ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part5

"ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第5弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう

。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

>>1 乙

メールアドレスが
[email protected]
な奴のいる会社

>>3
オマイそーとー恨んでるな
なにがあった！

給料の振込先が郵便局のみって、やばいですか？

ろくな目にあわない

しつこいが試用期間の初日から社会保険が適用されないとこ＝健康保険証初日に渡さないとこ

２１時以降非通知でイタ電をし、何時まで仕事しているかを確認

給料郵便局振込みなんて聞いた事無いな
銀行や信用金庫から金借りられないような会社？

多分規模的にヤバイと思う

>>5
田舎のほうでほそぼそとやってる会社ならしょうがない。
サーカス団みたいに地方まわる仕事とかね。
都会ならＤＱＮ。

今日面接即内定したのですが、不安になってきた。
>>9
まさに都会です。
今年で創立30年の支社もある小さくはないところなのですが・・
従業員数も350人程。でもほとんどバイトらしい。
安定はしてるけど、発展はしなそうな会社。
基本給14万円代♀事務です。

自分は社会に出たばっかりのヒヨッコの世間知らずの半人前です。DQNってどうゆうことですか？なんとなくはわかるんですが・・・誰か教えていただけませんか？お願いします。

給与振込銀行を会社が指定するところはDQNですか？

>>12
そうでもない

でも「出来ればここの口座作って欲しい・・・」みたいな事を
遠まわしに言われる事が多いかも。

>>12
会社の近所の銀行口座作らされたことあるよ。
ちなみに東京で、一応大手（ＤＱＮ）

>>12
振込手数料も馬鹿にならないからなぁ、ＤＱＮとは限らないかと。

俺が転職活動をしてたときにＤＱＮ企業と判定していた基準。
１．社員旅行や社内行事をアピール。
２．同族会社。
３．社員の平均年齢が若い(管理職が若い)。
４．常に求人をしている。
５．インセンティブが大きすぎる営業職。

>>7
人事で働いてたけど、
必ずしも健康保険証は初日に渡してなかったような･･･。
中〜大企業だと、一月の間にそれなりに社保の手続きは発生するわけで、
どうせなら一回でまとめて行きたいから、多少遅れることはあるよ。社労士との兼ね合いもあるし。
急に必要になった、とかならこっちも鬼じゃないからすぐに社保事務所行くけどね。
渡されないからと言って、適用されていないってことではない。

一次面接で内定が出て、その一週間後には入社をさせようとする会社。
社会常識なさすぎ。

健康保険証は初日で貰った事無いな。。。
必要になったら言ってくださいってよく言われる。
初日から入ってるけどね。

必要になったらというかその日家に帰ったら突然病気ということもあるんだし。
問題なのは初日に年金手帳や雇用保険被保険者証の回収をせずに試用期間の長い
間仕事をさせることだと思う。

必要になれば
手続き書類を渡されるなり、総務人事が交渉するなり
保険が使えない訳じゃない。

手続き書類って「手続きしてますよ・・・」って証拠という意味ね。

入ったら即、正社員で三ヶ月とかの雇用期間がないのはDQN？

人材派遣の営業はすべて・・・

試用期間３ヶ月間の間各種社会保険無しで、３ヶ月後に社員になってから・・・・って会社はDQNでしょうか？

ちなみに試用期間３ヶ月間は時給９００円ですが。

>>24追加
ちなみに試用期間３ヶ月間は、
国民健康保険・国民年金を自己で払わなくてはいけないのですが。

DQN

>>24　　ピュアなDQN

関連サイトに登録して欲しいﾎﾟ。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/0-1.html

>>24
それは正社員ではなくバイト雇用だ、おそらく３月で辞める奴もクビ切られる
奴も多数

・初TELでいきなり経歴を尋ねられる
・電話対応が妙に軽いノリ
(相槌は「ｳﾝｳﾝ」、挨拶は「ど〜も〜☆」みたいな感じ)
・即決

ヤバいかな？

>>30
まともな会社は１人採用に１００人以上応募してくるご時世に即決はありえん。
もし、あんたがどうしてもいきたいなら止めないが、使い捨ての臭いがする。

>>31
やっぱ即決はヤバイよね・・・。
でも例え使い捨てでもバイトよりはマシだろうし、一応面接受けてみるよ。

【雇用】「払うと赤字に」　ハローワーク、企業の保険料逃れ”黙認”　無年金者増加の恐れ [02/08]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1107821634/

今日花輪和一のマンガ読んでたんだけど、
あそこに描かれている刑務所と同じニオイがする会社ってのは
間違いなくDQNでしょうな･･･。

即決はやめとけ

基本給が一桁ﾏﾝのところ。
諸手当で給料を膨らませているところ。

>>36
そういうところは、社員の事を一切考えてないので、
社員は会社の事を一切考えなくて良いよな。

ホームページがない会社。
面接は中途なのに集団。
質問意図不明。
出身地、血液型まで書かされる。
やばいかな？

>>36
それは俺が前にいたところ。
33歳で基本給6万8千円。諸手当は増減の繰り返し。
業績によって住宅手当・食事手当・家族手当が月々変わる。
今考えてもよく分からん。残ってる奴は全員DQN。
転職した俺は現在基本27＋諸手当。

http://www.improove.jp/

ここは頭おかしい。不採用で履歴書返してもらうのに手続きが必要。ハンコ押して
誓約書みたいなのを履歴書返してもらうのに必要です。

日給月給制ってどうですかあ？

》41
職種によるけど正社員で日給月給だったらＤＱＮだ。ガテン系、職人系は仕方ないと思うけど。

俺の経験では背中にモンモンいれている人や、前科を自慢している人がいるところはＤＱＮでした。

面接の時、困難をどのように乗り越えるかを抽象的に答えさせる所。
将来の夢とか今一番欲しい物を聞かれる所。

平均残業４時間、休憩は昼の30分だけ、休みは日祝だけ、土曜日は休日出勤確実、残業・休日手当て一切なし。それで基本給１３万って終わってるよね・・・会社は確実に社員のこと考えてないし、有給つかうとすごい白い目で見られるし。なんで俺あんなとこで働いてんだろ・・・

>>43
思いっきり今日聞かれたわけだけども…

それとリクナビに掲載していない事項の説明。
…休日が少ない。実は営業ばかり。試用期間は給与激安。

>>44　行きながら早めに次を探しなされ

今の会社有給使えない
3ヶ月保険なし　ナスは寸志　休み日祝のみ　
残業代なし　立派なＤＱＮだな

>>42
日給月給については同意。
で、そんな所は体抵有休も無い。

>>43
以前受けた某社の適正試験（筆記）にずらずらと記載されてましたよ。
事前に履歴書を送っていたので門前払い行為と見てもＯＫでしょ。orz

完全歩合でもないのに基本給が０

DQN判定よろしく

http://www.nkym.co.jp

人に頼るな自分に頼れ

書類選考も無しにいきなり面接の会社。ＩＴ関連のくせに自社のHPも無いってどうよ？

それなんだよ。こっちは田舎なんだけど、「電話連絡の上履歴書持参」てーのが多くて困ってる。

使い捨てできれば誰でもいいよ臭が漂うね

退職金支給が勤続１０年以上の会社。

訪問販売系はヤバイね。

自分がDQN度を判定するときに注意すること

求人募集検討段階
・DQN度が高い業界、特にﾌﾞﾗｯｸﾗﾝｷﾝｸﾞ掲載企業はパス
・給与体系が年俸制だったり、日給月給制
・妙な歩合給があったり、給与格差が激しい（ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ制度ｱﾘ、月給20〜70万円等）
・ﾘｸﾅﾋﾞ等求人誌常連
・同族企業
・HPがない、あっても内容ショボすぎ
・試用期間が半年以上
・応募記事にピースサインの女、肩組男、社内旅行や行事の写真

応募段階
・電話後履歴書持参
・非通知発信、留守電に伝言を残さない
・電話したとき、社内が妙にガヤガヤしてる
・放置、返事がやたら遅いもしくは早過ぎる

面接段階
・中途なのに集団面接
・面接官が全員女、もしくは全員若い
・血液型や家族構成、恋人の有無、結婚願望等、直接職務と関係ない質問をする
・面接官の態度が横柄、服装がラフ過ぎる
・圧迫面接
・1次面接ですぐ内定を出す、2次以降でも面接当日に内定を出す
・入社を急がせる

>>58 テンプレにしても良いくらいだな

漏れの会社 ４人従業員いてるが上二人は五拾代、下二人は味噌自前。勤務年数は5年〜15年。こりはどう？二極化ぢゃないか？

４人じゃサンプル数少なすぎるよ。

従業員４人なら間違いなくＤＱＮ会社だ(ww

俺もそう思う。50代とか20代とかっていう話の前に、まずその４人てーことをよく考えないと。

工場だから五人（漏れ含む）おれば十分ことたりるのだが。工場のくせに午前中の休憩ないし（面接のときに聞いたが聞き間違いかと思った）朝礼はいつも『昨日の続きを』で終わり、保険は試用期間初日から手続きしてくれたが、仕事で怪我して通院しても自腹。こりはやはりDQNか

新卒早期退職者ですが
ハロワで半ば強引に予約取られて選考受けた会社：
・社員数人
・面接官は社長奥と思しき人物
・興味なかったため面接で志望動機聞かれて
　「御社のことよく知らないので動機はあまり…」
・筆記試験は余裕で時間オーバー

２日後に採用通知、受諾書が郵便受けに入ってた。
届いた時点で初出勤まで１週間ちょい。

>>65
やばいぞ、使い捨て業界じゃないか？年間休日５０日、１日１３時間労働とか。

>34

願います

(,,ﾟДﾟ)∩先生質問です！

面接一回
仕事内容：
ある企業のPCの廃棄及び購買
そのPCのヘルプデスク
設置、設定　ネットワーク監視
一応その企業に常駐

基本給140000円程
手当てがついて22万ぐらい
ボーナスは手当て込みの年間３〜４ヶ月分
休みは土日祝
残業代有
これってDQN？

>>68
ちょっと給料安めだけど、いいんじゃないの？
でも大卒だとちょっと･･･って感じ。

話は変わるけど、とんでもなく辺鄙なところに会社のある企業ってDQNだと思う。
従業員の通勤を全然考慮していない。

24 どの辺住み？ なんか、俺がこの前までいたとこ臭いんだけど・・

退職金が無い は？

ユニマットオフィスコについて知っている方いますか？
ルート営業希望なんですが激務でしょうか？

激務ですよ

>>73
どういった具合で激務なのでしょうか？
詳しい情報お願いします。

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=43683&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&bookmark_flg=1
ここの会社はどうでしょうか？
内容・業界的にみて判定ください

>>74
朝〜晩まで休まずに色んなところにジュース入れてきなさい。
そしてゴミ箱の紙コップを回収してきなさい。

面接の時それとなく判りますね
�@血液型を聞いてくる
�A父親や兄弟の職業を聞いてくる
�B付き合っている異性がいるかどうか
�C待遇面の話は入らないと判らないの一点張り

何度も既出だろうけど、血液型を訊いて何するん？　
まさか役員連中との相性占いvとかするためじゃねぇだろうな。

>>78
とりあえずＢ型を排除するためだと思われ(ｗ

>>79　　　そーなの？　ありが�d。俺A型だけど落ちたwwwww
でもそれって、特定の血液型の人に対しての偏見というか決め付けが経営者側にあるってことだよな

>>80
冗談だよ。
Ｂ型の人は血液型の話を嫌がるんで、ちっとブラフ？を振ってみただけ(ｗ

内定もらったんですが、なかなか情報がみつかりません。
内情をご存知の方がいらっしゃればご教授、ＤＱＮ判定お願いします。
ttp://www.fujitaka.com/pub/gk/index.html
私はここの関西エリアの担当拠点にきまりました。

365日24時間勤務ですか？

各々に対してデスクはあるが、シマに電話とＰＣが０台、もしくは１台の会社。

名古屋系教育で、ちまだちんすけがＣＭに出ていたところがそうでした。
他にも多数のＤＱＮ営業の会社（しろありやりふぉーむ）も
そうなんだろうと推測出来ます。

>>83
残業が多く夜が遅い事が多い事や、それが今24h体制を作って行く過程である事にも起因している…とかなんとかは面接で聞きました。
前職は朝八時〜夜九時がデフォルトのうえ激務、
オマケに同族DQNだったので、拘束時間が長いくらいは許容範囲かなと思っています。

この会社は激務なのでしょうか?
それともDQN?

福利厚生などはシッカリしていそうですが、就◯日記などを見ると人事の手続き関係の仕事がやや緩慢な感じ。
私の場合も
『人事の処理が必要なので、一週間ほどで連絡します。』
の連絡から再び連絡が来るまで3週間近くかかりました。
まあ盆休みを挟んだ事もあるけど…。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002230579

どうどうと労基法違反の求人、リクナビよ、なぜ求人広告の審査通した、アホ

今の会社机が営業部員にはなくて
１０月をめどに事務所を移転するとか言っています
やみくもに営業部員を増やしています
不安なのですがどうでしょう

選挙も近いという事で・・・
社内の至る箇所に政治家のポスターが多数貼られ毎日のように「○○に投票しろ」としつこく迫ってくるところ
逆に投票に行くのは禁止と言うところもＤＱＮ

【佐野より一言】
「私は息子（5歳）のことがあるため遅くても21：00には退社しますが、社内では早い方です。
コンサルタントは夜中まで勤務のことも…」

佐野の職歴
地方公務員→HPデザイナー→職業訓練学校→経理 ●厳しさの裏の情の厚さ

厳しさについて行けず、コンサルタントの女性が半年で退社することに。
その後、退職するまでの1ヵ月間で、彼女が経験したことの無い仕事をさせ、その企画が現在実際に稼動しています。
仕事のチャンスは惜しみなく与える懐の広さもある、彼の愛情でした。

愛情じゃなくてただの馬鹿だろｗ

1.すこしニオウ所は、入ったらたいがいは超・悪臭と思って間違いないです。
「迷うなら入るな」
2.創立直後でないのに従業員平均年齢が20代。
3.零細で10年以上つづいている会社なのに、
入社手続き時のツール（入社おめでとうございます！と書いてあるマニュアル等）
が妙に充実している＝回転が速いのがバレバレ

>>90
ちょっと違うだろうけど、内定が出てから
やたらに「おめでとう」を言ってくる企業は危ないかも。

CAが「おめでとうございます」って追っ付けでMAILしてくると引きますな

>>91
それあるある

そんなおまいらに…
つ　http://www.geocities.jp/you_you1511/link.html

>>91
やたらでかい声で「おめでとう!」って言いつつ
握手求められたりなwww

あれは冷静に考えさせない
ＤＱＮ会社人事の話術だと思う。

夜の10時過ぎに留守電いれる会社はＤＱＮ確定でいいですか？
なんか電話番号連呼してるし。
昼間に掛け直せよ・・・てかメールにしろよ(;´Д`)

>>96が夜の10時とかにも頻繁に電話する人じゃなかったらDQN認定間違いなし。

96だが、電話したら「今日か明日来れます？」だとさ。
しかも口頭で場所の説明されたよ。
いや、だからメールで地・・・('A`)

兎に角人が欲しいのだな、しかも火急的速やかに。
もう半分断る気満々でしょ？ｗ

退職金と退職金共済って何が違うの？
どっちがいいの？

>>77
まさにその面接を受けてきました。
関東なので台風真っ只中ですよ・・・。

相手「お待たせしました＾＾」
私「（てめー、1時間以上待たせたな？ｗｗ）とんでもないです＾＾よろしくお願い致します。」
相手「えっとじゃぁ家族構成は？」
私「（は？ｷﾀｰ待たされた挙句この質問ｗ）父と母と私の3人暮らしです＾＾」
相手「お父さんの職業は？」
私「（ｳﾜｳﾜ･･･またｷﾀよーｗ）○○をしております＾＾」
相手「ほぅ社長さんですか？」
私「（は？ｗしょぼい職業だから社長くらいじゃないと認めないって？ｗ）いいえ＾＾」
相手「ああ雇われてるわけね。ふーん。じゃぁあなた血液型は？」
私「（あぁもうだめぽこいつら）A型です＾＾」
＝＝＝＝＝＝＝ｒｙ＝＝＝＝＝＝＝＝
相手「ふーん。んー、ちょっと難しいね。今回はご縁が無かったということで＾＾」
私「（よかった・・・こんなヤク○まがいの病院は嫌だ）そうですか残念です＾＾」

かなり既出ですが、面接でのDQN見分け方
・血液型を聞いてくる
・家族構成と各職業を聞いてくる
・会社の自慢話をしてくる
ちなみに自分は医療関係ばかり受けてるので参考にならないかもですが
「自由診療」のところがやばいとこばっかりでした。偶然かもだけど。
・外層・内装ともに金かかりすぎなのが見てすぐわかる。
・患者の払ってる治療費が桁違い。
・受付が院長の妻or親族（ぱっとみキャバ嬢と見間違う）or整形済
・給料が他の医院（保険診療）の倍以上。
・患者に対する態度・言葉使いが悪い（上から見下ろす感じ）。

前のスレにもあったけど
普通の企業受けて受からない人が
あっさり採用される会社とかは
DQNの可能性大だ

あと年棒制の会社だと
残業とかしても残業代つかない会社もある
○ーテックとか

楽な会社もあると思うけど運だと思う

あっあと　嘘かほんとかわからんが
ヤクザ系の会社　こわ・・・

無知なもんで、どなたか教えてください(__)
前スレから延々「試用期間○か月社保なしはDQN」て書き込みありますが、これはどういう理由からでつか？
私は不便、その間病気になったら面倒、等の理由しか思いつかないので、これがDQN会社に当てはまる理由を教えてください(__)

>>104
試用期間3ヶ月位で、その間社保無しなら漏れは
良いと思うけど。
履歴が汚れ無いから。
社会保険も国保も負担は一緒だしな。

>>104　　理由が思いつかないんなら安心してどんどんそういう会社に応募すりゃいいんじゃね？

>>106
それは自分自身が気付かない間にDQNに認定されてしまうじゃん( ﾟДﾟ)y─┛~~
そんな事してたら社会復帰不可能になるじゃん。

まあその期間に過去逃亡者なり、首切った人間がいるという事実。まともな会社なら
試用期間の初日からいれるし、法律でも正社員として長期雇用前提なら試用期間のしょにちからです。

すいません、前にも話しましたがこういうスレの内容ほとんど全部が光通信に当てはまるんですけど。
当方光通信の社員なんですが、あなた方の意見を全部汲み上げると光通信がほとんどすべてに該当してしまいます。
それでも来る人がいるんで、不幸な人が後を絶ちません。

>>109
貴方が止めてあげて下さい。
そして貴方も脱北して下さい。

>>110
ありがとうございます。
何度も脱北を試みたんですが、国境警備隊のような人事と北の将軍様のような上司に阻まれています。
折を見て必ず脱北してみせます。
転職活動に勤しむ皆様も光通信関連の人事にはくれぐれもご注意下さい。
あの人達平気で人を騙しますから。

圧迫面接って何のことですか？
息が出来ないように口をおさえられるとかですか
あるいは無理なスケジュールを組まされるとか？

ネタレスにしてはキレがないし、マジレスだとしたらご愁傷様な質問だな・・・

>>113
いやマジで知りません。
なんの事ですか

>>114
ttp://www.google.com/search?num=50&hl=ja&lr=lang_ja&safe=off&ie=SJIS&oe=SJIS&q=%88%B3%94%97%96%CA%90%DA
自分で調べる習慣をつけないと、DQN企業を回避できないぞ

>>112
面接官との距離が凄く近いんだよ。
デコが付くくらいにｗ

>>116
おいおい、嘘を教えるなよ。
気に入らない応募者は面接で首を圧迫されるのが圧迫面接。

お姉様系の美形の面接官が抱きついてくる＝圧迫面接

小錦級の面接官がのしかかってくる＝圧迫面接

会社の離職率を知る方法ってないのかな？
職安の人教えてくれないし。

>>120
そんな方法あったら嬉しいぞｗ
せいぜいしょっちゅう募集かけてる所は、
DQNで入れ替わりが激しいと予想するしかない。
又は面接時に聞いてみる。
職安なら他の人の面接合否状況は教えてくれたよ。
面接時、元気が無いから不採用だったとか。

営業で１月の売上２０万円無いとハチマキ着用が義務の会社

入社初日に解雇や退職についての説明が明確、あるいは辞めたくなる臭い
を感じろ

>>120 うそー　おれ会社名をいったら過去どれぐらい掲載してるかぐらいは
教えてくれたよ

ハロワのサービスは地域差があるから

>>100

退職金共済は、会社が潰れようが何しようが必ず払われる。
ただし、懲戒解雇とかだと会社が減額を申請することができるらしい。

退職金は会社が潰れたらまず払われない。

派遣で、大手の子会社いって、引き抜かれた
経験あるあるんだけど、ハロワ経由ってダメかな。

営業で一月の売上20万いかないと・・・

ってあるけど20万いったって
どっからアンタの給料や間接部門の給料、経費等出てくるのかと・・・・。

>>127
２０万円売り上げるのがきつい、会社の宣伝力が弱い、新規開拓のみが利益
獲得手段の会社たくさんあるよ

いやいや
給料泥棒といわれてもおかしくないというか・・・

競争力が弱い会社に入ると、取引は本当になかなか成立しないもんだし。
新規開拓は利益がばくち過ぎる部分ある。

売上２０マソでしょ？
そしたら粗利なんて・・・
やっぱり>>129の様にいわれても仕方ないような気が

上層部がきちんと経営計画を立ててない会社があるんだよ。普通、どの時期の
どこでどれだけの取引が発生してという予測をきちんと立てず、行き当たりばったり
経営で商品もいまひとつ魅力無かったり、高かったりすると１月に売上を上げられない
ケースは有り。

どんな物売ってても
どんだけ粗利率高くても

少なく見積もって一月平均数百万の売上は無いと
会社としてなりたたんだろwww

人件費も含めた経費ってかなり掛かるぞ
当たり前だけど・・・。

あくまで
一月辺りの平均でね。

売上なら５０万でギリギリじゃない？

もちろん何売ってるかにもよるけど
原価とか０円の物を50万で売ったって
厳しいと思うんだけど・・・。

>>96の面接いってきたよ。

社長自ら面接。
社保なし（雇用保険ですら去年から始めたばかり）
試用期間がやたらに長い（６ヶ月）
９月１日から勤務して欲しい。
土日出勤あり。
月に一度は２日間の徹夜。
残業手当なし('A`)

面接にクイズ。

以上、ＤＱＮ確定です。
ちなみにクイズ解答中にタバコ吸われました。

某大手財閥商社の子会社

>>137　　完璧じゃん…ｗｗｗｗ

>>137
文句の付けようも無いDQNですね

>>137
素敵な会社ですねｗ
>ちなみにクイズ解答中にタバコ吸われました。
こっちもタバコ吸ってざっくばらんなお話しが
出来れば最高ですねｗｗｗ

とある未経験者可の基板設計の会社受けて採用されたんだが・・・

「期待しているよ」
「君はいい所持ってるんだから」
「君は仕事ができるから伸びるよ」
　　↑
こればっか社長に反復して言われるんだけど
きっと何かの本の受け売りっていうか、
「社員のやる気を出す方法」みたいな本を読んでるんだと思う。
お前らも心当り無い？

だって裏では
「アイツはインターネットばかりしてる」
「仕事に積極性が無い」
「サービス残業を逃げようとする」
とか社長室で大声（聞こえてるんだよ、ボケ！）で言ってるんだよな。
ウチの会社が人が辞めてしまうのはそれが原因だと思う。
社長の二面性、陰口。

