ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３

前スレの“ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２”が１０００レス近いので、
その３です。エンジニアリングアウトソーシング企業を標榜するＩＴ系を主体とした
会社で、メイテックやフォーラムエンジニアリングに次いで業界３位です。

前スレ↓
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1102232170/

※現役社員・元社員は積極的な書き込みと保守を宜しく！

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連スレッド

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連過去スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1111/1111318208.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.05.03〜2004.11.04 830レス512k超え）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083548809.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜2004.03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】（スレタイが“あぼーん”されたスレ）
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1063/1063606737.html
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（HTML化待ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html

ニュース速報＋板
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/2ch/news5_newsplus/1084/1084282369.html

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1091/1091101536.html

日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

派遣業界板
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　

社内待機ってあり得るの？
実際は強制退職に追い込まれるとかホントの話？

>>5
社内待機は実際にあるよ。
ただ、余りにも社内待機が長いと強制自己都合退職に追い込まれる。
入社して待機の場合は追い込まれない。
会社としても不味いからね。だから何としても客先に出そうとする。
待機が長くてもね。

オーノーッ！！前スレが９５５レスで終わってる。
なんて事だ。モマイラちゃんと１０００まで埋め
ないと駄目じゃないか！！
バックアップが１に貼ってあったから良かったものを。
危なく見れなくなる所だった。

、ん＠ｄｚん、＠ｘ

まったくここの住人は責任感ってものが無いな。
前スレの前スレも確か９８２か９８３レスで終わってた。

関連会社

日設融合科技発展（大連）有限公司
日設融合科技発展（上海）有限公司
日設融合科技発展（無錫）有限公司
日設融合科技発展（北京）有限公司
日設融合科技発展（西安）有限公司
日設新世機電検修具術（上海）有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社メディオール

レスが少なくなったな。
ここは毎度の事ながらバラつきがある。

多すぎる、だから・・・

ここの会社は給料や休みは少ないんですか？

>>12
何が多過ぎるの？

>>13
ＦＴＳの年間休日は１２３日だから少なくはない。
ごく普通だと思う。
デスマーチとかになれば別だろうけど、ちゃんと残業代は貰える。

>15
ホントですか？
じゃあなんでブラックって言われてるのですか？
転職考えてます。

>>16
何でブラックかって？過去スレを読めば分かるよ。
質問する前に読みたまえ。>>2に過去スレが貼ってあるだろ。
先ずはそれからだ。

会長退任ｷﾀｰ------------------！！！！！！！！！

>>18
前に一度退任して復帰したのだが、再び退任したのか？
もしかして、前スレに書いてあった銀行引き上げに関連すること？

>>19
厨国やヴェトナムの子会社が失敗し、二進も三進もいかなくなったからですよ。
それにしても、大量に雇い入れた中国人達をどうするんでしょうな。
彼らの日本での存在意義は、中国のFTSとの連絡役であるのだが。

>>14
だから・・・減らすんだよ！

>>20
日本にいる中国人は大丈夫。安い賃金で派遣で働かせるから。
現地の人は職探しで大変だと思う。

どうでもいいけど、この会社の社員は何も教えてもらえない。
派遣に出されたら、会社で何が起きているのかなんて全くわからない。
いつのまにか戻るところが無くなっていてもおかしくない。

オフショア開発破綻かよ

>>23
確かにここの社員は何も考えてないのが多いな。
問題意識なんかも持ってないの多いし。
持ってる香具師は辞めていく。

中国の現地法人を一気に増やしすぎたな。
ってかリスクを考えなかったのだろうか？
一つ二つなら何とかなっただろうけどな。
中国を甘く見すぎたな。
経営能力、分析能力、リスク分散、情報収集能力の欠落だな。

>>20
借金を返す見通しがなく銀行が見限ったわけですか？
だから、銀行側が会長の退任を要求したって事でいいですか？

>>26
中国のほうは、まだマシだった模様。
ｳﾞｨｴﾄﾅﾑは、かなりひどかったらしい。
ちなみに破綻の原因は、仕事量の問題。
海外子会社に出せるほどの十分な仕事を請け負えなかったようで。
よって、請負仕事を縮小して自社内部作業を止める＆派遣で食っていく、ということでしよ。

>>27
借金が原因というより、引退を希望したらしい。
本社オフィスも現行より縮小して、現在の３階ぶんからビル27階のみになるようだ。
この機会に、、、ということでしょう。

>>28
今、エステック情報ビルで借りてるのは４棟くらいじゃなかった？
確か、２２階（本社）、２３階、２５階、２７階だった気がするが・・・

>>28
ベトナムが上手くいかなかったのはマーケティングの失敗だね。
この機会に引退と言う事は、会長ご自身で経営能力がないと
自覚したって事でしょうね。
ＶＳＮの関口氏に負け、メイテックに及ばず、アルプス技研に
抜かれそうになり、富士ソフトの野沢さんには遠く及ばず、
ＴＣＳの高山さんにも同じく及ばず、負けを認めたわけですな。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/07/01(土) 08:31:00 ID:LFC5/z0A0
最低賃金：人は時給６０８円で生きられるか　県労連４人が“実験”　／青森
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060627-00000015-mailo-l02

時給608円の22日間勤務、手取り額9万4227円コースの中間報告．
手取が10万切ったらこんな感じですか(^^;

この会社には請負で食っていけるほどPMや上流SEがいないのね。
だから派遣に戻るわけですか。
上場なんてずっと先の話ですかねえ。

>>32
１、海外に外注するために、安い料金で請負。
２、いざ、外注してみるが、基本的な教育からやらねばならず、思ったよりも難航。
３、せっかく教育しても、あっさりと辞めていく人間が多く、経験の蓄積が出来ない。

一番大きいのは、すぐに辞めていく中国人＆ベトナム人が多いことですな。
日本人とは違う、、、というのが誤算です。

２５階のハードウェア開発事業部はどうなるんだ？
あそこはかなりの規模で請負では最大規模でマイナスにはなってないと思うが．．．

>>34
ハードウェア開発事業部って？？？システム開発事業部ですよｎ？
なんでシステム開発事業部って言わないの？
違うんですか？

>>35
ホムペに書いてるじゃん。

>>35
間違えた。ＬＳＩ設計事業部でした。
　　　　　　　↓　
http://www.fusione.co.jp/corporate/network/images/t_lsi_project.gif

>>35
間違えた。ＬＳＩ設計事業部でした。
　　　　　　　　　↓
http://www.fusione.co.jp/corporate/network/lsi_project.html

>>35
システム開発事業部って２３階だったよな？

情報システム板スレに書いてあったが、社長が解任かも知れないってね。
まあ、ボンボンだから仕方ないよな。経営の責任はちゃんと取らないとね。

>>40
情報システム版スレのＵＲＬを教えてくれませんか？

>>40
ごめんなさい、一番上にありました・・・。
しかし、会社内では知りえないのに、ここだと知れるというのは面白いね。
誰が社長になっても、そうは長くは続かないだろうね。
そういえば、ベトナムの子会社はまだあるみたいだけど、いつ無くなるか
わからんね。

殆どの社員は客先に出てるからね。
客先の社員は社内事情については知りようがない。
その点、２ちゃんは皆が見れる。
しかし、その２ちゃんフジオーネは禁止してる。
社員に余り情報を与えたくないのだろう。
北朝鮮みたいなもんだな。

>>43
２ちゃんねるなんて、家でやればいいのにね。
会社でやるのはどこの会社も普通は禁止でしょ・・・。
ところで、ベトナムってそんなにできがいいんですか？
中国よりも印象良くないし、英語圏ですよね？
インドが日本のオフショア失敗いたようにベトナムも日本オフショアは
うまくいかないんじゃないですか？

今、現在正社員の方か元社員の方います？

>>44
ベトナムにしろ中国にしろ、海外子会社は現地での派遣を主業務にするそうですよ。
今までは教育のこともあって、日本のFTSで海外の研修生を受け入れてたが、そういう
ことは、これからはもうやらない。
現在は日本のFTSで中国人が大量に採用されているが、来年からはそんなこともなく
なるだろうねぇ。

>>46
この時期に中国の留学生を入れるのは感じ悪いと思うな。
所詮は反日の国だし。
北朝鮮のミサイルも７発も発射された。

>>46
中国の子会社は上海以外は閉鎖になりました。大連は評価チームのみ。
ベトナムはホーチミンのみ。実績はなし。
現地での派遣？中国やベトナムでそんな雇用形態はやらんでしょ。
もし本気でやろうとしているなら大馬鹿です。
>>47
メディアに振り回されすぎていませんか？
実際に中国に行くとわかるけど、悪人はごく一部ですよ。
ただそのごく一部が１３億人のごく一部だからね！

>>48
少なくとも、土建分野は派遣で食うそうです。
ま、人が住んでいれば、土木工事なり建設工事なりは、必ず発生しますからねェ。

これでＦＴＳはただの派遣会社に戻るんだね。
会社四季報にはコンサルの出来る体制が整ったみたいな事が書いてあったが．．．

問題は、中国関連が失敗しても、支店長や役員レベルの人間はお咎め無し
であることでしょう。
実際に業務を推進しているリーダーやスタッフを辞めさせて終わり。
大抵は契約社員。契約更新しなければ良いんだから、簡単だね。

今年度は売上高減ですか。

そうだろうね。
３月まつの売上二百４億しかなかった。

積み立て式の偽ボーナスも減りそうな予感！

年収どのくらいですか？

この会社の平均年収は450万くらい。
もちろん残業込みね。
ただし、客先にもよるけど激務ではない。

休みはどのくらい？
長期休暇とか取れますか？

ほぼ取れるよ。
客先にもよるけどな。

後は過去スレを読んでくれ。
質問はそれからだ。

既卒職無しの俺がReシュウカツで検索してたらここを見つけたんだが、こんなホームレスへの階段昇る俺でも、この会社は避けるべき？

ホームレスやってるなら、こんな会社でも働いた方がいいよ。
ただ、金を貯めたら別の会社に移るべき。
一生居られる会社ではないからね。

今日、ここの某支店の営業が中国での提案をしてきました。
２ちゃんねるでも書いてあるし、違う会社からも噂で知っているのに、
どうして営業のクセに知らないんでしょうね！
あの営業も提案していて会社が無かったとしったら怒るのかな？

結局、儲からなかったから閉めたのが正解みたいだね。
やっぱり派遣だけでおとなしくしとれば良かったのにね。
誰も責任は取らないのかね？
そんな会社を嫌になって辞めていく貴重な戦力をまた失うんだね。
私たちは人売りだけで利益を取っていきます！って宣言しちゃえば。

>>62
儲かる、儲からないというような単純な問題じゃない。
本気でやる気が無かっただけでしょう。
ほんの２、３年で止めるくらいなら、初めからやらないほうがマシ。
事業計画の立て方に根本的な問題があったのだろう。

うわさに聞いた話だが崔善●という女がすごいやりまんだったらしい。飲みに
誘えばほとんどヤレル女として一時期凄い有名だったと先輩から聞いた。

それはいい女子社員だね。
そうゆう子は大事にしておいた方がいい。

性欲処理専用女なんて中々巡り逢えないからな。
しかもただ、だからな。
これは貴重だよ。
風俗の金が浮くわけだからな。

>>64
それだったら誘ってやってみると良い。
ただし、２ちゃんにヤリマンって書かれてた事は言うなよ。

まあ、これでも観て気を紛らわせようや。
　　　　　　　　↓
http://image.blog.livedoor.jp/mo92/imgs/e/0/e064d980.wmv

転職考えてるんですが福利厚生とかボーナスとか年収はどのくらいですか？

>>64
その女子社員はどこにいるんですか？
まだフジオーネにいるの？？？

つーか毎月50時間残業しても年収450万なんて逝かねーよ。

ＦＴＳは昇給率が低いから新卒採用の社員だと、
入社して５年くらいしても残業５０時間しても
年収４５０万は行かないかもな。
俺は通年採用（中途採用）だったから新卒採用された
勤続５年の社員と歳は同でも、残業５０時間で年収４５０万は超えたよ。
基本給が新卒より高かったからね。

だから、ここは中途の方が年収に関しては良いよ。
ただし、昇給率は新卒と同じで低いから先はないけどね。
チャンスがあったら転職するのが利口だよ。

俺、ここの会社に転職して3年したらまた転職しようか考えてるんですが甘いですかね？

ヤーマンについてだが管理せんたーに似たような名前の奴いたような気がする

〉〉73
３年で転職するのは別に甘くないだろ。
問題は転職先がＦＴＳより駄目な会社の場合だね。
同じ業界で転職するならメイテックかアルプス技研なら問題ないがね。

>75
この会社に未経験で転職するのってヤバイですか？
すぐにクビになりますか？
富士ソフトとここだったらまだここの方が楽そうな気がするんですがどうでしょうか？

>>76
何がしたいのかよくわからんが、楽したけりゃどっちも一緒でしょ。
自分にプライドがあるならフジオーネはやめといたほうがいいよ。
後悔したくなければね。
会長はともかくとして、社長は２代目で御馬鹿さんだから。親父の
財産をどれだけ食いきるかね。

この前、転職フェアに出店してた!

