求人、派遣社員ばかり 正雇用は増えず

衆院選が公示された八月三十日。さいたま市浦和区の男性（５５）は、
候補者の名前を連呼しながら走る選挙カーを横目にハローワーク浦和
を訪れた。
　約三年前に医療器具メーカーをリストラされた。やむを得ずパートで
タイル加工の仕事をしたが約九カ月で辞めた。昨年十一月からはアルバイトを
二つ掛け持ちしながらハローワークに通っている。
　「仕事はなかなか見つからない。求人票に年齢不問と書いてあっても採用
されるのは若い人ばかり」。現在の月収は約十五万円だ。
　県によると、県内の昨年の平均の失業者数は十七万五千人で、完全失業率は
４・７％。最悪だった二〇〇二年の平均の失業者数二十二万二千人、失業率
５・８％と比べれば数値的には改善している。
　しかし、ハローワークの職員は「派遣社員の求人が増えている。コストを
抑えたい企業は、景気の動向次第で切ることのできる派遣社員を雇用しようとする。
正社員の求人はなかなかない」と打ち明ける。
　数字がそれを裏付ける。製造業では正社員などの常用雇用が年々減少している一方、
県内の派遣会社の登録数は一昨年度の四百二十六社から、昨年度は六百九十一社と
約６２％も増加した。
　「このままいけば企業の社員はほとんど契約社員になり、雇用形態はガタガタになる」。
ＮＰＯ「埼玉就業支援システム」（さいたま市北区）の佐々木廣司理事長（５９）は指摘する。
　埼玉就業支援システムはリストラされた中高年や障害者など、一般的に就職が難しいと
される人たちを中心に就職のノウハウを教え、企業を紹介している。五十歳未満の求職者に
契約社員の求人は紹介しないという。
　「企業は社員の生活を保障できなければ企業ではない。経営者の意識を変える必要が
あるのではないか」と佐々木理事長は話す。

（以下略、全文はソース元をご確認ください）

ソース（埼玉新聞）
http://www.saitama-np.co.jp/news09/05/24x.htm

(´･ω･｀)大学4年で無い内定。もうだめかも試練。

>>2
うんこ大学？

DQN５流文系Ｆ大学

山梨駅弁大悪

＞「企業は社員の生活を保障できなければ企業ではない。
＞　経営者の意識を変える必要があるのではないか」
　　　　　↓
き‐ぎょう【企業】
営利を目的として、継続的に生産・販売・サービスなどの経済活動を営む組織体
　　　　　↓
大手株式会社の場合は、経営者すら雇われてるだけの労働者。
　　　　　↓
ろうどう‐しゃ【労働者】
自己の労働力を提供し、その対価としての賃金や給料によって生活する者。
　　　　　↓
「企業は営利を目的として存在しなければ企業ではない。
　労働者の意識を変える必要があるのではないか」

企業は生活の面倒を見る慈善団体じゃないんですよ。

>>6
明治時代の人ですか？

厚生年金を企業が半分負担するという制度があるがために
不景気になれば企業が正社員よりも派遣・バイトでまかなうのは当たり前
年金を一本化して税金で補う方向になれば正社員雇用も増える。

正社員での転職ができずに苦労している人は
ここは民主党にかけてみるしかないのでは？？

投票日前になるとどこの板にもおかしな工作員が出没するね。

>>9
でも事実だろ？何か反論ございますか？ｗ

>>10
反論はない。
ただ民主限定だから疑われる。
『自民以外に入れてみませんか?』
でいい。
よくわかりましたか？ｗ

実際ハロワで検索すると、
半数以上が派遣、請負、契約社員ばかりだよな。
んで、これらの職種に共通しているのが、
雇用が不安定で、いつ切られるかわからない事と、収入の低さだな。
せめて年収ベースで３００万は保証しろよ。
２５０万以下の求人がゴロゴロしてるが、
こんな低収入じゃ先々不安になるぞ

派遣すらない漏れはどうすればいいんだワイン！

>>11
民主以外政権取れる可能性ないからじゃね？

>>11
民主は年金の一元化、議員年金の廃止を公約にちゃんとかかげている。
だから俺は民主と言ってるだけ。
大人ならマニフェストぐらいちゃんと確認しようよ。
よくわかりましたか？ｗ

おれは共産にはじめていれました。

おれは民主に投票しませんでした。

派遣業がこれ以上広がった場合どのようなことになるのかはいかにまと
めておいてやる。そしてこの結果はすでに、ぼつぼつと各所に現れている。
それが、見かけ上の業績回復（これはいわば将来収益の前借りのようなもの
と言える。今後収益はガタガタになるだろう）

まとめ：
１．派遣業が支配的になることで、一般労働者の可処分所得が減る。当然だ
　　が、製品・サービスなどの需要もその分だけ減る
２．本来経済は金を循環してこそ成長するが、このような守銭奴的行動に出た
　　場合、企業に金は溜まるが、そこから先に流れていかないため経済が縮小する
３．企業は売り先として海外を目指すようになる。だが、国内状況が良くなるわけ
　　ではない
４．一部の企業のみに集束してゆき多様性がなくなる。そして崩壊する。

以上だ。
人件費を削って収益を確保というのは、あくまでも緊急避難的なテクニックであり、
これを常套化させるということは、みせかけの収益を計上し続けることになる。そし
てそれはいずれ終わりがくる。

終わりがくるだけならいいが、それ以上の打撃を受ける。そのいい例が海外に工場
を持っていく。これは論外である。可処分所得を企業という企業が努力して減らして
いるのに、いったい誰がその製品を買うのか？通常このようなことは起こりえないが、
この国だからこそ起きる。それが合成の誤謬。皆が皆これをやりはじめれば終わりは
近い。今はまだやっていない企業があるからある程度の秩序が保てているだけの話
であって、この国で普遍的になった時、確実に可処分所得減少に伴って一斉に企業
の業績不振連発が訪れるであろう。

人件費削減は企業努力にあらず。そして、それは企業の技術力〜管理能力、教育力
さらには、業務遂行能力を削り取り、滅びる。

法律で派遣・請負・契約を禁止しろ。小泉！！！！！！！！！

熟練工を馬鹿にすると
JR西日本みたいな
大惨事起こすぞ

>>20
詳しく

>>19
http://www.goodwill.com/gwg/corporate/message.html

この人が日本経団連理事だから禁止しない。

こんなところで吼えても小泉の耳には届かない

自民大勝で終わったな
そのうちハロワも民間に解放するかもしれんが、
その時は悪徳人材派遣会社がハロワの事業を食い物にして、
もっと雇用環境が悪化しそうだな

製造現場からの報告
正社員を解雇し請負業契約社員に切り替えた結果・・・
一時的にはコスト減になったが、短期入れ替えが多い
ゆえ十分技能を取得して無い為、品質が低下しています。
それゆえクレーム・返品が多発しておりその対応に
無駄なコストがかかり結果としては品質的競争力が
落ちその付けは確実におよんでおります。

派遣工を直雇用にすれば幸せになれる人がたくさんいるはず。

派遣、経費節約などといってもタダの言葉遊びで誤魔化しだ。
入る金を増やさなきゃいっしょだろ。

日本人ってつくづく馬鹿だよな。

★☆勝ち組企業は終身雇用・年功序列を堅持☆★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1125836028/l50

終身雇用の日本のモノ造り技術（自動車・家電などなど）は世界最高レベル。
労働者使い捨てのアメリカの自動車・航空など製造業は転落の一途。

>>22
なんかやらしい笑顔だな、この人。
でこ、広いし。

正社員だけど手取りで１３万円台でボーナス無し。
将来的にも２０万円台前半が関の山なので派遣の仕事に変えたよ。

>>31みたいな条件の会社と待遇の良い派遣社員はどちらがいいのだろう。
派遣だと４０歳くらいで切られたらたまらないしなあ

なんかもうこのまま行くと戦前の日本に逆戻りだな･･･
どんどん労働環境が悪くなってく･･･
将来もし貧困層が国民の５０％逝ったらホントにもうだめぽ･･･orz

>>33
労働環境が悪くなり、貧困層が国民の５０％逝ったら
共産党が第一党になり政権とるのも現実かもね。
（万人に雇用の保障・教育医療完全無料・実物保障付年金制度
　ＪＲＪＴＮＴＴ郵政公社再国有化、ＪＡＬ・ＡＮＡ統合国有化
　民鉄の公営化・高速道路無料化・公共料金の低廉化・男女平等社会完全化
　でもスポーツ新聞・十八禁雑誌の低俗誌の禁止・廃止
　風俗・公営ギャンブル・パチンコ・ゲーセン・ラブホの禁止・廃止
　低俗文化の元と言われるものには厳しい弾圧あり。
　ＴＶはＮＨＫ２Ｃｈと民放は１Ｃｈだけになりかねないかも。
　無論反体制を唱えれば、速捕らえられ強制収用所に送られ
　シャレコーべにされて家に帰される。

派遣・契約で頑張っても年収は300ぐらい。
これじゃ子供も作れない、少子化になるわけだよ。

確かに製造業に派遣さんを多用すると計算上の労務士は減るけど
実情は人の入れ替わりが多くクレーム対策等の出費が増えて逆に企業利益が減る
だから．．．．小売価格は安くなるが不良率が増えてそのメーカーの商品を買わなくなる

>>32
正社員だよ。
なぜなら契約や派遣には期間があるから。

働いてみればわかるけど、毎年契約更改とか、３年ごとに契約見直しというのはすごい精神的に不安定だよ。
給料アップなんてないし。

仮にボーナスなくとも、ずっと契約期間関係なく働ける正社員だから、メリットは十分ある。

仮に時給2000円の派遣だとしても、数年しか働けないなら意味ないし。

26歳議員ﾀｲｿﾞｳにきついおしおき

20日､初当選した自民党の新人議員83人を対象とした研修会が自民党で開かれた

当選直後に勝手にﾃﾚﾋﾞ出演し､ぶっちゃけﾄｰｸを炸裂させた
26歳の最年少議員･杉村太蔵氏にはきついお灸がすえられたもようだ

杉村議員はﾃﾚﾋﾞ番組で｢国会議員は年収2500万円｣｢JR乗り放題｡
しかも全部ｸﾞﾘｰﾝ車ですよ!｣｢3LDKの議員宿舎が楽しみ｣
｢武部幹事長からﾅﾝﾊﾟはするな､女には気をつけろと注意されました｣
などとﾕﾆｰｸな発言を繰り返していた

ところが､武部幹事長から｢もうﾏｽｺﾐに出るな!｣と直々に言い渡されたもようで､

ここ数日ﾏｲｸを向けられても面白い発言をしなくなっていた

杉村議員は8月までﾄﾞｲﾂ証券の契約社員だったが､自民党の候補者公募を知り
会社からﾌｧｸｽで応募｡南関東ﾌﾞﾛｯｸ35位で比例当選していた

高校時代には､大阪国体少年男子ﾃﾆｽで優勝した経歴もある

開けっぴろげな姿勢は､一部若い世代からは期待もされている

ﾀｲｿﾞｰにまた｢お灸｣

26歳最年少の杉村太蔵議員に初登院の21日､またｶﾐﾅﾘが落とされたもようだ
この日朝､初登院のﾏｽｺﾐ取材で『両親に､お前を品よく育てたつもりはない｡お前らしくやれ』､と言われた

｢26歳のﾋﾗﾘｰﾏﾝのﾒｯｾｰｼﾞを出していく｣と舌好調節が復活していた

｢ついに来る時が来たな､という感じです｣とほえるように話し｢もう当たって砕け…｡

いや砕けちゃいけませんよね｣と話したところで､
関係者に引きずられるようにその場からは消えていた

しかし､初登院後に行われた新人議員向けの第2回研修会の後に､ひとりだけ居残り授業を受けさせられてしまった

1時間後にうなだれた表情で出てくると｢武部さんとは話してません｣

｢今後の予定を教えてもらっただけ｣と言葉少なくｺﾒﾝﾄ

朝の発言が問題になったようだ

しかし､自らの発言については
｢これからもﾊﾞﾝﾊﾞﾝいきます｣と報道陣に約束したという

派遣が嫌なら正社員になればいいじゃないかと
ものを知らない中高年が言う。
パンがなければケーキを食べればいいのにと言ったあいつと同じだ。

期間おいて二回応募したことある？何年かおいて。前回の事忘れてて気付いて二回目だったとか。

>>40

なかなかいい例えだな

金持ちには分からん悩みだよな・・・・orz

正社員だけど、時給換算すると\１０００以下 orz

人の言うことは気にするな。

「こうすれば、ああ言われるだろう…」

こんなくだらない感情のせいで、

どれだけの人がやりたいこともできずに死んでいくのだろう…
【ジョン・レノン】

◆長所を伸ばせば、短所は味わいになる。
【太田典夫/実業家】

ttp://dp11001166.lolipop.jp/cgi/mt/mt-comments.cgi?entry_id=250
【お気楽な公務員は激怒してます　（`・ω・´）ｼｬｷｰﾝ】ｶｷｺしてね↑
　私は今回の選挙では民主党の護憲派の人に投票しましたが、大敗の結果、民
主党内の改憲派の前原氏が代表になり、執行部も改憲派で固めてしまいました
。今朝のテレビでも前原氏は九条２項の文章が中高生には分かりづらく、自衛隊
が違憲になってしまうので現状にあわせて変えるのだと発言していましたが、
日本の侵略により３００万人もの人々が犠牲になったという反省から、二度と
日本は戦争しないという誓いとしての九条を採択して日本は再出発したはずで
あり、９条を変えるなら憲法前文も変える必要が出てくると思います。同じ過
ちを犯したドイツと比較して、日本の戦後処理の曖昧さはお恥ずかしい限りで
あり、更に自衛隊を軍隊として憲法に明記するとなると、今後一層関係改善が
必要になる中国・韓国・北朝鮮とどう共生していけるのか。いい加減アメリカ
の言いなりはやめて、アジア各国との共生と信頼の回復を真剣に政治が取り組
む必要があると思うし、その為にも日本が侵略のための軍隊はもたないと言う
今の憲法を守っていくことが重要だと思います。その上で現在の自衛隊を災害
救助隊にする等の改革をして軍事費を削減して福祉に回すという選択肢も可能
だと思います。今出ている様々な問題は、日本国憲法に基づく政治や行政が行
われていない事から発しているものが大半なので、憲法２５条をはじめとする
憲法遵守の道の選択こそが、持たない普通の人々が安心して暮らせる日本に変
えていく一番確かな道だと思います。
　また、私は公務の職場の中で働いてきましたが、役人天国の天国にいる人た
ちは有名大学卒のキャリアの人たちだけですよ。私達普通の公務員は五年も賃
下げが続き、親の介護や大学生の子どもの学資の捻出に四苦八苦しています。
公務の無駄遣いは即中止すべきですが、無駄遣いしているのは権力の中枢にい
る人達だけなのです。キャリアの多くは政治家と繋がりがあり、絶大な政治力
を持っているので、民主党は官僚とこそ対決して欲しいと思います。

投稿者 conchi : 2005年09月24日 09:38

失業漂流記、厳しい再就職の現実
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1127016757/

NHK “中年孤独死”離婚とリストラの果てに
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1127563479/

くらいね…

いろんなところに登録したけど
派遣５００万／年クラスしか求人こねぇーっ！
安すぎぃー！
正社員で何かないのかぁー？！（涙

　

あげとくか
>>49
つまんない釣りだな

派遣って大嫌い。
派遣で働くのも、派遣の人も。
直雇用されて、そこで一生懸命働きたいよ。
そして、ボーナスをくれ。

>49
年齢,、資格にもよるけど、２０歳無資格ならかなり給料だと思うよ
３０歳台なら…少し考えるな


>52
何を持って釣りと言っているのかが意味不明

>54
かなり「の」給料　だｗ
そっちの方が意味不明になるな

ボーナス

あげ

資本金500万円の有限会社に転職して2ヶ月になりますが、仕事に必要なモノを
自分で買って事務に領収書を渡しても渋ってなかなか精算してくれません。
立替分は累計で5万以上になりますが、あまりせっつくと女社長が怒鳴ります。
その他、仕事上での遣り取りで自分の携帯を使っても通信費すら出してくれません。
会社の中にいても皆気を遣って自分の携帯で電話してます。
こんな会社じゃ未来がないような気がします。
給料は税込で20万ですが転職を考えていますorz

>>58　もうどうしようもないと思ったら、急いだほうがいいと思われ。
　　　３ヶ月以内なら、「試用期間で…」などと言い訳が立つし。
　　　１年以上勤めていたなら、働きながら次探すのがﾍﾞﾀｰとは思うが…。

去年の今頃は正社員の求人いっぱいだったのに今年は半分も無い　orz

まじめに質問。
団塊が抜けたら正社員雇用は多少増えるかもしれないが、派遣法が
ある限り派遣社員は減らないよな？

>>61
漏れもよう分からん。
漏れは派遣の経験あり。だから分かるんだけど、
派遣だと「力」出ないんだよ、「やったるでぇー」
という力が。だから、53の意見に禿同。人材派遣
会社なんて、「ケッ！」と思う。そして、そこで
エラソーにウダウダ登録者（派遣で働こうという
ヤシ）にのたまうヤシ（若い女が多い）にも、漏
れは嫌い。
　みんな、派遣は辞めよう！　そうすれば派遣会社
はツブれるし、企業は正社員としての直接雇用増や
す！　

力がでないってのは激しくわかるぞ。
派遣先の業績が良くても悪くても
関係ないもんな。
なんかまわりと一緒に仕事してても、
一体感がないよな。


そんな俺は今から正社員への転職のため、
面接へ向かうところです。

>62,63
じゃあ、派遣より作業療法士を目指したり大学院を目指した方が
いいんですかね？
私が登録を考えていた派遣会社は、とりあえずまわりの評判は悪くない
みたいで、機械設計の仕事をやりたいと言ったら、はじめからは無理だが
数年後に一人前になることを目標に未経験から入ってがんばってる人も
たくさんいると言われました。
作業療法士は自分には向いてない仕事ですが、だからと言って派遣で未来が
見えるわけでもなく、大学院に行っても卒業時は２８歳で就職がどうなるのか
も分からないし。しかもたった２年後なんて今とあまり就職状況変わって
なさそうですしね。
もう、どうすればいいか分からず気が狂いそうですわ。

>>58
どういう業種かによるなあ〜。
有限だと社員少ないはずだから、長くいれば役員になれるチャンスも
あるんだよ。
女社長の取り分が多くて、贅沢な身なりをしているのならはやく辞めたほうが
いい。

　

無資格無スキルで正社員なら営業しかないね。もしくは小売外食か。

派遣会社に電話したら電話に出た人も派遣社員だった。

団塊やめるのは3月だから4月入社の新卒がいいめする

仙台よりバイトの法がﾀｶｽ

>>62
みんなで派遣、契約の仕事に就かないようにしよう。
目先の２〜３年の安定につられてはいけない。
結局貴重な時間を無駄遣いする事になる。

とくに紹介予定派遣や契約は長期で勤められると釣られやすい。

広がる有期雇用　厚生労働省の調査から

有期雇用として働く理由　

勤務場所の都合が良かった39.7％　これまでの経験が生かせる　28.9％　正社員として働ける職場がないから26.7％（正規社員と勤務時間が同じ　あるいはそれ以上の人の41.2％）

契約の更新を希望　65.9％

企業側　個々のｹｰｽごとに判断49.5％　自動更新40.1％　更新しないは2.8％　

更新の回数　ﾊﾟｰﾄ6.4回　契約社員3.8回

経済事情で人員削減を行う場合は有期労働者から　54％

正社員の転換制度のある割合は2割に満たない

有期雇用を認めた日本はばかだよな。これがある限り、有期雇用の労働者の未来はないよな。

今２０代ぐらいで派遣社員やってる奴はまだいいが、その２０代が４０、５０代
になった時に派遣社員と正社員との差を痛感するはず。
派遣社員のままの奴は５０代になっても正社員にはなれない。
若いうちになんとしてでもまともな職につかねば。

＞７３
皆、そう考えてるけど、いい正社員ないよ。。。。

日本国ランキング　労働層比率付き

神　外資企業経営者　閣僚　大株主　　　　　　　　　　　０．１％
Ａ　立法・行政（国�T）・司法　　　　　　　　　　　　　０．２％　　　　
Ｂ　医師　大手弁護士事務所　大手優良企業経営者・幹部　０．７％
Ｃ　大手優良企業正社員　公務員　　　　　　　　　　　　　 ９％
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　　　　　　　　　越えられない壁
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Ｄ　正社員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１０％
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　　　　　　　　　貧富の差
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Ｅ　派遣・契約・請負・フリーターの労働者　　　　　　　　８０％

ってゆーかアメリカみたく何でも裁判してみんな奪い合えばいいじゃん。

●●電気の商品にクレームつけて裁判とか。

交通事故にあったら１年休業で歩けなくなるとか。

昔は何処何処の正社員だから表ざたには・・とかあったと思うが
どうせ派遣や契約社員なら失うものも無いしな。

裁判裁判で奪い合う社会を望んでるんだろ。政府は。

ハロワ、請負か派遣ばかりなんすけど・・・・
もう派遣業が日本に定着したと考えて良いね。
後戻りはできないね。っというか国はこれで良しとしてるのか　＿|￣|○

世界標準の人件費と待遇にあわせて
もう単純労働は、派遣と請負しかないだろ。
むしろ、いままでが優遇されていたんだろ。

良く耳にするいかがわしい言葉：世界標準 政治改革 規制緩和

今の正社員の待遇のひどさを考えると派遣の方がまだましかと
つい思ってしまう。
正社員という精神的な安定を求める人の心理を利用してとんでもなく
低い条件の会社が多いじゃん。