鬱だ・・辞めよう。

歩合制営業で実力主義、実績主義。がんばった分だけ。

ＤＱＮ会社

人間関係が最悪で最悪な奴が居座ってる→求人広告を毎週のように出してる
体を壊して退職せざるを得ない→会社の平均年齢が若い
社会保険が試用期間から出る→試用期間中に辞めて逃げないように工作
逆に試用期間中の社会保険拒否→試用期間中に辞められてしまうので払わない
人間性を重視→DQN職場で有能な奴など選んでられない、とにかく辞めない奴
配属先に営業を勧めてくる→誰もやらないので新人に期待、地獄一直線
独身が多い→結婚など出来ない環境が隅々まで整えられてる

求人に定期昇給が無く昇給有りとだけの記載に注意。がんばったあなた次第という
意味。あと昇給４回は３月ごとの首切りアンド降給ですから。

制服を（中古）1着のみ→洗濯も出来ない、辞める人が多いと悟れ
残業代でません、サービス残業多いですよなどという→DQNフラグ成立
1回聞いたら覚えてね、といいつつ長文説明→東大生でも雇え
社会保険が無い→アルバイトと同じ。何が正社員？？？
年棒制→ハッキリいって賃金を抑えたいがための制度、会社の業績↓↓

税金対策をしている脱税企業の見分け方

１．グループ会社や関連会社が無駄に多い（所得税より法人税の方が税率低いのと利益をグループ会社に回して隠す）

２．社員旅行が年２回ある

３．売上が３０億や５０億といったように切り

４．会社が多くの不動産や保養所やリゾートを所有

５．たいした業務でないのに人をたくさん雇い、給料をわざと払っている

俺は税金対策を目的とした会社に入社したことあるが、社員には簿給で社長は年収２億だった。

　　

求人広告の罠
「ガッチリ稼げます」
　↑
大嘘もいい所
月収25万円　休み週１として賞与1ヵ月分・お盆正月休み3日
こういった職業は力仕事で昇給・退職金など見込めない
＝350万

月収18万円　週休二日賞与3〜4ヵ月分・長期休暇有
定期昇給有り・退職金有り・クーラーの効いた部屋で一般事務など
＝324万↑

先輩の声
「この仕事に巡り合えて最高です。実力を認めてくださるので
やりがいもあるし人生のビジョンもハッキリ見えています。
このまま会社に尽くしていずれ役職を目指したいと思います」
　　　↓
「会社選びミスりました。もう鬱です。
会社は親族経営で売り上げピンハネってるし
がんばっても昇給は無いし、転職先見つかったら速攻です。」

>>128
亀だが、そんな会社DQN以前の存在だろ。
何を売る会社なのかは知らんが、社長一人で自宅兼オフィスでも半年後には練炭行き確実だな。

入社祝い金（５万円進呈）と書かれてる求人は見間違うことなくＤＱＮですか？

>>151
ですね。

これ書いたかな？
新入社員を勧誘してくると報奨金の出る会社。

>>153
我利がまさにそう。

>>151
目先の5万円より後の事を…
しかしそんな会社に限って金を出し惜しみしてその5万もくれなかったりしてｗ

>>151
引越しとかの支度金とかならまだ納得もいくけど

祝い金ってなんだよ？
って感じだよな

辞めるって言ったらその5万についてﾈﾁﾈﾁ言われたりしそうだな

うちの専務なんて商品に付ける札でグチグチいってた 一枚１〜２円ぐらいで一日でせいぜい200枚ぐらいなのに、必要ないって本気で切れて怒鳴ってた

事務でつって営業にまわす会社。

細木数子さんに判断して貰うのが一番良いと思うよ。

ズバリ逝って良〜い？ってな感じで。

>102
IT業界だけど、年棒制と書いてあったらそれは
「残業代ははらいませんよ」
というのが暗黙のルールと思って間違いないよ。

ただし、現時点では立派な労働基準法違反の為、辞めた時の退職金がわりに請求してもいいかも。
やる気があるなら、毎日の出退勤記録は手元に残しておきましょう。
（スケジュール帳とかに書きとめておくだけでも効果あります）

いまだに「年棒」とか書くバカがいるのな。

ねんぼうｗｗｗｗ

わろた

地球年俸のモグラ共に、わがジオンの正義を示すときが来たのである！

･･･いや、なんとなく。

揚げ足とってｽﾏｿ

明日、会社＠どうやらDQN　に退職届だしてきまつ。

>>164
ジーク・ジオン！！

DQNとは、不良のことですよ

飲み会の時に宣誓がある会社。
「宣誓！！！我々は飲み潰れるまで飲みます！！！！！！！！！」

ト●コ●　ここだけはやめとけ、まじ後悔するよ。　　

トルネコ？

残業手当ては職務手当て（2.5万）に含まれます。
って言われたんですけど、残業手当て出さないって法的にはＯＫなんですかね？

アホか

こちらも DQN判定よろしく

http://www.suzuye.co.jp/

>>170
労基の担当者の解釈の仕方次第になりますけど、その職務手当の中に
どれくらいの割合が含まれているのかを会社は提示しないといけません。
それが全額残業代だとしても2.5万円までを保証しているだけなので
超過すれば支払う必要が発生しますし請求権も出てきます。
まずは割合を提示してもらいましょう。
そして超えたら請求しましょう。
応じなければ労基へどうぞ。

>>172
詳しいレスありがとうございます。
無知ですいません。
普通、残業代は全額は出なくてもある程度は出るものだと思っていたので…
割合とは、職務手当てのうち、何割が職能給で、何割が残業手当てに充たるのか、
と云うことでしょうか？

人づてに聞いた話だが入社する際札束を積んで入るおかしな会社もあるみたい
大体金をもらうために会社に入るのに逆に金を払わないといけないなんて・・・
入社試験が有料というのならまだわかるけど

>>170
その通り。

要するにみなし残業代を職務手当に含めて払ってると会社が
主張しているんですよね？
あくまでもみなし残業代なので時間分を超えたら払う義務があります。
みなし残業代なので時間に達しなくても会社は職務手当から残業代を減額できません。
”みなし”ですから。

�@血液型を聞いてくる
�A父親や兄弟の職業を聞いてくる
�B付き合っている異性がいるかどうか
�C待遇面の話は入らないと判らないの一点張り

全部聞かれた。そしてそんな会社に丸5年。手取り11万。入社以来給料上がった事無い。
辞表出したら家にまで押しかけられた。
「○○君は我社に是非とも必要な人材で・・・」とか「我社の将来を背負って行くべき・・・」とか言って親を洗脳してた。
また辞表出したら「今まで育ててやった恩を忘れるな。」とか「訴訟起こすぞ」とか言われた。
これって違法なんじゃないの？

>>175さん
詳しい説明ありがとうございます。
会社はﾀｲﾑｶｰﾄﾞがあるので、月のﾄｰﾀﾙの残業時間はわかると思います。
10月から勤務するのですが、内定承諾書にそのことが書いてありました。
しかし、もう判を押して提出してしまいました。
働き始めてから様子を見てあまりにもひどいようでしたら、経理などに相談してみればよいのでしょうか？
質問ばかりですいません。

>>「○○君は我社に是非とも必要な人材で・・・」とか「我社の将来を背負って行くべき・・・」
それで手取り１１万wwwwww
ﾜﾛｽ

>>177
そこ凄いなｗｗｗ
もうそこを辞めたの？

>>177
訴訟内容がわからんとね。
違法ってのもどうかな。法律に違反しているとは思えないけど。
DQN確定ではあるので、さっさとやめましょ。

>>177
何を言ってきてもムリだ。
生活できねえべ
物理的に無理。

みつ○の日めくり格言カレンダーが手洗い場に掛けてある

簡単な見分け方だけど
会社名+2ちゃんねる
会社名+DQN
会社名+ブラック
で検索し、引っかかる所はやはり実際話を聞きに言っても何処かがおかしい。

>>183
無職だもの
>>184
会社名＋悪徳
もお勧めします。

火のない所に煙はたたない

２ｃｈの情報は結構重宝するよマジでね

富士ソフトABC　トランスコスモス
クルスタル　フォーラムエンジニアリング　
サービスウエア　等

2chで名のあるところはやっぱりおかしいぞ
信じられないなら一度自分の目で確かめるのをお勧めする

>>177
確実に違法。
職業選択の自由という基本的人権を守ってない。
退職届を内容証明で送りつけろ。
退職手続きをしてくれなかったらハロワでもドコでも駆け込め。

次が見つからないから辞めれない。
フリーターで金ためようと思ったけど洗脳された親が辞めさせてくれない。
家出て一人暮らしできるような貯金もないし。
今は病院行くって嘘ついて職安行ったりしてる。

＞１７７
何かネタのような、ネタであって欲しいような
話だよな・・・・
人のこと応援する余裕無いけど、あんたには頑張って欲しいよ・・・

年齢２０代なら転職きくが３０過ぎて糞なとこいたら一生後悔するぞ。

>>188
なんか大変だな。その職場はバイトかな。
どうでも良いが、在職中でもネットで捜せるから
ガンガって捜そう。
リクナビ
http://www.rikunabi.com/
エンジャパン
http://employment.en-japan.com/
毎日キャリアナビ
http://career.mycom.co.jp/jobsearch/index.cfm
アット・タイプ
http://www.type.co.jp/
イーキャリア
http://www.ecareer.ne.jp/
Ｕ２Ｂ
http://www.u2b.co.jp/v3/
ハローワークインターネット
http://www.hellowork.go.jp/
しごと情報ネット
http://www.job-net.jp/

普通に正社員だよ。土建屋。
ｻﾝｸｽ。参考にします。

>>188
やっぱ土建屋はＤＱＮが多いのかな・・。
あたしも土建屋に事務で入った。
最初の約束は事務で月給１８万、社保、交通費あり、土日祝祭日休み。
でも入ってみたら、社保なし、交通費はバス代駄目、休みは日曜のみ、最初は使用期間の為時給９００円。
で、事務仕事は今ないので、webサイト作ってくれ。。と。
たまたま前の会社で作ってたって履歴書に書いてあった為、作れることはバレてた。
ＰＣはオンボロ、ソフトは違法コピー。
サイトに使う画像まで、どこかからパクレと言われた。
で、その後いろいろ解ったのが、
中国、フィリピンで、不動産の先物取引の会社経営にも力を入れてる。

そのまま半年以上経ちましたが、時給９００円のまま。
辞めると言ったのですが、作ったサイトの、管理の引継を社長の奥さんにというので、ＰＣのスイッチ入れるところからエクセルから始まって、
ドリームウェーバーからフォトショップ、ＦＴＰの使い方までを引継・・・。

とりあえず、理解してるとは思えないが、
一ヶ月適当に教えて、あとはテキスト残して、
やっと９月半ばに辞められます。

↑
ごめん、、、なんかすごい日本語になっちゃった。
見直す前に、書き込むボタン押しちゃったよ〜。
これじゃ、自分がＤＱＮだよｗ

>>193
社会保険アリなのに実際はない？
この時点で辞めないキミも悪い。

>>195
193です。
そうだね。
今のとこで適当に働きながら、職探ししてるうちに
なんか時間が経ってしまった。
結局面接行ける時間もなく、
社長とも連絡取れない日が多くて。
もちろん、人事なんているような、大きな会社ではないし。
そして、最初は社長の顔みると、吐き気がしたのですが、
だんだんマヒしてきて、
怒鳴られようが、馬鹿と言われようが、たばこ買いに行かされようが、
なんとも思わなくなりました。
他の社員の人も同じこと言ってます。
DQN会社に慣れてくると、自分もDQNになります。
一人暮らしの為、
給料12万ちょっとじゃやっていけず、
それじゃ保険も入れないし、
生活も出来ない。。

とりあえず、やめる日だけでも決まってよかった〜。

今日行ってきた面接できまったんですが、交通費なし、保険関係は不明、土日休み、夏季年末年始GW休みあり、なんか盛大な社員旅行あるらしい。職種は求人広告の代理店、版元は主にリクルート。KingDQNではないみたいですが…
DQNは確定？僕のスキルではこの辺が限界かも。

>>197
交通費無し、保険無しで。お前大丈夫。

>>197
KINGじゃなくてもPrince DQNだぞ。

>>196
人生の大事な時間をクズ企業に費やして、すぐ辞めない君はDQN。

また辞表出したら社長に呼ばれました。辞める理由として給料が安いから。と言ったら
「他の人のようにパチンコやらないんだからいいだろ。親と同居してるんだし。今の若いものは我慢を知らん。」
だそうで・・・
明日から会社行きません。

>>201
「あんたのバカなやり方にはとてもついていけないから」って言ってみたら？

引き合いに出す支出がパチンコかよ・・・
ＤＱＮの鏡のような社長だなｗ

パチンコや一人暮らしを始めるにあたって、給与に不安があります。
とでもいえば待遇良くなるのだろうか

>>201
5年も我慢して、それは堪らんな。
良い転職を祈るよ。
でも、書類関係とかどうするの？

両親は当てにならないので高校の時の担任に相談したら、基準監督署に相談してみたらいい。との事。
明日行って来ます。

いきなり失礼します。

今転職活動しています。愛知県在住です。所在地・愛知県名古屋、創業・大正10年、資本金・一億八千万円、電気・電子機械部品メーカー、募集職種、製造機械オペレータ、従業員180人(内女性25人)、賞与年2回、前年度賞与実績5.0ヶ月昇給年一回、前年度昇給実績\6500〜 円、年間

休日１１１日で・当社カレンダーによる、各種社会保険完備、企業年金基金 退職金制度あり・勤続3年以上、給与20〜25万円(皆勤・住宅・残業・配偶者等の緒手当て含む)夜勤なし 月平均残業１０時間です。ハローワーク紹介です。面接に行ったら、転職先の会社から交通費くれまし

た。一応、ブラック企業見抜き方みました。面接の順番待ってる間に、事務所の男性・女性の様子みてたら、皆明るい笑顔でなごやなかな。雰囲気でした。面接時に、会社の職場の見学や工場の質問させて、くれなかった。面接時の時に、面接官から、ここの高校は、失礼ですが進学率

者30人採用2人です。結果、採用になりました。この要素から、見てブラック企業ですかね？前会社の経験がトラウマになって大変困惑してます。分からないので親切な方、是非是非教えて下さい。

何で分けて書き込むんだ？お前がＤＱＮだ。

>>212
携帯なのかな。と思った。
とはいえ、読みにくいので読むのをやめた。

高卒で入れる条件のいい会社は無い

>>208　　良さげな会社じゃね？　俺ならちょっと行ってみたい

昨日も携帯で同じ感じで書き込んでた人がいたねぇ…
もう少し読みやすい文章とか作る練習したほうがいいお＾＾；
まぁオヂサンは優しいからレスしてあげるけれど、条件見た限りじゃ悪くない。
次からはもっと読みやすい文章を作るように心がけよう。

>>207>>208>>209>>210>>211
おまい、昨日も同じことして、ウザがられてたろ？
うざがられても同じ事するおまいは、人の気持ちを
判ろうとしないDQNだ。
漫喫逝ってレスしろ。
「そこはDQNじゃない。安心汁」
これで満足か？

このスレのおかげで
求人概要見ただけで、ある程度ＤＱＮ度わかるようになったお

おまいらｱﾘｺ

↓は？
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?CollectionID=54797

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002269231

ＤＱＮの見本。定着率９０パーセントは嘘つけ。

たった今面接終了した。
書類選考はされたが、一次で即決、あさって金曜から出社とのこと。
社保も無しだそうだ。（Bingには完備となっていたが）
一応会社規模的にはそこそこのメーカーなんだが、恥を忍んであえて聞く。
や　め　た　方　が　い　い　よ　ね　？

社会保険なしでそこそこの規模って

何か間違ってる気が・・・・

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

>>221
・即決　決まってから入社までの期間が短い　・社保ナシ
この三点でおいらなら蹴る

25歳で基本給18万ってヤバイ？そこに行こうか
考え中なんだけど・・・

>>225
職種と学歴によるから情報ちょうだい。

受けるところが
・求人誌に社員海外旅行の写真
・福利厚生の欄に野球大会、ボーリング（他の会社はリゾート施設云々とか遺族年金云々とか）
・社員の平均年齢３２歳
なんだけどＤＱＮの可能性はありますかね？

>>227
社員旅行の写真と野球はＤＱＮ確率上昇だが、平均年齢は設立年や業界による。

>>227

> ・求人誌に社員海外旅行の写真
> ・福利厚生の欄に野球大会、ボーリング（他の会社はリゾート施設云々とか遺族年金云々とか）

もろDQNの臭いがしまふ
面接行ったら詳細教えて

>>229
もちろん強制参加だろうな＞野球大会・ボーリング

>>229
わかりました。

俺の勤めてる会社も年に数回、交友会って形でボーリング大会やら野球大会やらあるんだけど正直ウザイ。
後輩が出来たんで最近はボイコットするようになったけど、社交性が無いとか協調性に欠けるとか言われまくり。
仕事はキチンとやってんだから放っておいて欲しい。つーか日曜日にやるな。
海外旅行のためとかで毎月5000円の積み立て取るのも止めて欲しい。行ったって遊ぶ金ねえよ。

俺、言ってる事変？

貯金してるとケチ呼ばわりされる
昼休みに博打に参加しないとケチ呼ばわりされる
帰りにパチンコ屋に寄らないとケチ呼ばわりされる
結婚式の2次会以降に参加しないとケチ呼ばわりされる
経費請求したらケチ呼ばわりされる
髪が耳にかかるくらいに伸びると社長がキレる
有給とると陰口言われる


ウチの会社ってDQN？
この会社しか勤めた事ないから世の中ってこういうものなんだな。って諦めてたんだけど。

何か失敗すると、会社への愛が足りないと本気で言う上司がいる会社。

愛を持てる扱いを受けているならいいけど、生憎漏れは裁量労働制と言う名の深夜に渡るサー残の嵐、手柄横取り横行、薄給、休出だらけの会社なぞに無償の愛を与えられるほど人間が出来てない。

だから人がどんどん辞めちゃうんだよ…。

文句なしにDQNだな。
ま、おまいさんが耐えられるんならいいんでないかな。

>>224
�d。やっぱやめとくわ。
面接中に採用言い渡して、あさってから出社を促すなんてどう考えてもDQNだよね。
しかし、受ける所受ける所DQNばっかで段々面接がレジャー感覚化してきたよ。
まるでお台場にでも遊びに行く感覚だ…orz

>>221
つhttp://www.recruit.co.jp/HR/cgi-bin/HOTLINE/top.cgi?site=6

わけのわからん幹部が沢山いたりする会社。
そいつらが給与を沢山貰うツケを俺らが払ってる感じ。

>>227
学生サークルみたいな海苔。
アピールポイントがないんだろう。
ＤＱＮ間違いなし！！
その会社Ｂ-ingに毎週載ってないかい？

>>239
ＢＩＮＧには載ってない
＞アピールポイントがないんだろう
これは俺も同じ事思う・・・・

面接でいろいろ聞いてみるつもり。ちなみに従業員は５０人くらい。

>>238
社団法人、財団法人

小さい会社で社長が層化はDQNですか？

代表取締役社長：山田太郎
役員：山田花子

夫婦か？親子か？じゃない。
同族企業は、止めておけ。

大きい会社ならともかく
小さい会社の社長が草加なら俺は真っ先に遠慮する。。。

社員数が少なく、営業の数も少ない場合、がちがちにノルマを達成していかなくては
ならんから気をつけろ。１人当たりの負担、期待度が大きいため。

年俸制でフレックスタイムや勤務時間１０時〜１９時の場合、非通知電話かけて何時まで
やっているかを確認して入ること。

○キツイ会社の募集記事　特徴
　随時、営業マン大募集している。しかも「未経験者優遇」　海外研修有り・アットホームな雰囲気等
　求人誌では常連。しかも１ページ広告や、見開き広告、カラーページや、扉に近い特集記事に掲載。
　先輩と称した社員の成功談（ニコニコ写真付） 　中途入社のハンデなし！幹部候補！のキャッチコピー

　毎週、毎週、１年中、営業マン大募集しているのは何故？・・と考えて下さい。
　答えは、毎週、毎週、１年中、営業マンが退職してるからです。でも、どうして？・・と考えて下さい。
　答えは、過酷だからです。「普通に一生懸命、頑張っている営業」は普通に辞めていくという事。
　異常な成績を残せる人が、残せる期間だけ在籍できる会社なのです。

○２ちゃんねるの社名入りスレッドは目を通す事
　 内情暴露がメインです。先輩達が「部外者」のフリして書き込みしてます。実名入りで、内部事情を教えて
　 くれます。

○会社の公式サイトか、パンフレットを見る
　組織図を見て、営業と営業以外のポスト（経理・総務・庶務・秘書室・役員）の比率を見る。
　いわゆる「扶養家族（営業利益を出さない人）」が多ければ多いほど、営業１人当たりのノルマが増えます。
　
　戦争に例えると、作戦本部ばかり人がいて、「もっと働け」とか「銃弾を無駄に使うな」等、少ない兵隊に指示し
　ている感じでイメージして下さい。


参考の文献があったので紹介。

おれ前の会社が八人の会社で社長も含めた五人が層化でかなり強引な勧誘
されたんでやめたよ。やめたのに選挙の前になると電話してくる

ハローワークとかに来てる求人は基本的にきつくて人がたくさんやめるところですよね。その中でさがすのは実際大変ですから、じっくり探り入れないといけないですね。

俺がちょっと狙ってる企業について書いてみようか

棚卸業
採用人数　1
会社名　＋　ブラック or 2ch or 悪徳　引っかかりなしちゅーかHP自体ナイ
面接及び適正検査
採否決定七日後
商品管理
16〜22万
9：00〜16：00就業(時間外２０時間/月)
休日　土日祝
年間5000〜10000円UP

ブラックな要素が全く見えないから、逆に疑ってしまう俺ガイル

ガイル少佐氏ね

新卒ん時って内定複数とるのが常識みたいな感じだったけど、転職でもそれはOKなんですかね？

>>251
OKと思います。
少しでも自分にあった仕事と良い条件を捜す為にはﾈ。
内定が出る出ないは別ですが・・・

これからヤバイと思われる業界（企業）10〜20年後
�@派遣本体
　資金源であるはずの若年層が極端に減っていく為、業界全体が
　縮小傾向に。
�A公務員
　日本の赤字国債が償却不能に陥れば、過去の韓国の様にＩＭＦの
　介入により強制的にスリム化という名のリストラの為。
�Bコンビニ含む母体
　現在でも飽和状態により閉店が相次いでいるのにフリーター層の
　高齢化により人材の収集が困難に。
�C住宅販売
　派遣会社の横行により平均年収の極端な低下、少子化により
　新築物件の売れにくい時代到来の為。
�D一部の建設業
　利益の半分以上を公共事業に頼っている会社（理由は判りますよね？）。

　

自販機にジュース入れて回る仕事はどうなんだろう？
運転が苦にならなければだいじょうぶかな？
コーラのやつやろうと思うんですけど・・・・

http://www.pla-part.com/


　　,､ｎ,､　　 　 　 　 　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　 　 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　 　 f^||　−,　 ､−　|l^j　∠　石黒製作所
　ゝ_ ､ _/　　　　　 ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　 　 |　,. -‐_''二/　 ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ��-┴ ､ V　, ┴- ｣　 　 　 | λ
　 |　　　 ﾄ､ヽ.|.　　　　 　 oヽﾚ' =　　　　 　 　 | /∧
　 l　　　　 ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　 ﾙ′　　 　 　 　 |　　 　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　 　 　 | o　　　｢ ￣￣| |' /　_,.イ

理由

正社員の募集でバイト雇用。給料が現金手渡し。しかもどうどうと雇用保険料を
引かない明細をペンで手書きして渡してくる（脱税）。社会保険無いので訴えるぞ
と脅したら、俺の携帯に訴えないでくれと言わんばかりに何度もしつこく着信。