>>78
いつでも出店しているよ！
皆勤賞ってやつだね！！！

ベトナムについて調べてみたら、昨年こんなのがありました。
実情は、記事と結構違うみたいね。
http://www.vietnam-sketch.com/column/japanese/2005/09.html

>>80
ベトナムも中国も同じだが、彼等には経験の蓄積が無い。
日本は、何十年もかかって今のようになっているのだよ。
それをほんの２〜３年で同じレベルになんて、無理です。

76

フジオーネも富士ソフトも従業員は使い捨てなのは共通してる。
ただ、企業ブランドは富士ソフトの方が遥かに上。
同じフジでも雲泥の差だよ。
そのぶん、あべしは人使いが荒いけどな。

だから、フジオーネと富士ソフトではフジオーネの方がマターリしてる。
その分、給料も賞与も安いが仕方ない。

ただし、富士ソフトに派遣されたら意味ないけどな。
でも、ずっと富士ソフトに派遣されるわけではない。

参考までに、富士ソフトは単体ベースで売上千億を超えたよ。
グループ連結だと二千億を超えてたと思った。
ほんと同じフジでも格が違うね。
それに比べてフジオーネは知っての通りだ。

これは経営者の能力の違い以外の何物でもない。

どっちもブラック企業なのは共通で変わらんがな。

>83
この業界未経験だけどどっちに行こうか迷う。茄子はどのくらい貰えるんだろ？

金は間違いなく富士ソフトの方がいい。
平均年収５００万代後半だからね。
企業ブランドだって上場してるから富士ソフトの方が上だ。
少なくとも世間はそうみるよ。

ただ、どっちが入りやすいかと言うとフジオーネだね。
どっちもお勧めは出来ないがの。

どうせならメイテックやアルプス技研の方がいいと思うよ。

>>80
今の責任者はこの佐々木さんではないと違います。
Ｉ氏だと思いますが。優秀な人は去っていく会社です。

この会社取引先がほとんど一流企業だけど本当なんですか？

富士ソフトはブラックとかいわれるけれど
それなりにがんばって営業かけてるからそこそこうまい仕事もらえてるんだよな・・・

>>89
ＦＴＳは取引先が８００社あると書いてる。
おそらく事実だろう。
しかし、一流の取引先はあるが、大半は下請け。
酷いのになると６次請けってのもあった。
一番多いのは２次請けと３次請けだね。
昔よりは１次請けが増えたらしいけど、マネージメントの
ノウハウがない。
つまり、マネージメント出来る人材が少ないし、育ってない。

>>90
労働環境こそブラックの３流だけど企業的には一流だからな。
面接を受けた時に、面接官が「一流大手を自負しております！」
って言ってたよ。

>>74
晒してみなよ。
伏字ならＯＫでしょ。

富士ソフトとここならどっちの方がスキル身につけられますかね？

>>94
本人の努力にもよるが、開発だったら間違いなく富士ソフトだよ。
富士ソフトは１次請けが多いからね。
それに開発案件も多い。
フジオーネは未経験だとテスターからのスタートが多い。
それだと、中々開発にシフトできない。

>95
未経験なんですがどっち行こうか迷ってるんですよ。
ただ、フジオーネの方が少しﾏﾀｰﾘしてる感じがしたんで聞いてみたんですがちなみにフリーターからここの会社に入った人とかいます？

>>96
確かに、ここの方がマターリしてるのは確かだよ。
富士ソフトに派遣されなければ大丈夫。
でもスキルは身に付かない可能性の方が高い。
定年まで居られるならスキル無くても良いかも知れないけどね。
スキルが付くかどうかは運しだいだよ。
いい客先に放り込まれたら良いけどね。

>>96
俺の周りには居なかったけど、社員が約３０００名も居るから
フリーターで入った人も居ると思うよ。

労働基準局を馬鹿にしている会社は？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/

>>99
わら。フジオーネが晒されてるじゃん。




１００げっと！！

【社会】 「死への願望が…」「くたくた」 富士通社員の過労自殺認定…納期迫り残業１５９時間★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152790614/

>>101
それは富士通社員でしょ。
ここは同じフジでも富士通グループとは何の関係もないよ。
富士通の様な立派なメーカーと一緒にしては富士通に失礼だよ。

皆さん明日もお休みですか？

>>103
あぁ俺は休みだ。
責任ない仕事ばかりだからな。休日出勤したことねぇ。。。

まだ早いが、そろそろ転職だな。

いい会社ッスね。
俺、この会社に転職しようか悩んでます。
ﾏﾀｰﾘしてそうだし。

>>105
釣りか？それともマジで言ってんのか？
マジならやめとけ。
欲がないやつにはオススメだが、転職するからには何か欲があんだろ？

悪いことは言わん。やめとけ。

>106
マジで言ったつもりなんですけど…
未経験OKって書いてありますけどあまりパソコンに詳しくない俺でも大丈夫ですかね？

>>107

どこの支店？大阪？
初めは詳しくなくても大丈夫だと思うが、
後々のこと考えると勉強は必須だぞ？

この会社は確かにﾏﾀｰﾘしてるが、この業界でﾏﾀｰﾘしてると
後々取り返しがつかんくなると思われ。

まだ若いんならここで基礎的なこと学んでまた転職すれば
いいとは思うが、ﾏﾀｰﾘ希望なら危険だな。

>108
千葉ッス。ここで勉強して(もちろん独学でも学ぶつもりだが)転職しようか激務の富士ソフト言って勉強しようか悩んでます。
いずれはまた転職するつもりですが。

ITで食おうと思っている時点で負け組ですよ。
一般的なレベルで、３０代後半くらいになると仕事が無くなって、使い捨てですからね。

>110
じゃあ今、仕事している人は今度はどんな業界に行くつもりですか？

>>111
俺は２カ年計画で会計士の勉強始めたよ。
時間と体力的にはなかなかきつい。
が、この業界を続けるよりは遥かに有意義だと判断した。

まぁこの判断もここに入社したからできたことだし、君も自信があるなら
いってみるといい。何かはあるからな。

ITで将来的に残れるのは腕があるやつやね。
ITは日々進化し、若いのが来て、おっちゃんはあふれるわけ。

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収2006/07/18, 01:30, 日経速報ニュース, 485文字
人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）
を買収する。買収額は40億円。31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が主力。買収により
需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。
フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に応じて約3000人の技術者を派遣している。
2006年3月期の連結売り上げ高は205億円で経常利益は3億4000万円。
グッドウィルは10月1日付で技術者派遣子会社のグッドウィル・エンジニアリング（東京・港）と合併させる。フジオーネを存続会社とし、
新会社名をグッドウィル・エンジニアリングにする。新社長には中尾直仁氏が就く。買収資金の40億円は今回の案件を紹介した三井住友銀行から借り入れる。
企業は人件費を抑制するため派遣技術者の活用を進めている。景気回復で人手不足感も高まっており、グッドウィルは技術者派遣事業の需要が高まると判断し、買収を決めた。

>>114

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　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
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　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
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　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 大株主構成および所有割合

中尾　勇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　169.300株（41.57％）
株式会社日設グループ・コア　　　　　　　　　　　168.000株（41.25％）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　　70.000株（17.18％）

・2006/7/18
グッドウィル・エンジニアリング　特定派遣業界4位へ　
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20060718091151.pdf

・2006/7/18
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20060718072958.pdf

Goodwill Group / 人材サービス 介護・医療サービスのグッドウィルグループ
http://www.goodwill.com/

これがHTML化される前のURL.

フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50

９８２レスまで行ってDAT落ち。

しかし、わからんな・・・。
何故に買収なのだろう？
ちなみに今回の件で、結構な人数の技術者の流出が既に始まっています。

　

給料どうなるんだ？

さてはて、社名もかわるし。給料も下がるし、そろそろ潮時なのでは？諸先輩方

派遣に出ている社員は明日突然の速達が来て初めて知る人がたくさんいるでしょう。
しかしながら中国の子会社が無くなった事はいまだ公になっておらず、
何が起きているのか全くわからない社員も多いはず。メジャーな会社のグループに
なったと喜ぶ社員もいるんじゃないの？

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

　人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

　フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。

>>123
ホームページも更新されてないしね。
中国現地法人が残ったままになってる。

>>125
いや、一応努力したみたいですよ。
ただ抜けがあって、ところどころでまだ中国の内容に飛べる。
誰が管理しているのか知らないけど、大馬鹿ですね。

グッドウィルはフジオーネを買収、フジオーネは資本提携。
この温度差が笑ける。

>>127
結局はVSNの関口氏にもあべしの野沢氏にもTCSの高山将軍様にも
能力は遠く及ばなかったって事ですね。
まさに中尾君は無能経営者。ｗ

>>128
創業者と２代目じゃ勝負にならんでしょ？
間違った帝王学学んで、好きな事やってきたつけでしょ？
どうせグッドウィルに足元見られたんでしょうし。
中国の子会社切るから買ってくれ！って言ったんじゃない？

>>129
それが不可解なんだよな・・・。
何故に売り飛ばす必要があったのか？
それほどまでに切羽詰るはずはないのだが。

>>130
２代目に経営能力がなかったからメインバンクが圧力かけたんでしょ？
このままならつぶれるよ！って。
グッドウィル主導でフジオーネは脅されるままだったんじゃないの？
融資切られたらどうしようもないからね。

うちの支店上層部も寝耳に水だったらしい。
しかしイエスマンの役員更迭＆上場企業のネームブランドで待遇良くなるとは思えん。

支店から降りてくる情報より2chの方が早いというのが会社の状態をよく表していて笑えるな。

この会社今後よくなるのか？
悪くなるのか？
給料も下がるのかな？

使える人は良くなるでしょう、給料も下がりはしないでしょう。
そうでない人は・・・でしょう！

>>134

使えるやつは残らねぇよw
転職のチャンスだろ♪

様子見に残ったらもうアウトだろーが

>>135
その通りです。でも使える奴ってどれほどいますかね？
フジオーネはともかく派遣先がやめて欲しくないでしょうね。
かと言って、雇えるような会社なら派遣取らないだろうしね。
生き地獄かもね！

フジオーネの現役社員の諸君！！！
今なら何でも書き込めるぞ！３０００人のパワーをみせてやろう！

ここのSEと営業ってどっちがスキル身につきますかね？
転職活動中なんだけどけっこう倍率高いのかな？

>>138
なんかおかしくない？
馬鹿ならすぐに入れると思うけど・・・
今この場で入りたいと思うのは、なぜ？

>>139
それは釣りじゃねぇの？
だいたいここには自称SEしかいねぇ・・・

買収されたけど今後伸びるかどうか気になったんで…
まぁ先の事はわからないのが普通ですけど…

なんとか社長含めボンクラ経営陣どもが退陣するから
今よりはマシになるのは間違いないけどな。

あの天皇陛下きどりの髪型ももう見れないのか・・・

お、祭になってきたな。
イイゾ、イイゾー！！

ボーナスって今回どのくらいでしたか？
社風とかもどうなんですか？

だいたい３ヵ月分くらい。しかしｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙなんてはずかしくてまわりにいえねえよ。ﾌｼﾞｵなら知ってるやつもいなかったのに

でも東証一部上場だぜ。
フジオーネよりもマシだと思うぜ。
正社員の場合だけどな。

３ヶ月なら結構良いのでは。基本給に対して年間約６ヶ月は出ているということでしょ。
派遣業界では勝ち組だねえ。吸収されて待遇が良くなるのなら、それも良し。

>>147
145じゃないけど多分違うと思う。俺の周りだと1.5ヶ月×2の年間で約3ヶ月。
ボーナスは給料から天引きの積み立て方式。
業績(派遣先からの粗利)によって積み立て金額が増減するシステム。
ボーナス分あらかじめ引かれるから基本給も下がって残業代も減ります。
残業多いから契約にすれば良かった〜！

