日立システム＆サービス Part4

1 ：非決定性名無しさん：2006/05/13(土) 09:19:53

前スレが980超えて足切られたみたいなので立てました

日立システム＆サービス Part3
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076830607/

過去スレ↓
日立システム＆サービス Part2
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1010720015/
日立システム＆サービス
http://mentai.2ch.net/infosys/kako/977/977076311.html

2 ：非決定性名無しさん：2006/05/13(土) 09:30:08

２ゲットォォォ

3 ：非決定性名無しさん：2006/05/13(土) 10:03:39

>>1乙
でもネタはない

4 ：非決定性名無しさん：2006/05/13(土) 15:06:03

フォゲット

5 ：非決定性名無しさん：2006/05/13(土) 21:40:25

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

6 ：非決定性名無しさん：2006/05/13(土) 23:56:33

つーか京浜東北線止まりすぎ。
ここがシステム作ってんじゃねえよな？
それとも日立情報か？
さっさとつぶれろ、クソ企業。
日立はサーバだけ作ってりゃいいんだよ。

7 ：非決定性名無しさん：2006/05/15(月) 02:14:03

age

8 ：非決定性名無しさん：2006/05/15(月) 07:33:03

(*ﾟДﾟ)ﾉ

9 ：非決定性名無しさん：2006/05/19(金) 01:04:53

age

10 ：非決定性名無しさん：2006/05/19(金) 13:27:50

ここも24hローテーションの部署は､以下のような感じでそれをやっても全然旨味なし!!か?
①必ず休出者が出るからと言って､毎月各社員の勤務予定計画を立てさせる｡
②そして､土日祭日問わず予定通りに出勤した日は全て平日扱いにされる｡
③だから､世間一般の休日に出勤してもそれだけでは休出手当ては一切ナシ!!

11 ：非決定性名無しさん：2006/05/19(金) 16:28:26

通常勤務時間帯以外は全て協力会社からの派遣だよ

12 ：非決定性名無しさん：2006/05/19(金) 21:54:20

まあ当たり前だよな
そんなのに社員つっこんだら金型燐

13 ：非決定性名無しさん：2006/05/20(土) 21:40:11

aaaaa

14 ：非決定性名無しさん：2006/05/22(月) 00:35:33

ばか社員ばっかり

15 ：非決定性名無しさん：2006/05/23(火) 21:13:43

>>11
って事は本体から見たらSASは協力会社だよな・・・
やっぱ辞退しようかな

16 ：非決定性名無しさん：2006/05/24(水) 00:05:41

>>10
そんな部署きいたことないなぁ。
どこ？
ガセネタか？

17 ：非決定性名無しさん：2006/05/24(水) 00:22:25

>>16
日情スレであったやつだよ。
SASは保・運に特化した部署無いから流石に２４ｈローテ勤務はないと思うよ。

18 ：非決定性名無しさん：2006/05/24(水) 12:24:30

17FのOracleサポート部隊は24h体制だす

19 ：非決定性名無しさん：2006/05/26(金) 00:31:04

SASプロパー、SAS経由で来る人って急に居なくなって、穴空ける奴多いよな。
要員管理してんの？
交代要員も来ないし。

20 ：非決定性名無しさん：2006/05/26(金) 01:34:36

|,,-＿-)ﾉｨｮｩ

21 ：非決定性名無しさん：2006/05/27(土) 02:16:34

日立システムは教育がしっかりしてるし、本体からも独立しようとしてるから、働くには安心な会社だな

22 ：非決定性名無しさん：2006/05/27(土) 03:43:20

グループワーク＼(＾o＾)／落ちたー

23 ：非決定性名無しさん：2006/05/27(土) 06:15:05

>>21
ＳＫと同じ道を辿るのか

24 ：非決定性名無しさん：2006/05/27(土) 14:15:03

>>21
外販が増えたってこと？

25 ：非決定性名無しさん：2006/05/28(日) 13:25:32

外販を増やしてるし、株は本体のを減らして完全子会社化にはならないようにしてるから、日立システムは本体の言いなりのわけではない。かと言って、完全に独立するわけではないから、教育制度や技術のおいしいとこ取りはできる。

26 ：非決定性名無しさん：2006/05/28(日) 21:46:46

>>25
っぷ。笑わせるな。
ここの教育は数あるけど適当だし、他の会社比べるとレベル低い。
ここのＳＥの実力がそれを物語っている。
入社したら、人生狂う。　　　　そんな会社だ。

27 ：非決定性名無しさん：2006/05/28(日) 21:47:58

>>26
同感。この会社を脱出した人間だけど
ここの会社に恨みはあっても、感謝はない。

28 ：非決定性名無しさん：2006/05/28(日) 22:19:06

>>26
そういう人間しか書き込まないしね

29 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 08:56:43

オレも抜けたけど、会社っていうか感謝してる人間はいる。

30 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 20:28:43

俺は会社自体にもそれなりに感謝はしているがなあ。
ダメはダメなりにどこが悪いのか考えさせてくれた。

教育に関しては、社員のレベルを考えると妥当だと思うけど。

31 ：非決定性名無しさん：2006/05/30(火) 00:28:17

>>29
どういう職種だったの？

32 ：非決定性名無しさん：2006/05/31(水) 02:11:11

>>26
NT○D○TAやNR○とかと仕事してるけど
ここののSEが特にレベル低いと思ったことないなぁ。
話下手なのと人が良いのは認めるけどzno
他の会社ってどこ？

33 ：非決定性名無しさん：2006/06/01(木) 04:43:26

>>27
>>29
ここの何が不満で脱出したの？

34 ：：2006/06/03(土) 08:43:33

最初の2～3年はいてもいいんじゃない？
でも所詮子会社だからね♪

35 ：非決定性名無しさん：2006/06/03(土) 09:06:21

>>33 特に不満があって抜けたわけじゃあない。
色々な出来事が重なっただけ。

36 ：30：2006/06/03(土) 17:58:03

俺の場合。

■会社・職場
・会社の目指す方向性が社員に示されているとは思えなかった
・技術職としてのスキルパスがなかった（給料上げるには管理職しかなかった）
・部署ごとの縦割りが強く、人材の流動性が感じられなかった
・ルールがよく整備されてはいるが、それに縛られすぎて柔軟性に欠けていた。
　また、現状の開発に即して（適応できて）なかった

■社員
・業界の動向に興味を持っている人が少なかった
・自己啓発は会社の強制だからってのが多かった（モチベーション低い）

■個人的な理由
・体調を崩した

大まかにはこんなところか。

37 ：非決定性名無しさん：2006/06/04(日) 10:46:28

ここって給料いいの？

38 ：非決定性名無しさん：2006/06/05(月) 12:37:03

ここって日立製作所がとってきた仕事を作るって感じ？
仕事って。それ以外もやってるの？

39 ：非決定性名無しさん：2006/06/06(火) 19:51:46

>>38
部署にもよるがほとんどは日立の仕事。
一応外販もがんばってはいるみたいだが…。

40 ：非決定性名無しさん：2006/06/07(水) 02:17:48

内定もらったんだけど、ここの製造の仕事についてなんでもいいんで意見お願いします

41 ：非決定性名無しさん：2006/06/07(水) 03:42:08

とりあえずデスマって言われてる状況についての詳細をおねがいします。

42 ：非決定性名無しさん：2006/06/07(水) 06:10:48

>>41
ググれ
腐るほど事例が出てくる

43 ：非決定性名無しさん：2006/06/07(水) 12:59:20

>>40
うちの部署は製造より設計がメイン。
若いうちは製造もするが、そのうち設計中心になるよ。

44 ：非決定性名無しさん：2006/06/07(水) 16:15:33

SASのフィルタって自衛隊が「閲覧禁止分類 : 犯罪・事件」になってるのなｗ
どこの売国奴だよこれ設定したのｗｗｗ

45 ：非決定性名無しさん：2006/06/08(木) 00:00:56

>・ルールがよく整備されてはいるが、それに縛られすぎて柔軟性に欠けていた。
　また、現状の開発に即して（適応できて）なかった
ルールは、破るものそして作るものです。私は、そう教わった。
より柔軟な対応ができないなら、よりよいルールに変えてしまえ。
そう変わるように自分で積極的に動けと教わってたので、柔軟性に欠けていた印象がない。
草案を提案してロジカルに会話すれば、ルールだから守れとかいう頭の硬い上長は
いなかったなぁ。俺の周りだけかもしれんが。

46 ：非決定性名無しさん：2006/06/08(木) 00:37:56

>>45
かなり恵まれてる部署だね～。
ま、上長次第でだいぶ環境が変わるということか。
良くも悪くも日立の子会社だから、一般の会社から見ると
どっちかというと閉鎖的ではある。
会社全体としての方向性はないように思える。
情報の共有がまったくなってないし。
これは３つの会社が合併した名残なんだろうね。

47 ：非決定性名無しさん：2006/06/08(木) 01:03:53

>>44
おまえとはいい友達になれそうだ

日立に派遣されてるからフィルタのことは分からないけど

48 ：非決定性名無しさん：2006/06/08(木) 02:16:49

>44
SASじゃないけど、厚生労働省の薬情報のページが
「Drug」分類な会社がある。

49 ：きゃん：2006/06/09(金) 23:29:14

内定いただきました。なやむけど、ほかのＩＴ系企業とくらべたらぜんぜん良い会社ですよねえ？
なにか新卒者にアドバイスお願いします。お金はもらえます？残業代はどおなの？
ころころ転勤するの？希望勤務地は叶うの？
文系出身でもやってけれるの？
よろしくおねがいしまーーーす

50 ：非決定性名無しさん：2006/06/10(土) 03:44:19

>>49
> 内定いただきました。なやむけど、ほかのＩＴ系企業とくらべたらぜんぜん良い会社ですよねえ？
何を基準に良いとするかだが、簡単には潰れないだろう。

> なにか新卒者にアドバイスお願いします。お金はもらえます？残業代はどおなの？
配属部署にもよるが、開発系の部署に行けば残業がデフォ。未払いはない。
（ただし、残業が認められない場合あり）
なお残業が多ければ稼げる。

> ころころ転勤するの？希望勤務地は叶うの？
基本は東京。北海道や九州希望ならやめておけ。枠がない。
転勤は少ないと思う。

> 文系出身でもやってけれるの？
問題なし。ただ、物事を整理立てて考えられないヤツはヤバイ。
また周りよりも出遅れているだろうから不断の努力要。

51 ：非決定性名無しさん：2006/06/10(土) 05:29:12

東京在勤ですが西の案件が芳ばしいようで・・・

52 ：非決定性名無しさん：2006/06/11(日) 03:05:06

ＳＡＳ、ＣＲＣ、農中情報シス、ニッセイＩＴ、ＴＫＣから内々定もらったんですけど、仮にみなさんが同じ状況ならドコ行くことにしますか？

53 ：非決定性名無しさん：2006/06/12(月) 04:22:38

はっきりいって農中　かなり評判良いよ。
楽して儲ける農中って業界では言われてるくらい！ＣＲＣはやめたほうがいい！

54 ：非決定性名無しさん：2006/06/12(月) 08:50:26

なにも知識ない状態でココで働きだしたらシンドイですかね？
福利厚生についてききたいのですが、東京勤務の場合月々の住宅手当ていくらでますか？

55 ：非決定性名無しさん：2006/06/12(月) 14:27:40

CRCはやめとけマジで
一緒に仕事してここには入らなくて良かったって本気で思った

56 ：非決定性名無しさん：2006/06/12(月) 21:37:03

>>54
Max、35Kだった。当時。

57 ：非決定性名無しさん：2006/06/12(月) 23:01:02

一ついえるのはＳＡＳだけは止めとけってことだな・・・

58 ：非決定性名無しさん：2006/06/13(火) 23:13:01

>>56
60Ｋ位じゃなかったっけ？

59 ：非決定性名無しさん：2006/06/13(火) 23:33:58

>>58
たぶん、あれから手当てが増えてることはないと思うんだけど、
自分のときは最大7万円までの家賃半額負担（＝MAX3万5千円）だったと記憶してる。
また、30歳までという期限付きの補助だった。

60 ：非決定性名無しさん：2006/06/14(水) 17:17:47

今夏、ここに日立システム＆サービスにインターンシップに行かせてもらえることが決まりました。
僕はJAVAしかできないんですが、C言語とか勉強したおいたほうが良いですか？

61 ：非決定性名無しさん：2006/06/14(水) 22:38:08

>>60
Javaといってもシステム構築するとなるとかなり幅が広い。
ServletやJSP、J2EEフレームワークを使った開発なんてのもあるでしょう。
そんなときに困らないようJavaをより完璧にしたら良いと思います。

それに、先人は付け焼刃の技術でなんとかなるようなソースを残してくれてはいません。

62 ：非決定性名無しさん：2006/06/15(木) 01:51:13

家賃補助は4月時点の年齢で計算して
東京
　～30歳　　家賃の50%（最大35000)
　～32歳　　家賃の25%（最大17500)
　33歳以上　なし
大阪・名古屋
　～30歳　　家賃の50%（最大32500)
　～32歳　　家賃の25%（最大16250)
　33歳以上　なし
のはず。

63 ：非決定性名無しさん：2006/06/15(木) 03:25:33

永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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64 ：非決定性名無しさん：2006/06/15(木) 13:20:31

日立SAS…他の協力会社と比べたら、トータルで一番信頼してるですよ。

65 ：非決定性名無しさん：2006/06/17(土) 00:18:29

ここって、ブラックじゃないよね？
悪口結構でてるけど

66 ：非決定性名無しさん：2006/06/17(土) 00:40:22

まっくろくろすけ

67 ：非決定性名無しさん：2006/06/18(日) 02:13:53

失敗の責任は部下に押し付けるものと勘違いしてる上司がいる件について

68 ：非決定性名無しさん：2006/06/19(月) 16:55:39

くろなの？
まじめに聞きたい

69 ：非決定性名無しさん：2006/06/19(月) 17:55:56

>>68
少なくとも、オレはいい会社なほうだと思うけど。いい人が多いというか、お人よしが多い。

70 ：非決定性名無しさん：2006/06/19(月) 22:54:38

>>69
ありがとうございます＾＾

71 ：非決定性名無しさん：2006/06/20(火) 01:42:59

>>69
同意
ここの社員いい人というかお人よしが多すぎ。
いい意味だと仕事は真面目だが、悪い意味だと貧乏くじを良く引く。
他の会社見ると、人としての常識を疑うやつら多すぎ。
会社としては、恵まれてる方かも知れないから、ここでダメなやつは
どこ言ってもたぶんダメだろうな。
外から見てるとそんな感じ。

72 ：非決定性名無しさん：2006/06/21(水) 21:16:21

ここって、日立システムとはどう違うんですか？

73 ：非決定性名無しさん：2006/06/21(水) 21:57:24

同じ

74 ：非決定性名無しさん：2006/06/22(木) 13:00:29

日立の子会社ですか？関連会社？

75 ：非決定性名無しさん：2006/06/22(木) 23:20:52

関連

76 ：64：2006/06/23(金) 02:58:13

>>71
同意です。プロジェクトで協力会社を１０社くらい来てもらってますけど、
身内（グループ内の協力会社）よりも一緒に仕事したいと思うとこの
１つだと個人的には思います。

もちろん、日立ＳＡＳでも、ドキュメントに白色の文字でウチの会社の
文句を隠して書き残した人とか、インターネットでヲタ情報ばっか見てる人
とかいますけどね（笑）　そういうのも考えても、です。

77 ：非決定性名無しさん：2006/06/24(土) 17:45:52

日立システム九州はどうなんでしょうか？

78 ：非決定性名無しさん：2006/06/26(月) 18:10:12

2CHで内部情報聞きまわる新卒なんか来て欲しくない

79 ：非決定性名無しさん：2006/06/26(月) 22:55:35

>>78
これこれ、同じく2CH見てるヤシが言うセリフじゃないなぁ。
他山の石。これが大事だよ。

80 ：非決定性名無しさん：2006/06/27(火) 18:27:48

質の悪い院卒の女なんか採用しちゃって…どこみて採用してんのかね、まったく。

81 ：非決定性名無しさん：2006/06/27(火) 19:20:45

>80
胸とかお尻とかじゃないの？

82 ：非決定性名無しさん：2006/06/27(火) 23:15:30

>>81

それなら若いの選ぶほうが（・∀・）ｲｲ!!

83 ：非決定性名無しさん：2006/06/28(水) 17:26:42

この木なんの木のコマーシャルに出てる？？

84 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 00:21:26

女なんか採用しなくていいよ

85 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 12:19:53

>>83
youtubeにCMくらいなら落ちてるんじゃない？
もしくは本社のHPにあるかもしれないお

86 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 22:04:52

>>83
後ろのほうはランダムだという都市伝説があります。

87 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 22:36:30

そろそろ動く時期たな。

88 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 01:27:41

中部支社に行きましたが...雑居ビルの一部にあるんですね。
本社は品川だそうですが、地方に力を入れてなさすぎで、
ちょっとガッカリしました。
これならトランスコスモスの方がマシですね。

89 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 02:04:05

>>88
それはひょっとしてギャグで言ってるのか

本当にそう思うなら早期退職してトラコスに転職してみたらどうだ？
SASが良いか悪いかはさて置き比較対象にトラコスなんか挙げられても…

90 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 02:18:55

>>89
同意
雑居ビルでも良いじゃないか。見た目気にするやつなんか最低だな。
漏れ、中部好きだぜ。

91 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 06:43:41

SCSとここだとどっちがいいでしょうか？

92 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 07:34:23

>>88
つ『中部支社移転計画』

93 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 09:54:05

中部の支店はすべて豊田ビルに集合～

94 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 20:13:09

ここの女子寮って、会社(品川)から通いやすいですか？

95 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 20:26:32

女子寮ってまだあるのか？
あったとしても交通の便は悪いと思うが。

96 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 20:36:26

>>95
研修期間は寮に住むと聞いたのですが。
それってやっぱ、神奈川とかで通勤ラッシュは避けられないんでしょうか…

東京勤務を希望した場合、希望通り配属される確立は高いですかね？
質問ばかりですみませんが、どなたか教えてください。

97 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 21:31:42

東京勤務は余裕

98 ：非決定性名無しさん：2006/07/01(土) 01:06:11

希望の部署に配属されるかわからんが、東京に行きたいなら
大丈夫だろう。
むしろ、中部や関西希望の方が難易度高いのでは？。

99 ：96：2006/07/01(土) 10:45:59

>>97
>>98

そうなんですか～。質問に答えてくださってありがとうございました！

100 ：非決定性名無しさん：2006/07/04(火) 20:51:15

入社前から同期の飲み会あってﾃﾗｳｻﾞｽ！！

101 ：非決定性名無しさん：2006/07/04(火) 23:51:42

飲み会が嫌いなやつにはついていけない会社だぞ

102 ：非決定性名無しさん：2006/07/04(火) 23:57:40

そうか？漏れの周りは飲まないし、誘われても行かないヤツらが多い。
もちろん漏れも。
そもそも行ける状況ではなかったりするが。

103 ：非決定性名無しさん：2006/07/06(木) 09:20:54

最近はマーチ以下の大学でも採用するんだね
氷河期だった自分達の世代はマーチ以下っていなかった気がするけどな…
まぁ学歴じゃないし高卒の上司ごろごろいるから別に関係ないんだけどさ

104 ：非決定性名無しさん：2006/07/06(木) 15:57:46

>>103
ここってそんなにレベル高い（高かった）のか？意外・・・

105 ：非決定性名無しさん：2006/07/06(木) 21:46:07

若手に限って言えば皆そこそこの大学出てるよ
ある年代以上になれば糞も脳味噌も一緒のレベルだが

106 ：非決定性名無しさん：2006/07/07(金) 00:08:38

そうそうバブル期はバカばっかり

107 ：非決定性名無しさん：2006/07/07(金) 19:40:21

バブル期は日本全体でレベル低下が発生していたから仕方ない

あの年代は駄目なんだ

108 ：非決定性名無しさん：2006/07/08(土) 01:20:33

>107
いや、人によるよ。
旧帝大出身者も知ってる。

109 ：非決定性名無しさん：2006/07/08(土) 21:31:35

バブル期のポンキンカンはひどいな

110 ：非決定性名無しさん：2006/07/09(日) 23:18:58

というか、秩序みだれすぎだろ！
休日に喫煙所で部長に課長が膝枕しともらっていたり、
子会社の事務員のいきぞこないの豚みたいな女と不倫してるルンペンみたなきったね～のもいるしな…
はずかしいったらありゃしないよ

111 ：非決定性名無しさん：2006/07/10(月) 16:55:56

>>100
入社前からmixiでエロゲヲタを公言しているヤツの方がﾓｱｲﾀｽｗ

112 ：非決定性名無しさん：2006/07/11(火) 20:33:22

社内に好きな人がいるんだけど、他に俺みたいな奴いる？

113 ：非決定性名無しさん：2006/07/11(火) 22:54:53

異性なら普通じゃないかな。結構多いと思うけど。
ただ、職場結婚はいろいろと影響あるぞ。自分にも周りにも。

114 ：非決定性名無しさん：2006/07/11(火) 23:53:06

そのままゴールインできたらいいけど、別れたときが気まずいよな
嫌でも毎日顔あわせにゃならんし
片思いで告白して砕け散ったときも同じく

115 ：非決定性名無しさん：2006/07/12(水) 12:49:09

で腹いせに２ちゃんで悪口を書くようになるっと

116 ：非決定性名無しさん：2006/07/12(水) 22:37:18

んで書いた2ちゃんにコメントが付くかどうか気になって、
会社休んで引きこもりがまた誕生っと

117 ：非決定性名無しさん：2006/07/14(金) 02:08:23

スーパーＳＥ集団・・・。
自分で言うなってｗｗｗ

118 ：非決定性名無しさん：2006/07/14(金) 07:28:41

ここってパラリンピックに選手送ってたとこだよね？

119 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 22:18:09

品川に行くと、メダリストに会えるらしいよ。

120 ：非決定性名無しさん：2006/07/17(月) 08:06:52

スキーのお姉ちゃん？

121 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 00:12:37

毎月300円スキー部に払ってるんだけど意味あるのかね？
どんな用途に使ったかって、知らされてない気がするんだけど

122 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 15:36:06

企業スポーツを社員からの強制徴収で賄ってるの？ｗ
信じられんね。

123 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 22:08:43

後援会じゃないの？
漏れ､払ってる認識ないよ。

124 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 22:11:56

後援会。
入りたい人だけ署名して入る。
だから強制とかじゃない。

ちなみに後援会に入ってる人は選手がオリンピックに行くと応援メンバーとしてオリンピック開催国に旅行できますよん。
抽選だけどね☆

125 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 22:13:30

任意だけど、入会しろと上から圧力がかかる

126 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 22:18:34

>120
そうみたい。
なんでも、希望すれば誰でも本人から整体？が受けられるらしい。
しばらくは､無理っぽいけど、プロジェクトが一段落したら行きたいなぁ。

127 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 22:23:00

>125
うちは、希望者のみだったみたい。
上に聞いたら､好きにすればぁ？といわれたよ。
とりあえず、様子見で入らんかった。
今回の結果で、入ろうかしらんと迷ってたりする。