>>254
伊藤園の例があるから考えろ

>>256
伊藤園ってなんかしたの？

>>257
２ちゃんねるブラック偏差値７０前後

>>258
おｋ。やってみる。

((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に２１円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

本当はな１日８時間、週４０時間を超える労働を届出無しで事業主が行うと
労働基準法違反で経営者が６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処せら
れます。

先日受けた企業にて。
最初にアンケートをやってその中に血液型や病歴を
記入する欄があり病歴に関しては「後で発覚した場合解雇も
ありえます。」と書かれてあった。
あと適性検査で計算問題があったんだけど、「電卓などを
使用した場合、即退場してもらいます。」とあったのに
その時に試験官？はその場に居なかった。
監視カメラでもあるのかな？
判定お願いします。
ちなみに業種は製造請負の労務管理などの正社員募集です。

>>262
最後の行のみでDQN確定。
DQNな連中の面倒見るのに振り回されるだけだぞ〜

所詮メ●●ックか日本マ●×１４かア●ト●●だろ、そんなの糞

募集のキャチコピーに「いい汗かこう」と出てるのは超肉体労働。（特に製造業）

>>265
アーッ！

>>263
レスありがとう。
やっぱり労務管理は精神的にくるよね。
まあ面接うまくいかなかったから落ちるとは思うんだけどね。
ただボーナス年5か月分と事務の女の子が
かわいいかったのが良かったことかな。

親父（社長）が息子（部長）をサン付け。
その息子（馬鹿）が親父から一字取った名。

さんヅケって
会社なんだから望ましいと思うけど。
形だけでも。

俺がやめたDQN会社
１、社長が直接面接
２、社長の服装がラフ
３、書類選考なしのいきなり面接
４、即決に近い入社
５、社員が２０名の会社
６、自己紹介もなにもなしで、いきなり面接が始まる。
７、不良みたいな若造が管理職（髪がリーゼント）

>>270
入る前に気づけ
でも髪リーゼントにはｗ

そもそも
よく入社したなと。。。

1〜７の項目で、DQNだと一発でわかるのは、どれ？

4だな

ちなみにこの会社は、給料はしっかりしてたんけど、上司のパワハラがすごく３ヶ月で辞めました。
入社して２日目で、一人で大騒ぎしている基地外の親父がいました。
７のリーゼントの管理職さんのパワハラが一番すごかったです。しかも、研修もないし。

>>273
１、社長が直接面接･･･（会社が小規模だと普通に十分有り得るので問題なし）
２、社長の服装がラフ･･･（ＩＴ関連とかだと経営者も若いので特に問題なし）
３、書類選考なしのいきなり面接 ･･･（すぐにでも人が欲しい場合はそういう場合も）
４、即決に近い入社･･･（３に同じ）
５、社員が２０名の会社･･･（１に同じ）
６、自己紹介もなにもなしで、いきなり面接が始まる･･･（担当者に時間の余裕がなければ仕方ない）
７、不良みたいな若造が管理職（髪がリーゼント）･･･（間違いなくＤＱＮ会社）

７の若造は３２歳でした。しかも独身。

でもそういう規模の会社に
応募したり入る事自体、どうレベルなんだよな。。。

♪忘れな〜いで　お金よ〜りも　大切なものは無い
　忘れな〜いで　あなたよ〜りも　大切なものがある　大切なものがある♪

大切なお金のために、無理のある人生設計を一緒になってご相談いたします。
（by 日本の多くの経営者）

そうだよね、でも、就職がなかなか決まらずにあせっていたのもある。
それが失敗だったね。

社長の奥さんが役員かつ経理担当な会社はきをつけろ！

＞２８１
うちの会社がそんな感じでした。
なんで、そういうところってやばいのかな・・・。

漏れがかつて勤めてたパート先も281同様の会社でしたよ。
で、その会社、詐欺を働こうとしてたので阻止しようとしたら、不当解雇されました。
未払い賃金があったので労基署にガサ入れしてもらったのですが、
「相手があまりに偏屈で、我々の手では問題解決できません。提訴してください」
って連絡がありました。
少額訴訟なので、ただいま訴状書きのため六法全書と格闘中。

すごい会社ですね。

＞２８１
入る前に奥さんが経理か役員やってるってどうやってわかるの？

>>285
役員はHPや資料で分かるから、パッと見で同じ苗字が
並んでたらファミリー企業だと思って要警戒。

＞２８６
でも、鈴木とか山本とか多い苗字だったら、同じ苗字の人も当然いるよね。
そういう場合は、どうすれば見極められる？

少人数の場合でも大手よりわずらわしい人間関係に悩まず、残業があまり無い会社も
あるから一概に規模だけで判断はできない。

もう一度DQNの特徴をカキコします。
１、社長が直接面接
２、社長の服装がラフ
３、書類選考なしのいきなり面接
４、即決に近い入社
５、社員が２０名の会社
６、自己紹介もなにもなしで、いきなり面接が始まる。
７、不良みたいな若造が管理職（髪がリーゼント）

>>289
勤務時間と休日は？

勤務時間は８時から１９時まで。
休みは、その週によって２日あるときもあるし、一日の時もある。

ハロワの求人でも「面接随時、即決」というのがあるけどこういうのって
頭数だけ必要なのかな、とかんぐってしまう。募集人数も5人とか多いし。

＞２９２
人がよっぽど足りないか、社員が逃げ出したかのどっちかだね。

少なくとも
複数人募集とか面接随時・即決の会社で
自分の行きたいと思う会社は無いや。。。

会社説明会に参加してきました。まるで株主総会のようでした。
あと、「残業代は社員が仕事を覚える為に自発的にやっているので払いません」って
面接官に言われた。
選考を辞退したのですが、その会社の株を買いました。

基本的にサービス残業って
表面上は自分が自主的にやってる事になってるよ。。。

>>291
勤務時間は普通だが、休みが土日完全週休２日制じゃないのがつらいね

＞２９７
そうだね、そこはパワハラで辞めたんだけど、社長から「そのうち鉄拳がとんでくる」
などと言われたのを思い出します。他の人も「今度入ってきたやつって１ヶ月もつか」
などと話をしていたのを聞きました。元から離職率の多い職場だったかもしれません。

>>289
1〜6まで当てはまる会社に内定しました。
でもこのご時世で贅沢いってられないんで私は耐えます。

>>273
俺は１・４・５・６が該当。職種ビルメンテナンス。
ハロワから連絡してもらったらすぐ面接へ行ってほしいとのこと。
急遽履歴書を作り、電車に飛び乗って面接会場へ。
そこで面接、３０分前後で採用。
ちなみに病気で１名退職するため緊急に人員が必要だったらしい。
それ以前に多数のエントリーがあったそうだが高齢者ばかりで全部断ったとのこと。

でも職場の雰囲気はまったく悪くない。
転職してよかったと心から思えるほど。
会社自体２０名強と小規模だけどみんな真剣そのもの。
前の会社なんかパワハラまかり通りで最悪だった。
だから上にも書いてあるが会社の規模だけでいい悪いは決められない。

>>299>>300
ガンガレ!!
職があることは良い事だし、
今後、何が幸いするかも知れないしね。
漏れもガンガルよ

設立20年くらいの会社で、平均年齢２9歳。
社員同士は仲が良い、みたいなことを求人に載せていた企業から内定来たのですが

DQNかなぁ。
他に受けたとこもないし今契約だし、行こうか迷ってます。
皆さんの判定をお願いします！！

補足ですが
ちなみに選考は書類→面接→２週間後内定、というかんじでした。
面接は和やかな感じでしたけど、仕事は厳しいと何度もいわれました

>>227です。面接の報告します。本日１９時からの面接でした。
会社に入ってすぐの机のところに座りました。入り口にある机というか何というか
わかるかな。とにかくここでは面接しないだろうというところです。
でもまさかは現実でした。試験官が一人来て「じゃあ始めましょうか」。
聞かれた内容が順番に書いていくと
1　当社を選んだ理由（いきなり）
2　前の会社を辞めた理由
3　趣味や夢中になっていることがあるか
等他いろいろで、全部で約３０分位の面接でした。
そして野球大会などのことを聞いたら野球は今はあまりやってない、ボーリングは
土曜の休日に主に午後でやるそうです。年に２．３回くらい。
社員旅行は毎年あるそうです。社長の意向で北海道や草津（だったかな）あと
４年に一度海外に行きます（ハワイ、シンガポール等）
女子社員はほとんど帰ったようでしたが男性は沢山残ってました。
今回面接合格したらもう一度面接をやるそうです。でも辞退かな。

304
あと、飲み会はほぼ毎月だそうです。

日商簿記２級もっていれば経験は問いません。
人柄で選びたいと思います。
と言っておきながら来た返事は



拝啓　時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
○キャロルシステムの採用担当の原○でございます。
先日はお忙しい中、面接に足をお運びいただきありがとうございました。

さて、弊社の状況及び貴殿のご経験などを勘案し、
慎重に検討致しました結果、弊社では貴殿にご活躍いただける場が
ご提供できないという結論に至りました。

誠に心苦しい限りではございますが、
何卒、ご了承頂けますようよろしくお願い致します。
末筆ながら、今後の貴殿の更なるご活躍を心よりお祈り申し上げます。

敬具



「経験などを勘案し」　結局経験かよ馬鹿！！
今日中に返事をよこすと言っておきながら
さっきメールでこれが来た。
たしかに本日結果は来たが納得いかん。
今日中だったら何時でもいいのか？？バ〜カ

>>304
土曜の夜に仕事やりたくないよな。
それに行事大杉。

>>306
良かったじゃないか。
そんな会社に採用されなくて。
入社辞退ってのも意外とヤな事なんだぞ。

>>306
2級で募集しても面接しきれないくらい
1級、税理士科目持ちがくるんだから仕方ないだろう？

今んトコ行ってみたらDQNだったって事が無い
このスレのおかげでかなり事前にフィルターかけられるからね

ま、DQNをうまく避けられてるからこそ未だに内定が無いのか。。。。
ダメジャネーカ　オレ(　ﾟдﾟ)

>302
間違いなくDQN。仕事厳しいなんて言われるのは

>>302
平均年齢２０代は設立年にかかわらず、疑え。しかも若い人が職場に多いのは
いいことばかりじゃない。

若い人が多いとトラブルが起きやすい。仲裁に入る奴がいないからな。
色々な年代の人がいないとな。

若い人が頑張ってるとか、若い人がワキアイアイとしているとか、
若い人が多いので活気が多いとか言ってるのは、DQNの可能性が非常に高い。

社長の弟が部長で、奥さんが経理部長、親父が会長
社員平均年齢２４歳
社屋が派手
いつも求人が出ている
ＤＱＮ確定でしょうか？

↑
すごくいい会社かもよ。
そんなのわかるわけ無い。

そもそも、おれはそんな規模の会社に行こうと思わないけど。

先週の金曜日なんだけど人材会社の人の紹介でとある会社に面接に行った。
人材会社の人が同行して俺と二人で会社に面接に行ったんだけど向こうは俺を
三人で面接。しかし何とびっくり。
面接後10分程で相手の面接官が三人程、煙草をぷかぷか。
いや驚いたよ。こんな事でDQN確定して良いのかな？
みんな思いますか？

４週６休の財団法人希望なんですが、ブラックでしょうか？

この板のDQNのつくスレ全部読んだんだけど、自分がいかにDQN会社に騙されていたのか分かった。
無知って怖いね。

http://www.find-job.net/list/j29655.html
ここどうだろ？

>>311 俺を退職に追い込んだクソ工場。ハロウの求人公開カードに「若い
社員が多く、将来性豊かな会社です」と書いてあった。将来性豊か？？？
笑わせるな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ただの「チンピラ・ヤクザのたまり場」だ。

289
先日面接受けた会社が正にそれだった(;ﾟДﾟ)
その場で働くかどうか尋ねられたから辞退したよ。
給料は良さそうだったんだけどなぁ…。

>321
そうゆうDQN会社は、人がもたないから、案外給料はしっかりしているという
こともあるんだよ。

＞３２０
＞若い 社員が多く、将来性豊かな会社です

完全なDQN企業の典型的な口説き文句だよ。
入社しなくてもわかるだろ。若い人しかいないっていうのはどんな職場か想像してみ！

>>323 茶髪・オールバック・目付き悪いという三拍子揃ったＤＱＮが
いたよ。しかも高卒。一応、大手なんだよ。これでも・・・・・・・。

＞３２４
＞茶髪・オールバック・目付き悪いという三拍子揃ったＤＱＮ

俺が昔、パワハラ受けて辞めた会社と同じだね。
髪型とか服装がしっかりしていない会社は駄目だね！

>>285
　調べ方ですがいくつかあります。以前、金融関係でしたので、調査の方法を
　いくつか。
　1.管轄の法務局に行き、法人登記簿を取得（1件1000円）
　　会社の設立時期、本社所在地、取締役、業務内容、事業内容が
　　分かります。あまり脈絡の無い事業を載せているところは要注意です。
　　たまに、休眠会社が復活しているばあいもあるので注意。
　　（本当はさらに本社所在地の土地謄本なども取得しますが、ここでは
　　省略）
　2.居住しているところの大きい本屋または図書館へ行き、
　　地域の会社要覧を確認。（なかには売上や株主構成まで掲載している
　　会社もあり）
　3.大手プロバイダの検索で帝国データバンクや東京商工リサーチの検索を
　　する（1件1200円で売上など財務内容も分かる場合もありおすすめ）
　4.地方の会社であれば、商工会議所のメンバーやＪＣに加入している場合も
　　ある。もし、友人、知人にそのような関係者がいれば、会社の評判を聞いて
　　みる（意外と内情が分かります）
　5.以上で調べたことから、取引先を探し、取引先関係に友人がいないか探し
　　評価を聞いてみる。（意外と車のディーラーやリース会社は正確な情報を
　　持っているものです）
　これくらいですかね。参考にされてください。当然、「不夜城チェック」も
必要です。

>>326
便乗質問で大変申し訳御座いませんが、貴方に一生のお願いがあります。
人柄を見込んで僕のお願いを聞いて下さい。
ここ半年か一年位で倒産した会社のリストが欲しいのです。
倒産した会社の多くが中小企業だと思いますが、倒産した会社のリストの入手方法を
教えて下さい。
僕では皆目見当がつきません。宜しくお願い致します。

>>327
帝国データバンクの倒産情報。
当然、有料

>>328
サンクス。でも帝国データーバンクって結構高いでしょう？
出来れば格安か無料で検索出来る方法を御教授お願い致します。

自分で探せ！！アホ！！ウンコ！！チンポ！！インポ！！

h簿k重のlんじょイオ費ｈ脳h脳帆ふいｊのｊみｐｌ；ｋｌ。、；ｌ、

>>329
ありません

取締役が夫婦で行ってる様子、ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞや会社案内がなんか変、来年から勤務、古物商の認可をあたかも凄いように掲載。
採用されても辞退しようかな

DQN企業と思って辞退したら履歴書返送してくれた。

面接して２日後採用の電話がかかってきて５日後に入社して欲しいと言われたけど、
DQN企業と思って辞退しました。
履歴書返送をお願いしたら返却してくれた。

面接時「口の悪い、言い方のキツイオバちゃんがいるのだけど簡単にキレないでね。」とか、
「土曜日に休日出勤依頼を上司に言われても会社命令だから拒否権はありませんよ」とか言われた。

要するに「過去脱走者が居た」と言っているような物。と判断した。

>335
間違いなくDQNです。

>>333に答えて

何も質問されて無いのに？

もう辞退しようかなって腹を決めかかってるのに？

独り言にしか見えないのに？

構ってちゃんはウザいだけなのに？

面接時間確認の電話がかかってきて「今日は無理でよね…？」だって。
それも、2回目。
受ける前から激しくDQNの悪寒。

初対面でいきなり役員が
「ぜひ入社してください」という会社。
Daio　Paper.

得意先の社長が応援している候補者に強制的に投票させられる会社ってどうですか？今日会社で名前書かされたんですけど・・・

>>344
常識で考えろ

書類選考に通過して今度面接あるんだけど、
それにもかかわらず、まだ募集してる（職安で
募集かけてる会社）のっておかしいかな？
担当の人もため口に近い言葉使いだったし。

344です やっぱDQNですよね・・・まあ、労働条件も上司の人柄もひどいもんなんで当たり前でした。

強制的に投票させられるってどういうこと？
会社で名前書かされたってどういうこと？

よくわかんね

後援会の名簿みたいなのに名前書かされて、投票の時一緒いって投票させられるみたいです。

誰に投票するかは自由だよ。

>>344
それでも最終的には自分の入れたいところに入れられるだろ。
最も、その会社がDQNなのは紛れも無い事実だが。

普通なら自由ですよね。でもうちの専務は16時間働かせても平気な顔で、うちの会社は全然忙しくない！！って朝礼で話すぐらいですから。

その会社がDQNなのはわかるが
投票強制される事は有得んよ。。。

投票所行った事無い？？

今年から選挙権もったんで、行ったことないです。強制はありえないんですか？全然無知でした。ありがとうございました。

ttp://www.fxss.co.jp/　ここどうですか？
あまり良いことを聞きませんが・・・・

待合室に先代のブロンズ像、額縁入り写真

選挙に行ったことあるとかないとか以前の話でしょ・・

http://www.nisshin-tusho.co.jp/

ここってだめぽかな？
会社の地図はないし、取引銀行名は昔のままだし…。

>>356 そこ知ってるかもしれない。。東京？

>>356
俺が以前勤めてた会社の取引先みたいだな。
そこは各支店に前社長（事件を起こした後に会長）の肖像画が
飾ってあったけどね。

結構あるものなんだ。面接行ってドン引きしたよ。

>>356
銀座の社団法人です

>>362 あ、違った。
そういうところは現社長もおかしなオーラ放ってますね。
会社はやたらときれいで面接担当はいい人そうだったけど。

やっぱ額縁入り大きい肖像画かけてあるのDQN？
資格学校ってそんなもんかとも思ったんだが…
ただ現校長（初代）が生存してるのになぜ肖像画？とか思った
肖像画に宗教っぽさ感じたり色々違和感があったりして
内定もらったけどよく考えて辞退した俺は正解だった？

>>344
出口調査みたいなモンだ。
気にするな(ｗ

>>358
HPからDQN臭がプンプンしてます

>>355
就職板かなんかに富士ゼロックスがあったような
子会社みたいだから違うかもね

ぷんぷん

さとう珠緒ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>364
何その俺様学校？
俺は社長室なんかに創業者や歴代社長の写真を飾るのはまぁ許せる
けど、そこがDQNであるのは間違い無いだろうね。
でも俺も何社も会社見て来たけど、俺様会社の社長って善くも悪くも
カリスマ性があるか、恐ろしくショボい人間かのどっちかだよな。

社長が変だと笑えるよね。俺が前バイトしていた工場では朝、社長が武道場みたいな畳しいた部屋（こういう部屋が会社にあること自体面白い）で
１時間くらいずっと太鼓を叩いていたよ。宗教だかなんだか知らないけど、変わったトコだなあって思った。

>>370
その社長なんか無茶苦茶ストレス溜まってそうだなw

>>370
妖怪でも清めてたんじゃねｗ

370 お祭り男爵なんじゃないか？

フンドシいっちょで太鼓か？　荒々しいなwwww

地域の政におおいに貢献するだろうね。かなりたぶん・・・

>>374
兄貴って呼んでいいですか？
うほっ！

課長・主任・シニアセールスアドバイザー・シニアスーパーバイザーなど
入社して1〜3年で上長になれる会社ゴッコ企業はDQN

>>377
従業員総数何人ですか？

滋賀なんですけど、結構有名な独立系の自動車部品メーカーです。
役員がブラックフィルム＆車高短のセルシオが愛車なんですが、
ＤＱＮでしょうか？

面接回数が少ない会社や適正試験がない会社はDQNでしょうか？

>>380
入社までのハードルが低い会社はそれなりのDQNでしょうな

>381
これは、まさにそのとおり。一回しか面接がないとか。

>>379
あなたもＤＱＮだから大丈夫！

書類選考ﾊﾟｽしたので、今日面接に行ってきました。

面接の開始が15分遅れる。
職種のイメージを問われ実際の仕事とのズレを説明される。
職が憎まれ役というのを強調される。
ひたすら激務を強調する。
入社前に仕事場の見学がありその仕事でいけるか再確認される。

等々面接にそういう説明を受けたんですが
やっぱりDQNでしょうか？

>>384
激務なのは間違いなさそうだ。

>>384
ついでに薄給だろ？

>>384
いや、いろんな意識や思い込みのすりあわせをしてくれているから
誠実な対応だと思うよ。
激務云々の強調も解釈の仕方次第だけど誠実だと思うよ。
企業側としては一番ピークの状態を説明してて、それを納得して入社して
くれる方が定着してくれるからね。
残業無しって言っておいて激務って言う方が最悪だしね。
それも残業無し＝残業代無しとかって言われるよりね。
ちなみにそういう会社に漏れはひっかかった事あるよ。
１ヶ月で辞めた。
給与等の待遇面も良い事ばかり言われて実際は低いとかよりも低く言われて
納得して入社したら実際は高いとかサプライズのある方が良いから
変に夢をふくらむ話をされるより現実的な話をしてくれる方が
誠実だと漏れは思う。

まぁ、面接の時間が遅れたとか言うのはあまり気にしなくても良いと
思うけどね。
漏れは自分の面接の為にわざわざ時間を割いてくれている思っているので
面接担当者側に関しては多少の遅刻は許されるもんだと思う。
恐らく仕事を止めて面接してくれているからね。
最近は書類選考で面接なんてしてくれない会社が多いからね。

>>379
珍走団はDQN！！

先日テレビで100円ショップの特集をやっていた。
某社は朝礼かなんかで「営業利益率○○％」とか唱和していたが、DQNぽいね。

>>384
私なら15分遅れについては目をつぶる。ズレを説明されたり、激務を強調するのは、
入ってから「アレ？　なにこれ」とならないようにしてくれてると思うんで、かえって助かる。
ただ続けていくには大変そうな仕事のようなので、給与や休日と見合うか、
入ってから長続きしそうかよーーく考える。
仕事場なんかは面接時に頼んでも見せてくれない所もあるよ。面倒くさがったりして。

>>384
漏れも387さんに同意。
そこは多分今までに採用で痛い目見て
すごく慎重になってるんだろね。
俺は、社員の採用って本来ここまでするべきだと思うよ。よく「雇用
のミスマッチ」て言うけど、それは採用側が「採ったるわ」って感覚
ですり合わせの無いまま採るからだろうね。で、採用された側が失望
して辞めても、悪いのはこっちなんだよね。あんたらは新規契約とか
又は結婚もそんなやり方なんかと小一時間……

>>385>>386>>387>>390>>391
レスありがとうございます。

熟考します。

古い話で恐縮ですが>343
ハロワの紹介による会社。当日応募書類持参の面接で、
応接室に入って顔合わせた瞬間、｢採用｣といわれたことがある。
待遇はDQNではなかったが、社長がマダラボケかと疑うほどに
社員を意味なく弾圧してました。３ヶ月我慢してみたけど
意味なくパワハラれるのが辛くて辞めた。
１年以上続いている社員が居ない。
(ハンコが頻繁に変わる。数え切れんかった)

あーいう採用の仕方、やっぱ何かある。気をつけてクダサイ。

■一日中パソコン引きこもりの社長
■バカ事務員とワイドショーで盛り上がる社長
■過去何十年も新規受注がない
■４５代のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
■社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
■朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
■必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
■終業時間の3分後にはもう誰もいない

