セクハラとパワハラの暴露大会

会社での立場を利用して、偉そうにしかも隠れて（笑）セクハラやパワハラなどの犯罪行為を
繰り返す、獣人間。
そういう奴らの悪事を暴露しましょう。

社会人なんだから、他人に知られてまずいことは元々、しちゃいけないでしょ。
会社で暴露されないんだったら、ネットで暴露されてしまえ。

私のとんでもない悪徳上司（男性）について報告致します。
彼は今から４年前にメインバンクから出向で我社（製造業）に
やって来ました。
抜け目無く会長・社長（二人とも創業者一族）に取り入って
しっかりと役員に納まっております
残念ながら会長・社長にはこのオッサンの正体を見抜く目は
持たれてないようです・・・・・
会長にはどこから出してるのか分からない「猫なで声」で
他の者に対しては恫喝・脅迫・暴言のオンパレードです
押さえるトコは押さえ、部下を奴隷扱いするところは
銀行時代に培われた賜物でしょう．．．．．．．
その時から私たちの悪夢が始まりました（涙）
そのオッサンは悪行・悪態の限りを尽くし、やりたい放題です
・出張（旅行）が大好き　→　決して近場には行きません。遠方に行くのが大好きです
・宴会が大好き　→　もちろん取引業者持ち
・挨拶が大好き　→　専門的な事は分からないんで出張も絶対に独りじゃ行きません

残念ながら本人や会社を特定する情報は提供出来ませんが
これから少しずつオッサンの実態をネットにて全国の皆さんに公開致します。
乞うご期待！

オッサンの実態パート１
�@自分の意に沿わない思い通りにならない部下に
「担当外すぞ・・・！」
「倉庫に放り込むぞ・・・！」
「板金に飛ばすぞ・・・！」
と、恫喝して脅しを掛けるなんて当たり前
まさに銀行員時代に「地方（田舎）の支店に飛ばすぞ！」って感じ・・・
それを、そのまんま製造業に来て言ってるんだね

�A「始業前・昼休み・休憩時間も仕事しろ！」
始業前から仕事をしてる者を褒め称えて上機嫌ｗｗ
昼休み（１２時から５０分間）に１２；３０から仕事を強要して、
ささられてる者に対して（ドヤ顔ｗｗ）
休憩時間（１０分間）にミーティングを自らやって、始業時間に
３分遅れた部下に対して、ここぞとばかりに叱責する
えぇ加減にしてくれヨ（涙）

�B会社宛に取引業者から届けられる中元・歳暮は自分のモンだと思ってる
ビール、酒、ウーロン茶なんかは自分の車に大量に積み込んでお持ち帰り。
こんな上司は未だかつていなかった・・・・
育ちが悪いのか？ケチなのか？
怒りを通り越してまったく悲しくなってくるぜ・・・涙が出てくりゃー

オッサンの実態パート ２

�@加工したワークを足蹴にしてポケットに手を突っ込んだまま
　作業者に向かって「オイ！・・・」と呼びつけてアゴや足先で命令する。
　業務以前の問題で人間性を疑う悪態だ・・・
　製造業における加工ワークを何だと思ってるんだ！馬鹿野郎〜

�A部下（男）の目の前でズボンを下ろしパンツ（デカパン）を見せながら
　オッサン自身の腹や尻の肉を触るように強要して来るんで
　「俺はホモじゃないからヤメテくれ」と言ったら
　「お前がホモかどうかを確認してるだけだ・・・」（意味不明な言い訳）
　もちろん、その部下は他部署に移動させられた
　余りにも気の毒な話だな

�Bオッサンが個人的な仲間たちとスナックで飲んでた時
　酔った勢いでその店の女の子のパンティを脱がして
　大暴れして出入り禁止にされたらしい・・・呆れたｗｗ
　この情報は（被害スナックのママ→水商売の同業者→その店の客
　→取引先業者→我社の担当者）へと伝わって来ました
　飲んだ席とは言え、会社名を明かしたスナックで大暴れするのは
　勘弁して欲しいよなぁ〜
　

�@人事の妙をしっかり心得ているようで
　自分の思い通りになる奴隷は重陽して高い査定や
　昇進をさせる。
　逆に気に入らない部下には「査定を最低ランク付けるぞ！」と
　みんなの前で大声で怒鳴って脅しを掛けてくる。
　まったくタチの悪いオッサンだな

�Aオッサンは学歴・家柄・コンプがあるらしい。
　特に国立大卒やそこそこの私大を出てる連中が気に入らないようで
　業務名目にかこつけて、かなり厳しく当たってる
　部下の息子が大学に進学したら、「金があるんだなぁ・・・」って
　皮肉を思いっきりブチかますんだな．．．．．　
　イイ歳こいてカッコ悪いからヤメロよなｗｗ

�Bパワハラ・セクハラ大全開のオッサンよ！
　いつも「会社の利益を第一に考えて・・・」と言ってるけど．．．．
　オッサンが一日も早く会社を去ってくれる事が従業員一同の願いです
　（高い査定と昇進との引き換えに「魂」を売ってオッサンの奴隷と化した
　一部の従業員は除きますが・・・）
　オッサンが銀行員時代に転勤で支店を去るたびに残った行員たち有志が
　集まって祝杯を挙げていたことを・・・決して知らないはずじゃないだろが
　
　

これらの書き込みを「便所の落書き」と思うか否かは２チャンの
読者の判断に委ねます。
連投、長文　失礼致しました

同じような人間が、ＳＧＫにもいます。チョンです。８です。

人間蹴落とすと出世できるんですね。

ストッキング大手の企業では、部長と部下の○倫が発覚。。
会社は、全くのスルー。
現場は、

慶應の文学部の和泉雅人というのもアカハラ・セクハラの常習犯だ。

・講義中に女子学生たちの前で「コンドームがどうのこうの」という下品なジョークを披露。誰も笑わず、教室は静まり返っている。
・高齢の受講生にみんなの面前で「あんたは老い先が短い」と暴言。
・学生から講義内容の間違いを指摘されると、その次回の講義でその学生にねちねちと仕返し。
・「俺は電車の中で年寄りや妊婦に席なんか譲らない」と公言。
・講義中、自分と仲の悪い他の教授の物真似を披露して鬱憤晴らし。ドイツ人女性講師のことを学生の前でバカ呼ばわり。

和泉というのは漁師の家庭に生まれた男で、本人も元消防士である。
暴言癖が祟って妻子に逃げられたので、家庭について話すのを異常に嫌がる傾向がある。
慶應の生え抜きの教授ではないことにコンプレックスがあり、学部が東京教育大なのを必死で隠蔽している。

整形外科のN川先生は 自分が一番 と勘違い 辞めたいなら早く辞めろよ

ネットワーク機器大手外資系企業シ@コのunder treeという奴は歩くパワハラ

神谷学園のＭ子理事長のパワハラは凄い。泣いている教職員がわさわさいる。不正経理を指示し口封じもしてるから、逮捕は時間の問題かもよ。

歌手で牧師のナントカ忠というオッサンの嫁　ナントカえいかというオバハン牧師は、教会という聖なる場所でパワハラ！出入りの激しい教会だそうです。

神谷学園のＭ子理事長は、故理事長の妻のふりをしていたが、実は離婚していて本当は妻ではなかった。
子どもが生まれ、すぐに別居、そして1度目の離婚。その後再婚して権力を手に入れ、2度目の離婚。
2度目の離婚は、学園を乗っ取るための策略だった。
そして前理事長の死去後、自分が理事長になり、乗っ取り成功。
だからもう神谷学園ではなく、本当は近藤学園。
ハラスメントは、神谷家に容赦ない。一掃する人事に躍起になっている。
（続編あり）

ちなみに神谷学園は、岐阜県にある東海学院大学の経営母体。

私もその理事長の被害にあってやめました。
女なのにやくざみたいな人です。

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/520-

頭の禿げた細身のメガネのスネオ顔
馬鹿ほど吠える

>8
人間を蹴落としたほうが早く出世できでしょうね。
また、蹴落とさないと出世できないものもなかにはあるでしょう。

九○大学歯学部前○勝○教授は

次期教授候補濱○貴○氏を教授にすえる為に、

当時受け持っていた大学院生の守秘義務違反および、

研究データの捏造もやらせました。

ちなみに、

この大学の教授の利権ははなはだ大きく、

天皇からの叙勲ももらえ、

うらでいろいろがっぽりもらえる職業です。

>>17
神谷学園のスレッド立ってるぜ。
賽の河原さんよ。

こんなパワハラ見たことない

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1333500330/l50

小林えみ　何人もスタッフ辞めさせ　平然と生きている。

相手はそうとううまい奴だったからな・・・
陰湿なパワハラというか・・
暴力ふるわれたのはアウトだろうけど
その後はグレーにも触れてないような陰湿なやり方をされたな

>>21
濱○貴○氏の元には
一連のパワハラ・アカハラへの口封じをかねて
学位をとっている院生たちがいる。

彼らの論文データにも捏造があるかもしれない。
できればチェックしておいたほうがいいだろう。

スネオ顔の頭の禿げたメガネ馬鹿

>>26
2010年以降のものがあやしい。
それ以前に発行された論文のうち二、三つは、
別の教員の業績を奪い取ったもの。
濱○氏の業績ではない。

>>25
うちの大学もかなり悪質ですよ。
組織ぐるみパワハラです。

俺の会社も酷いよ
パワハラで若い人は病んで来なくなるよ。
女性まで徹底的にやってしまう。
まるで詰め将棋だよ！
逃げ場ないよ！！！

>>30
病んじゃうくらいのパワハラですか？
一人のパワハラ？
それとも組織ぐるみ？
やめさせたくてやってるんですか？
詰め将棋でうまくやるって
やめさせたいんじゃないかと思うんですが…。

「ツレが鬱になりまして」のツレを鬱にした会社は、
つぶれちゃったなー。

人を大切にできない、
どうしようもない組織はもうつぶれるしかないのかなー。

組織ぐるみってのは最悪だよな
パワハラの難を逃れた傍観者はパチンコ同様に脳内麻薬がドピュ〜
パワハラかましてくる奴は確変モードでドーパミン出まくり
パワハラは生理学的に見ると一種のヤク中だよ

病的に自己愛を持った人は、自己愛性人格障害という精神障害と診断されます。
このタイプの人間が、モラルハラスメントを引き起こしやすいのです。

■自己愛性人格障害の特徴
1.　自己の重要性に関する誇大な感覚。
2.　限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3.　自分が"特別"であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人たちにしか理解されない。または関係があるべきだ、と信じている。
4.　過剰な賞賛を求める。
5.　特権意識。つまり特別有利な取り計らい、または自分の期待に自動的に従うことを理由無く期待する。
6.　対人関係で相手を不当に利用する、つまり、自分自身の目的を達成するために他人を利用する。
7.　共感の欠如：他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない。またはそれに気づこうとしない。
8.　しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。　
9.　尊大で傲慢な行動、または態度。

http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=3607b3fda7451d42&source=m&u=http%3A%2F%2Fshokuba.undo.jp/2007/05/post_4.html&ei=yCajT_T1HIrlkAXuxazhDA

■続き

　もともと、裏付けのない優越感ですので、話のつじつまを合わせるために嘘をつくこともありますが、本人には嘘をついているという意識はあまりありません。

http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E8%87%AA%E5%B7%B1%E6%84%9B%E6%80%A7%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E9%9A%9C%E5%AE%B3++%E5%98%98&ei=vyejT6iqM8bAkAWhhwE&ved=0CAgQFjAA&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://homepage1.nifty.com/eggs/narcis.html

■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者が告訴しなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。


渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

看護師のパワハラも凄いぞ

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1332914860/l50

中部地区にあるア○ア○紙の製○部長もパワハラはすごいぞ。
特にえこひいきがすごい。

ちくり板に載ってる大学病院があるなんて‥

日立社員が犯したセクハラの、超犯罪行為だけを集めたデータベースがあるらしい。
警察に漏らしたら、取っ捕まるレベルのヤバい事例をつらつら並べて、事例紹介？する講習があるらしい。

石井と今井

今まで聞いた話で凄いのが奥山清文とかいうスーパー銭湯の役員が凄かった。
○業務と無関係な役員個人でやっている財テク商品を社員に買わせようとする。
　もしくは社員親族や知人を客として紹介するようにいう。
○拒否すると「反抗的」「指示に従わない」「能力不足」等もっともらしい理由
をつけ年収を下げようとる。
やり過ぎて会社を追い出されたそうな。たちが悪い。

早く氏似田居です

名古屋の盗話タクシーのパワハラモンスター牛駄クレイジーヤツシ
お前はてめえの部下に対して「真夜中に私の家の前で爆音立てたのは君だろ!?あまりの煩さにたまらず私が家から出てきたらさっさと逃げやがって。私は人様に恨みを買うような事した覚え無いから君以外考えられん！ハンディカムで証拠を撮ったぞ」ってアホか？
事実なら公表しろよ、スカタン！

サラリーマンがパワハラ受けるのは当然だろ。
そもそも会社員とか学生時代にぼんやりしてた奴がなる職業なんだから。
そんなに自分中心でいきたいなら俺みたいに弁護士とか医者になればいいだけ。

>>45

672:ξ 06/21(木) 20:39 7xWLzBUaP [sage]
弁護士や医者は自分中心でいけるんだそうだｗ
実社会を何も知らないニートは気楽でいいよなｗｗ

>>45
お前、本当に横柄なヤブ医者か横柄なヘボ弁護士なの？
お前のいかれた頭と腐った心で医者や弁護士になれるとは思えん。
お前みたいな救いようのない馬鹿が仮になれたとしも長くは続けられんだろう。
お前が信頼される人間でないからだ、馬鹿垂れ！
お前なんか地獄へ堕ちろ、社会のクズ！

パワハラネタ
http://www44.atpages.jp/takaisea/power.html

大阪府高石市市庁舎内の話だそうだ。
市長がらみだから大きな話になりそうだがなあ。

名古屋の盗話タクシーのパワハラモンスター牛駄クレイジーヤツシ
お前はてめえの部下に対して「君がこうして勤務出来るのは誰のお蔭か解っとるか」だと？
お前の存在がそいつを息苦しくしてる事が解らんか、腐った林檎！
周りの奴らは、お前に不信感を抱いてる事を知ってるか？

あの方やあなたの昔の部下がいち早くモデルハウスに来場されたのに、あなたが見学に来ないのはどうしてですか

聞くに堪えないね

毎日のように来る取引先の男性がいるのですが、日頃パワハラ気味な上司が毎回
その取引先の男性がオマエの事を気に入っているから相手をしてやれ、一緒に裏に行って胸触らせてやれ、しゃぶってやれ等 悪ふざけのように言われます…。
最初は冗談半分に流していましたが、本当に胸を揉んで来たり服の中に手を入れて来たり不意をついていきなり抱きついて来たりするようになりました…。
上司は減るもんじゃないし、もう子供も産んでるんだし旦那も許してくれるよ〜と嫌がっている私を見ても笑いながら止めてもくれません…。
周りの従業員の目の前で触られる事もありますが、私が知らない間に背後に居たりするので逃げ切れ無い時があります。
このように他人にコイツの体を触っていいよと上司が促したり薦める行為はセクハラにあたるのでしょうか…。

推敲をお願いしたが、放置→印刷でミス。製作したお前のせい（チェックお願いした）
突然「明日新人来るから、引継ぎを1週間でやってやめろ」なら今日やめます。じゃあ、自主退社な
いまはちゃんとした仕事についた。天国です、同僚は無視しないし
いやみも言ってこない優しくて綺麗なおねいさんです。
辞めた時悩んで死ななくてよかった。

ほぼ毎日朝礼で上司に突っ込まれてる社員がいる。
自分は入って日が浅いのだが、どうやら以前から馬の耳に
念仏状態で、いくら突っ込まれても改善する気がないらしい。
しかし、上司がついに「アホか！」と言ってしまった。
俺は「それはダメだろ･･･」ってすぐに思ったが。
言われるほうの落ち度も分かるが、毎朝のように
突っ込まれるのを見てるのはパワハラ経験者として
「いい加減にしろ!」って感じている。
自分は試用期間の身だが、正直「次、考えようか｣
ってついつい思ってしまう毎日である。
やっぱダメだよ･･･ポ○○○○●●●

老人介護施設ア○ーユを経営してる
株式会社メッ○ージの
パワハラ、職場いじめ、障碍者差別問題
隠蔽体質・否認して逃げる・加害者擁護
大津の件と同じような対応

刑事告訴したし、今度誠意ある対応しなかったら個人名まで晒します。

あぼーん

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up4485.jpg.html

「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお」

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね

⒈患者を放ったらかし。合併症も見逃し。責任は部下のせいだと公言。
⒉バイトに行きたいから、職場の当直は部下に押し付け。
⒊製薬会社と医療材料メーカーに便宜をはかり、裏金。
⒋家庭不和のイライラは、部下を虐めてウサ晴らし。
⒌気に入らない部下には、挨拶も無視。
⒍医師会長の息子には、ゴマすり。
⒎院内で最も人気があるフリをするために外来枠を独り占め。
⒏当直中の業務は部下を呼び出して仕事をさせる。

大阪府高石市市役所　市庁舎内。
現在、数十名の職員がメンタル不全で休職。

http://www.dailymotion.com/video/xtevq7_yyyyy-yyyyyyyyyyy-yyyy-yyy-y-yy_news?search_algo=2

たいへんだな

中路君カツラ外したら？穴が空いてるじゃん、そのカツラ

東京武蔵○病院へ行った時、凄いパワハラ見ました。
中年の職員（名札には'うすい'）が作業員に大きな声で怒鳴って
いた。患者もビックリしていた！精神科病院がそのような人間を
人前に出していいのか？

N●●●●タ東北にいた頃
飲み会の席で男性社員に輪姦された

女性は私一人だけ呼び出し、泥酔させ輪姦
スーパーフリー並みの極悪セクハラ会社

上司に訴えたが、まったく取り合ってもらえず事実はもみ消された
（加害者に組合の権力者がいたため）

あんな会社早く潰れろ！！

日新受配電システム

平塚ふじみ園は最悪!!職員全員カスばかり。入所者をいじめて抹殺する悪の一大組織!!社会福祉法人とは名ばかりの「この世の地獄」は本当にあった!!

