【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】

今回はＤＱＮ除けの為に英語のタイトルにしてみたよ。

◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。

※特にネクスターの自殺事件の話題を執拗に貼り付ける人。
　御遺族にとって非常に失礼極まりない行為ですよ
　話題は話題として、裁判に協力するならしっかりと協力するで
　けじめをつけて行動して下さいね。
※東洋経済誌の話題も経済誌に似つかわしい高尚な話題でお願いします。
　ただ、騒いでるだけじゃ取材中止の恐れも。。。

�CMegaBBSのゴミ箱のスレッドのＵＲＬを何度もコピーペーストするのは禁止です。
※おもしろくないサイトのＵＲＬを何度コピーペーストしても人は集まりません。
　事情を知らない人でも興味を持ってくれるように創意工夫してください。
　面白いスレッドが出来たならコピペ歓迎です。（だけど、しつこいのはやめてね。）

過去スレは>>2
ルールを読めない不法就労外国人は>>3を嫁

◆過去スレ
�@クリスタル
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
�Aクリスタル2
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
�B■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
�C■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
�D■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
�E■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
�F■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
�G■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
�H■■クリスタル●パート8■■
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/
�I■■クリスタル●パート9■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036322028/
�J■■クリスタル●パート10■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1041432173/
�K■■クリスタル●パート11■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1044941695/

◆ Local Rule
�@Copy and paste strict prohibition from the old thread!
Cope with it by the URL and the writing number indication when writing
from the old thread is necessary in flow of the story!
Copy and paste of old writing from the existent thread for the same reason is prohibited, too!
Cope with it in the URL and the >> resnumber!
The one that copy and paste with no relations with the flow of the story was
found is to show a request for deletion promptly.

�ARefrain from the thing which contents don't entail though it is a big welcome to write the managing staff.
When writing with no contents is read, it is shown that the person who wrote it is foolisher than the managing staff.

�BStop several same writing line continuance writing.
It becomes a result to read and which is given even if it is written that writing of about is hard to read and useful.

※The person who specially writes the topic of a suicidal matter of NEXTAR many times.
It is the act which is very rude to the bereaved. Give a distinction 【 that you cooperate firmly 】,
and a topic should act as a topic if you cooperate with the judgment.

※The topic of the economic magazine is to seem to be a economic magazine, and do an admirable conversation.
It is only making noise, and there is fear of cancellation of covering, too.

�CIt is prohibition to copy and paste the URL of the unpopular site of MEGABBS.
※People don't gather even if the URL of the site which isn't interesting is copied and pasted many times.
Think that you can have interest it has even in the person who doesn't know a circumstance.
Paste it after such a site is made.(But, persistent pasting is prohibition.)

>>1の言うＤＱＮって請負工員のことかい？
奴等も最近は大卒が多いからな
簡単な英語は読めるぞ（笑

ローカル・ルールの�Cには同意
ありゃレスの無駄遣い＆マルチポスト荒しだよ

Congratulation! Monthly-publication-izing

Hayashi is very very fool!
Because He is very fool. Wa Ha Ha Ha.....

Hayashi is very avaricious jijii.

Each crystal group company has forged the contract.

Each crystal group company is performing camouflage contract business.

This SURE was changed into the place which practices an English typing.

A crystal group is the minimum company.
Because, this company is performing fraud.

>>!2　Correction

　　　　minimum　→　worst

Is it the same effect even if it uses which word?

Make in a native language.
Japanese people are Japanese and Hayashi is in Korean.

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=gomi&vi=1045841581&i=on
情報提供ヨロね。

>>15
�CIt is prohibition to copy and paste the URL of the unpopular site of MEGABBS.
※People don't gather even if the URL of the site which isn't interesting is copied and pasted many times.
Think that you can have interest it has even in the person who doesn't know a circumstance.
Paste it after such a site is made.(But, persistent pasting is prohibition.)

>>15
Is it a dummy?

�@Copy and paste strict prohibition from the old thread!
Cope with it by the URL and the writing number indication when writing
from the old thread is necessary in flow of the story!
Copy and paste of old writing from the existent thread for the same reason is prohibited, too!
Cope with it in the URL and the >> resnumber!
The one that copy and paste with no relations with the flow of the story was
found is to show a request for deletion promptly.

�ARefrain from the thing which contents don't entail though it is a big welcome to write the managing staff.
When writing with no contents is read, it is shown that the person who wrote it is foolisher than the managing staff.

�BStop several same writing line continuance writing.
It becomes a result to read and which is given even if it is written that writing of about is hard to read and useful.

※The person who specially writes the topic of a suicidal matter of NEXTAR many times.
It is the act which is very rude to the bereaved. Give a distinction 【 that you cooperate firmly 】,
and a topic should act as a topic if you cooperate with the judgment.

※The topic of the economic magazine is to seem to be a economic magazine, and do an admirable conversation.
It is only making noise, and there is fear of cancellation of covering, too.

�CIt is prohibition to copy and paste the URL of the unpopular site of MEGABBS.
※People don't gather even if the URL of the site which isn't interesting is copied and pasted many times.
Think that you can have interest it has even in the person who doesn't know a circumstance.
Paste it after such a site is made.(But, persistent pasting is prohibition.)

英語よめねー

>>15
頼むからやめれ！
>>ALL
国へ帰れ！

>>16、>>20
彼にレスを返すのはやめましょう。削除してもらえなくなります。

>>19
間違っていましたか。。。ゴメンナサイ。

確かに栗Gもいろいろあるが、ハロワに求人だしているDQNな少人数会社のもうがもっと恐ろしいよ

However, if the act that a Crystal is the same is performed, the same effect as
performing large-scale terrorism will be acquired.

That one thinks that it is very wicked.

Don't OMAERA think so?

面白くない。

>>24
You think that you do not need to care to the ability not to understand this RESU.

Since you are a factory worker.

単なる英訳だろ。

People with low capability cannot approach this place.

It's Excellent and Winderful!!　ヽ(ﾟoﾟ *)ﾉ



　　　My act is like ARASI.．．．　　Fu

>>26
NETA has been disclosed？

You are not suited.

Vagina, Penis, Masturbation ...
if it is these, or it can read day laborer.

>>1 should die early.

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>>29
アダルトサイトからコピペすんなよ。
これだから栗関係者は。。。。

>>30-31
Ｅｒｒｏｒ：２重カキコですか。。。

楽しく批判しようよ。

英語タイトルにしたからってDQN除けになるのかよ！w

既に>>15レス目にＤＱＮが迷い込んでいる罠（ｗ

>>31
DQN is desperate.　（ｗ

>>36
いちいち英語でレスるな！
お前が一番のDQNだ！w

>>37
Sorry！！

Am I a DQN? But you are more DQN.　（ｗ

おいおい、英語で書いても中身ないのはいかんよ。
ところで、クリスタルスタッフに続いて、ジオン等軽作業がクリスタルサービスに統合されるらしい。
確か、以前全国展開してたジオンを一昨年に分社したんじゃなかったっけ。
もはや理解不能

>>37
英語嫌悪症の人は工員専用スレ立ててそっちへ行けば？

>>39
有用な情報ありが�d。

＞＞３９
栗奉仕って、新会社でつか

年末から３度目の転職になる罠・・・絶句です

●今後の予想●
林は各分野ごとに統合をすすめるんだろうなあ。みんなが、あたふたしてる隙に、全社員派遣化・歩合給制への転換をやるんだろうねえ。林の統制がききやすく、且つ林だけが更に儲かる組織になるよ。
逃げるなら今だ、諸君

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=gomi&vi=1045841581&i=on
情報提供ヨロね。

いやぁ、景気が回復してから逃げるよ。
栗に居れば月30マソだが同じ職場の正社員は月23マソだと言ってたし。

なぁ、携帯の粘着荒しがコピペ出来ないように英語でやろうぜ
奴は英語が理解出来ないみたいだから。

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=gomi&vi=1045841581&i=on
情報提供ヨロね。

つうか訴えれるものなら訴えてミロや。
俺のことを専用スレまで作って晒しやがって。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006711528/l50
そんなに人の夢をけなすのが面白いんか。
あの晒しスレが消されん限り毎日同じことやってやっからな。
タイアップのボケに暴言まで吐かれたからな。

きちがいとでもナンとでも言えや。
知り合いが苦しんでいるのに黙ってみていられるかよ。

ま、どうせ部下が苦しんでいるのに何もしね−会社なんだよな。

どこ？

スレ荒らすのが鬱憤晴らしか
愚かな奴
おまえなんか栗以外に就職しても夢なんて実現しないよ

＞３９
マジですか･･･。
あきれる。
Ｈ１０年ごろ関西以西の軽請全部ジオンに合併して、
去年また、もとみたいに地域会社に分社したんじゃん！
しかも、以前の地域ごとの社名に戻すんならともかく、また訳判らん
アルファベットの社名にしてさ。
クリスタルサービスになるんならこれで４回目の社名変更だよ？！
得意先には毎回呆れられてんのに。
ま、自分から馬鹿会社ですって宣伝してるようなもの。ＣＭと一緒。
オーナーは利益を吸い上げるだけだから、どうとも思わんのだろうけど、
契約切られる営業だの対応に追われる業務管理だのはため息だろうな。
まじめに応対処理する前に、辞めるんだよ、みんな。
　

いつまで経っても栗は栗

栗を使ってる企業はその辺は分かってるハズ。
格安で出し入れ自由な労働力さえ手に入れば
どーでもいーのさそんな事。

殺伐としてきたなあ、世の中。
気付かない人から使い潰される運命かあ･･･。


いずれ、大多数の人間は、そういう雇用しか選択肢がない世の中になったりして。
こども産むのよそうかなあ･･･。財産ないもん。
生きるためには働かなきゃなんない階級の人間だから。
せめて栗は脱出したけどね。

age

はやし馬鹿よね〜
おばかさんよね〜
後ろゆーび、後ろゆーび　指されても〜
お金まみれで、生きてゆきたい今夜も〜

古い歌だね。

林は、会社をいじくって、その度に銀行の融資を引き出してるんじゃない？いつか日本全体が林に食われるかも

そろそろ春、てなわけで最近の分社or統合の細かい事知ってる人、情報ｷﾎﾞﾝﾇ｡
もういいかげんにして欲しいわい＞会社いじり

赤字を目立たなくさせる為に事業部長が分社・統合をやってるんじゃないの？

過去スレに書き込んでる人？
なんで早く読めなくしたいの？

旧スレ今日中に読めなくなりそうだね

旧スレはもうスグ読めなくなります。
今の内に各ローカルにログ保存して下さい。

あぼーん

タイトル英語、イイね（ｗ

>>64
正直、分かりにくい・・・

前の方がよかったのでは？？

ジオン最高☆
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006669089/l50

TSTについて　教えて頂戴
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/996843839/l50

リライアンスってどう？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002558591/l50

ネオテクノは？パート２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1033624253/l50

ハタシ最悪Ｐａｒｔ５
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045383363/l50

アプロ（栗系）について語ろう!!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1046316383/l50

ダイテックってどんな感じの会社？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/988296440/l50

【バンテクノ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004623784/l50

★【アクティスって最低？】★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1032513466/l50

タイアップ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007020228/l50

★ﾀﾞｲｯﾃｯｸ沼津営業所の【ｵｸﾊﾗｲｻﾑ】を晒せ！★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006711528/l50

テクシアって？PART２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/998467114/l50

ネクスターの営業さん集まれ〜
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015483149/l50

ハイ○ックって！！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1001834265/l50

インタープロジェクト
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/968164146/l50

元インタープロジェクトの馬鹿がはじめた
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/985220526/l50

もっとあるでしょう、ﾎｰｽとか

>>65
馬鹿工員【売り物】ですか？

>>66-68
何してんの？
荒しのつもり？

タイトルを
　英語にしても
　　DQNのスクツ　（字余り）

>>69
株式会社FORCE【The ３ｒｄ　STAGE】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030374263/l50

ソフトウェ〜ブについてだけ語ろう！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/985879261/l50

まぁ、グループスレの多いこと。
こんなにあるとはね〜。
初めて知ったよ。
しかし、けっこうスレ無い会社も多いね。

とりあえず
ジオン・TST・リライアンス・ネオテクノ・ハタシ・アプロ
ダイテック・バンテクノ・アクティス・タイアップ・テクシア・ネクスター
ハイテック・インタープロジェクト・フォース・スフトウェ〜ブ
はDQN会社ってことで





２ｃｈサーバーにも迷惑だし、この栗スレで統一すれば？
クリスタルスタッフ・クリスタルサービスみたいに（W

>>75
誤爆・・・
ソフトウェ〜ブだった。

まっ、どっちでもいっか。
どうでもいい会社だし〜♪

〜転職板より〜

★★株式会社クリスタル★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043936965/l50

クリスタルしかない！　もうだめぽ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1045229933/l50



皆さんで救いの手を

市ね>>77kfじゃsldkfjくぁえうｖｍくぁヴぃえう：；らｌ、か　
ふぁsdふぁ、dふぁ：lf；亜vmkfjくぁふぇいあえｗｆヴぁｖｆｓｄふぇいfヴぁm；fあ
ふぁｓdf；亜ldsfじゃ；dｆｋじゃ；ｌｓｍｄｖｆあｃふぁｓ；ｄｋｆヴぁ
；ｌｓｄｋｊｆ：かｓｄあcdfj；あいるtbvsＨテルmgfsj；flｊｇｓｇｄｓｆｋｇｊ；ｓｌｄｇ
ｓｊ；ヴぉりうｔｖ；ｔｓｄｒｊｇｔ；ｓｒｄｋｄｇｓｒｄｇｔ
nvyriaejvkrzs;d7394v身＠くぇいrv9、　亜ふぁ；dklンふぁdskfじゃ；lskdjfあえｄｆ
ふぁ；ぇkr；愛エムr；ぇ買うr；和えヴィmるあいう　あふぁ出ふぁrthrミうＨ　
　；いｐｒｊｍ；ｇｓｌｒｋｊ五例；ｓｌｒｊｇ誌うｒｇｊ；ｓｋｄｆｇｍｆｃｂｖｈｊg；亜ｄｓ：ｆじゃＨ；ｇ
亜sｄｆはksdjfp利上hpmんlt；ld；うjg；d；gｓ　sfkldｓｄｇｈlldshFKLSDFG　gsklfdjgはlksdfjg

旅の窓口より
クリスタルセミナーホテル
http://www.mytrip.net/HOTEL/7337/7337.html

ビジネスシングル完備。東寺近く京都観光拠点に最適。
京都へお越しの際は是非〜♪

近辺には飲食店少ない為、夕食は済ませてお越し下さい （爆笑

>>78
読めないっす・・・

>>79
怖くて泊まれねぇ〜よ！（藁

クリスタルは毎日人を騙しながら頑張っています。

あぼーん

●クリスタルセミナーホテル●
会議室・宿泊施設完備。交通不便の為、営業マン監禁には最適。謀略会議から、洗脳研修会・吊しあげ研修会等いろいろ使えます。

あぼーん

林純一氏に『マネーの虎』に出演して貰おう
http://jbbs.shitaraba.com/movie/bbs/i.cgi?IMODE=TRUE&KEY=1047346177&BBS=2481

http://money.2ch.net/test/r.i/haken/1047347900/i
栗に関する新スレ

>>86
当たるか当たらんか、判らんもんに金出すんならまず、社員に還元
してからだろ。

以下の項目を四つ以上満たす方のみクリスタル入社をお考え下さい
一、犯罪歴があり、就職のネックになっている。
二、極度に協調性に欠けている
三、現在暴力団に入っている。
四、1000社受けたが、内定を一度も貰ってない。
五、北朝鮮を異常と思わない。
六、貧乏でも平気
七、闇金に追われている。

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!!

東京近鉄観光バス（現・クリスタル観光バス）
http://kinbus.cool.ne.jp/group/tokyokin.html

なんじゃこのスレは？
他スレ紹介スレッドか？
書くことないなら無理に書くなよヴォケどもが！

>>91
まぁまぁ、もちつけ。
所詮は栗スレだ。
会社もスレも荒れて当然！


そんな>>1にはこのスレをお勧めする。

林純一氏に『マネーの虎』に出演して貰おう
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047347900/l50

>>91
そこまで言うならこれをどうぞ！

�潟nイテック - 1.5ml クリスタルチューブ？？？？
http://www.hi-tech-inc.jp/prd3.htm

>>90

2001年に、人材派遣などを行うクリスタルグループに譲渡された東京近鉄ですが、
外観は側面の「TOKYO」のところにクリスタルのロゴマークが入るなど、大きな変化もなく運行を続けています。
なお、阪神電鉄の子会社である名古屋阪神観光バスも、2002年3月にクリスタルに経営譲渡を行っています。
譲渡後新たに購入した車両も、名古屋を含めこの塗装ですが、今後はどうなるのでしょう。
2003年1月には、南海観光バスと和歌山南海観光バスも吸収し、東名阪に合計195台の国内でも有数の大手観光バス事業者になりました。
買収（しかも関西私鉄系）だけでここまで大きくなったのは稀有なことですが、これも現在の観光バス事情を反映しているのかもしれません。

*お願い：当サイトはクリスタルグループとは関係ございません。
メールを当方に送られても対応いたしかねますので、ご了承ください。
同社HPも現在無いので、困ったことなのですが･･･

（最終更新：2003.1.25）

>>94
◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！

クリスタル入社記念カキコ！

>>96
また１人、犯罪者が増えたな・・・（鬱

>>93
それハイテックかぁ？

91 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/03/11 13:19 ID:AcgszVlG
なんじゃこのスレは？
他スレ紹介スレッドか？
書くことないなら無理に書くなよヴォケどもが！



お前モナー（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

　　　　　　　　　　　|彡ミミ／＼＼＼＼＼＼＼＼|
　　　　　　　　　　　 　 |彡 |　　　＼＼＼＼＼＼＼|
　　　　　　　　　　　　　ヽ |へ､_　　＿,へ＼＼＼＼/
　　　　　　　　　　　　　　|　＿_　　　＿＿　　|　/　）
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　|/　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　|　　 ( / _　)　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　ヽ　　　| 　　１００ゲッツ！！
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽｰ‐‐‐ｧ　 　／＼
　　　　　　　　　　　　　　／/ヽ　ヽ-‐'　　／　/＼ ＼
　　　　　　　　　　　　／　/　 　ヽ＿　／　　 / ／　 　＼
　　　　　　　　　　／　　　＼　 |＼　　／|　 /＼　　 　　　＼
　　　（⌒＼　　／　　　　　（⌒ヽ　|二|　|　/　　＼　　 　　　＼
　＿＿ゝ　　ヽ　　　　＿＿_ ゝ　＼　 ＼| /　　　／　　 　　　　|
（　　　　　　　 ヽ─ （ l )　　　　　ヽヽ　　/　　／　　　/　 　　　|
　￣￣（￣丿　 |　　　￣￣（￣ ゝ　　＼　／　　　　/　 　 　　　|

おまいら、営業しろよ〜

>>96
南無。

Crystal's owner is Chicken!!

I want kill Hayashi!!

I hate Crystal Group!!

>>103
Me too!CATION!!
Crystal is crazy company. So Crystal's employees may retire and you may find out new job!!Thank you.
Before Crstal Group Enployee

>>104
２ｃｈ的英語ノ碁表記蛾尾も白い。

DANGER & CAUTION!!
FUCK!!JYUNICHI HAYASHI!!
FUCK!!CRYSTAL GROUP!!
CRAZY COMPANY!!

２ｃｈ的英語表現は面白くていいが、厨房でもわかるような
単語と文法にしとくれ

英語でもいいが、中身のある話をお願いします。栗の悪事を暴露するとか、新情報提供とかさあ。その他、冷静な議論等お願いします。

大丈夫！この英語は厨房レベルだよ。簡単！簡単！
CAUTIONのUを入れるのを忘れてさまいました。
I'm Sorry.

http://www.f-cc.com/~momonga/

歴代の栗スレの中でもここは最低やな





>1->>110
そりゃお前らしか書き込まんわなぁ〜（藁

通達
グループ会社各位（挨拶の徹底）
挨拶の出来ていない営業所については、営業所所長の年俸から１０％カット。栗で、挨拶の監査員をもうけて各グループ会社営業所に訪問するとかやってたもんな！くっだらね〜！ヒマな会社だなぁと思ったよ！小学生や厨房じゃないんだから！
林オーナー！あんたは本当に「あふぉの坂田」だよ！

あぼーん

あぼーん

111 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/03/11 21:47 ID:KeO7R8T5



歴代の栗スレの中でもここは最低やな





>1->>110
そりゃお前らしか書き込まんわなぁ〜（藁


秀同-y(￣Д￣)oO○

>>112
うそやろ？でも、電話の声が小さいとか、挨拶せんかったとか、そんなことでクビになる会社だからなあ。あるような気もするなあ。

クリスタルグループ
http://www.crystal.gr.jp/

かなりお洒落なHPです

>>115
低脳にはよめないわなぁ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　(￣Д￣)

>>115
低脳にはよめないわなぁ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　(￣Д￣)
　　

>>115
うわぁあ　2回も書き込んでしもうたっっぅ

低脳なクリスタルグループ社員と同じことしてしもうたぁぁぁっっ

しもうた、、、、　あわわぁぁ

>>120
これで3回目やね（ｗ

クリスタルグループって平気で契約書を偽造してるところだろ？
普通の人だったらそんなことしないのにっていうことを平気でやる人たちだろ？
脳みそ小さくて当然じゃないの？
だった、人間並みの思考能力あったらそんなこと出来ないもんね（ｗ

>>121　ｷﾓｯ

林って最低の人間だよね〜

馬鹿だよね〜

死んだほうがいいよね〜

馬鹿の下で働く社員も馬鹿ばっかりだよね〜

低脳君たちも一緒に死んだほうがいいよね〜

このグループで仕事している人たちって汚いこと平気でできるんでしょ？

人のもちものあさったりとか、、、、　人の契約書書き換えたりとか、、、、

ありもしないことを触れ回ったりとか、、、、

>>126
そんな当たり前のこと今更言うほどのことでもない。
私は今年中途で入社したが、いきなり身辺調査をくまなくされた上に
しばしば、自分の部屋を物色されているらしい。

気持ち悪い会社だ。

>>126
お前、クリスタルスタッフの貧乳ブスだろ（ｗ

>>128
うるさい！！　モテナイ童貞オタクのくせしていきがってんなっ

死ね、汚い汚物め

http://money.2ch.net/test/r.i/haken/1047347900/i
ご協力を宜しくお願いします。

クリスタルﾏﾝｾｰｯ!!

馬鹿は死ねども治らない

>>132
omaemona

>>133
必死だな（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>133
omaemona

>>135
お前、>>133って自爆してるぞ（W

今月、厚生労働省は全国の公共職業安定所に対し
CRYSTALグループに対する一斉監督指導を指示したもよう。

平成の治安維持法フェミファシズム悪法改悪に関するユニセフ公開セミナー参加報告
http://picnic.to/~ami/repo/3224.htm

Rackmount Servers for mission critical deployment.
From billion-minute-per-month call platforms to COTS
hardware for military command and control systems,
Crystal's rackmount server products and world class
services provide mission critical performance every time.
Crystal is uniquely comprised of three business competencies
rolled into a single supplier.
This three-tier approach allows Crystal to excel at the
delivery of turnkey computer systems tailored to specific
customer needs within the Communications and Aerospace & Defense
industries.

>>139

A bus load of politicians were driving down a country road when all
of a sudden the bus ran off the road and crashed into a tree in an
old farmer's field. The old farmer after seeing what happened went
over to investigate. He then proceeded to dig a hole and bury the
politicians.

A few days later, the local sheriff came out, saw the crashed bus,
and then asked the old farmer, "Were they ALL dead?"

The old farmer replied, "Well, some of them said they weren't, but
you know how the politicians lie."

>>140
It's a very nice joke.

クリスタルのある部門で働いているが今月で辞めてやる　ひでぇ会社　

>>140
It was interesting.
However, isn't this joke more realistic?


A bus load of management of a CRYSTAL were driving down a country road when all
of a sudden the bus ran off the road and crashed into a tree in an
old farmer's field. The old farmer after seeing what happened went
over to investigate. He then proceeded to dig a hole and bury the
management of a CRYSTAL.

A few days later, the local sheriff came out, saw the crashed bus,
and then asked the old farmer, "Were they ALL dead?"

The old farmer replied, "Well, some of them said they weren't, but
you know how the management of a CRYSTAL lie."

>>142
Sorry!
I cannot understand the meaning which you have said.
Is possibly it Japanese?

The majority of the people which are here cannot
understand Japanese. It is because it is the human
being of a CRYSTAL.

Although it knows enough that your intelligence
quotient is low, please talk in how or English.

Thank you for your consideration.

【教育】「なんとなく、クリスタル」な入試　信州大

1 ： ◆Pi.Chimee. ＠kannaφ ★ ：03/03/12 20:31 ID:???
アサヒ・コム (http://www.asahi.com/)
　信州大学経済学部の後期日程試験が１２日行われ、現代文で、田中康夫知事の作家デビュー作
である小説「なんとなく、クリスタル」が出題された。「クリスタルな生活とはどういう意味か」「主人公
はどのような生き方を目指しているか」などをそれぞれ１００字以内で述べよといった設問が出された。

　あらかじめ中村哲医師の「アフガニスタンの診療所から」とともに指定図書として、受験生に事前に
告知された。

　経済学部は、出題の狙いについて「２０年前の若者の社会風景と現代の風景とを対照させながら、
社会の変化や世代について考えてほしい」と説明している。

　受験した山梨県竜王町の加藤慶さん（１８）は「主人公の考えがよくわからなかった」。名古屋市の
山崎佑介さん（１８）も「親の世代の小説で、注釈のイメージがわかず、とらえにくかった」と話していた。
http://www.asahi.com/national/update/0312/031.html

ニュー速＋
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1047468678/l50

>>145
I cannot understand why you use Japanese.

Although said repeatedly, the education whose
they can understand Japanese has not received.
Therefore, this company was joined.

It sympathizes with them.
However, using Japanese which they cannot understand
should withhold.

It will be easy.

A visitor is God.
A visitor is God.
A visitor is God.
A visitor is God.
A visitor is God.
A visitor is God.

>>147
No!No!No!

A Customer is God.
A Customer is God.
A Customer is God.
A Customer is God.
A Customer is God.
A Customer is God.
A Customer is God.
A Customer is God.

Addition

It is a magacompetition time and a customer is God.
It is a magacompetition time and a customer is God.
It is a magacompetition time and a customer is God.
It is a magacompetition time and a customer is God.

