綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part15 [転載禁止]©2ch.net

【年収】ボーナスの話題に傷ついた
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1298704370/l50

まるでバットスーツ！ あらゆる攻撃に強い究極のアーマーを見よ ｜ コタク・ジャパン
http://www.kotaku.jp/2014/03/this_is_how_batman_would_look.html

これは凄い防御力だ！１０年後くらいにはＡＬＳＯＫ
の全隊員に標準装備されるかもな。

凄い爆乳がブルンブルン！
http://tel-h.com/c/download.php?download=3

「経済」こそ「支配者階級」の力の源泉

http://ichiba.geocities.jp/gbsg0309/0203/39/267_1.html

そこには、想像を超えるトリックが用意されていた。

しかも、そのトリックを部外者に見抜かれないように、

「経済学」というほとんど詐欺にに近い学問を発展させた。

マルクス経済学、近代経済学、ケインズ経済学・・・・・。

すべて最初から多くの人類を騙すために考案された。

もちろん、厚生労働省の設置する公的職業紹介所（ハローワーク）は、

そのインチキ詐欺に一層磨きをかけた組織だった。

警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
http://www.mynewsjapan.com/reports/883

官庁の斡旋による押し付け的な天下りが政府の行革で問題となるなかでも、
懲りずに受け入れる企業が後を絶たない。警察報道の第一人者、
ジャーナリストの寺澤有氏が明らかにした警視庁の天下り先リストによれば、
過去2年ほどの間に、大企業・有名企業を多数含む393もの企業（団体）が
天下りを受け入れていた（下記一覧画像参照）。
リストを見ると、スネに傷を持つ“問題企業”がズラリと並び、
読売新聞など官僚機構を監視すべきマスコミ企業までが天下りを受け入れている。
これら企業は、働く場としては避けたほうがよさそうだ。
（末尾にて全「斡旋求人票」現物のPDFダウンロード可）
【Digest】
◇「どこでやめてもらえるか」で実質的な取引
◇インフラ、重厚長大産業は警察以外でも多い
◇ドワンゴにまで入り込む警察OB
◇パチンコを無理やり合法化して天下る
◇年1万人前後、10年間続く退職者

残業が１００時間を超えるのは本当でしょうか

>>55
子会社ならあり得る。

お客様窓口ACミランの１０番ですです。
働いていた社員が３６協定を超えて働いていた？

それは大変申し訳ございません。
どうしてくれるんだ？
まあそうですね。今回こういった形で改善点が出たことをまず
ポジティブでとらえる
そしてこういった強い気持ちで売り上げを上げていくのが
大事になっていくんだと思いますね。
異状です（以上です）

（電話）切ってんじゃねえ？
絶対にこの町の警備会社でナンバーワンになってセコムを抜くと言う
強い気持ちを一度も切らしたことは

あ、電話の事ですか？

長時間労働の事で具体的にですか？

そうですね。これは僕も含めての話なんですけど
まず一人一人が超過勤務と向き合う。
鍵を閉める時の情熱は足りていたのか？
現場と本社はきっちりコミュニケーションはとれていたのか？
仮眠は足りていたのか？
それを繰り返すことによって超過勤務の限界は伸びてくるんだと
確信してますね。
異状です（以上です）

>>55
基本的に上限が８０だから１００は越えない
７２とかは普通にある

気持ちではなく何をするかですか？

まずは警備隊の個人の能力　いわゆる個を高める

例えば受付のインテル５５番さんは客を捌くスピードを高めるだけではなく
なかなかIDカードを出さない客に常にプレシャーをかける。

シフト作成担当のドルトムント２５さんは日勤の勤務者が倒れても良いように
夜勤の勤務者をあえてヤアニチにする。

人事部長のガンバの７番さんは辞める社員がいる事を想定して
予定の二倍の社員を採用する。

これでも残業が１００時間を超えたら、なんていうか知っていますか？
ブラック企業ですね。
異状です（以上です）

ACミランですか？

話にならんですか

言わせてもらいますけどね。長時間労働の定義は自分で決める事だと思いますね。
法律が決めた上限が上限ではない。あえてその長時間勤務をやってみる

もし、それで倒れたらそれがお客様の現在のレベル
今月の超過勤務はそれを知るビッグチャンスだと思いますね

お客様の中のリトル・・・

人は他人に生かされている、
｢ありがとうの心｣で感動を食べて生きる、
それがアルソック

【速報】日本国最底辺の職業BEST10決定！！

第一位　施設警備員
第二位　ボディガード警備員
第三位　現金輸送警備員
第四位　路上警備員
第五位　警備会社の背広組
第六位　ノンキャリ警察官
第七位　清掃員
第八位　警察署の受付
第九位　街宣右翼
第十位　派遣社員

最底辺カワイソス (｀；ω；´)

>>59

10年前は100時間を下回ると先輩に楽してるなと言われたけど
今はどうなの？

↑社員の誰かが労基様に勤務表のコピーを持ち込むから無い





常駐警備あるある
夏
ユーザー『冷房26℃設定弱風！防災センターも遵守してね♪』
夕方、事務所にて
警備『先日分の日誌お持ちしやした〜』(うおっ！涼しいっ！)ユーザー『コンピューター様を温めるわけにいかないから〜』

