医療システムズってどうよ？

この会社について教えてください。
社員さんとかいらっしゃったら内情など詳しく

学情ナビ２００８
http://www.gakujo.ne.jp/2008/std/sch/ssch280.asp?PID=ssch260&COMCD=7744&MOVE1

2

偽装請負ですよ？
新卒さんならやめたほうがいい。

学情ﾅﾋﾞ…
少なくともTCSｸﾞﾙｰﾌﾟの内容は嘘ばかり

入社前に行う唯一の研修で教育がしっかりしてる訳ない

基本、現場に放り投げて放置ﾌﾟﾚｲ
会社に残ってるのは使えないｱﾎが基本
まともなやつは3年以内に抜け出す

放置プレイて

で、どうよ？

？

どう

どう、じゃねーよ。
TCSはどこも同じ。

胴

同

堂

そんなことない
一生懸命頑張ってます！






結果TCSより酷いw

福祉関係がこれから伸びると聞いたのですが
この会社でやってることってなんなのか教えてください
お願いします！

人も育たないし少ないのに
事業所ばかりを増やしています。

コムスン以下
テスターや設定設置
開発といっても大きい会社の最下層PGのみ
そして超薄給料

ｵﾜｯﾃﾙ

>>14
一応医療現場で使うパッケージの開発はやってるみたいだね。
ただ、>>15も言ってることが正しいと思う。
医療システムズがどう、という話じゃなくてTCSグループの会社である以上まと
もな会社であることは期待しない方がいい。
2chだけでもTCS関連ｽﾚが山ほどあるから一度見てみれば？
すべてが本当だとは言わないけど会社発の情報よりよっぽど正確だよ。

>>16
その関連スレはどこ板？

16でないけど

就職、転職、プログラマー、裏事情
にｸﾞﾙｰﾌﾟの幾つかの社名のｽﾚあり

ﾄﾝｸｽ

どう？

どうも

ＴＣＳの採用担当って嘘並べて採用記事かいて学生をいかにだますかが仕事です。
だますヤツもだまされるヤツもお互い様。

プププププログラマー板

なにこのｳｿ情報、学情ﾅﾋﾞとやら酷いなｗ
読むとなにも変わってないなー

数年前にTCSｸﾞﾙｰﾌﾟからかき集められて名前だけ
"医療"がついた偽装請負会社で、実作業は派遣そのもの。
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟに指示命令系統なんてないからね。
その当時かき集められたﾔｼは一斉多量退職した。
今居るのは基本ｶｽだろう。（元も元だが）

けっきょく、TCSはじめｸﾞﾙｰﾌﾟ内他社に一人とか
せいぜい二人でﾊﾞﾗまかれる。
それでも上がりをﾊﾈればいい管理営業ﾄﾞﾓもは喜んでいる。

あー変なひといたな・・・
「私は技術なんですよ」とかいって大威張りだけしてるんだけど
ずっと会社に居て、普段は取締役だかに怒られてる使えないひと。
営業の若い人が「○○さんならｘｘ人くらい余裕でみれる」とか祭り上げてた。
だーれもそんなこと思ってなくて冷ややかにあしらってたけどね。
どっちもTCSでしか生きていけない人だからまだ居るんだろうな。

>>14
福祉？今もないんじゃないかな。
もしそんなことを説明会やらで騙ってるなら
福祉関係とは具体的にどんな仕事ですかって聞いたほうがいいよ。
たぶんろくな答えはでないと思う。

医事会計だかの出来上がった大会社のシステムの最下層PG
お金の計算式が年１回必ず見直されるという法律があるので
それに伴うリプレースという最下層PGをやってるのが居た。
設計なんてできないね。
ポイント→お金の計算の部分のみ切り出されたとこの詳細設計。
普通なら新人から２年目くらいの若手がやって卒業する作業ｗ
腕前もつかないよ。

TCSGの社名は無知な会社に対して網を張るだけで社名そのものに意味は無いぞ。
仮にこの「医療システムズ」とやらが案件を取っても実働部隊は本来の親である
高山商店の奴隷だったりウェブテックみたいなダミー会社だったりする。

