なにが実力社会？女性管理職率３０％義務付け　9

「女性管理職３０％に」男女参画会議最終報告

　政府の男女共同参画会議（議長・福田官房長官）が来月８日に決定する女性支援策の
最終報告書が２９日、明らかになった。
　行政や企業、研究機関など社会のあらゆる分野の「指導的地位」で女性が占める割合
を２０２０年までに３０％程度に引き上げる目標を掲げている。
　政府は数値目標実現のため、企業や官庁に女性の雇用割合の是正を目指す計画策
定を義務づける男女雇用機会均等法や国家公務員法の改正の検討に入る方針だ。
　報告書は、同会議の基本問題専門調査会（会長＝岩男寿美子・武蔵工大教授）がまと
めた。
　「世界的に見ても女性の能力が活（い）かされず、活躍度が極めて低い日本の女性へ
のチャレンジ支援は緊要の課題」と指摘したうえで、「社会のあらゆる分野において
２０２０年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも３０％程度になるよう期待
する」と明記した。
　「指導的地位」については、国会議員、自治体の首長、国家公務員の管理職、裁判官・
検察官・弁護士、大学教授などを例示した。国家公務員の管理職の場合、女性が占める
割合は米国の２３・１％に比べて日本は１・４％（２００１年現在）。企業の女性管理職の割
合も米国の４５・１％に対し日本は８・９％（同）と極めて低い。

　また、報告書は、雇用分野で数値目標を達成するための積極的改善措置（ポジティブ・
アクション）として、
　　〈１〉企業に雇用状況報告書や積極的改善策の計画書の提出を義務づける
　　〈２〉公共事業などの入札参加の審査項目に積極的改善計画の有無を加える
　　〈３〉補助金を地方自治体が民間団体に交付する際、積極的改善策の有無で優先順
　　　　 位をつける
――ことなどを提言している。

　このスレでは日本のフェミ共産主義化を具体的に阻止するための方法論も含めて議論
できればと思います。

前スレ http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1080829901/
過去ログ>>2-4あたり

過去ログ

1)　http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1048923913/
2)　http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1049613178/
3)　http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1054994148/
4)　http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1055702649/
5)　http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1059839195/
6)　http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1065884825/
7)　http://love2.2ch.net/test/read.cgi/gender/1073398261/
8)　http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1080829901/

産経新聞・朝刊２００４年４月３日土曜日
from
ポジティブ・アクション　　　上村多恵子（京南倉庫社長）

働く場で意欲と能力のある女性が活躍できるように企業が行う取り組みとして「ポジティブ・アクション（積極的改善措置）」がある。
固定的な性別による役割分担意識により女性を排除する仕組みになっていないかどうかの検証や、女性の主体的な選択を可能にする制度を整えるもので、厚生労働省がセミナーや広報活動などで啓発・啓蒙に努めている。
働く女性の一人として喜ばしいが、男性の腹にホンネのところでズシンと落ちて納得いくものでないと、本格的な動きにはならないだろう。
とかくお役所には逆らいにくい面がある、反対でもして口うるさい女性団体や消費者にねじ込まれたら困る、というリスクを避けるために取り組む企業もある。期間限定であれ、「女性をエコひいきにする制度」として、
中間管理職の男性から反発されないか、という心配もある。
さらに企業は、経営合理化やリストラを推し進めるときに、この改善措置が賃金のアップにつながり、合理化の足かせになるなどと心の中では思っているような気がする。私は女であるが、オヤジ的経営者でもあるので、
そのあたりの気持ちが透けてみえる。
「ポジティブ・アクション」が国際的な流れであり、これに取り組む企業が多様な人材価値創造を生み、
結果として男性も働きやすく利益も出し、外部評価も高まる、という論調だけでは、まだまだインパクトが弱い。
これを女性の立場や思想までも変える大きな社会運動、構造改革のひとつとしてとらえるのならば、もっと大胆にやってみてはどうか。
罰則規定を伴う規制の方向もひとつある。インセンティブを与える、例えば補助金、減税、損金繰り入れ、割増償却、ローンなどはいかかであろう。
そして格付け機間をつくり、企業の実践度を評価する。
となれば、日本の企業も仕方ないとあきらめ、男性社会も変わらざるを得なくなるのではないかな？本気ならばね。

内容はどうでもいいがいつの間にか男性社会で固定されてきてんなｗ

平成十六年二月二十六日（木曜日） 衆議院内閣委員会

○中山（義）委員　大体考え方はわかってきましたが。
あと、例えば、指導的地位に占める女性を三〇％程度に引き上げていくという話があります。
私は、男女どちらも機会均等に、いつもチャンスがあっていろんな仕事ができる、能力があればそこへ、
地位につく、これは当たり前の話ですね。
だけれども、例えば、パイロットに女性が少ない、これは不公平だ、パイロットには三〇％女性をつくるべきだと。
これは平等ですかね、これは結果としての平等ですよね。機会均等、今、男女だれでもパイロットにはなれる、
試験を受けられると思うんですね。しかし、結果としての平等と機会均等とはちょっと違うと思うんです。
この女性の、三〇％程度に引き上げていくというのは、これは機会を均等にするという意味でしょうか、
結果としてどうしても引き上げていくという意味でしょうか。どちらでしょうか。

○福田国務大臣　我が国は、女性が管理職とか指導的な立場に立つ人の割合というのは、ほかの先進国等に比べて
非常に低いんですね。ですから、何とかそれは引き上げたい。また、そういう機会をつぶしてはいけないということで、
そういう意味では機会を与えるということです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
女性ではできない仕事もあります。もちろん、例えば大工さんなんというのは、これは女性にやれと言ったって
なかなか難しいでしょう。腕力の要る仕事はやっぱり。だけれども、仕事の中身によるわけであって、
ハンマー振り上げているのを女性にやってくださいということは、私どもはお勧めはしません。
しかし、やりたいんだったらどうぞおやりください、また、そういう力のある人もおいでだろうから、
それは機会を閉ざすことはしておりません。おりませんけれども、お勧めは別にしていないということで、
また、だからその中から三割女性の管理職がいなきゃいかぬ、そういうふうには私どもは言っていません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ttp://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000215920040226002.htm

とってもネガティブで後ろ向きなアクションだ。

女性管理職登用　日本企業なお男性中心　人材の多様性　グローバル企業に学べ

読売新聞６月９日　

（中略）
　日本政府は昨年、国連勧告に沿って、2020年には管理職など指導的立場の女性を３０％まで増やすと、
初めて数値目標を掲げた。サミットに参加したグローバル企業は、多様な価値観を生かすことが事業の
安定や拡張に欠かせないと考えて、女性の積極登用を経営戦略の一つと位置づけている。日本が学ぶことは
少なくない。

この前女自身が管理職の仕事を望んでないって批判されてたばっかりってか6月9日って何だよ

管理職って、大きな責任を伴うんだよ？
権利より責任のほうが重たいんだよ？
権利だけほしいって思ってんじゃないの？
ブランド感覚の女のおもちゃじゃないんだよ？

何故こういうスレには女擁護レスがつかないのかね（笑）

専業主夫率50％義務付けるべきだな

>>1
まあこんなのも恐らく１０年もすれば殆ど寝言になってるのでは？その頃には
日本も最早こんな事やってる場合ではなくなってる事だろう。

＞「ポジティブ・アクション」が国際的な流れであり、これに取り組む企業が多様な人材価値創造を生み、
＞結果として男性も働きやすく利益も出し、外部評価も高まる、という論調だけでは、まだまだインパクトが弱い。

なにか論拠でもあるのかね？

男女共同参画は「福祉政策」。
どうしてこれを認めずに、女性が多い企業は利益が多いとかウソつくかねｗ

男女共同参画企画は、５年前に女性優遇雇用を実施した結果、
上場廃止に追い込まれたＩＢＭのことを、知らないのだろうか。
それとも、知ってるくせに、こんなふざけたことをするのだろうか。

>13
男性は明らかに働きにくくなっている

>>12
おそらく２００７年頃から、今の「女性優遇」の環境は、一変するでしょうね。
特に２００８年には、「小渕の呪い」もありますからね。この頃には
日本の予算は国債・地方債の返済に集中投入され、男女共同参画企画のような
「女性優遇福祉」に使える予算など、鐚一文も残されていないでしょう。
「女性優遇」のツケは、とてつもなく大きいものになるでしょうね。

バカじゃねえ。強制したって人がいない。
政治家だって同じだろうが気がつかない振りをしているんだな。

ネガティブ悪所ン

女性自身、専業主婦志向が強かったり、働いている女性でも、管理職を嫌がる
女性が多いというのに・・・。まさに、ネガティブアクションだな。

>>17
まあ、殆どの女は本当にそんな社会がやって来る迄、自分達が美味しい思いの
出来る今の女優遇社会がこれから先も永遠に続くと思ってるのだろう…。
そう思うのなら勝手にそうしてればいいのだが、その結果乞食同然となっても
最早その時には政府も助けを差し伸べる事はない、とだけは断言出来る。

>>21
その被害は絶対男にもくると思う。むしろ男のせいにされそう

まあその時には女が何をほざこうと、少なくとも政府は
「そんな事言ったってないもの（予算）はどこにもない！」の一言だろう…。

>>22
確かに被害は、女だけではなく、男にもくるでしょう。しかしながら、
約６０年前に起きたマスコミの急激な変化からすれば、一方的に男のせいに
することなどまずありえず、反対に女に対して激しい非難が起こるのではないでしょうか。

それは甘すぎるよ。
女は反省などできるわけがない。女に甘い男もなくならない。
普通に戻るだけのことに男に被害が残ることになる。
俺はきっちり弁償してもらわないと許せん。

>>25

同意

俺の少ない経験（転職合わせて3会社しか知らないが）でも女が管理職３割占めたら会社潰れるてる。

昼飯時間に男から聞こえてくる会話は「会議の延長話や社会、政治、ニュース、趣味、スポーツ」
女から聞こえてくる話は「ファション、恋愛、バラエティテレビ、芸能話、噂話」
どないやねんな…

少子化対策がより少子化を進行させる。えらそうな雌なんか扶養したくないしな。

こんなことで国が企業にしゃしゃり出ること自体がおかしい。
会社が潰れる前に税金で助けてくれたり、利益が落ちたらその分埋め合わせしてくれるなら別だがｗ

女の権利を認める程少子化が深刻になった
女に出産の義務を課せば良い

少子化ばんざーい
ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ﾎﾟｰ!!

財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ１：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/
関連スレ２：【行政】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/
厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

うちの職場はプロジェクトの度にチームを作って仕事を進めるのだが
ある時先輩の男性社員がこう言った。
「女性は0.5人分しか仕事しないから女性のいるプロジェクトチームは嫌だ。」
と

でもこういう転勤も残業もせず0.5人分の戦力にしかなっていない女性が
「男性に比べて昇進が遅れているのはおかしい」と騒いでいるのであった。

>>25
＞それは甘すぎるよ。

これから襲い掛かって来るであろう国家破産の恐ろしさを甘く見ていてはいけない。
そうなれば社会は阿鼻叫喚、と言う言葉が大袈裟ではなくなる事だろう。要するに
今のぬるま湯の様な状態などからは想像も付かない程に恐ろしい状態になってる筈…。
そんな社会になってしまえば多くの乞食同然と成り果ててるであろう、女が今の様な
ノリで何を喚き騒ごうが政府も、そして周りの男も相手にする事はあるまい。
その頃には誰もが自分達が生き延びる事だけに必死になってる事だろう。まあ
女も当然「ツケ」として財産は皆政府に捧げなければならなくなるのは最早既定事実である。
そしてマスコミも、自分達の利益にもならないのに女に媚売る事はあり得ない。
ま、女も食う事さえ事欠く様になれば、必死に男に頭を下げ出すのは目に見えている。
１０年後には、現在の女優遇の風潮など木っ端微塵に消し飛んでいるのは間違いあるまい…。

>>25>>26
言い忘れてたが、これからやって来る時代は、今の様な女優遇なんかやってる場合では
絶対になくなる事だけは間違いなかろう。男にとっても勿論大変な時代にはなろうが、
今ぬくぬくとしてふんぞり返っている馬鹿女共がこれから先どんな目に遭うかと考えれば
大いに希望は持てる。

>>35
それが甘いって言ってんの。

じゃあお前は３４で言ってる様な社会になんかなる訳がない、って思ってる訳？
今と同じ様なぬるま湯の平和な状態がこの先も永遠に続く、なんて考えるのは
勝手だが…何もせずにその時になって後悔してもその時には後の祭りである事
だけははっきり断言しておく。

そうではなくて男の被害が解決されないのが
ゆるせんと言ってるの。下手したら共倒れだろ。

だから…３４の様な時代がやって来る事に備えてしっかり手を打っておけば、
阿鼻叫喚の地獄に突き落とされるであろう殆どの女、並びに「そんな事ある訳
ねーだろ！」などと高を括って…同じ様になった男を横目で見ながら最低限
生き残る事は出来る筈。今そうやってしっかり準備をしてる賢明な男は少なくとも
共倒れになる事だけはなかろう…。

>>29
まあ５年後辺りには政府もそんな事どころではなくなってるだろう…。

>>39
そんな個人規模の問題じゃないだろ

だから…最早日本人全員が皆平等に助かる、なんて可能性は悲しいが
ほぼゼロになった…。

>>42
こんばんわ。経済版を見てみました。あと１０年もたたないうちに、
国債がデフォルトするのは、まず間違いないですね。
この時に国家破産が起こるのではないかと、私は思います。
２００７年には、現在の女性優遇の環境が一変するのではないかと、
私は予想します。あと、私の予想では、最速で２００７年に、
国家破産が起こるのではないでしょうか。私も、もっと経済版を閲覧して、
対策を考えてみることにします。

どうでもいいけど、
あの南野法相はどうにかならないんですかね。

>>44
南野法相といえば、クルド人の難民に対して、人命無視の悪質な
男性差別を行った人物ですよね。

俺は公立進学校の生徒だが女子校が男子校より偏差値低いのは常識で、男女差もさることながら女子の勉強意識の低さが原因。私立文系に逃げて結婚で逃げようという甘い考えのバカが多いのが事実だ(´д｀)女の役員増やすっつってもまともな人がどれだけいるか・・・(ノд｀)