最近の翻訳ソフトは便利だな(w

>>150
１４９は翻訳ソフトで和訳しても変な文になるぞ

荒しスレのアホは間違いを書いてるね
創業は昭和４０年代なのにね

>>140
すごく切れのいいこと書いてるけど、この会社って低脳君が９割を占めてる
都合上、内容を理解できる人は限られている。
もったいないなぁ

ここに登校しているやつ、東京支店だろ！東洋経済に載ってから裏工作で大変なのよくしっているだろうが！
ナンバー２がやめて、・・・・・。

支店内で２ｃｈ見ると、バレるよ〜ん。やっぱ、今は携帯からが流行りでしょ！

>>154
今時自分のノート持たずに出社する奴居んの？
会社のパソ古すぎんじゃん

栗営業は低賃金で働いてるからノートは買えない。おまけに買っても使えない罠

>>153
ナンバー２ってだれ?

最悪な派遣会社投票ランキング〜西日本編〜
http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi

携帯からもOK！
清き１票を！

�潟^イアップ �潟_イテック �潟nイテック �潟宴塔iーズ �潟Nリスタルスタッフ �潟lクスター
�潟eィエスティ �潟Aクティス �潟Rーテック �潟Vーエスエス �潟Vーイーコーポレーション �潟iイスコーポレーション
�潟\フトウェ?ブ �潟Vーシーウェア �潟xルグ �潟潟宴Cアンス �潟Nリーグル �潟Oローブ �潟激vロス
�潟nタシ �潟nリマメディカル �潟Rントラクト �潟Wオン �潟lオテクノ �潟Cンタープロジェクト �潟Aプロ
�潟tォース �潟eクシア �潟Cンテレクト �潟oンテクノ (株)オリーブス �潟Aクティスキャリアサポート
�潟_イナエンタープライズ �潟Gルダリーケアサービス �潟vレジャー（ｸﾘｽﾀﾙｾﾐﾅｰﾎﾃﾙ）�潟Wャパンファイナンス債権回収
�潟Nリスタルヴァージョンラッシュ �潟Eエルダック �潟uレイブ �潟鴻Wスト �潟＜fィアエージェンシー
�潟Zレスト �潟Lャリエール �潟Aイテック �潟Iールワン �潟Nリスタルケアファースト �潟Nリスタルケアキャリー
�潟Vルバー介護サービス �潟Wェノテック �潟Wーエムエス �潟Wーイーエム �潟Nリスタルケアタウン
�潟Aネシス �潟Gートゥーゼット �潟Nロワール �潟Gフオーエス �潟vランテック �潟oップ �潟鴻Wネット
�潟Lャン・オール �潟Gーエスエス �潟＜fィキャス �潟pワーエース �潟tォリナーズブレイン
�潟潟宴Cアンスヒューマンサービス �潟買Hイス �潟eクシアウェスト �潟Gヴァケアサービス �潟vレスピード
�潟Pアリーブス �潟tレンドリーケア �潟eイクケア �潟rーエフエム �潟Nリスタルスタッフ �潟Gイチシーアール
�潟eィエムエス �潟_イテックヒューマンキャピタル �潟Wョイス �潟Rアソリューション �潟Aプロテクニカ
�潟Vーシーアイ �潟eクノレッジ �潟^イアップヒューマンリソース �潟Aクセス �潟Gムエーシー �潟eクノリード

�潟Cンターソース �潟Nリスタルタクシー(和歌山) �潟Rアメディカル �鰍ｳくらそう介護 �鰍ﾉじのさと �潟潤[クギア
�潟Xターリー �潟Tンヨー �潟oンクール �鰍ｱもれ日 �鰍ｨてだま �鰍ﾈごみ在宅介護 �鰍ﾐばりサービス
�鰍ﾙおじろ介護 �潟Nリスタルスタッフ（秋田）�潟Nリスタル観光バス �潟Nリスタル旅行 �潟Wャパンテクノス
�潟宴Cフエレガンス �潟Lャスティー �潟tェニックス �潟Vーズコール �潟gラスター �潟Nリアテック
�潟eィーエムクルー クリスタル観光バス（名古屋）�鰍ﾛぷら介護 �潟uロードコネクション �潟宴Xカル
�潟Gルドエル �潟Gスエスプロ �潟Gレーヴ �潟Xカラ �潟lオス �潟Nリニカルソース �潟Aルダンク
�潟lクスターアドヴァンス �潟Lュリオファクトリー �鰍ｳくらそう福祉サービス �潟鴻Wシステムズ
�潟Cースウェル �渇ｫ縄クリスタル �潟潟xロ �竃k海道クリスタル �潟Gーエムエス ゼネラル防災��
�潟\リューションサービス �潟iコ �潟Aコール �潟eクノハウス �潟Aレス �鰍bＲＩ �潟Nリック
�潟Nリスタルタクシー（大分）�潟鴻Wカーゴ �潟宴fィカル �潟Eィット �潟Oルメイト �潟Nレディ
�潟xターライフ �鰍ｰんき訪問介護 �鰍ﾍなはな介護サービス �潟求[トウェイ �潟Aステール �潟Nラフト
�潟Iルデン �潟Jミオン �潟rリーヴ �潟Xクランブル �潟Gルテック �潟宴Cフガードサポート �潟Gスク
�潟Vェレス �潟Nリスタルスタッフ（広島) �鰍ｳくらそう入浴サービス �潟鴻Wスタッフ �潟Eィンナップ
�鰍ﾝどりの風 �鰍ﾂばさ介護 �潟＜fィストール �潟激uグロー �潟Aスティ �潟Pアデップ �潟潤[ルドロジック
�潟Nリスタルコミュニケーションズ �潟Aールエスエス �潟rクトワール �潟eクニカルウェイブ �潟Aールハウス
�鰍ﾐだまり訪問入浴 �潟Oロウ �潟lビータ �潟Aミューズメントスタッフサービス �鞄�本構造物設計事務所
�潟激Wーナ �潟Cーフロンティア �潟Aームズ �潟Wール

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
糞スレにつき 終了します

>>159-160
情報ありがとう。

>>159-160
保存版だと思うが、雨後の竹の子のように新会社が出来てるようで。。。

>>161
お前１回でいいからセミナーホテル行って林のキンタマしゃぶってこい！！



















そうすりゃ、お前のやった事がいかに馬鹿らしいかが分かる

>>164
甘いいちごの薫りでもするのか？

>>164
さぞかし、臭いんだろうなぁ〜

>>164-165 いったいどっちヨ　（藁

私、今日○洋○材の方から、栗の方ですか。って取材受けたんだけど。解らないから
何も言えなかった。この事内緒にしてーだって。金３千円貰っちゃた。なんか、複雑だよね・・・・
また、出るのかな・涙・・・みんな頑張っているのに。ひどいよね？マスコミって

>>164
不覚にも藁ってしまった・・・。

>>168
はいはい-y(￣Д￣)oO○
ネタだったら、もう少し面白く話題が膨らむように作れよ。
情報なしに３千円払う馬鹿がいるかよ！
くだらなすぎだし、お前も栗に居るだけの脳みそしかないな（W

なにが○洋○材だ。
よ〜し、私今日東洋経済から取材受けちゃうぞー・・・（以下略

　　　 　　　　　　　　 　___＿＿＿＿＿＿＿___
　　　　　　　　　　 　 ／　　∧＿∧ 　　　　　　 )
　　　　　　　 　 　 ／　(￣（´〜｀　）￣０　　 ／ 　おこすなよ
　　　　　　　　　/~￣￣￣⌒⌒⌒⌒￣￣￣)
　 　 　 　 　 ／　※※※※※※※※　　／
　 　 　 　 ／　※※※※※※※※　　／
　　　　 ／　※※※※※※※※　　 /
　　　　(＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿_ノ

このスレはＡＡ禁止じゃヴォケ！

>>171
　　　　＼ちょっとうんこして　　／
　　　　　 ＼くるからまってて／
　　　　　　　　 　　　　　　 　 ＿＿＿＿＿__ 　　＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　 .||..　 ＿＿　 　|| 　　|ＷＣ|
　　　　　　　　　　　　　　　 .||..　｜　 ｜ 　|| 　　￣￣
　　　　＿＿　_　　 ∧_∧.　.||　　￣￣　　 ||
　　　　　―――　（ﾟДﾟ　） .||.. 　 　　 　◎||
⌒ヽ　　￣￣￣ 　/ つ　_つ||　　￣￣　　 ||
　　人,　’　’,　　人 　Ｙ 　　||..　 |三三| 　.||
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　）し'（＿） 　　||.＿＿＿＿__|||

テクシアの不当解雇
ttp://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_012.htm

ネクスターの裁判
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi

アクティス大神社長痴漢で逮捕
ttp://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_02/2t2003022014.html

>>173
飽きたから、もうやめて。
ネタ古いし。。。新情報ｷﾞﾎﾞﾝﾇ

天気のイイ日は昼寝に限る。アポ１件行ってまた寝るかぁ。あー眠たい・・・

>>175　同士がいたか！俺も今日よく寝たよ。適当に日報作ってさっさと帰ろ〜

Final Fantasy Crystal Chronicle's

クリスタルあげ

やっぱり末日付けの退社社員には、２０日〜末日迄の給与は出ませんか？

林の馬鹿野郎！！　汚いまねしやがって！！
こんど、顔見たときはぜっっったいに刺し殺してやる！！

栗の営業さんが今日の夜に仕事の連絡くれるって言ったのに…まだ来ないよーっ（´-`）｡oＯ

栗の営業さんが今日の夜に仕事の連絡くれるって言ったのに…まだ来ないよーっ（´-`）｡oＯ （見捨てられたかな．．．）

>>179
出るだろ、普通。

>>183
出たことないだろ、クリスタルでは。



クリスタルできちんととどこおりなく退職手続きを行った事例があれば
挙げて欲しい。
私の知り合いはさんざん嫌がらせを受けたので、もういらないと言ったら
ぱったりと嫌がらせがなくなったそうです。
そういう会社だから、そう簡単には出さないと思ふ。
退職手続きの過程を２ｃｈでさらすとか、東洋経済に取材してもらうとか
しないかぎりは絶対にまともに動きそうにない。

>>184
以前、栗で営業をしていたが、月末で辞めて、
２０日から末日までの給料は普通に翌々月に振り込まれていたが？

>>184は技術社員だった方ですか？

ふーん、営業だったらお給料貰えるんだ。　うらやましー

最近テレビで宣伝しまくってるのは売り上げが落ちてきたから?
それともただのやけ?

栗Ｇの離職率ナンパーセント？

>>180
是非とも刺し殺してくれ給え
宜しく頼む

お前ら皆腐ってるな！栗がどーだの関係ねーだろ！！168くらいが一番まともだよ！！
ホント、こんなことに時間使ってるくらいなら、自分の仕事探せよ！！ほんと、ナサケねーな！

>>190＝>>168

必死だな。
















今は、他の雑誌社が取材してるよん。
これ、秘密。

>>190
いたらわかるよ普通

挙げ忘れぽっぽー　

私の全財産、命もすべて木木カイチョー様に差し上げます。他に行くところがありませんから。。ポッポー

カイチョー様は金日正みたいな偉大なお方。　尊敬せずにはいられません。　ぽっぽー

カイチョー様、あなたの命令なら何でも聞きます。私はあなたの優秀な僕でございます。ぽっぽー。

＞179ですけど
営業職だったんだけど・・。有給使ったからかな？

クリスタルグループの派遣は酷いと聞くが企画営業とかはどうよ？

給料明細に有給休暇　日数が記載されず、いちいち会社に聞かないとわからない。
このサービスの悪さはどう思いますか？

２００げっとの予感

自己管理もできない可哀相な大人子供　はっけーん　（ｗ　>>199

お前は、本当は3日も有給があるはずなのに会社に「あなたの有給は1日もありません。」
と言われたら、そのとおりだとおもうのか？
悪いことは言わないから、これ以上書き込むな。

　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょ、ちょっと待って！
　　　　　　　　　　　　　　　　|　それじゃあ、クリスタルは潰れた方がいいってこと？
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ─ｙ──────────────　　　,-v-、
　　　　.,:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;-, ,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / _ﾉ_ﾉ:^)
　　ノ´;:;:;:;:;:;:;:;ミミ:;:;:;:;:;:;:;:;丶　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　|;:;:;:;:;:;:;:;彡-ー―-､_;:;:;丶　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　ﾉ ﾉノ／／
　　i:;:;:;:;:;;ノ　　　　　　, `､;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　____/　 ______　ノ
　　!;:;:;:;:;:;|　　,,,,,,,,,,　/＿丶:;|　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　丶:;:;:;:;|　 , -｡┐ヽ'' ﾟ ｀,|　　　　　　　　　　　　　　　_. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
　　　ゞ|ヽ;|　ゞ　 /　 )ヽ　´|　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
＿,-ー.ヽ　 ／ 　｀” ´＿丶|"´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　|　:　　 ゝ　　 /ﾆ三ﾆ　（ |　/　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　ヽ　　　　'ー-.,＿＿＿／　l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

クリスタルだけ潰れても被害はなくならないよ
人材斡旋の全てを禁止にしないとね

　　正　　直　、　人　　身　　売　　買　　だ　　ろ　　？

>>204
そのとおり。
それもなし崩し的に始まった職安法無視の無法状態！！
裏では政府官僚も応援している。

>>203
一体、いつの日になることやら。皆様はそれまで何処でどう過ごされるのですか？大変ですね。

はやしさまがいきているかぎり、このせいどはなくなりません。
はやしさまは偉大なお方なので、下僕である政治家を使いクリスタルのための
日本をおつくりになられようとしています。
はやしさまのごいしにそむくようなことは、にほんではいっさいなされません。
みなさまも、そこのところをじゅうぶんにかんがえてこうどうしてください。

近頃は売上下げっても何も言われないよ、
さぼり放題！！！！！！
月曜直行、直帰でボード参加者待ってま〜す。

ワールドインテックにいらっしゃい。
昔の仲間がみんな待ってるよ。

柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！
柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！柏木バカ！
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>>210
ローカル・ルール違反。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。

どうやったら、このスレからキチガイを追い出せる？
>>201-202、>>207、>>210みたいな奴ら。。。

栗の製造請負ってキチガイの終着駅だから無理か？

気になっってるんだけど、あの邪魔な研修センターって本当に機能しているの？

>>212
わたしがキチガイ？　はやしさまをキチガイよばわりか？　おまえはクリスタルで
せわしてもらってるくせに、　おれさまをキチガイよばわりとは・・　・　・　　・
きみにはとくべつに、クリスタルはすごいところなんだということをおもいしらせてあげよう。
べつにどうってことないよ、　ほかのやつらよりちょっとばかりおおめにしゃかいてきせいさい
をくわえるだけだ。　　くっくっくっ　つぎのしゅうしょくさきがたのしみだな。　

>213
試験的に設置したので、３月３１日で全部閉鎖します。
その分を社員に還元します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

うそでーす

>>215
ふざけるなよ！！！！！！

ＴＳセンターは結構使えてたのにいきなり潰す気か？
それに、そんな通達来てないぞ。　なんだ？　この会社は．．．　だめだめだな。

クリスタルグループの子会社は、ほとんどが派遣（偽装派遣、偽装請負とも言うが）業なので
外部の研修機関などを使わせてもらえませんし、使うことができません。
（自分でバカ高い金を払えばいいけど現実的じゃないよね？）
そういう状況のでＴＳセンターというのは非常に価値があると思います。
このようなすばらしい設備・制度を潰すのはどうかと思います。

すこしでも考える脳みそが残っているのなら、もう一度考え直して欲しいです。　＞クリスタル患部

「そんなこと言われても困る。もう決まったことだから潰します。」とか言うのなら
どうして潰すことになったのか、その経緯をはっきりと示してください。








こんなバカなことばっかりやってるから、クリスタルグループは社内からも
社外からもバカにされるんだよな。。。。　　いい加減に考えてから行動しろよ
もしも自分では考えられないんだったら、そいうことを考えることができるエキスパート
を雇え、そのほうが一時的にお金は掛かっても、今の何倍も（いや、今の状態だったら
たったそれだけのことで何十倍も？）利益があがるだろ。
とりあえず、考えろ。　考える頭を持て。　考えなしに行動するな！！

ポッポー

>>218　ポリテクセンターは使えるだろ？

>>221
使えるよアフロで使ってたもん

>>221
大技でも技能訓練でつかっていた

工員はポリテク程度でいいかもしれないけど
あそこにはまともな設備ないからなぁ

>>224
>あそこにはまともな設備ないからなぁ
それは言える

とにかくあのアホCMだけは止めてほしい。

ＴＳセンターでどんな事がみにつくのでしょうか。
是非、受けてみたいのですが。いきなり客先の業務をさせられる
ので困っています。こちらでそういった講義があればいいのですが。
因みに、相当の講義を受けると５０万位かかるようです。

>>227
TSセンターってことはソフトウェア関係（第２or３２事業部）の技術社員か？

漏れは営業でTSセンターに直接的に関わるようなことはしてないが
客先に説明するときは『Javaなり何なりと色々とやってますよ〜』みたいなことを言ってたな。

実際に技術の人から聞いたところだと、「あまり身につかない」とか言ってた希ガス…
まぁ栗系の会社だから、あんまりスキルアップは期待しないほうがいいぞ、ってこった。

age

あぼーん

>>215と>>216のIDが同じな事に気づいてないふりをしているのか、
本当に気付いていないのか。
どっちだろう？

＞２３１
だから、「ウンでーす」って書いてるだろうが！逝ってよし！！

林純一氏に『マネーの虎』に出演して貰おう
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047347900/l50

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　次スレまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　栗スタル　 　|／

あぼーん

>>232
>>217以降の書き込みはネタに反応してる様には見えねえっての。
逝ってよしはお前。

>>235

>>217以降のヤツらが馬鹿だからだろ？
何マジレスしてるの？( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

所詮はスタッフ。
だからお前らクリスタルにしか雇われね〜んだYO!
２CHに書き込むヒマあったら、まともな職探せよ。
お前らなんざ、営業からはバイトぐらいにしか見られてね〜ぞ（W
使い捨てなんだから、黙って働け〜！

>>235
くだらん書き込むするからお前は１回氏ね（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

あぼーん

請負工員のせいで
クリスレ＝クソスレに成り下がったね
昔は読んでて、こんな会社もあるんだ〜って面白かったのに

>>236
>>>217以降のヤツらが馬鹿だからだろ？
>何マジレスしてるの？( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

>>233が一発でこれを理解できれば、>>217以降の書き込みを
「これだから栗の人間は・・・」で嘲笑して終わりに出来たのに。
喪前や>>233がくだらねえレス付けてくるから、無駄にのびちまったよ。
って訳だから、氏んでね。>>236

はやしさまは工員も他の技術系のスタッフも同様にだいじにしておられます。
はやしさまはたいへんじひぶかいかたなので、にほんじんすべてにびょうどうにせっします。
たとえあなたがたのようなあほでも、、、です。
はやしさまはかみさまです。　はやしさまはえらいのです。　はやしさまはさいこうです。
はやしさまはにほんをしきっているのです。　はやしさまばんざーい。

やれやれ、請負工員とオペレーター君とのレベルの低い争いか。

はやしさまはおかねのもとになるのならばていれべるなぎじゅつしゃいんであろうと
かせぐことのできないえいぎょうであろうとなんでもよいのです。
あなたのようなていれべるとしかいいようのないあほでもかねをかせいできてくれる
あいだはほかのみんなとおなじようにあつかいます。
だからあんしんしてね♥

工員とかの事務員とかの低所得者層には
インターネット接続環境なんか与えなきゃいいんだよ。

携帯の出会い系サイトで不特定多数と性交渉でもしてりゃいいんだ。
工員なんか、みんな性感染症で死んじまえ。

やくざになれ！！！

>>244
工員になれ！！！

あなたたちのようなどれいであろうともはやしさまはじひぶかいので
おなじようにあつかいます。　

なにをおびえているのですか？　　だいじょうぶですよ？

ちょい、古いネタ。

今年中に子会社を200社にするそうな。
若い人達に社長業に挑戦して欲しいそうな。

以上、リン将軍様のお言葉でした。

大手企業決算近し・・・
今年も退職処理で忙しくなりそうだ。

昨年以上かな？グループ各社の動向きぼんぬ

ワキガになれ！！！

工員も事務もPGも栗ごときに派遣されてる香具師はみんなドキュン

ねえねえ>>250さぁ、
　　　『工員も事務もＰＧも栗ごときから派遣されている香具師はみんなドキュン』
って書きたかった？　ねえねえ、本当はこんな書きかたしたかった？
本当はそうなんでしょ？（ｗ

あぼーん

おまんこ　びろびろぉーん

>>236
お前らなんざ、営業からはバイトぐらいにしか見られてね〜ぞ（W
使い捨てなんだから、黙って働け〜！


俺の担当営業も思ってる？？
正社員雇用なのに・・・（鬱

やっぱクリスタルって怖い。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

栗の人たちって自分では「技術者」って思ってるんだね・・・（呆

人によってはまれに技術者って人もいます。
まれにいる人はやめてきますけどねたいがい。

元気かい！！

営業　もうすぐ派遣化
事務員　派遣化済
技術社員　元々派遣で雇用

しゃっちょーさんもそろそろ派遣ですか？

営業については、派遣化も考えられるが、年俸制にかこつけた一年単位の有期雇用への変更も考えられるんやないか？

栗の本質は、経営者に都合のいい労働力を都合のいいときだけ提供すること。栗の存在＝日本の雇用環境の破壊。その認識を持てない政・官・マスコミは栗と同罪だ。

今日も天気悪いので、営業しましぇ〜ん。ゲーセン逝ってくる♪

クリスタルスタッフのSさん。
先日はご馳走さ〜ん♪

おまいら、羨ましいだろ〜！
最高の夜だったぜぇい。
お互い燃えまくって、責めて責められまさかの３回戦。
舌と腰の使い方がたまんなかったぁ！！！
次の日、遅刻しちゃって社長に怒らたけど（汗
って書くと、正体バレちゃたりして・・・。

Sさん、またいつでも誘ってくれよー。
体力の続く限り・・・（W
もうSさんの体を忘れられね〜よ〜！
SFの関係で、これからもよろしく！



クリスタルスタッフSさんとのSEX記念カキコ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　|　>>262さん、ちょ、ちょっと待って！
　　　　　　　　　　　　　　　　|　それじゃあ、クリスタルスタッフの営業にヤリマンがいるってこと？
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ─ｙ──────────────　　　,-v-、
　　　　.,:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;-, ,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / _ﾉ_ﾉ:^)
　　ノ´;:;:;:;:;:;:;:;ミミ:;:;:;:;:;:;:;:;丶　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　|;:;:;:;:;:;:;:;彡-ー―-､_;:;:;丶　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　ﾉ ﾉノ／／
　　i:;:;:;:;:;;ノ　　　　　　, `､;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　____/　 ______　ノ
　　!;:;:;:;:;:;|　　,,,,,,,,,,　/＿丶:;|　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　丶:;:;:;:;|　 , -｡┐ヽ'' ﾟ ｀,|　　　　　　　　　　　　　　　_. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
　　　ゞ|ヽ;|　ゞ　 /　 )ヽ　´|　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
＿,-ー.ヽ　 ／ 　｀” ´＿丶|"´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　|　:　　 ゝ　　 /ﾆ三ﾆ　（ |　/　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　ヽ　　　　'ー-.,＿＿＿／　l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　|　　　 |　＼　　　/　|
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

はぁ〜…栗の営業ﾀｿに恋しちゃったかも．．（Д｀）ﾊｧｰ｡｡｡
あなたと私を繋ぐのは雇用関係か．．．。

>>264
食っちゃいなよ！食われちゃいなよ！雇用関係があるかも怪しいぜ。

俺達営業はタフなヤツが多いから夜の請負もすごいぞ！（笑
SFでいいだろ！後腐れなくて、必要な時だけ必要なだけSEX。
夜も３５６日営業してるぞ〜！
１人じゃ物足りなかたら、３P・４Pのトータルベンダーも可。
ミスマッチ（童貞・包茎）なら、即日入替対応。彼氏にしたかったら、SFから本カレに転籍。Temp to perm!
SM・排泄物・AFも可能（グループ内各専門請負会社で対応）
ただチャージアップは困難（勃起度アップは難しい）
しかし、取引基準も厳しめ（顔、乳、ケツ、締まり具合）基準に満たない場合は、まず稟議（フェラ・手こき）が必要。
所長出番の接待もあり（営業と穴兄弟）上得意先になれば、林オーナーから直々の変体プレイ（企業先にはいい迷惑という罠）
しかし、バイブ・ピンクローター使用はダメ（お中元・お歳暮の禁止）
早漏・遅漏・インポはチンポウをパイプカット！オーナー通達で告知済み。
社員寮完備（ホテル代気にせず、ヤリ放題！）営業自腹はあり（コンドーム代）
あれこれ文句付け放題、いらなくなったら即日解約！これ栗使う時の常識。
病気、中出しに要注意（偽装請負なので）労基・勃起も黙認。
まさしく、クリスタルじゃないか。

おい、これ見てる栗営業の皆！夜の女体工程を一括請け負ってみないか？
一大ピンク（ビッグ）プロジェクトだ。もちろん、完全出来高でな〜！
さぁ、各支店で明日から朝礼で連呼するんだ！！！

潮吹かしてイかせるまで１００％満足を与える！
大興奮勃起全快状態であり　挿入先は神様です！

そ‥そんなぁ！そんな人じゃありませんよぉー。すごい誠実そうです！純粋に好きなんでつ。でもまだ1回しか会ってないからまだまだ道は長いでつね。
やっぱ連絡先交換とかは難しいでつか？

>>266
担当営業だったら、スタッフの携帯ぐらい知ってるだろ？？
しかも、営業は君の連絡先知ってるって！
面接時に履歴書渡してあるだろ〜。


>>266が恐ろしく馬鹿か偽者か自作自演の疑い-y(￣Д￣)oO○

って、>>265は
クリスタル営業マンしか分からないディープなネタだな。
お前がヒマ人ってことが１番分かったが（藁
ワラタ。

よく作った！ъ( ﾟｰ^)ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ

ぽーぽー

>>266

　　　　　　　　　　　
　　　　　　／　　　　　, −　 ヽ 　　　|　　　　　　　　　/　　　
　　　　 /　　　　　 ／/　　ヽ　 ヽ 　 |　　　　　　　　　|　　　「中出し請負ます！」
　　　　|　　　　　 /　　　/　　　　＼　|　　　　 　　　　|
　　　 |　　　　　 |　　　 | | |　） ) ）｀ 　|　　 　　　　　/
　　　|　　　　　 |　　　 |ﾉﾉノﾉノﾉ　 　/ 　　　　　　　|
　　　 |　　　　　|　　　|　､＿l, |_ 　　|　　　　　　　　　＼
　　　 ゝ　　　 （|　　　| 　￣　　〉　∩/　　　　　　 　　　|
　　　　 ＼ヽ　　.||　　 | "　　 （￣￣/　 　　　　　　　　 |
　　　　　　 w 从|l |ll ﾊ　　　/~￣ﾌ⊃　 　　　　　　　　 |
　　　　　　ヽ/　　||　 /￣￣　 　　　|　 　　　　　　　　 /

そりゃ知ってるけど相手から私的にかけてくる訳ないです。私は派遣（バイト）、相手は栗の社員さんなんです。
まだ1回しか会ってないのに、私から気軽にメアド渡したら「なんだこいつ？！」って思うにきまってまつ。はぁ、また会えたらいいな。

>>271あんがいそういったのに弱いよ
栗の社員は、出会いが少ない。

272ﾀｿ＞ほんとですか(･∀･)ｳﾊ？！ちょと嬉しくなりました。彼女いるかはわかりませんが。
私は20歳なんでつが、相手は見た目27歳くらいです。大人っぽくしてがんがってみます！

>>273
若い人が大人っぽくすると無理してるみたいでｲｸﾅｲ
素のママの方が可愛く見えていいよ。
「こいつ、俺が居ないとダメだな」って思わせてやるべし。

では素のままで頑張ります☆あと、質問なんですが↓
栗では顔合わせの時、営業ﾀｿが一緒についてきてくれるんですか？それとも一人で行くんですか？なんか仲良くなるチャンスって二人で会社を出た時しかないかなぁと思ったんです！

>>275
ベテランは一人で行かされる事もあるが、初心者なら営業が一緒に行くよ。
営業さんの次のアポが無いとか、時間があればチャンスだな。
インターチェンジ近くのホテルへＧｏ！だ。

だからホテルとかじゃないですって‥ｗ
ついてきてくれたら、その時頑張ってﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな話とかしてみます！勇気てますた☆276ﾀｿ、ありがとうでつ（´∀｀）ﾄﾞｳﾓ♪

アフォなネタに釣られて、おまいらナニ書いとんねん。

>>277
ところでおれのキンタマを見てくれ




こいつをどう思う？

臭いもん出すな！

アデコキャリアスタッフってどうですか？パート６　スレより

442 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/03/19 10:32 ID:vuwoeT8a
栗から来るカワサキって谷津の情報キボーン

>>281 雑魚やろ

そんなことより

>>262
クリスタルスタッフのヤリマン女Sって誰だよ？
営業所はどこ？
ちょっとでいいから情報きぼーん！
俺もクリスタルスタッフの女営業を食べたい！！！

あぼーん

あぼーん

Q.クリスタルスタッフ女性営業はどこを責めると１番感じるか？

A.クリトリス！（クリスタル）




逝ってきます・・・

Please support this military action!

