人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　14

【前スレ】
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　13
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155959253/

【主な人材紹介転職サイト】　※各人材紹介会社が独自に運営しているサイトは割愛
人材バンクネット
　ttps://www.jinzai-bank.net/
[en]転職コンサルタント
　ttps://consultant.en-japan.com/
イーキャリアFA
　ttps://www.ecareerfa.jp/
ジョブエンジンエージェント
　ttp://agent.jobengine.jp/
日経Bizキャリア エージェントサーチ
　ttp://bizcareer.nikkei.co.jp/bank/
Daijob.com
　ttp://www.daijob.com/

個人的に大手はやりかたが雑だから嫌かな

当社は３５歳以上の非常に高いスキルをお持ちの高齢者の方々に
ご紹介できるような求人はほとんど持っておりません。
ご期待に沿えず申し訳ございません。

　　
この度は、弊社ホームページ あるいは 各転職情報サイトより
弊社にエントリー頂きましてありがとうございました。

しかしながら、現在弊社にはご紹介できそうな求人情報がございませんでした。
ご期待に添えず誠に申し訳ございません。

今後、ご紹介できそうな求人案件がございましたら、
弊社よりあらためてご連絡させていただきたく存じます。

何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。

大してスペックも高くねーくせして
やれ、あれは嫌だ。これはブラック。

飛込営業やテレアポみたいなハードな新規開拓は嫌。
残業はやりたくないし、やった分はきっちり金が出ないとダメ。
仕事はそれほど忙しくなく、暇すぎてもダメ。
給料はたくさんもらいたいが、期待されるのはムリ。
給料少ないなら、マッタリ働く。薄給激務なんてもってのほか。
企業名は有名なほうがいい。同族経営の会社や無名な会社には行きたくない


だからといって専門的な資格を持っているわけでもなく
前職で誇れるような成果や身につけたスキルもない。

CA募集の説明会に参加したことある？

人材紹介会社使っている人に聞きたいんだけど
ぶっちゃけ人材紹介会社を使うメリットって何？

ええ〜？
だって、新聞にも会社のＨＰにも出てない求人紹介して
くれるじゃん。
逆に、人材紹介会社を使わずにどうやって表に出てない
求人探すの？

非公開求人ってメリットもあるけど
今後の転職活動においての相談や、職務経歴書の効果的な書き方なんか
教えてもらえるのがとても役立った。

中途の場合は職務経歴書が命になってくるよね。

教えてくれですいません。
大阪にある、ダイハ○テクナーと言う会社、どういう会社かわかりませんか？
内情というか、労働環境や働き具合など･･･
よろしくおねがいします。

ア○コに行ってきた。ＣＡ最悪・・・。
職種の違うのばかり出してきやんの。

>>10
マルチ乙

ア○コは、止めておいた方がいいよ。

パソナキャレントはどうして合併したの？
こんな時期に。

en japanｲｲよ

>>15
エンジャパンは人材紹介事業なんかやっちゃいないだろ

エン・コンサルタントの方のことだよ。

質問です。
人材会社が企業に提出するレズメをごまかすことってありますか？
たとえば派遣なのにそれをあえて言わず正社員と思い込ます？ような
ちなみに人材会社は小さな外人の多いところです。

＞＞１７

あ、それそれ
ttp://consultant.en-japan.com/

とりあえずキャリアネットワークはやめておけ。
言われた通りに履歴書送っても
受け取りの返信メールもろくに出来ないし
対応の不備を指摘したら
逆切れされたぞ。
自分の会社の案件検索の仕方もろくに知らない
コンサルタントだたよ。
最後は無理やりリジェクトされた。
案件は良かったんだけど。
我慢して、下手にでりゃ
それなりに扱ってもらえたかも知らんが
さすがに我慢できんかった。
条件もかなり満たしてたはずなのだが、、、。
大人にならんといかんのか？

初心者はリクかDODAにしとけってことか

無名のところもいいところはいっぱいあると思うが
素人にはお勧めできないってことでおｋ？

＞21
＞素人にはお勧めできないってことでおｋ？

てか、万人にお勧めしない。
インテとかJACとかパソナとか
色々言われてるが、基本的な対応は出来てるから。
漏れの場合、このキャリアネットワークって会社の
DQな部分に引っかかっただけなのかも知らんがな。
どっちにしろ、電話の対応すらろくに出来ないCAだったよ。
名前あげてもいいが、まだ転職先探してる途中なので
これで勘弁してくれ。

むしろこの業界は無名なとこで優れたとこが多いけどな。おれの感触だと
キャリアネットがよろしくないのは同意、だが
会社としても企業が求めていない、あるいは推しても求めないであろう
人間に時間を割くことをできないってのはわかる
でもそういう場合は普通、最初の時点できっちりいってくるものだがな
よほど悪いCAにあたったんだな

＞でもそういう場合は普通、最初の時点できっちりいってくるものだがな

漏れも同感。
常識でいうとそういう対応するものだと思ってるし。
「推薦します」といっておきながら
履歴書と職務経歴書だけ送らされて
年末挟んで即日「残念でした」
だたからな。
これまでの経緯が経緯だけに
不信感でいっぱいになったよ。
まともな対応なら、同じ状況でも
納得なんだがな。

http://norman-jp.com/

CAも判断つきにくい時もあるだろうが、それだって正直に
手ごたえありそうだとか、だめもとだとか言ってくれれば、まだな・・
ダメな時はダメときっぱり言ってくれればいいさ
やっぱり所詮この業界は会社というより
CA次第なんだと痛切に感じる
とにかくCA教育をしっかりやってくれてれば
よい会社といえるのだろうが

人材紹介会社で職務経歴書の書き方を教わりました。
おかげでリクナビでも書類選考通過するようになりました。
現在３１歳、転職回数４回、書き方でかわるもんですね。

キャリアネットワークって新宿区市谷田町のやつ？
俺も酷い目にあったよ。特にｺﾞﾐって名前の野郎。

>キャリアネットワークって新宿区市谷田町のやつ？

そうだよ。
社長は岡田だたよ。
漏れ一人じゃないんだな、痛い目にあった香具師って。
俺はゴミって人じゃなかった。
ここのCAはDQNばっかかよｗｗｗ

ｺﾞﾐはﾎﾞｹｼﾞｼﾞｨだから、みんな注意な!!

＞29
ん？
キャリアネットワークってジジイばっかなのか？
漏れの案件の担当したCAもジジイだったぞ、、。

この業界もメジャー以外はウンコ。

正直、中小零細は経営基盤が弱く、
いつつぶれてもおかしくない。

パソナ、インテ、転職×天職その他を使用。
転職は初めて。29歳、年収税込み550位の機械系エンジニア。

インテは、直接応募ってのがよくわからんってことでCAに聞いてみたが、メリットが
感じられず結局パス。全体的にCAがﾊﾞｶすぎてどうにもならず
http://doda.jp/


パソナは20代後半くらいのアンちゃんが対応してくれた。こちらの希望するニュアン
スが中々伝わらず苦労する。でも粘り強く聞いてくれて、かなり時間が掛かったが
希望通りの求人を探してくれた。
http://www.pasonacareer.jp/


転職×天職のCAはもっと若いアンちゃんで、正直会った瞬間ダメだと思った。ところ
がどっこいこいつはとにかくがんばり屋さんで好感が持てた。
まず基本中の基本なのにどこもしっかりやらないこと、つまり俺の希望をとことん聞
いてくる。しつこいくらいに。

自分がわからないことは素直に「よくわからないので教えて欲しい」と聞いてくる。
（俺の場合専門性が高い職種だからってのもあるが・・）
わかんねーんかい！と最初は心の中で突っ込みまくりだったが、そいつは心の底から
一生懸命なんだわ。ちょっと感動するくらいに。

んで、時間は掛かったけど俺の希望通りのものを探してくれたんで、他にも色々利用
していたがその後は一本化し、そいつに全て委ねた。

パソナの求人と迷ったが、結局ここが紹介してくれたところに転職。事前情報も相当
聞いてたから、何の後悔も無い。
http://ten-navi.com

他の業界・職種は知らんけどなこんな感じ。

Webサイト登録でのスカウトに期待する場合、
リクナビ・インテ・エンではどこがお勧めでしょうか？

>>34
スレ違い　こっちで訊け
直接応募と人材紹介会社経由の応募の区別ぐらいつけろ
リクナビは前者だけ　エンは両方　インテは後者だけ

■　転職サイトについて語りつくそう！　■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1076485068/

【２００７年も】リクナビNEXTで職探し　96社目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167583469/

【福来田る】[en]社会人の転職情報Part9【田ら福】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1165935067/

【DODA】転職するならインテリジェンスpart7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167894069/

>>30
ﾉｳｺｳｿｸでも患ったのか顔の方半分がﾋｷﾂｯﾃﾏｼﾀ

リー○ル

おすすめはできません。
ここのCAは、こちらの話をあまり聞かない上に
自分の考えばかり押し付ける。
しかも、それだけではなく平気で誹謗中傷するよ。
ここを選ぶぐらいなら他の紹介会社を選んだほうがいいよ。

企業から見た場合
人材紹介会社の大小なんかどうでもいいと思うんだけど。
大手の人紹は営業力とかを歌ってたりするけど、
所詮は人事の窓口を知ってるだけだし、転職相談者も多い。
一方で小さなところはDQNもかなり多いが
企業の人事のヘッドと強いパイプを持ってることがある。
（もっともそんな人紹探すのは宝くじを当てるようなもんだけど）

＞33
参考になったよ。転職×天職の方は、東京メトロの社内広告で見たことがあったのを思い出した。
天職初心者で迷ってたからちょうど良かったよ。登録してきた。

紹介会社を使うことにメリットがないような気がしてきた。

まあ人それぞれだね
公に採用してない口だけは個人じゃどうにもならんけど

人材紹介会社だと大卒案件でもねじこんでくれるのが頼もしいかな。

大卒以上応募資格のとこ一社面接きました。
中途の場合は学歴ってあんまり関係ないんだね。

形式的だけかも

エンから申し込んで人材紹介会社3社で活動してるんだけど、担当が全部女性なのよね。
男性と女性のCAって対応が違ったりする？

性別とか抜きにして相性だと思う。

＞＞４４
女性でも、多くの苦労を経験して、その道のプロという
強者もいれば、この業界で企業訪問（飛込み）もしたこ
とがなく、そのくせ、分かったような口を利き、仕事の
出来る女を演じる能無しCAもいる。
企業に「あなたが推薦する人なら間違いない」とまで
言われるようなCAがいるのも現実。
そういう人脈をもっているのは、ほとんどが男性だね。
従って、いいCAの確率は男性の方が高いような気がします。

JACさん、対応良いわ。
これから面接受けて行くんだけど、
良い助言を期待できそう。

複数の人材紹介会社を掛け持ちした方がいいのかな？

>>48
俺もその疑問もった。
とりあえず最初にいった人材紹介会社にはない
希望求人もってる所も受ける予定。

http://consultant.en-japan.com/html/pr/all/job2/

これヤフーの広告に載ってあったんだけど、
なんか、胡散臭さがプンプンするような・・・

>>50
お前
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1165935067/318
だろ？

別に「[en]転職コンサルタント」の会員登録と思えば胡散臭くも何ともない。
このサイトに載ってる求人の一部が高額案件というだけのこと。
求人企業で幹部候補を求めている場合なら、年収ベースも高くなるだろうし。
そういう案件に応募する自信やスキルがないor胡散臭いと思うなら、普通の案件に応募すればいいだけの話。

本当に胡散臭い＆低スキル＆臆病者は>>50

キャリアデザインセンターから適職フェアのDMが来た。

もう活動してないからWEB上で2ヶ月前に退会手続きしたのですが
退会手続きだけでは、個人情報って削除されないものなんですか？

たしか退会の際に、削除するような記述があったと思うのだけれど
定かではない。
Pマーク取ってる会社なのに、ちょっと不安。

■時期と卒業年度
就職氷河期　1995年　1996年　
就職超氷河期　1999年　2000年 2001年 2002年　2003年　2004年　2005年
Ｓ級　2000年(29歳)　2001年(28歳) 1996年(33歳)
Ａ級　1995年(34歳) 1999年(30歳) 2002年(27歳) 2003年(26歳) 2004年(25歳)
Ｂ級　1997年(32歳)

求人倍率と年齢
ストレートの４大卒として計算　（年は卒業年　年齢は０６年度中に達する年齢）

1987年　2.34 　４３歳　就職バブル　経済バブル世代　「ジュリ扇」振ってたのはこの世代
1988年　2.48 　４２歳　就職バブル　経済バブル世代　クリスマスに２０万とか
1989年　2.68　 ４１歳　就職バブル　経済バブル世代　ボディコンとか着て
1990年　2.77　 ４０歳　就職バブル　■株価暴落開始■　横柄な求職学生たち　後輩たちの受難の元
1991年　2.86 　３９歳　就職バブル　■土地暴落開始■　学生が企業から接待受ける（同上） 　
1992年　2.41 　３７歳　企業手のひら返し　
1993年　1.91 　３６歳　社会に「就職大変なの？（プ」という雰囲気
1994年　1.55 　３５歳　企業から就職バブル世代の恨みを晴らされる学生多数　就職氷河期と呼ばれる
★1995年　1.20 　３４歳　かつてと逆に横柄な企業　面接で泣かされたり・・・
★1996年　1.08 　３３歳　そろそろマジメに社会問題視されはじめる、が
1997年　1.45 　３２歳　なんか何も言われなくなった・・・・
1998年　1.68 　３１歳 　就職しないのは学生側が自己評価高杉だからとか・・・
★1999年　1.25 　３０歳　「自分探しでフリーター」など身勝手な若者像というステレオタイプが・・・
★2000年　0.99 　２９歳　学生は低迷する経済の一端としか見られず　「若いだけマシ！」ｂｙｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ
★2001年　1.09 　２８歳　見捨てられた世代
★2002年　1.33 　２７歳　忘れられた世代
★2003年　1.30 　２６歳　すでに無関心　　　　　　　　　
★2004年　1.35 　２５歳　■派遣法改正■ 「働いたら負けかなと思ってる」
★2005年　1.37 　２４歳　新卒で派遣とか
2006年　1.60 　２３歳　就職回復！学生の春到来！
2007年　1.89 　２２歳　３年の青田刈り多数　企業による学生接待あり！　内定複数ゲット！

リソシア、色んな人が窓口になってるから、
一気に案件を紹介されるとわけわからんことに。

>>55
そうそう。
一度ここから案件紹介が何件か来て、担当が全員別の人だったから、ある案件
の問い合わせで間違えて別案件を持ってきた人に電話して、
「それは○○さんのところですね。今電話つなぎますから」
なんて言われたこともあった。

まあ、ここは営業担当＝紹介者だからこうなるのはしょうがないのかも知れんが。

リクルートエージェントってどうでしょうかね？

ある小さめなエージェントに初めて面談の申込みしたら、
面談日の確認と共に「希望は経理で良いですか？」というメールが。

申込みフォームには希望を選ぶ箇所とか全くなかったので、
正直面食らいました。。。

基本スペックから決めうちしてくるとこがあるんでしょうか？

>>57
とりあえず登録して利用する価値はあるぽ
ＣＡが糞でも案件は多いから検索ブースで自分で探して申込みすればオケ
非公開案件はインテリやパソナキャリアよりも多いでつ

>>58
小さいとこは扱ってる件数が少ないからピンポイントでしか紹介してきまてん

>>59
ありがとうございます

ロバートウォルターズはどうですか？
登録するか否か迷ってまつ

>>58
なるほど
そういう所は初めて聞いたが、考えようによっては合理的だ
何がしたいではなく、何をできるか、に力点を置く方が早く見付かるもんね
俺みたいに35を過ぎた人間にとったら良いな

>>58
希望やスキルをちゃんと明記していても
ピントがずれたスカウトを仕掛けてくる会社もあるからねぇ

専門職だと、尚更そうかも（スカウトが実情を把握できてない）

>>64
それで散々な目に遭ったよ。
自分もキャリアシートに希望職種と動機を明記したのに、過去の職歴で
簡単に受かりそうなところを紹介しやがった。

直近の業務内容をＣＡが分かっていない。途中でクレームつけたら、
逆ギレしやがった。この業界自体がそもそも三流。糞だぜ。

新橋のヒューマンＡにいった。
５人といきなり同時に面談。
でも相手からは質問されず、案件提示ですぐ終了。

書類選考が通ってから、やっと退職理由や希望年収を聞かれた。

スカウトと言いながら聞いてあきれるわ。

キ○○ランでの実話。

自分、病気で休職中なのだが、応募書類に書こうとすると
「自分からマイナス材料を書いてどうする！まだ会社に籍は
　あるんだから、在職中と書け」といって来た。。
まあ、転職のプロの言うことだし、と思い、紹介案件を待ちつつ
転職サイトで求人に応募したところ、内定が取れた。
（この間、紹介はまったくなし）

が、今年に入って、休職してたことが判明し、経歴詐称という
理由で内定取消し。
人材会社の担当に聞くと、「いや、うちの求人案件じゃないし。
うちの案件なら人事にフォローするつもりだったんだけど」

そりゃないだろ・・・

>>67
休職してたのは何でバレたの？

>>66 自分はそこですごく良くしてもらったんだけど、
　　 担当する人によって違うのかな？

>>68

内定先に提出した源泉。
休職中＝無収入だから、額面見て何でこんなに少ないの？と
まあ、そういうことです。

>>70
どんまい。
今の企業は入社前に卒業証明書と源泉はチェックすることが多いし、
基本、嘘なく忠実に書くことが大事。
本人に悪意が無くても、経歴詐称となることは多々あること。

皆様いろいろなご意見ありがとうございました。

エージェントとの関係は多種多様なようですね…。
効率よくビジネスになりそうな紹介ももちろんあるでしょうね。。

まだ始めたばかりなので、勉強しながら進めたいと思います。

Ｅ社：面談に行ったら深刻そうな顔をされた。
小声で「うーん、ｹｲﾔｸでも・・いんじゃ・・」「？」
「まあ公開してる中で気になる案件がありましたら、お知らせください」
その後、放置。

Ｍ社：メールにて案内。
つきましては近々お会いし、貴殿の志向性や希望軸をお伺い、
キャリアアップのお手伝いをさせていただけたらと思います。
今週の予定を送ってから既に10日間反応なし。

Ｒ社：面談で過去どういう信念で勤めていたか語ったら感激された。
「どんどん紹介しますので、リクエストがありましたら言ってくださいね！」
週に何度も企業紹介頂き、ありがとうございます。
無理めな企業にも書類が通り、今度初の面接です。

代表取締役がCAを兼ねているところはいい思いをしたことがない。
年食ってるっていうのもあるんだろうが、言い方が尊大で説教口調に感じる。
例：東京キャリアサーチ

ベンチャーの人材紹介会社ってどうなんだろう？
スカウトメール来るし、いいこと書いてあるけどちょっと不安。
使った人、どうだった？

１ヶ月以上経っても書類選考の結果が通知されないので、問い合わせたところ、
翌日に「今回は見送り」とのメールが。ふざけた対応された。

で履歴書・職務経歴書を企業に提出したかどうか怪しいぜ。
毎○コミュ○ケーシ○ンズの金○美○紀、マジで氏んで貰いたい。

>>67なんですけど、ここってモラル的にどうなんでしょう？
選考が進んでから切り出すなんて、背任行為とまで
同業の人は言ってましたが。

迷惑かけたとか言ってますが、今までどおり求人紹介
するだけみたいですし。
親会社（伊○○）に告げたほうがいいんでしょうか？

>>76
担当が連絡し忘れただけでしょう。
紹介会社としても内定して金になる客ならフォローはちゃんとするけど
金にならなかったらタダ働きだし。
ただ、その担当は目先の利益しか考えてないね。
会社も名前も晒すべし！

>>77
何か証拠残ってれば問題にできるけど、取り上げても何の特もないでしょ。
経歴嘘ついてたのは事実なんだし。
気持ちはわかるが自責を他責にせんほうがよいよ。

キ○○○○は以前登録した際にもＤＱＮ臭してました。
ここに過去在籍してた社員が別の紹介会社設立して
こちらに無許可にキ○○○○で登録してた個人情報持っていって
新しい会社で登録してくれませんか、だと。
個人情報の扱いＤＱＮ。

キ○○○○は代わりに振り回して復讐しといてあげますｗ

伊地知社長、マンセー！？

サーチファームジャパンってどうなんだろ？
登録して2年後の今頃になって求人案件を紹介されたんだが・・・・・。

>>80
過去スレで評判悪かった希ガス
前々スレあたり

スレタイにある人材バンクネット使ったよ
10社位から登録案内が来たけど、それだけでも会社の様子が見える。
とにかく自社の宣伝する所や、いきなり案件送ってくる所。
レジュメをきちんと読んでいるのが確認出来たのは一社だけだった。
そこはまだ登録していないけど、話を聞こうと思ってる。
キャリ○○ットワークは、絶対レジュメ見ていないで適当に案件送っている。

人材バンクにフリーのアドで登録したら
キャリ○システムからスカメ来たので面談に行って来た
「フリーのでなくてプロバイダのアド教えてください」と言われたので
素直に書いて提出した。ら、死ぬほどスパムが来る様になった
死ねや！○ャリアシステム！！

>>82
人材バンクネットよりエンジャパンコンサルのがイパーイくるよ
ＤＱＮ率は人材バンクネットの方が多かったけど、他では扱ってない超優良企業持ってる商会会社もあったけど

>>83
キャリア○システムでそうなったって事はクイックでもそうなるって事か･･･

>>85
何その伏せ字ｗ

>>85
伏せてねぇぇぇｗｗ

大阪のキャプランはどうですか？

キャ○ランはどこでもお勧めしません

エージェントが600〜800/年収ばっかの案件送ってくるけど
みんなそんなに貰ってるんだ・・
前職350/年のオイラがそんな職につけるわけorz

>>90
俺前職年収380→現職入社時(1年目）年収750まで行った。
ただ企業はあこぎで入社後の給与査定で年収減額という憂き目にあり、
今は年収680位。
600〜800の仕事でも専門職以外ではあまり中身のない仕事をしていたり
する。

>>90
もし年収700万の仕事につけたとしたら・・・
年間350万の貯蓄ができるじゃないか！

そう考えてガンバレ

くいっく、ひゅーまないざ、じょぶぎゃらり、きゃりあぷらんねとわーく
は他の会社の求人とだぶってるし対応もわるい。

>>77だが、大阪のキ○○○ンであった事件。
>>88よ、悪いことは言わん。

>>90
俺も全く同じだ。
350→600〜700くらいにほぼ倍増するとこばっかり紹介される。
受からないだろうなーと思ってるけど、やりたいことより給料で選んでしまってる自分がいやだ。

とりあえず使ってみた感想

・インテ
紹介案件はかなり厳選されていた。ある程度スペックに応じた抽出っぽい。
面接対策はかなり使える。ただ最初の案件紹介で何か応募しないと
疎遠になる恐れアリ。

・リク
紹介案件は一番多かった。インテがライフルならこちらは散弾銃って感じ。
自分で検索が出来るのも良い。書類対策はリクが一番良かった。
面接アドバイスは最終面接時のみで非常にドライ。

・テクノブレーン
珍しい案件もあったが、担当が高飛車すぎて合わなかった。
説教みたいな面談が非常に不快だった。

・ディスコ
面談に行ったがこちらの履歴、職歴書を全く把握しておらず、
まともな話が出来なかった。多分担当は新人。
マジで時間の無駄でした。

・JAC
案件の量、質全て平均的。CAの人柄が一番良かった。

>>91-92 >>95
れすさんくす。
先週初めての面接（外資600〜/年）　だったが・・
数字に気押されて弱気になってるのかな。特に最後に
「前職の年収は・・350万だった、ということでよろしいですね？」
といわれた時には、
小さく「ﾊｲ｣と答えて、縮みあがってしまった。

当方34歳。零細に長く居過ぎました

ええーっ！

はじめて某ジョブサイトに登録したんだけど、日曜だってのに登録後一時間で人材紹介会社からスカウトが来た。
アイ・アムっていうとこなんだけど、誰か情報知らない？

速攻でメールくれたわりにはこちらのレジュメをちゃんと踏まえた内容のスカウトメールだったんで
第一印象はすごい好感度高いんだけど。

いむかは？

イムカは歴史古い割りにＤＱＮ。お勧めしまてん

富士通とか大手とつきあいがあり他にはないつきあいがあると言っているが
求人は公開のと変わらん。
レジュメ、をレズメ、と言う

>>99
アイアム登録してるよ。
対応は良い。面談後のフィードバックメールもくれる。
でも案件は少ないかも？自分だけかもしれないけど。

>>102
うん。対応良い感じ。
たまたま担当の人が几帳面なのかもしれないけど、スカウトページに登録してから半日で
カウンセリングの日取りが決まってしまった。
といっても紹介してくれる案件がどんなものかはまだ分からず。
待て続報。

返事なし。

>>3

俺も北！
35〜で転職対応できん紹介会社ってどうやねんな？こらっ？
インテリじゃなかったD○DAさんよ？

俺リクルートエージェントにおなじこといわれた

俺、転○×天○に同じ事言われた

質問〜
A社がウェブに乗せてる社名非公開の求人案件と（多分）同一の案件をB社から紹介された。
既にA社経由でエントリーしてる（A社からの返事はまだ）んだけど、
こういう場合、B社経由で話を進めちゃっていいものだろうか？

とりあえずAに進展具合を確認してみたら？

で、ダメそう気配を察知したらBに切り替えるとか

>>109
なるへそー。
A社はウンともスンともいってこなくて、どうなってるのやらです。
連絡をとろうにも今のところ転職サイトのウェブメールしか手段がない状態。
案件の性質と自分の職歴を考えたら、まるでオーダーメイドしたみたいにぴったりマッチな
案件だと思うんだけどなぁ。
A社の担当さん、お返事くださいよぉ……

質問。
こういった紹介会社はいくつぐらい登録したほうがいいですか？
そして現在23歳。第二新卒採用探し真っ只中です。
現在三箇所ほど登録してありますが、うち一箇所が疎遠になりそうなのです。

>>108
それはマナー違反。既に応募するってＡ社に申し込んだのなら
Ｂ社経由で応募した場合、せっかく求人にマッチしてても
企業側からＮＧになるかもよ
Ａ社の場所がわかってるなら乗り込んでいけば？
連絡先伝えないのもＤＱＮ会社だな
晒してちょ

パーソネル。小さいがなかなか良い案件を持っている。

・リク
ミスマッチ案件ばかり紹介してくる（事務希望なのに営業とか・・・）。
12月半ばに応募した案件に関して放置プレー中。
ダメならダメではっきりさせて欲しい。

・インテ
最初のメールにて面談日時の希望を聞かれ、返事するもｽﾙｰされる。
ある日突然携帯の留守電にメッセージがあり、「本日面談予定でしたが・・・」。
明らかに返信メールの送り忘れなのに、その事について全く謝らない。
後日面談するも、事務希望だと言っているのに広報を紹介される。
全くやる気が感じられず、「事務でその条件だと厳しいですよ」と探す気ナッシング。
挙げ句の果てに、「ご紹介できる案件はございません」とお断り。

・松下エクセル
当方地方在住なのに、大阪まで面談に来てくれと言われたｗ
当然断る→電話面談に。
応募したい案件があり、年収を確認すると、「年収に何かこだわりがあるのですか？」と言われる。
こだわりも何も年収低かったら生活できないんじゃボケ！
結局応募しなかったが、その後案件紹介なし。

・JAC
CAがこちらの希望をよく聞いてくれ、案件もたくさん紹介してくれた。
DQN企業も多かったが、その中でもまともだと思われる数社に応募。
書類が通って、一次面接を突破、次回最終面接を迎える。
書類選考の時点でかなり売り込んでくれたみたいで感謝している。
応募後も状況を定期的に報告してくれたので不安がかなり和らいだ。
内定出たらお世話になるつもり。

>>1にあるサイトに先日登録したんだけど、
深夜に履歴書を閲覧しに来たり
スカウトを掛けてくる会社が意外に多い事に気付いた
CAも大変だな（自宅から見てたりするのか？）

同じくイーキャリアFAに登録した

深夜でも検索されるわ、深夜にスカウトメールがきてそれに返信したら突然電話かかってきたり
CAも必死だな

俺も>>114と同じく、ＪＡＣを勧めるな。

案件も定期的にかなりの数を提示してくるし、受かった落ちたの連絡もきちっとしてくれる（落ちた場合は理由も）。電話での応対も良いね。

結局はＣＡの資質に寄るのかも知れないんだけどね。

本当に？もう散々だったよ。放置プレーもいいとこ。
案件も求人サイトから引っ張ってきた感じで。勿体ぶるし少ない。
電話の連絡もしない。深夜にメルくるけど分業なんだろうな〜。
メルも変だし？ほかに変えてもいいよね？大手がいいのかな？

キャリアコソシェﾉﾚジュには、ＣＡに呼ばれていったけど結局個人情報だけ抜かれた形だったわ。
アダＯって奴が担当についたけど良くなかったぁありえねえぇえぞ。
他の紹介会社では絶対説明がある個人情報の取り決めとかもまったく説明なかったし。
個人情報を何に使われるかわかんないなぁ。。
ここ以外経由でＭ下関連に応募するべきだと思った。
こいつのみかもしれんがＣＡの質が悪いなあ。

学情のもよくなかったから
利用する人は注意

昨日アデコに行ったけど、イマイチだった。

来週､ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄに会ってくる｡履歴書や職務経歴書､身の振りにｱﾄﾞﾊﾞｲｽをもらうつもりなんだが､どうなることか?
実際さ､ｴｰｼﾞｪﾝﾄ仲介させて転職成功した奴っているか?

