★転職板＠何でも質問所★その２２

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前スレのコピペなのでdat落ちしてたらｽﾏﾝ
がんばって仕事見つけましょう。

さっそく質問です。
応募用紙に前会社の所在地を地区町村名まで記入。
とある場合は東京都千代田区丸の内。ここまで記入？
それとも、東京都千代田区。どっちでしょう？
おバカな質問でごめんなさい。

俺の月給は42万です。 32歳です。
このｽﾚにも名前が出ていた転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ！

丸の内に決まってるだろが。ヴぉけ！
で、ダイヤモンド商事？

>>9
「市区町村」と呼ぶときの町村は「○○郡○○町」「○○郡○○村」という
意味の町村だと思います。
よって、千代田区の場合は「東京都千代田区」ではないでしょうか。

俺も県の次の行政区分？だと思ってた。

>>11の方が正解？

大使館で事務として働くって難しいですかね？
募集してるんでしょうか。ネットで検索とかしても見つからなくて。
ちなみに英語は話せません・・

>>14
＞英語は話せません・・

英語圏でない在日公館でも無理と思います

>>15
そうですか。そうですよね。
レスありがとうございました。

失業保険についてご存知の方教えてください。

仕事で北海道に飛ばされ退職したのですが、
失業手当は出身地の関東で貰いたいのです。

この場合、住民票を先に関東に移してから手続きすれば
関東で貰えますよね？
雇用保険被保険者離職票には北海道の住所が記載されているので
北海道でしかもらえないって事はないですよね？

仕事辞めて北海道に用は無いので、早く戻りたいのですが
手当て貰えないようじゃ話しになりませんので。

ご存知の方教えてください。

国民年金、厚生年金ともに２５年払って初めて受給資格があるのは知ってるのですが、
例えば、国民年金１０年、厚生年金１５年でも、受給されるのでしょうか？
されないよね・・・

>.18
出ますよ。合算期間が25年以上ですよ。

>>19
ありがとうございます。
ってよくよく考えたら、中高年でリストラされている人なんか暴動おこしますよねｗ

>11.12.13
ありがとうございました。
東京都千代田区。にしてみます。

会社のHPの、エントリーフォームから応募する場合、
「主な職務経歴」と書いてるあるのだけど、
どの程度の内容で書けばいい？

○○○○　２年
○○○○　１年
○○○○　３年

（○○○○は職業、仕事）
↑このように簡潔明瞭で書けばいいの？
それとも職務経歴書に書く内容と、同レベルで書くの？

エントリーフォームで応募の場合でも、
後々、履歴書と職務経歴書が必要になる？

就職決まって働きはじめているのですが、
職安に報告した方がいいのでしょうか？
もうすぐ認定日だけど、電話報告で済ませるのは無理ですよね？
わざわざ報告する為に、入社してすぐ休むのも嫌だしな・・・。

>>17
何処で働いていても申請した時に住民票のあるところで申し込みになります。
離職中に転居も可

>>22
職務経歴と同じで良いと思う。
おそらく面接時に履歴書・職務経歴持って来いという会社が多いと思う。
そのときの指示だと思う。

＞＞23
電話で良いよ。

>>23
再就職手当をもらうのでなければ電話でいい！

>>24
情報、ありがとうございます。
雇用保険被保険者離職票に書かれた住所は関係ないと言うことですね。
では明日にでも住民票を関東に移してハローワークに行ってきます。

正社員と比べて、契約社員ってどこが違うのですか？
正社員でも契約社員と同じような条件で働いている人も
いると思うんですけれども。

転職すべきか悩んでいます。

現職での職種変更のため、転職活動を始めたのですが、
給与100万円アップ、職種も希望とおりのオファーを
もらえました。

しかし、企業規模が現在よりかなり小さくなってしまいます。

>>29
何を重視したいのかで決まるだろう。悩む意味が分からん。
会社規模（＝安定性＝終身的就業）を重視するならやめとけ。

土日、祝日休みだと、年間休日って何日ぐらいになるのでしょうか？
（正月3が日含む）
検索したんだけど出てこない・・・・

今送ってるのってお盆休み明けになるんでしょうか？

健康診断で落ちるってことはあるんでしょうかね？？

>>31
自分で数えろそれくらい。

>>32-33
会社による。先方に聞け。

>>33
実質、胸部ＸＰで異常がなければ
まず問題なし

質問なんですが
7月末に退職したんですが、
俺の会社16日から翌日の15日締めで給料の計算してるんですよ
それで16日→31日までの給料の明細みたらその間の残業代しか書かれてないんですよ
16日→31日までの基本給（8月1日→15日は欠勤扱いで減給されるとして）は払われないものなの？
そこんとこわかる人いたら教えてください
会社によるものなんですかね？

後一週間程で専業主婦生活も終わり、転職先に入社します。
人事担当者に、簡単な業務内容質問してもよいものでしょうか？
社内ＳＥって奴なんだけど、面接時にはあくまで簡単な業務概要
しか聞いてないので。
何のシステムなのか、とか、直属の上司は誰なの、とか、
具体的になにすればいいの、とか。
人事には直接わかんないと思うけど、取次ぎ位はしてもらえる
もんかしら？

>>36
まず給与規程を確認して、人事担当に尋ねるしかない。

>>37
入社前にそこまで説明する会社はほとんどないと思うが、「何のシステム」くらいは
教えてもらえるかもな。てか、面接の時点で聞いておくべき事だと思う。
基本的には入社するまで社員じゃないという認識で考えればOK。

転職するならインテリジェンス！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092193749/

みんな面接後のお礼状ってどうしてる？書いてるの？
なんかサンプルみたいなもんがあるのかな

インテリジェンスの平均年収、850万円（30歳）だってさ。
すごいよね。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000931693&__m=1092229443327-4684205749171062481
ここの給与欄を見てみ。

おれもここで働いてみたいよ・・・

営業にゴルフやお酒は不可欠ですか？
自分はどちらもやりません。
できればやりたくないのですが、特にお酒などは無理やり飲ませたり
のような学生雰囲気はまだあるのでしょうか？
年配の方が回りには多いです。
なぜか話をしていると年配の方は上記２点の話題が出てきます。
なぜなんでしょうか！？別にやらなくてもいいですよね。
それなりに会話などでのコミュニケーションは取っているつもり
です。経験者の皆様のご意見をお伺いしたいです。

インテリジェンスって、ＭＳＮの毎日新聞ニュースに
毎日コラム連載してるよね。
その写真の女の子、毎日かなりレベル高いよね。
http://www.mainichi-msn.co.jp/index.html

インテのコンサルタントってみんなこんなに可愛いのかなぁ。
だとしたら、カウンセリング個室で本当に無料キャバクラ状態だね！
丸ビルに行くことが楽しみになってきました。

無職歴がもうすぐ３ヶ月目突入なのですが、面接でその期間職探しをしていたのですか？
と聞かれた場合、そのまま正直に答えてしまって問題ないでしょうか。

インテリの宣伝がうざいんですけど、どなたか粛清を行ってください。

おまえがしろ

>>44
別にいいと思う
嫌だったら「自宅で勉強してます」とか言っておけばどう？
勉強してるって言うと実際に何か出来ないとダメだけどね。

採用書類等準備してるんだけど定期券代を用意してってどういうこと？

>>48
ん…採用書類ってことは内定出て採用決まったんだよな。
定期券代を用意しろというのは、最初の一か月分を48に立て替えてもらう為だな。
会社によってまちまちだから、48の会社はどういう風に交通費が出すのか知らないけど。
後日改めて清算されるのか、初任給が出る時に清算されるのか…。
入社して半年くらいは、一ヶ月毎に買ったほうがいいよ。
…辞めちゃうかもしれないしね。

一箇所ほぼ決まりかけていますが、他のところも面接を受けています
ですが、自分の精神的に余裕なところ（ほぼ決まっているので）
が面接官に見抜かれてしまっているのか、どうもうまくいきません
これは、面接は一度中断したほうが良いんでしょうか？

>>50
精神的うんぬんじゃなくて、決まりかけの会社とやらが甘かっただけだろ。

その前に日本語を勉強した方がいいな。文法がおかしすぎ。

>>51
一つも決まらなかったときは、本当に必死だったと思います
でも、ハングリー精神が決まりかけてから少し足りないかなー
そういうところが見抜かれてしまっているんじゃないかなー
という悩みなのです

>>52
だから、それは思い込み。良いように考えてるだけ。

>>53
会社が採用するか否かの条件として、本人のやる気
というのがあると思うのですが、その辺でどうかなっていう
疑問があるんですが、その辺をどのようにお考えでしょう？

前に出たかもしれませんが、
雇用保険被保険者証の再発行は出来るのでしょうか？
即辞めした会社に返還求めたのですが、紛失したと言われました。
次の会社が決まったので困ってます。

>>55
できる、ハローワークの雇用保険窓口でどうぞ。

サイリ○ってどうですか？

>>54
他に落とされてしかるべき理由があるのに
あなたがそれを認めたくないだけでしょう。
やる気さえ見せれば通ると思ってるのなら
やる気を見せればいいのでは。

>>58
それが出ないから、困っているのです
大学受験なんかでも、ある程度良い大学に受かってしまうと
なんか気が抜けてしまうような…
でも、あなたの言うことも一理ありますね
どうせ企業なんか能力なんか測定できないでしょうし
そもそも、能力で採用を決めているとは思えないような企業もたくさんありますし
ありがとうございました

>>49
サンクス、立替か・・・
半年分用意しろと言われているんだが・・・

早期再就職者支援金の支給決定通知書が来たのですが、
これって、どのくらい経ったら振り込まれるのですか？

>>60
半年分立替は辛いな…。
漏れの交通費半年分といえば３０ﾏｿ超えるぜ…。
すぐ清算してくれるといいな。

>>60
多分、6か月定期の金額を月割で手当てにするんだろうな。

初転職です。大学中退なのですが大卒条件の求人に応募したら
確実に落とされるでしょうか？

学歴的に考えれば、

大卒＞＞＞＞＞大学中退＞＞＞＞＞高卒

なんだろうけど、中退した理由が私的なモノなら、

大卒＞＞＞＞＞高卒＞＞＞(超えられない壁)＞＞＞大学中退(途中で投げ出す奴)

だわな、残念だけど、高卒≧大学中退と見なされるのが一般的だと思う。
落とされるかどうかは、書類を見る人間次第だわな。

>>64
大卒が絶対条件の所もあれば、
応募者を減らしたいのでとりあえず大卒にしているところもある。
一応応募してみたらいかがですか？

後>>65は極論過ぎるのでは？
私は2社しか経験していませんが、2社とも中退≧高卒でしたよ。

>>65 >>66
ありがとうございます。
とりあえず挑戦してみます。ﾀﾞﾒﾓﾄで･･･。

結構参考になるので貼っておきます。
http://www18.big.or.jp/~ggg/b/bbs/kokuhatu/index.html

内定をもらえる時って、連絡は電話で来るのですか、それとも書面ですか。
先日面接をして結果町なのです。
いままでお祈りメールばかりだったので、ﾄﾞｷﾄﾞｷ

転職支援サイトの全求人が見たいのですが
サービス申し込みが必要とのこと
　とりあえず申し込んで
あとは無視しちゃっても大丈夫ですか？

お馬鹿な質問ですm(_ _)m
転職して通勤届を提出するのですが
経路図を記入する場所があるのですが
どのくらいの詳しくで書けばいいのでしょうか?

>>69
Ａ：企業によって町町。（電話、メール、郵送の順では??）
>>70
Ａ：大丈夫
>>71
大雑把で問題茄子。

高校卒業して４年経つんですけど第二新卒の求人は応募出来るんですか？

転職理由で嘘でリストラで早期退職者の募集をやっていたためって言ったのですが、
内定出た場合でも前職調査でばれるのでしょうか

面接で大学中退の理由聞かれたらなんて答えたらいいですか？

>>73
「高校卒業して・・・」と書いてあるところを見ると、最終学歴は高卒でしょうか。
その会社の募集の条件が高卒ＯＫで年齢の条件も満たしていれば応募しても
いいんじゃないかと思います。第２新卒歓迎はあっても第２新卒限定はあまり
ないと思いますよ。

>>74
なんでそんなうそをつくかな〜。ばれたらその時はその時だ。とりあえず前向きに進め。

>>75
ほんとの理由は何か知らないが、親がリストラにあって授業料を捻出するのがきつかった
とかでも言っとけ。

>>76
高卒に第２新卒って有るのか？
高校新卒の場合、ほとんどの企業が学校経由だろ？

77のいうとおり
高卒に第２新卒は無いよ。

第２新卒＝
高卒→浪人→受験失敗→進学断念→就職希望

いや、おれが言いたかったのは>>73が応募しようと思っているところが中途採用（第２新卒歓迎）
だったら、中途採用の条件に当てはまっていれば（大卒の第２新卒でなくても）応募してみたら
ってなこと。

俺も個人的には>>77-78に同意。第２新卒って言葉自体は大卒で就職して１〜２年程度でやめた
人間をさしてるとは思う。

第二新卒って大卒しかないんですか・・・・
ｱﾌｫな質問でスイマセン

前々職を、２年勤務していたのを４年と詐称しても大丈夫ですか？

>>82
前々職じゃあ、まずばれないだろうけど
空白の２年間は何を？

空白期間は短期のバイトを転々としてましたので、
履歴書には書かないほうが良いかと思いまして。

最終面接までやっとこぎつけました。
高校の卒業証明書を持って来いと言われたのですが、
母校は今年から近くの高校と合併となり消滅しました。
２年前の転職時に１部余計にとっておいた証明書があるのですが、（平成１４年の日付入り）
理由を説明してこれを提出も平気でしょうか？

>>85
廃校ではなく合併だったら、そので高校発行してくれないかな？
電話して聞いてみたら？

電車でもマイカーでも通勤時間50分くらい。
同じ50分なら、どちらの交通手段がいい？

ちなみに共にドアツードアで、電車の場合、ほぼ毎回座れ、
駅から徒歩7分くらいで、
交通費は共に全て支給の場合で。

駐車場も問題がないなら個人の好みでいいとは思うが。
残業や酒の付き合いがある程度あるなら電車のほうがいいかもな。

初めて転職活動する者です。
職安からリクエスト紹介が来たんですが、電話連絡を入れて
面接の予定日を電話で話そうと思うのですが、在職中なので
少し先の日程が好ましいのですが、電話する日から何日後ぐらいまでが
常識的なんでしょうか。
1週間〜10日後ぐらいが都合が良いのですが。
あまり先も非常識と思うのですが、いまいちわからないので。

盆休みっていつぐらいまでですか？
明日から仕事って会社は多いのでしょうか？

この類の質問は激しく既出かもしれませんが、よろしいでしょうか？
当方３８歳で賃金日額７３８８円（安いですねｗ）
受給資格決定日が６月９日ですが
８月１日付けで就職が決定した場合、
職安に就職届を提出したら、お金をもらえると聞いたのですが・・・・。
一体どういう名目で幾らもらえるんでしょうか・・・。

当方自己都合退職でした・・・・。

>>89
先方だって明日明後日で予定を入れられても困るだろうから、
1週間〜10日程度前ってのは妥当だと思う。

89です
>>93さん
レス、ありがとう。
他所で面接の連絡を入れたらいつでも結構ですと
言われた経験もあるので、それを考えるとあまり待たせるのも
どうかなとも思いましたんで。
1週間から10日なら妥当ですか。
少し安心しました。
ありがとう。

趣味がドライブと車をいじる事なんですが、履歴書の趣味の欄に
『車の改造』って書くと珍走団のイメージがつくのではと思うんですが、
何か良い表現などありますか？

カードライブ、メンテナンスとでも書いとけ

履歴書送る封筒って履歴書を三つ折りして入るサイズと履歴書を折らずに
入れられるサイズどちらがいいですか？　履歴書と職務経歴書の他に
挨拶状もつけたほうがいいですか？　

どの会社にでもあるであろう「残務整理」。
会社によっては残務整理の期間にバラつきがあるだろうけど、
例えば在職中に転活する場合、仮に内定が出たとして、
すぐに来てくれる人でなければダメとかで
残務整理を待ってくれない会社はどう思う？

今の時期、本当に欲しい人材であっても
3週間でも待ってくれないところもあるだろうし、
何よりもそれだけが理由で落とされるのはあまりにも納得がいかない。

なら、先に会社を辞めてから決めればいいのかもしれないが、
それですぐに決まる保証は無いだろうから、ある意味危険な賭けになる。

今度働く会社で厚生年金をかけてもらいますが、国民年金を滞納してると
厚生年金に切り替えができなくなったりしますか？

>>90
お盆は終わりです。

>>91
貴方の情報が分からなければ計算できません。
氏名、住所、電話番号、元の会社名、会社の所在地、どんな仕事か？在籍年数、離職から６ヶ月の給料
をアップしてください。

>>97
折らずに入れる封筒が良いが料金が高くなる。定形３つ折で良いと思うよ。
物を送る時の挨拶は常識一筆入れろ

>>98
常識のある人物・会社なら１〜2ヶ月は普通は待つと思う。
最終的に判断は貴方が決める事だが（内定おめでとう）
そんな会社は入ってから人を大切にしない会社だと思う。
会社から見れば本当に良い人材で欲しければ待つよ。
「在職中ですぐに会社をやめて入れさもなければ内定取り消しだ」
と言われるならそれだけの価値と見られてる。

現在は一身上の都合では退職できないんですか？
詳しい理由（転職のためとか…）が
いると聞いたんだけど本当？

転職先からの内定が出ましたので勤務先へ退職願を出そうと考えているのですが、
やはり書面での採用通知書の到着を待って退職願を出した方が良いのでしょうか？

採用通知書の到着を待って退職願を出した方が良い

>>101
それはうそ。会社側がそういってるだけでしょ。（特に契約期間が決まっていない正社員の場合）
やめる理由は「ただなんとなく」でもいいはず。

契約期間の決まってる契約社員の場合には、契約途中だとそれなりの理由がいるとは思う。

今年4月入社の新入社員（正社員）なんですが、この8月で退職しようと思っています。
そこでご質問なんですが、退職の意思表示をした後、2週間で辞めれるのでしょうか?

辞めることは可能。
ただ、それなりの筋を通すとなると先方との話し合いでは？
（俺の場合は辞意を伝えて１ヶ月後に退職したよ）
有給も含んでね。

結論は「どれが正しくて、どれが間違っているとは言えない」という事なのかもしれませんが、
それでもハッキリさせたいので質問します。

よく一度就職したら、最低三年勤めろ、他に五年〜七年と言う人、さらには二十代では転職するべきではないという人もいます。
一方で、他にやりたい事があるなら、すぐ辞めた方が良い、転職するなら若い内、二十代が転職で一番リスクが少ないと言う人もいます。

これってどれが正しいんでしょうか？やっぱりどれも正しいんでしょうか？

私は現在、大卒→一般企業就職→医療系専門入学→ 医療系職種に就職
こういった進路を考えているんですが（現在は一般企業に勤めて二年目）、今の企業を何年やるべきか迷っています。学校に行くお金が貯まったら、すぐに辞めるか、それとも何年かは今の企業にとどまるべきか。私の場合はどうするべきでしょうか？

職務経歴書に、前の会社の資本金とか売上金は書かなくても無問題？

あくま〜で俺の意見ね。
専門職に従事したいなら一日でも早いほうがいいんじゃ内科？
まして一定期間学校で学ぶとなると、入学との兼ね合いで無駄に１年過ぎちゃう訳ですから。
経済的な面もあるでしょうから、難しいとも思うけど。育英会？みたいなの利用できるなら早いほうがいい。
と自分だったら、なるべく早く行動に移すよ。

109は>>107へ

>>107
ご自分でもわかっているようだがケースバイケース。

就職したら一定期間勤めるという話は、その仕事を職歴として転職時に生かしたい場合。
短期間だと何も身についていないと思われるだろう。
他にやりたいことがある場合には、今の仕事の職歴が長くなってもメリットが少ないので、
それよりは新たに始めたい仕事にとっとと取り組んでそちらで職歴を積んだほうがよいという考え。
転職するなら若い内、二十代が転職で一番リスクが少ないと言うのは、転職にあたって年齢制限にかかりにくい
および年をとると結婚、子供の就学などで金が必要になり無職になるリスクをおかせない＆ある程度の年収が
必要という制約事項が増えるため。

俺も>>109に同意で早い方がいいと思うよ。年を食うと就業時の年齢制限の問題も出てくるし、何歳で転職しようと
その職種では未経験の素人なわけだから収入等もあまり望めない。
専門学校を３年間と仮定したら、高卒→専門学校→就職のやつは２１で就職し２５になれば経験４年。
>>107が大学を２２で卒業したとして、今の仕事→来年から専門学校→就職となると２７で就職（ド素人）。

>>108
無問題。
そんなことまで書いていると経歴書が何枚あっても足りなくなりますよ。

早く辞めないといけない状態なのですが、
会社の意図に関係なく、辞意を伝えて何日で辞めれるっていうきまりはあるのかなと思ったんです。

>>113
だったら１４日で桶。

ありがとうございます>114

本来なら、引継ぎとかが理由で退職まで二週間かかるところを、
一週間くらいですむ方法は無いでしょうか？

バックレればいいだけかもしれないけど、
それ以外に何か有効な理由や手段があれば。。。

ちなみに勤続六ヶ月で、派遣にて工場内勤務（名の知れてない派遣会社）です。

ハローワークで求人を探しているのですが、勤務体系で常用(日付)となっている求人があったのですが、これは、期限付きで雇うということなのでしょうか。

第二志望の企業から内定頂きましたが
第一志望の企業が選考中で、結果が出るまであと１週間は待ちます

こんな時、第二志望の企業にどう理由をつけて待ってもらえばいいでしょうか
待ってもらう理由を正直に話したらマズイよね・・？

求人で
　「詳しくは、Eメールでお問い合わせください」
ってあるんだけど、何をどう書いたらいいのですかね。

１１４様、退職願いには本当に辞めたい日を書いてもいいですか。例えば５日後とか。研修期間なので引継ぎはありません。
それとも２週間待たないといけないのでしょうか。

>>116
問題起こして懲戒処分になれば即刻辞められるぞ。

>>117
すまんが俺は知らん。てかハロワの職員に聞けばいいじゃんか。

>>118
「家族などと相談する必要もあるので少し時間が欲しい」なんて言えば良い。
その際、何日には必ず返答すると期日を確約するといいだろう。

>>119
考えが浮かばない時点で、その会社は諦めた方がいいだろうな。
とりあえず人材コンサルに相談してみろ。

>>120
まず社内規程の退職の事項を読んでから来い。
労働基準法上では、最低2週間の期間を過ぎれば辞められるが、それ以内は無理。
どうしても即刻辞めたいならこのレスの最初を読め。

>>118
他社町と言えば１ヵ月ぐらい案外待ってくれるものだよ
貴方が本当に欲しい人物ならね

>>119
御社の旧人に興味があります。（連絡先）
メールだから長たらしく書くより簡潔に用件を書けば問題ない。

>>121>>122 　蟻が�d

面接落とされる理由として、

・スキル不足
・家が遠い
・引継ぎのタイミングが合わない（先方が待ってくれない、入社日相談に応じてくれない）
・女性（男性）案件

社員、派遣に関わらず、どれが一番納得いかない？

第一ブロイラーって会社どうですか？
営業募集に応募したんですが、ﾄﾞｷｭｿでしょうか？
教えてください！

自分がブロイラーになるなよw

DQNってなんですか？

ぐぐってみた
ttp://d.hatena.ne.jp/keyword/DQN

>>124
性別限定求人かな。
だったら面接呼ぶなよ、と小一時間。

まだ正社員で働いたこと無いんですけど職歴を書くときには
契約社員と書いてた方がいんですか？

>>130
書かなくていいよ。
面接で雇用形態触れてきたら答えればいい。

>>131
回答ｻﾝｸｽ
明日面接ｲﾃｷﾏ

学歴不問、高卒・専門卒以上、大卒以上　という求人は何となくわかるんですが
短大卒以上　という求人をたまに見かけます
既出だったらすんません
いったいどういう人が欲しいのでしょうか？
自分はアホ４大出なんですが、やっぱ女性限定と遠まわしに言いたいんですかね？