詳しく

ハロワネットみりゃ分かる。

アメリカのように転職しやすくしろ
転職を続けて仕事のレベルを上げていく

アムライトってどうよ？

>>84
http://www.google.com/search?num=100&hl=ja&inlang=ja&q=%E3%82%A2%E3%83%A0%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%88+site%3A2ch.net&lr=

>>83
日本は学歴重視だから就学期間の努力が評価されるんだな　orz

たった2行の文章も読解出来ないおまいは小学校から出直し

>>87
新卒の成功失敗が人生を左右するって事だよ

製造現場（ライン）のみならず、
設計・生産技術部署にも派遣いっぱいだよ。

ちょっと前までは派遣＝事務なんて俺も考えていたが、
最近は正社員と同じ責任負わせてる。

で、
入れ替わりも激しい。
正社員同等の激務ってのもあってか、再契約したがらない。

日本は飛び抜けて機械化が進んでるからね
他の先進諸国の機械化率が概ね１０％台の中にあって日本だけ３〜４割の水準
国土も資源も乏しい日本が経済大国たる所以なんだろな

一方で、アメリカなんか雇用情勢の悪化→賃金デフレのリスクに対して
現実はニートのような連中の増加で賃金は思ったほど下がらないんだと

もはや日本じゃ単純労働者の居場所はないんだとつくづく思うよ

>>86
大学以外無視だけどな

派遣で五年経験つんで大手メーカに転職できた俺は勝ち組ですか！！




仕事と人間関係死にたいほどキツイけど…

パート・派遣社員が増加　県内企業、不況で人件費削減
ttp://www.topics.or.jp/News/news2005111006.html

徳島じゃな・・・

新卒の内定率大幅改善だってさ
どうせ派遣だらけだろうなｗｗｗ

>95
だろうな。

>>95
詳しく

>>97
Ｎ速＋にスレ立ってるよ

地方の雇用状況は壊滅的

公共事業削減。
工場移転閉鎖。

で

老人ばかり。

若年層は余りまくり。

仕事そのものがありません。

>>86
高校で何勉強しようと見向きもされないがな
専門でいくらがんばろうと
適当な大卒にも勝てませんがな

適当な大卒は、学校教育に忠実だった連中だろ？
企業も洗脳しやすいだろうしなｗ

とにかく日本は再就職するにはものすごく厳しい環境にある国だからな。
ほとんどが経験者しか採用しないし。

そのくせ、若い人間に対して国民年金払えだの子供を産めだの、
筋違いも甚だしい。

県内の派遣・請負求人が急増
ttp://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2005/1115/nto1115_7.asp

結果、引ったくりや強盗が日常化している。

>>103
それに加えて、多額の年金を受給している隠居が、カネを使わずタンス貯金。
市町村も、「家に篭らないように、老人の足を確保すべき」
とか屁理屈＋偽善な態度を示して、公営交通をタダで乗せてる。
本来は、カネがあるヤツが払うべきやろ？

だから、タダ制度を設けてる会社では、席は一切譲らない。
後先短いのに厚かましい。っていうかただのアホの塊かと思ってしまう。
俺は昔から敬老の日は否定派。

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社はネット等で事実を公表し、労基と沢山の人に見てもらいましょう！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

本当探す気無くすよね

新卒内定率って派遣社員も含まれるんですか？

含まれているはず

生涯賃金で正社員と３倍の格差がある派遣やパートという不安定な形で働く男性が、

世界有数のコンピューター会社に立ち向かい、

一矢報いた男性の壮絶なる戦いを鮮明に語った、派遣業界の実態を暴露する!!
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20051127/mng_____tokuho__000.shtml

結局、団塊の世代が一斉に引退しても
あんまり変わらんのか

：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/30(水) 19:44:05 ID:y44adB3I
NHKスペシャル「フリーター漂流」
フリーターのなかでも、モノづくりの現場での「請負」と呼ばれる種類の労働にしぼって描いたもので、
監督官庁もなく法規制も弱い分野であるために、現代の「合法」的世界のなかでももっとも
苛酷な搾取がおこなわれている分野の一つだ。

http://www1.odn.ne.jp/kamiya-ta/freeter-hyouryuu.html

非正規雇用が最多

労働者の３２．９％
　若年層４６％

　総務省が二十九日発表した労働力調査のことし七―九月平均詳細結果によると、
労働者にしめるパート・アルバイト、派遣・契約社員などいわゆる非正規雇用労働者の割合は３２・９％となり、
過去最高となりました。
　小泉「構造改革」のもとで雇用の不安定化・低賃金化が強まっています。
　特に十五―二十四歳の若年層では、半数近い４６％の人が非正規雇用で、
結婚したくても結婚できないなど、少子化問題も深刻にしています。

　役員を除いた労働者数は、一年前の同期（前年同期）に比べ五十四万人増加し、五千二十一万人となりましたが、

正規雇用労働者は、逆に三十二万人減少しています。
逆にパート・アルバイト、派遣・契約社員など非正規雇用労働者は前年同期に比べ八十七万人増え、
千六百五十万人になっています。
　年齢別にみると、非正規雇用労働者の割合が大きいのは、若年層のほか、六十五歳以上が７０・３％となっています。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-11-30/2005113001_03_4.html

http://www1.odn.ne.jp/kamiya-ta/freeter-hyouryuu.html

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1132636855/

785
日本経団連の奥田碩会長の21日の記者会見に対し、インターネットの掲示板２ちゃんねるでは
正社員などの無期契約雇用の有効求人倍率が著しく低下していることに関連して
「賃金の値下げをしないような方策を企業全体で考えないといつまでたっても景気は回復しない。
特に派遣社員などの有期契約雇用増加の防止策を日本政府が真剣に検討する必要がある」との意見が相次いだ。

987 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/12/01(木) 22:55:22 ID:4IXZXxl6
即戦力ってつまり、『育てたり教育したり、大変なところは他の企業でやらせて、
一人前に成長したおいしい所だけいただきたい』ってこと。
何調子のいいこと言ってやがる ( ﾟдﾟ)、ﾍﾟｯ 　だよ。
そしていざ「即戦力」として採用されるかなと思えば、
はい契約社員でよろしく、派遣でよろしく、錆残でよろしく、と買い叩く。
「人手不足ながら望ましい（能力があって安く働いてくれて不要になったらいつでも切れる）
人材が見つからない」ってそういうことだろ。厚かましいｗ

この先も派遣がなくなるとは思えないし、ハロワはクソだし、
先々のことを考えて先日、理学療法士の学校に合格しました。
理学療法士も近々飽和状態になると言われてるが、まだ２，３年うちは
十分、正社員採用は可とのこと。というか求人倍率が２倍３倍という状態。
選ばなければ正社員で就職できるし、給料がそんなに高くないとはいえ
ハロワなどの求人に比べれば待遇は、はるかにマシ。
ちなみに学校ではかわいい彼女を作る予定。彼女できなくても
正社員採用の可能性が大というだけでかなり気が楽になった。

フランスで出生率が上がった本当の理由

　少子化に悩む日本にとって、うらやましいのがフランスだ。
０４年の出生率は１．９０（日本は１．２９）。フランスも少子化傾向に悩んでいたのが、
９５年から反転に成功させ、人口を増やす目安である出生率２．１０も「達成できそう」というから驚いてしまう。

少子化は世界的傾向なのに、なぜ、フランスだけが増えているのか。
「フランスでは１年間企業で働くと、子供が３歳になるまで育児休業制度があり、
この間は仕事をしなくてもいいし、パートタイムでもＯＫ。３年たつと前職に復職できる保障があるんです。

だから、女性が子供か仕事かで悩むことがない。当たり前のように子供を産み、当たり前のように働き続ける。
子供２人の母親の４人に３人は働いています。休業期間中、第２子からは育児手当が月７万２０００円ほど出るし、託児所も充実している。
　フランスには驚くべき社会保険がある。産後の「膣の緩み」改善のリハビリに公的助成があるのである。
１０回分までタダ。それ以降も６５％が保険でカバーしてくれる。

膣のリハビリにはプラスチックの棒状の器具を使い、運動療法士が出し入れし、「その調子その調子、締めて締めて」とか言うそうだ。
「フランスでは男性も女性もセクシーさを求められる。それが身だしなみなのです。

フランス社会はカップルが基本単位として根付いている。

　フランスの第１子の５６％が実は婚外子である。
つまり、半分は「できちゃった」ことになる。フランスでは非嫡出子と嫡出子が相続などで差別されることはないので、

そのまま結婚しないカップルもいる。もちろん、子供ができたので結婚を決めるカップルもいる。
いずれにしても、「まず、つくっちゃう」のは、
夫婦のセックスレスが話題の日本人はマネした方がいいかもしれない。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story.html?query=%8Fo%90%B6%97%A6&q=01gendainet05116363&cat=30

人並みの知識があれば正社員くらいなれるし
よっぽど努力してなかったんじゃないの？

唐突ですみません

今度弊社で男性事務員さんを5名ほど採用を考えております
このスレで反応が良ければ、これからもまだまだ男性事務員の受け皿を多く持ちたいと思います

そこで、男性の方でも簡単な仕事ですが事務員をやりたい気持ちがある方は、このスレで返事を下さい
多ければ多いほど採用の拡大を検討致します

尚、こちらの返事は明日の夜に出させていただきますので、皆さんどうか宜しくお願い致します

働かざる者食うべからず､の時代は去った｡

なぜなら業績を上げれば上げるほど､｢前年比｣｢前月比｣などの数字に踊らされるのがｵﾁ｡

つまり業績をあげれば上げるほどﾉﾙﾏもあがるものと心得なければならない｡
成果主義を本気で実行している会社では､業績を上げるほど給料も上がり昇進するはず…なのだが､
周りを見渡してもそんなに都合よく事は進んでいないのが会社というものだ｡

むしろ､業績をあげれば上げるほど失敗や足元をすくわれるﾘｽｸは高まり､出世は危うくなる｡

時には退職に追い込まれることさえ覚悟しなければならない｡

ほどほど主義者が生き残る
ﾗﾁｪｯﾄ効果のおかげで業績とﾉﾙﾏのｲﾀﾁｺﾞｯｺを強いられると､強度のｽﾄﾚｽによる精神的ﾄﾗﾌﾞﾙや過労死のﾘｽｸが高まる｡

むちゃな行動や倫理を踏み外す行動の背景には､このいただけない“効果"が､社員や会社に損失や不祥事を引き起こさせているｹｰｽもある｡

それなら､どうするか｡ 答えは｢ほどほどの業績をあげ､ほどほどの収入と地位を得ることでよしとすること｣｡

それが生き残りのための鉄則だ｡
この鉄則を経済学的に表現すれば｢最小のﾘｽｸと最小の努力でまあまあの報酬を安定的に得ることを追及する｣となる｡

これを｢均等報酬原理｣といい､この原理に基づき成果主義を用いれば､
次のような前向きの行動が期待される｡
(1)評価の対象となる結果だけを手段を選ばず追い求める
(2)高い評価を得やすい仕事にはできるだけ時間と労力を配分する
(3)評価を得にくい仕事には､できるだけ時間と労力を配分しない
(4)評価の対象とならない仕事は重要な仕事でも一切しない
http://www.yukan-fuji.com/archives/2005/11/post_3910.html

派遣労働で頑張ってしまうと結局は、回り回って、苦しむ。

　

派遣請負ピンハネヤクザハイエナＤＱＮカス会社とっと潰れろやボケが！

弱者どもは派遣会社があるから生きていけるんだぞ
感謝しる

アルバイト、契約社員としてでも直接雇用をふやせ！！
クソ派遣、クソ請負会社潰れろ！！

零細同族正社員より、大手の派遣
契約の方がマシかも。
正社員という名の下にこきつかわれるから。

おいﾆｰﾄども
このあと5時35分からテロ朝でﾆｰﾄ特集だぞ

毎日キャリアナビで派遣だけど正社員の募集があったので
面接をうけに行ったら「最初は契約社員です」と言われた
頭にきたので断ったが、これってどこかに訴えたりすることは
できないのだろうか

>>128
とりあえずここに相談してみたらどうかな？
http://career.mycom.co.jp/opinion/index.cfm?trouble_type=differ&case=1

俺の見解だが面接までの交通費等のかかった費用は請求できると思う。

>>121
やはり諸悪の根源は富士通・・

>>128
DQN会社

>>131
うん、凄いDQN会社だった
なにせ、その会社が入ってる所が普通の住宅用マンションで
その事務所らしき場所に、人が2人しかいなくて事務用机２つと
大きい机２つ、それとホワイトボードだけ
とりあえず来客用？に簡単な板で仕切ってある所で面接
しかも社長自らが面接官してた

その建物の前まで来た時に「やばいかな〜」って思ったんだけど
ﾄﾞﾀｷｬﾝはよくないと思ったので、とりあえず行ったら案の定ダメだった

派遣は現在の奴隷制度。派遣会社は社会悪。

派遣で働くと派遣会社を肥え太らせてしまうからな。
余程の事情が無い限り派遣で働くのはやめるべき。

>>126
現実には、同族経営の派遣会社
大杉。

>>133
同意。
派遣会社による悪影響は利用している企業のほうにも響いてくるのに
それが解らん経営者も屑だな。

中間搾取ＤＱＮ人材派遣糞会社はニート生産工場！！！
とっとと潰れろ！！！！
おめえらみたいなウジ虫がのさばるから
ニート・失業者・非正社員増加→税収不足＋少子化→さらに税収不足
→税金・年金・健康保険値上げ→生活の破綻→ホームレス増加→
社会不安→治安の悪化→スラム街の形成→いずれは北斗の拳の世界に…

ウジ虫中間搾取ＤＱＮ糞派遣請負会社はとっとと潰れろ！！！
死ね死ね死ね死ね死ね！！！！
団塊の世代もとっととクタバレ！！！！！

>>136の意見は言葉は汚いが同意せざる負えん・・。

携帯電話関連専門派遣会社ジェイコム
別名人間問屋ジェイコム

派遣でもできるヤツはできるよ
極一部だけどよ
オレ最近転職して正社員になったけど
そこの派遣のヤツにいろいろ教えてもらってるし・・・

>>139
派遣ができないなんて話がどこで出てるのか、
ログを漁ってみたが、どこにもなかった

このスレの根本を理解できてないっぽい

アルバイトと同じ待遇で社内の地位は契約社員以下。
それでいて正社員並の責任とルーチンワークを押し付ける。
それが派遣社員

請負で社員より仕事ができる人がいたな
頭もよかったし処理能力もすごかった。
その人はもう６年くらいずっと請負。
しかも雇用保険もなし
ひどい世の中だよ
取引先はみな社員だと思っていて信頼も厚かった

>>142
似非社員で今日も元気ハツラツ！！

似非徒

別に派遣で実務経験つめばいいんじゃなのかな？。

甘い。派遣は実務経験になりません。
責任が無いからね。

正社員を少数派にして国民の殆どを契約、派遣にすれば
この国は良くなるよ。

技術系の派遣会社を通して
派遣社員として勤務した場合
勤務先の企業に正社員登用されることって
よくあることなのでしょうか？
企業によるかとは思いますが
どうなのでしょうか？
勤務先に大手企業とかありますが
正社員になれるって考えは甘いのでしょうか？
現状に詳しい方アドバイスください。

奴隷商売はさっさと規制しろ。
これ以上被害者を増やすな。

>>148
確かに会社によるだろうが
なんで派遣やらアウトソーシングなんぞを導入する理由を考えたら
答えは出るだろう。

>>150
そうなんですが
派遣会社に力で何とかなるとかってのはないのかなと
思いまして・・。

派遣や契約社員で雇用が拡大してるんだから、正規雇用が増えることは２度とないだろう。
そして、派遣の中でも格差は広がる。

派遣法が無くなれば変わる

派遣法は二度となくならない

じゃあみんなが派遣で働く事をやめればいい。
派遣会社の蛆虫どもに食わせる飯はない。

長期的に見れば
税収ダウン→安易な増税→消費さらに減＋さらに少子化→さらに税収ダウン→増税→
治安悪化→警察官・刑務官増員＋刑務所建設＋生活保護費増加(すべて税金)→
国の借金急激に増加→インフレ政策→不況下のインフレ→暴動
→クーデター→それに乗じてテロ発生→内乱→アメリカ暫定政権誕生→日本国あぼーん

>>146
甘いのはオマエだよ。
社員並のルーチンワークと責任だけ押し付けて
社会的には実務経験にはならないという点。
百害あって一利なしとはまさに派遣のためにある言葉だなｗ

中間搾取ＤＱＮ人材派遣糞会社はニート生産工場！！！
とっとと潰れろ！！！！
おめえらみたいなウジ虫がのさばるから
ニート・失業者・非正社員増加→税収不足＋少子化→さらに税収不足
→税金・年金・健康保険値上げ→生活の破綻→ホームレス増加→
社会不安→治安の悪化→スラム街の形成→いずれは北斗の拳の世界に…

ウジ虫中間搾取ＤＱＮ糞派遣請負会社はとっとと潰れろ！！！
死ね死ね死ね死ね死ね！！！！
団塊の世代もとっととクタバレ！！！！！

派遣とアルバイトとでは
評価が違ってくるの？

良スレあげる。

ここ１０数年で、職歴もつかないしスキルもつかない人間を国を挙げて増やしているようなもんだもんな。
大事な税金を納めてくれる国民を人材を大切にしなかった小泉政権のツケは必ず来るだろうな。

小泉になってからサラ金のｃｍが飛躍的に増えたな

小泉帝国はいつまで続くのやら・・・

自分の任期の間に何とかして致命傷を回避しつつ退陣する事しか考えてないじゃないか。
米百表持ち逃げ政権か？

派遣社員になるぐらいならニートであれ

>>165
今、そういう考えの人多いんだろうな…

それこそ医者とか狙ったほうがいろんな意味でいいのかもしれん。
勉強は大変だが、それを乗り越えれば後は一生安泰と思っていいだろう。

>167
とはいっても医者には(開業医)定年はない。客がこなくなったら
定年。しかし毎年一定数は、医者になる奴がいる。

弁護士もそうだし、司法書士もそうだけど
倒産する奴もでてくる。もう資格もってるから。
難関資格だからって、殿様商売でくらしていけない。

実際倒産した病院みちゃったから、余計思ったよ。

しかも一生懸命勉強しても医大でれなかったり
司法試験なら、合格できなかったら、もっと悲惨になるだけだ
簡単にいうが、この板にいるような奴には
すごくリスクが大きすぎるよ。おれも含めてな。

>168

ちなみに病院経営者と言うのは医者じゃない人の方が多い。
そして病院の倒産数は昔から結構多い。
潰れたって医師は転職しやすいから良いよな。

地方のど田舎の刑務所の医師募集と言うのを昔ハロワで見たが、
初任給４０万円からでもちろん茄子も付くし、国家公務員扱い、
週に２，３回刑務所にいけば良いと言う楽さなのに、誰も来てがないという。

じゃあ起業するしかないな。

起業するにも金いるしなぁ…

派遣ならほとんど要らないよ

さっき、福岡のローカルニュースで
人材の人手不足感が次第に高まってると言ってたので
詳しく見てたら、派遣会社だったよ。

最近の調査は派遣がメインかよ。

派遣なんか人材不足でとっとと潰れたらええんや！
ピンハネウジ虫野郎に食わせる飯は無い。

スタッフサービスのCM見てたら
めちゃむかつくな。

クリスタルもなｗ

グッドウィルもな
名前覚えてもらっただけで嬉しいってさwww
あとバイト→旅行→バイト→旅行で自由で楽しいフリーター人生を満喫しよう的なCMもあったな

クリクリクリクリクリスタル♪
アーウトソーシング、ぽっぽー♪

ってか？
バカじゃねぇのか？＞クリ

サラ金ＣＭと派遣のＣＭ程うざいものはないな。

事件、CMは時代を映す鏡と言うが、まさしくそうだね

システムを仕掛けて儲ける側になるか、こき使われて奴隷になるかどっちかだろ。奴隷でも
牢名主になってこき使う側になれるかだな。がんばれば報われる時代じゃないんだよ。

そんな事書いてもどうにもならないだろアホか

少なくとも派遣でしか仕事がないのは無能なんだろ。

しかし、非性器雇用のくせして求めるスペックは異常に
高いのな。なめてるとしか思えん。
絶対そこの面接官はそこまでのスッペクねぇだろっつうくらいの。
そのくせ、そいつはちゃっかり正社員で高給取ってるわけだよな・・・Orz

>>184
おいおい自分の無能ぶりをこんな所に暴露していいのかい？

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、童貞　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　請負　　/
　 　 ｜　派遣　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

メイテックやメイテックの子会社って、
世間一般でいう「派遣」になるの？

提案
インターネットで呼びかけてストライキを一斉にやったら。
案外できそうに思うんだが。何ヶ月か前から日時を決めて会社を休むだけ。
あらゆる掲示板で呼びかける。
成功したら政治家も動くかも。
>>1どうですか。もちろん要求は派遣会社全廃。

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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/　/　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、処女　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　請負　　/
　 　 ｜　派遣　|　｜失業者　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /


みんなやろうぜーーー　　来年はハッピークリスマスだーーー

おまいらが派遣会社に登録するから
奴らが図に乗るんだ
正社員の求人以外には応募するな

,,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　次回は派遣会社で登録してプレゼントをゲットしよう！ニンニン

