ネオテクノは？パート２

そういえば今は社長だれ？

高橋ーさんじゃなかった？

転籍させられたけど保守

2005年度のブラック偏差値ランキングってのに
栗ｸﾞﾙｰﾌﾟが上位にランクされてた
内定もらってるんだけど、どうしようか更に悩む・・・

Ｎｅｏ

>940
このスレを読んでも未だ悩むような知障は大歓迎です。

ネ○の○○はとにかく嫌われているらしい。
待機社員に対してテキトーなことしか言ってない。
最近、所長も○○っていうやつになったらしいし・・・いったい数ヶ月の間に
何人所長が入れ替われば済むんかな？？
喫煙室で聞いた話だが、近々待機の人間を何人かクビに追い込む計画があるらしい。
待機者は・・・・気をつけろ！！！！！

栗系業務社員より

夏休みに保養所とか利用したいんですけどネオは無いの？
安く利用できるスポーツジムとかも無いのか？
てか組合無し？

>>944
クリスタルに福利厚生を期待しちゃダメ。
そんなのあるわけないよ。

>>944
トップの年収が数億円あることをよく考えるべし。

そうそう・・・福利厚生なんてあってないようなもの。
有給を一日でも使おうものなら退職に追い込まれるのが一般的。
そのうえ、ひどい人は１日しか使ってないのにすべて書類上で
有給消化させられて挙句の果てに有給ではなく欠勤扱いにさせられたらしい。
その点業務社員の糞野郎どもは平気で使って文句を言わせないようにしている。
大阪営業所なんてひどいらしいよ。あそこは技術社員の墓場だから
ネオテクノ大阪営業所に所属している技術社員は転職を考えなさい。
少なくとも無駄な時間をすごしたくないならね・・・・。

>>947
こいつバカ丸出し。
ていうか、社会人じゃなさげ。
クリだろうがなんだろうが、有給くらい普通に取れる。

突っ込むキミもどうかと・・・・

あいつもやめるのか。
今月業務だけで何人やめるんだ？
トップの求心力の問題だろうな。
　　
　　　東　海　崩　壊

>948
これから入社して被害者になる奴が読んでいるかもしれないから嘘は良くない。

有給を一日も消化して無くても、残日数が10日未満だったりする。
夏期休暇相当分を無理矢理引かれるのは仕方ないにしても、全く日数が合わない。
所長に問い合わせても、のらりくらりと返答を延ばしているうちに他所に異動してしまう。
マネージャーに聞いても回答がなく、しばらくして再度聞くと、
まるで初めて聞いたかのようなフリをして振り出しに戻る。

タイムカードも含めて、金のからむ各種社内文書の偽造なんて頻繁に有るから、
勝手に有給申請を出されて消化されていたとしても何ら不思議はない。

事務員の仕事もでたらめ、残業代が丸ごと入って無い等、給料の間違いもしばしばあるが、
逆に多すぎたことは一度も無い。

>>951
残業が少なくなるように間違えっていう(ry

>>948 の名前にガッ

>>947 大阪が一番ひどい？ って言うことは、他は大阪よりも上って事？
だったら、一生この会社にいるのも悪くないか…

955だったらネオテクノに入社する

>>955
最後の楽園へようこそ！

給料日前で飢えて死にそうです。
財布を広げても150ウォンしかありません。
150ウォンでは何も買えないのです。

大阪で食べ物を得るには、闇市で目の玉の飛び出るような価格の闇物資を買うか、
欠配ばかりで当てにならない配給に並ぶしかありません。
そのわずかな配給さえも三国人たちが優先で、わたしたちには回ってきません。

主婦は着物や結婚指輪、時計などを持って、農家へ買出しに行きますが、
しがない会社員のわたしには、物々交換の物さえありません。

今日は会社帰りに淀川の土手へ野草を採りに行きましたが、すでに採り尽されていて何も得られませんでした。
肩を落としての帰り道、闇市の米やうどんを売る三国人の闇屋が、束になった10000ウォンの札を誇らしげに数えていました。
刹那殺意を覚えましたが、違法な武器で武装しているであろう三国人に勝てるはずもないであろうと、殺意を鎮めました。

私が最後にうどんを食べたのは、二ヶ月も前のことです。
白米に至っては、ここ半年間、一度も食べてないのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――給料日前の大阪人の証言より