128 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 05:01:50

>>126
マッサージの資格をお持ちのようですよ。
会社としては、いざとなればヘルスキーパーとしての活用もできるということでしょう。

129 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 23:02:24

>124
むぅ、なんか後援会に入りたくなる情報だなぁ。
抽選って言うところが、難易度高そうだけど
思ったより後援会の人数が少ないと聞いたことがあるので、そうでもないかも。
でも、結局行けたとしても仕事が忙しくて行けない確立の方が高かったりして。

130 ：非決定性名無しさん：2006/07/20(木) 02:00:58

夏場でクールビズだっつーのに、スーツフル装備で、しかもその一着を毎日着てくる輩がいるのだが。カピカピシワシワで汚れ放題、当然臭いも。いくら仕事出来ても、ねぇ？

131 ：非決定性名無しさん：2006/07/20(木) 02:07:52

服なんて穴があいてようが、とりあえず着られりゃなんでもいい。

132 ：非決定性名無しさん：2006/07/20(木) 19:09:51

スーツフル装備は別に構わないが清潔さは保って欲しいな

133 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 00:52:55

>>131-132
バカか！まわりが迷惑ジャマイカ

日立クオリティだなぁ

134 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 01:08:57

顧客対応ならスーツフルも仕方あるまい。
でも、清潔感はないとなぁ。

135 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 01:11:39

そーいや一年くらい前まで17Fに風呂もろくに入らん悪臭を放っていたオヤジがいたが、暫く見かけないんで首になったのかと思ったらＨ○Ｖの課長になってたんでびつ栗しますた。

136 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 07:40:09

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

137 ：非決定性名無しさん：2006/07/22(土) 12:08:26

まぁ出向といったって事実上左遷だからな…。仕事のできる社員はださないだろ？

138 ：非決定性名無しさん：2006/07/22(土) 13:13:49

君にも順番が回ってくるよW

139 ：非決定性名無しさん：2006/07/26(水) 00:07:40

左遷されるだけマシじゃね？
技師にさえなれない奴は左遷さえされない。
一生お荷物だぜ

140 ：非決定性名無しさん：2006/07/26(水) 00:38:53

>>139
技師にさえなれない奴ではなくて、技師になる教育さえ出来なかった
無能な上が悪いのでは？。たまに、こいつ使えないとかいって他に放り出す
のがいるけど、私は人を育てられない無能者ですと言ってるように見えるけど？
というのは、他でうまく使えない人が回ってくるが､教育して、
うまく動機付けして使えるようにしている他社の人としばらく仕事したことがあるからなぁ。
当然その人は優秀だから、手駒も多い。

141 ：非決定性名無しさん：2006/07/26(水) 02:37:49

>>140
やっぱりどうしょうもないやつもいるよ。

142 ：非決定性名無しさん：2006/07/26(水) 22:41:21

そんなあなたに「働きアリの法則」
ま、一般常識だよね。

143 ：非決定性名無しさん：2006/07/27(木) 23:13:42

>>141
　どうしようもない奴を使える奴に育てるのが、上の役目。
部下を持つ身であるなら、常に部下を育てることを第１とすべきが
あたりまえでは？
部下を育てられない奴は､無能者とよばれても仕方ないだろう。

144 ：非決定性名無しさん：2006/07/28(金) 12:23:33

じゃ基本情報も取れないバカも技師になるのかぁ？

145 ：非決定性名無しさん：2006/07/28(金) 23:05:12

OJTとしつけは違うからな。
どうにもならんやつは仕方なし。

146 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 05:35:43

じゃ、141で正解じゃん

147 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 16:54:24

>>144
取れないんじゃなくて､取る気がないだけだろ？
漏れも取る気なかったが、上にいろいろ動機付けされて、
じゃぁ取るかって、ほとんど勉強せんでもさくっと取れたよ。
という経験から取れないバカではなくて取る気がないだけ。
意識付けと教育の問題だな。
>>まさか144～146は、部下に責任かぶせるタイプじゃないよね。
部下の不始末は己の不始末くらいの意識は持てよな。

148 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 17:37:43

いゃあ部下というより上のヤツ

149 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 23:28:26

資格を持ってるから技術的に優れているわけではないのは当然だが、
資格保有者の数や割合などで入札制限を受けたり、資格保有してないため常駐できないとか
契約単価が下がっているというような事情を知らないのであれば、それこそ不勉強。

そんなヤツが管理職になるってのは正直関心しないな。

150 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 18:47:50

>>149
それこと教育と意識付けの問題だな。
当人が資格取得しないだけで周りにどれだけ
迷惑を掛けているか、自覚させる必要があるのではないのか？
教育はある意味洗脳だからな。

151 ：sage：2006/07/30(日) 18:54:24

>そんなヤツが管理職になるってのは正直関心しないな。
いや、ならない仕組みにだから、大丈夫だろ？
ずっと技師にすらなれないからなぁ。

152 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 18:56:50

連投すまそ
間違えた。

153 ：非決定性名無しさん：2006/08/03(木) 23:20:11

しかし年くってるだけで
部長や課長ひいては副参事ってたまらないよな・
おれらは上がれないのに

154 ：非決定性名無しさん：2006/08/08(火) 18:09:22

日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにして自分はなんにもしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

155 ：非決定性名無しさん：2006/08/09(水) 08:41:22

156 ：非決定性名無しさん：2006/08/11(金) 08:28:28

155よ
こんなの見て議論するような社員なんてここにはいないぜ

157 ：非決定性名無しさん：2006/08/17(木) 01:18:06

だって、この会社HIワークとは無縁だもん。
そもそも関連にHIワーク適用なんかしたら、優秀なのからどんどん辞めて
ぶら下がりの連中ばっかりになるよ。

158 ：非決定性名無しさん：2006/08/17(木) 20:51:17

ﾄ○ｷ
ﾁｬﾝﾄ
ｶｲｼｬﾆｺｲ

159 ：非決定性名無しさん：2006/08/18(金) 20:23:35

また1部上場できなかった…

160 ：非決定性名無しさん：2006/08/20(日) 10:59:20

いつも思うんだが、何がまずいのかなぁ。
他にも昇格条件満たさなくても上がってる銘柄もあるのに
漏れも小株主だが業績も良いし、一部に昇格してそれなりに
名前が知られれば、株価がかなり上がると思ってるんだが。
気になる。

161 ：非決定性名無しさん：2006/08/23(水) 00:27:26

なぜなら・・・
もうすぐ消滅するから・・・

162 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 19:26:07

日立システムアンドサービス（社会人）の日記8月5日2時43分ヤマギワさん（東海）

昨年春に入社し、先日退社しました。
この会社は部署にもよりますが、中部のDD部（デジタルメディアソリューション事業部
デバイスソフトウェア部）は最悪でした。日立グループでは入社2年目までは若手～中堅の
社員が指導員という形で、各新人について一緒に仕事をします。
しかし、この指導員に対する教育は全くなっていません
私のときは、指導員に対してちょっとした質問をするにもなぜか説教されました。あるときは、
質問をしようとすると、「その質問に至る過程は正しいか」と言われ、質問に躊躇していると
また説教されました。
またあるときは、いきなり初めての仕事をやらされ、「なぜそんなことに30分もかかるんだ。
10分もあればできるだろう」と叱り付けられました。自分ができるから、ほかの人もできると
思い込んでいるのでしょうか。

163 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 19:27:07

またあるときは、客先の課長の承認が必要な物件があるにもかかわらず、
作業が遅れていたため、「承認は後付けでいいから作業を先にやれ」と言われたものの、
あまりに遅れたので自分でも不安になってその課長に承認依頼をしたら、客先の課長
からメールで「ふざけるな」と切れられました。しかし、この件では私が指導員の言うことを
無視して遅れたためということになっています。まったく最悪です。
さらに、日々の説教で何か異議を言おうとすると「逆切れするな」といわれ、なのに別の
機会では「本音を言え」と言われ、わけがわかりません。
最終的に、私は右隣の指導員に対して1日中ビクビクしながら仕事をするようになって
作業効率も下がり、もはや指導員自体がトラウマでした。
昨年秋ごろには、私は心療内科で鬱病の診断をもらい、散々悩んだものの、自殺の危険が
見られた等、身の危険を感じたために退職しました。
聞くところによると、ほかの部署ではまだいいようです。しかしこの部署は名古屋近郊の
ATMの工場に半ば監禁状態で、ほかの部署とは全く違います。最悪です。もしもこの会社に
入ったならば、DM（デジタルメディアソリューション）事業部以外を志望するべきでしょう。
残業手当て・休出手当て等は満額で出ましたが、人間関係は最悪でした。
皆さん、今となっては遅いかもしれませんが、十二分にご注意いただくよう、注進申し上げます。

164 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 20:55:13

乙。運が悪かったな。

165 ：非決定性名無しさん：2006/08/26(土) 00:29:22

>162,163
それは酷すぎる。

166 ：非決定性名無しさん：2006/08/26(土) 06:58:56

日立システムアンドサービスはめでたくブラック認定

167 ：非決定性名無しさん：2006/08/26(土) 15:31:26

>>162-163
転載乙。
まぁ、これくらいでﾀﾞﾒになるならどこに逝っても同じじゃね？
こいつは辞めて正解。

168 ：非決定性名無しさん：2006/08/26(土) 17:59:59

>>162
ﾜﾛﾀ
かわいそう
>>167はヤマギワの指導員確定！乙

169 ：非決定性名無しさん：2006/08/30(水) 23:56:37

友人が内定もらったんですけど、
ここは「日立システムバリュー」とは関係ないんですか？

170 ：非決定性名無しさん：2006/08/31(木) 00:41:50

>>162
わかるよ。この会社は、部署にもよるが、ベンチがアホやから
野球がでけへん　が多いと思う。
実は、漏れも、今、心療内科に通っていて、睡眠薬をもらっている。
漏れの場合は、主任技師との関係が悪くてそうなったんだけど
今は、わりと離れ離れだから、ちとはまし。

漏れも、仕事を変わるのを考えよう。

171 ：非決定性名無しさん：2006/08/31(木) 01:36:14

>>169
ttp://www.hitachi-sv.co.jp/company03.html
の株主欄を見よ。

172 ：非決定性名無しさん：2006/09/01(金) 00:39:32

>>162
ちゅうか、なんで直談判して部署変わらなかったん？

173 ：非決定性名無しさん：2006/09/01(金) 08:44:52

>>157
>だって、この会社HIワークとは無縁だもん。
>そもそも関連にHIワーク適用なんかしたら、優秀なのからどんどん辞めて
>ぶら下がりの連中ばっかりになるよ。
日立情報なんか、それをやってしまった典型的な例だな。

174 ：非決定性名無しさん：2006/09/02(土) 00:17:53

>>157
大丈夫！
HIワーク適用なんてしなくても、優秀なのからどんどん辞めて
ぶら下がりの連中ばっかりになってr...

175 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 16:11:50

>>162
残業代満額でるなら、オレがいた部署よりマシじゃねーか。
もっとひどい部署はたくさんあるぞ。オレはいち早く抜けたけど・・

176 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 17:33:53

残業代満額出ないで、
サービス残業させられるの？日立系って。

入社やめようかな・・・。

177 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 18:51:15

>>176
残業代満額出ない方が普通だろ・・・
特にＳＡＳの場合はサビ残が当たり前だったが・・・

178 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 19:31:46

>>175-177
残業代満額出ないって、わざわざ勤務時間を虚偽報告してるってこと？
どうせ俺らはぶら下がりなんだから気にせず付けとけばいいのさぁ。

179 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 20:29:57

>>178
いえす

180 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 20:33:35

>>175-177
おいおい､勤務時間の虚偽報告ってまずいだろ。
組合に言うか、コンプライアンスの窓口に相談したのか？
それとも、サビ残して評価でも上げようとしたのか？
それなら、最低だな。

181 ：非決定性名無しさん：2006/09/04(月) 20:36:54

現実は組合に言っても何も変わらん。
ウチの会社は組合弱いから。
作番なくて、社員の残業代削るしかない。
>>180
残業代つけれる部署はまだ甘いし、恵まれてるよ。

182 ：非決定性名無しさん：2006/09/04(月) 23:07:50

野心の無い人には、ただただツライ会社だよ。

183 ：非決定性名無しさん：2006/09/04(月) 23:31:29

181は技師クラスか…？
もしそうなら残業代付けれないのは組合じゃなくて自分が弱いだけじゃねーか？

まだ担当ならもっと堂々と勤怠入力すればいい。
勤怠で虚偽報告して、いざという時に迷惑被るのは会社や上司や家族なんだってわかる？
それで評価下げるような上長なら、それこそ会社にとっても害悪。
どこにでも告発してとっとと追っ払ってくれ。

184 ：非決定性名無しさん：2006/09/05(火) 00:36:19

>>183
同意
そもそも、技師なら担当を教育するのと、現場で効率化を図る代表格だろ。
担当なら､堂々と勤怠入力すればいい。
作番を取れないのは､課長や営業の責任だろ。
それで、赤出したら､課長が責任取るのが仕事。権限と責任と報酬はセット。
なんで、担当がそんなこと気にしなくてはいかんの？

185 ：非決定性名無しさん：2006/09/05(火) 19:56:19

>>183-184
内販ﾜﾛｽ

186 ：非決定性名無しさん：2006/09/05(火) 23:40:02

>>185
外販の質が問われる書き込みはやめれ。

187 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 21:06:42

ホント金が無い部署は悲惨だなぁ。うちなんか残業きっちりつけてもサクバン余るから担当はほぼ架空残業みたいな時間上乗せしてんのに。
まぁ能力無い奴らはサビ残で頑張ってくれよ。

188 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 22:55:59

>>187
やり忘れてる項目あるんじゃね？

189 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 22:56:18

理由がどうあれ、法令遵守しなさい。
それが、会社と株主と組合員のため。

190 ：非決定性名無しさん：2006/09/07(木) 00:01:27

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

↑裏２ちゃんねるへはここから逝くと良い。
やめろと言ってるのは厨房流入がイヤなだけだ。
確かに２ちゃんねる以上に危険情報満載だが、分別のつくヤシなら
賢く利用できるだろう。

191 ：非決定性名無しさん：2006/09/07(木) 00:47:38

この会社セクハラがひどいんだよな。
部長が新人配属の時に「もっといい女まわせ」とのたまわったらしいしね

192 ：非決定性名無しさん：2006/09/07(木) 06:23:09

191
はい～っ？
何言うとんの。
シャレの分からんやっちゃな。

とは言え、しんどいはな。
この会社。
損益確保。
部下の健康。
おのれの収入確保。

んでもって、品質確保。

なんて入り組んだ営みなんだ。
疲れるな。

覚悟なき人。
来るべからず。

193 ：非決定性名無しさん：2006/09/07(木) 07:44:58

そういう愚痴をイントラ掲示板に書くのだけはやめような

194 ：非決定性名無しさん：2006/09/07(木) 19:29:22

193
そんなやついるのか？

195 ：193：2006/09/08(金) 07:37:02

イントラ掲示板の書き込み練習出来る場所を見ればわかる

196 ：非決定性名無しさん：2006/09/10(日) 16:44:03

192
お疲れ様です

197 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 00:16:19

>>195
読んだ。削除されてないのだけだけど、はっきり書いてあれ書いた奴は
ませいのどきゅそだな。

198 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 00:20:01

ここは、退職金がいくら出るかが通知されるんだが
２０年働いた技師の退職金が２００万出ない

ひどすぎる

199 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 00:25:13

退職者います？
勤続年数何年で、いくら退職金でました？

200 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 00:41:47

グレード P1-2 勤続6年6ヶ月自己都合退職
235,5200円

参考になったかな？

201 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 00:52:13

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、非常に危険です。
テレビなどのマスメディアはタバコ販社から巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
知らないで喫煙者の近くに座っているお友達にも教えてあげてください。

202 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 06:50:39

>>200

「,」の位置を間違えたのか、「0」が1個余分なのか、どっちだよｗｗ

203 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 06:56:41

>>202
おぅ。素で間違えた。スマヌ

204 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 07:03:11

今見直してみたら正確には235,200円でした。5が１つ多かったｗ

205 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 07:10:01

永宗～～　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗～～　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗～～　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
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206 ：１９８：2006/09/14(木) 07:46:26

>>200
えーそんなに出たの？（世間的には安いが）
じゃあ、１９８は間違いかもしれない
会社の退職金通知書を見て計算したら２５０万くらいかなと思ったんだけど

207 ：１９８：2006/09/14(木) 19:10:22

>>204
２３万かよ・・・・・・・・
６年働いた退職金って２３万なの？へー

208 ：200：2006/09/14(木) 20:07:52

退職といっても定年退職と違うからね。

ご存知かもしれんが、会社都合と自己都合では額が全然違う。
わざわざ自己都合退職と書いたのはそのため。

また、退職前6ヶ月の平均給与で計算されるので、長期休職後とかだと安くなる。
いっぱい残業してから辞めると沢山もらえるよ。
この年は年収150切ってたなｗ

209 ：非決定性名無しさん：2006/09/15(金) 07:07:19

>>162-163
指導員いるだけましだよ。

>>167
社内以外はどこも酷いからな。
客先常駐とか。

210 ：非決定性名無しさん：2006/09/15(金) 18:45:59

>>209
指導員がいるだけましなんてことないよ。
指導しないならその指導員の上に丸投げになるけど中途半端にかかえられると
最後のタイトなスケジュールで承認がとれなくなって本人だけで抱え込んで
発表当日に行方不明やらになってしまいえらいことになる

指導員の他の技師への陰口なんぞ聞かされてたまったもんじゃない。（社則違反）

211 ：非決定性名無しさん：2006/09/15(金) 22:41:27

ここは何年働いてもグレードが上がらないと、退職金はスズメの涙じゃないかなぁ？
技師クラスだと、勤続年数＊10マソがいいとこ。
そもそも、御用組合の様相がどんどん強くなってるからなぁ。
使えない組合（どんどん福利厚生が悪化の一途）の癖に組合費だけは高い。
このまま居るんだったら、がんばってグレード上げるしかないよ。

212 ：非決定性名無しさん：2006/09/15(金) 23:06:57

>>211
そのグレードがなかなか上がらない・・・
上がるときは縦で下がるときは横・・・

213 ：１９８：2006/09/15(金) 23:34:48

>>208
退職前６ヶ月の平均給与って、失業保険じゃない？
退職金が、６ヶ月の平均給与で決まったらたまらないよ・・・・・

214 ：１９８：2006/09/15(金) 23:39:42

退職金通知書見ると

累計ポイント＋利息ポイント＋単年度ポイント
ってなってる。毎年の積み重ねでは？

215 ：非決定性名無しさん：2006/09/15(金) 23:41:43

この会社って
辞めたくない奴っているのかなあ
電脳土方とはよく言ったもんだ。ぴったりだよ

216 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 00:36:47

>>215

ﾉｼ
自分のやりたい業務がやれてるし、生活費にも困ってないから。
別の会社に転職すれば給料も上がるんだろうが、就活ﾏﾝﾄﾞｸｾ。

ただ、周りの技術力がｼｮﾎﾞくて、人に聞かずに全部自分で調べないといけないのが鬱。

217 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 04:05:48

>>216
人に聞かずに全部自分で調べるって、普通な事じゃない？
なんで人に聞くの？？

218 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 04:49:33

>>216
そんな優秀なのに、安い給料で長時間こき使われて満足なんて
頭悪いとしか言いようがない。利口な人間なら、ばかげてると思うはずだが

219 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 11:43:38

世間を知らない知らなくても構わないのが日立
生活水準に満たない安い給与も世間知らないのだから
疑問に思わないわけではないでしょうか
または気づいてるけど度胸がないから動かないのでは
世間を無視した会社はいりません。世の中のアクです。

220 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 12:51:03

技術的なことを周りのｼｮﾎﾞｲ奴に聞こうと思ってる貴方って
結構ｼｮﾎﾞｸない？
どうでしょう。自称優秀君かな？

まあ、それは置いといて、これからそのｼｮﾎﾞｲ人たちを指導したり
監理する立場になるわけ。そうすると負担がずっと増えて
給料はそんなに増えない
でもって、今よりもっと鬱になること確実です

221 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 12:56:02

証券や保険関連で働いてると、同じシステム作ってるのに
給料が１．５倍ちがう
じょーだんじゃないよ

222 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 13:41:09

いや、それ銀行関連でも一緒。
営業力の差だね。

223 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 16:51:29

営業力って( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

金融の営業なんて日立様におんぶにだっこだろ？

224 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 16:56:26

>>216や>>217がうちにも欲すぃぞｗ
うちは技術力も自分で調べる方法も知らない香具師でｲﾊﾟｰｲだから。

で、人に聞いて済む話は聞いちゃって、自分は自分の専門で人を助ける。
そういう風にできれば、もっと楽しいと思う。

225 ：名無し募集中。。。：2006/09/16(土) 18:16:25

ようこそここへ
遊ぼうよパラダイス
胸のりんごむいて

226 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 19:53:01

ここの会社の特徴は４０歳の独身がいっぱいいることと
休職者が多いことだと思う

227 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 21:59:33

>>223
恥ずかしいので、スレの流れ読め。

228 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 21:13:34

勤続5年で退職金１０万。もちろん、自己都合。
おわかり？

229 ：非決定性名無しさん：2006/09/21(木) 22:05:32

本当に、給料も安いし退職金も安いし泣けてくるよ

230 ：非決定性名無しさん：2006/09/21(木) 22:09:11

他の会社の退職金ってどのくらいなんだろう
他の会社の人います？

231 ：非決定性名無しさん：2006/09/21(木) 22:35:07

ここの会社、派遣で行ったことある。用賀駅の近くにあるところ。
新人歓迎会とかいって飲み会に出たが、他部署の日立ＳＡＳの
見たこともない社員が出ていて、ののしられた。その他にも・・・
背の高いメガネをかけた男だったが名前はなんというのだろう。
やることが卑劣極まりないのでちょっと調べようと思う。
○水という男の部下だった。

