ＮＥＣの裏事情３１

裏情報保護のため、会社の犬・猿・鶏冠・津墓汰は出入り禁止です(^^;;)

■前スレ
ＮＥＣの裏事情３０ (2004.11.13 - 2005.01.27)
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100354206/

■過去スレッド（1/3）
ＮＥＣの裏事情 (2000.09.27 - 2000.12.02)
http://yasai.2ch.net/company/kako/970/970002994.html
ＮＥＣの裏事情２ (2000.11.22 - 2001.01.11)
http://yasai.2ch.net/company/kako/974/974844332.html
ＮＥＣの裏事情３ (2001.01.09 - 2001.04.07)
http://yasai.2ch.net/company/kako/979/979047537.html
ＮＥＣの裏事情 ３ (2001.01.09 - 2001.05.06)
http://yasai.2ch.net/company/kako/979/979036368.html
ＮＥＣの裏事情 ４ (2001.04.06 - 2001.05.05)
http://yasai.2ch.net/company/kako/986/986517106.html
ＮＥＣの裏事情 ５ (2001.05.03 - 2001.06.14)
http://yasai.2ch.net/company/kako/988/988818318.html
ＮＥＣの裏事情 ６ (2001.05.26 - 2001.07.07)
http://kaba.2ch.net/company/kako/990/990810696.html
ＮＥＣの裏事情 ７(2001.06.30 - 2001.08.03)
http://kaba.2ch.net/company/kako/993/993868043.html
ＮＥＣの裏事情 ８(2001.07.09 - 2001.08.19)
http://kaba.2ch.net/company/kako/994/994618986.html
ＮＥＣの裏事情 ９(2001.08.15 - 2001.10.23)
http://kaba.2ch.net/company/kako/997/997883791.html
ＮＥＣの裏事情１０ (2001.10.15 - 2001.12.09)
http://kaba.2ch.net/company/kako/1003/10031/1003155934.html

　　■過去スレッド（2/3）
ＮＥＣの裏事情１１ (2001.12.09 - 2002.02.10)
http://tmp.2ch.net/company/kako/1007/10078/1007831821.html
ＮＥＣの裏事情１２ (2002.02.10 - 2002.03.10)
http://tmp.2ch.net/company/kako/1013/10133/1013327641.html
ＮＥＣの裏事情１３ (2002.03.02 - 2002.03.17)
http://tmp.2ch.net/company/kako/1014/10149/1014997684.html
ＮＥＣの裏事情１４ (2002.03.17 - 2002.04.09)
http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10163/1016341625.html
ＮＥＣの裏事情１５ (2002.04.09 - 2002.06.02)
http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10183/1018313397.html
ＮＥＣの裏事情１６ (2002.05.27 - 2002.08.07)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022426143/
ＮＥＣの裏事情１７ (2002.08.08 - 2002.09.29)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1028742583/
NECの裏事情１８ (2002.09.26 - 2002.11.11)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033050766/
ＮＥＣの裏事情１９ (2002.11.11 - 2003.01.06)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036943497/
ＮＥＣの裏事情２０ (2003.01.06 - 2003.03.07)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041861937/

■過去スレッド　（3/3）
ＮＥＣの裏事情２１ (2003.03.08 - 2003.04.30)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047079708/
ＮＥＣの裏事情２２ (2003.04.30 - 2003.06.25)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051702589/
ＮＥＣの裏事情２３ (2003.06.26 - 2003.08.26)
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056564371/
ＮＥＣの裏事情２４ (2003.08.27 - 2003.11.18)
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1061987840/
ＮＥＣの裏事情２５ (2003.11.18 - 2004.01.12)
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069083833/
ＮＥＣの裏事情２６ (2004.01.12 - 2004.03.10)
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073894710/
ＮＥＣの裏事情２７ (2004.03.11 - 2004.05.09)
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078955191/
ＮＥＣの裏事情２８ (2004.05.09 - 2004.08.24?)
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1084039930/
ＮＥＣの裏事情２９ (2004.08.26 - 2004.11.13)
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093530790/
ＮＥＣの裏事情３０ (2004.11.13 - 2005.01.27)
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100354206/

■分身会社スレッド　（1/1） (活動中)
NECネクサ４【NEXS】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096040441/
NECフィールディングだゴルｧ！-08
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1105363508/
[奢れる]NECエレクトロニクス[カンパニー]
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100361078/

前スレが終わったらつづきをどうぞ〜

ＮＳＷネタは禁止ですｗ
ネタにする場合は噂ではなく実例を挙げましょう！ｗ

>>1
タイイング乙

人望がゼロというのどれぐらいいる？

>>5
★★★ＮＥＣ通信システムを語れ★激復活★★★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1096529833/l50
こんなのもあるョ
盛り上げて。

技術を悪用しないように！

>>11

なんか悪用してるの？おしえて

決算でました〜。
今日の終値595　+11
悪材料全て折込済みってことですか？

我孫子売れたって本当？？情報希望！！

営業利益半減なのになんで純利益が3倍になるわけ？

ここもよろ(デフォルト名無しがfusianasanなので注意)
ＮＥＣ系装置勉強会(MM-Node,IP45,ATOMIS　etc)
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/network/1013516441/

>>15
持分法による投資損益が、15年度△2861から今年度30569(百万円)になったから。

補足：エルピーダの上場による株式発行関連利益が大きかったらしい。

なんか景気のいい話ばかりですね。ｗ

これも
NEC府中事業場とその周辺を語るスレ その3
http://kanto.machi.to/bbs/read.pl?BBS=tama&KEY=1106327728

酵母、いちお申し込んだけど
今回も不合格かなあ。

会社がつまらなすぎるのですが・・

スレとはあまり関係ないのでコーヒーブレイク程度に。
１年ほど前に当時小６の娘に某コミュニティサイト
で知り合った男がエロメールを送りつけてきたのを
見つけたから色々揺さぶりかけたらシッポだしたので
地元警察の地域課と相談してとっつかまえて
（罪にはならなかったが）警察まで呼び出したら
そいつNECの社員でしたｗ
（しかも１才と３才の３２才既婚社員）

ＢＢＢＵ。ＣＯＭはやばすぎる。人材流出激しすぎ。

うちの会社はＯＰＳ事業やってる。
ここの社員（早期退職）がどばっと入ってきてるが、
鬱が多い。ひっきーになり、全く連絡取れずって人もかなり
いる。大丈夫ですかー？どんな社内なんでつかー？心配でつ。

PanasonicのFOMAは中味がモロNEC、どっかに書いてない？

携帯板にいくらでも書いてあるあるよ。

>>11
おまいだよお・ま・い！！
言わなくともわかるだろ
おまいがいつも言って事だしなぁ
技術屋が技術を悪用したら終わりだよ
技術屋というよりハッカーだな

肖像権って知っている？業務で第三者の顔写真使うなら
使用目的をあらかじめ教えた上で本来の使用目的でない
使い方や勝手に改竄したりすると罪になるんだよねぇ
後、隠し撮りしたり、その顔写真を勝手に使用したりしても罪になる。

最近、デジタル化してて何でも簡単に複製したり配布が簡単だけど
やってはいけない事って多いよね。
ちなみに会社によっては色々セキュリティだぁ何だアと五月蝿い所あるけど
実際には法律を守れてない会社っておおいよね。
というか、知らない人が多い
他人の携帯電話番号やら個人情報、などなどを本人に公表し内容を確認した
うえでないと勝手に他人に公開してはダメだし

会社に行きたくない

いなくなってしまいたい

みなさん何が楽しくて生きているのですか

>>30-32
君の鬱が、楽しくてね。

私がだれか分かっているのですか？

>>14
事業場が売れたの？

こ、これは・・・


疲弊する職場　NECは今
http://www.elicnec.com/rerated-info/nec-info/nec20050120.htm

ELICNECのことなんで鵜呑みにすることはできないが、
あながち外れでもない。

>>36
結構あたってるね。
ちなみに某プログラムはイガラシビル近くだよ。

　一番腹にたつのは、このプログラムを拒否したヒロセだ。

これわかるな。
これが成果主義かよ。

> 他のプロジェクトが失敗すると、「ざまあみろ」と喜ぶ社員も見受けられるといいます。

>>40
人間の本質では？

>>41

そうだけどね。いまや汚いところも剥き出しですよね。

原資が限られてるから奪い合い、足の引っ張り合いになるんだよな。

給与格差を広げれば、社内の足の引っ張り合いも強まるだろうな。
どうしても短期的な視点しかもてなくなるしな。
腐ってきてるな。

個人の業績に着目するのではなく、グループの業績に着目して成果を
評価する方法もあるようだが、NECはやるだろうか？

結局、セキュリティが個人情報が法が・・・と五月蝿く言われているのは
協力会社であって、社員は守っていないのが多い
知らないわけじゃないんだろうけども

今更、いい歳の大人が法を守らなければいけないんだよ
守りなさいね、だなんだぁというのも何だろうねぇ
一般常識だしね。

会社側から研修でそういった事（セキュリティが法が云々・・・・・・）と教えて貰っているが
結局、知る知らないの問題ではなく研修以降の勉強不足だろう
N社員として相応しい位の知識は知っておくべきだろうね。

誰もがやっているからバレなきゃOKじゃなくて

うちのグループはMになる世代の人たちばっかりで、Sになったばかりの俺の評価は…。
原資もきまってるし、バブル時入社がその世代だから、腐るほどいるし。。。ﾄﾎﾎ

>>45
グループ業績を取り入れている部門もある。

でも、個人業績・グループ業績が併存しているので、各個人は何に集中すれば
よいのか焦点がぼけてしまう。グループ業績にするのなら、個人業績はやめる、
というようなドラスティックな変更をしないと効果が無い。併存すると、本人
は書く紙が一つ増えて、上司はその評価のコストが増えるだけで、ほとんどメ
リットがない。

グループ業績というのは、社員が個人業績に終始してチームワークが悪くなっ
た場合の弥縫策として人事屋が導入することが多いが、実効を挙げている例は
少ないようだ。

グループ目標　⊇　個人目標　だと思うので目標がぼけるという
のがわからん。こちらでは、上位目標をブレークダウンして個人
目標とかにしているが、そちらはやりかたが違う？

これは職種によるのかもしれない。
調査や研究開発など個人的活動の成分が大きな職種では、
　グループ目標 ⊇ 個人目標
とは限らない。
個人目標のある部分がグループ目標に包含される、と感じになりうる。そこ
では「グループ目標には貢献するが、個人目標にはいまひとつ」とか、「個
人目標には大いに役立つが、グループ目標への寄与は小さい」という活動が
生じる。なお、個人目標がグループ目標に包含される場合でも、自分の仕事
を進めるべきか、みんなのための仕事をすべきか、難しい場合があるだろう。

ところで、グループ目標 ⊇ 個人目標 が成立する場合には、
　グループ目標 ＝ (�� 個人目標) ＋ α
ということになるので、「グループ目標評価」と「個人の寄与度」で計る
方が合理的だ。実際、こういう制度を採っている企業もある。この制度で
は、ボーナスはグループ業績の評価に応じてグループに割り当てられ、個
人はそこから配分を受ける。これを離れた個人評価の業績分ボーナスはな
い。つまり、最終的にグループ目標を達成することに重点があるというこ
とを明確にして、その中での貢献を評価するということだ。(個人業績の
評価は、貢献度評価に吸収されるということ)

一方で個人の目標達成を目指して、その一方でグループの目標達成を目指
すというのは、その２つに違いがあれば、どちらが主目的かがあいまいに
なる。また、両方のベクトルが一致しているのなら、片方だけ評価すれば
済む話だ。そういうわけで、両制度の併存は、焦点がぼけるか、無駄か、
のどちらかになると思う。(ちょっと、衆議院と参議院の関係に似ている
ように思う)。

糞スレ立てた

【子会社化】ＮＥＣソフトVol.x
ttp://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107174480/

過去ログ拾える人、拾って

久々のたらいまわしuzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee!!!!!!!!!11

来週上場するNECﾘｰｽの所属決まった？
東証一部？二部？ﾏｻﾞｰｽﾞ？
売り出し価格が決まって何で所属未定なのよ？

つーか、朝寝坊やら病気と称して家で寝てて週の半分も出社して来ない様な野郎が、
気分次第でタマにふらっと出社してきて謝るどころか偉そうに部長づらして
グループの課長にぶつぶつクソの役にも立たない文句を垂れて仕事の邪魔すんじゃねーよこのクソ野郎。
てめみたいのがこの調子のままで平然と統括部長とかに昇格しやがったら、
この会社の「成果主義」「能力主義」とか言うのは全くのデタラメであることが証明されるよ。
もしくは、「成果主義」と称して主任以下に適当に競争させて仕事させておいて、部長以上は左うちわで高見の見物かよ。
これで「燃える集団」なんて笑止千万もいいところだぜ、日光猿軍団のサル芝居の方がまだマシだ。

文句が多くて、愛想がなくて、リーダシップがなくて、休暇・フレックス使い放題なオレですが、なにか？

>>56 管理職か？

>>56
いいんだよ。。。

>>57
管理職にフレックスは無いってｗ

Vワークだってフレックスじゃないし。
俺のとこの井上主任は毎日11時くらいに会社に来るぞ。

もうだめ

ブヒー、ブヒー、非協力な害虫がいるなあ。

>>54　東証二部

>>55
そんなに腹立つなら、そいつの所属と名前を晒せよ！

個人情報漏洩事故だけと、処分は潮解だってよ。こわ〜

懲戒ってったってピンキリだけど、どれ？

ふつう潮解といったら、ピンだべ。

気に入らない上司を道連れにしてあぼ〜んしたのかもな。

害虫くん達のお話をそれとなく聞くのが最近のマイブーム（死語）。　脳が昆虫クラス。

プライバシーマークの方は大丈夫なの？

>>55
> これで「燃える集団」なんて笑止千万もいいところだぜ、
> 日光猿軍団のサル芝居の方がまだマシだ。

「まだマシ」なんて酷すぎる･･･
似たようなもんだろ。

>>69
日光猿軍団に失礼だ。

>>68
PC盗難にともなう情報漏洩事故のあおりをくってそっちもあぼ〜んしたって。

情報漏えいなんだから、
Ｐマークは延期かもうだめぽ。
さっさと、発表せい。取得無理だって。

ノートＰＣが盗まれたのか？
だからＡ３ノートパソコンにしろと、あれほど言ってたのに。

セキュリティカードは無駄になったってことっすか．

2ちゃんねるに書き込む時はセキュリティガードを使いましょう。
名前欄に「fusianasan」と書くことで、あなたの書き込みは暗号化され保護されます。

>>75
さんさん既出。
それに、イントラからだとアクセスできないからあんまり意味ないな。

さんさん?

ああ、某糞分身会社の文句書きたいけど書けねぇ！！！！！！！！！１１

| 　| ∧_∧
|＿|´・ω・`)みなさん、 お茶ですよ
|梅| ｏ　o旦
|￣|―ｕ'
""""""""""""""""""""""""
　　 ∧＿∧　
　　(´･ω･｀)あっ 旦
　　ノ　　つつ
　⊂、 　ノ　
　　　し
""""""""""""""""""'""""""　
　 　　　ｼｮﾎﾞｰﾝ 　　　ガシャ
　　　 　(´ 　 ｀ヽ、　　 　__ 　
　　⊂,_と(´･ω･｀)⊃　（__(）､;.o：。
""""""""""""""""""""""""""

んこすのことか！？

木瓜茄子

安dou充（構内作業者）クタバレ！！
このバカはマジで使えない奴です。
こんなバカ寄こす日本コンピュー●システムも
このバカと同レベルなのかねー
このバカは何年たっても「その他大勢」です。いるだけで
何の役にも立っていません。
さっさとリストラされろ！
安dou充（構内作業者）クタバレ！！
安dou充（構内作業者）クタバレ！！
安dou充（構内作業者）クタバレ！！

テニスの浅越、準決進出で特別ボーナスだな。

浅越ってNEC所属なんだ。知らなかったよ。
つーかシャラポアを雇えよ。

バレーボール選手の給料いくらか教えて。

選手に聞け！

>>73
いんぺ〜！しゃふぅ・・・

>>82
お前が、安dou充をクビにしろ！アホ！

>>84
シャラポワを雇う金なんてねぇだろ。
そんな金があるんなら、横須賀のここ↓にでも本社を移転しろ。
http://www.jalan.net/kanko/SPT_114044.html
お似合いだぞ。
セキュリティーも万全だ。

ビジネスネットワークがつぶれるみたい。

浅越は元社員で今はプロ契約。
シャラポアは去年まではCM契約。

不治痛が液晶を売却したらしいね。おいらの所は大丈夫か！！

たけのこ生活いつまで続く。
全部脱いだら、実はたけのこでなく玉葱だったりして...