>>122
あまり当てにするな。
お宝求人の発掘作業だと思っとけ。

複数の紹介会社に求人を出してる企業って多いね
>>1のサイトで検索すると、
同じ求人募集が別紹介経由でよく引っかかるような

この紹介会社ならではという
独自求人と出会えるか否かが肝なのかな

ﾘｸｴｰに登録して3週間で内定取った自分が来ましたよｗ
とりあえず色々掛け持ちは厳しいと思ってまず一社登録と思ったら
とんとん拍子で決まった。同業他社だから早かった。
同じ職種で転職を希望してたﾂﾚと話したら
ﾂﾚには転○×天○経由で紹介があったらすぃ。

おめでとう

でも、人材紹介会社から放置
もしくは鼻から相手にされないケースもあるようだから
複数登録と同時進行の方が無難じゃないかなぁ？

>>126
ID変わったかもしれないけど125です。ありがとう。
自分もｴｲﾌﾞﾘｯｸだった頃相手にされなかったよ。
「ご紹介できる案件はちょっと難しい（ない）と思います」ってさ。7年くらい前。
ちなみにﾂﾚは紹介受けて申し込んだけど放置されたってさ。
紹介会社にもよるけどCAにもよるよね。

>ＷＥＢレジュメを拝見し、ご経歴に敬服いたしております。
>しかし、残念ながら、現在の処、当社にはご経歴・ご希望に沿う
>案件の手持ちがございません。

スペ不足ならスペ不足と書いてもらった方がいい。
なんか無性にむかつくよ。

実際、紹介会社の公開求人を検索してみると
スキル的にやれそうなものはあったりするんだよな
要は学歴や資格などの点で高スペックな人間に絞って
送り込みたいって事だろう

まぁ紹介会社もビジネスだから仕方ない事ではあるが

>>122
紹介会社ってリクとかインテとか大手も良いけど、
自分的には、2chでは余り良い話を聞かない
キャ○○ンとか
本当に小さいところも親身に紹介してもらえたよ。
実際に内定ももらえたし・・・

中には、案件紹介だけみて、そこが自社HPで募集してたら直接応募する。
という事をしている人もいるみたいだけど、会社の中には、自社HPで募集していても
紹介会社経由しか受け付けていない所もあるみたい。
（ある会社の人事に聞いた話。社長の方針みたいだけど）

何社も登録すると大変だけど、2〜3社登録して
自分にあう、エージェントや案件にたどり着けると思う。

キャ○○ンに放置されています（ＴＴ）

金融系ならアビリティデザインがお勧め。

インターネットシンクタンクってどうなの？

紹介会社に登録して、企業を紹介されて、
行ってみたら間にもうひとつ別の紹介会社が入っていたんだけど、
これって違法じゃないの？

>>133
アフォ外人のめちゃ>ちゃなことやってるとこでしょ

フィロソファーズ"門"　最悪、最低

>>135
たとえば具体的にどういうことですか？
詳しく教えていただけないでしょうか？

>>134
それだけでは判断できない。労働者はどこから雇用を受けて、派遣先はどこと契約をするのか、指揮命令者は誰なのか、それによる。
間に入っていたとしても、単なる仲介だけなら違法ではないが、詳しくは面倒だから多重派遣でググれ。

文句、苦情はこちらまで。

ご連絡先：　(社)日本人材紹介事業協会（略称「人材協」）事務局
E-mail：　[email protected]
Tel：03-3593-3513　Fax：03-3593-3514

ダイナミックサーチ研究所ってどうなの？
ＪＯＢダイレクトに登録したらメール来たんだけど。
片っ端からメール送ってるのかな？

>>138
>>134は派遣の話なんかしていないぞ。

ふむむ、確かにそうだな。
ごめんなちゃい(ﾉД`)

ドンドン書類選考に応募してる間に、anで正社員に決まってしまったのだが。

働きながら待ってみる？

パソナフォー○ﾕ○の猪○、頭きた

転職サイトでスカウトきたから応募してやり取りしていたら
「今回の案件は営業トップの部長職ですので貴方にはご負担かと思います」だと
その求人でおまえがスカウトしてきたんだろうが

職務経歴書など見ずにただやみくもにスカウトしてるのばれたね
俺の明かした個人情報どうしてくれるんだ

てめえ、訴えるぞ

電気系で、関東地方なら、東京電力グループの総合人材コンサルタント企業「キャリアライズ」なんかいいかも。
ttp://www.career-rise.co.jp/
電気工事士免許持ちの私が登録したら、早速、オファーが来た(^o^)

>>144
CEOと面談したのか？

>>140
過去スレ参照。社長がＤＱＮ。
以上。

伊地知社長マンセー？！

１時間説教マンセー

>>128
>ＷＥＢレジュメを拝見し、ご経歴に敬服いたしております。

いったいどんなご経歴なんだー？？

>150
あきらかに　嫌味　だろｗｗｗｗｗ

転職して1年経つけど
どこもかしこも3ヶ月置きにメール流して転職促すな
ボケ！

テクノブレーンから会社に電話がありました。某大手電機メーカの事業拡大にともない・・・みたいに。

実際に登録したのは、リク、JAC、キャプラン（面談無し）で、JACで決まった。
先の2社は支店が近かったので、一日で面談終らせた。
後はもうメールで案件を紹介してもらって、興味が無いのは一切し無視して、
受けたい会社だけ、応募の手続きをしてもらった。
JACは管理部門は良い案件ばかり出してくれて、ダメもとで受けていたら、
一社通ったので、決めた。あと遠かったので、実際は正式登録してないけど、
名古屋のピープルスタッフも対応は良かった。

俺も今週、ﾘｸとJAC行ってくる。
今のところの評価は、ﾘｸは平日しか面談をやっておらず、｢履歴書と職務経歴書は持ってきても構いません｣だと。
それのｱﾄﾞﾊﾞｲｽが欲しいって言ってるのにだよW
しかも、登録してしばらく経っても連絡がないのでこちらからﾒｰﾙしたら、｢じゃあ面談いたしましょうか｣だって。
ﾔﾙ気まったくなし(ﾉД`)
JACは登録の翌日に電話があって、すぐに面談の日程が決まった。
ちなみに履歴書と職務経歴書は｢必ずお持ちください｣だって。
明らかにJACが対応はいいね。
担当者も面談前に事前に紹介してくれて、こちらの不安を少しでも取り除こうと努力している形跡がある。
ﾘｸは片手間なのか、こちらのｽﾍﾟｯｸで対応が決まるのか、不親切だった。
面談したらまたﾚﾎﾟするわ、長文すまん。

＞154＞155

レポ乙

最近やけにJACの評判がいい書き込みが多いのは
工作員？なんて思ったが、リクあたりと比較になると
さすがにJACの方が良いという感じなのか？
漏れはJACと松下エクセルとアデコに登録した
インテは手抜きばればれ、社会人としての常識疑うような対応だったからやめた。
アデコは対応良かったぞ、まぁ、漏れの要求と元々の職種がちょいとマイナーなだけに厳しそうだが。
JACは過去に面談の経験アリ、まぁまぁだったよ。
松下はこれから。当方大阪在住なので
仕事終わってから突撃してきます。
また、面談のおわたらレポするわ

IT脱却したいと思ってももしやと思い、設定は低いで第三志望以下に
IT系入れてるけど、そしたら案の定ITしかこねぇ。。
何なんだろこの蟻地獄

俺リクに登録して、電話面談らしいんだけど・・・
こーゆーの多いの？
履歴書と職務経歴書はメールで送ってある。
担当が早く帰りたいだけか？
パソナは先日行ったけど流れ作業って感じ。
待遇悪くて有名な所を結構紹介された。
その中でも外資の二社に応募したいと伝え、それ以来放置。
希望の案件はあんまり持ってないとみた。

あと円に登録してたら小さい紹介会社からスカメのようなものが結構来る。
先日その中の一つと面談。案件の数は紹介されてた一社だけだったけど
担当の人[社内で一人だけのCA？]は感じが良くて、その一社について社風からなにまでとことん教えてもらった。
これはかなり良さそうな会社とみて応募することに決定。
先方とこの紹介会社は太いパイプができあがってるみたいだし
話に信憑性はあるのかも。そして太いパイプがあるだけにCAに熱意を伝え気に入られるのが重要だとも感じた。

小さい紹介会社は何気にいいのかもしれん。

あとは最近評判のJACってとこに登録してみるか・・・
二月中に決めたいよ・・・

test

>>158
さっきレポったけど、リクはいいかげんだった。
連絡はこちらから催促しないと来ないし、履歴書や職務履歴書も見て欲しいなら持ってこいとかさ、面談はまずは電話でってしつこかった。面談も平日のみで1800まで。
JACは登録翌日に面談の予定も決まったし、平日は1900までで土曜もやってた(日曜もだっけ？)

リクは悪いのかなぁ・・・
ちなみに電話面談は俺は19時から。
19時には相手方、家に帰ってるんだろうか？
そうならうらやますぃ・・・
俺はこれから会社戻って仕事23時くらいまでサビ残かな・・・


円コンサルだかは、円のサイトから自分で応募するより
時間の無い人にとってはいいかもしれんね。
面談でとことん会社のことについて聞けるから

リクルートエージェントさん、いい感じだったよ。
生憎松下等優良企業には受からなかったが笑

キャリアサーチとかいうところから、会社に電話があったんだけど、
この会社の評判ってどうなんだろう？
一度会いたいってしつこいんだけど。

個人情報がどこまで漏れているのか気味が悪い。

会社に電話あったって、転職してるのモロバレじゃね？

個人事業主というフレーズで携帯から代表番号にかかってくる。
会社名は名乗らないので、不審な電話として伝言が回ってくる。
電話するとキャリアサーチというわけ。

今の会社に転職するとき鰤を使ったけど、今はどこにも登録して
いないんだよ。

どうやってピンポイントで個人を特定しているのか、と聞くと「評判で」
という話。

いちおう営業職ではあるけど、ばら撒いた名刺の電話番号でもないし。


とりついだおにゃのこには、「しつこい勧誘」という感じで笑って話して
おいた。とりあえず。

しつこい勧誘であることには違いないし。

それでも会社にかけてくるのはどうかと・・・
営業なんかでアポに関しての話題のみなら感づかれないかもしれんが

今日凄い体験をした。

面談中にCAが寝た。
眠くて眠くてしょうがないみたいだったけど、一瞬完全に落ちた。

夜神保町にて、、、

そりゃ、低スペックだよ、私は、、、
けどさあ、、、

>>166

そうなんだよなぁ。会社に電話ってありなのかぁ？
できるだけ「迷惑な勧誘電話」という感じで、「はい」「いいえ」
「必要ならこちらから連絡します」と対応はしておいたが。

会うかどうかは別として、「俺の評判」というのが気にはなるところ。


よその会社は待遇いいのかなぁ。
と錆残対策に喫茶店で仕事中の俺がつぶやいてみる。

>>167
そんなCAがいる会社、蹴っ飛ばせ。
苦情メールが出せるなら、凸すべき。

と、中途採用面接で応募者相手に寝かけた俺が書いてみる。


# だって、出張続きで死にそうだったんだもん。

リクとJACに仮登録送ってみたけど・・
やはりリクはやる気無しだと思ったよ。
テンプレ自動返信してきて「紹介できるのないけど登録するならすれば？」
って感じ。
JACは送ったら速攻で面談のTELくれて「もしかしたら」という希望持たせてくれた。
今のところJAC寄り。（リクはもういいや）
低スペックだから構ってくれるだけマシってなもんだがね・・　orz

俺はJACの工作員じゃないけど、ここの社員は、
最近、上場したからなのかやたらモチベーションが高い。
俺が一時、家庭の事情で内定辞退を考えていたら、
CAの上司が出てきて相談に乗ってくれたりアドバイスくれた。
営業も企業側に聞きにくいこと聞いてくれたり交渉もしてくれたし。
まあ支店が近くにある人は他と併用していいんじゃなか。
ここだってダメなら切れば良いんだし。

面談して紹介してくれるって言ってたんだけど、その後なしのつぶて。
書類の結果を知りたいんだけど、どれくらい待っとけばいいんだろうか？
大体書類の結果って何週間ぐらいでわかるもん？

>>167
神保町の人材紹介って・・それこそJ○Cじゃないか？

>>173
正解！！

だりー、こんな低スペックの面倒なんで私がみなきゃなんないのよ

って感じだった。

話も理解してくれなかったし。
まともな案件もやっぱりなかった。
私が悪いんだけどね。

>163
俺にもその電話きたよ。キャリアサーチ。
転職して一ヶ月で、まだろくな仕事もしてないのに
評判も何もねぇだろと…

でも情報の流出経路が知りたいから
会って問い詰めてみようかなとも思ってるｗ

てなわけで、誰か情報持ってる人いないかね？

>>175
それって純粋な転職や引き抜きなのかな？新手の販売じゃないの？
逢ってみたら壺買えだのﾏﾝｼｮﾝ買えだのさW

最近、このスレのJACの評判あがってるね。
大阪もいいのかな？

>>167
神保町だから、アカ●ミックだろう？

在職中なら紹介会社の利用はいい手だけど、無職だと紹介会社は使わないほうがいいよ。

何故でしょうか？

基本的にCA頼みだからじゃない？

サービス業なんだから人材紹介会社もそろそろ土日も営業開始するべきだね。
あと夜間。
失業者しか相手にしたくないなら別だけど。

>>163
恐らく163は会社のHPに顔と名前が掲載されてるのでは。
広報宛てとかにTelかかってこなかった？

もうほんと限界なのでいろいろ登録しまくり。
リク、パソナ、JAC、人材バンク。
短期離職でどうなるものやら・・・

パソ●、現実を突きつけるのはいいんだけど、
ストーリーを練るとか、もう少し経歴を前向きに見せるとかいった
方向で動いてくれてもいいんじゃないかな。
なんかいきなり全てを否定された気分だ。

そういえば最近リクがCA大募集してるね。
リクやる気ねーなと書かれてるけど、単にCAの数が足りないんだろう。
彼らは毎日、限界まで面談数を入れて数字も追ってる。
1人あたまのキャパを明らかに越えたオーバーワークが続くと登録者にとってもCAにとってもあまり良い状況ではないだろうし。
興味ある人はリクのCAに応募してみたら？

高齢職歴無しでもこういうの登録するといい求人にありつけたりします？
希望は営業なんですが。

en転職コンサル、
あんまり活用してないのでスカウトも少ないんだが
紹介されるのがカルトとかDQNとか薄給ばっかり。
2ちゃん検索しないと痛い目みるところだった。

漏れもJAC登録しようかな。
決まったところの仕事内容には不満はないんだが
収入が少ない･･･。

>>180,181
みんなも知っていることと思うけど、人材バンク経由での応募自体が厳しい原因になる。

人材バンク経由で就職が決まった場合、初年度年収の20〜30％が成功報酬として人材バンクに支払われる。
このため、企業としては極力人材バンクからの応募者は避けたいところ。
あと、企業が人材バンクに求人を出すときの状況は、ハロワやリクナビなどインターネット求人広告に先行
して求人を出していることがほとんど。基本的には、ここからの応募者を優先する。

もとから、人材バンク経由は成功報酬を考慮しただけでも厳しい上に、無職の場合、「自分で求人情報を集めて
いない。＝人任せ＝行動的ではない」という印象を持たれる。このため、不利な状況で書類選考・面接に挑むこ
とになる。（在職中の場合、状況によっては「」内のことが大目に見られる。）
このため、無職の場合は特にハロワとインターネット・新聞の求人広告をメインに応募した方がよい。人材バンク
はサブで情報の収集に使用する程度に位置づけると可。

どこがいいか分からないけど経験上、
パソ○とキャリ○リンクはお勧めしません。

是非面談を！とか言っておきながらいざOKしてみると、それでは一週間後で！
ってどうなのよ。そんなもんなの？さっさと転職したいのに、悠長なこと言わないでよ。

>>189
ただ、同じ会社でも
人材紹介にしか特定の職種求人を出してないケースもあるね
この辺のさじ加減が難しい

あと、人材紹介会社って成功報酬だから
求人を出すこと自体はあまり金がかかってないと思うので
（逆に求人サイトには情報を出すだけでそこそこ金がかかる）
それほど急いでないって事はあるかも

>>190
同じく、パ○ナ最悪。
放置プレイ・・・。

>>189
まぁ一概に人材バンク経由が悪いとは言い切れないでしょ。
192の如く、求人の差異もあるだろうが、
リクナビＮＥＸＴは２週間契約でン百万の掲載料取られてて
数多の応募があり、ＤＱＮ人材もあり選考に手間隙かかる。
人材バンク経由で個別に探してもらうまではタダだし、成功報酬ったって
３桁いく額はめったにないでしょう。
短期決戦で人集めるならリクＮｅｘｔのようなものでもいいんでしょうが、
通年採用でじっくり待つ案件ならば人材バンク経由のがいいはず。

そういう漏れもＮＥＸＴ経由で活動してた頃よりバンク経由の方が通過率高くなった。

人材バンクＮに登録したら、1日に25件以上きた。
全部みるのがめんどくさい。

しかもメール管理が使いにくい

>>196
わかるわかるｗ

人材紹介全部を否定するわけではありません。無職の方の場合は危険といいたかっただけです。

>>192
＞人材紹介にしか特定の職種求人を出してないケースもあるね
人材紹介会社が、企業から細かい注文を受けた場合はこのケースに当たる。この場合は、求人を受けたＣＡの腕がいい証拠。

＞求人を出すこと自体はあまり金がかかってないと思うので
求人自体にはお金は掛かりませんが、採用になると成功報酬が生じます。このところが注意点です。

＞それほど急いでないって事はあるかも
逆、急ぎの求人はどんな手段でもいいから人を集めたい＝人材紹介からも採用する。のケースがほとんど。

＞リクナビＮＥＸＴは２週間契約でン百万の掲載料取られてて
求人広告の場合、応募者自体にはお金が掛かりません。あくまでも求人企業の自己責任の問題で片付きます。
人材紹介の場合は、応募者の採用自体にお金が掛かります。この違いに気をつけるといいですよ。

＞数多の応募があり、ＤＱＮ人材もあり選考に手間隙かかる。
＞人材バンク経由で個別に探してもらうまではタダだし、
応募者・会社の将来が掛かっている採用人事を人材紹介会社に丸投げの会社は危ない。人事システムが整っていないどころか、人事システムが無い証拠です。こういう会社に将来はありません。

＞３桁いく額はめったにないでしょう。
成功報酬の平均は35歳以下で120万程度、40歳以上は200万越え。これを考えると決して安いとは言いがたいですよ。

＞通年採用でじっくり待つ案件ならば人材バンク経由のがいいはず。
通年採用を狙うなら、企業ＨＰの求人が一番のねらい目。

今は、28〜35歳の転職者は売り手の一辺倒。確かに人材紹介を活用しても以前に比べると通過率は高いかもしれません。
だけど、このことを踏まえて人材紹介会社と付き合いながら、ハロワ・求人広告をメインに活動すると転職・就職で成功する可能性があがりますよ。
あと、出身校の求人を当たるとかいろいろな手があります。転職活動頑張ってください。
（自分はやっと終わりました。）

>>179
何でそんなに断言できるの？

>>199
まあ、信じないならそれだけですけど。転職のやり方にはいろいろあるから先ずはトライですね。

>>198

大変参考になりまつ。卒業オメデトウです。
ありがとさんでした。

＞通年採用でじっくり待つ案件ならば人材バンク経由のがいいはず。
通年採用を狙うなら、企業ＨＰの求人が一番のねらい目。

じゃあ質問。
私の希望する職種は、ぜんぜん求人広告に載りません。
しかし、企業のホームページには載っていたりします。
人材バンクから求人票をもらい自宅でHPを確認するとキャリア採用ページに
求人募集がでていることは多々（本当に）あります。
この場合は、人材バンクをぶっちぎって、直接企業に応募したほうがいいの？

>>179
年収400万のやつが紹介で転職したら
20％〜30％・・・80〜120万　

そんなにすんの？

リクルートエージェントCAの説明引用
・リクナビのような求人サイトには求人を出す時点でコストが発生
・求人サイトには掲載期間があるので、再掲載するとその都度コストが発生
・紹介会社の場合、求人を出すこと自体にはコストがかからない
・紹介会社求人は成功報酬。採用の時点で年収の30％程度のコストが初めて発生


以上のような理由から、紹介会社の求人は
・そんなに焦らずにジックリ人材を募集したい（良い人がいれば会う・・的なスタンス）
・採用時コストを考えると、即戦力もしくは高スペック保持者を求める傾向強し

逆に求人サイトは
・掲載期間とコストを考えると短期決戦の求人募集という傾向が強い
・求人サイトへの情報掲載は、それ自体が企業広告的意味合いを持つ側面もある

そして
・コストの問題を考えると、求人サイトの方が採用されやすい（らしい）
・もし紹介会社と求人サイト両方に求人が出てたら、求人サイトを狙うべき（らしい）

しかしその手の紹介会社って、逢ったこともない人間を紹介するってのもいまいち説得力に欠けるよな。
まあ紹介ても、ｼｽﾃﾑ化されてて条件に合致した求人をﾒｰﾙ配信してるだけだもんな。
だからこそ今週末にﾘｸとJACを訪問するんだが。

>>202
直接応募の方が有利に働きます。
人材紹介会社の使い方としては、企業を紹介されたら、一旦返答を待ってもらい求人広告の検索＆企業ＨＰの求人チェック、求人が他の媒体で出ていたら直接応募。が理想です。
ただ、あまりやりすぎると人材紹介会社も怪しみますから、どうでもいい求人は人材紹介会社でうけるなどのダミー行動をたまに取ることをお忘れなく。
求人の案内情報だけは、人材紹介から得られる最大のメリットです。
特にあなたのように希望職種がハッキリしている場合は有効な方法のはずです。

>>203
人材紹介経由の面接で、２次３次まで進んで手ごたえがあったにも関わらず不採用になった経験はありませんか？（自分はあります。）
すべてはそうだと言い切りませんが、成功報酬の額を考えると厳しくなることがわかりますよね。

実際に人材紹介経由で決まる人がいることは事実ですが、採用の門を広げるためには人材紹介会社に頼りっきりすることはお勧めではありません。
>>204氏の説明の通り、人材紹介会社経由での採用のほとんどは同業界・同業種の人間で入社日から戦力として使える人間ばかりです。
異業界・異業種になる場合は、ハロワ＆求人広告＆企業ＨＰがベストの応募です。

ちなみに、人材紹介会社の営業のネタ元は、ハロワ＆他社の求人広告がほとんどで、付き合いでもらえることは少ないようです。

あと、追加ですが、人材紹介会社の紹介は求人票をもらったら即日紹介してきます。
それに対してハロワの場合、手続き上の問題か、求人が出るまでに時間が掛かります。
このため、人材紹介とハロワで最大で1週間程度の時間差が生じることがあります。
これがハロワの欠点です。

でもハロワって良い求人全然ないやん。
応募しようがない

現職神降臨してほしいな

J○CのCAのHさん。
乳デカくて多分面談中ずっと乳見てた気がするよ。
この場を借りて謝らせて頂きます。

よし！俺もJAC登録する！！

リクは私服で来てくださいって言ったので
私服で面談行ったのですけど、
ＪＡＣの場合はスーツですか？

ＪＡＣの時は、みんなスーツだったよ。

明日午前、午後に分けて２社、派遣登録にいってきます。
２つとも大手。

転職コンサルと会うときは会社帰りじゃない限りいつも普段着だけど

JACは常識的なメール対応をきちんとしてくれるところと
紹介がコンスタントにあることは良いが、
紹介ポイントが微妙にずれているのばかり・・・。
わざとか？と思いたくなる（その後の過程が面倒だから断りそうなのを）

自分で申し込むのが一番よいに決まっている！！！

質問なんですが、ここでとても評判の良いJACにも登録してみたいんですが、
どうやったら登録できますか？ネットは携帯のみなので
HPがうまく表示されません。
ﾘｸﾅﾋﾞとかには求人広告出してないみたいだし
どうすれば良いのでしょうか？
直接電話をして登録をしたいという旨を伝えればいいんでしょうか？

電話以外に方法があるか？
ﾊﾟｿｺﾝすらない=ﾊﾟｿｺﾝできない、てなると思うからﾊﾟｿｺﾝ買えよW
Vistaが出たから、XPは安いんじゃないのか？

>>219
いや、パソコンは普通に使えます。ただネットを繋いでない。
じゃあ電話します…

>>220
もまえ、転職活動するのにネット環境なくて
どうすんの？

ＪＡＣからの紹介案件もＰＣに送ってくるんだぞ！
それに対する意思表示も相手のアドレスにおくるんだぞ。

こちらからの職務経歴書の送付も電話で出来るのか？！

ふぃろ○ふぁー　Gate とかいう人材会社の社長ってなんなの？？？
紹介してもらったとこから全然結果来ないから
問い合わせしたら逆切れして「！」マークたくさん付けて返信が来たんだけど…
おかしなへんじんかしら…

