光洋機械工業 その2

続きはこちら。

公式
http://www.koyo-machine.co.jp/

前スレ
おまえら、光洋機械工業を知ってるか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1101472796/

　　　　　　　|ヤタ！朕が2げっとだ！！お前等朕にひれ伏せ！クソ共が！
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（｀∀´　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;
朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！

>3へ　　　 おせ〜んだよ、氏ね(ﾌﾟﾌﾟ
>4へ　　　 ゼロ災で行こうヨシ(ﾌﾟﾌﾟ
>5へ　　　 品質第一でやれよ(ﾌﾟﾌﾟ
>6へ　　　 低学歴が(ﾌﾟﾌﾟ
>7へ　　　 工場に女なんかいないぞ(ﾌﾟﾌﾟ
>8へ　　　 今日も単純作業(ﾌﾟﾌﾟ
>9へ　　　 工具を盗むなよ(ﾌﾟﾌﾟ
>10へ　　　 ２ちゃん辞めろ(ﾌﾟﾌﾟ

　　　　 　　　　　　　＿ 　 ヵ、　　　　　,.へ
　　　　　　　　 ＿∠　 ,メ、　`ー――'　　　ヽ
　　　 ＿__r-'´　　　、　 `└-------ｧ　　／
　 ∠ -ｧ　l　　　　　 ＼　 　 ヽ ＼ ／　／
　　 ／　　〉、､　　 　 ヽ弋　 /ﾚ'´/　 /
　 ./ /　　 | ＼l＼X　　 ＼Y　|　/　 /　　 　　　|＼
　/ノ|　　ト|-　 ￣　 ＼ 　 !_/ﾉ　|　 { 　 　 　 　 j　 ヽ　　　こ、これは>>1乙じゃなくて
　'′|　l　l､!　　　　､＿入 |t j 　 ',　　`ｰ――‐"　 ノ　　　 ポニーテールなんだから
　 　 l　ﾄ | ﾊ-‐′　 ￣　 Yｰ'　　 ` ----------‐´　　　　変な勘違いしないでよね！
　　　V ヽ!　.}〃' r‐'>""ｨ)、
　 　　　　　　`ｰ‐￣ｨﾁ ///「￣ト､
　　　　　　　　rΤ「｜Y//　| 　 !　＼

どうですか？ここは。

終わってますｗ

終了

　　　　　　　　　　　,ｧ''''冖-,、　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,
　　　 ._､.,,,、　　　 .|｀　　　 ,ﾟ'r,　　　　　　 .,ll“'*r,、　　　 ,,,#ll|e,~ly　　　　　　 .,,,
　　 : /: _,,,ﾟ'･x,,,,: : :| 　　 　 'q.lli､　　　 ./''lﾞ: ,、　'll�� ,,,,〃|_.,| ,ト|!ﾞi,　　　　　,,l|ﾞ,,l'
　　.pｰ“゛.ﾞﾞ'l; `.,ト │　，i､ i､ﾞﾄﾞ'┓　　 .ﾞl_|,,√.,ト、l, .lﾆrｰｯ!┨,| ,l|, 'l: 　.,,lli,,,fﾞﾞ,ﾞﾞ'ｙ
　　.ﾞl..･-,ｖ-rl,,,ill: 　ﾟt,: | │ﾞl, ﾞl　.ﾞl、　　 .ﾞ!l,llillﾞ.,,ド,l″　　,lﾞ.,".,ﾄ,lﾞ.l｀］　 llle,,ll,l",,: 】
　　 '|, ｖ,,,,,,,,,,."'《、　 ﾟr|,、ヽ.'l,ト 　ﾞＬ　　　.ﾘ.ﾟ'lﾀﾞ!l°　　,√.'・"'廴~’　　廴.,lｉ,rﾞﾞ_ill,
　　　ﾟL.,,,,_ .,ｧ.‐.ﾞレ,、　.ﾟﾞ[ﾟ''ﾞ'″ 丶 ﾞ'lq,、 │　 : .〔　　,iｹ　　　..ll，　　 .,,l”ﾟﾞ/ﾞ!llﾞ_,ll
　　　 .'ﾄﾐllll】-'.,r~｝.ﾞヘ,,,, ‖ : _ 　　! .　,　ll　　　 　:ﾟｔ,..,l°　　　　ﾞlト　 ,,l″　.ﾞl
　　 ,ぃ,,,,,,,｡∪'"./: 　　 .ﾞ|'”ﾞﾟ'[`| 　　ﾞ' r,　i :　.　　　 .'lll, 　　　　　.,ll,,,rぐ　　.,,,llﾞ
　　.ﾟｋ--rｙ　　 .|　　.,iil,“ﾟ'か'",l　　　　　　　　　　ﾞ'ln; .ﾞ�п@　　.,,rlllﾞ°　　 ,l
　　　_,ｖｰﾟ｀　　 'l,　 .'l,,,ﾞＮ┘.,l., 　　　＿＿＿　　　　　 ﾞl|　.,,r･".,√　　　.,ll
　 .　lu--ｺ　　　 ﾞｋ 'l,"ﾟﾞl゜,,lヴi　　.／　　　　＼ 　　　　　『,,√　: ″　 ..,ll　 ／￣￣￣￣￣
　　　.,,r'',,r| .,,　　 ﾞﾟti,ﾞﾞ|,,,i,´　　　　|　^　　　^　|　　　　　|,l° 　 　　　.,√　|　あれほど言ったはずだ
　　 .'ur“: .lｙl廴　　 ｀ﾟ'!c.廴　　 　| .>ﾉ(､_, )ヽ､.|　　　　l° 　　　　　,,,l　 ＜　新スレを立てるなと
: .＿　　　 .'!l,,l,,,,,＿　 　ﾞ|l　 　 　　! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_　　 l|　　　.,,i*jlilllﾀw,,、 .,r-=-r＿＿＿＿
'ﾞ~｀｀:''ヽ,,,,√　　　.~ﾟ'､， .l,,gllc／￣＼｀ﾆﾆ´／￣＼i､　,,r"　　　　　,ﾚ'″　　 .li

保守

終了

１０

もっと！！熱くなれよー！！

age

sage

>>14
日本語でおk

あげ

さげ

何も書く事無いのに「あげ」とか「さげ」とか書く奴らってなんなの？バカなの？

ＰＣ使ったことないのか？
おまえがアホだろｗ

あげあげ

age

aaageee

秋○はA部さんに片思いだったがホモらしい。

Ａ山は情○死す部なのにシステム開発できないってホント？

開発出来ないから、高いカネ払って害虫してるのでは？

N川さんはキャリアも実力も秋○より上でシステム開発できるのに
なぜ秋○が実力もないのにG長なのかねえ？

この不況時に無駄金払ってまで何のシステム開発してるのでしょうね？
そういえばM春さん辞めたの？

上司に気に入られると出世するのがこの会社。
ちゃんと周囲の考えを組み込めない上司はよりクズ。
その程度の会社ってこと。

秋○はO田くんに気に入られていたのか

そうそう。
だからTさんもストレスが溜まるｗｗｗ

なんでA山さんてそんなに叩かれてんの？

傲慢だからじゃない？

FAに帰りたいって。
でも、受け入れてくれないでしょｗｗｗ

マジムカツクンデスケド
サッサトヤメテクレナイカナ
ジツリョクモネエシ

井の中の蛙、大海を知らず。
お山の大将。

リストラしたけりゃ禾火○の部下にするのが効果的ｗｗｗ

保守

八尾工場からの応援者の期間が延長になったらしいですね＾＾

中国人まだ居るのか？

礼儀を教えない会社だよね

中国人は法律守ってるよね。
なんたることか社内で入り込み外注がいるって会社の著しい法令違反だよね。
偽装請負ちゅうてな実態は社内作業で派遣や、ちゃちゃこまして請負って個人事業で契約して社会保険入らんと経費対策して税金ごまかし国民義務はたさん反社会的行為だよ。
何年も働いてるって有名な噂じゃけど結崎におるんか八尾なんか検討がつかん？