女性キャンペーン：科学技術の魅力アピール　内閣府
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/edu/news/20050517k0000m040075000c.html

ダメ杉

＞家庭や学校に「女性は理工系に進むべきではない」との「偏見」が根強く、
＞関心があっても文系の進路を選ぶ女子も多いと考えられるため

（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

俺が思うに、営業でも女は我慢が効かない。女はおしゃべり好きとあって適性はあると思うんだけど、100打数5安打の95の断りに耐えられず辞めちまう。男は耐えるんだけどね。
難関資格試験も男のほうが粘るし、女は初回敗退で諦める。男女の決定的違いは粘りと逆境における強さ。

>>47
すごい妄想力だｗ

誰が理工系に進むべきではないなんていったんだろうか？

捏造？

関連スレ

【またか】国家１種の女比率、30％程度に引き上げ
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1083150003/

>>43
国債が後１０年も持つなんてそんな可能性は殆どないと思いますがね…。何せ
今年度末には国地方合わせた借金は国民資産の真水分とほぼ肩を並べますからね。
遅くとも５年後には、今の女優遇なんて現在からは想像も出来ない程滅茶苦茶に
なってる事でしょうね…。

>>49
と言う事は国家破産で自分の生活水準が思いっきりダウンでもしたら女は果たして
どこ迄耐えられるのか…？

捏造すぎ……ﾊｱ?って状態になった。

そんな風に思うのはお前の勝手だが、高を括ってて本当に>>34の様な社会が
やって来ればお前なんかひとたまりもないだろう…。

Ｓｈａｌｌ　Ｗｅ　ＳＥＸ！！！　？
やりまん、性病女が『バージンロード』歩く!
キリスト教信者でもないくせに！教会で結婚式?離婚女が？笑い者！

>47
>家庭や学校に「女性は理工系に進むべきではない」との「偏見」が根強く、
あほか…
女性はそもそもそんなものには興味ないのさ。
作るより利用する方。
言っておくけど、技術系ってそんなに給料高くないぞｗ

【政治】理系研究者、女性は11%　主要国で最低レベル、政府の男女共同参画白書 [5/17]＠ニュース速報+
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1116374312/l50

政府が１７日までにまとめた２００５年度版「男女共同参画白書」で、少子化や
理科離れが進む中、科学技術分野の研究者で女性が占める割合は１１・６％に
とどまっていることが分かった。主要国の女性研究者の割合は米国３２・５％、
フランス２７・５％、英国２６・０％、ドイツ１５・５％などで、日本の
比率は極めて低い。白書は「研究者は長期間の仕事の継続性が重要だが、
出産や育児、介護で負担が重い日本の女性は研究を断念する例が多い」と
指摘している。

白書によると、在職中に出産、または配偶者が出産した人の中で育児休業を
取得した人は女性７３・１％に対し、男性０・４％だった。

夫が育児に参加する時間が短い背景として、子育てへの関与が最も求められる
３０歳代が長時間労働を強いられている現状があると分析。また「仕事と
同様に家事、育児も重視したい」と希望する父親は５１・６％に上るが、
「実現できている」と認識している人は２５・９％にすぎないと指摘している。


男のせいになりましたよ

こういうのこそ女性差別だよな

>>59
その手のニュースを見てると、上のニュースソース自体は何でもよくて、

　・夫が育児に参加する時間が少ないからもっと増やせ
　・夫の子育てへの関与が少ないからもっと増やせ

という結論はいつも同じみたいだな。男性や社会の偏見のせいにするところも同じ。

正直、ニュースとしての価値は何もない。


そんなことより、理系の博士課程を出ると、逆に就職しにくくなるという倒錯した現状を
何とかしたらどうなのかと小一時間（略

●大学院生とか博士号持ってる無職だめ■�V
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1109393583/
【研究破れて】院卒派遣社員【就職なし】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095788371/
続●大学院博士課程単位取得●土木作業員★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103859621/
【研究人生】大学院卒ﾌﾘｰﾀｰ【ｱｶﾎﾟｽ絶望】 2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1105610217/
風の谷の博士課程
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1046544749/
博士の悲惨な末路 その４
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1094640235/
●コンビニで働く大学院生Ｍ１〜Ｄ６・・・博士号
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/conv/1107576360/

こんな具合。フェミはこういうことは全然知らないようだな。所詮世間知らずだからか？

>61
結局箔がつくようなものとか権利・地位にしか目が行ってないのさ。
そういうところに女性の割合が増えるだけで満足するような人種。
そこに行く女性のこととかは考えてないんだよ。

「女性犯罪者、自殺者を３０％に」男女参画会議最終報告

　政府の男女共同参画会議が来月８日に決定する女性支援策の
最終報告書が２９日、明らかになった。
　犯罪者、自殺者、ホームレスなどあらゆる分野で女性が占める割合
を２０２０年までに３０％程度に引き上げる目標を掲げている。

形だけでも白人社会とおなじ体面をつくりたいからな。

白人女性たちは自力で平等を作り上げたんだけどな。

その点で日本女はいやらしさが漂ってるな。

>>47
どれだけ男女に性差があることが気に食わないんだよ

>>白人女性たちは"自力”で平等を作り上げたんだけどな。
アメリカのウーマンリブでは、女である事を利用する事を恥とし、
男同じように同じ事をした結果を求めるね、成果に対して平等で
有るべきと訴え、実行してきた、勿論日本でも結果に対して
男女で違う報酬など”存在しない”が努力もせず権利だけを求め
指導的地位のみこだわり、その中身は何も無い、
理系に進まない女を棚に上げ、研究職を増やせだとか、上級職の公務員の
３０％は女に・・・その為には女の枠を作っても問題ないとか・・・
努力の結果ではなく、女だから指導的地位にって、国が狂っている。

そんな狂った風潮も、もう間もなく国家破産がやって来れば呆気ない迄に
消し飛んでしまう事だろう…。

>>67
同じこと何度もレスして何がいいたいんだ？
そんな事態にならないためにも、クソの役にも立たない男女共同参画の巨額の無駄遣いを
やめさせるんだろう？

そんな警告めいたことを言っても、どうせ女は守ってもらえると考えているに決まっている。

>>68
ま、確かに本当に「その時」がやって来る迄は殆どの女はそんな風にぬかす事だろう。
「そんな事態にならないためにも」って…最早はっきり言って日本がこの侭の状態で
これから１０年後２０年後も存続している、なんて可能性は先ずゼロになったと敢えて
断言する。もう日本人全員が皆平等に助かるなんて事は絶対に有り得ないだろう。
だから自分で何らかの手を打たなければいけないのである。私は勿論既にそれは終えた。
国家破産の恐ろしさを甘く見ていれば、本当にそれが現実のものとなった時一生後悔
しなければならなくなるのは間違いあるまい…。

>>69
今の女の要求スタンスは、責任も義務も伴わない「結果の平等」だから、
経済恐慌になっても、働こうが働くまいが、「結果」を求めてくるに決まっている。

君の警告の趣旨はわかるが、今のままでは女には絶対に届かないだろう。
より具体的なイメージでないと、女には伝わらない。
なにせ女は、親、夫、そして国家に一生守ってもらい、それどころか優遇されて生きていけることを
当然と考えているのだからな。

>>70
だから…国家破産の恐ろしさは、その時に女が今の様なノリで喚き騒いで政府が
金を言われる侭に出す、なんて甘っちょろいものでは絶対にない筈。
国家破産時には、税収などは国債その他の、国の借金の利払いの為に殆ど完全に
吹っ飛んでしまう事だろう。そう、そうなってしまえば政府もフェミがどんな
基地外染みた要求をして来ようが、「そんな事言ったってないものはどこにもない！」
の一言だろう。そうだ、お前も経済板の「ハイパーインフレから資産を守れ４」と
云うスレの、特に最新５０スレぐらいを見てみる事を薦める。それを読めば、
今の女優遇社会などひとたまりもなく消し飛び、女が一転して阿鼻叫喚の地獄に突き
落とされてしまうであろう可能性が極めて現実味を持って感じられるに違いない…。

>>70
だから…国家破産の恐ろしさは、その時に女が今の様なノリで喚き騒いで政府が
金を言われる侭に出す、なんて甘っちょろいものでは絶対にない筈。
国家破産時には、税収などは国債その他の、国の借金の利払いの為に殆ど完全に
吹っ飛んでしまう事だろう。そう、そうなってしまえば政府もフェミがどんな
基地外染みた要求をして来ようが、「そんな事言ったってないものはどこにもない！」
の一言だろう。そうだ、お前も経済板の「ハイパーインフレから資産を守れ４」と
云うスレの、特に最新５０スレぐらいを見てみる事を薦める。それを読めば、
今の女優遇社会などひとたまりもなく消し飛び、女が一転して阿鼻叫喚の地獄に突き
落とされてしまうであろう可能性が極めて現実味を持って感じられるに違いない…。

>>72
だから、仮にそうなるにしても
どうせ女には想像もできないのだから、君の警告は無意味だと言っているんだよ。
君の警告を聞いて、女が反省し態度を改めると思うのかい？
繰り返し同じことを言うのは、女に警告しているか、男の不満を慰めようとしているんだろう？
だが、どちらにも効果は薄いと言っているんだ。

確かにここで語られている近い将来の日本の姿を正確に想像し備える事は女には勿論、脳なし男にも不可能だろう。
私は一度国家単位の経済崩壊を起こし、弱肉強食現象が起こらない事には今の女達は何も理解出来ないと思う。
無論時既に遅しとなり多くの毒女、パラサイト女は地獄を見るだろうがそれは自業自得であるので微笑みを浮かべて眺めさせて頂く。
まぁそうなったところで国と男の所為にして一生呪い事を言い続けているのだろうがね。

>>73
ま、女がそんな風に思うんだったら私としては「どうぞご勝手に」である。
もう後残り少なくなった最後の幸せな状態を今の内に思う存分味あわせて
やるのもいいではないか…。

>>74
本当に「その時」がやって来る迄殆どの女若しくはＤＱＮ男にはそれが
どんなに恐ろしいものか想像する事さえ出来ないのだろう。国家破産と
なれば殆どの毒女、パラサイト女はあっと言う間に阿鼻叫喚の地獄に
突き落とされる事だろう。まあ一先ず安心出来るだけの準備を終えた私も
その点は実に楽しみである…。ま、幾ら呪い事なんかほざいたところで、
国家破産の修羅場では奴等の事など誰も相手にする事はあるまい。政府も
完全に見て見ぬ振りだろう。

国家破産で増えるのは、ホームレスと買春婦くらいなもんだろ。

>>77
故に円光市場なんかは、凄まじい迄の買い手市場となる事だろう。

そもそも入社する前から
「結婚して仕事辞めたい」っつって採用会場で男漁りしている奴が
雇用されるわけないじゃん

そういう女を無理矢理雇用したところで
研修、教育が終わる頃に結婚退職されて
人材への投資がパーだ

そもそも研究志望する女が30%切ってんだろ

「研究職倍率低いから馬鹿でも管理職になれるよ〜」っつってヴァカ女を引き寄せるのか？
研究の意味解ってんのか、池沼が

専業主夫、自衛隊、警察、肉体労働（土方、大工、配管工・・・）を
男女５０％にしてからにしろ

研究・開発がヘコんだら資源の無い日本経済は終わるぞ
国政を権力闘争ごっこのおもちゃにしてるクズどもは何考えてやがる

>研修、教育が終わる頃に結婚退職されて
>人材への投資がパーだ

辞めるのは優秀な男でも辞めるから仕方ない。
それよりも、フェミ化して辞めない女、女性差別を盾にとってリストラできない女の方が企業にとってははるかに深刻極まりない。

>>81
問題なのは，元々少ないアカデミックのポストをそうやって男女△などのくだらない政策で無能な女にくれてやることだな。
優秀なら男でも女でもいい。
無能なら男でも女でも来て欲しくない。

しかし，後者は「女に限り」採用しろという。やはり狂ってる。

「中間整理」１０では「男女共同参画を推進する教育・学習の充実、多様な選択を可能にする教育・学習機会の充実を図る」とありますが、その中で、「大学教育等における女性学等に関する学習機会の充実を促す」と書いてあります。
現在、「ジェンダー学」「女性学」を設けている大学は全国で１２１７校あります。
そのうち必修科目としている大学は１４７校
選択必修としている大学は１９２校です。
「男性により女性は抑圧されている」「区別は差別である」と性差否定を教えていますし、男女を調和的にではなく、対立的に教えています。
必修、選択必修の所は、ジェンダー学を肯定したレポートを書かないと単位はもらえないそうです。
こうした学問が単に選択科目であれば良いのですが、必修や選択必修となっており、今後は更に、ジェンダー学を学ばせるように促す、と言っているのは、大変問題が多いと思います。

>>83
間違いなく１０年後には悲惨極まりない事になっていそうである…。

帆が左右両端に傾いてても舟が進めないように
男女どちらかに極端に傾いてるとロクなことにならない。

現代は女の思考に傾きすぎだな。
人間としてのホントの平等じゃないよ！

>>88
一方に極端に振れた振り子は必ず逆方向へ向かって振れ出す。
これは永遠不変の宇宙の法則である…。
今の状態がこれから先も永遠に続くなんて事は絶対にない。

>>89
悠長に構えちゃってる奴はレスしないでくれ

フェミと利権を批判するフラッシュ
http://www.geocities.jp/shukan_shincho_flash/index.html

女には努力とか下済みという概念はおそらくないんだよ
だから結果だけ欲しくて与えられないと差別だと思うんだろうな
口では何とでも言えるから反論するけど女は何にも分かってないんだよ
ほんと迷惑思考回路だよ

>>90
悠長に構えてるのでは決してない。後２年程すれば或る日突然の様に今の女優遇社会も
一変し始める事だろう。それから先の日本社会の激変は現時点では想像も付かない程
凄まじいものになるに違いない。５年後辺りには今の女優遇など殆どまともに機能しなく
なり出している可能性が大きい。
>>92
もう間もなく、女が幾ら喚き騒ごうがどうにもならなくなる事態がやって来る事だろう。