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻でござる

派遣会社がプレゼントしてくれるのは不幸だけです

189 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/12/24(土) 22:15:53 ID:VSJ0xfK6
提案
インターネットで呼びかけてストライキを一斉にやったら。
案外できそうに思うんだが。何ヶ月か前から日時を決めて会社を休むだけ。
あらゆる掲示板で呼びかける。
成功したら政治家も動くかも。
>>1どうですか。もちろん要求は派遣会社全廃。

はやくホワイトカラー残業をなくして欲しいな。能力ないのにダラダラ残業で稼ぐ奴らを
淘汰するためにも必要。

>>195
基本的に残業代出ないっしょ。

こんな馬鹿が大臣をやっていては国は滅びますw
雇用破壊を率先して行う現役の基地外大臣

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

【一部抜粋】
フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を引継いだ
「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を守られ実力以上の生活水準を謳歌している
「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

もう正社員は、

新卒で管理側になるエリートか
手に職ある人だけ。

昔みたいに誰も彼もが正社員になれるわけない。
そもそも、日本の人件費は世界一高い。

単純労働は派遣パートというのは、

あと５０年以上は変わらない気がする

自分が経営側だったら、
誰でもできる仕事に正社員なんか雇わない
なぜなら１人分の給料で３人は派遣パート雇えるからね。

ただ、社会制度は完全に崩壊するし、少子化は加速し人口減少は止まらないと思うけどね

>198
そう思ったから手に職をつけるため専門学校に通います。

マジすか。

資本主義だから経営効率を考えるのは当たり前だけど、
その前に社会の一員なんだから、安定した雇用の創出とか
豊かな国民生活といった社会貢献を経営者は考える必要がある。
　
でなきゃ、法人税を上げるしかなくなってくるよ。
今後は正社員をどれだけ雇用しているかで税率が変わるとかに
なってくるのかもしれないな。
　

んなものは国がやること

民間企業は利益第一

まあ、どっちみちみんな不幸になりだろ

グローバルな時代だからね、あんまり企業に無理難題押しつけると企業はどんどん
海外に移転してしまうよ。
利益あげないと経営者も株主総会で解雇されちゃうしね。
ドイツとかでもポーランドとかに移転する企業が多いらしいね。
みんな生き残るのに必死でとても社会貢献なんて考えてる余裕がないのは
企業も個人も一緒だよ。

いまだに労働者の権利を主張してどんどん企業が衰退したり、外資系に攻められてる
ヨーロッパの先進国みたいになりたいんか？　ただでさえ国際的に賃金が高過ぎるのに
ますます競争力が落ちるだけ。

ID:BI4FPLy+さ〜ん、あちこちで主張してるみたいだけど社会に出てからにしてね〜

小泉純一郎の人となりを示す８年前の出来事

私が小泉純一郎という政治家に強烈な印象を受けたのは、1997年の事だった。
当時、橋本内閣の厚生大臣だった小泉は国会議員永年在職（２５年）表彰を辞退した。

永年在職表彰を受けると、国会議員には２つの特典が与えられた。
ひとつは、国会が１００万円出して画家に肖像画を描かせ、国会の委員会室に飾ること。
もう一つは毎月３０万円の特別交通費支給だった。
しかし小泉は
「自分が国会議員をやってきた２５年間のうちに国の財政も悪化してきた。その責任を担っている
自分が表彰を受け、特典を得るのはおかしい」という理由で、本来堂々と受け取れるはずだった
「名誉ある特典」を自ら拒否したのだった。

月額３０万円というと大した事無い様に感じる人もいるかもしれない。しかしこの年額３６０万円
の特別支給は非課税で、しかも引退後も終生支給を受けられると言うまさに国会議員の「既得権益」
そのものだった。

実際、この「既得権益」を自ら手放すなど前代未聞だった。「変人」の面目躍如である。
肖像画を辞退した政治家は過去３名いたらしい（成田知巳、伊東正義、渡部一郎）が、
特別交通費はしっかり受け取っていたようだ。「政治腐敗を正す」はずだった
社民党や共産党の政治家も、みな例外なくこの既得権益の恩恵に預かっていたのである。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これをご覧になった方で、小泉首相の人柄に感銘された方は、
お手数で申し訳有りませんが、この記述内容をコピペして、あちこちに貼って頂けませんか。
烏滸がましいお願いで恐縮ですが、是非お願い致します。

>>208
永年在職表彰を受けて毎月３０万円の特別交通費支給で喜ぶ国会議員と
比べてどうするよ。格が違うだろ、格が。そんな はした金をもらうより
捨てたほうが良い結果になるという計算づくでのこと。

＞１００万円出して画家に肖像画を描かせ、国会の委員会室に飾ること
こういう事にこだわるのは昔のおっさん。
小泉さんは昔のおっさんだけど、今風のおっさんなんだよ（ここは評価）
だから、１００万円の肖像画？ハア？って感覚だろう。

幸せってなんだろうねー

若干ズレたレスをしてしまったが、
計算づくであっても、もらえるお金を断ったのは勇気ある行動だ。
損して得取れだっけ、そんな格言があったような。捨て金じゃないんだよな

過労やｽﾄﾚｽなどが原因で社員が自殺したｹｰｽの中で､職場の上司が異常に気付いていた割合が

1割にも満たなかったことが28日､過労死や過労自殺の専門家でつくるｸﾞﾙｰﾌﾟの調査研究で分かった｡
上畑鉄之丞(うえはた･てつのじょう)聖徳大教授(公衆衛生)らは､2002年4月から約2年かけて､
過労自殺の労災申請をしたり､訴訟となったりしている37件の事例を調査｡
遺族､弁護士らの同意を得て､聞き取りや資料の分析をした｡

その結果､自殺前に異常に気付いた家族は､7割に当たる26件あったが､上司は3件だけ､同僚は10件だった｡
37件のうち､家族､上司､同僚のすべてが気付いたｹｰｽは1件だけで､
逆に家族だけしか気付かなかったｹｰｽはほぼ半数の17件に上った｡

誰も気付かなかったｹｰｽは8件あり､単身赴任の人に多かったという｡
調査では､どのような出来事が自殺と関連しているかも分析｡

最も関連が強いとみられるのが｢長時間の不規則労働｣で､
次いで｢予期しなかった重大なﾄﾗﾌﾞﾙ｣
｢上司らの嫌がらせ｣｢過大な仕事の責任｣などが続いた｡
上畑教授は｢早期の発見､治療は職場だけで取り組むには困難が予想されるため､
自治体の保健ｾﾝﾀｰなど家族らが気軽に相談できる地域の場の確保も急務だ｣と話している｡
http://www.sankei.co.jp/news/051228/sha060.htm

自殺予防で総合対策

政府は26日の｢自殺対策関係省庁連絡会議｣で､年間3万人を超える状態が
1998年 以降続いている自殺者数を､今後10年間で97年以前の2万5000人以下に抑えることを
目標として掲げ､総合的な対策に取り組んでいくことを決めた｡

自殺者数が減少しない背景には､経済状態の悪化に伴う過労やﾘｽﾄﾗ､健康や家庭の
問題があるとされるが､詳細な分析は行われていない｡
このため政府は､厚生労働省を中心に統計調査のﾃﾞｰﾀを多角的に分析するほか､自殺予防に向けた
新たな調査も検討する｡ また自殺予防対策として､都道府県に対し､民間団体と自殺対策連絡協議会を設置して
連携を深めることや､自殺問題を担当する部署の明確化を求める｡
このほか､厚労省が予定している自殺予防総合対策ｾﾝﾀｰの新設や､国土交通省による
駅のﾎｰﾑ柵増設など各省庁の対応を取りまとめた｡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051226-00000205-kyodo-pol

厚生労働省は27日､企業などの昨年11月~今年11月分の有効求人数を初めて正社員と非正社員別に分析した｡

今年11月の正社員の求人は35万8106件で､昨年11月に比べ2.4%増えたものの､
非正社員の求人が大幅に上回ったため､全新規求人数に占める正社員の割合は0.6ﾎﾟｲﾝﾄ低下して43.3%となった｡

雇用情勢は改善しているが､不透明な景気の先行きに､雇用調整をしやすい非正社員を募集する傾向が強いことをうかがわせている｡
今年11月の有効求人倍率(求職者1人当たりの求人割合､季節調整値)は0.99倍だったが､

正社員に限れば0.63倍どまり｡非正社員の求人が46万8729件と昨年11月比で5.1%増えた半面､

正社員求人の増加幅が小さかったためだ｡
正社員の有効求人倍率を都道府県別にみると､北海道や東北､九州･沖縄で低く､
沖縄県は全国最低の0.18倍｡青森県(0.27倍)､北海道(0.29倍)も低い｡

逆に最高は唯一1倍を超えた愛知県(1.17倍)だった｡
また､全新規求人数に占める正社員の割合は28都道府県で昨年11月より低下｡
岩手県(32.1%)､高知県(42.9%)は6.2ﾎﾟｲﾝﾄ下がった｡
最低は青森県の30.8%､最高は神奈川県の53.2%だった｡
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051228k0000m010030000c.html

競争から逃げようとすればするほど、巻き込まれて負けることになる。なぜ、自分から
戦おうとしないのだろうか。

>>214
やはり中央から離れるにつれて、労働条件も悪化するとゆうことを
如実に物語ってるな。

中央もＤＱＮ企業という地雷も含むわけだが

厚生労働省は２７日、企業などの昨年１１月〜今年１１月分の有効求人数を初めて正社員と非正社
員別に分析した。
今年１１月の正社員の求人は３５万８１０６件で、昨年１１月に比べ２．４％増えたものの、非正社員の
求人が大幅に上回ったため、全新規求人数に占める正社員の割合は０．６ポイント低下して
４３．３％となった。
雇用情勢は改善しているが、不透明な景気の先行きに、雇用調整をしやすい非正社員を募集する
傾向が強いことをうかがわせている。

今年１１月の有効求人倍率（求職者１人当たりの求人割合、季節調整値）は０．９９倍だったが、正社
員に限れば０．６３倍どまり。
非正社員の求人が４６万８７２９件と昨年１１月比で５．１％増えた半面、正社員求人の増加幅が小さ
かったためだ。

正社員の有効求人倍率を都道府県別にみると、北海道や東北、九州・沖縄で低く、沖縄県は全国最
低の０．１８倍。
青森県（０．２７倍）、北海道（０．２９倍）も低い。
逆に最高は唯一１倍を超えた愛知県（１．１７倍）だった。
また、全新規求人数に占める正社員の割合は２８都道府県で昨年１１月より低下。
岩手県（３２．１％）、高知県（４２．９％）は６．２ポイント下がった。
最低は青森県の３０．８％、最高は神奈川県の５３．２％だった。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051228k0000m010030000c.html

↑いい加減しつこい

縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇　

　午前８時３０分、寒風吹きすさぶ東京湾。
　記者（３４）は倉庫群の一角で作業を始めた。前日、履歴書の不要な
大手派遣会社に登録した。派遣労働の実態を見るため、あえて新聞
記者とは名乗らなかった。「軽作業」を申し込んだが、斡旋されたのは
コンテナの荷降ろし。現場の２０、３０代の男性約２０人は複数の派遣
会社からの寄せ集めだ。
　コメの粉末が入った２５キロのナイロン袋が肩に食い込む。おかきの
原料らしい。２人ひと組で６００袋、さらに３０キロの台湾産生米を６００袋。
正午から１時間の休憩は誰もが昼食もそこそこに長いすで寝る。
　午後５時３０分終了。握力はない。給料の受け取りに必要な「作業確認票」
に記入してもらうと、派遣元の社名の部分を切り離すよう指示される。「別の
派遣会社からの派遣だから」。別会社との契約だと初めて知る。同僚に
耳打ちされた。「ピンはねされてるよ」
　日当６７００円。翌日、同じ現場に派遣された。次の日も−−。
（中略）
　申告書によると、実際は工場側の指示を受けて働く派遣労働なのに、
派遣法の規制を受けない「業務請負」の形になっている。いわゆる「偽装
請負」だ。労働者の安全管理責任があいまいで、派遣先には雇用調整
がしやすい都合のよさがある。
（中略）
　派遣労働の実態は闇に包まれている。クリスタルばかりではない。
厚生労働省によると、０４年度に都道府県の各労働局が労働者派遣法
違反などで指導した事業所は、訪問先の５１パーセントにあたる２３３７
カ所。前年度の２５パーセントから倍増したものの、「氷山の一角」と
みられる。
　企業の収益を支える派遣・請負労働者は増加の一途をたどり、３００
万人を超えるといわれる。厚労省が２７日、初めて公表した有効求人数
に占める非正社員の比率は５６・７％で、正社員を大幅に上回った。
（以下略、全文はソース元でご確認ください）
ソース（毎日新聞）　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135957610/l50
【社会】縦並び社会・格差の現場から…「派遣労働の闇」、「氷山の一角」の声も★２

とにかく恐ろしいとしか言い様が無いな・・・



「現場をマネジメントできる優秀な人材を何人でもお願いしたい」。０２年夏、派遣・請負最大手のクリスタル本社の役員が大手スーパーを営業に訪れた。
スーパーの社員をいったんクリスタルの子会社に出向社員として受け入れ、別の取引先の現場責任者に配置する計画。賃金の２割はクリスタル側が負担し
労働条件は同じ。「正社員でも雇用したい」とまで言ったという。人件費をカットできるうえ、出向先で再雇用されると完全なリストラにもなる。約５０人の出向の話がまとまった。
ところが、「マネジメント」の現場に配属された社員はほとんどいなかった。工場、物流センター、レジ打ち。５、６カ所の職場を転々とした人もいた。「体調が悪い」「耐えられない」と不満の声があがった。

　結局、出向は１年で打ち切った。クリスタル側は「受け入れの見返りにレジ業務など請負の仕事を回してくれる約束だったはずだ」と繰り返した。
大手企業のリストラに協力し、スリム化したその会社に今度は派遣・請負労働者を送り込む−−。そんな商売が狙いだったとみられる。
スーパー側の総務部関係者は悔しげに振り返る。「会社や出向者には夢のリストラ案だった。そこにつけこまれた」
このスーパーのケースは、クリスタルのパンフレットに図解入りで「出向転籍システム」と紹介され、他の大手企業へのセールスに使われた

【行政】クリスタル パート36【処分】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1133101127/

グループ企業リストは　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。


以下グループスレッド
●Force The Fourth●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060699779/

TST、テクノハウス複合スレPart3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116773033/

アクティスPart.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115653117/

クリスタルサービスpart３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110589993/

クリスタルスタッフっていいの？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119169627/

クリスタルプロダクツって知ってますか？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110296715/

【崩☆コラボレートＰａｒｔ�C★壊】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1134871544/

ジオン最高☆
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006669089/

シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/

ダイテック　Part.5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111726830/

テクシアの馬鹿社員が集うスレ　Ｐａｒｔ．４
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101921848/

日構シーエスエス（クリスタルグループ）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116806014/

ハイテック３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1103534840/

ハタシ病弱　part11
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111167415/

ハタシソフトウェ〜ブＣＣＷ合併
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1117210503/

有効求人倍率ったって、大都市とかでの求人は同じ求人が複数のハロワに載るだろ。
これらがそれぞれ一件としてカウントされてる。
実際に何件の求人が複数件としてカウントされてるかは知らんが、
少なくとも有効求人倍率は相当に水増しされてるはず。

>>225
何か、組織全体が意図的にやっているとしか思えないんだが。

給食費など就学援助４年で４割増　東京・大阪４人に１人

　公立の小中学校で文房具代や給食費、修学旅行費などの援助を受ける児童・生徒の数が０４年度までの

４年間に４割近くも増え、受給率が４割を超える自治体もあることが朝日新聞の調べで分かった。
東京や大阪では４人に１人、全国平均でも１割強に上る。

経済的な理由で子どもの学習環境が整いにくい家庭が増え、地域的な偏りも目立っている。

　文部科学省によると、就学援助の受給者は０４年度が全国で約１３３万７０００人。
００年度より約３７％増えた。受給率の全国平均は１２．８％。

　都道府県で最も高いのは大阪府の２７．９％で、東京都の２４．８％、山口県の２３．２％と続く。

市区町村別では東京都足立区が突出しており、９３年度は１５．８％だったのが、００年度に３０％台に上昇、０４年度には４２．５％に達した。
　背景にはリストラや給与水準の低下がある。

http://www.asahi.com/life/update/0103/001.html

真剣に考えるよ…

>>227
完全な二極化だな

もっと掘り下げて背景を描けと言ったところか

小学生のころ給食費滞納してるヤシイジメて遊んだなぁ
間違いなく貧乏人はイジメのターゲットだね
子供カワイソ

659 ：名無しさん＠６周年：2006/01/06(金) 20:26:43 ID:rPiPJsGr0
>>642
結局のところ、一流企業に就職するために
高校受験、大学受験を頑張って競争に勝ち抜き
上位の学校に進学していくわけじゃん。
上位の大学を出ているのに新卒派遣とかの人って
人間性に問題があると思われて仕方ないんじゃないの？
何のために受験勉強してきたのか、さっぱり意味無いじゃん。
敗者復活できない世の中なんだから、
そこで敗者になったら今までの全てが無駄じゃんね。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136517571/659

正社員の中途採用求人って、結局いい会社のやつは
ねらい目が決まっている求人だからね　ほとんど談合入札（というのか？）
みたいなもんだよ

求人件数が増えても大企業の正社員が別の大企業に転職してるだけで
実質的に派遣もニートも減るわけがない

下流社会 新たな階層集団の出現 光文社新書
三浦 展 (著)

http://www.kobunsha.com/book/HTML/sin_03321_0.html

面白そうな本が出たな。とりあえずアマゾンで注文したよ。
届くのあさってくらい？
もう読んだヤシいる？

第3章　団塊ジュニアの「下流化」は進む！

団塊ジュニア男性は「下」が48％！／団塊ジュニアの階層意識
はどんどん下がっている／真性団塊ジュニアも「下」が急増／
消費社会に酔いしれていた真性団塊ジュニア世代／
あとは悪くなるだけという不安――ふつうの人に展望がない／
団塊世代や新人類世代は安定した中流だった／
希望格差／許容される（？）格差／正規職員と非正規職員の格差

>>234
今更読むなんて遅杉だよ
BookOff行けば、100円で売ってるぞ？？

派遣が8割、正社員が2割
派遣が増えるの当たり前
オレは、喰う為に派遣をどうしようも無く我慢してやっているヤツを

馬鹿にする正社員が低脳に見える。

中国各地で農民や労働者による抗議行動が相次ぎ､胡錦濤政権への圧力が増している｡
七日付国営新華社通信によると､甘粛省張掖市の人民法院(地裁)で六日､農民の男(62)が爆発物で自爆､
男を含め地元共産党幹部ら計五人が死亡､二十二人が重軽傷を負った｡

七日付香港紙｢太陽報｣も､重慶市の地元企業の所有地転売にからみ労働者二千人と警官隊が衝突したと伝えており､

民衆の不満は高まる一方のようだ｡
中国では司法当局の腐敗を背景に｢公正さがない｣と不満をもつ農民や労働者は極めて多く､

警察や裁判所を襲撃する事件はあまり報道されないが頻発している｡

北京には通称｢直訴村｣と呼ばれる一角がある｡地方からの陳情者が四千人前後住み着いており､

不公正な判決や土地収用､地方当局の暴力を訴えるｹｰｽが多い｡

こうした暴動など抗議行動は公安省の把握では､一九九四年に比べ二〇〇四年には七･四倍の七万四千件に急増し､

参加者数も七十三万人から三百七十六万人に拡大｡
労働争議は同年は二十六万件と指摘され､｢社会矛盾による衝突は激化する傾向｣(専門家)にある｡

環境汚染に抗議し当局と衝突する事例も相次いでおり､こうした事件の急増は､

貧富の格差拡大や､官僚腐敗の蔓延(まんえん)を放置している胡政権への民衆の明確な不満の表れだといえる｡
(産経新聞) http://www.sankei.co.jp/news/morning/08int002.htm

関連ｽﾚｯﾄﾞ【ﾃﾛ】農民が裁判所で自爆−中国
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136609417/
【中国】重慶で労働者数千人と警官数百人が衝突､警官1人死亡?の情報も…香港紙報道
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136628532/
【中国】新疆ｳｲｸﾞﾙ自治区で｢私憤｣による爆破事件相次ぐ…昨年､炭鉱で38人が死傷
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136658618/

>>227
そこまで事態が深刻だとは知らなかった・・・
ちょっとショック

>>234
社会学者が恣意的にデータを集めて時流に乗って本を出してみましたみたいな内容だよ
文春文庫から出ている斉藤貴男の「機会不平等」の方が面白い

非正社員は、横の連携が無いから弱い。

派遣、契約、パート、アルバイト、嘱託、臨時、非常勤、準社員・・・
ストをやったり署名を集めたりするパワーも余裕も無い。

↑中小企業なんかで働いていて
恥ずかしくないか？
リストラ予備軍

第２新卒程度の年齢なら少しは希望もあるかもしれない。

★２５万人を「正社員」に・政府、若者雇用対策を決定
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20060117AT1E1700A17012006.html

>>242
派遣会社の『正社員雇用』が増えるだけな気がする。

でも正社員の特権って既になくなってるだろ？　派遣社員の待遇が国際的な相場から見て
低いとは思えないけど。利益が少ない業種や職種が低賃金なのは当たり前だと思う。

>>244
派遣は短期バイトみたいな感じに思える。
将来的な展望も無い。

もちろん成果主義やら何やらで正社員の待遇も以前より格段に悪くなってる。
だけど派遣よりはずっとマシ。労働基準法スルーが当たり前の世界だから。

保守

>>244
文章が噛み合って無いよ。

>でも正社員の特権って既になくなってるだろ？
これが成立するなら

>派遣社員の待遇が国際的な相場から見て低いとは思えないけど。
>利益が少ない業種や職種が低賃金なのは当たり前だと思う。
この文章は「派遣社員の」とはならない。「日本全体の」となる。