> やっぱ女性限定と遠まわしに言いたいんですかね？
うん

なるほど
仕事内容で、お茶くみ　電話　来客対応　とかある奴と同じですね
最近ハロワの求人で　確か、仕事内容・
「お茶出し（コーヒー）」っての見つけました　
遠まわしすぎてわけわからんです

この流れなので基本的なことを聞きますが
高卒だと、専門卒・短大以上or大卒以上募集の会社は
１００％受けてもダメですよね？

>>136
確率は高いけど可能性はあるよ。
応募が少なく選べない時は受かるかも

>>137
ありがとうございます。
応募してみます。

みんな、私財の処分は快調にすすんでいますか？
なんせ、旅行とかに行く余裕なんてないのにお盆休みとかがあるから大変。
給料だけじゃ生活できないから、まとめて私財を売り払わないとね。

三流文系大卒→就活失敗→半年フリータ→中小商社勤務（もうすぐ一年経過）

この場合の「半年フリータ」って、転職の際どれくらいマイナスでしょうか？どれくらい印象悪いですか？
どうにか隠す方法ないですか？

採否の通知が通知予定日から数日経っても来ない時、こちらから連絡した方が良いでしょうか？

会社を病欠で休みすぎで社長に目ぇつけられてまーす。
んで、それを理由に解雇されそうな気がするんですが、そういうのってできるんですか？
また、当方の病気がちょっと特殊なモノで、医者からの証明書（名前忘れた）
みたいなのだしても、回避できないんでしょうか？（でも別に辞めさせられても
かまわないとは考えてますが）
おしえて偉い人。

>>140
人物しだいだと思う、しかし質問者の低脳が分かる質問だな

>>141
駄目だと思う。必要の無い人間には連絡はいらないと考えてる会社なんか相手にしない事だよ。
就職自体は雇用主とは対等なはずだからそれを重んじてない証拠だよ。
気にせずに他の所どんどん受けろ。神経質で気に人間なら選考はまだですかと電話しろ、駄目でしたといわれると思う

>>142
クビは仕方が無いが首になるならもらう物もらいましょう。
基本的に相手に何を言われても退職願を自分で書かない事
会社都合で退社なら少なくとも３０日以上前に予告か３０日分の給料を保証してもらえる。
ttp://www.hataraku.metro.tokyo.jp/index.html
労働相談Ｑ＆Ａを参考にして
あといきなりクビなり退職手当を払わない時は「付加金」と言うものも取れます。
漫画で青木雄二著「カバチタレ」１巻を見てください。常盤貴子主演でビデオも出てます。

先日、採用通知書をいただきました。
月給、手当て関係に関しては明記してありましたが、
賞与・雇用形態については記述がありませんでした。
普通はこんなものなんでしょうか？
大企業に勤めてる嫁は「電話で確認しろ」とうるさいのですが。

履歴書の資格欄に取ってもいない資格を書いたらヤバイですか？
例えば日商の簿記３級とか比較的簡単な資格を書いておけば
会社から資格取得の証明になる物を持って来いとは言われないんじゃ
ないかと思うのです。もちろん、履歴書に書いた資格の技量を
少しは持っていることが必要ですが。どう思われますか

>>144
電話で確認する際、賞与の有無を聞くよりも
「年収でどの位、いただけると考えておけば良いでしょうか？」と
聞いたほうが、賞与が年間何ヶ月出るのかがわかるので良いと思います。

明日面接を受けることになったんですがそこの求人票を見ると残業手当ての記載がないのです。
そこで面接最後にある「最後に質問は？」で残業手当ての有無を聞いても大丈夫かな？
上手く聞くにはなんて聞けばいいだろう？

ないならないで採用もらっても断りますが…

私、第二新卒なんですが、（2002年卒業）「大学指定の履歴書」をまだ使う
ってのはマズイでしょうか？

いままでそれ使ってきて、面接官に何か言われた事は無いんですが・・。
市販の履歴書は、特技とか好きな科目とかどうでもいい項目しか無いので・・。

大学の履歴書の方は卒論・卒研・志望動機、これまでやってきた事、自己ＰＲなど
書きやすいのですが、これは新卒用の履歴書に見えてしまうので・・。

どうでしょうか・・。アドバイスどなたかくださいお願いします・・m(_ _)m

>>147
＞残業手当ての有無を聞いても大丈夫かな？
そういう聞くべきこと、聞いてあたり前のことを あなたが聞かないと
面接担当の人が逆に？と思うよ。この人、なぜ聞かないんだろ？緊張
してるからかな と。まあ、聞かなくても残業手当の説明はあると思うけど

>>148
第二新卒というのが有利だと思うので、それを有効に見せる為には
「大学指定の履歴書」を使うほうが良いのでは。
ただ、2002年卒業なので、今年が限界かな。来年からは市販の履歴書。

>>149
�dクス！

>>143
ありがとう！わかりやすくて助かりました。
貰うモンは貰っときます。

配置薬業界ってどうなんでしょうか？
安売りしてるドラッグストアなどが沢山ありますが。
今後の発展性という面でどうなんでしょう？

>>153
知人が配置薬の営業なので、以前 俺の自宅に配置薬を置いてあげてた。
新規顧客１件あたり、３千円の手当が出るという（安いよな〜）。
それで配置薬の感想なんだが、無名の会社の薬ばかりで、風邪薬を
飲んでも治らないし、安心・信用できる薬ではなかった。だから解約したよ。
商品力が無いから営業マンは人柄で買ってもらうしかない状態だったな。

>>154
早速の返答恐れ入ります。
自分も業界に対して不安を抱いています。
コンビニなどにでも一部の薬を販売できるようになったのもありますし。
薬日新聞社が次のような記事を出してます。

「富山売薬とは本来、個人業者のものだ。いろんなことを勉強していて
話題が豊富で、話もうまい。知識プラス説得力もある。説得する貫禄も
ある。また、話し相手のいないご老人の話も上手に聞いてあげる。
だからお客さんは『いい話を聞いた』『この人にまた訪ねてきて欲しい
から、この人の置き薬を飲もう』という気になった。値引きも言い出さ
ない。これがただの物販だったら、『もっと安くしろ』『もっと安く薬
が手に入るよ』となる。

現代的な商売とは言えないですよね･･･

>>155
人柄で勝負する業界って感じだろうな。
どうせやるならニュースキン、アムウェイのほうが商品アイテムが
多いし、成功すれば・・・という夢を持てるが、これも一般的に
敬遠されてる様だし、成功率は低いと思う

>>152
たぶん痛い目を見ると思うけど……
まっ、それも人生かぁ……

>>146
なるほど。ありがとうございました。
一応おおよその年収は聞いてます。


うちのばあちゃんは、俺とあまり年の変わらない若い置き薬の営業マンをみると、
「とってやらなきゃ」って気になるらしいです。というわけで、実家には3つの薬箱が。
やっぱどうしても孫の俺の事を思い出してしまうらしい。

前いた会社が在職中に社名が変更しているのですが、履歴書の職歴の欄や
職務経歴書には書くべきでしょうか？

　平成ＸＸ年Ｘ月　○○株式会社　入社
　平成ＸＸ年Ｘ月　△△株式会社に社名変更
　
もし書くのであればこんな風に書けばいいですか？

>>156
雇用形態は厚生年金に入れば社員と言っても良いと思う。
契約社員、アルバイトでも厚生年金加入はは他人に社員と言っても良い。
年金は厚生年金ですかも聞いとけば

契約条件で正社員でも退職金が出るか出ないかが一番大事だと思う。
出なければ世間一般で言われるフリーターと同じと思う。

>>160
バイトでも健康保険や厚生年金を払う会社も多いです。
怪我等の伴うアルバイトの仕事は全部そうです。

>>159
当方のいた会社も社名変更があったので、履歴書には
「昭和ＸＸ年Ｘ月　○○株式会社（現△△株式会社）　入社
　平成ＸＸ年Ｘ月　△△株式会社　退職」
と書いてました。

>>162
参考にさせていただきます。

何でも質問所ってことで…

仕事がぜんぜん決まらず精神的に一杯一杯になってきたんですが、
気分転換方法っていうか、リフレッシュする方法を教えてください。

試用期間中の正社員(不動産・営業)です。
出社して一ヵ月後、仕事中に倒れこみ、
翌日病院で急性ストレス性胃炎と診断されました。
二週間後に症状が変わらなければ精密検査が義務とのことです。
今勤めている会社は辞めるべきでしょうか？
一日の平均労働時間は14時間、休日は週一、残業手当て無しです。
研修がないので自分なりに頑張ってきましたが体がついてこない状態です。
実は二週間前から吐き気と目眩がひどかったのですが、何とか出社はしていました。
今週は夏休みなので自宅で静養しております。

因みにこの業界は未経験でした。
転職前は二年間公務員をしておりました。

>>164
一時は忘れられても･･･
一番は、何でもいいから早く仕事に就くことだ。
それが、最高のリフレッシュだと思うぞ。

＞吐き気と目眩がひどかったのですが

TVで言ってた。
雅子様の症状と一緒です。

>>165
どんな仕事でも身体が資本なんで、身体壊すなら向いてないと思われ。
ただ、最近はそういう労働条件はざらだし、他に行ったとしても倒れるかもね。
身体壊すまで働くのではなく、吐き気と目眩が出た時点で上司に相談したほうがよかったかもね。
(当然、不動産営業だから上司に逆にドヤされると思うけど‥)
自分の身体を健康に保つのも仕事のうちだよ。(辞めたほうがいいかも、ぼそっ)
つらい社会になったね・・・しかも出口も見えない・・・

３１歳のおっさんですが、面接の時に着て行くスーツは、どんなのが良いのでしょうか？
リクルートスーツが無難でしょうか？

うん

>>171
レスありがとうございます。
今迄、スーツとは無縁の工場勤務だったのもので。。。
リクルートスーツ買いに行こう！

>>172
スーツが仕事するんじゃない！人間が仕事するんだ！
という理屈からすると格好なんて無意味かも。

学生なのですが質問させてください。
就職するならばやはり未上場企業よりも上場企業のほうが良いのでしょうか？
もちろん一概にはどちらが良いとは言えないのは分かっているのですが、
皆さんの意見を参考にしたいと思いまして。

どうしてコールセンターは良くないんですか？？

今年、四月から働き始めすでに辞めたいです。今19才女です
仕事ではｸｿﾊｹﾞ社長に理不尽な起こられ方を毎日のようにされ
ｽﾄﾚｽ蓄めて吐き出すとこがない。
ﾊｹﾞ社長とは、ｷﾓｸて吐き気がするので話したくない。
辞めたいと言いたいのですが恐くて言えません。理由もなんといえば良いかわかりません。

転職先は実家で今より条件はとてつもなく良いです。祖母が体調悪く仕事出来なくて
今とても忙しいのです。
こういうのも辞める理由になるでしょうか？あと病院にいって欝病か調べてもらい、
もし欝だったら辞める理由になりますか？

>>176
祖母の体調が悪いため、代わりに家業を手伝うというのは一般的には十分かつ
まともな理由だと思いますよ。

まぁ理不尽な社長なら怒り出すかもしれないけど、そういう人はどんな理由を言っても
同じでしょうし。

添え状に関しての質問なんですが、相手の社名と自分の住所氏名は、
どこに書くのが適当でしょうか？

>>176
祖母が体が悪くて、家を手伝わなくてはだめなんです。
と、うそ涙を流して話せばOK。おそらく文句も言わないと思う。
うまくいけばさっさと辞められるかも。

>>178
ハロワの講習資料には、左上相手先、右上自分の住所氏名。
以下本文という形式になっていました。

>>179
ありがとうございました。

今は関東のはしっこに住んでいるのですが
会社を辞めて東京で転職したいと思っております。
やっぱり引越ししてからハロワに通ったりしたほうがいいのか悩みます
いちお引越し資金と当分の生活費はあるのですが、、、
今の住んでいる場所だと都内まで片道2時間30分かかるので
大変、、、ですよね？

>>181
家賃3万風呂なしくらいのとこもあるので、なんでもいいから引越しして、
足がかりにするのは１つの手かも。

>>182
ありがとうございます
生活費に限りがあるのでどうしようか迷っていますが
やっぱり動き始めたらやるっきゃないので引越ししたほうがプレッシャー
かかるしいいかも。時間の無駄にもならないし

職務経歴書についてなのですが、
アウトソーシングとして別の会社で業務を行っていました。
そこで、
「株式会社○○にて△△部アウトソーシング業務」
というような事を書きたいのですが、
「株式会社○○様・・・」と、会社名に「様」を付けた方が
いいでしょうか？

小さい事なのですが、転職は初めてなので
気になってしまいました。

宜しくお願いします。

>>183
俺も同じく会社を辞めて東京で仕事をしたく出てきた。住む所は多くあるが無職の人間には貸してくれない。
借りる時保証人を多く付けた。物件的には敷金礼金のなし仲介手数料が割引の物件が出てきている。
住む場所だが仕事を探す上では飯田橋のハロワにいける所が良いと思うよ。

職務経歴書での会社名に「様」は不要

履歴書郵送するときってクリアホルダ必要ですか？
そのまま封筒に入れてもいいですよね？

>>187
いらない

みなさん、教えて下さい。
この前入った会社、社員旅行なんてあるんです。
募集要項には書いてなかったのに・・・。
今まではなかったので不安。酒ダメ、そういう場もダメ。
でも幸いなことにこの前の仕事終わりの飲み会では飲まされたり
はなかった。（嬉）
統計的にどのような会社が社員旅行とかあるんですか？
芸みたいなこと、やらされるの？絶対いやだなぁ〜。
やっぱり社員旅行みたいなものって宴会や芸などあるんですか？
まったり観光で夕食で終わりなんてことはない？

すみません、質問させていただきます。

小さい会社に就職が決まりそうなんですが、
私の面接をし、入社の決定をしてくれた人事部長には、
何か贈り物をするべきでしょうか？
また、社長に対してはどうでしょうか？

あと礼状は人事部長のみならず、社長にも書くべきなのでしょうか？

>>189
夜は宴会で２次会が終わればウハウハだろ

>>190
いらない。コネで入社なら別だが

明日の高校野球の組み合わせはどうなんですか？

>>169

確かにおっしゃる通りだと思います。
今の私の考えとしては、二週間後の結果次第ですね。
体調不良については二週間前に相談しておりましたが、
次の日から二日間だけ勤務時間を短くして頂いた以外は変わりませんでした。
即戦力として育てているようでしたが、私の力量は足らなかったと自覚しております。
ただ、担当したお客様に関しては最後まで対応したいので、
ギリギリまで頑張ってみるつもりです。

入社の際に必要なものの一覧もらったんだが、
扶養控除の申告書？(独身だが)
厚生年金手帳(現在無職で国保)
雇用保険者証(現在無職)

誰か詳しい人教えて頂戴。

>>194
何が聞きたいの？

>>194
今年の源泉徴収表、年金手帳、雇用保険被保険者証の組み合わせじゃないの？
今年になって前職（源泉徴収あり）をやめた場合には、退職時に源泉徴収表をもらっているはず。
昨年かそれより前に退職していればたしかいらない。
国民年金入っていれば年金手帳は持ってるでしょ？
前の会社が雇用保険に入っていれば、雇用保険被保険者証も持ってるだろう。
前の会社が雇用保険に入っていなければ、その旨を伝えて雇用保険被保険者証を持っていないと
言えばよい。

まぁ不明点はここで聞くより先方の担当者に確認が一番だが。

一時期、数年間ひきこもりやってたんだけど
そのままモロ正直に言うと落とされそうなんで
フリーのプログラマーだったとか
ウソついても大丈夫かな？
所得税とかその辺からバレるとかあるかな？

履歴書の捺印ってシャチハタで無問題？

前職（バイト）の源泉が必要なんですが、所得税が引かれてなかった場合でも源泉発行してもらえますか？

>>198
押さんでも良いやろ

会社を辞めたいのですが、退職届というのは専用の用紙が会社にあるのでしょうか？
あと上司に辞意を伝えてから書くものなのでしょうか？
新卒で入ったばかりなのでよくわかりません。。

>>197
ばれん。

>>201
先に上司に相談かな。

>>197
後でバレる確立は高いぞ。
社会的なブランクは「フリー」なんて言葉では隠せない。

>>201
そういう会社もあるが、基本的にはネットのサンプルを参考にして書くことが多い。
上司に辞める意思を伝えて、（あれば）引継ぎの相談をして退職日決定→退職願提出。

すみません、質問です。
一度書類選考で落ちたところに、
もう一度チャレンジするのってどうなんでしょう？
諦めきれないんです。
落ちたのは約半年前です。
一度落とされた会社を受けることは出来ないんでしょうか？

>>196サンクス
雇用保険被保険者証だけが無い・・・
職安で再発行してもらえるのかな？

>>203
どういったところからバレる可能性があるんですかね？
やっぱり正直に言ったほうがいいかな？バレたらヤバイかな？

>>204
半年間で先方の会社にとって魅力的な資格や
スキルを身に付けたって事でも無いと難しいと思われ

>>191
サンクスです。

>>206
元フリープログラマーとしてのスキルや知識を求められたら卒なく対応できるのか？
自分がやろうとしてる事のリスクも考えられんなら初めから嘘なんてつかん方がいい。
入社後にバレたら下手すりゃ解雇。

履歴書に書く場合は「御社」ではなく「貴社」ですよね？

>>209
ありがとう。やっぱりやめた方が無難かな。。
多少出来るので対応は可能だとは思うけど。

>>210
汽車

>>207
自分でも難しいとは思ってます。
ただ、また受けても選考もしないで
落とされたりするのはあるのかな？と思いまして。

>>210
「履歴書のXX欄を書く場合は〜」だろ。何に御社だの貴社だと書く気だ。

>>211
フリーでやってた ＜＞ PG経験あり

>>213
選考なしで落ちるのがイヤならやめとけってだけの話だ。悩んでないで応募しろ。

>>205
再発行はしてもらえると思う（この板のどっかに書いてあった）
ただ具体的な手続きは知らない。ハロワか新しい会社の人事の人に
雇用保険被保険者証をなくしたことを言ってどうしたらいいか聞いてくれ。

前の会社に在職証明書を依頼したいのですが、依頼文章のテンプレのようなものはありませんか？

>>214
＜＞は違うって意味ですよね？

履歴書の職歴の欄に

＠＠株式会社　アルバイトとして入社
＊＊株式会社　契約社員として入社

とか書く？　「入社」だけでOK？
「入社」だけだったら勝手に正社員だったと受け取られそうなんだけど。

仕事が無かったので一時しのぎで
派遣の工員になり半年が過ぎました。
自分の将来が見えなくなってきました。。。
早く転職して定職に着かなければと焦っても
目標が見えてきません。
口先だけで実行に移せない屑。
今のままでは忙しいだけでボーナスも貰えない。
忙しくても良いのですが、中途半端にピンハネ
されるなら金か時間が欲しいです。

ところで質問ですが真面目に働いて仕事を覚えれば
昇給やボーナスくらいは支給されて
２６歳のDQN未経験者でも転職可能な仕事は
何があるでしょうか？

>>185
ありがとです。

転職に成功した人ってハロワがおおいのかなー、、
リクナビとか見てるとビミョーな会社しかない。。
うちの会社もビミョーだけど

５年ぶりにリクルートスーツ買いにいったんだけど今ってサイドベンツが主流なの？
転職用なんだけどいいのかなぁ？何か昔は硬いとこは敬遠されるって聞いたことあるけど
詳しい方いたらお願いします。

今勤めている会社が親会社に吸収されることになりました。
大まかな所属は変わらないのですが、一事業部扱いになります。
この状態で就職活動する場合、履歴書or職務経歴書に吸収された旨を書いたほうがいいのでしょうか。

明日退職の日なんですが
菓子折りもなにも買っていません。
やっぱり持っていかないと失礼になるんでしょうか？

>>221
サイドベンツ（ベント）で問題ないよ。
もともとは座姿勢のシルエットをきれいに見せるためでもあるんだし。
前身頃にツキがでないように。
気になるなら閉じてもらえるよ。

>>222
＞今勤めている会社が親会社に吸収されることになりました。
まだ吸収されていないなら何も書かなくていいでしょう。
吸収された後だったら、入社時と会社名が異なるから履歴書の職歴欄にその旨を
書いておいたほうがいいと思いますよ。そのときは↓な感じでいいんじゃないかな。
○年○月　会社の吸収合併に伴い○株式会社○事業部に異動

封筒に履歴書、職務経歴書、添え状を入れるとき、三枚まとめて三つ折りに
していいの？

面椄希望者だけ後日メールで連絡下さいといわれたんですが
どんな文面がよいでしょうか、先輩！

先日会社説明会に参加させて頂いた○○です。
是非面接希望いたしますのでよろしくお願いいたします

とか？！フリタ暦長いし厨房以下の文章しかかけねぇ。
しかも履歴書に捺印するの忘れたし・・
それでもなんとかいけるのでは無いか？と思っているのはわたしだけ？
ですよね・・・・('A`)

株式会社○○
総務課採用係○○様

○月○日に会社説明会に参加させていただきました２２７と申します。
説明会に参加し、ぜひ貴社に応募いたしたく面接を希望します。
私の連絡先は下記の通りです。よろしくお願いいたします。
TEL 1234-56-7890
E-mail [email protected]

↑こんなんでどう？

質問ですが、面接の結果は携帯に直接かかってくる事になっています。
もし不採用の場合、今後の参考として不採用になった理由を聞きたいのですが
聞いたらおかしいでしょうか？変な質問ですいません。

>>226
問題ない

>>229
聞くだけ聞いてみれば教えてくれるかも、おそらくその会社とは会わないと思うから
答えても当たり障りのない事を言われるかも知れない。
もし会社が本当の事を言っても自分とのギャップが出る事が大いにあるからそれを覚悟

私本人ではなく彼（婚約者）なんですが、今某大手外食に勤めていますが転職しようか悩んでるんです。
そこでうちの父親が春から立ち上げたベンチャーがあって、うちの父親からも
彼に対して「かんでみる？」と誘いがあったのでそっちに転職してもいいかなと思ったのですが
ベンチャー企業の８５％が５年以内に潰れると聞いたので心配で・・・。
ベンチャーに転職というのはあまりないのでしょうか？やっぱり危ない橋を渡る事に
なるんでしょうか？

完全週休２日制(土日)で夏季休暇が５日ってことは、
前後の土日を合わせると、９連休ってことでしょうか？

例えば、前会社の給料の〆の関係で、月の半ばで退職したとして、在籍月のカウントで
、辞めた月は在籍カウントになるの？

給与関係の話は、どの段階でするもんなんだ？
初回の面接時？　　内定後？

>>228
まじ感謝！
参考にさせて頂きまつッ
結果また報告します。このスレがまだあれば・・

>>234
面接時。生活できない給料なら内定もらっても仕方ない。こちらが労働力を提示して
いるのだから、それに対する給料を提示するのはあたりまえだろ。

>>234
面接が何回かあるなら初回よりは後のほうの回のほうがいいと思う。

>>231
大手に転職なら安心・安全なのか？
転職に対する考え方が根本的に間違ってる。

>>232
一般的にはそう。ただし、5日を一定期間内で自由に使えるとこもある。

>>233
「X年Yヵ月半」とか「X年Yヶ月弱」といった表現もあるが、カウントしない方が無難。

>>234
通常、初回から希望の収入を聞かれると思う。
最終面接の段階だったら頃合を見て切り出すのもあり。

>>231
確かに潰れる可能性は高く自分の親、彼まで事業が失敗して多額の借金を背負う事になるかも
ただ家族が商売を始めるときに家族の絶対的な協力理解が無ければ成功は無理だと思う。
安定した生活を捨てるのもチャレンジする事になるが男なら一生サラリーマンでなく自分で事業を起したい気持ちは理解できる。
質問はココよりもベンチャー板・経営学板の方が良い

