フォーラムエンジニアリング 景気上昇で社員大幅増

フォーラムエンジニアリングについて自由に語り合いましょう。

逆に景気が悪くなると社員数は、減っている傾向があります。

つか、
従業員4000人の会社が新卒募集1000人って、どういう事？
それに、この規模にも関わらず資本金9000万円って？？？

１０００人ってすごいな。
新卒でも派遣需要があると見込んでるんだろうけど
不景気になったらすぐ詰むな

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80 TA(テクノアーティスト)
72 Google Mck Goldmansachs(quants)
71 Intel BCG
70 IBM基礎研
69 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(開発)
68 MRI 任天堂 豊田中研 電中研 JAXA
67 上位製薬R&D NHK NTT研究所
66 JR東海 ANA(技術) ｷｰ局(技術) AMD JX
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(技術) ｿﾆｰ ｷｰｴﾝｽ(技術) 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ｵﾗｸﾙ SAP 関電 準ｷｰ局(技術) ﾄﾖﾀ 花王 JT 上位私鉄
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶｽ 三菱電機 三菱化学 ｷﾘﾝ
62 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(IT) IBM(SE) ｾﾞﾛｯｸｽ 三菱重工 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
60 NTT東 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 川崎重工 鹿島 大成 ﾘｺｰ ﾎﾝﾀﾞ 東洋ｴﾝｼﾞ Cisco 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 三井造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｱﾏｿﾞﾝ ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ ﾔﾏﾊ発動機

>>4
ホームラン級のバカ発見！

派遣事業は産業界のインフラである

>>5
なんだ、TAになれなくて逆恨みして粘着してる
人か！
TAの採用は世界最高峰のエリートでないと無理
だから、普通の人には無理なんだよ
TAになれなかったからと言って、自分を卑下する
ことはないよ
ただ、TAが才能ありすぎるだけだから

もう聞き飽きたよ。
工作員乙

偽装社員だろ

そろそろ、アーティスティックな話題で
盛り上がろうぜ

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229522251/836
↑　　↑　　　↑　　↑　　　↑　　↑

なんかさ、山口組に派遣されないだけフォーラムがマシに見えてきた。

【労働】 アットホームな仕事場です。　勤派遣され行った先は山口組の組長宅だった！というお話
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1395804995/

ふり

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

まったくここは頭がオカシイのがおおいのかｗ

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63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶﾞｽ 三菱電機 三菱化学 ｷﾘﾝ
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58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 三井造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
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55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 京ｾﾗ 古河電工
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ ﾔﾏﾊ発動機

>>12
プロパーになれるチャンスだぞ。

来る者拒まず去る者追わず
業確させまくられて給与提示で4ヶ月の年間賞与も現実は2.5、営業には放置され研修も無し

そりゃ離職率30%行くわなあ

こんな所長くいる所じゃねーよ。
いいとこ有ったらさっさと転職したほうがいいよ。
ひとまず選挙や経済状況を見てから動く予定。それまでスキルアップしとかな。

所長がんばって！

>>3
かつてＶＳＮは創業して数年の頃に社員１０００名を募集した。
その結果は分ってるよな？

ってかスレが重複してるじゃねーかよ。

ま、別に良いけどさ。

相変わらずクズを入れてクレーム対応社員を忙しくさせてんのか

>>18
離職率３０％！？そんなに高いのか？
それならＴＣＳの２倍だぜ。

この中にはプロパーに引っこ抜かれるケースも含まれるから、
離職率だけでは何とも言えないね。
何せ入社時にプロパー引っこ抜かれ大歓迎って明言されるからね。
純粋に転職や転籍でフォーラムからサヨナラするケースのみをあげないとさ。

前スレ↓
フォーラムエンジニアリング41社目超終了
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1397048839/l50

ボーナスは1.5か月分だね

>>27
そんなにやすいの？
派遣先によって勿論上下するだろうがな。
なお、漏れは10月入社で査定の19日？までの8日しか働いて無いけど、
36000円手取り出たよ。

>>28
基本給教えて

>>29
基本給26
住宅などの手当て2
何チャラ手当5
月給33
大手自動車設計職
皆何ヶ月でたん？
1.5ヶ月として39しかでねーのか？
安すぎだな、辞めようかな。