NECは液晶はとっくの昔に売り払ってるし。

次売るはストレージだろうか？

奪取ボードのスミにある、部下マネジメントを支援する情報を提供するサイトって、何ですか？
アクセスは役割Ｇのみです。何の情報か教えてくらはい。新任Ｓより

>>82
その安don充とかいう香具師が何かしたのか？
そうじゃなけりゃただの私怨かなぁ。怒られたとか（プケラ
晒すなら理由つけれ、いみわからん晒し大杉
(*´∀｀）σ)´∀｀）

>>95
ACOS系のストレージは止められないだろうが、
コソＢＵ内でコラボレーショソできてない光は
どうなることやら。

>>96
構成はこんなもんだ。
従業員就業規則とかの内容を実際に起こりそうな（起こった？）事例を
もとに対処方法のガイドが載っている。 新任主任研修というのがあるから
このなかで評価育成・就業管理・健康管理・職場風紀あたりはとりあげ
られるとおもう。

評価育成−−−−評価・格付け・学歴
人事異動−−−−異動
退職ーー−−−−退職相談・セカンドキャリア
就業管理−−−−残業・フレックス・休暇Ｖワーク・休憩時間・シフト勤務
健康管理ーー−−メンタルヘルス・母性保護
プライベート−−−他社就業・留学・家族介護・結婚離婚・弔事
トラブル−−−−−刑事事件・交通事故・不正行為・多重債務
職場風紀ーー−−セクハラ・差別
採用−ーーー−−中途採用・再雇用
社外対応ーー−−不正不当な要求・団体委員就任

頻繁にネット見てるおっさんが近くにいるのだが、注意されないのだろうか。
履歴はとられているはずだが。

停電はするわ、LANは落ちるわ、いったいどうなってるんだ？

履歴を取っても、履歴を観る香具師がいないんだろうね。

>>101
藻前さんのところには UPS ないのか？
通信手段は日ごろから二重化しとけよ（イントラ＋2ch用私用回線） w)

鈴木康雄みたいに自前のノートPCを持ち込めよ。

>>102
自動で抽出されるのはエロサイトの複数回参照者。

>>99
教えてくれて、ありがとうございます。
役割Ｇも大変ですね。

ちょいと振り向けば会話でなんとかなる事をいちいちメールにして
送ってくるやつなんとかしろ。

今年のサラリーマン川柳から
「成果主義 最終評価は 好き嫌い」

だれもお前らの事なんて見てねえよ　
うるせえから静かにしてくれな

>> 55
>つーか、朝寝坊やら病気と称して家で寝てて週の半分も出社して来ない様な野郎が、
>気分次第でタマにふらっと出社してきて謝るどころか偉そうに部長づらして

あまりにうちの部長と同じなんで、笑ろた。どこも一緒なのかな。
うちの部長は、「自宅作業」ののち、ふらっと夕方に現れます。
あきれて笑うしかありませんが、実にいい会社とも言えます。

もう退職したけどおれのとこの某エキスパートも月のうち出社するのは数日だった。
それでも給料もボーナスも退職金も満額もらえるんだからな。納得いかん。

俺も部長級だが、自分のフロアに出社してる時間は一週間に数時間程度。
でも、毎日こういう時間までガタガタやってるわけよ。
土日作業も徹夜作業も普通の事。
なので、もしものんびりやってると思われてるのであれば、ちょいと納得いかんなー。
ま、仕事は自分自身のやりがいが大事であって、人の目はどうでもよいというのもまた事実なのだが。

>>112
部長級の方は”作業”なんて、お仕事はしないのでは？？

>113
火を吹いてるＰＪの監督者として、作業者につきあってるだけじゃないの？
中身のこと理解できてないのに、進捗だけ聞きに来るウザイ存在。

芝ダイにいる馬鹿は
消えましたか？

自称「神」のお仕事ってどんなん？
一般人とはやっぱ違うんだろ？

>>113
君の思ってるのとは別種の作業だろ。
雑用って種類の。

会社から社員にプレゼント
ttp://www.asahi.com/business/update/0209/103.html

以前社長名で封書が届いたことがあったな。
あれにはある意味ビビッタけど、今度のはもっと
過激なものかも、文面通りの受講案内とか
本のプレゼントではなく、出向先候補の企業
のリクルート資料だったりして。

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よく見たらビジネス図書をプレゼントしてくれるのではなくて、
ビジネス図書の資料（一覧？）がくるのかぁ。

図書券でも入っているといいんだけどね。

http://www.mainichi-msn.co.jp/it/computing/news/20050208org00m300100000c.html

かっこわり(　＾∀＾)ｹﾞﾗｯｹﾞﾗ

マウスコンピュータだったかの筐体かとおもた。
マイクロタワーだと結構ちいさいな。
値段はいくら？

>>112
部下のエキスパートやマネジャーたちとはどうやってコミュニケーションを
とっているのでせうか？

>>124
電波で

>>121 図書券もらえるなら、研修受けるよりいい。
ただのＤＭなら、郵送費や自宅の住所使って欲しくない。

>>124
そりゃメールでしょう。
メールで全てのコミュニケーションが図れると勘違いしているんだから。
理解できないのは、読むほうが悪いという理屈で攻め立てるために、
書く方も一生懸命。だからとたんに長文メールとなる。
会社に来ずに、そんな長いメール書くのにどれだけ時間費やしてることやら。推敲に推敲を重ねた努力が見られるのが涙ぐましいっす。

ＨＰのヒオリーナ氏、役員会で対立だとか。

どうするＮガキ。

遊び相手がいなくなっちゃうＹＯ！

Ｎがきならフィオリーナたんにﾊｧﾊｧしすぎて、腰傷めてとっくにあぼーんしましたが何か？

>>112
俺は主任だが、自分のフロア以外で遊んでる時間がほとんど。
でも、毎日来いっていうからとりあえず出社して、ガタガタやってるわけよ。
土日作業や徹夜作業なんかしないで済むのは、普通の事。
なので、もしも真面目にやってると思われてるのであれば、ちょいと納得いかんなー。
ま、仕事は自分自身のやりがいが大事であって、人の目はどうでもよいというのもまた事実なのだが。

ま、やりがいを自身だけに落とし込み、部下の目はどうでも良いのだと思っているような部長級は、到底、管理職と言えないのは事実なのだが。

Ｎの下請けさせてもらってるＳ信電気の、×杉ってチビの平取ジィサン、
まだいるのかね。

>>112
部長殿
もう一つ質問ですが、事業部の部長（とか上役）とのやりとりはいかがなっておりますでしょうか？

管理職だとやりたくないことでもいろいろやらなければならないことがあり、行きたくなくても会社にいって、
つくりたくもない資料をつくらなければならないことがおおいかと思いますが、そんななかで、
モティベーションを保ち続けていける理由はなんでしょう。

>>132
担当だと違うのか？

>>128
フィオリナたん辞任だとよ。
来週の田代レポートにとりあげられるかな？

>>133
s/部長/主任/g
s/管理職/組合員/g
たいしてかわらん w)

読み返したら意味通じねえ orz......

まったく仕事を与えられない。
周囲は忙しそうなのだが。
もうリストラか。

やる気のある人はフィールディングで雇いますのでどんどん来てください。

N内限定の自称神のお仕事は

技術の悪用
重箱のすみつつき
気に入らない奴への嫌がらせ
暇つぶし

だろ

自称神は席にお座りになっているだけで
会社に利益をもたらしていると思っている
勘違いなお人だろ

>>139
鈴木康雄とかな。

NECの今の営業はいらない。
人のふんどしで相撲をとる奴ばかり。
如何に事業部の重鎮を動かせられるかで
自分のステータスがきまると考えているやつらばかり。
ほんま、いらんよ。
もっと使える（正味うごけ、問題解決する）者が必要。
いまの営業は要らん、最悪の集団。

>>112
自身で部長級と言う輩は、部長ではないことは容易に推定可。
部長級の給料はもらっているが、扱いは部長以下といってるもんです。

そんな方も結構いますね。だから、徹夜作業をする「部長級」なんですよ。
でも、そういう人は美味しい。
逆に、課長級の給料で、部長相応の仕事と責任を押し付けられる人も
いますから。

部長級課長級なんて言わずにグレードを言えよ。
Gいくつだおまえ？

パートナー満足度調査で富士通が躍進
7 分野で首位に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20050204/155734/

これ見るとNってだめだめだな。

自称Nの神の仕事っていえば

違法全般行為だろ

同期に仕事の内容を聞くと「販促」って答えるんだ。
営業とどう違うのか聞いても教えてくれないんだが、
知ってたら教えてくれ。

>>121
ただの資料なら、電子化してDASHBOARDにでも置いとけばいいような気がするが。。。

PCで顧客がわからない所あったら遠隔操作でメンテナンスするんだって
VNCかそれそうとうの奴使うのか
ルータつかってたらややこしくなるかも

N内限定の自称神のお仕事は

業務に関係ない問題の原因探り
無駄な事全般

だろ

NECのサポセンに電話したら、すげー態度が横暴だったぞ。
よくわからない答えなので質問してもめんどくさそーに例文どおり同じ言葉を答えるだけ。

まー社員じゃないのは分かるが、これだけでもうNECのイメージがたおちなんだよな、俺の職場では。

とにかく、旧交歓、旧電装出身の香具師って人間として偏り杉。
早く辞めてくれ！

>>150
どの分野のサポセンだった？
121、ﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ、EXPRESS？

競合は、インフラとアプリセットで提案してきます。
お客様先にも開発要員入れてきます。
お客様にとってはやりやすいです。
うちは単発です、次につながりません。

伝家の宝刀抜くべき時はしっかり抜いてください。
実力で負けているとは思えません、ただし、まだというだけだと思います。

ＨＤＤＶＤがブルーレイにまけたらどうなるんだろうか。
さらに状況は悪化するのだろうか・・

>>155
ハリーポッターが見れなくなるので悲しい。

>>155
すでに二股かけてるから無問題 w)

2004年夏秋カタログで５機種をラインナップしていたＮＥＣの家庭用ファックス。
2005年冬春カタログでは２機種のみ。ＮＥＣは家庭用ファックスから撤退するつもりか？
http://121ware.com/speax/　
今、スピークスを買おうか買うまいか迷っているのだが、中の人どうよ？

NECのPCって故障が多いんだけどどうにかならんの？
最初は、冷却水の水漏れ、まぁこれは初期不良交換で
新品と交換で済んだがその交換したものがHDDトラブルでしょ
PC-6001の頃からNEC製品使ってきたけどPC-98XXまでは
頑丈だったなPCエンジンはどう考えても不良品だった・・・
PCFXはPSに負けてなにもソフトでなかったし

そんでもやっぱりNEC製品を懲りずに買うかもな
ちなみにNECのFAXもやっぱり故障が多いぞ

あまりにも芋っぽいデザイン
まあ、おなじ価格帯のデルと比較していいかな？
デスクトップは我慢。
サポートだけはしっかりしてるから大丈夫なんじゃないの？

>>160
NECは技術系だから外観デザインにはあまりこだわらないんじゃなかったっけ？？
外観より中身が重要だ！！とNECに居たころ聞いたことあるな
後、Dual Processer PCって鯖用なんだろ？
最近のIntel系はHyper Threadingだし近未来にはmulti core processorになるし
ARMもmulti core processorになったよな
それって鯖用だろ
VALUESTARもそれつんでいるってことは一般の人も鯖用使うってことか
なんかさぁ昔そんなはなしして、おまい何もわかってないなぁ
とか言われた事あるけど、言った椰子って何もわかってないよなぁ

盗聴盗撮に関連する法律

盗聴、盗撮の防犯の予備知識として、関連する法律をおさえておく必要があります。
盗聴、盗撮の機器自体を持つことは、違法ではないのですが、設置したりする際に法律に抵触することが多くあります。
そのため、機器を発見した場合には、どのような法律に抵触しているかを理解した上で、犯人と対応することが必要です。

・電話を盗聴した場合
電話回線に盗聴器を仕掛けて通話内容を傍受すると、有線電気通信法第9条に違反することになります。

・携帯電話、コードレス電話を盗聴した場合
携帯電話やコードレス電話は無線式の通信手段なので、有線電気通信法違反にはならず、
現行法の中では取り締まるものがありません。但し、その盗聴した内容を第三者に漏らしたりした場合には、
電波法第59条に違反したことになります。

・盗撮カメラでのぞきなどをした場合
盗撮に関しては、特に性行為や裸の女性などをターゲットにした場合に、軽犯罪法第1条23項に違反します。
また、各都道府県で制定されている条例（迷惑防止条例など）で、スカートの中の隠し撮り、赤外線撮影による
透撮を取り締まっています。その他、盗撮した写真やビデオを販売した場合いは、刑法第175条のわいせつ
物陳列罪に問われます。他には、顔がはっきりとわかる盗撮映像を公表すると肖像権を侵されたとして、
民事裁判にかけられることもあります。

・建物内に盗聴器や盗撮カメラを仕掛けた場合
他人の家や会社の建物に忍び込んで、盗聴器や盗撮カメラを仕掛ければ、 刑法第130条の住居不法侵入罪に問われます。
また、仕掛け方によっては、 刑法第260条の建造物損壊罪や第261条の器物損壊罪などが適用されることもあります。

まったくN本体こは、うまくいかないと言い訳いいまくり責任は他になすりつける
椰子が多いなぁ。その責任のなすりつけかたが巧妙である。ずるがしこいやつが
おおいってこと。

証拠、相談、金策が済んだら泳がしておけばいい。

BBBUの製作蝶絶ってひでえな。
自分とこの業績が悪いから、有無も言わさず減額しろだもんな。
下請け法違反じゃないのか？

> グレードを言えよ。 Gいくつだおまえ？
マジンガー

技術で差別化できない価格帯の安パソコンだからこそ、デザインを重視すべきはずだが。
サポート重視なのかな？ にしてもかっこわるい。
だれもなにもいわなかったのか？

>>167
デザイン料ケチるために、自分たちでデザインしたんじゃないの？ｗ
期間職で

俺、ＭＫに居るけど、ときどき、関本の爺さんをエレベータで見かけるぞ。
よぼよぼで、秘書の女の子にカバン持たせているぜ。

SXみたいなのだったら買うぞ！！
http://www.sw.nec.co.jp/hpc/sx/index.html

>>170
PC-SX6i とか？
これで、６マンだったら買うかもしれない、マジニ。
仮想スパコンが楽しめますってくらいに

>>171
ケースだけで６マン以上しそうだな

携帯の古●くん(山梨出身)
ばっこん、ばっこん

>>170
漏れはSX-4みたいなのがいい
でかいけど・・・

デザインだけスパコンで中身は汎用PCにしてくれないかな？
たのしいと思わないか

一流会社のわりにはモラルない人多かったな!!どうなってるんだ?意識改革しろ!!

うはｗｗｗｗｗ
チョコもらったｗｗｗ

ﾕｳｺりん、くれないかなあ？

SXデザイン賛成。欲しいな。
でも、そんな遊び心はないだろうな。

マッキントシュとかいう米国のパソコンの真似をするだけでいいだろぅ

>>176

>一流会社のわりにはモラルない人多かったな!!どうなってるんだ?意識改革しろ!!

スレ違い？

NECも一流会社だといいだけどねぇ〜 w)

ケースは一緒みたいだな。
ttp://www.packardbell.com.au/products/product_Details.asp?CID=1&MID=1

>>182
セットのディスプレイがどのモデルも 17"CRT ってなにかの勘違い？
$1799って \179900 くらいだよな、なんか割高な感じがするね。

>>180
く・り・そ・つ・なのは〜
N5200/03だっけ？

>>183
ちゅことは今回はかなりお買い得ってことか。
さしあたって、ファイルサーバーに置き換えようかな。
カノープスのキャプチャボードさして........Ｗ
須磨日は画像がしょぼん

PC-9801CVもマッキンのパクり。

NECは某Sとかとは違う
せいぜい、他社のデザインの盗作か
機能性重要視のよなものしかない
単なるお堅い会社、
遊び心なんてあるわけないだろ

CVがマッキンのパクリなんていうとマッキンのほうがかわいそう。
デザインの違いなんだろうけど、曲線部分が多くていまひとつ
あか抜けない感じだったな。同じデザインをつかってたＮ５２００系も
おんなじ。

>>182
ウハー。すげえ。よく気づいたなー。ケース一緒だ。
ttp://www.packardbell.com.au/images/products_pages/Desktop/iMedia_veloce_Browse_01.png
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2005/0208/nec2.jpg

つ〜か、昔パーカードベルNECのパソコン国内で売らされたな
（￣□￣；）マジ！？と当時は思ったら、半年か1年でコケタ。
むりやり買わせた販売店に（／≧◇≦＼）アチャー！！やってしまいましたな。
風に冷たい視線を貰った覚えがある。・・・・（・：д：・）ハァ

在庫整理ですか？

PBNECをコケさせた張本人が今やNECELの社長だからなーw

>>161
>>162
だってさ＞NSW
未成年者の雇用も不味いよな
盗聴した会話を社内で公表！？それは労働法違反諸々だろ
後、脅迫とか・・・

>>193

>>7

もうおしまい？

おしまい

おしまいですよって　なにが？

>>7 のことじゃないの？

>>193
実話だよこれ

東京理科大こそが出世街道爆進

NSWは仕事の為なら違法行為何でもOK！

>>200
社内に宮内庁ＯＢの親父を持つ卒業生がいるぞ。
けっ、出世街道まっしぐらかよ。

>>202
そんな事が出世に関係するわけない。

>202
なるほど。じゃあ防衛庁ＯＢの親父を持つ俺も
出世街道まっしぐらかな

じゃあえさを持ってる俺に
猫まっしぐらだな

>>205
そこで猫カメラですよ！！っ

ただいま、就寝中　起こさないでね。

手をヒクヒクしているところがカワイイ。

ttp://nekochan.zive.net/
猫カメラ

>>201
人生裏街道まっしぐら

新種ウィルスが大量発生しているそうだ。
奪取ボードを見ろだって。

さっき本社謂ったら放送ありましたね
今どき当たり前なこと言ってどうする

きさまら
スパイを
するな。

>211
そんな事より合併しようぜ
ttp://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1072156750/

>>210
それでもメールを開く奴は開く

>>213
そいうやつは、遺憾職の上の人間か、
Otlookの添付ファイルをデフォルトセッテイしてるやつ。

>>213
biglobe の社員アドレスに転送している人から
Returned mail : Service unavailable で帰ってくる人がいる。
さっきも何の気なしに Returned mail なメールを開けて biglobe からの
戻りメールだと確認してしまったが、ふとこれがウィルスメールだったら
やられていたと思うとゾッとした。この手のメールには結構ひっかかって
しまう人が多いと思う。

メールを開いただけでウィルスに感染すること自体がおかしいことに気づかんのかね．

つかOutlook Expressなんか使うなよ。
でもNISのネットワーク管理者ですらOEを使ってるんだよな。
ほんと会社ごと腐ってるよ。

>>201
会話を録音してくれと頼まれたっけなぁ
どんな細かいことでもいいからチクとか
行動や世間話で話した事で教えたら
見返りを要求するのが当然であるとか言ってたし

>>217
漏れは別記ーだお。ｗ

StarOfficeでもHTMLでのプレビューを ONにしているだけでやられちゃんじゃかなったっけ？

HTMLのレンダリングにIEのコンポーネント使っているのは全部ダメに決まってんじゃん。
そんなこともわかんねえとは、ほんとこの会社馬鹿ばっかりだよな。

>>218
ああ、それあるある
いきなり現れて無言のままとある所へ
でもって、それで教えた事になるらしい
変な会社〜
その後、それを教えたから、教え返せ！！
と見返りを要求してきたよ
誰も教えてくれなんて頼んでいないのにさぁ
後、独り言の電話で教えるとか世間話をそばで
話していて、それを意識的に聞いたのでなくても
教えた事になるらしい