>>233
取り方を変えれば一ヶ月で5週あって木曜日を毎週休みとも取れる。
サービス業でないみたいだからおそらく連休になるだろ。9連休は分からん

>>233
月初めにやめてもその月を履歴書に書いて問題ない。会社側も気にしない。
しかし源泉にはやめた日にちが入るからはっきり聞かれたら例として8月10日に退社とか答えればよい

>>234
内定後提示があると思う

会社に電話するなら午後の２〜４時に電話するといいと聞いたのですが、
今から電話したら迷惑になるのでしょうか・・・。

11時45分ぐらいまでいける。

辞表提出後、現在有給消化中。
8月末で退職なのだが、源泉やら必要書類
は来週取りに来てほしいと言われている。
私服で行って構わんのかな？
まだ社員の身分だからスーツ？　常識ではどっち？

初めまして。私今会社を辞めてリフレクソロジストになろうと考えてますが、東中野にある「リフレ」って専門学校のこと知ってる人いたら教えて欲しいんですが・・・。卒業後の仕事とか給料とか。
場違いだったらすいません＾＾；

>>242
常識ではスーツ

>>242
休暇中なんだから私服でも構わんが、社内の挨拶回りとかあるならスーツのが無難。
てか、そんなもん郵送にしてもらえばいいのに。用事があって行けないとか言って。

質問です。
７．応募書類
�@ 履歴書1通
�A 自薦書（1000字程度、自筆による） 1通
�B 学業成績証明書 1通
　�C 健康診断書

就職試験で自薦書（1000字程度、自筆による）の提出を求められている
のですが、自薦書とは自己推薦書のことですか？それとも自分の推薦する書物
のことですか？？教えてください

自己推薦書

就職情報誌で見たある会社の求人を見て、面接希望の電話をかけたところ、
２〜３の質問を受けました。その結果、雑誌には「履歴書持参で来社」と
いうことになっているのに、「履歴書を郵送して下さい」ということに
なりました。そして先日、同じように就職情報誌で見た別の会社の求人を
見て、電話をかけたところ、同じようにいくつかの質問を受け、今度は
「履歴書持参で来社して下さい」ということになりました。これは電話で
ある程度絞込みを行っていると見てよろしいのでしょうか？
あと、後者の会社が指定してきた面接日が、こちらにとって都合が悪かった
ので、こちらから断ると希望日を尋ねてきたので、２日ほど後の日をこちらから
指定して、向こうから時間を指定する形となりましたが、特に問題はありませんよね？

今ヘルプデスクで働いてますが、
このスキルが活かせる職業ってあるでしょうか。
主にパソコン操作等の電話応対です。

また、「テクニカルサポート経験者優遇」と書いてある会社があり
ヘルプデスクでのサポート経験は含まれるのでしょうか。

在職中でもハロワで求人の応募はできるのですか？
あくまで、無職が対象？

>>248
よろしいでしょうか？ってその会社の人じゃないとねえ。
やり方が統一されてるわけじゃないから、比較自体に意味がないと思う。
面接の日時指定については問題ない。

>>249
似たようなもんだが、より専門性が要求される場合もある。

>>250
>>89見れば分かる。

>>241
ありがとうございました！

>>251
ありがとうございます。面接の日時指定の方が気になっていたもので。
確かに最初の質問は会社によって違いますものね。ただ、履歴書郵送の
会社の方は、私の答えで声のトーンが変わり、急に履歴書郵送の形に
なったので…。こういう判定方法もあるなら、事前にこちらでも見分け方、
判定の仕方がわかれば、と思いまして。郵送しても無駄なら、履歴書書く
手間や郵送費が勿体無いですから。

一番に志望している会社の面接を受けましたが、
その後二週間がたち、一切連絡がありません。
選考結果の通知日を聞かなかったのは私のミスでした。
不採用だとは思いますが、他社の状況もあり、
このタイミングで先方に選考状況を伺うのは、
問題ないことでしょうか？

>>254
何の問題もない。

>>255
ありがとうございました。

履歴書送った会社から、面接の日程知らせる電話が来たら、こっちはなんて
挨拶すればいいの？　「こんにちは」とか「こんばんは」でいいの？

>>257
俺は初回は、はじめまして○○です・・・みたいに挨拶している。
２回目以降は、○月○日に面接にお伺いしました○○ですが・・・、みたいにやっている。

前職調査って選考のどの段階で行われるの？
応募者を絞り込む1次面接後かな？

つか複数職歴がある場合って、全部の企業に問い合わすんだろうけど、
数年前にいた企業とかじゃ総務人事の人間も変わってて、誤って
「そのような者はおりません」とか言われたりしないのかな。
実際いたのに「いません」じゃ、選考を左右しかねないし。

あと、エージェント経由の応募でも調査はするよね？
それなら尚更ちゃんと答えてくれるか不安になってきた。。。

そういや、以前受けた企業の面接で面接官が、

「学歴や資格に間違いはないですよね？間違いがあると入社後に解雇の対象に
なりますからね。職歴はアレだけど。。。」

という発言をしてた。
失礼なこと言う企業だな、と思ったけど、職歴はアレだけどってなんなんだ？
いまふと思い出した。

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　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　職歴はアレだけど。。。
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77 財務省 経産省 外務省 総務省(自治)
76 日本銀行 警察庁 金融庁 BCG
75 総務省(総務＋ﾃﾚｺﾑ) 厚労省 JBIC　GS
74 防衛庁　国交省　文科省 DBJ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾌｼﾞ
73 会計検査院 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 NRI（ｺﾝｻﾙ） ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ
72 その他官庁（1種） 日ﾃﾚ　講談社　みずほ証券 野村證券（ﾘｻｰﾁ）ﾄﾞｲﾁｪ ﾍﾞｲﾝ ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略）　
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 日興citi
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS
69 東電 日本郵船 ｿﾆｰ 共同通信 日経 大和SMBC 農林中金 新潮社 P&G(ﾏｰｹ) JICA NHK 外務専
68 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 毎日新聞 ﾄﾖﾀ 任天堂 商船三井 三菱信託 東京海上 東京三菱 ﾘｰﾏﾝ
67 中電 産経 準キー ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 武田 旭硝子 新日鐵 三菱重工 野村AM 日本ｺｶ 日本放送 都庁�T
66 JR東 新日石 三井化学 花王 伊藤忠 住友信託 本田技研 時事通信 味の素 JRA　JWAVE 県庁上級
65 富士ﾌｨﾙﾑ ｷｬﾉﾝ 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 JFE ｻﾝﾄﾘｰ ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 特別区
64 地方電力 JR西 SMBC ADK 丸紅 旭化成 住友電工 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ ｷﾘﾝﾋﾞﾙ ｱｻﾋﾋﾞﾙ ﾘｺｰ 政令市
63 住友不 三菱化学 新生銀 JASRAC 地方局 ﾃﾞﾝｿ- 資生堂 富士ｾﾞﾛ 日本ﾘｰﾊﾞ 日産 ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ 東宝
62 日立 王子/日本製紙 地方新聞社 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ NTT東 日清製粉 松竹 JT NRI(SE) 日本IBM
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ ﾆｺﾝ ｷｯｺｰﾏﾝ 日本HP NEC NTT西 ｺﾆﾐﾉ 日清食品
60 東急電鉄 MS海上 明治製菓 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞｰﾀ ｱｸｾﾝﾁｭｱ 地方JR NTTﾃﾞｰﾀ
59 NHKｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ 商工中金 共同ﾃﾚﾋﾞ ｶｺﾞﾒ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ﾋﾞｸﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ 損保ｼﾞｬ ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞ 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 森永乳業 明治乳業 KDDI 伊勢丹 ｱｻﾋ飲料 住友3Ｍ
57 全農ＪＡ各都道府県本部　あおぞら銀 第一生命 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ UFJ
56 中央三井 TBSﾋﾞｼﾞｮﾝ ﾌﾞﾗｻﾞｰ 森永製菓 TIS ING　
55 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 ｵﾘｯｸｽ
54 ﾊｳｽ食品 AFLAC ALICO JCB 日本興亜/あいおい損保 住友生命
53 上位信金 中位地銀 ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ ｷｭｰﾋﾟｰ ﾔﾌｰ
52 信用保証協会 IYバンク 住商ﾘｰｽ 富士通 太陽/大同生命
51 大和證券 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　
50 下位地銀 AGF 警察消防 積水ハウス 楽天

履歴書の職歴の記入についてなのですが、
いろいろとサンプルをみていたら、
退社している場合、
ただ単に「退社」としているものと、
「一身上の都合により」としているものがありますが、
どちらがいいのでしょうか？

あと、学歴と職歴の間に一行空欄を開けているものと
いないものがあります、
こちらも併せてお願いします。

求人票の給与額って
控除とかを考慮に入れない総支給額と考えるべきですか？

職務経歴書って配属されていた部署での業務内容や方針について書けばいいの？

>>263
一身上の都合によりは書いたほうがいいですよ
一身上の都合により退社って

一身上の都合により就職

一身上の都合により失禁

一身上の都合により脱糞

一身上の都合により脱肛

一身上の都合により合体

一身上の都合により樹海

健康診断もださずに内定っておかしくありませんか？

>>273
別におかしいとも思わんが。俺のところは内定後、入社する場合には必要書類として
健康診断書を提出だったよ。

面接に車で行く場合、その会社の敷地内に車を入れてますか？
私は敷地外に車を停めています。
みなさんはどうしてます？

一身上の都合により駐車禁止

今度、車関係の会社の営業事務の面接受けるんですが、はっきり言って車に興味ないし、
車も持ってません。志望動機はどんな感じで言えばいいのでしょうか？

一身上の都合により応募しました。

>>277
適当でいい
会社側も車に興味もってるとか関係ないと思われ。事務の仕事きっちりしてくれる人
がいいのでは？はっきり言って事務の仕事はその会社の内容はさほど関係なく、
確実な事務処理（PC操作、資料作成等）出来る人を望んでいる。

>>278

ワロタ。

>>279
サンクス。でも、そのへんつっこまれやしないか不安なんですよ。

リテール営業ってどんな営業なの？

>>282
個人（ご家庭）を対象にした営業活動

便乗質問です
ではルート営業とは？

得意先を回る御用聞き。

>>285
即レスｔｈｘです

不動産担保ローンの会社なんですが、仕事内容とか知っている人いる？

とりあえず分かったのは
「官庁・法務局及び現地における不動産調査・契約・顧客管理」
となっています。

後サラ金のア○ムと業務提携してるそうですが、どうっすか？

内定もらっていて、転職先決まっているんだけど、円満退社
を望むなら、その事を伝えるべきだろうか？
１度退職を告げたのですが、散々嫌味を言われ残るはめにな
ってしまったのだが、嫌味を言われずにスムーズに辞めれる
理由や言い訳ってないだろうか？

現在、借り上げ社宅に住んでいるのですが、敷金・礼金は
すべて会社負担となっています。

転職先が決まり退職したいと考えておりませんが、借り上げの
ことで何かもめないかかなり不安です。

同じような境遇で転職を決めた人いませんか？

職安の求人表にある「事業主委託訓練可」の意味を分かりやすく教えて下さい。

>>288
あきらめろ。一度退職を告げてしまった以上、いまから別の理由をつけても
信用してもらえない可能性が高い。
嫌味を言う人間はそういう性格だから、その件もあきらめろ。
今からできることは、毅然とした態度で退職を通告することと、仕事の面で
引継ぎをきちんとすること。（それにはそれなりの期間もいると思う）
あと、転職先が決まったという話しはしないほうがいい。小人物だとわざと
邪魔するかもしれないよ。（引止めやら何やらで）

ちなみに俺の退職のときの話。
偽装派遣でプロジェクトに放り込まれていたが、そこの契約は１２月末までだった。
この時点で２次開発が３月末まであるという話はプロジェクト内では出ていた。
１２月に上司に退職したいと話をする。（まぁ２次開発分の追加３ヶ月までは仕事する
しかないなとは思っていた。）
・・・ところが上司は２次開発どころかその後の別の案件分（６月まで）も契約済みだと
いいやがった。一度もそんな話聞いてないよと思ったが、話を円満に進めたいので
そこの契約までは完了し退職ということで上司の課長およびその上の部長と話がついた。

それで約束の契約期間が終わるちょい前の５月に正式に退職願を提出した。
すると部長のほうから引きとめられた。話ちがうじゃん、部長も契約完了で退職って
話したときにいた＆同意したじゃん・・・そしてゴタゴタした。
この時に、俺は退職願出したのに部長は受け取ってないと言い出した。

翌日退職願の提出先の課長に聞くと「退職願は願いだから聞かなくてもいいんだよ」と
言いやがった。だから引き出しの中にほっぽってあるそうな。
・・・しょうがないので社長宛に内容証明郵便で退職届を送付すると宣言したら、しぶしぶ
課長も退職願を上にあげた。

仕事の引継ぎをきちんと行うとか今の契約を完了させるといったことまでは退職者側の
努力でどうにかなるが、感情面まで含めて円満に退職できるかは相手次第だな。

資本金60億程度、社員数1500人の企業は一応規模的にが
大丈夫でしょうか？

>>292
それだけじゃわからん。一応その規模だと大企業と言えるだろうけど
つぶれるかどうかブラックかどうかはまた別の話。

そう、でかけりゃいいってもんじゃない
実態は借金まみれで利益も右肩下がりの会社とか多いから

ダ○エーとか？

失業保険の受給終了までの間に、ハロワの紹介以外(広告・ネットなど)で応募して
採用決まった場合って、ハロワに連絡入れるんでしょうか?昨日なんとなく思ったので。

>>296
んなことねぇーよ。

>>297
ほんとに?

住民税の納付がきません
収入少ないとこないんですか？

ガイシュツな質問かもしれませんが、
履歴書は市販されてるものか、大学時代に使用していたものか
どちらを使用した方がよろしいのでしょうか？

>>296
待機満了後1ヶ月以内だったら何もでないけど、
需給中だったりしたら、就職日前日までの失業給付がもらえる
必ずいけ

>>300
決まりない。
俺はコンビニに売ってる履歴書。

>>298
今度行く会社が雇用保険に加入している事業所なら
間接的にだが届出をすると同じようなことをする。
よって不正受給はできない。
>>299
昨年の収入いくら？１００万円いかないなら納付はない。

>>303
つまり、雇用保険に加入している事業所の場合は連絡せよとのことですね?

自己ＰＲを書いているのですが、
「一生懸命勉強して仕事を覚える」
という事を表すいい言葉がみつかりません。

どなたか助けてください。
お願いします。

>>305
仕事を覚える為に臥薪嘗胆精進いたします。

>>306
ありがとうございます。

む、むずかしいですね・・・

もうちょっと、やさしい感じのはありますか？

質問です

転職希望先の会社が社員の募集をしており、
最初は書類選考をするそうで、履歴書と職務経歴書を郵送して欲しいとのことなんですが、
自己PRも兼ねて直接会社に手渡そうか、とも思うのですが、
これって会社側にはどう思われるんでしょうか？
かえって逆効果なんでしょうか？

>305
不撓不屈の精神で邁進いたします。

というのは冗談で、「一生懸命勉強して仕事を覚える」でいいんじゃない？
そこに「以前、○○を覚えるために××な経験をしたこともある」みたいな
体験談を入れて、「だから貴社でもがんばれますよ」という形で書くのが
ベストじゃないかな？

>>305
緊褌一番の気持ちで仕事に取り組みたいです。

>>309
ありがとうございます。

なるほど・・・　納得です。

参考になりました。

>>308
もちろん逆効果。（と思う）
恐らく、預かってくれないと思う。

どうするかは貴方次第だけど。

>>312
やはりそうですか…
無難に郵送するとします

外食出身者は、どんな職業が、向いてますか？

質問ですが、転職先が決まり今の職場を今月いっぱいで辞めようと思っている
のですが、有給が残っているのと給与計算上有利なので、来月１５日付けにす
ることを勧められています。転職先からは来月１日から来るようにいわれてい
ます。
この場合、雇用期間が重複してしまうのですが、法律上何か問題等ありますで
しょうか？　有給いらないから今月末でお願いしたいのですが、そうすると理
由を聞かれて答えが苦しいので困っています。
よろしくお願いします。

>>314
>>314
そんなもん人によって変わるが、接客・サービス業じゃないの
小売とかいいかもな、スーパーとか
不特定多数の人が勝手に店に入ってきて
買っていく「待ち」の商売がいいと思う

>>304
連絡せよというか、個人の雇用保険の番号は仕事が変わっても
不変なので、再就職したかどうか分かってしまうってことです。
職安で手続して再就職手当もらったらどうですか？

>>317
わかりました。解答どうもです。

>>315
結婚と違って複数の会社に雇用される事自体が問題ないはず。（多分。責任はもてない）
ただし、双方の規程がそれを許している必要がある。

普通は「会社の許可なく他社と雇用契約を結んではいけない」とかだから、許可さえあればいい。

ガイシュツだったらごめんなさい。
ハロワの紹介で面接を受けに行ったんです。
もうすぐ会社に着くというところで紹介状を忘れた事に気づき、
面接前に人事担当に電話で謝罪し、その後予定通り面接。
帰宅後に紹介状、お礼とお詫びの手紙を一緒に送ったんですけど、
これって紹介状を忘れた事自体がまずい…ですよね？

…と思ってたら、
早速会社から連絡が来て、
２次面接に進むことになりました。
大変失礼しました…。

>>320-321
僅か７分間で来たのか？|-ﾟ) ｺｿｰﾘ・・・

求人広告に「履歴書郵送、追って面接日を連絡します」っと書いてあったので、
履歴書郵送したんだが、２週間以上たっても連絡こないんだけど、これって先方に
確認した方がいいんだろうか？

>>323
応募者をぞんざいに扱うような企業でも入社したいなら連絡した方がいいな。

応募の問い合わせはﾒｰﾙか電話でって事なんですが、やっぱり直接電話で聞いた方がいいのかな？

>>325
文面通り、メールでも電話でも。。。。
だけど、電話のほうが、堅苦しい文面作成するより簡単でいいよ。

あと少しで社歴3年目になるのですが、
先日会社の方から契約社員になってくれないかと言われました。
年収的には賞与無しでも上がるので悪い条件ではないのですが、
勤続3年以上が支給条件の退職金が出ないようなことを言われました。
一般的にこういうものなのですか？

退職金の額と年収UP分にほとんど差が無いのと、
最初から3年を目処に転職しようと考えていたので
OKの返事をしようと思っていますが何か不安・・。
気をつける点等があったらアドバイスをお願いします。

>>327
退職金はへんてこな計算することで求まる。３年だと限りなく少ないようになる。
ただし退職金がでるなら請求すべきだろ。契約社員なんて契約期間が切れたら
終わりの可能性があるからな。正社員でいられるなら正社員の方がよいでしょう。

退職理由が「人間関係」ということは
マイナスになるのでしょうか？

同じスレの129様、貴方の仰るとおりに先輩に相談しました。
その後、誤解は解けて試用期間が終わっても
正社員として本採用するつもりだと、事務長に言ってもらえました。
頭がテンパっている時に、
相談にのって下さって本当に有難うございました。＿m（　 ）m＿
数ヶ月前の事なのですが、
どうしてもお礼を申し上げたく思い書き込み致しました。

転職の斡旋会社から消費者金融の「竹不路」を勧められています。
仕事は窓口とか営業ではなくシステム部門です。
お給料とかも良さそうなんですが、
やはり会社名とか、世の中の噂もあって、
検討しているって感じです。
以前(2000年頃??)のスレッドで消費者金融の入社について
いろいろ書いてあるのを拝見して、私も質問してみようと思いました。

あの盗聴事件以来役員も変わって、会社も随分変わろうとしているようです。
ただ、それらはNETとかの情報でしかないので、
どなたかコメントしていただける方がいらっしゃったらお願いします。

>>331
そんなの面接で聞けばいいじゃん。
御社の体質は変わりましたかと。どう変わったのかを聞けばいいんだよ。
それで落ちたなら変わってないってことだよ。

ちょっとスレ違いかもしれないけど、今の会社は残業手当８００円です。
８００円を１．２５で割って最低賃金を下回ったら違法なんでしょうか。
これを理由にやめようと思ってます。

お礼状のテンプレ探してるんですけど、中々良いのが見つかりません・・・
何処かに良いテンプレありますか？
それと皆さん、面接の後、お礼状って送ってます？

真夜中に返信メールを送るのは、さすがにおかしいと判断されるのかな？
電話とは違い、何時に送ろうと、
また相手がいる時間、いない時間か関わりなく送れるのが、
メールのメリットだと考えてるかな？

現在、学生のものですが、転職って会社を移ることが一般的だと思うんですが、社内の中での転職ってできないんですか？
例えば、SE→研究職とか、技術職→事務職とか。
SE職に内定しているのですが、SEのやばさを知り研究職や開発職に逃げたいと思っているのですが。
社内の中での転職とかって可能なんですかね？

>>336
それは転職とは言わない。配置転換もしくは異動でしょ。
>>333
残業代をもちだすより、いまの給与の明細を教えてくれないとコメントができんよ。
通常は基本給＋手当等を足したものを、年間就業時間で割ったものに１．２５をかける。
これより下回る場合は、違法となる。

>>316
ありがとうございます。
広くさがしてみます。

営業とか普免必須の職業で事故や違反を起こし
免取りや免停になった場合ってどうなるの？

>>333

残業代が出るなんていいなぁ

漏れの所は錆残だよ

現在入社4ヶ月目ちなみにまだ研修期間中なんですが
退職する場合失業手当はもらえるのでしょうか？
ちなみにウチの会社は6ヶ月で正社員です。

>>339
うちでは減給。
>>341
4ヶ月では受給資格を満たさないため、失業手当はもらえない。

>>342
まじすか_|￣|○
受給資格はどれくらいから？

>>343
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#1

今日電話してみたら、面接の日にちは言われずに、とりあえず話をしてみましょうか、あさってこれますかと言われました。これって見込みなしですか？

>>345
それが面接っていうんだよ

>>345-346
ﾜﾗﾀ

346。でも面接とは言われなかったんだ。ただ話してみましょうかみたいな。一年無職だからきびしいかな。一応履歴書もって行った方がいいよね。

>>348
＞一応履歴書もって行った方がいいよね。

当たり前だろ！

>>348
顔見せの場合は履歴書は不要でしょ。
それは面接ではないよ。

>>348
面接と言われなくても、お互いの事知るために会って話すってことは面接だろ。
履歴書は持っていくのが当然。その場であなたが入社希望すれば履歴書、職務経歴書
を提出できるだろ。

>>348
絶対に持っていくべき。
向こうは言わなくても348がちゃんと履歴書を持ってくるかどうか
試してるんだよ。
結果的に必要無くても持っていくことに越したことはないと思う。

350
顔見せっていうんだね。いきなり面接にしてくれた方がいいのになぁ。ﾜﾝｸｯｼｮﾝおくって事は、まぁはなしでも聞いてみっか〜って感じで採用の気ないのかなぁ。

顔見せで書類の提出は失礼だぞ。

まず顔見せなら、私服のほうがその人の雰囲気はつかみやすいだろうね。

なんかフォーラムエンジニアからスカウトメールきたよｗ
初めまして、株式会社フォーラムエンジニアリング　採用担当の野口と申します。

この度、フォーラムエンジニアリングでは、エンジニアとしてのキャリアアップを前向きにお考えの皆様を対象に、
Ｆｏｒｕｍｅｎｇｎｅｅｒｉｎｇ　「エンジニア就職市場」を、開催することとなりました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

環境変化の激しい昨今、企業側としてもグローバルな競争に勝ち続けていくため、エンジニア個人個人が実力をつけ、そしてその実力を組織内で発揮していくことが、今まで以上に求められております。
この後も続いてるが長いので省略ｗｗｗｗ

おもいきりスカウトってか別のメールだよな！
こんなのおくってくんな！ってかんじだ。
みんなはきた？

ある日、某転職サイト経由で19時頃、ある企業の求人に応募したところ、翌日
の２時頃その企業から電話があり、翌日の面接を打診してきました。私自身、
この所面接で大失敗続きなので、少し休憩の意味と戦略の練り直しを考えて
いたので、その日は断り、結局翌週にしてもらいました。この企業は、私が
送ったレジュメを読んでいるのでしょうか。それに、後で冷静になって募集
要項を確認してみると、「募集人数各10名」…。
丁度面接が行き詰っているところなので、練習がてら行ってみますが…。

募集人数各10名→募集人数各支店10名

面接のあと礼状出した方がいいですか？
辞退したいというわけでもない限り。

一次面接の後に礼状を出したのですが、二次面接の時もやはり出すべきですよね？
その場合、文面はどうすればいいですか？一次の時とかぶってしまいそうなので…

>>348よ大人としての常識の問題だ！

>>351や>>352の言う通りにしとけ、面接だろうが無かろうがそんなのは問題じゃない！
まがいなりにも就職を希望する会社にお邪魔するんだぞ、万全の態勢で行くのは無論の
事、ましてや私服で行くなんぞ笑止千万！！

みなさん、ありがとうございます。優しいですね。履歴書は持っていくことにします。服は黒のｽｰﾂ様のものに、白のｲﾝﾅｰにします。平気かな？？
実はまだ履歴書書いてないです。。

「試用期間満了で辞めようと思ってたのに、
勝手に年金手帳を再発行されて正社員にされた」

と、いうようなことを相談したいのですが、
どこの板で相談すればようでしょうか？

>>363
ひまだったんで探してみた、

労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part24
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1093394563/

こことかどうよ。

>>364
ありがとうございます
あっちで詳細かくので、笑ってやってください　orz

正社員になったんならメデタイんじゃないのか?(・∀・；)?

