ホワイトカラーエグゼプション導入反対！

これは労働時間の規制を撤廃するとんでもない制度です。

重複じゃね？

残業代が消える　ホワイトカラーエグゼンプション2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1164389368/

労働時間の規制を撤廃させて、労働者を自由に残業させることができる
制度です。対象は年収などで制限されているけど、いずれ改正で
全労働者に適用されるだろう。
今、政府が導入検討中で経団連のアホ売国奴連中が金欲しさのために
しきりに圧力をかけている。
さらに！労働者を金さえ払えば自由に解雇できる制度も検討中だ！
これが、安部自民政権の実態である。有権者は小泉の改革という言葉
にまんまとだまされたわけである。
今度の参院選では絶対に自民に入れるな！民主は反対するだろうけどどっち
つかずだからあんまり期待しない方がいい。こういう時に頼りになるのは
共産党なので共産に投票した方がいい。選挙だけではなくてみんなで
ゼネストやデモをおこなって国会に圧力をかけてこの制度を廃案にさせる
のも一つの方法だ！

奥田「いやなら役員になれ」

俺も反対だ。この法案ひどくね？みんなで反対しないと。

まったく今でさえ大変だというのに。自民とかマジいらね。

安部とか統一教会と関わっているんだろ。こんな奴が首相でいいのか。

２ちゃんとかで野党のバッシングしてたのチームセコウだろ。
まじきたねーよな。

ウェキペディアで調べたら出た。
チームセコウってネタじゃなくて本当にあったのねｗｗｗ

みんな知らなかったの、政府が内閣府の機密費使って工作していたなん
てこと常識だよ。

は？あれ政府がやってたの？だまされた・・・

まだ決定じゃないじゃん

多分法案可決するぞ

つか、もう裁量労働制で残業代一切でないよ、俺。
営業だけど。

年収４００万円〜　ってのがむちゃくちゃ　せめて８００万からにしろ

初日　
http://www.youtube.com/watch?v=O39ZcdK_4U8
↓
3日後
http://www.youtube.com/watch?v=_3zy-jkDCWU
↓
1週間後
http://www.youtube.com/watch?v=b0QEW-5WdY8

残業代が消える　ホワイトカラーエグゼンプション2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1164389368/l50

関連wiki
http://wiki.ninki.org/wiki.cgi?p=%a5%db%a5%ef%a5%a4%a5%c8%a5%ab%a5%e9%a1%bc%a5%a8%a5%b0%a5%bc%a5%d7%a5%b7%a5%e7%a5%f3%c6%b3%c6%fe%c8%bf%c2%d0%a1%aa

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡 ←オレオレ詐欺師
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡 　　　　　　　　　　　　　　　
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 「改革、改革」言ってれば中身は考えない国民＝奴隷が多かったから
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　 ＼金を巻きあげるのは楽だったわ！そんな心底奴隷根性まるだしな
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　　　　＼お前らに感動した!!! 公約なんて破ってもたいしたことないし。
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　　　　　＼国民はマゾだから痛みつけられるのが好きみたいだなw
　　　 　　　　　　　 　　　　　　 　　　　　 　 ＼―――――――――――――――――――――
＜俺の改革実績！自眠盗をぶっ壊すふりして、本丸の国民生活を壊すのに成功した！＞
2002年10月　　雇用保険料引き上げ3000億円
2003年4月　　医療―健保の本人負担３割、保険料引き上げ１兆3000億円
年金給付―物価スライド（0.9％引き下げ）3700億円 　介護保険料引き上げ（65歳以上）2000億円
2003年5月　　雇用保険―失業給付額削減3400億円 発泡酒・ワイン増税770億円
2003年7月　　たばこ税増税（１本１円程度）2600億円
2004年1月　　所得税―配偶者特別控除廃止4790億円
2004年10月　　厚生年金保険料引き上げ（13年間毎年）6000億円
2005年1月　　所得税―公的年金等控除縮小、老年者控除廃止2400億円
2005年度　　住民税―配偶者特別控除廃止2554億円
2006年度　　住民税―公的年金等控除縮小、老年者控除廃止1426億円
2006年1月　　定率減税を２年で廃止　　全廃すれば年間3兆3000億円
＜検討中の今後の国民負担増＞
2006年度見直し　　健康保険（保険料の引き上げなど国民負担増を検討）
消費税の引き上げ（政府税調や経団連などで大幅引き上げ検討）

>>1
工作員乙
重複スレ建てて反対意見がまとまるのを妨害しようとしてるんだろ
だがこの伸び方をみると失敗だったようだな

ま、順番にスレを使っていけばいいべ。
とりあえずこのスレはしばらく放置で。

7 ：俺なりの推理 ：2006/11/30(木) 15:38:14 ID:sQlC+xa8
自民党という政党は戦前にさえ戻ればそれでいいのです
一般国民なんてどうでもいいのです

こんな書き込みを見た。
この本質を知っているからこそ
朝日・毎日・週刊金曜日・岩波書店・共産党・社民党などの左派系団体は反自民党なんだろうか？
９０年代後半に新しい教科書の会が結成された時、連中は
「戦後民主主義を疑おう、戦前が別に全部間違っていたわけではない」と言った
そこで日本軍は戦前にも良いことをしたと言った
そして左派系メディア（特に朝日新聞）を攻撃した
特に２０００年代ネット時代に入り、それが顕著になった
産経・読売・文春・新潮・フジ・自民党・などの右派系団体＝善
朝日・毎日・週刊金曜日・岩波書店・共産党・社民党などの左派系団体＝悪
といったことが常識となった
特に２ちゃんねるにおいて左派系メディアが少しでも
自民党政府を少しでも批判しようものなら、ネトウヨ達は
「反日」「ブサヨ」と攻撃した
右の人気は一気に加速し、選挙において
自民公明の与党政府は議席数を３分の２以上を占めるにいたった
ネトウヨ・与党支持者は喜んだ
そして彼らに与えられた政府のプレゼントが「ホワイトカラー・エグセンプション」
「愛国心教育と言っておきながら、俺達を愛してないのか？！！」
と彼らは悲観した
↑は左派系の戦争ドラマで終戦後「日本軍は俺たちを騙していたんだ！！」みたいなのと似た反応
そもそも自民党自体が戦前日本政府を引き継いだ感じだから
やっぱし右派系戦争ドラマと違って、戦前の日本軍兵士も嫌々戦わされた人のほうが多いんだろうな
戦後も政府に対する左翼活動が多かったし
彼ら左派系なりの歴史の言い分がありそうだ（調べるのメンドクセｗ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
残業時間は無限・残業代の支払いはナシ。
ホワイトカラーエグゼンプション法案が通れば日本人は企業内奴隷（社畜）になる。

それを打倒したくても、マスコミは完全スルーだし野党も完全黙秘体制。

社畜になりたい変態はともかく、我々は変態ではない。

全てのＢＢＳだけではなく、カキコできる全ての場所で
この、下劣な社畜法案の事を世間に知らしめようではないか。

困難に直面した人間は解決の為に行動するものである。
涙を堪えて我慢するだけなら、豚でも出来るぞ。

１０００万以上でも導入だめだ。
１０００→3年後：８００→5年後：５００万
となることは目に見えている。

>>24
同意

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061206AT3S0600W06122006.html
「自律的労働時間導入を」・在日米商議所

在日米国商工会議所は6日、厚生労働省に対し、
年収800万円以上の会社員に自律的な労働時間制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）を導入するなど
労働時間法制の見直しを求める意見書を提出した。

雇用の流動化を促し長期の経済成長を成し遂げるには、
米国のホワイトカラー・エグゼンプションを参考に、新しい労働時間制度の導入が必要だと指摘した。 (21:57)

自分が働いている会社の管理職は事実上のホワイトカラーエグゼプション。
しかし、管理職は軒並み600万以上の超絶高収入が確約される。
これくらいの高い給料水準なら残業代無しでもいいと思う。