入所時から入所者の通帳と印鑑を早々と取り上げて自由に買い物が出来ないようにしたり、恫喝、肉体的暴力は日常茶飯事。園内では常に入所者同士の殴り合いや喧嘩が絶えず職員まで喧嘩に加わる始末で更には女性職員の女性入所者への肉体的暴力も当たり前。

秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖

ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡

>>69
追伸：口止め工作をし、被害者は雇い止めにされています。
尋常じゃないです。

不倫関係か？

一日の多くの時間を過ごす職場では､小さなｽﾄﾚｽであっても､それを繰り返し頻繁に受けることで大きなﾀﾞﾒｰｼﾞになることがある｡
このような行為について､ﾌﾗﾝｽの精神科医､ﾏﾘｰ＝ﾌﾗﾝｽ･ｲﾙｺﾞｲｴﾝﾇは､著書の中で｢ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣と呼び､
｢ことばや態度で繰り返し相手を攻撃し､人格の尊厳を傷つける精神的暴力のこと｣（『ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ―人を傷つけずにはいられない』紀伊国屋書店）
と定義している｡｢見えない暴力｣を
｢ﾓﾗﾊﾗ｣と名付けることで､ｾｸﾊﾗ､ﾊﾟﾜﾊﾗといった言葉で説明できない微妙な精神的な嫌がらせの存在と､被害の実態を浮かび上がらせたわけだ｡

自分、高卒後、介護施設で働いて５日目で呼び出された。

休憩中、玄関から社長と施設長が来た。（社長と施設長は夫婦）
自分は、挨拶をするため立ち上がった。
そしたら施設長に「何で立ったの？」と言われた。
自分は挨拶をするために立った。
目下が座って上司に挨拶をするのは失礼ですよね？

関西私大Ｒの経営学部H教授。ゼミのクラスの女子大生に男子学生巻き込んでねちねちと嫌味と嫌がらせしてたらしい。女の子耐えきれなくて自殺したらしいけど。自分は自由恋愛謳歌wwで謹慎で済んで裏山

自己愛性ＰｓＤの人は他人に教えられるのが嫌いで、
特に他人に新米扱いされたり、
叱られたりすることには耐えられない。
苦痛には極端なまでに耐えられず、
些細なことでも欠点を指摘されると、
猛烈に怒り出し激しく反論し始める。
パーソナリティ障害の人の多くは、
自分の持っている自分のイメージを命がけで守ろうとすることが多い。
だから下手に彼らの自己イメージを否定するようなことをすると、暴れたりｷﾞｬｰｷﾞｬｰ奇声を発したり、常軌を逸した行動に出て、ひどい目に遭わされる（モラハラ）ので注意が必要だ。

ヾ(*￣￣￣￣▽￣￣￣￣*)ノこんばんは♪

http://blog.livedoor.jp/company5/
↑最近読んでいるブログ、悔しい気持ちに共感

某メーカーのとある思い上がり管理職のお話。
2ヶ月近く無断欠勤した部下に呼び出しの電話をかけた直後、
その部下が自殺。部下の葬式に渋々出席したその管理職は、
遺族に対して吐き捨てるように、

「死なれて迷惑だ。」

と心無い一言。

日新受配電システムのキチガイ
廣原
日新受配電システムのスケベオヤジ
木村

oosaka
細工谷　　　セレブ産婦人科病院の　　小児か女医　　バアサンいし　　タワーマンソン最上階
仕事しないでネットしてるかメール　部かいじめ　　　　ミスをひとにおしつける　　いまだに自分が美しいと思っている

ないとうなおこ　超有名除算し

>>56
東京地方裁判所平成24年（ヨ）第3847号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1351640817/3

3 名前：弁護士清水陽平 投稿日：2012/10/31(水) 08:51:08.00 HOST:p30010-ipngn502marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[180.31.109.10]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/edu/1338477021/86+94
http://uni.2ch.net/student/kako/1333/13337/1333714526.html
削除理由・詳細・その他：
レス番号：261+263+264+277
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/edu/1322807482/5
http://engawa.2ch.net/edu/kako/1322/13227/1322733094.html
レス番号：6
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1332238652/56
http://kohada.2ch.net/jsaloon/kako/1341/13419/1341990604.html
レス番号：21
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1207549713/181
http://toro.2ch.net/occult/kako/1337/13373/1337391373.html
レス番号：164
http://toro.2ch.net/occult/kako/1340/13400/1340024010.html
レス番号：144
http://toro.2ch.net/occult/kako/1340/13406/1340685063.html
レス番号：189+858

決定正本アドレス
http://www.alcien.jp/upload/h24-3847b.pdf
理由：削除＆ＩＰ開示仮処分決定
※ＩＰ開示も依頼いたします。別板にて申請します。
＊対象が多いため分割します｛３／５｝。

個人、法人さまざまな情報買い取ります。
不倫話や法人犯罪等、詐欺等
価格は最低1万から情報によっては100万も可能です。
提供者様の情報はお守りいたします。
名簿屋ではありませんので
卒業名簿、社員名簿などの買い取りはしません。

[email protected]

自分がイケメンだと思っているＳ田Ｍ樹は、過去に自分と同じ部署にいた、
自分が気に入らなかった人物の陰口をタバコ部屋で言いふらす陰険な
男だ。最近彼は性格だけでなく外見もFF(ファイナルファンタジー）�Uの
ボーゲンにそっくりになってきている。

日新受配電システム
会社ぐるみで
特に、木村と廣原
基地外集団の会社

>>82
名鉄本社がパワハラを隠蔽工作しているわよ。

住電グループ企業の棒Ｔ社は、組織ぐるみのパワハラしているらしいよ
八尾と海ぞいにいるやつは犯罪ものらしいよ

アメリカではカウンセラーとか精神分析家がもっとも自殺が多いそうです。
人の心を扱うわけですが、「魔物と闘う者は、その過程で自分自身も魔物になることがないよう、気をつけねばならない。深淵を覗き込む時、その深淵もこちらを見つめているのだ。」で魔物に食われちゃうんじゃないかと。
境界性人格障害の人は、普通の人以上に理性的な発言・行動もできる。
プリズムの光が当たると色が変わるように、光の当たり具合で全く別人であるかのように見える。
例えば、カウンセラーの元を訪れ、世間とのトラブルを話したとする。
クライアントの味方であるという立場です。
それを境界性人格の人は利用して操る。
確かに行為がいきすぎなこともあり、カウンセラーはこういう行動をすると　と言うと、ものすごく傷ついたと動揺をみせる。
カウンセラーは、失敗したとなり慌てふためくわけです。
癒す立場である自分が思いもよらぬことで、クライアントを傷つけてしまったと思い、クライアントをなだめ信頼を再獲得しようとする。
そうすると「よかった　自分はもう捨てられたのかと思った。
あなたがいてくれたからこそ　ここまで回復できたのだから。あなたがいなければ」とカウンセラーの存在価値を高く評価していると言うわけです。
カウンセラーは自分の存在意義を相手の言葉により確信し、神のような気持ちになるわけです。
そしてグサっと刺されようなひどい仕打ちをさせる。
例えば「カウンセラーが立場を利用し、自分と性交渉を持とうと誘いをかけてきた　怖い」とか他の人に言ったりする。

「何故？」とカウンセラーは思う。
誤解があったのなら誤る　と賢明になる。
「だって　この前こんなかことを言ったから、自分は捨てられたのかと思って」とか言うわけです。
「ごめんなさい　嘘をついてあなたを貶めるようなことをしてしまって」と言う。
カウンセラーは試されたと都合よく思い、「いいんですよ　私に対して不審したからですね。私は最後まであなたを見捨てません」となるわけです。
にやり・・・・
もう奴隷。
いろんな無理難題を言ってカウンセラーを振り回す。
カウンセラーは経験から　これも一時的なものだと思い、耐えるわけです。
反撃したら信頼を失い　今までのすべてのことがパーになる。
そう思って、耐えて耐えて耐えて耐えて、クライアントの奴隷化してしまう。
そして何がなんだかわからなくなる。
第三者として一定の距離をとり接するという鉄則を破ってのめりこんで相手の闇の世界を覗いているうちに、取り込まれた。
そしてわけがわからなくなり、自殺する。
こういう状態が頻繁に起こるそうです。
ターゲットをコントロールする。
大阪の小学校の児童殺傷事件を起こして死刑になった人もそうでした。
ターゲットに取り入るために、すごく親切にして接近し、それを真の姿だと思ったターゲットは彼を信じて結婚をした。
その後、彼は結婚したターゲットをめちゃくちゃにしてどん底に突き落とした。
それを繰返していた。
自分でもどうしてそういうことをするのかわからず、自分の特徴が原因だとわからず、社会のせいにして、児童を殺したわけです。

依存や混乱の著しい患者は他者を巻き込みやすく、人との摩擦が生まれやすい。しかし境界性パーソナリティ障害の対人様式にまつわる特有のパーソナリティ構造は、
内的表層などのパーソナリティの深い部分にあるとされており、特有の対人様式が顕現するのは、
ある程度関係が深まり、その人物が患者の深い層にある感情や願望に触れた場合である。
よって表面上は顕著な対人障害もなく社会機能が維持できている患者も多く、
一見すると対人障害があるとは見受けられない場合がある

きちがい対策室

気狂いに悩まされている方に

世の中には変な言動をする人がいますが、過失でし
た事については「頭がおかしい」とは勿論なりません
しかし、ガンコや独善的で、間違ってても柔軟に
変えようとしない事は、軽いこれにあたります
ネットで陰湿に、誹謗中傷やなりすましをしたり
迷惑訴訟を起こす事は、明らかにこれにあたります
このHPはそういう人達への対応方を、裁判の実例等
をまじえて紹介して行きます

室長 　五関　敏之（ごせき　としゆき）
http://happytown.orahoo.com/aitikaigyousekaku/

まじで書いていいの？

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

>>90
被害者をキチガイ扱いにし闇に葬り去るやり方は名門企業のガスライディング手法。
立派な名誉毀損でオ〇ンパスと同じだ。

（信用毀損及び業務妨害）
第２３３条　虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、３年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。

>>90
ghw

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

>>83のガスライディング、まさに

>>92

で挙げられてる奴の得意な手口だ

関西の某社にいる基地外クラッシャー上司・巨大デブのＮ村。
執拗な「言葉の暴力」の繰り返しで、部下を発狂寸前まで追い込んだ。
吐いた暴言は数知れずだが、特にひどかったのが、
大津のいじめ事件が明るみになった今年の夏頃。

「お前も、自殺の練習するか！？」

今も、その会社でのさばり続けている。

>>98
関東にも同じようなのがいるぞ。そいつは外見がみかんせいじんそっくり。
口癖は「命を落としてでも納期を守れ！」「納期厳守」。実際に派遣社員を
過労で死なせ、プロジェクトで大赤字を出しながら、立派に昇進してのさばって
いやがる。

>>93
コロワイドグループ各社も一緒。

125: 秘〇課 [kimura．[email protected]] 12/15(土)00:52 ID:TtXfS3y7O携(1)AAS
自己正当化型ADHDのパワハラは隠蔽できても食中毒は隠蔽できなかったみたいねwwwww

>>99
98です。
そういえば、巨大デブN村もみかん星人に似ています。
みかん星人顔に要注意なのは、全国共通だろうか・・。

>>102
ひょっとしたらその男、自殺した部下の不動産をうまく横取りして
知り合いの暴力団に売りさばいたりとかしてません？99の「みかん星人」は
そういうことを平気でやってのける男です。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

労働組合を作らせない様に圧力掛ける職場…。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

そろそ パワハラ告訴しようかな

!ninja

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up14293.jpg.html

「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお」

>>96 全国区だね

9608;　　　　█▀▀▀▀
　　　　　　　 　▉▉　　　 　█　　　　█

５３才でかまってちゃんか 笑

日本の国では「司法判断に、従った常識的行動をとらなければならない」とゆう事は常識中の常識である。
「日本社会におけるコンプライアンス意識、コンプライアンス尊守の基本」である。
違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

石嶋康夫　朝からピーチクパーチクうっせー　早期定年で会社辞めろや

　　　　　　　　 旦 旦 旦 旦 旦
　　　　　　　　　 旦 旦 旦 旦 旦
　　　　　　　　　 旦 旦 旦 旦 旦
　　　　　　　　　 旦 旦 旦 旦 旦
　　　　　　　　　 旦 旦 旦 旦 旦
　　　　　　　　　 旦 旦 旦 旦 旦
.　　 ∧__,,∧　　 旦 旦 旦 旦 旦
　　 ( ´･ω･ ).　 旦 旦 旦 旦 旦
.　　 /ヽ○==○ 旦 旦 旦 旦 旦
　　/　　||＿　|_ 旦 旦 旦 旦 旦
　　し'￣(_)） ￣(_)） ￣(_)） ￣(_)）

ddd

亀田逃犬一家(笑)
世界3買級迷チャンピオン亀田興毅(爆笑)
次の試合もガードガチガチの逃げ切り頑張れや(笑)

亀田逃犬一家(笑)
世界3買級迷チャンピオン亀田興毅(爆笑)
次の試合もガードガチガチの逃げ切り頑張れや(笑)

栗林正明がほかが僕のどんなデマや悪口叩こうが僕は構わない
ただ福井修一と栗林正明と高橋直美を救いたいだけだ
ただ創価学会の正義と世界平和のために僕は戦う
柏崎本部長と宗像さんの幸福と成長を真剣に祈っております

｜　　　 　 　 　 　 　 　 ._,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,_
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｜　　.,,il!ﾞ｀　　.,iiiiiilllliiiiii,,,　　　　　,,,iiiiillllllliii､　　　 ﾞ!lii,
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｜　,il!°　　　　,,iiillllllllii,　　　　.ill’ ,iillllllllliii,　　　　　 ﾞ!ll,
｜ .,llﾞ　　　　　 ｀｀　 .ﾞﾞﾞ゜　　　 .'ll、 .ﾞﾞ’　　´　　　　　　ﾞlll
｜ lll″　　　　　　 　 　 　 　 　 !ll　　　　 　 　 　 　 　 'lll
｜ lll　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞli,　　　　　　　　　　　 llli､
｜ lll　　　　　　　　 　 　 　 　 　 '!lli､　　　　 　 　 　 　 lll!
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　　　　 .'ﾞ!li,,,　　　　　　　'ﾞ!liiiiiiiiilll!ﾞ′　　　　　 .,,,il!ﾞ゜ .......　│
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>>69

対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。

ｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷ＞―…････=ﾐﾊ,___ﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷ
ﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｽｷﾆﾅﾘﾏｰ

http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://headlines.yahoo.co.jp.uploader.asia/news/20130401_00000784_NEWS_html

デブ男死ね
デブ男ヒデホモ死ねデブ男死ねデブ男死ねデブ男

某、○下電工時代の電材販売システムサポートのM、こっちが出向で、請け負い相手だからって死ねとかクズとか今すぐ帰れとか、あげくには休憩時間さえ取らしてくれないわパワハラのオンパレード、お前のせいでこっちは鬱で数年間悩まされてるんだよ。
もう何年も前の話だから時効かもしれんが恨みは永遠だからな

名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/

日本人専門店!! しかも…可愛い女の子のみ在籍!! 地域信頼度No1は伊達じゃない♪ ハイレベルな新人さんが続々入店中!

パワハラ以前のバカ社長告訴して有罪にしたよ
そんでもって賠償請求もね

元請けが某農業系大企業なんだけど
ちょっと前に原発作業員の健康被害について
元請けが管理監督をしなかったってニュースがあって
それ聞いて元請けも監督署に訴えてみたら先月指導が入ったよ
それで俺の弁護士が元請けも訴えられるって言うから
情報開示請求してその開示待ち

元請けに電話したけど何の認識もないって言うか
指導されても俺達は悪くねーって言ってる
時代は変わり始めても農民のクソ指導者達は何も変わらん

今賃上げで景気アップみたいな事言ってるけど
団交で社長が賃上げはもう無い　経費もっとくれって言った
必要経費の2倍も経費取っといてまだくれって言われて唖然とした

クビになりたくなくて俺以外全員Yesマンになっちまうし…
だから一人で告訴してやった

>126 それは偽装請負っていうよ

日本人専門店!! しかも…可愛い女の子のみ在籍!! 地域信頼度No1は伊達じゃない♪ ハイレベルな新人さんが続々入店中!

日本人専門店!! しかも…可愛い女の子のみ在籍!! 地域信頼度No1は伊達じゃない♪ ハイレベルな新人さんが続々入店中!

