試用期間で解雇なる人っているの？

一般的企業では入社３ヶ月間は試用期間らしいが、著しい能力不備
物覚えが悪かったり・遅刻欠勤が多かったりで解雇なる人っているの？

失笑

足がかいこなるうぅぅぅぅ

めったに無いけどいるよ。
でも表向きは解雇ではなくて
依願退職だけどね。

おらの村の役場では、採用が決まってから職員公募と採用試験をするだよ。

>>4さんに同意
滅多にいないから心配する事でもないと思われます。
でもいるんです、ｺﾚ本当。。

目をつけられないように、やってる「ﾌﾘ」することが一番大事よ。
無いとも言い切れんからね･･･

上司に3日で「もうくんな！」って言われて
行方不明になったため首になったヤツはいる

age

漏れはADHDなのでこの前も試用期間で解雇されたよ
物覚え悪くミスが多くのろまで使えないって言われたよ

あげ

＞＞10
言ったやつひどい！もう少し物の言い方あるだろうがって思った。

最近はどこの世界も「即戦力」を求めているようだ。

>>10
俺も同じ。だけどやる気がある所だけ見せようと、始業１時間前にいって、１人で
事務所掃除してたよ。解らない所はいろいろ質問したんだけど、あまりにも物覚えが
わるいから　依願退職されたよ。
　　　　　　　　　　　　　　　その時の模様↓
社長　何回言ったらわかるんだよ！！！テメー俺の事馬鹿にしてんだろ！！！！！
俺　　馬鹿にしてるなんてとんでもない！ただ人より物覚えが悪くて、スイマセン！
社長　スイマセンじゃねーよ！お前に教えてると他の奴に教えられなくて、あいつ等がかわいそうだよ！
俺　　・・・・・
社長　黙ってたんじゃ分んないだろ！！！
俺　　泣く・・・・
社長　泣きたいのはこっちだよ！俺だって休みたいんだ！
　　　お前はやる気ある振りだけなんだよ！　やる気あるポーズだけとんのやめてくれよ！
　　　
　今でも一生懸命やってたのに…・・　毎日が鬱・・・・　もう何も見たくない・・・　聴きたくない・・・・　　　
　　

>>14
独立してみかえしてやれ！！

>14
負けるな！

>>14
同情
酷い社長だ。　だったら最初から採用しないでほしいよな。
うちなんか「どうだい？」って言って肩をもんでくれるよ。
たまにご馳走してくれるし。

>>15
>>16
嘘でもうれしい

>>14
>>15
>>17
たまに飲みに連れて行ってくれたよ
でも言われるのは俺の駄目さがほとんど。
ベンチャー会社の社長で　俺に関係ないことの愚痴もくどくど＊２
言われたよ。最後は同僚からも見捨てられたよ…
現実って厳しいね、俺は社会不適者と親にも言われてるよ。
今は家に居させてもらってるんだけど、毎日　社会不適者など言われてるよ
昨日言われた言葉　兄貴はいい方の向かってるのに、
　　　　　　　　　弟のお前は駄目な方に駄目な方に向かってる。
　　　　　　　　　何で兄弟でこんなに違うのかね！！！
今のストレス発散は音楽聞くこと、２CH　日記しかないよ。
現実はなんて残酷で怖いんだ。　　　　　　　

苦い思い出が・・・。

私が採用担当になって初めて採用した奴が、試用期間終了と
同時に解雇されてしまった。

彼は29歳独身ﾊﾟﾗｻｲﾄ(家は農家だから異常ではない）。
求人に対して38歳以上しか集まらず、若手が欲しいという
ことで、採用した。
ところが、いざ勤務してみると・・

１．挨拶ができない。
２．雑用を嫌がる。
３．物覚えが悪い。
４．電話・来客時に緊張のあまり失語症状態になる。

致命的なのが１と４で、とても会社勤めはできないだろうと
いう判断になった。
で、結局、「試用期間が過ぎたわけだけど、ｳﾁとしてはｷﾐは
もういいから」

もうちょっと選べねえのかよ、この買い手市場で。

あげ

>20
人を見るセンス０だね

>>14
俺が首になったときを思い出した。
もっともその会社は１年ぐらいで1/3程入れ替わる会社だったが。
お前の経営能力、指導力が無いんだよとずっと思ってたね。

>>20
挨拶が出来無いのは社会人としての致命傷だよ。
ｸﾋﾞ当然だよ。

つーか、解雇して欲しい奴が北よ。

俺が何か言うと「却下」とか「知らん」

自分が困ると「あのさ、〜知ってる？」

それで遅刻ばっかして、しまいに朝は外出ばっか・・・

氏ね

ADHDって何ですか？

解雇になるようなやつを採用した人間の責任って問われないよな

age

>>20
挨拶できない
接客できない、くらい面接で見ぬけこの脳無しが！！

>>20
人間は苦しい時にこそ成長するものです。
下ばかりでなく上を見ていこう。

毎朝、挨拶してるのに先輩どもの反応が鈍いです。
一人一人デカイ声で挨拶してやろうかしら？

>>32
先輩は偉いので、それが普通。
下っ端などに声はかけんよ。

>>33
馬鹿ﾊｹｰﾝ
まっとうなﾔｼならちゃんと挨拶を返す
っつーか、自分が先輩でも自分から挨拶する
ま、そんなまっとうなﾔｼはあまりおらんが

物覚えが悪いかあ。その業種に向いていないだけではないのかなあ。
俺、上京したとき、パチンコ屋で働いたけど、全然合わなかったんで
間抜けとか、物覚えが悪いとか当時いわれてたような気がするが、

