ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part11

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第10弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。
また、判定を依頼されたら快く判定いたしましょう。ご協力お願いいたします。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
５代目(Part5) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
６代目(Part6) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/
７代目(Part7) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/
８代目(Part8) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138193525/
９代目(Part9) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144285784/
１０代目(Part10) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151296097/

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

基礎的事項

・会社名を名乗ると客に馬鹿にされる。　・汚い字を書く社員が多い。
・読めない字を書く重役ジジイがいる。　・観葉植物が枯れ木。
・社内の業務用機械の全てが寿命寸前。　・新人教育をできるスキルや余裕がない
・社員は全員退職したがっている。　　　・棚卸が目分量。
・重役が定年退職できない。　　　　　　・重役が思いつきで発言する。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。・社長が業務に関わると、ろくな事にならない。
・客先で上司が悲観的な事しかいわない。・事務所にいない人間の悪口でおおいに盛り上がる。
・ＤＱＮ企業の自覚がない。　　　　　　・社長は常に仏頂面。貫禄を出しているつもり。
・社用者にラジオＡＭしかない　　　　　・社用車から転職情報誌が何冊も出てくる。
・倒産や首などいつおきてもおかしくないと、社員の口から頻繁に出る。
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負のため面接者が少ない
・遥か昔の武勇伝を得意げに語る知ったか重役のジジイがいる。

・事務所が社長の別宅
・パソコン使えないのにＩＴとか言ってる社長　　　・ノートパソコンは自費購入
・売上の減少原因を社員の頑張りにすりかえる ・給料出さずに、頑張りが足りないという
・愛車は型遅れののボルボ・ダサイ水晶ブレス　・他の社長より金が無いくせに威張る
・社長の顔がキモイ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・面接がいきなり社長面談
・企画営業／コンサルタント営業という業種で募集を出している中小零細広告代理店
・ワンマン会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・求人写真はお決まりの集合写真
・社内環境に偽り有り　　　　　　　　　　　　　　　　・中間管理職不在、仕事は全て自己責任
・試用期間があり、その期間が長い会社　　　　 ・バイト、請負、契約社員として採用する会社
・決裁が無い。決定事項は全て口約束・自分１人が休んだだけで業務が即止まる
・未経験(学歴職歴不問、フリーター歓迎)の会社
・ノルマなし、一から教えますと甘い言葉で誘う会社。
・やたら夢や熱意、やる気など、精神論を訴える会社。
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せる会社。
・歩合給の比率が高く、年齢や勤続年数の割に高すぎる会社。
・Ｂ−ｉｎｇ一面広告掲載常連の会社。・年齢２８歳まで、第二新卒歓迎の会社。
・入社挨拶時にやたらテンションの低い先輩たち
・「ウチには複数の事業部があって、試用期間は様子見でそれぞれ経験してもらうから」と言ってタライマワシにされる
・定時＋１ｈ頃に退社しようとすると冷ややかな視線を多数感じる

・【休日】日曜　　　　　　　　　　　　　 　・祝日（自己申告制）
・銅像がある　　　　　　　　　　　　　　　・書類選考、面接の結果が即断即決。
・ハナ糞が見える　　　　　　　　　　　　・退職理由をネチネチ聞く。
・階段が木造でギシギシ音がする。 ・面接中に携帯電話に出る。タバコを吸う。
・上層部がほぼ独身者　　　　　　　　 ・上層部のルックスがヤバい
・５回以上連続で求人を募集している（入社してもすぐ辞めるか辞めさせられるかどちらか）
・やたら「社内の雰囲気が良い」など人間関係の良さを強調としている（社内行事が多い）
・年間休日など待遇面で知りたい事が明記していない（都合の悪い事は書きません、年間休日が１００日未満の企業は大抵書かない）
・３年以内に月収６０万円以上可能だと書いてある（まず不可能なノルマをクリアすればの話、大抵軍国主義のような厳しいノルマを押し付け罵られ、鬱になり退社する）
・計画性のない社長→社員振り回される
・決断力のない社長→決まったはずのことが二転三転する、結果社員に被害
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・部下の仕事を理解出来ていない社長→部下に無理難題を押しつけ、出来ないとバカにする
・秘密好きな社長→担当者に内密で仕事を勝手に進める
・責任転嫁する社長→明らかに自分のミスなのに部下の責任にする
・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる
・男の30台がぽっかり抜けている（つまり働き盛りになると将来性を見て皆辞める）
・取引先がほぼ一社に限られている会社（子会社気分でプライドが高かったりするがいつ倒産してもおかしくない）
・面接で毎日夜11時半まで仕事という会社

・やたらと豪華な会社案内ビデオ等がある　　　・ホームページもよく出来てるけど更新が遅い
・社員が何かにつけてサボる　　　　　　　　　　　 ・雑談に積極的に付き合う
・備品使用にいちいち総務部の許可が要る・社内用のコーヒー類が有料
・給料が振込みではなく手渡し　　　　　　　　　　・かつて在籍していた社員の悪口で盛り上がる
・社長が直接実務をやっているところ　　　　　　・クレーム対応をバイト任せにしているところ
・同族会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・女ばかりの部署のある会社
・雑談内容が芸能の話題ばかりなところ　　　　・敬語がなってないところ
・役職レベルの社員が、外出　　　　　　　　　　　・離席している社員の悪口を言う
・バイトに正社員並の業務や責任を課し、そこに社員のチェックが無い
・正社員を取る気が無いのに、求人には「正社員登用あり」と書く
・昼飯にカップヌードルとかを常食している社員がいる
・会社案内でもカネかけてるけど、なんか捉えどころ無いカンジ
・定期代／交通費が実費でなく、最も安いルートの分しか出ない

・就業中にネット遊びをする社員がいる　　　　・あげくにウイルスに引っ掛かる
・掃除といえば年末の大掃除のみ　　　　　　　 ・応接室がない
・外回りの社員に連絡がつかない　　　　　　　 ・サビ残が常態化
・日単位・月単位で仕事量が一定しない　　　 ・今どき、席が向かいあわせ
・就業中にネット遊びをする社員がいる　　　　・あげくにウイルスに引っ掛かる
・掃除といえば年末の大掃除のみ　　　　　　　・応接室がない
・外回りの社員に連絡がつかない　　　　　　　 ・サビ残が常態化
・日単位・月単位で仕事量が一定しない　　　 ・今どき、席が向かいあわせ
・ほとんど毎日、最低２時間はサービス残業　・営業の新人が3日〜1ヶ月で辞めていく
・その分帰りが遅くなるので、昼休みは取らない（昼食を済ませたら即仕事に戻る）
・文房具・OA機器等販売　　　　　　　　　　　　　・始業が朝8時半
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み　　　　　　・社長の一存で、随時給与規定が変わる
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・社長の生活の面倒を見なければならない（食事の用意･洗濯・掃除など）
・事務のかたわら、営業電話をかけさせられる
・体調不良で休んでも給料は減らないが、有休はない

・社長高齢で痴呆がはじまってて機能してない　 ・社長が社内を徘徊して奇声を上げる
・繁忙期は休日全員強制出勤、手当なし　　　　　・残業が美徳
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない　　　　・給料を突如、平気で半分以下に削る
・経営陣は「働きやすい環境」と言うことが理解できない
・奥さんが専務、これも高齢で機能はしているが時代から取り残されてる
・会社勤務経験のないドラ息子＋ドラ娘が取締役で社内を引っかき回す
・下から上がってきた取締役3人もただの腰巾着、笑っちゃうぐらい無能
・一族の気分と好き嫌いで言うことがころころ変わる
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・完全週休2日＋祝祭日、すら保証されていないところ（月給制正社員で）
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・設備や機材が、型落ちして随分経つものしかないところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務部がないところ）
・この御時世で賞与がないところ　　　・とりあえず社内が汚いところ
・社員ひとりひとりのスペースが狭く、物理的な余裕がないところ
・社員の服装がだらしないところ　　　・定刻で帰りづらいところ
・面接官が遅刻　　　　　　　　　　　・面接場所が休憩室
・面接官が肘をつき足を組む　　　　　・面接官が喫煙しながら面接
・面接中なのに電話にスグ出る　　　　・面接中なのに社員が怒られてる
・履歴書を送ってるのにその場で開封　・残業のことや前職の給料ばかりを聞く
・試用期間の待遇について曖昧に返答　・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答
・面接終了時にドアのとこでお辞儀すると誰も見てない

以上前スレのテンプレに出た経験談＆事前にわかる事項でした。重複チェックしてません。

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆

危険な会社名
　◎ハート〜◎〜スマイル
　◎〜ウェイブ ◎ワールド〜
　◎グローバル〜 ◎リバティー〜
　◎〜カンパニー ◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名
求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎高級外車のある写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
　◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　◎写真の代わりにキャラクターの作業員
求人のキワード
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

★★★★これで我が社は潰れました！　どうだ驚いたか！★★★★
�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

参考資料
■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

ホワイトランキング
【2007年版】　文系就職偏差値ランキング
75 財務省 経産省 日本銀行 外務省 警察庁 総務省
74 厚労省 金融庁 防衛庁 国交省 文科省 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 DBJ みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種) ﾌｼﾞ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) JBIC みずほ(IB) 日興citi ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ NRI(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ﾓﾙｶﾞﾝ
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 NHK JICA 三井不動産 JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
68 東電 新日石 住友商事 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ
67 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　関電 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 JAL ANA 東証
66 JR東 中電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 伊藤忠 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
64 地方電力 三井住友銀 ADK 丸紅 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JRA 政令市 日本ｺｶ 出光
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 三菱化学 新生銀 JASRAC 旭化成 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 地方新聞 ｱｻﾋﾋﾞﾙ
62 日立 王子/日本製紙 JR西 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 松竹 日本ﾘﾊﾞ 日清食品 住友電工 住友3Ｍ 鹿島 NRI(SE) IBM
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 第一生命 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ｷｰｴﾝｽ ｺﾏﾂ NTT東 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定)
60 MS海上 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ ｱｸｾﾝSE 地方JR NTT西/ﾃﾞｰﾀ 清水 資生堂 豊田通商 ﾃﾞﾝｿ-
59 森永製菓 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 商工中金 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ 損保ｼﾞｬ 大成 大林 NTTｺﾑ 三菱倉庫 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｱﾋﾞｰﾑ 住友倉庫 ﾕﾆﾁｬｰﾑ
57 あおぞら銀 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛ IHI ｵﾑﾛﾝ 三洋電機 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子 三井倉庫
56 凸版 ｱｲｼﾝ精機 中央三井 双日 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 明治製菓 住友金属 ﾊﾟｲｵﾆｱ ｺｽﾓ ﾋﾞｸﾀｰ ｵﾘｯｸｽ 船井総研 ﾜｺｰﾙ
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 富士重工 京王 小田急
54 ﾊｳｽ AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命

あとは各々でテンプレ入れてください。
よろしくお願いいたします。

乙！！
大変だね〜

>>1
　　　　　　 _,...=.-､
　　　 ,.-:::::::::::::::;::'::::ヽ、
　　r':::::::::::::::::_;:-‐'ヾ、::ヾ
　.ｲ:::::::::::::;r'´　　　　　ヽ::!
　i'::::::::::::::::i　　　　　.r,ﾆ_ヾ
. i:::::::::::::::::::l_,. -､　　:'ｨﾅ'　l
. ヽ::::::::::::;ノ rｨﾃ-'　　　 　 .l
　　Tｰ､! 　 ´　　　,. 　 ; ､　l_
　　 .＞(ヽ　　　 　 .‐ ´ ,ｨ　l::｀:::::::::‐--
　,r::::::::::ヽヽr ｰ_- ､-‐ﾆ.' ./::::::::::::::::::::::
./:::::::::::::;ri'ヲ--､ `く　＿, '!:::::::::::::::::::::::
i::::::::::::::::!　 ,r ‐､ ▽　　　.;l::::::::::::::::::::::::
l::::::::::::::::l　　　　7´ﾄ､. __〃!:::::::::::::::::::::::
.〉:::::::::::::;!　 　 /:::::i ｀ ￣　l::::::::::::::::::::::::

　スレータ＝テオッツ　[Srata Teotts]
　　　　（1947〜　ブルガリア）

はじめてこのスレ見つけたけど
テンプレが参考になりつつ、笑えるな、ﾊﾊﾊ…

地元の小さい会社だが、会社にパソコン壊された。
しかも会社にパソコンあるのに、持ってこさせられた。
兄がパソの調子おかしいってなって発覚した。
兄には「○×（オレ）君が持って行きたいっていうから持たせた」とうそつきやがった。
まあホムペ見たら、怪しい健康食品売っていたり、それをＤＭで流している時点で…怪しいって思った。

この前、父親に、
「作業着を着て仕事する職業のヤツは、スーツを着て仕事をするヤツより、身分や人間のレベルがが下、
ブルーカラーは社会のクズとDQNだらけで、一生コキ使われる運命だ」
というようなことを言われた。

俺はそんなことはないと思うんだが、どう思う？

私の妹（スーパーのレジ係。正社員）は父親に（元ヒラの公務員）に、
『最低の仕事』と言われて泣いていたことがある。私はそんなことはないと(ry

>>18
何もしてないよりましじゃない？
まあそんなこと言うんだから平なんじゃ…。

んな事いってたら日本が回らなくなっちゃうけどなー
工場もスーパーも絶対必要な仕事だし

>>17
工場関係で働いたことないんだろうね
現場の古株のご機嫌損ねると納期に間に合わなくて困るのは営業なんだけど

電通は体質がブラックと非常に聞くがね

ここすげーおもろいｗ
俺が今まで行った会社が殆ど当てはまるわ
しかも見ててマヂ笑い出来るから和むわｗ

受ける会社がなくなった・・・。

>17
お父様はどこの公務員でつか?

○ードオフコーポレーションは？なんか噂ききますか？

>>11
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽってブラック偏差値72で、ホワイト偏差値61だ。
どっちが正しい？

>>27
ブラックなのでは？

たけうち系列は倒産して、もう営業してないから
削除してもイイんじゃね?

はじめまして 千葉県柏市にある株式会社生活流通という会社（www.sei-ryu.co.jp）ご存知の方いましたら情報ください。雑誌クリエイトに載っていて気になりました

商号 株式会社　生活流通
代表者 代表取締役　西村　博行
本社所在地 東京都渋谷区南平台町13-1　南平台佐藤ビル3F
　 TEL(03)5456-1001
　 FAX(03)5456-1002
設立 平成11年10月
取引銀行 UFJ銀行　渋谷支店

■ 役員
　 代表取締役 西村　博行

■ 事業内容
　 ● クリーンクリン（レンジフード用フィルター）
　 その他住宅設備機器の製造及び販売
● マンション室内リフォーム全般
● マンション・ビルのメンテナンス及び関連業務
● 家電製品の卸し及び販売
● トータル・ハウスケア

>>31さん、ありがとうございますm(__)m クリエイト見たらかなり稼げる事書いてましたので気になりました。DQN判定としては…クリエイトではわからなくて…

内定決まった会社に今から行きます・・・

某地域で有名な珈琲店のFCがうちの県に店出すらしく求人していたので応募
わざわざ面接にこっちまで来てくれたのはいいが遅刻
遅れたことに対する侘びが一言も無し
この時点で気づくべきでした・・・

社長さん見てる？とりあえず死ね

>>31
同姓同名多いんだな

ニッ○ン　面接時に担当した支店責任者はタバコ吸いながらだった。給料も込みで17万なんで辞退した。その後、やたら宝石関係のテレアポの被害に…絶対履歴書を悪用したと思っている。

俺の会社はタイムカードが無い。
仕事時間は８時〜１６時まで。
タイムカードが無い分１５分程早く帰ってるけどやっぱりタイムカード無いと不安になる。
残業しても自己申告だしね。
大概ちょっと多いめにつけとくんだが。
労働組合が二つあるのも気になる。
新入社員がいると争奪戦が繰り広げられるパターンが多い。
こんな会社はＤＱＮですか？

>>37
労組が２つあるってヘンだね。
某航空会社にしても旧Ｅ電のとこも労組が
複数あって色々あったからね・・・
それにしても、残業多いんですかね？！
あまり残業ないなら８時〜１６時までって
いいですねｗ

労組がないとこよりマシだと思うが

>33
お前の生還報告を待つ。

>>39
会社側の言いなりになる労組なら、無い方がマシ。

残業は多い時で月に２０時間位です。
でも給料が安い…。
残業込みの手取りが２８万前後です。
俺の年齢も今年で３０になるのに…。

>>42
恵まれてんぞ
俺が働いてた時は月残50で土曜、祝日休み無しで手取り25だぞｗ
しかも家庭持ちときてまふ
忙しい時は月残100は超えるのに何故か手取りが同じ
辞めたけどな

>>42
残業は多い時で月に２０時間位って、単純計算で
１日１時間の残業しても夕方５時に終わっちゃうじゃん！
それで手取り２８万前後なら悪くないと思う。
それこそ、賞与まで出るのならば尚更良いなぁ。

恵まれてんのかなぁ？
俺は工場で働いてんだけど粉塵が凄いよ。
汚いし臭い。
身体に臭いがつく程じゃ無いがなんか工場中が甘い臭いがする。
最初は気にならなかったが一度、気になりだすと臭くてしょーがない。
昼休みと休憩時間の計２時間を８時間の労働時間に込みとの事で就職したが汚れる仕事だし、もうちょっと給料欲しいよ。

最近飲酒運転の実態と弊害がしょっちゅう報道されているが
（ずっと野放しにされていたのに）、アホな企業の実態も実名で
どんどん報道して撲滅してもらいたい。
でも経済に直接影響するから無理だろうな。

賞与は出る。
年間で百万とちょっとくらい。
でも世間の同年代に比べたら安い部類に入んない？
仕事終わりなんて全身ドロドロだよ。
工場内にある風呂はなんか嫌だけど汚いままでは車に乗れないからしょーがなく嫌々、工場の風呂に入ってる。
汚いままで帰ったら子供が嫌がるしね…。
嫁も工場で働いてるが全然汚れない仕事なんだって。
そんなの聞くとイラっとくる。

20 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/09/14(木) 20:29:49
エン・ジャパン社長　越智通勝　　　　　　リクルートの代理店出身
インテリジェンス社長　鎌田和彦　　　　　リクルートコスモス出身
ワイキューブ社長　安田佳生　　　　　　　リクルート営業職出身
キャリアデザインセンター社長　多田弘實　リクルート出身（とらば〜ゆ元編集長）

ワイキューブ、そういえば昔、この板で宣伝してたな。
しっかり覚えてますので。

21 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/09/14(木) 20:33:30
ここの社長陣4人＋リクルートに聞きたいけど、
たとえば、社内で数人の女性がセクハラされてたとして、
それを放置すべきだと思いますか？

そのへんの認識を、詳しく聞きたい。

>>45
「もうちょっと給料欲しい」ってのは、どの会社行っても
同じだよｗ　それが些細なボヤキで済むのか死活問題なのかという
差であってさ。
俺は営業職長いけど、給与少し減ってもいいから工場勤務したいな。
今も忙しい時は現場の手伝いすることあるんだけど、自分の仕事を
言い方良くないが自分のペースで没頭してできるのは羨ましい。

>>49
横やり失礼しますが、ライン工場の場合自分のペースで没頭できませんよ？
ラインのスピードに合わして作業しなきゃ班長の罵声や蹴りが飛んできます

>>25
えーっと、警官。

>>21
しっかし稼いでる連中はホワイトカラーが多いし、
本来対等なのに使う側、使われる側のイメージができあがってるからな。
俺も今は肺を壊しそうな粉塵だらけの場所で仕事してるけど、
定年まで働けたとしても、父親の生涯収入を越えることはできないだろうなからな。
上手い反論が思いつかない。

悲しくなってきた・・・

　◆システムエンジニア募集
　　仕事内容：サーバー構築、データベース分析、ネットワーク分析
　　　　　　　　　各種システム開発
　　必要経験：サーバー構築、ＵＮＩＸ、Oｒａｃｌｅ等を使用しての業務系
　　　　　　　　　システム開発。ＬＡＮ、ルーター等ネットワーク知識
　　資　　　格：２７歳〜４０歳位（大卒以上）
　　採用人員：２人
　　給　　　与：経験・能力等を考慮し優遇。
　　勤務地 　：文京区（本社）、三田線　春日駅（Ａ５出口徒歩１分）
　　勤務時間：９：００〜１８：００（昼休み１２：００〜１３：００）
　　休日休暇：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始
　　諸手当 　：通勤（全額支給）、職務、技術
　　福利厚生：雇用、労災、健康、厚生等完備
　　応募方法：事前に電話連絡の上、履歴書（写真貼付）を
　　　　　　　　　持参して下さい。
　　選考方法：面接のみ（人柄を重視します）　

ってなんだけどどうかな？
社員６０人くらいで　個人で立ち上げた会社にJRの子会社が出資しているような会社なんだけど

>>53
ど、どうした。みんながお前に注目してるんだぞｗ　その後どうなったん？

>>47
年間賞与が百万くらいかよ
俺は年間賞与20ﾏｿだぞｗ
ちなみに工場勤務だぞ。鼻毛がのびくりだし。
風呂さえねぇ‥

〜〜〜この商品はＤＱＮ！〜〜〜

浄水器、貴金属、オール電化、リフォーム、
医療品、自動車、健康食品、スーツ、家電、
住宅、布団、着物、鮮魚、携帯電話、建材、

居ん良品を追加

医療事務請負会社
・90のﾎﾞｹ社長が杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘は一日会社で2ﾁｬﾝﾈﾙ
・営業ﾏﾝが一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ
・給料が手渡し、毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三の督促あり
・社会保険料を滞納中
・そもそもDQN企業の自覚がない

『車両持込できるかた』の企業。こっちの車をアテにするんじゃねぇ!!

