入ってない
応接室兼社長室を除いて全て
ゴミ箱の中を横目でみると入っているのはジュース･菓子の袋･週刊誌･新聞
机の上に貼ってあるのは「糖尿病になりやすい食品」
･･･面接をこなすと探偵の様になってくる
まともな会社に行きたいだけなんだが

>>308
さっさと辞めちまえよ、そんな会社。何の経歴にもなんねえぞ。
どうせその会社の経営陣って親子だったりするんだろ？
若いんだったらそんなクソ会社辞めてもっといい会社に行きなよ。

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>>264
その偽装請負のやっているっていう日本ソフト技研って名前の会社、二つあるんだけどどっちですか？
それとどのような感じにやばいのでしょう？
ttp://www.nsl.co.jp/gaiyou/gaiyou.html（本社北九州）
ttp://www.e-nstec.com/（本社東京で福岡に事業所）

下のほうの会社に、この前応募のメールを出したら、そのメール出した翌日の朝１０時に「明日面談できますか？できないなら来週ですがご都合はどうですか」といった内容の返事が来ました。
さすがにそんな急には無理だったから２週間の自分の予定を添えて別の日にしてもらいました。
それで来週面接受けることになったのですが、このスレ見て不安が顕著になってきました。
知ったきっかけはエンジャパンの↓のサイトです。
ttps://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=98553

【あ】
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クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
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【な】
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【は】
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【わ】
ワタミ

ああ

いい

うう

ぜんぜん違う(グループ、関連であっても)会社の人が
直接指揮をとろうとしている会社、そこへ連れてきた会社

　→　今すぐ労働局か労基署へ告発してやれ！

　100%勝ちますから！

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簡単な見分け方はやはり特定のキーワード「未経験者歓迎」「実力主義」
なんかより「募集要項のハードルが低いこと」でしょ。

・大卒以上(大卒ならどこでもいい。ではなく３流大学は書類落ち)
・ビジネスレベルの英会話可能な方。求人情報そのものが英語。
・有機合成・有機化学、エンジン研究者
・必要資格、薬剤師、司法書士など

とかなら自然にDQNはなくなる。

DQNの解釈の仕方は人それぞれだな

うむ

福岡倉庫受験したんですけど
ここの人事の方ちょっと怒りやすいんですよ（　´・ω・｀）
グループディスカッションが終わった後だったんですけどぉ
学生さん『質問は個人的にしてもよろしいでしょうか？』
人事さん『どうして君が個人的しないといけないの？それってここに来てる全員からしたら不平等になる可能性があるよね？君の為に何で時間あげないといけないの？それっておかしいでしょ？他の学生に対して失礼って思わないの？君の為に時間をあげる権利はないんだよ。
　　　　　今ここで聞けない内容なの？ここで質問しないと答えてないから！！！』
学生さん『それでしたらお伺いします。今後の運輸と倉庫業界について教えてくださいって』謙虚に聞いてる学生が居たんですけどぉ
人事さん『君なんで聞くの？説明会来てたの？』
学生さん『来てましたよ。せっかく役員の方が集まられてこられているので話を伺いしたいので是非お願いします』
人事さん『社長が説明会で話した内容を聞いてないの？』
学生さん『聞きました。色んな方に話を伺うのは大切な事ですので聞かせて頂きたいのです』
人事さん『社長信用してないの？』
学生『社長は信用しています。過去に人事の方と役員の方の話がすれ違っている事があるので伺いました。』
人事さん『君って疑心暗鬼だね』
学生『・・・・・・・』
何かここの人って態度で変えたりするみたいですよね（　´・ω・｀）
ここの倉庫ってみんなの就職活動日記にないんですよ。
ですのでみんなで福岡倉庫で掲示板を作って欲しいんです。
よろしくお願いします（　´・ω・｀）

私ショックだったしその学生さん凄くショックを受けた感じでかわいそうだと思いました。
来年と今年受ける方の為に福岡倉庫の設置依頼をみんなですれば掲示板作れると思いますしして下さい。
お願いします（　´・ω・｀）

なんで俺らがどうでもいいお前の私情の為に掲示板を立てなきゃならんのだ？

なんかのコピペかな。
掲示板欲しけりゃ自分で立てろもうこっちくんなあっち逝け。

ショボイ会社の大量募集
社員のほとんどが中途

「ＩＳＯ取得」をやたらと強調してる会社

またエレベータートラブルか。

採用されなくて良かったよ

日本オーチスage

「平均年齢27歳」とか
「中途社員50％」みたいなの強調してるのって。

以前、工場で2ヶ月間派遣の仕事をはじめたと相談したものですけど、
はずかしながら年間100万以下の収入しか多分見込めないので
税金かえしてほしのですが、源泉徴収票は派遣会社に請求すれば
いいでしょうか？

ある大手の子会社を受けてきた。
会社そのものはDQNではないが特定の部署がDQNだった。
女性の割合も多かったし、社内は音楽流れていていいとこだなって思った。
センター長とその部署でトップ（Ａさん）の人と面接でした。
社内をＡさんが案内してくれたのですが日曜出勤が月に1.2回ぐらいあるって言ってくれました。
代休は取れますか？って聞いたら全然取れないって、言ってました。
大手の子会社なのに管理監督がなっていない所もあるので気を付けてください。

>>330
今年の年末（１１月中旬〜１２月下旬頃？）に
正社員等で働いていたら、その会社が年末調整してくれるぞ

その派遣会社ではもう働かないのか？　
それなら派遣会社から貰えるが
会社によっては１１月頃に他社員とまとめての所もあり
どっちにしろ還付金は来年の春に確定申告済ませてからでないともらえん
気が早すぎなのでは？

>>331
底辺ＤＱＮは、休日出勤の金がでないぞ
そこはまだ金が出そうだな、それだけマシ

>>333

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E8%B6%85%E4%B8%80%E6%B5%81%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt

あ

・試用期間６ヶ月で６ヶ月間社保なし。
・上役がすべて家内
・経費をやたらとケチる。

最強のDQN企業ｗ

リクナビの求人は鵜呑みにしちゃならないね。
アーススターエンタテイメントという映画会社は
レントラックジャンパンのグループ企業という触れ込み
を強調してたけど、実はエロビデオ会社系列。
ほんと、危なかった。

>>336

正にうちの会社

社員30くらいの小さい会社
試用期間は即日〜だったが、雇用理由は若いからかな？

この会社に未来を感じられない…

嫁もらったら自爆

以前書かれていたが、もう一度。
本社に銅像・スリッパ（土足厳禁）・トイレ（男女共用）
やはりこれでしょう。
面接に行ったときに、簡単に見破れるよ。
それから、もうひとつ。
内定時に、契約書を渡さない。
これも、危険だな。
地雷を踏まずに、みんな転職しようぜ。

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秋田

>>326
新卒のときの会社
ＩＳＯ主張してるからそれを面接で志望動機に言ってみたら
親会社が取得したものですｗと
ああ？それ誇大広告じゃねえのか？
ブラックでしたけど
それなりに有名なグループですが

入社早々放置プレイ、残業代一切なし
完全週休二日制に見せかけといて全土曜日出勤しかも一銭も手当て無し
かといって何かを理由に土曜日休むと愛想つかされる。
「土曜日は風邪を引いてしまい休んで本当に迷惑をおかけしました」
って謝っている上司を見てハア！？って感じでした。
キャンペーンと称して社員にしょうもない商品を買わせる。

こんな会社ざらにあるのかな？

ない

>>343
今日は仕事？

一年半で辞めました。居てられるかって感じになってきます。
今の職場はここよりだいぶマシですけど。

お得な情報！絶対見て＾＾成功者多数！
http://www.hamq.jp/i.cfm?i=49761125&s=5264

市ね

ｗ

技術系で学歴経験資格不問即決試用期間なしを見つけた
機械設計補助となってるが普通に考えたら資格要るんじゃないか？
みんなどう思う？
ちなみに基本給は安いがナスは５ヶ月も出る

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
医療事務派遣全般
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、くふ楽
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、ニチイ学館、NIC
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

ハローワークを通して応募したんだけど、東京都内にある
中小のメーカーの中途採用求人（正社員の営業職）。
結果としては業界未経験および営業職未経験を分かった上で既に
採用内定は貰ったんだけど内定を受けるか迷う所がある。

創業して６０年ぐらい、資本金は３０００万円ほど、社員数は６０名前後、
本社がある東京と他県に工場を１箇所だけ構えていて、バルブを
製造している小さい規模のメーカーなんだけど会社の外観がずいぶん酷かった印象がある。
まるで今にでも潰れそうな町工場みたいな印象を受けた。

面接日は内定先の会社が休みの日に設定してくれたり、遠方からの応募と言う事で
交通費をほぼ全額支給してくれたりと親切な面もある。
会社側で完備している単身寮の内部も実際に見学させてもらったんだけど
お風呂、洗濯機、キッチンが共同使用と言うのは個人的にちょっと嫌だった。
寮費は数千円で勤務地からも近いのは良いのが、仕事から疲れて帰ってきてからも
会社の人間に気を遣う事なんてしたくない。風呂場、洗濯機などの最低限のものは
自由に使用したいし。

あと単身寮の見学時に採用担当者から中国からの研修生が来て、会社の寮を使うとか
言っていたな。何のために来るの？技術者として採用するの？なぜ外国からの研修生を雇う？
採用内定を貰って１ヶ月ぐらいになるけど、私がなかなか良い返事をしないものだから
内定先から電話連絡で入社する意思が本当にあるのか？などと文句を言われている。

本音を言えば地元の雇用情勢が悪くて適当な就職先に就けなかったから仕方なく
受けたようなものだからなあ、今の内定先は。
場合によっては採用内定の辞退も考えてはいる。ちなみに他にも受けている求人が
まだあったりする。
長文、失礼しました。

うむ

やたらに派遣社員が多い会社

俺の場合は
お前は役にたたん、遊んどけといわれたよ
12時間労働、タイムカード無し
日給5000円
あれほどの扱い、言葉の暴力を受けたのはさすがに初めてだ
どれほどひどいところでもそこまでは言わなかった
要注意はしてたのだが、紹介した職員が良い会社と強くいうので
信用してしまった
あほ、すぎる俺
全否定、全人格否定、欠陥商品、不良品
みんなもそうなのか？
おれだけか？
皆の意見が聞きたい
正直、とてもつらい
家族経営だ、そして首。
社員は俺を無視
とてもつらかった。

>>1について各界の反応

元総理大臣／小泉純一郎さん 「何で今さら、こんなクソスレが出てくるのか分からない。こんなクソスレは安部内閣には通用しない。」
自由党党首／小沢一郎さん 「（事務所を通じて）コメントする価値を見いだせない。」
東京都知事／石原慎太郎さん 「くだらないねえ。何が楽しみでこんなクソスレ立てるのかな。連中は。」
政治評論家／三宅久之さん「こんな下らないスレたてるなど非常識も甚だしい。」
日銀総裁／速水優さん「頭の中までデフレが浸透していると、再認識せざるを得ない。」
ソニー会長／出井伸行さん 「ブロードバンドが普及すれば、クソスレの削除も速くなると思う。」
白鴎大学教授／福岡政行さん 「やっぱり自公保連立政権の発足からこういうクソスレが増えたと思います。」
新しい教科書を作る会／西尾乾二さん 「このスレほど戦後民主主義教育の欠陥を表しているものはない。」
元グリーンベレー／柘植久慶さん「海外にはこの程度の変質者はコンビニにもいる。日本が平和すぎた。」
女優／広末涼子さん「こういう人がいる日本って、やっぱりすごすぎると思う。」
プロデューサー／テリー伊藤さん「１は本当にバナナの皮を踏んで滑ってこけそうな人だよね。」
法政大学教授／田嶋陽子さん「これだから男社会はダメなんだよ」
マルチタレント／大橋巨泉さん「俺は１みたいなやつがいるから日本にいたくないんだ」
タレント／タモリさん「それじゃいったんCMです。」
社民党党首／土井たか子さん「ダメなものはダメ。」
財務大臣／塩川正十郎さん「もうよろしやろ 」
元財務大臣・首相／宮沢喜一さん「この程度のクソスレなら放っておいても大丈夫でしょう。」
タレント／明石家さんまさん「こんなスレたてちゃあ、ダメダメ。あほんだら。」
タレント／ビートたけしさん「こんなクソスレたてやがってバカヤロー」
タレント／田中義剛さん「うちの牧場の牛もこんな馬鹿いねえべ。」
タレント／田中裕二さん「クソスレたててるんじゃねえよ。」

>>355

俺が以前勤めていた会社とよく似てる。ちなみに家内経営の会社でしたｗ
全人格否定されまくりで商品は近くのディスカウントへ直接買いに行って
社名シールを貼り付けて販売したり(この時点で既にDQNだよなｗ)
文具雑貨なんかを扱う会社で新規回りで一件の契約をとり見積もりの話なんかも
３〜４件もらっていたんだが上からの指示で倉庫の片付けや配送なんかでほとんど
営業に出してもらえず。カッターシャツも汗だくでスーツのズボンも汚れて営業に
行ける状態ではなかった。昼食も家内の奴らと食べないといけないので気を使うし
ぼろくそに悪口の嵐だし。書きたいこと山ほどあります。