232 ：非決定性名無しさん：2006/09/22(金) 01:30:09

製作所のお荷物が結構きてメーワク？

233 ：非決定性名無しさん：2006/09/22(金) 03:31:41

>>228、>>230
平成４年に４年間働いて退官した労働省の技官の退職金は４０万
ちなみにその人の初任給は１３万
日立システムの退職金の４倍だね

最後は係長職に該当する席にいたのだが、とうとう手取りが２０万を
越える事がなかった
退職金の額は４０万円位だろうと経理の友人に言われた

　　　　　　官僚のぼやきー別冊宝島より

234 ：非決定性名無しさん：2006/09/22(金) 22:11:03

中央官庁の給料体系って、たしか課長級とかで一気に上昇するんじゃなかったけ？
それまでは、ほとんど下積みみたいなもんでは？
給与と退職金を期待するなら、そもそも日立系列に入っちゃだめだよ。
日立系列は、休みの多さくらいか？休めるとはかぎらんが。

235 ：非決定性名無しさん：2006/09/22(金) 23:38:11

>>234
休みの多さ？？？？？
日立本社は知らないけど
この会社は長時間労働、サービス残業の嵐でしょ
俺なんか、主任にプロジェクト全員今月は１５時間でつけろって言われた事ある
もう、違法も何もあったもんじゃない
１００時間くらい残業してるのに。そういう指示だした奴はどんどん出世するんだよな

236 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 14:48:17

１５時間縛りはきついな。じゃ、残りの８５時間は作番外で…
…その前に通報しろよ、そいつ。

237 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 15:21:48

だってさあ
毎月一斉定退日ってあるじゃない
その日に定退してる人って見たことないよ

でも、残業つけるなって言われる
一斉定退日ってサービス残業の日なんだよな
組合は何を考えてるのか

238 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 15:24:27

通報してやろうかな
明らかに組合と組んで残業代搾取してるよな

239 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 15:31:16

同僚なんて２００時間ぐらい残業してるのに付けてるのは
４０時間とかなんだよな
金がないって課長がいうから

そういうことすると、死ぬまでただで働かせられるから
残業ちゃんとつけてくれって
言うんだけど・・・

240 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 16:35:20

>>237
組合の肩を持つわけじゃないが…
自分で黙ってサービス残業してながら、
自分が何も言わなくても組合が何とかするだろう
何もできない組合が無価値なんだって奴ら自体がもうダメ。
救われる価値も無い。

241 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 16:45:39

>>240
>自分で黙ってサービス残業してながら

うちの職場は全員、黙ってサービス残業なんだ

242 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 16:48:12

組合は一斉定退日に職場の見回りとかしてるけど
ちょっと調べれば、勤休と実態が全然あってない事なんて簡単にわかるじゃない

わかってて、見てみぬ振りしてるんだよ

243 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 16:55:24

うちの部で
一斉定退日に本当に定退して帰った奴って、何年も見たことない

244 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 16:58:55

組合が職場に来たとき
サービス残業何とかしないのかって聞いたら、へらへら笑ってたよ

245 ：240：2006/09/23(土) 17:27:30

>>241
…ちがうの？

>>242
見てみぬ振りはしてないと思うが…。
なにか、組合に過剰な活動を期待しすぎなのでは？

246 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 19:35:21

ここの組合はまだ力弱いから何もできないよ。
まぁ、みなさんあきらめなさい。

247 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 20:31:23

組合費高すぎる
ボウリング大会とか、スキーとか要らないから組合費安くしろ

ボウリング大会の下見とか言って、ボウリング場行かなくていいから

248 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 20:38:05

>>245
組合に過剰な活動を期待しすぎって
サービス残業とかさせないために、組合いってあるんじゃない？

じゃあ組合って何のためにあるのよ

249 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 22:41:18

>>248
管理職になるための出世コース（役員の犬になるため）

250 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 02:11:35

なんであんなにサビ残してる人多いのに利益少ないのかな？
他のＳＩ系もこんなもんなの？

251 ：240=245：2006/09/24(日) 02:39:37

>>248
当にそれが過剰な期待だと思う。
本気でなんとかしようとしたら労働基準局のお出ましだし、そうなりゃ最悪
全社員の過去２年間に遡ってサービス残業清算しなきゃならん。
そこまで要求できる組合が今の日本のどこにあるってのさ。

組合ができる範囲なんて、会社と社員の仲介と監視程度だろ。

252 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 02:46:47

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えていて、
喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になって公害並に危険だって。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意らしい。

253 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 09:01:21

もっと給料出せ

41 ：山師さん＠トレード中：2006/09/24(日) 08:59:23 ID:q0zJAFpl
今年収１１００万。バブル時代の同肩書きの年収１４００万。
メガ番ひどす。

254 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 22:47:34

課長クラスが書き込むなよ

255 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 22:52:40

だろうな
組合員でそれだけ貰えるところないだろうなぁ

256 ：ヤマギワ：2006/09/24(日) 23:11:30

＞162,163
書いた本人です。知らないうちに転載されててびっくり。

異動したらどうかという件については、異動したらほぼ東京（か、いわき）
確定という状態だったし、この業界自体が自分に合ってるとは思えなかったし。

ちなみに退職願の理由欄には欝病の件を書こうと思ったけど、部長に止められた。
事業部長とか社長が見たときに問題になるといけないからだそうだ。

257 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 05:52:38

ダメだ。
死にたい。

258 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 08:18:38

ヤマギワさんは今なにやってるの？仕事

259 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 11:14:38

>>256
退職願の理由って一身上の都合以外書かないモンだって聞いた
形式的なもんだから真面目に書いちゃいかん

260 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 22:01:53

>>247
同意。スキーやボウリング場の下見はいいよ。
組合費で、組合員の処遇向上にどのくらい貢献してるのか
効果算定でもしてほしいな。

261 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 01:00:31

そうだー！まったく同感！
まぁ、いろんな斡旋があるのは嬉しい存在だけどね。。

262 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 08:28:45

社長に責任転嫁することは、社長を救う事にも繋がります

263 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 08:48:07

>本気でなんとかしようとしたら労働基準局のお出ましだ
でも､そうなるようにするには実名を明かさないとお出まししても､
｢あんたら是正しないと新聞沙汰にしちゃうよ｣
程度の軽い威嚇でおしまいにされてしまうそうだ｡
(日立情報で通報した香具師がいたそうだが､実名明かさないとそれだけしかしてくれないそうな)
自分のクビ一つで他の虐げられてる社員を救うくらいの気構えでないと動いてくれないのが労基｡

264 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 16:21:22

毎日１０時まで働いてるのに
一斉定退日になると課長から、一斉定退日だから残業つけないようにって
メールが来るのはおかしい
間違ってつけると、後で直せって言われる
本当に下らない

265 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 19:03:12

>>259
会社から退職の申し出があった場合には「一身上の都合」とは書いてはいけない。

266 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 20:04:54

>>265
退職勧告か。
でも、再就職する際に自己都合退職でないと結構いろいろあるという噂を聞いたよ？
倒産とか回避しようがない理由ならまだしも、それ以外の理由だと本人になんらかの問題があるんじゃないかと思われるらしいとのことだった。

267 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 20:56:13

永宗～～クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

268 ：265：2006/09/27(水) 21:13:25

>>266
それは企業側からのデマ。懲戒解雇だったらまだしも、ほとんど差がない。

269 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 01:10:23

>>268
へぇ

しかしまぁ、退職勧告されるなんてよっぽどだけどなｗ

270 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 14:41:20

http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20060929/20060929a4860.html
長期休業、大企業の８０％に　心の病理由、厚労省調査

１カ月１００時間を超える残業をした社員がいる大企業も４４％に上った。

普通の会社はこんなもんか？？？？？？
１カ月１００時間を超える残業が誰もいない会社が５６％もあるのか
日立システムでは、１０時前に退社すると怒られるんだが
社員の１％が休職してるんだが・・・・

271 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 15:16:43

俺は毎日8:00くらいに出社して19:30には退社してるが、別に怒られたことはないよ。

休職率1%ってのは、他の会社と比べてどうなんだろう。

272 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 15:43:55

９時半ぐらいに行って２０時ぐらいに帰る

273 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 16:33:06

10時には誰もいなくなる部もあるよ

274 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 16:49:00

休職率はかなり高い方じゃなかったけ？

275 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 16:55:52

>>273
朝の１０時？そらすげぇやｗ

276 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 18:10:41

>>271
2004年の厚生労働省労働安全衛生研究班の全国調査だと、
０・５％前後（中小企業は0.79％）だそうだ。

277 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 23:10:07

同じ会社でも部によって全然違うんだろうな
プログラム作ってるとこは、昔みたいに長時間残業やってんだろ

278 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 11:53:45

３年連続で残業が年間MAXなんだが

279 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 14:02:53

今の部署に問題があるなら、FAすれば？
フルで残業つけれる部署なんていくらでもあるよ。
FA者が続出したら、その部署の上長の問題だからな。
改善されるんじゃない？。

280 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 19:45:44

残業代は基本的には罰金的な意味で割り増されるのであって、
それだけ払ったら働かせていいというものではないんだがなあ・・・

281 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 22:15:34

>>280
でも残業しないと生活できないんだよね・・・

282 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 22:52:10

いやなら辞めたら

283 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 23:27:58

>>281
>でも残業しないと生活できないんだよね・・・

同じ事言う奴、俺の周りに多いわ

284 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 00:34:48

>>281
生活残業・・・泣

285 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 00:40:49

>>284
月２８万が夫婦と子ども二人のモデルケースの最低必要な収入じゃなかったっけ？

286 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 00:48:56

結婚は無理だよ

287 ：http:// s134.GtokyoFL10.vectant.ne.jp.2ch.net/：2006/10/02(月) 23:10:20

guest guest

288 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 23:59:26

>>256
いわきは行かなくて正解！
あそこは3次請けか4次請けだから悲惨。まあもっと上から搾取されてる…
で、自分も行きたくないから転職したよ。
子会社にいつまでもいるのはマジ勘弁だし。

>>273
10時になってもほとんど出社しない部署はよくあるんじゃない？

289 ：デフォルトF1050：2006/10/03(火) 00:45:18

>>288
> >>273
> 10時になってもほとんど出社しない部署はよくあるんじゃない？

あるある。どうせ終電までだからな。早く来たら負け。

290 ：非決定性名無しさん：2006/10/03(火) 01:31:04

第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職

291 ：非決定性名無しさん：2006/10/03(火) 22:53:13

>>289
そうだよ
働いたら負けだよ
みんな遅く来るって、生き残る知恵だ

292 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 21:40:58

Ｍ字ハゲウザイ

293 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 04:50:34

殺して

294 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 00:44:03

>>289
>どうせ終電までだからな。早く来たら負け。

ってことは、ダラダラ仕事してるわけね。
この会社の典型的なダメ社員・・・

295 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 00:49:29

NetScreenは、パラメータシートを渡してもその通りに設定されていた事がない。
(SAS)内部で評価用に使ってるユーザIDやパスワードが設定されたままの場合もあったし。
イイカゲン！

296 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 11:43:49

遅く会社にきて残業した気になるな。

朝電話してみると１１時出社って何ごとよ？
「ふざけるな」って思う。
２時間早くきて、２時間早く帰れ。

それが出来ないなら残業したような気になるな。
１１時出社とかちゃんと勤休つけてんのか？

297 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 12:03:14

697 ：山師さん＠トレード中：2006/10/08(日) 12:00:27 ID:mj8QY9UQ
>>694
漏れも前はシステム開発のところにいたからわかるわｗ
もう地獄という言葉以外出てこなかったわｗ

298 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 12:05:31

296みたいなのがいる職場では早く帰れないんだよな
早く帰っても怒られないとかいってる香具師はわかるだろ
そんな人ばかりじゃないんだよ

299 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 15:39:27

>>298
そうそう。

フレックスでコアタイムってもんが認められてるんだから、朝一で居なくても別に問題ない。
朝一で用事あるならあらかじめアポとっておくべきでそれやってないほうがむしろ痛い。

早く来て自分の分が終わったら帰れる・・そんな楽な部署なら苦労はしない。
もっとダラダラやってるヤツの分を早く終わったやつが肩代わりするってのが基本。
超残したって36協定で付けられないから、翌月繰越で・・結局どこかへ消える。
たまに休めたとしても代休だしよ。

300 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 20:47:50

>フレックスでコアタイムってもんが認められてるんだから、朝一で居なくても別に問題ない。

ところが、現実には定時出社運動やるとか言い出す部署があるし・・・

301 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 21:50:09

３０人くらいのプロジェクトで毎日、８時５０分にいるかチェックしてるバカ課長がいたなあ

302 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 21:52:28

製作所の人間で仕事中に平気でゲームやってるのいたな
仕事は死ぬほど出来たけど
会社って変なとこだよ

303 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 22:17:39

ぶっちゃけ
８時５０分に来て２２時に帰るんだったら
１０時５０分に来て２４時に帰ったほうが深夜手当て分得だよなあ
毎日だったら月１万以上儲かる

304 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 00:51:27

>>300
みんなの出社時間合わせたほうが、ロスが少ないだろう。そこの考えはOKだと思う。
ただ、8時50分から開始するのが本当に効率が良いのか？ってところが問題。

リーダーなんかは一日中会議漬けで結局定時くらいから仕事開始するのが常なわけだし、
みんな一律10時50分からのほうがトータルで効率がいいんじゃないかと思うくらいなんだけどな・・
あと、日中は電話応対やら間接業務やらイベント（～会議）が多くてリニアに時間が取りづらい。

305 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 10:13:27

主任だろうが遅く出社するから、うちの部署の会議は早くても9:30。
そのかわり、当然のごとく定時後にも会議が設定される。

306 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 21:04:06

定例会なんてやってない部署も多い

307 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 08:06:03

定例会ってなんだっけ

308 ：大手情報システムCEO：2006/10/10(火) 13:23:42

一生定年まで続けることができますか？

309 ：大手情報システムCEO：2006/10/10(火) 13:29:11

君たち仕事中だから２ちゃんねるに根も葉もないうわさ立てるんじゃないよ

310 ：大手情報システムCEO：2006/10/10(火) 13:50:41

ちゃんと仕事しているみたいだよね

311 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 16:43:03

失せろボケ

312 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 07:34:35

朝早くきてゲームしてるバカ。
意味ねーじゃん

313 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 07:41:16

304
確かに。バカほど８時５０分にこだわる。
頼るものがそれだけなんだろうなぁ
他人の効率など無視。

314 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 23:00:24

朝早く来て寝てるほうがもっと意味ねー

315 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 20:31:18

エレクトロニクス業界　グローバルトップ１０

１．　ＧＥ　営業利益　３２８億ドル　　　　　　営業利益率　２１．３％
２．　マイクロソフト　営業利益　１６６億ドル　営業利益率　４１．８％　
３．　ＩＢＭ　営業利益　１１４億ドル　　　　営業利益率　１１．９％
４．　インテル　営業利益　１０３億ドル　　　営業利益率　３０．１％
５．　サムスン電子　営業利益　１０２億ドル　営業利益率　１４．３％
６．　シスコシステム　営業利益　６３億ドル　営業利益率　２８．６％
７．　ノキア　営業利益　５４億ドル　　　　　営業利益率　１４．８％
８．　キヤノン　営業利益　５０億ドル　　　　営業利益率　１５．７％
９．　ユナイテッド・テクノロジー　営業利益　４６億ドル　営業利益率　１２．５％
１０．　オラクル　営業利益　４４億ドル　　　　営業利益率　３７．１％

電機大手　営業利益率　ランキング０６年３月期
①シャープ　５．８５％
②松下　　　４．６５％
③三菱　　　４．３８％
④東芝　　　３．７９％
⑤富士通　　３．７８％
⑥日立　　　２．７０％
⑦ソニー　　２．５５％
⑧ＮＥＣ　　１．９８％

日本の電機メーカーって存在する価値あるの？
さらにその子会社って・・・

316 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 20:58:07

作ってる物の違いとどれだけ搾取してるか、
株式の配当の考えなどの違いなどわからんのだろうなぁコイツ

317 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 21:49:09

>>316
日本語の意味わかりません。

318 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 00:32:35

>>316
精密、情報、電機を一まとめにしてるのがおかしいって言う意味でしょ？
まあ、>>315は日本の電機メーカー意味ないらしいから
ソニーのウオークマンもＮＥＣのパソコンもシャープの液晶テレビも
なんも使わないんだろうな

日立システムは存在する価値がないのは同意見だけど

319 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 00:54:11

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

320 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 08:34:37

>>316
日立は分類上コングロマリットだもんねえ

>>318
日立本体の利益なんて子会社での中間マージンなくしたらでほとんど消えてしまうような

321 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 13:48:51

みんな、いくらあったら会社辞める？

322 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 14:59:38

不治痛よりもヤバい。
当たり前の事を偉そうに言うヤツ多すぎ。
何一つ魅力のない会社は初めてだ。
変な決まりごとが多い。

外にいる時も日立の人ばかりしょっちゅう客に怒られてたな。

とっとと引き上げることにした。
日立は思ってた以上に酷い。二度と関わり合いたくない。
家にあった日立製品は折角の機会だから全て捨てて（TVとPCだけだけど)、
買い換えました。

323 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 18:08:53

>>322
一部正解だが、あたりまえのことを
当たり前のように出来ないのが協力会社に多いのも事実。
変な決まりごとも何のためにあるか、理由を理解していないからそういう言い方が出来る。
あと、漏れの経験では、日立はバカ正直すぎるので、怒られる確立が高い。
他の会社のように、はったりかませば良いとこをと思ってるが、
人が良すぎるのか、バカなのか。その分他の会社が悪質に見えるのも事実。
非難するのは、簡単だが仕事は「give＆take」が基本だろう
322はgiveばかりでtakeがないように見えるが大丈夫か？

324 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 21:51:50

>>256
部長による労災隠しと職場環境配慮義務違反を隠すための隠蔽工作だな。

325 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 22:27:11

ここの略称って、日立ｼｽﾃﾑでいいの？

326 ：http:// p7070-ipbffx02kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp.2ch.net/：2006/10/17(火) 22:42:00

guest　guest

327 ：http:// p7070-ipbffx02kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp.2ch.net/：2006/10/17(火) 22:43:07

guest guest

328 ：test ◆i73NlZYsAU ：2006/10/18(水) 00:03:02

test

329 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 07:06:29

981 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 00:12:49
あってる？

ｓ○○33主任ＳＯ。36才。妻子供3名。
10月13日金曜日、夜ＳＡ15Ｆ。同僚と帰宅準備中眠るように
椅子にもたれかかる。救急車で搬送14日、1：45息引き取る。
残業80時間超3ヶ月 9月100時間超。
本件過労死について、会社未認定の為社外秘

330 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 20:37:32

３６で主任って負け組ですか？

331 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 09:07:09

>>330
負け組か勝ち組は、部長になれるかどうかできまる。
課長は資格次第。
ところで、ＳＡは、日立ソフトだからスレ違い。
日立システムでは聞いたことがない。

332 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 02:07:32

SASは16F～だろ。

333 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 17:21:23

>>329
日立ソフトで職場での死人がでたんだね。

334 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 00:08:52

ここは死ななきゃ治らないバカが多いところ

335 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 18:09:53

いわゆるポックリ病って業界では多い希ガス。
不整脈から来てるそうだけど、元々心臓に問題があっても
健康診断で見逃されていて、っていうケースだそうだ。

まあ、亡くなった人と家族が哀れすぎるだろ。
他人事じゃねーって。
あんまりバカバカ言う前に、禁煙して長生きしろよ。

336 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 22:06:41

そろそろ新卒のエントリー開始か。

337 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 20:21:25

新卒はいるの？？そんな余裕あるのか・・・

338 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 21:06:34

ｷﾀｯ―――!!!!!!!!!!

