★転職板＠何でも質問所★その21

前スレ（重複スレッド流用）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084895440/

age推奨
googleでの検索、過去ログ検索激しく推奨

■本スレッド以外の質問スレッド■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058887738/　転職相談少し上々（´∀｀）ﾉ3

■役所の手続ほか■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077508758/　★健康保険・年金・労働保険−３本目★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055909334/　【失業保険】　自己都合にならない理由
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076133881/　失業保険について　３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1081595264/　職業訓練校＆ポリテクについて16
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1067474496/　★★★どうしたらいいの年末調整？確定申告？★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062938371/　サービス残業を労働基準監督署に通報しようと
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1081118397/　労働基準監督署行ったことある香具師スレ　その2

■ハローワーク■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1084507044/　お〜い、ハローワークいってる？３３回目の転職
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063933433/　ハローワークインターネットサービスpart3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065400298/　ハローワークに疑問　2問目
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1069336956/　☆ハローワークには行かないほうが良い☆
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068542896/　トライアル雇用って？

■関門00　応募先選定■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723462/　DQN企業の見抜き方大全集Ver4

■関門04　面接・退職理由＆何か質問は？■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077024872/　面接で退職理由を聞かれた時なんて答える？Part2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058037505/　？？面接で質問って何聞いてる？？

■関門05　筆記＆調査■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1030418090/　★★★　筆記試験対策スレ　★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061447181/　【2chで】一般教養を書き込むスレ【勉強】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059282245/　前職調査ってどんなことされるの？

■関門06　不採用or内定■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076141465/　内定者がもう1度考え直す贅沢スレ Part04
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054983905/　請負、派遣、契約ってつらくないか？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078749968/　☆明日が初出社・・・鬱だ☆ 3社目

■関門07　入社したが…■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723014/　試用期間中の退職☆その４
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1082204328/　中途入社の辛さ Part7
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055763621/　【悩み】転職したが【悩み】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065107395/　【話相手】職場で孤独会話が無い人集まれ【ﾎｽｨ】】

■番外　気晴らし＆ネタ■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1080025078/　【厄払い】不採用通知を張りつけろ！４【厄払い】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1084465540/　レスすると必ず転職が成功するスレッド　part26
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054514186/　五・七・五 最後は必ず 「もうだめぽ」 By転職板
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1050852808/　失業者から失業者へのアドバイス Part10

■給料・年収■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064243919/　【高いか】平均給与４４８万円ﾅﾘ【低いか】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1082346371/　給料安くてもいいから、残業の少ない職業
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076250845/　【理想】 希望年収はいくらですか？【現実】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1080248376/　おまいらの給料明細さらしてみろ!!! part2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076166064/　みんなの年収どれくらい？

■人材紹介・ネット求人■
リクナビネクストで職探し 28社目
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083668093/
人材ﾊﾞﾝｸ、人材紹介会社、どこがいいですか？その7
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073914601/
リクナビネクスト要注意企業を晒すスレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073282612/
人材・転職コンサル会社に関する情報交換のスレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1045721779/
【DQN】毎日キャリアナビってどうよ【イパーイ】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059203766/
【年収査定は】インテリジェンス【罠】Part3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078056876/
イーキャリアでも見るか
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073290134/
鰤鰤リクルート　エイブリック鰤鰤 5
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076513474/
【就職】リクナビＮＥＸＴ　ﾊｧﾊｧ ｽﾚ【休息】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075345743/
今週のB-ing Part 7
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060042651/
【en-Japanで職探し　part2】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075039506/
■　転職サイトについて語りつくそう！　■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076485068/

前スレのコピペなのでdat落ちしてたらｽﾏﾝ
がんばって仕事見つけましょう。

前ｽﾚより

997 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 04/07/06 12:13 ID:n5iCPx2u
>>991
俺は最初っから社長面接だったけどな。ちっこい会社だったし。
何回で終わりかなんて、そんなの聞けば済むだろう。
突っ込まないと会社の本性なんて見えんぞ。

>>992
大丈夫。人事に電話すればそれでOK。
998 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/07/06 12:16 ID:7GwwYtf/
>>997

同じです。
初っぱなから社長面接だったんですが、
あなたは何回面接ありました？

995 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/07/06 12:11 ID:7GwwYtf/
源泉徴収票って転職先で必要な場合って
今年の4以降も在籍してた場合のみですよね？

前スレに質問したものです。

>>994
御返答頂き有り難うございます。
返済面は当面問題ないのですが、都銀の金消契約で
「転職した場合はただちに届け出る事」という事でしたので。
人からウワサで、
「前職と全然関係ない職や、よりランクの低い企業に
移る事は、銀行へのマイナスイメージに繋がり、
将来の滞納を見越して最悪一括返済を迫られる事がある」
とか聞きまして・・。
今回の転職は「前職と全然関係ない職」であり、
しかも、将来の保証されていない「試用期間1ヶ月」
からなので、もし万が一

「転職先の会社で正社員に登用されなかった」
↓
「こういう危ない橋渡るやつは将来も危ないし信用できん」
↓
一括返済を迫る

という事になったらまずいなと。
ちなみに転職先の会社は
「試用期間は基本的に仕事に慣れて、お互いを知るための
期間なので、よほどの事（犯罪を犯したとか）がない限り
登用拒否という事はない」
といっています。まだ、勤め前なので、口約束段階ですが。

今日、退職の意志有りを伝え（つか、もう辞めますと言ったが）
明日正式に退職しますと宣言します。

いろいろ質問すると思いますのでヨロシコお願いします。ヽ(´ー`)ﾉ

前ｽﾚ>>998

俺は全部で３回。ただ、２回目と３回目は条件についてとか雑談とかだった。
１回目にしても、将来の事について語ったくらい。

そういや俺は昨日退職願出したんだったｗ

機械（マシニング・旋盤・ワイヤーカット・研磨）を操作し、部品の加工をする。
こんな感じの仕事した人いませんか？。きついかどうか知りたいです。
　５０人くらいの会社で今回５人も求人してるんだけど、離職率が高いから？・・・

すいません、会社の場合は御社ですが、

財団の場合はどういった敬称になるのでしょうか？

よろしくお願いします

>>15
まずググってから来いよ。
ttp://www2.ibac.co.jp/qa2003.nsf/0/036d84f232f9203649256d5d0044972b?OpenDocument

人事担当の上司（本部長）に電話しようと思っているのですが、
どのように呼んでもらったらいいですか？
例えば本部長の名前が山田だとしたら、
１・「山田さんはいらっしゃいますか？」
２・「山田様はいらっしゃいますか？」
３・「山田部長はいらっしゃいますか？」

>>17
人事部の山田様はいらっしゃいますでしょうか？
と私なら言いますね。部長であることが確実ならば人事部長のと言っても
良いと思いますけど、昇格などがあった場合は失礼になる場合もありますね。

>>18
ありがとうございます。
質問ばかりで申し訳ないのですが、その会社は外国人の友人（社員、仮：トム）に
紹介していただいたのですが、外国人の呼び方はどうなるのでしょうか？
１・「トムに紹介していただきました。」
２・「トムさんに紹介していただきました。」

>>19
相手組織に所属しているのであれば敬称を付けて呼ぶ方が無難でしょうね。

一度国語読本みたいな本を読まれるといいかもしれませんよ。
私は学生時代に買った本をたまに見て参考にしてます。

ただ今転職活動中です。お聞きしたい事があります。
よく求人票に“ワード、エクセル基本操作”と条件が
ありますが、基本操作とはどの程度の事ですか？

>>21
罫線入りの文書を作成したり、簡単な数式での処理が出来れば十分だと思いますけど、
会社毎に基準は変わると思いますので確認した方がいいと思いますよ。
マクロ組めて普通なんて会社もないとは言えませんから。

>>20
ありがとうございました

>>22
どうもありがとうございます！
あの〜。。。すみません、“マクロ組む”とはなんですか？

>>24
自動化したりするプログラムと考えて頂ければいいのかと。

あぼーん

馬鹿な質問で申し訳ありませんが、
農協に封筒を送るときの宛名って（御中）で良いのでしょうか？

>>27
それでいいんですが、御中の意味を辞書で調べましたか？
間違っていること教えられたらどうします？

そうですね＾＾；
まず自分で調べる事が大切な事を忘れておりました。
宛先の誰に送るかわからない場合に（御中）と明記する
ということでした。
くだらない質問に答えてくださってどうもありがとうございました＾＾

>21 MOUSの試験を受けておけば？

スンマセン、教えてください

退職届って手書きで書きましたか？
ＰＣ＋プリンタでＯＫ？
署名とかしましたか？？？

>>31
人事部にもらって署名しただけｗ
よくドラマに出てくるのいるのかなと思ったけどそんなのなかった

最終面接がすんでから内定までどれくらい日にちがかかるのだろう？
1社だけ以前に内定をもらったが、最終面接の翌日に連絡がきた。

今、最終面接の結果待ちがあり、4日経つけどまだ連絡がこない。
一次面接の通過連絡は翌日に来たのに、う〜ん。

今、四年で就職活動してます。
内定もらったのが、
物流の最大手の企業と中堅専門商社です。
将来、もっと大きな専門商社に転職をしようとする場合
どちらに行った方が有利ですか？
もちろん簡単には判断できんと思うけど
意見聞かせてください。

間違えた。
もっと大きな総合商社に転職したいと思ってます。

>>34
物流でやる仕事と将来狙っている仕事で関連があるなら良いけど、
そうじゃなかったら職種転換であまり評価して貰えないかも知れませんね。
書かれた内容から判断する限りは専門商社で仕事の流れを掴んで
総合商社ではないでしょうか。

>>34
転職など考えずに、最初から総合商社の内定もらいなさい。
それが一番簡単。
そのあなたの希望する大きな総合商社が中途の募集してるかどうかも分からん
私の友人は入社してから3年目にパリに留学（大学時代フランス語勉強してたわけじゃないのでボンジュール位しか知らないｗ）とかしてたけど、中堅ならそういうのなさそうだよね？

>>34
物産とか○紅とかですか？
物流じゃなく貿易に関する知識はどれだけ身につけられますか？
英語は堪能？入社後即中南米とか転勤できますか？

なるほど。
今考えてるのは、総合商社の物流部門に転職できればなと思ってます。
最大手は転職に有利と聞いたんですがどうなんですかね？
逆に中小から大手はムリだと…
全部就職板での情報で聞いた話なんですが。

つづき
入社希望の企業にコネはありますか？
それとも政治家とかになにかしらパイプをお持ちですか？

コネなんかなくてもはいれるよ。
大学のレベルが高ければ。

>>41
まぁね、大学LVが高くて体育会系なら入れると思うけどね。

紅・忠あたりに行きたいなと。
英語はそこそこ。貿易に関する知識は配属される部署によって変わると思います。
いちお中途は行っているみたいです。
今年の就活でそこそこいいとこまで行ったんですが、結局総合は全滅でした。
それで心残りが。
中堅ではあまり海外経験はつめなさそうです。

英語そこそこってどれくらい？
TOEIC 800くらいなら何とかなるかも・・・。
うちの会社（金融）の国際部平均が900くらいだから。

800よりちょい下です。
これから必死にやれば800はなんとか…
金融でも国際は900もあるんですか。
もう少し考えてから判断しようと思います。

会社に内緒でバイトしたらバレちゃうのかな？

>>46
会社は源泉票作るから、社員の収入もかなり把握できるんじゃない？
バイトする前に社則調べておいたほうがよいと思うよ。
副職即クビってこともあるからさ。

そっかバレちゃうのか
社則うんぬんよりバイトしてることバレたくないんだよね

>>48
んなもんバイトによるだろ。
ということも気づかないようなら、きっとバレる。やめとけ

>>43
紅はやめとけ．．．

昨日職安紹介の面接予定日でしたが、無断欠席してしまいました。
その会社から、何回か携帯に連絡がありましたが、面倒くさくてとり
ませんでした。

こういう場合ってその会社から職安に連絡行くの？
もう職安からは仕事紹介してもらえなくなる？
それか、就業意志なしとして失業保険が打ち切られるとか・・・
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>51
会社側の貴重な時間を浪費させたんだから、それなりの代償はあると思うがいい。

>>52
その代償を教えろっていってんだ！
このハゲ！

今日の昼、面接予定の会社なんですけどリクナビ見てたら新着求人として
掲載されてました…一応書類送付済みなんですけど不採用確定かなぁ？

>>54
そんなことはない。
毎月募集しいるか、9月入社のために何週間か連続で載せることもある

>>53
必死だなｵｲｗ

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿　
　　　 　　　,;i|||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　　　　　＿／
　　　　　／||||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　 　　＼
　　／￣￣＼||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;ﾞヽ,　　　　　　／
'"￣ヽ　　　　　ヽ!!||||||||||||||||　　||||||||||!!"ﾍ　　　　 ＜　　ロマンティックageるよ
ヽ　　　　　　　　　 ﾞ!!!||||||||||||　　|||||||!!　　 iヽ──　/
|||ｌ　　　　　　　　　 　　ﾞﾞヽ､ｌｌ,,‐''''""　　　　 | ヽ|||||||||ロマンティックageるよ
|||ｌ　　　　　＿＿＿＿　　　ﾞｌ　　　＿＿　　　＼|||||||||　　
||!'　　　 ／ヽ､　　　　 oﾞ＞┴＜"o　　 /＼　　 |'"￣| ホントの勇気　見せてくれたら
＼　　／　　|ミﾐヽ──‐'"ﾉ≡- ﾞ'──''彡| |､　|　　 |
　 ￣|　　　　|ミミミ／"￣ ､,,／|ｌ￣"'''ヽ彡|| |､/　　 /　ロマンティックageるよ
　ヽ､ｌ|　　　　|ミミミ|　 |､────ﾌヽ |彡ｌ| |/　　／＿
　 ＼/|ｌ　　　 |ミミミ|　＼_/￣￣ﾌ_/　 |彡|ｌ/　　　￣／ ロマンティックageるよ
　　＼　ﾉ　　 ｌ|ミミミ|　　＼二二､_/　 |彡|　　　　　　ﾌ　　
　　　￣＼　　ｌ|ミミミ|　　　￣￣￣　　|ﾒ/　　　　　　 ＼トキメク胸に　キラキラ光った
　　　　|　＼　ヽ＼ミヽ　　　￣￣"'　　|/　　　　　　　　/
　　　 /　　＼ヽ､ヽﾞ''''ヽ､＿＿＿＿_／/　　　　　　　／＿夢をageるよ
　　／　　ヽ　ﾞヽ─､──────'/|　　　　　　　　￣／
. ／　　　　　　　ﾞ＼　＼　　　　 /　/ ＼＿＿
　　　───'''"￣￣￣ﾞﾞヽ､__,,/,-'''"￣　　　ﾞ''─

未経験30歳の内定した会社

年収400マン（残業手当かわりの30時間相当の手当てが元から支給でそれを含）提示
休日手当て別

完全週休2日制（交代制）
夏冬3日づつ
（年末年始出る事あり：その場合の特別手当てあり）

社保完備
退職金なし

会社は名のある大きい会社（イメージは悪くなし）


どう思います？

退職金無いのが痛い。
次のステップアップを見据えての転職なら良いかもしれない。
もしくは、地道に老後の積み立てをしながら細々生活するのであれば有り。

元気を出そう。
肩書きはあなたの人間的価値とは関係がありません。
退職してもあなたの価値は変わりません。

休職中の心の持ち方から再就職後の定着まで、情報いっぱい。

IP就職相談：http://www13.ocn.ne.jp/~tkyipjob/

食いつなぎの為、また面接の際の交通費や書類発送時の送料細々とした出費の為にバイト生活が長くなるとほんと欝ですが、みなさんどうしてます？

＞おめでとさん

年齢漏れと同じ。
うらやましい。良いんじゃないの？退職金なしは痛いけど・・・
贅沢言えば、退職金なしであれば、未経験考慮で４５０位はほしいところ！！
後は、自分しだい

＞５８
そこって、特殊な業界（デスクワーク中心）の会社では？？
漏れが落ちたところに酷似してる。月何回かの出張あり？コミュニケーション必須？？
大手系列？？
時期的にみて同じ可能性大

>>63
業界は？

業界を言ってしまえばすぐわかってしまいます。
JR線じゃないところ。都内でもかなりまた〜〜〜りの雰囲気のところ。
ビルの６階だったかな？下に飲食店があるところ。

履歴書の退職理由欄には面接で話そうと思ってることは書かず
「一身上の都合」にしておいても大丈夫なんでしょうか？

>>66
普通はそう書く。
つか、転職マニュアル的なサイトくらい見てから来いよー

>>67
thx!

>>65
違うようですね
都心の会社で階数も違います。
似てましたね

今、明日面接予定のところから確認�рｪあったけど↓

「明日７/8に面接のメールを先日送りましたが・・いらっしゃいますか？」

みたいな・・返信してあるはずで、履歴も確認したけど確かにメールしてある。
明日、一応確認�рﾌお礼とメールしたはずといったほうがいいのかな？
どのタイミングで？？
ちょっとしたことでもちょー気になる。
誰かアドバイスお願いします。　他にも貼りました　マルチスマソ

求人情報誌を見るとたまに休みの欄に週休制：ローテーション制って書かれてるところがあるんですが、休みが週休制：ローテーション制って言うのはどういうことなんですか？

>71
週休: 必ず(臨出はあるかもだけど)決まった日(たとえば土日)が休み。
ローテーション: 週や月によって休日が変わる(たとえば、今週は土日で来週は火金とか)。

>>72
ありがとうございました

前職を試用期間中に辞めたんですけど、
履歴書に必ず書かなくてはいけないのでしょうか？
転職回数が多いので、できれば書かないでおきたいのですが。

>>74
使用期間に保険年金加入してたら書く方がいい

俺の履歴書もｲｯﾊﾟｲだよ。
でも気にしないで書いてる。全部理解して採用してくれる所に行くからいいもんね。
しかし、これ以上職歴は増やしたくないね。
今は、室長って立場で、次は部長で転職なんだけど、後は役員で採用してくれる所しか
行き先無いしね。（今の前の会社では課長だったよ。）

今、短期バイトしながら就職活動しているんですけど今日面接した会社で「採用後の
勤務開始日は8月1日からでも問題ないですか？」と聞いたら「バイトの方はすぐに辞めて
もらいたいですね。」と言われました。僕としてはシフト決まってる分は勤務したいんで
すが…。よけいなこと言わないほうがよかったですかね？
ちなみに面接した会社はバイトしてる百貨店内の専門店です。面接官はバイトしてるとこ
の社員の人も知ってるみたいで「辞めれないようなら私から言いましょうか？」とか言われた。

今日、人材紹介会社から先日最終面接を受けた会社からの
「雇用条件通知書」がメールで送られてきました。
これは「内々定」と理解してもいいのでしょうか？

メールには内定という文字はないし、
CAさんに電話しても帰宅した後だったので分かりません。

レスよろしくお願いします。

>>78
そんな大切なものがメールで・・・
普通雇用条件通知書には入社日（契約日）が入ってるだろ。
もしかしてDQN会社？

>>77
てか同じ建物の中で転職活動するなんて、って感じだけどな。
すぐ辞めざるを得ないと思った方がいい。

質問です。
準社員と契約社員の違いは何ですか？

>>81
会社によって言い方かえてるだけでほぼ同じ
ただ待遇は会社によって異なるよ、契約とかに茄子出すとこもあるようだし
ほとんどは有期雇用で一年で更新とかだね

>>82
そうですか〜
準社員の募集に応募しようか迷ってて、いちよう正社員登用がある
会社なんですが…もう歳も歳なのでやめときます。
更新してもらえなかったら終わりですもんね。

契約・準社員の定義は極めて曖昧、というかない
採用する企業によって違うからな
経験者を期間を定めずに正社員と待遇などに違いをつけて雇う場合もある
どっちにしろ非正社員はいい事ないよ、今は雇用調整やコストダウン
目的でやってる企業がほとんどだから

今ってパワーポンイトとアクセス、どちらの方が需要ありますか？

あくせす

パワーポイントは簡単だからすぐ使える。
アクセスは気の利いたものを作ろうとすると
なかなか難しい！

>>85
需要聞いたところで、君には無駄だと思うけど。

１年ごとに話し合いという。しかしうちの会社は零細会社で、
１年経ったのに何の話もなく、据え置き。許せません。
他の会社はどうですか？

うちの会社は年棒制で、１年ごとに話し合いという。しかしうちの会社は零細会社で、
１年経ったのに何の話もなく、据え置き。許せません。
他の会社はどうですか？

>>86　>>87　ありがとうございます。どちらも勉強してみたくなりました。

>>88　どうしてですか？

質問です。
よくプログラマーで適正試験があるんですが
あれって何割以上が合格なんでしょうか？
また面接重視で適正重視じゃないって会社とかってあるの？

>>91

　　88ではないが・・・

>>91
　アクセスとパワーポイントは比べる対象にならないほど別物です。
　データーベースソフトと資料作成ソフトです。
　それなのに
＞今ってパワーポンイトとアクセス、どちらの方が需要ありますか？
　と聞いたのがいけない。
　オレは営業なので毎日のようにパワーポイントを使って提案書を
　作ってる。
　事務の女の子はAccessを使用し、いろんなデータをまとめてる。
　
そんな仕事に就きたいかで重要性は変わるんじゃないかな？

面接してから一週間経っても返事がまだないんですが、これって落ちてるんですか？
それともキープ？？
憶測だけど応募者が少ないっぽい。

司法浪人択一合格経験ありです。就職しようと思いますが、未経験者は職歴なしでもいいの？
あと、採用フォームではなくて採用にカンする質問はこちらまで、としかない場合、何を聞けばよいの？

>>94
コンサルか会社に問い合わせろ。ここで聞いても何の意味もない。

>>95
同上。
何を聞けばって、求人に応募したいと言えばそれで済む事だ。

A会社に面接日時を指定されOKしたんだけど、やっぱり別のに日変えてもらう時って
普通に都合が悪くなったから変更して欲しいってので大丈夫でしょうか？
もう1つ応募してあるB会社からAより少し遅れて電話があり、面接時間が被ってしまいました。
Bの方は面接官が遠方からくるようで、変更は無理でした。
両方とも受けたい所なんですが、先に時間指定してもらった方に、やはり日時変更して欲しい
という電話入れたらイメージ悪くなりそうで・・・。

>>92
あの試験は、落とすときの口実にすぎない。つまり何点でも同じです。
あと、面接重視してるから、面接するんですよ。わかってますか？

>>98
じゃ適正試験の意味ないですね。
落とすときの口実って。。。TT

>>97
Ａ社に時間変更を認めてもらえば簡単な交渉だと思うよ。

某企業の内定をいただきました。そこの企業が某宗教に入ってる感じでした。
面接でも政治思想宗教はあるかと聞かれました。私自身は無宗教です。
仕事自体は興味を持っている会社です。入ったららその宗教に入信しなければと
思うと気が重いです。やはり入信するのでしょうか？又は差別を受けるのでしょうか？
同じ経験をしたまたはよきアドバイスをお願いします。

会社により異なると思います
まったく差別の無い会社
入信してなくてもマイナスの評価は無いが入信してることがプラスの評価になる会社
信者以外は認めない会社
人生色々会社も色々ですよ

>>97
普通は後から言ってきたB社が変更するべき。
日程は無理でも時間の変更くらい大丈夫なはず。
勝手に自分の都合で指定してきて他に日程がないなんて会社DQN臭がします。

つか両方無理な時間帯OKし、さらにはこんなところで質問した時点で>>97はDQN

>>79

レスありがとう。
送られてきたのは雇用条件通知書の写しで、原本はあらためて送付しますと
CAさんから連絡がきました。ちなみに社長名で作成されており、
入社日の記載もありました。

>>93
詳しくありがとうございます。
何年も事務職から離れていて、また勉強してがんばろうと思ったんです。
使用したことないのが、パワーポイントとアクセスだったんで書いてしまいました。
すみません。

このクソ暑い時期でもスーツの上着はきていかなきゃいけないんですか？

>>106
俺は受付の手前ではおるようにしてます
じゃまくさいし冷房効いてても上着着ると暑いし嫌だけどね

バイヤーになりたいんだけど、やっぱ経験ないと無理ですかね？
その場合アルバイトとかで積まなければダメですか？

どこの業界を希望してるんですか？語学が堪能でないと務まらないとは聞きますが…
スーパーとかならよく未経験で募集してますよ。

>>108
バイヤーって寅さんになりたいんでつか？

小売業界ですかね。
別に海外買い付けしなければ語学いらないんじゃないですか？

＞＞108
販売の花形だからね。顧客がどんなものを欲しがっているかを見極める目が必要。
だから自分でその商品の販売経験があれば良いと思う。仕入れで会社の金を使うのだから
会社として素人にはやらせないと思う。
簡単にバイヤーになる方法、自分で商品を仕入れてそれを販売する。これが基本

ダフ屋から始めてみるとか

企業側からの電話があったときに、この度は応募頂きまして有難う御座います。
と第一声で言われますが、皆さんどうやって返答してますか？
『はい』『宜しくお願いします』　どうもしっくりきません・・・

>>114
「お時間いただいてありがとうございました」って言ってます。
それがあってるかわからないけど。

>>114
どうせ下っ端事務員だしどうでもいい
「いえ、こちらこそありがとうございます。」

>>115
電話の最後に言いますか？

>>116
人事部の担当からかかってくるんです。
事務員さんにも丁寧に接したいのですが、良い言葉が思いつきません。ｳｰﾝ

>>117
「この度は応募頂きまして有難う御座います」
この後すぐです。
電話の最後は「ありがとうございました。失礼します」ですね。

>>119
すぐなのですね。
次回から使わせて下さいm(_ _)m
レスありがとうございました。>>116>>119

すいませんもう一つ質問なのですが、企業側からの着信履歴が残っていた
場合はすぐに折り返しかけ直していいのでしょうか。忙しくなさそうな時間帯
まで待ったほうがいいでしょうか。

昼休み以外だったらすぐかけなおします。
時間帯を選んでいる間企業側からもう一度電話があった場合
「着信を知ってたはずなのにかけてこない。仕事でも取引先から電話があっても
かかってくるまでアクション起さない人」と思われそうだから。

先日面接を受けてきたのだが、
その数日後、その会社の人材募集欄が変更されており、
応募した職種は更新され、なくなっていた。

今はまだ結果待ち。これって？
ちなみに他の応募者はいなそうですけど・・・

>>123
ヘンな勘繰りをしても意味はない。大人しく待ってろ

よ〜し、待つぞ！サンクスこ。

一次面接・試験のみで決定とかいう会社はＤＱＮですか？
書類選考　→　合格、一次面接連絡あり　→　１日かけて面接・筆記試験　
→　連絡

履歴書送付から最終まで２週間ぐらいです。
やはりＤＱＮなのでしょうか？

あと、みなさんは入社日とかはどう言われてますか？
即日からでも・・・と言われたらＯＫと言ってます？

通常はどのような形なのでしょうか？１日付け入社とかですか？
こちらがすぐにでもできますと言っても会社側がいや、規定にて
１日付け入社となりますので、来月からでお願いしますと言われるのが
普通でしょうかね？？？

おまいらの質問読んでて思うのだが・・・
そんなんで転職なんかできるのか？
そのくらい自分で判断しろよってかんじだな。

ホントな。マニュアルがないと転職もできんのか、と思う。

＞＞127
ごもっともくだらない質問の香具師も多い自分で判断しろ子供じゃないんだからと思う。
そいつ自体がDQNだと思わざる得ない。

すいません、質問よろしいでしょうか？
この時期、半袖のワイシャツ＋ネクタイという格好で面接はまずいでしょうか？
もしくはせめて半袖でも、上からジャケットを羽織った方がいいでしょうか。
何も考えずに半袖のワイシャツを買ってしまいました…。
ぐぐってみたところ、半袖でもOKと書いておられる方もいれば、
半袖などもってのほかと書いてあるサイトもあり、悩んでます。

２８歳であまり役立ちそうなこともやってません。就職できそうですか?