>148
>ﾎﾞｰﾅｽは給料から天引きの積み立て方式｡
普通はどこの企業もこうだyp

>>114
フジオーネの就職説明会が中止になったのはその為か？

多分そうだろうな。
フジオーネの社名もなくなるし。
これで泣いてる奴も居るだろうな。
極稀に愛社精神もった変なのも居るからな。

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

>>151
管理側の人間は、確実に泣いている。
今まではクビを切る側だったのだが、これからは自身のクビが危ういのさｗ

>>153
管理側の人間が泣いているって？
泣くなんていう感情がある人種じゃないですよ。
上からの指示をただ忠実に守っているだけで、世の中からハバにされた
人たちです。彼らは他の会社では通用しません。
だからこそ技術者は馬鹿馬鹿しくなって辞めていく。
どこかの支店が良い例なんですが・・・。

フジオーネサイドは買収ではなく、資本提携であり、フジオーネは存続会社
として今まで通り。合併後もフジオーネ主導で経営していくとさ。
役員が様変わりするのに、そんな事あるわけがない。
こんな子供だましがわからない奴らが残るのかな？
ボーナス出たんだから、みんな旅に出ようよ！

>>154
どこどこ？
マジレス頼むわ！

>>156
Ｎ支店

>>157
ありがと。
レス早いね！俺も最近貼り付き君だな・・・

てかグドウィルエンジは労組ってあるん？
なけりゃ作ろうぜ〜！あｓｄｊｈふぁｐ；おｊんｒｖ

あ・・テンションあがりすぎた

今まではおぼっちゃま社長の言いなりで言えない事もあっただろうけど、
今は言いたいことは言ってもいいんじゃない？
いづれ社長は変わるだろうし。おぼっちゃまの味方だと思われてたら
お先真っ暗かもね！

おい、ポマード社長！
いいかげんオマエが管理者養成学校にいってこいよw
無能が証明されてんぜ？
40億の使い道ばっかかんがえてんじゃねぇよクズが！

>>155
社名がグッドウィルエンジニアリングなのに・・・
もう全く違う会社みたいなものだと思う。

今日はこれにて終了かな？
明日以降に期待する！！！

中途応募しようとしたら合併したから応募しづらい…

>>162
思ったよりも祭りにならないよな。
ＦＴＳの社員は無関心なのだろうか？
それとも未だ２ＣＨ禁止令が効いてるのだろうか？

>>164
俺はフジオーネ社員だがみんな残業なんかで疲れて２ちゃんするヒマないんじゃね？
ちなみに俺は今辞めてもいくとこないから会社に残ります；；

すげえ・・ネタかと思ってたらホントだった・・
富士夫の名前も無くなると思うと感慨深いなｗ

>>166

日設エンジニアリングからフジオーネに社名変更して僅かに３年ちょっと
だったな。やっぱり社名が悪かったのかな？
いや、やっぱり中尾Ｊｒの無能が一番悪いな。

今回の合併の件は、本社ですら、限られた数名の人間しか知らなかったってことか？

>>168
いや、本社の人間は知ってるだろうよ。
ただ、緘口令が出されていたのだと思われ。

そんな本社の連中に囲まれて、グループミーティングをしてきたっていったら、もう・・・

この騒ぎのなか就職面接をひかえてるオレはどうすれば・・

コボルの経験者を組み込みのSEとして送り込んできやがった。

プロジェクトは当然炎上。。。

本人（４０歳）もかわいそうだが、受け入れる方のみにもなってくれ。

>>172
それはどこの支店ですか？
クレームあげてくださいよ！
もしこれが本当なら訴えれるよ。

>>169
グッドウィルに買われる身だったから、ほんの一握りしか知らなかったはずです。
フジオーネと違って、企業イメージもありますから。
インサイダーでおじゃんにはしたくないでしょう。

もうね・・そんなのばっか・・
ここに限らず、エンジニア経験の無い営業は経歴と案件のミスマッチの判別も出来ず、同じコンピュータ相手だから
なんとかなるとか思ってるのかな？
本人も大変だし、何より技術を顧客に提供するという大切な所がごっそり抜け落ちている。
判ってるのか判ってないかはともかく、「恥を知れ！」

・このままFTSを続けるか？
・グッドウィルに転職か？

（・他社に転職というのはナシとして）

２択だったらどっちがベター？

>>173
どうでもいいけど
そんなの、この会社に限らず結構ありがちでしょ

グッドウィル・エンジニアリング のスレはこっちね。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50

しかし、思ったよりは祭になってないな。
余り関心ないのかな？

みんなー、sageで書くと目立たないからageで書こうぜ。
上げて上げて上げ捲くるんだ！！
祭にしたいだろ？

>>80 >>88
ベトナムのSさんは抜群に仕事できましたよ。周りの人はべた褒めでした、ホントに（実名晒されちゃってるのでマジレスフォロー）

Iさんは、、、、前に同じ部署に居ましたが他に部署に押し出されて行きました。
っていうか内の部にも押し込められてきたんですけどwwwwww

上げまくれー！！
祭にするんだー！！

未経験から応募しようと思うが、全然書く内容がわからんしSEと言う職種自体わからんwww
けど、なんとなく興味ある。
未経験だと中途でも厳しいかな…

辞めたとたんこれですか。ネタ企業だなぁ。

>>175
凄く良くわかる。
彼ら面談とかで同席してると、凄く恥ずかしいんだよね。
喋るなよっていつも思ってた。
グッドウィルは先ずは営業を整理するべきだよね。

>>183
大丈夫、楽勝で入れると思うよ。多分。
理由は175さんも言ってる通り、エンジニア経験がない営業が採用するか決めるから担当によってはザルなのね。
ジャバ知ってますって言えば多分いけるwwww
入った後は君しだいw

>>184

はっきりいうがFTSの営業はもっと酷い。
こいつら合併しても営業は大問題として残るのかもね。
でも所詮派遣の人売り営業なんか簡単だからな

請負は潰されるのかなぁ．．．．

えへへへへへ、ヘッドハントしちゃおかなぁ、、、、

あの質問なんですがこの会社って残業って多いですか？
定時で帰れる日とか存在するんでしょうか？

>>185
あ、ごめん。私が言ってるのもFTSの営業のことww

要するに、社長一族が悪いのではなく、社員の質が悪いのでは？

社員の質も悪いし、社長はその象徴。
まともに技術持ってる者、会社の本質見抜く者は去ってゆく。


中途採用後、客先に派遣されるまでの4日間、日設憲章を読まされたなあ・・・。
「ｽｯﾊﾟｽｯﾊﾟﾓｯｸﾓｸとどうぞ吸って下さい」
7年前の事だが、超薄給でこき使われた。
今はメー子でまったりできる立場。


あの頃支店にいた奴はほとんど転職するか、独立して新たな偽装派遣会社を設立したと聞く。
支店の奴隷を引き抜いてｗ

sageではなくageで書きましょう！！

>>189
いや、創業者一族の無能が一番悪い。
経営者の無能は罪だよ。
それに馬鹿と何とかは使いようって言うだろ。

>>189
もしかして、あんたは社長か？

>>189
社長っぽいの〜
オマエずいぶんビビッてるんだって？w
頭わりぃのにいっちょまえにびびってんじゃねぇよ！

俺が教えてやる。
オマエはすぐクビだよ。
だってオマエ何もできねぇだろ？あ？
オマエの失敗の責任を今まで誰が取ってきた？
せめて自分の失敗の責任くらい取れるようになってから社会にでような。

中途で未経験で入った方って多いんですか？
俺、SEって仕事がほとんどよく理解してないんですがこんな俺でも入れてくれますかね？
もちろん面接の出来次第だろうけど…

ここは未経験でも入れるよ。
40歳近い汎用系経験者を採って、組み込み系SEとして送り込むがな。

役にたたん。
つかえん。

今は知らんが、昔は請負の価格計算をPG、SE、リーダを送り込む人数に応じて計算して客に提示してた。
で、中途で入った奴は未経験でも単価計算をSEとして送り込む。
新卒はロクに研修も受けさせずにSE価格だ。

割りを食うのは、まともに仕事してる現場のSEと、受け入れ先のお客様だ。

×　新卒はロクに研修も受けさせずにSE価格だ。
〇　新卒はロクに研修も受けさせずにPG価格だ。

要するに、IT系の技術者に使えない人材が多いってことか・・・。

>>198
ＩＴ技術者が使えないのは仕方がないよ。
会社が儲ける為に未経験者を沢山採用するわけだからな。
未経験者を“未経験でも教育環境があるから大丈夫です。”って
殆ど嘘を言って人を集めて派遣してるだけだ。
そして実際に未経験だと評価試験の現場に送られる事が多い。
顧客が求めてるのは経験者だからね。

序に２００げっと

使えない奴を大量採用しなきゃいけないほど人が来ない。
ここはダメ会社。

メーカーが人減らししてた数年前は、偽装派遣会社にもスキル持った奴が仕方なく入社していた時代もあったが、
そんな時代にもおいても、未経験者と新卒（専門、高専の余りモノ）しか採れなかった。

俺も汎用系技術者だった。中小もオープン系やＷＥＢ系にシフトして
来たから仕事がなくなり、それでＦＴＳに応募した。
面接では汎用系も含めて色んな仕事があるから是非って言われて入社
したが、現実はろくな現場がなかった。
火が付いてどうしようもない現場で単価の安い現場ばかりだった。
数ヶ月で終わってまた別の現場。
あげくに汎用系の仕事は上級レベルのＳＥじゃないと仕事がない
と言われてオープン系の評価の現場へ投入された。
面接で調子の良いことばかり言う会社だよ。
話は面接とはぜんぜん違った。
だから会社の将来性を考えて2年で辞めた。
辞めて数年が経過して２ｃｈを観たらＦＴＳのスレ発見。
そうしたらグッドウィル・エンジニアリングに買収されると言う。
前にも社名変更したり、ここ数年で急激に変化してる会社だ。（笑）
それもこれも中尾Ｊｒの無能の成せる業ですね。

>>201
結局は安い仕事しか取れない会社だったんだね。
金儲けの為に安い人材を大量に採用したって事だ。
元々この会社の戦略が薄利多売だったのだ。
それだけじゃ不味いと思ったのか受託を増やしたり
海外の現地法人を増やしたが大失敗。

受託はリスクがあり、納期をきるとペナルティーを取られるから
儲けが少ない。だから人件費の安い中国人を採用。
肝心の日本人を教育しないでどうするんだ？って感じ。

中尾無能のずさんな経営。それでも、技術系大手。経営手法次第では使える会社。と思い買収。そこんとこはグッドウィルきちんとみてると思う。つーことは癌は経営陣。中尾無能はおそらくｸﾋﾞだろう。さあ、どう生まれ変わるか。吉と出るか末吉とでるか。

丁度、組み込みの案件が激増した頃に
その流れにのって拡大路線を突っ走った。
「初回はディスカウント価格で派遣します」といって、取引が急増した。
各地に支店を作りまくった。

だが肝心の人材がきてくれないので、未経験者を大量採用。
CobloだろうとFortranだろうと、すこしでもかじったことがあろうものなら、
「是非、是非」と口説き倒してくるよ。
嘘ついてﾊﾒ倒すことなんか、支店長の仕事だからね。

そして騙された人が組み込み系SEとして送り込まれるのだ。
取引先は増えたが悪評が知れ渡り、安い仕事しか回されなくなる悪循環。

>>205
数ヶ月経営させてみて駄目だったら問答無用で首だろうね。
グッドウィルの経営者は凄い人だ。

>>206
結局は経営者が無能だからだな。
ＣＭも流しませんなんて日設憲章に書いてたがＣＭしないと知名度は
上がらないのにな。その点、グットウィルはＴＶＣＭやってる。
ＣＯＢＯＬで組み込み系は辛いね。
俺は組み込みなんて難しいの出来ないし、やった事もない。
全然畑違いだもんな。ハード系は難しい。

顧客を開拓する力が無い。
だから求められた時にしか人を送り込むことしかできない。

結果、そういう案件は単価が安いところでしかない。
ちょっと前は組み込みの開発になんとか入り込める事ができたけど、ここの実力からいくと評価しか回してもらってないんじゃないかな。