Good evening！！
"2-channel" is a globally famous Japanese BBS. VERY HUGE！
Japanese people are enviable！　Ｉ need such a board in the United States.

By the way, I have a request to Japanese 2-channeller.
The United States will begin war to Iraq soon.　Please support
this U.S. military action.

Iraq surely becomes new national organization. Then, Japan's
assistance is required.
The United States does a military action and petroleum-resources management.
So Japan should do revival management of Iraq. If the United States and
Japan construct a hand, it can do anything in the world.
U.S.-Japan alliance, the strongest alliance in the world.
Let's maintain it together! Please consider this thing well.

>>287 かってにやってろボケ！！

>>287
潰れてシネ。

　　　　 ∧ 　 　　　　 　∧ 　 　　　　　　∵ ∧ 　　　☆
　 　　 /　ヽ　　　　　　ζ　*　　　　　 *：/ .∧　　：
　　　/　　 ｀､　　　＿　　　｀､⌒ヾ⌒ヽω*：ﾐ/／／；
　 ／　　　 　 ￣　　　＼（ (.....ノ(....ノ／ ヽ χ*
l:::::::::　　　　　 　　　　（（从⌒从*（....ノノ 　
|:::::::::: 　-=・=-　　　　/￣￣ヽl　;从 *／`ヽ 　　　
.|:::::::::::::::::　 ＼＿＿　(＿＿_..ノ*�煤i:(....ノノ 　　
ヽ::::::::::::::::::: 　＼／／ ・（（　;　〜：　　ζ＼*←>>287（＆米）

　　　　　　　　　　　 _　　_
　　　　　　　 　 ／´⌒´⌒＼
.　　　 　 　 　 / 〃　ハ　　ヾヽ　　　　　
　　　　　　　　|　ノ∠、ﾉ,ムヾ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（|| ━｀ i　━ ||）　　＜　２９０ゲッツ！！
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、　｝∩　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

【悪の帝国】ついにクリスタルﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!!【林純一】

会社と上司を労基法違反で書類送検＝過労自殺は長時間労働が原因−東京

　東京労働局は１９日、総合人材サービス会社「�潟Nリスタル」（東京都新宿区）の男性社員＝当時（２４）＝が
　自殺したのは、会社が長時間労働をさせたことなどを苦にしたのが原因だったとして、労働基準法違反の疑いで、
　同社と、社員の上司で労務責任者だった同社専務（３３）を書類送検した。同局によると、過労自殺で使用者側
　が書類送検されるのは全国で初めてという。
　調べによると、専務は２０００年９月から０１年２月までの間に、男性社員に延べ１００回計１５０時間の残業
　をさせた上、残業代約１６万円を支払わなかった。さらに、同社員が遅刻した制裁として、法定基準を超えて同
　年３月分の給与から３万円を減額した疑い。　 （時事通信）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　[3月19日21時10分更新]

ソース　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030319-00000977-jij-soci

どんな仕事でも偽装しちゃうクリスタルグループはここですか？

>>291
真面目に逮捕されちゃってるし、まずいねこの会社。

ただの種類送検じゃん

>>291
・・・・・。

まっ、これはともかくクリスタルじゃ本当にありえそうだから恐ろしい。
というか、クリスタルじゃ普通に行われてるしな。
・長時間労働→当たり前のこと
・残業代約１６万円を支払わなかった→残業代って何？
・遅刻した制裁に給与減額→１０％カットじゃなくてよかったじゃん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ栗営業

実際に自殺者出て訴訟起こされて東洋経済に載っちゃってるけど。
悪事　万里を走る

おまいら、ほどほどにしておけよ！

受託開発事業部だっけ
募集してたけど、どんな仕事すんの？？
　
　

社内でお仕事するんだよ
で、生果物を客先に納入

栗関係のスレいろいろ見てるんですが、（株）ベルグって会社
は栗グループなのでしょうか？
建設関係の請負会社ですかね？ここ

まだ、若かりしころここ受けて（社内のシステム屋募集で）
落とされたんですよね。幸い、同時期に同職種で受けてた
他社に決まったんでよかったんですが

しっかし、栗グループに落とされたとは我ながら情けないわ。

無知って怖いですね。

クリスタルグループ各社のＨＰってないの？
前は見れてた気がしたんだけど。だれか知ってる人リンクはれぇ

イラク攻撃が始まりますた。おまいらは今の瞬間どうしてますか？

ただただ林様の御無事を祈るばかりで御座います。

　　　　　　　　　　　　　栗社員・栗系子会社社員一同

イラクの為に、世界の為に、クリスタルが出来ることはないのか？

クリスタル・なんでも掲示板
http://poteto.itits.co.jp/b.asp?S=curisutalu

中傷は止めてね。

>>299

前スレでは、時々栗グループのＨＰ一覧が時々コピペされていたけど、
今のスレではまだないな。

>>302
生物兵器開発にはハイテック社員
軍需工場にはダイテック社員を派遣しれ

＞軍需工場にはダイテック社員を派遣しれ
否、アクティスの方が優秀な筈。
アクティス社員を派遣汁。

それとも反戦デモでもやろうか？

いや、マジで。

アクティス社員はセクハラするからな
イラクだと打ち首だよ

>>307
ハ〜イ、イクラちゃんですぅ〜

あぼーんって誰？

>>291の記事のような目に遭いたくなかったら、
共産党か労働相談所のようなところに行っておいたほうが良いですね･･･

>>291 のソースを見たけど、名前を聞いたことが無い･･･
(大手なのか中小なのかすら、また、組合があるのかないのかも不明…)

！忠告！　どんな会社に行っても、自分の身は、自分で守りなさい！

>>291
５ヶ月で１５０時間の残業で過労かよ
サビ残で月１００ｈ強の会社はクリ以外でもイパーイあるぞ（ｗ

クリスタルは過労自殺の裁判に負けなさい。

昨日も夜遅くまで事務所で無駄な時間ご苦労さん！
俺は仕事さっさと済ましてお先に今日も帰社します。
じゃあねえ

うんこ

May I have a Local Rule rewritten in Korean?

There are some North Koreans who cannot read English.

　　 ＿＿＿＿＿
　／:＼.＿＿＿＿＼ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|:￣＼ (∩ﾟДﾟ)＼＜　すごいことになってるな、この会社
　|:　　 |:￣￣ U￣:|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>315
Read the HTML source.
"<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Shift_JIS">"

Why is it that a "local rule" is not observed?
Since the quality of the text written in English is low.

>>317
In a future time, since Korea as our important customer is assumed,
I consider that it is better to be also able to use Korean language.

×　I consider
○　We consider

>>318
customer ? they are laborers.

>>315->>320
おまいらをトマホークの弾頭にくっ付けてバグダットにぶち込みたい！

アメリカの役に立って、そのまま市ね！！

×　since Korea as our important customer
○　since Korea's Company as our important custmer

>>321 who has graduated only from the high school. And very DQN.

>>321　またしても、低レベルな工員さんが毒を吐いてますね。（ｗ
ところで、クリスタルやばいことになったらしいけどどうなってるの？
誰か知っている人いたら詳細教えてクリ

タイアップヒューマンリソースはどんな会社ですか？営業で募集をかけていましたが。

>>325やめとけなんチャって製造派遣会社だ、
未来はないよ・・・。

>>325
過去スレ全部読んでから、出直してこい！

マジで・・栗の上司が好きなんだよね。
困った！！！

吉澤どうなった。

>>329
過去スレ全部読んでから、出直してこい！

>>330真似するなｳﾞｫｹ

大変な事になってきたな 沈む船だよ
患部より

(´Д`)
　(？　)？
　 < 　>

　　　(´Д`)
　？(　？)
　 　< 　>

夢精を味わいたいのだがどれくらい我慢すれば出来るのだろう？
真面目な話一ヵ月で出来ると聞いたが一週間過ぎるとただ小便をしててもオナニーしてる感じになるんだよな。禁断症状かな？克服できねえ（；；´Д`）

それで？吉澤は？
どうなったんだって？

>>324
どうやばくなってるの?

>>336
だから、吉澤は夢精したって書いてるだろ〜がぁ！

>>337
お前が栗に存在するのがヤバイ（藁

>>338
あなたが栗に存在するからやばくなって イイ!!

!

それで？Ｙ澤は？

>>341
ok ナイスガッダ

xcxc

あぼーん

あぼーん

あぼーん

元気があればベルもでる

ぽっぽー

ここの正社員の面接ってどんなこと聞かれるの？
営業って大変？？？
平均何時くらいに帰れるの？　土日は休める？？
　
　　

>>349
直接目的の事務所に電話して聞けば教えてくれる。

ブロードコネクション！！！

>>349
面接なんて世間話。入るのは確定してるから。
営業は楽。か、激大変。
漫画喫茶か、馬車のように働かくか。
帰る時間？
そんなの決まってないから、みんなが顔色伺って
だらだら会社に残ってるよ。
どれだけ自分が惨めかって、勝負してるの。
ばからしいでしょ？（ｗ
あと土日はなく、まさに月月火水木金金ですが、なにか？

このグループの会社の奴らは、いまだにこんなレベルをさまよってるのか。

>>349
栗は「来る物拒まず、去る者追わず」だいたい面接うけりゃ入社
ほぼ確定。

営業方法は飛び込み営業とテレアポしかない。外回りのときはいくらでも
サボれるけど、求人雑誌片手に電話かけまくりの時は毎日アポで埋めるまで
でられないことあるからキツイかも。

定時で帰れることは１００％ない。１９〜２０時くらいで帰ろうとすると
周りから「おいおい、そんなに早く帰るつもりかよ」って目で見られます。
顔色伺ってダラダラしながら２１〜２２時くらいにようやく帰れる。

平日に祝日があったりすると土曜日は強制出勤です。営業活動はできないけど
とにかくダラダラ過ごします。代休は勿論なし。あと会社によるが売上げのない
営業マンは他の休日にも強制出勤させられる場合があります。こちらも勿論
代休はありません。

ベルかこのヤロー

>>353
大量採用して馬鹿だけが残ってるんだよ

>>356
ブロードコネクションの様な会社？

おまいら、まだ２CHなんかに書き込みしてんのか？
そろそろ卒業しろよ。
しかも、なんだこのスレのレベルの低さ。
呆れるばかりだぜ。
昔はこんなに荒れてなかっただろ？

そんなおまいらにこのBBSを教えてやる。
こっちでまともにクリスタルについて語りあってみろ。

株式会社クリスタル【Part.1】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1005672286

mega bbs
http://www.megabbs.com/

>>358
オマエもナーって言われるのがおち（ｗ

>>349
正社員の面接は、漏れが見てた限りでは、

・面接者に対してアンケート記入（何に使うかは不明）
・履歴書の内容から質問
・仕事内容についての質問

ぐらいだな。
まぁ、１年目のペーペーから面接の担当なんてさせてもらえるわけもないし
遠目で見てる感じはこんなぐらい。

営業の仕事は、>>352とか>>354の言うとおり。
去年の６月ぐらいだったか、某子会社の社長が漏れがいる営業所に来て、なんか電話掛けまくってた。
『○○営業所の営業は２０時前なのにもう帰ってやがるのか！通達を出す』とかあーだこーだとかたいそうご立腹だったな。

営業に行っている間は漫喫で２ｃｈチェックか真面目に取引先に行ったり飛び込みしたりしてた。
帰る時間は、漏れのいたときで、大体２１〜２２時。遅いと終電以降ってときも。所長や先輩の顔を伺いながら帰る時間を決めてたよ。
で、休日？漏れの会社はかろうじて日曜日が与えられていたな。まぁ、疲れを癒すだけで１日が過ぎ去っていたように思えるが…

あ、代休はもちろんなしな。代休とろうものなら、『何これ？営業に休みはないで』と失笑しながら言われて却下されるのがオチ。

元栗営業は無能さが原因でクビになった。

　片金野郎だ！！
氏ね！！！！！

>>361
汚い臭い人間界の汚物入れクリスタルグループの患部は書き込むな！！！！

あぼーん

>>360
何だか、クリスタルグループって従業員が幸せになれない会社だね。
私は技術系の社員だけど、この書き込みをみると営業の人もだいぶ
つらい思いしてるのがよ〜くわかる。
何でここまでしなきゃならんのかねぇ〜
仕事が大変とかなら分かるけど、この系列の会社では意味のない通達
や嫌がらせみたいな飛ばしとか、人格攻撃とか、裏で手を回してねちねち
とその人を退職に追い込むとか、　本当に違法地帯だよね。
本当に仕事が大変なのは大丈夫だけど、　
こんなことで気を使わされるなんて、この会社には困り果ててしまう。
本当に働く場所じゃないと思う。

>>364 がいなければ少しはマシな会社になるのにな。

>>365
心配すんな。>>364氏みたいにきちんと考えた上で、このグループ
を去っていく人は山のようにいるから・・・。俺もな。

とにかく人事はノルマがあってどんかものでも入れてします。それを営業が自分の利益のため適当な場に押し込める
文句がでたら、何かを散らすかせて退職に持っていく。汚い会社です特に関西の某営業所長は全然だめです。人の話を全然聞かない
営業マン失格です。自分の行きたい会社にあたら場よいとしてほとんどは泣きを見てます。
俺もいつかか仕返してやるからな！文句を言いに自宅まできをった、また会話内容を録音してたよ。信じられない信用がた落ち

>>361
おいおい。患部様が下僕どもに『こんな低俗な掲示板に書き込むな』と言ってるのに
患部様ご本人は堂々と書き込みですか？

お　　め　　で　　た　　い　　世　　の　　中　　で　　す　　ね

>>367 は普通にあふぉで須賀？

今日はダイテックの入社式です 今日から三日間研修です

>>367
誤字脱字は我慢してやるが、改行くらいしる（藁

ハイテックっていろいろと分社したらしいけどテクノリード
ってハイテックの関係っすか？この会社の詳細きぼん。

クリスタル新入社員諸君。ご愁傷様。
南無阿彌陀仏…。

これだけネットに情報があるのに自分が入る会社のことちゃんと調べてんのかよ？知らないのも罪だぜ。やれやれだぜ

>>374
就職ぽしゃったら男は栗
しょうがないのです

>>372
ハイテック→分社→ハイテックフォース→(現)フォース の子会社。

>>376
テクノリードがフォースの子会社って…（；´Д｀）
あまり、ここでは話題にはならないから栗系の企業では
マシなのかな？

http://www.alles.or.jp/~uir/CG/etc/sida4.jpg
クリスタルの極秘情報
これを見れば今のクリ系子会社の各社の売上が
一目で分かるよ。

あぼーん

あぼーん

もうくだらないレスはいらない！








クリスタルの子会社の中で、どの会社・営業所の事務員が１番ケツ軽いか教えてくれ。
俺が望むんはただそれだけ！！
頼むから誰かヤラせてくれ〜

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>>378-380,>>382の書き込みはどうやらクリスタル患部らしい。

どうやらクリスタルの患部様たちは、ＡＡを貼ると可読性が落ちると

いうことをどこからか学んできたらしい。

かわいいやつらだ。

http://www2.megajob.ne.jp/myroom/index.vsp
クリスタルの社員数600名に対し、毎年250名の採用！！
飛ぶ鳥落とす勢いみたいだね。

栗には勝てへんと。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/03/23 13:16 ID:pN7QVMKq



ブロードコネクション！！！

テクシアの不当解雇
ttp://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_012.htm

ネクスターの裁判
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi

アクティス大神社長痴漢で逮捕
ttp://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_02/2t2003022014.html

ランナーズって名前が変わるんだってね。
誰か新しい社名をおしえて。

それは、ランナウェイズです。

　ＣＴＳ計画停止日程　

【　ＣＴＳサーバー設置ビルの計画停電による停止　】
3月29日（土）18：00　〜　3月30日（日）12：00
【雨天の場合】
�@3月29日（土）18:00　〜　3月30日（日）12:00（メンテ）
�A3月30日（日）18:00　〜　3月31日（月）10:00（停電）

※今回の停止はメール、ルータを含め、全て停止しますので、クリスタルのネットワークを利用されている方はご注意下さい。

この糞忙しい時に、お前らは何をしとんねん！

バ○テ○ノで働いてます。悲惨ですよ外勤しながら受託業務の仕事を掛け持たされてます。受託業務は残業付かないし、私たちに一切お金は入りません
納期遅れたら折れの所為にしやがって！引継ぎはほかの待機社員もヘボばかりでできず、おまけに風邪までひいてもやらされると同時に自宅まで電話ががかってくる
いい加減にしろ！こんな仕事最初から断れ！自分の携帯電話で仕事の打ち合わせなんかするもんか、携帯電話の番号変更してやる。

いい加減な営業と所長です。おかげでノイローゼですよ風邪がぜんぜん治らないよ

>>391
今更言っても仕方ないが、入社を希望した貴方にも非が有る事は否定出来ない。

>>391
こればかりは…自業自得だと確かに思います。
まあ何事も前向きに考え頑張ってくだされ。

バ○テ○ノか。G藤っていう頃していいやつ居たな。

ところでこの会社の関連会社で一番辛い思いしているのは
技術系の派遣社員だけなの？
その他の職種についても詳しく聞きたい。

後藤のことか

クリスタル幹部に哀れみを。
所詮彼らは、クリスタルがなければ生きられないのです。
いつか、クリスタルは現在の悪行のつけを払う時が来るでしょう。

まだ、おんなじこと繰り返してるんだ！？クリスタルって。
林や幹部たちもこりないね・・・・・。
多分、請負の現状が社会問題化したら、クリスタルは大手メーカーから見捨てられるよ。
栗が現場スタッフをいとも簡単にきるみたいにさあ・・・。
特に営業は、くりにいても何のスキルも身につかないんだから、早く逃げろよ。
俺は、そうしていま平穏かつやりがいのある毎日を送っている。

この会社上層部がDQNばかりだから社員たちが
苦労してるんだろうね…。
俺ここのグループの子会社のやつと知り合いだけど
営業系の人間は建前上請負と奇麗事を言ってるが人身売買
みたいなものといっていたからな…。
栗で生き残れるか残れないかはそれを割り切れるかで変わって
くると言っていた。

おそらく辞めた人たちは心のやさしい人ばかりなんだろうね。

>>398
栗の実態がわからないからなんともいえないけど
一応突っ込んでおくけど営業系はどこへいっても
おんなじだよ。栗だからといってスキルがつかないというのは
間違いじゃないかなとは思ってるが…。

どこがスキルが身につかないのか具体的に書いてくれんと
ただ、「身につかない」だけじゃ納得されないよ。

>>391
技術社員のアフターケアに関しては、どこの会社の営業でも所長でもいい加減かと。

一昔前（「お客様は神〜」の前）の朝礼で「新規事業の積極展開」をうたい文句にしてるぐらいだから
既存の顧客の技術者に構っているヒマがあるなら、１件でも新規を上げたほうが得だって考えだったと思う。
実際に当時、漏れの所長だった人も、
「管理訪問なんて１年ぐらい行かなくても大丈夫」とか少しへらへらしながら言うぐらいだったから。

>>400
398ではないが、営業は「人にウソを平気で言える」とか、人を欺（あざむ）く系のスキルが身につく。
誰もそんなスキルがありますなんて人前どころか自分の親族にも言えないだろうが…
辞めていく香具師は、本当に心のどこかで客先に悪いことしたなとか、
耐え切れない香具師ばっかりなんだろう。

このグループは、本当に技術も営業も大事にしない会社だよ。
運悪く入社した新入社員は逃げる準備ぐらいはしとけよ。
漏れの知ってる範囲でこの１週間の研修中に逃げた香具師もいるんだからさ。

初めましてですが・・・。
以前クリスタルのインタープロジェクトにいた者です。もう結構辞めてから経ったけど。
なんも変わってないみたいね。
そういえばこの間労基局から監査が入ったらしい。誰か訴えたんだろうね。
でも久しぶりにTELして聞いたけど、本当に悪いのは社長クラスの役員なのに、
彼らは全ての責任を所長に押し付けてしまうらしい。
どっかで営業マンが仕事があまりにも辛いので自殺したことがあって、その責任って
社長にあるのに「自分は知らなかった。全て営業所所長の一存だ」と言い、所長を左遷
させて事なきを得たらしい。今その所長はどっかの工場で梱包作業をしているとか。
でも自殺した営業マンの遺族は納得いかず、社長の自宅まで行って損害賠償の話をしに行ったら
とっくにいなかったとの事。雲隠れしたらしい。今どうなったんだろう。
今回のインターへの監査で、実際に悪いのは上層部なのに、責任を取らされるのは各営業所長なんだろうか？
なんてひどい会社だ！！！人権もくそもあったもんじゃない！！！
今でも営業マンは22：00くらいまで残ってないといけないらしいし、成績悪い営業所は休日出勤してるし。
かといって何の教育もしないし。
そういえばクリスタル独自の監査ってまだやってるのかな？あれも訳解かんないし。
体裁や見栄や形ばっか気にして、本当に大事なことを何一つしていない。
かといって会社を変えようと誰も立ち上がらない。だってそんな時間ないし、会社に思い入れもないし、
労働基準法等の知識がある30代くらいの人間もいないし（残るのは新卒で他の会社・常識を知らない子たちだから）。
クリスタルグループにいる人たちはかわいそう・・。もし不景気でなければ、みんなとっくに辞めてる。
死なないうちに、考え直して欲しい。

つーかここのグループってすべてDQNなの？
少しはマターリした所とかってないの？

名前が違うだけで経営手法は皆同じ

俺、先日栗グループの面接を受けに行ったんだけどさ
そこで、俺以外にも面接受けていた奴がいておそらく
中途の奴だと思うが技術系を志望して受けに来ている
奴の面接を横で聞いていたが、栗の面接官が受けに来
た奴のスキルをみてただ、「すごいですね〜」
と連呼していたのにはさすがに萎えた…。

受けに来た奴は必死に自分をアピールしているようだったが
それを見ている俺はそいつも俺同様に哀れにしか見えなかった。

>>402 ソ ー ス キ ボ ン ヌ

>391の追記
納期遅れてしまったのでその旨はなしたら会社に迷惑かけたので損害賠償をすると脅迫された
応援の人件費と交通費、旅費代（勝手にしたことで多めだま食らってたそうです）
なんで折れに請求されなあかんのや！

クリスタルは一体何人自殺者を出してるんだ。ネクスターの事件、>>402さんの話。他にもあるだろう。勿論、ネタ元は明らかにして貰わないといかんが…。

>>408
＞クリスタルは一体何人自殺者を出してるんだ。

今、明らかになってるのは2人だよ。。。
栗従業員7万人に対してたった2人。。。。
日本人の自殺率は10万人当たり35人だってさ。。。。

日本の平均にはまだまだ届かないな。
問題提起するなら100人くらいは自殺してもらわないと。。。。

この会社は正直な話DQNしか入ってこないから離職率が
高いんじゃないかなとも思ったり…。
Dすぐに仕事が辛いとか残業代が出ないとか要求ばかりし
てQNは正直どこへ行っても勤まらんよ。

関西のＯＡＰには入っているところはほとんどでてるね（土日）また、徹夜もありますなに考えているんだろう

>>411
ネタなのかマジなのか解らんがもし出ているとしたら
そいつらただのアホだな。

>407
追記、社員にぶっ殺すとかいう所長いるか？本当にハラワタガ煮えくり返りました
それならこちにも考えがありますよ

>>413
「ぶっ殺す」ってのはさずがに聞いたことはなかった。ただ

ボケ
アホ
しばき倒すぞ

ってのはほぼ毎日聞いてた。ｗｗ

>>410
自分の身で試してみたら?
入ってもないのに外から逝ってもしょうがないでしょ
どうぞ

>>412
いやいや。出たくなくても、する事が無くても出なきゃいけないんですよ。命令で。
また、人件費削減の為人手が実質足らないので、規定勤務外にでも仕事しないと
追いつかないんですよ。
成績が悪い営業所は、罰で土、日祝日出勤を強要されます。（勿論手当てなどなし）
また、事務員は今全員派遣で、でもする事が非常に多くて、全然追いついてない状態。
仕方なく営業社員がある程度賄っている。だから営業以外にする事が多い。
以前は事務員は全員正社員だったが、それを全員解雇し、新たにクリスタルの中で
事務員を扱っている派遣会社から出向している形で各会社に事務員を置いている。
>>402の話は事務員さんに聞いた話。事実です。