冬
ユーザー『暖房20度設定弱風！防災センターも遵守してね♪』
夕方、事務所にて
警備『先日分の日誌お持ちしやした〜』(あったかいんだからぁ〜)

ユーザー(湯気が立つ暖かいコーヒー片手に)『今日も寒いねぇ〜』

＼(^O^)／

うちのビルの防災センター、冬に冷房だよ

機器の発熱で暖まりすぎてる
座哨は眠気との闘い

労基様と契約先様が同等になってきている。
強き者には逆らえないアルソックらしいよなw

強き(契約先幹部)を助け弱き(立体駐車場に車停めて寝てるホームレスや契約先の下っ端社員)を挫くのが仕事っすから

>>68
強気を助け弱気を憎む♪
昔やってたタケちゃんマンの歌みたいだｗ

>>66
ＡＬＳＯＫ本体は一部しか常駐やってないみたいだけど、
全体の何割くらいなの？

0割

>>71
本当かよ？全部綜警常駐と東京綜警になったの？
セコムだって売上の１割未満だが未だ本体で常駐やってるのに。

自身のボーナスの為に見捨てられた常駐警備事業
仲間を見捨ててもなおボーナス額に変化なし

>>73
簿那須の為に常駐部門を子会社化したのにボーナスが増えないとは何故？
それは社員を舐めてるって事でＯＫ？ｗ

いつからコストカットした分が本体に還元されると錯覚していた？

アルソックケアも、長時間労働ですか？
ヘルパー2級の資格を取りましたが、ここはやめた方が
いいのでしょうか？

常駐も楽なとこはとことん楽だからなあ。特に何も求められない、立ってたらユーザーの偉い人から『警備さん座ってていいよ？楽にしてて』
挨拶も『そんな通りかかる度に挨拶しなくていいよ(笑)』
やっぱユーザーさんのほうも客とか責任問題とかかかってなきゃ優しい

一方、警備に雑用とビルメンの仕事割り当ててきたりとんでもないユーザーもいる
業者雇えって話だわ

例えば
ユーザー『客からクレームが来たからアレしてクレーム対応書かなきゃならんのだけど、今期予算をアレで使い果たしてしまった！だから警備さんやって？』的な

>>77
そうそう、俺んとこのユーザー様様様様も、警備とビルメンの区別がついてない人がいる。

ユーザーが警備さんかしこまらなくていいよ〜仲良くやろうぜって感じなら基本楽

>>80
まあそうだよな。だが、殆どは見下していやがる。

雑用が見下されるのは当然だろ

雑用..

見下すか。
どうも今度の派遣先は、
警備会社と派遣会社と区別ついてないみたい。
直接いえばいいことも、いちいちうちの会社営業所に連絡している。
契約長いからか、うちの上司もクレーム扱いにしないでくれてるが。胃が痛い

警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇

>>85
ヘリによる威嚇って相当燃料食うぞ。
警察は税金でそんな事までやるのか？

>>77-79
そうゆう場合って本部に報告してから判断を仰ぐの？
勝手に安請け合い（やりたくねーけど）してやってはならないと思うのだが。

営業呼ぶんで営業と話ししてって言う隊長と、言われたらやらなきゃならないよなって隊長がいる
安請け合いはするな、契約にない事はするなって教わるけど
それでクレーム入ったら、怒られるわけだ
ユーザーと険悪な仲になると最悪解約されちゃうしね
大手のユーザーだとあそこの支店の警備さんはやってくれてるよ？とかさ
基本的にユーザーに理解が無いのだ

仲良くやって行きたいだろ

立哨よりは雑事のほうがいいし

選択肢がいくつかあっても結局どれを選ぼうと不利益を被る場合があるわけだから、より不利益が起きる可能性が低いほうを選択する。
昼間なんて従業員いるし巡回なんかしなくていいよ。それより毎日ちょっとづつでいいから、
外柵沿いの木の市道に飛び出した枝を切って回ってよ？って言ってくるユーザーもいる。
後に不審者の仕掛けた爆弾を見つけられず爆発、巡回せず木を切ってた事が判明し隊に損失を与える可能性と
ユーザーの期待に応えられず会社や隊に損失を与える可能性なら、明らかに後者のほうが高い確率で起こるわけじゃん？

常駐警備員ってのは楽そうに見えて実は色々と変な気を使わなきゃならんサービス業

機械警備の方が楽？

>>92
辛いみたいよ

>>92
機械警備なんかいつ呼び出しかかるかわからんから寝れないじゃん

機械警備とか割に合わなくね？
手当くれよ

おじいちゃん警備手当2万もらってるでしょ？
まぁ警備職手当は警送も常駐もガードセンターも機械警備も一律2万だから割に合わんがなｗｗｗ

>>96
やっぱり警備職でなく一般職の方が細く長く勤められるな。
警備職だと隊長とか副隊長の階級にならんと嫁さんすら探す時間も限られる。
結論を言うと労働時間と賃金が見合ってないって事だ。

営業は残業手当無いし、技術は泊まりがある。
交代制もやりたくないから一般事務職か情報システム職しかないな。
現場なんてバカバカしくて絶対にやりたくないしｗ

警察ＯＢ創立した当社がブラックですか？　この業界は暴力団・右翼・同和・在日の
巣窟ですが、当社は一部上場企業ですよね。経営者の中には人格劣等でゴロツキで
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