>>30
ちょっと取引したことあるんだけど、対応は良かった。
でも、新築マンションの購入者にあれこれ売り付けるのはどうかと思う。
『こんな会社にご注意を！』とマンションの掲示板に張られる筆頭。

>>59
すごい会社だな。。

>>55　
その時居た社員全員にｹﾂ毛君って呼ばれた・・・

>>17
オレみたいなオマエ発見ｗ
オレの場合、彼女のオヤジが機動隊員だった
かなり昔の話だけど、引越し屋のバイトしてた頃
ツナギのまま彼女の家に迎えに行ったときにたまたまオヤジと鉢合わせ。
まさに同じようなセリフを吐かれてケンカ寸前に・・・

機動隊員だってツナギ着てるじゃん

>>42
おまえさん相当恵まれてると思う。
３２歳の俺が行きたいわ。

健康診断書の提出をさせない企業は
DQN率は極めて高い。

>>63
会社自体はどうなの？ 待遇とか。ケツ毛と呼ばれたことを除いて客観的に見てどう？ DQN or not？
DQNじゃないのなら頑張るべきだと思うが…w

>>68
雰囲気は良いかな・・・
待遇は年齢的に見ると良い方だと思う

今日のお祝い飲み会は、大きい仕事を取った部署の全員と
関連する部署の関連する人達と他部署の重役と取締役の方達
そしてケツ毛君の俺

19時前には会社のｴﾝﾄﾗﾝｽに来ていてと言われて18時40分に到着
どうしたら良いのかわからなかったので受け付けにいって
「あのー●●課の□□部長に来るように言われている△△ですけど」と言ったら
受け付けの１人は笑いながら「はい、お待ちしﾌﾟﾌﾟｯてましたｳﾌﾌ」
もう一人は後ろ向いて笑い堪えてた・・・
受付嬢が電話して「少々お待ちください」って言われて待ってたら
ｴﾚﾍﾞｰﾀｰが開いて上司になる□□部長が
「おおおーーーーー！ケツ毛君！」って・・・・
受け付け嬢2人後ろ向いて苦しそうだったお・・・・
瞬時に受付嬢見たんだけど、瞬間鼻水出てたお・・・可愛いのに・・・

>>64
でも一生こき使われる事は確かだよ。
そんな俺もその一人だけどね。

派遣の紹介で
昨日面接に行ったDQN糞会社

暴力糞社長自ら面接してくれたが
社員に暴力で言う事を聞かす
｢社長殴ってくれて本当に
ありがとうございました｣
と無理矢理言わすとんでもない傲慢DQN糞会社
自慢気な態度＆武勇伝に
嫌気がさして
最後に椅子を投げて
出て行ってやったよ。
今時こんなDQN糞会社
あるんやね。

>>69
うんこ、ちんこときてけつ毛かよ
しかも何の話したのか知らないけど社員の多くに周知されてる様子だし

違う意味でｵﾜﾀな・・

>>42
俺もうらやましいと思う29歳。
てか、タイムレコーダーがないだの、粉塵だらけだの、
俺の会社の営業が見たら飛びつく環境だなあw両方解決するよ。

どこの学校のブラックリストなんだろう？
ttp://s-akademeia.sakura.ne.jp/main/image3/1.gif

>>61さん、ありがとう ちなみに取引って…？実際に何売ってる会社ですか？生活用品も色々あると思いますが

>>69
待遇がいいなら頑張って働いてみなよ。もうキャラも立ってるようだし、つかみはオッケーじゃん。
わたしなら行くなぁｗ

>>74
いずれにしろＧＪ！
いい資料になる

>>74
ＧＪ！！！こういうのを2ｃｈでも作成しようよ！

>>74
何枚も綴られてる画像を見たことあるなぁ

もっといっぱいあったよね　全部見たい(´･ω･`)

１ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は人格異常者だ
２ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
３ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は馬鹿だ
４ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は撲滅すべきだ

>>72>>76
でもね、最高潮に達した時に
俺と部長と営業部長でチンコ出しちゃったのよ？・・・
チンコ出す会社ってどうなんだろう・・・

あれじゃないか？
きっと若いチンコ係がやめちゃったところに
募集がかかってたんだよ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/02/miwake/miwake1.html

>>71
　アントニオ○木に殴られるならいいけどね。w

いろいろな会社を回って思った事は以下の通り。

・　中途採用で筆記試験をするような会社には、まともな人事担当者がいない。
・　中途採用で集団面接をするような会社は、相手の立場を思いやる考えがない。
・　創業社長はかなり癖があり、わがまま。社長と気が合うかどうかがすべて。
・　面接担当者が暗い人なら、会社の雰囲気も暗い傾向あり。

それと、こんなのもありました。

面接の前に採用アンケートに記入してくださいと言われて、アンケートをよく見ると。。。

Ｑ１．金融ローンを利用したことがありますか。（あり・なし）
Ｑ２．現在ローンがありますか。（あり・なし）
Ｑ３．過去に自動車事故を起こしたことがありますか。（あり・なし）　「　　」年　内容「　　　　」
Ｑ４．過去の交通違反回数　「　　」回　最近の違反「　　」

これはもう常軌を逸しています。
聞いていい事と聞いていけない事の区別がつかない会社は、完全にアウトです。
例えばこんな会社は結構ありましたね。
私の結婚歴とか聞いてどうするんだろうと思ったことは、一度や二度ではありません。
ひどいのになると離婚の理由まで聞いてきます。
「一般的な性格の不一致です。」と冷静に答えましたが、内心あきれてしまいました。

>>86
じれ何のコピペ？

＞・　中途採用で筆記試験をするような会社には、まともな人事担当者がいない。

これはなんとも言えない
自分の感じでは筆記試験のない会社のほうが胡散臭い所が多かった

>86
後半はどこの佐川急便ですか?

　不採用の人間には何も連絡せず、求職者側から会社に連絡するまで
放置プレイ！面接の時には○日以内に連絡するとか調子のいいこと
言っておきながら！

>>88
筆記試験をしないところほど危険な会社はないよ。
今は形だけでもやるのがマナーになっている。

>>91
どんなマナーだよｗ
でもまともな会社はやってるな　応募者多くて足切りの意味もあるんだろうが

>>82
釣りだろそれ・・・

どういうシチュエーションなんだよチンコ出すって

応募者ふたりしかいないのに、筆記試験やるところって･･･
しかもそれで決まらなかったらしく、翌週また募集してた

ちなみにゴム製品作ってるフ○クって会社

＞94
筆記試験やるのに応募者の数は関係ないと思う。
・・・中には求人票には面接のみって書いてあるのに
筆記試験やる会社もあるし。自分の場合試験中
社員の怒る声が30分ぐらい聞こえてきた。
面接は圧迫だし、結果通知は翌日の夜9時半
どう考えてもブラック企業でした・・・不採用でよかった。

「研修期間はお客さんみたいな扱いだし、本格的に働き出したら、
先輩やお客さんに怒鳴られながら、仕事覚えてもらうことになるだろうから。
早くても１年、だいたい３年くらいは。」

みたいなことを言われた。今年入社したばかり。
こういう研修は形だけって企業って普通だよな？
ブラックは研修自体ないことが多いし、
最初は怒られながら仕事覚えるのって、ホワイト企業でも同じだと思うんだが、行ったことないからわからん。

>>96
いやそれは普通だよ。ブラックの場合研修期間で既に先輩に怒鳴られるよ。

真のブラックの場合は面接のときから怒鳴られる

＞＞８２
ちんこ出したときの状況、女子社員がいたかどうかなど
詳しく語っていただけないですか？

このスレ、DQN多くない？

100にいるよ。

　 ﾞ'lliiiiiiiiiiiiilllllllllllllllll|||li,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l||||l
　　 ﾞﾞﾞﾞﾞ　　､,,,,,,,ii!!"ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　､,,,,,, 　 ､,,,,　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　||||
　　　　　　,l||||"　　　　　　　ﾞﾞ'llli,, ﾞl||!　,,l|||ﾞ　　　ill,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iiilllll,,,　　　　　　|||
　　　　　 ,,l|||!　　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞ　　,,,l||"　　　　 ﾞﾞ'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　 　 　　　||
　　　　　,il|lﾞﾞ　　　　　　　　　　　　,,rlll"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,
　　　 ,,ill"ﾞ　　　　　　　　　　　,,,ril"ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　 il||||l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞ"

>>96
甘いと言われるかもしれないが、ホワイトの場合はこう。

「やってみせて　言って聞かせて　させてみて
　
　ほめてやらねば　人は動かじ　　――　山本五十六」

今ではこんな企業、ほぼ全滅だが。

大日本帝國海軍連合艦隊長官か。

長い突っ込みだなｗ

>>83
チンコ係か･･･

>>93
説明するとこれが長いの

>>99
語るですか？･･･

わっふる　わっふる

中小零細っていうだけでまずはDQNだと疑ったほうがいいな
それくらい中小の労働環境は悲惨きわまりない

ユニマットライフという会社はいかがでしょうか？

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

面接で
「一応、勤務時間は8:30〜17:00になってるけど
　うちの若手は大体7:00ぐらいに来て21:00くらいまではいるね。
　いや、我々がそう言うんじゃなくて自主的にね」

って言われたんだが、どう思う？
お前もそうしろよって意味だよな？

>>111
まあ、実際そうしなくてもなんとかなるかもしれないが、
居心地が悪くなるだろうな

>>112
だよなぁ。
いきなり面接で14時間労働を宣言されても困る。

>>113
面接で内情言ってくれるだけましだよ。
入ってから違うってケースが多いから。

>>111
俺もこんなこと言われたことあるな。
8時に来て20時まではみんな残ってるって。
もう労働時間の規制なんて形骸化してるな。

俺ある東証一部上場企業でＳＰＩ受けたんだがどうも間違えが結構あったらしくて
こことここをこうやって直してね。○○さんならできるはずだからきっと緊張してた
んだよね。って満点にさせられた。たいしてスキルあるわけではなし怪しすぎた
ので内定でたけど蹴りました。それからその会社は倒産。再生機構へ。
行かなくて良かった

それから数年。再び転職活動を始めたところエンジャパンで初めてのスカウトが。
その会社でした。縁があるんでしょうか？ｗｗｗｗ

>>117
縁があるだけいいね。

「皆は自主的に残業や休日出勤してますよ。自主的に・・・」

>>119
　自主的に･･･、ということを言い訳にその分の残業代不払いだとしか
解釈できん。

自主的にとはまた都合のいい言葉だよな。
自主的と言いつつ、サビ残しろ！という無言の圧力がある訳だろ？
結局の所。
そうしなければならないように仕向けてるのに、あたかも社員が自発的に
やってるという言いまわしが腹黒さを感じるな。

大量に仕事を押し付けて、さらに期日も守らせる。でも、定時で帰っていたのではとても終わらない。
だから社員たちは残業してでも終わらせる。


┐(-。ー；)┌ 　まったく元気な社員たちですよ。残業しろなんて命じてもいないのにさ・・・

みなさま書き込みありがとうございます。

錆残についてですが私が前に勤めていた会社もありました。
業務内容は屋内外広告制作・設置・施工とガラスに飛散防止フィルム施工でした。
この会社の構成員がＤＱＮ社長２名（まあＡとＢということに)、経理は当然Ａの奥方。先輩社員はＢの身内で高卒から就職。
そして私と私がはいった６年後くらいにもう一人入りました。
まあ、先輩社員もＤＱＮに染まっていました・・・残業手当無しが世間の常識みたいな口ぶり。日曜・祝祭日も関係無しの営業で・・・

つまり、土日休み無しというのは当たり前でした。
給料は基本給+職能給+皆勤+交通費。勤続９年目で合計２０万でした。

さて、その社長が私に言った言葉が「残業手当を出さない理由は出すと残業手当目的で仕事を長時間する。さっと初めてさっと終われば時間内に終わるはず。」といいました。
ちなみに私の仕事はサインレイアウト構成・施工準備(シートカット)・制作・現場施工・打ち合わせ・外部発注・営業・飛散防止シート施工でした。
一人でいくつ仕事をこなしたかわかりません。
辞めるときには私の補充要員を３人入れました。(一人は施工専門、一人は打ち合わせ・営業主体で施工にも行く人、もう一人はレイアウト構成・施工準備専門)


こんなんやってて終わるかいボケッ！！
日曜日にも業者から呼び出されて仕事してたんだぞ！！
出すもん出さんかい！！


あげくに退職金は３０万・・・
今の会社なら勤続９年なら倍以上・・・


辞める時期は間違わないように。自分の時間は帰ってきませんし肉体も若返りませんよ。

がんばりましょう！

労基に反している会社なんて山ほどあるがもしそれらを厳しく罰していたら大企業くらいしか残らないだろう。
大企業でさえサビ残の話を聞くくらいだ。かといってこのまま野放しにしていたら平気で労基を無視する
DQN企業が跋扈する。


難しいところだよな。ときどき、海外で暮らしたいって思わない？
アメリカとかじゃなくて中東とかで。

中東だと、テロによる死亡事件が毎日のように報じられてるからなー。
もうちょっとマイルドな国がいい。

中東は、貧富の差が半端じゃないぞ。
富の殆どを、ごく一握りの大富豪たちが抱えこんでいる。

中東より働かなくていいなんとかって国の方がいいだろ
島国
なんだったかな？国名忘れた

>>124
　それでもやるべき。
　少なくとも、違法と知りながら平気で違法行為を行っている派遣系の
ブラック会社が淘汰されれば今よりも大分よくなると思う。

>>124
何言ってんだか。今、一部の大企業は労基に厳しいチェック受けてるぞ。
ひどいところになると、パソコンの電源のＯＮ・ＯＦＦから情報が転送されて
残業してるかチェックされてるところもある。

うちの会社では、現場は皆定時になるとサッと帰るけど、
営業（ってか御用聞きみたいな）だと、客先の都合で急な仕事が入って残業したり、
休日に呼び出されたりとか頻繁にあるみたいだからな。
残業代は一応出てるみたいだけど、金より休みが欲しいという声も。
営業は大小にかかわらず、どこもそんなもんだとは思うが。

大企業のが労働環境いいとわかってはいても、大企業に入る方法がわからないorない。

無料求人誌で見つけた会社に応募して何とその場で内定の通知をもらった。
即決での採用決定なんだけど。おまけにその場で社長直々に労働条件通知書を
もらって採用が決まった。この会社って絶対にDQN企業ですよね？
一応正社員としての採用ですよ。

恐らく使い捨てソルジャー募集のＤＱＮだが、会社情報がないので判定しようがない

>>131
中小では正社員でも即決ってよくあるんじゃないか？DQN率は高いと思うが...

>>131
　面接したのは社長自ら？
　いずれにしても、中小であっても即決はＤＱＮの可能性が高いと思う。
例えば、今週中に退職する予定の人がいて、実はその後釜の募集だとか。
まともなところなら、会社の規模に関係なく、即決で結論出すなどという
ことは考えられない。

>>133
正社員で即決＞三日後に解雇されました。

>>132,>>133,>>134
面接したのは社長です。だけど本当に驚きましたよ。即決での採用→労働条件明示書の
手渡しには・・・。俺も今までの人生で初ですよ。正社員の即決採用なんて。
バイトならまだしも正社員を即決なんて。
ちなみにハロワでその会社の求人も掲載されていて、職員にその求人の過去の募集状況に
ついて調べて貰ったら遡ってここ10ヶ月位で3回もハロワで募集をかけている。
まあ今回は採用内定を辞退します。明らかにDQN企業なんで・・・。

ああ

■■２００７ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂　　【★たけうちグループ（しゃなり、ﾏｲｿﾌｨｱ等）】
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　【★楽天】　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器及び高級布団販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(KTC外語等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　【★ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ】　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　 野村證券（リテール）
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業（野村別格）　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　【★パソナ】　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　日本総研　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社（大手子会社除く）　
　　　　大王製紙　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 日立製作所
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　丸徳産業　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　ﾊﾟﾛﾏ工業　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

たけうちが殿堂入りしとるｗ

★は何を意味するの？

社員旅行アリ =　ブラック確定!
飲み会盛 = ブラック確定!!

>>129

１部の企業（年商５０００億程度）にいましたが支店レベルでは地方の労基に
チクリなんて普通にあったみたいだけど査察に入ったなんて聞いたことは無い。
本社は流石に入ったみたいだが「誰が裏切ったんや！　お前らは信用できない」
と支店長は怒鳴り散らしていたなぁ・・・。
でも〜　朝の７時・８時から夜の１２時くらいまでみなし残業２０時間で働か
され週休１日も２・３回に１回は出勤だったんだけどねぇ。
労基は動いてくれないよ〜　本当に。
支店によっては労基対策で夜８時に全員強制退社なんてところもあったなぁ。
もちろんそれで終わるだけの人件費なんてかけないから皆朝の４時出勤。

・・・それで電話代・電気代をつかわせてやってるんだっていわれてもね。
もちろん携帯は自腹だし・・・。　

あっ・・・そうそう労基の本社への手入れの後もな〜んのペナルティも聞いて
ないし（社員は過労の実態を証言したんだけれどね）やっぱり労働者と資本家
や経営者との切り離しが加速してるね。

将来は

�@経営者・資本家の勝ち組　�A公務員・楽で高給モラルゼロの勝ち組　�B過労正社員・フリーター・　負け組み
になるんだろうね。

>１部の企業（年商５０００億程度）にいましたが支店レベルでは地方の労基に
>チクリなんて普通にあったみたいだけど査察に入ったなんて聞いたことは無い。

いくつも知ってるけど。さすがに企業名は出せんが。

>>142
将来ってか、ずっと昔から、いつの世もいい目を見るのは金持ちで、
役人がそのおこぼれにあずかってて、雇われ、労働者は搾取され続けるって構図は変わらないな。

同意

金持ちは金持ちから金を取るのではなく奴隷から搾り取る体制は変化ないよね・・・。

外国ならクーデターくらい起こってるよ。軍隊アレルギーが強い国民性だからおこらないよね。
おまけに赤軍アレルギーもあるからデモ・暴動もない。
あるのは左翼系（実質暴力団の関与が大）似非人権団体・平和団体の抗議活動が大半。

一般の労働者はどうしたらいいの？　海外に逃げたくても語学力もないし・・・。

ハロワ案件だけど、
当事業所：12人
企業全体：15人
なのに
採用人数：5人

・・・。どう考えてもブラックだよね？

非上場企業はみんなブラックだよ。

>>148
つサントリー

サントリーなら就職したいな。
伊藤園はブラックらしいけどｗｗ

>>148
冗談だとは思うが、マジで言ってるとしたら痛すぎだな。

>>150
ブラックっつーか、大学新卒者に販売機補充の運ちゃんやらせるところが終わってるよｗ

この前面接に行ったとこ。

・経歴を話した後で「学歴と社歴がいいから呼んでみたけど、お前今まで何やってたの？履歴書に事実しか書いてないけどこんなんでアピールしてるつもり？」といきなりダメ出し。だったら呼ぶな。
・タメ口の上に「若いくせにキャリアは立派だから根性叩き直してやる」などと宣う。
・いかに自分はビジネスに面白さを感じているかを滔々と約30分ご高説賜る。
・サービス企画系の求人だがなぜかほとんど営業部長がしゃべる。ちなみに面接官は企画部長とこいつの２人。
・「言いたいのはお前こんなキャリアでこの業界でやってけるのかよ？こっちは真剣なんだぞ」と履歴書をひらひらさせながら迫ってくる。
・疲れたので適当に応対、企画部長に代わる。ここまで50分。
・企画部長は頼りなさげだが無難なことしか聞いてこない。と言うかこっちのキャリアとか人間性には興味ないみたい。
・１時間の予定が１時間半。ちなみに面接官は10分遅刻。

続く…

圧迫を通り過ぎて悪意しか感じないくらいだったので、悪いものに当たったくらいの気持ちでいたら、なぜか合格の連絡。
キャリアや適性からぜひ、と言う話だったがどうやったらあの面接からそんな結論に至るのか不明。
やはりDQNの思考回路は違うらしい。

もちろん断りました(´Д｀)

>>155
面接官が遅刻じゃ、ＤＱＮ確定だね。

まあそういうお前も自分にレスしてるようじゃ、おんなじだけどなｗ

>>153
>>154
びっくりするほどユートピア！


別の意味でなｗ

>155>157
そりゃもう、びっくりするほどユートピアですわｗ
10歳年上でこんなキャリアだったら呼ばないとか意味不明なことをわめいてたし。

そもそもマーケティングの知識ある方を条件に募集してるのに応募理由でそのこと話したら、
「そんなもん役にたたねーよ、要はやる気と根性だ」だそうで。
何を要求してるのかわかりません。
しょうもない精神論で営業が社内を振り回してる会社だと言うことはとりあえずわかりました(´Д｀)

みんなも気をつけてね。

>>158
「持ってくるのは、やる気だけ」と言う会社がありますが、
ここは社会保険未加入です。間違いなくＤＱＮですよね。

社会保険未加入ぅぅぅぅぅ！？

>>160
地方には、そういう求人が結構ある。

・完全１年契約制（契約終了前に意思確認あり）
　続けるかやめるかは「ＹＥＳかＮＯ」の一言で決定。
・基本給１３マソ。手取りは当然これ以下。
・年末調整について、漏れ以外誰も知らないらしい。
　あと源泉徴収票についてもよく分かっていない。
・社員曰く「この職場は人間関係がドライだから」と自分自身
　でも認めている。
・社員間の会話が無言状態で、会話が極めて少ない。
　一人で仕事を抱え込んでおり、鬱社員急増中。
・>>1に書いてある通り、人の入れ替わりが激しい（激務）
　繁忙期になると週休すらなくなる。（激務の場合）
　早い人は１年未満で人が替わる。

やっぱり中途採用で入れる会社は何か変な会社が多いな。
俺が内定を貰った会社なんだけど、面接官が約束した時間に来なくて遅刻。
15分位の遅刻かな。あと信じれない事に7月の夏にその会社を受けに行ったんだけど
何と会社の事務所はクーラーが効いていない。信じれないでしょう？
暑くて仕方がなかったよ。しかもおまけに事務のおばさんが熱いコーヒーを出してきた。
コーヒーを出してきたのは良いんだけど熱いコーヒーはちょっと・・・。

結局2度の面接で内定をもらったんだけど俺がその会社に行こうか思案していたら内定連絡から
3週間後に一方的に内定取り消し通知。全くひどい会社でしょう？
こう言う会社をDQN企業って言うんでしょうね？皆様方そう思いますよね？

>>163

俺が今日面接いった会社もエアコンかかってなくて扇風機がまわってたんだけど大丈夫かな・・・・

>>163-164
漏れの会社の事務所内ではエアコンすらかけん。
扇風機はいつの間にか捨ててしまったらしい。
窓は閉めきった状態、その上パソコンやコピー機が
あるから、事務所内が暑くなる。
冷たい飲み物が自由に飲めるのがせめてもの救いだ。

もう、エアコン要らないでしょう?昼間も窓を開けておけば、扇風機で十分。

・求人で「女性が活躍」と謳ってる
・聞いたことない企業だけどＪリーグクラブのスポンサーをやってる

先週、就職試験を受けた。書類選考通過して、一次面接をうけた。面接官は常務取締役と
管理責任者。一通り面接をした後、案内係で今回の面接担当者が「結果は約一週間後に
電話連絡か書面で報告させていてだきます。」と小さな声で言ってくれた。が
あれから、もうまるまる一週間以上経っているのにいまだ音沙汰無し状態。これごときで
ＤＱＮって言うのも早いか？それとも、最初からＤＱＮだったかも。

俺なんて面接から1ヵ月経っている。電話で聞いてももうちょっとかかるそうだ。
気になるなら電話してみ。

遅すぎる。いくら良さそうな企業でも、ちょっと良識を疑われるな

そうだな、来週電話してみよう。

医療事務請負会社
・90のﾎﾞｹ社長が杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘は一日会社で咥えﾀﾊﾞｺで2ﾁｬﾝﾈﾙ
・営業ﾏﾝは一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三の督促あり
・社会保険料を滞納中
・そもそもDQN企業の自覚がない

とらばで見つけた会社
・面接時に約束の時間5分前に行ってるのにも関わらず応接室に15分放置
　（その間ドア開放状態）
・面接官が面接中に伸び、欠伸、ケータイメール等をする
・やたら答えにくい質問ばかりする
・採用になっても0ヶ月から6ヶ月まで試用期間として時給制

