【政治】 "残業代ゼロ" 適用年収「管理職の平均」で調整…ホワイトカラー・エグゼンプション

★残業代ゼロ労働の適用年収　「管理職の平均」で調整

・一定の年収以上の会社員を１日８時間の労働時間規制から外し、残業代をなくす
　「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、厚生労働省が対象者の条件を、部長や
　課長など「管理職の平均的な年収水準」とすることで最終調整していることが１９日
　分かった。具体的な金額は来年の国会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、
　労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針だ。

　８日に提示された最終報告案では、ホワイトカラー・エグゼンプションの条件として
　「年収が相当程度高い者」などとしていた。

　しかし、具体性に欠けるため、年末にまとめる最終報告書では、新たに「対象労働者は
　管理監督者の一歩手前に位置する者」と言及。年収要件を、「管理監督者一般の平均的な
　年収水準を勘案しつつ、労働者の保護に欠けないよう、適切な水準を定める」とする方向で
　調整している。

　管理監督者の年収に関する正式な統計はないものの、０５年の厚労省統計をもとにした
　民間の産労総合研究所の試算では、従業員が１００人以上いる企業の「課長」の年収は
　８３７万円。ただ、１００人以上５００人未満が６８３万円、５００人以上１０００人未満が
　７９１万円、１０００人以上が９７２万円と、企業規模や産業で開きがある。
　http://www.asahi.com/business/update/1220/082.html

※元ニューススレ
・【日本版ホワイトカラー・エグゼンプション】対象は年収800〜900万円以上で調整　時間に縛られない自由な働き方で厚労省★３
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166324470/
・【調査】 "ホワイトカラー・エグゼンプション" 「全く知らない」７３％…厚労省検討の労働規制緩和★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166486950/
・【社会】 「ホワイトカラー・エグゼンプションで、過労死・自殺増える」 過労死・過労自殺の遺族ら、労基法改正反対
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165831472/

勘弁してくれよ

試用期間終了後は名目だけの肩書が漏れなく付いてきます。

上位50社で2ゲット

終わりなき経団連の暴走。

やっぱり900万ぐらいになるのか

公務員（中央省庁及び地方自治体本庁勤務）の課長級でいいんでね？

今気づいた
俺ら導入の内容を議論してね？
導入自体を反対しないとダメじゃね？

こういう場合の年収は中小から大企業まで平均に含めるのが経団連ｸｵﾘﾃｨ

だから、先ず奥田が実践して過労死しろよ　話はそれからだ

>>部長や課長など「管理職の平均的な年収水準」とする

こりゃもうダメだわ

導入自体反対だよ

これなら法律の意味はないのに、ごり押ししてくるのが怖いよなあ
抜け道あるからだろうな
労働基準法違反しても野放し状態だし

せめて１０００万くらいだろ

こんなもんいったん導入されたらいくらでも基準下げられるだろ
導入自体を廃止しろよ、自分が適用されないからいいやってもんじゃねえぞ

この条件なら、俺の会社は関係ないわ。
裁量労働制で、管理職を上回らないようにみなし残業時間の上限が設定されてる。

500万くらいの管理職なんて山といるがなあ。

有給休暇を年間120日にする法律を作らないとな

「管理職の平均的な年収水準」を下げてくる悪寒・・・

そうすれば社員全員に適用可能・・・

これで労働者が無気力化して日本崩壊につながりそうだな。
真面目に働いても意味ねーよ、と。

ドイツの優良企業の社長のコメント
「賃金をコストとみなす経営は誤りである｣

もし本当に「自由な働き方」「公正な報酬」が目的なら
導入しても労働分配率が（これが原因では）変わらないはず。
政府はそれを保証できるのか。

なんだなんだｗ

また、年収基準変更か！！！
この間８００万といっていたから安心してたやつおおそうだが
中小企業管理職っていったら６００万ぐらいになりかねんぞ！

１１００→４００→年収明記なし→１０００→年収基準なし→８００
→６００（今　ココ）

はああこりゃ全部の社員適用間違いないわｗ

こんな抜け穴だらけの法律作るなんて政治家としての資質を疑うよ。
安倍政権も落ちたな。

>５００人以上１０００人未満が７９１万円

上場会社の管理職ですけど、絶対にありえない額です。
ほんとうに、ありがとうございました。

そのうち外国人労働者の平均的な年収水準とかになるから
経団連をなめてはいかん

これをすれば日本の何が『よく』なるの？

ジャップは奴隷

何で民間だけ酷い目に合わされて
公務員だけはぬくぬくなの？

>>24
金融業界の平均なんじゃないのかと思うような額だよね。
絶対にありえない。自動車完成車や大手家電メーカーでも
管理職の平均賃金はよくて８００万円くらい。

社長
↓
部長
↓
課長
↓
ヒラ

という会社だと全員適用じゃんｗ
世の中の会社はどんどんこのタイプが増えてて
役職が減る傾向にあるからな。
その代わり、契約社員が増えてる。

こんなの一般企業より公務員のほうがもってこいの法律なのに
なぜ公務員からやらないのか。

会社の利益は、株主の物。つまり　人が生活できようができまいが
健康であろうがあるまいが、うるさいのは差し替えるということらしい。

>>26
痛みに耐えればいばら色の将来が待ってるんだぜ！

今の日本には、部下のいない残業代カット目的の
低賃金管理職も大勢存在します。
何だかんだ言って、いかようにも解釈できるように
粛々と改悪中だね。

>>26
経営者と企業の懐がよくなる。
自民党への政治献金が増えて議員共の懐がyo

導入決まったら300万くらいまで一気に下がりそうだ・・・

自民崩壊の始まりだな。

１００万円以上希望

>対象労働者は管理監督者の一歩手前に位置する者

一歩手前って・・・
こんなにも曖昧な表現で法案を作ろうなんて・・・
「悪用して下さい」と言わんばかり・・・

どうせ、罰則も緩いんだろ？
企業規模に合わせた罰金や慰謝料、懲役刑を設けなきゃダメだろ・・・
特に慰謝料をバカ高に・・・

マックの店長も管理職の平均に含まれるな。

【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏

↑
おまいら、これで年収一律化、素敵なコンボで全滅ですよ

政治家も無駄にダラダラ働いてるんだから、給料カットでいいよな

ロケットランチャー
粘着爆弾
遠隔操作地雷
賛成派の車は安全じゃないな

社会経験ｾﾞﾛのﾆｰﾄひきこもりが社会人の振りをして喚くｽﾚはここですか？
収入をひとつの会社からではなく、不労所得やﾀﾞﾌﾞﾙﾜｰｸで補う時代が来たんだよ。

自民に投票したやつ責任とれよ

>>43
そんな時代来させてたまるかよ
賛成派は覚悟しろ
畳の上じゃ死なせんからな！！

遅刻欠勤を繰り返しても解雇できないという条項を盛り込むのなら賛成

いわゆる中間管理職な係長ですが、残業代なんぞでませんよ。

在日スレが妙に過熱してるのはこれから目を逸らすためか！？

100年後くらいには日本国籍を持つ人口が今の1/4くらいになってたりして。
で、その1/4は特権階級で東京とその近郊に集中するの。
その周りは高い鉄の壁で囲まれて、その外にはバラックと外国人労働者。
じいさんが一週間飲まず食わずで手に入れたたねもみを、
トゲトゲついた鎧来たモヒカン軍団が奪っていくんだよ。

東京のど真ん中のタワー最上階には、妙に筋肉ムキムキの総理大臣。

もちろん、遅刻欠勤による給料や報酬の引き下げはなしな。
経営者を甘やかしちゃいけないんだよ

俺、リーマンだけどこれなら良いと思う。
厚労省は妥協点を見事に突いたね。

>１日８時間の労働時間規制から外し

いま、「どうせ残業代でねーし」とかいっているバカは、
「何時間連続で働かせようが、過労死しようが雇用に責
任なし」という法律であることを考えよ。

またニューヨークに特攻機が突っ込むぞ・・・

っていうか、「その会社の管理職の平均以上もらってるヒラの残業手当廃止」だろ？

>>46
つ「皆勤手当削減」「有給強制取得」「賞与削減」「配置転換」

こんな制度で得するのは大企業経営者だけ。
導入には絶対反対。

どうせ我々には関係ない話しだし、一人でも道連れは多いほうが心強い。

>　管理監督者の年収に関する正式な統計はないものの、０５年の厚労省統計をもとにした
>　民間の産労総合研究所の試算では、従業員が１００人以上いる企業の「課長」の年収は
>　８３７万円。ただ、１００人以上５００人未満が６８３万円、５００人以上１０００人未満が
> ７９１万円、１０００人以上が９７２万円と、企業規模や産業で開きがある。

>「対象労働者は管理監督者の一歩手前に位置する者」と言及。

つまり、500万円以上か。

労使間の交渉で労働者は武器を使っていいというなら賛成するよ

未だに民族教育スレから離れられない奴らって何？池沼？

これはひどす。

>>57
ゴクローゴクロー
さっさと投降しろやネット傭兵
捕まってリンチされるまで戦って何か見返りがあるのか？

この法案が通ったら、俺は間違いなく独立・起業するな。
ま、今でも専業サラリーマンじゃないけどさ。

>>63
ベンチャービジネスブームの結果ニートフリーター多重債務者があふれたわけだが

現状
役員報酬＞＞管理職＞＞一般社員

ＷＥ制度導入後
役員報酬＞＞＞＞＞＞＞＞＞管理職＞又は≒一般社員

>>45
今は畳の上で死ぬことのほうが怖いんじゃないか?
家で倒れてそのままあの世。せめて病院で治療を受けたい。

それがダメなら会社で死んだ方がオプションついてしあわせだぞ。

みんなドッカンOOを警戒しているようだな

>>66
俺は家で倒れてそのままあの世がいいな。

延命治療なんか要らん

民族教育スレって一体何なんだ？
何であんな「だから何？」なスレが上がり続けるんだ？
それも中身の無い不毛なレスで

まあ今でも管理職は残業ほとんどつかないからな。
これならいいんじゃないの。

自民は自分の首をしめだしてるんだな

>>70
殺されても会社が責任問われなくなるので労働条件が
文字通り「死ぬほど」悪化しますが何か？
工作員の方ですか？

>>68
すぐに発見されれば家で死ぬのもいいと思うが・・・

「戦う男たち」見てると、一人暮らしの俺なんかは
絶対に腐乱死体で発見されて周りに迷惑かけることになるんだろうなあと。

役職名に課長とかつけないで、隊長とかにすりゃいんじゃね？

これって管理職って呼ばれる人にだけ適応されるの？
ヒラだけど管理職平均より貰ってる人には適応されないの？

まずは、公務員が導入してみて２〜３年ぐらい様子見るでいいんじゃないのか？

やっぱり役に立たなかった組合
組合費返せ！

3年後には派遣社員に合わせているのであった。

正社員過労死化計画

>>75
役職関係なく年収で適用
定額使われ放題、繰り越し無し、残業をヒラから分け合える制度

つうかさあ、年収云々よりその地位への適正を判断した方がいいよ→ウチの会社

リストラで人材スカスカ、管理職は軒並み安泰、やってることは高度成長時代の焼き直し

ぼんくらな管理職が会社をダメにする

最初のうちは断固反対とか言うけど
700万以上だったらしょうがないとか
お前ら妥協案のみそうな勢いだな
断固反対だろ。
日本人の過労の深刻さからして
サビ残、偽装請負、etc,全部労基法遵守して
初めて導入を検討するレベルだろ

似非主任（≒ヒラ社員）の給料に合わせるつもりだな。
やはり800万〜という数字はブラフだったか

どう見てもサービス残業促進法

ニッポン株式会社万歳

大学の教官は残業代も失業保険もなかったな。

飲食店のチェーンで無理やり管理職にされてる社員は
はたから見てもかわいそう。

>>76
無理だよ
団塊の世代が退職したら残ってるのは旧４級以下ばっかりだもん
５級以上は課長以上でそもそもリゲイン必要な連中だし、
３級以下は安月給で基準未満だし。

これで楽にバカが雇える用になった。

残業代は出さないが、死ぬまで働けよお前ら。

残念だがそういう法律になった以上、会社作って雇った者ガチ。

雇われとはそもそも奴隷と同等なのだから、我慢して働け。今までが良すぎただけ。
むしろ与えられた仕事だけこなしてる状態で優遇されるのが意味不明。

適正に戻りつつある。

人を使う能力もないバカは、使ってもらえるだけありがたくおもい、一生こき使われていれば良い。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

