日本電気硝子�E

製造業ですから移転ですー

前スレ

【NEG】日本電気硝子に派遣されてる人
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189231974/

【NEG】日本電気硝子に派遣されてる人 �A【NMP】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217140790/

【NEG】日本電気硝子に派遣されてる人 �B【NMP】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230510216/

【NEG】日本電気硝子に派遣されてる人 �C【NMP】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1246079875/

【NEG】日本電気硝子に派遣されてる人 �D【NMP】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1253710303/

参入している業者

ニューマンパワーサービス
吉田産業
ＡＯＣ
新日本
藤工業
クリアワーク
リクオー
東亜貨物
三協
日菱コマース
ほかetc

詳しく知りたい人は
コチラも参考に

PC向け
http://whatismyipaddress.com/

携帯向け
http://www.ezinfo.jp/contents/script/env/

派遣板じゃなくなったか。

リクオーにイクオー

日菱の沖縄から来てる26.27才くらいの奴、女に暴力するのもたいがいにしとけよ。警察に被害届出てるぞ。それと自分が一番強いと思ってたら大きな間違いやしな。暴力しかできん男は肝っ玉の小さい奴やでー。

請負会社はどう？求人いろいろ出てるよね

>>6
沖縄男子か、昔はよくホモの餌食になってたな。
クソ生意気な奴が大人しくなったり辞めたりして
今考えるとあれはあれで良かったと思う。

東亜もおわりだな。
人がどんどん辞めていく。

東亜は管理者がダメだから。あと残飯級の飯らしいぞ。

≪６　イニシャルは？　てか早く人増やして！
でないと過労死しちゃう。

高月ってどう？
今月中に応援で行く事になったんですけど！

>>9
俺は２年ほど前に居たが、その頃からすでに終わっていた。
つーか、今までまだ残ってた事に驚き。

おい！日菱の27才、沖縄出身。お前別れた女に未練たらたらでストーカーすんなよ。今まで散々暴力振るって。腐ったような男やのお。

高月事業所にシマブクロていますか？
どこの請負に入ってますか？
知ってる人は教えて下さい。

刑事事件で居所を探しています。

>>15
刑事事件なら警察が処理するよ。






おまえは何が目的だ？

>>16

>6 >14 >15

>>17
刑事事件なら警察が処理するよ。
2回も言わせんな。

>>15
何か盗られたのか？当たり馬券か？

>>19
暴行（アザなり出来たのなら傷害）・ストーカー行為

被害届を出したみたいだが受理証明もちゃんともらったか？
ただの相談だけになってんじゃねぇか？

君たち、年収いくら？

80万

島袋、前科ありやんけ。

執行猶予中らしいぞ。

>>23
面倒臭いから



「弁当持ち」でいいよ

お前らちゃんと働いて株価どうにかしてくれ
サボらないで働いてくれ。お前らの前に漏れが死んでしまう（＞ω＜）

朝后、朝后、后夜、后夜、夜朝！！

7タンクさっさと人いれて欲しいな

クリアワークってどうなの？

東亜死んでしもたん？

↑はい死にました

どこで災害あったの？

凶器はガラス

お前らのそのMGしか入ってない脳味噌どうにかしろ

マテリアルガラス

Bの溶解のデブが・・・

どこか切創したの？

ＡＯＣの中国人、休憩室の中国語うざすぎ、
藤沢事業所の派遣ではない、下請け会社の人
態度悪すぎ・・・

>>37
>休憩室の中国語うざすぎ

そんな理由で書く日本電気硝子・・・・。
終わってんなｗ


>>AOC

とっくの昔に終わってるｗｗｗ
高橋のバカはまだいるのか？

>>36
なかなか繋がらないけど>>3のサイト更新されてるよ
「デンガラ」で検索な

>>37
下請けは中国人に総入れ替えの日は来そうですか？

今度は中国人騙すんですねw

田舎の工場にいってもらう？

日本電気硝子は滋賀県の２工場で生産する液晶用ガラス基板の
海外移管を検討し始めた。

ttp://www.nikkei.com/news/local/article/g=96958A9C93819A96E1E3E2E0E38DE1E3E2EAE0E2E3E39E9693E2E2E2;n=9694E3E4E3E0E0E2E2EBE0E0E4E5

仕事なくなる！
どおりで通しが全然ないわけだ！

>>35
中卒の勘違い野郎か？

>>38
藤沢の話しだと思うぞ。

研修できてる中国人？
それとも孫請けのaocが雇ってる中国人？

最近異動がおおいね！

昔っからキチガイばっかりだね！

ここの下請けって墨入ってる人多いけど大丈夫？

AOCぶすばかり

PDPは男も女もチャランポラン　　

ID:h0dibEbH

まともな人間は見切りをつけて辞めたからな。
お前もここで病む前に他に行ったほうがいいぞ。

変なヤツ多いは！

これがきびしい現実


みんな敗北の地・ｳﾝ千葉県から逃げ出してます

首都圏最下位ｳﾝ千葉もうだめぽ・・・・

2011年3-5月　都道府県人口転入超過数・前年同期比
-----------------------

埼玉県　　　−1,389
東京都　　　−1,448
茨城県　　　−3,581
神奈川県　　−4,687
千葉県　　　−5,632

-----------------------
宮城県　　　−9,225
福島県　　　−12,855
ttp://www.stat.go.jp/data/idou/4.htm

社名かわるとこあるん？

米原駅付近の平和堂斜め向かいに吉田の寮があるよね。

>>56
日菱コマースが変わるらしい。
何か悪い事でもしたのかな？

上中ってどうなん？

>>58
何かないと変わらんだろ！
また事件か？

↑ストーカー行為、暴力行為がありました。長浜警察署に被害届けが出ています。

>>61
長浜署はヤル気がありません。
被害相談のみで届けは受理したふりだけかもしれません。
おつかれさまでした。

ほんまに！？
日コマのやつなん？

金借りて返さんゴミがいっぱい居る･･･

かたぎとか終わってるわ

日電の請負なんか皆わけありの奴ばかりや。
金返さないのは当たり前で犯罪者の集まりやがな。

最近リーダーにならされたんだが
別班のチンピラオヤジに因縁つけられまくって困ってる

>>67
日電では一般的行為です。
諦めましょう。

まぁ変なヤツ多いからな〜！

糞尿タンク殺人事件どうなったの？

夜朝とかまだやらせてるんだ。

明日は頭のおかしいオッサンと仕事しなくちゃいけない
引継ぎの時に会うだけでもストレス溜まるのに…

>>72
どこでも一緒です。
貴方の社会性が低いのがよくわかります。

>>72
それ朝鮮人じゃね？この会社朝鮮人多いよ。
朝鮮人は粘着質だから、まともな人間として相手しちゃダメ。

>>明日は頭のおかしいオッサンと仕事しなくちゃいけない
大丈夫、君も直に頭がおかしくなるからｗ
傍からみれば既に頭がおかしいと思われているかもしれないよw

>>この会社朝鮮人多いよ。
業者の経営者なんてだいたいその手の人間だろｗ

>>まともな人間として相手しちゃダメ。
その手の人間に使われてる時点でTHE END

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は１９日、旭硝子、日本電気硝子、および、ドイツのショットが、
テレビやコンピュータのスクリーンに使われる陰極線管の価格操作を行ったとして、
１億２８７４万ユーロの罰金を科すことを明らかにした。