>>27
＞600万以上の超絶高収入

アホですか？
４大卒入社７年目で平社員の俺でも税込み600万は超えましたよ
まぁ、大企業だけどね

>>28
やっぱり超一流大卒でしょうか？
ちなみに自分は2流大卒で年収370ってところ。
年収600の生活ってどんな感じか全く想像がつかないですねぇ。
家を｢ローンは使いません。キャッシュでお願いします｣とか
そういうことがあたり前の感じでしょうか？

高卒工場オペレーター３５歳だが
年収７００万円以上あるぞ。＋家賃補助毎月１０マソ
６００万円以上の超絶高収入っ何だ？

ブルーカラーエグゼンプション

　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　
　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|
　. // ...　　　　 ........　/::::::::::::|
+　||　　　)　 (　　　　 ＼::::::::| 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　+.|. fｴ:ｴi.　　fｴ:ｴ)　　|;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
　+.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　| あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
　　|///ﾉ(､_,､_)＼////　 ノ 　 　| 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
　 .|.　 　!ー――r　＼　　 |_　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　.|　　　ｪｪｭｭゝ　　　　 /|:＼＿
　　 ヽ　　ー--‐ 　　　／/::::::::::::
　　　/＼＿＿＿　 ／　/::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%A8%E3%83%AD&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=
何故安倍内閣の支持率が急落したのか？
もしかするとホワイトカラーエグゼンプション

安部総理は、あんまり大したことやってない。
このままじゃ、長くもたないネ。

クリスマスと正月がおわったら、日本中のサラリーマン全員によびかけ
ようと思います。

２３さまと同じ意見です。
どこまでもたたかいましょう。
わたしたちも共にたたかいます。

安倍は大したことやってない
周囲に操られてるだけ
国民が操り人形の首相をほしがってるわけがないから、すぐ消えると思うけどな

つかこんな無能内閣が長持ちするようだったら、本当に日本おしまいだと思うよ

【日本版ホワイトカラー・エグゼンプション】対象は年収800〜900万円以上で調整　時間に縛られない自由な働き方で厚労省★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166253631/l50
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader371803.jpg

「アメリカの制度をマネするな」
さてアメリカの模倣が正しいかどうかということでは、もう一つ、大きな制度変更として、
厚生労働省と日本経団連が積極的に導入を目指している「ホワイトカラーエグゼンプション」
（自律的労働制度）の問題があります。
一定の年収を保障した上で、時間外手当（残業代）の支払いを対象外とするこの制度は、
提案者側からは「アメリカで既に導入されている」というのですが、この問題は裁判員制度
どころではない大変な問題を抱えていると思います。
というのは、政府ならびに日本経団連は、恐らくは半ば意図的にアメリカの実態を
歪曲して伝えているからです。
ttp://tech.heteml.jp/2006/12/4_1.html


共産は、３年前からホワイトカラー エグゼンプションの存在を指摘していた。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-31/08_01.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-04-24/08_01.html

site:http://www.jcp.or.jp/ ホワイトカラー エグゼンプション - Google 検索結果
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=site%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.jcp.or.jp%2F+%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC+%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&lr=

対する民主党は↓。
site:http://www.dpj.or.jp/ ホワイトカラー エグゼンプション - Google 検索結果
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=site%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.dpj.or.jp%2F+%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC+%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&lr=

また変わったってさ
【政治】 "残業代ゼロ" 適用年収「管理職の平均」で調整…ホワイトカラー・エグゼンプション
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166585262/

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006122101000236
年収要件は政省令で規定　労働時間規制撤廃で厚労省

労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプションの導入を検討している厚労省は２１日、
対象者の年収要件の具体的な額を労働基準法の中には盛り込まず、
政省令で規定するとした報告書案を労働政策審議会の分科会に示した。

報告書案は「対象者は管理職の一歩手前に位置する者が想定され、年収要件もそれにふさわしいものにする」とした。

労政審分科会で労働者側委員が制度の導入に強く反対し、年収要件の論議ができないことを考慮した。
年内にまとめる報告書では額を示さず、年明けに同分科会で審議する方針。
その上で、労働基準法改正に伴い政省令で定める考えだ。

エグゼンプションの対象者は１日８時間などの労働時間規制の歯止めがなくなり、残業代も払われない。
対象者の要件は（１）労働時間では成果を適切に評価できない業務（２）重要な権限と責任を伴う地位−などとしている。

694 就職戦線異状名無しさん 2006/12/21(木) 11:52:24
>>693
要するに労基法というおおっぴらな大通りではなく
見えにくい細道的なところで年収基準作りますよ的結論でFA?


695 就職戦線異状名無しさん 2006/12/21(木) 11:59:02
>>694
労基法には『管理職相当の年収で』とかはっきり書くでしょ

ただ、その管理職相当の年収なんて、企業によって全然違う
それにWCEを導入する目的を考えれば、やけに年収の低い管理職を作る企業が続出する事も考えられる
例えば、年収350万円しかもらえない『グループリーダー』とかいう管理職を作ってしまえば、その手前のヒラも年収350万円未満で使い放題になるってわけだよ

ttp://www.hokkoku.co.jp/newspack/keizai2006122501000519.html
労働市場改革の必要性強調−規制改革会議が最終答申(12/25 20:31更新)

政府の規制改革・民間開放推進会議（議長・草刈隆郎日本郵船会長）は２５日、
最終答申を取りまとめ安倍晋三首相に提出した。答申は、労働市場の抜本改革の必要性を強調し、
労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入などを求めている。

労働市場改革に関する実務的な議論は厚生労働省の審議会で進んでいるが、
ホワイトカラー・エグゼンプション導入などには、労働強化につながる恐れがあるとして労働界が反発している。
答申は、一定期間以上継続して働く派遣労働者に対して直接雇用を申し入れる義務の見直しも求めているものの、
実現するかどうかは不透明な情勢だ。

答申は、もう一つの焦点である教育分野で、学校を選択できるようにし、
教育予算を児童・生徒数に応じて配分する教育バウチャー制度導入を検討するよう要請。
児童・生徒や保護者が学校を評価する制度の実施を促した。

とにかくわれわれ全員が団結して、サラリーマンと派遣社員全員に
呼びかけましょう。

「絶対反対！！サラリーマン・エグゼンプション！！」
「労働基準法を違反した会社に厳罰を！！」
「サラリーマンと派遣社員の健康を守れ！！」
「サラリーマンと派遣社員は全員団結せよ！！」

「悪法はたたきつぶせ！！」

この法案に反対する具体的な行動をとるには一体どうしたらいいんだろ。
選挙で自民党に入れない、ぐらいしかないのか・・？

自民党がやらなくたって、
民主党が形を変えて、似たような法案を作り上げるんじゃない？

すでに定率減税の撤廃や年金・健保の値上げ・さらに定率減税の廃止によって住民税が跳ね上がってくる。
そこに残業代ゼロ・正社員と非正規雇用の格差を埋めるため「正社員の給与を非正規雇用並みに落とす」用意がされてる。
もう住宅ローンも払えないし、子供も進学させてやれない。
独身者は結婚できないし、子供ももてない。

こんな酷い政策を推し進めるとは自民党は鬼か！！！！！！！

>>46
同意。同意すぎる。

景気がよくなってきたと言われた矢先、
またつぶすつもりですか？バカですか？
この法案が通ったら、確実にリーマン暴動起こしますよ？
なぜ平気でこんな法案を通そうとできるのでしょうか？

政治屋は、己に低金利で融資させるヤクザ

【政治】"公的資金投入後に急増" りそな銀行、自民党への融資残高３年で１０倍
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166453985/

来年住民税跳ね上がるぞ。

でも経団連減税・相続税減税だってさ。

ここに乗り込むしかないな。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓


社団法人 日本経済団体連合会
〒100-8188 東京都千代田区大手町１−９−４ (経団連会館)
TEL ： 03-5204-1500 <代表>
FAX ： 03-5255-6233 <広報>

関西事務所
〒530-6591 大阪市北区中之島３−６−３２
TEL ： 06-6441-0841
FAX ： 06-6445-6410

ホワイトカラーの労働時間規ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ
2006年12月27日（水）20:28

　管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を
労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。
　同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、柳沢厚労相に提出。
報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として
今後、来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

