★シャープの裏事情Ｐａｒｔ20★まちだ２ﾁｬﾝﾈﾙ★

1 ：総務：03/12/01 21:47 ID:NEofglaV

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　,＿＿　　　　　|　亀山が成功しますように。
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま ).＼　　　　　　o〇　　　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

2 ：　：03/12/01 21:48 ID:t+LWEhfk

メーターオーバーシーバスゲット！！

3 ：　：03/12/01 21:51 ID:NEofglaV

4 ：液晶はEIZO：03/12/01 23:30 ID:EpINgALa

　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|　●放置された荒らし煽りは自演であなたのレスを誘います
　　　　 |　荒らしは放置!!!　 |　☆ノセられてレスしたらその時点であなたの負けです　
　　　　 |　煽りは放置 !!!!! 　|　●反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです
　　　　 |　徹底放置!!!!!!!!!!!! |　☆アラシに一切のエサを与えないで下さい
　　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿|　●孤独に暴れさせゴミが溜まったら削除が一番です
　　二二 ∧ ∧　 ||　　　　　　　☆相手をしてしまうと削除依頼が通らなくなってしまいます
　　≡≡（ﾟ┏┓ﾟ）⊃　　　　　　 ●ウザいコテハンは徹底無視しましょう
三～（, 　　／　.　　　　　　　　 ☆うざければレスせずにNG登録しましょう
　　　｜） )　　　　　　　　　　
　　　　∪　　　　　　　　　　　　◎住人間でも煽り合い等が起きないように気を付けましょう

5 ：：03/12/01 23:43 ID:itOLCtmN

　　　　　　　ｴ～ｲ♪　　　☆彡
　　　　　　　　　　　　　　 /　
　｀｀)　　　　　　∧_∧　 / 6 ゲット…
｀)⌒｀)　　　　　(*ﾟーﾟ)/)
　;;;⌒｀)≡≡ ⊂ 　　く
　　;;⌒｀)⌒｀)　ノ　つつ

6 ：　：03/12/01 23:44 ID:itOLCtmN

鬱だ師脳

7 ：：03/12/02 02:28 ID:a3VuWX7u

　　　　　／⌒⌒〆ヽ
　　　　　//ノノﾉ＼ヽ　
　　　　　|(| ∩　 ∩ |)|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　从ゝ_ ▽_ ノ从　＜　新スレおめでとうございまーす♪
　　　∋8ノハヽ8∈　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ｵﾒﾚﾛ（´ⅴ｀　）_ ノ　 |
　　　　　∪　.Ё|＿＿ノ|

8 ：ま：03/12/02 02:37 ID:jxf7BPrk

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　　　 |　　>>7　ｻﾝｷｭｰ♪
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま )＼o〇
／_____／ .(・∀・)　.＼ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ!!
￣|| || || ||. |っ￠..||￣
　 || || || ||./,,,　|ゝ||
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸

9 ：ま：03/12/02 02:38 ID:jxf7BPrk

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　　　 |　さぁﾍﾀﾚ社員ども、どんどんｶｷｺしるのじゃ!!
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま )＼o〇
／_____／ .( ﾟДﾟ)　.＼ｸﾜｯ!!
￣|| || || ||. |っ￠..||￣
　 || || || ||./,,,　|ゝ||
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸

10 ：　：03/12/02 07:12 ID:JlBDCZTB

メールソフトはどこでつか？

11 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

12 ：次に、買うのはWEGA：03/12/02 10:14 ID:Q0UtdWa2

AQUOSはやっぱりクソでした。
でもSH505iの文字変換って「あく」入れたら「ＡＱＵＯＳ」って候補に出るのね。
「ざうるす」「むらまさ」「めびうす」も候補に入ってるし。

13 ：特攻社員１号：03/12/02 14:45 ID:sXYSVAoI

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　,＿＿　　　　　|　草無のクビをきって、草無がアウトソーシング化されますように。
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま ).＼　　　　　　o〇　　　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

14 ：支配者（犬）を攻撃せよ！はっ！了解しました！！：03/12/02 17:15 ID:xP8b2GfZ

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　　　 |　DQNな人間の好きなもの、３度のメシより権力、権限
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま )＼o〇
／_____／ .(・∀・)　.＼ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ!!
￣|| || || ||. |っ￠..||￣
　 || || || ||./,,,　|ゝ||
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸

　

15 ：？：03/12/02 19:40 ID:W2XTDbz3

シャープって給料安いらしいですけど、優秀な人は薄給で我慢できるのですか？
もっといい会社に転職する人はいないのですか？

16 ：15へ：03/12/02 20:30 ID:cvRzdagU

たくさんいますよ。
ソニーとかへは多いよ。（転職を多く受け入れているから）
ソニーが給料業界Ｎｏ１のはず。（１万人以上社員がいる日本の電機業界）

17 ：：03/12/02 20:35 ID:n6TjqzAP

たしかに高卒は多いな。レベルが低いかどうか別にして、高卒が多いことが
世間とはずれてるな。高卒って家のローンとか組めるのか？
独身はたいてい高卒なんだがな。大卒がデフォルトの銀行淫から
見れば、高卒がローン組むってことがどんなに非常識だと思われてるか。

♯の恥だぞ。こんな学歴の低い会社。関学やら同志社やら。

18 ：?*：03/12/02 20:35 ID:gqYQunW+

売上の悪いＳ○○○は
２９日は出勤ですか？

19 ：：03/12/02 21:13 ID:miED3ZNS

>>17
俺は、雑用オンリー採用としての高卒なら許してもいい。
コピー、資料修正、データ整理とかやらせときゃいいわけだから。
しかし、ムカつくのがそいつ等をずっと担当にしときゃいいのに、主事や係長とか
上にさせるから、偉そうに口を挟みやがる。わかりもしないのに。
果ては、管理職になったりする奴もいる。そういうのに限って、精神論ばかり。
根性でやれとか、サービス残業の強要、無意味な仕事・・。
才能のない奴に経験つましても意味ない。
採用を分けないとダメ。官僚みたいに選抜制にしないと。
「俺の方が年上だから言う事聞け」とか言われて、呆れた事ある。
理屈じゃないんだ、シャープは。

20 ：：03/12/02 21:19 ID:a3VuWX7u

　　　　　　ｰ-/　　　　ヽ
　　　　 , ' 　 /＿,..　--‐ゝ／｀`'' ‐ ､.　　　 /
.　　　 /　／　　ヽ　／::::::::::::::::　　　｀` ‐､ｉ　　　／
　　　/., '　　　　　∨::::::::::::　　　　　　　　　　`‐､ / .／
　　　/　　　　　 .|::::::::　,.. -───‐-　､.._　　 l. /　
　　/　　　, ‐'´`‐､|;: ‐ '´　　　　　　　 | |｀ヽi　!　　
　　|_,._ィ'´　　　　　ゝ/_,　／-==・ｌ　　 | |　　|　! 　　
　　 :　|　 -==・'´＼７'ヽ､￣`‐､_,. ‐ ' ´　　 | |　　ｌ　i　　　　
　　　:　|　l＿＿／ ,へ、＼_　　　　　＿,| |　　ヽ＼　　
.　　 :　|　　　　　/, i ヽ＼__,＼-‐ '' "　　| |　　　　＼　　
　　　 :　L.. -‐ ''´/,ﾉ　ヽ　　　　　　 | |
.　　　､　| l　　　ﾞ!.＿_　ｉ　　　　　　　　 | |　　　　　　　　見える…
.　　　　､.│i　　　 `'"´　　　　　　　　ﾚ　　　　　　　　　　私にも（この会社の悲惨な末路が）見えるぞ！
　　　　　､ i ヽ　　　＿,, -‐'ﾆﾆゝ　　　 /
　　　　　ﾞ. i. ヽ　　　　＿　　　　／　　　　／
　　　　　　ヽi　ヽ　＿＿＿　　　 .／　　　　　/
.　　　　　 l`ｰ-‐|　　　　ﾄ､ｰ '´　　　　 /
　　　　　　　 l　　 | ｉ! ｉ! ｉ! |/　　　　　 /

21 ：：03/12/02 21:25 ID:TN0VlOVY

>>10
会社が紹介したソフトは当然タダでダウンロードできるんでしょ？
ソフトどこからだうんろーどしたらいいの？
ああとことんDQN

22 ：：03/12/02 21:31 ID:n6TjqzAP

「俺の方が年上だから言う事聞け」とか言われて、呆れた事ある。

↑わかるぜその気持ち。どういう育ちかたしたらばかげた精神論がでるんだ。
おまえは軍人かと思える、ガイキチ多し。

23 ：_：03/12/02 21:48 ID:nFv54NGh

>>21
マニュアルとソフトは同じと頃からダウンロードさせてください。

24 ：(--)：03/12/02 22:17 ID:D8H2o6od

つうか、死命高度5000晩、6000晩台で停年前のﾔｼは厨卒だよ。
工卒でさえない。そんな中に管理食もごろごろいる。
必死で優秀な荒廃を潰しにかかる理由も分かるような木がする。惨）

25 ：sage：03/12/02 22:48 ID:YQdyYDEv

マニュアル画面で横スクロールしてください。

26 ：　：03/12/02 23:22 ID:yjA70QiU

「俺の方が年上だから言う事聞け」と言うのは韓国人の発想と同じ。
儒教の精神なのか知らんが、韓国では1歳違うだけで神と下僕。
事実は関係なくて、年齢が上だと従うしかないんだって。
だから、後輩が上司になろうものなら、プライド傷ついて会社も辞めるらしい。
韓国では弟も兄に勝ってはいけないとか言う始末。
日本の昔の体育会系も似たようなもんだ。
シャープが年功序列なのは、考え方が韓国人に近いのだろうか？
それか、高卒は実力で勝てないから、年功序列で地位を保ち威張ってるとか。

27 ：（゜д：03/12/02 23:26 ID:rM/XHGTL

年功序列の廃止により昇格試験に落ちまくれば一生平社員だす

28 ：　：03/12/02 23:32 ID:yjA70QiU

俺は、とある高卒が、
「京大卒？だからなんなんだ。お前のとるコピーは人と違うのか？」
なんて、新人をいびってるのを目撃したことがある。（まさに目撃ＤＱＮ）
同じ職場に置いちゃダメだって。
少なくとも採用が違うんだから、地位の逆転はないようにして置かないと。
高卒に苛められて、京大が辞めたらどうするんだ。

29 ：　：03/12/02 23:44 ID:KqcS1UfK

俺は会社入るまで高卒という人種には殆ど接点がなかったなあ。
高卒とは合わないし・・・会わないよな？

30 ：通りすがり：03/12/02 23:45 ID:mq0Rj2fT

仁慈深刻はもうなくなったのでしょうか?
どなたか情報お願いします。
行跡氷菓シートの面談もないし・・・

31 ：　：03/12/02 23:47 ID:KqcS1UfK

>理屈じゃないんだ、シャープは。

禿同。理屈じゃねえよ、♯は。精神論が大好き。
ＡＴＯＭ隊を見よ。マーケティング戦略とか関係無し。
売れるまで帰って来るなの世界でしょ。

32 ：：03/12/02 23:54 ID:KqcS1UfK

>行跡氷菓シートの面談もないし・・・

ああ、あの面談は意味ねえよ。
俺の所は、誰も下期の目標すら書いてないから。
いつも、総務に出せと言われて慌てて書き出す。

33 ：通りすがり：03/12/03 00:08 ID:AH/WFY7S

>>32
どこも同じですね！

34 ：大卒DQN：03/12/03 00:11 ID:xu92PDCq

俺は、上期が終わってから上期の目標を立てて、その達成度を書いた。ｗ

35 ：：03/12/03 01:37 ID:5SIwXZax

高卒とは知的成長が停止した一種の障害者なり。

36 ：　：03/12/03 01:51 ID:vzly0K2e

37 ：：03/12/03 05:36 ID:Z2ZX2S0N

>>35
高卒に限ったことじゃないと思うが、正論だな。

一部一生成長する例外はいるが、ほとんどのヤシは
中卒は中学卒業時の水準で
高卒は高校卒業時の水準で
大卒は大学卒業時の水準で
知的成長が停止したまま。そして社会に出て昇進したら、
知的能力の足りない分を精神論で埋めて部下に命令する

38 ：入社予定：03/12/03 07:33 ID:SC6IIr7u

シャープの寮って、いまだにブロードバンド環境じゃないんですか？
田舎暮らしとかは分かってたことだけど、本社勤務になって近くの
寮に入ってもそんな感じだって先輩から聞いたんですが・・・。

39 ：：03/12/03 10:27 ID:hrvTkGfH

シャープの社長って、盗聴指示をしてるんでつかぁ？

40 ：５０Ｍ：03/12/03 13:12 ID:UuWc7R7o

>>38
多気はＢフレッツだよ

41 ：５Ｍ：03/12/03 15:11 ID:UBZRQe9m

人事申告　はよちょうだい！！
まさか、無くなったんちゃうやろな！

42 ：：03/12/03 16:24 ID:uiK6yphj

迷惑メール業者におしおき

ここにTELすると笑えるぞ

おれ「メール受けとったんだけど」
相手「電話番号を」
おれ「使った覚えないんだけど」
相手「電話番号を」
おれ「迷惑メール送るな」
相手「なんだと、こっちが下手に出てれば図にのりやがって」

すぐカっ！となる性格みたいでからかうには最高の相手です
二言目には「電話番号を」としか言いません

無料通話－③⑦⑦－０⑦④

43 ：　：03/12/03 18:24 ID:7ndVcdmc

２ちゃんねるぐらいは大卒以上で語り合いたい。現実はアレだからね。
高卒の就職状況みろよ。社会に必要とされてない。♯は時代がバブルだったから、
○○工業とかいう、高卒をとっていた。地域採用だから工場勤務だね。
本社は大卒ばかりだよ。工業高校卒は見かけない。

44 ：S○S：03/12/03 19:04 ID:ZcyoyhUW

>>41
昨年度の人事申告が今年2月だったので、今年度のは来年2月頃ではないかと思われます。
それって、うち(S○S)だけかな？

45 ：　　：03/12/03 19:21 ID:vuRO9CUk

尽辞審酷は、今日くばられますたＹＯ。

46 ：　：03/12/03 19:22 ID:f2KCh+K5

>41,44

とっくに配られたよ。

47 ：永久保存版：03/12/03 19:35 ID:g3xmalR7

名前：朝日夕刊投稿日： 03/07/01 01:38 ID:

シャープ労組　三重支部委員長組合費使い込み

シャープ（本社・大阪市）労働組合三重支部の執行委員長（４４）が組合費約１２００万円を
使い込んだとして組合から除名処分され、同社を懲戒解雇されたことが分かった。

同労組によると、支部委員長は、０２年１０月から０３年３月末にかけ
行事や設備更新のための積立金の預金通帳から、６回で計１２３５万円を引き出した。

３月末の監査を前に、支部の副委員長らに自ら告げ、発覚した。

これを受け、労組と会社は４月に処分した。

支部の副委員長と書記長も管理が不十分だったとして、労組が役職停止処分とした。

同労組の調査では、

副委員長らは０２年秋ごろ、委員長から金の先物取引に失敗し、金にこまっていると相談を受けた。

同労組は刑事告訴も検討したが、前委員長が、全額返済を約束したことから現在、保留している。
現在まで約１千万円を返済しているという。

同支部は、組合員約２５００人。年間予算は約２２００万円。

48 ：永久保存版：03/12/03 19:36 ID:g3xmalR7

名前：告発人応援団２号投稿日： 03/06/29 23:06 ID:

前支部員長を告訴・告発シャープ労組三重支部員ら　積立金使い込みで

　大手電機メーカー、シャープ（本社大阪市）の労働組合の前三重支部員長
が支部の積立金約千二百万円を使い込んでいた問題で、支部の組合員男性
（４１）らが二十七日、前支部員長の行為が業務上横領の罪に当たるとして
津地検に告訴・告発した。

　告訴・告発状によると、前支部員長は昨年八月から十二月にかけて、支部
の積立預金を数回にわたり引き出し、計千二百三十五万円を使い込んだ。
前支部員長は、約一年前に始めた金の先物取引で失敗し、金に手を付けた
という。

　事件当時の支部の書記長、副委員長については今回の告訴・告発の対象
とはなっていないが、組合員男性らは「犯行を知っていながら事実を黙認
した」と、その責任を指摘している。

　告訴・告発した一人は「組合幹部が会社のイメージに泥を塗ったために
訴えた」と主張。前支部員長は「会社にも組合にも迷惑をかけた。既に
約一千万円を返済しているが、今後もきちんと返済する」としている。

　この問題では、組合側は組織として告訴を見送る方針を示している。

49 ：永久保存版：03/12/03 19:36 ID:g3xmalR7

名前：１０里すがり [sage] 投稿日： 03/06/28 11:23 ID:

>>70

保存しとこ。懸命にもみ消そうとした会社と組合患部って一体なんなの？？
一社員がなんでここまで頑張って、遵法精神をお前らダメ患部に教えないかんのだ！！
　　　　↓
6月28日　読売新聞津支局
------------------------------------------------------
シャープ労組三重　前委員長の使い込み　組合員らが告訴・告発
------------------------------------------------------
大手家電メーカー「シャープ」の労働組合三重支部の前執行委員長が、同支部の
積立金約千二百万円を使い込んでいた問題で、同支部の組合員男性（４１）らが
二十七日、津地検に告訴・告発状を提出した。

告訴・告発状によると、前執行委員長は昨年八月から十二月の間、金の先物取引に
失敗したことから、組合員の積立金など千二百三十五万円を使い込んだ。
前執行委員長は、懲戒解雇処分を受けている。
また、前支部幹部二人も、前執行委員長の使い込みを事実上黙認していたと指摘
している。

組合員男性は「組合には、告訴をしたり、前支部幹部二人に自首を促すよう要求
したが、組合からはその意思が感じられなかった。
このままでは、会社のイメージも損なわれる」とし、告訴・告発に踏み切ったと
いう。

50 ：　：03/12/03 19:56 ID:UG3OV8YL

>43
そうなのか本社に高卒はいないのか。
でも雑用業務はあるだろうに。

51 ：ｐ：03/12/03 20:04 ID:2LkLOPNs

PCソフト、無○正AVROM、映画、PCゲーム、アイドル写真集などを、
ROMで1000円で売ります。
商品の詳細などについては
メールを頂ければ幸いです。
[email protected]

52 ：　：03/12/03 20:55 ID:vJJmCGIo

　　　　 ∧＿∧　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＿_ <ヽ｀∀´> ＿　＜　ｳﾘは世界最優秀民族ﾆﾀﾞ
⊂L/（ﾆ　　　ﾆ)＼l⊃　＼　
　（　｜　　｜　）　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　）＿/　つ |＿（
　　　（__フ（__フ

53 ：44：03/12/03 22:03 ID:ZcyoyhUW

>>43
本社に高専卒はいますか？

54 ：　：03/12/03 22:15 ID:lXlRdGH0

最近は、暴力的なゴリラ野郎は少ないが、バブル期に採用した中には、
たしかにチンピラみたいなのはいるな。30代中～後半はピンキリ。

55 ：：03/12/03 22:50 ID:lXlRdGH0

・残業が多い香具師が偉い。
・新しい手法を取り入れず、既存でがむばる香具師が偉い。
という合理化とはほど遠い考えの４０台全員解雇してほしいんだが。

56 ：通りすがり：03/12/03 22:59 ID:+uNSQmay

>>34
すごいですね。ｗ

>>41 , >>44 , >>45 , >>46
みなさん情報有難うございます、安心しました。

>>1
ほんとに、うまくいってほしいです！

57 ：浅田：03/12/03 23:08 ID:ROK8jFC/

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　,＿＿　　　　　|　任天堂はﾜｼのﾓﾝじゃｺﾞﾙｧ！！
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま )＼　　　　　　o〇　　　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）ﾄﾞｰﾖ?　　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

58 ：gogo：03/12/03 23:49 ID:wWGQQjXQ

ここの子会社　○○マーケティングにも高卒のバカな課長がいるぞ～

59 ：　：03/12/03 23:59 ID:qTKI9tFF

>55
実績があると言うだけで１０年も前の設計を使ってる。

60 ：_：03/12/04 00:10 ID:M4aQK1As

キミ達は気付いているだろうか・・・
イントラの電子電話帳の本部一覧に「不明」という所属が存在することを・・・

さあ、明日は皆でアサイチＣｈｅｃｋ！

61 ：：03/12/04 00:12 ID:CDeMsS5f

茶髪のDQNなんとかしてくれ。あの汚い黄土色した作業服きてる香具師。

62 ：　：03/12/04 00:12 ID:RJmrPd74

>>59
うちの課長だと、そういうを10年も実績があるとかいって、余計に大事に守ろう
としちゃうタイプ。
公務員でもあるまいし、メーカーなのに前例主義を突き通す。

63 ：~：03/12/04 00:14 ID:/C7oRWvC

>>60

それは単に仁慈が登録ミスっただけだと思うぞ！？
以前うちも一時的にそうなった。

64 ：　：03/12/04 01:49 ID:MDSq2vJQ

所属はしっかりしてたけど、１年半ばかし住所不明だたｺﾄあるぞｵﾚわ。
納税の件で役所にｽｹﾞｰ迷惑かけてしまた。

65 ：：03/12/04 08:23 ID:oeWps2oT

>>63
長期病欠とかじゃないのか？
病欠の人が不明になっているのを見た事がある。

66 ：_：03/12/04 12:29 ID:JqzZbN4c

>>60
拘留中で懲戒免職前のヤシかな？

67 ：　：03/12/04 19:11 ID:Itd4x5J5

>>66
確かに世間を騒がす犯罪者の多いからね・・・
ま、警察ほどじゃないだろうけど

68 ：：03/12/04 19:19 ID:9lz/p4VB

>>54
サイコパスみたいなのもいるぞ。
普通の人を装って実は異常人格者ってのがいる。
怖い！

69 ：　：03/12/04 20:22 ID:guiA69Yo

当社としては公共交通手段で全員が通勤となっております

70 ：　：03/12/04 20:27 ID:/C7oRWvC

>>69

今日は常連さん巻き込んですごかったね。
おさん暇なん？一度顔が見てみたいよ。

71 ：：03/12/04 20:31 ID:guiA69Yo

>>70
あのDQNおやぢにとっては、本社以外の事業所のヤシは当社社員じゃないらしい

72 ：：03/12/04 20:36 ID:guiA69Yo

今日はIDが"GUIで69ヨ!?" なんかイヤ

73 ：：03/12/04 20:37 ID:guiA69Yo

ほかの常連さんは発言しない日があったりするけど、あのおっさんだけは
毎日長文書き込んでるよな。超窓際なんだろうな

74 ：　：03/12/04 20:46 ID:mTptRzzY

もしかして、クリスタルクリアの話でつか？
全然見ないんで分かんない。
明日見てみるけど、例の横スクロールの人の話題かな？

75 ：：03/12/04 20:48 ID:guiA69Yo

>>74
そう。今日はシャープ社員は全員公共交通機関で通勤してるとか、車で通勤するヤシは
個人の勝手で通勤してるんだから電車賃以上のガソリン代とか出す必要ないとか
むちゃくちゃ逝ってたヨ。さすが電鉄会社を泥棒よばわりするだけのことはある。

76 ：　：03/12/04 20:51 ID:mTptRzzY

>>75
それ笑える。明日、会社行ってチェックしてみる。
そのおっさん、栃木や多気や亀山に飛ばせば？
♯の事業所が、僻地ばかりと言う事知らんのか・・・。

77 ：：03/12/04 20:54 ID:guiA69Yo

>>76
ホント井の中の蛙なんとやらというヤシでワラタよ
天理の常連さんがクレームしてた

78 ：?*：03/12/04 22:09 ID:/Th3SEuD

どうして２９日出勤なんですか？
売上悪いからですか？

79 ：　：03/12/04 22:38 ID:yV18IE0L

>>78
灰汁雄素の生産台数確保のためで巣。
ﾐﾝﾅ巻き込んでｺﾞﾒﾝよお

80 ：本社勤務：03/12/04 23:19 ID:vhlPB9aX

今月も良さそうな公募無いねぇ
毎月一応チェックしてるけど、クソ田舎の事業部とか言われても・・・
でも、あれって受かった後で現所属長の反対とかで取り止めになったり
することってないの？それを思うと受けるに受けられないよ

81 ：次に、買うのはWEGA：03/12/04 23:33 ID:rONIE3rk

>>79
だったら灰汁雄素もっとましなもの作れよ。
高品位テレビでなんで縦480なんだよ。他のメーカは高品位テレビでそんな低解像度のテレビはどこにもないぞ。

82 ：　：03/12/05 01:25 ID:IEyXgyqS

>>81
灰汁雄素ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟのｽﾍﾞﾃが高品位TVとは唱ってない罠。

83 ：　：03/12/05 01:29 ID:o4BEm7ah

学校内ﾚｲﾌﾟ黙認
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/youth/1070516512/
これから祭り。

84 ：　：03/12/05 02:26 ID:SAXUYzuD

死路島の入門カードチェックを廃止しろ。
ただでさえ外注が守衛カードチェックしてたまってる
のにヒマ想夢まで狭い道を塞いでて邪魔でしょうがない。
加えてスピード出てる自転車の前に立ちはだかって
危険極まりない。
たまにしか実施しないうえに提示したカードを確実に
見ているかといえばそうでもない。
しかも朝のラッシュ時間を過ぎれば守衛に手を
あげさえすれば誰でも入門可能ときた。
セキュリティ向上してるように見せるパフォーマンスでしか
ないのに想夢に早出手当が出て（出てるかどうか知らんが）ると
思うと一日のやる気も失せる。しかも大量の守衛までつけて、
意味のないことに一体いくらコストかけてるのか。

あと、ケー撮からの天下りもやめれ。

85 ：：03/12/05 04:52 ID:ohASBWfc

>>81
ホント灰汁御酢はなんであんな低解像度VGAパネルなんかなぁ。寒損のヤシはたしか
XGAパネルだったと思うが。そりゃ液ドラ分少しは安くなるんだろうけど、そういう大して
コストに利かない部分をケチって製品価値を思いっきり下げてることに気がつかんのかな

86 ：：03/12/05 06:28 ID:kJc9/PC2

>>85
普通の地上波を見るなら腐ったスケーリングのＩＣで拡大するＸＧＡパネルより
ＶＧＡのパネルの方がきれいだと言うことがわからないかな・・・。
逆にＸＧＡパネルの方が安いと思うが

87 ：：03/12/05 07:44 ID:ohASBWfc

>>86
灰汁御酢はスケーリングしてなくても腐ったプログレッシブ変換ICのせいで
とっても汚いと思うが。あまあれにさらに腐れスケーリングしたら見れたもんじゃないか

88 ：１２３：03/12/05 08:04 ID:2QGSJs82

公募けっこういろいろあるYO！
俺、今回こそは申し込もうと思ってたけど、今の
プロジェクトが終わるまでがまんするわ・・・
今受かっても上長が怒り狂うだけで、そのまま
残されたりするとイタイしな

89 ：ＡＴＯＭ反対：03/12/05 15:19 ID:N+h86Hc9

>>88
俺はこの際、どんな仕事でも良いから変わりたい
残されたら？
緊プロでもない限りそんなんありえんだろ
ちなみに公募受けたことありましぇんｗ

90 ：　：03/12/05 19:57 ID:d13O/Nq0

会社から携帯で自宅のペットを観察するのは止めてください。
さらにその方法を会社のネトで堂々と教えてもらうのは止めてください。
クリはおっさんの暇つぶしを全社をあげて支援する掲示板になっているゾ！

91 ：居酒屋シャープ２ちゃんねる：03/12/05 21:43 ID:FVfE0lAZ

ここは、もはや裏事情もなにもない単なるリーマンの
はけ口「居酒屋シャープ２ちゃんねる」になってますね。

結局、みんな自分が可愛いんだ。
そうなんだよ。一応給料安い、安いっていっても
黒字が出てるから将来安泰ってか？

要は表で会社に逆らわず、進んで取り組むサービス残業。
裏でこそこそ愚痴の「居酒屋シャープ２ちゃんねる」

みなさんの志の低さがよーくわかりますた。
これでは将軍さまは笑いが止まらないでしょうな。

92 ：：03/12/05 22:18 ID:nudgRylx

カスオスの地上派なんて見れたもんじゃないと評判だぞ。

93 ：：03/12/05 22:29 ID:ohASBWfc

デジタル地上波は見れたもんなんでしか？

94 ：：03/12/05 22:31 ID:vsPNnvXG

>>92
ちょっと前になるが、地上波デジタル放送用のハイビジョン映像見たがあれいいぞ。
♯の画像処理エンジンはショボいけど、入力信号が良ければ、パネル技術の良さが
でるのかな。とにかく、一回見てみるべし。
俺は、♯のTV見て、初めてきれいだと思った。
地上波はクソ。パネルの良さを活かせていない。
松下やソニーと比べると画像処理エンジンの差が出てる。

95 ：天の声：03/12/05 22:52 ID:6tWT1VRa

>>94
> ♯の画像処理エンジンはショボいけど、入力信号が良ければ、パネル技術の良さが
> でるのかな。
画像の専門家には個体差大きくて評判悪いようだが。技術がないということ。そのくせ悪
押事業部は天狗になって社内の評判を落としてる。
奸利職に押し売りしたのを忘れたのか。社内からもソッポむかれて座右婁巣の２の舞だぞ。
座右で評判を落としたのは技術のトップと思われている人だが。

96 ：　：03/12/05 23:08 ID:vsPNnvXG

>>95
そうそう。もう、薄いと言うだけで売れる時代じゃないんだよね。
デルもＨＰも新規参入したし、キャノン・東芝のＳＥＤも立ち上がる。
ＰＤＰも大増産してるし、液晶も巨大ラインが韓国や台湾で立ち上がりつつあっ
て、来年以降の海外メーカーの投資計画はすごいぞ。
品質が悪かったり、生産効率が悪くてコストダウンが進まないと簡単に♯なんて
アボーンするね。
今の♯は調子に乗り過ぎ。実態は田舎の中小企業のままなんだぞ。
マラソンで、スタート直後に競技場の中だけ全速力で走って、競技場の外に出る
前に息切れしてドンドン抜かれる馬鹿がいるが、そんな感じだろ。
液晶もそう。実態はボロボロなのになんとなく、利益が出てマンセ～とか言って
るだけ。
♯は、ニワトリと同じ。3歩、歩くと全部忘れちゃう。ｗ
反省がない。ダメなのを頭で考えずに根性でゴリ押す。

97 ：：03/12/05 23:09 ID:nudgRylx

カスオス

地上派：最悪の画質、もはやギャグ
ハイビジョン：イイ！

WXGAだせや、３０型以上をそんなに買わせたいのか？松下は２２でもハイビジョン対応だぞ。
また、売れ残りで社員に買わせる気か？

DIMEに商品企画の香具師が載っているぞ。カスオス開発物語みたいに。

98 ：：03/12/05 23:12 ID:nudgRylx

VIERAが猛追してるぞ。悪はすぐに抜かれるぞ。パネルを松下に供給するようだが。
♯マンセーなのは半島製のパネルが嫌がられているから。国産なら♯、屁太刀しかないだろ。

悪の画像処理ときたら。おまえら市ね。

99 ：：03/12/05 23:15 ID:nudgRylx

将軍様の精鋭部隊である悪開発部隊。
♯大賞をかっさう一方で、売れ残りを社員に買わせる。DQN。いやWDNQだ。
WDQN＝悪、ドキュン。ワールドドキュン。

100 ：：03/12/05 23:16 ID:ohASBWfc

あの悪押売りつけキャンペーンのせいで多くの社員を敵に回してしまったのを悪押事業部
は気づいてるのかな。あれをやらなきゃもっと社員も悪押に好意的だったかもしれないのに。
それにしてもあの腐れ画像処理ともはや時代に取り残された25msもかかる応答時間を
なんとか汁よな。あんなんじゃたとえ安くなっても買う気がせん。

101 ：　：03/12/05 23:19 ID:vsPNnvXG

俺は、小さいTVの画質が悪くても許す。
何でかと言うと、そんなに目立たないから。
問題は、大きなTV。
画像処理がショボイと目立ってしょうがない。
松下のTVは、俺の目にはソニーより、よく見える。
♯の横に並べると違いが明らか。
あれじゃ、恥ずかしい。マジで世界最高の画像エンジン作ろうよ。
公募すれば、天才の俺が液晶辞めて、移ってやってもいいぞ。

102 ：：03/12/05 23:21 ID:ohASBWfc

松下の大型はマジきれいだよな
量販店で悪押と見比べると歴然としてるよ
悪の開発メンバーは量販行って現実を見てこいって小一時間....

103 ：　：03/12/05 23:32 ID:vsPNnvXG

>>102
その事に松下の液晶TVが発売した当初から気がついてた。店で見りゃ、分かる。
悪押もいつか改良されて出すんだろうと思ってたんだが、いつまで経っても
出てこない。あれは、苦労して作ってる液晶パネルに失礼。
パネルの能力を画像処理エンジンが全部出し切る、もしくはそれ以上の脚色を
してみせる義務がある。それをショボイTV画像にしやがって。
どうせ、三歩、歩いたら忘れるんだろうが、ちっとは反省せい！

ちなみに、ソニーのWEGAはLGやサムスンのダメパネルを使うために、WEGAエンジン
で無理やりきれいな色を出す。つまり、画像処理エンジンで異常に輝度やコントラ
ストを上げてるわけだから、バックライトの寿命に問題を起こすと思われる。
ためしに、営業は、各メーカーの液晶TVの寿命を調べてみろ。
俺の予想では、多分、♯の寿命は長いはずだ。

104 ：：03/12/05 23:52 ID:nudgRylx

松下の大型ってプラズマじゃないのか？棲み分けできてるぞ。

俺の予想では、地上デジに対応していない悪の悪オスの押し売りキャンペーンが
ボーナスの発表後にあるかもしれん。旧ザクを処理するニダ社内押し売りキャンペーン。

おまいらボーナスとっておけよ。この会社なにするかわからん。

105 ：：03/12/05 23:55 ID:nudgRylx

今年の冬は悪の22型以下は松下に惨敗だ。その責任を他の無垢な社員に転嫁するのは
目に見えている。
悪の企画の香具師だってそんなことはわかっているはずだが、DQN上司の非論理的思考によって
「ま、根性でいけるやろ。おれたちトップだし」とふんぞり返っているからだと思われ。

消費者からそっぽむかれているぞ。

106 ：　：03/12/05 23:57 ID:vsPNnvXG

>>104
ちゃうわ。液晶TVだって。パネルはサムスンだけど、いいよ、あれ。
確かに、松下のプラズマは凄い。日立も凄い。
ソニーのプラズマパネルは、１世代前のパネルなんだな。ｗ
松下はデジカメもいいし、DVDレコーダーもいいし、凄い会社だよ。
でか過ぎて、色々、問題もあるんだろうが・・・。

107 ：：03/12/05 23:58 ID:nudgRylx

>♯の寿命は長いはずだ

あー長いよ。その糞画質を長い年月我慢せにゃならんのだ。環境にやさしく、社員に厳しく、消費者をかもにする。
それが２１世紀に残したい♯の戦略。

108 ：：03/12/05 23:59 ID:ohASBWfc

んにゃ液晶だよ。モロ悪押競合品。悪押は静止画ならまあまあ松下と
張りあえるが、画像が動くともうその差歴然。悪押はあきらかにプログレ
変換失敗品。

109 ：：03/12/06 00:00 ID:PQmAGR94

>>106
アクオスの２６型が発表サレルッテマジ？
松下はパネルを♯に切り替えるらしい。

松下が現在はサムソンって知っているけど、大型のテレビはプラズマで、３０以下あたりが
液晶と棲み分けているとおもってるんだが。そんなに大型の液晶あったっけ？松下に。

110 ：：03/12/06 00:02 ID:PQmAGR94

pc入力は３０型以上なの？
♯販売員が22にもD-subミニ１５ピンがあるのでできるって言うんだけど。
これってPC入力なの？

111 ：　：03/12/06 00:10 ID:nAgkuHaY

>>107
俺の言いたい事はそうじゃない。
クソ画質は小型ならいい。どうせ小さいと分かんないから。
小型TVは、コストが一番大事だ。画質が悪くても世界一安ければ売れるでしょ。

携帯でもそうだが、輝度をあげるだけで、人間には綺麗に感じるもの。
（各メーカーは、携帯の光を導光板で真ん中に集光させて画質を誤魔化してる。）
しかし、輝度を上げた影響は寿命に出る。絶対に。
バックライトの寿命は未だに完成されたモノじゃないから。
ソニーが無理して画像を綺麗に見せる事によって、寿命を短くしてるなら、
馬鹿だって。ＣＲＴなら、どんなに輝度を上げても蛍光態が劣化することは
ないが、液晶じゃバックライトがダメになる。
今までの経験で、画質を落としてバックライトの寿命を伸ばした方がいいと
言うなら、分からんでもない。

112 ：：03/12/06 00:15 ID:nAgkuHaY

>>109
あるよ。30型か32型だった。さすがに松下は一流企業だよ。
新3種の神器（薄型TV、DVDレコーダー、デジカメ）をすべて持ってる。
ちなみに、ソニーは液晶で42型を出している。半島パネルだけど。
液晶は今、57型まであるからね。作ったのはサムスンだけど。

113 ：：03/12/06 00:17 ID:d54zeX0q

>>111
せっかくのご高説に水をさしてなんだが、CRTの寿命はモロ輝度依存だよ。
高輝度で発光させつづけると蛍光体が部分的に劣化していわゆる焼きつきになる。
CRTプロジェクタとかゲーセンのCRTとかで文字が焼きついたヤシ見たことあるだろ？
松下は輝度と寿命を両立するために、画面の平均輝度に合わせてバックライトを
ダイナミックに調光してるそうだ。そういう工夫が悪押には見られない。

114 ：　：03/12/06 00:20 ID:nAgkuHaY

>>111
まあ、それは分かってる。しかし、CRTは普通は10年はもつから、輝度を上げても
へっちゃら、というのが俺の理解です。
焼付けといえば、プラズマの焼付けはヒドイ・・・。

それは、松下の液晶AIという奴ですな。

115 ：　：03/12/06 00:24 ID:nAgkuHaY

ついでに、松下はOCB駆動もやってる。
動画対応もしてるわけか。
日立もバックライトを高速点灯させる技術で動画対応してるが、
悪押はそういう工夫がない。
テロップが流れるとブレまくり。
やっぱり、あんな液晶TVは恥ずかしい。
亀山稼動したら、真面目に作ろうよ。

116 ：：03/12/06 00:25 ID:d54zeX0q

わかってたなら失礼した。まあCRTは普通焼きつく前に他の部品が壊れて寿命になるな。
プラズマの焼きつきはたしかにひどい。あれが解決せんとプラズマが市場を席巻する
ことはないだろう。液晶AIは黒を引き締める効果もあり秀逸。