正社員と非正社員が《悪い意味で》格差を無くそうとしている上に
管理職と一般社員も《悪い意味で》格差を無くそうと来たか。

役員以外、みな《非正社員並み》扱いかよ。

>>81
適性というよりもそこそこ仕事はするけど効率悪い奴が
残業代ゼロにするために権限無い管理職にされる場合がよくある

奥田や経団連の御手洗や経済財政諮問会議の八代や
アメリカ大使のシーファーや電通の成田や創価学会の池田や統一協会の大塚が
誘拐された後、見るも無残な姿で解放されるんだろうな

無条件４００万以上でお願いしますだ。

課長の年収を３００万にする企業が続出しそうだな。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|!　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　 ／
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 |　社員に派遣が噛み付いた、あべこべだ社員たたき
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　＜　派遣だって食い物さ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./ 　　|　社員だって食い物さ♪
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　 　　|　社員と派遣、仲良くケンカしてな♪
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿



　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─|-･=- H -･=-|!　　　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　てへへ。
　 　 ／＼ヽ　　　丶---'　/
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

各国のＷＥ制度についておさらい

■フランス
　同時に制度対象者の労働時間や日数を制限する法律がある。

■イギリス
　制度適用者であっても、法定労働時間に対する規制は適用さる。

■アメリカ
　年収要件のほかに、部下が存在すること、高度な専門職であること、
　自由裁量権限が大きいことなどの要件が存在する。

経団連がモデルにしていると言うアメリカ方式でさえ、　　　　　　←ここ重要★
年収以外の要件が存在する。　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　←ここ重要★
適用要件が年収だけであとはやりたい放題なのは、日本だけ。←ここ重要★

−−−−−−−−重要−−−−−−−−

正社員終了のお知らせ

この度、長い間ご愛顧頂きました「正社員」は2006年12月18日を持ちましてサービスを
終了させて頂くことになりました。 これまでのご愛顧誠にありがとうございました。

なお、新サービス「労働ビッグバン」をご用意致しましたのでご利用下さい。
今後、非正規社員水準をご利用頂きますようお願い致します。

終了、ならびにこの告知が遅れたことにつきまして、
楽しみにしておられた方々・関係者各位には謹んでお詫び申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８代


というか八代氏ね

>>64
やることも決まってないのに独立するからだろう

>>99
ふーん
まああんたが独立・起業しなくて済む事を祈るよ

そのうち、パートの管理やってるだけで、人の上に立っているので
ホワイトカラーの定義とされ、どんどん適用されます。

>>98
「ワーキングプア」ネタに引き続いてこういう番組が出来そう↓

『労働ビックバン　〜　サラリーマンが消える日　〜』

会社での仕事がニワトリとウサギの世話だけの漏れですが
『管理人』ですか？始業前の小屋の掃除、餌やり、水やりには
残業代はつきませんか？

分断工作従事者は「労働契約法案」については一言も口に出さないので見破りやすい

>>103
つかなくなるんジャマイカ

こんな法案反対しなくて良い理由が見つからない。

そろそろ本当にテロが起きるかもしれないね。
馬鹿やってる連中は覚悟したほうがいいよ
自らの業を

＞具体的な金額は来年の国会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、
＞労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針
これは明らかな批判逃れの上、非常に危険。
政令は内閣が制定するわけだから、経団連の犬の安倍に一任するってことだぞ。

しかも
＞「対象労働者は管理監督者の一歩手前に位置する者」
管理職以外も対象になるってことだろ。

>>107
昨日は起こらなかったよな
でも明日はどうだろう
朝刊に
「経団連、電通、創価学会、統一教会、アメリカ大使館襲撃
機密文書盗まれる」
なんて記事が載ってるかもしれない

殺人党に売国党か、本当にロクな政党がないなあ。
今度の選挙どうしようか、さしあたっては北朝鮮の核実験より残業80時間のほうが怖いから売国党か……悩む……
なんか元祖殺人党の共産党と一番意見があうんだよなあ、問題外だけど。

>>107
そんな事言ってられるのも今のうち…

ttp://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1680390/detail
総務省は、「インターネット上の違法・有害情報への対応に関する研究会」の
中間報告を発表した。

電子掲示板の管理者等による自主的対応に関する法的責任（他人が掲載する情報の放置、
送信防止措置）、電子掲示板の管理者等による自主的対応を支援する方策の検討
（情報の違法性判断等）について考察している。

また今後の課題としては、プロバイダによるフィルタリングサービスの提供の在り方
プロバイダ責任制限法における発信者情報の開示、インターネットの匿名性等を挙げており
これらを引き続き検討し、7月を目途に最終報告としてまとめる予定。

なぜ公務員からやらないのかとかぬくぬくだとか言ってるやつ！
公務員を下げたら今度は公務員のどこかの水準を目安に民間を下げてくるんだぞ！
公務員が上だというなら、民間を公務員の水準に上げるのが正しい道！

踊らされるな！
民間VS公務員とか、社員VS非社員みたいな対立を煽って
労働者が手を組まないようにしてるんだよ！

>>113
大英帝国が懐かしい・・・
お前ら大使館や経団連会館や電通本社やカルト本部を襲っても
機密文書は絶対燃やすなよ
コピーしまくって雑誌編集部に郵送したりアップロードしまくれ

>113
同意
結局我々の様な一個人は団結することでしかこうした問題に対抗し得ないんですよね。
団結＝格好悪い　と言うイメージは団結されると都合の悪い人達が作ったイメージです。

>>112
そんなのお笑いだよ。
法でネットを縛ることはできない。

この法改悪を推進してきた連中はどうするのが適当でしょうか
馬にレイプさせる？
寄生虫の一気飲み？
肥溜めに犬神家？
稼動中のロボット式ラインに放り込む？

会社[かいしゃ・日本の会社]
就業規則として明文化こそされていないものの、「社会人として生きるものは、
社員・従業員として会社という組織に所属する事によって、初めて存在意義がある。
　故に、個人の感情、主義主張は一切排除し、絶対的存在である
会社の意思・決定・目標に、滅私奉公を以って従事するのはもちろん、
忠節と畏敬の念を抱いて人生を歩め」と、全体主義も真っ青の危険な思想が根付き、
現代においても「合法的組織」としてまかり通っている不思議な組織。

・さらに恐ろしい事に、単に商法によって設立された
　「会社」と言う組織の「業務執行上の最高責任者」にしか過ぎない「社長」を、
　「神聖にして侵すべからず」と神格化し、不可侵の存在として扱い、
　また「社長」によって任ぜられた「不愉快な子分たち」である上司の命に従う
　事を求められる組織。
・また、「右倣え」を以って和とし、抜きん出た才能や独創性を否定する組織。
・そして、何より伝統を重んじ、先人が築いた悪習を何の疑念も無く伝承しつづける
　不思議な組織。

店長＝平社員の会社も多いからなあ。

>>116
つ中国のネット事情

結局これも年棒制にするための布石。
経団連の狙いは「みんな揃って300万」。
近い将来日本は中国の植民地になる。
今はその時の為に従順な奴隷日本人を生産するために
様々な手を使って飼いならそうとしている。

厳しい競争に打ち勝つためにも、人件費を実質０にするべきです。サラリーマンが給料を貰うこと自体間違っています。

自民に入れなきゃいい話
連合を強化できるように応援するよ

経団連会長を誘拐して手術台にのせてオモチャにしちまいたいですね

>>122
最終的には「配給やるから働け」

失敗型共産主義そのものだな。

進め一億火の車

従業員100人以上いる会社にいたが
課長の年収は500万以下なんだけどな。
部長級で800万

>>125
ボーナスは製品の現物支給というのは既にある話しですが何か？

法律作ってるのは金持ちと現役終わった爺とリーマンじゃない教授とかだよな
別部署の人とか一応役付きでも部下がバイトばかりで他に責任者いないからいつも最後まで残っててマジ鉄人とか思ってたけど、今よりひどいと本当に会社に殺されるぜ

トヨタは金貯めこんで
何したいわけ?
そのまま溜め込むだけが趣味のジジババのタンス預金か?

>>123
連合は諦めてるじゃん

高木会長は冒頭、「12日に開催した連合三役会では、日本版イグゼンプションに
ついては、やはり反対の意志を変えられないというのが大方の議論であり、年末の
最終段階に向け、そのスタンスを貫き通そうと議論した」

労働者の軍隊、日本人民解放軍を結成しよう。

目先のカネに目がくらみ、日本国の崩壊を助長している経団連。

「外国人労働者、もっと日本に来てもらわねば」「一種のタブーだが」…奥田経団連会長、提言
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141987797/
「あらゆる職種に外国人労働者を」　奥田経団連会長
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142259759/
外国人労働者受け入れ拡大を促す提言…自民特別委
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153258234/
外国人労働者受け入れ、法務省が職種拡大検討へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135923164/
小泉首相「外資導入、歓迎論へ転換を」…中川政調会長"外国人労働者受け入れ拡大"提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139209976/
【国連】 日本には３２００万人の移民が必要 【日本経団連】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1133422864/
奥田経団連会長「政府の外国人労働者受け入れ慎重論は絵空事」
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1101902020/
"少子化で" 外国人労働者の受け入れ拡大検討…法務省、入管基本計画の骨格公表★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1107310183/
【経済】外国人受け入れで「受け入れ法」「外国人庁」創設など提言−日本経団連
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1081944441/
【政治】介護などで外国人受け入れ、定住制度も検討−経団連
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1068798846/
【経済】外国人労働者受け入れ促進を−日本経団連
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1061097652/
奥田経団連会長、韓中日3国の経済連携強化を強調　韓日経済協会で
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1113475839
５年で交流５００万人増を　北側国交相ら日中韓の観光相が合意
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1151811384/
冬柴国交相、中国人へのビザ発給を数人グループから認める方向で調整へ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1165149458/
韓国人のビザ免除、警察・法務当局は最後まで反対したが外務省が押し切った
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1139325761/

● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●

１．一定の収入・役職者（現状では年収８００万以上）のサービス残業が合法化されます
　　24時間働かせても合法（！）です。

２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
　　→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
　　→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に

３．結果として、ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
　　対象外者は失職する可能性増大
　　フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大

おまけ
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
　　労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。

自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！

●なぜ今回、年収８００万以上の者のみという、御上に旨みのない設定にされたのか・・・↓

200 名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2006/11/25(土) 15:42:48 ID:r5CZU1t90
近いうちに改正して８００万以上に設定してくるよ。
そうすれば、８００万以上〜１０００万未満の収入の者だけが反対してくるだろう。
次は、６００万以上。
６００万以上〜８００万未満の収入の者だけが反対してくるだろう。
その次は、４００万以上・・・
こうやって、反対してくる者を小分けにするわけ。
批判を少なくするために。

　　　　　　　　　討　ち　入　り　の　際　は　、
機　密　文　書　の　入　手　、　拡　散　を　徹　底　し　ま　し　ょ　う

>>126
どこへ？ｗ

雇用増１年で７９万人　９割以上が非正社員
http://www.sankei.co.jp/news/060604/kei026.htm

請負採用企業の６割で「偽装」の疑い　連合の調査
http://www.asahi.com/life/update/1218/001.html

契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/life/update/1125/003.html


小泉・竹中プランのポイント

１　一部富裕投資層に資金をあつめ効率的投資をする

２　大部分の市民は中流より下に層にしてコストを下げる

３　１と２により投資効率を最大にする。格差は結果的にできるのでなく
　　意識的に一部富裕層と大部分の低所得にした。そのほうがコストのかからない
　　企業経営・投資活動ができるからだ。痛みを伴う改革＝所得を下げるということだ。
　　そして、めぐまれた高等教育を一部だけでよい。奨学金カットの意味はそういうこと。
　　大部分は、低学歴でも従順ならよい。独創的なアイデアや知的能力は一部階層に期待する。
　　一般市民は、愚鈍であっても従順であるなら問題はない。
　　階層は基本的に「固定」する。コストをかけて階層間流動を行わない。非効率だから。
　　奨学金や経済扶助は基本的になくす。

４　競争力のない企業は潰す。実際戦後最大の倒産数だった。但し金融は根幹なので
　　メガバンクとして強化する。

>>136
アメリカ大使館
経団連
大手広告代理店
カルト教団
その他これを支持するものども

>>120
中国は独裁国家じゃないか。
もし仮にこの国がそうなったら、国外に脱出するしかない。

民主党が政権を奪ったら、諸外国から馬鹿にされるよ。

それに、ｼﾅやﾁｮﾝの植民地にされちまうし。。。

>>130
役員決裁で使える経費が増える
役員賞与が増える
配当に廻すと、数％も株もってる経営陣はかなりの収入になる。

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　あ…ありのまま 今　日本で起こってる事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『小泉の口車に乗って痛みに耐えてたら、
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　弱った所を本気で殺しに来た』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　じょ、冗談を言ってると思うかも知れねーが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも殺されるまで信じてなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　靖国だとか復党だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

何か１０００万以上→８００万〜９００万→従業員が１００人以上いる企業８３７万円。１００人以上５００人未満が６８３万円、５００人以上１０００人未満が７９１万円、１０００人以上が９７２万円
ｊとすこーしずつ対象範囲が広がっている気が・・・・・・・・・・・・・・

こうやって浮いたお金はどこの国に流れるの?