>>357
そんなの企業じゃねえw

つうか、同族会社はブラック・ＤＱＮというのは
この板じゃ常識かと思ったが？

>>358
いや〜、働いていたんだよｗ俺は。
一番つらかったのは昼飯時かな。家内経営は
自分んとこの身内の自慢話や他人を蹴散らす
話でやたらと盛り上がる。自分とこが能無し
のドチンカス一家のくせしてまるで天下を取ったようになｗ
そして社長を含めぼんくら一家からの八つ当たり、イヤミは
当たり前、みんな気を悪くしてることに気がつかない時点で
これまた基地外DQNだけどねｗ

w

俺・派遣、妹・学校の先生、弟・テレビ局内定の
家庭内格差社会真っ只中の俺様が帰宅

>>362
家庭平和のため帰宅するな

>>362
生きろ

ww

家族経営は辞めておけ！
丁稚奉公に行くぐらいの覚悟で就職しろ。

プレス工場

ＩＳＯ取得の会社はＤＱＮだと思っていいね。
つーか、ＩＳＯ自体がクソだし。
うちの会社もＩＳＯ導入してから狂い始めた。
ＩＳＯ取得を声高々に宣伝してる会社は避けた方が賢明。

>>362
うちの養子になれ

社用車がすべてMT車ｗしかもかなりボロいｗ

平均年齢が５０歳超えてる。もうアルツハイマー型企業。

>>359
レベルの低いレスだな。w
まず9001か14001かどっちだよ？
大手メーカーでISO取得してないのトヨタ系列くらいだろ？

面接は喫煙しながら
年功序列が崩壊したとおもむろに言い出す
会社関係者が辞退を促す
即決である
中小の下請け工場だ
等条件が一致する場合絶対行かない方が良いでしょう（後悔済み）

>>368
ごめん。368に対するレスね。

91 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/05/06(日) 20:36:01 ID:l6saE5VX0
ここでは
http://players.music-eclub.com/index.php?action=search_multi_do&type=song&backto=&key=%E5%93%80%E3%81%97%E3%81%BF%E3%81%AE%E6%97%A5%E3%80%85
をＢＧＭにして聴きながら、スレを見てると感じが出てくるような気がする...

http://www.geocities.com/ricomicro/ura.html
http://www.geocities.com/ricomicro/

おれがやめた会社。
従業員が３人の町工場
面接中にＴＶ、タバコ。
求人票とは違いすぎる待遇
激務、一人で三人分の労働
仕事で使用する備品を買わない
先輩が嫌な仕事を押し付ける
社長の前だとネコの様になる古株従業員（若手・新入りには過酷）
立ち小便する社員
頑張り次第で正社員にして月給にしてやるとニンジンぶら下げる社長

いや気がさして１ヵ月で辞めました。
みんなも零細町工場の面接受ける時はよ〜く考えて面接受けてください
私を反面教師にしてくれれば幸いです

そんなところ最初からいかない
自業自得だろ

保守

午前中ハロワ行ってきたんだけど、面接の予約で「今日これますか？」との
事、これってどきゅん？　さすがに無理で明後日にしたけど

>>380
会社の都合によるだろう
時間の相談をして聞き入れてくれた所なら大丈夫だろう
聞いてくれなければそれはＤＱＮ

>>381 ありがと

産廃屋はＤＱＮですか？

産廃屋は裏社会の人と繋がりがないか確認を取ってから行ってこい
自分が受けた産廃屋は会社に不似合いな高級車がバンバン止まってた
心の中で「････失敗」と思い、実際失敗だった
即行辞退した

そこらのディスカウントへ買出しに行ってそこで
買った商品に自分とこの社名ラベルだけ貼り付けて
得意先に販売する会社。

いや〜、あれにはブッタマげたよｗ

着物のルート営業
安定優良企業と書いて有るがボーナス無し

会社が安定してんならボーナス位払え！

>>386
www

「安定」と書いてあるが茄子の無い所は本当に多い
通信工事業もそうだった

ｗ

同じような賃金、規模の中小の工場が3社あるんだが、やはり外からみただけで DQN見破るのは無理ですよね

>>389
とりあえず平日夜遅くまで明かりがついてるところは避けるべし。
土日もチェック。

>390そうですね あと賞与の欄に2ヶ月しか書いてない会社ってどういう意味かな？

すいません教えてください。
50人ぐらいの会社規模でグループ会社が6社もあるんです。
部門・部署がそれぞれ別会社になった感じです。
代表取締役はすべて同じ方で、専務・常務には同一姓が並んでいます。

同族企業はブラック・DQNだと認識していますが、
何よりグループ会社が6社もあるのが最大の疑問です。
何故こんなに会社を分ける必要があるのでしょうか？

社長（所長）が病知らずでしゃかりきな職場 休みますなんて電話したら信じられんみたいな反応とあきれて愛想つかしたみたいな返事してガチャ切り 普通の人間は時に体調崩して休みが増えたりするんだよ 人としてその辺わからんとは悲しい人種だし迷惑人種だ

>>392
気付いてるんだろ、ＤＱＮって事だ
分かれるのは税金対策、以前いた所は１２人の会社なのに２社に分かれてた

会社案内には本社と工場の所在地が記されてあるのだが
実際確認すると工場は偽り(経営者の実家)で本社しかない会社。

>>392
会社が多ければ重要ポストが増えて一族がウハウハできる。

あと税金対策という説を聞いたことがあるようなないような。

うむ

派遣の面接にて

面：『土日祝日は休みですが、祝日と土曜は休日出勤になります。』
俺：『休日出勤は絶対しないと駄目ですか？』
面：『休むのは自由ですが休日出勤出来る人を優先的に採用します。』

さっき面接で本当に言われた…
ドアけっ飛ばして帰って来た！

今日の面接で、まず受付で面接室の場所を聞き、
歩いていると廊下の真ん中にその会社の会長の銅像
があった。
DQNセンサー発動で引き返して帰ってきました。

会長のミイラだろ

>>399
正解

＞休日出勤出来る人を優先的に採用します

コンビニのバイトか！ｗ

「出勤した分キチンと出ますよねぇ？まさかぁ？（ﾆﾔﾆﾔ）」
くらい聞いてもよかったんじゃねｗ

>>400
ミイラって、ｗｗｗ
あったら楽しすぎる、呪われてるか守られてるかのどっちかだろう

>>398
そんぐらいでドア蹴っ飛ばすお前こそDQNだな。
しかも派遣の面接で…。
恥ずかしい奴だ。

派遣の面接

ドアをけっとばすのは間違い

面接官に向かってへをこくのが正しいｗ

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

求人情報誌で気持ち悪い笑顔の掲載を見ると男ってつくづくチョン思考だなと痛切に思う。
根っから気持ち悪い生き物。

>>407
田嶋陽子降臨

>>407
あちこちは貼るな、ウゼエ！

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はまるでアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はほとんどなし。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラーやスターリンやキムジョンイルそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事を任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能なただのピンハネ集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただくこじき会社。
典型的なブラック企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に最悪の企業。
社員は飼い殺し状態。
上上条条と騒いでいるが、その場しのぎの
場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員全員あほ。管理職ほとんどまぬけ。

ああ

日本の戦後資本主義はさ、3つの過程を経て来てると思うんだ。

まず、生産力、技術力の拡大時期
手作り、手作業だったものが機械で大量生産され、橋や道路や線路がひかれる時代。
投資家にしてみれば、あらゆる産業と技術に投資のチャンスがあった。
「投資で上げた利益は労働者にもくれてやる。そうすれば奴らはまたがんばって働くんだから」

次に、消費の拡大時期
一般国民が豊かになり、テレビが2台買え、車が買え、海外旅行に行ける時代。
メディア、広告により流行と物欲が作られる時代。個人消費がGDPの6割を占める時代。
投資家にしてみれば、あらゆる娯楽産業に投資のチャンスがあった。
「みんな豊かになったんだから余った金は企業に使えよ。そうすれば金はまた投資家の元に戻ってくるからな」

ここまでが国民みんなで豊かになり総中流化を目指す時代、バブルがはじけた後は・・

次が、搾取の時代。
1人で2人分働き、給料は0，5人分の時代。
投資家にしてみれば、もう投資の機会なんてないけど、投資で儲ける時代。
「ほとんどの産業は上場企業が支配した。もう誰も投資の影響を受けない所で食べ物を手に入れることも職を得ることも出来ない。
お前らが働き、消費すれば金は投資家に流れるようになっている。鬱病？過労死？知るか、
資本主義システムに参加しないものには生きられないようにしてやる。」

我々はこの救いようのない搾取の時代を生き続けるしかないのです。いやでもGDPを引き上げるゲームに参加させられるのです。
だから企業に期待するのは止めましょう。

求人人数多い工場はどうかな？

>>372
亀レスですまんが、ヤマト運輸も取得していない。

腰痛と椎間板ヘルニアの有無をしつこく質問してくる面接があったな。
電子部品の検査なんだけど、どうやら12時間の立ち仕事。

>>413
いろんなパターンが考えられるから。
・新規事業立ち上げのために、人員を確保したい。
・入社してきても日常的に垂れ流し状態で社員が辞めていく。
・辞める人数分をあらかじめ想定して、多めに求人している。

コープ、生協の宅配って大変なんでしょうか？

転職って難しいですね・・・
死にそう

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174271136/
ありました・・・
凄くキツイ仕事っぽいですね・・・orz

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荒れ

体調不良で休む旨の連絡の際に
説教するような奴が上にいる会社。
しかも本人の代わりに家族が連絡したら、
よりにもよってその家族にも説教
病気知らずの仕事一筋バカが上司である会社
休まれたら困ると言うくせに
普段はろくな扱いしてない
大手に多いパターンだ

「どんなことがあっても入社一年目は休まず辛抱しろ」っていう人
いるけどねえ・・・。

10人くらいの会社で面接は５分で終わり（世間話）
翌日内定がきました。
これってヤバイですか？

>>422
どんなことがあってもって…ほんと軍隊感覚の抜けない国だな

辞めた会社

・背伸びすると天井に手が届く会社（安い雑居ビル）
・上司の神がチンピラ風
・社長以下社員しかいない会社
・ボーナス時期が不明瞭な会社
・就業規則が無い
・有給が無さ過ぎる
・休みが連続して取れない
・日給月給制度である

俺は面接受けて即日採用の電話だった。家族経営の有限会社DQNクリーニング業だから、「明日から来てください」と言われたけどさすがにそれは断ったが、やはり働き始めると求人書面まったく違ったっぜぇ

>>423
ちなみにどういった会社？

>>427
衣料品の輸入会社。

>>428
うわぁ、なんかすごくやばそう
でも、受かったなら、行くだけ行ってみたら？
まあ、決めるのは自分自身だから、言わないけど

>>429
採用の電話が来たけど、少し待ってほしいと伝えたら
来るのか来ないのか答えるだけでしょ。
（返事ならすぐできる）と言われた。
たぶん行かないと思う。

いざ面接行ったら「今、担当がいないんだよね」、「今、上司がいないんだよね」とか言うところ
舐めるなと言いたい

>>430
次のはもう決めてるの？
それか違うところの結果待ち？
でも、その会社は個人の意志どころか、考える時間を与えないね


結果：ＤＱＮ認定

＞４３０
なんか、それ「今すぐ契約するとお得！」みたいだな

>>422

「どんなことがあっても入社一年目は休まず辛抱しろ」っていう人
いるけどねえ・・・。


うちのオカンの口癖やｗ「ええか〜？新人やねんからどんなこがあっても
休んだらアカンで！！病気なっても這って通勤するぐらいで行かんとな！！」

こんな親もったらロクなことないな ＞.＜;

転職を考えているのですが、どの業界の営業職がおすすめですか？
また、どんな資格を持っていればよいですか？
教えてください。

＜＞＞４３４
そのとおり

即決で採用されて行ったけどヤバいとろでした…。

>>431
俺なんて、事前に連絡してから後日面接行くと
『アンタ誰？面接？全然聞いて無いんだけど。』
と言われたぞ。

まぁ、その事前の連絡にしても電話したら
こっちの名前も連絡先も全然聞いてこないで
『＊月＊日の午前9時に来てください』とだけ言って
そのままﾌﾞﾂﾝと電話切ったからなぁ。

>>434
洗脳された、典型的な日本人って感じだね、おっかさん。

ｗ

>>421
40℃の高熱が出て、我慢して行ったんだけど
喉も変になり、病院に行ったら
大きな病院に行って早急に処置した方が良いと言われて
翌日、大学病院に行ったら重度の扁桃炎で緊急入院。
２週間程入院したけど、社長は見舞いにも来ませんでした。
養生後出社した時、給与に見舞い金として寸志くれたが
40℃の　熱程度で休むな的な内容の説教があった。
入院したのはお前が悪い見たいなとかね。