117 ：：03/12/06 00:27 ID:d54zeX0q

>>115
ていうかあんな恥ずかしい設計のままじゃあ亀山稼動しても未来は真っ暗だ。
液晶はそれなりにがんばってるが、画像処理系には工夫と改善がほとんど見られん。

118 ：　：03/12/06 00:28 ID:nAgkuHaY

>>116
そう。黒表示は大事。画像が引き締まる。
その点、プラズマは黒が出にくい。
全面、黒になった時のプラズマのぶざま表示はない。
あれは、笑える。

119 ：：03/12/06 00:38 ID:d54zeX0q

現在のような恥ずかしい製品を売りつづけた場合の未来予測

フラットパネルテレビでは寿命に難があり、コントラストが悪いプラズマはシェアを失い、
液晶が勝利を収めるだろう。だが、勝利を収めるのは工夫と改善を重ねて常に高みを
めざす松下もしくは恥もなくその成果を盗む寒損であり、老舗の暖簾にあぐらをかき、
また社長の肝いりである事に慢心した開発部隊のまったく工夫と改善の見られない
悪押は次第にシェアを失いジリ貧となる。

そうなりゃシャープも終わりだ。目を覚ませ悪の開発部隊！！

120 ：　：03/12/06 00:47 ID:nAgkuHaY

>>119
実はプラズマは改良が進んで、最近じゃ寿命や消費電力も改善されてきた。
京大？の先生がやっているガラスを強化して今の半分とかにする技術で薄型や
軽量化もやってたような気がする。
国家プロジェクトも動いてたと思う。今のプラズマも成長中だよ。
俺は、プラズマが、がんばるのはいいと思う。
あれは、日本発の技術で特許をすべて持ってるわけだから、韓国メーカーが作っ
ても、最後に儲かるのは日本メーカーだから。（♯は関係なし）

121 ：：03/12/06 00:52 ID:d54zeX0q

>>120
そうなのか。しかし画素ごとに放電管が隔離されているプラズマで焼きつきが気にならない
くらい寿命を延ばすのは並大抵ではないと思う。勇気ELとかもそうだが、画素ごとに劣化が
進む構造の場合、液晶バックライトみたいに全体の輝度が均等に劣化する構造に比べて
許容される輝度変化量が非常に厳しい。バックライト輝度が半減してもなんとか見れるが、
特定の画素の輝度が半減したパネルなど見るに耐えない。

122 ：　：03/12/06 01:05 ID:nAgkuHaY

まあ、今日は結構、悪押に関してボロクソ書いたけど、素人が見てそれが本当に
ヒドイわけでもない。俺達が液晶を見る目が異常だから、一般人が気にしないよ
うな所まで気にしてるだけかもしれん。

ただ、俺は全く今の液晶TVに満足してるわけじゃないという事を表明しておく。
だから、ちょっと利益が出たとかで経営陣が喜んでるとしたら、ダメだな。
本物を知ってる奴は、今の量産品なんかで満足できるわけがない。
液晶は毎日、毎日、進化している。今日、売れたモノが明日は時代遅れなんだな。
それが、明日もがんばれば売れると思ってるようじゃ、ダメなんだ。
ダメなモノを♯じゃ根性で売れとかなるけど、もうちょっと頭使おうぜ。

今の経営陣は、次に何やっていいかが、分かってないんじゃねえの？
分からんなら、俺が本部長やってやるから、平社員の俺にお願いに来い。
そうすりゃ、世界最高の液晶TVを作るために、365日無休で毎日、会社のために
サー残してやる。ジャパニーズ・エリートの俺に雑用させてる時点で終わっとる。
サムスンは、ソウル大とか言うけど、所詮、たいした事ねえよ。俺ならやれる。
と自画自賛して寝る。

123 ：　：03/12/06 01:13 ID:nAgkuHaY

>>121
あんたも良く分かってる。
画素毎に輝度劣化が独立に進む場合、半減期は意味無し。
5～10％ずれてもおかしい。32階調を保障するためには3％の輝度劣化が寿命
との説もある。

最後にFEDたSEDに関してだが、ブラウン管ならいざ知らず、あれだけ狭い空間
では、発生する不純物の影響が避けられないはずだ。
電極に何を使う？カーボンナノチューブか？安価での量産は可能なのか？
疑問は尽きない。金のあるキヤノンにとってSEDは挑戦ですむが、東芝はどうだろう。
うまくいけば、液晶より生産設備に金がかからないから、コストは安くなるはず。
しかし、その量産技術はどうだろう。疑問は尽きない。
さて、寝よう。

124 ：さまーり対談：03/12/06 02:09 ID:dCyAtS4O

草井満子（くさいみちこ）さんと雲国斎（くもりこくさい）さんとの対談

草井満子　「いやあ、＃の技術者は液晶テレビ技術の薀蓄を語ってましたね」
雲国斎　「そうですね。中に俺を本部長をやらせろ！って吠えた人もいましたな」
草井満子　「技術ですべては解決できるんですか？」
雲国斎　「それははっきり間違いでしょう。マーケティングとは技術力では
　　　　　ありませんからな」
草井満子　「もし液晶テレビ戦争に敗れるとするならばどこに？」
雲国斎　「・・・・・・・・・」
草井満子　「先生どうなさいました？」
雲国斎　「いや、最近このスレは会社の監視下にあるからうかつに
　　　　　物が言えぬのじゃ。ただし、わしのなかでは答えがあるがのう」
草井満子「そうですね。先生のお顔を見れば」
雲国斎　「ところで、くさいまんこさん！」
草井満子　「失礼な！私はくさいみちこです！！うんこくさいさん！！」
雲国斎　　「し、失礼な！私はくもりこくさいだ！うんこくさいとは！！」

＝＝＝＝＝＝＝放送禁止用語多発のため対談を中断します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ＭＨＫ　奈良放送局　　　　

125 ：：03/12/06 09:31 ID:24nMAzmT

　　　∧＿　人
　　（；´Д（＿_）
　　（つ（＿＿）　ｲｹﾒﾝ風に
　　　）「（　･∀･）　
　　　　 |/~~~~~~ヽ

126 ：　：03/12/06 12:07 ID:b6UC1LRz

>>125
ワロウタ！これかもこんなAAキボ－ヌ。

127 ：　：03/12/06 12:18 ID:b6UC1LRz

結局、みんな主事になったのも腹の底では
「ひょっとすると、漏れにもお鉢が回ってくるかも」
な～んて淡い期待があったりして。

まあ、会社に夜も寝ずにご奉公すれば課長ぐらい（副参事、主任研究員）
はなれるけどあとはシランな。まあ会社にたてつけば、どんなに技術
的に優秀でもあぽ～んされるけどな。

要はあぽ～んされる人、あぽ～んされんでもあんまり上がれん人と
役員になれる人の差とは

女性店員に「MANGOジュースください」
というところを
　　　　　「MANKOジュースください」
と言っちゃうことだよな。こういう極めて些細なことが大きな差に
なると思われ。

まあ役員候補の課長なって、技術的にたいしたことはない。
ここの会社は。むしろ政治屋。政治屋。
間違っても「MANKOジュース」とは言わない。

まあ、おぬしらも会社をウランどらんでこんな会社をとっとと
辞めたらいかが？と思われ。
霞ヶ関の官僚は一人昇進すると、クモの子散らしたように散らばって
霞ヶ関を去っていく。あいつらそういう点ではぬけめないんだよな。

見込みのない将来にしがみつく必要はないと思われ。
役員の席は極めて少数だ。

128 ：　：03/12/06 12:21 ID:b6UC1LRz

ちなみに、会社のうまみは役員だ。
課長、部長級で喜んでいるようでは凡人。
給料が上がるが、ストレスで血圧もあがる。

129 ：預言者：03/12/06 13:45 ID:5zohRCjV

うむうむ、良い傾向だ。
シャープの液晶の問題点なんて、一般消費者は全然知らんもんな。
もっと一般消費者が知らない情報を晒してくれ。

こういう話題で賑わっていると、すぐに会社批判と関係無い方向に話題を逸らそうとする椰子が出て来る。

130 ：東の会社：03/12/06 15:09 ID:vjA+gT3G

悪押がジリ貧になるのは誰からみても明らかなのにマッチーは放置か。
こけてくれたほうが亜ボーンの理由ができて、マッチーにとっては好都合。

131 ：RM：03/12/06 16:55 ID:jfAKosCJ

>>129
話題を逸らすことになるかもしれませんが・・・
シャープ内でリスクマネジメントに真剣に取り組んでいる
事業所・部署は、あるのでしょうか？

132 ：：03/12/06 16:59 ID:YKiRabNs

>>129
液晶の問題じゃなくて、画像処理回路の問題。
しかもこんなのエンジニアの常識だぜ。
天理や多気じゃ、知らない人はいないし。（ＤＱＮ除く）

日経マイクロデバイスとかの技術雑誌や論文を読む事を進める。技術の進化は早い。
仕事から帰ってきてからビール飲みながら犯珍戦なんか見てる位なら勉強だ。
休日だからって勉強しないと、将来はＤＱＮ課長になるだけだぞ。

133 ：営業まーん：03/12/06 17:48 ID:yRphp+zO

>>131
ナイナイ！
本部長以下ＤＱＮ管理職も掛け声だけ。
某営業部門なんか社用で個人の携帯電話
使用しているが　会社からの携帯基本料金援助
２，３００円支給/月（労使協定済のハズ）
は無し。ちいさな事かも知れんが，これもコンプライアンス
違反やろ！

134 ：131：03/12/06 18:05 ID:jfAKosCJ

>>133
日本リスクマネジメント協会の理事に佐々木正氏（シャープの元顧問）の名前が
あったので少なくとも本社では取り組まれているのではと思ったのですが、その
程度の事実でそう考えてしまう私がDQNなのでしょうか？

http://www.arm.gr.jp/shoukai.html

135 ：ナナシ：03/12/06 19:06 ID:zZjzFhaU

>>129
もし前スレ最後の方の預言者さんなら、岡崎の家事がどうなったのか教えてちょ。

136 ：　：03/12/06 21:13 ID:5vG2hLC0

>>132

IEDM,SDI、IDW、AMLCDを新聞のように読んで実践。
これが技術者の常識。
意外とこれができない液晶開発部隊が多し。

137 ：：03/12/06 22:43 ID:PQmAGR94

カスオスのリスクマネジメントが必要と思われ。

138 ：：03/12/06 22:53 ID:PQmAGR94

武富士と♯

似てるな。独裁者による旧態依然のDQN管理職。密告制度。相互監視。罵倒。軍隊式教育。

139 ：：03/12/06 22:57 ID:PQmAGR94

♯も軍隊だからイラクへ派兵だな。そうだろ？
将軍様を頂点とした軍隊だもんな。おれたちは戦死しても慰労金はでない。それがケチ♯。

いやむしろ隊員が真で人件費の圧縮になるから積極的派兵だな。

140 ：　：03/12/06 23:05 ID:4HPCvp9b

すいませんおしえてください。
少し前にヤマダ電機に行ったらシャープのポータブルMDプレーヤーで前面が鏡面になってる
物が売られていたのですがこれは新発売の機種でしょうか？
秋葉原やコジマなども廻ってみたのですがこちらには売られていませんでした。
なんらかの限定発売なんでしょうか？はげしく欲しいですが同等と思われる機種より高いです。

141 ：　：03/12/06 23:36 ID:0o2lMACW

>>139
さすがに、そんなことは思ってねえだろ。
社員に死なれると金がかかるだけだから、健康には注意してほしいらしいぞ。

軍隊にするなら役職の呼び名を変えよう。部長や課長や主事なんて廃止。
将軍、軍曹、大佐・・・・。
それか、将棋みたいに、王、金、銀、飛車、角・・・・。
社外で名刺出す時、かな～り恥ずかしいぞ。
俺は・・・歩かぁ・・

142 ：　：03/12/07 00:56 ID:t76x9IBu

>>139
大人数の海外出張費が決裁できないので派兵はｴﾇｼﾞになる。

まさに#。（ｗ

143 ：140：03/12/07 00:57 ID:TPsGBPYs

無視しないでおしえてくださいよ
教えてくれるまでここを動きません

144 ：　：03/12/07 01:13 ID:j3S6G0+F

>>143
お客様、私は液晶しか知らないものですが、当社のＭＤは下記ＵＲＬに
リストアップされております。
http://www.sharp.co.jp/products/menu/av/audio/index.html

>ポータブルMDプレーヤーで前面が鏡面になってる
私には、ご要望の商品が、分かりかねるのですが、商品をクリックしますと
拡大写真が表示されますので、当該商品をご確認くださいませ。
お役に立てなくてすみません。

だれか、AVシステムで分かる人は詳細な説明をお願いします。

145 ：液晶：03/12/07 01:18 ID:mdNzfJhn

来月からいよいよ稼動ですね。
歩留はあがっていないようですが、大丈夫なんでしょうか？

146 ：140：03/12/07 01:24 ID:TPsGBPYs

>>144
もちろんそこも見ましたよ
でも青くてノキア携帯みたいな曲線が入ってるデザインのやつも載ってませぬ
鏡面のやつもたしかにヤマダで売ってるんですよ？なんなんでしょうかこの作戦は？

147 ：　：03/12/07 01:36 ID:j3S6G0+F

>>146
お客様、申し訳ございません。
色々、探しましたが、液晶担当の私には分かりかねます。

だれか、栃木のAVシステム事業本部の人が見てたら140番様に回答してください。
営業の人でも分かる人いないですか？販社の人とか。
MDはシェアが高い商品だから、携わってる人も多いと思うのですが・・・。

148 ：　：03/12/07 01:39 ID:4P2loPkg

>>146
大きな量販店向けに、その店限定のモデルを作ってる場合があるので、それかも知れない。

149 ：　：03/12/07 01:43 ID:4P2loPkg

>>146
そういうことは、家電板で聞いた方がはやいと思う。
ここはそういうスレではないので、担当してる本人がいないといつまでも答えがでない。

ポータブルＭＤスレッド　7
http://that.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1030869794/

150 ：栃木：03/12/07 02:12 ID:t76x9IBu

>>147
MDは広島で生産してまつ。
archive.orgまで駆使して検索かけてるけど見つからないよ～。

でもなぁ、見たｺﾄあるよな気がするんだけどなぁ。

151 ：　：03/12/07 02:31 ID:j3S6G0+F

とりあえず、ヤマダ電機のホームページで、シャープのＭＤを検索したけど分からん。
いったい、どれなんだろうか。
http://www.yamada-denki.jp/webapp/commerce/command/CategoryDisplay/?cgmenbr=2701&merchant_rn=2701&cgrfnbr=14876&Maker=シヤープ　　　　　　　　　　&prfield2=

毎日、会社には色々な問い合わせが来てるはずなのに、どうやって処理してる
んだろうか・・・。会社には、問い合わせ内容をパソコンで簡単にナビできる
ようなシステムがあるんだろうけど、こんなの担当者じゃなきゃ分からんぞ。

152 ：栃木：03/12/07 02:54 ID:t76x9IBu

ダメだ～、見つかんねぇ。

月曜会社逝ったらｾｰﾙｽﾏﾝ用ｶﾀﾛｸﾞで探してみるｽ。

153 ：　：03/12/07 09:36 ID:Ieudg+/2

先週、旭川で何があったの？

154 ：sage：03/12/07 10:47 ID:XZupHMUw

> 社員に死なれると金がかかるだけだから

何年か前、
「社印が死ぬと会社が保険金を受け取る生命保険を駆けるぞー
意義があれば、書類を貰って出せ」
ってな通達があったのを忘れたか？
# 打者なきゃ、証人　って恐ろしいルール

結果、社印が死ぬと、志望見舞金は全額保険金でまかなった上に、
採用コストの名目で、最大二千蔓延程度が会社の特別利益として形状される恐ろしさ。
怖いねー。
# どーりで、社有車のリアシートにゃ、シートベルトが無い車が多いわけだw

155 ：　：03/12/07 12:04 ID:HY9hLLRk

警察や軍は殉職すれば2階級特進の上に遺族年金まででる。もちろん故人は英雄。

労災で死んだとしても、事故責任を押し付けられ、事故の日までさかのぼって懲戒解雇。
被疑者死亡のまま刑事告訴だろうな。
遺族は名誉回復に奔走し、労災認定までは力およばない。

命かけてまでやる仕事じゃねえな。

156 ：_：03/12/07 12:33 ID:jzt16D6S

ﾜﾗﾀ

157 ：　：03/12/07 17:30 ID:j1fcTIZ4

>>156
ﾜﾗｴﾅｲ

158 ：販社チャレンジャー：03/12/07 17:59 ID:Ki0piCAO

>80
超遅レスだが、俺の知り合いは、上長が猛反対して
かなりもめたぞ。最終的には異動できたけど、公募の
意義を理解しようとしない偉いさんの抵抗で、彼は
後味悪い去り方をしたよ。ちゃんと最後までしっかり
仕事してたのにね。

中には所属部門が反対してもみ消された例もあると思う。
所属長の性格とか、人事部との力関係とか、よくチェック
しておいた方が良いと思うよ。

159 ：：03/12/07 20:00 ID:DuVkYI/m

悪押批判はもう終わりみたいだね
たいしたことないと言うことか

160 ：　：03/12/07 20:13 ID:o1KGulUr

>>158
力関係ってのはｶﾅﾘ重要だね。

ｵﾚなんか面接受けてｸﾚと頼まれて応募したら、面接で「採れなかた、ｽﾏｿ。」
と謝ってもらった事がある。
異動先がｺﾞﾘ押しの利く管理職でないとｶﾅﾘ難しいんだと思ったね。

でもｿﾚって結局、異動先にもDQNが待ってるってｺﾄになるﾜｹなんだが。。。

161 ：せむし：03/12/07 21:40 ID:q7v9QUby

140番さまへ　　お探しの商品は、ベースモデルＭＤＳＴ６００の
ヤマダオリジナルモデルだと思いますＭＤＹ６０１だからヤマダしか置いていません

162 ：○○事業部！！：03/12/07 21:44 ID:xb4AIPw2

公募って裏では合格者が既に決まっているという噂も
聞くよなぁ。俺ももっとクリエイティブな仕事をしたい
と思って常に公募をチェックしてるんだけど、なかなか
良さそうなのって無いな。。。
人事申告で違う職種を希望しても、どうせ所属長と面談
して、「面談の結果、現在の仕事を続けることで合意」
みたいな報告書書かれて終わりだろうと考えると。。。
こうなったらローテーションの対象にならないかなぁ。
って、異動したことあるとローテーションって対象外？
だめじゃん漏れ。。。＿｜￣｜〇
とにかく良さそうな公募を待つ日々か・・・。
公募受け付けてくれよ、△△事業部！！

163 ：　：03/12/07 21:57 ID:1IcyDUQs

>>162
希望するなら、強く希望しなきゃダメらしいぞ。
時期とかは1年以内とか悠長な事言ってるんじゃなくて、今すぐを選択して
おかないと。
仕事の適正とかも、自分に全く合わないとか、とにかくハッキリと意思表示
しとくと案外通るらしいよ。
俺の知り合いも公募で色々と移ってた。ただ、行った先が面白いか、どうかは
その人によるな。結局、希望通りの部署になったが、つまらんとか、元の部の
方がいいとか後悔するかもしれない。
まあ、それは運でしょう。仕事内容よりも人間関係の方が大事かもしんまい。

164 ：主事３年目：03/12/07 22:06 ID:oG8vyQrg

>>162
>>163
漏れも163と同感！
やっぱり自分の意思をハッキリ伝えることが一番だな。
ムリヤリ今の職場に引き止められたりしたとしても、本音でぶつかれば
今の上司だって、納得はしてくれなくても理解はしてくれるさ！！
理解もしてくれないようなＤＱＮだったとしても、自分が本当に思ったこと
を言わずに後悔するよりも、言って後悔した方が良いと思うぞ！！

漏れ？言って後悔してるんだよ！！今、公募探してま～すｗ

165 ：販社チャレンジャー：03/12/07 22:23 ID:ke/apIwj

>>160
公募って出来レースなんですか？
はぁ～、シャープらしいと言えばシャープらしいｗ
でも、そりゃそうだよね、知らない奴を採るよりも
実力分かってる奴を採用した方が間違いない。

>>162
ローテーションは、異動したことあっても対象になる
可能性あるぞ！基本的には同じ部門に長い間いる奴が
ターゲットだけどな。ただ、あれも、今の所属部門が
反対して出て行けないケースが多いと聞く。

優秀な奴は結局、職場もオンリーワンになってしまう。
何のための制度だか・・・。人事部がんがれよ！

166 ：こんな将軍さまはいやだ！：03/12/07 22:24 ID:SGWtpOQL

実は将軍さまの実家のテレビがパナソニックのブラウン管

167 ：こんな人事はいやだ！：03/12/07 22:26 ID:SGWtpOQL

ブラックリストにあやうく自分の名前と印鑑を押す。

168 ：：03/12/07 22:26 ID:1IcyDUQs

>俺ももっとクリエイティブな仕事をしたい
>と思って常に公募をチェックしてるんだけど、なかなか
>良さそうなのって無いな。。。

それは、無いでしょう。公募って、人が足らないから誰でもいいから人を
くれ、みたいなところない？
それとクリエイティブな仕事は、部門の問題じゃなくて役職の問題もでかい。
担当だと、主事や係長クラスの補助とか、まあ、かなり泥臭い事をやらされる。
というと、若い内は結局、どこに行っても雑用三昧で面白くないとかさぁ。
俺の短い経験上、面白い仕事って、あんまり無いよ。

169 ：こんな人事はいやだ！：03/12/07 22:29 ID:SGWtpOQL

シャープがいやになって人材派遣会社に
リストラ候補者と同時に自分も応募する。

170 ：こんな組合はいやだ！：03/12/07 22:33 ID:SGWtpOQL

労使協調を反省して、春闘では会社に機関銃などの重装備で武装して
交渉にあたる。または組合費で備蓄で購入した戦車で田辺の本社に
乗り込む。

171 ：sage：03/12/07 22:34 ID:K5CusQPw

>>168
まぁそう言うな
前向きに自分の力を試したがってる若い奴の希望の芽を
摘むこともあるまい

172 ：　：03/12/07 22:35 ID:DH11eRlN

>>163 >>164
あんまり激しくきぼんすると、「人出せ」のとき
真っ先に選抜されることになるｿﾞ。
「今の仕事、あんまり向いてないと思うんですよね～」みたいなｶﾝｼﾞで
やん～わりとほのめかしときなさい。
亀に逝きたいというならﾊﾅｼは別だが。

ﾄﾞｺいってもDQNはいるし、今いなくともやがて異動してくるし。
少なくとも公募出す部門は、忙しくて人ｲﾅｲとこばっかだからさ。
玉石混交な人員構成になること請け合いなのさ。ﾔﾚﾔﾚ

173 ：こんな上司はいやだ！：03/12/07 22:35 ID:SGWtpOQL

査定の点数付けに悩んで、部下本人に押し付ける。

174 ：　：03/12/07 22:36 ID:1IcyDUQs

>>170
あれだけ高い組合費を全社から集めてるとしたら、戦車くらい買えちゃう
んだろうな。
組合幹部が、フェラーリ乗ってるとかないのかな？
政治家みたいに、組合幹部の資産公開を希望。

175 ：こんな亀山工場はいやだ！：03/12/07 22:39 ID:SGWtpOQL

地場産業貢献と経費節減のために、工場内の照明はすべて
ローソクで行い、２４時間火を絶やさないために、火守り
担当を公募する。

176 ：こんな ◆OoI7mxCc4A ：03/12/07 22:42 ID:SGWtpOQL

実はテレビの裏に　MADE　IN　KOREA　（BY　SUMSUNG)と印字されている。

177 ：△△事業部：03/12/07 22:44 ID:z3kNp0kH

何だかこうやって見てると、人事制度がいまひとつ上手く
活用されていないのが丸分かりやな。

せめて、公募とかジョブ・ローテーションとかくらいは
やると決めたらちゃんとがんがれ！
(人事申告は今の制度を変えないと改善されへんぽいし)

178 ：　：03/12/07 22:44 ID:DH11eRlN

>>165
採りたいﾔｼには必ず声かけてるみたいだな。
幅広く顔売っておくのが最良の手段だ、異動には。（ｗ

179 ：こんな ◆OoI7mxCc4A ：03/12/07 22:45 ID:SGWtpOQL

実はテレビの裏に　MADE　IN　KOREA　（BY　SUMSUNG)と印字されている。

180 ：　：03/12/07 22:47 ID:DH11eRlN

>>177
結局は売上確保が最優先、てｺﾄだよ。
出して貰えないってことは、ｷﾐが事業部の利益に貢献していると
認識されてる、って事でもある。

まぁｶﾞﾝｶﾞれ。

181 ：　：03/12/07 22:49 ID:1IcyDUQs

>>178
そうそう。結局、上（部、課長クラス）に顔と名前を覚えてもらった
方が得なんだよね。
取りたい奴≒上が良く知っている奴
ではなかろうか？

182 ：　：03/12/07 22:54 ID:1IcyDUQs

>>180
マジでそうらしいよ。
優秀な奴ほど、代わりがいないとか言って、上が離さないから、何年もずっと
同じ部門にいる事になる。
上には使いやすくて良いんだろうけど、ジョブローテした方が、本人の為
でしょ。ただ、新しい人を入れるとまた最初から教えるのが面倒臭いとか
そういう理由もあるんじゃなかろうか。

183 ：こんな人事政策はいやだ！：03/12/07 22:56 ID:SGWtpOQL

社員の支配には、飴とムチでという将軍さまのお言葉を
真にうけて、会社に貢献した人には飴のセットを送り
成績の悪い人は、別途部屋にあつめ、逆さ釣りにして
本場亀山のローソクを手にもってムチを打ち続ける。

184 ：こんなボーナスはいやだ！：03/12/07 22:58 ID:SGWtpOQL

棒茄子（味噌がついておいしいYO!)

185 ：こんな液晶工場いやだ！：03/12/07 23:06 ID:SGWtpOQL

シャープは田舎、田舎と言われ続けて反省した会社が、東京、六本木ヒルズを
全部買い取って地上５０階ビルを液晶工場に改築してよなよな東京のど真ん中で
AGVを走らせる。

186 ：こんなDQN工員いやだ！：03/12/07 23:09 ID:SGWtpOQL

それで、工員が勝手にAGVを工場から持ち出して、休みの日に首都高速
環状線をAGVにのって１日中ぐるぐる回っている。

187 ：　：03/12/07 23:10 ID:Os208eCt

>>180
>出して貰えないってことは、ｷﾐが事業部の利益に貢献していると認識されてる、って事でもある。
果たしてそうでしょうか?　私は入社以来SMSに13年おりますが、利益は5%前後をうろついたままで
仕事といえば過去の図面のタライ回しにすぎないため昨年の人事申告で異動を申し出ましたが残る
様所属長から求められました。
結局、異動されると所属長本人の管理能力に対して人事部が疑問視するので所属長本人の保身の
ためという感じがします。（所属長より上の役職からの異動命令の場合は別ですが・・・）

188 ：こんな異動命令いやだ！：03/12/07 23:15 ID:SGWtpOQL

南極へいけ！

189 ：こんなバランスシートはいやだ！：03/12/07 23:17 ID:SGWtpOQL

数値がすべて素数。

190 ：　：03/12/07 23:18 ID:Ccu8voIU

>>187
これこれ、身分が推定できるような具体的な情報は書いてはいかんよ。

191 ：こんな氏名コードはいやだ！：03/12/07 23:22 ID:SGWtpOQL

すべて素数。

S０００００３
S０００００５
S０００００７

大きい素数を探すのに、総務がなやんで京都大学理学部数学科に
電話するのはもっといやだ！

192 ：こんな総務はいやだ！：03/12/07 23:26 ID:SGWtpOQL

氏名コードに適する大きな素数が分かったとき、新入社員
が入って新たな大きな素数が必要となり、素数分布を研究するうち
リーマン予想を知ることになり、本業にうつつを抜かして
リーマン予想をといて、フィールズ賞を狙う。

193 ：：03/12/07 23:27 ID:ovCeXC+p

やっぱ人事申告で異動希望なんて書いたら呼び出されるんだろうな。
おれは当たり障りのないこと書いておくか。

194 ：　：03/12/07 23:28 ID:DzDf9DrR

>>187
まぁそれもある。（ｗ

むかし設計応援とやらで各事業部に長期出張して回ってた
AｸﾝというのがSMSにいた。
全国津々浦々に顔が拡がったお陰で、公募ｲｯﾊﾟﾂ通し貰って
今は奈良にいるそうだ。

本当に優秀な人材なら、万難を排してでも採用するのが社内公募である。
ｸｻらんで切磋琢磨を忘れるなYO。

195 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

196 ：　：03/12/07 23:31 ID:DzDf9DrR

>>191
ﾔﾒﾚ。

ｵﾚもしかして素数かも？って真剣に知りたくなっちまっただろーが。

197 ：こんな人事申告はいやだ！：03/12/07 23:33 ID:SGWtpOQL

次の中から行きたい場所を選べ
（ここ数年後のキャリアアップ）
①イラク
②イラク
③アフガニスタン

198 ：：03/12/07 23:34 ID:Ieudg+/2

>>102
乱視じゃないのか？？
30AD1の映りにはかなわんYO

199 ：　：03/12/07 23:39 ID:SGWtpOQL

>>196
素数判定法

エラトステネスのふるい
Millerのアルゴリズム
フェルマーの小定理

200 ：　：03/12/07 23:41 ID:GqAATVI4

ID:SGWtpOQL氏へ

すまんけど、あなたの投稿マジでつまらん。
煽りの才能無いから、掲示板で遊ぶの辞めたほうがいいよ。
皆で無視してるから、俺が言っとく。

201 ：こんな将軍さまいやだ！：03/12/07 23:44 ID:SGWtpOQL

実は影武者がいる。（理由：クリクリの写真の顔、髪の量が毎回微妙に違う）

202 ：：03/12/07 23:45 ID:S3IGVLAi

＃本社がある長池町の土地は全部借地って概出？

203 ：チャレンジマン：03/12/07 23:47 ID:TCR1FwQI

公募ってのは、本当にやりたい仕事を見つけた時には
受入先部門にも伝わるもんだよ！自己研鑽は大事！
俺も過去に公募で異動して苦労してるけど、自分で
決心したことだから後悔はしてないよ。
公募探してる人達、がんがれ！

でも、それにストップを掛ける様な所属長はダメダメ
でしょう・・・。自分の保身も分かるけれど、いつ
自分が公募の受入部門になるか分からないのにね。
あと、公募で人が出て行くことを、所属長の評価で
プラスになる様にすべき。他部門に欲しがられる
良い人材を育成したわけだからね。

人材のローテーションはもっと全社的に実施して、
事業部間の人的交流を増やしていくべき。そうする
ことで、シャープ得意のトリッキーな製品を創造
することにもつながるのだから。事業部内の異動も
必要だけど、もっと広い範囲での配置転換を行って
マッチーが言うＴ字型人間を意図的に育成すべき。
近視眼的に、目の前の研究や売上の為に、優秀な
人材を特定部門に縛り付けておく方が、全社のこと
を考えたら罪深いと思う。

204 ：　：03/12/07 23:49 ID:SGWtpOQL

>>200
だって、裏事情になってないじゃん。公募の話なんて
つまらんじゃん。だからくだらん事書いたほうがマシだからつづけるＹＯ

205 ：こんな ◆Aq3tetBNig ：03/12/07 23:54 ID:SGWtpOQL

実は総務の自作自演。

206 ：こんな ◆Aq3tetBNig ：03/12/07 23:56 ID:SGWtpOQL

単なる愚痴のこぼしあい（これはマジ）

207 ：　：03/12/08 00:05 ID:DHxxFTZ9

優秀な人材はとっくにシャープに見切りをつけている。
残ったのはクズ。漏れもだがな。
見切りをつけれるのも能力。
ここで公募論議してるようじゃあお里が知れる。

208 ：　：03/12/08 00:07 ID:561Z1F72

公募は、受け入れ側が合格にすれば、元も部署の上司には拒否できない。
ただし、受け入れ側が、元の部署の上司に気を使うような間柄なら、合格は無理でしょう。
あと、重要度が高いとされる一部の部門からは公募では出れない。

確かに出来レースになってるのも、あるらしいけど、
その場合でも、いい人材が来たら、その人と予定してた人の両方取れるよ。

209 ：　：03/12/08 00:12 ID:DHxxFTZ9

研究部門の人間　→大学などの研究機関へ
開発部門の人間　→ヘッドハンティングで異動
営業部門の人間　→自ら営業経験をいかして実業家

残ったのは上の顔色をうかがうカスばかり。カスもあつまりゃ金になる。
それが組織ちゅーのだ。だいたい不利になると分かっていてチャレンジコース
に８割の人間が入った時点で、この会社終わったな。と思ったね。
組織をホントに一番だめにするのは、社長でも組合でもなくて
　　
　　　　　　　　　　社　　　員

210 ：　：03/12/08 00:26 ID:DHxxFTZ9

社長の権力発動を認知してるのは本部長クラスの人間だろ。
だいたい本部長クラスとなれば、社長に異を唱えてクビが
飛ばされても食うのには困らん金があるだろ。結局自己保身。
その自己保身が部長級に命令がおりる。部長も本部長に逆らって
クビが飛ばされても、飢え死にはしない。（職を選ばなければ）
結局おかしいと思いつつ、本部長の言葉を認知。それが課長
主事、担当とおりていくんだろ。
おまえらの発言を見てると、その自己保身欲がぷんぷんして
吐き気がするんだよ。そういう自己保身欲の強い人間が多くなれば
なるほど組織は腐敗するんだよ。だから将軍さまをダメにしてるのは
底辺にいる社員なんだよ。要は今の将軍さまを潰して第２権力を
虎視眈々と狙っているだけなんだよ。それで２ちゃんで吠えてるだけ。

有能な人間はとっくにシャープを去っている。これは何度も目撃してる。

211 ：　：03/12/08 00:38 ID:DHxxFTZ9

ちなみに、まだシャープを見切れない漏れもクズだが、クズのまま
終わらない。もちろん権力欲とかはないが、研究開発の夢はある。
ただこの会社では、集中と選択があまりにも激しくなってもはや
夢を実現する場ではない。

すくなくとも、おまえらみたいに結局のところ将軍さまの悪口をいい
ながら、おいしい目に会いたいなんて甘い考えはない。
逆にいえば、おまえらみたいなコスイ小市民がシャープに多くなったから
ホントの技術展望の夢を持っている漏れのような社員にはつらい
会社へ変貌したんだよ。すくなくともあんたらの何十倍は勉強して
人のやらないことを必死に探してるんだ！ボケ！！
漏れは”主事”と聞いただけで”あ！こいつら結局のところ自分の
無能さを棚にあげて、会社にゴマすっておいしい目に会いたいと
思っている連中だな”という目でいつも見てる。漏れはゴマをすらんでも
課長級、部長級、本部長級には異議を言ってる。ホントに組織のためなら
リスクは覚悟だ。

212 ：　：03/12/08 00:42 ID:kmDGmdWr

>有能な人間はとっくにシャープを去っている。これは何度も目撃してる。

これは間違い。中には有能な人間もいたのは確かに事実。
だが、一番の理由は、会社に馴染めないとか、人間関係の問題だったと思う。
上司と喧嘩したとか。
（青酸部の奴とかは、借金取りからジャンジャン電話が来るとか・・・）

213 ：　：03/12/08 00:46 ID:kmDGmdWr

チャレンジに関して言えば、MBAの問題は管理職（部長・課長クラス）を目指す奴
のためじゃくて、銀バッチとかの経営幹部（本部長、事業部長クラス）を目指す奴
のための知識でしょ。だから、高卒主事とか全く持っておかしい。
管理職と経営幹部はまるで違う。
主事という役職を若手社員の選抜に使うなら、経営幹部を目指す奴だけにすべし。
技術部門の部課長レベルなら、技術知識だけの奴で十分。

214 ：　：03/12/08 00:52 ID:DHxxFTZ9

ちなみに聞いた話では、非チャレンジャーで○○○○○○○の試験を
１桁の順位で合格してる社員がシャープにまぎれている。

優秀な人材はチャレンジコースみたいな、まぬけな人事政策を
完全に無視するんだよ。くやしかったら年齢ごまかして
○○○○○○○合格してみろ。漏れは学部に合格してるがな。
どうせチャレンジャーは１割も合格しないだろう。それがチャレンジャー。
あんなクソみたいなテキストでいったいなにが分かるちゅーんだ！

おまえら間違っても”会社は人間性重視”なんてバカなことぬかす
なよ。上へ上がるやつは結局は狡猾な知恵をもっているヤツ。
ホントの人間性をだしたら潰されるだけ。要は頭のいいやつは
どこへいっても通用するし、ダメなものはダメ。
チャレンジコースを受け入れた時点で会社に敗北してる。幹部候補は
チャレンジとは関係なく決められてるちゅーの。

215 ：　：03/12/08 00:54 ID:kmDGmdWr

>要は頭のいいやつはどこへいっても通用するし、ダメなものはダメ。

んじゃ、会社で通じない　ID:DHxxFTZ9　は、頭が悪い奴の代表格なのか？

216 ：　：03/12/08 00:58 ID:DHxxFTZ9

>>213
あんたマジで、あんなぺらんぺらんのテキストをそう思うとるんのか？
いくら科学的な経営が企業に必要とはいえ、あのテキストの内容が
流動的な経営環境になんの役に立つ？せいぜい古新聞のお金に還元できる
程度だろ。
マジで経営陣になるタメと信じているのは宗教レベルの話だぞ！
目を覚ませよ。あんた自分で物を真剣に考えたことある？？

217 ：　：03/12/08 01:00 ID:DHxxFTZ9

>>215
あんた勇気があればチャレンジャーやめろ。

218 ：　：03/12/08 01:01 ID:kmDGmdWr

>>216
中々、良い事、書いてあるなと思う部分もあったぞ。
同じ本読んでも評価が違うようだが、俺は、あの本位外も色々、持ってるし、
自分なりに勉強してるからな。
ただ、あれは、本部長とか経営幹部にならんと絶対に使わん知識だ。
課長ぐらいだったら、技術論文でも読んでたほうがマシ。

219 ：　　：03/12/08 01:06 ID:DHxxFTZ9

チャレンジャーが８割は異常だ。とにかく会社が本気で
幹部候補を模索してるなら１割だ。大体、日本の人事
システムは”マラソン型”ゴールまで分からんように
できて”ひょっとして、俺にもお鉢が。。。”と淡い
期待をさせるが、実は第１集団、第２集団と既に候補が
できてる。要は蛇の生殺し。それに気がつかないチャレンジャーはＤＱＮ。

もう一回いうが、幹部候補は既に決まっている。チャレンジコースとは
関係なしにな。

220 ：　：03/12/08 01:07 ID:kmDGmdWr

俺はチャレンジにマンセーじゃないが、あのテキストで大事なのは瑣末な
知識の詰め込みじゃないでしょ。
一番大事なのは、経営に対する考え方や着眼点、常識では気がつきにくい
視点だろ。大体、帳簿も読めん奴が経営なんぞできるわけが無い。
今の幹部は会計も分からん馬鹿銀バッチが多いから、根性でがんばれとか
訳の分からん体育会系の会社になるわけだろ。

221 ：　：03/12/08 01:12 ID:DHxxFTZ9

>>218
あんなぺらぺらでかい？
ＭＢＡの本なんて書店へいけばごろごろしてるし、
米国ではＭＢＡ出身の経営陣が不祥事を起こしてるという話
を聞いたことがあるが？

だいたい、文面と実際は違うぞ！
さらにいうがチームビルディングは心理学の応用だが
心理学の盲点＝他人の操作性　を気がついている香具師はいるのか？
漏れが知ってるバカ主事は他人の話をよく聞いているが
あれは聴いているのではない。自己保身のために物理的に
パフォーマンスとして聞いているだけだ。
そんな人間が組織を動かす危険性を考えたことがるのか？