個人的印象としては
中身のあるカウンセリングをしてくれた
ヴェディオールキャリアに好印象

まぁCAによりけりだと思うけど

私の場合、JACはリクより自分にあった求人を提案してくれて好感。
ただ、案件を多く抱えているからなのか、面接場所が確認した数日後、
面接が確定した時に別の県になってたりしたｗ

人材バンクに登録し、キャリアアドバイザーの方と面談するとき
相手の方をどういう風に呼べばいいのやら。

「○○様」かと思ったけど、取引先の方ではないしなあ。
「○○さん」でいいの？で、メールのやり取りだけ「様」付け？

２９歳独身高卒男
化学会社製造課１０年９ヶ月勤務（三交代年中連操）
すでに離職しただいまアパート借りて１人暮らし。

話題のＪＡＣに今日逝ってきた。
私服で来る人が多い、スーツだと逆にプレッシャーだと。
お茶とか水は出されなかった。俺だけかも

担当者の印象
きびきびしていた、ちなみに女性。
１時間ぐらい退職の理由、前職の経験等の話。
求人票は化学系で１０社、ちなみにエコ○ボは要らん。
プラントエンジニアが多い、今、人が少ないから求人がアツイと
ちと、パチンコお好きな女性みたいだた

これからさらに幅を持たせて求人の案内をするとのことだだ。

>>225
俺はいつも「様」だよ。印象悪くなると求人案内なくなるかもと思う。

J○CのCAなら名古屋のKさんがかわいいと思う。

イーキャリアFAや人材バンクネットでは
スカウトメールがそれなりの数くるんだけど、
en転職コンサルだとスカウトがあまり来ない印象

en上では高スペックな人材だけを狙い撃ちしてるのかね？

明日リクの面談なんだけどジーンズでいっちゃ流石にまずいのかな？
今まで平日ばっかだったからスーツしか着たこと無いし、周りもスーツしか見たこと無い。

ﾘｸの面談してきたが、なかなか親身になってくれてよかったぞ。
不安が払拭されたよ、お前らもこんなとこいないで、行ってこいW
まあﾊｽﾞﾚもあるだろうし、この後もどうなるか分からないけど･･･。
ただし、以下の場合は相手にされないかも。
1　一貫性のない転職が多かったり、無職歴が長い。

2　退職理由がはっきり言えなかったりﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな理由なものが多い、無職歴が長い。

3　自分で職歴をまとめてなかったり、方向性を決めてないなど、努力していない。

4　今までの職業で得てきた能力がない。

こんな場合は紹介しようがないと思った。俺は29なんだがこれをﾊﾟｽしてたみたい。めずらしいって言ってたW

はいはいJACで英語の試験まで受けた俺が来ましたよ。
とりあえず、二件。

松下エクセル

CAがいい人だったのか、まー天下の松下の子だからか
対応はしっかりしてました。
案件もまぁまぁ。ちゃんと職務経歴書の訂正まで指示してくれたし。

JAC

最近ここで評判でつね。
まー概ね良かったと思います
ヒアリング中心だったので、特に案件提示をしてもらわなかったのもあるけど
それなりにこっちに対する分析もしてくれた。
残念ながら？、中年の女性でした。
あと、英語のテスト、JACで。
スピーキングだけど、英検の会社がやってるビジネス会話のテストだったよ
ああいうのが無料で受けられたのはありがたいですね。
まー漏れらはいいデータ取りのサンプルだから、それで元は取れてるんだろうけどね。

前にも書いたけど、キャリアネットワークは真性DQN（自分の知識の無さを逆切れして喧嘩を売るジジイCA）
インテはCAの子分？アシスタントに電話させてこっちにアポとらせた挙句、仕事中だから時間指定までしたのに
わすれたような勘違いお間抜けCAだった。
ちなみに、今の会社で担当してる結構大きな物件が動いちゃったから、当分転職出来そうに無い、、、欝だ。
あ、漏れ大阪です。
みんながんがれ。
以上。　

舌足らずだったので追加。

＞インテはCAの子分？アシスタントに電話させてこっちにアポとらせた挙句、仕事中だから時間指定までしたのに
わすれたような勘違いお間抜けCAだった。

アシスタントが漏れの携帯に留守電いれてたので、こっちからコールバック、でも漏れ仕事中だから
電話できる時間帯を伝えて、返事待ち、、、返事こず。。。
しょうがないから再度電話した＞CA「今から電話しようと、、、」
お前は落語の蕎麦屋？か「今出ました〜」ってか？

という意味です。

以上。

金融系なら私にお任せを

http://ex.nikkeibp.co.jp/contents/sppage/tokushu_kinyu/p_int09.asp
03-3288-0277 090-1500-2237

エージェントﾏｼﾞｳｾﾞ
就職決まったって言ってのに粘着しやがって
公募最強

俺もエージェント経由は受けるネタ少ないから
そろそろ公募に力を注いで見るか･･･。

明日ＪＡＣの面談だけど、私服でおｋなんかいな？
派遣でもスーツで行ったんだけど・・・
ジャケットであればオフィスカジュアル風でいいのかな。

スーツの方が無難じゃない？

以前リクに行った際「私服でも良い」と言われてたがスーツで行った
実際、ロビーにいた人々は全員スーツだった
他コンサルでもスーツ以外の人は見たことがない（たまたまかも知れんけど）

企業の採用面接じゃないんだから私服でOK

>237>238
レスありがとうです。
やはりスーツが無難かな・・迷ったときは。
ほんとは私服でOKかもだけど、身だしなみ＝その人の履歴書
って部分もあるし。

俺も明日面談。
仕事無いのにスーツは嫌だけど
今いる連れの家にはジーパンしか無いのでスーツでいくよぉ。
ジーパンで行くとダメなコだからこの案件は紹介しないでおこうとかなると困るし。
ただ、非の打ち所のないオサレなビジネスカズアルで行った方が
スーツで行くよりもできるコには見えると思うな。


今日は縁故の外資の面接とキャリアマートの電話面談うけた。

前者は社長に気に入ってもらえたらしく？今までにないタイプの思考をするから
是非応募して欲しいと言われたけど、
その後の電話面接は海外から来るらしいし、今は英語能力かなり下がってるし
社長はバリバリ猪突猛進型の上からガーっと言うタイプっぽいし
縁故は気まずいし、俺のスペック的にかなり気後れしそうな会社。ただ、もし入れて、
仕事や社風がフィットすれば確実にキャリアになりそうな会社だなあ。

後者の面談キャリアマートはここで聞く評判よりも良かった気がする。
たださっききてた案件紹介のメールにはそれほどいいものは無いかな・・・。

いまんとこちっこい紹介会社で出されたたった一つ、じっくり紹介された案件が１番よさ気。
待遇、仕事内容、ﾏﾀｰﾘ度全てヨシ。

今日も23時までサビ残で、毎日毎日辞めたいって思ってるけど
次でこけると厳しいそうだし。

本当に就職ってご縁だよなぁ。

キャリアマートとアイ・アムってなんで人材バンクなのに募集している会社名出して公開するんだろう？

私服で行っていつも楽な格好ですみません〜って
アドバイザーに断り入れてる

ブレイン・アシスト・インターナショナルって
最悪す。
エンから求人に応募したのに返事もよこさない。

頭きたから、Ｅメールで催促したが開封通知だけ来て
返事無し。

今までの中で、一番最悪な人材紹介だわ。

JAC行ってきた、やはりﾘｸよりは評価は高いね。
ﾘｸとは聞いてくるﾎﾟｲﾝﾄが若干違ってて、ﾘｸは概念的というか人生相談に近いものだったが、JACはすでに何件か紹介案件を用意していて実地的だった。
反面、ﾘｸは無料のｾﾐﾅｰを土日も開催していたりする。ただしこれは登録して面談した人しか参加できないｼｽﾃﾑ。
やはり複数のｴｰｼﾞｪﾝﾄ会社や求人雑誌を活用したほうが絶対にいい。
職務経歴書のｱﾄﾞﾊﾞｲｽなんかは非常ひ助かった。

つづき
例えば応募資格が大卒以上になっていて、自分が高卒の場合、
直接応募すると門前払いか即ﾊﾞｲﾊﾞｲになるが、ｴｰｼﾞｪﾝﾄ会社を通すとすこし話しが変わることもあるようだ。
つまりｴｰｼﾞｪﾝﾄ会社が求人会社に我々を紹介するとき、｢大卒を満たしていないがこういう能力が高くｶﾊﾞｰできているのでおすすめな人材です｣、となることもある。
ただし以前も書いたが、
一貫性のない転職を繰り返している。
今までの仕事から経験や知識がない。
興味がある業種などを事前に調査したりしてない。
という奴は相手にされないと思う。

>>245
ＣＡがそういう風に言っていたの？
それとも自分の主観？
最後に、と思うと書いているから主観だと思うけど、もしそれが全く外れていたらどうするの？

>>945
当たり前だろ。
俺だって大卒じゃないが、(海外の大卒）
人材通して、こういう人がいる、と紹介されたら
一気に1日で工場見学と面談、2日目で最終面談を用意してくれて
交通費も支給してくれて内定もらったぞ。
東海光学というレンズ屋だけどな。そこは愛知のド田舎にあるから
辞退したけど。

>>245

だった。2が9に見えた。すまん


つか、ＪＡＣって始めて聞いた。ＪＡＣもエージェントも若造がやってんだろ
所詮。。。若造なんてネットワークねえじゃん。
俺が紹介もらった人材紹介会社は全員５０〜６５歳だったよ。
彼らは長年業界で培ったネットワーク持ってる人たちだから、すごかったよ。
あらゆる有名な会社の社長が自分のＯＢだと言ってるし、本当にすごかった。
書類審査も紹介会社の人の口頭の電話でパスされて、面接も一緒に行って受けて
全て内定だった。こういう人材会社もあるんだな、と思った。
あまり知られていないところだけどね。ただ、何度もテレビ出演しているらしいけど。
ここで紹介すると殺到するだろうから、名前は言わないでおく

＞若造なんてネットワークねえじゃん。

馬鹿ですか？個人が口利きするんじゃないんだから

個人が口利き？

言っていることがわからん。
もう少し日本語に付加価値をつけてから言及しろ

>>246
別にどうもしねえよW
詳しくは面倒だから書かないが、主観ではない。
>>249
荒れるし、社名も伏せてるんだから相手にするな。

紹介してもらった会社のＨＰ見たら、
ＨＰでも応募してた場合って
ＨＰから応募してる？

>>252
それ、理解に苦しむよね。

JACに初日から複数の案件紹介してもらった。
実はどれも公開してるものかもしれないが（隠し案件もあるかと思うが）
実務的で非常に好感もてた。
早く決めたい一心で危うく飛びつくところだったが・・・
ピンポイントでも無ければさして大手というわけでもないので
じっくり調査することにした。
１〜３月で１クールということなので、まだ半ばだ・・・

>>249
若いやつより年が50いってる人の方が色々コネがある確率が高いって事じゃね？
俺もある会社通したけど、担当してくれた人がその会社の元役員だったおかげ
か、未経験だったにも関わらずすんなり決まったし。
20代かそこらで一部上場企業の元役員だったって確率的に低いだろ？

内定取るにはある程度のスペックは必要だけど、そういう会社通せば
転職活動が楽になるのは事実だと思う。

いやあのねえ。
それじゃ会社組織でやる意味ないじゃん

>>256
んなこと言ったら株のディーラーとか稼いでるやつ全員何で個人でやらないのか
ってなるだろ？

言いたいことはわかるが、世の中あんたと同じ考えの人だけではない。

ふう・・・・・

>>255
そういう会社は少なからずあるよな。

ＪＡＣ、リクルート、パソナ等、若者社員が単に紹介だけして
あとは自分の実力で受けろ、という会社よりは就職活動がずっと楽

理由や経緯がどうであれ、幸せになれる会社に転職できればそれでいいだけ。
50だか60のﾈｯﾄﾜｰｸだがなんだか知らないが、それで成功した奴も失敗した奴もいるだろ。
もちろん20そこそこの奴に世話になって、成功した奴も失敗した奴もいるだろ。
その素晴らしいﾈｯﾄﾜｰｸのｼﾞｼﾞｨ集団の社名も分からず検証も出来ないし。
少なくとも努力を惜しまずに自己投資しなければ、成功などしない。

大企業と思しきグループの子会社ばかり３社くらい派遣で行ったが、
不良品と思しき年寄りの受け皿会社だった。
そういう連中は仕事が出来ないし、社内調整も出来ないし（お互いの保身第一で）
だから手足になる若いのを色々連れてきて仕事をさせて自分はのんびり年休。
できるだけ長く会社に粘着するのが目的なので、仕事自体はどーなっても構わない。
危なきゃ下を切るだけw
そういう連中の下には鬱屈した世代がまたいるわけで、永遠の弱いものイジメの連鎖。
もう二度と子会社なんかごめんだ。

どういう経緯で入るかはどうでも良くて、どの会社を選ぶかが肝要。

>>261
日立かよｗ

コネでl実力以上のところ入ると後で困るのは自分

>262
お、よく分かったな。
日立の子会社にも行ったよ。

>>261
勉強になります。。。
こっちでもぶちまけてほしいかも
↓
【寄らば】大企業の子会社に転職するスレ【大樹】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1166328837/l50

アンテロープってどうなの？

ふぃろ○ふぁー○ゲト最悪！

ブレイン・アシスト・インターナショナルって
最悪す。

>>209
何か？

やっぱりリクナビＮＥＸＴよりリクルートエージェントのような
人材紹介会社のほうが転職成功するのかな

中規模のエージェントの社員ですが、
個人持ち案件なんて有り得ないです。
求人情報がコネで入ることはありますが、全CAに公開されますよ。
CAの能力も年齢とは比例しないので。

enやFAで確認するとよく判るけど、
人材紹介の案件って
複数の会社でダブってることが多いよね

「この紹介会社ならでは」の案件って大事かも知れない


規模のせいかも知れないけど
リクルートあたりにはそういうものをよく見かける印象
（案件の質は別として）

リク、インテ、転職×天職、JAC使った。エントリーしてから結局3ヶ月近く
掛かったけど、最終的には転職×天職で決まった。
リクとインテは最初の面談でﾀﾞﾒﾀﾞﾒだったのでﾊﾟｽ。
JACは求人がどれもこれもだめだったのでﾊﾟｽ。
転職×天職は求人数もCAも一番バランスが取れてて○。
けど、結局は自分のキャリアによるよねこういうのって。運もあるだろうし。

私の場合、JACはリクより自分にあった求人を提案してくれて好感。
ただ、案件を多く抱えているからなのか、面接場所が確認した数日後、
面接が確定した時に別の県になってたりしたｗ

自分は過去に血迷って入社してしまい、
１週間で辞めた企業があります。後悔。反省。

しかし社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険など）には未加入のうちに辞めたので、
当然、公的な記録には何も残っていません。

人材エージェントに相談したら、
「履歴書に書かなくてよい。
　勤めてもない企業を書いたら経歴詐称だけど、この場合はあえて書かなくてよい」
と言われたのですが、どう思われますか？
書かないと経歴詐称にあたる？

うるさい、しかもちっこい男だ

本当に酷い極悪なエージェントは

○フトブ○ッジ
フィロ○ファーズゲー○
IC○A
グローバ○ウェ○
サー○ファー○ジャパ○
キャ○ア○ットワー○
イー○トウェ○ト
C○S

ダイナミックサーチ研究所、マンセー！！！！

>273
最近ＪＡＣに登録して、もう一つどっかに登録しようと思ってました。
転職×天職に早速申し込んでみますた。
ざっと見る限り、事務系はあまり無さそうだったけど・・・
派遣系のリクやインテやパソナはもうムリぽそうなんで、
良い案件が見つかると良いです。

このスレ役に立つなぁ・・転職サイトや紹介会社なんてまるで知らなかったから。

明日バンクでメール来たキャリアアドバイザーと
面談だけど私服で良いよね？俺無職だし。
女だから楽しみだ。

【質問】
会っても全然紹介もしてくれない人材紹介会社と
あまり会おうと言ってこないけど、色々な企業を紹介してくる人材紹介会社

どちらがいいでしょうか？

A. 私的には絶対後者。
経験上、「是非一度お会いして…」とか言って来る人材紹介会社は絶対に案件の少ない会社

>>280
お前の脳ﾐｿってどうなってんだ？素晴らしい思考だなW
きっと相手にされないぞ。
>>281
併用が基本ですが、何か？

大文字wで笑う奴に言われたらおしまいだなWWWWW

広報宣伝系はイベントでコンパニオン食いまくり。

渋谷のブレイン○最悪。　奈蚊蛾倭最悪。　　　　　みんなだまされるなよ

enやイーキャリアFAで検索したり、
複数の紹介会社を掛け持つとわかるけど
同じ企業が複数の紹介会社に求人を出してるケースが多い

リクやインテみたいな大手、あるいは特定業界に秀でている紹介会社だと
独自のものも散見できるけど・・基本的には似たような案件ばかりが並ぶ

だから案件目当てだけで行くと肩透かしを食うかもね

>>283
まあがんばれよ

90式とかいうダサイ名前のコテにがんばれよなんて言われた日にはおしまいだなWWWW

まあなんとでも言ってくれ、言うのはﾀﾀﾞなんだし。

>>280
死亡・・・。
相手にされず、終了。

ん？お前が張本人なのか？

○○○の×××支店　ブス揃い・・・　何か暗い気持ちに

>>291
日本語しゃべれよ

エージェントからメールの返信が来ない・・・
初っ端から色々案件見せられて、何だかすっごく近道みたいな気がした。
でも今日は他の会社から「ご紹介できる案件ありまてん」とお祈りされて
正気に返りますた。
本来こんな茨道だってーの。
地道に書類応募から・・お祈りされてもされてもまた応募・・たまに派遣。
・・・見捨てないでエージェントさん・・・

>>294
経歴教えれ。

>295
大東亜クラスの大学卒
一般営業事務５年（新卒入社）
転職２社で異業種の事務それぞれ半年足らず
バイト１年
３社で派遣事務を３年

の３０代前半の女です・・資格はPCや秘書2級など微々たるもの。
会社の質が良ければ規模は問わない方向です。
でも不動産・金融・運送・（大企業の子会社）はパス・・

>296
たぶん平坦な道のりじゃないだろうが、がんばれ。
今日帰り際のエージェントの「うまくいくよう祈っています」みたいな感じの一言に
うあー神頼みなくらい可能性低いのかよ俺ーって
激しくorzしちゃってるナーバスな俺もがんばるからさ。

>>296
なるほど。
確かに苦戦するかも知れないな。

不動産や金融もちゃんと選べばいいとこあるはず。
イメージに惑わされては損する。

スキルに関してもアピールの仕方ひとつで変わると思われ。
PC〜〜資格保有　→　Excelのマクロレベルなら可など。
具体化汁。

後は自分が何をやりたいか、
自身の人柄を含め出来るだけPR材料を資料に落とし込めば
まだましになるのでは。
あくまで一意見として受け取ってくれ。

希望職種がわからないわけですが

>>296
微妙だけど、
職位さえ気にしなければ管理系のヒラの総合職でいいんじゃね？
PCがエクセル中級程度でも大手に入れるから。
後は、会社と自分どう向き合うかだね

296です・・皆さん温かいレスありがとう・・
希望職種は一般営業事務職なんですが・・（派遣で間に合ってる分野）
敬遠してしまう業種じゃあるんですが、会社によっては良いのかも
しれないかも・・と思えてきました。＞不動産〜
百聞は一見に如かず、まずは面接まで行って会社を見なければ。

>297
似たようなお祈りされた気が・・　　違う空の下で私も頑張るです。
>298
職務経歴書をもう一度見直して、出来るだけ自分の売り部分を
分かり易くしようと思いました。どうもありがとうです。
>300
ヒラでいいです、直雇用ならまずは下っ端からでも！ﾊｹﾝはｲﾔﾀﾞ・・
ＰＣ・・ﾜｰﾄﾞｴｸｾﾙは普通に上級ですが、ﾊﾟﾜﾎﾟとｱｸｾｽが怪しいかも。少し練習します。

少し落ち着いたので、眠れそうです。お休みなさい。

他の職業紹介会社から応募してる社名って言ってますか？

>>302
日本語は話せますか？

>>303
人材紹介会社Aを経由して企業Xの求人に応募した後に、人材紹介会社Bと面談する機会があって
その際に「自分は他の人材紹介会社A経由でXの求人に応募しました」って言うかどうかを
>>302 は訊いてるんだろ？

そのくらいわかってやれよｗ

>.302
重複してたら言うべき

重複してなかったら社名は、
言ってないですか？
やたら聞きたがるんですけど

聞きたがる理由
・既に応募済みの会社を紹介しても仕方ないから。
・応募した会社を知ることで、その人の指向が分かるから
・応募した会社の選考状況でどんな会社と相性が良さそうが分かるから
・なので、その人がどうしたら早く内定取れるか、計画を立てやすいから

だと思うが…。無理に隠す必要ないし、言った方が話が早い気がするから、俺は言う。

>>301
エクセルが上級なら
パワポ・アクセスは3日で上級レベルまで達する

バンク通じて面談したアドバイザーが、相談時にため息付かれたり怠慢な態度や
全てが適当な言い回しでなんというか人間味がない相談というかマニュアルに
即した様なやりとりで最悪だった。
具体的に言うと、仕事の上で何を重視するかとカードを幾枚か渡されて席を離れてしまい
一生懸命選ぶけど、結局適当なことボソボソと言われて結局選んでどうだったのか
説明されずに終わったり。。”営業でも何系が良いか決めないと進めようがないので
例を出すから選んでくれ、そう言った案件紹介するから”とむりやり決めつけられた挙げ句
その例に出した案件しか紹介して貰えず、それで話がどんどん進み他の案件は出ないと
いった有様で、お互い沈黙の間が多々挟まれるといったおかしな面談だった。
今まで4人くらいのアドバイザーとは接してきたけど、アドバイザーってやっぱり転職に関して
プロだなー、頭良いなーって感心させられる人が多かったけど
こんなのは初めてでした。何かちょっとショックでした。。断りたい。。。

そこまで言うなら社名曝せよW

職務経歴の詳細渡してるのに渡してもらってないとかありなす。
自分の用意したフォームに合わせて書き換えて欲しいだけじゃん。
最初からそう言えよ。バンクにも掲載してるだろクズアドバイザー。

説明した転職理由を勝手に改編したり
手持ちの案件に応募させるために（？）誘導っぽい質問をしたり・・
そういうＣＡもいるね

いるいる、やけにさ、案件の記載した書類をカードみたいに目の前並べてさ、
警察よろしく誘導尋問みたいな質問して
*「じゃこれはちがうね。」
*「これも無しだね。」
*「ってことはやっぱりこっちか〜。」
いや、そちらの方の案件もちょっと気にはなるんですよと言っても無視。
そりゃ違う業界への転職難しいかも知れないけどさ、それ実現したくて
アドバイスしてもらいに来てるのに結局手っ取り早く内定でてマージン取れそうだから
それ進めたいんだろ。。。

>>313
>結局手っ取り早く内定でてマージン取れそうだから
>それ進めたいんだろ。。。
そのホンネをぶつけてみりゃいいじゃん、そのロクでもないCAに。

　 　 ,.ﾍｰ'´　 i ｀´/　　｀i_
　　　　　　　　　　　　/ヾ、　ヽ、　i　/　　　／ヽ
　 　 　 　 　 　 　 _ｨ､〉 　 >　´￣　￣　｀く　　,ゝ、
　　　　　　　　　　}、 ,>'´　　　　　　　　､　　ヽ.／｀ヽ
　　　　　　　 　 ┌! /　 　 /　 ｉ 「｀i　　　ヽヽ　ヽ 　 }
　　　　　 　 　 　 Ｙ　　 　 ! 　 | |　 l i i　　 l　i　 ',__,.ゝ
　　　　　　　　　 ,'　　　　 |　　| | 　 !ｌ l 　　|　l　 l　!
　　　　　　 　 　 i　　 ! 　 | 　 | |　　 | j＿__j　|　 |i i!
　　　　　　 　 　 |ｉ!　 l　 ,.|‐Ｔ丁i! 　ﾊlj, --!｀ﾄlノ、||
　　　　　　 　 　 | !　 !　　ﾚ'ｉ´｀j　　　　"i´ ｀iヽ,　i ||　 _
　　　　　　 　 　 | l　 |i 　 iバ__ｿ　　　　 Ｌ__ｿ /.ノ |!　_ヽ)
　　　　　　 　 　 | | 　|ｌ　　|､////　'　　///// |!　|i　ヽ)
　　　　　　 　 　 !ハ　|!　　|,ゝ'　´￣￣ ｀　く　 ﾚy'|!
　 　 　 　 　 __,ノ ﾚ'ヽiﾊ ／　　 　 　 　 　 　 ＼｝'´￣　｀ヽ､
　　　 ィ´￣／　 　 ,べY 　 ヒューレックスとフジスタッフ仙台　 Ｙ｀i__　　　 ＼
　　　　〉／　　　　/　, ､ヽ　　お前の態度が　 ／_｀ヽ＼　　　 ＼
　　 ,ｨ'ん、　 ／　! '´__　ヽ　 気に食わない　 /´__,.｀　',　＼　　 ｧ'｀
　　 ｀ヽ､/ｰ'　　 /! 　 __｀ヾ!　　　　　　　　　 ﾚ'´　_,.　 !　　＼ i
　　　　/ｰ-ｨ､　ｨ__!　 ___｀フ　　　　　　 　 /　ヽ二　　/7　　_ｉ弋
　　　/　　 　辷j　 ! 　 ヽ　　　　　　／　/　　　　/　 /　}　 j´　　〉
　 　 ヽ、　　　冫 ヽ__ｭ_y＼　 　 ／ 　 / 　 　 ／ヽﾍ／え´　　 /
　　　　 ＼'´｀　｀}ｰ-､_,ゝくi　ヽ､ _＿＿_ ,.　イｨ_,､　 __う'´＿_／
　　　　　 , ｀＞ｬ,｀Yｰ-‐'^ |ﾆ＝ｰ-　　　ｰ-/　　｀＾7 　 ,ゝ､ヽ
　　　　／／/　 l　!　　 　 | 　 　 　 　 　 /　　　　} 　 / | iﾊ_j
　　　く／//f´￣l/　 　 　 |　 　 　 　 　 i　　　　　y /-､| |
　 　 　 //　| ┌ヽ.　　 　 /　｀ー-＝'´ _|　　　　 ／｀　 | |＼
　　　　ｉ l 　 | ,ゝ,ハ　　／　　 　 　 　 ´,ﾊ　　 ／〉　 　 ﾚ' 　 ヽ

