【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.net

「○○支店の××が鬱になったから、客からの貸与物回収して来いよ！面倒くせえな、あいついっそ死ねばいいのに！」
ま、普段の支店長の発言ですよ。

代表取締役会長 チャールズJアバディ
代表取締役社長 堀井愼一
代表取締役CEO 伊佐治岳生
取締役COO 嶋岡学
取締役CFO 西尾保示
社外取締役 片山龍太郎
社外取締役 赤松幸夫
常勤監査役 美濃部義
常勤監査役 杉之尾孝生
監査役 石井成明
監査役 田中保彦
常務執行役員 ギャリーディカミロ
常務執行役員 入江康文
常務執行役員 青山敏
常務執行役員 清水敏聖
常務執行役員 立山秀
執行役員 浅井功一郎
執行役員 ダニエルラスマン
執行役員 山地健太郎
執行役員 稲葉正
執行役員 園原章人
執行役員 小林隆規
執行役員 菊地一久

ラディアホールディングスのWebサイト
http://www.radiaholdings.com/

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文字化けは何を主張したいんだ？

　自社で技術者のスキルを高めさせる教育するにはカネが掛かる。

→なので他社で実務経験を積んだ技術者を採用して派遣先に投入しようとする。

→しかし、どの派遣元企業も同じことをやっているので結局、スキルが低くて辞めさせられた人しか応募してこない。

→スキルが低いナンチャッテ技術者をハッタリきかせて使える技術者に見せかけて無理矢理、派遣先に投入する

→派遣先企業に満足してもらえず契約解除

→派遣先企業はそれでも懲りずに使える派遣労働者を探し求め続けるので派遣会社は潰れない

この業界っておかしくない？

実際スキル高い派遣社員は
派遣先企業が高い金払うか雇っても持て余すかだよね

やり手気取ったクズの間接的な嫌がらせがひどいんで、
間接的な方法でつぶすことにした。

しばらく無差別に玉が飛び交うんで、当たらないように気をつけてください。

間接的なだけあって、お前たちには見えないとこで、玉が飛んでるんだけどね

社名変えても元グッドウィルなのはすぐバレるだろうに、
こんな信用無い企業に、金貸したり出資したりする連中が居るのが
不思議なのもさる事ながら、よく派遣先を引っ張って来れるな。

>>770
それ俺は経験したよ。
その前に辞めようと思ってたから何とも思わんかったけど、
辞めたくない会社でそれやられたら報復したろうなｗ

グッドウィルは大昔に滅亡した無関係な企業
テクノプロは2014年夏に成立したばかり
時間軸で隔絶してるし、やっていることが全然違う
これをどう説明しようと言うのか

＞＞消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
＞＞株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
＞＞「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）
＞＞筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
＞＞「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。

＞＞下の数字は本当だよ。だって会社が株主の為に公表した数字だからｗ
＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数 　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人 9199人 　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　 +400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人 +688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
＞＞ちなみに実際の採用数と退職者数は多いと思うよ。
だって入社最初３ヶ月の試用期間中の数は両方の数から除外している場合がある。
http://www.tse.or.jp/listing/new/b7gje6000004zyn4-att/12TechnoProHD-1s.pdf
＞＞公開されてる。Ｐ２３の採用人数と在籍数が明記されてる。

とうとう無理矢理にグッドウィルとは無関係とか言い始めちゃったよw
ブラック糞会社がw

表紙（無能な役員）が一緒！

自分が不採用だったからと言って、他人が一部上場企業で活躍しているのを妬んでいるのだ

シーテックノプロ

>>786
コイツはアホだな
グッドウィル、コムスン、クリスタルと業界の三悪を足しラディアを経て
テクノプロホールディングスからテクノプロエンジニアリング←イマココ
とずっと繋がってるだろ
こんな事はここの住人はみんな知ってる
会社の成り立ちも知らないとは愛社精神とやらも薄っぺらいな

他にも分裂、合併を繰り返して悪事を隠そうと画策するも体質は変わらずブラックのまま
派遣法次第ではまた名前が変わるかもなw

>>786
関係ない会社なら
外資の馬鹿高い顧問料やめてくれ。

通名をコロコロ帰るのと同じ

このスレッドは風評被害だ

多数の怪しい中小の馬鹿経営者のほうがコンプライアンスを無視したり、私腹を肥やしてるだろう
叩くなら悪徳ブラックを叩け

私物のp2pをしているパソコンで会社に仕事をさせてる馬鹿経営者はテクノプロ以外ないとおもいます。

台湾は中国じゃない。台湾は台湾です。というか日本じゃんもともとは。ということで台湾は台湾です。
香港も香港で中国とは完全に別ですね。
中国人は人民です。日本語しゃべる中国人は日本人の犬で奴隷です。これは本当のことです。

馬鹿を立てないといけないのか。

ちんこ立ててろ

>>795
余所がブラックだからこの会社は悪くないとでも？

悪徳ブラックを叩くのだろ？
ならこの糞みたいなテクノプロを先ずは叩かなければな

やったー！800ゲット！
お前ら、ざまー味噌漬け！

>>799
ほとんどの極悪中小ブラック特派の生みの親がクリスタルとグッドウィルから派生しており
クリスタルとグッドウィルが合併してラディアHDになり
上場廃止した後の残骸が今回再上場したテクノプロである。