小泉純一郎の人となりを示す８年前の出来事

私が小泉純一郎という政治家に強烈な印象を受けたのは、1997年の事だった。
当時、橋本内閣の厚生大臣だった小泉は国会議員永年在職（２５年）表彰を辞退した。

永年在職表彰を受けると、国会議員には２つの特典が与えられた。
ひとつは、国会が１００万円出して画家に肖像画を描かせ、国会の委員会室に飾ること。
もう一つは毎月３０万円の特別交通費支給だった。
しかし小泉は
「自分が国会議員をやってきた２５年間のうちに国の財政も悪化してきた。その責任を担っている
自分が表彰を受け、特典を得るのはおかしい」という理由で、本来堂々と受け取れるはずだった
「名誉ある特典」を自ら拒否したのだった。

月額３０万円というと大した事無い様に感じる人もいるかもしれない。しかしこの年額３６０万円
の特別支給は非課税で、しかも引退後も終生支給を受けられると言うまさに国会議員の「既得権益」
そのものだった。

実際、この「既得権益」を自ら手放すなど前代未聞だった。「変人」の面目躍如である。
肖像画を辞退した政治家は過去３名いたらしい（成田知巳、伊東正義、渡部一郎）が、
特別交通費はしっかり受け取っていたようだ。「政治腐敗を正す」はずだった
社民党や共産党の政治家も、みな例外なくこの既得権益の恩恵に預かっていたのである。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これをご覧になった方で、小泉首相の人柄に感銘された方は、
お手数で申し訳有りませんが、この記述内容をコピペして、あちこちに貼って頂けませんか。
烏滸がましいお願いで恐縮ですが、是非お願い致します。

>>395
うるせぇ、お前みたいのがいるから各党のイメージが下がるんだ。
腹を割って死ぬべきだ。

大○○託　最悪のDQNでした。
まるで軍隊・・・　
10ヶ条〜　ひとーつ　死んでも放すな　殺されても放すな・・・
無理だ

>>397
○東建○ですか？
外のイメージとは違いますね
やっぱ不動産関係は怖いとこ多いのですかね？

不動産の中でも、モ○○トと明○○所はズバ抜けてＤＱＮ。
「てめぇ、今週中に売っちまえよ！」って怒号が飛びかってますから…。

うちの田舎では、タイヤパンクさせる事件が多発してた時期があったんですけど、うちの専務は、そうゆう馬鹿は早く死ねばいい。それが社会貢献だ。馬鹿がいなくなれば世の中よくなる。死刑にでもなればいいのに。・・・って、全社員に向かって話してました・・・

大東建托　あげ

ここにいる連中は高望みして行き遅れた三十路女みたいだな。
自分を楽にしてくれる男を探す事だけしか興味がない。

「誰もお前なんか選ばないよ。手当たり次第口説く奴にそうやって騙されてりゃいいんだよ」

で、>>402はどうなの？現在の状況とか。
まさか新卒だから関係無いですとか言わないよね。

駄目な男と一緒になって、別れる決断をできなくてつまらない人生で
終わるやつよりましさ

１１日は投票に行こう！

パワハラで強引に会社辞めたら、友達に弱いだの負け犬だの言われた。
友達の言い分もわからなくもないけど、辞める時は、本当に頭おかしくなりそうだったし、
辞めるって決断は間違っていないと思うけど、やっぱ友達の言い分の方が正しい？

>>406
何をもって勝ち負けとするかだわな。
>>406がそう思っている限り弱いと思われたままだし、自分が弱いままで終わっちゃうぜよ。

>>406
「評価は自分が決めるもの」だよ。

無職ならではだが、いや受検浪人の頃から時間が有れば聞いている
ＪＯＬＦ系「テレフォン人生相談」に出演している
加藤諦三氏（ＡＭラジオなど聞いてないよな…）の
著書で最近読んだ行だ。

自分の感に自信持とうぜ！
かと言って独りよがりになっては駄目なんだが。
要は客観視よ、客観視！

俺は、正直な所辞めてよかったと思う。毎日地獄だったし。
でも、会社を辞めるっていうのは、まだまだ日本だとあまり評価されないんだね。

デジタルスタ○ル有限だけあってそのDQNぶりはすごい
韓国か中国人か知らんが営業も分からない日本語のビジネス用語が
おぼつかない人に仕事指図されるのだから2日で休んだら首になったが
こっちから願い下げですね

>>410
いや、さすがにそれは事前に見抜けなかったのも問題の内に入るんじゃ…（;'д｀)

>>408
加藤諦三って

「あなたが希望を捨てたのです。
希望はあなたを捨てません。
起きてしまったことを悔やむより
今、何ができるかを皆で考えていきましょう」

の人だっけ？

ＪＴってどうなの？ＤＱＮ？

「一般事務での募集ですが、営業職という扱いです」
「残業は営業に比べると少ないです。8時には帰れます」
「休出もあります」
「制服ではなく、スーツで勤務してください」

不動産がブラックって本当だと思った。orz

盗狂ガス関係のヘネスタ、へネフィットも褒めたたえるほどのDQNだよ。
経営計画は盗狂ガスから押し付けられるし、給料は安いし、休みはないし、ボーナスなんてこの�I年見たこと亡い。「まさにカスだね」
ちなみに私は蚊長さん

なんか名の通ったところほどＤＱＮって状況は泣けてくるな…。
そうでもしないと会社がデカくならんっつーことか。

そうだね。盗狂ガスの上層部は�@〜�A年でかわるから前任者ということが違うなんてことは多いしまるで官僚みたいだよ。何人か軽罪産業省から出向してるし、当然あまぐだってるし・・・公団は公になったけどまだどっぷりの大企業はおおいよね。知ん

応接室に社長と地元国会議員が並んだ写真が大きく飾ってある会社。

うちの会社はデカくなるのにもったいない。って、お前が追い込みかけたんだろーが！このニセ工場長め

募集広告編
やたらでかく（半ページや見開き）で募集広告を出してるとこ。
ごく一部の成功社員のヤラセニコニコ写真やインタビューが出てるとこ（特に営業系）
業務拡大の為募集をやたら強調してるとこ。
社員の集合写真や社員旅行、社内イベントの写真を載せているとこ。
「キレイな職場です」と書いてあるとこ。（特に食品系）
会社の建物や機械の写真を載せているとこ。（製造業）
社員旅行が海外。
「女性多数活躍中」と書いてあるとこ。（お局ババーばかり）
以上
ああ疲れた寝るわ。

給料を日払いしてくれる会社。

アフター５、休日でリフレッシュと書いてある求人広告。（実際はサビ残、
休日出勤の嵐）

ブスな女がピースサインして写っている写真を掲載している求人広告。

同族会社、同族グループ会社

株式上場をやたら強調する。

ぶっちゃけ、中途で募集してるところは・・・

社内でネットワークビジネスに勧誘されますた。

ファミリー○ートってどう？

自分に合わないところはどんなとこでもブラック。
逆に自分に合うならどこでもホワイト

極論すればそうだが、人はそれを思考停止と呼ぶ

遅レスだけど>>406

精神論的にはどうかしらんが、人にはそれぞれの仕事
環境と精神のキャパシティーがあるわけじゃん。
ふつーに怒られて拗ねて凹んで辞めるならともかく、
パワハラやストレスによって心の健康を害して辞めるのは、
仕方ないことだし、必要なんじゃないか？その友人が
406を助けてくれたわけじゃなし、気にするな。

駄文ｽﾏｿ

心身の健康を害してもその友人が何かしてくれるわけじゃなし、>406の人生に
責任持ってくれるわけでもない。他人事だから無責任に好き勝手なことしゃべってるだけ。
その友人は『もし俺が>406の会社の社員だったらどれだけ長持ちしたろう』みたいな、
立場を変えて考えてみるということができない人だと思う。

DQN会社…昼休みは外食・携帯・読書・昼寝禁止の会社。俺の妹が勤めてるスーパーだけどね。
従業員どうしの親睦を深めろだってさ。手取り12ﾏｿで何言ってんだから意味不明

社会保険の手続きに必要な書類を会社に提出するのはわかる。
資格を証明する証書や最終学歴の卒業証書を提出する会社ってどう？
確認の為とかならコピーで良いと思うのだけど原本がなぜいるのかわからん。

今のところ免許証やパスポートまで提出しろとは言われてないけど言われ
そうで怖いな。

＞４３１
親切にありがとうございます。
私も会社辞めるときは、うつ病に近い感じでもうこれ以上仕事が続けられないと思ったので
強引に辞めました。相談する友達を間違えました。今も辞めて正解だったと思います。
あのまま続けていたら、もっと醜いことになっていたと思います。

>>432
将来的に昼ご飯は弁当の持ち込みも禁止して自社で販売しているお総菜や
お弁当を買うのも強制してきたら凄いな。
多分暴動がおこるやろな。

＞４３２
俺も人が精神的に参ってる時に、そんな無責任な事いう友達とは
もうこれ以上は、会わないようにします。

>>406
君の人生なんだから自分が決めた事を信じて進むべきだよ。
確かに周囲の助言は必要だと思うけど決めるのは自分。
助言？にもなんら躊躇する事無く辞めたんだったらそれは自分の中では正解
だし元気出して頑張って！
ストレス抱えて健康的な生活や良い仕事なんて出来ないしね。

>>406
友達は友達として付き合っても良いと思うよ。
置かれた状況が違うだけだし個々に許容量も違うからね。
それにその友達には他意がなく親身に助言していたのかも知れないから
無責任とか思わない方が良いと思うよ。
あきらかに悪意がある助言なら付き合いを考えるとか言われても止めないけどね。
友達って年齢を取る毎に少なくなっていくから大切にした方が良いよ。
時には道を外しかけた自分を怒ったりキツイ事言ってくれる友達こそ重要だと
思うからね。
自分が冷静になるまで少し距離を置くという意味でなら良いと思いますよ。

406ってなんでこんなにどこにでも書いてるの…よっぽど嫌だったのか｡｡

＞４３８
親切にありがとうございます。
今は、精神的にもおちついてないので、友人とは少し距離をおこうと思います。
前の会社の社長は、「保険書はできれば会社まで届けて欲しい。」とかふざけた事を言ってました。
もちろん郵送で送りましたが、こっちが精神的に参っているのに、会社に来いとはほんとふざけてますよね。
実は、第３者に中に入ってもらって辞めたんですが、それほど嫌なのによくそんなこと言えますよね。
会社に行ったら、何言われるかわかったもんじゃない。ほんとDQN会社の社長だ。

なるほど、やはりそんなに嫌だったのか｡｡もう行かなくていいんじゃない？だって行けないでしょ普通。

あ、郵送したんだ。じゃあ晴れて縁は切れたんだよね？しばらくゆっくりしては？

＞４４１
＞４４２
そうですね。後は、給料日に給料が振り込まれていれば完全に会社とは終わりですね。
来週は家族で旅行に行きます。

そっか(^^)お疲れさま。

おらも406とおなじことがあったよ。
文句言って郵送したけど［円満退職］は・・・・無理だったyo
何かしら人間関係がいやになって辞めることが多いと思うよね。

406さんへ休むことは大事だよ。歳をとればとるほど自分は自分でしか守れないよ。
おつかれさまさま☆

＞４４５
レスありがとうございます。
僕も前職では、言われたことない事や前職ではない変な扱いがあったので、会社によって全然違うんだなと思いました。
４４５さんは、円満退社は無理だったという事ですが、最後はどのように終わりました？

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00030215001&JOBSEQ=2ここはＤＱＮですか

宴会の写真なんか見るとDQNの要素が

こんなの見つけましたｗ
中々楽しそうですﾖｗ
http://www.lnwg.co.jp/

無駄なフラッシュｗ

HPの画像に写っている社員が、すでに全員退職してしまっている会社

>>435　うちの近所のダ○エーは確か弁当持込禁止、外食も禁止だったような…。大昔に聞いた話だけど。

ttp://www.tke.co.jp/
判定お願いします。

>>453
興味を持った時点で453さんの今後が心配です。

>>453
１２０名の会社で２０名の募集って・・・あぶね〜な。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1121148545/l50
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1126367298/l50

ＤＱＮの巣窟

>>453
所詮派遣屋

http://tokyo-dsj.co.jp/
判定御願いします、なかなかまともっぽく見えるんだけど。

面接でＯＫ出した後に
指定した仕事日意外の日に出社させようとする。
そしてそれが断れない雰囲気になっている。

俺も先日、面接した会社週休２日で残業無しだから応募したんだけど
（母親が病気だからね。）
面接と試験おわったら、即合格、来週頭から研修って言われて
ラッキーなんて思っていたら、土日どちらか出勤の残業は月50時間
あっ！？
その場では断りにくいから、会社出てから昼飯時狙って
「話し違う会社は信用できないんで辞退します」
担当者に伝言頼んでおいた。

>>460
そういう会社たくさんあるよね。俺も社会保険完備で入って試用期間の３月や社長の裁量で保険無しで
辞めたことや完全土日祝日休みの記載で週１しか休めない事実を知って、入社拒否したことあったよ。

いくら誤魔化して内定出したところで、事実が違ってたら
逃げられるっちゅうのに、なんでそんなリスクの高いことするんだろうね。
それとも応募者は一度内定を受けてしまえば、後は泣き寝入りしてくれるとでも期待してるんだろうか。
内定までいかなくても、面接してみたら求人票と言ってることが全然違うってことがほとんど。
糞会社大杉('A`)

部下を呼び捨てにする会社ってＤＱＮ？
部下でも「さん」「くん」は付けて呼ぶべきだと思う

>>463
不動産は呼び捨てのとこ多いかも。
ま、ＤＱＮだろうがね。

求人票の待遇は素晴らしく良くしていい人をたくさん呼び込み、そして採用。
その後待遇を思いっきり下げる。それで居ついてくれたら儲けもの…みたいな感じじゃね？
逃げられたらまた募集すればいいし、その採用された方も「大勢の中から選ばれたんだから」とか
「こんなご時勢だから仕事があるだけいいのかもな」とか勝手に自分を説得してくれるし、ラクだろうね。

面接の案内の電話を終業後にかけてくる（2時間くらい経過）という所は
やはりそれくらいの残業がデフォと考えて良いですか？
まー別に残業は覚悟の上なんですが、その電話で私の事を名前+君で呼んできて
更にタメ語なのでやっぱりDQNかな、と思いますが…

>>466
>やはりそれくらいの残業がデフォと考えて良いですか？
ｱﾌｫか！
それからが本番なんだよ(ｗ

平均年齢が３５．８歳なのに、平均勤続年数が９．１年の会社は離職率が高いと見ていいですかね？
創立８０年近くになるというのに。

>>468
創立年数と社員の平均年齢ってのはあんまり相関性は無いと思う。
その会社が組織の新陳代謝を図って若年社員を入れてるのであれば、
平均年齢は下がるしね。
推測だけど、その平均年齢と平均在籍年数からいくと、新卒採用より
も経験者の中途採用が多いんじゃないか？

会社のホームページがしょぼい、または無いところが意外にも優良だったと思うことないですか？

立派だとなんかきなくさhttp://www.hikari.co.jp/くて

あの〜やっぱ従業員数が10人くらいの
とこはＤＱＮなんでしょうか？人数少ないほうが
気楽でいいかなって思ったんで。職種は営業なんですけど。

あと人材派遣はやめたほうがいいのかなやっぱ？

喫煙率が高い職場。
分煙になっていない職場。

そういえば今日受けた会社いきなり社長面接だった。

時間外（30〜40時間）がつかないってさ！　
年間約120万ただ働きだよ。いくら働いても給料変わらんてことでしょ！
仕事内容はそれなりでも、将来考えたら辞退か〜〜！！

http://www.pit-crew.co.jp
判定お願いします

人材派遣の会社で、社員10人
土日完全週休2日
若手社員が多く活気ある職場とのこと

どうでしょう？

>>472
以前接客関係に居た時に言われてた事
「たばこは吸わなくても常に持ってないといけない」
お客様が求めてくる場合があるからだそうだ。

>>460
なんか今同じケースになりそうな会社、速攻採用とか連絡貰ってるんだが
面接時に勤務は10月まで待てと伝えているのに
連絡と共にスグでも結構ですよ研修来てくださいとかと
大阪の怪しげなパチモン通販ですか？
とりあえず何かする前に詳細きかなきゃな。

>>477
えー？何の接客それ？
ホテルとかかな

インテリジェンスやメイテックなどの派遣コーディネーターやキャリアコンサルタントは
ＤＱＮなの、経験者や情報ある人よろしく。

現在勤めている会社なのですが退職しようと思っているのですが
どうでしょうかＤＱＮ企業ですか？
私はちなみに２３歳。
月給 約２２万円／月
手取り 約１９万円／月
時間外手当て 一切なし
時間外労働 最低約９０時間／月
規模 ８０人程度
今違う職種への転職を考えていますがどうでしょうか？

業種がわからん

「働き易い職場です！」とか書いてるところ。

今、就職活動してるんだけど、求人誌はどＱＮばっかだと思って
買ってなかったんだけど、買ってみたら、前職の人間関係最悪
の会社載っててﾜﾗﾀ、やっぱ、そういう所なんだなと・・・。

>>479

多分ホストだよ

>>481
保険営業？…転職前の境遇にそっくりなのだが。

面接の時に面接官がタバコ吸ってるところってＤＱＮ確定でいいですか？

>>486
結構かと思います。

どんな会社でもＤＱＮって言ってりゃ９０％当りだよ

>>483
今度面接いくとこ、思いっきりそう謳ってるorz
とらばーゆで見つけた求人

>>486
DQN確定だよ。俺なんか面接時踏ん反り返ってプカプカ、採用入社で
１ケ月で解雇通知された時も踏ん反り返ってプカプカしてたぞ orl

最近の主要マスコミ（TV・新聞・雑誌）の報道姿勢が、よくないです。

国としての課題は山積しているはずなのに、国民の合意を受けた上で改革・
改善しなければならない難題は、多くあるのに、視聴率稼ぎのために面白
おかしい娯楽系の選挙側面ばかりを、報道している。

アスベストの問題にしたって、その当時にマスコミが声を大きく上げて
いれば被害者が、多少は減ったはず。本質に迫る大事なことは、なかなか
報道されてこない。そして、一般の国民は、作り出された虚像に酔いしれ
騙され、数年後にハッと気づき後悔する。そして、当時の自分を忘れ非難
する。悲しいかな、そのループ状態。

やたら求人を出している会社は９５％ＤＱＮです。
ですので就職雑誌を何冊かかってそういう会社かどうか見極めてください。

>>483 まったくその通りだね。
俺が前いた会社も「働きやすい職場です」と書いてあった。
嘘書くなよ。人間関係最悪で、残業地獄だぞ。

仲良しです、コミュニケーション重視、働きやすい会社です
このへんの文句は、その殺伐とした理由で辞めたヤツが多いから
オレらと気が合う仲良くできる言うこと聞くヤツ募集てことだ。
同族だったりホントに家族だったりが多いﾀﾞﾏｻﾚﾙﾅ。

「アットホーム」で「働きやすい職場」はNGと。φ(．． )ﾒﾓﾒﾓ

わかんねー

単なるルート営業みたいなのに「提案営業」って職種で募集してるトコ

プリンタ保守は？

前に行ってた会社だけどこれもＤＱＮだった。
職安の求人票には８：００〜１７：００って書いてるのに面接では
「朝6時からだけど来れるかな？」だって。おいおい2時間も違うって・・・
でも仕事欲しいし仕方なく頑張ろうと思って入ったわけ。
で、3ヶ月経って「みんな5時半には来てるからそれくらいに来てくれない？」だって。
更に運転した事無い1,5〜2トン車の車を運転してくれと言う。
さすがにこれは無理と思って4ヶ月で退社した。
総支給19万の手取り16万、朝6時〜夜5時位まで、残業代なし。
休みも年間90日以下。交通費も出ると書いてたがこれも実際は全く出なかった。
親族で経営していて社長が前の社長の息子、経理に社長の妹、
役員は社長の姉妹と結婚した人しかなれない。
こりゃ仮に長くいても出世出来ないし、給与の金額も社長の感覚で決まり、
昇給も上に気に入られたら上がるという曖昧な基準。
ホントこういうの最低。最近また求人出てたから誰か辞めるんだろう。

朝市のカニ屋の事務。求人票では８時から。実際は５時から。面接の時に判明。しかも実際は販売。
休みは週１。７月12月は休みなし。社長と女性販売員の二人でやっている。しかもその女性に手をつけている。

あげ

>>494
本当にそうだよね、無意識にもその
殺伐さを隠すために本当の実態とは
逆のことを載せてしまうんだろうね。
おもしろいな〜

>>500
どこをどうしたらここまでDQNな環境になるんだｗｗｗ
でも自分カニ大好きだからつまみ食いできるならちょっとウラヤマシｽ…0･03mmぐらい

ＩＳＯ取得してるからって、まともなとことは限らない、ってのが今の会社に勤めて分かったこと。
あとハロワとかに出ている公称残業時間は３倍すると実数になる、ってのも学んだ。

事務職で残業月４０時間て、ちょっときついけど、決まったからには頑張ろうと思ってたら
実際は月１２０時間オーバー・・・・・。

いまどき町工場でもやらないアナログな事務処理のせいで残業が発生するため、改善の余地は山ほどあるのにしない。
年間１０億の工程管理をネットで誰でも拾ってこれるフリーのデータベースソフトをＰＧスキルのない無能経営者が
改造してできたお粗末システムでまかなっている。

半年に一度くらいのペースでデータが全壊し、そのたびに更なる鬼残業発生。
社内ソフト導入するよりは毎月事務員に１５万残業代払った方がマシなんですと。

学生の頃から昼夜かけもちで仕事したりしてきたけど、
夜中家に帰ってきて、自室の電気もつけずにそのまま寝床に倒れ込む生活を半年も続けてるとさすがにきっついわ。

(((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>503
何百店も近所にあるけど、みなそんなもんらしいよ。ＴＶとかで見る分には華やかだけど実態はそんなもん。
仕入れた分が売れるまで帰れないから帰宅の時刻めどが全く立たず、約束とかがほとんどできない。
カニは帰る時に試食用の分が余ってたらもらえる可能性あり。
その週１の休みの日でさえ、その女性は店に顔を出してモノを冷凍庫から出すなど翌日の準備とかしてた。
あと客を取ったとか取らないとかで近所でしょっちゅう喧嘩がある。真冬も水でケースとか洗う。

受けようとしてる会社ググってみて過去に所得隠しとか
天下り〜とか書いてるとこってやっぱりDQNというか
この先危ないですかね？

この世の中でDQNじゃない企業に巡り合うのは難しいことですね・・・みなさん頑張りましょうね・・・

>>507
天下りはともかく、所得隠しとか裁判とかはヤだなぁ。
一事が万事

水産会社などは基本的に求人と違ってると思っていい
時間や待遇などよく確かめないと酷い目に合うよ
上にもあるが1年中休みなしなんていう人もいる（これは事実）
冷凍庫の管理とか任されたら休日出勤もあるからね
基本的に市場が休み以外は出勤

どなたか教えて下さい。
�潟Zゾン情報システムズ と 全日空システム企画�� はDQNになるのでしょうか？
2ch検索でヒットしたのですが、判断つかないもので・・・
よろしくお願いします。

今時、４００円くらいの給食弁当を昼食にとっている会社。

食堂で面接する会社。

営業車が（軽やバン）がマニュアル車の会社。

管理者養成学校派遣や合宿研修有りのとこ。

某バス会社の面接と実技試験の当日の待合室にいると教官が二名入って来て
応募者がいるすぐ横で、この前は二人辞めて、一人逃げたと話してたんだけど
DQN企業でしょうか？実技中は教官の一人はタバコ吸ってましたよ！