やっぱりDQNかな…一応大手グループ会社なんだけど…

最近の若いのは礼儀が・・とか言われてるが、結構こういう企業が多くて困る。

初めてカキコします 今の会社（訪販）固定給15万＋歩合との説明で入社したのですが…何故か控除という事で13万引かれます 労基いったほうがいいかな？

学歴不問の会社(その募集方法からしてDQN企業だと思うけど)なのに、学歴について聞いてくる会社って
一体・・・。この会社はDQN企業ですよね？

>>175
ということは、手取り２万？

ええええええ！？

＞＞１６５
漏れの行ったＤＱＮ企業なんか８月に暖房入ってたぞ。
神聖のＤＱＮ企業だったんだろうよ。

>>177 売り上げゼロならそうなります 自分は先月入社して歩合で50近く取れましたが…家庭持ちなので先の事考えると…ちなみに求人には固定25〜38万＋歩合となってます。

>>180です 控除について上司に聞くと（営業経費じゃないか？）とはぐらされます 恐らくただのピンハネだとは思いますが法的に認められてるんですかね？

>>181
怪しい、今すぐ労基へ、違法だと思う。
それに固定給じゃなくて完全歩合じゃないか。

13万控除は、思い違いかネタ。
自分も含め、このスレに来るスレの連中の給与から
そんなに引かれることは有り得ない。

とある広告→「あれこれ悩んでいても物事は始まらない。勇気をもって第一歩を踏み出して下さい。アットホームな雰囲気がある当社の仲間があなたの入社を待っています。」これでDQN判定できますか？

>>184
９９％ＤＱＮですが、茶髪写真などあれば、１００％確定です。

>>174
実際多いね。経営陣が年寄りだと特に。

面接担当者が妙に面接慣れしてる会社はDQNだね。
だってそれだけ応募者を相手にしてきたって事だから（ｗ

>>187
大きな会社なら、それはあてはまらないのでは？

>>188
大きい会社っちゅーより、社員の定着率の問題だよ。

>>189
ああ、そういうことか。
まあ、大きけりゃいい会社ってわけでもないもんね。

医療事務請負会社
・90のﾎﾞｹ社長が杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘は一日会社で咥えﾀﾊﾞｺで2ﾁｬﾝﾈﾙ
・営業ﾏﾝは一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三の督促あり
・社会保険料を滞納中
・そもそもDQN企業の自覚がない

ある時期になると有給休暇を取った人を、取得した日数が多い順
に氏名と取得日数を一覧表形式で紙に記載し掲示板に貼り出すんです。
こういう会社はＤＱＮ？
某プロ野球団の親会社の子会社です。

>>192
その逆の会社なら見たことある。「有給消化の少ない奴は駄目人間」って
イントラでさらしてたっけ。

>>193
休む（遊ぶ）事を忘れてるヤツはダメみたいな感じって事？

前いた会社は、有給を取得すると、その分だけ賞与が引かれた。

今の会社に９年いるけど、有給なんて使った記憶が無いよ。

定期健康診断のない会社ってやっぱりDQN企業ですよね？

>>195
すげえな　最早「有給」じゃないじゃん・・・

>>191
そりゃもー 長くないですな…












会社も爺も

>>191
最高! ぷっ;`;:ﾞ;`(;~;ж;~; )

内定でたけど、どうだろ
基本給１７万
社会保険なし・雇用保険だけあり。
ボーナス・退職金なし。
一応週休２日
お得ラインの飛び込み営業
従業員が全部で２９人。
歩合は５０件で２万。
さあ、おまえらならいくか

>>201
全然ダメじゃねえか！ｗｗ
どんな釣りだよ！ｗｗｗｗ

>>202
釣りじゃないよ。マジレスだぜ、そうだよな。いかないよな

>>203
マジレスならごめんと言いたいが・・・雇用保険以外デメリット大盛り定食じゃないかｗｗ

>>204
確かに特盛定食だなｗｗｗ１ヶ月間だけ日給８０００円で週払いだよ。
みんな、１ヶ月過ぎても金がなくて週払いの人が多いらしいｗ１日体験入社したら、
同行した４０歳の独身の先輩が水道止められて払いにいったよｗ

１９５です。会社に言わせると、賞与は毎月の賃金ではないので、賞与の控除は認められるとのことです。

キューサイってどうでつか？

四季報を見るとキューサイは年収はかなり低いね。

おれいままで４社で仕事してきたけど
有給休暇なんてもらったことがない

有給休暇がもらえない、もしくはもらえる空気が無い会社って
ＤＱＮ？

>>205
今さらマイラインはねーよｗｗｗ

>>197
だと思います。労働基準に引っ掛かるんじゃないの？

>>206
もっと理論武装汁。
法令を会社が自分たちに都合のいいように解釈している典型じゃないか。

労働基準法附則第136条
「使用者は、年次有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の滅額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。」
「賃金の減額その他不利益な取扱い」には、精皆勤手当や賞与の算定に際して、
年次有給休暇を取得した日を欠勤又は欠勤に準じて取り扱うことや、
年次有給休暇の取得を抑制するようなすべての不利益な取扱いが含まれる。

212氏に付け加えると、過去の有給取得についての裁判の判例で、
有給取得に理由は必要無いとされている。
業務の遂行に支障が生じることが明らかな場合を除いて、
「休みたいから」で有給休暇を取得しても、何ら問題無い。







て゛も、現実はねぇ・・・

>>211
でも零細企業では定期健康診断ってない所ばっかりですよね？
本当に病気になったらどうするんでしょうね？従業員の事なんて何とも思っていない
んでしょうね？

>>214
漏れの会社も定期健康診断は一切なし。
病気になった従業員に対しては、放置プレイで
そのうえ、その従業員の事を笑って、バカにする始末。

正社員で転職したんだけど
周りがパ−トが多くて、
最初についたのもパ−トの下
そいつが、頭悪くてこっちの言っていることを正確に理解できないから
こちらが確認した確認事項と実際が違ってミスはこちらのせいになるということがしばしば
おまけにそういうやつに限って、会社中の人間にあいつはこういうミスをした無能だと自分のミスを人のせいにして、
会社じゅうに言いふらす
他のパ−トも似たり寄ったりでいっていることがめちゃくちゃ
それでそれを強く否定して強い口調で言ったら協調性がないといわれまたマイナス評価
気を利かせて仕事を先回りしてこれやりますかといえば、まだ慣れてないからそんなことまでしなくていいという
しかし正社員採用で幹部からはその程度の内容まで、要求されているからやらしてもらわなくては困る
というとまた協調性がないといわれる
仕方ないのでいわれたことだけしていると、ある日幹部から呼ばれ、仕事に自主性がないと
試用期間で切られた
そのパ−トどもの話をすると、お前は協調性がないといわれる
協調性について別の話をすると
相違ゆ連中の職場だから仕事中は、水を打ったように誰もしゃべらず、シ−ンとしていて
パ−トの責任者が「私シ−ンとした職場ヤナノヨネ」
ていうから、こちらは気を利かし、自分がピエロになって、笑い話のひとつでもしてやったら
「あんたってほんとにばかなんだね」だって
お前が気のきいた話ひとつできないから、気をきかせてやったのにほんとの馬鹿はお前だ！といってやりたかった
確かに最初からパ−トということで見下した部分はあったが
一事が万事この調子である
皆さんこういう会社ってどう思います
貴重なご意見聞かせてください

パートってババアばっかりか?
ババアの多いところは一見良さそうに見えても絶対駄目。
残りカスの集まりだったと思って忘れなさい。

>>216
全くダメだ。貴方の頑張りも気遣いも全然伝わってないじゃないか。
人間関係最低ランクは十分ブラック企業だよ。

やる気も思いやりもある貴方は優秀な他社へゴー！

内定出ましたが、初めての転職なので少し不安です。

職種は事務で、手取り17万。ボーナス年２回（３ヶ月）→年収300万強
残業ほぼナシで、ほとんどみんな定時であがり。
従業員数は200人弱。自社ビル内に社員食堂アリ。創立60年。
社会保険完備・完全週休２日制（土日祝休み）・交通費全支給。
リフレッシュ休暇アリ。男女比は女性の方が多そう。

あまり退職者がいないので、中途採用は初めてとのこと。
急募らしく、面接１回のみで決まった。

少し不安ですが、どうでしょう？？

>>219
いいんじゃない？

>>219
結構好条件じゃないの。リフレッシュ休暇っていうのが名前だけであるんだか
ないんだか曲者になりそうだけど。休み取れないのって辛いからね。

>>220
マジっすか！
ちなみに、「昇給」については書いてなかったんだけど、
長く勤めても一切昇給ない会社ってあるんですかね？

>>221
レスありがとう！
条件はいいですよね。
ただ、私自信何も強みがないのに、面接１回で受かったってのがちょっと不安で。
面接時に、面接官が見てた面接者名簿みたいのを見たら、結構な人数が応募してたのに。

>>222
あるよ。
オレ、今の会社６年目だけど、家族手当が加わった（結婚したため）以外
ほぼ入社時の給料と変わらない。
雇用条件も似たり寄ったりだ。
さすがに三十路手前で年収300はきついため転職するがな。

>>222
前いた会社は、成果主義の信者で、結果を出さなければ、昇給どころか、賃金カット、降格なんて、普通だったからね。

>>224>>225
エェー、そういう会社もあるんですね・・・
まぁ職種が事務なので、たいした昇給も期待してないんですが。
ガッツリ貯金しなければ・・・

20代の若い人達が笑顔でピースしてる画像が
たくさんある会社。

スタッフから一言　木下○人20歳

新卒でサービス業を始めたんですが、仲間と合わなくて…
そんな時、この広告を見つけました。
工場って暗いイメージだったけど、全然仲間とも毎日ワイワイやってサイコーです！
週末はみんなでん飲みにいったりEnjoyしてます！

サクセスとかビッグウェイブなんてついた、
一発当てまっせ！的な名前の会社。

サイバーと名前についてる会社

>>227
DQN臭さたっぷりだなｗ

トータルソリューションとかって、言ってる会社ってどうですか？
POSシステムのメンテの仕事なんだけど。

海外進出してないのに社名に「グローバル〜」がついてる会社。
例・グローバル教●アカデミー

うむ

>>232
ｳｹﾀ!

>>216
マルチしても一緒
雇用形態、年齢に関わらず先輩は先輩。

百歩譲ってあんたが100％正しくても現業回してるのがパートなら
我慢してパート全員分の仕事を覚えない限り切られるのは新入り
なぜなら新入りが辞めても困らないけどパートが辞めたら業務に支障がでる。
そんな事もわからずパート見下してるからヒューマンスキルが低いと判断される

一般事務のおねぇちゃんが20代後半くらいで転職が厳しくなるのは
特殊技能がいらなくて今いるスタッフとうまくやれる人が欲しいから
短大卒3年目がリーダー格ならそれより年寄りはやりにくいからだ

>>531
アウトソーシングとかソリューションとか
人材を売ってピンハネで稼いでいる会社って意味だお

餅代という名の寸志＝ボーナスである会社…

>>531に期待

今日受けたところなんだが、職場の雰囲気も提示された待遇も悪くなかったものの
面接の時の人事担当者の態度が気になった。
｢ふうん｣とかいいながら履歴書を片手でピラピラして表裏見返したり
ハアとため息ついたり。
・・・ＤＱＮフラグ？

現在、試用期間で大手自動車の１次下請け工場で
現場作業研修してますが、私と同時で入社した
品管の女(２６)は現場研修してませんが、これって
普通なの？

ちなみに同族で、私は技術部へ配属です
また、未だに、ハロワに同じ職種で募集を掛けてますし
会社の雰囲気は、ひらの方は、伏目がちで、職制は、
体育会系や、族上がりで目つきが非常にきつい。
この間、会釈したにも関わらず、社長に「なぜ、声を出して挨拶できんのか」
と叱られた
また、ある係長には「もっといいとこなかったの？」聞かれた

やっぱ、時間の問題、続きそうもないから退職の比重が
日に日に、増してます

>>239
>>240
両方ともかなり心配だなあ。

＞｢ふうん｣とかいいながら履歴書を片手でピラピラして表裏見返したり
ハアとため息ついたり。
＞もっといいとこなかったの？
この辺の件が。

両方ともかなり心配だなあ。じゃなくて
両方ともかなりDQNセンサーの感度が鈍いなあと思った。

明日、希望の企業の面接だ。盗聴器を仕掛けてきたいのだが隙はあるかな…
できれば職場内に仕掛けたいが、やはり面接会場（会議室）ぐらいしか無理かな。

ゴルゴッチに頼め

医療事務請負会社
・90のﾎﾞｹ社長が杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘は一日会社で咥えﾀﾊﾞｺで2ﾁｬﾝﾈﾙ
・営業ﾏﾝは一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三の督促あり
・社会保険料を滞納中
・そもそもDQN企業の自覚がない

>>245
もうそのコピペ飽きた

面接試験を受けて、「結果は１週間以内に連絡します。」と言って未だ何にも連絡が
ないので会社に電話すると「申し訳ございません。応募者多数の為、まだ選考中
なので、もうしばらくお待ちください。」と言って何週間も待たされる。

239公務員面接でも、いたそんな人、何回も書類引っ繰り返し裏、表、裏、表…みたいな

裏は真っ白なんですけど

採用担当者＝社長の会社
従業員　今回募集含めて12人

この前入社してﾋﾄﾞｲ目にｱﾀｰﾖ
面接時からDQN警報鳴りっぱなしだったけれども
転職焦っていたので無視していたのがまずかった

結局1週間で辞めたけど(ｗ

>>247
基本は1週間、長くて2週間が礼儀だよ。
まともな会社のほとんどがそう。

>>248
ﾜﾛｽww裏はあぶり出し？

>>250
面接すると、１週間くらいで、結果が届くよ。

社名に以下の言葉が入っていたら要注意！

サイバー・グローバル・ソリューション・ハイテク

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

内定後、あるマンションへ入居できると説明され電話でだが管理人にも挨拶をしていた。ところが二週間後、会社の都合でアパートになりましたのでご了承ください、というメールが来た。そんな横暴あるか？移るの断るかもしれん。

あ、移るやめるかも、というのは内定辞退をするかもということです。

■転職して想定外だったこと

１．社内研修が不十分　435
２．サービス残業が当たり前の職場だった　406
３．ワンマン社長や親会社などの支配が強く、現場に決定権がない　324
４．事前説明にあった仕事に加え、別な業務も任される　319
５．周囲に退職者が多く、将来的な不安がある　271
６．転職者は即戦力として現場からの期待が大きすぎる　266
７．事前説明にあった業務内容と実際の仕事内容が違う　243
８．福利厚生の制度が前の会社と比べ整っていない　220
９．仕事量が多く、休日出勤を強いられる　212
10．入社直後から業績悪化に陥った　206
11．前職の経験が生かせる業務ではない　201
12．同僚の仕事への意識が低すぎ、自分のやる気もなくなった　193
13．事前説明と実際の現場の勤務時間が違う　158
14．飲み会・朝礼・運動会など社内行事の参加や会社特有の慣習などにとまどった　157
15．同期入社がいないため、仕事の悩みなどを相談する相手を見つけにくい　156

※調査会社のマクロミルを通じ「転職後にわかった想定外だったこと」を
転職経験者にたずねた。過去３年間に転職した経験を持つ20−50代の
男女1546人を対象に、９月上旬にインターネットで調査。

日本経済新聞　２００６年９月３０日（土）　NIKKEIプラス１

■■２００７ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) たけうちグループ（しゃなり、ﾏｲｿﾌｨｱ等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器及び高級布団販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　楽天 SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(KTC外語等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　 野村證券（リテール）
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災(PA社員)
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業（大手未満）　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　パソナ　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　日本総研　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社（大手子会社除く）　
　　　　大王製紙　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　ﾊﾟﾛﾏ工業　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師
６１　　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

時間外業務＝ボランティア活動と称され、当然時間外手当は一切無支給が常態化している会社

サビ残ってありえないな。俺はまだいいほうか・・・

10月からバイトで設計の仕事するんだけど
残業手当て出せないかも、とか言われた。
8時間を越えた労働には25%割り増し手当て出るのが当然ですよね。
経理曰く「会社が苦しいから」てことだけど、そんなの言い訳になりませんよね。
てことで明日残業手当が出るかどうか確認してみます。

>>260
ＤＱＮ会社にしか拾ってもらえない（しかもバイト）無能なお前が
何を抜かしてるんじゃ。

>8時間を越えた労働には25%割り増し手当て出るのが当然ですよね。
それが当然だったら誰も苦労せんよ。

以前いた会社では残業は週に3日、各1．5時間しか申請出来ませんでしたよ。
親が子供に入って欲しい企業のベスト10内にほぼ毎年入っているところだったけど。

>>262
申請出来ないってことは、残業代はその分しか付かないってことで、
当然サビ残はもっといっぱいしているんだよな？

ＤＱＮ会社にいる自分の将来性に不安を感じたんで、転職先をみつけたよ。
辞める時に「今の職場がゴールじゃないので辞めます。」と言ってやった。辞める時は強引に

>>264
書き込み中にＤＱＮ会社の手先に刺された。

合掌.....

ブラックランキングの中腹辺りのにゴニョゴニョしてるんですけどこの辺りの企業の実態というか、
どこらへんがブラックなのか知りたいです。

>>266
↓を見てみ
http://shinao04.exblog.jp/m2006-09-01/

うちの親は大手だとまともと思ってるバカ
松下を公表かしとるし

>>261
お前みたいな意識のアフォは経営者から見ればいい犬だな
労働を「罰」と考える欧米を見習おうぜ

入社した時から辞める雰囲気をかもしだしているオレは勝ち組？
１年更新の契約社員なのに、最低５年はいろよ！？っと上司から脅迫まがいな事を言われたら辞めたくなるさ。
そんなに長くいれば最初から正社員になってるっつ〜話。入りたい就職先が去年採用がなかったから、そこに入るために気楽に辞められる１年更新の契約社員になったのに…。
大手クレジット会社。残業は100%出るけど、仕事内容はつらい…。

>>269
お前なんか欧米コンプレックスでもあるのか？

つまらーん

最近内定もらった会社が
1年以上同じ職種で求人出してたって分かりました。
これやっぱりマズイ？
ちなみに従業員数変動なし。

>>273

一年間探して君を見つけたとか。

>>267
見ない方がよかったです。本当にありがとうございました。

>>247
あれから、あまりにも連絡がなかったので改めて電話したら「あ、面接の結果ですか
もう郵送しましたから・・・。」となんかひらきなおった感じで言われた。そしたら
今日届いた。当然結果は、不採用をいただきました。

今日バイトがしたくて面接に行ってきたんだが、正社員はどうだと言われたが
・同族会社
　・退職金無し
　・面接官（経営者）の言葉遣いが横柄、敬語もできてない
　・事務所が雑然としている、タバコ臭い
　・退職理由をネチネチ聞く
　・給与額の話をしない
　・面接の日程が強引（電話して２時間後）
　・面接官が何か他の作業やりながらの面接
　・求人票に記載されていること以上の業務を押し付けられる
　（一人で何でもできるスーパーマンが欲しいらしい）
　・面接終了時にドアのとこでお辞儀すると誰も見てない
　・言ってることが途中でコロコロ変わる

オレはＤＱＮだと思うが、どうでしょうか？
オレのＤＱＮセンサーはおかしくないよね？　

>>277
完璧だ、おめでとう♪

>>277

俺のDQNセンサーもマックスです。

・同族会社
これ一つだけで十分怪しいwww

同族会社って何ですか？

>>281

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153809874/

>>277
DQN以外の何物でもあるまいｗ

ＤＱＮかどうか判定お願いします。

食品工場の資材管理に応募して面接→二次面接とクリアして、入社前の最終面接でのことです。
最初に条件を書かれた紙と、雇用契約書を渡されそれに署名捺印して提出しようとしたら
何故かその条件が書かれた紙も持っていきました。僕は？？？だったんですが
また事務のお姉さんが入ってきて条件の書かれた紙を持ってきました。（なんだ？）と思い読んでみたら・・・
内容が微妙に変わってました。ざっと読んで変わったところは
・３ヶ月の試用期間が半年になるかもしれない
・さっきまで書いてなかった欄に「１ヶ月以内の退職時、作業着代７５００円を頂く」

これってＤＱＮですよね？雇用契約書を提出してから変えるなんて

やめておいた方がいいと思う

>>284
どこの悪徳業者だ！年寄り騙す連中と同レベルじゃないか

>>284
　それは詐欺まがいだな。
　これ以上被害者増やさないためにも、できたら会社名晒しキボンヌ。

>>284
詐欺そのもの

てか工場って恥ずかしい職場だよな、ロボットがやりゃいいことをわざわざ人間がやっている事実

>>284
　　　　　　　　　　　　　　　　　　DQNを追う前に言っておくッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今やつのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　『おれは事務のお姉さんが雇用契約書を持って行ったと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　思ったらいつのまにか契約内容が変わっていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ | 　　　　　
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　圧迫面接だとか内定取り消しだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

ある地元有名大手企業の面接での出来事。面接官は４人。受験者は６人。４対６の面接。
面接官Ａ　「あなた達、給料はいくらぐらい希望しますか。」
私　　　　「そうですね。２３万から２５万ぐらい希望します。」
面接官Ｂ　「クッ。そんなに貰えるはずねぇだろ！（小声で）

２９０ぽルナレフはスタンドを使用して攻撃した。
『しるばーちゃりおっつ！』
２８４食品工場は、ポンコツになった。
２９０ぽルナレフは１の経験値と７５００円を手に入れた。
２８４食品工場は宝箱を落としていった。
２９０ぽルナレフは宝箱をあけた。
２９０ぽルナレフは、たしょうふけつな作業着を手に入れた。
しかし、これ以上ものがもてない。すてますか？
▼はい
　いいえ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'、　　　　　丶、　,'│ ｨ
　　　　 ..........................　　　　 ､　　　　 -----............､　　 ......ﾆ..............、　　_ ゝ:凵,,,,Ｌ........、
　　　　│　　　　　　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　__」__│　　　　　　　'、　ﾉ
　　　　│　　　　　　　　　　│　　　　　　　│　　　　　 │ / ￣￣　　　　−―――‐
　　　　 |￣￣￣　　　　　　　|　　　　　　　　|　　　　　　|　/..│--　　　　丶ーｲ---
　　　　│　　　　　　　　　　│　　　　　　　 」　　　　　 ｌ　' ヽ|‐ 　　　　　　''''‐ナ‐‐‐ｰ
　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　′　　　　 ’　―――‐　　　　 ／ !　ﾞヽ..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'´　 !　　　 ゛
　　　　　　　　　　.._
　　　______________-､＾　　　llRFFHllFFFFlll.　　　　　　^hg_　　　　　　　　　　 ,,,,　　　　　　　　　　　,,,,
　　　 """"""""　　　　　]]______.l]_______]]　　　　　.lq　　゜　　　　　　　　　　〈]l.　　　　　　　　　　 〈]l.
　　　　　　　　　　　　　　 [[^^^^^^^^^^^^　　　」l.　]]　　　　 9、　　　　　　　[]　　　　　　　　　　　〈]
　　　　　　　　　　　　　　 [[,,,,,,,,,,]],,,,,,,,,,,,[[　　　[l.　]]!　　　　　]l.　　　　　　　lll.　　　　　　　　　　　][
　　 〈[　　　　　　　　　　 .l[　　　]]　　　〈[　　./[　 〈[　　　　。 ＾
　　　ﾟlHqppppppr　　　 ,,[゜　　　]l.　　__[[　　　　　]],,______,,[[　　　　　　　　./ll　　　　　　　　　　　flll.
　　　　　　　　　　　　　 ＾　　　　"　　^^^　　　　　　^^^^^^"