339 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 01:59:38

ってか製作所より楽だと思って逃げてきたやつ多すぎ。

SE系は30過ぎてからめちゃくちゃ苦労すんのにねー

340 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 22:14:56

偽装請負などの問題で松下がターゲットになっているけど日立ももちろん危ない。
日立情報、ソフトと合併することになったりすれば、さらにポストが減ってます
ます上にあがれなくなるのにねー

341 ：わらびもち：2006/11/01(水) 20:26:43

知のコンシェルジェ
東大と共同開発
てどうなんでしょう
これが普及するようなことがあれば
・・・
先日
朝のモーニングサテライトで
取り上げていた
なかなか面白い検索システムと思いましたが
なにか、ねたを知っていたら教えて下さい

342 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 22:11:48

書院に毎日いびられて大変だな、SASは。
特に課長。

343 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 01:10:18

永宗～～お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

344 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 02:45:23

>>343
いや、所員を指導してるんだけど・・・。

345 ：344：2006/11/02(木) 02:46:19

訂正
>>343→>>342

346 ：非決定性名無しさん：2006/11/04(土) 03:30:16

煙草部屋に延々といるヤツがいるな
１日の半分ぐらい煙草部屋

いい加減仕事しろよ

347 ：非決定性名無しさん：2006/11/04(土) 09:41:31

>>346
一酸化炭素中毒になってしまうぞ・・・

348 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 06:19:10

人いないですね

349 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 19:47:32

試験いかがでした？
また落ちたぁ？

350 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 23:20:41

>>349
試験？そんなの最近あった？

351 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 22:14:18

>>350
情報処理じゃない？

352 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 22:19:40

専門職認定試験？

353 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 01:42:27

基本、シスアドの結果なんか興味ないから

354 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 01:24:50

ホワイトカラーエグゼンプション
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

が始まったら、ここの給料どうなるんだろう。
裁量労働制になるんだろうか。

スレの流れぶった切ってｽﾏｿ。

355 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 02:15:27

>>354
それでなくても労働基準法でいう管理監督者という概念の適用の仕方がおかしいのに

356 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 21:06:57

基本も取れないバカがいるらしい

357 ：非決定性名無しさん：2006/11/21(火) 00:35:55

>>354
みんな仕事しなくなるか、
出世欲の凝り固まったオレがオレが主義者が過労死では？

358 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 13:05:24

残業代０になるのか・・・・

359 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 18:07:58

>>356
技師でいるよなあ。とってないことを自慢するヤツ。
専門職Ｇ２程度も受かってないし・・・

360 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 23:23:17

そうなんだよな
その辺りのクラスで年食ってるヤツにそんなの多いよ

361 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 02:10:54

>>360
そうか？漏れの周りは、みんな持ってるが，
まぁ、高度を計画的に取らないやつは、いるけど。
持ってるけど会社に申告してないやつとか？
残業代でなくなったらそう言うやつは、取ったり申告するかもしれんね。
基本すら持ってない技師は、とれないんじゃなくて必要性がないからとらないんだろう。基本程度で取れないなんて思ってる事自体がレベルが知れるよ。
たまに、どんな問題が出てるのか興味本位で見てみるけど２種時代の方が難しかったので基本のレベルは２種以下だと思ってるよ。

362 ：非決定性名無しさん：2006/12/01(金) 00:10:09

>>361
基本もってないやつ発見。

363 ：非決定性名無しさん：2006/12/01(金) 01:05:42

>362
思ったとおりの反応
釣られてるバカ発見。

364 ：非決定性名無しさん：2006/12/01(金) 23:43:08

>>363
バカの361発見

365 ：非決定性名無しさん：2006/12/02(土) 12:18:56

バカばっか
必要ないから取らないってただの言い訳。
全社方針なんだら。技師の資格無しよ。
管理職も同様よ

366 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 21:00:53

>>365
なんだらってなんだら

367 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 00:17:10

ぎすぎすした会社だなあ

368 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 03:11:06

客先で居眠りしまくりの小林

369 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 03:46:19

日立日立

370 ：非決定性名無しさん：2006/12/08(金) 01:29:35

>>361
基本は持ってないよ。他のは持ってるけど（笑）

371 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 01:51:03

漏れ的順番
高度＞一種＞ソフ開＝２種＞基本＞シスアド

372 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 20:41:17

まだ資格の話？
なかったらなかったで念書書かせりゃすむ話だし、
ご機嫌取りでゴルフ一緒に事業部長といけばいいだけの話。

373 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 20:45:55

>>371
今ＰＭＰで代用してるんじゃなかったけ？

374 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 22:19:14

>>373
あまりにも取れない連中が多いからかもしれん。
PMP＋なんかじゃなかったけ？

375 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 20:23:47

キャリアアドバイザーに日立関係は、仕事の質は問われません。
年齢と椅子に座っている時間が勝負の基準だといわれましたが、本当ですか？
あと、文章の語尾が、「・・・・たく」って日立語ですか？キモイ

376 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 22:54:42

>>375
＞あと、文章の語尾が、「・・・・たく」って日立語ですか？キモイ

俺も気になってた。取引先の日立系の会社のメールは大体この日立語
使われてる

377 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 23:13:08

>>376
なんのことかよくわからなかったけど
例・定例の進捗会議の開始時刻を二時間ほどずらしていただき「たく」
のことね。

378 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 23:52:45

「○○していただきたく」、「○○お願いしたく」とか、
なんか偉そうでムカつく

379 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 19:19:59

じゃ辞めたら

380 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 21:19:31

ググレｗ

世間一般でもつかわれているだろ？ｗ

381 ：非決定性名無しさん：2006/12/19(火) 20:04:03

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000011-oric-ent
IT企業勤務者、24.4％が年収【300～400万円未満】

382 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 16:29:01

でもたしかに「たく」は違和感感じる

普通に使って大丈夫だと思うなら客に使ってみろよｗ

383 ：非決定性名無しさん：2006/12/25(月) 00:08:25

「～したく存じます。」の存じます省略形なんでないの？知らんけどｗ

そうなら謙譲語だから、お客に使うのはむしろ正しいんだろうがね。
まぁ相手が分からないんじゃ不味いから、社員様には短縮しないようお願いしたく。

384 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 16:54:23

小さいことをうだうだと
他に考える事ないのか？

385 ：非決定性名無しさん：2006/12/27(水) 22:40:55

したく厨乙

386 ：非決定性名無しさん：2006/12/28(木) 08:52:52

金融はIBMに買い取って頂きたく。

387 ：非決定性名無しさん：2007/01/01(月) 10:51:20

製作所専用保守メニュー

388 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 23:32:08

ここの会社無くなるってマジ！！！？？？
うわさにつられてとりあえず株は全部売ったけど・・・

389 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 01:31:20

日立以外で、～たくは
見たことない。
あと名前に括弧、課長をK、一千万を\1K

あほか。

390 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 20:22:33

>>389
一千万って\10Mじゃなかったっけ？

391 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 23:22:59

>>388
え？
なにそれ・・・

392 ：非決定性名無しさん：2007/01/15(月) 00:54:42

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

393 ：非決定性名無しさん：2007/01/16(火) 06:51:26

おっす、もまぃら。
今日も元気に仕事スッゾ！

394 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 03:14:04

テンション高いなｗ

395 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 22:07:44

労働基準監督署に相談した。

396 ：非決定性名無しさん：2007/01/22(月) 21:17:54

>>395の結果　＝　>>388

>>391　おわかり？

397 ：非決定性名無しさん：2007/01/23(火) 21:09:42

もっとネタないのん？

398 ：非決定性名無しさん：2007/01/25(木) 01:45:01

ここのKの息が臭くてどうにかして頂きたく

399 ：非決定性名無しさん：2007/01/25(木) 20:45:45

マンション買ったやついる？
住宅手当が結構もらえるからすんげー迷うんだよね（6万位）
30歳から減額されるらしいが・・
マンション買ったら手当てが０になるし

入社4年目で手取り３０はもらえるが残業がまったくないプロジェクトに飛ばされたら２０くらいしかもらえないしな
嫁はマンション欲しがってるが

400 ：非決定性名無しさん：2007/01/25(木) 23:55:43

後になればなるほど、ローン組める年数は減ってくるぞ。

401 ：非決定性名無しさん：2007/01/27(土) 21:35:36

>>399
ＡＦＰなりＣＦＰがいたはずだからそいつらに聞いたら？

402 ：非決定性名無しさん：2007/01/29(月) 22:59:45

>>400
まったくいい助言だが嫌な気分になるなｗ

403 ：非決定性名無しさん：2007/02/01(木) 21:10:34

就活中の学生です。
ここの社風はどんなですか？

404 ：非決定性名無しさん：2007/02/02(金) 11:20:19

残業100時間耐えれるなら誰でもＯＫです

405 ：非決定性名無しさん：2007/02/02(金) 23:44:15

働きやすいと思うけど、

406 ：非決定性名無しさん：2007/02/02(金) 23:45:11

体育会系ﾉﾘだったりもする。

407 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 00:20:38

>>398
どのくらい臭いんですか？

408 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 01:15:54

>>404
本当ですか？！
四季報には平均残業時間３２時間って書いてあるんですが、１００時間とか普通にいくものなんですか？

409 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 02:33:31

１００時間なんて普通にいく。
残業しても残業つけられないなんていうのも普通。

410 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 03:03:55

さすは管理者が無能だからなー
作業者の個々のスキルはまぁまぁ
なんだけどなー
まとめる奴らがうんち過ぎ

411 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 10:39:12

>>409
なんか・・・お前・・・不憫・・・(´・ω・`)

412 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 11:21:40

>>408
休憩時間というサービス残業時間が勤怠管理のプログラムに含まれているから、
少なくとも十時間ぐらいは増えるよ。

413 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 11:49:13

>>403
基本的にはおっさんの会社。
障害対策のご褒美がヘルス一回などという冗談がかわされるぐらいの
品のレベルのところがある。飲食・キャバクラ・ゴルフ・パチンコ
（場合によっては風俗）などで管理職にコネなどができたらよいが
そういうのが苦手な人は扱いにくいとされる場合がある。
かなり親分子分的な文化が根底に流れている気がするから、ＯＢや
ＯＧ訪問などであうあわないを確かめた方がいいと思う。
こことは限らないが、それでもほとんど協力会社のメンバーのとこ
ろなどは想定外のモラルの低い人物などが紛れ込むことがあるんだけどな。
日立出身のオジンには注意が必要。

414 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 23:07:08

朝や昼の体操が↓だったら、喜んでやるんだけどなぁ
http://sidhes.hp.infoseek.co.jp/alg3.htm

415 ：非決定性名無しさん：2007/02/04(日) 14:58:56

>>四季報には平均残業時間３２時間
週のだよね？

416 ：408：2007/02/04(日) 16:56:05

>>415
月平均残業時間３２時間・新卒３年後離職率8.6％・有給消化年平均15.4日
って書いてありますけど・・・

ひょっとして>>409さんの言うようにサービス残業だからデータに反映されてないとか・・・？

417 ：非決定性名無しさん：2007/02/04(日) 21:53:00

>>416
離職率は確かに低い。あうあわないにはかなり気をつけていると思う。
有給の中には、夏期休暇などが含まれている

418 ：非決定性名無しさん：2007/02/05(月) 01:28:25

>>416
おいらが今いるとこは平均して月20あるかないかだな。
そのまえいたとこは50くらいだった。
どっちも残業代は全額でてたよ。

部署/プロジェクトごとにやってることが全然違うから、忙しさも全然ちがう。
気にしてもしょうがないお。

419 ：非決定性名無しさん：2007/02/07(水) 00:09:06

日経で、実務経験3年のＩＴ派遣の時給が4000～6000って記事があったんだけど、時給換算すると、ここの会社のヒトって、いくらくらいもらってんの？？？

420 ：非決定性名無しさん：2007/02/08(木) 20:37:03

派遣元会社の取り分が増えてるんだよ

421 ：非決定性名無しさん：2007/02/09(金) 04:36:33

【労働環境】IT人材派遣料、4割上昇・技術者不足で…システムや組み込みソフト開発の需要が拡大 [07/02/06]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170714020/l50

422 ：非決定性名無しさん：2007/02/09(金) 09:09:44

>>419 年収800万てこと？

423 ：yamagiwa：2007/02/15(木) 02:50:51

ずっと前に書き込んだものですけど、指導員から言葉の暴力の数々を受けて辞めたんだけど、
ものの本によれば、パワハラに該当する模様。
まったく未経験の人間に、自分とまったく同じことを要求して、できないと切れまくるとか。
そういえばデバッガの使い方の説明も10秒くらいだった。
デバッガなんて新人研修でも触ったことないのに。聞くと怒るし。
＞学生諸氏
この会社に入るなら、なにかあったら訴訟に踏み切るくらいの覚悟は必要です。
部署によってはサービス残業・深夜残業の嵐。
「若手社員との懇談」等では、品証のような残業が少なく、火が吹きにくい
部署の人しか来ないので、参考にしてはいけません。

424 ：名無し：2007/02/15(木) 14:31:10

私の残業時間は200時間です。
ですが、もちろんフルパワーで残業時間を申請する気はありませんからご心配なく。

425 ：非決定性名無しさん：2007/02/15(木) 23:32:30

残業200がこんなとこに書き込んでる暇ﾅｲだろ

426 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 00:24:42

>>423
思うんだが、新人でもデバッガくらい使えてあたりまえといえばあたりまえ。
会社だけで、スキルつけようとするからそうなる。
会社は、実践経験のスキルつけるところで、知識は、自分でつけるのが常識。
きちんと、デバッグ情報調べたり、専門書買って読んだりしたのか？
そもそも、聞く前に自分で調べるのがあたりまえだろう。
SASは、教育が充実してるが、それ以上に勉強してあたりまえ。
文章から、アマちゃんが滲み出てるように見えるが、思い過ごしならいいけど。

427 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 00:44:21

>>422　そんなあなたにこのリンク
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index.html

428 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 02:14:07

>>426
デバッガ使える新人なんて、その辺専門でやってた情報系の学生くらいだろ
文系だと勉強の仕方からわからないんだから、指導員が導入部分教えるのは当たり前。

ただ指導員の当たりはずれがあるのも事実。
それくらいで会社やめてるようじゃ、本人のやる気にも問題があったように思えるな。

あと「若手社員との懇談」等が品証とかしか来ないってのはウソ。
人事→各部の事業部長に依頼飛んで、あとは依頼先の部が適当に社員選んでるだけ。
人事から直接指名して選んでる訳じゃない。

429 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 18:57:55

>>423
刑事訴訟の時効はきていると思うけど、契約不履行などの民事訴訟の期限は
10年だからまだ時効ではないはず。
暴言や侮辱、脅迫などは社則では懲戒に該当するから、職場環境配慮義務違反
が考えられる。それに、管理職が退職理由をねつ造して、結果的に労災隠しも
おこなっているしね。

430 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 21:51:10

>>428
＞それくらいで会社やめてるようじゃ、本人のやる気にも問題があったように思えるな。

実はこの上司や先輩社員が仕事を教えてくれなかったというのが最近の退職で多いんだよな。

431 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 22:33:41

文系のやつがなんでIT企業に入ろうと思ったのか、それがそもそも謎なのだが

その上司は確かにクソ野郎だったのかもしれんが
自分の専攻と違う業界に入ろうと決めたからには
人一倍がんばらないとダメだよ
指導員が教えてくれないなら他の先輩に聞くとかした？

会社は働くところであって、勉強するところではないよ
世の中厳しいんだから

432 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 22:36:27

>>428
>文系だと勉強の仕方からわからないんだから、指導員が導入部分教えるのは当たり前。
ほんとにそうか？勉強の仕方わからないって、マニュアルしかなかったオフコンとかの時代じゃないだろうに。専門書なんて、今の時代じゃごろごろある。
確かに、仕事のやり方は指導員に教わるが、技術は自分で付けるもんだろう。
人に教えてもらわなければ、専門書すら探せんのか？甘えてるとしか、思えん。

433 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 22:49:52

>>432
＞専門書なんて、今の時代じゃごろごろある。

それでかえってどれを選べばいいかがわからない。
まあ、そういうのは新人研修中にできた理工系のお友達に聞いた方がよかった
のかもしれないけど。

434 ：yamagiwa：2007/02/16(金) 23:33:59

＞ほかの人に聞いてみる
　→「なんで関係のない人に聞くんだ」と説教される。
　　ちなみにこの時の場合、自分と指導員以外はすべて「関係ない人」
＞専門書を読む
　→読みながら作業をしていると「何がわからないんだ」と聞いてくる。
　　教えてはくれるが、内容が初歩的だといつの間にか説教になっている
ま、こんな感じで．．．

435 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 07:46:39

日立の頭脳と言われていますね。他の子会社は手足でしょうか。

436 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 12:47:20

>>434
どうせ、
＞ほかの人に聞いてみる
「俺がちゃんと指導していないみたいじゃないか！」と他人の評価を気にする
＞専門書を読む
「専門書なんか読んでるな！どうせわからないんだからちゃんと聞け！」
「いちいち専門書読めばわかることを聞くな！ちゃんと専門書読め！」
とどっちやねんというようなこと言われるんだろ？

437 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 22:24:41

まあ、こんな会社入る時点で負けだよ

438 ：yamagiwa：2007/02/17(土) 23:26:26

＞436（の後者）
大当たり

439 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 01:06:29

>>436
そんな奴見たことないが、本当にいるのか？
聞けば、かなり親切に教えてくれたが・・・。

440 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 01:09:02

>>435
なんか、そんなこと言われてるらしい？
おだてて、こき使ってやろうと思ってるんじゃないのか？

441 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 12:36:12

>>438
最初は自分のことを考えて厳しく指導してくれているのかと思っていたのが
どうもそうじゃない。おちょくって楽しんでるんじゃないかと・・・
それでも自分の被害妄想じゃないかと思って歯を食いしばりながらやってた
のだが・・

ってな感じだったんだろうな。

だから、
＞自分の専攻と違う業界に入ろうと決めたからには
＞人一倍がんばらないとダメだよ
といわれてもどうがんばればいいのかまったく確信がもてなくなって万策尽き
ちゃったんだろう。

442 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 12:43:18

>>439
yamagiwaくんの指導員じゃないけど、確実に二人は知ってるよ。
本来なら刑法の侮辱罪にあたるようなことを平気でいってたもん。

443 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 12:48:54

移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番管理してる会社ってどこかしってますか？

444 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 17:58:55

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

445 ：非決定性名無しさん：2007/02/19(月) 03:25:56

あー。死ねないかなー。

446 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 12:28:37

こんな仕事するなら死んだほうがいいよな

447 ：非決定性名無しさん：2007/02/21(水) 01:15:02

イ㌔

お前らの尻拭いはいやだ。

448 ：非決定性名無しさん：2007/02/21(水) 01:16:04

ワーキングプア

449 ：非決定性名無しさん：2007/02/21(水) 21:33:50

日立圏の超優良企業

450 ：非決定性名無しさん：2007/02/22(木) 23:42:12

>>435
誰が言っているんだよ
初めて聞いたぞ

451 ：非決定名無しさん：2007/02/23(金) 18:27:57

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

452 ：非決定性名無しさん：2007/02/24(土) 03:29:32

>>451
派遣社員を全然いじめてないだろ？
きちんと教育費払って、教育もしてるだろ？

453 ：非決定性名無しさん：2007/02/24(土) 18:43:41

派遣社員って教育費泥棒？

454 ：非決定性名無しさん：2007/02/25(日) 19:06:41

だが派遣社員よりも使えない奴が多いのも事実

455 ：非決定性名無しさん：2007/02/25(日) 19:53:18

>>451
>>派遣社員の給料を上げて欲しい。
いや、これは派遣元に言うべきだろう。
もれは、発注関連やってるので知ってるが、かなり派遣元に払ってるし、
教育費もSAS持ちらしいから。

456 ：非決定性名無しさん：2007/02/25(日) 20:01:58

>>439
そういうや連中は、
会社の為にならんから、
きちんと断罪してやれ。

457 ：非決定性名無しさん：2007/02/25(日) 20:08:54

間違った
>>439でなくて、>>442ね。
断罪って言っても、まずは会社のコンプライアンスの
受け口に匿名で出すといいよ。
それで、解決せんなら法的措置だな。
そんなやつらが、会社にいてもそのうち法的な問題を起こしかねないから
早めに芽を摘んだ方がいい。
ただでさえ、大きな会社じゃないんだから
一度そういうことを起こすと致命的になりかねない。勇気をもって
会社に言うのも会社引いては、自分らのためだぞ。

458 ：非決定性名無しさん：2007/02/27(火) 21:52:56

中部支社の関連会社ってまだあるの？

459 ：非決定性名無しさん：2007/03/02(金) 01:01:21

冷静に考えるとSASで関連会社の社員が受ける教育の金払うのおかしいだろ・・・

460 ：非決定性名無しさん：2007/03/02(金) 01:58:19

>>455
>>459
ガセネタでは？

461 ：非決定性名無しさん：2007/03/02(金) 08:44:12

関連会社の者ですが、実にありがたいことです
感謝してます

462 ：非決定性名無しさん：2007/03/02(金) 22:03:35

>>460
ネタじゃないよ？
普通に働いている関連会社の人の教育費も部門費から払われる

463 ：yamagiwa：2007/03/03(土) 01:31:40

こんばんは。
実は去年の退職時に、残りの年休の消化を申し出たところ、
「立つ鳥後をにごさずって言うでしょ」と言われ、止められました。
また、「次の会社に知れると、不利になるかもしれないでしょ」と、脅しとも取れることを言われました。
結果、20日ほどの年休を残して退職しましたが、管理職のこのような言動や対応は問題ではないか。
鬱病が良くなるにつれて憤っております。
で、今度労基署に聞きに行こうかと。
と言うわけで、皆さんの意見をプリーズ。

464 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 10:49:55

>>460
>>462いうとおり、ＳＡＳからの依頼で教育を「受けてもらう」のでＳＡＳもち
だったはず。

465 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 11:04:43

>>463
休職期間の満了ならまだしも、本来はそれはおかしいな。

＞「次の会社に知れると、不利になるかもしれないでしょ」
っていう理由ではなくて、年休消化されると、その配属部署での予算計算
などの際の計算するときの値が一人多く見積もらなければならなくなるか
ら残される人たち、部門としてのノルマが高くなるから。
管理職としては、部門としてのノルマだけが一人歩きしてしまい、君が減
っても考慮されないから、やっかいごとなんだよ。

会社によっては、年休分を消化ではなく、買い取りという場合もあるんだ
がね。

466 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 11:11:38

>>463
おそらく、君の場合は、事務的に労災申請をしてくださいという話に
なるので産業医に書類を書いてもらうことになると思う。
労災申請自体はＳＡＳに「してもらう」のでははなく、個人でできる。
Ａ４サイズの手続きの冊子をもらっておいで。労政事務所にもあるよ。

467 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 14:35:13

>>465
まさにその理由で毎月100時間超の残業を強いられている俺が通りますよ

468 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 21:42:42

>>459
日立に入場する際の資格要件として、日立および関連会社での教育を一定以上
受けていることが必要になることがあるからだよ。

469 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 02:17:16

>>465
管理職にそう言う連中がまじってると思うと鬱になるな。
>>463
少しでも席を置いていた会社と残った担当のためを思うなら、
そういう管理職は早めに膿だししておくに尽きるよ。

470 ：yamagiwa：2007/03/07(水) 15:20:16

＞463
こんにちは。
この件で労基署に電話して聞いてみた。
有給の件は「まったく誤った考え方。不利になるのはその管理職側のほうだ。」とのこと。
ただし退職後なので、具体的に会社に対して指導をする等は難しいそうです。
労災については、精神疾患の場合は因果関係の評価が難しいらしいが、
申請するだけの価値はありそうな予感。
ちなみに、こういった問題の再発防止のため社長＆事業部長＆本部長宛に怒りのメールをしたためました。