>>209
俺が所属してた営業は新規開拓をしようって気が全くなかった。
それなりに忙しかったのも分からないではないが、それでは何時まで
経っても単価も売り上げも上がらない。
単に社員を増やした分の売上が上がるだけ。
新規開拓してメーカーと直接取引きするよう営業してはどうか？
って言った事があるが、メーカーは殆ど決まった会社に発注してる
筈だから難しいと言われてしまった。
そんな事は言われなくとも分かってる。
だからと言って下請けばかりやってたら会社も発展しないし社員の
待遇改善だって不可能。
やつらがやってたのはベンダーなどの得意先周りを回るだけ。
営業職ってそんなもんじゃないだろって思ったよ。
下請けは黙ってても入ってくるから楽だから何もやらないんな。

そんな状態だからメイテックには差を付けられる一方なんだ。
この業界はメイテックとアルプス技研以外はみんな薄利多売だね。
業界２位のシーテックだって社員が１２０００名も居て売上が
たったの５００億円台だからな。
フォーラムエンジニアリングなんて問題外だ。

>>211
つまり、FTSに限らずIT系の技術者って〜のは、DQNが多いということ？

ていうか、九州されるべくしてされた感じ？
役員がいっせいにクビになったのは気分爽快だったね！
マジでざまぁみさらせと思った今日この頃

日曜日だっていうのに書き込みが少ないですね。
やはり派遣に出てる人は大して深刻じゃないのかな？
逆に知名度上がると思っているのかな？？？

>>214
俺も現場に出ている人間なのだが、
今回の合併は、どういうことになるのかが、全然見えないんだわ。
現場で常駐している限りは、これから先１〜２年のスパンを踏まえたプロジェクトを運用することがまず念頭にあるんだよね。
その中で、自社のお家事情。

正直、どうやってこの先仕事してけばいいのかが、判断つかないのも事実。

・今のまま、ＦＴＳ⇒グッドウィル　とするべきか、
・これから今のプロジェクトを断念して、違う会社へと移るべきか

俺、どうすればいいんだか。。。

>>215
個人的な倫理観とかを気にしないのであれば、そのプロジェクトを転職先に持ち込むのも可能ではあるよ。
まぁ、社員に対して身売りという不義理をしたのは社長なわけだし。

株を全部買われて１００％の連結子会社になっても未だ存続会社とか
言うんですか？往生際が悪いですね。
それを信じる社員も居るのが信じられんな。

>>217
営業とか支店長も現実派理解しているみたい。ただ召集されて社長から
念押しされているみたいで、絶対に表向きに買収されたなんて言えない。
彼らも本当は自分たちのクビが気になって仕方がないみたいです。

やっぱり直ちゃんの箝口令か。
グッドウィルは無能なやつは直ぐに切ると思う。
議決権はグッドウィルにあるわけだし。

>>215
現場の1次請け？に就職しちゃえ。

>>220
私はそのつもり。それで派遣要員をＦＴＳからもらう。勿論、優秀な人を
安い単価で。営業をいじめてあげる。ってのは無理だろうな。優秀な人は
ＦＴＳに残らないからな。ただ単に営業をいじめるだけになりそう！

中途の書類が通りました。
かなり嬉しいんですが面接自信なし…
なんて言えばいいんだか…

未経験者？
経験積んで転職考えてるならｶﾞﾝﾊﾞﾚと言いたい所だが。

腕に自身があるなら、こんなところでキャリア無駄にしない方がいいよ?

俺はここで2年ほど組み込みやって、中小ﾒｰｶｰに転職した。

>223
未経験です。
だけどやる気はあります！
しかし面接自信ない…

>224
とりあえず元気！
あとはがんばります！で押しきれ

>225
ありがとうございます。なんとか元気良く受け答えして頑張ります！

未経験者なら、
「なんでもやります！」みたいなやる気見せて受かったとしても
試験の現場とか送られる危険があるかもね。

「技術を身に付けたいので、開発現場に派遣してください！」
みたいに希望も絡めると、ビジョンも示せるし受けもいいんじゃないかな。

あ、それとも支店事務？ ('A`

>>216
妙な煽り方をしてはイクナイ。
FTSと某社との間で契約されてるプロジェクトがほとんどなのだから、契約が
無効とならない限りは、FTSから他社に持ち込めるわけがない。

この先どうなるの？
中途採用で１０月入社予定で内定出ていたけど、この先どうなるか尋ねようにも営業担当がつかまらない。

>>224のような未経験でやる気だけの奴を経歴詐称して、現場に送りこむのがこの業界。
やる気なんてなくていいから、対価を得るだけの技術だけつけてきたまえ。


と言ってみたはいいが
泣くのはいつも現場とお客だけ・・

>>229
現在、営業担当者は客先を回るためにフル回転中。
つかまるわけがないですよ。
まぁ、諦めて他の会社を探すことですね。

ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50

転職板
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/l50

レスがピタッと止まったが、何故なんだ？
みんな忙しいのか？
まさか改めて、再び２ｃｈ禁止令が社内に発令された？

２ｃｈ禁止令は出ていないです。
というか、社外で行ってわかるわけないでしょ？
何をそんなに怖がる必要があるのか？？？
その時点でおかしな人の集まり・・・
所詮、派遣でしか生きていけない奴らの集まりだから会社がどうなろうが
関係ないんでしょ？どうせ次の会社も派遣なんだろうし。
グッドウィルの方がいいと思ってるんでしょ？
出来の悪い奴らはクビにされる可能性が高くなるのもわからんのかね？

>>234
人材流出が続いてるからですよ。
ﾌｼﾞｵｰﾈ社員としては、こんなところを覗く暇があったら、転職先を見つける
ほうが優先ですから。
ちなみに、ｴｽﾃｯｸで内勤していた土建や機電の連中は、９割が離職するとの
噂です。
残っても仕事が無いですからねぇ。

>>236
エステックの内勤の連中ってＬＳＩ設計事業部の事？
ＬＳＩ設計事業部がＨＰから削除されてる。
内勤社員の９割が辞めるから閉鎖するからＨＰから削除したのか？

９割離職ってマジ？？？

>>237
なんでも、２２階にある本社を２７階に持ってくるとか。
そうすると、必然的に現在の２７階にある部署を減らさねばならん。
消滅した部署の連中は、辞めるか派遣になるか二者択一ってことだね。
現在の２３階にあるIT部門は、どうなるのか知らんが、、、。

>>239
ハードウェア設計事業部は２５階じゃなかった？
それとも既に閉鎖したの？

>>239
派遣で入ってから内勤に移ったのであれば、再び派遣になんて
出たくはないわな。何だかんだ言っても客先では気を使うからね。

>>241
部署が無くなれば、派遣に出る気力もなくなるよ。
戻ることの出来る場所が無いってことだからね。

あいつのことか　ああ 知っている
話せば長い　そう 古い話だ
知ってるか？フジオーネ社員は３つに分けられる


うつ病で辞める奴，

会社の犬として生きる奴，

給与に嘆いて辞める奴


この３つだ　　あいつは――

>240
ハードウェア設計事業部でなくて、ＬＳＩ設計事業部の間違いだろ。
確かにホムペから削除されてるな。
彼らは一部は社内勤務から社外での客先勤務になり、一部は退職した
のだろうと思われ。殆どが辞めたくさいが・・・

ここのSEに応募しましたがSEってうつ病になりやすいのはなぜですか？
入るの難しいですかね？
異業種からなんで自信全くありませんが…

鬱病になるかどうかは本人しだいだよ。
元々この業界は鬱になりやすい人が入ってくるから多いのかもね。
オタクも多いし、人と会話が出来ない連中も多いよ。

>246
俺も元々無口なんで構わないです。
内定ほしいッス。

こんなＤＱＮ企業の内定が欲しいのかい？
グッドウィルに買収された会社だよ。
それも経営者が無能だからなんだが．．．

俺は昨年のうちに辞めてしまったけど、今残ってる人たちはどうなるんだろうな。
とくに支店の事務とか営業とか待機中の技術とか、人員整理の対象になりそうなんだが･･･

この会社なんでDQNなんですか？
休みも茄子もありますよね？

待機はヤバイかもな。
グッドウィルのオーナーは合理主義者だからあぼーんされるな。
あと、各支店が入ってる賃貸ビルは少しづつ安い所に移転かもな。
オーナーはグッドのブランドと知名度で補えると考えるだろう。
テレビＣＭもやってるし、エステック情報ビルは別にして、支店がボロイビルで
ま仕事が入ると考えるだろう。

250

この会社は退職金制度がないよ。
グッドウィルに買収されたから変更されるかどうか分からないけどね。

>252
退職金ないのはだいたいどこの会社も同じじゃないですかね？
だからブラック企業なんですか？

退職金のある会社はまだまだ沢山あるよ。
廃止してる会社も増えてきてるのかも知れがね。

詳しくは他板スレと過去スレを読んでくれ。

>>249
営業は、確実に整理されますよ。
さもなければ、給与下げ。
旧フジオーネのやり方では破綻しちゃったのです。
彼等の無能さが全てですよ。

下請けばかりの仕事ばかり取って楽する事ばかりしてた営業なんと整理されて当然！！
新規開拓したり、少しでもレートの高い仕事を取る事を考えなかった報いだね。

確か、残業しすぎて利益が圧迫されると
ボーナスから引かれる仕組みだったなあ。


最初から定時間内では到底間に合わない仕事を請けて
しわ寄せを技術者（商品）に背負わせる仕組みは巧妙というか・・・。

>>257
結局は自分たちだけの利益を考えたシステムなんだよな。
残業するとボーナスから引かれるんだから・・・
残業代がかさんでも一定の利益を確保してたわけだ。
得をしたのは創業者一族だけ。

余計な海外投資をしなければ、今回の買収は無かったのかもね。
2代目社長を1年くらいで首にして今のボンボンを社長にしたのが間違いだったんだろう。

>>259
２代目社長って誰だったっけ？
当時は何で社長が直ぐに変わったのか
分からなかった。
まさか解任されたなんて夢にも思わなかった。

中国は上海と大連だけにしとけば良かったものを。
これで完全にグッドウィル・グループの連結子会社
になっちまったね。
辞めた俺には関係ない話だけどな。

>>260
2代目社長は当時の副社長だったと思う。

某支店で営業で入って、チーフやった後、支店長代理やってましたが
もう数年前に辞めました
つうか、良いこと何もないもん
営業はもちろんアレだし、技術者もアレだし
他者に移ってからここ見てると本当に笑えるよ
あ、俺の他にも同じような感想持つ人多いよね

中国は上海と大連が残ったけど、情報系はなし。現在、日本で働いている中国人は
中国に子会社があるからＦＴＳに入った人も少なくないはず。
それなのに会社はいまだに中国子会社の閉鎖については正式に発表していない。
下手したらまだ知らない中国人もいるかもね。ベトナムも現在稼働中の案件が終わったら
どうなるかわかりませんよ。
ＦＴＳはいまだにグッドウィルグループにはなったが、ＦＴＳの今のままで問題ないと
思っている。そうじゃなくって、グッドウィルグループの中でどうすれば、
今以上の価値が生まれてより良い会社になっていけるのか？を考えるべきでしょう。
今のままだったら今度はグループから追い出されて、本当に潰れるよ！

ところで退職金が無いことに対して意見がありますが別に退職金が無いわけで
はありません。
会社がプールしていくか、月々の給料に退職金を上乗せして払いので自己管理
するのかの違いです。
会社がプールしていると、３年以上働かないともらえなかったり自己都合だと
勤続年数に対して満額もらえないですよね？
それが毎月一定の額がもらえるので、自己管理次第では得になるんですよ。
会社としては、プールしていると税金だったかな払わないといけないし、
リスクが大きい。
社員は自己管理しないといけないので無くなる可能性も十分にある。
ただちゃんと管理すれば絶対に得なんです。
いまどきの会社は以上の事で退職金制度が表上は無いようになっています。
情報は何が正しいのかを冷静に見分けましょう！

>>264
素晴らしい判断ですねぇ。

ついでにあなたのその素晴らしい判断で見分けてもらえませんか？

257 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/08/04(金) 22:48:47 ID:bDeL2hNg
確か、残業しすぎて利益が圧迫されると
ボーナスから引かれる仕組みだったなあ。
最初から定時間内では到底間に合わない仕事を請けて
しわ寄せを技術者（商品）に背負わせる仕組みは巧妙というか・・・。

>>265
これは、その通りなので何とも言えないが・・・。
但し、客からちゃんと残業代としてもらっていればいいはずです。
当初の利益率を確保できていれば大丈夫のはずです。