変なの〜

後は、ストーカーして状況を社内で暴露とか
態々同じものを用意してきてそばに置くとか

とにかくNSWって変だよ

>217
>NISのネットワーク管理者

NISって、どこの会社？

NECの子会社

毎日暇なんですけど。

干されてる漏れの将来はどうなるでしょうか教えてください。

早期退職に応募して、残った人たちの棒茄子の原資を増やすことに貢献する。
新しい道が開けるし、残った人たちにも感謝される。

>>226
だい四タマチー！へいって、キャリア開発プログラム参加して
違う道を開くべき

漏れは辞めたほうがいいってことか

>>228
漏れも散華してみたい。キャリア開発プログラムの URL おせえて

スピークスＳ２２Ｗ　らいべ価格２８８００円　近所の家電屋価格２２２００円　なんなんだこの価格差は？！？

ライベックスへの卸価格がめちゃたかいのかもよ。

辞めねえけどな

>>232
んなアホな

>>235
HO #35F の倍たるで聞け！
上司でも可能。でも、５０代あるいは、高卒はは厳しいみたいよ
ときいた。

NECﾌﾞﾙｰﾍﾞｱｰｽﾞ

４５歳以上で、セカンドキャリア考えているﾔｼいる？

↑沢山いるんじゃないの。次の職があればね。

関連企業の、NECメディアプロダクツってどうなの？

>>239
NECメディアプロダクツは、コンパニオンの姉ちゃんを斡旋したりして、
面白そうな会社だな。

>>240
昔のサントピアOGを集めてデリ○○やっている
会社だったかな。

プリンティング系はあいかわらずだけど。

>>241
サントピアっていったい何時の時代だよ
その頃いた若いネェータンでも、もう実年齢で四捨五入したら４０になってしまうんだが。
どうよ？
人妻○○ヘルでつか？

ＭＣＣ試験の結果っていつ出るのだろうか。

NECのプリンタって今どうなってる？

>>244
形だけあるみたい。

>>244
ＨＰ製だろ？

>>222
いえてる。
しかも、他人との世間話を強要されるし
人付き合いも強要される。
他人の荷物検査やら携帯の番号チェックも
居ないときに勝手にする。
とにかく何でも確認する。

>>247
いやＮ本体でもありえる。
漏れＧＭは電話で聞こえてるように話して、自分が公言したような言い方をしていた。
だから、ベビーブーム時の上司はいやなんだよ。
楽して入ったくせにさ。バカＧＭ

毎年のことだが
受験生はこの時期おちつかなくなるね。
受験生をもつマネジャーも実は心配なんだよ。

>>249 は >>243 へのレス

２／１にお受験送迎半休をとった人はいるかな？？？

>>241
サントピア…、久々に聞いたよその言葉。

>>247
社員じゃない椰子も心配するからなNSWは・・・
何でもかんでも確認しまくり、違法行為だとわかっていて
他人の家に盗聴器しかけて近隣の人間に盗聴指示を依頼したりする。
注）その盗聴する家はNSWの社員はいません。
しかも、ストーカー行為や他人名義の電子メールのチェックや
他人の所持品検査を無断で行い、個人名義の携帯電話の電話帳を
チェックし勝手に連絡とり、色々確認を行う。
注）NSWの社員ではありません。

ＮＳＷ隔離スレってないのか？

しかしここの人事は役員や事業部長のお気に入りしかあがれないよな。

やはりおべっかでも使わないとだめか。

それにしてもろくに会社にこないＴ市エキスパート（元課長）
が課長に復活して。あんな顔してるけどうれしそーだぜ。
よくあんな勤怠でくびにならないもんだよ。
これも一重におきにいれりが媚がきいてるのか。

Ｔ森ＢとＴ市が毎朝９時からすぐに喫煙している姿がなつかしいよ。

サラリーマン川柳にあったような

人事考課さいごは好き嫌いとかなんとか

仕事がばりばりの一匹狼ではなくて、
チームワークができる羊飼いが欲しいのさ。w)

>>253
だからよぉ
専用スレ立てれよー！

よ〜しこの際だから専用スレを立てよう！
スレタイ募集するぞ。
漏れ案
ＮＳＷの裏事情01【隔離病棟】

>>258
ＮＳＷの裏事情01【隔離病棟】↓
ttp://www.sweetkiss.net/~dsvr/marukido/imgboard/img-box/img20050122213437.jpg

パワハラ絶好調の会社ですね。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20050218/156389/index2.shtml
＞話題のN900iL（無線LAN対応のFOMA）が導入された。しかし無線LAN経由のIP電話としての通話は音質が悪すぎて，
＞社内でも普通の携帯電話としてしか使ってない。転送などの操作性も現実的でなく，2割程度のエンドユーザーは端末の電源も入れていない状態

本当のこと書いちゃだめだって！

>>246
XEROX製ですが？

>>256
>>108で外出

ＭＣＣの結果が部長あたりまできてるようだ。
コンＢＵの某事業部はエントリ８名？で一人不合格だと。(T T)
ほかのＢＵはどう？なんか情報ある？

>>262
コンシューマもXEROX?

>>264
インクジェットはHP
レーザーはXEROX
ドットインパクトはまだ出していたっけ？出していたとしてもOEMのはずだが。

>>265
ドットはアクセステクニカ。
製造までやっているかどうかは知らん。

つまんねえ。

ＭＣＣ受かりました。

結果はどうでもいいからやったと言う姿勢だけ示して欲しい。
と思う事ない？

>>268
おめでとう！これまでの長く？つらい？勉強の成果が発揮された結果だ！
（どこのＢＵか書き込んでね）

>>270
今時、M試験に勉強なんか必要ないよ。

推薦受ければ合格したも同然だしな。

それもあるけど、馬鹿しか落ちない。

MCCって？

昔の課長試験

>>272 >>271
昔の課長試験の頃と違い、マネージャとしてやっていけるか
どうかの判定の研修・試験になりつつあるので、推薦枠も
ずいぶんふやされている（マネージャに上げて棒茄子を
押さえることで人件費抑制という側面もあるけど）．

漏れの事業部では不合格者が毎年１０％以上出るので、
上司の指導のしかたがマズイのでは？という意見が
ちらほらではじめている。

合格率90％なら優秀な方じゃないの？

>>277
事業部全体でみると９０％なのだが、
特定の部門だけ５０％なので
問題になっている。

昇格する人数って決まってるのか？

もちろん決まってる。
各事業部で毎年何人と割り当てがある。

試験なんて形だけで、人数どころか受かる人もあらかじめ決まってる。
大体、妥当な人が受かってる。

こんなの下では働きたくないって奴ほどあっさり受かるのはなんとかならんのか。
部下からの評価も選考基準に入れてくれ。

Ｍはみんな282の上司にだけはなりたくないと思ってるんだが　ぷっ

>>283
確かにな。

世の中、案外まっとうなものだ。

部下にしたくない人って例えばどんな人よ？

==================＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ニッポン放送のフジテレビに対する新株予約権の発行に
ついて、どう思いますか？
23日、ニッポン放送はフジテレビに対して第三者割り当て
による新株予約権を発行すると発表し、それを受けライブ
ドア堀江社長は、発行差し止めを求める仮処分の申し立
ても検討していることを明らかにしました。
あなたはこの新株予約権の発行についてどう思いますか？

http://news.livedoor.com/webapp/question/input?id=41
=================＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

投票だぞ。現在の状況？主催者がライブドアですから。
おまいら、がんがってくれ。
あと、コピペも頼む！！！各板によろしく。

>あなたはこの新株予約権の発行についてどう思いますか？

よその板やってくれとオモタ。

>>285
ほうれんそうが嫌いな人。
５Sができてない人。

ほう！

>>278
NESグループの中には全員合格という
ヌルポなところもあるそうだ。

まぁ、つぶれるからどうでもいいか。

>>290
人件費抑制政策優先の結果だ w)

管理職に昇格させて、残業手当と休出手当を削減、人材酵母に
応募できないようにしておいて、原資がすくないからといって
棒茄子削減、最後に固定費削減でどこかに出向〜(T T)

そんなにMってなりたいかな？
一生主任か担当が良いのだが。

>>290
>まぁ、つぶれるからどうでもいいか。

え〜！NESグループって、危ないの？

>>291
そういえば、知り合いの地NESのMは
ヲレ様（役に立たない主任）よりも
年収が下だった。地域格差もあるかもしれんが。

年収下でも、稼動時間はヲレ様の倍だぁ。

がんばってくれ。

Mになっても地獄だが、なれなくても地獄だ。
大卒なら同期がみんなＭになるのに、ひとりＳのまま・・・
多少でもプライドを持つものなら、やりきれんと思うが。
年収もアタマ打ちどころか、下げられる一方。
人間いろいろではあるのだが。

MCCの集合研修（筆記試験）のときに同期入社の奴
と顔を合わせると安心するよ。

入社数年でプライド０になった漏れは万年担当でまったりした空間に生きる事にきめますた。なはなは

>>297
年取って自分よりもかな〜り若い主任やマネ〜ジャに
あれこれ仕事を押しつけられるぞ。
逆の立場で見ると年上の部下ってのはやりづらい面がある
（まあ割り切ってしまえば良いんだろうが）

某ＢＵのとある事業部では、一次の適正で半分ぐらい落ちたそうだ。

富士通、成果主義手直し　個人よりチームワーク重視に
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200502230344.html

恥じらいなき社員の職場破壊　成果主義のストレス
ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200412070204.html

ま、ｎのような成功した成果主義には無縁の話ですな。

Nの成果主義が成功だって？(ﾌﾟ

信じられない。初耳だプ

>>300　天然か？

わかってやれよ。皮肉だよ。

>>301
不治痛の成果主義があまりにも基本に忠実にやろうとしたため、
かえってチームワークができない組織ができるてしまうという弊害が
でてしまった。ＮＥＣはオモテ向きは成果主義を掲げているが
実態はテキト〜な評価（というか年功序列的なあなあ評価）で
のらりくらりやってきたため、チームワークを維持するという
面では、それほど大きな問題を起こさなかった。
あくまでも相対的に不治痛よりはマシということだ。

>>299
昔は論文 -> 適正検査 -> 面接だったが、最近は
めんどくさがったのか適性検査 -> 論文審査 -> 面接の
順にやるところが出てきた。

出題傾向はあらかじめ分かっているのだからＮＰＡＴ
に関係する資料くらい自分で探して頭をほぐしておかないと
いくら業務面で切れ者でも適正検査のレベルで落とされる。

なんて脅かされるが、大抵
知能指数の高い頭の切れる香具師がしっかり受かる。

と見せかけて、一番大事なのは上司に気に入られていることである。

いくら公明正大な上司（そんなのいるかどうかわらんけど）
でも、自分と同じ職位になるような人物に自分と馬が合わない
人物を持ってくることはしないでしょ（＝推薦しない＝毎年の
評価で敢えて積極的に持ち上げない＝上位上司に意見を
求められたら長所より短所をいぱ〜い挙げる）

馬が合わない上司と部下って．．．． orz ．．．．．．．．．．．．．

要は推薦するのは自分の言うことを聞くヤツってことだ。
>>307は妄想で大嘘。

適当にS→44歳でM→47歳でG7転落→50歳でセカンドキャリア休暇→53歳で定年扱い退職
が実は一番美味しい気がするぞ。

４４歳でMってかなり昇格おくれてるよ〜

>>312
丙午よりちょっと上の辺りは、まだまだ人が多すぎて、そんな感じだよ。
おれの下３５歳からず〜っと人が少ないんだよな。２０代が少なすぎ。
おれの部署だけか？な。

ビックカメラでは、社員を残業代を払う必要の無い管理監督者としてサービス残業をさせていたとして摘発された。部下のいないＧ職はこれに当たらないのか？

当たらないようだ。
管理職だけど，専門職のような業務になっていて部下無しで
仕事をしている人がふえているからなぁ〜

そもそもG職に残業手当はないし。だからサビ残も存在しない。

40過ぎると、M試験そのものの受験ができなくなる。
実際には４５位から肩たたきが始まってる。
311は相当甘いな

Sに昇格するのは何歳が普通かね？

>>312
わかってないなぁ、意図的に遅らせるんだよ。
慢性的に50hオーバー残業なら、主任昇格を遅らせるのも効果的。

結局、日本放送をのっとって、自分だけ利益を得ようとしているだけのライブドアの堀江社長!!
インタビューでも自分に都合が悪いとノーコメントを繰り返すだけ!!
他のIT社長と比較しても堀江社長は一番ずうずうしい。
昨年楽天に球団をとられた事でただ有名になりたいだけのずうずうしい行為!
どうしようもない!!


http://r2.wtakumi.com/bbs.cgi?id=tma0826

>>318
30歳が一応の目安。

女の人の方がMから部長に上がる確率高いよね？

試験のない主任昇格は上司の好き嫌いで決まる。
そして、主任昇格に遅れると、その先のM試験も遅れる傾向にある。

>>322
男女雇用機会均等法のせいで、女の管理職が少ないことを補うために女を優先して出世させてるんだと。

成果主義とかいいながら、ほんと場当たり的で適当だよな。
次から次へと歪みがでている。

部内の枠数にもよるよね ＞昇格
枠が余ってるときだと、資格なかろーが研修受けてなかろーが
相応の年齢の人を昇格させてる。
A3→A2もそうだよね。

主任昇格の次は課長試験じゃないのか？

Ｍになると何かいいことあるの？

Sから恥辱プレイで責められる

>>328
>>329
このやりとりはFAQですね。

Mの給料（Ｇ６）５５万。
Ｓは良くて４０万くらいか？

Ｍってそんな貰えんのか？
どう見ても使えないＭが一人いるんだが、腹立つな。

Mの平均年収っていくらだ？1000万くらいか？
最低は？

>>333
そんなにいいわけはない。

おれは問題児認定されたから一生担当。
だから仕事しない。
うはｗｗｗｗｗ俺こそが勝ち組

そうかな？
年度変わるし来月半に肩叩きに合うかもw

いや。解雇通知は一ヵ月前だろ。
あと能力不足は解雇の理由にならんよ

>>331-334
ＢＵの業績が悪いとボーナスが大幅に削られるから８００万円台くらいだろう。

主任と変わらないな

>>335
やりたい事もやらず、人生の大半を飼い殺しのままで過ごすのか？
若い時しか出来ない仕事もあるだろうに、それを自ら放棄するのが「勝ち組」か？
老後、自分の人生を振り返り、それで悔いが残らないか？

悪いことは言わん。つまらない会社にしがみついていることはない。
自分にあった、やりたいことを思う存分やれる職場に移れ。
移って、自分の真の力を、前の職場のアホウどもに見せつけてやれ。

・・・歳を取り、俺のようになってからではもう遅いんだ…

>>340
ということを、言われるような肩たたきにあうよ。
キャリア開発プログラムなんてそんなもん。
漏れは出向先決まって、うれしい限り。

どうでもいいが、バイタルのおばさん一体、何歳なんだ？
あの歳で、育児短縮を使っているってことは、一体、何歳で子供を生んだんだ？
４０代異常だろうな。どうみても

うちの部のM(♀)、45歳くらいだけど、今産休中。
その歳でガキ作るなよ…

定年しても子どもは学生
下手をしたら子供が働く頃は親はいない
話によると弊社平均寿命60後半
南無

平均寿命60後半 (´･ω･`)
社会保険庁からの、好感度抜群だね。
年金基礎部分の支払いが少なくてすむ。

>>331-334
Ｍ（Ｇ６）の年収って棒茄子の比重が高いからＢＵによってかなり
ちがうんでないの？漏れのＢＵの茄子は去年の６月が１５０マソ
１２月が１１０マソだった。１２月のボーナス減額はＢＵ全体で一律
だそうがが、銀行振り込み額が１００万切ってしまったのでとて〜も
悲しかった（Ｔ Ｔ）

年収１０００万への道のり遠い。orz ...................................