ＪＡＣ行ってきた。
紹介してもらった案件が某大手ＩＴ系ばっかなんだけどいいんだろうか…。
ヒルズ勤務とかもあるし。
ここは大手紹介がメインなのかな。

>>316
実際のとこ、受かる受からないは関係ないから。
ｸｿみたいな会社からはじめて段々とﾚﾍﾞﾙ上げてけないでしょ、よく考えろや。

提案してくるとき”えっ、ここ知らないの？”ってな反応するCA殺したくなるな。

>>316
まあ、紹介されて応募しても、書類選考通るの３割
くらいだから安心しろ。

>319
何件も並行して１社から応募できるみたいだからね。
最初から数打ちゃ・・の方向なんだね。
早速１社１次で選考落ちしたけど、そう落ち込むこともないのか・・ﾅ

派遣なんてのは１社のみ限定進行だから、ダメな場合の保険は
他社と並行させるしかない。

人材バンクの定型経歴書を書かなくて良いところありますか？

某大手人材紹介会社にいってきましたが・・・。
CAの女性が態度が横柄、
「20代後半だと、もう経験のない業種は無理ですよねェ、年齢いっちゃっているし。
そろそろヤバイ年齢ですよ」とか
脅しみたいなことをいってきてハラがたった。
オフィスも女ばかりみたいな、トイレでは女性社員がパタパタ長い化粧直ししている。
女性に優しいを謳い文句にしているらしいですが、ロクな会社じゃない。
お礼メールを送ったのに、返信すらしない、
エビちゃんみたいな巻紙をもてあそびながら、求職者に対するのは
どうか?
若いねーちーちゃんの道楽稼業じゃねえだろ。
名前だけでCAなんてやめちまえ、

それよりも一度僕とお食事しませんか。お話たっぷり聞きます

CAも派遣や下手したらアルバイトで募集してたりするからw

その上、他社の悪口はいいまくる。
「わたしの友達がその人材紹介会社にいるけど、酷使されているみたいでたいへん
みたいキャハ」みたいにね。
正直、こんなのがCAで大丈夫なの?
日本の人材会社大丈夫なの?
このスレでいわれれていることすごく当たっているよ。
正直な感想でする。
さんざん経歴にダメだしされ、経歴書も、
「こんなの読みにくい、ありえない。
ホントーに、他社で゜教えてもらって書いたの?かきなおさないと仕事ないよ、
プゲラ」みたいに
イジワルをいわれて、生きていくのがイヤになってしまった。

ふざけんなよ、慰謝料はらえといいたくなる。
精神的に傷つきました。
CAは、求職者の精神的な疲労をわかってもらいたい。
それがわからないヤシにCAは無理。

そこまであれなら晒しちまいなよ。会社名
俺も過去レスで最悪CAの体験談書き連ねた人間だけど
紹介会社も一社じゃないから次々登録すると良いよ。
そこはもうこっちから断ってしまえ。

名前はいえないけど、わかりますでしょ
女性にやさしい、派遣の・・・

>>313
異業界への転職に人材紹介を使うのは、転職を自分で厳しくしているだけよ。

>>275
雇用保険は注意！社会保険や厚生年金と違って会社から一方的に登録するもんだから気を付けるように！！
ハロワに行って、雇用保険のチェックを掛けるべし！

人材紹介会社を頼りにしてもしょうがない、、、

こいつまじでむかつくぜ！どうよ？

http://makegumi.livedoor.biz/

179の言うことはどれも信じがたい。信憑性に欠けすぎ。
なのにいつも上から目線発言で何故かちょっと偉げ。正直ウザイ。

転職を重ねている私の経験上、人材紹介会社の見分け方は、最初のメールのやり取りから最初の紹介案件を断った時点で大体わかる。

最初のやり取りで、こちらの質問に対して誠実な返答がない場合…間違いなくDQNだ。
登録しに面談に行くだけ無駄。付き合いもそれ一回で終わるだろう。
あとはCAと面談の後、お礼メールに返答がない場合。まず不誠実だ。都合のいいときだけメールが来るけど、紹介案件はDQNであることが多い。
他に希望者がいないからだろう。

あとは面談を断った後、「了解しました」といったメールが来る会社は必ず次も案件を紹介してくれるし、対応もいい。
来なかったところは嫌な思いをした経験が多い。

とにかく紹介会社は使いようだと思う。
順番からいえば、ダイナ●ックサー●研究●は評判が悪いみたいだけど、履歴書の書き方は参考になるし、その場でムカついても、忠実に守ればたしかに通用する書類ができる。
ク●エイ●インター●ショナ●は、えらく押し込み体質で、私自身は過去嫌な思いをしとがあるけど、ここのセミナーは役に立った。

RやIといった大手は、案件が多いから、こういうノウハウを持った後でも遅くはない。
もっともその二社の担当者とは、さすがの温厚（？）な私も喧嘩別れした。

いい紹介会社は希望業界によって色々だろうから、一概にはいえない。
会社というか担当者の質にもよるだろうし、あとは対応を見て決めるべし。

まめで、誠実で、押し付けがましくない相手であれば、悪い思いはしないと思う。

>>322
糞ﾜﾛﾀまぁ大体当たってるよな
お前も女だろ？

　　“性犯罪被害者“を無視した裁判に意義ありです。　

　 女子高生コンクリート詰め殺人事件
１９８８年１１月夕刻、少年２人（当時１８歳と１６歳）は足立区東綾瀬の
路上で帰宅中の女子高校生を拉致し、少年の自宅に４０日間監禁、殺害した。
監禁中、仲間を集め被害者を繰返し暴行し、時には、被害者に音楽に合わせて
踊りながら服を脱ぐように強要し、演奏の合間に集まった仲間で一斉に蹴る
ことさえ行った。監禁中に逃亡を図ると、手足にオイルを塗りつけライターで
火をつけ、熱がるさまを見て笑い転げた。被害者の遺体の歯はほとんど折れ、
性器と肛門にはスポーツドリンクの瓶が突き刺ささったままであった。
少年らの刑は極めて軽かった上、未決勾留期間があるため、主犯を除き全て
６年程度で出所した。　法務省へ意見　ＴＥＬ Ｏ３−３５８０−４１１１

性器を灰皿代わりにしたことなどが記載されたＨＰは、
　　　lynch　、女子高生コンクリート　のキーワードで検索可能　

>>330
大手人材紹介会社にいた時、検索で引っかかって読んだことあるけど、
そのブログの人「派遣会社社員」なんて名乗って欲しくないと思った。
事務系とか技術系の大手トップせめて５社以内の会社だったら読む価値
あると思うけど、ブログの問題児しか相手に出来ないブログ製作者にも
問題あると思うのに、応募者馬鹿にしすぎ。

悲しいことに人材派遣、紹介会社（大手でも）こんな感じで
応募者を人として見ない人が多いのですが。

>>322

悔しかったら犯しちゃえ。
ただし妄想でなｗ
ささやかな復習

こいつまじでむかつくぜ！どうよ？

http://makegumi.livedoor.biz/

糞CAとその会社のこと調べたら、結構いろいろな人材紹介サービスサイトで
嬉しげに顔写真乗っけて転職について偉そうげに能書きたれてやがる。
お前自分の仕事姿見直してみろよ。そんな偉そうなことをサイトで公開できるほど
の仕事ぶりか？怠慢すぎるだろウンコ野郎が。

ピロ○ジェン○・ジャパ○というとこですが
青山の　あるマンションの一室を２人で借りてやってるここは
かなりやばいです。だまされるな。要注意。DQN!

人材紹介会社でのみ掲載されていた案件が
一般求人サイトに掲載されるケースが増えてきたように感じる
こないだは同内容の求人をハローワークでも見かけた

もしそうなると、人材紹介を使うだけリスクがあるかもなぁ

>341
人材紹介通して通るならばヨシ、公募で通るならばそれでもヨシ。
情報開示は多くの機会を生む。
ただ向こうは金かけずに取りたいということなら公募を取るかも
しれないが・・
重複しないよう、情報収集に忙しくなるのかな

どのみち自分は人材紹介にも見向きされないので、公募が多くなった方がマシ。

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
最悪だから気をつけろ！

個人情報の収集をやってる人材紹介だ！

複数登録してて、ある一社経由で決まったから、他にその旨を伝えて
退会したいとメールたら、「内定おめでとうございます。転職を考えている
知人がいればご紹介下さい。ありがとうございました」みたいなメールが
来たんだけど、最大手のﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄのCAだけは無視しやがった。
要はどんな会社でも非常識なCAに当たらないように。

ＪＡＣって外資ばっかり紹介してくるけど
外資ってやばいですかね？

外資はやばいよ。マッキンゼー、スタンレー、オラクル、マイクロソフト、アップル
アクセンチュア、コカ・コーラ、どれもブラックじゃん

外資の更に子会社は・・・輪を掛けてﾔﾊﾞｽ　だろうなぁ

>>345
ＪＡＣで逆に内資しか紹介貰えんかったぞ。
外資少ない業界だから仕方ないかもしれんが…。

>>344
俺も同じこと経験した
お世辞でも「おめでとう」って返ってくると期待していたが・・・
所詮俺はCAのノルマの対象でしかない単なる駒だったようだな

陸といえばむかーしむかーし
退会しようとしたら「クオカードやるからアンケ書け」って言われて
「あんまし役に立ちませんでした」って書いて出したら
いまだにクオカード送ってこねえｗ

一つの業種に特化した人材紹介はいいと思うよ。
ただしＣＡがその業界で少なくとも3年は働いてないときついけど。
求職者と採用者とＣＡと皆プロなら採用もケリもさっさと付く。
使えないやつだと、何所にも紹介してもらえないけどね。

CAの経歴も知りたいよな。
当たりハズレ多いからせめて選べるようにしてくれたらいいのに。

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
最悪だから気をつけろ！

個人情報の収集をやってる人材紹介だ！

社　　名 株式会社ブレイン・アシスト・インターナショナル
● 代　表　者 代表取締役　柳沢学
● 設　　立 2004年6月
● 資　本　金 1000万円（2004年10月現在）
● 顧　　問 中西啓太（社会保険労務士）　矢吹寛（税理士）
● 事業内容 一般労働者派遣事業　般13−300358
職業紹介事業　13−ユ−300246
紹介予定派遣、業務請負業（アウトソーシング）
● 社　員　数 社員数15名（2004年10月現在）
● 取引銀行 りそな銀行　新宿支店

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
マジやばいから気をつけろ！

個人情報の収集をやってる人材紹介だ！

>>344
自分は逆にスタッフサー●ス系列の外資紹介会社には
スルーされ、リクルートにはお祝いの言葉とクオカードもらった。
それまで前者にはすごくよくしてもらっていただけに残念だったけど、
待遇の詐称とかよく考えるとよくない会社またはＣＡだったのかも。

後者には、また転職したいなと思うときメール送ったら人気の人なのか
一ヶ月待ちと本人に言われた。自分もＣＡしたことあるから今では
後者の人にとって自分はあまり売れない人間と判断されてたのだろうと
痛感。結論：ＣＡも人間だということを忘れずに。

数年前の話だけど、リクで面談した人は適当だったなぁ。
転職は3ヶ月以内にするもの！
会社にばれても仕方ない位の気持ちで、3ヶ月は行動して！
これ（PC）で検索して、受けたいとこ選んどいて、そして応募・・・。

途中でCAが異動になって、新しく付いてくれた人はよかったけど。

みんなCAとは定期的に合ってるの？
それとも一回だけ？おれこないだ会ったCAが
俺の志望範囲がイマイチ良く分からなくて
もう一回会いたいとかいうんだが、前回三時間も話して
お前は何を聞いてたんだと。。良いから色々紹介しろよまず。

CAに会う時は、会社の事務所に行くのですか？
それとも、家の近くで会うのですか？
家が東京・名古屋・大阪の事務所がある都市でないです｡

基本はその紹介会社に出向く。

が、地方とかの場合、電話のやりとりだけで
いきなり面接先企業に行ったりもする。

>>346
その企業全員に知人いるわ
職場内容とか、どんな仕事させられるか言ってみ？
全てがブラックとは言い切れないよ

質問させてください。リクやデューダ等、転職支援企業がありますが、私パソコンを持っていません。そういう人は登録できてもCAという方と情報交換に支障をきたしたり、何か不都合がでますか？

>>361
何マジレスして釣られてんの。外資がやばいですかって質問を
バカにしてる釣りレスじゃん。

>>362

人のこと言えるほど裕福ではないが、
362が多少の金と携帯電話を持っていると仮定すると。
私だったら、インターネットカフェに行って、登録します。
先方が携帯のメアドだとエクセル等が送れないという場合もあるので、
ついでにフリーメール（携帯転送してもらえるやつ）にも登録します。
エクセル、ワードの代わりにhttp://ja.openoffice.org/download/2.1/index.htmlを使います。

少し間違えた。
しかし、今日はもう寝ます。

364.365ありがとうございます。

後、ついでにと言ってはなんですが、当然私は、こういう企業を使うのが初めてなんですが、たいしたスペック持ちではないし、事務経理系を考えています。どこかお薦めありましたおしえてください。

>>362
ないと思いっきり不都合だね、ﾊﾟｿｺﾝ買ってﾈｯﾄに繋げ。それくらいの投資も出来ないなら、仲介会社なんて使うな。
あとな、どこの会社がいいかなんて、なんでもかんでも聞くな、ﾎﾞｹ。
少しは自分で調べてからにしろ。

契約成立したらもちろんマージン取るけど、内定決まった人の試用期間中は
自分の会社からの派遣社員という形で給料をピンハネするシステムって
人材紹介会社にはよくあるシステムなの？

よくはありません

>>362
リクやデューダは、転職支援企業ではない。
たんなる人材紹介会社だ。

人材紹介会社は、紹介案件を添付ファイルで送って
くるところもある。
まして、リクなんて個人用のパーソナルデスクという
画面でＣＡとやり取りする。

ＰＣ持っていないんですが・・・。と言った時点で
人材紹介の方で“終わり”と言われるだろう。

>>367
とりあえずインテかリクにしとけば？
何だかんだ言っても大手は無難。
でもスペックが低すぎると門前払い。

スペックが低すぎると門前払いはうそ。相手してくれるよ

リクルートの場合、
最初のカウンセリングで膨大な数の求人を紹介してくるうえ、
その後も頻繁にメールで案件紹介してくる可能性大
ただ「数を打て」「とりあえず受けろ」という方針なので
求職者が何らかの転職指針を持っている場合、
それが殺がれて、方向性を見失うかも


他紹介会社の場合、案件数が少ないこともあって
一度のカウンセリングで３〜４社紹介だろうか
だが、それらをすべて外してしまうと、
その後何も紹介されない可能性大（つまり見限られる）


あと、中には
案件をプリントアウトすらしてくれない不親切な紹介会社もあるぞ
カウンセリング中にパソコンの画面を向けられて
「これなんかどうですかね？」みたいな感じ
まだハローワークの方が親切かもしれんｗ

>>331
信じていただけないなら、それだけのことですよ。
私は信じてくれとは言ってませんので、ただ、自分が転職活動中に得た情報と経験を提供させていただいているだけなのであしからず。

372　低スペック（成成明獨國武卒）簿記2級、MOS取得。現職は営業職。30歳です。これでは門前払いですかね？

ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄのｻｶﾀは駄目だな、約束守らず連絡よこさない。体育会系で勢いはいいが、それだけた。

>>372
くだらねえ質問するな、消えろ

成成明獨國武卒だと、リクは相手にしてくれないだろうなぁ・・・。

>>376
30なら�繰OBだYO
だが、門前払いなったからって怒るなYO

吉報を待つ

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
最悪だから気をつけろ！

個人情報の収集をやってる人材紹介だ！

同業転職（ネットワーク系）考えてて
それなりのキャリアつんでてても
学歴なんかで門前払いされんのかな？

>>376
２８歳大卒で下の中レベルの産近甲龍で一部上場大手部品メーカー内定。
今は売り手だから余裕だと思う。まあ私は管理系なだけど。

>>382
内定先の頭文字おしえて

複数の紹介会社使って
内定でた場合、
他の紹介会社にはメールで退会連絡してますか？
電話しにくいです

>>381
高卒以上であれば。学歴は
関係ないょ。中途は経験や実力のみ

ピロ○ジェン○は評判悪いね。まずあの髭やめた方がいい。顔が既にＤＱＮ
仕事のネタも殆どゼロだし、ただの個人情報集めのようなことやってるだけ

>>381>>383>>384
お前らくだらねえ質問するな、氏ね

最近登録してない人材紹介会社から仕事の案内のメール来るんだけど・・・
ﾏｼﾞ怖い・・・・・

enコンサルやイーキャリアFAでしばらくの間確認してみると分かるが
同じ企業の案件を複数の中小紹介会社が同時に扱っている場合が多く、
かつそれを掲載期間ごとに更新して使い回している傾向が見受けられる

職種にもよるだろうけど、
実際問題、紹介会社が扱う求人の案件総数自体はそう多くないのでは？
しかも、求人紹介会社に出ていたものと同案件が
しばらくして一般求人サイトやハロワに掲載される事もあり・・

キャリアネットワーク
はヤバす、、
電話で普通に会話も出来ないDQNなCA
「あんたね〜」ってしょっぱなから客にいう奴が
ろくな仕事を紹介してくれるとは思わんよな
サトダテさんよ、あんた結構お歳のようだけど
どんな仕事してきたんだ？
社会人としての常識を疑うよ。
この電話の対応で登録しないことにした漏れの
判断は如何に？

ちなみにサトダテ氏と漏れと会話は特に大したことでもなく
こっちもキャリアネットワークのサイトとキャリアクロスに乗せている情報が同じじゃないんだけど？
って質問しただけよ。
そしたら「わからないお前が悪い」だってさ。
調べられないのはお前の努力が足りないんじゃね？って無いもんは無いよって言っても理解できないみたい
その辺を説明して、一応理解した様子で「私はネットには関係ないからね」だと
さっきの勢いはどうした？って感じだったよ。俺が悪いんじゃねーのか？って言い返したかったよ。
一応常識の範囲で会話したかった（逆恨みとかやだし）からそれ以上の会話はしなかったけどね。
他社はまだとりあえず、なんか分からんことがあれば確認位はしてから
話すし、まだあったことも無い相手にそれもこっちは終始お客さんを相手にするようなトークで話してるのに
「あんたね〜」とはいわんだろ、下手に出たらつけ上がるCAはさすがに初めて見たお。

enの求人は要求スペックが高い。

こんなのとか

応募資格：
経理実務経験且つＵＳＣＰＡ資格保有者または税理士、公認会計士、税理士科目合格者。又は上場企業での経理実務経験者。
日商簿記１級歓迎。

年収・給与：
350万円〜450万円
■年収についての補足
企業規定に準じ相談の上決定

ブレイン・アシスト・インターナショナルとは
絶対に係わるなよ。

JACどう？
CAすごくいい人だし、案件もたくさん頻繁に紹介してくれるんだけど、軒並み紹介案件のピントがずれてるんだよね。
今まで何十件と紹介してもらってるけど、一件も申し込んだことない。
たまには義理で申し込まなきゃいかんのかなー？

昨日、リクに申し込んだんだけど
どんくらいで返事来るもんなの？

>>393
それは極端だな…

>>396
担当者によるけど２〜５日ぐらい

求人雑誌やハロワよりはまだ妥協できる案件をもらったけど、
目に見えるほど進んでない気がしてきた・・（まだ２週間だけど）

3月末の退職日が迫ってくると思うと居ても立ってもいられん！
でも次々に応募したくても案件がない。。。　orz

案件の質は高い（こともある）が、いかんせん選択の幅がない
結局、人材紹介会社って
どの会社も持ってる案件が大なり小なりダブってるから
案件紹介に関してはあまり意味がない・・と思う

中には内定後の給与・待遇交渉をしてくれる会社もあるから
そういうところは利用価値があるんだけど
そうでない会社は採用コストだけが余計に掛かるぶん
むしろ求人サイトやハロワより足かせになる

あと、求職者が何らかの転職ポリシーを持ってると
カウンセリングによってそれを見失ってしまうかも

ダイレクトジョブでスカウト待ってたらJACから面談のスカウトが来た面談にいこうと思うんだが何か持っていくものある？

くだらない質問だな、常識で考えろ。

バイブレーター持って行くの忘れるなよ。
ＣＡが女だったら、大喜びだぞ！

ピ■タジェン●・ジャパンというマンションに入ってる人材会社、最悪のDQN
枯葉系あぶれたおやじ２人でやっててかなりやばい+失礼

来月からそこそこいいところに転職するけど、会社云々じゃなくて、対応するエージェントで、考えた方がいいと思う

基準は肩書きは最低部長で、年齢は50くらい。過去に大手メーカーの営業経験は欲しいね
そういった人だとコネが多いし、自分の息のかかった人が人事の責任者やってるケースがあるから、経験がなくても押し込んでくれる

若かったり、女の担当をあてがう会社はあしらうが吉

有楽町にあるレイスという人材会社に勤務してます。
http://www.race2005.jp/
離職率60%を誇る、詐欺集団です。

ベンチャーキャピタルご用心ください。
よく調べることを助言します。

>404 また出てきた・・・まだわからないのか？

＞406

ほっとけよ。
まともに判断できる（過去ログちゃんと読む香具師）なら
とっくにスルーしちゃう程度のネタだし。
こんな書き込みは
まともに情報もさらせない香具師の妄想にしか過ぎない。
個人のコネだけで決まるようになるのは
相当なレベルのプロのヘッドハンティング系の話だろ
あ〜404の人ってそうなの？重役レベル？
だったらあるかもね。
でもそれも、コネじゃなくて、そのプロの腕の問題だから
どっかの部長だったからって、CAとして腕は別でしょう。
まー本人が幸せならいいけど。
情報に偏りなんかあって当然だし、判断するのもその香具師の能力じゃねーの？

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
最悪だから気をつけろ！

個人情報の収集をやってる人材紹介だ！
特に石○哲夫は最悪だぞ！

人材会社って関わるとかなりムカツクとこ多くない？
結構失礼なとこ多いよね。あいつらafoなくせに！
Mr. 山口とか超失礼なんだけど

人材会社って関わるとかなりムカツクとこ多くない？
結構失礼なとこ多いよね。あいつらafoなくせに！
案件も全然無いのにご紹介したいとこがあるから来てくれとか言うから
行くと、今のところご紹介できるとこ無いけど、何かあれば連絡する。
とかいう展開でそれっきりというところが9割くらいかな

履歴書、職務経歴書メールで送ってくれ送ってくれって超うるさくて
送るとそれっきりだったり。

Mr. 山口とか超失礼なんだけど。連絡も全然くれないし。

うん、わかる。
だからもう俺はアプローチしてくる時の案件に興味
がある時以外はアテにしていない。

オレも履歴書、職務経歴書（念のため個人情報削除したもの）と
希望職種などメールで一通り伝えて具体的な案件を
提示してきた場合のみ面談に行っている。

紹介された求人がリクナビにも掲載されていた場合、リクナビ経由の方が有利ですよね？
ちなみにリクナビの方が給与額が高いのですが、マージンが必要ないからなのかな。

リクナビから応募する場合、紹介会社には何て言って断ればいいのでしょうか？
「リクナビの方が条件がいいのでリクナビから応募します」じゃまずいだろうしな・・・。

その場合はアドバイザーはさんだほうがうまくいくような気がする
リクナビの方が給与高いのはおそらく誇張してる。

そんなん適当に、転職するの考え直しますとか
知人に職を紹介されたとか言えばいいじゃん

>>414
別の会社にCA経由で応募したら、年収提示がめちゃくちゃ低かったことがあったので・・・。

リクナビにも掲載しているのにあえて紹介会社使う理由って何なんでしょうね？

>>415
もし内定して、紹介会社の登録抹消する時に会社名聞かれたら気まずいかな〜なんて。

そんだけ金かけるだけ
人が欲しいってだけのことでしょ

抹消なんてする必要ないし
そもそも答えたくない質問には答えなくて良い

>>416
ゆっとくけどリクナビ経由でも最終提示はくＣＡ通した額と変わらないよ

>>417
>>418
ありがとうございます。
すごく行きたい会社というわけではないので、紹介会社通してみます。
リクナビで募集かけてたのは2週間前なので、良い人がいなかったのかもしれないですね。

フルキャストＨＲ総研つかってる人いる？

>>210
大阪じゃないか？

>>413
リクルートエージェントで面談を行った際、
リクナビとの違いを説明された

その中で
「リクルートエージェント（や他人材紹介）とリクナビ（や他求人サイト）に
両方求人が載っている場合、求人サイトで応募した方が通過率が高い」
と指摘された
それは単純に企業が支払うギャランティの問題（人材紹介の方が結果的に高額）


普段人材紹介に求人を出す場合、求人を出すだけなら金がかからないから
「とりあえず網を張っておく」感覚

求人サイトに求人を出す場合、実際に人が欲しいケースが多いらしい
（必ずしもその限りではない事もあるらしい。求人広告＝企業広告の意味もあるそうで）

>>422
こうゆうのもある場合は？

※当社への応募及びセミナー参加は転職エージェントである
「株式会社リクルートエージェント」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては、同社よりメールもしくはお電話にて
ご連絡させて頂きます。

ＭＨＩとか

えー、なんでＪＡＣがいいのか？？ポイントずれた案件多いし。
ＪＡＣから独立したアズールも気をつけて。個人情報バシバシ垂れ流しで最低。
どっちもいい加減だし、面接結果知らせてこないし・・。
案件メールしときますって送ってこないしよ。
ＣＡって通常勤務できないからこんな仕事してんじゃないの？
時々上から目線なしゃべりもおかしいんちゃうん？！

>>423
こういう場合もなにも選択肢が一つしかないんだから、話題とは関係ないだろ。
>>424
それはたまたまそういう奴に当っだけ。お前のｽﾍﾟｯｸが低かったんだろ。

りそな銀の募集もリクナビ応募をリクエー経由にしてたな。
試験の入り口をリクエーにアウトソーシングしてふるいにかけるんでしょ。それで選考の手間を省くと。
ここで落ちてもリクエーがクッションになるだろうしね。

イーキャリアFAに登録したら、全然知らないような紹介会社からも沢山登録しなさいと来てびっくりした。
前回の転職では、リクとJACしか使わなかったが、色々登録した方がいいのかな？
とりあえず前回お世話になったリクには再登録しといたが

いむかってのは？

いったい人材バンクってどこまで
信用したらいいのかな

最終的に信用できるのは自分のみか

うぅぅ・・紹介会社に振られてばかりだぁ。
「現在ご紹介できる案件はございません。しかし何かあったら連絡するかもﾈ」
・・・orz
唯一紹介してくれるところからは中小零細若しくは希望外ばかり・・・
でもあまりないと妥協したくなっちゃう。
ﾊｧｰ

>>４２５
そーだねー、あんたほどのスペックではないよねー。
私は外資のヘッドハントされたから、ＪＡＣにあうスペックでは
ないです。

その割りにはｱﾝｶｰも出来ないんだ、おめでたいですな。

渋谷のブレインズはくそ。DQN企業を適当にあてがってくる。求職者の希望、能力など無視。

ＣＡ使っての面接って断っちゃいけないのか？

話しが進んで面接の日程調整まで行ったら断れないね。断ってもいいけど、いい話しは来なくなる。

ＪＡＣの女ＣＡ偉そうでムカツク！
わしは客じゃ！！

>>436
客なのか？w
そういうｽﾀﾝｽじゃ何も良い方向には向かないだろ。

パソナは最低。マジ。

CAにバレることを承知で書くけど、
なんで某大手人材紹介会社のCAは、女だけなんだろ？
前職の退職理由なんて聞かれたときには、なんか気まずいムードなんだわさ。
男性だって、セクシャルな問題で前職を辞めてることがあるんだし。