そんな事よりさ、大阪出張の際に早速昨日届いた
TAライセンスカードを使ってみたんだよ。
空港で騒ぎが起きると嫌だから、航空券はWeb
決済したんだけど、もう全部航空会社や空港職員に
バレバレだった。

500人乗りくらいのジャンボは満席らしく、搭乗待合室は人でごった返してたんだけど
「ただ今よりTAライセンスカードをお持ちのお客様
から機内にご案内申し上げます」なんて放送する
もんだから待合室は騒然！

たった一人搭乗口に向かう俺に、土下座する人
とか携帯カメラ向けてくる人とか出てきて恥ずか
しくてしょうがなかった。
機内に入ったら普通乗務員が出迎えてくれる
ものだけど、誰も居ない。
ふと足元を見ると機長以下20名近い乗務員
が狭い通路に重なり合うように土下座して
「高い地位と身分を証明するステータスカードであるTAライセンスホルダーの●●様に当社をご利用
頂き恐悦至極に存じます。大阪までのひと時、
機長以下乗務員一同 粉骨砕身ご奉公申し上げ
ます」なんて言うもんだからこっちが恐縮しちゃったよ。

案内された席は機内中央部に鎮座する天皇陛下が式典の時に座る高御座みたいな特別席。
一般席を何列か撤去して設えたらしく、床も一段高く
なってる。
その上、高御座の周りはクリスマスイルミネーション
みたいに電飾されてて"テクノアーティスト御優待
席"なんて書かれた七色の電球が点滅するもんだか
ら、もう目立ちまくり。

出張先は関空からは遠く、八尾飛行場のそばだった
んだけど、その事を何かのついでの時に アテンダン
トに話したらさぁ大変！行き先が八尾飛行場に変更
になっちゃった。

短い滑走路にジャンボで着陸なんて、もう死ぬかと
思ったよ。

改めてTAライセンスカードの恐ろしさをを実感したよ。
めったなことで使うもんじゃないね。
ホントどえらいカードだよ。

>>32
むなしく無いわけ？
何が面白いのかさっぱりわからんわ。シラケるよね。

とりあえず次スレ立てた

これからは、>>31　や>>32　のような書き込みがあるたびにスレ立てるわｗ

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66 JR東海 ANA(技術) ｷｰ局(技術) AMD JX
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63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶｽ 三菱電機 三菱化学 ｷﾘﾝ
62 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(IT) IBM(SE) ｾﾞﾛｯｸｽ 三菱重工 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
60 NTT東 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 川崎重工 鹿島 大成 ﾘｺｰ ﾎﾝﾀﾞ 東洋ｴﾝｼﾞ Cisco 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 三井造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｱﾏｿﾞﾝ ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ ﾔﾏﾊ発動機

新卒1年目で手取り24万だったわ
てっきり30は行くと思ってたのに

しかしフォーラムってバカの巣窟だな。だからフォーラムなんかにくるんだね。
ボーナスの表現するときは金額じゃなくて何ヶ月かが大事なんだよ。
他社との比較にもなるしね。
でまあ、今回は1.4ヶ月じゃね。
ウンコ安いから来年辞めるわ。

中々基本給の５カ月貰える所って派遣ではないな。

保養所使ったことある人いますか？
あれの員外者って友人も承認されるのか、近い親戚ぐらいまでなのか知りたいんですが。

>>40
員外者は他人のこと

賞与年間基本給の５か月なんて夢のまた夢だね。
特定派遣の会社で賞与高いのはメイテックのみだな。

メイテックpart42 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1417670697/l50
【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
VSN Part18 【アデコグループ】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1374055746/l50
フォーラムエンジニアリング 景気上昇で社員大幅増
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1393666754/l50

>>30
キミ、何歳かな？
経験年数は？
学歴は？資格は？となるけど、そんなに待遇悪くないだろww
ボーナス年3ヶ月出るのならば残業で取り戻せるのではないかな

社会人の中には「頭が良くて理解力があって我慢強くてスキルのある人」と
「頭が悪くてワガママで我慢できなくてノースキルな人」の両極端に分かれ
てきているように思います。