>>265
あんた一体何者だい？
古株かい？

おっと名乗り忘れたが私はまだ新米です。

>>263
漏れは、既に見限って転職先を決めたから、どうでもいい・・・。

>>264
退職金含んでるほどいい給料払ってるわけねーだろ、カス！！

そうそう。俺も君と同じ事が言いたかったんだ。
みんな騙され安いな。人がいいにも程がある。
搾取されてるのにも係わらずだ。
少なくとも、労働組合が有れば退職金制度の廃止に歯止めが掛けられたのにな。

グッドウィルグループも退職金制度は無いよ。
それと給料安いのは個人の資質の問題でしょ。
貰える人はちゃんともらっていますよ。自分の資質の無さを会社のせいに
するのはいかがなものか・・・。
３０代前半でも６００万以上もらっている人もいるよ。
決して低くないと思うが。何と比べてるのかね？

労働組合があれば良いってもんじゃない。あるから給料抑えられた会社もある。
会社が存続しなければ、労働組合もわがままは言えない。
もっと労働組合の現実を知ったほうがいいんじゃない？

所詮IT現場なんか専門卒の巣窟、悔しかったらテクニカルエンジニア取ってみろｗｗｗｗｗｗ

おっと言い忘れたが、私はＦＴＳの味方でもなんでもない。
悪いことは悪いと言わせて貰いますが、見当違いな意見には「？」ですね。
グッドウィルに買収されて、ＦＴＳの事悪く言うなら転職してみればいいじゃ
ないですか？できないクセにこんなところで文句言っているなんて情けないですね。
自信のある人は給料もそれなりにもらっているし、いざとなれば転職も簡単なん
だろうね。ＦＴＳは文句？言えば
筋が通っていれば給料も上がるし、それなりに優遇されるみたいだしね。
はたから見て馬鹿馬鹿しかったけど、個人のわがまま良く通る会社だね。
私には会わないけど、こんなところで文句言っていないで直接言ったら。

グッドウィル・エンジニアリングは退職金制度あるぞ！
勤続５年で発生する、と記憶しているが。

>275
すごいね、まだ２年しかたっていない会社なのに・・・
あなたはグッドウィル・エンジニアリングの社員？？？

↑そうですよ。
でも、すごい事なのかなぁ？

>>275&277
２年しかたっていないわけだから退職金もらった実績はないんでしょ？
普通の会社なら募集要項に退職金制度はうたわれているけど、グッドウィルは
のっていない。新しい会社で、かつ、資金が手元にない会社が退職金のために
プールする事は賢いとはいえない。もう一回調べたらどうですか？

まあ確かに実績はないね。
最近の募集要項とか見たことないから、なんとも言えない。。
ちなみにオレは入社する際に、退職金に関する説明は受けた。

>>264
あなたの考え方ならば、ＦＴＳの退職金制度が無くなった翌年からそれ相応の給与が上昇したはずですが？
さてさて、一体何人が本来評価されるべき賃上げ高＋退職金相応の上乗せをいただけたんでしょうねえ？

私の記憶が確かならば、退職金制度が無くなったとき、
「その時点で退職したならば」もらえるであろう額の一時金を会社は支払っている。
もちろん勤続年数に応じてかなりの開きがある。

その後4月に給与が更改されたのですが、当時の自分の業務を考えたならば
まあそれなりに妥当な賃上げだったと記憶しています。
ですがあなたの言い分を真に受けると明らかに賃上げされていないと考えることも可能です。

ちなみに退職金は勤続年数が長くなるほど２次曲線や３次曲線のように上昇していきます。
短い期間でやめる人よりも長年勤めた人に対して多額の退職金を支払うのが常識です。
それを任期満了という前提で毎月一定額で支払いするということはそれなりの金額になると思われます。

さらに付け加えるならば退職金廃止とほぼ同時に終身雇用制度を導入している。
つまり、定年退職という概念がなくなってる＝本来払うべき退職金の計算が出来ない。

よって退職金を月々の給与に上乗せしているという考えはおかしい。

まあどっちみちDQN会社ってことで。
俺は今回のことを機に転職活動始めたけど意外とあっさり内定もらえたよ。
福利厚生や残業時間とか考えても遙かに内定もらった会社の方が待遇がいい。
まあ、いかにFTSがぼったくっていたかよく分かったよ。
1年で営業や支店長が全て入れ替わるなんてありえないよな・・・

>280
あなたの言うとおり、いわゆる普通の会社の退職金の満額を毎月給与に上乗せ
していると考えるのであれば、それは違うと解釈しています。
まあ私も退職金が廃止になった当時は知らないので、よくわかりませんが、
入社したときには支店長から退職金については月々上乗せしているって説明が
あったから言ってるんですけどね。確かにどれほどの額が退職金「代わり」の
額なのかは知りませんけどね。
本来払うべき退職金は最初から無いでしょ。それに代わるものを毎月の給与に
上乗せしてるって事ですね。と言う事は、それが無ければ給料は下がるわけだ。
だから、自己管理さえすればって言ったんだけど、人によって解釈違うから
難しいですね。

グッドウィル、退職金無いじゃんか・・・

最新５０から消えちゃったよ！

転職板
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/l50

>>283
それは退職金制度そのものが無いって事？
フジオーネと同じって事か・・・
正にブラック企業がブラック企業を買収ってやつだな。

>285
退職金が無い＝ブラック企業、というのは違うと思うな。

退職金も無いし、お給金安いし・・・。
福岡支店で働いていたときは、短大卒初任給程度の基本給だった。
「当社では住宅手当は基本給に上乗せして支給しております」
って事は俺の基本給は高卒初任給程度か。

安く雇われてSE料金で請負に出されちゃった。
どう考えても、俺の年収４倍近く客からもらってたはず・・・。

いざ辞めるとなると、あわてふためいて慰留してきたけどな。
転職してよかった。
年収倍になたーよ。

なんかわけのわからん辞令が出たがコントか？

コントにしては面白くねーな

>>288
ｋｗｓｋ

>>289
ソフトウェア技術開発事業部グループ○
から
ソリューション事業部グループ○
とかいうのになったらしい（○は数字ね）
ソリューション開発事業部かもしれん、あんまり覚えてない

聞いた話だから詳しいことはわからん、すまん。

>>286
十分にブラック企業だよ。
そんな事を言ってるとブラックから抜け出せないよ。

>>291
心配してくれてありがとう！
でも抜け出すのは決まってるから。
一応、自分のいた会社自体をけなす気はないので。
経営者は批判したいけどね。

>>292
次の転職先が決まってるならいいね。
確かにここは経営者が悪い。
でも、社員の質が低いのも事実だよ。
それは俺も含めての話だけどね。

そのうちフジオーネは、グッドウィルが買収して後悔する事は、完全に確実に
起きる。無能経営者は、早くアボーン去れてクビなって早く去って欲しい。特に、
旧ＦＴＳ社長は。

確かに、ＦＴＳは、確かにブラック企業及びＯＴＬ企業だよ。
無能会社は、買収去れてもアボーン去れるべき企業だよ。
社長がＯＴＬ及びアボーンな奴だから、会社全体がＯＴＬ及びアボーン去れても
良い位酷い会社やな。

追加：ＦＴＳの従業員の諸君へ。ＯＴＬ及び汚物企業から、早い所転職した方が身の為に
良いと思う。無能経営者から早く逃げた方が良いですよ。キャリアアップを犠牲にしない方が身の為ですよ。

ＦＴＳを退職した方は、正解ですよ。本当の人生は、汚物企業ＦＴＳを退職して
いる事に限る「退職を検討しています方は、是非２ちゃんねるを見て人生を見つめ直しては、
いかがでしょうか？」一生に一度の人生ですから、神経に考えて見ては、いかがでしょか。

崔善○はやりまん

>>298
誰よそれ？

>>295

ＯＴＬって何？

>>300
>295は、OTLの使い方を間違ってる初心者です。
スルーしましょう。

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研　VSN

会社の今回の買収や中国子会社の一方的な閉鎖について説明を求めたら、
上司に会社来るなと言われました。
違う支店(ＮとかＫとか・・・)でも同様の事があったと聞きました。
私は西の方の支店です。
なぜ聞いてはいけない？説明義務があるだろうに！

>>303
社員に辞められると困るから情報統制か？
それともグッドウィルの指令？
どっちにしても親会社のグッドウィルは上場企業。
上場企業が情報を公開しないのはいただけないね。

やっぱり、>>38のLSI設計事業部は閉鎖されたのか？
HPでは見れないが、>>38のURLは未だ残ってる。

>>305
ＦＴＳのＨＰはいい加減ですよ。中国子会社とかＬＳＩ事業部など閉鎖に
なっていても、あるページからは入れたりするし、直接ＵＲＬを打てば
勿論見れます。そうそう採用用のメールアドレスは今使えないみたいです。

海外現地法人の方針

海外プロジェクトの目的

面倒な手間賃産業をグローバルに展開する。｢フジオーネ｣の社名の由来である｢融合｣の国際化の一環として海外の人材資源と日本のテクノロジーを融合し、新しい価値を創造し現代日本経済の閉塞感から脱却に寄与するものである。

基本精神

｢先義後利（せんぎこうり）｣まず、お客様に繰り返し使ってもらえる｢納得商法｣を会得する為に、先行投資の｢義｣を果たせば｢利益｣は、後からついてくる。

営業方針

基本姿勢：我が社の報酬は、お客様の納得料である。
お客様に｢海外プロジェクト｣の提案にあたっては｢品質｣と｢納期｣を最優先に保証。

海外拠点の経営方針

1. ｢挨拶｣を中心とする｢礼儀・礼節｣そして｢環境整備｣に力点。
2. ｢能力給｣を徹底した実力主義の成果給の実践。
3. 実力者は、｢個人事業主｣の自営業者に育成し、会社は場所と設備を貸与する。

将来の展望

1. 2008年の北京オリンピック時には、中国内の主要都市に大規模な設計センター、事務処理センターのソリューション拠点を展開させてゆく。
2. 第一期拠点展開は、上海を中心に大連・無錫・北京・西安を。第二期として瀋陽・蘇州・天津・成都・重慶・広州。
3. ベトナムの拠点はホーチミンとハノイにベトナム最大規模の拠点を展開し、第二期としてハノフォン・ダナンを計画する。
4. 海外プロジェクトを足場として日本最大のテクノロジーをオールラウンドにソリューションするアウトソーシング会社を目指す。

>>307
立派な事ばかり書いてるけど何一つ達成できなかったね。

>>303
海外の子会社は赤字だったので、閉鎖されても仕方ない。
説明の要も無いくらい、ダメダメだったのでね・・・。
即ち、海外事業の失敗で、創業者一族としての資格を失い、ﾌｼﾞｵｰﾈ売却に至った次第です。

じゃあさ、会社に一杯居る中国人とかはどうすんのさ？

>>310
もはや単なる技術泥棒だろ。
まあその技術すらあるのか無いのか疑わしいけど。
某支店には中国人だか韓国人の営業がいた気がするが。

さっさと辞めて正解だったよ。

韓国や中国みたいな反日の国の人間なんて入れるから天罰が下ったのだ。

それが売国奴企業の末路だ。な〜んてね。
もちろん冗談さ。

>>311
技術を盗めるほど優秀な中国人がいるとは思えないが。
ＦＴＳは卑しい日本人と人の良い中国人の集まりだと感じているが。

>>313
ＦＴＳなんかに入るんだから人が良いのかもな。

>>314
人が良い人はすぐに辞めますよ。残るのが卑しい人たち。
なおかつ、他の会社では通用しないので辞めれない人たち。
威張っていないと自分たちが駄目な奴らとわかっていまうから必死。

>>315
確かにＧＬとかもロクな奴が居なかったな。
保守的で上昇志向なし。ホムペに載ってる人だけどね。
（因みに横浜支店）
会社の問題点に付いて言ったら、「う〜ん、どうでもいい」
ってレスが帰ってきたのには呆れたね。
良いＧＬも居たけどさ。

>>316
特定できてしまうカキコはやめましょう！
場合によっては、訴訟問題につながります。
こんなクソ会社と争っても仕方が無い。
私は次の会社で縁があればＦＴＳから派遣を紹介してもらいます。
そして使えない紹介があれば、勿論、営業を責めます。
万に一つですが、優秀な紹介があれば良いように使います。
ＦＴＳは所詮人売りの会社であって、胸を張って会社名を言える会社は
ない事を自覚すべきです。