組立をしちょった派遣やけど現場違うさかい

そんな非合法なやつ結崎おらんぞ

設計派遣みな首になっちょるしな

残っちょる何処かの設計ちゃうけ

会社も公平に法律守り模範なるべし

ボーナス出た？

設計に派遣なんぞおらん
偽装請負は組立やろ
派遣やら請負は既に首切り済みじゃ

３９＞４０＞おまえら組立で首きられた奴か
お前らも可哀そうやけど
設計どうのこうの関係ねえやろ

仕事見つかってないのか
何が気に入らんのじゃ
肝っ玉ちっこいやっちゃ

○KIY○M○に言うたらスグ調べつくぞ

偽装派遣やら二重派遣なんぞ善く有る

どうでも言いこと横に置いて

jと引っつくって工作機械だけ？
知ってる人いない？

こんだけ光洋機械仕事ないし年収減るとネタミとうもなる気持ち分かる

仕事ねぇな

俺もう金ねえしネタム元気もねえ

>39,42
八尾ＦＡ設計に居てるのと違いますか？　派遣か請負か知らんけどね。
助成金貰い請負入れてたら問題ちゃうの？　誰か労働局に聞いておくれ。
　

どえら限定的
八尾ＦＡ設計

法の尊厳と社会秩序を守るのは社会生活の基本

会社＿個人＿自分達さえ都合よければなんて法を踏み倒しちゃ駄目
そないな事して恥ずかしくないんけ

労働局は何をチェックしてじゃ
仕事そとに出して偽装して補助金け

S●N社長の指示か
妹●社長の指示か

会社が行為的に偽装しとんやったら遺憾な

信じられんけど
本当け？

助成金とか補助金とか書いているけど具体的には何の話ですか？
報奨金ってのも有ります。

助成金とはハローワークから会社に支払われる銭
補助金とはハローワークから個人に支払われる銭
報奨金とは派遣切りで新規の雇用で支払われる銭

あんまり八尾ＦＡ設計の２人責めんなよ
あの人らは何十年も働いとんやからな
この会社で無いと生きてけやんから頼むわ
このままにしとったて頼むわな

俺　気　て　お
も　に　み　か
ご　せ　た　し
ま　ん　ら　い
か　か　社　わ
し　っ　員　な
て　た　よ
る　け　り
の　ど　優
は　善　遇
知　く　さ
っ　善　れ
と　く　て
る　考　ん
わ　え　の

とは言え人の事はどうでもええ気がしてきちゃった。
早く元に戻ってくれ。
助成金も補助金も報奨金も要らない。
毎日仕事がしたい。
休みなんか沢山いらない。
物作りがしたい。
どんどん仕事しようよ。
俺も頑張るから。
作りたい作りたい俺の腕と手が叫んでる。
>47>48>49全部俺が書いちゃった。
仕事が休みで暇だから。
仕事が有れば書かないよ。
悪口では無いよ。
本当の事だから。
俺の気持ちだから。
３回も連続して書いちゃってゴメンね。

助成金やろ

俺の給料にも助成しておくれ

会社につまらん奴おるんやな

ややこしいことせんといてくれ

迷惑な奴や

誰も書き込まん５連続やんけ

誰も会社に興味ないんやな

俺は退職して雇用保険貰う

ついでに＞４５さん　hello workで聞いてくる

社会のルールだよな

俺の書き込みは当面おやすみなさいです

ごめんなさい
ペコリ

八尾の膿だしこれ位にしておきます。

結崎の現場で出勤してない奴が出勤して仕事してる事になってる噂は本当か？
これも本当なら大問題じゃけど単なる噂かね。

社会ルールって守らない奴が得するのか？

＞49
結崎かテクトへでも応援行けば？
部署にもよるだろうけど行きたいっていえば
たぶん希望通り行かされると思うよ。

>53
ってか既にやって
前の給料に戻れ
残業ようけさせろ

おったおった個人請負ながいことしてたFA設計の態度でかい奴。
社員でも無いくせにイロイロ言うて来やがってエライ泣かされたで。
請負は違法やいうて建前派遣に変えた奴やったら二人知っとる。
法律すれすれで会社とうまい事やってるみたいやで。
設計さんは優遇される。
あいつらだけ３月派遣切りで首なっとらんのか？？？

ボーナスもソコソレやっちょれないよ///仕事かっちゃるい///工作機械これからの自動車を考えると不安やお
ええ所あったら転職っす///会社にアレ叩きつけちゃりやすよ。///就活でハロワ行っときやっしゃ///
会社も忙がしゅうなる言うとりゃし///もう仕事する気おきないっし///
忙しゅうなるから働け！会社つごう良すぎるっしゅよ///
八尾よお名前しっとるしハロー行くっし監督署へ脱法行っとくっしゃ///えどお忙しゅいscheduleやしゃ

３月に切られた者です。
今だに仕事見つかりません。
わしら家族の生活はどうでもいいのでしょうか？

派遣でも社員以上に頑張ってきました。
何言うとんか分からんオッサンも相手して頑張ってたのに切られた。

責任のかけらも無い会社だと創めて知った。
完全な派遣切りした会社は、もう二度と派遣を使わんといて欲しい。

わしの会社にも仕事ないで見切り漬けて７月末でアレ叩きつけちゃる。
ハロワでエアコン修理する会社と資材管理する会社に面接や。
機械の組立なんか２度とゴメンや。
派遣切りは行かんしゃ。ほんま生活有るンやっしゃ。
派遣はクズや思てんしっやけど、家族もおるし厳しい時に切られたら仕事もありゃせん。

社員だけ良ければ良い会社は所詮や。
取引先も派遣そして社員も会社を見ています。

毎日ゲンクソ悪かったんだろうが、それは派遣会社に言うことなんだって
通ってた職場に言うのは筋違いなんだよ。それがわからないなら残念ながら頭が弱い
ほぼ何もせずお前らの給料を何割も抜いてたのはどこのだれよ？
お前こそ二度と派遣などやるな。頑張れよ

その通りや。もう２度と派遣などせんよ。
みな切られてる思うとったら八尾の設計だけ切られて無いちゃ掲示板で知った。
派遣切りは全員やったん違うんけってな腹がたったわ。
頭ええ奴は仕事あるやろうけど俺みたいにアホはずっと仕事無いんじゃよ。
銀行やら金融やら借金ようけ出来て首まわらんでな。
なんで俺だけがやあ思うっちゃ。
こんな状況で許せんよ不正してる奴は。

「オレは生活掛かってる」
「オレはアホ」
「オレはまじめ」
「不正は許せん」
キャラ設定が古い！古いわ
仕事を得たいならイマドキスタイルにイメチェンしろ
八尾の設計とか細かい話はどうでもいい

古うて悪かった年いっとんや若ないしょ。
八尾の設計とか細かい話やて光洋機械は八尾の会社っしょ。
工作機械設計組立の会社じゃ。
６１＞おめぇ不正してる本人ちゃないけ。
　　知来るぞい

わしゃ仕事のうて気がクルッとんや。
世の中の不正はミジンコだけやない蟻んこも許さん
わしゃ正義や

つまらんから辞めよ

ヒソヒソ止めよ
コソコソ止めよ

皆ちゃんとしようよ

>>62
不正しとる本人ちゃうわ！
契約体制誤魔化して、光洋がおいとく理由わかるか？
ﾁﾐら社員のﾚﾍﾞﾙが低いからだよ、同じ物しか設計できんﾁﾐらには。
そう言う理由でおいとく会社の上のお方のﾚﾍﾞﾙも低いけど。
中層部は部下のﾚﾍﾞﾙの低さをわかってるし、それを許す上層部、笑えるな。
労働局でもどこでも言えばええけど、逃げ道はなんぼでも　あるわ、残念やけど。

>>55　
えらそうなんも　これもまたﾁﾐらのﾚﾍﾞﾙが低いからだよ〜ん。
技術的にも外注管理的にも　ﾚﾍﾞﾙ低いから　そうなったのだよ〜ん。
腹いせで二人を切ろうとしても　無駄無駄！
法律なんて　逃げ道沢山あるっちゃ〜。　



　

光●機械ってjt●kt持会社なんやってんな。
そんな会社で設計員が不当に働かされ雇用扱いされなかったやて恐ろしい話やな。
何十年も社内で働かされ社員にして貰えない程度って事で実力無いんやろ。
＞６４さんは偉い出来る奴ら言うとるけど知っとんか？
そない出来る奴なら上層部が幹部で迎えるやろうからシレテル。
上手い事いわれて機嫌よう仕事しとるんやからそっとしといたろうや。
そいつら適当な所でポイＰＯＩＰＯＩ。

確かに社内レベル低さ感じる。
その便利屋２人を大事に残す上層部判断に賛成です。

最近見かけませんけど未だ居たのですか？
法律違反なら正社員にして上げて欲しいです。

>>65
社員なんかになる訳無いっしょ、どっちが給料ええと思ってるねん
わしは技術系の部署ちゃうから絡んだ事ないんで出来るかどうかは知らんけど
長いこといてはるから仕方なくおいとんのちゃうか、て噂はあるわ
その仕方なく、て理由が上のとおりみたいやで
法律ｺﾞﾏｶｼてまで雇ってる位やから出来るんちゃうの？

その法律違反してる奴ら仕事と会社が好きで長くやってんやろ。
社員なると給料減るから辞めんやったら社員バカにしとるから許せんけどな。
しょせん請負か派遣やろ。
そら社員より少のうて月３０万無い思うで。
おまけにボーナスも無いから年収３６０万いうとこやろな。

スレの書き込みからこの会社のレベルの低さが伝わってくるわ。
あんたらの親も酷いけど、その子会社は酷いなんてもんじゃないな(笑)