やっぱもう辞めたほうがいいよな。
会社いっても仕事無いから座ってるだけ。
たまに仕事ふられても，提出したら鼻で笑われておしまい
日常に手応えないから植物人間みたいになってしまった。
もちろん俺自身のせいだが。
どこいっても駄目だしな

なんで本体って仕事無い暇な人がいるのー！
子会社なうちらは「暇」って言葉聞いたことないんだけど。

俺だけだよ

コソＢＵの共通業務本部解散するって話だったがその後どうなった？

現在ドコモのサービスセンターがやっていないので、ここに書きました。

現在、Ｎ５０５ｉｓを利用していますが、海外対応のＮ９００ｉＧに買いかえよう
かと検討しています。

Ｎ９００ｉＧの機能に関して教えていただけませんか。
・Ｎ５０５ｉｓと同様に録音機能（ボイスレコーダー）はあるのでしょうか。
・海外でも韓国では使用できないのでしょうか。
・画素数はいくつでしょうか。

>>338
ふっ、内緒だよ。

表向きは低くみられていますが、
実態はいろいろあるもんで。

まぁ、早く試験に受けさせてもらえ。
後はバラ色だ。

Ｍ昇格の平均年齢は３５〜３６歳。
一回落ちた人は、急激にモチベーションを失って
次の機会があってもまた落ちる人が多い。

>>351
大変申し訳ありませんが、このスレはお客様向けの
の内容を含んでおりません。


以下のスレッドで再度トライしてみてください．m(_ _)m

▲▼DoCoMo P505iS by Panasonic Part15▼▲

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1096565745/

【最後の】N505iS Part8【Nの名機】

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1106828569/

【国際RM】P900iGに要望すること【GSMデュアル】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1080557758/

２回受けられるだけでもラッキーだ。
漏れの時は「落ちたら次はない」とさんざん脅された。
（いまでも表向きはそうだけど）

急激にモチベーションを失って -> もともとモチベーションが
たりないのに管理職養成ギブスを付けて強制的に勉強させる
ので試験が終わると元にもどるだけ w

なんか人材公募NGメールみたいでやな感じ

M昇格試験に2度目はないでしょ。
普通は落ちたらそれで終わり。

>>11
そういえば、以前
社員だか協力会社だかの個人所有の
インターネットプロバイダのIDとPassWordを個人を装って
Passwordを忘れたとか何とかあれこれ理由つけて不正
に入手でもって、アクセスしていると思われる時間に
電子メールを送受信（受信メールは鯖にコピを残すにして）
してIPアドレスを入手でもって会社からそのIPアドレスにリモート
で不正にアクセスして監視してた椰子がいたなぁ

それって、明らかに詐欺な上、不正アクセス禁止法違反
でもって技術の悪用だよね。しかも無断で個人所有の
電子メール盗み見してたしなぁ
しかも、それを改ざんして社内にばら撒いてた椰子がいたっけ

>>358
そういえば、以前の書き込みでもそんな話題あっがったね。

技術の悪用はよくないよなぁ
↓不正アクセス禁止法違反だなそれ
http://www.ipa.go.jp/security/ciadr/law199908.html
http://www.pref.toyama.jp/kenkei/high-tech/fusei.html

不正にIPアドレス調べて盗聴もまずいよなぁ
なにやってんだよ
しかも、それ暴露したら漏れがやってますっていっている様なものだよ。

M試験 枠が空いていれば２回目あるしょ。
でもバブル入社組が控えているのがきついとこかな。

出向させられて、そのうち戻るか移籍か問われるときがやってくる。
４０以下なら戻れるが、４０以上だと移籍を断ると肩たたきだ。
次の職場は自分で探すしかない。
ハローワーク行って、面接受けても、元Ｎってだけで門前払い。
これが現実だ。

経験者か
ご苦労様

ソプのメンバ登録に会社アドつかうなよ。
リストに身覚えのある名前多数あり
ttp://idol.bbspink.com/test/read.cgi/soap/1107041594/

スタッフのＭで、３７歳で１０００万逝ったという人がいる。
ＭとＳは大違いだっち。

>>364
信じられんな。
スタッフの評価は普通は一律DとかEクラスだろう。
どっか別の会社の話じゃないか。

俺は２回目で受かった。
大卒（Ａ１）なら、よっぽど危険人物でなければ一度は
受けるチャンスを与えられるはず。

スタフのボーナスはBUとは体系別だぞ
スタフだと軽くそれくらい行く

スタフの方がゼニいいのか？

１０００マソの内訳はこんな感じ？。

月収　　　５０万ｘ１２ヶ月
ボーナス　２００万ｘ２回

スタッフ最高

>>358
Password忘れの対応 (DIONの場合)
・オペレータが、顧客情報からランダムに個人情報に関する質問を出す。
　質問は、４項目ほど。以前の住所 HPのFTPサーバ名 所有AirH"のDTEアドレス
　初回契約した年と月など
　もととも携帯電話 H" IP電話 マイライン など他のサービスとの併用割引があり
　請求処理時にマッチングしていると思っていたが、コールセンタのオンライン端末でも
　マッチング可能としていると考えられる。(KDDIのHPでは、NECが構築したと書いてある。)
・パスワードは、変更しか受け付けない。　自分で決められない時はランダム付与。
・IPアドレス固定サービスは、アクセスしている間は固定
　抜き打ちで、グローバルIPの再付与があるので変わることがある。
　(ローカルIP付与で プロキシがプロパイダ側に１段入っている
　　プロバイダもある。YahooBBにはそういうAccessPointがあった)

プロバイダの窓口に電話掛けてみれば、現在ではもう
その手口は通用しないことがわかる。
NECもなかなかやるじゃん！ DBのテーブルを全部再構築して、オンラインで紐付けして
見れるオンラインシステムを作ったってことだよね。

>>369
月収は５５万。
賞与は個人の業績より部門の業績で決まる。
F判定なんかもらったら悲惨。
で、１２００万〜１０００万ってとこかな。

昨年からBBはFでつ。最悪！

Ｖ超過をつけてる人っている？
うちのＭは、上司の評価が下がるから駄目だ　と
言ってます。テメーは６時になると帰りやがるくせに。

評価は下がらないよ。
会社サイドの都合のよいように暗黙に
そう仕向けられえいるだけ。
そんなのに乗っちゃいかんよ。

Tだけど今年は730ﾏｿくらいあるなー。
今の残業状態が変わらない限り、Sになりたくないでつ（´･ω･｀）

>>371
プロバイダによってはプロバイダのHPから個人情報を入力すれば
契約者宛にPassword送ってくれるなんていう甘いところもある。
プロバイダの窓口での対応では、教えてくれないところが通常だが
個人を証明できるものがあれば、それを持参すれば教えてくれる
というところもある（※保険証（会社が与えるもの）、運転免許書など）。

個人情報はNECで働かさせて貰っている（いた）社員とか協力会社なら
NECの個人情報管理のモラルが問われるかもしれませんが
アレコレ知っているので悪用しようと思えば可能だよね。
あくまでの知り合いから聞いたいえば、何も問題なんかないと
言い張れば言いだけの事だが・・・

グローバルIPは、アクセスしている間はまぁ当然固定だな
大抵、２４時間間隔で再付与になるところが多い
IDとPasswordさえ解れば接続している間に電子メールを自分宛に
送信してメールヘッダーをみれば解るが（以前、そういう話題だったな）、
ともかくIDとPassword必要だなだが、不正に調べて勝手に利用した
場合には、不正アクセス禁止法に違反したことになる。

ラグビー日本選手権・優勝オメ！！

トヨタ　13 - 17 ＮＥＣ

>>358
>>359
>>371
>>377
こういう個人所有のを勝手に拝借して
悪用しようと考える所というか
考えそうな所といったら
やっぱ府中しかないだろうな

ラグビー優勝おめ！！

>>379 しつこい

>>379
プロバイダ・コールセンタの事例紹介 NEC側にあったわ。
ttp://www.sw.nec.co.jp/library/jirei/kddi/mokuteki.html

府中も、この開発案件にかかわっているのかな？
マッチポンプみたい。自分ところでいかがわしい事が
あって、お客様にそれをネタにして売る・・・

現職のマネジャーだが、４年前には、年収1,000万超えていたな。
ボーナスの大幅カット後は、年収で軽く100万は落ちたぞ。

大抵のプロバイダには書いてある事だし個人としてもやっている
事だと思うがPasswordは定期的に変更する。
必ずメモを残す。そしてそれを第三者の目の触れない所に残す。
（心配なら銀行の貸し金庫にでも入れて置いたら）
まぁID、契約者名、契約者の住所、電話番号、携帯番号、契約日時、契約者番号
ぐらいは、ばれているものとしての対応をするよ
大体、いきなりプロバイダに電話してパスワードが解らなくなったので
教えてください。と言ってくる馬鹿いないだろ、少なくとも簡単に想像不明
な文字列なら誰でもメモぐらい残すしな

まさかNEC社員で法に違反するような事やっているような社員が
いる訳ないだろ！！NECの社員は世の中の模範となるような
クソ真面目な椰子しか採用してないだろ！！なぁ

昔話題になった某三流協力会社じゃあるまいし

Ｊまでいくと年収はどれくらい？
２千マンぐらいいく？？？

>376
景気いいでつね。もしかしてモバＴ？
おいらも人材公募で景気いい事業部に異動しようかな。

さ〜て来週のトップメッセージは？
K杉です。ラグビー優勝！明るいニュースですね。本業も株価もこのくらい元気あるといいですね。
てかもっと働けよクズ共。成果出さないと片道切符の子会社送りにしちゃうぞ。
さて次回は、
・Y野動機付け一般論
・K村意味不明談義
・K林カラ自慢
の3本です。
来週も見てくださいねー。ジャンケンパー！

>>384
年収はそこまでいかない。
しかし、いろんな貢物が。。。。。。。

Mで1千というのは相当儲かってるところの相当優秀なヤツだけだろう。
評価の悪い部門が多い中、Jでも1千前半位ではないか？

そ〜だよNECの社員は、皆優秀な人材しかいないものなぁ
アノ某三流協力会社（奴隷）みたく脅迫・盗聴・ストーカー・
社内嫌がらせ・未成年者雇用・・・
諸々の様な犯罪と解っている様なことに手を染めるような椰子はいませんよ
あれ、未だに継続中だろやっぱ人間の質が悪いとああなるんだろうな
必死になにやってんだか

NECの社員様は！！
一般人とは異なる雲の上の限られた人間なのだよ
某三流協力会社（奴隷）とは人間の質が違うんだよ質が！！
NECの社員になれた事を誇らしく思うよ漏れは・・・

>>389
>>254 >>258-259

工場も売り飛ばし技術も売り飛ばし、この先どうなるの？おえらだけが残りしたは切られ、あとは子会社におまかせとはお粗末だね〜

NECで仕事をさせて貰えるようになったら
上司とかのいる前で安易にプロバイダ名とか
アレコレ個人情報とか彼女いるなしとか、などなど
しゃべらん方がいいぞ
何されるかわからんからな

389,392は社員じゃないしょ

そうだね
間違っても社員をアタマイイとは思ってはいない
アタマイイのは自分だけw

>>384
JでG2なら、月給が85万円。これの12倍で1020万円
ボーナスが夏冬各２ヶ月しか出なくても、あわせて340万円
だから、まあ、かなり悪くても1400万円ぐらいはあると思われる。
ちょっと業績がよいところなら、そこに数百万円の上積みがある。
2000は難しそうだが、普通に1000万後半はいくだろう。

社長：1800万over
役員：1600万over

本体は軽くこの倍以上だろうね

以前、株主総会で役員報酬の公開を求められ拒否し
かなりの高額報酬なんだろうと噂になってるよ

2月末。残業942H。

残業1000H近くなんでMに呼ばれ2Hほど懇談。。
結局、工数削減のために業務の効率化施策の提出ってことで
解放されたけど、締め切りが3月中なんだよな。

なんかまた(どーでもいい)仕事増えたぞヽ(`Д´)ﾉ

俺はBクラスで年収1500万って聞いたよ。

今後は、アビームも宜しくお願いします。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101212801/601-700

天下の東芝Ｇｒのホームライティングの平井取締役なんか下請工場から合うたびに握りをもらっているのを目撃毎回5万くらいもらってつき4〜５回やってられません。退職金も４０００万もらい袖の下かよって感じ。
これが天下の東芝の実態みたい。

>>400
漏れが知ってる、退職したＴＢは5000マン強だったよ。
本人から明細書みせてもらた。

社長、ＮＨＫに映ってたな＞ラグビー

>>397
それって、何人分の残業なのかな？

４月からの累計なら、一人でも楽に１０００H行くんじゃね？
書類上の申請工数が何Ｈかは知らんがｗ

>>401
>漏れが知ってる、退職したＴＢは5000マン強だったよ。

そのＴＢの歳は、いくつ？

３歳

>>398
Bクラスで1500万円いく人もいるのだろうが、平均的には1200〜1300万円ぐらいだろう。
(1500を超えるためには、夏冬のボーナスで、合計11ヶ月分を得なければならない。
それは不可能ではないと思う。しかし、かなり稀だろう。そういう成績のひとは、
すぐに昇格してしまうだろうし)。

ここ数年で電機って他の製造業と比べるとかなり給与格差が大きな業界になったんだよね。
Bクラスになっても、成績いい悪いなんて単なる運じゃん、とオジサン脳では考えているんだろうか・・・。

・・・確かにそうだろう、と思う。

某貧勝部は部員４０人に対し昇格毎年２人だってさ。
単純計算で一人あたり１つあがるのに２０年。
新入社員が主任になるのに１２０年もかかるぞい。

なんか計算おかしいような？
主任昇格と、管理職昇格は別枠じゃないのかと．．．
４０人の内、管理職１５人主任１５人担当１０人と仮定
すると、管理職昇格が年２人、主任昇格が年２人で
入社１３〜１５年で管理職試験の候補者つうののが
計画的人事とオモハレ。部門によって結構違うのか．．．

マネージャって月給５５マンも貰えるのか。
やったー！！

>>411
G6で45万だろ。そんなの年に数回は上回るぞ。Tなのに…
あぁ、嫁の顔まともに見れる時間に帰らないとそろそろ家庭崩壊だよ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

バイタルのS
氏ね

帰りが遅いぐらいで家庭崩壊するなら、
これからの時代は乗り切れませんよ。
そのうちあなたの浮気がばれますから

高卒の給料ってどのくらい？
３０歳だと年収５００まんくらいか？

>>415
釣りか？
釣りだよな？

ＮＥＣ本体で現在30歳で高卒ってのは、かなり少数派じゃないだろうか。
っていうか、まず居ないと思う。

ということで、大卒以上を対象として調べてみました。

源泉徴収票を見るこの季節、確かに他人の年収は気になります。
電機連合だったか、組合が出してる年収グラフは
モデルがいまいちピンとこないし、信用もできないので
厚生労働省の統計データを用いて、自分のために納得いくまで調べてみました。

源泉徴収票でいうところ支払金額、つまり、税引き前の平均的な年収額、
いわゆる「年収」を、なるべくＮＥＣで多くの人に合いそうなモデルで計算してみました。

厚生労働省の統計で
男性、大卒以上、１０００人以上の企業、全産業、平均的な残業（月に20時間弱）に
勝手に家賃補助2.5万/月を加算してみた平均年収は、以下の通りです。
エクセルでグラフ描いて、キリのいいところのおおよその年収を示した。

■源泉徴収の支払金額に、だいたい相当（するはず）。

２５歳で　４００万円
２７歳で　５００万円
３０歳で　６００万円
３４歳で　７００万円
３８歳で　８００万円

■感想
上記、平均年収と比較して、
自分の年収は、
担当の時期：　残業代を補正した自分の年収は、綺麗に平均年収にのる。
主任の時期：　平均年収より80〜100万ほど多い。

そんなに自分の年収は悪くないことが分かった。

おまいらの感想を、書いてくんろ。

>>397
お、もう一息だね。がんばれ！

BNETはもうダメポ。

荒腐裸へ行け！

>>418
そんなもん。

バイタルの笹
思念！

本体Ｇ５の○○、喫煙所以外でタバコ吸うのやめなさいね。
この間、チクッたからね。

最近ある管理職が用も無いのにいちいち話しかけてきてウザイ。
前々からの事なのだが、このおっさん、どうも漏れが話したことを周囲に面白おかしく吹聴している模様。
なので、漏れもあること無い事インパクト強い話題を吹き込んで遊んでる。
予想通りの反応が周囲から返ってきて笑える毎日なので、それはそれでいいけど。

漏れが疑問なのは、このおっさんの目的。辞めさせたいのかな？

みなさんの見解求む

用事もないのに話しかけてくる管理職？
よっぽど仕事がなくてヒマヒマなのか。

そろそろ退職するので仕事がなくヒマヒマ→
誰彼となく話しかけているのでは？

>>426

そういうわけでもない。意図的に話を聞き出している感じ。
退職も遠いはず

コーチングとかエンパワーメントあたりの研修でもうけたんじゃないか？

そうですか。どういう研修なのかは知りませんが、その人なりに良かれと思ってやってるんですね。
ただしこちらとしては、何か話せばその内容をばら撒かれるわけですから、
決して、本音のお話しもできませんし、コーチされた気にもエンパワーされた気にもならず

ただただ迷惑なんですよね！！！

ほんとに鬱陶しいです。　

辞めさせるための圧力だとしか考えられないのですが。
でなければ、いちいち悪意のある噂を流したりしないはず。

やっぱり高卒の年収が知りたいっす。
現在Ｓさんよろしくです。

最近、本体で高卒採用は見たことないなあ

漏れの相談にも乗ってよね

聞きたい事が有ります
MECの物流部門のロジの運転手は
横浜では募集してませんか？

>>412
45万円はG7の金額
Gに上がれば、その時点では自動的にG6になる。G6の月収は55万円だ。だから、>>411 が正しい。
G7には、G6から降格しない限りならない。現在、G7は、数えるほどしかいないはずだ。
ちなみにSからGへの昇格は基本的にTop10ルール。つまり、Sの上位10%がGになる。
どの範囲まで推薦するか(推薦者のうちどのくらい落とすか）はLineによって色々あるようだ。

>>431
え、本当？
これ、自分のために調べただけなんで、
お役に立てずスマソ。

間違いがあったので修正しました。
-----
■源泉徴収の支払金額に、だいたい相当（するはず）。

２５歳で　４００万円
２７歳で　５００万円
３０歳で　６００万円
３４歳で　７００万円
３７歳で　８００万円　←　年齢を１歳　見間違えていたので修正
----

http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1109687554/
↑
爆破予告

451 宮詰 05/03/04 00:50:10 ID:H7w6vYG/0
入学式は爆破しますｗ

そういや
そいういう何やら嗅ぎ回る椰子って府中には多い
そのうち社外の事も知られることになる。
そして、話したことを周囲に面白おかしく吹聴する。

おまいらスパイするなよ

ふふふ。さっそく○○Ｗ厨が釣れました。
食いつきよすぎｗｗｗｗｗ

ＮＥＣフィールディングはいつ倒産しますか？

フィールディングスレで質問すれ。

山口Ｎ○Ｃはそろそろ亡くなりますか？　あと２年在るかな？

ＮＥＣ、男女ともに初戦敗退。決勝Ｒ＿|￣|○
http://www.vleague.net/

今年はラグビーだけかよ…

>>444
パイオニアに勝てば大丈夫。

おっさん今日も話しかけてきやがった。
お前の話はつまらん。

>>431
ひまだったから、調べてみたよん。
高卒３０歳で５００万円なら、まあまあだよ。
残業時間の変動を考えれば、10〜20万の年収差に意味はない。

年収比較（男性、企業規模1000人以上）

■　高卒　　大卒以上
　　２３歳　　２５歳　　４００万円
　　２９歳　　２７歳　　５００万円
　　３５歳　　３０歳　　６００万円
　　４１歳　　３４歳　　７００万円
　　４８歳　　３７歳　　８００万円

改めて気づかされるのが、年収増加の傾きの差だ。
まあ、がんばれや。

> ＮＥＣ本体で現在30歳で高卒ってのは、かなり少数派じゃないだろうか。
> っていうか、まず居ないと思う。

ついでに調べてみました。

企業規模１０００人以上の会社に勤める男性３０歳は
統計では、高卒：大卒　＝　１：３　ぐらいでした。

■企業規模１０００人以上の企業に勤める男性３０歳
　　高卒　　　　24000人
　　大卒以上　　74000人

高卒が少数派であることに違いはないが
そこそこ大きい企業（１０００人以上）で世間一般的には、
自分が思っていたほど高卒が少ないわけではないようだ。
ただＮＥＣは企業規模が１桁違うから、もっと極端に少ないだろう。

現在30歳で、高卒入社ならばバブル期に上手く入ったのかと予想する。
それはそれでツイてると思う。

府中は他人宅に不法侵入を指示したり
未成年者を雇用したり盗聴器をしかけるのを
指示したり。脅迫をする。違法地帯だろ
府中に勤務したり関係をもったら最後
表の世界を知ることはできない
役職からして死神の溜まり場だものな
おまいらにかかわると一般生活に支障がでる。
府中事業場から一歩も外に出るな！！
事業場内に社員寮やら生活可能な全てが
そこにあるだけ異常だよ！！

>>449

喪前はなんで５時まで２ｃｈやってるんだよ。
よく食べてよく寝なさい。あと上司も十分な休養を取らせるように配慮してやれよ。
生活習慣が狂うと思考も狂うからね。

早起きなのかもよＷ
どちらにしてもネジが緩んでいるようだ。

たぶん、自宅待機（病気療養中）なんじゃないの？

この会社、中途採用者の扱いはいかがですか?
大卒でもプロパーの高卒と同じくらいに年収に
差がついたりしますか?