生涯窓際平社員には関係ない話だな

安倍党に献金して安倍内閣で大儲するチョン達

１．武井保雄＆一族 　　　5940億円【武富士】（サラ金）★
２．毒島邦夫＆一族 　　　5720億円【サンキョウ】（パチンコ）★
３．佐治信忠＆一族 　　　5170億円【サントリー】
４．森章＆一族 　　　　　　4950億円【森ビル】
５．辛格浩＆一族 　　　 　4950億円【ロッテ】★
６．糸山栄太郎　 　　　　　4620億円【新日本観光】
７．柳井正＆一族　　　　　4620億円【ユニクロ】★
８．伊藤雅俊　　　　　　　　3960億円【イトーヨーカ堂】
９．福田吉孝&一族　　　　3520億円【アイフル】（サラ金）★
10．孫正義　　　　　　　　　3410億円【ソフトバンク】★
11．三木谷浩　　　　　　　 3300億円【楽天】 ★
12．滝崎武光　　　　　　　 3300億円【キーエンス】
13．岩崎福三　　　　　　　 2750億円【岩崎産業】
14．重田康光　　　　　　 　2530億円【光通信】
15．山内薄　　　　　　　　　2090億円【任天堂】
16．船井哲良　 　　　　　　1870億円【フナイ】
17．神内良一　　 　　　　　1760億円【プロミス】（サラ金）★
18．盛田英夫＆一族　　　1430億円【ソニー（レイケイ社長）】
19．福武總一郎　　　　　　1320億円【ベネッセ】
20．岡田和生＆一族　　　1320億円【アルゼ】（パチンコ）★
21．大島健伸　　 　　　　　1320億円【ＳＦＣＧ ※旧：商工ローン】（ノートリアス金融）★
22．堤義明　　　　　　　　　1320億円【西武鉄道】
23．吉田忠裕＆一族　　　1320億円【ＹＫＫ】
24．韓昌祐　　　　　　　　　1210億円【マルハン】（パチンコ）★
25．木下勝弘　　　　　　　 1210億円【丸糸グループ（ホテル）】（アコム親戚筋）★
26．木下恭輔　　　　　 　　1210億円【アコム】（サラ金）★
27．木下盛好　　　　　　 　1210億円【アコム】（サラ金）★
28．里見治　　　　　　　　　1210億円【セガサミー】（パチンコ）★

雇用増１年で７９万人　９割以上が非正社員
http://www.sankei.co.jp/news/060604/kei026.htm

請負採用企業の６割で「偽装」の疑い　連合の調査
http://www.asahi.com/life/update/1218/001.html

契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/life/update/1125/003.html


小泉・竹中プランのポイント

１　一部富裕投資層に資金をあつめ効率的投資をする

２　大部分の市民は中流より下に層にしてコストを下げる

３　１と２により投資効率を最大にする。格差は結果的にできるのでなく
　　意識的に一部富裕層と大部分の低所得にした。そのほうがコストのかからない
　　企業経営・投資活動ができるからだ。痛みを伴う改革＝所得を下げるということだ。
　　そして、めぐまれた高等教育を一部だけでよい。奨学金カットの意味はそういうこと。
　　大部分は、低学歴でも従順ならよい。独創的なアイデアや知的能力は一部階層に期待する。
　　一般市民は、愚鈍であっても従順であるなら問題はない。
　　階層は基本的に「固定」する。コストをかけて階層間流動を行わない。非効率だから。
　　奨学金や経済扶助は基本的になくす。

４　競争力のない企業は潰す。実際戦後最大の倒産数だった。但し金融は根幹なので
　　メガバンクとして強化する。

>>139
言いたい事があれば匿名で主張する必要は無いじゃない

　　　　　,, -──- ､._　
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．　
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　oﾟ(（●）)　 (（●）)ﾟoヽ：
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民間人　騙されて涙目ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

あのさ・・
管理職とやらは何か設計したり施工したり
物を生産できるんですか？
日本は資源の乏しい国なんだから
ただ漠然と存在する浮き草みたいなもんはほとんどいらないよ。
例えばパソコンて便利なもんがあるだろ？
２４時間３６５日仕事させても文句いわん
機械でもできるような仕事してるホワイト層はどんどん淘汰されるだろうよ。
金ばっかりかかって邪魔だもの。

>>145
いつのまにか対象になって過労死必至のノルマを課されます

平均ではなく中央値の少し上にすべきでは？
あるいは偏差値６０以上とか

残業代払いたくなかったら残業をゼロにしやがれ

この法案で言われているホワイトカラーの定義は
まったく以ってグレーですね。

>管理監督者の一歩手前に位置する者
これってさ、一見よさそうに見えるけど課長補佐とか部長補佐とかそんなんでもいいってこと？
やたら○○補佐とか役職が増えそうだな。

これはつまり中途半端に出世しないほうがいいってこと？

株式会社　にっぽん

誰だよ、散々４００万程度つってたのは

>>153
経営者の認識

残業がゼロの職場＝人員が余剰ぎみで人件費が削減可能

>>156
働いたら負け。

>>158
徐々に下がっていくから。

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　>>142　ありのまま　
　　　　　　　 |ﾘ⌒ }　 ,⌒　_,!V,ﾊ | 今起きたことを話す気なんて
　　 　 　 ／´f（●）ﾙ（ ●） , ﾀ人　　まったくないおｗｗｗｗｗ！
　　　　 /' 　 ヾ|⌒ Lﾚ´⌒`/ |<ヽﾄiゝ　
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ（_人__） ' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊﾉr┬ﾉ　'／:} 　V:::::ヽ
　　　 /／二二二7ー' .／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　

そもそも管理職には残業代はつかない
では何故これを導入しようとしているか？
誰でもわかるよね？

>160
つまり日本人の労働意欲の減退に繋がる訳ですね。

>>146
民主へ献金してるトヨタが一番性質が悪いような気もするが・・・

WS法案　←　経団連　←　トヨタ　→　民主

量産型管理職が増えるんだろうなぁ

最初にわざと400万円以上などとふっかけておいたのは、法案を通しやすくするためか？

>>163
財界「なあに飢え死にするくらいまで追い詰めれば必死に働くさ」

>>165
シャア専用管理職も

>167
飢え死にする前に何とかしてやりたいです。

>>168
通常の３倍タダ働きさせられるのか

誰も文句言わないんだから
大人しい国民だよ
だからジミン官僚財界のヤリタイ放題
バッカみたい！
セイゼイ苦しめられて氏ね。

４００万程度なんて煽ってたのは、

ヒトラー労働党の工作員とみた。

>>167
生かさず殺さず。江戸時代の水のみ百姓ですな。

>>173
嫌すぎｗｗｗ

｜具体的な金額は来年の国会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、
｜労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針だ。
　ここ注意。
　政令で定めれば、改正なんてカンタン。

　

結局ここで何を騒ごうが、全うな意見を書き込もうが
何も変わらないということ

安倍総理「美しい国には残業はありません」


残業：残業代が支払われる労働時間の事を指す

>>175
労使って事は、会社御用達の組合はハイハイとOKするって事だな。
逆に組合が無い中小の方が、合意取るの面倒そう。

もちろん会社側は「イヤなら辞めれ！」というだろうけど、中小なら
辞めてもいいんじゃないかと・・・・

経団連「管理職の平均年収って400万じゃね？」

全産業で役員を含めた算術平均なら許す。

>>178
皆横並びで改悪しようとしているのに辞めてどこで働く？

消費税のようにどんどん悪いほうに進むのが目に見えてる

自民はアメ公の犬だな
しかもそのアメより厳しいってアホか
自国民虐待して害国に尻尾ふって最悪な政治だわ

>>174
１００年のちきっと歴史の教科書に書かれてるよ。
水呑み百姓：江戸時代、自分の田畑を持たず、検地帳に登録されない小作・日雇いなどの下層農民。貧しい農民。無高百姓。→本百姓
サラリーマン：平成時代、会社に雇われ、残業代も時間外手当も支給されない被雇用者・勤め人などの下層労働者。貧しい労働者。低所得者。→経営者
こんな感じか？

共産主義者でもテロリストでもいいから何とかしてくれよ。
まあ俺は元から残業代なんかでてないが。

いいこと考えた。
そこで決定した年収基準の２倍を超えるやつは所得税を倍にする、ってのを
ペアにすればいい。

>>178
労使で協議の上、政令でってのは、
公益と労使からなる審議会で議論して、その結果を政令でってことだから、
個別企業での合意のことじゃない。おそらくは全国一律でここに出てくる数字になる。
もっというと、ここでいう管理職というのは管理を主たる仕事にしている人のことであるから（統計上の定義）、
みんなが思っている管理職よりさらに狭くなる。人口にして２%〜３％くらいでしたか。

最初は１０００万くらいでお茶を濁して、
徐々に適用金額を下げていく
最終的には全労働者に対して残業代を払わないようにする！

>>187
その前に残業代請求したら出世はできないって風潮になるだろ

>>182　まあその通り。

アメリカは度を超した搾取社会であり、言い換えると悪魔の牛耳る暗黒社会である。
政治選択において良心とか人情は一切排除され、単に自分たちの主人が関与する企業の収益のみを追求します。

だからといって支那筋も最低。
やっぱ日本は真の独立を果たさなくてはならん時にきていますね。
超古代の神世の姿に日本人は立ち戻らなくてはなりません。　というかその方向に進まざるを得なくなります。
目覚めの時は近づきつつありますが、それに呼応して悪霊どもの跳梁跋扈もすさまじくなってくるでせう。
油断は大敵。　慎ましく、賢く、一歩一歩前進して参りませう。

来年から国民健康保険の保険料負担は累進性強化だそうだ。
上位5%程度の高所得者の負担増加と中所得者以下90%の保険料負担軽減とのこと。
この路線が日本としては正しいと思うわ。


しかし、雇用賃金税金とは直接関係ない部分すんなりスルーさせる経団連てホントわかりやすいな。

>>181
手に職があれば、別に横並びになるとは限らないと思うけど？

>>186
全国一律じゃないような気がするけど、もうちょい調べてくる。

今回は、管理者と管理者の手前と書いてるから、部下が居るあるいは
パートや派遣を使う立場も含まれるんでは？
海外では、雇用権限がるとかもっと上の管理者を指しているようだけどね。

これが通ったら次は、「中小企業を含めた」管理職の平均で・・・

法改正がくるなｗ

>>189
アメリカが搾取社会、究極の格差社会でありながら存続できるのは
移民が最底辺の仕事をし、徐々に上に昇格するサクセスストーリーがあるから
元々移民は国民では無いし、それだけの移民が常に流入しているのがアメリカ

日本は現状は移民は無い（一時的な出稼ぎはあるが）
ゆえに一億総中流から搾取社会に移行すると一部のサクセスストーリーの者と
大多数のワーキングプアに落ちていく国民に分化してしまう

企業経営者で年収１億以上あった人間は、生涯所得税９９％という文言も加えるなら
考えてやってもいい。

意味わからないけど…。
管理職って残業代も出ないし能力給だけなんだけど…。

>対象労働者は　管理監督者の一歩手前に位置する者
これは課長はもちろんのこと課長代理、課長補佐、主任、係長などは含むということですか？
えらく変な役職が増えそうだね。

>>196
某ソフト会社にはたしかに課長代理という役職があったな。
そこと話した限りでは権限は実際にはないらしいから、
残業代抑制目的ととられても仕方がないと思う。