>>63
ワロスｗｗｗｗ

>>63
何だこのスレは…？

本来多くの女が趣味や生活上で強い関心と興味わ持つ食社会。
朝昼晩の食事に限らずおやつ等の菓子も含めると女は男に比べてかなり関心を強く持っている事だろう。

しかしなぜその世界に女が全くいないのか？
菓子職人なぞまさに女の領域と言っても過言ではない筈だ。
理由は簡単、体力、努力と忍耐が著しく欠如しているからだそうな。
食社会の厳しさを皆さんもご存じだろう？
下積み時代に女は大概逃げ出すとか。

これ一つ採っても解るように女は男に圧倒的に劣る。
肉体面、精神面共に劣る。
しかし利権平等を求める。

>>96
そして間もなくやって来るだろう国家破産によって、そんな利権平等ばかりを
求めていた女はどうなるか…？先ず死ぬしかなくなるまい。

>96
いるけど、耐えしょうがないからすぐやめる。
パティシエと夢見ても現実は甘くなくてね。

>>97-98
仮にこの食社会一つに対して女管理職を30%義務付けしてみよう。

さて何が起こるかな。

日本の和食文化がまず真っ先に衰退する、包丁技術を初めとしたあらゆる和食の技術が失われる。
そして味の大幅なダウンが起こる。
食大好きの女なとってもこれはかなりの痛手。
また発想力の乏しい女達では新製品の開発が遅々として進まなくなる。
結果食社会は衰退し外食比率も下がる事が予測される。
素人の俺が仕事の合間に適当に考えただけでも解りきった結果がそこには広がっている訳だ。
こんなん社会全体国全体でやられたら日本は…

>>99
まあ国家破産後の社会では、最早そんな議論さえ存在し得ない事だろう…。

終わったな、シャープ…。
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/050527-a.html

はい、シャープは買いませんよっと。

自衛隊、ホームレス、死刑判決、専業主夫、土方、肉体労働者、原発作業員
の女比率を３０％にしてからにしろ！！！

女の率が低いのは厳しい仕事を女の方で嫌がってるだけだが…
そんなに率を高くしたきゃ
その仕事自体楽になるよう男の残業を禁止すりゃいい
仕事が楽になりさえすりゃ、女は喜んでやりたがる

マイクロソフトとIBMが女の雇用にでの答えを出しているではないか。
能力がない女を率先して雇用した頃より業績が悪化したIBM。

能力、やる気、責任感全てにおいて平均的な男女間では大きな開きがある事は自明。

結果平等を成す為には社会主義しかない。
努力の差で結果に差はなく能力の差も結果には大した影響もない世界。
怠け者と低能力者には社会主義が天国だろうな、勿論大半の女達も。

>>105
そんな今の社会も間もなく木っ端微塵になるのは先ず間違いあるまい…。

>>104
ま、５年１０年すれば、「きつい仕事はイヤ！」なんてほざいてる女共も、その
きつい仕事にすらありつけなくなる事だろう。食う事さえ侭ならなくなれば、もう
その時にはどんな劣悪な条件でも女は必死に働く筈…。

女性管理職率なんて結果だよ。
本当に実力があって適材適所の結果なら１００％でもかまわないし、0％でもかまわない。
最初に30％なんて決めてかかる発想がすでに差別。

もう間もなくすればそんな事やってるどころではないだろう…。

30%の理由はなんなんだ？

日本の企業の世界競争力を落とすのが目的。

山田君>>98さんにざぶとん一枚あげとくれ。

>>111
　　十分にあり得る。
ゆとり教育も米国が日本政府のバカに圧力かけて国力を落とす目的でやらせた
という説もあるよね。ゆとり教育を日本にさせておいて米国は逆に基礎学力重視の詰め込み教育と
制服導入による学校秩序回復に走り成果が出てきた。

戦後にブリーフを流行らせてフンドシを衰退させたのも男の睾丸をあたため精子製造機能をダウン
させ日本男児の戦闘的な性格を女々しくさせるのが目的だったらしい。

こういう一見気ずかない間接的な政策は後になって確実にボディブローのように効いてくる。

>>105がいうように米国の最先端機能はフェミ活動なんかを見てヘソで茶を沸かしているよ。

>>91 そのフラッシュおもしろい

>>113
その意味でも、あの国の長期的戦略の凄さをまざまざと感じる。

>>101

http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/news/20050528ddn008020013000c.html
シャープ：女性管理職を３倍の６０人に−−「女性社員の戦力化プログラム」

シャープは２７日、女性社員の登用を積極推進する
「女性社員の戦力化プログラム」を６月から本格スタートする、と発表した。
管理職（部課長クラス約３４００人）のうち現在２１人の女性を
０７年度までに約３倍の６０人に増やすほか、
０５年度中に女性の職域を現在の２２部門から５０部門に拡大することなどが柱。
ハンダ付けや成型加工などの技能職やセールス部門など
これまで男性中心だった職場での積極登用を進める。

毎日新聞　2005年5月28日　大阪朝刊

>男性中心だった職場での積極登用
女なんて大部分が、楽な仕事をして平等に昇進・昇給したい、というクズばかり。
男と同じ仕事をやりたい、という女など極めて稀な存在。
せっかくの取り組みも徒労に終わる、と予想するのは俺だけか？

残念だなホント。
日本が世界に誇る企業が、没落していく姿を見るのは・・・
IBMがつい最近没落したばかりなのに・・・

まぁ、シャープの社員がいたらよく嫁
きみらの未来だ！
　　　　↓
【IBM】同等の能力がある男女nara女性を管理職に
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1113872130/

女だけどこんなことされてもうれしくないんだけど・・

シャープってのは、新しい技術にいち早く飛びつくメーカーだったが
ダッシュボードに鏡を付けて、新発明よ〜とかほざく某自動車メーカーの
ような体たらくに成り下がる訳ね（ﾜﾗ

で？ＤＶＤレコーダーの何処に鏡を付けるの？

>120
DVDレコーダーにつけるのは鏡じゃなくて、
カメラつけて自分の身だしなみ整えるとかそういうのだろうな。

このスレみてたら、マジでつけちゃいそー（w
考え抜いて、できました！女性がつくった、女性のためのDVDレコーダーとかいって。

これは女が劣っていますよ〜女は自力では出世難しいですよ〜と同意の政策だからね。

自分を正当に試したい女や一般の男にしたらたまらなくふざけは法だね。

女は化粧してハイヒールをはいて
こんな風に優遇されても
男にはるかに及ばない障害者です

女性がつくった、女性のための商品で売れそうなのは一杯あると思う。
日用品、生理用品、大人のオモチャ、etc....と女の必需品

テレビでよく出てくる特許億万長者は皆、オバサン。不便をかんじた時がチャンスとか。
女の成功例はそれなりにある。　
戦う土俵、制度を間違えなければ企業も女も栄えると思う。

>>日用品、生理用品、大人のオモチャ、etc....と女の必需品
残念ですが、生理用品と言う、男性が使わないものですら、
男性が研究開発してます・・・・・・
女は女の為のとか女の感性とかいってますけど、
男性はみんながだれもが喜んでくれる事を考える事が出来ます。
女社長が多い企業は、美容業界、エステ業界、化粧品業界くらいしか
思いつかないのは、視野が女の為しか考えないからです。

>>123
ま、こんな法律も１０年後には事実上雲散霧消してる事だろう…。最早その頃には
均等法自体が有名無実化してしまってる筈…。

>>127
その頃には、女性優遇に予算をかける企業など、皆無でしょう・・・。

その頃には最早殆ど全ての企業が、それどころではなくなってるでしょうからね…。

女がでしゃばるほど
日本が弱くなっていくことに気づけよ
女は能力ないのに
地位や名誉を欲しがるね

それは結局、女が地位や名誉を欲しがる本音なんて

「誰からもちやほやされたい」

それ以外の何物でもないのだから…

>>130
もうじき殆どの女は思い知らされる事だろう…。

女がどんな分野にでも出てくるのはいい事だ、
ただしそれは、自分の力であり、実力で結果を残せる女だけだ、
政府のやり方は、都合のいい職に無理やり女を３０％にしたいだけ、
全ての職種を３０％にするならまだ解る、男でもなかなかなれない
管理職を女というだけで成れるなんて、努力しなくても勝手に同期の
女が結婚退職していけば、ダレでも管理職じゃんかｗｗｗ

ま、個人も企業も生きるか死ぬかの瀬戸際となれば、そんなのは完全に戯言となるだろう。
恐らく後５年もすれば…。

>>134
実際女を積極的に採用している所は、公務員と儲かっている企業だけ、
余裕が有る時に、または倒産の危険が無いから出来る事、
本来は実力重視の結果。男が多くなるだけだしね。
自動車メーカーで女のチームが新型エンジンを開発した話なんて
聞いた事も無い、そんな中で女を無理やり研究職にして作った車に
女は是非乗ってもらいたいものだ、女の感性の車にねｗ。

そして公務員にしても、５年後にはどうなってるか…本当に楽しみである。

男の脳は仕切りがはっきりしていてそれぞれの部位で行う作業が専門化してる。
だから左右脳の連絡効率は女より３０％も悪い。
しかし、専門化しているため、ある分野を極めることができる。
専門家の９６％は男が占めている。

女は一度に多くのことを聞きながら作業ができるし、人間関係なんかにも
敏感。適正としてはカウンセラーや教師（小中くらいの専門的ではない年代）など。
コミュニケーション能力もあるので実は営業にも向いている（専門知識の必要ないもので）

男は一度に一つのことしかできないが、空間把握能力や運動性に長けているので、
専門家の他に、ドライバーやスポーツ選手、作業員などになれる。
男は右脳を積極的に使うので、機械やパズルといったものに興味を持つ。
そのため、PCも男のほうが得意な人が多い。

こういった科学的な研究も進められて結果でてるのに職種業種に関らず女性管理職30％って・・・。
管理職にもなってヒラより知識・技術共にない女がわめき散らす　→　企業衰退は明白。

そもそも、男は家事のようなものをする脳を持っていないのに、
女が社会進出するために男にできもしない家事を押し付けるのは何でだ？
女は男ほど出来る仕事がないんだからその分家事をしろよ。

もし男が出来る仕事をやめて家事育児に専念することになったら女はまた文句言うんだろうな。
仕事も出来ないだらしない男のせいで社会が成り立たなくなった！とかって。
なんで無理して「変な平等」にしたがるかね。個々の自分の得意分野で力発揮したら良いのに。

まあそんな女の戯言なんか、１０年後には完全に無視されてるだけだろう。
その頃には個人も企業も皆生きるか死ぬかの瀬戸際に立たされている事だろうから…。

>>137
女の脳は家事向き。
男は向かない。

＞女の感性の車にねｗ。

最近では、女性の開発チームなんて流行で盛んなんだが、その結果出てくるのは、
「荷物を持ったまま乗り降りしやすい車」だとか「雨の日も濡れないで乗り降りできる車」だとか。
たしかに消費者ニーズにはあっているんだけど、モニターやアンケートで十分な内容ばかり。
企業は高い人件費払って、名ばかりの開発チーム＝モニターを雇っているだけ。

能力順に男女関係なくあがっていくならまだちょっとはわかるけど
男がこれだけいるのに女がこれだけいないのはさべつの結果だと
いって、能力などみないで適当に頭数だけあわせるから困る

テレ東って、朝から夜まで全部なんかわざと
『女中心』にしてねーか？
きのせいか？

女の方が得意な分野もある。
例えば、看護、介護、保育など。
ところがこれは黙殺して、男が得意な分野に無理矢理女を頭数で入れようとする。
フェミっていうのは、男を社会から排斥したいだけ。

実際、教育や福祉の分野では、地方の委員などで女性が半数を超えるところが多数ある。
しかし、フェミはあらゆる分野で女性を「３０％以上に」と言っているだけで上限は全く無い。
３０％以上なら極端な話、１００％でも一向に構わないってことなんだ。
とんだ男女共同参画だよｗ

ま、こんな事は遅かれ早かれしたくとも不可能になるのは間違いあるまい…。
それどころか現在のこの様な状態に対する反動は絶対凄まじいものになる事だろう。

実力ないのに出世できるのは
おかしい
おかしいよ

結局現在そんな事が何故可能なのかと言えば、政府がそうなる様にしてくれるから。
国家破産によって政府が滅茶苦茶になり、この方面への強制力が事実上無力化すれば
間違いなく１４５の様になる事だろう。

>>147
おそらくあと５年以内に、１４５のようになるでしょう・・・

そして現在女をちやほやしている企業も女に対して掌を思いっきり返した態度に
出て来るでしょうね。

>>149
>>1のようなふざけたことをする余裕があるのは、現時点においても、
公務員と大企業ぐらいです。ですが国家破産後は、官も民も、
こんなふざけたことをする余裕など、ゼロでしょう・・・。

>>150
間違いなく後数年以内（順当に行けば２００７年）には、国家が倒産企業と同じ状態に
なってしまうでしょうからね。第一個人も企業も生きるか死ぬかの瀬戸際に立たされれば、
女も現在の様な詰まらない事でいちいち不満なんか言ってる場合ではなくなるでしょう。

>>151
フェミがでかい面をしていられるのは、平和な時だけですからね・・・。

まあまたでかい面が可能になった時、今回のことを覚えていて次はないように教訓にしたいな

>>152
そう云えばあのフェミの教祖、市川房枝や神近市子も戦時中は大政翼賛会で
軍部をマンセーしてたそうですからね…。そんな歴史的事実も日本でこれから先
起こり得る事態を考える上で何やら暗示的な様な気がします。
>>153
恐らくその時は、日本もどんな形にせよパラダイム大転換が起こっている筈。

>>154
そのような歴史が、フェミにはあるのですか。
フェミは、いつの時代も、ご都合主義ですね・・・。

>>155
ま、奴等も自分達が生きるか死ぬかの瀬戸際に立たされれば、今迄の事など
まるでなかったかの如く男にへいこらし始めそうですね。尤もそんな時になって
奴等を助けてくれる様な親切な男なんか居るとは到底思えませんが…。