したがって、テクノプロは極悪中小ブラック特派の生みの親でもある。

中にいると、
このスレ見る度に失笑ものなんだけど（笑）
何故なら、日々の生活が前らの嘘を暴いているからだ

>>802
>>このスレ見る度に失笑ものなんだけど（笑）
>>何故なら、日々の生活が前らの嘘を暴いているからだ

どこが失笑ものなの？
前らの嘘？
ねぇ、具体的に教えて〜www
工作員？or高卒TL？か知らないけど今まで具体的に聞いても教えてもらったことがないよw

毎年の離職者の数が>>802の嘘を暴いてるよw

CDAから「俺の顔を立てるべく、自己実現支援活動に応募して」と電話があったが、
自己実現支援活動はノルマ制ですか？

796について、

>>このスレ見る度に失笑ものなんだけど（笑）
>>何故なら、日々の生活が前らの嘘を暴いているからだ

どこが嘘なの？
私にも具体的にどうしているか教えて！

営業が嘘ついていた時の対処法？教えて

>>802
下の内容は会社が出した正式発表の資料だよね。

＞＞下の数字は本当だよ。だって会社が株主の為に公表した数字だからｗ
＞＞テクノプロが公式発表した過去4年分の技術者採用者数と退職者数あるけど、
　　　　　　技術者採用数　　　退職者数　　総在籍技術者数 　　技術者増減数
2011年度　　　1824人　　　　　　2036人 9199人 　　　　　　-212人
2012年度　　　2627人　　　　　　1825人　　　10001人　　　　　　 +802人　　　　　
2013年度　　　2040人　　　　　　1640人　　　10401人　 +400人　　
2014年度　　　2230人　　　　　　1542人　　　11089人 +688人
＞＞この会社が公式発表した数字を見て、ブラック企業じゃないの？
＞＞ちなみに実際の採用数と退職者数は多いと思うよ。
だって入社最初３ヶ月の試用期間中の数は両方の数から除外している場合がある。
http://www.tse.or.jp/listing/new/b7gje6000004zyn4-att/12TechnoProHD-1s.pdf
＞＞公開されてる。Ｐ２３の採用人数と在籍数が明記されてる。

これが嘘なら社内通達は全て嘘になるんだけどwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>807
徹底的に矛盾点を突っ込む

実際に働いていたら、このスレのような事を思わないし書かない
常に実物を見ていれば、こんなスレを見ても不採用者のやっかみだとすぐに見抜ける
関係者が登場するたびに言い掛かりを付けて得意になったところで、失笑を買うだけだと気づくこともできない
中の人が見たらどれだけ支離滅裂な風説に聞こえるか、想像も付かないだろう？

>>810
だから風説の具体的な証拠を出して説明してくれと何回も言ってるけど無いよ。

中で実際に働いたから毎年1500〜2000人も退職者が出てるんじゃないの？
会社提出の資料をみると毎年大量採用大量退職してるけど新入社員も使い捨てだから新年度の新入社員も大幅に減ったんじゃないのか？

>>810
離職者数が多いのはなぜ？

派遣会社はどのぐらいマージンを引いているのか？調べてみた

http://3days-bose.hatenablog.com/entry/2015/02/27/223204

>>810
会社の成り立ち、経緯も知らない奴が何を言ってるのかな？
お馬鹿さんw

>>810
は離職者数が多いことについては何の反論もできないのな。すごく笑えるね！

evidenceがある話を風説といい、
evidenseがない話を事実と言い張る。
都合の悪い話は何も聞こえない。
都合のいい話だけおうむのように繰り返す。

ごめん、身近にいても絶対に相手にしたくない人種だわ。
営業ってこんなんばっかなの？

風説、ふ〜せつぅううって言ってれば、
訴えられると怖がるとでも思ってるのかなぁ・・・。
ここ弁護士も見てんだよｗ
悪いけどね。

>>816
業種に限らず、営業は頭が悪い

単価見直しの時期だな

営業にひどいことされて本社に言っても動かない時どこまでやる？

１拠点で、最低でも月一人は鬱になって、病院送りになるのも多い。
産業医面談は費用が掛かると言ってやらせない。
親の死に目でも仕事を優先させろ。
平日は当たり前、休日も家で仕事のことだけ考えていろ。
楽しい会社だな。

支店長会議で叩かれる事しか気にしないから、社員なんてコマ以下にしか考えてないんだろうな。
ケアしないで使い捨てだから、そりゃ売り上げも上がるよ。

>>810

支店で、営業やリクルータが面談に来た人をなんて呼んでるか知らんのだろうな。

若くて体力有りそうなやつは「とりあえずオペレータに回せ。売り上げ出るだろ！」だぜ。
反対に、介護や持病持ちは「めんどくせえから、やめてくれねえかな」だぜ。

テクノプロの新卒採用予定と実績について
2014年度（予定）　400人　（実績）309人
2015年度（予定）　140人　（実績）？？

さて1カ月後の入社式に何人集まるか見ものだねw
100人前後か？

入る時は、懲罰規定を確認した方がいいよ。
物凄く事細かに規定されている。
辞めさせる時、脅す言い掛かりに使われる。