>>317
＞特定できてしまうカキコはやめましょう！
＞場合によっては、訴訟問題につながります。
おまえうるせーよ

　　＿　　　　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　 、＿＿　　　　　　|＿＿　　　　 /
　　＿￣　￣　　／　　　|　 ＿|＿　　　　　　　|＿|＿　　　　|￣ | |　　　　　　/
　￣　￣|　　 ／＿　　￣|￣、|　　　　 ＿＿　 |＿|＿　　　 |　二□コ　　　 /
　　　　｜　　￣　 ￣|　 ｜　　　　￣￣　　　　|＿|＿＿　　|　 ├ ├
　　　 ノ　　　　　　〆　　 L──　　　　　　　 ハ ヽ ヽ ﾉ　ﾉ　　 レ |＿ﾉ　/

>>318,319
おっ、クソ会社の社員か？
言いたいことも言えないクソどもが！

無能社長一族の会社やろ。グッドウィル＝ＧＷ（ゴールデンウィーク）
会社やな。一年中長期休暇かこの会社は。従業員に仕事があるか不明やな。
又。会社自体定休日が多いか。初戦ＧＷやからな。

追加：特に本社は、長期休暇が特に多いのか？この会社は、
酷い会社なや。さすが、ＧＷＥやな旧ＦＴＳでもな。
ＯＴＬもいい所や。アボーン行ってよし。

>>317
訴訟を起こしたらまた２ちゃんで騒がれて逆効果になるから
起こさないんじゃないの？
２度も同じ過ちを犯すほどJrも馬鹿じゃないだろ。
って考えは甘いか？Jrは人知を超えたDQNだからな。

ＦＴＳてＧＷグッドウィルに買収去れて「グッドウィル＝ゴールデンウィーク」
売春去れたＦＴＳや売春元のグッドウィルとも一年中ＧＷ休暇している会社なのか？

>>323
以前に何があったか知らない者ですが、何があったんですか？
２ちゃんねるの内容で本当に訴訟起こす経営者がいるのかな？

>>325
それがここの社長ですよ。

>>325
２には過去ログが貼ってあります。
２の一番下のＵＲＬのタイトルを読んでください。

ＦＴＳのスレにこんな事が書かれてましたよ。
　　　　　　　　　↓
160 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/08/21(月) 22:51:27
そのうちＤＮＱ企業のＦＴＳ＝現グッドウィルエンジニア「ゴールデンウィークエンジニア」
は、そのうちＧＷＧごと当社、ソフトバンクグループの傘下に成る事は、間違えなくあり得るかも。
当社ソフトバンク株式会社が企業売春してもおかしくない位ねらい目が在るかも。
勝手な予想だから。あんまり、ＤＮＱ企業ＦＴＳとグッドウィルＧは、本気にしないでくれ。
開くまでも、当社の時期企業売春予想だからだよ。ソフトバンク企業売春の予想だよ。
現役ソフトバンク株式会社某部署担当課長より。

ソース↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/160

みたいだね、富士尾根。
27階某支店の人みんないるのかな？　＋＋建設OB多かったけど
案件ぱっとしたのあったっけ・・。
でもK部の半家とかいうのは藁だった（ほんとだもの）。

>>329
ここの社員は呑気だよね。事態を把握しているのだろうか？
自分たちがあぼーんされるかもってリスクを考えないんだろうな。
ここの社員たちは現状を認識する力が欠落してるよ。

就職板ＦＴＳスレに学生さんからレスが来とるぞ。
なんでも入社試験についてだそうだ。

>>329
仕事しないで、いつもインターネットばかり見ている香具師に限って、未だに残れると
思っているようだ。
無能な香具師だから動けず、残ってるんだろうが、、、。
ああいうのを見ていると、気分が悪くなってくる。

>>332
危機感を全く持っていないか、或いは自分は生き残れると言う
安易な考えを持っている。
自分は優秀で成果主義は当然の事だと思っている。
それは優秀な人間だけの話なのにな。
それだけ日設憲章に洗脳されているって事だな。

>>305

LSI事業部は一人ベトナム人でめちゃくちゃ優秀な奴がいて某N社を定年してきた
爺さんがそいつを使って事業開発中だったがそのベトナム人に逃げられた。

そんで事業部ごとアボーン。
去年の11月くらいだったかなぁ。
あほもいいとこ。

>>334
傍から見てると、FTSで一番真ともな部署だったのにな。
その優秀なベトナム人に逃げられた原因って何なの？
扱いが悪かったのかな？
俺だったら一人居なくなったら閉鎖しなきゃならない
ようなリスクのある事業はやらないね。
せめてもう何人か人材を獲得しとけばよかったのに。

ところで、誰か就職板の学生にレスしてやってよ。

>>335

>その優秀なベトナム人に逃げられた原因って何なの？

「こいつらじゃ無理だわ」と見切られたらしいよ。

>>336
つまり、ＦＴＳ社員はＤＱＮ過ぎて話にならんと見切ったって事だね。

海外拠点つぶれるんだろうなあ。

拠点の現状＝大赤字、
請負開発部隊＝大赤字、
請負営業＝成果なし（殆どPMが自分で取ってる）
PM＝良いのはどんどん抜けてまともにコードも読めん奴しか残ってない
請負のPGとSE＝無能PMの元、デスマに疲れて離職者増加中
案件＝赤字出してばっか



これで海外拠点残したらGWもアホだらけってこったなｗｗｗｗｗ

>>338
ＧＷは残さんでしょ。
冷酷に冷静に分析し、赤字部門は直ぐに切り捨てると思われ。

>>339

残したら２ちゃんで祭りにして株価暴落煽りでどうでしょうか？

>>340
それくらいで暴落するかな？

>>340
株価は上がる

>>342
それじゃＧＷの会長の思う坪だよ。

グッドウィル・グループが23日発表した2006年6月期の連結決算は、純利益が前の期の2.3倍の34億円だった。

拠点残すくらいじゃ株価に影響ないだろな、大して大きな赤字じゃないから、
全体からすればね。


請負と派遣じゃ全然違うからね。
事業上の親和性はない。
残すなら別会社にしちまったほうがいいような気もするが、、
ま、俺にゃ激しくカンケイネーな。

但しあいつら、GWも含めてあのデクノボウ共がその事業の差異をどこまで
解っているのやら、、、、。
今いる人たち、まあ暫くは振り回されるんでしょうね。

西の方、朝礼の挨拶で泣いた上司はまだいるのかな？

管理、営業、技術ともアボーンを全員切れば解決。
仕事取れない営業、仕事できない技術は存在自体が負債だよ。
管理？いらないだろ、トップはうまみが出たら引導渡される。それがＧＷ。
まっ頑張れよ。

>>346
kwsk

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

>>348
会社が社員に対して冷たい？思いやりがない？だったかな？
なにぶん数年前の出来事なんで。
何故このような事を言ったのか、真相は話してくれなかったが。
けど、大人が泣くという事は、余程の事があったんでしょうねぇ。

ね、ここさ、リクナビで出てるから応募しようかと思うんだけど・・・。
ダイジョブな会社？

>>351
過去レス及び過去スレを読めば自ずと答えは出る。

>>351
過去ログも読んだけど・・・全然改善してない？
現状教えて！m(_ _)m

>>353
過去スレを読んだなら次は過去レスだ。
過去レスを読めば、何でこの会社がグッドウィル
に買収されたかわかるよ。
それで答えは出るよ。
それでも分からない場合は再レスしたまえ。

>>353
それから過去スレは全て読んでね。
最近のものから古いものまで。
他板にも現役スレがあるからね。

グッドウィル・グループが23日発表した2006年6月期の連結決算は、純利益が前の期の2.3倍の34億円。２本柱の人材派遣事業と介護事業がともに好調。売上高は31％増の1859億円。
07年6月期は介護予防サービスの強化などで連結売上高は前期比29％増の2400億円、純利益は17％増の40億円を見込む。

グッドウィル・グループが３日続伸。一時４０００円高の８万８３００円まで買われている。
派遣、介護の両事業の好調から、０６年６月期は前年同期比３０％増収、経常５５％増益、最終２．３４倍増益と大幅増収増益となり、最終利益３４．２９億円は２年ぶりの最高益更新で着地。

旧本社の老人のババアーが若手の派遣社員に言いたい放題言い張っている。
しかも６５歳過ぎのババアーがな蔡訳としたか言えないよ。派遣元は、ドコモ
Ｇの人が。がんばれ、ドコモの派遣さんよＤＮＱＦＴＳっうざいて、いい言なはれ、
ドコモからの派遣社員よがんばってこんなＥＮＱ企業から早くドコモに戻って頑張れ。
新宿勤務の某大手企業の社員より。早い所ドコモに戻れ。

この会社は、ドコモグループからの派遣の人材が多いて事を聞いて、呆れたよ。
ドコモからの派遣は、早くドコモに戻れ。

日本語頑張れよ

>>359
ドコモからの派遣は、ドコも取ってくれないんで、FTSのような所しかありません。

ＦＴＳだけはゴロが悪いな

>>362
確かにゴロが悪いな。

最近は転職板は下がるのが早いな。
カキコが多いからだろうけどさ。
これは世の中が悪くなってる証拠だと思う。

age

腐ったみかんを詰め合わせてみた

待遇いいらしい

よほどひどいとこにいたんだね

>>367
待遇が良い？？それって何所の会社の事を言ってるんだ？

九州。
体は重いくせに口は軽い女、Ｍはまだいるのか？

>>370
九州支店の事か？

九州支店？いらねーだろ。モバイトで充分。

腐ったみかんを捨てる時期が来た

ていうか九州支店なんて無かった気が･･･北九州支店ならあるけど。

福岡支店もある

福岡支店？いらねーだろ。モバイトで充分。

>>374
ごめん！北九州支店だった。

>>370
ちなみにオッパイは大きいのか？

北九州支店？本当にいらねーだろ。本当にモバイトで充分。

グッドウィル...

すでに市場では大ブーイングが始まりました
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=4723

>>378
大きいです。全てが。

>>382
佐々木美羽みたいな感じ？

あと２週間でフジオーネ・テクノ・ソリューションズという会社名さえも消えてしまう。。。
名残を惜しむ香具師は居ないのか？ｗ

いるわけない

>>385
それじゃグッドウィル・エンジニアリングになって悦んでるのか？

今こそ日設エンジニアリング復活！

>>386
誰が売っぱらったんだか よーく♪考えてみよー♪
当たる相手まちがえてんじゃね

運命の社名変更まで極わずか。
フジオーネ滅亡・・・

>>389
＞運命の社名変更まで極わずか。

お前何か知ってんのか？それともただのバカ？
社名変更って言ってるのは何故だ？
公式では社名変更じゃないよな？答えろ。

http://www.gawker.com/news/food-restaurants/former-megu-waitress-sues-for-the-ri ght-to-eat-a-banana-in-peace-202060.php
http://www.nysun.com/article/40110
http://news.yahoo.com/s/ap/20060921/ap_on_re_us/restaurant_harassment_1
http://news.yahoo.com/s/ap/20060921/ap_on_re_us/restaurant_harassment_1
やっちゃったね
フードスコープがアメリカでセクハラ訴訟起こされたとさ

http://www.goodwill.com/gwg/ir/index.html
2006/9/21フードスコープ･アメリカ社は、本日現在、連結対象からはずれており、当社の業績に与える影響は、全くありません。
だとwwwwwwww
明日はＧＷＧ株主総会、今日は徹夜で対策会議かなwwwwwwwwwwwww
ＧＷＧのホームページちゃんとみろよ

>>390
グッドウィル・エンジニアリングに吸収ですか？

管理営業は六本木に吸収されて残りはポイらしいよ。
中国でやったことを日本でする時期がきたとさ。

>>393
それでポイッってされた連中が恨んで２ちゃんが賑わうだろうな。
今まで２ちゃんなんてケシカランとか営業は勝ち組だと思ってた
連中が辞めさせられるのは痛快だな。
ここに書かれていた事が真実で正しかったと思う事だろう。

これ観た人いますか？縛りには全く興味ないので普通にブラザーとやって欲しいです。
http://www.videomanial.co.jp/PG/?id=INE08-BRIM03

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和民、ソニー生命 介護事業で業務提携だと
コムスンと和民なら和民を選ぶってことだ。
こりゃ、親会社ごと世の中からポイされる日も近いな

グッドウィルの買収で離職者は出てますか？
余り書き込みがないようですが。

>>399
エステックで内勤していた連中は、下手をすると９割くらいの割合で、既に離職している模様。
残ってるのは営業部隊だけのようです。

俺は去年の暮れに辞めたけど、新人研修で教えた若手もぞろそろ辞めてます。
聞くところによると社員が支店長に「ＦＴＳはどうなってんだ？」と訊いたら、
「お前には関係ねえ！お前はただ働いてろ！！」とのこと。
お題目だけ立派なこと掲げて、仕事には関係ないというスタンス。
だから、こころざしあるものから辞めていく。
もうダメぽ。