そして「頭が良くて理解力があって我慢強くてスキルのある人」は
メーカーの正社員に採用されます。

また「頭が悪くてワガママで我慢できなくてノースキルな人」は
こんな会社で派遣奴隷として搾取されます。

http://i.imgur.com/zkZIlWg.jpg
http://i.imgur.com/djIatZl.jpg
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http://i.imgur.com/ZLYPpbk.jpg
http://erogazou.pw/matome0/img.php?id=20141202
http://livedoor.blogimg.jp/erodouga_/imgs/e/1/e13171eb-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dymong/imgs/1/2/12d73e42.jpg
http://hatsukari.2ch.at/s/news2ch2754.jpg
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYlvTqEAw.jpg
http://i.imgur.com/OTcVaoj.jpg
http://i.imgur.com/BRT5Nd5.jpg
http://i.imgur.com/glOqi4X.jpg

ホステスはなぜアナウンサーに成れないの？ [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1418806897/l50

嫁の貯金が２０００万ちょっと。俺と離婚したあと中小のジジイ社長（５０代前半）
の愛人になって毎月２５万貰っていた。（愛人に払う額としてはセコイよな）
金は安いがマンションを買ってもらっていたから家賃は無し。
しかも、公共料金も年金も部屋の電話代も社長が払ってくれていて嫁の自分
自信の負担は携帯代と化粧品代位しかかからなかった。
スナックで枕ホステスとして売春婦同然の事もしていたから食事代に飲み代に
私服に店で着る仕事着も客が出してくれる。
そんな固定客が２０名以上持ってたから自分の金はかからない。
週に４〜５の出勤で月に２５万以上は貰ってるから、社長からの２５万を合わ
せると月に５０万以上になる。しかも自分の負担は殆ど無いのだからこんなに
美味しい生活はない。今は愛人を辞め（社長と別れさせた）俺と復縁した。
嫁の貯金と合わせると２５００万以上になる。だから俺は無理して高い年収は
望まない。ってかブラック企業勤めだけど年収５００万ちょっとあれば十分。
嫁の貯金が無かったらこうは言ってられなかったけどな。

俺も嫁さん風俗で働かせようかな。
幸いな事に巨乳だしｗ

何のスレやここは？

ここにもテクノプロの工作員が暗躍w
テクノプロへの転職は論外。
気モイwww

テクノプロの単価の安さはフォーラムとタメせん張るね。ｗ
上場したから多少の単価ＵＰは可能だろうけど、業界１位の
メイテック並みの単価になるには相当の年数が掛かると思われ。

テクノプロの離職率は年率１４％みたい。
ＴＣＳは１５％でどっちも相当に離職率が高い。
フォーラムも同じくらいの離職率？

10年後には同期は殆ど居ないって事だな。
だから毎年新卒を大量採用し続ける。
足りないから中途採用もして補充する。
そして会社の今の現状がある。
これからも未来永劫同じだろう。

【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50

わざと見せているとしか思えない・・・ｗ
http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_101s.jpg
http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_103s.jpg
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http://blog-imgs-66.fc2.com/a/y/u/ayutube/news4vip_1399772770_107s.jpg

営業が全部女性で客先交渉がまったくできないから、給料がまったくあがらないっていうｗ
長くいちゃだめだな

>>57
フォーラムは営業が全部女？
上層部は女の方が契約が撮りやすいとでも思ってるのか？
だとしたら女の使い方を間違えているな。
女は頭は悪いけど、男にはない最大の武器がある。
フォーラムの女営業は全員外見重視の採用にして
枕ありにしないと駄目だな。
特にエロい体系の女を採用する事だ。
キャバクラとか風俗上がりの女なんかは最適だと思う。
一番は高級ソープ経験ありの女だな。
最高のサービステクニックで客を満足させて骨抜きに
してしまえば良い。それこそ口に出された精子は全て
飲むくらいのサービスをすれば完璧だ。
しかも１発ではなく最低でも２発は抜いてやればいい。
１発目は口内発射で飲精し、２発目は膣内射精だ。
ちゃんとピルの費用は会社持ちでな。
そうすれば太い仕事がジャブジャブと入ってくるだろう。
客先に営業させる前に枕研修を会社できっちりと行ってな。
顧客の仕事を発注する人に粗相があっては不味いからな。

メーカーの課長職には女性も多いのだが？

>>59
それは女性差別してませんよってＰＲ以外の何物でもないだろ。
女性の能力なんて所詮は高が知れてる。
生まれてきた目的、生物としての役目がはなっから違う。

営業が女性だからこそ客先交渉ができるんだぞ。
リーマン時代は、男営業は会ってももらえなかった。

>>61
客も客で最低だよな。女の色香に迷って仕事を出すとは最低な連中だ。
それは仕事ではなく私利私欲だろうよ。
あわよくばフォーラムの女とＨ出来るって考えてるんだろう。