IT業界の頭脳労働には向いていたので、そこそこの技術を身に付けて
暮らしてる。こちらは物覚えが非常に速いほうなんで、不思議。
ベンダー資格も短期間の学習で一発合格だし。なんでここまで違うのかな。
俺は接客業の立ち仕事は体力消耗で頭回転しなくなるんだよね。

>>1試用期間に首になるのは
よっぽど運の悪い人でしょ

>>36
お前のようになﾌﾌﾌ

>>37
自分に逝ってるのか？ｸｸｸ

>>38
お前は桜田淳子か？

>39
ﾜﾗﾀ

>35
結局使えないってことでは？

しよう期間で解雇になる人は
よっぽど運の悪い人あるよ

>>42
お前のようになﾌﾌﾌ

変な上司が直属についたりとか
上司とうまくいかなかったり
社内の雰囲気が陰湿だったら
ありえるわな

ｱｱ　ﾜﾀｼｶﾞﾜﾙｲﾝﾃﾞｽﾖﾈ　ｽﾏｿ

>14
よくわかるよ。おれ、なにしても怒鳴られる。
分析資料作っても、見積もり作っても、アルゴリズムを説明しても、
スケジュールを立てても。
転職して1ヶ月すぎたけど、むしろ解雇でもいいかなって気持ちだよ。
鬱。

いるよ。

庇ってくれた人愛してるニャ…

age

新人研修中の夜、研修所のホールの片隅でセクースして男：即解雇、女：謹慎→依願退職。

人生出直すなら、早い方がイイ

>>49
それで解雇は辛いな〜
むしろバイタリティーの凄さに感動してしまうが・・・

あげ

企業は人材を育てる以前に適性とかの判断の余裕が無いのか。

>53
面接じゃ皆ﾈｺかぶるからなあ。
中小零細じゃ適正の有無は「とりあえず雇ってみて判断しよう」って
ことになりがちだし。

>>53
>>54に同意。
今、面接に来る奴は、みんな普通の社会人だよ（ｗ
面接したぐらいでは、社会人としての適正云々なんてわからないよ。
採用経験者より。

とりあえず覇気の無い人は面接ではじいてほしい｡仮にスキルがあっても一緒に仕事してて楽しくない

そういえばうちの会社に入った人も一所懸命で真面目だったけど、
あまりにも物覚えが悪く２ヶ月であぼーんだった・・・
今思うとその人もADHDてやつだったのかな？　熱心なひとだったのに・・

前の会社であったな初出社の翌日に消えた・・・
健康診断やったら心臓で引っかかったらしい

試用期間中、各種資料を渡し業務について自習せよという状態の
時に居眠り(しかも複数回)した奴は消されましたよ。
当然だけど。

age

最近の企業は容赦しねえからなァ

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1025006895/l50

つーかとっととクビにでもしてくれ・・・
無能なのはじゅ〜ぶんに分かっただろ
ふぅ・・・・

アイドル大好き！ナマ撮りマガジン堂々スタート！現役女子高生からヌードルまで！
http://www.nifty.com/graphis/

アエラで記事になってたな。

すぐ即戦力で使える人って極わずかでしょ。
大多数の人は切磋タクマでそれなりに頑張っていると思うし。

>>63
クビにしてくれったって依頼退職は退職金割増したりしなきゃなんないから会社側が不利なんだよ。
チンタラ仕事してたらそのうち自主退社させるためにイジメとかされたら最悪じゃん。
さっさと辞めろよ。やる気ないヤツはさ。

ごめんなさい。私、試用期間中にクビ？になりました。
仕事がぜんぜんわからなくて居眠り数度が原因なのはわかって
いるんだけどね。先輩に聞いても自分で調べろといわれるし、調べ
方を聞いても自分で調べろって言われてとうとう思考回路停止。
しかし、私がクビ？になってから会社の中が騒然としているらしい。
立つ鳥あとを濁しまくったかなぁ。

>>68
仕事がぜんぜんわからなくて
説明してもらっても俺頭悪いから憶えられないんだよね
メモ取っても全然解らないし　物覚えが悪くてつい何度も同じ事を
聞いちゃう　　

>68-69
あなたのようなｺﾞｸﾂﾌﾞｼはどうしようもないですね。

試用期間中にクビだと？
なったさ！　営業として採用されて、二ヶ月程度で思いっきりな！
「目に光がない」？　「車の運転がへたくそ」？
そんなもんが解雇の理由になってたまるかよ！



……以前、こんな感じのスレッドをたてたことあるんだけど、覚えてる人、いる？

おぼえてるよー。
そんな糞がいしゃやめて正解や！
って入れたんだよ。覚えてる？

>>72
やあ、その節はどうも。
とりあえず地元に戻って、何とか仕事も見つかって、
今では普通に暮らしてるよー

>>73
2ヶ月で会社首になったのに、よく再就職できたね。それが不思議
解雇理由は説明した？それとも地元で就職しなければいけない理由を
捏造した？　　　　　煽りじゃないよ。

２，３ヶ月で解雇になった場合
再就職に当たって、面接の際には
正直に解雇になったと言えばいいのだろうか？

>>75
そんな奴は採用したくないな、と思って俺も>>74で聞いてみたのだが・・

2,3ヶ月で解雇→使えないやつ
2,3ヶ月で自主退職→世間しらず、根性なし

どっちも駄目じゃん？

いや、だからね・・それをまとめて>>74に書いたのだが・・
捏造したのか？と。>>73はもう寝ているようだ。

いるよココに。
>>1
4日めに研修期間で遅刻して即日クビにナターヨ。

中谷彰宏曰く
新卒の面接は幼稚園の入園試験
中途の面接は司法試験の口述試験　　とか

（;´д｀）･･･

あー鬱病でクビになりそうだよ。
最近鬱に拍車がかかって来た。
就職活動は薬を飲んで乗り切ったが
最近全然薬が効かず、夜も寝れず寝ても
すぐに起きる。だから仕事中もソワソワ
して全然使いもんにならん。
　どうして良いのやら。
医者は辞めとけと言うが、それ以前にもっと
効く薬出せよと言いたい。
　ちなみに休日無しの仕事だから病院行くのも
休んで行かないといけないからしんどい。

