★ 結果を知らせてこない人材紹介会社！★

個人応募の方が割と入社までスムーズだが入社後豹変する外人？外資などがあるので
条件保障と考えてオイラは利用してるが売られるケースもあるので注意！
すべて！あたり・あずれはエージェント側の担当者の力量しだい。悪徳野郎は会社
変更して又登場してる年齢ゴマかして笑った！この名字は注意(清●・小●津・服部・小●
担当になったら最悪！わかる人はわかるので社名全部出したいがヤメタ！

アズール＆カンパニーもいい加減。
応募しても全然連絡なし。

jobギャ裸●ー　だめ　最悪　人をなめてる
あと、MY●も　同上

・JAC
・ネオキャリア

>>80
ネオキ○リアは最悪だった

悪徳人材紹介会社データベースに掲載されているところは、要注意。

>>81
俺の担当者は良かったけど。1社落ちてそれっきり利用してないけど
あの赤坂の繁華街のド真中の狭い部屋で面談したな

エイ○エント
しかもここ、人気ない案件をねじ込もうとしてきたよ

>>83
凄いとこにあるよね。
入り口も分かりにくいし。
後友達を紹介してくれれば、クオカード上げますと言われた時はビックリしたな。
常識がないというより精神科行けよと思った。

zero & ones

>>83
更に驚いたのは、私が食品メーカー出身だからか菓子メーカーを紹介されたんだけど、
菓子は少子化で将来性を感じないと伝えたら、
担当の若手バカ女は、
「何でですか？私達コンビニとかで仕事の合間にお菓子をよく買うし、
美味しいじゃないですかー(^O^)」
との回答。
パートの電話番の事務員でも探してんのかというレベルだった。
泣きたくなったよ。

>>87
仕方ないよ。新卒で入社して社会、業界わからない、教育も受けてない子が
やってんだから。俺は経理職だけどピント外れた事ばかり聞かれる。やっぱり
無理があるんだろうね。

　
日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（←民間とは別の優遇年金）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。

病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。

旅行も共済組合・互助会紹介で割安。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

殺人事件でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。

一度採用されれば60歳の定年までいられる職業No.1 は公務員。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は全人類の勝ち組。




【最後の】国家公務員・再チャレンジ試験２【審判】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179149860/l50

結果をなかなか知らせてこないところも腹立つけど、書類選考通らなかったとか、面接に落ちたとかを電話で知らせてくるところも腹立つ。
電話かかってくる＝良い知らせ、と勘違いするだろうが。
そんな知らせはメールにしとけ。

>>88
そういうのを担当者として表に出す時点で自社が疑われると考えないんだろうね。
あまり口先ばかりの若いのに担当させるのは印象良くないよね。
担当業界を勉強してるならまだしも、数こなすだけだもんな。

フィデルテク●ロジーズっていうとこ最悪
いかさまの50代後半のオヤジにだまされないよう要注意
やっていることがぺてんです
かなり悪質

>>55
この前、登録したが、
面談中に左門豊作があまりにもムカついたので、
ブチ切れてしまった。

人材会社を通して応募すると、直接応募した場合より書類選考や面接の通過率が低くなる。
まあ内定したら企業は人材会社にお金を支払うわけだから、通常より厳しい目で選考するのは当然か。

ネオキャリアってフルキャスト系だったんだね。
期待した俺が馬鹿だったよ。

>>94
それは確か。だいたい企業側も人材会社に高い料金支払いたくない。
あと、人材会社を通すと、奴ら勝手に大幅に高い希望年収額に変えて企業に言ったりして
その金額交渉の原因で、せっかくの話や採用寸前で採用されないというケースも多々ある。
よって人材会社を通す、人材会社に登録、人材会社の人と会う、というメリットは全く無い
というか、人材会社と関わると迷惑や時間の無駄、交通費の無駄、嫌な想いをするなどとネガティヴな事ばかり