規制当局は、旭硝子に対して４５１４万ユーロ、日本電気硝子に４３２０万ユーロ、ショットに対して
４０４０万ユーロの罰金を科す。ただ、この３社は、カルテル行為を認めたことから罰金が１０％削減された。
また、日本電気硝子とショットの罰金は、当局に協力したことからさらに引き下げられた。

米コーニングと韓国のサムスン電子との合弁企業も価格操作を行ったものの、
当局に関与を通達したことから罰金は科せられない。

http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK800677620111019

休みをよこせ

休息時間をよこせ

今忙しいか?

うんもの掃除はしっかりやろう

高月は忙しいか？

高月は勘違いヤローの巣窟だぞ

>>82
勘違い野郎が群れてまともな人間を排斥した結果が今

まちがいない

これで会社を辞めました
http://space.geocities.jp/ems01br

ここの請負のヤツら
歯がないやつ多いな。

↑そらそうさ。シンナーや薬物してた奴ばかりだから。おまけに保険証ないから医者にも行けない。行く金ないやろ。

給料少なくカスも多い日本一のボッタクリ派遣会社の新日本だけは絶〜〜〜〜〜〜対に辞めとけ

ここに来るくらいなら期間工の方がマシ。
どっちも人間関係悪いけど腐ってても直接雇用だから待遇が違う。

東亜で高月の成型にいたけど、ここより人間関係悪い会社は見たこと無いわ
腹黒いやつ多すぎるだろ
報告という名の密告社会

下請け任せのニューマンも、うるさいしな！　

>>90
報告することが無ければ適当に作ってでも密告する奴が居たからなぁ。ここは。
そりゃ犯罪者も育つわｗ

>>92

東亜って犯罪者がいるの？

東亜は犯罪者多い。過去に業務上横領した奴、傷害で逮捕された奴、詐欺で逮捕された奴、薬で逮捕された奴、数多くいます。
犯罪者がリーダーや管理なんてありえません。

刑務所と同じです。気づいて俺はすぐ辞めました。

女が喜ぶ男飯�@

用意する物　唐揚げ粉　白飯(チキンライス　ピラフなど味付きのほうが美味)

作り方　たこ焼きサイズに飯を丸める　唐揚げ粉を付ける　180℃位の油で揚げる

以上

女が喜ぶ男飯�A

用意する物　１００円のさんま蒲焼缶　白飯　刻みネギ　刻み海苔

作り方　炊きたての御飯を丼に盛り、蒲焼缶をその上にのせネギ・海苔をその上に載せる。
※お好みでわさびを添えてもいい。

以上

女が喜ぶ男飯？�B

用意する物　トマト　ニンニク（タマネギでもいい）　塩コショウ　オリーブオイル　バジル

作り方　ダイス状に切ったトマトに細かく刻んだニンニクorタマネギを入れ、
　　　 　 バジル・塩胡椒で味を整え最後にオリーブオイルを入れる。

※パンに乗せるなりオムレツ・オムライスに合わせるなり好きにしろ


以上

男飯シリーズ美味しそうやん作ってみよ
またヨロシク

お前、最近どないしよんな？

ここに就職したいっす

仕事ないな！

近年、暴力団は、組織実態を隠ぺいする動きを強めるとともに、
活動形態においても、企業活動を装ったり、政治活動や社会運動を標ぼうしたりするなど、
更なる不透明化を進展させており、また、証券取引や不動産取引等の経済活動を通じて、
資金獲得活動を巧妙化させている。
今日、多くの企業が、企業倫理として、暴力団を始めとする反社会的勢力と一切の関係をもたないことを掲げ、
様々な取組みを進めているところであるが、上記のような暴力団の不透明化や資金獲得活動の巧妙化を踏まえると、
暴力団排除意識の高い企業であったとしても、
暴力団関係企業等と知らずに結果的に経済取引を行ってしまう可能性があることから、
反社会的勢力との関係遮断のための取組みをより一層推進する必要がある。


業者も調べないと

墨入ってる人多いから、
撤退してもいいところあるな！

きれいごと並べても、いたちごっこになるだけさ
清濁併せ呑むくらいでないと、やっていけないよ

ん？
業者の役員社長の交代とか社名変更って

日本一ボッタクリ派遣業者の新日本は撤退で

おい、お前もうすぐ正月だけど仕事か？

ＮＥＧ正社員の俺が来たよ。昨日はボーナス貰ったわ

史上最悪の派遣会社の新日本よ給料をまとも派遣スタッフに払え糞が

請負はボーナスありません！
うらやましい！

>>110
ボーナスがないのが羨ましいのか。

へんなやつだなおまえｗ

この会社は派遣多いの？

>>112
派遣（偽装請負）でしか動いてませんよ。

NEG?
なにそれおいし・・・
あぁ・・・小言をいうお仕事の方ねｗ

派遣や下請けが現場働いて、
元請けは何してるの？

粗探し→小言を言うお仕事

業者と絡む様な所で仕事そてる奴は上流で使えないヤツ

正月休みないの？

新日本の派遣先の企業を知ってるだけでいいので教えてくれないか？
労災隠しや給料未払い等の労働基準法に違反してる行為がある事を新日本が派遣してる企業全てに通報＆警告しようと思ってる。

マジ新日本ならびに新日本のグループ会社の日正より酷い派遣会社は無いかと思う。

高月工場の北〇浮気してるって本当か？
人前でイチャイチャしてるらしいけど？

>>119
○川？

日正ってどこ？

派遣は大変みたいだけど、NEGの正社員の仕事はどうなん？

派遣を見下しておけばお金がもらえる仕事です(*^_^*)