　新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間を調整できるようになる一方で
残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。

この法律に反対の人は民意を反映させるためにも
自民党に入れなきゃならない。

労働ビッグバンと言わず「庶民奴隷法案」と言え！


経団連自民党が、「　も　う　残　業　代　は　払　い　ま　せ　ん　。」って言っている法律。
　【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/

経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　。　」って言っている法律。
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605/

経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　。　」って言っている法律。
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/

経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　。　」って言っている法律。
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/
　【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ　「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164578602/

経団連自民党が,　　「派　遣　は　一　生　派　遣　。」 と言っている法律。
　【経済】派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　派遣の固定化の懸念も
　　　　　経済財政諮問会議　　
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164927757/

経団連自民党が,　　「よ　ー　し　パ　パ　売　国　頑　張　っ　ち　ゃ　う　ぞ　。」って言っている法律 。
　【政治】外資５０％超、政治献金ＯＫへ　改正案が衆院委で可決★５
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165118564/

>>53
自民に投票して民意が反映された試しが無い

↑
ミンス工作員乙

ホワイトカラーエグゼンプション
残業代ゼロ法案・過労死自己責任法案・労働時間無制限法案可決へ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/white_collar_exemption/

予想外割引超過時間ゼロ円で労働者使いたい放題！超過勤務時間という概念も予想外の撤廃！

◆自民党のHP
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/index.html

◆自民党へ　美しい国・安倍晋三へ一言
http://meyasu.jimin.or.jp/cgi-bin/jimin/meyasu-entry.cgi

◆野党　民主党へ　激励メール
http://www.dpj.or.jp/information01.html

◆野党　共産党へ　激励メール
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

頼むよ！フランスのように今、意見を言わないでいつ言うんだよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
フランスの労働者は立ち上がり、理由なし一方的解雇法を覆したぞ！！！メールくらい送れよ！！！！！！

>>57
自民党や安倍に言っても聞くわけない
いやまあ、言うだけ言うのも構わんが、効果は薄いと思われる
そんな馬耳東風な輩より、マスコミ各社に送った方がいい
仮に1000通届くとするならば、自民に送るよりずっと効果が現れやすいと思うよ

【要望・問い合わせ】
朝日新聞
ttp://www.asahi.com/reference/
読売新聞
ttp://info.yomiuri.co.jp/contact/
毎日新聞
ttps://form.mainichi.co.jp/toiawase/index.html
日経新聞
ttps://sch.nikkei.co.jp/nikkeinet/
産経新聞
ttp://www.sankei.co.jp/info/info.htm
中日新聞
ttp://www.chunichi.co.jp/qa/index.shtml
しんぶん赤旗
ttp://www.jcp.or.jp/service/mail.html

残業代や休日出勤手当てを０円にする
ホワイトカラー・エグゼンプション。

これは、一定の年収以上のホワイトカラーのサラリーマンに対し
一日８時間という労働時間の規制からはずすというもの。
つまり８時間以上働いても８時間以下働いても、賃金は同じになるのだ。

働いた時間ではなく、働いた成果で賃金をはらうという考え方。

>>60
それの何が問題あるんだ？
成果を出さずに8時間座ってるだけの奴に給料渡すよりずっといいじゃん

WEが成立したら座ってる奴には給料入らないんだろ？
仕事真面目にする奴はちゃんと成果出せて給料もらえるんだろ？
それが普通じゃん
何か文句あんの？

柳沢　厚生労働相

「家に帰ったって考えたり、電車にのってても考えたりする
そんな労働も実はあるわけで、それは時間で管理する労働
とはちょっと違う。」
　　　　　　　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

ホワイトカラー・エグゼンプション

労働時間に関係なく成果や業績に応じた賃金が支払われる
つまり、いくら残業休日出勤しても、その賃金は払われない。
　　　　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

労働者側会見

「労働者の命の問題なんですよ！！
命の問題なんですよ！！健康の問題なんですよ！！」

「こんな制度に入ったらいったい日本の社会はどうなるのか！！」
　　　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

労働者側会見

「この制度の設計によっては、わが国４００万人以上の労働者の
時間外手当がなくなる。

「２４時間働けっていう制度ができることは、非常に大きな問題
になると思っております」
　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

また労働団体などは、タダ働きのサービス残業をふやすだけで、
経営者側につごうのいい制度だと猛反発している。

３年間にわたってくりひろげられた厚生労働相の労働政策審議会。

最終報告書には、成果主義の導入が明記されているが、
労働者側は、この制度には納得せず「制度は認めない」としるされた。
　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

日本経団連が主張してきた対象者となるのは、
年収４００万円以上、つまり日本のサラリーマンの
４５パーセントにあたる方たちが対象になる。
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

971 ニュース速報 2006/12/29(金) 00:54:15
公務員を締め付けたら何かいいことあるの？
結局、一労働者、被雇用者ってのは会社員となんら変わらないわけだが。

ただ、国（自治体）に雇われてるか、民間組織に雇われてるかの違いしかないんだが。

それに、公務員だけ締め付けて終わりとか言うんだったら、ある意味不公平になるじゃないか。
公務員の皆様に我慢してもらってるので、
つぎは民間企業にお勤めの皆様に我慢をお願いする運びとなりました。
ってなるのがオチだろ。

　　　　　　　　　　　　　月１００時間残業した場合

年収４００万円・・・・・・１７６万円年収からカット！

年収６００万円・・・・・・２６４万円年収からカット！

年収１０００万円・・・・・４４１万円年収からカット！

　　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

街の人の声は・・・・
「倒れる人、仕事つづけられない人が増えるんじゃないスカ？」

「その分、人件費をおさえてパートの方をとって
安い賃金でどうやってまわすかっていう
企業にはいい形になると思います。

成果主義にくわしい専門家は・・・

「人件費削減でしょうね・・ハイ。
本来であれば経営者自身のの組織改革やマネジメント努力によって
自分たちが血を流してそれは達成するべきなんですけども、
一般従業員にしわ寄せの形で
経営者は利益を確保しようとしている。

それをあんいに一般従業員にしわ寄せの形で
経営者は利益を確保しようとしていると言えると思います。」
　　　　　
　　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

この制度が導入されると・・カットされる残業代の総額は、

草野さん、とんでもない数字になります。

合計１１兆６千億円カット！

ひとりあたり１１４万円カットになります。
　　　
　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイド）

９年前、心臓を患い、（わずらい）生死の境をさまよった。
大手ゼネコン会社の技術者　Aさん（６５歳）

過酷な長時間労働が原因だった。
「当時７つの現場担当していまして、
月平均の労働時間が１５０時間、休みもほとんどない。

年間の休日も大晦日（おおみそか）と正月の三が日くらい」

今は、心臓に人工血管をうめこんで生活している。

「わたしたち働くものにとっては非常事態宣言をはっする
ほどの大きな出来事だと思っております。」

「残業代を支払わないという以前に、長時間労働、歯止めができない
ということですね」

「歯止めがなくなるということは、
際限なくはたらかざるをえない。
私は身をもってそういうことを体験してきましたので、
同じような働き方をしたら私と同じ病気を発症するひともいれば
もしかしたら、命を落としてしまう
過労死する人もたくさんいるでしょう。」

新制度の導入は不払い残業を合法化するだけなんじゃないか？
という批判の声があります。

厚生労働省は来年の通常国会にむけて法案の作成にはいる
ということなんです。

ですが、草野さん一点だけ興味ぶかい点は、
労働基準監督官いわゆる不払い残業の摘発（てきはつ）に
あたってるものたちは、６割がこの制度に反対しているそうです。

やはり実態の把握ができないと言う意見が多いそうです。

男のコメンテーター

「草野さん、年俸制導入のことを思いだしませんか？
口あたりのいい理由をつけて、とにかく賃金をおさえたい。
だけど、１１兆円お金を浮かして企業のがわは
何をするんでしょうか？
国民が全員貧しくなったら経済ももたないんですよ。