222 ：　：03/12/08 01:18 ID:DHxxFTZ9

>>220
今の体育会系バカ銀バッチはほかっといても、会計は早くて
１日。ゆっくりやっても１週間だ。あんなのチャレンジコース
としてわざわざ導入するのがおかしい。経営陣になれば
それぐらいで漏れは習得して、細かいことは担当にまかせる。

要はなにが言いたいかといえば、ここまであんたらが会社の
思惑通りに洗脳されているのに驚きだ。どうしたんだ！？
技術者は技術者でいきていくのが筋だろ。

漏れは戦時中に戦争反対と唱えている非国民か？
でも負けただろ。米国に。

223 ：おまえらどうしたんだ！？：03/12/08 01:23 ID:DHxxFTZ9

もう一度いう。
有能な経営者というのは、みんな腹が黒い。
金に汚い。それをオブラートな人格で隠すんだ。
専門書の奇麗事ではない。会計など読めんでも
有能と判定される経営者はごまんといるんだ。
米国型経営に騙されてないか？なんでエンロンの粉飾決算が
おこったんだ！理論と実際は違うぞ！おまえら理系なら
この程度はイロハだろ！

224 ：　：03/12/08 01:23 ID:kmDGmdWr

>>221
俺は、明日早いから最後に言って寝るけど、あんたの意見はMBAとか経営学
の本質じゃない。不祥事を起こすのは個人のモラルや組織としての仕組みの
問題で、それをもって経営学が無駄という事にはならん。

それより、大事なのは、経営というものに科学という視点を導入した功績が
でかいと思うわけよ。
わかるだろ、シャープにもっとも欠けてる部分。知性、物事の合理性、理論
理屈、必然性・・・。
根性だの、やる気だの、信念だの、精神論ばかりでビジネスを進めるDQNぷり。
ああいう人種が多い会社だから、少し勉強した方がいい。マジで。

225 ：：03/12/08 01:28 ID:Do2+3V1W

使う側の課長にも同様の研修してもらわんと、優秀な部下の発言の中身が
わからないだろう。この会社の精神論をぶってるのは５０以上のおっさん。要するに管理職なんだよ。
まず、こっからなんとかしろ。

組合のアンケートに1位住宅手当

何以下に管理職の教育とあったろう。
もう、いまの管理職はだめだよ。リストラして若返りしたほうがいい。いくら主事以下が優秀でも
上がＤＱＮだと飼い殺しだろ。この会社で優秀なやつが何人も飼い殺されてきている。
バカ精神論者のDQN管理職によってな。

226 ：　：03/12/08 01:29 ID:DHxxFTZ9

>>224
で、会社は変わったか？何も変わらんどころか
ますます選択と集中が激しくなっているだろ。
こればかりは吉とでるか凶とでるかわからんけど、
理系の漏れがいうのも変だが、経営は合理性じゃあないぞ！
もし、亀山に大地震が起こって工場が破壊され、操業停止
のシミュレーションはあるのか？地震なんて今の時点では予測
できんぞ！突発的な出来事でも対応するのはホントの頭のよさ
だろ。あんなＭＢＡなんて線形の世界の話だろ。非線形の話
だぞ！経営は。正解なんてないぞ！

227 ：　：03/12/08 01:33 ID:DHxxFTZ9

４０代でもバカはバカ
３０代でもバカはバカ
２０代でもバカはバカ。
力があれば辞めればいい。困るのは会社だけ。

上司の悪口は会社がはじまって以来繰り返されている。
ということは無駄な議論。

228 ：　：03/12/08 01:45 ID:PAkgR0Fx

>>226
君の理論を野球で例えるなら、

長嶋さん＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞野村さん

だろう。俺も結局は長嶋さんみたいな天才がすごいと思うけど、巨大企業の経営
に当たっては、動物的感とかよりも合理性が重要と思う。
多くの社員の生活がかかってる訳だから、どんな状況になっても利益を出す仕組
を考え出す事のできる人が、経営には向いていると思うぞ。
経営がアートならば教えられないが、サイエンスならば教えられるは至言。
俺は、サイエンスだと思う。

それと多気にしろ、亀山にしろ、地盤は無茶苦茶に強い。基礎工事もばっちりだ。
一発の地震で全部つぶれないような距離に、各工場が位置してる。
最初から、よく考えられて作られてるよ。感じゃねえよ。
すべての意思決定にあらゆる事を想定して決めている。
お前が思うほど、馬鹿じゃねえよ。アホな事、言ってねえで寝ろ。

229 ：　：03/12/08 08:45 ID:ct6h/x7K

>>228

ＭＢＡは線形の世界。
経営は非線形の世界。

世の中は非線形の世界。
だからＭＢＡ手法が成功するときと
成功しない場合があり、
直感的手法が成功するときと
失敗する場合があるのが非線形の世界。
ＭＢＡをやれば経営はうまくいくという信念は
科学ではない。宗教だ。

技術の会社の社員に本家の技術力強化を
おろそかしにして、ＭＢＡにうつつを抜かす
のは愚なることと思うが。
ちなみに、野村野球はデータ主義であっても、
采配はあくまでデータに基づく直感。
経験がきちんと加味されている。

ホントに科学を知らない人間多過ぎだ。この会社は。
だからトリッキーなものしか生み出せず、基本特許は
ガタガタで、結局シェアを簡単に奪われる。

その繰り返しだ。もういやだ！この会社。この会社のバカ社員。

230 ：次に、買うのはVIERA：03/12/08 11:37 ID:TFcne5yj

>>212
そういや凄惨部で借金に追い回されているＦという香具師が天理に紛れ込んでいるな。

231 ：cgs：03/12/08 18:49 ID:qk/5DIjv

Fって誰だ？凄惨部は２つあるけど、どっち？人が多すぎて分からん！もっとヒントをくれ！木なる・・・

232 ：梅田①：03/12/08 19:23 ID:cFHJRMJN

噂に聞くと勝ち組ってことになっているらしいけど。
みんなは、実感がある？

233 ：：03/12/08 20:59 ID:p6XyIZk9

シャープは価値組みじゃないヨ
ただコケるタイミングが他社より数年遅れてるだけ。いつものこと。

234 ：漏れの野望：03/12/08 21:08 ID:48VbMd0a

○○○○○○を開発してノーベル生理医学賞を貰う。（ー人ー）２０５０年
もちろんシャープは辞めている。このカキコも忘れているかも。
リーマンは一番つまらん。他人の道具に過ぎない。

235 ：漏れの野望：03/12/08 21:11 ID:48VbMd0a

絶対かむばって、スウェーデン国王から授賞メダルを貰う。

236 ：中途志願者：03/12/08 21:23 ID:03hvpFmB

http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20031124ij11.htm

　携帯用液晶モジュール設計者なんですが、これ見てシャープ受けようと思っています。
よかったら教えてください。
　勤務地はどこになりますか？
　キツイのは承知ですが（今も十分ににきつい）残業代ってどれぐらい出るもんですか？
（ここのサビ残勧告は有名ですよね？）
　ここの会社は住宅手当てってありますか？
　何かアドバイスあれば教えてください。

237 ：　：03/12/08 21:53 ID:tIFeDRU7

>>236
漏れなく亀山だと思われ。

238 ：：03/12/08 22:00 ID:p6XyIZk9

>>236

保証は出来ないけど、たぶん大型液晶なら三重県亀山市、小型液晶だと三重県
多気町もしくは奈良県天理市かな。
残業代は本社の方針としてはサビ残勧告以降、法定通り出すことになってるけど
配属された部署によっては実態は異なるかも....
関係者実態報告キボンヌ
住宅手当は無いも同然なので期待しないほうがいいです。5kだったかな

239 ：　：03/12/08 22:02 ID:p6XyIZk9

>>238
補足
チャレンジコースっていう月俸制を選択するとその5kさえ出ません。
社員旅行の費用もビタ一文出ません。会社は儲けててもむちゃくちゃシブいのでそのつもりで。

240 ：：03/12/08 22:15 ID:p6XyIZk9

ちなみに、事業所の場所は、
亀山工場北緯34度51分38秒東経136度24分34秒
多気工場北緯34度29分52秒東経136度33分18秒
天理総合開発センター北緯34度36分56秒東経135度50分54秒

241 ：　：03/12/08 22:17 ID:tIFeDRU7

>>236
普通の会社じゃないんだから、
住宅手当なんて・・・
ねぇ～ぞ～。

242 ：140：03/12/08 22:27 ID:Kd18rmbx

>>161
ご親切にありがとうございます。明日買ってきます。

シャープはキヤノンと並んで勝ち組み企業だと思っていたのですが話聞いてるといろいろ大変なようですね。
私の会社も今はシリコンサイクルに差し掛かりつつあって好調ですがこの状況では当分油断できませぬ。
韓国企業に負けるのは心情的に嫌なので頑張ってください。
松下もソニーも日立も韓国のOEMばっかりでうんざりしてます。

243 ：　：03/12/08 22:44 ID:FR9GBLp6

亀山には設計ｾﾝﾀｰはﾅｲ。
ﾓｼﾞｭｰﾙ設計なら多気か天理ってﾄｺﾛだが150人も増やすほど忙しいﾜｹでもなく、
また収容するｷｬﾊﾟもﾅｲだろう。

多分亀山のﾌﾟﾛｾｽ技術か生産技術ではなかろうか？
だとしたらもぉ業務内容は設計ではないｿﾞ。

244 ：　：03/12/08 22:57 ID:DDNvaGFH

>>236
携帯用モジュールの設計は、多分、奈良県天理市。
田舎と言えば田舎だが、大阪まで車で30分位。
もしくは、三重県多気町。こっちは松阪市の近くなんだけど、名古屋まで電車
で1時間以上もかかる僻地。しかし、住んでると気にならんらしい。
工場や食堂は綺麗だし、住宅補助も上限はあるが、８割位？？出ると聞く。
♯では別名、田舎手当てと呼ぶらしい。
ちなみにサビ残は無い。本当に無い。上限無しに全額出る。
今は。（今後は知らん）

245 ：中途志願者：03/12/08 22:57 ID:03hvpFmB

早速いろいろありがとうございます。
モジュール設計者ならおそらく天理か多気、住宅手当は５K（これは寂しいですね）
家族手当ってあるんですか？なさそうですよね。
１５０人募集のうち、プロセス技術者が過半ということですね。モジュール設計者
採用枠はないかもしれませんね。
あと、中途でいきなり月俸制ってあるんもんですか？
教えてクンですみません。

246 ：　：03/12/08 22:58 ID:DDNvaGFH

追加だが、東京、市ヶ谷の可能性もあり。
結構な人数が、東京で仕事している。

247 ：　　：03/12/08 23:05 ID:DDNvaGFH

>>245
中途は、前の会社の収入や役職をベースに決めるんでよく分かりませんが、
いきなり、部長職からの人もいます。

月俸ってのは、今の所、組合員にはない。
管理職以外の組合員は、時間外労働はすべて残業代が払われます。
（権限がなく、自由裁量の仕事じゃないから当たり前）
しかし、人事制度がコロコロ代わるので、今後、月俸制が導入されるか
は分からないですけど。

248 ：　：03/12/08 23:14 ID:FR9GBLp6

>>245
入社1年は中途でも未格付け扱いになる。
だから基本給＋職能給で1年はｶﾞﾏﾝ、てﾄｺﾛかな。

格付けでS職になればﾁｬﾚﾝｼﾞｺｰｽ（月俸制）が選択できるよ。
でも技術職は月毎に変動なんて殆どﾅｲ。

249 ：　：03/12/08 23:18 ID:DDNvaGFH

>>248
いや、チャレンジで月俸制を導入しようとしたけど、結局、時間外は残業代
を払わなきゃ、おかしい（部門による不平等が酷いし法律違反？）という
事で、結局、月俸制にはなってないでしょう。

250 ：　：03/12/08 23:21 ID:rdmpsED3

>>249
いや本来は残業はつくけど月俸は変動性ってｺﾄになっとるﾖﾝ。

DQN管理職が面倒がって査定してないだけなのさ。

251 ：　：03/12/08 23:23 ID:rdmpsED3

追伸。

ｳｿだと思うなら給与明細見てみなｻｲ。
【月俸】って名義に直してあるから。

252 ：天理：03/12/08 23:33 ID:2/MjZ17/

確か、液晶は多気に全員集合じゃ無かったっけ？

253 ：　：03/12/08 23:37 ID:eRNRWETC

>>252
んなことないよ。
天理にも工場あるし、郡山にもあるぞ。
東京もある。多気の人数が少し増えただけ。
多気に行かなくても仕事はできるし、バスで出張すりゃいいだけでしょ。

254 ：：03/12/09 07:39 ID:1J7CM9fh

>>249
導入に失敗したのは月俸制じゃなくて裁量労働制じゃないのか。
茶連者は一応月俸ということで、1年経てば年功分確実に昇給し、各種手当ても出る
基本給制とは違って残業手当以外は出なくなる。

255 ：デルサイン30年：03/12/09 08:28 ID:hHWppT0b

>>252
ではどうして天理工場を吹き抜け方式で増築したんでしょうね・・・。
あんな中途半端な増築するぐらいなら隣の築33年の工場あぼーんした方がよさそうなのに。

256 ：環境研修：03/12/09 09:52 ID:FC+mR2r4

最良労働制を導入出来るのって、どんな職種になるの？
詳しい人、教えてたもれ。

それにしても、主事になったら各種手当カットは仕方ないけど、
結婚してから主事になった奴と、主事になってから結婚する奴
とで給料変わるのはおかしいよなぁ、、、
導入当初みんな言ってたけど、いまだに理解出来ないもんな。

あと、外勤手当のカットも導入されるけど、あれって、３６協定
に抵触しない範囲で仕事終わらない人多いんじゃない？
そういう人の仕事って、結局お持ち帰りなわけ？
じゃぁサー残対策なんて出来て無いって事じゃんｗ

257 ：天理：03/12/09 19:16 ID:h8fT/Sly

>255
その場しのぎはいつものことでしょう。

ＰＣｗａｔｃｈのMURAMASAの記事で、「重量が910g/薄さ19.6mm(最薄部)」
となってるが広報はチェックしてないのか？
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/1209/hotrev237.htm

258 ：：03/12/09 19:32 ID:ix8K/k8c

>>257

＞実際の製品では変更される可能性があることをお断りしておく。
↑だから、問題無いという考えでは？

259 ：　：03/12/09 19:41 ID:sycPbbfT

交代制やってて残業してるって人おる？
残業代出ないのは社員として認められて無いんだなーと、改めて思ったよ。
交代制も人間扱いしてやってください、お願いします偉い方々。

260 ：　：03/12/09 20:44 ID:Ic80aIaI

>>255
隣の工場は、最新工場にするには建物も含めて一から作り直さないといけない。
が、めっぽう金がかかるからやらない。
けちって一度内部だけ入れ替えてみたけど、中途半端な工場になって
まともなもんはつくれなかったと聞く。

まー、ここはそんなもんよ。

261 ：　：03/12/09 22:50 ID:/5UnzYyf

一時金払い前日の今日。静か過ぎる。。。。。。
明日はあまりの額の少なさに、また毎度の組合のぼったくりに嵐の予感。。。。。

262 ：中途志願者：03/12/09 22:55 ID:piw+Aqhk

皆様ありがとうございました。
今度休みにドライブのついでに多気町見に行ってみます。
どんな感じの町か見てみたくなりました。

263 ：　：03/12/09 23:13 ID:d+NuvVgW

>>262
ド田舎です。

264 ：デルサイン30年：03/12/09 23:23 ID:hHWppT0b

>>259
昔は稀にいたが12時間制になってから交替制での残業は皆無。そんなにやったら過労でダウンです。
ま、休みが年間の半分以上だからそれはそれでいいかもしれませんが、交替制の巣はもっとまともにしてほしい。

265 ：　：03/12/09 23:40 ID:pSY//+4j

>>262
町と呼べるかどーか。。。

266 ：　：03/12/10 00:06 ID:drI9u/bK

>>261
俺、ボーナスが前期に比べて手取りで約3万円上がったぞ。（額面はわからん）
今、インターネットバンキングで確認した。
もしかして、上司の評価が良かったのかも知れん。

267 ：　：03/12/10 00:10 ID:drI9u/bK

>>262
多気町に住んでる社員は、ほとんどいませんよ。
なんせ、クソ田舎だから。
社員は、松阪市から通っている人が大半です。
三重県は、海も近いから海の物も山の物もあって、食い物がうまい。
これは、本当。松阪には焼肉屋も多いし、伊勢や鳥羽は魚がうまい。

268 ：　：03/12/10 00:23 ID:JKhp7bpA

>>266
前期の茄子は、去年の10月から3月までの労働の報償。
だから前年度の基本給から換算。

今期の茄子は今年の4月から9月までの労働の報償。
だから今年度の基本給から換算。

だから上がってなければﾁｮｰﾔﾊﾞｲの。

269 ：　：03/12/10 00:27 ID:drI9u/bK

>>268
そっかぁ、喜んで損した。
俺、去年より、基本給が1万5000円位上がってるから、本当は評価が下がってるかも。
ﾄﾎﾎ・・・

270 ：　：03/12/10 00:37 ID:JKhp7bpA

>>269
その様子じゃあS職じゃないんだろ？
ﾀﾌﾞﾝ定額と思われ。

下っ端は2.5ヶ月まるまるつかないんだよ。
明日組合が換算表配るから良く見てﾐﾚ。

271 ：jh：03/12/10 00:40 ID:lOlb2sNs

http://profiles.yahoo.co.jp/moekosanjp

272 ：七誌：03/12/10 00:41 ID:mvFdMCvs

ぶらくら

273 ：　：03/12/10 00:54 ID:uPHzjW4+

>>270
そうなんだよね。
基本給で差がついた上に更に、支給月数でも差がつく。
要するに、会社っていればいるほど美味しいというわけなんだよな。
平社員は、会社での発言力が弱いから、組合にもいいようにされてるけど、
だまされちゃいけない。
平社員と同じような仕事している無能係長や無能主事でも、平社員とは比べ物に
ならん程、貰っているぞ。勤続年数が一番大事。

274 ：　：03/12/10 01:12 ID:uPHzjW4+

広島でもがんばってるみたいだね。
4ヶ月位前にSH505買ったんだが、今度出るSH505iSも良さそうだ。
参考にリンクしとく。

http://www.zdnet.co.jp/mobile/pr/sh505is/031201.html

275 ：　：03/12/10 01:31 ID:O71rVk0W

シャープに転職すれば、液晶の第６世代装置を担当させてもらえるのかなぁ？
今のトコもキツイけど、どうせキツイなら世界最大のところでキツイ思いをしてみたい
今日この頃･･･

276 ：棒茄子支給日：03/12/10 08:06 ID:91afnyeG

みなさん、サイコーですかぁ！？

277 ：さんすう博士：03/12/10 09:34 ID:JvUvg19z

どうでもいいが、携帯端末の方向性を見誤っていると思うのは気のせいか？
シャープ端末は電池の持ちがカタログ上でもいちばん悪いんだよ！

278 ：：03/12/10 17:55 ID:FmZ8/5JV

携帯端末ってザウルスのこと？
あれはもう終ってるし...

279 ：ｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇｇ：03/12/10 18:52 ID:QnqPTNYg

３４才、１００万こえた。多いの？少ないの?君達どお？

280 ：　：03/12/10 18:58 ID:0YLd0y0W

>>279
多い。　それも無茶苦茶多い。
修士？　

281 ：　：03/12/10 19:07 ID:X69O6bw9

>>275
なら、♯よりサムスンの7世代工場がいいんでは？
儲かってるらしいぞ。ウォンなんて、世界じゃ紙屑だけどな。

282 ：　：03/12/10 20:00 ID:p/SsICbR

>>279

１００マソ程度で喜んじゃってる。貧乏忍だな（ブッ

283 ：環境研修：03/12/10 20:08 ID:Wg9MPQjX

>>279
手取りか額面かによって違う罠

284 ：　：03/12/10 20:25 ID:4Y8EL9EE

>>279
100万も貰ってるの？そんな金あって、いったいどうする気だ？
100万もあれば、ジュースが1万本も買えるぞ。
もう一生安泰だな。

285 ：　：03/12/10 20:37 ID:p/SsICbR

>>279

今固化子-裸でアルプスの少女ハイジの人形シリーズがあるぞ
いますぐその１００マソでジュース１万本買って、いぱーいハイジを集めろ！
八木の逝きちゃんでもいいぞ！

286 ：ボーナス：03/12/10 20:42 ID:gtaQnHV2

誰か今回の査定の算出方法を教えてくらさい
組合からもらった記憶が無い・・・

287 ：　：03/12/10 20:57 ID:p/SsICbR

>>286
職場で聞け。ここは裏事情。

288 ：　：03/12/10 20:59 ID:p/SsICbR

会社に出入りしている業者と仲良くなると、いかに
総務は既得利権、権限を悪用してるかよ～く分かる。
今は書けないけど、そのうちカキコしますだ。

289 ：おれは優しいぞ：03/12/10 21:01 ID:0YLd0y0W

>>286
全社平均が２．５ヶ月だ。
事業部毎に評価が違うので職場の評価を聞く必要がある。
格付けでも変動するので表を見よう。　少し前に配布された窓に書いてある。

ちなみに、”かけはし”は廃刊になったのだろうか？

290 ：　：03/12/10 21:06 ID:4Y8EL9EE

皆さん、貰ったボーナスは使っちゃダメですよ。
亀山やシステム液晶という爆弾があるから、こけたら会社がアボーン。
俺は、来年は本気でやばいと見てる。（今もやばいけど）
リストラや倒産に備えて全額貯金すべし。
今後、年金はどうなるか分からんし、雇用保険もいつまでもでません。
元シャープなんて、どこに行っても雇ってくれませんし。
よ～～く、考えろ～～。お金は大事だよ～～。

291 ：　：03/12/10 22:12 ID:ovhUOk2K

>>290
貯金した銀行がアボーンした場合はどうすべ？
1000万以下なら全額保障だっけ？

292 ：ソニー社員ですが：03/12/10 22:21 ID:LIGkhTjI

>>279～285
ウチでは34歳でそれくらいは普通でしょ。
漏れなんて120万。
君ら、「目くそ、鼻くそ」だね。

293 ：：03/12/10 22:47 ID:nKC7ZWN2

347 名前: メール: sage 投稿日: 03/12/05 00:38 ID:o3GJdNWX

　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|　●放置された荒らし煽りは自演であなたのレスを誘います
　　　　 |　荒らしは放置!!!　 |　☆ノセられてレスしたらその時点であなたの負けです　
　　　　 |　煽りは放置 !!!!! 　|　●反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです
　　　　 |　徹底放置!!!!!!!!!!!! |　☆アラシに一切のエサを与えないで下さい
　　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿|　●孤独に暴れさせゴミが溜まったら削除が一番です
　　二二 ∧ ∧　 ||　　　　　　　☆相手をしてしまうと削除依頼が通らなくなってしまいます
　　≡≡（ﾟ┏┓ﾟ）⊃　　　　　　 ●ウザいコテハンは徹底無視しましょう
三～（, 　　／　.　　　　　　　　 ☆うざければレスせずにNG登録しましょう
　　　｜） )　　　　　　　　　　
　　　　∪　　　　　　　　　　　　◎住人間でも煽り合い等が起きないように気を付けましょう

294 ：ソニー社員ですが：03/12/10 23:46 ID:h0+L/C6P

>>290
> 元シャープなんて、どこに行っても雇ってくれませんし。
> よ～～く、考えろ～～。お金は大事だよ～～。

ご正解。よくできました。

295 ：ソニー社員を騙るなよ：03/12/11 00:38 ID:N4P3DBIx

>292 ：ソニー社員ですが：03/12/10 22:21 ID:LIGkhTjI
>>>279～285
>ウチでは34歳でそれくらいは普通でしょ。
>漏れなんて120万。
>君ら、「目くそ、鼻くそ」だね。

大崎でも優秀な韓国人が増えるから、君達こそ大変だなー。

296 ：　：03/12/11 01:13 ID:lpwg+roC

>>ｿﾆﾝ社員

荒らすとPALCﾈﾀ暴露するぞｺﾞﾙｧ。

297 ：○：03/12/11 01:15 ID:92Rt6JDw

棒茄子の査定どうやった？？
オレ主事で１０５だった(･_･)

298 ：あ：03/12/11 05:12 ID:fej0hGi6

私がもし町田君と結婚した時は、皆さん祝福してくださいね。

299 ：：03/12/11 07:08 ID:USQ8XXp0

町田君て誰？　まっち～なら既婚だし、ヤシが離婚するのは差益一族との血縁が切れて
権力基盤を失うからありえないヨ。ヤシの地位はヨメハンの親の七光りで維持されてる
だけなんだから。

300 ：　：03/12/11 07:16 ID:FEhegTZK

>>299

奥ｻﾏはもぉ亡くなってﾝだよ。

301 ：あ：03/12/11 12:47 ID:fej0hGi6

皆さんよく知ってらっしゃる。
お母様は亡くなっておられます。

302 ：：03/12/11 18:09 ID:WAx8e5oC

>>296

プラズマアドレッシング？
どうなったのか教えてくれ

303 ：デルサイン30年：03/12/11 19:18 ID:w+Qcr/8F

チャレンジャーにならないと査定が悪くなるってホント？

304 ：主任：03/12/11 20:16 ID:wzXMG2pc

チャレンジャーじゃなければ社員にあらずってとこだよ。

305 ：　：03/12/11 20:16 ID:6Kf6G5eN

>>303初耳です。情報元はどこですか？

306 ：　：03/12/11 20:17 ID:6Kf6G5eN

>>303初耳です。情報元はどこですか？

307 ：　：03/12/11 20:30 ID:rjvFpoJC

>>303
俺の経験上、査定は部門の業績と上司の気分次第です。
MBAなんて勉強する位なら、上司へのゴマすりした方がいい。
それか、サービス残業でもやって、仕事をがんばってるフリをするとか。
要するに、あれ、印象点だから。

308 ：あ：03/12/11 20:44 ID:fej0hGi6

息子さんです。
町田社長はお父様になるわけですね。

309 ：：03/12/11 20:59 ID:+m9aDZ8A

主任服主任は査定が良くないらすい。

それよりよ。クリクリおもしれーよ。腹抱えて笑いそうだよ。

なんだよ。横スクロール氏。Eudoraにこだわる理由はなんなのか。
Exel97のマニュアルになんでこだわるのか。時代は2002だぞ。９７なんて使わんわ。
Eudoraのバージョンが３でとまっている。がまんせい。

しかし、全社横スクロール運動、通勤手当といい。彼はエンターテイナーとしては本部長級だ。

彼の会社での評判ってどんななの？

ペットを携帯から観察する心優しい面もあるんだけどね。

310 ：　：03/12/11 21:01 ID:wzXMG2pc

>>309
クリクリみてないけど、一社員の誹謗やめれ。
ホントの敵は違うだろ。

311 ：転勤：03/12/11 21:16 ID:hyYuXJHP

多気から、奈良の工場に帰りたいんだが、どうすりゃいいのだ？
帰れたやつ、おしえてけろ。

312 ：：03/12/11 21:20 ID:SWfrHpJF

片道切符。

313 ：　：03/12/11 21:24 ID:hyYuXJHP

＞３１２
ほんまかいな！
それは、ないやろ！！

314 ：：03/12/11 21:34 ID:USQ8XXp0

>>311
奈良県内の町工場に就職活動して、就職が決まったら辞表をだせば奈良の工場に帰れるヨ

315 ：　：03/12/11 21:42 ID:hyYuXJHP

誰かマジで答えて！
助けてくれ。

316 ：　：03/12/11 21:56 ID:hyYuXJHP

人事申告かいとかないと！！　

317 ：　：03/12/11 22:10 ID:kvCPDfb2

人事申告なんかで解消されるか？
関東希望で関西。関西希望で関東。その他広島、栃木。
まるで希望なんて叶わん会社だぞ。

318 ：：03/12/11 22:13 ID:UMhqDd4x

人事申告に変なこと書くな、と脅迫されるのですが。

319 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：03/12/11 22:28 ID:1Xqpm5SH

禿藁。脳内彼女に迫られながらｵﾅｰﾆかよ。まじでｲﾀ過ぎー。

320 ：：03/12/11 22:29 ID:MEsI6AAk

>>311
人事申告は期待するだけムダですよ…。
周り見たとこ関西に帰れた例は、公募、鬱病、親が病気…
しかあらへんし…。

321 ：預言者：03/12/11 22:29 ID:HkEmNYAU

>>310
その通り。
君は良い事を書く。皆も見習え。

322 ：319：03/12/11 22:39 ID:1Xqpm5SH

あわわわわ。誤爆レスです。ゴメンナサイ・・・　漏れｲﾀ過ぎ・・・

323 ：　：03/12/11 22:58 ID:6Kf6G5eN

>>318ほんとですか？
現職場はスキルアップに不益だと思いっきり書いて出しちまった･･･

324 ：　：03/12/11 23:25 ID:UMhqDd4x

>ほんとですか？

黄色い紙の封筒はのりづけするな、というアフォもいるらしいよ。

検閲して、都合の悪いことは改ざんするんだろうね。

正直に書いて不利益を被るかどうかは、職場によりけりだろうがね。

325 ：：03/12/11 23:38 ID:XgWDhMmf

>>323
きちんと「悪い！」とか「即時異動ｷﾎﾞﾝﾇ！」とか書きたいような部門だと
上司もDQNって確率が非常に高いから書いても異動できなかった時の
報復や冷遇が怖いよね

でも、結論としてはどんな手を使ってもそんなところからは抜け出すのが正解
人事申告もきちっと書く、公募でも良し、他部門と仲良くする
色んな機会を逃さずにしないとね
とにかく抜け出さないことには始まらないんだから

326 ：296：03/12/11 23:53 ID:RbCGKccu

>>302
ｿﾆﾝくんが約束守ったので公表できん。
ｽﾏｿ

327 ：ななし：03/12/12 01:40 ID:V5NWmpiu

オレの同期で、他部門の部長に根回しして無理矢理異動した奴がいるが、翌年春の査定は８０台だったらしい。

328 ：：03/12/12 05:51 ID:MIp17TA8

>>327
組合の査定調査でいつも査定80台のヤシが数人いるが、あれはそういうヤシらなのね
でも翌年春の査定ってことは異動先の課長が査定してこるってことだろ。
無理やり異動してきた割にはまったく使えね～ってことか？

329 ：さ：03/12/12 10:03 ID:ft1eOpGo

液晶モジュール設計の人は、残業どのくらい？中途志願者です。

330 ：　：03/12/12 11:51 ID:hM+bhbR3

>>329
200hオーバー/月ですが何か

331 ：さんすう博士：03/12/12 15:58 ID:kEC+6sh9

>>324
それ聞いたことあるぞ。
そのDQN管理職はだいぶ前のスレッドでぼろかすに言われてたけどな（ｗ

>>303
チャレンジャーが査定を吸い上げるらしい。

332 ：：03/12/12 19:45 ID:7vjfgp7E

>>329
>>236の人？
勤務地とか残業量などいろいろ気にしているならば止めたほうがいいと思うよ。
中途で入ると、他社を知っているだけ、期待を裏切るところが多い。

333 ：323：03/12/12 20:56 ID:LJpYT/R3

>>325様
レス有難う御座います。昨年度も同様の内容で提出し引き止められましたが、
冷遇されたりはありませんでした。ただ仕事内容に変化がなく、本年度こそは
もめてでも異動を要求するつもりでおります。2月の公募に応募しましたが、
面接後不採用でした。人事部に不採用理由を問い合わせましたが、次回応募の
参考にならないから公表しないんだそうな・・・
理由はともかく、本人にすら理由を教えないのは裏に何かあるのでしょうか?

334 ：：03/12/12 21:33 ID:STGreHN9

>>333
自分を落としたようなところは見る目がない部署だと思って
落ちて正解ぐらいに考えましょう！
俺は書類で4回落ちた後→面接3回目でようやく異動できたよ
年次がいってないと書類審査の段階で落とされるらしいけど
めげずに出し続けてなんとかしました
正直前のところのままだったら、もうシャープにはいなかったと思う

335 ：資材：03/12/12 21:36 ID:hM+bhbR3

　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　ﾞi,　ヽ
　　　　 j　　　　　　　　　　　　 ,ｨ／　　　　 |　　|
　　　 lｨ'　　　　　　　　　 ,ｨ／j/　　　　　　 |　iﾘ
　　　　|　　　　　　　　 /l ／　　　　　　　　　 '"` |　j
　　　　ﾘ!　　　　　 /,ノ　　　　　　　　　　 _,､-''''` /ﾘ
　　　　 |　　 _.._　l/ 　 ,.--;==ﾐ､ ___,.ﾉ /{.○-ﾞ‐rV
　　　　　ヽ,/｀ヽヽﾄ､　´　 {,.○-`‐‐ ､,.-ﾄ|　　　　,ﾉ
　　　　　 ∧　　ﾞi, 　 `ヽ,r'´　　　　ﾉ.　ﾞ､--‐''´|　　　（納期を）3分間だけ待ってやる。
　　　 ,,.く　ヽ　ﾞi　　　ヽ､ __,,､-'" 　　〉　　 /
　ﾊ'´　　|　ﾞi　　 |　　　　　　　　　　　'　' 　　 iヽ''"￣￣￣｀ﾞ
　ﾞ､ﾞi,_r'ｼﾆZ`ｰ┬ト'i　　　　　　　＿＿＿__ ,　 |　　＼
　　　 _ﾞV　　ヽ,.レ''ヽヽ　　　　　`ー─''''"´ 　 /　　　＼
　　／./ ヽ／　　　　 ,」ヽ　　　　　__,,､-─‐-､j　　　　　ヽ
　　　/ r'´　 --‐‐'''"´ ヽ＼　　（.r‐'''""ﾞﾞ`ヽ,｀)　　　　　/
　　 l .|　　　　　＿_,,､--`ヽ＼ ___ヽ　　　　 /´|　　　 ∠__
　　j　|　　　　　　　　　　 ,⊥`ー､　ﾞ!　　　レ' |　　　　　 |
　　|　 |　　　　　　 -‐''"´ 　ヽ､⊥ヽ|　　　 |彡'|　　　　　 |

336 ：社員の本音：03/12/13 01:02 ID:Owx9G4Ke

まっちーの息子なんてシャープと関係ねぇじゃんｗ
まさか今から中途入社してくるのか？いらんだろ

337 ：あ：03/12/13 01:20 ID:JkdwBpGC

ね。どうするんだか。
でも何年か後入社したら、次々期社長候補よね。

338 ：　：03/12/13 02:27 ID:nJ7HFUG3

>>337
町田ｻﾝはとてもｱﾀﾏの良い人なので、
息子をこんなｱﾌｫ会社の社長に据えようとは考えないと思う。

町田ｻﾝを社長に据えたのは、確かに差益ｻﾝの裏工作のお陰だけど
今のｼｬｰﾌﾟ経営陣をつくりageたのは町田ｻﾝの功績であることは間違いﾅｲ。
みんなも周りを見渡してみれば判ると思うが、事業部内でさえ
古い派閥構造はほぼ置き換えられて、新しい経営ｸﾞﾙｰﾌﾟが構築される
過渡期に入ってないかね？　
それで救われた人間もｶﾅｰﾘいる筈だ。

町田ｻﾝをふつーのｵｼﾞｻﾝといっしょに考えちゃいけない。
少なくとも経営に関しては、ﾏｯｽｨｰﾝに徹してる恐ろしい人だよ。

339 ：：03/12/13 08:49 ID:5OnVXdJB

　　　　　　ｰ-/　　　　ヽ
　　　　 , ' 　 /＿,..　--‐ゝ／｀`'' ‐ ､.　　　 /
.　　　 /　／　　ヽ　／::::::::::::::::　　　｀` ‐､ｉ　　　／
　　　/., '　　　　　∨::::::::::::　　　　　　　　　　`‐､ / .／
　　　/　　　　　 .|::::::::　,.. -───‐-　､.._　　 l. /　
　　/　　　, ‐'´`‐､|;: ‐ '´　　　　　　　 | |｀ヽi　!　　
　　|_,._ィ'´　　　　　ゝ/_,　／￣￣￣ｌ　　 | |　　|　! 　　
　　 :　|　 ,. ‐'´＼７'ヽ､￣`‐､_,. ‐ ' ´　　 | |　　ｌ　i　　　　
　　　:　|　l＿＿／ ,へ、＼_　　　　　＿,| |　　ヽ＼　　
.　　 :　|　　　　　/, i ヽ＼__,＼-‐ '' "　　| |　　　　＼　　
　　　 :　L.. -‐ ''´/,ﾉ　ヽ　　　　　　 | |
.　　　､　| l　　　ﾞ!.＿_　ｉ　　　　　　　　 | |
.　　　　､.│i　　　 `'"´　　　　　　　　ﾚ　　　　　　ええい！禿社長め！！！
　　　　　､ i ヽ　　　＿,, -‐'ﾆﾆゝ　　　 / 　　　　　　
　　　　　ﾞ. i. ヽ　　　　＿　　　　／　　　　／
　　　　　　ヽi　ヽ　＿＿＿　　　 .／　　　　　/
.　　　　　 l`ｰ-‐|　　　　ﾄ､ｰ '´　　　　 /
　　　　　　　 l　　 | ｉ! ｉ! ｉ! |/　　　　　 /

340 ：俳人：03/12/13 08:57 ID:3N0tYlCm

接待は
自腹で払えと
上司いふ

　　　ちゃれんじゃー

341 ：俳人２：03/12/13 08:59 ID:3N0tYlCm

接待費
客に使うな
社内営業

　　ちゃれんじゃー

342 ：：03/12/13 09:07 ID:5OnVXdJB

　　　　　　／/
　　　　／　.人
　　　 / 　（＿_）ﾊﾟｶ
　　　/ ∩(＿___）　　　呼んだ？
　　 /　.|（・∀・）＿
　　/／ |　　　ヽ／
　　"￣￣￣"∪

343 ：　：03/12/13 11:16 ID:qNSnNAmN

>>329-330
嘘をつくな。組合との協定で35H/月と決まってるだろ。
枠を拡大しても年間で600H時間。
要するに平均して50H以上にはならんようになっている。（もちろん、建前上）
俺も、液晶にいるけど、100H越えはあまり聞かない。
普通で30～40H、多くても70～80Hくらいでしょ。
200Hなんて、1ヶ月ならいいけど、毎月やってたら死ぬぞ。

344 ：？：03/12/13 12:25 ID:JBnizVoh

http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0312/13_01/index.html

345 ：　：03/12/13 13:01 ID:5OnVXdJB

ﾜﾗﾀ

346 ：：03/12/13 13:05 ID:2zHr+eLC

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031213-00000023-kyodo-soci

イラク派遣で隊員意識調査　陸自の主力の第２師団

　イラクに派遣される陸上自衛隊の中心部隊になる第２師団（北海道旭川市）の隊員に対して、
派遣に関する希望調査が８月に行われていたことが１３日、分かった。調査は派遣要員を選ぶ
際の参考にしたとみられる。
　全部で４つの選択肢があるが「行きたくない」との項目はなかった。隊員の中には「『行きたく
ない』とは言いづらい」との声も出ている。
　陸自幹部によると、アンケートは第２師団の全隊員約６０００人を対象に記名式で実施した
という。　質問は「イラク復興支援特別措置法に基づきイラクに派遣される可能性があります。
家族と話し合って、率直な意見をお願いします」などとする内容。回答の選択肢は「熱望する」
「希望する」「命令があれば行く」「その他」の４項目。約半数が「熱望」と回答。約３割が「希望」、
約２割が「命令があれば行く」と答えたという。中にはその他を選び「家族の事情で行けない」と
派遣を断る回答も少数あった。（共同通信）