>407
某営業所長です。今日の朝同じことといわれました「おまえ打ち殺すぞ！」病気で医者から診断書とってやすんでいるに
この言葉脅迫とも思えます。営業所に行くのが怖くなりました裁判沙汰でも考えようかとおもいます。ほかの技術者なんかは洗脳されていて
かわいそうです。

ここの会社、上の人間が糞だから下の人間である
社員たちが辛い思いをしているんだなと解るスレだな・・・。
この会社は上の人間さえ変わればよくなりそうな気はするんだが
どう思いますかね？

オレ今日、栗のオフィスに逝ってきたんだが短大生みたいなネ〜ちゃん達が私服で
社員証首からブラブラさせながら馬鹿笑いしてて、えらくチャラついていたんだがね。

ギャップが激しそうだなこの会社。

>>419
俺も、見たことあるが結構マターリしている感じなんだよね(藁
なにやら無駄話している奴もいるし…。
確かにこの会社は入社したらもしかしたら天国と地獄のどちら
かなんだろうな。

>>419
事務のお姉さんはだいたい派遣社員ですのでマータリです

話には、聞いていたがなんていって良いやら、
いい勉強させてもらった。

あぼーん

>>418さんの仰るとおりだと思います。
仕事はまあまあ面白かったし。

それなりに成績残してれば、さほど悪くないと思われ。
使えない香具師はゴミ以下の扱いだが・・・・。

な〜んだ。
栗Ｇって、いいところなんじゃない。
文句言ってるのは、仕事のできない一部なんだね。
それだったらどこにでもいるもんね。

>>425-426
クリスタル患部の自作自演おもしろい。

このごろは少し考え始めた？　以前よりも賢くなったかも・・・（ｗ

>>426
「使えない」営業の必要経費を出さない会社が「いいところ」ならどうぞ。
サービス残業当たり前の会社が「いいところ」ならどうぞ。
社員のスキルアップについては全く考えない会社が「いいところ」ならどうぞ。

別に栗なんかを擁護するつもりは無いんだけどね。
正直な話…今時営業の必要経費なんてまともに出している
企業なんてあまり聞いたこと無いんだが…。

>>428
うしろからマイケルどうぞ♪

お前ら、必死だな（藁

>>428
ならどうぞ。ならどうぞ。
奈良ならどうぞ。ならどうぞ。

でも技術社員は使い捨てだよ2週間の間に7人も辞めた。人それぞれ考えがあるのでいいんじゃないかな
ただ「ぶっ殺す」これは言ってはいけない言葉とおもう。みなさんどうおもわれますか？

>>433
お前をぶっ殺す！！



必死だな（藁

あぼーん

もうちょっとで栗に入るとこだったよ　ったく
一人先にツレぶちこんどいたんだけど、言ってる事、結構当たってる

京セラグループのブラックに乗ったらしく、人入れさしてくれないらしい
原因は、村田製作所の請負派遣で数百億単位の失敗こいて放置してたかららしい

ほれ、見れるぞ。

http://www.highstaff.com/

今日、ネクスターってところの面接受けてきたけど、三ヶ月は固定給でその後
年棒制になるって言ってました。他の板に「これで休日出勤だろうが、払う金
は年棒なんで一緒」みたいなこと書かれてたけど、なるほどと感心した。
履歴書持っていったけど、ほとんど見てなかったし。
土日も出るようなこと言ってたし、転勤もあるっていってたけど、、
この会社に入るのはどうでしょう？
来週結果くれると言ってました。入らない方が正解？

ネクスターは５月１日で社名変更するらしい…

仕事はきついのでしょうか？
けっこう、仕事上で罵倒されたり、きついことあるんですかね？

>>440
今までもさんざん書かれてるけど、栗に営業マンとして入社すると、と
にかくろくなことないよ。
毎日毎日、飛び込みとテレアポばっかり。んではやく数字あげないと
日本全国のグループ会社に強制異動。
固定給制でも年俸制でも栗ではあんまり変わらないよ。だって栗には
残業手当、休日手当、という概念はないから。

まあとにかくスレをじっくり読んでみな。自分も以前、あるグループ
会社で営業やってたけど、９０％はあたってるから。

>>438
折れは栗Gの某社に営業を希望して面接に行ったが、ほとんど内容は同じ。
過去に書かれていたが、栗は人間であれば必ず採用されるので、結果は推して知るべしだと。
悪いことは言わないから、行かないほうが良いと思う。
俺はこのスレを知って、即刻ｊ辞退した。

>>440
某県の栗本部に面接に面接に行ったが、大手メーカーの幹部らしき人が栗の営業担当に
罵声を浴びせていた「オマエの会社はそんな事も分からないのか！！」と。
栗担当者（若い香具師）が何人か幹部らしき人に頭を下げていたが、納得していなかった様子。
栗の営業担当者は、クレーム処理が日常茶飯事らしい。

このまま

ついでに　　

444ｹﾞﾂ

この中で、履歴書の趣味の欄に｢２ちゃんねる｣って書いて面接に逝った神はいるか？

こんな会社にも何か一つぐらいとりえがあるだろ。
とりあえず何か良かった点ぐらいあればどうぞ。
悪いと話は似たような話ばかりだし…。

この前、栗オフィスのあるフロアｰで他社のオフィスを探してたら栗の内勤スタッフ（男）がすぐに近寄ってきて

栗「あの？何か？」　　俺「ああ、すんませんフロアｰ間違えました」
栗「何か？」　　　俺「いや場所間違えてここの階にきたんですよ」
栗「何か？｣　　俺「・・だから、○○社のオフィスの階と思って間違えたんですよ」
栗「ウチは栗です、何か？」　　俺「・・・（シカトしてエレベーターに乗った）」

こんなヤツが営業に出てるんならクライアントはブチ切れる罠！

>>448
殴られずに済んでよかったな。

うっひっひっひ

>>441,442
ありがとうございます。確かに最初から読んでみたんですが、いいこと全くと
言っていいほど書かれてないですね。面接受けに行った時点で採用なんでしょうか？
連絡あった時点で断ろうと思っています。

面接記録は永遠に引き継がれる。

>>451
そこまでまめな会社だったっけ?
元社員って石投げれば当たりそうなぐらいいるから覚えてるんだろうか?

>>451
履歴書や職務経歴書は本人に返却せずに裏紙として使用すると聞いたが？

そうだよ、天然資源の節約だ？　

車の中で寝たりとかすればアパート要らないので
クリ社員にはもってこいの話しだと思うが
この場合は派遣で仕事を始めるには履歴書の住所のところに
なんて書けばいいんだろ？
んで会社にはなんて説明すればいいんだ？

栗アンケートで〜す。

タイアップの熱海営業所で研修（宴会）という名目で幹部連中は、ドンちゃん騒ぎを定例で行っているのですが・・・・全国７０００万人の栗社員さん、どう思いますか？

>>457
もちろん会社の金で?だよね

>>447
｢給料日にきちんと給料が振り込まれる｣(栗系子会社営業A談)
｢日本全国どこでも働ける｣(栗系子会社営業B談)
｢就職できずに困っている人でも、仕事があれば即採用｣(栗系子会社採用C談)
｢経験無くても、一流企業で働ける｣(栗系子会社技術D談)

>>447
>>459

｢給料日にきちんと給料が振り込まれる｣(栗系子会社営業A談)
↓
しょっちゅう間違えたな振り込み金額

｢日本全国どこでも働ける｣(栗系子会社営業B談)
↓
確かに入社二日目で今日とは言わん明日から東京行ってくれだったな

｢就職できずに困っている人でも、仕事があれば即採用｣(栗系子会社採用C談)
↓
わかわからん人間が増えすぎたせいで技術のレベルががたがたになったな
プログラマとか言ってVBもできんしそれ以外もできんし
そんなやつまでいたなとりあえずほりこむだけで信用がたがただな

｢経験無くても、一流企業で働ける｣(栗系子会社技術D談)
↓
就職できるわけじゃないからな
いらなくなったらいつでも切られる

これぐらいだね

おーーーっ栗！
以外とイイとこあるジャン！！

>>461
いいでしょ栗って入ってみる?

あぼーん

>>460
突っ込まないでね。これをのたまった彼らの目は本気だったんだから。
俺もその場で突っ込み入れたかったけど、彼らの目をみたら・・・

>>464
ごめん あまりにも冗談としか思えなかったんで
つっこんでしまった すまん

>>447
Wordでグリッド線を非表示にしてあげたら、喜んでもらえた。
（どうも、入力文字とグリッド線の位置がズレるのが気になっていたらしい。）
また、「段落」という考えがないので、長文を入力する時に改行とスペースで
体裁を整えていたのにはビクーリさせられた。

パワポ（PowerPoint）を少し覚えてスライドショーを見せたら、
周りから驚愕の目で見られた。
（フツウ、こういう使い方をするんでないの？）

ＰＣ操作においてマウス使わないで、ショートカットキーでやってみせたら、
なにか特別な裏技を使ったかのように感心された。
（ファイル保存〜閉じるぐらいなのに。）

Excelで簡単なマクロ（VBAではなく）を書いたら、プログラムが出来ると勘違いされた。
（どうも、四則演算とSUM関数以外は知らないようだ。関数イパーイあるのに。）

栗にいたら、ＰＣそこそこのレベルでもパワーユーザー並みに扱われる。
（ワケのわからん「自称パワーユーザー」も多かったけど。）

まぁ、ＰＣに関してはリストラ候補のオヤジ並みだった。
こういう香具師が何時間もかけて作る資料って、
よくよく見ればやっぱ変な内容ばっかし。
みんな夜遅くまで御苦労さまです。

>>466
ごめんもう一回だけつっこませて
いい所ないじゃん!!

今日初めて栗のＣＭ見ますた
恥ずかしくて営業に逝けないでつ。辞める決心つきますた

>>466
すごい会社だな・・・。
極端な話、俺なんかの最近覚えた自作PCの知識を
適当にしゃべっただけでも尊敬の眼差しを受けそうだ…。

PowerPointって、そういえば学生時代、学校で習ったことあるな。
あのソフト操作自体さほど難しくないじゃん・・・本買えばそこそこ
できるし（ｗ
他の企業へ入れば並みの技術で驚かれる会社もこれまた珍しいな。

>>467
んじゃ．．．
「栗がのさばる限り、２ちゃんねるでの話題に事欠かない。」
こんなもんか。

この栗・総合スレだけでも、既に"Ｐａｒｔ１２"。
いやぁ〜、ここまで長寿スレになるとは思ってもみませんでした。
そういえば、総合スレ以外にも○クティスや□タシ、その他各社のスレもあるよね。
やっぱ、栗って変〜。
栗に入ったために、人生を棒にふった方も、これから棒にふりそうな人も
自分の人生は一度きり。最後は自己責任で生きて下さい。

>>469
ＰＣを自作しますた．．．で、特殊技術を持っているかの如く勘違いされるかも？
あるいは、ＰＣ関係の雑用係にされる恐れあり。
香具師らはＰＣショップの存在くらいは知ってても、各パーツ構成については無知。

＜香具師らとの楽しい会話（今から何年か前）＞
香「CPUは、CeleronよりPentiumが数倍イイらしい！」
俺「へぇ〜、どう違うんですか？」
香「とにかく、イイらしいんだ。」
俺「そうですか（唖然）」
（単に事務処理をするだけなら、Celeronで充分やんか。
そう言っているヤシのノートPCはDuron搭載。）

香「メモリは最低４０ＧＢは欲しいよね。」
俺「そ、そうですね．．．（驚）」
（おいおい、それってＨＤＤだろ。サーバでもそんなに積めませんって。
仮にＨＤＤ４０ＧＢでも、ほとんどはエロ画像コレクションか？）

香「ＶＡＩＯ、欲しいなぁ〜！」
俺「ＳＯＮＹ以外にあと、どんなメーカーのを考えてるんですか？」
香「ＮＥＣだろ、あとは．．．いや、よく知らん。アハハ．．．。」
俺「アハハ．．．（半泣）」

>>469
ＰＣを自作しますた．．．で、特殊技術を持っているかの如く勘違いされるかも？
あるいは、ＰＣ関係の雑用係にされる恐れあり。
香具師らはＰＣショップの存在くらいは知ってても、各パーツ構成については無知。

＜香具師らとの楽しい会話（今から何年か前）＞
香「CPUは、CeleronよりPentiumが数倍イイらしい！」
俺「へぇ〜、どう違うんですか？」
香「とにかく、イイらしいんだ。」
俺「そうですか（唖然）」
（単に事務処理をするだけなら、Celeronで充分やんか。
そう言っているヤシのノートPCはDuron搭載。）

香「メモリは最低４０ＧＢは欲しいよね。」
俺「そ、そうですね．．．（驚）」
（おいおい、それってＨＤＤだろ。サーバでもそんなに積めませんって。
仮にＨＤＤ４０ＧＢでも、ほとんどはエロ画像コレクションか？）

香「ＶＡＩＯ、欲しいなぁ〜！」
俺「ＳＯＮＹ以外にあと、どんなメーカーのを考えてるんですか？」
香「ＮＥＣだろ、あとは．．．いや、よく知らん。アハハ．．．。」
俺「アハハ．．．（半泣）」

>>469
＜香具師らとの楽しい会話（今から何年か前）＞（続き）
（突然、停電になった時）
香「うぉ〜、ぱそこんが止まったぁ〜！」
俺「ブレーカーが落ちて、停電になったみたいですね。」
香「１時間かけて作った資料が台無しだぁ〜。」
俺「大変ですね（不安）」
（もしやと思ったら案の定、ファイル保存を一度もしていなかったよ。）

香「Accessでデータベースをやろうかと考えている。」
俺「へぇ〜、一体なにを作るんですか？」
香「社内の連絡体制を密にするため、住所録をだな．．．。」
俺「そ、そうですか．．．（疲）」
（んなモンはさっさとExcelで事務員さんに作ってもらえ！）

オレもＰＣあんまし詳しいほうじゃないけど、こりゃないよね。

>>PowerPointって、そういえば学生時代、学校で習ったことあるな。
>>あのソフト操作自体さほど難しくないじゃん・・・本買えばそこそこできるし（ｗ
それがねぇ、この類の本って本屋に行けばイパ〜イあるから買えばイイのに、
買って勉強するふうでもないのだな。
休日出勤して、やることもなくマタ〜リしているのなら、その間に本くらい
読めばと思うのだけれど。
で、どうするかというと、トライ＆エラーもしくは知ってそうな人に聞く、コレです。
だから、いつまで経っても低レベルのことをほざいているし、
"ヘルプから検索"なんて考えは皆無。
そのくせ、ネットで情報を．．．なんて言ってます（笑）

俺のいた子会社はこんなでしたが、恐いもの見たさに入社してみる気はある？

>>472
正直ちょっと自作が出来るだけで神扱いは止めて欲しいよな
自分のいる営業所内ならともかく　よその所や
挙げ句の果てにそれを自慢したよその会社の社長から
電話かかってくると・・・　（；´д｀）ﾊｧ

まず　メモリとCPUとHDDの区別をつけてから相談して欲すぃ・・・
某PCショップの広告を見ながら・・・
A「何これ、俺のノートPCよりショボイじゃん　いちぎがだっていちぎが　ｗ」
漏れ「・・・いや　そんなわけないでしょうCPUじゃないんですか？」
A「（ちょっと考えて）・・・だって俺のノートPCでさえろくぎがだぜ？」
漏れ「・・・・・・・・・・（んなわけない）」
結局HDD容量とCPUを混同してたわけだが
こーゆーの何回もやられると腹が立つを通り越して気の毒になってくる

ちなみにあんたのノートPCは
Mｾﾚﾛﾝ333のHDD容量6.4Gでメモリは64Mだから覚えておいてくれ













無理だと思うが

>>470あなたはすごい
初めて栗の良いところ見つけたぞ
確かに話題には事欠かない

>>467よ
よく見ろ これが栗のいいところだ

栗ってたとえ優秀な人材が入ったとしてもすぐに
辞めていきそうな環境ですね。

おまいらが言ってることは当たり前なことばっかりだな。

履歴書

名前：>>446
学歴：
　平成元年3月 名無し中学校卒業
　平成元年4月 名無し高校入学
　平成元年5月 名無し高校中退
職歴：
　平成元年5月 引きこもり開始
　平成15年3月 引きこもり卒業見込み

資格：中学校卒業資格
趣味：２ちゃんねる

志望同期：２ちゃんねるを見て面白そうな会社だと思ったから

>>476
優秀な人材は最初から栗には入りません。

親愛なる林様。お元気ですか？いかがお過ごしですか？
プルプル震えていますか？奥歯ギシギシいわせていますか？両の拳を握り締めていますか？
「こんなはずじゃない」と愕然としていますか？
事が上手く進まない事を世の中のせいにして憮然としていますか？
やり場のない怒りを感じていますか？憤ってますか？逆ギレしてますか？
いっぱいいっぱいですか？八方塞がっちゃってますか？
でも諦めないで下さい。後ろを振り返らないで下さい。
私はあなたを応援しています。
確かに貴方は無力で能無しでブサイクで電波でキチガイで駄目人間でクズで生きる資格なしで
ゴミ同然で微生物でプランクトンでバクテリアで寄生虫ですっとこどっこいだけども、
でもいいじゃないですか。そっからスタートじゃないですか。
そこに気付いてからが勝負じゃないですか。
私はあなたを応援しています。
ここにあなたを応援している人間がいる事を忘れないで下さい。
だから回線切って首吊って自殺しないでください。
川に飛び込まないでください。手首を掻き切らないで下さい。
ガソリンを被らないで下さい。崖から飛び降りないで下さい。
車に乗ったまま海に飛び込まないで下さい。
おとなしく永遠に引きこもらないで下さい。閉鎖病棟に入らないで下さい。
傷心旅行に出かけないで下さい。牛鮭定食を食べないで下さい。
私は、あなたを応援しています。

>>474
>>正直ちょっと自作が出来るだけで神扱いは止めて欲しいよな
>>自分のいる営業所内ならともかくよその所や挙げ句の果てに
>>それを自慢したよその会社の社長から電話かかってくると・・・
同感ッス。

＜香具師らの楽しい会話（今から何年前か前）＞
某ＰＣショップでは、自作出来るノートＰＣも売っている。
自作といっても、実はCPU、HDD、RAMなんかを自分で選べる程度。
当然、WindowsやExcel、Wordなんかのソフトは別途購入の必要あり。

で、どこで広告を見つけてきたのか（それもかなり古い）
単に安いからといって大騒ぎ。（そりゃそうだ、ソフト代は含まず。）

香具師１「コレどうよ？安いから買い得かな？」
香具師２「そうですね、めもりは４０ＭＢくらい必要かな。」
香具師３「この"あーるえーえむ６４えむびー、というのは何だ？」
香具師４「そんなことより、うぃんどうず９８より２０００のほうが新しいらしいぞ。」
香具師５「今どき、CD-R/RWドライブが付いてないとダメだな。」
．．．とまあ、こんなふうに香具師同士で"ぱそこん談義"をしていた。

で、ほとんど買う気になった香具師がいて．．．
香具師（したっぱ）「ExcelやWordは、どうするんですか？」
香具師（うわやく）「心配するな！調達してきてやる。」
香具師（したっぱ）「ありがとうございます。」
香具師（うわやく）「（どこかに電話して）おい、お前アレ持っているか？」
香具師（どこか）「ハイ、至急送ります。」
とまぁ、ソフトはどっかから違法コピーしてくるもんだと考えている。

>>474
＜香具師らの楽しい会話（今から何年前か前）＞ (続き)
また、ある時は．．．
香具師（上司）「ノートＰＣくらい持っていないと仕事にならんゾ。」
香具師（部下）「そうですね。何がイイですかね？」
香具師（上司）「ＶＡＩＯが評判イイらしいぞ、ＶＡＩＯにしろ！」
香具師（部下）「ＶＡＩＯですか。ＣＭなんかでもやってますね。」
香具師（上司）「ＶＡＩＯだと、薄くて軽いし持ち運びにイイぞ。」
．．．などと分かったふうな顔をして、部下に強制自費購入を勧めたりもしている。
で、可哀想なのはそう言われたまだ若いペーペーの香具師ら。
上司や周りの圧力には逆らえず、日曜日に量販店（□ジマとかヤ△ダ電機）に出かけ
無理矢理ローンを組んで購入。
月曜日には御披露目、品評会の場と化すのであった。

栗に入社・在籍しているなら、高額な買い物や結婚なんかは考え直したほうがイイ。
ますます、栗から抜け出せなくなるゾ！

>香具師３「この"あーるえーえむ６４えむびー、というのは何だ？」

そんなことも知らないくせにPCなんて買おうとするなよ・・・（；´Д｀）

しかし毎日ネタが尽きないなw
それだけデカいグループであり、有る意味話題性の有る企業って事か。

>>484
従業員が71000人も入ればネタはつきませんよ。
一応大手企業だし。

こんなに素晴らしい社員の人たちで、なんで会社が回っていくのか不思議で仕方あり
ません。ここに書かれていることが事実なら、なんでこの会社に仕事が入ってくるの
でしょうか？

>>486
派遣、業受けの実体 または、相手企業の思惑を知らないね?
企業よっては、部署費を余らすと公共事業みたいに次に
予算が減らされる所もある とりあえず企業とのパイプがつながっていれば
予算にあわせ適当に見繕ってきてくれる
基本的に古くからある企業なのでパイプとしては太いところが結構ある
某大手企業の幾つからか出向として企業の中の人間を受け入れパイプを作っている
(これはどこでもやっていると思うけど)
派遣と言うより偽業受けが多いので雇い先自信が責任を回避しやすい
最近 栗自信は前ほどよくないってきくよ。子会社の一部でがんばってる所あるけど
まだあるけどとりあえず長くなるのでこれぐらい
表面上だけ見てちゃだめだよ
会社が肥大化する前は優秀な人もいたことは確かだよ
その遺産が(経歴が)残っているところもあるしね今回は当たりが悪かったってね

>>487
別に企業としては、別段効率を上げたいなどということじゃなく、今まで
の慣習というか、腐れ縁みたいなもんで派遣を受けているということで
しょうか？派遣されてくる人間は、予算の使いきりのためみたいなもんで
すかね？勉強になりました。ありがとうございます。

>>488
そういう事が多々あります
基本的に優秀な人間がほしければ大手企業なんですから
それなりに募集をかけるでしょう核になる人間を
自分の所の技術をごっそり持ってかれては
業者の言いなりになるしかありませんから
もちろんその腐れ縁や とりあえず雇って見ようの
中にも使える人はいます。
企業としては 定年までいるわけではないので
そこそこの効率がでればいいわけです。
社員雇うと後が問題でもバイトや普通の派遣よりは
ということで偽業受けが多いのも確かだと思います。

>>489
・・・。

平成13年3月期クループ計　年間売り上げ：3,200億円
平成14年3月期グループ計　年間売り上げ：2,870億円

さて、今年の成績はどれくらいなんでしょうね。

早く転職しよう

先日の全体会で、茶髪のDQNが仕切ってると思ったら、どっかのグループの
リーダーだった。

最悪。

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

系列のキャリエールはどうですか？

明日出社する馬鹿っているの？

休日って、ほとんどないんでしょうか？祝日くらいは休めますかね？
年末・年始や盆くらいはまとまった休日とれるでしょうか。
今勤めてる人、なんかここに勤めることのメリットあるでしょうか。

営業なんてサボりまくりじゃん。

なんとなく、この会社って適当にやろうとしてたり、それが出来る人間
には、けっこういい会社なんじゃないかと思えてきました。

あぼーん

>>497
>休日って、ほとんどないんでしょうか？祝日くらいは休めますかね？
>年末・年始や盆くらいはまとまった休日とれるでしょうか。
営業であれば入社後2ヶ月位までなら、白い目で見られながらも可能かな？
技術やその他外勤社員なら、外勤先に合わせた休日をとることは可能だったはず。
ただ、強制的に有給消化させられた記憶が・・・

>今勤めてる人、なんかここに勤めることのメリットあるでしょうか。
正社員の肩書きが付く。DQNを心ゆくまで堪能できる。
営業･採用なら、欺術が身に付く。
技術なら、経歴書上の技術力が大幅にアップする。運がよければ本当にスキルアップする。
他、当スレ449、470参照のこと。

貴方の入社、心よりお待ちしておりますｗ

以前、俺のいた子会社では．．．

>>493
茶髪でも人によりけりだった。
割とまともな意見を言う香具師もいたし、"コイツ、頭おかしいのか？"というのまで。
それでも、前者は辞めていき、後者が残る傾向だった。
社歴の長い事務員さんと仲良くなって、誰が使えない香具師なのか聞いてみな。
彼女達が下す評価は、全部正しいとは言わないけど概ね当たっているよ。

>>497
"２４時間３６５日営業"なんていうバカな通達が出てから、
土曜日の出勤を強制（当番制だったけど）。
だいたい、栗で休日数を気にする時点で、すでに間違いということに気付けよ。
それ以上に内部は問題の山積み、悲惨かつ醜悪な状態。

Ｑ「今勤めてる人、なんかここに勤めることのメリットあるでしょうか。」
Ａ「んなもんナイ。」（冗談抜きで）
解説「経歴書に傷が付くことや今やっている仕事に疑問・不満を持ちながら、
"転職先が決まれば速攻で退職"．．．コレがみんなの本音。」

>>498
サボらないと、夜遅くまで会社に居残る体力が温存出来ません（笑）
また、毎日アポを埋めている香具師なんて本当にいるのか？

社員が大量に辞めていく時期

�@ゴールデンウィーク（もう飛び込みなんてやってらんねー）後
�A夏のボーナス（雀の涙）後
�B９月末（入社後半年が経過。失業保険がもらえるようになる）
�C年末（ボーナスもらって、１２月いっぱいでおさらば）
�D年度末（きりのいいところでおさらば。新人も来るし、もういいや）