速達でお祈り書類が来た。なぜついでに履歴書を同封してくれん…。写真だって高いのに…。

>>290
２８４です　わろた。まさにその状態でしたよ
でもその場にいたもう一人の入社社員はそのまま普通にしてましたけどね。俺は事務のお姉さんに聞いたんですが
何か煮え切らない応対してましたし・・その場で白黒つけなかった俺も甘いですね
あ、帰ってからすぐ辞退の電話入れたら不機嫌になりながらも承諾してくれました

>>295
やあこんばんは

＞何か煮え切らない応対
＞辞退の電話入れたら不機嫌になりながらも承諾

ちゃんとした企業はそういう応対をしないもんだよw

>>295
おめでとう、あなたは救われました。
ってか晒さない？そいつらのした事ほとんど犯罪だし。

．

>>294
速達で返事くれるだけまし。
ほんと不誠実な会社が多いよ
求人者の事なんだと思ってるんだろうね。
ただの失業者だとしか思っていないのでは
最近思うよ。

FIT産業、だめでしか？？

起床電話、到着電話、配布位置報告電話、目標枚数に関する相談電話、
10分休憩開始電話、休憩電話、休憩終了15分前電話、終了電話
（たまには：配布物補給電話、配布物補給完了電話、トイレに行く電話、
トイレから戻った電話、一緒に仕事に入る人の遅刻に関する電話、などなど･･･）

社名をコロコロ変えている会社は間違いなく超DQN。
例えば、ココ
http://www.ilj.jp/

>>301
それって何をやる仕事？
ティッシュ配りか何かか？

電話代かかりそうだなｗ

遅刻や早退に罰金制度がある会社ってやっぱりDQN企業ですよね？

king　of　DQN　

>>305
やっぱりそうですよね？遅刻や早退で罰金制度はおかしいですよね。絶対に違法だし。
派遣会社には結構そう言う派遣会社が多いらしいですけどね。

時給ベースの派遣社員が遅刻や早退すれば勤務時間減るので
給与が減ります。
減った上にさらに罰金を取るのは二重に減給してることになる
違法そのものです。

★労働基準法第１６条（賠償予定の禁止）
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額
を予定する契約をしてはならない。

毎日朝から夜中の１時までサービス残業させてるくせに、

遅刻したときはきちんと給料から引くっていう超ＤＱＮ会社もあったなｗ

私が大昔にいた会社は朝遅刻すると１分ごとに千円とか一時間ごとに一万円とか（うろ覚えｽﾏﾝ）
そういう引き方をしていた。そのくせ残業代は一時間あたり700円。それなら残業しないで
定時で帰った方がマシだと思いぴゃ〜っと帰ると社長が「お、帰るのかい。早いねぇ〜」
とかよくわからないことを言っていた。ちなみに電算写植の会社。
その会社だけなのか業界全体なのかはわからないがどことなくDQNのかほり。

ああ

営業は時間外でないよね？
営業手当もなくて見なし給料でもない
営業職はどうだい？

>営業手当もなくて見なし給料でもない
ここがおかしい。普通は一般職より２万以上稼げるもんだ。

営業は残業とみなされないのは有名すぎる話。だから手当てで積むんだけど

>>308-309
秒単位で管理の超ＤＱＮ会社もあるぞ

ああ

>>301バットウィルもそれに近いけどな。

※※※注意報！！※※※

派遣に誘うスレや書き込みが多数見られます。
奴隷商の工作員の仕業と思われます。ご注意下さい！

派遣は労働者の将来を奪います。使い捨て雇用の代表です。
派遣に「登録しない」「人に勧めない」「関わらない」の３ナイ運動を！

>>316
同意

俺は大手農機具メーカーの下請け会社で働いているんだが
・休日がコロコロ変わる
・生産計画がいい加減
・そのくせ上司がその時の不陰気で残業しろだの止めろなどコロコロ変わる
・現場で備品を注文しても総務の方で勝手にキャンセルする
・会議とは名ばかりでじつは常務のお説教
・課長たち管理者は常に自分勝手で横の繋がりナシもちろん何かあったらスグニなすり合い

こんな会社でも零細同族ＤＱＮ会社に比べればまだマシな方なんでしょか？

とりあえずおれは仕事自体頭使う必要無いんで楽なんですがねえ。

>>316
だったらこっちも派遣会社を使い捨てれば良いんじゃないのかな？

先日ハロワで求人見つけて面接して、一応内定したんですけど、

・トライアル雇用
・入社後三ヶ月は社会保険なし
・強制残業二時間＝十二時間労働
・隔週週休二日
↑以上の事柄を面接で初めて聞かされた

こんな会社はＤＱＮですか？

>>320
４項目全てにおいてダメ。求人広告で当然説明するべき。

特に
トライアル雇用
そもそも残業二時間＝十二時間→定時で十時間？
三ヶ月は社会保険なし

な　ん　だ　こ　れ　は

>>320
DQNだよそんなの
それは会社とは呼べない
ヤクザの事務所か？
辞退した方が良いと思うが
後、ハロワにもクレーム入れとけ
特に強制残業。

>>320
４時間分の割増賃ぎ・・・ごめん何でもないや。
三ヶ月の奴隷探しの広告か。
どうみても突き抜けたＤＱＮです、本当にありがとうございました。

ＣＭ見て違和感あるとこ

うちの叔父は
小さいながら会社やってるが金曜残業×
土日出社したら罰金
ってこれはＤＱＮぽくないか？

>>325
”超”優良企業だ

>>325
いい会社じゃない。罰金はやりすぎ感があるが多分本当には徴収してないでそ。

>>325
罰金の金額が知りたいニダ

>>325
叔父さんの会社に入りたいｗ

>>325
ウホッ、いい会社！

はっきり言って簡単に見抜くのは難しいし
求職活動が真剣であればあるほど、焦れば焦るほど
引っかかりやすい。
DQN企業って、しょっちゅう人が辞めるから募集頻度も
多いしね。
どうしてもというなら、
社員旅行、イベントをうたっている企業は要注意かな

男性社員が少ない（全体の一割程度）
平均年齢30前後
サイトが更新されていない
業種は不動産投資（一見判らない）
与信でNGが多い（取引してくれる企業が少ない）
社名がよく変わる
グループ企業が多い（実態は無いに等しい）
新卒の8割が1年後にはいない
社員旅行やイベント有り
社会保険には加入している
派遣社員や契約社員はいない（正社員のみ）
祝日休みの完全週休二日（年間120日以上）
代休はあるが、実質取れない（有休も同様）
賞与年二回（MAX1ヶ月分程）
給料は月25万円〜30万円ほど

今勤めているところ
正直微妙なんだよな・・・

>>332
> 社会保険には加入している
> 祝日休みの完全週休二日（年間120日以上）
> 給料は月25万円〜30万円ほど
勝ち組じゃないか。
田舎じゃこんなにいい待遇の会社はない

age

>>333
不動産投資だぜ。基本的に詐欺だせ。
勝ち負け以前の問題。金儲けのために人間としての魂売って他人騙して儲ける職種なんて論外。

病気になるまで休ませない会社。
病気になってからでないと、管理職も動かない。

>>333
それ以上の高優遇してた会社を辞めた私って、いったい・・・。

>>332
>社名がよく変わる

ここからなにやら犯罪臭が・・・
離職率が高い時点でDQNだと思うが、犯罪企業は洒落にならないお

>>303
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1157808621/l50

中小の商社、一時面接の結果が即日メールで届き、さらに最終面接の結果も即日届きました。
営業事務希望。面接も人事と役員の感じはよかったのだが、いくらなんでも早すぎる気がします。
しかも、月曜から出社してくれとのこと…不安です。

>>340
明らかに欠員補充ですね。

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003666032
ご教授願います。業界的にはＤＱＮと言われていますが
新規開拓が無いという点に惹かれます。
新規開拓が無いとはいえ、激務ですかね…？

>>342
中林がＤＱＮ顔

>>342 激務だな、夜勤もあるじゃん。

欠員補充って会社をやっぱり人が嫌で辞めるって事ですよね？
裏を返すと人が辞めたくなる環境って事も言えますね？

>>341
やはり？一応明日電話して入社前に面談で就業条件などきちんと確認できるのか聞いてみます。
まだ入るとも言っていないのに「当日の朝自己紹介してもらいます」などのたまってるので。

休みが夏季・年末年始と日曜、月１回土曜日っていうのは危ない?

もち

>>347
そんな休みの少ない会社で歯車になりこき使われる社畜になる事があなたの幸せになるのなら危険ではなく安全なんじゃないか？

何の方法論もなく、こんなモットーを掲げる会社
「120％のチャレンジ(Challenge)〜限界(100％)を超え、常に自らを高め成長させる〜」
退職者・休職者、大量発生中・・・

完全週休二日制じゃない会社

完全週休二日制だけど、国民の祝日が休日じゃない会社

>>352
そんなの自動車業界（メーカー系）ではデフォ

求人広告に髪型がオールバックでスーツ姿の社員がズラリと並んでる写真を掲載して募集している会社。

交通費の支給がゼロの会社ってやっぱりDQN企業ですよね？

交通費の支給がゼロの会社？　
日本にあるのか！？

>>356
ありますよ。ハロワにも数社ありましたし、俺が以前に面接を受けた会社も面接官から
はっきりと「うちは交通費が出ませんから」と言われた。
結構ありますよ。交通費が全く支給されない会社。

会社の裏が社員寮なの？

>>358
会社の裏が社員寮？そんな訳はないですよ。面接で「うちの会社は交通費は一切
出ません。」と言われた会社は俺の家からは車で片道30分は掛かります。
しかも車通勤が可なのに駐車場が確保出来ないと言われました。
一体どうやって通勤するのかな？内定を貰ってから俺がDQNのような気がして放置していたら
その会社は内定から3週間後に内定取り消しをしてきました。全く何を考えているんだか・・・。

>>354
その求人ハケーン
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?dd=1&f=cd_s01220&rqmt_id=0003677824

俺が最近勤めだした営業所は、巨大な工業団地の構内にあるんだが、
営業所内の駐車場が足りないせいか、電車で通勤している女性社員が二人ほどいる。
一応駅から構内にバスも走っているけど、利用許可審査が厳しいらしく、利用できないらしい。
なので、長年勤めてる男性社員の一人が、毎朝近くの駅まで女性社員二人を迎えに行き、
帰りも社員の誰かの車に乗って駅まで行くそうな。今日知った。

幸い俺はそこそこの労働条件で、通勤も自家用車でできてるけど、６、７人の小さい営業所とはいえ、
他の社員の通勤の面倒もみないといけないって、ＤＱＮだろうか？

>>361
すげーどーでもいい着眼点だな。
過去レスなんか読まない人なんだろうけど、
こーいうのーてんきな人生は幸せなんだろうな。

交通費ゼロより残業代がゼロの方が怖いぜ

俺思うが、DQNの見分け方は第一印象だと思う。
掲示板見てて思うが、このような会社はDQNでしょうか？って
書いてることは、心の底で、これは、おかしいぞ？っていう
サインじゃないのかな？って思う。あまり考えすぎないほうが
いいですよ。大体、人は見かけで判断するなって言ったって
結局見かけで判断するみたいに。見かけが悪けりゃ、相手にも
しないでしょう。就職もそんなもんでいいと思う。パンフみたり、
1回2回の面接じゃ、会社なんてわかりゃしないんだから。
長くいると会社の嫌な部分や汚い部分見えてくることもあるし。
人間って動物なんだから直感を大切にしろ。就職も直感で決めろ。

漏れが勤めてる会社も正社員なのにボーナス無し・交通費も無し。
入社して約１ヵ月して知った…
もうやる気ゼロ。
面接時に聞かなかった自分が悪いが、
でも面接時にこっちからは聞きにくいよなー。
二度と族会社は行かねー！

ホワイトランキング企業にも？？があると思うんだけど。
朝３時に帰ってきて６時起きという電通とかＧＳとか・・・
ＧＳなんか平均在職年数２〜３年くらいだからね。

ボスコンにいた知人から聞いた話では真のホワイト企業は
資生堂とキッコーマンといってたな。

>>364 がいいことを言った！

>>366
確かにいい線をついていると思う。
概して言うなら、ホワイト度は、
消費財メーカー＞＞＞産業財メーカー＞＞＞サービス業（法人）＞＞＞サービス業（リテール）
というのがあると思う。
左の方は給料が高いわけではないが、人間的な生活が営める。

>>364
だな
第一印象（特に対会社）は、驚く位当たる
それも、面接官に会ってから数分までの印象

初対面の時って一番緊張しているから
無意識の内に動物的な勘が働いているのかね？と思う

ホームページがない

>>371
それは絶対言えている。それと、あっても内容を詰め込みすぎも同様。
総務職をしているけど、再下とか有限とかの新規住所を調べたいと思って大抵こんな感じで、翌年に倒産している。

Webで書類選考がない
筆記試験がない
面接が1回しかない

職務経歴書を提出しなくてもいい求人があるんだけど
ﾔﾊﾞｲかな・・・。HPもあるし結構有名みたいなんだけど。

なんで提出するのが嫌なの？

そんだごどいってねぇだろ(ズーズー弁)

派遣のバックスグル○プは個人情報バイバイしてますよ。
しかもここは遅刻１回でもブラック入りで公開します。
バックス具留ープで登録はしないようにね。２度と派遣できなくなりますよ。

あと、西２本ブレーンサービス（本社はクルメ）っていう派遣会社
偽装請負が社会問題となっている最中なのに
「派遣先の企業にこの履歴書をFAXで送って、気に入れば担当者と２人で勤務先に面接に行って
採用するかどうかは、むこうが決めます」だと！！！
で、業務内容聞いたら「それは向こうの指示に従ってください。」って・・・

思いっきり偽装請負じゃねえかよ！！！！

この２つの派遣会社は絶対悪徳ですよ。みなさん要注意です！！！！！

>>377
もう一度新聞をよく読んで、あるいは小学校に入りなおして
出直してきなさい。

偽装請負ってのはねえ、君が思ってるのとは、ちと違うんだなあ。
個人情報バイバイってのはねえ、君が思ってるのとは、ちと違うんだなあ。
(バイバイってなんのことだか知らんが....）

あ、あと出直さないで、派遣版に行ってもいいぞ。

>>377
派遣業界にブラックリストがあるんかいな。クレジット会社じゃあるまいし。

内定後、HPに記載してる事項（福利厚生、待遇など）細かく確認した翌日→
HPが消えてた！！
もち、辞退

>>377
それは事前面接といって違法は違法なんだが偽装請負ではないぞ

身元調査をしたがっている会社

>>382
身分証明（役所発行のもの）、戸籍謄本、登記事項証明、健康診断書、住民票２通、所得証明、源泉徴収票、運転記録証明。
先日受けた会社、これだけ提出しろだって。

>>383
すげーなそれ。
戸籍謄本、登記事項証明、所得証明、運転記録証明　←　これはやりすぎだろ。

俺が以前転職したとき必要といわれた物
健康診断書、住民票、源泉徴収票（ただし離職が１２月だったので後に不要といわれた）

こんな程度だったとおもう。
ちなみに>>383は何業界から内定をもらったの？

>>384
警備輸送！
現金輸送車ドライバーです。

>>385
現金輸送車ドライバーなら納得。
犯罪者の潜り込み防止じゃない？

>>386
もちろんその理由もあると思いますが、警備業法という法律の縛りもあるそうです。
自分の本籍地とか法務局離れた場所にあるから、まんどくさいことこのうえないですｗ

６月に再就職した会社を近々辞めるつもりです。
理由は採用されてこれまで、本来やるべき仕事が出来ていない。
従来からいた社員が辞めていったことなどが理由で（会社の体質が悪いため）、
入社前に社長が私に話していた計画が全てパーになり、歩合が毎月１０万くらいは
稼げるという話だったのが全く稼げる環境になっておらず、超安月給なので毎月
赤字が広がる一方。社長は私が苦しんでいるのは知っていながらも、こんなはず
じゃなかったとあっさり言い、売り上げがない営業所に経費払ってるから会社も
大変と言うだけで、毎度毎度ゼロからやり直してといつも言うが何の進展もなく、
今のようになった原因が会社側にあることを認めたくないようで。
ちなみに私は元々住んでいたところに戻れることを前提として採用されていて
（口頭ですが）、引越しているので引越し代まで赤字です。

私としては会社の計画性の無さが原因でこんなに苦しんでいるのに、大赤字の
まま涙をのんで辞めるのは悔しすぎます。一応、会社側に非があるということで
１ヵ月分の給料と引越損害金１５万を請求しようと思っているのですが（これでも
まだまだ赤字ですが・・・）どうなることやら。

何か上手い話の持っていきかたはありませんか？アドバイスお願いします。
すごく悩んでいます。

>>388
しらん。自分で解決しろ。弁護士にでも聞け。
敢えて言うならそんな夢物語にのったお前が悪い。
文面で何もなければ証拠がないから裁判しても負ける。

>>388
それは社長に直談判しかないんじゃないかな？
証拠があれば契約不履行でいけると思うけど口頭なら
旨く話しを運ぶぐらいしか出来ないんじゃないであろうか？

>>389

そうです。裁判しても負けます。
だから何か良い方法はないかと思ったわけで。

>>390

やはり情に訴えるくらいしかないですかね。

>>392
だと思うよ。
ま〜俺からのアドバイスですがICレコーダを内緒で身につけて
最初の話しと、これまでの経緯と現状を引き出させて録音したらどうだね？
法的には証拠としては認められないかもしれないがやる価値はあると思うよ。

ありがとうございます。
こんな会社の下で犠牲になっている人って多いんでしょうね。
労基署もあてにならないですし、従業員を守る方法を考えて
もらいたいものです。私を含め、従業員自体も賢くならなければ
なりませんが。

従業員を守るものってほとんどないもんね…。

社長が同性愛者で社員を私物化

奥澤では、交通費＝勤務開始日から
オレは6月1日入社だから1日〜15日分は6月25日に支給。
16日から7月15日分は7月25日支給だった。
いやー失業後だから6月1日〜7月25日までは立替分多くて
つらかった。

栗系

派遣会社の求人で紹介予定派遣なんだが、派遣アルバイト(6ヶ月)→準正社員→正社員
の順番での雇用と言われた。6ヶ月も派遣で働くのになぜ正社員じゃなくて準正社員なんだろう？
しかも給料を教えてくれない。これってDQN?

>>396
それどこのトライよ？

ＤＱＮ企業て何ですか？

>>396
ジャ○ーズ？　

>>402
勿論違います、無名中企業です。
新卒で入ったからそれが普通なのかと思ったが、やばかった

>それが普通なのかと
すごいなおまえｗ性的虐待で訴えろよｗ

　　　　　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,､､
　 ;''　"''―-､γ　　 / ,,-‐―、ヽヽヽヽ
　 |　　　　　 ヽυ　〔/　 　 　））））ヾヽヽ 　 社長が同性愛者で社員を私物化
　ヽ　　　　.,,,,､､）　 /.,,,,、､　,ヽξ＼Ξ/　.　　 それが普通
　Ν　　　　-== ＼/ ==/　 .,==- 　 レi!　
　(6ヽ...........''''' ） (´ ）,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:: 6） 　　
　|::::::::::::::::::::::::::::::::::３ε 　＾ﾝ ...::::: |/ 　　
/ 〔::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ::::. .::.. ::...::::::/ λ 　　　　　
　　　　::::::::::::::::::::::::::）::::::::::::::／/ .　λ
　　　　　　　＿＿ノ　￣|￣　　　 　　/~~￣⌒＼

>>396
ネタじゃなきゃ異常すぎるぞ。ばっくれて明日から逝くな。

今の会社に入って約2週間目。たまに朝5時に会社に来いと言われる。
こんな事って絶対に無茶だし、労基法に違反していませんか？
絶対にDQN企業ですよね？

>>407
朝五時はありえないだろ

残業と同じで早出も指示出来ると思った。
早番、超早番なんかのシフト制の仕事ではよくある話ですよ。
手当ては出るの？

うちの会社はマイカー自前で営業、ガソリン代自腹。パソコンも自腹。
営業で駐車場入れてお客の所に行く時の駐車場代も自腹。

>>408
俺だって会社に入社した時は朝9時から出勤だと思っていたんだけど、聞いてびっくり
たまにだが朝5時出勤がある。実際に先週も1日あったし、今後も不定期にあるらしい。
いくら何でも無茶苦茶。しかも朝5時出勤を言い渡した奴はヘラヘラ笑いながら
俺に言い渡した。勿論そいつは朝5時には会社には来なかった。

>>409
俺の職種は営業だし、工場とかで2交代勤務じゃないから絶対にこの会社はおかしいよ。
手当て？そんなもの出ませんよ。残業代だって全く出ないんだから。
ちなみに事務の人は残業代は全額支給。勿論事務は朝5時出勤は一切なし。
まあ近日中に退職する予定。全くアホらしくてやってられない。
しかもこの会社高卒ばっかりだし。

飲料メーカーの営業に内定しまして、

今月は給料の締め日が過ぎてしまったので
支払いが来月からになるのですが、
社会保険は今月分を今月中に払ってもらう事になってしまうのですが・・・

と言われたのですが、これは正常な対応ですかね？

技術系に就職したのですが

9：00〜18：00　月残業平均30時間（残業手当あり）
完全週休2日で有給あり　休日出勤したら、代休をとれる
有給が確保出来なかった場合は買い取ってもらえる
賞与は三ヶ月以上　社会保険は初月からあり　
でも初任給は13万ってどうですか？

>>413
おまいいくつよ？
初任給が13ﾏｿて…
他は問題ないんじゃまいか

今年で２３になりますた

>>412　給料引きで出来ないのかな。

>>411
そりゃ間違いなくDQNだ。はよ逃げ出せ！

昔運送会社に入って泊まりの仕事はないって説明受けたんだが朝四時にでて帰ってくるのが夜九時ってw

技術系で
8:00〜22:00(〜23:00)
月15万の茄子無し
雇用と労災のみ。
カレンダー上はほぼ週休二日だけど、月に２回以上休日出勤がある。
もちろん休日出勤手当て残業手当無し、これってDQN？

>>419

間違いない。

>>419
１５万×１２ヶ月＝１８０万

…技術系ならもっと良いところに行けないか？
どこもかしこも人手不足らしいぜ。

>>419
ワーキングプアってやつじゃないか！

悪いこと言わないから転職しなさい・・・

>>419
生活保護以下の生活しなきゃならんな。

419さんの人気に嫉妬

>>413-416
>>419-424
漏れの会社では
月１３万×１２＝１５６万
茄子6.5万
社会保険加入へ（社会保険事務所から電話が入ったので加入した）
雇用・労災も加入
ただし、休日出勤による代休は無し、残業手当も無し。

>>425
業種って何？

>>426
サービス業
（労働保険の表にあてはめると、その他各種事業）

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　自分の会社立ち上げればいいだろ･･･
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　常識的に考えて……
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　く　　＼　　　　　　　　＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