いわゆる性のステレオタイプみたいなもんだとは思うけどな。

はじめて、人材紹介会社登録したんだけど、
紹介受けた会社に応募して一ヶ月放置されてるんだけど、
こんなにスローペースなの？
6社提示受け手6社全部返事無いけどあたりまえなんですか。

>>431
ヘッドハンティング凄いなぁ
出来ればどのようにヘッドハントされたのか教えて頂けませんか。
>>431さんは年収とか凄いんでしょうね
普通ヘッドハントって人材紹介介さないはずですし、
少なくともマネージャークラスで
最低でも1500万位の年収の方たち対象ですからね。
ただ、電話かかってきて転職しても
年収があまりあがらなければヘッドハンティングとは言えないですからね。
出来ればどのようにヘッドハンティングされたのか
教えていただけないでしょうか。

担当ＣＡと全く意思の疎通がはかれなくて困っています。
全く興味がない企業に勝手に選考の申し込みをされています。
めんどくさいのでメールも電話も出ないでいます。
こういうのって日常茶飯事ですか？

その気持ちわかるけど、電話でてもう断った方が良いよ。
俺も面接でこいつダメだと思い一回目の紹介終わったら断ろうと
腹に決めて、断ったよ。

>>443
わかりました。もう一度向こうからの電話を待って断ることにします。
どうもです。

（　`ω´）その人の「転職レベル」次第でどこ行っても同じ扱い

（　`ω´）つまり、経験・学歴・人柄・資格・免許・能力・意欲等々
（　`ω´）これらの「スペック」のレベルが低ければどこの紹介会社逝っても同じ


と、ブラックしか紹介されなくなった（　`ω´）の遺言状ｗ

（　`ω´）みんな、ガンガレ！先に逝ってるよ・・・


ブラック企業に　orz

ＪＡＣスカウトよくくるんだが研究・開発系の求人多いか？＿

お勧め紹介会社
http://www.imca.co.jp/

すぐ、レズメ、すぐ、咲く相談

レズメ。。。。。

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
最悪だから気をつけろ！

個人情報の収集をやってる人材紹介だ！
特に石○哲夫は最悪だぞ！

>今般貴殿がお持ちのスキルに合致した
>お仕事へのご紹介を求人会社様からいただきましたので、
>ご案内申し上げます。

で、事務職のおいらにエンジニアで紹介してきました（ｗ

>>447

ワロタ。ＤＱＮ臭マンマン

機械的にＤＢを検索して｢合格しやすそうな求人｣とかいうのを出してくるので、劣化版求人検索エンジンとしか思えない。
やる気を削がれる分の見返り意味あるのかな・・・ハァ・・・

年齢は36歳｡北関東在住｡

こちらでは求人が極端に少ない為、
人材紹介会社を利用し、東京へ出ようと
考えております｡

同じような経験をされた方おりますか？

雑魚はハローワークへ行け！
おまえらはじゃまなんだよ！

jacに登録して初めて案件紹介してもらい応募したのですが、書類選考
に通常どの位かかるものなのでしょうか？あと結果はメール、電話
どちらなのでしょうか？

>>454
企業によって違いますが、大体2〜3週間くらいだと思います。
急募案件に応募したときは、次の日に書類通過の連絡がきたこともあります。
結果連絡は全て電話でした。
結局、他社経由で応募した案件で内定を頂き、そちらにお世話になることにしましたが、
JACはかなり対応良かったので、できればここ経由で決めたかったです。

>>455
書類選考でそんなにかかるんですか？

>>445
そんなこたあないだよ
職種にもよるけど、扱ってる案件の数は
会社によってかなり違うよ
戻ってこーい

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
最悪だから気をつけろ！

個人情報の収集をやってる人材紹介だ！
特に石○哲夫は最悪だぞ！

支援会社通しても、自己応募と選考スピードは一緒だった。
つまり受かれば当日や翌日。落ちれば一週間以上放置。
条件の聞きづらい事を聞いたり、面接の練習になったり役立った。
でも、会社と直接やり取りして見える事が見えなくなるかも。
余り期待せず、求人を得るための場所だと考えたほうがいいよ。

人材紹介から企業に自分の経歴書やCA作成の推薦状を送る時って
企業の人事担当者に郵便で送ってるんでしょうかね？それとも
メールで？

>>452
同い年だけど、西日本在住です
結婚してるんだけど、仕事無いから単身赴任だよ。

>>456
企業と応募状況によると思います。
応募者が多い場合はそれだけ時間がかかるのではないでしょうか。
複数の紹介会社に依頼していたり、求人サイトでの募集と平行していたり
といった場合もありますし。
また、選考に時間をかけ回答が遅い企業というのも存在するそうです。

自分の場合は、3社を通じて計7社応募しましたが、会社によっても対応まちまちでした。
例えば、リクの場合は、書類選考通過の連絡は2週間程度でしたが、
落選の場合、1〜2ヶ月放置で思い出したように送ってくるケースが多かったです。

あまり待たされるようならCAに進捗状況を確認してみるのもいいかもしれませんね。

未経験で経理がやりたいと言ってJAC行ったら、見切れないくらいメールで求人情報くれるんですが、数打ちゃ当たる作戦かな？

人材紹介会社に登録しているけど、個人的に就職した場合
どこに就職したか紹介会社に伝えないといけないのでしょうか

ＪＡＣは外資しか紹介がないけど
そもそも外資って大丈夫なんですか？
外資ってどういうものかよくわからないんですけど

>>465
普通に内資ばかり山ほど紹介してくれるが…毎日、メールの添付ファイルで10社ずつくらい

＞＞464
その紹介会社を使い続ける気がないなら、就職先は答えなくていいだろう。
むしろ登録情報削除依頼したほうがいいと思う。

案下ミスった orz
>>464 な

JACで千葉真一のかばん持ちの紹介

新聞求人やハローワークには
芸能人の付き人求人が時々出るぞｗ


それはさておき、人材紹介会社の求人って
同じ企業の募集案件を複数の会社が持ってることも多いし
（時には一般求人サイトやハローワークに同求人が出てしまう事も）
保有案件のすべてが待遇良好なわけではない
業界や職種のバリエーションは一般求人よりもむしろ劣る

ドラスティックな転職・転業を考えてる人には不向きかもな

企業が、
A社から紹介された人にたいして払う金額が50万円、
B社から紹介された人にたいして払う金額が４0万円で、
同スペックの人を紹介されたらB社を選ぶだろう。

じゃあ、B社から紹介された人のスペックが若干A社より低い場合は、
どう判断するんだろうか？
人材紹介会社同士の値引き合戦がはじまってんのかな。

>>471
たいして差のない仲介手数料ごときで、
あえてスペックの低い人間をとる意味がわからん。
私が採用側ならそういった発想はない。
会社に一番貢献できる人をとることがミッションです。

以前、求人雑誌に西岡徳馬の付き人募集が載ってた

募集条件が西岡のコメントを元に書かれていたんだけど・・
「う〜ん、体育会系だな。やっぱり」
って書いてあったｗ

>>472
たいした差があった場合はどうすんの？

JACはネタ。
ジャパン・アクション・クラブ

リク行ったけど未公開の
お宝求人ばかり紹介されて
良い意味で面食らった…
さすが大手だなって思た

>>474
それはスペックの差と価格の差で妥当性を判断でしょ。
ラインの作業みたいな一定レベルまでしか要求されないならあるかもね。
それ以前に、たいした差があったら価格競争により収束か、
淘汰されるのが常でしょ。

ブレイン・アシスト・インターナショナルは
最悪だから気をつけろ！

人材紹介会社で担当者と面接した際には、３件しか案件もらえなくて、
｢もう他にはないですね｣って言われたのに、３０分後家に帰ったらメールで案件２個送ってきた。
いったい求人あるのかないのか、と。
出し惜しみしてるような気がして嫌な感じでした。

各社の手数料知りたいよね。

NTTデ●タにも気をつけろよ。
マジでドキュソだからな・・・。
気持ち悪いことしてくるぞ。
クソ派遣会社。

パソナはドキュソで有名だけど、いちおう書いとく。
最悪！！

＞パソナはドキュソで有名だけど、いちおう書いとく。

パソナって、パソナキャリアのことですか？
派遣だから、パソナか・・・？

人材紹介スレだから、派遣はスレ違いだよね。

パソって人材紹介もやってるんじゃなかった？

JACの研究・開発（化学）の案件はいいのがあるか？

人材紹介CAから案件紹介されこっちがokの返事したら相手企業に絶対
書類送るんだよね？企業に書類出さないでCAが勝手に不合格なんて結果
出すってことありえる？

人材紹介会社に何社かコンタクトしてるんだけど、自社のフォーマットにい
ろいろ細々と書き込むのがたまにあって、ウザいですねｗ　ちゃんと履歴書
とまともな職務経歴書を準備しているんだが、それじゃ不足なのかねぇ〜
そのウザいやつ記入→面談→紹介とか面倒でやってられねぇ〜　

これだけ沢山紹介会社があって、個別にこんなのやられたらたまらんよね
ー。履歴書や職務経歴書などの個人情報を出すのさえイヤなのに、中小
の人材紹介会社のショボい情報管理に個人情報を任せるなんて、あり得
ないよね〜

JAC
社員
乙

>>484
紹介会社がはねるのはあるけど、向こうから紹介してきた案件なら確率は低いかと。

人材紹介会社でおもしろいと思ったこと。

ある応募企業について、事前講習を受けて、
まったく的外れな説明を受けた。
いったん、ああ嘘だったのかぁと落胆してたら、
その直後に事前講習で聞いた状況と100%一致するような企業で、
面接を受ける機会があった。

少しだけ解釈がずれてはいたけど、
じつは紹介会社の社員は、そうとう優秀だ
と言うことがわかった一件だった。

リクルート、インテリジェンス、パソナなどの
大手は社会的に高い評価を受けている会社。

おまえ自身がドキュンなんだよ。

>498

会社がどうあれ、CA個々人の実力の評価がすべて高いかどうかは別。
何でもかんでも一まとめにするのもいかがなものかね？
考えが浅すぎる君のスキルに疑問をもつなぁ。

そりゃ確かに年齢も高いし、たいしたスキルも学歴もないけど
「そんなんで転職？ﾌﾟｹﾞﾗ」みたいな上から目線に何度むかついたことか。
20代で東大でTOEIC900点なんて奴がそんなにごろごろしてるわけないだろｺﾞﾙｱ。

けっこう不愉快な思いをするのが、女性→男性のセクハラ。
女人事は自覚してないだろうけど、言葉の端々に・・・・

不思議なことではあるけど、
開放的な女性人事は、案外セクハラ発言はしない印象がある。

クレーマーは転職を繰り返す。

既にブラックリスト入りしているはずだから、
いずれ人材紹介会社も相手にしなくなるだろう。
アーメン。

>>491
29歳
院卒
3ヶ国語堪能（日・英・西）
海外営業歴4年うち海外駐在2年、現地では一応部下5人を指揮してた

こんな俺でもあっさりと書類選考落ちすることがある。
マネージメント経験が少ないとかもっと他にマッチした人材がいるとか言われてね。
煽るつもりはないんだが、学歴とTOEICだけが自慢の奴ならゴロゴロいるよ。
俺もさすがに書類落ちは驚いたが、残念ながらそれが現実さ。

>>494
日本企業にはひどすぎる会社が多いので、
クレームつけるのは、当たり前だと思う。

おそらく末端の社員には責任ないんだろうけどさ。

使い捨てになることを嫌って、正社員を希望してるのに、
紹介予定でもない、アルバイト、
しかも３ヶ月転職不可の案件を薦める会社とか。

これは、ひどいので、文句を言うのは当たり前でしょ。
文句を言わないと、生活不安に陥って、それでも自己責任にされてしまうんだよ。

「自分さえよければ、人はどれだけ苦しんでても知らん」
みたいな企業担当者には、文句を言ったっていいと思う。
じゃなきゃ、生きる権利さえ奪われかねない。

末端の社員はいい人そうだし、責任ないと思うんだけどねえ・・・・

>>496
アメリカには優良企業が多いんですか？

>>499
性に合うといえば、性に合うかも。

勤めながら転職活動しようと思うんですけど
勤め先に活動してる事はばれないですか？
人材会社が密告したりしないですか？

勤務中に電話をかけてくるところはあるらしいね
上に書いてなかったっけ？

安田佳生社長のワイキューブは、２ｃｈ運営会社だった！！
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172290690/l50
http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/campus/1172755475/l50
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172180378/l50

＜株式会社ウイキューブ 代表取締役 安日 佳生 ＞
1965年大阪生まれ。18歳で大阪アメリカ村に渡り、リクルートスーツでバイト。
営業を約2年間と、勤務中に、架空の会社をつくりデジィーパ桐合とグルになって、
リタルート顧客にペアで営業、リタルート社の薦める人材広告戦略広告という、
大義名分で、法外な値段でパンフレット広告を受注、利益をネコババ し、
リクルート社のクライアントを食い物にして、背任行為で貯めたお金でウイキューブ設立。
主に中小・ベンチャー企業を狙いうちした、実態の無いボッタクリのコンサルティング料金と、
２ちゃんねる掲示板で自作自演の営業スレッドをつくるIT戦略立案。、それに基づいた
２ちゃんねるプロ固定の育成、 自作自演営業スレッドの制作、桜が書き込みする
個人掲示板自演書き込みサービスの提供により、 多くのライバル会社のネット誹謗中傷
業績ダウンをを実現。セミナーに集客した学生はマルチ商法の勧誘へ。
その確かなハッタリ自作自演２ｃｈ掲示板のノウハウが、経営者やビジネスパーソン、
そして２ちゃんねる住人からの絶大なるアンチを集めている。
http://www.20works.jp/career/joho/04_moteru/vol22.html

>>501
別にバレないよ。
でも平日午後３時とか微妙な時間に電話がかかってきた事はあったよ。当たり前だけど。

JACは確かにレスポンスが早いね。

深夜に登録したら、翌日の13時には「面談日について〜」って電話が来た。
対応早！インテリジェンスは三日後だったのに．．．

家から近い横浜にて面談と、登録時に希望したけど「最終が19：00スタート」と言われたんで
間に合わないって言ったら、「仕事帰りに寄れるよう」にと面談場所を東京にしてもらったよ。
今の勤務先が都内だったので助かった．．．土日もやってるらしいけど、休日は休みたいしね。
しかも残業が多い事を伝えたら、念のためにって19：30開始にしてくれた。

応対してくれた男性もこちらの希望に沿うよう、調整してくれたみたいで好感がもてた。
すごい一生懸命さが伝わったな〜

だけど面談前に他社で決めちゃった．．．この場を借りて謝罪。
電話で話した人、無理を言ってすまんかった。

しかし、登録担当って言ってたけど、CAじゃないのか？

JACか
受験英語しかできないオレはﾌﾟｷﾞｬｰだろうな

この板にはＪＡＣの工作員がいるぞ。気をつけろ！

ＪＡＣに登録して行って来たが、面談の時に明らかなＤＱＮを数社見せられ
ただけで、それ以降一切紹介どころか、コンタクトもないよ。登録や履歴書、
職務経歴書準備していってこれはヒドいな。他にも何社か業者とコンタクト
しているが、ここは扱いがひどいね。こりゃダメだよ。

↑　お前インテリ社員だな！！

毎日キャリアナビからアマゾンのクーポンが来ないんだけど
お前ら来た？

>>507
というか、中小は基本的にどこもそう
その会社的に売れ筋となりうるスキルの持ち主なら別だが

逆に大手は・・というかリクルートはｗ
可能な範囲でこれでもかというくらい案件を乱射してくるので
これはこれで相当なプレッシャーになる
中には応募したくない会社に応募してしまう事すら

>509
こないねぇ。
6日が正式オープンみたいなので、その近辺にアマゾンクーポンが
送られてくるのでは？

>>509
２月下旬発送予定のはずだが来ない

う〜んん・・・どうも上手くいかないなぁ
書類選考は音沙汰ないし（多分落ちた）ゴリ押してきた案件は
契約社員だから気が進まない。
ハロワに行くかなァ

リクで興味ある仕事を紹介されたけど
その会社のHP見たら自社で求人出してた…
紹介通すと敷居高くなるしなぁ…どうすっかな

人材紹介会社に関わると本当にムカツクこと、不快なことありますが
面接の結果を知らせてこないとこ多くないですか？
アデプトという外人がやっているところは絶対に結果知らせてきません。
これまで5社そこを通して面接したのですが、全て結果知らせてこないのです。
面接にいたるまでは何度も何度もしつこいくらい連絡してきたのに
結果は絶対知らせないここ。
それからＰＡＴＩというところも同様で結果知らせてきません。

エイドウィズってヘッドハンティング会社を名乗るところからメールがきた。
ここの評判って何かご存知ですか？？

JACはやめとけ

フルキャすと最高

つーか、
入力しようとするだけで、アプリを強制終了させるような
HP作んなよ、ボケ！

ブレイン・アシスト・インターナショナルだけ
は、マジ止めとけ！！
最悪だからなぁ！！！

人材紹介会社を使って就職決まった方に質問なのですが
何かお礼の品を持って人材紹介会社に行ったりした方いますか？

キャリ●ジャパンの営業、DQNです。要注意！
Advancedの　やまぐ●　もDQNです。要注意！

>>520
俺内定取ったばかりだが、そこまで気が回らなかったよ
これから手続きもあるんだし、そこまでしておくとベストかもね

紹介会社通して書類選考落ちた場合
他社の紹介会社通して応募しても無駄ですよね？
経験ある方いてますか？

ttp://www.netdepon.jp

>>523
経験あります。別の紹介会社に事情を話すとＯＫの場合もあります。紹介会社もプッシュさせないことには売上が立たないですから、結構前向きにやってくれることもあります。
例：
○同じ会社の別部門への応募
○前回書類選考落ちした時と現在とで応募先の会社の採用事情が異なる場合。例えば、前回は20代若手をターゲットとしていたが今回は逆に30代がほしい、といった場合。

>>523
その応募間隔にもよるけど俺の場合は、人材紹介Ａ社では
書類選考落ちだったのに、１ヶ月後に人材紹介Ｂ社から
応募したら、書類選考→一次面通過→二次面落ちという
経験があるよ。

ダメもとで応募してみる価値はあるよ。

俺、地方の工業が盛んな地域に住んでいるけど、地元の人材バンクが一番良かった。
地方から東京にわざわざカウンセリングに行っても、求人がどの程度の人材を要求しているかとか、
また、その地方にとってその企業がどんなポジションなのかとか全然わかってないし、
やっぱり蔑みを感じるというか。
技術開発職なんか都内よりもごろごろしているというのに。

インターウォーズて知ってる？

ブレイン・アシスト・インターナショナルだけ
は、避けろよ！！
最悪だからなぁ！！！

マイナビからアマゾンの商品券こねーんだけど

ＣＡ、問い合わせた会社間違えて返事しやがった・・('A`)
覚えてすらいないんじゃ書類落ちなんだろうけど・・・
好印象の人だっただけにちょっと凹んだよ。

やっぱ人づてはアテにならんな。公募だな。

>>530
俺もこない
１月に登録したんだが…

外人がやってるロバート....ってつくとこは何社かあるけど
全て日本に来てるズサンなvaca外人がやってるので要注意
関わると大変なことになるから！

>>528
インターウォーズ知っている。昨年の夏に出かけた。

あそこはVCの傍らで人材紹介しているんだよな。

ビルメンテナンスの仕事を紹介してもらったけど、興味ないからパスした。

人材会社ってほんと無視が一番ですよ。
私もマジで嫌な思い出しかないから。
「是非紹介したい企業があるから」というから
行くと、そんなのは実際にはなくて
「自分は過去に○○○という一流企業で
働いていて」とかの自慢話とかしてきやがったし
「自分は東大出身だの慶応出身だの…」
は？？？で？今はこんな人材会社なんかで働いて
落ちぶれちゃったんでしょw 　プッw

そして一度くらいそのあと連絡があることもあるけど
その後は一切何の連絡も来なくなる。
これが人材紹介会社の大体の実態です。

それに人材会社なんて通すより、
直で応募した方が採用される可能性高いです。
企業側もコスト削減してるわけだし
人材会社にそんな高額な料金払いたくないでしょ。
-----------------------------
もう一つのパターンは、紹介は度々シツコイくらい来て
一旦企業側との面接に辿り着いたら、あとは知らん顔、
面接の結果すら知らせて来ないパターン。
これはカス外人がやってる外人系人材会社に多いパターン。

人材会社に求人応募お願いしてもう2週間以上経つんだが、
全くリアクションがない。
一度メールで状況聞いたのにそれも無視。
これが紹介会社かと思う今日この頃。所詮他人事だしな。

ブレイン・アシスト・インターナショナルだけは・・・・・。

この前きた某人材紹介会社からのメール
「・・・略・・・先方に●●様の書類をお見せしたところ、
　大変興味を持たれ、是非お会いしたいとのことで、
　今回●●様にご紹介いたしました。・・・・略・・・・」

・・・・勝手に見せんじゃねぇ！
（この会社Ｐマーク取っているんだよね）

「４回転職されてるんですねー･･、それも短期で‥、むずかしいですね。」
「･････」
「私ども全力でお手伝いしますけど、かなり厳しいと思ってください。」
「ﾊｲ･････」
「まぁ私も６回転職しましたけどね、ﾊﾊﾊﾊ」

オレより明らかに若いヤツにこんなこと言われたんで、机蹴飛ばしてやった。

続き･･

「あのさぁ、君、どう見ても３０歳いってないだろ」
「ﾊｲ･････」
「ＣＡとしての経験何年？」
「･･･６ヶ月･･･くらいです･･･」
「今まで、どんな業界にいたの？」
「○○、○○･･･です」
「何で辞めたの？」
「･･････」
ばかばかしくなって、外にでた。声が大きかったのか、帰るときにスタッフ
らしいのが４−５名玄関のところで･･･

実名出さんけど、しっかりしろよ、大手人材会社さん。

>>539
DQNだな

人材紹介会社も派遣と同じピンはね産業だな。

>>539

ecareer faとかenコンサルタントとかにその人の顔写真載ってる？
載ってたら教えてください。

誘導方式で。

>>542
そだね。まったく同感です。

奴隷区 美 絵夢

当方コンテンツ系開発業
コンサルに転職希望理由を聞かれたので
「制作者として自分の名前が出せるくらいに大きな仕事目指したい」
と答えた

すると
「えっ、そんな理由聞いたことがないですね……適当に変えますから」
とか言われた

新宿区にある小規模コンサル会社

JACに行ってきた。DQNばかり紹介された

>>539
それ印手か、陸か？

岡山から全国展開中の（株）パワープロジェクトジャパン『お仕事カフェ』には気をつけて
派遣先に勝手に売られるよ
俺は6万で売られた
即辞めてやったけどね。
今は広島まで広がってます

>547
最初は紹介しもらっただけで舞い上がった私も
あまりにDQNばかりコンスタントに紹介されるので
他探すことにしますた・・・CAはそう悪くないけど
つまるところ仕事無きゃ話なんねぇ

紹介会社エージェントしてました。
実態に呆れて、今は元の業界に戻りました。

実態はこんな感じです。大小問わず大体同じだと思います。

　・優秀な人材（売れそうな人材）が登録してきたらすぐに食いつきます。面談も即日対応しますし、同日に複数の企業担当が同席してきます。

　・優秀じゃない人材（売れそうにない人材）には興味ありません。催促されない限り返事すらしません。でもスカウトへの返信で登録
　　してきた人には、お断りメールを出します。スカウトしてみて、初めて「使えない」とわかるケースが多いです。

　・登録してきた人の書類は、社内で回覧されます。ミーティングでは、「こんな人が登録してきました。何か案件ないですか〜？」とセリに
　　かけられます。誰も手を挙げないと、「じゃ、お断りしときま〜す」と捨てられます。

　・業界自体が新しいので、未経験で入社したエージェントも、数日の社内研修の後に、面談に参加して、知ったかぶって対応します。

　・転職希望者はモノでしかありません。親身になります、といいながら、エージェントの頭の中には、「コイツを売ったら幾らくらいになるかな。
　　おれのインセンティブは幾らになるかな」という皮算用でいっぱいです。というか、それだけです。

　・年齢にもよりますが、転職回数は２〜３回までなら多くの企業は気にしません。但し、1年以内が続いたりするとマイナスです。

　・空白期間は気にします。IT業界だと「ウツ」で空白期間が出来る人が多いです。

眠くなってきたので、このへんまでにしときます。
たまにきてますので、エージェントの実態で聞きたいことがあれば、
書いといてください。即レスはできませんのであしからず。

では、お休みなさい。

>>551
どうして辞めたの？
まあ先細り業界だけどさ。

http://consultant.en-japan.com/company_search/index_companyname.cfm
http://www.ecareerfa.jp/user?_RSEQ=219791&_P=UX001&_T=UE009

どう見ても、価格競争がおきないとおかしい業界だよ。
まあ、もうおきてるけどね。

人材紹介会社経由の案件はどの会社も同じものが多い
なぜなら、募集企業は複数の会社に募集をかけるからね

だから独自案件なんて殆ど無いに等しいし、
同案件でも会社によって給与待遇に差が出始めてるのは
>>553の言うように価格競争が始まってる現実なのかも知れない

つーか、紹介会社と同じ案件が
ハローワークにも出ることが稀にあるのでｗ
無理に紹介会社を使う必要もない気がする
面接や書類のテクニックを教えてもらったら儲けもの

>530 >532
俺もマイナビからアマゾンクーポンこないよ。

しっかりしろよ。
信用なくすぞ、マイナビ。

>>551
転職者側だが、やはりそういう状況だというのがわかるよね。

日経に登録しているが、業者からのスカメが結構来る。んで良さそうな業者
さんには返事して登録してみたりしている。そこそこ目を引くスペックなので、
面談もすぐにしてもらえるし、複数の人と会う事もある。しかし、自分の希望
する職種や業種は結構求人が少ないので、こっちが希望していないがスペ
ックで行けそうなところを押してくるか、無いといってそれっきりになる業者が
多いなぁ。

こっちは急がないので、自分の希望する職種や業種の求人が出てくるのを
待っても良いと思っているが、こういうニーズにはあまり対応してもらえてな
い感じがしますねぇ。。。。今目の前にある求人にうまくはめ込んでしまって、
手っ取り早く稼ぎたいという気持ちはわかりますが。