>>516
ＤＱＮかどうかっつーより
そういう輩がいる職場で
おまぃが働きたいと思うかどうかだ。

面接時、面接官がなんの断りも遠慮もなく
ナチュラルにタバコを吸い始めた会社、
採用されて行ってみたけど、
DQNどころか、運営に失敗した学生サークルみたいな状態だった。

初月度から給与遅配って･･･。
計画とか将来とか嘘八百並べやがって！！
環境ストレスでアトピーが再燃しただけでまるで大損。

逃げてくるのにも一苦労しました。

面接官がTPOもマナーも省みないてのは
レベルが低い証拠の一端にはなるんじゃないかな。
意識が低けりゃDQNである確率もあがる。と私は確信していますー。

>>512
それは別にDQNじゃないだろ。
俺は寧ろそっちの方がいいが。

>>504
そういう会社に勤めている君も罪

三日前のレスを煽るバカ

完全週休２日制（土日）

面接は今週の土曜日でいかがでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　　＿＿_　　 ／´￣￣ヾ
　　　　　　　　　　　　.／／ ＼　ヽ<　　　　<●)
　　　　　　　　　　　 / <●) (●>　ヽ.　　　　 (,､_),,.-''"￣｀ヽ､
　　,,.-''"￣｀ヽ､_　　|　　(,､_)　　　　 ヽ、ﾄﾓｪｪｔｲゝ'　　　　<●)
　 /(●>　　　　　`ヽ､　ﾄｪ-ｪｪ）　　　,.-'<●)""''-､　　　　　(,､_)
(,､_)　　　　　　　　　／／ ＼　　ヽ、r　(,､_)　(●>ヽ、　　ﾄﾓｪｪｔｲ"''-､
　ﾄｪ-ｪｪ）　　　　　/<●) (●>　　　ヽ、-ｪｪ）　　　　　ヽ、　　　,.ゝ''" |
　　ゝ.　　　　　　 {　(,､_)　　　　　　　ヽ、　　　　　　　　ヽ,.-''".　　 　 |
　|"'-},,_　　　　 　 !ﾄｪ-ｪｪ）　　　　　　　ヽ､　　　　　_,.-''"　　　　　　 |
　|　　　"'‐-,,._　　 |　　　　　　　　　　　　 ヽ、 ,,.-''"　　　|　十　　　 |
　|　　　　　　"''‐-!,,_　　　　　　　　　　　　 ,,.-''"　　 　　 |.　ﾉ　　,,.-''"
　|　イ重力　　 　　　 "''‐-,,_　　　　　 ,,.-''　　　ク　　　　　　,,-'"
　|　　　　　 　　　　　　　　"''‐-､,-''"　　　　　　目　　 _,.-'"
　"''‐-,,　　 　し　ヽ　　十　　　　i　　|ヽ　　　　ハ ,,-'"
　　　　 "''‐-,,_　　　　　|　こ.　　 i　　つ　　_,.-''"
　　　　　　　　 "''‐-,,,_　　　　　　|　　　 ,,.-''"　　　
　　　　　　　　　　　　 "''‐-,,._　　|　,,.-''"　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 "''‐-''

>>522
会社が休みの日に面接してくれるんだ。
期待されてるんだなあ（棒読み）

>516
社員が逃げ出す会社で働きたい？あなたも入社後逃げ出す人間になるかもよ。

アンケート調査スタッフで
Bフレッツ光ケーブルマンションタイプ開通案内及び利用状況の調査でノルマは一切なし、みたいです。
それで50マン以上は可能ってDQNですよね？

>>526
当然。ノルマ無しで誰が金を運んでくるんだよ。

>>522
その程度の例外はあるでしょ。
俺もそういうのあったけど、面接関係以外の業務は一切やってなかったよ。

漏れも土曜休み土曜面接だったけど、出社してたのは担当者の人だけだったな。
通常業務に差し支えないようにとの配慮かもしれないし。

面接時；まとめ

1,役員が同族（変なしきたりがある）
2,血液型を聞かれる（社長の趣味だろ）
3,リクナビ、ビーイングの常連だ（‥‥）
4,家族構成をこまかく聞かれる（‥‥）
5,即決（逃げられる前に採用しちまえ）
6,面接官が異常にえらそうだ（入社後も奴隷扱い）
7,「アットホームな職場です！」（異義を唱えると村八分）
8,社員の頭がボサボサ率高い（残業地獄）
9,平均年令が20代だ（使い捨てでーす）
10,「能力のある人はどんどん優遇します！」（社畜しかいりません！）

これに6つ以上当てはまったらDQN確定

■黒黒黒■　2006年度就職ブラック偏差値ランキング　■黒黒黒■
８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ブラックランキングに関して（解説）

１９９９年（６年前）から、実際のブラック現役社員、ブラック脱出者、世間的な噂を
吟味に吟味して決められた2chにしては珍しく真実度が相当に高い表。

自分が落ちた企業へのあてつけ、クビになった企業への当てつけとうでランキング
入りした企業は即排除されると言った感じで吟味する人の眼も相当厳しい。
だから、ランク入りするときは皆で情報を集め、充分に吟味してから決められる。

ただ１つだけ言えば、ランキングの偏差値だけはおおよそのランクで特に明確な
基準はない。
だけど、ランクに載っている企業は
激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、社風が異常、暴力、休み無し、異常な回数の転勤、
クビ切り、社会的問題企業等何らかの異常な体質が確実にある会社。

そういえば何で就職版にはブラック偏差値ランキングのスレがあるのに、
転職板には無いのだろう？

ブラックランキングなんて
ごく一部過ぎて何も意味を成さないからでは？

ランキングに載ってる所って
学生に身近な会社だけだもんな（CM等）
大手とも限らん。

社会に出ると、山ほど会社があって
学生が知らない優良企業も酷い企業も山ほどあるから
キリが無い事がわかる。

大学ランキングのように大学数が限られてるなら
まだわかるけど。

>>530
いや、２つ、あるいは１つ当てはまったらＤＱＮだろ(ｗ

募集項目に「コミュニケーションスキルの高い人」や
「コミュニケーションスキル必須」を掲げている会社は高い確率でDQN。

裏を返せばコミュニケーションスキルの高い人がいないから
そういう人材を募集しているということ。

コミュニケーション能力なんて面接してたらだいたい分かりそうだけどね。

>>536
社内全体が馴れ合ってる可能性もあると思われ。
特に女子社員が多いとことか。

>>536
わざわざ募集要項に書くくらいだからな
そんなことより仕事内容はどうなんだと。
連れ同士で馴れ合ってる、同族ノリがうざくて辞めるヤツが多いんだろ
むしろ、外部とコミュニケーション出来てないのは募集側（ｗ

漏れの前いた所は、一般的に言う「管理職」にあたる人間が漏れのいる間に自分も含めて約20人中16人くらい辞めて逝きましたが、やっぱ十分DQNでしょうか？
まともな辞め方したのは一人か二人くらいで後は皆俗にいうバックレ&喧嘩別れですた。
ちなみに漏れはバックレ未遂で結局喧嘩別れしますた。

自動車ディーラーの営業ってほとんどDQN？

>>539
どんな業界やねん？
管理職の平均年齢は？

>>539
ガンがいるんだよな。そいつが辞めれば全て丸く収まるのに、絶対辞めないのな

》540
そう。君が販売、保険、車検、部品販売のノルマがクリアできて、サービスと
お客と上手くつきあえれば大丈夫。

この前3ヶ月くらいで社員登用ありのアルバイトの面接受けたんだけど、

一応面接前にウェブ履歴書＆職歴書を送ってはいるのだが、
一回の面接でその場で即採用＆明日から来て、などと言う
会社はどうなんでしょうかねぇ？

現在働いてはいないとはいえ、その場で即採用＆明日から来て
というのがひっかかりその日のうちに辞退したのだが。

面接担当の人は非常に好感度の高い人だっただけに残念。

>この前3ヶ月くらいで社員登用ありのアルバイトの面接受けたんだけど、
>一回の面接でその場で即採用＆明日から来て、などと言う

アルバイトからだからだと思う。
^^^^^^^^^^^^^^^

業種はとりあえず製造業、平均年齢は下は20代前半もいれば40代半ばも居たりで
よくわからん(ちなみに漏れは31歳)。それに辞めた人らのそれぞれの年齢なんて
もはやいちいち覚えてないし…。
まあ従業員の大半がアルバイトやパートなので、そこそこ長くいたり結構仕事が
出来たりすればすぐに抜擢される。本来なら出世であり喜ぶべきことなのかも知れませんが、そこでは正に地獄の始
まりで、所詮バイトやパートなので真剣に仕事に取り組む人間などいる筈もない
。別にそれはそれでいいが、とにかく自分勝手という枠では収まらないほど程度が
低い奴ばかり。不良が出ようが、納期が遅れようが全くの他人事！「私らの尻拭いをするのがあ
んたの仕事」だと平然と言ってのける始末だからまるで手に負えない。自分の給
料すら自分で管理出来ない、タイムカードの押し忘れも漏れ達がフォローしてや
らないといけないのだ。
確かにそれはその通りなのだが、少しは悪いという気持ちはないのかと小一時間
ほどry。だが、そいつらがのさばるのは結局一にも二も会社自体に問題があるんだよね。
そこの経営者は、とにかく人を精神的に追い詰めるのが大得意。
仕事でミスして怒られるのは当然だし致し方ないのは十分理解している。しかし
、そいつの怒り方は叱責というレベルを超えており、JRの脱線事故で話題になっ
た所謂「日勤教育」そのもの。それもただの日勤教育ではなく大勢の前での"公開"日勤教育なのだから喰らった
方はとにかく救いがない。「アホ、ボケ、カス」呼ばわりは当たり前、漏れなんかお客さんの前で頭をはた
かれたこともあったよ。
いきあたりばったりでビジョンなどまるでなし(そいつの脳内では"臨機応変"らし
い)、システムも系統も何もなく、名刺にはありもしない部課のいつの間になった
のかわからない肩書が付いていたりする。当時はまだバイトの身分にも関わらず(客先に
対しては「とりあえず"社員"ということにしとけ」と言われますた)である。
とにかく一事が万事この調子、まだ他にもあるが、全てを書こうと思うとそれだ
けで1スレ消費しそうなくらいあるのでこの辺にしておく。
長々と駄文ばかりで失礼しますた。

>>546
仕事に対し真摯だったのに残念ですね。
上と下との板ばさみ、堪らんわな。
その真摯な態度なら次の職場で活躍できるよ。
ガンガレ!!

>>516
亀レススマソ。

バス会社っていうのは結構きついよ、本当に。二種持っているからって簡単にできるものじゃない。
さらに大型経験者はもっと苦労するようだし・・・まあ、逃げ出すような会社ってことはダイヤがきついってことと思った方がいい。
でも、保険・年金は入ったその日から入れてくれるからその点は助かる・・・
民間のバス会社で経験積んで公営バスの運転手になるっていうのも一つの手だよ。

ＤＱＮっていえばＤＱＮだろうが運転することが好きであるということと賃金が安くてもシステムがしっかりしてるはずだからその辺はいいのだが・・・・
それに「倒産＝解雇」という構図はまずないし・・・
バス運転士をしないっていうなら間違ってもタクシーや運送便には乗ってはだめだ。やるなら自動車学校の教官がいいかも。

やっぱり面接してその場で即採用ってＤＱＮですかね？
こないだ受けた会社なんだけど、とりあえず返事保留してます。
面接しても人があまり集まらないみたいでまともな人なら即OKという雰囲気。
10月から新事業立ち上げで時間が無く、とにかく人が欲しいようだったが・・・

間違いなくＤＱＮ

新事業立ち上げの為・・・＋即決＝ＤＱＮ

普通に考えたら聞くまでもないことだと思うんだが・・・

面接官がぽろっと漏らした言葉に要注意。
「前任者は半年で辞めたけど」
あぶない、あぶない。

英会話学校の語学アドバイザーってどうだろ？
面接即採用だった。
でも上見ると、そういうところはやばいみたいだね…
完全歩合ってのも厳しい。

ドキュソ会社

1、社会保険が無い
2、常に職安に求人を出してる
3、社員同士の（会話）言葉使いが汚い
4、サービス残業、早朝そうじがある
5、社長がドキュソ（雇う人間もアホばかり）
6、社員数50人以下
7、社員より派遣が多い
8、女社員がブスだらけ
9、茶髪が多い
10、社員駐車場に改造車が多い
11、社員駐車場に新車が少ない
12、受付嬢（女事務員）がなぜか緊張している

基本給18万+営業手当て3万。
時間外月平均20時間。
退職金は勤続20年以上から支払われる。

今度面接行くんですけど、この会社はDQNでしょうか？

>>553
>10
ﾜﾛﾀ
でも、>12はなんで？

>>554
時間外月平均20時間ってのは、ほぼ毎日一時間ずつ残業する計算になるけど
まあ残業代出るなら許容範囲ではあるわな。
しかし
>退職金は勤続20年以上から支払われる。
DQNの気配あり。

>>553
確かにその会社の駐車場に止まってる車でどういう人間がいるかわかるなｗ

最近、上司と対立していてパワハラがすごくて会社を辞めたんですが
それ以来、無言電話がかかってきます。間違いなく前のパワハラ上司がやってるんでしょうか？

優良求人が今頃出てくるハズがない。
この不況にも関わらず、学校に新卒採用の求人出しても
誰も来てのなかった会社が雑誌やハロワに求人出しただけ。

>>558
正確に言うと優良求人は今頃じゃなくて永久に出てこないよ。
優良企業はまず離職者がいないし、こんな大不況の中優良企業を辞める人なんて
いる訳ないよ。今募集している会社＝DQN企業で間違いないよ。

>>557
お前も非通知で負けずにかけろ。不幸の手紙送れ。

>>557
>間違いなく前のパワハラ上司がやってるんでしょうか？
日本語が、も　の　す　ご　く　変　(ｗ

先週転職したばかりです。初出勤日に「しばらくは試用期間とし、その間は社会保険なし」と言われました。
入社前はそんな説明一切無かったのに。なんだか先行き不安です。気にしすぎでしょうか。

「しばらく」がいつまでか聞いた方がいいね。
2週間なのか3ヶ月なのか6ヶ月なのか。

563さん
「1ヶ月から半年」だそうです。

社長がラ○オンズやら商○会議所に所属している。

んなところの会合の送り迎えを従業員にさせるんじゃねーよ。
バカ息子２人にやらせろや！
使用人って感覚でみてるんだよなぁ零細DQN同族って・・・

>>564
半年だな。俺なら退却する。試用期間社会保険無し＝ブラックですから。
犯罪集団ですから。

>565
小石川の横○一族のことですか？

＞567
Ａ○Ｓの○田一族のことですか？

参考資料

http://blog.livedoor.jp/yakimeshi12/

562です。撤退を考えたほうがいいのかもしれません。雇用契約等、書面では何も交わして
いないので給料すら怪しい。仕事内容も違うし。。。はあ。

家族のような職場ですって、なんか嫌だよな

ハロワに行ってその会社の存在と
保険加入状況を調べるとよいですよ。
保険加入の正式社員３名（社長・嫁・身内）とか良くある話。

食事が支給（箱弁当）される会社ってどうなんでしょうか？

嫌な予感がしたら冷静に考えるんだ。
俺は嫌な予感がしたが（オフィスが静か過ぎるetc）面接したMBAホルダーの役員の
理路整然としたところに「これなら大丈夫だろう」と無理矢理自分を誤魔化して入社。
あげく鬱（といっても幸い軽いものだが）などかなりガタガタの状態に陥った。
社内で干されている状態だったので仕事をストップして転職活動し今月から別の会社にいる。

イヤな予感に限って、よく当たるんだよな…。

社員の親睦を深める会への入会義務がある会社ってどうですか？
しかも何の説明も無く給与から会費なるものを天引きされている事で
総務に説明を求めて初めて知らされるのって・・・。

本人の同意も無く自動入会＆会費の自動引き落としって法的にも
ダメな様に思うのだけど。
後、親睦会の会報で社員の個人情報を載せるのって企業倫理に反してないか？
社員の誕生日のお知らせで、氏名と性別なら許せるが生年月日に年齢って
おかしいよね。
プライバシーを侵害しておきながらその行為をアットホームって解釈して
るんですよ・・・最近入社した会社なんだけど。

なにそれ？そんなとこあんの？　

ウチの社長は、一度会社辞めて、また戻ってきた、でもどりですが、何か？

>576
その会費って、もしかして１０００円？

>>577
あるよ。
転職したんですが同じ様な会がある・・・orz

>>579
前の会社は\5000引かれてました。
組合は無いので単なる会費です。
今の会社は噂ではそんな会があるみたいなんですが入社時から現在まで
なんの説明もありません。(..;)
前の会社と同じ様な事をやってそうなので正直初めての給与明細見るのが怖いです。
会の存在すら説明が無いのでこちらから会費とか聞くに聞けないしね。
まぁ説明もなく無断で引かれてたら抗議して脱退＆返還させるつもりです。

そうそう。
プライバシーの侵害（個人情報の垂れ流し）は今回の会社が初めてです。
ビックリしました。
いつの時代の人間ですか？って小一時間・・・(ry

>>549
何故人が集まらないのか？問題があるからでしょ。
ちゃんと雇用契約書や就業規則等を確認しましたか？
勤務実態が何もわからずに返事をしてしまうと
後で後悔することに、、、。
ノウハウを何も持っていない分野への参入は、高リスク。
それなのに、とにかく頭数を揃えるために急いでいるのは明白。
保留しているなら、メールで不明な点を質問するのが良いのでは？
入社後の教育や所属部署など、イメージが付くまで質問するべし。
直接合うと、その場で返事をしなければならなくなるので
逃げ道を残しておいて、疑問を投げかけるべき。

即採用で失敗した者より。

＞５４９
俺も即採用で失敗したから辞めた方がいい。
俺の所は教育体制が全然だめで、素人で入ったんだけど、いつも怒られてばっかだった。
もし、入るとしてもしつこいぐらい聞いた方がいいよ。

人は今集まらないね、、面接にまともな人が来なくなったよ。やっぱり景気が
上向いてるからまともな人はうちみたいなとこは敬遠するんだろうね、、、
というわけで、人が欲しい時にまとも人が来たら即決ってのは今の時期なら
ありうるね。だって、まともな人が来ないんだもん。

入社後に就業説明と違う労働条件を提示する、又は入社確定後に労働条件を伝える会社。
当たり前だが一族経営、社長自身の知合がやたら働いている会社。
すばり、社員50人以下で地元に根を置いている会社。
業務で自己の携帯や車を使用しても手当を出さない会社。
社員の学歴が極端に低く中卒、高卒が半数以上を占めている会社。
『成果主義』を謡ながら『会社の業績が悪い』等の理由をつけて結果を残しても収入に還元されない会社。
若い営業課長が居る会社。
学歴不問、未経験者歓迎、完全実力主義を謡っている会社。

俺のいた会社
福利厚生：食事会
だとさ。アホか？

福利厚生っていいながら、割り勘で会費をしっかり集めるんだぜ。
しかも内容は、社長に対する内部接待。
社長「お前ら、こんな良い店でメシ食えるなんて、俺の会社入って良かったろ？」
みたいなセリフ吐きやがって。
テメーのおごりじゃねえだろが！　会費払っとるわ！
次の食事会を社員数人とボイコットしたら、一人ずつ社長室に呼ばれて説教ですよ。
バカバカしい。

今度面接する会社ＤＱＮでしょうか？判定お願いします！
社団医療法人で、先月からハロワ、求人広告で募集を開始。
募集している部門が、運営社員と事務員と秘書業務です。
ブラックの可能性高いですか？

>>587
社団に一度入るとまともな一般企業では雇われなくなるぞ。３０超えたりでもしたら。

業種：営業
月給（簿給）プラス成果報酬
要資格　普免のみ
社のホームページ　４０４
休日　週休二日
ボーナス年二回

こんな会社の求人が入ってるんだけど、なんとなくDQN臭がするような・・
給料安いけど、それ以外の部分がなかなかよさげなんだよなぁ・・
成果主義ってのが気になるけど。
みなさんどう思われますか？

成果主義は
朝から晩まで散々働かされて薄給になるケース大

>>576 俺なんか出身大学を載せられた。
地方駅弁大学なので恥ずかしかった。

週休二日ねぇ、、、まぁ薄給で良ければどうぞ休んで下さいってことだろうな。きっと。

>>590
>>592
どうも怪しげな感じなので敬遠します。
ご意見ありがとうございました。

書類選考に２週間以上かける会社

>>588
そもそもまともな一般企業なんてどのくらいあるのかとｒｙ

>>594
あんまり早すぎる会社も問題。

書類提出→翌日１次面接→即日結果→２〜３日後２次面接→その場で内定
→次の日から出社

ハロワ求人だとこんな会社もあるが危険すぎる。

》596
でも、採用になる時はだいたい3日以内に連絡ある
3日たって連絡ない時は不採用

>>597
それは合否の連絡でしょ。
連絡合って通っていたとしても、次の日に即２次面接になんてのはまずない。

>>598
もう一つ。

大体通っている場合は３日以内に連絡があるのが当たり前だが、
では何故１週間以内に連絡差し上げますって言うんだろうねぇ。
初めから３日以内に連絡がなければご縁がなかったと言うことで。
って言えばいいのにさ。

何かのトラブルで結果が出なかったときのための猶予期間として
１週間と言ってるのかね。
でもやはり２〜３日後の不合格が一番精神的にもいいかなと
俺は思ってる。即日結果なんて会社もあるが、それで落ちたら
きょう１日は何だったのか？と泣けてくる。

×>>598
○>>597

火事が起きた時の対策として119番通報の電話の掛け方を掲示してある会社。
そんなことしてる暇があったらさっさと逃げた方が速いと思うのですが？
ちなみにこの職場は正面出入口以外は一切外へ逃げる場所はない上に消火器の設置すらありません。即ちその玄関側から火の手が上がればどうなるかということくらいお分かりですよね。
なお俺は上記の如く格好良く死ぬよりも格好悪く生きる方を選びます。

>>601
意味不明

》601
っていうか、その事業所消防から指導ないのか?