>>96
一番のデメリットはなんといってもマージン目当てにブラックに
入れようとすること。紹介案件の中にババ抜きのジョーカーが
さりげなく混じってるからｗ

知名度低いが情報をあつめたらブラックと確定した会社に事情により面接を
受けにいかなきゃならない。めんどくさいし交通費と時間がもったいない。
はあ〜いやだな

私の友人が言っていたが、
人材紹介会社から「○○に応募しませんか」という内容のスカウトメールが来て、
そこを通して応募したら、
後日「大変申し訳ございませんが書類選考クリアできませんでした」というメールが返信されたという。
人材紹介会社を通すと、そういうケースが多いらしい。
人材紹介会社はいいかげんだなと思った。
その人のスペックをきちんと確認して推薦してるのかと。
また、企業の求める人材をきちんとコミュニケーションとって確認してるのかと。

こんなことってよくあるの？

フィデル手苦ノロ爺

>>100
そんなの普通。まるっきりあさっての方向の案件紹介してくることも
しばしばだね。人の話聞いてるのかとｗ入社させてなんぼの商売だから
なりふり構ってられないんだろうけどな。

マイコミエージェント
まったく役に立たなかった

ロバヲルは最悪中の最悪！
とにかく滅茶苦茶、嘘だらけ
ものすごい扱い
モラルも無し
非常識の塊
絶対にかかわってはだめ！
ブラック代表
最低です！

fidel tech

一社書類選考で落ちて他のいまいちな案件紹介するのがよくあるパターン落ちたらそこは使わないほうがよい

>>105
サンクス

人材紹介会社でよかったところは、

リクルートエージェントと、ＡＢＭかな。

若造の担当は全然ダメ。３５歳〜の中堅くらいの人がいい。
あと従業員が少なすぎる会社もＮＧ。
さらに、希望案件とほど遠いところを紹介してくるのもＮＧ。
技術系希望なのに、技術系の業務が全く分からん担当もＮＧ。

この前なんて↑のケースで、業務内容がよくわからんので受けて聞いてくださいなんて抜かした小僧もいた。
受ける前にいろいろ情報が欲しいのにたわけたことを言う奴もいるから気をつけな。

エージェントが若造だった場合、変更は可能？

＞108
　
　可能でしょ。　
　インテリジェンスで担当が若造で、もごもごしゃべる奴でウザいし、
　事務的(マニュアルどおり？）ぽいやり方で融通のきかない奴がいたが
　即契約中止したからな。

　まぁ、どこの紹介会社使っても担当との意思の疎通が一番だな。
　面談したときの第一印象でだいぶ合うかどうかわかるがな。

若造すぎてもダメだし、年配すぎてもダメ
やっぱ30〜35あたりの経験豊富でバリバリ働き盛りの人が頼りになるよな

いえてる、年齢行き過ぎたら経験豊富なんていって、向こうの価値観押し付け
てくる。あと狡猾な人もいた。

法人営業が出来る優良企業を教えてくれって言ったのに
ローソンのSVやゴミ清掃業者を勧めてきたときは殺意が沸いた
ちなみにインテの若手CA

　【日本国のしくみ】・・・・・構造改革によって300年間確定しました
　　 ∧＿∧
　　（・∀・　）　「 国�Tキャリア 」 様
　　⊂　 　 ＼
　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　（＿）　　人
　　　　　　（＿_）　国�Tキャリアのウンコ
　　　　　 （＿＿_）　　「 ノンキャリ国家公務員 」 クン　
　　　　　（・∀・　）　
　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　（＿_）ノンキャリ国家公務員 のウンコ
　　　　　　　　 （＿＿_）　　　　　　「 地方公務員 」 クン
　　　　　　　　（・∀・　）
　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　（＿_）　地方公務員 のウンコ＆番犬
　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　　　　　　「 政治家 」 クン
　　　　　　　　　　　（ ・д・ ；）
　　　　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　　政治家のウンコ
　　　　　　　　　　　　　　（ ´д｀ ；）　　民間企業の「 社長 」 クン
　　　　　　　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　　　　（＿）　　人 　民間企業の社長のウンコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_） 　「 全ての民間社員 」くん＝奴隷階級
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （＿＿_）　おまけ：（民間奴隷のカス）派遣労働者＝ボロキレ、モノと同じ