>>156
エベレストよりも高いクソフェミのプライドも、
国家破産により、コナゴナに打ち砕かれることでしょう・・・。

>>157
最早その頃には、奴等を保護してくれる存在など地球上のどこにもありはしないでしょうからね。

おいしい仕事のおいしいポストは男女平等｡
辛い仕事の辛い部分はこれまで通り｡
女の言い分は､常にムシがいい｡

そんな虫のいい要求が全て通るのも、何でも女の言う事を聞いて、お金を出してくれる政府が
今の所は曲がりなりにもちゃんと機能してるから。

>>160
国家破産後は、女の方から企業の経営者に、「肉体労働でも何でも
やります！ですから働かせてください！お願いします！」と、
必死で頭を下げることでしょう・・・。

日本ももういっぺん核の炎に包まれて､一からやり直した方が良いかもわからんね｡(ウソ)
そんな状況じゃ､役にたたない女に高下駄履かせて､なんたらアクションなどと悦に浸る余裕も
ないだろう(藁

まあ国家破産が完全に蟻地獄に陥る頃には、失業率なんて軽く２０％を超える
事でしょうね。あのアメリカの大恐慌のどん底時の失業率も２５％迄行ったんですからね。
そうなってしまえば、女は今の様な感じで不平不満を言う事など全く不可能になるでしょう。

>>162
そうなってしまえば、役に立たない女など最早まともな働き口すらなくなるだろうな…。

なんでもそうだが、調子に乗ってやりすぎると、とんでもないことになるもんだ。
フェミは【自制】という言葉を知らないのか？

>>165
その点は、殆どのフェミが５年後辺りには思いっきり思い知らされ出す事だろう。

>>165
一方へ大きく振れた振り子は、必ず逆方向へ振れ出す。

まーこれで女性の自殺率もあがるでしょうな

その時には、政府は女を保護してやりたくとも出来なくなってるでしょうからね。

>>162
核戦争なら男女平等に死ぬからいいけどね
問題は通常戦争だと若い男子のみ死ぬ危険があるってことだ
女だけに楽な状況が訪れる様なことがあってはならない

国家破産によって国家が国民に施しを与える事が出来なくなれば、
女だけに施しを与える事も不可能になるだろう。

同じ職種で同じ年数やってれば必ず管理職になれるわけじゃない。
管理職に必要なのは「統率力」「人柄」なんだよ。
言っちゃあ悪いが、女にはこの点が著しく欠けてるんだよ。
まぁ全員とは言わない。極マレに男並に上手くやっていける女もいる。

管理職とか職員採用なんかで男女比に拘るのはいかにも公務員。
低脳で低レベルな価値観が通用する世界だからできる発想。

>>172
自衛隊で最前線で銃弾の中、敵を多く殺害した女を
管理職にしたらどうだろうか？

勇気・統率力・判断力がないとできないからな

働け　by高島礼子

明らかに共産主義思想です。このまともな作家さんは左翼フェミの横暴を批判しています。
http://www.geocities.jp/fghi6789/gender.html

１４３さん。介護看護保育は女が得意と決め付ける事がすでに男性差別だよ。

>>176
まあフェミがその点を黙殺するのも、結局は女の既得権益の為に他ならないからだろう…。

>>177
本当に女って都合の良いことだけ叫ぶよな

先生！！！
そんな時は！！！
http://homepage.mac.com/finalroundproject04/

同時に既得権益を守ろうとする時は男なんか比較にならんぐらい必死だからな…。

>>180
ある大学で「女性学」を教えている女の教員が
いたんだが、「兵役は男性差別じゃないのか？」
っていう質問に対して、「兵役は差別ではなくて特権だ」って
詭弁を吐いてきたからな・・・
マジで殺意が沸いてきたよ

経営者増やせだの管理職増やせだの発想がおかしいと言う事を説明するのも馬鹿馬鹿しくなってくる。
俺を管理職か経営者にしてくれたら許すととりあえず政府の男女共同参画会議に
皆でメール送ろうか、少しは目が覚めるんじゃないか?

フェミはもはや詭弁ばかりだな。
こいつら真性バカか、バカにしているかのどっちかだな。
詭弁を絶対に許してはいけない。
詭弁に接したら、徹底的に晒してやろうぜ。
「お前はバカか？」とはっきり言ってやろうぜ。
社会的な地位が高ければ高いほどこたえるぜｗｗｗ

「兵役は差別ではなくて特権だ」
って言われたら。
「なら、おまえがまっさきに志願しろ。このアホ！」
って言ってやりましょう。

>>1
>指導的地位

まさか、女はこの地位に登りつめるまでの
相応の努力と実績などなくても、
下駄を履かせてポストを与えろ、と言うのではあるまいな？

都合が悪くなると、すぐに保護・優遇制度に逃げ込む
日本女を管理職に義務付けろだと？
気は確かなのか？

こんなバカげた「女優遇」ができるのは、
コスト意識など無いに等しい役所や
体力のある大企業だけだろ？

日本の大多数を占める中小企業でこんなことをしてみろ。
多くの会社が経営に深刻な打撃を被るぞ。
そうなったら、政府は損失補填をしてくれるのか？

>>185
フェミは中小企業には関心ないよ。
政治家、高級公務員、弁護士、大学教授、東証一部上場などステータスのある職業の
３割のポストをよこせという意味だ。

>>186
おかしいよな

>>186
女性は人気職業だけ３割要求します。
実際には社会全体の３割には遠く及ばないんだからいいでしょ？
男の職業だって残してあげないとね！

>>181

その特権を今こそ女性に譲ろうではありませんか！
今こそ女性に対する徴兵制の導入を行うべきです。
特権与えられて嫌がる女はいないですもんね。

その女の教員の連絡先教えて貰えませんか？

自民、国政選挙で女性枠を検討
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20050608AT1E0801108062005.html

>>189
ヒント：はてなダイアリー

>>185
その役所や大企業でさえ、５年後には事実上そんな事も不可能になってるのは間違いないだろう。
そして１０年後には、多くの女には碌に仕事自体ありはしないだろう。

結果平等はおかしいよね

機会の平等を推進するべき
優秀な女なら拒みはしない

ある、車のクレジット系会社に勤めてる者です。家を購入した事を理由に地方転勤を命じられました。
しかも、家を購入した時から上司からおまえは地方に出すと精神的苦痛を与えられました。
その上司はこの4月には異動になり、先日私に内示があった直後に電話があり。
俺の言っていた事本当になっちゃったな。
悪かったなと言ってきました。
これってパワハラじゃないですかね？
会社の規則に家を購入しちゃいけないなんて無いんですよ。
しかも、私だけでなくこのような待遇を受けている人が多数いる会社を皆

>>186
結局女がそんな仕事に就きたがるのは、一にも二にも誰からもちやほやされたいから、
それ以外の何物でもない…。

>>194
クレジット会社だろ？普通金融関係の会社は転勤は当たり前、
銀行員だって、数年で転勤、地方だろうと、都会だろうと関係ない、
多数がその境遇を受けているのは差別でもなんでもない証拠。
つうか。。ネタか？

>>192
激しく同意。そしてその頃には、セクハラなどと騒いでる余裕は、女には皆無でしょう・・・。

予言みたいな言い回しで願望あるいは妄想を書き散らす馬鹿

女性管理職率３０％義務付け

これがそもそも　願望あるいは妄想

>>198
自分にはそんな災難が降り掛かる事なんか夢にも思ってはいないのだろう。今のこの
ぬるま湯の様な状態が永遠に続くなんて思ってるんだったら勝手にそう思ってればいいのだが…。

>>197
その日を生きるのに必死になれば、女ももうそんなどころではないでしょうからね。

>>200
自分に都合がいい将来予測しかできないのは、女に多く見られる特徴です・・・。

>>201
今とは１８０度逆に、女が必死になって、「助けてください！」と、
男に頭を下げるようになるでしょう・・・。

なぜか最近、国家破産や災難といってるやつはペアできてること多いな。
まさか、自作？

ありゃ、名前間違ってはいっちまった。
もうちっと具体的に説明ほしーんだけどなぁ。
でないと変な宗教のように聞こえるんだよ。

>>205
どういう将来予測をしようが、人の自由だと思うが・・・。
永遠に今の女優遇が続くと思うんなら、そう信じてれば？

活かすも何も、当の女が男ほど働かないわけだが
男が働き杉というのもあるが
そのまんま、女の活用を義務化って
まぁ、そうなりゃ遊んでるわけにもいかず
無理やり男同等にこき使われることになるだろうけどね

＞206
うーん、つーか「女優遇は国家破産の前兆」
みたいなスレを建ててそこで色々と未来予測をきかせてほしーんだよね。
いつも同じレスばかり書いてないでさ。
念仏の用に同じ事唱えてても、変人扱いされるだけだぞ。

>>206
ま、「その時」が本当に来る迄分からないんでしょうね。２０５なんかの場合も…。
>>208
確かにその通りかも知れない。この板に相応しい専用スレを建て様とは思っているが…。
然し…ガリレオの気持ちは俺にも本当によく分かる。

>>209
２０５なんか、毎日必死になって、永遠に今の女優遇が続くと信じてますからね・・・。

>>210
「自作」なんて言ってる時点で笑ってしまいますね。まあ自分にとって居心地のいい
ぬるま湯の様な環境は永遠に続く、と信じたいのは生物的本能ではある様ですがね…。

>>211
レッテル張りは、フェミ工作員の特徴ですからね・・・。

>>212
まともに反論なんか出来なくなると、はっきり言ってそれしか出来なくなりますからね…。
或いは罵倒中傷とかですね…。

>>213
フェミ連中の民度の低さは、幼稚園児並ですよね・・・。

否幼稚園児と違って、奴等には自分と違う意見を納得させる事すら先ず不可能でしょうね。
幼稚園児にはまだしもそれは可能でしょうが…。

>>215
そうですね。例えば幼稚園児は正しく教育すればきちんとした人権感覚が身に付くでしょうが、
フェミ連中の脳内では、すでに女にしか人権がないことに、なってますからね・・・。

>>215
それよりも、先ほどのマスコミのスレでのご指摘、ありがとうございました。
あやうく連中と同レベルの言い争いになってしまうところでした・・・。

>>216
どんな法律も、フェミの脳内では自分達に都合のいい様に書き換えられているのでしょう。
況や歴史をや、ですからね…。

>>218
フェミはもはや、重病人といっても、過言ではないですよね。
例えば田嶋陽子なんか、この前テレビで堂々と、「男は混んでる電車に乗るな」
などと、ほざいてましたよ・・・。

>>217
いえいえ。私もこの前あの「ホームレス」のスレでは恐らく経済板から来たと
思しき奴のぺースに思いっきり乗せられてしまうとこでしたからね。

>>220
フェミといいゴム印といい、寄生虫連中は、反論できなくなると、
わめきはじめますからね・・・。

芥川龍之介ｗ

>>221
反論できなくなって逃げた屑だけどなお前は。

なぁ、オナ豚君

芥川　竜之介だってｗｗｗばーーーーか

>>219
恐らく田嶋なんかも公明党議員なんかと同様首都圏のラッシュ時の電車になんか
乗る事は先ずないでしょうからね。田嶋にとってはラッシュ時ですら空いている
女性専用車両で悠然と座っている女（それも大抵毒女やババア）の姿など、
それこそ目にしたくない「現実」なんでしょうね。

>>224「他人に現実が見えてないという人が、現実が見えてない」

んじゃなかったっけ？有名な作家が似たようなこといってただろ。

>>224
その現実こそ、女性専用者が「痴漢対策」なのは建前にすぎず、公明党の真の狙いが
「女権拡大」にあることの、証拠ですよね・・・。

>>221
相変わらずそうですね。>>223なんか又々酷いですね。ここ迄来ると完全に
罵倒中傷ですね、小学生レベルの…。

>>227
まったくです。本当にどうしたら、>>223のようになるんでしょう。
ここまで低レベルだと、猿以下ですよね・・・。

実際に痴漢がいることにも目を向けろよ。

今の女性専用車両も改善の余地はあるだろうけど、とりあえず痴漢を
物理的に阻止する方法であることは確かだろ。

女性専用が空いてるなら車両を減らすとか男性用も作るとかもっと配慮は
すべきだけど痴漢いるのも現実なんだから。

>>226
公明党は自らの政権維持の為にその様な女権拡大もそれこそなりふり構わず、ですからね。

私は過去に5､6回あったぞ

女性専用車両を作ったのは紛れも泣く男だ。

痴漢なんぞいなければできなかった。

今日電車でゲロ吐き散らして片付けず逃げた糞

男がいたな。掃除のために電車とまったし

>>230
どう考えても、女性専用車両は公明党の女性票目当ての手段としか、
思えませんよね。公明党の議員連中に、一般車両での「痴漢対策」
についてどう考えてるのか、ぜひ聞いてみたいものです。
おそらく連中は、何も答えられないでしょう。
何故なら女性専用車両は、「偽善」なのですから・・・。

>>229
じゃあお前、それでも女性専用車両に乗ろうとしない女の方が遥かに多い現実は
どうお考えなのか？女性専用車両がどんなに空いていても…。

公明党には死んでも票いれないけどな

>>233
マジレスしますが、私雌車の実施時間帯に、田園都市線に乗ることがあります。
雌車のすぐ隣の一般車両ですら、わざと雌車に乗らない女が何人もいます。
というかどの一般車両にも、女が何人もいますよ・・・。
ちなみに埼京線も、同様です・・・。

>>232
そもそも公明党の支持母体であるS価のやってる事自体が何から何迄偽善の
塊以外の何物でもないんですからね…。

>>236
S価は「女性のため」とか抜かしておいて、学会員の男の中には、
性犯罪で逮捕された者もいるくらいですからね・・・。

先日、田嶋陽子がテレビで今の世の中がこんな風になったのは
健全な競争をしなくなったせいだ。みたいな意見を言ってて
周りの出演者をあきれさせてたよ。

俺も驚いた。だって田嶋って何年か前は女を優遇しろって発言を
平気でしてた人なのに・・

>>235
因みにその場合、雌車はどんな感じですか？

Ｓ価は女権拡大のた大いにめ利用して
後で抹殺すればいい　

(゜∀。)ﾜﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

>>239
混雑率は、雌車と隣の一般車両とで、ほぼ同じくらいでした。
ただすいません、マナーがどんな感じだったかまでは、注視しませんでした・・・。
ですが、「えーーっ！？」と言いたくなるようなブスやおばさんも、
雌車利用者の中にいました（すげーブスが雌車に乗ってたのを
見たとき、私は大笑いしそうになってしまいました・・・）。