さきほど草野さんがおっしゃったように、
残業代がつかないと生活ができないという企業もおおいんですよ。
そこのとこは考えていただきたい。」

草野さんのコメント

「本当にすごい能力をもった方は、時間をかけなくても
パッパッパッパッとやれるひとはいるんですが、
これは全体の中のきわめて少数なんです。

平均な多数の人間は、そういうわけにいかないから
時間外労働をしてがんばってるというのが
実情だとおもうんです。

　　　　　　（１２月２８日午後２時ニュースワイドより）

この冬は体力と知識をたくわえるようにしてください。

自分の弱点はなにか？

つよくなるために自分で考えてください。

経労委の岡村正委員長（東芝会長）は「女性や高齢者も含め、やりがいのある仕事と充実した生活を支援するために必要な制度。
労使で対立する話ではない」と呼びかけた。 糞芝買わねー安倍いらね

一応労働基準法に関する基礎知識です
http://www7a.biglobe.ne.jp/~minato/kenpou%20roudouhou.htm
http://db.gakken.co.jp/jiten/ra/805520.htm
http://www.matsui-sr.com/kijun/
職場で必要な労働法の基礎知識
http://www.pref.nagano.jp/syakai/rousei/kiso.htm

とりあえず此処に相談してみては如何でしょうか？
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

サラリーマン必勝の策を４時におもいついた！！！


サラリーマンは必ず勝てる！！！

３０分後書き込む！！！！乞うご期待！！！！！！！！

この策でサラリーマン・エグゼンプションをたたきつぶせる！！！

みなさん！！！
よく聞いてください！！

必勝の作戦をおもいつきました！！

サラリーマン・エグゼンプションで残業代を０円にされる
サラリーマンの数は全国で４００万人以上です！！

いかにして自分の味方を増やすかが勝負の鍵（かぎ）です！！

いいですか、よく聞いて実行してください！！

まず奥さんに話して味方になってもらいます。
そしてお子さんにはサポートしてくれるようにたのんでください！！

こうすれば味方の数は４００万人×３で１２００万人

１２００万人の味方ができます！！

そして正月を利用して親戚（しんせき）の家に行って、
親戚に味方になってくれるように頼んでください！！！

こうすれば全国で数えきれない数の人間を味方にできます！！

よく頼んで、味方なってくださるようによ〜〜〜く
たのんでください。

そして連絡先を聞いて情報の交換を頻繁（ひんぱん）に
行ってください。

「来年の春に、サラリーマンを死ぬまではたらかせようとする制度が
できます」

「サラリーマンをくるしめようとする
悪い経営者や指導者を顔と名前をよくおぼえててください」

「弱いものいじめをやる悪い指導者たちを、たおすのに
どうか、どうか協力してください。」　　　・・・・・・・と

ここでポイントは、必ずおじいちゃんとおばあちゃんにも
たのんでください。

おじいちゃんとおばあちゃんは、選挙権をもっています。
選挙のときは、悪い政治家を選挙で落とすことができます！！！

大学生・高・中校生の子供たちにも悪い制度のことを教えて、
２ちゃんねるでサポートしてくれるようにたのんでください。

こどもたちを味方にすることで勝利はさらに確実なものになります。

いかにして味方の数をふやすかが
勝利の鍵（かぎ）です。

作戦名
　　　　「正月は親戚と会って仲間を増やす！！」作戦

この作戦に賛同してくれた方は、さっそく２ちゃんねるで
書き込みをして、協力を呼びかけてください。

わたしも早速書き込みを行います！！！！！！！

日本経団連の雇用・労働分野の主な要望内容
http://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/kitiku02.htm

絶対反対！！！

もう会社辞めようかな…

この法案
反対意見を送りたいんですけどご意見メールを送るとしたら厚生労働省や国会議事堂がいいでしょうか？

これって
僕たちもう残業しなくていいってことなんですね
わーい＼(^O^)／

こんなタコ部屋容認の極悪法案強硬採決されたら、会社なんて言えないよ。
会社は飯場。リーマンは飯場の人足、課長は人足頭と言い換えないとダメ。
「おたくのご主人、どこの飯場にいってらっしゃるの？」という会話が普通に
交わされるだろ。

残業怒りの声
http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2006.htm
http://www.rodosodan.org/zangyou/zangyoumokuji.htm
http://www.rodosodan.org/zangyou/yousei.html

反対反対絶対反対反対反対絶対反対反対反対絶対反対反対反対絶対反対

　


失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/



我が最賃に一円の貯金なし （ブログ）

おまえらこれも読んどけ、ここに政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
労働者に歩み寄ったと見せかけて法案を通してしまってから、
派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】

総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】

時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

以上です。
政府のこんな滅茶苦茶な主張を実現させたら労働者に未来は無い。

労働時間規制見直し、与党内に慎重論

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070105AT3S0400L04012007.html

政府が検討を進めている労働時間規制の見直しに関して、与党内で
慎重論が台頭してきた。
7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
との懸念が強まっているためだ。
労働市場改革を巡っては、パートの処遇改善など課題が山積しているが、
25日召集の通常国会への関連法案提出に向けた政府・与党の調整は難航必至だ。

　「次は労働が大きな問題になります」。
自民党の中川昭一政調会長は12月26日、首相官邸で安倍晋三首相にこう念押しした。
厚生労働省が通常国会で改正や制定を検討する労働法制は10本近くに上る。


＞7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
＞との懸念が強まっているためだ。

労働者の心配より選挙の心配ですか？
選挙が終われば心置きなく法案提出できますね。
流石に美しい国は違いますね。

もし、本格的に導入されて社会に浸透したらまず、残業代をある程度考慮してローンを組んでるリーマンが大量に自殺しそうだな。
税金も上がるし。

というか日本のシステムってオレラ自称中流階層の人間から
生かさず殺さず搾取して成り立ってると思ってたんだがなぁ
殺しちまってどうするんだろうね。阿部っち。
自称中流リーマンに金持ちにならない程度の金を与えて
上手く購買意識や消費意欲を刺激して絞り取るのがセオリーじゃん
経済循環が停滞してもっと不景気になるよ

ってか若年層が馬鹿らしくなってもっと就業しなくなるぞ

安倍は、何を考えてんだ！？
もはや、祭りに突入したようだぞ。
ましてやリーマンの在宅率の高い三連休の前日。


【残業代ゼロ】 安倍首相 「日本人は働きすぎ。少子化対策にもホワイトカラー・エグゼンプションは必要」★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168013882/

ＷＥはまずは国家公務員＆地方公務員に導入してみろよ。
それで良い成果が得られたら、民間への導入も検討してみればいい。

>>108
官で導入する時は別途手厚い保護がなされるでしょ
例え事前に導入テストしたところで、十人十色千差万別の民間で導入する場合の参考にゃならんよ

こりゃ内戦に突入かな

安倍より厚労省の柳澤を絶対に赦すな！
デスクワークを椅子に座るだけの暇な仕事と勘違いしている真性知障柳澤
一日24時間働いても全然足りないハードワーカーが大勢いるのにそれを全く理解していない基地害野郎！
国民が不況から脱却する為に心血を注いでいるのに国民の足を引っ張る税金泥棒
マジで暗殺してやりたい！

安倍より？
安倍も、の間違いだろ

どっちも到底許すに値しないよ

リアルアクメツ出てこねえかな

>>106
若年層ゆとり世代は教育失敗例です。
彼らはまともに働かないので政府は最初から若年層を労働者であるとは
認識しておりません。

教育基本法改正後は、脅し文句を多用し何でも言うことを聞くよう
『飼い慣らす』教育を進めることで扱いやすい奴隷を大量生産し、
労働契約法やWE法などの労働関連法の改悪で経営者の高水準は
生活を維持できるよう努力します。

更に憲法改正によって経営者に都合の良い労働法を一から作り直す
ことさえ考えています。

美しい国、日本

おれはこの法案わりと初期から追いかけてるけど。

人件費の節約は不可避ってのは頭のどこかでわかってる。

ただ、じゃあ、まずリーマンてのはおかしいよ。

実質、わが身しか考えてない公務員。
あまりにオイシイから二世三世が出てくる国会議員。

そこが先でしょう。
そいつらがなにかしらの業を背負った上で、
「すいません庶民の方々」というならまだ理解できるよ。

現実は、まったくそうじゃないでしょ。だからだめだっつーの。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度＝過労死促進法＝若者奴隷法