471 ：非決定性名無しさん：2007/03/08(木) 21:08:06

>>470
お金の問題ならば、少額提訴という方法もあるよ。

メールや日記、手帳などの保全をしっかりしておこうね。

472 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 07:20:17

研論って査定対象？

473 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 20:24:16

仕事の接待で風俗行くことってあるんですか？　気持ち悪いです想像するだけで吐き気を覚えるんですが・・。

474 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 22:59:55

そろそろ退職したいんだけど早期退職制度できないかな～。
いや、この会社自体は大好きで感謝もしていますけどね。

475 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 23:32:40

ここに仕事頼んだらいい加減のな仕事されて困りました
調子良いだけ

476 ：非決定性名無しさん：2007/03/11(日) 21:42:32

>>474
高橋、浦松といった連中が退職したあと、プロパーで再建しなければならない
ときに・・・

477 ：非決定性名無しさん：2007/03/11(日) 23:35:03

>>475
ここは小売業者だから。
たぶんいい加減な仕事を実際にしたのはさらに下流の派遣会社だよ。
まあ、”管理”という仕事はいい加減だったかもね。

478 ：非決定性名無しさん：2007/03/12(月) 22:59:47

>>475
ここのプロパがいいかげんな仕事をしたことはないなぁ。
多分、管理側の手が回らなかったと見た。
とはいっても、管理責任上の問題にはなるわな。

479 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 07:17:07

なんという自演ｗ

クライアントがこんなスレ見るわけないだろ低能ｗ

480 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 00:45:59

>>479
あらあら、言っとくけど通常のクライアントじゃないよ。
あんまり、そういう言葉遣いは関心しないなぁ。

481 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 22:25:49

>>480
すまない低能
何を期待してるんだ低能

482 ：非決定性名無しさん：2007/03/16(金) 21:01:56

ttp://www.jinken-net.com/old/tisiki/kiso/sei/ti_0504.html

483 ：yamagiwa：2007/03/17(土) 00:58:39

＞482
被害者編で半分弱当てはまる。
が、加害者編を見るとやっぱり結構当てはまる。

ところで、本日（もう昨日か）事業部長他に対して、怒りのメールを送りました。
誰か見たい人いる？
事例もより詳細に書いてみた。

484 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 21:28:27

>>483
そういうのは本来内容証明にして送るものだよ。
内容証明メールというのもあるらしいのだけれども。
無料法律相談などを利用して、どの件がどういう点で違法なのか整理して
おいた方がいいね。ここでの公開は守秘義務が絡んでくるから、無料法律
相談などを利用して変な策略にひっかからないように。
（脅迫などとされないように）

yamagiwa氏自身の健康も深夜まで起きていることをみると心配だな。
メモなどに残していったん脳裏からはずしたり（忘れろとはいわない）
して充分な休養をとるんだよ。いずれ公訴時効もきてしまうから、決断
はしなくてはならなくなる。もどせる体調は戻していこう。

ここの過去ログにのっていた人なんて治療がうまくいかず障害者認定三
級でもう障害者年金生活になっている人がいる。
当時の上司たちの記憶にはおかしなヤツがいた程度しか残ってなかった
そうだ。
所詮他人といえば他人というが、縁がないのなら別会社でそれぞれ幸せ
にやれてたろうに。

この会社こういう不幸なことがばっかりというわけではないさ。
ただ、一旦ことが起こったときに同期ではもう死人がでたりとあんまり
な話が聞こえてくるのにはげんなりだよ。

485 ：非決定性名無しさん：2007/03/23(金) 23:43:42

なあ。
死のやぁ。

486 ：非決定性名無しさん：2007/03/26(月) 18:48:23

>>485
死なんでもいい。ゴミの大部分は労働組合あがり組の癒着族。
普通の社員はいいことも悪いことも知らされていないよ。
ゴミ連中を排除すればいいし、連結非対象ということで表示されていない
実際の役員の給与などを公開すればいよい。

487 ：非決定性名無しさん：2007/03/26(月) 23:14:15

死ねたら楽だよなぁ。
独身だったらとっくに死んでる・・・

488 ：非決定性名無しさん：2007/03/28(水) 05:51:09

うん。
死の。
死ぬべきや。

489 ：非決定性名無しさん：2007/03/28(水) 21:47:57

本当にこの仕事
うんざりだよ
やっとやめられて本当に幸せ

490 ：hitachi：2007/03/29(木) 13:23:51

諸君　日立は最悪だ！
物作り改革だとか、なんとか改革だとか、そんなことは私は一切興味がない！
あれこれ改革して問題が解決するような、もはやそんなあまっちょろい段階ではない！
こんな会社はもう見捨てるしかないんだ！こんな会社はもう滅ぼせ！
私には建設的な提案なんか一つもない。今はただ、スクラップアンドスクラップ。
すべてをぶちこわすことだ！
諸君、私は諸君を軽蔑している。このくだらない会社を、そのシステムを、支えてきたのは
諸君に他ならないからだ。正確に言えば諸君の中の多数派は私の敵だ！
私は、諸君の中の少数派に呼びかけている。少数派の諸君、今こそ団結し、立ち上がらなくてはならない。
奴ら多数派は遣りたい放題だ。我々少数派がいよいよもって、いきにくい世の中が作られようとしている。
少数派の諸君、社長で何かが変わると思ったら大間違いだ！
所詮社長交代なんか多数派のお祭りに過ぎない！我々少数派にとって、社長の交代ほど馬鹿馬鹿しい物はない。
多数決で決めれば、多数派が勝つに決まってるじゃないか！

「政見放送　動画　外山恒一」これで検索してみろ。

これからの業界が分かるはずだ！

491 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 23:45:02

>>490
35歳以上全員首。
退職金は損害補償金として全額没収。
特に、キャバクラ、風俗、ヘルスの自己負担は１０倍で経費に認めず。

492 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 18:44:19

この会社って、有能なエンジニアがいるからお客様の難題に答えられるのに、有能なエンジニアに対する敬意がゼロなのね。転職させないため？肩書くれたら即転職するのにな。

493 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 23:19:21

>>492
有能なエンジニアがプロパーでないことが多いのかな・・・

494 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 23:21:27

>>492
部長の好き嫌いで査定を入社数年以上あげず、そのまま放置して
「あいつよりましだよ」と教訓たれたおっさんは主任技師に昇格。

495 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 00:57:04

主人が未だに帰って来ない上に連絡もつかないのですが…
そんなに忙しいのですか？この会社

496 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 06:21:22

大丈夫です。
そのうち、「事故を起こしたからここに２００万円振り込んでくれ」と連絡があるはずです。

497 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 15:20:24

大丈夫です
そのうち、会社に行かなくなりますからｗ

498 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 19:00:53

ちょ、日立SASテスセンの段階で祈られたｗ

日立軍全滅

499 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 22:54:31

>>492
"有能"って相対評価じゃないの？
上司が評価しやすい"有能"ってのが必ずしも"一般的な有能"じゃない。
そういう人は火事プロジェクトを渡り歩いて業績に貢献できないので、社内的には無能だと思うが。

500 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 08:22:51

＞上司が評価しやすい"有能"

キャバクラ要員

501 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 12:08:52

人少ないな
そんだけ不満が少ないってことか？

502 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 19:00:05

>>501
平日の昼間に書き込めないだろ
普通会社か、顧客先
2007/04/04(水) 12:08:52 って年休？

503 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 19:23:24

年休とらせて

504 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 19:50:38

>>502
携帯もアリエール

505 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 13:52:05

日立嫌い

506 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 20:37:11

>>501
デスマで書いている暇がない・・・

507 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 23:38:14

>>492
資格とれば？有能＝資格＞現場経験
資格とっちゃえば肩書き無しでも転職できるし

508 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 00:57:21

他人嫌い
自分嫌い
みんな嫌い

509 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 02:02:17

人間て、周りにイッパイあるものは（どんなに優れたモノでも）大事にしないモノなんだよ。

510 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 09:12:52

ttp://www.kingss.com/

511 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 13:47:39

社内にやりまんが多い会社

512 ：http://221x247x157x186.ap221.ftth.ucom.ne.jp.2ch.net/：2007/04/06(金) 14:29:15

guest　guest　

513 ：非決定性名無しさん：2007/04/08(日) 16:58:58

>>511
それはない。失礼だ。

514 ：非決定性名無しさん：2007/04/08(日) 17:01:04

日立システムの金融ＳＥにクワガタムシの売買で取り込み詐欺をおこなった主任技師がいる

515 ：非決定性名無しさん：2007/04/09(月) 09:39:18

>>511 kwsk

516 ：非決定性名無しさん：2007/04/10(火) 12:00:31

>511
自部署内には♀がいないので却下。

517 ：非決定性名無しさん：2007/04/10(火) 19:39:23

>>515
取引協力会社に女の斡旋させた部長がいるらしい。
そこの社員ににやにや笑っていわれたよ。

518 ：非決定性名無しさん：2007/04/12(木) 20:19:16

男女雇用機会均等法が改正されたのでいままでは以上に主任技師・技師レベル
の若手へのセクハラ摘発がひどくなるね。

519 ：非決定性名無しさん：2007/04/12(木) 22:43:24

セクハラする相手がアッー

520 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 02:16:10

セクハラとか全く気にしない男ばっかじゃん
ド田舎から出てきたおっさんばかりで猿並のモラルしか
持ってないからしょうがないって諦めてるけどね

521 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 22:33:18

女性がコワくて手を出せない男がここに一人。

522 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 01:20:10

就活中の学生ですが・・・

この会社ってどうなんですか？
給料とか労務管理とか社風とか・・・

523 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 10:16:32

オタッキーの集団なので、仕事以外の付き合いなし。

524 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 11:15:48

>>523
馴れ合いは嫌いなのでそれは魅力的ですね

525 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 15:41:45

>>524
コミュニケーションが少ないのであって、馴れ合いがないわけではない。
必要最低限なコミュニケーションがとれなくて、そのくせ（やれなくても）仕方がないよねみたいな馴れ合いはある。

全社員SEとかいいつつ、一部のオタ以外はその手の技術に興味を持ってないのが多く、
自分からスキルを身につけようという向上心みたいなものが感じない。
そこで会社から評価されるわけではないから、仕方ないと言えば仕方がないが。

会社から言われたことをそつなくこなせる会社人間（ロボ？）にはよいところかもしれない。

526 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:18:42

ttp://news.goo.ne.jp/article/gookeyword/business/it/20070415.html
こういうことでも主任技師と新人がもめていたなあ

527 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:21:10

>>522
サービズ残業確実にある部署あり。
サーバ押収されたらまちがいなく基本法違反。

普通に地味。

528 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:24:17

>>524
一年目で日経のヤツ買うの辞めた。
会社でそういう話題をする風潮が漏れの部署にはなかった。
キャバクラとパチンコとヘルスの話ばかりだった
（あと日立の老人への悪口）

529 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:32:22

庶務、業務サービスがしょうもないミスをする

530 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:34:49

>>520
懇親会ではかならず「○○主任は女性がお好きですから」コール

531 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:35:56

とりあえず、ＩＳＯとってるんだから会社のゴミを駅のゴミ箱に
分別しないですてないこと

532 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:37:28

>>523
職場か同期でフットサルチームつくって練習してたよ。

533 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:38:50

その人が上役になると部署がつぶれるというジンクスの人がいる

534 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:40:23

経費などの請求の仕方をわざと教えない。
コンプライアンス、労働関係わざと省略。（何がコンプライアンス）

535 ：非決定性名無しさん：2007/04/17(火) 00:18:45

日立ソフトや情報シスに行くくらいならここ行ったほうがいいのかな？

536 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 01:19:02

日立情報システムズと日立ＳＡＳの違いってなんですか？

537 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 22:10:51

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1176887426/l50

538 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 23:38:37

この会社は30台前半だと、年収いくらくらいですか？
知り合いの高卒のアホは30代前半で月手取り23万くらいですがこんなもんなの？
残業しないと手取り13万と言っていた。
家賃補助とかいろいろ引かれてるらしいが。

539 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 06:08:03

家賃補助で引かれてたら意味ないだろ

540 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 18:33:42

>>535
一般的には、日立ソフトや情報シスの方がいい会社でしょう
>>538
給料は極めて安い
更にスレの上のほうの出てきてるが、退職金は信じられないくらい安い

541 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 18:49:28

うちはやめた方が…(笑)by 日情

542 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 21:20:39

高卒はきついね。高給得るのは不可能と思ったほうがいい。
給与テーブルが高卒だとあり得ないことになってるから。また、高卒だと昇進も厳しい。
技術に払われるインセンティブも誤差みたいなもんだし、会社は技術で評価する気はない。

それでもこの会社でお金欲しいなら死ぬほど残業するしかないね。

543 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 23:47:13

>>542
子会社の技師、主任技師まで出世したらしいじゃん。
部下精神病にしたくせに

544 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 23:49:18

>>543
おっと、子会社の高卒技師のことよん

545 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 01:05:57

>>542
そうなんですか。
給与明細を内緒で覗き見たら、P2のレート2でした。
ジョブ給だと25万円ですな。
しばらく前に40代位の高卒の人が技師になったけど、高卒だと技師昇進自体が難しいの？
技師だと30時間分だかなんだかの手当てがつくんだよね。
個人的な思いでは奴に昇進などしてもらいたくないが。

546 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 03:29:55

>>542
デマデマ。資格免除、専門職試験免除で立派に主任技師ですよ。
相当のレートでやるから関係ない

547 ：542：2007/04/20(金) 07:15:46

>>545
30時間分の手当が付く代わりに、残業代を絞られることもしばしば。
作番がねぇだから付けようがないからだけど。
100時間オーバーの残業させられて30時間の手当ってあまりうれしくないよ。
残業ない部署だとか、>>543のとこみたいに(自分の仕事も)部下に全部丸投げすればおいしいかも。

>>546
部署によるのかな？
椅子がないところだと、大卒（院卒）が優先的に処理されていたようだけどなぁ・・

548 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 23:17:39

>>542は、デマ。
残業フルでつくよ。
高卒でも、３０台で主任技師もいるし、学卒でも４０台で技師もいる。
資格と実力の問題。
そうでないなら、その部署が問題。

549 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 10:27:56

>>548
うちの部署はサービス残業させられるよ
作番がないから、残業は××時間までって
閉めのときに言われる
部署によるし、もっと言えばプロジェクトによる
だから、どちらかといえば>>548の方がデマで>>542の方が正しい

550 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 12:55:19

>>548
残業はフルではつかんよ。
教育にいおってたときに、当時の新人くんたちが自分の配属されたいるところは
上限１５時間の子とフルの子がいて嘆いていたものね。

551 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 13:06:46

>>545
前職がこの業界ではない中途採用の人じゃないの？

>>548
新卒では高卒って入れないんじゃなかったっけ？

552 ：545：2007/04/21(土) 17:17:44

みなさんどうも。

>>551
奴は合併してSASになる前、バブル時代の日立中部ソフトウェアに新卒（高卒）で入ったらしい。
同期の大卒の人は既に技師になっとります。
教育部にも同年代で入った高卒の人がいるので、バブル当時は高卒も採ってたとか？
結果としてどうしようもないのを採ったと思うけど。奴の場合は。

553 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 20:25:50

>>552
中部は、品質管理、労務管理、人材育成などどうもよい話をきかないし
なんでこんな人間的におかしいヤツがいるのだろうと感じるメンバーが
いる。労働基準法に抵触する悪習もあるし。会社情報には乗せていない
子会社などたたけばほこりがですぎだ。

554 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 15:04:05

ここはヤヴァイって部署どこ？
悪い意味でヤヴァイな

555 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 23:24:37

>>554
日本語でＯＫ

556 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 04:28:45

どこの部が激務って事かな？
俺は金融関係は半端じゃないとは聞いているが。

557 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 09:56:09

金融関係は部署が悪いんでなくて、相手が悪いんだと思う。

558 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 18:27:08

金融は酷いね
携帯関係も酷いってのを聞くけど、SASからは出してないかな？

559 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 14:01:09

いや、部署も悪いだろ。
すぐやめるじゃん

560 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 18:59:18

>>557
>>559

きちんと派遣元としていえばいいパワハラなどの被害をごまかし、
協力会社社員を適当にあてがうために、すぐに退職されるようなア
ホなマネジメントをくりかえすのが悪い。片手以上辞めている異常
なところ知ってるぞ

561 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 19:05:31

>>554
管理職のフォローが全然きいていなくて、配属された新人全員配置転換
および、一部メンヘルで退職、直接の関連は解らないが死亡の部署があ
る。

562 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 22:34:17

部署の問題っていうより直接的には個人の問題だよなぁ・・

管理職なんて特別な訓練も教育も受けてないんだから管理できなくて当たり前だと思ったほうがいい。
単に資格と年齢が相当になったので自動的に昇格しただけで、会社は適性なんて考えてもいないし。
で、新人管理者はダメ管理者を踏襲してダメになっていくわけです。（まともなの除いて）

文句があるのはわかるが、ダメ管理社がいたら担当から突き上げるくらいになってあげてくれ。
うまくコントロールして育ててやってください。（金は出ないがな）
転職するなら別だが明日は我が身ですぞ。

563 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 22:38:15

駄目な相乗効果だね

564 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 23:53:38

ここから転職する人ってどういう企業行くの？
むしろ、どの程度上の企業まで転職可能？

565 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 08:11:07

>>562
>文句があるのはわかるが、ダメ管理社がいたら担当から突き上げるくらいになってあげてくれ。

ダメ管理者から反抗的だと評価されるのがオチ.

566 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 21:35:32

>>562
>会社は適性なんて考えてもいないし。

自分の使いやすいゴロツキという項目で判断。

567 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 20:52:56

みるんじゃなかったデータベースで、余裕度が妙に低いのはなぜ？

568 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 22:29:01

>>562
>会社は適性なんて考えてもいないし。

ホント。
長欠者続出、試送前の休出・徹夜は当たり前。
工程管理能力ゼロなのに、俺みたいなダメポなヤツにリーダーなんかやらせるなよ。
ツブされたヤツもツライだろーけど、ツブした俺もツライんだよ。

569 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 23:12:37

がたがた喚くな。
上へのキャリアパスが一つしかないんだから、金欲しけりゃ諦めて管理側になるしかないんだよ。

ごめん、家庭もってしまって我を通すこと諦めた負け組の戯言と思ってくれ。

570 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 23:26:14

そう、家庭とローンを抱えてると、逃げ出すという選択肢は無い。
ダメポでも働くか、死ぬしかないんだよなぁ。

571 ：非決定性名無しさん：2007/04/27(金) 00:54:30

来春からここに就職します＾＾
よろしく＾＾

572 ：非決定性名無しさん：2007/04/27(金) 22:00:21

>>571
よい部署・上司・先輩社員に恵まれることを祈ってるよ。

573 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 02:34:21

おまえら30歳の時に自分の残業代込み給料に満足していましたか？

574 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 13:30:46

>>569
この会社にいる限り、どこかで諦めないといけない日がくるんだよなぁ
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

575 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 18:10:27

>>574
会社のために死ぬヤツはいても社員のためにつぶれてくれる会社はない

576 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 18:58:09

なにその名言

577 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 18:59:22

日立、「偽装直接雇用」か　労務管理を派遣会社に丸投げ
http://www.asahi.com/national/update/0429/TKY200704280255.html
2007年04月29日17時36分

日立製作所の工場で、派遣社員から契約社員に切り替えて直接雇った人の労務管理を、
それまでと同じ派遣会社にほぼ丸投げしていたことが２８日わかった。

賃金など労働条件も同じまま、３月末で契約は打ち切られた。契約社員らは「実態は派遣と同じ。
『偽装直接雇用』だ」と反発。派遣社員に直接雇用を申し込むことを企業に義務づけた
労働者派遣法の規定が無意味になりかねないとして、法の不十分さを指摘する声も出ている。

・・・以下長文につき省略

【雇用】日立、「偽装直接雇用」か　労務管理を派遣会社に丸投げ[07/04/29]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1177840159/

578 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 20:53:27

>>577

>厚生労働省は「派遣法が規定するのは直接雇用を申し込む義務。契約社員にしたり労務管理を業務委託したりしても違法とはいえない」という。

合法なら別に問題ないだろ・・・・
さすがｱｶﾋﾟｰの記事だな

579 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 21:53:45

最高にレベル高いよ

580 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 08:53:17

>>578
脱法行為だな。

581 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 11:25:12

コンプライアンスとか言っておいて上がこんなのだから困る

582 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 13:33:18

いつのまにかまた、役員が増えてたのな。

5000人に満たない会社でこんなに役員必要なのかな？
しかも管掌かぶってるし。そんなに管理キャパが狭いやつを何人も役員にするなよ。

583 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 18:48:54

>>582
役職手当で本来（統合前）の地位マイナス１で我慢させるとかやってそうだな
株主総会でぶっこんでほしいよな。

584 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 09:28:00

ここの課長と話したら異常な程に早口だった
軽メルヘンの印象

585 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 18:10:50

>>584
基本的には、ＩＱが高いとしゃべるのがはやくなるのだけど、
躁鬱病や、ラピッドサイクラーの躁のときにはＩＱが３０程度上昇するので
作業もしゃべりも加速されるけど論理無茶苦茶。

586 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 22:47:32

>>585
確かに、何かに取り付かれている感じだったなぁ

587 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 11:13:21

>>582
きちんと最初にリストラの鉄則である役員数の削減と役員報酬の削減をおこなわず
子会社の役員とも兼任などして自分たちだけの取り分を多くした歴代役員の悪習が
まだまだ続いていくんだなあ。

588 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 01:33:24

ここのＳＥで視野が狭すぎる人とお会いしたよ。

589 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 04:44:09

俺の知ってるSASは仕事ほっぽりだして全員逃げた。
バグ票処理しないまま。引き継ぎしなまま。
人としてあり得ない。

590 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 08:13:03

過酷な戦場だったら、逃げ出す方が人として当然の心理だろ。

591 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 19:36:27

>>589
またよろしくね

592 ：非決定性名無しさん：2007/05/09(水) 20:26:47

いくろーｷﾀｰｰｰ

593 ：非決定性名無しさん：2007/05/10(木) 10:44:44

グループワークってどんなことやるの？？
知ってるかたいらっしゃいましたら教えてくださいm(_ _)m

594 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 11:28:38

>>589
引継ぎ線表作ってないなら、作らないおまえが悪い。

595 ：非決定性名無しさん：2007/05/14(月) 02:00:30

「仕事の将来に不安」３０歳代の８２％…読売ネット調査
5月14日1時40分配信読売新聞

　年功序列制度の崩壊と成果主義の導入など労働環境の大きな変化にさらされ、
「受難の世代」と言われる３０歳代を対象に実施した、読売新聞社のインターネット調査で、
「仕事の将来に不安を感じている」人は「大いに」「多少は」を合わせて８２％に上った。