>>502
　サボらないと、夜遅くまで会社に居残る体力が温存出来ません（笑）
　また、毎日アポを埋めている香具師なんて本当にいるのか？

残業＝悪 ってまさにこのことだね
残業が過労死などの労災の原因になるだけでなく、
だらだらと残業を続けることにより、やる気が低下し、良い仕事が出来ない…

残業代を稼ぐために夜遅くまで会社にいるのではなく、
仕事が片付かなかったから「仕方なく」 残業するぐらいにしなきゃ
( それでも、定時で終わることが出来る仕事は定時までに終わるように
　努力しなきゃだめ )

一番上の段落は >>502 の引用です。
引用記号が抜けていました。
分かりにくくて ｽﾏｿ 逝ってくる…

今日出社してる馬鹿っているの？

社歴の長い事務員さん=社員から派遣に格下げされた人だよね？

そんな奴は、年収減っただの文句ばっか言ってて
根性曲がっててｲｸﾅｲ奴ばっかだったな(遠い目

明日から入社します。張り切って働きます。

車の中で寝たりとかすればアパート要らないので
クリ社員にはもってこいの話しだと思うが
この場合は派遣で仕事を始めるには履歴書の住所のところに
なんて書けばいいんだろ？
んで会社にはなんて説明すればいいんだ？

このスレの400番台半ばあたりにパソコン関係の笑える話があったので、
おいらも便乗させて頂きます。とりあえず、Excel関係で。

＜香具師１＞
香具師：「前年対比を出すには、どんな計算式を書けばイイの？」
おいら：「エッ、単なる割算ですよね？(なんか他にあるのかと疑問に思った)」
つまり彼は、"＝今年○月売上額／前年○月売上額"の計算式が出来なかった。
ちなみに、その香具師は退職。(最終肩書：名古屋営業所所長)

＜香具師２＞
香具師：「Excelのプログラムって難しいですね。」
おいら：「はぁ、プログラム？コレって"IF関数のネスト"だけど。」
(たしか、IF関数を３つしか使ってなかったと思う。)
つまり彼は、IF関数を複数使用する条件判断式をプログラムと勘違いした。
あれは、ユーザー定義関数を作るほどでもなかったし、単にネストしたんだよ。
ちなみに、その香具師は和歌山営業所所長だった。

＜香具師２を上回る香具師たち＞
だけど、その香具師が使用していたPCをキレイさっぱり初期化した香具師もいた。
(そいつは、○タシシステムサービスの新人で、後日、退職。)
また、初期化の意味を理解しないで、それを許可した責任者クラスの香具師も。
こっちの香具師らの方が更にＤＱＮ度を上回ると思う。
(なお、システム復旧やその責任者クラス香具師の弁明の詳細については割愛。
当事者間で闇に葬りたい。)

510の続き．．．
＜香具師３＞
香具師：「SUM関数、覚えたーよ。」
おいら：「そ、それは良かった(冷汗)」
ちなみに、その香具師は本社勤務の経理。
あれは、単にSUM関数の使い方を覚えたというのではなく、
何か特別な使い方を発見し会得したと言いたかったのだろうか？
それとも冗談のつもり？おいらに何かツッコミを入れて貰いたかった？
ん〜、今さら深読みはやめておく。

＜香具師４＞
香具師：「この関数は、インストール時に入れなかった。だから使えない。」
おいら：「(心の中で)コイツには何も言わない、相手にしないでおこう。」
ちなみに、この香具師は最初、情報システム系の部署に配属され、営業へ配置転換。
こんなことを平気でホザく香具師がいるから、おいらはもう疲れますた(@_@)

PCネタは聞き飽きた

Excelのこと知らんけどExcel関数って難しい？
大体PCのソフトって本買えば理解できると思うけど・・・。

ＰＣヲタが２ちゃんでストレス解消しているスレですか？
こんなとこに報告してないで直接言えよ（ｗ

>>512
そうだな、ＰＣネタは飽きたな。
>>513
このスレの466、469、471〜474、481、482をもう一度、読んどくれ。
>>514
最初は、本人に直接言って訂正とか説明とかをしていた。
それでも、その本人やそれ以外の人も毎回同じようなこと尋ねて来る。
で、業務に支障が出そうなことを除いて、だんだんと答えないようになっていった。
最後には、放置または必要最小限の会話となる。
今も相変わらず、１ＭＢ越えのファイルを添付してメール送受信しているんだろな。

♪ク〜リクリクリクリスタル〜　ア〜トソ〜シング〜　ポッポ〜

>>516
あれって同業からも反感かってそう（ｗ

恒例の社長シャッフル来る！！
いいくじ当たるといいね☆

日テレ系でプロ野球みてるとＣＭ流れるw

＜栗のＴＶ−ＣＭについての質問＞
�@かかる経費は？
放映する時間帯や回数にもよるのだろうが
�AＣＭの担当部署は？
一体、どこの部署がこのセンスの持ち主か知りたい
それともヤシが気に入って決裁を出した？
�B効果は？
あまりよくは思われていないようだし、おれも逆効果なんではと
というより、あのＣＭ見たり聞く度、ムカツくんですけど
ＳＳのメールが鳩のほうが数段ましかと
知ってる人いたら詳細キボンヌ

全国ネット巨人戦のゴールデンだし、そうとう単価高いのでは？

一応儲かってるからね。上納金で。

CMは将軍様は直接関与してないよん。
でも喜び組から将軍様に「最高です！」って報告されてるＹＯ！
効果？
取引先からは下品だって言われてるＹＯ！

どうせなら
この木なんの木気になる木みたいにして
グループ会社ずらーっと流して欲しいね（ｗ

>>524
でここにグループ会社の名前を張り付けてやる

>>525
お前じゃ無理！

古いデータ、過去レスからのコピペうざい！！

>>526
あほ〜
>>524からのつなぎだ!!
もっとちゃんと読めあほ

>>524-527
新人のどつき漫才みたいだ（ｗ

栗のCMって「引越しのさかい」に似てない？

そう考えると林は親しみやすいアウトソーシング会社という
イメージにしたかったのだろうか？

と思った。

おまえらよ。
だんだん書き込むことにもネタが尽きて、たいへんだな。
こんなヒマがあったら、資格取得に向けて少しでも勉強したらどうなんだ？

誰も君らの将来など保障できないのだから。
ウサギと亀の話を知ってるか。

>>530
ウサギは一生掛かっても亀を追い越すことができないという
昔の偉い哲学者様の話か？

吉本ってクリスタルのお得意先なんですか？

なんでだろう〜なんでだろう〜♪
お客も嫌がるセンスなしＣＭ流すの、なんでだろう〜♪なんでだろう〜♪
見る人ナメてるイヤになるＣＭ続くの、なんでだろう〜♪なんでだろう〜♪
経費のかかるＣＭ流して〜、社員の自腹増やすの〜、あ〜なんでだろう〜♪

>>504
漏れの会社の先輩に毎日必ずどこかに逝ってる香具師がいたなぁ…
でも、毎日朝礼の時には顔を見せず、ずっと直行を繰り返してたから信憑性はゼロに近いけどな。
残業代は出ない…というより、給料の中にみなし残業手当として２００００円振り込まれてた。
だから、気兼ねなく残業ができる→帰るのは２０時以降っていう風習が馴染んだんだろう。

＞仕事が片付かなかったから「仕方なく」 残業するぐらいにしなきゃ
＞( それでも、定時で終わることが出来る仕事は定時までに終わるように
＞　努力しなきゃだめ )

本音を言うと無理ぽ。
最低でも９時から１８時ぐらいまでは営業所には帰ってはいけないっていう暗黙の了解があった。
この間に営業所にいて、万が一患部様が降臨したら問答無用で首が飛ぶ。栗ってそんなものさ。

>>532
吉本を使う前に流していた電通系？だったかな。のCM（割とマトモ系）制作費がかなりかさんだので
制作費の安い吉本を使ったらしい。…吉本の芸人もありがた迷惑だよな('A`)

>>530
ウサギは初めから足早いから慢心したんだろう
元々慢心する以前の問題だと思うが
たとえ話がずれてないかい?

このグループは、使えないと速攻でクビを切るということでしょうか？
なんか、離職率が高そうなんで、誰でも入れてみて、使えない人は切っていく
という感じなんですかね？

>>536
否、（30歳未満なら）誰でも入れてみて、
（会社自体が）使えない（と解る良識的な）人は
（自ら）切っていくという感じ。

漏れは次の仕事探しながらﾏﾀｰﾘ勤務中

>>530
どうせなら、蟻とキリギリス。
最近のキリギリスは２ちゃんで遊んでる。って事で。

以前やってた「ランラランラランララ〜くり廃る〜♪」という
妙に変な笑顔作って一流企業と書いてあるビルに入って逝くＣＭは
逝っちゃてるようなあの笑顔がなんだか気味悪かった…

・・残業は仕方なくやってた。営業以外にする事が非常に多いから。当然手当てなんてなし。
休日出勤も上からの強制でやることなくても出てきてた。当然手当てなし。
成績悪かったら殴る蹴る。しかも減俸。当然何の教育もしない。
これインタープロジェクトの実態です。他も一緒ですか？自分は辞めて本当に良かったって思ってる。
当時自分がいた総ての営業社員は、「辞める為に今仕事して、多少のお金を貯めている」
とみんな声をそろえて言ってた。所長までも。普通会社って定年までやり通す事を考えて
入社するのに、この会社は出来ない。もし、こんな最悪な会社でも続けたいなら、割り切る方法は一つ。
「金稼ぎ」これしかない。自分のプライドや精神的ダメージ、体力を犠牲にしてまでやらうと
思うなら。でもこれくらいの給料、歩合なら他にも一杯会社あるけどね。

>>540
読みづらい

>>537
この前、面接受けてきたんですが、やっぱり断ります。
ありがとうございます。このグループにいても、結局その日を暮らす
金が手に入るだけで、なんの技能も身につかないんですね。

クリスタル＝水商売




　　　　　　　　　　　　　　　　　これ定説。

>>491
平成１４年3月期の従業員1人当りの売上高　約４０４万円
１２ヶ月で割ると約３３万６０００円位

営業増やしすぎじゃないの、単価低すぎ
栗患部ご苦労さん、これじゃグループ潰れるよ

>>544
そうはいっても規模は世界ランク一桁
売上は世界一らしいぜ（14年度見込）

このグループは
風俗もやってるの？

>>546
風俗に毎日のように逝っている患部様はいるけどﾅｰ

>>546
ソープ嬢みたいに毎晩ヤラせてくれる事務員はいるけどﾅｰ

ぜひ、誰だか教えてくれよ

職安で栗Grの求人見たけど「サービス残業なし。残業代総支給！！」
ってあったけどほんと？

最近やたらと栗のCM見るがあれは企業へ向けてなのか求職者を求めてるのかわからん。

>>550
ただの派遣なんだから残業代が必ず支給されるのは当たり前。
ただし、派遣は派遣でも人を小バカにしたような偽装派遣だけどな。

>>549
えっ！？
お前、まだアイツとヤッてねぇ〜の？？

栗の中じゃ超有名だけどなぁ、あの事務員。

事務員にかまう暇なんてなかったなあ。終電まで仕事してたもんなあ…。たいして休みなかったし…。

>>553
要領が悪いだけ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

今日は木木オーナーのお誕生日です。
おめでとうございます。

>>555
メデタイ日にキリ番getオメ！！

DQN会長ﾊｹｰﾝ
http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/01010/tp1418_co17624.html

親愛なる林様。今日がお誕生日だそうですね？エイプリールフールですか？洒落てますね？
もういい加減よぼよぼのじじいのくせしてがんばっていらっしゃいますね？
プルプル震えていますか？奥歯ギシギシいわせていますか？両の拳を握り締めていますか？
「こんなはずじゃない」と愕然としていますか？ 死にたいと思っていますか？
事が上手く進まない事を世の中のせいにして憮然としていますか？
やり場のない怒りを感じていますか？憤ってますか？逆ギレしてますか？
いっぱいいっぱいですか？八方塞がっちゃってますか？
でも諦めないで下さい。後ろを振り返らないで下さい。
私はあなたを応援しています。
確かに貴方は無力で能無しでブサイクで電波でキチガイで駄目人間でクズで生きる資格なしで
ゴミ同然で微生物でプランクトンでバクテリアで寄生虫ですっとこどっこいだけども、
でもいいじゃないですか。そっからスタートじゃないですか。
そこに気付いてからが勝負じゃないですか。
私はあなたを応援しています。
ここにあなたを応援している人間がいる事を忘れないで下さい。
だから回線切って首吊って自殺しないでください。
川に飛び込まないでください。手首を掻き切らないで下さい。
ガソリンを被らないで下さい。崖から飛び降りないで下さい。
車に乗ったまま海に飛び込まないで下さい。
おとなしく永遠に引きこもらないで下さい。閉鎖病棟に入らないで下さい。
傷心旅行に出かけないで下さい。牛鮭定食を食べないで下さい。
私は、あなたを応援しています。

株式会社クリスタルズ・・・




エイプリールフール？？

自分は今月中に労働基準監督署と東洋経済に暴露します、マジねたあれば掲載せて、
暴露してきます。

東洋経済誌では心許ないな
もっとメジャーな経済誌か日経新聞に取り上げさせろよ

>>560
(・∀・)ネタじゃないなら、しっかりやってくれ！！

栗でイヤなことはイパ〜イあるけど、イヤなことは何？
（要点を箇条書きで短く書いて暮れ。あと、自分の身分も簡単に）

■下っ端の管理社員
�@無意味な強制残業･休日出勤（サービス残業）
�A理解不能な組織編成･変更（社名変更や会社いじり）
�B理不尽な指揮命令とその無責任さ（無意味で変更の多い通達･指示など）
�C極めてズサンな管理体制や不透明な人事

漏れは、偽装請負に関してあんまし強い抵抗はなかった。
相手企業のほうが法的知識に長けており、単なる"人入れ屋"としか
見てくれていなかったし。

あぼーん

(・A・)ｲｸﾅｲ

>>563

■元下っ端技術社員
�@嘘偽りばかりの営業
(相手に出す経歴書偽造された、約束していたのに所長が替わるとそんなこときてない、
営業同士の引継ちゃんとしてます(次の所長に聞いたらそんなことしらん)
�A他部署での二重派遣(偽装請負だからいいのかもしれんが)
�B就業規則違反(金重視で言ってもなおらない)
�C技術管理のなさ(技術持った人間がやめていく)
�D教育もしないで相手企業に放り込む


偽装請負は嫌いではない 個人的にいろんな設計をみれるから好きだ。
(所詮派遣会社だが建前上だけでも正社員とつくし体裁上の問題だけだが)
だが会社としてしっかりしてないと思いやめた。

>>566
■元･工場系の人入屋
右から左へ人を流す単なる人身売買だと気付き、
漏れもバカらしくなり辞めた。（とても労務管理とはいえない）
当時は洗脳されていたのだと、つくづく実感。

>>563

■元・第32事業部（ソフトウェア関連）子会社2002年度新卒営業
１．無意味な超勤が多杉。
２．無意味な人事異動が多杉。
３．無意味な自腹が多杉。
４．無意味な通達多杉。罰則減給多杉。
５．無意味な会議槍杉。
６．『ぶっつけ本番』が社員教育の合言葉。

漏れは４ヶ月しか逝ってなかったが、その間にこれぐらいは悟った。
辞めた理由はさんざん話したと思うが、表向きは軽い鬱症状ってことだけど、
ウラ向きはこのグループには何もない、ただ売上を上げるために
木木の奴隷としてすべてがボロボロになるまで働かされるのがいやだったから辞めた。
これで、盆の真っ最中にやったｾﾐﾅｰﾎ○ﾙの会議に出席してたら確実に「木木将軍様、マンセー」とか洗脳されていただろうな。

もっと早めにこのスレを見つけていたら、
親に不況を盾にもう１年チャンスをもらって就職活動してただろうってな。
漏れ自身、すごく後悔してるさ（´・ω・｀）

ネ○スター新社名アテスト！

ﾀﾞｲﾃｯｸ,ﾊﾞﾝﾃｸﾉ,ﾊｲﾃｯｸ,ﾊﾀｼ､ﾌｫｰｽ､ｺｰﾃｯｸ､ﾀﾞｲﾅｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ､ｼﾞｵﾝ､ﾗﾝﾅｰｽﾞ､ｸﾘｽﾀﾙ不動産,
ﾀｲｱｯﾌﾟ､ｲﾝﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ､ｿﾌﾄｳｪｰﾌﾞ､ﾅｲｽｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ､ｼｰ･ｴｽ･ｴｽ､ﾍﾞｽﾄﾌﾟﾗﾝ､ｵﾘｰﾌﾞｽ､ﾊｲｽﾀｯﾌ､
ｳﾞｧｰｼﾞｮﾝ･ﾗｯｼｭ､ﾘﾗｲｱﾝｽ､ﾈｵﾃｸﾉ､ﾈｸｽﾀｰ､ｱﾌﾟﾛ,
以上が設立後5年以上。他
ｹｱﾌｧｰｽﾄ､ﾌｧｰﾏｰｼｰﾘﾌﾞ､ｼｰｲｰｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ､ｾﾐﾅｰｴｽﾃｰﾄ,ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ､ｻﾝﾖｰ､ｺｰﾁ､ｷｬﾘｯｸ､ｴﾌ･ｵｰ･ｴｽ､
ﾌﾟﾗﾝﾃｯｸ､ｲﾝﾃﾚｸﾄ､ﾊﾟﾜｰｴｰｽ､ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞﾘｰｽ､ﾋﾟｰ･ｴﾑ･ｴｽ､ﾊﾟｯﾌﾟ､ﾈﾙﾌ､ｼﾞｰ･ｴｽ･ﾋﾟｰ､ｸﾞﾘｰｸﾞﾙ､
ﾋﾞﾌｫｰﾑ､ｼﾞｪｲﾅｽﾄﾚｰﾆﾝｸﾞｾﾝﾀｰ,ｵｰﾙﾜﾝ､ｷﾔｽ､ｴｰ･ｴｽ･ｴｽ､ｲﾝﾀｰｿｰｽ､ﾃｸﾉﾚｯｼﾞ､ｸﾘｽﾀﾙｽﾀｯﾌ､ｼﾞﾝｼﾞｬｰ､
ｸﾘｽﾀﾙ旅行､ｼﾞｬﾊﾟﾝﾌｧｲﾅﾝｽ債権回収､ﾊﾘﾏﾒﾃﾞｨｶﾙ､ﾃｨｴｽｹｲ､ﾄｯﾌﾟﾗﾝ,秋田ﾋﾞｼﾞﾈｽｽﾀｯﾌ､ﾋﾞｼﾞｯｸｽ､
ﾌﾛﾝﾄﾗｲﾝ､ｷｬﾘｴｰﾙ､ｴｰﾄｩｾﾞｯﾄ､ｴｽ､ｽﾘｰｴﾙ､ｽﾌﾟﾗｯｼｭ､ﾛｼﾞｽﾄ､ｾﾚｽﾄ､ｾﾝｸﾁｭｱﾘｰ､ﾚﾌﾞﾛｽ､ｴﾙﾀﾞﾘｰｹｱｻｰﾋﾞｽ､
ﾒﾃﾞｨｷｬｽ､ﾃｨｰﾋﾞｰﾋﾞｰ､ｴｽｴｰｵｰ､ﾃｸﾉｿｰｽ､ﾌｨﾘﾅｰｽﾞﾌﾞﾚｲﾝ､ﾌﾟﾚｽﾋﾟｰﾄﾞ､ｼﾞｰ･ｴﾑ･ｴｽ､ｼﾙﾊﾞｰ介護ｻｰﾋﾞｽ,
ﾌﾞﾚｲﾌﾞ､ﾜｽｸﾙ､ｲﾝﾌｫｰﾀﾝｸ､ｹｱｷｬﾘｰ､ｽﾊﾟｰｸﾙ､ｼﾞｪﾉﾃｯｸ､ｹｱﾀｳﾝ､ｼｰｼｰｳｪｱ､ｳｪﾙﾀﾞｯｸ､ｼﾞｰ･ｲｰ･ｴﾑ､ｵｰﾙﾃｯｸ､
ｻﾘｰ､ｸﾘｽﾀﾙ観光ﾊﾞｽ､ｸﾛﾜｰﾙ､ｱｲﾃｯｸ､ｴﾙ･ｼｰ･ｼｰ､ｲｵｽ､ｴﾑ･ｵｰ･ﾋﾞｰ､
ｴﾙｹｱ､ﾋﾟｰ･ｴﾌ･ｴﾑ､ﾃｲｸ･ｹｱ､ｴｳﾞｧ･ｹｱ･ｻｰﾋﾞｽ､ﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰｹｱ､ｹｱﾘｰﾌﾞｽ､ｱﾝﾘﾐｯﾄ､ｸﾚｳﾞｨｽ､ｸｫｰﾚ､ﾃｨｴﾑｴｽ､
ｼﾞｰﾙ､ｱｲﾃﾞｨｰ､ｼﾞｮｲｽ､ﾊｰﾋﾟｰ､ｺｱｿﾘｭｰｼｮﾝ､ﾗｲｽﾃﾝ､ﾃｨｱﾈｽ､ﾘﾌｧｲﾝ､ﾌｨﾙ､ｴﾑｴﾑｼｰ､きのくに、
ﾃｸﾉﾘｰﾄﾞ,ｴﾑｴｰｼｰ,ｻﾙﾌﾞ,ﾒﾃﾞｨｴｲﾄｼｽﾃﾑ､ｺｱﾒﾃﾞｨｶﾙ､さくらそう介護,ﾅﾚｯｼﾞ､ｼﾞｮﾌﾞﾗｲﾝ､ﾏｰｸｱｯﾌﾟ､
ﾏﾆｭﾎﾟｰﾄ､ｲﾝﾌｧｸﾄ､にじのさと,ｱﾀｯｸﾌﾟﾗﾝ､ﾏｽﾄﾘﾝｸ,

http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/01010/tp1418_co17624.html

>>570
また出たよ。
クリスタル知ったかぶり君。



よく会社名言えましたね〜！
えらいでちゅね〜！
よく覚えまちたね〜！


褒めてやるから、市ね

>>568
■元･工場系の人入屋
>>６．『ぶっつけ本番』が社員教育の合言葉。
栗は、とにもかくも全てが"Just Idea"（＝単なる思い付き）というのが体質だな。
"Plan･Do･Check"とか"報(告)･連(絡)･相(談)"なんて、考えにないようだし。

洗脳される前に、転職･再就職･社会復帰を目指すのが一番なり。

■軽作業請負・営業■
�@過度の長時間労働（月あたりの時間外120時間）
�A会社の統合・分割の繰り返し。会社にポリシーがあるとは思えない。
�B雇用契約内容の強制変更（私が実際そんな目にあっているわけではないが）
　女子事務正社員→クリスタルスタッフへ転籍・派遣スタッフとして登録
　→現在勤務中の子会社へ派遣スタッフとして勤務
�C出世しても楽しみがない。
　社長には、絶対なりたくない。社長＝ある意味、生贄といえる。
　理由は、これまでの書き込みをすべてみれば、理解できる。

クリスタルは、企業ではありません。
林教祖を頂点とする、新興宗教です。
お布施（自腹）もします、布教（採用）もします。
下手なことをすれば、ポア（解雇・降格など）されます。

>>574
■元･工場系の人入屋
>>�C出世しても楽しみがない。
例えば、アクティス（栗子会社の大御所）歴代社長を見れば．．．なぁ。
山下→大神→川口と、なんでこんなに入れ替わりが激しいんだ。
おまけに、前者２名は既に退職済み。
営業所長クラスなんかは、まるで出張にでも行くかの如く転勤･異動。
他の子会社でもそれは同じ。

漏れはそんなに出世欲はなかったので、最初は"そこそこのポジションで"と
考えていたけど、それも無理みたいなので辞めた。
こんなところでは長く働けない。
まして、林将軍様ﾏﾝｾｰ、林教祖様ありがとう．．．なんて洗脳されたくはない。

さらに大神社長は逮捕済
ttp://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_02/2t2003022014.html

クリスタル現職で最近ひどい目にあった方は教えて下さい。

YES
http://members.tripod.co.jp/milestars/

道を歩いていたら石を投げられました。

無言電話が頻繁にかかってくるようになりました。

頼んでいない出前が届くようになりました。

自宅に盗聴器が見つかりました。

母がパートを父がリストラにあいました。

弟が受験に失敗しました。

カレーにヒ素が混入されていました。

こわいです。

ある子会社のここ3年の社長
小泉→古後→（湯川）→野々垣→吉澤→若浜→森本

>>580
（湯川）ってのは故人？

>>580
>>ある子会社のここ3年の社長
>>小泉→古後→（湯川）→野々垣→吉澤→若浜→森本
古後ってダイテック、ベルグ（？。解雇された前社長の代わりで）に
若浜ってアクティス、ジオンとかにいた人じゃなかった？

とりあえず、ハヤシのばか死ね

なにがともあれ、ハヤシは死ね。　おまえはうざい。

クリスタルグループは最低・最悪！！　汚い面を見せるなバカはやし！！

林からの電話の一幕
新人社員「ありがとうございます。クリスタルグループ○○の▲▲です。」
林「（名乗らずに）社長の■■はいるか？」新人社員「只今■■は外出しています。失礼ですがどちら様でしょうか？」

さて問題。このあと、電話に出た社員はどうなったか。

もちろん　・・瞬殺

今年入社した新人達はまだ生きてるのかね？

高崎ってのは故人？
藤沢にいたなぁ。

>>586
新入社員じゃないけど、解雇同然に自主退社に追い込まれた事務員さんを知ってる。
性格イイ子だったのに・・・。

木木って何歳？

>>591
じじく歳

>>591
うさんく歳

うんこく歳

本日、ﾊﾔｰｼ将軍様より名古屋支店へ企業向け営業の栗社員を集めて住み込ませ、
統合させるという辞令が下ったようです。金曜日の辞令で月曜から即時実行とのこと。

新潟営業所の人も名古屋へ強制集結させ、そこから新潟へ営業に行くのでしょうかね？（藁）
とても正常な企業の人事だとは思えない。辞めるのが一番正しい選択肢のようですね。

幹部はみんなクリスタル原理主義者みたいですなあ
下っ端でクリスタル・イズムに洗脳された奴いる？

>>595
あ〜、またバカな通達が出たか。
毎回「即時実行」の言葉だけは必須項目だな。
狂っている、としか思えん。

ハヤシは糖尿でも何でもいいから、また入院していろ！（死ねとまではいわん）
そして、会社経営には口をはさむな！黙って見ていろ！（どっかで遊んでてくれ）

>>596
クリスタル・イズムなんていう一貫性のあるモンは存在しない。
あるとしたら、ハヤシの理不尽極まりない恐怖統括のみ。

新人なら、履歴書や心身の傷が浅いうちに早いこと逃げ出すことだ。
そして、次の転職先での面接には、下記のもの（コピー可）を持参しろ。
＜週間東洋経済2003.2.8 特集 異形の帝国「クリスタル」の実像 P58〜63＞
なければ、書店でバックナンバーを取り寄せろ！税込570円だ、安いもんだろ。