リクナビで見つけた会社を受けたいんですがもう有給がありません。土曜日に受けたいということを伝えるにはやはり電話がいいですか？
それともレジュメの意見の欄に書けばいいんでしょうか？またそのようなことは可能なんでしょうか？お願いします、経験者

>>362
＞服は黒のｽｰﾂ様のものに、白のｲﾝﾅｰにします。
普通に黒、濃い目のグレーのスーツに、白のＹシャツ、ネクタイでＯＫ。
靴はピカピカに磨いとけ。

>>365
板をと聞かれたので、法的な処理方法を必要と思ったのだが、
(相談内容を見たら、板違いっぽいし)
単なる相談っぽいので、わかる範囲でレス。

試用期間であれ、労働基準法では、厚生年金に加入できるのが原則だったと思うので、
先方の会社が、あなたの年金番号を聞かずに勝手に登録してしまったのは問題だと思うけど、
雇用条件等で不満があり辞めるつもりであれば、「職歴は消えない」と思います。
正社員になっているのであれば、退職願いを出し、自主退社の手順を踏むことになると思います。
転職板に↓こういうスレもあるので見てみてはどうでしょう。

年金手帳の職歴を消す裏技は?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1074122454/

ITエンジニアの転職について質問。

面接官から、自分が過去に担当していたプロジェクトの顧客会社名を
聞かれたらどうします？
この場から漏れることはないから、と付け加えられて。

>>370
オレは、守秘義務のないプロジェクト以外は、普通に言ってる。

訂正、逆だったｗ
×：守秘義務のない
〇：守秘義務のある

正社員で髪染めてもOKな業界や職種ってある？dqnといわれればそれまでだけど身近に知ってたら教えて、ちなみに男、暗い栗色でそんな極端な染髪ではないんだが

368さん、私実は女なんです。黒のｽｰﾂ水っぽい。。顔見せだけだけどやっぱりﾘｸﾙｰﾄｽｰﾂかわなきゃかなー。

>>374
Σ(ﾟ〇ﾟ;)ェエエ工
女だったのか。
水っぽいのは止めとけ。リスクが高い。
普通にスーツがいいね。つーかスーツ１着も持ってないのか？

肛門からから茶色い物体が定期的に出るんですが
なんかすごく匂いが臭いし悪い病気じゃないか心配で
夜も眠れません。
まだ就職前なのに死にたくない

残業一日2時間は必ずあるけど、日勤専門。
残業そんなに無いけど、二交代。（一週間交代）

共に各種社保完備、年間休日数はほぼ同じ。
深夜割増賃金は法令に基づいて支給。

どちらがマシか？
やはり日勤専門の方がいいか？

>>367
休日出勤して平日に代休とればいいのでは？

肛門からから茶色い物体が定期的に出るんですが
なんかすごく匂いが臭いし悪い病気じゃないか心配で
夜も眠れません。
まだ就職前なのに死にたくない

ややこしい事をしてしまってどこで質問したらいいのかわからないのでお願い
します。
・一年間派遣で勤めた会社を７月に辞めた（保険等は加入していなかった）
・10月からはじまる職業訓練に申込む（９月２０日頃まで結果待ち）
・職業訓練にいく予定なので失業手当がほしい→勤めた１年間分の保険を
　まとめて今からでも払うことが出来ることを知る。（２５万ほど）
・私が行きたい職業訓練は定員20名で９月一週目の締め切り。今の時点で13名。
　定員を超えると抽選で受講資格を決める。

以上のことを踏まえて
1、職業訓練は受講できそうだから今から保険の支払いをして基本手当て
　の手続きをする。
2、受講できるかどうかわからないのに保険料を払ってしまうのは危険。
　でも職業訓練を受けれるとわかった時から手続きをして、10月から始
　まる訓練に間に合うのか？遅れた場合基本手当てにどう影響すのか？

保険は支払う事が義務なのは承知ですが現在25万円の出費はかなり痛いのです。
どうすれば一番いいのかわからないのでアドバイスお願いします。

>>378
基地外社長の許可がないと代休が取れないのでつ。漏れは社長のやりかたに異論を唱えているから目の敵にされて取らせてもらえません。
だから土曜日に受けたいんです。一応その会社は第１、３土曜日が出勤なんで可能性ありかと思ってるんですが・・・

ハロワで紹介される会社の中には、
人員を補充するつもりがまったくないのに
求人かけたりする会社もありますか？
そうであればどういう理由でそんな無駄なことしますか？

詳しい方暴露ｷﾎﾞﾝ

面接が好きなんじゃない？！
俺が経営者で、適度に時間があればするかもｗ

何処かのサイトで入力した文字数がすぐに分かるサイトが
何処にあるか知りませんか？以前使ったがどこか覚えてない。
字数制限のある志望理由を書きチェックしたい。

>>382
次からはちくり板で聞けよ。
単に、求人を出してるんですよ、という既成事実を作ってるだけだろう。
詳細は知らんが、求人は出してるが条件に合わないので採用できていない、という言い訳を
する必要があるような義務を背負っているんだろう。

＞＞３８４
民衆

>>383>>385
ﾚｽ�dｸｽｺ
いやー、俺がただのDQNであるだけかも知れんけど
3分くらいで面接終わってしまったのと
面接官が人事とは思えないﾍﾟｰﾍﾟｰに見えたので、
いかにも形だけの求人じゃまいか！と思ったのですよ。

でもやっぱ俺がDQNなだけだな。

所謂負け組みの遠吠え質問です。
ご教授下さい。NTT系などの子会社で30歳平均
残業は全部ついて、完全週休２日、年収平均400万
前後って金額的には負け組みなんですが、福利厚生等が
まともだったら世間的にはどんなもんなんでしょう？？
世の中不景気で間隔が分からなくて。。。

職種は・・・営業だよね？

>>388
もし地方で田舎だったら普通ぐらい
奥さんもいるなら共働きでまあ人並みはいけるでしょ
都市部だったらきつそうだ..

辞表ってどうやって書くんですか？口で伝えるだけじゃだめなんでしょうか？

>>390
>>389
都市部です。。。営業ではなくネットワーク系
職種で基本的にはマターリ系かと。

>>386
民衆って何？

>>393
みんなの就職活動日記の事
ttp://www.nikki.ne.jp/

先日、書類選考の企業に書類を送ったのですが
みなさんまつ期間はどのくらいみてるんですか？

締め切りから一週間ぐらい
選考落ちしても履歴書一切返さないとこもあるから
そこはチェックしとけ

きのう面接受けた会社、感触もよく仕事内容も年収も納得できるものだった
が、さっきもらったパンフをよ〜く見たら
本社の役員・関連会社社長の半分以上がその会社の社長と同じ苗字
これは要注意でしょうか？もちろん誰もが知ってる大企業ではない。
今週中に合否はお知らせします、だって。複雑。。
ホームページにはない重要情報じゃん。。

>>396
ありがとぅ！

>>397
日本の会社なんてほとんど同族会社だよ。
役員、社長が親類同士でも末端で働くお前にはなにも関係ないと思うよ？
それともいきなり役員や管理職での採用なの？
しかもまだ合否の結果が出てないんでしょ？そんなことは内定してから考えれば？

>>391
退職の意思が会社に伝わっていれば文書提出の必要はない。
それでも出すのは、より確実な効力を期待しているから。

>>399
そうそう同族だったら余計に役員・管理職なんて
なれんから、平社員はなんの心配もなくただ言われるがままに
働いていればいい

求人広告に「履歴書を郵送して下さい。追って、面接日を御連絡します。」って書いてあったのに、
２週間後に不採用通知が来たけど、今の時代ってこんなの常識なの？
俺てっきり面接してくれるものと思ったが。

>>402
書類選考後とか書いてなかったか？
でなければその広告記事の書き方が
たんにアバウトになってるだけだね

>>403
書いてなかったよ。
「書類選考後」って広告に書いてあったら、より完璧に履歴書書いていたけどなあ。
求人側ももう少し広告出す時正確に書いて欲しいものだよ。

>>399 401
意見参考になりました
受かってもないのに、余計な心配は承知だけど
どうも中小の同属っていいイメージがなかったので
普通の中途採用ですが、最後の転職にしないとやばい年なんで慎重すぎました
同属スレ見つけたんで、逝ってきます

>>394
ドーモ

>>402
結構そんなもんだと思う。
自分なんかそう書いてあるHPをみて、
相手とメールでやり取りしたあと、応募したら書類だけで不採用にされた。
応募はメールに履歴書を添付して出しただけだし（郵便代とかかかってない）、
3〜4日で落とした理由もきちんと書いてきたからいいけどさ。

それより応募してから期限を断らず放置のほうが嫌だ。
選考、その他諸事情で時間がかかるのは仕方ないけど
一週間以上かかるなら、
いつぐらいまでに面接日or不採用の通知をするのか
目安ぐらい知らせて欲しい。

>>407

>>407
漏れも後者のケース経験したことあるよ。
応募して２週間経っても何ら返答ないし、さすがにこちらから問い合わせたが。
職安でも応募後１０日以内に連絡っていう求人多いし、求人誌に載せる企業も期限ぐらい明記して欲しいね。

>>402
履歴書送らせるってことは本気汁かどうかの意思確認の意味もある。
ネット上だけの募集だと数うちゃ当る戦法のやつが多いからね。

会社説明会って服装は地味目のスーツとしろっぽいＹシャツでＯＫですかね？

３８歳で派遣・請負は止めたほうが良いでしょうか？

在職中の活動の場合、面接時に面接官に
今の会社の名刺って渡します？

派遣、請負やってる間にどんどん歳くって、
「40歳前なら、正社員登用されたのに‥」
って、思いたくなければ、やめといたほうがいいんじゃない。
ま、業種、3年後くらいのビジョンによるからなんともいえないけど。
厳しいしね、最近の転職‥

主に転職情報は、どこから仕入れていますか？

よろしければ、お薦めの情報誌、サイトを教えて下さい。
よろしくお願い致します。

>>411
問題ない

>>413
普通は渡さない

>>415
お薦めではないが情報源はリクナビ、ビーング

質問です。

１週間で逃げ出した派遣で、客先が用意した駐車場（通勤用）の駐車料金とやらを派遣会社から請求されているのですが
私に支払う義務はあるのでしょうか？

ちなみに、急ぎということで契約書を交わす前に仕事に入っているので、条件についてはいまだに何も知りません。

何か訳が分からなくてすっかり困ってしまっているので、どうかアドバイスをお願いいたします。

>>417
駐車場込みの給料なら払う必要ない。

前の会社を円満でない形で一ヶ月で辞めました。あとで郵送で
離職票、社会保険喪失証明書、雇用保険被保険者証を送ってほしいと
連絡したのですが、社長が「税理士と相談したところ円満でない退職者
に対しては送る義務はないといわれたので送らないよ」と言われてしまい
ました。

なんで税理士？なのかは不明ですが、そんなケースは初耳です。
ハロワで聞いたら逆に送る義務はあるが送ってこない場合もあるかもとの事。
なぜかそれ以上教えてくれませんでした。

どの条文を根拠に義務があると言っているのか、またその義務に罰則規定は
あるのか、またこういうケースではどう対処したらいいのか、どなたか是非
教えてください。

>>419
一ヶ月で辞めたのなら社会保険に加入したのか？
未加入なら離職票、社会保険喪失証明書、雇用保険被保険者証は無い
加入してれば会社は発行する義務がある。
督促しても送って来なければ離職票と雇用保険被保険者証は職安に、
社会保険喪失証明書は市役所国民保険窓口に相談したら？

警備員とかホテルへの転職スレはあるけど、
職人とかガテンとかコックへの転職スレってないの？

ない

2ちゃんだと職人仕事は人気ないのか…

人気ない

>420
加入してます。
一応ハロワ経由で会社が使っている社労士事務所に
電話してもらったのですが、社長の許可が下りないと送れないとの事。

該当条文に罰則規定があれば直接でも催促できるんですがね。

>>421
そういう人々がネットをやってない証拠だな

>>425
調べてみました。

ttp://homepage3.nifty.com/54321/trouble.html
ここによると
・とにかく辞めさせない、または1年後でなければ認めない。
・勝手に辞めたら、年金手帳は返さない、源泉徴収票も交付しない、
離職票などもちろん交付しない、最後の給料も出さない。
・業界に連絡して二度と再就職できないようにしてやる。
労働基準法で最も重い罰則が設けられた「強制労働の禁止（5条）」の違反です。
嫌がらせ行為はそれぞれの行政官庁に相談すればすぐに解決します。脅しを真に受けてはいけません。

ただしどのような形で辞められたかわからないので参考まで。

>>425
会社からそんな嫌がらせを受けるなんて一体どんな形で辞めたのか？
辞めさせられたのか？　自業自得じゃないのか？

一ヶ月で辞めたんなら離職票はいらないんじゃないか？
それとも前々社が５ヶ月間だったとか？

一ヶ月で辞めたんならどうせ失業保険はもらえん

>427
丁度そこも見てましたｗ

ここによると、ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~yyc/bbsl3/388658455413864.html
なお、雇用保険法76条1項には事業主への証拠提出命令の規定が、
76条3項には質疑用保険を受けるための必要書類の交付義務の規定があります。

第83条第4項 事業主が次の各号のいずれかに該当するときは、６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
第76条第３項（同条第４項において準用する場合を含む。）の規定に違反して証明書の交付を拒んだ場合

>430
この仕事に就くまでは給付途中まで受けていたので残り分が貰えるとの事です。
>429
ハロワに持ってきてくれないと給付受けられないと言われてます。

>>426
2ちゃんで低学歴でも、職人界に行くと高学歴扱いされそうだ。

面接に逝ったら、生命保険に入ってないと仕事ができないから、
社長の奥さんが勤めている会社の、生命保険に入るように言われました。
生命保険に入らないとできない仕事ってあるんですか？

>>433
ただの勧誘。

一般事務って男も応募していいの？
あれは、女だけ？

男も応募していいけど入らないだけ

主に事務系の求人の話ですが、転職サイトでリスト表示した時に女性の写真が使われていたら、
女のみと見てよいのでしょうか？

>>437
今は募集かけるときに、性別を限定してはいけないことになってる。
まっこれは建前だけどね。

駅から遠いため、バイクで通勤できる職場を探しています。

ハローワークのサイトみたいに、地域別で探しやすい求人サイトを
教えて下さい。　よろしくお願い致します。

で、あなたの地域は？

内定受けたA社に別のところで内定出たらいついつまでに連絡来れと言われ、別のB社での面接結果がその期限を過ぎる場合A社に期限延期のお願いしても嫌がられませんか？
勤務日は余裕があり、期限を二･三日延ばしたいのですが…。

履歴書郵送の際に２，３万同封しようかと思う今日このごろ。
先に庶務のねーちゃんが空けたらアウトだな。

先週末ハロワで紹介を受けた会社で面接をうけました。
合否は水曜に連絡します。との事でしたがまだ連絡が来ません。


こういう場合は直接会社に結果を問い合わせた方がいいのかハロワから問い合わせてもらった方がいいのか
経験ある方いらっしゃったら教えて下さい。

誰も答えてくれないから電話しちゃったよ。

どうだったの？

入って一週間で辞めた会社でも、
履歴書に書かないと経歴詐称になりますか？

>>446
書かなくていい。

>>447
レスありがとうございます。
後でややこしいことになると嫌だったので。

面接終わったので企業に礼状を初めて送ろうと思うのですが、
今時期は盛夏？晩夏？初夏は違うのはわかります

みなさんありがとうございます。古いけど345です。面接合格し、無事就職決まりました。みなさんのﾚｽ参考になりました。一応顔見せでも履歴書必要だと思います。

やりたい仕事がないんですが
みなさんはどのようにして仕事を探しているのですか？

営業系でデスクワークってテレアポのことでしょうか？

>>451
普通はやりたい事ができる仕事か、やれそうな仕事を探している。
やりたい仕事がないならフリーでやるか、何もしなければいい。

>>452
業種による。
営業サポートとかも営業系の内勤だしな。

>>450

おめでと♪

メーカーの面接で喫茶店でコーヒー飲んでマターリ雑談。
仕事の話は最初だけ。
「この後も就職活動頑張りなさい。」
と最後には励まされた。

コレってダメ？

>>447
保険加入してた とかなら書かなきゃまずいんじゃ？
年金手帳渡してたら職歴に残るんじゃないの？
俺が無知なだけかなぁ。

応募した会社から面接日時の連絡がきたときに、
「応募頂きありがとうございます。」と言われたとき
どんなふうに返答すればいいんでしょうか？
こっちの返事を待つ感じで間があいてるので
なにかしら答えないとまずいと思いまして。
うまい言い回しがあれば教えて下さい。

>458
面接の機会をくれてありがとうって書いておけば良いと思うよ。

こちらこそサンクス。でＯＫ

あれだ、「これからもガンバッテください」って言われたときの
オマエもガンバレヨ！みたいなもんだな。

>459,460
さっそくのレス、ありがとうございます。
勉強になりました。

あと、もう一つ教えていただきたいんですが、
今、いくつか書類を企業に送っていて、先週送った会社からは
何も返事がなく、今週はじめに送った会社からは今日面接の連絡が
ありました。先週送った会社とは縁がなかったと考えた方が良いのでしょうか？

>>461
会社によっては一定の期間待った後、連絡するというところも少なくない。
よって、先週程度ではまだ駄目と決まったわけではない。
だが、俺の経験だと早く連絡が来る方が脈はありそうだ。相手だって是非会いたい
と考えれば、もたもたしてしまったがために他に決まったてのは嫌だからな。

フリープログラマーしてるのですが
源泉徴収とかって関係あるんでしょうか？
転職する時に必要とか聞いたことあるんですけど。
フリーの場合は会社じゃないので関係ないとは思うのですが。

会社の情報について調べたいがどうしたら安く調べられますか？
年商、利益、取引銀行を知りたい。帝国データーバンクの本には載ってなくネットの検索では調べられるけど
４８０円取られる。その会社のホームページ見ても年商も出てないからどうしたら
調べられますか？

>>463
フリーだろうと、どこかと契約して仕事をして、ペイをもらっているなら、
源泉徴収されてるし、源泉徴収票は普通に送られてくるぞ、確定申告したことないのか？

面接終わった何日か後お礼状は出したほうがいいのですか？

実家の小売店で働いていた場合
履歴書に
〜店　入店
でOKなのでしょうか？
ほかに書き方があるのでしょうか？
ご存知の方がいましたら教えてください

>>465
俺は480円払って調べましたよ。
たいした情報は載ってなかったけど。

自分の一生の問題なんだから480円くらい惜しくはないでしょ。

危険回避するに越したことはないと思って
2chで今度受ける会社を調べてみたら、光みたいにスレが建ってた…
会社のHP見て、なんかひっかかるところがあって、
でも大手だしな、なんて思ってたら案の定。

全てを鵜呑みにするのは危険だけど、書き込み内容見るとなんか
想像出来てしまって。
面接受けようか迷ってます。
面接慣れするにはいい機会だと思うんですが、時間と交通費の無駄でしょうか？
アドバイスお願いします。

>>470
面接の経験が浅かったり、前職が営業なんかの対人スキルが多い職種じゃなかったのなら
練習のつもりで受けてみれば。
採用されたとしても選択肢はあるわけだから。

>>468
俺は履歴書には�梶宦宦專�社
経歴書に××店配属と書いている。

>>469
あまり興味の無い会社だけど調べたい。
帝国データー使った事あるけど情報料の対価にあった物ではないと思うから
しかし図書館までの足代を考えたら同じか

>>472
株式会社とか有限ではないのです。

実家のお店　orz

職務経験が浅い所謂第二新卒者なのですが
資格を取って名誉挽回したいと考えているのですが
いざ資格と言っても何の資格を取れば就職に有利になるのか
理解できていない状況です。
もし資格を一つ取った場合、その資格を生かせる求人が求人誌や
求人サイトになければその資格に通じる求人が出るまで
待つものなのでしょうか？

>>439
職場までバイクを使うのではなく、
最寄の駅までバイクを使うのはどうよ？

他のところにも書いたのですが、どなたか読売新聞（記者）の
中途採用試験受けた方いらっしゃいますか？
筆記試験の内容が知りたいのですが。

>>474
順序が逆と思われ。
本来ならば、やりたい仕事にはどのような資格が必要なのか、それを調べる。
・・・と言いつつ俺も、ある仕事にはどんな資格がつき物なのか、よくわからんかった。

>>473
正式名称が無ければ自営業、家業手伝いでどうだ
>>474
日本で資格の最高峰が弁護士だろ医者は医大に行かないと無理だから
所詮就職浪人する香具師がたいした資格は取れないと思うが
英検１級、気象予想師、公認会計士、税理士を取れれば就職活動がラクだよ
現実的に調理師を取れば就職しやくくなるが取らなくても就職できる。
資格を取るにしても多くてだめ何が好き、得意が大切

>>459
その言い回しが必要だったのかー　orz
留守電とメールの両方に、面接の案内が届いたもんだから、
こっちから折り返し掛けなおしたときに、
「昨日は電話とメールを頂きありがとうございました。面接の件ですが○月○日に・・・」
なんてズラズラ言ってしまった。
書類選考通過には自信があったのが裏腹に出てたかな？

今度受ける所は、適性検査があるのだけど、
これも選考基準に使われるのか？
それとも、その人の能力や性格などを考慮する上で、
配属先を決定するための目安として使われるのか？

個人の適正だとかあらゆる情報を、面接の場で聞き出そうとするのはいいけど、
面接官に見る目がなく、むやみやたらと検査されて、
もし前者なら、迷惑な気もするのだけど。

>>480
適性検査なんかもしとった後失敗と人事が思っても
検査の結果がと言い訳できる材料に過ぎない。
適性検査で欲しい人材に近くなければ無理だろ

>>468
入店って。
客が見せに入るんじゃないんだから。

>468
俺は以前半年間転職活動してて、その間家の花屋を手伝ってた。
履歴書の備考の欄に「現在は実家の花屋手伝ってる」と書いてたよ。
たまに面接官から「手伝いってどんなこと？」とか「給料とかもらってるの？」
と聞かれ、「主に仕入れやってる」とか「小遣い程度もらってる」とか
答えてたよ。

うそでもいいから「そこそこもらってる」のほうがいい。
ってか、「嘘」は転職に有効な武器だと最近思う。

面接の結果「領収書会社宛で健康診断書を送ってください」の案内がきたんだけど
内定ってことなのかな？

>>483
花屋を手伝っていると言わず。○○花屋入社で良いと思う。
手伝いと言うとイメージが悪い。卒業後家業の花屋に入社したと
言えば相手は賃金が発生してると思う。仕事内容は仕入れを担当と言えば
>>485
おそらく内定だが、疑問のまま健康診断を受けても駄目だろ
相手に詳しい事聞いても問題はないと思う。内定なのかならば給料はいくらなのかなど

レス感謝。
次は給料、入社時期について話する面接だそうだけど「面接」って言葉が気になる。
行きたい会社なんだよなぁ。

>>487
行きたい会社でもはっきりさせる所はしっかりしないと後々嫌な事になっても・・

電話で十分納得すればそのまま病院へ行って下さい。

たしかに条件ははっきりさせないとな。
ほぼ内定ならば残業時間など詳しい話を聞いても問題ないか。
月曜電話で聞いてみる。
ありがとう！

＞＞489
一応健康診断の結果も内定の材料に使う会社もあるから、
ほぼ大丈夫だと思うけど、健康診断をだしたら正式内定がでると思うよ。

その後に条件を聞くものだろ思うけど。

皆さんに相談です。
新しい職場が決まって出社２週間ですが、どうしても職場の雰囲気に馴染めません。
ややあせって転職を決めたのが良くなかったです。職種は海外営業ですが、事務所
が工場の２階にあって多くの人が会社の制服（作業着みたいなやつ）を着てます。
会社のステータスはまあまあ、仕事内容もまあまあ、上司を含めた人間関係も
まあまあ、給与もまあまあ。でもどうしてもあの職場に行くのが鬱です。
実はまだ年金手帳等を出していないのですが、今行くのを止めてこの２週間のこと
は帳消しにしたいです。ただ一度給与をもらっているので、その事後処理が面倒
そうです。すごく贅沢なことを言っているのは承知ですがすごく悩んでいます。
会社の場所も辺鄙な場所で、毎朝なんでこんな所に来ているんだろうという気持ちが
消えません。次のあてもないのできついですが、暫くは得意の株でもして食ってい
こうと思ってます。どう思いますか？
います。

>>491
マルチポスト(・A ・) ｲｸﾅｲ!