統計取るときはそういうところまで考えてとらないといかんと思う。

３４歳の平社員（年収３００万　妻あり)の俺様が歓喜の300ゲット

１人管理職が増えたりしてｗ

ちゃんとゴールドマンサックスも含めろよ
平均７億円程度だけど

190
高所得者年間３万増えるだけなｗ
ガス抜きにすぎないｗ

うーん　さっぱり理解できん

企画裁量労働制の対象者でなく、管理監督者でもないWE制度の対象者って
一体誰がいるんだ？？？

そもそも企画裁量労働制自体が管理監督者の一歩手前で業務の指示を受けない
労働者が対象になるはずなんだが…
裁量労働制や管理監督者の規定を廃止して、これに代えるというならまだ理解は
できるんだけどな

エロい人、厚生労働省に電凸してくれ

この前飯食いに行った時、
隣のテーブルのカップルの男のほうが「権限のない管理職なのに残業代が出ない」とぼやいてた
しかし女のほうは「管理職なら出なくて当然じゃないの？」と良く労働基準法を分かってないらしく
男のほうが一生懸命説明してた

デートでそんな話題ふるなんてよっぽど切羽詰ってたんだろうな・・・

高所得者層の累進税率は上げにくいだろうから、
ここで決める年収基準より一定割合以上の高額所得は後で返してやるからと
年金に強制支出させるという制度はどうかね？

で、一定以下に年収が下がったところでそれを補填してやるんだ。
税制上も有利になる。

もちろん年金破綻すれば帰ってこないけど。

>>202
世の中にゴマンといる、課長代理・課長補佐・主席主任・マネージャー
リーダーといった、ラインには乗っていないし、何してるか判らない
人たちじゃないか？

うちの会社には山のようにいる・・・・
ある課なんて、課長 と 主任と3人の社員、派遣5人で課の業務をこなしてるが
おまけで意味不明の役職者が10人いる部署もある。

入社１年目だろうが、１０年目だろうが、
「いずれ管理監督者になるのだから」と
全員「一歩手前」にさせられる予感。

えーと、議員さんたちはかなり裁量を持って動いてると思うが、
当然時間外手当に相当するものはないよな？

徹夜国会だろうがなんだろうが、何ももらってないよな？

役職者は残業代なんて出てないんだけど…
名前だけの課長補佐が何人もいるぞ

>>207
あるのは歳費（給与相当）年2500万円とインチキ通信費年1200万だけ

いつのまにか導入決定みたいになっててﾜﾛｽ
じゃなくて笑えない・・・

というか今の俺には関係ないことだけど
これとセットってのはあんまりじゃないか？

【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★13
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166592494/l50

すごい勢いで自称非正規が荒らしてるし・・・

>>207

　　億円｜
　　 　 　｜
　20,000├　　　　　　　　　　　　　　　グラフで比較するとそれほど差はない
　　 　 　｜ 　　　　　　　　　　　　　　　むしろ少ないほうかも知れない
　　 　 　｜
　10,000├
　　 　 　｜
　　 　 　｜
　　 　 　└──━───━──
　　 　 　　　　　議員　　会社員

>>205
企画裁量労働制の対象となる業務ってのは、企画・立案・調査・分析
の業務なんだよね。

そうすると、WEの対象者ってのは、
１　企画・立案・調査・分析の業務に主として従事していないが、
２　労働時間では成果を評価できない業務に従事していて、
３　業務上の重要な権限を持ち、
４　仕事の手段や時間配分の自己決定権をも持っているが、
５　管理監督者ではなく、
６　年収が相当程度高い
労働者が対象になるってことだ。

こんな奴が世の中に存在するとは思えないんだが。

残業しても残業代もらえない法案という名前に変えて国会に提出しろ．

それでもこの法案がとおったなら認めてやる．

>>213
落語家とかかね？

どうでもいいから出張と転勤なくせよ

何なんだよ、今の政治家は全然国民のこと考えてないで自分の利権確保のためばっかじゃない

>>213
なんか日本軍最強伝説のコピーみたいだ

あんま調子こくと企業TOPの暗殺とか流行るんじゃね？

これからは金を使わない人々が勝ち組になりそうだな。

何で厚生労働省は労働者の味方じゃねーんだ？

おかしいだろそれ．

紙ねよ厚生、官僚．

今の日本はイギリスの産業革命時代に戻りつつあるな
経営者以外は低賃金で死ぬまで働けってか

誰か政治家数人ぶっ殺せよ。
あんまりなめたことばかりやってるとこうなる、と見せしめにしろ。
お前らの中に自殺考えてる多重債務者いるだろ。

やれ。英雄になってから自殺しろ。

>>213
うちの会社マジているってｗ
団塊の世代から、そのちょっと下の世代あたり

１　企画・立案・調査・分析の業務に主として従事していないが、
→何もしてない、よく新聞読んだりしてる、時々ゴルフの約束はしてるがな

２　労働時間では成果を評価できない業務に従事していて、
→期待していないらしい

３　業務上の重要な権限を持ち、
→役職は付いてるから、人は使える

４　仕事の手段や時間配分の自己決定権をも持っているが、
→なんか訳判らない仕事を始める事がある

５　管理監督者ではなく、
→ラインに乗っていない

６　年収が相当程度高い
→軽く1千万クラス
　

名だけ管理職が増えるんだろうなぁ。
「昇格、おめでとう(ﾌﾟ」が来年の流行語だな。

「管理職の平均的な年収水準」っていつの年収だよ？
まさか”前年度の”とか言わないだろうな・・・

管理職って1500万くらい貰えるものだと信じていたのに…。

>>219
その為の個人情報保護法なんじゃねーの？

天誅が始まるか？
平成維新か？

ミタライや奥田の年収以上が対象だよな　

浮いた金はどうすんのよ？
あとWE適応者の残業時間に制限とか
設けないの？

>>231
経団連はあらゆる制限を法で設けることを嫌がっており
全ては労使自治ｗに委ねよと言っております

>>224
つまり、WE対象者ってのは、いつクビになってもおかしくない
全く働かない人たちってことかｗ

ｷﾀ━━━━('A`)━━━━ !!!!!

>>233
そうなら諸手を上げて賛成だけど、
実際には皆が危惧してるように、一番主力の社員をターゲットにしそうで
それが怖い

>>224
あーダメだ
厚生労働省のサイトを見てみると、こういう人たちは、
今度から管理監督者の仲間に入るらしいよ

７ 　管理監督者の明確化 (1) 　スタッフ職の範囲の明確化
　管理監督者となり得るスタッフ職の範囲について、ラインの管理監督者と企業内で
同格以上に位置付けられている者であって、経営上の重要事項に関する企画立案
等の業務を担当するものであることという考え方により明確化することとすること。

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/12/s1208-12a.html

ラインに乗って出世してる人→管理監督者
窓際族、専門職、研究職→スタッフ職としての管理監督者又は専門裁量制
課長補佐、係長クラス→企画裁量制又はWE

こんな感じで整理するのかもな
しかし、それだとWEってのは本当に時間外手当の削減制度にしか
ならないんだがな

工作員は一時撤退したようですね。

【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★13
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166592494/

「管理職の平均的な年収水準」そのものを下げるってわけか
つくづく美しい国だな

>>213
違うよ、WEの対象者は
１、専門業務型裁量労働制の対象業務従事者（賃金要件を問わない）
２、月給制か年俸制、年収が管理職の平均給与所得以上の者

１は賃金を問わず適用
２は業務を問わず一定賃金以上なら無条件に適用
こういう事では？

>>223
頼んだぞ。

これ、下手にやったら政権倒れると思うな。

ホント「美しい国」って言葉で自爆してるよね

集え、愛国者よ！　集え、労働者よ！

我々労働者は国家の土台だ、我々一人一人が日本国の土台だ！！

日本国は我々を基に成り立つ国家なのだ！！

その土台を15年もの間切り崩して私欲を肥やしてきた政治屋や売国奴たち。

そのせいで、どれだけの労働者が精神を病み死に追いやられたか。

給与水準は既に韓国以下、既に労働者は奴隷以下の待遇に耐え忍んでいる。

これ以上、そ奴らに政治を委託してなるものか！

日本国は我々のものなのだ。

我々の日本国を守る為、今こそ我々が立ち上がらなくてはならないのだ！

我々に妥協は無い。

信念に基づき、完璧を期し徹底的にやり遂げる！

日本国民労働党
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1166411913/l50

>>243
あれ、アメリカ（美国）と一体化するって意味じゃないよな？

民主、WCE反対ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!

民主党、労働法制で対案・紛争の金銭解決認めず
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20061220AT3S2000920122006.html

民主党は20日、政府が進める労働ルール改革に対応した労働法制の独自案を固めた。
社員を保護する立場から解雇紛争を補償金で解決する新制度の導入を認めないほか、
ホワイトカラーを対象にした労働時間の規制除外にも反対する。
来年2月をメドに対案をまとめ、次期通常国会に関連法案の提出を目ざす。
政府・与党との違いを明確にし、来年夏の参院選の争点にしたい考えだ。

厚生労働省が検討している補償金による紛争解決制度については
「金を払って解雇できる法的根拠を与える」と反対の方針を明記。
年収など一定の条件を満たす社員を1日8時間・週40時間の規制対象から外す制度
（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）に関しても、サービス残業が無くならない現状を念頭に
「企業の労働時間管理に実効性がないため、導入はあり得ない」との立場を鮮明にする。(16:01)

労使で協議ってあるけど、まともに協議できるような
強い組合がある会社ってそんなにないだろ

>>246
どうなるにせよ、一度選挙で民意を問うべきレベルの制度変更だとは思うな。

アメリカと同じだな
政策に行き詰まると、
国のために
国益のために

自民・公明党はもう
苦しいじゃん…

農協・漁業・信用金庫・銀行・医師会・経団連・商工会・青年会議所・選挙区の保守系市町村議会議員でなんとか票を得ているだけだし…。

【日本は『対米核武装』すべきである】

　 米国は、いまや日本国外から
いわば日本列島悪性改造とでも言うべき、理不尽な対日干渉を行っている。
正社員の労働賃金を不当に切り下げるホワイトカラー・エグゼンプション、
郵政事業の民営化による不安定な市場への公的預金の流出などは、すべて
「年次改革要望書」という形で、米国政府から日本政府に明白な要求として突き付けられたものである。
このまま対米完全降参状態とでも言うべき対米姿勢を維持すれば、日本の国体は
内側から崩壊していく事必定である。

　 この現状を打開するには、何よりもまず
【米 ＞ 日】　というあからさまな非対称関係になってしまっている、対米交渉における日本のポジションを
平等かそれに近いところまで戻す必要がある。
そのための手段の一つとして、有無を言わさぬ巨大な力 ―――
すなわち『核』の保有が有効であろうと考えるのである。

　 つまり、ワシントンおよびニューヨークを射程内におさめられる、大陸間弾道ミサイルを開発し、
これに核弾頭を装填出来る状況をととのえるのである。
　 これにより、対米交渉において
米国が日本が到底呑めないような、理不尽な要求を突き付けてきた場合に
「あまり日本人を虐げると、ワシントンとニューヨークが灰になる事もあるかも知れませんよ？」
と恫喝する事が可能となる。
これだけでも対米交渉はずいぶんと正常に近付くであろう。
　日本の過去の為政者・活動家達は、外国から貿易などで利益を得つつも、内政への干渉はたくみにはねつけ、
日本の独立を見事に守ってきた。
今われわれに同じ事が出来ないでは、日本国を築き上げてきてくれた過去のそれら日本人に
あまりに申し訳無いではないか。
日本の国としての連続性を取り戻したいと願うならば、いかなる国とも対等に交渉し、内政干渉を許さない、という
日本本来の外交姿勢を回復すべきである。

年末にまとめる最終報告書では、新たに
「対象労働者は 管理監督者の一歩手前に位置する者」と言及。

年収要件を、「管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案」

>>245
おいおい。　こんなんなっちまったら終りでっせ。

ニューヨーク市民、食事も買えない貧困層は15％

『Economic Apartheid in America: A Primer on Economic Inequality & Insecurity』（2005年改訂新装版）
ウォールストリートがボーナスで沸きかえっていることは報道でよく理解できた。
では、それ以外のニューヨークはどんな調子なのかといえば、あまり知りたくないニュースがチラホラみられる。