どっかの会社の人事申告の転勤希望調査みたいだね。記名調査なのに
率直な意見が書けるかって～の

347 ：：03/12/13 13:10 ID:2zHr+eLC

>>344
すばらしい記事だ。ここにはシャープの真実がある！！

348 ：？：03/12/13 13:18 ID:JBnizVoh

ま、漏れはこんな会社に嫌気がさして、そうそうに転職するがな。

これから準備だ。ま、できれはシャープよりはましな会社に行きたいな

349 ：：03/12/13 13:44 ID:2zHr+eLC

賛同してもらえると瓢箪から駒がでます

350 ：　：03/12/13 15:16 ID:JV6zOQGg

>>344
ナイス！！
しかし、誰がチクッたんだ？（ｗ

351 ：　：03/12/13 15:27 ID:zC8vJFtb

探偵ファイルにしては、他に比べてあまりにロコツに社名のわかる記事だな・・・今回のは。

352 ：　：03/12/13 15:29 ID:GuNz74/0

お話しする機会がありましたって、ぜってー嘘だろ。
しかも、この記事のソースって、どう見ても2ちゃんじゃん。ｗ

353 ：　：03/12/13 15:33 ID:ZA7q9Bc9

>>350
栃●傘下じゃ。　

354 ：　：03/12/13 15:54 ID:CCL2fCRM

だいぶ前のﾊﾅｼになるが。。。

某社に業務システムを革新して効率化を推進してるってぇ部門があって、
ｿｺに勤務してた大学の友人が、あるとき「ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞの記事見たんだけど・・・。」
とｵﾚに電話を入れてきた。
「この記事によるとOAの導入を加速度的に行った結果、開発期間を
　半分したことになってるが、ﾄﾞｺのどーいうｼｽﾃﾑを入れたんだ？」
てのが彼の聞きたい内容だった。
仕方がﾅｲので、ｵﾚわありのままを話すことにした。

「日程短縮？その分寝ないでｼｺﾞﾄするよーになっただけだよ。（ｗ　」

それから2～3年後。
とある展示会に説明員として参加した職場の後輩が、ある企業のｴﾝｼﾞﾆｱに
寝ないでｼｺﾞﾄしてるんですってね？　大変ですね～　とか聞かれたらしい。

ﾈﾀ元はｵﾚなのか？　それとも他のｿｰｽなのか？
どちらにせよ、悪いｺﾄやってれば必ずﾊﾞﾚるものなのだ。

355 ：　：03/12/13 18:09 ID:H38Fx3MQ

これで探偵ファイルもアクセス禁止サイトの仲間入りか？
by 仕事中に探偵ファイル読んでるやつ

356 ：　：03/12/13 18:11 ID:OkebV8U9

探偵ファイル最高。幹部は激怒するだろうな。

357 ：　：03/12/13 18:13 ID:OkebV8U9

探偵ファイルは２ｃｈ公認サイトに認定されました。
いまごろあれ見た糞総務は悔しがっているよ。

２ｃｈ全体にリンク張らないとな。ｹﾗｹﾗ

358 ：：03/12/13 18:18 ID:OkebV8U9

最近ある所では残業のやりすぎで鬱病になる人がたくさん出てしまい、そこの人は全員病院で診察を受けさせられたのだとか。

ノバイルパソコン事業部ですか？あそこはサー残すごいからな。業界一といわれている。

「社員と消費者には厳しい」←おれがここで書いた感想。２ｃｈでがんばって書き込みした甲斐があったよ。

359 ：　：03/12/13 18:43 ID:IvHyDDzw

>>358
なんで労基に訴えないの？
２回目だからマスコミにデカデカ取り上げられるとおもしろいのに・・・
まあ、社長退任まではいかんやろうけど

360 ：あ：03/12/13 18:45 ID:JkdwBpGC

>>338
真剣にお答え頂いてありがとう。私もそう思います。337はただ本人の希望でしょう。

>>344読んだけど、本当ならちょっと考えちゃうな。

361 ：：03/12/13 18:59 ID:1WatjUpO

>>360
本当だって！何回言ったら分かるのか？

362 ：　：03/12/13 20:45 ID:Dnh8CcPG

>>360
真実も含まれてまつが、ｶﾅｰﾘ嘘も混じってまつ。
ﾊﾅｼ半分といいますが、それくらいの穿った視線で読むのが正解かと。

363 ：　：03/12/13 22:03 ID:OkebV8U9

真実だろ。普通の社員から見たら。
洗脳されている社員ならどうかな。

364 ：　：03/12/13 22:08 ID:mXkCAUwH

>>363
被害妄想ってﾔｼかな？
いっぺんお医者に診てもらったほうがいいよ。

365 ：：03/12/13 22:12 ID:1WatjUpO

>>364
本社系社員の方ですね
土曜日なのに妨害工作ご苦労さんです

366 ：　：03/12/13 22:22 ID:k7li3YJG

お前ら馬鹿だなあ・・。
あの位の中傷記事かかれた位で、怒ってるようじゃ、ダメだって。
笑いのセンス無さ過ぎ。

俺なんて、ゲラゲラ笑ってしまったぞ。
だって、学歴や根性論を最初に言い出したの、俺だぞ。
液晶TVの技術論や茶連児も俺。
ありゃ、俺のパクリだ。俺に原稿料よこせ。

367 ：　：03/12/13 22:56 ID:OkebV8U9

そうそう俺が書いてたことが反映されてる。
社員の意見はとりあげられないが探偵ファイルには取り上げられる。
この幸せ。

368 ：おれは優しいぞ：03/12/13 22:58 ID:cPHy+FGS

自称高学歴が不満を持ちたい気持ちも分かるけど。
20年後の自分自身を想像するなど柔軟性も欲しいね。
プライドだけで実績が作れるようなら苦労は無いのよ。
20年後若い人から莫迦にされないように注意しようね。

369 ：おれは優しいぞ：03/12/13 23:04 ID:cPHy+FGS

追加。
>>344で驚いたのは、シャープが宣伝で誉められる？
宣伝が旨い。

初めて聞いたよ。　下手で有名な宣伝なのにね

370 ：：03/12/13 23:09 ID:H38Fx3MQ

いま、ブロードキャスターで、キヤノンの紹介やってるけど、
当社の制服にも勝るとも劣らないダサイ制服ですね。

371 ：　：03/12/13 23:15 ID:FGlJtYiE

>>370

当社は制服制度の廃止に努めておりますが何か？

372 ：そにん：03/12/13 23:17 ID:+g2PxIwa

名前：
E-mail： sage
内容：
シャープって勝ち組じゃないの？
３Sのなかで一番ジャン。
なのに社員は不満だらけ。
クソニーもサニョーもこんなにスレ消費してないよ。
なんで？それだけ社員が圧迫うけてるの？

373 ：　：03/12/13 23:17 ID:QULvyvYJ

そろそろ、スレッドのテーマに戻りませんか?
社員同士の不毛なレスの応酬は、見るに耐えないので･･･

374 ：　：03/12/13 23:37 ID:OkebV8U9

ちくり裏事情に何を期待しているのかと弧一時間。

キャノンの征服ださい。じゃぁスレッドのテーマに戻り糞総務の話でもするか。

375 ：：03/12/13 23:38 ID:jKn2s5OI

http://www.mxtv.co.jp/romance/index.html

376 ：　：03/12/13 23:49 ID:k7li3YJG

制服と言えば、田中さんがノーベル賞を受賞した時の島津の制服もダサかった。
最初、記者も「この人？？？」って感じだったよな。
最近じゃ、お洒落な服来た女の子が増えて、中々、いい傾向だぞ。

そう言いながら、俺は、最後まで私服なんて絶対に買わんけどな。
実験するなら、やっぱり制服だぞ。あれなら、汚れても破けてもいい。
本社の奴みたいに、スーツなんぞ着てられるかよ。
俺は宇宙服マンセーなんだな。

377 ：　：03/12/13 23:59 ID:aCqHLPw9

【目の付けどころが】意外になかった？技術力【SH△RP】
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1071323545/

378 ：　：03/12/14 00:40 ID:2iH8OrJY

制服無くなったのは言いがジーパンに綿シャツ上に出して
サンダルでビル内をうろうろするのは止めてくれ。
お客さんを案内していて恥ずかしくなる。

おい！そこのねーちゃん。会社でルーズソックスはないだろ！
しかも今時。

379 ：あ：03/12/14 01:43 ID:+1sIlCi8

>>361 はい。

>>362 ありがとう。
やさしいですね。
皆さん、本当にお疲れ様です。
私はやっぱりシャープはすばらしい会社だと思います。
がんばって下さいね。

380 ：　：03/12/14 02:42 ID:X0wgMhAA

>>379
親のご威光カサに着てｵﾝﾅ口説くようなｵﾄｺはどんなﾓﾉかと。
まぁｱﾅﾀが気に入ってるﾝならそれでいいんだけどさ。

381 ：名無しさん＠ｻｵの反り具合がシャープでしょ：03/12/14 03:17 ID:zPOnmxyt

探偵にｴﾝｼﾞﾆｱのｸﾞﾁが載っていたな
ＤＱＮ体質だが　がんがってくれ

382 ：あ：03/12/14 04:05 ID:+1sIlCi8

>>380 そういうご忠告を聞くと、確かに色んな事を考えてしまいますよね。ただ、成り行きだとも思います。
どうもありがとう。

383 ：　：03/12/14 04:47 ID:XUu5QI3H

>>382
ひょっとして、、、、、、、、、、

ｹｺｰﾝ申し込まれてるのか？(ﾟ∀ﾟ)

384 ：れ：03/12/14 09:56 ID:p40vTn3P

シャープって福利厚生がしっかりしているって本当ですか？
あと年代別平均年収教えてください。

385 ：：03/12/14 11:03 ID:7a0/7O+Z

>>384
ｵｼｴﾃ君はｳｻﾞｲ。

386 ：ななし：03/12/14 11:07 ID:Rn2IHFnQ

＞シャープって福利厚生がしっかりしているって本当ですか？

うそです

前から福利厚生が良くなかったが、ここ数年でいろいろな手当がカットまたは縮小され
さらに酷くなりました。
ソフト技術者やってても情報処理系の資格手当もでません。
住宅手当は５千円。しかも家族持ちだけ。
通勤手当は（自動車の場合）出勤した日数分しかでません。

＞あと年代別平均年収教えてください。

月棒制になってからは、年代別では判断できなくなりました。
といっても実力主義になったわけではなく、
上に気に入られた者はどんどん上がり、それ以外は仕事の出来に関係なく
落とされるので．．．

あと、上の方で「サー残」のことを言ってる奴がいますが、その逆に全く
残業しなくても結構良い給料を貰っているやつもいるよ。

387 ：　：03/12/14 13:21 ID:0DWwPv+U

>>386
>ソフト技術者やってても情報処理系の資格手当もでません。

人事深刻に資格の登録ってあったよな。
あれって、意味無し。まあ、****○級なんてのが入ってるぐらいだから
自明なのかもしれないが。

資格手当て出ないどころか、下手に****取扱者なんて持ってると
責任者にまつりあげられて、責任だけが押し付けられるんだよな。

388 ：副主任：03/12/14 13:48 ID:U1J5SSsF

>>387
>人事深刻に資格の登録ってあったよな。
昨年度辺りから無くなりましたね。
ということは、すったゴマの量で評価されるのでしょうか・・・
まあ、資格なんてそれを利用できる環境にいなければ無意味ですが。
人事部は、取得した資格によるローテーションなんて考慮の内にないのでしょうか？

389 ：：03/12/14 18:00 ID:G9F44ESC

>>362
どのへんが嘘なのか具体的に説明してくだちい

390 ：　：03/12/14 18:37 ID:Y1FuLwpu

おれが気に食わないのは上司のお気に入りが評価されるってこと。これなんとかしたいよな。３６０評価で
上司を刺したいよな。

391 ：社員の本音：03/12/14 18:43 ID:2qjY37AE

>>あ
まっちーの息子と結婚するのか。。。おめでとう
でも、それはシャープとは何の関係も無い話だということくらい
分かって欲しいね。Ｓ●Ｐジャパンの裏事情にでも書いたら？

人並みはずれて優秀なのでなければ、中途入社での採用は
絶対にしないで欲しい。だって社長の息子ってだけで発言力が
強くなって、その顔色をうかがうアホバッチどもが繁殖するから。
で、そのしわ寄せはオレ達に回ってくる。

人並み以上程度であれば、入ってこない方がよほどマシだな。

392 ：　：03/12/14 19:04 ID:/VXDBp9x

探偵ファイルの記事、ヤバくね？

ＣＤレンタルのツＯヤとか、写Ｏ屋さん４５とかはまだあくまで「イメージ映像」で
通る程度の内容（同業他社かもしれないと言い切れなくもない記事）だけど、
＃のだけは、だれがどう見ても＃を名指ししてるとしか思えない内容だし。
「あくまでイメージ」と言い張れる内容ではないような気がする。
実際に誰に会ったのかとか、事実とあってるとか違ってるかとかはともかくさぁ・・・
確かに前レスのようにこのスレをそのまま記事にしたような気がしないでもないけど、
誰でもＷＥＢで容易に情報が入って、ある程度脚色も容易な液晶にしか触れてないあたりね・・・

393 ：　：03/12/14 21:49 ID:1Ee+4vLN

探偵ファイルの見たら就職したくなくなった。

394 ：_：03/12/14 21:53 ID:L6bxMRIq

>392
ヤバい方が面白くね？
さて、総務がどう動くかな。
あの記事が何日持つか。それとも放ったらかしか。
なま温かく見守らせてもらおう（ｗ

395 ：　：03/12/14 22:23 ID:qeNurGzR

>>392
もう、既に探偵ファイルに猫の死体とカミソリを送りつけて、散々、脅した挙句
侘びが無いと因縁つけて、ヤクザ使って、今度やったらマジで殺すぞと記者と
家族をボコボコにして、山の中に埋めて半殺しにしたんじゃないかな。

探偵ファイルは、調子に乗って♯をおちょくった記事書いてるけど覚えといた方がいい。
関西企業は、エリート意識が強い関東企業とは全然違う社風だ。
俺も、おかえしと仕返しは忘れないタイプだ。
俺に原稿料を払わず、俺の投稿を勝手に記事に使いやがったお礼は、いつかさせて
もらう。

396 ：　：03/12/14 22:31 ID:qeNurGzR

395に追加だが、２ちゃんは引用される事を承知と確認して書き込んでいた。
そういう意味では、仕方ないと言えば、仕方ない。
しかし、盗作はマジでムカツク。俺のアイディア盗みやがって・・・。

397 ：_：03/12/14 22:54 ID:L6bxMRIq

>396
しかしマヂな話、ひろゆき（ココの管理人ね。念の為）でも
DHCや他の企業とかから訴えられて「何億円払え！」とか
裁判で言われてる訳ぢゃん？
自分で書いた訳ではなく、他人の書き込んだもので。
（消せって言われても従わなかったってのがマズかったんだろうが）

探偵ファイルのバヤイ、自分とこで書いた記事を堂々と公開
してる分、ややこしい話になると分が悪そう。
ま、知ったこっちゃねえや。面白くなればそれでいい（ｗ

398 ：　：03/12/14 23:09 ID:qeNurGzR

>>397
もう、俺、♯裏事情でカキコするの止めるかな。
俺の投稿を盗作されて、♯の技術者と会って話を聞いた所なんて嘘記事
書かれて、結構な問題にもなったからな。
風説の流布で会社にも迷惑かけたし。

399 ：　：03/12/14 23:27 ID:5T2iAVr7

>>389
よ～く読んでみれば事実との相違はｱﾘｱﾘなのだが。
ｷﾐほんとに社員かね？？？

400 ：_：03/12/15 00:02 ID:GxuljwKC

>398
いや、まだまだガンガッテくれたまえ。
掲示板に投稿することに全く責任が無いとは言わないが・・・

探偵ファイルは、その会社の「ある方とお話する機会」があったんだろ？
そしてその内容を、「責任を持って」公開しているんだろう。
その会社の「不利益」に繋がるかも知れない内容を。
ご丁寧に「イメージ画像」まで付けて（ｗ

さて、責任はドコにあってドコが取る？

ここまでお膳立てしてやったんだから、動けよ、総務。
期待してるぞ、マヂで。
会社を擁護するつもりはさらさら無いが、やるときゃやってくれ。
俺を楽しませてくれ（ｗ

401 ：>>369：03/12/15 00:44 ID:YPP9D9KQ

>369 ：おれは優しいぞ：03/12/13 23:04 ID:cPHy+FGS
>追加。
>>>344で驚いたのは、シャープが宣伝で誉められる？
>宣伝が旨い。
>
>初めて聞いたよ。　下手で有名な宣伝なのにね

漏れは、最近は宣伝も旨くなったと思っとるよ。

でもな、蚊取がドリルで環境破壊しているＣＭは自己チュー環境に思えてさ。
こんな漏れの感覚はマイナーかな？

もしマイナーでなけりゃー、ＣＭつくったヤシを間違っても怒るなよ。
気付かんかったマッチが一人で深く反省せんと、液晶の先は危ういからな。

402 ：：03/12/15 00:55 ID:pr0z8iVq

>>399
ここは社員だけが見てるわけぢゃないので、どの辺が事実と違うか具体的に。

403 ：：03/12/15 01:22 ID:BAGkdMK4

>>400
そだな。「ある方とお話する機会」があったと言う記事を書いといて、実際は
取材せず、ソースはすべて2ちゃんからの盗作となると話は変わってくるわな。
表現の自由じゃなくて、風説の流布だ。
それを自らの責任でサイトを運営してるんだろう。

404 ：　：03/12/15 01:27 ID:BAGkdMK4

やってる奴等は、こいつ等らしい。
リンクフリーだからいいだろう。

ttp://www.tanteifile.com/diary/prof/profile_yamaki.html
ttp://www.tanteifile.com/diary/prof/profile_saibara.html
ttp://www.tanteifile.com/diary/prof/profile_kim.html
ttp://www.tanteifile.com/diary/prof/profile_ohsumi.html

405 ：パトロール：03/12/15 02:21 ID:C7/cEDZE

>>402
「どの辺が事実と違うか具体的に。」＝「どの辺が事実か具体的に。」

記者が見てるからヤバイね。

406 ：パトロール：03/12/15 02:25 ID:C7/cEDZE

>もしマイナーでなけりゃー、ＣＭつくったヤシを間違っても怒るなよ。
>気付かんかったマッチが一人で深く反省せんと、液晶の先は危ういからな。

ご忠告、おーきに。

407 ：399：03/12/15 02:55 ID:RpfXlpTg

>>402
一例をageるとだな。

「ｻｰ残を強要する管理職」とあるがｵﾚは一度たりとも「ｻｰ残しる」と
命令された事はﾅｲ。
ｻｰ残しなきゃ終わらないんじゃないの？ってな業務量を
与えられた事はあるけどね。（ｗ
ｻｰ残する、しないはｵﾚの自由意志でやった事だ。
今は勿論、禁止されてるからやらないけどね。

そんなｶﾝｼﾞでｱﾉ記事すべてにﾂｯｺﾐ入れられるｿﾞ。
人づてに聞いたﾊﾅｼを面白おかしく書きたてただけのｸｿﾚﾎﾟｰﾄなのは明確だ。
あんなもの気にする必要はﾅｲ。

408 ：　：03/12/15 03:47 ID:KF2+aN+G

>>407
>ｻｰ残しなきゃ終わらないんじゃないの？ってな業務量を
>与えられた事はあるけどね。（ｗ
そういうのを、世間では、「ｻｰ残を強要」と言うのだよ。

>ｻｰ残する、しないはｵﾚの自由意志でやった事だ。
そういうのを、世間では、「社畜」と言うのだよ。

409 ：　：03/12/15 04:06 ID:pm2f0Wsj

わかってねぇな。
今はｻｰ残しなくて済むってｺﾄはｿﾉ気になれば前からでも出来てた、ってｺﾄだ。

手前の能力の無さを棚に上げて、上長批判したって仕方ﾅｲんだよ。

410 ：：03/12/15 07:11 ID:pr0z8iVq

>>407
記事にだって「サー残を命令」とは書かれてないよな。
よっぽどのDQN管理職で無い限り、違法なことを公然と強要するヤシはいないだろ。
直接的にはいわないが、過大な業務量を与えて残業申請を認めなかったり、評価への
影響を匂わせたりするのがよくあるやり方。それが俗にいうサー残の強要。
それに仮に>>407がサー残を強要された事が無くても、それは>>407の上司との間で
そういうことが無いというだけで、他の事業部や部署でそういうことがあるっていう
記事の否定にはならないと思うが。

411 ：　：03/12/15 08:12 ID:QSOHTmkr

そう、強要されているとは書いてないね。
「より悪質に隠すようになった」というところか。

たとえば早朝出勤が時間外管理からダダ漏れだったり、
残業してるのに翌日「定時に帰った」と退勤修正しても
スルーパスで通ったり（カラ有休も同じ）するのは当たり前で、
メールログは労基に目を付けられてるから上司も
注意してるけど、そのほかのＬＯＧは記録しつつ放置。
ＰＣが起動してるかどうか、どんなアプリが動いているかまで
監視されてるって事すら知らない香具師も多いんじゃないの？

これでもしフレ復活したら、締め日間際にまた「昼に帰ったはず」の
社員が大量発生するんだろうな（ｗ

412 ：サー残：03/12/15 10:47 ID:AMrb730M

強要された経験を持つ者はどーなるんだ？
俺たちを無視せんでくれー。

413 ：：03/12/15 18:23 ID:pr0z8iVq

今でも強要されてんの？　なら労基署へGo!

414 ：他メーカー勤務：03/12/15 19:31 ID:Dl08CGOo

前の方のログによると、現在、設計の実際の残業は月30～80時間くらいとのこと。本当であれば、大手電機メーカーの中で、恵まれている方ですね。うらやましいな・・探偵ファイルは過去の話ですか？

415 ：　：03/12/15 19:40 ID:QSOHTmkr

.>412
その経験がいつの話かだな。

>>413
俺は強要こそされないけど、残業申請しても却下されて
「そんなに時間がないなら朝早く来たら？」と言われたりするけどな。
当然その”指示通り”に６時に早朝出勤して”業務”をしても、
朝早く来るのは”残業”じゃないからなぁって言われる。今でもね。

いわく、例えば、たまたま道が空いてたりして
いつもより少し早く出勤できたからって
いちいち15分とか30分とか時間外つけるか？って問いただされる。

それとこれとは違うような気がするけど、本人は「同じ」と言い張る。
別に「６時に来い」とは言ってない、
毎日15分早く来るだけでもずいぶん違うんだってさ。

416 ：　：03/12/15 19:54 ID:urGu0xDD

>>414
開発でも、組合で一応35Hまでと決められてるから。多くても50H位でしょ。
週に1回はノー残デーがあるし、給料やボーナス日、組合の常会設定日とかも
ノー残デー。部門によってはゼロ、もしくは10H以下って部門も一杯ある。
年間で30Hって奴も知ってるし。
一日の残業時間の上限は4Hだから、そんなキツイわけじゃない。
要は部門による。工場立ち上げなんてなると悲惨だな。
悲惨だけど残業代全額払いで給料が倍になる。残業ないと楽だが金が無い。

417 ：　：03/12/15 20:19 ID:QSOHTmkr

>>416
各ノー残の日を考えると、大雑把に一ヶ月15日ほど残業できる。技術の人間ならほとんど
毎日目一杯残業する（せざるをえない）から４Hｘ１５＝６０H。一日３Ｈまででも３ｘ１５＝４５Ｈ。
廃休やノー残の日に特申残業なんかしなくても３５Ｈ枠になんてぜんぜんおさまらない事が
わかるだろう。この時点で破綻してる。これに、ピーク時は度重なる廃休がプラスされる。
逆に毎月３５に収まってるやつのほうが不思議だよ。確かにｷﾂくはないけど。
「そんなに残業するのはおまえだけ、もっと仕事の効率上げろ」なんて怒られる始末。
たしかに３５Ｈに収まらないのはグループでも俺だけのようなのだが、
フレじゃないからいつも定時出社して、ほとんどいつも同じような時間（目一杯残業）に
帰っているのに、どうしてみんな３５Ｈ枠に収まってるのか不思議だよ。

418 ：　：03/12/15 20:33 ID:ouAn774s

>>417
グループでお前だけでしょ？みんな35hに収まってて仕事量が同じと仮定する
なら、お前の生産性が低いという可能性しか残らんのだが・・・。ｗ

トヨタの偉い人の言葉にあるだろ。「よく動いても、よく働いた事にならん」
仕事の段取りが悪いとがんばってる様でも生産性が上がらない。
時間がないと言うのは嘘。出来る奴を見てればわかるが、仕事のレベルが高い
にも関わらず、量も無茶苦茶こなしてる。量をこなすと質が下がるとか言うけど、
そうじゃない。できる奴は、スピードが速くて質が高い。

419 ：　：03/12/15 20:47 ID:ouAn774s

417には言い過ぎたけど、残業が日常化するとロクな事が無い。
ダラダラ仕事するようになるし、疲れが溜まって思考力が衰え生産性が低下する。
リフレッシュできないから、やる気も失せて新しい事に挑戦する意欲がそがれる。
家に帰って本を読んだり勉強する時間が無くなるから、自分の成長が無くなる。
定時に帰れるなら帰った方がいい。慢性的な残業は害悪そのものだ。

420 ：　：03/12/15 20:57 ID:QSOHTmkr

>>418
そうじゃなくて、みんな同じ時間に出社して、いつも同じ時間に帰ってて、
トータルの時間外労働はさして違わないはずなのに、
３５Ｈを超えてる（且つ怒られる）のがなぜか俺だけ・・・といいたかったのだが。
明らかに俺より時間外の多い係長とかでも、なぜか３５Ｈに収まってたりするし。
俺はただ正直に申告しているだけなのだが。
ま、俺も結局特申認めてもらえなくて「調整」するわけなんだけど。

>>419
リフレッシュといえば、先日リフレッシュ休暇をもらったのだが、
当然10日分の仕事はしっかりお持ち帰り＆日報はメールで報告してた。
業者への連絡＆出図すら自宅からしてた。
単に出社しなくていいだけの「休暇」だった。

421 ：　：03/12/15 21:14 ID:ouAn774s

>>420
へえ、未だにそんな部門があるのか。
俺なんて、早残は認められてるし、夕方残業も15分単位でつくし調整もしてねえ。
家に持ち帰りなんてした事も無い。
そんな事させてる管理職は、確実に処分の対象だけどな。組合にチクレ。

422 ：　：03/12/15 21:23 ID:BTbsDh+K

工場なんかだと、いるはずの無い人間がいたりするんだよな。

「あれ今日、有給じゃなかった？」
「‥‥‥。」

事故に巻き込まれたら、どう説明するのかね？

423 ：　：03/12/15 21:56 ID:KF2+aN+G

>>422
>事故に巻き込まれたら、どう説明するのかね？

「こいつが、勝手に来とったんや。」

424 ：：03/12/15 22:38 ID:YuMxJyg0

>>415
おいおい、お前、マジで技術者かよ？
朝6時？？そんな時間から会社行ってる馬鹿聞いた事ねえよ。
俺なんて、いつも9時ギリギリだぜ。
以前、朝の方がはかどるからと8時に行ってたけど、上司に違法になるから9時に
来てくれって言われて、それからずっと9時ギリギリ。

425 ：：03/12/15 22:39 ID:jtb2rYrM

>>423
> 「こいつが、勝手に来とったんや。」

最近またやりだした「管理職向けコンプライアンス研修」を
特別最強バージョンで受け直してもらいます！

426 ：　：03/12/15 22:49 ID:QSOHTmkr

>>424
おいおい、お前はよっぽど暇なところにいるんだな。
朝6時～夜10時まで（もちろん時間外は規定どおり４Hまでの申請）の勤務くらい当たり前でしょ？
毎日とはいわないけどさ。そうでなくても、電波暗室での測定とか海外との電話連絡とか、
早朝出勤の理由くらい、サービスじゃなくてもいくらでもあるけどな。普通の技術者なら。
要するに、それを「業務」と認めてくれるかどうかなわけで。

427 ：　：03/12/15 22:56 ID:YuMxJyg0

>>426
いいや、俺はその時は朝3時間、夕方4時間の合計7時間の残業付ける。
こんなの認められて当たり前だろ。管理職でもなんでもない時間労働者なんだから。
6時に会社行って10時までやってたら、いつ寝るんだよ。
飯も食わずに風呂も入らんのかよ。ｗ

428 ：　：03/12/15 23:09 ID:QSOHTmkr

>427
いや、別に10時に終われるなら風呂入ってメシ食ってもなんとか0時には寝られるが・・・
幸い、それほど遠距離通勤じゃないのでｌ。
朝も5時に出発すれば６時には出社できるし。毎日じゃないんだから、それほど苦にはならん。
普段はだいたい定時出社だし。

429 ：　：03/12/15 23:20 ID:nPjBbGvw

ID:QSOHTmkr氏
私も技術者(機械系)ですが、35h/月を超えることは滅多にありません。
私が思うに、あなたのタイムマネジメント能力の低さが他の同僚の方々との差を
産んでいるのではないでしょうか？
これは、煽りでも何でもなく単なる個人的見解です。

430 ：：03/12/15 23:29 ID:jtb2rYrM

QSOHTmkr氏がそうかどうかはともかくとして
仕事が全然できなくて、仕事量をこなすのに普通の人より
ものすごく時間がかかる人ってよくいるよね
基本的に要領が悪くてトロい人なんだけど、そんなところが
人間的には結構愛らしいかったりもする
そういう人は主事にも主任にもなれず、いい歳して未だに
副主任であることが多いです
でもやっぱり仕事仲間としてはご遠慮願いたい部類の方々なわけで
そういう人が残業して、同じ時間残業つけてたりすると
あぼーんしてやりたくなりますな

431 ：　：03/12/15 23:30 ID:WA8e46cG

まだ20世紀だった頃の思い出だが。

期限付きでM張勤務してたときの事。
終電間際になったんでｵﾌｨｽを後にしたら、隣のF士通ｻﾝのﾋﾞﾙは
半数ぐらい部屋の明かりが点いていた。

このﾋﾄ達ぁ～帰宅を諦めてるのかねぇ？と思いつつｳﾁのﾋﾞﾙを振り返ったら、
ありゃりゃ？　真っ暗だよ。。。
なんとなく事業部の仲間を思い出して、いたたまれない気持ちになった。

こんなﾄｺ帰ってくるじゃあ中田、と思う今日この頃だが。
でもM張着任中は、【ｺｺはｵﾚの場所じゃﾅｲ。】とずっと自分に言い聞かせてたYO。

432 ：　：03/12/15 23:30 ID:c1LfzEJj

>>429
いや、残業を35H以上やってる奴は実際にいるよ。
それが、本当の残業なのか、会社にいる時間が長いだけなのか知らんが・・・。
忙しいわけじゃなくて、要領悪かったり待ち時間が長い仕事の奴もいるでしょ。
よく見てると、待ち時間にネットで遊んでたり、メールしたり、ゲームしたり、
飯食いに行ったりしてるだけ。
生活のために無駄残業してるのかと思われる奴もいる。ｗ

433 ：　：03/12/16 00:09 ID:KDAyZJxc

遅レスだけど、DHCの件は裁判の結果は出てるけどね。ひろゆき氏の負け。ただし、賠償額は数百万程度。
ということは、DHCははっきり言って裁判をやって勝ったわけではない。言論の自由を守りつつ、バランス
の取れた司法の判断は正しいね。大体、数億円も請求するなんてどうかしてるね。法律の立場からいえば、どんな立派
な組織でも誹謗中傷がおこるから、そんなことを相手にするぐらいなら新商品を開発したほうがよっぽどマシ。
大体、企業なんて業を企てることだから、因果な世界だよな。
あと言っておくけど、探偵ファイルの内容はまずいよ。関連ネタを書いた人はクビを洗って待ったほうがいいんじゃあない？
あのソースネタは漏れは書いてない。漏れは単純に企業○○を放棄する会社の態度を批判し、実際に行動し、
上司に迎合せず、さー残もせず組織人失格の人事のブラックリストに載っている。
おまえら言いたいことを言って責任逃れはへたれだぞ→探偵ファイル
会社は漏れの住所を勝手にアフォな人材紹介会社に連絡してる。確認済みだ。
これは会社の大好きなコンプライアンスに完全に違反（個人情報保護法）するが、会社のいうことを聞かないようなやつの人権
はないんだ。筋が通ってもね。この会社は。ここまで書いてるけど、不思議と会社に恨みはない。
ただ、あのセンスのない蚊取り君のCM(前よりマシになったけど）はおかしい
な？本社宣伝部。リビングは環境です？？分かりにくいキャッチフレーズだよ。消費者は値段と画質を志向して、
地球環境を考えている人は少ないよ。長くなるから次に書く。

397 ：_ ：03/12/14 22:54 ID:L6bxMRIq
>396
しかしマヂな話、ひろゆき（ココの管理人ね。念の為）でも
DHCや他の企業とかから訴えられて「何億円払え！」とか
裁判で言われてる訳ぢゃん？
自分で書いた訳ではなく、他人の書き込んだもので。
（消せって言われても従わなかったってのがマズかったんだろうが）

探偵ファイルのバヤイ、自分とこで書いた記事を堂々と公開
してる分、ややこしい話になると分が悪そう。
ま、知ったこっちゃねえや。面白くなればそれでいい（ｗ

434 ：通りすがり：03/12/16 00:13 ID:9YOjKyDk

うちの職場では
忙しい奴はトコトン忙しいだが、
暇な奴は　滅茶苦茶　暇ｗ

出来る奴に仕事が集中する上
訳の解らん会議が増加し（実務が減少）
残業35Ｈ以上（サー残）は当然になっている・・・

特に　
正月休み・夏期休暇は中国へ
旧正月は　日本へ
移動させられ　長期休暇を事実上廃止させられてる奴までいる・・・

435 ：　：03/12/16 00:27 ID:KDAyZJxc

関東ではやはりプラズマらしい。画質が綺麗。
関西では液晶だが、パナが健闘してる。理由は簡単
→代理店の力。TBSのブロードキャスターでは
薄型テレビ＝液晶なんてこれっぽちも紹介してなかったぞ！

今はシェア５０％だが、現状では３０％に落ち着き、ブラウン管
テレビと同じような傾向が出ると思われ。

この要因として販売網の弱さ。あとやはりいまだ高額な商品なので
ユーザは故障時の不安からシャープからいざとなったら代理店が
飛んでくれるパナへ行く。一般の人は液晶の原理すら知らない。
だから、新しい（我々社員にとっては、古い技術だが）技術への
信頼性への若干の不安がある。
お客さんの望むもの。
①高画質（動画）
②価格
③信頼性
で環境負荷はプライオリティはかなり低い。なのにシャープのＣＭって
いまだ、”環境”だろ？なに考えているんだ？本社宣伝部？

はっきり言って基礎特許なんかほとんどないに等しいから黙っていると
シェアがバリバリとられるよ。であの蚊取り君のCMだろ？はあああ～

漏れは会社での○○を取り上げられ、個人情報は勝手に流用されて
ぼろぼろにされているから、この会社なんてどうでもいいのが正論
だけど、それでもあのCMはセンスがないぞ！

シェアが奪われ、赤字転落したらどうするつもりだ？
液晶の老舗のあぐらをかいているうちに追い上げが凄いぞ。
まあ、会社にボロ雑巾扱いされても、こういうことを書く自分
はホントお人好しと思う。

436 ：　：03/12/16 00:39 ID:II7QF6/N

首を洗って待ってろというのは、探偵ファイルじゃなくて、
くだらない馬鹿理論を垂れ流す　ID:KDAyZJxc　みたいな奴。

437 ：　：03/12/16 00:42 ID:KDAyZJxc

ちなみに、漏れは関西有名大学修士卒だ。こういってはなんだが、
知識、経験は豊富だ。理系だけど、マーケティングも理解してる。
それでもこのＤＱＮな会社の施策に物言いをすれば、首切り候補になる。
ＤＱＮな施策でも、黙っていうことを聞いて、さー残に勤しむ。
これが企業人たるもの。それができない。特にこの会社の施策は。
漏れからみれば、場当たり主義。それが将軍さまが１９９８年にご就任以来
なにか間違った方向へ行っているような。。。。。。。。。。
ちなみに、な～んも考えない、目先のちまちました昇進を考えている
高卒主事の方が、会社は可愛いのである。こればかりは仕方がない。
だから会社はうらんでない。

ただし、先が（以下略

北海道いってじゃがいもでもつくろうかな。。。。こんな会社に
オヤジにいるまでしがみついて定年でバタバタ死んでくのは
アフォらしい→ＤＱＮ高卒主事

438 ：：03/12/16 00:47 ID:IMCfiomB

>>437
あんたみたいな人は辞めた方が幸せになれるよ
会社もあんたみたいな人には辞めてもらった方が
幸せなので一石二鳥だね

439 ：　：03/12/16 00:50 ID:KDAyZJxc

>>436

一応煽りに乗るけど、サー残するようなやつは能力ないんだよ。
ただし、会社では”一応”評価されるけどね。
それをブツブツいうのは、ＤＱＮ。
いやなら辞めればいいじゃん。上司に一言いえばいいじゃん。
もう少し効率のよい方法とか。勇気がないんだろ？

ただし、この会社で人間らしい勇気をだせば、人事のブラックリストいきだ。
おれがその証明だ。あとはへたれ。

440 ：　：03/12/16 00:53 ID:KDAyZJxc

>>438

あんたも>>436と同じくへたれだろ。
２ちゃんではワンワン吠えるくせに、能力がない。
上司には猫なで声。よくある悲しきリーマンだな？

441 ：社内紛争：03/12/16 00:54 ID:KDAyZJxc

主事＝９０％がバカ

これは

　　　　　　　　　　決　　　　　　定

442 ：：03/12/16 00:55 ID:II7QF6/N

>>438
まあ、そう煽るな。
関西有名大が、京大と阪大以外だったら、笑ってやろうぜ。
神戸や府立大位で有名なんてホザキやがったら、プププだな。
もしかして、漢学や同死者なんて言ったらそれこそ喜劇だぜ。ｗ
高○と目糞ハナクソ。

>>439
俺はサー残なんてせん。大して忙しくもない部門だ。

443 ：　：03/12/16 00:56 ID:KDAyZJxc

俺は主任。誰が主事なんかになる？

444 ：　：03/12/16 00:59 ID:KDAyZJxc

>>442
おまえやっぱりバカだわ

バカが集まるから、シャープの組織の技術力は低下する一方。

445 ：　：03/12/16 01:07 ID:KDAyZJxc

探偵ファイルもう一度読んだけど、ソースは上司に
噛み付けないへたれ主事のネタがメインだろ。

クビを洗ってマットレ。（笑

忠犬　シャープへたれ主事
犬が総務以外にいたとはびっくりだ！

446 ：　：03/12/16 01:10 ID:II7QF6/N

>>445
俺は頭の悪い奴が嫌いなだけ。
お前みたいな奴の事だ。

447 ：　：03/12/16 01:12 ID:KDAyZJxc

漏れは米軍だ。お前らの息の根を止めるまで報復してやる。
会社はうらんどらん。
うらんでいるのは、能力のないへたれ主事だ。
会社もびっくりしただろ。こんな主事が多くなるとは。
会社に赤字が出ても、漏れは生き残る。
おまえらへたれから奈落の底へ落ちろ！