これからホワイトカラー・エグゼンプションは
若者奴隷法と呼ぼう！！！

若者奴隷法を作ろうとする奴らは、必ず名前を覚えて
あとで、首を獲る！！！

ぜったいゆるさねえ！！！絶対ゆるさねえ！！！
ぜったいゆるさねえ！！！
マジで暗殺者になろうかな。
もう日本じゃ夢もみれないよ。　　　もうダメだ。

＞マジで暗殺者になろうかな。

夢があっていい話じゃないか

暗殺者ってのはどうか解らんけど

働くのダルくなって手っ取り早く犯罪とかする奴増えるんじゃね？

毎日終電・休出→モチベーション低下→毎日定時退社・休みがちになる→クビ→職が見つからない→
もらった手切金や貯蓄も底をつく→ローンも払えなくなる→食うものにも困る→犯罪

素人犯罪者が増える
↓
治安一時的に悪化
↓
素人なのでパクりやすく一時的に検挙率上がる
↓
そのうち外国人犯罪組織に目付けられる
↓
外国人犯罪組織の下で働く日本人増える
↓
治安さらに悪化

＞外国人犯罪組織の下で働く日本人増える

もうすでにいるみたいだが、今後劇的に増えていきそう。あと国外身売りとか。
しかも、そこでも使い捨てされる日本人、哀れ。

85 ：名無しさん：2007/01/08(月) 12:25:31 ID:/xQOy0nE0
ネトゲプレイ平日3時間〜5時間：まあ大学生以下の学生は無理だな勉強あるし。

でも社会人なら別だ。
考えてみ。

仕事が終わって6時に帰宅
メシ作って食って7時
そっから5時間やって12時には寝られるんだぞ。
＃でもまあその間おもろいテレビもみないのだから廃っちゃ廃だよな

3時間で考えてみ。
残業して飲んで帰ってもせいぜい9時10時。
大の大人なんだから寝る時間が12時だろうと1時だろうと大して変わらん。

疲れてるからできないって、どんだけ基礎体力ないんだよｗ
座ってるだけじゃんｗ


86 ：名無しさん：2007/01/08(月) 12:26:20 ID:/xQOy0nE0
もちろん残業すれば午前様な人は別な。
一般的な、常識的なサラリーマンなら>>85のような状況だ。

維新軍結成のときがきた

日本ではソフトウェア開発等の裁量労働制は
今から１０年以上前から行われていました。
私は、その制度の下で働いた経験が在ります。
その時に体験した事を書きます。
仕事が順調にスケジュール通りに進んでいるので、
「今週は５時くらいで退社して映画とか買い物をしようかな」
そう思って、月曜日に５時に帰ろうとしたところ、上長から
「手が空いてるなら他の奴の仕事を手伝ってくれよ」と
半ば命令のような雰囲気で言われました。仕方なく手伝って
７時頃退社、を３日ほど繰り返すと、今度は怒鳴られました。
「全然手伝いになってねーよ！！」
今から６年ほど前の実話です。
裁量労働制やＷＥなどは、アメリカ人のような自己主張を
しっかりする人達の組織では上手く機能すると思いますが、
日本のような企業風土では残業代カットにしかならないと思います。

>>125
日本の「裁量労働制」は大量の仕事を少ない人数で回すための方便だからなあ。
自然と仕事の出来る人間に負荷が集中し、帰宅時間は全員が終電というのがデフォになる。
俺は残業代をきっちり別に付ける職場に変えたよ、そうしたら残業しなくても良くなった。
（同じ単価で他人の倍以上の結果出してたし「残業しません」が通る）
今回の法律は逆を行ってるからなあ、また終電帰りが復活するのか・・・

なんか、この法案見てると
暴動も必要悪なんだな・・・とつくづく思う

オーロラ・エキュスキューションみたいなものか

どうしても導入するんだったら、ブルーカラーの連中も残業代ゼロにしよーぜー

ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167792016/6/

明日1/9（火）みたいです。
行ける方、よろしくお願いします。

とにかく、マスコミが動かないとダメだ。

このままじゃ若い奴らが奴隷になってしまうぞ！

なんとかテレビやメディアを動かす方法はないもんかなあ？

「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします（第１回集約　１月１０日）
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。

経団連会長、残業代ゼロ制度早期導入を
1 記入なし (07/01/10 01:59) 　8bj9OW2nA6 P
【 経団連会長、残業代ゼロ制度早期導入を 】
一定の条件の下に会社員の残業代をゼロにする制度＝「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を巡って、
政府・与党内からは慎重論が出ていますが、日本経団連の御手洗冨士夫会長は、改めて、早期の制度導入を求めました。
「多様な働き方の１つとして、ホワイトカラー・エグゼンプションを採り入れたいので、
（早期に国会で）承認してほしい」（日本経団連・御手洗冨士夫会長）
御手洗会長はこのように述べて、
今月末に召集される通常国会に関連法案を提出した上で早期に制度を導入するよう改めて求めました。
この制度については、労働界だけでなくここに来て夏の参議院選挙への悪影響を懸念する政府与党内からも慎重論が高まっています。
これについて、御手洗会長は「残業コストの削減や制度の乱用などはあってはならない。説明が足りなければさらに説明する」と理解を求めています。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」は、年収など一定の条件を満たす事務職の会社員を労働時間の規制からはずす制度で、
働く時間の裁量が広がる一方で、残業代はゼロになります。
http://020.gamushara.net/bbs/news/html/mana_phot.html
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
【過労死は】ザ・アール　奥谷禮子【自己責任】
9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか−労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
⇒使用者側　「過労死は自己管理の問題です」　奥谷禮子／ザ・アール社長
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50

>【過労死は】ザ・アール　奥谷禮子【自己責任】
>9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
>・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか−労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
>⇒使用者側　「過労死は自己管理の問題です」　奥谷禮子／ザ・アール社長
> http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
> http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50

長時間労働デフォ→うつ病発症→クビ→ワーキングプア
になっても自己責任っていうこと。

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

政治家　　WEで潤う経団連からの献金額増加　　　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
　　　　　　WEで潤う外資系企業からの献金額増加

経団連　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定

労働者　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更されてしまう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者の権利を守る法律が無効化されていく

WEの導入が可能になったら

２ちゃんで導入会社を晒す

新卒・第2新卒などの若い人材が見る

若い人材が集まらない
これから企業は若い人材がますます必要になるので
WEの導入を止める


なんてことにはならないかな

後、優秀な社員もWE未導入の会社に流れるはず

まあ全企業が一斉に導入したらミモフタもないんだが

キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。
キヤノンの幹部教育研修では、「櫻井よしこ」さんが講師を務めています。


キヤノン式―高収益を生み出す和魂洋才経営 180ページ
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532192218/249-7470042-0069153?v=glance&n=465392




●愛国心なき経済改革は失敗する　御手洗冨士夫（キャノン社長）
http://www.globetown.net/~otsboo/photo1/can03612.html


いい事言ってるよな。

御手洗叩きの工作を２ｃｈでしているのは、
「左翼」「共産党員」「在日」「反日団体」「韓国液晶メーカー」「エプソン」「中核派」「日教組」

お前ら煽られすぎ。

■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
　国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

　　　　選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
　　　　　　　　　　または 有力野党（自民、公明、民主以外）

　　　　比例区：共産党（比例区は死票になりません）


■経団連と各政党の見解
　労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？

・共産党：反対（経団連の献金は要りません）

・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）

民主はWCEについては反対しているし、そもそもこれが原因で自民がボロ負けしちゃったらいくらなんでも賛成に寝返る事はできないだろ
いくら献金もらってても、WCEに賛成する事が鬼門であるとわかれば避ける

選挙区で共産と民主がバッティングしたら、結果的に自民が喜ぶだけ
というか、いつも共産と民主がバッティングするせいで、自民が勝った際に大量の死票が出るわけで・・・
選挙区では妙なコダワリを持たずに自民を落とす事を最優先にすべき
よって野党の最有力候補に投票するのが正解と言える
別に民主と限った話じゃなく、その選挙区ごとで自民に対抗できる人を選ぶべき