１３１です。資格は教員免許。職歴は塾講師、コンビに。

>>130
はぁ？シャツだけって・・・。
そんな格好で面接しようと思ってる香具師は世の中にあなたしかいない。
スーツは常識。セミナーでもジャケットなんてほとんどいない。

>>131
大丈夫。塾講師・コンビニなら。

>>130
半そでで行くと即不採用のところもあると聞いた。
なんにせよスーツで行くのが無難だよ。ジャケットはまずいだろ。
Ｙシャツは勿論長袖で。
この時期暑いのはわかるがそれくらい耐えられなくては就職活動なんて
できないぞ。常識が無い、根性が無いと思われる可能性だってある。
この暑さで求職者の出足もわずかに鈍るだろうから積極的に動こう。

ちなみに俺も暑いのは苦手だから面接場所までは上着は手に持って行き、
直前で上着を着るようにしている。
それだけでも暑熱対策になるぞ。
あと、汗拭き用のタオルかハンカチは携帯しておくこと。

>>126
2,3回面接がある会社でも入社してみたら最悪だったという話をよく聞きます。
126さんの自分にできる仕事＆やりたい仕事なら迷う必要はないと思います。
職場の雰囲気などは「みんなの就職活動日記」というサイトで働いてる人の
書き込みがたまにありますのでそれを参考にしてみてください。

>>133-134
ありがとうございました。
自分の常識の無さがよく分かりました。
ジャケットはすみません、スーツと勘違いしておりました。（あわてて調べました）
こんな自分が面接受けてもまず落とされるでしょうが、
何事も社会勉強だと思って、受けてみようと思います。
ありがとうございました。
とりあえず半袖を長袖に換えてもらってきます。

>>135さん、ありがとうございます。
レスみるとけなされてばかり。自分では少し不安になりお聞きしました。
有難うございます。
意見と言うのはたくさんの方から聞いてみることもいいですよね。
でも実際そうですよね。面接の回数ではないとは思ってたんですが。

こころなく、ひどい人達の中で、あなた様に出会えたことは、ラッキーなのかもしれません。
ほんとうにありがとうございました。

質問です。
現在、ある病気で経過観察中なんですが、月に１回平日に検査のため病院に
行かなくてはいけないので、もし採用されたら午前中のみ休みをもらったりしないと
いけません。来週面接試験があるのですが、このことを話したら合否に影響しますか？

>138 する。

>>139
レスありがとうございました。

面接前のアンケートに会社への要望を書く欄があったので書こうかどうしようか
迷っていました。やっぱり会社に不都合なことを書くのは不合格になってしまう
確立が高いんですね。

>>138
職場環境を判断するいい目安になるだろうね。
その程度の理解/余裕のない会社には転職しないほうがいいでしょう。
ということで、言っていいと思うよ。
ただし、業務とは関係のないことなので、できるだけ面接の最後の方で
質問すること。質問の内容より、仕方が問われると思ったほうがいい。

>>141
レスありがとうございます。考えてみればアンケートの「要望」の欄に書くのは
やっぱり少し違うような気がしていたので、参考にさせていただきます。ありがとう
ございました。

>>138
ちゃんと直してから活動したほうがいいと思う。
内定しても健康診断で不採用になったりもしかねない。
会社としては健康保険使うために入社したと思われてもしかたない。
たとえば女性で妊娠中の人を採用するか？
まずしないでしょう。
それを企業の理解・余裕なんて思わないほうがいい。

そんなの会社によるんじゃね？
そりゃ無難な線は治してからだろうけどさ

>>143
138です。これといった治療法がない難治性の病気です。主治医からは、仕事をするのも
支障はないし、今はまだ投薬もしなくていいようなので、様子を見ましょうということで、
定期的に検査にいかなければならないのです・・そのような意見も踏まえて考えてみます。
ありがとうございます。

>>143さん
　病気のことはさり気なく言えば、よろしいかと。
面接の最後に「何か質問はありませんか？」と聞かれますよね、
仕事に関する質問を少しして、「公休以外で、前もって分かってる用事がある場合のお休みは、いつまでに言えばいただけるのでしょうか？」。
普通は「これこれ・・・・」で終わるでしょうが。
　もし面接担当者が「どのような用事ですか？」等々を質問してくれば、事実を話せば良いでしょう、病気の内容まで聞いてくるようだったら、その会社はDOQです。

前受けにいった会社なんだけど
100%内定やるわ〜っていってたのに
今になって最終面接実施したいとおもいます！ってメールがきたよｗ
まじあほらしい！
ってか矛盾してるだろってかんじだなーTT
やっぱ企業ってこんなもんなのか？

>>147
そんなもんだよ、俺もそれで内定貰った（君を採ろうと思っているって言われた）のに
いきなり「二次面接やるから」とか言われて選考中ｗ
だからあれじゃないかな、めぼしい奴には内定ちらつかせてとりあえず確保、
中途だからね、いいとこ先に決まれば行かれる訳だし、
宣伝打って少なくない手間かけて選考してる訳だから
出来るだけ駒は確保しときたいってとこでしょ。
こっちゃあ明日にも生活費が底を尽きそうなのに
気持たせるのは止めて欲しいもんだな

内定した会社の給料が

月末締めの翌月25日払いなんですけど

普通ですか？

なんか締めから払いまで時間かけ過ぎのような気が

なんでだろう

>>148
まじジラシだなー・・・・
これで2回目だよそういわれたの（汗
1回目は２次ですべるしｗ
今度こそ内定もらわなきゃ〜TT
がんばる〜！

>>146さん、ありがとうございました。勉強になりました。

今まで年金を払ったことがありません。
前にいた会社でも、年金は各自個人で払うシステムになっていたのですが
これって新しい会社に入るとき問題になりますか？どうすればいいんでしょうか・・・。
ほんとアホな質問ですみません。

内定もらったところから、
健康について聞かれたことを思い出した。
履歴書の「趣味」欄に「ジムトレーニング」「スキューバダイビング」
と書いていたので、「健康ですね？」と聞かれたのですが、
趣味は確かにその通りだが、実はよく風邪をひくうえ、抗うつ剤と睡眠薬を
服用しています、なんて言えないよね。

>152 んん？国民年金には入っているってこと？
厚生年金のような上乗せ分に入っていなかったってことは、
新しい会社で厚生年金の掛け金を負担することになっても、
加入期間が足りないと将来の厚生年金をもらえないかも。

>>154
僕も3ヶ月間しか年金払っていません。年金って払った期間の分だけ将来支給されるんではないのですか？
払ってない分もはらっておいたほうが良いのでしょうか…無知ですいません…

>>155
年金は国民年金、厚生年金どっちでも合わせて25年は最低
支払わないともらえないんだったと思う。。
払った期間の分だけと言うのはないはず。
あーでも自分の詳しくないんですまぬ・・・だれか教えてｴﾛｲひと

>>156
ありがとうございます。今26歳で8月から再就職しますので25年分払えますね…

よく分かりませんが国民年金も厚生年金も払っていないと思います。
これは新しい会社に入るときに今まで払ってないこととかばれますよね？
バレたらなんかまずいですか？

>>158
年金手帳持ってないの？
普通入社する時渡すと思うんだけど・・・・。
別に払ってないからって問題ないと思う。小泉だって払ってない期間あるんだしｗ。
払いたければ２年分だけは払える。

人生イロイロ、会社もイロイロ

スーツってどこで購入してます？
ジャスコ・スーパースーツストア・はるやま
だったらどこが良いですかねぇ。仕事で着るのですが、汚れてもいいもの
を探しています。

>>159
年金手帳は役所から送られてきましたがどっか行きました・・・。
会社でもらう給料からは年金は引かれていなかったし、
入社したときも年金手帳はもらいませんでした。

>>152
前の会社では、年金は自分で払うように、なっていたようなので
152氏は年金未払いなだけでしょう。
次の会社でバレるかどうかは分かりませんが、バレても困ることは無いと思います。
結局、将来自分が困るかもしれないだけですよ。
次の会社で年金手帳の提出は求められると思うので、再発行したほうが良いのでは？
会社では年金手帳はくれませんよ。

>152 とりあえず、身分証明書を持って社会保険事務所へGO!

アドバイスありがとうございます。
でも年金未払いのくせに年金手帳再発行してくれなんて言っても大丈夫なのかな？
行きづらいな〜〜と思うのですが。

>>165
総理大臣も払ってないんだから、これから払いますって言えばいい。

なるほど！さっそく問い合わせてみます。ありがとうございました。

マルチで申し訳ない！
来週の土曜日か日曜日に会社説明会やる企業教えてください。
大阪会場希望です。
探し疲れました。

>>168
そんなもの行くな土日は休み平日探せ

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろ
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

１次面接を通過して
２次面接なんだけど、最近３ヶ月の給料明細と源泉徴収票を
持ってきてくれって言われたんだけどこれで落ちる可能性も
あるんですよね？？

>>171
当然

履歴書に書く時、
ボイラー技師とボイラー技士どっちか分からなかったな
検索すると両方かかるんですが

>>173
そんな資格興味ないけど証明書ってないのか？
言ったもん勝ち？

新卒入社したものですが、
自分のやりたい仕事と全く違った事をしているので
転職をしたいと思ってるのですが、辞めるタイミングが
分かりません。さすがにバックレはやばいと思ってしないのですが

>>173
技士と言う言葉は辞書にないようだ。（gooの国語辞典）

>>175
働きながら就職活動するしかないね。
やめてから就職活動はきついよ。
俺やめてから就職活動してるけどいまだにきまらない。

質問ですが…
内定貰って入社まで、だいたいどれ位の時間があるんでしょうか？
本当に翌日から出勤とかあるんですか？
やっぱり決まったら2週間ぐらい時間はほしい…

>>177
君も新卒で辞めたの？
切り出すタイミング見つからなくて・・・

求人に「７/９（金）必着で履歴書を郵送ください。追って面接日時をご連絡
致します」って書いてあったので先週の火曜日に郵送したのですがまだ連絡
がありません･･･。「追って」と書いてあるということはすぐに連絡すると
いうことですよね？大体履歴書が向こうに到着するのが木曜日ぐらいだとして、金曜に
連絡あるのかなと思ってたのですが、私は気が早すぎるのでしょうか？

金曜までに着いたものをまとめて選考して、月曜以降に
連絡だろ

>>178
何か事情があるなら、普通は1ヶ月までなら待ってくれます。在職中の方からの
応募もあるでしょうし。まあ例外もありますね…内定してから1週間後に研修と
いう場合もありますし、僕の受けたとこで「すぐに勤務できないのは困る」と言われた
ことがあります。

ｗ

＞１８０
漏れの場合、B誌で〜必着で応募したところ、放置・・・・・・
世の中には放置もあります。参考までに！！

>>178
自分は内定が決まって即、出勤です。
無職だったし「いつから来れるか？」と
聞かれたときに先延ばしする理由が無かった。
在職の人は２，３ヵ月後くらいじゃないのかな？
ただ、すぐ入社できない場合は採用されないことも多いと思う。

特定疾患なんですが、これってばれますか？

特定疾患？　包茎ですか？

>>186
アルツハイマーでつか？

見た目（服着てると）はわかんないんで、包茎と同じようなもんですが。
いちおう、保険証が違います。

>>186
健康診断で不採用

入社後だったら、なんとかなる？
やっぱくび？

>>191
だから入社したら健康診断するだろ？
それでやばかったら採用取り消し。
例えば女性で妊娠隠して内定取ったとして、妊娠が分かれば取り消しになるのは理解できる？？

>>180
放置は当然だと思っておいたほうがいいかも知れません。
２ヵ月後忘れたころに連絡が来て、あっそういえば・・・
っということもありましたので参考に

180です。
意見をくれた方ありがとうございます･･･
放置プレイもやっぱりあるんですね（´･ω･`）
早く勤めたいよぉ〜〜！！

会社の内情って入ってみないとわからないじゃないですか
だから、会社を選ぶに選べないんですけど、
ちゃんと土日休めて、残業もほどほどって企業はどうやったらわかるんですか？
知り合いもそんなに多くないので…
みんな完週休２とか書いてあるので信用できないです

>195 組合があるところは週休二日は守られる。残業制限もあるし。
電機メーカは、まぁ確実。入るの難しいと思うけど。

短大卒で先物営業入って3ヶ月で辞めました。毎日６時半出社
の１０時過ぎ退社という激務に耐えれませんでした…
現在２２歳で職探し中なんですけど、もうちょっとちゃんとした
労働条件のいい所を探したいのですけど、特別何かができるとい
うわけでもないのでまともな職に就けるかが不安です…
今月の頭に辞めたばかりなので正直まだ精神的に鬱な部分が多いので
どの求人見ても労働時間とか信じれません。どうすればよいでしょうか？

>>195
19時ごろに面接セッティングしてもらえ。
喫煙室とかに人がたくさんいるようなら残業は多いはずだ。

>>197
短大卒で３ヶ月辞職だったら、22歳になるまで何してたんだ？
まさか短大卒業が22歳？

197です。高校を４年間の定時制に行ってその後短大に入って、２１歳に
卒業して誕生日が５月なので現在２２歳です。わかりづらい文章で失礼
しました。

なるほど。
ちなみに俺の新卒時代は毎日のように９時出社〜ほぼ終電とかいう生活だったぞ。

> もうちょっとちゃんとした労働条件のいい所
って具体的にどういう条件だ。第一、条件さえ合致すればどんな仕事でもいいってのか。

そんな君はぜひ公務員試験を受けたまえ。

やはりそうですよね！公務員試験の本を買ってまず勉強をしてみます。
ありがとうございます。

ゲーム業界の人事とかってどうなんだ？
スカウトメールきたんだけどどうも抵抗あって。。

>>195
>会社の内情って入ってみないとわからないじゃないですか
>だから、会社を選ぶに選べないんですけど、
>ちゃんと土日休めて、残業もほどほどって企業はどうやったらわかるんですか？

入ってみないとわからない、って自分で言ってるだろが。ヴォケ
とりあえず「じゃないですか」口調はやめとけ。
無職なら会社の前を張って、社員を尾行しろ。

ちょっと考えててみてください。
お前らが入らなくても定時で帰れる会社が募集するかどうか？
定時に帰れないだけでDQNだなんていう馬鹿はもってのほか。
そんな馬鹿は24時間3交代制か公務員しかない。

皆さんやりたい仕事はどうやって見つけました？
私は具体的にやりたい仕事がなく、事務なら何でもと思っている状態なの
ですが、事務も働く場所によって内容が全く異なりますよね。
興味のある職種のアルバイトをしようかと思うのですが、現在２４歳で年齢的に
も厳しいので、そうバイトばかりもしていられないかな・・・と思いました。

>>197
公務員試験もいいけど、まだ卒業したばかりだから条件の良い会社を
受けられると思うよ。準公務員のような団体職員はどうですか？
後は中小企業でも、関連企業（仕事を貰っている会社）に前へ習えで
お給料だけは多少少なくても、その他の待遇面では全く同じというところも
結構あるよ。逆にノルマ達成の為に忙しいところもあるから気をつけてね。

自分でろくに仕事見つけられないくせに、
他人に偉そうに説教垂れてる香具師がいるな w
DQNな質問するときは、おとなしくしといたほうがアドバイス得られやすいよ。

>>205
>>197もそうだけど目的意識がないんだから一般企業には向かない。
条件が良いと思う企業に運良く入社できても、難癖をつけてすぐ辞めるのがオチだ。

大体、入社3ヶ月で辞めた元新卒を喜んで迎える優良企業なんてどこにもないし、
準公務員は所詮バイト扱い。

総じて考えが甘いと言わざるを得ないな。

>>206,207
知り合いに激務に耐えられず過労で倒れて辞めた子いたから
ちょっと言いたくなりました。余計なことをして申し訳ありませんでした。

（？？д？？） (;^？Д^？)

ご質問です。

先日内定頂いた会社があり、
その際入社までのｽｹｼﾞｭｰﾙ調整等していたのですが、
全くﾘｸﾅﾋﾞ掲載の待遇（給与・手当）等について
話がなく、○月入社で書類用意してと言われるだけでした。
（この時点で話を聞かなかった僕のせいもありますが）

で、本日住宅手当の話をしていたら、
手当は当社紹介の物件しか手当は出ませんとか
言い出し（求人内容には、独身者のみ○円支給のみ記載）
それに関して色々「●●場合も出ませんか」と聞いてたら
「今回の話は無かったことに」でｶﾞﾁｬﾝ。

これって訴えれる？

面接の電話って１日のうちいつ頃かかってくるのですか？
一人暮らしで、携帯の番号も書かなくて家の電話番号だけ履歴書に
書きました。
今日は（多分明日も）ずーと電話に張り付いています。
（留守電にお願いしますと提出書類に書いていなくても留守電に入
れてくれるのですかね。）

>>203
>>206
えらそーなこと言ってるブァカがいるなｗ
無職で荒れる気持ちもわかるが、大口叩く前にこのスレ見なくていいようにしろｗ
お前らに、丁寧にしつもんしてる香具師と丁寧に答えてる香具師の
文句をいう権利はまったくない

はじめまして。質問させてください。

ﾊﾛﾜに地元の商工会の求人があるのですが、美味しいと思いますか？
給与は15〜17万と格安なのですが、長い目で見て給与や賞与の面で
安定してそうなら受けてみようかと思います。
また、商工会は経営の知識がかなり必要なのですが、オレは法学部卒で
経営に関する知識はｾﾞﾛです。こんなオレでも大丈夫だと思いますか？

>>210
内定取消しによって何らかの損害を被ったなら告訴は可能。
まあ210にも落ち度はある事だし、DQNに入社しなくて良かったと思った方が健全。
次に期待だ。

>>211
アホか。一生張り付いてろ。

なんらかの損害って
内定もらえるのを見越して
買っちゃったとかはﾀﾞﾒだよね？

> 内定もらえるのを見越して
内定出てないって事か？
だったら何買おうが何の損害にもならん。

内定が出ていて、かつその仕事に必要なものなら弁護士によっては
アリと判断するかも知れんが、普通ムリ。

>>213
法学部でどんな勉強していたかにも依るけど
商売やっている以上法務の知識はある程度評価されるんじゃない？
全然お門違いではないと思うから、経済関連の不足してる物をどう埋めるか
練っておけばいいような気がします。

>>216

分かりました。
ただ、その会社に要した時間とか面接の際の
交通費等も補償ないのかなぁ。

ﾎﾝﾄ鬱だぁ。

って、ｳﾀﾞｳﾀﾞここで書いてても
無駄な浪費なんでｷｯﾊﾟﾘ切り替えますわ。

>>218
気持ちは分かるんですが、
採用側も時間費やしているわけですからお互い様だと思います。
交通費も出してくれないところも多いですから、そういうものだと思った方がいいかもしれません。
納得いかないかも知れませんが、そういう会社だって言うのが入社前に
分かったって思えばラッキーじゃないでしょうか？

>>213
給与17万の人間にそんな知識求めていない

>>211
むこうが採用の意図あるなら、留守電に入れといてくれるだろうね。
気になるなら、留守の間だけ留守電に携帯の番号吹きこんでおけば？

大学の卒業証明て、わざわざ大学まで行かないと
もらえないものでしょうか？

>>222
大学による。

>>222
卒業証書のコピーでOK

>>213
経営の知識は研修等で教えてくれるので心配はありません。
その商工会の条件に合致していて給料が納得いくのであれば
とりあえず応募してみたらいいかと思います。給与・茄子は
合併がなければ安定してもらえると思います。　　

今日、内定通知書と入社誓約書が内定先から送られてきました。

で、入社誓約書に入社日を記入して署名・捺印することになっているんだけど
現勤務先との退職交渉はこれからなのでいつ入社できるかわからない。

こういう場合どうしたらいいんでしょう？
日付は空欄で署名・捺印してもいいのかな？DQNな質問でスンマセン。

>226
転職先の人事担当者に事情を説明して
日付けが空欄でもいいか確認しる

質問です。
去年の１１月に前の会社を退職しました。
今年に入ってまだ転職先は見つかっていませんが、もしもみつかった場合、
その転職先から前の会社の源泉徴収票を持ってこいなんてことは言われるの？
もう年が変わってるから必要ないと思うんだけど。
もちろん前の会社辞めてからバイトも何もしてません。
よろしくお願いします。

>>228
普通なら持て恋と言う所は無いと思われる。

お聞きしたいことがあります。
当方は、去年の６月に退職し、今日までバイトはもちろん労働していません。
退職時に貰った書類は、ハロワに出していないのですが、このまま
次の就職先に行ってその書類を出しても大丈夫なものなのでしょうか？
何もかも、初心の質問だと思いますがよろしくお願いします。

質問なのですが、中途入社して年金手帳、雇用保険証を提出しました。
それから一週間後何故か普通に返されたのですが…
これは今試用期間中だから保険には入れさせないということでしょうか？
辞めることも考えているので、それならそれで職歴にならないしいいかと思うんですが…

>>231
職歴に残ります。管理は本人がするもの

>>230
問題ないけど、求められる書類って雇用保険被保険者証と源泉徴収票くらいだよ。
離職票は出す必要ないですよ。

卒業→営業半年　辞め。→半年無職→ルート営業半年目。
そろそろｹﾞﾝｶｲなので辞めようかと思ってますが、この職歴だけですでに
次がない予感で胸がｲｯﾊﾟｲなのですが就職できるでしょーか・・　ｸﾞﾌｩ・・
やっぱ最低でも１年はやんなきゃだめかな？ｶﾜﾝﾅｲかそんなもんじゃ

一応あれですが甲斐性がないのも多少ありますが就職運がないのですよ・・
両方ともひどい会社です・・ﾊｧ　

>>230
すいません。去年の6月に退職だったんですね。
では雇用保険被保険者証だけじゃないですか。

でも去年の6月から今までバイトもせず、失業保険も貰わずで大変だったんじゃないですか？

>>233
>>235
レス、ありがとうございます。
雇用保険被保険者証だけでいいんですか・・・
丸っきり分からなかったので、非常にありがたいです。

実家に帰ってきて、精神のリハビリをしてました。。。
恥ずかしながら、オヤジにいろいろと助けてもらいつつ・・・
こんな歳になって、病院通いで・・・と本当に死にそうになりながら
いよいよ社会に復帰できそうな目途が立ちました。