自社の案件にうまく入り込めなかった奴隷(ぶっちゃけ9割)は高山商店に派遣さ
れ、大手ベンダに派遣され、更に客先に派遣で行くことになる。
要するにただの多重派遣で奴隷共からいかにマージンをかすめとるかを考えてる
だけの会社だ。


医療が良いかどうかも疑問だがそれ以前にここにそんなノウハウは無いぞ。

>>24
田マ愚
土了痴
ですね

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

>>28
sine

あーオレはここ入社してないんだが
去年説明会でビデオ見せてくれた。
でも、ここの会社が絡んでるなんてわからなかった。
仮にこのビデオのシステムやったとしてどの部分なのか
わからんし、これからどんな仕事があるか、
今なにやってるかもわからんかった。
でも、若い男の人はとてもいい人だった。

会社で作業してる人が殆ど居ないのにﾊｹｰﾝで
無いって言い切ってた。何んでだろうか不思議だった。
関連ｽﾚよんでTCS関連から本体まで
人身売買の偽装請負会社だと聞いて納得した。
ﾏｼﾞ断ってよかった。

>>16
パッケージｗｗｗ

ありがとうございます。
なんだかとんでもない会社？ですね
新興宗教かﾅﾆｶにも見えます。

本当に社長だか会長だかの肖像なんてあるんですか・・・
北朝鮮ですか？

とにかく他を探します。

>>32
肖像=遺影

4月に入社した一年目です。
もう辞めたいです。

795 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/06/15(金) 11:33:53 ID:jQDi2cEfO
【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。

2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。


3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。


4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業2【生の声】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175011423/l50

東京コンピューターサービス Part20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178091000/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/l50
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/l50

武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50
NTTシステム技術って？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1003162937/l50

■■東京コンピュータサービスの喫煙所■■■
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1178607277/l50

で、どう？

で、どうにちげつ。
あすはかよう。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=ci_s00860&nit_f=1&rqmt_id=0004616170&__m=11828868097116373857409935948468
こっちへ転職
客も変わらんしDQN企業でも金はいいぜ？

あなたが藁にもすがる屑ならともかく、まともな技術者ならおやめなさい。

まともな技術者なんていないでしょ
溺れるよりは藁を掴んでおきなさい



それでもおぼ(ry

>>34

＞ 4月に入社した一年目です。
＞ もう辞めたいです。

？

>>42
？

糞会社くたばれ

次ｽﾚ立てずに埋め立てられて誘導できなかったので宣伝させて。

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業3【生の声】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183732443/l50

倒産ｶｳﾝﾄﾀﾞｳﾝ

なんで、そもそも入社したの？？？
だめなのわからんかな？？？

>>1
Q.上司と部下の関係はぶっちゃけどうですか？
　上司と呼べる人がまずいません。
　客先常駐の偽装請負しかありませんので、どんな人かわかりません。
　信用できない人たちだなと思います。
　派遣にしたくない、辞められたくないということから
　私たちに、帰って来いといいますが、帰社しても勤務時間にみなされない
　無意味な集まりを強制されます。表面上あしらいますが冷めた関係ですね。

Q.職場の年齢構成はどうですか？
　30代が極端にいません。
　あとは働きでの20代が殆どで構成されています。

　つまり管理職とよばれる会社にいつもいる無能なおっさんと
　客先に常駐して働く若いみなさんで構成されます。
　みなさんは客先ではせいぜい３人くらいの集まりしかありません
　一人でなんてのはザラです。
　無能なおっさんどもは、みなさんが客先にいてお金が会社に
　はいる状態ならなんでもOKとおもってます。それだけで搾取できますから
　教育とかしません

Q.仕事の取り組み方は？
　自分のためにやるしかありません。あとは退職を考えています。
　しかし大半は、もう転職もできない無能な方が威張り散らしたりしているか
　諦めて、居るのか居ないのかわからない廃人のように仕事に取り組む人多数です。