いや、何の策もなく、馬鹿正直に本当のことを話したよ。
解雇のうまい言い訳も思いつかなかったしね。
前は営業職で失敗したから、今回は事務系の仕事を選んだ。
給料はちと下がったが、それなりに満足はしているよ。

>>71
そか、無事再就職できてよかったな。正直に話してもＯＫか。了解

>>83
さすがにそんなのは稀な例だと思うが？

>>71
71さんはすごいですね。
２ヶ月でクビにされてから、
どのように精神的にたちなおったのか？
どのように就職活動をのりきったのか？
詳しく教えてください。

>>85
うーん、別にそれほどたいした事はしてないと思う。
地元に戻るための引越しの準備をしながら、
だらだらと友達と遊んだり風俗いったりとか。そんな感じ。
そもそも二ヶ月程度では、なんと言うか「積み重ねてきたもの」がないので、
落ち込むというよりも「あーあ」という開き直りのほうが強かった。

>>81
おまえよくやったな。
俺も同じ様なもの。鬱だなんていえないから眼科行って来ますとか内科です
とか、要らん言い訳考えるのもエネルギーいる。
俺の医者も辞めろって言うけど、辞めたら食ってけねーんだよ、お前面倒みて
くれんのか？って思うよ。
もらった薬は副作用の方が強くて話にならない。

なんかアエラに出てたね＜試用期間中解雇

試用期間中に辞めてく奴ならいたけどな（ｗ

新人教育指導担当の先輩社員に悩みを聞かされた。
「3ヶ月経ってみて、○○さんを今後どうするかなぁ・・・お試し期間終わっちゃったけど・・・」
っつーか、漏れも新人なのにどーこー言えないっす。

鬱のやつは面接で鬱だって言わないとダメなのかな。
鬱が理由で面接とおらないって反論されるかもしれないけど、鬱を隠しても隠すことにムリが生じて辞めちゃうんだろ？

一昔前、雑誌の見出し記事では「面接のアピール方法」必勝ﾏﾆｭｱﾙが
もてはやされたが、今は「リストラ時代をどう生き抜くか」、会社の
「人間関係をどうスムーズにこなすか」　などの会社に入ったあと
の方が大切だよな。
面接で上手い芝居できても仕事はボロがすぐ出るよね。

>>92
そうそう、本屋に行っても面接対策の類の本ばっかりで
入社してからの心構えとかの本が見当たらないの

なんか偏ってるよな。。。

入って一ヶ月でクビになりましたが何か？

社長がとにかくすごくセクハラしてくるオヤジで
私もガキでしたので社長が来るといつもひきつった笑顔でした
「お前は俺に対して笑顔を作れないのか！」と怒鳴られ続けクビ
今はその後に入った会社で色々と経験つんでおります
こちらにも社長への態度で至らない点はあったと思いますが
仕事に関しては一切こちらに非はあったと思いません
一番に職場に入って掃除をして、電話は全て私が取ってましたし
仕事上のミスもやった覚えはありません

まあいいんですよ　ここは辞めたって
でも辞めされられたって事実はすごく私を苛めてます
だからなぜ私を採用したのかと問いたい
ここにいた一ヶ月は本当に無駄でした

>>93
学生時代に部活入ってりゃ普通に縦横の関係の仕方くらいわかんだろ。

９４さん読んで、やっぱ女性は強いと思いました。

>>94
辞めて（辞めさせられて、かな）正解。
幸い転職もうまくいったようだし、前の会社の１ヶ月間はムダじゃないと思う。
ガマンして、１年在籍していたのなら、ムダだったかもしれないけど。

>>94だからなぜ私を採用したのかと問いたい

ああ、わかる。
すごいよくわかる。
だから俺は解雇を言い渡された後、素直に聞いてみた。
「何を考えて僕を採用したんですか」って。

深々とため息を疲れた後、次のような回答が帰ってきた。
「君のそういう態度には心底ムッとするよ」

age

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あげ

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研修制度が整っていない零細企業はクソ。

当方２８歳。大学院出て某コンサル系に２社就職したけど半年程度の間に２つも３ケ月
以内でクビになりましたよ。こんな奴漏れだけだと思っていたがダメ人間板みたら似た
ようなのが結構居た。まあコンサルみたいな専門職系は結構あるみたいす。(解雇)
現在はバイト。ちなみに人生はもう諦めた。３２、３になったらバイトして
貯めた金で危険な国にいって犬死にする予定。自殺とかは周囲に迷惑がかかるからね。

ストーキング行為で前科が付いたのが発覚して、解雇されたﾔｼなら目の前で見た。
会社でその人による悪質なセクハラﾊｹｰﾝ→調査→ｷﾀｰ（ﾟ∀ﾟ）-!