>>68
世間知らずやの
結の流れ作業員雇うのでもその価格以上派遣会社に払っとるわ
組立員雇うのに時給なんぼ払うかしっとるか？
設計員雇うのに時給なんぼ払うかしっとるか？
相場は3000〜4000円じゃ　　それで計算してみたら　

＞７０さん本当なら
平均3500円
160Hで56万
残業50H-1.25倍で13万
休出２日で７万
合算で７３万
消費税込み８０万超えか
すげぇ高収入やないか
そら法律破って直接請負したなるわな
光洋は給料ええはずやけど俺その残業と休出で30万ないぞ

８０万の１２月で２０年の計算やと
１億９千２００万も２０年で稼いどんか

書き込みの２人誰か明確に知ってます。
そいつらおらんかったら仕事流れてくるだろう外注業の者です。
光洋○械が違法行為してまで支払う値打ちある奴２人とは思えません。
取引先としては法を守って健全な会社でいて欲しい。
世間や掲示板で描かれる会社イメージを変えて欲しい。
誰か光洋○械の上層部みてたら改善お願いです。
正規に仕事するべきです。

光洋の社員は違法行為して高収入えてる奴どない思てんですか？
設計会社で頑張って３０万だからね。
高収入な光洋社員の給料も８０万位なんかね。

久々に覗いて見たらえらい叩かれてるなぁ

まあ、ええ事とわ思わんけどしゃーないん違う
社員の実力ないから外の設計さんに頼らな仕事すすマンネンやから

まあ幾ら頑張って書いてもあいつ等は会社と強いパイプあるから無理やで
あきらめや

せやけど仕事ないな
頑張ってきたのに腹立って仕方ない
仕事早く出せよ
仕事が出てくるらしいけど単価厳しいやと
やりたい放題

俺は完全撤退
もう書き込みアホらしいから辞めじゃ

71ｻﾝ間違ってませんか？
3500円x160時間=560000円
3500円x1.25（法定では）x50時間=218750円
3500円x1.35（法定では）x7時間x2日=66150円
合計　月で887145円（税込）　年で10645740円（税込）
単価と時間は違うかもしれんけど　だいたいこれ位ちゃうのん　
忙しい時は残業増えるから　これ以上あるんか？　
なんかオレら社員はヤル気なくなるで！

凄いです
完璧な計算です
貯金できてるだろうで本当に羨ましいです
何で車あんなに売れていて仕事がまわらいないのか不思議です。
こちらは仕事ふえてくれないと生活ができない状態で潜伏です。
光洋機械、早く忙しくなって欲しい

>>72
違法行為しなﾛｸな社員、外注しかｵﾗﾝからしゃーないのと違うん？
二人がおらん様になれば仕事流れてくるｶｸｼﾝはあるの？
外注はようけいてるさかいわからんで。

一式外注さんへ
設計外注さんへ
派遣さんへ
そして現場の方へ

仕事が出ないからって何故２人を批判するの？
お宅ら光洋機械あてにし過ぎ違いますか？

設計の２人は会社には必要な方〃です。
会社と個人で違法行為しようが法をねじ曲げようが誤魔化しても必要な存在なのです。
仮に労働局が来ようがトヨタ系列なので政治的なバックが有るので２人を絶対に手放さないですよ。

簡単に切られた君ら”派遣と請負の作業員”は自己レベルの低さ実感すべきです。

長い休みでした。
仕事憂うつです。
社員は辛いです。
気楽で責任ない外注になりたい。

面倒な仕事は外注にポイポイ。
外注は使い捨てだし考えもん。
やっぱ外注は害虫駆除されるけ嫌だ。

なんだか仕事だるいな〜

いそがしくなるそうですな。

派遣切りした人を早く雇い戻して欲しい。

法を誤魔化さないで今度は健全な取引をして欲しい。

こんご社内請負は駄目だからね設計２人も雇用で社員にしてあげよ。

光洋機械ちゃんから仕事に来てくださいって連絡あるんだろうにゃ。

現場組立は社内請負や派遣は入れん方針だそうですな。
設計は今まで通り状況で派遣たのむそうですわ。
書かれてる得待２人は請負を派遣に派遣を請負にして派遣にって具合ですわ。
社員導入が基本になるそうですな。

ずっと黙ってウザイ書き込み見とった。
派遣切りやら請負とか外注とか社員が書いてない用に見せとるけどお前！・！・！

報告書（人物像の解析結果）
一．会社に相当の不満をもっとる奴。
一．金の話が多く外注と比べ収入低いのが気にいってない奴。
一．八尾のfaをよく知っとる奴。
一．会社の現状を把握しとる奴。
一．偽装請負だの派遣形態やら、収入がどうのって設計のＭ氏とＮ氏をよく思っとらん奴。
一．夜遅くにネットよくしてる奴。
一．結崎の事情も知っとる奴。
一．会社の人の移動も知っとる奴。
これらの検証結果を十分に考え解析した結果Ｔ氏かな。
前にＴ氏本人が２ｃｈの話ようしとった。

謎は解けた
ずばり
お前、Tやな！
八尾faのＴ氏あなたでしょう？

メシウマ

残念やけど俺、Ｔちゃうわ。

トヨタ増産発表したのにな。
腹立つ残業ないぞい。
やってけん。

増産発表したところでそこまで影響ないでしょ

それこそ数年前のリコールクラスにならんと無理

>>85
解析結果にケチつける訳ではないですが、
ＦＡの事やお二方の事はここに載る前から我が部署でもかなり話題になってる位なので
みんな知ってると思いますよ、偽装請負とか言うのも話題になりました、見れば一目瞭然外注と解りますから。
その他の内容は社員なら多かれ少なかれ該当するのではと思います
給料の少ない社員の愚痴と仕事を貰えないようになった者（社）の妬みでしょう

ＦＡで話題になってる２人は会社から、残って欲しいと言われたらしいけど、
オ●コで口座を開いてもらった、女性がＦＡには居てるらしいですよ。
　派遣で来てて、○長不倫関係になってオ○コにものを言わせて、口座を開いてもらって
請負で入ってるらしいです。それも、最初から時給３０００円以上で!それほどの腕もないのに!　
って言ってる話を小耳にはさみました。
　

八尾FAは無法者ばかりやな
偽装請負に偽装派遣
社員を出向と称しJTEKT派遣させ国から助成金もらい給与カットされて外注を守る会社にウンザリじゃ
ｔちゃん言われて見たで。ほんまＴ氏ってだけで済んで良かったな（爆笑）書き込みやめたん。代わりに書いたるわ＃＃＃俺を誰か解析してみ
もともと個人事業主２人は偽装請負から派遣会社にして偽装派遣にした経過がある
請負でも派遣にも対応できる訳やけど実態調査くると終わりや
分かってやってるだけに悪質やから追徴金くるわな
外注や派遣なんか完全に切って社員だけにしろ！

派遣や外注は会社の資本むさぼり喰う害虫です。
外注に大金はらうなら、社員だけで頑張っていこう。
部外者は必要ないぞ。

害虫なのは社員です。能力内から外注してるのです。
そんな部落みたいな発言してるからだめなのです。

選挙落ちればただの人。
会社辞めたら無能力者ということにきづきなさい

俺の部署ほんま暇や
まだ若いから残業ガンガンしたいのに仕事ねえ
電気自動車に代わる２・３年後は更に仕事無いみたいだぞ
外注なんかに仕事分けてる場合ちゃうでホンマ

だから〜

仕事ないのに雇わざるを得ない社員の方が悪やと言ってるのよ。
ほんま、頭悪いなｗｗｗ

バカは氏ななきゃ治らないってか？

うるせぇ＾
お前、FA設計の奴か？
偽装して誤魔化してるくせ批判するなよ。
俺は収入ねえのに税金、社保、組合費はらっとるんや。
お前ら外注らみたいちょろまかしとらんぞ。

工作機械ダルメシアン。機械か電気か知らんがfa設計は慰せ外注雇ってヨッポド暇で余裕やな。fa出ける奴おらんやったら俺いっちゃるにょい。

８月２２日にＴ氏と指名してから見事に書き込み無くなっとんな。
FAの二人を知るFAのＴ氏と確定して意義はございませんか？
お前・Ｔ氏って書かれいつも通りビビって引っ込んどるわけや。
しゃから陰で色々言われんやぞ。
過去の人間２人の事わ忘れや。

意義ありとは言いたくないけど22日以降も書き込みようさんあるやん。
どうみても複数の者の意見ちゃいます
個人的には二方がおろうがどうでもいいけど不満論の方が多いみたいやな

>99
おっしゃる通りだと俺も同感す。
まあＴ氏も複数の一人って事にすぎませんかねぇ
社員の待遇ここまで厳しく続くと仕方ないとは思いますがねぇ
まあ不法で有ろうが会社が認めていた事ですからね