正社員は楽してるだろｗ

楽してるのに災害あるの？

他のこと考えてるので災害に突っ込んでいきます

俺 朝日だけどパナソニックがあんな事になってプラズマ用硝子の製造に影響はありますか。

災害のほとんどは工事業者だろｗ

>>120
ですよwww

>>120
藤○氏が辞める以前に聞いた話だけどなwwww
未だにそんな事やってるのかwwwwﾜﾛｽwwｵﾜﾀwww
お嫁さんに、ﾁｸﾙのが筋かぃな？www

北川ってどの北川だよｗ

どうせ、前に浮気して浮気相手と結婚した北○氏だろwwww
ｿｺｼｶﾅｲwww

嫁の元男って名乗る奴（派遣）と同じ現場だった北川か？

だれだよぉぉぉぉぉ！！！！

ここだけの内緒の話
http://www.geocities.jp/nor2966

浮気のことしか考えてないやつが

約500万

へんちんポコイダーがお前らの悩みを聞いてやろう。
さあ何でも言ってくれ

ここに入ったらセフレが100人出来るって本当ですか？

社員の給料が大企業なみに良いってほんと？

>139
それは無理だ。
あの忌まわしき事件があってからわな

間違えた
>138だ。

>139

社員の給料は良いに決まっておろう。
派遣ばかりの会社だからな

おっと巡回の時間だ。
ではいろんな質問、悩みを待っているぞ

>>141
社員の方？

社員ってたくさん給料もらってんのにあの程度なの

30歳で500万こえるらしいな

30歳で600万あるぞ。
兄弟が社員だから間違いない

奴隷になりたきゃどうぞ

周りからは真面目だと思われてる俺も・・・
http://u-go.to/fulin

ﾉｼﾞﾘ

NECが10000人削減らしいけど
ここは影響とがでないの？

【ガラス】日本板硝子、３５００人を削減へ…欧州不振で［02/02］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328202064/

人員削減をするのなら、ちゃんと希望退職の募集をやるべきだ。
以前のように、嫌がらせで人を辞めさせると、ブラック企業のレッテルを貼られて、
良い理系・技術系の新卒も来なくなって会社が潰れる。

>>151
>ブラック企業のレッテルを貼られて

いやおもいっきりブラック（部落ともかけてるよ）ですやんｗｗｗｗ

週刊現代
2012/01/07・14日合併号
「10年後も絶対に生き残っている会社 2012年版 前篇」
http://www.zassi.net/mag_index.php?id=230&issue=30714

日本電気硝子は0点でした。

>>153
そんなにこの会社やばいのか？

みんなの大っきらいな会社がなくなるっていいことじゃん

胸熱だなぁ(笑)

Ｈ・Ａに捧げる曲
http://www.youtube.com/watch?v=uT1uNWqyc74&feature=related

【日韓】日本電気硝子、独占禁止法違反決定を受け韓国公取委に課徴金２億８０００万円超支払い＝決定に「承服はしていない」[02/14]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1329247626/

【話題】 事務系正社員の早期退職者、ＮＥＣ募集・・・対象は、４０歳以上で勤続５年以上、最大３４か月分の給料を退職金に上積み
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329450628/l50

ここもリストラを始めるのなら、最低でも３４か月分の給料を退職金に上積み、くらいの事はしてもらわないとね。

リストラあるのか

>>160
あるだろ。
パナソニックはプラズマからは実質撤退。液晶パネルの７割は外部調達にすると言っている。
もうテレビは不採算部門で、自分の所で作る気なし。他の日本のメーカーも同じように撤退か減産だろ。
後は韓国メーカーがどれだけ液晶ガラスを買ってくれるかだが、独占禁止法違反決定を受け韓国公取
委に課徴金２億８０００万円超支払いとかになってるから、これもあてにできない。

この会社の正社員は 下請け見下し パワハラ当たり前

この会社の正社員は 下請け見下し パワハラ当たり前

大事なコトなので２回言いましたｗ

ああ仕事いきたくねぇ〜 社員からのまるでヤクザのようなパワハラ当たり前の毎日

ヤクザのほうがマシ。

ここのは部落チンピラ。

休憩にもいけないような仕事状況の中 現場の状況を知らない 定時の社員連中がそれ以上の仕事を要求してくる 各派遣会社を取りまとめているN○Pも状況がわかっていながら黙認していて本当に腐りきってる。

T4粗切 D班 加工最悪 強面のオヤジばかり何かとゆうと喧嘩ごしで怒鳴り散らすまるでヤクザいやそれ以下T8粗切でもD班 加工 パワハラで問題おこしたのにこいつらには学習能力がないのか

ICレコで録音後最寄りの監督省庁メディアへの公開でよろしく

毎日を銭のためとは言いながら苦役バワハラ通勤地獄

>>150

よく見たらそれ板ガラスじゃん…

>>171
よく見なくても桁が違うだろ

>>171
今頃何を言ってるんだおまえはw

T1粗切 A班 工程管理 携帯電池切れるまでいじりたおし 会社に何しにきとるの？

粗切の○班加工・工程管理の部下、派遣への横暴ちょっとしたミスでの叱咤、罵倒 普通にトラブル状況報告しても喧嘩ごしで話にならず 目下の者に関してはとことん度を越した見下した態度で対応する! ｸﾗｯｼｬｰ社員

嫌ならやめればいい

ガラス関係って、どこもまぁ・・・。

>>175あえて病名は言わないが
そういう風に思い込む病気がある、
悪いことは言わんから精神科の医者に相談して来い！！マジで

みんな病んでる！

しかも数年引っ張るおまけつきｗ

>>178が言ってるのは、たぶん一生物だよ

生まれつきの欠陥品で発病率は100人に1人から2人

発病するのが10代後半位から治療が遅れると日に日に酷くなる。


症状が進んだ人の動画
http://www.youtube.com/watch?v=u5k_5HwcVoA

>>181
そんな動画見てるお前が一番変だと思う

症状が進んだ人の動画　その２
http://www.youtube.com/watch?v=tP-2Hxsdrm0&list=UUdsNCOsU4hW3w0uG_7utuTg&index=8&feature=plcp

>>182 前付き合ってた奴が、この病気だったからな。

>>184
伝染るんですねφ(..)メモメモ

これだから派遣は

だから派遣にしかなれないんだ可哀想に脳

病気女しかつれないくせにｗｗうぇっｗｗっうぇｗｗｗｗ

無事、別の女と結婚もできましてマイホームも建てさせていただきました。

ありがとうございます。

そろそろ、お別れになりそうですね

ご苦労さまでした。

>>188
ついに妄想が始まったか・・・・ｗ

近々何かあるのかも・・・・

あぁ・・・離婚するって事か。
気がつかなんだｗ

お楽しみに

なんだろう・・・ドキドキ♪

今はここにいないので報告よろｗ

派遣切りにあった人なのかな？

しょうがないから教えてあげる♪

日曜日のフジテレビ「ほこ×たて」で日電が紹介されるのですよ♪

楽しみにしていて下さい宜しくです。

偽装請負ネタで引っ掻き回した張本人ですよ(*^_^*)