でも事実上の解雇だけど、書類上は自主退職なんだよね・・・。

age

試用期間で辞めた人ならいます。コネで入ってきたのに。

>>104
どんなコンサル？
何系ですか。

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>>108
法律、税務、社会保険等の業務を扱う合同事務所です。
とにかく仕事の物覚えが悪く書類の作成が遅かったり動作が
もたもたしていたりでクビ。

出社は始業前の１時間前にはいって事務所の掃除をしてましたし仕事は
まじめにやっていたつもりなんですが。いかんせん。結果がついてこない・・・・

最後は君は頭の回転が遅いのでこの仕事には不向きだ、というようなことをいわれました。

かといって自分は口べただし下戸なので営業は無理。体力もないので肉体労働は
難しい。手先が不器用なので職人とか手仕事も厳しい。というわけでこの仕事を選ん
だのに向いてないとかいわれてどんな仕事につきゃーいいんだよ、って感じです・・・・・
まさしくダメな奴はなにをやってもダメを地でいってます(泣笑)

もうちょっと詳しくいっておくと資格は簿記１級、トイック６００点、普通自動車
でMARCH大学院卒(文系)で一見まともにみえます。

ただ自分の場合は極端に能力？が不足しているのかまず大学に入るのに２浪。
浪人しているので自己啓発のために大学１年の夏から受け始めた簿記２級に４回も
落ちて大学２年の秋の５回目の試験でようやく合格。

その後すぐに１級の勉強をはじめたんですが７回目でようやく合格。(ネタでなくて
マジです。)とこのように普通の人ならもっとはやくできることに異様に時間がかかっています。

学生の時は別にこれでもいいんですが仕事だととにかく結果と迅速性を
求められるしみんなそれなりに頑張るので自分のようにシブトイだけが取り柄で
極端に飲みこみが遅い人間はおいて逝かれるということを実感させられました。

はじめからそれを受け入れてそれなりの仕事(いわゆるブルーカラー)について
いればよかったのかもしれません。でもまさか自分が頑張って努力した結果
自分のポテンシャルに粉相応な学歴を手に入れたがタメに苦しむことになって
しまうとはほんと皮肉です、とほほ。

ちみたち、グーグルで「三菱樹脂事件」を検索したまえ。

一応マジレスしておくと
試用期間の場合１４以内であれば解雇されても問題なしだからね・・・

上司が怒りをこえてあきれモードになって
はや数週間、、、
人が足りてるのに新しい人が入ってきました、、、
やめやすいかも。

>>111
一応マジレスしておくと、貴方は向上心とか物事を継続する能力に長けている
のだから、そういう長所を生かした職業に就いたらどうか。
案外、学者先生とか向いてるのかもしれないね。

私は11年某マスコミで経理やってます。
そこそこ責任ある職任されてましたが体壊したため来月退職します。
試用期間中に会社があわないような気がしてやめようかと思いながら結局
11年も勤めちまいましたが今になったらそんなに辛い思いするならとっとと
試用期間に見切りつけてもよかったかも？っていま思ってます。
辞めるときって笑うほど会社って何にもしてくれないよ。
まぁそのぶん給料高かったし文句言うこともないんだけど。

>>111さんみたいな人うちの会社にもよくいますけどそういうタイプの人って
開き直ったほうが勝ちのような気もする。いちいち気にしてへこんでると
本当に辛いと思う。
あと「性格的に憎めないタイプ」（明るいのがとりえのバカ）みたいな人になると
周りもあんまり攻めてきません。でもこういう開き直り方のできる人は生まれ
つきなのかもしれないですけど。
いろんな資格取れるぐらい頑張りやさんなんだからそんなことに負けるな。
(・∀・)９ 　ﾌｧｲﾄ

長文でｽﾏｿ

素人を育てる余裕が無い

age

>>110
>体力もないので肉体労働は難しい
ここは鍛錬でカバーできると思う。三島由紀夫を見習って肉体改造に励んでください。
不器用だけど真面目ねえ。警官なんかがいいかも。年齢的に厳しいかもしれないけど。

役人とか向いてる。
あれ頭の回転速い人がやると気が狂うから。
いまからでも市役所でも受けてみたら？

短期間で上司から「能力に見切りを付けられる」って悲惨だよな。

呼び出されて一対一で話を、、、

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡もうだめぽ

>>123
私もそんな感じ。
期待してるとかいってるけど、
引継ぎも知るべきことも教えずに仕事してないといわれても・・・
あげくに渡すはずの仕事すら、こっちにやらせずに
仕事覚えが悪いっていってるし。
やらなきゃわからないし、概略程度は正直示してほしい。

現役女子高生グラビアも解禁！人気アイドル続々登場！ヌードルの裏まで見放題！
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>>113
ちみは行政書士試験でも受けるのか？

新入社員(半年以内)で、事実上の自主退職(依願退職)で退職金つくのかな？

>>127
退職金は勤続3年以上、ついても1ｹ月分逝かない。

三日目に解雇された

>>129
３日目に解雇ってさ

雇うほうがおかしいよ。
３日でなにがわかる？３日でわかることなら
面接でわかれよ。面接官が無能すぎだよ。
どういうつもりだ、面接官とクビにするやつ、ぶん殴ってやりたい

解雇させられる理由はどんな理由ある？
考えられるのを挙げると
・能力(仕事の覚え)が低い
・協調性が無い
・遅刻などが多い
・挨拶ができない
これくらいあげられるんだけど、解雇させられるときは理由って言われるの？
たまに容姿が端麗で周囲が落ち着かなくなるからっていうのがあるらしいね。

辞めた人間、辞めさせられた人間は業種と職種も書けよ〜。
仕事によって事情が変わるだろう？
営業と工員とかさ〜。

自分だけで楽しむのがもったいなくて
ココに書き込みしました。
是非一度､覗いてみてください。
少女との○○○○興奮します！！
http://up.to/hadakaa