昔いた会社　朝9:00〜21:00　がデフォで　たまに24:00　土日は月2回くらい出勤。
で、手取り１５万　残業代、休日出勤手当無し

ストレスたまりまくりだったから会社の備品とかいっぱいパクってた。

昔、転職活動で行ったときに「この会社ダメじゃないか？」という勘がはたらいて
辞退した。
数年後、食うに困って派遣でその会社に行ってみた。
やっぱりひどかった、日○発条･･･。

既出のとおり、勘ですよ。インスピレーションですよ。
やばそうと思ったら近づかないのが賢いやり方です。

メイキ樹脂

みんな焦るな！焦るとＤＱＮレーダーが鈍るぞ！冷静になれ！

仕事に最低も最高も無い

モチベーションの問題

漏れも焦ってFTCなんか受けちゃったよ、あとひかり…OTL

社長が「うちはベンチャーとしてやってますから」
と言う会社は大抵DQN

>>435　あ、それは解る。あとわが社は発展途上だと商材や企画もなく言ってくるやつとかね
　　　

>>366
そんな企業を引っ張り出してきても意味がないだろ。
電通は高給だし、ＧＳはそれに加えて一年ごとの更新制だから定年まで居たいなんて思ってる人間はいない。

面接逝ったときのこと
面接官の物腰は丁寧だったし、言葉遣いも丁寧だった
たばこをふかす者もいないし、圧迫面接でもない
漏れは会議室の上座に座らせてもらった
しかし、、、何か違和感を感じた
面接官の話に魂がこもっていないんだ
口先だけで物を言っている感じだった

結局、内定をもらったが給与はうやむやのままだった
これぐらいっという額は口頭で聞かされてたが
入社間近になって心配になり給与の額をメールで問い合わせたら、思ったとおり下げられていた
理由ははっきりしない
結局辞退した

あのときの違和感は何だったんだろう
面接官は最初から給与を誤魔化すつもりで、それが体から滲み出ていたのではなかろうか
内定をもらった時点で、給与などの勤務条件をメールや文書で発行しない会社はＤＱＮ確定だろう
請求しても出し渋るようなら辞退したほうがいい

>>438
いいカンしてるね、たぶん見破れたんだよ。
そもそも給与が内定時にうやむや、というのはマトモな会社とは言えない

俺、10日前から働き始めた会社に、給与条件とか示してもらってない。
ただ、数日間働いた実感としてはドキュソ臭は感じられないのだが…
今月末の給与額を見て、のけぞっちまうかな…（まぁ今月は日割りだろうが）

機械に詳しい工業高卒たちがデスクワークをして、
４大卒たちが現場の機械作業をやらされているチャランポラン会社。

>>440
俺も。
今２週間くらいなんだけど、採用の電話あった後、初出社した日に
待遇の話を詰めるのかな？と思っていたらまったくスルーされた。

もうタイミングを逃してしまったし、周りの様子からしてそんなに
悪くはなさそうだからいいや。基本給もいいし。

先月給料は３日だけだったので税金、保険料、年金引いたら残業代の
２６８０円だけでした。のけぞりましたｗ

源泉徴収票を社員に発行しない、
就業規則を社員に公表しない、あるいは就業規則を勝手に変更した会社。
いずれも違法だと思うが、これはDQN確定？

普通にDQNだろ。
源泉徴収票を発行しない会社なんて初めて聞いた。

これはすごいｗｗ

>>430勘が役に立ってない

続き

つい最近まで

給料の支払いが平均１０日以上遅延していた。
指摘すると、「もう給料を払ってやらないからな。」
税金の払いも「なんで税金払うの？ふざけんな。」の理由で、
常態的に遅延していた。

さすがに労基法違反となり、調査が入ったので、今のところはなくなっているが、
また再発しそうな空気を感じる。

更衣室の３０ｃｍ四方の私物用ロッカーかなー

>>448　バイブぐらいしかはいらんな

有給に理由を求めて、正当な理由じゃないと許可しないのはDQN?

>>450　休日でリフレッシュしたいじゃ正当な理由にならんのか？

駄目らしい。いったい、何が「正当な理由」なのかが全然わからない。

他の社員に聞いてみなよ(^^)

そうしてみる。ちなみに百均の会社。ダイ○ーではなく。

ダ○タ○ソー

そ、それって・・・

以前勤めていた会社だが、
代休取ったその日自分はﾎﾞﾛｸｿに言われていたらしい。

そう言えば申請した際、上司からは
「えー！取るの？」
と言われたし。

>>457
「えー！取れねえの？」　って言ってやれ！

有休は理由関係ないよ。却下もダメ。
業務に支障がある場合に取得日の調整はオケ。

を踏まえてさ
皆同じなんだからって雰囲気なら家庭の事情とか抽象的にいっとけば…

ちなみに私は零細にいた時に有休とった週の金曜日に
●●さん月曜休んだから明日出勤なって社長にいわれました
ハァ？って言ったらサボった分働けと言われた…
なんか争うのもアホくさくなったから
いいですけどそれ有休っていいませんねって言いかえして終わりにした

ﾄﾞｷｭｿ団塊ｵﾔｼﾞ達の間には、未だに休む、遊ぶ事＝悪という考えが根強いからな
おまいら、平日の昼間会社でサボっているやんか！

有給とってストレス解消しないと
上司相手に暴力行為をはたらく恐れがありますが
かまいませんね？

とか言ってみる。

でもマジな話、ガス抜きしないと上司を殴りたくならないか？

ガス抜かなくても殴りたいよ。

>>438DQNレーダーが作動したんだな。

社員の休みもろくに管理できていない
社員のタイムカードや出勤日もろくに管理をしない
出張する社員がどこに行ったかも管理できていないなどといった
（会社自体が管理能力ができない体質である）
そんな人事の管理ができていない会社だが、これってDQN？

うん。
けど、帳尻合ってるならそうでもない。部分的。

帳尻は全然合ってない。本当にいいかげん、でたらめな管理になっている。

>>464
仮にＤＱＮでなくても、将来的にやばいね・・・

零細DQNって、1つ悪いと歯車全部狂うからな。
他の部署で監視できるだけでも羨ましい。

>>464
そういう会社にいた事ある
団塊世代のｵﾔｼﾞ4人が設立した会社
25年前は何よっても物が売れる時代だったらしく
その頃から頭の中身変わっていない　
辞めてよかった

>>2->>7
やべえ、８割方最近入った俺の会社にあてはまってる・・・

会話がEメールのみである。
たとえ机上で隣の席、前の席の者であっても、会話はEメールのみ
しかできない。
要は、口頭で物事が言いにくいようになっている雰囲気である。
口頭で物事を言ったりすると、かえって罵られる。
「そんな事ぐらい、メールでせえ」と。
休暇などの連絡事項は、紙に買いとけで済ませとか。
そんな口で物事が言えない雰囲気で、鬱になっている社員が多数である
会社だが、これってDQN？

>>471
DQNです

間違いありませんね。

税務署or国税が３年連続税務調査に来ちゃった会社。
しかも来る度にガッポリ持って逝かれ…

医療事務会社本部の実態
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない
・よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
・女は家庭崩壊で性格破綻の離婚経験者が多い
・男より女が強い。
・男はだらしなく馬鹿、女はデブ、ブスで性格が悪い
・太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
・一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタク男がひとりはいる
・少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
・若い職員は遊ぶために職場に来ている
・社長部長次長課長が管理能力ゼロ

今日は中越地震から丸二年だとか…。
思い出すよなぁ、オレが辞めた会社の上司。
地震で自宅に被害があった社員が休暇を申請しようとしたら、
｢そんなところに家建てるからだろうが！地震のせいにするんじゃねえ！休ませねぇからな！｣
で却下。
また海外で事故などで亡くなった人に対しては
｢仕事サボって海外なんか行くからだ！神の裁きだ！｣
遺族の方の耳には絶対に入らない、ということが分かっているから言いたい放題だった。

毎週月曜、社員全員の前での朝のスピーチ。
ただでさえ週の始まりでうっとうしい気分なのに、つまらん話されて余計なえる。
自分が当番のときは1週間前からうつ状態。
誰もお互いのことなんか興味ないのに、なぜこんなことするの？
ちなみに今日スピーチしたおっさん、最近中途で入社したばかりで
一生懸命、声震わせながら話してたのに、誰も反応も感想もなし。
見ててイタ痛しかった。

>>477
なんか小中学校の発表みたいだな

>>476
言いたいことは分かるが、マルチうざい

うちの会社、土曜日の朝と月曜日の就業後会議があるんだけど、
どっちも罵倒とハッパかけるしか能が無い。
ﾊｯﾊﾟかけてる内容も本人が最も出来ていない事ばかり。
もう退職願出してて、退社日を指折り数える毎日ですけど、
退職願渡して有給の話しても
「俺の人生をかけて有給取らせねえからな！」
ってものすごい痛い脅し方です。
まあ、有給取れれば良いかなぐらいにしか思っていなかったし、
有給申請して人生をかけた妨害を受けたくも無かったんで有給は取らずに退社することにしました。

ずっと前にいた超零細会社給料安くてサービス残業で交通費も出ないのに
アホな上司が無理矢理風俗に連れて行こうとする。しかも自腹で。

社長参加の飲み会とかも割り勘。
マジやってらんなかったけど学校出て１社目なので２年間勤めた。

>>480
「俺の人生をかけて有給取らせねえからな！」


　　　どんな人生なんだよまったく・・・

そこまで言われたらｸﾋﾞ覚悟で「ｱﾎですか？」って言っちゃいそう

有給休暇は権利なんだから取らせないっていうのもな･･･
それもっかい言わせて録音すればいいんじゃないの。

>>480
そうか、人生をかけるのか。ではクビをかけて労基署に話を聞いて
もらうくらいわけないなｗ

>>480
　　　　　　　　　 _,.:'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;丶､
　　　　　　　　 ,／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`丶.､￣｀
　　　　　　_,. :':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::､-ﾞﾆヽ､
　　　　-‐';=‐::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`ヽ、`丶､
　　　　'ﾆ'ｲ;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;::::::::`ヾ、
　　　　　／:::::::::::::r'‐":::::::::::::::::::;;::::::::;;:::::;;::::::::::::::::::ヾ''､:;;:::::丶、
　　　　,./::::::_;:-''";: ｨ;:::::-‐'''":;:ィ'';rﾐ;;フ:::::::::::::::::::::::::i;､　｀￣￣
　　_,..-ｲ:::::::￣￣;ゞ´;::-‐;／´　ヽ!ソ:':::::::::::::::::::::::;:::::::!
　　　'7:;;:-ｭ;:::::::/'i|'" !　　　　　-='-ｰ''７;ｸ:::::::::::::i'!::::;i
　　　 |　｀`丶ﾏ　　　 、　　　　 　 　::::ヾ'/7:::;､::::::lヽ:::!　　有給は取らせない！
.　　　|　　　　　`丶、 ＼　　　　__ 　　,...)/;|:/ ＼:::! ヾ|　 俺の人生にかけてっ！！　
_,. -‐ヘ、　　　　　　｀ヽ､＼　　　 ,｀>'|　/　!'　 　ヾ!
　　　　　丶、　　 　 　 //ﾞ丶､.__,/`ゝ|
　　　　　　　　 、　　 /ヽ ｀ヽ　　　/
　　　　　　　　　　　 {, 　 ヽ i|　 ／
　　　　　　　　　　　　＼　|　'　 ｀`丶､_
　　　　　　　　　　　　　 ヾ!　　　　 　 ／
　　　　　　　　　　　 ヾ　　ヽ　　　 ／
　　　　　　　　　　　　 !　 /　 ,／´〉､
　　　　　　　　　　　　　 /,.／　／‐-]
　　　　　　　　　　　　 ／´　／}ﾆﾌ

>>480
自分も退職時の有給消化を拒否されたが、
�@有給消化の正当性を記載したサイトから資料をプリントアウトし提出
　　　　　↓
�A応じられないのであれば労基署へ行く
　　　　　↓
�Bついでにサビ残の事実も労基署へたれこむ
上記３点セットを武器に交渉し、やっと有給とれた

前職調査への恐怖があったんで、次の仕事決めてから実行した

>>480には申し訳ないが吹いたwww

>>480

オレの場合課長が
「オレが全て責任とるから休日出勤してくれ」と言ってきた。

まぁちゃんと割増賃金出たからよかったが･･････

課長の責任が気になる。

医療事務会社本部の実態
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない
・ダメ社員を雇い続ける
・段階の世代リストラ能無しおやぢの溜まり場
・じっと座って高給をもらっているおやぢが多い
・よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
・職にあぶれた団塊の世代おちこぼれおやぢが、偉そうにメールで遊んでいる。
・働いているのは派遣だけ
・女は家庭崩壊、離婚経験者が多い
・男より女が強い。
・男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
・太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
・一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタクがひとりはいる
・少し医療事務が出来るだけで天下とったように偉ぶる
・若い職員は遊ぶために職場に来ている
・部長次長が管理能力ゼロ
・病欠で長期欠勤、給料だけとる取締役がいる

>>480です。

事のほか反応が良かったんで、その後の事書きますね。
運転免許証の更新期限が迫ってたんで別に休日に行けば良いんだけど、
先の上司にただ「来週の月曜日有給とります。」って言ったんです。
そしたら、
「テメエ、今自分が何言ったか分かってるんだろうな」
「俺は、邪魔者は必ず消すからな」

前からアホな上司とは思っていたんですけどね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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てかさー
なんの会社なんだよｗ

>邪魔者は必ず消す

どこの悪の組織だｗ

>>477
俺立ったまま寝てる

>>491
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_从/　:::　|/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､|;; ﾘ　|:::　';;{
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l|;;l| l |::|:::　}ii
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l|;;l|:l |::l::　ﾘﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ､ﾅ"ヽl|::|::: //､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, '"/　　 ',|::|:: /"i ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　ｲ　　　 |::|:/　 }　 ',
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,'　iﾘ　　　　|::/　　|　　l
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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ,,|/ ' ﾉヽ,　',　i / ,r　l |: i |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲr,l ,,,､､､,_ヽ ', lｲ　　　〉　ﾘ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,､-t〈iij: ヽｬ-ﾐ,,,ｯt,､ィ≦ﾆｦ ｲiﾘ　　テメエ、今自分が何言ったか分かってるんだろうな
　　　　　　　　　　　　　　 ,,r'" ／', Y　ﾉ｀""",,ヒｯﾞ’'''"（　ﾘ ,'|､　　俺は、邪魔者は必ず消すからな
　　　,､　　　　　　　 　　 /::/ /　/ヽ{ヽ|　　r"　|"､ヽ'" ﾘ ｲ/ lヽヽ
　　　|;;ヽ、　　 ＿　　,,､/::/　l ,ノ　 ｀{:::', , '"~''_-'~ ﾞ' ､ﾉ ｲﾉ|､,t ヽヽ
　　　|;;;;;;;;ヽ'"´;;;r '"´ /　/　|"　　　{', ::|l ｰ=''三='-､,|　 |　~'､ヽ ', ｀,ヽ
　 ,,,,r|;;;;;;;;;;;;）;;r" ／//　/　 |　　　 ,{lt ヽ' ｀'ｰ''''ｰ'''　l　 j l 　　 | :l　ti ｀' ､　　　　　　　　　　,ri
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,'/　/ //　　ｲ:　　lヽ|　　:::　　 ｀ '' ｰｰ'"　　{　 ヽ　/ :ﾘ　　l'､ ヽ､,,　　ヽ　ヽヽ;;;~''ｰ'
~''''ｰ､;;;;;;;;;;'　 / //　　　|:　　 ',ﾞ'､　　　　　　｀';;;'''"　　 {　　　/ ::/　　 t､'､　　　　　　 l;;;;';;;;;;;;;;;;;;' ,ヽ､

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■
----------------------------------------------------
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■
------------------------------------------------
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■
-------------------------------------------------
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

東京都港区のｲﾌは身体を壊して退職した人しかいません。
先日、身体を壊し休職した社員の親が怒鳴りこんできました。

ＩＦ

そのどうしょうもない上司、あまりにバカバカしい相手だな。

宴会等の行事に強制参加で社員の休日を妨害する会社なんだが、
これってDQN？

>>503
DDDQN

東愛産業がDQN企業かどうか、見抜いてください。
よろしくお願いします。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1156061681/

ジャンボカラオケ広場公式サイト
http://jankara.ne.jp/index.html
コミックカフェ「まんが広場」
http://mangahiroba.net/index.html
インターネットカフェ「メディアスペース　アットワン」
http://www.at-wan.net/index.htm
湯快リゾート
http://yukai-r.jp/index.htm

■設立： 昭和61年6月
■従業員数：3500名(うち社員220名)
■資本金：4000万円
■売上高：191億円（2006年5月実績）

■事業内容：
◎カラオケルーム「ジャンボカラオケ広場」グループ経営
※カラオケ業界売上高西日本1位・全国3位
◎まんが喫茶「まんが広場」経営
◎インターネットカフェ「インターネットカフェ　アットワン」経営　
■店舗数：京都・大阪・兵庫・奈良に104店舗
★3月18日に今までとは一味違う「スーパージャンカラ」が京都河原町にOPEN！
今後も関西を基盤として店舗展開を進めていきます！
■事業所： 本社（ジャンボカラオケ広場グループ本部）／京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　烏丸ビル5F

美人社員が多い会社はワンマン社長的ブラック率が高いと思った
社長好みの従順でやさしい女性以外は面接時＆入社後に淘汰されるのでは？

前職の会社が、497-499の項目にいくつも該当してらｗ

ブラック認定お願いします。
★求める人材★
◎他社で培われたコスト意識や柔軟な発想力を、仕事に活かしたい人
◎専門知識を、仕事に活かしたい人
◎職務経験を活かして、採用後すぐに即戦力として活躍できる人

★応募資格★
会社員や団体職員、自営業者等として一年以上継続して就業し、
五年以上勤務経験のある方
ただし同業社及びパート・アルバイトは除きます。

企業規模は８０００人で採用予定は２５人
募集理由は逮捕者及び通常採用者辞退多数のため

>>508
それだけじゃ判断が難しいが、
「逮捕者」が気になる。

ただ、規模は大きそうだな。
中小よかはましじゃね？

>>508
募集理由は逮捕者及び通常採用者辞退多数のため
　
この理由はまともじゃないだろ！ＤＱＮ確定です！

逮捕者多数！！！！！！！！！！！！！！！１

>>508
ブラックだ

>>508
あ、パロマか

>>509-513
実はこれ某市役所の追加募集の募集要綱から。
文面は少々変えさせて頂きましたが、
文意は変わってないと思います。

>>508
京都市ｗｗｗ

>>514
うまく潜り込んで働かずして給与GET！！！！！！

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=1993927&cntct_pnt_cd=001&__m=11617575432027289619599545987403

やっぱブラック？
みんな教えて

>>517

問答無用でDQNです。

まさにＤＱＮの定説に沿った掲載だな。

>>518
やっぱり？
何でわかるんですか？
教えてください

ちなみに今日面接いって集団面接だったんですが、他の人達の前職
訪販や自衛隊ですた

印象はいかがなものでしたか？

ちなみにみんな年収一千万を希望してました。
アフォかなーって思いました

>>517
素晴らしいガッツポーズですね。

俺、一日テレアポ300件です〜

一応筆記試験みたいなのあったぞい
ヤフーを知ってますか？
グーグル知ってますか？
隣のやつ知らないって書いてた。

>>520

画像でわかるだろ。絵に描いたようなDQN企業じゃないか。

>>527
なんとなくそんな気がしてた
暇つぶしで応募したけど行くんじゃなかった

>>528

応募したのかよ・・・・・・・・・・
従業員数131名で40名も募集なんて多すぎだろ

>>517
＞営業職なのにノルマがないところ。
　あるのは、売上目標だけでそれも
　個人で決めます。

イコール　　　ノルマ

なるほど〜
みんな頭いいな
しかし気持ち悪い面接だったぞ

つーかここの会社で働いても売り上げだすの難しいんじゃないかな〜
売れるのか？

>>517

「反響がありすぎて困るよ」って嬉しい言葉を頂いた同僚もおります

>>517
じゃあ優良企業ですね

>>531
面接ﾚﾎﾟｷﾎﾞﾝ

>>535
OK

初めにアンケートという用紙もらったよ
一応採用には関係ないと書いてたけど名前の各欄あったぞ
問題って言うか知ってるか知ってないかのYES/NO方式だった。
内容はヤフー、グーグル、アフリエイト、B TO C、WWWなど知ってるかって問題
10問ぐらいあった。
書き終わった順に面接官のおじさんが一人一人、前職の止めた理由とかきいてた。
あとテレアポとか有るけど大丈夫？うちはきついよって。前職がIT関連の会社ならうけがよさそうだぞ
一応即戦力を探してる感じだが、あんまり将来性はなさそう。
なんかDQNの巣窟って感じだった。
確かに給料はインセンティブがあるからよさそうだった。

おまいも受けるのか？

某就職サイトにあった結構よさげな求人

応募しようとボタンを押したら、社名が派遣会社に変わったんですけどこれって・・・？
間違い？それとも

>>517
ワロタ！
お見事なＤＱＮ企業ですね。

ノルマは無いけど売上目標があるなんて！
『ノルマ』＝『売上目標』だろ？どう考えても！
しかも安心して長く勤められるだなんて！５年後には潰れてるよ！

>>537
そりゃ奴隷商の罠ですな〜。

兼松系子会社ってどうですか？

兼松系子会社は本体より給料安い

それ以外は？

会社訪問に行って事務のおねえちゃんがいない会社はダメでしょう。
間接部門の社員を雇えるだけの余力がないってことだから。

>>543

受付のねーちゃんのことか？だとしたらそうかもな

綺麗なお姉さんいても派遣とかだろ？大半の会社は

１０年以上前バイトしてた会社の飲み会は強制参加だった
当時未成年だった俺も当然のように参加させられて一気とかやらされた
今だっら大問題だけどなｗ
社名を言えば誰でも判る一部上場の某大手飲食業ｗｗ

モンテローザ
ワタミ

>>546
俺の会社は飲み会の日は未成年とか関係無しに
若いやつは吐いても飲まされる。
俺はリアルに呼吸が出来なくなるほど飲まされた。
ちなみに当時１８歳。高卒です。
今は飲み会、社員旅行などは全て参加していません
いつか殺される…。

訴えられても困るので社名は伏せるが牛丼売ってる会社だ
建前は大学生バイトとフリーターが勝手にやってる飲み会って事にされてたが、宴席には店長も居たし
その飲み会の為に他店から応援頼んでスケジュール調整したり、明らかに店ぐるみでやってたよ
女子高生バイトも飲み会参加してたから結構楽しかったけどなｗ

松屋か！

以前働いていた会社だったがやっぱりDQNだった
ってか医療系は医師がぼろ儲けでその下は奴隷確定


・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる (ってか給料上がらない)
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い (ってか結婚出来る環境じゃない)
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）

・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない (一人も居ないと思う)
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る





凄い当てはまる。
俺こんな会社で良く数年持ったな・・・

ちなみに国家資格の要る技術職。
国家資格が本当に必要なのか小一時間（ry

すべての会社がＤＱＮだ。

？

・残業手当支給
・雇用保険入社時加入
・ボーナスあり
こんな当たり前のことが
普通にできる会社はDQNじゃない。

社員強制参加の旅行で宴会に女体盛りを出させる幹部がいる会社。

>>556
ちょｗｗｗ

ある意味超優良企業ｗ

即決で決まる会社かなぁ

社員強制参加の旅行で宴会に女子社員の女体盛りを出させる幹部がいる会社。

>>560なにそのソフト・デ・オマンド。

>>561
×　ソフト・デ・オマンド
○　ソフト・オン・デマンド

個人的には、ディープスの方が近いと思うけど

ソフト・デ・オマンドｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これは使えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ソフトでオマンドするのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
オマンドって何？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