比例区は共産で構わんと思うがね

選挙区で野党候補が負けて、大量に死票を出す事が何より怖い

逆に言えば、野党候補が選挙区で勝てば、自民に入るはずだった票が大量に死票になる

次回の選挙では、それこそが狙い

マル激トーク・オン・ディマンド 第302回（2007年01月12日）

誰のためのホワイトカラー・エグゼンプションなのか
ゲスト：島田陽一氏（早稲田大学教授）
http://www.videonews.com/on-demand/301310/000956.php

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α3版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など

[労働者]　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者を守る法律が無効化されていく

■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
　国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

　　　　選挙区：有力野党（自民、公明以外）
　　　　　　　　共産党は死票になるので駄目

　　　　比例区：共産党（比例区は死票になりません）


■経団連と各政党の見解
　労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？

・共産党：反対（経団連の献金は要りません）
・民主党：反対（対案を出している。そのため経団連の評価ボロボロ）

・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）

>>144改変コピペは逆効果。

●民主党の不透明な態度
＞今必要なのは、雇用・就業形態の多様化が急速に進むなか、
＞我が国の将来的な社会の方向性を示す民法の特別法である
＞労働契約法と働く人すべてが安心・安全に働くことのできる
＞労働時間法制である。
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9437

民主党は『ホワイトカラーエグゼンプション』という名前の
労働時間法制には反対表明しているがそれ以外は賛成してる。
（総論賛成・各論反対）

一部労働者寄りに修正しても一度法案が通ってしまえば後は
規制緩和（改悪）されるので民主に入れる意味は無い。

>>145
＞労働時間法制には反対表明しているがそれ以外は賛成してる。
セコウの捏造工作乙
共産党に票を入れさせて死票を増やし、自公の当選議席を増やそうという工作だ


残業代の割増率上げ提案　民主、労働法制見直しで対案
ttp://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、　　　　　　←　　民主、WCEに正式に反対表明（2007年）
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。

民主党　：　２００６年政策評価　　　　　　　　　　　　経団連（2006/9/25）
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf
７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進　・・・・・　　合致度：Ｃ　取組み：Ｄ 　　←　経団連様の評価散々
【理由１】　ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
【理由２】　パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。 　　　　　　
『パート労働者の均等待遇推進法案』
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/BOX_KRO0046-hon.pdf
・派遣や雇用請負にも正社員と同額の給与、ボーナス、退職金を払う事を義務付け
・派遣や雇用請負の優先的正社員雇用の義務付け

2006/12/27
民主党は日本版ホワイトカラー・エグゼンプションの導入に反対する
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9437

労働政策審議会「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」について

＞３．審議会報告の考え方は「はたらき方の二極化」の実態に目をつぶり、使用者に使い勝手のよい
＞働かせ方を拡大することしか念頭にない提起である。
＞ましてや、残業代不払いを合法化し、長時間労働、心身の健康被害を招きかねない
＞ホワイトカラー・エグゼンプションの導入など到底容認できない。
＞今必要なのは、雇用・就業形態の多様化が急速に進むなか、我が国の将来的な社会の方向性を
＞示す民法の特別法である労働契約法と働く人すべてが安心・安全に働くことのできる労働時間法制である。

＞来年は「負担が増え、所得は減る」という現実がすべての国民に待ちうけており、
＞格差拡大と生活への不安は一層増すだろう。民主党はすべての働く人とその家族の声に耳を傾け、
＞民主党と政府与党とではどちらが働く者の味方なのか、どちらが格差是正のための具体策を持っているのか、
＞国民の前に明らかにしたい。


自民党と経団連の労働政策を痛烈に批判してますね

選挙区→民主
比例区→共産


で廃案

まあ、大抵の選挙区は民主のが強いからな

しかし、各々の選挙区で1人しか当選できないってのも、何か策略を感じるな
与党は与党単品だが、野党はいっぱいあって野党同士で票を分け合ってしまう
で、勝ち残った一人以外に入った票は全て死票になる
今回みたいによっぽどな事をしない限り、与党に有利過ぎる制度

極端な話、得票率が
自民35％　民主30％　共産25％　その他5％
こんな風にばらけても、自民だけが勝って、65％もの民意が死票となって消えるはめになる
実質的には野党支持率が与党支持率の2倍にもなろうという状況でも、与党が勝ってしまう
冷静に考えると、これってとんでもない選挙法なんじゃないか？

>>147
どこが痛烈？
ＷＥは労働時間法制の中で導入することになってるのに。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/12/s1208-12a.html

安心・安全に働くことのできる労働時間法制ってＷＥの条件を
ちょっと変えるだけだろ？
労働契約法のヤバイ所も無視して良いのか？
俺は民主党には任せられないな、共産党にしとくよ。

自民党に任せておいたら100％ダメになるわけで、共産を応援したくてもできない状態
共産に票入れて死票になっちゃったら元も子も無い
俺は自民が強行採決できない状態になってから共産を応援する事にする

>>150
労働時間法制、WCEを除けば間違いなく「安心・安全」のための法だろ
民主党はWCEについては正面から否定している以上、残りの部分だけ抜き出せば「安心・安全」という考え方で間違いではないと思うが？

>>151
労働契約法では
　・解雇の金銭的解決（しかも小額）
　・経営者による労働契約内容の無断変更
　・契約期間による正社員登用義務の廃止
　・労働紛争からの行政の締め出し
　・更に、経営者に不利な法律の無効化
が謳われている。
こんなの廃案にしないとヤバイんじゃ無いの？
労働基準監督署がそれこそ有名無実になるぞ。

>>147読めば、ほぼ全否定してるのわかると思うんだが・・・

「このような使用者に使い勝手のよいだけの考え方は認められない
　特にホワイトカラーエグゼンプションの導入などは到底容認できるものではない、
　労働者が「安心・安全」に働ける、ちゃんとした労働契約法と労働時間法制を作ろう」
と言ってるわけで・・・

>>147をどう解釈したら、>>150の案に民主党が賛同しているように読み取れるんだ？
>>147は>>150を全体的に批判して、WCEについては特にはっきりと反意を示している発言だろ

だが比例区以外で共産が勝つのは無理。死票が増え自民が勝つだけ。
ＷＥＣを回避するには民主しかない。
自民が勝つよりはるかにマシ。

『今の経団連の言いなりになるだけの傀儡阿部首相率いる腐りきった自民党』が勝つよりはマシだな

>>153
信用されてないんだよ。
労働契約法に至っては経団連の意向は>>152なのに民主党はスルーしてるし。

2006/12/27
民主党は日本版ホワイトカラー・エグゼンプションの導入に反対する
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9437

労働政策審議会「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」について

＞３．審議会報告の考え方は「はたらき方の二極化」の実態に目をつぶり、使用者に使い勝手のよい
＞働かせ方を拡大することしか念頭にない提起である。
＞ましてや、残業代不払いを合法化し、長時間労働、心身の健康被害を招きかねない
＞ホワイトカラー・エグゼンプションの導入など到底容認できない。
＞今必要なのは、雇用・就業形態の多様化が急速に進むなか、我が国の将来的な社会の方向性を
＞示す民法の特別法である労働契約法と働く人すべてが安心・安全に働くことのできる労働時間法制である。

＞来年は「負担が増え、所得は減る」という現実がすべての国民に待ちうけており、
＞格差拡大と生活への不安は一層増すだろう。民主党はすべての働く人とその家族の声に耳を傾け、
＞民主党と政府与党とではどちらが働く者の味方なのか、どちらが格差是正のための具体策を持っているのか、
＞国民の前に明らかにしたい。