社長がマザコンの会社。（ママー、レクサス買って〜）

ハロワで応募して書類審査の結果をハロワだけにファックスして
応募者にはなんらの連絡をしてこない会社。
こっちは時間かけて書類作って写真代やら郵便代やらかけて
手間暇や金かけて応募してんのに人を馬鹿にしすぎ
ジー○ア○ド○○○ス�給Cを付けるべし

>>605
そんなクズ企業に伏字なんていらないよ。

>>601
普通は消防法の規定などで非常口は2箇所あるように指導されている
はずですが？消火器が無いというのは論外でしょう。
　大手外資系の話では、入居するビルを決定する際に、スプリンクラーの
有無まで確認し、入居しているとのことでした。
　私が以前いた勤務先では、年間2回避難訓練を実施していました。
他にも避難計画などが掲示されており、総務の業務も大変でした。

大阪の北区で事務系の、未経験者ができるお仕事ないですかね〜〜〜＞＜

>>608
スレタイ１００回読んで出直してこい

住宅手当がない企業って普通ですか？

アンカーのつけ方がわからず

》601←こんなこと

やってる奴がいる会社w

「合掌」だらけのダスキンって・・・。
宗教からんでるの？

うちの会社もやばい・・・？かも。誰か判定してください。
私の言ったことと、社長の言ったことが、食い違ってるんです。
私は早期出社で、学生兼社会人みたいな感じでやってます。で、まだ一応籍は学生なので、これからある検定は全て受けたい、と事前に言っておいたんです。
本当は９月出社だったんですけど、私は自動車学校が卒業できなくて、優遇してもらって、途中から入社しました。(今はまだバイト扱い。１０月から正社員)
その９月半ばに、これから受けたい検定を、小さいメモ用紙に書いて提出したんです。前から、受けたい検定をまとめて紙に書いて提出しろ、と言われていたので。
提出して、数日は何も言われなかったんです。
でも、先日急に、「会社を休んでまで検定をとりに行くなんて聞いていない。だいたい、紙を提出するのが遅すぎる。」
と言われてしまいました。。。
でも、その検定は１０月から１２月にかけてのものだし、ましてや夏休みの時から検定があるのは伝えていたので、遅い、といわれるのは納得できません。
おまけに話を聞いていないって・・・。
それに、ちゃんとした様式(○○会社さま、○月○日にお休みを頂きたく〜みたいな)ので提出していないので、話を受け取っていないと言われてもしかたない、と言われました。
そんなこといわれても・・・それなら最初から言ってよ！って感じです。
これは、私の手違いでしょうか？それとも会社がＤＱＮなんでしょうか。
社会人のみなさん、教えてください・・・・。
ちなみに、社員は数人の調剤薬局です。おそらく、社長が直属の上司にあたります。

あと、長くてごめんなさい・・・。

>>613
検定は会社で役に立つやつですか？
それとも個人的なもの？

スカウトメールの文章がどことなく拙い会社ってどうよ？
一生懸命さは伝わってきて、なんだか微妙に微笑ましいんだが

>>613
まずその検定とやらは受験or受講日が平日に設定されている物もあるって事は伝えてあったの？
あとそのメモは誰から提出しろって指示を受けて、誰に提出したの？
その２つが分からないと誰もなんとも言えないと思いまする。

>>613
DQNにいた俺のパッと見の意見。
その話だけなら単なる双方のタイミングのズレにしか感じられん。
それが日常茶飯事なら多少DQNか、担当者の性格が悪い程度。
きみが本物のDQN会社にいるなら、きっとそのくらいの事は気にもならないくらい
常に狂気の渦中にあるはずだよ。

言葉が足りなくてごめんなさい。
私は調剤薬局に勤めていて、どちらも調剤事務に関係ある検定です。
メモは、社長に出せといわれて、社長に提出しました。
検定が平日にあるというのは言ってませんが、「検定受験のため、休みたい」というのは、代わりにならないでしょうか。
勤務日＝平日なので。
よろしくお願いします。

>>618
そうですか・・・。
あまりにとんちんかんなこと言ってるので、不安になってしまいました。
ＤＱＮというほどではないのですかねえ。

>>613
要するに社長に事前に話してたけど聞いてないって言われ、メモで良いって言ってたくせに書式
がちゃんとしてないと咎められて困惑してるって所でしょうか？
今回の件はあまり社長があなたの話をしっかり聞いてなかった＆様式の件は社長の中ではちゃんと
した届出をするのが当然って考えがあって、あなたはまだ入社間もなくて当然社内の休暇申請等の
様式がわからない＝メモで提出でＯＫっていう認識のズレみたいなのがあった様に感じる。
ちょっと社長も不親切って気がしないでもないけど、まだＤＱＮ確定までいかないんじゃないかな？

ルートセールスで初日から運転免許の提示なしで運転させられ
トラック全車白ナンバーってｗ
３日目から行きませんでした

>>621
そうなんですかね・・・。行き違っただけってことですかね。
学校の先生も、「こちらから言ったことも全く忘れてる」と憤慨でした。
まあ、ＤＱＮとまではいかないみたいですね。
しかし、どうしたもんやら・・・。困りました。

>>623
社員のスキルアップを応援しない会社はDQNですよ。
普通なら「次からは規定の書式で書きなさい」で終わりでしょ。

確かに正式な書式で書くことも大事だと思いますが、結局は「社長が把握している」ことが大事なんじゃないかなあと思うんですけどね・・・。
なんだかんだ言って、ぎりぎりの人数でやってますから、人が抜けるのが困るんだと思います。単純に。
＞社員のスキルアップを応援しない会社はDQNですよ
そこまでの余裕がないんでしょうね・・・。ひたすら腹たちます。

>>625
スキルアップ優先で進みなさい。
それによって会社にもプラスになるんでしょ。
もう一度話して断られたら泣け。そしてココに「DQN確定」と書き込め。

今度、面接を受ける事になりました。
ただ、試用期間が6ヶ月というのが、気になりました。
普通、3ヶ月だと思っているので、違和感があります。何か、理由があるのでしょうか。
それに、社長がワンマンそうで、ＤＱＮ臭がします。

>>627
離職率が高いんじゃないの？

>>627
上場企業の大学卒対象でも６ヶ月はあるよ。
それだけでは判断できん。
面接の後に社内を見学させてもらってから
判断したほうがよろしいかと。
見学をさせてくれない場合はDQN臭いな。

>>627
６ヶ月は異常。普通は３ヶ月。社会保険が試用期間無かったら、離職率高い証拠。

>>626
わがまま言ったほうがいいのかな。
正直検定はどうでもよくなってきたんだけど、意地でも休んでやりたい。
たった２日間休むのがどーしていけないのか。

社長以外の他の人に相談してみれば？

うむ

こないだ面接受けたのだが、試用期間はひと月で、社保は初日から【対応】しますと言われました


適用との違いは？

あと、求人情報では定時は1700までとなってましたが、面接1830に行ったらまだ二人平が残っていました。


とりあえず内定したが、なんとなく不安。

>>631
>学校の先生も、「こちらから言ったことも全く忘れてる」と憤慨でした

こういうの聞くと、今後言った言わないで上司と揉める機会が多そうだね。
他の人に相談したら、そういう揉めた経験談がバンバン出てくる希ガス。
まあ社長があと何年現場に居て、その後釜がどういう人間かによっては今後を
考える必要が出てくるかもね。とりあえず>>626の言う通り検定受けて資格と
っておいた方が選択肢が増えるはずだから、意地でも休んでやりたい気分なら休んで
資格ゲトするべきだと思う。どっちにしろ資格取れば今後のマイナスにはならんでしょ。

>>634
対応も適用も同じ。そこではＤＱＮではないね。１８時３０分は序の口。
２２時過ぎにやってるのが毎日だったら少し疑え。

つーか、お前ら判ってないねー。
今頃求人してる会社が普通なわけないじゃん。
中学生でも知ってるぞ。
内定おめでとう。って、言えるわけないじゃん。
まあ、次の職を決めとけよ！どうせ長続きしないから。
そうやって悪循環異次元突入！

求人してる→ほぼ間違いなく退職者の穴補充
退職者が出るって事はそれなりの理由があるんだろうからねー。
最近転職して、前任者が辞めた「それなりの理由」が思い当たり始めた漏れw

試用期間4ヶ月という、微妙な長さの会社があった…なぜ4ヶ月…

試用期間中は時給制だったり、給料低かったりする会社って、
DQNの可能性高いでしょうか？
いままで勤めた会社は、全て試用期間中も同条件、ってところだったので。

>>639
試用期間中の時給制や給料が低ければ必ずＤＱＮとは言えないとは思うけど
その多くは、試用期間中に辞めてしまう人が多いからその期間はとりあえず
低い給料で・・・みたいに考えているのではと想像してしまいますね。

他にＤＱＮかも？と思われる要素があった場合は可能性が高くなりそうですね。

設立５年以内の会社、売上高の記載無し

>>631
私以外の人とはとても円満です。これから３人退社するんですが、みんな寿退社だし。
ほかの人に相談しても、「社長がそういうならしかたない」というでしょう。私もそう思うし・・・。
なんかもう資格がどうのこうのって言うより、社長についていく気なくなっちゃいました。

ちょっと質問させてください。
先日ある企業に応募し、web書類選考→一次面接→二次面接で、二次面接中に、「ほぼ内定です。」との事で、一次、二次分の交通費を頂きました。
ここまでは普通の話なんですが、問題はこの会社が、いわゆるかなりのブラック業界なんです。
とはいえ対応等はちゃんとしてるし、ブラック業界なければ普通にいい会社の様に思ったのですが、この会社には行くべきでしょうか？交通費をもらったとはいえブラックはブラック、やめるべきでしょうか？
当方短大卒25才女、千葉在住で会社は都内です。ご指導お願いします(__)

>>643 ＳＥＸしようよ。

>>643
止めておけ。ブラックは１年持たないのが普通。履歴書に経歴追加だぞ。

>>642
自分の為に他をさがしなさい。
社長と合わない時点でこれから先つらいよ。
>>643
ブラック業界って何だ？
アウトソーシングしか思いつかない。

>>643
先物取引？サラ金（武富士とか）？工場？
みんなの就職活動日記とかこういう２ちゃんに会社名書いて
聞いてみるのが一番早いと思うで（匿名で）。
がんばって！

>>643
入社まえに話ししてて「対応いいな〜」なんて思ってもブラックはブラック
経営者や人事の対応が良い。これはなぜか？
怒る役割は君の直属の上司に押し付けるから。残業管理も経営者ではなく上司の役割。
汚れ役・憎まれ役は管理職にさせる。
経営者の対応に騙されるな。
本当に経営者が労働者のことを考えているのなら待遇がいいはず！

対応がしっかりしすぎているのは、相当訓練されている。
逆にダメダメすぎるのは、放置されている、またその程度の人間ばかり。
かと思う。

ヤンハロの求人見てて、ＤＱＮなのか微妙。
最後まで、勤められる場所なかどうなのか……。
ＮＴＴ会社に入って、Ｂフレッツの配線や顧客管理等をする仕事。
内勤や外勤あって、外勤の場合は直行直帰ＯＫ。
残業が無い変わりに昇給・賞与は１回。他は、交通全支給＋社保完のみ。
月１８〜５０万の枠。試用・研修の３ヶ月は変化なし。

>>650
＞月１８〜５０万の枠

ちょ50万ってｗｗｗ

>>651
その月給枠が極端に幅広いのが疑問です。

>>652
営業実績の歩合給だろうね。

>>653
それが「営業」という言葉が出ていないんです。
仕事内容が、配線接続と顧客管理しか。
それと、「社長は社員思いで日々努力している」とか一文ありまつ。

>>654
面接で営業の話が出るに千ガバス。

643です。
アドバイスくれた方有難うございます(^-^)
自分でも危ない橋を渡っている事はわかってますが、半年無職でもう後が無い事情もあるもので…
皆さんのアドバイスを参考に、よく考えてみます。
落ち着いたら又相談させてくださいね。では(^^ゞ

>>656
業界も提示しないで、自己解決では・・

650
架線工事でも担当になったら、体力に自信なければ辛いかも
ＮＴＴは数こなさないと金にならんから

>>656
寸止めガールズの一員か？
アドバイスした奴を舐めてるな

？

対応がちゃんとしてる・交通費が出る

俺はブラックほどこういうのしっかりしてると思う。
人事も営業みたいなもんだから。

名鉄ゴールデン航空
1日の労働時間14時間〜
月間残業時間120時間〜
行き場のない最低労働者の肥溜め
人間捨てたい人にはおすすめ

小倉優子のエロ動画
http://www.matome.jp/keyword/%E5%B0%8F%E5%80%89%E5%84%AA%E5%AD%90+%E5%8B%95%E7%94%BB

DQNのにおいがするのだが1社目で担当者30分遅刻
うちではなくこの会社はどうですかの会社自分が飲み物の
料金払っての喫茶店の面接次のうちではなくこの会社はどうですかは
会社は自社のサイトしか
メールで送られてきていないので会社名と会社の電話番号と
を送るようにお願いしてのだが行かなくても良いかな

>>664
視ね

>>664
日本語書けや。

よし、俺様が果敢にも翻訳に挑戦するぜ

拝啓、秋の気配の深まる今日この頃、名無し様にとっては益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、本日書き込まさせていただきましたのは、名無し様に以下の会社のDQN判定をしていただきたい為です。

自腹で喫茶店での面接をしていただく事になっておりましたが、担当が30分の遅刻をし、その場で「当社ではなくこちらの
会社はどうでしょうか？」と紹介をされました。
ちなみにその会社についてはサイトしか知らされておらず、会社名等は一切知らされておりません。
紹介された会社の情報を送るようにお願いしたのですが、皆様方は如何思われますでしょうか？

末筆ですが日本語も書けない>>664の今後のご活躍なんかお祈りしたくもありません。

アルファベット３文字の会社ってやばいよな

>>668
同感

ANA

>>667
すごいな〜　えらい。

おれも、先日、とあるサイトの質問ツリーで、
あまり状況説明をしないやつに、レスをしてた。
そいつは１０行くらいなんだけど、おれは、１行ごとにレスをつけて３０行くらい。

数日後、掲示板が飛んで、この１０日分は、俺のを含めみーんな無くなってしまった・・・OTL

>>664
>>667
ﾊｹﾞﾜﾛﾀｗ

664はやばいだろｗ

http://www.ats-japan.com/index.html

これを、判定してください。
データ古いけど・・・

>>673
有限会社の時点で・・・・・

オレオレ詐欺っぽいんですよねｗ

新しく入社する人の履歴書が社内全体に
回覧されてました。
これって個人情報保護法に引っかかるのでは？

回覧する会社なんてあるのかよ・・・こええな

>>676
こえーな・・・ＤＱＮ以前の問題だろ

世の中の大半はDQN企業なのだろうか？

営業で入ったのにトラックの運ちゃんやれってさ

>>679
大半どころの騒ぎじゃありません

朝礼で毎朝「職場の教養」とかいう本を朗読させるウチの会社はDQNですか？

>>682
その本あったけど誰も読んでないな。
軽く読んでみた事あるけど何か宗教っぽかった。

今週社長面接いってきたが、書類出して2ヶ月もたった。
小さい会社なのに遅すぎやしないですか！？

↓社長
　 〇　　　 _,. - ‐‐ - .,,_
　 (､ﾉ,.　'"　　　　　　　 `ヽ､
　　））　　　　　　　　　　　　 ﾞ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ( `Д´)ﾉ ｳﾜｧｧｧﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>684

>>685
どういう意味でちゅか？

>>686
そんないい加減な会社からアナタは舐められているという事です。

>>682
職場の強要…

ごめん、なんでもない

>>682
以前いたＤＱＮ会社では毎日読まされてた。
業務以前に倫理とかに入れ込みすぎてるのは危険かと？

基本的に代休を取らせない会社って
どう？取ったら文句言われてる人
がいたんですが。

現実的には
そんな会社山ほどある
大手でも。

文句言われないにしろ自分が余計困ったりってのもある。
（取るに取れない）

ww

今の仕事やめようと思っているのですが、辞意表明はいつすればいいですか？また、保留されたらどうなるんですか？初めでよくわからないので教えてください。

給料手渡し、さえない自社ビル、株式公開予定

株式公開予定は確かに・・・

○○年○月公開しますとかならいいんだけど
毎年毎年「公開予定」って言ってるＤＱＮ多いね。

予定は未定　ってやつか。

質問ｽﾏｿ
大手中小問わず、業種業界問わず、書類選考無しで一次面接中に即決ってDQN認定ですか？
まだ社会に出て日が浅く、無知なんでどなたか教えてくださいm(__)mﾍﾟｺﾘ

DQNかどうかは、おまいの人生観しだいだ。


居心地よくて、仕事内容や給与、待遇などに本人が満足できれば

それでいいんじゃないか？

週休２日制なんかは実際どうでもいい条件だと思う。

週休二日（水日）のみって結構つらいよ。
水曜日に付き合ってくれる友達いないし、日曜日だけだと泊まりにもいけない。
結局水曜日は一般的に知られてるから休めても、日曜はつぶれたり。
祝日は通常労働日だから、こうなるとほぼ付き合いが社内だけになる。
社内でいい人間関係（友達）が築ければ問題ないけどね。

休み方は業種による
土日休みでなくとも必ずしもDQNではない

「完全週休２日」という言葉を逆手にとって
祝日のある週までそれを崩さないところは
間違いなくＤＱＮだけどな。

>>697
典型的DQN

即決する会社

受付の女がとんでもないブスの場合はDQN濃厚

冗談いってんじゃない。年間休日４５日の会社だってあるんだぞ！！
しかも、肉体労働で有休も取れない祝日ももちろん出勤だ！！世の中そんなに美味しいところばかりじゃないんだよ

即決＝DQN


必ずしもそうとは言えないと思う。


だが、かなりの高確率ではあるｗ


初めて入った会社の休日は、帰社してから

『○○君、明日は休んでいいから』
と、いった具合だった。

予定もくそもなかったｗ

次にいったところは、木曜日が定休日だったが、経営者の気分で出勤になる日もあった。三年勤めて

連休はたった一度だけ

休日出勤の日当は金5000円なり

>>705
こらこらこら。

年間１００日を切る企業はDQNだよ。

>>698 >>702
ありがとうございますたm(__)m

>>666
>>667
ウチの会社でも次来る人の履歴の回覧するけど、回覧するのは派遣の人だけど。
技術開発部門だからどんな仕事をして来たという事をグループメンバー全員に告知するのが目的だが
学歴住所まで書いた物を回覧するのはどうかと思ったが？
どんな会社かと言うと誰でも知ってるＣＭしている会社だけど、そして派遣の人間もすぐ辞める。

面接アポ獲る時の電話での一場面
担当「どこに住んでるの？」
モレ「●●です」
担「フーン、近いね」　　この瞬間に人材を遠い近いだけで選ぶのか？
（現実基準にする所がほとんどだと思うがクチに出すとは..）→
交通費ケチる会社だ→それ故に給与もケチるのではないか？と予測。
ここってＤＱＮでしょうか？まだ面接は行ってないけど。

少なくとも初対面の人間にそういう口調で電話対応とる企業がどんなモンか推測はできる。

”人を大切にします”
っていうとこ。
それって、してないから言うのね。
わたしゃ何度もこの言葉にだんまされた。

俺を人間関係で退職に追い込んだ糞工場の求人。
「若い社員が多く、将来性豊かな会社です」

履歴書持ってって第一声が「○○に住んでんの〜。遠いね〜」。駅から歩いて二分のところに会社があるのに。
面接自体は３分で終わった。途中面接官に電話がて中断されたり。テレアポの会社。
見事落ちたが、その会社間もなく浄水器販売も始めた。落ちてよかったとつくづく思った。

このスレに自分の会社と思わしき例が取り上げられていた場合に犯人捜しを始める。

漏れもこないだ面接

結果はOKﾀﾞﾀ

交通費は全額


社保も初日


休みは日祝日含む月7〜8日

制服貸与、靴も。

有給ありナス有り


こないだ風邪をこじらせて高熱出して寝ていたら、
『無理せずにしっかり治してくださいね！お大事に。』

と。

>>718
風邪こじらせて死ねばよかったのに

･離職率が高い
･社員が１０名以下
･ブスを積極採用
･ワンマン精神論社長過労死
･次期社長に素人の身内
･昇給なし
･年俸制とやらで賞与なし
･営業車の移動で高速道路使用禁止
･休日社外イベント強制参加　出費あり

>>711 やはりいきなり上からの馴れ馴れしい口調だったので..その節も
気にはしてましたが。
自分の勘が当たったようですね。ありがとう

入社の時に住民票を要求する企業はおかしい？

561 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2005/09/25(日) 21:07:38 ID:QdbfFVfR
住民票を出すように言われたけど何で？


なんでここの板の人間は
いろいろ書きまくるんだ？

即決はDQNが定説みたいだけど、
逆に零細企業のくせに「書類選考→筆記試験→一次面接→二次面接→役員面接」
とかいう会社はどうなのかな。

零細なのにそんなに長々と選考してたら逃げられる可能性を考えないのか、
その自信はどこから来るのか？と思ってしまうのだが。

GW、夏休、年末年始が「それぞれ５日づつ」ってのもどうかと。
定年までグアムしか行くなってことかよ。
せめて年末にでも、もう１日追加してくれるだけで選択肢がすごく広がるのに。

サラリーマンしてれば
大多数が
ヨーロッパなど遠くに行けないと思うけど。

>>724
有給使えばええやん

>>720
http://www.top-kansai.com/executive/qa/qa1.htm#Q13

なあごめんやけどみんな、>>94のゲームやってみた？

あのクリムゾンルームっていうやつ部屋脱出するやつ出来た人
おる？

最初のレッドルームやけど、金庫の番号がわからん・・・とほほ

次の緑の部屋のやつも骸骨についてある番号がわからん・・・

その次の青い部屋も電話番号がわからん・・・・

教えてちょ

平均年齢２０代

零細というか、中小のくせに、試用期間半年ってのも
どうかな。一年とか、準社員から正社員登用制度ありとか。
正社員になるまえにほか探してしまう。
正社員で募集しておきながら、じっくり見抜いてやるー！
ってことなんだろうか。あの長い試用期間は。
なら、契約にしておけば？とおもうんだけどね。
会社の都合で適当に延ばせる試用期間。単なる使い捨て？

>>722
あまり細部まで拘らない会社はＤＱＮ

>>730
どうせ辞められちゃうんだから少しでも長く安く使おうというだけ

中小で試用期間半年はヤダなあ。。。

>>650です。
書類選考の通過がありました。
タイミング悪過ぎ。法事。２９日に延期してくれとメールを送りました。
社長が面接に出るようなこと書いていたけど、何だかなぁ。
人事部がやる悪寒。
営業入らずに、技術・管理だけでＯＫを激しく願ってまつ。
賞与・昇給１で１８〜５０万の変動枠は、記載間違いか２９日の面接で聞いてきます。

このスレ読んでたら、不安になってきちゃった…。

年間休日１００日以下
社員数３０人以下
今は、ほとんど残業がないけど、これからはしていきたい（社長談）

DQN?
来週から出社です。
給料は悪くないんだけどなあ。

つーか、東京ドームの子会社はDQN。

ＯＡ機器販売代理店なのにＩＴ企業と言い切る会社。

>>736
光系

環境系が通過したけど、上下水の処理とか放水等の仕事。
どう？　年末年始ないけど、１００日以上の休みあるし、残業アリだけど。
安定して資格ゲットできそうな悪寒なのだが。

>>728
紙に書いてあるURL
あとはﾏﾝﾄﾞｸｾ。

求人対象に「忍耐力のある方」のような類の文句を並べている企業。

イジメに遭おうが、毎月3桁の時間外があろうが、罵声を浴びようが、
暴力を振るわれようが、突然首を切られようが気にならないバカを求めている。
うちはＤＱＮまたはブラックですよ、と認めてるようなもんだが

（例）エム・アール・エス広告調査　他

私の会社もっぽいです。求人広告や面接では聞いていなかった試用期間は数ヶ月（決まっていない）
もちろんその間保険の加入一切無し、契約書なし、仕事内容も違う、女の人はみなすぐに辞めてしまう。
私も続ける気がないので今日にでも辞めたいのですが、試用期間満了までいないとけないのでしょうか？

>>741
試用期間社会保険無しの違法行為を行っている以上、今日電話して辞める意思伝えても
ぜんぜん構わない。

ＤＱＮ判定お願いします。

従業員３６０人、社会保障は全部そろってる、
年間休日１２３日、大手メーカーのグローバル企業
営業職だが残業手当あり、組合あり、
最初は給料がそんなにもらえない

>>743
それだけ見てどうＤＱＮと判定しろと？

>>743
全部＋面。良い企業だ。以上

>>743
キミを採用したらＤＱＮ

>>715
前いた会社がそれやってる。
こことか、民衆とかにカキコされてるのに気づいて騒いでるらしい。
役員と部長（こいつらほぼ全員ＤＱＮだがｗ）を集めて会議までして、
疑わしい人間をリストアップしてるとか。
そんな無駄なことしてどうするんだｗ
カキコされてる内容なんてみんな事実だというのにｗｗ

>>740
例に出してる会社のことですわ。君も犠牲者だったのね。

↓このＤＱＮ判定お願いしますm(＿＿)m
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?return_url=JC&CollectionID=56312