終了

ま、たしかに「糸冬了」だよね。
もう「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」という会社は１０月から無くなっちゃうもんねぇ。

この買収で、みんな幸せになれるんだよね、ね？

まーグッドウィルの方が知名度があるからいいんじゃない？

終了

終了、ＧＷＥスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/

>>407
勝手に終了させんじゃねーよ！！

>>403
確かに無くなったな・・・

ま、派遣されてた香具師は勝手に辞めることも出来ないから、新生GWE所属と
いうことで、相変わらず派遣されてるのだろう。
しかし、内勤していた香具師はむしろ退職勧告されたようだ。
かくして残ったのは営業拠点のみ。
もはや人を売るだけの、技術力も無い派遣会社と化したな。

>>410
それじゃ受託部門の社員は全員退職？

>>411
ま、退職っつ〜か、ほとんどが正社員じゃなくて契約社員なんだから、
契約更新がされない→必然的に退職。
要するに、会社が残しておきたい事業以外は整理されたってわけだ。

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エステックの２７階は未だ残ってるみたいだね。
グッドが使えるセクションだと判断したのだろうか？

カード業界の次は派遣業界締め上げ開始

偽装請負、初の事業停止へ　大阪労働局命令　大手人材派遣業者に
実際には労働者派遣にもかかわらず、請負契約を装った違法な「偽装請負」を
繰り返していたなどとして、大阪労働局は３日午後、
京都市の大手人材派遣「クリスタル」グループの「コラボレート」（大阪市北区）に対し、
労働者派遣法に基づいて事業停止命令を出す。
偽装請負に絡んで事業停止命令が出されるのは全国で初めて。　
関係者によると、コラボレートは業務請負の形式を装いながら、
取引先の企業などの求めに応じて人材を派遣。
派遣された労働者は、派遣先の指示、命令系統に置かれ、
実態として請負ではなく、人材派遣を行っていたという。
本来の請負は、取引先から仕事だけを請け負い、
現場では請負会社が労働者に対して作業の指示や命令をすることとされており、
請負会社が人材だけを派遣する偽装請負は労働者派遣法で禁じられている。
コラボレートをめぐっては、今年２月、徳島県内の自動車部品メーカーへの
偽装請負が発覚し、徳島労働局が是正指導を行っている。
偽装請負は、事故などがあった際、安全管理責任の所在があいまいになるなどの弊害があるため、
厚生労働省が監督指導を強化するよう各地の労働局に通知。
悪質な業者に対しては刑事告発や行政処分にするなど厳格な対応を求めている。
（産経新聞） - 10月3日16時54分更新

新作
http://image.blog.livedoor.jp/marx_kouhou/imgs/6/9/694c2cfc.jpg

性犯罪集団ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの裏事情
1 ：事情通 ：2006/10/17(火) 11:27:16 ID:4K7s4RX3
GOODWILLｸﾞﾙｰﾌﾟ折〇雅博は未成年淫行を繰り返し、金と権力でそれらを表沙汰にしないようにしている。
また社員も同様の事件を繰り返している。
その様な世間をだまして巨大化している企業とはどうなのだろうか？

ソース↓
性犯罪集団ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161052036/l50

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元社員です。久々に来ましたが、とうとうなくなるのか。
やっぱり色々無理があったんだろうね。買収されて逆に良かったりしない？
変わらないと、変わらないし。
基本的な考え方、未経験での派遣のやり方は変わらないと思うけど。

>>420
いや、なくなると言うよりも無くなったんです。
２代目ボンボン中尾Ｊｒが無能だからです。
でも、しっかりＧＷＥの社長に就任してますよ。
何時まで続くかわからんけど。

グッドウィルグループの傘下に入っても状況は変わらず！
グッドウィル関係の他のスレを見たけど・・・
以前よりもっとひどい状況に成るんでは。

ここで計測器の評価試験の仕事を紹介されたんですがスキル付きますか？

>>423
ここの場合、スキルが付くかどうかは本人の努力と運しだいだね。
どっちが欠けてもスキルは付かない。

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http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます！！
仲間募集！

>>423 >>424
評価試験者にスキルなんて付きません！
ただ経験しただけと言う事しか評価されません！
残念！

やっぱ設計じゃないとダメだよな。評価試験は新卒一年目にやる仕事だからね。

14歳少女かなりの巨乳でＧカップ
http://image.blog.livedoor.jp/tiesukisuki/imgs/d/e/deb3aec3.04

この会社は、某ＩＴ企業「東○都○区東○橋１−○−１の企業」に売春されて欲しい。
某会社に企業売春去れれば、Ｙ○○○○○○や携帯が社員モニターで無料になるかもよ。
「情報は、噂だが、本当か嘘は、知りません」
ＧＷＧが某ＩＴ企業兼電気通信業兼ソ○ト○ェ○流通業の会社に企業売春去れたら
本まにええやな。「企業イメージアップになる上本当に実現して欲しい」（希望）

追加：ヒント：元東京都中○区○本○箱○町○４−○の会社です。

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某ＩＴ企業からの企業売春をされる事を願ってます。以上。
孫○義からの企業売春は、非常に面白ろいと面白ろいと思いはるは。

ＭＮＰ「携帯関係ＩＴ企業」とアウトソーシングのコラボ、面白ろいと思いはるは。

もし仮にソ○○○○クに小○教と中尾勇と中尾直仁は、必要が無い。

訂正：もし仮ＧＷＧとＧＷＥからソ○○○○クに小○教と中尾勇と中尾直仁は、必要が無い。

>>428
確かにそうだよな。評価やるのは最初の２年が限度だ。
あとは徐々に設計に入っていくべき。
でも、ここだとずっと評価やらされそうだな。

　　　　　　 　 　 　
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　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
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　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

高級ソープのホームページ
http://www.ichirikichaya.com/index2.html

この会社のいち早くソフトバンク�鰍ﾌ関連子会社でかつソフトソフトバンクエンジニアリング�鰍ﾉなって
単独で東証一部に上場しろ。グッドからソフトバンクへ社名変更してソフトバンクからのいち早い企業売春で
企業イメージアップして欲しい。「希望願望」

旧�潟Oッドウィルエンジニアリング「ＧＷＥ」→ソフトバンクエンジニアリング�梶uＳＢＥ」
へいざ実行へ。「希望願望やねん」

グッドも東京汐留ビルディング「東京都港区東新橋１−９−１」に移転して欲しい。
出来れば、ソフトバンクＢＢやソフトバンクテレコムやソフトバンクモバイルと同じ階に
移転して汐留族になれば、グッドの場合は、ソフトバンク族とグッド族の完成。「願望希望」

>>440
希望というよりも妄想じゃない？
ソフトバンクがこんな会社を欲しがるとも思えないし。

>>440-442
あきらめろ、負け組元FTSｗ

競走馬のフサイチで有名な関口会長のＶＳＮが上場しましたよ。
　　　　　　　　　　↓
http://www.jasdaq.co.jp/list/h18/presentation/2135.jsp

ここは上場しないのか？
ＦＴＳ時代は２年連続の脱税で失敗に終わったが・・・

さあ、はやく日設憲章をノートに写す作業に戻るんだ！

>>447
日設懸賞って未だ在るのかい？ＧＷＥになった今も。

成瀬小近くの交番で夕方から飲酒検問してたけど、あれ絶対危ないよ。
空いているときを見計らって、急に制止させるんだもん。
後ろのトラック少し急ブレーキかけてたから、追突事故も時間の問題だと思う。

日設懸賞なんかクソは、ＧＷＥやＧＷＧには、無い。
昔の旧ＦＴＳ時までやな。今は、アボーン委って良し。状態だ。
448>>は。俺、ヤフーの社員だが、ＬＬ階の入り口付近でＧＷＧとＧＷＥの奴らの会話を偶々聞いていたから、
情報が入ったよ。

>>450
情報提供サンクス！！

総合人材サービス企業のグッドウィル・グループ <4723> は18日、
発行済み株式数の67％を間接的に保有するクリスタルを連結子会社化したと発表した。
営業・顧客基盤を共有し、顧客のニーズに幅広く対応するのが狙い。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061118-00000100-jij-biz

両社とも偽装請負で行政処分
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

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２００６年冬、ボーナスランキング上位３０社
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1164966421/l50

クリスタル買収でグッドウィル・エンジニアリングがどうなるのか。
↓の９〜１０ページを見てみよう！
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

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東京トップレスから

あいら
http://tokyotopless.com/model/Aira/07/
http://tokyotopless.com/model/Aira/06/
http://tokyotopless.com/model/Aira/05/
http://tokyotopless.com/model/Aira/04/
http://tokyotopless.com/model/Aira/03/
http://tokyotopless.com/model/Aira/02/
http://tokyotopless.com/model/Aira/01/


在籍店オリジナルサイト (プロフィール・写真)
http://www.y-lovers.com/ladies/aira01.htm
ソープランド情報『インフォ ソープ吉原・川崎・首都圏版』 ラバーズ あいら
http://www.info-soap.com/shop/lovers/g13065_f.html
吉原 ソープランド 情報 プレイガール - - PLAYGIRL YOSHIWARA - ラバーズ あいら
http://www.playgirl.ne.jp/shop/lovers/aira/
吉原 ソープランド 情報 プレイガール - - PLAYGIRL YOSHIWARA - インタビュー No.189
http://www.playgirl.ne.jp/interview/189/

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折口氏はＡＶ嬢とお盛んなようで…
http://nocuez.netfirms.com/img/gendai2.gif

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JAP工房 Official blog: ライオン丸G アーカイブ
http://www.jap-inc.com/blog/g/

もうFTSという会社は無いんだから、こんなスレはageなくても良い。
糸冬了ですよ。

>>467
いや、グッドウィル・エンジニアリングとして社名を変えて会社は
存続してるんだから１０００レスまで続けるべきだよ。
しかも中尾Ｊｒもしっかり存続していて社長の座に座ってるし。ｗ

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ＩＴに正規雇用が皆無で間接雇用ばかりな理由
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140435330/

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やっと転職板ＦＴＳの過去ログがＨＴＭＬ化されました。（長かった〜！！）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school4_job/1060/1060410636.html
（03/08/09 15:30 〜 04/09/29 13:57:07 982レス）

大晦日年末
保守Ａｇｅ

あけおめ、ことよろ。
正月早々レス無しかい？

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621 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/01/06(土) 20:37:56
アメリカの某自動車メーカーには日本出張用のトラブル防止マニュアルがある。
・日本の女性は”セクハラ”、”痴漢”、”女性差別・蔑視”をネタに金を脅し取ろうとする者が多いので
　できるだけ接触を避け、仕事上必要最小限の言葉を交わすだけにしておいたほうがよい。
・日本人女性は美形の男性には親切だが、自分の好みではない男性は見下して人間扱いしない。
　自分の好みではない男性が話しかけてきただけでも”セクハラ”と言いかねない。
　全ては本人の主観によって決まるのでトラブルを避けるためにはできるだけ接触を避けたほうがよい。

このようなことを書いてあるマニュアルがある。
俺が以前勤めていたメーカーの親会社。
それに女は金目当て以外でも冤罪をでっち上げる。
俺は女には憎悪の感情しかない。
女の味方をする全ての者が憎い。

【日テレ】ハケンの品格【ドラマ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167202351/l50

派遣先がフジオーネでその社内のPCで２ちゃんを見てた俺が来ましたよ。
てかここの会社いつの間にか名前変わってたのね。

>>478
経営者がＤＱＮだった為に銀行が融資を見放し、
その結果グッドウィル・グループに買収されたのですよ。
何時の時代も弱肉強食ですな。

>>478
フジオーネに派遣されてたの？
フジオーネの受託部隊ですか？
派遣が主体の会社なのに派遣を使うなんて生意気だな。

ヒント：
A社→B社→FTS
A社→FTS→B社
FTS→A社→B社

よくある話です。
「客先で請負」とかいう微妙な言い回しが好きな会社です。
その客先で誰から業務の指示が来るかと言えば・・・

>>481
なるほど。偽装請負の事ね。
実態は唯の派遣なのに請負と言って誤魔化す。
俺が在職時の客先の契約形態は業務請負が多かった。

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　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
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仕事への意欲が最低なのは日本人
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060731/244726/

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ソープランドなど(性労働) [共産党]
逆ソープランドを経営します [経営学]
ソープランドと毒男【１０軒目】 [独身男性]