あなたは自分自身で正社員には特権があり派遣社員に比べ有利であると述べていますよ。

実際には正社員と派遣との間には劇的な差があります。
賞与や退職金などまで考慮した場合の賃金、福利厚生、
職場環境の安定性や人的資産形成まで考えれば分かること。
正社員は雇用においては企業側も(一応)味方ですが、
派遣は単なる使い捨てですしね。

だからみんな正社員を希望する。
派遣になるのは「正社員になりたくない」のではなく、
正社員になるだけの手間さえも惜しむとか、正社員になれないからとか、
そういうネガティブな理由によるものがほとんどです。

ザ・アールっていう派遣会社の女社長は、いろんなテレビ番組で
むかつく発言している。

どんな？

正社員、８年ぶり増加　０５年勤労統計

　厚生労働省が１日発表した毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）の２００５年まとめによると、平均常用労働者数のうち、正社員を中心にフルタイムで働く一般労働者は前年比０・５％増の３２１８万１０００人と、１９９７年以来８年ぶりに前年を上回った。
　一方、パートタイム労働者は０・６％増の１０９１万３０００人と、伸び率は０４年の５・７％から鈍化。景気回復による収益増加を背景に、企業がこれまで抑制してきた一般労働者の雇用を増やす傾向が鮮明になっており、雇用環境の改善が浮き彫りになった。
　常用労働者は、１カ月を超えるなど一定期間以上雇用された従業員。派遣社員も雇用形態によっては含まれる。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060201-00000057-kyodo-bus_all

これどういう意味？
派遣社員も正社員として計算したと言うこと？

この調子だと、政府の統計はこれまでの正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトという括りから
フルタイムかパートタイムに変更されそうな悪寒だな。

もちろん、正社員とフルタイムの契約・派遣は同じ枠で。
その待遇格差はないという前提で。

いや、これがILOのパート条約加盟と同一労働同一賃金への布石というのならまだ理解できるが（したくないが）、
そうはならんだろうなー。

>>253
詐欺だお・・・

>>220-
寒いなぁ・・・。

・３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
　「７０年に取材に来たとき知り合った書記に『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、『労働下宿』を
　紹介してくれたんです」。労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
　「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
　だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
　人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」

　「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
　いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
　「『貸し工』という古い労働用語があります。工場に労働力だけを提供する仕事。工場が直接
　雇うべきなのに、中間業者に仕事を請け負わせ、労働者を間接的に働かせる。八幡の労働
　下宿と同じことをいま、人材派遣会社や請負業者がやっているんです」

　人材派遣業界の市場規模は約３兆円。派遣や請負、パート、アルバイトなど身分不安定な
　労働者はどんどん増えている。身分保障はなく、多くはボーナスもない。グローバル化の名の
　もとに、競争力強化のために、低賃金労働者が再び増え始めている。

　「ピンハネで利益を上げることが良しとされる風潮。これはおかしい。将来の希望を持てず
　低賃金で結婚もできず、たいした生活を築けない若者を社会が大量生産している。私たちが
　戦後獲得した価値観が、どんどん崩れようとしている」
　「好きでフリーターをやっているというイメージは間違い。多くの人は『将来は正社員に』
　というニンジンを目の前にぶら下げられて働いているんです。いつかは上に上れるかも
　しれないと、『蜘蛛の糸』の下でがんばってる。対等な雇用関係ではないんです」（一部略）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/news/20060131ddlk40040660000c.html

阿川佐和子は
「派遣の方がいろいろな仕事が出来ていいんじゃないかしら」
とか言ってたな

親父や兄貴はともかく、阿川の娘は世間知らずのままババアになっちまったんだから仕方ない。

つか、阿川娘が言ってるのは、死別や諸事情で複数回離婚した人に
「いろいろな人と結婚できていいですね」と言っているようなものだ。

阿川は良いよね。本人は何の才能も無いのに、親父の威光と人脈だけで
バカな本や対談をするだけで飯が食えるんだから。

age

ところで、阿川と壇だったらどっちが好き？
ワシは断然「壇」だ
映画「男はつらいよ」見て良いと思った

派遣請負のことを知らないのだろ。
正社員のようにズット雇用してもらえると思っているジャマイカ。
俺も以前はそんな風に思っていた。

【調査】 "平均時給１２００円台" 「結婚できぬ」「子供育てられない」…派遣社員の多くが不安に★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136806010/
【社会】低所得の若者、少子化に拍車・国民生活白書★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123852582/
【政治】ブチ切れ！小泉首相大放言「格差が出るのは悪くない」「今までが悪平等」★12
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138946222/
【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
【派遣労働の闇】 「いわゆるピンハネ労働。結婚もできぬ若者を大量生産」 ルポライター、語る★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139051801/
【赤旗】 4-6月の非正規雇用、32.3%と最悪の水準に　7月の失業率は4.4%
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125470226/
【社会】「求人、切ることのできる派遣社員ばかり」…職得た人も「先行き暗い」★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126085881/
【経済】「貯蓄なし」世帯が最多の22.8％、富裕層は世界で2番目の多さ…2極化進む★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138060247/
日本で確実に進行中　階級社会の恐怖　◆貧困率の高い国――日本
http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2005/09/02111956.php
国民には痛み　大企業には大もうけ　これでなにが「改革」か　小泉政治の４年
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-18/2005081803_01_1.html

＞《「自殺者数、失業率、倒産件数、生活保護申請数、犯罪件数、
＞年間の10万を超える家出人の数……
＞国民生活を悲劇的に象徴するこれらのデータはすべて歴代内閣中で一位である。
＞
＞……　日本の平等神話はすでに過去のものである。……
＞
＞国民所得の75％を上位４分の１の人たちが所有し、
＞残された25％の富を国民の75％の人たちが分け合っているのが日本の現実である。
＞国民の３分の２は「負け組」に帰属している。
http://www.pluto.dti.ne.jp/~mor97512/C0856.HTML

これからも確実に派遣雇用は増えるだろう。
とくに製造関連は派遣社員が都合よく利用されている。
なのに派遣制度は昔の悪いまま。あまり変更していない。

本人が望むならば、定年まで働けるよう制度を変えたり、賃金も正社員並に近く変更すべきじゃないか？

今の制度では、ただの使い捨て不安定雇用。中高年なって派遣リストラされたらホームレス…

派遣でも安心して働けるような社会なればいいと思いますが？

は？
賃金を抑えたいから派遣を雇うんだろ？
正社並の待遇にしたら意味ないだろ。
派遣なんて使い捨てﾎﾟｲ。それが嫌なら中小DQNの正社にでもなんな

襲う。

>>265
>本人が望むならば、定年まで働けるよう制度を変えたり、賃金も正社員並に近く変更すべきじゃないか？

それを人は正社員雇用と呼びます。

そして正社員雇用してもらえない人が派遣なのです。

派遣で十分なのに正社員にする意味ないだろ？　働く方だって一生勤める気がないのに
待遇だけ上げろっておかしくないか？

今後は課長級以上役員以下のみが正社員で、後は派遣と契約になるな。
ただ、待遇云々に関してはもっとマシな査定があってもいいんじゃないか？
うちの会社は主任とか係長級くらいまで契約社員というか年間契約制の社員が入ってきている。
契約・派遣＝低待遇でいい、というのはかなり違うと思うぞ。

派遣請負会社の参入を規制してもらいたい。

派遣ばっか増えたら企業はどうすんだ？
派遣が連帯してストやったら企業は終わりだぜ？
正社員だけで仕事回せんだろ？

>>272
正社員ばっか増えたら企業はどうすんだ？
正社員が連帯してストやったら企業は終わりだぜ？
管理職だけで仕事回せんだろ？

三菱はまさにその状態だ。
プロパーだけではマトモに仕事が回せず、
欠陥の偽装工作・隠蔽工作に奔走してる。

>>271
賛成、碌にノウハウの無い会社が
人動かしゃいいと思ってるだけの蛆虫みたいな
参入だけ増えてるしな。

今、派遣で働いてる会社は今月末までの勤務のはずだったのだが今日、出社したら今日で終わり
と言われた。そんなはずないだろ、と派遣会社の担当者にTELしたら今日までだそうで
随分ひどい話だ！
俺は派遣会社の正社員なのでいきなりクビになったわけではないが
次の会社に勤務するまでの数日間は休み、欠勤扱いになるだろうな。

正社員が残業したりして忙しそうにしてる中、派遣の俺は早く帰れたり責任のある仕事を任されていない
という点で精神的にプレッシャーがかかることがあまりないので
給料は安くてもいいから早く帰りたいという俺には派遣というスタイルはあっているのかもしれないが
正社員の連中に格下のように見られてるような気がするしあまり居心地のいいものではなかったな。
今日だって俺が今日で勤務終了だと知っても「明日からどうするの？」とか訊いてくれる人はほとんど
いなかったし俺が会社から抜けても全然問題ないんだなという感じがして鬱だ。

つうかそれが派遣の本質なんだが。

>>276
さっさと労基署に行け。

労基法や派遣法知らん人間騙して金儲けってのも派遣の本質だよな。
底辺の人間にこの手の知識ある奴が増えたら派遣業界も多少は変わりそうだよな。

>>276
まずはハローワークに派遣について相談があると電話した方がいいよ。
労基署に振られる可能性があるけど派遣業の監督はハローワークが行っているため。

そして、以後はそんなことがないよう労働条件を書面で貰え。
労働基準法第１５条参照。
口だと言った言わないになって客観的な証拠がないので、
労基も動けない。

で、今何してんだ

正社員っても外食、小売り、警備、工場工員、
住宅や車、保険、先物なんかの営業では
正社員の意味は全くない。
大手企業で準社員していたほうがマシ

>>276
そんなもんだよ。
オレだって仕事してるときはわりとチヤホヤされてたよ。
でも退職の話を出した瞬間で周りの反応はすごく冷ややかになったよ。
もういなくなる人に気使う必要ないやって感じで悲しかったですよ。
ところで派遣会社の正社員なんていう職種があるの？

派遣と一口にいっても色々あるようで
>>282が言ってるのは特定派遣とゆう種類と思われる
もしくは派遣している人間の配置管理人のいずれか

話は変わるが、昨日、静岡県浜松市で派遣会社の給料が盗まれた
30人分で400万（！？）だそうな。

>>276 >>282
つか、「派遣」なんだからそう扱われるのが当たり前でしょ。
逆に「派遣やってるってことは後腐れとかを嫌うんだろうな、次ドコとか聞けないな」
と受け入れ側も気を回すほどだよ。

派遣のくせに都合のいいところだけ正社員と同じ扱いをしろ、しなきゃ鬱、
そんな馬鹿なのはありえんよ。

タコでも出来る仕事にはタコ並みの給料で十分。
単純労働なら文句も言わず長時間働く外国人で十分だね。

　パート、アルバイト、派遣、契約社員など非正規雇用の労働者が
全体の３２・６％(二〇〇五年平均)を占めて過去最高に達し、女性では５２・５％にのぼることが三日、
総務省が発表した労働力調査でわかりました。

　この統計は、会社役員を除く雇用者のうち非正規の職員・従業員が何人いるかを示したもの。
統計を取り始めた一九八四年二月時点では男女合計で１５・３％､男性7･7%､女性２９･０％でした。
その後ほぼ毎年増え続け、女性は〇三年に５０％を超えました。男性は九七年に１０％を突破し、
〇五年平均は１７・７％でした。

　役員を除く雇用者は昨年、〇四年に比べて三十二万人増えましたが、正規社員は三十六万人減少し、
非正規は逆に六十九万人増えました。小泉首相が自賛する雇用の改善は、身分が不安定で
正社員より賃金が低い非正規労働者の増加によることがあらためて明らかになりました。

しんぶん赤旗：http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-04/2006030401_02_0.html

自分が経営者ならだれでもできる仕事に高給払うか？

答えはわかるだろ

誰でもできる仕事って何だ？

派遣会社に支払う額から考えれば、派遣には高給払ってるだろ。
契約期間等によって切ることができるのは、将来の人件費まで考えた保険みたいなもんだ。

派遣は誰でもできる仕事だから低賃金ていってる連中は、
派遣のコストを考えてない万年二等兵みたいな永久ヒラだろ。

age

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140142107/l50
このスレも派遣・請負に大反対！

みんなで考える画期的な雇用政策

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1142044958/1-100

>>299
お前新聞読んでるか？
派遣社員の醜い低賃金が問題になっていただろ。

派遣社員＝低賃金、使い捨て
ってのが現実。

☆２０＊＊年　日本の未来予想図☆

　雇用問題・・・有効求人倍率は１％前後をキープ。
　　　　　　　　しかしながら派遣・請負が全体の７０％を占める。
　　　　　　　　将来の人手不足を見越して大量の移民を受け入れ開始。

　税金問題・・・消費税は１３％、タバコの平均価格は１箱５２０円、
　　　　　　　　ビール１缶は４８０円に。タバコ・ビールは高級品に。
　　　　　　　　生存税、独身税、正社員税の導入へ。税収の強化が続く。

　年金問題・・・制度自体破綻しているのは明らかであるが、国は認めず。
　　　　　　　　国民年金の納付が１５歳より開始となる。しかも強制納付。
　　　　　　　　しかしながら受給は７５歳より、しかも制限付きとなる。

　自殺問題・・・年間自殺者数が５万人を突破。抑止策も全く効果なし。
　　　　　　　　ＪＲ各線では飛び込み自殺によるダイヤの乱れが日常化。
　　　　　　　　アンダーグラウンドでは自殺幇助ビジネスが暗躍する。

　日中問題・・・中国の圧倒的な経済成長により、立場が逆転。
　　　　　　　　東シナ海の石油ガス田は、完全に中国主導のものに。
　　　　　　　　対中国の貿易も不利な条件の下にどうにか成り立つ情況に。

　日米問題・・・もはや経済的にも、軍事的にも完全なる「属国」となる。
　　　　　　　　日本の発言権は無きに等しい情況。米兵による犯罪多発。
　　　　　　　　各地に米軍基地が乱立し、アジアへの中継基地となる。


以上、どうかフィクションに終わりますように。

それが厄介なのが

派遣は使い捨ての労働力だけど

正社員は永遠の奴隷だって所。

派遣は単年度で見れば時給が高い。

正社員は年収は高いがプライベートを削られるため、時給換算
したらバイトのほうがましじゃねーの？って会社が多い。

結局、日本は終わってるって事なんだよな。
終わってる中で生き延びていく立ち回りを
考えるしかないんじゃねーの。
>>294の予想図は予想図ではなく、現実化する
具体案にしか見えんのだが。

正社員で基本給15万くらいで募集してても
爺が数人来ただけで、若者は一人も来なかったのに、
派遣で時給1000円にしたら若者がワサワサきたらしいｗ
笑っちゃうよなｗ

○_____________
｜　　　　　　|
｜ 団●結　|
｜_____________|
｜
｜ 　政府に従うのは愛国心ですか？
｜ いいえ、国賊を駆逐し、より良い独立国家を目指す心も愛国心です。

※メーデーに向けて、労働環境改善デモを企画しています。
　労働環境に疑問を持たれている方、就職困難な方、是非とも参加下さい。
　　ご意見ありましたらばレス下ちい。 記念カキコ歓迎。
大規模OFF板
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1141984975/l50
アルバイト板
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1141984632/l50

パートや請負、派遣の糞求人含めて有効求人倍率1.1倍ですとか言われてもねぇ･･･。
全く意味ないんだけど。

東京だと派遣は大手派遣会社だと普通に時給1500〜1600 円は行くよ。
事務や営業ね
単純作業は知らない
だから月に30万くらいはいくし結構食えてしまうんだよね。
それも問題なんだろうね

俺もそれで実家通いで
土日祝祭日のプライベートを満喫してそこそこの生活しちゃってたな。

>>300
賞与も退職金もまともに無く必死に単純労働マシンになった挙げ句
月30万じゃどうしようもないからねぇ。
都市部前提っぽいが、
都市部の大半を占める借家暮らしの人間じゃ、家も買えなきゃ
結婚も厳しい。結婚したら一生借家で地獄の労働だからね。

実家持ちは年収300万で十分です。マジで。

>>302
地方(九州)では、正社員で額面１５万円前後の会社がイッパイです。
これじゃ家族分の練炭も買えない・・・

>>295
まともな大手、ないし中小でもDQNでないところだったらまず社員の方が断然上
自給換算なんて目先の金しか見ていない馬鹿のやることだぞ

平均以下で考慮しても
・退職金（財形貯蓄手当てだと年間50万程）
・ボーナス（年4ヶ月分）
・厚生年金（国民年金は全額自己負担の上に給付金が余りにもしょぼい）

それに、職歴、将来の不安、いい年して人に胸を張って仕事を説明できない等、どう見てもデメリットだらけだ

そりゃアルバイトやパートするよりは断然ましだが、
正社員と比べると天と地ほどの差がある
何か目的があってフリーターしているのなら余地はあるが
惰性で、しかも男で派遣しているのは頭が弱いのではないかと感じる

退職金は微妙かな。
自主都合退社だと劇的に目減りするところが多いからね。
安定大手でマジで一生勤め上げる気でもあれば別だが、
大手でも首切りやらリストラやら強制出向・転籍などもあり得るし、
中小で一生勤め上げるってのは実際ほとんど無理。
途中で抜ける場合、半額、下手すると1/10くらいには目減りするのを覚悟すべし、だよ。

>>305
401kやらの確定拠出年金の場合自主退社でも目減りがない

>>306
あー、そういう奴か。
すまない、俺の会社はそういうのじゃなかったので考慮してなかった。

あんまし詳しくないのでもしも間違ってたら指摘してほしいんだけど、
その代わりそういうのって額が少なくないかい？

>>307
自分で幾つかある商品の中から選んで運用していくから人によって程度に差があるんだけど
自分が前の会社を辞めたときは、新卒で入社してから5年で200万くらいになったかな

>>304

DTP業界、クリエイティブ業界だと派遣の方に
遥かなメリットが各種・・・

退職金なんて出やしない
ボーナスなんて出やしない
残業代なんてありゃしない
毎日終電まで会社にいるのが当たり前

せいぜい職歴くらいか

安全に稼げるビジネスを始めませんか　一日ほんのわずかの時間を惜しまなければ誰でもできます　まずは一度御覧ください　http://hp27.0zero.jp/462/1966satoshi/

>>309
深夜残業の中小ＤＱＮで、ナスなし年収312万だった俺。
派遣で、時給2000円になった瞬間、9時間労働、週５日。
年収400万以上。
どっちが有利よって話だな。

親方日の丸でもいつ追い出されるか解らない時代だからな
そう考えると>>311のがよく感じるな

日本は米国のいいなりにやってきてこうなっているわけで。
いま、米国は再び解雇自由化を要求してきている。
2003年には拒否したが、2008年の労働契約法はやばいんじゃないか？
結局みんなプロ野球選手と同じ、プロ労働者＝契約社員になるのでは？

内政干渉されて黙ってる小泉内閣は、日本人の馬鹿代表だから何もしない出来ない。
これから米国に支配されて今後は属国なるだけだから、マスコミも口封じされて陰で派遣雇用＝使い捨て奴隷を増えていくのだろうね。

派遣社員の求人増加を歓迎したい。
どうでもいい仕事は派遣に任せ、浮いた金額の何％かでも
正社員に回してくれれば、それで良い。

正社員として長年勤めたのに、会社から突然派遣あつかいにされて
給料が半減したというのを以前TVで見たな。
明日は我が身。

激務薄給、サビ残地獄、派遣社員の大量生産・・・・
労働者を奴隷のように低賃金でこき使い、終いには外国から労働者を連れてくるなどと言い始めた。
もうこれ以上、奥田や小泉の好き勝手にさせてはいけない！！
自分の子供が暮らしても安心できるような国をもう一度取り戻すために一緒に立ち上がりましょう
一人一人の声は小さくても、それが集まり大きくなっていけば政府も無視してはいられなくなるはずだ！！！
マスコミだって無視し続けることはできなくなる。
もう誰かがどうにかしてくれるのを待ってるのは止めましょう。
自分たちの国は自分たちで変えていくためにも一人でも多くのご参加お待ちしております。

【もう我慢できない】　労働環境改善デモ
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1141984975/l50

age

age

age

今日の朝まで生テレビのテーマはズバリ「格差社会」です。

http://www.tv-asahi.co.jp/asanama/
http://www.tv-asahi.co.jp/asanama/
http://www.tv-asahi.co.jp/asanama/

意見どうぞ

杉村太蔵議員が新卒採用の撤廃を主張しました

自民杉村太蔵議員、初質問で提言
http://www.nikkansports.com/ns/general/p-so-tp0-060302-0007.html

>経済団体は新卒採用を撤廃し、雇用の機会を増やして欲しい


「僕ら待たされ組」　杉村議員が国会初質問
http://www.asahi.com/politics/update/0302/003.html

>杉村氏は、ニートやフリーターが増えているのは、
>企業が新卒採用にこだわり、「門戸を閉めているのが大きな原因だ」と強調。

言うならもっとはっきりと言え
来年度の新卒採用との格差をはっきりと

読売新聞　【豊かさ再発見　第3部　仕事と人生 2】

総務省の労働力調査によると、2005年の派遣社員は106万人。03年の50万人から
倍増している。1986年に施行された労働者派遣法の規制が段階的に緩和されるに
従い、増えてきた。