★☆★これがテクノアーティストだ！！★☆★

〜基本情報〜

平均年齢・・・28.7歳
平均身長・・・171.2cm
平均年収・・・300万円 代（残業が多ければ400万代もあり）
出身大学・・・３流大、５流大をはじめとし、中途では稀に６大や国大など居るが、海外の大学を卒業した者などは皆無に等しくＤＱＮも多い


〜特徴〜

暗くて陰湿で誰にでも無愛想、ユーモアのセンスも最低で、男女問わず不人気である
頭脳凡庸で運動神経はゼロ。さらに容姿最悪で街を歩くたびに道行く人に変な目で見られたりする
中学、高校ともに生徒会長や所属部活動の部長を務めるなど、人生で一度もない。
リーダーシップを発揮する機会も人望もなく困っている人を見てもシカト。他人を犠牲にしても自分が助かりたいと思っている。
クリスマスは常に一人で過ごしており、女と過ごしたことなどない
バレンタインデーはボストンバッグを持っていく必要などない。なぜなら女性からチョコを貰った事など殆どないのだから。
告白された回数はおよそ０回で、告白した数は無数。殆どが惨敗！
稀に奇特な変った女性が居て彼女ができても彼女のほうから振られてしまう。
その理由は「あなたは私にふさわしくないから」
2chはビリート同士の情報交換・愚痴のはけ口、憩いの場として午後のティータイム等に閲覧する
　（時々、高学歴派遣の振りをして書き込むことがあるが、これはTAなりのジョークであるが能力が低い為にバレバレであるｗｗｗ）

お！対抗書き込みだな。
こっちの方が事実に近いだろうな。

高卒もいるけど、なにか？

>>65
相当の遠慮してオブラート包んで書いたのですｗ
俺って優しいからさ。

おいらの手取りは１６万円
派遣先が支払う派遣料は８５万円

差額はどこいった

>>67
それは当然会社が搾取してますよｗ
社会保険も払わにゃならんし賞与も払わにゃらない。
退職金の積み立てに年金基金と色々ね。
各支社のテナント代に銀行への返済に待機社員の給料と結構大変なんだわｗ

グループリーダから「君には毎月８５万円以上支払っているんだから、それに見合った成果を出したらどうだね？」
って言われたんで「もらっているのは１６万円だけです」って給与明細みせたら絶句・・・。

>>69
そのグループリーダーは給料高いのか？（フォーラムの社員？）
中途採用の場合、個人個人で給料が違うからな。
採用する側は極力安く済ませようとするだろうし、採用されたい方は
少しでも高く貰いたいから駆け引きをする。
自身が無く弱気なら会社の提示する金額で妥協するだろう。

この業界中抜きしすぎだなｗ

タクシーでさえ売上６０万あったら社保完で手取り２５万はあるぞ
警備員でも１８万な

景気いいんだから他いけよ
どんなけ搾取されてるのかわかってんの？
残ってる奴は会社の都合のいい奴隷
鵜飼の鵜

TA = Tadano Aho

こりゃ他受けた方がいいな。
給与激安は、お断り。

>>73
先ずはメイテックを受ければ良い。少しでもマシな所から受けるべき。
メイッテク→アルプス技研→テクノプロの順番で受ける。

>>74
＞＞12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/15(月) 03:52:27.80 ID:fSa9haIJ0
テクノプロのレスからだけどハローワークで検索できる。

＞＞今はフォーラムの方がテクノプロより上だね。
＞＞テクノプロの正社員　平均案件
＞＞月給205,000円〜330,000円賞与年2回3ヶ月分

＞＞フォーラムエンジニアの正社員　平均案件
＞＞月給205,000円〜430,000円賞与年2回3ヶ月分

＞＞テクノプロは社員数がおよそ1万、フォーラムは社員数がおよそ5千

＞＞ハロワーの求人案件は
＞＞テクノプロがおよそ５百、フォーラムがおよそ６百

＞＞フォーラムに行った方がいいかもw

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/27(木) 23:57:54.87 ID:twF0kMMO0
>>19
ほらしっかりテクノプロは元グッドウィルと書いてあるよ。
http://livedoor.blogimg.jp/masorira-kabu/imgs/7/7/77674c76.png