ネオテクノの社員って苦労してるんだね。

あぼーん

ネオもテク視亜もインターもティーエステーもアポロもどうなるのかのー。のう木白木さんよ。

今のネオテクノの大阪営業所のは○○っていうやつには気をつけろ。
以前、おれが所属してたテク視亜にいたときなんて、少しでもヘマした
技術社員に対し精神的に追い詰めて数十人の人間を自主退社に追い込んだ
話を聞いたことがある。
手口は、あるはずも無い業打ちの話を持ちかけて、時間稼ぎをして、しまいにゃ
「やっぱりありませんでした」とか「何の話だよ。お前バカじゃねーのか！あ〜！！（怒）」
などと軽口を叩きまくっている。
友達がは○○のいじめが原因でうつ状態になって精神科に半年ほど入院した。
転勤先のネオテクノ大阪営業所の技術社員は気をつけろ。

農民っぽい人？

963だったらこっちから自主退社する

万が一、いやな目に合ったとき、ここに通報してもいいと思う。
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

俺はネオテクノを解雇通告された〜！！解雇の一ヶ月まで日が無いのに！！！
当然、解雇予告手当てふんだくってやる〜。
拒否れば就業規則持って労働基準監督署に駆け込んで
自分が握っている実態暴いてやる。
覚悟しといてね・・・・・・・
ロクに仕事もしないグータラ社員のキミたち！！
元ネオテクノの社員で解雇予告手当てもらった人いる？？

>>965 解雇理由は何？ もし不当な理由によるカイコなら >>964 にアクセスしてみるのも手かも？
1ヶ月前の予告があれば、手当てがもらえないかも…
( これについては、労働相談所などに、相談してみるしかない… )

あぼーん

解雇理由は外勤先がないし売れない商品は廃棄したいからだってさ…おまけに以前の外勤先の事をほじくり返してやってもいないことをやったかのように言われた…しかもかなりくどい！！

しかも解雇予告手当は社会通念上、出さないのが常識とか訳のわからん事を言った上に当の昔に解雇予告をしたなんてほざくし…労基にちくって潰してやる。

>>965
君は、もしかして961に関係ある人では・・・・

つーか、早く健康診断させてくれよ。

970>>961とは関係ないですよ。

そのうちピンハネばれて経理がトンズラしそうだな

>>959

>信号の青は 「進め」黄色は｢進め」赤は「進め」である。

違いますよ、
信号の青は「進め」、 黄色は｢早く行け｣、赤は「歩行者は進め」
が、大阪の交通ルールですよ(w

＞９６１
畑Ｄって人ですか？

畑Ｄは7月からなんで、エノ○じゃないかな？

補足ですが、畑Ｄはまだ何もしてないみたいですよ。前任が無茶苦茶してたと聞いてます。

あーそうなんですか。
別に栗の社員じゃないんでどうでもいいですけど

前任って、若ハゲの人？？

若ハゲの人です。

このスレの1ですが････

２年近くかけてようやくスレを消化しそうです。
新スレ立てていいですか？
　タイトル”ネオテクノは？パート３（某子会社含む）”

>>981
もう止めろ！
資源の無駄使いだ！！

何で>>957は生き残って >>959はあぼーんなんだ(w

>981
いいよ。
ちゃんと新スレの１に子会社名も書いてね。
ってか、アレは子会社なのか？株は全部木木が持ってるとかじゃないの？

>>981
信憑性のある情報がないから要らない。

>>985
某兄弟会社は社長が代わって積極分離化（ネオが派遣免許取るので敵対会社化）。
しかし売上不振で名古屋以西からは撤退（10月予定。すでに人事予定は発動済）。

ネオから転籍出向させたメンバーで撤退の影響を受ける技術社員はネオに再度
転籍出向させる予定だが、ネオ→兄弟会社転籍時のトラブル（兄弟会社と契約の
ないまま労働中）で技術社員が態度を硬化させており、一般会社並みの転籍の
手順消化と再雇用時の賃金契約の見直し（ネオの連中は知らない事だが、兄弟
会社の勤務条件は外勤先企業カレンダーであり、グループカレンダーではない。
そのためグループカレンダーベースで働く事は実質賃下げになる）が行われない
限り転籍同意さえもらえないと言う地獄待ち状態になっている。