>>97
工作機械ダルメシアン 　日本語でおｋ

KK

いまはヒマですか結崎は？
2月退職したんだが、そんときは4勤3休だったけど、もう金曜も出勤してんの？

MR,T報道により
われわれFA設計の男性２名と女性１名の平和は守られました。
正義は力、力は権力でトヨタ系列には労働局は目を瞑ります。
ありがとうございました。

トヨタ５０万台上乗せ確定！
連休明けは忙しくなっておくれ。
お仕事お仕事、残業で稼がせてちょ。

>103
お前さん誰？
今は忙しゅなで戻って期待んやったら考えな。
社員かな嘱託かな請負かな派遣かな？

どうでもいいやん
お前が誰なのかが
一番知りたいよ

光洋機械が部品製造メーカなるのか？
工作機械もfaも設計みんなジェイ刈谷に吸収されるってのん本間か？

>>106
>>107

ネットは匿名なのに何故誰かを知りたがる？
ほんまに、ていどが低いなｗｗｗ

はけん切っていそがしゅうなってもうた。
闇サービスで家で仕事で参ってまっさ。
うえに稟議とおして派遣入れていうたど無駄じゃた。
代わりに請負で入って作業してもらうことで交渉中。
早く入ってこないかな。

バカが多いなｗ

お前が馬鹿やろ。

お前もしや社内請負してる奴か？
最近Ｔ氏疑惑発言の恩恵で書きこみ減って調子のんなよ。
FAも工作ともに設計のする事は全て何もかんも気に入らん。
法律まもれボケ。

こげん法律ごまかす行為しとるけ祖父会社トヨタ様がリコールする羽目になるんじゃ。

もしや祖父も親も会社的に誤魔化す体制じゃねえのか？

会社よ方針しっかりせえや
＊怒＊呪＊嫉＊
苦労するのは社員じゃ

リコールで後期の業績も期待できない。
夏のボーナスは助かったんやけど冬は駄目みたい。
ボーナス減ったら社内請負ちゃん外注ちゃん辞めてや。
会社の利益くわんといてな。
しっかり利益だせ。
岡っ引き野郎の社内請負と外注。

折角やったのに生産調整するってなんでや。
さすが今期ボーナスも期待できん言うとった。
外注費削減しろや。
会社は社員守って欲しいわ。

>>115,116よ、現実を認識しなさいよ
社員の能力無いから外注・社内請負を残しとるのよ
君達社員だけでやっていけるんやったら、外注残してるはずないやんけ
それが君達の会社の上の判断ちゃうか？そう言う判断する上の能力も疑うけど
外注、請負は助かるわ、能力の無い君達に感謝するよ。

お前ら外注がおるから会社が危機的状況になっとる。
お前ら責任ない外注やら社内請負は他所いけ。
僕ら社員は折角むずかしい試験通って一生ささげとるんじゃ。
会社つぶれたら終わりなんじゃ。
社内含めて外注ども頼むわ消えてくれ！

>>118

おまえ、ほんまにドアホウやな。

外の人っちゅーのは、己の企業を助けにきてくれてる協力者じゃ。
それを差別してるような香具師はバカである。視野が狭い。器が小さい。
外の人がいなくなったらどうなるか、考えてみろ。


それと、転職する実力ない香具師を飼ってくれてる会社に感謝汁！
お前みたいな香具師が切られればおｋ　会社は安泰じゃ


そんだけ外の人を追い出したかったら、お前が切ればいい。
って、そんだけの権力もないかｗｗｗ


ちなみにあんな試験。アホみたいに簡単やったぞ

実力も権力もない無能の被害妄想が掲示板通じて就活してる学生に漏れてる。
そう考えると、会社の品位を落とす行為やな。通報されんなよ

118の書き込みは日本語おかしかったり
感情の起伏が激しく不安定だから
キモいしイライラする

まあまあ皆さんイライラしてらっしゃるようですね
１１９番さん、外注さん請負さんは協力者あたしもそう思いますわよ。
あたし事務だから書類ややこしくて納得いかない事もいっぱいあるけど我慢してるわ
でも１１８番さんの言いたい事も分かるわよ。
いがみ合うのは辞めましょうね：：：
だって社内請負って素直に派遣でいいと思うもん。
会社が違法行為してるって嫌だけど、派遣受け入れしなくなり社内請負する人が増えてるわよ。
会社の中で働いてる外注さんの帳票処理って不思議よ？

会社の中で外注が働いてんのが駄目じゃ？

日産・かじ取り装置不具合リコールの件、まさか「また」光洋じゃないだろうな？

仕事ねぇ（怒）
仕事だせよ

この会社ときたら自分たち守るの必至やど。
法までイカサマして助成金までもろとうるって聞いたど。
派遣はまずいから請負員を雇用みたいにして労働局あざむいとるど。
こんなことしてもええんかな？

しゃど何だかんだ忙しいっちゃ噂やど。
健全な取引
健全な契約
健全な雇用
チャ―ンとしいや。

なんだかんだ忙しゅいにボーナス無えのが腹が立つっちゃ

ID:gFpPY5yLは気が狂っとるな

＞１２６ちゃん、ほんまでございますな
＞１２４で会社の人間や無いように買いております
＞１２５でボーナス支給の批判しとります

会社の人間かな？

IDが一緒やから同一人物とモロわかりっす

追伸でございます

現場の中卒レベル

レベルの低さ浮き彫りです

わしゃ社内請負に関係しとるもんじゃ。うわさ聞いて見たら書きたい放題書きやがって誰やねん。会社がどうしても残ってくれ頼むから残ったてるんやぞ

だんだん腹立ってきたわ

落ち着け中卒ｗｗ

＞１２２
＞１２４
＞１２５
会社に頼まれて会社のために残ってくれてはるんや
みなさん勘違いしたら駄目でございます
会社のためでございます。
もう批判はやめてあげてください

バーカｗｗｗ

来たわ俺の家に税務署がやけどな
誰じゃチンコロしたボケは・・
税務署のおっさん言うたら自動車と接待費は仕方ないから好いやとよ
家賃と電気代は会社内で仕事してっから認めんって
社内請負が駄目とあ言われんかった＾＿＾
光洋に６人おるの順番に調査してんやとよ・・

>>134
早く日本語を勉強する作業に戻るんだ！！

　　　　　　　　 __ -─ーー一一- __
　　　　　　,-‐´::　　　　　 　 　 　　　＼
　　　　.／:::::::::　　　　　 　　　　,／⌒＼＼
　　 　/:::: 　 , -──-----─'′　,ノ　　ヽl
　　　l:::　 /´::::::::　　 　　-─--‐'　　　 ,-‐ .|
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　 　 |:::　l_::::::::::::::　　￣ 　 ￣　 　　　　＿ 　.|
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. 　　　 |:::|| l.| |:::::　 　　　　|　（;::::　　　　_,八＿｜　　|　フフ・・・・・・
　　　 　|: |６|| |:::::::　　　 _ノ　　 `‐-― '′ __ノﾍ｜　 |　へただなあ　>>134くん
.　　　　 | ゝ.人|::::::　　￣「ミ＝=-─一^~ニ-‐'1|.｜＜　へたっぴさ・・・・・・・・！
　　　　　|:: 　 λ:::: 　　　ヾ､､_ﾆ￣二二三‐-ノﾉ　.|　 |　日本語の表現のさせ方がへた・・・・
.　　　　　|: 　 |: l:::::::::　 　　｀‐ﾆ二──＿二ノ　.｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　 　|:　|::::丶::::::::::::: 　 　　　￣￣＿,,-‐ 　丿
.　　　　,／|: |::::::::丶,:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::：：： ,,／
　　　／　　||::　　::::::::'ーー‐----―一 '' ￣|＼＿
　 ／ 　 .　 |::　　　　 :::::::::：：：：：：：：：：：：：：|　 ＼

日本人やろ？

首になった外人か？それとも外注か？
>>134は何もんなん？
税務署って家にくるの？家賃と電気代は会社って社内で請負してんの？
聞きたい事いっぱい

　　　　　　　　 __ -─ーー一一- __
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.　　　｜ |∩| |::::::　　 　　　　::/:::::　　　　ヽi　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. 　　　 |:::|| l.| |:::::　 　　　　|　（;::::　　　　_,八＿｜　　|　社内で請負
　　　 　|: |６|| |:::::::　　　 _ノ　　 `‐-― '′ __ノﾍ｜　 |　おおいに結構
.　　　　 | ゝ.人|::::::　　￣「ミ＝=-─一^~ニ-‐'1|.｜＜　違法行為だって・・・・・・
　　　　　|:: 　 λ:::: 　　　ヾ､､_ﾆ￣二二三‐-ノﾉ　.|　 |　わしが認めとるから大丈夫。。。ワハハハ
.　　　　　|: 　 |: l:::::::::　 　　｀‐ﾆ二──＿二ノ　.｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　 　|:　|::::丶::::::::::::: 　 　　　￣￣＿,,-‐ 　丿
.　　　　,／|: |::::::::丶,:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::：：： ,,／
　　　／　　||::　　::::::::'ーー‐----―一 '' ￣|＼＿
　 ／ 　 .　 |::　　　　 :::::::::：：：：：：：：：：：：：：|　 ＼