漏れのいる部では扱いは変わらないみたいだ。（A1職の人）

不倫相手に、自宅に放火されて子供が焼死した男、どうなった？
まさかまだ働いてないよね？

>>455
あの人は○○Ｓでなかった？
当時はかなりお世話になりましたけどね
コンポーネント名出したら不味いので自粛

>456
ありゃ、違いましたか。
女の方がNEC入社して、そこで上司と知り合った、と記事になってた
もんだから。

ＮＥＣ男女、勝利ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━!!!!
１勝１敗

http://www.vleague.net/

向かいのビルの1Fの鰻屋ってどうよ？うまい？

>>455
NESスレできけよ。
あのときは何も事情を知らずカンパしたけど
今では返してほしいぐらいだ罠。

NEC府中事業所精神病棟

あ〜あ。やっと休出からかえってきた。
こんな生活したたら病気（精神を含む）にもなるわ。

誤：こんな生活したたら
正：こんな生活してたら

もうだめぽ．．．

喪前ら、貴重な人生をこんな残業で無駄にしていいのいか？

>>464
ではおまえはその貴重な人生を何につかいたいんだ？

>>465
漏れはせっくるせっくる！

　　　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）
　　　⊂彡☆))Д´） ←>>466

んーー。なんでせっくるしたいってのが殴られんのかね。
なんか狂ってるよ

なんでもありの会社なんだから　ｗ

赤ロケ、決勝進出おめ。

青ロケもー
祝男女決勝進出！

誰にでも月曜日はやってくるんだな。
鬱

N○Sをコ会社化したりしてモラルもありませんね。
構内請負（偽装請負）で下請けイジメも好きそうでつね。

これが天下のN○C、クオリティでつか？

今度はどこの事業場が売却されるのでしょうか？
誰か知ってます？

>>474
ABKが有力だな．相撲は鶏冠タンの庭になりそうだし．

>>475
そんなことしたら、羅具微意はどうすんのよ。
ABKの餓鬼どもをだまし続けられないよ。
田万川なら、配給部とか第一、土地代が高い。
いっそ、つくばかな？
ぼっちゃん湖のまわりは芝生がおいしそう。

>>475
ABKですか。あそこはBIGLOBE関係？
相撲は鶏冠買取るかな？

>>476
つくばありえるね。。。

相撲売却って聞いた。Ｎ本体ほとんどいないし。

ABKじゃ売れないよな。また売っても大した額になるまい。
次売るとしたら、Fでしょ？

RGB全て優勝するとスーパータワーから白色の後光が射します
ﾅﾝﾏｲだ

>>323
>試験のない主任昇格は上司の好き嫌いで決まる。
>そして、主任昇格に遅れると、その先のM試験も遅れる傾向にある。

漏れが見るに優秀な上司ほど、部下の能力査定には下手に格差を付けず、
よっぽど問題が無い部下で無い限りは適当（適切）に順番に受けさせている様な気がする。
真の実力が問われるようになるのはＭに昇格した後。

無能な上司ほど実際にはドングリの背比べの部下を無理矢理個人的な趣味で序列を付けて、
実力主義と称する、保身のための「派閥作り」にご執心となっているな。
こういう上司は何れ破綻する。間違いナイ！

今度の売却は山口N○Cですか？

しっかし、バブルの頃、日本全国に子供を作って、今じゃ子供を売って生活してるんだから。

普通に考えてつくばなわけないだろ。

おまいら技術を悪用するなよな
技術者だろ！？
技術者がそれやったら世の中オシマイだよ

Fよりいいわなw

>>483
本当に「バブルの頃」か？感覚でものを言ってないか？

府中事業場って売却されるの？

売却・・・確かに瞬間は生き延びられる。
しかし、そのことでどれだけ社員の心が揺れ動くか。
このダメージはずっと残る。
これでは先が知れてる。

お前ら、本社も売却済みだぞ。
TMGも地べたはもう売ってる部分があるし、FCでもABKでも売れたとしても、
家賃を払うだけ。そのまま家賃を払って居座るさ。
売れるもんがないんだから、不動産でも売らなきゃ給料もでませんがな。

でも有利子負債は確実に減ってるようだけど、数字上のマジック？

府中は７号館１Ｆが大工事中だけど？
テナント料で儲けるのだろうか？

安ＤＯＵ充（構内作業者）クタバレ！！
安ＤＯＵ充（構内作業者）クタバレ！！
安ＤＯＵ充（構内作業者）クタバレ！！

お前のバカ面見ているとマジムカつくんだよ！
いつも立っているだけの役立たずw
お前みたいなバカを寄こす日本コンピュー●システムに
クレーム出すぞゴラア

日本コンピュー●システム取締役へ
こんなバカ重し付けて返すから二度と寄こすな（藁

４月から何が変わる？

年度

ＮＥＣ優勝ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━!!!!
ttp://www.shogi.or.jp/taikai/dantai/syokudan/88-s/index.html

>>496
NECが将棋の世界では強いのをあまり知られていない。

羽生７冠ｸﾙ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━!!!!
と思ったけど、竜王戦早々と負けてるのね＿|￣|○

>>493
> こんなバカ重し付けて返すから二度と寄こすな（藁

「熨斗を付けて」と言いたかったの？

まあまあ、自宅待機者のたわごとだろうよ。

電波を悪用するな

毒電波垂れ流すのはやめてくだちい(´･ω･｀)

>>498
ン・・別に敗者復活戦勝ち抜けば挑戦者決定トーナメントに出られるが。
但し敗者復活一回戦で負けたら来期は２組へ降級だけどね。

かきこみする人の平均年齢がいきなり上がったね

小杉の家族アパートに今度応募してみようと思うのですが
駐車場ってみなさんどうしてるんでしょう？

>>504
ん？なんでわかるの？

>492
横浜事業場を追い出され、玉皮行くほどお金がない宇宙関係が入るために改装してるらしい

NEC等柴なんちゃってスペースでしょうか

>>493
後ＴＯＵ聡（構内作業者）クタバレ！！
後ＴＯＵ聡（構内作業者）クタバレ！！
後ＴＯＵ聡（構内作業者）クタバレ！！
前から藻前が書き込んでるのバレてるよ。部長も知ってる。
藻前みたいなバカ重し(プ)付けて返すから二度と来るなよ（藁
漢字の勉強でもしとけハゲ

就業時間内に書くなよ

>>508
得ぬ石盗死婆酢ぺ酢死すてむ　とかいうところのこと？

６インチラインは終わりです。上期より製品有りません。

>>505
小杉アパートから玉川事業場まで交通費出る?
「中原が最寄」ってのは駄目?

技術屋が技術を悪用するな
法律を守れ
電波を悪用するな（これは技術だな）
音波を悪用するな
色々悪用するな

亜ビームのスレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101212801/l50

を読んでいると、こんなヤツラと一緒にやって大丈夫なの？　と不安になる。

理系９位
http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/2005rank/index.html

漏れの入社したバブル絶好調のころは理系人気１･２位をソニーと
競っていたのだが、去年は枠外だったのか。
束芝・不治痛・四菱はいったいどこに逝ってしまったのだろう．．．．

>>516
電機の中で何位なのかの方が重要な気がする。

企業イメージをよくする活動はしていますが、
本業はお留守のようですね、何を作るメーカーですか？
下請けの単価を切り下げたり、事業所売却して利益を出すことしかできないのでつか？

>>519
下請け君ご苦労。

↑そうです。今ごろ気付いたの？

そろそろダンコンが一斉に退職する時期だから不実牛など採用増やすんだってさ
本社は50過ぎのオサーンばっか

３末まで全力尽くします。

わが社にはホリエモンいないのかな？老害なんとかしてくれー。

鴨居の連中はもう引越し済んだかな？

ブルーハーツですよ！！！

>>525
まだ半分弱が残されているよ
５月頭には大体引っ越し完了予定だねー

食堂のレーンが減って夕食なんぞすげ〜行列になってるが、
どうせなくなるなら、誰も文句をいう香具師はいない。

多摩川では文句でまくりだよ。
特に夕食！

>>524 堀衛門いるわけないでしょ。
団塊の世代が抜けても、次は、バブル世代が残って待つ。
ていねんまでぶらさがるつもりです、まだまだサムイ時代がつづきまつ。

その前にダイヨン田町行きだお

堀衛門、
にーす
が上場したら買収してくれ

ホリエもんはマスコミ買収しか興味はないそーです。

いいかげんにやめてくんねえかね。
おっちゃんよう。
お前なあヒアリングするなら会議室でしてくれよ。
喫煙室ですんなボケ。

>>534
芝浦ってどこ？

どちらかというとＮＥＣはニッポン放送側だよね。
ニッポン放送と一緒に子会社作ってるし、株も持ち合っている。
ただフジテレビのＴＯＢのときに、どう対応するのかは各報道に対して
「ノーコメント」になってたんだけど・・・結局、そういう「秘密主義」みたい
なところが。ＮＥＣの古い体質そのものなんだよね。

準優勝ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━!!!!

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050312-00000511-yom-spo

ＴＯＢノーコメントなんてのは、実態は見え見えじゃんか。
トヨタみたいな対応は絶対出来ないんだろうな。

玉川新ビル、夕食の混雑はどうよ。

春闘のカゲ薄いよな。
賃金体系の維持と計算式どおりの一時金が要求内容では仕方ないが。

デブの黒豚女がM社のﾁｬｯﾄで吠えてます

ビックローブで

高卒デブの黒豚女が他人の名を語ってビックローブで吠えています

旦那はNECの平

NECスレってＦ●スレみたいに仕事が大変そうだなぁと感じないのは、なぜ？

Fは野武士、Nは公家。
競争・戦好きならF、まったりと権力・人脈重視の平和好きならN。

体質の差だよ。どちらが頼りになるかは言うまでもあるまいが（苦笑）

両社とも糞体質なのは共通だなｗ

つくばから転勤ってホントかよ？

>>548
だれが？？

シンシア最強

マネージャ試験受かった。

町田から玉川に通勤する場合、町田->登戸->向河原と町田->菊名->武蔵小杉では
どちらがお勧めですか。重視するのは所要時間と混雑度で、本も読めない
すし詰め状態は絶対避けたいです。

通勤費は一番安い経路分しか出ないぞ。
あとは駅すぱあとなんかで調べろ。

>>553
そんな問題じゃないだろ。一番安い通勤費以上は自腹切るって言ってんだろ。
頭悪いね君

554は、社員じゃないな。

社員だよ

>>554さんの言うとおりです。登戸経由の方が安いことは知っていますけど、
毎日不快な思いをする位なら少しくらい自腹を切っても良いです。
登戸経由は安いし向河原まで行けますが、登戸の乗り換えの渋滞と
南武線のすし詰めが心配です。とりあえず本が読めれば少々のラッシュは
我慢できるんですが。
菊名経由も菊名の乗り換えで渋滞するみたいだし、武蔵小杉までしか行けない
ので会社までは向河原より遠いし。
通勤時間帯に南武線と東横線に乗ったことは無いんですが、混雑はどんな
もんなんでしょうか。

最安経路以外を使って通勤して事故が起こっても労災認定されないから
そのつもりでな。

>>558
そんなことないよ。規定をよく読んでみな。アフォ

>>551
おめ。
これからは手当の出ない休日出勤深夜勤務
そして某茄子カットでつよ〜 w

セカンドキャリア制度が、廃止になるって、本当ですか？

教えてくれ、南武線　登戸−向河原　間は混むのか？
実際に朝乗って試せば良いのだが、情報を求む。

人のせいにする族が多すぎ。
最悪や。

（Ｎの開発体制）
社員１：外注９。
その社員は、マネジメントできん香具師９９％。
そのやり方は、ワンパターン。
０．仕様メタメタ。製造からと言いつつ嘘で外注集め（単価超安）
１．外注へのプレッシャー（300H/月以上の勤務を無言の強制）
２．進捗報告の偽造
３．どなりまくり
４．仕様変更は口頭
５．最終的にヨレると、すべて外注へ責任転嫁

１　：　９ならまだまし
ハードウェア関係だとマネージャ１人にに５社２４人というのもある（基板外注３人，ＬＳＩ�@３人，ＬＳＩ�A５人，ファームウェア６人，力仕事：７人）＋社内の主任３人（電気）機構系は別途カウント．．．

やりかたはたしかにワンパターン。マネジメントなんかできんよ。

０．日程は計画部の都合でころころ変更．予算が厳しいからと勝手に外注単価割引要求
１．外注プレッシャー（ソリューションでよろ〜）で自分のところは結果だけもらう
２．進捗報告は外注にまとめてもらう（楽だけどね）
３．粛々と仕事いぱ〜い外注に回す
４．日程変更・仕様変更はホワイトボードに書いて終わり
５．いや〜やっぱ最後は責任転嫁ですよ（ＬＳＩがバグったとかファームの評価が間に合わなかったとかｗ）

「NEソフトウェア開発グループ」って、誤植ですか？

そんな所はない

死す詐BUが�d�j

新体制でBBS-BUは一体どんな位置づけなんだ？

誤植かと思ったが、図とかみるとそうでもないような。

監視中

力関係：クライアント　＞　N本体　＞　子会社　＞　外注　＞　外注の外注・・・・
責任　：クライアント　＜　N本体　＜　子会社　＜　外注　＜　外注の外注・・・・
単金　：　　　　　　安価受注　　搾取　　　　搾取　　　搾取　　　 搾取・・
ま、Ｎに限ったことではないが、Ｎは総じて安いな。割に責任転嫁は一流だが。
中身は三流。

ＮＥでＮＣＯＳの社長だけが執行役員じゃない、ってことはNCOSはNEの
パシリで決定！でよいよね。

オイ、オマイラ
寮で首吊るなヨ！！

府中事業所、みるからに汚いジジイ多すぎ。
こんな香具師でも金がもらえるイイ会社だな。

事業所ってなんですか？
事業場ならありますが
貴方の時代はそうだったのかな？w

>>569
あぼーん一歩手前

>>576
今でも工場だと思っているが。
本館と２工場、３工場、、、、１？工場だよね。
富士山の見えるトイレで、アルマイトの洗面器で体拭いているよね。

漏れが入社したときから府中事業場になっているけど？？？
建物の呼び名が○○号館になったのも結構前から４〜５年くらいたった？
昔３工場にはマシニングセンターがあったな。あのころは確かに工場だった。

Nは仕事そのもが分かっていない。とりあえず時間までいよ！

NECテレネットワークスに人いびりが大好きなオヤジがいるってほんと？

最後は、怒鳴れば何とかなる（何とかならなくても怒鳴ることが
オナニスト）というナルシスト軍団。

問１ (10点)

582を正しい日本語に書き直せ。

ナルシストはオナニー大好き。

>>584

10点

今日も仕事ありませんでした。

やっぱり応募してたか
まあ重要顧客なんだろうから当然なんだろうな

ＮＥＣがフジＴＯＢに応募
ttp://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-050317-0023.html

>>572 Ｎは総じて安いな。割に責任転嫁は一流だが。中身は三流。
禿げ同。責任転嫁だけは一人前。
>>582
仕事の大千表が破綻してるのに掛け声だけでなんとかなる。
下っ端は、死ぬまで働け、俺のボーなすのため働け。

と思ってる香具師多すぎ。長時間労働させるなボケ、こんなんで
ましな物ができるわけない。
もう頼まれても知らないよ。ﾌﾝ

引っ越しを伴う人事異動の内内示って今日だよね？出た人いる？？

ＮＥＣテレネットワークスって？なに？聞いた事ないぞ。新しく出来たリストラ会社か？

590>>
　自分で調べろ！

相も変わらずバカな会社だな。

このスレ他板に貼りついて、おまえらボロカスだぞ。
せめて平日の昼間のカキコは慎め。

前途有望なる若者に道を誤らせるサイトｗ

http://nec-matching.net/job_files/index.html

>>557
亀レススマソ
登戸経由の方が絶対におすすめ。
小田急線も意外に混んでないし、登戸からは南武線の登戸始発電車で座って行けます。
登戸駅は現在工事中ですが、菊名の乗り換えよりも楽です。
何よりも向河原駅まで直行出来るのがイイ。

亀戸経由の方が絶対におすすめ。
小名木川線も意外に混んでないし、亀戸からはJR線の亀戸始発電車で座って行けます。
亀戸駅は現在工事中ですが、錦糸町の乗り換えよりも楽です。
何よりも越中島駅まで直行出来るのがイイ。

府中の電波はあふぉばっかだなぁ。。。貧証なんて最悪だぞ
特にＭＧＲ以上にじじぃ等

はげ同
貧小は、自分の仕事がなにか心得ていないね。開発を殺す気か？
つーか、ちゃんと仕切れN○C。おかげで休出じゃねーか
ジジイの首切れよ。

>>595
いまいち

シンシアはＮＥＣという大得意としか仕事してないから、仕事がいい加減で雑。
廃棄物処理の請求書なんてびっくりするほど酷い書式だよ。客に出す書式じゃないね。
清掃のおばちゃんが事務も兼ねてるのか？八潮の処理施設には事務員じゃなくて清掃おばちゃんが詰めてるのか？
もっとまともな事務員雇えよ。特にここ１年くらいはミス多発で酷く迷惑してる。事務員変わったのか！？

>>599
シンシアはnecの親会社だからいいの。

赤ロケ、今日は負け。
一勝一敗。
決着は明日の試合。

>>599

間違った

>>599
地日勤務だけど、こっちにいるシンシアの事務員はかなり良い（ﾟーﾟ）
応対も丁寧だし、仕事も円滑。結構美人だしw

しかし確かに請求書はみにくい。客をなめてるとしか思えないほどひどい。
そして599が書いたように東京のシンシアは事務員＝清掃員レベルかも。
地日勤務の事務員さんが「請求書が東京から届いたのですけれど不備がありまして、もう少しお待ちいただけませんでしょうか」と
しょっちゅう平謝りしてるよ。アホの尻拭いするなんて気の毒だ。

>>601
試合結果�dくす。結構マジに応援してる俺w

そろそろ、４月か嫌な時期だな
今年もまた某三流以下会社何とかＳＷちゅう
所から使えない奴隷がやってくるのか
また、無理難題押し付けて放置してお帰りいただくか
漏れが置いて置くのに決定権ないからな、漏れは何とかＳＷの椰子は気にくわない
Ｎ社員がいない所では、平然とＮの悪口をＮ社内で言っているような椰子だしな
取り合えず、無理難題の嫌がらせにも耐え使えるようになった
椰子だけ日々チクチクと嫌がらせをしながら使ってやる。
まったく、人間的及び全ての面で漏れらに比べたらクズだしゴミだしアフォ
技術者とは思えん椰子ばかりだ
形ばかりにこだわるし、表面だけはいい
こいつらは、口数多い営業だと思う。

>>604
まぁ、早くＭになって、○ＳＷの部長から
ピンギや赤坂で接待してもらいな。
後は、貢物込み料金で発注しな。

>>604
春だな〜。しばらく見かけないと思ったらやっと２ｃｈで社会復帰ですか？
自宅療養中なのは分かったから藻前の脳内でせいぜい外工をこき使って
いる夢でも見るんだな w
外工から無理難題いわれてもなにも言えずMからは放置されてんだろ。
ダメ社員は永久にひきこもってなさい。 pu! pu〜

>>604

自宅療養中なのか？ゆっくり直してまた頑張ればいいさ！
なにしろ飯食って寝て日光に当たれよ。
山登りとかなんかもいいと思うぞ

>>548
ラミの人？
EDの人？

決勝生中継ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━!!!!