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/28(金) 00:22:41.68 ID:aUnOoQna0
確かにグッドウィルがクリスタルを買収して、コムスンを不正請求で売っぱらってラディアになった。

そしてラディアが上場廃止して何回か名前を変えてテクノプロになった。

今の会社の管理者のほとんどがグッドウィルとクリスタルの出身者。

>>75
フォーラムは純粋に派遣オンリーの会社じゃん。
請負契約すら１件も無いんじゃないか？
それなら未だテクノプロの方がマシって気がするんだがな。

実際たくさん受けて比べればいいだけだよな。

>>78
そう。>>74 の順番で受ければいい。

あとここよりもマシなのはセントラルエンジニアリングだな。
派遣の会社だけど構内請負も受託もやってる。
更に自社製品まで持ってる会社し、自社工場まで持ってる。

順序としては、
メイテック→セントラルエンジニアリング→アルプス技研→フォーラムエンジニアリング

って感じが一番良いと思われる。

アルプス技研の後に受ける会社は、
もっと、給与が高い会社があると思うよ。

>>81
例えばどこ？

直接雇用してくれるメーカを探せ
派遣は止めておけ

ある男が、自分を愛している3人の女の中で
誰を結婚相手にするか長いこと考えていた。
そこで彼は3人に5000ドルずつ渡し
彼女らがその金をどう使うか見ることにした。
一人目の女は、高価な服と高級な化粧品を買い、最高の美容院に行き、
自分を完璧に見せるためにその金を全て使って こう言った。
「私はあなたをとても愛しているの。だから、
あなたが町で一番の美人を妻に持っているとみんなに思ってほしいのよ」
二人目の女は、夫になるかも知れないその男のために新しいスーツやシャツ、
車の整備用品を買って、 残らず使いきる と、こう言った。
「私にとってはあなたが一番大切な人なの。だからお金は
全部あなたのために使ったわ」
最後の女は、5000ドルを利殖に回し、倍にして男に返した。
「私はあなたをとても愛しているわ。 お金は、私が浪費をしない、
賢い女であることをあなたに分かってもらえるように使ったのよ」

>>83
直接雇用してくれるメーカーが無いから派遣なんだろ。
実際にメーカーは入口を開けてるようで中々関門突破は難しいよ。

派遣では先がない
客先では３５才以上のオッサンはいらんから、その歳で契約解除となり、
次の現場はないから派遣からも解雇となる

メーカーでも中途採用者は募集している
即戦力に限るが・・・

>>86
何とか自社の受託部門に入るかメーカーに入るしかないな。
フォーラムは受託部門は全くないみたいだし。

客先が、契約更新で営業から増額を要求されたらしいが、
給料なんて殆ど上がらないので増額いりませんと客先に言っている。
昇給の低さは、モチベーションの低下だけでなく、
フォーの利益供与に貢献したいと言う意識も無くすな。

>>86
41のおっさんだけど、ウエルカムだったよ。

消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e6%b6%88%e3%81%88%e3%81%9f383%e5%84%84%e5%86%86-%e2%80%9c%e3%82%b0%e3%83%83
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株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）

筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。

>>88
わかる
おれも給料上がらないって派遣先に言ってる
社員にそんな仕打ちをする会社を客先はどう思うかねw

人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率

http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html

>>92
そういえばマージン率の公開が義務化されて久しいけど公開してないよな
営業に問い合わせればわかるかな？

50〜70％だって話はちょこちょこ聞くけど・・・

>>93
多分、社員から問い合わせがあった場合のみ本人にだけ公開すると思うよ。
会社側の方から、自らマージンを公開する事はしないと思う。
騙せる奴、馬鹿な奴に自分から教える事はしないよ。
問い合わせが来たら内心「くそっ！」って思いながら教えると思われｗ

おいらの手取りは１６万円なのに派遣料は８５万円

でも配属当初の派遣料の契約は５０万円だったらしい

今度聞いてみる

客先の休暇に合わせると給料さっ引かれるのだったら、一般派遣の方がましだよ。
それに待機が続いた場合リストラされるんだからさ。
年収ベースだとどっちがお得なの？って話し。

>>95
単価が随分とＵＰしたんだね。
８５万なら年間で１０００万以上売り上げた事になる。
それなら年収５００万は欲しいね。
多分、全社平均の単価はマダマダ激安だから
社員の年収ＵＰには繋がらないのでは？と思われ。