448 ：　：03/12/16 01:14 ID:KDAyZJxc

>>446

おまえホントにバカだ、、、、、
そんな調子で、仕事をしてるのか
感動したぞ！煽りではないからな。

よーく考えろよ。

449 ：　：03/12/16 01:14 ID:II7QF6/N

俺は主事どころかまだB5

450 ：　：03/12/16 01:19 ID:KDAyZJxc

まずII7QF6/Nがバカな理由

漏れがどこの大学か秘密だが、大学名でレベルを判断するDQNさ

ちなみに、大阪府立大学の研究レベルの高さを知らないのがＤＱＮ
具体的にはかかないが、ある分野では
大阪府立大学＞＞＞阪大＞＞＞>>>>>>>>>>>京大

こういうアフォが社員づらしてるようではなあ～
この会社も終わったな（会社が気の毒）
悔しかったら、この分野あててみろ。
ちなみにおまえなんかみたいなバカに漏れの大学は教えん。（笑

451 ：　：03/12/16 01:21 ID:KDAyZJxc

>>449

で、おまえへたれだからチャレンジしてＤＱＮ主事になるんだろ？（笑

452 ：　：03/12/16 01:26 ID:KDAyZJxc

おいおい！
II7QF6/Nどうした？お前の知ってる分野では答えられないのか？
俺に噛み付いたのが間違いだったな。俺はこの調子で上司を
潰してるからな。アフォな上司の命令に従うことはない。
これが会社のためということもある。

おまえらゼー-ンブへたれ。特に主事と主事を狙っているDQN。
俺は戦争を仕掛けられたら、１０倍にして返す。
米軍流。

453 ：　：03/12/16 01:30 ID:II7QF6/N

ID:KDAyZJxc　が馬鹿な理由

府立大の一分野が仮に京大より上でもそれは教授の問題。
学生のレベル（ポテンシャル）は、京大の方が遥かに上。
府大なんて息子が生まれて大学受験のときに親父は府大だろ？ﾌﾟｹﾞﾗと馬鹿にされ・・
孫が生まれては泣き出した孫をあやすのにおじいちゃんは府大ですよ～と使われる・・

454 ：　：03/12/16 01:34 ID:KDAyZJxc

>>453
おまえB5なら２０代だろ？
まさか３０代じゃあないよな？

その若さでその固定概念？？凄いオヤジっぽいな！

大学受験なんて単なる暗記。京大卒でも糞は糞。
おまえ数学できんだろ？ちなみにおまえ見たいなバカには大学名教えん。

455 ：　：03/12/16 01:37 ID:KDAyZJxc

これ計算してみろID:II7QF6/N
EXP＾π

まあ、大学受験の結果が個人の能力と勘違いしてるバカには
とっておきの問題だな。

456 ：　：03/12/16 01:40 ID:KDAyZJxc

まあバカは>>454は答えられないからな（藁

ちなみに金儲けは大事だが、社会と社員と株主を幸せにするのが
真の企業の目的。奇麗事でもこれが出来ない企業は潰れる。
金は手段に過ぎない。

457 ：　：03/12/16 01:45 ID:KDAyZJxc

京大でも２種類に分かれる。

①ガキのころから塾、塾に明け暮れて、京大に入る。
②高校遊びまくってもすんなり京大に入る。

シャープにいる京大卒はほとんどが①。ご愁傷さま！
ちなみに漏れが京大かどうかは秘密。

458 ：　：03/12/16 01:57 ID:KDAyZJxc

こうなったら、書くが京大の数学の入試を時間内に６問完答すると
教授陣も驚く。なにせ数学教官でも時間内に解けないからだ。

（まあもっとも、数学教官は入試みたいな、答えのある糞みたいな問題
は腹の底でバカにしていて、問題を作る能力を重視する）

京大合格っていったって、３問完答＋αで合格だろ。能力なんて知れてる。
丁度老舗のあぐらをかいて、知らぬまに京都工繊や府立に抜かれたりする。
それが人生。最後まで勝敗はわからない。
だから人事は漏れをブラックリストに載せたが、
おそらく失策に終わるだろうな。

そんなことも気がつかないID:II7QF6/N はバカだな。
まあ、悲しいほど平凡な人生を送ることだな。→ID:II7QF6/N

俺に戦争を仕掛けた時点で、負けだ。あとのヤツも覚悟しろよ。
遅レスで報復するからな。

459 ：主任：03/12/16 02:08 ID:KDAyZJxc

あと書いておくが、主事で幹部候補なんてうぬぼれてると
チャレンジしなかった漏れが状況をひっくり返すからな。
それぐらいの力は漏れはある。会社のいいなりへたれ主事とは違う。
なにせ、上司を潰しているからな。おまえらどうせ２ちゃんで吠えて
るけど、会社では犬だろ？上司の。

俺は結構戦争強いんだよ。あんたらと違ってな。
最初は負け戦のようにみえて、形勢をひっくり返すのがな。

460 ：sage：03/12/16 02:53 ID:Qi6WF8d1

いまタマタマ起きたが、
面白いことになってるな。
　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀　）　　彼、よく来てるな。
　　　　（　´_ゝ｀）　/　　 ⌒i 　　前にも同じこと書いてたぞ確か。
　　　／　　　＼　　　　|　|
　　　/　　　/￣￣￣￣/　|
　＿_(__ﾆつ/　Mebius / .| .|＿＿＿＿
　　　　＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

461 ：　：03/12/16 02:56 ID:Qi6WF8d1

間違えてageてしまったぞ。
　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀　）　　流石だな兄者。
　　　　（；´_ゝ｀）　/　　 ⌒i 　　前にも同じことやったぞ確か。
　　　／　　　＼　　　　|　|
　　　/　　　/￣￣￣￣/　|
　＿_(__ﾆつ/　Mebius / .| .|＿＿＿＿
　　　　＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

462 ：　：03/12/16 07:38 ID:pDtZKvEp

>>429
どうしてみんな肝心なところを読み飛ばすのか知らんけど、
「うちのグループは全員残業が３５を超えているのに」
「みんなはサー残してるから不思議と勤怠上は何故か３５におさまってしまい」
「本来の時間通り申告して３５Hをオーバーしそうになる俺は怒られる」ということだ。

それとも「タイムマネジメント能力」というのは、＃語で
「いかに上司や総務・組合にバレないようにサー残をする能力」ということなのか？
たしかにそういう意味の能力については俺はほかのやつより劣っているな。認めるよ。

463 ：：03/12/16 07:39 ID:oScQRJsR

>>455みたいなことを平気で書くのって考え方は小中学生並みだと思う。

464 ：悪押：03/12/16 09:26 ID:l7ufOepz

嬉しがりの上司がいるのはつらいものよ。

465 ：：03/12/16 20:23 ID:lLUsNv19

東北大学の内田龍男教授らの研究グループは、テレビ映像を視聴できる
超低消費電力の液晶表示装置（ＬＣＤ）を試作、15日に公開した。
画面を明るくするためのバックライトがない「反射型液晶」を改良した。
電機メーカーなどと組んで実用化を目指す。
試作した装置は3.5インチの大きさで7万6800画素。
バックライト付きと比べ消費電力を従来の10分の1から100分の1程度に抑えられ、
構造も薄型にできる。より大型のテレビ用画面なども製造できるという。
カラーの反射型液晶は小型ゲーム機などに使われているが、
鮮明さやコントラスト比が劣るためテレビ画面をみるには不向きだった。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20031215AT1D1507515122003.html

関連スレ
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1071494909/l50

466 ：429：03/12/16 22:28 ID:vG2JIPV5

>>462様
まず、私の方に煽るつもりが無いことだけ御承知おきください。
同僚の方々全員（あなたを含めて）が35Hオーバーで、サー残が慢性化
しているのなら職懇で解決策を探るか上司に公募その他による人員補充を提言なさるべきです。
>>432氏のレス内容の様なことはあなたの職場では無いと思いますが、もしあるのならその時間に
現在残業時間にやっている業務をこなす方法を探るべきです。それが、タイムマネジメントです。
#語ではありません。
2chでこの様なやり取りや、>>436から>>459に及ぶ午前0時過ぎの低俗なやり取りを続けると#の
低俗さがさらに露呈するだけですので終わりにしましょう。

467 ：_：03/12/16 22:33 ID:7Vv6O/tp

日経ＢＰより引用
三洋電機が太陽電池の新工場を竣工2004年1月から稼働する。
http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/eco/281790

シャープ、太陽電池セルの生産ラインを増強
奈良県の新庄工場に7番目の製造ラインを増設
2003年11月から稼働させる。
こっちはどうなってるのよ。

468 ：名無しのごんべえ：03/12/16 22:39 ID:XdfqC+gk

シャープが亀山工場のスタッフをインターネットで募集してたから
エントリーしたら至急面接に来てくださいとのことだった。
関西の平凡な大学の既卒でしかも文系出身でしかも実務経験まったくなしやのに・・。
電験３種（電気主任技術者）＋工担総合（工事担任者ﾃﾞｼﾞﾀﾙ・ｱﾅﾛｺｸﾞ総合）
＋公害防止主任管理者の３つ持ってたから、それが効いたのかな。
国家資格のこわさを痛感。
でもどんな仕事するんやろ？まったくのﾍﾟｰﾊﾟｰﾗｲｾﾝｽやけど。

469 ：：03/12/16 22:54 ID:ABPgz71q

>>468
そこまで書くと身元がわかっちゃうよ。
まあ資格で採用されるとしたら配属先は工場の設備技術系じゃないかな

470 ：　：03/12/16 23:47 ID:z3TZbMrl

こんな会社嫌だ！アルカイーダは東京を狙わんと展利と田木と鹿目家馬に
北朝鮮と組んで手歩ドン打ち込んでくれ～

471 ：　：03/12/16 23:50 ID:z3TZbMrl

こんな会社嫌だ！東南海大地震と東海大地震両方一発きぼーぬ。

472 ：１２／１６：03/12/17 00:40 ID:oEy+zBAG

＞＞４６８
いつエントリ－したの？
ちなみに漏れも月曜日にエントリ－したのだが。。

473 ：：03/12/17 08:11 ID:u/SPRM9B

>>466

実際に低俗なんだから、仕方ないんじゃないかぁ？

474 ：さんすう博士：03/12/17 08:50 ID:blw8zVVR

>>469
その３つ持ってたら>>469よりも動力部門のスタッフの線で鉄板かも。
３つ目の公害防止主任管理者が決め手。

475 ：おいおい：03/12/17 17:28 ID:oA9UlT59

３年次研修というものに行ったけどなんとかしろよななんでアカウンティングわからん奴に教えてもらわなあかんねん

476 ：＿：03/12/17 19:24 ID:c3rQazIK

>474
足りないところに補充するだけ。
人の能力や資格で配属決めてる分けないやん。

477 ：：03/12/17 19:59 ID:l9Gz7f2T

携帯は乾電池で充電できなきゃ

478 ：　：03/12/17 20:00 ID:l9Gz7f2T

メーカー純正乾電池ボックス希望

479 ：　：03/12/17 20:32 ID:OBwMPHlg

>>478
それはキャリアーの責任です。いや義務です。

480 ：　：03/12/17 20:32 ID:OBwMPHlg

おさんキャリアーとメーカーの違い解って言ってるんだろうか…

481 ：　：03/12/17 20:33 ID:OBwMPHlg

おさん定年まだー

３連荘ですみませんでした。

482 ：輪廻の世界（しりとり編）：03/12/17 21:07 ID:6sUJ12wt

らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
らくだ→だるま→まんこ→こあら→
　　　　　　　　☆☆☆
∞

483 ：：03/12/17 22:11 ID:TmyMyhdv

今、はなくそたべた！

484 ：　：03/12/17 23:38 ID:optbIjvA

☆☆☆フセイン拘束！☆☆☆

わが将軍さまはどうなるか？ガクガクブルブル。

485 ：　：03/12/17 23:38 ID:jw2RW3Lp

>>475
三年目ハケーン！
かなり絞り込めるぞ。バブル後入社は人数少ないからな。

486 ：　：03/12/17 23:50 ID:AxmxbAF9

>>485
おまけに書き込み時間を見ろ。普通だったら会社にいる時間。
今日、研修に行って来た奴だろ。となると相当限られるな。
しかも、研修って10～20人位のグループでやるんだろ。
ほぼ、特定されるぞ。これ。

487 ：　：03/12/17 23:51 ID:YN4ufuA8

東広島の人いますか？

488 ：シャープＳＭ倶楽部：03/12/18 00:07 ID:y2dxxIMZ

将軍さまや僧武は、社員はもっとＭになれ！とうるさいが
どうしてもＭにはなれないんだなあ～
ろうそくを垂らされて熱いのを我慢して珍ポがぴくぴくするのはどうも考え難い。

どっちかというと、漏れはろうそくとムチをもって、
「もっと俺様のために血眼になって働くんじゃあ～、ゴルア」というＳ的
だからなあ～

将軍さまとあわねえや、こりゃ☆

489 ：：03/12/18 00:12 ID:qRw+fJ+i

管理職の深夜業も組合員並に管理するって通達出てたね
深夜業のみ管理するって中途半端さが、シャープらしくて香ばしいです
やるときは事前に上長の許可を得なきゃいけないんだってさ
無許可深夜業は厳罰に処すとも書いてあった
組合員の管理もまともにできてない現状で、そんなこといっても
できっこないのにね

ちなみに↑の上長以上は自己認証だそうだ

490 ：：03/12/18 00:22 ID:zTd7l2zJ

>>489

管理職の深夜業っていったら、天理の設計システム開発センターは酷いぞぉ～
睡眠不足ハイになって、人に頭突きする管理職も居るもんなぁ。

491 ：　　　　　　　：03/12/18 01:37 ID:EnkTI99v

福岡のシャープの所長死ね。
何様のつもりだ俺は株主だぞこら～貴様は一株も持ってないのに
偉そうなこと言うな氏ね。
明日もしなんか文句言ってきたらマジで蹴るぞボケ。
後完全に労働基準違反してるのでチクリます。

492 ：　：03/12/18 01:52 ID:V2l9fk4/

>>491
本社直属じゃなくて関連会社なので、
まっちーｲﾀくもｶﾕくもないかと。

493 ：：03/12/18 05:37 ID:WJQbgVsO

関連会社がなにか問題おこしても、そこの社長にだけ責任取らせて
本社はしらんぷり。実績あります。

494 ：　：03/12/18 07:40 ID:o6xToJ7V

アタリマエの事わざわざ書くなハゲ

495 ：495：03/12/18 17:23 ID:8lKhX909

福岡のシャープの所長死ね。
＞福岡のどの部門よ？
何様のつもりだ俺は株主だぞこら～貴様は一株も持ってないのに
偉そうなこと言うな氏ね。
明日もしなんか文句言ってきたらマジで蹴るぞボケ。
後完全に労働基準違反してるのでチクリます。
＞違反？当たり前だ　違反だと思ってもない。

496 ：　：03/12/18 21:31 ID:T3+HOr1U

探偵ファイル閉鎖！

497 ：：03/12/18 22:07 ID:WJQbgVsO

http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0312/13_01/index.html

498 ：_：03/12/18 22:41 ID:T6bQ4EV7

>496
> 探偵ファイル閉鎖！

は？
ソームがちょっとは根性見せたかと思ったら・・・
ちゃーんと残ってるぢゃん

499 ：：03/12/18 22:42 ID:k9PGK+RZ

はあ？ＮＨＫなめてんのか？
あれじゃ、サムスンマンセ～番組じゃねえか。
谷さん、ちゃんと中小型液晶の話したのか？
それとも、ＮＨＫの編集の問題か？
ＣＧシリコンは？ＡＶパネルは？モバイルＡＳＶは？
携帯電話、ＤＳＣ、ＤＶＣ、ＰＤＡ、車載、ゲーム、ＦＡ、ミニノート・・・。
ありとあらゆる液晶作ってて、技術力を要する中小型では圧勝と言えよ。
中小型と大型じゃ、全然違う液晶だぞ。
それに、男のアナウンサーが間違えたぞ。
市場参入して、3年でトップと言いやがったぞ。
明らかに間違いじゃねえか。
ＮＨＫは、シャープに対して、謝罪と賠償を・・・・。

500 ：４９６：03/12/18 22:47 ID:T3+HOr1U

探偵ファイル24日閉鎖！

501 ：：03/12/18 22:56 ID:aMpLLCdg

>493
その実績とはどこのことですか？

502 ：保存しとこ：03/12/18 23:00 ID:WJQbgVsO

科学に根性？
～とあるエンジニアの愚痴～

--------------------------------------------------------------------------------
「目のつけどころが・・・」のＣＭでおなじみの某家電メーカーにお勤めのある方とお話する機会がありました。
どうやら相当うっぷんがたまっているようで、色々と愚痴を聞かせてもらったので紹介してみましょう。
--------------------------------------------------------------------------------

ウチの会社は精神論が大好きです。
トップの人がそうなので、管理職にもそういった人が多いです。
学歴がどうこうとは言いませんけど、年功序列でただ長く勤めたというだけで管理職になった人が、知識も
ないのに口を挟もうとして、出てくる言葉が「根性でやれ」。仮にも科学力を誇る家電メーカーのはずなのに。

こういう人達に「サービス残業をする奴が偉い」「昔の図面を使い回せる奴が偉い」なんて馬鹿げた事を言う
人が多く、部下に無茶なことを強制させるのです。

サービス残業の強制は以前、労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けて今は無いことに
なっていますが、全然そんなことはない。今でもまだ影では続いていますよ。最近ある所では残業のやり
すぎで鬱病になる人がたくさん出てしまい、そこの人は全員病院で診察を受けさせられたのだとか。
ウチの会社の残業はこの業界の中で一番酷いのではないのでしょうか？

503 ：保存しとこ：03/12/18 23:01 ID:WJQbgVsO

過去に売れたものは良いもの、というのはわかりますが、それと既に過去のものとなってしまった技術を
ずっと使い続けるのは違うでしょう。この業界、技術はどんどん進歩していくから常に勉強し続けないと
いけないのに、それについていけない管理職が足を引っ張ってしまっているのです。

これではまずいと会社も考えたのか、従来の年功序列の昇進システムの他に、幹部育成教育プログラム
を作ったのですが、これが失敗。
課長候補育成のコースには希望者のほぼ全員が入れるのですが、ほとんどの人が適用を希望してしまい
ました。社員のほとんどが幹部候補なんてありえませんよ。結果、このシステムは破綻してしまったのです
が、それなのに会社は無理矢理これをやり通そうとするから、「なんでこんな人が？」というのが昇進して
しまい精神論を唱える、と。

こんなことだから、かつてはトップを走っていた分野でも、後発の会社に押されてきているのですよ。
『液晶の～』なんて宣伝では言ってますが、実際の所他社と比べて出遅れている部分も結構あるのです。

504 ：保存しとこ：03/12/18 23:02 ID:WJQbgVsO

大画面液晶テレビの分野では、他社からは４０インチを超えるサイズのものも既に市場に投入されています
が、ウチでは３７インチ以上は来年稼動する工場でようやっと作れるようになるのです。

大型に限らず液晶テレビは、先程言った過去の技術の使い回しという悪癖のおかげで、同じクラスの他社の
ものに比べて性能が劣っている部品を使い続けている部分があります。
今ヒットしている某商品だって、あれはＣＭのおかげで売れているだけで、エンジニアとして見るとつっこみを
入れたい所が大いにありますし。
ＣＭの吉○小百合に騙されではいけませんよ。

--------------------------------------------------------------------------------

う～ん、ＣＭで芸能人がアピールしているからといって、良い商品とは限りませんね。
長寿命がウリで、宣伝でも「環境に優しい」「２１世紀にも残したい」と謳っているこの会社。環境には優しい
のかもしれませんが「社員と消費者には厳しい」のでしょうか。
いずれにせよ、何にせよ・・・お話頂いた社員さんはだいぶ鬱憤が溜まっているようです。精神論だけで、
良いものは作れないというのが今回の結論ですね。

・・・えっ、当たり前ですって？

( 探偵ファイル・千明 )

505 ：：03/12/18 23:02 ID:WJQbgVsO

>>501
大阪府枚方市にある某社のこと

506 ：＿：03/12/18 23:10 ID:ZKCbKzIO

>490
死すＬは朝残業申請をダサなあかん。
これは今日のツケを明日に回すということやろ？
残業が定例化してる奴はいつ申請しても一緒なんだろうけど
たまにしか残業しない俺はやりにくいよ。

507 ：501：03/12/19 00:28 ID:RdE6jspJ

>>505
さんきゅーです
Sではじまるんじゃないんですね

508 ：：03/12/19 06:13 ID:CESZF6w+

Kで始まる会社です。シャープから社長が送り込まれてました。
重大な事件を起こして送り込まれてた社長は速攻クビになった
けど、本社はだれも処分されなかったんだよね。
漏れはこの件以外は知らないんだけど、ひょっとしてSで始まる
会社でも何か思い当たるようなことがあったの？

509 ：他メーカー勤務：03/12/19 17:08 ID:wk/CuvCA

シャープって激務なのか、割と楽なのか良く分かりませんね。担当者、主事は基本的に残業月35時間以内のようですが、守られてない設計部隊も一部ありそうですね。ちなみに漏れのいるDQN会社の担当者は月120時間くらい平気で残業するからうらやましい。

510 ：　：03/12/19 20:21 ID:WiJNPaow

↑
他メーカの振りをした総務の自画自賛！ゴルア！

511 ：：03/12/19 23:38 ID:wHjsCnRL

>>499　サムスンマンセー
中小型なんて、所詮脇役

512 ：　：03/12/20 00:00 ID:Nu5dJ2nb

>>511
まあ、そうなわけだが、数が圧倒的にでるのは中小型だったりする。
結局装置産業なので、中小型もってたほうが有利。
それなのに、何故他企業があんまり参入してないのか？
１）規格化されてないので意外とコストがかかる
２）その割には、売値を高く出来ない
３）大型用のラインで小型を作ってしまうと効率が悪いので
　　専用ライン化する必要がある
特に３）。
PC用の１５型のラインで携帯用つくっちゃうと、べらぼうに取れるけれど
ある数からはコストが逆にかかるようになってしまうので効率が悪いし
なにしろ検査が大変になる（抜き取りとしても）
なんで、MなS社みたいに小型専用ラインつくるとか、PSなS社みたいに
T巻き込んで数はけるものしかつくらんとかやらんと採算維持が大変。

関西S社はたまたまラインがいろいろあるので（廃止してないだけだが）
小型が作りやすい、ってだけ。

513 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：03/12/20 00:20 ID:Dji4FUN8

クビになった副主任、信者の掲示板で金持ちブリをアピール。必死だな。

514 ：　：03/12/20 00:30 ID:4Y9oW4oo

>>513どこの掲示板ですか？
情報キボンヌ

515 ：　：03/12/20 00:35 ID:uuOQT+L5

>>513

M副主任のおかげで、非チャレンジャーのイメージはがた落ち

516 ：＿：03/12/20 00:40 ID:5lBU/Ved

>>511
中小型はブレイク以降のモジュール工程が大変なの。スピーカやドームシートまで
液晶屋で組み立てるのよ。で、さらに携帯規格の品質が
求められるの。－４０から８０までのストレージ、－３０から７０までの
動作なんてテレビじゃありえない規格だよね。落下もむちゃくちゃだし。
胸ポケット位置から自由落下。パネル作れればそれでいいっていうもんじゃ
ないのよ。電話屋の無茶聞くのが面倒で中小型モジュール作らないとこは多いと
思うよ。どこでもパネル単品なら外販するつもりはあると思うよ。

517 ：　：03/12/20 00:42 ID:uuOQT+L5

>>512

それにしても、この会社肉体系になったね。
腕力で市場を制覇しようとしてる。でもその腕力が（以下略
研究開発なんて、あってもなくても一緒みたいな実に粗末な扱いされてるね。
車内で跋扈してるのは、生産部と政治屋的技術者（アセンブリメーカだからね）と総務
車内法の馬土なんか、肉体系の表紙でしょ。

肉体系♪肉体系♪　シャープ式♪
肉体系♪肉体系♪　シャープ式♪
こんな液晶作るなら
肉体系♪肉体系♪　シャープ式♪

518 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：03/12/20 00:59 ID:Dji4FUN8

すいませんが、晒しや荒らし依頼の様な真似はできません。
事件スレ等にヒントがありますが、見つけても
さわらず荒らさずまったりと
でお願いします。

519 ：　：03/12/20 06:15 ID:dtzz9vwB

>>468

>>474の言ってるように、エネルギー管理＆環境対策部門でほぼ決まりだと思われ。
電験や工事関連の資格も持ってるし、高圧設備の管理やら生産装置導入時の工事
とかの管理やら・・・そういうのもすべてエネ管で仕切ってるからね。

520 ：　：03/12/20 08:58 ID:f7HXxeiU

経済学の基本では、デフレの定義は物あまり。
しかし、今の日本経済は違う。預金があっても使いたくない。
＃の安月給、年功序列賃金の廃止（昇給は事実上形のみ）を考えると
お金を使うのが嫌になる。不安になる。ボーナスはすべて預金。
今日は晴れているけど、できるかぎりお金を使わない生活にチャレンジする。
１日、１０００円以下に出費を抑えると、ものすごい達成感がある。
これが東証一部上場の勝ち組み企業社員（旧帝大院卒）の実態。

521 ：　：03/12/20 09:18 ID:7RLjjhCZ

ふと思うのだが、環境にやさしいとはテレビをみないことではないのだろうか？
テレビを買わないことだろうか？
一部の編集の優れた番組を除いて、視聴率稼ぎの低俗な番組が多い。
これはテレビ局の問題というより、視聴者の資質の問題だろう。
つまりは、テレビ局が視聴者のレベルにあわせていると考える方が自然なんだろう。
奈良の春日大社の厳かな暗闇のおん祭で、携帯電話の光、またうるさい私語が問題
になっている。DQNなにいちゃん、ねえちゃん、おばはん、おっさんが電車の中で
バカでかい声で携帯で話していると「漏れってなんのために仕事をしてるのか？」と
激しくウツになる。大衆なんてそんなもん。電波を正確に説明できる人は
シャープ社員（技術系）は９割とすると一般大衆は１割だと思う。
＃の研究開発陣ははっきりいえば、一般大衆とは違う。
おそらく本気で場所を与えられれば、５割ぐらいはどこぞやのつまらん大学の
先生より研究開発レベルは高い。そういう集団が、金儲けのために安っぽい
テーマを与えられること自体が屈辱的なのである。まあリーマンなのでしょうがないが。。。。

522 ：　：03/12/20 11:15 ID:DKTbzAx1

環境にやさしくしようと思えば人類が滅びるのが一番！
地球にも環境にも一番悪影響を与えているのが人間。
新聞社が「環境の為に新聞をリサイクルに！」おめえらが配達のついでに
回収しろよ。と声をおおきくして言いたい。
チャープさんが言いたいのは、（従来のテレビより）環境にやさしい・・・
一般に環境保全謳った宣伝は括弧内を抜いて宣伝するから消費者に
胡散臭さを植えつけているのではないか・・な。

523 ：：03/12/20 13:01 ID:tWPSutRV

その通り。低俗なテレビなんてほとんど見ないから、フラットＴＶも
ＤＶＤレコーダも必要ない。

スマンな、電機メーカ泣かせで．．．

524 ：：03/12/20 15:19 ID:9XPJ9iU3

>環境にやさしくしようと思えば人類が滅びるのが一番！
>地球にも環境にも一番悪影響を与えているのが人間。

ワロウタ

＞チャープさんが言いたいのは、（従来のテレビより）環境にやさしい・・・
＞一般に環境保全謳った宣伝は括弧内を抜いて宣伝するから消費者に
＞胡散臭さを植えつけているのではないか・・な。

禿げ童。前よりはよくなっているけど蚊取り君のCM変更キボ-ヌ。

525 ：　：03/12/20 16:48 ID:r4LPVfTT

>>524
CMしてもらうなら誰がいい？

浜崎あゆみみたいなビジュアル系を起用したところで、どうもイメージが合わないし、
メインのファン層である若年層が数十万のＴＶ買うほど金持ってるとは思えない
（親にねだるかもしれんけど）。
一時期流行った「おじさんＣＭ」だと、誰をターゲットにするかまったくわからん。
チワワをネタにおねだりするのは問答無用で却下ね。
巨乳系アイドルも違うし・・お笑い系も違うなぁ・・・

そういう意味では、将軍様の趣味が多分に入っているとはいえ、
ともかく今いちばんお金持ってる「さゆりスト」をターゲットにするのは
ある意味正しいんだよな。実際、大型液晶・プラズマＴＶの顧客層って年寄り多いし。

中小サイズのターゲットは・・・誰を起用したらいいんだ？
ＳＭＡＰはダメ、ＴＯＫＩＯだとやっぱり年寄り世代にファン層が・・・（村の影響強し）。

526 ：：03/12/20 19:42 ID:KK7/746F

>>525

本社の宣伝部は何をやってるのかなあ～
シャープのイメージにマッチするタレント！？

笑福亭鶴瓶（つるべ～）

あわんなあ～。
そういえば、今までのＣＭタレントは実力派だけども、漏れ的イメージでは
少々地味な人が多かったなあ～
紺野美紗子とか、顔が思いだせても名前を忘れちゃうような。

パナは鮎や簿部撒布を使ってもあうんだよなあ～不思議と。
この会社は似合うタレントないんだよな。きっと。
東のＳ社のＣＭ参考にしたら？あそこもタレント使わんでも
そこそこインパクトのあるＣＭ作ってるし。
やはり漏れ的にはこの会社の世間のイメージは
「なんか地味だけど、まじめな会社」
だろうなあ～
本社の宣伝部はもっとイメージ調査してＣＭつくれ。
将軍さまの趣味はやめれ。そんな金があれば漏れに渡せ。
イメージ調査してもっとインパクトのあるＣＭつくるよ。

ところで、さゆりちゃんのギャラっていくら？結構高いんでしょ？

527 ：：03/12/20 20:18 ID:2SW7wsGk

>>526
一億だと聞いたが

528 ：　：03/12/21 00:25 ID:23xYIQRw

御社のパソコン、ぼろすぎる。頼むからいＢＭ並に強くしてくれ。

529 ：ｓｈ：03/12/21 01:00 ID:BsixrHik

シャープ　中途採用に応募したが書類選考でアウトだった。
やっぱり人気あるのだね。

530 ：>>526：03/12/21 02:06 ID:pPvqTwdG

>本社の宣伝部はもっとイメージ調査してＣＭつくれ。
>将軍さまの趣味はやめれ。そんな金があれば漏れに渡せ。

あれー、御社では宣伝部が社長の好みを察してＣＭを作っているのか？

漏れは広告代理店が宣伝部と社長の好みを察してＣＭを作っていると思ってたよ。

531 ：___：03/12/21 07:11 ID:XnOldS0f

ニュース議論板で前田らしき香具師が暴れているぞ
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/news2/1054832294/l50

532 ：天理：03/12/21 12:08 ID:AmM7k/hd

既出かも知れんが９月の停電の原因は何だったの？
まさかガス発電との接続ミスとかじゃないだろうな

533 ：　：03/12/21 13:05 ID:DCjrzkmO

パワーハラスメントで激しい精神的苦痛を受けてます。
例えば最近多い、コンプライアンスやら下請法やらの通達を朝礼で行うときも、
普通なら「～のようなことの無いように注意するように」。これで終わります。
ところがうちの場合は違います。仮に僕の名前をＳだとすると、
「たとえば以前Ｓがこんなどでかいミスをして総務からメチャクチャ怒られた事がある。
こんな事が起こらないよう注意するように」という言われ方をされます。
「例えば」といいながら、内容はあたかも事実としてあったと取れる言い方をするんです。
この前も年末年始の交通安全に対する注意事項が通達されたが、
普通なら「全員気をつけるように」というところでしょうが、うちでは違います。
「前みたいに、たとえばＳが事故ったりすると、また会社から正月早々
呼び出しうけてやな休日から走り回らないかん羽目になるんだ！」とか言われる。

僕自身、そんな大失敗をしたことも、事故って会社のお世話になった事も無い。
だいたい、部課長は僕の運転しているところを見たことすらないはずです。
なのに「Ｓ，おまえが一番危なっかしいんだ！オマエが何やらかすか不安で意が痛いわ」とか言って、この辱め。
本人は軽いブラックジョークのつもりなのでしょう。「たとえば」といえばあくまで例え話、保険のつもりなのでしょう。
しかし毎回毎回、悪いたとえを出すたびに名指しされ、いわれの無い事例をあたかも事実のように
公言される精神的苦痛がわかりますか？しかも噂に乗って他部門に伝わったらどうなると思いますか？
このまま続くようなら、しかるべき機関に訴えるつもりです。
見に覚えのある管理職、覚悟してくださいね。

534 ：：03/12/21 19:39 ID:rOxIF/hV

　　＼　　あああああああああああああああああ　　　／
　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　∧＿∧　∩＿∩　∩＿∩　∧＿∧
　　　　　（・∀・　）（´∀｀　）（・∀・　）（　´∀｀）
　| ￣|￣￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣|＼
　|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣|＼|
　|￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|＼|
　|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣|＼|

535 ：12：03/12/21 21:48 ID:0FYil8qI

今日も日曜だというのに滝では、出勤結構いたな。。打つだ。日曜くらい休もうぜ。

536 ：＿：03/12/21 22:42 ID:RnCcoxLt

金は出てるんだからいいんでないかい？

537 ：‘＠＠‘：03/12/21 23:39 ID:BsixrHik

最近、中途採用活発だけど難易度高いのかな？

538 ：22：03/12/22 12:36 ID:3nKxFmcl

>>536 金はでるが、日曜まで出たくないよ。プライベートなんて無しだし。それに残業は35時間までではなかったのか？

539 ：鬱：03/12/22 18:15 ID:rJeN10y+

>>537辞める奴が多いんじゃないのかな。こんな会社（糞）

540 ：さすが総務：03/12/22 20:52 ID:vyJ1juAl

シャープのコピー機はあなたの個人情報をあぽーんしますが、
シャープの総務は気に入らない社員の個人情報を
しょぼい人材紹介会社に垂れ流しにします。

541 ：さすが総務、人事は人を見る目が違うね！：03/12/22 20:59 ID:vyJ1juAl

コンプライアンス強化といいつつ、しっかり個人情報保護法違反！
法律解釈が実に素晴らしい。DQN上司の査定、評価を鵜呑みにして、
そのまま個人情報垂れ流し。素晴らしい！ブラボー！！
総務（人事）マンセー！

542 ：　：03/12/22 21:05 ID:8hmCq3MV

最近、転職してきたシャープ出身のやつ　金が出るなら
土日休日でも出勤するね。まるで出稼ぎ労働者。

543 ：　：03/12/22 21:24 ID:9HTsyqRz

他社がいいとは思わないが、この会社のおかしいところ
（将軍さまは液晶おんりーわんの会社にしたけど、ホントに社員として
液晶以外を仕事にしても実に不安定な怖い戦争に出ましたな。）

①老舗のあぐらをかいて、液晶の先駆者の技術を台無しにしてる。
　シェアは今は日本一だが、画質は見る人が見たら最低。
　同じ液晶でも、新しいのは改善されてるが、それでようやく後発メーカと
　同じ画質。
その理由
　１　人事かなりの技術オンチ。大学で化学をやっているからというと、
　　　液晶に配属。今の液晶は駆動技術の方だろ。
　２　中堅DQN上司は、自社ブランドにうぬぼれ、常に新しい研究開発の予測
　　　が実に甘くなってる。まず勉強してない。
　３　肝心要の技術が、政治屋的技術者に支配されている。昇進のためにごますり
　　　社員が技術をだめにしてる。
　４　先駆的開発者の政治力が弱い。結局跋扈するのは政治屋。

ウソだと思うなら、量販店いって見てご覧よ。後発メーカの液晶TVの方が
断然綺麗だよ。贔屓目でなくても後発のほうが綺麗。

544 ：：03/12/22 21:50 ID:I8s41JSx

>>543
わかりきったことを。
まー、商品事業部の「償却終わってないから前の部品使う」根性が払拭されないかぎり
新しい画像エンジンを直ぐに採用できないから、画質では負けるわな。
パネルのほうも「こんなのできるんですよー」という、量産化には不適用な研究所レベルの
技術を紹介・採用させ、技術部が「騙された・・・＿|￣|○ 」ってのがなくならないとね。
いつまでこんなことやってんだか。
最後には「生産力」しか残らんような・・・

545 ：＊：03/12/22 21:56 ID:NSoQ42sh

>>539
書類選考で中途応募落ちました。

546 ：次に、買うのはVEGA：03/12/22 22:47 ID:VcYRN3G3

>>543-544
ま、そういうところだな。
この会社は技術に限らず世渡りのうまい香具師が勝ち残るものよ。
そういう意味では日本の縮図ともいえるが（ｗ

547 ：俺ならVIERA買う：03/12/22 23:58 ID:6KGeD3pb

数年前までは店頭でもシャープの液晶は画質いいなあって思ってたけど
いまじゃあ他社の方がいいなあと感じるのは確かだな。

いくらパネルが良くても画像エンジンが腐ってるからしょうがない

548 ：　：03/12/23 01:17 ID:yQESxwgz

来年２６型がでるんだが。評価高いぞ。

549 ：　：03/12/23 05:31 ID:Nx9amthx

同じ敷地内なのにAVCとモバイルの温度差あり過ぎ。（開発除く）
モバイルの人楽しそうやね。
もう疲れたよ。

550 ：　：03/12/23 14:42 ID:RYV5Cpnp

>>543
>３肝心要の技術が、政治屋的技術者に支配されている。昇進のためにごますり
>　社員が技術をだめにしてる。

青色レーザはどうよ。種○さんとか。

551 ：　　：03/12/23 15:25 ID:mLp2cvT7

病気療養してる人の家に電話してくる管理職っていったい・・・いいんだろーか

552 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：03/12/23 17:51 ID:8Pou3mGX

