★ｼｬｰﾌﾟの裏事情Ｐａｒｔ12★まちだ２チャンネル★

>853
窓に管理職約3700人って載ってたけど多すぎ
管理職一人あたりの年収1千万とすると1000人切れば100億の利益
社員数（ＨＰから引用）
・ 単体社員数：22,900名
・ 連結対象会社社員数：47,400名

管理職は今後更に増えていく傾向にあるだろうな
ここ十数年の社員平均年齢が年0.5歳ずつ上昇してきている事からもあきらか

月３５なんて少ない！せめて５０、できれば６０にしろ。
「残業��つけられない”んで定時で帰ります」なんて言えねーじゃん。
仕事終わったんか？って言われるだけ。意図するところは言わずもがな。
結局選択肢は二つ。いっそサー残特申制度でも提案したらどうだ？>>組合
無償奉仕でいいから残業させてくださいって（笑
持ち帰るくらいならそのほうがましだよ。

　どこだったかな？

○○○○部長、○○○○専務に、お尻の穴を掘られて喜んでいます。
○○○○部長、○○○○専務に、お尻の穴を掘られて喜んでいます。
○○○○部長、○○○○専務に、お尻の穴を掘られて喜んでいます。
○○○○部長、○○○○専務に、お尻の穴を掘られて喜んでいます。

>>852　数年前に、Ｓ●Ｌのプロセスじゃ、信頼性や歩留まりが悪かったと
いう話だろ。今度は万全期していたはずが、J-PHONE携帯も発売延期。

bye SHARP

>850,852
'99年4月16日 発売ですね。しかもＶＧＡ液晶だ。
コピーするのに4年か、マッチーは知ってるのか？

最上位機種に社内部品は使わない。これ定説

>863
社内部品に他社コア技術をbuyして使う。これ定説。
使いこなせるかどうかは．．．これ、また定説。

あなたの部署に、会社の備品を私物化している香具師はいませんか？

いぱーいいるYO。

あなたの部署に、会社から不法就労を強いられている香具師はいませんか？

>>867
ほとんど

　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ) 　
　　　　　　　　　　i三　∪　　　 どれだけ働けば
　　　　　　　　〜〜三　|　　　　 幸せになれるんだろ？
　　　　　　　　　　(/~∪
　　　　　　　　三三　　　　　　
　　　　　　三三
　　　　三三
　　三三
三三

お金じゃ幸せは買えないよね。ガンガレ。

裏事情はないのか？
つまらんぞ。

今年の長期連休、土曜日出勤（振り替え）、多くないっすかー？

さいてー。 さいてー。 さいあくー。 むかつくー。

お前ら！テストシートくらいちゃんと作れよ。

　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ) 　
　　　　　　　　　　i三　∪　　　明日も仕事・・・
　　　　　　　　〜〜三　|　　　　　１１日も仕事・・・・
　　　　　　　　　　(/~∪
　　　　　　　　三三　　　　　　
　　　　　　三三
　　　　三三
　　三三
三三

お金が無いと幸せになれる確率は低いよね。ガンガレ。

>864
最初は自社製を使うつもりだったけど歩留まりが確保できなかったとか。
ギリギリで東芝の部品に切り替えたお蔭で本体価格は跳ね上がるし…。

>>865-866
思い当たるところはあるけどな。観音様や前輪を○○した香具師とか。

おまいら！仕事あるだけましと思え！

ただ働きでもか？

とりあえずこいつもやっとくか・・・

　　　|　　｜｜　　　｜　|　
　　　|　　｜｜　 　　|　 |　
　　　|　 ヽ、 | 　 　　|　 |　　｜
　｜｜＼　ヽ ∧＿∧　.|　　｜
　｜｜　ヽ　 （　・∀・）、 ( ヽ、
　｜｜ 　/　　　　 ,ゝ　〉と　ﾉ　
　　∩　/　 　⊂二__,.ノi　|　|　
　　| | （　　⌒ヽ、,.ｨ 　|　/　i　
　　| ト´ヽ､.,_　　　ヽ、| /　,ﾉ 　
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　　＜ し（ 。ц｡ ）　＞ ←>>CO2
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　　　　　|/ Ｖ Ｖ Ｖ

土曜日にNHKでミスタービーンズをやって、おもろかったね。
そういえば最近、会社にお笑いがないなあ。
SONYのアイボを開発した、土居さんがシモネタをいえないような
プロジェクトは失敗するってゆうてはる。