弩オマンコ→オマンド

ストレートに、ソフトにモンでマンコ

前任者との引継ぎ期間が短い会社

求人誌には「株式会社」
ネットのﾔﾌｰ電話帳で見ると「有限会社」
これはアウト、だよな…？

>>567
変更しただけじゃね？

会社法が変わったからな
どっちが本物なのか、しっかり調べとけ

１１月１５日退社決定してるんですけど
引継ぎの話一切無いし、今までも引継ぎなんてしてるとこ見たこと無いなウチの会社

>>570
漏れのところでは、引継ぎなんか一切できてないな。
できてないために、給料、税金、社会保険料の支払いは
当然のごとく遅れていた。（今は遅れはないが...）
引継ぎについて一切知らされないので、分からない社員が分からないまま
やっている状態なんで、もうガタガタだな。
人の入れ替わりが非常に激しいので、また給料、税金、社会保険料の支払いが
遅れるかもしれない。（やはり引継ぎがないので）

無職7ヶ月でDQNレーダーが故障しかけてる…
誰か判定してくり。

・職歴10年以上でも年収400万
・全国転勤あり
・試用期間6ヶ月、賃金変更あり
・残業時間は月平均30〜40で許容範囲
・以前、倒産しかけたことがある

オマンドage

【決定　医療事務会社本部の実態だ！】
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない

１ 医療事務請負会社の上層部は人格異常者だ
２ 医療事務請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
３ 医療事務請負会社の上層部は馬鹿だ
４ 医療事務請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５ 医療事務請負会社の上層部は撲滅すべきだ

通常の勤務時間　8:30〜18:00
実態の勤務時間　8:30〜24:00〜　（繁忙期は夜中の3:00ぐらいまで）
さらに休日出勤も時々あり
もちろん時間外部分はサービス残業。
もっとも、社員も自分自身の勤務時間の管理ができていないと嘆いている。
その他、スピード違反、信号無視して「何が悪いのか」という考え方
をしている会社。

>>575
>その他、スピード違反、信号無視して「何が悪いのか」という考え方
>をしている会社。

ちょっと前にニュースであったね。高速道路の金払うの嫌でＥＴＣ突破したトラック会社
働き過ぎで頭いかれてるんだよね、そういう会社

>>576
>働き過ぎで頭いかれてるんだよね、そういう会社

まったくその通り。漏れの周りには頭いかれてる奴ばかりだ。
給料が出た時も無感情、無反応だった。

製造業で勤務時間が9:00〜18:00の会社はDQN率高し
漏れの経験だと残業手当を出さないか、制度があっても
非常に複雑で結局請求できない会社が多かった
8:30〜17:30なら普通
8:40〜17:30はブラック企業

>>578
その10分差に何が隠されてるのだろうか

職安で派遣の仕事を見つけた。
派遣元の会社ＨＰ→ttp://www.twk.co.jp/
「採用情報」を見ても職安で見つけた求人は載っていない。
試しに「応募する」をクリックしても応募フォームじゃない。

明日面接ですが…
初め派遣先現地で面接と言っていたけど変更になって、喫茶店でやるらしい。
大丈夫かな

>>580
一年以上ホームページが放置されてんのか・・・

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001743036
ツッコミ所が多すぎるｗｗ

>>582
よくこういう広告を出せるよな・・・・これをokした担当者と責任者を疑うよ

アフォードか
あまりにも幼稚だな

今日面接行って先ＴＥＬで採用の電話あり・・・
これは無理

>>582
酷いＤＱＮっぷり！
コレ見て入社したいと思う香具師いるのか？

>>583
>>584
>>586
ね、面白いでしょう？ｗ

・残業はどんなに仕事があってもなし。（残業代＆光熱費が勿体無いため）
・どんなに儲かってても給料が上がらない。安い。ボーナスは出さない。
・３年以内の退職多数。
・土地は買う金あるのに社員にはボーナスもなし。
　しかも馬鹿ニートのお屋敷を立てる用地（１２０坪）
・社長は昼間から会社の敷地内で下手糞なゴルフの練習。
　トレペの芯が落ちていたことについて朝礼で３０分説教。
　突然会社の玄関で爆竹をならす。（約１０分間）
　勿論近所から苦情を言われるが「お前らの都合に合わせられるか！」と切れる。
　唯一社長ズラが出来るのは大掃除と朝礼・茶番な会議のみ！
・専務（社長の息子）の主な仕事が自販機のジュース入れで月給４０万！
　社員と言い合いになると「証拠を出せ！証拠を！いつ・どこで・何時・何分・何秒に言った！」と切れる。
　おまけに専務室にこもり昼寝。社内ニート状態。
　こいつの唯一の社会経験は地元５流大在籍中にした焼肉屋のバイトのみ！
　なのにまるで大手商社から来たように言う。
・常務（社長婦人）の主な仕事は脱税・補助金着服。口癖は「勿体無い！勿体無い！」
　今からの季節年末調整誤魔化しで忙しい。
　ある日から扶養家族が増えたり減ったりする。指摘すると急いで直す。
・常務（次男）家に引きこもり。小卒。
　主な仕事。家でオ○ニー。アフォでも出来るドブサライ。
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい。
・社長よりいい車に乗り換えるとクビ！（社長車、クレスタ）
　現に１０年前のセルシオを５０万で買った若造が乗ってきたとたん社長が切れて
　その日のうちにクビ！
・労働組合がない。
・社員の名前を覚えられない。１年前に辞めた人間を呼んでる時がある。
・慰安旅行の積み立て金は何があっても返さない。それどころか慰安会の口座名義は社長婦人！
　しかも、ここ５年何にもしていない。収支報告も無い。言うとキーキー騒いで逃げる。
　金だけ強制徴収！恐らく使われてもう無い。
・社長一家のミスはなんとしてでも社員に擦り付ける
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている。

社長よりいい車に乗ってはいけない（中古でも）
社長はこの世を作る神様である
入社前に給与を尋ねても教えてくれない（実際は、新卒正社員なのに時給７００円！きいてないよ！）
一日の半分、社員全員で社内清掃（私の仕事は何だろう・・・）
少しのミスを刑務所送りのごとく、叱られる（人格否定もいい加減にしてください）
社員のために業務拡大をするという（社長よ、自分のためだろう、私たちの給料低いのにさらに借金増やすなよ！！）
２年以上勤める社員はほとんどおらず。（こんな会社に信用なんて生まれるだろうか。）
ある日突然来なくなる人がいる。（そのうちお客も来なくなるよ・・・）
メモを常に携帯し、一語一句書き取らなければならない（紙とペンと時間の無駄だ）

レ○パ○ス21の面接が決定したんですが、どうなんでしょうか？
やっぱりブラックなんでしょうか？

＞５９０
それは上位にブラックとして入ってるのよく聞くな

>>590
地主を本社に呼んで役員や部長で囲んで土地の借上げ勧誘とか
オーナー達から徴収してるマンション修繕費の使い込みもニュースになってたっけ、
あと、立て続けに建てさせたマンションが一気に老朽化・修繕を要する頃に
この修繕費の積み立てで間に合うかどうかとか、
地主が亡くなって相続発生時にこの借上げてるマンションはもめるだろうなぁとか。
まあ、他にも色々ﾔｳﾞｧｲことやってんなぁって印象だったよ。
間違いなく近い内にオーナー達が決起するんじゃまいか？と思った。
ぶっちゃけ、社員の9割方が不動産取引に関して無知だと思われる。ただの騙し屋先鋒隊。
いっとくが、レオパは経験値積めんよ。詰めの交渉や契約関係は全部上がやるから。

591＞
592＞
やっぱりそうなんですね…
辞退の方向で話を進めます…

>>582
この会社はやめておけ【愛知版】より
エフォード･･･一時祭りになった（笑）ともかくDQN。

あったよｗ

会社に社長の写真をかざる。かの国の総書記を彷彿

IDがsosしちゃう奴の会社

レ○パ○ス21すごいらしいね
社員が自殺考えてるブラック四天王の１つやね

如何なものでしょうか？
不動産賃貸管理
定時9時〜18時
残業手当無（サビ残月30〜40時間）
年休120日（無償休日出勤10〜15日有）
賞与年30〜35万
携帯代不支給、昇給年1000〜1500円、退職金無、決算賞与無、社保有、
27歳独身平社員年収310万、30歳扶養二人所属長380万、36歳扶養三人所属長430万

社員が40人程の零細企業です。30歳妻子持資格有の私で年380万程の予定です。
40代は社長以外は皆無、殆どが20代前半です。蹴ろうか考えてます
判定をお願いします。

>>598
＞携帯代不支給

不動産業界で今や携帯は必須、つまり「ないと仕事にならない」。
それを携帯代不支給ってことは･･･
あとは自分で考えて。それでもいいと思うならやってみていいんじゃないか？

>>598
無償休日出勤
残業手当無（サビ残月30〜40時間）
賞与年30〜35万
殆どが20代前半
退職金無
27歳独身平社員年収310万
　　　　　　　 r-､　　　　　　　　　　　　　, -──‐‐-､　　　　　　 　 r､＿＿＿＿＿＿__,.へ
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　lニニニ'''　ムニニニﾆ---ゝ　 　 /　,,---､　　,,,---､ヽ　　　　 　 |　|＿_|　|＿_|　|＿_|　|
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　　　　ノ　┌───l　 |　　　　 　| 　 '`ｰﾟ 」　 L`ﾟ‐'＾　| 　　　 　lﾆﾆﾆﾆニ　|　 |　ﾆﾆﾆﾆ'^ゝ
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　_ノ-"　|　|ｰ──‐-､　|　　　 　{ ｔi／　　　／＼　　　＼iｧ }　　　.lﾆﾆﾆニ　 |　 |　ニニ'^ゝ
　　　　　|　Lﾆニニニ.　|　　　 　 Ｙ 　 　.／´￣｀＼　　　Ｙ´ 　　r-､__,. -''~　j.　 |　|
　　　　　|　|　　 　 　|　 |　 　　　ノ　　∠＿_／＼＿ヾ､　 ヽ 　　 ゝ､,. -''~ﾌノ　　|　ニニニ'^ゝ
　　　　　|　|　　　　 _|　 |　　　／　／　 ／　　i　　ヽ　ヽ　　 ＼ 　　　　ノ "　　　|　|
　　　　　 ｰ´　 　 `ゝ､.ノ　　　i　 /　　 ,'　　　　i　　　ヽ　ヽ　　　! 　-''~ 　　　　　ー
　　　　　　　　　　　　　　　 　|　i　　　i　　　　 i　　　　i　　}　 　 }
　　　　　　　　　　　 　,.､-‐‐┤ :　　　!　　　　 !　　　　}　　!　ﾉ ﾉ‐--､,_
　　　　　　　　 　,､-''"　　　　ヽ ヽ　　ヽ丶　　 !　　　ノ　ノ　 ／　　　　`‐-､,_
　　　　　 　,､-'"　　　　　　　　 ＼ ＼　ヽヽ　　!　 ／ 　　 ／/　　　　　　　　 `'‐､,_
　　　 　 ／　　　　　　　　　　　 ＼ヽ､,,__　ヽ､,, i／　／／　 /　　　　　　　　　　　　＼
　　 　 / ＼　　　　　　　　　　　　　ヽ　　`r-､,　 _／ /　　 /　　　　　　　　　　　　／　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┌‐────┐ 　
│ ｻｲﾊﾞﾝﾁｮ　.!
├───‐─┴─────────────
│そこまで！本件はこれ以上の審議を認めません！
└───────────────────

応募前に出来るブラック企業判別方法のテンプレ作ろうぜ
・平日に何時まで電気がついてるか確認しに行く。（曜日を変えて複数回）
・土曜日、日曜日、祝日も出勤しているか確認しに行く。

定時を過ぎた後に電話する。夜中なのに即効で誰か出たらあやちい。
ﾋﾞﾙﾒﾝの人や掃除のおばちゃんたちにその会社について知ってることを聞いてみる。
おばちゃん「ああ、あそこの会社は奥から怒号と罵声が聞こえるよ。」
ＤＱＮ回避(^O^)

夜２２時以降非通知で電話は当たり前。一度でも出たら、疑え。

俺が辞めた会社

まさに、スピード違反、信号無視して「何が悪いのか」という考え方している会社。

理由:法律は自民党が作ったものだから、自民党に投票しなかった者は従う義務なし。労働基準法も同じ。

東愛産業はいかがでしょう？？

親父は大手はまともと思っている

>>606
昔の人は大体そうだよ。
ある意味純粋なのかもしれん。

【決定　医療事務会社本部の実態だ！】
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない

１ 医療事務請負会社の上層部は人格異常者だ
２ 医療事務請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
３ 医療事務請負会社の上層部は馬鹿だ
４ 医療事務請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５ 医療事務請負会社の上層部は撲滅すべきだ

午後２時に面接受けて
午後７時に内定のＴＥＬが出たんだけど
これってブラック？

40歳で転職するのに職務経歴書がいらなかった
奥澤産業だろう。

棒ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誤爆ｽﾏｿ

アルバイトで入ったのに退職願出せとか言われた・・・出したが
病気のせいにしてやめたが、感染の心配は医者に言われたが無い
とやめたのに、病院はどこだのうるさかった

能人等を除いて、税理士事務所、会計事務所（監査法人を除く）が
ダントツといっていいほど、離職率が高い。
　実態はというと、仕事が出来ない等の理由で新人を数日〜数ヶ月
（1ヶ月から半年位が多い）で解雇にするよこの業界は。それも解雇
理由、原因が事業主側にあるケースがほとんど（∴繰り返し短期解雇する自体
事業主側に原因）。
以前は、税理士、会計士志望者等しかこの実態はわかっていなかったが、最近は
有名になってきており、業界志望以外の人にも認知されてきた。社会問題化しない
とまずいと思われる。今まで、会計業界志望の人たちの（当然、現実の数値はわか
らないが何万人以上の人たちが、すぐ解雇されたか。恐ろしいことだ。厚生労働省
は、この現実を真摯に受け止め、会計業界の離職率改善に取り組むべきだと思う。
そうでないと、被害を受ける人が後をたたない。

離職率が高い税理士事務所、うちの市にもある…。朝が７時だか７時半ぐらいからと早く、夕方も
そんなに早く帰れるわけでもない。給料も安い。仕事は教えない。先輩のを見て盗んで覚えろ派。今どき。
地元の商業高校をトップで出た子もそこに入ったが三ヶ月でクビになったと聞いた。
これは推測だけど、18の子がお給料十何万出たら舞い上がって普通に遊び始めると思うんだよなー。
でもクビ。当然しょっちゅう募集している。ハロワに求人雑誌の常連さん。なんでああなんだろう。業界の体質？

＞＞６０７
親父は昭和２０年生まれ

俺の親父コネ入社でNTT本体（電電公社で入社）に勤めてて、もう定年退職したけど毎日定時帰りの高給取りだったな。
残業１時間５０００円以上とか言ってた。ほとんどしてなかったけど。

ちょっと残業しただけで「あーつかれたつかれた」「家族のために仕事してるんだぞ」とかうざかった。
定年退職後もＮＴＴの組合から関連会社の楽な仕事を数年やる目安で紹介されてたけどスルーして年金暮らし。

息子の俺は富士通系の企業入って毎日夜遅くまで働いて休みも無し・・・
親にしてみりゃ大手だから安泰なように見えるんだろうがこっちはたまらん・・・

俺は某子会社工場に勤めています。社長は本社工場ＯＢ。
社長曰く「個人の改善提案の提出件数で賞与の査定に響く」と言ってました！
これってＤＱＮ（パワハラ）？

>>618
内容でなくて件数なんだから出せば委員じゃね？

て有価、ここは見抜く方法のスレだから入ってしまってからだと見抜いたことにならないよ

普通

入ってしまってからレスでごめんなさい。工場スレに行ってきます

面接の日時の設定だけで大変だったり
先方が何度も日時の変更を言ってくるところは絶対にDQN!
これは間違いありません

改善提案の提出件数
休みも勉強して儲けさせろということ。

>>623
そうです。自分たち（子会社長）の名誉のために提案件数を上げさせて、自分の名を揚げようとしてるんです。

Find Jobから応募して5日後に「現在書類選考中」ってメールが来て、
それから1週間音沙汰なしの会社があるんだが。
他内定出たからもうどうでもいいんだけど、
なんかむかつくから社名晒して良いかね？
20社くらい受けたけどこんなの初めてだ。

世のために晒せ

●●●メディア株式会社。yaplogやってるとこ。
内定の連絡はせずにいつまで返事来ないか待ってみるつもりだ。

無職歴長くなるとDQNセンサーの感度が良くなるよな。

自分の場合、即日内定、雇用条件を文書で出さない（内定通知書がない）、
お茶運んでくるのが若い男、「いい人さえ入れば」と幻想を抱く経営者、
社員の定着率が悪い、平均年齢が若い場合、辞退する。
入ってからじゃ遅いからな。（でも入らないと分からないこと多いけど）

最初に面接予定日を変更させられて当日朝面接時間を二時間遅らせてとの連絡あり、面接十分前に一時間遅れると連絡あり実際来たのは二時間後。あきれ顔で話聞き三日ぐらいで返事くれるとのこと。待つこと小二週間。未だ連絡無し。これって怒鳴りつけてやっていいよね？

私も女性ですが女子事務員の対応が感じのよくない会社
何か怒ったような感じであれば大体社内の人間関係がうまくいっていない

>>630
女子事務員が茶髪だったりするとどうですか？

>631
いまどきちょい茶髪くらいは普通だろ。
個人的にはむしろ化粧。あと爪。

>>632
あーいや、イメージでいうとヤンキー系の茶髪
つけ爪もアリで

>633
俺の個人的な基準だと
自分が外回り多い営業なら五分五分
内勤ならまずやめとく

>>480
遅ﾚｽだけどﾜﾛｯｼｭｗｗｗｗｗ
お疲れ様です

弁護士になったらお勧めの企業ありますか？？

髪の色なんか関係なくパッと見でわかると思うが

受付（らしき所）で、暗そうな女がピンクのエクステをつけて出てきた会社があった。
先輩らしき社員が汚物を見るような目でその根暗女を見ていた。
その会社から即日採用電話があった。
辞退した。

>628
>お茶運んでくるのが若い男
はなんで？

暗い女がピンクのえくすてつけてるとこ
暗い女いるとこ

株式会社共栄商事はどうですか？
中途で総務を受けようかと思っているんですが。

>>640
どこの共栄商事だよｗｗｗ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%85%B1%E6%A0%84%E5%95%86%E4%BA%8B&lr=

社　　　名 共栄商事株式会社
所　在　地
本　社 〒105-0004 東京都港区新橋４丁目５番４号　
日本中央競馬会新橋分館内
営業部 〒105-0004 東京都港区新橋３丁目７番９号
川辺ビル３階

社 名 株式会社 共栄商事
所 在 地 岡山県高梁市ポルカ通り1084−1
代表取締役 小 林 宏 三

640のものです。ここだよ！
東京都渋谷区恵比寿南1-17-7共栄本社ビル（東京本社）
■設立： 昭和41年
■代表者： 代表取締役　小出　隆久
■従業員数： 102名
■資本金： 2400万円

http://www.syskan.com/
ここの一般事務はどうでしょうか？？

>>644
初任給 2005年4月大卒実績　200,000円
昇給 昇給＝年1回　賞与＝年2回
勤務時間 9時00分〜17時30分
休日・休暇 完全週休２日制（土曜、日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年間休暇123日、年次有給休暇、慶弔
福利厚生 制度＝各種社会保険、団体生命保険、退職金制度、保養所、財形貯蓄、 定期健康診断、社員旅行 他
教育研修 新入社員教育、中堅社員教育、 職能別教育、幹部教育　他

パッと見、悪くないじゃん。
ていうか中途は募集してないぞ？

リクナビNEXTで募集してますよー！
ぱっと見はどこの企業も大体いいと思う。
本当のトコロが知りたいの！！
上辺だけ飾る詐欺みたいな会社が多いから。

>>647
これか。おれのDQNレーダーには感度が無いなー。面接行って自分で確認するしかないんじゃね？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003764728

>>645
「コンサル」てのにDQNの香りがする。

>>629
もしかしてネットスイートという会社？

↓称号表記が紛らわしい会社ってＤＱＮ？一瞬オルビスかと思った。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=86718&_pp_=CA%3D%7Cru%3D11%7CSORT%3D0%7CstartRow%3D61%7CCES%3D%7Crp%3D0%7CANDOR%3D0%7COCL%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7CC
F01%3D%7CCHS%3D%7CFeatureID%3D553

>>638
まさか会社に女性社員が居ないわけじゃないだろうし、
日本の場合、普通だったら女性社員に頼むと思うんだ。
頼めない、頼みにくい、ということは一緒に仕事してやりにくい率が高いとおも。
実際若い男が茶を運んでくるところはろくな会社がなかったしなぁ。

面接官が「うちはセルフで〜」とか言って運ぶのはおｋ

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061106AT1G0300105112006.html

社保庁から情報提供・労災届け出ず健保で受診

厚生労働省は来年度から仕事でけがをしながら労災を届け出ず健康保険で
受診した労働者の情報を社会保険庁から提供してもらい、事業所の調査に
活用する方針を固めた。

労災事故を隠そうと、労災保険でなく健康保険での受診を労働者に強要
する事業主が多いため。

厚労省は健康保険の受診情報が集まる社保庁と連携して、事業所の
「労災隠し」を監視する。

　アダプトゲン製薬何故評判悪いのか

　アダプトゲンだから

>651
男女平等を徹底してるだけかもしれないじゃん

>>652
よいことだ！
オレトコの会社、オレが通勤災害で事故った時、労災適用を嫌がり健康保険使えと言われた。
けどバレたときに全額自己負担になるのを知ってたので労基署へ社長が健康保険使えと言って労災申請しないとばらした。
そしたら労基署から申請書類一式が郵送されてきて書類作成の手引きがあったので参考にして病院の証明受けて労基署へ持参した。
後日、労基署から会社へオレの作成した書類が送付されて必要事項を記入して労災担当者が労基署へ持参せよという書面が入っていた。
持参した後は御想像できますね

>>644
40年も経営していて102人しかいないし資本金も少なすぎる
人が増えず増資もしない理由を考えよう

じゃー、ブラックとまではいかなくてもグレー企業ですかね。
嫌だなあ、もうそんなところは。
ブラック企業大手のトラコスでひどい目に遭ったから。

>>655
フェミニストの考える男女平等は曲解というか勘違いが多いので
ブラックだという主張もあながち間違いではない

東京都板橋区
日本金属株式会社

ふーん

３３歳名古屋在住です。ＤＱＮ工場に８年８ヶ月いました。
１０／２５で退社したけど根性は養えたと思いたいなぁ。
離職率が常に高いので上位の職責がすぐ空いて　そのポストに座り
短期間に上まで登りつめたし同年齢に無いキャリアや修羅場もたくさん経験した。
２０代前半の頃は大不況で「仕事とはこういう物」だと思ってたけど
ＤＱＮ工場でのマネジメント経験（不良大発生の解決）とか
親会社の不条理な品質要求・コストダウン要求への対応とか
改善活動の総責任者とか
職務経歴に書くことは大量にあるけど　客観的に見ると良いことでない気もする。
部長同士がいがみ合って連絡も雰囲気も製品も最悪だし
無理な生産量をごり押しして　現場は疲弊しきってるし
ずっと最悪だった。