>>236
ご病気だったんですか。変なことを聞いて大変失礼しました。
新しい職場で頑張って下さい。

>>237
いえいえ。今って自分みたいな人間が多いので、ビックリしました。＞病院の待合室

雇用保険被保険者証・・・久しく見てないので、部屋中を探しまして、ありました。

今週中に大方の募集者との面談が完了し来週の２１日、２２日で内定者の方の役員面
接ということで進めています。
つきましては両日の都合の良い時間帯を返信下さい。
以上宜しくお願いします。
ってメールが来たんですがこれはもう内定決まりでみていいんでしょうかね？
いわゆる最終面接なんだけどね（汗

>>227

レスありがとうございます。
紹介会社経由の案件なんで、先ず紹介会社に相談してみます。

>>228
申告された前の年収が怪しい場合、確認するためにもってこいということはあるだろうね。

>>239
内定 ≠ 採用

一年ちょっと新卒で正社員やって近々退職します
一年間公務員一本に絞って頑張ろうと思うんですが
その間失業保険って出るんでしょうか？
嘘でもいいから一般企業も受けといた方がいいんでしょうか？
教えてエロイひと

>>243
そんくらいググればすぐ分かる。自分で調べれ。

>>243
僕も23歳から24歳の時、公務員試験勉強の経験があります。残念ながら
面接で不合格に…僕の知り合いで半年以上、転職活動もせず失業保険だけで
暮らしている人を知っています。半年以上、雇用保険加入していて自己都合
の退職ならちゃんと申請すれば3ヶ月後支給されるはずです。

>>245
ありがとう
とりあえず離職票貰ったらハロワに行ってみます
私も受かるかどうか判りませんが頑張ってみます

質問させてください。

24歳女です。
自己都合により、先月末をもって退職をしました。
今は実家に住んでいるのですが、そろそろ親元を離れて他県で生活をしようと思っています。
こういった場合、先にウイークリーマンションなり何なりで部屋を確保してから就職活動をするのと
先に職を探してから入れる部屋を探すのはどちらがいいのでしょうか？

>>247
後者。すぐ決まればいいけど何ヶ月もウイークリーマンションなんて金が続かない。
それかちゃんとしたアパート借りる。

現住所がハッキリしてる方が、交通費全額支給の会社なんかだと給与試算が
やりやすいだろうから、ちょっと有利だと思う。

ただ、結局は本人のやる気や志向が重視されるものなので、あんまり関係ないと思った方がいい。
むしろ、「なぜ他県で就職するのか」という話題が発生するのを活かすのも手だ。
志望動機と矛盾なく説明する必要は出てくるけど。頑張れ。

転職をし、あこがれのIT業界にはいった・・・
いま、研修期間で勉強中だが・・プログラムがわかんねW
やはり、憧れではいるものじゃないと・・・しみじみ思った・・・
※まだ研修2週間目だけどWW

現在もとの仕事に戻ろうかと考え中〜というか、履歴書だしまくり中。

研修寸げー短いとき、なんていえばやめれるだろ？
普通にやめる？ 親倒れて・・別な仕事につかないといけないといいわけをする。
など、思いついたけど・・激しくどないしよかとまよいちゅう。
IT業界の実態をしると・・・やるきなくすね、マジで

定期的に上司と個人面談みたいなことしてる会社ってよくありますか？
仕事のことならまだしもプライベートなことまで聞かれるのは苦痛なので
辞めたい気持ちが日々強まっているんですが・・

>>250
IT業界の実態云々じゃなくて、無能が原因なんだろ。
素直に「自信がない」と言うんだな。
理由はどんなだって、退職届さえ出せば辞められるんだから。

>>251
目標管理制度を実施してるとこは大抵そんな感じだと思う。
転職先を見つけて辞める事を勧める

あい、そのとおり、自信がない ！！（ry

泣き言いってごめ・・・
せっかくなので、吊ってきます・・・

※つか、研修中にここに書き込める会社って・・・・

>>248､>>249
お答えいただきありがとうございます。

>>248
そうなんですよね・・・ただ、無職の状態だと部屋借りるのに支障が出ませんかね？

>>249
会社の方の都合ですか･･･それは考え付きませんでした。
他県で就職する理由というのがちょっと･･･ｽﾄｰｶｰもどきの被害にあったからなので
活かすことは難しいと思いますｗ

どちらにしろ難しい事だとは思いますが、がんばります。
ありがとうございました。

>>254
転職理由にホントの事をいう必要はない。
要するに、転居を伴う転職を行う理由と、求人への応募理由がリンクしてればいい。
そのへんは、転職コンサルタントに相談してみるといいかも知れん。

ちょっと違う事例だが、参考まで
ttp://www.mooma.jp/mooma/HelpCon/Help_Q&A.php3?category=4000&helpcd=177

ネットでエントリーした会社から面接のお知らせが来たんだけど
履歴書とか職務経歴書とか持っていくべき？
とくに何も持ってこいとは言われなかったんだけど。

もってけ。

>>257
だよね。ありがとん。

>>229
>>241
ありがとうございます。
次、決まる会社には正直に年収を申告します。
てか、もう前の会社に関わり合いモチタクネー。
源泉徴収票くれって電話するのも鬱なもんで・・・。

>>256
もっていってもいいけど、説明会だけで終わるかもよ。
普通メールでも電話でも、持参するものは書いてあるはず。
ネットに登録した職務経歴書・履歴書だけでいいところもある。

>>260
ありがとう。
前にに転職した時はネットエントリーなんて時代じゃなかったから
どうして良いものやら。
ネットで必要な情報は全て登録してあるから、二度手間なんだよね。
職務経歴書は少し修正して印刷するだけだから全然いいんだけどね。
履歴書がね…

かなり遅レスですが･･･
一応面接までこぎつけることができますた！！
先方から「15日午後1時に面接に来てください」みたいなことｲﾜﾚﾀー(^_^)v
あとは面接でどうなるやら･･･あと筆記用具持ってきてください。って
言われたのですが、適正検査でもするのかな？
あと2日。。。面接ドキドキです･･･でも競争率激しそうなので
落ちる確率もかなーり高そうでつ。頑張ります(｀･ω･´)

離職票のことでお伺いします。
会社を辞めるときに、離職票をもらいませんでした。
というのも、在職期間が６か月なかったので、不要だと思ったのです。
でも、前々職と通算すれば、６月以上あることがわかりました。
質問なんですが、離職票がないと、失業給付はもらえないんでしょうか？

内定貰った後に断りをいれるのってアリですか？
失礼なのは分かってるんですが・・・　

>>264
内定でないと考える時間も何もないじゃん

>>254
無職でも部屋は借りられるはず。
学生でも借りれるんだから。
保証人は学生でも社会人でも必要。そのために敷金がある。

>>265
確かにそうですね（ｗ　すいません、質問を変えさせてください。

内定を貰った後に断りを入れるって事は一般的によくあることなんでしょうか？
もし経験されてる方がいらっしゃいましたら、少し詳しくその時の状況を
教えて下さい。（内定後どれくらい経ってからか、など）

人柄調査がいままでで、２社あり、もう怒りをとおりこえて、あきらめの境地です。
今日のところは、同業界だったから嫌な予感したんですけど、またか・・です。
漠然すぎて申し訳ないんですが、どうしたらいいのですか？
同じ経験の方、アドヴァイス願います。

↑言うまでもなく前上司は基地外です。

>>267
先月、契約社員の内定をもらったんですけど待遇があまりにも悪いので内定の連絡が
あった時、普通にお断りしました。本来なら面接後にするべきなんでしょうけど…。
内定後、入社の意志を伝えながら断るのは相手に失礼＆迷惑ですけど就職は人生かかってますからねぇ。
他に応募している会社の結果待ちとかならしょうがないし、入社日までに断りの連絡をいれれば良いと思います。
�@正直に他の会社の結果待ちのことを話す。
�Aバイトしてることにして2週間〜1ヶ月待ってもらう。

やめるときにも就業規則に書かれていることは守らなけりゃいけないんだな。
守らないと最悪懲戒解雇となり、退職金をもらう権利を没収されてしまうようだ。

いつも使ってる職務経歴書の入社年月日が卒業年2001年なのに、2000年4月と書いてあるのを発見！
あわてて修正したら、今日前に落とされた会社から他の職種で連絡あって面接いってきた。
そこのはまだ修正する前に提出してあったもので、担当者が持ってる職務経歴書もなんと間違った年の
ままだった・・。
つっこまれはしなかったけどこの場合って再度送りなおしたほうがいいの？
内々定もらった会社なだけに、次おえらいさんと会うと思うとこわくて・・

「職位」ってどういう意味ですか？
また、「最終職位」ってどういう意味ですか？

在職中の転職活動をなさっている方に質問なんですが、
平日の日中に面接等を設定された時はどうされていますか？
どんな方法、あるいはどんな理由をつけて業務を抜けておられますか？

>>270
丁寧なレスありがとうございました！

挨拶状書いているのですが、
後一行ってところで罫線が切れてしまいました。
やっぱり次ページに書くべき？
それともぎりぎり書けるスペースあるので
そこ使ってもいいのかなぁ。

失礼なのかと思い、聞いてみたかったのですが。

>274
私の場合フレックスだから午後出勤のときは午前に面接入れてもらったり
夕方早退したり。

>>277
なるほど。フレックスというのは羨ましいですね。
私の場合、転職候補先の会社から声をかけてくれた場合は考慮してくれるのですが、
第一希望が面接を平日に設定してきたので、困ってしまっています。

体調不良を理由にしようかとも思いますが、周囲は高熱でも平然と出社するような人ばかりなので・・・

>277です
＞278
在職中のことは候補先には伝えてあるのでしょうか？
もし伝えているのであればずらしてもらっては？
私も前に筆記あったときいけなそうだったから在職中の仕事
がぬけられないってことで時間ずらしてくれたとこあったよ
周りがそうだと確かにむずかしいね＾＾；

>>276
きちんとおさまるように文章をまとめるべきだと思います。
でも手書きしているなんて偉いですね…僕なんてワードで会社名変えて
量産して郵送しまくっていました。

今日内々定きまってるとこに、勤務可能日を連絡する予定ですが、
会社って一番どのくらいの時間がいいのかな。
電話営業が主な会社です。

あと福利厚生とかって電話できいたらやっぱマイナス？
給与、ボーナスに関してはきいてるけど
引越しの件とかもあるから休日とかのことも聞きたいんだけど・・

>>273
辞書ひいたか？ ぐぐったか？ 頭つかったか？

>>276
志望する職種による、という考えかたもできる。
営業など対外の体裁が重要視される職種であれば、失礼のないように次頁に書く。
事務など対内の省資源が重要視される職種であれば、欄外に書く。
もちろんベストは>>280だけどね。

>>281
そんな連絡なら、昼時を避ければいつでもいいだろう。
相手が連絡を待っているのなら、なるべく早く。
福利厚生を電話で聞くこと自体は問題ない。
むしろ、非DQNの電話営業の会社なら、電話の口調に気をつけるべき。
君の日本語はかなり不安だ。少なくとも「とか」弁はやめとけ。

履歴書について質問させてください。
面接時に履歴書を提出しているのですが
このたび内定を頂きました。
入社時提出書類の連絡書の欄に、年金手帳などの他に履歴書とかかれています。
この場合すでに提出しているので改めて履歴書を提出する必要はないと
自分では思っているのですが、都合のいい思い込みでしょうか？
一般常識として面接時と入社時にそれぞれ履歴書を提出するものなんですか？
人生の先輩方教えてください。お願いします。

>>283
一般常識としては、そういうことは当の会社に聞くものです。
いるかいらないかは、その内定した会社が判断するものだからです。
(個人的には提出する必要はないと思うけどね。)

誓約書って記入して印をついても、入社しなくていいんですよね？

>>285
義務はありませんが、会社に具体的な損害を与えていると
民事訴訟を起こされた場合に敗訴する可能性があります。
実際はほとんどモラルの問題でしょう。

ＳＰＩについて教えてちょ。
当然、時間切れで全部埋まらない時もあると思います。
そのとき、私は無理してでも適当にマークして埋めるようにしてます。
周りを見ると、半分空白の奴もいやがる。
どっちのほうがいいんでしゅか？

>>286
ありがとうございます。面接後にいきなり記入させられて
そのせかした感じが離職率とか高いのかと不安になって
断りたくなったんです。

>>287
君のようなアホがいるからSPIにも多少の意味が出てくるんだろうな。

あれは正解数と正解率の両方を見るものだから、適当に埋めると墓穴を掘る。
学校のテストと同じように考えてたらSPIで落とされるかもなｗ

マジ？ガーン！

本日、事業部閉鎖通達が言い渡されました。会社側からは7月いっぱいで辞職
するか、別の事業部へ異動するかの選択を迫られています。別の事業部への
移動は手放しに喜べる環境ではなく、かといって7月いっぱいで辞職となると
日数がタイトすぎて悩んでいます。1ヶ月未満の辞職の選択肢を与える会社側の
要求は労働基準法的にありなのでしょうか？

>>291
選択肢なんだから あり なんじゃないの？
その異動がたとえば、サハラ砂漠支店をつくるので8月頭に行ってくれ、
とか実質上不可能なものでない限り。

>>291
人事異動にそむく場合、退職となるのは普通じゃない？
移動先が嫌と言うのは自己都合。
私の会社でも事務やってた香具師がいきなり営業と言うことになり、いやでやめたけど何もなかったよ。
でも部署閉鎖と言うことだから、失業給付は会社都合で貰えるかも。

確かにそうなんですが7月いっぱいでって言われても今日はもう7月14日。だったりして。

履歴書送付の際、
茶封筒だとだめ？？

まぁいずれにせよ会社に、あんた要らないよ！
って言われたのだから辞めて心機一転頑張った方が良いんじゃないかな？

異動先が今日？分かっただけで、閉鎖は噂とかで4月くらいから分かってたはず。

って思うでしょ。でも、うちアパレルなんですけど、秋の新規店舗出店も決まっていて、
展示会も好評で、百貨店にプレゼンしたのも先週の話で、会社的諸事情に
より急展開な決定通達事項でした。

在職中にも人柄調査や経歴調査されるの？？

>>299
DQNならやるかもな。
普通は表立ってやる事はない。

そうなんだぁ。DQNのみ？在職中だとかなり迷惑だな

退職届けはどの位前にだすべきですか?

最低でもひと月前。
その他、取り決めがあればこれに順ずる。。。

皆さんに聞きます。
つい最近サン○ラッグに内定したんですが、会社の内情ってどんなもんなんですか？
まあ開店から閉店までの長時間激務だとは思うんですけど。
休日とか、有給とかって普通に取れますかねえ。
それと、ドラックストア業界って将来性とかどうなんですか。教えてプリーズ。

売上が悪ければ、閉店→新たな地で開店とかはあるだろうね。
転勤とか大丈夫？！

もちろんＯＫです。
ただ、いろんなスレ見てて、評判は余り良くないですね。
せめて休日が平均して週２日とれれば、なんとか頑張ろうかなと思ってるんですけど

ドライバーの場合、たまにでも、日曜とか土曜とか休める日ってありますか？

↑すみません、誤爆しました。

上司に、求人の採用を断る様に頼まれたんだが
相手にどー言ったら嫌な感じを受けずに断れるかなー？

一応、時間帯が合わないらしいんだが
基本は・・・
「勤務時間帯が合わないので、今回の採用は見送らせて頂きます。」
だよなぁ？

なんか、好い言い方無い？

>>309
　オマエ〜、舐めとんかい！
しばきまわすど、おんどれがー

入籍を１週間後にするのですが
その前に契約社員の面接を受ける事になりました。
面接の時に入籍の話をするのが面倒なので
履歴書に結婚してる状態で記入してはダメですか？
私は女性です。

基本的な質問ですみません。失業保険の基本手当日額の
「直前6ヶ月間に支給された賃金（ボーナスは含まれません）の合計を
１８０日で割る」ですが、この「賃金」とは
所得税、各種保険料を引かれる前の金額でしょうか？
また、支給されていた通勤交通費（定期代）は含まれますか？
今回初めて受給することになりそうなんですが…

心優しい方、お願いします。

>>310
いや・・・マジで・・・

去年1年間無収入だったのですが、
面接の時につっこまれるのがイヤなのでバイトしていた事にしたいのですが
無収入だった為に確定申告や町県民税の申告などもしていません。
この場合いざ入社した後でバレてヤバイ事になるのでしょうか？
教えて下さい。

>314 バイトは経歴じゃないから経歴詐称にはならないでしょ。
バイトを経歴として重要視する会社なら知らんけど。

>>309
「こちらの希望と合致しませんでしたので〜」くらいでいいだろう。

>>311
どっちでも同じだ。
要するに、やたら休まずに契約期間を満了してくれればいいんだから。
それさえ満たせば、入籍してようが一週間後に入籍しようが知った事じゃない。

>>313
そんな下らない見栄を張っても面接で見抜かれるのがオチだ。
面接云々言う前に考え方を改めた方がいい。

失礼。>>313 → >>314だった

>>295
茶封筒でOKです。ただ、履歴書・職務経歴書が折らずにはいる
大型のものがいいです。80円で送れる小型封筒は書類が3つ折位
でないと入らないのでよくないです。

>>318

ﾚｽありがと。

質問させてください。
求人票に一年間はOJTと書かれていたのですが、OJTって何ですか？

>>316
う〜む・・・やはり難しいなぁ。
レスありがと。

皆さん質問させてください。社員２人、あとはアルバイトという会社勤めです。会社を辞めたいと思っています。こういう時って退職理由は、情報誌に載っているように前向きな理由を言った方が良いのでしょうか、それとも、ここが不満だから辞めたい。でいいでしょうか。

どの業界も激務で死ねるってよくいってるんだけど、
じゃぁ激務じゃない業界・職種ってなに?

>>323
公務員かな？
なんにせよ激務かどうかは会社によるところが大きい。

皆さん、退職金制度の有無は重視しますか？

中小企業なんですが、月１回土曜出勤って多いですか？
また、どう思います？

すみません、今度の土曜に面接なんですが
集団面接なんです。
新卒時から集団面接の経験が無く、すごくびびってます。
何かうまく乗り切るコツとかありますか？

>>322
どっちでもいい。
マニュアルの「前向きな理由を言え」は、禍根を残さないために過ぎない。

>>325
いちステップだと思う会社なら重視しない。
逆に、骨を埋めるつもりなら重視。

>>326
会社の規模にはよらない。

>>320さん
OJTはon-the-job training●オンザジョブ・トレーニング
実地訓練という意味です。

追伸：所謂「研修」です。一年間は研修期間って事。

>>320
オンジョブトレーニングの略で、現場に出て先輩方と一緒に仕事を
することで職能を向上させる、ありきたりな社員教育です。
>>322
絶対前向きに言ってください。あなたは今の会社に不満があり、かつ
他に良い会社がどこかにあると考えてるから転職する気なんでしょ？
結局不満と前向きは表裏一体の関係なので、そういうものは
転職でなくとも＋の言葉で表現すべきです。
>>323
あなたが考える「激務」の定義を明らかにしないと
話が始まりません。
>>325
あるほうが良いと誰でも思いますが、私はさほど重視しません。
>>326
土日休みが標準で、月に１度だけ土日出勤の週休二日なら
休日面では優良企業でしょう。
どう思うかについては私は羨ましい環境です＾＾

おっとかなり重複してしまいました。ソマソ

今は現職中ですが、
いじめられて事務から工場現場になりました。
悔しくてやめたいので、転職活動をしていますが
今度受けてみようかなという会社が今の会社の規模より小さく、
従業員も少なく不安です。
人によりけりだろうけど、従業員が多いことを安心する人（私）もいれば
少ないほうがいいって言う人もいますよね
今の会社で事務に戻ることは不可能化と思われます。
やっぱり私は工場現場ではなく事務として働きたいので、
転活がんばってみようと思いますが、こんな理由でもいいんですよね？
（もちろん面接のときはいじめられたなんて口が裂けてもいえないのですが）

明日、役員面接で条件を話し合いしてきます。
給料、ボーナス、残業、保険の他に何か聞く事が有ったら教えて下さい。
どんな条件が提示されるか楽しみだ

おーい>>243まだ見てるか？
＞一年ちょっと新卒で正社員やって近々退職します
＞一年間公務員一本に絞って頑張ろうと思うんですが
＞その間失業保険って出るんでしょうか？
ほんとに聞きたかったのは１年の間ずっと失業保険が出るかどうかってこと
だろうと思うが、君の加入期間だとＭＡＸで９０日だよ。
（自己都合退職で加入期間が１０年未満は９０日）
ただし障害者などで就職が困難なケースではもっと長い期間もらえるけど。

＞３３１殿
在職中なのですね？本日もお疲れ様でした。＞３２６です。
いつも、的確なご意見ありがとうございす。
そうですよね？世の中は完全週休２日があたりまえの様にいってますが、
探すと、実質的にすごく少ない様な気がしてます。
大手といっても、サービス出勤、超激務もあり（私でした）押し並べての
労働環境で考えるべきなのでしょうか？
世の中の９０％以上が中小と言われてますが、絵にかいたような会社は
ないでしょうし・・・ん〜悩みます
＞３３１さんは、どれくらいの条件下でやってます？いまは、転職を考え中
ですか？

すいません、どなたか意見きかせて下さい。

５日に退職願を出して、会社の都合で退職日は決めて下さい、と
してたら今日の昼に「明日で辞めていいから」と連絡が…。
しかも出してるはずなのに捨てたのか何なのか明日また退職願を持って
こいと…。意味不明。
つか退職願出してもいいけど日付とかどうしたらいんでしょ。
これって正式な文書だからこの退職希望日とか提出の日付とかって
重要じゃないですか？
明日の日付でどちらも書くと、当日すぐ辞める、ってすごい身勝手
そうに見えますよね。（通常２週間前とか一ヵ月前だし）
一体どうすりゃいいんでしょう。

労働組合が有るところだと、残業手当とか付くんでしょうか？

ここに質問する香具師は会社がDQN以前に本人がDQNなんだろうな・・・。
ます残業のない完全週休2日制の会社が何で人員募集する必要がある？
それなら採用する必要ないじゃんｗ。
そんな会社は３交代制の工場しかないだろう。
もうちょっと会社側に立って考えてみれば？
大手でも中小でも成長している会社、ここ数年リストラで人員減ってる会社は忙しいのが当たり前。
多分こんなところで質問してる香具師は休日出勤しただけでDQN判定下すんだろうな・・・。

役員面接って１次面接と同じような事きかれるの？？

>>339
まあそう決めつけるな。
ちなみに俺が辞めた会社。
残業なし、完全週休2日だが、仕事がきつい、上司がDQN、無茶苦茶薄給
の為入れ替わりがすごく激しかった。
俺は仕事がきついのは我慢できたが、やりがいの無さと薄給に我慢がならなかった。

5月10日で退社
7月1日に再就職しました
5月6月は国民健康保険に加入してました

7月から社会保険に加入するのですが、
国民健康保険を脱退する手続きはしなくてもいいのですか（会社がかってにやってくれるのですか）？

>>339
そういうあなたは？？なぜここに？？
以前DQNを体験してきたからこそ、慎重になってどこがDQNなのですか？
あなたのほうこそDQN相手に得意満面に意見なんておかしいと思います。

1年前に辞めた会社と今日面接に行ってきた会社は同業なんだけど、
面接官、俺の前の会社についての中途半端な知識
（どこでどの製品作ってるとか、業務はどういう流れになってるのか、とか）
をやたら「そんなのも知らないの？」風にひけらかすんだよー。
10年も勤めた会社だよ、知らない訳ないじゃん、、、しかも内部事情と
違うし。でもそれを指摘すると怒り出しそうな雰囲気だったから、
流して聞いてたさ「えぇ、えぇ」と。
「知ってますよ」っていうだけでも言い合いになりそうだったし。
そしたら余計調子にのりやがってさぁ、、、今思い出すだけでもむかつく。

いったいどういう態度が正解だったんだろう？

>>337
雇用契約も契約の一種と考えると、両者（会社と労働者）合意の上での契約終了だから
提出日＝退職日で問題はないと思いますが。

>>342
おれもそろそろ再就職するので調べてみた。
国保をやめるための手続きは必要みたいだね。（下記ＵＲＬ参照）
ttp://www.kokuho.or.jp/kokuho/structure/index.htm

手続きに必要なものに”国保と職場の両方の保険証”と書いてあるから
新しい保険証を手に入れてから手続きするみたいだね。

>>333
だったら規模の大きい会社の求人を探せばいい。
ボーナスシーズンは事務の退職も多いらしいし、チャンスかもな。

イジメに遭った事は別に話してもいいんじゃないか？
精一杯努力したが報われずに転職を決意、はかなり真っ当。

>>334
今更だが、社風だの役員が持ってるビジョンだのを聞いておく事だ。

>>340
面接の相手による。いくらなんでもこの質問はアホすぎ。

>>344
刺がない程度に「知ってますよ」と言うべきだったと個人的には思う。
どのみち、そういう会社に行く気は起きないだろうから、どうでもいいんだけどｗ

>347
はじめてだからわかんないんだもん
質問版だから質問してもいーじゃん

初めてだから分からないんじゃない。
お前がアホだからだ。

面接内容にルールや一般的なマニュアルがない事くらい常識だろうに。

アホに説法...