Q.社員の休日の過ごし方はどんな感じですか？
　いかにお金をつかわないか。これにつきます。
　人によっては、副業にいそしんで生活費をなんとかしているようです。

Q.勤務地の希望はどの程度実現しますか？
　そのとき、そのときの客先の動きとあなたの実力次第です。
　新人や能力の無い人は選べないと思ってください。

Q.貴社の課題はなんですか？その克服策は？
　毎年何人もの退職者がでることです。
　何も考えていませんから過去から現在まで一切克服策はありません。
　克服策と思っていることはｽﾞﾚているので、さらに悪化するというのが
　実情でしょうか。。。

Q.個人の業績に対する評価はどういう形で反映されますか？
　年功序列と思ってください、在職年数が上がらないとあがりません。
　どんなに客から評価されても、効果面談は雑談でお茶を濁されます。
　そもそも、評価できる人がいないのです。
　しごとぶりをみてないのですから、〜言語ができるといってもそれは
　仕事の道具です。つかいこなし加減やﾚﾍﾞﾙを判断できていません。
　また、仕事は、人と人の関係だと思います。円滑に全体が進むよう
　それぞれの役割を果たしているか、向上心があるか。しかしそういった
　判断はいっさいなされません。

Q.新人研修や社内研修はどういう内容ですか？
　入社前勉強会とよばれる、ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体共通でおこなわれるもののみ
　そんなものでは実社会でつうようしません。
　あとは、お金もださず機会もあたえず、勝手にやれ。です。

Q.ずばり面接で質問予定の内容を教えてください。
　TCSｸﾞﾙｰﾌﾟって知ってますか？
　このｸﾞﾙｰﾌﾟの他の会社に応募していませんか？

Q.社長の人柄をヒトコトで表すと？
　ｼﾈと思うよ。
　そとずらは良いかもしれません。
　そのうち底が見えます。というか彼の底を見抜けないなら人生終わり。

Q.働く環境（福利厚生、社内環境、立地環境）などで自慢できることは？
　会社の立地は関係ありません。客先に常駐するわけですから。
　保険組合から以前、薬ｾｯﾄなど配布がありましたが打ち切られました。
　歯ブラシに変わったのですがそれすらも。。。払っている保険料はどこへ？

Q.給与・賞与について教えてください。
　先に述べたとおり、まったく評価されません。
　そしてｸﾞﾙｰﾌﾟ全体の給与体系として基本給が新人で１２万くらいと
　おそろしく低い値段に抑えられています。そして半期で二ヶ月が標準。
　あとはわかりますね？
　TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの場合、会社単位の売り上げにより、会社毎の小与に格差がつきます。
　ここは売り上げが少ないｸﾞﾙｰﾌﾟ会社ですので、良い査定がつけられる人は少ないです。

Q.求める人物像は？
　だまされやすいひと
　やめないひと
　もんくをいわないひと

Q.この会社に入社して良かった！と思った瞬間はどんな時ですか？
　一切無い。

Q.入社後一番最初に任された仕事は、どのようなモノでしたか？
　導入支援とかいって、PC設置してセットアップすんの。
　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙのﾊﾞｲﾄでもいいんじゃね？って感じ。
　あとは評価検証とかいわゆるテスターとか多いね。
　まったく別の会社にとばされて、いりょうのいのじもないやつ多いよ。

Q.新入社員に期待することは何ですか？
　入ってくるな！考え直せ！ここにきたら人生終わる！

Q.キャリアアッププランを教えてください。
　とにかく転職する。
　ここにいても廃人になる。あとは人身賃貸屋になるか。

Q.ウチの会社の自慢はココ！を教えてください。
　一切無い！

Q.学生に就活のアドバイスをお願いします。
　何度でも言う。
　入ってくるな！考え直せ！ここにきたら人生終わる！

Q.仕事での目標や夢を教えてください。
　夢も希望もない。
　とにかく転職は目先の目標。

ハロワで人事・総務職を募集してた。
やっぱり検索してみないとわからんものだな。

>51
＞Q.働く環境（福利厚生、社内環境、立地環境）などで自慢できることは？
＞　会社の立地は関係ありません。客先に常駐するわけですから。
＞　保険組合から以前、薬ｾｯﾄなど配布がありましたが打ち切られました。
＞　歯ブラシに変わったのですがそれすらも。。。払っている保険料はどこへ？