面接のとき、スーツの一番下のボタンって外しとくんだっけ？

>>493
スーツの一番下のボタンは外しとけ

スーツのボタン１個しかない

３つの場合は？

３つの場合でも一番下のボタンは外しとけ

名前：トヨタ期間工　募集中 ：04/08/19 21:24 ID:C3fUblux
：高岡工場　米ダ ：04/07/20 00:35 ID:mqrtdWII
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

自動車絶望工場　鎌田　慧　　　読んでからトヨタへ行こう

ちくり裏事情　トヨタ自動車の真実

工場には、トヨタ社製救急車が２４時間　待機しています
プロペラシャフト暴走。３名死亡？
尾行はついてなかったですか？

年を取って50とか60になっても同じ仕事を続けられる転職がしたい。

管理職にならないとアボーンとか、数年単位とかプロジェクト単位で
全然違う事覚えないといけない仕事は疲れた。

でも、同じ事を馬鹿みたいにずっと続けてたら、いつのまにか潰しが
きかなくなってるのも辛い。

>>499大工にでもなれば

>491
辺鄙な場所がやだ？会社の制服（作業着）がやだ？
そんなの入社する前にわかるでしょ？なんで入ったの？
お得意の株で一生喰ってきゃいいじゃん。
>496
葬式･通夜のときは一番下もちゃんとぼたんするべし。　

相談にのって下さい。

大学卒業後、ある中小企業に営業として採用されました。
人間関係もまあまあ良く、茄子あり、社保完備、退職金あり、交通費全支、週休二日、予定外の仕事が入ったら残業代支給など恵まれてはいると思うんですが、
仕事内容にまったく興味がもてず、またいくら待遇が良くても、中小企業と言うことで将来が不安です。

今はお金を貯め、やりたい事でもある医療系の専門に通い、資格取得、手に職をと考えているんですが、
いろいろな情報を見ている内に、退職する事の不安、今の会社がいかに恵まれているかを知り、どうしたらいいのかわからなくなってきています。

将来を考えた場合（将来なんて誰にもわからないですが）、どちらがより良い結果になる可能性が高いでしょうか？高いと思いますか？

一度しかない人生です。
どちらが後悔が少なくて済むか、よく考えてください。

>>502
あなたが本当に転職しょうと思った時が転職する時ですよ。
迷っている内は転職すべきではないね。

貯金７０００万弱、５０歳。もう働きたくない。
働かずに一生すごせると思う？

>>505
働けるだけ、働いたほうがいい

>>505
持ち家で家賃とかなきゃどうにかなりそうだけどねぇ。
退職金がいくらかにもよるんじゃあ・・・。
でもあと5年くらいイヤイヤ働いて貯金をもうちっと
貯めるべきでは？？あとは今、流行り？の物価の安い国に
永住するってのなら資金はそんなにいらないんじゃあ・・・

>>506
同意。働かなくても生活できるかもという程度の金があれば、
どんな仕事でも働いている時の気も楽でしょ。

>>505
年金まで１５年として
７０００万÷１５年≒４６６万円／年ですよ。
これで行けるか考え汁。

フィットネスの一環として働くヨロシ

求人広告に履歴書郵送と書いてる場合、
職務経歴書は送らなくても良いんでしょうか？

ハロワの求人募集
30歳以下、正社員、普通免許必要、マイカー通勤可
職種-電気通信技術者　内容：データ処理等の業務
就業場所-事業所在地に同じ
8：30〜17：30
時間外-なし
休日-土日祝他
毎月の賃金a+b　138000〜196000円（試用期間3ヶ月　条件同じ）
の募集で受かって働いてるんだけど、実際は↓

自分29歳
職種-完全内勤の事務（伝票整理、エクセルで表計算、電話応対）
就業場所-事業所在地に同じじゃなくて、全然違う場所で違う会社内で勤務・・・（派遣？）
8：30〜21：00
時間外-あり（タイムカードとかないし、記録してないからサービス残業っぽい・・・）
休日-日曜のみ・・・
給料-総支給額142000円
マイカー通勤の場合、駐車場代毎月6000円・・・

これって・・・どうでしょうか？
面接等でなにも説明なく、勤務地など違うことだらけなのですが・・・
女の人がやるような仕事で、将来自分にはなんにもなりません
希望の電気関係の職種じゃないし・・・（ただの事務員）
とりあえず2ヶ月間我慢して働きましたが、辞めたくてしょうがないです
今の時代しょうがないと、諦めて我慢して働くべきでしょうか？

>>512
見てるだけで腹立ってくるな。
もちろん、>>512にではなく求人出した会社に。

辞めた方がいいと思います。

>>512
入る前にいや、面接受ける前に
帝国データバンクでリサーチかければよかったのに
何やってる会社か分るよ
業績も出るから従業員に対する圧力も測れる

>>513
レスありがとうございます
勤務地（会社自体）が違う時点で、内容も違ってきてるのだと思うのですが
自分は納得いかないので辞めたいのですが、彼女や友達などは
今の時代どこも同じだよ、しょうがないよ、頑張れば？と言われてますが
やっぱり自分の将来のことなので、真剣に考えてますが（自分の身になる仕事内容ではないので）
年も29歳ということもあるので迷ってます・・・

>>514
そういったものがあるとは、知りませんでした
今からちょっと検索してみたいと思います

>>514
有料なのですね
今からでも見る価値ありそうですか？

ただ、あまり早く辞めると経歴汚れるね。。。

>>514
帝国データバンクで従業員の平均給与とかは見れませんか？
上場企業ならYahooの株価情報で平均給与も見れるんですが。

非上場企業の場合、見れる情報はたいした情報じゃないですよ。
俺も内定出たところを調べてみたんですが、企業名・所在地などの基本的な情報以外だと

資本金/従業員数/主　業/従　業/創業/設立年月日/得意先/系　列/代表者

程度。
あとは決算期ごとの業績。

>>518
そうなんですよね・・・
かと言って、29歳なんで長く居ると転職も難しくなってずっと居る羽目に・・・
はぁ〜・・・
>>519
Yahooの株価情報見てみます

>>512
しかし、これ見ると転職ってバクチだなぁ。。
帝国バンクも　>>520らしいし。
やっぱり運次第なんだろうな。。。

この手の質問は既出かもしれませんが、
「生産管理事務」とは、どのようなことをするのでしょうか？
今考えているのは、大手家具メーカーのものです。

見てきましたが、株価下がっていて、平均年収4300万円とか出てきましたが
よくわからなかったです

まぁ自分の希望の仕事ではないので、辞める方向で考えたいと思います（辞める勇気も必要ですね；）
次の仕事が決まるとは限りませんが、自分の納得のいくようにしたいと思います
自分の人生なんだし・・・
>>523
今、自分がやっているのが生産管理事務なのかもしれません
仕事内容は、受注、発注の品や作業のデータ入力、計算、処理
工事等で作った物のデータ等を、ＰＣに入力して電話着て聞かれた時にそのデータ等を見て
答えたりするだけの仕事でした（ほとんど単純な作業のキーパンチャーです）

↑　平均年収4300千円の間違いです・・・

>>523-524
自分も生産管理っちゃそうだなぁ。
受注に対して生産数を決めて、生産に対して必要な部品を発注する事。
在庫を抱えすぎず、かと言って絶対に切らしてはならない。
けっこう神経使ったよ。

>>524>>526
レスサンクスです。
やはりこの手の仕事は女性向けでしょうか？
当方♂ですが、やはり男の事務は難しいのかな。。。

求人にパソコン要と書いてる場合、資格で言えばどれぐらいを指してるんでしょうか？

エクセル、ワードの基本操作じゃないのかな。質問できかれたら迷わず
「できます」というのがベスト。

日経に2007年の労働力不足問題が載っていたが、はやくこないものだろうか。
定年と、あとバブル入社世代のおかげで、どれだけ苦労してきたか、しかし2007年を迎える頃は転職ぎりぎりなんだな、結局、労働市場から見放される年代。
なんて不遇な人生なんだろうか。

>>527
うちの場合は殆どが男だよ。
女性は端末入力のパートが１人と海外調達の社員が１人。
>>524みたいなキーパンチャーだと女の募集になるかもしれないけど
”管理業務”なら男がメインになるんじゃないかな。

転職をしたけど結局元の会社に戻ったよ、という人いますか？
元の会社に戻って、待遇はよくなりましたか？

履歴書郵送の際、封筒の裏には自分の名前と住所でおｋ？？

>>533
ＯＫ

明日社長面接なんだが、社長面接ってどんなことが聞かれるんですか？

はぁ〜・・・人生に疲れてきちゃったな・・・＿|￣|○
>>535
俺の分まで、頑張ってください

一概には言えないと思いますが
社員数４５０名　平均年齢４５歳ってどうなのでしょうか？
離職率低そうな気がしますがどうでしょうか？

配管メーカーなんですが…

>>537
あまり先のことは考えずに自分と年が近い若い奴らと今楽しく仕事したいなら
どうでもいいけど、先々のことを思ったら平均年齢はある程度高いところがいいよ。

転職するときって必ず源泉徴収必要？

>>539
必要ないところもあるし、必要なとこもある。
俺は2度転職したけど源泉徴収持ってこいって言われたことないなぁ。
今度面接受ける会社はもってこいと言われてるけど。
会社によって違うね。

ちょっと上に年齢についての話題が書いてあるけど優良企業の平均年齢って
どれくらいなんだろね？DQN会社だったらだいたい２０後半だよね？

就職内定したけど、給与面であまり納得できず、他の所もいきたくなりました。
内定先ではぜひ来てとか言われたけど、もう少し考えさせてくださいってありかな？

あり
自分の人生なんだから、行きたいところに行けるなら
行きたいところに、行くほうがいいよ
納得できないのに、ダラダラいっちゃうと俺のように・・・＿|￣|○

ルート営業職にノルマってあるんでしょうか？
また営業職のここがツライっていうものがあれば
お聞きしたいのですが

ノルマある

>>539
面接時に必要の？そんなとこはＤＱＮでしょ。
就職した後に提出ってのなら分かるけどね。

今日、面接を希望したく会社に電話を掛けたところ、
就業時間が始まっているにも関わらず、留守電になっていました。
こういう場合は、留守電にメッセージは残すものなのでしょうか？

後、会社を辞める際に、
パートに契約条件を変更されるという事で、退職を希望した場合は、
自己都合にされるか、会社都合になるのかどちらでしょうか？

>>544
ルートは下手な飛び込みより、ＤＱＮ担当者がいても逃げられないので要注意。

>>547
電話・・・もう少し待ってみたらｗ

会社を7ヶ月ほどでやめてしまいました
退職理由を通勤を理由にしていました
（自宅から通いたかった）
それでだめだったと思います
（役に立たないから、やめたんだろうと）
それで会社の多額の負債（地元では有名）
あるいは、某運送会社との取引停止（どう考えても料金未払い）
あるいは、節約のため蛍光灯をつけなかったり、業績不振による人間関係悪化
に退職理由を変えようとしています
適切なアドバイスをお願いします

>>549
退職理由は履歴書には自己都合と書くだけマイナス的な事を書かない。
詳しく聞かれたら会社の将来性に不安が基本と言う。
自宅通勤、人間関係を言わない方が良いと思う。

>>549
退職理由よりも希望理由の方に重点を置いてポジティブに話せ

＞業績不振による人間関係悪化に退職理由
業績不振による給料未払いとかならまだわかるが
人間関係悪化とかガキっぽい理由は言わないほうがいい、
うちに来て人間関係だめならまた辞めますか？ってなるよ

>>550
>>551
早速のレスありがとうございます
人間関係以外の退職理由はOKということですよね
（新バージョンの方です）

今日の午後から面接の予定がありましたが、
たった今進行していた別件から内定の電話がありました。
こういう場合、面接のほうは当日キャンセルでも許されるでしょうか？
内定先に行きたいと思うので、受けても辞退する事になります。

>>551
＞希望理由の方に重点を置いてポジティブに話せ

はげどう
退職理由が気になって足引っ張るやつは多いけど
肝心なのは辞めたとこよりその会社の中でどう頑張るか、
何ができるかだよね。面接官もそこを見てると思うよ。
別組織だし、よっぽどマズイ事言わない限り辞めた理由など
いちいち気しとらんて

>>553
いまキャンセルの連絡でいいでしょ。

>>554
私の場合、退職理由で引っかかっていた気がするのです

ちなみにこういう意見もあるのですが、どう思われますか？
一概には言えないといってしまえば、それまでですが
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1086267721/510

>>556の参照レスの真ん中あたりを読んでほしいです

ありがとうございます＞５５５
早速電話します。緊張する…。

>>556
クビにされた漏れはいったい。。

>>556
本当にしたい仕事があるから辞めるとかいうやつもいるけど、
基本的に転職者は嘘つき、本音と建前分けときゃいいだけ
調査で裏取り入らなければ、面接も言ってみればたんなる口頭
何とでも言えるし
>549よ、都合のいい言い訳考えとけ

漏れの知り合いが人事やってるが、求職者の半数以上は
大なり小なり何らかの嘘付いてるだろうっていってたよ
なかには履歴書ごまかすのもいるとか。

まぁ、企業側の8割以上は何らかの嘘をついてるわけだが。
しかも重要事項に関わる嘘を。

退職理由なんて全部「一身上の都合」で十分

今朝広告を見て、面接に行ったんですが、
営業職、事務職募集とあり、給与が１８万から４０万円と記載されて
いました。　田舎なので、一般事務で１８万円なら安くないと言う感覚を
持っていたんですが、面接時では、「事務は給料が安いよ。」と
言われました。　今、突っ込んで聞くといやらしいと思い尋ねなかった
んですが、まさか、記載されている金額より低いなんて事はあるんでしょうか？

初転職です。
ハロワにて比較的近所の学校に面接を申し込んだのですが
その面接に車で行ってよいか聞くのは失礼な事でしょうか？
歩きでは遠過ぎる、バスでは適当な便がないんです。

ちなみにその学校はマイカー通勤は可能です。

>>565
聞かないほうがいい。
そんなこといちいち聞くやつはＤＱＮ。
近くまで車でいき、どこかの駐車場に
止めるしかない。
また自家用車がなければ絶対に行けない場所でも
ないだろうから。

>>566
そうですよねぇ〜。ありがとうございます。
どこか止められる駐車場でも探します。

>>561
会社辞めてから転職活動する香具師はクビとまではいわないが
多少なりともミスやらかして、「懲戒解雇にしないかわりに
さっさと辞めろ！」と脅されて辞めるから、退職理由は嘘つく
しかなくなる。
人事もそれを踏まえたうえで、コミュニケーション能力や
募集職種に適したスキルがあるかを判断するんだよ。
だから、犯罪でもやらかしてない限り、募集職種に見合う
スキルがあれば内定はもらえる。
転職で必要なのは結局、即戦力になるかどうかだろ？
藻前ら考えすぎ。

>>564
記載されてる金額より低い事はある。
例えば１８万に３万の残業手当が含まれてれば
３万分の残業をやらなかったら低くなるよね。
だから、記載されてる金額が基本給ではない限り低くなる事はある

>>564
その時に「安いってどれくらいですか？」くらい冗談混じりな顔で聞いとくべきだったな。
広告の金額なんてなんの保証にもならない。「あれは営業の金額だから」と言われてしまえばそれまでだ。

>>569
>>570
面接時では、緊張をしてたのと働いておられる方の前だったので、
内容も丸聞こえだったのではっきり聞けなかったんです。
いや、これはただの言い訳ですよね、私のミスです。
今後の参考にさせていただきます。

それで、もし採用のお電話をいただいた際に、給与の話を聞くのも
やはり失礼にあたりますよね？　　
では、一体いつそういう話を切り出したらいいものでしょうか？

親戚が役員をしている会社へ転職するのは辛いかなー？

>>572
辛いと思います。
嫌になっても辞められないでしょ。
親戚の顔を潰すことにもなるし。

>>573
結論迫られて悩んでます。
俺も年齢から転職はあまりないようだし？
失業したばかりで実際活動も一切してなく決めてよいものか？
はーあ。という心境。

帝国データバンクの非上場会社の情報は任意提出だからデタラメでも通っちゃうよ。
まあ出さなくても無問題だが、世間的には帝国に載ってない＝ぁゃιぃor零細の図式が出来て
取引に不利なので渋々出している。事実新規取引では帝国などから信用情報を
もらって考慮する。大体非上場なんて身内でコソコソと経営したいから非上場である訳で。

>>571
いや、雇用契約を結ぶ前に必ず労働条件及び待遇を書面
（メールにpdfファイル添付でもいい）でもらうべきだ。
新卒じゃあるまいし、内定の電話もらって即承諾なんてありえないぞ。

>>574
親戚が役員うんぬんがそんなに重要か？
その会社でやっていく気持ちがあるんだったら有利であって不利にはならんはずだ。
やる気がないのをそんな理由にすりかえちゃいかん。

>>576
おっしゃる通りです。

条件面については残業手当支給の有無についてまで
結構事細かに回答してもらったんですが、メールです。

やはり書面で回答をもらわないとまずいのでしょうか？


同じ内容を『書面でください』っていうのは言いづらい・・・

>>578
だったら何で広告給与と実際の給与についての質問をする必要はないと思うんだが。
年俸なり基本給なり、金額が記載してあるだろう。
それとも、質問後にメールが来たのか？

条件については、メールでもギリギリ許容範囲。
ヘッダー込みで印刷すれば、もしもの時に証明になるはずだ。

今現在、派遣にてツナギが理由で工員やってます。
面接にて、何故工員をやっているのか問われたら、
何と言うのがベストでしょうか？
正直にツナギというのはまずいでしょうし、
生活維持の為に金が必要というのもどうなんだか。。。

>>572

どの程度の付き合いかにもよるが、避けたほうが無難と思うな。
入社した場合、
一生その親戚筋に頭は上がらない・・・自身だけでなく家族も含めてね。
親戚って意外とうざいぞ、気を付けろ！ｗ

>>580
問われたら、生活していくためでいいんじゃないの。
現職（その工員）が応募する企業と業務ないし、職務がリンクするなら、
スキル云々を付け加えればいいと思う。

転職に苦戦している身なので、参考になるかわからんけど、俺はそう思う。
お互いガンバロ〜

来週、スカウトメール来た企業と会うんだけど
こっちは東京で企業側が地方から飛行機に乗って来てくれるんだけど
手土産を用意した方が良いのかと迷う。

量販店にて
来年５月に結婚を迎えているのに
高速道路１時間３０分の場所に転勤（栄転）の話。
断ったら降格されました。
結婚したら辞めようかな。
それともこの話、泣きついて受けるかな・・・。
あなたならどうしますか？

>>583
感謝の気持ちを丁寧に述べた方が無難。
手土産がない事で不機嫌になるようなら、所詮そんな会社だ。
逆にそういう会社を好むなら手土産持参で。

>>584
そういう転勤を栄転と言えるのかどうかが疑問。
慶弔祝いと冬ボーナスを受け取ったらすぐ辞めるべし

>>584
転勤を固辞したからといって降格は許せないが、それくらいの距離なら転勤しても
よかと思う。結婚が決まっているなら転居先で少し広めの部屋を借りて結婚後彼女を迎えても良かった思う。
しかし転勤先で少し就職時に量販店なら転勤もある事を重々承知をしてたはずだと思う。
男なら一度断った転勤を泣きつくなんて出来ない。

>>585
ありがとう
普通なら来てくれた謝辞だけで済ますが、何度かメールを受け取り自分を高く評価していただいてる模様
当日は社長が直々に来てくれて相手がお土産を持って来そうな感じがする。（期待はしてないが）

>>585-586
返答ありがとう！
実はその店は田舎で、売り上げも急落している店なんだよ。
１０年勤めてて今まで転勤の話は断ったこと無いのに、
今回断ったら降格って・・・どういうこと？
来年30だけど慶弔祝いと冬ボーナスもらったら転職がいいかなぁ。

どこの会社もそうだけど、求人募集の給料の金額って
基本給じゃないんだよな〜
あれって詐欺にならんのかね
今日、16万〜21万って会社受けたけど提示された総支給額は13万6千円・・・
聞いてみると、やっぱ残業代、交通費その他の手当（深夜手当、休日出勤など）を入れるとその金額に達するらしい
基本給は7万だったよ･･･＿|￣|○
ボーナス2ヶ月って書いてあったけど、夏、冬併せて基本給の2ヶ月分でしょ･･･少な･･･

履歴書を送るときの封筒は、折らなくてもいいような大きい封筒に入れた方が
いいんでしょうか？

>>590
送料かかってしょうがない。
３つ折で平気だよ。
普通に書類選考は通ってる。（先方もだいたいコピー焼いてる場合が多いし）

>>589
アホやから何か勘違いしてるね。
普通は残業代、交通費、休日手当ては別だよ
基本給+資格給、年齢給、住宅手当等で給料になる。それプラス残業代、交通費が常識
ボーナス2は大企業ない限り普通だよ年2〜3が普通