>>432
今日になってその会社から郵便がきてて、
履歴書と不採用のお知らせが送られてきた。
自分が待ってほしいと伝えた昨日夕方に
出したようだ。
行かなくて良かった。
浅草にある荒○産業。

>>442　貴重な情報Thanx

ペッパーランチ

>>441
病気を押して出勤したらしたで他の社員に病気がうつるとか難癖つけそう。
うつる病気じゃなくてもDQN会社ならへいきで言いそう。

うむ

>>441
俺んとこも上司が病気知らず休み知らず。
欠勤、早退、果ては急用にまで不服な態度を示す。
そいつはしかも所長だ。
病気するなんて信じられないと平然と口走る。
しかもそういった報告は全て所長直通の電話のみ。
本人だけならまだしも、替わりに連絡した家族にまで説教。
「家族の方も体調管理注意しないと！」とまで言い出す始末。
実はこうこうで休みます　あきれたようなうなり声と
いや〜な間をあけたあげく仕方なく見え見えの口調で
「わかりましたガチャッ」
「お大事に」なんて言ったこともない。こんなやつがトップだぜ
しかもこいつに限らず上司が運動バカで困る。
毎朝20キロ離れた田舎からランニングしてくるやつとかね。
ほんと迷惑してるよ。　DQNな大手企業だ

社長が創業者だと、そういうパターン多いな。
年中病気知らず＆怪我知らず。
何かにつけ『根性無しがぁ！！』と怒鳴ったり。


根性無しと呼ばれるのは非常に不本意。
アンタ達みたいに仕事が生き甲斐な人間じゃ無いんだよ、こっちは。

>>15>>16
同じことを思った。

>>448
同意。
うちは怒鳴ったりはしないけど、
こないだ辞意を相談したとき、
「365日仕事してる僕からすると皆あまいよ〜信じられん」
だとよ。
あんたのような人間こそ特異な人種だっつーに！
自分の物差しが当たり前だと思ってやがる

仕事が生き甲斐って奴は厄介だろうな

「仕事が生き甲斐」とか言うやつほど高給を要求するんだよな。
そんなに仕事が好きなら最低賃金で働けよ。

営業職で、即決、休日手当無し、やたら髪型にうるさいんですが、DQNですか？自分、この会社で唯一の20代なんですが。後は、40〜50代の人達ばっかです。

一番年下とストレスの吐き捨てにされるかもよ。
俺はちなみに35歳の上司と40歳のヒラのおっさんから
の八つ当たりがひどかった。

>>453です。髪型って言っても、耳は出てるんですよね。毛束とか流してるのが駄目って言っとります！！今時、そんな事言ってる会社なんて無いですよ。去年、一昨年と入ったは良いが、皆、辞めてってます。

八つ当たりか、今日は社長にされた
６０超えてるんだから、少しは大人になれといいたい

折り込みだと電話からで、雰囲気がわかるよな
電話切る時に後で切るんだが、「ぎゃしゃ〜〜ん」とかｗ
向こうが面接日や用件等言ってからいきなり切ったりｗ
や〜さんみたいな口調で高飛車企業もあったなｗ

こんな会社は、求人出すなよ！

s

４５９

４６０

以前勉めてたパート先での事だが、
欠員が出て２名募集して、丁度２名来たんだが不採用に。

上司がいうには「男前過ぎるから、裏方には勿体無い」
たったそれだけで不採用？　何とも単純な・・

これこそＤＱＮだろ、最低の悪業。 打ってるやついたらやめろよ、 真実
ttp://hallcomkouryaku.blog59.fc2.com/?mode=m&page=1
パチスレから来たんだかまた見に来て

ああ

？

？？

�@面接の時、「いくら欲しい？希望額は？」などと聞く場合だ。
　世間並みに○○ほしいと言うと、残業過多・当直過多の職場に配属させられて廃人になっちまう。
�A求人と面接時の内容に違いがあり、「ちょっと考えさせて欲しい」と言うと
「今返事してくれ、他に求人が何人も来ているから」と入社を急かす場合は要注意。

DQN判定お願いします。
職業：ルートセールス　客：水道資材・管財・建材等商社・問屋
学歴：高卒以上　経験：不問　免許資格：自動車免許
試用期間は日給月給制　労働組合：なし　マイカー可
休日：123日　昇給3000〜4000　極め付けは書類持込即面接。

おそらく使えなきゃ即クビのため日給月給制なのかもしれない。。
明日面接なんですが、企業自体は500人もいるがこの営業所は10人。

地元出身者の割合が極端に少ない
ハロワを一切通さない（一部の専門的な職種は除く）
NHKの受信料を払っていない
家族との面接がある

＞＞４６７
ＤＱＮです

ブラック確定。

とりあえず、みんなの年齢を入れてくれるとコメントしやすいな。
俺はある会社の出入り業者なんだが、同族会社は従業員を物として扱ってる所が多いなｗ
二十歳そこそこのセガレの車を、子持ちの中年従業員に洗わせたり、我慢しながらよくやってるよｗやはり従業員の出入りも激しい。
この前は数人同時に暴れて辞めてったよｗ
その後は勤続十○年の人が唸り飛ばして辞めてった(現場に遭遇)ｗ
それでも家族は儲かってるからやり放題で年中募集…爆

うむ

募集要項と職種が違う。
しかも、それを最終面接でいう。

給与が現金手渡し

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s00860&rqmt_id=0004454986
元学生って中退者のことか？
ｄｑ臭がするのだが

>>474
やっぱ現生の方が勤労意欲が増すっしょ！

従業員の車がほぼ同一車種に統一されてる
この場合従業員に無理矢理買わせてる場合あり
自動車関連の業種でもまず考えられない

DQN判定お願いします。
職業：CADオペレーター　客：国内&海外の石油化学プラント、原子力発電所
学歴：不問　経験：不問　免許資格：不問
賃金形態:月給制
試用期間は基本給のみ　労働組合：なし　
休日：120日　昇給3000〜10000　

ただし基本給激安130000円位だしな…、
この辺は、CADの学校行って勉強するようなもの(学費)だと思えば、
多少は納得はできるけど…。
しかし｢アウトソーシング」という言葉が会社のHPでちらほらと
出ているからな。出張も多いらしいからな。

待遇が能力より上と感じたとき？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1158496638/l50

,

>>408,409
いちいちレスすんなｳｾﾞｪ。
田嶋陽子のクリでも剥いてろ。

>>478
それって出張じゃなくて
他社に派遣されて、そこでオペ業務やるんじゃないの？
CADオペ仕事ではハロワでよく見る求人。

ＤＱＮ判定ていうかほぼ確定なんですけど、２つ判定お願いします。
１つ目。有名求人広告の代理店なんですが設立後１年弱。従業員は数名。
ＨＰが準備中のままです。設立まもない所はこういうものなんでしょうか？
２つ目。オール電化の販売、施工業者なんですがＨＰのオール電化の図解説明のリンクが切れてます。
この会社、お客さんが自分の会社のＨＰ見ると思ってないんでしょうか？
でも主要取引企業がサンヨウなど超大手メーカー。
判定お願いします。

俺がいた会社は毎朝ラジオ体操が必須。
工場とか工事現場じゃないんだけどな。
上に書いてあった
創業者の銅像、
社内土足厳禁、
トイレ男女兼用
と同じ位危険なシグナルと思う。

>>482
408も409も、あまりにﾄﾛいのｷﾐのﾚｽを嘲笑ってるであろうな さっさとよそへ逝けｗ

>>484　その気になってる部分が気に入らないんだったら受けなきゃいいじゃん

まあまあ

>>484
詳しいことはわからんけど、
求人広告の代理店は基本的にDQNだと思う。

>>483
制御系のプログラマも似たようなもんかな。
俺のいる部署に派遣されたプログラマは35歳で月給固定19万円って言ってた。
会社が派遣元へ支払う費用はおよそその倍額…。
専門傾向がつよいのでこういう業種は正社員を雇いたがらんのだな。
CADトレースだったら俺にもできるんだけどね。(複雑な設計はさすがに無理)

Ｎ●Ｗ（ＩＴ関係）の面接・・・「体力に自信ありますか？」だとｗ

おまけに上司（部長）は電波入った言動を時折してくれるし・・・
逃げよっかな・・・

>>484
＞主要取引企業がサンヨウ

オワタ

今日見た求人
急募
職業：サービスエンジニア　
学歴：高卒以上
経験：電気・機械優遇
免許資格：普通自動車
賃金形態:月給制（能力給あり）
試用期間３ヶ月　
休日：日・祝・第二第四土曜　
備考：夜間の緊急出動あり（一日０回の時もあれば３回の時もあり）
休日は緊急時の待機あり（月７日程度、待機手当一回３０００円、休日はすぐに出れるなら自宅で
何をしていても結構です）

もろＤＱＮだな。
休日が日・祝・第二・四土曜しかないのに７日も自宅待機かよｗ
実質出かけられる休日は月1〜2日かｗ

パターン１
俺「今日体調悪いんでお休みさせて下さい」
上司「今日やるべき仕事は？」
俺「・・・」

パターン２
俺「今日体調悪いんでお休みさせて下さい」
上司「電話出来るんなら出てこい！」
俺「・・・」

４９４は何が言いたいんだ？

電話せずに無断欠勤すべきだったﾁｷｼｮｰ！
かな。

ミヤネ屋　ムーブ！　アンカー　を見てる奴は勝ち組
ちちんぷいぷい　　　　　　　　を見てる奴は負け組

HPがやたら派手なところ。

経験者のみ募集

経験者のみ、急募
やたら経験者の高待遇を強調する会社

�@聞いた質問に答えられない
�A↑そんな質問をすると落とされる
�B若い兵隊だけで管理職が異様に少ない
�C元ヤン風で性格の悪そうな奴が沢山いる
�D素の自分では生き残れない雰囲気

求人票の勤務地欄にズラズラと並んでいるところは100%DQN
これは「いつでもどこでも転勤させるぞ、嫌なら辞めろゴルァ」という意味。

団塊が暴れまわってるところ

社長が女のところ

社員数が少なく、独立した総務課・人事課がないところ

給料が振込みではない（＝手渡し）ところ

二言目には「自己管理」と言うところはサビ残の嵐

日報を書かせるところ

明日面接行く予定だったところ、みんなの就職活動日記を見たらＤＱＮらしい
こういうチェックは常にやっておいたほうがいいな・・・

>>508
日報にも色々あると思うが
上席の人間への報告や確認を兼ねているなら、それはやって当たり前

最新版　【山口県の関わってはいけない企業】

【あ】アイキャ○（岩国）　卜部（宇部）　ウ ラ ヤ ○ (下関）
　　　いろり○賊（岩国）　いしい記念病○（岩国）
　　　Ｍ○Ｓ（下関） ★愛グル○プ（下関） エスト○スト　サービス残業
【か】株式会社キロク(下関）　北朝鮮　　 鋼○工業（下松）
【な】西川ゴ○山口（試用期間解雇権濫用） 日本無線電機サービス社　トライアル終了後クビ
【は】ビックりモーター（岩国）　フ○・レス 　宝友（下関） ブリ○ストン(下関（)防府）
【ま】森脇○院系列 （岩国） み○と　モリ○ガ（下関） 三宅商事 入札停止処分
【さ】サカイ土○（岩国）　三晃特殊金○（同族、岩国）　三和産業（下松）
　　　システムさんワールド・ご愁傷様です（岩国） 山陽性器（岩国）
【た】高木工○ タス○ターニング

日報を「手書き」で書かせるところ

毎週月曜の朝礼が6時半からある会社ってDQN?
通常は8時から仕事開始
社長曰く、「一週間の初めなので体を慣らすため」

どう考えてもＤＱＮです

引越屋は大抵ＤＱＮばっかだよ。

昇進・昇給の説明が上司から全くない会社。
社則集が無い会社＆あるけど、どこにあるのか誰もわからない会社。
すぐに始末書を書かせる会社。
制服の支給（貸与）が毎年ではなく２年に１回の会社。

あと、人の入れ替わりの殆ど無い会社だな。なぜか？
社員が満足して定着しているのならいいが、自社に呆れて他所へ移る気力さえない。
まぁ、会社に居れば安月給でもニートよりマシっていう職場の雰囲気。
それと、遅刻や欠勤等、就業規則を無視しても怒られない＆昇進するなど
本人にとってうまみのある会社ということ。

うんこが乾くところ

Ｗ

ホームページのない会社はやっぱりDQN会社ですよね？

　,一-、
/￣　l |　　／￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜んなこたーない
´∀｀/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　 ￣

w

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=100190&_pp_=ru%3D4&PK=D03AC3B8%2DBDFD%2D77CD%2D751F703904494D2D