しょうがねぇ。見てやるわｗ

>>181　ピンポーン

誰が離婚するの？

>>197
田中律子、離婚…１５年間連れ添い「性格の不一致」
タレントの田中律子（４０）が２月に、
１５年間連れ添ったカメラマンの夫（４５）と
離婚していたことが７日、分かった。

８日発売の「女性セブン」（小学館）が報じており、
所属事務所も理由について「アウトドア派の田中と、
インドア派の彼との性格の不一致だと聞いております」と説明。
１３歳になる長女の親権は田中が持った。
同誌は別の男性と手をつないで歩く写真も掲載しているが、
事務所側は「新恋人や再婚といった話はなく、男性は友人と聞いている」とした。

人間関係って難しい
頑張る人だけならいいのに頑張らない人は人のあら捜しと足をひっぱる事に必死疲れてきた。

>>199
昔から変わらないねぇ。
所詮田舎ヤンキーが猿の群れのように集まってるだけの会社だからねぇ。

ウチの現場には、嫌いな奴の悪評を広め、そいつを現場から追い出す事で悦に浸る下衆リーダーがいる

パチンコ＋モバゲー狂いの○○さん

おるなぁ！　早上がりにはうるさい輩とか。

NMP ○班の○川ちょっと反対意見を言っただけなのにそれいこう T1 IP､測定作業者完全無視、近づきもしない。

川がつくと全部北川にみえんだよねｗ

職場のﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄに当たる行為として､6つの類型を挙げています｡
暴行･傷害（身体的な攻撃）
脅迫･名誉毀損･侮辱･ひどい暴言（精神的な攻撃）
隔離･仲間外し･無視（人間関係からの切り離し）
業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制､仕事の妨害（過大な要求）
業務上の合理性なく､能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）
私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）
報告書にはこのほか､職場のﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄの現状とその影響､予防や解決策の一例などがまとめられています

目下のものにたいして頭ごなしにしか 話ができない キチガイ社員 雨○ 挨拶してもにらみ返すだけ。 困ったもんだ。

雨森わっしょーい

硝子屋って夏は生き地獄、それこそ夏は倍額の給料もらわないとね、典型的な三Ｋの職場だからね。

しかしいまだに品質を安定させられず 冬から春にかけて毎年 ナチュラル変化繰返し 遡り祭りワッショイ ワッショイ 処理はすべて下任せ〜

まあね！社員の工程管理もＸ切断 カットミス フレームの上 MG片あり 良品取ってるのにエアーガンで一吹き 数週間後…メカー側から硝子粉クレームの嵐 定時の方が海外まで謝りにいった 硝子屋として恥ずべき行為ダナや(/-＼*)

泡増加でスターラー止め 品質悪化で品種替え 品質調整失敗遡り ああ硝子の明日は何処 まあそんなものネェか〜

品質悪くなる一方やね！

T1-3 natural自然変化新記録 遡り対象ロットたまりにたまって、 倉庫にも置いておく場所なくなった｡成形、調整下手くそすぎ！

有能な人間がさっさと辞めて
品質ダダ下がりの現状ワロタｗｗｗｗ

成形 品質を安定させられず 品証も品質不安定でバタバタしてるのに 仕事容量増やすばかり まあ定時の管理職なんて実際の現場状況なんてわかってないけどね！

能登川工場の方でまた品質関係で一悶着あったみたいそのしわ寄せが高月にもくるよう。

まだ高月にも、有能な人材がおるやろ！

有能なのは一部だけそれも少数 後の人材があしを引っ張ってる てな感じ。

でもいくら有能な人材でも現状を変えられなければ無能も同じ。

成形なぜN反り不安定なのに 逆のアクションうって ほぼ半日近くもなにも取れなくしてしまうのか？ 加工は加工で現場で携帯いじって遊んでいる奴おるし。

【工程管理】の意味 一定の品質･数量の製品を生産するため､労働力･原料･設備などを管轄し､常に能率的な状態を維持できるように統制すること｡

【工程管理】お山の大将になること。

あと犯人探し！　パワハラをする！

今日も 工程管理 雨×人の顔みてガンつけていきやがった。達磨みたいな顔しゃがって！

ダルマさんがコロンだ！

>>224
お前特定したわｗ
ネット弁慶乙ｗｗｗｗｗｗｗ

こんなところじゃないと 言えないでしょう！実際の話してみても相手が日本語にならンカッタから。完全パワハラ

派遣に限らず人間関係はこんな工場系の所は悪いよ。液晶の場合はリーダーがアホで嫌われたり、ベテランの奴が新人いじめたりすることが多いと思う。 マイペースの奴は居心地のいい所だと思う。仕事しんどくないし、休憩多いし、給料
そこそこあるし。だからここは一回辞めても出戻る奴が多い。

・ガンつけられている気がする
・見られている気がする
・責められている気がする
・好意もたれてるような気がする
・後を付けられている気がする
・霊感を感じる
・悪口を言われている気がする
・電波的なものを感じる
・やたらチョンや学会を敵視する
・恋人の浮気を疑う
・嫉妬深い
・重い病気ににかかっていると思い込む
・自分を殺そうとしている
・飲食物に毒が入っていると思い込む
・過度な潔癖症
・他人より自分が優れていると思い込む


病気です
手遅れになる前に早めに精神科医に相談してください。
ほっておいてもしんどいだけです
自分では病気だと思ってなくても当てはまる人は病院へ。
本当です。

本当か嘘かは知りませんが

過去に偽装請負で働いていた人は
違法にピンハネされた分を
10年前までさかのぼって
請負会社に返還請求できるらしい
気になる方は弁護士の無料相談など利用して聞いてみましょう。

>>230
ねえよ

上中は２交代なん？

>>227
お前には相談出来る上司も、愚痴を言い合える同僚も、不満を言い合える友達も居ないのか？
寂しい奴だなｗ

【衝撃】中川翔子さんが乳首がクッキリと写った写真をブログに掲載！
ネットユーザー大騒ぎ「モロじゃねーか」「桜色だな」
中川翔子さんが乳首がクッキリと写った写真をブログに掲載したとして、
インターネット上で大きな話題となっている。
インターネット掲示板やブログには「モロじゃねーか」や「桜色だな」、
「想像以上に綺麗なピンクでビビった」などの声が
書き込まれている状態だ。