今内定1社もらってて、そこに就職する予定。
でも現在他の会社の選考も進んでいる。仕事内容は選考中の会社の方が興味が
あるんだけど、内定getできるかどうか確かではない。
で、今内定もらっている会社に一旦入社して、もし選考中の会社から内定を
もらえたら即退職するのって、ありなのかな?
そんな辞め方した人っています？

ＤＱＮは金額を多く表示して釣ろうとする。
そういうＤＱＮ会社は残業も休出も常態になっているから
組み込んだ金額を言ってくるわけだ。

ありがとう>>591
切手代節約になるので助かります

>>589
基本給と手当ては別項目で書くべき。基本給が本給と加給で分割しているのはよくある話。

>>593
それは両方とも心象悪くするから極力やめたほうがいい。特に後から入った会社で
ケツの軽い椰子と思われるだろうな。

『池袋にある会社はDQN率が高い』とかいう話を耳にしたことがあるんですが、
同じく都内で、『江東区・江戸川区の会社もDQN率が高い』といった事があるのでしょうか？


某スレで『江戸川・江東なんで推して知るべし』という反応を見かけたので・・・

>>596
では入社前なら？
たとえば10月1日に入社が決まっているとして、最後に９月一杯就職活動して
よさそうなところから内定もらえたら先に内定貰ってた会社への入社を断る、とか。

>>598
入社が決まっているってことは雇用契約をしている時点なら一緒じゃないの？

ネットワークやサーバーの運用、監視業務って残業多いんでしょうか？
障害対応以外ではどのようなことで残業が発生しますか？

>>600
引継ぎが来ない

質問です。
入社半月の者です。
仕事中に、営業車で自損事故を起こしてしまい
仕事のきつさもあり、仕事を辞めたいのですが
このまま辞めると言ったら、修理代を全額払え
などと言われたりしないでしょうか。
すごく不安です。
ちなみに８月２６日ー９月２５日締め１０月１０日払い分の
給料からペナルティでいくらか引かれるそうです。

社内の人に相談したら「修理代払えって言われるかもしらんから
１０月１０日で給料もらってペナルティはらったら辞めれば？」
と言われました。

わかりにくい文章ですが、ほんと頭パニックなので
よろしくお願いします。

条件が似たような別業種の会社２社の内定受けた。
どっちにしようか悩んでいる。参ったなあ…
外食(もともと俺は調理師)と大手一般企業。
外食なら、数年後チェーン店の店長になれる。が、試用期間がバイト扱い。
時間も長いが交代制で残業等はない。深夜勤務はあるが。
一般企業なら時間安定(残業はあるが)で給料も入社時からまともにもらえる。

おまいらならどっち行きますか？

すんません法律板っていうのがあるそうなので
いってみます。
板違いすいませんでした。

>>593
漏れも同じ状況。
ただ、内定もらってるとこの初出勤の日に年金手帳などを提出するように
連絡があった・・・保険の手続きされたら辞めるわけにもいかんし・・・。

>>602
冷静になれ、頭がパニックが分かるがバックレルよりその人が言うように
10/10給料もらってからにしたら、私は最低でも今年一杯は続ける事を進める。
>>603
餅は餅屋と言う、試用期間がバイト扱いでも3ヶ月〜6ヶ月ぐらいだろ一般企業入っても
試用期間中は年金、保険等なし、とかあるし給料で言ったら飲食の方が
良いと思うが飲食はどこか知らないが店長で上手くすれば35万は行くだろ
一般企業で35万はそれなりの役職に付かないと取れないよ

お答え本当にありがとうございます。
10月10日でペナルティ払ったら辞めるのが
無難な線かもしれないですね。
あと一月我慢します。また事故ったら嫌だなぁ・・。

ＭＲってどういう仕事？大変なの？だれか教えて下さい。

>>596
レスありがとう。
会社から内定もらってからだいぶ経つのですが、その間にその会社がDQNである
ことがわかってきたので、勤める気が削られてきているんですよ。かといって
今から即内定もらえるところなんて殆ど無いだろうからなぁ。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090421685/
のスレみたいになりたくも無いし、悩みどころです。

>>605
なかまﾊｹｰﾝ!
私も保険関連の書類などを提出するように言われました。
しかも借上げ社宅用意されて、入社のだいぶ前から家賃が発生している。。。

>>603
おせっかいかもしれないけど、外食だけはやめとけ。
人間らしい生活ができなくなるぞ。
現、ファミレスの店長です。今、転職活動中。

>>607
やめるにしてもしっかりとした。過程を踏んだ方が良い。10日以降に
辞意を表明、明日からやめるのでなく会社側の都合を聞いてから
それに沿うように退社した方が良い。あと10日までには誰にも辞意の事は言わない方がいい
決心したら早く自慰して寝ろ

年収100万円アップ、職種も希望どおりなのですが、会社を変わるというリスク
を考えて今の会社に踏みとどまるべきか悩んでます。
人間関係が変だったり、規模を小さくなるので仕事が小さくなってしまって
面白くなくなるかも、という不安感がつきまとってます。

みなさまならどうしますか？

>>603
年を取ってもやれる仕事がベスト！
店長になっても忙しいだけなら止めた方がいい。

素直に一般企業にしとけ！

現在３１で転職したら手取り25万欲しいです。
前の職業の経験は捨てるつもりです。
福利厚生がある所に転職したいのですが例えばどういった仕事があるでしょうか?
やはり運送業しかないですかね?

>>612
将来的に安心を得る方向がいいと思う。
で、あれば会社を変えたほうがいい。

>>614
運送業もいいと思う。
大手ならおそらく将来も安心。

しかし、毎日運転して事故る確立ＵＰ！
長距離は眠くならないか？
危険なリスクが伴ってしまう。

運転には、自信ではなく慎重が必要。

>>612
元の年収が分からないから一概に言えないと思う。年収900万の＋１００万と年収３００万の＋１００万
では違うと思う。でもスカウトあればもっと年収アップするだろ普通小さい金で動かない方が良いと思う。
あとは自分のやりがい
>>614
手取り25なら少なくても30貰える所に転職しなければいけない。
その年で未経験で30もらえる仕事は難しい。あっても歩合の営業、布団、健康食品とか
あと飲食でしっかりした会社であれば手取り25可能

>>606
>>610
>>613

レスありがとうございました。
確かに餅は餅屋。経験がものを言うという事は間違いないでしょうし、
外食を経験しているので妙な期待感や理想は持つ事がありませんから、
仕事に関しての苦労はまあないと思います。ただ、やはり時間的なものや、
将来的な苦労(チェーン店長なんて上から踏みにじられてナンボの
精神衛生上最悪な世界)というものがネックと思います。
一般企業の方は、大手とはいえ正直今後昇進や昇給の期待ができません。
と言うのも、私高卒(大学は試験は合格も、家庭の事情で行けなかった)ですので。
時間が規則的なのはありがたいのですが(残業もちゃんとつけてくれるので)
果たして飽きずに続くかどうか…
ただ、安心感というか、そういうものはありますよね。

ふう…もっと考えて悩みぬいてみます。たぶん、人生のターニングポイントだ今。
選択を誤れば先には地獄が待っているんだろうな…。

>>618
あと一つ言葉送ります。隣の芝生は青く見れる、一般企業の会社員が良く見れるのでは？
高卒を考えると一般企業に入っても苦労すると思う公務員なら別だが
あと営業とかで数字を残す自信があれば会社員をお薦めする。

>>616>>617さん
やはり歩合制の営業くらいしかないですよね。
早まってやめなければよかったかも?
ありがとうございました。

もうすぐ30歳男、キーパンチャー（単純なPC打ち込み業務）してます
将来ないと思うのですが、どうなんでしょう
かなりの大人数の社員で作業してるので、昇進はないだろうし
定年までその作業があるとも思えないです
もちろんやり甲斐なんてありません
給料は、多からず少なからずって感じです
ちなみに、募集してた求人誌の内容といろいろと異なっていたのですが、今はとりあえず辛抱してます
今年せっかく決まった正社員ですが、来年結婚も考えているので迷ってます
本当は、自分の身に付くような技術者に就きたいのですが（資格等あるけど経験なし）、
年も年なのでこの会社で落ち着くべきでしょうか･･･

>>621
結婚が絡むと次の会社に入っても、下手すると新婚旅行にいけないのでは？
入社したばかりで休まれてもね・・・
結婚してから辞めてもいいと思うよ。

>>593に限ったことじゃないが、こういう時は出来る限り返事待ちの会社に正直に現状を
伝え早めの回答をもらうようにしろ。
何社か受けているということは失礼な事じゃないし、むしろ当たり前の事だ。お前らを本
当に欲しいなら「分かりました。早急に返事します」といって翌日には内定がもらえる。
これが怖いなら、その会社は絶対に受からない。

>>623
内定が出ていると伝えるのは良くないと思います
自分の所が内定出して断られるのが嫌がられますよ

内定企業に返事の期日を確認して
まだ内定が決まっていない企業には他社も受けていて、何時頃内定が出ますので
同じ頃に内定が欲しいと要求するのが良いのでは

契約社員とアルバイトってどう違うですか？

02年大卒で職歴なしなのですが
面接へ行けば即戦力を求められるし
新卒でも応募できない状況です。
こういう場合どうすればいいのでしょうか？
何かアドバイスお願いします。

>>624
勘違いするな。この場合は期日要求して内定をもらえば必ず行くといのが前提だ。

お前の案も悪くはないが、俺ならこの選択肢はとらん。お前の見解の逆になるが、内定を貰った会社に
それを聞けば「断ってくるかも知れん」と考えるからだ。それでもその会社が「あいつが欲しい」と思
うなら待ってくれるかもしれんが、そうじゃなければそのような行いを許してくれるだろうか？
俺が人事なら「そんな優柔不断なら他の奴を入れる」と思うだろう。

明日にでも返答待ってもらっている会社に入社お願いの旨連絡しようと
思ってますが通常は○月１日からとかってなるのかな？
それとも明日からとか？
中途採用の場合どっちのパターンが多いのかな？

質問
転職の進め方でおれの場合、
手当たりしだい書類を送っているのではなく、
業種や職種、２ちゃん等も含めて外から調べられる範囲での社風を、
自分なりに厳選して応募しているつもり。

面接で、「他にも受けている所はあるのか？」と聞かれたから、
その時は、たまたま繋がっている所がなかったから、
「今はどこにも受けていません」と答えたら、
「それでも転職する気があるのか？」と言われた。

「御社が第一志望です」の言い方はマニュアル的だし、
いかにも白々しいので、
何か他の言い回しがあったら教えて欲しい。

参事と言う役職は、課長とか係長とか次長とかどの位の地位にあたるのですか？

>>630
それって組合？

俺が勤めてた某組合では組合長のすぐ下が参事だったよ。
組合長といっても非常勤の名誉職みたいな感じだったから、
実質参事がトップだった。
そして、参事の下に課長-係長だったよ。

>>631
組合での話ではなく、今度面接をしていただける方の役職が
参事と記載されておりましたので、どのくらいの地位の方かと思い。
けど、高い地位の方みたいですね。　

>>625
契約社員は期間中社員・準社員扱い。バイトは社外人員扱い。
ただし、いい会社はバイトを準社員扱いする。

>>626
第二新卒という言葉を知らんのか。

>>628
主語もなく喋るやつがよく内定もらえたな。
入社日は通常内定前後に協議して決めるものだ。パターンどうこうじゃなくて先方と話せ。

>>629
「数社応募しているが、御社への応募が最初だったので、面接も御社が最初になった」
「いくつか考えているところもあるが、第一志望である御社をまず応募した」
ちょっと考えればいくらでも出てくる。

この質問は自分の言葉で「第一志望」というアピールができるか否かが要点。

面接日が重なって変更をお願いしようと思うのですが、正直に
「当日は貴社以外の面接を既に申し込んでおりまして申し訳
ございませんが日程変更していただくことは可能しょうか？」
と書いたほうがいいのでしょうか？ちなみにメールです。

ご教授よろしくお願いします。

>>634
正直がえらいと思えば貴方のメール
嘘つきでも良いよと言うなら仕事がバイトが急にと嘘の電話をする。

>>634
社会人たる者、
時と場合によっては要領良く嘘つけるようでなくてはいけない。
この場合は本当の理由など言わないで単に「その日時は都合が悪い」でいいのでは？
理由を聞いてくるようだったら通院とか法事とかバイトとか嘘つけばいい。
集団面接と個人面接なら、集団の方を優先して、個人の方は嘘ついて面接日づらす。
ちなみに嘘つくにしても、こういった事なら電話の方が印象はいいと思う。
会社の為なんかじゃなくて自分の為なんだから要領良くやれや。
両方の面接ｶﾞﾝｶﾞﾚよ！

>>626
既卒なら職歴無いと厳しい
書類さえ通らんからな、今は経験者、資格持ちでも中途採用落ちる時代
既卒・未経験可の企業を一つずつ受けていくしかもう藻前には手がない

>>626
俺ら（ここの大半）には経験値がある。
しかし、キミのような若さは無い。
ＤＭと同じように履歴書送ってみな。
若いうちは数打ちゃ当たることが多い気がするぞ。

第二希望の会社から内定出て第一希望の会社からは採否の回答待ちなのだが
１週間先ってこともあって先に内定くれてる第二希望の会社の採用担当に失礼ないように「もうちょっと待ってくれ」って言えばいいかな。
だれか知恵を貸しておくれ…

質問です。
紹介予定派遣で３ヶ月の試用期間が（その後正社員）決まったのですが、
そこの会社４年程前に事業拡大しすぎで倒産したらしいんですよ。
民事再生法かなんかで調子の良かった事業だけ残し、現在社名を変更して
業績も上がっているそうです。資本金は５０億前後あります。

こういう１度倒産した会社ってどうなのでしょうか？

>>633-637-638
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございます。
厳しいですよね。
ほんと辛いです。
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただき少し気持ちが楽になりました。
もう少しがんばってみます。

募集要項で26歳位までとかあるけど27歳で応募したらどういう扱いになりますか？
「位」ってついてるからある程度年齢オーバーしても選考対象にはなるけどマイナス評価なのかな・・・。
それとも空気嫁、応募してくんなボケなんかな・・・。

>>639
第一希望の返答期日が決まってるなら、待って欲しい旨の連絡を入れるしかないな。
俺なら「内定ありがとうございます。少し検討させてください」と言うな。それも直ぐにだ！

>>643
�dクス！居ないかもしれないが今から電話してみる！

>>642
この場合は何の問題もないと考えて良いだろう。

>>640
お前の書き込みだけじゃ分からん。伏字で良いから分かる程度に社名教えれ。

企業に履歴書を送る際、封筒に履歴書と職務経歴書の他に添え状を
入れたほうがいいと思ったのですが、その書き方として
拝啓ではじまり、敬具で結ぶのはわかるんですが、
時候の挨拶で
『暑い日が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。』や
『残暑厳しいおりから、皆様ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。』
といった感じでいいのでしょうか？
これであっているのか不安なので、アドバイスお願いします。

拝啓　時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
拝啓　貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。
拝啓　貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

これでよし！

>648
ありがとうございます。
さっそく書いて投函しに行って来ます！

当方２８歳給与手取り２２万５千円、完全週休２日、残業殆ど無し。
給料安すぎません？歳近い人教えて。

高校でてすぐ就職したのですが仕事がきつく転職したいと思っています。
転職について何も知らないのですが19歳で転職って難しいですか？

>>646
伏字でも勘弁してください。建設設備業界です。
やはりメインの事業だけ残しているようです。

>>650
残業なしだったらそんなもんだろ。公務員や年俸制ならともかく。
俺の28歳時の月給だと、ゼロ残業で手取り21万程度になる計算だった。
つくづく年俸制の会社に移って良かったと思う。

>>651
転職先を選ばなければ別に問題ない。
特にIT系ベンチャーや悪名高いエンジニア派遣会社だと若手の口は結構ある。

>>623>>624>>627
アドバイスありがとう。内定もらっているから早く選考結果を知りたい、という
ことは面接で話してみてはいたのですが、あんまり効果なし。
選考結果が出る日になっても連絡が無いのでこちらから連絡してみたら
「応募人数が多いのでもう少し待ってもらえますか?」
と向こうから言われる始末。やっぱDQN会社に入るしかないのかな。

>>642
一般的に、募集要項に書いてある条件というのは、
企業にとっては「こういう人が来てくれたらいいなあ」
程度の理想論で、厳密なものではない。
まさにそのとおり、「位」なわけ。

企業は応募者に対して要求が高く、
「無いものねだり」をしている部分も多いらしい。

>>650
北海道なら、かなりの高給取りだ
北海道の29歳（俺や俺の友達の例）なら
手取り平均16万で、残業ありすぎ、休み隔週土日休み（休日出勤もいっぱいありだからほとんど日曜だけ）
かなりの資格や経験持ってないと手取り22万の会社なんて入れない（営業は除く）･･･＿|￣|○

>>621にも書いたけど、キーパンチャーってどうなんでしょ？
定年まである仕事なのだろうか･･･
>>622
新婚旅行とかは正直どうでもいいです
妻と子を一生養うという意味でこの職でいいのか悩んでます

>>621
漏れ36になったんだが、10数年毎日PCの画面と長時間にらめっこの仕事してきた。
ここ数年、目に負担がきて、ついに長時間続けてモニターが見られなくなってきた。
他の部署にも異動できそうにないので、最近退職して今無職。
もっと若い内に考えておくんだったと後悔中。
早めによく考えておくことを奨めるよ。。

>>645
ご回答ありがとうございました。
30までには人生設計を軌道に載せたいよなぁ・・・。

>>654
その内容じゃ厳しそうだな。
何回も言うが、本来の連絡日になって来なかったという事は「是非お前が欲しい」と思ってない
証拠だ。こういう時のパターンは、「欲しい」と思った奴のとこには既に内定の連絡が行ってい
る。今のお前の状況は内定を出した奴が本当に入社するかの見極めか、最後の一人か二人を決め
かねているかのどっちかだ。
お前の年齢や状況にもよるが、行きたくないなら辞めとけ。つまらん汚点が付くだけだぞ。

>>657
確かにいつかは目に負担きそうですね
この会社のこの部署には、若い人しか居なくて35歳以上の人がまったく居ないので不安です
やっぱり若い人だけの、今だけの使い捨てのような仕事な気がします
ちなみに、他の部署にも異動できそうにないです
すっごい考えちゃいます

募集要項に適性検査って書いてあるんですが、
これって一般常識のテストですかね？

質問ですが年金手帳出した場合、俺の職歴　勤務期間が相手企業にわかるのでしょうか？

>>662
あなたが見てわかれば、企業もわかるだろ。

>>663　会社で預かってて、しばらく見てないから何書いてるかわからんかったので。

質問です。僕は２０代で、今の会社はまあまあ大手のところです。
今の職場で上司から毎日きつくしごかれて、辞めたいと思っています。
ただし、まだ転職活動は本格的にしていません。
一般的には次の働き先が決まってから辞めるものですが、
その前に辞めてしまおうと思っています。
転職活動においてこの点は不利になるのでしょうか？
月〜金を転職活動に費やせるという意味では時間は余るのですが…
もう辞めてますってのは印象悪いですかね？

>661
様々な試験がある。
一般常識的なものから、普通の（簡単な）英語や数学国語だったり、
たまぁ〜に「この会社の社長が問題考えてんのかな？」というような手作り
試験もある。
でも一番多いのはSPI方式かな？不安なら書店でSPIの本買って勉強すべし！

いまITの仕事やってるんですが、PCはもういいっす。
PG自体は人並みにごく普通にできますが、
こんなもの一生やり続けられるわけない。
デスクワークは居眠りしてしまうし、もうだめぽ。

今年28になる男ですけど、来春まで働いて、
来春から専門学校行こうかと思ってます。
和菓子が好きなので製菓系の専門学校にしたいのですが、
実際問題今からじゃ厳しいんでしょうかね？

どなたかおしえてください。

>>665
別に不利になるとは思わないが、転職活動が長引いて資金に余裕がなくなると
焦りが出るかもしれないのでその点には注意しとけ。

>>667
専門学校に行くのはいいと思うけど、その先の仕事の口はあるのだろうか？

>>667
30過ぎで学校出たばっかの実務未経験者の受け入れ先
があるかどうかは正直微妙、料理だと感性もあるしそれなら
伸びそうな若い人材を選ぶだろうから、相当な努力が要ると思う

まあ、案ずるより生むが安し
ここで聞くより専門学校のスタッフに相談した方が早い

製薬会社ってどうなの？ＭＲって募集多いでしょ？なぜや？？
未経験者採用ってあるやん。あれってアホでも出来るって事？
くだらん仕事ってこと？？

>>667
ttp://food6.2ch.net/test/read.cgi/cook/1040832600/l50
参考にしてちょ

春、正社員で雇ってもらったんですけど
半年経った今もバイトです。
そろそろ研修期間終わるころかな　なんて思ってた矢先、
今日先生に呼ばれました。
前に働いてた歯科衛生士さんを正社員で再雇用するから
私は働く時間半分に減らされてしまいました。
こうゆうのってありですか？

>>667
友達が調理師やってるんだけど
選ばなければそれなりに仕事あるけど職場によって
時間とか給料、上下格差はけっこうあるみたいよ
今外食も不況で儲からないから大変らしい

あとは職人世界だからかなり厳しいってよ、朝も早いし
週末も休めないからリーマン根性ではでなく本当に好きでないと
続かないみたいよ

今、海外出向中です。
仕事や人間関係のことで辞めたいのですが、
やっぱり海外出向中に辞めるとなると
やっぱり手続きとか面倒なのでしょうか？

株式会社イーアイティーってどう？
紹介されたんだけど、何かDQNな香が・・・。

資本金とか、売上とか、従業員数。ここ三年の実績。できれば、Ｂ／Ｓなども調べる。
私はそうやって会社を調べました。

実績調べるのってどうすればいいの？
ホムペには昨年度のしか書いてないし。

上場してる会社なら、四季報とかみるんだけど、株式会社イーアイティーは載ってなさそうだね。
ただ、最近のＩＴ企業の割には、資本金もある方だとおもう。たいていは1000万が多いからね。
あくまで参考程度に書いておくね。正直、こういう会社は調べにくい。
下請けの開発が多いのかな？って感じ。

資本金だけで会社を判断するのは危険。
その考えだと大手企業は絶対安心ということになってしまう。
債務超過など色々考えることはある。
一番いいのは株価や1日の株の売買高を調べるのがいいと思うが
店頭公開していなければこの方法は全く役にたたない。
面接にいって職場の雰囲気とかを見るのが一番では？

当たり前かもしれないが会社側としては出産子育てで途中で辞める女の人よりずーっと働ける男を雇いたい傾向があるの？
女が多い職種を除いて。

>>670
離職率が高い
>>672
小さい会社ボスが一番、社員になれそうに無いなら違う所探しな
もしくは徹底的に戦う法律を使って
>>674
引越しがが自己負担、住民票の移動で普通より出費が多いだけで
変らないと思う

>>670
>>670
MRは高給だが、上下格差が激しい
医者の機嫌取りや接待、営業のやりにくさ（医者は多忙でなかなか会えない、
専門分野ゆえに常に勉強してないと話がついていけない、文系出身だと軽く見られる）
などから、一般人がいきなりこの世界に飛び込むとひどい目に合う

質問です。
契約で3年働いています。
そろそろ契約更新の時期なのですが
今回の契約更新はしないで退職しようと思ってます。

以前、同じような感じで仕事を辞めた知人の話だと
契約社員は契約満期で退職した場合、すぐに失業手当が支給されると聞きました。
これって本当でしょうか？
雇用保険は払っています。

>>683
下記に当てはまるなら申請後直ぐではないが1ヵ月後にでる。
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
聞いた話を推測すると解雇（7）に当てはまるかもしれません。