そこで１句
社長とチン上げ交渉（いやだなあ、男どうし）

以下の選択で１０００マソもらえるならどちらを選ぶ？

社長とチン上げ交渉する際、あなたならどちらを選ぶ

A　社長のANAに○○○をいれる。
B　自分のANAに社長の○○○が入れられる。
C　社長に自分の○○○をなめてもらう
D　社長の○○○をなめつくす

ふぁいなるあんさー！？

未だにサー残やってる（やらされてる）あなた、相談してみたら？
http://www.zakzak.co.jp/top/top0208_3_21.html

チャープさんとこでは帽子がちょっとゆがんでいるだけで
怒られるっつうのは本当でつか？

どこの会社も労働条件はひどいものね
うちも鳥羽氏ほうだいだわ。
はーはーはーはー

目の付け所はﾂｬｰﾌﾟだけど、製品がﾁｰﾌﾟな罠。

今日からサービス残業専用悩み相談所が開設したそうだ
ちょっとニュースで見たけど
毎月１００時間残業して１５時間以上は支払われないってのがあった
………チャープより全然好条件じゃん

まだまだサービス残業があるみたいね　天理、福山
天理は　よく組合が見回りしてるが.....　　
特に福山交代制勤務者はひどいなー　組合の人　見回りしてる？

フロンティア・スピリッツの足らぬ幸のところを読もう。

ＣＧＳで太陽電池作ったらよさそうに思うのだが無理なのか？

入社して１５年。
いままで、我々は時間単位労働者ではないとか云々
散々いわれ、１日16時間労働も厭わずがんばってきたのに、
なんなのこの変わり様は？

、

>>888

天理は、そんなに見回りしてないぞ。
もし見回りしてサービス残業を見つけても、見ぬふり。
それが天理のやり方だ。

シャープの掲示板は、貧乏くさい話ばかりが多い。
やっぱり、世間で言われている以上に給料安いんだろうね。
なんか同情する。

安いよ〜。
>>892が思っている以上に。

今日、有休をとったヤシは４連休。
おそらく”会社に忠誠心なし”と勤怠担当に
マークされていると思われ

>>892
マジで安い。
日本人を貧乏人から並べたランキングを作るとシャープ社員が独占すると思う。
同情するなら金をくれ。

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同情するなら髪をくれ！

同乗するならガソリンくれー！

今日の朝礼で部長が言っていたが、
今春も地域限定社員を募集するらしい。
しかも、今回限定を選択しなかった社員は
チャレンジコースを選んでなくても
「転勤可」扱いになって、勝手に飛ばされるらしい。
これは、去年、地域限定制度を導入したときとは
話が違うんじゃないか？

>899
制度の趣旨から考えれば、その部長の言う通りだと思われ。
っちゅうか、ウチの部では去年からそう言われていましたが・・・

シャープで飛ばされるときは、スペースシャトル
の巡航速度マッハ２０（おおよそ時速２万Ｋｍ）
より早いのでつ。

アホな冗談はさておき、地域限定社員のメリットは
なにか？デメリットはなにか？そこをよく見極めて
選択する必要があると思われ。

庶務のねえちゃんは、地域限定を選ばなくても事実上、地域限定だろ。
転勤なんてまず有り得ないのに、だれも給料大幅減になる地域限定にするわけない。
無意味というか、エコヒイキだろ。

しかも、ババア達の出産休暇や子供が小さい時の朝遅く夕方早く帰る制度も許せねえ。
うちの課長は、女の残業はキッチリ１５分単位で認めるが、男は全然ダメ。
おまけに有給・リフレッシュ・ヘルスケアとかはきっちり取る。男は全然ダメ。
これで、給料大して変わらない。いや、多い人もいる。

これは、逆差別だ。男にも有給取らせろ。
それが、無理なら有給を換金できる制度をつくれ。
忙し過ぎて使えない有給なら、あってもムダ。

庶務のねえちゃんは元々給料やすいから、地域限定を選んでも減るのも
少ないよ。ところで、エプソンも勤務地が田舎で給料が安いけど、
シャープはもっとひどいのかな？

俺は、人事本部の馬鹿野郎どもに聞きたい。
有給の上限４０日というのは、どこから出てきたんだ？
数字の根拠なんてねえだろ。
そもそも上限があること自体が、おかしいんだ。
ため続けて有給が１年あって何が悪いんだ？
忙し過ぎて使えない有給分は、事実上のサービス残業となんら変わりない。
しかも休日出勤しても手当てを付けずに、代休処理して誤魔化されるのは納得いかない。
俺は、金がほしい。
有給の換金制度作れよ。後は、田舎手当てもな。