記者も実際に翔子さんのブログを見てみたのだが、掲載されている写真にクッキリと乳首が写されており、ほのかにピ
ンク色をしているのが目視できた。大きな話題になっているものの、写真は2012年3月21日21時現在も削除されておら
ず、いまだに乳首が掲載され続けている。

>>234
はいはい。ねこねこ。

派遣社員でも年収600万以上の人だって居るしな
その人の年収知って血を吐いた派遣社員もいるそうだしwww

元正社員でいつでも正社員に戻れて、今はたまたま派遣社員をやってる人と
単純作業の派遣社員にしかなれない人とを一緒にしてはいけない

三交替している時点で負け犬。
正社員も派遣社員も関係ない。

>>238
意味がわからない

交代勤務は問題じゃないの問題なのは年収なの
600万円と300万円の差は大きいと思うの
中には正社員よりも稼げるからって派遣社員になる人だっているんだし

おいらは家業を手伝わないといけないし、後々継がなければいけないから
転勤とか無い派遣のほうが都合がいい

派遣会社に手数料割合の公開を義務付けることなどを盛り込んだ改正労働者派遣法が
28日の参院本会議で、民主、自民、公明各党などの賛成多数で可決、成立した。派遣
労働者の待遇改善が目的。ただ、製造業派遣の原則禁止など骨格部分が削除され、
労働者派遣の規制強化は大幅な後退を余儀なくされた。　(時事通信)

奴隷制度はまだ続く・・・・・

「モノづくりのレベルが会社のレベルである」と考える日本電気硝子では、技術系・事務系を問わず、入社後、交替勤務の現場実習を実施しています。
生産ラインにおいて交替勤務に従事しながら「製造業が現場で働く人たちによって支えられていること」や
「ラインで働く人々の知恵と工夫の蓄積がモノづくりの革新に寄与していること」、そして「モノづくりの最前線」を肌で実感します。
では、この経験は後々どのような形で活かされるのでしょうか?　
たとえば、営業職なら製造現場と得意先とのパイプ役を担う場合に、また、技術職なら製造現場をどうサポートするかを考える場合に、
「現場の経験と視点」を持っていることが必ずプラスに働く…ということは想像に難くないはずです。


＞「製造業が現場で働く人たちによって支えられていること」や「ラインで働く人々の知恵と工夫の蓄積がモノづくりの革新に寄与していること」
ほめられてるぞ＾＾やったな＾＾

　才木　エヌイージー建材　日本電気硝子の子会社

才木　嫌がらせ　パワーハラスメントするな

歯科技工士専門学校卒

TFT加工 雨森 吉田 脇坂 社員、協力会社へのパワハラやりほうだい いい加減にしろ

犯罪組織「日本電気硝子」に居ることがそもそも人生の汚点だと何度言ったら・・・

派遣の扱いは酷いけど社員はどうなんだろうね
年収ラボとかだと給料良いし離職率低いし勤続年数長いけど

一時期に比べて募集掛けてる派遣会社が少ないようですが、あまり忙しく無い
んでしょうか？

【経済】 日本電気硝子、韓国に液晶ガラス工場　３３０億円投資
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337135106/

お

朝鮮に技術盗られて倒産する前に、日本では希望退職の募集くらいしろよな。

ここは６勤２休をうたっているけど、最終日は夜勤なので明けが休日に含まれ、実質１日半しかない。

>>252
それは休日に含まれるらしい。
労働基準監督署で確認したことがある。

まぁ・・・法定外休日だしな。

年間休日どれくらいの？

　才木　エヌイージー建材社員　田原本町出身　身長１６８ｃｍ

パワーハラスメント　嫌がらせはやめなさい

能登川のDPTってどうよ？

吉田とクリアってどうよ？
どっちが待遇いいのさ？

クリア

吉田は他社から5万で人買ってるからなw

D班 T1糞成形 毎日毎日調整のたびに失敗 尻拭い繰返し 社員がこんなレベルじゃこの会社もダメだな。

今はどこの派遣会社から人が多く入っていますか？

昔働いていたけど、ＰＤＰのオフラインってまだ加工しているんですか？

今のテレビ業界を見ていると、オフラインは存続が厳しそう、日菱コマースが入っていたけどね、現在はどうなんでしょうか？辞めてから２年半どうなっているんだろか
今のテレビ業界を考えるとプラズマはねぇ〜

日菱→西日本商務だっけか？

いい加減な会社みたいだね。

今はどうなっているんですか？存在しているんですか？ＰＤＰのガラスの折割りしてました、かなりハードな仕事でしたが

人が余っているのなら、とっとと希望退職の募集をしろや。ＮＥＣもパナソニックもやっている。
小泉インチキ構造改革の時のように、また嫌がらせで社員を退職に追い込むつもりか？
希望退職の募集も決められない経営陣、無能の極み。ダメな会社の典型。

>>266
ここって派遣じゃない社員もいるんだ

能登川11タンク無くなるみたい ソースはDPTの管理

ここが倒産したら、大量に居る朝鮮人も路頭に迷うね。
まぁ、とっとと自分の祖国へ帰れば良いだけだが。

ここも海外移転が進んで国内は全滅だろうな。
早く希望退職の募集でもしてスリム化を進めないとね。

下方修正出てたんだな。損益ゼロだって。
テレビは１０年先まで需要の先食いしちゃったからな。
この先、消費税を上げれば、景気が壊滅する事は確実。
かなりヤバイね。いよいよここも倒産かな？

で、希望退職募集の公式発表はいつ？

希望退職募集なんて、ここはやらないよ
嫌がらせで、退職に追い込んでいくのよ。

>>273
今それをやると、訴訟の嵐になって会社潰れると思うけどね。
隠していた悪材料も次々と暴露されるかもよ。
バカでなければ経営陣も分かっている筈。どうするんだろうね。