　　　　　 　 　 　 ＿＿＿＿_
　　　 　 r'ff77"/////〃〃∠=:､　　　　　 ﾌ ｱ ﾂ ｸ
.　　　　 ﾚ'''‐-!!!-‐::''"::::ﾞ::ヾ:三三l　　　　 lニ　 　 l
.　　　　l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:三三!　　　　!　Ｕ Ｃ Ｋ
　　　　|;:､:ﾆﾆﾆﾆﾆ:::::_;;::､:::::::l三三l　　　　　　　　　 ﾕ ｰ
.　　　 l´＼ﾞll::!:::lLﾆ-‐''￣::::::|三三ﾄ､　　　　　　 ヽ／
　　　　}==｡ｧ ::,, ==｡=＝　::::::r;=､ミ|. ＼　　　　　　l　 Ｏ Ｕ
.　　　　l.`ﾆ! :::::　`ﾆ二´　 :::::rﾆ||:ミ!　　ヽ､._
　_,... -‐1　! :::::_┐ヽ._　 　 ::::::-ﾘ ミ|　　　l
　　　　　l/ﾞ= ---─っヽ　 ::::下ﾐ:ﾐﾐ|　　　|　ぶち殺すぞ………
　　　　　 l　｀￣￣´　　|　.::::::|:: ヾ:ﾐ|　　　|
　　　　 　 ﾄ､　ﾞﾞﾞﾞ　........_;;:::-‐'::: 　 >|　　　|　　ゴミめら……！
　　 , --､ |　 ｀ Tヾ￣::::::::　　　／　|.　 　 |
　　l;';';';';';}|.　 　 |　＼　　　 .／　　 | 　 　 |
.　　〉-y'´|　　　_|　　 ＼ ／　　　　|_　 　 :|
　 /7./　.＞'' ´　|　　　/ ＼　　 　 |　`''‐＜

嗚呼、このままライン工として
一生を終えるのかな。

だったらどうする？

保守

ボーナスで少ないらしい。
外注が金もって行き過ぎ。
社員に手厚く外注に厳しく締め上げて会社の利益だせよ。
外注使うんやたらボーナス３か月だせ言いたい。

>>144
助っ人外国人の年俸が高くて批判してるようなもの。
外注いるから成り立ってる会社の収入。
文句言うなら、独立するか、収入の高いところに転職したら？
そんな度胸ねえかｗｗｗ

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　　　　　　,-‐´::　　　　　 　 　 　　　＼
　　　　.／:::::::::　　　　　 　　　　,／⌒＼＼
　　 　/:::: 　 , -──-----─'′　,ノ　　ヽl
　　　l:::　 /´::::::::　　 　　-─--‐'　　　 ,-‐ .|
.　　 |::　 /::::::::::::　　　　＿_　　　　　／　　　.|
　 　 |:::　l_::::::::::::::　　￣ 　 ￣　 　　　　＿ 　.|
.　 　 |:::::　｀‐、:::::　 　　-─- ::::　 　 <´:: 　 　|
　 　　|::: i⌒ｌ |::::::　　　　　　:::::/:::　　　＼ 　　 |
.　　　｜ |∩| |::::::　　 　　　　::/:::::　　　　ヽi　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. 　　　 |:::|| l.| |:::::　 　　　　|　（;::::　　　　_,八＿｜　　|　会社の金や。ワシに関係ないのんや。
　　　 　|: |６|| |:::::::　　　 _ノ　　 `‐-― '′ __ノﾍ｜　 |　外注ってか外人に勿体無い。社員の給与だけやのうて賞与まで減るってやっというちょる
.　　　　 | ゝ.人|::::::　　￣「ミ＝=-─一^~ニ-‐'1|.｜＜　　違法行為までして社内請負してくれてはる方に手厚く答えたらないかんのか？
　　　　　|:: 　 λ:::: 　　　ヾ､､_ﾆ￣二二三‐-ノﾉ　.|　 |　わしが絶対認めとんから特に社内外注は。。。ワハハハ
.　　　　　|: 　 |: l:::::::::　 　　｀‐ﾆ二──＿二ノ　.｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　 　|:　|::::丶::::::::::::: 　 　　　￣￣＿,,-‐ 　丿
.　　　　,／|: |::::::::丶,:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::：：： ,,／
　　　／　　||::　　::::::::'ーー‐----―一 '' ￣|＼＿
　 ／ 　 .　 |::　　　　 :::::::::：：：：：：：：：：：：：：|　 ＼

ライン工やメン手員やお助けキャラやのう設計してえ。
社内外注設計が現場作業すりゃええんちゃうけ。
違法派遣
mrYとmrM&mrN&mrTの君たち

会社のとなりが火葬場なんてすごい確率やね

毎日火葬された人糞のんでまっさあ

正直もんや社員が馬鹿をみる時代

＞１４７
心配すな
やつら２人もう首や
残党も任しとき
辞めさしたるさあ

くそボーナスなんや（怒）
家のローン払えんよ（怒）
外注に仕事だすなや（怒）
社内請負派遣やめろ（怒）
俺らばかり辛いんや（怒）
あいつら定時間で月に最低５０万あるんやと

イイカゲンホームページコウシンシロヨ

ボーナスありきでローン組む香具師は低能ｗｗｗ

残業減ってボーナス減って
収入減るデフレやって
自動車は機械設計から電機設計に以降していくって
工作機械もバッテリーに重点おかれ電気化で部品は半減やって
この先の仕事って存在価値って
取り合えずボーナスなんとかしてって
嫁も子供もおんやって
ローン払えんと破産やって
社員大事にしろ！！！！！！！！！！！！！！！

リフト免許取得者が必要なんですか結崎は？
松山電機に派遣依頼だしてますよ

おい
＞１５３
本当にボーナス少ないか？
えろお前ええかげんな事を言うなあ

会社に寄生しとる外虫って外注わ俺も嫌いや
それは同感やあ

どのレスみても日本語が崩壊している、おかしな関西弁だから、
外注が嫌いなヤツの自作自演に見えるのは俺だけ？
こんな特徴ある関西弁を社内でも使ってたら
個人特定はたやすいな。

ネットで関西弁使うってだけでもキモいのに、
ここにそんなやつらが大挙してるとは考えにくい。

>156,157
お前、害虫かいな。
社員やったら給料やボーナス何とも思わんけ
外注が寄生して月に５０万１００万簡単に利益喰っとるんやで。
わしら社員に能力ねえ言うボケおるけど外注は更にやで。
書き込みで知ったけど社内請負外注ちゅのも違法らしいやんけ

>156,157よ。
法律守らん行為にどう思うんや？

だいたい派遣なんてする奴にロクなのおらんの違うけ。
派遣で入れんから違法して偽装するなんぞ笑わせるわ。

>>159

害虫害虫ってお前の方がよっぽど害虫だろｗ

俺は害虫かども列記とした社会的にも信用ある社員や。
外注っちゃ漢字から、社外の要注意人物いう意味やで。
そんな奴が会社で態度でっかいの気にいらんのじゃ。

ボーナス何とも思わんのけ？
わしら日本代表するトヨタ系社員や。
大学も出てない奴に年収まけるなんちゃ屈辱もハダハダしいわ。

なんじゃ
このボーナス”＿”
外注の月収も無い現実や

>>159
ボケとは私のことですか？

法改正に伴い違法なとこは直す必要があるけど、違法となった瞬間から正義感ヅラしてるから低脳なのよね

>>161

どうせ、たいした大学出てないやろ？ｗｗｗ
トヨタ系はトヨタ系。トヨタじゃない。
自分のモノサシでしか話出来ない器の小さい香具師は、消えてください。
トヨタ系というのは、トヨタにあやかってるコバンザメを指す！
まさに、虎の威を借る狐ｗｗｗ


外注と言っても、どこかの企業の社員。
同じく社会的にも信用ある。

だいたい、いい大学出てたらトヨタに就職するやろおてｗｗｗ

粘着厨ウザすぎ

バーーーーーーーーーーーーーーーカ

金太郎がうざいな！コネなんだろ？

所詮
違法して社内請負しようが外注しようが社員で有ろうが会社から金ふんだくって年収の多い奴が勝ち組や。
学歴が大学であれ院卒であれ高卒や高専に負けてる負け組の現実なんや。
社員なんかする必要ないわな。

現実問題
違法派遣って何？
違法請負って何？
厳密に何が違うんですか？
社内外注さん達は本当に違法行為なんですか？

そうだな、ここで声を荒げてるやつが
キチンと説明できたら
少なからず社員の意識が変わるだろうな。
レス、楽しみにしてるよ。
自分で調べろ、とか無しな

【企業】トヨタ、系列部品メーカーに部品価格３割以上の引き下げを要請
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261469004/