自民党と経団連の労働政策全体を痛烈に批判して、WCEについては特に強烈に批判してますね

>>157
無意味なループコピペうざい。
レス安価で十分だろボケ。

どう考えても民主党は労働者のことを第一には考えてないんだよ。
誤魔化しが多すぎるからこんな議論になる。
よって信用できん。

ほんまに本当に奴隷になるよ。
選挙に行きましょう！！
あなたの一票が日本を救います

サラリーマンって元々奴隷じゃん。

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

ホワイトカラーってことは、ブルーカラーは関係ないのか？

君の思ってるブルーカラーも経団連にとってはホワイトカラー

ホワイトカラーって偉いんだよな？
職場で威張り散らしてもいいのか？

日本のホワイトカラーは、いわゆるただのリーマン
その証明というべきかどうかはわからないが、経団連の示した年収はたったの400万
とてもじゃないが「偉い」と呼ばれるような階級の年収とは言えないだろう
だが、その年収を示したということは、経団連はただのリーマンをホワイトカラーとして扱いたいって事だろうな

こうして企業の理論ばかり優先してると、水俣病や薬害エイズの二の舞となるよ

サラリーマンの首を切って失業者にも職を。

>>168
失業者増やして失業者で補填しても意味無いだろ・・・

定年退職の年齢を早めて老害を排除して、若者の雇用を促進できれば最良なんだが、今の日本じゃとてもできない話だな

入れ替え戦をしろ。

【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/

言論統制が始まったぞ

【2006年】
　●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
　　 買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
　●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始　＜＜＜＜＜−−−−−−−−−−−−今ココ！
　●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
　●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
　●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
　　 自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
　●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
　●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
　●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
　●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始（移民受入れ開始）
【2009年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
　　 雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
　●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
　●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
　　　⇒各地にスラム街発生（暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出）
　●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ（庶民からの搾取強化）
　●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行

■残業代ゼロ法案 名前が悪かった 名前を直して再提出へ 経団連

ttp://d.hatena.ne.jp/warabidani/20070118/p2

世の中いい話題がないな。
特に労働環境については団塊の爺さん
たちが抜けて会社は人手不足になるのに、会社は世界中に
合弁会社作りやがって、ますます人手不足。
世の爺さん婆さんたちの年金捻出のため、われわれの給与天引き額は
ますます上昇していく。
一人当たりの仕事負荷はますます増加していく。
参院選が終われば、この残業代無くします法案も成立。
リーマンのヤル気ますます低下。
会社の業績、日本の景気は低下。
ますます少子化が進む。
負のスパイラルに突入している。
自己防衛に突っ走るしかない。

まず、「サラリーマン・エグゼンプション」を
「２ちゃんねる」でたたきつぶす！！

その勢いで、春闘で、労働条件の改善と給料の底上げを約束させる！！

その勢いで今度は、庶民の味方の政治家をたくさん国会に送り込む！！

これで完全勝利！！という作戦はどうですか？
お客さん！！！

作戦「攻めて攻めて攻めまくる！！
　　　相手がスキをみせたら、すぐ攻めろ！！！」

>>174
そうだ自己防衛だ
結婚しない
車もたない（田舎なら軽）
住宅ローン組まない
ころころ仕事が変わっても
どこでも働けるようにＳＫＩＬＬをつけておく
老後の年金を運用する
自己防衛だな
どうせなら安楽死促進法でも可決されないかな

>>174
年金は確実に崩壊する。
世の中は不公平なので持つもの
持たざるものの二階層が存在している。
今出来ることは今の会社で世の中渡って
いけるスキルを磨きつつ自己防衛に
付き進むしかない。
自分の将来は自分で切り開くしかない。
だれも頼りにはならない。
妻と子供を路頭に迷わせることは
出来ないしね。サラリーマンはつらいねー。

【政治】安倍首相が政策の目玉に掲げる「再チャレンジ支援税制」、企業への寄付の損金算入拡大
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169418212/

親会社　⇒　政治献金1000万　自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　│
　├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社１　⇒　政治献金1000万　自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社２　⇒　政治献金1000万　自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社３　⇒　政治献金1000万　自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社４　⇒　政治献金1000万　自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社５　⇒　政治献金1000万　自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　 ：
　 ：
　└→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社∞　⇒　政治献金1000万　自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

フザケンナ、　あ　ほ　！

一体日本はこれからどうなっちゃうんだ

貧乏人は死滅して、空いた居住スペースには海外から取り寄せた
より安い労働奴隷を住まわせます。
もちろん死んだ日本人のために墓を作るような無駄なことはしません。
全部灰にして一箇所の慰霊碑にひとまとめにしてお茶を濁されます。

＞世の爺さん婆さんたちの年金捻出のため、われわれの給与天引き額は
ますます上昇していく。
一人当たりの仕事負荷はますます増加していく。
参院選が終われば、この残業代無くします法案も成立。

許せんな。
体力の落ちた年寄りを頭脳労働させる方法でも皆で考案すれば、現役世代も楽になるかな？

体力以上に頭ボケてるし

ボケ老人は何の役にたつのか？

ぼけたらソイレントグリーン工場に送る

ボケ老人は、素っ裸にして樹海の真ん中に放置すべし。
貯金が無くて年金受給するだけの奴は皆そうしてやれ。

丹羽宇一郎　伊藤忠商事株式会社　取締役会長
「ホワイトカラーエグゼンプションの本当の趣旨は、大手企業の大部分がそうだが、
若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、
土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。

家で仕事をするよりも、会社に来て色々な資料もあるし、これで自分が人よりも
早く仕事を覚えて仕事をしたいんだと。それを今は仕事をするなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。

だから、少なくとも土日だけはホワイトカラーエグゼンプションで、
残業代は要らないから仕事をさせてくださいという人に、
仕事をするなという経済の仕組みというのは実におかしい。
これを何とかしてあげたい。」

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

こんなのが通ったらニートを増やす事になるだろうなあーあ移住すっかな

別に反対しない。通ったって何もかわらないから…
自殺者が増え、ニートが増えた方が国も考えるだろ。

大規模な一斉自殺なり退職でもしない限りは政府も動かんだろうな
マスコミも役立たずだし

柳澤悪代官　自民党に献金する経団連御手洗会長（越後屋）が残業タダのホワエグを
　　　　　　希望しているから残業代などナマイキを言わずに働け！

柳澤悪代官　　少子化で年金負担/税金払う【奴隷労働装置人口】が減ってる。
　　　　　　　【出産装置】はさっさと産め！　

民衆　　　　あのーホワエグと格差で給料へって、子供産んでも育てられないんですが？

柳澤悪代官　しるか！　自己責任でなんとかせい！
　　　　　　票にもカネにもならんゴミがナマイキ言うでない
　　　　　　ワシを何と心得る！東大出・元大蔵官僚の国会議員。厚生労働大臣だぞ！　

越後屋　御手洗　柳澤先生は正しい。辞任する必要はない。
　　　　　　　　参議院選挙が終わったら。　ホワエグと消費税一気に頼みまするぞ
　　　　　　　　さすれば、また山吹色の御菓子（政治献金）差し上げましょうぞ。
　　　　　　　　投票した後なら愚民ドモが地団太踏んでももう遅い。
　　　　　　　　代官様もお人が悪いふぉふぉふぉ。

オマイら「国民奴隷化企業　キ　ャ　ノ　ン　製　品　を　買　う　な！」
ＹＡＨＯＯ　柳澤辞任アンケートは実施期間中に不自然に打ち切り削除されたし
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp010961.jpg
Wikipedia柳澤の記事は「特定多数のボランティアにより自由に編集されていることを踏まえ、
自身の安全利害に関わる情報は自己責任でご判断ください。」とか恐ろしいことが書いてある。
柳澤に批判的記事を書くと別件逮捕されるのか？毒殺されるのか？　恐ろしい国日本！

名無しさん＠七周年 ：2007/01/31(水) 06:08:35 ID:mNlcCgtQ0
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 反ﾌｪﾐ諸君声援有難う！ところで君達低脳労働装置はｻﾎﾞってないで
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　今日も私の利益の為にサビ残で過労死するまで働き給え。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 人間とは我々特権階級だけだ。愚民どもは労働装置と【出産装置】
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 柳澤君は全く正しい！キャノン御手洗会長様こそ日本のオーナー。

　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　　自民党が政治献金に支配される　美しい御手洗の国　日本
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