元請けが言い訳したよ
監督署の人の言い方がきつくなかったから
だからそんなに重い罪じゃないって

違法行為に重いとか軽いとかあるって知ったよlol

ddddd

よく分かるわ。
ウチには自分のミスはヘラヘラ笑ってすますけど、他人の些細なミスを鬼のクビとったみたいに責める奴がいる。
会社に居たくないし、帰りたくない。

よく分かるわ。
ウチには自分のミスはヘラヘラ笑ってすますけど、他人の些細なミスを鬼のクビとったみたいに責める奴がいる。
会社に居たくないし、帰りたくない。

s

>>70
美人局

guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&submit=

http://kie.nu/Xcj

ところで、目下八巻正治について関心を持つようになってきたのでさまざまなインターネットを閲覧してみるようになりました。
旧来八巻正治については大してわからなかったところもあったけど随分サイトなどに書き込みが存在するものですね。
八巻正治はたくさん検索されているように思われます。八巻正治に関して少し調べてみると、八巻正治関係の記事が出るわ出るわ。
八巻正治についていろいろと言及しているんですね。

.hg

Ｍ鉄交通の江●支配人が労働局に呼び出しされたそうだ。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

基本は隠ぺい体質
　

ムラ中がお互いに監視、チクリ､噂でプライバシー無し
ムラ中が何らかの親戚で、本家と分家の「家の格」を気にしながらの生活
ムラぐるみで事件､事故を隠す
ムラの実力者はトラブルを外界から隠して内輪で解決したいので正式な被害届、事故証明を出させないようにする
ムラに都合の悪いことを喋ったり、ムラの実力者のメンツを潰すのはタブー
タブーを破ればムラ八部
ムラの駐在は、嫌われるのが怖いので見て見ぬ振り

バカッター発見ｗ
@fujimaru0328
@ayaya12191
@aqua_xx
@stsq4_cz
@cocorokurenai74
@lumirpositive
@FeatherSheep
@yurippekoesuki
@g_suesue
@garnetcrow0724
@Naivecrown
@miimirion
http://mirion.blog.so-net.ne.jp/
「ヤフオクに上がってるチケット転売者と入札者が許せない！俺達私達が正義を貫いて通報しなくちゃ！(原文ほぼママ)」

宮城の○部かまは男の販売員が異常に仕事できない。
店長なのにレジすらまともに打てない奴がいる。そいう奴に限って上司のお世辞がうまい。
出世する。仕事出来ない現場の把握力が最もないやつがエリアの長としてのしあがってる。
地方発送もしてるが、私物を発送するとき送料ごまかして発送する社員がいる。
（普段部下にはめちゃめちゃ厳しいのに）
イメージとは全然違う。
パワハラの巣窟のような会社。
媚売る奴をあからさまにエコひいきする店長ばかり
やる気のある仕事の好きな奴の足をひっぱって全力で潰そうとする会社
新人イビリが特にひどくて、違う店舗から移動してきた奴のことを「仕事出来ない人呼ばわり」
するの大好き。48〜50代の女パート売り子がとても多くて、そこら辺世代のいじめは半端ない。
仕事取り上げ、無視、陰口陰湿で精神的に追い込まれる奴多数。
自分より年が若く、お客捕まえる従業員にねたみ、そねみ、嫉妬がすごい。
早くいなくなってほしい。

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる

愛建電工

愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。
労働基準局から長時間労働や労災で何度も調査が入り、工場施設の是正勧告を受けた。
工場では不正作業もされており、労基署の調査が入った日だけ作業を中断していた。
パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報され
パワハラ被害に遭って会社に相談した社員が、パワハラの事を労働基準局に言うなと怒られ
解雇されて訴訟問題になっている。

違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。

名鉄のパワハラについて語るスレ　2 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

労働集約的な企業体質で人材を次々と使い潰してゆく。
責任感の欠如
経営者・上層部に「社内で強大な権限を持つ代わりに重い責任も負っている」という根本的な責任の自覚がない。
（実際は権限だけ大きく責任は末端に押し付けている）

病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。

モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。

パワハラは鬼

名鉄

女性秘書（独身）と仲良くすると、横から同僚の男（既婚者サブチーフ）が出て来て激しく妨害をするらしい。

>>148
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。

【就職】面接官が寝ていた、彼氏の名前を聞かれた…就活生が感じた企業の「不快な対応」とは [13/05/07]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368349266/

以前、年金未納が発覚して武○野市議会予算特別委員長の
地位を棒に振った方の奥さん…典型的なパワハラ大王。
議員の亭主は市民派や人権派を自称しているんですがね。
しかも民主党。

奥方は狙いをつけると、そいつが辞めるまでネチネチと
パワハラを続けるタイプ。
取り巻きのブラッキー使ってやりたい放題。

胸ぐらつかんで、「どこにも就職できないようにしてやる」「医療界から抹殺してやる」という奴が、
E大学医学部付属病院の○○○治療にいる。

某IT企業

結婚した翌週に他の女と社内で不倫
別件で役員が新入社員の女と会議室でセックス
自己中の吹き溜まりな社内で毎週社内で合コンまがいの飲み会

ちなみに社長は任天堂に対して褒められたものではない発言で有名
みなさん察しですね。

わかんない・・・

>>154
亭主はこれか？
http://www.city.musashino.lg.jp/shigikai/shigikai_giin/shigikai_meibo/006756.html

>>151

　「美人局（つつもたせ）」の手口で嫌がらせをする奇紫会長秘書と混同サブチーフに注意！

噂を立てて周囲の人間に思い込ませ、ターゲットと誰かを仲違いをさせる。
または、ターゲットを集団から孤立させる。
他人同士が自分を差し置いて仲良くするのを嫌う
(独占欲が強い・自分の知らない情報が発生するのが嫌い・全ての情報が自分を中心に流通していないと気が済まない）
とにかく自分が中心になるための分断作戦で、自分が完全な王様じゃないと安心できない20代、自己正当化型ADHD。
そのためには他人の密接な仲（親友・カップル・夫婦など）の破壊工作も朝飯前。
人が成果を出してることを皮肉ったりつまんなさそうにする人
（常に自分が一番！という勝手な妄想）
（酷い場合は、自分の妄想を守るため「目の上のたんこぶ」の排除を始める
足を引っ張る、陥れ計画の実行）

不祥事隠蔽工作中!!

内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。

大手自動車部品会社から左遷されてきた高専出
のクズ。親会社で高専出という事で差別をされた
恨みを関係ない俺達で晴らす。
国立大出を目の敵にして虐めぬく。
国立院卒がうつ病になった。
倅がこれまた高専、推薦で宮廷に入ったと自慢
たらたら。

名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

>>163
なんだそいつ　ガンガン晒せ

秘書課

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

�@性悪女個人発進�A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進�B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
�@嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
�A女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

Ｍ鉄、美人局不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のセクハラ捏造不祥事を隠蔽工作中！

デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
Ｍ鉄交通の役員運転手が美人局で潰され配置転換されている。

Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

この人からパワハラ＆セクハラされてます。いまの会社にいなきゃ生活出来ないので居ますが、セクハラもどんどんエスカレートしています。www.facebook.com/people/.../12926906...誰か制裁を！

石上僚で検索したらすぐ出てきます↑

http://j-sen.jp/218678/y?utm_source=criteo&utm_medium=cpc&utm_campaign=criteo

有限会社とくぜん

観音SS関東営業本部

ttp://proxy-channel.com/
完全匿名掲示板

>>167

不祥事が多発していますが、「企業倫理の徹底」は、これに対する最も重要な防止対策の一つです。組織行動は結局のところ従業員を通して生み出されていきます。不祥事を防止するための機構を設計し運営する主体も従業員です。
したがって従業員個人個人の意識の中に倫理意識、価値規範を確立し、徹底することにより、自律的な従業員個人の倫理意識が、
品性に欠ける行動を慎み、不祥事に手を染めようと思いたつ可能性自体を低下させ、
統制活動を無力化する「共謀」への誘惑に乗りにくくし、
トップの暴走に対しても毅然とした態度で接することにより一定の歯止めとして機能し、
自らが不祥事を発生させない安全な統制の仕組みを設計し保守するよう動機付けられる
効果をもちます。統制活動に対する阻害要因を抑制します。まさにこの「各個人の倫理意識」こそが、組織全体の「倫理的」活動、品格のある信頼される行動を保証し、もって組織を成長させる素として機能します。
企業倫理の徹底／コンプライアンスが不十分であれば、社内の「統制の仕組み」をいくら念入りに施してみたところで、不祥事態を完全に防止することは困難です。

シャープのバカ彦。陶芸大好き。顔と心が汚い。

S川KT あからさまな贔屓とパワハラ
気にくわない奴にはひたすら理不尽な罵倒かガン無視
ICレコーダーの存在に気がついてないのか？
おまえ裏で笑われてんぞ

地獄に落とすなら落としてみろ
必ず道連れにしてやるwww

東京MK元社長によるパワハラ01運転中の暴行
https://www.youtube.com/watch?v=Ua6CLhrI4ck

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

https://www.youtube.com/watch?v=Ua6CLhrI4ck

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up21767.jpg.html

「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおお」

>>178

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Ｋ課長、Ｓ部長も加担か！？

SBS　小池利幸

>166
ああ、それは色々パターンがあるわ。

性悪女が男とつるんで、セクハラをさせて、被害者のせいにするパターン
あるいは性悪男が、性悪女どもとつるんでセクハラしたけど被害者を孤立させて
嫌がらせするパターン。

自分は朝鮮ｙａｈｏｏのあほ管理者の嫌がらせにあっていますが、
上記のパターンです。

ハラスメントといえば【唐津市役所】

多数の内部告発で裏社会ではガチで有名。
休職や退職に落としこまれるケースも多い

愛建電工株式会社のパワハラを会社の苦情相談窓口に相談したが
何故かこちらが怒られ解雇された。不利益に扱われた事は違法なはずだが、
会社に報告した書類を裁判に出してこない可能性が高い。
愛建電工の苦情相談窓口に相談する時は書類を内容証明で送らないといけないと言われた。
それは社内に窓口があるのに信用出来ないという事になる。

>>178
最近の労働相談で増えているのは「辞めろ」とばかりの賃下げ、配置転換・出向命令・処分で自己退職に追い込む手口に直面している人が増えていることである。

比較的高い賃金の人を辞めさせ、低賃金の人と入れ替える狙いで有ったり、経営者が自分の権力を見せつける為の攻撃もある。

配置転換や出向にしても賃下げが伴うので受け入れがたい内容が多い。形はパワハラに見えるが退職強要であるケースが多いのである。

>>178

親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

K大　医学部　特任助教　桑○賢一郎
科学研究費不正使用　婦女暴行準強姦　付き合った女性を自殺に追い込み死亡させた
邪魔な人間を始末するためなら手段を選ばない卑劣さ

ｕ高校卒のバカ。顔と心が汚い。

>>187

心の病、労災認定が過去最多　ハラスメント原因急増
2013年6月21日 17時03分
　過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、
２０１２年度に労災を認定された人は前年度より１５０人増の４７５人と３年連続で過去最多になったことが２１日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺（未遂を含む）の認定も過去最多の９３人。

　労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が１５人増の５５人、「上司とのトラブル」が１９人増の３５人、
「セクハラ」が１８人増の２４人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。
（共同）

本田

肩触り
尻叩きされました女です
機嫌のいい時はがんばれよー
悪い時は侮辱発言連発
いい加減にしろ
爪噛みで爪ぼろぼろ
精神病かくして働いてるんだよ
認知症みたいな症状だって出るんだよ
気づけバカ。

ブサとブスは関わるとイイ事が無いというのが持論
根性ひん曲がっているし裏切るから
(性格悪いブサブスは雰囲気と顔に出ているのか・・？)

会社ではブサの方が 優しく常識的なオヤジより役付きだったりする
何故か？節操ないゴマすりと性格の悪さからくる勝気さから昇進し
易いのかも・・・

役付きがとんでもなくキモブサだとしよう
可愛いオンナの胸をガン見しプラスそのオンナをいたぶったりしている
(セクハラプラスパワハラのパターン)
何故か？
それは相手にされる筈もないイライラから・・・

ところがそこにとんでもなく金が無く性格悪すぎスタイル悪すぎ
ブス女がいたとしよう・・
金の為ならと目をツブリ 自分と釣り合うという面も有る
キモブサに簡単にお股を開き
そいつが生き残るというパターンです

パワハラを行う側って弱い部分が有る人なんだと思う

セクハラバワハラを皆に知られないように上〜手くやるのは
躁鬱と自己愛性人格障害
皆が周りにいると猫を被る
自己愛は綺麗事を言ったりやったりする反面
上〜手くターゲットをつくり 皆に知れ渡らない瞬間や
声の大きさで嫌がらせをするプロ

これからの時代 経営側は採用の際にメンタル面も考慮するとか
自己愛性人格障害について知る事も必要だと思う

最近時々上司に触られたりする
若い時なら騒いでいたけど、ちょっとは不愉快だけどそれくらいならいいかなって流してる
私は年だしなんかまだこういう事をされる年齢ではあるんだなと不思議に思うし、
他の職員はみんなバシバシ言うタイプでなんだかオッサンが哀れだなと思って
相手にも色々と苦労があって触る事で気が晴れるのなら、幸せをあげているんじゃないだろうかと思う事がある
もちろんそれ以上はありえないけど。それだけが気がかりだ

上司に胸ぐらをつかまれたのですが、パワハラですよね？

胸も触られたけどあれは偶然。だけどそれからお尻や太ももをさりげなく触られる
でももういいやと思って放置。さりげなくだし、堂々とされたらさすがに何か言おうと思うけど
面倒臭いなとしか思えない

>>194

証拠もないのに、濡れ衣を着させて、大騒ぎをして攻撃をする。
わけのわからない濡れ衣をきさせます。
証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、
パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
　こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、
パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。

名鉄秘●課不祥事隠蔽工作中!! []

境界例の情報操作に注意!

http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sosa/1intro.html


　男性によるいじめより女性によるいじめの方が、はるかに巧妙です。

遠まわしで、巧みで、陰険で、悪魔的です。
男性では、比較的陰険でなく、しばしば、身体的な攻撃を暗示しています。
女性では、殆ど身体的暴力にはいたらず、『女性が弱い男性を操って』、他人をいじめさせたりもします。

いつものように喫煙室でタバコを一服、休憩していたら、FF�Uのボーゲンと
「ヤッターマン」のボヤッキーを足して２で割ったようなあいつがまたしても
僕に話しかけてきた。

「例のあいつ、何でも実家近くに家を建てるそうだぜ。ドンくさいくせに
背伸びばっかりしやがるぜ。」

またしても、自分が陰謀で追放した気に入らない部下の話だと思い、
うんざりしながら話を聞いてやると、奴は得意げに、

「あいつは根暗な鉄ヲタだ。鉄ヲタだったら古くなっていらなくなった
電車を家にすりゃいいのに。まるでドンキッコみたいだぜ。」

とわけのわからないことを言い出した。ドンキッコって何だぁ？
別の部下を自殺に追い込んでおいて、その遺族に対して

「市なれて迷惑だ」

と心ない言葉を浴びせるような奴だから、ひょっとしたら頭が狂って
るんじゃないかとおもったら、やっぱり狂ってやがる。

今の職場のテナントの○○青果の店長が最悪
毎日ある従業員に暴力振るうは罵って、パワハラもいいとこだと思う
見ているこっちが気分悪い

れれもｎ

慶應大医学部　特任助教　くわko賢一郎は強姦の常習者です。

>>199

■参考資料
境界例とはなにか
ttp://homepage1.nifty.com/eggs/borderline.html
心理学総合案内「こころの散歩道」性格の病・人格障害
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/iyasi/2000/jinkaku.html
ドラマ「心療内科医・涼子」から学ぶ心理学：トラブルメーカー
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/ryouko/08trouble.html
診断名サイコパス[書籍]
ttp://www.hayakawa-online.co.jp/product/books/90241.html
【虐待・抑圧】モラル・ハラスメント
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm
新潟女性長期監禁事件の犯罪心理・少女はなぜ逃げなかったか
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news2/2000/9nen.html
D.V.(ドメスティック・バイオレンス）
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/dv/dv.htm
はれものにさわるような毎日をすごしている方々へ
ttp://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn451.html
境界性人格障害=BPD 実践ワークショップ
はれものにさわるような毎日をすごしている方々のための具体的対処法
ttp://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn546.html

モラハラ加害者の人間観に共通する発達障害の特徴は

対人的な距離感が読めない
人によって自分に近い人か、それなりに親しく挨拶する人か、ただの顔見知りかなどという距離感をはかることができず、非常に近しい人か、それ以外の人くらいにしか感じられず、近しい人以外の人全員をひとかたまりのように見てしまう。
発達障害にもいろんなタイプがあるのですが、それぞれ色は違えど対人関係において様々な支障が出てくることは確かです。
モラハラはまさに対人関係の中に生み出されます。

発達障害からくる対人関係の問題は、生まれ持った性質の上に起こる問題です。
発達障害を持つ人、特に知的にはそれほど困り感がなく普通の社会で普通に生きていけそうに見える人ほど、対人関係の問題で心に傷を負って、その結果さらに人格に問題を抱えてしまうことが多々あるそうです。

それを発達障害の二次障害と言います。

これだけは許せないという経験をさせて
それを想起させて、相手のエネルギーを削って楽しんでいる

男ボダはわかりづらいが、深い付き合いもしていないのに他人を決め付けていきなり人格攻撃をする、悪口を言いふらす、勝手に勘違いをして嘘つき認定する、こういう男性に遭遇したが、ボーダーか自己愛だろう