友人から聞いたが、受けた紹介の中にAVソフト会社の事務職ってのがあったと

>>109
それ、変更できるの答えになっていないと思うが…

今までの中でリクルートエージェントはガチで一番いい
連絡は早いし、きちんと伝えてくれる

ほかはまじで駄目だな
○○までに必ず連絡しますと言いつつ連絡よこさずに1ヶ月ぐらいして何もなかったかのように電話かけてきたりな
上のほうでも出てたがグローバルインディペンデントだっけか
ここは面談のあとはうんともすんともだなｗｗｗｗｗｗ

俺はリクルートエージェントで放置くらったよ

リクネビNEXTで、リクルートエージェントから、プライベートオファー貰って
ある企業に応募したんだが、2ヶ月くらいたつ今でも結果の連絡も無い。

もっとも、応募した企業がブラックだって後から分かったから
今更問い合わせる気もないし、仮に書類通過の連絡が来たとしても
辞退するけどね。

○ャリアデ○インセン○ー

先日まで登録していた派遣から、レジ業務・病院掃除の仕事紹介された時、職安より悪かった…他の20代30代の人だと一般事務とか、オペレーターの仕事を紹介されていたのに…何この差は…

三十路過ぎで独身はもうそんな業務しかないのか…情けなくなり削除依頼出したよ。
職安にあるのよりカス

後、40代ぐらいの営業の人がやたらと必要以上にプライベートを聞いたり、性格はどうなのか？結婚しているのか？彼氏はいるのか？など聞いてくる派遣会社は、ろくな派遣先を紹介してもらえないので注意したほうがいい

＞○ャリアデ○インセン○ー

「ｔｙｐｅ」の転職の名の通り、「タイプ」にあったものしか検討しない。
広告費ばかり使っているので、コンサルタントがまともに養成されておらず、
その名の通り「type」にあてはまるものだけ、はめ込む会社。

「悪徳人材紹介会社データベース」にも、多数の被害例が寄せられています。

そうなの

結果を知らせて来ないというのはすごいね。

リクルートエージェントで職探し
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 02:33:55 ID:ruYnVR6RO
ここで紹介会社の文句言ってる奴等って

紹介会社からブラック企業へ紹介する要員だと判断されてんのに

本人の自己評価が高くてブラックに行きたくない奴等だろ


文句あるなら登録抹消して個人で転職活動するか他社に行け


こっちも慈善事業でやってるわけじゃねーしな。

人材紹介会社の仕事はクライアントの依頼を元に客が必要な人材を紹介し雇用に結び付けること

当然、要求とは全然異なる人間を紹介する事はできない。

しょうもない人間を弾くのも仕事なんだよね


労働者に人気のある働きやすい環境の企業ってのは、在職者もなかなか辞めないので
人材は足りてたりする。

だから募集条件を落としてまで人材を確保する必要性はないわけだ

つまり低スペックな求職者を紹介できないわけ。

［電柱］д￣) ﾁﾗｯ

２０日前の最終面接にて企業側から【エージェントさんを通し７日間程度で連絡しますね】といわれ２０日間経ちます。
あまりにも遅いので営業に問い合わせたら【採用人数を増員する可能性があるので少し遅れています。私の方でもいつ連絡来るか検討つきません。】
といわれました。
はたして事実なのでしょうか・・・？？
何か営業の都合が関わっているような気がしてなりません。
業界の方や詳しい方教えてください。

(；ﾟДﾟ)20日は待たせすぎだな