AP通信11月21日付報道によれば、ニューヨーク市民の内15.4％は食費にも困る貧困層で、2006年末までにその数はさらに
11％増加すると予測されている。ニューヨーク市住民810万人のうち、フードスタンプ（低所得者向け食糧供給制度）受給者は
およそ110万人にのぼるという。
（市民団体『ニューヨーク市飢餓対策連合（New York City Coalition Against Hunger）』が発表した調査による）

＞＞
「怠け者だから貧困に陥るのだ！むやみに支援策を拡大すべきでない」と米保守層は主張しがちだが、近年急増する貧困層とは、
怠けているどころか必死に働いて家族を食わせている人たち（ワーキング・プア）である。ニューヨークの例でいえば、
ニューヨーク市の公共業務に就いている労働者のうち約8,000人（市職員の3％）は、あまりにも低賃金なので家族を食わせるために
フードスタンプに依存しているということだ。（NYデイリーニュース紙報道）
http://hiddennews.cocolog-nifty.com/gloomynews/2006/12/post_c618.html#more

チームセコウと同じ言い分なのが笑える。ｗ

新入社員にまで課長とかの肩書き与えればOKだなｗ
手当ては月々3000円くらいでｗ

【 庶民の年収推移 】 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　



　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←【派遣法改正】 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ￣　 　 ＼1999年度、2003年度 規制緩和という名の奴隷化が本格化！！
　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 　 ／＼／＼／　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼←【労働者平等発言 by八代】 2006年度 2chも驚きの発言！！
＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼ ←【サビ残合法化】
　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼2007年度? 制限800万で導入！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /.　　　　　　　　￣＼←【WE法】
　　　　　　　　　　　　　　　　　 / （＿＿＿) 　　　　　　　　　 　 　＼2012年度? 制限400万に引き下げ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿( 　　　　　　　　 　 　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /. 　＿　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　＼ ←【外国人受入】
　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉　　　　　　　　　　　　　　　　＼20XX年度 日本人ブルーカラー駆逐！！
　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　 　(二/　　 　　（二） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣も正規も青色も白色も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等しく途上国並みの賃金水準に！！

管理職同等の賃金をもらっている一般社員っているの？
どう考えても管理職の方が高いと思うんだが。

>>254
そうなったらみんなインターネットで海外の業務を直接請け負うようになるな。

>>255
残業代こみだと管理職より高いやつはざらにいる。

議員さん達って一般市民と違って破格な手当てや日当が出てるんでしょう？
なんでそういう部分は温存して国民にﾂｹを払わせて平気なんだ？
飴の要請、特亜への偏遇etc 　ここまで自国民無視の政治ってﾅﾝだ？

自分はまだ日本国に住んでいるつもりなんだけど！

中小まで合わせると管理職平均で500万くらいかな……。
経団連の初期案に近い形で導入する事になるのか……。

【民主党】解雇紛争の金銭解決認めないなど労働法制で対案　政府・与党との違いを明確にし、来年夏の参院
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166599890/

このスレでセコウが暴れています。



【政治】塩崎官房長官「終わり（の時間）が決まっていて、丁寧な説明をして長くなった」　19日の安倍首相
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166607181/
【政治】塩崎官房長官「絶えず改善していかなければならないと思っている」　安倍首相の記者会見などにつ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166595771/
【政治】安倍首相「ちょっと熱が入り、私の最初の話が長くなった」「行き違いがあって、申し訳ないと思う
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166613649/

これらのスレは、タウンミーティングと一緒でスルー戦略のようです。

>>211
自称「報われるべき勤勉なワーキングプア」は、毎日昼も夜もAAコピペ張り続けている
いつ働いているのかは謎である

http://stick.newsplus.jp/id.cgi?bbs=newsplus&word=t5HMivQy0

>>252
アメリカはフードスタンプがあるだけマシだな……。

日本ｵﾜﾀな
やっぱ独立しなきゃダメだ
ttp://ameblo.jp/omoshiro2ch

ウォルマートの各店舗では従業員にフードスタンプ（食糧配給制度）と生活保護を申請するように指導している。
多くの従業員は他にも仕事を掛け持ちしている。ウォルマートに批判的な人々は、同社が公共の助成金を10億ドル浪費している
というが、それは従業員の生活のために申請されているわけではない。どうやらウォルマート星人は、地球に降り立つ前に、
人類が生存に必要とする生理的条件を調査し忘れたらしい。
http://hiddennews.cocolog-nifty.com/gloomynews/2004/08/by_1.html

アメリカで何故暴動が起きないのか理由の一つが分かろうと言うものだ。
日本では仕事を持ちながら生活保護受給は不可能だからね。　
　
絶望の国、日本！　

　　　　　　　　　　〓(総中流神話が生きていた頃の)日本〓　　　　　　　　　〓アメリカ〓


　　 【ＧＤＰ】　　　　　　　　　極大(世界二位)　　　　　　　　　　　　　　　　　極大(世界一位)

　【所得格差】　　　極低 (世界でも有数の低所得格差)　　　　極大 (総人口の２％が国富の８０％を掌握)

【対軍事姿勢】　　　消極 (軽武装・非核・専守防衛)　　　　　　　　超積極 (しばしば先制攻撃)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兵卒と命令側である政府首脳・国会議員との間には
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　固定化された階層格差があり、事実上の戦争奴隷制

　
　【犯罪率】　　　　　 極低 (世界でも有数の高治安)　　　極大 (実の親による児童虐待など、凄惨なケース多し)


【個人間の信頼】　　オレオレ詐欺に引っかかる　　　 他人は信用しないのが当たり前 (＝必然的に訴訟社会に)
　　　　　　　　　　　　 程度には生き残っている



結論：
日本とアメリカは本質においてまったく別の国。
同じシステム下に置いて運営しようと考えても、うまく行くはずがない。

プロジェクトＸに出てくるような人たちが残業代を求めたでしょうか？
渋谷で働く社長の日記でおなじみのサイバーエージェントの藤田社長の話ですが、
会社が立ち上がったばかりのころは、学生バイトに残業代を支払えなかったそうです。
残業代がもらえないから定時で帰る学生、仕事に楽しみを見出して残業代が出なくても
残って仕事をしてくれた学生、今、後者が当社の重役になってＩＰＯでお金持ちになっています。

結局は、目先のお金よりも仕事の価値を見出した人が最終的に勝ち組になっているのでは
ないでしょうか？

こりゃマジで中国に出稼ぎに行く方が年収が高くなりそうだな

>>266
生きていけて自分に投資ができるレベルの賃金が保証されての話だよ。

これは「自殺する人は金持ちを一人道連れにしようキャンペーン」でも張ったほうが良いんじゃないか

マジでそういう宗教できたら受けそうだな
「業の深い守銭奴を一人殺す事によりあなたは天国へ行けます」
特に経団連のあの人とかピンハネ人材会社の社長とか天下りしまくりのトップ官僚とか

267 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2007/12/20(水) 21:22:24 ID:keidanren
おれ、年収400マンなのに課長にされたよ。
なんか管理職の平均年収を下げたいんだって。

とか、なる悪寒ｗｗｗｗ

民主いれるかな、とりあえず自民にはいれん

「管理職のやる気がなくなる」

「残業手当がなくなると国力が落ちる」

>>266
プロジェクトXは高度成長の話なんだから給料右肩上がりだろ。
何千円から何十万まで上がったんだぜ。そら働き甲斐あるだろ。

有給休暇完全取得を条件にしなきゃいけないな。
夏季休暇もヨーロッパ並みに１ヶ月にするのも条件に入れろ。

残業で稼いでるようなもんなのに、誰も管理職になりたがらなくなるだろうな
>270すでにうちの会社では事例ある　

努力しない人間や能力のない人間が奴隷的な待遇を受けるのは当然です。
これからの日本は、というかもうすでに今の日本は少数の優秀な人間で運営される
アメリカ型の成熟した社会になりつつあるのですから。
アメリカみたいな社会にしたくないっていうなら中国みたいな社会にしたいですか？
いやではないですか？
もう日本の方向は決まっています。国民が民主主義のもとアメリカ型を選択したのです。
民意に異論を唱える非民主的な「思考回路が不自由なお方」は日本から出ていきましょう。

私は、純粋に日本国民の成す政治を支持する。


日本国民労働党の目指す道

一、普通選挙制度を最大限度に生かし、我々庶民の団結を以って政権与党を獲得する。

二、一党単独政治を確立し、これまでの有象無象との柵を絶つ。

三、革新技術への支援を惜しまず、国内技術者の育成に注力し、国際競争力なる幻影を消し去る。

四、国内産業の活性化を特に推進し、内需からの日本経済の建て直しを図る。

五、宇宙・航空産業を特に支援し、人類の火星への移住をも可能な水準まで引き上げる。

六、日本国の絶対的な地位を確立した後、党を解散。派閥毎に党を立て通常国会を再開する。

日本国民労働党
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1166411913/l50

【日本は『対米核武装』すべきである】

日本は、アメリカとは
本質においてまったく異なる属性を持った国である。
よって、国内の様々なファクターの管理・運営も
アメリカとは違う独自の方法がフィットするのである。

いい加減、アメリカの言う通りに国をデザインするのは止めにしよう。
このままでは軍事力だけではなく、経済力や国内治安さえアメリカにうばわれてしまう。
対米核武装して、アメリカから距離を取ろう。

【ジャカルタ/インドネシア 17日 AFP】ジャカルタ（Jakarta）で17日、政府の掲げる新自由主義政策が外国からの経済政策干渉を
続けさせているとする抗議集会が開かれた。世界銀行（World Bank）の事前の発表によると、インドネシアは1998年のアジア通貨
危機から回復を遂げているが、いまだに国民の半数が1日2ドル以下の生活を送っている。写真は抗議をする数百人の労働者たち。
(c)AFP/Bay ISMOYO
http://www.afpbb.com/article/1181978

IMFの構造調整プログラムを受け入れてからガタガタになってしまったようだね。
一度規制緩和、民営化をしてしまうと再規制、再国有化は難しくなる。　外資が黙っていないだろうからね。
こうなる前に阻止すべきなんだろうが、なかなか難儀な話ではある。

インドネシアといい韓国といい、これらの国の労働者は新自由主義やグローバリゼーションについてしっかり学んでいるね。
それにくらべて我が国は・・・・

結局何から何まで小林よしのりの言った通りになってしまった･･･
彼をもっとちゃんと評価していれば違った結果もありえただろうに、小泉なんて詐欺師に騙されて叩き続けた結果がコレか。

>>280
彼も彼でB側の人間だがね。

厚生労働省は何やってんだ！

年収６００万円以上にして明日から導入しろや！

>>248
参院選の前に法案通して、通った後に選挙して信認を取る？だっけ？
要は参院選に負けて内閣総辞職しようが、この法案は通りますよ
っていう出来レースなんだろう

おやおや、香港も

【香港 19日 AFP】写真は、抗議団体と警察官の武力衝突から一夜明けた香港で18日、正義を求め新自由主義に反対する
プラカードを掲げる、香港の学生たち。(c)AFP/TSE KA YIN

しかも学生だよ。ｗ　　この手のスレに登場する怪しげな偽装労働者と比べると・・・　　

>>246

OK、次は民主にいれるぜ。
自民は金持ちじじいしか見てねーのかよ。。

平均ってのが胡散臭いな。
サンプリング次第だし、管理職の年収もさげたりしてな

>>266
プロジェクトXを放送していたテレビ局は使命とか存在価値よりも目先のお金を求めているけどね

>>246


民主グッジョブ！！


明確な反対こそ、労働者票、浮動票の獲得につながる。

妻帯者は嫁に反自民投票をきちんとさせろよ。
女どもはバカなのか、顔や人気で投票するから始末に終えない。

http://www.amazon.co.jp/gp/offer-listing/4093890153/ref=dp_olp_1/503-5354286-4580720
>新ゴーマニズム宣言　中流絶滅　　小林よしのり

サービス残業を合法化する法律だ。
次は正社員は役員だけ。全部の仕事は派遣でこなす会社、郵便局だってそうなってる。

導入された時点で労働者の負け。
あとはドンドン引き下げるんだろ。

出ましたー
大手民間労組+公務員労組だけを見ている民主党

だ　か　ら　駄目なんだよ　この糞政党は！

俺次回は共産党に入れるわ
心底嫌いなんだがしかたがない

>>292



　労　働　者　搾　取　の　自　民　よ　り　マ　シ　！！

玉虫色の適用年収ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうせ経団連が主張する400万で落ち着くから見てろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今のｸｿ自民が経団連に逆らえるわけねえしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>294
お前　馬鹿じゃねーの
既得権益労働者を温存して
そのシワ寄せを　その他労働者に押し付けた
元凶
凄まじい程の　インチキ集団