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=99513&_pp_=ru%3D4&PK=D03AC3B8%2DBDFD%2D77CD%2D751F703904494D2D
この2つの会社の判定お願いします。

リフォーム会社　オンテックスに昔、新卒で入社した　一ヵ月半で辞めた！あの地獄の研修と労働内容に耐えれなかった！今はどうなってるんやろ

>>510
俺は日報に問題点をズラズラ並べて事業部長に報告していたのだがスルーされた。
会社はこういう思いつきとしか考えられない制度を作るのは好きなんだが、実が伴っていない。
もうアホらしいので出すのをやめました。
出すのをやめてもそのことは指摘されずしまい…。
放任主義というか無関心というか。

今まさに勤務している会社がDQN会社・・・
社会を知らなく、情けをもってしまった自分を激しく後悔しています・・

>>524
相変わらずヤバイぞ、面接でＤＱＮ臭を感知
即行辞退した

エントリーしたらメールじゃなく電話で面接などをする会社
なぜかは知らないけどそういう会社はＤＱＮ率が高い

書類選考する会社

>>525に補足
管理職はただでさえ忙しい直接業務に間接業務として日報の閲覧だの
時間外申請の許可だの書類と格闘している暇などあるわけ無い。
なのに会社は制度で人を縛るのが好きらしくいろいろ思いつきで制度を増やしている。
例外なのはタイムカード。
勤務時間実態の隠滅のためにわざと廃止したとしか思えん。

だな

だよ

身内でｶﾞｯﾁﾘ固めて
その身内連中が糞の役にも立たない
管理職は自分が不満に思ってる事を他人に焚き付けてﾊﾞﾄﾙさせてる畜生野郎
口癖がつまんねぇ〜
俺から言わすとお前の方がつまんねぇよ…

求人広告に
社員旅行（海外）・レクリエーション行事　有り
とデカデカと書いてある会社

なんか嫌な予感がするんだが、どうよ。

・書類を送ってから1ヵ月半放置、電話したら1週間後に面接
・面接官が7人、うち2人はなぜか怒ってる
・面接で「結婚する気あるの？」（30後半で未婚）
　「どうせぷー太郎なんだからちょっと待ってもいいだろ？」
　（工場見学が急に決まり、1時間待たされたとき）
・「残業は月100時間オーバーも覚悟してもらう」（毎月100ではない）
・今年の頭に元従業員に訴訟を起こされて敗訴　高裁に控訴中

面接で「結婚する気あるの？」（

意味不明ｗ

直感を信じるべき

バカ社長の横暴
2007年05月29日10時00分ブックマーク トラックバック （0）
「ウチの社長には困ったもんだ」――居酒屋で飲むサラリーマンの多くがこんな愚痴をこぼしている。経営コンサルタントの黒磯丈太郎氏が言う。

「とくに困り者なのが社員数５０人以下の中堅企業の社長。超ワンマンに加えて超ワガママ。苦言を呈す人がいないのでやり放題です」

　黒磯氏にそうしたバカ社長たちを紹介してもらおう。
http://news.livedoor.com/article/detail/3178960/

>>536
「辞められると困るんだよね〜」とも言ってた。

おれが転職2回目（前々職9年・前職3年）で、辞め癖がついてるんじゃないかと
疑ってる模様。妻子がいると簡単にはやめないだろうから。

よまねーのに日報書かせるところは糞すぎる
日報どころか週報月報まで書かされたこともある
週報なんて書くのに30分はかかるようなフォーマットだった

うむ

選考結果を22時にFAXしてくる会社
「？月？日？時に来社されるよう通知します」だって。
何で命令口調なのか。「お待ちしております」だろ。

社長が嘘つき。

嘘を嘘と思っていなくて
誇張したようなことを当たり前のように言うからタチが悪い。

取引先からも
「あそこの会社はすごい」
「あそこの会社は社長が嘘つき」

騙されてる人と本質を見抜く人。。。
早く脱北したいです。

社長
◆『ウチ、これからデカくなるから！』
◆『ウチは随時昇給だから！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
◆『ウチはとにかくみんな仲イイの！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
◆『とにかくこれから会社デカくなるんでェ、すぐ来て欲しいの！』

昨日のクレーム番組で、和民の会議で、社長の渡辺の態度と発言にムカついたのは俺だけか？あーゆー企業があるからサービス業界おかしくなるんだろ？

ヤマト運輸への就職はぜったいやめておきましょう
人生を台無しにします

産廃屋の運転手の面接行ってきた

土日休みだが出勤の場合有りとのこと
運転手だから拘束時間が１２時間ぐらいなのは我慢できるんだけど、土日出勤の頻度がわからないんだな
聞いても答えがハッキリしないし、「日曜に出るのも厭わないという人に来てもらいたい」と言われたが
その辺がわからないと答えようがない　そこは全然募集が出ないし、
そう考えるといい会社なのかとも思ってしまうし
あ〜どうしよう　皆の判定を聞きたい、お願い

面接官は３人いて１人が主にしゃべっていて後の２人は何回か社員に呼ばれて出入口で話しをしてました

>>547いい時はいい時もあるが戻っても良かったけど結局はｴｻかな？

書類選考の返事が4日経っても来ず、会社の方へ問い合わせたら
「一週間以内に連絡しますんで」ていいながら10分後に面接の
案内が来た。これってDQNなのかな？

本社社屋がプレハブだった。
一応面接受けたが辞退した。

>>550
新社屋ビルが別の場所で建設中かも

>>542
完全に自分(企業側)上位だと思っているんだろ。
人を迎え入れる態度じゃない。スレタイどおり。

先ほど受けてきた企業。
通信制大学に所属している事を知って、そこばかりを終始突付いてきて批判。

「え〜大学なんざ遊びに行くところやろ？　勉強したいから行くって何それｗｗ」
「大学院も目指す？　無理無理。」
「普通に○○大学出てんのに、また行く神経が分からんｗｗ」
「向上心？　どこぞやのイチローの真似か？　眠たいやっちゃなあｗｗ」

履歴書を返してもらってきた。

DQN株式会社

>>547
土日出勤で平日別の日に休みがとれるんならいいかもだけど、
休みなしの連続勤務なんだろうなぁ。

日曜に出るのも厭わない＝奴隷になります

のような気がしてならない。

入社するとゲーム機がもらえる人材派遣会社

最近人が集まりにくいのかゲーム機で釣っている

>>553
てっきり吉本かなんかの新ネタかと思った…

>>556
釣る方も釣る方だが、釣られる方も釣られる方だなｗ

ワタミの渡辺の顔と性格と発言などがむかついた
鬼軍曹にもむかついたが。
鬼？ｗただのドキュンだろ

>>559
渡辺はどんなムカつくこと言ってたんですか？

>559
それよりクリーニング屋のおっさんが可哀相だった
携帯持ち歩いて実質年中24時間無休で(おそらく)薄給
あれじゃ心が休まる時はないし、客は馬鹿だし、家族も可哀相だよ
やっぱ消費者に近い仕事はするもんじゃないと改めて感じた

478です。
あれから一応受けてみたのですが…、
何故か採用が決まって
採用連絡のとき電話で、向こうは｢6月4日から来て下さい」と言われ
最初は、なんとなく｢はい…」と言ったのですが、
面接時あまり良い印象を与えなかったから不採用だろうと諦めていたし、
そういう意味では採用の連絡は結構あっけにとられていた部分もあった。

後から他社の面接結果連絡待ちや他社の面接などのことを思い出し、
初出社日を6月11日に伸ばしたいということを電話で、
言ってみたら「出来ればすぐ入社して欲しいんだよね」
｢我々にも予定があるから」
「他社への迷いがある状態で、出社されてもお互いの為に
ならないんだよね」
みたいなこと言われ逆転不採用…OTL

そんなのアリかよ。
複数内定が出た場合、会社選ぶ自由だってあるだろう!!

初出社日の融通が利かない会社は重度のDQN企業だろ。
まるで早く会社に来い!と言わんばかりのところが多いからな。

478です。
あれから一応受けてみたのですが…、
何故か採用が決まって
採用連絡のとき電話で、向こうは｢6月4日から来て下さい」と言われ
最初は、なんとなく｢はい…」と言ったのですが、
面接時あまり良い印象を与えなかったから不採用だろうと諦めていたし、
そういう意味では採用の連絡は結構あっけにとられていた部分もあった。

後から他社の面接結果連絡待ちや他社の面接などのことを思い出し、
初出社日を6月11日に伸ばしたいということを電話で、
言ってみたら「出来ればすぐ入社して欲しいんだよね」
｢我々にも予定があるから」
「他社への迷いがある状態で、出社されてもお互いの為に
ならないんだよね」
みたいなこと言われ逆転不採用…OTL

そんなのアリかよ。
複数内定が出た場合、会社選ぶ自由だってあるだろう!!

初出社日の融通が利かない会社は重度のDQN企業だろ。

>>562>>563
ごめん間違えて2回も｢書き込む｣ボタン押してしまった、
スマン…OTL

>>478
うーん。面接のときに違和感を感じたのなら、入社しなくて
正解な会社だったかもしれないけど、一度「はい」と答えた
以上は先方の印象が悪くなって当然かも。

>「他社への迷いがある状態で、出社されてもお互いの為に
>ならないんだよね」
その通りだと思う。先方は自分の会社で働くと決めて来てくれると
思っているのに「他社に入りたい気持ち」を告白されたら気分が
悪いでしょう。
確かに会社を選ぶのは自由だけど、そこで働く気が失せている人に
来て欲しくないというのも、会社の自由だと思うよ。

逆に、「あなたを採用します」と言われて喜んでいるところに
「やっぱり他の応募者がいるから…」と言われたら。「そんなの
アリかよ」と思うでしょう。

、

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

鬼軍曹がいるところ
社長の下の名前が女っぽいところ

？

>>568
それ同意 わめけば自分の思い通りになると勘違いした山猿軍曹を辞めたあと待ち伏せして半殺しにしてやったことあるよ

給料だけで見ると、内訳が基本給100％の所はDQN色薄いほう？

残業手当やなんだかよくわかんない手当てが無しで、十分な給料が
出てるんなら（給料だけで言えば）DQNじゃないだろ。

手当にわけわからんものがあったり基地外零細社長の
気分のままに給料毎月変えられるような会社はＤＱＮだぜー。
社長がやばそうだったり好き勝手やってるやつはたいていやばい。
社員が何かにおびえて宗教がかってるようなのもやばい。
社長が怒鳴り散らして辞めるやつを脅すような会社はもうやばい。
全部うちの会社ですすみません

>>568
ワ○ミですね

ｗ

社長が社員の監視に余念が無い。
職場をうろうろされると仕事がしづらいんだよ！！
クリーンルームにまで入ってきて製品に素手で触る。

職場に社長の飼い犬がウロウロしていて悪臭を放ち、
平気でウンコや小便していたり、社員がアホ社長の
ご機嫌をとるために「ポチかわうぃいー」とか言ってる会社はＤＱＮです

ああ

いい

あ、すいません

前に派遣の工場ワークを2ヶ月するといったものですけど、
なんとか切り抜けることができました。

ところで派遣の担当がまだ次の人材を確保できてないから
あと1週間やってくれといわれました。
しぶしぶ受けましたが、受けるべきだったでしょうか？

なんか、切実に頼み込んできて、ちょっと同情してしまいましたけど
もっと冷酷に突っぱねるべきでしたでしょうか？

ところで僕としてもあと1週間我慢するのはつらいなと思って
1日減らしてやろうと考えてます。
なんといって口実を作るべきでしょうか？

？

？？

>>580
ですけど、何か質問でおかしなところありましたか？

？

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

>>441
社長は見舞いに行かなきゃならんのか？ｗ
おまいは自分の発想が同族DQN的だな。

>>504-508
そのぐらいはまとめて書けよ携帯厨。
ここはお前の日記じゃねえんだ。

>>535
「嫌な予感」程度で済ますなよｗ
完全に終わってます。

ｗ

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/index.html

就職活動のコツ

金山容甲

？

◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田
・シーアイ・ソフトウェア 　・安川情報九州　・キャリアメイツ
・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス
・双日システムズ　・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス
・シーイーシー名古屋情報サービス　・千代田電機　・大分シーイーシー
・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　・カスタネット　　・ネクサス
・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　　
・GEN（ジーイーエヌ）　・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE
・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　・富士ソフトABC　　・シティアスコム
（キャリアサービス含む）　　・エクシーズ　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ
・IXナレッジ　　・マイクロコート　　・正興電機　　・サイバーピークス 　
・蕎麦喰い社長ＣＳＥソフト　リンクレア