【コミュニケーション拒否で相手を孤立させる言動】　〜 冷たい攻撃 〜
・標的にした社員が話そうとすると、話をさえぎる
・相手に話しかけない （上司が部下に。同僚に。あるいはその両方）
・メモや手紙、メールなど、書いたものだけで意志を伝える
・目もあわせないなど、あらゆるコンタクトを避ける
・仲間はずれにする
・一緒にいても、ほかの人たちだけに話しかけて、存在を無視する
・ほかの社員と話すのを許さない
・話し合いの要求に応じない
【相手の尊厳を傷つける言動】　　　〜 熱い攻撃 〜
・侮蔑的な言葉で相手に対する評価を下す
・ため息をつく、馬鹿をしたように見る、
・肩をすくめるなど、軽蔑的な態度をとる
・同僚や上司、部下の信用を失わせるようなことをいう
・悪い噂を流す

重松健○　ドブネズミ

http://jikoai.uijin.com/pawahara/

愛建電工でセクハラ、パワハラの被害者が解雇されている。
救済を求め公益性、公共性のある書き込みをしている。

この前バイト先で店長にメール返さなかっただけで先輩に「人間じゃない」って言われました！

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

店長が暴君過ぎて､友人がストレスにより亡くなった｡会社側からは給与振り込みも葬儀参列､さらにお悔やみの言葉も一切なし｡(有)ワーカホリックとレディネイドって会社おかしい｡おかげで自分もストレスで嘔吐と失神｡

心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業、過重なノルマの押し付け、ひどいパワーハラスメント。
労働者を使い捨てるような過酷な働き方を強いる企業が「ブラック企業」と呼ばれ、社会的な関心事となっている。
株式を公開して、全国や広域に展開するような大手・有名企業などでもブラック企業と目されるケースが出ており、厚生労働省も実態調査や取り締まりなどの対策に乗り出している。
そんなブラック企業で、不当な扱いを受けている労働者を助けるため、法曹界から若手を中心に約50人の弁護士が立ち上がった(結成時。現在は、約100人の弁護士が弁護団に加入)。
7月31日に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」(代表・佐々木亮弁護士)がそれだ。同弁護団は相談者から受けた依頼を基に、実態を調べ、違法・脱法行為があれば訴訟など法的な手続きにのっとって、ブラック企業に対抗する。

家族ですけど！悪口言わないでくれない？おまえの家族の悪口ネットで書き込みされ続けたらどー思う？これ以上変なこと書き込みしたらこっちはこっちで考えて動きます

家族ですけど！悪口言わないでくれない？おまえの家族の悪口ネットで書き込みされ続けたらどー思う？これ以上変なこと書き込みしたらこっちはこっちで考えて動きます

「モラルハラスメント」は、「パワーハラスメント」よりも強力で、精神をぶち壊しかねない、非常に怖いものです。

執拗なまでに、精神的に追い込んでいきます。

正常な人間であれば、「ここまでするか」、「情けがないのか」というレベルです。

「モラルハラスメント」の加害者の特徴は、自己愛的な変質者で、一見、周囲からは、有能でできる人間と見られていますが、内面には大きなコンプレックスをかかえていて、
それを隠すために、他人を無意識に攻撃する、精神病の一種だそうです。

>>214-215
誰に対して言ってるの？

不祥事隠蔽工作中!!

自己正当化型ADHD

注意欠陥や多動は普通の多動型やボーっとしたADHDとあまり変わらず、「自分の非を認めない」ことと「異常に表面的で浅薄な現実認識」を特徴とする。「モラハラ」「パワハラ」や「DV」の加害者になることが多い。

　何でも極端にワンパターンで「学歴」だけで差別したり、外で働く昔の「ブルーカラー」に対する職業差別も根強い。非常にしつこく同じことを周囲の人に強制的に訴え続けるが、後では「あなたが自分でしたこと」と責任を負わない。

　幼児期から弟をいじめたり、「自分が一番」の待遇を勝ち取ろうとする。他のADHDと一番違うところは合理的でないところだ。
自分の非について、浅薄な現実認識については絶対的に確信しており、訂正は非常に難しい。

>>178
加害者は自分の欲求が通らなければ無視、無言を長期間続け、
職場のものに当たり散らし、体中で「俺は怒っている」というどす黒いオーラを 放ちます。

モラ夫の習性を探っていくと、あるパーソナリティ障害（人格障害）者の特徴ととてもよく似ていることに気づきます。 それは自己愛性パーソナリティ障害(人格障害）と呼ばれ、
自分は他人からどう見えるかということだけで物事を 判断する人たちのことです。
モラ夫との対応に困ったら、この言葉を調べると糸口が掴める かもしれません。

モラ夫を一言で言えば【逆コナン】と言えるでしょう。「名探偵コナン」は体は子供、頭は大人ですが、モラ夫は 体は大人、精神は３歳の子供並みです。しかも困ったことに権力を持ち、
知能は大人なのです。モラ夫の行動をそっくり ３歳の子供にあてはめてみればその実態がはっきりします。モラ夫は育ってきたどこかで、精神の成長が止まってしまったの です。

彼らは一見非常にプライドが高く、自信を持っているように見えますが、彼らのプライドとは沼地に建った薄いガラスの塔のような物です。
彼らはそのもろい塔を崩れないよう、壊れないよう必死に守っているのです。自分のプライドを守るためには、誰かをスケープゴートにしておとしめなければなりません。
被害者はいつも彼らが優越感に浸っていられるようにするために、怒鳴られたり無視されたりするのです。仕事の失敗や離婚などで、
彼らのプライドが壊れてしまったら、彼らは簡単に 抑鬱状態に陥ります。しかし普通の鬱と違うのは、
その原因を他者に押しつけることです。悪いことはすべて人のせいなのです。

モラ夫にはいくつかタイプがありますが、一番わかりやすいのはエリート型とヒモラ型です。
エリート型は文字通り 小さな頃から優秀で、
苦労を全く知らずに育った場合と、家の事情などで経済的に恵まれず、辛酸をなめながら成功したかに 分かれます。
前者は人の痛みがわからず、後者は自分がした努力を他人にも強要します。そしてできなければ罵倒します。

>>217

>>154 >>159に出てくる武蔵野市議センセイのことだろ。

>>218

周りにいる同僚社員や上司・部下、あるいは自分自身で、以下に挙げる態度・行為が当てはまる人は、かなり多いのではないでしょうか。
・会議の最中などにボーっとする
・人の話を最後まで聞けない、自分の言いたいことだけを一方的に話してしまう
・忘れ物やうっかりミスなどが多い
・用もないのにウロウロ動く
・貧乏ゆすりがひどい、指でコツコツ音を立てる
・キレやすく、些細なことで怒りが爆発する
・TPOをわきまえた振る舞いができない
・ その場の雰囲気や勢いで異性と関係を持ちやすく、浮気や不倫が多い
実はこれらは、ADHD（注意欠陥、多動性障害）の典型的な特徴です。

222ゲット！

イヤなら上司をフルボッコすれば良い。

痴女増永

モラハラ、パワハラの第一人者と言えばやはり大阪市北区某透析クリ士長のキモ糞デブおやじでしょうか
特技は１度に、たこ焼き80個食べること
趣味はフィギュア集め
口癖は○○してちょ

あまりにも支離滅裂で性格悪いため嫁にも逃げられちゃって、さあ大変
さてさてこれからどうなる、この糞キモおやじ

497 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:UNBPQ+C40
↓のスレ住民は児童ポルノマニアです！既に子供が犠牲になっているかも知れません！子供たちを守りましょう！

【児童ポルノマニアの巣窟】　どうやったら勝ち組になれるのか【エア自演天国】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/keirin/1377703154/

デンヨー指定修理工場、中部３機の（三重）のＯ-hira工場長の
セクハラ、パワハラがひどいと評判。

>>142
苦情を申し立てた従業員を降格配置転換！

上司に就業規則の条文に関する解釈について
メールで質問したら、勝手に書き換えられたばかりか
その経緯についてウソまでつかれてしまった。

さらには、その条文を巡って解釈をころころ変えてゆき
どうしてもウソをついたことやミスを認めようとしない
（どう考えても条文を読んだことがないことがバレバレなのだが）。
しかも説明を受けている最中に、勝手に変えた条文が
労基署に届けられていたことが発覚。

もう自分の心が落ちてゆくのがわかる。裏切られたということももちろんだが
違法行為を平気でやる上司って、ロクなもんじゃないな…と。

こういう場合、一種のパワハラあるいはモラハラだと思うのだが
どうなんだろ。

どんどん晒せ〜!!

インターネット告発は費用は少なく、閲覧者が多いため効果が高く、行政や企業はインターネットで告発されると取り上げる傾向が強くなってきている。

『高圧的な態度で心身がストレスを受け、自殺を考えた』と言うパワハラ。

企業の悪事は、労働基準監督署へ申告した方が賢明です。
悪事＝犯罪ならば、当然、公益に関する情報なので、公表しても名誉毀損罪にはなりません。

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂〜自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
こ○どう、き○らのセクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

マジレス

名鉄秘書課
近○さぶちーふ、木○かおり秘書の美人局不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。

1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。


wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。

名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ

>>233

境界性人格障害は若い女性に多く、人口の約2％に見られる心の病気です。
人格障害の中で、境界性人格障害が、最も患者数が多く最近増加傾向が見られます。

人を操る（対人操作）

境界性人格障害の人は、相談の名人です。

いつも悩みを抱え、寂しげで、頼りがない境界性人格障害の人は、 信頼できると判断した人に、必死に相談します。

相談を受けた人は、
「この人を助けることができるのは、 自分だけだ。」
との感情に支配されます。

また、この悩みを打ち明けるのはあなただけだと言いながら、他人を激しく批判します。

悩みを聞く者は、いつの間にか、境界性人格障害の人に否定的な人を批判的な目で見ることになります。
このため、境界性人格障害の人に否定的な人との間に、いつの間にか争いが起こります。

境界性人格障害の人には、人を操っているというような自覚はありません。

自分自身が分からないことで苦しんでいる境界性人格障害の人にとって、自分と同じ意見を持ってくれる人の存在は、それだけで安心を覚えることになります。

逆に、自分の意見を否定する人は、不安を増大させる存在なのです。

このように、境界性人格障害の人の人間関係のあり方が、必然的に争いを引き起こさせるのです。

イオン野田阪神本部 小林○ミ
無視から喚き叫び、キチガイみたいに決めたターゲットのコミュニティ攻撃して、売り場移動したり
辞めたりした人が山ほどいてる。
上司受けだけが得意。当時の店長とも夜な夜な消えてた。
今だに巡回に店くるが吐き気する。

みき家の福●和恵は先輩にはゴマをすりまくり、
気に入らない後輩がいるといびり倒す。
最悪なもぐら顔

582 ：名無しさんの主張：2013/09/12(木) 21:03:21.14 ID:???
選ばれるモルモット＝人間にある程度近い動物で
　　　　　　　　　　馬鹿、知識無し、無職、モテない、友達いない、結婚しない、貧乏、
　　　　　　　　　　家族も馬鹿で無関心、地元で嫌われている、卑しい、糖質、等など
594 ：名無しさんの主張：2013/09/12(木) 22:17:25.01 ID:CzltVH7l
>>582
じゃ、選んだ奴らはモルモットをそんな目で見てるんだな

スケープゴートにするために命が失われる
お母さんやお父さんたちが育ててきた
大切な大切な命の子供を自殺させるねぇ

すげえわ
＞これは２ちゃんねる内で長年誹謗中傷をかきこんでいる３７歳男性銀行員です。２００８年職場でパワハラモラハラをし退職後のいまもこのような有様です。
　何か対策はないでしょうか。

>>214-215
Ｉ○Ｕ通ってる自慢の息子か?

http://ameblo.jp/notetake1/entry-10261043919.html
親が↑みたいなエグイ事案やらかしておいて、ちょっと晒されたら逆切れかよ。

たかが田舎市議の身内って言うだけで、何をしても許されると考えるあたり、
まさに「この親にしてこの子あり」だなw

気に食わなきゃ、いつもの通りメルヘン滋賀作に始末してもらえばいいだけだろ。
それにしても、パワハラ大王BBAとメルヘン滋賀作、どういう関係なんだか。

信用毀損罪・業務妨害罪

虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪である。

業務妨害罪

虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。
または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）を内容とする犯罪である。

【民法　第７０９条】
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は，これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

不法行為責任が成立する要件として，他人の権利又は法律上保護される利益を侵害する行為があったことが必要となります。

労働局に届いたパワハラ相談は合計４万件以上、この８年間で７倍に急増しました。上記のような部下からの嫌がらせが増えたこともあり、予防対策のために精神科医も入ったワーキンググル―プが構成されましたが、解決のめどがつきません。

　暴行や威嚇、プライバシ―の関与といったパワハラは、事が明確になるので解決方法もありますが、無視や仲間はずれは、学校のイジメと同じで、やる側は多数で意に返さず、対象となった１人だけ悩んだ末に自殺するというケースもありました。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

【μ】名古屋鉄道216号車【名鉄】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378296577/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/

組織ぐるみでパワセク不祥事隠蔽工作中!!

出向というような形で、出向先の会社で働いているような場合には、そこが職場ということになります。

「内部通報に伴う人事権の行使が濫用に該当」

交渉が不調に終わった場合には、訴訟を提起して、配転命令は無効であり雇用契約上の義務などないことを確認するとともに、
不利益取扱いが不法行為を構成するとして、
会社や上司などに対して損害賠償請求を求めていくことができる 。
企業が法令を遵守しなかった場合，それが労働法上の問題に関わる場合には，
被害者である従業員が直接，企業を相手に訴えることができますし，
また，労基法または労基法に基づいて発する命令に違反する事実がある場合には，労働者は，
その事実を，行政官庁または労働基準監督官に申告することができます（労基法104条1項）。

住友林業の中●雅央にパワハラされました。
内容書くと特定されるかな？
被害者多数なので大丈夫かもしれませんが。
虚言癖はあるし
女の子つけまわしたり
かなり異常な人間でした
もう死んだかな？

154: 名無し野電車区 [] 2013/09/23(月) 02:05:19.39 ID:MvV9IwKz0
『組合や労働基準監督署に喋ったら、もう会社には置いて置けませんよ』と従業員を脅した江●支配人。
刑事事件の対象になるような脅迫行為や、法的手段に訴えるほどの誹謗中傷事件。
ネット告発とは、インターネット上のWebサイトやブログ上で告発行為を行うことである。
インターネットの普及により、個人からの情報発信が容易になったことで、従来は困難だった告発行為が容易にできるようになっている。
ネット告発を契機として、企業の姿勢が問われた事例も既に複数発生している。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

告発された名鉄関係者が大暴れしている！wwwwww

名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/


名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖

ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。

＞【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
某大手ＩＴ企業にもいるぞ、そういうやつ。
喫煙コーナーでの汚い陰口ロビースト活動だけでなく、部下を自殺に
追い込みながらその部下の葬式の席で遺族に対し、「死なれて迷惑だ」
と暴言を吐くサイコパスぶり。
こういうやつには倍返しじゃ甘い、1024倍返しじゃ〜

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>>246

告訴とは、犯罪の被害者等が犯人の処罰を求めて犯罪事実の申告を行うことです。
一方、起訴とは、検察官が国家機関である裁判所に対し、国家権力の発動たる刑罰を求めて訴えを起こすことであり、告訴とは、その前段階である捜査や起訴を促す意思表示のことです。

刑事告訴とは、告訴権者（犯罪の被害者やその法定代理人等）が警察官や労働基準監督署長などの司法警察職員
（捜査機関）または検察官に対し、犯罪事実を申告し、犯罪者の処罰を求める意思表示です。

『情報化社会における人権侵害』

1990年代頃からの情報化社会の急速な発展に伴い、パソコン通信やインターネットなど、個人でも容易に表現活動を行うことができる場（双方向性の新たな「マスメディア」）
を用いた「マスコミュニケーション」が急速に拡大した。これに伴い、個人が望めば、大衆（マス）に対して自己の思想や意見の表明などを簡易かつ安価に行えるようになった。このような表現活動は、表現の自由（言論の自由、日本国憲法第21条1項）
の範疇に属するものである。他方で、このような表現活動を通じて、他者のプライバシーを暴露したり、名誉を侵害するなど、他者の「人権」（それぞれ「プライバシー権」、人格権）
の範疇に属する事項を抵触する事態が生じるようになった。
そして、パソコン通信やインターネット上でのプライバシー侵害や名誉毀損等に対して、相次いで訴訟が起こされている。

うちの友達が前にZAWAガールっていうのに入ってたんだけど、
そこしきっているSっていうおっさんの
まぢセクハラの言動が嫌で辞めたんだって、
だから今いる子たちも気をつけてって言ってたよ
Sのfacebookなんて下ネタのオンパレードだし、
女の子の写真撮るのが趣味みたいだし…

>>248
犯罪隠蔽工作中
「誘っておいて実は嫌だったと罠にはめるハニートラップ」

ハラスメントの類型に腹いせパワハラ、セクハラの訴えと言うのがある。これは冤罪であり、
名誉棄損に該当する不法行為である。ある県では腹いせに上司を警察にセクハラで訴えて、警察の捜査力によって腹いと見抜かれてしまった例がある。

民事上の損害の回復は手段は、金銭による賠償が原則である（民法417条、金銭賠償の原則）。
しかし、名誉毀損については、民法723条により、
「名誉を回復するのに適当な処分」を裁判所が命じうるとされている。この措置により、名誉毀損によって低下した社会的評価の回復が図られる。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

告発された名鉄関係者が大暴れしている！wwwwww
告発者潰しに躍起!!