>>169　>>自分で調べろ、とか無しな
第３者やけど、
さかのぼって読めば解るやろ、いちいち説明してたらきりないわ

>>171

お前にゃ聞いてないよw

班長の堤は相変わらず嫌われているのか？

もうおらん様に！

それより会社の社員に対する要求厳しい！
組合弱すぎ

俺らばっか
同じ仕事一緒にしてる高給の請負外注殿にも自覚して欲しい！

外注の給与ー社員の給与＝定年まで雇用を保障
と捉えられないか？
賞与込での年収ベースで計算すると、社員の方がお得。
不満なら自分もフリーとなって会社と契約したら？

１７５さん＞賞与込での年収ベースdeほんまに得や思いますか？
あほ言うたらあきません。
外注の給与は時給３２００円で年収１０００万です。
眠たいこと書かんといてくださいな。
フリーなって契約なんてするわけ有りませんし。
あんな奴達と一緒にされるなんて御免こうむりますわ。

>175さん
今言うとるんはそんな事やないんですわ
社員の給料・ボーナス減らされてるこの時期に
外注雇ってるって事が皆腹立つのと違いますかな？
外注は単価落ち無しやし、態度もでかい奴ばっかしやし、そら不満でるわな
176さん言う通りで今でも年収１０００万位はあるやろな
新聞とか見てたらこの時期どこも単価半値位やのに１０００万て何やなん
そもそも助成金貰って外注に仕事出すのはアカンでしょ
そう言う判断を出すうちの会社の上層部は何考えとるんかいな
社内で何とかやれば出来るん違いますかな

堤辞めたん？
リストラかいな？

>>176
時給３２００円でどうやったら１０００万になんねん！

上長が認めてるんやから、それに従ったらええねん！
反乱したいんやったら、出世するか辞めるかのどっちかやな！

だいたい、これまで何も言わなかったのが、不景気になってから初めて文句を言う。
単なるグチやないか！


>>178
>>167 >>168は同一人物と思うけど、こいつらをリストラしたらいいのに。
会社に対する名誉を傷つけた責任は大きい。


トヨタ・Jの害虫がその害虫を誹謗中傷するのはウケタ。
ちゃんとした一流会社なら、時給６０００円以上するのは知ってますか？
知らなかったら、単なる刹那的考えのバカ。
厚生年金の企業負担、給与支給・年末調整等における総務・経理の負担を考えたら、一定の金額払うだけの害虫の方が得。


世間知らずにもホドがあるわｗｗｗ

>179
お前な社内請けしとる外注なんも分かってないな。
彼ら外人部隊（社内外注）は年収850万以上1000万近く有んのは事実、税金や保険も旨い事して殆ど手取額ってのも腹立たしい。
社内請けって事も違法やのに税金も払わん何も社会貢献しとらん。
年金や健康保険も収入低く申請してるから安いみたいで不公平です。
月収やボーナス減らされてる今、不景気になってるから社員の一部は納得いかないのでは無いでしょうか？
彼らの貢献って？
今までして働いてくれていたからなんて笑っちゃいます。
既にしっかり家の購入と5000万の現金蓄えてますよ。
これ確かな情報で嘘ちがいますから。
今から頑張ろうとする私を含め社員のために上層部（理事）は判断しないと「彼らに働いて貰ったらええやん」って感じになってくるんちゃいますか？
外注の待遇を落として社員の待遇よくしないと働く士気なんて全くなくなっちゃいますよ。

>>179
>>だいたい、これまで何も言わなかったのが、不景気になってから初めて文句を言う。
単なるグチやないか！
ボーナス、残業色々カットされてまで高い金払ってるから文句タレてるんやろ
グチに決まってるやん、流れみてたらわかる話。
残業割り増し、休日割り増しで１０００万位にはなるやろ
ぶっちゃけ、今は休日出てないから無いと思うけど

>>ちゃんとした一流会社なら、時給６０００円以上するのは知ってますか？
まれでしょう、それも開発で３Ｄ必須、工作機械や設備で２Ｄでは無いでしょ
いつの時代やねん、バブルの頃？

厚生年金の企業負担は約２２％の半分、年収５００万で５０万ちょい。
給与支給・年末調整等における総務・経理の負担？　これもいつの時代やねん？
そろばん使ってるんかって！笑。　コンピューターでポンや。

世間知らずは１７９さんの方やな、満点大笑いやで
まだ１７５さんの方が言う事正しいね

もうつかれたからこれがラスコメ。

正義感ヅラしてるアホを相手するの、あきた。
シーシェパードと一緒や。

何がバブルやねん！
人の給与に嫉妬してる単なるアホやんけ！

前々前々から言ってるけど、そこまで言うのなら、テメェも害虫になればいい。

グチを書きたきゃブログにでも書きな！

>182
やっと自分の意見が間違ってると気づき撤退のようやね。
いま外注が社内で請負うってアカン事は常識やで。
それを法を犯してまでしとる事実に社員である我々が目を逸らしてはいけません。
恥ずかしい事だと知りなさい。

昔はけんできてた野郎が去年から新たに個人請けして中で仕事しとるぞ。
昔からしてる奴は俺も皆そして労働局も許すけど違反や分かって更に社内請けする不法滞在者する上層部どう思いますか？
忙しいけどアカン事ちがうの？
社員いれてくれんからいつまでも俺は下っ端やんけ。

飲み会での情報で４月から不法滞在者ふえるそうです。
派遣や請負なんて入れんなよ。
また切り捨てて奴等どとうに迷わせるなんて阿寒で
派遣や請負なんて日雇労働者、日雇い労働者なんて路上生活者の寸前やんけ
忙しいのやし頼むから社員いれよ。

課長が言うてたぞい。
これからは社員の時代違うってさ。
飲み会だからって派遣とか請負の悪口いうたらあきまへん。
社員の立場が弱いだけやちゅうねん。

わしも派遣なんてと思うで。
ほんま将来考えてない奴のすること違いますか？

飲み会いうたら駅近くで良うやっとる集まりでっしゃろう？
だんだん派遣や外注きらって書き込みしてはる方が特定できてきましたで。
Ｔさん

ネットで関西弁使うのって
打つのも大変だし、面倒くさくないか？
しかも でっしゃろ なんて関西でもなかなか使わないから
関西人をアピールしてるみたいで
見てて恥ずかしいよ

Tさんですか。
それってアリかも分からないです。
社内請負の奴等と上手くいかず進退どうなるか大変そうです。

駅近くのいつもの飲み屋で集合です。
飲み会は金曜です。
Ｔは来ません。

そうかぁ
わしは今回よばれとらんぞ！

気にせんと顔だしたらええ思います。
みな歓迎します。

ええとこあるやないけ

飲み会から今かえりました。
Ｔは来なかったです。
学閥の集まりよりズットズット楽しいね。。

早いやないけ

FA事業部、楽しそうだね。
まあ、仲間内で揉めてる場合じゃないだろうけどね。

なんてか請負やら派遣やら言いながらズット前から上層部（部長？理事？）が良くないって事が言いたいみたいだね。

＃・・＃　な〜んじゃ。FAやったんけ。
　ーー　　工作やおもっとたわ。
ーーーー　FAっちゃ肩身せまい事業部やさかい派遣まがいな請負してんやね。
　　　　　まあにゃ工作設計にも社内に違法請負はいってとんやけどさ。

組立の方へ
掲示板の事聞いた
もうええよ
君ら設計の事いいたいんやろ
だから派遣やめさせ請負させてる
そんでええやん
同じ会社の者なんやから仲良うしよや
あちこちバッタみたいに飛ばされ行かされ
言いたい気持ちは分かるけど
満更ｔって無くないよ

サーフィンやってたモノグサ太郎shine.
でぶ太郎

＞１９９
はっきり言うと、その請負が気に入らんのじゃい。
社員じゃねえのに偉そうにしやがってさ・・
現場の辛さお前ら椅子に座り遊んで仕事しとる設計には分かるか。
組立は設計みたいに気楽な仕事ちゃうんじゃ。

>>201
頭使わん分体使わなしゃーないで、他できんやろ？
俺ら設計が羨ましいやろ？文句有るなら設計してみろ！！！
こう言えばなんやかんや言い訳しよるし・・「行きたないわ」とか。

>>組立は設計みたいに気楽な仕事ちゃうんじゃ
ﾜﾛﾀ、設計が気楽？ｳﾌﾟﾌﾟﾌﾟ。世間はそうは思わんでしょね
設計は世間体もいいし、女受けもいいぞ！
現場と設計との合同で合コンすれば、お主ら相手されんぞ！うー可愛そうだね
頑張って勉強して設計に来んしゃい！可愛そうやからユックリ教えたるわ
あーこんなん言うたら又言い訳しよるな、「行きたないわ」とか、ｳﾌﾟ。