>>98
そもそも売り上げ上がんない奴は雇わないだろ？
必ず50以上で送り出してんださらさ。それより随分給料安く雇えば利益になるのだし。
それをボーナスで調整してんだよ。いくら頑張っても3ヶ月のボーナス超えることはねーよ。

>>99
５０以上で出してる割には会社の売上随分と低くない？
圧倒的に５０ちょい程度の案件が多いからかもだが。

>>100
そんなもんだよ。
その中から茄子出したりしてんだよ。
フォーラムで客に合わせて強制的に有給休暇を取らされるシステムが納得ならねー。
自分の意志に反して取らされる有給休暇は法的に問題だと思ってる。本社とガチで戦ってるやるから見ておけよ。

八王子営業所は、下等生物揃いｗｗｗ

大手特定派遣ではここがトップを争うくらいのブラックだな。
ただ、ここは客先への転職ＯＫだから実力があれば客先のプロパー
になれる可能性があるから、その点だけは良いと思う。

派遣が派遣先のプロパーになれるのは、派遣先が中小企業の場合だけだｗ

>>104
そうか？客に気に入られれば大手でもプロパーなれるだろ。
実際に何人かそんな人も居るし。
もちろん多くはないし、俺も無理だったｗ

人事業務がアウトソーシングされている会社の場合は有り得ないｗ

>>106
他の派遣会社とひかくして、移籍自由ってのが唯一良いところ。
もし声がかかったら揉めることはない。

某派遣先は超大手だけど不定期に採用試験やってた
先輩が受かってプロパーになったよ
俺が派遣された時には試験制度自体が消滅していたがなw

>>105
俺は中小でも見たことない。
大手に派遣されてるけど、他社も含めて派遣を直接雇用したのは、
ゼロだとさ。

大手は、派遣を雇用しない。

その辺は企業によりけりなんだろう

元派遣を直接雇用しないのには理由がある
それはメーカーが自社の正社員をリストラできなくなるからだ
”元派遣を雇用するくらい余裕が有るなら、業績不振でのリストラは認めない！”
と、メーカーの組合がかいにゅうしてくるからさ

あのさ。誰でもいいってわけじゃなくて、
いなくなっては困る奴はスカウトされるよ。

いなくなっては困るような仕事は派遣にはさせない

居なくなって困る派遣が最強
まあ直ぐに高給でスカウト掛かってさっさと行ってしまうのもお約束。
出来る非正規に変な負荷をかけるのは愚の骨頂だとおもうは

出来る非正規がいなくなって混乱するとその非正規の英雄伝説の幕開けになるだけ。
他がさささと持っていく。そこで凄ければ他でも凄いからね。
さっさと高給そいつ自身に払う方が得。

そんな１万人の非正規で一人くらいしか出てこないケースを上げてもなｗ

派遣先に雇用されるなんて夢見ててもダメ。
そんなのは、宝くじで億当たる可能性と同じぐらいだろ。

派遣先に雇用されることは、まずない。
あるのは、フォーラムよりとても条件が悪い派遣先さ。

皆プロパーになりたい想いはあれどスカウトなど皆無ゆえ
結局は派遣先と違う会社に転職することになる

プロパースカウトはゼロではない。
派遣される先によるし、プロパー以上の技術や知識を持ち合わせてないと無理！
フォーラムの唯一良いところは、プロパースカウトきた場合、揉めることなく移籍できる点にある。
メイテックは100％無理だし、その他も揉めたりするし。

プロパースカウトきた場合、年収の５倍の移籍料を頂くので揉めることなく移籍とかいうオチであろう

>>121
それでもメリット有れば派遣先は飲むよ。

>>121
払わない例が多いだろが
経験年数重ねた社員でもフォーラムにとっちゃ年取って売り込み憎いだけなんだから
引き取り手があれば二つ返事で送り出すわい

まさしくドナドナされていく・・・

綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part15 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424012529/l50

プロパースカウトはゼロではないが、
俺が見てきた中では、ろくな所は無い。

プロパースカウトはゼロではないが、 １万人中１人の奇跡だろうね
ジャンボ宝くじで１等当選するほうが遥かに確率が高い

プロパースカウトなんて、何甘い夢見てんだ
メーカーは仕事無くなれば何時でも切れるように派遣を使っているのによ
有望な派遣が居たところで、メーカー側は派遣としてなら居座ってほしい
ぐらいしか考えてないのだよ
そもそもメーカー側も更新さえすれば、
何時までも居てくれるだろうと思い込んでいる
なので特にスカウトする理由も必要もない