派遣会社→フォーサイトシステム→メーカー
で働いたことあったなあ

止める時、有給の消化をしようとしたら、
有給の分お金払うから出社してきてって言われたｗｗｗ

>>593
有給の買い上げか
というか、よく読むと２倍賃金という解釈だな？
じゃなきゃ、DQN確定

消化しきれない事情が発生した場合、有給の買い上げは合法なんだぜ？

KWSK

>>594
法定内日数の買い上げは違法だろ

すいません

４，５月と2ヶ月派遣社員として工場で働いていたのですが
派遣会社の担当が「まだ次の人を見つけてないから、あと１週間つづけてくれ」
といわれました。なんか切羽詰ってそうで
しぶしぶ受けましたが(受けた後おもいっきりありがとうございますっといわれました)、なんか利用されてるようで腹がたちます。

なにかしらカウンターを与えたいのですが、その担当に
「こっちもさあ、時間や予定をずらしてんだからさ、何かしらの褒美があってもいいじゃない？
たとえば、作業着クリーニング免除とか...」
みたいなこというと、脅迫になってしまうでしょうか？

>しぶしぶ受けましたが
>こっちもさあ、時間や予定をずらしてんだからさ

　だったら仕事を受けなきゃいい。
　合意してるのだからその後は対等でしょ。

>なにかしらカウンターを与えたい

　お願いされても何をしても断るのが
　最大のカウンターではないか？
　交換条件などをするのもこの時だ。

>>597
>「こっちもさあ、時間や予定をずらしてんだからさ、何かしらの褒美があってもいいじゃない？
>たとえば、作業着クリーニング免除とか...」
別に脅迫ではないが、後から言うべきことではなく、更新の約束のときに言うべきことだな。

>>598　>>599
回答ありがとうございます。

そうですよねー　　僕も、あっ交換条件だしときゃよかったってあとで後悔したんです。
でもその担当もなんかかわいそうだなっと懇願されたときおもっちゃったんですよね

なんていうか、自分でいうのもなんですが、おひとよしというか、世間知らずというか...
自分にがっくりです。

>>600
根が素直なんだろ。
素直なやつは意識しないと狡猾な行動はできない。
反省したのなら次に生かせよ。

ユニパルス

>>596
２年間の消滅時効や退職によって請求権が消失する場合であれば、合法

うむ

http://wildoldboy.cocolog-nifty.com/wild_old_boy/2007/06/post_6d63.html
↓
【悪質な資格商法】『日本経営経理指導協会』主催『労務管理士』の価値なし
民間資格取得講座に騙されるな！

だってよ。
しかし、今どきこんなのに騙される人いると思う？
地方の田舎だと、やっぱりいるんだろうね。
取り敢えず佐賀と長崎の田舎の人、6月8日から12日は注意しろよ！
しかし、もうちょっと文章短くならないのかな？
でも我慢して読んでいくと後半はちょっと色々と面白いサスペンスというか
工作員気分が味わえた。
読めば判るんだがある場所の地図の写真の位置がピッタリ合ったのには驚いた！

ああ

名前： ななしやねん 投稿日： 2007/06/06(水) 00:14:23

　
今日ポストにネイティブによる個人英会話っていう
チラシが入ってて、4000円で3ヶ月ネイティブと英会話勉強できるって書いてあった。
気になってメアドのドメイン名調べたら宗教だった。
ttp://www.b-1.jp
ttp://www.b-1.jp/lst/modules/english/
みんな注意しろよｗ
.

DQN判定よろしくお願いします　　DQNっぽいんだけど

http://www.sunsuns.com/

○○染工株式会社
○○の部分が社長の名字で役員3名、従業員6名で土日祝が完全休みで休日年間125日以上有りって会社わタウンワーククで見つけたんですけどDQNっぽいですかね？給料は18万〜30万て書いてました

>>609
全て、入って見ないとわからん

今日面接でさっき電話来ていきなり採用
だが時給は提示された最低金額
内容は職場に一人残されてひたすら打ち込みと電話応対
土日休みになっていたが休日返上もかなりあるとのこと
交通費は8000円までしか出せず、保険云々は追々…と言われた
いつから働けるかなどもしつこく聞かれた

…微妙？

宮城県のブラックはありますか？
あとグッドウィルエンジニアリングはどーですか？？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは奴隷以下。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所そのもの。
祝祭日出勤（一般の会社より休日が20日以上少ない）。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はほとんどなし。福利厚生全くなし。
仕事のやりがい全くなし。
ここにいても何の知識も身につかない。
社員間に助け合いの精神全くなし。社員間の責任転嫁が横行。
社長は独裁者ジョンイル飯嶋で、重要な仕事は一切社員に任せない。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
他人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただくこじき企業。
典型的なブラック企業。 典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。 本当に最悪の企業。
社員は飼い殺し状態。上上条条と騒いでいるが、
基本業務もできず、その場しのぎの場当たり業務
しかできない最低の会社。役員全員あほ。

今日朝九時に面接行って、四時ごろ「一次面接合格しました。
次は社長面接です」って電話があったんだけどこれってDQN？

アイングはもういいです

>>614
なぜそう思う？
そう思う根拠が無いならばもんだいないんじゃない？

>>616
なんか決めんのが速すぎるなーと思って。

3時面接まであって、合格まで3週間くらいかかるDQN企業だってある

求人広告の内容が誇大表示している会社!

求人サイトに掲載している社員の写真がカメラ目線。

>>617
まだ社長面接があるんならいいじゃん。
時間がかかるのは決済によるものだから
一時の面接官の判断で決められるのなら
連絡が速くてもよかろう。

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

>>618 >>621
ありがとう、次の面接で話をよく聞いてみるよ

社長面接で社長がスーツではなく私服で面接する会社は絶対にDQN。
ただ現業系の職種などで作業服などを社長が着用する会社は例外。

派遣会社!

ＤＱＮ企業ってなんすか？
詳しく教えてください

研修期間２ヶ月目
部長「うちは営業だから理系はいらないんだよ」
私「んじゃなぜ私を採用したんですか？」
部長「人事部じゃないからわからん」

こんなのは社会では普通ですか？

ああ

win-winの法則っていうやつ、もしくはその会社はブラック。
高確率であたってる。

>>627
むしろ理系なのになんでわざわざ営業に？という疑問が。
文系は自分は馬鹿というコンプがあるから注意した方がいい

ｗ

契約社員って社員数に含まれますか？
内定したとこが毎年の募集人数の割りに社員数あんま増えてなかったから
聞いたら、「契約社員は社員数に含まれませんので」
との答えが返ってきました。

テックス♪　テックス♪　オンテックス♪いいぞー　月給４０万　ビーイングに載ってたぞ！

>>629
あー、そういうにわかビジネス用語を振り回すのは会社でも個人でも
痛いのが多いよな。普通に日本語で言やいいものを・・・。

>>628-630
ありがとうございます。部長以外理系だったんでおっしゃる
通りだと思います。違う道でがんばろうと思います

私が新卒で今年4月から勤めている企業ですが、研修期間はアルバイト扱い。
社会保険なし。さらに研修期間中は交通費自腹です。私の場合遠距離通勤のため
給料の3分の1は定期代で飛んでしまいます。研修期間が終わり、本採用になれば
交通費も社会保険も付くけど、さすがに交通費自腹はつらいです。どうでしょうか？

>>636
ありえない！ひどくない？
DQNだよ！

>>637
研修期間は仕方ないのだろうか。自分の好きな分野の仕事だから悩むところです。
あとは一刻も早く本採用になることを願うばかりですね。研修期間は3ヶ月の予定です。

>>636
普通の企業は入社初日から社保加入、通勤費給料で支給は当たり前。
電車などは全額支給だよ普通は。俺来週から新しい会社に転職だが、電車通勤になるので、全額支給だよ。
社保も即日加入。

>>636
とりあえず3ヶ月我慢してみて、それ以後も研修期間の延長がうにゃむにゃとか
言い出したら真性のDQNなので迷わず辞めた方がいい。あと試用期間だから社保
未加入ってのを当然のことのように言う企業があるけど、全然当然じゃありません。

>>611
全然微妙じゃねえｗ
超DQNだからﾔﾒﾄｹ。

>>612
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1152858978/

>>636
給料の3分の1が定期代って、どんだけ遠いんだよｗ

ｗ

ネタでしょ？
新卒カードをそんなとこに切るなんて信じられん。

34歳の女性です、一応内定いただいたのですが
先方は若い男性を欲しかったのこと
嫌な感じがしたので内定辞退しました
その後応募書類を返却してくれたのは
ありがたいのですが、添え状が
不採用の添え状でここの会社は
ビジネス文章もまともに打てないのかと思いました。
西武線の練馬駅にある小さな広告代理店です
入らなくて良かった

>>645
内定辞退したなら不採用の添え状でいいと思うが・・

いいえふつう違うでしょ

求人に男女別募集が書けなくなってから実に不便になったな。
最初から書いてりゃミスマッチな応募せずに済むのにねえ。

失礼ですが貴方は色々なところに書き込みしていますが
ビジネスマナー分かっていますか

じゃあ女性を取らなければ良いじゃないですか

あれだけ男女の区別をつけないことを杓子定規に守れるんなら
年齢差別の禁止を導入してほしいよ。つかなんで日本の企業って
女がらみの法律だけは律儀に守るのかねえ。

>>650
内定辞退したのに採用の添え状は出せないし
不採用の添え状で問題ない
それともどんな添え状が希望なの？

だからなんで男性が欲しいと言っておきながら
女性を採用したのか分かりませんね。
DQNでしょ、だったら採用しなければいい話で

残念ながら当社とはご縁がなかったですね
個人情報なので応募書類をお返しいたしますとか
とかそんな文章作れない？それならいっそのこと
添え状なしのほうがいいし

>>653
あんた相当ひねくれてるね。男性が欲しかったという事情の中であなたが
採用されたんだから、それはあなたが評価されたということでしょう。
それをぶつぶつ文句言うなら不採用になった人がかわいそう。

男性が欲しいと思ったが男性並みの能力があると
判断したので会社は採用決定したと思うが・・
別に気にすることなかったと思うけど

惜しいことしたなぁ
まあ。。女で34にもなれば色々ひがみっぽいのかも

じゃあ来てもらう人に男性欲しい云々
言うほうがおかしいですね。
ニートたちですか、655さんは人事ですか

DQN企業にDQN採用担当、そしてDQN応募者・・・
ズバリ売れ残り女と見た

ここに人たちは常識がずれていますね
ニートですか

まあ私自身負け犬ですが
貴方はどうなんでしょう
あおられてキタのでおちますね

スルー検定実施中

まぁ・・一番のＤＱＮは売れ残り女

採用担当は余計な手間がかかった被害者と思われる

まあまあ。
会議室だった部屋を改装して学習塾を始めた、なんてのは問題guyだよな！

ブラック。ずばり簡単だ。社会一般常識が外れている。ビジネスマンとしての欠落者の集まり。じゃあ何故、倒産しないかって？答えは分かるはずさ社会人なら。

２ちゃんの書き込み見るたびに就職が怖くなり
結局ニートな俺・・・
まともな会社って無いのか？

すべて真に受けていたらどこも勤めるところはなくなるさ。
全くキーワードに当てはまらない会社なんて存在しないし。

俺は新しいところに決まったが、社長の面接だけじゃ職場の実態が
すべて見えるわけではないから怖いけどな。

職種は経理です。転職するなら
１）パチンコチェーンの親会社、経理部門
　（資本金２０００万、従業員４００名、年商５００億）

２）地方派遣会社本社の経理部門
　（資本金１億、従業員１５００名、年商不明）

どっちが安全でしょうか？
パチンコ系も派遣会社も基本的にあまり良い話は聞かないですが、
本社間接部門ならよいのではないかと思って検討しています。

>>667
究極の選択だな
カレー味のうんこか、うんこ味のカレーかのレベル。

>>668
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
やっぱりそんなに究極の選択ですか？
特に人材派遣の方は、さすが派遣会社だけあって自社スタッフの募集もとてもキレイに
作ってあるんですよね。だからみかけ上はとてもクリーンに見えるんですが、ぁゃιぃ感も・・・
実態はどうなんだろうと気になっています。

>>665
まともな会社は、空きが出ないし、定年退職者に拠る欠員補充とかなら
経験者が求められるだろうし。既存社員による残業＞＞＞増員だろうし。

でも、ブラックと言われてても自分に合った企業に出会えればいいのかも。
大学の友人は皆新卒でブラックと名高い企業に入社したけど、
土・日休みで、フレックスもあって、有給もちゃんと取れてって待遇で
３年続いてる人もいれば、
ノルマに追われ、ノルマ未達成分は自腹とかで半年で辞めた人もいる。

午前中に面接を受けて午後に採用の電話で即決の会社を今月中に辞める予定。
同期の人達もみんな辞める予定なのでたぶん潰れるなあの会社。
もうIT系の会社には二度と近づきません。

毎回求人広告を出している会社!