>>239
補足しますが、田園都市線・半蔵門線の押上行きは、朝ラッシュ時、
押上まで雌車を実施してるんですが、表参道までは、乗車率が
最大２００％を超えるくらい、激混みです。しかし表参道到着後は、
どんなに混んでも、乗車率１１０％弱くらいです。
すなわち表参道から先は、ただの雌優遇になってます・・・。

>>239
近々雌車実施電車に乗る機会があるので、マナーについて注視できたら、
報告することにします・・・。

>>242
訂正。×押上行き
　　　○押上方面行き

>>238
果たして5年後の田嶋の運命や如何に…。
>>241
乗客の顔ぶれは案の定そんな感じでしたか…。如何にも少し前のTVのインタビューに
答えてた様なのを想像してしまいますね。

>>245
話は全く変わりますが、女性って、ブスに限って性格も悪い人が多いような
気がします・・・。

>>246
そうですよね、特にブスである事に開き直ってる女程そんな気がしますね。

>>247
田嶋陽子なんか、その典型例ですよね・・・。

田嶋なんかに限らず、殆どのフェミがそうですがね。

痴漢に５〜６回遭ったとほざく人がいますが、アンケートでも
女の７割が痴漢に遭ったといい、その殆どが数回遭ったと言っています、
単純に計算するだけで、１日十数万人が痴漢に遭った事になりますが
殆どの人は痴漢を見たことが有りません、本当に痴漢が居るの？と言う
位すくないのです、混んでいる電車で他人に触れないように乗る事は
”不可能”カバンを当てないように乗る事は”不可能”ですが、女の
殆どはその当たった行為＝痴漢　痴漢に遭う＝いい女だから　となるようです、
高校生で交わされる会話でもウキウキしながら、今日ね、痴漢にあっちゃったよ
マジさいあく〜などと笑っている、本当の痴漢に遭えばそんな事は言ってられない

>>200-249
真夜中から早朝にかけてこんな勢いで書き込みする奴が
都合よく二人もいるわけねーだろ。
IDを使い分けての自作自演、お疲れ様。

社説：女性科学者　活躍の余地はもっとある
http://www.mainichi-msn.co.jp/column/shasetsu/news/20050615k0000m070137000c.html

毎日は社説でもフェミりやがって

>>251
何が何でもそんな風に考えたいのだろうかね…可哀想に。生憎だが対談であるのは
紛う事無い事実である。

>>253
まったくですよ。ID:P5msG+wKのような奴は、自分に都合がいい解釈しかできないのでしょう・・・。

ttp://www.tokyo-np.co.jp/kur/
ここの2005.06.16
＊＊＊　ＮＧＯが「北京＋１０」報告会　政策に女性の視点　＊＊＊

ご意見：[email protected]

>>250
そんな事言ってる奴等もこれから先そんな呑気な事言ってられるのかね…。

>>256
根拠は？

http://mom.moo.jp/kyushoku-zukan/index.files/Page3101.htm
女性天皇よ

結果の平等はどうもてみ共産主義的です。この作家さんは「ジェンダー」のところで最近の男女共同参画の風潮の横暴さを訴えています。
http://fromiga.s14.xrea.com/cgi/navi//navi.cgi?links=18

平等と公平は似て非なるもの。
平等であるべきところと公平であるべきところをきちんと区別すべきだと思うのだが。

>>256
先ずはこのスレを１から全部読んでみろ。

女性の視点で家電開発　便利さ受けヒット作も

ソニーや三菱電機など大手電機メーカーは、家電の開発現場に女性社員の登用を進めている。
便利さが受けて、ヒット作も登場。機能を生活を便利にするものに絞り、
分かりやすく伝えようとする彼女たちの視点は、企業の新しい財産になりつつある。
「床掃除の時、テレビを持ち上げたい」。ソニーが２月に発売した液晶テレビ「ハッピーベガ」は、
担当した女性らの強い意向が通り、３２インチで約２０キロと従来品から１０キロ近く減量した。
商品企画、営業、宣伝などの担当に女性がそろい、これまで男性社員と商品をつくる中では
採用されなかったアイデアを詰め込んだ。
技術的に優れていても、使う頻度が低い機能は外してコストを抑制。
寝ている子どもを起こさないようスイッチを入れると徐々に音量が上がるなど、
安くて役立つ機能は加えた。（共同通信） - 7月2日17時3分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050702-00000110-kyodo-bus_all

>>262
>商品企画、営業、宣伝などの担当に女性がそろい

技術担当の女はいないのか？
記事を読む限り、消費者アンケートの代わりをしているだけだろ？
男が悪戦苦闘して開発した商品を、女は外野で好き勝手に批評するだけ。
「開発」を名乗るのなら、女どもの力で世間に認められる
画期的な新技術を盛り込んだモノを作って見せろ。

この記事を読んで、以前別スレに載っていたマツダのベリーサを想起したよ。
”女が７〜８人集まって、丸１年かけて”出した結果は、
「ダッシュボードの中に鏡を付けた」だけ。
たったそれだけのことで、「新開発」と大威張りしていた
バカ丸出し女たち。

女性の家庭内管理職100%義務付け

20kgもあったら結局持ち上げられないと思うのだが…。

>３２インチで約２０キロ
>技術的に優れていても、使う頻度が低い機能は外してコストを抑制。
>寝ている子どもを起こさないようスイッチを入れると徐々に音量が上がる
(;´Д｀)

>>263
ま、如何に結局ちやほやされたがってるだけかってのが露骨に分かるな…。

>>267
うむ、女が電車を運転するだけでニュースになるもんな、、、
はっきり言って、男なら当たり前でも女がやれば話題になるなんて、
女の方が起業に有利って事だけど、実際は女は事務職が殆どだな、
女だけの土建屋があれば間違いなくＴＶに出れるのに、存在しない・・・
重機の操作でさえ、夏の日には女では全く使い物にならないからだ、
穴掘り要員なんてダレもやりたがらない、結局・・・・・・

>>162

その記事を読むかぎり、女は要求しただけで、実際に重量を減らしたのは男性の
ようだな。

つ〜か、そんな要求するだけの女なんてバイトで十分ではないかと。
ほんまもんの主婦でも雇う方がよほど実生活の意見が聞けるだろうに。

>>268
重機の操作にしろ穴掘り要因にしろ、中国ではそんなのも女が当たり前にこなしてたのを
あちこちで目にした様に俺は記憶してるが…。

女1「軽くしたほうが便利じゃない？」
女2「絶対そう。私もそう思う。」
男性「じゃ、あの部品を削って、あっちは別の部品に変えたら、重量が10kg減る
かな？」

こんな感じだろ。

女は基礎的なことを勉強していないからな。
化粧やっているか、社会学みたいなことを勉強しているかどちらかだ。

男女共同参画：府審議会の委員、３分の１女性に−−プラン目標、達成　／大阪

府は１日、法律や条例で設置される府の審議会７４機関の委員のうち女性委員の割合が
今年４月１日現在で３３・４％に達したと発表した。
府は０１年に策定した「おおさか男女共同参画プラン」で、
今年度末までに３分の１とする目標を設定していたが、前倒しで達成された。
府は「引き続き女性委員の登用に取り組む」としている。
府男女共同参画課によると、審議会委員は計１８６８人で、
このうち女性委員は６２３人。７４機関すべてに女性が含まれており、
土木部で４２・９％と最高となった。
女性委員の割合は９１年６月１日現在で１２・５％だったのが、
０２年４月１日現在で３１・１％と３０％台に達していた。
全国では昨年４月１日現在、鳥取県が最高で４２・９％だった。【堀川剛護】
７月２日朝刊（毎日新聞）- 7月2日17時6分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050702-00000227-mailo-l27

>>268
>女が電車を運転するだけでニュースになるもんな、、、

一昨年にアテネを旅行した時、地下鉄や路線バスの女性運転手を
当たり前のように何度も見かけたよ。

現地人にそのことについて聞くと、
「ハァ？それがどうかしたのか？」と言い返された。

女を労働者として扱うのは、共産国の発想。

ギリシャは冷戦時代から反共が国是だったんだが…？

まあ、外国は日本みたいなダイヤの正確さを要求されないからな。

>>274
>府は０１年に策定した「おおさか男女共同参画プラン」で、
>今年度末までに３分の１とする目標を設定していたが、前倒しで達成された。
>府は「引き続き女性委員の登用に取り組む」としている。

目標を達成した組織は、自己の存続を次の目標にし出す。
小林よしのりが『脱・正義論』で描いた通りだな。

>>土木部で４２・９％と最高となった。
お願いだから、現場の女も３割強制労働させろ！！！！
都合のいい数字だけ持っていて流石”府”だな、
まるで軍隊の士官の女は３割よーーーーーーーーー
兵隊そのまま放置で男が殆ど、頭の出来でさえ男＞＞＞女が
明らかなのになんで管理の立場の女が増やせるわけ？

今日の日経新聞もすごキモい。膨大な量なのでとりあえず適当に抜粋。


＞「私もなりたい　管理職」　高いやりがい追求　意欲生かす仕組み整備を


＞ホームページ「目指せ！！上級管理職！！」を主宰する柏恵子さん（４５）は、
＞「女性の場合、管理職になって肩書きがほしいわけではない。出世願望とはちょっと違う。」
　 　 　 　~~~~~~~
＞と指摘する。
＞「長年働いていれば仕事の知識や能力が蓄積する。これまでの仕事がだんだん物足りなくなり、
＞より高いレベルの仕事の一つとして管理職に女性は目も向け始めた。」と解説する。
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　~~

目指せ!!上級管理職!!・働く女性応援します!!
http://www.fan.hi-ho.ne.jp/wanwan-2/

まさか好き嫌いで公務選んだりしないよね？女

>>281
恐ろしい迄に、ちやほやされたいが為にその職に就こうとする女の究極の本音が露骨だな…。

私もなりたい管理職、高いやりがい追求――意欲生かす仕組み整備を
http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/kateiview2.cfm?genreCode=w2&pos=5

男性：管理職の責務というものが、決して甘いものではないことも理解している。
　 　それを承知のうえでその職に就くことを目指す人もいれば、そうした道を志さない人もいる。

女：管理職＝肩書きだけ偉くて部下に命令だけして高い給料がもらえる、という妄想。
　 　 私もなりたい、管理職。男ばっかり独占なんてズルい。

　 　 　 　 ↓

日経などのヴァカマスゴミ：
　 　 女性のほうが男性よりも管理職になりたいという人が多い。このように女性が意欲があり、
　 　 積極的であるにも関わらず、女性管理職が少ないのは女性差別、男社会が根強く残っているから。
　 　 女性管理職３０％義務付けなど、女性が能力を発揮できる環境整備が求められる。

>>286
さすが月経！

>>286
ほんとだよな。
管理職になったら忙しすぎて家族との時間が持てないから、という理由で
管理職を断る男性もいるのに。
これは自分の出世欲よりも家族の幸せをとった結果だと言う事もできるのに、
女性はその辺わかってるんだろうか？
家族優先は女性が主張してきたことじゃないか。なのにいまさら女性も第一線でとかもうね・・。
しかも義務付けとかほんとにもうね・・・

「ハイハイ！！管理職になりたい、なりたーい！！」って学級委員になりたい小学生ですか？
管理職ってのはアイドルの一日警察署長とは訳が違うんだぞ。

今まで女が仕事を何とかこなしてこれたのは「女だからしょうがない…」
みたいに甘やかされて、その分周りの男がフォローしてきたからだろうが。
それを一人の力で仕事が出来てきたと勘違いすんなよ。

そこまで「私たちは実力はある」と言うなら、「男女関係なく本気でガチンコ勝負」しようぜ、
仕事でミスったら男性同様怒鳴られるし、泣こうが喚こうがケツ自分で拭いても貰う。
遅くまで残業も力仕事も男性同様してもらう。

「実力優先主義」、望むところだって。そうしようぜ

女のこだったら多少能力が低くても、というか、全然仕事が出来なくたって、
その存在自体が宝物なんだから、そこにいるというだけで貴重なんです。

>>290
これをネカマのおっさんが書いてると思うと泣けてくる

>>290
禿同。


で、何歳までが女の子だと思う？
ちなみに俺のハードルは高いぜ？
いや、高いとまずいのか。
俺のハードルは低いぜ？
いや、まてまて、この場合なんて言ったら良いんだ？

「女のこ」発言

由美子って男女論板あの伝説の自己中女、本物か？

>>290
あなたさ、いろんなスレでこの古いコピペを貼りまくって煽っているけど、
こんなつまらないことしてて面白いの？

それとも数年前に男女板を荒らしまわった「由美子」本人？
そんな訳ないか。

自分の力で出世しようとか思わないのかな。
あくまで個人の意見だけど
行政側で強制的に "枠"を作らせて何の為になるんだよと思う。
そんな枠のせいでまともに働いてる女性管理職とかだって色眼鏡で見られたり
普通に能力・意欲共にある男が出世の機会を失う。明らかに会社にも社員にも利益がない。
力のある奴が上に行けば良い
力が無いならそれを補う努力をする。当然の事だろ。
共産国家か？あほらしい

なんでも部下のせいにする奴が多そうだな。

ポジティブアクションで昇進した女の部下になりたくねえ〜
これは一過性の問題ではなく部下の育成に関ってくるから放っておくと大変なことになりそう。

>>行政側で強制的に "枠"を作らせて何の為になるんだよと思う。
実力でそのポストに就く事ではなく、駄々をこねて無理やり「枠」を作らせた事が女の業績。
…男は皮肉でそう言うが、女はリアルでそれを「業績」と思うからタチが悪い

>>なんでも部下のせいにする奴が多そうだな。
ミスったらビービー泣いて責任転嫁。「女の子は帰りが遅いと危ないから」と残業はしない。
勤務中も私用で携帯ずっと触ってる。面倒な仕事は一切しない