どんな嫌がらせされるのさ

>>275
子会社への出向。突然の配置転換。
過大な目標を押し付ける。一方的に評価を下げる。
悪い噂を流す。露骨なパワハラ。
など、いろいろあるぞ。

>>276
やだなにそのおれw

地元のヤクザみたいな奴の集まりだから真面目な奴はこの会社にこないほうがいい
真面目にしてても気に入らなかったら「こ○すぞ」とか「タヒね」とか普通に言われるしな

そろそろ、希望退職や早期退職の募集、指名解雇、どこかの事業所の閉鎖等、何が動きがあるのですかね？

砕いて溶かして作って砕いて溶かして作って・・・・・良品はいつになればとれるのだろうか？！ｗｗｗマテリアルガラスワールド

新人いじめする奴が多いからどんどん人辞めていくなｗｗｗ自分で自分の首絞めるバカｗｗｗパワハラは当たり前のようにあるしｗｗｗ

アホしか残らなかった結果がこうだよw

守衛が女のケツばっか追いかけておれらの許可証を全く見ない件

事業場の閉鎖は数年かけてみたい。まずは縮小整理から。

今回は嫌がらせで人を辞めさせるのではなく、ちゃんと希望退職の募集を行って欲しいよな。
ＮＥＣもパナソニックもシャープもソニーもみんなそうしている。

子会社含めて希望退職の募集をし、それでも本体に残る奴は子会社へどんどん出向させる。
これしかないわな。内部留保が残っているうちにやるしかないだろう。

この会社年収良いみたいだけどそんなヤバいの？

>>287
テレビ売れてねーだろ。そう言う事。
地デジ化までは良かったんだけどね。

ここにいる奴って派遣も社員も関係なく人間腐ってるよな。まともな奴いなさすぎwww

わかるわ〜

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人材派遣「新日本」を捜索　大阪労働局　残業代不払い容疑で
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/121115/waf12111513260015-n1.htm

残業代不払い容疑の「新日本」　業界の低迷が違法行為を助長か
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/121115/wec12111518140001-n1.htm

残業代不払いの疑い、派遣業「新日本」捜索　大阪労働局
http://www.asahi.com/national/update2/1115/OSK201211150062.html

未払い請求しろよ

どうしてガラス関係は８９３や○○連合みたいな奴ばかりなの？

東亜ってどうなってしもたん？

会社の人はみんな知ってるね、社員のイ○カ○ヒ○はだらしない性格で借りたお金も返さない。ほんとに腐った人間だ。

犯罪者の集まり会社WWWW色々な手段でここの従業員の過去ネットで共有化してあいつのように吊し上げたるWWWW糞安い給料で糞の中に派遣女を沈めるあほ社員がWWWW

T-6で暴行事件があったみたいね、大きな騒ぎになってない所をみるとアノ会社握り潰すつもりかな

300

草津の加工センターに行く度に思うのだが
派遣屋の事務所みたいな所から、大声で騒いでるのがよく聞こえる。
あれは、ちょっと酷いだろ誰か注意しろよ。

[email protected]

例の事件ってど〜なったか知ってる人いる？

>>303
どの事件だよwww

ここはありすぎてわかんねぇよwwww

汚水タンクだろ
窃盗程度でいちいち書いてたらきりが無いわ

それをいうなら屎尿タンクだろ

rikuoってどうよ？？
詳しく

ついでに、人間関係等も

南郷に住んでる○○カズヒコ。頭悪いし、どろぼう。

　
ここのコンプライアンスはどうなっているんでしょうかね？
　
　
予定調和
　
玉虫色の決着
　
会社不満者のガス抜き
　
定年退職予定者の閑職
　
本気で調査なんてやる気ねーし
　
ウザイ奴の話聞き置いてやったぜ
　
とりあえず形式だけやってみました
　
問題の解決？知らねーよ
　
　
あ〜あ、ブラック確定だわ（w

　
とりあえず問題が起きた時には、弁護士の方へ直接通報した方が良いみたいね。
　
何か証拠物件でも握っている時には、半分は自分の所に残して、残りを提出する事も忘れずに。
　
犯罪絡みなら、警察へ直接持って行く事も考えないとな。

糞尿事件はどうなったの？

>>312
在日の犯人は懲役17年。あんな殺し方して刑が軽すぎ。
仮釈放の制度があるから、真面目に務めるふりしてれば10年くらいで
シャバに出て来るだろうよ。

>>313
懲役確定だったんだ。
黙秘で貫いてたみたいだけど。

あんな殺し方をする人が、たった10年でシャバに出てくるんですか？
怖すぎる・・・・・(((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ

務所で一生隔離してほすぃーです。

過去ここで働いたことのある人間には森田君は有名だからねぇ。

あのー、コンプライアンス委員会と言いながら、人一人しか居ない、もしかして？

>>312
糞尿事件とは？

相も変わらず偽装請負いクズの寄せ集めのNMP
東電真っ青の環境破壊のNEG大津本社。石山周辺は鉛ヒ素、劇物劇薬ばら蒔き放題。工場周辺では数年前から蝉も鳴かなきゃ花も咲かない。
付近の住民は知ってるの？環境省は何をしてるの？

世間の上昇気流を尻目に、単独低飛行中ですな
計画倒産にしてもやりようがあるでしょうに

結論
…低脳W

年内をもちまして、神奈川県藤沢事業所は閉鎖します(白目

　アホか、決算報告するまでそんな話出るわけない。
下請け切るための言い訳だな。

ん？ガチですよ〜。すでに早期退職による退職金の説明会やら出向先への転勤希望者のための説明会とか行われておりますがな

藤沢を閉鎖するぐらいなら
辺鄙で狭っ苦しい草津もいらないでしょ。
能登川に移動してきたらいいのに。
残すだけ金の無駄。

能登川で虐めてやるよ（ﾆﾔﾆﾔ





なんだまたいつものあれか

藤沢閉鎖は本当ですよ。本社の大津では、藤沢の設備の一部受け入れの為にタンク解体中。
相も変わらず場当たり的、その場しのぎのクソ経営陣。こんな状況でも運転手付きの高級車で出社しとりますわ。タ匕ねばいいのにね(^.^)

MG投げたら幸せになれるよ(^-^)

相も変わらず偽装請負いクズの寄せ集めのNMP
東電真っ青の環境破壊のNEG大津本社。石山周辺は鉛ヒ素、劇物劇薬ばら蒔き放題。工場周辺では数年前から蝉も鳴かなきゃ花も咲かない。
付近の住民は知ってるの？環境省は何をしてるの？

>>323
第2弾とかあれば当然候補に上がるでしょ

そしてNEGマレーシアで死亡災害発生w

日本の恥
死ねよ

【ソウル聯合ニュース】韓国産業通商資源部は11日、韓国の政府や自治体、主要企業
などが東京都内のホテルで開催した投資説明会で、日本企業2社による総額2億6000万
ドル（約254億円）相当の投資誘致に成功したと明らかにした。
投資説明会では日本電気硝子が京畿道坡州市での新たな液晶パネル用ガラス基板工場
の建設に向け、2億2000万ドルの投資を決定した。電子部品商社の黒田電気も慶尚南道・
金海に日本企業専用の産業団地を造成するため3600万ドルを投資することを決めた。
産業通商資源部によると、日本の部品・素材メーカー関係者らはサムスン電子、LGディス
プレー、SKハイニックスなど韓国の主要企業や自治体の投資計画を聞いて協力の意向を
示したという。同部は「今回の投資説明会は新政権になってから初めて開催された大規模
行事。円安を受け日本企業の韓国投資が萎縮しないよう開催した」と説明した。