出張の経費が1部自己負担の会社ってDQN企業ですよね？

従業員の平均勤続年数２年以下ってどうですかね？

>>665ないと思うで。
就職カウンセラーのスペシャリストから、
まわりに合わせて生きるんやって言われた社会不適合な私。
みんなおかしい事をおかしいと言えないでストレスだけためてるんだよ。

今年30歳になる先輩の手取りと俺新卒初任給の差が
5000円てゆうのはブラックでおｋ？

ああ

手取りってのは、もろもろ引かれたあとだからな
５万ぐらい引かれてれば、新入社員の額面と
変わらなくても普通だろ

>>678
もろもろ引かれるって書いてあるけど、
5万違ったとして社会保険じゃぜんぜん差が縮まないし、
他に何か引かれていくんすか？

健康診断で血液検査・尿検査をやらない会社

健康診断で検便検査しかやらない会社

健康診断すらやらない会社

社長が女子社員の健康診断する会社

>>634
うちの会社の社長、モチベーションという言葉を連発するんだ…。
初めて聞いたとき分からんと恥ずかしいから辞書で調べたよ。

>>636
たぶん、根性を試しているんだと思う。
しぶとくついてきたらそのときに使い物になる、とか多分思ってる。
人を人と思っていない会社は自分から見切りをつけてやれ。
でも通勤費が高いのはかなりの不利だな。
俺の勤めている会社は通勤費の高い社員はパワハラで辞めさす方向に導いてた。
俺も実家から通いたいから通勤費6ヶ月で26万よこせって言いたいw
実際に出張が多いから実家からの場合の通勤の負担は意外に低そう。

漏れも。
先月、「円・日本」なる転職サイトで応募してみた、
（株）◎ューマ◎・キャピタ◎の内定を辞退した。

主な原因は３交代勤務。
日勤は通常通り８時間勤務なんだが、夜勤はどういうわけか１６時間超ときたｗ。
しかも、残業代は４０時間以上しなければ手当は出さない..とは言うし、
夜勤時の賃金はボーナス時に払うんだと。

俺も長いこと夜勤を長いことやってきたが、半日を越える夜勤なんて
聞いたことねぇし、夜勤の賃金はボーナス払いなんてアヤシイ。

そもそも、転職サイトが糞だということを学習させてもらったよ。

今日面接に行った会社。
「体力はあるほうですか？」ってきかれた。
わたしは女。

>>686
なんて、答えたの？

>>686
体力があるほうですか？　　は
　・残業が多い
　・荷物運びなどの運搬が多い
のどちらかでしょうな

>>687
あるって答えておきました。
一応内定はいただきたいので。
仮に内定いただいたとしても勤務するかどうかは別だけど。
ほかには入院や通院履歴を聞かれました。

>>688
前者です。
人材関連の企業。
人材関係はどこもしんどそうですねー。

>>689
実は自分もとある会社の経理職に応募しようと思ったんだが、
求人の内容のなかにそのキーワードがあったんで躊躇してる。
日に１〜２時間の残業程度なら苦にもならんけど、
午前様に休日出勤とかだとさすがに耐えられない

ほう

大体即決かその日のうちに採用になるところは
やめたほうが良い。

同意
その日のうちに採用メールが来たところに限ってもめた

求人情報の待遇面いついて面接で
違うことを言ってくる所もよくないぞ
実は契約社員扱いだとか、保険は加入してないとか

>>686
某大手人材紹介会社
登録後1週間ばかし放置の後本日女性CAから初電話と初ﾒｰﾙが来ました
電話21:51
ﾒｰﾙ21:54

職種は違うかもだけど

面接官が頼りなさそうな顔している会社!

家族経営の苗字が入っている中小企業、これ最強！

会社名が5年も持たず違う会社名に変わってしまう会社!

トップと経理担当と営業責任者が同一人物で同じ（あるいはごく近くの）ビル
に入っているのに会社が2つある！

顧問という役職の多い会社
なんの顧問だかよく分からんよ…うちの会社

うむ

>>674
印刷関係なら業界の常識。

企業全般。

あ？

お？

さ？

儀礼文書もまともに書けない奴が人事のとこ。

面接当日に履歴書持参。面接中に軽く読んで軽く質問。
しかし、深くは質問されない。これってオワリ？

>>708
DQNかどうかはわかんないけど、おれは事前に書類選考をしないとこは
遠慮してる。

前職の経験とか関係ないとこの面接なんて、そんなもんじゃないかなあ。
バイトの採用もそんなもんでしょ？

給料の提示って入社前に判るもんなんですか？

>>710
（ ﾟ∀ﾟ）ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ /　＼　/　　＼

710さん大きな会社とか年齢とかで決まっている会社は
合否に関わらず説明してくる所があるよ

>>695
インテ？インテなら絶対やめとけ

>>712れすとん
普通は内定の時教えてくれるの？
それとも入社日？

>>710
遅くとも内定時に書面で提示されない会社はマズイお
口約束は危険だぞ

むしろ内定時までに給料提示してくれる会社は
良心的じゃないのかな

>715そうなんですか？なんか給料日まで提示ない会社がほとんどの気がするが？だいたいこれくらいみたいな...

給料定時がなくとも募集要項で給料額書いてあるでしょ
あれの最低額を考えておけば

>>716
うちが勤めている会社は入社前に給与提示してくれて、
残業代も全部付くって言われたんだけど、役員が同族なんだよね･･･

社長の娘(30)が課長って聞いた時には耳を疑ったけどね･･･。

小さい会社の同属はなー

DQNは入社しないと、わからないからな〜
結局運だな

｢○○株式会社 2ch｣｢○○株式会社 DQN｣
これで半分は篩にかけられる

>>695
インテに限った事ではないです
本日３社のCAからメールが来ていますが、
A社(♂)21:22
B社(♀)23:02
C社(♀)23:26

内容気にする以前に気をつけて帰宅してくださいよという気持ちになってしまうです
私はメールとはいえ客先に送る時は、夜遅くなったらドラフトに入れて翌日朝一に送ってましたねぇ

うむ

面接に来た人間をほぼ即決する外資系スーパーってヤバい？

即決は間違いなくｄｑｎ

社長
『ウチ、これからデカくなるから！』
『ウチは随時昇給だから！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『ウチはとにかくみんな仲イイの！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『とにかくこれから会社デカくなるんでェ、すぐ来て欲しいの！』

ふと思ったんだが20日締め25日払い程度の間隔の会社って錆残多くないかい？
よくよく考えたら5日で残業計算なんてできないからなぁ・・・(特に同族零細)

今の会社は10日締め25日払い。残業はカットほぼなし(なんか少しカットされているような・・・)だからそう思ったんだけどどうかな？

簡単さ。転職サイト、人材バンクにおいて過去一年以内に二回以上求人出した会社。辞めたのでまた補充の繰り返し。ハロワは論外。勿論、毎回なのでバツ。

事務所の中で犬を飼っているとこ

ああ犬飼っている会社はまちがなくＤＱＮ

玄関に虎の敷物があり神棚の前に日本刀を並べて社長の小指が短いとこ

社長が犬を抱っこしたまま面接する

面接の結果を知らせてこない会社ってやばいですか？？

>>723
おれなんてインテから11時半に電話かかってくるぞ
非常識も甚だしい

無視して次とほうがよい
個人情報が気になるのなら、返してもらう
SFCGつまり昔の商工ファンドに履歴書送って放置で
問い合わせたら着ていないといわれ。
普通郵便で出すあんたが悪いと言われた。
まあ結果知らせてこない会社はＤＱＮだからね

>>736
たしかに配達証明で送らないｵﾏｲにも非があるわな

ちなみにハロワで紹介された有限会社エスパ○ク
はハロワで不採用ときていたので、
履歴書返して欲しいと連絡した時社長はヤクザみたいな
口きいていたモ○タさっきのあんたのことだよ

ちなみにその後本社に文句行ったら
翌日には返却された。

即決の会社はやめとけ

零細は高確率でDQN。
社長がﾁｮｿ系ならなおさらｗ
今日も朝から火病ってますｗ

もう二度とイカね。

零細ってどのくらいが零細？
資本1000万は確実として、50〜人はどの部類に入るんだろ？
100人いれば零細ではないよね。

零細は、たぶん10人以下くらいかと
でも、社員数なんかよりも、仕事の中身の方が大事だと思う。
少数精鋭で凄い会社だってあるし。ま、そんな所はそこらの中小より入るの無理だと思うけど。

ああ

わりと新しい会社で急成長してる会社。絶対何かある。

面接の時など違和感や「あれ」と思った会社は
辞めておいたほうが無難、事務所が汚い所とか

>>746
今月で辞める今の会社、
内定をもらって、条件の打ち合わせのときに
賞与や昇給、人事考課の基準に関して質問をしても、
明確な答えが返ってこなかった。
入社してみてからわかった。すべては専務の胸先三寸だということ。

ちょっとあれっ？　と感じたが、
失業期間が続いていたし、規模もそこそこの会社だったので、
焦って冷静な判断ができなかった。

隔週土曜の休みのくせに、その日には｢何かありませんか？｣と強制的に電話一本入れさせる、うちの会社。
愛社精神だとよ…。

休みの日くらい、ゆっくりさせてくれ。おまけにパワハラ、離職率高、会社汚い、有給がない、社長が頭悪く話が長いetc。DQN要素満載。
でも、面接だけじゃこういうことって分からないからなぁ。
激しく後悔…。

>>742
従業員１０００人以下は零細

ねらーの常識！

20年間勤めて.退職金は3万

750さんあまりに酷い・・・・・マジ

3万は退職金とは言いません。　正確には寸志、餞別です

はっきり言う。中途の募集している全ての会社。今時、増員なんて嘘。人件費抑制してる（その代わり派遣や契約が増えている）ので辞めたやつの代わり。自分の優先順位で決めること。

これだけは、譲れないことを基準に応募するしかないよ。中途募集自体が怪しいので。今は派遣や契約社員、外注、海外アジアで日本経済が成立する。希望は持つが夢は捨てた方がベター

うむ

>>673
負担のさせ方にもよるが、まあDQNだろうな。

>>676
おｋｗｗｗ

書類選考があって面接したらその場で採用・・・
DQNですかね

どんな選考であれ、即決だろうが三次面接だろうが中途の時点でブラックさ。今の時代は（派遣、請負中心だから）。簡単に給与や休日、出来る仕事範囲で決めて、ガンガルこと。中途自体がブラック！

ググったら、極悪卑劣・ブラック・体育会系
といわれている企業に応募しようと思うんだが、やっぱり
ヤバイかな。

>>759
ゆとり乙

>>759
ブラックでもやっていける奴もいるんじゃね

うちの会社、女子(20代)の就職希望者は必ず社長面接があるそうだ。
男子の場合は無いらしい。
助平な社長で困るよ。
しかも気に入った採用者は社長秘書にしたり管理部においたりする。
社長秘書解任になった女子社員が俺の席の近くに配属された。
その娘はまじめなタイプ。ちょっとうれしかったりするw
今の社長秘書はすごく水商売臭いやつ。(化粧濃い、ヤニ中、頭悪そう)

？

要するに社長を相手にする女は馬鹿女しかいないのが嬉しいのよね
その社長いくつ？二代目ばかぼんぼん？

仲良くなっておこうよ。お友達っぽく。

社内恋愛フラグでも立つのかな。

ｗ

件名 ：残念

拝啓、時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
このたびは、当社の社員募集にご応募いただき有難うございます。

厳正な書類選考の結果、まことに不本意ではありますが、今回は貴意に
添いかねる結果となりました。せっかくのご応募ではございましたが、
悪しからずご了承ください。
貴殿の今後のご健闘とご健勝を心よりお祈り申し上げます。

まずは、ご通知まで。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

　　　　　　　　　　　　株式会社キッコー○ン・マーケティングセンター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務推進部　竹崎

件名で残念ってありえねーなｗ
こんなバカでも一部上場とは呆れるわ。
「選考結果のおしらせ」とか件名にするでしょ、普通ｗ

残念ﾜﾛﾀｗｗｗ

さすがネタだろ。

>>771
リクナビスレでは結構有名。

しかもメジャーな企業がこれか･･･

勤務時間9時から18時。しかし、20時までは残業代が出ない。
20時以降は出るらしい。これって20時まではサビ残デフォのブラックと考えるべき？

書類送って金曜日に連絡有り
21日に面接するが時間は月曜日に連絡するとの事
月曜日連絡なし、翌日電話したら11：00ならあいてるとの事
いったんは面接行く言ったが月曜日の時点で連絡なしはおかしいと思い
今日祖父が死んだからとの理由で断ったDQNみたいだし

指に小判みたいな指輪している社長の会社。

うちの会社は最悪だったなあ〜…何が最悪って倒産する3日前にその事を伝えるんだからさ。突然そんな事聞いてもどうすりゃいいんだ?てかふざけんな!!