流出したデータまとめ
1 ●購入者個人情報(32,586件)
手続きの日付,メールアドレス,パスワード,国籍,姓,名,クレジット会社,クレジットカード番号,期限年,期限月,住所１,住所2,都道府県,郵便番号,電話番号,申込時のIPアドレス

2 ●登録情報(150,391件)
メールアドレス,パスワード,携帯固有情報

3 ●メールアドレスとセッションID(41,595件)
セッションID,メールアドレス

4 お試し●メールアドレスとセッションID(146,217件)
セッションID,メールアドレス

5 キャップパス(件数不明)
詳細不明

6 トリップキー(49,017件)
トリップ,トリップキー

7 書き込みログファイル
詳細不明(IPアドレス、HAP、●セッションIDなど？)

内部告発者は職場内で嫌がらせを受けたという別問題に発展しました。

内部告発者の保護義務があるとは言っても、今現在の状況は内部告発者が全く傷を負わないことにはならず、
裁判沙汰にならないと保護されないという状況もあります。

告発した社員に対して陰湿な嫌がらせと思える行為や、差別を行うというのは「社会常識」を通り越している。

ＳＮＳのＩＤを特定したとほのめかし、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団。

>>253
>>253
>>253
>>253

トヤタエルアンドエフ千葉ﾊﾟﾜﾊﾗ認証工場

>>255
被害者の人物が特定できるような書き込みであれば、名誉毀損罪が成立可能です。
サイバー警察辺りへ告訴するなり、民事の損害賠償請求訴訟を起こす事ができます。
http://www.houko.com/00/01/M40/045.HTM#s2.34
有罪になれば前科ですし、最悪の場合は懲役3年ですから、たぶん、謝罪みたいな形にはならないでしょう。

トヤタエルアンドエル千葉ﾊﾟﾜﾊﾗ認証工場
ﾊﾟﾜﾊﾗOK
ナンマイダOK
バーベキューOK
遅刻はNG

西菱原管設
田川寿○or田川○寿

パワハラと濡れ衣着せるのが大好きだよな

1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日：2013/10/08 00:03:41 　ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア

名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな！
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ！

※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！

まだ結婚しないの？なぜ？とか聞かれるんだけど
うんざり・・・これってセクハラだよな

>>228
その後どうなりました？
解決しましたか？

>>253
その後どうなりました？
解決しましたか？

上の方でカキコがあった、民主党公認現職武蔵野市議の妻でもある、
福祉関係のゴロツキ業界紙編集長を務める○○な○きこさん。

別部署の社員が鬱病で辞めると聞き、取り巻きの馬鹿どもと
「また１機撃墜!ｗ」と大笑い。
そのあとで、お気に入りの不倫相手（しかもブラッキー滋賀作）と、
声高らかに同伴出張のご相談。
こいつらも会社も終わってるわ。

　三菱UFJグループ
に日医リースという会社がある。ここの支店長Nはパワハラで若手社員を退職する方向に誘導していっている。
　若手社員で気に食わない営業マンを応接室に呼び２〜３時間理不尽なこと、ならび実現不可能なことを永遠と宣い、社員をうつの方向へ誘導する。
　自分に逆らった人間を骨抜きにし、合法的に退職の方向へ誘導していく。
　Nは専務派で九州時代専務と同じ職場にいた際に気に入られ東京にやって来た人物だ。
　彼は自分にソリの合わない部下を仙台、さいたまと転勤でおいやったり、若手社員をテリトリーや仕事から外し、結果的に数字が出なくなるよう追いやり退職に持っていくという方法をつかっていた。

�潟潤[ルド
パワハラひどすぎ。ヤクザな会社。
病院通いの生活で、人生狂った。
責任とってほしい。

お前等なんでパワハラ訴訟しないの？

一般財団法人日本品質保証機構(JQA) 計量計測センター
10年以上前から電子計測課の2つ年上の鈴木理香と当事の所長 山崎からパワハラ受けて休職させられた。
部署移動願いも全て握り潰され人事部現部長の竹中は知らない振り。
10年以上同じ部署の同じ部屋で鈴木理香と働かされ、パワハラでまた休職。
復職後も計量計測センター 計量計測部長 五十嵐茂のパワハラで退職に追い込まれた。
計量計測センターは一番の得意先であるヒロセ電機の仕事を手を抜いて行っている。
海外機関のA2LAから認証取消しになれば波紋は広がるだろう。
オリックスレンテックの仕事も請け負っているが、いい加減な仕事しかしないようにしていたJQA。
何故ならオリックスは通常価格の2割引、ヒロセ電機においてはほぼ半額で請け負っているからだ。
計量計測センター 計画室 小林は退職した私に職場の電話から罵詈雑言を言ってきた。
電子計測課ではアルバイトが新人に仕事を教えると言う異常な状態。
測定値はデタラメ。

>>267
そいつ、他人の学歴への攻撃もひどいよな。
自分が一橋出身なのを鼻にかけ、他人の学歴を徹底攻撃。
それを部下にも強要して、「広島県立大卒」や「明星大学卒」が、
他人の学歴をあざけ笑う始末。
偏差値高い大学出てるやつのやることが、
数学でいまだに九九を学ぶような、ド底辺のズべ高校並み。

しかも、こんなやつが社会保障審議会の委員やっているんだぜ。
もうアホか馬鹿かと小一時間(ry

芸団協
ヒステリなおばさんに気が狂うほど嫌がらせを受けました。
派遣に厳しく、職員や外面にいい顔する。

三菱UFJリースの関連会社
　日医リースという会社がある。東京支店長Nはパワハラで若手社員を退職する方向に誘導していっている。
　若手社員で気に食わない営業マンを応接室に呼び２〜３時間理不尽なこと、ならび実現不可能なことを永遠と宣い、社員をうつの方向へ誘導する。
　自分に逆らった人間を骨抜きにし、合法的に退職の方向へ誘導していく。
　Nは専務派で九州時代、専務と同じ職場にいた際に気に入られ東京にやって来た人物だ。
　彼は自分にソリの合わない部下を仙台、さいたまと転勤でおいやったり、若手社員をテリトリーや仕事から外し、結果的に数字が出なくなるよう追いやり退職に持っていくという方法をつかった。
　自分に寄り添ってくるやつには、いい顔してるんだよな〜こいつが。
　そして私の未来を奪った。この日医リースという会社。パワハラ蔓延注意。銀行出向者の老人ホームみたいな会社でそれ以外の人間には明日は無い。

普通に仕事してただけなのに、いつの間にか事件をおこした事になっている名鉄

不登校指導という建前で不登校児にセクハラを繰り返すサイコパス
土屋恵彦
http://s.ameblo.jp/moto-futoukou/entry-11661798608.html

>>273
行き遅れのおばはんやろ。まわりで結婚話があるとイライラしちょるよw

住友林業
実に営業の退職者が多いです
人格的に優れた人が退職に追い込まれているのが現状。
優秀とされる人はいわゆる「嘘つきで、すれっからしの人間」ばかり。
ブラック企業と言っても過言ではない。
パワハラは当たり前、パワハラ被害者が解雇され、加害者が
雇用継続となる「非常識で道徳の無い支店です」

現在の気象状況は変化しつつあります
竜巻・津波・豪雨災害などなど
木造建築では限界があります
構造材は絶対に鉄がお勧めです！！

以下のメールは、
大手重機　I〇I　A事業所　Z部　I崎より、
同僚OLに送られたもの。
セクハラ＆パワハラの一例！

君は面白いね。
性格いいし、美人で謙虚。
大好きだよ。男として。
でも、仕事の先輩としてはとても心配。来週からは死ぬ気で頑張ってね。

集団いじめで精神病ませて働けなくさせるのはパワハラですか？

ビックカメラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

日本郵便株式会社

さすがは元国家公務員
民営化しても体面だけは忘れません

セクハラしてもパワハラしても横領しても飲酒運転しても暴行しても、管理者は守られる
新聞に実名で報道されても、人事部付きで転属させて、ほとぼりさめるまでそのまんま
解雇された奴は、元々本社支社からの嫌われ者

ハニートラップも当たり前
女が出世するために今もっともポピュラーな手段
本社支社のリストに沿って、そいつを懲戒解雇、自主退職に追込めば、はい、あなたも明日から「局長様」

昔はお中元お歳暮の付届けくらいでかわいいものだったが上層部が直接手を下さず、面倒な奴を始末できる
この「おいしい味」を占めてから、この手の類が横行してる。若い女局長はほぼこの類

人事権者に股開いた
前の局長の愛人になった
などの誠しやかな噂も事欠かない

出世したい女は忘年会新年会でべったり横につき、場末のホステスと変わらない
若い女にべったり着かれた奴はもう見てられないくらいデレデレ顔
それができないババァ局長は今どんどん辞めさせられている
あなたの周りの郵便局にもいませんか？最近若い女局長に変わったところ

しかし、静岡の事件みたいに課長がバイトに暴行して追込むというバカな体育会系も
今だに存在する所がこの会社のバカな所
当然当事者である管理者には一切お咎めなし

あぼーん

ブラック会社神戸の株式会社ケイエスエスとっとと倒産しろ
もう虫の息じゃねーか

あとそこの社員もとっとと氏ね

社内イジメを黙認して気に入らない社員を追い込む久保井省二
女房に逃げられた腹いせを社内イジメで解消するドクズ鈴木芳尋
社内イジメ筆頭、お局永久独身金子豊子
モラハラサイコパス奥村孝史
社内イジメの切り込み隊長吉岡久美子
鈴木の愛人岩佐理恵
ビッチメンヘラ川口弘子

こいつらマジしんでほしい
倒産した後も再就職を許さない

>>284
神戸か。近ければ凸ってやったけど、遠いわ

>>272
頭は悪くないだろｗ
廻りに侍らせているケツ持ちの男ども見てみろ。
１）セクト上がり（当のＢＢＡもだが）でプロ市民系市議の亭主
２）「特殊な関係」にある部下で、たちの悪いことで知られる
　　巨大湖県出身のブラッキー
３）痔眠党の某センセイ
２と３は亭主公認らしいぞｗ

これだけケツ持ち抱えてれば、逆セクハラだのパワハラだのやり放題だろ。
http://ameblo.jp/notetake1/entry-10261043919.html
↑みたいな事案起こしてもお咎めなし。

他部署を含む部下にも相当アレな事案があって、
亭主の仕事の関係で自宅住所やら電話番号やら、
公的機関のサイトで「開示」されてるのに、復讐されたって話聞かないからな。
ケツ持ちがキチンと始末してくれたんだろ。

職場内での行動がズベ高そのものなのは、推して知るべしだが…。

某弁当工場Ｎ潟工場衛生監視員の星
このババア人の服装にいちいちイヤミを言ってくる「似合わねぇ」だとか「誰もお前なんかみねぇや」とか「ダセェ」とかそんな感じのやつ
あまりにも多いので社員に報告したんだけど
ババアはしらばくれる始末
それに火が付いたのかほとぼりが冷めてからまたずけずけと言ってくるようになった
ババア仲間はあまりの言いように「似合ってるじゃない」となだめたりもするがそれでも懲りない

そんなこともあって衣替えが恐怖になり
服装もなるだけ目立たない古い服を毎回着るようにした
でもそれでもダメなんだ
もう精神が擦りきれて以前発症して落ち着いてきた強迫性障害も悪化するし会社はなにも解決してくれないし辛い

劇団四季の誰かは部下の女性に下着の色を平気で聞いてくる。みんな悲痛の顔してる。でもバレないようにマスクして隠してる。また自分の性体験を話してくる。かなりセクハラがヒドい。

>>285
レスありがと。
せめて拡散しちゃって。あそこはパワハラで気に入らない社員を辞めさせる。
「神戸の企業１００選」なんか選ばれちゃってるけど、北朝鮮みたいなところよ。

事務長、学部長、看護学科長、小児母性、統合は密室でやりよる。

513 ?? 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う

866: 名無し野電車区 [] 2013/10/09(水) NY:AN:NY.AN ID:coinZsnJ0
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) NY:AN:NY.AN ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ
360 ?? 387: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/23(月) NY:AN:NY.AN ID:E5L+TfBg0 (2/5)
バカハラ君もそろそろ気を付けた方がいいよ
自宅アパートを襲ってくるやつや外で騒ぐやつが出てきてもおかしくない
2chで怒ってる奴は一杯いるからね
世の中色んな人がいるから、車を破壊されたり、イタズラされても仕方ない

円満に解決する努力を怠
たって、次の段階に進むともっと
経費も時間もかかります

悪意を持って対応してくる輩に
円満解決なんてできるわけねーよ

あえて言うなら、こっちが泣き寝入りすれば
円満解決になるのかね

>>292は会社の幹部や経営者が言いそうなセリフだわ

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ　3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

#329 2013/05/28 16:27
愛建電工でセクハラにあった
愛建電工に相談したけど信じてもらえなくてセカンドハラスメントにあった。
良いことなかった。

350 2013/06/01 07:36
愛建電工にセクハラのこと相談するんやなかったは、愛建電工に解決を求めたうちが馬鹿やった。
さすがのブラック企業や、愛建電工は上のやつも平気でパワハラセクハラするから、酷い会社や愛建電工

#345 2013/05/30 04:04
証拠もないし、もう終わったことやし、名前がわからないという、、、訴えても証拠ないから言い逃れも出来るし、もう愛建電工の人と関わりたくない( ´｀;)

#643 2013/08/01 22:07
愛建電工は上司も一緒になってセクハラするくらいだからすごいよ〜ん。
※全員ではないけどいい人もおるけどね
つかつか、上司や社長の性格がもろ出るよね。

名鉄
秘書課不祥事隠蔽工作中！

ハニートラップとは蜂蜜がねばねばするのを利用することによって相手の動きを鈍くする罠である。
また場合によっては相手が蜂蜜に夢中になったときに相手を殺害することもある。

ハニートラップは蜂が蜂の巣に侵入した外敵を排除するために作られたトラップであるため、蜂が存在した時代からある。つまり、少なくとも人類の歴史より長い。今では蜂だけでなく人間も使用している。


『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

�@性悪女個人発進�A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進�B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
�@嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
�A女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

>>286
そのＢＢＡ、性懲りもなくまた悪巧みしてるだろ。
目の上のタンコブ的な３人の一掃狙って、
風鈴関係にある童話滋賀作野郎も気合が入ってるなww

冗談抜きで夫から諌めるように周りの市議センセイとか勧めないと、
まずいレベルだろ。

ちなみにターゲットの一人は、以前の勤務先が倒産した時、
そこの社長の手先的なメルヘンの嫌がらせに反撃し、
社長の自宅登記簿ネットで晒して、倒産理由のウソを示した前科あり。
例のＢＢＡはそれ知ってて攻撃してるのかねえ…

ここに書かれる様な事しなきゃ書かれないんやし、書かれるって事はしてるんだろうし(笑)

境界性パーソナリティ障害の患者は、根底に他者と親密な関係を持つことへの葛藤を抱えており[9]、そのために特有の対人様式が顕現しやすいとされる。
その特有の対人様式は、対人関係を構築していく上で時に障害となることがある。

対人障害は主に二種類ある。他者を巻き込み混乱を呼ぶケース、対人恐怖・過敏性が強く、深い交流を避け回避的になるケースである[28]。

境界性パーソナリティ障害では、幼少時から分離不安のある者が多く、依存できる関係を求める傾向にある。
しかし相手の悪い部分を認識することで混乱を起こしてしまう患者は、相手を過度に理想化する傾向にあるが、
傷つきやすい自己愛を持ち[29]他者の感情には敏感であるため、なにかの拍子に失望することが多い。その際に自分が混乱しないように、自身の中にある相手の評価を下げることで防衛する。
このような心理メカニズムは正常な人でも日常で用いているものであるが、
そのあり方が極端になると社会的機能の低下につながり、『障害』となる。

患者にとって依存は自覚がなく無意識的なものであるが、
自身の混乱や葛藤により追い払ったり引き戻したりすることで、対人関係が激しく短期的なものになりやすい。
周囲の人間はこれらの行動を 『操作的（manipulative）』[注 11]と否定的に受け取ることもある[30]。

ブラック会社神戸の株式会社ケイエスエスとっとと倒産しろ
もう虫の息じゃねーか

あとそこの社員もとっとと氏ね

社内イジメを黙認して気に入らない社員を追い込む久保井省二
女房に逃げられた腹いせを社内イジメで解消するドクズ鈴木芳尋
社内イジメ筆頭、お局永久独身金子豊子
モラハラサイコパス奥村孝史
社内イジメの切り込み隊長吉岡久美子
鈴木の愛人岩佐理恵
ビッチメンヘラ川口弘子

こいつらマジしんでほしい
倒産した後も再就職を許さない

>>300
部署も書かないとw

>>273
上に散々訴えても無駄でした。
パワハラ容認してるからここ終わってるわ。
今は知らないけど住所を偽って定期代を
誤魔化しているのも容認だったのかしら？

糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
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糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1385604096/l50

関係先の担当者の身体的な特徴を物笑いの種にして、
チビ、ハゲ、デブなどと職場内で騒ぐおばはん。
みっともないから、部下に同じような発言を強要するのはやめろ。

↓のサイトに出てくるオッサン、誰の亭主だっけなw
ttp://www.y-kawana.jp/

リラクゼーションの社長からのセクハラ！日高のオヤジ、地獄に落ちろ！

糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！
糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！
糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！
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糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！糞ヤロー！　宮原俊彦　消えちまえ！