いや！俺が殴って怪我させた
だから解雇
スマンスマン

そりゃしょーがねーな

PG　　　　　　物覚えが悪いから
販売員　　　　物覚えが悪いから　笑顔が出来ないから
　　↑の上司の共通意見
　　　　一生懸命なのは解ったから…　

警官は一応考えました。正義感はわりと強い方なので。
高校時代はサッカー部で運動神経には多少自信があるんですがいかんせん
やせっぽっちで持続力というか地に足がついたようなスタミナがないんです。
(雰囲気がサッカーの中村俊輔に似ているとよくいわれます。ボーっとしている
ところや妙に同情を誘うとこがそうらしい。)
仕事とまあ今までの勉強してきた経験からわかった自分はとにかく頭の回転は
遅い、鈍いということです。唯一の長所？はわかるまで馬鹿になってやれる粘り
強さだけはあるということです。

役人とか大学教授タイプとかもよく言われます。
今考えればはじめからそういう路に進んでいた方がよかったのかもしれません。
周囲もずっと以前から自分をそういうタイプだと評しています。
しかし自分はなんというか変に負けず嫌いなところがあり生きウマの目をい抜くような
キビシイ社会にでたいという反発心からそういう路から全く違う方向へすすんでいった
のですがまあ結果は前述にかいたとおり、というわけです。

最近は海外放浪か、お坊さんにでもなろうかとマジに考えています。

薬品製造会社に入社したんだけど
ここの　溶剤かなんかが私には合わないみたいで
すごい鼻水と痛み

試用期間の３ヶ月目で「ウチには合わないんだよ」とポイ去れました
鼻水すすりながらサヨナラしました。

転職して、１ヶ月ちょっとなのですが、仕事ができないって烙印を押されている
ようで、欝…。
引継ぎってマジでなかったし…。

こんなもんなんでしょうか。
３ヶ月の試用期間と同時にサヨナラを言われそうで、戦々恐々としてます。
HP見る限りは、通常の解雇と同じくらいの厳格な要件が必要と書いてありますが
試用期間での解雇は意外とたくさん行われているのでしょうか？

>>139
中途採用の場合は、その人のスキルや経験、人脈等を買っての採用がほとんどなので
即戦力と見なされます。
そのため、試用期間の解雇はありえますよ。
でも、あなたの勤務態度や他の人との関わり方等を見ての評価も行うはずです。
回りの社員に媚びることは必要ないけれど、普段から明るく努め、勤勉な姿勢を
見せることが必須だと思います。　頑張って下さい。

>104
　そもそもマーチの大学院って学歴なの？
コンサル系って府内総研とか？

>>139
転職した職種が単にむいてないだけじゃないの？

外資への転職だったんですが…。
採用も簡単だったから、解雇も簡単なのかな。
とにかく、俺が来る前に人の入れ替わりが激しくて、教育係の上司が自分の仕事
で手がいっぱい。
前職と同じ職種だったんですが…。
一番のネックは、書類がどこにあるかわからんとか、そういうレベルなのがまたイタイ。
挙句の果てに先輩に来ても「俺もわからん」といわれる始末。

>>143
私も日本の会社→外資系の会社に転職しましたが2年ももたず辞め（させられ）
ました。解雇は簡単ですよ。だいたい解雇なんて言葉は使わないです。
いなくなる時はいつの間にかいなくなるという世界です。
外資系はある意味、仕事以外にも社内のメンバーや自分との戦いも必要とされる
のでよほど肌にあわないと続かないと思います。
会社のほうもいつまでもここにいてくれとはいわないのでは。個々のスキルをあげて
どんどん他の世界にステップアップすることが個人の幸せ、会社はその為の
手段としてしか考えていただかなくて結構みたいなことを私もずっと言われて
実力も常に求められる世界に嫌気がさして給料が下がるのを覚悟で「やめてやる！」
っていおうと思ったら「明日からこなくていいよ」といわれておしまいでした。
今は給料安いけどいい職場で働いています。

>144
「会社は手段に過ぎない」ってことは、私も面接で言われました。
あとは、「いてもいい人になったら、いなくてもいいってこと」とも。

仕事上の話をすると、部内での連携なんて殆どなさげなんですが…。
他人に構っていられないという基本原理で動いているんでしょうね。

あー、なんかホントに嫌んなりました。

ちなみに解雇（？）の前は周囲との壁をより一層感じました。
不穏な空気っていうんですかね。もともと日本の企業みたいな集団で何かするという
雰囲気はなくて、個々の仕事を勝手にやってそれぞれがそれぞれのやり方で成果を
あげるというのが基本だったので交流自体もあまりなかったのですが。

ある日、上司からそっと「もうまずいかもしれないな」ってぽそっといわれて
その後異動の内内示が出ました。で、その日の帰りに会社の外の喫茶店まで
きて欲しい、話があるといわれていって見たらなぜか上司と人事部のMGRがいて
「退職の手続きです。ここにサインお願いします。明日からは会社に来なくても
結構です。3ヶ月間は給料がでますので自宅待機で次の職場を探してください
。ではよろしくお願いします」といわれました。

>104
　俺は宮廷でてコンサル系いったけど、毎日上司に怒られてばっかだよ。
「部下を誉める時は人前で、注意する時は一対一で」というのが、社会人としての最低限のマナーだと思ってはいたが、
注意する時に大声でわざと周囲に聞こえるように言うし、かなり細かいところまであらを探して
自分がいかに優れているかを誇示しないと気がすまない見たいだし、
いまの会社向いてないような気がしてきたよ。。