立派な管理職様が沢山出てきそうです

女が考える管理職は部下の健康管理だとおもってたりしてたら恐いわ。

３００％

>>289
　もうとっくに、甘ったれ女は弱音を吐いてる。
過去スレでも「女管理職はつらいよ」などというフェミ瓜のバカ記事が話題になった。

性別を理由に差別された、などの事例は皆無で、いずれも、
「（甘ったれ女が）思っていたほど、管理職というものは甘くない」
という内容のもののみ。

それにもかかわらず、「女管理職はつらいよ」などという見出しをつけて、
あたかも女性差別のようなものが存在するかのような印象操作を企てる、どうしようもない低脳記事。

職場の組合の女性部が
「女性は家庭や子育てがあるからがあるから転勤残業できないのは仕方がない」
転勤残業できないからって女性が昇進できないのは不当だ
もっと女性の管理職増やせ。

と訴えているが
男性でも転勤残業できないと昇進できないということを見落としている。
これだから困る。

>>302
夫が仕事をやめるか、パートになって家事育児を行い、
女が稼げばいい。

それだけの話。

いわゆる「間接差別」というフェミの主張だが、バカすぎる。

女性比率：“売れっ子”委員、審議会など掛け持ち−−４０％の引き上げ目標で　／山梨

政策立案のため有識者から意見を聴く県審議会などの委員の女性比率を
２０１３年度までに４０％に引き上げるよう、県の担当各課が奔走している。
県長期総合計画に基づく目標で、昨年度末の比率は３１・３％。
前年度の２７・０に比べ「各課の努力で目標に近づいた」（新行政システム課）というが、
いくつもの審議会を掛け持ちする“売れっ子”委員の奮闘が
比率を支えているのが実情だ。【鷲頭彰子】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050712-00000042-mailo-l19
↓

つづき
↓
◇四つ引き受けた人も
審議会や協議会などの県の付属機関は住民代表のほか、
自治体や経済団体などの代表、学者などで構成され、
幅広い意見を聴くことを目的としている。市長会長や商工会会長など
「それなりの“肩書”を持った人が依頼されやすい」（同課）といい、
県内では委員のほとんどが男性。有識者を男性ばかりから選ぶわけにもいかず、
弁護士や学者、女性団体代表などの肩書を持つ数少ない女性に依頼が殺到する。
７月１１日現在、有識者や県民の意見を聴く付属機関は月内に発足するものも含め９４あり、
委員総数１０９４人に占める女性は３４６人。
うち、掛け持ちを除くと実質の女性委員は２７３人になる。
５月まで県商工会女性部連合会長を務め、国土利用計画審議会や環境保全審議会など
四つの県審議会や協議会委員を掛け持っていた後藤芙美子さんは
「忙しいが、商工会のほか主婦という立場からも意見を言える良い機会だと思った」と語る。
県内の数少ない女性弁護士である石川恵さんも医療審議会や
高等学校入学者選抜制度審議会など四つの県審議会の委員。
「自分以外にも女性がもっと広く意見を言えるようになると県民としてうれしい」と
女性の社会進出を期待する。
福祉や教育などさまざまな分野で活躍する女性のデータを集めた
県女性人材バンクへの登録数は、
０１年７２人▽０２年１２９人▽０３年１３７人と年々増え続けてきたが、
０４年は前年と同じ１３７人と横ばい。高齢を理由に登録を断る人もおり、
なかなか増えないのが現状という。
県男女共同参画課は「委員が重なるのはあまり好ましくない」としながらも
「人材の少ない県としてはやむをえないところもある。
行政が女性登用の目標を定め、目標に向かって進むことにより、
女性の社会進出が徐々に進んでいくことにつながる」と期待している。
７月１２日朝刊（毎日新聞）- 7月12日16時40分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050712-00000042-mailo-l19

義務づけるのがなぜ平等？

男女共同参画なんてキチ度でいえば大政翼賛会みたいなもんでしょ。

まさにその大政翼賛会と同じ運命を辿ってる様だ…。

>>304>>305
まさに、目的と手段をはき違えてる格好の例だな
女の委員の数を増やすのは手段であって目的ではないはず
同一人物が複数の委員を掛け持ちするのは、意見が画一化されて
寧ろ有害なはずだが、女を委員にするのが目的になってしまってるから
こんな不合理なことが起こる。本末転倒も甚だしい。

>>302
こういう女は転勤残業しないまま管理職になるつもりだろうか
毎日時間になったらとっとと帰る上司なんて限りなく頼りにならんぞ

管理にしても現場にしても、それだけの能力あるﾔｼがつくべきだ。

３０％に引き上げ？

日本は変わった国ですね。

男女共同参画って国家総動員法と大政翼賛会だよ。
糞サヨは、戦前と同じことやってるって気づけよ。

まず現場を経験しその経験を生かして管理職になるべきでしょ？
土木作業で女の比率を上げ実績、経験を積んで立派な上司になってくれ。
なんでいきなり管理職からなの？

>310
転勤・残業できるかでなく
仕事の能力で昇進させるべきと主張していた。
会社の要求に応じて転勤や残業できることも
「仕事の能力」の一種だと思うのだが

>>312
そしてその為に、既にGDPの2倍の借金をしてしまってる点も当時と全く同じ…。

>>312
自民党は糞ウヨだろ。お決まりの野党に責任転嫁かよ。

>>316
共産、社民、公明は無論、自民、民主にもフェミ勢力が力を持っている現実。

　　

　　

>>313
そう!まさに､なんでおいしい職種の管理職ポストから要求するのだろうか?
権利は男並み｡義務･責任は子供並み｡
こんな自堕落な連中になど､一片の信も置くことができない｡

　「女を優遇する社会に反対する会」はパワーアップして帰ってきました。
　バカなメス豚に怒りを覚える男性諸君、ぜひ来てくれたまえ！！
　コンテンツは自由にコピ・配布してくれ！共に男性差別と戦おう！！
　http://www.geocities.jp/yarimanko_2004/

転職板に結婚できなくて必死に事務職で社会進出を目論む糞フェミが粘着しています。からかって遊んでやりましょう。

11 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/21(木) 23:13:30 ID:0UHZi6vy
女がバリバリ働いて金を稼ぐと糞フェミと罵倒し、
仕事をやめて家事労働をすると税金を払わないごく潰しと罵倒する。
自分より優秀な女の存在が許せないし、少ない稼ぎを自分で独り占めできないのも嫌だと。
これが2chにたくさんいる社会の底辺の負け組男の典型。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1121586066/l50

>>322
こういう次元で物事全てを見ているのだろうなぁ

>>320
結局、ちやほやされたがってるだけなのが本当に露骨だな…。

女だから管理職にしなさいムキーーーーーーーーーーーって
言ってて恥ずかしくないのかな？一般事務を選ぶ女が多い。転勤しない。
残業しない。営業しない。研究開発しない。勤続年数短い・・・・・
なのに管理職？？現に結果を残した女は管理職になれるし、結果を残さない
男は管理職にはなれない、”女だから管理職”にするのではなく、
女が管理職に成れるように”教育し”女の意識を変えれば自然と増えるでしょ？ｗ

>>322
女がバリバリ働くのは良いことじゃんねぇ｡
たまに女だからとやっつけ仕事しかせんくせに､権利だけバリバリ働く人なみを要求するβακαが
いるから｢糞フェミ｣と罵られるわけでして｡

キャリア組３０％を女性に　男女共同参画会議が答申

政府の男女共同参画会議（議長・細田博之官房長官）が２５日午後、
首相官邸で開かれ、２００６年度から実施する新たな男女共同参画基本計画策定に向けた
考え方をまとめ、小泉純一郎首相に答申した。
同会議は政策決定過程への女性進出が遅れている現状を問題視。
国家公務員１種試験に合格した中央省庁幹部候補「キャリア組」の採用に数値目標を設け、
女性の採用割合を０４年度の１９・４％から、
１０年度ごろまでに３０％程度にするよう提言した。
また、民法が女性にだけ離婚後６カ月間の再婚禁止期間を設けていることに対し
「制度改正について国民理解を深めるよう努める」と、見直しの方向を打ち出した。
出産や育児で離職した女性の再就職を図るため、
求人年齢制限の解消などについて企業の取り組みを促進するほか、
起業支援も充実させることを盛り込んだ。（共同通信）- 7月25日18時40分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050725-00000171-kyodo-pol

　　

今、テレビ東京系のＷＢＳで、野中ともよ（三洋ＣＥＯ）がデムパ流しております

男性差別発言の嵐だったな。
女性の方が合理的とか、女性の方が短時間で仕事をこなせるとか。

そうです！！女性の方が短時間で仕事をこなせるに決まってます！！
男どもが残業ばかりする一方で、ＯＬ様が定時で帰宅しているのが
その確たる証拠です！！ﾑｷｰ！！

女性の社会進出を促すのはいいことでしょ。経済、家庭を金銭面で支えてくれるし。
結婚しても働く女性が増えてるけど、この人等は本当に偉いと思う

ちなみに有名な女社長が女性７０％、男性３０％の割合で仕事すると
１番能率がいいと言ってました。

>>332
お前はその名のとおり、
愛液が足りない女のための潤滑油になってるのがちょうど良い
＞ 結婚しても働く女性が増えてるけど、
この結果保育園で税金使いまくりで結局、財政はわるくなる。
＞ ちなみに有名な女社長が女性７０％、男性３０％の割合で仕事すると
その社長の名を教えてもらいたいものだな。

>>332
うん。そういう会社もあるでしょう。それは否定しませんよ。
しかし、他の企業にもあてはまる訳ないですよね？
釣りですか？それともキチガイですか？

>>女性７０％、男性３０％の割合で仕事すると
>>１番能率がいいと言ってました。
なんだろう？美容業界か？エステだと殆ど女を雇うようだけど７０％だと
それくらいしか思いつかない。女は女を考える事は出来るようで、
女だけを対象にした職種では女が多い傾向があるけど。老若男女を対象に
する仕事では男が多い。女社長の殆どは女を積極的に採用したくないと
言っている。みずから女であり、女を良くわかっているからね。

今の日って半分、共産主義だなｗ

今の日本って半分、共産主義だな

結婚できなかった女が、必死になって出世しようとしてる。。。ｗ

>>335
敵対国があったとしてそこの国力を内側からおとすには、どうするかということ。

>>334
キチガイでも釣りでもないでしょw
女って自分に都合の良いように考えてしまって議論できない人ばっかだしw

　

　　

厚労省：男女雇用機会均等法に関する意見募集
どんどん書き込もう。
でないとフェミどもに占拠されるぞ！

ttp://www.mhlw.go.jp/public/bosyuu/iken/p0801-1.html

　　　

研究開発活動をしている民間企業を対象にした文部科学省の調査で、
女性研究者が５年前に比べて増えた企業は全体の４分の１にとどまる
ことが分かった。増えていない企業にその理由を聞いたところ、「応募がない・
少ない」「増やす努力をしていない」と答えた企業がそれぞれ５割を超えた。
同省は「女性研究者が増えないのは企業の努力不足で、受け身の姿勢
を改革する必要がある」と話している。

　調査は、資本金１０億円以上の企業１９５１社を対象に今年１〜２月に実施した。
有効回答率は５２．７％だった。

　女性研究者の割合が５年前に比べどう変わったかを聞いたところ、「増えた」
と答えた企業は２５．３％だった。「変わっていない」は６７．３％、「減少した」は
７．４％だった。

　女性研究者数が増えていない企業では、「育児・介護など家庭の事情に
影響されやすい」「時間外労働が多いなど勤務時間や形態が特殊だから」
など、女性特有の事情を理由として回答するケースも目立った。

　総務省の調査では、日本の女性研究者の割合は１１．６％（０４年３月
現在）で、欧米の半分から３分の１だ。文科省などは増加に向けた支援策
に取り組んでいる。

ソース（毎日新聞）
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20050905k0000m020031000c.html

人生に対する不安が日増しに大きくなって、もうこの世の終わりの気分。
来月には２５歳。私、このままどうなるんだろう。自分の思い描いていた人生とはかけはなれている今。ほんの少しも思い通りにならない。
今は自分で何をしていいのかもわからなくなってきた。本音をいえば死んでしまいたいけど、いろいろと考えるとなかなか実行にうつせない。
おばちゃんに電話で「あんたは心が弱いんだから、実家に帰って少し休んでみたら？」といわれた。涙がボロボロでてしまった。心が弱い？そのとおりです。
心が強い人と、普通の人と、弱い人と・・・心の中の構造がどう違うのかはわかりませんが、どうしても「心が弱い」は「甘え」ととってしまう。（両親にそう言われてきたから）
心が弱いんだろうか？甘えてるんだろうか？将来に対する不安、この先自分は普通の人間としてやっていけるのかどうかの不安、３０になっても４０になっても「心が弱い」が通用するだろうか？
親はいつまでも守ってくれるわけではない。。。こういうとき、ふと女でよかったと思うことがある。
一応は大学院まで出てる以上、こんなことは書きたくないし思いたくもなかったけど・・・「女は結婚すればどうにかなる」・・・これが曲がりとおるのはまだまだ女だけ。
こういう考えは世の女性の多くが持っているとは思う。ただ私はそういう考えが嫌だった。
でも現実に自分が行き詰まったとき、心のどこかで「最後は見合いでもして結婚すれば」というキモチが強くなってきた。幸いまだ２０代。　学歴（経歴？）だけなら、世間様に出しても恥ずかしくはないだろうし・・・。
きっと祖母も両親もこころのどこかでそう思っているはず。私自身、結婚には夢を抱いているし・・・結婚したいという気持ち
そういえば、ここ数日間、林檎にとっては毎年恒例の「結婚したいフィーバー」が訪れてます。「誰か守って〜」のキモチ
ちなみに皆さんは結婚するなら・・・相手の男性に何を求めますか？（どこを見ますか？）ちょいとお暇のある方、相手に求めるものベスト３を「真剣に」思い浮かべてください。林檎はねえ・・・
○１・経済力 （愛があってもお金がないと愛がすさみますがな、これからの時代は特に。・・・私ってつくづく正直者だな・・・）
○２・愛情 （やっぱこれでしょ！包容力もこの中に含みまっせ）
○３・先見の明 （先を見ぬいてうまく世渡りしてもらわんとね。） かな？
さ、私（２４歳＠乙女）が今考える「結婚するときに相手に求めるベスト３」を嘘偽りなく綴ってみました
林檎の女子プロレスラー級の体格で「愛情表現」としての飛び蹴り（杉田かおる！？）と給料全額搾取をされても構わないという人生を諦めた男性・・・じゃなかった心の広い男性の応募をお待ちしております♪♪♪
最後は自己ＰＲで締めくくってすみません（笑）by 　林檎＠鬼嫁の卵