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まんがランド
http://ml.mirage.co.jp/mangaland/index.html

アダルトシアター
http://60.32.69.171/movie3.htm

http://makimo.to/cgi-bin/search/

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やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

特定労働者派遣は表向きは常時雇用ですが派遣先が無くなっても会社として
給与を払いつづけなければなりません。それが会社が一番嫌がるところです。
よって結局のところ難癖をつけられ会社を辞めるように仕向けられます。
特定労働者派遣業者といっても所詮は、口入屋と肝に命じましょう。
派遣先からみれば派遣社員は、レンタルの電話やファックスと同じであり当然
機能するもの（命じた仕事をこなせる）といった先入観で接してきます。
仕事が出来なければ派遣社員の能力などを理解しようとせず単なる故障品
として扱われ（唯物的な見方しかできない）派遣契約を解除されます。
仕事の重責とはそこの職場で食っていけるか故障品として捨てられるか
に関わってきます。

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【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・奥谷氏発言巡り、予算委で議論★２
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/08(木) 02:57:18 ID:???0
★過労死は自己管理の問題？　奥谷氏発言巡り予算委で議論

・過労死するのは本人の自己管理の問題――。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の
　分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
　めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまりの
　暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。

　奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
　エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増えるとの
　反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死するまで
　働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」などと
　反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労政審分科会
　でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。

　奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産
　しても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
　激励のつもりで発言した」と話した。
　http://www.asahi.com/politics/update/0207/009.html

※元ニューススレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170854540/

【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・奥谷氏発言巡り、予算委で議論★２
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/08(木) 02:57:18 ID:???0
★過労死は自己管理の問題？　奥谷氏発言巡り予算委で議論

・過労死するのは本人の自己管理の問題――。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の
　分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
　めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまりの
　暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。

　奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
　エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増えるとの
　反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死するまで
　働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」などと
　反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労政審分科会
　でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。

　奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産
　しても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
　激励のつもりで発言した」と話した。
　http://www.asahi.com/politics/update/0207/009.html

※元ニューススレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170854540/

御手洗は糞だな



柳沢厚労相、経団連会長の発言を批判　労働者派遣法巡り
2007年02月16日10時26分

柳沢厚生労働相は１６日の衆院予算委員会で、日本経団連の御手洗冨士夫会長が製造業などへの派遣期間を制限している労働者派遣法の見直しを求めていることについて、
「（派遣社員という立場が）固定化してしまうのはいいことではない。労働者派遣法の趣旨と反している」と批判し、見直しに否定的な考えを明らかにした。
また、製造業に広がる派遣や請負の労働形態について「労働者に厳しい状況になりがちだ」と述べ、労働者の職場環境を改善するガイドライン策定を進めていると説明した。
中川正春氏（民主）の質問に答えた。
御手洗氏が会長を務めるキヤノンは、違法な労働形態「偽装請負」をしていたとして行政指導を受けたことが明らかになっている。
御手洗氏は安倍内閣で経済財政諮問会議の民間議員に起用され、昨年１０月の同会議で「請負法制に無理がありすぎる。
どんどん派遣社員が正社員に代わっているが、今の派遣法のように３年で正社員にしろ、とすると日本のコストは硬直的になる。派遣法を見直してほしい」と発言していた。

http://www.asahi.com/job/news/TKY200702160138.html

>>500
まったくトンでもないやつだよな。
自分が儲ける事しか考えてない。
人間性を疑ってしまう。

>>501
禿げどう！

淫乱主婦　美菜: 淫乱主婦
http://blogs.dion.ne.jp/3minamina3/archives/cat_206431.html
　　　　　　　　↑
（クリトリスの皮を取ると淫乱になる？で検索）

クリ皮除去はいいなあ。愛人にしてもらおうかな。
http://www.itechlabo.com/hp/bmaster/slave/takako/takako_11.html

age

あげ

age

age

あげ

同級生がAVに出てた・・・・・
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1164070768/l50

話題なし
保守

age

グッドウィル・グループ参加のシーテックがＣＭをやっていた。
ってか、ここと（ＧＷＥ）と業務が重複してるじゃん。
シーテックの方が規模は大きいがな。
だったらここと合併させて経営統合すべきだと思うがな。

age

杉山圭の垂れ爆乳は最高だな！！
http://vista.jeez.jp/img/vi7357151213.jpg
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1173574704.jpg

>>515
本当に最高だな。

>>516
板ちがい。でも興奮する！

＼＼／／　　／ ＼　＼／　／　 　 　 |
　 >　 <　 ＼／　 　＼　_,. -−─−-　|　 ┬ 　 ⊥上　┬ｒ_ｊ_, ｌ 、
／／＼＼／＼ ／_,　'"　 　 　 　 　 　 |　|工|　 .ロ.|| 　 |ｺ┴'┼!
　 ／／ ＼　　_,r'"　　　　　　　　　　　｜十'十　小儿　┴| 日乂/
>　 < 　 ／ ,.ｲl/r'　／⌒´　　　　　　　｜
　　　 　 　 ｊ≧i{ﾙzえr‐=＝宀Y!→三　 |　　　 ﾅ__ぃ　ﾅ ヽ 　 |〉
　　　　　 /ﾄ{⌒｀´″　　　　　 ｌ| 　 三　|　 　 / ー　 　 ｄ、　Ｏ
　　　　　 { }i{　　 　 　 　 　 　 ﾘ　　三　|
　＼／　　 ｿ -､　　　　　　　　　　 三　 ＼＿＿　　＿＿＿＿＿／
　／＼　　 i=-､　　　,r=＝‐一　　　`ミミ　　　　｣／
　　 　 _ｒ＝＝≠ー‐' ｒ‐テ宍ぃ,＿＿＿ヾミ　　　　 ヽ、 !
　 　 └}− i 亠}⌒ヽ{ ､_ ￣´ }ｒ───―ｒ‐ｒイ ⌒ﾄi }| |
　 　 　 ヽ＿!｀_ｊ　　　ヽ ＿ _ノ'_ノ'´　　 ﾉ　ミ!　i片 l//ll |
　　　 　 　 ヽ　}　　 '´ `!　　　　　　 ／　　ﾐ!　 し'ノ/l!ｌリ
　　　＼／　 ､ヽ _ ｒ‐- ﾉ　　｀ヽ、　　　　　　　i＿,ノﾍ川
　　　／＼ 　 川从川从川从　 !　　i 　 　 　 !　　　ﾉﾙ{
　　　　　 　 　 ヽ‐ー→―ｰ‐ｧ'’ ｊ 　 !　 　 　 !　}　　　{_
　　×　　　 　 ヽi`ー─−^'´/　 !　　　　　 /　/　　　 ｿヽ
　　　　　　 　 　 い､＿___,.　　　/　 　 　 ／l 　}　　 ／　/ヽ
　　　　 　 　×　 }　　　　　 　 　 　 ,.　'" 　 } /　／　／
＼　 ／　 　 　 　 '､　　 　 　 　 _／　　　　//／　 ／
　 ×　　　　　　　　｀`＝ニｒ‐ '"/　 　 　 ／　　／
／　 ＼ 　 ＼／ 　 　 　 　 }　 /　　　／

age

age

age

会社の給料が安いからモスバーガーのバイト面接を受けた。
履歴書は簡単で良いと言われていた。
俺は日設エンジニアリング時代に入社して、フジオーネに
社名が変わってから辞めたんだけど、
グッドウィル・エンジニアリングと書くのが恥ずかしくて
履歴書には日設エンジニアリングと書いて面接したよ。
社名がＧＷＥでは派遣の色が濃すぎて世間体が悪いからね。

たしかに日設エンジニアリングだといっけんまともな企業っぽいよな

>>523
だよな。とても派遣主体の会社には思えないものな。
俺は日設エンジニアリングと言う社名に騙された入社した。
しかし、日設時代から受託開発とか設計はあったが、
ＦＴＳになってから急激に受託開発が増えた。
要員は人件費が安く済む中国人だから実質的に意味がなかったが、
対外的には格好が付いていた。
今は受託は全くやってないのだろうな。
なにしろ社名がグッドウィル・エンジニアリングだからな。

>>524
やってるけど干されてるよ。営業や事務には嫌味言われながらねー
転職しようとしてるけど、ゴタゴタが原因で就業意欲自体薄れてる自分に気付いて
リスク負って無職になるより、今のまま惰性で過ごそうかと思ってる

NSE、FTS時代の頃はまだ技術者集団みたいなイメージがあったけど（それでも大半が派遣だがｗ）、
GWEになってから派遣人員集団のイメージが強すぎる。
営業とかは「日本最大の派遣会社グループでたくさんのお客様を抱えてますよ、フフフｗ」かも知れないけど、
技術の人間（特に請負案件の人）からはものすごいネガティブなイメージだよな、多分。

さっさと辞めて正解だったな。

>>525
へえ〜未だ受託やってるんだね。
ＦＴＳ時代は２７階と２３階でやってたよね。
今は何処でやってるの？

>>525
営業から嫌味を言われるって事は儲かってない、
或いは儲けが薄いって事？

>>526
モロに派遣って感じだから辞めたくなるよな。
絶対に社名が悪いよ。
ＧＷＥの社名よりもシーテックの方がマシだと思う。
両者とも業種が重複してるから、何れは両社は統合される
かも知れないね。グループ内に同じような会社は２社も
必要ないだろうし。

ＩＤが変わってる・・・
時間帯のせいか？

また元に戻った。
どうなってるんだ？

情シス板のＧＷＥスレにこんな事が書かれている。（笑）
ソース↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/30-32

29 ：非決定性名無しさん ：2007/03/12(月) 16:19:24
板違いだろ、常識的に考えて。

30 ：非決定性名無しさん ：2007/03/14(水) 09:35:54
>>29
そんな事はないよ。
ここは元FTSなんだから。


31 ：非決定性名無しさん ：2007/03/14(水) 20:26:42
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165424874/795
795 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/14(水) 17:13:38
あべし就職した奴と話す機会があったんだけど8-26がデフォでGWは1日しかなかったっていってたんだけどマジ？
なんかドクターストップかかって強制的に休まされたとか血吐く奴を見るとかも言ってたんだけど


32 ：非決定性名無しさん ：2007/03/16(金) 19:57:31
>>29
社名がＦＴＳだった頃は何の違和感もなく情シス板の存在してたのだが、
グッドウィルグループになって社名がＧＷＥになってからは、
“派遣板へ帰れ”とまで言われてしまう体たらく。
やっぱ社名が悪いよな。昔は受託もやってたからソフト会社の雰囲気
が少しあったからな。

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./ ,./. .., ./ / (., (., フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 株式会社
/ (.., _ ,..) / / ,.____,) ) Fusione Techno Solutions Co.,Ltd.
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   ./ ,./. ..,       ./  /    (.,  (.,        フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 株式会社
  / (.., _ ,..)     /  /  ,.____,)   )       Fusione Techno Solutions Co.,Ltd.
./__/          ./__/  /______,../

>>533-534

中々上手じゃないか。
次いでだから日設のＮＳＥとグッドのＧＷＥも書いてくれ！！

ところで、ＡＡってどうやって書くの？

>>535
手元にあった漏れの名刺見ながらAAにしてみたｗｗｗ
AAは初めてだけど。見よう見まね。専用ブラでプレビュー見ながら。

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3（2006/07/19(水) 13:30:38 〜 2007/01/16(火) 20:26:20 439レス）
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1153/1153283438.html

>>536
ＮＳＥとＧＷＥも作ってみてくれ！！

保守

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＧＷＥのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

age

就活でセックスしちゃった！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176041604/l50

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日設エンジニアリング・・・

やっぱりこの社名だと派遣板へ帰れとか言われないな。
情報システム板のＧＷＥのスレはフォーラムと共に派遣板
へ帰れと言われてる。（笑）

AGE

ここの本社ビルはヒルズタワーから移転するみたいだね。
相変わらず見栄っ張りな会社ですな。
フジオーネの時も立派なビルに入ってたけど。
値段の高くて見栄えがするビルに入居するのがこの会社の
代々のステータスみたいだ。

株式会社グッドウィル・エンジニアリング｜本社移転のお知らせ
http://www.gweg.co.jp/info/new_head_office.html

ここも自社ビルの一つも持ってないのですか？
真ともなのはメイテックだけですね。

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　　　　　 | i　　　　 ｀つ　　 ζ　　 .| | 　　　　　そろそろ私の出番か・・・
　　　　　 ヽ,ヽ　　　　　｀''ー'l
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