■柳澤伯夫　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E6%BE%A4%E4%BC%AF%E5%A4%AB#.E8.B2.A1.E6.94.BF
■キャノン御手洗社長　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB
■経済財政諮問会議　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%8C%E6%B8%88%E8%B2%A1%E6%94%BF%E8%AB%AE%E5%95%8F%E4%BC%9A%E8%AD%B0
■【財界】御手洗経団連会長、柳沢厚労相の辞任不要の見方示すhttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170239362/
　　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070201k0000m010035000c.html　　

正社員が派遣に労働者としての団結を
求めていたけどあれってありえないよな。
日雇い労働者に正社員の待遇問題に
協力しろってのが有り得ない。ｗ

■労働契約法にも反対しよう！！
　民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
　成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！

●経営者が契約内容を無断変更可能
　慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。

●経営者の権利濫用を容認
　出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？

●解雇が容易になる
　安い手切れ金で簡単にクビ。

●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
　既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）

●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
　奥谷の主張通りになってしまう。

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

↑これが政府（経団連）主導の本音

みんなWEには容認しているようですね

誰も容認してない。
政府よりのアンケート発表でさえ７割が反対。

まあサラリーマンが苦しんでも関係ないし。
まあ頑張れや。

＞WEには容認しているようですね

朝鮮人施工はみな容認しているがな。

ホワエグ柳澤に死を

愛知のリーマン投票所に急げ！

愛知の方、石田候補に投票ありがとう
　　　　　　勝てなくってゴメンなさい。

　　　　　　　J( 'ｰ`)し 　　　('∀` )
　　　　　　　　(　 )＼('∀`)／（　）
　　　　　　　　｜|　　(_　_) 　｜|
　
　　　　　　ホワエグ反対サラリーマン

協賛が候補立てたから票が割れたように思う。
一騎打ちだったら勝てたかも知れんな。

今日、２月５日月曜よる９時、
「ビートたけしのテレビ・タックル」をみるべし！！

残業代０円制度がとりあげられるらしいぞ！！

東京タワーの裏番組じゃあああいいい！！！

かならずみろおおおおおおおおおお！！！！

働く機械は　言葉をしゃべりません

WE関連スレ、2CHで削除されまくり。

どうして　?

>>204
マジで？

>>202
タックル見ました

三宅さんにがっかり
あの人は、醜い零細企業の実情を分かってないね

桝添要一さんは、安部首相が
「家で家族そろって食卓を囲む時間はもっと必要ではないかと思う」
って発言したのを知らなかったし

>>205

ニュ-速であれだけ乱立していたのに、今ゼロだよ。

ニュー即は確か５日で強制削除だから新スレが立たないと自然消滅する。
また不穏な動きが出ればすぐに乱立するよ。

有識者は残業代0になればみんな定時で帰宅すると素朴に信じてる。
考えがあまりにも世間と乖離していてもう言葉もありませんわ・・・

>>1
甘えるな！

アメリカの本音を見抜いて、会社法改定案（三角合併）などを追及してきた共産党。　対して、日本を外国へ売り渡す道筋を着々と作ってきた自民党と民主党。

2005年4月8日(金)「しんぶん赤旗」
●株主訴訟　厳しい要件　会社法改定案を批判　審議入りで佐々木議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_04.html
●「消費税の扱い考えます」　民主党　経団連と政策懇談会
＞日本経団連側からは「七日審議入りした会社法（改正案）はそのまま早期成立させてほしい」
＞民主党側は「会社法については民主党内の議論を踏まえた重みある要望だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_03.html

●2005年6月29日　企業会計の最新情報　会社法成立
今国会に提出された会社法案が6月29日、参議院本会議で自民、民主、公明各党の賛成多数で可決、成立しました。
来春の施行が見込まれています。28日に行われた参議院法務委員会では、原案通り可決した上で、全16項にわたる帯決議が採択されました。
http://www.azsa.or.jp/b_info/acn/200507/acn_200507_04.html

2006年1月23日(月)「しんぶん赤旗」　
●ライブドア・耐震偽装問題　小泉政治全体が問われる　民放番組　小池政策委員長が指摘
　外国企業が日本企業を買収しやすくする新会社法に関連し「ハゲタカファンド」に日本が狙われるとの
田原氏の問いに、小池氏は「その傾向が強まっている。米通商代表部が毎年規制緩和要求を出し、
数年後にＭ＆Ａ（企業合併・買収）を進める会社法『改正』や郵政民営化が実現している」とのべ、
今国会提出の医療「改革」法案は米保険会社が狙いをつけている部分だと指摘しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-23/2006012304_02_0.html

2006年7月30日(日)「しんぶん赤旗」
●シリーズ 大企業応援政治を洗う　ここが知りたい特集　企業大再編で何が？　リストラで高収益、巨大グループ化
自民・民主・公明が推進
▼05年
　会社法　自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
持ち株会社と連結納税制度 　会社分割制度 　株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html

糞が調子に乗ってろ

もし跳ねすぎてＷＥ導入してみろ
高齢者狩りを始めてやる
リーマンフッドは見ているからな

我らリーマンフッド

ホワイトカラーの剣なり

>>208
そういうヤツは有識者とは呼ばないよ。だって現状に関する知識がゼロなんだから。

だな、権力をかさに着た暴君

残業代がゼロになったら定時に帰れるようになるとしたら
あれだけ奥田が推すわけないよなー
中学生でもわかる事だ

恒常的に月平均50時間以上の残業があるのに裁量労働の協定時間は8時間・・・
法定労働時間との差額はびた一文出ないし出勤時間も決められている。
こんなウソの裁量労働が蔓延してるのにＷＣＥだなんてふざけてるよな。

というか俺らリーマン層って政府のメイン財源だろマジで
ＷＥＣなんて導入して俺ら一般リーマンを対象にしたら
ぶっちゃけ税収下がるんじゃね？

いままで払ってた残業代分の税金が取れなくなるわけだし

あっ間違えたＷＣＥだった

それより
育成税とかなんとかいう名目で子供のいない人に課税して
それを子供のいる家庭に月額還付するような政策をしてほしいもんだ

俺は独身で子供いないが日本の少子化問題を考えると
子供は国の宝だと思うよ

所得税が減っても消費税率を上げるから無問題。
定率減税も無くなるしその他の所得控除も無くなっていくでしょう。

政府は将来の税収のための子供を増やす（人口増による税収入増）よりも、
現在の税収を増やそうとしている。後者のほうがよっぽど収入源になると思
うのに。柳沢といい安倍といい政治家は頭悪い奴らばっかだ。

つーか消費税上げても
ＷＣＥ導入されて残業代でなくなったら極力金使わないようになると思う

やあ

ようこそ「美しい国」へ

この残業はサービスだから、まず死ぬまで働いて欲しい。

うん、「タダ」なんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、残業代を払おうなんて思っていない。

でも、この法案を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生＼（＾o^）／ｵﾜﾀ」みたいなものを感じてくれたと思う。

過労で死んで次の世で再チャレンジする、そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、定率減税やめて増税したんだ。

じゃあ、土日も出勤してもらおうか。

＞でも、この法案を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
＞「人生＼（＾o^）／ｵﾜﾀ」みたいなものを感じてくれたと思う。

なんか知らんが、ここでﾜﾗﾀ

488 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2007/02/20(火) 21:27:32 ID:tpykvyY50
氷河期から見たらサラリーマンは特権階級。

491 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2007/02/20(火) 21:29:58 ID:zBgLWNEM0
>>488
実際特権階級なの
起業者だってミスれば首つらなきゃいけないし
リーマンが庶民って笑えるよwww

僕なんか、スーパーでばいとしてる。
畜産のユカ・まな板などの掃除、惣菜部門のユカ掃除をしているけれど、一昨日から水産のユカ掃除、発砲スチロールもかたづけている
それなのに、４．５時間働いてﾊﾞｲﾄ代変わらないんだ。
畜産と水産のチーフは恋愛感情を抱いているような見方もできるし。。
アルバイトだからって利用されているかんじ。
だから、スーパーでﾊﾞｲﾄはやめたほうがいい。