104さんはもう2社も止めたみたいだが、まわりがその上司は特別だと言ってるし、
俺の場合はもうちょいシブトク耐えてやってくよ。。。

外資系って給料いい、自由だ、実力主義っていうけどそんな落とし穴があったなんて。

実力主義＝実力があればの話。それも相対的に。継続的に。
んなもの無理だって。機械じゃないんだから。

給料いい＝会社の規模や売上考えたらどうしてこんなにもらえるのか不思議
だと思わないと。

自由＝放任。

ここで書かれている外資って営業とかコンサルなんかな。
すごすぎ。

漏れはハイテク系の外資にいたけど、そんなに競争激しいって感じじゃなかった。
技術屋は技術だけやっていればよかったし、自由だったし、多くはないけど
収入もまーまーで、よかったけどね。

食堂のオバチャンの話でも薬品を薄める溶剤が人によっては合わないそうで
私みたいに鼻水止まらなくなるひとがたまにいるそうです。
他の人は全くどうもないのですが、、鼻ズルズルさせてると
こんな会社にしがみつく気力も何も無かったので、あんまり悔やんでません。

理工系や専門的な職種はそれを買われて外資系に勤めるから
いんだろうね。だいたい専門的な分野の職種ってどこいっても
つぶしがきくし。

営業/販売などあまり専門的な知識を必要としない職種は外資系は
厳しいものがあるだろうね。
代わりはそれこそいくらでもいるんだし。

友達で新卒、外資じゃないけど契約更新制みたいな形でコンサル会社
採用された奴いるけど２ケ月たって使用期間終了と同時にあ、君
もういいわって感じでドライに解雇された奴なら知ってる。

>>152
いやいや外資でもコンサル系だと営業でも金融とか財務関係だと
専門的な知識いるっしょ。誰にでもできるというわけじゃない。
頭の回転の早さもいるし。

よく世間では「分からない事があれば聞けばいい」というが
一定の年齢を超えたｵｯｻﾝになると＜恥かしくて聞けない＞部分があるようだ
中途採用のｵｯｻﾝの転職はキツイ。

(・∀・)ｲｲ!巨乳揉み揉み
http://64.156.47.64/venusj/sample.htm

大企業は入社前に採用試験やる

中小零細は入社後に採用試験やる

関連スレ

「組合潰し、従業員解雇の方法」
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1001826242/l50
「陰湿な解雇、リストラ 」
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1028433648/l50
「労働法のスレ（職場のトラブル）Part 6 」
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1028520211/l50
「労働組合の役割はもう終わったのか？」
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/eco/1019937504/l50
「サービス残業と戦うスレ」
　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1019541002/l50
【中小】中小企業勤務者の愚痴【零細】
　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1023289425/l50
「長時間労働者スレッド」
　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1027561132/l50
「日本人は働きすぎ！〜Part5〜 」
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1027573722/l50
「この不況下、労働組合」
　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/soc/1023633041/l50

age

age

　10月1日（入社6ヶ月目）まであと10日。。。
試用期間終了までカウントダウン中だけど、
最近上司の態度が軟化へんだけどこれってどうなんだろ。

皆さん、外人、特にイタリア人や仏人と仕事したことありますか？
日本人で使えないどうしようもない、と言われるタイプでも
あちらじゃノーマルなんです。

足し算引き算が出来ないのはあたりまえ。
電卓があっても算数の概念が頭に無い。

フォルダ(この場合パソコン)の整理が下手で
平気で去年や一昨年の同タイトルの資料を送ってきたりする。

逆キレ、言い訳、責任転嫁は日常茶飯事。

納期、約束は守らない。
催促しても10回に1度返事がくればいいほう。

こんな奴らでも大卒で一軒家に住んで
女は産休育休を堂々と取る。

日本の方で、試用期間に解雇になってしまったとしても
きっとそういう方々は全然マトモだと思います。
気にすることないです、同じ日本人として応援します。

ケトウ大嫌いじゃ！

>>161
それは単に舐められていて、
黄色い猿まがいの奴らが人間ぶりやがって、
ぐらいに思っているのでは？
それで仕事にまったく気が入ってないとか。

納期が守られなかったら、損害賠償請求するという、
おいらの上司の手も悪くないと思われ。

161です。

ウチは子会社なんで損害賠償とかの世界じゃないんです。

イギリスやアメリカも「こいつらどうしようもねえ！」って文句言ってます。
特にアメリカは自分らは相当きちんとしてると思ってるから笑える。
イギリスは男はマシだけど女はヒドイ。

この会社に入って3ヶ月目、事実上の最後通告された。
社会保険は約束と違い、未だ加入なし。
しかも仕事も相当な激務でそんな中での戦力外通告。

もういいか。疲れたよ。
なんかどうでもいいってカンジ。鬱鬱鬱

個人的には辞めてぇと思っているので
別にいいな、解雇で。

ぐふっ！

質問

来年から社会人なのですが、
解雇について詳しくおしえてください。
内定先企業が営業成績が悪い２年目の若手社員を解雇しました。
こういうことは社会では一般的に行われてることなのでしょうか。
たとえばどれくらいほどのダメ人間が解雇になるのですか？

営業成績が悪い、ノルマ以下　というので解雇になってしまうこともあるのでしょうか？
そんながけっぷち人生なんですか？社会というのは。公務員以外はそんな危険にさらされてるのですか？
それともよっぽどのダメ人間で人間づきあいすらまともにできず、暗いネクラダメ社員か
遊んだり、態度無茶苦茶の不良チーマー社員クラスが解雇されるのですか？

急に心配になってきました。

　