俺は契約外宿泊補助を毎年使ってたな。１回２０００円＊年２回まで。年間４０００円バック。
あと、体育奨励補助金の体力づくり補助とか使えそう。最近気づいてｱﾁｬｰと思った。
割と使える補助があるんだけど、知らないで損してる人多いんじゃないかな。
何気に保険だよりとかも読んでて面白いし、TCSgにあって唯一まともなのは健康保険組合だけだと思ってるｗ
この度、めでたくグループを去ることになったけど、次決まるまでは任意継続するよ。

薬セットは、保険料の余りを返すのが目的だったと思うから、（一部の）社員がいつもより保険のお世話に
なったってことじゃない？俺も結構世話になったけどｗ

１回２０００円というか１泊２０００円までだね。
連泊して１泊２０００円以上ならそれでその年使い切ってしまうけど。

友達が面接官に言われたこと「あなたは即戦力ですね是非とも入って下さい」
と言われ面接で落ちて「人事を殴ってやる！！」と言っていたけど
その人事クビになっていたんだよね。
どうしたらいい？助かったと思った方が良いよね普通。

おまえはすごく運がいい
と言ってやれ。

宿泊費補助とかは福利厚生がある会社なら当たり前の事だと思う。

>>56

＞「あなたは即戦力ですね是非とも入って下さい」

誰でもいい
それだけのこと

>58
契約宿泊施設はありそうだが契約外の補助は？

チャレンジしない、リスクをとらない、新しいことはやらない、先行投資は皆無、上級管理職の仕事は採用だけ、中間管理職の仕事は日々無事故、大きな利益より無難な薄利商売・・・

>>61
そんな立派な書き方すると
普通のﾌﾞﾗｯｸ会社みたいじゃないかw


実際はもっと酷い
ﾌﾞﾗｯｸ会社の中でも最下級だ

　　Q.先輩にとって人生の目標とは何ですか？
　　　ＭＤＳで一生懸命働いてマンションを買い可愛い嫁さんもらって子供を二人つくること。
　　　50過ぎにはリゾート会員権でも買って、有給フルに使って自分探し、かな。
　　Q.社長以外の役員・部長はどんな方ですか？
　　　堅実な方ばかりで仕事のやり方は一から十まで指導してくれます。
　　　新しいことはどんなにリスクがあるか、既存のビジネスをやっていればどんなに無難か、などです。
　　　こうして新人はMDSの仕事のやり方を覚えてゆきます。

>>63
リアル社員乙。

一生かかってもまんしょん買えないじゃんｗ

堅実？他所でほされた使えないやつだろｗ
無職で収入０より、定年まで少収入でも我慢という奴隷

>>64
ただのネタでそ。

＞ 堅実？他所でほされた使えないやつだろｗ
＞ 無職で収入０より、定年まで少収入でも我慢という奴隷
これはある意味すごく堅実だ。

寄生　っていうんだよ
若いもんから吸い上げてそいつらを廃人にもしている

身代金融資願い！　投稿者：総務担当 投稿日：2007/07/25(Wed) 08:05 No.17219
今後の事はもう誰にも判りませんが、先ずは凌太朗君の身代金の調達をする必要が有りますので、まともなお金での融資を誰かお願いしますね！

ここまで司法が狂ってしまえば、もう身代金調達を先ずは行い、長崎次席検事から田端一派へ身代金を渡して、札幌市テロ戸籍住民課にももう誘拐住所移動をさせないように話を付け、それから今後のテロ誘拐再発防止を考えますから！

この身代金調達が果たせなければ、今後、弁護士犯罪制度、子どもの身代金誘拐で子ども自身が更なる犠牲を被るとも思われます！”地獄の入り口はもう開いてしまいました！司法カルトが招く地獄の入り口が！”

身代金の融資、誰かお願いします！とりあえず数百万円でも！

TEL０１１−７８４−４０４６！　山本まで宜しく！！

損保犯罪被害者の会
http://www.y-moto.net/index.html

>>65
いつ手入れが入ってめおかしくない
違法行為だらけの会社に入社して
何が堅実だ

>>68
手入れは入んないかもしれないが乞食になるのは確実だからじゃねw

什器備品はいつもちゃんと手入れしておくように！

遺影についたほこりや足跡もちゃんと消しとけよ!
あと普段物置や会議に使ってる社長室も片付けとけ!

