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名無しさん@引く手あまた:
営業なら現職中でも転職活動は比較的に容易では?
あと、離職して期間が長いと企業側からするとはっきり言って採用したくない。
しっかりとした離職理由と空白期間の説明がうまく説明できれば別だが。
外資のメーカーにて人事で採用をやっているが、ただ休養のためとか自分探しとか言うのはNGだね。
それと志望動機や退職理由がきっちりと言えないやつも駄目。
辞める人には、労働条件が悪いとか将来性がないとかそれなりの理由があるはず。
きれいごとばかりならべてもっといい会社にいきたいなんて言って面接をパスするのは、
本当に優秀なごく一部の人間だね。あんまり会ったことはないが。。。
個人的には離職せずに探すのがいいと思う。離職してすぐにいいとこみつかればよいがね。
ずるずると半年とか経つと書類でパスされるのが多いのが現実では。
ようは、その人の能力次第だね、いい人材はいつでも就職できるよ。
特に今は、求人も多いだろうが、妥協してまで採用しようって企業は減ってきてると思うよ。
一度、離職せずに転職活動してみてある程度、面接で通るようなら辞めてからの就職活動でも苦労しないんでは?
健闘を祈ります。