・社員の8割が縁故者
・基本給を低く設定し、残業手当が一律定額（月100時間超）
・社長以下の役職が無い
・保険類がすべてそろっていない

試用期間３ヶ月の給料が時給８００円がで
社保なしのアルバイト状態の会社はＤＱＮですか

>>750
同じく。
試用期間3ヶ月、日給8000円（交通費別）と言われた。
もちろん社保なし。
これを面接で聞かされたとき、やる気が失せたのは確か。

女ですが、面接行ったときは必ず会社もしくは勤務するであろうフロアの
トイレを確認します。
生理用品が詰まった個人のポーチとか歯ブラシとか、私物がいっぱい
置いてあるところはなぜか必ず人間関係が最悪だったので。

>>752
ｾｲｾｲｾｲ！
会社トイレスレに書かないと

,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜ ハードゲイフゥゥゥオオオオォォォオオオオゥゥ！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

>>750 さん
　私もそうでした、試用期間についての待遇は求人票に書いてありました。
　私のほうは記載も無く試用期間無制限でした．．．。

誤爆
試用期間についての待遇は求人票に書いてありました。×→書いてありませんでした

試用期間の初日から社会保険が無い会社はＤＱＮ。最低５日以内に健康保険証渡さない場合、
経営者は６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金と条文に有ります。

正社員で雇用契約を締結した場合はね。ただ契約社員や求人票に試用期間バイト
記載あるなら異なる。

人事やってるヤツの顔つきで分かるところもあるぞ。

平均年齢低いとDQN率上がりますけど、
うちの会社は平均年齢かなり高い。
若手は2年前後で皆辞めていくので
リストラにあったような40歳とか50歳以上の人間ばかり採用してる。
だから辞めてもどこも行くとこないような人間の集まり。
建築業界は気をつけてください。
そもそも業界がDQNですから。

それなら、リクにあった朝日の様な環境プラントなんて……

平均勤続年数や離職率は聞くべき

会社の代表取締役の性格によりＤＱＮの業界でもＤＱＮじゃない場合もごく
一部だけどあるのも事実。
常に首切りやっている会社ならば、社員の士気が高まるはず無し。

地方のﾏｲｶｰ通勤の奴らは社員の車を見てくれ。
独身女のＫ、社長のセル塩はＤＱＮ

LECリーガルマインドって、どうですか？資格の学校なんですけど。

国家がＤＱＮ

http://www.tomane.co.jp/
ここどんなもんでしょう、田舎だとほんとまともにみえるんです。

>>765
受講生集めにノルマ。ほとんどの資格が独学で受かる今、いらねー。

>>757
漏れは嘱託だが初日から社会保険適用されましたよ。

>>766
>国家がＤＱＮ
それは小(ryがＤＱＮかと

デザイン業界、文房具系ってどうなんでしょうか？
平均年齢が若いということだけで止めとくかどうか迷います。
あと、関連企業大杉。

>>770
デザイン系は全部門で寿命短いよ。
それと文房具はコクヨやアスクルですら
やばい状態だから地方中小でもよほどしっかりしたとこじゃないと
ＤＱＮ生活することになるし。

>>771
ありがとうございます。
そうですか、やっぱり利益あがらなそうですよね。
応募する前に相談できて良かったです。

嫌な人がいない職場なんてありえないですよね。でも嫌な人しかいない職場ってもっとありえないですよね。・・・はやくやめよっと。

社員の顔つきが全体的にいかつさを醸しだしているレベルの会社に面接行ったこと
ある。

社名に「サービス」が付いている会社はＤＱＮ？

>>775
その判定基準を持ち出す君がDQN

>>775
栗系にかぎってはガチ

便所が洋式じゃなく和式の所。俺が面接に行った中ではボットン便所のとこも
あった、間違いなく超ＤＱＮ。

トイレ男女兼用は？従業員30以上で、一つしかないんだけど。

>>778
便所が和式か洋式かはDQN判定にはならないんじゃね？

>>780
なるよ。
トイレは福利厚生の象徴だと思う。
富士フィルムの某工場なんかトイレがウォシュレット付だった。

男性ですが生理用のゴミ箱見れない場合はどうすればよいの？

おこぼしないかとかかな？

トイレは重要だね。
経営コンサルの手伝いのようなこと最近までしてたから設備やデスク廻りで
まあ大体は見当がつく。本業の仕事をアボーンされたのでいま袂をわかってるのだが。

DQN値が高いところは。
�@デスク間の通路が狭い。�A個人保管の書類がやたら多い。共同で保管する場所がない。
�Bトイレが汚い、女子トイレのパウダースペースが狭い。
�C島型配置のデスク。に上司が正面から覗けるようになっている。
�Dロッカールームが無い。�Eコピーなどのオフィス機器が入り口から見える。
�F２階以上に受付があるところで階段がすれ違えないくらい狭い。
�G社長室、応接室が他と比べ異様に豪華でアンバランス。経営者の自慢の写真や品物が置いてある。
�H社外に持ち出す機器などの保管庫が雑で整理されていない。
�I蛍光灯類がむき出し。　　　以上が設備で見られる傾向。

風土として
�@やたら創業者、経営者の功績や自慢話が多い（会社案内にも現れる傾向アリ）
�A社是を目立つところにわざわざ掲げてある。
�B朝礼などが多く、内容が建設的でなく叱責が多い。
�C経営者が同族、あるいは創業以来の古参だけで固めてある。
�D会議が儀礼的。イエスの答えしか求めない。
�E上司が帰らないと帰宅し辛い雰囲気。またはそういう嫌味を言う。
�Fゴマする奴が可愛がられる。異論は無視されるか、整理の対象。
�G経理や人事管理の専任職がいないか、いても最終的には決定権のある者の言いなりになっている。
�H経営者の叱り役がいない。風通しの悪い人間関係。
�I勿論、人事の異動が早い。多い

この前内定もらった会社なんだけど・・・。

・面接の当日に内定の連絡。
・会長、社長が親族。（同族会社）
・創業は古い。
・社員数百名弱。
・職場の雰囲気が暗い。覇気がない。電話応対も小声で話している。
・夜１１時過ぎに電話して出た。
・ハロワでまだ求人を出している。
これって、ＤＱＮでしょうか・・？　出先の営業所の欠員募集採用との事。
面接は、離職理由、転職理由を簡単に話し、事業説明等を聞いて終了。
同業種からの転職。
あんまり考えすぎるのも良くないけど、このスレや他のスレ見てて心配になった。
ジャッジ願います。

>>783
大手旅行会社に勤めていた経験上、
職場環境では、１・４・５・６・８・１０が該当。
社風では、１・３・１０が該当。

>>784
胸が空くほどの気持ちの良いＤＱＮ企業です。是非、入りましょう！

「ハロワの求人はカスばかりだ。」
「ハロワの求人はカスばかりだ。」
「ハロワの求人はカスばかりだ。」

ＫＩＮＧ　ＫＡＳＵ

うちもハロワで募集してるけどカスだよ

うちももちろんカスだ。そのカスに新しい仲間が昨日くわわった・・・気の毒に。希望が絶望にかわるな・・・

334 ：おさかなくわえた名無しさん ：2005/09/04(日) 06:33:40 ID:HJeoE6mI
会社で真後ろの席に座ってる香具師のキーボードを叩く音がうるさい。
わざと“カチャカチャ”と音を立てて叩いているように聞こえる。
それが一日中続いている。
ネットで調べたら↓こういった嫌がらせ行為もあるようだ

ttp://antigangstalking.join-us.jp/AGSAS_Glossary.htm#ノイズキャンペーン
「ノイズキャンペーン」
被害者の周囲で四六時中なんらかの「音」を立て、被害者が「音」に敏感になるよう仕向ける行為です。
壁を叩く音や室内でのカタカタ、ゴトゴト音のような小さな音から、水を流す音、洗濯機の音、
近隣の騒音、外出、外食時のうるさい会話、突然大声で話したり高笑いをしたりする人物、
咳払いを繰り返す人物、いびき、貧乏ゆすりによるカタカタ音、子供を利用した騒ぎ声、
携帯電話の着信音、「カツカツ」と音のする靴で力強く歩く音、工事や大工作業による騒音、
ブレーキの鳴く音、車やバイクのマフラーによる排気音（爆音）、広報車や宣伝カーの騒音、
緊急車両のサイレンまで、あらゆる「気になる音」による攻撃がこれに含まれます。
被害者の住居付近に加害者や協力者が潜伏し、かわるがわる「気になる音」を出すことが多くあります。
それぞれの「音」は日常生活であってもおかしくない「音」ですが、被害者が意識せざるを得ないのは
その頻度とタイミングです。頻度は四六時中、タイミングは被害者がなにか行動を起こした時、
被害者が通り過ぎる時、被害者がなにかに集中しだした時など、実に巧妙です。
「音」を発する人が見えている場合には、被害者に意識させる行動を取ったり冷笑を加えたりすること
があります。

経営者がリクルートから独立して…云々、と聞くと
敬遠したくなるのって俺だけ？

やたら夢とやらを語る経営者がいるならそれはDQN企業

>>783
そのほとんどに光通信が該当するんだなこれが。

おまいら印刷業界逝けば？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1118879727/l50

今働いてる芸能プロダクション
･３ｶ月で入れ代わり既に８人
･社長と専務(女)が恋人 専務に少しでも愚痴を言うとすべて社長に
･入社して２ｶ月も経ってないのに売上至上主義でノルマノルマうるさい
･営業から帰ってくるたびに｢売上とれたの？｣ と いちいち言われる
売上を上げたら上げたで やたら文句が多い
･給料が手渡し 給料日に給料をくれない

入社時の誓約書に連帯保証人の署名、
及び連帯保証人の印鑑証明を提出しました。
これって、かなりやばい？

>やたら夢とやらを語る経営者がいるならそれはDQN企業
50人に満たない従業員数で、大した技術も持っていないのに
「世界一を目指せ」とか言ってるバカ社長のいる会社なら
群馬にあるがな。

ttp://www.tenpos.co.jp/employment/
ここって有名？やばすぎじゃね？

>>796
７社を渡り歩いた俺様だが、保証人の印鑑証明を要求されたのは一社だけだった。
７社はそれなりにＤＱＮ部分があるが、そこは超ＤＱＮ。
社員を全く信用していなかった。

794 印刷業界はやめたほうがいいですよ。業界自体が基本的にDQNですよ。俺は被害者ですけど・・・

ライトジャパンについて


http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1114146277/l50

労働基準法無視・サービス残業当り前のあきれた地域密着電気工事
砧電気(きぬたでんき)株式会社
所在地　世田谷区砧3-5-12
表向き
ナショナルショップ
あなたの街のあなたのお店
裏事情
法律無視・不正な方法による施工
例)的確な判断なしてテレビ工事を行ない高額な金額を請求している。
電気工事士の資格も持っていない素人に電気工事をさせている。
電気工事業登録業者で無い者に電気工事を請け負わせている。
※経済産業省令違反・労働基準法違反

今度面接行く会社なのですが、試用期間1年っていうのがあるんです。
その間は契約社員なのだそうです。
1年後、正社員になれる可能性は100％っていうけど、
これってヤバイですか？

>>783
�I蛍光灯類がむき出し　　って、どういうこと？

多分、裸電球ってことだろ。

優良企業でもふつうにある＜蛍光灯むきだし

節電のために１本飛ばしで蛍光灯抜いてあるのはヤバ気な企業で多くみかけたが

>>783
�@、�A、�C、�E、�H
�@、�B、�C、�D、�E、�F、�G、�H
俺の勤めている会社はこれだけ該当した。後、
休ませてくれない。（有給取ろうとすると呼び出し。）
人がやたらとキレやすい。
人がやたらとプライバシーに首を突っ込む。
精神論で叱る。（若いんだから寝ないで仕事しろ、最新型の機械しゃなくても根性でカバーしろ等。）
色々な手当てがセコイ。（資格取得手当て、携帯手当て等が半額のみ支給。）


辞めたいけどな〜次が見つからない事にはな。面接に行く時間なんて無いし。
皆どうしてるんだろ？
とりあえず辞めてからバイトしながら就職活動。って感じ？

即日内定

携帯ももし会社支給でもＧＰＳなら嫌だな

俺がパチスロしてるのがバレるな

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1097417573/

「コーポレーション」ってつくのはろくなのない

リクナビ等の広告で写真無しの求人は警戒しろ。社員が死んでる顔してるか、
ストレスたまりきった顔してるので無しの可能性高い。

研修中は給料一切払わないっていうのはやっぱやめたほうがいい？

>>814
当たり前。
異常。

社員がみんな黒髪。作業服がグレー。
なんか堅苦しいと感じるオレは変？

>>806
その蛍光灯一本飛ばしって俺もたまに見るけど、本当あれって
みっともないよな。
で、俺の経験からいくと

・やたらと社員に「経営者の立場で」などと言う

会社もDQNだね。そういうとこって、体抵俺様会社で
経費が掛かる=俺の金が減るって考えだし、社員にイエスマンに
なる事を強制する傾向にあるな。

今勤める会社、問屋営業
社長、監査、常務が親族
会社行事社員負担。
携帯手当て３千のみ。
基本的には公衆電話。
経理担当がいない、経費は社長にいちいち申請。
ボナス不明。給料は歩合と言い張りながら、３０歳トップ担当手取り２０万強
メーカーとの懇親旅行で、メーカーには１万五千の旅費を３万と言い張り、騙し取り、
その金でうちら社員はタダ。
社内の飲み会があると、メーカーから差し入れを強要する始末。
判定お願いします。

書類選考通って面接いくところ
ﾃｽﾄ含めて明日●時から●時まで。（こっちの都合を聞かないで一方的に日時を指定）
HPに地図とか載ってないのに、会社までの行き方説明ﾅｼ。
分らなかったらTELしろ、くらい普通いうのでは…。

なんか担当者の対応が悪くて行く気がしなくなってきました…。

>>818
貴方がＤＱＮじゃないと思ってるなら正気ではありませんよ。

30人くらいの応募で、書類選考通って、3人の中に入って
一般常識と面接受けて。。。

まあ結局落ちたんだけど、
送られてきた封筒の中身の書面。

なんかずれてるんだよね。
改行の仕方とか、レイアウトとか。
そういうの、おれ直せますよ〜。
俺が直してあげますよ〜。でも落としちゃったね。落とされちゃったね。
って感じです。

でも、そういうものの作りの甘いのは・・・・っていうのもあるね。

ＣＳＩってやめたほうがいいのかな？
クリスタルグループです

>>817
ウチもやってるけど
同業他社や業界団体が来社する場合は通る所だけ元通りにして帰ったらまた外してる。（セコッW
ちなみにＣＭもやっていて、世間的には優良企業と言われている所。

以前、エージェントに言われたのは、

１．ＨＰのレスポンスが悪い。繋がる、表示に時間がかかる。
２．リンク切れ放置
３．わかりにくい
４．会社概要に社員数を明記していない

は避けたほうが賢明。

社員旅行費用を積み立てで給料から天引きしてるのはどうですか？

>>822
いいかい、火の無い所には煙は立たないんだ。
トランスコスモス系しかし光通信系しかり…

段取りという言葉が好きな管理職が居る会社はDQN

今日言ったところ、就業欄に「即日」があったので、「○月○日以降」で回避。
まぁ、延ばしてバッサリ関係を絶とうかと。

営業で入ったのに、一月工場で現場研修・・・ちなみに825、うちももちろん社員旅行は全額負担、強制的に給料天引き。きっとダメだろう。普通は会社負担とか、２割負担とかだろ。

>>822
案件に合う人物で、そこに速攻行けますという人なら100%内定だ。
俺なんかも、「３日で引っ越しして寮に住みましょう。寮費は４割負担で
2７000円です。今の家賃より安いでしょ？」とかなんとか言われて、

働く場所は・・・
横須賀。

ふざけんじゃないよ！
その場でお断り。

>>830
具体的に横須賀のどの辺りかを聞くべし。
駅前の海自はＯＫだが、アメリカ軍の駐屯は治安悪い。
ドブ板は、覚悟を決めると意外と住みやすいよ。

>>831
そういう問題じゃないと思うが？
そもそもクリスタルだろうがよ。

派遣先の面接ドタキャンした
文句言われたｗ

もともと「明日××営業所から連絡があります」
などといっておきながら平気で一ヶ月ぐらい待たせるようなところだった
こっちは連絡先わからねーしまつしかねーし

でもって他の企業とかとかぶったり

女ですが、定年まで働いても退職金が10万しかでない。(一般職)
人員整理するとき、普通は退職金を少し上乗せして辞めさせる所を、それ以降の退職金を減らす事で対応したから。その上引き継ぎ期間が一週間しかなかった。
また、他社に訪問しないといけないのに、名刺を発行してもらえない。理由は女だから。
もちろん同族。トップの母主催のお茶会に業務を止めて参加。トップ宅は社宅扱い。

内示は異動日の前日。専門外の部署に急に異動になるため、業務について上司が殆ど何も知らない。


うちの会社ＤＱＮですよね？辞めたい…

試用期間社会保険無

コンサルティング営業
9割以上DQN

「法人」の名に騙されないように。特に練馬区西大泉のあそこ。

面接や下調べの段階で見抜くのは若干難しいかも知れんが……

・オク転売に手を出す会社

資金繰りに行き詰まると、商品によっては顧客に売るよりヤフオク
で売った方が早く現金化出来る。で、一度その味を覚えると顧客に
売るよりオク転売の方が経費がかからないので、段々転売ヤー化
してしまう。
俺が在職した会社はまさにこのパターンで、倉庫には資金繰り悪化
の原因になった不良在庫がまだまだあるのに、社長は転売用の商品
ばっか仕入れてたよ。

>>838
ＤＱＮ過ぎて言葉が出ない

俺の前の会社も馬鹿息子が壺を２０００万程買って来て、倉庫に寝てたな・・

価格を原価以下迄落としたら大方さばけたが・・多分、馬鹿親子で無駄なもの
買いまくってると思う。

営業で入ったのに関連会社の倉庫へ行かされた。
そこで三日間放置。ただ机に座っていてくださいと言われる。
一ヶ月後、本社へ戻るが営業なのに名刺を作ってない。
言っても放置されるだけ。結局自腹で名刺を作った。
基本的に何も教えてくれない会社。

一般的に、内線や支店間の電話連絡などの際、目下から目上に向かって
「ご苦労様」は明らかにオカシイよね？

今日、筆記試験で行った会社の営業所がそうだったよ。
事務所内に４人居たことを到着時点で認識。
試験の最中に電話の様子が聞こえてきたが、
全員が本社の役員への電話口で「ご苦労様」連発してたよ…。

しかも、筆記の内容がまたＤＱＮ濃厚。
家族構成だとか宗教や政治活動などの質問項目があった。
他に、なんとなく宗教や信仰の類の「匂い」がしてしまった。

今日は筆記のみで、提出済みの履歴書・経歴書と併せて判断される様子。
もし、面接の案内が来てもこちらから願い下げだな。

メガネの○眼ってどうですかね？
やっぱり小売は危険？

>>836
詳しく！

試用期間なのにサービス残業やらせる会社。
早出させてまで社内の掃除やらせる会社(手当てなし)
辞めた後給料もらったらなんじゃこりゃ状態。時給換算で県の規定の最低賃金
ラインだった。サービス残業入れて計算したら400円くらい
給与明細すらくれない。どうやら会社の予備費らしく俺はその会社に勤めて
いなかったことになるらしい。

>>845
俺が試用期間社会保険無しだったんで辞めた会社は給与明細が印刷でペン書きで
しかも雇用保険をひかない（脱税）明細を郵送で送ってきたよ（現金書留しろと請求しなければ
払わんつもりだったぽい）。

↑
印刷でペン書き→印刷でなくペン書き

これにほとんどすべて該当する会社に新卒時行った。某最大手キリスト系
大卒。大手できっとまあそこそこと思われてるだろう会社に複数
内定あったが
大手で一生下働きより良いと勘違いして入社。もっと大事に
新卒使うべきだった。会社辞めて自営でどうにか軌道修正したが、
5年は無駄にした。

･離職率が高い 　　◎　二週間で3人。しかも新卒。驚異的。俺は1年もった。
･社員が１０名以下 　◎　
･ブスを積極採用 ◎
･ワンマン精神論社長過労死 　◎
･次期社長に素人の身内 　社長が独身のためこれは×
･昇給なし 　たぶん◎
･年俸制とやらで賞与なし　×
･営業車の移動で高速道路使用禁止 　営業者自体なし×
･休日社外イベント強制参加　出費あり 　◎

>>845
もらえるだけマシ。
俺なんか難癖つけられて、逆に金を取られたよ。
















ア○○ス技研っていうんだけどね。

ＳＰ業界というのはＤＱＮ業界なの？なんか商品の販促のための小物を扱う
会社みたいだが、若い奴ばかりというイメージあるが。

新卒採用をここ数年していない企業はどうでしょうか？？
今日受けた中小のメーカーなのですが…

それでどう判断しろというのか？

学歴不問

大卒でもせめて高校卒業以上くらいの会社じゃないと・・・

試用期間中は保険適用無しって会社が多すぎる。
そんな会社に限って試用期間が3ヶ月とか長い。

>>855
俺は試用期間、社会保険無しのＤＱＮ企業を度々、リクナビホットラインに
報告してる。お前も報告しろ。

つか、試用期間３ヶ月って長いのか？

>>857
普通かと

本人の目の前で履歴書にメモを書き込んでいる会社

今日行ったところがまさにそうだった。
履歴書返してもらえないんだろうなあ。

3日で辞めたが社長の愛人らしき事務員がペットを
会社まで持ってきている

試用期間一年とかよく聞くぞ。んで１年後にポイ。

>>861
それ契約社員じゃん

今から社員旅行出発です。もちろん全額自腹。 出発→無理矢理飲まされてふらふら→観光地についても何もできずバスで留守番→旅館でも無理矢理飲まされる→次の日二日酔いで何もできずに飲まされる→帰宅→次の日仕事（休日出勤）・・・欝だ。

とりあえず、社内に入った時にペットが吠える会社はロクな所じゃないな。
これは食堂とかの飲食店にも言える。

俺が試用期間に辞めた会社は社会保険試用期間無し、トイレ男女共用１つ、
給料現金手渡しでした。

仕事場に自分の子供を連れてくる
会社は保育所じゃないっての！

あきらかに社員（契約社員）を取るような感じの面接を行い、採用。
が、
試用期間の待遇はまるっきりバイト扱いなのに、社員並みの働きを求められ、
それができなければ、2ヶ月ごとの契約更新で多分ポイ捨て。
さらに、募集要項と事実では試用期間がかなり異なっていて、
試用期間の終る日にちは人によってまちまちといういいかげんさ。
その矛盾を尋ねれば上司に逆切れされ謝れと脅される。
新入社員（バイト扱いだが）二人がかりで詰問してやっと人事に連絡を取る上司、
送られてきた試用期間の詳しい説明のＦＡＸを見せてもらい、
（こんな書類は最初から用意して初日に説明すべきものだろうのに。）
実際のステップアップの段階を見てみれば、
「正社員」として採用してもおかしくないくらいの仕事を要求される。
これが「正社員」ではなく「契約社員」採用でのできごと。
つまりていのいいパートを採用して、安い時給で社員並みにこき使い、
１〜２年粘れば、仕方なしに「契約社員」に上げるというシステム。
「契約社員」に上げる時は上司の裁量次第。その会社の業績悪ければ、
理由こじつけていくらでもバイトとしてこき使うことも可能。
待遇はバイトなのに、一緒に働く人々からは「社員」と呼ばれ、
社員の規定を守らされ（バイトにはかなり甘い）、社員の労働時間で働かされる。
もちろん前残業、後残業当たり前。（改善される前は錆残だったらしい。）