自分たちのときはどうだったとかなんとか
教えてくれたっていーじゃん

1 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：04/07/06 13:05 ID:rE+E+GSJ
前スレ（重複スレッド流用）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084895440/

age推奨
googleでの検索、過去ログ検索激しく推奨

ほんと労働組合有るところ少ねえな

＝─‐＼＼‐　 ／─'''''ニ二＼''' |レﾚゝゝ､＼
￣く<<く >, ﾞ､／＜三三二＼￣＼ゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ､　　　　　　　
＜<<<〈__入 ﾞ､く彡三三三二ヽくゝ＼メメメゝ､＿ゝ､＼　　　　　
くく<<<<<< ﾞ､ ﾞ､ミ三三二ニ─ゝゝゝゝゝ,,,,,,,､ '（ ﾞ''ヽ､ヽ､　　　
くくくくくく彡‐ヽ ﾞ､ﾐ三三二ニ'''くくゝゝ＿ゝゝ､＼＼＿,>」ﾉ,　　　
く く く く く 彡ﾞ､ﾞ､三三二ニ‐くゝ､／ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゝﾞ丶､　　
二─二二彡彡､ﾞ､三三二==くメゝ／　　 ﾞ'ヽ､メゝゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ-､,,,,,,＿
‐'''"￣ ＼彡彡ﾐ､ﾞ､三二=''"く<メ/::　　　　　　＼''-､メメゝゝゝ＿ゝ ､ ,,､ヽヽ
､　　,,,,-　ﾞ彡／/ヽﾞ､三二＝ くゝ/:::....　　　　　　＼>∠ﾚ-,-‐ニ二メヽ''ヽ ﾉ
　ﾞヽ､,,,-‐//_//／,,､ﾞ､三二=　　ﾞ､　""'''　　　　　　ヽ＞／／ﾚﾚヽ,,＿__　 /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ﾞ､三二─　ﾞヽ.　　　　　　　　 ／／-ﾍﾍ,､ ﾚレレﾚノ　　さあ願いを言え
''"　　　　　　,ｌ|"////ﾉ,､＼彡'''''‐-ニ,､　::::::::::,,,,,,,,／／　　　　ﾞヽﾌ/|/| ﾚ' 　どんな願いも聞き流してやろう。
　　　　　　／ゝ､/ヽ|ヽﾚ,,ﾞヽ､ﾞ''ヽ､,,,,,,＿ヽ''ニ＝'',,-'"､─-,,,,,＿　　￣"'ﾉ
　　　　　/メ / ﾚ／,''"へへへﾞ''─----￣-メヽ"ゝゝﾞゝヽ､　　＞---''"

今、一社、面接のアボを取る為に電話したんだけど
携帯電話の調子か電波が良くなかったのか、相手に
聞き取りずらいといわれ、家電から掛けなおしたら
その担当の人が席を外している…と言われますた。

10分くらいで戻ってきますがご伝言は…等と言われたが

これってもう、ダメポってこと？
電話掛けなおしていーのかなぁ…

アポ○　アボ×

打ち間違えた…スマソ

356は　アフォ

>>357
…そうかもしれない、ごめんなー

かもしれないじゃない！　そうだ

>>355
で、もう30分も経って本格的に昼休みでいない訳だがどうしたんだ？

居留守使われてる！　　ま・ち・が・い・な・い

住民税の請求が来ないんだが、昨年は50万くらいしか収入がないから
こないのか？＿

>>355気にするな。ガンガン行くべし。遠慮はいらん。

ハロワのインターネットサービスで一般事務で検索してると
事業内容が職業紹介で従業員数名の会社が多いですが
これらの会社はDQN率は高いのですか？
初心者な者ですみません

>>364
アナタのDQNの基準は？

>>365
オマエみたいのが、いればDQN（ｗ

>>366
じゃ、世のなかの会社DQNだらけだな はっはっは

ハロワのネットサービスで気になる企業を見つけたんですが、
残業が２０時間になってました。これって凄い時間ですよね？
２０時間と表記されていたのですが、実際勤めると
それ以上の残業時間になる可能性はあるでしょうか？
ちなみに女性職です。

それ以上の残業時間になる！　　１００時間は覚悟しろ

凄い時間って、少なくて凄いって意味だよね？

>>368
２０時間って一日１時間程度でしょ？
それは普通かと。。

>>370 >>371
２０時間は多いと思ってたんですが、普通なんですか。。
いや、他のところ見るとせめて１０時間くらいか、
それより少なかったもので。。

世の中、世間知らずの人って探せばいるもんだな。

だからその世間がおかしいんだってば。

>>368
今まで残業が月１０時間以内で、それ以上に働きたくなかったら
そこは受けないほうがいい。
私は月２０時間以内だったら許容範囲だけど。

今のところが、残業多くて月１０時間ですが、
そうゆう月は年２回の決算月くらいなので、
２０時間が非常に多く感じてしまいました。
まぁ当たり前ですが。。
やりたい仕事なので甘えたことは言ってられませんね。。
でも、その気になる企業は時間給制なんですが・・

>>360 >>363
ありがとうございます。355です。
結局、コチラに書きこみした後すぐに電話を入れました。
お昼休みになる30前ぐらいだったと思います。
担当ご本人様が直に出て下さって書類選考の指示を受けました。

361>>
私も最初そう思ってました･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･

無事内定もらいました。
内定もらったときってメールでお礼とかって出したほうが
いいものなの？
一応来週勤務条件に関しては打ち合わせにいく予定だけど・・。

営業なんですが、

基本給が、本人給と職能給とに分かれているんですが、
本人給＝年齢、在籍に応じて上がる
職能給＝評価が連動される
とあるんですが、これって普通なのですか？

どうもこういったことが詳しくなくて・・・・

>>378
決まりはない。

>>379
普通ってどういうこと？

営業なら普通です。
営業実績で評価される営業職なら職能給が100％のケースもあります

＞３７９です
>>330-381さんレスありがとうございます。
当方、営業はじめてなのですが、よく基本給からボーナスを算出するから、
そこで、年収がすくなくなるんじゃないかと思いまして・・・・

あくまで一般論になってしまいますが、２９歳で年収約３５０位って
どう思いますか？

↑間違いました>>380-381さんです。

新しい＠ｔｙぺが重すぎて開かないよ〜！！

>>384
Tomcat/Strutsかな。

リクナビとかenとか毎日とかe-Careerとか・・・B-ingもそう、
メジャーな求人情報ではほとんどの掲載企業が実力主義アピールしてる。

どうすれば実力主義じゃない会社を効率よく探せる？
こだわり条件みたいな欄に、年功序列とかチェック入れられればいいんだけど。

やっぱりタウンワークとか新聞や折込求人広告を見た方がよいのか？？

>>386
おいくつですか？

>>386
そんな会社があれば、私も是非いきたい。
あっても、低収入とか、将来的に不安だったり・・・。

614 名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 01:05 ID:ycTHB6Nv
名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 00:44 ID:ycTHB6Nv
119 名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 00:42 ID:ycTHB6Nv
トヨタに転職して尾行されてみては？

ちくり裏事情　トヨタの真実 読め

快速ラインでクビを吊らないように、自殺の名所　トヨタ自動車

>>387
26♂です。

ほの暗い水の底で・・・

真夜中の首都高三菱自走の怪

とある廃工・真夜中の人影。

聞きたいことがあります。
とある福祉施設に入職したんですが、一日で辞めてしまいました。
書類は提出してません。
なのに数週間後に、雇用保険者証が届いたんです。
書類を一切提出しないままだったのに、なんでだ？？
書類を提出していないということは、入職の事実がないってことですよね。
でも雇用保険者証が作られてしまったってことは
転職する時の「前の会社」はこの会社になってしまうんでしょうか？
一日しか行っておらず、書類も提出してないのに？

＞＞392
厚生になってなければいいよ

>>387
オーソドックスですが職種で絞ってみるのはどうでしょう？
営業や開発より、事務職系のほうがベターですね。
次に、年収が低いものから順に探していくといいかもです。

今は年功序列でも、将来には制度が変更されるか、リストラの対象になる
のが目に見えているので、できるだけ貯金をするなど、つつましやかな生活を
送るように心掛けることも必要だと思います。

頑張ってください。

>>392
おまえ池沼か!? 小学校から入りなおしてこい、ヴォケが

小学校では雇用保険の詳細については教えてくれないという罠

>>386
公務員になって役所勤めすればいい。それか郵便局員。

大手銀行内での汎用コンピュータのオペレーション業務とは
どういうものなのでしょうか？
どなたか経験のある方、お話をお聞かせ下さいませ。
ちなみに三交代だそうです。

質問させてください！
書類選考でダメだったんですが、どうしてもその会社に入りたいと考えています。
「そこで、アルバイトからでも採用していただけませんか？」と言う旨の、手紙を
出そうかと考えていますが、選考が終了してからそんな内容の手紙を再び出すのは
失礼でしょうか？

>>398
別に失礼じゃないし、いいと思うよ。
ただ、手紙の内容が失礼にならないように気をつけないとね。

>>398
失礼ではないが、迷惑かも知れんと言う事は頭の隅に置いとけ。
その心意気が良い方に影響するといいな。頑張れ

>>399-400
ありがとうございまっす

がんばりますです

面接後に謝辞の手紙を出そうと思うんだけど何て書けばいいのかな？

>>402
自分で書き方思い浮ばないならやめとけば？
迂闊な礼状のせいで落ちるリスクもあるぞ。

4ヶ月だけ働いた仕事があるんですが、この経歴を抹消したいんですよ。
なんか、根気がないって思われてると思うので。
その間はフリーターしてたってことにしたいんです。
履歴書偽装してもばれないですよね？

>>404
ばれるときはばれるからやめとけ。

根気がないわけじゃないなら、真っ当な理由を説明すればいい。
根気がないなら自業自得だと思って諦めろ。

フリーターってのも
根気がない者＋責任感がない者＋将来像を描けない者
って思われるのがオチだろ。
偽装するリスクを犯す意味がわからん。

クビ同然でやめさせられたから、いいわけのしようもないんですよ。
フリーターの期間、就職活動してたって言えばいいから、フリーターの方が都合がいいです。
その前の会社（新卒入社）も4ヶ月でやめたから、中途半端って思われるのが嫌なんです。
その前の会社はほとんど、会社が潰れ同然だから理由がつくんですよ。

>>408
募集内容と実態がぜんぜん違ったとかいくらでも言い訳の仕様があるんじゃないか？
源泉徴収やなんかで絶対ばれるから抹消は辞めたほうがいいと思う

>>404
なるほどね。
君の場合は、偽装した程度のことは問題にならないと思うよ。

やっぱまずいんかな？

いんじゃない？やりたいようにやってみれば。

内定した場合、給与待遇の事とか文書でもらえませんせしたっけ？
なんかくれそうもないもんで・・・

>>413
まだ内定だろ？

質問です。月給26万（手当て全部込み）で手取りっていくらぐらいになります？
財形、積み立てなんかははなしとして。

>>415
手当ての割合で異なる
極端な話だが基本給１０万で交通費などの必要諸経費の手当てが１６万の場合と
基本給２５万で手当てが１万ではぜんぜん違う

>>416
多分基本給20万だと思うんですけどその場合は？
質問ばかりですいません

29才営業でだいたいどれくらいが妥当ですか？

＞４１８　訂正します

29才営業でだいたいどれくらいの給料が妥当だと思いますか？
皆さんは、どれくらいで妥協できますか？

>>418
業界・前歴・職歴、地域で幅ありすぎて一概にいくら、とは言えないのでは？

>>417
手当ての名目によっても異なるはず
残業手当や営業手当てなら所得税かかるし
交通費ならかからんし
住宅手当はどっちだか忘れた
まぁ基本給部分の２０万で考えると昨年の所得が無い（住民税がなし）
なら手取り１８万ぐらい＋手当ての形態しだいだね
２２万ぐらいはもらえんじゃないの？

>>４１９
残業込みで額面３０ぐらいじゃないかな

>>421
レスサンクスです。
けど＞残業込みで額面３０ぐらい
はなかなか無いと思うけど！？
ハロワだったら25万だったらかなりいいほうだし、
あったと思ったらソルジャー営業なんてざらだよ。

>>422
ごめん妥協点だったね
平均値というか自分の前職の場合を考えてしまいました
妥協点とするなら２５＋住宅手当くらいじゃないかな

>>423
妥当ですね。しかし新卒でいいとこに入れなくて、その上転職したら
這い上がるのはなかなか難しい世の中ですね。頑張りましょう。

求人票に、転勤の可能性ありとか書いてある所はかなり高い確率で
転勤させられますかね？皆さんはこのような求人は避けますか。
あと、私２８歳なのですが、この年齢の平均手取額ってどの位ですか？
平均以下なら今回の求人の諦めがつくので・・・

>>４２３
ありがとうございます。お歳はおいくつですか？
実はすっごく悩んでいまして、額面手当て込み２６マンチョットなんですが
賞与が全部で３０〜４０位（株主と利益を配分するから〜〜といってました）
営業の種類が違うので半分未経験ってことですが、どうなのか？と思って
まして・・・・

>>426
なんかえらそうな口聞いてるけど２４です
前職といいますかまだ厳密には籍あるんで現職なんですけど
２９歳になった場合を考えて書きました
私は営業という職種が嫌だったので公務員に逃げました
現在１次通貨で２次の勉強中
理系大学だったので専門の知識が生かされない営業が嫌だったんですよ

>>426
地域にもよるけど妥当でわ？
金額だけでみればそれ以上はドキュソ企業確率が上がるのが現実かと。

>>425
書いてあるならそうでしょ。メーカーならあると思って間違いない。
平均給与は年収400万（独断と偏見）では。ただ転職市場は厳しい。
300万台はざら。

>>425
全国展開している企業なら転勤は覚悟しなくてはいけないと思うよ。
平均手取りはわからないけど、２５〜２８のレンジでいいんじゃない？

>429.430
どもです。結構貰ってるな〜
今度の求人２０〜２４万なんで、手取りはもっと減るからやめよっかなー

>>427
どうもです！！頑張ってください！！

>>428
どうもです！！確かにおっしゃる通りなんですが、ん〜〜厳しいです。

>>394
ありがとう。
ヒプホプ板にいたヒトですか？

都銀への転職は可能でしょうか。
当方文系メーカー総合職で、昨年都銀に内定をいただいたのですが、辞退しました。
現在の仕事に就いて３ヶ月ですが、都銀を辞退したことを後悔しています。。。

求人とかでよく月給○万とかって書いてるのは
手当てとか全部含めてのそう支給額かな？
交通費はもちろん違うけど・・。
それとも会社によりけり？

ある企業（S社）に先程２１時頃に２次面接のTELを頂きました。（チョット疑問）

先週８日に一次面接し感触がよく、自信を持っていたのですが不安な点がありました。
前職の本社O部長の事を知ってるとの事で嫌な予感が・・・案の定、O部長が前職の
直接の上司にどういう香具師だった確認TELがあったと情報が入りました。
もちろんDQN前上司はこの職種に向いてないとぼろくそに言ってたみたいでした。
以前も、この手の調査が入り、最終にて駄目になった事があり当然あきらめていました。
　
面接時に８０名に対し１６名に絞り３名採用、今週と来週で面接してから〜
と言ってたのですが・・・・・

いろいろ考えると疑問がいっぱい出てきました。

＊連絡が遅すぎる。→　辞退者が出てあわてて呼んだのか？
＊ぼろくそに言われたのになぜ呼ばれたのか？？→面識ないO部長が配慮してくれたか？？
＊第一、人柄調査するのはDQNでは？？

皆さん忌憚なきご意見をお願いします。

>>434
可能

>>435
手当含めた例

>>436
ついついいろいろ考えてしまうのもわかるが、悪いように考えすぎだ。
前職調査も参考にしかしないだろう。普通の会社はあくまで面接が主。

午前中に電話をして
「今日の３時に面接に来い」というのはやっぱりDQですか？

>>438
たまたま採用担当の方の予定が空いてたのかもしれません。でも大抵早くても
翌日ですよね…

待遇・仕事内容に興味を持ったなら、とりあえず行った方がいいかも。断るのは
面接後でもできますしね。

質問です。
とある企業を受けようと思うのですが、
学歴が高卒（技術系）以上とありました。
漏れは大卒で理系だけど、技術系ではないです。理科系です。
工業高校って普通の高校に比べて、どんな勉強してるの？
ちなみに電子機器のメーカーなんだけど、どんな技術がいるのかな？
漏れは自動車整備士３級とガス・アーク溶接は取得しているけど・・・。
よろしくお願いします。

>>438
それだけの情報で、DQとか判定してもらいたがるおまえがスライム以下決定。

喧嘩同様に退職した場合、
給料をもらう権利はあるんでしょうかね？

給料日に勤めていれば権利はある。実際に貰えるかは交渉次第。

喧嘩してから行ってない場合は論外ですね…orz

それでも、電話してよこせって言えばくれる（はず）
電話嫌なら、口座名書いて内容証明郵便で郵送すればいいんで内科医？

分かりました。内容証明調べてみます。
ありがとうございました。

筆記試験対策は皆さんどうされてますか？

>>447
なにもしない

転職として2年間公務員試験勉強してたんだけど
結局落ちて、また民間煮転職したいんですけど
この場合履歴書には公務員試験勉強を書いた方がいいんでしょうか？

>>449
俺の場合、社労士の勉強で1年の空白あったけど、何してたか面接で聞かれる。
その時に勉強してたことを言えばいいと思う。
何故あきらめたかも理由を言えるようにしておけば問題ない。

>>450
ありがとうございます。
履歴書には書かなくてもいいと言う事ですね。

このスレの方が妥当？

内定は何社くらい溜め込んでる？
あるいは何社くらい溜め込んでいいの？

新卒とは違い、入社時期、転職時期は、
１ヶ月、３ヶ月、明日からでも、直ぐにでも・・・
これは人それぞれだと思うが、
その時期さえ明確に伝えておけば、
内定をもらえた会社の中から、
その期間内に決断し入りたい会社を選べばいいんだよね？

>>452
一般的には内定後に１〜２週間程度の間（会社により異なる）に採用される気があるかどうか
返事をして→採用決定→取り決めた日より勤務開始となると思うが。

勤務開始の日付を待ってくれる会社はあると思うが、内定に対する返事を何ヶ月も
待ってくれるところは聞いたことがない。（まぁぼくが知らんだけかもしれんが）

こんにちは。新卒で五大商社のうちのどれかに決まったものです。
商社業界が先の見えない業界ということもあり常に転職を頭にいれながらやっていこうと思っています。

転職って結構な割合で成功するものなんですか？漠然とした質問ですが。
なんか中途入社ってほとんどできないイメージがあるんですがどうでしょうか？

大卒でリネンのルート配送に挑戦してもおかしくないですよね？
営業ノルマや内勤で上司に監視されるよりかはましかなと思いますが
今の時代なら高卒の仕事を大卒がしても普通ですよね？

最近退職して地方公務員の１次合格出たんだけど
失業保険って出るんかな？
２次合格前に申請して通ってしまえば出るんでしょうか？

男26歳、3流文系大卒、無職職歴なし。
どれくらいやばいですか？

>>455
いや、企業としては高卒に対して出せる金額と、大卒に対する金額が異なる場合がある。
とくにルートの配送するような会社なら、能力を問われないからそういう制度が残っていたりする。
たとえ君が高卒の給与でいいと言ってんも、そういった例外を認めると、その会社の給与体系
全体が変わってしまうので、迷惑がられるよ。
挑戦するのはもちろんかまわないが、そういった部分をクリアーできる会社を探すのは大変だろうな。

>>457
別に全然やばくないよ。選ばなければ仕事はあるだろ。

>>457
■僕の経歴
　大学中退・職歴3ヶ月・バイト歴5年

8月からサービス業の会社に就職予定です…

銀行内の電算システムのオペレーターは
主にどういった事をやるのでしょうか？
経験者の方、いましたら詳細をお願いします。

>>461
参考になるかどうかはわからんが、「汎用機オペレータの現状　その８」
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1083720532/

一次面接・試験のみで決定とかいう会社はどうでしょうか？
書類選考　→　合格、一次面接連絡あり　→　１日かけて面接・筆記試験　
→　連絡

履歴書送付から最終まで２週間ぐらいです。
いかがなものでしょうか？

結局は面接が１日かけて筆記とあわせて、一回だけでした。
あやしいですかね？
私の経歴と募集項目とは一致しております。要するに経験者です。

10年前学生時代に起業して、他でアルバイトをしながら
自分の会社を営んできました。
今年で30才なのですが限界を感じ、一般企業に就職を考えています。
この10年は職歴に入るのでしょうか？
10年間の内6年間が売り上げが0なのですが、
ペーパー企業とみなされそうで心配です。
また、どういった事で不利になるでしょうか？

>464 ペーパー企業とは思われないかもしれんが、
無能だとは思われるかもな。

>>463
コピペうざい

>>466
おまいがうざい

>>467
おれはうざくないよ

１、源泉徴収票は前社に要求
２、住民税特別徴収は住民登録してる役所で手続き

>>468
おまえがうざい

前の会社で研究員って肩書きで仕事してたんだけど、職歴って何て書けばいいんですか？
やってたことは製薬の試験の文書の英訳等です。
実際に実験はしてません。
あと、特許担当（実際に特許を出したことはない。特許調査くらい）。
なんか、転職するにしても希望先の企業の方を煙に巻いてしまって
不採用とかになりそうなんですけど。

皆さんのご意見をお願い致します。

現在中小メーカーに内定を頂いてますが、他も選考が進んでます（次で最終の可能性あり）

予定が週明け火曜に内定先の返事期限で来週木曜が選考中の面接です。
結局は自分の判断になってしまいますが、こういうことって結構ありませんか？

どっちも２００人クラスの中小で量販、販売店に対しての営業職ですが、
一方が年間休日１０８日、一方が完全週休２日を考えると、１１２位はあると
思うのですが・・・・・（参考までに）

こういった究極の選択は、みなさんはどのように選んでます？

ここの方々の経験をお聞きしたいのですが、現在、一社ほど気になる会社が
あるのですが、その会社は研究職に近い解析コンサルティングなんです。
そこの従業員が１０名もいない、極小な会社なのですが、こういった少人数会社で
仕事をする上での注意点みたいなのってありますか？例えば、給料の遅配が
多かったとか、社員同士がイガミ合い易いとか・・・
初めての転職なので、気になって仕方ありません。ご経験のある方、助言のほど
よろしくお願いします。

>>473
社長ありきだね。採用では社長本人と話すと思うけど自分がしっかり判断して
社長に付いて行けるかが（信頼できるか）重要だよ。
あとは自分に力が（発揮できる）あれば他人を気にすること無い。
仮に失敗しても自分が悪かった人を見る目が無かったと思うこと。
他人のせいにしてはいけない。

>>471
そういった自分がどこで何をしてきたかを伝えるのが職務経歴書。
履歴書の職歴欄なんかははっきりいってどーでもいいよ。
あとしっかりと「煙に巻く」ことができるんなら採用もされるだろ。

>>472
面接したときに、こっちも相手の会社のこといろいろ聞かないか？
それでだいたい判断できる。できなければ、君にはどっちでもいいってことだ。
先に内定もらったほうにしときなよ。

＞＞472
確かに内定もらってからだね。面接では自分を選んでもらうのも重要だけど自分が会社を選ぶことも重要です。企業の雰囲気、自分がやりたいこと、できる仕事か話した感じを判断してください。
人の忠告を聞くのも大事だが自分での判断も大切、

>>474
473です。ありがとうございます。
小さな会社を仕切っている社長が、やっぱり一番ネックに
なるんですね・・・人を見る目は、社会経験が少ないので
自信はありませんが、仕事の内容や力が発揮できるかどうかを
見極められるように頑張ります。

>>477
興味を持ったら受けてミロ
人を見る目が無ければあとココは参考にして
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723462/

>>472です
皆さんありがとうございます。
正直、どっちも仕事内容的にはどっちも法人系（非個人）営業です。
今までが、個人営業に限りなく近い営業だったもので、キャリアチェンジ
という部分で動いてます。
どっちの会社も一長一短があり、それでいて、一方がまだ選考段階であり、
先の所に決めてもしこりが残るんではないか？というなんとも優柔不断極まりない
香具師です。
もう、ここいらで決めないと、無職期間、年齢的にもぎりぎりだと思うので、
ん〜〜〜〜〜〜悩みます。