こりゃ法則発動か（　＾ω＾）・・・

大津本社
社運をかけて工事費120億、工期一年かけて増設した８タンクが９月に閉鎖W
理由が製品作ったのに売れないからてオイ!!お前は小学生かよW株主知ってるのか？ってか株主頭大丈夫？未だに黒塗りハイヤー通勤の国辱役員たち
ﾀﾋねばいいのにね(^.^)

先に作った韓国の工場。38度線近くに作って、北朝鮮から砲撃を受けたら一発でやられるそうだな。
何でそんな所に作った？役員に北朝鮮出身者でも居るのか？

あげ

鮮人売国企業

もしかしてここの経営陣は、朝鮮へ逃げる準備でもしているのか？
このご時勢、在日はもう日本に居られないもんな。

去年あたりからサムチョン電子の奴らが頻繁に本社に出入りしてるね。最後の生き残りかけての身売り…朝鮮に売るから魂売りか…と同時に、会社に内部保留分の金があるうちに、ムダな工事を繰り返して根こそぎマージンで抜く算段。クズが考える事は皆一緒(^.^)

クズ会社あげ(^.^)

業者の男の奴、納涼祭終わり車で帰ってなかったか?

●●証券の個人攻撃　取引妨害 ログインしてある銘柄を見るととたんに株価がマイナスに振れる
取引画面を消す　またログインから始めるなど　上げ下げタイミング約定後すぐにログアウトしてもいないのに　取引画面を切られる●●証券の仕業です

犯罪だ　個人攻撃はやめろ　他売り買い妨害操作　俺の取引　ほとんど損買うとその後すぐ急下げ　売ると急上げ　買い板出すとその上にかなりの買い板だす更に上行くとその上　約定後　かなり上昇で買い板外す　そこから下げの繰り返し

派遣業の許可取消しされて大問題になってるキヨウシステムって
草津の加工センターに入ってただろ！！

>>340
精神科に行ったほうがいいかも
それから下手打ちのセンスなし
取り敢えず医者と相談してからだな

クズ会社上げ

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

------------------反日在日朝鮮人・韓国人特権 ------------------
地方税→　固定資産税の減免
特別区→　民税・都民税の非課税
特別区→　軽自動車税の減免
年　 金→　国民年金保険料の免除
　　　　　　 心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→　共益費の免除住宅
　　　　　　　 入居保証金の減免または徴収猶予
水　 道→　基本料金の免除
下水道→　基本料金の免除
　　　　 → 水洗便所設備助成金の交付
放　 送→　放送受信料の免除
交　 通→　都営交通無料乗車券の交付
　　　　　　 JR通勤定期券の割引
清　 掃→　ごみ容器の無料貸与
　　　　 →　 廃棄物処理手数料の免除
衛　 生→　保健所使用料・手数料の滅免
教　 育→　都立高等学校
　　　　　　 高等専門学校の授業料の免除
通 名→ なんと、公式書類にまで使える。(　会社登記、免許証、健康保険証など　)
　　　　 →　民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　 →　職業不定の在日タレントも無敵。
　　　　 →　凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
　　　　　 →日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
　　　　　 →予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　 →ニートは問題になっても、この特例は問題視されない。
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費
ほとんどの日本人が知らないでしょう。
そして、日本の『身体障害への援助打ち切り』です。

高月の正門前の工事はいつ終わるの？
北側で県道も工事してるよね。トレーラー回すのに散々振り回されるんだが。

【政治】 「若者を使い捨てにするブラック企業…このままでは日本の将来はない」…厚労省、ブラック企業対策へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375932961/l50

【政治】 「若者を使い捨てにするブラック企業…このままでは日本の将来はない」…厚労省、ブラック企業対策へ★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375972035/l50

新日本と富士工業って何タンクを受け持っていますか？
あと、どこの下請けに入っても業務内容は同じですか？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

【ブラック企業】共産党、「ブラック企業・雇用問題対策チーム」発足。ブラック企業問題に本格的に乗り出す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376038327/l50

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

糞

SONYを見習って、最大加算金五十四カ月分の早期退職制度作ってくれないかな？
即日辞める＼(＾o＾)／＼(＾o＾)／＼(＾o＾)／

>>354
とりあえずキミ１ヶ月分だから

【社会】「ブラック企業」4000社を厚生労働省が集中取り締まり　ブラック企業に勤める若者らから期待の声
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377997829/l50

公害犯罪

売国ゴミ会社

能登川と高月の液晶今どんな感じですか？
派遣がかなり人切られたと聞きましたが？

能登川液晶
完全撤退

草津は？まだ残るの？

能登川液晶無くなるんですか？
吉田産業が頻繁に募集してるようですかが？

東亜貨物って今はどんな感じですか？4年前と比べて人が増えてますか

>>360
普通に考えて何らかの動きはあってもおかしくはないとは思うが

軍隊

NM○はどうなってる？

そんな収入ないし維持できないしいつ首になるかわからないしｗｗｗｗ

高月の守衛で一切挨拶しないなめた奴いるが挨拶も出来ない守衛なんて要るか？仕事放棄もいいとこだな

東亜って２ｃｈで管理のこと叩くような書き込みがあって
それに管理がブチ切れてた辺りから書き込みが無くなったね
ネット禁止令でも出たのかな？
俺はもう３年くらい前に辞めた人間だからどうでも良いけど

○野とか○嶋の悪口ね。ボスの○岡
今、東亜貨物はどうなってるんかな
当時から品質の悪いガラスを作って
いたし、ラインが無くなっていたり
して…

ブラックアウトだらけの韓国に大金投じて工場ってチャレンジャーだなあ

>>367





























守衛は役立たずが勤めるところと相場は決まっている

>>361
吉田まだ入ってるの？
検査がいいかげんだからな〜
昔高月で大板検査してたけど
その時の基準と偉い違い（笑）
あれじゃ〜いい物出来なくてあたりまえ！
白石聞いてるか〜！辞めるかもしれないけど丸坊主でハゲさらしてるんじゃね〜よ

東亜ってまだ、200人くらい入っているのかな

【家電】パナソニック、プラズマテレビから撤退へ　国内のプラズマテレビ生産メーカー無くなる★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381320237/l50