これはあきらかにＤＱＮですよね。黒持ってったほうがいいかな…？
全国に支店持ってる某大手出資の会社なんだけど。

長文になってしまいｽﾐﾏｾﾝ……Orz

うちの会社も2年前まで現金手渡しだったな。
給料日に車上荒らしや強盗に合う人が増えたんで銀行振り込みになったけど。

>>865
俺と全く同じだな
ただ違うのは俺は何も言わずに勝手に辞めたくらいだ

物流会社で文房具等を扱っているのに、
将来的に外食産業への進出も考えている会社は？

それとあるコールセンターなんだけど、
社員登用ありのバイトを
今年の2月から頻繁に募集かけてる。

これはどういうことなんだろうか？
それだけ人手を必要としているのか？
それとも辞める人が多いから、
その分新たな人を必要としているのか？

コールセンター勤務なんて、普通に人員使い捨てだよ。

＞８７２
コールセンター募集だと人集まらないから
他職種で採用してコールセンターで
働かせる所もあるよ。

>>872
職種違うけど、社員登用ありバイトは疑った方がいい。
バイトの待遇でこき使うだけ使って、使い捨ての可能性高すぎ。
それに気付いて辞めてく人が多いから常に募集かけてるとオモ。
最初からバイトだけのつもりである程度稼いですぐ辞めるつもりならいいけど、
社員登用狙うならオススメできない。あやしすぎる。

自分が依然居た会社を例に…
(1)「○○○グループ」と称している。(○○○はもちろん社長の苗字)
(2)「グループ全体2000人、売り上げ600億円!!」などと宣伝し、『大企業』ぶっている。
(3)グループ全体で何十社にもなるが、各会社の社長は一人
(4)会社の株主に「○○○興産」「○○○商事」「○○○不動産」など、事業内容のアヤシイ企業名が見られる。
(5)自主ブランドが無い。購入した機械(自社で=開発したものではない)による部品加工が主力(いわゆる下請け)である。
(6)会社案内等でその購入した機械を誇らしげに紹介している。
…などかなぁ〜

(1)(3)はようするに、規模はそれなりだけど、利益は全部自分のものということ。(いわば「かまどの灰」までわしの物じゃい!!てな感じです。)
大企業だと何々グループと言ってもいわゆる持ち株会社で、子会社にはそれぞれ社長が居るけど…。
グループ内各社の社長を兼務しているということは、1社当り社長の月給が100万だとして30社あれば･･･(￣△￣);;
そのしわ寄せは当然社員にかかってきます。(給料激安)
(4)の株主の中では「○○○『本社』」ってのもあったなぁ〜〜〜(幾らペーパーでもそんなに判りやすい名前付けてどうする…(￣△￣);;)
※上記○○○はオーナー社長様の苗字と同じ。各グループ企業の代表権を持った役員は当然親族のみ。

社員旅行で温泉に行ってピンクコンパニオンを呼ぶのが恒例の会社はDQN
社員旅行の行き先が毎年タイ・フィリピンの会社はDQN

うちの会社は温泉いってコンパニオン呼びました。しかもブス。あれはひどかった。

ホムペ無し

Ｙ○Ｚ
ＪＡＶＡ開発をしているとかいっておきながら
してない。
研修中は給料なし

もう社員旅行なんてなくなっちまえばいいのに　家で寝てるほうがよっぽどいい

女の営業が多い。女の方が査定が甘い場合有り。早く帰れたり、目標が低い。
怒鳴られない。

>>883
怒鳴ってる時点でもうアウトじゃないかと。
そんなキチ○イ飼ってるなよ。

>>799　遅くなりましたが、レスサンクス
やっぱまずいよねぇ。

年間休日１１６日っていうから入ったのに、
俺の部署は製造が忙しいからと、土曜日は毎週出勤。
明日祝日、来週土日も出勤で、明日から１３日連続です。
漏れ、超難関国立理系→大手有名企業だったのに、
転職でＤＱＮに掴まっちゃった・・・。
皆さんも、転職（特に田舎へのＵターン、Ｉターン）は慎重に！

お前らの価値観なら優良戦コンもＤＱＮだな（ｗ

良く求人募集している会社はほとんどＤＱＮ会社です。
ある程度待遇が良くて、人間関係も悪くない会社なら滅多に人は辞めません。

っていってもＤＱＮ会社しか入れない人はそこで頑張るしかないけどね。
そういう会社でも上に行くといくらかマシにはなる

オレも今年の夏に田舎に帰ってにUターン就職した。
田舎は情報も職も少なく、もともと労働条件も東京より低い。
なので自分の地元より少し離れている街の会社に就職。
東京の大手同業で働いていたから「すぐ来てくれ！待遇も好条件で、」っていう話しで入社。
が、実際は社長のワンマン経営でものすごくいい加減なところで労働条件もすぐ変わる。
要はだまされたかたちだ。
調べたら離職率が８０％以上で労働基準監督署にも何度もお世話になっていた。
田舎での転職は注意だよ。

入社してからしかＤＱＮが分かる。みんないつ見切りをつける？

わかり次第見切りをつける。

>>771

遅レスだが文房具業界ってヤバイの？

おそくても使用期間が終わるまでかな。
１カ月もいればだいたいその会社のことはわかるしね。

>>889
面接段階から目を皿のようにしてDQNチェックするが、実際採用されてから3日で判断する。
当然3日では仕事は覚えられないが、
・社風
・雰囲気
・実際の勤務時間(早出、残業)
・朝礼、終礼の有無
・DQN社員の有無
・面倒な行事の有無(週末は必ず飲み会、2か月に一度は近場の温泉・ゴルフ等)
・その他、求人広告・面接での話と余りにも違いすぎる点

こんな所かな。最大3日で判断し、バックレか電話・メールで辞退する事数社。さすがに疲れてきたよorz

２ちゃんねるのスレタイ検索で出てこなかったら優良企業
出てきたらDQN

俺がいた会社
社風・雰囲気⇒体育会系・軍隊。ラジオ体操有り。スピーチ有り。改善提案有り。
　　　　　　　仕事の前に社是を読み上げる。挨拶をしないと呼び出しを受ける。
勤務時間⇒始業時間の３０分以上前に出勤しなければならない。
毎日朝礼と各課のミーティング有り。
チンピラ社員がいた。
飲み会、ボーリング大会、ゴルフ大会、社員旅行有り。（旅費は天引き）

求人に社員旅行の写真とか
オフィスでふざけたポーズ取っているような企業は
限りなく危険。

>>893
>・その他、求人広告・面接での話と余りにも違いすぎる点
個人的にはここが最大のポイント。
求人票に嘘があるのは承知だが、どれだけ許容できるか。

>>897
俺が前受けた会社は、雇用契約書に書名捺印して提出する時、配られた通知書（休みとか勤務時間が書かれてる紙）も回収してしまった。
なぜ通知書も？と不思議だったが、しばらくしてまた通知書を配り直したら、数カ所さっきと違う内容になっていた。
「休日：シフト制、月８〜９日と会社指定日」とあったのに、新しい通知書には「会社指定日」が消えていたり
「９時〜１８時の実働８時間」が「実働８時間」だけになっていたり・・
細かいことだけど、やり方が気になったので辞退しました。

関連会社、グループ会社がたくさん、売上が５億、１０億等１千万や百万の単位が無い
　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　税金隠しのために会社運営の可能性有り

|ﾟДﾟ)ﾉ＜きゅうひゃくにゃー

>>898
オレの所も同じような感じだ。
最初の求人、面接、入社当時の話とはまるで違う労働条件に変わっていった。
そういう態度でこられるとマジで会社に対して不信感しかもてなくなるし、
モチベーションもさがる。
オレは労働条件の再確認を一応して会社に対して不信感があることを言い、
それから退職しようと思ってる。

DQNかなあ？
面接行くんだけど、会社概要に社員数ないところって胡散臭いよな。

ttp://www.asmedix.co.jp/top.html

株式会社ＳＦＣＧ
ってＤＱＮですか？

>>903
ＤＱＮの代名詞

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002387418

この求人

903
どんなふうに？

オレなんかにスカメ送ってくる時点でDQN確定＞SFCG

マジでいいとこねーーー
みんなどこで求人探してるの？

前自称経営者の人が言っていた言葉
「会社経営している時点で人間としてのレベルが違うのですよ」
コイツの下にいている人たちが哀れになった

http://www.tomane.co.jp/
マネキン業界ってどうなのかな？
給与はかなり安いけど・・・15万〜20万

人材ビジネス全般、信用できないと思ってる。
綺麗ごとで取り繕ったところで所詮「人の上前撥ねる」商売だし。

カード会社のライフってＤＱＮなんですかね？
受からないと思いますが・・・

信販なんてサラ金と大差ない

　やめたほうがいいってことですか？
アイフルと同じってこと？・・・

何にも思わない・わからない人間のほうが
上手くいったりするから
いいと思うよ。

セブンイレブンのＯＦＣってＤＱＮですか？

俺の行ってる会社　セコムの協力会社（施工）ですけど、ＤＱＮですか？
タイムカードなし、給料明細なし、ナスなし、休み月２〜３日ほど
自腹携帯ドコモ・ａｕ強制、手当なし、有給なし、まれに徹夜
給料１８万＋歩合（ないときもあり）、帰宅８：３０〜１２：００くらい
＞ＤＱＮかな？

それでＤＱＮでないとしたら、タイテーの会社は優良企業だな(ｗ

セコムの営業事務って女の仕事？
セコムのショップでの勤務です。

>>919
ショップたまに行きますけど女ですね、男の事務見たことないです。。

最近思ったんだが、なんだかんだと結局どの業界もDQNじゃね？
この板みててDQNと言われてない業界見つける方が難しいよ。
で、どの業界みても「この業界は40歳までで先がない（団塊Jr達）」
とか言ってる。転職繰り返しながら40を迎えた時、本当に努力した一部の人間は
管理職に就けるだろうが、それ以外はどうなるのでしょうか？

富士(フジ)○○の名前の会社は、全体的にDQNなのですか？
そうでもありませんか？

>>922
富士フィルム本体はそうでもない。

現在内定が出ている企業があるのですが、
そこがブラックがどうか心配です。
それ程大きくない企業なので
いろいろネットで調べても情報がでてきません。

・社員60名に対し10〜20人を採用している。
・平均年齢が29歳。(会社設立から15年くらい経ってる)
・２年前も社員60名で相当数を募集していたらしい
（社員が増えてないってことはやっぱ辞める人が多いってこと？）
・社長がリクルート出身

以上が気になっているところです。
どうですかね？危険でしょうか。
長文スマソ

>>924
業種とあなたの職種はなによ？

>>925
採用業務のアウトソーシングをしてます。
大きくいえば人材関係になるんですかね。

それと予定の職種は業務職です。
採用業務の一連を担当する感じ。
面接とかはしないけど、
応募者への連絡、管理など。
サポート的な業務。

俺なら既に提示されたその情報だけで辞退したい求人だなぁ。

早い話が人事部門専門の単純事務の人材派遣かな？

うちの会社、残業時間毎月90〜110位だよ。
残業は毎日3時間以上は確実。
休日出勤も確実。
残業、休日出勤を断ったり、有給取ろうもんなら、
査定で酷い目にあう。
仕事がきつくて新入社員も中途採用も続かない、次々とやめちゃうよ。
派遣もやめちゃう。
年中募集してる。
製造です。
ＤＱＮ会社

人材派遣の95％はＤＱＮでできています

新卒より中途採用のほうが多い会社で
面接後、２次面接の連絡がきた。
しかも２次面接（社長面談）のあとに採用の為に１日研修をかねて働いてみてからきめる
と電話がかかってきた。断ったほうがよいのか。しかも建設業界の建築金物で駅から徒歩で２０分
しか交通の手段がない

いや人材派遣は100％黒だとおもう。

929 よくやめないで続けてるね。ずごいなぁ。うちの会社もそんな感じたけどね。時間外手当て無しで。

タダ残業だの日常化した休日出勤だのって
従業員はもちろん
長い目で見たら会社のタメにもならんってのが
なんで経営サイドはわからんのかね？

社員使い捨てだよ。今はたくさん失業者いるもん。

正社員雇用で試用期間社保険無し

>>934
長い目で見る気がないからだろ。
安く買い叩けるうちに、若者から搾るだけ搾り取って、
カラカラになったらとっ変えればいいや、と思ってるんだろうね。
いや、もちろんこれはDQN企業の話で、もちろん長い目を持ってる企業もあるんだおるけど、
いかんせん今日びはDQNが多すぎる。

会社の規模を考えると東証１部上場だと思うような大企業で
株式を上場していないってＤＱＮの可能性って高いのかな？どう思いますか？

そんな社員の利益を第一に考えて上場してません！みたいなこと言う企業あるね。
EHとか

DQN企業辞めたんだけど
締め日以降の給料と天引き社員旅行費は
後日清算します、と言われたが全く連絡が来ないよorz

そういうＤＱＮな経営をしなければ、利益がでない体質なんではないか。
ほんとに長期的に発展はしないとわかるもんね。

>>924
evolution？

大学の同級生が中途入社して一年で辞めたよ。
大分悩んでた様な記憶があるよ。激務だって言って。

前いたところは、
・雇用保険は入っているが、健康保険に入れてくれない
・残業はないけどボーナスも昇給も無い（求人には賞与年2、昇給ありとあった）
・基本給を社長の気分で上げ下げする、最高時手取り15万、最低時手取り13万
・女子社員が全員逃亡
・社員がちょっと使えないと「こいつ精神病だから」と客の前で話す
・社長の会話に主語がない→ちょっと分からない顔をするとすぐ切れる
・お前は能力ないから死んだ方がいいと言う
・先輩がいない
・飛び込み営業ばかり

やっぱり辞めてよかったな・・。

>>942
・社長の会話に主語がない→ちょっと分からない顔をするとすぐ切れる

そうそう！コレなんなんだろー！？テメーの説明が意味不明なのに、
こっちが理解しないとキレる。あーゆーやつは芯だほうがいいよ

中小はみんなダメだよ。

企画営業と言う名の飛び込み営業で、研修期間中（大体早い人で、1ヶ月位と面接で言ってた）社保加入なし。
給料は正社員採用時の金額より３万低い。（ＨＰの採用情報には提示されてない）
研修期間の前にさらに３日間の見学あり。（見学なので無給）しかも見学なのに
いきなり飛び込み営業させられた。きついので１日半で行くの辞めた。

ポリテク生やワーホリを採用する会社。

試用期間中は（三ヵ月〜六ヵ月）バイト扱い、の所は取りあえずやめといた方がいいっすよね〜？

>>947
どうだろうね？ちゃんと試用期間終わったら正社員雇用してくれるならアリだと思います。

正社員雇用で募集しておいてそれだったら契約違反。試用期間の最初から保険
有りが普通。

アルバイトと正社員で募集かけてて、正社員希望で内定貰いました。しかし最高で半年は完全にバイト扱い。（時給制）これって違反だったんですか〜！？でしたら行く気無くしたんで行くのやめときます…。

ちと早いけど次スレです。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/

今思えば使用期間のバイト扱いは普通だと思ってたのがなつかしい・・・

★★★ 韓国マスコミ、日本攻撃なら真っ赤なウソも平気 ★★★
　韓国大手テレビ局の番組「日本軍７３１部隊の生体実験」が、実は真っ赤なウソ、中国映画の盗用だった。今回の事件で 「日本攻撃ならウソも平気」 という韓国マスコミの腐った体質が改めて確認された。

　番組では生体実験を「白黒の記録フィルム風」に紹介したが、視聴者から「映画の場面と同じだ」との声が上がり、実は真っ赤なウソ、悪質なでっち上げが露呈した。
　この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけて「白黒」に変えられており、意図的なでっち上げであることは明白。

　日本の 民 主 党 【前原党首】 は、日本国内に数十万人もいる野蛮で反日的な在日朝鮮人に、日本の選挙権を与え、 民 主 党 に投票させようと画策している。

　在日朝鮮人の大部分は、戦後のドサクサで勝手に密入国した不法滞在者とその子孫だが、「強制連行された」と真っ赤なウソをつき、被害者のフリをして日本国内に居座っている。
　収入あっても税金払わず、しかも在日朝鮮人の半数近くが、★収入とは別に、毎月二十数万円の生活保護ももらっており　「在日は貴族で、日本人は奴隷だ」　などとほざいている。

　マンガ「 嫌韓流 」が隠れたベストセラーになっている。「隠れた」というのは、在日に実質支配されている　朝 日 新 聞　など日本の大手マスコミが、この本の広告掲載を拒否しているから。

労働者の扱いとしてのＤＱＮ企業はなんとなく分かるところは
あるのですが、その会社の経営自体がどうなのか不安に思い
今日、帝国データーバンクのサイトで２社の企業情報と
財務情報を調べました。そのうち企業情報に「評点」というのが
あったんですが１社は６１点、もう１社は５２点でした。
この点数の感覚がわかりません。１０点近く差はありますが
６１点自体がランク的にまずいのか、５０点超えてたらよくある
平均的な会社（偏差値みたいなもの？）なのか・・・
分かる方いらっしゃいましたら教えて下さい。

>>954
評点に関しては、あまり当てにしないほうが良いかもです。
調査会社の調査員という名の営業マンが点数つけるからね。
「売り上げに協力してくれれば点数上げる」見たいな感じがあると聞きます。

休憩所にエロ本がある

うちの会社、営業車と、駐車場の数が合いません。
いつも誰かがコインパーキングか路上駐車。
ちなみに同族。

人材派遣会社全部

駐車場が足りてない会社はどうですか？
こないだ受けた会社、めっちゃ狭い工場で、車もすし詰め駐車状態（３列に３台づつ）
俺、面接中に他社の営業の人が来たり帰ったりしたため、２回も車の出し入れの為に外に出て行ったよ・・・

派遣屋が正社員を募集している所

>>960
派遣される方じゃなく、する側の正社員も大きく駄目ということか？具体的に
どうなんでしょうか？

うちの会社の駐車場も>>959そのものです。
同族連中は車に気をかけない血筋らしく壁に当てるまで車を寄せます。
それはいいんだけどお客さんの車が後ろに入ってても当て止めします。
お客が文句を言うと「バンパーに傷が付いたくらいでぐだぐだと喧しい奴だ」

はい、小売りです。

>>954
先月、定刻データバンクの６８点の会社に転職しました。
確かに業績は良いですが、それが「良い」会社とは限りません。
結構ひどい会社で、本当に辞めたいです。
帝國データバンクの評点は、企業の安定性を重視してるから、
歴史が古くて、規模がでかく、従業員が多かったりすると
それだけでいい点数になることが多いようです。
つまり、労働者にとって働きにくい企業であっても、
同族経営で社長が２〜３代目で、従業員（パート含む？）が多ければ、
それだけで高得点らしいです。
定刻ＤＢのデータは、その会社に金を貸すときに参考にしましょう。

>>961
どっちかというと派遣する側がＤＱＮ
されるほうは配属企業しだいだな
大手で社内設備がしっかりしたところなら食堂やら
売店やらが社員と同等に使えるし。

ttp://www.ansei.co.jp/
ハロワに出てた品質管理の求人
DQNなんかな？

>>961
最近では正社員として雇って
勤務する場所は請負先という
偽装派遣会社も多い。

子会社で正社員だけど、勤務先は親会社
というのも偽装派遣になるの？
給料が激安らしくて、結局断ったけど。

>>967
それは出向というんだよ。

あ、言われてみればそうだｗ＞出向
最初から出向目的で社員採用っていうのも最近多いのかな？
結局中途採用を安く上げる目的なんだろうね。

>>969
どこの業界よ？

>>970
物流。

>>971
もしかしてコーディネーターの仕事とか？

でもだったら最初から人が欲しい地域で求人出せばいいのにな…

>>972
違うよ、事務系。
でも聞くだになんか怪しげだったのと、
低めに設定した希望年収すら「無理」とゴネられたので、面接後即辞退。
後日、書類を返送してきたはいいが、
「ご応募ありがとうございます。慎重な審査の結果 不 採 用 となりましたので…」
ってｗ強がりかな？ｗ

テンプレだろ

そんな文書送ってくるとこに限って
「ウチは融通の利かない人はいらない」
とかヌカすんだよな。

駐車場代を給料から引くとこはどうだろうか。

>>977
せこー

ふふ

試用期間中はバイト扱いで、試用期間終了しそうになってから『君には社員としては向いてないんじゃないかな』って言われてクビになった人はいますか？

それってデザイン系に多いって聞いたけどそうなん？

IT系もざらだと

>>956
ﾜﾛﾀｗ

「少数精鋭」の会社。ただの零細。

おまいらDQN会社の定義って何よ？

地方の国立大学卒業後、某大手樹脂メーカー勤める３２歳です。
現在会社に関しては待遇面も人間関係も何も不満がありません。。。
が！！このまま会社に引かれたレールに沿った人生でいいのか！？
と３０を過ぎて強く思い始めています。

そこで皆さんにご相談したいのですが！、�晦●TO　WAVEと言う会社は
ご存知でしょうか？
よく一般の自動車雑誌、求人誌にも掲載していますが、「個人でする中古車仲介業」
と言うものです。
なんでも、中古車屋で発生してしまう中間マージンを個人が仲介することに
より、大幅にカットが可能。結果ユーザーにとっては売り買い共にメリット
が出るというものです。
手当は一件成立するごとに５万〜というシステムで、ＰＣと携帯があれば在宅も可との事。
簡単な電話面接はあるらしいのですが、元々新規開発には自信があるため、
頑張れば頑張るほど・・・！！と言うフレーズに強く惹かれているのですが・・・
ちなみに開業費として５０万は必要とのこと（研修費、名刺他諸経費込み）

私は騙されかかっているのでしょうか？（笑）
今真剣に考えているので皆さんのご意見を是非お聞かせください！
よろしくお願いいたします！

いいんじゃね？

>>986

>地方の国立大学卒業後、某大手樹脂メーカー勤める３２歳です。
>現在会社に関しては待遇面も人間関係も何も不満がありません。。。
>が！！このまま会社に引かれたレールに沿った人生でいいのか！？


レールに沿った人生がこの時代、1番！！！
ＤＱＮじゃないなら、ヘタに動かない方がいいぞーーー。

･･･と、ヘタに動いて後悔したから言っているｗ　

>>986　　俺なら絶対動かない。わざわざDQNに行くこたぁない。人生終わらせたいと思うなら行けばいいと思うし。

>>986
その会社に所属しながら自分であれこれやって人生の可能性を
開拓していけばいいでしょ。
確固たるビジョンも無しに、訳の分からん環境に飛び込んでも
いい事は無いと思うよ。

>>986
どう見ても詐欺にしか見えない。中古車業界なんて胡散臭い話が五万とある

986
絶対やめたほうがいいよ。不満がないのになぜやめる必要があるの？俺から言わせてもらえば贅沢すぎるな。もし今の会社やめたらその穴埋め俺でしてくれ。

1000!!

　　 ＿＿_
　　|＿Bs_|_
　　(【 ﾟ∀ﾟ)　　　　ﾌﾞﾗﾝﾎﾞｰ！　ﾌﾞﾗﾝﾎﾞｰ！
　　(　　　 )
　　 |　彡つ
　　 し∪Ｊ

今こそ在日を日本から追放すべきときじゃないか？
在日は厚かましい。出て行け！
俺は蘇我氏も嫌いだ。

今こそ在日を日本から追放すべきときじゃないか？
在日は厚かましい。出て行け！
俺は蘇我氏も嫌いだ。

もういいよ。沈めようぜ。

もういいよ。沈めようぜ。

もういいよ。沈めようぜ。

もういいよ。沈めようぜ。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。