>684 さん
ありがとうございます！
参考になりました。

重ね重ねの質問で申し訳ありません。
先程会社に契約更新の意志が無い旨を伝えた所
あと3ケ月でもいいから契約を延長して欲しいと言われました。
3ケ月間のみの条件で契約を延長しても解雇扱いになるのでしょうか？

2年ぐらい前に単独スレたってたほどの離職率高い企業が株式上場してからスレの
話題に出なくなったのは優良企業になったと考えられるでしょうか？
社長は変わってないみたいですが・・・。

やはり文系卒資格無しが高給を目指すなら
営業職しかないので
しょうなあ

離職率高いかどうか調べる方法はないのかな？
２ちゃんの書き込みとかしかないのかな？

現在PCを使った技術職３年目ですが（新卒で入社）、経理事務の
スキルを身につけたいので転職を考えています。
経理事務は実務経験重視ということは承知の上ですが、経験無し
でも採用されることはありますか？

今日辞意を伝えて今月末に退職したいのですが急すぎるでしょうか？

問題なし、上司に自慰を伝えるべし！

ある外資の会社から、まだ入社して２ヵ月しか経ってないにもかかわらず
突然解雇された。いろんなところに相談するともっと詳しく理由を聞いてみてくださいと言われ、
解雇を突然言われた上司のアメリカ人マネジャーに確認の電話を入れると、
それは言う必要はない、人事と話してくれ、とまだこちらが話している途中で
電話を切られた。仕方なく人事に電話するとあなたのアメリカ人マネジャーに聞けだと。
煮えくり返るくらい悔しい！！！
こんな時どうすればいいんだ？

>>689
若ければ可能性はあるかもしれんが、経理を出来る人はこの世に
ゴマンといる。そのなかで経験のない者が選ばれる可能性は極めて低い。

>693
レスありがとうです。
２３（女）、日商簿記２級だけど、選ばれる可能性を少しでも
高くするには他にどんなことが必要でしょうか？（資格など）

>>692
会社は本来、解雇理由を従業員に伝える義務がある訳だが、それを上司
及び人事が答えないのはかなりおかしい。６９２の次の転職の際、面接
で必ず解雇の理由を聞かれるので、一応法的に訴える事を、会社に伝え
人事に交渉してみては・・・。
しかし、外資系はこんな事多いね！

>>694
公認会計士、税理士の資格挑戦汁

小論文を書くことになりました。
４００字詰め原稿用紙１枚なのですが、
ワープロ打ちでもいいのでしょうか？
また、書き方は作文のように
先頭の２行使ってテーマ、名前を入れるのでしょうか？

宜しくお願いします。

>>694
その若さなら中小の企業なら大丈夫じゃないかな？
ＰＣスキルはあるようだが、最低、ワード、エクセルが使えないとダメだね。
でも最近はパワーポイントやエクセルのマクロを要求する企業が増えている。
日商簿記１級や税法を勉強し、それをアピールするのもいいのでは？
あと社会保険や給与計算ができると尚いいかも。
しかし、現在は狭き門であることを念頭におき辛抱強く就活ですね。
がんばってね。

６９３さん、ありがとうございます。エクセル・ワード・パワーポイント
・データベースあたりは大丈夫です。
簿記１級や６９６さんのおっしゃるような資格はすごく難しいですよね。
テキスト眠ってるから起こしてみます！！
アドバイスほんとありがたいです。辛抱づよくがんばります！

疑問があるんですが、
よく年金手帳がないと保険の手続きできないから、入社して数ヶ月間
ださないというレスをみかけるんですが、一般的に初出勤日に年金手帳を
提出するように言われないのですか？
年金手帳の提出を求めない時点でDQN企業だと思うのは私だけですか？

入社して数ヶ月間ださないってなに？
一般的には出勤初日に提出する書類一覧みたいなのがあるんじゃん？
あと試用期間を設けていて、その間は社会保険に加入させないってとこもかなりある。
でも、これはハッキリ言って違法ですけどね。
来週頭にでも、社会保険のこと聞いてみたら？

今日、面接だったのですが、面接官に「相当、緊張してますか？」と聞かれて
しまいました。営業も業務に含まれる職種なのですが、これってネガティブな
意味での指摘だったのでしょうか？

>>701
700ではないが、そういう意味ではないと思われ。

>>702
面接官が話す言葉に詰まったときにつなぎでいう言葉だろ。
考え杉。

>>702
で、君はどう答えたんだ？
一連の受け答えもなしにどう判断しろと。

>>704
＞で、君はどう答えたんだ？

「Yes，I do」

工場での品質保障管理業務って一体どんな業務なんでしょうか？

>>675
３年程前ですが、面接した事があります。
ITの会社にしては挨拶などの礼儀に厳しそうな感じであった。
当時は求人の応募者が多かったらしく、次々と面接していた。
折れは未経験で応募していたから、１０分程度で終わり不採用。
DQNかどうかは入社していないので、それ以上は不明

自動車工場の期間工を約1年間やってたんですけど履歴書の職歴に
記入しても問題ないですか？
一応、トヨタの厚生年金に加入しており、保険関係も一通り加入していましたが・・・

>>708
書かないと無職期間になっちゃうよ〜
書く、書く

>>708
問題と思われる根拠を示せ。

>>708
また「工員やってた経歴は隠した方がいいのか？」的な質問か。
正解なんてねえよそんなもん。スキにすればいいだろう。

>710
以前、会社の面接官に『バイトは職歴欄に記入したら
駄目だろう』と言われまして・・・
そもそも自動車工場の期間従業員は契約社員でもないし
派遣社員でもないみたいで季節労働者らしいですが・・・

>>712
面接官にしてみれば、バイトなのか正社員なのか契約社員なのかなんて
判別不可能だよ。
履歴書について知りたいなら専用のスレで聞いてみたら？

>713
アドバイスありがとうございます！
そうします。
厚生年金が給料から2万強引かれていましたので
記入しても問題ないだろうと勝手に決め付けていました。

やっぱり面接でスラスラ言葉が出てこないと駄目ですか？
結構、なかなか言葉が出ずに言葉が詰まったりしてしまいそうなんですが。。。

アダルトビデオ業界に転職した人なんていますか？
結構安泰だと思うんですが。

>>715
面接慣れするしかないな。
俺はここ一番のために、行く気がなくても出来るだけ面接を受けることにしていた。
場数を踏めば大体の傾向も分かってくるし、何をどう言えば一番良いか分かってくる
もんだ。俺のような奴、以外に多いと思うぞ。

>>716
先日、出先で円山町行ったとき、ＡＶの撮影に遭遇した。
といっても、スタッフと男優、女優がラブホテルに入ってくところ見ただけね。
見た目は若そうなスタッフが多かったけど、やっぱりちょっと引いた。

>>718

> 見た目は若そうなスタッフが多かったけど、やっぱりちょっと引いた。
ですよね。やっぱ貴賎で言えば結構最低ですよね。
ん〜儲かりそうなんだけど、やっぱリスクがでかいかなぁ。

>>717
どうもありがとうございます。
慣れですか。。もう面接がすぐなのでもう間に合わないですね。
はー、落とされそう・・・。

>>703,>>704
レスを有難うございます。
不安で家に閉じ篭ってウジウジしていたところ、先程、次の段階に進ませて
頂ける旨の連絡が、先方企業から入りました。次の面接は、明後日なのですが、
今度こそ、リラックスして臨めるようにしたいと思います。
今日は、緊張していたことと、３人の面接官相手に面接時間が1時間半であったことで、
とても疲れたので、今夜は、好きな音楽でも聴きながら、ゆったりとまどろむ予定です。

>>705
You are right.

最近、キーパンチャーの仕事の募集って多いね
今はもう、キーパンチャーとは言わないみたいだけどね
募集ではPCデータ入力等、エントリ作業、データ管理とかかな？
俺も友達も、数人やってる（やってた）奴いるけど将来はたまらなく不安
やってる会社はどこも若い人ばかり集めて大人数でやってるらしく、昇格なんて倍率高すぎでまず無い
単純作業なんで昇給も少ないし、いつこの仕事がなくなるかわからない業界
どんどん自動でやってくれるようなシステムに変わって行くので
いずれ人が必要なくなって、解雇さ･･･
俺も去年、ほとんど自動でやってくれる機械を会社が買ってしまって
23人居た正社員のうち、21人解雇された･･･
てか、あんなの男がする仕事じゃないな
>>657のように、目やられるし若ハゲや肩や腰おかしい人ばっかりだし
こんな経験将来なんの役にも立たないので、その先の就職が厳しい
俺は7年も働いてしまった･･･
20歳位なら2〜3年やる位ならいいけど、25歳↑ならマジで辞めておけ
工場とかで機械とか操作して働いてた方がかなり良かった
マジで今困ってる32歳無職からの助言でした･･･

>>720
よくある面接官の質問(おいらの経験則)

・(履歴書をもとに)前職、あるいは過去の仕事の退職理由。
・将来的にどうしたいか。
・何か質問はありますか？(つまり、その会社の仕事内容を事前にリサーチしている
すなわちその会社や仕事に興味があるかを知りたい)

こんな感じ。あとはその会社の仕事のおおまかな説明や
待遇の説明に相槌をうったり質問したり。
緊張するのは当然で、面接官も緊張している位で
減点したりしない。ただ、声が小さい、敬語が使えない、
見た目が悪い(常識だが、茶髪だピアスだ私服だなど論外。
髪型(どんなにファッショナブルでも
整っていないヘアスタイルはただのボサボサ頭認定される)も重要)といった点は見られるからな。
大きな声で話せればそれだけで印象はよくなるから。

建築でリフォームに転職考えてるんですが、どんなもんんでしょう？

>>723
ありがとうございます。参考になります。
それだけでも最低限言えるように練習しておきます。

>>723
俺の時もそんな感じだったな。
ただ俺の場合は零細企業ばっかだったからな。
大手とかでも同じなんだろうか。

前年度の源泉徴収票と先月の給与明細のコピーもってこいと
言われているのですが、これって採用するときの給与の参考にするってことですかね？
それとも他に意図があるんでしょうか？

>>702
>３人の面接官相手に面接時間が1時間半であったことで、

こんｷﾂい面接あるのか？
とりあえず面接通過ｦﾒ。

質問です。
日給月給制のデメリットって、休んだら給料が減るって事意外に、何かありますか？

今の会社の業務形態は請負開発なのですけど、
ここ数年客先で出張作業しています。

客先に応募する場合、これが採用に影響することは
あるのでしょうか？常識的にはどうなのでしょう？

今の客先の部署でなく、別の部署、あるいは別事業部を
考えているのですけど。

>>729
俺の場合、ヒマな時期の正月とかになると、完全土日休みで
正月休みも長いので給料が高校生のバイト並の金額に･･･（5月、8月もきつ･･･）
毎月安定してないからローンとかも組みづらいね
今時、正社員で日給月給制＝クソ会社（現場作業員とかの日雇いは別かな）

自宅から駅まで自転車で通勤したいのですが、その際、駅前に借りる駐輪場代というのは、
「交通費」に含まれるのでしょうか？

>>732
路線バス代を申請するのが一般的では？（自宅から駅まで自転車ぐらいの距離なら）
そのほうがお得だし。
駐輪場代は企業によりけりとは思うけど、ＮＧっぱくない？

>>733
ありがとうございます。それで申請するのがベストなんでしょうけど、
バスで通う距離でもないんですよｗ
そんなに正直に申請しなくても良いものなんでしょうかね

>>734
勤めてた会社ではバス代申請してたけど、バス停で２区間でも申請してたよ。
勤め先がある程度離れてれば、問題ないと思う。
俺の場合、最初だけ、定期購入（１ヶ月）して定期代で申請した。
それだけで、毎月数千円入るだから、大きいよ〜

>>730
所属の会社と取引会社（応募する会社）に了解が必要でしょう
派遣法ができ、昔は反則でしたが今は両者が納得すれば問題なしですが

両者に秘密でやると、必ずバレますので辞めた方が良いよ

請負に派遣法が適用されないんでわ？

最近３ヶ月弱で解雇されたのですが、それを履歴書に書くか悩んでいます。
雇用保険被保険者証を提出するときにしっかりその会社と勤務していた期間が書かれているのですが
どうしよう…
誰か教えてください。

>>738
履歴書に正直に書け。

離職票と雇用保険受給資格者証もらったら、早めに行っておいたほうがいいですかね。期間は
一応1年間なので。そろそろ手続きに行こうと思ってます。

>>738
書くしかない
しかし、実際は履歴書よりも職務経歴書の方が大事だったりする
その中でどのような仕事やってたかが問われるよ

県別平均年収の情報があるサイト教えて下さい？

”正当な理由による自己都合”に持ち込む場合、
やはり勤めていた会社に連絡されるのですか？
例えばｲｼﾞﾒ、吸収合併による不当扱い、通勤困難
職務内容が違うなどいろいろ用意はしているのですが･･･
自分からその会社に電話はしたくありません。
最近は簡単に持ち込めないと聞いているのですが。

今の会社から新しい会社に間を空けずに転職した場合、
新しい会社から今の会社へ何か連絡(事務的な)が
あったりするものなのでしょうか？

質問です。
新しい会社から直近の給与明細のコピーを初出勤の日に提出するよういわれたの
ですが、私の転職経験上、初めてのことなので疑問なんですが。
ちなみに源泉徴収の提出もいわれてるので年末調整で必要というわけではないです。

>>744
同一資本の会社、協力会社とかでなければ、普通はないだろ。
会社と雇用契約してんのはあなたなんだから、
会社通しであなたの情報について業務上の連絡取り合うことは普通ないだろ。
(前職調査とは別の話な)

>>745
新しい会社があなたの給与を決めるのに前給考慮するためじゃね。

労務手続きで“極々稀”にあることはある。
例：有限→株式
今は事務所の職員がやると思うけんど。。。

>>746
でも書面ですでに給与提示されてるんですよ。
試用期間後に給与の見直しでもするんでしょうか？
給与明細のコピーを提出したあるいはさせた事のある方
詳細キボンヌ。

>>746
レスありがとうございます。
前職調査といのは、どういったことが調査対象に
なるのでしょうか？

派遣にて顔合わせ行ってきた。
中々の好印象で、もしかしたら採用されるかもしれない。
結果は今週中に出る。
しかしその二日後、正社員での面接がある。
オレとしては、当然正社員の方に行きたい。（内定が出れば、若しくは面接後に行きたいと思ったら）

派遣会社の方は結果報告後、二週間ぐらいなら入社を待ってくれる。（在職中の為）
今回の派遣会社の案件が落とされればそれまでだが、
こういう場合、皆さんはどうしますか？

>>731

> 俺の場合、ヒマな時期の正月とかになると、完全土日休みで
> 正月休みも長いので給料が高校生のバイト並の金額に･･･（5月、8月もきつ･･･）
> 毎月安定してないからローンとかも組みづらいね

それって日給月給？日給じゃないの？

> 今時、正社員で日給月給制＝クソ会社（現場作業員とかの日雇いは別かな）

今時って正社員募集の多くの会社が日給月給制じゃないの？
たまに年俸制のとことかあるけど。

俺の知識不足かな？

そりゃ正社員だろう
仮に派遣の方から、ＯＫが出てＹＥＳと返答しても
あの時ＹＥＳと言っただろう！！　と責められるかもしれんが
その時は誠意を持って恐縮しながら開き直れ！！

在職中の会社辞めてまで派遣にいくことが考えられん。

仕事舐め腐るボケ連中。根性叩きのめして又辞めさせてやる。
ウチの会社にノコノコ着やがったら、
覚悟するがいい。
このご時世で、ふざけた事抜かしてると、
紙切れ一枚のプライドが灰になるぞ。

>>751
俺は、今まで固定給でしか貰ったことないけど
友達が日給月給、生活大変らしいな
毎月給料違うから、毎月同じ生活はできないみたい
現場作業員や警備員以外でも、まだあるんだな
>>750
派遣のなにがいいのかわからんな〜
雇う側からしてみたら派遣で雇うのはいいのかもしれんけどね
男でなら派遣は辞めておいたほうがいいような気がする

>>685
>重ね重ねの質問で申し訳ありません。
>先程会社に契約更新の意志が無い旨を伝えた所
>あと3ケ月でもいいから契約を延長して欲しいと言われました。
>3ケ月間のみの条件で契約を延長しても解雇扱いになるのでしょうか？
遅くなりました３ヶ月延長でも問題はないと思います。

企業の噂ではインテリジェンスはなかなか評価が高いみたいだよ。
今日の日経新聞にも業績絶好調って記事が大きく掲載されていたね。

インテリジェンス、いい会社だよ。

教えてください！
私はまだまだ退職・転職など社会の仕組みを理解できてないんですが…。
知り合い（20）は今電話営業の新規設立会社の一番最初の正社員です。
設立してまだ一月半です。
しかし、彼女は仕事内容が嫌で嫌で、今すぐでも辞めたいそうです。
（余談：教材は60万だそうです。）
この場合も、辞めるまで三ヵ月働かないといけないんですか？
彼女は一ヵ月耐えれるか限界…と言ってます(>_<)

>>758　辞めるなら基本的に一ヵ月前には辞意し、それまでは働くのが社会人の常識。ﾄﾝｽﾞﾗするなら別だがw

>>758
＞この場合も、辞めるまで三ヵ月働かないといけないんですか？
何を根拠に三ヶ月なの？

760
ごめんなさい(>_<)
どこかで三ヵ月以内に退職すると損害賠償と見たので。
そんなことないんですね。
今すぐ辞めたら（とんずら？）したら、彼女はどうなっちゃいますか(>_<)？

>>761
もちつけ！
>どこかで三ヵ月以内に退職すると損害賠償と見たので。
どこでみたんだ？
入社前に書く誓約書とかに記載されていたら損害賠償もあるかもしれんが。
給料いらないならトンズラしてもいいだろ。

>>761
雇用形態が正社員であるのならば三ヶ月以内に退職する事は問題ありません。
問題となるのは就業規則に退職事項がどう記載されているかが問題となります。
例えば「退職する者は一ヶ月前に申告（又は退職届を提出しなければ）ならない」と
記載されていればその記載通り一ヶ月前に申告（又は提出）しなければなりません。
記載期限以前に退職したい場合は会社側との話し合いとなるでしょう。

損害賠償は契約社員が契約途中で退職する場合や就業規則の記載期限以内に
勝手に退職した場合などで請求される可能性があります。
トンズラは言うまでもありません。

ちなみに、就業規則に記載が無い場合は民法で定める二週間前となります。

コンピューターの入力業務って、やはりパキパキできないと
だめでしょうか？ブラインドタッチはだめです。資格は
MOUSだけです。

>>764
誰でも受かるよ、心配いらん
面接でそこそこPCできるって言っておけば余裕で受かる
いずれパキパキできるようになるよ
ﾌﾞﾗｲﾝﾄﾞﾀｯﾁもMOUSも必要なし
↑レスにｱﾄﾞﾊﾞｲｽっぽいのいくつかあったから見ておくといいよ

この時期どんなに暑くてもやっぱり
長袖のワイシャツと
スーツの上着を着て面接とか筆記試験とか
受けないと駄目ですかね？

>>766
昨日内定が出た者です。
もちろんスーツは着たわけが、シャツはノースリーブ、ワイシャツは半袖でしたよ。
ちなみにネクタイは１００円ショップの

>>731
レスありがとうございます。やっぱり安定してないんですね。
う〜ん・・・・

今月末に入社が決まりそうなんですが、
来月の日曜日に友人の結婚式で参加すると葉書を出してしまいました。

入社する会社は日曜が休みではないのですが、
入社早々休みを頂くのはまずいですかね？

この場合は仕方ないですよね？

三洋電機クレジットについて内部情報がほしいです。
過去スレとかありませんか？
ギコナビでも見れますか？

残業手当の時給って、計算式決まってるの？
基本給　Ｘ　?　＝　時給　みたいな？　　　会社によって違うのかな？

>>736
業務請負にも派遣法は適用されるのでしょうか？
了解なしに客先に応募すると最悪手が後ろにまわることに…？

あと（双方に）必ずばれるというのはどういう経路でばれるのでしょう？
応募の秘密は厳守しますと、どこも謳ってますが。信用しちゃダメってことですか？

きまずいやめかたをした場合、やっぱり後々やばいかな？

>>772
個人の情報なんて横流し・・・信じれるのはじぶんだけ。

a

>>773
たちの悪いトコだと同業界で再就職できなくなるぞ！

だれか〜
どう思うかだけでいいから、応えて〜

777ｹﾞﾄ

友人をとるか仕事を取るかだ罠。
一生働く気がないなら友人かな。

>>776
同業界に行くことはありえないんですが、ちょっときまずいやめかたした。
ただ、まともな会社であれば情を出して、新しいとこから問い合わせあっても、
適当に答えてくれるんだろうか？
そもそも、前職に勤務状況の問い合わせなどするのかな？？
大手→大手の場合。

>>769
ｸｿみたいな質問すんな

>>767
ありがとうございます。半袖のワイシャツでOKそうですね。
ただスーツは着なきゃいけないか・・・

>>769
ガキ

独身と友人がいない人間が多いようだね

umu

ぷ

７８０に関してはどうでしょうか？
もう転職やめてロースクール受けようか迷い中

>>773
また何か縁があるかもしれんから
気まずいよりかは円満がいいに決まってる

内定確定後に人事に相談してみることにする

>>788
いや、それはそうなんすけど、
もうきまずい形でやめてしまった。
色々あったもんで。今となっては後悔です。

すみません、簡単なことで失礼かとは思いますが、
派遣会社に電話して、派遣会社の人に
「いつもお世話になっております」と言われた後の返す言葉って何？
「いつもお世話になっております」？
「いつもお世話さまです」？

>>791
yes

インテからの案件で昨日面接行って来た。

通常応募じゃ即日書類不通過の自分が、
インテだとそれなりに通る。

通常自己応募なら、企業は大量に来た応募者を
年齢や住所、学歴、性別で機械的に裁かざるを
得ない。だから落ちやすい。

ある程度のスキルや経歴のある人間なら、
インテ利用はかなり効果的ではないかと思う。

在職中なら特にねぇ。

うぅ

面接のとき、雑談みたいになって趣味の話になったら
競馬って答えていいですか？
おれ趣味は競馬しかないんで。

>>795
パチンコと違って、バクチ以外の楽しみもあるんで別にいいと思う。
ただ、頭が固い面接官だと「競馬か、金に汚そうだな」という印象を受けるのもいるかもな。
「借金はありますか？」と質問が続いたりしそうだな。

>>796
レスありがとうです。
ﾃﾞｻﾞｲﾝ系の事務所なんで「速い馬の馬体ほど無駄のない機能的な美しさがある」
みたいなことを言っときます。

先日、自己都合で退職しました。
雇用保険の手続きも済ませました。
６ヶ月も無職でいるつもりは無いけど
求職中にバイトしたのを（日雇いとか）申告しなかったら
けっこう見つかってしまうものなんでしょうか？

3月に自分でする確定申告や、次決まった会社で源泉徴収出した場合バレる
1日とか3日だけとかの、短期バイトなら申告しなければバレないけど
友達はバレた･･･なんでだろね
貰ってた失業保険の何倍だかを払えって言われてるみたいだから注意
誰かに密告されたのかもね

>>799
何か簡単にバレるみたいだよ。やめといたほうがいいよ。

>>730
>>736

昔も今も派遣社員を社員にするのは違法では有りませんが
企業が社員に誘うのは暗黙のルール反則でし派遣者が企業に応募するのも反則です
昔は富士ゼロックスなどが派遣社員を秘密に社員にして問題になりました

今は派遣法で派遣元に年収の３割程度（相談）を支払い社員にする事は可能です
但し、あくまで派遣先が社員に欲しいと希望した場合です。

会社に派遣先の社員に成りたいので紹介派遣の交渉してもらい了解されれば
良いですが派遣先次第でしょうし
場合によっては今の会社が辞めたいのかと思われますし、派遣先にも
良い印象は無くなり、居ずらくなるからやらない方が無難だよ

派遣先に就職したければ退職してから一年以上で縁を切ってからなら問題ありません

秘密で応募しても、人事は取引先企業は判りますので、まだ社員であれば会社に
連絡しますよ

>>801
実質、今は派遣状態ですから企業間では引き抜き禁止の契約書を
交わしているハズですから、応募しても社員には成れません
在社中であれ退社後であれ、今の会社に状況を確認されます。

派遣先の課長か部長に取り入られて、相談できる関係になり
派遣先から社員にしたいとなれば、円満に解決ですが
門は狭いよ

江戸時代の女郎の身請けと同じだな

オレ面接受けて内定もらったんだけど　源泉が出せないバイトやってて
日払いバイトで源泉が出ません！で通るかな･･･
源泉って偽造とかするとマズイ？？
教えてください。

>>804
偽造はマズイっしょ。
就職先に本当のことをいって、どうすればいいか指示を仰ぐのが一番。

805
ありがとうございます。
源泉が出ません･･･ってのが通用するのかどうか？
日払いバイト（運転手）で申告はゼロでしてました！
通用すると思います？
教えてください。

>>771
基本的には基本給 x 係数で決まるが、係数は会社によって違う。

傷病でやめたら、後々の就職活動で不利でしょうか？
マジデ悩んでいます。

>>808
傷病によると思う。
過失のない交通事故とかなら、しょうがないと思われるだろうけど、
月に何度も病院に通う必要がある持病を持っていたり、
精神に問題がある場合だと、不利だろうな。

>>809
なんらかの書類で残るってことですか？精神的な問題なんですが。

持病や精神疾患も当事者に過失はないんじゃないか?