世の中、強い者が勝つようにできてるんだよ。
自ら起業するだけの意思と能力が無く、会社にくっついて仕事を貰おうとしているやつは、搾取されて当然。

貧乏人が自民に投票？

馬鹿かｗｗｗｗｗ

管理職と業務に対する自己裁量とやらの定義を示せ。話はそれからだ
部下もなく上の指示で自分の手を動かすだけの人間が管理職か？
残業代が発生しないことは管理職の必要条件かもしれんが十分条件ではあるまい

>>296
自民よりマシ　自民よりはるかにマシ。
まだ自民よりは労働者の方を向いている。

>>295
絶対４００万までもっていくだろうね。

会社入ったら2-3年でなんでもかんでも管理職に
しちまう癖に、管理職の平均だー？

馬鹿云ってんじゃないよー！

部下のいる「本物の管理職」の平均にしなさい。

1000万→800〜900万→管理職の平均（今ここ）→400万→非正規も含む全ての社員（ゴール）

残業代ゼロで年収８００万いくなら残業代はいりませんよ
ねえ、世の中のほとんどは中小で成り立ってるって知ってる？

青島幸男は先見の明があったんだな
http://www.aoshimayukio.tv/toshiyuki/vol3/vol3.pdf
「政府は財界の男妾だ」

昔からクソ自民党は経団連の犬だったんだなwww

>>289
正にそのものズバリだよな。
イラク戦争の推移といい、彼の見る目は恐ろしく正確だった。ねらーやポチ保守の予想は悉く大ハズレ。

これで大半の国民は
自分たちが奴隷だと気づくかな

つうか民主か共産どっちにいれればいいんだよ。
分散したら自民の思うつぼじゃん。
民主よりは共産に入れるつもりなんだけど

おれ次回は自民党いれるわ！！
正社員が苦しむザマをみてみたい〜い！！
ぎゃはははははは

>>306
西部邁に知恵つけてもらってんだろ小林は。

たった400万の年収、手取りで320万くらいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それで女房子供、年老いた親を養わなければならない現実ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
子供は大学はおろか、高校すら入れることも叶わないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺は須らく中卒で就職ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
中卒で統一された美しい国日本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大丈夫。せいしゃいん。
過労でぶったおれても、再チャレンジできるように安倍が
なんとかしてくれるんじゃな〜い？

てゆうか、漏れ達 貧乏庶民で労働者政党作ろうぜ。
皆で団結して組織化すれば、政治に口出し出来る様になるんだぜ。

団結さえ出来れば簡単じゃないか。

今の政府は少なくとも我々庶民を生かす意志は無い。
地方を切り捨て、増税で家庭を苦しめ、更には再チャレンジ制度で非正規雇用者を切り捨て、
正規雇用者の給与ですら「格差是正」の名目で非正規雇用の水準との一元化を図る始末。
安い時給で使い捨てられるだけ、再現のない労働で過労死が待つだけの生活。

私は、我々庶民での組織化を提案したい。

組織化する事で政治力を持ち、技術公社でも作って我々で新たな産業を開拓したい。
また、航空技術廠でも宇宙開発技術廠でもなんでもいい、我々で独自の技術力を養い
国際競争力なる幻影を打ち砕かなくてはならない。

そうしなければ、まさに棄民、あと10年生存出来るかどうか・・・

自分達の居場所は自分達で創る、そうしなければ我々に未来は無い。
我々で団結出来れば、政治を操り運用資金は税金で賄える。

我々が、自分勝手で居られる時間はもう無い。
一人一人が互いに手をとり協力し合い、助け合って生き抜かなければならない。
これは、我々の生存を賭けた闘争である。
私が全責任を持つ、だから私と共に活動しましょう。

日本国民労働党
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1166411913/l50

さぁ、みなさん。お手を拝借！



　　自　民　よ　り　ま　し　！！！

そのうち課長が馬鹿みたいに増えて、どんどん基準額が下がっていくのかな

残業代ゼロじゃなくて残業ゼロだろ?
労働基準法を変えるのか?…そして海外労働者の雇用を解放すると…

つttp://meteors.blog85.fc2.com/blog-entry-6.html

推進派の一人、国際基督教大学凶授の八代尚宏。
がっこ手前の道路で車に魅かれないかな。

経団連キヤノンの系列会社は今まで政治献金が出来ませんでした。
キヤノンの政治献金を可能にするために、外資比率が50％超でも
献金ができる法律が施行されます。　これが経団連の政治に対する影響力なんです。
バブル崩壊後、経団連は献金という賄賂を使い、「提言」と称して
政治への介入を続けています。　拝金主義者の集まりなのです。

関連スレ？

【経済】「ベアありえない」春闘の経営側指針、経団連が発表[12/20]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166586651/

>>302
IT系だと残業死ぬほど多い現場系でも
サブリーダとかチームリーダーで管理職扱いってのがある

管理職といって、名目だけの管理職を基準だろうから
現実には役職無し人間と二束三文しか変わらん。

寝言をほざいて、日本人奴隷化しか頭にないな。

これが成立したら出生率なんてがたオチだし、
犯罪を働いた方がよっぽど金を稼げるし、
その宿とメシまで用意してくれるので
日本崩壊だな。

>>252
15パーセントって多すぎ。日本人はあまりにもアメリカの格差社会
の現状を知らないのかもしれない。

>>296　工作員乙。

労働者統治には分断が一番。

これはナチスの時からの鉄則。

美しい国＝　金持ちはより金持ちへ、愛国教育で奴隷はより奴隷らしく！
　　　　　　奴隷には権利など不要、不平等あたりまえ。

諮問会議、労働改革で専門調査会設置
　政府の経済財政諮問会議は20日の会合で、解雇ルールの見直しなど労働分野の改革を検討する専門調査会の設置を
正式決定した。会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか、学識経験者と弁護士で構成。労使代表でつくる
厚生労働省の労働政策審議会と異なるメンバーとなった。(21:00)

会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか

やばいぞ！！
国際基督教大を潰さないと、こっちが潰される！

国際基督教大を潰せ！！
国際基督教大を潰せ！！
国際基督教大を潰せ！！
国際基督教大を潰せ！！

漏れは課長代理ってことで裁量労働制が適用されて月４０時間までは働きホーダイ。
ただしその分のみなし残業代が6万くらい基本給に上乗せされている。
ＷＥ導入でみなしの６ﾏｿがﾊﾟｰってことかな。

>>325
当然この人たちは別に仕事ちゃんと持ってるから
検討は無給だよね？

公務員の管理職の年収はいくらくらいなん？
公務員の給料は民間を鑑みて決められてるんでしょ？

大金もらってる人だけ働く時間を自由に、ってのはどう考えても変
普通逆じゃん
にくいし、くつうってのは本当だわ

ちゃんと
”世の中好景気と謳える基礎になった勝ち組会社の管理職平均”
で算出しろよ

億堕「信じられない話だが、検査してみれば世の中にはこんな低額で頑張っている管理職も大量にいる（形だけ管理職）
平等にこの方々達の数値も入れなくてはな・・・結果４００万、ﾊｲ決定」
なんて言ったら本当に億堕氏ね

課長の年収の平均じゃなくて　課長以上の管理職・役員の年収平均でやれよな！！！

【日本は『対米核武装』すべきである】

>ＷＥ導入でみなしの６ﾏｿがﾊﾟｰ

このように、アメリカの肝いりで導入されようとしている
ＷＣエグゼンプション政策は、あきらかに
残業までしようという意欲ある労働者の方の労働意欲まで削いでしまう、日本内部崩壊政策なのである。
つまりアメリカは本当に日本を壊す気なのである。

今こそ対米核武装すべき時である。
このまま対米降参主義を続ければ、日本は奴隷の平和どころか
奴隷の墓場が広がる荒廃した後進国になり果てる。
対米核武装して、アメリカの年次要望ねじ込みを拒絶しよう。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　国権の最高機関は経団連ですが、なにか？
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>>「対象労働者は
　管理監督者の一歩手前に位置する者」

ニートの定義がわからんとか言ってた連中とは思えないな

年収10万ドルでいいよ　もう　まんどくせえ

管理職って家電量販店とか外食だと半年くらいでなるんだが…

1000〜1100万円　当初案
800〜900万円　先日
700〜800万円　←今ここ
600〜700万円　年明け
500万円　最終ライン

ロシア製ロールプレイングゲーム７って幾らで買えるんだ？

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　＜　社員が死んでも代わりは居るもの
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　.＼　
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

高収入の連中からどんどん分捕って、低所得者にそれを分配。

いままでさんざん、「市民」が望んできたことですがなにか？

　　　　　文化的価値の高い９７式自動砲の復元を求めます

>>340
分配される気配はかけらも無いですが何か？

(^0^)/

・国家公務員役職者の平均年収を基準にしてください

・まず国家公務員、続いて地方公務員、最後に民間の順にこの制度を適用してください

なんだかこれからしばらくは「冠婚葬祭」のうち「葬」がやたら儲かりそうな時代が来た悪寒。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061220AT3S2000T20122006.html

諮問会議、労働改革で専門調査会設置
　政府の経済財政諮問会議は20日の会合で、解雇ルールの見直しなど労働分野の改革を検討する専門調査会の設置を
正式決定した。会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか、学識経験者と弁護士で構成。労使代表でつくる
厚生労働省の労働政策審議会と異なるメンバーとなった。(21:00)

会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか
会長を務める諮問会議民間議員の八代尚宏氏のほか

やばいぞ！！
国際基督教大を潰さないと、こっちが潰される！

国際基督教大を潰せ！！
国際基督教大を潰せ！！
国際基督教大を潰せ！！
国際基督教大を潰せ！！

経済財政諮問会議への抗議はこちら↓
http://www.keizai-shimon.go.jp/

>>343
公務員は最初から労働基準法の適用外ですよ

精密加工が当たり前の時代に引火を狙ったモロトフカクテルは効かないかも知れんが
ＨＥＡＴなら・・・個人携帯可能ＨＥＡＴなら

>>140
はいはい。施工おつ

>>340
一番儲かってる企業の税金は下げるって言ってるんだが。

課長代理寸前の残業やりまくりの奴が最近30年ローン組んで
ﾏﾝｿﾝ購入たんだけど、課長代理になってWE導入されたら
いまより確実に収入落ちるしみなしの6ﾏｿも吹っ飛ぶしかなり
人生設計狂うんだろうな。

こんなあいまいな規定だと、誰でも適用できるぞ。
それぞれの業務に合わせて、グループを設立して、
リーダーにすればいいんだよ。
1人だけのグループでも、リーダなら管理職扱い。





俺の状況だな。

ホワイトカラーが過労死する時代がまたやってくるね。
３交代の夜勤専門のブルーカラーが勝組になる時代がやってくる！！

ミンスと共産はずっと前からホワイトカラーイグゼンプションに反対だｗ
次の選挙は、選挙区は民主、比例区は共産でｹﾃｰｲ

民主党　：　２００６年政策評価　　　　　　　　　　　　 2006/9/25　経団連
　http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf
　７．個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進　・・・・・　　合致度：Ｃ　取組み：Ｄ 　　　　　　←　　★評価散々★
　　【理由１】　ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
　　【理由２】　パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。 　　　　　　


共産党は「赤旗新聞」で昔からこの問題を追及している 第一報は2004年だ
　■■■経団連、労働時間規制撤廃を要求　強制サービス残業合法化を要求
　>　“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
　>　雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

今の時点で、最低でも資産１０億持ってない香具師は、家畜に決定。ｗ
正社員だの非正規だの、もう全くどーでもいいから。どちらも家畜だから。ｗ
働く奴はみな負け犬。賃金は家畜として働ける限度以上に与える必要ないし。ｗ
あとの富は全部、富を握る0.1%の人間に配当する。それが資本主義のルールだよ。ｗ
彼らも毎夜セレブパーティーだから健康維持に大変。家畜はすぐ死ぬから楽でいいね。ｗ
家畜は次の選挙も自民に投票しよう。んで、美しい日本のために、死ぬ気で働いて死ね。ｗ