大阪のなんばパークス駐車場の高田と前田
パワハラの権化

入ってくる奴らが初日で辞めたり研修期間で辞めたり・・・
そんなこんなでもう10人以上辞めたらしい
まぁ俺もそのうちの一人だがな

お勧めはしないが、応募するとフリーパスで入社可ｗ
株式会社ＭＰＯ　で検索！

test

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットで中途採用をして、採用 ⇒ 試用期間中にパワハラ ⇒ 不当解雇
を繰り返し、中途採用された人の人生を踏みにじる悪辣なブラック企業。
工場も事務所もギュウギュウで、人を受け入れるキャパがないのに
毎週のように、中途採用の面接をしては採用していたカラクリは『不当解雇』。

採用しても、試用期間で『不当解雇』することを前提としているから
次から次へとネットの求人サイトに求人募集を掲載しているわけ。
そうすると、求人が途絶えないから、求職中の人の目にとまるし、ネットの求人サイト
の関係者からは、あたかも業績のいい、イケイケの会社のよう紹介される。
つまり、ネットの求人サイトを広告宣伝の為に悪用している、『ネット採用詐欺』なのだ。

只今、ジョブセンスで「機械組立」の求人を掲載中っ！！
日本国民の皆さんっ！騙されて応募しないようにっ！！

513 ?? 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う

866: 名無し野電車区 [] 2013/10/09(水) NY:AN:NY.AN ID:coinZsnJ0
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) NY:AN:NY.AN ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ

↑
隠蔽工作中

>>246
詳しくは「名鉄不祥事隠蔽工作中」でGoogle

書いちゃっていいのかな？
掲示板調査とかして、事実でも機密情報〜とかで訴えられちゃうか心配

かなり凄い案件を知ってるので。。。


何年か後に、大津のイジメ自殺や桜ノ宮高校の体罰事件のように
「そんなヤバい状況、なぜ周りは誰も止めなかった？？」ってなりそうなくらいなのが
「え？こんな優良企業で？」って会社で起こってる

>>297

その武蔵野市議夫人、やっぱり反省していないだろ。
年明けから入る新人への研修役を依頼された時も、
「その男若いの？　かっこいいの？」としつこく聞きまわる始末。

職場内で自分がセッ◎◎依存症なのをアピールするの、
痛々しいから止めてくれ。

例の逆セクハラ面接が問題になった時から、変わってねえなこのＢＢＡ…。

ｱｹﾞ

株式会社映広の女社長。
マジ気持ち悪い。

僕は会社で部下にセクハラをし、バレてしまいました。
今は町内会の役員ということもあって、近所に住む主婦と不倫をしています。
僕の性欲は異常でしょうか？
どうしても止められません。
皆さんの周りには居ませんか？
因みにイケメンです。

つけ麺なら仕方ない

らーめんは？

ラーメンは伸びるからダメだ

アルバイト先の新年会（本業はちゃんとあって、副業の方）で女子大生のアルバイトに酒勧めても飲まないのでつい、「酔って脱いで欲しいので」と言ってしまった。

謝ったら「気にしていませんよ」と言ってはくれたが、心象悪くなっていたらどうしよう……

>>273
外部でもどきついよ
あのばばぁどうにかしろよ

職場でのDQNぶりに磨きがかかってるな…

最近の週後半のあれ、周りは全部お見通しなのにw

そういた、些細なことでタクシーの運転手に因縁つけたこと
社内で自慢してましたな…。
取り巻き番頭格でもある広島県立大卒の学歴廚が、童話を騙って
脅すよう勧めたのを含め、セクハラパワハラ相手への脅しですかね。

地元での言動には注意した方がいいですぜ。
件のタクシー会社では点呼時に注意喚起とのことだし、
同業者でも話広まってますぜ。
あ、運転手さんはご亭主のお仕事もよくご存じのようで。
労組のないタクシー会社を選んで乗ることですな。

五洋建設→セクハラ被害者が退職、加害者複数名を雇用継続→自浄能力皆無最低企業

あぼーん

角川春○事務所　事業○発部
ハルキヒロミ
ttps://twitter.com/haruqi
新人いびり好きな更年期障害のクズ　一生怨む怨む怨む怨む

SESJ　小池利幸と愛人　岡部みちる

苛めは苛められる方が悪いと言われるし苛めてる人達には苛めの自覚がないんだよな

感情と仕事、私生活と会社での生活が分離できればよいんだろうけど自分もできてないな。
ただ、日本はチームワークを是として個人主義を否定するので公私を分離できなくなるのかな

個人的な経験なんだが俺はCラン大学をでて就職して僻地の工場に配属になった。
専門職だったので最初は腐らずにキャリア積めるように頑張ろうと前向きだった。

20代のはじめの頃なんて都会での生活の方が楽しい時期なので
土日は上京してたし上長への人事上の希望勤務地は東京と書いていた。

続き

希望勤務地を東京と書いていた事や週末に上京していた事がどういう訳か地元の高卒の先輩達に知れてしまった。
彼らの心の何かにふれたんだろうね。そこから毎日、苛めが続く。

上長への讒言や言葉でのいじめ

彼らに何故、都会での生活を望んでるか説くと逆効果だろうし異動を待って縁が切れるのを待ち続け
異動して縁は切れたけど不毛な事でどれだけ若い頃にパワーつかったか。。。

この異動と言うのがまた変化球なんだがｗ

東京どころか部門ごと地方都市に飛ばされたでござる」ｗ

高卒の先輩達は違う道へ。どういう事？と思っていたら
ここにも有名なパワハラ上司がいたでござるｗ

弱みを見せたら最後と兎に角会わない、兎に角失敗しないを続けていたが
大仕事に失敗はつきもの。ちょいポカやらかしたら部門がひっくりかえるほどの大騒ぎされた

毎日続く苛めミーティング

大仕事は上手くいったんだが手柄はパワハラ野郎が持っていって表彰されたでござるｗ
後日こいつは思い通りにならなくなって鬱になって長期休暇

若い奴を多く心の病気の海に沈めた奴が自分がくるしくなると休むのかと思うと
言わんでおこう

長文すまん

続きはちらしの裏でもかくわ

田舎生活ではよくある話だな

あ

あほくさ

田舎でも住んでる人間に敬意がなければ住んでゆけんだろ？

田舎がどうであれ、苛めは肯定できんだろ

>>324
御用

あほくさ

>>324
セクハラで社を訴える女性社員の動きをパワハラで潰した株式公開企業→五洋建設

あほくさ

ト〇タ自動車　上〇工場　工務部　〇〇グループ

名前と、場所も実態が全然違う、もうどこそれ？状態な
事実上「追出し部屋」


労組が強く表面的にはリストラはないことになってるが
パワハラで休職や自殺に追い込むことが常套手段になっている

よくある話

東京都港区芝○にオフィスを構える、自動車ディーラー系ＩＴ企業の社内で
パワハラが横行。
うつ病社員多数出るがトップは見てみぬふり。
上層部のやりたい放題。
ト○タ自動車の系列らしいが。

ふーん

あほくさ

どちの企業さんが張り付きsage埋めしてんの？

妄想　妄想

ディーラーなんて優良企業の称号ないでしょ
元々ブラックみたいに言われてるじゃない。。。

ト〇タ自動車本体みたいに、表向きは人にやさしい労働優良企業のフリしてて
工場の間接部門とかで、辞めさせることだけを目的に
えげつないイジメやってるんだからもっと悪質

監視カメラ自宅に引いたら気持ち悪いよ

ふーん

五洋建設、角川春○、SESJ？

仕事できないんだろ？
パワハラじゃないよ

妄想　妄想

宴会部長の裏の顔というか飲み会で人の悪評を広める奴がいる。
こういう奴のいう事を真に受けて言いふらす奴もいる。

そとっつらが良い分、上や女には受けが良い。
厄介だよな。

若い頃仕事が出来ずにゴマすりで出世した奴が部下の指導できるはずないよな。
そんな会社は、何れ破綻〜
これぞトヨタ流〜

明るく生きないと負のエネルギーが云々

お前の方が暗いっての

>>348
最近このスレにしばしば登場する、
民主党系武蔵野市議のセクハラ・パワハラ嫁が編集長を務める、
業界紙の関係者らしいぞ。

上〇工場　工務部

イジメ場

糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！

トヨタ自〇車　上郷〇場　工務部　
某グループは上郷工場内に存在しない

全然違う場所にある、イジメのためだけの隔離地帯

株トヨテックはパワハラ天国の最低な会社だ。
役員が糞のかたまり。
こんな会社に新入社員来るわけ無い。

>>359
むしろ亭主の市議センセイの方が怪しいだろ。

タクシー運転手への行為やセクハラ・パワハラの後始末を
似非○和にさせていることなど、妻の蛮行が明るみに出て困るのは、
夫の市議センセイの方じゃねえの。

娘程の年齢の女子社員の体を触り退職させる企業＝五洋犯罪隠蔽建設

あいつは暗い

猫がキャラクターの写真屋
社員が客で来て販売商品をオマケでつけろって強要してきた
売り上げチェックが厳しい時だったので断ってたら責任者誰だ？上長名は？としつこいしつこい
最後に本社にメールでクレームいれてやる！と吐き捨てて帰っていったよ
こーいうのってパワハラと言うより業務上横領なんじゃないかな？

他の店ならいくらでももらえるんだよ！とも言ってたしな

愛建電工のパワハラ被害で労災相談に行った時に、
聞けば聞くほど酷い、本当に腹が立つ話だと言われた。

労働基準局よトヨテックに業務改善命令を。

奈良

Wikipedia

○宮○松郵便局長
怒鳴るしか能のない奴
あんた局長に向いてないわ

一部上場N本KP、H営業所、W狭M昭
下請業者に業務外の仕事を何度も押し付けておいて、
その報酬を要求すると、
「何をやったかわからん物に払えねえよ」
テメエが命令したんだろうが。
その揚句に、
「全営業所にメールして、おまえら仕事できなくしてやるよ」
死ねやハゲデブチビ

小牧市にある小出鋼管っ！！絶対に許さ〜ん！！人の人生メチャクチャニしやがって〜。
改善活動は実費、もし領収書なんて出そうもんなら糞事務員に無言のまま睨まれ、改善活動
やらなきゃ支店長から文句を言わればかばかしい！！そもそも他に従業員がいるにもかかわらず
俺が一人で改善活動なんておかし過ぎるだろう！！俺の前任者なんてうつ病になってゴミ
クズ同然に会社を退職せざるを得ない状況まで追い込まれて！！いい人だったのに・・・
潰れろ馬鹿やろ〜！！

東急リバブル東急不動産不買運動
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/estate/1357130825/l50
【東急電鉄のマンション】二子玉川ライズ2
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/estate/1357379171/l50
ブランズタワー南堀江『東急不動産だまし売り裁判』
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/estate/1375523263/l50
林田力：「東急不動産騙し売り裁判　こうして勝った」
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1393845597/l50
バカッター 東急ストアってどう？？？14店舗目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1390005645/l50
【説明義務】東急リバブルってどうよ？
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/estate/1395316678/l50
過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 18
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1387463335/l50
欠陥住宅の欠陥シャワートイレ3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/toilet/1394724022/l50
【宅建業法違反】シンエイエステート【貧困】4
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/estate/1393430317/l50

某大手ゼネコンに入社して10年ちょっと。
この間に実際に自らが関わったこの会社のダークサイドを書き連ねました。
全て実話のみ。
ネタにして笑いながら、贈賄やパワハラ等を晒して一矢報いたいだけですが、他の方にも何かの参考にはなるかと。
http://godspeeddiary.blog84.fc2.com/blog-entry-397.html

男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 7
toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1348230499/

東北大学大学院文学部　吉川裕チャン

T社はパワハラ対策や教育制度も整ってない
状態で上場するから今あんな蟻様

新潟の湯沢グランドホテ○の元社長、村山茂○はパワハラの先駆けのような奴。
新入社員は入社から１ヶ月は湯沢から出てはいけない令。
3ヶ月は外泊してはいけない令。
もちろん、実家に帰るのも例外ではない。
湯沢駅で目撃されようものなら即解雇だったらしい。
チクリも有ったらしいからその恐怖感たるや。

頻繁に全体集会が開かれ、社長直々に罵声が跳び、毎回誰かが吊し上げられる。
新入社員は　もはや軟禁状態で洗脳される。

高卒の初々しい可愛い娘やグラマーな娘は1年で20代半ばのようにすれて色っぽくなる。
社長のお手つきって噂だった。

>>380
そんなやり方でよく経営できていたな
脱走して解雇されたほうが身のためだと思うが

>>381

そもそも入社していなければ良いのでしょうが、一旦入ってしまうと簡単に辞めるのはダメ人間ではないか、などの考えが働くでしょうし、洗脳みたいなもので、それがおかしいこととは思わないのでしょう。
特に高校卒業したばかりの田舎娘には反抗心など起こしようがないのかもしれません。

あそこの高卒仲居さんは水商売同然でしたよ。お客とチーク踊らされたり、その練習に支配人や社長と身体密着で踊らされたり。でも社長は花嫁修業になる、とか言ってる。
まあ、人生に夢を持たないようになるという点で良い花嫁修業になるかとは思いますがね。

改めて断っておくけどここはオナネタを探すためのスレであって無能がイジメられた武勇伝を書くスレじゃないよ

ロードス島戦記に開けっ広げなのが、友達が多い理由だ
友達とロードス島戦記のラノベについて話そう！！

http://frb.fc2web.com/member/katou.html

32歳OLの彼女、会社でトイレに行くたびに定年まじかの部長から、
「生理なのか？」と聞かれるらしい。
また、「sexしているのか？」とも聞かれるみたい。
完全にセクハラだよな。
中小企業の話ではなく、誰もが知っている大企業だぜ。

その部長が俺の彼女をオナペットにしているかが気になる！

定年前にクビにしてやれよ
クビなら退職金出ないだろ

異常パン工場�潟Tン腐レッセ様
私の車に夜な夜なキズを付けていったり
パンクさせたり、ホイールカバー盗んだり
自転車を盗もうと来ていた者達について
何かご存知ないでしょうか？
層蚊学会員まで使って嫌がらせしてくる異常すぎる同族経営の貴社なら
何か知っているかと思いまして…？

>>376
大○建設？社員？

>>302
じつは毎日タクシー通勤です

今までプライベートの事を含んだ色んな悪口を言われてきたが、
今日「壊れてくれてありがとう」と仕事中に言われた。
悪意を持って精神的に追い込んできたという事がこの一言で解りました。

戦ってるわけではないが、絶対自ら今の仕事をやめないと決めました。

http://s.ja.responsejp.com/special/578/%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E9%89%84%E9%81%93/2.html

私 病院受付→既婚
相手 院長→独身
主人もお世話になっている

飲み会有るけど来る？と言われて行くと必ず二人だけ。
終電がなくなるまで飲まされ、ホテルへ行くかと尋ねられる。勿論丁重にお断りし、タクシーで帰宅。
何度も引っかかる私も悪いのですが、仲間内で飲みたいと思っており、遂誘いに乗ってしまいます。
その誘いの殆どが二人だけ…。
メールでは彼氏気取り。
遂にこの間は、電話でセフレになろうと言われた。
もうイヤだー！

金村正敏
京阪メタル
旧　京阪プレス

とある生協のセクハラパワハラ被害担当者
実はパワハラの象徴的存在。

漫画じゃあるまいし…。

セクハラ、パワハラ、モラハラ。原さんは訴えたら金貰えるとおもう。

高害

パワハラや就業規定違反等を社長に密告したい場合参考になるスレとかあるかな？
（大本営報告で社長まで正確に報告されていない場合）

「オレに関わる人達はみんな幸せになって欲しい・・」
まるで新興宗教の様な口ぶりで人に近づき油断させ最期には金を巻き上げる
までストーカーの様に絡みつく・・
最初こそ善人面しているがエスカレートしてくると暴言、恐喝、傷害、強姦まで
やりたい放題になる
自称愛のムチと称し自らの行為を正当化し相手を無理やり縛り付ける
この人間の行いにより精神障害を引き起こし鬱になり未だまともに日常生活を
営めない者もいる
こういう人間は許すまじ
それが南安城在住　荒川　直人　その人である

＞野村総研、わいせつ裁判敗訴後も、被害女性へ嫌がらせ行為継続、警視庁が指導へ

最低の会社だな
野村證券

＞野村総研、わいせつ裁判敗訴後も、被害女性へ嫌がらせ行為継続、警視庁が指導へ

最低の会社だな
証券じゃなくて総研のほうか

金がすべてって社風なんだろうな
腐ってる

32歳OLの俺の彼女は、定年間近のS課長にトイレに行く度に、
「生理か？生理か？」と聞かれ、
二人きりになると「彼とは週何回？やっているの？」とか、
「お互い（性器を）舐め合っているの？」と聞き、
答えられないでいると「早く答えろよ！」と怒り出すらしい。
これは中小企業ではなく誰もが知っている大企業の本当の話！

俺のM子をズリネタにしているのかがとても気になる！

糞男のストーカー野郎↓
エロ漫画家ひっさつくんは、個人情報を漏洩している犯罪者。他人の実名をあげ中傷、電話番号、住所、メアドを２ちゃんねるで書き込みしている。陰湿なネットストーカーである。かれこれ二年間続けている。