超短期契約の派遣で粘ってるぐらいなら他メーカーにさささっと行けよ
経歴マッチする他メーカーあたるほうが可能性大

>>128
そりゃそうだ。切れる派遣が結局使いやすい。
俺の知ってる奴のパターンは、
社内イベントで、派遣の奴が凄い発想の技術のデモンストレーションやって、
結局その特許をその部署で取得し、製品化したらバカ売れしてしまって、
そいつがいなくなったら困るし技術流出したら困るしで、プロパーにしないとむしろ困るから、プロパーになったパターン。
その噂を聞きつけてあちこちからヘッドハンティング受けてたみたいだし。
初めからどっぷり派遣に浸かってる奴はダメだな。
一番いいのは会社が潰れてやってきた奴に凄いのが多い。会社潰れたのはそいつのせいじゃないしね。
まあ、そういうのはフォーラムにはいないよな。

>>129　初めからどっぷり派遣に浸かってる奴はダメだな。

たしかに新卒から派遣やってる奴はダメだなｗ

大手企業には行き遅れたみんなから嫌わてるお局様が一人はいるじゃん。
そういうのと結婚した後に生活がちょっと苦しいのでとか言って
管理職に相談したら正社員登用してくれるんじゃね？
誰か試してみてくれ。

おいらは女だからお局様とは結婚できません

なんでいき遅れBBAを選ばないといけないの？一体どんな罰ゲーム？

そんな悪魔にタマシイを売るような事はできません！

？？？

前夫が出て行ってマンション独り暮らしの”お局様”の誘いで同棲していたら、
結婚を迫られているのだがどうしたらいい？
返答次第で職場と住むところを同時に失いそうだ。

>>136
何も難しくねーよ。
同棲して結婚したら良いじゃんか。

だって、働くのが嫌だから専業主婦になるってよ。

>>138
お局でも良い女なら結婚しても良いんじゃね？

良い女なら職場のオトコがほっとかないだろうよ。
誰も手を出さないからお局様なんだ。

部屋のPCはもちろんスマホまでメールチェックと閲覧履歴チェックは毎日やられている

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2015年　工場の生産管理職など人気職種が求人増！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-59.html

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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>>138
長くは続かないような気がする。
結婚前に変だと思った事は、結婚するともっと変になる。

723 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2015/03/06(金) 11:26:25.46 ID:wYoInw9e0
特定派遣って馬鹿が選択する身分でしょｗｗｗｗｗ
「正社員です」って言葉にコロッと騙される奴が犬みたいに尻尾振って選択する身分だなｗ

派遣会社が派遣業務しかしていないような所であれば
その派遣会社の利益なんて従業員が派遣先から稼いでくる分と株などの配当くらいしかない。
派遣先から稼げるお金ってどれくらい？社員に渡す給与の2倍か4倍くらいでしょ。
派遣会社でない（つまり派遣先）企業が上げられる利益比率と比較したらたいした金額ではない。

ということはどんなに頑張ったって昇給額は限られてるわけさ。
多額の報酬をもらえるのは一部の役員だけだ。

そんな、報われない派遣会社に「ぼくは正社員」って顔で偉そうに働いてる特例派遣社員って滑稽そのもの。
微々たる給料のために契約社員や派遣社員より束縛され、辞めたいときには立場上なかなか辞めさせてもらえず、
辞めたくない時には何故か自己都合退職を求められるのが特定派遣社員でしょ。

いや、そういう状況を弁えて働いてるならいいよ。いなきゃいけない身分だから。
しかし、特定派遣社員も「派遣社員」に過ぎないってことに何で目を背けるの？
なんでアホみたいに偉そうにしてるの？滑稽なんだよねｗｗｗｗ

なんだかんだいって派遣会社でない企業の正社員のほうがマシ。
非正規で働くなら特定並に給与をもらえる優秀な契約社員のほうがマシ。
どうでもいいならただの派遣のほうがマシ。

特定派遣社員なんて実は一番馬鹿な存在なんだよ。

確かにフォーラムなんて、月給という名の時給だからね。
今度弁護士などの専門家に色々聞いてくる。あとさ、自分が投票したわけじゃない社員の代表者ってしらねーよ。
暴れてやろうかな。