元副主任、信者の掲示板で若い女性との交際をアピール。
「ババ専」との情報をかわすのが目的か？　必死だな。

553 ：_：03/12/23 18:05 ID:HqvvP8Ff

アクセス規制になってる訳だが

554 ：お尋ね。：03/12/23 18:06 ID:/BcxtwBC

太陽電池世界Ｎｏ１メーカーの貴社は売り先の無いモジュールを何時まで増産するのですか？とても儲かっているとは思えませんが？

555 ：　：03/12/23 19:55 ID:NVpf8tI/

>>552

たのむで、元副主任はやめれ。主任、副主任のイメージが落ちる
非チャレンジャーにもいい迷惑。
期違いと一緒にしないでけろ。たのむでＣ○Ｔ先生と逝ってけろ。

556 ：？：03/12/23 21:31 ID:U8ftqv/u

＞＞549 AVCって、そんなにつらいのか。残業150時間オーバーか？漏れも開発だがせいぜい60時間位で土日も大抵休めるぞ。悪いな。

557 ：_：03/12/23 22:42 ID:Z0pqSvSz

>>555
なんにせよ、これで事件の原因が語られる事はなくなった訳だ。。。

558 ：：03/12/24 00:18 ID:nLmpFikH

avcってアクオスか？
モバイルパソコンなんて地獄だよ。夜中の3時とかまでやってるぞ。もちろん忙しいときはだが。

559 ：台湾に女が忘れられないみたい？：03/12/24 02:17 ID:m9hd9fPs

私の知り合いで台湾に行ったもんが
部署を変わったというのに盆も正月も台湾に呼び出されるというのですが…
どうも怪しい

560 ：　：03/12/24 02:39 ID:Ew3yJbKw

いいじゃねぇの。
小金くらい稼がせてやれよ給料安いんだし。

機密に触れないならﾊﾞｲﾄｵｹｰにすればいいんじゃないかと
ｵﾚは常日頃思ってる。
給料安いんだし。（ｗ

561 ：は：03/12/24 02:56 ID:m9hd9fPs

バイトってなによ

562 ：：03/12/24 08:06 ID:mBKM2nBx

深夜のサービス業♥

563 ：派遣社員：03/12/24 08:24 ID:zI2yqy32

ボーダフォンの方々この前の監査はご苦労様です。
言わなくてもわかると思いますがあれは真っ赤な嘘の仕事場です。
あなた達に用意された演技です。
普段は汚く、派遣社員だけでやってますしみんな適当にやってます。
部長さんあなたがその日ボーダフォンの人達と外で話してた時あなたが
いないからみんな活き活き仕事してました。
ということで今日から来なくていいです。

564 ：　：03/12/24 14:31 ID:3f1AoA2n

>>555
>>557

このスレッドが丸ごと削除されたら迷惑だ。
ここでは＃の話をしろ。

565 ：サンヨー：03/12/24 17:59 ID:cE2e7BVU

おいおい、シャープ儲かってんのに給料安いのか？

ボーナスいくらぐらいなんですかな？

566 ：＿：03/12/24 19:14 ID:IPvhcm8h

業界最高水準らしいが給料が業界最低水準の罠

567 ：サンヨー：03/12/24 21:11 ID:cE2e7BVU

>566

結果出ているのに、それを報酬に反映させないで
よく会社の士気が保てるな。

シャープってすごいや。
漏れなら、辞めてしまいそう

568 ：　：03/12/24 21:14 ID:mBKM2nBx

よかったな、業績連動やめといて。

569 ：　：03/12/24 21:39 ID:eJwt+9TN

結果なんて、出てるわけねえじゃん。ｗ
上が、投資家向けに、ホラ話してるだけでしょ。
毎日、納期問題や品質不良のクレーム処理に走り回ってるのが現状。
こんな無茶苦茶な経営で利益が出てるとしたら、おかしいって。
利益出てるとしたら、一体どんな会計処理してんだよ。
こんなユーザ無視の無責任な商売がいつまでも続く訳ねえよ。
来年の見通しは暗い。経営管理が甘すぎる。

570 ：　：03/12/24 21:52 ID:TJM0e82L

エッセムってなんでつか？
ソーセージの名前？

571 ：：03/12/24 21:55 ID:pp+yd+Sd

>>569
内情はマイナーチェンジ品でさえ納期問題や品質問題で七転八倒してるのに
将軍さまは新規性でガシガシに固めた新世代製品の開発に全力を注げとかいってるね。
台所がボウボウ燃えてるのに番頭がひた隠しにして大旦那に伝わってないんだな。
大旦那が気がついた頃には店全体に火が回ってるかも。

572 ：　：03/12/24 21:56 ID:pp+yd+Sd

>>570
似非夢のことです

573 ：　：03/12/24 22:13 ID:HkU9VNZH

>>571
あんたよく分かってるよ。この会社の実情を。
本当のことは、将軍さまとかつじボンには絶対にあげないんでしょ。
怒られそうな事は、バレるまでひたすら隠し通す。
ユーザに怒られまくってるのに、多少の問題はありますが・・・なんて誤魔化す。
上が怖くて本当の事を言わなくなっているんじゃねえの？

574 ：　：03/12/24 23:43 ID:171Lrz5f

液晶なんてもぅ飽きたYO。

ﾅﾝか新しいｺﾄやりたいYO～～～～～。。。

575 ：：03/12/24 23:50 ID:H0ZuUHmL

8ビットＣＰＵが出来たと喜んでる香具師もどうかと思う。

576 ：今日はも疲れたな：03/12/25 00:20 ID:PbGNj7lb

激務度は、モバパソ開発〉〉AVC開発〉〉その他開発設計〉〉〉〉〉〉〉〉〉》》》越えられない壁（残業35時間の壁）》》》〉〉〉〉開発設計以外の部署といったところか。間違いあったら訂正してくれ。

577 ：　：03/12/25 00:22 ID:oGvLOjJZ

部署より部門の方がいいかな？

578 ：　：03/12/25 05:07 ID:g+jGvMtp

間違いなくモバパソ開発が死のロードだと思われ。
死ぬよ。体壊してるひと多いんじゃない？

579 ：：03/12/25 06:37 ID:8f824Mrg

>>576
開発設計以外の部署>>>>>横スクロール所属部署

それともヒマなのは本人だけなのか？

580 ：_：03/12/25 14:25 ID:gapaPRrU

うんこする前ってﾜｸﾜｸするよね

581 ：　：03/12/25 16:31 ID:B2e/Dq4d

シャープさんは、年末年始休暇、少ないんですか？

582 ：utu：03/12/25 17:37 ID:7FOeIxhh

うつで休職してるのに、毎日mailで仕事の質問がきます
これってまずくないかな・・・
ますます悪化しそう

583 ：ロシア峯富士子：03/12/25 17:42 ID:1uKZ6l9b

ロシア峰不二子

584 ：_：03/12/25 17:44 ID:gapaPRrU

巨乳庶務情報キバンヌ

585 ：　：03/12/25 22:58 ID:IkaiW8na

>>582
人事系の上司以外は相手にするな。メアド変えれ。
体が元気なら運動すれ。ジャグジとかサウナがある温水プールが気持ちよい。
勉強するなら業務関連や難しいことは避けて、今まで知らなかった基本的なことをすれ。

586 ：　　　：：03/12/25 23:02 ID:um003/aU

偽装請負ばっか使うんじゃね～よ
潰れろ　糞会社

587 ：：03/12/25 23:24 ID:luvks+Co

>>585
以前配られた鬱関連のチラシにあった鬱の人たちに言ってはいけない言葉にあった

「元気出せよ！」
　　→　エネルギーが枯れているので元気は出ません

「運動でもして気晴らししなよ！」
　　→　運動するエネルギーも枯れています

「気分転換に旅行でもすれば！」
　　→　エネルギーが枯れているので旅行にいく気力もありません

鬱に対してはエネルギーが溜まるよう生暖かく見守るしかないのだそうです

588 ：samsung　ＧＯ！　ＧＯ！：03/12/25 23:24 ID:gVNP97Lt

寒村、売上げ２３兆円。＃売上げ２兆円。
利益率　寒村＞＞＞＞＞＃
こんな化け物いつのまに育った？これで寒村と液晶テレビ戦争マジでするの？
昔の帝国陸軍が「鬼畜米英は竹槍で撃て！」と軍事教練をやっているのと
おんなじことがこの会社で起こっているような。。。。結局、戦争は物量戦でしょう。
まさか、将軍さまはベトナム戦争のように、ゲリラ戦を狙っているのか？
ＤＲＡＭの二の舞を踏むのか？おそろしやクリスタルサイクル。。。。。
ゲリラ戦よりも、自爆テロのほうになりそうな悪寒。。。。。
この会社に方針に疲れた・・・＿|￣|○

589 ：　：03/12/26 00:31 ID:z178tS3c

>>588
相手にもダメージのある自爆テロならまだしもただの単独自爆に終わるかも

590 ：582：03/12/26 00:40 ID:Z/qcnrOr

アドバイスありがとうございます
しかし、来た質問みんな答えちゃってる・・・
休養してるのに、なんの意味があるのだろう・・・
答えないと、トンでもないことがおこりそうな
気がするし。。
ますますうつ悪化するわな

591 ：　：03/12/26 01:28 ID:Hszqb2mv

>>590
ｵﾚも鬱の一歩手前まで逝ったが、たまたま感染症に罹ってたんで
全部ｳｨﾙｽのせいだって自分に言い聞かせて日々を過ごしてた。
2～3日休んで出社する、の繰り返し。緊急の書類が手もつけられずに
机の上に投げてあったりして。。。ｱﾝ時ぁ辛かったね。

手遅れになって先方に謝罪の電話入れたら、
「ｱﾝﾀが心配せんでも、もぉ日程ｽﾞﾚ捲くりやわぁ♪　どぉってｺﾄあらへんよ。」
と軽い感じで返されて、ｽｯｹﾞｪ気分が軽くなったの憶えてるYO。

仕事なんていー加減でいいんだよ。
㌧でもないこと起こったってどーだっつーの。
楽しむ生活を、まず第一に考えよ♪

592 ：実話：03/12/26 02:53 ID:QHDA7III

>>575
あれはね、某Ｚ社に無断でやったんで、
クレームがついたらしいよ。

593 ：ななし：03/12/26 02:58 ID:QHDA7III

>>590
＞答えないと、トンでもないことがおこりそうな
とんでもないことを起こしてみたら？
うまくいけば鬱病の原因（＝上司か？）が
どっか飛ばされて、無事復帰出来るかもよ？

594 ：　：03/12/26 07:58 ID:B0D5hvg0

連休中出勤認めてもらえなかったので、
開発ツールと試作基板一式持ち帰って家で仕事します。

ＧＷも夏休みも、ずっとこんな調子。
長期連休って、単に無償で在宅勤務ができる期間って意味しかないんだな。
ウチって。

595 ：　：03/12/26 08:11 ID:B0D5hvg0

>>590（582）

まだ、鬱と認めてもらえるだけいいよ。
うちなんて、気づいてないのか、気づいていて知らないふりしてるのか。
オレなんてもう廃人状態で働いてるし。
上司はとりあえずがんばれとか、
何の趣味もない暗いやつみたいにぜんぜん見当違いのこと言うし。
もう、そんな余裕すらないんだよオレ。
それなのにこれ以上仕事がんばってどうするんだよ・・。
いっそ鬱を通り越して会社で倒れたほうがいいのかな？
そうすればわかってくれるかな？
あ、会社行かなきゃ。

596 ：582：03/12/26 09:44 ID:Z/qcnrOr

>>595
心療内科か精神科にいって、診断書もらいましょう
それではっきりします。
効果的なのは、やはり会社で倒れる→労災認定？
ってなります
少なくとも、上司は逃げの戦法できますよ。
開口一番”原因はおれじゃないよな？”ってきますよ
保身しか考えませんからね

597 ：：03/12/26 18:35 ID:N+JtJ8Yu

上司がＤＱＮだと大変だねぇ。

598 ：：03/12/26 18:39 ID:N+JtJ8Yu

いつまで潰れずにもつんだろ？　＞＃

599 ：　：03/12/26 18:41 ID:N+JtJ8Yu

今日は書き込みしないの？　＞みんな

600 ：どうもしっくり来ないです。：03/12/26 20:47 ID:sSfjahaL

従来機でまだまだ十分なのは、あなただけ。
ビデオレコーダに半永久的存続を望むのもあなただけ。
あなたの存続を望まないのは、ここの住人全員。

601 ：：03/12/26 21:41 ID:y8GskFGJ

明日は半分くらいの人が有給休暇を取ってしまうので開店休業状態です
1年で最後の土曜日をわざわざ出勤にするなんて、つくづく
「うちの会社って馬鹿だよな」
と思います
ちなみに来年の年休は、この傾向が更に加速しているので非常に香ばしい
感じです

602 ：　：03/12/26 21:58 ID:F7NbSXzW

>>600
最近ふと「このおっさんさくら？」って思うようになってしまった。
善しにつけ悪しきにつけ、あのおっさんがクリクリの書き込みを倍増させている。

じゃなきゃ、おっさん　仕事しろ！
あのおっさんに給料払ってるんだよな～シャープって。
売上はこんな所に消えていっているのかも。

603 ：：03/12/26 22:24 ID:y8GskFGJ

>>602
> 602 名前: メール: sage 投稿日: 03/12/26 21:58 ID:F7NbSXzW
>
> >>600
> 最近ふと「このおっさんさくら？」って思うようになってしまった。
> 善しにつけ悪しきにつけ、あのおっさんがクリクリの書き込みを倍増させている。
>
> じゃなきゃ、おっさん　仕事しろ！
> あのおっさんに給料払ってるんだよな～シャープって。
> 売上はこんな所に消えていっているのかも。
>

604 ：：03/12/26 22:25 ID:y8GskFGJ

↑失礼　誤爆です

605 ：年末年始はこれ見て笑って過ごそう！：03/12/26 22:56 ID:jx7ILDRn

博士の異常なる愛情

戦争部門に入れるかどうか迷った末、ＳＦにしたぜ。人間、文明、アメリカなどを徹底的におちょくった、ドすごい作品。
よくブラックジョークと言うが、そんなもんじゃないね。いわば、ニーチェ的な深淵からの哄笑とでもいいますか。
原作は「破滅への二時間」というＳＦですが、全く内容は違う。あるインポの将軍が、精力減退の原因は、共産主義者が
水道にインポ薬を入れたためと勘違いし、無断でソ連核攻撃の戦略爆撃機を出動させてしまう。アメリカ政府は首脳は地下司令室
に集まり、ソ連と連絡を取りつつ、事態の解決を目指すが結局核攻撃は成功してしまい、ソ連の自動反撃システムからミサイルが発射
され、要するに世界が破滅するという話だ。　全編、見所笑所いっぱい。特にピーター・セラーズ演ずる大統領、英国武官、大統領顧問
の三役は出色。一時、私はＰ・セラーズか、ウッディ・アレンに似ていると言われ、セラーズの方がいいなと思った。まあ、それはそれ。
明らかにキッシンジャーを皮肉ったドイツ系顧問がすごい。興奮して次第に化けの皮が剥がれ、ハイル・ヒトラーを叫ぶところは、
チャップリンの「独裁者」とならぶ、「ハイル」の名シーンだ。軍事マニアの私としては、爆撃行動に向かうB-52の詳細かつリアリティ
あふれる描写に感嘆した。これもユーモアなのだ。キューブリックはとことん怖い人だ。

606 ：575：03/12/26 23:01 ID:Jyq3AJ4f

>592
ＣＰＵを設計する技術がないからマスクそのまま使ったんだろう？
あれから1年になるけどＣＧＳどうするのかな。

607 ：S123456：03/12/27 00:42 ID:jUzrMDkD

Ｋ、Ｈ、そこにいるのはわかってる。
来年もよろしく。

技術力がどうのと言っても、儲かったやつの勝ちだ。
この意味でうちの経営者はよくやっている。
人減らしもしないしね。

それにつけても、開発、ＴＶの画質はなんとかしろ！
他社だってそんなに良くない今、今やらずにいつやる？
年末は、「陽はまた昇る」のテレビ放映があるから、
これでも見て熱意をこめろ！
非液晶パネルの追撃は思ったより速いぞ！
液晶関連の数千人どうするよ。
プロ技もプロ技でプロ技だし。

608 ：　：03/12/27 01:44 ID:Ysy1qXO+

>>607
映像処理系を云々言う前にｱﾚを何とかしなきゃならないんですよ。
MTV2200が売れなかった理由って何だか判りますか？（ｗ

609 ：：03/12/27 02:26 ID:uVdDKMqQ

シャープはサードパーティー製が勝手に作ったオプションパーツと自社携帯との相性を保証しる

610 ：：03/12/27 02:28 ID:uVdDKMqQ

↑スマソ日本語おかしいね。｢製｣カット。
投稿を1分以内なら取り消せる機能キボンヌ

611 ：オレだ：03/12/27 10:01 ID:yS0lUkqn

柳原に私物のCD-Rを返せと要求したが返さない。
技本総務もグルになって返さない。

この会社、手癖が悪い者が優遇される体質を持っているんだな。

612 ：：03/12/27 13:08 ID:J4MW8Z0f

ＣＧＳ＝携帯向け中小型≠システム

613 ：：03/12/27 18:57 ID:uVdDKMqQ

今のとこポリシリコン液晶相当程度の付加価値しかないね

614 ：おれは優しいぞ：03/12/27 19:09 ID:7tRHJ4UE

松下さんが大型液晶を採用してくれたんだって？　嬉しいなー
大阪連合で共に繁栄を築きたいですね

615 ：　：03/12/27 19:49 ID:fcG5Fe6y

>>602

な～んだ、誤爆か。
てっきり、レレレのおっさんのことかと思った。
ナニが楽しくて会社いるんだろ。あのクソオヤジ。

616 ：社員が今西錦司を語る。：03/12/27 19:52 ID:IRXw3v01

今西錦司（京都大学）のサル学によると、現代は人工的に作られた
競争社会なのだ。野性のサルには群れがあるが、階級社会ではない
ことを証明している。共存共栄の社会。そのサルの生息している
三重県亀山市はご存知のとおり、山を切り崩して当社の巨大液晶工場
が完成し、来年１月に液晶が出荷される。工場建築の際、サルが多く
出没し、建設者を悩ませたそうだが、サルのテリトリーを侵害したのは
人間であるのは明白である。とにかく今年の冬は亀山の野ザルは
厳しい年越しとなるであろう。
ところで我々人間は高崎山の餌付けされたサルと同じ（階級社会）でこのような
文明を築いた以上、理想的な経済システムは存在しないことを意味してる。
いつもパイの奪い合い。
誰かの幸福は誰かの犠牲のもとで成立するゼロサムゲームを永遠に繰り返す。
ということで、このような社会を改善するためには人類が滅亡すればいい
ということになる。そうすれば液晶テレビは地球環境に優しいと嘯いている
シャープは地球から消える。すべてはめでだし。めでたし。（＾＿＾）／

617 ：　　：03/12/27 21:39 ID:Z2wwqhIW

相変わらず上司から電話ある・・・
もう正月あけの復帰はないな

618 ：・・・：03/12/27 22:00 ID:tcOWyz/t

シャープに中途でも入りたい。機械設備技術専門だが採ってくれないかな。

619 ：SMS：03/12/27 22:06 ID:RAWwSsW3

>>618
SMSへおいでませ。
FPD生産設備の設計がやりたいだけ出来ますよ。

620 ：はじめ：03/12/27 22:59 ID:tSeV4EHj

部下のいない副産児ってなにしてるの？給料いくらなの？
でも、つらいだろうね、普通なら会社にこれないね。

621 ：じろう：03/12/27 23:00 ID:tSeV4EHj

点利の中心ビルの社煩のおばさんといつも３時間ほど話す
副産児ってなにしてるのそれ給料いくらなの？
でも、つらいだろうね、普通なら会社にこれないね。

622 ：慢着：03/12/27 23:02 ID:Htq1J3+X

来れないと思うよ、給料はね確か5ペソくらいだったと思ったけど。
でも結構いい金貰ってるよね。

623 ：さんじ：03/12/27 23:04 ID:tSeV4EHj

夏は中心ビル2Ｆで昼寝
秋は寮周り散歩
冬は義本で座り寝
春は昼頃出社
する副産児それ給料いくらなの？
でも、つらいだろうね、普通なら会社にこれないね。

624 ：：03/12/28 01:00 ID:h2zvA0DR

>>500
28日になったがまだ探偵ファイルは閉鎖されてないな。
何年何月の25日になったら閉鎖されるんだ？(藁)

625 ：：03/12/28 03:22 ID:kD3aWanH

>>601
うちは意外と休み少なかったよ。
ま、マジメなふりして仕事をしていると
参事あたりにかわいがられてメリットが多いこともあるからね（ｗ

それを狙って昇格をもくろむ50代も多いみたいだけど
あんまり露骨にやられるとマジメに仕事しようという気も失せるな。

昼休みに小説よんで
いっぱしの知識人ぶったのも多いし
やけにプレゼンがうまくて”詐欺状態”になってるのも多い（ｗ

そういうのって
マジメに技術的なことを勉強しようとは思ってないみたいで
そういう話を打ち合わせで持ち出すと
しまいには逆ギレするのもいるしな（ｗ

そんなのがわんさと出勤しているのに比べたら
アンタのとこは正直でいいかもしれないよ。

626 ：アルバイト：03/12/28 04:10 ID:2uajIs+O

アルバイトの面接の時シャープのイメージは？と聞かれ
シャープってイメージ的に三流ってイメージだろう？とか色々言われて
適当に液晶が凄いですよねって言ったら満足してました。
なんかその一言で採用って感じでしたけど。
働いて３日目に所長から今働いてることは家族の人知ってるか？何て言ってる？
と聞かれイヤ別に何も言ってませんと言ったらクソ所長が切れてはあ？ふざけてるの？
普通だったら一流会社に入って凄いねって言うのが当たり前だろう？
君シャープナメテルの？って言われやる気がないなら辞めていいよと言われ
ムカついたので辞めました。

627 ：　：03/12/28 11:17 ID:f7YCRigD

５０代はかつての３流から１流への成り上がって、はしゃいでる世代。
彼らの鬱屈した劣等感をわかってやれよ。

ま、社長がその代表格なんだが。かつて流通からシャープはブラウン管つくっていなからだめと
烙印を押された。その長年の怨恨がシャープのアクオスという怪物を誕生させた。

この会社は社長の夢を実現させるためのもの。社員はそのツールにすぎん。

テレビマンセーの会社なのだ。社長のお気に入りは

１．アクオス
２．ケータイ
３．プラズマクラスター
４．太陽電池

これ以外の製品はシャープ社内では傍流にすぎない。

628 ：　：03/12/28 11:46 ID:vf4WQgUu

>>618
生技希望ってんなら願ったり叶ったりじゃないかな？
能無しのくせに無駄に人員の多いどこぞの技術部と違って
生技は人不足だから。
キャリア採用応募してみたら？

629 ：626：03/12/28 11:47 ID:2uajIs+O

シャープの携帯って壊れやすくない？
みんなすぐ壊れると言うけど。
太陽電池なんか変な代理店に営業まかせてるからたまに詐欺まがいの
営業している代理店いるし。
オーディオでも昔ワンビット流行らせようといてたね。
まあ俺的なシャープのイメージは液晶テレビアクオスだけが凄くて
その他に関しては三流品。

630 ：618：03/12/28 17:19 ID:TWQu1yB4

>>628
電子部品挿入機や自動機の開発経験があります。
でも、液晶の経験がないからな。今、応募中だけど。

631 ：　：03/12/28 17:25 ID:3zUEJcNj

>>627
ﾌﾞﾗｳﾝ管TVはかつて国内ｼｪｱ2～3位をｷｰﾌﾟしてたんだぞ。
あの逸話はﾃﾞｯﾁageくさい。

632 ：・・・：03/12/28 19:04 ID:4CicluJn

SBC　武○課長のあほ！偉そうにするな！

633 ：　：03/12/28 22:08 ID:UDaUp9Cu

↓白痴

634 ：：03/12/28 22:59 ID:TB/FUe7W

>>610
SOURCENEXT スンドメール(R)
http://www.sourcenext.com/products/s_mail/

635 ：　：03/12/28 23:27 ID:cqV+U3py

>627
それじゃ今一流みたいじゃねーか

636 ：　：03/12/29 01:17 ID:xU28AVLM

>>634
会社として正式採用してください。
またはサーバーで同じような機能を対応してください。

637 ：応募者：03/12/29 09:13 ID:7WE0gFdr

シャープに入社したいけど、三重県じゃな～。考えちゃうよね。

亀山、多気・・・不便だな。まだ、デンソー、アイシンなど三河の方がいいよな。

６０歳まであの土地にいることを考えると・・・・

社員の方どういう心境ですか？　もう、あきらめていますか？
脱出の方もチラホラいるとも聞いたことありますが。

638 ：　：03/12/29 09:27 ID:nCCuwh2r

>>637
ﾆﾎﾟｰﾝにいられるだけ有難いと思え。

639 ：年賀状：03/12/29 17:08 ID:DaDfS5qr

マンドクサイから今年は出すのやめた。
年賀状とかお中元、お歳暮は法律で禁止してくれねーかな。

640 ：1：03/12/29 17:43 ID:BvrqG5aN

三重について語ろう

641 ：他社社員：03/12/29 17:58 ID:RCnTS0tZ

シャープさんって、全く地元意識も、地域貢献もしないのですね。
三重の亀山ってところに２０００億円も使って新工場を作っているそうですね。
本社のある、大阪市は企業が減り、雇用問題を抱えていると思うのですが、全く貢献しているように
思いません。　儲かれば良いってのはわかりますが・・・少しは地域貢献も考えてもらえませんかね

642 ：　：03/12/29 18:15 ID:mFpOF3dw

>>641
K山ｻﾝは捨て値であの土地を提供してくれたんスよ。
T辺なんて水もｸｾｰし食い物ﾏｼﾞｰして貢献なんてｵﾅﾗﾌﾟｯってなｶﾝｼﾞだね。
税金払ってるだけ有難いと思ってｸﾚよ。ﾏｯﾀｸ

>>640
このｽﾚ立てたのはｵﾚだ。
勝手に1を名乗るなｺﾞﾙｧ。

643 ：　　：03/12/29 18:16 ID:PNG5+gy3

うん

644 ：1：03/12/29 18:33 ID:F6T6UEzo

本当の１は、俺だよ。

645 ：他社社員：03/12/29 18:40 ID:RCnTS0tZ

>>642
あ、そうか。　じゃー　お前のとこの製品は二度と買わん。

646 ：y：03/12/29 19:05 ID:X2WoHIcj

>>645
他社製品にOEMでSHARP製品が組み込まれているのを見分けられるのか？
・・・などとわざとつられてみる。

647 ：覆面サイトって何ですか：03/12/29 20:22 ID:0PjbIMyW

>>646
昔はダイキンのファンヒーターがシャープのOEMだったのは覚えている（〒マークにHYKWと書いていた）が、今はどんなのがあるのだろうか？
ちなみに、ホテルの湯沸かし器はなぜかシャープ製が多いような気がする（こちらは形式認定は「シャープ株式会社」）

648 ：別の他社社員：03/12/29 21:15 ID:/0dXclBG

>>641
どこの世界に大阪みたいな大都会に工場ぶったてる会社があるんだよ・・・
まあ、うちの会社は貝塚だったかな？に太陽電池の工場建てたから地域貢献してる
ことになんのかな？（ここまで書きゃあ、どこの会社か分かるだろうけど）
まあ、自助努力するこった

649 ：　：03/12/29 21:54 ID:aW6ojMIN

>>648
まあ、貝塚だって自治体が何らかの優遇措置してるんだろ。
まあ、エライとは思うけどね。うちと違って。
関西一円のためにせいぜい関空使ってやっておくれ。

大阪市だって工場誘致したけりゃ、なんか優遇措置用意せんと。
とはいえ場所があるとすれば、オリンピックするはずやったゴミの島か。
あんな地盤の弱いところに
サブミクロンのプロセス装置作れるわけないわな。

650 ：：03/12/29 22:25 ID:OzBIJAxp

　　　　♪　ｳﾝｺﾁｬｯﾁｬｯﾁｬｯ　♪
　　　　　　人　　　　　　　　人　　　　　　　　人
　　　　　（＿_）　　　　　　（＿_）　　　　　　（＿_）
　　　　（＿＿）　　　　　（＿＿）　　　　（＿＿）
　　　（･∀･　）　　　　 .（･∀･　）　　　　（.･∀･　）
((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）
　. ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ

651 ：Ｓ：03/12/29 23:35 ID:Px9rhaaG

>>648
ココかい
http://www.sanyo.co.jp/koho/hypertext4/0301news-j/0127-1.html

652 ：国華園：03/12/29 23:43 ID:/ynLZSi2

>>648
貝塚に誘致されて店出しました。ヨロツクー

653 ：_：03/12/30 01:30 ID:y2peu3rB

>>632
本人に直接言ったら?

654 ：ま：03/12/30 02:06 ID:sPjbESO9

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　　　 |　　>>644　次ｽﾚの1は任した♪
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま )＼o〇
／_____／ .(・∀・)　.＼ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ!!
￣|| || || ||. |っ￠..||￣
　 || || || ||./,,,　|ゝ||
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸

655 ：メカエンジニア：03/12/30 09:48 ID:r+cjIKlY

中途応募検討していますけど生産技術って激務なの？　
人気のある仕事は開発系なんですよね。　多気と亀山どちらがマシですか？

656 ：　：03/12/30 13:01 ID:vOh44ObB

>>655
ｳﾁはDQN系企業なので、そんな風に後ろ向きな態度を少しでも匂わすと
採用されません。
私は新卒採用でしたが、採用の決め手は
「何処でも行きます、何でもやります。」と明言した事です。
学校の成績なんて関係ありませんですた。

657 ：メカエンジニア：03/12/30 15:04 ID:r+cjIKlY

>>656
ＤＱＮ系企業ってどういうことですか？
液晶ではピカイチなんでしょ。紹介会社からも勧められました。
ただ、私はメカ専門なので職種は生産技術、亀山勤務として勧められました。
まだ、応募してませんけど。でも、三重県じゃな～。と思うこのごろです。

658 ：656：03/12/30 17:01 ID:VQoV9kRU

>>657
ですからｳﾁでは、勤務地にｺﾀﾞﾜる優秀な人材よりも
「何処でも&何でも」なDQNくんの方が喜ばれるという事です。
だって選抜者自身がDQNなんですﾓﾝ。

正直、ｱﾅﾀは向いてないと思いまつ。

659 ：　：03/12/30 17:33 ID:lTe8iwEt

http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Oasis/1060/Mou_Damatehairarenai/index.html
そんなことより日本の将来が心配だぞ。

660 ：>658：03/12/31 00:49 ID:zkpZNeUp

>だって選抜者自身がDQNなんですﾓﾝ。

昔はDQNだったかも知れないが、最近は学閥があるかも知れないな。
まあ調べてみれば、すぐにばれることさ。

661 ：１１１：03/12/31 01:51 ID:mAZAmKfu

DQNか独り言の多い鬱男か、どっちかしかいないのかい？
誰もいないのに、満面の笑みで一人で歩いている奴、すごくたくさんいる。
あれは上司へのゴマすり笑いが定着しているのかい？
それとも、楽しいことを考えると、人目もはばからず満面の笑みになるのかい？
どっちにせよ、見てる方から言わせてもらうと気持ち悪い。
一人で満面の笑みなんて北朝鮮の子供でつか？

662 ：：03/12/31 03:08 ID:RZMTr33W

>>660
学閥っていったって、あるにはあるかもしれないが
もし実際に学閥というほどのものを作る実力（というか頭脳）があるんなら、
とっくに他の会社で活躍してるだろ（ｗ

そんなのが＃に来るわけないじゃん。

本当に＃で学閥を作りたがるような香具師が入ったとしたら、
そいつは極端に酔狂な人間だよ。

だって＃はもともと製造業なんだよ？工場だよ？
よくある鉄工所とか製作所が大きくなったから企業になった会社じゃない。
そんなところに学閥を作っても意味がないとは思わないかい？

663 ：658：03/12/31 06:54 ID:5IUBZv8R

>>660
そーいえば試験官ﾄﾞﾉはｶﾞｯｺの大先輩だたーYo。
うわっ、ちょー鬱。

664 ：：03/12/31 07:41 ID:VgVrVJ/5

>>632
> SBC　武○課長のあほ！偉そうにするな！

どんなヤシ？

665 ：思い当たらない？　　　　：03/12/31 09:50 ID:6V7bOTiL

>>662
大した事していないのに「しんどい、しんどい、疲れた、つかれた」
ため息の連発。併せて不機嫌な顔、自分だけが苦労しているを言いたいのかな？
いちいち「大変ですね～」とご機嫌を伺わないとさらに不機嫌。

周りを暗くしているのが分かっていない香具師よりもニコニコ香具師は数段まし。w

666 ：665：03/12/31 09:53 ID:6V7bOTiL

>>661ですた。
自爆ネタで逝ってきます。

667 ：メカエンジニア：03/12/31 14:42 ID:d4wcI0sG

応募することにしました。三重県亀山勤務でもかまいません。
生産技術はしんどいと思いますがものづくりの仕事がしたいと思います。
ここは年齢制限あるのですか？

668 ：　：03/12/31 15:43 ID:APk/JEa1

ｵﾚの義弟は大手ｾﾞﾈｺﾝの社員だったがこの間転職した。
転職先は地元の部品ﾒｰｶｰなんだが過去2度の求人募集に2度応募して
2度とも落とされたそーだ。
3度目の正直で応募したら熱意が通じたらしくやっとの採用となった。

世間にはこんだけ困窮している人間がうようよしてる。
募集はしてるが枠は埋まってても不思議じゃあないんだぞ。
大体、今度の150人採用をﾘﾘｰｽしたのってもぉ1ヶ月も前のﾊﾅｼだし。

669 ：669：03/12/31 15:49 ID:tjl8ZnXt

http://etc.2ch.net/test/r.i/phs/1071932528/166
今年最後の祭りです
年末ｼﾞｬﾝﾎﾞﾊﾞｶ登場
ﾌｼｱﾅｻﾝに引っかかった自称auのﾄﾞｺﾓﾕｰｻﾞｰ

670 ：１２３１：03/12/31 19:54 ID:nLkUERIN

1ヶ月ぐらい前の毎日新聞によると、
国内ブラウン管でシャープのシェアが2位に上がりそうな感じらしい。
1位はソニー。他社がブラウン管製造をやめてFPDに集中しだしだから
上がってしまったらしい。一応黒字らしいが利益低し。
年配の人に人気があって、どうやら液晶テレビのおかげで
ブランドとして認知されのもあるらしい。

「すべて液晶にかえる」と言ってるもののブラウン管製造やめられず、
どうしたものかと困ってるらしい。

ほんとにそうなんすか？

671 ：通行人：03/12/31 20:44 ID:gRXWaqlf

自分では何もせず下請け使って他社の人間を集中攻撃するケツの穴が小さくセコイ奴！

672 ：S000774：03/12/31 21:46 ID:tYPOC9zt

>>670
ブラウン管は＃は内生してないです。
他社から調達してますよ。

673 ：柳原@天理：03/12/31 23:59 ID:+657xAV1

>>672

その通り！
シャープは、液晶以外では一切基幹部品を製造しない事にしています。
本当は、全ての分野で製造しない事にしたけど、後から液晶を製造し始めただけなんですが。

そういえば１０年ぐらい前、シャープはデバイス中心に進めるとかって経営方針を発表し、
その通り進めた時期があったけど、その失敗の責任は、誰がとったの？
まさか、経営者が責任ととってないなんて事はないよね？
だって、経営方針を決定した責任者なんだから。

674 ：=：04/01/01 00:00 ID:M31BnxZZ

謹賀新年age

675 ：　：04/01/01 00:01 ID:yHYqryb7

今年はボロ儲けしようぜ！

676 ：：04/01/01 01:37 ID:85qGJlkV

どうか、今年こそシャープが潰れますように。

677 ：メカエンジニア：04/01/01 09:33 ID:d9hXyl0G

どうかシャープに採用されますように。三重でも海外でも行くよ。

678 ：z：04/01/01 16:33 ID:DgHUQ8h/

>>676がSHAPR社員だとすると、潰れた後どうするつもりなのか？
元平均的SHARP社員なんて、離職後路頭に迷うことは明白だが・・・

それはさておき、みなさん明けましておめでとうございます。
今年も裏事情を語りましょう。

679 ：　：04/01/01 16:49 ID:M+HF0Kmi

>>678

自爆テロ的社員が増えたんだよ。
それが今の殺伐とした会社の雰囲気。
鬱憤が相当みんな溜まっていると思われ。

なにはともあれ明けましておめでとうございます。

　平成１６年元旦

680 ：キタキタ！：04/01/01 20:29 ID:Vr1a2lU6

世界Ｎｏ１太陽電池か！正月・お盆とＣＭだな。シャープしつこく訪問販売に来るなよ。液晶もアトム隊か！アトム隊？笑

681 ：質問：04/01/02 10:40 ID:O6VjPbPk

＃ってまだ、三五族化合物のデバイスの研究開発ってやってんの？

682 ：ｊｊｊ：04/01/02 11:34 ID:UmDMmwQM

家庭用コードレス電話機は今でもトップ？

683 ：ＣＭ：04/01/02 13:40 ID:abWm8BtP

>680
「シャープ製」の連呼は耳ざわり

684 ：：04/01/02 20:15 ID:7989wnFV

あの赤い「ＳＨＡＲＰ製」ってタグ、安物の服やおもちゃのぬいぐるみについてるタグ
みたいでカコワルイんだけど。
普通に製品についてるロゴ拡大すりゃいいじゃん。なんで余計なことするかな～

685 ：：04/01/02 21:14 ID:RBRokhTt

オンリーワンにならなくてもいい
もっともっと特別なナンバーワン

686 ：！：04/01/02 22:42 ID:ew2diFgs

本部、大塚です。セールス、サービス、スキルチェンジですよ。下期はカラー複写機、太陽光の社内拡販キャーンペーンを始めますよ。良いですか、皆さん！

687 ：：04/01/02 23:54 ID:RBRokhTt

あけおめ～
とりあえず曙置いておきますね

　　　　　　　　　 __,,,,,,
　　　　　　　　 ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　　　　　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
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　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

688 ：：04/01/03 17:59 ID:B+9qbxpt

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.．-──- ､　　　　
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689 ：：04/01/03 20:23 ID:T0++ry+F

さあ～亀山が忙しくなるぞ。

690 ：：04/01/03 21:27 ID:czpn95SW

さあー、お布施するぞー、お布施するぞー
さあー、修行するぞー、修行するぞー

691 ：紺野あさ美：04/01/03 21:40 ID:W0+SwOSv

　 ∋8ノノハ.∩
　　川o・-・）ノ　＜>>690先生！こんなのがありました！
＿_/ / 　　/ 　　
＼(_ﾉ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　...||￣￣￣￣||
http://my.post-pe.to/w1000yen/?id=1sharp

692 ：：04/01/03 21:40 ID:BGHKu2lg

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693 ：693：04/01/03 23:06 ID:z80qNj2b

聞いた話なのですが、＃って生産計画（特に液晶）が、ずさんで設備が、間に合ってないって
本当ですか？社員も労働基準法を無視した働きをしているらしいと聞いたのですが・・・

694 ：　：04/01/04 08:01 ID:Nmj7j1pI

定期昇給、７割が「廃止」か「検討」

　毎日新聞社が実施した主要企業１１２社のアンケートで、無回答を除く９８社のうち、
年齢や勤続年数に連動して自動的に賃金が上がる定期昇給（定昇）を「廃止した」
「若手社員を除き廃止した」と答えた企業が５割近くに上った。
「廃止を検討中」の企業も２割あり、「存続する」と答えた企業は３分の１にとどまった。

今のうちになりふり構わず昇給しておかないと、今後は全く昇給しなくなるヨ。
制度を決めるのは既に昇給しきった連中だからね。

695 ：　：04/01/04 08:46 ID:CHWn3AYC

>>693
そうね～。みんな根性論で物を作ろうとするからね…
町工場体質から抜けることが出来てないっていうか。

696 ：：04/01/04 10:43 ID:9so9Eh7N

これいいよ。

http://ime.nu/magical.s5.x-beat.com/debagame/src/1073139115587.jpg

697 ：：04/01/04 12:28 ID:opZEGQy7

なんだか正月シャープのＣＭ打ちすぎ

698 ：　：04/01/04 13:22 ID:hSI9Gs2x

設備についても、外部業者の設備は、まともらしいが、自社設備は、
まともに機能していないところがある。それでは、よい物が作れないのは、
当たり前で、なおかつ生産計画がずさんだから、外部の業者もまともな設備を
作れるわけ無いですね。またそのうち、他メーカーに追い抜かれるのは、
時間の問題です。

699 ：　：04/01/04 20:50 ID:9so9Eh7N

ツマんねーから話題変えろ。
何ならドラゴンボールの話でもするか？

700 ：700：04/01/04 21:56 ID:mrvvQ8IZ

700
get!