＞＞479
問題ないよ。無職でも１年や２年

>>480
そうですか・・・・
自分的に、税金、年金、保険等・・月４万以上の金銭的出費やら、
このまま、自堕落な生活が日常的になっているのが怖くて怖くて・・・・
かといって、バイトをしたら、就職意欲自体がなくなってしまいそうで・・
話しはそれますが、税金等はどうしてます？？やっぱりバイトですか？

前にいた会社に戻りたくなった。（５年前）
引き止められてやめただけに無理だよな・・・

>>481
おそら国民年金だと思うが半額免除してもらった。猶予期間もしかも延びる。
あと払わない。普通でも２年間の猶予はあるんだからぼちぼち払えば良い。
国民年金をもらうときいくらもらえるか知ってる？それを知ったら払うのばかばかしい

税金は基本的に収入のある奴に来る。払えないと言えば猶予してもらえる。少しずつ払っていけばそんな負担じゃない。

保険は何の保険か分からないけど健康保険以外はいらないと思う。一人なら生命保険いらんパラサイトしてれば健康保険は親の扶養が良い
一人暮らしなら基本的に払わないたまに少しずつ払う前年の収入が無ければ驚くほど料金は安くなる。
ちなみに最近は健康保険で前年度月２万近く請求があったがこないだの請求は４０００円しなかった。

>>464
俺もそのパターンで21で起業して27の時に公務員に転職したけど
職歴として認められたよ。
本当は二年で挫折してて、公務員試験が受かるまでほぼ幽霊会社だったけど
普通に認められた。
公務員なら10年分の職歴が加算されると思うよ。

>>483
そうです。国民年金です。あと住民税です。免除制度とかはあるのですか？
ただいま、無職１０ヶ月目です。やはり、一年過ぎないと駄目なのですか？
もうちょっと詳しくご教示ねがいます。

質問があります。

前職、保険は健康保険のみで、
厚生年金、雇用保険がありませんでした。
前職の前に、バイトをしていたのですが、
そこはバイトでも保険完備でした。
履歴書にバイトは書かないでいいだろうと思うのですが、
雇用保険被保険者証がバイト先になっているので、
経歴詐称かと思われるんでしょうか？
バイトでも一応履歴書に書いておいた方がいいのでしょうか？

ＮＨＫは？
ＮＨＫの受信料払うからＮＨＫの社員は、高給なんだよね。
庶民の生活に戻す為にもオイラは、ここ3年払ってないよ。

ttp://www.tstnet.co.jp/
ttp://www.tstnet.co.jp/tyuto/tyuto.html
ttp://www.geng.co.jp/
ttp://www.geng.co.jp/recruit/tyuuto_form.html

↑会社のように、
応募方法が、会社のHPからエントリーするやり方というのは、
一般的には履歴書や職務経歴書などの応募書類は不要になるの？
それともエントリーフォームで通過しても、後々、応募書類を郵送か持参をして、
二度手間になることをやるわけ？

応募方法に、郵送で送る指示が無い会社に対して、
住所を調べて直接郵送するのは、
（一般的な応募方法ではあるものの）問題ありなんでしょうか？
履歴書も職務経歴書も出来上がっているから、
直接送ったほうが手っ取り早いのですが・・・。

1年間働いて、1年間公務員試験勉強
この場合、職務経歴には公務員試験勉強のことを書いたほうがいいのですか？

>>485
国民年金は免除は基本的には年収によって違う。年収とは昨年の１２/３１までの収入１０ヶ月は関係ない。
詳しくは社会保険庁のHPを見ると良い。あまり書いて無いが年収オーバーなら無職をアピールするものがあれば減額も可能
とりあえず無職なら明日役所に年金手帳、印鑑、を持っていけば良いよ。
税金は払うな督促がきてもあわてずに少しずつ払います。と言う態度で良いよ。

>>486
その場はごまかしても入社後ばれるよ、ばれて会社に訴えられる。
罪だけでも偽文書、詐欺、経歴詐称、で普通に懲戒解雇で損害賠償になるよ悪く行くと起訴されて檻の中だよ。

1年間働いて、1年間公務員試験勉強
この場合、職務経歴には公務員試験勉強のことを書いたほうがいいのですか？

>491 職歴という言葉を辞書で引け

客観的判定ねがいます。

自己資本率　　　　　　　３９％
業種別売上ランキング
　　全国　　７００　　２０位
　都道府県　　６０　　　７位

自己資本率　　　　　　　　７９％
業種別売上ランキング
　　全国　　６５０　　　２０位
都道府県　　　７５　　　　５位

前者の方が従業員人数が少なく、約１５０人弱といったところです。
間違いなく、中小企業ですが、決めかねております。
自己資本率ってどれくらいからアンパイなのでしょうか・・・・

前職金融で融資の審査やってて、今経理やっているけど、
企業の自己資本比率の水準と働きやすさとは殆ど関係ないよ。
5％を下回るなら、さすがに考えるけど。

くだらん質問かも知れないが、
年俸制の会社って、月に換算すると幾ら位なの。
年間の総支給額だよね？手取りじゃないよね？？

転職考えてるトコが年俸400万なんだけど。

>>495
くだらないなｗ。
16で割ればいいじゃないの？

総支給15万として、税金等控除される額は普通いくらくらいでしょうか？
人それぞれだと思いますが、一般的にどれくらいなんでしょう。3万ほど？

>>495
会社による。
ボーナス部分の割合によって変わるので、
17で割る会社もあれば20で割る会社もある。
ここで聞いても意味無いよ｡

教えて下さい。
ＭＲ（医療営業）ってどうでしょうか？
よく求人してますが、実情が分かりません。
面接や就業経験ある方、具体的な実情を教えて下さい。
給料は良さそうに書いてありますけど…。

>>499
倍率100倍以上でまず受からない。
試験に受かり面接にたどり着くだけで大変。
営業としては楽そう。ただ理系大卒にはつまらないっぽい。
人間的に未成熟なプライドの高い医者相手だからｗ。
仕事内容は病院・医者スレの方が詳しい。

24才・大卒・男なんですけど運転免許がなくて面接で
連敗です。現実的には免許がないと厳しいでしょうか？
ちなみにお金もありません・・・

>>501
俺も持病の関係で免許が無いので、最初から運転免許なしでＯＫな
ところのみ応募している。（職種はＳＥ）

職種にもよると思うが面接に行く前に運転免許が無くていいか確認しといたら？

>>500
なるほど。
ありがとうございました。
しかし何故いつ見ても募集しているのか…？

>502
レスありがとうございます！
パソコンのスキルがあるってうらやましいです・・・
特殊な能力があれば免許は必要ではないかもしれませんが
自分には・・・

激務で退職者が多いからだよ。

役員面接を無事に終え、家に帰ると電話があり、健康診断と今後について（私は在職者）話をさせていただきたいとやたらと丁寧に（今まで横柄だったくせに！）連絡いただきました。これは内定と見てよろしいのでしょうか？また健康診断で落ちるのはどんな時なんでしょうか？

役員面接を無事に終え、家に帰ると電話があり、健康診断と今後について（私は在職者）話をさせていただきたいとやたらと丁寧に（今まで横柄だったくせに！）連絡いただきました。これは内定と見てよろしいのでしょうか？また健康診断で落ちるのはどんな時なんでしょうか？

>>506
まだ油断できない。
たとえば色盲・色弱が忌避される印刷関係の仕事なら充分落とされる要因になるだろうし。
最悪の場合、健康診断書を提出したはいいものの、会社的に何か引っかかって不採用になり、
健康診断書代まるまる損することにもなる。
診断書代くれるならまだいいが、くれないところも多い。

そうですよね・・・健康診断はちなみに受験した会社が指定する社員が使う診療所だそうです。

>>504
俺の場合には矯正視力でも０．３だから運転免許は絶対無理なのだが
君の場合はこれから免許を取得するって選択肢は無いのか？
無いとしたら、まだ２４なんだし将来的にも免許不要な仕事を探せばよいと
思うが。

30台中盤にもなって自分の適性がわからない・・・
適材適所になるのはよっぽど運がいい数少ないケースだと思うが・・・
適正ってどうやって知るのだろうか

>>511
基本はキムタクがCMで言ってるけど
「世の中って２通りの人間がある。開いてるか開いてない」
大本はこれだと思う。
でも適正わかんない香具師が分からないだろうな・・

>>512
はげしくつまらん。おまえはその「開いてない」方だな w

>>511
自分に何か適性がある、と思うのがまず間違いでは？
適性があれば、その仕事をこなせるというものでもない。
むしろ、いろいろ仕事の経験を通して、自分の適性を作っていく。
そういうものではないかな。

普通「年棒」と言ったら、交通費は含みませんよね？
え？コミ？　　　

>>501
俺、普通と大型を持っているが、
運転免許に関しては何も聞かれなかったし、
むしろそんな所には、目をとめることなく素通りだったよ。
（職種はエンジニア）

職種にもよると思うが面接で何で運転免許に拘るのだろうか。

隣の芝生は青い
逃がした魚は大きい・・・・・
この間面接ポカした会社実は結構いいところだったらしい。
受かったかどうかわからないけど。

>514 普通は別途支給。会社によるが。面接で聞くよろし。

以前どこかで見つけたスレッドで、
様々な業界(少々ブラックなものも含む)への就活のしかたを
まとめてテンプレに載せている所があったのですが
ご存知の方はいらっしゃいますでしょうか。
スレッド名だけでも分かれば有り難いのですが…
スレ違い気味で申し訳ありません。

求人票に（時間外手当は法定どおり支給 ）と記載されていたのですが
満額サビ残なしで支給されると言うことですかね？

筆記試験通過の連絡ありました。自分でも結構自信があったので予定通りの通過だと
思います。でも筆記試験は採用の上でどのような割合を占めるのでしょうか？
お教えくださいますようお願いします。

>>519
就業規則によっては法定どおりのサビ残もあるよ。

>>520
そんなの会社によるだろ。
とはいえ、バカを除外する程度のものが多いかも。

fromAに載ってる正社員特集ってどうよ？
プラックばっか？

fromA以外に正社員の求人載せてる雑誌教えて。
anって水曜発売だっけ？

当方、開発職ですが、
コンサルタントの方から、転職時期については、内定後１〜２ヶ月と答えてください。
と言われていますが、今の会社での引き継ぎ（後任確保〜育成）まで考えると
３〜４ヶ月掛かります。
今のご時世、そんなに待ってくれる会社はないと脅かされています。
実際のところはどうなのでしょうか。

一度転職を経験しておりますが、コンサルタントの言葉と現場の責任者の方々の間で
、非常な温度差を感じたことがあります。せかされて１２月に入社したら、
入手した先で、年明けでも良かったのに。と言われました。
また、今の上司はよく面接官をやりますが、志望者がマニュアル通りの回答をすると
、本音で喋って下さいと言うそうです。

期末手当ってなんですか？

>>524
よっぽど高度なスキルを持っていれば別だが、普通は2ヶ月位しか
待ってくれないと思うよ｡
3、4ヶ月も待てるような状況なら、敢えて求人する必要も無いとは
思わんかね｡

気がついたら早期就業支援金支給申込書の期限が２、３日切れてた。
まだ大丈夫かなぁ？

転職先で試用期間６ヶ月
この間保険の加入をしてもらえるのかが気になる。
法的にはしないといけないみたいなのだけれど会社によっては
加入しなところもあるみたい。
23日に説明があるんだけどその時聞いてNGだったら辞退してもOKですよね。
2ヶ月程度ならいいのだけど6ヶ月は長すぎる。

>>528
私は試用期間1ヶ月で保険加入は一切なしだよ。

一応真面目に働いてるけど、試用期間終わりに会社の方からクビにされる事ってある？？

離職票の内容は、次の就職先の会社にバレるものなのでしょうか？
離職理由が「希望退職の募集又は退職勧奨」で、理由の欄に
「意欲、適性に欠ける」と書かれてるので気になっています。

>>529
臨時雇いとか２ヶ月未満の就業が決まってる場合は加入しなくても良いみたいだけど
それ以上は企業は試用期間であっても加入しないといけないみたいなんです。
前職は２ヶ月試用期間で３ヶ月目にさかのぼって給料から引かれました。
おかげで手取りが少なくて２ヶ月ほど苦しかった。
２ヶ月程度の試用期間ならいいんですが６ヶ月というのがちょっと気になります。
会社によって違うみたいなのでやっぱりはっきり聞くべきですね。

試用期間であっても解雇する場合、順序をおってしないといけないみたいです。
ネットで調べてみました。

明日面接予定の会社の社長に飲み屋で会った。
社長は俺のこと知らんと思うんだけど挨拶をするべきか迷った。
１度でも会った事あれば躊躇無く挨拶はすると思うが
あっちはコッチのこと知らないに「明日の面接よろしく」とも言えないと思った。
挨拶をしても何かいやらしいと思った。
私の判断は吉と出るか凶と出るかお楽しみ？

現在仕事しながら就職活動してるのですが、履歴書の職歴の欄には
在職中と書いたほうがいいのか、その月に退職したことにした方がいいのか
どっちがほうが良いのでしょうか？

先輩方どうか宜しくお願いします。

試用期間6ヶ月か・・・ＤＱＮの恐れありだな。

>>533
履歴書にうそは書かないほうがいいぞ。とりあえず頭冷やせ。

>>512の　キムタクCMつながりだけど、ちょっと昔の
富士通FMVのCMで、例のおじさんがキムタクがカフェで
仕事しているトコ後ろの席から邪魔して、
「会社は仕事（だったか？）するところじゃない。
　利用するところだ。」このセリフは離職寸前の私には響きました。

前の会社をきられた場合、次の転職先の面接にはなんていいますか？
くやしいけど自己都合で退職ってことにしますか？

>>537
くやしいなら正直に「会社都合で解雇」と言ったら？

>>538
会社都合で解雇だとイメージ悪い？
前の会社に連絡いくのかな？

在職中に職を探すことって難しいと思うのですが
コツみたいなものを教えて頂けませんか?
職安経由で職を探す場合、紹介状なるものが必要なので
休んで職安いって紹介状もらって面接に行くために1日また休んでとかできないし・・・・
かといって辞めてから職探しって怖いし　

雇用保険期間中に探すのが吉なのかな？

外回り中心の営業やりたいですが、業界的にはどんな業種が多いですか？


先輩方ご教授お願いします

>>540
ハロワ以外に求人先を見つける手は色々とあるネットでも良いし新聞、チラシ、雑誌等でも可能
ハロワの検索もネットで応募表を発行できる。（１部だが）
活動に関しては会社の休み時又は仕事終わり後にやる。

>>541
外回りの営業は色々あるから何が多いのではなく自分が興味を持つものの
仕事を選んだら良いと思うよ。漠然に外回りの営業というよりも商品に興味を
持つのが一番だろ思う。とりあえずハロワに行って営業と検索すれば数は出てくる。

>>539
その程度のイメージの良し悪しは、応募する企業に聞いてくれ。
前社への連絡は行くと思っといたほうがいいだろう。
そんなことよりスキルや志望動機の方を磨いたほうがいいよ。

>>540
ネット活用するのが今は基本だろうね。
まともな会社なら在職者に配慮した時間に面接してくれるよ。

>>534
私も一瞬そうかな？とは思ったんだけどもしそうなら6ヶ月もいらないかな？と…
DQNだったら1ヶ月ともたないと思われ。

一応、社会福祉法人の一般事務なんだけどなぁ〜

私のコメントにレス付けてくれたかた
感謝です

内定を断るとき、「・・・辞退させて頂きます。」って使うけど、
内定を受ける電話orメールする時、なんていえばいい？

「謹んでお受けいたします」じゃプロポーズみたいだし、
「働かせて頂きます」「未熟者ですが一生懸命頑張りますのでよろしくお願いします」
ぐらいしか思いつかん。

第一志望のとこに「しょうがねえなぁ、契約してやるよ」とかメールで書いたら神だなｗ

はじめまして！
私新しく同業種交流会のＨＰをたちあげました。
紙パなんですが、どんな業種の方でもけっこうです。
気軽に遊びに来て応援して下さい。
いろいろカキコお願いします
紙パ業界ＮＥＴ交流会２１
http://www5a.biglobe.ne.jp/~SNAP29/

有限会社って基本的にはDQNなのかしら。
今度面接いくとこ、待遇、保険などはちゃんとしてるんだけど
なぜか有限なのよ。
前に有限会社でひっどい目にあったから。。。
だれか宜しければ、この世間知らずにアドバイスを〜

2年ブランクがあって面接で突っ込まれます。
勉強もせずゲームしたり旅行したりTVみたりの生活でした。
なんかいい答え方ありませんか？
「なにもしていませんでした。」
「読書と音楽聴いてすごしていました。」
「インターネットしてました」
いつもこういう答え方でした。だめですかね

>>549
2年もブランクあると書類選考で落ちないの？？
俺も2年ブランクがあって今提出書類を作成してるんだが、
通るのかどうか心配だよ。
549はバイトとかしてなかったの？？

転職した会社から3ヶ月の試用期間満了後の正社員としての
本採用を能力不足を理由に断られてしました。
・これって解雇になるんでしょうか？
・雇用保険の給付制限の期間はどうなるか？
・履歴書の職歴欄でのこの会社の退職部分の書き方
・同職種への再就職は難しいか？

社会保険、雇用保険等は現在の会社でも払われてるようです。
どなたか宜しく御願い致します。

>>550
バイトもしてない
10年同じ会社で働いて貯金けっこうあったんで暮らせてた
書類選考はなぜか通ってるね・・・

当社の株価は？
と質問されたらなんと答えればいいのでしょうか？
それをどこで知ることができますか？

>>549
未経験の職種に応募されてるんですか？経験があるならブランクあっても
選考通りやすいが…

>>554
やっぱ元の業界戻るしかないのかな・・・
未経験業界ばっか志望していました

>>548
怪しい/不安定なとこもあるが、昔からある会社で小規模なら
設立からそのままにしてるだけ、というところもある。
設立時期と会社規模で判断かな。あと面接で理由を聞くといい。

>>553
日経新聞読め。そういう質問するからには東証上場だろ。
Yahooで会社検索しても出てくるから、ちゃんと会社を調べてるか
どうか見てるんだろうね。
付け焼き刃では同類の質問に立ちうちできないだろうな。

>>556
一応調べた結果株価550と書いてあったんですが
これは御社の株価は550円です言えばいいんですよね？
その他予想される質問とかありますか？
よろしければお聞きしたいです

>>556
ありがとう！
ちなみに設立3年、資本金３００万、従業員24人…
なぜ有限会社なのだ〜…
面接できいてみます。

>>557
現在の株価はもちろん、上がっているのか下がっているのか、
もしその原因が考えられるならそれは何故か、同業他社の動き
はどうか、といった時系列的な見方がいるんじゃない？

でも、本心で株価の値や見方を聞いているとは思えないので、
業界動向の研究をしたり、会社四季報で主要取引先など主要なデータを
集めたり、有価証券報告書を眺めてみたりそういう努力が必要なんだろう、
と読んでみる。

ttp://allabout.co.jp/career/careerbeginner/subject/msub_cate15.htm

けど、そんなのが面接に問われるって、どんな業界よ？

丁度1週間前、先週の木曜日、速達で２社に履歴書を郵送した。
うち１社は火曜日の午前中に電話が来て、今日面接に行って撃沈して来たのだが、
もう１社は全く音沙汰がない・・・
就職情報誌のカラーページに載ったくらいの会社だから応募者が多くて書類選考に手間取ってるのか？
早くハッキリして欲しいでつ・・・

僕にとってカラーページに載ってる求人は余裕で応募資格がないか常に載ってる会社。

カラーベージは客引き広告としか思っていません

村田製作所ってどうよ？サイトで中途採用やたら多いんだけど

>>563
ﾌﾞﾗｯｸ認定済み
同族
過労死で社員死なせてる

内定者や辞退者の年齢や条件の書いてあるスレありますか？

マクニ○ってどうなの？未経験から専門スキルを身につけられるって書いてあったけど。

内定をもらったんだが、待遇面（給料）とかの話がまだないんです。
それって普通？出社日にはまだあるんだけど・・・。
出社してから提示あるのかなぁ。

>>567
今日もらったの？

>>568
いいえ、二週間前です

>567 あほか。いくら貰えるかわからんのに働くつもりなのか？
電話するなりして催促した方がいいと思うぞ。

>>569
アドバイスできる輩じゃないけど、

＊TELして入社後の条件面を伺いたい旨を言い、面談日を設けてもらう。

２回ほどやったことがあります。

内定でて来週の月からこいといわれましたがその直後、同時に受けた会社から来週の
火に役員面接の連絡がありました。月からいく会社は欠員状態ですぐにこいというもので
月にいっていきなり火に一日ちょっと休みくださいとは印象悪しとおもい、休み取りづらく
もうひとつの会社も応募したいので平日都合がつかなくなりできたら土にしてほしい
といいました。こういう場合どうしたらいいものでしょうか？

大手って普通、書面で内定連絡きますよねぇ・・・。
だめだったのか？大手でも電話のみってありえるの？
しかも「内定」という単語は聞いておらずあいまいな表現だった・・・。
危険？？？？

東京ビッグサイト（東京国際展示場）の平成１６年度Ｕ・Ｉターンフェア
http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/07/tp0709-1.html
↑
明日参加する人いますか？参加企業一覧が見たいけど無いみたい。

>>571 有難うございます。
やはりそうでしょうね。やはり、こちらから動いてそういうこと聞かないと
何も提示してこない会社は、あやしいですか！？
今までは向こうから提示あったもので・・・。

女性社員（はえぬき）によって 新入社員の心地よさは決まる｡
よそ者には 領域与えないって人にあたったら 最悪です。
まさに、わたしは的中です｡やっぱ 都会の方がいいな。

>>573
経験上２回ともアウトだった。給料安すぎでナスが年間２ヶ月出るかどうかだったよ。
それでいて、休日も少なかった。参考までに。

リクナビのリストランキングはいつ更新なんですか？？
先週から順位が全然変わらないような・・・

司法浪人だけど、受験歴７回を５回と詐称したらばれますか？

当然、バレるだろｗ

素で分からないのですが、既卒２年未満で
中途に申し込む場合、成績証明書は必要なのでしょうか？

＞＞581
イランと思う。
卒業証明書は必要かもしれない。

>>581
既卒なら成績証明書は不要。卒業証明書は必要
それと卒業後現在まで就職していたらその職務経歴書は必要となる。

最近退職するものなんですけど、上司が「退職する際に雇用保険離職票と源泉徴収表の
二つがいるから用意しといてね」と言われました。
そのときの僕は無知だったので、「はい」とオーケーしてしまいましたが、調べると
それらはむしろ会社が用意してくれるものではないのでしょうか？

>>584
その2つは会社が用意しますね。
労働者側が用意するものは会社から貰ったもの（保険書、社章、社員カードなど）。
市町村によっては、退職証明書なども要る場合がありますから、調べといたほうが良いですよ。

>>585
ありがとうございました。
あと、国民健康保険に加入するか、任意継続のどっちかを考えといてといわれました。
今まで、国民年金しか支払いをしていないのですが、どちらが有利とかありますか？

>>586
任意継続なら現在支払っている保険料の約2倍。
国民健康保険なら、たしか住民税から換算。
一般的には任意継続のほうが安いと思います。

うちの地域では検索できるようです。
ttp://www.city.kyoto.jp/hokenfukushi/hokennenkin/sisan.html
586さんの地域でも検索できるんじゃないでしょうか？目安にはなると思います。

>>587
わざわざ、ありがとうございます。
私は北九州市ですが、調べてみます。

>>588
任意継続の手続きは退職後２０日以内！！！！！！！！

採用面接時に、持参品が「履歴書」だけのところがありますよね。
私は今までこういうところにも、「職務経歴書」や「自己紹介書」
なんかを持参して、面接時にタイミングを見計らって提出して
いたのですが、なんか余り効果が無いようで…。
これはタイミングの問題なのか、必要がないのか、どうなんでしょう？
内容云々より、余り目を通してもらってないみたいなので。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0194034&cntct_pnt_cd=009&rqmt_id=0000911733&f=cp_s01810&__m=1090597807471-8335736135615289550

ここってどう思う？？やはり外資だからきびすぃ？

>>590
履歴書しか書いてなくても職務経歴書の持参は当たり前一緒に渡せば良い。
自己紹介はは履歴書に入れろ。
書類はあまりに多いと見る方も嫌だな最高４枚以下だよ

アポを取ってその場で履歴書を見て面接となると面接官のDQNが多いと思う。
書類審査のあるところを選ぶと面接率は下がっても通れば面接自体は変な面接は無いと思う

>>592
レスありがとうございます。
いつもどおり、職務経歴書を作成したいと思います。
今度面接なんで…履歴書持参の会社ですが。

>>577
レスありがとうございます。
アウトだったって、気を持たせられる表現で実際は違ったってことですか？
当初聞いていた内定予定日からだいぶたってるけど来ないよー。
他の人の回答待ちとか・・・？？？あぁ、おそろしや〜・・・。