どうなの？

ｶﾞｲｼｭﾂだけど、解雇（or退職）の時って会社、ほんっとﾅﾝにもしてくれねーよ
コロっと他人行儀。つーかあっけなさすぎ。
まあ、そんなもんか

>>168
こーいうこと書くやつってかなり甘ったれてる奴で、先がおもいやられる
会社はガッコーじゃねぇぞ？
ナニをしてもらいたいんだか？
俺の場合先に辞めていった奴等同様源泉徴収遅らせたり保険返すの
遅らせようとしようとしたからプチバトルしてやったがな

じゃあ解雇って普通のことなのでしょうか。
できないやつはクビ。なのでしょうか
釣りバカ日誌のハマちゃんみたいのとか。
万年ヒラとかではなくクビですか？

>>169
プチバトル
プチバトル
プチバトル
プチバトル
プチバトル
プチバトル
プチバトル( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

試用期間延長ってことありますか？

最近でたよ

マジレス
ある程度まともな会社は、試用期間の解雇は、よほどのことがないと
しない。ほんとの緊急用。
ＤＱＮ企業及び小企業（中企業くらいでもあまりやらないんじゃない？）
は、ほんとにやる。
以上。

>>174
ということは、俺のいる会社はDQNって方向性ってこと？

某大手精密機器メーカーはバンバン切ってたよ

中小企業に中途採用で
知り合いが2週間でくびになった。
中小は経営者のやりたい放題だ。

大企業は基本的に解雇はないよ。
子会社、取引先への出向等はある。

特に「仕事覚え・理解力」の段階でﾊﾞｯｻﾘ解雇通告ってあるようだ。
試用期間内の解雇は法律（労基法）にも触れないし。

どんなに優秀な香具師でも「気に入らない」の一言で首を切られる。
人員規模の小さい会社で、事務所長や支店長みたいのがワンマンで
傲慢だったりすると間々ある話。

http://osaka.yomiuri.co.jp/new_feature/kokoro/jyuku06.htm

社会福祉法人「いのちの電話」の斎藤友紀雄事務局長は、「『いじめ』は
世界中で起きていますが、日本の場合、その一番大きな原因は、異質なも
のを認めないという精神文化に根ざしていると思います。偏差値教育や核
家族化によって孤独を強いられた子どもたちは、必死に自分の居場所を求
めるのです
が、性格や能力が集団と調和しない子は、集団から排除されてしまう。つ
まり、村意識が働いて、村八分にされてしまうのです」と語る。

＜差別いじめをなくそう＞
日本国憲法（国のあり方を定めた法）は、個人主義を定めています。
それは、戦前、全体主義だったわが国が、悲惨な戦争に突入し敗戦したと
いう苦い経験の反省に基づきます。

別にみながまったく一緒じゃなくてもいいでしょ？
みなが一緒じゃないと安心できない集団がいて、その集団が
異質分子を排斥しようとする。

試用期間中はバイト扱いってﾄｺもある。

あるだろ。もちろん。

私の会社（外資）は、つい最近まで毎週のように
「お世話になりましたメール」が送られてきました。

社内では、次は誰？という雰囲気が漂っていますよ・・・！

一番がんばってる、末端の営業社員ばっかクビに
しやがって！数字いかねーのは上の責任でもあるんじゃねーのか！
まぁこんな時間にネットやってる折れが次か・・・

犬の激しい腰つきや馬の巨大なペ○スに興奮する変態さん専用♪
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〜絶対バレずにこっそり手に入る〜
http://www2.free-city.net/home/aliceya/beast.html

人員の少ない事業所は一人当たりの人件費・生産性などある意味「濃い」けど
大企業は一人ぐらい仕事できない人いても薄まり易いからね・・・

>>185
大企業であれ、それは部署による
人あまりで多少遊ばせられるところもあるが、そうじゃなくてひいひい言ってる部署もある
あんたの想像以上の仕事量を期待されてるよ。できるかどうかは別として。

あげ

適当な理由をつけて都合よく試用期間を延長したり、
本人の了承を得ずに勝手に延長したりする会社は、
ほんとに正社員を採る気があるのかね？

>>1
俺の事だな？
ほっといてくれ！！

あげ

うちの会社は僕がいる限りでは
２名辞めさせられてるよ〜
でも、明らかにうちの会社ではやっていけないと思う。
ま〜うちでやっていけないのだから他行ってもかわらんと
思うが・・・・・結構いい大学出てる奴なんだけどね。

http://alink3.uic.to/user/hokori.html

いたよ、悪い噂が立って、使用期間満了につき雇用契約終了って。

後で調べたら、どうも、嫌われてのガセネタだったらしい。
噂のような悪いことではなく、過保護なための幼児的性格のため、
周囲に疎まれてたというのが事の真相。

会社の寮だったんで、２４時間会社の奴が周囲にいたのが、結果に
拍車をかけるはめになった。あまりいい気分のものではなかった。

>>179
禿同！！
ちなみに私は今小企業でパートで働いていて、明日から入社してから4週間目に入る。
試用期間はないが、どうなることやら・・・
自分の中では長く続ける会社ではないと思っている。
でも３ヶ月は我慢しようと思ってたりもするけど、先に解雇を言いわたされたりして。
小企業特有のワンマン。事務員の一人がワンマンお局、もう一人は父親が社長の友達
そして私だ。先が思いやられるよ・・・
私の前の人も、その前の人も数日で辞めてったり、長続きしなかったらしい。
ワンマンお局に気に入られなさそうなので、私も嫌だが。
きっと３ヶ月で辞めると思う。
あーあ、前の会社、辞めなきゃよかったよー。