>>762
下手すればめかけにされかねないな

・一部上場企業
・新卒入社１年目で給料手取２０万弱
・ルート営業
・家賃会社持ち
・福利厚生バッチリ
・土日祝日休み



・錆残５時間デフォ
・労働組合機能せず。ないのか？
・有給休暇使いづらい雰囲気
・たまに客の都合で土日祝日仕事
・配送兼営業の為腰を悪くする確率高
・出張手当ナシ（宿泊費のみ後日精算）
・高いノルマという名前の目標
・営業で定年近くまで勤め上げた人間が一人しかいない離職率の高さ
・中途採用が営業マンランキングの上位を占める社員教育の甘さ
・同族害社


どのくらいＤＱＮかなぁ？
まだまだ序の口？

採用通知書が筆の手書き うっすら鉛筆の下書き有 結局入社したが完璧DQN

>>774
1日2時間分の残業手当を「みなしなんちゃら手当」として月給に組み込んで
るんだろうな。そういう会社あるよ。
全部きっちりつく会社より劣るけど、オール錆の真のブラックよりは遥かに
マシかなぁ。


おれ的には遠慮したいが。

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

>>768
敬語の使い方からして誤っているよ…。
そんな奴に蹴られたなんて屈辱でつね…。
×：ご通知
自分の動作に敬語を使うなんておかしい。

うむ

age

2，3ヶ月とか下手に我慢してると中途半端に履歴を汚す、
やめるなら保険未加入の１週間以内にしておけ。

うーん

この項目は主にハローワークの求人票で分かる事ですが、毎月の
給料の締切日から支給日までの日数が長い会社はブラックと言うはどうだろうか？
早い会社だと締切日から１週間前後で給料が支給されたりするようだけど
一般的には締切日から支給日までの日数は１０日〜１５日ぐらいが多いのかな？
締切日から支給日までの日数が２０日〜１ヶ月だと長い部類に入るのかな。
意見を求む。

>>786
でも今って雇用保険被保険者証からは過去の会社歴は本人しか分らない筈だけど。
企業はその人の雇用保険被保険者証から過去の会社歴は判明出来ないです。
探偵を使って調べない限りは・・・。

つまり、転職時に堂々と職歴詐称ができるわけですか。
後に発覚して解雇の理由になるかもしれんが…。
職歴云々よりも詐称という行為が危ない。

>>788
〆日から支払日までの日数が短いほど、良心的だろうけど、
個人的には１ヶ月くらいなら責めるほどの日数じゃないと思う。

>>791
1ヶ月は長すぎだと思う。
締め日から給料日まで長くても15日ぐらいが妥当じゃないかと。

それ以上だと何かしらあると思う。
資金繰りが苦しいのか、従業員を辞めづらくするためとか。

1〜6月までのボーナスが8月に支給される会社

ああ

「ヘルプデスク」の求人に応募したが、まだ設置されておらず、新設予定だそうだ。
いつごろ設置されるかは分からないとのこと。
これって所謂釣り求人？

>>795
マジレス..スマソ。
勤務地とか勤務体系・勤務時間等の具体的な内容が明示されなかったら
「釣り＝頭数揃え」の可能性（大）。

企業の思うつぼ...

たいした給料でもないのに年俸制。

あるあるｗｗ

ｗ

>>796
みなし労働時間を標榜して、勤務時間が不明確。
そして、残業代がろくに支払われないもよう。
まさにブラックですねw

仕事の内容　　軽作業

社長の秘書(愛人)が年間に半年以上休暇をとる猛者

ｗ

しかもその秘書はｵｱｼｽﾞの大久保に似ているから手に負えない。







ある意味社長は勇者。

派遣会社を使う企業がダメ。人件費抑制目的でほとんどの企業が派遣を受入してるが、品質、技術、信頼性は勿論、情報、コンプライアンス等、長いスパンではデメリットばかり！

ヒント
ソニーの電池爆発

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

広告に「東証一部光通信関連企業！」

東証一部が売りのとこはやばいな

,

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ、ウイズネット、インターシリーズ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、コムスン
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト 、山王プロダクション
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、東急ストア、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、テックソフトアンドサービス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　フロンティアエージェンシー
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝、夢真グループ
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）
【わ】
ワタミ

わっくわっくクリエイトｫー
に載ってる求人全て

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　ﾌｨｯﾄ産業（FIT）

どんどん追加していこう♪

先日面接してきました。
面接企業は>>813にある企業ですｗ
業種は社内○○で、○○にはＳＥなどの専門職が入ります。
店舗勤務ではないので安心していたのですが、
面接に行ったところ、面接官が妙に体育会系のノリなのと、
労働条件等の質問をはぐらかすのが気になりました。
また労働条件も企業側からは全く説明がありませんでした。

やっぱりブラック企業は本社勤務でもブラックなんでしょうか…

ＤＱＮ企業を見抜く方法？？

社名が「北海道ピーエス」ならやばい（w

あ？

北海道のDQNと来れば、今話題のミートホープだろう。

一族経営！

ｼｬﾁｮｰは雲の上の人ですから。（by工場長）

中小零細の分際で社長の車がベンツ。



エンブレムをへし折って、日野のやつをくっ付けてやりたいぜ。

、

ベンツのは引っ張るとボコン！と抜けるね。代わりにチュッパチャプスでも付けとけ。

ｗ

逆に社長がかかわってこないのもやばい

社長の秘書(愛人)がフォルクスワーゲンに乗ることが｢できる女｣のステイタスだと本気で信じている猛者

緑のワーゲン（というかビートル）を見るといい事あるんだっけ？

？

面接、入社に際し、こちらの要望がかなり通る会社に注意！
人を大切にする優良企業の場合もある。
その反面、人がいつかないブラックの可能性もある。
にげられたら困るというわけで、まともな会社の振りをする。

基本的に業務には全く関係が無い上に聞こうと思えば面接の場でも
聞く事ができる事項なのに書類選考の段階で、今まで自分が
受験してきた会社の数と社名を記入させる会社と言うのはブラックってのはどうよ？

>>830
並行して応募してるところを聞くのはあるけど（書類選考では書かせない）、
今まで受験したとこを書かせるのは普通じゃないな。
嫌な予感がするね。

給料明細ないとこ

そりゃひどい

>>826
「できる」の意味が違ったりして。

w

俺でもできまつか？ｗ

ttp://www.engokai.co.jp/scripts/webanv7/s_pickup/spickup.asp?in_ID=00279

写真って判断材料としてかなり大きいよなァ

>>837
くくくッ

>>837
これは稀に見る神求人！

>>837
カノジョ募集中です!!wwwww

>>837
影響を受けたのか姉がブログを始めたり(笑)。wwwww

>>837
「おまえIT技術者になったのかよ!!」wwwww

>>837
とっても熱いHOTカンパニーwwwww

吉本かどこかの求人広告かと思ったよ。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　ﾌｨｯﾄ産業（FIT）

>>845
最近ではNOVAもだね

うむ

駐車場が未舗装で狭い工場は？

朝日火災海上保険ってどうよ？
ディスクロージャー誌みると
平均年齢42歳、平均勤続年数14年、平均年収710万
新卒3年以内離職率１０%以下

それだけ見ると良さげだが・・・。どうなんだろう？

＞８５０
知名度ないし、規模も小さい、業績も中堅損保レベルまたはそれ以下だが、
もしかしたら隠れた優良なんじゃないか？と。
創業以来合併・吸収されなかった損保だし。

うむ

インテリジェンスで紹介される会社９割ブラックだよ

アポロ広告社

トランスコスモス

まずは挑戦あるのみ。副収入が本業収入を超えます。

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クリエイトみて来ますた

新人の教育を派遣社員に仕やらせる会社

>>783
単語に「御」をつけるのは慣用的に使う場合があるから難しいんだよな。
例えば、「ご挨拶申し上げます」とかさ。

まあ「ご通知まで」っていうフレーズは初耳だがｗ

>>815
当たり前だろｗ

セブンイレブンの本社なんて、出社したら既に出社している人全員に
挨拶して回るらしいぞ。挨拶に来られた方も毎回起立だと。

ほう

ここまじでお金がこつこつ貯まるみたいだよ
登録は無料だし、ちょっとした待ち時間で小遣い増やして見ない＾＿＾

http://hp1.mymobile.jp/5/hiron8901/

不動産、オールネットワークは？
給料いいんだが…。
不動産、未経験で基準がわかりません。

転職の場合、企業とのやり取りはメールが普通だと思うんだけど
いきなり電話かけてきたり、明日か明後日に面接するから早く
連絡してほしいなんてあまりに急で一方的に言ってくる会社は
DQNですか？

HP見るとなかなか社員思いの良い会社のように見えるんだけど、
こんなに一方的で強引な面接依頼をしてきた会社は初めてなので・・・

転職じゃないけど、自分の場合、合同企業説明会で説明聞いただけで、
次の日に電話が来て、本社でやる会社説明会に来ませんかって言われた。
実際に行ってみると、説明会の後に採用試験が始まって驚いたなあ。
さすがに自体したけど、2chのスレを見たら、やっぱりブラックだった。

電話連絡くらいはまあ良しとしても、担当者がガチャ切りするのがどうもねえ。
あさって面接に行って来ます。さーて、どんなかな。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　ﾌｨｯﾄ産業（FIT）

昨日、面接でした。終業してからの面接だったんですが、
受付で仕切りで囲まれた応接室に招かれ、遠くから聞こえてきた一言。
事務「面接の方こられましたけど・・・。」
採用担当？「おっ。きおった？」と。
人に対してきおった？かよ・・・。

>>868
関西出身の人だったら普通じゃないの。

最近リクナビよく見るんですけど、SEの仕事がほんとに目立ちます！
なぜなんでしょう？

>>870
激務、薄給で退職者多いため

なるほど〜
創立26年で平均32はどうなんでしょうか？
あと入社したら４週間研修で保養所に泊まるみたいなんですけど、そこは気にしなくてもいいですかね？

http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1883439001&MAGIC=M6j_RcCoep3uaQAA
イー・クラシスでは内定者にも容赦はしません。
本気で挑戦したいヤツだけ来れば良い。
そんなヤツと共に戦いたい。

内定式でも困難な試練を内定者に与えました。
大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。

なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！

パイオニアメディアクリエイツっていう会社から内定もらったんだけど、ここってどうなの？
東京コンピュータサービスとかよりはマシ？

>>868
まあ、直接言われたんじゃないんだし、そんなに気にすんな。

>>872
> あと入社したら４週間研修で保養所に泊まるみたいなんですけど、そこは気にしなくてもいいですかね？

禿げ上がるほどに気にした方がいい。
仕事と関係ない精神修養を強要されそうだな。もしかして富士山のあたりか？

あと、お前のコテ、新鮮だな。

エクセル・ワードなどを違法コピーして使っている会社

>>877
うちの会社、最近そのことでうるさい。
管理本部のIT担当者(笑)がMSオフィスのプロダクトID管理を始めたよ。
知らん奴らはみんな同じIDを知らせるの。やばすぎ…(汗)
新規のPC買うときの条件が10万未満、XPプリインストール、MSオフィス添付版。
ビックカメラで物色したらあったよ…。

無職歴もうじき一年になるが、
その間に4回くらい求人出してる会社がある。
そのたびに3〜4人採用してるらしいが、
会社の人数は変わってない（30人）。

ここどうなんだろ？

遅刻や早退や病欠によって会社を休むのに罰金のある会社ってそもそも合法なんで
しょうか？あとこんな会社ってやっぱりDQN企業ですよね？

>>880
金額に制限はあるが合法と思う。
しかも遅刻、早退、病欠をしなければならないなんて違法、合法以前の問題。

>>880
「罰金」は違法です。DQN確定です。

日給月給制で有給休暇が使えない場合に給与から引かれたり
することはあるけれど。

>>881,>>882
やっぱりそうですよね。普通遅刻や早退や病欠なんて仕方が無い事で罰金なんて
おかしいですよね。DQN企業確定ですね。
違法行為を平然としているって言うのは今話題になっている偽装を「うちの会社は
偽装をやっています。」って公然と言うようなものですよね。
全く何を考えているんだか・・・。

>>883
業務上のミスでも、故意や重大な過失でない限り従業員に
罰金・損害賠償をさせるのは違法です。

ついでに>>881はDQN。

営業の格好がスーツの上に作業着をきている会社

ﾊﾛﾜで長年募集かけてる会社はどうですか？

>>886
スーパーマンを募集か　ＤＱＮか　釣りの三択
面接に行って見ればわかる

スーパーマン？って事は会社に優れ物いてないって事？面接でわかるのDQN

ｗ

インテリジェンスの紹介うけようかと思ってる

881は本気で言ってるのか？釣りか？
DQN企業経営者か、まともに社会で働いたこと無い奴かどちらかだろうな。

面接官が応募の内容を知らない。
面接官が履歴書を見て大卒だけで褒める。

入社手続き日に持参物を言って来なく、こちらから問い合わせたら、身分証明書のコピーと指定された銀行通帳を持ってきてくれ。と言われた。

ヤバいのか？ネクサスって会社は？？

通帳ってのは給与の振込先を知るためのものでしょう。

作業着代金とる会社はどうよ？離職率高いのかな？

ああ

ＤＱＮ企業を見抜く方法を教えます！
企業＝ＤＱＮです・・・
ＤＱＮではない企業があるとすればどこでしょう？

それを言っちゃあ、、、　　よりダメな企業を語り合うのがここ

>>894
ん〜、そんな金もない零細なのかと言いたいね
ちゃんと安全にも金かけてるのかな？

みんな聞いてくれ！！
ついにDQN企業を完全に見抜く方法、法則を見つけだぞ！！
DQN企業を渡り歩いた（と言っても3社だけだが）オレが言うから間違い無い。
これさえ知っていれば、DQN企業に引っかかる確率は、間違い無く減少する。
いいか、みんな。良く聞けよ。



給料って、どこの会社も大抵は銀行振込みだろ。
それで、もし給料の振り込み日が土日祝日だった場合……、
振り込みを土日祝日明けに振り込む会社は、間違い無くDQN企業だ！！
普通、土日祝日が給料日だった場合は、振り込みを前倒しするのが一般的（らしい）。
だが、振り込みを送らせる会社は絶対にDQN企業だ。

ちなみに、オレは土日祝日明けに振り込む会社にしか行った事が無い。
給料日が土日祝日なら先払いにする会社があるなんて、それは都市伝説だと思っていた。
だが、どうやら違うらしい。
いいかみんな、これは面接の時に、確実に確認しておけ。もし、面接を受けた会社が、
給料の振り込みが土日祝日明けになるような会社は、内定が出ても辞退しろ。いいな！！

大筋でそれは正しいと思う。
が、面接時にそういう話はなかなかしないんじゃないかと・・・。

>>894
そういえば、GWGのデーター装備費問題で、
２００円の徴収には「作業服代」が含まれているとか
いう報道を聞いた記憶があるのだが...