だが、働く側には不安定さが伴うのも事実だ。
首都圏の財団法人に勤めていた女性（40）は昨年2月、派遣契約の打ち切りを派遣
会社から通告された。
1年近くがたって仕事にも慣れ、重要な行事の準備で大忙しの時だった。財団の上司
は「正規の職員になって、ここで仕事を続ければ」と勧めてくれていただけに、ショック
だった。財団の予算の都合で、派遣会社との契約を更新できなかったらしい。

大学を卒業後、海外留学して身に着けた英語力を生かし、8年前から派遣の仕事を
続けてきた。「それなりにお金をもらえたので、流されてしまった」。
今になってそう思う。

朝まで生テレビ　テレビ朝日25:20〜

今月のテーマ　激論！どーする？「格差社会」ニッポン？！

司会： 田原 総一朗
進行： 長野智子、渡辺 宜嗣
パネリスト： 勝谷誠彦（コラムニスト）
金子勝（慶応大学教授）
鴨桃代（全国ユニオン会長）
林信吾（作家）
平野岳史（フルキャストグループ社長）
松原聡（東洋大学教授）
宮崎哲弥（評論家）
森永卓郎（エコノミスト）
吉崎達也（双日総研主任エコノミスト）
世耕弘成（自民党・参議院議員）
蓮舫（民主党・参議院議員）
仁比聡平（日本共産党・参議院議員）
辻元清美（社民党・衆議院議員）

フリーター・既卒者　　２度とチャンスはありません
卒業すると，君にはもう大卒の求人は２度とありません。

http://www.phys.kindai.ac.jp/users/recruit/bigsmall.htm

>>325
格差社会をテーマにした3月31日の朝まで生テレビで、
東洋大学教授の松原聡が、企業は大学新卒しか採用しない。
新卒で失敗すると、正社員になれなくなる。
だから、新卒採用をやめて、通年採用にすべきだと言っていた。
この意見対し、他のパネリストからは、何の反応もない。

この問題は、同●利権問題のように、そんなにタプー視されているの？

おそらく他の連中には縁が無いから、勉強すらしてないんだろ
>>325の顔ぶれ見れば明らか。

ハロウ行っても検索しても出てくるのは（派）（請）ばっか。

派遣問題、創価○会、在○朝鮮人、はカネ⇒マスコミ。
パチ屋、闇金融、風俗、暴力団、はカネ⇒警察。

新卒で確保できる大企業はまだ危機感がないし、社会的にも問題を感じる人は
少ない。でも、中途がコア社員になっている成長企業だと新卒のメリットは
あまりない。新卒以外はブラック企業にしか行けないのは、二流の人だから
仕方ない。

>>331
中途がコア社員＝ＤＱＮ企業

フリーター苦闘の定職探し　
新卒時、仕事決めないハンデ　正社員採用の抑制追い打ちに
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05051802.cfm

二流大学でも高卒でも「正社員」で長期雇用せよ、って言ってる人は
一度自分で経営者やった方がいいよ。いかに質の悪い社員がムダ飯
食っているか痛感するから。

経営者もまた同じ　（ｗ

今日、ハロワの帰りにマン喫で日経読んでたら、
このところの景気上昇で、パート社員を正社員に
雇用しかえる会社が増えてきたって書いてあった。

・・・ホントかなぁ？期待してよいのかなぁ。。

>>336
NTT西日本だよね
2万5千人いるパート就業者の内、6000人を正社員にするって新聞に載ってた。
羨ましいよん。
頑張っても、頑張っても、頭悪のお局社員の顔色伺いながら仕事しなくちゃいけない身からしたら、NTTよくやった！と思う。

これは、バイトでもとりあえず手を抜くな、って事でもあるな。

>>338
人材がいないらしい。
コールセンターってこともあるんだろうけど。

正社員の給与を下げるべき。一部のコア社員以外は今の給与は高過ぎる。

>>340
それは本当に言えてる。
給料以上の働きしてる正社員ってあんまみたことない。
あぐらかいちゃうとダメなのかな？

↑お前だって社員になったら逆の考えをするんだろ？

本当、正社員の求人少なすぎ。
派遣とか契約とかのシステムをなくしてくれないかなぁ…。

青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
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携帯サイト
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（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

これが小泉の実現させた世の中・・・
「１億総奴隷化計画」

早く小泉退陣してくれ。
そんで派遣法なんてばかなもんなくせ。

正社員っていっても、辞めたくなるような会社ばかりじゃん。

適当に働いて適当にボーナスもらっているそこそこ大手の連中が
羨ましい。たとえば一般職とかね。入社難易度も低く拘束時間も
仕事も容易な部類なのに安定していて割りがいい。

中途募集なんてDQNサービス残業の鬼会社とか営業、販売等
ノルマの鬼のところばかり。またーりしてそうなところは
会社の存続も危なそうだし第一派遣よりはるかに給料低かったり。
条件いいところがぜんぜんないじゃないか。

確かに自分は新卒時に超大手企業の総合職に受かるほどエリート
ではない。しかし新卒時の水準をはるかに下回る転職先しか市場に
ない。

高給＋サービス残業＋不安定雇用　か
定給＋安定雇用か

あーあやってられんよまったく

ほんとにねぇ

零細の社員なんて、派遣並み。

餓死が増えてきてるよな。中高年、高齢者で。
若年者は自殺できるパワーがまだある。
怖いね。日本なら飢え死にはないって時代は終わった。
こうなると、買わない防衛しかない。
女、結婚、家、自動車、・・・高いものは
買わないようにしよう。

外国に募金で助けてもらおう！
「経済大国日本の下流難民に愛の手を」

自殺者増えるでしょう

「個人レベルの経済活動縮小」

自己防衛はこれしかない。

新卒で入社しないのが悪い。

>>352
国民がこんな状態でも
外国に多額の寄付してる日本て大馬鹿やね

自国のことさえままならないのに、他国を助けてる場合かよって感じ

>>1
んなこたあない

＜どこもかしこも大手正社員採用が急増！新卒就職バブル！＞
・大和証券グループ８７８人（前年比３割増）
　来春はさらに６割増の１４００人採用予定。
・みずほファイナンシャルグループ２２００人（前年比約１０割増）
・三菱東京ＵＦＪ　６２０人から２０００人へ３倍以上の大幅増
・ＪＲ西日本約１０００人（前年比３割増）
・東芝０６年実績の３倍近い１５００人超を計画、バブル期の９２年春採用以来の１０００人超え。
・シャープ　同約４割増の６１５人。
・ソニー　技術系を中心に２倍近い約４００人を見込む。
・ホンダ　９１年春以来という１０００人台を予定
・トヨタ自動車　３０００人規模

>>新卒就職バブル

事務アシスタントとして派遣社員を頼んだら、３０歳くらいのオッサンが来た！
「派遣社員のレイコさん〜♪」みたいな可愛い若い娘が良かったのに！最悪！
いい歳した男で派遣やっている奴なんてロクな奴がいないな。
ブスと男の派遣社員は時給５０％カットしても良いように法律を改善すべきだ！
とりあえずオッサンの派遣社員は言いがかりをつけるかイジメるかして早期にクビにして
また代わりの派遣社員を頼もっと。
今度は付き合いのある派遣会社の営業に頼んで
マトモな（＝若くて可愛い女性の）派遣社員を雇おっと！！！！！

９・１１アタックはヒトラーの予告した
ラスト・バタリオンの到来の号砲である。

富めるもの、貧しきもの
肥沃な土地に住むもの、貧地に住むもの
自然の人間への仕返し
大人になれない人間、幼児期からすでに大人の人間の出現

ヒトラーの幻視した
人類の、社会の両極端な二極化が
始まっているのだ！

>>360そもそも派遣でまともなやつがいると思うのが、間違い。
頭くんな。俺４０越えて派遣社員だが何か？

>>360
こいつの会社絶対ＤＱＮだぜ！
アタマ悪すぎ！いい歳してもうアフォかと。
社会人なのに「イジメる」だって、あぁＤＱＮだ。

釣りでしょ。

でも正直革命直前まで逝ってるよなこの状況は
８０年代後半が懐かしいよ。戦犯の総量規制した役人は誰？

おかげで家買ってもらえたけどね・・・

仕事探しに役立ててねhttp://www.freepe.jp/i.cgi?slotaka

派遣ってのは、正社員の嫁婿候補だろ。
結婚しない（できない）派遣に用は無い。

じゃあ派遣になってだんなさん探そっかな
尽くせばきっと薄給でも許してくれるよね

女だって２８ぐらいまででしょ、歓迎されるのは。２５ぐらいでも老けてて
オバタリアンな雰囲気な奴今まで見たことある。

>369
心なごんだよ。ちょっとだけ
久しぶりに聞いたモン。オバタリアンって。

今日もがんばってハロワいってくるよ。ありがと。

昨日の報ステで、仏のCPE法案騒動で
古館が「正社員になりたい仏の若者、ニート・フリーターになりたい日本の若者」と発言してたなｗ
あんな無知な奴降板させろよテロ朝

結局、退職金や年金やら、頭いっぱいなんだよ。企業は・・
だから、派遣や請負を雇うんだよ。

>>371
民法各社は、派遣を推し進める諸悪の根源の経団連トヨタがスポンサーに
付いているため、情報操作をして派遣＝怠け者の図式を意図的に放送して
いる。
つまりアメリカで狂牛病の報道が規制され、１０％くらいの国民しかその
存在を知らないという事実と共通している。
奴らは無知なのではなく、スポンサーの意向に従って、国民の目をくらま
しているのだ。

このスレ、マジ泣けてくるね　ｳﾜｧｧ-----｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡-----ﾝ!!!!

　　転職活動、頑張ろう！！
　　　団塊の糞ジジイどもに屈するなよ！！
　　　　バブル期のイカレタ先輩どもに負けるなよ！！
　　　　　らくらくゆるゆるの２０前半になめられるなよ！！

ttp://www.geocities.jp/web_masters1979/

【メーデー直前企画！】

ハロワに求職登録に行こう

〜世の中に本当の失業率を知らしめよう〜

　現在の失業率はハローワークでの求職者数から数えられており、
求職登録されていない方は失業者としてカウントされません。

みんなでハローワークへ行き、
『求職登録』をすることによって本来の失業率が算出され、
雇用は回復していないという状況を伝えてみるのはどうでしょうか。

投票期間：４月１７日（月）〜４月２８日（金）
（※４月中に投票すれば、５月の下旬には発表されます。）

�@お住まいの近くのハロワでも、県外のハロワでも登録できます。
　　※全国どこでも登録は可能なのです。

�A事前の準備は何も必要ありません。
　受付で「求職登録お願いします。」と言えば、用紙を貰えるため、
　それに記述し、提出するだけです。１０分もあれば終わります。

より多くの参加をお願い致します。

皆様がこの期間中に登録してくだされば、5月の下旬もしくは6月上旬には
驚愕の失業率が発表されることになります。

もう止まらない
「日本総奴隷化計画」

気に入ったようだね　そのフレーズ

株が好調なので、何とか耐えれる

正社員勝　グリーン車
正社員負　指定席
契約社員　自由席
バイト他　徒歩

人生の線路は続くよ・・・

資本家　　本革ソファーでゆったり　

正社員勝　肘掛つき椅子でまあ快適



正社員負　背凭れなし椅子

契約社員　畳で正座
バイト他　針のムシロで正座

ちょっとでも気を抜いたら一夜にして地獄、人生我慢大会みたいなもんだ･･･

日研で長野のソニーで働いてる者です
給料日にばっくれると予告してた相部屋の男がいたんだけど
予告どおり給料日にバックレた
見事なばっくれっぷり
俺の部屋の前に河童海老せんスナック菓子が置いてあったけど
お世話になったからお礼に食べて良いってことか
ふあははは
おもしれぇーやつだ
日研社員が夜九時ごろ寮に来て騒いでたぞwww

>>381
ばっくれ上等！
ゴミ虫派遣屋社員をイジメたれ！

え、河童海老せん置いていくなんていい奴じゃん
前もってばっくれると予告してたし
俺的には好きだなそう言う奴

ばっくれの理由はわからんが、そいつ義理堅いよ。ｗ

久々に面白い話聞いたｗ

だから派遣は屑なんだな

派遣業者が屑なんです。

派遣業者はゴミ虫です！
真性の社会悪企業です！

派遣は避けたいなぁ
しかし、正規雇用はナカナカないなぁ
派遣で年食ったらどうしょ

>>389

無駄な公務員を２，３人道連れにして死ぬとか
北朝鮮に戦争しかけるとか

>>389

外務省の職員を２，３人殺したら、最低でも無期は確定するよ。
一生刑務所で三食仕事付きで衣食住には困らなくなる。

元ｷｬﾊﾞ嬢太田氏国会へ､
小沢民主1勝･元ｷｬﾊﾞｸﾗ嬢が国会議員になった｡自民､民主両党の事実上の一騎打ちとなった
衆院千葉7区補選は23日投票､即日開票の結果､民主党の太田和美氏(26)が､
自民党の斎藤健氏(46)を955票差で破り､初当選した｡ﾒｰﾙ問題による逆風は
小沢一郎代表(63)の就任でﾋﾟﾀﾘと止まり､逆に追い風に乗って元ｴﾘｰﾄ官僚に
競り勝った｡記者会見でｷｬﾊﾞｸﾗ経験を問われた太田氏は

｢否定されることとは 思っていない｡女性の雇用問題の1つとして国会で訴えていきたい｣と胸を張った｡

太田氏はｷｬﾊﾞｸﾗ報道について問われると､苦笑いしながら
｢社会経験としてほんの少し勤めていたことがあります｣とさっぱりと認めた｡

｢ただ､それが否定されることとは 思っていない｣と明るい表情で答え

｢ｷｬﾊﾞｸﾗで働く人たちにはOLも多く､遊びではなく､ 生活が苦しいから､寝る時間を惜しんで働いている｡

女性の雇用問題の1つとして､国会で 訴えていきたい｣と胸を張ってみせた｡

陣営には､ﾋﾟﾝﾋｰﾙを履いた若い女性の姿も 多く見られ､当選が決まると､悲鳴のような歓声がわき起こった｡
http://www.nikkansports.com/general/p-gn-tp0-20060424-22963.html

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不満のある方へ
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パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
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派遣労働者、平均年収は２９１万円…厚労省調査

　厚生労働省が実施した派遣労働者に関するアンケート調査で、
派遣労働者の賃金が平均月額２０万６０００円であることが分かった。

　賞与・一時金の支給も約４割にとどまっている。
同省がまとめた２００５年の事業所規模５人以上の平均給与総額は
月額３３万４９１０円で、派遣労働者の賃金水準の低さが浮き彫りになった。

　調査は、厚生労働相の諮問機関「労働政策審議会」の部会に資料として提出された。
全国の派遣元事業所５０００か所から派遣された労働者１万５０００人を対象に
昨年１０〜１１月に実施し、２９０８人から回答を得た。

　それによると、平均年収は２９１万７０００円で、
給与形態も時間給制が半数を占め、月給制は３５％にとどまった。
諸手当については、賞与・一時金の支給がある人が３９・３％だった。
通勤手当を支給されている人も６９・８％にとどまり、支給されている場合でも、
実費相当分が支給されているものは６２・３％にとどまった。

（読売新聞） - 4月30日21時49分更新

>>391
こりゃ派遣で働いて搾取＆ピンはねされまくるくらいなら、
刑務所の方が健康的でいい食事にありつけそうだ。

太田氏をみてたら、みちのくサスケのＡＶ事件を思い出した。
サスケも見習ってほしい

昨日の「今日の出来事」で派遣社員の特集やってたよね。
実況もかなりの人がきて活況だった。

>>396
作業の“遅れ” ２秒で暴力
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-05-01/2006050110_01_0.html

派遣請負って怖いね。刑務所の方がよっぽど平和じゃないかな。

こわー

中国のあの人民元が影響してると思う
日本と同じくらいのレベルになってくれたら
中国での日本産業が終わり
間違いなく人手不足になる
そのかわり１００円ショップとかは、終わるだろうけど

また経験者募集だった。
経験ぐらいさせてくれよ。一生懸命やるからさぁ。

>>402
若いとき⇒「未経験はダメ」
３０歳超え⇒「そんな歳の人はダメ」

そんなもんさ求人なんて。

未経験不可ばっかでどうやって
人を育てるんですかあ！？
新卒で退社しちゃったらドロップアウトですかあ！？
俺らの中にだってすごい原石がいるかもしれないのに・・・

>>404
ヒント：企業に鑑定士がいない

なんでその場にいない派遣元にも同じ時間、同じ働いた分の
時給を支払わなきゃいけないだ。
時給１７００円で働いてその場にもいない奴に１７００円払わなくちゃ
いけないだよ。

本来もらえるはず３４００円は先のわかんらない派遣社員だ。

なんでその場にいない派遣元社員にも同じ働いた分の時給を支払わなきゃ
いけないだよ。

１７００円で働いて派遣元には同じ額を支払うのはおかしい。

　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　　下層民は文句たれんな
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　軽団連　奥田なんとか（1932〜2006)

>>406
やめりゃいいじゃん。ここで文句言ってないでさ。
他の仕事しなよ。

すぐ辞めろ、来るな、見るな
何のための掲示板だよ

偽装請負とは「派遣社員」のように働かせておきながら、契約だけは「請負」
として働かせる違法行為で全国で問題になっています。徳島県の自動車部品メーカー
「光洋シーリングテクノ」。約600人の従業員のうち200人近くが「社外工」と呼ばれる
請負労働者です。社員と同じ仕事をしているのに年収200万円台前半。どんなに
貢献しても3ヶ月ごとに契約が切られる不安がつきまといます。

社外工「ぼくらは使い捨て。いるときだけ使われて、いらなくなったら捨てられる」
光洋シーリングテクノは過去最高の売上高を更新中です。トヨタ車の変速機に使われる
主力製品はほとんどが社外工の手によって作られています。「社外工の働き方は
光洋シーリングテクノから直接指示される派遣であり1年以上経つ。法律通り直接雇う
義務がある」と社外工30人が徳島労働局に申し立てました。

労働局は「違法な偽装請負であり派遣状態だった」と、はっきり認めました。しかし
直接雇うよう指導せず適正な請負になるよう指導したと言うのです。摘発すると
今の雇用が失われることを恐れてのことでした。徳島労働局「法律違反はだめだが、
現状でも甘んじて働かないと仕方がない人もいる。そういう人たちの雇用を守っていく
必要もある。それを抜きにして、ただ法律で偽装請負じゃ偽装請負じゃってやって
しまったのでは・・・」

村田浩治弁護士「明らかに違法。ただちに刑事告発をして厳しく対応すれば、
受け入れ先企業の態度も変わる。厚生労働省の姿勢は非常に弱い」労働者を安く、
都合よく使いたい企業側。そうした働き方を認め、緩和してきた政策。
非正規労働者の救われない日々が続きます。

http://ktv.co.jp/anchor/today/index.html

プレジデント　 採用・昇進・学閥・・・・・・
大公開！有力人事部の本音 就職は「出身大学名」でどう差がつくか


・「学歴不問」採用は実践できない
・Ａランクの大学は「東一早慶」と「京阪神」
・「東一早慶」でも東大は別格。ある程度確保しないと周囲がうるさい
・出身高校もチェックする。進学校、伝統校なら「地頭」がいいと評価も高くなる。
・少数精鋭採用でさらに上位校有利に

　学歴無用論は大賛成。でも現実は総論賛成、各論反対で、とくに人事はつらい。
やっぱりいい学校の学生をたくさん採ったかどうかで評価される。たとえば「今年は東大が一人もいないのか、何をやってんだ」と、
役員や部長から言われる。人事としてはいい学校からたくさん採用したと社内にアピールしないといけない。
結局、旧帝大、早稲田、慶應、一橋、東工大となる。とにかく一流大を確保しないと人事部が社内で評価されないというのが現実。

　大学通信では、毎年大学ごとの就職先を調査しています。就職難と言われて久しいですが有名校、上位校有利という傾向はますます
強くなっています。ソニーなど多くの企業が「出身大学不問採用」を謳っています。しかし、データで見る限り、実情はまったく変わっていません。
むしろ少数精鋭採用になったぶん、東大、早稲田、慶應などの有名上位校からの採用比率はますます上がっています。
　出身校には採用に関係ない建前ですが実際のデータを見ると、依然、大学別に枠を設けて採用する形は変わっていないようです


http://www.geocities.jp/gakureking/pre.html

【やはり】リクナビのスカメ【偽者だった！】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146920283/

派遣やパートって２から３ヶ月更新みたいな札がくるけど
あれって精神状態に悪い。パートだって一生働きたい。
なのに　気に入らなかったら切ってやるって　正社員に脅される日々。
正社員は仕事できない口だけ達者、パワハラ脳力だけ優れてる。
ていう人物が多い。派遣やパートの人権てないんですか？
１年以上はたらいて　どんどん信用つけて　それなりの待遇向上が
ないと　いやです。法令改正されて、もっと人権を護ってほしい。
いくらがんばろうとおもっても、いじめで精神がやられて
能力があがらない。メンタル部分での状況があまりにも悲惨すぎて。
これでは正社員のサンドバックだと思う。正社員の方が人間ができてない
視野が狭い人が多いのに。