BS1 後 01:03 バレーボールＶリーグ　−　女子ファイナル・第３戦　−
「ＮＥＣ」対「パイオニア」　（試合開始　後１：０８）　
【解説】　杉山　明美　【アナウンサー】　町田　　右　
　　〜とどろきアリーナから中継〜　　　　　　　　　　　　　　　
＜中断＞　第２セット終了後に　ＢＳニュース（約２分）　　

貧証のアフォＮＯ１はだれだ？

あｓ

>>610 MGR以上全員

>>609
ちらっと見たとき
ドライブ対決かと思った

漏れだったら○ＳＷは排除だな
あそこの奴らの顔見ていると
ムカつくんだよ

形や表面だけ良くても仕事できなきゃ
会社にとって無駄な存在なんだよ
毎年毎年、使えねぇ椰子おいっていって
親切丁寧に非常に解りやすく教えても仕事をなかなか覚えんし
仕事に関係ない、無駄なことばかり良く知っていて
仕事に興味は無いらしいし、仕事に関係ない事ばかり
勉強するし、遊ぶことばかり考えているし、元に戻せない
事やって余計な仕事を増やすし、ウチのＰＣやemailは私物化
するし○ＳＷの会社の教育ってどうなっているんだ？
仕事覚える前に消えていく椰子も多いし、漏れの
○ＳＷに費やした時間はなんなのだろう・・・・・・・
見返りは出世払いか？しかし、その前に消える
消えるときの捨て台詞「とても勉強になりました。」
仕事見ていると、なにか身に付いた気しないんだけどな

>>614 まだまだ回復への道のりは遠いようだな。南無阿弥陀仏

>>552
すごい遅レスですが。
登戸経由は、かなり不快でした。フレックス使えるなら問題ないのかもしれませんが、
定時に出社するなら菊名経由がお勧めです。
小田急だと各駅と急行等で登戸に着く時間がすごく違うのである程度乗る電車が
決まってしまいます。菊名ー武蔵小杉なら各駅でも急行でもほとんど変わらないので
適当に来た電車に乗ればＯＫです。
後、登戸経由で不満なのは、反対側のホームに行かないと電車に乗れないことが多い？
行きの登戸の乗換と帰りの向河原（１９時までに帰れるなら臨時改札が開いているけど）。
やっぱり自分で確認した方が確実だと思うけど。武蔵小杉ー会社も歩いて１０分くらい
だから鴨居ー会社とあまり変わらない。
最後に定期代は、上限があるけどルートは、別申請できるはず。

そういえば仕事とは関係ないけどＮの社員の女と休職出向で来ている
男がけっこんしたぞ。

出向者、社員にもてるhahaha

どうしようもない若手社員とか身の回りにいねえか？
こまったもんだよね

>>599
街宣車がらみのシ××アと○暴の関係は、結局どうなったの？

>>593 のリンク先で探してみるとか。

文系採用の方は登録が必要か…。
https://nec-recruiting.com/2006/index_open.html

Ｎ社員（若手）
最初にちょっと教えれば後は自分であれこれ資料を参照しながら前に進める。
躓いても少しヒントを与えればどんどん先に進める。

○ＳＷ（若手）
わからないこと不明な事が発生するたびに質問をしてくる。
自分自身で勉強して前に進もうという気はない
不明なことも、事細かに噛み砕いて詳細に親切丁寧に説明してあげても
理解するまでにかなりの時間を要する。
Ｎ社内に誰かと会話（遊び）するために来ていると勘違いしているやからが多い

だから？

バレー優勝ｵﾒ！

おめでとう！

赤ロケ　優勝！
青ロケ　準優勝！
緑ロケ　優勝！

松戸パノラマハウスってどうよ

まあ、白色ではなくてオレンジ「色だわな。

怒鳴る、問題先送り、そして責任転嫁
何とかして下さい。Ｉ○Ｍが逃げたような仕事
を受けんといて下さい。
・・・一害虫より。

ＮＥＣって他メーカーが嫌がっているような物件でも見境なしに
受注してないか。他メーカから言わせると「関わらなくて良かった」と
思われているのに、「ＮＥＣが受注しました！」なんて．．．
それで墓穴掘ってると思うんだが。

略称が「NEET」ていう子会社があったら笑うぞ。

日本電気エンジニアリングテクノロジー（株）

NEET : Not in Employment, Education of Training

>>632
こんな会社、ﾎﾝﾄにできそう。
NEEC+NECIT＝NEET

だから
○ＳＷは、いつまで経っても・・・
けむたい、うざい
仕事の邪魔だから漏れに話しかけるな、近寄るな、見るな
○ＳＷに関わると余計な仕事が増える一方だ
頼むから、○ＳＷだけで解決可能なものは○ＳＷで話し合って
教えあって解決してくれ
○ＳＷが残業の増加の原因である（と報告したことある）。
漏れは、○ＳＷとは仲良くしたくない
将来、漏れは縁を切ってやる。

我孫子事業場ってどうなるんだ？
売られる方向なのか？

>>635
お前がちゃんと教育すれよ(苦笑)
今の職場長いんだったら人を育てられないお前にも責任がある

>>635
だから、早くＭになって
好きなことやりな。
発注する権限もなく文句いっても無駄。

○ＳＷがさウチの椰子を使って下さいって営業しているから、
頼まれたから仕方なく使ってやっているんだろ、だったら○ＳＷ
の椰子にも少しでも短期間で仕事の出来るようになる努力が必要だと思う。
こちら側が教育なんかしなくとも○ＳＷだけで解決可能と思われるものは、
○ＳＷで先輩とかと相談して話し合い教えあい解決するのが当然だと思う。

○ＳＷの若手は、
・仕事には興味を示して貰えず
・遊ぶことばかり考えている
・自分で色々調べて勉強しようとか向上心がない
・仕事を見ている限り、嫌々やっているようだ
・皆が早く帰ったりしている中で残業するのが嫌なようだ
・強制労働を強いられているという気持ちがある
とういう状態では
漏れが親切丁寧に教えてやっているのにも関わらず、
いつまで経っても使えるようにならないというのは
漏れの責任ではないと思う。

>>639
お前辞めた方が良いよ！ｗ
この仕事に向いてないよ！ｗ

>>639
わかった。ＮＳ○のねえちゃんを誘って
キモオタだから、断られたんだろ。
そりゃ、しょうがないよ。だって、プロパ、キモイんだもん。

>>624
NECを辞めたプリンセスメグが出ていたパイオニアに勝ったんですか？

プリンセスは１年間試合には出場しないんじゃない？

５月から出られるみたい。Ｖリーグは来年秋までないけど

>>641
NS○はおばちゃんしかいない件について

>>604
シンシ○はおばあちゃんしかいない件について

メグ新人賞、おめでとう!

Nは子会社可愛いがるね。
横浜の仕事を沖縄NS○に振ったり
新宿の仕事を四国NS○に振ったり
ま、裏は知ってるが。

府中の電波の貧証はバカなやつばかり
知ってる人いる？
特にＭＧＲのＡ氏

あ○いくま

　　　　　　　--､　　＿＿＿__　-丶
　　　　　　　|;;;／::::::::::::::::::::::::::::::／　|
　　　　　　　/／￣,''￣￣＼:::::::'''',,,丿
　　　　　　/　 ０　　　　 ０ _|:::::::::::::＼
　　　　　／ゝ　　▼　　 ＜:::::::::::::::<::::￣--＿
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　　　--─＼　　 ⌒　　￣￣￣ゝ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::-_
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　　　　　　　　,,ノ　　　　丿:::::::::::::::::::::::::／:::::::::::::::::::::::::::::::::::|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,ヽ::::::::-ゝ:::::::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ノ

社員と一緒、目が死んでる。。。

漏れの知る限りでは、何とかＳＷには
目立つようなカワイイ子はいなかったと思う。
まぁ会社自体一流の皮をかぶった三流以下
企業だし、いたとしてもＮほど美しさと知能
と人間が良いわけでもないな

>>652
女の子のレベルは
どっちもどっちだなｗ

退職金、ガッポリ出るときにやめた方がいい罠ｗ
来年からは、退職金からガッポリ税金搾取されるから、来年３月までが、勝負だな。

>>647
天下り先は大事にするだろ。
でも、もうなくなるか

>>639
>漏れが親切丁寧に教えてやっているのにも関わらず、
>いつまで経っても使えるようにならないというのは
>漏れの責任ではないと思う。

そんなに使えない外工（ほんとか？）発注先かえればいいだろ
できなければ藻前がどこかに異動すればいい。
お互いすっきりするぞ。

つか、どこの末端の話?
NSWなんて聞いたこともないぞ。NES系のこと?

日本システムウェア

>>509
安ＤＯＵ充クタバレ！！
安ＤＯＵ充クタバレ！！
安ＤＯＵ充クタバレ！！
安ＤＯＵ充クタバレ！！
安ＤＯＵ充クタバレ！！
このバカお前はマジ使えない奴Ｎｏ１だ
いつまでたってもつっ立ているだけだな（ｗ
さっさとリストラされろ、このクソバカ
お前のバカ面見ているとムカついてくるんだよ

府中の電波の貧証はバカなやつばかり
知ってる人いる？
特にＭＧＲのＡ氏

>>653
人間の質と知能ならＮが上だな
その前に、何とかＳＷで女なんているのか
見たことないぞ

さてそろそろ異動内示だ

>>662
今日なのか。

Jクラスから異動の挨拶がメールで回ってきた

あれだけ個人情報を流していた、ここの労組4月からも変わらないか？
もちろん誓約書をＷＥＢから送信したかと思うが。
まあ、史上最低のだから、だめぽ。

漏れはまだプライバシー関連承認してないから人事部長から催促メールきたぞ

労組って抜けられないの？
金取られるのいやだから、抜けたいんだけど。

>>667
はやくエロくなりなさい。

>>667
ユニオンショップ制だからな。Mになるか退職するかどっちかだ。

あいつはそろそろ飛ばすかな

>>670

おいおい口だけかよ。さっさよ飛ばしてくれよなｗｗｗｗ

この大空に〜　翼を広げ〜 ♪

　　　　　　　　　　 __
　　ノ'"'""ヽ　　 （___）
　（　　　､,,　丿　 |　|　　　　　　　　　　'"'"'"'"'""ヽ
　　｀`ー''"　　 　|　|　　　　　　　　　（　　　､,,　丿
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　　　　　　　　 /　 'ﾄ-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 >>671　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　 /　/`-='''''''''ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ
　　　　　　/　/　　　　' 　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　 / /　　　　ノ'"'""'''"'""　　　｀`"　　　　　　＼>
　　　　 （___）　　　（､,,　ノ　,,　　,,　丿
　　　　　　　　　　　　　ー''"""""

よっし。明日は辞令いただけるのかなｗｗｗ

　　　　　　　 ,.、　　 .,r.、
　　　　　　　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;.
.　　　　　　　!　　ﾞ, |　　 }.
　　　　　　　 ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、
　　　　　　 ,i"　　　　　　　 ﾞ;
　　　　　　 !.　・　　　　 ・　 ,!　＜　じゃま>>672
　　　　　　 ゝ_　　　ｘ　　_,r''
　　　　　　　／`''''''''''''''"ヽ
　　　　　　 （,)　 　　 　　(,,）
　　　　 　　/＿＿__,,,､､､ﾉ
　　　　　　（__ﾉ,.-'''"'（___,）ー,--─''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ
　　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

受託収賄、職権乱用していたヤシが、今年退職する
みたいだが、満額退職金を払うみたいだな。
軽微な注意だけじゃだめだろ。
警衛缶さ歩分　何やっているんだ。

お前たちは必要ない。

ねふすのことれすか？

末端（底辺）の存在意義は、いじめられる為だけに
存在するものであって
余計な感情なんてものは必要なし
チクチクいじめるってのは、まぁ当然だろうね。

結局今年もお声はかからず・・・迫る40代
裁量労働は免れました

NSWの椰子って営業っぽい
専門的な技術屋とはなんか違う
専門的な難しい事は知らないし、興味もないらしい
そういうのは、Ｎまかせと昔聞いたことある。
そもそも、そういう仕事を発注してないし
仕様（設計図）があって、それを元に作るだけの
思考を必要としない単純作業（Ｎを基準とした場合）
もしくは
設計ではなく検証とかコーディングだけとかだし
検証でも、検証項目もこちらで決めているしね。

２４日に円満退社しました。
今まで、一緒に仕事した先輩、同僚、後輩や、いつも、場を和ませてくれて、
こんな僕の意見を確り聞いてくれて、転職の世話までしてくれた主任、今退職
されると管理能力が疑われるから、辞めるの辞めてとかと、嘆願するマネージャー。
それで良いのかと凄んでくる部長や、いろんな人がいました。
ありがとうございました。　春からは、某通信業界で働くことになっており、今まで
養った知識を十分に発揮していこうと思います。ありがとうございました。

漏れが偉くなったら・・・
絶対に！！
日本システムウエア（ＮＳＷ）は漏れの目の前から完全排除！！
いままで、色々仕事を教えてきたが漏れの仕事が楽になった事は一度もなく
逆に仕事が増えて残業も増加の原因となり漏れの仕事に色々と支障をきたしてきた
非常に悪質な三流企業である。非常にずうずうしい存在である。
しかも、残業が非常に多く、給与ドロボー的存在で勉強だけして消えていく椰子が多く
会社にとっても負担である。全く会社の売り上げにはなっていない
日本システムウエアが漏れの仕事の妨げとなり残業増加の原因であるのは明白だ！！

※漏れだけが残業改善要求をされ、呼び出され説教がある（ミーティング数時間）

ＮＳＷの社員は将来、営業になることもあるそうだ、その為にＮ社内で知り合いを沢山作り
そうなったときに楽をする為に、仕事のためのコミュニケーションと偽りＮ社内におしゃべり
にきている。そういうものである。

仕事の邪魔であり売り上げないからマイナスでしかない

>>681
頑張ってくれｗ

>辞めるの辞めてとかと、嘆願するマネージャー。
>それで良いのかと凄んでくる部長

こんなお決まりの慰留、本気にする馬鹿いるんだねえｗ

>>681
ガンガレ。NES出身も同様に鍛えてやってくれ。
たいしたかわらんぞ。

>>681
お前が相手さんを排除できるほどに偉くなるのを待つよりは
相手を致命的に陥れる罠を張る方が早いんじゃないか。

ちなみに、ここでウダウダ書き込みを続けると本人特定されて
お前の方がかなり危険。ｗ

116 ：匿名希望：05/03/26 23:59 HOST:253.164.192.61.tokyo.flets.alpha-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/82
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/88
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/97
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/493
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/509
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/659

削除理由・詳細・その他：
１． 個人の取り扱い
個人が特定可能であり、中傷的な内容ですので、削除をよろしくお願い致します。

116 ：匿名希望：05/03/26 23:59 HOST:253.164.192.61.tokyo.flets.alpha-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/82
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/88
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/97
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/493
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/509
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106812752/659

削除理由・詳細・その他：
１． 個人の取り扱い
個人が特定可能であり、中傷的な内容ですので、削除をよろしくお願い致します。

>>685

興味あるねえ。罠って例えば？
置換冤罪とかそんなんか？マンガみたいだな。こわこわ。

えん罪はむずかしいな。既にやってる不正を暴くのがいい。
大抵のやつは叩けばホコリが出るもんよ。うまく演出して大ごとにしろ。

ほこりねぇ。例えば？
仕事上で不正働けるなんて管理職以上に限られるし

時間外、交通費、出張費の水増し請求、外出中のサボリ、いくらでもあるだろう？
今なら個人情報保護法がらみが旬だな。

NSWなんて悩む必要なし
取り合えず、仕事を与えておいて後は、質問等が
なければ完全放置（質問があってもどうせ理解できんだろうから
薄っぺらく時間をかけずに教える）、仕事が出来るように
なるならないは漏れには関係なし、どうせしばらくしたら消える。
でもって、NSWに与えた仕事は漏れが時間の合間にやって
終わったら取り合えず受取って大笑い
進行状況などの確認はせずに、勉強したものはできるもの
であるとして進行し、必要になった時に出来なかったら
それまで・・・
Ｎ社内にお友達とお話やＮ社員と仲良くなりに来ているんじゃないよ
仕事デキナイなら、誰も仲良くなりたいと思わんよ
そんな椰子と仲良くなってもケムタイだけ
NSWに与えている仕事なんて、使えるようにならないうちは
大抵、自分でＮ社員がやっているんだよ
それを、いつまで経っても学生気分
金にもならないのに、出来るようになるとういう努力もなし
仕事には、興味はなし、遊ぶことばかり