>345
ハァ?改革するのは女の意識で企業が努力する必要なんてねーのにな。

なにこの無理やり入れる風潮。
つうかこれ最終的には女自身が困るんじゃね？

報道ステーションでニートの話が出たんで、実況で (複数の関連スレにコピペすみません）

900 ：名無しステーション ：2005/09/13(火) 22:44:54 ID:7JBslcGi
>>759
働く気がないんじゃなくて、就職試験にもうあきらめた人が大半。
就職氷河期、派遣導入、新卒漏れでまともな求人ほとんどなし、女による男性の職奪い
ここまで最悪の状況が重なれば誰だって挫折するよ。本来この人らは主夫になれないとおかしいのに、女が養わない。

と書いたら、

939 ：名無しステーション ：2005/09/13(火) 22:45:57 ID:avgs2gIr
>>900
女に負けたせいとかって果てしなくかっこ悪いなお前・・・

・・・なんて返ってきた。
女の不幸は「男社会が悪い」で、男性の不幸はどんなものでも
「お前自身の問題。社会のせいにするな。」「男の癖に格好悪い。」・・・結局男性差別思想なんだよな。
↓こう反論しておいた。

139 ：名無しステーション ：2005/09/13(火) 22:51:39 ID:7JBslcGi
>>939
＞女に負けたせいとかって果てしなくかっこ悪いなお前・・・

じゃあ社会に出ようとする女に「女の癖に子供もうまないででしゃばろうとするなんて生意気だ」と
同じように批判すれば？
女性だけ主婦にもなれておまけに男性の職まで奪える明らかに不平等な状況で、
明らかな男性不利の実態まで、男性ならなんでも自分が悪いと言ってるうちは、
バカ女優遇が続くでしょうな。どうせお前は女だろうが。団塊の世代は「女の職奪い」などない、
仕事は男性独占、家事は女性独占のきちんとした割り振りのもとで生活を成し遂げてたんだが。

・・・もしこいつが男なら、本当に男性の敵は男・女だね。

機会の平等を徹底した実力社会が良いと思います。
サヨク的な結果の平等社会は不公平です。

機会の平等を徹底した実力社会が良いと思います。 >
同意！！女を優遇するだけでなく男から見ても不公平と思う男同士の
不平等も徹底して排除すべき！！学閥、交友関係の多少が問われる人脈、
親同士の繋がりによるコネ入社等一斉排除し、
学歴、能力、資格のみで就職、昇進が徹底される日を心から待つ！！
そこに女が参入しても一向に構わない。
真の平等主義が発達するならこんな男同士のくだらない不平等は
当然抹殺されるだろ。

>>351
そうですよね。機会の平等が徹底されたら能力や才能のある人や本当に努力してきた人達が報われると思います。

>>352
ですよね。

与野党が連立めぐり初交渉＝総選挙受け、交渉難航は必至−独

　【ベルリン22日時事】18日のドイツ連邦議会（下院）選挙の結果を受け、
第一党となったキリスト教民主・社会同盟（CDU・CSU）と、
わずか3議席差で第2党となった与党の社会民主党（SPD）は22日、
次期連立政権をめぐる初の交渉を行った。
最有力視されている2大政党による左右大連立だが、
SPDが「メルケル党首の下で連立を組まない」（シュレーダー首相）
と主張するなど、交渉の難航は必至。
他の連立政権の可能性はさらに低いという見方が一般的で、
政局の長期混迷による経済や外交などへの影響を懸念する声が早くも
高まっている。　
（時事通信） - 9月22日23時1分更新

女のメルケルを首相にしたらドイツは終わりだな

女性優遇で初めて男女平等、その論拠と根拠だとさ
http://www2.ezbbs.net/24/ban1/

なにがなんでも男女雇用平等法でポジティブアクションを推し進めたいようですね。

日弁連
「なくそう！間接差別　活かそう！ポジティブ・アクション」
〜実効性ある男女雇用平等法への改正をめざして
政府は、現在、２００６年の「雇用の分野における男女の均等な
機会及び待遇の確保等に関する法律」（均等法）の改正に向けた
検討を労働政策審議会・雇用均等分科会で行っています。

ttp://www.nichibenren.or.jp/jp/event/051119.html

連合のWebサイト
男女雇用機会均等法改正法案は2006年の通常国会に提出される見込みです。

連合の主な改正要求
●ポジティブ･アクションを事業主に義務づけ
ttp://www.jtuc-rengo.or.jp/new/wakaru/kurashi/byoudou/

前原新体制で民主ですら連合と決別するらしい。
あとは左翼厚労省の官僚くらいだろうねｗ
連合並みのポジティブ･アクションなんて言うのは。

前原はやばいな・・・
苦労人で母子家庭から奨学金で京大出たのは尊敬するが・・・
このままじゃ、マジで徴兵制の危険がある・・・

【またか】国家１種の女比率、30％程度に引き上げ

平成17年度国家�T種
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1083150003/539

>>359
母子家庭の息子は男らしさへの強迫観念があるからね

おお！にゃん氏が出てくるとは・・・。

なつかしいのう。

ゴミ参画局は廃止して委員の奴らに今まで使った税金を払わせよう。

どうして市民団体とかは
公費乱脈や大規模土木工事には噛みつくのに、こんな無駄金使いの
共同△には全く沈黙なのだろうか

お　　か　　し　　い　　ね　　ぇ

△があることすら知らないやつ多いからとか？

【社会】「女性警官、（使い勝手が悪い事もあり）採用せず」 県警の主張
★県人事委：今年度「女性警察官採用しない」　県警主張、男女で職務能力に違い　／鳥取

・県人事委員会は今年度の県職員採用試験で、警察官の受験資格を男性のみとした。
　女性警察官の不採用について、任命権のある県警は「男女の特性上、職務遂行能力に
　違いがある」と話し、同委員会も「女性は使い勝手が悪く、やむを得ない」としているが、
　「県警の主張に合理性はあるのか」「採用時に男女別にしているのはおかしい」など、
　疑問の声も上がっている。

　県警刑務課の永田一也参事官によると、女性警察官はほぼ全署に配置され、性犯罪の
　女性被害者の事情聴取や少年非行問題などの職務を中心に行っている。しかし、機動隊
　などの部署は「女性に向かない」と、配置されたことがないといい、配属希望があったしても
　性別によりかなわないという。

　不採用方針について、永田参事官は「仮に男女比を５対５にした場合、警察が治安を
　保てるのか」と懐疑的な見方を示した上で、「女性に向かない職域もあり、今は女性の
　特性を生かしてどう使うか見極めている」と、当面は定期採用しない考えを語った。

　県職員試験のうち男女別採用は警察官だけ。９１年度に委員会が非公式に、採用を「男性」と
　性別明記することに合理的理由があるか県警に尋ねた。その際、県警は「深夜の単独勤務や
　泥酔者保護、暴力団事務所の捜索などは、女性１人でできない」と、業務の特殊性を挙げて
　説明したという。また、県男女共同参画推進課が０３年度に行った質問に対して、男性に限り
　採用できる場合を定めた男女雇用機会均等法の「指針」を根拠に、「業務内容により性別を
　明記して募集する合理的理由がある。県警の規模も小さく、女性を定期採用できない」と説明した。

　浅倉むつ子・早稲田大教授（労働法、ジェンダー論）は「性別により職種が限られる分野が
　あるとしても、全般で男女別採用をしているのはおかしい」と、県警に疑問を投げ掛けた。（一部略）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/tottori/news/20050929ddlk31010358000c.html

>>359
＞前原はやばいな・・・
＞苦労人で母子家庭から奨学金で京大出たのは尊敬するが・・・
＞このままじゃ、マジで徴兵制の危険がある・・・
なるわけねーじゃん。ｗ
おまえは福島瑞穂か。ｗ

>>367
徴兵厨はしなやかにスルー推奨

>>365
＞△があることすら知らないやつ多いからとか？
自称「市民団体」がそんな事あるもんか。

>>367
何でそういえる？

>>370
有事法制と徴兵制は関係ないから。

>>371
何で？

>>371
有事法制は国を敵国から守る法制度であって、
そこに徴兵制など明記していないから。

>>373
憲法改正で9条が廃止されれば、徴兵制の恐れがあるだろ

>>374
憲法9条は改正な。
徴兵制の恐れなんてありません。
自衛隊の力を見くびらんように。
それに在日米軍だっているのだ。
言ってる事が社民、共産そのものなんだが、
先の国政選挙ではこれらの党に投票した方ですか？

>>375
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1125897711/
ここ見ろ
男性にのみ徴兵制を課すことを当然視する奴がいる

ID:VOUl977n ＝　ID:cRPdRrhsの発言を見てみろ
酷いぞ

>>377
つーか誰だよ？

>>376
そいつはただのバカ。

只今
テレビ朝日系列「スーパーＪチャンネル」にてフェミ臭い特集放送中！
テレビ観られる環境にある人は見逃すなよ！

[徳島県にはなぜ女性社長が多いのか？]
「実は『阿波女商人（あきんど）塾』の存在がある！」

千野アナが婚約＝フジテレビ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051004-00000072-jij-soci

仕事がうまくいかなくなったら結婚に逃げる。王道ですな。

まぁ年食ったババァ穴がいつまでもテレビに出続けるのも
見苦しい訳だが。

>>359

もしもし池沼さんですか？

★ＴＯＴＯ：女性社員の活用推進　木瀬社長が宣言

・ＴＯＴＯは１１日、女性人材の育成や活用を積極的に進めるため、全国から約２１０人の
　女性社員を集めた「全社女性きらめき大会」を開いた。木瀬照雄社長は「ＴＯＴＯの
　商品は女性が選び、女性が使う。女性の感性を生かし、生活者視点を生かしていく
　ことが企業価値の向上につながる」と述べ、女性社員の活躍の場を広げると宣言した。

　大会は、経営者側の決意を伝えて女性社員の理解を深めるとともに、女性社員同士の
　人脈を築くために企画。ビジネスの最前線で働く女性社員が体験談も披露した。
　同社は０４年度、女性社員２７人がメンバーになり、女性社員の活用を検討する「女性
　きらめきプロジェクト」を発足。４月から社長直轄の「きらめき推進室」を設置した。

　同社は、０６年４月入社の新入社員の女性比率を４２％と、前年の２倍以上に引き
　上げるほか、女性管理職育成に向けた研修もスタートさせる。

　http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20051012k0000m020041000c.html

東北大学21世紀COEプログラム「男女共同参画社会の法と政策」
http://www.law.tohoku.ac.jp/COE/jp/index.html

私たちの研究拠点は、21世紀の日本と国際社会がめざす「男女共同参画」実現のための理論的課題を法学・政治学を中心に解明し、
「ジェンダー法・政策」研究・教育の成果を世界に発信するとともに、日本の地方自治体や法曹界等とも連携して、具体的な政策実践に資することを目的としています。

ttp://green.ap.teacup.com/wtutokyo/15.html

差別を捏造する女達の巣窟

あぼーん

日本の借金が1100兆円を超えてる現実はお前には全く見えんのかね？

>>389
でも経済コラムマガジンでは国債発行して財政支出を増やした方が良いって書いてあります。
借金も日本はその気になれば返せるって書いてありました。
だから本当はそんなに問題じゃないのかもって思うんです。

為替介入ではなく財政支出を
http://www.adpweb.com/eco/eco334.html

>>390
本気で言ってんのか？まあその気になれば借金はチャラには出来るが…ハイパーインフレで。

借金をチャラにする方法
1　通貨を大量に発行する（インフレ起こす）
2　国債を大量に発行する（未来の奴らにまかせる）
3　政府をつぶして今の国債をなかったことにする。

これから10年程掛けて、２→１となった後、最後には３となる筈。但しそれは
早くても20年後か…。

>>391>>392>>393
そうじゃなくて政府支出を増やして経済を良くすれば税収も増えるから早く借金がなくなるって書いてあったんです。

>>394

お仲間の北朝鮮に経済状態は見てのとおり。
いまだに30年前の頭のまま

>>395
北朝鮮の仲間じゃないですよ。
それに経済コラムマガジンは旧亀井派の支援組織が容量提供してるみたいですし。

残念ながらいくら雇用機会が均等になっても実力は男のほうが上なんだよ
女は実力がないから就職できないだけ
それを差別とかのせいにする馬鹿フェミ女が多すぎる

フェミニズムという思想に賛同しないしなければ生きる場も与えない、それが男女参画社会

てか、女って所詮バカだし〜平等も何も無いね
車の運転すら満足に出来ないし〜

>>392
俺は個人的にも奨学金っていう借金があるから
1　通貨を大量に発行する（インフレ起こす）
の案がいいなｗ

立花隆もこれを主張していたぞ

>>398

多様な価値観を認める社会と言いながら
自分達の主張に反する言動は排除する社会。

>>398
まさにその点は戦時中と同じ…然し、と言う事はその歴史を振り返れば大いに
希望が持てる。

>>400
もう既に日銀の量的緩和政策によって市場には通貨がじゃぶじゃぶに
撒かれている。そうなる日は近い…。

今、借金すべきときなのかな

>>398
そんな社会環境が、これから先も永遠に続く、なんて事はあり得ない。

>>404
外貨預金しろ外貨。
スーパーインフレ時に日本円にするんだ。
>>１
とりあえず義務づけには反対だな。俺は。
国会議員でも女性を30％入れろ！とかほざかれたら
民意にそぐわないというだろ？それといっしょだ！
能力のある人間が採用されるのは（票を多く取った人間が勝つ）
能力主義として当たり前だ。