同属会社ってよく駄目といわれてますが、今までの活動状況をふまえると、
ほとんど同属会社でした。やはり、規模に限らず同属ってアウト？？
また、子会社とか系列会社とどっちがましなんでしょうか？
同属・子会社以外の良い会社なんてほとんどないような気が・・・・

>>595
同属って言い換えれば
自営業と同じだから

客先が募集を書けてるから応募しようと
思うのですが、こうゆう場合の危険性って
何かありますか。
たとえば、私の今勤めている会社に応募したことが
ばれやすいとか。

超基本的な質問ですが、ご教示ねがいます。

年俸制なんですが、例えば５００万と求人に書かれているとします。

どこかのスレで分割してとかいろいろ書いてあったのですが、ハッキリ理解できません。
月々にどのくらい貰えるのですか？またボーナスという概念はないのですか？
昇給に変わるものとして、年俸交渉とかあるんですか？

申し訳ございません。できれば、上記の金額で具体的な例をお願い致します。

>598 ボーナス分が何ヶ月分になるかは会社による。たいてい4ヶ月分/年。
だから、一月当たりは500÷16が一ヶ月に貰える金額。
ボーナスは半期に2ヶ月分が貰える。年俸交渉はある。
健康保険料は総報酬制になったから、月収分が増減しても有利不利はないはず。

>>598
年俸制は諸刃の剣
増える事もあるが、裏を返すと大幅に賃金ダウンしてしまうこともある
非常にリスキーな給与体系

>>599
ありがとうございます。なるほど！！

各種保険等は固定給のところと一緒で、毎月天引きされるんですね？

あと、年収制の良い点と特に悪い点（確認しておくべき点）をお願い致します。
実は、今、応募してるところが自分にとって非常に魅力的な会社なもんで、
書類が通るか解らないのですが、もし数パーセントの確率で面接までこぎ付けた
場合、是非参考にさせていただきたく思っております。
夢物語で申し訳ございません。

>>601
>年収制の良い点と特に悪い点（確認しておくべき点）をお願い致します。
べつにそんなのねーよ。んなのは質問する問題じゃなくて、自分で調べて考える問題だ。
面接で会社に給与制度聞いて具体的な疑問を持ったら、そのときまた質問しにおいで。

だいたい>>599程度のことはちょっと調べればすぐわかるはずだぞ。

>>602
ありがとうございます。まずは、面接までたどり着いて、その場で聞きます。
すみませんでした。

別のスレにも書き込みました。

ある大手アウトソーシング会社に6月に入社しましたが朝6時に出勤しても終業は
毎日0時前、ひどいときは３時になっても帰宅できず、でも翌朝は朝当番で
6時とか6時半出勤、睡眠不足で帰宅途中に事故をしてしまいました。
その事故もマイカーだったので労災にはならないようです。
現在、休暇中ですが会社には改善提案をし、だめならやめるつもりです。
一日、１５〜20時間労働はあんまりでしょう？

タイムカードはＩＮの時間はうるさく、遅刻が重なると始末書や懲罰になりますが
退勤時刻は打刻させません。
こんな会社どうすればいいでしょうか？
辞めるだけでは悔しい気がします。

会社の出方しだいでは労基署に通報しようかと思っています。

労基署は何もやってくれん！　裁判しろ！

大変なことになってるね（;´Д｀）ガンガレ…

流れ豚切ってすみません、学校の卒業証明を
手紙で発行依頼するつもりなんだけど、
学校への手紙の書き出しって挨拶はどうすればいいでしょうか。

貴社ますますご清祥〜の部分を貴校に買えればOK？？
それとも添え状なしでもいいのかな。

>>604
労基署はなかなか動いてくれないよ（1回相談に行ったが、やんわり帰されました）。
それに物的証拠がないと勤務状況を立証できない。
ここで勤務先の実名をあげるぐらいにして、
長く働けそうな次の会社を探すのが一番だと思います。

今日本にある会社のほとんどがサビ残とか普通にやってるでしょ
いちいち全部、労基署も付き合ってられん罠

>>601
年俸額を決定するための業績評価の基準がどうなってるかとかは会社によく
聞いといた方がいい、あとは時間外手当、休出の場合の給料とか割増賃金
はどうなってるとかも
年俸制を賃金削減の目的で導入してるだけのとこあるから気をつけな
年間給与だから時間外も出さないし実際はやたら長時間拘束、コキ使われる
だけ使われて割に合わないっていう危険性もあるから

質問です。

その場の雰囲気に流されて先週から派遣へ行くことになってしまったのですが
もうだめだと思っていた他社から、ＯＫが出てしまいどうしようか迷っています。
（方向的には、今行ってる派遣を辞退したい）
まだ正式な契約はしていない（口頭だけ）のですが、うまく辞退する方法はない
でしょうか？

給料だけなら今の派遣で十分ですが、通勤と仕事内容を考えると、たとえ給料が
減っても移りたいんです。

アドバイスよろしくお願いします。

>>609
ありがとうございます！！
自分のイメージでは、年俸制は残業は一切ナシ・休出も一切ナシと思っていたので、
驚きです。そういった概念すら思い浮かびませんでした。
それと、割り増し賃金も初めて知りました。

＞年俸制を賃金削減の目的で導入してるだけのとこあるから

↑のイメージが強すぎて・・・先方に質問としてぶつけるときに、実際は
どのように質問すれば、見破れるのですか？

>>611
経験上、外資系以外で年俸制のとこはDQNの気がする

>>604
基本的に貴方が何を求めたいかです。私は会社を裁判を起しました。
そのために色々相談した所の感想です。
�@労働基準監督署は力はあるがよっぽど酷い事が無ければ動きません。時間もかかる（例は武富士の残業未払い）
�A行政書士に相談しましたが書類作りのみなので本を読めば自分で作れます。
�Bハロワで紹介を受けたので相談したが今後のその企業の求人に対し厳しい審査をかけると行ってましたけど・・
�C労政事務所は県の管轄で権力は無いが良いアドバイスをもらえました。監督署に対して意識をしてるようでした。
�D弁護士に相談したが一番良かったです。共産党（私の思想は無いが）の無料法律相談でお金はかかりませんでした。
　簡単な案件なので起訴自体は自分で行い弁護士は立てずに裁判は行いました。かかった書類の費用ぐらいです。

最近、思うこと・・・・
前職３０歳年収３９０万、仕事で携帯を毎月２万近く使ってたから実質、
３６６万位だった。あさ、７時前出社で帰宅は平均２３時〜２４時の
毎日のようなパワハラ・・・・
昇給がほとんどなくなり、将来的に考えても３５歳役付きでも４２０万いくか
どうか（首都圏でも）・・・・

上記を踏まえれば、年収４５０万以上、年収５００万以上とかをみると、
非常に魅力的に感じてしまう。一日に睡眠を５時間＋２時間の自分の時間
のある仕事であれば最高と思っております。

こんな私は、贅沢でしょうか？？

質問です〜

今年の6月までポリテクに通い、失業保険を7ヶ月もらっていました。
んで、今年の国民健康保険を収める用紙がきたんですが・・・・結構高くて安くならないのかとかんがえています。
まだ就職も決まらず、お金も乏しいので、安くしたいのですが、どなたか安くする方法知りませんか？

>>615
解決方法は早く就職しろ。前年の収入によって掛かってくるから仕方が無い。
後は払わない払わなくても２年ぐらいは問題なくすごせる。

募集案件とＨＰ上の条件が違うのですが、これってＤＱＮ？？

選考過程がちがう・給料が違う・・・

面接を通過し、会社指定の病院で健康診断を受けました。
診断結果は直接会社に送られるようですが、こういった場合
何日くらいで結果がわかるものなんでしょうか？
１週間くらいかかるのでしょうか。

>>614
差し使えなければ前職の業種・職種を教えてもらえませんか？

私の場合、29歳SE、年俸500万、300〜350時間/月、
自分の時間は睡眠込みで5〜6時間はあります。

>>619
職種は営業職です。全国展開してるので、平均的な部分ではないのですが、
どこの営業所・支社行っても同じ様な感じです。

本当に先が見えない感じで、昇格の基準も非常に厳しく（実際は不可能）
地方で一人暮らしになったらと思い、思い切ってやめました。

ＳＥの方なのでピンとこないと思われますが、営業もそれなりのスキルを
磨いてゆきたいなと思っても、全くスキルの付かない仕事ですた。

贅沢は言わないけど、せめて、睡眠時間の確保と自分の時間は少しはほしかった
です。

人材ﾊﾞﾝｸ・人材紹介会社、どこがいいですか？その8
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090775104/
この人材会社は危険！登録は絶対に辞めておけ！！

enジャパン、ネオキャリア、パソナキャレント、パワー人材
ディスコキャリア、TB、アージス、クライス・アンド・カンパニー
コーンフェリー、渋谷人材、東京人材、P−ンネル
人材バンクネット、パーソ〇ル、アビリティデザイン
日経BPエキスパート、・日本ヒュー○ナイザー
毎日コ○ュニケーションズ 、キャリアテクノ、人材補充バンク
ダイ○ミックサーチ研究所 、TMT、アイテック 、セントメディア
イ○カ、ライト、ＤＢＭ 、キャリア総合研究所 、翔泳社人材セ○ター
プ○シーク 、エグゼクティヴサーチ、アージス、ICPA、アールイー
○ェイ○レイン、J〇S、キャリア〇ロセス、日経Ｂｉｚキャリア
ＪＡＣ、パ○ナ、○ィービー、ニス○ム、イムカ、Robert Walters
グローバルリサーチ、キャリア〇ロセス ，wallstreetassociate
サクセス21，En転職コンサルタント，エ☆ート☆ットワーク
日本★Sセンター，ブ●○トキャリア，ヒュー○ン★ソシエイツ
キャリ●☆ート，テ☆ノ人材センター，アカデ●ック，アデコ
ア○ブレイ○ズ， ク○ッ○，ｲｰｷｬﾘｱFA，Pｿﾅｷｬﾚﾝﾄ
グッ○ウィ○，ヒューマンソリシア，ジェイック，ファーストキャメル
人材バンクネット，グローバルリサーチ，文化放送キャリアパートナーズ
Ｊブレイン、アイ●レイン、ボルテックス、テク●ブレーン
ピー○ルスタ○フ、ファーストポジション、キャリア○ソース
アップワード、テンプ、Aーヒューマンネット、ケンブリ○ジ

結局、エイブリックかインテリジェンスに登録するのが無難な様です。

死にたい

会社に何も言わず逃げたらやばいですか？

話すのが嫌なら、内容証明で退職届を送るくらいのことはしたほうがいい。

休日はどういうパターンがいい？

やはり土日祝派か、
他の日にきちんと休めれば、平日でもいいか。

みんなはどっちがいい？

>>624内容証明で退職届を送ろうとは思っているんですが
訴えられたりはしないですよね？

>>632
退職屆を内容証明で送ることは、訴えられるわけないだろう。

再就職先から一般の健康診断を受けろといわれました
いわゆる一般の健康診断とはどういった項目なのでしょうか？

新卒で3ヶ月派遣で働いた後そのまま正社員になりました。
正社員期間はまだ1ヶ月ですが人間関係や勤務条件などからもう辞めたいです。
こんな中途半端な職歴をつけて転職するのは厳しいでしょうか？
我慢してでも1年は社員で頑張った方がいいでしょうか？

>>628
それを聞いてどうするの？さっさと病院行って受けるだけでは？

>>629
我慢して、第二新卒の就活を働きながら続けたほうがいい。

以前も問題になったけど、履歴書の郵送って折り曲げて郵送してもＯＫですよね？

面接案内（書類ＯＫ）きたんだけど、履歴書を送れとの事・・・・
今週木の午後が面接で火曜までに郵送しろと・・・・
具体的な時間はまだ指定されてないけど、履歴書でまた判断するのかな？
そんなことはないよね？是非お会いしたいってかいてたし・・

>>631
三つ折りくらいなら問題なし。

質問するのに適当なスレがなかったので、ここで質問させてもらいます。１００円ショップの
ダイソウって会社、裏には創価学会がついてるのでしょうか？

>>633
ダイソー＝大創

「大」→某宗教団体会長の名から一文字
「創」→某宗教団体の名から一文字

真偽のほどは如何に？

私も創価学会について質問させてください。
知り合いの会社が入社後創価学会の系列会社ということがわかりました。
株主とかのほとんどが創価学会の人らしいです。
重役も創価学会の人らしいです。
その会社が創価学会の傘下にあるかどうかっていうことは、どうやって
確かめるのですか？
また、２ちゃんねるにブラック企業をまとめたスレがあるように、
創価学会がバックについている会社をまとめたスレとかありますか？

>>635
創価学会 企業一覧でググってみた
ttp://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/souka.htm

２ちゃんのスレはここかなあ。

関連企業
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1054549155/

>>635
知り合いの会社が創価で問題はありますか？知人に勧誘を受けたなら理解できますけど
株主が創価って上場企業でも宗教を公表しないから分からないと思うが質問が怪しいよ。
何処の企業でも大なり小なり創価の人はいると思うから問題はないと思う。

履歴書・職務経歴書について質問です。

過去に受けた研修内容を書く欄がありますが、公的資格でないものは
ここに書いて良いのでしょうか？

例えば、●●製作所（家電メーカー）主催の、技術研修に参加した
事がある場合等なのですが、


研修

××年×月　　●●製作所主催　　△△機初級コース研修　5日間　受講


と言った感じで・・。

＞＞638
向うの指定の用紙で書く所があれば書けば良いと思う。
あっちもそれが目的だと思う。

在職中の転職活動はじめたものなんですが
格好はスーツのがいいのでしょうか？

お昼まで仕事して午後から面接に行く予定なんです。
車通勤じゃないものでスーツ着ていけれないし持参も会社で見られると
気まずいし、黒のタイトスカートに白のシャツで面接に行ってもおかしくないですか？

保険や税金関係での質問です。
今の仕事を辞めた翌日から次の仕事に行く事になってるのですが、月末で仕事変わるのと中旬で変わるのとでは何か違いがありますか？
保険が２重払いになるかもって聞いたもので。。。
手続き等がややこしくなる場合があるのなら、経験された方に聞いてみたいです。
よろしくお願いします。

契約社員って任期満了したらどうなるの？失業給付金って出ますか？
それともただの求職者になるだけでしょうか

どんな人？・・・
�@会社を辞める前の過去１年間に通算６ヶ月以上の雇用保険の被保険者であったこと。
�A働く意志と能力があって、職を探している人。
契約社員の場合でも、雇用保険に加入していればもらえます。
条件は「会社をやめる前の１年間に６ヶ月以上加入し、１ヶ月に１４日以上出勤していること

あ、検索したら出てきた…大丈夫みたい

一社内定をもらいました。
行ってもいいかな、とは思ってますが、今現在本命の会社が
選考中です。
今日二次面接があり、次に役員面接があるとのこと。
（二次面接の結果はまだ出ていない）
本命の会社も、なるべく早くに選考するとは言ってくれましたが…
先に内定を頂いた会社に、本命の会社の結果が出るまで
待って欲しいと言えるもんでしょうか？
と９りあえず行ける所は確保しておきたいのが本音です
なんせ３０女事務職の転職なので…

>>634
男ならスーツだが女性なら問題ないと思う。別にパンツでも良いと思います。
女性はあまり派手は問題あるがあんまり地味だと嫌だな。職場のお花として暗く見えるのも嫌だ。

＞＞641
健康保険はダブッテ払っても必ず戻ってきます。忘れたころ役所から通知が来てバックされます。
税金は前年の年収によってかかるので金額は変わりません。
２点とも簡単です。あと新しい保険書もらったら旧手も保険書速やかに返却してください。基本だが

＞＞642
しっかり契約書を見てくださいね。契約が終了しても更新又は更新なしです。あとは正社員になえるかもね
心配なら契約を結ぶ時に相手側に聞いてください。
失業保険は１年以上掛け金を払っていればもらえます。

２４歳　男　１浪Eランク大卒で新卒大手食品卸会社１年間勤務　営業
現在無職４ヶ月経過

何がやりたいかはっきり見えず、とりあえず派遣で働こうかと思うのですが、
この年齢なら正社員で働かないと後に響きますかね？
もうすぐ２５ですが、異業種への転職もこの年齢がギリギリという話も…。
実際はどうなんでしょうか？　

内定先の企業に健康診断結果を送付しなければならないのですが、先月現職の会社で受診した結果が要再検でした。
このまま提出したらマズイのかな…。

退職時の簡単な挨拶文が思い浮かばなくて困ってます。
お世話になりありがとうございました。
と
みんなを思う一文を加えたいです。

いいの教えて下さい。

突然質問なのですが・・・
当方福岡県の一応政令都市近辺に住むものです。今まではハロワ中心の活動でしたが
これからは求人サイト（リクナビなど）も視野に入れようかと考えてます。
これらの転職サイトを利用するには首都圏、関西地区など人口過密の地域じゃないと、
あまり意味がないものなのですかね？当方地元志向なので。
どなたか教えて下さい

>>648
自分の言葉で伝えた方がいいと思います。

品質管理のスレってありますか？

残業多い（一日2〜3時間くらい）日勤専門と、
残業ほとんど無しの二交代有り（夜勤含む）とでは、
どちらがマシ？

仕事内容にもよるかもしれないけど、
公務員は除いて。

>>652
二交代は生活のリズムが崩れるので僕は嫌だなぁ。夜勤の方が給料いいとしてもね。
夜勤の疲れってなかなかとれないし。

>>652
夜勤ありの工場いってるけど、残業が多少あっても絶対日勤の方がいい
夜勤で残業ある日がたまにあるんだけど最悪、めっちゃしんどい。
手当てついても体の方が大事

＞＞649
リクナビでも十分探せると思う。（何の意味のネットなの）新聞・雑誌でも情報を集められる。
政令都市であれば民間の人材紹介もあるから問題はないと思います。
しかし東京に比べ求人数は少ないと思うが競争率はむしろ少ないかもね。

>>655
なるほど。ありがとうございます。

>>645
thx!

健康食品の会社ってブラックおおそうですが、
株式会社、有機栽培、通販をしてる田舎の健康食品会社ってやばいでしょうか？

>>658
資本金、売上、従業員数、平均年齢、福利厚生で判断すれば？

あれ？外食産業のスレってなくなったんですか？
あと、フランチャイズのSVやってみたいんですが
参考になるスレとかありますか？

明後日、内定先の条件提示を受けにいってきます。この提示如何で自分の
人生がかかってます。

今後、お世話になるであろう上司（取締役）に、ボーナスは？とか年収だと・・
とか聞くのはチョットつらい・・もし受諾したとして気まずくないか・・・
難しいです。皆さんはこういった場面ではどのように聞きますか？

あと、少し気になっている部分の質問もしてもＯＫですよね？？

思わず電話口で入社の意思を聞かれまして、思わずお願いしますと言ってしまった
のですが、条件があまりにも低かったり、微妙だった場合の、引き伸ばしのテクニック
ってありますでしょうか？

最終面接が終わり結果がきました。
募集は正社員のみだったのになぜか期間社員としての採用を前提に
健康診断受けてくださいときました。
こういうことってよくあるの？かなり欝だ・・・。

転職が多く職歴欄がゴチャゴチャです。
主だったものを整理して書いてはマズイですか？
企業は履歴書の職歴を細かく調べるのですか？
中小販売の契約社員の応募ですけど・・・

>645
ありがとう
明日面接いってきます

>>658
有機をやるところはまじめな会社が多いと思う。

>>660
お前それって、ベンチャーもしくはLCAだろ

>>661
人生が懸かっているなんて大げさ転職時に給料も聞けないアホなら仕事もおそらくできんと思うが
会社に来るかと聞かれて分かりませんと答えるのもアホ
内定なら条件ははっきりと聞く月給より年収として聞く。
条件で不満があれば条件が悪いので時間をくれとはっきり言う。

>>662
自分の意思が重要だよでも期間社員が分からないよ。契約社員なら分かるけど
期間と言うと夏の間とか冬だけとかの感じがするけど

>>663
勤務先など省いて書いても良いが聞かれたら本当の事を言う。
嘘を書いたり言うのは駄目だけどね。

参考にしてね

>>665
663です。
有難うございます。
三ヶ月程度の職歴はカットということでチャレンジします。

>>659　>>665
ありがとうございます

生命保険会社の書類受付業務
ってどんな仕事でしょうか？

>>667
そんなの言葉通りだろｗ
新契約・貸付・給付などの書類受付、チェック・入力・査定

質問です。宜しくお願い致します。

もうすぐ契約満了（社員のほどんどが１年契約の契約社員です）で
前の会社を退社するのですが、退社日に「退社後６ヶ月間は同業
競合他社に就職しない」という競業避止の誓約書を書かされる事に
なっています。
６ヶ月間の拘束に対する補償金も出ない一方的な内容で、
そんな誓約をする義務もないし公序良俗に反すると思うので、
署名・捺印を拒否しようと考えているのですが、問題は別に無いですよね？

>>669
ない

素早いレスを有り難うございます。

毎年の１年契約の契約書の条項にも、同内容の競業避止義務が
入っていたので、気になったもので。

就職・転職偏差値ランキング2005
77 財務省 総務省 警察庁
76 日本銀行 厚労省
75 金融庁 防衛庁　
74 内閣府 国交省 JB経産省 外務省IC BCG GS ﾌｼﾞ
73 文科省 農水省 環境省 DBJ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ 日ﾃﾚ
72 三菱商事 電通 講談社 ﾄﾞｲﾁｪ 三菱地所
71 朝日新聞 小学館 集英社 みずほ証券 三井物産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 三井不動産 TBS 日興citi　
70 JICA 読売新聞 博報堂 日本郵船 日経 ﾃﾚ朝 JR東海
69 JAXA ﾃﾚ東 NHK 東電 住友商事 毎日新聞 共同通信 大和SMBC 新潮社 P&G 商船三井 旭硝子 準キー 角川
68 ｿﾆｰ 関電 農林中金 JAL 三菱信託 東京海上 産経新聞
67 中電 東京ｶﾞｽ ANA ﾄﾖﾀ 東京三菱 任天堂 伊藤忠 JASRAC 時事通信 東宝 SME SMC
66 EMI ADK 大ｶﾞｽ JR東 新日石 武田 三井化 ｺｶ 新日鐵 三菱重工 花王 野村AM 住友信託 本田技研 味の素 JRA ｻﾝﾄﾘｰ
65 JR西 資生堂 富士ﾌｨ ｷｬﾉﾝ 信金中金 ブロック紙 松下電器 日産 日生 住友化 三共 ﾄﾞｺﾓ JFE ｷﾘﾝ 鹿島 松竹
64 住友不 SMBC 丸紅 旭化成 JT 住友電工 川崎汽船 ｱｻﾋ ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ　竹中 清水 大林
63 三菱化学 新生銀 野村総研 地方局 ﾃﾞﾝｿ- 富士ｾﾞﾛ 日本ﾘｰﾊﾞ ﾘｺｰ 日清食品　
62 日立 王子/日本製紙 地方新聞社 みずほ 日本IBM NTTﾃﾞｰﾀ ｵﾘﾝﾊﾟｽ 東ﾚ ﾒﾄﾛ ｺﾏﾂ 日清製粉 大成
61 ｼｬｰﾌﾟ ★ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ ﾆｺﾝ ｷｯｺｰﾏﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ 出光 NTT東
60 東急電鉄 MS海上 明治製菓 東芝 KDDI 伊勢丹 三菱電機 帝国ﾃﾞｰﾀ ｱｸｾﾝﾁｭｱ
59 NTT西 共同ﾃﾚﾋﾞ ｶｺﾞﾒ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ﾋﾞｸﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ
58 商工中金 横浜銀行 静岡銀行 森永乳業 明治乳業 ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｼﾞ
57 損保ｼﾞｬ 第一生命 国民公庫 千葉銀行 ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ
56 あおぞら銀 中央三井 中小公庫 TBSﾋﾞｼﾞｮﾝ ﾌﾞﾗｻﾞｰ 森永製菓 国�U
55 農林公庫 JCB 日本興亜/あいおい損保 ｵﾘｯｸｽ ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 京都銀行 明治安田生命
54 信用保証協会 IYﾊﾞﾝｸ 野村證券 上位地銀 ﾊｳｽ食品 ＡＦＬＡＣ　
53 京都中央信金　UFJ銀行　中位地銀 ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ ｷｭｰﾋﾟｰ Ａｌｉｃｏ
52 住商ﾘｰｽ 積水ﾊｳｽ 富士通

転職活動するなら偏差値６１に位置するｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽに
登録することをがおすすめします。
偏差値ランキングまとめサイト
http://www.geocities.jp/job_ranking/

面接の予約が入っていた会社に行ったら
「人事担当のものが今日はあいにく予定が入ってしまっていて、
あなた様あてに連絡はしたらしいのですが…」と言われて帰ってきました。
家族に聞いたら、私の不在時、そんな電話は一本もなかったとのことです。
ウソをつかれた上にドタキャンされた！？
自分も面接キャンセルしたこととかあるし、それだけで
ダメ会社だと判断するのは早いですか？ちょっと放心状態です。

事前にスケジュール組んでいたはずなのに、他に所用を入れること自体
その先方の人事はおかしい。
少なくとも、まともな会社じゃないと思うよ。
＞673

たいていどこでも試用期間ってあると思うんだけど、
試用期間１ヶ月とかでも保険がどうだとかって会社によって違うもの？
１ヶ月終わって解雇なんてないよね・・・？

ハローワークってどうやって利用するの？
登録とかすんの？

>674
早速のレスありがとうございます。
まだ現職がありますので、そんな会社はほうっておいて、
また次を探そうと思います。
そうですよね、向こうが「ではＸ日のＸ時に来てください」と指定したはずなのに
おかしいぞーコラ

採用時検診ってどうしてますか？

>>675
まともな会社なら入社時点で入る。試用期間の解雇はよほどの理由でなければ解雇できない。
遅刻数回・職務が遅いではならない

>>676
ハロワで何をしたいによるが登録しなくても利用できる物はある。
登録は簡単だからしたら？

>>678
受ける

てｓ

>>678
その会社がDQNでなければ、検査項目が指定されてるから、その項目で受けてくる。
指定されてなければ、その会社に聞けばいいと思う。

20日に受けた面接の結果がまだ来ない。
30日までに返事がなかったら不採用って言ってたから、
期限は明日まで。やっぱりダメなのかなぁ……ﾊｧ。
期限ぎりぎりで採用になったこととかってよくあるのかい？

>>682
「〜までに、返事がなかったら」といわれたら、
ほぼその場で不採用と判断されたと思っていいと思う。
(こいつ使えないぽ、不採用の連絡('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ)
普通の会社なら不採用だろうと連絡するもんだ。

>>681
項目提示はちゃんとありました。
おすすめの医院・病院ってありますか？

>>683
そうか……言われてみれば確かにそうだな。

orz

がんばれ>685

>>684
聖路加病院の1日人間ドックが、一般的な検診にもおすすめですよ。

>679さん
レスありがとうございます！
安心しました。

面接の最後に、「採用通知後、何時から稼動可能か」、「入社後の処遇についての
希望はあるか」、「この後の採用手続きについて、何か質問はあるか」と面接官に
尋ねられました。
これって、脈ありと考えてよいのでしょうか？

>>689
自慢話に聞こえる

>>689
面接で言われたことなんて信用できないよ。
「あなたみたいな人が理想なんです」って言われてもﾀﾞﾒﾎﾟだったし orz

>>689
おれは2時間の面接の中でそんなこと聞かれたが、ダメだったよ。
ガックシ感もひとしお。

>>689
私なんて会社の近くにうまい焼き鳥屋があるから会社帰りに連れてってやるとまで言われたけどダメだったよ。

>>693
ご愁傷様・・・
ぬか喜びさせてと思ったでしょ

俺は面接の場で採用が決まった。DQNの会社ってこんなのばっかり・・・。

勤続二年以内は勤めた事にならないんでしたっけ?