>>597
あの〜取り寄せて面接で試験官に何て言うの？こんなにヒドイ生活を送ってましたとか？
つうか栗に入ってまともな生活が出来ると思ってんの？

>>598
●退職理由対策
面接時に「入社後、短期間で辞めた理由」について必ず尋ねられる。
その時に退職理由を資料として提示するため。

「栗に入ってまともな生活が出来ません」と本当のことを言うか？
下手に口頭説明しても、相手は栗の実態を知らないわけだし、
おまいもよく知らないで入社したんだろ。

マトモな面接官なら、その資料を見ただけで退職理由は大体、理解してくれる。
多少のツッコミくらいはされるだろうがな。
それも分からない面接官はＤＱＮ会社だよ。

また、採用側としては「採用→短期間で退職」が一番困るんだよ。
面接者の立場や責任、時間・経費のロスもあるだろ。
それは栗でも同じだろ。

あとは「御社で長く働ける仕事がしたい」とか言えよ。
それとも「このような会社に貴方の御子息を働かせたいと思いますか？」
と逆質問するか？

爽やかに600ｹﾞﾂ

>>595
たぶん、全社合同でト○タの営業をさせるんだろ。そのあと派遣社員化。
と、勝手に妄想してみたが……やはり詳細キボンヌ。

>>601
ト○タに栗が参入、自動車組立工をウチが手配します･･･というワケかな？
その結果、ＮＥ○、京□ラに続き、ト○タも栗は出入り禁止となればイイが。
いづれにしても想像の域を出ない。
漏れも詳細キボンヌ。

みんな！
囃子が逝ってしまうまでの辛抱だ！
がんがれ！
患部もヒソヒソそれを待っている！
同業他社に散った患部も帰ってくるぞ！

ケアリブの皆さん、お元気ですか？
社長！元気？

>>595
企業向け営業って、企業別営業部のことか？狂ってるなあ。でも、企業別って仕事は楽みたい。

飛ばねぇ栗はただの栗さ

>>595
やれやれ、また会社いじりか？
ハヤシのおっさん、頼むからもう死んでくれ。
幹部連中も、ハヤシの言いなりになるだけなら逝ってヨシ。
理不尽な命令に背けない兵隊さん、御愁傷さま。

ところで、、、

クリスタルグループのホームページのURLって
知ってる人教えて下さい
まじで検索しても出てこないんですが・・・

なぜ？？？

栗のURLはつぶしてあるのでないかい？
グループ各社のURLをぐぐるするしかなひのでは。

なんでつぶしてるんでしょうか…
クリスタルという会社がよくわからなくなってきた…
　

潰す理由があるからじゃないのかな。
HPの内容とやってることがあまりにもかけ離れてるからかなｗ

やっぱ変ですよねぇ
ホームページ本当の理由知っている人いませんかぁ〜
やっぱ今時ホームページないのって、かなりおかしい

せめて、グループの全体像や経営理念などわかるホームページ
ないかなぁ
（例えばグループ企業のトップカンパニーのHPとか…）

無料で不特定多数の人間が閲覧できる情報は
信憑性がないという意見からの閉鎖だと聞いた事があります。

しかし最近脳内クリスタルを勝手に作ってる奴がおおいな。
>>612
これは、２年前に経費削減の一貫として
強制的に排除になったんだよ、
林曰くＩＴ系の会社以外でＨＰを見て
オーダーを出す企業はいない・・・と。

>>614
それが本当なら木木は阿呆だなｗ
いまどきお菓子の袋にすら会社住所とかと一緒にURLのせてる時代に
まだそんなこと言ってるのか。

>>614　偽クリスタル？

もしかして、低俗な工員さんだから噂話しかしらないとか？

インタープロジェクトならあったよ。
http://www.i-project.co.jp/

>>616その通達が出たとき社長だったよ。

やっぱり低俗な工員さんだ（ｗ

登録いったことあるけれど。なんだか個人情報を流されそうで不安になりました。
ウチュ〜登録なんていかなければよかったとかなり後悔。
書類記入中ずっと面接官(♀二人)が
「この前●●に派遣した●●ってさー●●に勤めててたんだって知ってた？」
「そうそうだからさ●●に派遣したんだけれどさ〜」云々
「そもそも私さーデータ入力が良かったんだよね　でも入れてくれないんだよね」等々
べチャべチャしゃべっていて、あーこりゃ駄目だなと思いました。本当に。
あれって社員なんでしょうか・・・・。
登録会場の手配すらきちんとできてないようで開始時間よりしばらく待たされました。
会場の前をうろうろしている♀を見たときはこの人が面接官でありませんようにと
願いましたが事実その人が面接官でその時点で鬱になりました。
いきなり何の説明もなく書かされた書類や提出物の管理に不安を思えﾌﾞﾙﾌﾞﾙです。
結局他社にしました。その会社も評判悪いですが明らかにクリよりはきちんとしていました。

2001年10月にジンジャーからホムペ全面閉鎖の通達があった。
その通達には、閉鎖理由や経緯は書かれてなかった。

当時の社長から事前連絡なけりゃ事後説明もなし。
他社にも閉鎖理由を尋ねてみたけど、誰も知らないようだった。
だから漏れも閉鎖理由の本当のところは知らない。

>>614
>>これは、２年前に経費削減の一貫として強制的に排除になったんだよ、
>>林曰くＩＴ系の会社以外でＨＰを見てオーダーを出す企業はいない・・・と。
漏れは経費削減のためという話も聞かなかった。
上記理由がホントなのかもしれんが実際のところ、みんなどう思う？
（614さん発言を疑っているんじゃないよ）

�@ホムペ閉鎖して経費削減になるのか？なったのか？
新規ホムペ開設は禁止というのなら分かるよ。
それよか、無駄な出張や会議のほうが経費かかってたけどな。
あと、某会社ホムペには○○社長物語とかクレーンゲームがあったが、
これの制作費が高かったらしく気に入らなかったのか？

�AＩＴ系会社以外でホムペからオーダーする企業はない（？）
ホムペは「企業から栗子会社に仕事依頼するため」にあるのではなくて、
「会社概要と社員募集（新卒、中途、技術者等）」が主だと思うのだが。
実際、ほとんどの子会社ホムペはそんな構成になっていた。

>>611
>>潰す理由があるからじゃないのかな。
>>HPの内容とやってることがあまりにもかけ離れてるからかな
そうかもしれんな。
某子会社ホムペの掲示板にはクレームばかりカキコされていた。
その後、掲示板は無くなったが。

>>613
>>無料で不特定多数の人間が閲覧できる情報は信憑性がないという
>>意見からの閉鎖だと聞いた事があります。
そういう情報に信憑性がないのではなく、栗に信用がない（笑）
でも、この栗スレの信憑性は高いと思う。

595の件ですが、その後 各 名古屋支店管轄の営業所から「そんな急な異動には
応じられない。強行するのなら退社する！」と言う人が多発したため、
同日の夕方に取り下げとなったようです。なんでも新潟の人間を名古屋支店で
勤務させ、アポが取れたら出張扱いで新潟へ行くように林が指令していたとの事。(笑)
林は名古屋と新潟がどれだけ離れているかという知識すらも無いのか？

もはや完全に狂っているとしか思えませんな。思うのですが、林って極めて
自己中心的な考えの持ち主じゃありません？自分を中心に世界が回っていると
錯覚しているように思います。最近新卒が大量採用されたけど、ネクスターとか
見ていると社員が林に見切りを付けてか、続々と退社していますよ。

創業が昭和49年で栗社員の平均年齢が27.8と若い割に中年層が存在してない。
という事は、何らかの理由で退職に追い込まれていると見るのが妥当かな？

しっかし
615の言うとおりで、今時ホームページもない会社ってのもなぁ…
経費削減で閉鎖するという考えに驚いた。

ところで
このグループって、クリスタルという持ち株会社に多くのグループ会社が
ぶらさがっているってイメージなの？
それともクリスタルという会社に、ミニクリスタル風のグループ会社が
ぶらさがっているイメージなの？？

　

>>623ホムペ閉鎖して経費削減にはならないよ
ただ、その時は鬼のように売上が下がっていたって事で
適当にでた案だわさ。

http://tokyo.cool.ne.jp/whitemans

(･∀･)ｲｲ!!よこのサイト！一回行ってみて！

>>625
どちらでもない。
クリスタル本社自身が派遣・請負をしているから純粋持株会社ではない。
１）クリスタルにグループ会社がぶらさがっている→一番遠いイメージ。
２）ミニクリスタル風のグループ会社→ほとんどの子会社の株式は100％
クリスタル本社または林社長が所有しており、子会社役員の人事権は本社
のオーナーが持っている。ミニクリスタルが「ぶらさがる」ということは
ありえない。子会社は事業部や部のようなもの。
３）子会社は上納金を本社に納めているが、連結経営をしているようには
みえない。事務職員を子会社に移動させて派遣社員にし、給料計算をしば
しば間違えているようでは、経理組織がきちんとしているとは（外部から
みて）とても思えない→この点は、クリスタル本社の管理部門に近い人の
意見を聞かせてください。

>>624
詳細情報サンクス！

＜新卒入社＞
在籍中に受ける理不尽さに呆れて退職する。
中には、その理不尽さと社会の厳しさとを勘違いする者もいる。
また、雇用保険を半年かけていれば失業保険は貰えるので、
それまで我慢する者も多い。

＜中途入社＞
呆れて即退職するか、次の就職先が見つかるまで在籍する。
中には、短期間で役職者となり抜け出すのが容易でない者もいる。
また、諸事情(不況･年齢･家庭･子供･家･給与等)が絡み、仕方なくという者が多い。
漏れの知っている人で、結婚数ヶ月後に退職という♂もいた。

どちらにしても長く勤める会社ではないと思われ、あとは個人の判断。

しかし、毎日ネタが尽きないなw

>>614さん
レスありがとう。そんなもんでしょうね。
やはり栗ごときに、正当な理由・根拠なんかを求めるほうが間違いですね。
624を見て、あ〜またかと思いました。

栗は相変わらずだな！みんなで栗を退職した方がいいよ！辞める時に理不尽な社内通達をコピーして、労働基準監督署に訴えた方がいいよ。
営業だと、残業手当は出ないし、休日出勤しても休日出勤手当は出ないし、それをいい事に土日強制出勤、過剰残業をさせる。報償金はあ〜だこ〜だ理由をつけて出さない事もあるし！まじで、クリスタルは詐欺会社だから辞めた方がいいよ。
違法派遣、偽装業務請負業でまじでヤバイ！林のうしろに暴力団がつるんでいる可能性あり！超危険な会社
この栗Ｇで働いていて過労死する人も何人かいそうだね。

２ちゃんねるって普通は嘘が殆どだけど、ここの書き込みは殆ど本当だもんねえ。
書いてる内容ひどいのに。この通りだなんて。自分も辞めて幸せな普通の人と
同じ生活送ってます。

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
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　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃／>>1＼ .┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii| ｀)三(´| ::|├┼┤ |::|┃ ∧＿∧　┃|::| ├┼┤| ::|｀)三(´iｌ|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|
＠※◎○＠※◎○　| ::|　| ::|└┴┘ |::|┃（´∀｀　） ┃|::| └┴┘| ::|　| ::|　 ＠※◎○＠※◎○
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi┏━━━━━┓|::|┃（.　　　 つ┃|::|┏━━━━━┓ ｌi|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ
◎○＠iiii※◎○＠ ┣┳┳┳┳┳┫|::|┗━━━━┛|::|┣┳┳┳┳┳┫ ◎○＠iiii※◎○＠
ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|

　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）
　　　こんな糞スレたてたばっかりに……　　ザワザワ　　かわいそうに　　ナモナモ……

クリスタルの現状って、他社では知られてるの？とんちんかんな通達の山、わけの分からない事業展開、法律無視の恐怖統括…。オレもクリに入るまでは、しらなかった

>>624
詳細ｻﾝｸｽｺ

>>633
漏れも、２ちゃんねる＝嘘かネタかの２択だった。
でも、栗スレに限って言えば、勤めてみてネタじゃない。って思ったしな。
本当にこのスレのおかげで早めに脱出できてよかったと思う。
今は、なんとか別の会社に拾ってもらって大変ながらも充実した生活を送ってるよ。

>>635
現状はたぶん知られていないだろうな。相手企業側もそこまで立ち入って聞くことがないし。

で、下僕に２ちゃんねるは低脳な掲示板だから書き込むなといっておきながら
ここに書いてる患部様って、本当の事言われてカリカリしてるんだろ（ﾌﾟ
その鬱憤を毎日のように十三か歌舞伎町あたりの風俗で晴らしてるんだろ（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

そ　ん　な　金　が　あ　る　ん　だ　っ　た　ら　下　僕　に　１　円　で　も　還　元　し　ろ　よ　。ﾁﾈ

●株式会社クリスタル本当の募集要項●
■資　　格■特に必要なし
※常識及びスキルない方大歓迎（普通の人間では考えられない職場のため）
■待　　遇■月給21万円
※罰金・暴行等各種ぺナルティ有り
■勤　　務■365日24時間拘束
転勤・降格・減給随時、一切抗議無用
※当社では労基法は存在しません。
※林様が法律であり、神様です

みんな、もう辞めたほうがいいよ。
いろんな事情で辞められなくなっちゃってる人も多いと思うけど、
転職先は探しときなよ。あと貯金しといたほうがいいよ。
今の仕事なんか適当に流してさ。

幸運を祈る！

age

私はクリスタル新入社員ですが、皆さんがおっしゃるようなひどい会社とは思えません。
上司もいい人だし。
月曜からまた頑張って働こうと思いますけど。
まだまだ世の中を知らないのでしょうか？

転職先が決まるまで栗の会社にいる間、やっておいたらいいものって何かある？
何かお薦めとかアドバイス、体験談とかあれば教えて欲しい。
資格を取るとかいっても、何から手をつけたらいいのか（泣）

とりあえずパソコンの勉強を始めたんだけど。
（他の会社に行っても使うだろうし）
Excel、Wordってどのレベルまでマスターしておけばいいの？
栗で通用するレベルくらいだと、他ではなんかダメみたいな気がする。

>>640
あと３ヶ月ぐらいしてもう一度このスレにきたら悟りを開けるよ。
それとも、約３週間の間に患部様じきじきに新入社員研修という名の初期洗脳セミナーがあったとかなのか？
何があったかは知らんが、経歴書の傷が浅いうちに貯金するだけしてとっとと辞めろ。

>>641
次の職は何にするのか。それによって資格とかマスターするものがまったく違ってくる。
事務系だと、Excel・Wordでマクロが使えるぐらいに。技術職だとVB・Oracle・Javaとか必要ってな感じ。
資格は、英検２級ぐらい取っておけば、まずいけるかと。

ネタだろ？

何でみんな労働相談所のようなところに逝かないの？
(漏れは今の会社には不満がないので、逝きませんが･･･)

>>640
私はクリスタル新入社員ですが、皆さんがおっしゃる通りの酷い会社だと思っています。
上司は悪い人ではないですが、クリスタルの教義に洗脳されていて恐い面があります。
月曜あたりから退職モードに突入しようと思ってます。マジで！

普通に考えて、これだけ頻繁に行われる異常なまでの人事異動が正常なわけないし、
今まで務めていた会社がまともなだけに、こんなにも酷いとは思ってもいませんでした。
「入社前教育による、定着率の向上」とか提案してないで、自分とこの社員の
定着率向上提案しろよって思います。平均年齢から見ても長期勤務不可能である事が明白です。

一言でクリスタルを表現すると「北朝鮮」です。林は金正日も同然だと思う。

640です。
入社して一週間ほどですが、研修は三時間ほど受けて名刺の渡し方など教わりました。
もちろんネタではありません。
仕事は楽しいですし、やりがいもあります。

あぼーん

>>640
あなたはクリスタルが現在行っている偽装経歴書を相手企業に手渡し、
偽りの情報で欺く行為が裏で行われている事実を知っていますか？

クリスタルは相手企業の内線電話帳を盗み出すことも行っています。
私がこの目で見ましたので、確実な情報です。例えそれによって営業が
しやすくなるとはいえ、人の物を黙って盗み出すのは犯罪だと思いますが。

あと貴殿は595の通達についてどのようにお考えでしょうか？
林将軍様のためなら、例え火の中水の中と言われるのなら私は止めませんが、
事実は事実として認め、それについて考える事をしなくてはダメですよ！
クリスタルの一部にはオウム信者みたいな部分を持つ人もいますから・・。

>>640
ある日突然、吉澤みたいなヤツが上司になる事もあるし、つまらんことでクビもある。信じられないなら、社内に友だちたくさんつくって、きいてみな。えぐい話をいくらで聞ける。

>あなたはクリスタルが現在行っている偽装経歴書を相手企業に手渡し、
>偽りの情報で欺く行為が裏で行われている事実を知っていますか？
>
>クリスタルは相手企業の内線電話帳を盗み出すことも行っています。

以上に全くウソはないね。これに「転勤が無い（関西とか関東とかの
エリアから出ない）」とか「希望の職種に就ける」と大嘘かますというの
も栗系共通のやり方だ。通達が出ているのか？と思うほど共通だから
笑っちゃうよ。

>>650
おっしゃられる通りですよね。私は現在栗社員として入ってしまってはいますが、
このまま勤務し続けることは人の道に背く行為となる事が認識できましたので、
次の勤務先が見つかり次第、栗から脱出するつもりです。

どれだけ効率化・合理化などの建前を叫んでいたところで、先に挙げたような
人を欺く行為とか人の所有物を盗み出す犯罪行為が正当化されるわけではありません。

入社して一週間ほどなら、我々の言葉がウソに思えるかも知れません。
ですがドツボにハマッてから気づいても遅いのです！栗の協議に洗脳された役職者は
林の理不尽な命令に一切逆らわず、ただただ従順に従う下僕と化しています。

先日ﾊﾔｰｼが出したの異常な人事異動指令が上層部で議論されて棄却されず、
末端社員全員にまで通達が届いている事例から見てもそれが明らかでしょう。
これでも640さんは林将軍様に身命を投げ打って骨をクリスタルに埋めますか？

>>640
本人がイイっていうなら、しょうがないけど、
実際、栗っていうだけで馬鹿にされてるよ。

なんでこんな会社が国内大手上場企業 約18000社と取引があり、
国内No.1のアウトソーシング企業となっているのかが理解できない。

どこの会社の人事部担当も栗営業の二枚舌に騙されているのでしょうか？
てか、栗スタッフ入れた後の定着率とか請負先企業からの評価ってどうよ？
ど〜もこの会社は、キナ臭い部分が多すぎます。私は脱出寸前の栗社員ですが、
社員として内部を見ててもキナ臭い。ちなみに経歴書を詐称するというのは
栗に入社すると、栗営業のマニュアルに「ダミー経歴書」としっかり書いてありますよ。

640さんは、相手に虚偽の経歴を詐称して取引するという行為も肯定されますか？

>>595
人員削減だな。辞めさせたいんだよ。新潟の君御愁傷様。
じゃあね

そんなに辞めさせたいなら、みんなで辞めてやろうよ！
木木一人で何ができる？

アルバイト板からきました。
登録制バイト（偽装請負）のワークギアという会社が、四月からクリスタルサービスと社名を変更しました。こちらと何か関係あるのでしょうか？

>なんでこんな会社が国内大手上場企業 約18000社と取引があり、
>国内No.1のアウトソーシング企業となっているのかが理解できない。

やはり、「ダメならすぐにでも切れまっせ」「煮て食おうが焼いて食おうが・・・」
というような売込みが効いているんでしょう。言っちゃ悪いが工員も
技術者（と称する雑用マン）もレベルは似たようなもんだし。

>>640さんへ
確かに、直属の所長や先輩はいい人でした。自分がいたときには。
しかしその上が問題なんです。ここに書いてある事は殆ど本当のことと思えます。
ネタではないでしょう。新卒ですよね？・・かわいそうに。普通の会社ならば
もっときちんとした教育や環境を与えてくれます。健全な会社や今成長している
会社は、殆どの場合社員を大事にする会社です。社員を気遣い、大切にする、
社員がいるからこそ会社が成り立っている、こう考える社長、役員がいる会社こそ
社員も会社も成長すると思います。クリスタルは違います。社員は「パーツ」です。
早く普通の会社に転職されんことを祈ります。

あぼーん

>>644
前にクリスタルグループにいたときに聞いたのですが、余りにも無茶な仕事をさせ、
追い詰め、２４時間３６５日出勤を強要され、暴力を振るわれたのである新卒社員が
自殺した事がありました。（ネタじゃないですよ。本当の話）その責任を自殺した家族が
社長に求め、訴訟を起こしました。しかし責任を取らされたのは所長でした。所長は
何もしていません。当然家族は納得いかず、社長の自宅まで行きました。ところが彼は
すでに会社を（辞めさせられて）おり、自分には関係ないといいます。確かに法律上は
関係なくなります。そのあと彼はクリスタルグループに再就職してますが。で、責任
取らされた所長は左遷され、今はどっかの工場で梱包作業の仕事をしているそうです。
所長より上の人間が責任を取らされると、社会的に大きな話題になってしまいます。だから
被害を最小限に抑え、当然林社長にはなんら被害なく、済ませたという事です。
だから労働基準局等に訴えても、関係ない所長等が責任を取らされる為、誰も訴えられないかも
知れません。

>>657
きっとマンパワー・ジャパンのように、政治家との癒着があり、顧客は
そこを通じて契約を交わしてるからでしょう。また、月に何回も接待が
あるので、そこも絡んでいるから、契約先が多いのでしょう。

>>661 残念ザーメン 大ハズレ

>>656
関係大有り。ワークギアはクリスタルグループの会社です。
どんな会社かは推して知るべし。このスレをじっくり読みなされ。
>>653
以前ある栗グループ会社で営業をしていたが、「ダミー経歴書」、よく
出してたよ。とにかく受注取ったら、できるだけ多くのスタッフを企業に
紹介して、「うちにはこんなにいいスタッフわんさかいまっせ。どうでっか〜」
とアピールするためにね。企業側から「じゃあ、この人連れてきて」って
言われても「その人は他で決まってしまいまして・・」とか言っとけばいいし。
これはどの派遣会社でもやってるらしいよ。今、競合がかなり厳しいしね。

>>633
住宅情報誌みたいだね

↑しまった>>663

>>663
そうでしたか。ありがとう。
なんか知るのが怖いけど読んでみます。

640、646です。
一週間働いてみて、しんどいこともありますが、社会人としては納得できる範囲だと思います。
この会社に一生を捧げるかはともかく、とりあえず、自分のできることからかたづけていこうと思います。

林による恐怖統括、自殺事件、異常人事、気の向くままの減俸・降格・クビ、
異常残業、賃金支払いの不透明さ・・・。探せば探すほどボロが出てくるね。

栗ってマジで労働基準局にﾊｹｰﾝされたらヤバいと思います。
犠牲者軽減のためにＥメールで栗の実態を密告すべきかも知れませんね。

http://www.mhlw.go.jp/index.html

>>667
そして洗脳され、泥沼にハマってゆく。。。。((((；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>667
私は納得できる云々以前に、自分が営業することで社会に栗の被害を
拡大させると認識したので退社を決意しました。林への忠誠心なんてゼロだし、
先日の異常人事を見ても栗が正常な会社でないことは明白です。

>とりあえず、自分のできること

一番正しい道は、間違いなく地元の公共職業安定所に行く事です。
インターネットサービスもありますので、アクセスお願いします。

http://www.hellowork.go.jp/

>>670
偉い！
いろいろ大変でしょうけど、このスレ内だけでも応援します。
私も先日、脱派遣に成功しました。頑張りましょう。

>>670-671
ハロワも気を付けろ
専門的・技術的職業のジャンルには栗の匂いがプンプンしてるぞ

>>672
アドバイスありがとうございます。私は今月中には栗からの脱出計画を
実行に移しますが、パンフも一部貰っておいて照合し、ハロワで速攻
面接アポ取らずに、一度それと照合してみて栗でない事を確認してから
面接を受けたいと思います。最初なんて知識無かったもんで、
アプロとかネクスターとかは全部別々の会社かと思っていましたからね。

ネクスター見てても所長クラスが続々退社しているので、給与面から
見ても所長ならまずまずのはずなのに、それでも退社するというのは
何か深刻な裏があると思います。それかそのネクスター社員も、栗の
非常識さに呆れ果てて退社したのかも知れないですね。この不況下に
ありながら、在籍している事自体が我慢できず退職されているのです。

新卒の方は社会を知らないので分からないと思いますが、一般企業と
栗とでは全く世界が違うと言っても過言ではないぐらいの差があります。
私も前は普通の企業に勤めていたので、その差がよく分かります。
栗は普通の企業ではありません。極めて異常な企業です。
林純一こそが法律であり、栗の全てなのです！全くもって狂っています。

>>667
会社が本性を表すのは待機になってからだよ。
まだまだ認識が甘いね。

>>672
ありがと。
パートだけど大手量販店経理決まりました。
派遣より全然ましです

更に情報ですが、先日の異常人事が実行されている場合は、朝の7:30に
栗社員を出社させ、夜の10:00か11:00ぐらいまで労働させようという
恐るべき計画だったらしいのです。いくら営業でも、一日15.6時間拘束は
労働基準法違反ではないでしょうか？何が楽しくて一日24時間の内の
ほぼ全ての時間を栗の為に捧げなければならないのか理解不能です。

それが実行されていたとすると、たぶん新卒の方とかは栗の教義に
洗脳されるか発狂してしまうと思います。Ｚガンダムのカミーユみたいに
廃人化する危険性もありますね。あと栗に勤めていると扶養家族手当てが
出ませんよね？私がそれについて栗の営業に尋ねると、「営業に子供は関係ない」と
冷たく言い放たれました。その瞬間、洗脳されているなと直感しましたね。
洗脳された栗社員の気持ち悪い所は、林の教義に疑いを差し挟まない所です。
思考が停止してしまっている人が確実に存在するので、非常に危険だと思います。
栗の営業は飛ばされると絶対に単身赴任を強制されるようですが、家族とかは
いい迷惑だと思います。ご家族のためにも栗社員の方は早々に会社から脱出され、
本当の意味での幸せな人生を送って貰いたいと願います。

管理、現場社員・新入社員・スタッフ・これからクリスタルグループに入る者へのメッセージ






俺はクリスタルで人生を狂わされた





これが全て。
２CHだからってネタでも嘘でもないぞ。

結婚する前に、あるいは子供が生まれる前に脱出せよ！
社員の家族のことまで考える会社ではない！

>>678
ここ２年ほどの間に入社した人には家族手当出ないもんねー。
それ以前に入社してる人には一応出るけど、それ以前に入社
してる人を探すのが難しい罠。

>>595
>>676
そのネタ、通達プリントして東洋経済とか、労働基準監督署とかもって
ったほうがええんちゃう？いや、マジで.