世界の女性企業幹部で構成する国際女性経営幹部協会（CWDI）は11日、
世界の大手銀行50行の女性役員登用状況に関する調査を発表、対象と
なった6行で女性役員がゼロだった日本を「最悪」と批判した。ほかに女性
役員がいない国は2行が調査対象となったイタリアだけだった。
　
調査は6月末時点で行われ、世界の50行の役員803人のうち、10．3％の
83人が女性。女性役員が1人もいない銀行は15行で、規模の大きい順に
スイスのUBS、日本のみずほフィナンシャルグループ、三菱東京フィナン
シャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、UFJホールディングス
と日本勢が上位を占めた。
　
これに対し、女性役員が多いのはスウェーデン（36．4％）、デンマーク
（33．3％）の北欧各国や中国（20．6％）、米国（17．3％）となっている。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051112-00000031-jij-int

何様のつもりですか、こいつらは？

北京で「男性教諭増加計画」がスタート
北京市東城区教育委員会はこのほど、さまざまな優遇策を通して
小中学校の男性教員、特に小学校男性教諭の割合を引き上げる「陽剛計画」をスタートさせた。
北京市の基礎教育、特に小学校では男性教諭の比率が極めて低い。
同区の小学校では男性教諭はわずか13.1％だ。
「これでも2003年からは3ポイント増えたんです」同区教育委員会の馬杏芳副主任は言う。
「子どもの成長には、女性の細やかさやソフトさだけなく、男性の力強さも同じくらいに必要です」
小学校における女性教諭の「独占」状況を変えるため、同区教育委員会は男性教諭を優先的に採用し、
研修の機会をより多く与えるなどの対策によって、その比率を現在の13％から50％にまで引き上げる計画だ。（編集NA）
「人民網日本語版」2005年11月14日

女管理職30％よりも男性教諭30％こそ必要だな

セクシー女教師ならおK
それ以外は女は不要

>>410
馬鹿か？
お前、中学生？

そんな煽ることでもねーだろｗ

この様に女とは大変醜い精神に満ちているのである。

権利を要求するときには男女平等を持ち出し
負担部分になると女を持ち出し責任転嫁や保護優遇を求めて男性に負担を掛けるのである。

この様な女たちには断固たる姿勢を貫くべきである。

負担部分の強制である。

最前線での任務を女につかせるべく、女への徴兵制度の導入を提案する。

自衛隊の50%を女性に義務づけにする運動2.5
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1130168322/

甘ったれた寄生虫女どもを徴兵制してイラクへ送り込もう！

age

　ノルウェーで７日、２００８年１月１日までに取締役会の女性役員の数を
少なくとも全体の４０％にすることを大企業に対して義務付ける法案が
可決された。この種の法律としては世界初。

　労働党率いる連立与党政権によると、同法案は役員会内のバランスを
とるためのもので、２００６年１月１日から施行される。

　ベッケメレム児童・家族問題相は記者会見で「これは権力と影響力に
かかわる問題だ。（法案可決は）歴史的瞬間だった」と語った。

　この法律の対象となるのは国内の大企業約５００社で、基準を満たせない
企業には清算という厳しい措置もありうるという。

ソース（ロイター）
http://today.reuters.co.jp/news/newsarticle.aspx?type=worldNews&storyid=2005-12-09T195858Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-196591-1.xml

こうやって男性の職場がどんどん女に侵食され、
しかも女は自分が一家を養うのは嫌という態度を
取りつづければ、職にあぶれた男性が次々と
ホームレス化していくのは目に見えてますね。

そうやって自然に追い込もうとしているのかね〜
恩を仇で返すような事をして罪悪感ゼロ

しかも何も出来ない動物の癖にな

何も出来ないだろう側に男性がいないと　しかも男性が教えないと何も出来ない
パソコンだって最初に教えたのは男性だろう　優しく丁寧にな
その結果､悪用されたけどな

もっとも狼に育てられリャ｢自分は狼だ｣と錯覚してしまう
馬鹿な生き物だからね〜
女は

>>417
その報いはこれから一気にやって来る事だろう。女がその時になって後悔しても
完全に後の祭りだろうが…。

>>419
だからその希望的観測レスいらね！

>>420
そう思うんなら、スルーすればいいだろう

>>420
お前も少しは経済的側面の恐ろしい現実を直視したらどうだ？

女が企業しちゃいけない法律なんてないんだからさ。
「ほんとうに」実力があるんなら、どうぞ自由に会社興しなよ。
それなら女だけで役員固めたって、男性社員一人も雇わなくても
全然問題ない。そして世界に伍する会社を目指して頂きたい。
そういった「実績」を、少なくともこれまで男性がなしたのと同じくらい
残して初めて「対等」の主張ができるんでしょ？
よく「口先だけのオトコは信用できない」って女自身が言うじゃない？
あまり恥ずかしい真似はしないでくれないかなあ。

あ、しまった、１行目で・・・

×企業
○起業

正論すぎるのもスレストになるから注意

正気なのかね・・・・

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051227i217.htm
業績同等なら女性優先、教員採用で名古屋大が新方針
　名古屋大は２７日、教授など教員の採用で、研究や社会貢献などの
業績が同等であれば、新年からは女性を優先して採用するとの方針を発表した。
　４年制総合大学では初の試みという。
　同大学では、助手を含む全教員のうち女性は１０・９％にとどまっており、
２０１０年には１６・２％に引き上げることを目標にしている。２２のうち１２の
研究科・学部ですでに今回と同様の採用方針を取っているが、大学全体での
取り組みに拡大する。
　国立大学協会によると、大学教授の女性割合は、米国１３・８％（１９９８年）、
フィンランド１８・４％（同）、フランス１３・８％（９７年）の一方、日本は４・１％（９８年）に
とどまっている。
（2005年12月28日0時40分 読売新聞）

>>426

そもそも本当に「業績同等」なんてあるのかね？
ただ単に女を優遇することの正当化に見えるが？

女の割合が低いのも「同等の場合男性を優先していた」からじゃなくて
根本的に男性と同等の実績を残している女がいないだけだろ

禿同。日本だけパーセンテージが低い理由を勘違いしないで欲しい罠。

また、政府がくだらねえことに血税使い出したな。
くらぁ、それなら国会議員の数、男と女同じ数にしてから言えよ
みろ、できないじゃないか。できないことを言い出すな!

まず地道なとこから女率上げれば良いのにね。
３Ｋと言われる職あたりからさ。

★キャリア採用３０％を女性に　男女共同計画を閣議決定

・政府は２７日午前の閣議で、男女共同参画社会の実現に向け、政府が取り組む具体的
　施策をまとめた「第二次男女共同参画基本計画」を決定した。

　基本計画は、２００３年に決めた「２０年までに指導的地位に女性が占める割合を３０％に
　引き上げる」との目標に基づき、国家公務員１種試験に合格した「キャリア官僚」の女性の
　採用割合を、０５年度の２１・５％から１０年度ごろまでに３０％程度に高めることを
　盛り込んだ。
　国家公務員の仕事と育児・介護の両立支援策として、毎日の勤務時間を短縮する
　「短時間勤務制度」を導入すると明記。子育てのために退職した女性の再就職や起業に
　対する「再チャレンジ支援」の充実を盛り込み、企業側に対し正社員雇用などの対応も
　促している。
　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2005122701000538

なんでキャリア官僚とか上位職ばかり求めるかねえ・・・それに賛成してる男もキチガイじゃないの？
ノルウェーでは企業役員の4割を女にしろとか騒ぎ出して大変な事になってるらしいよ
日本も最後にはこうなるだろうね　なんせ女はすべて上位職　男はすべて下位職にするのがフェミの目標だから。

>>432
すでにフィンランドでは女は軍医や将校・教官で
男性は強制的に徴兵されて２等兵っていう地獄の社会が形成されている

本当に始まったのか・・・・終わったな

とっくに終わっている
今始まったことじゃない

なんとかこれを世の中に知らしめる方法はないだろうか

>>433
そういえば､CNNで見た北朝鮮もこんな感じだったなぁ…
マックのCM そのものじゃん

こうやって男性を家畜化していくのか､何が人権だよ

>>433
日本国憲法第十四条と二十四条を作ったユダヤのおばさんは､
｢女性の言う事を聞けば男性も幸せになる｣とかほざいていたらしいが
これの何処が幸せな姿なのかね〜

男性にとってはフィンランドも北朝鮮も「地上の楽園」ですね。
そうやって女性上官に無理やり支配されれば、一生女性＝上官
ということが身に染み付いて職場では女性上司、家では妻
を「上官「として従属する楽しい人生が送れて。

>>440
皮肉にしても笑えない・・・

>>437
マックのCM ？
>>439
ユダヤのおばさん？
>>440
お前何言っているんだ？
ふざけるなよ
許せねえ・・・絶対に許せねえ！！！
どこが「地上の楽園」なんだ？
この世の生き地獄だろうが
何で女の上官に死ぬことを強制されることが、幸せなんだ？
一生、男性が女の奴隷で支配されることのどこが楽しいんだ？
生き地獄だろ

キチガイ染みている
女こそ家畜同然の人権などない状態に置かれるべき
レイプ合法化・女のみ徴兵・出産強制・中学で教育終了・丸刈り強制にすべき

　　　∧　∧
　　＜*‘ω‘ *＞ 　インポッポ
　　　(　　　)
　　　　v v
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J('ｰ`)し＜・・・種無し９センチ早漏生んだのは間違いだった涙
　　　 　川　　　　　　　　　　　　　　　
　　　( (　　) )　　

東北大学21世紀COEプログラム
「男女共同参画社会の法と政策」研究拠点
http://www.law.tohoku.ac.jp/COE/

業績同等なら女性優先、教員採用で名古屋大が新方針
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20051227i217.htm

名大ハイ消えたー

　 ∧_,,∧
　<*｀∀´>＜ｳﾘを含めて韓国人はモテモテﾆﾀﾞ！ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ
http://ameblo.jp/8oa/entry-10006766000.html

女の最大の欠点は男のようになろうとすることにある。
byメストル

「男女同権」とは、男の地位が女の地位まで上がったことなのです。
by太宰治

女性が弱いというのは嘘である。
世の中に何が強いと言って、無神経な事ほど強いことはない。
by亀井勝一郎

私は私が男でないことを嬉しく思います。男だったら、私は女と結婚しなければなりませんもの。
byスタール夫人


やっぱり、女はダメダメだな

女の中にもマシなのはいるはずなのだが
その他大勢の愚か者のために同類とみなされ易い。

本来、まともな女にとっての敵はそうしたダメダメ女
なのだから、そやつらを叩きなおす方向へ活動すべき
なのに、なぜか鉾先を完全に勘違いしている。
その時点で、まともだった女もその他大勢と変わらなくなる。

そうそう
基地外フェミやらメス車・レディースデーその他女優遇政策の数々

これらを率先して批判しなければならない立場の「まともな女」が
ろくに居ないじゃん

だからこそ女全体が叩かれることになるのだと

仕事も失敗するし女いないし何やってもダメなんだ、俺。
毎晩死のうかなスレをＮ速で立てたりもしてた。
そんな昨日、クリスマスにコテ外してたキモコテ、ってスレを
わくわくしながら覗いたんだ。
そしたら俺のコテなんか1度も出なくって、
嘘だああああああああああ！と思ってリロードしまくったよ、
でも誰も思い出さなくてショックでひきこもってたんだ。
八つ当たりしてやろうと思ってここで暴れてみたんだけど
ここでも嫌われちゃったみたい、、、
もう来ないから、でも遊んでくれてみんなありがとう。

ｂｙこやもとかじゅき

役所で政策を決めるための委員会だの協議会だのってのがあるのだが
その委員を選定する際にも女を３０％だの３５％以上だの含ませるよう
通達がなされているらしい。

で、女を入れないと理由書を提出しないと駄目だのとか嫌がらせを
受ける羽目になる。業界に女が少ないとかという理由付けにしても
その根拠を示せとかね。余計な仕事が増えるだけ

そういったことを考えると、ﾌｪﾐ政策のための損失は１兆円にとどまらないわけで

こんな事で切れる男は器が小さい。
だから日本の男はダメなんだ。

はぁ？　時給1800円で楽に女性だけが稼げる仕事があるらしいのに？

しかも女性は現場の厳しさなんて何も理解していないでしょうが
男性を部品にしたいだけなのか？

もう一度言う､机上の論理で現場を指揮する
自分の姿はさぞ満足なんでしょね〜
羨ましい限りだ､女性に生まれたかったよ

>>453
女性は夢や希望が持てていいですね〜　男性は絶望ですよ
だから中学生の諸君は自殺しましょうね〜

いきたかったら女性の奴隷になれと命令されているようですから

処で器の大きい人って人柱にもなれる人物ですか？

平等云々言う女は器が小さいよね

やれやれ、実力でどうにもできないとわかったら義務付けか。
終わってるな。

>>453
＞机上の論理で現場を指揮する自分の姿はさぞ満足なんでしょうね

結局女が何か社会でやりたいなんて言うのは、世の誰からもちやほやされたい、
それ以外の何者でもないからな…。

つーか、そもそも男性と女性が同じ仕事を同じ能率でやっても、
（男女平等が理解できてないような）普通の上司ってのは女のほうに高評価をつける。
男社会で女が上にいくには男の二倍働かないととかいってるけど、あんなの大嘘。
現実は男性のほうが女の倍働かないと評価が等価にならないよ。

倍かどうかは分からないけど概ね同意。

ある業績に対して
男性がなした場合：相応の評価
女がなした場合：「女性なのにすごい」などの下駄により過剰評価

ところでこれが面白いのは、評価者の性別には関わらないとこだな。
男性は同性に厳しいが女は異性に厳しい。
どちらにしても評価される側の男性は悲劇ということだ。

そうですよね。特に昔学生運動とかやってた人が上に居ると大変だと思います。

本来ならこういう粗悪な方針には、女が自らＮＯを
突きつけるべきなのだが。
これにより、ほんとうに実力のある女までもが下駄履きと
言われることになる。
自分で自分の首を絞めているということになぜ気付かないのやら。
それだけでは飽き足らず男性にまで迷惑をかけるとは、もう
言葉が見つからんよ。

正論あげ

あいつらは日本人男性に憎悪持ってると思うよ。
外国人のオレから見るとね。
日本人男性が気付いてくれるといいんだが。