>>901
ＧＷは作業服を買わせてなかったか？
データ装備費とは別に。

うーん・・・土足厳禁がDQNってのは本当だな。
昨日面接に行った会社、旧財閥系の関連会社だったんだけど、いきなりのスリッパに「おいおい…」と思ったがモロでした。

>>899
俺が以前いた会社は毎月５日払いだったよ…
土日が給料日だったら前もって払う(手渡しｗ)…なんて事も勿論無かったし。
でも一番ありえないのは年明けても給料が５日払いだった事だな
１２月３０日〜１月３日くらいまで休みがもらえるのはいいけど
給料も前もって払ってくれって気持ちだったよ…
俺は実家だからいいけど家族持ちはキツそうだったよ

>>882-884
折れがDQNでも構わないけど罰金が違法ならこんな条文は無いって事を言いたい。
ついでに>84は違法と定めている条文や判例を持ってきてね。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html#1000000000009000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

>（制裁規定の制限）
>第九十一条 　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、
>その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、
>総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない。

884ではないが気になったので調べてみた。

罰金自体は労基法１６条で禁止されているものだけど、
遅刻、早退、欠勤に関しては就業規則に記載があれば
制裁として課されそうだ。
もっとも相殺は禁じられているので、自分から返納するのかなぁ。

参照
ttp://web.thn.jp/roukann/roukihou0091jou.html

>>899
正しいと思うが、900と同じで面接時にそんな話は出来ないだろ
聞いたら大概落とされそうだ

>>906
>（賠償予定の禁止）
>第十六条 　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
>又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

これは、「契約の段階で」「予定する」という事に限定されるので遅刻、早退、欠勤は含まれないかと思う。

ところで知人で、こんなケースがあった。
これは16条で禁止されている行為だと思う。

「入社後、最初の３ヶ月は教育を兼ねて出来高に関係なく多く支払っている。
　だから１年以内に辞めた場合、その間に多く支払った給料を返納しなさい。」
と、使用者から言われたと。

知人は、出来高制にヒィヒィ言いながら頑張っていたがコレを教えてあげたため
すぐに辞めたと連絡が入った。

ついでに>>880=>>883にもツッコミを入れておく。

>普通遅刻や早退や病欠なんて仕方が無い事で

　「仕方が無い事」ってなに？
　原爆を容認して辞めた大臣か？
　というのは別にしても
　遅刻、早退、病欠するのは自己管理ができていないだけだと思うけど。

>>899
締め日から給料支払日までの間が異様に長いのもDQN臭いよ。

でも、最悪なのは、給料計算がまともに出来ないやつが給料計算やってるような
中小零細企業だけどな。

それも同意。

修正液と手書きの直しで小汚くなった給料明細もしばしば。
手当やら住民税やらの額が間違っていて次の月で調整。
その調整がまた間違っている。
給料袋（袋に明細だけ入っている）の中身が　他　人　の　給与明細。

以上、前職のDQN同族零細でしたー！

給与明細の記載されている会社名が別会社だった。

>>905
間違ってました。申し訳ない。「就業規則に書いてあれば」91条の範囲内で
減給できるんだな。



じゃあ、「そんなことを懲罰対象として就業規則に定めてる会社はＤＱＮ」と
しとくよ。

今までいくつか就業規則見たけど、減給に至る前に譴責（始末書書かせて
強く戒める）があるし、正当な理由（出勤時に電車が地震で止まった・家族が
事故にあって出向かなければならない等）があれば懲戒処分には至らない
もんだが。

あと、自己管理だけで全ての病欠を予防できるんなら病院も医者もいらねえ。

リクナビで、外で携帯で話をしてるポーズの映像を使ってる会社
いまだにそのポーズが格好いいと思ってる、旧態会社＝体育会系DQN会社

今入社すると年末に海外旅行に行けます！

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　

私の勤める、自動車関連の会社はシ−トベルトで捕まると罰金一万円とられるんだけど
これ違法にならないの？ちなみに手取り１７万ペソ

違法じゃない。
そもそもシートベルトでつかまる事自体違法だろうが。

本当にＤＱＮ企業って多いよなぁ〜
よくありがちなパターンだと思うけど
社長の息子がきてからうちの会社もぐたぐただ

過去スレで、スリッパに履き替える会社は
ＤＱＮって書き込みあったけど
なんでスリッパだめなの？

>>913
>そんなことを懲罰対象として就業規則に定めてる

これって当たり前だけど(w
　これが無かったら例えば１ヶ月丸々病欠しても
　月給を満額払わなければならないという事になる。
　　（そんな事をしたら正規に働いている社員から苦情が出ると思うけど。）

>正当な理由（出勤時に電車が地震で止まった

　電車が止まったり遅れたりした場合は鉄道会社から
　遅延証明書を発行してもらいます。
　それを行っても遅刻扱いになるなら確かにDQNだが
　そんな会社は聞いた事が無い。

>家族が 事故にあって出向かなければならない

　普通に有給休暇としてもらうけど。
　有給が残っていなければ仕方がないです。
　おいらも新卒での入社後、２ヶ月目に
　体調不良で病欠したが有給が無いため減給された。

>自己管理だけで全ての病欠を予防できるんなら

　そんな事は一言も言っていないのだが（ｒｙ
　これも、有給休暇にしてもらえば済む話なんだけど。

　もしかして、>>913は有給休暇を使い果たすほど病欠しているとか？
　だとしたらやっぱ自己管理がなっていないんだよ。

ながっ

残業大丈夫？と聞かれ少しくらいならと言い。即日採用
あれ？なんかおかしいなと思ったら、毎日残業ですた、
少して言っただろーーーー（T　T）しかも社員の奴らは茶髪ピアスがデフォ
こっちが挨拶してもろくに返さない。あとでこのスレをみてDQNだってこと
に気づいた・・・当然辞めますた。

面接時に有給休暇、退職金、賞与、昇給のことはハッキリ聞く。
明確でキチンとした答えが返ってこないとこはブラックDQN間違いなし。

ＮＯＢＡ

>>917
1万円が平均賃金の1日分の半額を超えてたら違法。
でもシートベルトぐらいしなさいよ。

>>921
懲罰と「仕事しなかった分を給料からひく」というのをごっちゃにしてる
だろ。欠勤分の給料を引いて、更に罰金を課すのが懲罰。

それに普通の会社なら段階踏んで減給にたどりつくわけで、いきなり
罰金ていうのはおかしい。「無断欠勤や正当な理由が無い遅刻」に
対して何度か注意して、服務態度が改まらなければ減給→出勤停止→
諭旨解雇→懲戒解雇となる。

長期の病欠の場合には有休で穴埋めできなければ休職扱いになる
だろうし、一定期間休職が続けば「職務の遂行に問題がある」として
解雇理由になる。普通の会社なら。

遅刻・早退・病欠を有休使って処理するのは普通の会社なら当たり前の
ことで、自慢げに語ることじゃない。誰でも知ってるわ。

> 　そんな会社は聞いた事が無い。

　ここでは、そういう会社が世の中にはある、って話をしてるんだよ。
DQN会社は問答無用で罰金をとる。>>880が有休で処理できてれば
こんなとこに書き込まないだろ。

台湾の関連会社での話なのだが
作業者の失敗は作業者が金銭面を含め、全部責任を負う
こりゃ、その関連会社に協力を求めるうちの会社もDQNかな。
おかげで台湾の現地法人作業者が恐れをなしてみんな辞めてしまった。
さらに現地法人に教え込んだ作業方法は作業者が辞めたので無意味になったし
作業に用いる機材も紛失した。
ろくにフォローもできずに勝手に憤慨しているうちの会社はDQN間違いなし！
現地の客を直接フォローする身にもなってみろってんだ。
こっちは台湾の言葉分かりません…。メールが文字化けします。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=76332&plan_id=4&contract_id=5&job_seq_no=6&ty=0

◆ヘルプデスク：未経験者歓迎。実務経験は問いません。☆パソコンに興味のある方であれば大丈夫!
◆テクニカルサポート：サポート業務の実務経験がある方

これってどうよ？ヘルプデスクは「未経験者歓迎」なので怪しいとして、
テクニカルサポートは一応経験者募集だから多少まとも？
しかし、勤務地が馬込または秋葉原勤務だから出向か派遣ということ？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1181543825/1-100

今度受ける会社にこんなスレが･･･（日本ファイリング建材）

辞退すべきよね？

>>929
特定の一人が貶めているだけのように見える。（文体が）
事実だったらもっとスレが伸びていていいと思う。
事実無根だから皆スルーしているのかも。

追記。
たった9レスのうち、少なくとも5-7は同一人物だから、
信憑性は推して知るべしだな。
気にせず受けてみるべし。万が一ブラックだったらここで報告おながい。

ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押し忘れで５０００円引かれるDQNな会社を今日辞めてきた

ｗ

>>920
「スリッパの法則」と言う本から来ている、詳しくは読んでみろ
後トイレが汚い会社もＤＱＮと言われている

自分が辞めた会社は上記２条件がしっかり当てはまっていた

>>934
920だが、読んでみるよ

、

面接待ちの時に案内係と化してる事務女の対応にも注目だね。
最初に顔をあわせた時は丁寧でも、面接部屋に案内する時にタメ口になって「あれ？」と
思ったら、結果は案の定。

>>882,883
罰金は違法なのか？罰金を給与から天引きするのは違法だが（給与は相殺禁止債権）。
病欠して日割りで給与が引かれるなら違法でもなんでもない。

>>885
それは違うだろ…。

>>888
日本語でおｋだぞ、携帯厨。

>>892
今更ネクサスか…。
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%80%80DQN&sourceid=navclient-ff&ie=UTF-8&rlz=1B3GGGL_jaJP177JP229

>>926
> >>917
> 長期の病欠の場合には有休で穴埋めできなければ休職扱いになる
> だろうし、一定期間休職が続けば「職務の遂行に問題がある」として
> 解雇理由になる。普通の会社なら。

　これがさ、ならんのよね。
　いきなり数ヶ月ばっくれて、従業員がひょっこり戻ってきたとしても、
　それを理由に解雇はできないのよ。
　実際に裁判でそうなったんだが、びっくりしたよ。

>>938
> 病欠して日割りで給与が引かれるなら

それは罰金とはいわんでそ。日給月給なら当たり前。

完全月給制の場合はどうなの？＞詳しい人

>>942
そうなんだが、>>880が単に減額されたことを罰金と言っているような気がしてな…。

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、

>>929
で結局どうした？

いいか、みんな

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

安部政権になれば「いい国」になると信じてたのに、
いつまでたっても苦しいままだ。
それどころか、ますます国じゅうが狂ってきて、
日本人同士が憎しみ合うようになっている。


　　　　美しい　　( ﾟдﾟ)　　国
　　　　　　　＼／|　y |＼／


ひらがなにして


　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　うつくしいくに
　　　　　　　　(＼／＼／

逆から読むと…

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　憎 い し 苦 痛
　　　　　　　　(＼／＼／


そういうことだったんだ。

ｗ

保険証もらってないのに、その月の保険料ひかれる事ってあるん？

>>949
ある！
社会保険（健保、年金）は月単位（日割り不可）
保険証来てなくても加入、資格あれば引かれる

トイレが男女共用はDQN。
かわいい事務員でもクサイウンコをする・・・・・・・。