１週間、一次試験の結果の連絡をしますといわれましたが、
９日目で連絡がありません。心配。

ダメなんでしょうか？

ダメなんです

なぜダメなんですか？

ダメなものはダメ

＞約１週間で、一次試験の結果を連絡しますといわれましたが、
＞９日目で連絡がありません。心配。
俺も同じ状況です。９日目ってところまで同じ。第一希望だったけど・・・
とりあえずほかの会社の面接とか行ってます。

初出勤の時、みなさん菓子折りなど持っていきますか？

>>702
いらね

>701
会社に問い合わせてみた？

何を書けばよいのかな？メールで、まだ連絡がきてませんですけど・・・・。
書けばいいのかな

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　一次面接も　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　　二次面接も　 　　　/　　/　　　/
　　　　 /　　　不合格　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

>701
会社に問い合わせてみた？

何を書けばよいのかな？メールで、まだ連絡がきてませんですけど・・・・。
書けばいいのかな

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　しつこいので　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　　　　　　　　 　　　/　　/　　　/
　　　　 /　　　不採用　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

>>667
>>668
「書類受付業務」「事務」とか書いてあるのに
行ってみたら「君営業出来そうじゃない？」とか
持ち上げられて生保営業になるっていうじゃない？

707>あなたは無職ですか？

　暇人でうらやましいわ。　採用してもらえないからイライラ
してるの？ググググ

あの〜
基本給だけの給料ってどうですか？？
細かい〜手当てとかがないのです・・・・・何か裏があるのかな？

>>706
俺は問い合わせてないです。１次面接の際に面接官に「他の応募者とも面接して
から連絡する」と言われてたんで、現状連絡がこない可能性は基本的には
(1) 不合格＆会社がＤＱＮ系で結果を連絡してくれない。
　　（面接官との約束は合格の連絡ではなく”結果”の連絡だった）
(2) 他の応募者の面接が完了していない。
　　（よってまだ結果自体が出ていない）

どちらにしろ結果の催促をしてもメリットないのでしてません。
たとえ１次合格だったとしても２次で落ちることもありうるから、せっせと別の会社
さんもまわってます。

>>710
別に手当てがなくてもいいじゃん。下のでどっちがいい？
(A) 基本給２５万、賞与４ヶ月→年収４００万
(B) 基本給１５万＋手当１０万で月給は２５万。賞与は基本給４ヶ月→年収は３６０万。

>>710
変な手当てが積み重なって額面底上げな会社より、
基本給をきちんと出す会社の方が優良な場合が多いと思う。
手当は業績悪化ですぐ廃止できるけど、基本給はそういかないからね。

家賃補助・家族手当等本人の実力評価とは無関係な手当てがない企業は、
（もちろん基本給はそれなりに高かった）
年功序列やﾍﾝなコネは通用しない実力主義の会社だった。

手当てで手取り水増しな会社は気をつけろ、と思う。
その内訳でDQN度が計れるとも思う。

精勤手当て　　→　　休みまくりな社員を金でしか繋ぎとめられない
住宅補助　　　→　　一部地方を除き、まともに暮らせる基本給が出せない
家族補助　　　→　　人事評価に既婚か否かが問われる保守的体質

今日までに連絡がなかったら不採用と言われていた者だけど、
諦めて妄想に耽っていたら内定の連絡ｷﾀｰ!!
第二志望だけど受かってﾖｶﾀﾖ。

内定が決まり、現職の上司に退職願いを伝える場合に、次の会社の事を聞かれると思うのですが、どこまではなすべきのでしょうか

半年間の無職期間を経て、この度再就職することになりまして、
今度の入社日にもろもろの手続きをすることになりました。

それで、年金手帳が必要とのことで、先ほど、半年前に前会社
から送られてきた年金手帳を見てみると、名前、住所など以外全く記載事項が
ありませんでした。たしかに厚生年金に入ってたはずなんですけど、
これは普通なんですか？教えてください。

>>714
ケースバイケース。
お世話になった直属の上司（管理職）には、詳細を話たよ（経験談として））

>>715
番号があれば問題ないと思うけど、自信はないので社会保険事務所に問い合わせたほうが
いいと思う。俺のは名前は書いてあったような気がする。

＞＞７１６
名前はあります。住所は記載してませんでした。
番号はあるので少し安心しときます。
どうもありがとうございました。

最終的な人事権って普通社長が持っているものでしょうか？
今日最終面接だったのですが、社長にだけきつい事を言われたので・・・
他の方良い雰囲気だったのですが・・・

sage

基本給５万円行かない会社が有った。いろんな手当てを合わせて１８万くらい。それを考えたら
基本給が１５万のほうが良いかもしれない。

冬のボーナスって普通何月ですか？
それもらったら辞めようと思います。

>>721
企業によってマチマチ。
基本給にもよるので支給額もマチマチ

月末締めの翌月２５日払いって遅いですよね？

何でこんなに遅いのだろう・・・

どんな事が考えられますか？

面接で「前職の年棒は？」って聞かれて
うっかり実際より少ない金額を答えてしまいました（手取りでの金額を申告）
一応２次面接に呼ばれましたが、どこでどう訂正したらいいか悩みます。

再度聞かれるまで気付かないフリ…とかしても平気でしょうか？

<<723
私の前の会社も月末締め翌25日払いだったのですが
�@給与計算に時間がかかる（15日位までしていた）
�A資金繰りが苦しい（あぼーんしました）
のような事情がありました。ご参考になれば･･･

一昨日ハロワ経由で面接を受けました。
結果は来週月曜日なのですが、さっきネットでその求人情報を見ようとしたら
「存在しません」になってました。
これは多少期待しても良い現象なのでしょうか？
（ハロワの相談員によると、6月から出てた求人ですが私が初めての応募だそうです。）

>726　私も先日面接を受け、来週水曜までに連絡があれば採用と言われました。
やはりネットで求人を見直したら「存在しません」に。
でも私の場合、ほかに応募者がたくさんいたので望み薄…。
726さん受かってるといいですねー。

>>726
ていうかハロワで6月から放置されてた求人なんてヤバくない？

>>727
やっぱり有効期限前に消すってことは採用する人間を決めたってことですよね？
相談員の言ったことが本当で、私の後に応募が無かったとすれば期待しても
良いのかな。
でも、ハロワの取消処理なんかしてる暇があったら、先にこちらに
連絡してくれても良いと思うのですが・・・
お互い落ち着かない週末ですね。

>>728
私も面接に行く前にそれを聞いてDQN企業かと思ったのですが、
残業はMax10時間（手当有り）、有給消化率100％らしく
まったり働きたい私にはこれ以上無い好条件でした。
受かっててくれないかな・・・

残業はMax10時間？　1日10時間はきつい

>>726
ハロワに求人してたことを忘れていたに一票。
で面接希望者が来てしまったので「これはいかん」と慌てて求人票を
取り下げたと。結構あるんだな。これが。

私は昨日面接に行ってきましたが、
今日検索したらいまだに求人が継続されてました。
わざわざ本社から担当者が出張で来てて、応募者も結構いるはずなのに･･･
ちょっとショックです。
これってやっぱりダメってことでしょうか･･･

応募後・面接後、企業から何も連絡が来ないというのは良くありますか？
几帳面な性格のためものすごく気になります。あの会社どうなったかなとか

>>733
応募後１０日位過ぎても音沙汰がなければ、こちらから問合せしてみれば？
ハロワのおじさんもそう言ってましたよ。

>>731
ハロワが面接依頼の連絡を入れた時点で「まだ受け付けてるか？」って聞くから、
補充が必要ないなら「締め切りました」って返事して終わりじゃない？

>>732
昨日の今日なら、まだ締め切りの手続きをしてないだけでは？

要注意！！
以下の人材バンクは危険（過去スレのまとめ） 登録は絶対に辞めておけ！！

enジャパン、ネオキャリア、パソナキャレント、パワー人材
ディスコキャリア、TB、アージス、クライス・アンド・カンパニー
コーンフェリー、渋谷人材、東京人材、P−ンネル
人材バンクネット、パーソ〇ル、アビリティデザイン
日経BPエキスパート、・日本ヒュー○ナイザー
毎日コ○ュニケーションズ 、キャリアテクノ、人材補充バンク
ダイ○ミックサーチ研究所 、TMT、アイテック 、セントメディア
イ○カ、ライト、ＤＢＭ 、キャリア総合研究所 、翔泳社人材セ○ター
プ○シーク 、エグゼクティヴサーチ、アージス、ICPA、アールイー
○ェイ○レイン、J〇S、キャリア〇ロセス、日経Ｂｉｚキャリア
ＪＡＣ、パ○ナ、○ィービー、ニス○ム、イムカ、Robert Walters
グローバルリサーチ、キャリア〇ロセス ，wallstreetassociate
サクセス21，En転職コンサルタント，エ☆ート☆ットワーク
日本★Sセンター，ブ●○トキャリア，ヒュー○ン★ソシエイツ
キャリ●☆ート，テ☆ノ人材センター，アカデ●ック，アデコ
ア○ブレイ○ズ， ク○ッ○，ｲｰｷｬﾘｱFA，Pｿﾅｷｬﾚﾝﾄ
グッ○ウィ○，ヒューマンソリシア，ジェイック，ファーストキャメル
人材バンクネット，グローバルリサーチ，文化放送キャリアパートナーズ
Ｊブレイン、アイ●レイン、ボルテックス、テク●ブレーン
ピー○ルスタ○フ、ファーストポジション、キャリア○ソース
アップワード、テンプ、Aーヒューマンネット、ケンブリ○ジ

結局、こういった中小エージェントは案件が少なく、
CAも能力が低いから無理やりＤＱＮ企業に押し込もうとする。
大手で案件の多いエイブリックかインテリジェンスが無難です。

人材ﾊﾞﾝｸ・人材紹介会社、どこがいいですか？その8
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090775104/

最終面接で社長と面接って基本的に何話すの？
経験した人いたら教えてください。一般論でもいいです。

今いる会社を即辞めしたいけど
バックレはやばいよね？

結果１週間以内メール来るところが、１週間になってもこないので、
問い合わせてみたら、合否についてはまだ検討中とのことでした。

これって不採用？？？

>>739
マルチうざい、市ね。

＞740 なたが死ねばいいんだろ　顔キモイやろ・あなたは

age

面接辞退のメールの文面はどのように書いてますか？

>674さんにレスをいただいていて、自分でも納得したはずだけど
ななんとその会社にとって土曜日は休日なのに、面接に来てくれと電話があって
断れずに受けてしまったよ・・・私のバカバカ
今の会社にはどうしてもいたくないから
その日は履歴書を置きにいったんだと思ってみるテスト
だけどドタキャンするような会社じゃぁなぁ・・・。
電話で「先日は何か予定が入られたのですか？どうして面接できなかったのですか？」と
聞いたら
「私があなたに聞いた電話番号が違っていた」と言われました
自宅の電話番号いい間違える訳ないしな。
本当なのかな・・・怪しいところ

>>744
嘘がうそを呼ぶ
その会社にあまりお近づきにならないほうが良いと思う

今、関連会社に在籍出向中なんですが、
履歴書には出向中であることを書かないといけないでしょうか？

書くべし

>>746
履歴書には書かなくてもいいんじゃないかな。書くとしたら職務経歴書だろ。

アドバイスありがとうございます。
出向元の会社で行っていた業務をそのまま関連会社に移管することになって、
その引継ぎのための1年間出向ということになっています。
その為、出向先での職務自体は以前と全く変わっていないんです。
なので、書くなら履歴書かなと思うんですが。

第一希望の会社の2次面接合格連絡と、第二希望の内定通知を7/30に同時にいただきました。
けど第一希望の最終面接が8/6なんです。結果が出るのが8/20くらい？
第二希望の会社に待ってもらえるでしょうか？無理でしょうね。
第一希望を諦めれば悔いが残るし、
第二希望を断わるとリスクが大きいし・・・

決断だけの問題だとは思うのですが、
参考までに皆さんの経験談をお教え下さい。
あと、上手に第二希望の会社を保留する方法もあれば、教えてやってください。
虫のいい話で恐縮ですが、よろしくお願いします。

>>749
俺はその手の出向はしたことないんだけど、履歴書には学歴と企業への入社、退職でけで
部署の異動は職務経歴書で表現してるんですよ。（当方技術職）
出向も部署異動の一種と解釈してみたんだけど。

俺の中での>>749の職務経歴イメージ。
aa年bb月〜cc年dd月 ○○部にて△△業務に従事。
ee年ff月〜gg年hh月 △△業務の関連会社への移管のため、□□会社に出向し引継ぎを行う。

半年前に一度受けて面接で落ちた会社に、ダメもとでもう１度応募してみたら、
書類選考通過しました。ただ、２日後に来たため、向こうはレジュメの内容を
チェックしたのみで、恐らく２回目であることまでは現時点ではわかっていない
でしょう。こういう場合、もう１度面接を受け直して望みはあるでしょうか。
それとも、１回受けたということで軽く流されて終わりでしょうか。

ありがとうございます。
その書き方使わせていただきます。
実はすでに出向のことを書かずに履歴書を提出した会社（第１希望）があるので、
面接の時に訂正を申し入れるか悩み中。

>>753
『士、別れて三日、即ちさらに刮目してあい待す。』という言葉もありますし
先方の状況も変わってるかもしれません。行ってみればいいんじゃないでしょうか。

待遇面とかは口頭では聞いたんですが、書面ではもらってないんです。
おかしいですか？普通書面でもらえますよね。
この会社やばいですか？こちらから書面で・・・というのもこれから働くわけだし
疑っているようで・・・。
どうすればいいのかなぁ・・・。

>>755
レスありがとうございます。前回会社説明・面接を受けた時には、自分と
してはいい印象を受けたので、ぜひ採用されたい会社だったので…。
とりあえずチャンスと思い、もう１度受けてみるつもりです。

>>755
言葉の意味と使い方が全然違うよ。
たとえになってない。

>>758
あれっ、違った？
753氏が以前面接で落ちた時から時間も経過しているので、753氏ご自身が
成長しているかもしれないってな意味でこの言葉出してみたんだけど。
魯粛＝面接官、呂蒙＝753氏の意味ね。

とりあえず755で言わんとしたところは、応募者の能力が変わっている可能性がある、
採用側の状況も変わっている可能性がある、だから今回は違った結果になる可能性も
あるってなことだけど。

>>759
何ていうか、おまいや俺みたいに本来の意味を知ってたら
言おうとしている事はわかるが、本来の意味を知らなければ
たとえになってないかと。

>>756
入社時に雇用契約書をくれない会社は結構多いです。
大企業はしっかりしてるけど、中小企業はそういうとこも多い。
ただ、入社後に何かもめた時、書面が有ると無いとではかなり違いますが･･･

余談ですが･･･
私の前の会社は入社時に給料額の提示もありませんでした。
募集広告に｢○○万円以上｣と掲載されていましたが
その最低額でも私的にはＯＫだったし、経理の女の子にそれとなく聞いたら
｢載ってたのと同じくらい」ということだったので敢えて聞かずにいましたが、
結局、初給料を貰うまでわかりませんでした。
ちなみにその会社はＤＱＮで、半年で退社しましたが･･･ｗ

確かに中小はそんなとこの方が多い。
試用期間が設けられているところなら尚更そんな感じ。

嫌でも行きたくなくても今の会社にしがみつくのと
やめちゃって無職の不安を味わうのはどっちがラクになれるのだろう…。
辞めたい。（つд⊂）

>>763
在職中にほかの職を探す選択肢は無いの？

在職中に他の職を探す選択・・・なくはないが、難しい。

当方新卒で鉄道会社に勤務している者です。
客の苦情が嫌で、一般客と接しない倉庫関係の
仕事に転職しようと考えているのですがみなさんの意見を
お願いいたします。
残業は全くないですが、一般客と接するのが本当に嫌です。
かなり甘い考えだとは思いますが、転職板の皆様のアドバイス
よろしくお願いいたします。

>>766 倉庫業でも客に接します。貴方は転職しない方が身のためです。
何処に行っても通用しません。鉄道の検車場勤務にでもして貰いなさい。

勤務体制の呼び名で二交代制とか三交代制とか
2直とか3直とかってどういうことを言うのですか。
教えて下さい。

>>768 読んで字の如くです。交代で勤務する事です。

初出勤してみんなの前で挨拶する場合、どんな内容を言えばいいですか？
自己紹介的な内容を盛り込んだほうがいいですか？

友人がインテリジェンスで大手に転職したから、私もその子の担当だった
ＣＡを紹介してもらって転職活動して、大成功！！
超ーーいいＣＡだったなぁ。
連絡もこまめにくれたし、面接が通るたびに留守電におめでとーー！って
入れてくれて。それに、ほんと親身になって志望動機や自己ＰＲ
を考えてくれたし。感謝してます。紹介してくれた企業も大手ばっか
だったしね。

>>770
貴方には何も期待してません。

>>771
自作自演やめれ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

見え透いた宣伝は逆効果だから　これを書いているのはエイブリック
あたりダナ。

>>773

私は社員でもないし工作員でもありませんよ。

　　　／　　　　　　　　　　／　　　／　　　　　　　　　　　　　／　　　　　＼　　　　　　　｜
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　∠＿＿＿　　　　／　 ｜　　　　　　｜　　　　　　　 ∠＿＿＿＿
｜　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜＿＿　　　　｜　　　　　 ｜　＼　　　　＿＿＿＿＿＿
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├-------┤　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　├-------┤　　　　　 　｜　　 ｜　　　｜
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└ーーー-┘　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└ーーーー┘　／　　 　／　　　　　　　　＼

　　　　　　　　　＼　__|__　＿／　　　　　　＿＿＿＿　　　　 |＿＿　　｜
　　　　　　　　　＿ 　 | 　 |＿＿　　　　　　　　／　　　　　　 |　　　　　｜
　　　　　　　　　　 | -十^ |　 |　　　　　　　　 /　　　　　　　　|＿　 　　｜
　　　　　　　　　　/ 　 | 　 |　 |　　￣￣ヽ　　|　　　　　　/￣|　　ヽ　　｜　　　｜
　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿　　　　_ノ　　 ＼＿＿　　ヽ_ﾉ　　　　　　＼＿／

金曜日に初出社して月曜が第2日目の出社になるのですが、今日、第一志望の会社から内定を貰えました。
金曜から行っている会社は辞めて第一志望の会社に行きたいのですが「第一志望の会社から内定もらえたので辞めます」と正直に言っていいのでしょうか。

求人欄で「賞与年2回（3月・9月／平均3カ月分 2003年実績）」とあるのですが
これは1年間で3か月分という意味なのでしょうか？
それとも2回の賞与がそれぞれ3か月分づつという事なのでしょうか？

現在29才で今まで実家の料理屋の手伝いをしていましたが、
結婚を機にどこかに就職し会社勤めをしたいと思っています。
職歴がないので大手は無理として、どのくらいの規模の会社まで
受かる見込みがあるでしょうか？
学歴は経営系院卒でＭＢＡを活用できる仕事がしたいと思っています。

二交代制と三交代制はどういう風なサイクルを指すのですか。
2直とか3直とかってどういうことを言うのですか。

>>769
糞レスやめろ

不採用通知を貰った会社に
なぜ落ちたのか、理由を問い合わせても
いいですか？

浄化槽清掃ってどんなことをするのですか？

>>763
いずれ辞める事になりそうな会社なら、今しがみつく必要はありません。
病気になる前に辞めたほうが身のためです。
辞めた後はあなた次第でなんとかなります！
(それくらいの意気込みで頑張る覚悟があればの話ですが･･）

>>779
この不況下で企業は即戦力を求めている所が多いです。
院卒でＭＢＡを持ってるからといっても、
希望職種の経験が無いとけっこう就職活動で苦労されるかもしれませんね。
結婚されているのでしたら
まずは派遣で実務経験を積むのも１つの案ではないでしょうか？
ちなみに･･･　会社の規模＝企業の良し悪しではないですよ！

人間関係が耐えきれなくて会社を辞めたいのですが、退職理由は正直に話すべきでしょうか？
それとも体を壊したとか家庭の事情とかの方がスムーズに辞められるでしょうか？

最終面接から採用連絡までの時間(日程)ってどれくらいなんでしょう？
これまでの経験では、採用の場合当日に電話連絡が来ることが多かったのですが、
現在　結果連絡待ちで落ち着きません。

ありがとう御座います。
派遣も視野に入れて考え行動したいと思います。

採否決定は面接から10日後、とハロワの資料にあった会社から
1か月たっても合否通知がきません；；
不採用の場合は通知するともしないとも言われてないですが。。
こういう宙ぶらりん状態になった方いますか？

この度は弊社にご応募頂き、誠にありがとうございます。����
ご応募いただいたレジュメを拝見した結果、��
貴殿の情報をさらに詳しく拝見し選考を進めさせて頂きたい思います。����
早速ですが、履歴書（志望動機、希望給与等の詳細を明記）����
職務経歴書を下記の住所までご郵送ください。����

なお、結果につきましては、選考後、����
ご連絡致しますのでご了承ください。����
以上、宜しくお願い致します。����

メールの書類審査にてこんなメールが届きました。
採用への注意点など教えて下さい。

>>787
前もって1ヶ月待てと言われてないなら、ほぼ不採用だわな。
どうしても入りたいとこだとしたら、先方に電話できちんと聞いてみれば？
漏れなら、とっとと気持ち切り替えて次がんばると思うが。

転職の面接の時に、
「いつから勤務できますか？」
って質問ありますよね。
何社か併願してて、その結果がでるまで待って欲しい場合って
正直に言っても良いのでしょうか？
あからさまに、「第一志望じゃありません」って言ってるようなもんですよね。
現在、在職中でもないしバイトもしていないので、巧い言い方ないでしょうか？

>>790
今なら9/1か10/1からとか言っといて、内定でたら他に受けてるところがあるって言えばいいんじゃない？

まったく未経験からの営業への転職とどうなのかな？
営業によってもいろいろあると思うのですが、
こういう営業だけはやめておけというのが
あれば教えてください。

募集年齢23〜30歳の求人に34歳は無理っスかね？

職種によるけどまず無理、経験がないとしたらなおさら。

>>794
いちよう経験のある仕事なんですけど〜
やっぱ無理っスね。

>>789
そですね。。
次がんがります！

今日転職を考えていますと上司に話したんですが（辞めますという感じ）
その後来週からお客様先に常駐してと言われています。
これってどうにかして断ることできないんですかね・・・・

なんか対応できる方法ないのでしょうか？

>>797
「退社します」と、上司にはっきり言う

人が怖い、人と話したくない、誰とも係わりたく無い………

こんな人間の最適な仕事はなんですか?