　また、「仕事でストレスを感じている」人も計８２％を占めた。ストレスの原因(複数回答）は、
〈１〉「収入が増えない」（６４％）
〈２〉「会社や業界の将来性、安定性に不安」（３４％）
〈３〉「人間関係がうまくいかない」（３０％）――の順だった。

　３０歳代は主に前半が就職氷河期組、後半がバブル期入社組とされ、
所得などの格差が顕著だと言われるが、「正社員」と「派遣・契約社員など非正規社員」
との間の所得格差を「現在、感じている」という人は計７６％に上った。

最終更新:5月14日1時40分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070513-00000015-yom-soci

596 ：非決定性名無しさん：2007/05/14(月) 07:50:42

時代の流れだから仕方ない

でも、もんもんと暮らすよりも、
見聞を広げる事が大切だと思う

597 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 12:35:06

この会社って男女比どうなの？

598 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 14:37:14

就職四季報によると　9：1

599 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 20:48:16

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070516-00000124-jij-pol
昨年度、過労自殺は最多66人＝うつ病など30代で深刻－厚労省
5月16日18時1分配信時事通信

　過労や業務上のストレスによる自殺で2006年度に労災認定された人は、過去最多の66人だったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。脳・心臓疾患の労災認定も、過去最も多かった前年を上回った。
　同省職業病認定対策室の只野祐室長は「依然厳しい労働環境にあるといえる。精神障害はさまざまな要因があるが、ノルマの達成に追われ、長時間労働になるようなケースが目立つ」としている。
　同省によると、06年度にうつ病など精神疾患で労災請求した人は前年度比24．8％増の819人、認定は同61．4％増の205人。
ともに4年前の2倍以上となり、過去最多だった。年代別では30代が最も多く、請求の35％、認定の40％を占めた。

600 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 22:29:55

早く労災認定おりないのかなあ。

601 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 22:31:42

秀丸のサイセンス料きちんと払おうよ・・・

602 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 22:40:46

>>601
×　サイエンス料
○　ライセンス料

603 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 23:11:16

>>601
そういえば秀丸を起動するたびに「ライセンス料払ってね」のウィンドウで、
「今度払う」をクリックしたものだったな。
そもそもこの会社は人材（特に新人）は叩いて潰すものだと思ってるから困る。

604 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 01:39:26

わだくん、見てるぅ？

605 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 08:16:31

日立情報システムズとの違いがよくわからん・・・

606 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 12:17:13

みうらくん、みてるぅ？

607 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 19:56:03

事業部長が協力会社の営業に女の斡旋させようとしていたらしい・・・
どこまでこいつはスケベなんだ・・・

608 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 11:32:12

事実で有ろうと無かろうと貶めるようなことを
公の場で言うと名誉毀損だよ
しっとけよバカ

609 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 22:43:50

住商情報システムとここで迷いこちらにお世話になることにきめました。
みなさん来年からよろしくお願いします。

610 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 22:54:22

>>609
デスマーチの会社へようこそ！

611 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 22:56:01

>>609
その二択でここはないだろ

612 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 22:58:00

>>609
正直に言えよ。住商落とされたんだろ

住商情報システム
【平均年齢】35.9歳【平均年収】7,350千円

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9719.html

日立システムアンドサービス
【平均年齢】35.7歳【平均年収】6,550千円

613 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 23:06:06

デスマーチ　【death march】

　「死の行進」という意味の英語表現。IT業界ではシステム開発現場の過酷な労働環境を表す
言葉として使う。
　人員不足、短すぎる開発期間、予算不足、ユーザからの過剰な要求などの悪条件が重なり、
開発チームが過度のオーバーワークや疲弊状態に陥った状態がデスマーチである。
体調を崩したり鬱病にかかるなどしてメンバーが減っていくため、残ったメンバーの環境は
余計悪化する。経験者によれば過労死や自殺も珍しくないと言われ、
あまり洒落になっていない表現である。
　もともと、軍隊での過酷な訓練のことを "death march" と呼んでいたが、
Edward Yourdon氏の「Death March: The Complete Software Developer’s
Guide to Surviving "Mission Impossible" Projects」
(邦題：デスマーチ - なぜソフトウエア・プロジェクトは混乱するのか)で、
混乱したソフト開発現場を "death march" と表現したことから、
IT業界で一般的に用いられるようになった。
http://e-words.jp/w/E38387E382B9E3839EE383BCE38381.html

614 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 23:48:41

>>612
平均ならそうだが平均年齢で
一千万円は可能だよ
チャンスはこちらの方が多いとおもわれ

615 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 08:27:32

ここって激務薄給なの？
教えてえろい人！

616 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 16:47:13

製作所とＦがやっているシステムの調査で、
仕事やってる会社は請け負えないものだから、
製作所に無理矢理請け負わされたことがあったみたい。
他の会社に仕事やられて、
Ｆに有利な調査結果出されると困るから。

でも、調査やるだけの頭がある社員はいなかったから、
資料作成は製作所がやって、会議だけこなしてたとか。

仕事やるふりして、客からもらった資料を製作所に横流し。
これって、契約違反じゃないの？

ま、違法行為は、いっぱいやってる会社だから。
いずれ、消えるっしょ。

617 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 19:07:56

>>614
>チャンスはこちらの方が多いとおもわれ

何の慰めにもなってないよ・・・・

618 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 19:10:49

まあ、コレだけ働くが分から見た労働条件が悪ければ
利口な奴は入社するわけがない

いずれダメでしょ

619 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 21:01:14

所詮凡人の集まり

620 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 22:04:43

比較日本の会社　情報処理サービス　２２０３年１２月出版見ても
住商情報システムって

｢わが国情報処理サービス業界を代表する優良企業｣
って書いてあるよなあ。うちとは、格が違うんだよね

621 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 23:17:56

>>620
>２２０３年１２月出版
ﾀｲﾑﾏｼﾝすげぇ

622 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 02:31:08

>614
嘘を書くな

激務薄給、社員は使い捨て、新人は叩いて潰す、サービス残業の温床。
問題山積なのに役員は増えていき、スキー部を作ってはしゃぐような
どうしようもないところ。

と、書いたほうが後々のショックが少なくてよい。

623 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 14:06:12

早く日立グループ全体の再構築すりゃあいいのになあ
優秀な人もいるのに
人が多すぎるからまともな商売できないんだよ。
すくなくともグループ全体でソフトウェア関係は
ソフトと情報システムは統合して1社にして
それ以外は全部まとめて
日立なんでもサービス屋にすりゃあいいんだよ
どうせやってる事なんて日立案件か
それ以外は雑用ばっかりなんだから。

624 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 18:46:35

経営層の上位と一部の人事はその問題を認識した上で、経営最適化と人材の適切な配置を前提とした体勢改編を進めようとしているが、
その実業務を担うべき中間管理層の大部分は自己保身と人材の囲い込みに走り、上位経営層の目的とする改編には到底至らない。
技師以下の"優秀な人材"は何も改善されないその状況に、モチベーションの劣化とフラストレーションの増大を余儀なくされ、
その結果が最終的に人材の流出になってもおかしくないと思える。

大体、無駄な人材を切り捨ても出来ないのに毎年人雇って、その大部分が権利を主張するのに必死な、わずかな利益を食い潰すだけの自称SEでしょ？
それでもこの会社ではやっていけるんだから、頑張るだけ無駄。
　　　　　　　　　　　　ﾁﾗ裏ｽﾏｿ

625 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 00:36:43

いらない主任大杉

626 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 11:51:07

>>625
スマンな

627 ：非決定性名無しさん：2007/05/24(木) 23:51:34

>>625

628 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 22:00:00

いらない主任はまだ使い道があるが担当部長とかね。。。

629 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 23:30:00

部長の年齢の主任とかね

630 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 09:11:42

早期退職制度があればすぐにでも辞めるのに…

631 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 16:34:59

>>630
ﾅｶﾏ発見
って同じ事言ってる奴大杉

632 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 16:37:06

そもそも会社自体いらないのではないかと

633 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 17:35:25

出世するたびに、給料減っていくよね。

634 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 23:37:37

早期退職制度作ればみんなハッピーなのにねえ
そんなの作ったらみんな辞めちゃうからダメなのか？
それとも、そんなのなくてもみんな辞めちゃうから作らないのか？
要は辞めたい奴ばかりってことか

635 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 01:42:51

ここの発言、社員どれだけ、いるんだろ（ぼそっ）

636 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 01:52:10

早期退職制度は、優秀で志のある有益な社員が流出してしまうんだな
仕事が出来ない寄生虫はいつまでもいるんだな
寄生してこそ生きていけるから

637 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 01:56:49

要らない社員投票制度でも作ったほうがいいかも

638 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 07:28:55

とりあえず>>637さんに１票

639 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 11:05:23

とりあえず、死んで欲しい課長は、いっぱいいる。

640 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 12:40:05

シ○ヌとか？

641 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 12:58:30

主任技師なんかなったら人生おしまいだな
あいつら何考えてるんだろｗ

642 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 13:08:54

＞シ○ヌとか？
利益確保するために、部下の残業時間カットする奴ね。

643 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 13:14:51

あと、仕事できないから、
部下へのパワハラでストレス発散してるよね。

644 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 15:04:42

優秀な人達も沢山いるのに、なぜよくわからない人ばかり昇進してるの？

645 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 16:02:37

仕事できない人⇒世渡り上手
優秀な人⇒ＳＡＳに評価されることに興味なし

646 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 16:03:02

>644

>499の発言が的を得ているとおもうが。

647 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 16:06:58

とりあえず事故起こして、その後始末を最後までやれば評価されるよね。
本当に優秀な人は、事故起こさないから評価されないんじゃない？
まあ、事故起こせば、とりあえず目立てるから、昇進には有利かと。

648 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 17:14:04

>>643
もう男のクセにとかいえないね。

649 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 00:08:21

作業に優先順位をつけられないヤツ多くね？
これ今日期限なのに、なんでそっちやってるんだろう？とか。
本人は悲劇の主人公なんだろうけど。

650 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 00:15:23

>>649
そっちは期限昨日なのです。

651 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 21:51:13

本命だったのに面接で落とされた俺に一言

652 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 19:00:41

>>651
良かったじゃないか
しかし、落ちる奴っているのか？

653 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 19:33:20

色々話を聞いた感じでは
学歴は多分見てない、Fランでも余裕
志望動機と自己PRさえ人並にできれば受かる
ここ落ちる程度の会話しかできないならどこ受けても落ちるだろう

654 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 23:44:00

スペック：Ｆラン
志望動機、PR：無難だと思う　で落ちた俺が通りますよ
「これまでに何か大胆なことをしたことはありますか？」
という質問でgdgdなったからそれが敗因かも。
まぁ、こんなことで切り返せないから人並み以下ってことだなｗ
あとは遅刻ギリギリでいってﾊｧﾊｧしてたのもあるかも

655 ：651：2007/06/01(金) 00:06:25

まぁ俺もＦランなんだけどねｗ
でも面接と質問の時間が同じておかしいだろ…

>>653
志望動機と自己PRは聞かれてない

656 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 01:22:03

>>655
つうか自己PRして下さいなんて直球で聞く面接官はあまり出来がいいとは思えんな。
普通は大学時代何をしてきたとか頑張った経験を聞いてその話の中で自分をアピールさせるものだろ？
志望動機も何でこの業界を選んだのかとかの話の流れで繋げていくもんだ。
そういうコミュニケーションや話の流れの中でアピールしていく力みたいなのを見せさせるほうがコミュ力とかを分かりやすく図れる。
志望動機は？とか自己PRしてくださいなんて質問マニュアル丸出しじゃねーか。
そんなの履歴書とESで充分だ。直接会ってコミュニケーションを取れる面接という機会でしかでしか分からない自分を伝えろよ。
俺はそう考えて面接に臨んだし面接官の人にとってもその方が参考になると思ってる。
面接官の人が面接とはお見合いのようなものですと仰っていたがその通りだと思ったよ。

657 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 01:38:44

最終面接なら普通は直球では聞いてこないな
俺のときも直接ではなくちょっとずつ誘導されていく感じだったし

658 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 01:49:03

つまりそういう意図を汲み取れなかった>>655は今回は落ちるべきして落ちたんだろ。
次からは気を付けて頑張れ。

659 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 11:07:56

日立情報とこことで迷い、こっちに決めました。
来年からよろしくお願いします。

660 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 11:50:26

>>656
みんなこんなこと考えてるんだね。すげーわ
俺なんて何にも考えて無かったよ・・・
いまさら遅いけど、もっと早くにこのレス見たら色々変わったかもしれないな～
今まで見てきた就活関係の本より役に立つと思った

661 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 21:41:36

顧客ですが
ここの営業さんを口説いても無駄ですか？
異動しても無駄？

662 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 23:27:02

社内で食われまくってますかなにか

663 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 00:09:51

ＳＥだとやっぱり顧客の女子との合コンって多いですか？
御法度？

664 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 09:26:54

オフィスの雰囲気といい小奇麗なイメージはあるよね

665 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 10:50:21

品川？
人口密度が高すぎてむさ苦しいが何か。

666 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 11:16:31

我社のシステムを請け負っている営業(SE？)のイケメンを好きになりました。
メールアドレス渡してもダメだ？顧客との私的な付き合いはご法度？

667 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 11:32:45

恋愛にルールはないぜー
双方の会社のことを考えないならいいんでね。個人の自由じゃないかと思うんだ。

でも一度付きあっちまったら公平な仕事はできないと思われ。
仮に結婚寿退社って話になれば、退社された側の企業にダメージを与えかねない。
担当を外されたりしても文句言えないな。

668 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 19:54:38

決まりはないの？
顧客との接し方

669 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 21:20:09

営業じゃないからわからんが、文書化されてたらイカス。

670 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 21:12:33

タケシがむせてるの？

671 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 21:14:09

誤爆・・・ｏｒｚ

672 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 21:20:29

バブル崩壊後の入社やつらって、メンタルでツブれていくのが多い希ガス。
自分は就職戦線を勝ち抜いてきたんだからデキる、と思ってたのに、
いざやってみると、・・・、ってことなんだろうか。

673 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 21:44:25

な～にやってんだか、この会社は・・・
つ http://blog.hitachi-system.co.jp/rakugo.html

674 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 21:50:02

システム君がかわいすぎるだろ、常識的に考えて…

675 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 23:35:44

>>672
あながちピントはずれではないと思う。
自分でかかえこみすぎるまじめ「すぎる」傾向があるような希ガス。

676 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 23:54:54

>>673
なんつーか・・やっぱ世間ずれしてんのかな。
いや、こういうの好きだけどね。

677 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 00:03:18

セキュリティブログ始めた頃はやっちゃった・・と思っていたが、まだ続いていたことに驚き。
ずれててもここまで続けられれば大したもんだ。

秘文に関する客観的評価（有用性とか運用ノウハウとかダメな^H^H^H改良点とか）して欲しいな。
あえてグループ会社から。

678 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 03:48:14

>>672
バブル期入社がどうしようもないアホ揃いなのがいけないのでは？
プログラムだけ書ければいいという奴がいたりして困る。
対人関係はまったくだめなくせに。

679 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 08:09:04

>>678
>プログラムだけ書ければいいという奴がいたりして困る。
>対人関係はまったくだめなくせに。

こういうヤツは昔から存在する。
プロジェクトが失敗し、デスマに陥るのは今も昔も変わらない。
にも関わらず、だ。

680 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 09:20:46

それよりもまず可愛い女が少なすぎるだろ、常識的に考えて
で、いざ派遣やら何やらで可愛い女が入ってくると
オッサン連中がこぞって飲み会でキャバ嬢扱いを始めるのがキモくてたまらん
中には部下の女と私的なメールしてる主任なんかもいて、正直引く

681 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 22:54:18

>>680
>それよりもまず可愛い女が少なすぎるだろ、常識的に考えて
それはこの業界でに入った時点で諦めていただいたほうが．．．

682 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 23:39:05

よく、２：６：２の原則（優秀：普通：カス）というが、
ＳＡＳに関しては、１：５：４くらいかな。

683 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 03:09:06

この会社は最低マーチ位の学歴はないと受かるの難しいですか？

684 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 03:11:22

ここって離職率高いですか？

685 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 05:48:36

>>683
学力よりも体力と精神力が必要。
ってなこと書いてる俺は、今帰宅したとこ。

686 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 07:49:28

>>685
うわー？
この時間に帰宅？

687 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 08:58:22

>>685
ピットイン乙

688 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 11:50:39

【行政】 5000万件の年金記録照合のプログラム、ＮＴＴデータと日立に委託…厚生労働省・社会保険庁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181084539/

SASにまわってくるか？

689 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 16:07:24

離職率は高いんですか？

690 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 20:38:12

将来有望の若者から給料の高い会社へ乗り移り辞めて行く。
３０歳まで資格をとりまくり転職という道筋
大量に入社した代は特に

まあ、どこの会社でもそうだが・・

転職組の成功・失敗は半々かな

691 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 20:49:41

転職成功者のオレがきましたよ

692 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 22:59:01

離職率は高い。１年位前まではもっと高かった。毎年１００名以上新人を採って
いるのに、人員数がそうあがっていないところがそれを物語っている。
人企の技師曰く、やっとゴミがでていった。
いや、有能な人材が流出したのだと思う。
確かに周りではダメダメなやつも辞めて行ったが。そいつは、自分が無能だとも
わからないくらい自覚のない馬鹿だった。

693 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 16:53:43

部下に仕事を押し付けて、自分は携帯でゲームしたり、茶店で時間つぶしたりしている人が
主任をやっている会社って、こちらですか？？

694 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 23:08:33

>>693
主任よりも課長にそういう人が多い。

695 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 06:55:40

実際に作業してる主任や平と
たまに来て、ちゃんとやってるかって言って帰ってく課長と
労働量って１０倍くらい違うよなあ
あの、あほ
楽だよなあ

696 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 07:07:56

>たまに来て、ちゃんとやってるかって言って帰ってく課長と

その課長、来るだけマシ

697 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 23:38:45

場の空気読まずに大声で騒いで高笑いして、
暗黙の出禁になった主任技師がうちにいる

698 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 00:51:29

海運（川崎汽船とか）って平均年収1000万超えてるんだよな
ソフト関連ってなんでこんなに給料安いんだ
時給で計算したら、ブックオフとたいして変わらない

699 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 16:52:56

>>ソフト関連は給料安い

ヒント電機労連

700 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 19:11:17

>>692
人企に技師なんて職位持ったヤツはおらんよ
素直に主任でおｋ

701 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 23:29:14

>>700
フォロー、サンクス。

702 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 01:58:38

トヨタグループ行きて～～～
ここから転職可能？？

703 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 22:02:00

TTDCならいけるんでね？

704 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 00:29:28

ここ、どないや？
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170613571/l50

705 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 19:47:06

ココと富士通F○Pってどっちがブラック？？

706 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 19:54:34

ここは超絶ブラックだよ＾＾
富士通FIPの方が良いよ

707 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 20:19:59

人気の高さでは圧倒的にSASだけど･･･

708 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 20:36:25

皮肉だろ、自分で考えて判断しろってこった。
それすらも解らない様な奴はどこ行っても一緒。
ブラックだったと言い残してすぐ辞める。

709 ：TTDC：2007/06/16(土) 00:09:40

>>703
むりだよ～ん。
今、H立が常駐。でも、能力無くって、評判がた落ち。

710 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 00:12:11

トヨタに転職成功しました。

711 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 03:18:21

ＪＲ東日本のシステムも日立かよ？
システム障害で首都圏の在来線止まり過ぎ！
ＪＲは責任者のクビが飛んだが、日立は責任逃れのツケを溜め込んでいるだろう。

渋谷のガス爆発みたいに吹っ飛んでも知らないぞう。

712 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 21:53:26

それより人身事故が多いから目立たないのね

713 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 22:41:19

>>711
吹っ飛んだときの補償金を払う体力があるから仕事がとれるのだ。

714 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 01:03:55

上長に怯える毎日なのがツライ。
ここんとこずっと頭痛と吐き気に悩まされてる。
ヤメたいけど、転職できるだけのスキルはねぇしなぁ・・・

715 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 02:13:53

>>714
社内FAだ。

716 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 18:17:26

この会社は社内で組織的にパワハラを隠蔽するからなぁ。
ある意味部長職などは被害者かもしれない。
主任の中傷により、精神障害者認定３級を受けて休職満了になって解雇された
社員について、部長が課長に尋ねたときに、将来の生活費を危惧して自分のバ
イクまで売却する状態にまでなってたのに、他の会社でやってるって嘘を報告
していた。課長、あんた人間的におかしいよ。あんたにもプリキュアみておも
ちゃねだる自分の子供がいるんだから、解雇されたヤツの親の気持ちぐらいわ
かるだろう・・・・

717 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 06:27:48

これからは、若い人が減る
こんな給料が安くて、激務な仕事に就職する人いなくなるだろ

自分の１０年後とか、きっとインド人や中国人を部下にして
システム作るようになるんだろうな

あーやだやだ

718 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 08:55:11

売っていいのか
買っていいのかわからん

719 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 12:06:07

SASにはシステムくん担当部署があるの？

720 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 01:01:21

こんな反社会的組織は早くつぶれてしまえ
本社にトマホークでも命中したらいいのに
いや、全拠点に命中したらいいのに

721 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 08:20:52

>710
おまえもか…
賞与がまともに貰えてびびったよ。

>702
TTDCは止めとけ。ここの二の舞だ。
年収だけは余裕で上がるけどね。

722 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 14:32:53

頑張って早く、この会社から脱走するぞ！

723 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 17:56:18

死ね、島貫誠二

724 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 17:57:00

死ね、島貫誠二

725 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 17:57:36

死ね、島貫誠二

726 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 22:46:40

>>723_>>725

おめーそりゃまずいべｗ
まー関係ないけど

727 ：TTDC：2007/07/02(月) 23:34:25

>>721
ＳＡＳよりＴＴＤＣの方が給料良いの？

728 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 00:38:41

親会社の景気をみてみ？

729 ：TTDC：2007/07/06(金) 23:15:29

親会社は景気良くても、子会社の給料にはかんけーない。

730 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 00:09:24

そーだよ。
でも、親会社が景気わるいと、子会社の給料には大きく響く。
それを繰り返すとどうなるか、聡明なる貴兄には理解できるはずだ。

731 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 22:48:38

死ね、島貫誠二

http://www.hitachi-system.co.jp/takumi/vol01/business/index.html

732 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 23:06:30

>>731
社内の人間関係は悪そうだな
わしも死んでほしいやつがおる

733 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 12:02:38

>>731
そんな事言いだしたら
大抵の主任技師の名前が出てくるぞ
俺も死んで欲しい奴は何人かいるけど
俺は平和主義者だから、わら人形に不幸が訪れるように願ってるだけだ