701 ：　：04/01/04 22:19 ID:9oL1NBOo

シャープ様には、いつも迷惑をかけられています。
だから、シャープ製品は、買いません。って人々が
何人もいますね。
by　シャープに出入りしている業者一同

702 ：：04/01/05 00:19 ID:Pw7YqK5C

デジカメ　｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ｳﾜｧｧｧｧｧﾝ
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Part/8801/degicam.swf

703 ：：04/01/05 00:20 ID:gH48UCIH

الامارات العربية المتحدة
‭الامارات العربية المتحدة
‭الامارات ‫العربية ‬المتحدة

704 ：社員：04/01/05 01:03 ID:zaYYDlSs

ついに、液晶のライバルのプラズマさんも「寿命６万時間」の目処がついた
そうです。

消費電力でも追いつかれそうで、うちも結構厳しい状況にあることに
気付いているのはマッチと一部の目利きだけかもね。

応答時間や視野角でオンリーワンを歌っている正月ではないきに。

705 ：社員X：04/01/05 09:15 ID:3LxJjajb

↑高知県出身者。

706 ：SMAP：04/01/05 11:55 ID:FtY0zPTE

ナンバーワンオンリーワンにならなくてもいい
もっともっと特別なオンリーワン

707 ：：04/01/05 12:50 ID:wdbAh+z0

石井に言われた。
人を騙して転勤されるのが会社の方針なんだそうだ。
大した方針の会社だよ、シャープ株式会社って。

708 ：　：04/01/05 16:27 ID:Ggua3lcZ

つーか将軍様は
シャープのは

液晶世界ナンバーワン
環境先進企業

とおっしゃるが、関係ない事業部多すぎだよな。どーするよ。

709 ：：04/01/05 17:58 ID:MSdfb+xE

>>707
どこの所属の香具師よ？その石井って

710 ：あ：04/01/05 21:12 ID:ERKefLyY

USA

711 ：：04/01/05 21:38 ID:LmRhCGqX

駅賞の所長じゃないのか

712 ：　：04/01/05 22:01 ID:gE1SoYV5

今日の将軍さまのご訓示がーかり
おんりーわんを連発して、結局なんばーわん。
論理的なはたーーーん。
元スキー部主将の「俺様についてこい！」
では人は動かんよ。特に頭脳明晰な人間は。
●●さまの気苦労がよく分かった。気の毒だ。

713 ：　：04/01/05 22:39 ID:A+dpZzQE

4月に会長就任のつもりだから
ｺﾄﾊﾞを羅列したﾃｷﾄｰ訓示だったんだべさ。

で、次期社長は誰なのよ？

714 ：　：04/01/05 22:54 ID:FX4Twmts

>>716
モバイルのＫ山将軍

715 ：　：04/01/05 22:58 ID:FX4Twmts

>>712
オンリーワンの積み重ねでナンバーワンを狙えと言ってたぞ。

ナンバーワンなんてならんでいいから、普通のいい企業を目指せばいい。
目立つ必要なし。地味な部品屋でいい。

716 ：：04/01/05 22:58 ID:LmRhCGqX

ＣＯ２さまだよ

717 ：：04/01/05 23:10 ID:LmRhCGqX

CO2様ﾏﾝｾｰ

718 ：　：04/01/06 00:33 ID:3BWE0gX/

CO2って失脚したんじゃないの？

719 ：：04/01/06 03:38 ID:5zohRCjV

>>709

自分で検索しろ。
管理職で「石井」だ。

>>718
脱税だったかな？
結局、あの件は誰か責任をとらされたのか？
脱税は非国民的行為だろ？
親シャープ的行為かもしれないけど。

720 ： ◆O.GYQcX82s ：04/01/06 04:05 ID:iJl8QCMQ

・毎年同じ内容の「３ヶ年計画」を１０年間出し続けてもＯＫ。もちろんフィードバックなし。
・売れないデバイスを粗製濫造する方が、１機種で売り上げを上げるよりも評価大。
・堅実なビジネスよりも、一発屋のギャンブルの方が喜ばれる。特に「最新技術」と付けばなんでもＯＫ。
・開発よりも生産重視。今でも「良い物」を作れば勝手に売れると思っている。

721 ：７２０：04/01/06 04:09 ID:iJl8QCMQ

>>720
名前のとこに「＃の方針」って書いたのに、化けちまってるよ。
情けね～～～

722 ：覆面サイトって何ですか：04/01/06 08:15 ID:loEdFRIL

>>714
まだ早いんじゃないの？ＣＯ２ならもうだめぽ。
>>721
全角でも＃がトリップコードの識別子になるからな。漏れもやったことがある。

723 ：：04/01/06 21:33 ID:6bhsUi0h

ユーザーオリエンテッド　→　テクノロジーオリエンテッドへ舵を切るそうだが
その昔のシャープが目先の技術に走ってばかりでユーザーを軽視していたために
ブランド力もなく売り上げも上がらず、市場での評価も低いままだったということをもうお忘れですか？

＞将軍様

724 ：：04/01/06 22:05 ID:bHHT2FWp

競泳水着のエロ画像ください

725 ：：04/01/06 22:49 ID:jWELdcEK

>>723
間違舵だから....

726 ：>>722：04/01/07 02:17 ID:XG3e+dnd

>722 ：覆面サイトって何ですか：04/01/06 08:15 ID:loEdFRIL
>>>714
>まだ早いんじゃないの？ＣＯ２ならもうだめぽ。

文科系が社長には良いのでは？
理科系は視野が狭いので、一発勝負で負けたら、後がまったく無いぞー。

しかし、文科系で人望＆切れるヤシはいたかな？？

727 ：>723：04/01/07 02:21 ID:XG3e+dnd

>723 名前：：04/01/06 21:33 ID:6bhsUi0h
>ユーザーオリエンテッド　→　テクノロジーオリエンテッドへ
>舵を切るそうだが

「お客様の目線」＝ユーザーオリエンテッド、ではなかったので、
もし、そんな話があったのなら、不可解な訓示だなー。

前の社長は同席していなかったのかな？

728 ：：04/01/07 23:43 ID:4LsrFTHv

おい！藻前ら！クリクリのKA木翻疱疹読んだか！
一番最後の方だ。
スプーンは何やら新しい腎痔制度を企てているみたいだぞ。
4月にはローテーションとか称して、
上の好き勝手に異動命令来るかも知れんぞ。

729 ：：04/01/08 07:27 ID:co0BF2Yc

僕はパンツが見たいとかあんまし思わないんですが、なんで世の殿方はパンツとかパンチラとかを珍重するのでしょうか。
布じゃん。
わかんない。田代とかもわかんない。得るものが少ないと思います。
したがってジャンプに載ってるパンツをメインテーマにしたラブコメというかパンツコメディもよくわかりません。布です。

さらにそもそも女子はなぜパンツの出るような服を着るのですか。あまつさえ学校の制服にしたりするのですか。僕は賛成ですが。
いや賛成なのはパンツが出るからじゃないです。なんとなくいいからです。僕は女子高生の制服とかそういうものは大好きです。

いや問題なのは女子高生の制服ではなくてパンツです。パンツが見えててもかまいませんが、布だと思います。

いやそうではなくて、なぜパンツの出るような服を着るかということです。僕は賛成ですが。

すいません。まちがいました。もういいです。

730 ：いっちょうえん：04/01/08 19:48 ID:fw3o1qTS

まっちーが液晶売り上げ１兆円にするんだって
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040108AT3K0803D08012004.html

731 ：あんぱんまん：04/01/08 20:40 ID:iKyCHdQp

>>730

売上げあげるなら、給料あげろ
とスレッドあげ

732 ：ほろほろ：04/01/08 21:03 ID:7BrOufOS

去年の中ごろに亀山にかかわったけど、
あるメーカーの搬送系がボロボロだったなぁ
今、ちゃんと稼動してるのだろうか？
関係者の情報キボン

733 ：　：04/01/08 22:02 ID:HoFdJ328

今日はWBSで液晶やるぞ。
社長様もでるらしい。見るニダ！

http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/

734 ：　：04/01/08 22:44 ID:8hNURwqA

♯は、液晶とともに・・・

735 ：：04/01/08 22:45 ID:l5fg8UVs

45型記者会見で見せちゃったね
次がこのサイズであることを市場がどう評価するのかちょっと心配
それと亀山生産は世界同時発売！垂直立ち上げ！なんて言ってるけど
実際にはものすごく遅延してるのでもっと心配
現場は修羅場です

736 ：：04/01/08 22:50 ID:l5fg8UVs

新たな技術でユーザーに感動と驚きを与える商品作りを目指す
http://k-tai.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/61885-17101-3-1.html

737 ：　：04/01/08 23:08 ID:BOMIyWS6

パラレルで多くの検討するよりじみちが一番

738 ：ABC：04/01/08 23:26 ID:SAEHH/k2

WBSで液晶市場の覇権...を放映中。

739 ：：04/01/08 23:30 ID:co0BF2Yc

　　　☟　☟

☛　 ∧＿∧　☚
☞　（　´∀｀）　☜

　　　☝　☝

740 ：　：04/01/08 23:38 ID:HoFdJ328

なんかイマイチの番組だったなあ・・・。

741 ：ＷＢＳ：04/01/08 23:39 ID:BOMIyWS6

どう見てもエプソンの前座だね。

742 ：先生！術後肺炎ではありません！癌性リンパ症です。：04/01/09 00:12 ID:6CJKYJjn

白い巨根（もとい）白い巨塔をみてWBSを見ようと思うたが
風呂に入っている最中にやっていたのか．．．．．

まあいまいちならまあいいや。

とにかく将軍さまの亀山２工場計画は社員としてびっくらこいた。
亀山巨額投資でもびっくらこいたのに．．．．．．．
将軍さまは液晶テレビと心中するつもりだ。

将軍さまの人生の夢は３つ
①シャープの将軍さまになること→これは実現
②永年のアイドルさゆりちゃんと対談すること→これは実現
③若手のころ辛酸をなめたテレビの営業での屈辱を打破
液晶テレビで世界の覇者になること。
（現在はほぼ実現だが、まだまだ先は不透明で戦争中）

たのむで将軍さまの夢はよ～くわかったから社員
を巻き添えにしないでちょうだい。

743 ：　：04/01/09 00:27 ID:4CdISa7y

>>742
特に③だろうな。
社員の大半が３流企業と舐められてきた屈辱がコンプレックスになって、
いつか見返すぞと思ってるからな。
シャープが１流企業に憧れてがんばるというのは、韓国とかが2言目には、
「先進国、先進国」言ってるのと大差ないんでは・・・。
要するに、コンプレックスがモチベーション。
会社にもよくいるでしょ。阪大卒の奴が、東大卒や京大卒に学歴コンプ持って、
「学問じゃ負けたけど社会でたら絶対勝つ」ってたくらんでるような感じ。

744 ：　：04/01/09 01:15 ID:gRuTA+lJ

>>743

だから、京大もしょぼいって。
日本の入試は「いかに記憶力があるか？答えのある問題に対して
その記憶力をいかに発揮するか？」だけだろ。
ウソだと思うなら以下の問題解いてみたら？答えは明日書く。

問題
３１＾２００４を９００で割ったあまりを求めよ。

当然、ＤＱＮ大学卒はちんぷんかんぷんだが、ある知識を使えば瞬殺に
答えがでるでしょ。京大卒なんて大半はそんなもん。入試は記憶力と
その記憶を引き出す力を問い掛けているだけ。まあそれもできんと
話にならんけど。

とにかく
京大の負け組→＃だろ。
京大卒の連中をみるとしょぼいなあと思う。

ちなみに京大工学系勝ち組はこうだろ
京大学部卒→米国主要大学院卒（ドクター）→米国でベンチャー起業

745 ：ま：04/01/09 01:16 ID:jqHJDRmg

　ヾ（'A`)ﾉ　ﾓｳｰｲｼﾞﾜﾙｲﾜﾅｲﾃﾞﾖｰ
　へ/ﾍﾉ

746 ：：04/01/09 01:22 ID:bQypzITE

>>735
シャープの新工場が垂直に立ち上がったことなんてあるのか！？
歩留まりや品質が垂直に落下することは日常茶飯事だけど。

747 ：苦情：04/01/09 06:32 ID:VHh9dhQ9

昨日の午後３時少し前、阪名道路を大阪から奈良へ向かって走っていたら、
シャープと大きく書かれた白い軽自動車がいました。
そのシャープの軽自動車、制限時速を大幅に越えて走るわ、他の車を煽るわで最悪。
貴社ではどういう指導をしているのですか？

厳密に言えば、シャープの車ではなく、シャープの子会社の車なんでしょう。
神戸ナンバーをつけていて、ドアには子会社らしい名前が小さく書いてありましたから。

しっかり指導して下さい。

748 ：　：04/01/09 10:58 ID:9OJWcj7R

追い込みかければよかったに・・

749 ：チクリ万個：04/01/09 11:08 ID:QfPjixTQ

皆知ってると思うけど。
SONYの液晶は大韓民国のサムスンから輸入して外装だけ変えているんだ！！
CASIOのデジカメの中は、ペンタックスだ！！

750 ：名無し：04/01/09 11:30 ID:CTRSppFP

まじっすか！知らなかった。でも、シャープは
新型液晶の開発で頑張ってる最中だよ。

751 ：チクリ万個：04/01/09 11:48 ID:QfPjixTQ

マジだ。
シャープはシャーペンから始まってるんだからシャーペン作っとけ！！
ちなみにPS2のなかは、日立だ

752 ：　：04/01/09 16:00 ID:p/iCaLZD

シャープのスタートはベルトのバックルじゃなかったけか？

753 ：　：04/01/09 19:21 ID:Hm/8AvTj

>>749
もうちっといい餌もってこいや。
ツッコミどころ満載だぞボケ。

754 ：７４４：04/01/09 21:04 ID:zGheBw6Z

誰も解いてないからもう一度コピペするね。３連休の暇つぶしに答えをだしてみては？

問題
３１＾２００４を９００で割ったあまりを求めよ。

高校程度の問題だよ。

755 ：　：04/01/09 21:40 ID:Em2+F36b

>>754
それ2項定理を使うんでしょ？
31^2004=（30+1）^2004
を展開して、900=30^2で割ると最初の2項のみが残る。
計算すると25となった。

756 ：※　○　無料ホームページ提供：04/01/09 21:48 ID:Mb81S2dC

※　●　無料ホームページ提供

サイドビジネスされるかたに必見

http://bestvip.gooside.com

757 ：#：04/01/09 22:42 ID:G4+pYCsD

>>754
31を何乗しても、最終桁は１だから、
余りは＊＊１になるので、まちがっているので㌃

758 ：#：04/01/09 22:48 ID:G4+pYCsD

とき方判ったから、解く気になれん。
判らんやつ、きっと必死。
でも、これ判ったからって、自慢にならんと思う。
組合のチラシに載っていたら、オオーッ！！と驚くが・・・・

759 ：７４４　解答です。：04/01/09 23:08 ID:zGheBw6Z

>>755
２項展開を使う。これは正しい。９００＝３０＾２だから
この因子が含まれる１項目から２００２項までは９００で割り切れる。
残るは２００３項目と２００４項目。２００４項目は必然的に１
２００３項目は計算は以下
　２００４！／（２０００！－２００３！）／（２００３！）×３０×１＾２００３＝６０１２０
よって２００３項目と２００４項目を足すと
６０１２１
９００で割るとあまり７２１（計算が間違いなければ）
>>757さん！いいセンスしてるよ。ちなみに>>755さんも御健闘！
組合の連中はチンプンカンプンだろ。きっと。

ちなみに、答えのある問題なんてすべてこの程度。京大卒で威張っているなら
単なるＤＱＮ。問題を作るのがプロ。ちなみにソースは灘中学２年の期末試験。
３１＾３１を９００で割ったあまりを答えよ。という問題。（答え３１）

760 ：　：04/01/09 23:13 ID:Em2+F36b

>>757
すまん、計算ミスってた。721だった。
子供の頃は、数学得意だったんだけど、大学で文系行ったから全くダメだ。
今も会社でショボイ仕事ばかりだから頭が腐ったな。
技術者みたいに頭使ってないからなあ・・ﾄﾎﾎ。

761 ：７４４　追記：04/01/09 23:16 ID:zGheBw6Z

＞ちなみに、答えのある問題なんてすべてこの程度。京大卒で威張っているなら
＞単なるＤＱＮ。問題を作るのがプロ。ちなみにソースは灘中学２年の期末試験。
＞３１＾３１を９００で割ったあまりを答えよ。という問題。（答え３１）

ちなみに、漏れは数値を２００４年度にあわせて変えただけ。
組合も悔しかったら出してみろ！（まあムリなのは目にみえちょるが）

762 ：　：04/01/09 23:17 ID:Em2+F36b

>>759
お、回答書いてくれたんだ！
久しぶりに数学なんてやったぞ。
達成感がある。理系はいいなあ。知的で。
俺の部署なんて、権力は強いけど・・・痴的だから。

763 ：　：04/01/09 23:19 ID:zGheBw6Z

>>760

いえいえ、計算ミスは恥じることではありませぬ。
でも、会社でショボイ仕事をしてると頭がショボクなるのは禿げ同
それに満足する香具師は．．．．．．．

764 ：　：04/01/09 23:22 ID:Em2+F36b

俺の間違いは2003項目を
（2004）＊30／900
＝（30×66＋24）＊30／900を
あまり24とやってた。720なんだよね。それに1足せば721。
馬鹿だなあ。

765 ：z：04/01/09 23:42 ID:d+NuvVgW

>>744-764
ここのスレタイは算数ゴッコではなく裏事情であることをお忘れなく。

766 ：：04/01/10 00:30 ID:FmZ8/5JV

今hotな亀山工場の裏事情キボン

767 ：みえ：04/01/10 00:33 ID:VUHKWQmC

多気で
液晶モジュール回路設計
液晶パネル画像信号処理
とかやってる部署あります？

768 ：　：04/01/10 03:40 ID:0VfI/MpN

>>767
知ってるけど教えない

769 ：それを言うなら：04/01/10 08:27 ID:KR9VNyAa

>>751
> マジだ。
> シャープはシャーペンから始まってるんだからシャーペン作っとけ！！
> ちなみにPS2のなかは、日立だ

ゲームボーイアドバンスの中身はシャープだ！！！

770 ：メカエンジニア：04/01/10 10:30 ID:762lfXhE

シャープ中途落ちますた。

771 ：：04/01/10 12:55 ID:0VfI/MpN

CGSの良品率どうよ

772 ：そういうことなら：04/01/10 13:12 ID:l3kBF2dM

バイオの中身もシャープでつね？
最近はさむちょんの中の人も使ってまつが。

液晶ベガも30インチの中の人はシャープでつね？
さむちょんは29と32は作ってるけど30は作ってないはずなので。

773 ：：04/01/10 13:28 ID:FmZ8/5JV

CGSって他社の低温p-Siに比べてどこが優ってるのか教えて

774 ：　：04/01/10 14:14 ID:wz+QUe4V

>771
良くないと聞いているが他社並みだそうだ。
工数が少ない＝コストダウンでがんばってるらしい。
工数が増えても良品率が上がればコストダウンだと思うけど。。。
本気でロジック乗せる気なら3層配線は欲しいよ。

775 ：　：04/01/10 16:43 ID:VUHKWQmC

>>768
なんで？

776 ：　：04/01/10 19:09 ID:R2GsUOz3

>>773
推測だけど、現時点ではなく将来のシステム　オン　ガラスに対して
有効であるということなんじゃない？
>>774
本当に工数少ないの？

777 ：七誌：04/01/10 19:18 ID:bSCT9iaG

777

778 ：hf：04/01/10 19:20 ID:MXRk0IPo

http://alink.uic.to/user/2chmarimo.html

779 ：774：04/01/10 20:52 ID:yE1IxYED

>776
すまん。工数削減と書くべきだった

ＳＯＧいつになることやら。
ＡＲＭやＭＩＰＳを作ろうとすると多層配線が必要なんだけど
ちゃんと検討してるのか？
ガラス上やからＳＯＩ構造になるやろリーク電流の対策は？
ロジックライブラリはどうやねん

去年はＶＨＤＬ勉強したから今年は英語とＶｅｒｉｌｏｇや
出るにしても残るにしても必要やからな。

780 ：S893893：04/01/11 01:33 ID:04ZUQsHp

http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/2004010800159.htm
んー、そういうふうに聞こえるかのう。

781 ：s：04/01/11 02:35 ID:RdQ1vqPL

日立ソフトには、四天王と呼ばれている部署が４つある。

特殊開発事業本部の配下の

（1）S風俗（風俗店シテスム部）
名前のとうり、風俗店むけのシステム開発を行う。景気に左右されず、売り価の高い。
さらに、ネットや携帯から風俗嬢さんの出勤情報や予約をとるシステム開発もさかん。
ただ、新人の女性は不可となっている。
しかし、今年度は吉原の大型案件をやるので、新人たち挑戦してみる価値あり。
ただ、顧客事情で昼から0時までの（社内ではＥ変と言う）勤務となってしまう。

（2）ｓ仁義（旧ｓ暴力）
これも、「暴力団」向けのシステム開発を行う。そして顧客が半端じゃないので能力が自然に身につく
ただ、ちょっとでもミスをすれば顧客から「わいらは、かたぎ衆に指つめろとはいえへん。けどこの責任どうとってくれねん」
なんて言われてしまう。関西や広島への出張が多い。

（3）ｓ政団（旧ｓ右翼）
これも、右翼団体向けのシステム開発を行う。小泉首相の靖国参拝いらい案件がどんどん来る状態だ
さらに政治向けアピールが必要ゆえ、違法行為すれすれのＨＰ作成を依頼されたりして大変だ

（4）ｓ（宗教）
ここまでくれば何にも説明は不要だろう。そう宗教団体向けのシステム開発を行う。
ただ、配属されるのは「無宗教」の人に限られる。

この４部署は競合他社がほとんど居ないので市場を独占状態にでき、非常に会社に貢献している、部署だ

782 ：：04/01/11 09:37 ID:USQ8XXp0

↑シャープにはこういう部署ないの？

783 ：中途志願者：04/01/11 09:49 ID:4zAavY/5

先日奈良で面接をうけました。沢山来てましたね。
奈良の液晶モジュ－ルの開発設計者は全然人がたりない、
メチャクチャ忙しいとのこと。
そんなに大変なのでしょうか？残業１００～１５０時間くらい
しているんでしょうか？かなり不安。。。

784 ：　：04/01/11 12:55 ID:ozobkhS2

>>783
人が増えれば自ずと残業が減るから。

785 ：：04/01/11 13:45 ID:qGraW2L4

小さくなってﾏﾑｺの中に入り顔だけだして眠りたいです

786 ：　：04/01/11 14:40 ID:epH3WREY

>>783
100や150時間なんていくわけないよ。土日出勤もしてない。
残業の協定枠が35時間だし、枠を拡大しても60時間くらいでしょ。
最近はサービス残業がなくなったから、まあ、忙しくても許せるんでは・・・。

787 ：名無し：04/01/11 14:44 ID:ljjysL5I

自社製品の押し売りがどうなるかだな。

788 ：営業部：04/01/11 17:42 ID:csZbB0Hc

>>786
液晶はサービス残業減りましたか？
営業なんて全然減りませんよマジで。
時間外手当で営業を管理するなんて、どうやったって上手くいくわけないよ。
規定残業時間内に終わるわけ無いんだから。
本気であんな制度でやるつもりなんだろうね、会社は。
まあ時間の問題でしょうけど、また労働監督基準所の監査で引っかかるのも。

789 ：中途志願者：04/01/11 23:17 ID:xFwR3iU+

残業はせいぜい60時間位でサービス残業はないようですね。ちょっと安心しました。といっても、まずは受からないと。。

790 ：いつ？：04/01/12 15:52 ID:7qob1QB9

昇格試験の結果通知はまだですか？

791 ：：04/01/12 20:50 ID:POj+teXk

>>789 おまいはノ　ヽ｀｀┼┐？

792 ：：04/01/12 22:20 ID:RzbgTckj

>790
３月上旬、チャレンジャーの立候補締め切りギリギリに内示が来まふ。
落選してると上司が試験結果の点数表持ってきますので、白い紙持参で別室に呼ばれたらＳ２昇格はあぼーんでしょう。
２回連続で落ちるとしばらくは昇格はありまへん。

793 ：　：04/01/12 22:30 ID:ISV720zT

>>792
主事になるのに試験なんてあるの？
B5を2，3年やってれば、誰でも主事になれるんじゃないの？
実績を示せって言っても上司の指示を受けて動いてるだけの担当に実績も糞も無いでしょ。
それに、昇進がダメだとしても、上司だってダメな根拠示せないでしょ。
下手な理由を言えば、お前こそ実績示せとか、管理職にふくさわしくないとか、逆切れ
されるのが落ちだろ。実際、どんなＤＱＮでも主事くらいにはなってるわけだし。

794 ：z：04/01/12 22:40 ID:LJpYT/R3

>>793
>>790が述べているのは非チャレンジャの昇格試験についてであり、
>>792はそれに対して返答している。その中に「チャレンジャ」の文字が
あるからと言って、主事になるための試験云々についてではない。
文章をちゃんと読まずに下手な事を書くと話がこじれるだけ。

795 ：　：04/01/12 23:13 ID:RzbgTckj

>B5を2，3年やってれば、誰でも主事になれるんじゃないの

今はＳ２にあがるのも一苦労。やれやれ・・・。
試験に落ちますと、人事本部からなぜ落ちたのか理由が客観的に書かれた紙切れを渡されます。
何か勘違いしてる香具師がいますが直属の上司にできることは、Ｓ２への昇進試験のキップを与えられるかどうかで
昇格できるかどうかの審査は人事本部ともっと上の方の上司。

796 ：　：04/01/12 23:23 ID:HIN0CFYF

昇進ネタつまらん。裏事情キボ-ヌ。

797 ：だから ◆tmnnclUwr. ：04/01/12 23:48 ID:HIN0CFYF

＜液晶画面＞世界初、酸化亜鉛の「透明導電膜」実用化高知工大
　高知工科大の山本哲也教授と住友重機械工業（本社・東京）、管理法人「四国産業・技術振興センター」（事務局・高松市）
などの共同研究チームは１２日、酸化亜鉛による「透明導電膜」の実用化に世界で初めて成功したと発表した。
液晶テレビのディスプレーや太陽光発電のパネルなどに使用されている透明導電膜には現在、高価な酸化インジウムが使用されている。
酸化亜鉛は安価で、導入されると４、５年で液晶テレビの値段を半額程度にまで下げることができるという。（毎日新聞）

また後手にでましたね。幹部候補さん！

798 ：こんな技術者になりたくない１チャ-プ社員：04/01/12 23:54 ID:HIN0CFYF

最近のシャープ技術陣の大半の傾向

①勉強不足。論文も読まない。上司のテーマ決定を鵜呑みにする。
②技術に惚れこむのではなく、自分の昇進に惚れこむ。ロクに上司に意見が言えない。
③学会発表をさけることが秘密保持に役立っていると勘違いしているバカが多い。
④特許がくだらないものが多い。金の無駄。出すなボケ！

799 ：販社チャレンジャー：04/01/13 00:00 ID:tfNEdAV6

今ってＳ２になるの難しいのか？
オレは入社７年目で主事(当時は副主任)になったけど、周囲は７～８年目で
上がるのが多かった。今はもっと掛かるってことかい？
やっぱり上がつっかえてるとツライもんがあるな、今時の若人たちは

800 ：　：04/01/13 00:01 ID:eKvwDsAb

>昇格できるかどうかの審査は人事本部ともっと上の方の上司。

馬鹿だなあ。人事本部が見たことも無い事業部の担当なんぞ、知ってるわけねえだろ。
その部門の直属の課長の意見を元に部門として部長が推薦して、それを事業部の総務部
人事が取りまとめ、予算に合わせて人事本部が承認してるというのが実態だろう。
部長の権限で昇進が決まるなんて事を公にしたら、もし昇進できなかった時には部長の
立場が無いから、人事部に権限があるという事でごまかしてるんだろう。
絶対にそうだと思うぜ。

801 ：　：04/01/13 00:03 ID:Mer/tNU6

安い液晶画面生産技術開発　高知工科大などのグループ

　高知工科大（高知県土佐山田町）と住友重機械工業などの研究グループは１２日、液晶画面に不可欠な透明導電膜を安価に生産できる新技術を開発したと発表した。
　会見した高知工科大の山本哲也教授（物質設計）は「実用化されれば、５年後には液晶画面の価格が現在の半分になり、画面の大型化も簡単になる」としている。
　透明導電膜は、液晶画面に像を結ぶのに不可欠な０・２マイクロメートル（１マイクロメートルは１００万分の１メートル）ほどの膜で、これまではインジウムという希少な金属の酸化物をガラスに吹き付けて作られてきた。
　しかし、インジウムは埋蔵量が少なく、枯渇が懸念されており、入手の容易な代替物質での生産技術が求められていた。山本教授らは、今回資源的にも豊富で、安価な酸化亜鉛での生産に成功した。
　現在、特許を申請中で３月に東京で開かれる応用物理学会で発表する。（共同通信）
[1月12日20時4分更新]

幹部候補さんよ。２度目の失敗だな。特許も抑えるらしいし。
頭丸めて学会発表聞きに行ったら？
「もう私は人騙してまで幹部になりません」と。

なわけないか。昇進欲バリバリだからな。

802 ：なぜ？：04/01/13 00:08 ID:x2wvoeTI

＞＞791 なぜバカ扱いなのかわからないのだが。。

803 ：　：04/01/13 00:34 ID:73GaNuI3

ってゆーか、新聞発表鵜呑みにするなよ。

ﾊﾅｼ半分だったとしてもCNTのFEDが未だに試作も上がってこないのは
どーしてなんだ？

このﾃの発表なんざ、幾らでもあるじゃん。

804 ：　：04/01/13 00:47 ID:eKvwDsAb

それ先週、新聞で読んだよ。ヤフーの発表って遅いよ。
ＩＴＯを代替できるなら凄いと思うけど本当に量産に向くのかな。
興味はある。

805 ：回路屋：04/01/13 00:51 ID:nIa54Oiw

ZnO系って実用化まだだったのか、、、

それはそうとフラクタル電磁場閉じ込めオモシロイね

806 ：:：04/01/13 17:57 ID:rmTnA0LO

807 ：*：04/01/13 17:58 ID:rmTnA0LO

808 ：　：04/01/13 20:38 ID:9ypc3mLM

>>805
一千万分の一秒？だっけ、閉じ込めるのに成功したってやつ？
実用化面ではなんか高温超伝導の二の前になりそうな気がするけど
ブルーバックス的観点では面白い話だよね

809 ：飯島愛とドクター飯島：04/01/13 20:40 ID:CuJZYogR

>>803

>ﾊﾅｼ半分だったとしてもCNTのFEDが未だに試作も上がってこないのは
>どーしてなんだ？

炭層CNTも多層ＣＮＴも寿命が短い。己の身体を破壊しながら
（ＣＮＴ構造を破壊しながら）
電子を放出するので寿命が短い。
まるで経営陣にコキ使われるシャープ社員のような．．．．．．涙

810 ：試作あります。：04/01/13 20:44 ID:CuJZYogR

ちなみに、サムチョンは既にCNTーFEDの試作はつくってるよ。
日本で思いつくのは、三重の伊勢電子。乗田家カンパニーの
グループ企業。
実用化はまだまだだけど、これは極めて有望な材料よ。

811 ：えみっちょん：04/01/13 22:46 ID:m/a1gcY3

先にT芝＆犬のSEDが出てきそうだな。
T芝は100人体制で挑んでるそうじゃないか。

812 ：えみっちょん：04/01/13 22:49 ID:m/a1gcY3

ｺﾞﾒﾝﾎﾟ。
犬じゃなくてｷｬﾉｿだったね。

813 ：　：04/01/13 22:53 ID:93fIjZD0

多気は人数足りてるのか？

814 ：ついでに：04/01/13 22:55 ID:m/a1gcY3

NECのCNT燃料電池ってどーなってんだか知らない？
ｱｯﾁは電極に使ってる訳じゃないからそんな難しいことないんだろ？

815 ：：04/01/14 00:15 ID:XYJbMbyh

夏期休暇でアメリカに行った際の出来事
ＬＡで信号待ちをしていると、気の良さそうな２人組のお兄さんが
「おまえは日本人か？」と気さくに聞いてきました。
「そうだ」と答えると
「漢字のタトゥー（刺青）を彫ったんだけど､どういう意味か教えろよ」と言われ､
差し出された腕を見ると『武蔵』と彫ってありました。
「日本で最も有名な剣豪だよ」と教えてやると、彼は満面の笑みを浮かべていました。
続いてもう一人が腕を差し出すとそこには『朝鮮』と大きく彫ってありました。
「コリアだよ」と教えてあげた後の彼の悲しそうな顔が忘れられません。

ttp://plaza.rakuten.co.jp/saurabi/diaryold/20030604/

816 ：　：04/01/14 00:18 ID:54o9cIgJ

せめてｱｼﾞｱﾝｷｬﾛｯﾄとか言ってやれよ。

817 ：　：04/01/14 00:51 ID:ondrrbYy

>>814
確か実用化したけど、バカでかい。
CNTの水素貯蔵能ってそんな悪かった？
あとパソコンをやりながら、水がちょろちょろ出るのはなんか嫌だな。
技術バカの漏れにとっても、N●●のコンセプトは理解できない。
燃料電池は強電専用で、弱電の基本は太陽電池と思われ。
とにかくLSIの駆動電力を下げて、太陽電池で駆動できる携帯機器の方が
ユーザフレンドリー。ただし暗闇でもつかえるように、バッテリへ変換
できる対応されているシステム、すなわちハイブリット仕様。
そこまでやるのも技術バカだなあ～

ところで冷静に考えたけど、燃料電池の寿命が上がったら強電用の太陽電池
のポストやばない？コスト的にいっても、燃料電池のほうが上のような気がするが。
太陽電池は雨が降ったら、発電効率がた落ち。仮にSMESで電力保存バックアップ
システムがあっても、高コストのような予感．．．．．．

818 ：：04/01/14 02:24 ID:oK7rPd2O

おまいらもっと裏事情かいてくれよ

819 ：社員X：04/01/14 06:54 ID:tDKSz/nS

休憩室で仕事の話ばっかすんな！！
しばくぞ！！

820 ：：04/01/14 08:19 ID:MKlLG05u

↑何勤でつか？

821 ：：04/01/14 09:21 ID:4fujDwLi

メシ食ってる時の仕事の話も勘弁してほしい

822 ：一組合員より：04/01/14 14:09 ID:jKojf1RD

お仕事ご苦労さま。

ところで、組合専従の高級取りの皆さんボーナス闘争頑張ってくれや。
率で業界一と言われてもな．．．実でいってくれや。ほんまに

823 ：4階：04/01/14 15:19 ID:i8sBQErf

トイレでタバコ吸うなや　今度見つけたら　総務が厳正なる
処分をします　
使用後　うんこを流せよ　便器内にうんこしろよ　はみでてるよ...