＞２０２
現場も設計経験させられたのおるけどよ怠いってさ。
よう考えてみ、いっつも現場が客相手にも助けてやっとる現実
現場の苦労お前ら机上の設計ごっこ違うんやぞ。
対策も対応も改善も設計は出けんやん
わしら現場でスケッチした絵を図面化して手配してるだけなん違いますか？
設計は実力無いのやから、これからも現場の力かりたけりゃ膝間づいて頼まんとな。

工作機械とFAの事業部統合マンセー！

私はせくはらアッキャン逝ったらマンセー！

>>203
そう言うのがレベル低いちゅーの
それは現場の仕事じゃ、いちいち毎回現場に出て対応してたら
次の仕事が出来んツーの
スケッチ位なら現場の凡社員でも出来ると思って任せてるんじゃい
役割分担だよ、意味わかるかな？感じ読めるかな？
一つ一つの対応に恩着せがましく言うてるじたいがレベル低ーぅ。
君たちは叩き台が有ってのスケッチ位しか出来ないのだから、
頑張ってやりなさいね
一回０から考えて構想でもしてみる？出来るならばの話やけどねー。
ま、そんなに設計を僻まず一生懸命汗流しなさいよ

＞２０６
笑わせよるな
レベル低い機械ばっか組立させといてソラ無いで。
わしらが据付現場で設計助けてなかったら検収あがりません。
なまっちょろい設計ばっかりで追加工ばっかりです。
間違いチョンボの図面多すぎ違いますか。
ちゃんとチェックしてから出図してください。
間違えた図面書いた設計が現場で穴あけたり切り欠きしたらどうですか。
現場でぺらぺらしゃべってる暇あったらちゃんとチェックしてください。
組立しかせんのが基本や覚えときなさい。

｜設計の間違いで現場の対応ふえる｜
｜設計の実力不足で仕様精度アウト｜
｜設計の出図遅れで組立時間ない｜
そら設計の費用やろ。組立の費用とは違います
設計は違法請負や違法派遣で費用落としても赤字なん不思議ですな
設計は納品時に一緒に出張に行くべきやと思います
図面だけで組立させるの間違っています
あの偉そうな違法請負の奴なんとかならんか？

引用方法がうざい
パソ通世代かｗ

喧嘩やめよ。
設計批判、既にip接続先とos、ｴﾘｱ検索＆解析で誰か分かっちゃてるよ。

週末は飲み会あるみたいですよ〜
たまには来てみたら？
同じ会社なんだからね仲良くしようよ。

助成金もらってたのに違法に外注さん社内に入れ売り上げだしてええの？
仕事ないって助成金やで税金使ってんやから駄目ちがうんｍｍ
これ詐欺にならんの？？？？？？？？？

>>210
分かってるなら実名挙げよ！
中途半端なこと言ってんじゃねーよ！

２１１の人に一言
外注さんって前から中で請負してた方の事なら勘弁してあげてください。
もういい年齢いままで会社に相当貢献してくれてます。
あの外注さんのお陰で設計もってる事実しってるでしょ。
派遣してたのが請負でやってんのは自分も納得せず同感していますよ。
２１２の人に一言
名前あげたいちゃいんですけど２ｃｈ掲示板のルールですからできません。
違法請負だの違法派遣だの３名中、組立２名、設計１名いらっしゃいますな。
一人は誰かが言っていましたＴさんで正解みたいですよ。

何度も言う、同じ会社なんだよ。
現場の屁理屈野郎さん、設計と仲良くして愚痴言うのやめようやな。

現場は設計が考えた機械組立するだけ
自分が機械作ったと勘違いしてる奴どあほですな。
会社で一番大変なのは頭つかう設計です。
体使うって言っても殆ど外にだしてるやん。
設計が違法な事してるって会社の利益のため違うの？
違法って不倫そして出張費で金浮かしたり時間ごまかして残業付ける現場の方じゃ無い。
モラルって何か良く考えましょう。

違法請負してる設計は機械？電気？
今の御時世ありえないでしょう？

ちくり君、そりゃ残念だけど合法だよ。
それから設計が一番えらいに決まってんだよ。

そうそう引越せんな！

217の文章って、関西人なら
様々な意味に解釈できるよな。
とくに｢せんな｣
しないといけない みたいな意味もあるし、
しないね という、相手に同意を求める意味もある。

スレの流れが止まっちゃたたよ

保守

保守

週末に飲み会ありますよ！

AKYM逝ってよし

AKB48

豪放みたいですな

保守

JIMTOFのばーか！

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

光洋にいきたい、給料いらないから、土曜日働かしてくれ

設計者です。
勉強のため行きたいです。ちなみに八尾の南太子堂に住んでますよ

だれかもう書かないの

Autumn　Mounten 氏ね！

ここってお給料は良いほうなの？

あけましておめでとうございます。

R

いまの派遣社員は最大2年半までしか働けないのか？
社外工にも優秀な人いるし、そういうのを残らせれば会社のプラスになりそうなんだが

いや、その前に、てめえがいなくなるほうがよっぽど利益！

オートレースの売上は機械工業の振興に役立てられています
今週は伊勢崎オートで全日本選抜開催中
勝負して勝てばラッキー負ければ機械工業の振興に強力したと思いましょう
さぁ勝負だ

>>237
伊勢崎オートってｗｗｗ
関東の辺境、群馬でステアリングやってる人かな？

YAMADA

群馬といえばＮＳＫじゃまいか

あ

か

さ

ん

どげんですか？

地震の影響で暇でんなあ

さあ、ぼちぼちいきまひょか

うん

おいおい！

もしかして　ＪＲ北海道　特急　スーパーおおぞら　脱線炎上原因の
推進軸（ユニバーサルジョイントの一種？）のメーカーって光洋機械工業？

>>250
ナジコに一票

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1300028665/167

カルダン

何かネタないか？カルテルとかの

I love cocktail!

次は、ステアリングジョイントてかｗ

プゲラ

暑

寒

FA 技術で研削盤の無人化に貢献 (各地企業とのふれあい : 世界のトップをめざして 関西地区)
長谷川 正

ELID搭載センタレス研削盤の開発と適用効果(第1報 : 基本構成とセラミックスの高能率加工)
李 偉 , 大森 整 , 石井 利夫 , 山田 裕久

ELID研削による小径円筒部品の高能率・高精度加工
李 偉 , 大森 整 , 高橋 一郎 , BANDYOPADHYAY B.P. , 石井 利夫

ELID搭載センタレス研削盤の開発と適用効果 第2報 : 各種材料の加工精度, 特性)
李 偉 , 大森 整 , 石井 利夫 , 山田 裕久

ELID搭載センタレス研削盤の開発と適用効果 (第3報 : 各種材料の鏡面研削効果)
李 偉 , 大森 整 , 石井 利夫 , 山田 裕久

ELIDセンタレス研削盤の開発及び適用効果 -メタルボンド砥石の影響-
李 偉 , 大森 整 , 山田 裕久

ELIDセンタレス研削によるセラミックスのマイクロ円筒鏡面加工
李 偉 , 大森 整 , 山形 豊 , 牧野内 昭武 , 山田 裕久

磁気ねじのスラスト剛性について
橋本 純一 , 進士 忠彦 , 下河辺 明

新しい磁気ねじの提案とその基本特性
進士 忠彦 , 橋本 純一 , 陳 伯青 , 佐藤 海二 , 下河辺 明

磁気ねじをもちいた機構の起動時の特性と位置決め精度
進士 忠彦 , 橋本 純一 , 泉 俊輔 , 佐藤 海二 , 下河辺 明

放電ツルイーング用メタルボンドホイールの開発
田中 勝 , 小倉 養三 , 福西 利夫 , 古川 利一 , 三宅 雅也 , 谷舗 克二 , 山田 裕久

放電ツルイーング用メタルボンドホイールの開発 : 第2報 ダイヤモンドホイールによる鉄系材料の研削加工について
田中 勝 , 小倉 養三 , 福西 利夫 , 古川 利一 , 大下 秀男 , 三宅 雅也 , 谷舗 克二 , 山田 裕久

ステアリングの設計の変遷
野口 昌彦

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

大歓迎！！

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol

すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞

厚生労働省は１９日、すべての事業所 と工場に
「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ
労働安全衛生 法改正案をまとめた。 ２０日召集の
臨時国会に提出する。 同省は２０１０年２月、
飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を
出し ていたが、浸透しきれていない。同省の 調査
では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施して
いる事業所は全体の６４％ にとどまり、半数近く
の労働者が喫煙対 策の改善を求めているとの
データも得た ため、同省は法律で義務化する必要が
あ ると判断した。 飲食店については、一定の濃度を
超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを
義務づける。 改正案では喫煙問題以外にも、事業所
での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などの
ストレスチェックの 項目を設けて、医師や保健師に
検査して もらうことを義務づける。


併せて、タバコ１箱１０００円！

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

誰か面白いネタ内科医？

新工場はいつ出来る?