仕事やってて楽しい人がいいなら、お笑い芸人とでも仕事しな
漏れは、誰とも会話せずに席に座って仕事しているから
NSWには、薄気味悪い椰子だと思われてんだろな

やっぱ、４月って嫌な時期だよな

さすが、天下のＮ様。
冷たい性格が仕事上にも出ていますね。
今まで派遣で何社か働いていてきたがＮ様で働いていた時が一番最悪だった。
仕事の教えぶりも性格も。
人間の悪い部分が出ている感じですね。

〜というか教えている本人もよく分かっていないというのが現実。
よくこんな奴らに高い給料と充実した福利厚生を与えているなと思う。


会社の名前と規模だけは一流だけど働いている人間はヨン流以下。

>>693
冷たい性格・・・確かにいますが、全ての人がじゃなくて
一部だけで、どこにでもいそうな気がします。
逆に良かった会社を教えてください。
転職の参考にしたいです。

折れ思ふけど、我孫子や横浜の連中って冷たい性格だね。

府中も冷たいよ

<電機各社 増復配一覧>

日立 +3円(増配)
富士通 +3円(増配)
沖電気 +3円(復配)
三菱 +2円(増配)
東芝 +1円(増配)

日本電気 0円(据置)　　(ﾟдﾟ )ﾎﾟｶｰﾝ　　

http://www.miyadai.com/index.php?itemid=252

俺は負け犬でいいや。

玉川は暖かい。
自社にいるより仕事が楽しいよ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

仕事が無い。

会話が無い。

やりがいが無い。

なにもない。

ない。

ない。

無。

虚無。

>>700
ちなみにあなたはどこに配属？
HOじゃないよね。

>>701

まずはあなた自身の所属を書き込んでくださいよ。

漏れはfcでさえないところ

モバイル来いよ。
仕事いくらでもあるぞ〜

鈴木康雄は今何やってんだ？

>>703
1. 漏れはfcでさえ、ないところ
2. 漏れはfcで、さえないところ

2. か。

NSWの椰子って将来は営業だろ
今のうちにN内で知り合いつくって
楽をしようってやつじゃないかと

漏れは、NSW嫌いだから期待しないでくれ
絶対、排除してやるから

排除？
４流会社には、４流の外注がお似合い（ｗ

粘着君はうざいなぁ
NSWであぼーん設定でもしとくか

排除するまえに 707 自体が排除されるだろうな。w

今更だけど、第○タマチンビル行き社員は、片道キップの人だって。
本社３○階便所内で聞いた話。
当方、○ンコしてました。

マジっすか。
漏れもうタマチンビルから出られないんすか。

>>712
あとは人材酵母だのみ

花粉症の人多くて窓あけらんない。

ＮＳＷってＮＥＣの子会社なの？

ＮＯ

ワールドＧＰ登録選手から栗原外れる
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/sports/feature/news/20050330k0000m050145000c.html

栗も大変だな

NECを辞めた罰。

奴隷

仁木/高橋/杉山/大友

http://www.jva.or.jp/world/2005/worldgrandprix/members.html

JTとデンソーが多いかな。πはゼロ。

上場して二ヶ月もしないうちに公募価格割れ。
なんか株価維持の対応しないのかねｗｗｗ。

上場初値が公募割れ、上場月に半値まで下落、、のNECﾏｼﾅﾘｰに比べりゃ、頑張った方だ罠。

人間関係が崩壊してる奴の扱いにこまる。
こういう奴、どうする？　お知恵を拝借したい。
本人もどうする気なんだろ。

NSWの椰子といえば
よく、物陰に隠れてよく寝ているとこを目にする
見ていないようで見ているんだよ

しかも、仕事は遅い

>>723
分裂している当人は気がついていないことが多い。
やはり上司が動いてやらないとダメだろう。

>>723は自分の扱いに困っている。
自分がどうしたいかわからない。

>>726
健康管理センターのえ〜と相談なんとかに
逝かせる。向こうは専門家だから良い方法を
教えてくれるだろう。
（しかし自分の番になったときに逝けるかと言われるとたぶんダメだろう）

いわゆる、メンタルヘルスやろ
心の健康だな
漏れは精神安定剤と睡眠薬もらった
かわごえさん、あんたばかりだよ
漏れの気持ちわかるのは
それにひきかえ内のGMときたら如何に能無し野郎か

>>725
やり方が悪いとひねくれるて、逆効果となる場合がある。
会話のための情報収集なんてのも必要かもしれんが
世の中的には、個人情報保護法だとかプライバシー侵害
だとか、個人情報を社内にばら撒かれてイジメにあっている
とか社内で嫌がらせを受けている（労働法違反）なんて事にも
なるので、基本的に放置がいいかと思う。
無理に・・・とすると最悪、心の病となる。

人間関係その他諸々。。。
何でも自分基準で考えるのは良くないことだ
特に業務に支障がなければ、放置よいかと

漏れだったら無理強いされるなら会社辞めるけどな

>>729

それが普通の感覚だよな。漏れの部は逆。
余計な介入して、しかも介入してる事が本人にバレバレ。
本人余計に不信感を募らせ、孤立感を強める。
そうなってる現実にも関わらず、なお、介入がよかれと
思っているようだ。

>>730
人間関係が崩壊してるなら、業務の方も崩壊状態とおもわれ。
放置は当人にも周りの人にもイクナイ。
707 の上司はいったいどうしているんだろうか？

崩壊している真の原因は上司だということを上司自身が全く分かっていない。

>>733
が言いことを言った！！

お前ら俺のことについて話してるのか？

仕事がつまらない　人と話をしたくない

会社行きたくない　でも会社辞めたくない

>>734
耐えようぜ。
勉強して力を蓄えよう。

>>729
NSWがそんなことやってクビ（表向きは自己都合らしいが）にしたことあるよな
今でも範囲を拡大してやっているらしいが、そいつには逆効果だよ
やめておけ、辞める理由を会社が作っているようなものだな

明日Ｍに昇格です。

>>729 = >>736

喪前は文体を変える事すらできないのか。この粘着野郎！
たいがい腹たってきたど

>>738
ご愁傷様

>>738
８時半に出社しろよ

皇紀ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━!!!!

735さん、それほどつまらない毎日なのになぜ会社をやめない？なぜ新しい環境へ移らないんだ？
マジレスたのむ

相変わらず、上司にゴマすりすりだね。
M昇格者は・・・・・。
漏れの周りはそんな連中らばっか。






となるね。

今年度も・・・

俺、長野県人なんだけど、だいぶ前に数億円のＮＥＣの詐欺事件があった。
しかし長野県警はまったく捜査しなかった。
そのときの県警本部長の名は大��時男、事件の数年後、大高時男は
ＮＥＣの専務取締役になっている。何かくさい。


株式会社社員の

>>745
どうした？つづきをキボンヌ

>>745
というか裁判になってた件じゃなくてか?

>>737
人間関係及びコミュニケーションがとれない云々など人物的に
問題ありを理由にした関係者全員からの情報収集と
それをあたかも本人から聞いたように
振る舞い、全員にばら撒く（早い話が嫌がらせ）

会社を辞める理由を会社が作るのと、精神病院送り間違いなし
そんな事やれば、誰もがそうなるよ

明日上司に異動があるという噂を聞いた。
しかし、あんなのがＪになって、口だけ男がＢになるんじゃおしまいじゃ。

うちもソニーを見習って、外人を社長にする位じゃないと
変わらないだろう

うはwwww今日から主任ですwwwwww

昇格おめ >>751
ストレスためないようにガンガレ

>>751
よかったな。ヲレもＳになったときが
一番うれしかったぞ。

スロー出世を争っていた同期がついにSになりました。
僕は同期の中で数少ないＴです。もはや希少価値でつか。

あ…今年は２１周年かorz
よくNESに吸収されずに残ってるよな…ｗ

給料上げろ

糞組合

全労済や中央労金から政党に出てる裏金をやめて、還元してくれればいいのに。

>>754
何歳なんですか？

>>758

4/1は何の日ｗ

Vワークだから、痛し痒し。
ボーナスは一気にあがるけど。

一寸いざこざがあって、降格しちゃったよ。
でもこれで、働いた分のお金も出るし、まぁいいかな。

>>761 特定されますた

降格って、761みたいにあるの？

G7→A1降格って制度上はあるらしいけど、適用者いたのか…

>>761
おめ。

結果に納得してるんなら無問題。

グレード８ってなんじゃろか？

>>　　　　　　　　　　役割グレード制度変更に関する件（通知）

>>　　　　　　グレード７の下位グレードとしてグレード８を設置する。

大量採用世代の受け皿

最近、府中は救急車の出入りが多いですね。

F2って、Vワークみたいなやつってやめたの？

>>769
往年の名器

PC-9801F2でしょうか？

>>768
人間関係崩壊の上司の悪い改善策のための
精神病院行きですか・・・

診療所のDr.○田先生、助けて！

>>772
どこの診療所ですか？


漏れは精神的に参っている、漏れらを後ろに診療所内でギャハハとのたまっている
看護士らがむかつく。
特にｆｃ。

>>766
社外秘さらしｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━!!!!
通報しました。

全文掲載ではないのだし　まあもちつけ >>774

大卒でＳになれないヤツなんているのか？

Vワークって裁量労働制の要件全然満たしてないよね。
辞めた後で未払い賃金払え！って訴えれば勝てるかしらん。

>>764
落ちてからもう一度上がることできるの？

G職から一度落ちたら二度と上がれないだろ。

>>７７６

いるよ、うちの部署にも。
その人は(男)修士卒で現在３０代前半だがまだＴ当だよ。

本人は上司に一生懸命ごますりしているけどね。

>>768
府中の椰子は精神異常者、無法地帯の巣だもの
パトカーが出入りしないのが不思議だなぁー

まもとな椰子っているの？？
他人名義のインターネット接続は会社のものですか？？
不正アクセス禁止法って知っています？？
府中に関わったものの生活を覗き込んでもいいのですか？？
住居不法侵入罪って知っています？？
個人情報保護法って知っています？？
人間関係改善の前に、精神病院行きが先だろ府中の上司の考えでは
上司が精神異常者だものね

30前半でTの人ってごろごろしてるでしょ。
昇格も部署によるもんな。
結局はライバルの多さだもん。

過去に大きい病気したひとは昇進が難しいでしょうね
院卒で40半でTの人いるから

府中って本当にやばいっすよ。
南武線で痴漢して、飛ばされた椰子もいるし。昔の周○装置事業部は
毎年、自殺者出してたし。トイレでいたずらをする変態もいるし。
どうにかならんのかな。

>>782
うはwwww俺もうダメだwww
病気で休んでたwwww

>>783

Z作戦てなんですか？

障がい者は解雇されない特例がある
昇進もないが
あと独身はとばされやすい

Z作戦＝Ｎが倒れる。

>>784 昔の周○装置事業部

なつかし〜ぜよ〜〜〜

>>788
Fだっけそれ？ｗ
PC9800は好きだった

↑その通り。Ｆ社でしたね。

>>787
解雇されなくても、遠いところに異動されられ、
退職に追い込まれるらしい。ある意味嫌がらせ。

障がい者は従業員○人あたり、△人雇用しなけりゃいけない。
と法令で決まってるから、ある意味重宝されてる

382 名前：長野県人 ：2005/04/03(日) 15:14:29 ID:bsdsvXoY
>>379
長野オリンピック招致のさなか、NEC関本会長は、
経団連の会長なるための必需品、現金集め＝裏金作りに
終始していた。
その裏金作りの本部になったのが、NEC長野営業所であった。
当時の長野県警本部長は、大��時男であったが、その後、
NECの専務取締役になっている。大高が県警本部長時代、
長野ではNECが関係したいくつもの詐欺事件が発覚したが、
被害届けすら、県警は受理していない。
その結果、詐欺にあった企業がいくつも倒産した。

このようなHPが現在でも存在する。
http://hanari.at.infoseek.co.jp/index.html
http://www.micropac.co.jp/nec/

>>793
逆に雇用すればお金を国から頂ける。
ちなみにabkは障がい者有料事業所として認定されている。
うそなら、ABK正面前いてみてよ

うちって「同志社卒」ってエリートなのか？
ひとりうざいのがいるんだが。

関関同立は低学歴

早慶も低学歴だな。
子会社にもたくさんいるし

偏差値40前半の大学卒業の漏れはどうでつか？

>>770
PC-8801mkII SRじゃなくて・・・
ちなみに、漏れは、N社員になる前に
MRを所有していたよ
その後、PC-8801mkIIMA2を購入
MC2で8bit時代が終わったので
NECから遠ざかっていったな
いまじゃ、VAIOだな
最近、中古屋で見かけたSR(100円)を
見かけ懐かしさのあまり秋葉で購入・・・
バリバリ動いてまっせ！！

デジタル式モニター接続できません

会社の備品ヤフオクで売る香具師トカな

>>787
飛ばされやすいのは家賃補助の問題か？

どいう意味？
詳しく！

相変わらず、指定暴力団使ってきたな。
どこまで汚いことするんだ。

この先どうなるか、わかっているな。
そうゆう人間を必死に守ろうとするのはなぜだ。
経営者側の人間。
さっささっと首切らんかい。

>>796
ご冗談をｗ
だいたい同志社なんて関西ローカルはイメージわかないよ
我が社では京大、阪大ですらエリートではないよ

>>805
いまどきはどこの会社でもそうだよ。
卒業大学と仕事の実績は別物だよ。

三流企業ほど卒業大学のブランド
にこだわるが、集まる人間の質が悪い・・・
三流企業に入社する一流大学卒は
実は、大学時代の成績は下から数えた
ほうが早いか何か人間的に問題がある。

事実、NSWの椰子なんかが良い例だ

この時期、DASHBOARDの異動通知をスミからスミまで
チェックしてため息をつくヤツが散見されるな。
えっ！あいつがＭだって？　とか
うそ！こいつがもうＳ？こんな働いている俺っていったい・・・とか
脱力するやつ、奮起するやつ、混乱するやつ。
人間っておもしろいよな。

>>809
後輩が俺より上に昇格するとさすがに凹む。

去年まではそうだったが、もう慣れて気にしなくなったYO！

いまだに学歴優先会社、アホな先輩係長になった

今回の異動で、誰が見てもボンクラ無能なヤツがSに昇格ってのを見たときは
さすがに凹んだよ。なんであいつが昇格できて俺がTのままなんだ…

Sまでは勤務年数だけで誰でも上がれる。
つかSの方が無駄に残業する馬鹿より安く済む。

>813

自分をなぐさめるにはいい理由だ。

私は相当良いとされてる大学を出てるが普通にバカ呼ばわりされてるｗｗｗ
ﾃﾞﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗ

プラクティス制度が導入されてからは
勤続年数だけで主任にはなれんよ。
管理職の昇格試験も結構落とされているしな。
４５すぎても主任つうのがごろごろしている希ガス

>>816
４５過ぎてSであらば、退職までSだろ。
そうでなければ、セカンドキャリアなんてありゃしない。

>>817

セカンドキャリアは、４５歳から取れる訳だが。
Ｆがこの制度廃止したので、Ｎももうすぐ無くなるらしいが。

812
誰が見ても君の方がさらに劣っているからだろ。

規定の年数できっちり昇格した方がいいよ。
うしろがつかているからね w

（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

NECの金杉氏は「顧客がもし富士通のプラットフォーム・サーバでシステムを
構築してほしいといわれたら、正直いい気持ちはしないがやるだろう。実際、
過去にそういうケースもあった」と、SIビジネスの拡大のためにはライバル製品
も取り扱う姿勢を示した。

ttp://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000047623,20082385,00.htm

Ｎ社員は人間の質も全ての面で超一流
世の中でも選りすぐりの問題のない
超有能な人材がそろっている。

比較対照にならないが、
NSWは人間の質も悪いし、頭脳も劣る
だから、Ｎから見れば頭脳の必要としない
全て説明されている。作るだけ検証するだけの
単純作業（仕事ではなく、あくまでも作業）しか
発注されないはず
三流は三流なりの作業がある。
知能の低い椰子にはそれなりの作業がある。

>>822
褒め殺し、ｲｸﾅｲ!