824 ：覆面サイトって何ですか：04/01/14 16:02 ID:nluf8fQz

>>813
そんな人間そこらの閑職の役立たずのDQNや仕事のほしい地元民ひっ捕まえてぶち込めばどうにでもなる。
ただし歩留まりを大幅に低下させる罠。
それで天理の初期は苦労したものよ。今も苦労してるけど。

825 ：社員X：04/01/14 17:50 ID:zGgBhJjQ

うんこ流さない（流せない？流すことを知らない？知障？）奴いる！！
寮生にもいるし、会社でも見かける。
しかも頻繁に。
大丈夫か？学校で勉強しすぎてケツの穴が揺るんだんか？
頭のネジが外れたんか？

あ！そっか、家ではママに流してもらってたんだね。

入寮するのにママ同伴でくる奴が多いハズだわ。

青いヒゲ剃り跡のこして、いつまでママなんだよ。

バ～カ！！

826 ：：04/01/14 19:10 ID:G9F44ESC

>>821
私費で業務時間外で参加してる宴会なのに仕事の話したり説教はじめたりするのもやめてほすい

827 ：　：04/01/14 20:11 ID:OxQ1CLUb

３２型値下げしろとかほざくのもやめてほすい

828 ：　：04/01/14 20:22 ID:U1J5SSsF

問題：T村氏の12/26から1/14までの心理変化を50文字以内で答えなさい。
12/26
皆さんはどうなんですかね。たとえば、液晶テレビとかDVD R/W機。
(中略)
私だけですか、従来機でまだまだ充分だし、(後略)
　
1/14
(前略)
私はその庶民であり、３２型液晶が欲しくてたまらないからです。
(後略)

どうなんですかね。海自※宗部のみなさん？！

829 ：　：04/01/14 21:01 ID:47GNRdmC

>>825
そういうプレーなんでは・・・。

830 ：：04/01/14 21:08 ID:/jsudq/2

>>828
warata

831 ：本部長に物申す：04/01/14 21:18 ID:Zgkb4pmF

訓示は短く。３０分以内のプレゼンよろしく。

832 ：ママ：04/01/14 22:16 ID:zCN7SunP

転勤で移動のとき荷物梱包にママが来てた寮生いたな
30過ぎて親呼ぶなよー

833 ：上層部に物申す：04/01/14 22:54 ID:bDq5MAlR

チャレンジコースなんて変な制度いい加減にやめてください。
本社や間接部門はどうだか知りませんが、営業現場で合格してる
人間は昼間も会社でのんびりしてる管理部門か、内勤者だけです。
なんの尺度になさるつもりかしりませんが、直接顧客と接して
日々の時間に追われ、休日にプレゼン資料を作成する優秀な営業職の
面々には無理な話です。
営業が適当でよろしければ、昼間会社か外の喫茶店ででも勉強してきますが
・・・。
本来の目的からはえらく逸脱するんじゃありませんか？
そんな事で社員のレベル向上を画策するよりは、妙なサイトで社員の暴露話
が載るような裏表のない社風を考察したほうがいいんじゃないですか？
やっぱり、営利企業なんですから顧客と会ってナンボでしょ！
本よんで売り上げはあがりませんぜ！

834 ：　：04/01/14 22:58 ID:47GNRdmC

>>883
裏表をうまく使いこなすのはリーマンのスキル。
上司へのゴマスリもリーマンのスキル。
仕事よりも重要なスキル。
これ定説です。

835 ：IC：04/01/14 23:15 ID:QvVJOnMU

休憩室で管理職同士が
「上が分かってないからしょうがないよ」
と愚痴をこぼしてました。
問題を説明しないお前らのせいだろうと言いたっかた。

836 ：　：04/01/14 23:18 ID:w9gbXJTi

>>824
足りてるってこと？

837 ：　：04/01/14 23:23 ID:v+0Z0zoN

>>828
でもビデオは複数台買ったほうがいいそうです。

838 ：　：04/01/14 23:51 ID:NXDKSvJT

デジカメに電話機能つけたらどうだろう？
絶対うまくいくと思うから、特許取っとこうかな。

839 ：まかい：04/01/14 23:59 ID:t3XddhMQ

おまいらみたいのが居る会社こそもう、未来がないな。

840 ：：04/01/15 00:10 ID:Zk1mRPIe

>>838
それいい！
デジカメから電話回線使って別のデジカメに写真を送ったりできるかも。

841 ：　：04/01/15 00:32 ID:2KGxwXNl

>>838
どうもしっくりこないんです。

842 ：シャープ社員よ。もっと運動せよ。：04/01/15 00:41 ID:oJWf5eVd

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．　．
(・∀・）最近橿原、西大寺、天理にあるスポーツクラブ「Ｘ∀Ｘ」が
モナーに見えてきた漏れはすこぶる２ちゃんねらー！？

843 ：栗鼠虎＆栗と栗鼠：04/01/15 00:50 ID:oJWf5eVd

奥田碩日本経団連会長は１４日都内で講演し、今年の春闘について「企業の存続や雇用の維持・確保を考えると、所得を増やして家計を豊かにするという選択肢は、非常に限られている」と述べ、賃上げは困難との姿勢で臨む方針を強調した。
　日本経団連は昨年１２月にまとめた報告書の中で、「一律的なベースアップは論外。ベースダウンも労使の話し合いの対象となり得る」との見解を打ち出しており、これを踏まえた奥田会長の発言となった。
　さらに、奥田会長は「企業もリストラに取り組んでいるように、家計も構造改革の痛みをこうむり、消費支出の見直しを模索すべきだ」と述べ、家計のリストラの必要性を訴えた。　（時事通信）

だそうでつ。なんか＃の頚英人と同じことを言っているような。
家計のリストラってなんだ？金くい虫の息子を勘当して、専業主婦の妻と離婚
することか？

844 ：（・∀・）貧乏人はそれ相当の暮らしをしろ！ゴルア（BY　経団連）：04/01/15 00:57 ID:oJWf5eVd

しかし、御仁は大学で学ぶ形骸化したマクロ経済、ミクロ経済すら
分かっていないのでは？
構造改革はデフレを持続させるつもりなのだろうか？
賃金を上げないことが、消費活動にどのような影響力を及ぼすのか
分かっているのだろうか？ホントに発想が後ろ向きだな。
それともお客様は米国、欧州で日本人は身分相当の暮らしをしろ
といのか？
御仁の発言をいいこと幸いに、バカな組合がベースダウンをする予感。

845 ：：04/01/15 01:12 ID:MUHZoP4x

T村氏もすごいけどK谷氏も結構すごいぞ！
DQNの独り言だからそのうち収まるだろうと思ってたのに全然止めないね
すんごい粘着質
常連さんも相手しなきゃいいのに、余計なカキコしていい気にさせてるし
まあ、生息場所がT村氏とは違うことだけが救いかな

846 ：ま：04/01/15 01:38 ID:ffyVatzz

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　　　 |　これから月面に販社を設立しるっ！
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま )＼o〇
／_____／ .( ﾟДﾟ)　.＼ｸﾜｯ!!
￣|| || || ||. |っ￠..||￣
　 || || || ||./,,,　|ゝ||
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸

847 ：ま：04/01/15 01:40 ID:ffyVatzz

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　　　 |　NASA相手にｵﾝﾘｰﾜﾝ商売をするのじゃ。
　　／　　.／＼　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ま )＼o〇
／_____／ .(・∀・)　.＼ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ!!
￣|| || || ||. |っ￠..||￣
　 || || || ||./,,,　|ゝ||
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸

848 ：：04/01/15 02:41 ID:pr0z8iVq

>>843
家計のリストラ、必要ですねぇ
まずは持ってるだけで金を食う自家用車を見直しましょうよ。
2台持ってる人は1台に削減を。1台持ってる人は車を手放し、環境にやさしい生活を模索しましょう。
税金が安く、燃費のいい軽自動車やバイクに切り替えるのも良いでしょう。
あれだけのことをいう奥田会長の家計は当然率先してリストラされてるんでしょうな

849 ：：04/01/15 02:47 ID:pr0z8iVq

車を手放せば自動車関連の保険契約を解除でき、奥田会長ご推薦の保険契約リストラ
もできて一石二鳥です。

850 ：：04/01/15 07:24 ID:pr0z8iVq

>>835
問題を上に説明すると問題を説明したヤシが締め上げられたあげく飛ばされるので、
今となっては問題を説明しないヤシしか管理職に残ってないのである
そんな管理職を部下が尊敬して管理職の手柄のために仕事をしてくれるかっつーと...

851 ：：04/01/15 07:26 ID:pr0z8iVq

カルロス・ゴーン

　「現場に出かけていって、直接話をすることはとっても重要です。そうすれば、社員たちが自分たちの
置かれた状況をどう捉えているのかわかりますし、またそれを通して状況そのものもはっきり見えてくる
からです。現状把握は経営の要です。といっても、その場合、何が起こっているのか、社員はどういう状
況に置かれているのか、技術面の現状はどうかといったことを個別に把握するだけでは不十分で、それ
らが絡み合った全体像を捉えることが肝心です。全体像を掴まなければ、どういう対策が現実的なのか、
それはどこまで期待でき、どういうテンポで進められるのかといったことが判断できないからです。つまり
全体の状況を把握し、対策の規模、期間、効果を見極めること、これが経営者の基本中の基本なのです」

　社員との対話は、社内のあらゆる職階の人々と行わなければならない。というのも「企業が危機に瀕して
いるとしたら、それは上層部が下の意見を吸いあげなかったせいだ」と考えられるからである。すなわち、
上層部が知ってか知らずか下からの情報に耳をふさいだせいで、「状況の変化を把握できず、適切な対応
を取れなかった」、また、「そのために自ら問題解決の道を閉ざしてしまった」ということが、ビジネスの世界
では非常に多いのである。したがって、トップに立つ者は積極的に一般の社員の話に耳を傾けなければな
らないのだ

852 ：　：04/01/15 20:37 ID:Xk7FOjs+

>>851
おれもゴーンさんの本を何冊か持ってる。特に「カルロスゴーン・経営を語る」
は秀一！まさに日本の企業や経営トップが落ちいっている問題点を実に見事に
解決策を示している。理論は単純明快且つ非常に合理的且つ論理的の意見の
人だと思う。（上にも出ている奥田のおっさんみたいな、「はあ？」といいたく
なることは一言も語っていない）
日産やルノーが陥ってた事態は「これってうちの会社のことじゃないか！」
と叫びたくなった・・・・
なぜ１００人きけば少なくとも９９人は正しいと思うことが多くの会社では
実行できないのかが全く分からない・・・・

853 ：　：04/01/15 20:57 ID:9vtogn1p

#って儲かってるんですね。

ふとヤニ部屋前を通ると、「ヤニ吸いながら延々と戯れる青い制服の一団」がいつもいます。
就業時間中にヤニ吸うために社員より高い費用払ってるんですよね、彼らに。

失業率低減のため、そんな余剰人員を何人も雇ってる＃って
すごく儲かってるんだなって思いました。

854 ：　：04/01/15 21:08 ID:wbK4EWU3

ハイブリッドレコーダ出たけど
どこで作ってんの？

855 ：　　：04/01/15 22:07 ID:oLtqkblL

K谷さんの悪口をいうナ！
なかなか博識だよ～

856 ：：　　：：04/01/15 22:16 ID:9ic02H4b

>>853
JWもいつもいるよ。

857 ：icfukuyamasan：04/01/15 22:59 ID:qYJNJLkR

>835

奴ら、自分に都合の悪いことは、ひた隠しにするぜ。

知らぬは銀バッチばかりなり。

よく工場なんかに見学にくるだろう。
まずいところは見学コースからはずされてる。

そうそう、わざわざ業者呼んで、見学のときだけ仕切りで隠してたっけ。
S伯氏のときだっけか。

858 ：：04/01/15 23:38 ID:MUHZoP4x

>>855
直接会ったことあるけど
初めてあった時点で一目で粘着質のヲタだって分かりましたよ
外見が分かりやす過ぎ
書く文章とピッタリ合ってるんでいつも含み笑いしてます

859 ：天理では．．．：04/01/16 00:01 ID:v/l1NWJQ

>>851
>>852

以前、社長とか偉いさんが来たときは「一般社員は廊下にでるな！」とか言われた記憶があるが．．．

それはそうと、マッチーになってからは全然天理に来てないような気がするが、やっぱり
見捨てられてんのかな？

860 ：ところで：04/01/16 00:16 ID:n6oSl266

ｳﾁの技術のTOPって、いま誰なん？？？

861 ：：04/01/16 00:20 ID:SOirZDJH

>>860
技術と一口に言っても色々ありますが

技本のということならＯ太常務ですな
http://www.sharp.co.jp/corporate/info/outline/board/oota.html

862 ：（ずーっと昔の）元社員：04/01/16 12:20 ID:MFfn5Ciy

河田研究所ってどこにあるんですか？
何を研究してるんですか？

863 ：　：04/01/16 16:50 ID:2+V91UXm

そんな事より、ちょっと聞いてくれよ。仕事とは直接関係なくもないからさ。
今日、会社の開発の香具師とチャットやってたんです。MSNメッセ。仕事中に。
そしたら、NANA○を知らないって話になったんです。
で、良く聞けば「無理に高価な物は必要ないです。」とか言ってんです。
もうね、ｱﾌｫかとｳﾞｫｹかと。
お前な、FPD業界に勤めててしかも開発にいながら「NANA○知らないです。」とか言ってんじゃねーよ。ボケが。
「NANA○知らないです。」だよ、「NANA○知らない。」
なんか、よく見たらそいつ弟と一緒に同じIDでオークションやってるの。
家族ぐるみでオークションか。おめでてーな。
「よ～し、僕。自分の車の部品買っちゃうぞ～」とか言ってるの。もう見てらんない。
おまえらな、Yahoo!Premiumの月会費一ヶ月分払ってやるから、NANA○ぐらい知っとけと。
オークションで、会社のゴミ箱から廃棄部品を売る。横領か、リサイクルか。そんな雰囲気が良いんじゃねーか。
女子供、管理出来ない購買部、資材管理課はすっ込んでろ。
で、やっとNANA○の説明が終わったと思ったら、今度は当の本人が、「台湾製のモニター買いました。」とか言ってるんです。

864 ：　：04/01/16 16:50 ID:2+V91UXm

そこでまたブチギレですよ。
あのな、ヤフオクや出張先で台湾製モニター買うなんて、きょうび流行んねーんだよ、ボケが。
得意げな顔して何が、「台湾製モニター買いました。」だ。
お前は本当に、台湾製モニターが品質、性能が良いと思ってるのかと問いたい。問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
お前、「安もん買いの銭失い」ちゃうんかと。
もと、販売店でセールスエンジニアやってた俺から言わせてもらえば今、通の間での最新流行はやっぱり、
スクラップパネルで液晶モニター。これだね。
基準外パネル、輝点数個有り、工程落ちレベルのムラ品。これが通が買う液晶モニター。
輝点数個有りってのは、黒画面で光る輝点が数個有る。そんかわり、輝点と輝点の距離が十分離れてる。∧これ。
で、基準外パネル、工程での検査落ちレベルのムラ品。これ最強。
しかしこんな仕様の液晶モニターを買うと老舗パネルメーカーから製造元、販売店がマークされるという諸刃の剣。素人にはお勧め出来ない。
まぁ、おまえらど素人は自社装置で作られた液晶パネルを使ったモニターでも買って、il||li ＿|￣|○ il||liってなってなさいってこった。

865 ：z：04/01/16 18:53 ID:vG2JIPV5

>>863-864
So, what?

866 ：　：04/01/16 19:38 ID:ADYOcRHS

>865

ヲイヲイ、"つゆだく"にいちいち反応するなよ。
馬鹿か？

867 ：aquos：04/01/16 19:47 ID:qxJJahs1

なんで７２０ピクセルじゃなくて６４０ピクセルなの？

868 ：：04/01/16 20:46 ID:ABPgz71q

>>859
来なくていいよ。
社長が視察にくると総務が余計な仕事を作って開発業務を停滞させようとするから。

869 ：　：04/01/16 21:31 ID:4F6Q0rib

社外のお客様以上に、過剰な接待をして、あわよくばと出世を目論む
銀バッチの姑息な魂胆があるんじゃねえの？

870 ：：04/01/16 22:47 ID:ABPgz71q

お客様よりお殿様を大切に

871 ：　：04/01/16 22:51 ID:rSxEzGrx

いいこと書く奴少ねえな
裏にはいいことねえのかよ

872 ：：04/01/16 22:54 ID:ABPgz71q

>>862
なにを研究すべきか日夜研究しています

873 ：：04/01/16 23:04 ID:ABPgz71q

島津の田中研究所のマネして急ごしらえで組織した名前だけの研究所だからな～

874 ：：04/01/16 23:06 ID:ABPgz71q

>>871
いいネタねえからなぁ～
あんたいいネタ持ってたら書いてくれよ

875 ：：04/01/17 00:51 ID:ATDe3Hqb

>>862
> 河田研究所ってどこにあるんですか？
市ヶ谷だっけ？
西澤研は幕張だよな
枅川研は天理だっけ？
うろ覚えですまん　間違ってる可能性大いにあり

876 ：：04/01/17 01:23 ID:093aSAcG

幕張にあるじょ > 河田研

何やってるかは知らん

877 ：　：04/01/17 01:34 ID:vNbBWgRD

そんでも河田ｻﾝ枅川ｻﾝは＃の液晶事業に貢献してきた人たちだろ？
N○Kの天下りが同列に扱われてるのはどーかと。

878 ：：04/01/17 12:35 ID:ATDe3Hqb

>>877
> N○Kの天下りが同列に扱われてるのはどーかと。

実績ある人をぞんざいに扱ってしまったことへの罪滅ぼしだと聞きました
この件に限らず、つくづく人を活かせない会社だと思います

879 ：：04/01/17 15:48 ID:l9Gz7f2T

過去に実績があっても今実力の無い人を要職につけるのはやめてほしい
部下が大迷惑

880 ：　：04/01/17 17:52 ID:kFLdTVF4

>>879
禿同。過去に実績なんてなくても要職についてる場合もよくあるな。
しかも、シャープでいう実績って、勤続年数とか、サービス残業の
長さとか、気合でがんばってるとか、そんな感じ。
馬鹿な上司に当たったら、地雷踏んだようなもの。
運が悪かったじゃ、割り切れない理不尽さがあるＺＯ。

881 ：　　　：04/01/17 20:07 ID:ZQZkPt0h

数年後か数十年後・・同じことを下の者から言われることも想像できないとは・・・ﾃﾞﾒﾎﾟ
何時まで若いつもりでいるのか、何時まで既存技術やスキルが通用するのか・・読めないのにね～
少し前なら英語が話せるだけでもＯＫが、今や中国語・・この次はどうなるこやら

882 ：マチルダ：04/01/18 12:39 ID:Xeza1Gqj

下がってるのでHageときます

883 ：：04/01/18 13:41 ID:nc8y5q2r

　　　|
　　　|::::∧::::::::::::::::::
　　　|｀Д´>:::チョッパリどもがウリ達のマネをしていないか
　　 ⊂::::ﾉ::::::::::::亀山工場の内部を探って確かめてやるニダ！
　　　|::y::::::::::::
　　　|:::）::::::
　　　|:::::::

884 ：忠誠心のない主事３年め：04/01/18 14:51 ID:5Ob3JL8B

>>833
チャレンジコースは何年目？
１年め２年めのヤツはレポートやらあるから大変だろうが、
まあもともとは副主任１年め相当だからそれほど現場の責任も重くなかろうし、
小梨も多かろう。

問題はオレみたいな主任からの切り換え組だ罠。（しかも小蟻共働き）
>>833 もそうだとは思うが、正直業務をこなすのと家事に精一杯で、
あんなのの勉強に割く時間なんてない。

ただ、全く試験を受ける気すら見せないと、
チャレンジコースから脱退するよう警告を受けるようだ。
落ちてもいいからとりあえず受ける気だけは見せておけ。
オレも来週また試験があるが、何回も落としながら受け続けたら、
着実に一つずつ減っていってるよ。

今日はヨメがガキ連れて実家の法事で留守してて勉強のチャンスなんだが、
せっかくの空いた時間を２ちゃんで潰してしまった・・・鬱
ヨメとガキが帰ってくるまで少しでも勉強するわ。

885 ：z：04/01/18 15:47 ID:OatA62CM

週刊ダイヤモンド1/24号より
まっちーは「技術者の明るい顔を見て(亀山工場の)成功を確信した」そうです。
どこの部署の技術者の顔を見たんでしょうか？
亀山の皆さん、元気ですか？

886 ：：04/01/18 17:38 ID:btaENAl7

栃木と幕張は明るくないと思うぞ・・・

887 ：富士通：04/01/18 21:17 ID:SoBCdw8U

シャープは、前三重県知事北川まさやすに、踊らされたな、10年後は、リストラの嵐だ

888 ：833本物：04/01/18 22:21 ID:83ceD26Y

>>884
ありがとう！
漏れも今日、本読むつもりだったが、隣のイヌコロが一日中吠えてて
ノイローゼ気味だ。つまりまだ手付かず！
漏れの周りではチャレンジャー関係なく、人事権者と飲み友達とか
ゴルフ付き合いがいい　とか　辞めるとごねたりで吹く惨事様になって
おられる。
つくづく理解できない会社だ！
さ～て明日も会社だ・・・。

889 ：　：04/01/19 00:53 ID:YsmjGvNF

>>838
>>840
もっと、日経産業新聞に載っているようなアイディアはないのか？ｗｗｗ

890 ：　：04/01/19 01:17 ID:1VdmBxdH

部長！
携帯に液晶付けたらどうでしょう？

891 ：☆そんなトコで働いてないで☆ ZD031207.ppp.dion.ne.jp：04/01/19 01:19 ID:KKuGR3k4

http://www./addclickport.cgi?pid=1074441870
★★★↑ココを見ればラク～にお金が稼げちゃうよ♪★★★
☆☆☆もちろん登録など全て無料！！♪☆☆☆
★★★稼ぐ前に投資しちゃ意味ないからね★★★
☆☆☆ま、副収入程度だけどね☆☆★

892 ：：04/01/19 07:35 ID:CESZF6w+

>>885
それはきっと総務が社長の前でだけは明るく振舞うように技術者に通達したからだよん
すっかりだまされてるな>まっち～

893 ：　：04/01/19 07:41 ID:CESZF6w+

GPS機能つき携帯を作るべきだと思います
テレビ機能つき携帯やラジオ機能つき携帯も作るべきです
ぜったい世界初ですよ。
カローラつき携帯もいいなぁ

894 ：　：04/01/19 07:47 ID:gKaR5GPc

>>893
>GPS機能つき携帯を作るべきだと思います
>ラジオ機能つき携帯も作るべきです

違うキャリア向けに開発しましょうという意味になるから
逆にいい提案になってしまうぞｗ

895 ：　：04/01/19 18:47 ID:wuMhz20J

また今年のボーナスも、アレだな。
投資を理由に・・・。

http://www.jij.co.jp/news/electric/art-20040118205321-MKBVAFUZYO.nwc

シャープが05年度、液晶に1000億円投資（日本工業新聞　2004/1/19）

　シャープは、2005年度の液晶部門への設備投資額を1000億円前後とする方針を固めた。
06年初めの稼働を目指す亀山第2工場（三重県亀山市）の建設を決めたためで、03年、04年
度に続き、3年連続で1000億円台の大型投資となる。液晶業界では、韓国メーカーが大規模
な工場建設計画を相次ぎ表明しており、“シャープＶｓ韓国勢”による投資合戦が白熱化して
きた。

　同社の04年度の液晶投資額は約1300億円。ただ、この中には05年末から06年初めにかけ
ての操業開始をにらみ、建設を計画している亀山第2工場の投資は含まれていない。同社首
脳は「亀山第2工場を考えると、05年度も投資額は1000億円前後となるだろう」としている。

896 ：867：04/01/19 19:21 ID:rFIk8P9Z

本当に教えてくださいよ。
ＤＶＤの横ピクセルは７２０、Ｓ－ＶＨＳの解像度は３６０本
なのにＡＱＵＯＳは６４０なのよ。

897 ：：04/01/19 21:00 ID:sgcAwXsF

>>896
たぶん、映像回路の償却が終わってないからじゃ？
現行TVの映像ならVGAで十分ってのが持論で解像度の変更は考えてなかった
とおもうし。
DVDがこんなに早く普及してしまって慌ててるんだろうなぁ・・・

898 ：age：04/01/19 21:24 ID:WLVxRp6I

age

899 ：　：04/01/19 22:20 ID:Kj45q//9

たのむで宇宙服で街の中を歩かないでくれ。

900 ：900：04/01/19 22:27 ID:10eC2RF8

ゲッツ

901 ：：04/01/19 22:53 ID:60OYYHTz

>>895
「いたずらに規模を追わず」、って死語？

902 ：_：04/01/19 23:08 ID:Z8w81+ds

たのむ、今日ウイルスを撒き散らしたアフォを切り捨ててくれ。

903 ：　：04/01/19 23:10 ID:Kq0q1doq

いつも9時出社組でタクシー乗り付けてくる一団は何者？
みんな次々狭い道出社してくるなか、流れに逆走する一団。

邪　魔　な　ん　だ　け　ど　！　！

タクシー乗り付けるなら正門回ればいいだろうが。

904 ：天理：04/01/19 23:17 ID:sg6WjGgt

>902
予算増額のためのＩＴの自作自演もあるのでは？

新種のウイルスて放送するから鳥インフルエンザかと思ったぞ。

905 ：天理第３歩兵部隊：04/01/19 23:36 ID:Kj45q//9

>>904

社内放送ができるなら、昼休憩と午後３時にラジオ体操流せ！
運動不足解消だ。ゴルア！

あとイラクへ陸上自衛隊到着を祝って軍艦マーチを流せ！

906 ：覆面サイトって何ですか：04/01/20 06:48 ID:tje5ddZu

>>904
もしかしたらフィルタリングソフトをスマートフィルターからもっと高性能なものにしたいと思っているのかなー。
それともNAIに愛想つかしてトレンドマイクロに浮気するのかいな。

907 ：覆面サイトって何ですか：04/01/20 06:50 ID:tje5ddZu

もういっちょ>>904
これのこと？
【ＩＴ】新種ウイルス「Ｂａｇｌｅ（ベーグル）」に注意　対策会社が警戒呼び掛け
ttp://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1074501825/l50

908 ：１社員の本音：04/01/20 20:40 ID:o7u2qKuN

シャープを止め益。法事のときには親戚から「シャープって凄い！」
「液晶TVはやっぱりシャープ」といわれ返答にお茶を濁した発言をしますが
本音は勝ち組企業とはいっても、この会社にほどほどに疲れ真下。もう潮時れす。
以下その理由

１　無意味なコンプライアンス強化で殺伐としてきた社内風土
２　ディスプレイに特化し過ぎの企業戦略
　（クリスタルサイクルどうすんの？何回も乗り越えられる？）
３　黒字企業とはいえ、クリスタルサイクル処理の失敗で赤字を出した際
　　の本格的なリストラ（首切りのほう）実行の予感
　（そのときは将軍さまはいないと思われ）
４　企業内技術の枯渇、研究開発者に対する冷遇。新規研究開発への投資減額
５　上がらない給与
６　科学的な思考よりも、根性論がまかりとおる技術開発
７　高齢技術者（一部の優秀な人を除いて）の希望退職制度の躊躇
　（社員の高齢化）
８　組合の組合員に対する横柄な態度および施策
９　新技術開発が業界の分野では全くの新技術になってない事実
１０　査定は能力よりゴマすり力
１１　トリッキーな商品を開発するのに、特許が弱い。結局シェアーを
　　奪われ、そのしわ寄せが社員の給与に響く
１２　会社がド田舎。仕事が終わっても自己啓発が出来ない。
　（街が遠い）

多分、この会社を辞めても食っていくことは困らないとおもうのれす。
むしろ妙なストレスを溜めて、寿命を縮めるほど価値はこの会社にないレス。
実際、しゃーぱーの寿命は短い。今は他社メーカを出し抜いて勝ち組でも
なぜか希望が持てないのは漏れだけ？

脱出するなら、好調の今しかない。

909 ：　：04/01/20 20:43 ID:o7u2qKuN

ちなみに、漏れはバイオへ転進します。
皆様よろしくです。

910 ：　：04/01/20 20:45 ID:o7u2qKuN

くどいようですが、電子産業＝斜陽です。
ディスプレイの売上げ上昇に浮かれている方々。
豆腐の角に頭をぶつけて氏んでください。

911 ：age：04/01/20 21:08 ID:kVjQPBu7

age

912 ：乙～：04/01/20 21:58 ID:bL1rSgQz

>>909

21世紀はバイオの時代とかいうけれど・・
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/life/1030198847/l50

17 名前：名無しゲノムのクローンさん投稿日： 02/12/09 09:42
みんなはもう忘れたかも知れないけど、８５から９０年ごろにもバイオの時代
神話がありました。兄弟のうげー科学とか、灯台理学部とか、異常なほど
倍率が高くなり、あちこちの一流企業が臨時のバイオ部門を作って優秀な
ドクターをあつめていました。友人は博士課程でＮａｔｕｒｅに２報も
のせるほど優秀だったのですが、年収１２００万というのに引かれ、
院卒業とともに、とある有名企業の新設バイオ部門に就職。
ところが、日本中の企業の”バイオは金になる”神話
の崩壊（９０年から９２年ごろ）とともに入社２年後にバイオ部門閉鎖。
その後、ポスドクとして大学に戻ったものの、
その貧乏生活にたえられずドロップアウト。今は焼き鳥屋をやっています。
あたりまえじゃん。バイオは金になるのに時間がかかるんだよ。日本中の
制約外車が”人ゲノム情報を買う””これで新時代の到来”って、新聞に
載ってたけど、９キロベースしかないＨＩＶの遺伝情報さえあんまり解析
が進まないのに、人の全ゲノムシークエンスもらったって、どうしようもない
に決まってんじゃん。今も、あちこちで、”わが社は今後のゲノム時代を見越し、新たに
バイオ部門を新設。優秀な研究者を募集”ってみるけど、みんな上のじーさんは
１年か２年で金になると勘違いしているから、どうせすぐバイオ部門なんて消えちゃうよ。
みんな、焼き鳥屋にならないように気をつけよう。

913 ：age：04/01/20 22:07 ID:jf4KHolJ

age

914 ：負け犬のトウ簿江（わおーーん）：04/01/20 22:29 ID:o7u2qKuN

>>912

ゲノムは誰のものか？
そういう倫理的な問題が発生すると思われ。
命を守るという大儀のもと、アコギな商売が発生する可能性は大なり。
ただし、漏れのバイオはミクロの世界ではありませぬ。
遺伝子解析が分かれば、蛋白質が分かれば、細胞表面の受容体構造が分かれば
すべてがわかるというバイオ関係者はDQN。
干渉RNAを用いた新薬が完成したって、治らん病気は治らんよ～
とにかく先は秘密レス。シャープには絶対に教えません。
ここは会社サイドの連中も見てるから絶対に自分のアイデアは書きません。
シャープでの先端バイオ（変わった研）
（日経系の雑誌にシャープは刈る●先生と組んでいることを既に書かれている
ので守秘義務違反にあたりませぬ）は古臭い。それがこの会社の
先端ビジネスとは笑止。
新しい素朴なアイデアをだせば、稟議が五月蝿く過去の栄光に囚われた
発想しかできない高齢研究開発者に邪魔されるのが最大のストレス。
「暗黙知」というのが全く分かっていないのがこの会社の多くの技術系責任者の
特徴。

日立はなんやかんやシャープと同じように裏事情で盛り上げっているけど
高速DNAシーケンサーを開発する技術には脱帽。あそこがトリッキーな商品
を開発し、シャープのような営業力があればシャープはイチコロ。
他社に九州ガッベイ。いらない社員はシャープ初の首切り。
これが漏れが想定するこの会社の近未来像。だから止め増す。

915 ：age：04/01/20 22:32 ID:eDf3myce

age

916 ：　：04/01/20 22:38 ID:ERrO+BBh

ﾊﾞｲｵへ転進ってｿﾆﾝに逝くってｺﾄでないのかな？
でもまぁ>>908-990氏はお疲れさんでした。
ﾍﾝに我慢して会社に残ってるよりはずっと健康的だと思うよ。

でも何だってｿﾆﾝの中途採用が多いのかはちゃんと考えた方がいいな。

917 ：：04/01/20 22:43 ID:kt5j46di

居たくないなら辞めた方が、会社にも個人にとってもお互いにいい。
去るものは追わず。来るものは拒まず。
それでいいじゃないか。

918 ：　：04/01/20 22:56 ID:Gn2VW140

>>902
惨事職でおもいっきり，今回のウィルス
メールのｅｘｅファイルクリックしてたやつがいました。
アフォはリストラしてほしい。

919 ：：04/01/20 23:45 ID:kt5j46di

>>918
普通、怪しいと思うよな。
あのタイトルと文面で、添付ファイルをクリックする感覚が分からん。

920 ：　：04/01/21 00:27 ID:dVX3INEj

>>919
っていうよりOEなんか使うなよ。とおれは思う。

921 ：　：04/01/21 01:30 ID:8GoK0MvK

・やっとけや
・なんとかしる
・ﾜｼｬ知らんでぇ
を連発しているうちに考える能力がなくなっちゃったんじゃないかと。

中高年のﾎﾞｹってのも最近多いんだってね

922 ：　：04/01/21 05:12 ID:Ijs+8jpt

会社やめて銀河鉄道株式会社に就職したいなぁ

923 ：：04/01/21 06:21 ID:Bj1Q61AT

>>921

銀河鉄道株式会社はここだけど、社員募集してるかなぁ(笑)

http://www.igr.jp/index%20old.htm

924 ：：04/01/21 06:29 ID:Bj1Q61AT

公式の入り口はこっちだった。
フレームきられてるだけだけど。

http://www.igr.jp/

ＩＧＲいわて銀河鉄道株式会社
本社〒020-0066 岩手県盛岡市上田一丁目2番32号
発足平成13年5月25日
営業開始平成14年12月1日(予定)
経営区間盛岡～目時間
営業キロ８２ｋｍ
駅数１５駅
車両数１４両
社員数１６９名(開業時)

だそうだ。

925 ：.：04/01/21 06:56 ID:lvrQQ/c/

???

926 ：ー：04/01/21 07:37 ID:NRS9SbYj

あぼーん

927 ：.：04/01/21 08:09 ID:lGBN6hz2

928 ：as：04/01/21 17:55 ID:BokFiqso

今までシャープがらみですこしもめていたんだが
ある程度カタがついたので報告しとく。
俺の友達がシャープの出張修理業務を請負で6月くらいからやっていたのだが
去年の12月頃やめたのよ。その半年の間ほとんど顔を合わせることもなくて
あいつ元気かな～と思っていた矢先、そいつの親から連絡が入り、
自殺未遂を起こしたとの事。病院に駆け込んでみると、半年前の友人とは
まったく違った友人がそこにはいた。
なんとか話を聴いてみると、職場でかなり不当な扱いを受けたようで
休みもほとんど無かったし、労働に見合った給料も貰っていなかったよう。
友人は今こそだいぶ落ち着いているが現在も精神病院に通院している。
ちなみにそいつ、シャープで働く前は俺と一緒に家電量販にいた。
このご時世に腕をかわれてシャープの重役に引っこ抜かれたのよ。
俺はいろいろ相談も受けてたし、何度も重役が会いにきてたのも見てるから
間違いはない。
仕事に対しても前向きでどんなことも器用にこなし、大きなミスを犯すようなこともなく
量販時代もお得意様がおおくて客からも店員からも人気のある人間だったし、
精神的にも強い人間だったから自殺未遂を起こすなんて到底信じられなかった。
まだ詳しい話を聴くのは本人にあまり良い影響を及ぼさないので
深くはつっこんでいないが、場合によっては出るとこ出るように勧めるつもり。

長文スマン

929 ：中坊公平：04/01/21 18:39 ID:eTGx7HlN

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
中坊公平用しおり
　 ∧＿∧ 　 http://www.estyle.ne.jp/muryou/?id=sharp
　（　・∀・）＜　↑こんなの見つけたっち♪
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

930 ：　：04/01/21 20:08 ID:kO+c3msN

酵母で米・仏・独への派遣人材を募るのは分からんでもないが、
伊への人材を募るのはどんな裏事情があるんでしょか？

931 ：　：04/01/21 21:25 ID:OnlrSl9M

>>928

「重役と会っているのを見ている」「間違いはない」と断言するくらいだから、その内容についていかなる責任をも
取る覚悟があるのでしょうね。
出張修理関連の業務の請負を、わざわざ大企業の重役が直々に赴いて引き抜くなどというのは相当のことです。
通常ではありえないほど異例中の異例です。よほどの人物なのでしょう。
でしたら即刻、民事として会社、重役・取締役（何度もあってるなら顔・名前もわかるでしょう）などを相手取って
損害賠償を請求するとともに、各種違法行為を刑事事件としても訴えることをお奨めします。
仮にも精神障害という重い後遺症を残すほど重大な事例なのですから。放置していては危険です。

もし、これが真実であれば、よくある慣例的に許される範囲のコンプライアンス違反なんて軽く流されるものじゃなく、
賃金未払い、不当な拘束など下請法違反、労働基準法違反、人権侵害など重大な違法行為の可能性があります。
おそらく全国紙の一面に乗るほどのことでしょう。

また、これが万一虚偽のものであった場合、この記事の内容によって不要な監査が入り、事実関係はどうあれ
その事が報道されて会社の信用が著しく損なわれたり株価が急落した場合、風説の流布による犯罪行為により
あなたが逮捕される恐れがありますが。
いずれにしても、放置しておけばこの記事で「被害にあったとされる者」や会社、いずれにしても不利益になる
恐れがありますので警察(ハイテク犯罪総合センター）および本社総務・法務に通報しておきますね。
2ちゃんの管理人にも通報しておいたほうがいいかな？

警視庁・ハイテク犯罪対策総合センター
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/haiteku/haiteku/haiteku30.htm

ここの総務・法務のURLはイントラなので省略。どうせ通報するまでもなく見てると思うけど。

932 ：ＳＯＧ：04/01/21 22:35 ID:5CUR3R9l

とうとう出ました
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0121/sony.htm
配線は３層かなボディバイアスはどうしてるんやろ

追い越されたと言うより周回遅れの気分
春にはＮＥＣも出すんだろうな

933 ：.：04/01/21 22:45 ID:vxdL131L

934 ：_：04/01/21 23:01 ID:MMWqg7/a

従業員に厳しい会社だからな。
>>928がネタではなく実話で、本当に訴えてくれることを願うよ。

935 ：　：04/01/21 23:27 ID:KcVJcD5U

>931

わかりきったことを、くどくどと・・。
皆わかってるから、お前がいちいち説明しなくてもいいよ。

ウザいから、やめてくれないか？

936 ：あぼーん：04/01/21 23:29 ID:Lqkq4VvT

あぼーん

937 ：総務：04/01/21 23:31 ID:evNNeTA8

しまった！！こんなに株価が上がるのなら、1年前にもっと株買ったら
よかった・・・・・
1年前1200円から今1900円台で６００円も上昇しとる・・・・

ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=6753.t&d=3m

938 ：：04/01/21 23:43 ID:3TFcxIzO

>>935
928 = 935

939 ：：04/01/21 23:43 ID:b8lPU3iy

　　　/＼＿＿_／ヽ
　　／''''''　　　'''''':::::::＼
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　＜　ううう、おああー！
. 　 |　　｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

940 ：　：04/01/21 23:52 ID:xQgjJVd4

たかが家電修理工に重役が出向くなんてありえない。
ドキュソの妄想は怖いね。

941 ：　：04/01/22 00:00 ID:D4WG9DB+

家電量販とか修理工場に重役が行くとは思えんな。
本社じゃなくて、販売会社の主事か係長、良くて課長を重役と言っているのかも。
販売会社のトップや部長と言っても本社じゃ、所詮、課長程度だし。
役員や本部長クラスが、現場の担当員をスカウトするなんてありえない。

942 ：：04/01/22 00:54 ID:RQoUmZi2

とりあえずH本のいる部門をあぼーんしる！
ウィルスメールをあっさりとクリックしたDQNが2人もいるのに当事者意識はゼロ
どうせまた社内にまき散らすに決まってるから、部門ごとリストラが妥当と判断する

943 ：あぼーん：04/01/22 06:51 ID:rZxGe5C+

あぼーん

944 ：：04/01/22 07:34 ID:MzULsGxX

最近　あぼーん　が多いなぁ

945 ：あぼーん：04/01/22 07:35 ID:UoQZBu+7

あぼーん

946 ：　：04/01/22 08:23 ID:GdTUaAhp

>>935は>>931で
ガクガクブルブル状態の>>928

947 ：：04/01/22 15:13 ID:WPvXzNns

由仮説我法　有種種相転　彼依識所変　此能変唯三
謂異熟思量　及了別境識　初阿頼耶識　異熟一切種
不可知執受　処了常与触　作意受想思　相応唯捨受
是無覆無記　触等亦如是　恒転如暴流　阿羅漢位捨
次第二能変　是識名末那　依彼転縁彼　思量為性相
四煩悩常倶　謂我癡我見　併我慢我愛　及余触等倶
有覆無記摂　随所生所繋　阿羅漢滅定　出世道無有
次第三能変　差別有六種　了境為性相　善不善倶非
此心所遍行　別境善煩悩　随煩悩不定　皆三受相応
初遍行触等　次別境謂欲　勝解念定慧　所縁事不同
善謂信慚愧　無貪等三根　勤安不放逸　行捨及不害
煩悩謂貪瞋　癡慢疑悪見　随煩悩謂忿　恨覆悩嫉慳
誑諂与害驕　無慚及無愧　掉挙与昏沈　不信併懈怠
放逸及失念　散乱不正知　不定謂悔眠　尋伺二各二
依止根本識　五識随縁現　或倶或不倶　如濤波依水
意識常現起　除生無想天　及無心二定　睡眠与悶絶
是諸識転変　分別所分別　由此彼皆無　故一切唯識
由一切種識　如是如是変　以展転力故　彼彼分別生
由諸業習気　二取習気倶　前異熟既尽　復生余異熟
由彼彼遍計　遍計種種物　此遍計所執　自性無所有
依他起自性　分別縁所生　円成実於彼　常遠離前性
故此与依他　非異非不異　如無常等性　非不見此彼
即依此三性　立彼三無性　故仏密意説　一切法無性
初即相無性　次無自然性　後由遠離前　所執我法性
此諸法勝義　亦即是真如　常如其性故　即唯識実性
及至未起識　求住唯識性　於二取随眠　猶未能伏滅
現前立少物　謂是唯識性　以有所得故　非実在唯識
若時於所縁　智都無所有　爾時住唯識　離二取相故
無得不思議　是出世間智　捨二麁重故　便証得転依
此即無漏界　不思議善常　安楽解脱身　大牟尼名法

948 ：あぼーん：04/01/22 19:26 ID:mVHB0VFy

あぼーん

949 ：　：04/01/22 19:42 ID:lRDCa+Re

>>943,945,948
あぼーんごっこって面白いか？
多喜の無資格渋長はﾏﾀﾞ居座っているのか。