A社とB社の面接日を間違えて連絡され
当日面接日の変更があった。
CA曰く「企業さんの変更によるもので」
って嘘はよくないな。

C社の面接日を当日になって連絡。
でも面接にいったら企業が準備してなくて変更。
CA曰「企業さんも事情があるんですよね」
もっと調整しとけよ。

最大手の所だけどはっきりいって腹正しいな。
訂正した職歴書を提出せずに最初に出した職歴書を
企業に送ってるし。
慰謝料請求したいぐらいだ

>555
俺はもう疑い始めている
企業からの連絡とかもさ
放置とかサイアクだもんな
人材バンクなんだから
その辺わかってそうなもんだが

>>555,558
人材紹介会社なんかに勤めている人たちって
良識や常識なんか関係ないんだよ。
言葉はすぎるかもしれないが、
サギの前科のない「犯罪者」みたいなもんだろ？

jac ha
kuso

外人がやってるＡｄｅｐｔもDQN

某人材紹介からスカウトメール来たので、
職務経歴書や履歴書、求人の目安など返信したら
求人案件に、大手ブラック小売・不動産３〜４社のみ送って来やがった。

正直馬鹿にしてるとしか思えん。
ちゃんとメール内容見たのかと。
小売・不動産がだめだと書いたのにかかわらずだ。。

職歴なくても登録できるの？

>>562
用はないってことでしょ。晒してみ。

>>562
ウブね坊や
今頃わかった？
あいつらが持ってるのは7割〜8割がダミーの募集（実際に存在してないか既に半年前に募集が終わってるもの）

こちらがどういうものは興味が無いとか言ってもそんなこと彼らにとっては知ったことではありません

奴らはただ収益が上がればそれでいいので。

人材会社は殆どが悪徳業者と思っていいと思います。関わると絶対嫌な思いしますから

渋谷のブレインズコミュニケーションだな。ﾋﾄﾞｽ

有楽町にあるアイ○○、あんまり良くなかった。
行きたかった会社の求人が出てたので、仮登録→カウンセリング。
他の求人を見たけど、あんまり惹かれなかったので、
とりあえず意中の会社を受けて、
不採用ならフェードアウトしようと思ってた。

無事に書類選考を突破して、いざ面接。

アイ○○からもらった求人と、話が違う。
とりあえず面接官と話を合わせて、CAへ電話。
「すみません」だけで、経緯を教えてくれない。（ごまかされた？）

その瞬間で見切り、それ以来お付き合いなし。

自分の用件がある時は「今いいですか？」も聞かず、
まくしたてるように喋るところも気に入らなかった。

そしてアイ○○のグループ会社を紹介してきて、
こちらが突つくまで選考結果を知らせてこなかった。

一社のみの登録ですか？
それとも、複数の人材紹介に登録してますか？
ネットからの登録・面談・電話と一通り済ませてから紹介等の連絡がくるまで
どのくらいかかりますか？

くぅ・・本命ｷﾀｰと意気込んで応募→結構早く書類落ち
やはり希望職種に振られると凹むわな○|￣|＿
３月決めるのはもう無理ぽ・・

でも今までやってきた仕事をまたやるだけでがいつまでたっても
同じところをグルグル回るだけで進歩しないし、諦めたくない。

JACに行ってきた。
ここで悪い噂もあって不安だったけど、感じ良かったよ。

でも、いきなり結構な数な求人を紹介されて驚いた。
しかも結構な大手もあり。
自分のスペックからして難しいと思うんだけどって逆に心配になったよ。

いっぱい持ってきてくれたから断れず、とりあえず何社か応募してみるが。
でも確実に書類落ちだろうな。
とりあえず、たくさん受けてみたほうがいいと言われたけど、どうなの？

大手の案件は釣りのエサですよ。

ＪＡＣのＫさんだったけど対応良かったよ。
>>570のように沢山紹介してくれて、求人票も細かかったし
（ア●コみたいに１枚の求人票が中途半端に２枚にプリントされたようでなく）
漏れは他社で受けました。

とりあえず全てが通るわけではないが、数うちゃあたるよ。
別のエージェントでも書類選考通過５０％、そのうち面接通過３０％とかって
確立だし。

ただ、書類とおらなくて凹んで後々まで引きずる性格のヤソはやたらと応募するのはお勧めしない。

>>572
自分結構凹むタイプだから今までも応募するの躊躇してたんだよね。
でも、応募しないと始まらないと説得されたよ。
まっ、そのとおりなんだが。

やっぱ大手は怪しいのかな。
年収とかやたらといいとことかあったし。
年収良すぎるのも恐い。
って疑いすぎなのかもしれんが。

世の中、すべてが詐欺と欺瞞と嘘だと分かりました。

jac社員多いなここ

フィ■ソファーズゲー■
のあのじじぃ　かなりヤヴァい。全ての文章にビックリマークつけてくるぞ
ＤＱＮ人材会社代表

jac社員必死だなｗｗｗ

jacうざいねん。面接行った後「どんな質問がありました？」
「なんて答えたんですか？」「どんなこと質問したんですか？」・・・
新卒じゃないんだからさー、んなことどーでもいいじゃん。
次あるかないかだけでしょ。早く相手から返事もらってよ。
企業相手にあんた交渉もできないんだから、詳しく聞きだしてどーすんだよ。

大手狙うならここちょくちょくチェックしてみ。
ttp://www.yoshinet.com/gyoukai08.php?filename=gyoukai08/gyoukai08_tsuushin.txt
無駄な情報が一切載ってないと思われ

>>551

紹介会社に興味か゜あります。
急成長をしている業界ですし。
あきれた点に関してもう少し詳しく教えていただけませんか。
お願いします

ブレイン・アシスト・インターナショナルの
案件に応募しても、何も連絡ないんですが、
こちらから連絡入れてもいいのでしょうか？

>>578
企業情報として蓄積すんだってさ
次に面接する人用にね

人材バンクは30までだな
ジジイはハロワ行けってこった

>>582
それはわかるんだけどさ、会社側の質問で「あなたの性格を一言でいうと？」に、
jacが「なんて答えたんですか？」だよ。会社に答える必要はあるが、
jacに答える必要ないっしょ。こんなの企業情報の蓄積にならんし。
この会社に受かった人（落ちた人）の性格、なんて情報ないと思うしさ。

こんな内容が面接で聞かれた or 回答したを大雑把に紹介会社に報告すりゃいいだけだろ。

電話で、詳細に聞くCAがいたとしたら、そいつが能力無いのをさらしているだけにおもうがな

だから変だって言ってるじゃん！！

人材会社を介しての募集は殆どが実在の全く無い、人呼び込みのダミー広告なので注意！

人材会社が転職サイトでダミー募集広告
↓
漏れ：ネットで応募
↓
人材会社：履歴書・職務経歴書を送ってください
↓
漏れ：一応、履歴書・職務経歴書送る
↓
人材会社：一度お会いさせて頂きたく、空いてる日時は？
↓
漏れ：まず企業名教えて
↓
人材会社：教えられない

ほ〜ら、ビビッたな。だって実在しないダミー広告だから

日系人材会社も、外人人材会社も全てＤＱＮ

>>583
実のところ、ハローワークや求職サイトと
案件の質はそう大差ないだろ

むろん、大手企業が含まれるぶん人材紹介の方良く見えるだろうが
その大手が「積極的に人材を欲してるかどうかは判らない」のがポイント
人材紹介会社への求人は、掲載するだけならコストがかからないからね

つまりハローワーク求人と同じ懸念材料を抱えてるｗ
質はさておき、案件の幅、種類、業種は
むしろハローワーク等の方が断然上なわけで

じゃあ掲載の度に企業がコストを払っている求職サイトの求人が良いかというと・・
採用姿勢に関わらず、求職サイトに案件を載せるだけで
「企業広告」の役目を負っているものもあるようだし（リクルートのCAに説明されたｗ）

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。

http://www.osigoto-net.com

ブレイン・アシスト・インターナショナルの
案件に応募しても、何も連絡ないんですが、
こちらから連絡入れてもいいのでしょうか？

久しぶりの面接だ。

もう無茶苦茶疑心暗鬼なってるよ。
前回は、自分の会社が何をやってるのかわかってない
人事にあたって惨憺たる思いをしたのがトラウマになってるよ。
結局、やつは仕事してるふりをしたかっただけだったんだなあ。
次がこわいよ。

36歳　男

どこもそうだけど、履歴書、職務経歴書は応募する会社によって
修正させてくれよ。

微妙に修正するだけでイメージががらっとかわるじゃん。

人材紹介会社って、美人が多いね。

株式会社キャリア総合研究所最低〜
潰れろ！！

ブレイン・アシスト・インターナショナルの
案件に応募しても、何も連絡ないんですが、
こちらから連絡入れてもいいのでしょうか？

企業面接にくっついてくるＣＡうざい。
面接内容のリサーチ目的に他人の面接を利用するなーー！

>>595
書類選考の結果まで1週間くらいはかかったりするけど。
1週間以上たっているなら聞いてみたら？
もちろん他の面接も並行してね。

○谷○材、富○ゼ○ッ○スのおっさん
他人をアドバイスする前に、自分らに社会人の常識がない！
外資系Ｃ○Ｓ、勝手に企業に紹介するので、要注意！

なんつーか、CAとか人事の奴ら、
痛いめにあえばいいのによぉ。

俺らが入ってナンボなのに、上から目線がむかつく
おまえらがなんぼのもんじゃい

どんなにDQNなやしでも3ヶ月間真面目に求職活動すれば就職先が見つかる。
すぐに見つからないのは情報が少なくめぐりあわせもなく、
そもそも就活そのものの経験が少ないだけだろ。
その情報ギャップや経験のなさを補い支援するのが本来の人材バンクな筈。
ところがバンクの情報力や案件のなさは目を覆うばかりで
バンクに相談に乗ってもらったところで直ぐ職なんか決まらない。
求職業界のエキスパートを名乗るわりには
その業界のことは日経新聞の記事程度しか知らず、
現場特有のマネジメントもワークフローもわかってない。
良く現場の即戦力を見つけられるなあ、とこっちが心配してしまう程のDQNぶりだ。
まともかく直ぐ職を決められない人材バンクなんて全く存在価値がないだろう。
絶対利用すんなよあんなとこ。
時間と交通費と履歴書と職務経歴書の無駄だ。

俺は40半ばで無職も一年近かった。
先週から就活を始め、2社訪問後にキャリア総合研究所に呼ばれて行った。
タカビーな物言いで年齢と同じ企業数を訪問しても難しい、と言われた。
（ま、俺も1年失業していて先週から就活はじめた、なんて言えないので
結構周ってると話したが。
そしたらどこ周ったのか教えろ、と言われあせった。テキトーに誤魔化したがｗ）
ところが2社目の会社にすんなり採用が決まってしまった。
IT系の機器輸入販売技術サポートをしている企業の営業職で
年収もそこそこよい条件で1年前の年収の1.5倍以上ももらえる。

キャリア総合研究所のバカコンサル、絶対ここ見てるぜｗ
2chを情報源として活用している、って言ってたからな。
おまいが無能なのがあっさりと証明されたから、
退職して明日からハローワークで自分の職探しをしろｗ
大○と高○　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つーか
殆どのCA(というかほぼ全員）って素人じゃん
特定の業界に関してはこっちのほうが遙かに詳しかったりする。
CAの話は真面目には聞いてたりするんだけど
内心笑い転げてるｗ　適当にも程があるｗｗｗｗ
特に茶髪の若いねーちゃんなんかに人生決められてたまるかってんだよ！！

職業として目立ってきてるせいかもしれないけど、たしかにCAって職業として恥ずかしいよね。
「お前よくそんな恥ずかしいこと言えるな」ってやつだけだった。
男女問わず。

資格もってなくてもCAは名乗れてしまうからね
某エージェントは、自分とこのエージェントを派遣で募集してたし

3社紹介会社まわったけど、人の話なんて聞いてない
いつの間にか、「私は実は転職4回目してるけどねぇ〜」とか
おまえの自伝語りが始まってる
交通費かけてお前の話聞きにきてんじゃないんだがと思う
こっちがカウンセリング代を請求したくなる

どっちにしても、ほとんどのCAはインセンティブどう稼ぐかしか考えてないかと、
求職者ﾌﾟｷﾞｬｰしながら気持ちよく自分語りするか、どっちかじゃないか？

リクとインテとＪＡＣ登録しました。
他にオススメの会社ありますか？

>>604
ないよ。おすすめの会社なんか。
全てが腐ったDQN会社で、相手するだけ無駄。

カウンセリングだとかコンサルティングだの言っても、要はこちらの希望職種や条件を聞くだけ。
人間の姿をした求人広告検索機だな、あれは。

>>565
>>587
某大手派遣も紹介もやってる会社で求人広告担当だったけど、
するどいですね。まさにダミー作ってます。それは、営業さんの
実績に貢献するため、上司に命令され「人が集まりそうな架空の
おいしいエサ」を作って出していました。ありもしない案件に普段考えられない
人数の応募が来てさばききれない時があります。

自分で考えてあまりにも条件が良すぎる案件は、存在しない架空のものかも
と疑ったほうがいいと思います。あと、CAは何にも知識も何もありませんよ。
でも、社内で洗脳されて「自分は優秀、相談者は犬畜生」くらいに考えてる
人が多いからここであるようなトラブルが発生する。

一種の宗教です。

イーキャリアFAから無名の紹介会社からスカウトが来た
「無名でも私ごときにスカウトしれくれることは光栄」と考え
言われたとおりに履歴書・職務経歴書を送信した。
するとたった1日で「ご案内した案件は企業様の都合で募集取りやめ
ました」とのこと・・・

これってただ個人情報欲しかっただけなのでは？　と勘ぐっております

>>608
人材紹介会社の営業部門や広報部門が今月の実績ほしさにくれた
スカウトメールかと思われます。

個人情報なんて人材紹介会社には、使える人間以外は収集する気ないから
大丈夫。ただ、今後ちょっとした仕事の勧誘メールは来るかもしれません。

今、自社が人材紹介会社に求人依頼出してるんだけど、すげーわ。
資格が無きゃ始まらない技術職の募集なのに、向こうの紹介案件は
経済学部・心理学部、とかの全然職種にマッチしない学生ばかりで、
何故か、「文学部女子・事務職希望」まで紛れ込んでいるトンでもなさ。

更に、全然職種に関係ない文系男子と勝手に面談予定を組んでしまい、
事後に「必ず会ってください」とかいうメール送ってきやがった。
さすがに閉口した人事部長が苦情電話するも、話が通じない。

「ちょっと、勝手に予定決めて、勝手に会えと言われても困るよ」
「この学生さんやる気はあるんです！会うだけでも！」
「学校でこの分野やってない人がいきなり出来る仕事じゃないし、
確実に採らないよ」
「それで結構ですから会うだけでも！」
「可哀想でしょ絶対採らないのに、学生さんも時間の無駄でしょ。
詐欺じゃないの？」
「しかし本当にやる気はあるんです、会うだけで(r」


転職予定だけど紹介会社だけは使わないと決めた。
ちなみにリクでした。

もう人材紹介会社は潰れろよ。存在価値ねーじゃん。
転職サイトが充実したおかげで求職側も求人側も
ここまでマッチングしやすい時代になったんだから。
それをコバンザメみてーにしがみついておこぼれ頂戴するだけだろ、
人材紹介会社って。
それだけならまだしも、ダミーで虚偽の応募をするなんて
完全に悪徳じゃねーか。
頭来たから、労働基準監督署と消費者センターに苦情申し入れよう。
もちろん虚偽の案件を載せたサイトにもガンガンなｗ

>>610
それは、営業部門が今月の実績をだしたくて（社内で部門ごとに実績発表
あるので）、数としての実績が欲しくて下手な話プログラマー欲しいとの
要求に対し、「日本語話せる方」みたいな簡単な求人募集をかけたのかも
しれません。
いくら、数字のためとはいえ、そういうやり方するところは全てが
いい加減なので系列企業じゃない限りスパッと関係切った方がいいと思いますよ。
向こうも、面談まで今月は何人入れました！とか、そういう数字だけしか
気にしていないでしょうし。

>>612
やっぱり、そんなことだろうなとは思いました。
部長も電話の最後に
「全く話が違うし、お宅との付き合いは考えさせてもらう」と言ってたので、
地元誌での既卒募集と次年度の新卒募集のみに切り替えると思います。
ホント企業にも人材にも酷い対応なんですね、人材紹介会社…

jacよりハロワ

JACは社員がこの板に張り付いているからなｗ　案件を紹介してもらえるだ
けハロワの方がマシかもしれんｗ

ハロワの方が全然マシ。
ハロワはちゃんと面接のアポをとってくれる。
バンクは無能なくせにゴーマン垂れてオナニーしてるだけ。
案件の紹介すらしない。

でも、転職サイトは条件面が詳しく書かれてないから
受けにくいよな〜

>>616
「ハロワ使えねえ」「ハロワ糞」ってスレもいくつも立ってるわけだが。

紹介会社を恨むより、紹介会社にその程度の扱いしかされない低スペックな自分を嘆くことにしてるよ。俺は。

俺の場合は紹介会社が糞とかどうとかというじゃなくて
やはり他人任せに転職先を決めるというところに抵抗感を感じる。
公募の場合だと自分がここだと思えるところに主体的に応募できるんだけど
エージェントの場合紹介されたら断りづらい事だってあるし、断れば次紹介してくれないんじゃないか
とも思ってしまう。それにいくらここが良いってって思ってエージェント経由で応募しても
やはり間接的に他人の手が介在してるわけだし。
後は個人情報の管理状況。正直個人情報を第3者に晒すのが怖い。どこで流出して
自分の知らない人間が自分の個人情報を知ってるかどうか判らないからね。


なるべく俺は公募でいきたいし、そうするつもり。

>>618
ハロワが糞なら紹介会社はそれ以下の屑、鬼畜っていうこと。
紹介会社はごく一部の超ハイスペックしか相手にする気ないんだから、
ハナからそやしらしか相手にしなければいいだけなのに、
品揃えラインナップの体裁をまがりなりに整えて求人企業にいい顔するために
企業に紹介する気もない人材までも掻き集めるから糞なんだよ。
それもダミーの外資系求人を掲載して、だからな。

違法虚偽広告やりまくりの紹介会社から
実際に企業を紹介されなかったからというだけで、
自分を低スペックだと決め付ける必要はまるでない。

ビジネスモデルとしてはもう崩壊してないか？
楽天とかヤフーとかがどっかの人材会社買収して、
募集企業からは少しの銭もらってあとは広告収入とかでまかなって、
もちろん応募者からは金取らないシステム作ったら（もうあると思うけど）
他の人材会社なんて太刀打ちできないんじゃないの。
実力がわかってきちゃったし。
高分子化学の開発ができる人を募集してるのに、
学歴だけ見て早稲田の政経卒紹介する会社もあるみたいだし。

人材紹介業界に出される募集案件って思っているほど多くないよね
どの会社も他紹介会社と同じ案件を抱えて競走しているので
会社を使い分ける意味もないし、独自案件なんて殆どない！

その中で仲介料の存在やら、CAとの相性やら、ダミー求人やら
色々な障壁が出てくるわけだから・・・結果的に有益なのだろうか？


ハロワが糞という意見もよく分かるんだけど、
人材紹介会社をいくつかまわってみた上で
ハロワの方が全然良いと思うようになったよｗ
だいたいハロワの方が案件の種類と数自体はケタ違いに多い
独自案件の保有率にしても、実はここが日本一だしねｗ

結局、人材紹介会社にも質の見極めを求められるのであれば
求人模索は自分で行った方がまだ納得できる・・と思うようになった
（まぁこれは人それぞれの転職ポリシーにもよるんだろうけど）

>>622
スペック教えてくれ。
漏れは逆で人材会社の案件の方がまだマシだと思うが

>>622
鋭いですね。実は、そこが人材紹介会社の悩みなのです。大企業が資本を
出してる系列人材会社でも、その大企業の案件を１００パーもらえないのが
現状です。いくら系列で忠実とはいえ、やはり企業は欲しい人材も連れてこれない
紹介会社には用なしになるので。どうして、ハロワの求人が圧倒的に
多いかというとハロワに求人を出さない企業は大学や専門学校等から
もしかしてブラックな紹介会社なのではと思い切り疑いの目を向けられがちです。

なんだかんだ言ってもハロワ規定に満たなくてハロワに求人出せない本当の
ブラックな会社もあるので「ハロワに求人だせる＝最低なブラックではない」という
保証とＰＲになるのです。
ダミーや捏造求人は、紹介会社が「うちはボランティアじゃなくて、
利益出さなきゃいけないんだ」という思想がなくならない限り、なくなりません。
だから、期ごとの実績にはじまり、毎月の実績つくりに追われ、ダミーや
捏造はなくならないのです。

ハロワは求人の数が多くても、そのほとんどが入ったら人生をドブに捨てるような会社ばかりってことが問題だよ

>>624
信頼の証拠としての求人だから、やる気のない求人票いっぱいあるのか。
ポイント絞って求人探してる人ならいいけど、膨大な量の求人見てるだけで
集中できなくなってくる。

自分は紹介会社使って優良企業に内定もらえたからラッキーなのかな。
しかも利用して三ヶ月だからすごい効率の良い駒だよね。
でも良くしてもらえたから使って良かったって思ってる。

君が優秀だったんでしょ。

今、2社人材紹介会社使ってるけど、会社によって担当の対応って全然違うんだね。
1社はとにかく1社の求人についてマメに連絡くれて面談を持ちかけてくれて、夜でも
対応してくれるしレスポンスもいい。

2社目はコッチの感想では淡々としてて、イーキャリアで案件つきメールきた
から依頼したら面談時にはすぐに1次面接の話。
18時過ぎると連絡つかないし、休日はさむと休日明けまで何も連絡なし。
2社目のほうをの紹介の内定受けたら後は企業とやってくれと言われて、
最終的に長く勤める上で不安な業界だったから断りたいと言ったら、それも
企業とやってくれ的な感じ…。

>>628
＞最終的に長く勤める上で不安な業界

何その変な業界（´･ω･｀）
バンクってハロワにのせられない求人しか扱ってないのかｗ

>>620
ごちゃごちゃうるせえな。俺は低スペックなんだよ。

>>627
全然優秀じゃないよー。
正社員になるの初めてだし。二十台後半の後半で。
たまたまタイミングがあってラッキーだっただけ。

最初ハロワと求人誌しか知らなかったからハロワ行ってたけど、未記入とか多いし
年齢区切って募集してるのに給与の幅が大きすぎたり（まあ安い方になるとは思ったけど）
自分の方から見てるからついいろんな会社を視野に入れちゃってまとまらなかった。
紹介会社は転職市場から見た自分を判断してくれるから客観的に見れて良かった。
求人も細かいし、求める人物像も書いてあるから良かった。

二つを組み合わせるといいのかもね。
紹介会社は会社と言うより担当の人によるのが大きいのかも。

>>631
確かに担当の人によるとは思うな。

自分はここで初めて人材紹介会社というのを知って
最近ＪＡＣとリクに登録したんだけど、

ＪＡＣの担当はすごく親身になってくれて、頻繁にたくさん紹介してくれる。
的ハズレなのも多いが。
リクは担当が異性だったこともあり、ちょっとやり辛かったし、
あんまり親身さは感じなかった。
ちょっと厳しいことも言われたが、自分の現状を知るには悪くなかった。
すぐに何社か紹介してくれるのはリクも一緒。

ここでも人材紹介は色々問題があるって言われてるし、
ハロワもハロワで良いとは思うけど、
人材紹介は一つの手段として悪くないと思う。

ＪＡＣはやっぱ外資系の会社に強いから、そっち系の会社の紹介が多い。
でも、リクは外資系以外の会社の紹介がメイン。
だから、２つ登録しておいて良かったかも。

まっ、人材紹介ばかりに頼ってるのもヤバイと思うので
自分もハロワでも探すつもりだけどね。
依存しすぎず、バランスとって上手く使うのがベストじゃないかな。

ハロワには案件数や種類が多いぶん潜在的な糞求人も多い
人材紹介会社はダミー求人や仲介者（CA）に翻弄されることがある
求人募集サイトは、求人そのものが企業広告になっているケースがある
結局どれも落とし穴が多いんだよな


ただ、人材紹介会社はドラスティックな転職にはまったく向かない印象
現実的には「転社」どまりだと思う

ＣＡの担当者かえってもらった人いる？
どうやってやるの？

化学系ならココがいいと思う
ただ、スペックがｗｗｗ
ttp://www.amidas.co.jp/job/jinzai/

英部律区、頼んでもないのにリクナビNEXT経由でメールしてきて、まあいいのあったらと思って会ってみた。
どんどん紹介してくるんだが、面接いってみたらDQN会社とか的外れな業務とか。
で、内定断ったら、英部律区が断るなとしつこくて閉口した。成功報酬制だからだな。きっと。
英部律区もさ、いまどうしても転職したくて数多くあたりたい人向けと、じっくりキャリアアップ狙う人向けとで、対応の仕方やスタッフを分ければいいのに。
杓子定規なやり方はやめてさ。

俺リクエー登録してるけど、向こうが紹介してくる案件も断りまくりの無視しまくり。
でも特に何にも言ってこない。多分俺より高スペックで将来性のある人を抱えてるんだろうな。

リクはすこし脅かしいれて、ある程度こちらの望み下げさす(数人聞いたが
そうだった。
ＪＡＣはフレンドリーって感じ。でも的外れること多い。
他社だが、新卒や女性が業界職種わかるのか？ってやつ多い。ＣＡなんかに
人件費かけませんって会社多いような。
以前、頻繁に社員辞めるブラック企業勤めてたが、その後、某紹介会社で面談
「ひどい会社ですね」なんていったが、翌週、そいつそのブラック企業に営業
行ってやがった。ビジネスチャンスととられたんだろう。
人事やってる方、会社からみた紹介会社の意見教えてください？

過去スレ読むと人材会社から仕事紹介されたのって20代しかいなそうだな。
業界にもよるけど、BtoBの業界なら
20代ってまだ即戦力にはなりえないし大した人脈も築いてないから
人材会社に高額報酬を払ってまで求人依頼するとは思えないんだけどな。
20代ならまだ鍛えようがあるだけで、
そんなの通常の求人サイトで応募すりゃ済む話だし。
人材会社の報酬なんて微々たるもんだろ。
そんな日銭を稼がねばならない程食いっぷちに苦しんでるのかｗ

>>638
すげー共感しちった。
リクは脅しかけてきて、ジャックはフレンドリーだが的外れ！

確かにリクの脅しは露骨すぎだよね。
同業他社以外は厳しいとか。
同業他社希望ならあえて時間使ってCAなんかに頼らねーよって感じ？

>>640
私は全く逆の印象ですね。
ＣＡによるんですかね。

明日アデコの登録説明会に行くのですが、
スーツで行くのが無難でしょうか？

>>642
どっちでもいいよ

>>643
ありがとうございます。
確認するのを忘れてしまったうえに、
説明会後予定があったのでどうしようかと悩んでしまって。

本当の意味での人材紹介会社少ないね。
競争激化→利益主義→弊害→評判→口コミ→信用低下→しかも求人サイト、ハロワ
等代替媒体の充実　どうする人材紹介会社　やっぱり原点回帰しかないって。
うちの人事もあきれてるぞ。いい加減にしろ

>>645
ひっどい紹介会社ってあるわな。お前は競馬場のコーチ屋かってヤツ。
あと、会社の面接より、紹介会社との面談のほうが疲れることもよくある。
職種内容、会社概要についてわかっていない紹介会社が多すぎ。