最期には自分が睡眠障害／自律神経失調になりかけ　これは
「もう辞めていいよ」と言う神様の啓示かなと思って身を退いた。
人生修行だったと思いたいが　人にはそんな荒行は薦められないな。

自分の体験を参考にして欲しい。
みんなＤＱＮ企業には　いっちゃだめだよ。

エロ画像をアップして楽しむ紳士の社交場。
http://sakadati.merseine.nu/imgbbs/index.htm

盗撮ぱんチラ画像も充実！
http://sakadati.merseine.nu/imgbbs/src/1162951840137.jpg

もちろんおっぱい画像も！
http://sakadati.merseine.nu/imgbbs/src/1162968142975.jpg

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

小企業ってのもほとんどがブラックでしょうか？

みなさん判定お願いします。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002289230&__m=1163059858542-3144357124985732446
ちなみに決まりそうなんですが。。。

>>666

写真に出てる香具師が若い！
つーことは
どういうことか解るよね。

>>665
うｎ

>>42
亀レスだが、自慢かとおもうぐらい恵まれてると思うよ。
今の世の中、50過ぎの正社員だって手取り30万いかない人なんてたくさんいる。
今の待遇で不満におもうなら、やめて他社にいってみたら分かると思うよ。
まぁ特別な技術や資格を持っている人なら別だろうけどね。

コンサルタントのサポート事務って残業多いでしょうか？
コンサルタントにこき使われますか？

こき使われます

s

>>670
どんな仕事だって、こきつかわれてなんぼだよ。

こきつかわれても、頑張れる仕事が適職。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

昨日の深夜2社ほどネットエントリして、2社とも今日の昼に面接日程の連絡が
入った。どうなの？これってどーなの！

給与が現金払いで、給料日の退社時に、社長の元に取りに行かなければならない会社。

>>675
別に…。中小なら、とりあえずの面接はよくある話。

詳しく調べたら2社ともＤＱＮ臭がむらむらする。一社は単独スレ立ってた。
一応逝てきます。

>>676

おでが先月辞めたとこも手渡しだった。
ちょっと違うのは社員が全員集合で
馬鹿社長の一方的な話が終わってから
配ると言う手順。

>>675

ＤＱＮ企業には入ってはだめだが
ダメぶりを報告ヨロすく。

>>662
現場は疲弊しきってるし…って部分が､よくわかるよ｡
オレも､再就職したんだけど､ひどい会社で､現場が完全に疲弊してて
多分､誰か､近くぶっ倒れるんだと思う｡オレは､来週辞職届けを早々に出す｡
まともな､人間が勤まるもんじゃねぇよ｡
めちゃくちゃだ…｡スリッパ履きで､タイムカード無し､残業代なし､残業デフォルト
正当な理由があっても､早退するのに､許可が下りるまで数時間かかる｡
朝させられる｡そんなもん､清掃業者に頼めばいいのに､ビンボくせぇ…｡
1週間で退職になるなら､最速記録達成になる｡
転職の多い､オレだけど､会社ってのは､入ってみないと実体は､やはりわからない｡

（財）とか（社）とか付いてたらDQNだろ

オリックス自動車の一般職はどうでしょうか？？

リクナビで募集中のシーエムアイ誰か知りませんか？
味番頭というサイトをつくっています。
ｄｑｎですか？誰か教えてください。

>>684
どうだろＩＴ系は基本敬遠かな俺は
今かなりＩＴ系がバブってるけどもう飽和状態だからね
ぶっちゃけ大小関係なく淘汰されていくんじゃないかろうかと思ってる
シーエムアイがいいなら三菱マテリアルシーエムアイにしとけ

社内でいじめのある会社。
あいさつしても無視され、出張で帰ってきても無視されるなど。

窓口が暗い、汚い。あるいは看板が汚い会社。


会社の目線が下を向いてない。他に挙げると、会社のオフィスの部署ごとの綺麗さで部の力関係が分かるってこともある・・・

>>683
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
というコピペを見てからというもの、オリックスと名のつくものは無視することにしている

社長が小指がない

>>688
じゃあブラック企業もいいとこって感じですかね？

いい資料見つけました。上場企業の生涯獲得賃金・
平均給与・勤続年数・30歳時の給料のランキングです。
勤続年数一桁はDQN率高いので気をつけて下さい。

http://special.msn.co.jp/money/salary/index.html

上司がパソコンを使えず、いまだにオフコンを使っている

受付の女がブス

受付の女がＡＶ女優っぽいところはドキュンでつ

劣悪な労働環境だが給与は凄く良い企業はDQNになるのでしょうか？

先物なんかその範疇に入ると思うが。

不動産もかな。よくあがってる

あっと・・・連投すまんけど
激務、悪環境下だが給料が良い職場は昔は結構あったんだが、今は少ないんじゃないか？
むしろ激務、悪環境な上に給料安いとこが多いような気がする。

>>698
まぁ､田舎は特にそうだな｡でも､激務で､環境劣悪で､ギャラは
いいってところは結構多い｡一人の人間が3人分働く感じで､働くから｡
その代わり､長持ちしなくて治療費のほうが､高く付く計算｡最悪､死ぬ｡

書類選考をしないでいきなし『電話連絡の上歴持参』な会社。
そういう会社にも一応独自の基準やこだわりがあるから、もしその基準を満たしていない場合、
悪けりゃ３秒で面接が終わる可能性も。

面接官が二人以上いて一人だけ質問してきて他の面接官は
履歴書を見てるだけの会社

1,アパレル系会社に面接建物がぼろい会社で面接いったらケバイ女がタバコふかしてた
　面接中ＦＭがうるさく聞こえない
２、食品会社に面接でぼろい上にハエが面接官のババーの周りにさまよう
３、自動車部品会社面接行ったものの何の質問もなくわずか５分で終了
以上すべてハロー経由です

>>702
漏れが以前受けた会社なんて、
履歴書見た瞬間に帰らされたよ・・・

>>700
>そういう会社にも一応独自の基準やこだわりがあるから
だったら、具体的にどんな基準なりこだわりかと小一時間！
最初から求人票に書けばいいんｼﾞｬﾏｲｶ？
それができないってことは、さては（ｒｙ

>>704
さっきどっかのスレで見たのだが、今までに勤めた職場が４社あるとアウト…だったかな、そんなのとかかな。
書類選考でざっと振り分ける手間を惜しんでる。とりあえず呼びつけても自分のハラは痛まないから。
そういう会社だからもちろん面接の交通費も出す気なし。応募者の時間をムダにしたという意識もなし。
履歴書を返送する切手代すら惜しんで、なんかその場で持って帰らせそうだ。

これって普通でしょうか？
Ａ社に入社したのに、実際に働くのはＢ社（協力企業というかたちで）
タイムカードは存在せず、日報を2社分書かなければならない
2社同時に入社したみたいになってややこしい
経理は、もちろん社長婦人

>>706
いかにもヤバ過ぎるなあ・・・・

損害保険会社はどうですか？代理店ではなく、本社勤務です。

http://domo2.net/ri/r.cgi/bread/1132749568/
http://domo2.net/ri/r.cgi/bread/1141475106/
http://chugoku.machi.to/bbs/read.pl?BBS=cyugoku&KEY=1160843001&IMODE=TRUE

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
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◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

。

今度最終の会社が見抜けん。
某大手企業のグループ会社なんだけど、
○○（企業名） 2ｃｈで検索してもヒットせず。
残業代が出ないのが気になるが・・・

コンビニ業界って入ってるけどローソン直営でもやばいの？

>>712
「○○（企業名）　掲示板に戻る」で検索してみ
2ちゃんばかりとは限らんよ

某工場ですが、「試用期間に労災使うと、首になるかも」と言われたが
判定お願いします
仕方ないので、健康つかったが、自分の中では、いろんな要因含め
やっていけないかもと思ってます

>>715
まごうかたなきドキュ(ry

>>714
ありがとう。
検索したけど、ＨＩＴはしなかったよ。

気になってる点として。
残業代がでない（営業なので営業手当て）
※残業は結構ありそう。
休日に呼び出されることがある（休日手当てはあるが適用されるか？）
※ここは最終で確認
・筆記試験なし、Ｗｅｂ応募後即日面接のご案内
・学歴不問、未経験者ＯＫ

これくらいでしょうか。これだけでＤＱＮとは判断ってできますか??

営業に残業代つくところなんてあるのかな。
営業は内勤と違って1日フルに働いてるわけじゃないし、そんなもんだと思う。
休日のことは大事だね。

>>718
営業でも残業代がつくのが本当です。
一日外回りで直行直帰ならつかないですが
例えば夜に会議なんかある場合や帰社後に
事務作業ある場合は終わった時間までが勤務時間です。
それを管理監督するのが管理職。
ちなみに奥澤産業では残業代なしで残業ばかりの地獄ですが

>>712
残業代が出ないという時点で既にDQN確定ではないか？
大手企業の名前に騙されないように

>>720
うーん確かにそうかもしれませんね。
無職期間が長くて、そろそろ決めなければと言う焦りも
ありまして･･･
少し考えて見ます。

ほう

面接で御しやすい奴かどうかを見極めている感じ。

月曜日のカンブリア宮殿はDQN会社の見分け方特集だ。

>>724
カンブリア宮殿ってテレビ番組のですか？
うちの地方じゃそれやってないなぁ

>>725
テレ東系だよ。
サイトに再放送しないかな?
俺が各方面で流すよ。
日本のために。

営業は残業代のかわりに裁量労働手当がついていたりしないか？

>>726
流してくれ。
さすがに実況はマズイから、放送後にまとめみたいな感じで。

求人広告の『正社員』『20万円』の所だけ太ゴシックで、あとは全部明朝な会社があった。
気持ちはわかるんだが…。確かにこちらで給料20万というのは破格の値段だというのもわかるんだが…。
なんかロコツっていうか。その割には何度か募集してるし…w

>>729
それしか「売り」が無いのでしょうな・・・

社員の名刺すら用意できない会社。
（名刺印刷代を惜しんでいる）
社員出張の旅費は自分で負担しなければならない。
（自分の給料内で負担）
物が散乱して、重要書類がなくなったり、足の踏み場もない会社。

>>727
営業で裁量労働手当（つまり営業手当でしょうね）が
ついていても時間外労働は時間外手当がつきます。
営業手当というものは外回り＝服装の傷み等について
出るものです。
このあたりを経営陣が勘違いして残業代を支給しない
例があるようです。

今日22:00からTV東京系でやるカンブリア宮殿みれ

間に合った

会社の危険信号

社長が５５歳以上だ
社内のコミュニケーションが少ない
データの報告が遅い
会社のよい点が１０個上げられない
最近やさしい人が出世する

社長や創業者の銅像がある

職場が汚い
来客に挨拶をしないことがある
最近横文字で話す人が増えた
上司に年賀状を必ず出す
社長や創業者の銅像がある

７つ以上あてはまるとヤバイとのこと。

>最近やさしい人が出世する

これはどゆ意味？

人格だけで評価されたってことか？
なんともいえん( -_-)

これは有名な話かも知れないけど、便所が汚いところ。あと、窓口やら事務所の雰囲気が暗いところ。


人間の心理は、環境で左右されるからね。便所の話は有名な話だけれども・・・。

受付がブスで年増。

富山県南砺市　旧井波方面
スポーツカー黒
眼鏡痩せ型２０代後半から３０代前半

富山県南砺市　旧井波方面
スポーツカー黒
３０代から４０代

退職金なしはＤＱＮですか？
それとも、最近の流れですか？

>>744
DQNでしょ、使い捨て励行企業に間違いない。
現実退職金なくて、老後どう暮らす？？

面接行くと事務員の態度が悪い会社が有る。
悪いというより社会人としての基本が出来て無い感じ。
こういう会社は間違い無くＤＱＮ！

>>739
「あの人はやさしいんだけど･･･」っていうタイプが出世する会社。
男女の関係で言えば「お友達止まり」みたいな人。

>>739
やさしいはやさしいでも、短絡的にやさしい人のこと。
問題点を指摘すれば、多くの場合その言われた人は傷つくけど、
本当に想ってのことなら言ってるほうも辛い。そうした他人との心のぶつかり合いで、
人間関係が深まったり、問題点を発見し、改善することができるとのこと。

短絡的にやさしい人は、そうした問題を回避するためにやさしくしてる面があるから、
表面上はよく見えるから、点数稼ぎで昇進したりするかもだけど、会社組織の向上にはつながらない。
社長の腰ぎんちゃくや太鼓持ちが出世する会社。などと似た様な話かな。

ふむ

トランスコスモスは２ちゃん情報が真実なので、絶対に入社しないほうがいい。
新卒入社した社員のことは奴隷かそれ以下だと思っているから。

ガテンによく載っている（営業職）「環境サービス」という会社ですがどなたかご存知の方いましたら教えてください（月収80万以上充分可能）と載ってますがどんな業種かな？

有給休暇が１日も与えられない会社。
病気休暇も許されないので、風邪をこじらせた社員が無理して
出勤し、ウィルスが職場内に蔓延。社員が次々と病気になる。
たとえインフルエンザにかかっても無理して出勤している社員もいる。

やっぱりDH○だねでおなじみの
DH○はブラック企業ですか？

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

>>729
もしかして栃木県か？

ロームはなんでブラックなの？

>>755
いや、北海道。こっちにはDQN会社しかないから、こちらに憧れを持っている人は近寄らない方がいいよﾏｼﾞで。

そうか。
まったく同じ感じの求人があったのでもしかしてと思った。
正社員、20万のところを面接行ってきたけど、
社保なしだったので即辞退しました。

DQN会社の考えることは似通ってくるのかもね。

『うちは労基法を守ります』って書いてある会社。法を守ることがウリになってしまっている世の中って…。

面接したけど、面接官２対1俺で、１人が途中でおもむろに席を立ち煙草と灰皿もってきてスパー。
家族構成や親がどんな仕事してるか聞かれた。
聞いちゃダメなのにね〜。
仕事に関しての話は真剣に圧迫でもなく色々してくれたんだが、なんか引っかかるなぁ。

DQNアンテナがちょっとだけ反応した。
どうよ？

>>760
会社としてはDQNでは無いかも知れないが、組織がボロボロになっている可能性高し。
原因はその面接官してたヤツだろうさ。
俺ならその会社は辞退するな。

>>760
タバコも我慢できない奴が面接官なんて、おれも辞退だな。

俺もあるが、タバコ吸いながら面接されるともうその会社に入る気がなくなるな

>>761ﾚｽ�dｸｽ
なるほど、そういう可能性はあるね。

あと書き忘れたんだけど、残業代はそれぞれの平均残業時間を把握して、その分を支給するとか行ってたな。
してもしなくても一定額しかでないわけだが……ちなみに、残業時間は平均2h/1日くらいだそう。
あと、時間をかけたくないから2次面接はやらないから、あとで違ってたとか言わないように、細かいことも今聞いて欲しいとも言ってた。

ん〜DQN要素はチラホラ見えるから、もう一度質問メールして様子みてみるわ。

うぉ!? いつのまにか…!
みんなレスサンクス。

＞＞
家族構成や親がどんな仕事してるか聞かれた。
聞いちゃダメなのにね〜。

そうなのか？知らなかった

家族のことととかは、面接官が質問に困って、ついつい聞いちゃってるんだと思う。
まあ、女と話してて、ネタが尽きたら「兄弟はいるの？」って聞いちゃうみたいなもんだ。

>>752
トランスコスモスの事業所が正にそれだよ。

人事担当者が異様に優しいのもヤバイよ

以前、タイムカードも出勤簿もない会社にいたけど
あるときＡ君が病気で数日休んだ時のこと
社長『Ａ君は最近見かけないけど、今月何日出勤したのかね？』
総務『社長。うちは出勤簿がないから、何日働いたかわからないんですよ』
社長『そうか。わが社には出勤簿がなかったか…』
3年で潰れたけどね。アットホームな会社だったけど…

>>770
その社長…ｗ　なんか人がよさそうな気もしないでもないけどﾃﾗﾊﾞｶｽｗ　潰れたのもわかるような気がする。

自社のHPがない企業ってのはヤバいのかな。

>>756

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ ＦＩＴ

基礎的事項 okameiってこんな会社です♪

・会社名を名乗ると客に馬鹿にされる。　・汚い字を書く社員が多い。
・読めない字を書く重役ジジイがいる。　・観葉植物が枯れ木。
・社内の業務用機械の全てが寿命寸前。　・新人教育をできるスキルや余裕がない
・社員は全員退職したがっている。　　　・棚卸が目分量。
・重役が定年退職できない。　　　　　　・重役が思いつきで発言する。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。・社長が業務に関わると、ろくな事にならない。
・客先で上司が悲観的な事しかいわない。・事務所にいない人間の悪口でおおいに盛り上がる。
・ＤＱＮ企業の自覚がない。　　　　　　・社長は常に仏頂面。貫禄を出しているつもり。
・社用者にラジオＡＭしかない　　　　　・社用車から転職情報誌が何冊も出てくる

http://biz.yahoo.com/ap/061122/ibm_overtime.html?.v=1

　　　　　　　　　IBM Settles Overtime Lawsuit for $65M
　　　Wednesday November 22, 8:51 pm ET By Rachel Konrad, AP Technology Writer
　IBM Settles Federal Class-Action Overtime Lawsuit for $65 Million


　　　　　　　　　IBM、残業代要求訴訟で6500万ドル支払いに同意

IBMが、元社員および現社員から残業代支払いをめぐり提訴されていた件で、
6500万ドル　を支払うことで和解した。

米IBMは11月22日、元社員および現社員が残業代支払いを求め、カリフォルニア州北地区連邦地裁に
2006年1月に提訴した件で、従業員らに6500万ドルを支払うことで和解したと発表した。

争点となっていたのは、同社のTechnical Services Professionalおよび Information Technology
Specialistの肩書きを持つ社員の扱い。IBM側は彼らを残業代支払い対象とならない「上級一般職」
と分類していたのに対し、社員側は自分たちは米公正労働基準法の対象から免除されない被雇用者
であり、残業代を支払うべきだと主張、提訴した。IBMは合意に基づき、この2種類の肩書きを持つ
社員らは残業代を受け取る資格があるとみなす。IBMは法的な間違いを犯したとは認めていない。
あくまで法廷争いが長期化し、金銭的な負担が重くなるのを恐れ、和解に踏み切ったとしている。


★　世界中で、（サービス）残業の不払いが深刻な問題となっています！　
　　やはりおかしいと疑問を抱くこと、泣き寝入りしない姿勢を、今こそ見習おう！

面接に行って役員・従業員も挨拶が満足に出来ない（常識外　もっての他）
従業員の顔色が悪い（酷使されてる）
男性従業員の自家用車で軽四が多い（給料安い）
求人票が嘘だらけ

リクから京セラに応募中、書類選考には１ヶ月程度待ってくれという自動メールきた
テンプレに京セラ入ってるけど、どのへんがDQN？

会長が変な宗教に入ってる。社員に押し付けないから
まだいいけどね

www.kankyoservice.com 携帯からは… www.kankyoservice.com/mv/index.html かなり稼げそうな求人出しているので応募考えてます 判定お願い致します

業者は氏ね

AJITARITE OANA IRINA

Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.

2006.9.25 NORI

・

面接の時、前の会社で描いた図面を見せて欲しい、とかいう注文を出す会社。

守秘義務ってもんを考えてないのかぁ！？

■社員旅行（年1回／ハワイ・グアムなどの海外へ）、年末納会（昨年は熱海で開催）
■保養所（新潟や静岡のリゾートマンション、契約リゾートホテル利用可）

意外だが事務が年配か離婚した年増が多い会社。
事務がキツイ＝営業は地獄。

＞＞７８５
日本の会社は守秘義務なんてものは存在しない

>>785
そこですんなり見せると不採用なんじゃないの?

そこで素直に見せないと落とされるｗ

>>760
自分が前、勤めてた会社は中小企業で義兄の紹介で受けた所だったけど、そこなんかは
ろくに面接もせず、相手した社長と課長がタバコを吸いながら、「君はウチの会社で働く気ある？」
と聞かれ、仕事の説明なんか一切無しだった。まあー、すぐに辞めたけど。

>>788
お前の勤めている会社だけだよ。
普通はある。

「合否は1週間後に必ず連絡します。」と言って無視してくる
住軽○事はdqnですか？

�@日程を一方的に決めようとする。
�A面接の始めに挨拶をしない。

どっちも人材に困っていないという演出。
逆にそういう演出しなければならないような企業ってこと。
求人かけてる時点で人は欲しいってことなのに。

正社員で試用期間保険無し

>>785
ちょっと話は変わるが、ひどい取引先だと辞めたの分かってから
『○○○に勤めていた時の図面データ、持ってたらくれんか？』とずうずうしく言ってくる。
広告代理店で公共事業のパンフ作ってた時のだけど、
2本道路のおっさんが、嬉しげにオレの携帯にかけてきた。

デザイン料を別会社に持込みにしてケチりたかったらしい。

転職活動中ですがとても悩んでます。ハロワでビジネスホテルのサンルート(都内)
で契約社員の募集で書類選考・面接に行きました。
女性担当と支配人と面接で約３０分の面接で決まりました・・・。
いろいろ質問してきて２人とも感じがよい方だったのですが怪しいです。
残業代はでる(細かく規定を教えてくれた)・契約社員から正社員の登用は２年の勤務経験後、社内面接・試験受けなければいけない。
福利厚生・待遇は他のビジネスホテル(ＤＱＮ多い)より待遇はいいのですが『ＪＴＢグループですからしっかりしてます』とのこと。
このホテルグループは拠点を何店舗か来年オープンするのでその増員とも取れるがこのホテルのスレは変な書き込みもないし判断がつきません。
判定をお願いいたします。

転職活動中ですがとても悩んでます。ハロワの求人でビジネスホテルのサンルート(都内)
で契約社員の募集で書類選考・面接に行きました。
女性担当と支配人と面接で約３０分の面接で決まりました・・・。
いろいろ質問してきて２人とも感じがよい方だったのですが怪しいです。
残業代はでる(細かく規定を教えてくれた)・契約社員から正社員の登用は２年の勤務経験後、社内面接・試験受けなければいけない。
福利厚生・待遇は他のビジネスホテル(ＤＱＮ多い)より待遇はいいのですが『ＪＴＢグループですからしっかりしてます』とのこと。
このホテルグループは拠点を何店舗か来年オープンするのでその増員とも取れるがこのホテルのスレは変な書き込みもないし判断がつきません。
判定をお願いいたします。

799

うそ800

>>798
その情報だけでは判定つかん

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ ＦＩＴ

>>798
JTBグループの時点でDQN確定

>>798
もちろんあなたが肌で感じたとおり怪しくないわけがないと思う。
＞２人とも感じがよい方だった
プロだしね。

ただ他と比べたらDQN少なめってことで納得するしかねえんでないの？
ホテル関係で完璧はないよ。

団塊世代って、正義だ民主主義だってご立派なこと叫んで
学生運動で暴れてたけど、結局、別のグループの奴をリンチしたり、
女子学生を集団レイプしたり、卑劣で残虐なことをやりまくってたんだよ。
それを棚に上げて、何かと言うと、俺たちは正義のために闘った！今時の
若者は腰抜けだ！とほざく。そのくせ、若者に反抗されるとものすごい勢いで
弾圧する。で、奴らは今、校長になり、いじめ隠蔽にワル知恵を絞る日々。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ ＦＩＴ

サンルートは良いと事わるいとこ激しい。

aflacしょっちゅうリクナビに出してますよね。
最近は東京海上日動も！！
内勤事務でも保険て離職率高いのかな？？
もしかして合う合わないはっきりしてる業界なのかな？

なんで自分で判断しないの？アホ？

DQN企業基礎的事項

・重役が思いつきで発言する。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負のため面接者が少ない
・遥か昔の武勇伝を得意げに語る知ったかバカ社長がいる。
・パソコン使えないのにＩＴとか言ってる社長
・求人写真はお決まりの集合写真
・社内環境に偽り有り
・やたら精神論を訴える会社。
・部長以上がほぼ独身者
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・取引先がほぼ一社に限られている会社（子会社気分でプライドが高かったりするがいつ倒産してもおかしくない）
・ホームページが更新されない
・部長以上が直接実務をやっているところ
・サビ残が常態化
・ほとんど毎日、最低２時間はサービス残業
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・残業が美徳
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・奥さんが専務、これもDQNだが機能はしているが時代から取り残されてる
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務）
・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答

・ほとんど毎日、最低２時間はサービス残業
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・残業が美徳
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・奥さんが専務、これもDQNだが機能はしているが時代から取り残されてる
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務）
・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答

>>808
保険屋の求人は、「将来、代理店で独立」とうたってないか？
フランチャイズ商法なんだよ。稼げるかどうかは根性と運次第。

AJITARITE OANA IRINA

Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.