【 庶民の年収推移 】 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←【派遣法改正】 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ￣　 　 ＼ 強行採決！！
　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 　 ／＼／＼／　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ ←【サビ残合法化】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼ 制限800万で導入！！
　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　￣＼ ←【WE法】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /.　　　　　　　 　　＼ 制限400万に引き下げ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　 / （＿＿＿) 　　　　　　　　　 　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿( 　　　　　　　　 　 　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /. 　＿　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　＼ ←【外国人受入】
　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 日本人ブルーカラー駆逐！！
　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣も正規も青色も白色も

>>340
高収入の奴を減らそうとしているわけですがなにか？
つまり、再分配の原資がなくなるわけですね。

ここでおさらい。

● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●

１．一定の収入・役職者のサービス残業が合法化されます
　　24時間働かせても合法（！）です。

２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
　　→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
　　→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に

３．結果として、
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
　　対象外者は失職する可能性増大
　　フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大

おまけ
　　ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
　　労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。


自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！

駆け込みで日本中、部長や課長だらけになるなｗ。

>>349
そいつが倒れた後に俺が古女房の味見をしに伺いますｗ

.　　　　　/　　　　　　 ;ヽ
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイビー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 距離と走行速度と角度で計算してＲＰＧするやつは玄人だ！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　障害物置いて戸惑わせた所に破甲爆雷する奴はよく訓練された達人だ！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント　ビジネスマンは地獄だぜ！　フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　｀ﾞ,j"　　|　 |　|

>具体的な金額は労働基準法改正案に明記せず

>具体的な金額は労働基準法改正案に明記せず

>具体的な金額は労働基準法改正案に明記せず

そもそも、民間企業の従業員給与ってのは、その企業の収益力を超えることはあり得ない。
企業が赤字続きであれば、企業は存続できないのは当たり前であり、企業は自社が得られる
儲けの範囲内のレベルでしか従業員給与を上げることはできない。逆に言えば、高い収益力
がある企業は、優秀な人材を自社社員にしたいので、他社よりも高い給与を出すのである。
一方、自社の中では、各社員の業績と給与を比較し、給与以下の業績しか上げられない社員
の給与を、今以上に上げることはできないのは経済合理性からいって妥当である。
その逆は、優秀な社員であれば、その業績に見合うレベルまで給与を上げても企業としては
ペイする給与となるのであり、昨今の成果主義給与の精神は、この様な考え方にある。
以前は「労働者の権利」ばかりが吹聴され「給与レベルのアップ」ばかりが言われ、春闘が
毎年の恒例であったが、そんなことが可能だったのは、毎年々々業績が右肩上がりで増える
経済成長があったからだ。経済成長が見込める環境化では、従業員個人間の生産性差異など
無視して全体レベルを上げても、収益力向上がその矛盾を包み込んでしまっていた。
だからこそ「同期は同額」とか「年功序列」などという制度となったのだが、今や経済成長
が以前ほど見込めないので、成果主義で生産性の高い人材を処遇する制度になったのだ。
逆に言えば、残業代を加算した結果、ライン管理職の課長よりも高い給与の主任という矛盾
が出てくるのである。その主任が若手成長株ならいいのだが、業績の上がらない５０過ぎの
万年主任などの場合、残業代支給は収益の視点から見れば、是正が必要だと考えるのが自然
なのである。ホワイトカラーエクゼンプションは、有能な人材にはむしろ福音だと思うぞ。

>>1
こんなの目に見えてる。

残業代ゼロになる中間管理職はますます中間管理職の悲哀に暮れ、
上からは仕事に結果を出せとせっつかれ、
自分よりも下の奴らは残業代もらえるもんだから
中間管理職はますますやる気をなくし、つい部下をパワハラ。

パワハラされた部下は怒りを家庭へ。
怒りを受ける女房は子供に怒りをぶつけ、
子供は学校でイジメと。

いやー、ますます日本が最悪になる様相を呈してきましたね。

ノーベル賞とった人も主任だったなぁ。

>>359
どこをたてよみするんだ？

ホワイトなんとかは法令化せずとも一企業が裁量労働制を採用すればよい
ベアは一律拒否なのに、こっちは一律化。

はい！経団連！せいせいせい！

サビ残が助長し苦労しても雀の涙ほどの給与貰って倒れるなら
独立し苦労して大金貰うほうが幸せだ。
努力して自分の会社が地域で顧客を掴むと大手が近所に出店するのが
今の世の中だけどな・・・糞企業が多いんだよ

しかし、マスコミの報道規制もすごいね。
いっさい報道されてないじゃん。

これじゃリーマンの70％がこの法律知らなくて当たり前。
逆に言うと30％がねらーｗ

なんだ、平均年収を下げれば、いくらでも適用年収も下げられるじゃんww

土方勝ち組かよWWW

労災認定なしはムリだろ。

>>364
ホント、マスコミはひどいよ。赤旗くらいかな？これとりあげてるの。
せっかくネットがあるんだから、ネットで情報集めてほしいね。
サラリーマンになると、極端に自分の時間がなくなるからなぁ…

>>367

使用者「自分で時間決めれるのに自己管理が悪いから死んだ」

今日は早帰り今帰りの
俺はデジタル土方　負け組かよ

一応アサヒとかは一面に載ってたり、特集組んだりしてるから
多少認知度は上がってきてるんじゃない？

ネラーはもう知らん奴おらんやろｗ

>>359
どこをたてよみするんだ？

＞業績の上がらない５０過ぎの万年主任などの場合
「ごくまれな反例」

＞有能な人材にはむしろ福音
恣意的ミスリード
主任の残業代がカットされたからってその分が課長の懐に入るわけじゃなし

>370
息子さんに作文で、
「父ちゃんは日本一の日雇い人夫だ」
って読んでもらいなされ

対象が800万以上のままで済むと思っている暢気な人が羨ましい。
対象が違法に低所得に拡大して、あわてて改定して晴れて合法化なんてよくあるんじゃね。

同僚の極右ですら自民には入れないって言ってるから
何とかしないと自民吹っ飛ぶぞ。

自民参院選惨敗したらマスゴミはどう理由語るんだろうね。
復党問題が・・・とか言い出すんだろうかｗ

マスゴミがここまで報道規制する理由は？

�@経団連から圧力
�A電通から圧力
�Bチーム施工から圧力

でＦＡ？

>>359
有能な人材に相応の給与を支払う制度ではなく、
有能も無能も皆平等に残業代ゼロにする法案なんだけど・・・

【 庶民の年収推移 】 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←【派遣法改正】 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ￣　 　 ＼ 強行採決！！
　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
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＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ ←【サビ残合法化】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼ 制限800万で導入！！
　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　＼ ← 【WE法】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /.　　　　　　　 　＼ 制限400万に引き下げ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　 / （＿＿＿) 　　　　　　　　　 　　＼ ←【格差是正】
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿( 　　　　　　　　 　 　　　＼ 正社員の待遇を非正規並に引き下げ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /. 　＿　＼ 　　　　　　　　　　　　　　＼　 ←【外国人受入】
　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉　　　　　　　　　　　　　　　＼ 日本人ブルーカラー駆逐！！
　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣も正規も青色も白色も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等しく途上国並みの賃金水準に！！

窓際課長： 無能な社員に残業代を払いたくない会社が無理やり部下無しの管理職にしてしまったダメ社員

>>378
若干学生なんかでも勘違いしてる人いるみたいだね。

これ、別に成果主義と合わせて行うとは言ってないから。
固定給でもこれを行う事だってできるんだよ？
月に20万円でも労働者働かせ放題になるんだよ？

工作員は成果主義のあり方とを絡めてたベクトルへ向けようとしますが

「このサビ残合法化法案と成果主義とはまったく関係ありません。」

裁量労働制は一企業が決めればよいこと。この法案は強制サビ残合法化。

　　　　 　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　 　　　　　　ヾ;〉　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　 　／　やあ！ボクは美しい日本作る愛国者奥田。
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　／　ここ５年で利益が２倍の２兆円突破！！！！
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜ 　ホワイトカラー・エグゼンプションで使えない負け組従業員過労死させてさらに利益倍増ｗｗｗ
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 　＼　　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｨ 　./　　　　　　＼　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　＼　　過労死しても、自己責任！！

　奴　隷　労　働　で　築　こ　う

　　　　　美　し　い　国　万　歳　！！

>>1
管理職＝管理監督者じゃないんだけど。
大丈夫か？この本記事作った人

一人の人間に800万円以上、払う余裕のある会社が残業代ぐらいケチるなと。

先ずは公務員から

まあ、いろんなブログでも取上げられつつあるね

http://plaza.rakuten.co.jp/789456/

http://kaleido.moonshadows.info/archives/2006/12/800900.html

http://plaza.rakuten.co.jp/srsasao/diary/200612120000/

http://silent-star.seesaa.net/article/29323837.html

年収８００万円以上のスレッドあがってるが
それはもう古いぞ！！！！

実質もうすでに６００万円ぐらいだ！

>>1
■日経ビジネス１９９５年７月１７日号の記事から。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【見出し】愛車のアクセル全開で憂さ晴らし　奥田硯　トヨタ自動車副社長（当時）

【本　文】
　奥田さんが高速道路を走る時、行く手を阻むのは空気の壁だけだ。
ノロノロ走る車が前にいると、車間距離をぐっと詰め、パッシングの連続で押しのける。
走るのは当然、右端の追い越し車線。アクセルは全開が基本だ。
　愛車はトヨタのアリスト。排気量４０００ｃｃのＶ型８気筒、エンジンは２６０馬力。
世界でも有数の超高速走行が可能なセダンが休日の足だ。
「羊の皮をかぶった狼」が奥田さんの野生を呼び覚ますという。
　スピードは麻薬。高速で走っていると、脳の中で気持ちを高ぶらせ、
快感に導く物質が分泌されるようだ。
自社のテストコースを時速２００ｋｍ以上で走る機会がよくある奥田さんにとって、
普通の道路上の走行は苦痛に感じることすらあるという。
高速では常に右端の車線を走るのはこのためだ。
　普段の通勤の足は役員専用の黒塗りの車。
スピードに魅せられた奥田さんは「トロトロ走る役員車に乗っているとイライラする」と言う。
思わず運転手を怒鳴ってしまうこともある。
　イライラは今回の日米自動車交渉でも同じだったようだ。交渉は政府間の話し合いなので、
メーカーの思惑通りにはいかなかった面もある。
憂さを晴らしに、愛車のアクセルを踏み込む機会が増えたようだ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■日経ビジネスの記事検索
　 日経BP社、日経ホーム出版社の雑誌・ニューズレターを見出し無料で検索できます。

＞ 「愛車のアクセル全開で憂さ晴らし」に関する記事
＞ 検索結果　1件中1件
＞ ttp://nikkei.goo.ne.jp/nkg/fmag_top.jsp

将来適用年収がむちゃくちゃ下がりそうな予感。
残業代ゼロ・・・過労死するっつーの。

>>383
３０兆円も為替介入（要は補助金ｗ）してもらって、小泉様様だね〜

これから奴隷時代が始まります

小泉ほんとシラッと消えたなぁ
奴はただ、自民がやりやすくする土台を作るハリボテにすぎんかったわけだ。

世の中には300万クラスの管理職もいる

残業代浮かすために、名目だけの管理職量産してる会社もあるんだが…。

平均じゃ、救われない人々が続出すると思うぞ

絶対800万以上キープしろ。

支持率の急激な低下に血迷った安倍が
｢ホワイトカラーイグ(ryには断固反対します！｣
って言わねーかな。
言わねーか…orz
とりあえずｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞだけに支持されてる安倍さん、頑張って。

自民だけはやめとけ。
貧乏人はなｗ

つーかここで自民ﾏﾝｾｰとか言ってたんだから自業自得じゃん。なに騒いでるんだよｗ。

残業代が欲しい？今の貴方に言えることですか？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165919311/