>>679
栗社員の平均年齢が若いのって、使えるうちに利用して、使えなくなったら
転籍させて派遣でワザと大変な職場へと飛ばし、グダグタ言おうものなら
首切りするという方法でやっているからなのでしょうか？栗の運営方法を
見ていると、どうしてもそういう悪どい事をやっているように思えます。

私の聞いた話では、企業ごと買収して某企業の従業員を栗社員化し、
給料を下げて使うらしいです。文句言ったら退社。栗に乗っ取られた
企業で働いている社員は大変な目に遭わされるという訳です。

栗で長年働いていると、たぶん善悪の観念が麻痺すると思いますよ。
だって人を人とも思わなくなってくるからね。単なるデータの一環。
高けりゃ使い、そうでなかったら切る。普段に自分らが派遣とかに
している酷い事をいずれ林将軍から直々に行われる。だから平均年齢が低く、
社員が育たないのだと思います。自分が退社しても、こんな会社が
日本の各企業に寄生虫のごとく入り込んでいると思うと嫌な感じです。

>>680
異常人事の件ですが、私は電話で上司から通達を聞きましたので、
紙で持っていないんですよ。録音しておけば良かったですね。

林の計画ですが、実行がされなかっただけの事で、今でも各地の栗支店では
朝の7:30出勤〜夜の10,11:00ごろまでの労働が慢性化しているらしいですよ。
ビデオカメラで一日の拘束時間の様子を録画するという方法でも
証明できると思います。とにかく異常。企業への電話は一日100件以上
電話せよと将軍様から指令が出ています。こんなに勧誘の電話されたら
企業側も大迷惑で、ブチ切れている企業も多いと聞きますよ。
代表電話・総務・人事・製造部門に電話鳴りっぱなしですからね。

640さんは、こういった状況でも「仕事だからいい」と片付けてしまうのでしょうか？
昨日断った電話が一日に何回もかかって来たら、あなたはどう思いますか？

あと企業の内線電話帳などを盗み出す行為についての是非についても
未だにご回答頂けていません。林将軍の命令なら、どんな行為でもＯＫですか？

>>681
外国企業がNECやソニーの工場人ごと買収してるでしょ
あれやりたかったらしいよ

>>683
やられた方はいい迷惑ですよね。その人らにもそれぞれ家庭があるだろうに、
数人の栗営業と人事部（もしくは工場長）との陰謀によって、人がバカスカと
削減されていく。私が思うのは、栗のやっているのって自転車操業にも
似たような破滅商法である部分が少なからずともあると思います。

ケガしたから、とりあえず絆創膏を貼っておけばいいという考えの
繰り返しが現状であり、どうしたらケガしないかという根本的な問いが
無視されていると思うのです。だから新規採用→退社の繰り返しばかりで
人員が全然育たないんだってば。

大口契約を取ると給与が10％アップするらしいけど、クビになるのも
林将軍様の機嫌次第では何の安定性もないと思います。本当に栗の内情は
実際に栗に入った人間でないとその酷さが分からないですね。

>>640>>667
営業なら、一週間そこらで本当の辛さはわからんよ。血祭り不振者会議、おかしな人事異動、理由なき解雇、深夜残業等々、数字を背負えば栗の実体が見えるよ。

>>682
漏れのいた会社の営業所には松○とか、川○重○とか世界に名だたる企業の内線表を目撃したことがある。
実際に漏れは川○重○の内線表の電話番号を片っ端からかけさせられた。

そのとき所長はこう言ってたな。

「内線表は、守衛さんたちが見てなかったら持ち帰っても大丈夫。
（小声で『本当はダメなんだけど。』） どうせ、また補充するんだし。」

ってな感じで言ってたな。
そこで、とある部署に電話をかけたときに守衛さんが出てきて「どうして番号を知ってるんだ？」って言われて
所長に「電話帳で見ましたとでも言っておきなさい」とか言われたことあるな。あの時は、営業所配属２日目だった希ガス。

>>685
数字を背負わなくても分かる希ガス…。周りの同僚が数字を上げだすとおのずとｶﾞｸﾌﾞﾙ状態になるかと思われ。

あと、640に追加。
682が言うように、もしおまいさんが相手側の企業で毎日のように何回も
「○○（栗の子会社名）ですが、△△部の部長様、ただいまご在席でしょうか？」ってな電話がかかってきたら
正直、Uzeeeeeeeeeeeeeee！って思うだろ。それで、実際担当者まで電話を回させない企業が最近多い。
１週間そこらで判断する基準じゃなくって、642で漏れが言ったように３ヶ月ぐらい働いたら分かってくる。
６月の後半になったら、またこのスレに来てみな。それまでに洗脳されて患部様・木木様マンセーにならないようにな。

>>686
栗は「持ち出し厳禁！」と書かれている内線表を盗み出しておきながら、
相手に何故名前を知っているか？」と尋ねられたら「受付で聞きました」と
嘘をつくように指導されます。640さんは、この後 受付の罪も無い女性が
情報漏洩で叱責されたとしても心は痛まないでしょうか？

最近では、栗内で「相手のフルネームまで聞け！」と林通達が出ています。
どこの誰かも分からない企業の人間になんでフルネームを教えないといけないの？
って私はすぐに思いましたからね。その瞬間、私はまだ栗に洗脳されていないと
自覚することができました。そしてこういった行為を行う事に罪悪感を
感じなくなったら人間も終わりだと思いましたね。640さんは栗の行為を
正当化するのならば、栗社員が平気で行っている窃盗行為をも正しい行為であると
世間に証明しなければならないのですよ？林将軍様に仕えるのならば、
それぐらいはできないといけませんよね。私はこのような愚かな組織に
所属している事を恥じる気持ちがあるので、退社を決意しているのです。

俺も、待機中新人営業と一緒に外回りしたとき、内線一覧をかっぱらう
のを見て腰抜かしそうになったよ。客先に見付かったヤツもいるそうだが、
もちろん客先からは大目玉だが栗側からはなんの罰も無かったとさ。

　　　　　　　　＜━━━━━━━━＞

　　　　　　　　＞━━━━━━━━＜

こうすると下の棒の方が長く見えます。これが目の錯覚です。
ｼﾞｵﾝのﾘﾆｭｰｱﾙもこれと同じです。

内線表盗むなんて朝飯前やろ。逆に、クリスタルの事業部編成表を保険会社や先物会社に公開してやったら？あれって、各事業部・会社の責任者の携帯番号書いてたよね。自分が同じことされたらいやだろ？そんな当たり前の想像力も欠如してるよ。クリスタルはだからいやだよ。

まだ、｢内線表盗んでこい｣なんてやってたのか･･･
漏れのいた所じゃ、プラス｢それが嫌なら受付の姉ちゃん、ナンパしてこい｣だったが。
ちなみにそんな事言ってた先輩方は、実際にナンパして出入禁止食らったらしい･･･

>>686
3ヶ月経たなくても、GW前には｢このグループダメだ｣って気付くと思われ。
640が、栗にはほとんどいないような恵まれた上司の下に配属されたなら別だが･･･
>>688
栗は自社の信用という部分には無頓着なんだよ。たぶん。

ココで文句言ってる奴らへ

負け犬の遠吠えみたくココに書き込むだけ。
そんなに思ってるんだったら、行動してみれば？
実行力も勇気も無いヤツの集まりじゃあ仕方ないな。

所詮その程度だからクリスタルに居る（居た）んじゃないのか？
辞める勇気なし、次の職もなく残らざるをえない。
他に採用してくれる会社なし。
会社を愚痴るのもいいが、そろそろ己に気が付けよ。

ちなみに俺はクリスタルは好きじゃない。
クリスタルがやっている事が正しいとも思わない。
会社を援護する気はないが、お前らの小さい肝っ玉が気に入らないだけ。

匿名掲示板だから、何を書いてもOKか？
マスターベーションと同じだな。所詮は自己満足の域。
嫌なら退職しろ、居るなら自分自身を納得させろよ。
問題だと思うんだったら、行動しろよ。
２CHに書き込んで、お前はいったい何がしたい？




もう便所の落書きは卒業しろ！

>２CHに書き込んで、お前はいったい何がしたい？

ストレス解消。
うさばらし。

マジレス寒い(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

単に事実だしね。栗に入ろうとしてる人たちのために参考になるでしょ。
俺と同じ過ちを繰り返してもらいたくないしね。それをマスターベーション
と言うなら甘んじて受けよう。

あたしゃ嫌だからとっくに退社してます（w

失業保険がもらえるようになる、９月末と、年末のボーナスがでる１２月末
あと年度末の３月末はとにかく大勢辞めてったなあ。新卒、中途含めて、知
り合いがほとんどいなくなっちまった。
まあ、自分もほどなくして辞めたけど。

新卒社員は辞めるにしても、フリーターになっても困らんように、失業保険が
もらえるようになる９月まで我慢してみたほうがいいような気もするが・・。

>>692
気に入らないなら読む必要ないだろ

コピペにマジレスダサイ

>>692
私がここに書き込むのは、ただただこれ以上、栗の被害者を出さないためで
あって、記載は全て事実であり、愚痴とかの類でもありません。

>行動してみれば？

「被害軽減の為に事実を公表する」という行為そのものが「行動」だと
思います。それと人の所有物を黙って持ってくるのは窃盗であり、
「犯罪行為」なのです。それが「悪い事」という感覚すらも栗に洗脳されると
麻痺してしまい、林の下僕と化してしまう。つまり人としての終わりだという事です。

>居るなら自分自身を納得させろよ。

栗に在籍し続けながら自分自身を納得させる事は不可能だと判断したので退職しますが、何か？

>>692
私は辞めたぞ。今はまともな会社で平和に暮している。負け犬に真剣になる君も負け犬だよ。

ところで誰かに命令された行為でも、悪事は悪事だよ。言われて仕方なく、なんて言い訳だ。だから、私は栗を辞めた。

漏れは事業所で、「業務改善」とか「コスト削減」なんてマジに考えていたのが
バカらしくなったよ。
以前は事業所所長が悪いんだ、とずっと考えていたけど（それもあるが）
会社自体、そして栗そのものが悪だと気付くのに時間がかかった。

幸いにして、ここのスレを読んだ人は栗がどんなものかが分かったと思う。
入社から半年経過後は、退職しても失業保険は貰える。
（ただし、給与明細で雇用保険の加入は確認しておいてくれ）
その半年間に、理不尽な通達・会話録音等の物的証拠を入手・保管して、
東洋経済や公的機関（大学の就職課、労基署）に提出してみてはどうか？
これを大勢で全国展開すれば、不幸な人が減少すると思う。

なお、勇気ある者はハローワークや労基署にすでに報告済みだと、
以前のスレには書かれてあった。
でも、その行動はまだまだ少数なのかもしれない。

栗って社員の駐車場関係の負担額もコロコロ変えていますよ。
最初は一日に何時間までは会社負担となっていて、次は月額一律で20000円までを
会社が負担となり、最近ではそれが一律10000円に引き下げられ、足が出た分は
「すべて各社員が自腹を切れ」との林指令が全国に飛んでいる事を確認しますた。

なんつーか、やっている事に全然一貫性がなく、ただただ純一の気分だけで
兵隊が左に行ったり右に行ったりしてるだけの会社のような感じがします。
こんな会社に在籍してるのは嫌なので、今からハローワークに行ってきます。

軽四でいいから営業車くらい買えよ
いかにもDQNな四駆や走り屋風な車で営業させんなよ

>>703
栗では営業車も「マイカーでやれ」と言われますからね。車が無い人は
入社後に購入せねばなりません。(会社補助なし)ガソリン代は30000円まで
カード支給され、30000円を超える分については全部社員の自腹です。
仕事で使わされた高速代も自腹。なんでも全部自腹です。

会社の仕事中に事故っても一切の補償はないらしいですよ。
ちなみに仕事で企業に送るＤＭ関係の切手代も全部自腹。ﾜｹﾜｶﾗﾝ！

ダ○テックがヤバメって聞いたけど
情報ありませんか？

久しぶりに２CH見ました。
今も色々あるみたいですね。
春なので元社員から新卒へ転職に関してひとこと。

ここの書き込みは８割あったっています。
新卒の１年以内の離職率は一昨年度で約７割です。（オーナー直々に言ってました）
しかし、オーナーは言ってました。「離職率が高い」と。
さらに、「辞める奴が多いのは人事が適当な採用をしているからだ。
人事がもっとしっかり選別して採用しろ」と。
採用だけのせいか？と思いました。違うだろと。
では、原因は何か？答えは２CHに書き込まれています。

ここの社員は皆、実態を知っています。（オーナーの気まぐれ会社であることを。）
その為、ここの社員は皆いつか辞めようと思っています。

ただ、だから書きたいことがあります。上司・先輩はどんな会社に行っても嫌な人は
います。この会社で直属の上司の不満を書く人はどこでも通用しないでしょう。こういう会社
だからこそ、上司に相談し辞める時期を相談してみて下さい。あなたが、いつ辞めるべき
か、その時期まで何をするべきか解り、次の転職で役に立つことでしょう。
　現某大手電気会社　営業より

一日で辞めていく奴（無断で連絡つかず）が多すぎ！
こういう奴がいると、ホント大変。先方には謝り倒し、行方すらわからず
すべての責任を管理者に押し付けて逃げていく奴の多いこと。
管理は本当に大変だよ。ケータイは24時間夜中でも平気で鳴るし、
クソみたいな奴らの尻拭いばかり、やめたほうがいいって。
底辺の人間を扱うのは大変だよ。営業も然り。
ただ営業の方がまだマシだった。。

今夜は静かですね

俺は栗系会社に営業で入社して三ヶ月目で最初の転勤、一年目で二回目の転勤を言い渡されたが、
（辞令なし・所長の一言で）
最初は出張手当出すとか言っていたのに、給与明細には付いていなかった。なのに、寮費だけは１５ｋ円引かれていた。
会社の都合で転勤なのに・・・、生活費を考えると丸損！。
こんなに転勤の多い会社なのに手当って付かないの？
情報キボンヌ。

今でも新卒君にいきなり意味不明なノルマを押し付けたり、
必要な知識を全く教えない、といった教育してるんですか？

漏れのいた所では、配属後1週間の新卒君にこんなことをやってました。
朝7時45分強制出社、遅刻は罰金1000円。
電話番をしつつ1日100件電話、または確定アポ1日10件。出来なければ大説教。
1日7件企業訪問。当然栗規定企業限定。出来なければ大説教。3件以下罰金1000円
分からない技術用語が出てきたら、自分で調べて逐一報告。理解不足なら大説教。
自社説明はろくに教えてないくせに、一箇所でも詰まれば大説教。
あと、毎日自腹の勧めを説いてたw

毎日大説教のおかげで、みんな帰宅するのは早くて夜11時だったなぁ。
ちなみにこの新卒君、罰金は払わなかったけど3ヶ月で辞めちゃったよ。

本体？　子会社？　孫会社？？
それによって結構変わってこない？

前職は全然関係ない会社だけど、同じ会社の社員でも６時に帰るやつと
毎日１０時で土日も出なきゃいけないやつといたからなぁ
部署、職種、役職、能力でも変わってくるし…　同じ会社ですら。
　

便乗だけど去年、漏れも辞めました。
去年の今ごろ新卒で入社したんだけど今は違う会社に転職しました。
会社を信じきれるなら別に辞めろとは言いませんが、
正直、体壊す前に辞めといた方が・・・

でも栗ネタは尽きないね〜！！ワークギアって懐かしい名が
出てきてんな！

漏れの話は子会社･営業だな。
まあ、各会社･営業所によって違うらしいけど。
所長が、｢他の所はもっと厳しい。ここなんてぬるい方だ!｣
｢ウチのように新卒君に1からきちんと教育している所は珍しい!｣
とか逝ってたのを思い出したんで、この時期に聞いてみようかな？と。

よく考えたら書き込む奴もいないよなw 誰が書いたかばれそうだし･･･

>>713
漏れのところはそこまで厳しくなかったが、所長にアポ電話の件数を毎日報告させられてた。

＞所長が、｢他の所はもっと厳しい。ここなんてぬるい方だ!｣
＞｢ウチのように新卒君に1からきちんと教育している所は珍しい!｣

漏れのいた営業所の所長もまったく同じこと言ってたな。「新卒をイチから教育するなんてここぐらい」とか。

連続カキコスマソ。

>>710=713
漏れの場合は、所長はゆるかったような希ガス。
それよか、本社で栗ウイルスをたっぷりと培養された先輩のほうがそんな感じ。
毎日自腹のメリットを説法し、３日に１回は車を買えと説法して、
１週間に１度は小一時間営業所中に響くような大声で怒鳴りだし、
アポないときは飛び込めとうるさいし、肝心なことは自分で調べろと言うし。

それまで、営業所全体がﾏﾀｰﾘした雰囲気だったのに、その先輩が来てから
一気に殺伐とした雰囲気になったし、帰りも顔を伺いながらだったから終電間際になることが多くなったし。
栗ウイルスを培養してそうなところから来た香具師と栗マジック未洗脳の香具師とはウマが合わないと思ってみるテスト。

>>710
ホントに栗って社員教育しないよな。そのくせ、ノルマだけはきっちりつけやがる。
自分もある栗会社で新卒で入社しちまって、しばらく営業をしていたけど、新
入社員研修なんて、名刺の渡し方とか社会のルールとかを３日間くらいビルに缶詰
で講義受けただけ。
営業所配属後は、もうとにかく飛び込みまくりのテレアポしまくり。提案の仕方とか
いろいろ上司に聞いたこともあったけど、「新人のうちはそんなこと気にするな。とに
かくどんどん飛び込んで名刺交換、パンフばらまいてこい」って言ってた。
でもよく考えるとその上司も詳しい営業の仕方や、教育の仕方なんてわかってなかった
んじゃないかと思う。栗はとにかく新卒が残らず、中途社員ばかりだからね。その上司も
入社２年目くらいだった。

ちなみに当時いた営業所では辞めたやつの最短記録は１日。新卒社員と同行して飛び込み
とかやったらしいけど、次の日にはもう来ませんですた。

>>715
そういえば、漏れのいた営業所のメンツは、栗歴5年以上の所長の下で1年以上生き延びた
強物ばかりだったな。(漏れと新卒君は除く）
当然、いつも殺伐としていたよw
>>716
漏れのいた所も似たようなもんだったよ。新卒、中途とも教育ゼロ。
自社パンフの説明さえ、教えてくれない。
そして残る人間は先物か教材販売の香具師ばかり。

参考までに自腹説法の一部を・・・
｢プロ野球選手も、ルーキーのうちは用具全部自腹。でもそれは飯のタネだから。
お前もこれから営業で飯食うんだから、なんでも自分で用意しろ。
自腹と思うな、自己投資なんだ。今、投資しておけば将来何倍にもなって返ってくる！
損得考えるのは何件もケーヤクとってからだ！！(以下自慢話が延々と続く)
とにかくケーヤクとればいい。そのためには自己投資が大切なんだ！！！｣

これを3日連続で聞いたとき、退職を決意しました。

社員教育って、、。
自分のことは自分で勉強しろよな。
会社あてにしてたらあとで泣くことになるぞ。

sine

＜７１８
言う事も分かるけどね。実際、何も営業とかしなかった人とか理論は
分かっても実際の商談とかまで実践するまでには、ある程度、人の手助けも必要じゃん？
それにしても自腹はマジでむかついたし、くだらん通達も多すぎだったよな！
元営業のボヤキです・・

栗に入った数年の間に、何度も転勤、転籍させられて漏れはもう疲れたよ。

最初は地方の営業所で採用され、その後何度か転勤を経験した。
そして、ハヤシの会社いじりにあい別会社に転籍、別職種の仕事に従事。
不況なのでキッパリ辞める決心がつかず、次の転職先を探す気力も失い、
上司や同僚の退職を横目で見ながら、多忙な毎日をずるずると過ごした。
でも、結局は何やってんのか虚しくなり退職。
現在は実家に戻って、心身のリハビリ中だ。

こんな心の弱い漏れからのアドバイス。
「栗に長くいても良いことなどない。早目に辞めるこった。
そして、これからの自分の人生をやり直せ。」

↓今夜、辞表提出しようとしてるヤツ

クリスタルグループはDQNってことはインタープロジェクトも同じ

（´-`）.｡o終わってるなぁ

プル〜ガチャ！
はい栗巣タルグループ”待機になったら解雇です。”

新入社員のものですが、ここに書いていることはまさに真実です。私も早くも退職を考えています
。就活中の人は栗に入らないように警告します。

漏れも考えてるよ

今の栗人材は甘いな。
辛抱が足らん。
文句ばっかりやな。
どこ行っても多かれ少なかれやで。

>>728
日本の中小企業の半分は栗と似たようなものかも知れない。
しかしながら、日本の大半のサラリーマンは栗よりもまともな
待遇で働いている。
栗で辛抱できる人が、辛抱しないで早めに他のところに移るのは
非常に賢い選択だと思う。
そして、ここに留まる人がいるからこそ。その待遇のよいサラリーマンが
存在することが出来る。

結局、栗がいて僕がいる。
栗ちゃんがんばってね♥ってこったな（ｗ
安い労働力がないと、儲けが少なくなっちゃうからね。

>>726,>>727
っつ〜か、新卒で辞めるなら、
メールで送られてくる通達をFDに保管し、東洋経済の栗掲載号を資料として
出た大学の就職課に『ブラックリスト掲載キボンヌ！』と言いながら提出。
これで少なくとも後輩たちだけは栗の魔の手から逃れられるかも、だ。

FD１枚なんて営業に出たついでにパソコンショップとかで買えば済むし、
ラベルに『○○用業務ディスク』とつけておけば、放置しててものぞきはしないはず。

おまいさんたちの脱出成功を祈ってます。

>>730
こんなところに書き込んでると、後でひどい目にあっちゃうかもしれないからやめたら？

大変だなぁ、すごぉーい損害が生じちゃうなぁ
名誉毀損だなぁ、　こんなところに書き込んじゃったらＩＰ残ってるしなぁ
もう終わりだなぁ

あ、漏れは新卒の営業じゃないよ。どこかの技術だ。
東洋経済に書いてあったように不可解なことが多いので、
脱出の機会をうかがっている。

>>733

どっちにしろ思い立ったが吉日でさっさと脱出してまっとうな人生を送る方が得策かと思われ。

この会社にとって、一番の痛手は外勤している社員に辞められること。

栗脱出希望者、ガンガレ。漏れも応援している。
アホの坂田似のハヤシの手先なんかになるな。
次の転職先を決めるのは大変だろうが、負けるなくじけるな。

>>731、732 現役営業 ◆CSZ6G0yP9Q
すごぉーい損害？名誉毀損？
人を人とも思わない扱いを数多くしておいて、何を｡｡｡ふざけんな！
栗なんかな、○富士と同様に長時間サービス労働で新聞ざたになれ。
おまいもそろそろ洗脳から解き放れたら？

あぼーん

おまえらなんか所詮虫けらなんだから、だまって言うこと聞いてりゃいいんだよ。
口答えなんかするな。　生意気だぞ！！

>>739
ジャイア○みたいでﾜﾛﾀ

ｶｱﾁｬﾝｶﾝﾍﾞﾝ

>>732
現役営業様、「ＩＰ」って何ですか？

>>741
「イタリアの首都パリ」の略

>>741
やれやれ・・・これだから素人は(￣Д￣)y-~~~
「IP」って何ですか？・・・ネタなのか？

お前、新卒営業・現業か？２CHなんざ１０年早い！
クリスタルでもっと勉強してから出直して来い！！

クリスタルに中途入社したいのですが・・・。
激ｽﾞﾒされたい。

藤澤の高崎さんにお世話になりました。

現役営業 ◆CSZ6G0yP9Qの、下記のような発言（739）をどう思う？
このスレを見ている新卒社員や退職を迷っている者達に尋ねたい。

>>「おまえらなんか所詮虫けら」
>>「だまって言うこと聞いてりゃいいんだ」
>>「口答えなんかするな。　生意気だぞ」

いつまでたっても、こんな人の見方や扱いしか出来ない会社が「栗」。
今さら言うまでもないだろ。みんな、密かに「行動」をおこせ。

>>745
現役営業でそんな事考えてるのは少数だと思う。
実際のところは栗系各社の社長以下は外勤も含めて全員被害者じゃないかな？

ただ、この不況の中で転職が難しいからみんなが自己保身に走ってるのが実情だと思う。
（少ないけど毎月給料出るからね）

あぽーん

現役営業って…　どこに現役って保証があるんだ？
あまりしつこく「やめろやめろ」って言ってると、ただの中傷に聞こえるぞ

林オーナーの年収２０億だってね
うちの営業部長が言ってたよ

>>749
嘘にきまってるだろ。

お前は馬鹿決定！！

ってことで・・・

　　　　　　　　　　　 _　　_
　　　　　　　 　 ／´⌒´⌒＼
.　　　 　 　 　 / 〃　ハ　　ヾヽ　　　　　
　　　　　　　　|　ノ∠、ﾉ,ムヾ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（|| ━｀ i　━ ||）　　＜ 750ゲッツ！！
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、　｝∩　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

栗は入社時の面接で聞いた雇用条件と実際とが違いますよね・・。
「退職金有」とハロワ求人に出ていますが、入社時の契約書では
密かに「退職金無」と記述があり、知らずに印鑑をつくと騙されます。
栗って人を騙し欺き陥れるという行為を何とも思っていないようですね。
■□■□■□■□■★言乍 其欠★■□■□■□■□■

漏れの場合...
739、745で言われている言葉は直接、言われなかった。

だけど、こんなのは確かに多かったよ。
�@高圧的・威圧的な態度、部署間内での非協力的な態度
�A独断的な判断、的が外れた発言、重箱の隅を突付くような発言
�B責任転嫁、話のすり替え、発言内容の忘却・歪曲
�C個人攻撃、変な言いがかり、または放置
�D連絡ミス、建前だけの連絡体制の強化