コストコハーバーライフエフオープランニングツーウェイシステムジオラマラインスタッフkddiエボルバエブリンクKDPぜんぶいらね
ツーウェイシステムとコストコはパワハラがすごい。辞める人が多いわけだよ。ほんとダメ

ブラック企業：横河電機
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ブラック企業：横河電機
ブラック企業：横河電機

三島市佐野見晴台２丁目２６‐１８　服部豐昭　０５５‐９８７‐９００３

五洋建設＝セクハラで女子社員を入社数年で退職に追い込む→パワハラで訴訟封じ・10年以上隠蔽(大阪支社実績)

流山〒の高野貴美子
ぜってー許さん

流山〒の高野貴美子
ぜってー許さん

パワハラ受けてます
どうしたら相手をクビにできますか？

>>399-400
えぐいセクハラ案件をネットで告発されてもなお、
悪質なパワハラ・セクハラ事案を重ねる
武蔵野市議・○名ゆうじの妻とそっくりだな。
またぞろ民事裁判起こされるようだが…。

ブラック企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイトたち
カイシャの評判
http://hyouban.en-japan.com/
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
わたしたちの転職活動記録
http://www.tenkatsu.jp/
Vorkers
http://www.vorkers.com/

　性犯罪の前歴者に住所の届け出を義務付けた全国初の条例が
大阪府で施行されるのに伴い、法務省が対象者の罪名や刑期満了の
時期について、府の照会に応じる方針を決めたことが分かった。

　条例は橋下徹前知事（現大阪市長）が制定を指示し、３月に成立。
強姦や強制わいせつなどの犯罪歴がある人が府内に住む場合、
氏名や住所、罪名など７項目を届け出るよう義務付けている。

　府単独では届け出内容が正確かどうか確認できないため、
法務省に協力を要請。省内には難色を示す意見もあったが、
条例の目的が対象者の社会復帰支援であるため、対象者が
同意書を提出することを条件に照会に応じることを決めた。

【社会】「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス３回でクビ」　パワハラ相談、過去最多
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401515163/

大阪の東邦金属
過去に行政処分あり

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藤撲滅

みんな大変なんだね

埼玉県坂戸市某��教諭　O崎。お気に入りの女子に「チューしちゃうぞ」とせまり、お気に入りの保護者とは、車中でいちゃつく。気持ち悪いので早くやめさせてほしい。

公務員だし実名だしていいよ

本社の幹部も積極的に事態を隠蔽
http://s.response.jp/article/2003/11/13/55578.html

東邦金属門司工場　　http://businessman-ikusei.air-nifty.com/200602/2010/02/post-532e.html
私たちの労組は不満を言わせないための御用組合で有名です
みんなの積立金を私腹を肥やすためや労組と関係ないことに費やしてます
まさに連合や組合JAMその他ブラック企業こそ日本国の癌細胞です
東邦金属のインチキ管理職や経営者も同様なシロアリで日本国の癌細胞です

上昇思考の強いレズビアン主任は自らのアピール、かつ
役員の媚びを得るため、平気で上司を捏造セクハラで刺している。
泣きながら訴える様子はアカデミー賞もの。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

大阪府立大学ドクター卒の西森秀樹は死ね！！
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阿部哲也な

立場を利用して偽セクハラ、偽パワハラをでっち上げて既成事実化する犯罪をやる性悪女がいるのもまた現実。
飛鳥の愛人なんかもいい例さ。表向きの肩書がないからやっかいさ。
同僚や部下が、上司や先輩の愛人や不倫相手の場合の裏立場をもった性悪女は少なくないよ。

http://tukioyobu.air-nifty.com/
全部読んでみてください。脅迫的でしょう？
実は、あらゆるメディアを使った嫌がらせを、毎日受けています、大貫がらみでです。
この14年間、いろんなことをされてきました。
罪のない素人をいたぶるのは、そんなに楽しいものなんだろうかと不思議に思っています。
我慢の限界になりましたので、ネットに電通やテレビ、雑誌の批判を書きました。
それがムカついたのかもしれませんね。
完全に嫌がらせをやめてくれれば、私ももう書かないのにな。
また何かあったら、ここに書かせてください。
次の嫌がらせは、ヤーさんでしょうか?ホウホウ先生の書き方を見ますと。
皆さん、どうかニュースを見ていてください。大貫に殺されるかもですので。

豊田自動車の、本社でも下請けでもすさまじいパワハラはある。
不良品を流出させた一人に対し、数人の上司が罵声を浴びせるというものだ。
もちろんどんないいわけもきかない。私も受けたことがある。
しかしこれは、法律違反だということを最近知った。1対1ならいいらしい。
だから上記のことがおきたときのことを録音しておき、裁判を起こすことが大切だと弁護士
は、言っていた。泣き寝入り退社は、よくないそうだ。

静岡区の中小企業のセクハラ、パワハラ
女性事務職は３０歳を超える頃から若い社員を入れたいが為に嫌がらせをして辞めさす。
足を骨折をしたら「セックスするときはどうやってやってるの？」と聞かれる。
裸の写メを送ってくれと強要する。
お尻や体を触ってくる。
胸が大きい社員の体を舐め回すように見る。
飲み会で毎回「おばさん」「何歳になったの？」と言ってくる。

プライベートの時間に電話を掛けて来て仕事の話をする。
朝礼や会議の時に社員のプレイベ−トの事を嫌みまじりで言う。
私用休暇なのに何をしたかを調べる。
会社のスマホはGPS機能を使って行動を監視。プライベートまでも。
サービス残業を強要する。
社内密告者が仕事の妨害をしているにもかかわらず対策を打たない。

75 ：名無し野電車区：2014/07/06(日) 23:58:58.94?�ID:8IjEBEKY0.net今更議論しても無駄なんだよ??
止めろって言っても関係者の火消しとしか思わないだけなんだから??
身元もほぼ特定されながらも書き込みを継続しているだし、バカハラ君はもう失うものはない??
そんな相手にスレ廃止とか真面目に議論しても無駄だと思う??
徹底的にスルーして本スレを盛り上げるのが奴には一番応える??
ここで奴が書き込みを続けることは奴と会社の和解が遠のくし、それが最終的には奴に一番応える??
時にはスルーし、時には煽り、それが2chだろ??

塩村あやか（みんなの党 東京都議会議員）9:13 - 2011年3月27日
https://twitter.com/shiomura/status/52040576937369600
＞普通の美人です。恋からＭＶＰでミスヤングマガジンで、
＞ニューカレドニアイメージガールコンテストでちょっと賞をもらって・・・
＞そんなレベルですよ、私（笑）。目イッパイの自慢しました〜


東日本大震災の2週間後

>>311

上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。

担任のY先生が俺の事「姫」呼びでしょっちゅう肩に手を置いてくるんだが訴えたら勝てるんですかね。

高野痴香(3５）職場にいる自分より年下の適齢期女性に向かって
（お前の子供産める年齢は）今がギリだからね！ギリを連呼。最低。
都議会のセクハラヤジオヤジと一緒。
しかもその年齢でギリギリ捕まえた彼氏無視で誰彼かまわず男友達男兄弟を
紹介しろとせまる。何様？
他人に説教垂れてる余裕があったらてめえの存在をどうにかしろクズ

おがさ⚫️らかず⚫️と
妻以外の女に中田師すること10回以上
妻はなにも知らず外遊びに夢中
馬鹿すぎてワロス

五洋建設＝オッサン複数が女性社員の身体を触り入社数年で退職させる→パワハラでセクハラ訴訟封じ(大阪支社実績、+贈賄の野放図社風)

>>430で書いたことで、金額が数百万円の不良をだした現場の部長でも上層部から気に入られ
ていればおとがめなしで、逆は退社させられる。でもさすがにまずいと思った上層部は、
部長を総務部長にした。やはりパワハラされるのは下っ端にかぎるのか?

大手飲食店チェーンです。
エリア数店でパワハラがあり、マネージャー、そして更に上のエリアマネージャーのした事を本部に訴えましたが、なんと調査に来た人がエリアマネージャーを可愛がっている部長！
質問してくる内容からして聞く気がない。
もみ消されるに違いない…
本部に部長とエリアマネージャーは公私で仲が良いって伝えたのに。

辞めさせるように追い込んで、辞めた後に来て
「辞めた人の話は聞かない」だと。

0072 名無し野電車区 2014/07/06 23:58:58
今更議論しても無駄なんだよ
止めろって言っても関係者の火消しとしか思わないだけなんだから
身元もほぼ特定されながらも書き込みを継続しているだし、バカハラ君はもう失うものはない
そんな相手にスレ廃止とか真面目に議論しても無駄だと思う
徹底的にスルーして本スレを盛り上げるのが奴には一番応える
ここで奴が書き込みを続けることは奴と会社の和解が遠のくし、それが最終的には奴に一番応える
時にはスルーし、時には煽り、それが2chだろ
ID:8IjEBEKY0(4)

集団ストーカーでおもしろいのみつけた

ここじゃないかもしれないけど、ちょっと一言
集団ストーカーは現在は簡単に言うと電気通信
通信で電気制御による嫌がらせをしてる
盗聴器やカメラを見つけてみろとか、書き込みされてるのとかよく見るが
今はそんなものはないだろう。
オフ会には正直興味がないが、人の集まった場所でそういうことに触れている人がいるのかどうか・・
正しいことをするのに集団で勢力を作るのもひとつの方法だが、悪いことをするわけでは
ないので、オフ会などと並行して個人も自由に動くことも必要だと思う。
集団になるとミスリードもしやすいしね。個人個人が好きに動くのも大事ではないだろうか。

例えば家の状況などを説明するとね、洗面所の電気が消える。それも風呂に入ってる時とか
まるでのぞいてるかのようなタイミングで電気が消える。球切れじゃないんだけどね。
リフォームしたけど、うちはスマートハウスなんてやってないし、数年前にはまだ出てなかった
んだよね。九州電力とか一部の電力系のとこがそういうサービスやってるぐらい。
今は積水とかも前面に出してきてるんだけど、最近余りにもひどいから、ちょっと問い合わせの
メールとか出してみようかと考えてるけど、操作とかないならないで気兼ねなくできるし、
あるならあるで大問題なんだけど、どちらにしてもこれがトリガーになると色々と影響が
出そうな気がするんだよ。連中が準備万端、やるならやってみろという意思で今日も
やってるならそれで進めていいのかと思うが、どうせ考えの足りない人が何かやれとかで
やってるなら悪いほうに転がる。オリンピックも決まったのにね。

まぁ集団ストーカーなんていうのは最近の話で、と言っても１０年以上たつのかな。
もっと昔はちんか○犯罪者なんて影で言われてた。
私の書き込みに世界中に公開してみろだの、煽りもなければ、否定も肯定もない。
どこにでも見られる書き込みで私の書き込みを目立たなくしてるのかｗ
考えすぎだとは思うが、事実直撃のヒントはさすがにまずいのか。
勘の鋭い人にはあれで十分だとは思ってるよ。
創価だとか色々書かれてるけど、どこの団体にいようがダメなものはダメでいいと思う。
日本人だろうが、外国人だろうが、社会的地位があろうが、ダメなものは世界中誰が見てもダメなんだから。

技術が自分で抜けて、行動が自分で自由に決定できる人は団体に属する必要なんか今更無いと思う
何もわからない、どうしていいかわからない人はどこかの団体に所属することで安心できるかもしれない
事実の流布は無秩序でも問題ない、悪いことではないからね
むしろ、今からどこかの団体に所属することは、行動が制限される可能性がある
ストーカーするにもする側が圧倒的に人数がいないと無理だし、どこの誰かわからない
どこにいるのかもわからない人は監視も何もできやしない
だから個人が自由に動くのは日本に限らず効果があるのではないかと俺も思う

知らない人間は加害者側だろうが、全く関係なかろうが
故障や病気で人為的なものを疑うことなく死んでいく
内部にいても末端の人間は安全とは限らない。
病んでしまうほど疑うのはやりすぎだが、知っていることで選択肢は広がる

内容は事実だよ
子供の頃から３０年近く体験や身内も含めて見てきたもの
半年ぐらい前に家で聞こえるように書き込むよと言ったら、ちょっと止まった
しかしジッとできないアホばかりなのか、ちょっと時間がたてばなんかやれとか
そういうことになってるみたいですぐ嫌がらせとか始まる
人為的なものはもう受け付ける気ないから、あるたびにコピペしてたんだけど
どうせ書かれるなら嫌がらせしたれということなのか、嫌がらせのほうが多すぎて
コピペが追いつかないｗｗ
内容はブログでもどこでもコピペしたきゃしてもいいよ事実だからね

ここにいる人は本当に知らない人ばかりなのかと、知らないふりなのかと思う
人権板の内容をよく見ればある程度の答えは出てる
ミスリードが多いから結論にたどり着きにくいのかもしれない

のぞかれているということは、家の中で嘘を言うなり、偽メールを送るなりして
人を動かしたりもできる。連中はそれが気に入らないのかな
ただね、家の中やのぞかないとわからないとこでいくら人をはめようが、それはのぞく
人間が悪いと言われるのは世界中同じだろう。だから家で鼻くそほじってても今まで
人は動いてきたということ。そしてこれは日本中おなじこと。

誰がやってるかとか、どこの組織だとかにはっきり言って興味はないです
事実だけは変わらないし、ダメなものは誰が見てもダメなのだから

つけまわすだとかそんなものはどうでもいいこと
精神的にダメージやストレスを受ける人もいるかもしれないが、私個人としては
それで気が済むなら勝手にやればぁぐらいにしか思ってない
問題なのはつけまわしがどうしてできるか、なぜ個人情報が漏れているかそういうところです
つけまわしているのは所詮末端の人間ですよ
言われた場所に動くだけなら幼稚園児でもできること
組織的に動いているので１人じゃ口も聞けない人がいっぱいいる
そういう情報を全国的に扱える組織となるとそうはない

私の書き込みにNPOがどうのこうのお誘いがくるけどかなり胡散臭い
例えばオリンパスの内部告発などで、会社が消えてなくなるかもしれない、ダメージを
受けるかもしれないのがわかってても正しいことができる人がどれだけいるか
それと同じで国内の不正を正すのに、国がなくなるほどのダメージがあるかもしれない
ものを、正しいことができるのか？と考える
社内調査レベルになるんじゃないかと思ってしまう

世の中の愉快犯は殺人予告や放火や世間の注目を集める、または人が動くのを見て
楽しむ犯罪者がいる
私はこの環境でのぞいているがために聞かなくてもいいものを聞いて、見なくてもいいものを見て
潜在的にも直接的にも影響を受けて動いている人間を見るのは少しおもしろかったが
さすがに飽きてきた
バレてますよと言っても何も変わらない
協力者などを探して見つけるのに必死になるだけ
見つけて先回りしてつぶせばいいぐらいにしか思ってないのだろう
世界中の誰もが知るようなことになったときに、何してたんだとなると思う
一生懸命見張って、協力者など探してました、嫌がらせしてましたで果たして世の中が納得するのかね

543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)??
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ??
会社の営業に影響する発言は処分対象になる??
パワハラの書き込みより問題だと思う??
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)??
>>118??
また顧客の悪口を言ったな??
今の会社の担当者にカウントされているぞ??
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ??

13 ?? 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)??
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない??

名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう??

名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる??

懲戒処分は可能だろ??