・・・っていうか３ヶ月続いたらエライと思うな。
今の仕事も向いてないよ。前の会社に戻りたいよー！！

おまえら！！
反対に、いっそのこと解雇してくれたらいいのに・・・と、思ったことはないか？

やめるのなら早い方がいい。
半年だか以上勤めてると履歴書に書かなきゃいけないが
半年未満だと履歴書に書く義務はないだかそんなことがあったはず。

半年以上勤めて書いてない場合は経歴詐称になるんだろーか？

>>197
たいそれた経歴詐称でなけでば、大丈夫なのでは？
たとえば大手企業で働いてないのに働いていたとか・・・でなければ

>>197
社会保険に入ってれば、その段階で次の会社にはばれるぞ。

２００

一昔前は面接対策で最高の自分アピールばっか重要視されてきたが
「入社してから使えるかどうかが本番」なんだよね。

>>193おれも周りから疎まれているよ。でも部長クラスにはかわいがられているから
首にならない。
くびになってもいいのにな

空残業つけてたヤシが同期にいたが当然試用期間中に解雇されたぞ。

>>177
大手でも名ばかりの退職勧奨で
事実上解雇というのもあるよ

ほーんと、中小企業って、経営者のやりたい放題。
大手出身の私としては、もう、うんざり。
なんで、Ａ４一枚の書類を作るのに、十何回も変更するの？それ一枚作るのに、明日出勤
してね。だって。（金曜の夜にＴＥＬ，次の日の休みの土曜日にでろと。その1枚の為に）
で、至急ほしいものなのかと思いきや、その後の１週間、変更し続けてる。
しかも、その休日出勤した日、早々にやってあげたのに社長は自宅でまだ寝ている。
しかも、出来上がったものをＦＡＸして返事を待つ。社長が起きてからも返事は1〜２時間こない。
たったＡ４、１枚の書類で・・・
みなさん、この会社についてどう思いますか？

>>205
その書類の内容によるだろ。

>>206
他社に配る料金表。でも配布する日は、まだ先。今現在配布していない。

いっそのことクビにしてくれ・・・・

>>207
料金表なら土日出てでも直すだろうな・・
てきとーに作れる会社なんてないぞよ

>>205
>>209
でも、返事は早くしろよって感じだね。１〜２時間も待たせんなって、俺でも思うよ。
今だに配布していないのなら、休み明けに作らせてもいいんじゃん？って俺も思うけどね。

頑張ります

あげ

中小零細は日常的にリストラやってるだろ（社長・幹部の個人的な裁量で）

>>213
そのとおり！！

外資系勤務。
３ヶ月前に東大卒の将来を約束されて入社してきたが、
素行不良が目立ちすぎ、試用期間中にクビになった。
我社もなかなか立派。
表向きで採用してたら限が無い。こんな時代だからね。

>215
俺の事か?
公共の場で公表するんじゃない!

age

試用期間中に辞めました。
ＤＱＮ会社だった。
悪徳業者だなんて、知らなかったんだもん。

>>218
さっさと辞めて正解

健全・不健全の両極端な人間に特化されていきそうな社会になりそう

一緒に仕事してる女子事務員が
社長の愛人と
社長の親友の娘
（会社内は、この二人と自分で仕事してる。男性社員は皆現場で仕事）
今のところ二人ともいい人で、なんとか仕事していってるけど
やっぱり、ちょっと壁みたいなのがある。
二人とも社長にとって、特別な存在だから、
常に自分が一歩二歩三歩下がって、自分を殺している自分に気づく。
みんなならどうする？ずっと働ける？

aa

いい歳した（５０間近の）ババアが色気づいてんじゃねー
気持ちワル・・・オェッ
くそ会社、辞めてやる！！

>>221
おいらの会社の事務員が

社長の愛人1（ブス
社長の愛人2（ブス

毎日ひやひやします

・・・やっぱり　こういう職場ってよくない。キッツイわ。　　
普通の人は辞めるよね。
私の前の人も、その前の人も数日、数ヶ月で辞めていったらしい。

こっちから願い下げだ。糞会社！！

あぼーん

辞めるって言ったのに辞めさせない会社、本当にＤＱＮだな。

解雇になりそう
異常なほどに大雑把だし、無口、マイペース、間違えるし、聞くのが怖くて聞かないままで最後周りの
迷惑なる死、周り離れていくし、、社会人失格…
怒られて泣きそうになりました。
「明日はまた新しい自分に生まれ変わろう」と上司にいわれました。

>>229
それは解雇でなく、
退職勧奨だね、首横に振っとけ、
辞めさせられないからさ。
とりあえず、落ち込んでいたら上司の思う壺だぞ
頑張れ

がんばります

あげ

あげとく

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1032158810/l50

誰だって自分を売り込む際は必要以上に過大評価しちゃうだろ

つーか使用期間に限らず「解雇」される香具師って見たこと無いぞ・・

俺はこんな盆暗見たこと無い、採用して失敗だったって飲みの席で言われた。
もう直ぐ試用期間おわりなんだけど、やめよっかなぁ〜。その前に首になるかも
しれんが・・・。

俺にも言い分はあるんだけどね。会社の連中のナマリが酷くて、なに言ってるか
わからねんだよなぁ〜。そんなに物覚え悪い方ではないんだが・・

試用期間中の君、
就業時間中に居眠りするのはまずいよ。
しかも、いったい何回注意されてると思うんだ？

他の部屋に機械いじりに行って寝てたり、
寝坊したのに体調不良で病院行ったんで遅刻したとか、
そんなのみんなにばれてるよ。

試用期間中にそんなことするなんてどういう神経してるんだかね。

でもみんな。採用された事がある人間はそれなりにプレゼン能力はあるってこと
だからね。全くの無能は採用すらされません。

コネがあるだろｗ

>>240
コネで入った人間は一度就活を経験すべきだな

age

（＾＾）