なるほど、「社長以下は全員被害者」とか「自己保身のため」と
いうのも分からないでもない。
だけど、漏れはそんな次元すら超えていると感じたけどな。

窃盗などの犯罪行為や詐欺行為などを続ける株式会社クリスタルですが、
ここまで悪質な行為を行っているというのに、労働基準局とかは栗の現状を
認識しているのでしょうか？先日、ネクスターの営業が客先からの電話で
東洋経済の記事を読んで「これは一体どういう事や？説明しろ！」という
厳しい追及を受けている現場を目撃しました。対応してた人も大変そうでしたが、
その時点で「栗を退社するのが一番良い方法」だとは思わなかったのでしょうかね？

栗のグループ内では東洋経済記事でのツッコミ対応マニュアルもあるとか聞きますよ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

職安で栗の求人見たがどれだけウソがありますか？

http://www.hellowork.go.jp/
14010-10558031

>>749
んで実際はどれくらいなの？みんなで考えて見よう。

東洋経済に大神社長の痴漢は載らないのかい

あぼーん

>>757
誤:退職金有り→正:退職金無し
誤:ベースアップ有り→正:ベースアップ無し
他にも理不尽通達・異常人事・自腹営業などが盛りだくさんです。
基本的に林将軍様が法律なので、あなたの運命も将軍様の気分次第です。

>>759
例の痴漢で逮捕事件ですが、あの件で逮捕された大神って人と
アクティスの解雇された社長って本当に同一人物なのですか？
色々と過去にも書き込みがありましたが、ネタではないのですよね？

そうすると今もアクティス社員はその事実を知らないまま栗で労働を・・。

>>762
(−＿−)ﾅﾑｰ

>>762
アフロの社長でもあったよ
これ見てみ
http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0303/03_01/index.html

>>764
栗の上層部はみんなこんな感じの人ばっかですが、何か？

>>765
まさにならず者の集まる会社だね。影に隠れて集団で女性を犯してそうで恐いんだけど。凌辱とかしてそう。騎上位とか、フェラとか、ザーメン（精液）顔面シャワーとか、乳揉んだりとか、女のアソコを舐めたりとか、服を無理矢理破って裸にしたりとかね。他にもあるかな？

>>766
おまえの願望かい？低俗君

彼が営業なんだけどなんかいろいろ心配になってきた。

あぼーん

>>766
栗の営業の人は最悪でした。いきなりある日『オレの○○○くわえない？』とかいいながらニヤニヤしながら胸を触ってきました。

>>766＝>>770＝携帯連続投稿野郎

>>764
証拠情報ありがとうございます！大感謝です！

これを印刷して現在アプロ&アクティスで勤務している栗社員に
見せたら　どう思うでしょうね？こんな香具師が社長になっていると
いう事自体が栗のいい加減さを現していると思います。

栗では毎日剛わんが繰り返されております。今日も女性社員が犯されますた、ポッポー。

なんか、だんだん「ただの中傷じゃん」って思うようになってきた・・・

今までまじめに見ていた自分が恥ずかしい

>>774
中にはマジメな書き込みもありますからね。
ふざけた書き込みは相手にしない方がいいと思われます。
真実をありのままに書き込む事が大事ですからね。

>>764
詳細情報サンクス！

東洋経済誌の特集記事、大神社長（アクティス前社長）の痴漢逮捕．．．。
栗は次にどんな話題を提供してくれるのか？

753のように、既存取引先から見限られる動きが始まるかもな。
また、人材派遣法の規制緩和に伴ない労基署も本格的に動き出すかもしれないな。
やっていることは人材派遣どころか、人身売買そのものだし。
「サダム政権崩壊」と「栗帝国の終焉」が重なって見えるのは漏れだけ？

age

>>774
>>766,>>770のこと言ってるんだったら
こんなにひどくないけど 子会社系列でセクハラで事務員がやめてった
って聞いたことがある 本人知ってるし なんとなくなと思ったことがある

東洋経済誌を何度も持ち出す粘着君は他の経済誌を読む知力はあるのかな？
経済誌以外の他誌に告発した方が有益だと思わんかね？
馬鹿の一つ覚えみたいに『東洋経済』『東洋経済』ってウザイよ。

>>764
その人の首になった理由は何？

>>779
東洋経済の記事ほど栗を大々的に取り上げたのは今までなかったからな。
栗に関わる人にとっちゃ衝撃だったから、まあ、粘着したくなる気もわ
からんではないやな。てか粘着とは思わんけど。>>779はおそらく部外者
だな。

>>779

私はメーカーＳの関係者より聞きましたが結果的に取引をなくす方向と言われてました。

>>783
私も別社ですが、そういう話を聞きました。今後もこれらは拡大して
いくでしょうね。各企業が栗と林の悪質さを見切り始め、動き出せば
マスコミも報道してくれるでしょうし、そうなったら栗も一巻と終わりだと
思います。栗が現在に至るまでには相当悪質な行為を多々やっている
でしょうから、これから次々と余罪が暴かれていきそうですね。

>>764
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ激ﾜﾛﾀ

私の兄が「クリスタルで働くことになった」とだけ言い残して家を出て行きました。

音信不通になりもう３ヶ月・・・消息不明なんです。

会社に電話しても、話をはぐらかされて居場所も教えてくれないのです。

インターネットで検索するとこの２CHという所に辿り着きました。

書き込みを見てると、とんでもない会社のようなんですが・・・。

兄は無事でいるのでしょうか？



皆さん、私の兄を知りませんか？

>>786
定型文コピぺ（内容にほとんど変化のないもの）
削除対象です

　中傷したくてたまらないぃって感じのスレになってきたな
　くだらん

>>788
もともと中傷しか出来ないアホンダラと抽象される事に生きがいを感じて次々と無茶な要求を出すことしか出来ない糞上司しかいない会社ですが、何か？

　栗絶対不滅！

　甘く見るな！

栗に仕事を頼む客が減ってきてる以上
自然に消滅するでしょう
悪徳商法のアウトソーシングでもやるか？

あぼーん

>>790
確かに不滅だろうな。どんなあくどい手を使ってもいきのこるよ。クリスタルは

っつーか、自動車メーカー、半導体メーカーの製造ラインは
栗（偽装請負全般）無しじゃ動かなくなってるよ。
ここにふざけた書き込みしてる奴は産業・経済には無関心かも知れないけど事態はかなり深刻だよ。

>>794
メーカってのはなくなったらなくなったで、次用意するところだよ
特に期間工なら

>>795
栗が無くなっても栗を継ぐ会社が出て来るから意味ねーじゃん

>>796
世の中そんなもんだよ

あぼーん

>>796
それに今でも似たような会社いっぱいあるけど
ここほど会社的にひどくないところもあるからね
そういうところはあんまり大きくなんないんだよね
手堅くやってるから

やったぁ〜☆☆☆


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今日、先日頼んだ東洋経済の2/8号が届きました！ようやく私も目にしましたが、
ネクスターで起こった自殺問題だけでなく、お茶入れなかったため退職に追い込まれた
とか、とんでもない情報がわんさかと掲載されていますね。グループ会社の
社長がこれだけポンポン交代するという事は、それだけ安定性がないという事です。

栗の平均年齢がこれだけ若いのも理由が分かりました。使えなくなったら
かなり理不尽な理由で減俸・降格とかやっているらしいですからね。
世の中を知らない新卒はしばらく持つけど、世間を知っている中途組は
入社後、真実を知って速攻で退社するとも書いてありました。
私もその1人です。本当に栗のメチャクチャなやり方は想像を絶しますからね。

確かに栗なしでは製造が回っていかないのも事実ですが、こういう現状は
労働環境の破壊にも繋がると思います。大学卒とかで栗に入社し、
人生をも破壊された人はかなりいるでしょう。栗も東洋経済2/8対策を
していますので、今の時期は東洋経済を読んだ企業の役職の人らからの
クレーム対策に忙しいようですよ。私はこんなバカな会社についていく気は
毛頭ないので、さっさと次を見つけて退社するつもりです。栗は本当に
このご時世でも全く長期間在職する気にならないというのが凄まじいです。

あれって、クリスタル社員にとっては厳しいよってこと書いてあったけど
派遣先会社のデメリットって書いてあったっけ？

↑国内生産の製造業が立ち行かなくなるとかいてあった

>>802
直接的なものではなくって、ああやってメディアに露呈した事で
怪しんで栗を詳しく調べる人も出たのだと思います。

林は一切マスコミには登場しないとあります。業界の会合や地元京都での
経営者団体の会合にも全く姿を現さないとのこと。取材依頼は全て拒否とも
書かれています。林って京都市内に潜伏しているのでしょうか？
フセインやビンラディン見つけるのよりも難しそうですね。

この本には「製造への派遣は禁止でも、製造業の「請負」は
派遣法の縛りを受けないという法律の抜け道を栗が利用している」とあります。
業務請負については、各地の工場が直接「外注管理費」という名目で処理を
しているため、本社ですらも栗が介入している実体が把握されてないらしいです。

あの〜質問何ですがダイテッ○って主に製造請負ですよね？
実際、栗の場合、グループの軽作業会社に復受けとかしてると思うんすけど
軽作業のスタッフとダイテッ○のスタッフって技術的にゃ変りがないって事
ですかね？製造やライン請けしてる栗の会社の求人は、どうゆう広告出してんです？

ソニーやキヤノンからは見放され、負け組み企業は外注を中止する。
栗も終わりだ・・・・

>>802、803

○メーカー社員：コア業務「設計や開発、プロセス作り」（付加価値が高い）
○派遣社員：非コア業務「生産ライン」（比較的、付加価値が高くない）
こんなふうに、業請会社を使って業務分担を行なっちゃおう。
↓
すると...
○メーカー社員：「管理・サポート・改善活動」が出来なくなる懸念が。
なぜなら「生産ライン」等の実地体験が少ないから。

とまぁ、こんなことが書かれているよ。

あと、漏れ的に付け加えさせてもらえれば...
「生産ライン」で学ぶモノは色々と多いし、その現場での体験・声・ＱＣ活動が
会社のノウハウになり、結果として製品作りに反映される。
なのに、業請会社が入ることで何らかの影響が出て来るのは間違いないと思う。

あと、余談だけど...
工場勤務経験やクリーンルームを知らない営業さんから
「御社工場の業務改善を提案します」なんて言われてもねぇ。

>>806
それってダイテックやタイアップ、リライアンスとかのことか？だとしたらソニー幸田テックにはもうダイテックのラインは存在しないことになるわけだが。
出来れば詳細キボンヌ。

幸田テックからダイテックは外されるそうです
他の請負会社にその分の人員補充の依頼があったみたい
幸田以外のソニーも栗系は外すらしいね

最近は栗Grははずされてるの？
ココのスレか忘れたがトヨタ系で栗を受け入れるって書いてなかった？

>>809
てぇことは、岩手県のソニー千厩テックもかな？タイアップとリライアンスが入っているけども、どうなんだろう？

>>810
私の聞いた話では豊本体じゃないけど
関係会社で違う請負先を探してるって聞いたそこがよければ入れてくんじゃ
技術者じゃなくサラリーマン化してるのが問題みたい

もっともっと切り捨て情報キボンヌ＼（ﾟ∀ﾟ）／祭りだ祭りだ〜。

↑お祭りバカが来たので情報提供を中止します。

>>814
その内再開するんじゃないかな。そんな悠長な事言ってもいられなくなるんじゃないの？
んで同業他社に避難は続いているの？

>>811
ソニー全体て聞きました
東北にある某メーカー工場では、職安に栗系入れると監査に入るよなんて
言われたらしい

オムロンも排除します。

今現在クリスタルとその子会社の契約している取引先の会社の名前をこの場にて全て挙げられる神はいる？

そんな神は居ないだろ？
せめて事業部単位での取引先ぐらいじゃん？

所詮おまえらもｸﾘの人間な訳だ 頭悪すぎ （p

>>816

ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
偽装請負の受け入れ側も処罰されるからな
もうだめぽ

今日、ハロワからリクエスト求人が届きました。
インタープロジェクトは栗ですか？

インタープロジェクトの掲示板が見当たらないんでここで書かせてもらいます。電子設計、開発って書いてあるけど、どうせ雑用業務なんでしょ？
オペレーターの仕事だと思うのですが？
ここの会社、研修センターって書いてあるけどポリテク使用ですか？
残業　サービス残業無しって書いてあるけど本当？
待遇の欄に、ＦＡ制度（弊社グループ企業への転籍支援制度）って？

栗かどうか知りたいならさ。直接、電話すれば？
「お電話有難う御座います。クリスタルグループの○○、
○○営業所の○○（名前）です」って言うから。

>>823
>雑用業務なんでしょ？
>オペレーターの仕事だと思うのですが？
それは配属先による。運がよければ設計･開発の業務に携われる。
運が悪ければ･･･ご想像通り、またはそれ以下かと。

>ここの会社、研修センターって書いてあるけどポリテク使用ですか？
漏れがいた時は本社研修もあったよ。合同オフィスになってからは不明。
本社から離れた地域なら、ポリテク使用になるかも。

>残業　サービス残業無しって書いてあるけど本当？
技術職なら本当のはず。
ただし、給料は手計算(今も?)だったので全額が計算通り振り込まれるかは不明。

>ＦＡ制度（弊社グループ企業への転籍支援制度）って？
栗は幅広い分野にのさばっているので、
ある日突然他分野の栗子会社に飛ばされることもあるよ、って事じゃないの？

インタースレ、いつの間にか無くなってるね。不人気スレだったのに･･･

この会社・・・人間は悪くないけど会社そのものが腐ってるね。
なんで土曜日に出社なんだよ・・・。

ここで使えそうな営業のスキルだけ身につけてやめるつもり。

>>826
使えそうな営業のスキルって、そんなものあるの？（w
まずは職業安定法第４４条を理解出来るくらいの知力を身につけなさい。

873 ：クリスタル ：03/04/02 23:28 ID:IZIC0JEV
今、グループ内の請負会社の件で、ダイテック自体も偉い事になってるので、そっちの話題逝きませんか？



どゆこと？

>>826
私は窃盗などの犯罪行為を行う会社に在籍し続けることは
それを容認することになると考えていますので退社する予定です。

栗ですが、トヨタ関係は専用の営業部を設けて攻めているらしいよ。
それもﾊﾔｰｼ将軍様の指令らしい。あんな理不尽通達なんて伝える側も
バカらしいだろうに・・。栗の中間管理職って不安程度バツグンだと思います。

皆、洗脳されてますから。

ｾｸｰｽ社員も栗ｽﾀﾙ〜♪ｱｳﾄｿｼｰﾝｸﾞ　ﾎﾟｯﾎﾟ〜♪

とりあえずこの会社のアポの電話ウザイんですけどどうにかしてくれない？
まあ、少しでも成績を上げにと行けないと言うノルマがあるのはわかるが・・・。

今は上がうるさくないので遊び放題
朝は直行当たり前

>>829
名古屋へ集合ってトヨタを攻める為だったのかな？

>>829
既に、栗をｱﾎﾞｰﾝする大手メーカーの動きが出て来ている。
もちろん、TOYOTAでも東洋経済の特集記事や２ちゃんねるを見ている人は多数いるハズ。
だから、栗の専門営業なんか相手にしないと思われ...-y(￣Д￣)oO○

どなたかJAROにカニバサミCM通報しましたか
激レスキボンネ

あぼーん

>>834
いえ、トヨタは別に「豊田営業所」というのがあって、
トヨタ自動車の関連会社を栗化する専用部署となっています。

トヨタの社員は、自分らの会社が窃盗や詐欺などの犯罪行為を実行し
正当化する恐るべき企業と取引しているという事実を知るべきだと思う。
本当に栗に長期間在籍していると、人間としても腐っていくと思います。

現に栗の幹部なんて、林の理不尽通達をオウム信者のごとく疑わずに
実行していますからね。なんでも東洋経済によると、一日に数枚の
林通達FAXが全国を飛び、それの対応でてんやわんやの毎日らしいです。
たぶん思うのですが、栗に洗脳された人々は人を騙し欺く行為を
「罪」だと認識していないと思います。いや、マジでそう思います。
これは栗社員以前の問題で、人間としてもヤバい状態だと思いますよ。

栗スタが丸の内ビルで登録会だってさ。ぽっぽ〜！！！
ttp://pocket.val.ne.jp/pokeval/vip/vip.jsp?HKNCD=376&OBKBN=40

あぼーん

>「なりたい自分になるための第一歩はクリスタルスタッフから･･･」を
>モットーに未経験の方には様々な仕事へ、経験者の方にはより自分の
>スキルを高める仕事に挑戦していただきたいと思っております。
>上場企業、年間売上100億円以上の会社、もしくはその子会社での
>お仕事になりますので、安心して働いていただけます。
>また、大手企業、外資系、政府機関など幅広い業界でのご紹介が可能です。
>クリスタルスタッフはお仕事紹介率１００％を目指しています。
>初めて、派遣登録される方もお気軽にご相談ください。

悪魔の合同勧誘会が開催される！まさしくDangerですな・・・。

春の大登録会実施．．．((((；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

しかし実際、所長の質がどんどん低下していくのは如何なものか？

そのうち新人を採ったらすぐに所長に据える、なんて事態も起きそうな勢いだぞ

>>843
２０代後半の社長だっているし、新人採用→即所長なんて別に不思議じゃない。
なんでもありだからな、栗は．．．-y(￣Д￣)oO○

>>844入社半年で社長になった奴もいるし、
２２で社長になった奴もいるぞ、
いいかげんな会社だなー。

栗だけだろ。
研修センターで研修受けたら受講料給料から引かれるのは。

>>845
確かに、いい加減な会社だよな。
だけど、こんな栗と取引している国内メーカーも情けないと、漏れは思うよ。
栗がどんな会社かも見抜けないのか？って。

>>847
それに気づいたメーカーが自社の系列にハケーン会社作ってますよね。
待遇は・・・かなりイイみたい。＞栗に比べて。

このグループの子会社だと聞いてますが、少し前までは、私しのスキルを
売ってますという方が多くて使いやすかったんですが、最近は情熱に欠けた
輩ばかり紹介されて困ってます。そろそろ別の派遣さんに切り替える時期かも。
悪くはないんだけど、理解できない使い辛さが最近目立ちます。

頑張れ、派遣さん。会社に負けるな。

>>848
そうそう。製造会社の「なんたら物流」というのは大抵、子会社の
自社アウトソーシングである場合が多いですよね。栗なんて使うよりか
全然理にかなっていますよ。自社社員を内部で出向でき、スキルもちゃんと
あるし、あくまで自社内なのだから、栗どもに情報漏洩する危険性も少ないしね。

人の物を盗みだして何とも思わないような企業のやる事に信憑性があるわけがありません。
企業側も、もっと取引する前にヤフー検索とかで栗の実体を調べたらいいのにね。
こういう部分からも「自分の仕事だけこなせばいい」という考えと栗の得意技である
「人の弱みに付け込んでの商売」というものに合致してしまうのです。

ここのグループ会社の新卒説明会逝ったけどひどかったよ
説明会に社員が平気で遅れてくるの。
会場のドアも開いてないから外で１０人以上待ってるしｗ
結局１５分くらい遅れてきて、なんと、遅れたことにたいして一切の謝罪なし！！！ありえねー！！！
普通に説明会を始めやがる！！ﾊｧ？
その後、面接逝ったら今度は受付のアホそうなネエチャンに
「○○の面接にお伺いしたものですが･･」と言って中に通してもらってお茶出してもらって飲んでたら
３０分以上誰も来ない･･。不安になった俺は再度受付に逝ってちゃんと話通してもらったか聞こうとしたら
受付のネエチャンが変わってやがる！！なんでも１時間単位で入れ替わるそう。ﾊｧ？
いくら待っても来ないと話したら、やっと○○の人事が出てきた。でもこの前とは違う人だ。
「私、Ｏの上司です。」とか言われて、代役かよ！！Ｏはどうしたんだよｗ
で、面接中に後ろをＯがすまし顔で帰社！！お前、面接のアポ忘れてんのかよ！！！ｗｗ

どうなってんだよこのグループは！！馬鹿しかいねーじゃねーか。
馬鹿で無責任でだらしないなんて三拍子揃ったアンポンタンしかいねーのか？
こんな会社初めてみたよ。よくあんな連中で社会人が務まるな。

>>851
私は部署が違うので見ているだけですが、面接アポ取った時の社員の
対応は、極めていい加減なのは本当におっしゃる通りです。

私も他のグループ会社に面接に来る人々を見ていますが、
営業所内に誰も担当者が居ない時がザラにありました。それで面接に見えた
方々が長時間待たされて、中には待ちくだびれて熟睡してしまう人もみえます。

私もほとほと愛想が尽き果てていますが、ここの栗の惨状は酷すぎますね。
入社されないのが最も賢明な方法です。面接予定の方は辞退されるのが
いいと思いますよ。入ると人生を狂わされますから・・。

まずはじめに、以前は漏れも栗社員だったことを白状しておく。
このスレを初めから全部読んでいたら、なんだか涙が出てきそうになったよ。
例の特集記事がある東洋経済も取り寄せて読んだ。
ほんと言うと、メーカーにはもっと頑張って欲しいんだよ。
漏れの文章が、なんだかメーカー非難になっていたんでスマソ。

>>848、850
業務の一部だけでも自社内でやっている会社あるよな。
で、「製造業への派遣」が解禁されたら、現状よりは少しでも良くなるのかな？
栗みたいな会社が栄えるようにはなって欲しくない。
あと、漏れが辞めた頃より、今のほうがもっとヒドくなっているように感じた。

>>853
お返事ありがとうございます。私は現栗ですが、栗への忠誠心は全くなく、
ただただ日々繰り広げられる理不尽通達とか栗の惨状を目の当たりにしており、
脱出の機会を伺っているものです。もしこのスレッドを栗と取引している企業の
人事の方が見ているのでしたら、是非とも栗の実態を知り今後の対処を考えて
欲しいと思います。栗のやっている事は全てがいい加減で騙しあり、詐欺ありと
なんでもござれです。普通の企業に居た自分としては比較して呆れかえるばかりです。

最初はこんなに酷い会社だとは知らなかったので、知らずに入社して
怪しさを感じ、速攻でネット検索するとこのスレにヒットし、真実を知りました。
私の場合、入社一週間目で退社の意思を固めましたね。自分らのやっている
サービス内容が信用できないのに、それを客に勧められないでしょう？
こんな入ってすぐに不信感を感じさせる会社はハッキリ言ってダメです。

あともっと言ってしまうと、栗のやっているジョイントベンチャーなんて
その会社で働く人の人生を破壊してしまう凶悪なものだと思います。
「働き口を提供するからいいじゃない」というのは栗側の勝手な言い分で、
私はその言葉の裏に栗の無責任さを感じましたね。ＪＶなんてそれだけの
事をしようというのなら、それなりの社会的責任感がないとダメですが、
人の一生を左右するような事を無責任に実行し、大被害を与えて放り出すのが
栗のやっていることです。マジメに働いていて、ある日突然「辞めるか栗か選べ」なんて
理不尽を通り越していると思いますよ。個人的に栗は社会の悪害だと思います。

漏れ854は辞めないと思う　ｗ
「次の仕事決まるまで・・・」みたいにダラダラと
仕事してるウチに洗脳されて終いには社長になってそうだ　ｗ

洗脳の有無やそのハマリ度に関わらず、栗の理不尽さには苦痛がともなうよな。
林やその幹部が出す通達はいうまでもなく、子会社の社長・上司・同僚・部下でさえ
非常識で無責任なＤＱＮ香具師ばかりだった。

「次の仕事が決まるまで」と自分を騙し騙し在籍し続けても、
その間に職務経歴として何も残せるものはないと思う。
何年いても栗のレベルじゃ他社では通用しないしな。
これじゃ、バイトしていたほうがまだマシではないかい？

転職成功者がいたら、何かタメになる経験談をキボンヌ。

>>857
転職板いけ

age

あぼーん

あぼーん

あぼーん

また朝日新聞に栗が求人だしてるよ・・・当然、企画営業。
しかも親玉。

朝日さんよ、掲載料払えばどこでもええんかい。

またDQN参上でかるく荒れ始めたな〜！

日曜は出勤してもヒマだからな。
２CHで時間潰しってか？
やる事ないんだったら、日曜に出社なんかするなよ。

通達？上司の命令？？
そんなもん無視しろよ。
皆が糞真面目に出社するから、こんな馬鹿らしい慣習が残るんだ。
今までの通達だって、自然消滅したものたくさんあったじゃないか。

来週の土日はグループ全体でボイコットしよ〜ぜ！！

いや、ストライキをしろよ。

>>864
age

>>856
次の仕事は決まってますが何か？
意味をなさないレスは無意味ですので、もっと栗についての真実を
この場を利用して語り合いましょうよ。社会にとっての悪害だと言える
部分ってのはかなりあると思いますよ。栗の存在を許すことは
日本全国の労働環境破壊も同然だと思います。

>>867
わざわざ日曜出社して今帰ってきたのか？
お疲れさん

>>868
くだらないレスを入れる香具師は逝ってよし。

栗どうし、もっと仲良くしよーよ。
チチ栗あおうよ！

>>867
＞次の仕事は決まってますが何か？

２ＣＨにおいてこれほど不毛な言葉もないな。ｗｗ

なんか少し荒れ始めましたね。（苦笑）くだらない言い合いしてても
しょうがないので、栗の真実についての情報を書き込みましょう。

クリスタルの現状を知らないヤツはまだまだ多い。請負や派遣自体が認知度低いからしかたないけど…。
マスコミもこれほど報道のネタのある会社もそうないのになあ

>>872
洗脳の過程は下記のとおり。
�@入社後、「派遣」と「業務請負」の違いを知る、または教わる。
（これは、新卒も中途入社もかわらない）

�Aなぜか「アウトソーシング」という言葉にいつの間にか置き換えられる。
（ここが、栗に限らず派遣業界におけるレトリックであり、詐術と言われる所以）

�B社員教育をしない、または無意味な研修ばかり行なう。
（必要不可欠なはずの「労働基準法」や「職業安定法」の知識・内容を
故意に習得させない、また指導できる者もいない）

�C売上至上主義の環境・体制に陥る、あるいは陥らざるをえなくなる。
（理不尽な通達、上司からの叱責など）

�D次第に、思考能力が低下、または停止する。

>>874
�B�C�Dは何処でも同じでしょ。
�Bは何処でも教えないしDQN会社はそんなものは無視です。
�Cは特に営業会社はね。売り上げ上げれば神で落ちればゴキブリ扱いだし。
�Dは毎日同じ仕事してればそうなる。

あぼーん

そろそろ皆に告白するか・・・。

今まで言わなかったんだけど、実は俺




















クリスタルのＣＭでオナニーしたことがある（あの巨乳ちゃんのシーンで）