京阪メタル
金村正敏（別名キム・ジョンイル）
2008年11月08日めでたく地獄に堕ちたウンコジジイ

和歌山はセクハラ・パワハラ蔓延のブラック帝國!!
中小も含めて、離職率の高さや労基絡みの労使トラブルが後を断たない。

小林裕貴（城西川越高校、群馬大学）は三流大学のバカ

>>430
不良品を流出させるというのは、わざとやる人はほとんどいない。それでもあの罵声は、たまらない。
実際退社した人もいる。私はこれが法律違反だと知って、訴えてやるつもりでICレコーダーを買った。
そういうときにかぎって不良は出さないものだ。そうこうしているうちにストレスからか、心臓発作で
入院し復帰は不可能と診断され退社した。裁判をおこすなら在職中で元気なうちに。

応顕寺法華講役員（大日蓮平成25年4月号掲載）
講頭　北原稔
副講頭　伊東洋子　佐藤利明
幹事　佐藤英二　菅谷憲裕　高嶋覚　荒川壽　佐藤好信　中野晴夫　篠田泰治　石田祐子　桑原正昇　渡辺治　郷右近朱美　五十嵐恒夫
会計　白井輝次
法華講応顕寺支部講頭・副講頭・幹事・会計たることを認証する
各通　平成25年2月20日　管長

こいつらは日蓮正宗でも仏教でもない。
　『何でも自分教』、
　『応顕寺俺様教』だと言うことだ。

はじめまして。北海道地方部の法華講員です。
いま唱題会から帰ってきたところです。
逆賊横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板はよくアクセスしてましたが、
きょうの唱題会がおわって女子部で雑談してたら、
｢一闡提横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板が新しくできたみたいだよ｣とおしえてくださり、
はじめてアクセスしました。

横浜市港北区日吉2-6-31 森常男さんはネチネチしてしつこいですね。
応顕寺ご住職さまの電話を捏造したり、
応顕寺ご信徒と富士修学研究は別人なのに同一と言いはったり、
ここまでしつこいと女の子にモテないんじゃないですか。
はっきり言ってキモすぎますよ。

応顕寺ご住職さまの発言を捏造したり、
なんでもかんでも応顕寺ご信徒のせいにして、
森さんがご宗門と法華講員に迷惑かけていることは、
北海道地方部のたくさんの法華講員が知ってますよ。

うちの支部は女子部も男子部も逆賊横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板を応援しているので、
一闡提横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板も応援すると思います。
これからも横浜市港北区日吉2-6-31 森常男謗法さんから日蓮正宗と法華講を守る戦いを貫いてくださいね。

巷では、「ブラック企業暗殺者」という裏の業者があるらしいね
読んで字のごとく、ブラック社員が暗殺対象らしいよ

横浜市港北区日吉2-6-31森常男よ、おまえがカキコミした文章がどんどんオマエにブーメランで返ってきているよ。
どうするんだよ。
大謗法小唄 （お座敷小唄のメロディで）

森常男に　冨士宗も　松永延秀に　学会も 謗法に違いは　あるじゃなし　与同したなら　みな堕獄
好きで好きで　大好きで　死ぬほど好きな　妻・娘 三行半にゃ　勝てやせぬ　泣いて別れた　森優子
ネットに動画に　街宣と　三宝破壊の　大謗法 早瀬道寧も　与同罪　モリツネひとりの　罪ではない
バカ森常男　弟子になり　早瀬道寧に　帰命して 正宗誹謗を　やるうちに　悪鬼入其身の　人となり
どうかしたかと　肩に手を　どうもしないと　うつむいて 目にはいっぱい　涙ため　一派もろとも　遁走だ
唄はさなさか　都々逸か　唄の文句じゃ　ないけれど 成仏も功徳も　いらないわ　仏罰だけが　欲しいのよ

※大謗法小唄のメロディ(お座敷小唄)
http://www.youtube.com/watch?v=olDnko4h9mk

やまべ
[email protected]

フリーホームビレッジ元社長で横浜市港北区日吉2-6-31に住んでいる森常男は
御戒壇様と御法主上人猊下を閣(さしお)き抛(なげう)って、 一僧侶に過ぎない早瀬道寧を本尊として、
ネット易行に狂奔するのは、 まさに『平成の法然』だろう。
早瀬道寧も不本意に祭り上げられ迷惑していることだろう。
森常男は日蓮正宗でも仏教でもない。 『何でも自分教』、 『森常男俺様教』だと言うことだ。

カキコミしたのは他でもない横浜市港北区日吉2-6-31森常男、オ･マ･エだぜ。

ピザ＆ブサ＆オババに悪口を社内でいいふらされて困ってる
こっそり教えてくれた方がいうにはまったく寝耳に水のような事実無根の内容を自分が言った、した、というものだった
「悪態をついた」「悪口をいわれた」など、知りもしないし全くそんなはずはなく
むしろ知らない人にそんなことが出来る神経が理解できない自分としては何がなんだかわからない

まだ入ったばかりで面識すら数回程度で話すことはなかったため
嫌われる理由がまったくわからない

最近では悪口を言いふらすだけでは物足りなくなってきてるのか健康を害すように直接的な嫌がらせに発展してきているのが怖い

全く見に覚えのないでっち上げでうらまれる筋合いもないということを証明した上で謝罪がなければ仕事をやめる覚悟でがんばる
音声は声紋があるくせに証拠として薄いため内容記録と証拠動画をとるのに躍起

労働監督署は指導するだけだし、民事、刑事とわかれてるためややこしいが

違法行為を働いておきながら許されると思うなや！！！！
パワハラしてもいいと思ってんのか！立派な犯罪行為だと思い知れ！

地の果てまで責任追及するからな！
新人が弱いのは会社の中だけであって外にでれば個人対個人だということを忘れるんじゃねえ！

一年前、職場のBBA の嫌がらせがひどかったんで、BBAが派遣のおっさんと口喧嘩して、拗ねて仕事をボイコットした時に上司に今までの悪行と、共に全部ぶちまけてやったんだ。


その時は、派遣のおっさんと共に【皆に迷惑かけました】ってことで公衆の面前で謝罪ってことになったんだけど、

プライドの高いBBA はそのことが許せなかったみたいで、反省するどころか、逆恨みしてきやがって、私のことを『裏切った』とか言う被害妄想ぶり。

そんでま、待ち伏せとかしてくるから、警戒してなるべく、仕事で現場での接点以外は一切とにかく、二人きりにならないようにして、今に至ってるんだが、


うちには罰則措置というものが、実質存在しないんだ、

問題起きた直後に上司の上の人と面談する機会があって、その時はBBA を辞めさせようかって言ってくれたんだが、BBA の雇用契約が更新されたばかりだから、一年待ってくれと言われ、私も辞めずにまっているんだが、

どうも、直属の上司がそれを拒んでいるらしく、早くも私をまるめこもうとして表面上の解決を謀ってるみたいだし、どうしたらいい？



一応、何かされた時のために、常にボイスレコーダーは持ってて、そういう音声があることはあるんだが、

実質、BBA が男性陣と共謀して、私をおいつめてる感じなんだ。

>>439で書いた部長は、やめさせの名人で、私が在職中に数十人退職させた。その部署では常に
人手不足だった。だが二重人格だったので、上層部からは気に入られていた。その為退職せずに
すんだ。トヨタの本社では、これ以上のことが、起こっている。

トヨタの方かわいそうですね。　私の担当の証券会社の女なんか　仕事が間に合わず
だけど担当上司は　この子をお願いしますとかいうし、それでも　間に合わないので
もっと上司に言ってもこっちが叱られるくらいです。
　株の相談してもトヨタぐらいしか知らないんですよ。
顔も体もよくないのに、はじめから、だらしなさそうで、なんか仕事したくない
という感じなんです。
同僚にはどうかわかりませんけど、上司には受けがいいんですよ。笑
上司たちもストレスたまるだろうし、この女も、楽して仕事辞めたくないから
いろいろな手段があるんでしょうね。　おっさんには使えない手がね。笑

セクハラってゆーか、兄貴から犯されそうになった…

それも昨日…

対処法pleaseです

五洋建設＝オッサン複数が宴席で女性社員の身体を触り入社数年で退職に追込→しかもパワハラでセクハラ訴訟封じ(大阪支社実績、野放図社風)

韓国富豪のセクハラ事件。
上場企業も落ちたもんだ。

http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=6954

中途採用ではあるが、入社後すぐに品質管理部の部長に、抜擢された人もいた。
多くの社員が、この人が社長ならいいのにといっていた。もちろん怒らないわけでも
厳しいことを言わないわけでもない。言われたことに納得できるのだ。
一時的だが>>430のような罵声会(私が命名)もなくなった。でもこういう人は潰される
ものだ。早々と退社していった。(させられた)残っているのは、パワハラ上司。
人手不足は続いている。

パワプロ君

セクハラ・パワハラ上司＝企業社会のテロリスト

436

人間の屑＝猪口
人間の屑＝猪口
人間の屑＝猪口

人間の屑＝パスタが好きなおこちゃま馬鹿男＝猪口
人間の屑＝パスタが好きなおこちゃま馬鹿男＝猪口
人間の屑＝パスタが好きなおこちゃま馬鹿男＝猪口

日新電機　廣原良典

83: 関係者 [] 2013/06/08(土) 20:38:03.24 ID:+7dt9C2K0
Ｍ鉄、美人局不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のセクハラ捏造不祥事を隠蔽工作中！

デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
Ｍ鉄交通の役員運転手が美人局で潰されタクシー部門へ配置転換されている。

Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人えぐちがパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/

職場のパワーハラスメントとしては、あくまで、「業務の適正な範囲」を超えるものが対象になります。
受け止め方によっては不満を感じたりする指示や注意・指導があったとしても、これらが「業務の適正な範囲」で行われている場合には、パワーハラスメントには当たりません。
なお、職場のパワーハラスメントにより、
すでに法で保障されている権利が侵害される場合には、法的な制度の枠組みに沿って対応がなされるべきです。

INC◯が出資して、パナ◯ニックの特許を引き受けてライセンスをするというのがミッションのIP◯リッジという国系の会社。
税金たっぷり使って大企業救済をしているとおもいきや、女性社員に飲み会の２次会３次会強要するわ、管理職が女性社員にふたりきりのディナーを強要するわ、セクハラ・パワハラの嵐。
普通の企業なら懲戒ものだと思うのだけど、しかも税金でやってるってのが許しがたいですねぇ。

>>253
>>253
>>253
>>253
>>253

日新電機　廣原良典

http://s.tabelog.com/hokkaido/A0101/A010102/1040790/dtlrvwlst/6740468/?rvw_part=all&srt=

同じ部署の同僚や先輩の悪口を書き込んだり誹謗中傷をしたりした結果、誹謗中傷合戦に発展し、
閲覧した外部の方々から「こんな風土の会社なのか」「こういった人間関係を野放しにしておく会社なのか」という印象を抱かれ、他人を誹謗中傷するような人間を雇っているという企業イメージの悪化に発展するおそれがあります。
同様のトラブルは非常に多く、社内的な職場環境の悪化のみならず、企業の株価低下にもつながりかねない、重要な問題と言えます。

人間の屑＝パスタが好きなおこちゃま馬鹿男＝猪口
人間の屑＝パスタが好きなおこちゃま馬鹿男＝猪口
人間の屑＝パスタが好きなおこちゃま馬鹿男＝猪口

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1385855980/l50

日新電機　日新電機　日新電機
日新電機　日新電機　日新電機
日新電機　日新電機　日新電機
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日新電機　日新電機　日新電機
日新電機　日新電機　日新電機

自前のオナホールでセクハラをする名鉄

約１年前に精神科単科の病院に勤めいた頃の話
部署が変わり利用者が入所して生活訓練をする部署（寮）に異動
そこの上司が見事に年食ってるだけで仕事しない奴＆新人イビリ

狭いデスクで仕事してると「俺が座るからどけ」
別の部署（自分は2部署掛け持ち、ひとつは自分が責任者でそこ）で仕事してると
電話で「俺のいる部署で仕事しろ」
出来るわけねーっての

結局寮の仕事フルタイムで終わった後に自分が責任者やってる部署の仕事するから
帰れないし飯も食う時間もない、職場に泊まることはざら

それを部長に相談すると「あれー君の部署は１つだけで寮との関わりはないはずだけど」と

つまり俺はやらんでいい部署の仕事してた訳だ。寮長の陰謀。
後に知ったが1年のうちにその部署の人6人辞めてると。新人のことを生贄と呼ぶ始末。
早くあの病院潰れればいいのに。
あと寮長の血管詰まってしまえばいいのに。

詐欺師 詐欺グループ
足立区出身27歳 田渕翔太
大阪府出身33歳 大西智康
常に2人で行動
住所不定ホテル暮らし
株式会社T.P を隠れみのに振込詐欺やオレオレ詐欺
恐喝、空き巣をくりかえしている
田渕翔太は稲川会 佃一家？の構成員を名乗っている
逮捕歴多数
現在株式会社T.Pの社員、元社員の家に押し掛け
会社に負債を負わせたと言いがかりをつけ
金を脅し取ったり、サラ金に行かせて金を奪い取ったりを
繰り返している
株式会社T.P自体は普通の会社で
社員はまともだが社長自体も脅されている
従業員は誰も給料を貰っておらず
警察、弁護士、労働基準局等に相談中
現在会社のお金や売掛金を持って逃走しながら
従業員宅を回って恐喝を繰り返している
情報をお持ちの方は城東警察署までお願いします

名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!
（禁止行為）
第３条　就業規則第○条により定めた服務規律について、セクシュアルハラスメントに関する内容を次項以下に定めることとする。

2すべての従業員は、他の従業員を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、職場における健全な秩序ならびに協力関係を保持する義務を負うとともに、職場内において次の各号に掲げる行為をしてはならない。

3第１項の他の従業員とは直接的に性的な言動の相手方となった被害者に限らず、性的な言動により就業環境を害されたすべての従業員を含むものとする。

�@容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言
�A性的および身体上の事柄に関する不必要な質問
�Bわいせつ図画の閲覧、配付、掲示
�Cうわさの流布
�D不必要な身体への接触
�Eプライバシーの侵害
�F性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為
�G交際・性的関係の強要
�H性的な言動への抗議または拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為
�Iその他、相手方および他の従業員に不快感を与える性的な言動

312 ?? 313: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:28:43.36 ID:8o+YmmeZ0 (3/3)
江口評判悪いよ〜。

配車場所を間違えてお客様に迷惑を掛けた挙げ句、それを上に報告せず、お得意の隠蔽工作ときたもんだwww


313: 若松シゲオ >◆IBPPqmgt7o [sage] 2013/09/22(日) 21:30:31.98 ID:GBBcavLq0 (8/14)
>>312
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
そう心配なさんな



【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
名古屋鉄道秘書課から圧力が掛かり
名鉄交通ハイヤー支配人
江口が立ち上げたスレッド
と判明!!

和歌山西警察署、福岡西警察署、西成警察署だろう。
特に刑事。

パワハラ上司がいるだけで、職場の雰囲気が悪くなり、退職者が後を絶たない
ものですよね。フカ〇部長早く退職してもらえませんか?

フカ〇部長の部下だった人が退職するときに、社内電話で部長からあと数日予定日を
延ばしてほしいとの依頼があったのですが、その人は頭にきて「明日までの予定だったが
今日までにします。」と電話をガシャン。その日に退職してしまいました。
よっぽど嫌っていたのですね。

男は下半身だとか下ネタだとか慣れてるのだろうか気持ち悪い。セクハラ気持ち悪い。

みんなには、フカ○部長が嫌いだからとはっきり言ってやめた人のことを
自分のせいにされていたのはショックでした。まあ上司にそんなことを言える
人なんてめったにいないですもんね。

巷では、「ブラック企業暗殺者」という裏の業者があるらしいね
読んで字のごとく、ブラック社員が暗殺対象らしいよ

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2019-08-03 12:56:10
https://mimizun.com/delete.html

Ｏ通信にされたこと
�@休日に同業他社に公衆電話回線の修理対応を強要された。
�A今日は無理と言ったら「先日のおまえの他工事が原因」と言われた。
�B「俺のせいじゃなければ費用でるんですか？」と聞いたら「今は金の話をしているんじゃない」と言われた。
�C俺の上司に電話し「あいつのせいで使えなくなったのに金の話ししかしない」と言っていたらしい。

>>454
君、捕まるんでないかい？

猪口、関口
猪口、関口
猪口、関口
猪口、関口

昼休みなると奥の部屋で先生2人対衛生士・アシスタント1人ずつ

ミーティング。そして甲高い声。 部屋から泣き声。

ここはまさにSMクラブに等しい。結果スタッフは辞めて行く。それの繰

り返し。 特に新人にはきつすぎる言葉。

まだ二十歳そこそこのアシスタントに、「あんた、教え方が悪い」とか

要領悪いとか言いたい放題。しかし、このアシスタントの子は他のアシ

スタントよりできるのである。 3人分くらいの仕事こなす子なのに。。

感情と好き嫌いで言っているようにしか思えない。そのせいかこの子は

ストレスで吐いてご飯食べれなくなった。

もうどちらにせよ辞めていく。 もう何人いじめているのか。

完全に女医によるパワハラ。医院長何も言えず頼りない。

変な歯医者。

富山はパワハラ多し！末弘軒総曲輪の山口一家はかつて暴行事件を起こして、逮捕されたことがある。ラーメンが嫌いになった人もい増す。永久追放されるべし。

巷では、「ブラック企業暗殺者」という裏の業者があるらしいね
読んで字のごとく、ブラック社員が暗殺対象らしいよ

パワハラ野郎はねえ、もう人殺しのテロリストと同等と考えた方が良いよ

辞職に追い込んで、仕事という生活の糧を奪ってあなた方を殺そうとしているのだから

パワハラを隠蔽したビックカメ●ラ

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/08(水) 12:12:39.07 ID:9ERcOdqi
600 ：FROM名無しさan：2012/06/26(火) 11:14:28.64
>>553
札幌スレは落ちてる
札幌スレは副店長の佐藤の暴行事件が書かれており
佐藤本人によって削除依頼が出されてた
五十嵐副店長と店長のことも書かれてた

隠蔽したいらしい。

601 ：FROM名無しさan：2012/06/26(火) 15:11:21.03
いつもの事だ
店幹部にとって都合の悪い事は全部隠蔽

602 ：FROM名無しさan：2012/06/26(火) 18:20:26.89
隠蔽させていいものか？

603 ：FROM名無しさan：2012/06/26(火) 23:01:21.65
>>600
誰だ〜そんなやつ副店長にしたのは〜

フカ○部長は、やめさせの天才です。
女子社員に下ネタも言わないし、ましてや体を触る行為もしていないのに
自然に辞めさせています。

>>501
君、クドイね
はょ、訴えなはれ
こんなところで愚痴ってるからイジメられんじゃねー？

すいません、この会社はすでに退職しています。
ひどいイジメを受けていた人は、自分ではないですから。
それと退職してから訴えても、多額の賠償金はとれず赤字になるそうです。
逆に組織ぐるみで訴えられることもあるそうです。
とりあえずトヨタの下請けに就職するときは気をつけてください。

パワハラ、モラハラと宗教って相性が良いよね。
個人の意志を殺し、同調圧力をかけ、精神攻撃してるから
弱っていく人も出るのだろう。それはそれで洗脳するには
都合がいいのだが。

誤解を持たれたくない、不幸を減らしたいならこういう
ハラスメントや毒親対策をきっちりやってからにして欲しい。

末端の個人の信者が勝手にやったことと切り捨てるな。
組織として容認、放置してる時点で加担してるとみなすよ。

陣野良太郎セクハラくそ野郎