今２社受けてるんですけど、片方の内定が先に出たとして、
もう一方の結果待ちもしたい場合はどうすればいいのでしょうか。
先に内定が出たほうに「ちょっと待ってください」とか
言っちゃって良いのでしょうか。
それとも内定出た時点ですぐにそこで働く事を
決めないといけないのでしょうか。
転職初めてなので教えてください。

終わった・・

過失があるかどうかは別にして、なんらかの形で残ったり、
次の職場に知れるということがあれば（前職の人がちくるってのはないと思う。
ただ、なんらかの書類等で提出があるのなら、避けようがありません）、
もう絶望的。

どこで質問していいのかわからないのでここで質問させて下さい。

今年大学を卒業した者です。
在学中になかなか就職が決まらず、辛うじて卒業直後に就職が決まりました。
ところがＤＱＮな会社だったので1ヶ月経つか経たないかくらいで辞めてしまいました。
辞めた後はバイトをしながら職を探しているという状態です。
そこで質問なんですが、面接の時一ヶ月在職していたことを正直に言うべきでしょうか？
(嘘で)卒業後ずっとバイトで過ごしてきたというのとどっちがマイナス印象でしょうか？
今まで何社か面接に行った時は履歴書にはそのことは書かず、聞かれたら言うようにしていました。
辞めてしまったというのはやはりマイナス印象だけど、採用されて例え一ヶ月でも
経験があるほうがいいんじゃないのかなーと思いまして。
退職理由も一応病気ということにしているので(耳鼻科にお世話になるくらいのもので、
本当は辞めるほどの症状ではなかったんですが)それほど悪い印象は与えないと思うんですが
どうなんでしょうか？

病気の話が出ているので、私もお願いします。
実は腫瘍があると言われまして病院にいったのですが、
現状は特に問題がないので1年後再検査しましょう。
と言う感じでした。
これは再就職時相手方に言うべき内容でしょうか？

>>815
保険に加入してたのなら記録残るから、嘘付くとあとでバレルよ。

>>817
詳細を教えてください。。。保険とかそういう知識がないんで。。。

>>816
就職の不利になることをなぜ態々言うべきと言うのだ？

>>815
病気ということにしたほうがマイナスなんじゃ？？

>>816
面接時に言う必要はないと思うけど
入る前に健康診断書渡すなどでそこで判明する可能性はあるよね
そうなった時に向こうが何か言ってきたら相談しては？
肉体労働系なら体に異常がある人は問題あるかも

保険ですか。雇用保険料は引かれていたようですが社会保険はありませんでした。
職歴が短いので書きませんでしたと言っていたのですが、やっぱりマイナス印象ですかね。
病気ですが一応今は治っています。
普通の業務でしたら問題ありませんと伝えています。

バレないし、言う必要もなし。
それ以前に経過観察は病気じゃない。

>>822
雇用保険払っていたってことは、入社の時にばれるから正直に言っておいた方が
無難だろ。

>>819
健康状態は？と聞かれて「問題なし」と言って良いものか迷ってます。

>>821
健康診断で分かるような場所（胃とかではない）でないので、
健康診断でばれる事はありません。

>>822
言ってる意味がわからん
雇用保険は社会保険に入るんだが？

>>825
いやだってさ医師が現状は特に問題がないのでって言っているんだろ。
それに健康診断でもわからないんだろ。
良好って言えばいいじゃん。なんの問題があるんだ？かわからん。

>>815
正直に言え、雇用保険でバレるぞ

>>816
問題なし、面接で言う必要ももちろん無い

>>827,828
ありがとうございます。
どうも俺は考えすぎのようですね。
腫瘍と言われて、癌？Σ(ﾟДﾟ)ｶﾞｰﾝとなったので、弱気になっているかもしれません。
面接ではどうどうと良好と言ってやります。
ありがとうございました。

>>812
きちんと期限を切って考えさせて下さいと言えば問題ない。
むしろ、それくらい思いつかないという事に驚くんだが。

すいません、雇用保険と社会保険の違いがわかってませんでした。
でもあまりキッチリした会社じゃないので引くだけ引いて
手続きとかしてくれてるのかアヤシイ感じもするのですが。
とりあえずこれからも正直に話すことにします。ありがとうございました。

>>831
社会保険事務所に聞いてみては？
タウンページに載ってる

>>769
もともと決まってたんだろ？
それを話して了解してもらえればよい。
そんなことでやる気ないなんて判断する企業はDQNと
決まってる。その時点でその会社は辞めることだ。

>>832さん
ありがとうございます、そうしてみます。

もう一つ質問なんですがよろしいでしょうか。
その辞めた会社が、途中退職者の給料は手渡しで本社まで取りに来いというのです。
(当方の勤務地･居住地は隣の県)
働いたのは実質一ヶ月ですが給料の〆日の都合で3週間分＋2日分になってしまいまいました。
さすがに3週間分は大きいので交通費かけて取りに行ったのですが、
2日分(1万円くらい)は面倒なので取りに行っていません。
こういう場合振込みや現金書留などで送るように要求できますか？
(手数料は引いてもらっても構いません。交通費より安いし。)
そもそも辞めてから大分経ってるのに一度も給料を取りに来いという連絡をしてこない
(退職前に一度言っただけ)ってのも非常識だと思うし、辞めてしまって行きにくい会社に給料取りに来いと
いうのもおかしいと思います。
自分は一応病気で退職なので後ろめたい気持ちはないので行きましたが、数ヶ月・数日で
辞めてしまう人が多いDQN会社なのでのでわざとそういうふうにしてるんじゃないかと思ってしまいます。
1万円くらいは惜しくないのですが、会社の思うツボになってしまってるような
気がして癪に障るのでどうにかできないかと思いまして。
長文の質問ばかりで申し訳ありませんがご教授願います。

そんなんの聞いたことないな
辞めたらその月の給料は普通次の月に銀行に普通に振り込まれるよ
取りに来いなんて今時非常識もいいとこ
たんなる嫌がらせかもしれんな、そのDQN会社

そうですよね。
今自分はバイトの身なんで行こうと思えば行けるんですが、行けない人もいますよね。
絶対わざとですよね。
なかなか就職が決まらないので焦って入ったらこんなDQN会社に…
もうハロワの求人で3回くらい回転寿司してます。入る前に2ちゃんを見ていたらと思うと…
今後の就職に有利不利関係なく抹消したい経歴です。激しく後悔しています。

>>834
電話とメルで未払い分を請求するべし。
口座に振り込めと。

そういうふうに請求してもいいという根拠(法律)みたいなのはありますか？
あまりにもDQNな会社なので何かと理由を付けられて断られそうな気がしまして…

>>838
直接取りに行かなきゃならない根拠を聞け。

>>838
君の場合は労基に相談した方が手っ取り早いぞ。

そうですねー。法律板を見つけたので一応そっちでも質問してみようかと。
そちらで回答がなければ行政のほうに相談してみます。
皆さんご親切にありがとうございました。

>>838
断わられたら、>>840の言うとおり然るべきところに相談します。
とメルで送ればいいじゃん。

イーキャリアのスレってありますか？

火曜にネットで応募した会社から履歴書、職歴書を
送付する様に言われ、水曜に送ったんですけど、
今日書類が送られて来て、
なぜかまた履歴書・職歴書を送る様に書いてありました。
送った矢先の事で、腑に落ちないのですが・・・

また、面接の時に平成15年度の源泉徴収票のコピーと
直近の給与明細書のコピーを持参する様にあるのですが、
平成15年度の源泉徴収票は、確定申告のとき提出してしまったので
手元になく、これは前の会社で再発行しろと言っているのでしょうか？

>>844
申告書を持っていけ。

>>844
面接時にまだ受かってもないのにそんなん持ってこさせるの？
今まで一度もないなあ

>>845
レスサンクス
気になったので、会社に問い合わせてしまいました。
どうも前年度の収入を知りたいようで、
自分で計算して面接時にその旨言って下さいと言われました。

申告書を探した所、捨ててしまった様でなかったのですが、
そのかわり、なぜか源泉徴収票を発見。
提出し忘れでしょうか？？？そんなはずはないと思うのですが…

履歴書・職歴書の再送付について尋ね忘れてしまったのですが、
こういう経験ある方、もしくは理由がわかる方いらっしゃいますか？
（結構気合い入れて書いたのにもう一度だなんて…いったい前のはどうしたんだ）

>>847
再度提出する理由を尋ねろ。
ってゆーかその会社が口頭で伝えたが、再度書面にて依頼してきたんじゃないの？
２度も提出されるとこなんてないよ。
一応、郵送しましたが届いてますでしょうか？って確認しろ。

>>846
レスありがとう
一度もないですか。というか自分も初めてです
相手が一部上場の大手というのと関係があるのでしょうか？

正社員、契約社員同時募集で、正社員希望と履歴書に書きました。
その際、希望記入欄に、以前の会社で貰っていた月収と同じ位かそれ以上を
希望します、と書いたので、本当に貰っていたのか確認したいのかもしれません。

電話で減泉票がないと言ったのに、持参したら、あれ？と思うでしょうか？
（前年度、2社で就業していて、1社の分はあるのですが、もう1社はないです。
　もし、上記の理由であるなら、手元にある源泉票で確認できると思うのですが、
　ここは提出しないで口頭で伝えるのが良いのでしょうか？）

アドバイス願います。

>>849
口頭でいいと思う。
で、先方よりなにか証明できるものがあるかと言われたら提出。
なんでもかんでも、手の内を全部晒すのは如何なものか？

>>850
そうですね。なんでもかんでもばか正直に答えることはないわけで。
たすかりました。

>>848
読み飛ばしてました…
焦ってるな、自分。
アドバイスありがとう
再度電話してみました。
今日届いたそうで、再提出の必要は無いとのことでした。

それにしても、火曜（8/31）の夕方電話があって、送れって言ってて
今日届いた書類の作成日が 9/1。それで履歴書一式が届いてないって…
届くわけないんだけど…
大丈夫なのか？この会社…不安だ…

リクナビに登録して転職活動しようと思ってるのですが、登録するメールアドレスをプロバイダーからもらったアドレスで登録したら迷惑メールとか増えますか？それとも、フリーメールで登録した方がいいんでしょうか？

>>853
プロバイダのメールなんて、どこにも晒すべきじゃない。
フリーメールにしとけ。

>>854
そうですか、わかりました。ありがとうございます

マジに皆さんのご意見が欲しいので
コピペすまそ！

給与面に対しては
やはり、自分から・・・は頂きたい！
と自己主張した方がよかったのだろうか、、、
（むろん求人票に表示の枠内で）

皆さんはどうですか？

相手側に何も言わず丸任せで提示されるのと
意思表示して、それより低く提示されるのでは
結果的に同じ額でも
気分的に違うのではと思うのだが、、、
後者の方が心情的に諦めつきやすいし、あの時自分から言うだけ言っておけばもしかして、、
って悔やむよりも。

どうかな〜？

>>856
俺は、大体手取りで13万位ですって言われて
それじゃ〜無理ですね　生活厳しい　最低でも手取り16万はないとやっていけませんので
申し訳ないですけど今回は辞退しますって言ったよ
13万じゃやる気しないからね
すると、あっさり、じゃ手取り16万位で人事に言っておくわで即決だった･･･
もちろんそんな適当な会社はクソで数ヵ月後辞めたけどね
本当に給料、毎月手取りちょっきり16万だったよ
適当すぎだボケ

漏れ、今年30なんだが、年上(45歳以上)の自衛隊あがりの中途採用者
にPCの事から仕事のイロハまで教える担当だったんだけど、経歴書に
書くべきなのかなぁ。　　仕事的にはフィールド系のメンテナンスです。

＞857
ワラタヨｗ

>>856
論理的に金額を言えばいい。
「現在が500万だから、ちょっと贅沢言って550万円が希望です」とかね。
おれなんか、年収320万→約600万（手当て含む）になったよ。
面接ではこう言った。
「現在は会社の業績不振で320万です（本当です）。ただ、業績不振でなければ
　私の年齢（29才）では480万円（手当て含まず）もらえてる予定でした。
　私としては転職はキャリアアップと考えているので、500万以上を希望します。」
っていう感じです。それで、先方からの提示値は550万、手当て入れると600万位になりました。

>>635.636

日程変更を希望理由について質問したものです。
ありがとうございました。

>>856
自分は募集内容に「給与：30万円以上」とあったので
最初から履歴書に35万円以上希望と書いて応募したよ。
面接に呼ばれたって事はこっちの希望を分かってる事だろう、と
そのまま最終の条件面の確認まで言う必要もなく済んだ。

どなたか、アリコジャパンの離職率について知ってる方教えて〜。

>>769
印象は最悪になるよ。

入社初日に社長との面談で、手当て込み給料総支給額180,000円って提示されて
求人票で180,000〜260,000円って書いてあったから
年や、経験考慮して最低でも220,000円ほどは貰えるのかと思ってました
手取り140,000円位ですよね？でしたら申し訳ありませんが辞退致しますと言うと
残業代とか交通費入れると、20万は超えるよと言われ
求人票には残業代、交通費入れて18〜26万とは書いてませんでしたよと言うと
じゃ22万にしてあげると言われ、見習い期間終わって1ヶ月経ち本給料貰ってみると
22万丁度でした（残業代も込みで･･･）
いくら残業しても毎月同じ22万丁度だったんで（ものすごい完全固定給）
再度、社長に言うと18万から22万に上げたんだから文句言うなと言われたので、将来期待できないしその場で辞めた
もう5年ほど前のことだけどね　今は普通の会社で働いて普通に貰ってる
給料ってどういう基準で決めてるのだろうかね？適当なのかな

DQN会社の給料は適当に決める！！！！！！！！！！！！！！！！！！

はじめまして
転職先が決まりましたが、当方の都合により入社日を１月延期しました。
理由は業務が忙しくなり引継ぎ等が延びてしまうから
しかし、ほんとはのんびり海外旅行にいってリフレッシュしたいからです。
社会保険や雇用保険証の提示を求められて、退職日が早まっていることは
厳しく追及されるのでしょうか？
ご指導の程お願い申し上げます。

２回転職していますが
履歴書には、１社でしか働いてないように記載してもばれませんか。
転職回数が多いと面接で不利だから。

転職時に以前いた会社などに
電話で問い合わせをされる場合どの程度の事を
確認されるのでしょうか？
どなたかご存知の方いましたら教えてください。

初転職です（在職）
ハロワ求人で出ていた会社に質問をしたい時（資料請求等）
その会社のホームページ問い合せフォームからしたらまずいですか

宜しくお願いします

一部上場企業に履歴書・職務経歴書を送って3週間…。
音沙汰ないんですけど、大手企業だと大体どれぐらいで連絡くるものなんでしょうか？放置かな？
こりゃ、落ちたか…(-＿-)

>>871
書類選考に二ヶ月ぐらい時間を掛ける企業も有るが
履歴書を送って応募すれば、普通はお礼の連絡は来るよ

やはり面接のときに残業があるかないか、残業手当が出るかでないかを聞くのってまずい？
もちろん(面接の)最後の方でね。

>>873
ぜんぜんまずくない、ちゃんと聞いておけ。

正社員と契約社員の違いって何ですか？

正と契約の差

正社員は契約社員にくらべて契約期間が約１・５倍なんだよ

一概には言えないけど

正社員→社保完備ボーナスあり月給安めクビ切られにくい
契約→社保なしボーナスなし月給高めクビ切られやすい

ってパターンが多い希ガス

質問は多いが答えがほとんどない　このスレ意味ナシ

社会保険手帳で職歴がバレルって友達が言ってたんだけど、どういうことですか？
手帳には変更があった日しか記入されていないのにバレルの？

>>875
正社員は任期無し
契約は１年など任期を決めて働きその後更新するかどうかを決定
会社の都合によっては更新無し、更新する回数自体が決められているとこもある

待遇は会社によりマチマチ、社保や茄子が付くところもある
退職金などは契約は無い場合が多い

契約の待遇はほんと会社による
特定の技術を持つ人を高給でピンポイントで採ってる場合もある

フリーで仕事してる人はいわば契約社員みたいになるわけだが（カメラマンとかライター）
よっぽど自信と覚悟が無い限り契約はオススメしない

>>874

ﾚｽ、どうも。
いつも（残業の件を）聞いていたんですけど、
ほとんど会社が残業があって、手当てが出ないので、
ﾑｯッとされるんですよ。

>>884
あなたが会社で働く条件として大切なことなんだから、ﾑｯとされようが、聞かないとね。
ま、年棒、成果主義という名のサービス残業、残業代はX時間以上X時間までとか、
今のご時世いろいろ薄汚いし、入ってから「こんなはずじゃなかった」と辞職して、
時間を無駄にすることを考えたら、ﾑｯとされるくらいはなんともないでしょ。

>>884
てか、まともな会社なら残業多いとか少ないとか
こっちが聞く前に面接で説明してくれるよ。

>>867
厳しく追及されはしないだろうが印象はド最悪

>>868
社保に加入期間があればばれる。

>>869
会社にもよるが勤務態度・無断欠勤の有無・出欠勤状況・賞罰（これはまれ）等。
何も問題なく勤務していれば以前いた会社の上司（又は人事課）は不利な事は言わない。
不利な事を言われる者は何かしら問題がある者。
実際にあった話だが取引先の女子社員と問題を起し解雇となった者が転職先の調査で
報告され不採用となった。

>>878,881

とある医療系の財団法人で契約社員（営業）の募集があるのですが、
契約社員だと注文取れない→クビってことになるんでしょうね

他の仕事探します。＿|￣|○

今度初めて転職しようと思ってるんですが、給与や賞与、残業などの話は
面接の時と内定後の契約の時と、どちらがいいでしょうか？

>>889
面接時にしたほうがいいよ。
　条件が合わなければ、どの道辞退することになる。

面接の時に会社のほうから言ってくれない所なんてクソさ

すごくｱﾌｫな質問だと思うんですけど教えてください。
月給と月例給の違いって何ですか？

>>890,891
ありがとう。
なるほど、契約時に聞いても無駄足になるかもしれませんね。
面接時に聞いておきます。

>>889
皆が言うように面接時に聞いて構わないが、給与以外はあまりしつこく聞くなよ。
特に残業や休みのことはな。

ほかの板にも、かきコしたが、辞める人が少ない会社で
円満かつスムーズに辞めれる方法ってないですかねぇ。
やっぱり、辞める人が少ない会社で辞意と伝えると全員
が騒ぎそうで。

>>895
辞める＝その会社と縁を断つ。
もはや顔を合わせることもない(そりゃ近所なら買い物中とかどっかで会うかも
知れないが)連中に何故気兼ねするの？
辞めると上司なり人事に通達→あれば有給休暇なければ我慢して２週間通勤
→きっぱり２週間目にグッバイ
これであっさり終了。
ちなみに、漏れは以前、(仕事に無関係な理由で)足首の靭帯を
ブチ斬って長期欠勤を余儀なくされた事をグダグダと責められ、
嫌気がさしたので復帰した日に気付かれないよう私物を持ち帰り、
翌日、辞表を送付してそのまま放置し、何ごともなく現職に着いた。
大手企業だからまず間違いなく調査されたはずなんだが、書審→面接とすんなり
進んであっさり内定そのまま就職。
正社員をバックれかましてもなんとかなった稀有な例かも。
ま、次を考えるなら円満退社にこしたことはない。だから、もう会うことはないと
開き直って、２週間だけ我慢汁。
あ、そうそう。引き止めには一秒たりとも反応しないように。辞める
意思が固いことをアピールな。

リクナビで応募しようと思ってるのですが、＜その他希望条件＞の欄があって
特にその他希望がなければ、志望動機みたいな事書いても良いのでしょうか？
それとも、希望が無ければ書かない方がいいんでしょうか？

>>897
一言、自由。
アピールしてマイナスにシフトするとは考えにくいのでは？

>>898
そうですよねｗありがとうございました

>>896
保険証や、年金手帳などはどうしたのさ？
保険証は送って返して、年金手帳などは送られてきたりしたんかい？

年金手帳って会社で預かるところが多いのか？
今まで2社とも、何も言わなくても雇用保険被保険者証と一緒に
入社後数週間で返却されてたけど。

商品在庫管理とは具体的にどの様な仕事内容でしょうか。
経験者、又は知っている方教えてください。

>>902
在庫管理とは？
これを参考に↓
ttp://www.alpha-net.ne.jp/users2/gzmgzm/article/01/25.html

高卒後、約7年間勤め上げて退職後
6年間フリーターで2〜3週間間隔でで仕事をコロコロと変えてきましたが
この度、フリーター生活から脱出する為、正社員として転職に望もうと
今、履歴書製作してますが
職歴記入では一般正社員時代のを記入するだけが、好ましいので
しょうか？６年も間隔空けているので面接官には不安感あたえそうだ
し･･･って仮に記入しようとしても、欄に収まりきれなかったりで
悩んでます････

何方かご教示お願い致します。

退職届を提出しようと思うんですが、
いろいろ調べましたが、便箋に書いて
使用する封筒について。
「白地の縦長の封筒を使用」となっていますが、
なかなか見つかりません。郵便番号を書くところが
あって白地ではないです。どうすればいいんでしょうかね

>>904
正社員だけを書く必要はない。バイトも可。ただし３ヶ月以上勤務したバイト（あればの話）を書けば？
正社員の職歴だけを書けば当然６年間が空欄となるわけだから。あとは面接で説明する。
ただしこの書き方の欠点は面接まで通過しないと説明できない。書類選考でどう捉えられるかが焦点となる。

まとめて書く方法もあるが･･･

>>901
会社が預かって、退職時に返してもらえるもんじゃないの？
今まで3回職変わってるけど、↑の通り退職時に返ってきた
できれば、手続き済んだらすぐ返してほしいもんだね〜

営業車とかにGPS発信機がつけられている場合
どこにつけられているのでしょうか？
車内か、車外かは分りませんが。

>>908
営業マンの体内です

>>905
まずは牛乳パックを溶かすところから始めてはどうだろうか

>>905
給料袋とかなら全くの白無地で売っているけどね。