734 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 22:01:13

さぁ、華の三連休だな！

735 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 22:03:42

台風が迫っているというのに工程回復乙です

736 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 00:11:49

日立ソフトウェアエンジニアリングが主力のシステム開発の比重を下げ、パッケージソフトやSaaSなどのサービスに注力していくそうだ。
このほど発表した中期経営計画によると、2010年度にはパッケージ事業とサービス事業で全体の利益の5割を占めるまでにしたいとのこと。
時代感覚から言えば、当然かなと思う。しかし、日立ソフトと同じ上場会社である日立システムアンドサービス、日立情報システムズとの違いがまずます分からなくなる。
親会社の日立製作所は、いったいどうするつもりだろう。
以前の印象では、日立ソフトは汎用機のOSをさわれる技術者もいるバリバリのソフト開発会社、そして日立システムがSIer、日立情報は運用会社といったところだったが、
近頃は各社とも同じようなことをやっており、3社の差分が不明確になっていた。
そのため、最近は日立による100％子会社化や再編の話が噂されることも多いが、どうやら3社とも当分の間、それぞれ上場企業としてガンバルつもりらしい。
　似てきたと書いたが、日立ソフトは他の2社と大きく異なるところがある。違いとは、富士通やNECなら本体でやるようなシステム開発も手掛けていることだ。
金融や公共などの大規模基幹業務システムがそれで、汎用機のOSのチューニングのところから手掛けている。
そう言えば、2004年に日立経由で請け負った金融・公共のプロジェクトのうち10件ほどが火を噴いた時、「日立から赤字を押し付けられた」などと揶揄されたが、厳密にはそれは間違いだ。
日立ソフトは日立のシステム開発部隊そのものだからだ。
　そういうわけで、日立のITサービス子会社3社をどうするかは、日立のソフト/サービス事業をどうするのかという課題でもある。
日立グループ内でも、再編についての検討は何度もなされているようだが、「再編には大変なエネルギーがいる。3～5年はかかる」といった声も聞こえてくる。
外野から見ると、「これだけのリソースを糾合すれば、いろいろ面白い手が打てるのに」と思うのだが･･･。それが難しいのは、人が資本のITサービス業の故か、それとも日立の故なのか。

737 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 02:10:45

田上浩之は会社のため、社会のためにも消えるべきだ
協力会社からの派遣をつぶし、去年は指導員を担当した新人をうつ病にして
退職に追い込み、日情の人間が質問に来てもまったく会話がかみ合わない。

738 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 02:24:17

この会社ってマーチ出身の香具師が多いのですか？

739 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 11:29:38

＞737
禿同

740 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 00:18:16

死ね！はパワハラの源ムラモ○でしょ！！メンタル退職の大原因！！

741 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 23:00:05

よーし、みんな。
死んで欲しいヤツの名前、どんどんあげろ！

742 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 23:37:10

ムラモ○ってかなり偉くなっちゃった人？

743 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 00:25:30

ムラモ○は人の手柄を自分のものにしてのし上がる超一流のサラリーマンです。

744 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 00:42:14

ムラモ○っていま執行役でしょ。

745 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 22:33:14

>>737
そいつ知ってる。
確かに評判はよくないな。
目上の人間にはへつらってる様な感じだが、目下には目茶苦茶だ。
相手の尊厳を完全に無視した内容の説教・詰問をひたすらしているのを見たことがある。

746 ：非決定性名無しさん：2007/07/27(金) 18:36:20

>>737
指導員が新人を破壊した場合、新人研修の経費の半分を指導員、半分をその部の
予算から支払わせることにするぐらいでないとダメなのかなあ。

747 ：：2007/07/28(土) 20:29:03

>>727
比べたら悪いよ。。。
賞与なんて全然違うからね。

748 ：非決定性名無しさん：2007/07/28(土) 23:13:14

>>747
そういう情報を知っている君は、ＴＴＤＣ本社に出入りしている人か？

749 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 22:55:21

デブのこと誰も管理してないの？
仕事が無くて可哀想だよ。毎日こそこそとネットで時間を潰してる感じで本人の為にはならない。
振れる仕事が無いなら派遣元に帰してあげたら良いのに。
これじゃ、このプロジェクトはデスマ確定ですよね。巻き込まれないうちに逃げようかな。。。

750 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 00:20:09

ここと日本ＩＢＭに内定をもらいました。
すごく迷ってるんですが、社員の皆さんはどう思われますか？

751 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 00:53:36

悩む必要なし。
IBMに池。

752 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 01:14:33

釣りとしか思えない

753 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 07:22:46

つーか一月前ぐらいに今年の採用活動終わってるだろ。
よって今頃悩んでるのはあり得ない＝釣り

754 ：750：2007/08/04(土) 11:50:19

いや、IBMの夏採用に思わず受かってしまったのでこの時期になりました。
SASにはすでに内定承諾書を出しているので
断るのも気が重くて聞いてみました。

755 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 15:31:28

>>750
その程度気に病んでたらこの先やってけない。
ｱｯﾁ(･∀･)ｲｹ!!

756 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 16:53:30

返事が遅れれば遅れるほど被害は大きくなるから、早々に結論を出して必要なら辞退を届け出れ。

普通に考えればIBMのほうがよいと思うが、外資独特の厳しさもあるだろうし、
個人的に何を求めてるかによってベストな選択ってのは異なるかもしれない。
配属部署やプロジェクトによっても当たり外れはあるだろうし。

この業界自体が50歩100歩なので、そんなに気合入れなくてもいいとは思う。
実力があればいくらでも転職できるさ。

757 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 12:38:35

転職するにしても前職がIBMかSASかで

答えはわかりきってるだろ

758 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 14:57:54

面接時、前の会社規模はそれほど関係ないぞ。ヘッドハントされないなら、誤差の範囲だ。
どんな仕事をしてきたか。能力がどれくらいあるか。何をしてくれるか（したいのか）。のほうが重要。

むしろでか過ぎるとなんでウチに？なんか問題を抱えているのでは？ということも。
東大院卒とかが扱いにくくて嫌われるの有名でしょ。

759 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 19:06:31

まぁどっちにしろ悩んでる人には来てほしくないな。
来るのなら自分なりに考えて迷いを振り切ってから来い。
後で後悔するのは自分なんだから。

760 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 23:06:45

承諾書出してからも就活してるくらいだからSASでは満足できなかったということだろ
それならIBMいっとけ

761 ：非決定性名無しさん：2007/08/06(月) 20:22:34

新人研修終了後ヘッドハンティングがすぐくるＩＢＭとＳＡＳならＩＢＭだろう。

762 ：非決定性名無しさん：2007/08/07(火) 00:26:29

仁義なきキンタマウイルス情報 Part58
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1186272345/

54 [名無し]さん(bin+cue).rar sage 2007/08/06(月) 20:53:21 ID:zjvAq9br0
[殺人] Administrator(20070804-214041)のメール.zip yqtNTB6oTO 3,258,540 6d2cbe165d41c3b140ca56eeb7390ff0

ファイルの中では（株）日立システムアンドサービス。と書いてあるけどメアドのドメインは

株式会社日立アドバンストデジタル。
http://www.hitachi-ad.co.jp/

58 [名無し]さん(bin+cue).rar sage 2007/08/06(月) 23:13:12 ID:zjvAq9br0
[殺人] Owner(20070804-235255)のメール.zip PbPbtbhGEB 17,265,806 42d0f403a6a8daa33e14eaf721ede383

またまた日立。日立超ＬＳＩｼｽﾃﾑｽﾞの社員住所録や業務資料など。何故か他の会社の業務資料もある。

763 ：非決定性名無しさん：2007/08/07(火) 02:21:08

空気関係ないですが、この会社のサポート部門って実際のところ
どんな感じなのでしょうか？

764 ：非決定性名無しさん：2007/08/07(火) 22:44:08

>>762
ＳＡＳの社員が出向でアドバンストデジタルにいってる偽装請負か
２５パーセントマージンの丸投げだろ・・・

765 ：非決定性名無しさん：2007/08/09(木) 00:04:59

HULFT DEBU

766 ：非決定性名無しさん：2007/08/09(木) 23:57:31

ＳＡＳのクズども。どうか死んでください。

767 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 16:00:09

いくらなんでも株価下がりすぎだろう・・・

768 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 16:04:41

>>767
ソフト、情報も軒並み下落だなあ。

769 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 18:49:18

会社の業績と連動しない株価はほっとけばまた適正な水準に戻ると思うけど、さすがにここ数日は驚くよ・・・。
ファンドが売ってんだろうな

770 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 23:27:05

ここのＨＰの経験者採用のとこに
年収例：27歳／410万円
ってあるんだが、ほんとか？安くない？

もっともらってるイメージなんだが…　平均でこんなもんなんか。

771 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 23:50:02

>>770
経験者募集としてはかなり安めだが、
プロパーが貰ってる金額はそれほど高くないし、安全係数考えるとこんなもんじゃないかな？
インセンティブもらえればもう少し行くよ。

772 ：非決定性名無しさん：2007/08/11(土) 10:16:40

>>770
それ、残業代0の金額でしょ。

773 ：非決定性名無しさん：2007/08/12(日) 00:18:00

残業代0でもどうかと思うが。
まぁ、30超えたら上がり幅が大きいと推測してみる

774 ：非決定性名無しさん：2007/08/12(日) 17:37:43

30超えたら、もう技師でしょ。
技師で、残業つけたら、白い目で見られるよ。
サビ残の嵐で、毎月給料同額だよね。

775 ：非決定性名無しさん：2007/08/13(月) 02:27:39

>>774

>>737に実名公表の奴は30台だが平。
高卒・P2-2で手取りは十数万円。
新人もつぶしたし、技師にはなれんだろうな。

と、いう奴もいるのでよろしく。

776 ：非決定性名無しさん：2007/08/13(月) 03:15:05

>>770
それでも高い方じゃないか？

>>774
ベアアップ＆昇給を知らない子どもたちなので・・・

777 ：非決定性名無しさん：2007/08/14(火) 06:42:51

フィーバー

778 ：非決定性名無しさん：2007/08/15(水) 00:40:51

フィーバー

779 ：非決定性名無しさん：2007/08/15(水) 22:22:03

↑ 残念

780 ：非決定性名無しさん：2007/08/17(金) 01:13:24

>>27歳なら600くらいかも。30前後で技師になるだろうし。
やめるなら、むかつく技師、部課長や役員にがんと言って、
人事にそれらの人の人的マネージメントの欠落が理由で辞めると言えば
おもしろいと思う。

781 ：http://z162.219-127-52.ppp.wakwak.ne.jp.2ch.net/：2007/08/17(金) 03:22:39

guest　guest

782 ：非決定性名無しさん：2007/08/17(金) 07:46:37

337 名前：初心者[] 投稿日：07/08/17(金) 03:52 HOST:z162.219-127-52.ppp.wakwak.ne.jp
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147479593/781
削除理由・詳細・その他：
裏2chへの入り方というRESをみてためしにやってみたら
自分のIPアドレスが乗ってしまいました。
軽率な行動で申し訳ないのですがどうぞ削除の方よろしくお願いします。
削除依頼の質問スレッドを見てちゃんと書いたつもりですがうまく翔けているか判りません。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147479593/l50の781番目なのですが
どうぞよろしくお願いします。

783 ：非決定性名無しさん：2007/08/17(金) 18:37:43

こちらこそよろしくおねがいします。

784 ：非決定性名無しさん：2007/08/18(土) 00:07:04

【コミケ】ライアーゲームの同人誌に原作者が激怒過激な性描写も
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1187103894/

785 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 00:35:05

>737ってﾔﾏｷﾞﾜ氏が書いた？それとも、同じような被害に遭った人が他にもいたのかな

786 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 01:44:06

同じ部内でつきあうのどう思いますか？

787 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 23:40:56

>>786
いいんじゃない？？

788 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 23:44:56

つきあってるカップルしってる？
教えてあげようか？

789 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 23:48:17

>>786
別れたらめんどくさそうだね

790 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 01:07:52

>>788
教えてください

791 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 06:55:45

よそでやれ

792 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 09:59:09

派遣のほうがデカイ顔してるよな

793 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 10:50:46

派遣のほうが仕事できるしｗ

794 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 14:12:35

>>790
　T&N
Tは過去にも社内でつきあってた

795 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 17:22:45

もちっとkwsk

796 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 00:19:14

>>795
くわしく？
　Tが男　Nが女だよ。

797 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 03:52:19

相手の求めている事を全く理解できないような奴が同じ会社にいると思うと嫌な気分になるな。

798 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 06:55:26

社内で付き合ってる奴なんぞいくらでもいるだろ。
わざわざ名前挙げる程でもなくね？

高校生レベル以外だな

799 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 07:24:15

禿同

800 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 09:21:29

社員何人いると思ってんだｗ

しかし、社員と思ってたら実は外注／派遣だったというのもよくある話

801 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 10:54:46

>>786
　社内で恋愛ごっこするやつらがいるから
　仕事がしづらくなる。　
　公私混合するなって感じだな。

802 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 15:06:50

禿同

803 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 15:24:15

子供見たいな事いうなよ

804 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 19:42:00

社内カップルとか見ててむかつくから
嫌がらせされるぜ

805 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 23:46:16

ここの社員って、そんなに他人のこと気にするやつらばっかりだっけ？

806 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 23:58:25

自社にいるの全社員の何割だよ

807 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 03:31:51

　1. 役職の高い人の名前は、カタカナ + 省略名で書く
　2. カタカナで書いた名前は丸(メールならカッコ)で囲む

って風習は誰が始めたのかわからんのだが、知ってる奴居る？
以前居たとき聞き損ねたんだわ。

808 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 03:37:07

328 友人 [email protected] New! 07/08/21 20:55 HOST:ntaich300194.aich.nt.ftth4.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147479593/737

削除理由・詳細・その他：
本人の実名を出して根拠のない誹謗中傷を行っています。

809 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 10:27:02

必死だな

810 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 14:31:07

この会社って体育会系の気質だったりしますか？

来年から入社する予定なんですが、体育会系のノリは嫌いなんです。
そんなこんなで商社を蹴ったのでここまで体育会系だと終了します。

811 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 18:01:00

ここの会社の給料ってそんな安いんですか？

平均年収655ﾏｿって書いてあるから悪くはないとおもたんですけど。

812 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 20:25:54

部署による

まぁＳＥはまずそうだと思っとけ

813 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 20:48:42

>>807
名内さんときの(ナ)K　の前は知らん。当時SEK。

敬称を略すことができるのがメリットみたいだが。

814 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 20:56:01

技術職のキャリアパスがない。
つまりどんなに技術もってても管理職にならんと給料は上がらん。

815 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 21:53:34

そのとおり。
それに嫌気がさしたのもあって辞めた。
同期に聞いたらそういう制度も最近できたらしいけど・・・実状はしらん。

給与を上げようと思ったら、
・同期をぶっちぎる
・子会社の重役として出向
・下っ端で大いに残業する
のどれか。

816 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 22:48:21

それで>>815は今どこへ？

817 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 00:52:51

>>816
お前ら眼中にない小さい会社さ。経営陣としても動いている。
もらえる金額、作業内容的にはほとんど変わらんよ

818 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 03:40:29

>>808
根拠のない誹謗中傷といっているが、
その内容は事実なのかそうではないのか？
どっちだ？

819 ：807：2007/08/23(木) 03:54:30

>>813
そうか。感謝御礼㌧クス。

820 ：＞818：2007/08/23(木) 04:12:49

削除要請するんだからそういう人物は確かにいるんだろ。

↓こうすりゃいいんじゃね？

田○浩○は会社のため、社会のためにも消えるべきだ
協力会社からの派遣をつぶし、去年は指導員を担当した新人をうつ病にして
退職に追い込み、日情の人間が質問に来てもまったく会話がかみ合わない。

821 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 10:26:26

ついて行けずに落ちこぼれたバカが逆恨みして毒電波振りまいているだけだろ。
ほっときゃいいのに。

822 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 10:37:59

ﾔﾏ○ﾜか？最初に出てきたときも同意レスがさくさくついてたしなｗ

823 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 15:26:22

こうしておいてヤ○ギワがのこのこ現れるか様子を見るかwww

○上○之は会社のため、社会のためにも消えるべきだ
協力会社からの派遣をつぶし、去年は指導員を担当した新人をうつ病にして
退職に追い込み、日情の人間が質問に来てもまったく会話がかみ合わない。

824 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 17:42:41

来なくていいよｗ

825 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 16:48:31

社内のやつに確実に好意をもたれてるんだけど
断れない性格で困ってる。
軽く遊ぶつもりが
むこうが本気になったみたいだ。

チューしてくださいってなんだ！！

826 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 18:05:23

>>825
やれるうちにやっとけ

827 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 19:31:59

適当に遊んだらﾎﾟｲｯ

828 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 22:15:47

チューしたくなるほど可愛い女なんていたっけ？

829 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 22:36:16

>>825
お前16階だな？

830 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 23:16:18

16階吹いたｗｗｗｗｗＷ

831 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 00:33:34

>>828
きっとそんな女性じゃないから困ってんだろw

832 ：非決定性名無しさん：2007/08/26(日) 00:37:12

>>828
>>831
正解！！まずやせてくれって感じだよ。

833 ：非決定性名無しさん：2007/08/27(月) 22:21:27

産休・育休とった上に時短勤務されると・・
聞きたい時にあなたはいない・・
どうにかしてくれ

834 ：非決定性名無しさん：2007/08/28(火) 12:54:25

この会社って平和なんだね

835 ：非決定性名無しさん：2007/08/28(火) 14:56:58

まあ、日立はそのうちなくなるだろ
電機業界の負け組み
東芝に差をつけられたよなあ

836 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 00:27:44

隣の芝は青い、ってか

837 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 00:35:53

いや、「東の芝は青い」だな。

838 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 00:36:56

東芝はないわ…。

俺のちょい前までの携帯東芝だけどあんなもん作ってる会社どうあがいても
指示できんな。ちなみにV902Tね。

839 ：838：2007/08/29(水) 00:44:25

えっと、支持ね。指示はないわ。

840 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 08:19:57

>>749
それって自分の事かな・・
もう辞めたい。。orz
派遣元に事情を言っても、埒が明かないし
現場では話聞いても「はいそうですか」で終わるし。
会社行きたくない。

841 ：元SAS：2007/08/29(水) 18:16:40

>>840
単に仕事ができないから放置されてんじゃないの？
そうでなくて放置されてんのなら、もったいないな。

842 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 20:29:44

仕事ないのはつらい。
それが顧客先ならなおつらい。

それで切られたらさらにつらい。

843 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 21:30:08

>>842
切られたほうがみんな幸せだよ。
ましてや、この世界以外でも生きていける術を持っている人ならばなおさら

844 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 23:14:33

テプ死すいぎたくない！

845 ：非決定性名無しさん：2007/09/01(土) 04:19:50

ＳＡＳって仕事しない人多いよね～
なんで？

846 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 05:09:30

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000763&__m=1

847 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 13:13:50

>>846
おもしろいね、いや面白くない内容なんだけど。

848 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:36:56

ここの平均学歴ってどんなもん？
マーチとか？　中部だと、どう？

中部は常駐ばっか？

849 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 05:09:40

>>848
ここ数年は全員大卒以上。2～3割は院卒だと思うよ。
ただしバブル期入社は高卒でどうしようもないのが結構いる。
特に中部はいい話は聞かない。

850 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 14:10:27

思ったよりいい大学出てるやつが多い。
管理部門とかは普通に総計とかいる。

851 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 22:30:04

ここは、30歳だとどういった役割です？
50人月プロジェクトマネージャとか？

852 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 22:51:27

>>850
氷河期よりは大学のレベル下がったんじゃないかなあ？
当時はマーチ＆関関同立と地方国公立以外は採用されなかったのではなかったかな

853 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 22:57:44

>>851
自分の部署だけかもしれないが、その年齢だとユニットリーダーぐらいだったような。
おかしな年齢構成のせいなのかわからないけど。

854 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 19:57:23

オバさんうるさいぞ。
おっさんみたいな笑い方すんな

855 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:05:15

>>854
どこの？

856 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:05:56

>>854
どこの？

857 ：856：2007/09/07(金) 22:11:40

かぶった！！
無視して

858 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:16:54

この会社の部長の品格はどうなの？

859 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 22:55:41

コンプライアン室に聞け

860 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 23:27:19

>>853

ユニットリーダーって何？

861 ：非決定性名無しさん：2007/09/07(金) 23:36:10

>平均年収655ﾏｿって書いてあるから悪くはないとおもたんですけど。

へぇ・・すごいね。
もらえるといいね。

.oO(いつからそんなに貰えるようになったんだろぅ。。。しかも残業なし？)

862 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 00:27:49

同名の別会社のことだろうさ

863 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 00:30:19

なんか最近いいことないんですけどおー。
日立って女の人にだらしないの？

864 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 00:37:07

>>863
社内の人同士でずこずこばこってるの多いね。
会社に入ってくる女はおえらいさんの子か男社員の性欲処理用途の
どっちかだからねぇ。
まぁ社内婚でもしててください。

865 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 01:12:20

>>861
給料そんな安いんですか？
日立系の給料はよくないというのはよく聞く話ですが…。

866 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 01:18:03

>> 865

年齢は？
担当の業界は？

867 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 01:36:00

>>866
もらってるとこともらってないとこはそんなに差があるんですか？
ちなみにバックオフィスはどうですか？
年齢は35くらいでお願いします。

868 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 01:43:37

>>867

35 くらいなら主任になってて 600 前後かもな。
あ、そうそう 30なったら補助なくなるし、主任になると
残業40 h は含むからな。
主任技師　で 700くらいかな。
同僚の30代技師@金融は 600 いかないって言ってたが。
俺のイメージでは製作所よりかはまし。