>>799
デイトレーダー

社員、平均年齢の高い会社ってどうなんでしょうか？
年配の方が多かった・・・。
なんとなく若さがなく、これでいいのかななんて思ったりして。
でも世間一般にはどうなんでしょうね！？
４１歳（平均）なんですが、高いですよね。。。

質問ですが、仮に以下のような会社の田中様に履歴書を含めた郵便物を送るとします。
「株式会社2ちゃんねる　人事部　HP採用係　田中」

「御中」と「様」はどこに入れればよいのでしょうか？
「様」は「田中」の後だと思うんですけど、
「御中」はどこに・・・。

ヨロシクです。

>>802
御中はいりません。
株式会社2ちゃんねる　人事部　HP採用係　田中様
で可

>>802
株式会社2ちゃんねる　人事部　HP採用係　御中
田中　様

だな。

>>803 >>804

ありがとうございます。
>>804さんの意見か、もしくは

株式会社2ちゃんねる御中　
人事部　HP採用係　田中様

・・・で迷いました。「では、「HP採用係」の後に「御中」をいれて送ります。

車の免許無し・パソコンのスキル皆無。
こんな俺でも就職先はありますか？
製造・販売でも普通免許要の会社多いな・・

さて、３１歳のあなたならどっち？
�@年収の額面４８０万円（残業月４０時間８０万含む）
�A年収の額面７９０万円（残業月１００時間２００万含む）
実は今�Aだけど死ぬほどしんどい。金を使う暇もないくらい。
やめたい。。�@は転職前。金と大企業を夢見て転職したが、
今は後悔というか、人生に迷ってる。

職さえ選ばなければあるとは思う

＞807
迷わず�A。
年収の額面３００万円（残業月２００時間、手当て無し）
これが現実。

先物取引業界ってココでは割と悪名高いですが、具体的にどんな会社がありますか？

>>805,804
おいおい。ちょっと調べたら分かるだろう。
ttp://66.102.7.104/search?q=cache:Z3LzVQBmOUgJ:job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/2005conts/column/manner/vol06.html+%E6%89%8B%E7%B4%99+%E5%BE%A1%E4%B8%AD&hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8
恥かくぞ。ネタか？おれとも最近は2重敬語でもOKなのか？

おれとも→それとも
俺もダメだorz

>>811
要は「御中」と「様」の意味が解ってないだけ
最終的に誰宛に出すかを考えればおのずと答えが出てくる

>>813
安心しました。
何の疑問も感じていなかったのですが、思わず調べてしまいました。
とりあえず802さんが可愛そうですが、もう見ていないようなので仕方がないですね。

人事部の経験有る人、ココ見てたりするかな？
最終選考が済んだ時点でだいたいの合格者って決まってると聞きます。
結果が当日もしくは翌日までに電話連絡ない場合は、
ほぼダメだったと思って正解ですか？

また、最終選考から採用連絡までに何日もかかる時って、
採用側は何をしてるんでしょう？
前職調査とか？

>>815
もと総務部（人事課がある部署）経験はある。
俺が以前勤めてた会社は、書面で内定通知書は郵送してたよ。
・面接終了後に、一応採用の方向で考えてますとか。。
・役員なんかが、面接に最後にｳﾝｳﾝ頷いてたりするとＯＫ（以前の会社では）

＞採用側は何をしてるんでしょう？
あくまで、以前の会社での話だけど、
採用の決めると、もう一度役員への採用の資料を作成する⇒社長の決裁⇒総務に戻り⇒
⇒雇用契約書類作成⇒郵送⇒あなたのもとへ到着。
ってな感じだったよ。

毎週水曜日発売の求人誌で今頃受けたい会社を見つけたのですが…もう間に合わないですよね

しょーもない質問ですが

正装てスーツのことですか？

>>817
電話する
>>818
そうです。

>819
どうも

>>819
電話しました。
定員オーバーということで断られました。

>>816
レス有り難うございます。
内定通知書ってことは新卒のことですよね？中途採用でも同じですか？
中途の場合、電話連絡して入社の意思確認をするのが先かと思ったのですが。
あと採用通知にしろ雇用契約書にしろ、
速達とか書留で来るのかなぁ･･･と。

金曜日に最終面接があって、いまだに連絡が無いので、
そろそろ諦めたほうがいいのかなぁーと(涙
ちょっと上手くいった気がしてただけに期待度が高く、
時間が経つに連れて落ち込みが激しくなって来てます。　

外資の会社に応募するのですが、
職種が経理事務なんです。自分の第一志望は経理職なのですが、
経理事務→経理職　は現実的に可能なのでしょうか。
あたらずとも遠からずというやつですが、
経理事務で、そのまま一生経理事務というものになってしまわないですか

>745さん、ありがとうございます。
ブチ切れました。
今日そのＳ商事から電話がありました
「今日の３時から面接でしたよね？何でこないんですか？」
「え・・・ハァ？」って感じでした。
「キチンと６日の３時とおっしゃられて、こちらもそのつもりで準備していたんですけど」
というとしどろもどろに・・・
直接話をしてみて、なんだかボケてる人だったし
この人の下で働きたくないなと思ったから断りました。
ずいぶん遠回りしたけど、次を探します。
最低です。

教えて下さい。
適性検査と２次面接が別々の日にあり
それぞれの日が指定されてます。
どういう意図ですかね？
普通同時にしませんか？

適性検査が先なら、その結果を元にして面接したいんじゃないの？
逆は知らん。

>>826
たぶん、人数が多すぎるのか、時間的都合がつかなかったのではないかと思われます。

前の会社を退職して４ヶ月。
面接で「これまで何社くらい受けましたか？」という質問には
どれくらいと答えておくのがベストでしょうか？

「1日1社で120社」と答えろ

新卒からの生え抜きはプロパー
では中途入社は何と言うのでしょう？

あじゃパー

中途はんパー

零細地方企業
石油製品・石油化学製品・卸、小売販売業
社員数80人
営業

ど、、どうかな？（汗

ど、、どうだろう？（汗

板違いかもしれませんが・・・
妊娠したので退職しようと思っています。
（転職して約半年の会社です）
その際退職届と一緒に診断書などもいるのでしょうか？

一身上の都合で辞められるよ

もしかしたら板違いかもしれませんが、
どなたか優しくエロイ方ご教示ください

自己都合による退職の場合、待機期間(７日)をおいて
３ヵ月後から支給されるとのことですが、この基準となるものは
退職日翌日でしょうか？
それとも申請日からの計算となるのでしょうか？当方先月末に
退職し未だ給付申請の手続きを行って入なかったため
少し焦っています。。

新生日から３花月

>>839ｻﾝ　ﾎﾝﾏですか！？　私はかなりのｱﾌｫですね・・・・鬱
どうにもなりませんよね・・・

エージェント経由で書類落ちの連絡を貰ったのですが、結果に不服なので、
その会社のWEBに掲載の中途採用ページから再応募しようと思うのですが、
こういうのは、どうなのでしょうか？

>>841
駄目元でやってみな。
でも、経歴書を見直した方がいいかもな。

質問。
再就職先で、ITのシステム開発のプロジェクト・リーダーに任命されたわけ。
仕事はすでに営業課長と前任の同僚が客から受注して、契約してたわけ。
オレ、何も知らずにポイと放り込まれて、半年間あくせく努力して基本設計
やったけど、とても詳細設計までは一人じゃできなかったわけ。
また、客のシステム担当が口だけのわけ。また、前任の同僚が実はその客の
の担当だったので内容よく知ってるわけ。で、同僚と営業課長に実情報告して
協力たのんだけど、人ごとって感じ。オレ、キレてしまって二人に暴言吐いたわけ。
客の担当とも口きかなくなったわけ。で、いざこざの報告を受けたトップから
依願退社すすめられて、あほらしくなって、やめました。
とりあえず、ご判決ねがいませんでしょうか？

age

>>843
暴言はまずいよな。それ以上に客の担当と口をきかないってのはもっとダメだろ。
自分の上司（開発系）がいると思うがその人には相談しなかったの？
相手にされなかったらさらに上の部長レベルなどに話を持っていってもよかったと思う。
（それで前任の同僚をサポートにつけてもらう）

まぁ客が手におえないって方はやっかいだけど。

ただ依頼退職を勧められてしまった以上はやめて正解だと思う。

今日面接だったのに、日にち勘違いしてて
行かなかったことに、夜になって気付いた……
明日謝りの電話入れたほうがいいよな……
「しかたないな、面接来いよ☆」みたいな流れとか
期待とか抜きにして、謝らなきゃ駄目だよね……？

>>815
後続の採用希望者と会っている場合もある。

まあその場合も自分が即決レベルじゃなかったってことだけどね。

>>843
コミニュケーション不足で前任者から引き継げなかった。
客先の能力が足りないなんてのはほぼ言い訳にならない。
それ以前に自分の能力も相当足りなかったのではないか。
結局何もないから解雇されたってことだろ。

出来無そうなところをうまく出来るようにもっていけないのであれば
なんの存在価値もないわけで。
むしろそういう状況で解雇されないケースを想定するのがむしろむずかしい。

>>846

親が倒れて病院で付きっきり、とか言わない限り難しいと思う。

募集要項に書かれている勤務時間よりも早い時間に面接案内メールが来て、
面接の指定時間が勤務時間より遅い時間（１８時）なんだけど、
これってやばいでしょうか？　職種は営業で離職済みなんですけど。

>>849
親が倒れ災難だったね。でも電話ぐらいできるでしょ？
と返されるのがオチではないか？

なんつーか暴言はいてもよくねーか？ITは。
できるできないがこんなにはっきりしてる世界ねーだろ。
ITはほんと年功序列なくていいよ。できる奴がまとめて
やってるほうがいい。そのほうがみんなのため。

明後日、健康診断なんだけど、コレステロール値が高すぎるとかで不採用になるんかな？
母方の遺伝でコレステロール値だけ以上に高い…

ちょっと不安でつ。

皆さんは、受けた会社の結果を待たず、滑り止めみたいな感じで何社も受けていますか？

例えば１社受けて、その会社が不合格だったら次の会社を受けるのかそれとも先に何社も受けておいて結果をまつのか。
１社ずつ待っていたら時間がかかってしまいますが。

あと、もう１つ。
第１志望でない会社の内定がでて、１次志望の会社の面接＆結果が次に控えているときって入社意志待ってもらうのは印象がわるいですか？
当方、退職済みの人間なのですが・・・就業中は待ってもらえるらしいですけど
断るとかえってどっちも入社できなかったっていう最悪な状態になってしまうことを恐れています。
人事の人も受けているのは自分の会社１社だけではないということはわかってるとおもいますが

854>>
時間差。第二希望のところは直ぐに応募出来そうでも、あえて応募を遅らせた。
面接の日程で選べる場合は、勿論第二希望の会社は遅めに設定。
でも、滑り止めとか思っていた会社が、案外面接で好印象になったりするんだよな〜


印象悪い。でも待ってくれる場合もあり。状況次第だね。

>>854
とりあえず２次以降の内定もらったら、入社しますって返事をするべき。
で、第１志望が内定でたらお断り。
漏れ昔それやったよ。

ありがとうございました
参考にします。
第２志望の会社は面接のとき、１０月１日入社と聞いていたのでまぁそんなに焦らずに返事したいと思います

事務職に転職をするのに、
両者とも事務経験はあるけど、
今までが無職の人と、ライン作業者だったらどちらを採りますか？

学科と適性どれ位のウエートを占めるのですか。
２次面接に影響は？

中途の場合、職歴重視だよ。
実務経験を見られる事が多い

>>858

若い方。

新卒で入った前の会社が平均７時出社１１時退社できつすぎたから
せめて次は９時出社９時退社くらいを探してるんだけど
今の御時世じゃ営業でこれくらいの時間って甘いですかね？

このたび、１０年間勤めたメーカー（繊維関係）を退社し、以前より夢で
あった自動車業界へ転職すべく活動を続けている者です。
皆さん教えてください。
ある年商１００億程度の、自動車機器販売メーカー（アライメントテスター）
等の二次面接に先週行ってきたんですが、本日メールで「来週最終面談のため
お越し願えますか？（お盆中・・・）」と連絡がありました。
当初Ｒナビには　一次　→　二次→　内定、と言う流れで掲載されていたの
で、てっきり合否判定の連絡がくるとばかり思っていたのですが、
今度の「最終面談」とはどういうものになるんでしょうか？？
お手数ですが教えてください。

>>863
社長面接か、役員面接じゃねーの

求人票には「交通費全額支給」「最寄り駅○○」とありましたが
就職決定してから、急に
「最寄り駅○○駅」までは出さない、「××駅」から歩いて通ってきてといわれました。

○○駅から職場までは歩いて5分ですが
××駅からは歩いて25分です。
ついでに自宅からは、○○駅までは片道１９０円、
××駅までは片道１５０円です。わずか４０円の差です。

困りますと苦情を言ったら、「それじゃ辞めれば？」と言われくどくど人格否定されました。
おまけに「あんたの大学には求人票ついでに出したんだ」とまで言われる始末。
最後には「そんなに自己負担がいやなら歩いて通ってくればいいんだ」とまで。

びっくりしました。こんなところとっとと辞めるべきでしょうか？
ついでに先日、その話を出したら
「そんなこと言ってないよ。録音テープあるの？じゃあ出してみなよ」
これが牧師兼園長のセリフでしょうか。

>>865
働いてからトラブルが発生したときに同じ対応だろうし、辞めるべき。
牧師も坊主も昔と違って、俗人化してるし、敬意を払えるしろものじゃないよ。

>>865
俺だったら即辞めますが。
そんな上司の下で働く自分は許せない。

>>866,867
やっぱりそうですよね。
夢も希望もうちくだかれた感じです。
担任持ってるので１年は続けなきゃだけど、正直言ってモラルハラスメントが日々続いています。
嫌なヤツというだけならまだしも、交通費自己負担はきついですよね。
おまけに日曜は夏休みも出勤しなきゃいけないし、献金もしなきゃいけない。
なんか搾取されてる感じです。はやく辞めたい。

求人がぱっとしなくなってきたような気がするのですが、これはお盆休みが
影響しているのでしょうか…。となると、８月でメドをつけようと思うと、
最悪今週いっぱいくらいまでに面接のアポをつけないといけないのですね。

・健康保険を2社重ねて持っていた場合、どうなるでしょうか？

・同じ年度で2万円の収入を黙って他社に入社したとき、年末調整で
問題が出てくるでしょうか？

>>843
同じような経験アリ。
843をはめた二人は、法的に追い詰めることは不可能なので、裁判したら100％負ける。
だが、人間的な罪に対してはエン魔大王が、100％地獄に落とすだろう。
漏れの場合は、呪いを２，３日かけて１，２年すると呪ったヤツが癌で死ぬのでよしと
している。中には、全身に癌が転移しまさに地獄の苦しみの中で死んだらしいヤツもいる。
843も、判決がどうのこうのじゃなく、２，３日呪ってあとは結果を待て。

少し疑問に思ったのですが

待遇：昇給年1回　賞与年２回　各社保完　寮完備　財形貯蓄制度　社内旅行年１回
休日：週休制（シフト制）
給与：２０万以上＋能力給（研修３ヶ月２０万）

こういうのはマシなほうなのでしょうか？
この文面が実施されると考えてＯＫなのでしょか？

私は雇用保険の番号を２つ持っています。
これは以前就職した会社がＤＱＮだったせいか、
前職の雇用保険被保険者証を提出したにも関わらず
新たな番号で雇用保険の手続きをしたからです。
退職して被保険者証が返されて初めてわかりました。
以後、その番号では保険加入してないのですが、
本来の番号での加入実績を隠したい為に次の職場ではもうひとつの方を
提出しようかと迷っています。
これってバレたりするんでしょうか？
ハロワは氏名・住所からもうひとつの加入番号があることを割り出したりできるんですか？
こんな話はめったにないと思うので、調べようがなくて困ってます。

>>843
俺なんかある会社に未経験で入ったわけ。
すると希望の職種と違う新設の職員を採用や教育をするたった数名の部署
に配属されたわけ。
自分が採用し、教育する人間は資格を必ず持ち、経験者も多いわけ。
そんな部署に未経験で配属し、4ヶ月で一人前になれと言われるわけ。
業界的にかなりの知識と経験がいる世界なわけ。尋常じゃないわけ。
頑張ろうかと思ったが、上司がまったく教育してくれず
ほったらかしなわけ。しかも俺にだけ必要以上に他人行儀なわけ。
いろいろ考えてこの部署と上司では俺には無理だと判断して
一ヶ月で挫折したわけ。

業界で一番難関といわれる会社の２次面接があります。
10人一組位での合同面接らしいんですが……
マグレで一次通過した私が、面接日の10日までにやるべき事ってなんでしょう？
まだ何にもやってないんです……
外資系、販売の募集です。

ＬＶ？

あんまし気にしてなかったのでが、
転職するにあたって給料を前職以上を希望したいのです。
それで、書く時に手取りを書いたらいいのでしょか？
それとも総支給額？

退職する際の準備ってどーいうことやればいいんでしょうか？
勤続一年強、失業保険の要件は満たしてます。
どんな書類を貰うべきとか、ありますか？

>>877
税控除前の総支給額

>>878
源泉徴収票、年金手帳、雇用保険被保険者証
離職票、健康保険被保険者資格喪失証明書

>>879
ありがとうございます。

皆さんはサービス残業はどのくらいまで許せる。？
勿論、1分たりとも許したくないに決まっているけど。。。

あえて許すならどのくらいまで？

真夏でも面接にはスーツのジャケットは絶対必要？？

>>882
そうだと思う。
何社もまわってるけど、みんなジャケット着てるよ。

おれは約７５時間なら許す。
土日休みの９時〜２１時ならまぁ今のご時世から考えれば
健全な方じゃないのかな。あくまで個人的な意見です。

面接で「答えにくい質問であれば、答えていただかなくても結構です」と言われることがあるが、
実際にそういう質問が出て、１問でも答えなかった場合、
やっぱり不利になりますかね？

掛け算間違えたｗ
１５×４で６０時間かｗ

転職しようか悩んでるんですが
転職の仕方？みたいなことを説明してるオススメのサイトを教えてください。

・退職届けだす前に転職希望先に面接いっていいのか。受かったらどうするのか
・退職するとき、入社するときに必要な書類など
とか、ここで全部質問してたらきりがないので・・・。

>>885
断り方次第で好印象にもってくことも可能でしょう。

>>887ちょいと下のＵＲＬでも見てみるとよろし。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/parts/guide_index.html
ttp://www.ablic.net/knowhow/00.html
ttp://www.hou-nattoku.com/shokuba/index.htm

>889
ﾚｽｻﾝｽｺ
参考にします。

派遣会社から派遣のお仕事の紹介を受けてました。返事は待ってもらっています。
そんな中、前から興味があった会社から第一選考通過したという案内が来ました。
ひとまず、選考の最終段階まで派遣で働いておいて、選考にもれた場合はそのまま。
内定をもらった場合は長期でという事で紹介された派遣を1ヶ月くらいで辞めるって
のはどうなんでしょう？受かるかわからないものを待つために派遣を断るのは馬鹿？
それとも、長期でと紹介されている仕事をすぐに辞めてしまうのが馬鹿？
どうすれば良いか迷っています。長期となった派遣契約をこちらから破ると、契約
不履行で実際に賠償問題になっちゃいますか？
助言を求みます。

>>891
派遣先企業をよほど怒らせない限り賠償問題には発展しない。
ただ、派遣会社と険悪になるので891さんみたいなタイプは
転職活動一本に絞った方がいいと思うよ。
選考が進めば派遣で行ってる会社も休まなきゃならないし、
根性太い人じゃないと気が重くなるよ。
１ヶ月派遣はお休みして他にも色々受けてみたら？

>>892
そうですか。選考が進むと会社を休む必要出てきますよね。それだけで
険悪になるのかも。自分の条件だとなかなか派遣からも声がかからない
ので、それを断るのに躊躇しています。はあ、まじで参った。何で何も
ない時はないで、ある時には重なるかなあ。マーフィーの法則か。

就職誌見てるのだが、労働時間で
9:00〜実働８時間
と
9:00〜18:00
の違いってなんだ？条件はどっちのほうがいいのか？

他所のｺﾋﾟﾍﾟです。おねがいします

>>894
実働8時間って言うことは拘束時間はもっと長いということだ。
だから18：00に仕事が終わることは無いと思ったほうがいい。

今日面接に行ってきました。
来週に結果が送られてくるらしいのですが、面接していまいちの会社だったので、
こちらからキャンセルしたいです。翌日にすぐキャンセルするのって失礼ですか？
小心者ですいません。

>>895さん
もし同じ業種（営業など）なら下の案件のほうがいいのでしょうか？

退職時の有給消化についてなんですが、
うちでは10月に有給が発生します。
9月末まで働いて、10月に有給を消化した後に退職と考えた場合、
これまでの有給に加え、今度の10月に発生する有給も使っても
問題ないのでしょうか？

>>895
下の案件がDQNで無ければ残業代が出ると思うが、
上の案件はまず無理だろうね｡

レス番間違えたｗ

問題はない。
恐縮してしまって使いにくかったり、
別に絶対使わなきゃいけないわけじゃないんだよ、みたいに
遠回しに嫌がられるけど。
まぁ、旅先ではないが二度と合う事もないだろ位の気持ちで
恥は掻き捨ててもいいんじゃねーの

>>899
レスありがとうございます。
その辺を踏まえて、職探しします

質問です。
１０月８日で契約が切れる契約社員なのですが、１０月８日付けで退社する考えです。
退社する旨をいつ会社に伝えればいいですか？

>>903
契約延長の話が出たときに申し出ればいいんじゃないの？

大卒→5流商社（営業）→医療系専門学校→医療職

将来、こういったプランを考えています。
お聞きしたいことは、現在商社に勤めながら専門学校に行く学費を貯めているんですが、
お金が貯まったら、すぐに職を辞めて学校に通うか、
それともお金が貯まっても何年かは今の会社で社会経験を積んだ方がいいのかという事です。
後者の場合なら最低何年ぐらい勤めるべきでしょうか？

>>905
医歯薬看護板あたりで質問してみてもいいテーマだと思いますが、
私の会社の後輩（中小ＩＴ）の場合ですと

大卒→中小ＩＴ（５年程度）→医療系専門学校（３年間らしい）→医療職（の予定）
でした。中小ＩＴやめた後、専門学校入学までの間（もしかしたら在学中も）
近所の病院でバイトみたいなことをしていると言っていました。
夫婦で共稼ぎで、学校に言っている最中には嫁さんの収入に頼るようなことを
言っていました。医療職としては理学療法士だったか介護系だったかを目指してる
とのこと。

専門学校に行くなら学費＋その間の生活費を確保しないといけないと思います。
それだけの貯金をするのにどの程度の期間がかかるか。
ある程度の期間がかかるなら、金がたまったらすぐに退職したほうがいいんじゃないかな？
医療職に就けても、当たり前だが新人からスタートするわけだし。

求職中ですが、希望に合う仕事がありません。
お金もなくなって来たのでパートで働きながら仕事を
探そうかと思っています。
ハロワでパートを紹介してもらった後、すぐにまた求職者
登録って出来ますか？
また、就職先が見つかってパート先を辞めたい時、就職先
が決まったので辞めますって言っていいのでしょうか？

>>907
求職者登録はできます。ただ、就職先が決まったので辞めますといってもだめじゃないですが、
明日から辞めてこちらにはきませんと言うことは難しいでしょうね。

>>908
ありがとうございます！
そうですね、働くからには責任がありますもんね。
バイトしながら就職活動している方もいるろ思いますが
どうされているのでしょうか。

週三日とか、時間帯を夕方〜夜間にするとかしないと難しいでしょうね。。。

新卒で転んで無職三ヶ月です。
駄目モトで初級公務員を目指すことと
とりあえず適当でいいから企業に入ること
どっちが良いと思いますか、参考までにお聞かせください？

高卒か大卒かにもよる

繊維、染色関係の仕事につこうと思うのですが
この業界は将来性あるのでしょうか？
それとスキルがみにつき、次の職にもつけるのかどうかが知りたいです。
（もう転職は嫌です、ブラックも回避したい（；д；））

>>911
やる気のない人間に職場があるとでも思ってるのか