新日本の人どうしてますか〜
高月に移動になったのですか？
それとも解雇解散で生保大量生産ですか？

高月D班はどうよ？

【経済】パナソニック、プラズマテレビ撤退を正式表明
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383220017/l50

能登川の飯のマズさは異常

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

加工センターの外工アイツ等マジ大丈夫かよ？

個人的には手が掛かるから嫌

リクオーに入寮入社したが、前出の通りヤ○ザ チン○ラばかりだったので、15日位出勤して辞めたんだが、前借りもしてないし通しも頑張ったのに
寮費用などの清算とかなんとかで給料貰えませんでした。
懐かしい思い出です。怖かったです

火事わろ

燃えたん？

　
【経済】ソニー没落「韓国のサムスン電子と組んだのが転落の始まり」　合弁で技術流出、生き残る道はエンタメ・金融★４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391843187/l50

韓国の次は中国に工場を建設ってｗ時代遅れすぎるしチャレンジャーすぎるｗｗｗ

高月のエーオーシーの連中は、やたらハナクソをほじっている
奴が多い。

草津の派遣最悪だったよ。

新日本経由で働いてた。
懐かしいけど二度と行くもんか。
何もかもが問題外だった。
相変わらず人の入れ替わりは激しいんでしょ？

高月の１０タンクで、Ｘの折割り機に腕を突っ込んで
骨折という信じられない重大事故発生！

そういえば昔、草津の子だったか自殺した子いたよね

能登川のＤＰＴってまだいるの？
俺がいた時は空残業つけまくりでかなり稼げた

http://www.youtube.com/watch?v=x2mekW15CPQ

日本の自然は世界一豊富でどんな田舎でも世界一美しいのを知っていますか？

他の国はこんなきれいな土地や住環境をもっていません、
広くても荒れ野とか自然はジャングルみたいな大雑把な汚いところです。

日本は世界一の土地です水も豊富です。だから中国は日本のマスコミ政治家と結託し日本人に
「田舎＝恥ずかしい」の洗脳を植え付け、無味乾燥の都会に集め
日本人から豊かな自然を遠ざけて奪い続けてきました。

移民の生活費と遊興費を日本人の税金からとり続けることにより世界一優秀な日本人を貧民階級にし
もしくは野蛮人移民と混血させ劣化させ純粋な日本人をこの世から葬り去ろうとしてます。
小学校などは民営化が決まっており貧困にあえぐ日本人のほとんどは子供を
学校に通わせられなくなります。田舎には土地付きの広い立派な空き家がごろごろしてます
不動産屋などに頼らず自分で家主を役場などで探し交渉して手に入れて自給自足の生活に備えましょう。
町中では食べて行くことも子供をまともに育てることも出来ない。
田舎ならばのびのびと生きられる、学校は協力して寺子屋みたいなもので教育できる。
日本人の能力ならば出来る。　だから今のうちに田舎の移住を考えろ。将来のために。
シナチョンはこれを書くと困るらしい。日本人が田舎に戻られるのが相当都合が悪いらしい。
だから狭い汚い移民だらけの危険な町中から抜け出せ。そして武器を持て。日本人で集落作れ。

>>391
草津の自殺詳しく！！

なんで自殺しはったん？

>>395 >>396 過去ログをググったら出てきた
http://read2ch.net/haken/1189231974/#r712

712：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2008/04/30(水) 22:54:08 ID:Ewn7JsXh0 (1/1)
先週の金曜に草津の社員が自殺。
仕事のストレスが原因らしい。
毎朝、朝礼でネチネチといびられてたとか。

６年ぶりくらいにこのスレに帰ってきたが




おまえら終わってんのうｗｗｗｗｗ
あいかわらずDQN共の尻拭き頑張ってんのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>398
ひょっとしてアナタは
都合が悪い話が出てくると現れる
はぐらかし部隊の方ですか？

何だかんだでここも安泰だなW

>>397
自殺に追い込んだ社員はどないしたんや？
処分されたんか？

asukaの報道をテレビで見る度に
例の汚水タンク殺人事件の犯人を思い出すわ

拳魔

会社的には恐らく白・黒という完璧な製造がしにくい会社なので
下が悩み・不満が出てくるのが当たり前になっている所です。
ストレスが下から上へと行き、上から下へと発散するので、
下は働きにくいかもしれません。なのでここでは、
とにかくいろいろと書かれてしまう。
だけど、その分お給料にも反映されているような気がします。
後は、お給料を与え管理している側次第では・・・・
これ以上にお給料を貰え大切にしてくれた会社は初めてで２度と
無いと思います。
とても感謝しています。
下で働く側は、とにかくどこかで仲間内で必ず決め割り切る。
そうすると仲間内でのトラブルは減ると思います。
女性は、女性同士で噂を流さず、足の引っ張り合いを止めた方が良いです。
なんならゲーム仲間とかニュースを話したりする方が毎日楽しく働けるのでは？
みんな気を抜かずその時間を頑張って仕事をしていれば楽しくなるし事故は起こらないはずです。
ＮＭＰは、下の管理とケアをするべきであり権力をかざすチームではありません。
今なんとか生きている自分はこの会社の素晴らしい思い出を糧にしています。
色々と優しく見守ってくれたこと、たくさん面倒みてくれたこと
どうしてもみなさんにお礼が言いたかった。ありがたいなと思っています。
読んでくれるかな？♪

草津の派遣は最初に説明された内容と違ったりして
いい加減な対応をされ最悪でしたね。

405さんへ
管理連中がアレだからしょうがないかも

能登川からリクオー追放。各班のリーダーがヘボだったからな・・・

TM最悪

408さんへ
最悪というか上の連中があんなんですから見てるだけでも恥ずかしいですよ

NEGの人も注意したほうがいい。

404さんてもしかして能登川の元社員？30代の

社員のT・Tって、めっさ態度がでかくてウザイ。
目つきも悪いしマジきしょい。

首がグロってる人？

そうです。首が３６０度、回転する人です。

絶対無理〜ありえない!!

【派遣】ティーエム・テックス【労働】2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251981665/

能登川のDPTのリーダー普通に勤務中に携帯で遊んどる

>>412
あの人にチャイナ服とか着せたらしっくりしそう！！

上中も今年度で撤退って本当？
薄膜の設備はシャープに売却？

ここ本体も子会社も、陰湿なリストラを平気でやるブラックだろ。

この会社は女性募集していませんか？

>>421
やめとけ、屎尿タンクに放り込まれる。

↑そろそろ、忘れかけられていたのに・・・