TCSグループって、
選挙に行かない(休日出勤で会社から余裕を与えられない)ひといる？

おまえ、事前投票（かつての不在者投票）知らんのか？
休出は棄権の理由にならん。

>>73
事前投票の期間ずっと多地方の応援でホテル(もしくは現場の長椅子)と現場に
軟禁されてるとかw


俺が在籍してた頃周りのTCSのひとたち異常に投票率が低かった。5人に一人も
投票してなかったんじゃないかな。
今回も選挙があったことすら知らない奴が結構いそうだ。

>Q.上司と部下の関係はぶっちゃけどうですか？

他所でほされたおっさんが威張り散らしてます。
もうｱﾎかと馬鹿かと。ｳｻﾞｲｳｻﾞｲ。
てめーは何にもわからねぇくせに。

>Q.上司と部下の関係はぶっちゃけどうですか？

すいません。
JoushiNotFoundExceptionが発生したためお答えできません

>Q.上司と部下の関係はぶっちゃけどうですか？

上司は部下の言っているロジックが理解できません。
部下は上司の言っているコンセプトが理解できません。

上司にｺﾝｾﾌﾟﾄなんてありません。
いいなりですから

>>78
コンセプトが「いいなり」です。

ωつ
↑おいなりです。

社員数が確か平成18年では約170人居たのが平成19年は110人しかいません
て言うことは60人が離職したと言うことでしょうか？

>>81
アイレックスみたいな関連奴隷販売所に売りに出されたのだと思われる。
TCSはグループ内での所属はどうでもよくて馬鹿山の都合により転籍の嵐。
どこの檻に入るかどうかは人数調整の問題だから全く気にする必要はない。

>>82
違う。
数年前の大量退職前の情報を更新してなかっただけ。

今は大量でないとはいえ、順調に毎年退職者は居る。
新人奴隷をここに補充とかで、数字はかくすだろうね。
ここは放つ側でなく補充される側だ。

内定辞退した友達の理由

１．人事のおっさん医療の知識なし。
２．取締役は医療の知識あるようなないようなあやふやな人が多い。
３．PCの知識がなければ医療の知識もないやつらを採用する。高学歴採用
４．３のことがあるから離職率が高い。
５．はっきり言って潰れちまえ！俺が取締役になった方がマシだ！
６．家に帰れない程残業があるなら会社を設立するな。

と言っています。正しいこと言っているような気がします。

>>84

１．ただの雑務か金計算だけでしょ。別に人事じゃないｗ
　　このひとに限らず医療なんてかんけいないしｗ
２．ない。
３．学歴かんけいない。
４．そんなこと関係なく離職率が高い。
５．まったくだ。
６．意味不明・・・

>>86
６の訂正
朝５時まで残業させるなて言う意味

>>84
２．取締役は医療の知識だけでなくシステムの知識もない。
これも取締役に限った話ではない。
３．派遣先に売り込むのが「学歴」。
知らないうちに駆け巡る個人情報。
５．それはどうかな？大差は無いと思うが
６．会社設立と残業の多さを結びつけるのがｲﾐﾌ


というかお前の意見だろ？

>>1
過去ログ嫁
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10155/1015593598.html

今も昔も何も変わってないということも補足しておくよ
人は入れ替わってるのに変わらないってある意味すごいね。

東京コンピューターサービス Part21
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187877555/l50

あと何年でつぶれるか見ものだな

>>89
人が入れ替わってるように見えて全く入れ替わってないないのがTCS。
変わったのはJrが経営に参加したのと平取以下奴隷層の数と檻の数が増えたぐらいではないだろうか。