紹介会社とおしてるのに面接ブッチしたことある？

>>647
公募の面接とバッティングして
ドタキャン(というか延期の申し入れ）ならあるよ

つーか、紹介「害社」と言いたくなるところも結構ありますね。

>>646
競馬場のコーチ屋の方がまだましだよ。コーチ屋の予想に乗るか
どうかは自己責任だけど、紹介屋はこっちが馬券（案件）を
買うかどうかも聞かずに勝手に駄馬（ブラック）の馬券を
買ってきて「大丈夫、これ当たるから買っとけ」って押し付けてくる。

専門技術系の職種の場合は
人材紹介と同じ求人が求人サイトやハロワに出ることもある
そうなってしまうと人材紹介を経由する意味がねぇｗ

人材紹介ならではの恩恵を真に受けられるのは
ある特定の職種だけなのだろうね

>>551
どこの会社のこと

私のCAさんは、すごい良い人だったなぁ。
紹介会社経由の案件で先に内定が出てしまい、でも自分で応募してる所の方が
第一希望ですごい迷ってて内定の返事を延ばしてもらえるか相談しようと思って
すごい悩んでる旨を電話で話してたら
「○○さんが納得行くように転職してもらいたいので今回の内定蹴って第一志望に
　賭けてみるのもいいのでは」
と言ってくれたし。
そんな事したら利益でないのに。
結局は第一志望は書類段階だったし、第二志望とは言え面接していくうちにすごく
良い会社だと思ったので（だからすごく迷った）内定決まった所に行く事にしたけど。

他の人の話聞いてるとひどい人もいるみたいだから、それぞれなんだね。

中堅の人材派遣会社なんだけど
パソコンのスキル上げようと、テキスト代だけで
excelとかwordとかPowerpoint教えてもらえるので
ちょっとスキル上げたろとおもって、申し込みました
以下その人材派遣の社員とのやり取り
私「○日のword講習のけんで予約したいのですが」
社員「ああ、あれは中止です」
私　「じゃあ○日のexcel習いたいので予約を」
社員「ああそれも中止です」
私　「じゃあ○日のpowerpointの講習は・・・・」
社員「それも中止なのですが」
私　「じゃあ普段定期的に行われるビジネスマナー講習は？・・・・」
社員「それも中止です。ですが４月の開催はあります」
せめて定員いっぱいになったとか言えよ。
素直な社員だと思ったが。講習に来る人が居ないということは
何のために講習の予定立てたのだろう？？？？？？
この会社大丈夫かな

>>653
ひどい会社にも良心的な人はいるよ。そういう人は会社にいるの大変なんだ
ろうなあ

講習会も予算ない会社は口先だけで実は宣伝してる社員も
そこを突っ込まれないかとヒヤヒヤものの会社も少なくないです。
人材派遣や人材紹介会社は、人の心を持ってる人はその人の
心が壊れてしまう業界です。鬱が退職理由のナンバー１だったりするし。
それなのに、未だ「人材紹介会社に就職したい！」とか「人材派遣会社
に就職したい！」というカキコを見ると切なくなります。

俺の評価
俺スペックは、1浪三流大学文系、前職ITブラック企業4年勤務

リクエー＞＞パソナ＞＞DODA

まずDODAは、全体的にノリ気でないような気がする。
パソナは非常に丁寧なCAに当たった。
紹介企業も多く、自分の身分相当かプラスアルファなところ中心。
だけど書類選考通過確率は50%くらいか
リクエーは言う事無し。企業紹介も丁寧にしてくれて、書類選考も80%通った。

結局、リクエ登録⇒即書類通過＆面接⇒第二面接⇒決定まで1.5週間で終了
それまでの5ヶ月の自力転職活動は何だったんだろうかと痛感した。
パソナのCAさんにはとても世話になって感謝してるんだが、心苦しいが・・・
利用できる資格（年齢とか）があるなら、利用したほうがいい

評価投稿したが、逆に質問させてくれ
リクエー　と　リクNEXT　の違いって何？

ttp://www.r-agent.co.jp/help/jinzai.html

CAによる紹介サポートが前者で、
自力活動の情報提供＆スカウトサービスが後者って認識でおｋ？

リクに登録して、その日の内にたくさん紹介してもらったんだけど、
そこから１つしか興味を持てる企業がなく、１つだけ応募をお願いした。
そしたら、次の日には書類審査の結果が。
他の人材に決まったからNGだと。

これって既に応募締め切ってたか、もう決まってたものを紹介してきたってことだよね。
1日で企業が書類選考するとは思えないんだけど。
こういうことって人材紹介会社には良くあるのかな？
登録したばかりだから、良く分からん。

>>656
業界の方？ＣＡとかコーディ大変そうですね。23時いや終電までって当たり前
ぽいですね。電話かけたらいるし。やっぱりＣＡもノルマきついんですか？

>>659
会社が採用決定の連絡してなかったんでしょ。

>>659
企業も求人をハロワはじめ、紹介会社数社に同時に出すのは珍しくないことです。
ですから、６５９さんの利用したリク以外の経由の人で決まったのではないでしょうか。

CAがメディカル系ばっか振ってくるんだけど〜・・
業種違いすぎてどうも気が進まない。
職種：事務＞業種：機械ではあるけど、医療・化学分野には正直興味無いなりよ・・

とある紹介会社のCAが
午前1時にスカウトメールを送ってきた
CA自体がそれ相応に激務みたいだな・・

その紹介会社、リクやインテなどの代名詞的紹介会社ではないけど
有名企業系列の紹介会社で巨大ビルに入居してるほどらしい
そんなところでも馬車馬状態なんだな

マルチ乙。

って、人材紹介からマルチ紹介されました。
いいのか？

http://www.cooltatujin.com/mlm/meikan.html

この中の一つです。

>>664
それ、どこですか？

葉ロワのほうが内定までの時間が短いな。JAC行くんじゃなかった

>>661-662
レスありがとうございます。

そうなんですね。
リクがいい加減なのかと思ったんで。
リクの担当、結構適当そうな感じがするし。

リクはCAとの面談時間もあまり多くないし、表面的なことしか聞いてこないから
適当に探して紹介されてるような気がするな。
紹介してくる大手はDQNっぽいのが多いし。
自分のスペックに魅力がないんだと思うけど。

>>666
それどこの紹介会社？絵画系、健康食品系となかなか有名どこばっかじゃん。

若林樹里

いきたい企業がある場合、
ホームページ応募、エージェント経由、その企業の子会社の人材派遣会社兼紹介会社
おまいら応募するならどれ？

�@ホームページ応募か�Aその企業の子会社の人材派遣会社兼紹介会社

�@が基本だし書類通過率も高い。但し、スキルがあってないとなんの反応もない

�Aは求人狙い。グループ会社の人材情報を握っているケースが多いので稀においしい職種にあたれる
　それ以外のメリットはなし

追加
エージェント経由　もう書かなくてもわかるでしょ？

リク系は営業すげえな。よくこんな会社とってきたなっていうマニアック
な求人たくさんもってる。リクエは知名度とソルジャー営業とCAの人事への
あの手この手書類通過術によるな。俺たちにとっていいかは別として。

>>667
ヴェ○ィ○ール

人材開発はやめとけ。アダチっての最悪
浮気・不倫常習、社内の女食いまくり

アイ・アムの「アイキャリ」どうですか？

ブラッシュ・アップ・ジャパンのいい就職.comってどうですか？
社長の本いわく、ＤＱＮ会社の求人は断ってるようだけど、求人の質はどうなんでしょう？
人材紹介会社もなんやかんや言っても求人の質あってだろ。

>>678
そこはいい印象まったく全然とってもなかった。

アイ（英表記）って休業するらしいね。
理由は分からんが。

いよいよ淘汰が始まったか？

>>681
ホントだ。エンコンサルにも登録してあったからすぐわかったよ
社員６人の小さいとこから淘汰されていくんだな。

人材ビジネスはベンチャーなとこは社長が体調悪くなったりしただけで潰れそうだし

>>683
だって
大手はこれから人紹使わない方針に移ってきてるし
案件もリーマン長くやってれば
DQNかどうかすぐわかるしね

クリックって人材バンクはどう？

キャリア○ットワークは、スカウトメールしてきたから、業界が俺の職歴と
かなり違うけど、希望職務ではあるから、とりあえず職務経歴書を確認して
紹介しれもらえるようなら連絡くれと言ったら、面談に来てといわれたので、
言ったら、結局紹介されず、しかも話すことないけど、何か話したいことある？
とか言う、酷いオヤジCAだった。
しかも、絶対に嫌だって言っていた業種の仕事まで案内してきて、マジで
時間と電車賃の無駄だった。
しかも、無知で、自分の自慢をずっとしてたぞ。
マジで気をつけたほうがいいぞ！

インテの紹介物件が面白いように書類審査通るよ。
現在、15社応募していて、既に7社から書類通過の連絡が入ってる。
残り8社はまだ返答が来ていないのでなんとも言えないけど、
全部落ちるってことは考えられないから悪くても書類通過率6割、7割は
いきそうだよ。

>>687
スペックがいいからじゃない？

新宿にあるイマジンプラスおすすめ
CAが美人ですた
案件もすてきですた

>>686
自分もそこの石○ってCAからスカメ来たよ。

希望職種を案内してくれてるから、とりあえず会いに行こうかと思ってたが・・・

>>680
レスありがとう
とりあえず参加登録は見送ることに
絶対決めました

業種・職種決まってる人は、リクルート、JAC、キャプランなんかおすすめ。
紹介会社のメリット
・ハロワ、ネット検索型等に載っていない求人あり(未公開）
・面接まで押し込んでくれる

紹介会社のデメリット
・CAはハロワの窓口の人が「求人案件を紹介してくれる」と思った方がいい。
　それ以上でない。
・CAを通すから自分で選べない。そのほか様々・・・

結局、紹介会社は「あなたのあった求人を」「一緒に考えましょう」なんて
ないので、ハロワ、ネット型検索と同様ツールの1つと考え、あくまで自分で
選ぶのがベスト。(応募しなければ、ぐだぐだと言ってくるCAもいるが無視。

>>692
＞・面接まで押し込んでくれる

当人のスペックによると思う。俺はCA経由の案件で面接まで行ったことは一度もない。
つーか、俺みたいな低スペック人間にまで案件紹介しなきゃいけないCAがちょっと気の毒になってきた。時間と手間のムダだとか思ってるんだろうな。
まあ職務経歴書の書き方とか面接対策教えてもらっただけで俺的には満足してるんだけど。

＞職務経歴書の書き方とか面接対策教えてもらった

うん、それがあればひとまず御の字だな
俺もハッとすることを指摘してもらった
ただし紹介案件に関しては数が少ないしクソばっかで使えなかったけどｗ

実際、書類や面接対策まで教えてくれる紹介会社って
意外と多くないんだよな〜

クイックってどう？

工作員の多いスレだな

クイックって　転職ｘ天職と同じだよね？

俺、前にこの板でecareerfaとかenjapanに載っている匿名企業を類推しようぜってスレたてたけど、
即刻撃沈したな。
みんな直応募は嫌なのかな？

俺は今使っている紹介会社のCAに職務経歴書を何回も書き直しさせられた。それだけで2週間が過ぎた。
自己応募の際には、その職務経歴書を使っているが、書類がよく通るようになった。
まっとうな仕事をしている会社もある。

enjapanはろくな求人ないからなぁ。
毎週見るけどガッカリする。

>>699
そういうところもあるよね。熱心な人も。

IT系の場合、使うメリットあんまりないな…
むしろ紹介会社使ったせいで、やりとりに
時間が掛かってしまって、後悔中…。

非公開案件は人材紹介会社経由でなければ入手できない。
俺は、非公開案件を人材紹介会社経由で応募して、採用された。
何故非公開案件だとわかるのか、というと、企業自身のWeb siteにも
掲載していない案件であるから。

たぶん、自分の所のWeb siteで応募してしまうと、事業の状況が
少しでも判ってしまうのを嫌っているからだろう。

>>703

至極当たり前のことを、フルチンで語ってるような、、、

>>684
＞大手はこれから人紹使わない方針に移ってきてるし

もしソースがあったらおながいします

はい、人＝商品＝売上げ＝給与なんて。そんなもんです。糞会社に糞社員
ばかりです。こんな業界に入る新卒がかわいそうです。

人材会社を通して応募した人に質問なんですが、
大体のほとんどの人材会社では応募して遅くても3週間で
書類審査を通過したか連絡が来ますが、3週間以上過ぎても
何も連絡してこない会社には問い合わせしたほうがいいのでしょうか？
応募して通過しようが、しないが連絡をするのが普通だと思うのですけど・・・。

あと、酷い所では案件の詳細を知りたいので、履歴書や英文レジュメを
メール要求されて、それから全く1週間以上連絡がないところがあります。
例え、案件を紹介できないとしても、そういってくれないと何か
自分の書類だけ提出した状態は落ち着きません。
こういう場合も、自分からどういう状況か追って連絡すべき？それとも
よくあること？

現在、お世話になっている人材会社は大手ですが、そこで案件もしっかり
したものを見せてくれるし、進捗情報も常に連絡をもらえます。
書類選考も通るのもあるし、通らなかったのもあるけれど、通らなくても
理由を聞いてくださり、連絡してくれます。

人材会社でもこんなに差があると、人材バンクでいい案件を見つけても
わざわざ新しい人材会社に登録に行くのが時間の無駄に思ったりする。

まだ人材会社を上手く利用できていないのだとは思います。

人材紹介は慈善事業ではございません。
人を企業に紹介する事で、もうけを得ているのです。
求職者は商品です。ブランド物を売れば、利益も高くでます。
どこの紹介会社も一流ブランド品の取り合いです。
リサイクル品でもいいや、と思っているのが派遣会社です。
求職者を「人」と思いたい方はこの業界で働いてはいけません。
人間不振になります。これは本当です。
ノルマがきつい時は、自分の友達・先輩・後輩をむりやり転職させて
利益をつくらなくてはなりません。
友人関係を壊してもかまわない方はどうぞ。

求職者が商品であれば、売れる商品に仕立てあげるのが、いい仕事ってもんだろう。
すなわち、それがデキナイ会社は淘汰されていくでしょう。

↑いやどこもそんな信念なさそだぞ。なかには人がいい人いるが、何かやるせな
さそうな雰囲気出してた。親切だが。なにかかわいそうだった。
>>707
全然問い合わせてOK。むしろ問い合わせるべき。

>>707
自分も前に同じようなことがあったなあ。
書類選考頼んで3週間そのまま放置。
問い合わせたら、CAそれから動いたらしく、ダメでしたって、本当に書類を企業に出してんのか？と思った。

1週間に1回でも、「まだ企業から返事がありませんので少々お待ちください」くらいのメール連絡位あったらいいのに。
それだけでも応募者としては安心するんだがー

>>707
>>701
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1172967222/l50
結果を知らせてこない人材会社（転職板）

>>676
そこは、結果や通過はまめに知らせてくれたけど、給料や待遇が
全くの嘘で結局受けた会社は未経験にも関わらずとても歓迎してくれたけど、
いざ契約の前にそれが発覚して会社もそれ知らされてなくてその就職は
やめた。とてもいい会社だったし、紹介会社に嘘の求人が載ってたこと
「知らなかったとはいえ」ってちゃんとわびてくれて、その上で来てくださいと
言ってくれたけど都心で給料ありえない？くらい安かったので。地元なら
お金かからないし、その給料でも良かったんだけど。しかも、自分が悪いのに
ＣＡに断ったら「これ逃したら就職できませんよ」とウダウダ脅迫メール。
スタッフサービスの系列で外資なのに、エサ求人やそういう対応もどうかと思う。

>>712
虚偽表示って事？ひどいな。
ある人事担当者から聞いたが、最近、紹介会社はひどいところが多いといってた。
紹介会社を使わない方向で考えているところも多いといってた。
他社だが俺も内定断ったら同じような対応。

レスありがとう。

そういう人材会社って多いのですか。
正直、そういう対応をされると本当に応募しているのかさえも疑い深く
なってきました。

こういう事が続くと、直接応募したほうが安心かもしれない。
でも、すごくしっかりと対応してくれる会社もあるので、そこは引き続き
利用していきます。というか、そういう会社が普通だと思っているんだけど、
そこまで徹底できる会社って少ないんだと実感。

>>714
同感。
ほんとに直接応募した方が安心な気がするんだよなあ。
間に人を介して応募過程が見えなくなるだけなら人材会社使う意味が無い、と思った。

人材会社には過度の期待をしない方が良さそうですね。
どこかにも書いてあったけど、本当に行きたい所は自分で応募して、
サブで情報収集する程度で登録する、くらいの心構えが良いのかも。

と言いつつもなかなか情報が無いので、来週人材会社2社目の登録行ってきますわ

>>715
情報収集には本当に人材会社は必要だと思う。
それに、企業のHPだと雇用条件とか詳しく書いていないところが多く、
給与についても詳しく書いていないから、人材会社を通したほうがそういう
情報を教えてくれるので、凄くありがたい。
しかも、大手で同業界への転職なら直接の応募もいいかもしれないけど、
他業界で外資とか中小企業だと自分で一社ずつ調べるのは時間的にも
難しいし、全てが公開求人行っているとも限らないですよね。

既に3ヶ月人材会社を利用してみて、大手は案件も多く持っているし、
CAに不満があれば、違うCAにしてもらう事も出来るし、あまりにも酷い
態度をする所もなく、凄くいいCAに出会えれば本当に満足。
小さい所は、いいCAが居るところならば、案件が少なくても色々と
相談も出来るし、大手よりも強いコネクションを持つ企業の案件も
持っていることもたまにあるけど、こういう満足のいく所は
小さい人材会社では希少。

メールの返信遅い、自分の自慢する、応募した結果の連絡をしてこない、
紹介できる案件がないのにスカウトメールを送ってくる、
紹介できる案件がないのに面談に呼ぶ、面談する為に履歴書などを
送っているのに全く準備しないで面談し、何か聞きたいことある？と
平気で言うetc

これからは2chで評判を見てから面談に行くか決めようと思う。

>>707
応募した会社や職種にもよるわな。
漏れの場合もエージェント経由で応募して書類通ったのが１ヵ月後の会社も
あったけど、その間はエージェントの担当の人が応募する会社の対象となる
部門に順番に当たってくれてたみたい。
この場合は応募企業の人事出身のＯＢがエージェントの担当でしたので
応募したいと考えていた複数の職種にあたりをつけて話に行ってくれてたそうです。

あと会社によっては職種で応募でなく、人事が一括して窓口になって
社内の各部門の人事に応募書類回して、担当者ベースで面接したい旨あった場合
書類選考通過→面接になるとこもあるよ。
例えば、日産、富士通など。
なので一概に時間かかるからといって全てがＤＱＮとは言えないでしょう。

>>679
ここ、本当にいい会社を紹介してるのかもしれないけど、
個人商店的な会社とか、
零細企業っていうの？
そういうかんじのとこばっか案件見せてきた。

福利厚生とか将来不安だよ‥

複数紹介会社登録(約7社)。案件もっている、CAが自分に合いそうなところを
メイン3社に絞るってのでいいんじゃない？
思ったこと
インテリジェンス→30才まではいいかも。CAもいってたが、案件紹介は選別
　　　　　　　　　するため選ぶから、他社より少ないと。
　　　　　　　　　レスは遅い。

リクルート→　　　営業のリクルート。よく営業したなってような中小から
　　　　　　　　　大手までまんべんなくもってる。
　　　　　　　　　リクルートに端末置いてあって自分で案件見る事もできる

JAC　　　 →　　　CAは総じて対応は丁寧。ここも若い人向け案件。
　　　　　　　　　中小というより、中堅・大企業、外資なんか多そう

キャプラン→　　　営業が、自分所有の案件にあうと思う求職者にコンタクト。
　　　　　　　　　ここも割りとまんべんなくもっている

アデコ、ヒューマンリソシア→　面談なしで求人案件送る。論外
ちなみにアデコは、履歴書もみてませんでした。
注）・あくまで自分で感じたこと。スキル、希望業界・職種・企業規模によると思う。
　　・求人案件の数、内容は会社によるけど、CAはどちらかというと会社より個人の
　　　問題だと思う。
　　・規模が小さくてもいいところも。例えばアヴァンティスタッフは、みずほ・丸紅
　　　系だから、みずほ出身役員の会社もあるし(ってことは中小でも堅い？）
　　　親身になってくれるところも。
　　・面談時は、CAにむかついても、ヤツラにも自分や熱意をアピール。
　　　くさいヤツだったら、変えてもらうなり、そことかかわらなければ良い。
　　・お互いうまく利用しあうぐらいでいいかも。過剰な期待は禁物。

>>719
>面談なしで求人案件送る。論外
それって論外か？

スカメ（人材バンクネット・イーキャリアFA・[en]転職コンサルタント）で
具体的な求人案件について紹介があって、それで面談に進むものだと思ってたが。

まあ、俺の場合ちょっと特殊な職種だったから、具体的な求人案件なしに
面談に出かけるのは危険だと思って避けてきただけなんだけど。

ちょっと特殊な職種という人をこの板でよくみるが、ちょっと特殊とはどんな職種なんだ？

>720
ヴェディオールジャパンてとこから案件紹介含んだスカメもろた
ニッチかつ微妙なスペックの自分としては、どんな案件持ってる会社なのか
分かってありがたい

ブレイン・アシスト・インターナショナルまじで
ヤバイ。
絶対に接触するな！

面談なしって結構あるよ。
ＪＡＣとかも面談してないけど、結構いっぱい紹介してもらったよ。
だいたい面談しても無駄足。ＣＡが氏らなすぎだからあんまり話にならんし。
電話ですませりゃいいのに。

>>724
でも履歴書とかこっちの希望聞いてるだろ？
アデコなんて面談なし、希望も履歴書も見てないで、前職だけ見て、糞案件
送ってきやがった。超適当だここは。

上でｲﾝﾃは書類通過率が
高いってあったが、
漏れも同じ意見。
但し、一次面接後で
前職が短いとの理由で
駄目になったケースが多々あった。
交通費と時間の無駄だったな

JACは案件多いし、特に
英語話すこと出来れば
CAとの面談中に外人が
来て15分程のテストあり
企業に英語保証付きで
書類出してくれた
漏れ１０社程紹介会社
行ったが、ある程度の
規模以上の会社はCAとの
相性と運のみなｷｶﾞｽ

今までのＤＱＮ

キャリア・●●トワーク
ニュー●●リア

勝手にレジュメ送りやがる

リクルートとインテリジェンスが双璧。

糞まみれ

東京九段にある某社は
案件をプリントアウトせずにパソコン画面をそのまま見せて
「こんなのどうですかね？」と聞いてきます

キャリア○ートってどう？
人材バンクに出てる案件ってここのが多いけど、企業名伏せてあるのが
多いような気がする。

誰か使ったことある？

>>732過去スレ嫁。ＤＱＮ

イマジンプラスの女性のCAに惚れた
案件もよかった

>九段下の会社
ｱ○○ﾝﾃでしょ。
俺の場合、一次面接で
企業から今日中に結果
出すと言われたが、
五日後にこの会社から
返事きた。
小さいとこは辞めたがいいよ

>>735
まだ連絡が来るだけいいですよ。
人材会社5社利用していて、そのうち2社はメールで問い合わせても
状況さえ説明してくれません。
他の人材会社では問題のない職歴・学歴なので、スペックが低いとか
そういう理由でこういう態度を取っている訳ではないと思われる。
小さい人材会社の方が、態度悪い所多いし、転職希望者を馬鹿にしたような
言動をする人も多いように思う。
確かに、大手になると夜中でもその日にメールの返事をしてくれたり、
対応も凄く良いCAって多いけど、ここまで徹底するのは凄く大変だとは
分かる。でも、そういう人だから安心して自分の個人情報を預けられるし、
応募から面接、内定までのプロセスも任せられると思った。
登録して後悔したところは、絶対に自分の回りの人には薦めない。
国内も海外の人材会社も使った事あるけど、本当に利用してよかったって
思う所は数少ないけれど、必ずあった。ただ、やっぱり良いと思った会社でも
CAの個人差もある。
ここでどこがヤバイか、どこが良かったかと情報交換が出来てよかった。
少しでもストレスを感じずに転職を出来るようにしたいな。

小さい紹介会社は確かに
ＣＡの質もサービスも良くない印象がある
それが例え大手企業の傘下であっても

>>736
CAの受け持つ業務量がオーバー気味なんじゃない？
だから、大手の方が人数いる分まだオーバーにならないとか。
リクとJACは案件もバンバン紹介してくれるし、レスは早かった。
テンプスタッフは対応が凄く好感持てたし、希望も聞いてくれた。
インテリは何に関しても遅い。
アデコは対応悪いから切った。
アイアムはCAと合わないし案件ないから切った。
ヒューマンリソシアはなんか意味わからない感じだった。
ぐらいです。

リクのＣＡが使えないorz
久しぶりに案件紹介してきたかと思ったら、面談の時に避けたいと伝えた業界で
しかも勤務地も都内希望って言ってあるのに違うとこ。
嫌がらせかと思ったよ。
ＣＡ変更してもらいたいけど、言えない。

>>739
電話するかメールするかして、CA当人を経由しないやり方で変更依頼出したら？
つーか、普通変更して欲しいときはそうするんじゃね？

ﾘｸはCA最悪だったが
翌日にそいつの上司から
面談はいかがかってメールあり、変えてもらえた
しかし、新しいCAの案件
糞だらけ、未だにメール
あるが無視

人材バンクネットに登録したら関西なのに20件くらいスカウト来た。
自分はそんなにすばらしい人材なのかと思ったがこれが普通なのかな？

いずれCAの人柄や抱えている案件の数、その他いろいろな要素で紹介会社って当たり外れが出てしまうように思う。
今、リクとアデコ掛け持ちでやってるんだけど、リクは少しでも案件に動きがあればメールや携帯に連絡をくれるし、
条件が合う求人はすぐにメールで「投げかけて」くれる。
だからリクは個人的に「当たり」だと考えている。
逆にアデコはほったらかされている印象。案件の結果が出尽くさないと次の案件を振ってこないし、何より進捗状況の連絡が一切無い。
連絡の徹底という点では外資系のドライさがここにきて出ている感じ。
ただ、面接練習や事前面談は時間をかけてしっかりやってくれる。その点はアデコに軍配をあげたい。

地方在住なので活動に制限があり、2社しか体験していないけどこんな感じ。

長文スマソ

>>742
人材バンクネットからスカウトメールが来る頻度は最近増えてる。

ただ、職務経歴書を綿密に読んだ上で連絡をよこすＣＡはほとんどいないんで
（ただ機械的にメールを出しているＣＡがほとんど）、その辺は要注意。

「とりあえず当てはまる案件を持ってるから、案件提示してツバ付けておくか」
的スタンスのＣＡは多いね

で、その提示案件を断りつつ、
面接や書類アドバイス、別案件紹介を直接受ける機会を
お願いしてみると・・
「いやいや、お忙しい中ご足労願うのは大変心苦しいので、
案件がまた見つかったらまた声をかけます」
みたいな返答が帰ってくるｗ