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

まず5年くらい公務員で試してみようよ。

>>401
>残業代が欲しい？今の貴方に言えることですか？
こういうことを本気でいうアホがいるからなあ。

>>400
その時その時の判断をするもんです。
あの時自民を支持してなかった奴はアホ、
未だに自民を支持してる奴はもっとアホ。

全く素晴らしい案である。
早急に導入するべきだ
年収６００万円以上あたりが妥当であろう。

税・社会保険料控除後に７５０万以上でどうかと思う。

っていうかトヨタ、キヤノンだけ勝手に導入してろ！

1000万以上だろ、普通はｗ

今日講義で聞くまでホワイトカラーのカラーが色だと思ってた。
白人＝事務職


しんでくるよ

てゆうか、漏れ達 貧乏庶民で労働者政党作ろうぜ。
皆で団結して組織化すれば、政治に口出し出来る様になるんだぜ。

団結さえ出来れば簡単じゃないか。

今の政府は少なくとも我々庶民を生かす意志は無い。
地方を切り捨て、増税で家庭を苦しめ、更には再チャレンジ制度で非正規雇用者を切り捨て、
正規雇用者の給与ですら「格差是正」の名目で非正規雇用の水準との一元化を図る始末。
安い時給で使い捨てられるだけ、再現のない労働で過労死が待つだけの生活。

私は、我々庶民での組織化を提案したい。

組織化する事で政治力を持ち、技術公社でも作って我々で新たな産業を開拓したい。
また、航空技術廠でも宇宙開発技術廠でもなんでもいい、我々で独自の技術力を養い
国際競争力なる幻影を打ち砕かなくてはならない。

そうしなければ、まさに棄民、あと10年生存出来るかどうか・・・

自分達の居場所は自分達で創る、そうしなければ我々に未来は無い。
我々で団結出来れば、政治を操り運用資金は税金で賄える。

我々が、自分勝手で居られる時間はもう無い。
一人一人が互いに手をとり協力し合い、助け合って生き抜かなければならない。
これは、我々の生存を賭けた闘争である。
私が全責任を持つ、だから私と共に活動しましょう。

日本国民労働党
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1166411913/l50

>>346
HEAT持って、トーチカにでも穴を開けるのか？

サラリーマン受難の時代だな。
小泉政権の時もそうだが、反中国とか公務員改革とか長老議員を倒すとか
なんか耳障りの良いことを政治家が言い出すと、結局、後から貧乏人に
負担が来る政策がガンガンくるんだよな。

「対象労働者は
　管理監督者の一歩手前に位置する者」

ってなんだ？
厚生労働省はまたしても詐欺師の口八丁で国民を出し抜こうとしている。

こんな曖昧な表現されたら、誰だって監督者一歩手前になるぞ！
「君も３ケ月、働いてきた。十分監督者一歩手前だ。
今日から君は残業代なしだ！」

OLも同じ。「君はお茶汲みを半年やってきた。今日からは君もお茶汲みの
管理監督者一歩手前だ。残業代なしだ。頑張れ！死ぬほど頑張れ！」

残業代含めた年収なんて忙しさで変動するじゃん。上がったり下がったり。
一回この給与体系に移行したら、暇になって仕事しなくなっても給料下がらないのかな？

>>404
反小泉の俺からしたら自業自得としか言えんわ。
ネオリベの恐ろしさを知るのはまだまだこれからだと思うぞ。

>>412
管理監督者はそもそも労働時間の裁量があるから、
それ以外に適用するという意味でそういう表現にせざるを得なかったんだとは思うが。

自民党「約束でしたよね？味あわせてあげるって…　地獄以上の恐怖をさ」

>>404
自分の想像力のなさを棚に上げて攻撃？
君みたいな人のせいで巻き添えを喰らう人を考えたことある？
自分の行動には責任をもたないの？

>>404
WEが高額所得者に限定できれば、サラ金グレーゾーンも廃止、総連、同和に最近遠慮
無しで安倍もそこそこの評価できるよ。大きいマイナスポイントは外資献金ぐらいか。

管理職平均より貰ってる平は早々いないと思うんだけどな。
まぁ、後になって値下げってのだけは勘弁。
あと、残業多いって人は、帰れ定時で。

自民公明マンセー
選択肢が無くて仕方なく自民・公明に投票していた
OR棄権していたヘタレどもマンセー

これからは三国人の時代ですなぁ

今月の残業時間５８時間。
年収２８０万。

派遣とはえらい違いだな。

今はぶうぶう言っててもさ
どうせ靖国参拝したら丸め込まれるんだろ
おまいら

>>418
サラ金のグレーゾーンはたしかになくなったけど、前の利息制限法より
若干金利があがっているから評価できる事ではない。
マジで。

厚生労働省は強制労働省と揶揄されるが、その意味はサラリーマンに強制労働させるってことなんだとたった今わかりました

>>418
そうそう、さっきもカキコしたかもしれんが、小泉だったら下限なしだったかも。
安部の方がまだマシ。

どっちも糞であることでは変わらんが。

>>364
ぶっちゃけ言うと、先週に報道済みなんだが。
ＮＨＫ、ＴＢＳ、テロ朝、テレ東では確認済み。

平均的な年収って、年々下がっていくんじゃないの？
仮に今800万として、この状態で適用。800万以上の人の年収が下がれば、平均が下がるから、
翌年は800万未満。
さらに、翌年は・・・と繰り返していくと、どんどん適用される人が拡大されていくような。

やっぱり日本は社会主義国家だ‥‥

小泉や安倍を
派遣プログラマーとして
死ぬほどこきつかってやりたい。

もちろんプログラム言語の初歩は俺がおしえたる！
あとはトヨタの現場のシステムを組ましていじめてやる。
1年やらせたら
絶対奴らの価値観はかわる。

政治家は半年、どっかの工場に現場実習させにいくといいよ。

「イジメ問題」も何とかして欲しいが
大人のイジメも何とかしろ！

>>423
サラ金の利息は間違いなく下がるでしょ。

>もちろんプログラム言語の初歩は俺がおしえたる！

優しいんですね

みーんな、肩書きは「課長」ってか？

>>431
グレーゾーンはなくなるから少し下がるよ。
だがね、利息制限法の上限にあわせるという話だったのに、利息制限法の
上限よりも高い利息を合法と認めてしまった。
これは改悪ともいえる。

日本って馬鹿だよな
これからもっと格差広げないと
世界に笑われちゃうよ
むしろ管理職じゃないやつらは全員
派遣とパートにして死ぬまでこき使って
むしろぶっ殺せハゲ

>>429

工場長「今日から期間工として働く奥田君と御手洗君だ、寮に入って勤務してもらう」

期間工「奥田！てめぇが考えたラインじゃねぇか！遅いんだよ馬鹿ヤロ！」

期間工「御手洗！夜間勤務如きで遅刻するな馬鹿モンが！」


底辺の苦しさを味あわせてｗｗｗｗｗｗ

事実上の世襲のボンボン、しかも苦労しらずが庶民のための政治なんか
やるわけないでしょ。

これまじでやばい。
300万円代の管理職なんてゴロゴロいるよ。

管理職って残業代はないでしょ。

今日某経営者の会食してたんだが、当然のごとく連中は大喜びでした。
年収８００万だろうが、２００万だろうが関係なく適用するつもりぽｗ


規定なんて読んじゃいねぇ

もうだめｗｗｗ

安倍晋三議員の疑惑・醜聞総合スレッドpart1
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1121690956/

>>311
物価は経済大国日本並ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
給料はベトナム・フィリピン並ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>7
それだと、中央省庁の課長級の平均なら余裕で1000万を越える。

ただ、自治体本庁の課長級って国の地方機関課長級に近いんじゃ？
こっちは、600-700万円台の可能性もあるし、中央省庁課長級に比べて圧倒的に数が多いから、
ほとんどこっちで決まりそう。

こりゃ酷いアパルトヘイトだな。

俺が経営者なら勤続年数が短く給与の低い奴を全員管理職にして、
古参社員は全部年俸制にするよ。そうすりゃ３００マソでも合法で残業不払いが完了。
合法だから誰も会社には文句言えないわけだ。労働Ｇメンなんて全員解雇できる。
暴漢が政府、厚生労働省関係者を襲って死者が出るとは思うがの

>435
今、泥棒に投票する馬鹿の国って嘲笑されてるよ。

もう、導入すること自体が規定路線として、その中身の議論に移ってるのが怖い。
まあ与党絶対安定多数だからどうしようもないが。

しかし、庶民の残業代を数百万円という単位で未来永劫に奪われてしまうというのは
1年前、うっかり自民党を勝たせてしまった報いとしては
あまりに大きすぎるのではないだろうか・・・。

>>444
死者はおそらくアメリカ大使館関係者と経団連に限られるだろうな
密造狙撃銃や密造対戦車地雷で

つか、これだけ世間から叩かれても制度導入に執念を燃やしている勢力って・・・
推進派こそ日本を破滅させたい工作員じゃねーのか
外国じゃそこそこの制度でも日本版になるとどの制度も悪い方向に変質してしまう。
必ず権利の絡む連中が暗躍して本来の制度趣旨が歪められてしまう。
年収を基準におくのはその魂胆がミエミエなんだよなぁ・・・

こうなったら解同にでも転職するか。

これって肩書きだけ管理職にしたり管理職と呼ぶ範囲を
拡大しちゃえばかなり対象範囲を拡大できるような・・・。
曖昧な言葉って素晴らしいよね。

うちの会社、裁量労働制だから関係ねーわ
月300以上働いてるけど、それなりに貰ってるから文句無いし。
時間の制約ないから、こんな時間にこうやって2chやってられるしｗ

管理職なんて既に残業手当なんか払われてない人の方が多いから意味ねー
やっぱ年収300万あたりまで下げてくるよ絶対

＞具体的な金額は来年の国会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、
＞労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針だ。

これって、官僚が金額勝手に決めれるつーことやん
最悪だな、
こういう政治家はマジでシネよ

青島幸男の言葉が何度もテレビで流れてるけど、正にその通りだな
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　　　　　　　　 ヽ:｣ 　　 ト‐＝‐ｧ'　!　　　　　　「総理は財界の男めかけ」だと宣言しろ！
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>>446
新卒のがして一年既卒になっただけで
その後の人生60年が底辺暮らし確定な国ですよ？

現在の案では、ＷＥが実施されてもほとんどのサラリーマンは該当しないのでは
たとえば、年収837万円以上の一般社員って大企業を除いてほとんどいないよ
大企業でも課長職になる直前の人だけでほとんどの社員は対象外だろう
こんなこと大騒ぎしてやることなのか、それとも制度を作って額を落していくつもりか
今でも、中小企業なんか年収500万円代の課長で残業手当無しが当たり前だろうよ

2ちゃんが存在している内に立ち上がるべきかもな。とりあえず市役所行って公務員を全員で半＊＊にしようぜ！

>>456
だからそれを簡単に引き下げできるようにするために、
政令でさだめるんだろ？

年収の枠については発表されるたびに変わっているから、この数字を当てにして
物を考えるのは危険だな。

政令で適用年収を決めるらしいが､この際､管理者でも適用年収に達していない
管理者には残業手当を払うことを義務づけたら安倍氏の人気も回復するのになぁ

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006122101000236
年収要件は政省令で規定　労働時間規制撤廃で厚労省

労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプションの導入を検討している厚労省は２１日、
対象者の年収要件の具体的な額を労働基準法の中には盛り込まず、
政省令で規定するとした報告書案を労働政策審議会の分科会に示した。

報告書案は「対象者は管理職の一歩手前に位置する者が想定され、年収要件もそれにふさわしいものにする」とした。

労政審分科会で労働者側委員が制度の導入に強く反対し、年収要件の論議ができないことを考慮した。
年内にまとめる報告書では額を示さず、年明けに同分科会で審議する方針。
その上で、労働基準法改正に伴い政省令で定める考えだ。

エグゼンプションの対象者は１日８時間などの労働時間規制の歯止めがなくなり、残業代も払われない。
対象者の要件は（１）労働時間では成果を適切に評価できない業務（２）重要な権限と責任を伴う地位−などとしている。

法システムが周知されていないから、
『政令でさだめる』ということが騒がれないんだろうな
国会議員が立法を行政にまる投げするから民意が入り込む余地がなくなるということなんだけどな
国民の無知に乗じて、法律を無理やり押し通す自民のやり方にうんざりだ

おれ、前に勤めてた会社でリストラ（首切り）名簿を作ったことがある。
評価基準の一つに「残業代目当てに、残業を繰り返している人間」を挙げた。

会社からは「ナイスな評価基準」と評価され、給与がまた上がった。

>>462
政省令の場合は、労働政策審議会に諮問、答申することになるんで、
額を決める際も労使で大揉めになるよ

こなしきれないノルマを押し付けて過労死激増。
美しい国だ。

＞464
そうなのか・・
それは知らなかった
無知でスマン