＞正社員は仕事できない口だけ達者、パワハラ脳力だけ優れてる。
ていう人物が多い。
＞正社員の方が人間ができてない
視野が狭い人が多いのに。

じゃあなんでそういう人達は「正社員」でそうじゃない人達は派遣とかパート
なんだろう？おかしな企業だね。

俺2年ちょっと派遣会社の正社員やってたんだけど、その時派遣社員してる人達って
裕福な人達が多いんだなぁって事を一番感じた。
本人が金持ってるのか親が金持ってるのかは知らないけど。
職場は近くじゃなきゃ嫌、勤務時間は何時から何時までじゃなきゃ嫌、残業は嫌、
仕事内容はこれこれじゃなきゃ嫌。とにかく選びまくる。
仕事しなきゃ食っていけない俺からしてみたら、何の能力もスキルもないのに選びまくれる
余裕のある人達が本当に羨ましかった。
このスレ読んでると、あの感覚の人たちが「正社員」の口が無いって言ってるんじゃないとか
思えてしょうがない。

>>415
東京だと派遣よりも遥かに待遇低い中小企業が多いんで
派遣に流れるんだよ

職種も待遇も選ぶのは当たり前
ブラック企業の正社員は死も同然

派遣やる理由の一つに、選べるっていうのがあるんだろ。
糞味噌な仕事ばっかり取って来るんじゃねーよ。

派遣請負なんて蔓延すればするほど将来的には企業力、国力ともに下がっていくと思うんだが
企業や国はなんにも考えてないの？

>>418
経済学が抱える難問中の難問、合成の誤謬。
諸個人の行動は合理的でも社会全体で見ると非合理的な結果になるってやつだ。
節倹のパラドックスなんて言われてる。
企業は経済合理性を、国は官僚達が天下りたいので企業依り、全て合理的だ。
結果は国家の衰退だろう。

>>417
糞味噌な仕事ばっかり取ってきてるわけじゃない。
派遣社員のレベルにあった案件しか紹介しないんだよ。
良い案件紹介したって企業から蹴られる前に社内競合で勝てないんだから
時間の無駄だよ。ボランティアじゃないんだから。
もし、あなたが糞味噌な案件しか紹介されてないんだったら
あなた自身が糞味噌なレベルだって事なのではないかな？

＞派遣やる理由の一つに、選べるっていうのがあるんだろ。
選んだつもりになってたって、企業から選ばれる立場だって現実は変わらんよ。
もちろんスキル有り、経験有りなら良い案件の中から選び放題だけどね。

経験積んで正社員というのが嬉しいんだけどな。
目先の金でいうと、いまやってる派遣から同じ職場で正社員になると収入減に
なる程度には評価してもらってる。
ただ、怪我や病気が怖いので、やっぱり正社員になりたい。
でも、一度派遣コースに乗っかってしまうと、なかなかそうもいかない。
今の職場で紹介予定派遣に切り替えてもらうというのも頼んでみたけど、
これは派遣先に受け入れられないみたいなんだな。
まあ、いろいろ理由はあるんだろうが。
選ぼうが何だろうが派遣は派遣。
不安は募るよ。

中高年でリストラ、４０代で就職できたのが派遣工員。
家族がいるので、派遣工員やめるわけにはいかない…

そういう友人が増えて同情していたが、ついに自分も同じ経験する事になった。

働き口あるだけマシなんかな…

あげ

>>422
そんな境遇だけど、この期に及んでまだ
派遣にしようか、正社員もう少し粘ってみようか迷ってまス…
登録だけでもしようかと予約電話してみたものの、
今無性に取り消したい気分…

こんな国にだれがした。

>>424
登録位はしといても損は無いでしょ。
派遣に登録しながら自分で仕事探すのもありだし、
先方が紹介して来た案件を吟味するも良し。
それに…登録しても放置って事もあるんだしね。

一般事務の仕事したいけど未経験だから
なかなかやとってもらえないよ。。。

最初から経験のあるヤツはいない。

派遣社員なんて社畜だからな。
しみじみ感じる。
でも他にないからな(´・ω・｀)

昔は働くことなら誰でもできた
日本のデフォルト美徳のひとつとして、能力なりの職について一生頑張るというプランが示された
学歴が能力のモノサシになっているということに疑問が呈されもしたが、基本的には公平な競争ができた
ところが時代が変わって人間が余りだした
ここで認識をパッと切り替えることができれば良かったんだが、日本人はそういうとこ真剣にバカだ
「マジメなら働ける。おかしな怠け者だけがいつまでもブラブラしてる」という伝統的な考え方を、時代の変化を顧みずそのまま当てはめやがった
かくしてやることやって子供なりに頑張って結果出したのに、どこも受け入れてくれないという状況が産まれた
どうしても働きたければ人間なら何でもいいという職場、それが嫌なら無職で叩かれろという選択を迫られた
従来から働いていてて役職ついてるヤツは医者で弁護士でMBA持っててTOEIC900オーバーだったのか？
違う。ただマジメに頑張ってきてたという「だけ」。とりあえず会社は回せるので現状維持で雇われた
さて、これがどのような結果になるだろうか。
�@中高年の勘違いは温存されたままで不景気に導いた無能っぷりの反省は無用なままで増長しまくる
�A氷河期は何を頑張っても無駄という強烈な経験でヤル気を無くしまくる
�Bゆとり世代は頑張らなくても結果が出せるので世の中をなめまくる
最悪。誰に言えばいい文句なのかもわからん。ジャーナリストがその時々で言うべきことをしっかり言ってればもう少しマシだったかもしれない
でも奴らはただの勘違い野郎でしかなく氷河期の病巣をえぐる力なんて持ってなかったんだ

>429
正社員も会社の奴隷。中小企業は派遣より酷いとこもある。
どうせ働くならば、大手企業の正社員がいい。

おいらは正社員で手取り１１万♪〜　　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　……orz

しかし、本当にろくな求人ないな
契約・派遣は嫌だから、正社員で職探ししてすでに半年ニート・・・・・・・
もうどうでもよくなってきた

派遣社員の工場労働者から、東証一部上場企業の正社員に、３２歳で登用された俺が来ましたよ。
まぁ、勤務先は同じ工場で同じ仕事なんですけどね。俺は４年かかった。

そう、増えるのは
お祈りの紙ばかり・・・

零細の正社員だと、こき使われるぞ。ルールないから。派遣の方が
派遣会社という第三者がチェックしてくれるから、いいような気がする。

>>436
そんなマトモな派遣会社を探すのは砂漠で米粒を
探すのと同じなわけで・・・

>>436
確かに。
自分は今春から正社員入社したが、定時5:30〜6:30まではサビ残。タイムカードなし。
派遣は時給つくし、仕事おわったら帰れるのに、自分は定時で帰ろうとすると白い目で
見られる。意味のないサビ残・・・泣きたくなる('A`)

昔、正社員がやっていた業務を派遣やパートがやっているので
正社員はさらに負担のかかる仕事をやらなければならない。
派遣法のせいでもあるな。

４年か　気の長い話だな>>434

４年は長いけど、俺から見れば勝ち組だな…
中小企業で働く俺は負け組。
サビ残、低賃金、非常に劣悪な人間関係、パワハラ、仕事渡さないなど嫌がらせ…
派遣時代より手取６万も下がったよ。

正直、派遣してたほうが良かった。
残業代あり、人間関係良、適度な忙しさ…

賞与さえ貰ったら、こんな糞タレ中小企業は辞めるわ

建設業界の不況に曝されて派遣社員としてまったく違う職種に就いたよ。
今までやってきた事が何一つ通用しないし正社員にﾍﾟｺﾍﾟｺしないといけない。
正直胃が痛い思いを日々送ってますが、働かないとお金入らないし
子供達食わせていけないからなぁ（;´Д｀）

まぁ、確かに派遣社員は定時であがれるし少々なんかで無駄な時間
（トイレで時間つぶし、正社員と仕事の相談と言うか雑談）
を無理矢理作れば少し余分にお金貰える。
それなりに良いけどその反面いつ切られるかと言う不安もある。
出来れば正社員が良いんだよ。

まぁ　いつリストラされるか解らん世の中　正社員なんてボーナスがあるぐらいしかメリット無いよな

皆で立ち上がりませんか？
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1146234844/l50

派遣の方が条件が良いんだよね。週休２日とか、残業が出るとか、
何かあったら言える人がいるとか…

何で正社員は週休２日が少ないんだ、ハァ。。

自分の時代は土曜日も学校があったけど、
今の子達って学校が完全週休２日制だよね。
就職したらいきなり休みが少なくなる事はどう思ってるんだろう…

>>443
ところが、派遣やバイトにあわせて、社員にボーナス出さないケースもあるぞ
>>４４５
フリーター増える原因は学校の完全週休２日にあるかもね。

>>438
派遣だと派遣会社がチェックしてくれる。零細だと第三者いないので経営者
のすき放題。昇給なしだろうが、賞与なしだろうが、残業代なしだろうが、
有給なしだろうが。経営者の究極の言い分は社員に金をやらずに働かせる事
金の変わりに飯おごって、それで済まそうとしたりね。

派遣社員と本体の契約社員を間違えてないですか。

両者の違いって何？
流れ者からの質問だが

派遣請負のおかげで、企業の利益はバブル期の約２倍

国が法律で「奴隷制度」を容認しちゃったから、二極化が顕著になるだろうね。
大分県なんか、農業の後継人材育成を派遣会社に丸投げして「小作人制度」まで
復活させちゃったよ。

>>449
派遣は派遣会社から来てる人
契約は会社が個人と直接雇用関係を結んでいるのでは？

なるほどありがと
今度私は契約社員になるのか
派遣ではないのだな
どっちが良いんでしょ？

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1121438075/797
こんなことを言ってる奴がいるんですけど、
こんなにもらえる派遣っているんですか？

02年２月から始まった今の景気拡大は５月で４年４か月めだ。
バブル景気を抜いて戦後２位。11月まで続けば「いざなぎ景気」を抜き、戦後最長。
政府主導の構造改革と、リストラ策や経営の新戦略など企業が努力した偉大な成果だ。

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　　　　　　　|＼i　　´　　／| 　もっともおいらのとこまで好景気はきてないけどね。ﾌﾊﾊ
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼
　 　 ／ |　.| 　＼ __ _|／ 　.|　| ＼ 正社員など今後はない。派遣か契約で生きろ。

この際、必死に自勉して公務員めざそうかな。と、本気で思い始めた。
親戚がｴﾘｰﾄ集団で派遣などしていた私は、かなり劣等感を感じる…。

>>447
俺の所は派遣も残業するが、１９時くらいになると
「あ、派遣さんは帰っていいからね〜」と言われて開放される
しかも残業は２時間分つく
しかし正社員は２２〜０時までこき使われる　もちろんサービス

「でも正社員は保険もボーナスもあるからいいじゃない」だと？
保険なんか派遣の奴らも派遣会社で入れてもらってるよ
ボーナスなんてここ３年くらいもらった事ない

年収ベースで考えたら俺は派遣に負けてるよ

>>457
正社員の意味無いな、それ

>>457
俺も同じようなもん。
派遣元という第三者がチェックするから、金払わないといけない。
社員は将軍様の思うがままだから。生かさず殺さずというかんじ。

＞＞４５９
だけど派遣は業績悪かったとき最初にきられる。

＞＞４５５
長いというより遅いのでは？

今は正社員の方が
クビに追い込まれる
固定費削減に
効果あるからね
契約社員がマシかもめ

何でも良いから働きたい

VIEWSuicaの審査にすら通らん
糞が

うちに来ていただいている派遣さんは、ほとんどが期間満了で辞めていかれる。
短期間の入れ替わりでは、引継ぎやら大変だから
長期間働いてくれるだろう正社員を入れてくれと総務にかけあってみた。
しかし、事務の正社員は減らすことはあっても増やすことはないとの回答。
雇用環境の厳しさを今更ながら実感。

何年か前に経産省か厚労省か忘れたけど、
どっかの外郭が「残業代を何割増しにすれば新たに人を雇った方が安上がりになるか」
について研究したのをニュースでやってて、
現行では通常の25%増しを100%にしてもまだ残業された方がいいとのことだった。

社保やら何やらが厚すぎるということらしいんだな。

そりゃ役人様があれだけ雇用保険やら厚生年金やら
無駄遣いしていれば幾ら納めたって足りないだろうよｗ

もう派遣・バイトメインでいいよ
正社員の給料減らして同一仕事同一賃金にしてくれたらだけど

正社員になりたかったけど。。妥協して派遣社員になってしまいました。
初めてのことだからとっても不安･･

じゃあずっと派遣のままだな、多分
派遣から正社員に戻る率って２割ぐらいらしいから

今フィールドエンジニアなんかも派遣がやるんだな
http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/denki_kikai/support_eng/_sort/a43/index.html

氷河期の大学新卒のフリーター･派遣は相当多いはず。
･いつまで頑張っても「正社員東洋」されず腐ってニート
･リストラと採用人数が極端に少ないためボロボロまでコキ使われて体壊す/心を蝕まれる→加療のため長期離職･休職→職歴ブランク長期化で書類パスしなくなる
･名の無い小さな会社だと実績挙げてても書類パスしづらい
･成果主義のはずが他の誰より実績挙げても真面目に働いても給料あがらず→やる気無くす→解雇
･30前後の採用理由が「(当時絞りすぎた/コキ使いすぎて大量に辞めた)人員が少なくバランスが取れない為」→無計画な採用をする会社に魅力を感じない→内定しても辞退

　　⇒　辛い立場の（転職活動中）受験生、今日の新TOEIC頑張れよ！！！

>>470
そんな少ないのか・・・
俺のダチも派遣始めて３年。抜け出せてないのも納得。

働いて金稼いでるだけ立派なんだ。
最低限の誇りだけどな・・・現実的に生きてきた結果なんだ。

でもこんな差別化階級社会を作り上げてしまったおエライさんは許さねぇ。

過労死・過労自殺、最悪の水準
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149077987/l50

景気がよくなり、企業も採用増。といっても、
パートなど非正規の社員が増えるだけ。
今後も正社員は増えません。
能力・運・根気などは個人個人で違う。
結果、金持ちと貧乏人ができる。
これは機会均等の結果だ。結果の平等はありえねー。
どの世界でも同じ。動物の世界でも人間世界でも。
共産圏でも社会主義でも、差は出る。

　　　　　.彡ミミﾐﾐY彡ミ)))ﾐ
　　　 .(彡彡ミミミﾐ.Y彡彡)))彡)
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　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　 ミﾐﾐ))　 　　
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　 .ミミ彡|　　´´´.　| |　｀｀｀　 |彡ミ)　　　　
　 . ((ﾐ彡|　　　　´-し｀)＼　　|ﾐﾐミ　　　正社員の身分を期待しないで 　　
　　　　.))|　　　 　　､,!　　 l 　.|((　　　　 　
　　　　　 ＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／
　　　　　　　|＼i　　´　　／| 　　　　　　　この日本を生きてくれ　若いショクン
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼
　 　 ／ |　.| 　＼ __ _|／ 　.|　| ＼

どんどん増えてます

図録▽フリーター数・ニート数の推移
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3450.html

共産党が政権を取ったら、国民全員公務員になるのかなぁ。

共産党が政権取ることなんてあり得ないから考えても仕方ない

１人の女性が生涯に産む子供数の推定値である合計特殊出生率が､５年連続
で過去最低を更新し2005年は1.25となったことが１日、厚生労働省の人口
動態統計(概数)で分かった。わずかな減少にとどまった03―04年と比べると
減少幅が0.04ポイントと大きく、政府の対策にもかかわらず少子化に歯止め
がかかっていないことを示した形｡

⇒少子化対策といってもピントがずれているしね。ニッポン、もうダメぽ。

ホント
正社員でもないのに安心して子供なんて産めるかよ！

しかも主婦は優遇されて毒女の事も考えろってんだアホ！

無能だから仕方ないな

お前はそんなに有能なのかよ？
転職板にいるくせに。

あはは
ほんとだ、墓穴掘ったね。

>>480
子供を生まない女はお荷（ｒｙ

どーせ負け組みなら　まずトヨタの季節工を目指せ。正社員への登用もあり。
そこで必死に肉体労働して金をためる。そこからキミの人生は始まる。

ダメ板　トヨタ期間従業員ﾉススメ
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1145526401/l50

派遣社員の話だが、
工場で顕微鏡で検査する流れ作業している派遣社員の友人がいるんだが
ボーナスももらって（まぁ少ないだろうけど）年に１度皆勤賞あるらしい。

ここの会社は正社員募集してるよ！
きつそうだけど･･･

「清掃レスキュー」で検索。

1987年　所得税の最高税率を60%へ引き下げ（高額所得者減税）
1988年　法人税率を42.0%へ引き下げ（大企業減税）
1989年　所得税の最高税率を50%へ引き下げ（高額所得者減税）
1989年4月　消費税（税率3%）スタート（庶民増税）
1989年12月　日経平均3万8915円87銭　過去最高値を記録
1990年1月　バブル崩壊開始
1991年　法人税率を37.5%へ引き下げ（大企業減税）
1993年〜1996年　昭和46〜49年生まれの団塊Jr.世代が大学卒業（現役入学者）
1990年代　新卒者が多いがバブル崩壊で就職先が減り就職氷河期（超就職氷河期）
1997年4月　消費税の税率を3%から5%へ引き上げ（庶民増税）
1998年　法人税率を34.5%へ引き下げ（大企業減税）
1999年　法人税率を30.0%へ引き下げ（大企業減税）
1999年　所得税の最高税率を37%へ引き下げ（高額所得者減税）
2000年4月　日経平均2万833円21銭　ＩＴバブル天井
2003年4月　日経平均7607円88銭　バブル後最安値を記録

■この20年間に行われたこと
・法人税減税、所得税最高税率引き下げ＝高額所得者減税、大企業減税
・消費税導入、消費税率引き上げ、緊縮財政＝庶民増税、消費低迷、経済低迷

→わざと国民の生活を苦しくしているのに出生数が増えるわけがない
→つまり、少子化は高額所得者と大企業経営者が意図的に引き起こしたものである

そして今、出産世代人口の急減による超少子化が始まりつつある
少子時代に生まれた子供が親になる時代がついにやって来たのである
親の世代の人口減少による出生数の激減＝超少子化が始まる・・・
首都・東京も例外ではない↓
ttp://www.toukei.metro.tokyo.jp/juukiy/2006/jy06qa06a0.xls

■派遣労働を禁止しろ！■

正社員雇用が増えないのは今の４０代後半以上の世代がもらいすぎで人件費が圧迫されているから。
そのもらいすぎの金でニートを養って、巷には糞安い糞求人しか出ない。
安い給料はさらに派遣会社がぼったくり。
こんなんで働きたいと思うわけないジャン。
若い世代の雇用を破壊し社会保険を破壊するのはいい加減にしろ！

>>489
馬鹿。
今の４０代は年功序列で若い頃を過ごしてきたから
若い頃は低賃金だっただろ。
そこからむしり取ったら子供の教育費はどうするんだ？
DQNを増やしてどうする？

バブル世代にそんなこと言ってもなぁ

★緊急事態発生！！日本に朝鮮人が押し寄せる法案が可決間近！？★

自民党が本来推進していた「北朝鮮人権法案」とは、北への「経済制裁のみの法案」でした。
これに対し民主党も二月に「北朝鮮人権侵害救済法案」として「独自案」を国会提出。
これは「脱北者を難民と認定し、日本の定住資格を与える」という条項を盛り込んだものです。
法案成立を急ぐ自民党は、ここへ来て民主案（脱北者支援）も受け入れる考えに方針を転換…
脱北者支援について「施策を講じるよう努める」の明記で合意しました…

スパイ防止法さえ無い日本が脱北者の移住を支援… orz

そんなことをすれば、どの様な事態に発展するかは火を見るより明らか！
法案は6/13可決予定です！時間が有りませんので今直ぐ抗議行動に結集して下さい！！

【政治】"脱北者の保護・支援に努める" 与野党が「北朝鮮人権法案」で一本化…今国会で成立へ（N速＋現行スレ）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149862878/l50
【日本終了】朝鮮人を日本に大量移住　反対　OFF２（抗議運動作戦本部）
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1149938591/l50

生活保護について知らないから聞きたいんだけど
確か大阪の八尾市にいる脱北者は月１７万貰ってるんだったよね？
しかも家賃は支援団体持ち、カンパもありで家族呼び寄せるとか言ってたと思う。

んでちょっと調べてみたんだけど東京23区の3人世帯で18万位ってあったんだけど
これはどういう事？
日本人の受給者より高い額もらえるの？

ひろい↓
>あのさ、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日３世。
>別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよｗ

>日本という国における「楽して稼げる職業」は在日・帰化人が握ってるし（笑）
>金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないｗ
>あと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）

>俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよｗ
>バックに総連や創価学会がついてるし、働かなくても行政から月２０万の金入ってくるしねw
>今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
>いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。

>つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
>んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
>今はもうその最終段階に入ってるわけ。
>平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがｗ

>例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる？
>あれだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。

>自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人ｗ
>韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
>そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
>つまりもうあと３０年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。

>たった１００万人に満たない在日に使われる１億人の日本人ｗ
>お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよｗ

>どう？ムカムカする？（爆）
>でもせいぜい今みたいに２ちゃんで数十人ぐらいがチョン死ねって言うぐらいだろうね（爆）

昼間、派遣ではあるが経理職募集の求人広告を見つけた。
派遣期間は６ヶ月の紹介予定派遣。時給1400以上。週休２日

俺は今年23で、5月の終わりに試用期間切れを理由に会社をクビにされた身です。
しかし、俺は派遣社員についてあまり良い印象を持っていない。
派遣は正社員の奴隷など、悪い噂を良く聞くからだ。
紹介予定と言っても、期間がくれはクビ切られるかもしれん。
でも経理はやりたい。そして長くその会社に勤めたい。
…どうすれば良いんだ…？