軍手男は元気なん？

ここって結崎工場の有るところ？
あそこの派遣に応募しようとしたけどやめた

おっ、そっ、そっ
結崎事業所では自動車の曲がる特性を担う重要保安部品で、
自動車の挙動を常時手感を通して運転者に伝える繊細な
ステアリング機構部品、インターミディエイトシャフトを
製造していますよん。

今、国分工場で期間工で働いてるんですが、結崎の工場で正社員として雇ってくれませんか
ＮＣの脱着は得意です

>>266
ただでさえ分煙してるのに、寒い日でも外で吸ってるのに、
キチガイじみた嫌煙野郎は神経質な自分の頭がおかしい事には気付いてない

>>271
ゴリゴリ、ガタガタやんｗ

この会社ってジェイテクトのグループ企業って扱いなの？
光洋から独立したって書いてるよね

筆頭グループ企業ですよ。
http://www.jtekt.co.jp/company/group.html

>>274
インターミディエイトシャフトに要求される特性は
カーメーカーさん、車種によって異なるのだよ、ボクちゃん。

定量化はなかなか難しくて最後はテストドライバーのフィーリング任せだけどね。

なんちゃっておじさんでつねｗ

ここって派遣で行くと正社員にして貰える確率高いとか他のスレで読んだけど、ほんとなの？
おそらく派遣会社のウソだろうな・・・

工作機械の現場は正社員募集してるで。５人くらい

工作機械の現場って何ですか？ひたすら組み立て？
ＮＣ旋盤の脱着と計測、チップ交換、ＮＣの数値補正の経験有るけど、こんなレベルのやつは要らない？

この会社ってYahoo!ファイナンスで平均年収表示されてるけど478000円か。
ジェイテクトは667000円だぞ。なんか差が大きくないか？

ここの会社に転職しようとしてるけど、給料っていいの？
大阪にしては安め？　教えてください。

すいません。ジェイテクトの正社員ををかなり短い期間で退職してしまってここに入ろうと思うのですが嫌がられますか？
ジェイテクトの前にＮＣ旋盤じゃないですけど工作機械関連が触りたくて光洋機械に入りたいです

>>283
受ける契機になる際、給与の目安があるでしょ？
あと、内定取ってから言ってください。取らぬ狸の皮算用で敗北必至ｗｗｗ

>>284
ま、ムリでしょうな。
試験前に内偵調査が入るのは必至。職業選択の自由の観点から受けることは出来るが、常識ある企業のため不可能に近いでしょうな！

>>285
内定をいただいたんだけど、この会社の将来性はどうなの？残業カットとか今まであった？

過疎だよ　　諦めてよ

リーマンのとき絶対倒産すると思ったけどな

よく生き残った

でっ、今はなにをやってんの？

昼休み

kanojoinairekiyonjunentibidebuhagetakei

光洋機械工業株式会社（こうようきかいこうぎょう、Koyo Machine Industries Co., Ltd.）は、大阪府八尾市に本社を置く機械メーカーである。
トヨタグループである株式会社ジェイテクト（旧光洋精工と旧豊田工機が合併して誕生）のグループ会社である。
主要販売会社として光洋販売株式会社がある。

設計部ってどんな感じ？給料いいの？人間関係は？

>>291
バブル社員はそんなもん。所詮、バブル期入社はバカ前提。使えない。ゴミ。
それを自覚しないのもバブル社員の特徴。

>>293
あんさ、メーカーの給与体系知ってる？
月給安く、補填でボーナス多！
今のご時世。それでどーなってるか分かってる？？？
人間関係も、あなたの人間性でいくらでもなる。
そんなのすら分からないあなたはユトリ世代か？？？ｗｗｗ

ソフトボール大会が終わったわぁ

ソフトボール大会の結崎Zって強すぎだろ！

光洋電子工業株式会社が６月２８日の犬ＨＫ「クローズアップ現代」に出てて吃驚！

スレチだが・・・
なんで光洋電子工業の制御製品がハッカー攻撃ターゲット例の見本に選定されたんかイミフ
光洋電子工業の制御製品が世界の主要カーメーカーに相当採用されているとかか
そうであるなら名誉なことではあるがなｗｗｗ

>>298
サイバー攻撃の恐怖　狙われる日本のインフラ
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3221_1.html

??、

結崎Ｚとか、正直引くわ。
レクリエーションで試合してるオヤジ達に、
選抜メンバーで対戦し毎回圧勝。
なんだかなぁ。

ここの設計部　って忙しいの？

昔は徹夜、休日出勤が当たり前でしたが今は標準化、ユニット化が進み、
作る機械もほとんどフルリピートなので、全然忙しくないよね。
残業も、やって5h/月〜　程度かなぁ。

残業代って全部でるの？
サービス多い？

親会社で労働局の指導がはいったので、サービス残業はできなくなってる。部課長にまかせて平社員たちは帰ってるし、残業代もでているよね。

最近いそがしいよね。中途も採用してるのかな？

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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もっとﾀﾋんで欲しいやつおるど＠＠

忙しかったぁ〜？

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1334360165/887

父さんの危機ですなぁ・・・・・・・

母さんに頑張ってもらわナイト

在職時はT係長にさんざんいじめられました。

あぼーん

>>314
部署どこ？

ケツ崎工場は壮絶なセクハラ、パワハラ、社内イジメが横行してる恐ろしい所です

リーマンショックの時もう少しで社員の整理解雇だったらしいな

リストラは労使間の協定で解決できなければ法律適用で強制的に実行できるらしいからな

結●工場が大きくなっていてびっくりしたわ

いやいやいや、八尾工場の設備投資はすごいわ。今年不渡りださんやろなあ！

まあいざとなればJがケツ拭いてくれる

結崎は本当に腐っているな、上司は何にも指示せんと後で文句しかいわへん、責任取るのが
いややからこうしろとは絶対に言わず曖昧にする。どうでもええけど。

ここは、20代でも現場の中途採用なら年収400ぐらいありますか？

仕事中、ゲームばっかりしてても昇進できるんやね〜、ケツ崎はｗｗ
誰の力で？

４００万位あんで、2交代でアホな班長、係長にアホな仕事我慢できたら。

ここは仕事がしんどいんですか？
人間関係がダメなんですか？

今回派遣から社員になった人何人居る？

5

誰か結崎の暴露ネタ頼む。

角井君はなにがしたいんだ？

不倫がよくある会社やろここって。

今日から９連休。GW明けたら定時退社の日々が待っている？！

きっと、よくないことがおこるでしょう。

仕事中にモバゲーとかマジ勘弁してくれよ(ﾟ�听)
班長も一緒にレベル上げとかねぇわ。

ありえない事がよくあるとこやなここって。

指差しレンコンってまだやってるん？
アホみたいに係長やっとったけどｗｗｗ

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

明日から仕事＞＜

ヒヤリハットワロタww
「仕事中、携帯ゲームをしている人がいます。○作ＧのＧ長です」
でも、何の罰則も無し。
パパのお陰かなww

>> 336
作業着で出勤したらよろしｗ
>> 338
不満があるなら実行して思うようにならなければ訴えればよろしｗｗ
>>340
見ていて行動しないあなたも同罪ｗｗｗ

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

相変わらず、ちゃんと仕事せずに人のせいにばっかりするのな。
会社よりラインのいじめの方がひどいだろう。

なんかおんなじ集落のひとばっかり多いし。

で、９月〆て不良率なんぼよ？

松田精工・昭和精工

コイツ誰か知ってる？
www.youtube.com/watch?v=kAjnhwNuo1Y

裸の大将に守られてたお山の大将はどうなった？

不良は廃棄箱へダイブすれば良い。

何故かシューターから良品に戻って来るじゃん

奴隷の様に働く派遣＆請負社員
残業しないと低賃金
盆と正月まともな給料じゃないよなｗ

実力ないﾔﾂは立場の弱い人間を差別して自分のプライドを保とうとする　見苦しい
人を嘲笑ってるお前は人に嘲笑わられてる。自覚ないからタチ悪いドキュソｗ
そしてお前は言う。「何でおれがリストラ？それよりフジコフジコ」ｗｗｗ
１０年経てば楽しみだ。韓国行っとけｗｗｗ

>>349
余計なお世話
少なくともお前みたいな使い捨て駒よりは所得は高いぞｗ

今日9時からトヨタのドラマがあるぜ
見ろよお前ら

死にたい。もう嫌すぎる。

行きたくねぇ・・・電車に飛び込むかもしれない。だが勇気が出ない。

今日も最悪すぎる。毎日死ぬことしか考えられない。また選ぶ道を間違えた

楽な死に方わかる方いますか

明日の早朝、関東内で人身事故が自分だと思います。週始め早々にご迷惑おかけしますが、宜しくお願い申し上げます。天国に向かいます。

まず、自殺なら天国はない。地獄直行便。
自殺するなら原因を書いておけ。でないと残された人が迷惑する。
自殺したなら今後、どう臨むのかも書いておけ。
話はそれからだ。

ここに社員の人はいるのか？

age

age

age

age