同志社って京都の大学だったんだね。
この前まで神戸だと思ってた。

東工大卒の漏れはエリート

>>825
東工大の修士課程卒？つまりマスターなわけですな？

府中の食堂のけやきの定食とか、今でもキャベツが一杯付け合わせが
あるのでしょうか？玉川には、キャベツの付け合わせがありません。。

来週から人材工房始まるから応募ｼﾙ！

　　　　へ　　　　　　　　　 へ|＼ へ　　　　　√￣|　　　　　　　　へ
　　　（　レ⌒）　　|＼　　 （　|＼)|　|/~|　　ノ ,__√　 　　／７　∠､　＼　.　　丶＼　　　　　　_　__
|＼_／　　／へ＿ ＼)　　 |　| 　 |　|∠　　|　|＿＿　　　|　/　　　!　　|　 　　　|　|＿〜、　　ﾚ' ﾚ'
＼_.／|　|／　　　＼ 　 　 .|　|(￣　　＿）　|　　　　 ）　　|　|　　　 i　　|　 へ_,/　　　　ノ　　　,へ
　　／　　／￣~ヽ　ヽ.　　 |　| フ　　ヽ、　ﾉ　√|　|　　　!　レﾉ　　|　　!.　＼_　　ー￣＿,ー~'　　）
　/　／|　|　　　｜　|　　　|　|（ ノ|　|`､)　i　ﾉ 　|　|　　　＼_ノ　　ﾉ　/　　　　ﾌ　!　（~~＿,,,,／ﾉ/
　|　|　 |　|　　　/　/　　 　|　| .　 し'　　ノ ノ 　 |　|　　　　　　　/　/　　　　　|　|　　￣
　＼＼ﾉ　|　　/　/　 　 　 |　|＿＿＿∠-".　　 |　|　　　　　　ﾉ　／ 　 　 　 ﾉ　|　　/（
　　＼＿ノ_／ ／　　　　 （＿＿＿＿）　　　　　し'　 　　　　ノ／　　　　　　/　/　　|　〜-,,,＿＿
　　　　　∠-''~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ／ 　 　 　 　 （＿ﾉ　　　〜ー､､＿＿）

>>825
修士課程修了者なら「東工大の修士課程終了の漏れはエリート」または「東工大マスター出の漏れはエリート」と言うだろう。

真のエリートなら名刺の英語表記の面に Ph.D という文字が入っているはずだ。

あちゃ〜

誤：修士課程終了
正：修士課程修了

すまそ

逝ってﾖﾁ！w

日本人を装い、犯罪を繰り返す朝鮮人犯罪をゆるすな！
朝日は日本人に思わせるための偽装工作をしている。

オウム、統一教会などの朝鮮系新興宗教　洗脳、拉致、レイプ、
宅間、などの帰化した凶悪殺人強盗、強姦
韓国出稼ぎ凶悪武装スリ集団
凶悪犯罪を隠蔽する為、政府・マスコミを買収、圧力をかける朝鮮総連！

全日本人につぐ！！

１・学生なら学校で、社会人なら会社で、朝鮮人犯罪について話す事！
２・インターネットで詳しく調べる事１［パソコンしない人には見せる事」！
３・チラシを制作し朝鮮人犯罪、不買運動、断交を呼びかける事！
４・テレビや新聞は朝鮮人によって買収、圧力が掛かっているいるので
　　信じない事！その事を知らせる事！
５.パチンコ、ロッテなど朝鮮系企業には一切、金銭を使わない事！
　　ネットなどでよく調べ、その事をチラシなどで知らせる事！

フィオリーナたんがいなくなったので、Sunに乗り換えることにしますた

じゃばー！！

>>834
キンスギ将軍を操ってるあの人の意向だろう。

あ、あのー毎日定時で帰ってるんですけど、
しかも日中暇なんですけど、もしかして私リストラ候補でしょうか　まだ若いのに

>>837
７月の異動で第○田町ビル逝きでつ。

NECのパソコンって何事業所が作ってるの?

>>839
大和事業所

>>839
パーソナルプロダクトは群馬と米沢でやっているね。
ただ、以前はＮＥＣ群馬といっていたが、今は別会社になったので
○○事業所とかの言い方はしないだろう。

>>841
NEC群馬も(支社ではなく)別会社、子会社だったんだけどね。

>>838
その代○田町ビルではどういった仕事が与えられるのですか？

>>842
まぎらわしい書き方をしてスマソ。
たしかに以前もいまも，別会社だ。

>>841
NECパーソナルプロダクツ株式会社　群馬事業場
　　　　　　　〃　　　　　　　　　　　　　　米沢事業場

本体でやっていた時も事業所はなかったが。

三重奈菜怪、外の景色は井伊のだけれど内側はﾊﾞｧｻﾝばかりで萎え

>>838
机上でお仕事じゃなかったけ？？
知っている人ど〜ぞ。
あるいはここで聞け！！
ttp://www.elicnec.com/

>>846
いかにもアタマ悪そうな書き方だな。

ついに４月かぁ
毎年、思うのだが
Ｎに入社した新人と
ＮＳＷ等の三流企業に入社した新人
との半年後を比較すると
Ｎ社員がいかに優秀であり
人間の質がいいかが解るよね。
並べて仕事させて実際にやっている
ところを見ると一目瞭然だ

粘着ウザイ

昇格って4月以外に6月とか9月とかにしている人もいるけど、
チャンスは年何回もあるってこと？何が違う？

そういうことだろ。
所属している事業部、役職者多すぎ。
下手したら半数がM以上。

ttp://members.aol.com/tennenmario/

頼○遅刻するなよ

文句はＭになってからいいなさい。

( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

ＮＥＣエンジニアリングとＮＥＣマイクロシステム、ＬＳＩやるならどっち

エンジニアリングだな。

園児ってＬＳＩやってた？

＞＞８５０
どうでもいいけど
NSWなんかに仕事で抜かれるなよ
恥ずかしいから・・・

まぁＮＳＷはそもそもソフト屋
ソフトなんて技術的専門的な知識なくともできるし
勉強すれば前の椰子（先輩）を抜くことは簡単だ
日々努力するしないですぐに差がでてくるものだ
何でもそうだが立ち止まっている椰子なんか抜くのは
容易いものだな

>>857
組織改正があったのでエンジのＬＳＩ開発はアボ〜ンしたので
これから組むならマイクロと組んだ方がいい

ＳｏＣデザインサービスをやってる
ttp://www.nec-eng.com/pro/detail/tech02.html

エンジニアリングはＬＳＩやってないのか・・残念

>>857
調べなおしたら ASIC 設計の部門が残ってた。申し訳ない。

http://www.nec-eng.com/pro/issp/index.html

ファブはもってないからクリーンファイルをリリースしたらあとは
玉川で製造というのは今まで通りなのだろう。

仕事ないんですけど　毎日夕方まで席に座って時間がたつのを待っているだけ
俺に仕事を与えない理由はなんだろう
現管理職に聞きたい　仕事を回したくない部下とはどんなやつか？
　・もともとスキルがなさすぎて仕事を与えて育てる気にならない
　・人間的に嫌なやつだから干す　etc

毎日がつらすぎる

単刀直入に言います！！
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=disgaea666
何も言わずに↑のサイトの掲示板を荒らして下さい！！お願いします！！

外出だったらスンマソ。
基地外集団「Ｎ○Ｃ異動通信」
爆破したいレス。

>864
座ってすごせるだけましじゃないか。
hoの駐車場前で一日中立ちっぱなしなのに比べたら…

>>867
ましじゃねえよ。何にも身につけないまま年だけ食って
いづれはリストラ対象だぜ　上司に悪意があるとしか思えない

>>868
座ってるだけの現実を改善する為に自ら行動を起こさないで、こんなとこで
くだを巻いているだけのおまえだから、座らされてるんだろう。
辛かったら何かやり始めろよ。
仕事でも勉強でも良いし、もっと言うなら人間関係を改善する為に積極的に
コミュニケーションをとるとかでも良いが。

あっ 釣られた?

>>864
組合に相談しに逝ったか？

あと漏れも仕事干されたことがあったがＢの前でとなりのＭと
雑談モードでひまだひまだを連呼したことがあるよ.。

>>868
人材公募

>>869
俺が暇なことは上司も把握しているんだがな。
自分のせいではないと思っているようだ。
コミュニケーション？は？具体的にいってくれんかね。
まさか上司と酒でも飲みにいけとかいうんじゃねえだろうなｗｗ

ま、とりあえずこんどの２wayで上司の責任を明確にするわ。
いやはや楽しみだのう。

>>864
コミュニケーションの取り方も知らんのか。?
かわいそうな奴だな。

責任追及でも何でもすれば。
でも、2Weyってその上司とするんじゃねえのか。ｗｗｗｗ

まあ、おまえみたいな奴はどこに行っても嫌われ者のつまはじき
だろうな。

会社飛び出してIT企業でも立ち上げてワンマン経営者になるしか
生きる道は無いな。

がんばれよ。

>>864
2wayで（ダメダメな）直属上司と交渉。
あとは上位上司に上司をかえてもらうように交渉。
らちがあかなければ組合を通して所属を変えてもらう
（人事部あずかりになるはず）
会社を辞めるのは最後の手段。まずはちゃんと業務に
つかせろと交渉するのが先決問題だ。ガンガレ

俺節 が　864　を干してる上司なら笑える。
あるいはそれに近いことやってるヤシかもな。

＞８７６
外注さんには2wayなんてしませんから、知らなくて当然です。

コミュニケーション！？
漏れは、仕事が忙しいから頼むから
漏れのところに来ないでくれ
最近、人払いして仕事してます。

ウザイＮＳＷの椰子、会議があるといって忙しいから
と言い訳作って無視したこともあるし
通路であってもなるべく見ないようにしている。
余計な時間が増えるだけだ、ただでさえ
最近、残業多くて目に付けられているというのに
これ以上の改善はできんよ

２Wayは知ってるが、２Ｗｅｙなんて知らんよ。
また新しい申告制度を作ったのか？ｗ

♪Happy Birthday To Me もう40歳だよ、とほほほ。

>>874

複数の課長から仕事を与えられるんだけどね。
課長同士で責任の擦り付け合いをしてるようなんでね。
少なくとも問題の認識ぐらいはして貰うつもりだが。

俺節さんがどういった方かは存じ上げませんが、すぐに感情論、
「まあ、おまえみたいな奴はどこに行っても嫌われ者のつまはじき
だろうな。」とか書いてる時点でたかが知れますね。
あんたには誰も着いて来ないかもよｗｗｗ

　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
　　|　　　 / 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　二（　＾ω＾）二⊃
　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
　 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　　 ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
　レﾚ 　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ 　二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　 　ﾉ ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　 レﾚ　　　　　　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ （　ヽノ
　　　　　　　　|　　　 / ﾚ 　二（　＾ω＾）二⊃ ﾉ>ノ
　　　　 　　　 （　ヽノ 　　　　　|　　　 /　　　レﾚ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　 　　　　 （　ヽノ
　　　　 三　　レﾚ 　　　　　　 ﾉ>ノ

まあ、ここで駄目ならどこ行っても駄目、っていうのはあるかもしれんね。
30過ぎたらしがみつきなさいってこった。

>>881
素朴な疑問なんだが給料はどれくらいもらってるの？

ＮＳＷ（害虫）がけむたくないのは、府中だけだろ
あんな、遊ぶことばかり考えていて勉強もしないで
仕事が出来るようになろうという努力の欠片もない
香具師の存在なんて、ウザイ以外のなにものでもないよ
残業増加の理由でもある。

課長から仕事をもらっていることからして
ＴまたはＳだな。煙たがれているようだから
昇格がおくれた３０前半Ｔか？
Ｖワーク手当をもらっているなら
３５マソ／月＋ボーナス最低評価７０×年２回
ってとこか？

　

.　　　　　　 　　　　　　　　　　+
　　　　 ／⌒＼
　⊂二（^ω＾　 ）二二二⊃ 　　.
　　　　　ヽ− 　 |
　 　　　　　＼/　　）　　　　　　　　　　＊　.
　　+　　　 　＼　<＼ 　ミ　　　 行って来まﾌﾞｰﾝ
　　　　　　 　　＼|＼|　　
　　　　　・　　　　　　　　ミ　　　　　　　・
　.　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　 　　　. 　　　　　　 _　,.... -‐‐
　　　.　　　　　 　　　　　　 ,...- '　ﾞﾞ
　　　　　　　 　　　 　 ,　'´ヽ　ヽ　　　　_／
　・　　　　　　　　 ／　　 j´　　｀'ｰ､_　j
　　　 　　 .　 　／　 ／｀´　　　　　　!ﾉ
　　　　　　 　/　　'!.j
　.　　　　　 ,!'　

府中のＮＳＷって無くなったのでは
最近は、事業所統合中で会社自体が縮小傾向にあるみたいだね
八王子もなくなったみたいだし
そのうち、主要地点は渋谷に統合じゃない
不正を行った悪は、消えていく運命になる。
まぁ派遣会社みたいなものだから
名簿だけ会社にあり、人がいれば問題ないのだろうけど

漏れは、ＮＳＷなんかどうでもいいけど
嫌いだから

外注がいなけりゃ仕事にならん似非Eと
コミュニケーション＝社内営業と勘違いしている社員がんばれ（ｗ

40と言えば前厄払いしろよ！

>>886 漏れはＳだにょ！

今月から、出向してN社員になりますた。

辞表書けっていわれてるんだろうな。この状況をまとめると。

864、君は気付いていないだけで、もしかしたら心の病では？

>>892
それは違うよ。
あくまで、出向あるいはハケーン。

>>894
生まれつきこんな考え方ですが病気でしょうか。
死ねばなおりますかねぇwww

>>892
本体名刺が嬉しくて、あちこちで配りまくるなよｗ

頼むから、飲み屋のおねーたんに配るな！

職場へキャバクラから電話はいるとこっぱずかしいよ

まぁ名義が協力会社社員から出向受入社員に変わっただけってのは
わかってまつ。

本体の規定を少し読んだけど、あの嘘っぱちな定時退社推奨日に残業する
とわざわざ上司に届け出必要ってマジですか？ 誰もやってるとは思えんが…

突然すみません、今就職活動してる学部4年の糞ガキです。
いろいろ情報収集をしているんですが、いまのところ第一志望が御社です（＞＜
それで、N○C本体の社風や特徴について、一言二言で良いので率直なことを教えていただけませんか。。。
なんかパンフレットとか応募サイトみても当たり障りのないことばかりで少し不安です。
あと、美人さんの多い部署おしえて下さい。。。 m(_ _)m

>>901
ぬるま湯

毎日残業。安給料。美人いない。
糞ガキは他所へ行った方がいいよ

>>901
入社まえならまずここに逝ってこい↓
【ﾊﾞｻﾞｰﾙ】 NEC総合スレ part 3 【ｺﾞｻﾞｰﾙ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113005136/

NECのPCにはJWORDがプレインストールされてるってのは本当？
中○人民共和国的勢力からの圧力に屈したとか？

No

>>901
社員全員、それぞれが我が道を行く。社長が言っても自分が納得しなければなかなか従わない。（この点はFやHと大きな違い）
個性的な人が多い。悪く言えば社会人として変。
自由。悪く言えば統制が利かない。
理詰めの人が多い。悪く言えば理屈っぽい。
頭の良い人が多い。悪く言えば頭でっかち。

他にも一杯あるだろけどね。

　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　｀ｰ ､/ｨ´/　 !　　　　ﾄ､　　　ヽ　 ヽ　∧
　　 　 　 /　　　　　　　　　　_ ィ ｽ::. ヽ /　 ∧ ﾄ､　　! ヽ ､__　l　!　∨　!
　 　 　 /　　　、　　　　, ｨ'_´,.ィ´　 ヽ:::.ヽ //,.乂=く　 ヽ ヽ￣7ヽl　! l l∧
　　　　{　:.　　 ヾ､-､／＿_,.ノ〉 　r ､_ｌ::::::!/ ′　ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l　!l　i　　この人バカじゃなﾑｸﾞｯ
　　　 ∧ :::.　　.::::〉'` ＿_ ￣´　 　｀ ｰl::::!j　 ,,=＝ﾐ､　　　,z＝ミ、 l |//　|
　　　/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ 　 　 ,z=､ !/∧ ″　　　　,　　　　　 ﾞ jｨ∧ l l
.　　/ /　/＞!:::l 　´ !:っ'ｿ　　　　lし!　|,ｲﾍ| / / /　,. ‐- ｧ　/ / / ﾚｲ!ｲ/
　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川
. /　　 　 ヽ 'ｰ　　/ / /　　　　　′//!ﾉ |/lヽ､/　　　　-―＝ くｲ l l ∧!
/　　　　 　 ｀Tヽ＿　　　 ,〜 -‐ｧ　／　 　 ﾚ'/　　　　　-‐　, ‐´ｌ ,ｲ/
　　　　 　 .:::／　　　ヽ、 ｀ｰ‐ '´／　　　　　r'‐ ､　　,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/

＞社員全員、それぞれが我が道を行く。

嘘８００．

>>901
事なかれ主義とイエスマンが蔓延

>あと、美人さんの多い部署おしえて下さい。。。 m(_ _)m

美人なら、弊社ではなく、NECライベックスだろ。
受付のねーちゃんはそこだし。
本体なら、秘書課だろ〜な。

NEC関連会社に天下りできるんでしょうか？
美人の多い会社に

わるいことは言わないから、化粧品メーカか、保険屋にしとけ。

ライベックスくいたければ三田国際ビルで１階違いのNCOSへの入社をかんがえてみてはいかが？

受付のねーちゃんは派遣社員じゃねーのか？

MKのファシリティーの子がかわいかった。

>>864

2Wayなんて、悠長なこと言ってないで、上位上司に直メールしたら？
勤務の実態を克明にレポして、実態を訴えるべき。異動とかの措置取ってくれるかも。
以前、事業部長に直訴した兵が、いたなあ・・

府中の人いませんか〜？

>>910
YESと言うだけで何もしないから、ある意味正しい

仕事が全く面白くありません。面白くない仕事をやらされ、時には上司に口煩く言われることほど苦痛なことはありません。
皆さんは、仕事にやりがい感じてる？
転職すべきかなぁ。

やり貝ってなに？ おいしいの？

結構うまいね

sage

>>920
マジレスすると異動すればいい。
やめてぇなー、鬱だ・・・が口癖だった漏れだが、
異動してから仕事が面白くなったよ。良い上司だし。
多分、君は今の上司と仕事が合わないと思われ。

898ってのは他レスの残骸だ。無視してくれ。

>>920
面白くなくても仕事与えられてるだけましだよ。羨ましいよ。
漏れなんて会社で何もしてないぞ。漏れのローディング代は１００％無駄ｗｗｗ


しかし南武線混み杉で腹立ちまくり

926
漏れの彼氏は忙しすぎて残業やら休日出勤ばっかだぞ
ちっとは手伝ってやってくれ。府中だけど。
デートもできやしない

＞漏れの彼氏

え？

2chで女って結構漏れって使うぞ

>>927
そうかそれは悪かったな。今度手伝いに行くから彼氏の所属を教えてくれ。
しかし府中まで遠征すると大変だな。暇だからぜんぜん問題ないけどね。

それ程までに仕事を割り当てないのは解せんなあ。それは何年も続いてるのか？そもそも部自体が暇なのでは。ﾘｽﾄﾗﾀｰｹﾞｯﾄのｵﾔｼﾞ達が少ない仕事にしがみ付いてるような部だとか。巻き込まれているのじゃないか。

デート代作るためにわざわざ生活残業してるんだ。わかってやりたまえ。