金融系は客先で奴隷扱いだから残業は2～300h 普通だよ。
土日は当然ｾﾝﾀで徹夜とかな。ﾃﾞｽﾏして前述の金額だな。
ｵﾌｨｽはもう自由席みたいになったんじゃないかな。
多分客先で毎週くらいのペースで席替え。

主任技師より主任のほうが残業つく分ﾃﾞｽﾏ入れば儲かるかもな。
ﾃﾞｽﾏと無能上司に黙って従えるならITﾄﾞｶﾀも悪くはなかろう。

869 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 02:24:56

>>868
細かく教えていただきありがとうございます。加えてもう数点伺わせて
いただきます。
SEから人事総務や経理のような仕事に異動する、もしくはその逆のよう
な方はいらっしゃるのですか？
また、人事総務や経理のような仕事の給与はSEの方と同じなのですか？
きいてばかりで申し訳ございませんがお願いします。

870 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 02:32:32

>>869

人事や総務はなにやってるのか知らん。
経理は派遣とかなきがするが。

事務系はより安いと思うけどね。
それにSEから事務職に移ったやつなんてきいたことないな。
プロジェクト公募制くらいまでは、きいたが。

部署毎に庶務的な人間が一人くらいはいると思うけど、
それも大抵はおえらいさんの娘とか派遣のねぇちゃんだろ。

ここの人事/庶務は人の個人情報垂れ流しててかんなりむかついた覚えがあるが。
あんまりむかついたからこの会社辞めちまった。

871 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 02:49:07

>>８６４
社内でずこずこばこってるの？
例えば？

872 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 02:50:17

>>864
おえらいさんの子に手出した場合どうなるの？

873 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 03:46:19

>>865
30代前半にしてペーペー、P2-レート2（基本給25万円）
社宅代天引きのため、残業なしなら手取り月13万円という例もある。
高卒で入ったためか、単なるアホだからかは知らん

>>869
SEから人財開発部に社内公募制を利用して異動した人はいた。
キャリアカウンセリングとかなんとかの資格を取って、あちこちで病んだ人の
面倒を見ているらしい。
給与体系が違ったんじゃなかったっけ？
P職とA職とか。

874 ：sage：2007/09/08(土) 10:14:35

>>873
おんなじだよ　違うのは庶務関係だけ

ボケ　知ったかぶりするな

875 ：sage：2007/09/08(土) 10:15:28

さげ間違った　スマソ

876 ：sage：2007/09/08(土) 10:22:07

さげ間違った　スマソ

877 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 10:25:27

>>870

>ここの人事/庶務は人の個人情報垂れ流しててかんなりむかついた覚えがあるが

たしかに　ここは酷い

878 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 11:19:04

>>871,872
Hは社内婚が多いってこった。
おえらいさんの子に手を出すとどうなるんだろうな？
出してみなよ。

879 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 14:34:03

こんにちは。
質問者とは別人ですが、スレの内容を参考にさせていただきました。

つまりここの管理職はそこそこの学歴の人と派遣の人がいて、まったり
薄給な仕事をしているという感じなのですね。

880 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 16:20:25

ＳＫＢ社員、学卒５年目です。
【基本給】215,000
【時間外手当】100,000(55h/月)
【住宅家族手当】60,000
【年間賞与】1,000,000
【年収】550万

ＳＡＳに行けば良かったと後悔。
残業減って持ち家になったら年収500万割ります。

881 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 16:28:33

>>880
まぁそんなもんだろ。
でも住宅フルだから切れたら即死だな。
SASは持ち家の補助あったきがするな。

882 ：880：2007/09/08(土) 17:28:24

>>881
ウチも持ち家の住宅手当はあるけど、
額が減るのさ。

883 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 17:41:41

日立グループでは給料、格ともに何番目？

1 製作所
2 ソフト
3 SAS　の順？

884 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 18:08:04

製作所のほうがやすそうだったが。
一緒に働いてたやつとか技師でも全然もらってないていってた。

885 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 21:08:04

おえらいさんの娘や取引先のおえらさんとこの娘
４卒で庶務だったら疑え

886 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 21:29:18

>>885
コネとかで入ってくるなよなぁ。
マジでやりづれぇよ。

887 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 22:25:00

>>883
格なんか気にすんなよ。子会社なんだし。

888 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 23:46:51

>873
そういえばA職って具体的にはどんな人ががいとうするの？
全体にPよりは安いよね。

889 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 00:35:55

そんな事より各事業部のかわいい子早見表作ろうぜ！！

890 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 01:26:45

>>889
かわいい子が見つかんない。
どこの部の子がかわいいの！？

891 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 01:35:47

最近やたら書き込みが増えてるな
大半は現場に配属されたばかりの新人が書き込んでるんだろうが

892 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 11:05:50

>>883
あほ。製作所からみればSASなんて全く見えてないわ。
グループ何社あると思う？給料なんて中の下、それだけじゃ。
(情)なんてSKと日情以外は会社とも思われてないんじゃ。
公共からきた役員○ガ○に聞いてみろ、
「俺が製作所にいた頃は日立システムって名前自体知らなかった。
俺は左遷されたんだ」って言うぞ、ていうか平気で部下に言ってるぞ。

893 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 11:57:51

じゃ、製作所より給料いいって話はなんなんだ。ネタか。

894 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 16:02:45

知名度では負けてても会社として日情よかはSASの方がマシ。
安心汁。
でも製作所より給料いいなんてのはネタだろ。

895 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 16:48:45

>>893
残業しまくりのＳＡＳと残業ほとんどなしの本体と比較すれば
給料良くなるって言う話じゃないの？

896 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 18:04:16

部長の資質が無いのに部長になれる会社？これも運？

897 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 18:25:10

>>883
ねーお(＾ω＾#)

898 ：非決定性名無しさん：2007/09/10(月) 01:57:30

てゆーか格を気にすんなら別の会社池って。
働いててそんなこと気にするやつとかどんだけ使えねぇやつだよ。
まぁだからこそ2chにいるんだろうけどな。漏れもそうだし。

899 ：868,884：2007/09/10(月) 04:10:50

おまえらみんな馬鹿だな。
ユーザ企業行けばみんな奴隷だから気にするな。
富士通から沢山中途で奴隷志願者が製作所入ってくるけど。
SAS以下の奴隷配備だから気にするな。
むしろユーザに信頼されてるSASの人間がまとめてるとこは強い、SK、日情、SASはがち
製作所はピンハネしに名前だけ一人二人新人とPM（名前だけ）入れてくるぐらいだな。
客はそういうピンハネこなくていいですっていつも言うから無能な所員は逆に肩身狭いぞ。
でもって子会社より給料安くて、出世ｺｰｽ(東大系)以外はいずれ辞めるか課長どまりしかないから。

900 ：非決定性名無しさん：2007/09/10(月) 20:09:25

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173577488/

901 ：非決定性名無しさん：2007/09/10(月) 20:15:40

まさにそれだ。

■ URLより引用

奴隷は､奴隷の境遇に慣れ過ぎると､驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める｡

どっちの鎖が光ってて重そうで高価か､などと｡そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする｡

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない｡そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない｡

過去の奴隷は､自由人が力によって征服され､やむなく奴隷に身を落とした｡彼らは､一部の甘やかされた特権者を除けば､奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった｡

その血族の誇り､父祖の文明の偉大さを忘れず､隙あらば逃亡し､あるいは反乱を起こして､労働に鍛え抜かれた肉体によって､肥え太った主人を血祭りにあげた｡

現代の奴隷は､自ら進んで奴隷の衣服を着､首に屈辱のﾋﾓを巻き付ける｡そして､何より驚くべきことに､現代の奴隷は､自らが奴隷であることに気付いてすらいない｡

それどころか彼らは､奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている｡

(ﾘﾛｲ･ｼﾞｮｰﾝｽﾞ 1968年､NYﾊｰﾚﾑにて)

902 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 02:06:15

なんかおもちろい暴露トークないすか？

903 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 10:21:31

加工契約って何？派遣契約との違いは？

904 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 16:22:01

しかし相変わらず伸びんな。
それだけ平和といえば平和なのかもしれない。

905 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 16:24:30

やっぱここの社員って平和ボケしてるのか？

906 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 23:09:32

平和ボケ？周りはウツだらけでとてもそんな感じではない。

907 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 01:04:38

どこの会社でもそうだけどな。ITに限らず。
なんでも部署と上司次第だろ。
まぁこんなこと言ってる漏れだが、今激しく鬱だ。

908 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 01:11:08

デスマーチの発生原因
・政治、政治、政治
・企画部門、経営陣、プロジェクトマネージャーの天真爛漫な将来展望
・若者のカワイイ楽観主義：「土日に出てくりゃできるだろ」
・ベンチャー企業立ち上げ時の楽観主義
・海兵隊方式：「本物のプログラマーは寝ずに働く！」
・市場の国際化による競争激化
・新技術登場による競争激化
・予期せぬ公的規制
・予測不能の事件、事故

909 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 10:57:29

すみません、この会社って3年以内の離職率どんな感じですか？
事務とSEでも数字は違う感じですか？
SIerスレはただ単に荒れ狂ってるだけ感があるので直接ここで質問させて
いただきました。よろしくお願いします。

910 ：非決定性名無しさん：2007/09/13(木) 12:33:45

以前、SASの取締役の息子にEXILEのメンバーがいたよね？
今も取締役なのかな？？

911 ：非決定性名無しさん：2007/09/14(金) 02:54:34

>>909
金融は離職率高いよ。
ちなみにｴﾘｰﾄはまず、金融にとばされて半分くらいﾌｨﾙﾀするってきいた。

912 ：非決定性名無しさん：2007/09/14(金) 21:32:21

金融は低いって聞いたけど？気のせい？

913 ：非決定性名無しさん：2007/09/14(金) 22:24:50

事務の離職率はどうですか？
なんか最近内部異動とかだけでなく大卒でもとってるって聞きますけど。

914 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 00:24:57

事務？事務って庶務？

915 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 01:09:28

>>913
最近大卒で入ってきてる事務はおえらいさんのコネだよ。
昔は大卒で庶務さんを採ってたが
今は派遣かコネだね。
特に２３，４の大卒のやつらはコネだよ。
コネだから扱い方がかなりめんどくさい。

916 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 01:34:40

うーん、うちの庶務は、事務処理チェックリストから手順書の作成、事前チェックと
EXCLマクロでチェック用ツールの作成と配布と、はたまた宴会の予約から
幹事業までこなしてくれるので、助かってますよ。
扱いがめんどくさいことはないなぁ。
他の庶務はしらないけど、特殊？。

917 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 02:09:43

>>913
事務って経営サポートスタッフってやつのこと？

918 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 15:09:16

>>913
禿同
同じく扱いづらいな。

919 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 22:20:40

>>909
四季報に出てる・・・

920 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 22:25:42

>>916
特殊。

921 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 22:47:29

>>916
奇跡。
（ナ）が泣いた・・・・

922 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 23:32:32

>>金融は低いって聞いたけど？気のせい？
まぁある意味出世ｺｰｽではあるかもな。
出世してもいいことないと思うけど。

923 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 23:43:44

>>922
製作所の上長連中と接待麻雀に（もちろん勝っちゃだめ）、
賭けゴルフ（技師が部内に一口○００円でまわる）、
懇親会では一気飲みで大騒ぎ、
そんなでそろってヘルス、

それが出世ですか？日立システム＆サービスさん？

924 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 00:11:41

違うよ、出世ってのは客先いって謝罪する係になれるってこと。
徹夜でな。

925 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 12:30:40

>>923
事実なの？
事実なら、賭けゴルフは賭博罪だし、一気飲みはアルコールハラスメント。
これにヘルス行きがあるなら東証に上場している企業として認識を疑うな・・

アルコールハラスメント
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

イッキ飲み・アルハラ防止キャンペーン2007
http://www.ask.or.jp/ikkialharacampaign.html
http://www.ask.or.jp/index.html

926 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 13:48:08

>>925
事実だよ。
うちの会社はヘルスばっかだよ。

927 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 16:42:06

>>926
誰々がヘルスに病みつきになったのは誰々が連れていったからという会話が
日常的にされていたりするものなあ

928 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 17:02:48

まさかとは思うがヘルス代も経費で落とすとかしてるのかな？

929 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 18:14:04

賭け云々も一気も普通だろ。
やんない会社があったら普通に行きたいわ。

930 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 20:03:25

>>929
ということは社内では賭博とアルハラの温床という事ですか？
何だか香ばしい印象を受けまつ。

931 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 20:27:33

ウチは924だなぁ。

932 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 21:25:19

>>931
うちの部署は、それ製作所の人の仕事だった

933 ：929：2007/09/16(日) 22:38:30

>>930
いや、普通の会社とおんなじくらいにあるよってこと。
そう温床ってほどじゃないとは思う。基本上司次第だから。

934 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 11:32:41

>>933
その上司とやらが曲者だね。
上司が率先して賭博、一気飲み、ヘルス通いをしてるなんて・・
同じやるなら一人だけでコッソリとやって欲しいね。

そういえば今月末～来月初旬は歓送迎会の時期だけど、
やっぱり上司によっては
賭博、一気飲み、ヘルス行きする部署が出て来るんかな？

935 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 01:01:22

逆セクハラもあるよ。

936 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 08:10:15

どこの部署よ？

937 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 21:23:58

噂話する暇があったら仕事しろよ
フロア中に丸聞こえだぞ

938 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 23:06:42

>>937
この会社噂好きなやつらが多いからすぐに噂まわってくる。

939 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 07:47:53

噂好きが多いのですか。
香ばしいですね。

940 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 07:54:38

暇人て僻む奴が多いのさ

力無いくせにやたらとうるさい奴とか

941 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 13:56:29

どうやらこの会社がSIerの中ではﾏﾀｰﾘ（しかし薄給）だという噂は嘘ではなさ
そうだな。

942 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 18:45:22

>>941
就業時間中に乙ｗ

943 ：941：2007/09/19(水) 21:14:00

>>942
残念、学生なのです。
言葉が汚くて申し訳ございませんでした。
SIerに就職しようと思っていろんな企業を見てるのです。あえて2chも見てるのです。
激しい外資系とかより中くらいのﾏﾀｰﾘしたとこがいいなと考えております。

944 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 23:00:07

そういう考えなら、来ない方がいいな。

激しい仕事に耐えれないのにここに来たら、メンタル予備軍ですよ。
まだ頭を使わない飲酒とか、工場系をオススメする。

945 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 23:39:29

>>937-
俺の周りには、他人に無関心なオタしかいないのだが。

946 ：941：2007/09/19(水) 23:54:40

>>944
もちろん仕事が激しいことは覚悟してます。
そもそも楽で高給なんてもんは学生の妄想の産物だと思ってます。SIerだけ
でなく、どの業界のどの会社でも仕事は大変なもののはずです。
ちなみに943の「激しい」は日本に展開している企業のくせに過度な実力主義
を強いているような企業を指しているつもりです。

947 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 00:07:29

サビ残がなくて数ヶ月連続で休暇無しとかがなければいい。

948 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 07:51:35

>>946
まず初めに製作所へ池。
その後、いろんな事が解る。

949 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 11:31:26

>>941
業界自体がおすすめできんな。
この業界は「激務で薄給」。運がよければ残業手当で儲かる。が、手当てが出るかも運次第。
だったら「楽で薄給」のほうが幸せなんでない？
もしもメンタル面で自信がないならなおさらだ。

950 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 11:48:02

>>941
国立国会図書館とかいきなさい。
その発想でこの業界に入っても数年で公務員勉強をし始めることになるかもね。

951 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 11:57:01

では先輩達は何故この業界、及びこの会社に入ったのですか？
参考までに教えて下さい。

952 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 11:57:52

こんにちは。
社風とかの点でSCSとNSSOL蹴ってここにしました。
2ch的には後悔していますが、若気の至りだと思って頑張るのでよろしくお願い
します。

953 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 12:09:56

後悔してるって自覚が有るなら来ない方が自分のためだぞ。
そんな考えの奴は間違い無くすぐ辞める。

954 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 12:29:46

うつになりたければ、ここの会社だけでなく、日立系は超お勧め。
管理職とかは攻撃的な性格が多い。まともな奴にはお勧めしない。

955 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 13:04:10

とまらぬ日立病シリーズ1～10
ttp://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page017.html

的を射た記事にﾜﾛﾀ

956 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 17:22:41

>>952
別に考えようによってはここを選ぶのだって十分ありえる組み合わせだろ。
ただ後悔してるんならくんな。

957 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 21:35:59

>>941
ちなみに、ウチのプロジェクトチームは20%強がウツ病orウツ状態だ。
メンタル面に自信がなければ、この会社はﾔﾒとけ。

958 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 23:18:53

質問です。
どこの業界のどこの会社も鬱まみれがデフォと聞きますが、一般レベルと比べ
てもやはり鬱が多いのでしょうか。

959 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 23:43:47

ルンペンと子会社のデブは？

960 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 00:06:32

>>958
多い傾向だが、再発防止策に力を入れて居るので大丈夫。
ただし、精神疾患の治療費で自治体からの援助受けたらクレカの審査が厳しくなったり、
将来的な住宅ローンが組めなくなる可能性が高くなることは徹底されてないから注意が必要。
世の中の仕組みは事前に修得すると良い。

961 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 01:20:59

この会社うつ多いよ。
無能な社員はマターリできるかもな。
有能な社員程仕事を押し付けられるから客先逝きだ。
そんで有能な社員からいなくなるのはこの業界どこも同じ。
バブリーだけが溜まっていく・・

962 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 12:53:51

>>961
なんか日本の社会ってどの会社でもそうだよな。
大卒が遊んでばっかで何の目的意識もなくネームバリューとか金とかで就職先
決めるから大概のやつが使えない。学歴とわずね。んでたまに突然変異の如く
使えるやつがいて、そいつが大忙しになると。
日本は普通に大学まで過ごしてきたやつは使えないが基本だな。

963 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 12:58:56

無能なイエスマンもウツになりやすいぞ。

964 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 16:44:05

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181991228/l50

965 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 18:06:13

意外におもわれるかもしれないが、外資系の方がメンタルヘルスに関しては
進んでいる。本来、成果主義とメンタルヘルスはセットなのだが、日本版成
果主義は、結果主義だけでどんどん歪曲している。

966 ：非決定性名無しさん：2007/09/23(日) 08:00:06

士気が低いこの会社。保守的すぎる。業界上位狙ってるらしいけどまず無理だろうね。変えようと思っても保守的な上司にブロックされる。自分SEじゃないけど。

967 ：非決定性名無しさん：2007/09/23(日) 11:59:05

>>966
どこの部署の方でつか？

968 ：非決定性名無しさん：2007/09/23(日) 14:23:12

>695
課長や部長は仕事なんかしなくてもいいんだよ。
かれらの存在意義は「部下の失敗の責任をとること」
だけだからね。
逆に言えば、責任とってくれない管理職は
存在意義ないんだけどね。

969 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 01:27:51

離婚したら、会社の人にだまってたらばれない？
教えてください。

970 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 10:19:54

年末調整の時にばれるやろ。

971 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 15:30:56

>>968
とらないし、逃げた！

972 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 18:15:38

>>970
　どうしてばれちゃうの？

973 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 22:57:30

>>973
扶養控除ｗ

>>971
禿同だが、どこの部署の管理職だ？

974 ：非決定性名無しさん：2007/09/25(火) 23:09:38

>>969

この会社は個人情報はだだ漏れだから、離婚したなんつったら
庶務系のねーちゃんか直上司　→　職場全体　→　客先
って感じでおひれつけて噂になるのはまず確実。
あることないこと色々言われるけどまぁ気にするなよ。

975 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 06:48:17

デブ営業
仕事しろ

976 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 07:22:14

意外と禿も多い傾向だが。

977 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 00:13:55

http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NC/ITARTICLE/20040317/1/

978 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 02:13:16

NRIは人間関係も殺伐としている上に激務らしいので、おそらくこっちの会社
に来ます。来年からお願いします。

979 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 07:52:03

どこも同じだと思うが・・

980 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 20:28:18

人の個人情報なんぞに興味ないですが
なにか？

981 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 21:10:23

つまり皆仲良く噂話に華を咲かせて、コミュニケーションスキルを主張するような、
ぬるーい会社生活をお望みなんですね。

そんな貴方にはぴったりの会社です。

982 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 22:50:41

何かこの会社最近のしゅうかつ生に人気あるみたいよ？

983 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 23:14:39

>>982
何で？

984 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 23:48:27

最近おもしろい噂がまわってきたよ。
本人だけ知らないとかかわいそうだよな。

985 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 00:00:01

>>984
お前の噂もあるの知らないのか？

986 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 00:10:40

噂知りたい

987 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 16:24:18

>>983
知らない。10000人採用受けたんだって。
しんじらんね。普通に総計とかのやつもいるみたいだし。さすがに東大とかは
いなそうだけど。
まぁ具体的なソースはない。

988 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 19:17:36

>>987
その分結構蹴られてそうだけどね。
秋採用してたみたいだし。
まあ学生にとっては割とお手頃感がある会社なのかもしれない。

989 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 19:25:01

SIerの秋採用は当然だろうな。2chのおかげで。
うちは200人取るわけだけど、最低でも10人そこらは蹴ってるだろうな。

990 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 20:45:20

子会社のデブに手を出すルンベンとか

991 ：非決定性名無しさん：2007/09/29(土) 06:43:46

うちみたいな会社で
人間関係が殺伐としてなくて
激務じゃない会社なんてあるのか？？？

グーグルとか見ると、あーゆう会社は楽しそうだなと思ってしまう

992 ：非決定性名無しさん：2007/09/29(土) 15:52:37

>>978
コネなくてBラン以上じゃないんならNRIは逝かなくて正解かもね。

993 ：非決定性名無しさん：2007/09/29(土) 22:48:07

NRIは金融確定だから、まだ逃げ道があるぶんこの会社のがましかもな。

>>980
おまえが興味なくても、おまえの噂で持ちきりだよ。

994 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 00:25:21

993
お前のうわさだよ。バーカ

995 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 13:52:27

どんな内容のうわさなの？

996 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 16:22:41

>>995
とてもじゃないけど２ｃｈで書けるような内容じゃない。

997 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 16:46:41

>>991 グーグルが何故楽しそうにみえるの？

998 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 22:51:43

日立システム＆サービス Part5
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191160266/

999 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 22:55:02

>>998
乙

1000 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 22:55:47

>>1000なら倒産

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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