ここはクビ切られるのを覚悟して派遣の道を行くか？　
それともこの件を無かった事にして正社員求人を探すか？
誰か最善策を教えてください…

>>495
正社員に登用された前例がその会社にあるか調べな。
あと、モデル年収も始める前に確実に聞いておけ。

ジジィどもも自分の食いブチ確保してるからって
変な法律作るもんじゃねーよな！
愛国心もいいけどよ愛国心ってのはこれからの若い奴を
大事にしてやる事もあるだろ！
若い奴が不安な社会を作っておいて何が愛国だったく
若い奴を使い捨てにしてるって事はこれからの日本どうでも
いいやって事だぞ。
少しは考えろよな。

まぁ、愛国心云々を言ってもねぇ　お上もみんな売国奴ばっかりだから

□■ 職場の「いじめ」、世界的に広がり・ＩＬＯが憂慮 □■

【ジュネーブ14日共同】国際労働機関（ＩＬＯ）は14日、世界的に職場での
「いじめ」が増加しているとの報告書を公表、国によっては「感染症のよう
に」まん延していると憂慮を表明した。 日本については、民事上の労働紛争
相談件数のうち、いじめや嫌がらせの申し立てが2002年度は約3万2000件で、
03年度の上半期には5万1444件に急増したとしている。 また欧州連合（ＥＵ）
25カ国では、職場での精神的な嫌がらせやセクシュアルハラスメント
（性的嫌がらせ）の被害者が年間1500万人に達している。

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。
　
http://www.osigoto-net.com

>>490
＞今の４０代は年功序列で若い頃を過ごしてきたから
＞若い頃は低賃金だっただろ。
今の若い世代も低賃金で過ごしてるよ。
トータルで見ると今の40代後半が最も恵まれてる人が多い。
バブルも充分に満喫してきた人が比較的多い。
安定志向が強いくせして偉そうな感じの人間が増殖してる世代でもある。

60年ほど前の、第二次大戦の敗戦で、それまでの日本の産業は破壊された。
そして新たなリストラ（復興）が始まった。
戦争で古い集団主義世代が減り、指導者も一新された。
当時の若者（今の６０代）は金の卵といわれた。
どこの会社も正社員として優遇し、大切に育ててくれた。
高度経済成長で収入も急増。日本はアメリカに次ぐ経済大国となった。
だが、その後、眠っていた中国が目覚めた。
政治は共産主義のまま、経済を自由市場経済とした。
これは大きかった。
（すでに中国は日本を抜き、外貨準備世界一となっている）。

主な産業は中国・アジア、さらにインドに移りつつあり、
日本の産業は空洞になった。
正社員は激減。派遣かパート社員が大部分だ。
この氷河期は今後も続く。むしろこれからが本番だ。
日本は縮小する。これが歴史的事態なのだから、
若者はチマチマと小さく生きろ。
もう正社員はあきらめろ。人間あきらめが肝心。
派遣か契約社員になるしかない。 あとは無職だ。

*************【　急　募！！ 】*************
仕事内容　：　FW(主にボールを枠内に入れるお仕事、軽作業です)
期　　　間　：　６月２０日〜６月２３日　
勤　務　地 ：　ドイツ
給　　　与　：　応　談　（結果に応じてボーナスあり）
採用条件　：　日本国籍を持っていて国内外プロ１部リーグ在籍者、
　　　　　　　　または１部リーグに在籍経験のある人。
　　　　　　　　シュートチャンスでパスを出さない方、チャパツでない、
　　　　　　　　派手なスパイクをはかない方｡ ガムをかまない方｡
　　　　　　　　年齢19〜33歳まで。
　　　　　　　　※一応サッカーなので、急にボールがくることもあります。


申込み先　：　 財団法人日本サッカー協会 （担当：中田(英））

和露他ｗ

柳沢をはずすなら、いい人紹介します。

＞５０３
コピーしときました。

もう、派遣はこりごりだな…
勤めてみると分かるけれど、いつクビになるかという考えが頭の
中をよぎるんだよね
しかもボーナスないからきついし、こんなんで一生終わるかと思うと
逆に人生に悲観してしまう…
正社員になろうと思ってハロワにも結構行っているが、企業の求人条件
が「実務経験3年〜5年以上、経験者優遇」など、トライアル求人では
あるものの、面接を受けると「経験者かつ即戦力になる人材探しています」
みたいな事を言われてしまう…orz
そんなことを企業が言っているから派遣社員が減らないし、
みんな苦しい思いをして低賃金で生活していかないといけない。
本当にどうにかしてもらいたい(正社員で働きたいですね)

今日ある会社から内定を頂きました。
しかし給料が安すぎます・・・
正社員で月給17万、ボーナス2ヶ月(基本給は13万の為、年間ボーナス26万)
ざっと計算すると、年収230万。

派遣が厳しいのはレスを読めばよく分かりますが、これでは正社員の意味があるのでしょうか？
結婚の予定もない、26歳の女です。
前の会社辞めなきゃ良かった…　orz

↑
書き忘れましたが、残業代は出ないそうです。
都内在住なのでツライ…

ボーナスでるだけまだいいよ！こっちは正社員で月11万しかもらえず、残業手当なし、そっちの仕事がうらやましいです

>>508
26才だったらそんなに悪く無いんじゃない？
俺なんか37で月給25万だよ（茄子無し）住んでる所が糞田舎だから生活できるけど。

>>509 >>510
そこまで悲観するものではないんでしょうか？
前職が年俸350万くらいだったので、住民税をはじめとした、税金がここから引かれる
と思うと…怖いです。

良いことといえば、お金がかかるのでお酒とタバコを辞めました。

>>1
理事長は指摘だけしておしまいかYO

お酒はまだしもタバコ吸う女は嫌い

�@派遣社員の増加→少子化の加速
�A派遣社員の増加→ものづくりにおける品質の低下
�B派遣社員の増加→国（政府）に対する信頼の低下→結果，政府による愛国心の強要
�C派遣社員の増加→長期的に見て日本の沈没

派遣社員ってようは企業が設備投資しなくなったと言うことでしょ
老い先暗いな

>>516
どの企業も人を育てたり、人件費がかさむのがイヤなんでしょうね。

ハロワの求人は正社員率２割ぐらい？

あとは、派遣・請負、契約社員、臨時（官公庁系が多い）・・・。
正社員求人なのに時給７００〜７５０円とかあるし。

おわた。

移民を受け入れるとか言ってるけど
日本人もロクに育てる事もできないのに、外国人なんて育てられるのか？

中小や零細でも正社員になりたいのか？？

派遣や契約よりマシだよ。

うそつけ！

中小や零細の正社員て外資企業並みに常にリストラやってるよ

あまりのクソ待遇、クソ環境でリストラする必要はないと思われ

クソ待遇とは？
社保無とか言うＤＱＮ会社とか？
交通費出さないビンボ会社とか？

派遣業者の台頭がしいては国を滅ぼす。

派遣の常識
建前：年齢不問、採否は派遣会社が決定する
実情：派遣先の希望年齢に制限される、派遣先が書類選考・面談して採否を決定する

この悪しき現実をどうすれば無くせるか。

>>525
あとは・・・基本給5桁、退職金なし、昇給なし、ボーナスなし
始業30分前からラジオ体操や3分間スピーチなど。
元つっぱりの方多数など・・・

>>525
会社が傾き出すと給料が遅配になる所とかなｗ

>>529
それウチの会社････････orz

最近は無いがいつそうなるか････

製造業は若い人しか取らないと判っていても、求人票が年齢不問だともしかしたらと思って
応募して、また不採用通知をもらう。
年齢不問→会社の希望年齢不詳か？

>>515
�D派遣社員の増加→長期的に見て株価下落

>>528
今、誰もが知ってる老舗の大企業に派遣に行ってるけど、
２・３行目がまるっと当てはまってる！
部活もあるし社員は土日関係なくほぼ毎日
顔を会わせてるみたいだよ。
こんなとこ憧れるんじゃなかったなぁ。。と後悔中。

派遣、請負ばっか。
求人検索から、派遣請負アウトソーシング会社を除外するオプションを付けて欲しい。

>>534
そうすると検索0件になる予感。
あと、派遣会社の正社員募集と言うのはやめて欲しい。

↑
同感！
なんで正社員で派遣引っ掛かるかな？
派遣省いたら「なんだこりゃ？」って会社しかかからないし．．．

しかしここまで派遣を拡大して格差社会を進めて
いるのに、何で政権党以外の党に投票しないの？
あ、そもそもそんな投票など行かないかww行動力無いからｗ
まあ俺は公務員だからおまいらがそういうまま
の方が都合がいいけどねｗｗ

ヒント１：有権者数の世代別分布
ヒント２：年取れば取るほど考えが保守的になる人多数

なにせ小泉のバカが規制緩和、規制緩和で
派遣を滅茶苦茶にしたからな、

そのうち派遣法もより派遣先、派遣元よりの
派遣社員のことなど考えない法整備に向かっていくよ。絶対！120％

何せ、自滅党(自民党)や小泉は日本国民のことよりアメリカの国益が
最優先だからな、派遣法改正も元々はアメリカから突きつけられる
年次改革要望書に従って変えただけのアホ改正だからな。

景気拡大はいまだ遠し
やはり与党が悪いのかな？

>>527

たぶん、そのうちそんなことは撤廃されるような気がする。

結局、今後派遣先、派遣元が都合のいいように使いまわせるように法改正が
なされると思うよ。

だって今まで、面接などはお顔合わせと称し、当たり前にやってきたわけだし、
財界のお偉いさんや、経団連のボケどもが奴隷のように扱いたいと考えていれば、
政治家も喜んで指示に従うはず。

小泉バカ政権になって、もう終わっているよ、この国は！

金持ちやアメリカ、立場の強い者がますます力をつけ、一般人は奴隷に成り下がる
これが小泉政権の本質！

派遣長くやってたけど、先日NTTデータ系列の会社に正社員として内定でた
給料は安いけどいっとくべきなんだろうな

>>541
近い将来、派遣法が撤廃、改正された後には「氷河期、ゆとり世代」みたいに「派遣世代」って呼ばれて何の対策もされず、過去の遺物扱いされるのがおち。

>>542
NTTデータ激務なんじゃないの？

>>544
でも正社員ナリよ。

キヤノンの御手洗会長がオリックス宮内と派遣会社ザ・アール奥谷禮子社長を名指しで批判

詳しくは今日発売の文藝春秋を読め。
駅のキオスクで売っている。

http://www.bunshun.co.jp/mag/bungeishunju/img/bungeishunju0608.jpg


◎新・経団連会長が緊急提言 日本経済イノベート計画
──卑怯な経営者は去れ── 御手洗冨士夫


文藝春秋_060801
http://www.bunshun.co.jp/mag/bungeishunju/index.htm



卑怯な経営者　＝　オリックス宮内と派遣会社ザ・アール奥谷禮子社長

時給2300円　未経験可　電気電子系専門以上卒　ってのがあった。
漏れ、電子工学卒だし、派遣はあれだけど時給のすごさに興味がわいた。

>>542
仕事人間になれるなら。
深夜残業、休日出勤当たり前です。

>>547みたいなアホのせいでこんな世の中になってしまった・・・

派遣で働いて満足する香具師って・・・

派遣会社の思うツボ。ホームレス直行便です。

いくら給料よくても派遣なんて35歳くらいで終わりじゃないの？

どこに書いていよかったか分からなかったのでここで相談します。
もうすぐ会社訪問に決まりそうなのですが、他の派遣会社が時給を５０円もアップで
（同じ会社と思われる）同じ内容の職種、職務時間、でだしています。場所も大手ということを考えれ
ばほぼまちがいないと思うのですが、それ見た瞬間働く気が失せたというか。
それと、明日違うお仕事の件で違うところに登録に行くことになっているのですが、仕事内容は似ていて、
場所・大手というのも似ていて、違うのは微妙な内容と時間帯と残業時間なのですが、もしどちらかを断ったり、断られたりしたら
先方には分かるものですか。

派遣でなんて働きたくないーーー正社員の鬱憤をはらす対象じゃん！
正社員とパートだっていろいろあるのに、派遣なんて人間扱いされないじゃん！
(それかいろんな意味でお客さん扱いだ。)

派遣社員→近い将来外国人労働者に置き換わる→財界の思う壺。

派遣が好き嫌い以前に、派遣求人に10件以上応募しても全部不採用。
派遣先顔合わせも無し。40才以上の派遣は応募するだけ無駄か？

>>555
何系？
IT系だとほとんど派遣ばっかりだと思うんだけどどうなんだろう？

>>556
IT系で応募してます。確かに８割方が派遣。
派遣は全て年齢不問ですが、例えばＣ言語経験者という条件に合致するので応募しても
派遣先が年齢を理由に難色を示すので不採用となるのが多いです。

【格差】に警鐘　雇用改善で少子化対策を【労働経済白書】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153021926/

もうね、今更だしｗ
なにも手を打つ気もないだろうしｗ

糞！どこも若いヤツを欲しがってる！

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で辞めたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。

就職氷河期のプログラマー
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1153267616/

企業も安い賃金の派遣社員で味をしめたからね、今更正社員なんて雇わない
だろ、これは地道なプロがいなくなって将来的には国力に影響が出るんだけどね。

「日本の貧困層比率、先進国で２位」
http://news.tbs.co.jp/part_news/part_news3339533.html

派遣は年齢が勝負！

地道ぃ

これまでは就職超氷河期だったが、流れが変わってきてる。
派遣のほうが都合がいい香具師は別として、これからは正規雇用に
力を入れる求職者が圧倒的に多くなるだろうな。
その反面、コスト削減を狙った企業は相変わらず派遣を使うだろうが、
スタッフの質の点では下降線一方だろうな。
そのうち、男で派遣やってる香具師なんてほとんどいなくなるかもしれ
ん。

>560
なるほど・・・・いますよいますよ今の職場にそんな寄生虫が!!!
最初から見た目老けてるのにしゃべるとﾕｳｺﾘﾝなギャップが不気味で
話を聞くといい年して親がいないと何も出来ない真正DQNのﾊﾟﾗｻｲﾄｼﾝｸﾞﾙ
仕事が覚えられずﾄﾚｰﾅｰに逆ギレするも、相手が向かってくると途端にﾕｳｺﾘﾝ口調
で甘えてくる、相手が気を抜いていると無神経で非常識なセリフ連発。
いつでも辞めるという割りに派遣営業や派遣先からクレームが出ると
蹴落とされてもｺｺを動きませんよと言わんばかりに
泣き落としだろうが卑屈だろうが媚びまくって取り入ろうとする。
多分今まで身内以外に好かれたことも無ければ必要とされたこともないんだろうな・・・
それでいて必死にやったこともない「ＯＬ像」を自演しているのが哀れですらある。

あそこまでいくともう妖怪の域。

NHKスペシャル
ワーキングプア　〜働いても働いても豊かになれない〜
7月23日（日） 午後9時〜10時14分

働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html

自分より下の奴を見ると安心するな

下とは限らないぞ。

正社員（茄付き）＝上流社会
派遣＝中流階層
ニート＝エルカミーノ

そんな時代がすぐそこまで来ている

ニートは貴族階級だろ

そりゃそうだ罠

非正規雇用で人件費抑制のうまみを味わったら、
どんなに業績が好転しようとも、正規雇用しようとは思わないだろうな。

非正規雇用で発生した人件費の余剰が、正社員の賞与や福利厚生に回ります

派遣社員って増えたわけかぁ？？？？

非正規雇用で人件費が本当に浮くのかな？
仕事を覚える前に辞めたり、覚えてからも辞めたり。
その都度、費用が発生するけど長い目で見たら正社
員の方がコストは安くなるのに。

経営者の立場になったらよく分かるさ。

>>576
人件費は実際相当浮く。
派遣なんて時給単価×労働時間で請求額が決まっている。
長い目で見れば見るほど非正規の方がコスト削減効果が高い。
非正規雇用が麻薬である所以だよ。

ほんと、麻薬だね。

派遣でも４０歳が限界。超えると受け入れ先がなくなる。
例え３０代のうちに派遣で働けても、４０歳には派遣先から解雇される。
問題はその後どうするかだ。

年俸制とか言われて給料決まっているのも麻薬だけどな
残業してもサビ残扱いだし

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2231211/detail

ところが日本はどうだ。
就業者たる「非正規社員」の低賃金が貧困につながっている側面がある。この点が深刻なのだ。
働いているのに貧困であるという社会、日本。
特に契約社員はほとんどフルタイムで、正規社員と同じような仕事をしているのに関わらず、有期契約であり賃金が６割である。

　働くことがが『脱「貧困」』につながらない日本。これが日本の特異性である。
「どうして日本の若者は反乱しないのか」。
フランス経営大学院の日本視察団のコメントは重たい。




↑このツケはいずれ払わされる。政治家＆経営者さん。

なに！日本の人件費は世界一だ！

会社の上の方のやつらは、将来どうなろうと自分たちには関係ないんだろ。

>>576
仕事って忙しい時と暇な時とあるじゃない。
暇な時、あるいは業務縮小とかで仕事が減ったりとか、
そういう時に契約社員とか派遣社員は首切るのに都合がいいんですよ。
仕事が無くなったら契約更新しなきゃいいんだから。

働けるだけありがたいと思え。

>>586
どっかのDQN会社の給料もらうときのセリフだろそれ

>>586
その台詞は聞き飽きたお

どんなに職歴が多くても、履歴書の職歴に「契約満了のため」という
理由1つでそれ以上聞かれずに済んだときは適当仕事は派遣でよかったと思う。

その分正社員だと転職理由を根掘り葉掘り聞かれるのがつらいけど。

>>585
本来そういう期間の決まった増員とかで派遣を使うべきなのに、
単に人件費削減の為に派遣を使ってる企業多すぎだよね。

http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up45532.jpg

あげ

日本の現状だよ

しかし、IT業界の場合下手な会社に正社員で入って
5重派遣とかされるよりは普通に派遣やっていたほうがいいのかもしれん。

派遣でいろいろな会社に行くとわかるのだが、
派遣だったら居てもいいけど正社員には絶対なりたくない会社っていうのが
大手でも実に多い。
たとえ給料多いとしても。
だから派遣使っているのか。

派遣された挙句の偽装請負・・・orz

人件費削減（カネ）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞人権（命）


日　本　は　終　わ　り　ま　し　た　。




北チョンと戦争でもして焼け野原にでもなって下さいｗ

>>546 ザ・アールの女社長は日経ビジネス７月１０日号で「格差を言うのは甘え」と断言しておりましたな。

派遣社員をやってピンはねされるくらいなら、派遣会社を起こしてピンはねしたいのう

転載。

761 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2006/07/31(月) 14:31:04 ID:UbVtU3pe

厚生労働省の労働政策審議会の委員（使用者代表）に奥谷禮子という人物が
いる。　こいつはザ・アールという派遣会社の社長で、マルチまがい商法で
知られるアムウェイの諮問委員も務めている。　労働問題、格差の問題などを
論じるテレビ番組に出てきては、「規制緩和」（もっと自由にピンハネさせろ、
もっと自由に解雇させろ）を主張し、その結果、生活が苦しくなる人々に
対してはバカの一つ覚えの如く「自己責任」を説く。
こいつは厚労省の審議会の委員だけでなく、日本郵政株式会社の取締役まで
務めている。　民営化後の郵政労働者アウトソーシング利権をむさぼる為だ。

派遣会社の乱立→国力経済力技術力の衰退
→日本人個個の自信と経済力の喪失。

この派遣会社の問題は国が意図的に
作り放置してるとしか思えない。

一番得をするのはやはり外国人。

ピンハネ業界。

>>596
さすがに派遣会社の経営者じゃのお

＜2日付の「朝日新聞」一面トップ＞ (「偽装請負」スクープ第3弾)
派遣採用への補助金　受給後、請負に変更　松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）
http://www.asahi.com/paper/front.html

松下電器産業のプラズマテレビを製造する「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」が
今年３月末、尼崎工場（兵庫県尼崎市）で県内在住の派遣労働者を新規採用したとして、県の
雇用補助金２億円以上を受け取った後まもなく、補助対象外の請負への切り替えを進めている
ことが分かった。申請前から請負への変更計画を作成しており、今月中にすべて切り替える
という。クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を受け
取っていた格好だ。
兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、１人あたり
６０万〜１２０万円を交付する雇用助成制度を０２年度に導入した。直接雇用ではない派遣まで
対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。

尼崎工場は昨年９月、正社員２５０人、派遣労働者９００〜１千人の体制で生産を開始し、
今年２月に補助を申請した。兵庫県は「正社員６人」と「派遣労働者２３６人」の計２４２人を
県内在住と認め、３月末に２億４５４０万円を交付した。

生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を１年以内にすべて請負
に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を１年以上使えば直接雇用を申し
込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年７月末までに３分の１を
請負に切り替えた。

厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズマ
ディスプレイも昨年７月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年９月に生産開始した尼崎
工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、２億円超の雇用補助金
交付に踏み切った。

松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、
県の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。

現在の日本の雇用制度は腐ってる。

>>602
まったくひどい話だよな尼市も問題ねえとか抜かしてるし。
企業もだが、役人のモラルも疑う

>>602
世間はもっと騒いでもいいと思うのにな。
補助金の額も大きすぎるし。
知人が補助金対象の失業者で、すぐに小売業に採用されたが
やっぱり補助金目当てだったらしく、すぐ契約内容かえられてたし。