2006.9.25 NORI

？

会長が父親で社長が息子。そして、息子の代になったとたん経営方針が変わって
会社全体がグチャグチャになって、その方針や考え方（もちろん現社長）に納得や
ついていけない人が多数出て、大量退職者が発生する。これは実際にある企業（地元では
老舗でまあー、一応大企業と言われてるが）の話しである。

2代目社長の会社はヤバイ会社多いな
やっぱ2代目は使えない

>>815
だいたい先代につかえてた有能な人から出ていくよね
新社長も自分の色を出したいから、去る者は追わず
結果、バカ息子とヨイショの上手い椰子が、その後の会社を仕切る

>>817
まるで武田信玄と武田勝頼のはなしみたいだな

俺の知り合い、社長とコネがあったのであっさり入社。しかしその社長が急逝。
息子は無能な人物だが、真っ先にその知り合いをクビに。世の中浮き沈み激しいなって思った。

内輪の役員同士でいつも喧嘩していて社員が止めに入る会社

ローンを申し込んだら信販会社から、

「そんな会社は存在しませんが・・・」

と電話がかかったことがある。

りそなって良く求人出してますね。
どうなんですか？

＞＞８１９
文帝と猛辰
明帝ともう立つ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ ＦＩＴ

毎日早朝から勤務

会議室に骨董品があったり美術品がわんさか

面接官が部署名・自分の名前を名乗らない、ってどう？

ＤＱＮ確定。名乗って当たり前のことが言えないってのは自分でドキュンって言ってる
ようなもん。漏れも経験ある。

女ばかりの部署か・・・印刷のデザ関係がそうだったなあ。
残業も出るし技術を学ぶって意味でそこらへんは我慢するよ

やっぱり虎んすがDQNナンバーワンに決定でしょう。
MCM

。

試用期間が月給じぁ無く、時給制の会社は１００％ＤＱＮです。（俺、経験した。試用期間中に辞めたけど・・）

休業補償が社会保険しかない会社はDQN間違いなし。

傷病で休むと給料は一ヶ月も出ず社会保険の傷病手当しかない。
それも３ヶ月したら解雇対象となる。
安心して働けない・・・・

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）

『 ワーキングプアより深刻　ホワイトカラーの没落　落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者　 ・製造業　 ・コールセンター　 ・旅行代理店
・秘書　 ・会計士　 ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師　 ・教師　 ・インターネット企業　 ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法

やたら中途でも活躍できますって強調する所。夜、面接する所

散々出てる事

ホームページ、面接等々で
｢当社は若さがうりです｣とあったら間違いなく離職率激高ですな…
離職率高い原因

激務
薄給
上司がアホすぎ………





今の会社全てあてはまるよ…orz

徹夜しようが休出しようが残業代（職務手当）として
５万円のみの支給とかorz

ぶっ倒れたら１ヶ月〜３ヶ月で自動的に解雇だし。

ttp://www.ecareerfa.jp/inte/job_d/?_OFF_SEQ=5215920
作る製品最悪。社員も粗悪。

↑
会社名称 株式会社シーネット
会社概要・特徴 ・パッケージソフトウェアソリューション ・ASPサービス (1)ドットjp在庫管理サービス(倉庫在庫管理) (2)受発注管理サービス(商品発注管理) (3)調達シミュレーションサービス(倉庫の在庫を適正に管理し、補充する仕組みを提供) (4)着荷確認サービス
業種 ソフトウェア・情報処理

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ ＦＩＴ

ご意見よろしく

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1165567935/

電子カルテ開発関係企業も

>>842
理由は？

帝国データバンクとか東京商工リサーチとかはどうでしょう？

>>843
　一例を挙げると、837の通りな労働条件だから〜

年末調整の用紙って普通緑色の紙だよな。
うちの会社なぜかコピーですよ。

そして、扶養家族が突然増える！

面接時　実際の勤務時間を確認して求人票と全く違う会社

食堂に灰皿がある。

>>810，>>811
実に良く、ポイントが集約されている
まさにそのとおりですよ。

>>847
それ多いよな。漏れは必ず求人票や求人誌の現物持って面接行き少しでも書いてある
条件と違ったら（こちらに不利な場合だけど）↑を出してすかさず指摘する。
それで不採用になっても何も後悔しない。その後はハロワなり求人しなりに通報。

奥さん経理、これ鉄板

俺が勤めたDQN企業はすべて社名が横文字だった。
当たり前だが社員の平均年齢が20代の会社は間違い無くDQNだ。
面接する管理職のやつが若ければさらにブラックだと思う。
俺が今働いてる会社はこの3つがすべて揃っていたので
かなり色の濃い黒だというわけ。

創業約20年、

資本金2000万
社員数東京本社11人
大阪支社10人
事業内容
店舗什器・ディスプレイ什器の制作、販売、空間プロデュース。
ホームページ上でもある程度商品紹介はされており、
自社製品だけではない事もあり、
1万以上のアイテムがある。
さまざまなパターン（アジア風とかヨーロッパ風とか）の雑貨屋や飲食店に使われそうな家具や照明、インテリアやディスプレイなど。
そのホームページも小まめに更新されている模様。
ホームページからの販売もあり。
よさげではありますが、
・全社員の紹介がさらっとホームページ上でされている点
・創業して長い割に資本金、社員数が少ない点
・そもそも什器販売と言う業界のニーズはどういうものか

が気になります。
ノルマはないとうたってはいますが、まあ営業なのでそれはないじゃろなー

どうかな？
情報少ないですが、なにか意見あればよろしゅう

>>853
これから不況に向かって行くのにそんなのが売れると思うか？

>>853
社員数が少ないなというのは思った。あと、アイテム数が多いんで俺には覚えられないな的なｗ
果敢に挑戦…する元気があればｗ　でも854の言う通り、これから段々先細りになりそうではある。
その会社はもうじき何か新しい道を模索する必要にかられるかもしれないね。
その時上手く方向転換できそうかどうかもポイントかな…。

以前、顧問先の社長が、従業員に向かって言った言葉。

「オマエたち、今日も俺のために一生懸命働けよ！」

本物のＤＱＮだと思った。

この冬も暖房が一切入らない
なにせ切手代８０円をもケチってるからな
年末調整の条件を満たしているが、なぜか年末調整しない会社
これってどうよ？

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　オマエたち、今日も俺のために一生懸命働けよ！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

あと暖房が入らないため、事務所内が寒すぎ。
このため風邪をひく社員多すぎ。
辞めたほうがいいかな...

>>852
なんでそんな企業にしか勤められないんだ？

>>853
同じく、社員数が少ないなというのは思う。
ある程度長くやってると
ある程度大きくなっていくものだが

何らかの癖があったりとか。
創業の長い中小企業は番頭みたいのが威張っていて、
新入社員を潰していくところなんかも多そうだね

>>857
ダイワロイヤル●テルもそうだったな
1円たりとも違わず、税金をぴったり源泉する
スーパー経理のいる、公認会計士顔負けの
ホテル
調理部の残業を総務にまわしてやりくりしてる
ダイワグル●プ
ダイ●グループは間違いなくDQN

>>856だけど、その会社はやはり離職率が高かった。
そして、その社長の口癖が、
「今の若い奴らは根性がないんだよなぁー」
だった。

自分にも原因があるという発想はできないようだった。

超激務だが、残業代は全部でる。
これって、恵まれてんの？

>>864
精神的激務か肉体的激務か、その両方か、それぞれの状況による。
中身ぐらい詳細に書けって。チラシの裏で自問自答しているのならともかく。

工場なんだけど、屋根がトタンで夏場は４０度を越えると言ってた。
それでなおかつ機械が熱を放出して、月に２人脱水症状で倒れるとさ。
これもＤＱＮだよなぁ。

残業代が全部出るのが恵まれてるんじゃなくて、
それが普通なんだよ。

ついでに言えば有給も消化出来るのが当然なんだよ

(´･ω･`)・・・
　つ[酒]と

電話営業
（投資・広告・電話回線などなど）

>>864
超恵まれてる！！！
労働基準法を守っているなんて、なんて良心的な企業なんだ！

>>871
それが普通なんだって・・・。

くわえタバコ

>>854
小売りや飲食店でよくみるものだらけなので、
たぶん全く売れない事はないかと思います。内装業者へのルートもあるみたいですし、不況とは言っても、新しくオープンする飲食店も多いですし。

>>855
アイテム数はカタログも発行してるようなので、まあ最初は大まかにでも覚えるしかなさそうです笑

>>861
うーん。自分24なんですが、同い年くらいの若い人、
見た感じじゃ二、三人しかいないぽいんですよねw
確かに癖ありそう…
でも自分も癖ある方なんでw

ま、とりあえず受けるだけ受けてきます
レスありがとうございました

有る意味長寿スレやな　ココｗ

ぶっちゃけグッドに5年居る。
働いてて思う事が有ったから就職しようと考えた。
その理由を書いてみる。
所詮、社員もバイトも含めて、
仕事をしている気持ちは０に等しい。
個々の能力は1に満たない人間が、
2人揃ってやっと2に満たない状態。
それがお前らも現状だろ？
どんな会社に入ってもよ？
1人が1を出来ないから無駄な残業して
誰かが尻拭いしてさ？
仕事ってのは定時に終わらせるから仕事なんだよ？
それ以降掛かるのは個々の能力不足。
でなきゃ誰かの尻拭い。
同じ給料貰ってて、誰かが手を抜いて、
その尻拭いっての有るだろ？
1.2できるヤツが、0.8のヤツの尻拭いして
そいつと同じ給料とかで良いのか？
ひいては、無償の残業。あるんじゃねえ？
真剣に頑張ってて、錆残か？

個々が責任持ってソツなくこなせば無いはずだろ？
俺の持つ現場じゃあ、それは無くしてたから
早く終わって時給1000円とかさせていた。
ウダウダ言う前に、自分自身頑張ってたか、、、
どう思う？

要点がわかりにくいと思う

あと不特定多数の人になんでそんな事言えるのか不思議に思う

>>875
どうがんばっても
残業しなきゃ終わらない仕事を振られるんだが

>>875おまえいい会社にいるんだな

>>875みたいなやつがいるからホワイトカラー・エグゼンプション導入とか
いう論議が出てくるんだよな…

悪口系はどんぴしゃだな。陰口大好きの人間が集まる会社は１００パーセントＤＱＮ。
事務所全体がそうなのは、上の人間が陰湿で陰口を主導しているパターンがほとんど。

そのクソ上司をぶちのめして辞めさせる以外、改善の余地はない。辞めたほうが早い。

>>875が働いたことのない学生だっていうのだけはわかった。

>>875
あんたさぁ、個人の能力以上の仕事要求されたことあるんか？ないやろ？いや、あるわけないよな。あったらあんなこと言えん。
あんたが辞めたあと何人補充がきた？一人来たか？来てないやろ？漏れなんか辞めたあと三人も補充しやがった。わかるか、三人やぞ。
つまり一人で三倍の仕事をしてたというわけやな。そんな環境、いやそれ以上劣悪な環境にいる人間によくそんな事言えるな。
それじゃあ喪前の1とは何を基準にしてるんか？漏れの1の仕事を3で割ってもいいなら今入った椰子はもまえの理屈からしたら0.33ぐらいの力しかないんだよな？んなわけない。今入った椰子も1の力があるんだよ。
漏れは今ドライバーやってるから能力はさほど問われないし時間もはっきりしている。そこ数分の錆残は我慢できる範囲。
世の中色々な会社があるし、色々な人間がいる。うちの会社は1の力でも2の力でも0.1の力でも同じ。
まあ、喪前と住む世界は違うがこのスレ見ながら頑張ってる椰子を侮辱するのは許さんからな！

グッドごときに言われたくない

グッドｸｿは、以後放置しましょ。
無駄です。

》875
ここまで文章見ただけで馬鹿ってわかるのもすごいなw

近々面接受ける予定なんですけど
その会社は完全週休２日制にも関わらず土曜の夕方に
面接の予定を組んできたんですがDQNですか？

レッドハート
面接受けたがDQNだった
マーケティング担当というおじさんがよれよれのズボンで
ミスターオクレにそっくり（ちと古いが）
風貌とは裏腹に会社説明などかなり理論的なことをいう
頭いいのか知らんが面接で開口一番
「うちの給料がいいから志望しただけだろう」
なんていうのでドン引きした
面接中の態度もみていて段々やる気、話す気が失せてきた
当日は予定の人事部長もこなかったが全くお詫びなし
中小、DQNになるほど対応によくでる
大手優良はやはり面接からしっかりしている気がする

オクレさんありがとう
DQN度発揮していただいてかえって良かったと思います。

>>886
完全週休２日ってのは、土日は休日出勤で別手当て出るって意味
月１土曜出勤ありってのは、給与にその分含まれてるって意味
中小なら土曜に出勤なんていっぱいあるよ
おまいがDQN

>>888
　
ＹＹ
/^ ^｜ ＜＜うぬらもなーっ！
　

夜何時まで電気がついてるのか見にいけよ

おう、それマジ重要
帰りが遅いとかほざいてる奴はこれやってなかったんだろね。

電話じゃなくて直接見に行くのがポイントな
電話だと出ない場合もあるからな
20：00までに完全消灯だったら俺は行ってもいいかなと思う
本気で行きたい会社なら日を変え、時間を変え行ってみるとよし

私は、女子事務員だけど、何回か転職してて、その度にわざと
18時と20時頃に間違い電話装って、面接予定の会社に電話してきた。
給料よりも定時に帰れるほうを重視しているので。

18時頃に電話してすぐに女子事務員が出ても、どうしても行きたいところなら
そのまま面接にGO！
逆に20時頃かけてもこれまた普通に女子事務員は電話に出るは
後ろでまだまだ人が働いてる気配がしたら、パス。

まあ不動産物件でも時間と曜日変えて下見に行け！といいますからね。

スレチだけど、私の家の近所にこじゃれたコーポがある。
そこの斜め前に一見すると「和食の店」がある。
昼間は営業してないから、コーポに入居予定の人が下見に来ても静かなもの。

ところが、そこは実態は「防音設備、は？なにそれwカラオケガンガン飲み屋」
なので夜に営業始まると夜中過ぎまで大騒音。店の外では飲み終わった酔っ払い大騒ぎ。

かわいそうに引っ越したばかりの若夫婦は次々転居、の繰り返し。

会社も一緒で、下見・後見は大事だと思う。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ ＦＩＴ

電話は必須だな。俺の応募検討会社も今日２１時以降電話出た。

ホンキで行くなら、まずビルの空調清掃で盗聴器つける
さらに女装して掃除のおばちゃん変装、女子トイレでの陰口チェック
受付嬢となんとか付き合って幹部をチェック　（別の感部もｗ）

またまた、えらいＤＱＮ事業に入っちまったよ。
とは言え給料だけはいいから少しは我慢できる。
今、働きながらも転職の機会をうかがっている。

女性社員がキャリアというか総合職ならまだしも
パソコン入力かコピー取り程度な一般職クラスでさえ
平気で20時頃まで働かせるようなところなら、
男性社員は22時前には退社は夢のまた夢だろう。

あと朝も重要。勤務時間8：30〜になってても
自社ビルや工場だと8時前に出てきて清掃やら朝礼やら。
これが都会の貸しビルオフィスなら基本の清掃はビルメンテ会社が
やってくれるし、戸締りもガードマン。
これだけでも会社に縛られる時間が違ってくる。

給料より勤務時間気にする人は、そのへんも下見しておくこと。

清掃時間も強制なら残業に含まないと違法なんだがな

本業での残業代すら、さらさら払う気のない会社が
掃除のための早出代、払うわけが無い。

てか、清掃会社に金払いたくないから、社員にタダで掃除させるんだろ？
田舎に建ってる自社ビル・工場なんか下手すりゃ当番制で
朝一に出てくる係が廻ってきて、朝7時には出社して
鍵開け・清掃・冷暖房スイッチ入れやらされる。

それが納得いかなかったから、前の会社は
俺の当番の時に、開始時間まで開けなかったりして辞めてやった

私が昔歯科医院で働いてた時は、雪が何十ｃｍも積もった朝なんかは全員早出で雪かきしてた。
定時は八時半からでそれから清掃だの部屋暖めだのするんだけど、八時半になってもまだ雪かきが終わらない。
仕方ないから雪かき継続班と掃除や準備係に別れて頑張ってた。
んで院長の愛人の歯科助手が10時頃ライオンズマンションからタクシーで出勤。第一声が『雪かきの仕方が汚い!!』。
仕事は19時までなんだけど、18時58分ぐらいになると全員のタイムカードを勝手に押して
院長と二人で離れの事務所に引っ込んでしまう。悲惨だったよ…。

でもさ、ここで愚痴ってる自分たちが起業したら、やっぱりこう考えるんだろうな。

「あ〜どっかに月給15万、日曜休みのみ。一日15時間残業代なしで働いてくれる奴
　いないかな〜。そしたら利益もっとあがるのに〜」て。

>>904
ありえね

社員があってこその会社だ

うむ、成功のビジョンがなければ起業しない。
ブラックは２ちゃんで袋叩きだしｗｗ

>>903
私が昔勤めていた歯科医院の院長は、休日に自分がゴルフに行って汚した私服を
勤務時間中に洗濯させたりアイロンがけさせたりしたっけ。病院系はもう嫌だな。

内定でたけど雇用条件について説明無し　辞退考えてる

都会の15階建ビルとかなら、いくら自社ビルでも清掃・メンテ・警備会社入ってるが
要注意は郊外の4階建ぐらいで1階が駐車場兼倉庫、2階から上が事務所なんてのな。

鍵の開閉・トイレ掃除・ごみ捨て・空調設備・果ては敷地内の植木の落ち葉の片付け
全部社員の仕事。当然勤務時間外に作業！もちろんタダ働き！
特に↑は女子事務員が押し付けられる事が多いので
「女子社員は当番制で、みんなより一時間朝早く出てきてもらうからｗ」って
入社してから言われて愕然！

>>909
それはやばいな。そういう会社は、男並みに仕事しても男より給料低いだろうな。
毎朝早く出社するのは俺は別にかまわないぞ。全員が平等に負担するならな。
社長から重役まで交代制で朝早く出社して、掃除するなら全然無問題だ。
上がそういう覚悟でやってるなら、俺もとりあえずはそれに従える。

受けようと考えてる企業の給与のところに
　＞給与    月給19万円以上 
　＞※経験や能力を考慮します。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。
とこれしか書かれてないんですがブラックですかねぇ？

うち
残業代なし
研修期間保険なし
交通費なし
賞与なし
報奨金なし
財形貯蓄なし
退職金なし

これ未満はないだろ

自慢じゃないが俺が入った会社はすべてDQNだった。
社員の平均勤続年数は中堅クラスでもだいたい、2年くらい。
すなわち2年いれば中堅クラスの扱いになる。
給料が上がるわけでもなく、プレッシャーと責任だけが昇格するシステムだ。
4社中、給料が良かったのは2社だけだが激勤務。
残り1社は潰れ、もう一つの1社はそこそこ楽しい職場だが給料が安い。
給料は安いが楽しいか、高給だが過酷な労働条件かの選択になる。
程よい条件って無いモンだろうか・・・。

>>913
そんなん、俺のとこもそうだ
マタリー系で給料安い
今は少なくとも動けません

>>904
企業なんかしても儲からないこと、DQN企業で働いたことあるならわかっているはず。
銀行から借り入れ等の負債だけが山のように増えていく。だから社員をこき使っているんだろ。
それに人を雇うとなると相当の資金が必要になる。

漏れの入った会社では就業規則がないので、好き勝手し放題
（当然残業代なし、出張旅費無支給など）
これってもちろんDQNだよね？いやそれ以上か？
そろそろ辞めたほうがいいだろうか...

明日、二次面接行ってきます。
３０歳、大学中退の高卒（恥）、営業、同業種実務経験ありで、
交渉の結果、手取り２６万程度を提示されたけど、この金額ってどうなのかな。
ちなみにフルサビ残（２〜３時間程度らしい）、休日出勤は月イチ程度だが代休強制で、実質完全固定給との事。
初めての転職なのでその金額が高いのか安いのか判りません（ちなみに前の会社も同じ位）。
営業職で錆残は今のご時世では仕方が無いとは思いますが、
一時面接の先方の対応も良かったし、会社自体も元気がある様なのでできれば決めたいのですが。
転職のプロフェッショナルであらせられる皆さまのご意見をお聞かせ願えれば幸いです。
ちなみにボーナス実績2.7ヶ月／年です。

>>917
お前みたいに錆残仕方がないと考えて抗議しないのが多いから
どんどんダメになっていくんだろうな・・・

>>918
実際問題として、大学新卒大企業なら判らないけど、
少なくともこれまで会って来た業界人の話を総合すると
中小企業はもとより中堅企業であっても、営業職のサービス残業は
当たりまえだと思ってましたが・・・。
というか、私の業界だけなのかも・・・。
そのへんも実情を教えてくれるとありがたいです。

フルサビ残と書きましたが、
その２６万の中に一応“営業手当”なるものが２万含まれており、
それが残業代との事です。
まあ結局同じ事ですが・・・。

>>920
まだ30ならなんとかなるよ。
そんなDQNよしな。職歴汚しになる可能性大。