求職者がどうというより、ねじ込める案件優先

関東雇用創出機構に登録してる方はいますか。

http://www.kantou-kikou.co.jp/index.html

http://www.kantou-kikou.co.jp/company03.html

じじ捨て山のような気もしないでもないが。

>>745
すごくわかる。リク●ート三洋がそうだった。
ねじ込み案件ね。

面談で、弊社は信頼で
云々抜かすCAは糞

>>747
初めての人材バンク登録だったので大手だから大丈夫なのかと思いましたが
その会社で同じ目に遭いますた

人材バンクネットからやたらスカメくるが、小さいとこばっかで情報少なく、
2ch読んでも結局どこに登録したらいいやらわからん･･･

>>750
ググっても情報が見つからないなら、Youがその情報を発信
するしかないんじゃね？

スカメの文面で何か判断できないかなぁ。
どっかに晒してみたら？

年収が高い人間に、優秀なCAが割り当てられるんじゃない？
俺は紹介ポータルで登録して数人と会ったけど、
上でけなされているような所の人も経験豊富だったけどなぁ。
ちなみに今回の転職で年俸は1200万になった。
紹介会社の取り分も結構なもんじゃないか。

>業者に頼んでみたら
≪医療業界　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　キャリアブレイン

業界中位　　メディカルプリンシプル 　

業界下位　　リンクスタッフ ←　日々減給　朝鮮系

おまけ　　　朝鮮系　糞業者
Mアソシア・Mコンシェルジュ（右翼系）・Mステージ
メディ・パワー・メディウェル・infodoctor ・SMS
ドクタースタイル　



糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、
リンクスタッフをクビになった者、

Mコンシェルジュは朝鮮系医師などが経営しており
実態は右翼団体とつながっています。

>>722　　そこはあまりお勧めしないなぁ〜

３０代女ＣＡは偉そうでインテリぶってるから嫌や。

>>722
そこは、ちょっとした面接対策マニュアルをくれる
俺の当たったＣＡは良い人だったけども
あと会社の入居してるビルが企業規模の割に立派

ただ・・・
案件の所有数は正直微妙だな
他社と同じ案件しか持ってないようだし
すぐ弾切れ・打ち止めになるかもしれない
実際、>>745的なスタンスで
あちこちにスカウトをかけているように思う

撒き餌むかつく。

現在こちらの案件はご案内が出来ない状況となっております。
大変申し訳ございませんが、何卒ご了承下さいませ。　

ならHPからはずせ！！！！！！！！！！！

>>757
ほとんど撒き餌だと思ってる。
ログインしないで見れる案件は登録情報が欲しいだけだと思う。
CAや営業にマメな人が当たるのを願うしかないよ。
CAから来るのは、まだWeb載せて無い案件だから。

当方４０歳超ですが、ベンチャーから一部上場の大手に何とか復帰できそ
うです。真剣に転職活動をしていたのはほぼ半年でした。

業者は、大手のリクルートエージェントやＪＡＣ、他に中小の会社を１０社以
上コンタクトしました。今回決まりそうなのは中小の会社からの紹介の案件
です。しかしながら、今回の案件を目当てにコンタクトしたわけではなく、別
件でコンタクトしたらたまたま出てきた案件だったようです。

今回の転職活動で感じたのは、業者の数が多くてどこが良いのかさっぱり
わからないということでした。最初は大手とだけやり取りしてましたが埒があ
かないので、徐々に中小の会社ともやり取りした感じでした。

自分の職歴等の個人情報を多くの会社に晒すのは正直かなり躊躇しました
が、どの業者が良いのかよくわからない現状では、ある程度割り切ってガン
ガンコンタクトするしかないのかもしれません。業者のヒトと会うのも疲れま
すし、とんでもない若いＣＡにトンチンカンな質問を連発されたり、変なジジイ
ＣＡに罵倒されたり、なかなか不愉快な経験もしましたが、やっぱりある程度
玉を撃たないと（沢山の業者と会わないと）始まらないですねー。

まだＪＡＣとリクエンのみで、中小には手を出してない・・
ほぼこの２社でカバーできるかなぁと。
（３０代低スペックだからインテは行くだけ無駄っぽい）
ハロワや雑誌等では出てこない良質大手案件をアテにしてるんだけど、
４月はスルー覚悟の方がいいのかな。
全然来る気配がしない。

試しに偽名、偽住所、偽経歴で登録したらどうだろう？
最終学歴が東大法卒とか

>>761
別に登録できるだろうけど
内定出たとき大変だろう
ネタだろうけど

ヒュー○ンリソーシアは最悪だ。
転職2回経験してて、1回目登録した時は、最初から連絡が来ず、
こちらから何度も連絡しても放置。いい加減呆れたので解約の申し出を
したところ「間違えたメールアドレスにメールしてしまっていたので
申し訳ない」とか言い訳をしてきた。あり得ない言い訳だ。
　2回目の今の転職時もとりあえず、前回は何かの間違いだったのだろう
と懲りずにヒューマ○リソーシアに登録したところ、今度は直ぐに返事が
来て、新宿で面談をしてきた。が、2週間経つが、紹介してきた案件は3件のみ。
インテでは50件ほど紹介してきたのに、この差はなんだよ。

民間紹介→顧客＝企業(紹介者の年収3割が報酬）
　　　　　求職者＝商品(年収高く売れればよい）
そりゃあ血眼になって商品である人間を押し込んだりだましたりするわな。
　ハロワ以外で利益追求主義でない紹介機関ないかな？
こんな業界は数年後かなりの数淘汰されているはず（派遣も含み）
　　　　

これだけ沢山の業者があるのは、それだけ景気がよいという事なんだろうな。
まあ、自分はそのメリットを享受しているとは思わないがｗ　景気が悪くなれ
ば糞業者は必然的に淘汰されて無くなるはず。もちろんそういう時の転職は
今より遥かに厳しいだろうと思う。

業者が伸びるわけだね

≪医師の紹介　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　キャリアブレイン

業界中位　　メディカルプリンシプル 　JAMIC

業界下位　　リンクスタッフ ←　日々減給　朝鮮系

おまけ　　　朝鮮系　糞業者
Mアソシア・Mコンシェルジュ(右翼系）・Mステージ

糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、
リンクスタッフをクビになった者や朝鮮系医師が経営
している会社です。

ブレイン・アシスト・インターナショナル
逝ってよし！

サーチファームジャパンも逝ってよし！

アデコの紹介部も逝ってよし

運と縁が一番という前提で、俺の経験下記。
スペックは、30歳、アメリカ三流大卒、派遣営業3年、商社1年半
就活歴2,5ヶ月

JAC 　　　　
外資希望ならここかな。CA20代後半女、面談時に希望するメーカー
営業ばかりを10社程紹介された。JACはこのスレで知った。ここで内定ゲト

テンプ　　　
中上。CA30代前半。前々職が派遣な為、派遣を中心に紹介される。
案件多いが、対応は全体的に遅し、土日休日、CAは席外し多し、
面接時のアドバイス等が後々役立った。エンのスカメより

インテ　　　
中。CA20台後半女。書類は8割は通過して面接8社行ったが、全て落ちて
その理由も全て同じ。”やっぱり、前職の経験が短いから”。
面接前に書類見て分かるだろ？対応等は早いが、
突然2日後に面接とか多かったな。エンのスカメより

マン○ワ○
下。CA50代男。CAは良いオチャンだったが、案件少な過ぎ。企業面接時に
女の営業同席、帰りに駄目だし→喧嘩→バイバイ　エンのスカメより

続き
フルキ○○ト
パ○ナ
下の下。両方CA30代男。CAが糞。面談中に数回帰ろうと思うくらい常識無く、
希望外の職種ばかり持ってきて、妥協で数社申し込むと、書類通過とメール、
電話の嵐。メールで丁寧に断っても会社から日に10件、
携帯から5件の電話が4日続いた。エンのスカメより

リク
CA40代女、失礼な質問ばかりして興味ない案件ばかり進めてくるは、
資格がないと無理とかいって宅建などの資格を強要。どこでもいいから決めたい
人には案件多いし、CA交代も簡単だからいいのでは。　
リクナビより

アジェ○○
問題外。CA30代男、対応遅すぎ、企業面接前は一時間に10件程電話、面接後は
かなり後からメールでお祈り送付、エンのスカメより

インター○○ュー
スタ○フア○
注意。CAは、30代と50代男。貴殿にぴったりな案件があるとのことで、面談
行き、そのぴったりな1社を応募→書類落ち→その後連絡皆無　は？
エン、ダイジョブのスカメより

人材紹介よりも、ﾘｸﾅﾋﾞﾈｸｽﾄ等ネットでの応募の方が遥かに決まりやすい。
俺はﾘｸﾅﾋﾞﾈｸｽﾄ、DODAで４件内定ゲトしたが、ステップアップは難しい。
人材紹介経由で決まったらﾊﾛﾜから一時金ゲト出来るが、直接応募は無し。
次の就活時は上記の会社半分も無いだろうな。
結果的にJACで決まったが、会社が良かったのではなく運だし、お勧め会社
はないよ
でも中小はやめとけ。紹介会社選ぶ目安としては、支店が横浜、大阪、
名古屋、福岡などにあるとこかな。

テクノブレーンってどうですか？

上にも書いてあったと思うけど
人材紹介会社はドラスティックな転職には向かない
現実的には「転社」が限界

よほど熱意のあるＣＡに出くわさない限り
キャリアチェンジは無理
ＣＡは「売れそうなところ」にねじ込もうとするからね
利益優先だから

報酬１．８割のところが、、、、

>>774
同感だなあ…特に中小を使うメリットはほとんど
感じられなかった。とにかくねじ込もうとしてくる。
うんざりしてしまった。でも個人情報渡してるだけに
放置するのも怖い…。

俺も同感だね　中傷だと最初に紹介したい案件が
あるって呼び出されてその後ご無沙汰なしって
あるから決していいとはいえない・・

>>763
それってウスラハゲの柳●？キモイやつ
アイツはダメだ。嘘つき。
言っていることとやっていることが合ってない。

>>778
　そうそう！！！そいつ！
なんか真面目に聞いているのか判らないし、こっちは
真剣なのに最後は「紹介会社でも得て不向きがあるから、
他の紹介会社にも登録したほうが良いですよ」とかぬかし
やがった。こっちからメアドの変更とか連絡しても１週間
くらい放置だし、なに考えてんだ！？あのハゲ！
　結局、未だに一社も面接の予定がヒューマン経由では
入ってない。同時にインテで申し込みして、インテ経由では
４社面接終わってるのに・・・・。

>>779
やっぱちｗ
あいつはダメだから別のエージェントにしたほうがいいよ。
漏れも経験あるけど、求人票とかも適当なこと書きやがって
放置するのがいいけど、遊んでやってひどい目にあわしたほうがいいかもｗ
例えば、紹介された会社でとりあえず選考すすめて内定とれたら
無視しまくるとかｗ
漏れはそういった復習してやったしｗｗｗ

以前は三菱自のディーラーにいたらしいが、さもメーカーにいたと
言うようなそぶりで自動車業界詳しいんですよ、とかほざいてたし。
どうせ前の会社でもろくな仕事しかできずに
ストレスでハゲになったんじゃねーの？

晒し
https://consultant.en-japan.com/company_search/desc_company.cfm?CID=239&rt=0

>>780
　マジで？あのハゲ、三菱のディーラーに居た・・・とか
いってたの？俺は前職も前々職も海外営業職経験なもんだから、
今回も同じく希望なのだけど、ハゲは「僕は外資系出身で海外営業
などは詳しいし、海外営業関連は僕が全て担当させていただいているんですよ」
とか言ってたぞ。とんでもない嘘つきだな。

781の経歴見てみると
三菱ディーラー法人担当→外資系っぽいから、前職は合ってるみたいだけどなｗ
ちなみに漏れは自動車業界だったからそう言われたんだなー

まぁルックスはコンサルの質と関わりはないかもだが、コイツと話してると
あのウスラハゲと求職しているこっちを見下げているようで
ムカツキが止まらなかったけどな

早いトコ手を引くか、もてあそんでやったほうがいいよｗ
プロティアつけたらどうです？とかｗ

>>783
　んだね。顔写真までバッチリでちゃって、もう駄目だな。ハゲ。
とりあえず、他の人材紹介会社経由なりでちゃんと行きたい所の
内定決めたらしばらく弄んでやるよ。序に、アンケートもらったでしょ？
あれまだ出してないからボロクソ書いて出しておいてやるよ。

そうそうｗアンケートね
あーゆうやつは制裁が必要。
人の人生軽く考えているとしか思えない。真剣さなさすぎ。
今思い出してもムカツクわ

>>782
ちなみにインテで５０社もくるくらいのスペックだったら
リクエーも登録してみたら？？
インテと違ってリクエーは検索ブースなるものがあって
自分でも案件探せるよ。
ＣＡが糞で紹介があんまりなくても、検索ブースで自分で探して
ここ受けたいから進めて、というと応募できるし。
案件の多さではやっぱりリク＞インテだったよ
（因みに漏れはメカトロ系設計エンジニア３０代）
参考まで！

検討を祈る！！

>>786
　リクルート栄部リックだよね？
確かに以前登録した時はCAは糞だったけど、案件いっぱい紹介されたな。
うん、ありがと。登録しなおしてみるよ。情報感謝！

>>797おけ

ちなみに今はリクルートエージェント、だからねｗ
ＣＡはインテの方が全然いいが
職務経歴書セミナー、面接力向上セミナー、は受けてみるといいかもです

ついでに。。
受付のおねいさんはリクもインテに引けを取らなかったですｗ
ちなみに東京本社にて

リクエの検索ブースの案件ってリクエ取り扱ってるすべての案件なのかな？
しかもかなり古いのもあったし。

>>789
恐らく全て。ＣＡはこの中から選んでる。
案件の日付が古くても、まだ募集中なのは掲載されてます。
検索ブースって詳細見れないんだよね。
ディティール見たい場合はプリントアウトしてＣＡに
Personal Desktopに載せてもらわんといかん

毎日キャリアナビからアマゾンのクーポンが来ない。
騙された。。

>>790
ありがとう。
ここは自分で見れるだけまだ他よりいいですね。

おけ。
ＣＡに頼りっきりでなく自分から動ける人ならやっぱりリクエーが
情報量多かったです。
求人票（Ａ４の紙にプリントアウトしてくる）の情報量では
リクエ・インテ・パソナキャリア・ＪＡＣ
それぞれ相違なかったですが。
サービス面ではリクエ・ＪＡＣかなぁ。
リクエ→無料セミナーあり
ＪＡＣ→英会話チェックあり

ＪＡＣ良くなかった。
メール送ったのに返事来ないし。
見捨てられたかな。

794
いつ送ったの？
俺木曜の夜送って、金曜の昼に帰ってきたよ。

>>795
面談はもうしました。
詳しく書くと特定されそうなので書きませんが、
面談中の向こうの態度と面談後の対応が酷かったんです。
リクルートもインテリジェンスもＪＡＣも面談前の対応はどれも良いとは思いますが、
ＪＡＣはその後の対応が良くありませんでした。

>>794
そかー
態度とかきになるなー
俺が予約した人はイイ感じだったから。
ﾒｰﾙに関しては、電話してきいてみたら？
送ったのが週末とかだったら見られなかった可能性もあるし。
気になる案件ならもったいないっしょ。

>793
リクの本社支社に行って直接検索して見つけましたか？
自分、登録済みでPersonalDesktop経由で紹介案件見てるんですが・・
今のところコレっていう案件なしなので１件も応募してない状態。
紹介待ってちゃﾀﾞﾒなのかな・・ハロワのように検索しに行くべきなのか？
JACも連絡がパタリと止んでしまって・・
果たして４月はやはり少ない時期なのか・・迷ってます。

>>797
いろいろアドバイス有難う御座います。
もう少し様子を見てみます。

>>798
漏れは東京本社に行ってきたよ
最初の面談時に１０数件紹介されて、その後ポツリポツリとＰＤに
紹介はあったけど、ＣＡにはどんな仕事をしたいか、というのが充分
伝わっていないだろうし、ＣＡが検索する時間も一人求職者にそんなに時間かけられない
だろうと思って、２、３回通って検索しに行った。
キーワード検索で色々あったよ。
年齢制限越えていてもＯＫなものもあったし。
で、自分の経験とはやや似ているけど、どうかな〜って思った案件でも
応募してみたら通るところもあった。
求人の詳細は面接で直接話し聞いてみないとわからない面もある。

やっぱり待っているより自分で検索しに行ったほうがいいよ。
求人数は４月は少ないかも知れないが、中途は通年採用が基本らしい。
リクエに求人載せていると企業もそれなりにお金かかるから
一定期間掲載したら受付終了する会社もあるが、同じ案件で
再度掲載ってこともある。

時間あれば行ってみたほうがいいと思うよ！

>800
798です、レス�d！
そうすか・・虎ノ門ですかね・・
本社は霞ヶ関だけど面談場所に指定するくらいだから、恐らく虎ノ門・・
地元横浜で済ませたい・・交通費上。

でも日和見しかけていたけど、やはり自分の目で確かめるべきですね。
来週、行ってまいります！

>>801
平日行ければそのほうがいい
今はどうだかしらんが、人が少なかったんで頼んだら延長させてくれたな

極悪、超酷い扱いするとこと言えば、
サー●ファームジャパ●
グ●ーバル●ェイ
タ●ント（変なノリのかなりヤバイ30代の日本人のスタッフいる）

>>803
サーチファームジャパンは酷い。伏字にしなくていいですよ、あんな糞会社。

>>70
ここのコンサルの山口はＤＱＮ　慶応大卒で小泉内閣ブレーンらしいが
どう考えても京都産業大学でピースボート

紹介会社は・・
スキルのある奴には一生懸命
ない奴、ありそうで、実はない奴はゴミ同様。
まっ、結局金になるかならないかの判断。
良い態度に騙されると時間の無駄になる。
職歴書、履歴書の書き方、面接での話し方や態度はちゃんと聞いておいて、
役立てる。それで後は自分で探せばいいと思うな。

それと、呼び込む人はノルマが大抵あるはずだから、どうでも良い奴でも
「貴方に会いたいです」なんてメールが普通に来る。

けど、ちょっと待てよと。
お前に何が分かるかと。
ろくに分かりもしないケースが普通だからw

キャリアネットワークのゴミはボケじじい
tp://ex.nikkeibp.co.jp/bnk_job_consul_office/163/226/0/

サーチファームジャパンって評判悪いっていうのは知っていたけど
そんなにひどいの？
　

サーチファーム知り合いいるけど、人それぞれだねぇ。
基本ヘッドハンティングが多いようだから、多少上から目線かもしれない。
けど、それほど悪くはないと思う。

webでなく、いきなり声が掛かったら業界の評判はいいと思えば良くて、
いいパターンで転職できるかなと。

まぁ登録で悩んでいるなら行くべき。
とりあえず話しを聞いてみるだけでも損はしないと思うよ。
自分と同じ業界出身者も居ると思うし。

パソナは創価が運営してるの？創価企業を紹介されるらしいが。
社長が創価系だったし。

JACはだめだね
書類選考が全然通らないよ
リクエーでは通るんだけどね

>>809
この前サーチファームから電話ありホテルラウンジで面談した。
なんか話合わないと思ったら、間違って呼んだそうな。さすがサーチファーム

>>811
同感、なぜなんだろう？
担当はもの凄く印象も良かったのに、不思議だ。

今月から無職で就活しているものです。
無職なんで、とっとと決めたいんで、エージェント使わずに、リクナビとかで探してます。
しかし、アドバイスをもらったり、ねじ込んで貰える場合もあるみたいなんで、
並列してリクエーとかにも応募しようかと思っています。
リクエーでアドバイスもらいつつ、リクナビネクストで就職決めるのってＯＫなんでしょうか？

>>814
全然、おＫ。

>>815
即レスありがとうございます。
出来れば今月中には内定貰いたいので、エージェントにアドバイス貰いつつ
求人サイトで探して、先に決まった方に行きたいと思います。

>>811　>>813
面談で担当は結構親切だったんだけど、
なんか押しがたりなくて書類が通らなかった。。。
半年近く待たされて、相手先都合でその求人自体がボツに
なったとか。。
　

>>811
カネ　だよ。
ＪＡＣはリクエ並に高い

WEBでの直接応募と人材経由での応募って、
採用側からみてどうなんでしょう。
手数料払うようですし、直接応募した方が印象いいんでしょうか？

JACに面談行った。当日中に３０件以上求人頂いたけど、８割的外れだった。
しかも、数撃っちゃあたるからとりあえず応募しろっていうのりだった。
どこもそんな感じ？これなら自分で探した方がいいと思った。

JACはわざとかと思うような微妙な的外れ具合の案件を紹介してくるよ。
ただ数が多いことと、相性はあるだろうけど社会人としてまあ普通な
CAがほとんどなのはマシ。応募後の対応も普通。
断っても対応には代わりなし。

サーチファームは最悪として、インテリジェンスはどうにかならん？
　登録できたのはいいんだけど

「ものづくり生産技術で該当する案件がございません。技術系はＳＥの案件
しかございません」とヌカしレジュメを更新しても同じ事を言う。
　結局陸ナビで転職を決めたんだけど、転職して１週間ぐらいかな？
突然インテのねーちゃんから携帯に電話があり、
「ものづくりの生産技術者を２００７年問題で企業が募集しており、
そのセミナーを開催します」と。
　ういうい！　さんざ生産技術の職ねぇよ！と言っておいていまさらですか？
ねーちゃん一発やらせろ！たわけ！　
　と思ったが言わず、、、
　「あ〜あ〜すでに東証一部の会社に転職し勤務しておりますんで。ほな」

そういや・・放置状態の陸ナビにスカウトメールがいろいろと、、、
ブラッシュアップしておいたろ。

とりあえず、中小の人材紹介は糞なところが多すぎる
そのクセ、参入企業自体はバンバン増えてるようだし・・・

JACに面談に行くんだけど、
「どうぞ普段着で！」
って強調されますた。
でもやっぱりスーツがいいかな？
二回も普段着で！っていうもんだから、逆にスーツきたらいけないのか？って気がして。

クリエイト・インターナショナルってどう？
ずっと現場畑だったから営業はやりたくないし、
そろそろ落ち着きたいから、中小でもいいから堅実な会社を探してて
エントリーシートにその辺は全て書いたのに
なぜか、紹介されたのが、外資系の営業。
しかも、地方勤務。

それとも40過ぎるとこんな仕事しかないのかね？？

ＪＡＣジャパン（社員転職支援）に登録しているんだけど
登録者の個人情報を内容を改ざんしてｗｅｂ上に漏洩しているんだよ。
（本日の昼ごろ）
半年もお世話になっていて信用していたのに。

>824
自分は
ＪＡＣ：スーツ
リク：オフィスカジュアル
で登録行った。
それだけ念押すとこみると、オフィスカジュアル程度でいいかもしらんね。
どのみちCAは中身重視っぽいよ。

827さん
ありがとうー！
明日天気悪そうだから、オフィスカジュアルで行ってみる。
そんな変な格好しなければ大丈夫だよねー。
ｻﾝｸｽでした！

>>826
kwsk

フツーにスーツでいけよ。

軍服着て面談にいったのっている？
ドイツ軍の軍服にヘルメットなんてどう？

>>831
いいんじゃない？

　インテ経由で面接受けてきた3社を放置状態にされてるよ。
1社は2週間経過。1社は10日経過、もう一社は7日経過。
駄目なら駄目で良いのだけど、放置する意味がわかんねぇ。
催促しても「まだ返事が来ていなくて・・・」とか言葉を濁らせられる。

「えん」からのお誘いでパソナに履歴と希望送ったら
登録拒否されたことがある。

　で、ＣＡのねーちゃんとせっくるしたって言う話があるんだけど
ほんとうにあるの？？

>>833
それな、マージン多く取れそうな別商品と比較中だから。
金が絡むと何でも遅くなるんだぜ

直接応募と比べてみろよ合否の通知早いだろ？

リクエーで応募して書類選考中のようですが1週間経ちました。
どれくらい待てばいいものなんでしょう？

>>835
　確かに！直接応募の企業面接はまだ1社のみだから
判らないんだけど、書類選考通過の連絡は確かに早いよ。
後、俺馬鹿だから、もう少し詳しく教えてください。
マージン多く取れそうな・・・というのはインテが仕組んでる
事？それとも応募先が俺をキープ君にして他も検討中ってこかな？
面接受けてきているわけだから、企業先も待たせてるとは思えない
のだけど・・・・。

このスレによく出てくる紹介会社から、ある事業会社(詳細不明)を薦められたんだが、先方からの提示額が1200万〜1500万だそうだ。俺のスペックからしたら有り得ないし、怪しいんだよな。
社名だけでも聞くってありかな？

それだけだと何とも言えないね。会社名や仕事内容など、求人票的な詳細
を見て確認するべし。

>>838
サーチファームか？会社名は絶対にあかさないぞ。
事業内容等ならば言うと思うけどね。（サーチファーム

>>836
応募した会社の対応にもよる
漏れは早くて２日後、遅くて2週間後
ちなみに実働日ベースで早かったのは重厚長大メーカＨ
遅かったのは総合電機メーカーＦ，Ｈ

>>834
パソナのクセに生意気だな。
>>833
インテは全体的に遅いぞ。リクとかJACの方が断然早かった。そこらへんも
人事に対し細かいテク使うみたい。
インテのCAに聞いたが、リクみたいに求人を頻繁に流さないし、レスも正直
少し遅いといってたぞ。

ワークス・アンド・アソシエイツってどうよ？
初見で紹介してくれる案件が、ハイレベルな会社ばっかりで、
どーもネタという感じで登録するのが怖いんだけど。
悪い噂ある？

前の会社の関係の先輩が人材バンクに転職したんで
お願いして登録させてもらったが、こっちの希望を全く無視した案件しか
紹介して来ない。
断り続けるのも気が引けるし・・頼まなきゃ良かった。

>>834
他のエージェントも同じ求人持ってきたんだけど〜
とかね。

ただ、お前のスペック次第だな。

俺のところにクイックと言う人材会社からスカメが
2回もくるんだけど実際はどうなの？誰か知っている
人いたら教えて

>>846
クイックは上場していて結構大きいはず。でも中津の男のえらさんいかにも
やり手って感じでブラックも混ぜて出してきやがった。
とりあえず行ってみれば。ひどすぎるとかはないと思う。

リクって、自分でリクに行って求人検索出来るの？

インテリジェンスのDODA操作しにくくないですか？エンとかリクの方が
いいな。CAもなんかいまいちだし。ここよくわからないな

JAC行ってきた。ビルがﾒｯﾁｬ綺麗でビックリした。
ヤッパリ大手は違うなー。
面接はまぁまぁだったと思う。少し若いのだけ気になったが･･･
ここでもあるように、案件は一番多く出してもらえたし、心配したほどそこまでずれてなかった。
やっぱり応募の時点で結構やりたいことを絞るのがいい感じ。
ズレてたって感じるﾔｼは、もしかすると職種に細かく注文つけてなかったのでは？
俺は年収はおいといて、とりあえずどうしても譲れない職種と勤務条件だけ
姑のように厳しくしといたからかもしれん。
何社か良さげなところを受けるつもり。