>>604
モラルもへったくれも無いからこんな腐敗した世の中になったんじゃない？
アメリカじゃ金持ちは立場上ボランティア等行うが、日本は貧乏を馬鹿にするだけ。

よく耐えられるね〜その派遣待遇で。
その分会議で居眠りですか
心地よさそうですな
それで給与が低いと…
文句ですか
必要ない存在ですな

正社員ふりかざしたボス猿きどりも
いらん。ククク追い出しちゃる

派遣やめて、正社員めざして失業＆求職活動中（♀）なんですが、
活動が長引いて通帳残高がやばくなると
また派遣でしのごうか、と悪魔の声がささやくのです。
どうすればいいんでしょう。実際、残高もアレだし。
どうせ正社員のクチも、年収ベースだけで考えると派遣と変わらないし（そういう内定は辞退した）。
生来がんばっちゃうほうなんで
（会社にとって）すごくオトクな派遣チャンになっちゃうから絶対イヤなんだけど。
ここは悪魔の声に逆らってふんばるべき？　ですよね……独り言スマソ。

>>608
ここはひとつ、キャリアアップにつながれば、年収低くても我慢。
もしくは、資格をゲット。
ハローワーク紹介の無料職業訓練校で、手に職つけるとか・・・

がんがれ！

ＰＳ　彼女募集中！！(^o^)

□■　若者の非正規雇用が急増・06年版労働経済白書　□■
　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html


　　⇒　何で、一連の問題をもっと早く指摘しなかったの〜？？　
　　　　遅いぞ、厚生労働省。ガンガン、問題提起せよ！！　

日本ってナチみたいな政党ができてもいいんじゃないのか。
偽善、詭弁だけより、ヒットラーみたいな奴、応援したい。
ホリエつぶされちゃった。

何をいまさら

ヒトラーとホリエは流石に全然違うかと・・・
まあ、ヒトラーの政策はすごいけどね。
ボロボロのどいつを戦争ができるまで立て直したんだから

>>611
天皇制があるから無理らしい

つーか、政府首脳どもが本当に景気回復とか思ってるのが
笑えるｗｗｗｗｗｗ　いや、会社が（大規模リストラ・派遣雇用によって）
持ち直しただけですから！犠牲になってるのは社員や派遣されてる
人達ですから！

って言ってやりたいよ・・・。求人情報見ても、TVCM見ても派遣ばっか。
ほんとこの国終ってるよ。

本当の勝ち組は派遣会社の社長だろうねぇ・・・。人売り、人買い。
終ってる・・・。

>>615
財界の大物？とかが
もっと正社員を減らして派遣や臨時職員を増やそう
とかほざいてるくらいだからな・・・

自分達の利益を貪ることしか考えてねえのかな

政府が法律改正や補助まで出して派遣やパートを推奨してるのに、厚生労働省が
「非正規雇用が増大しているのは問題」とか抜かしてる。

右手でグーで殴りながら左手で「痛くなかったかい？大丈夫か？」と励ます。
狂ってるな。この国は。

厚生労働省も政府じゃないのか？

>>611
ヒトラーは不況を終わらしたからな。

文化大革命が良いんじゃね。
勝ち組みんな公開リンチ。同族はなぶり殺し。

>617
　同感。
　派遣法改正で、事実上派遣が野放しになっているのが問題。この部
分にメスを入れなければ、非正規雇用の増大に歯止めがかかるはずが
ない。
　厚生労働省の役人がその現状を正確に理解していると思えん。orz

>>617
うまい例えだｗ

>>617
その右手で散々好き放題国民をサンドバッグさながらに殴って
きた奴が、「再チャレンジ政策」とか言って圧倒的支持を集めてる
からなぁ。やっぱこの国の国民は救いがたいマゾだよ（ｗ

ピンハネ業界は消えろ

派遣業界に甘い小泉のせいだなｗ

派遣制度はステロイドと一緒だな。
一度味をしめたら国も企業も止めることはできない。
景気が回復したように見えるけど、派遣で若者を搾取して潤ってるだけ。
派遣というステロイドで一時的に景気回復したにすぎない。
副作用は出生率の低下、年金未納率の増大、消費の低迷。
国や企業も結局ツケを払うことになる。

>>617

同意。表現がうまい

この国はそのうち確実に破綻する。アメリカの州の一つにでもなればいいよ。

>>625
　派遣社員にばかり頼るのはよくないと考えている会社はあるには
あるが、残念ながらまだ少数派。

>>627
ポルノ解禁
横綱は全米チャンプ
いいことだらけ

ようやく「偽装請負」という言葉が普通に一般紙でも取り上げられる
ようになったな。与太、松下、キャノンといった錚々たる大企業の
好業績が、実際は違法な就業契約に支えられたものでしかなかったわけ。
堀江や村上をえらそうに批判できた義理かよ。

>>627

有色人種のこの国がアメリカの州の一つになんかなれる訳ないｗ
２ｃｈじゃ韓国人や中国人を侮蔑したカキコばかりだが、アメリカに行けば
有色人種みんなまとめて’ＣＨＩＮＫ’（中国人の蔑称）と呼ばれる。
日本がなるとしたら下請け国家。
与太系の下請けみたいに悲惨な状態になるだろう。

>608の会社にとってオトクな派遣ﾁｬﾝというキーワードに鬱になった・・・
今派遣で凌いでるんだけど、もう一人いる派遣が頭が弱く性格も悪い人間のクズ代表格。
いよいよ切られるかと思いきや、継続の方向らしいと聞いて、働くのがバカバカしくなった。
こっちが神経減らして業務こなしても、老害社員どころか人間のクズ的派遣の給料に
なるだけだなんて・・・
もちろん奴隷商人の派遣元にも搾取されている。（営業はﾊﾞｶっぽい若造）

や　　っ　　て　　ら　　れ　　る　　か　　

クズ派遣が最低限切られれば、しばらく腰据えて就活しようと考えていたけど
一気に必要に迫られてきた。
資格がなかなか受からずダラダラ何となく受験しては落第し続けてきたけど、もう時間がない。
今年後半、やれるだけやる。短期集中していく。来年年度末までには必ず転職する！！！

　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　 　 ﾞi,　 ヽ
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　　　　ヽ,/｀ヽヽﾄ､　´　 {,.○-`‐‐ ､,.-ﾄ|　　　　,ﾉ＜　ハッハッハ！　見ろ！
　　　　 ∧￣　ﾞi, 　 `ヽ,r'´　　　 　 ﾉ.　 ﾞ､--‐''´|　＼　派遣社員の扱いがゴミのようだ！！
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　从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　 　 　从へ从∠＿＿_／|　　:
　　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．． ．;． ＼ |ΓΓΓ|　|　　　　　|
　（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　 　（　从へ ;: |从ΓΓ|　

労働者派遣、税理士など容認・政府方針

　政府は11日、税理士、司法書士、社会保険労務士の3業種について、労働者派遣を
認める方針を決めた。司法書士は登記・供託業務のみに限定して解禁する。ただ弁護
士については法務省などの反発が強く、結論を先送りした。9月に開く構造改革特区推
進本部（本部長・小泉純一郎首相）で正式決定し、今年度中に全国で実施する。

　いわゆる「士業」の労働者派遣はこれまで「業務の専門性を守る必要がある」などの
理由で認められていなかった。政府の構造改革特区有識者会議（座長・八代尚宏国際
基督教大教授）などで検討した結果、民間のニーズが高く、派遣を解禁しても問題ない
との結論に至った。 (07:00)

そーす：日経新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060812AT3S1101P11082006.html

規制など夢のまた夢になりそうです。

全ての業種が派遣OKになる日も近いのでは？

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

総理も派遣にした方がいいんじゃね？

とっくの昔から総理大臣はアメリカからの派遣でしょう

どうしてこの国は暴動が起きないのかな？
フランスの若者はすごいよ

>>639
そういう風に教育されてるから、かな
暴動でつかまるとその後の人生がかなりやばいだろうし

今の人生だってかなりやばいのに
後の人生の心配なんか不要

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

「急にボールがきたので・・」
　　(柳沢　敦　　鹿島アントラーズＦＷ)

正社員だけど年収３００万ちょっと。
肩書きは正社員だけど、なんか扱いはバイト並みです。
非正社員にいじめられても上司は無視してます。

どうやら、派遣を雇用してもすぐやめるので、正社員を募集したとか。
これはもしや.....................

WILCOMのCMが印象的だな。
ゆとり世代。　労働もゆとりかい? 働け!
まったくだ。うちら　働け!と頼まれたら（正社員として）
なんぼでもはたらいたるわい。

ゴマあえ

27歳1,200万円！　国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=444&e=2

右記は、講談社が発行する女性誌『FRAU』編集部の、28歳女性社員の給与明細だ。
76万超と、20代の給与としては破格である（社内ではもっと高い部署がいくつもある）

右記の「源泉徴収表」と「特別区民税・都民税　特別徴収税額の通知書」によれば、
2004年の給与収入は約1,200万円だ。入社5年目、27歳の年収としてはテレビ局と肩を並べる高水準である。
給与約75万円×12ヶ月+ボーナス年約300万円。

給与の特徴は、時間に関係なく支給される「裁量手当」の多さにある。
20代のうちは基本給よりも裁量手当のほうが高いのが特徴だ。

「FRIDAY編集部」「週刊現代編集部」「東京一週間編集部」が最も高く設定されており、所属部署主義で成果主義ではない。
ほとんどすべての編集部で、入社2年目の社員が1000万を超える。

ボーナスもほとんどが一律支給で成果主義ではない。年功序列で自動的に上がり、別途金としてウラボーナスも支払われるので入社5年目でボーナスが約300万円にもなる。

>>634の記事を見ると政府の暴走に腹が立つ！


ほ　ん　と　政　府　は　空　気　嫁　！　！　！

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>648
　禿しく同意。
　政府、というか官僚は現実氏らなすぎ。

準社員として入社して、もうすぐ三年。
求人票や面接では「正社員登用の道あり」とありましたが、
実際そんな気はさらさら無いらしい。

形だけの登用試験はあるが、結果は最初から決まっているようで、
人を食ったような常識問題やらせて、ほぼ完璧にできても不採用。
長くいるほど不利になっていく気がする。
もう、辞めます。

正解だな　頑張って良いところにいけるよう祈ってるよ>>651

35歳正社員ですがここ五年契約しか募集せず、しかも単価の関係で正社は残業させてもらえず給料は契約の人が多い状況（もちろん労働内容はｷﾂｲけど）正社員の価値がない。

＞正社は残業させてもらえず
定時で帰れるなんてうらやましい。
健康を買ってると思えば安いもの。

俺の予想では残業させられてもサービスって事じゃないか？>654

人をまともに雇用したくないなら廃業しろよクズ企業

パイロットも派遣かよ・・・。
ttp://www.ana.co.jp/pr/06-0709/06-ana-hacs-sojitz0817.html

明らかに行き過ぎてる悪寒
経営者と人材派遣業が潤うだけの合理化って、病的ちゃうんか？

648
650
まぁ、他人ごとだと思ってるんだろうな。

自給1000円でフライトってか？
日本オワタ

定時帰りはいいけど、年収370じゃｷﾂｲよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　まじで‥

バイトでもやれば

東京労働局：ハローワークに架空求人　審査厳格化へ

架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、派遣や
請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた“偽装求人”が
相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手不足の状況が生まれて
いることがある。こうした業者が登録する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集め
をしているといい、同局は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。【東海林智】

東京労働局によると、発覚した不適正な求人は、（１）ハローワークに実際に出ている求人票
をそっくりまねて、派遣契約をしていない会社への派遣として募集（２）請負契約をして
いなかったり、実在しない建設現場を書いて求人を出す（３）セールスに行っただけで、
実際に派遣契約を結んでいない会社を派遣先として求人を出す−−の３パターン。

都内のハローワークには年間約１４０万人の求人があり、そのうち約３割が派遣や請負業者に
よる求人だという。東京労働局はこれまで、求人の記載内容について口頭で確認してきたが、
今回の事態を受け、契約書の確認や、派遣先への確認を実施することを決定。
派遣、請負業者には文書で適正な求人を呼びかける。

毎日新聞　2006年8月22日　15時00分

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060822k0000e040066000c.html

age

よく、「農業をやればいいじゃないか」
と言う人がいるけど、これは大きな間違いだよ
こんな意見は農業をした人がない人の意見だね。

>>507
確かにそうなんだよね。
いつ首になるかわからないというのがあるのだが、
DQNブラック企業の正社員を一度体験すると
派遣でいいやって思うよ。
正社員でも本当に安心して暮らせるのはほんの一握りだな。
特に零細企業は酷い、酷すぎるなんてもんじゃないところがある。
正社員だからといって平気で首になるし
三日徹夜とか平気でスケジュール組むところあるしさ。

奴隷商の営業車には北斗の拳に出てきそうな
モヒカンの奴隷狩りが乗るべき。

そのほうが世間も現状を理解しやすいだろ。

いっそのこと奴隷商らしい社名にして欲しい。

「�潟nゲタカ派遣」とか「ゴー・トゥ・ヘル派遣�梶vとか、
「�潟sンハネ商会」とか「ボッタクリーノ・コーポレーション」とかね。

今、ハローワーク見てたけど、派遣会社で
産業　(卸売・小売業のうち他に分類されない小売業)
ひどすぎないか・・・

1:三連単７−４−３ :05/03/13 00:59:49 ID:mhjOmlNW [sage]
何のとりえもない低能でたかだかちょっと船に乗るのがうまかったりチビ
というだけであんな高給もらえるなんておかしい｡しかもそのために我々が貢献している
と言う事実｡本当にばからしい即刻競艇は止めようそして潰そう！チビで世間知らずのアホの
ために我々高学歴人間が損させられるなんて許されない｡



ちなみに競艇の訓練学校に入るには中卒レベルの頭と視力0.8以上の目、チビ＆ガリでさえあれば誰でも約30倍の選考さえクリアすることにより入れます。まあ要するに運です。
そして一旦訓練学校に入ってしまえばほぼデビューでき、そして年収は平均2000万。いくら成績が悪かろうがクビはありません。

よく死人や大けがした選手が出てる＞競艇

>>669
奴隷商にとっては、人材＝商品。
物言って飯喰う産業ロボットってとこか。

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

こんな掲示板見つけました。

日研総業被害者掲示板
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs

>>674
　この会社に関しては２ｃｈの派遣板にもスレいくつも立っとるで。

派遣や契約などの非正規雇用に失業者を無理矢理押し込んでいるだけ
それで失業率が下がって景気回復の兆しだと？アホか！

派遣やバイトでのその場しのぎは、日本の製造業に止めをさす結果になるよ。
それから若者を育てず、低賃金でタコ部屋で飼う事も、労働力人口、質を著しく
低下させてしまう。とはいえ、超一流企業でも派遣のうまみを知ってしまった以上、
どうすることもできないんだよね。地方ではリストラされたリーマンやフリーターが
６５０円で企業のクレーム処理やったり、精密機器の組み立てをしている。
この先どうなるのか恐ろしく思えてくる。

>>677
政府が取り締まるしかないわけだ
しかしO氏の献金パワーで規制緩和が進むと

レシート整理してたら、
レジ担当欄が、派遣スタッフって印字されていた。
なんか切なくなった。
いくら派遣でも、ちゃんと名前で登録しろよ。

>>679
>レジ担当欄が、派遣スタッフって印字されていた。

レジにも派遣の時代がきましたか…
あと、レシートに個人の名前を記載するのはヤバいと思うな。
職場内でしわからない番号にすれば良いのに。

ヘマやらかした場合、「責任問題は派遣害社に言ってね」と暗にメッセージしてるようだ。

ただでさえ底辺な小売にも派遣が・・・

女も派遣してくれ！

俺たち国民は派遣労働なんて
認めていないよな？

日経連が認めますた

事実上この国を動かしてる団体です。

>>680
近所の西友なんか、食料品売り場は見た目で2/3位のレジ要員は派遣だよ。

最低賃金では食べていけないんだよな。実家に暮らして、それなりの援助を
受けてないと、稼いだ分税金や生活費で持っていかれてマイナスになる。
俺の地域は６４１円が最低賃金だけど、何を根拠にこんな値段にしてるんだろ。

>>685
日経連＋経団連＝日本経団連（経団連）

日本死刑団連に改名

>>688
そうだった
激務で疲れてるんだな・・・
ちょうど楽になりたいと思ってたんだ、吊ってくる

いいぞ、よくやったね！！

厚労省、監督指導の強化通知・偽装請負問題

請負労働者にメーカーが直接指揮命令する偽装請負が製造業を中心に横行
している問題で、厚生労働省は4日、全国の労働局長に対し、偽装請負の
監督指導を強化するよう通知を出した。同省は今秋にも専門家による研究会
を発足させ、来年度中に請負労働者の処遇を改善する指針を作成する。

偽装請負は、メーカーが使用者責任や安全労働義務を負わない請負契約
なのに、派遣社員のように扱うもので、コスト削減のため労働現場で多く
行われているという。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060905AT1G0403D04092006.html

低賃金の奴隷売買や〜！

明日でこのスレが建ってから１周年か。

http://www.asahi.com/life/update/0905/007.html

フリーターも学生バイトも働く時間が正社員並みに長い人が多数を占める厳しい労働実態が、
若者の労働ＮＰＯ「ＰＯＳＳＥ」（今野晴貴代表）の調査でわかった。

ＰＯＳＳＥは、働く若者の実態を当事者の立場から発信しようと、中央大や一橋大、東京大などの
学生や若年フリーターが結成。調査は６月と７月、若者が多い下北沢（東京都世田谷区）と東京都
八王子市内などで１５歳から３４歳を対象に街頭で聞き取りをした。学生１９７６人、社会人８００人
（うち正社員４２５人、フリーター３６５人、その他１０人）の計２７７６人が回答した。
フリーターで１日７時間以上働いていたのは７１％、週５日以上は７３％と正社員並みの実態だった。
１週間休みなしというフリーターと正社員が４％以上もいた。
学生バイトは１日５時間以上が７２％、週３日以上は７０％と、長時間化が目立った。
正社員の３割近くが１日平均１１時間の労働時間だった。

一方、残業代は、正社員男性の４２％、女性の４９％、フリーター男性の３０％、女性の２７％が
不払いだった。社会人の７％が「払われているかどうかもわからない」と回答。
給与明細の見方さえ知らない人も目立った。

労働知識の不足も目立つ。労働基準法を正社員もフリーターも３７％が知らなかった。
社会保険もフリーターの６５％、正社員の１３％が未加入だった。ある正社員は、会社から
「国民年金に入れ」と言われ、厚生年金に加入できなかった人もいた。

「職場の悩み」については「人間関係」や「給料が安い」が多かった。
ただ、相談相手について社会人の場合、上司２７％、同僚１５％、友人１２％の順。
労組と家族は１％しかなく、何もしない２０％、やめる６％など人間関係の薄さが目立った。

大学生の今野代表は「若い世代は孤立しているため声を上げられない。
横の関係作りを強めないと、若者の労働条件は悪化する」と話している。

「安くて文句言わない労働者」

そりゃ雇う側は「ウマー」ですね・・・

>>695
会社の流行言葉「嫌なら働いてもらわなくていいんですよ」
求職者の弱みに付け込んでやりたい放題だね。
確かに今の時代は条件なんか悪くても求人出せば
驚くほど面接希望者がくるから雇う側は笑いが止まらんのだろうな

>>696
確かに。
前職で事務員を時給制で募集したら２０人も応募があった。

今、ｶﾞｲｱの夜明けでやってるね。沖縄から名古屋に就職、仕事は自動車部品会社。無邪気に「ワクワクしてます。」って言ってるけど、実態は派遣会社。あと数年して会社の実態や仕組みが分かった時この青年はどう思うのだろう。何も知らない若者を食い物にして。

そして若者は歳を取り途方にくれる・・・

それでも景気回復と新聞に書いてある。
どうして！？
新聞折込求人広告はアルバイトと派遣とパートの求人ばっかり。

業務請負会社で正社員の募集とか出てるけどどうなの？
結局、契約社員やバイトと扱い一緒？

>>701
名ばかりの正社員。仕事が無ければポイ。

>>700
この国はバイトや派遣であろうが働かせちまえばいいんだよっ！て
考えなんじゃね？
完全に失業してなければＯＫ！って言うんだろうね

新聞なんて政府が発信する事を垂れ流すだけ、それで給料は日本トップクラス

まったく大本営発表と同様だよ。
数ヶ月前は比較的すいていたハロワも、最近また激混みほんと景気が
回復しているのか？なんて思うよ。

厳密には
　「景気回復している地域や企業もあります」　だろ？

>>706
それって「月例文学」に逆戻りだよね？

派遣や請負で働いたら負けかなと思ってる
今の自分は負けてると思います

　このスレ、1年か。1日で700もレスついたのかと思ってあせった；

紹介予定派遣ってよくきくけど、あれは本当に正社員として
契約している実績はあるのだろうか。

>>710
それは「釣り」です。

http://s-akademeia.sakura.ne.jp/main/image3/1.gif

>>708
確かに派遣、請負は負け組だと思うが、単純なオペレーター業務じゃなく技術系なら多少の展望は開けて行くと思うが。
努力次第だけどね。

>>698
俺も見たｗ

週刊東洋経済
2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失”
　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち
　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷”
　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

派遣や請負、契約で働いたら負けかなと思ってる
でも無職でも負けてると思ってる
俺は負けてると思ってる

正社員で社畜になれたら、勝者？
俺も負けてる。