>>92
同意の意味だ。

実際に金を運んでくるﾔﾂﾗの質は明らかに落ちまくり
もともと低いのに落ちてる。
でも変わってないやつらは、それを考えてない。

倒産期待あげ

なにこの会社
春先から現在までで人事担当の名前が四人名だ！


ﾏｼﾞ関連ｽﾚみて受けなくてよかった。

×：四人名
○：四人目

人生のﾊｷﾀﾞﾒ

世の中の汚物

ｗ

昨日の昼、本社で何かあったのか？

何もありません！
新卒の学生さんの方々安心して入社ください
充実した研修をよういしておまちしています。

>>101
腐れ知恵遅れは今すぐ死ね

で、一昨日の昼、本社で何かあったのか？

なにかあったと何故たずねるか？
それをまず書くべきだ。
だって奴隷が人員の大半で
奴隷は本社になんて寄り付かない。

怒鳴り声は日常茶飯事

>>102
半年ROMして出直せ

半年のROMがどれだけ人生に無駄か、若いお前にゃわかるまい。

>>107
ぃょぅ４いち！

>>103
釣れますか？

釣れませんねえ・・・

一本釣りでしたか？

他のグループ会社とで二本です。

他のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社は何処ですか？

安藤縷

なんで本社で何かあったと聞きたくなったのですか？

・・・

北関ってどうよ？

>>100
で、なんでなにかあったと思ったの？

東京から偉い人（役員）が転勤してきた。強化するということではないか？

天下ってきたおっさんで厄介払いです。

劣化の一途

希薄化が正しいと思う。

今年だけで支店数一気に倍増！
拡大路線に迷い無し！
数は力なり！

人減ってんだけど？

>>124
無駄遣いして利益削らないと奴隷費アップ据え置きの理由が作れないからです。

ﾜｹﾜｶ

またﾒﾝﾍﾗか

人減ってんのか？
他社と比べてまったりしてていいよなあ・・・。

若い奴隷はここ二年で増加
退職ラッシュが楽しみ(*^ω^*)

あげ

従業員200人くらいの会社で、40〜50人くらいがつるんで退職準備中って、なかなかじゃない？

昨日の福岡の決起大会で社長どなりまくり。
どなりまくりつかれたのか、今日は新設支店の下見とか言って、熊本の温泉に行ってるようだ。

>>130
ここは110名くらいの会社ですがなにか？

>>131
MDSに福岡や熊本なんてないんでないか？

>>134
今年中に８〜９拠点増やす予定ですがなにか？

怒鳴る相手が８〜９人増えると言うことじゃあらまいか？

机だけ４つくらいある支店いくつも増やしてどうすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>134
自分にﾚｽｱﾝｶｰつけて何がしたいの？（武藤ｽﾚでも）

間違えたＮＴＴシステム開発スレに居たｷﾁｶﾞｲか

暇だから連続投稿しただけじゃん、それともあんた支店長のイス狙い？

ｲﾐﾌｲﾐﾌ

金下落・円安、明日の先物はどう動くか・・・、ｲﾐﾌｲﾐﾌ ・・・。

>>136

＞ 机だけ４つくらいある支店いくつも増やしてどうすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

失礼だな。転送用電話番号ならあるぞ。

45才以上で定職についてないひとのすれ Part54 [無職・だめ]

ﾜﾗﾀ。

いずれのわが身をわらうのか？

http://muryop.com/br/?q=%E5%8C%BB%E7%99%82%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%BA

http://muryop.com/br/?q=MDS

青○取締役についていけば大丈�X！

「どんどん力がついてきたなー　これならなんでもつくれちゃうなー」


　ど　ん　ど　ん　や　め　て　カ　ス　し　か　の　こ　っ　て　ね　ー　よ　

　な　ん　に　も　つ　く　れ　ね　ー　よ　

>>144
○村　乙

>>147
「転職してもろくなこと無い」

などと、公然と嘘ぶくｵｻｰﾝの事ですか？

若い人程嘘です。
飼い議殺しされ使えない主任以上は本当です。
少なくとも20代なら脱出しましょう。
手遅れになる前に

>>150
サラリーマンの鏡だろう、転職せずに取締役にまで上り詰めて北関東のボス。
言うことに重みがあるぢゃないか！

>>151
○村さぁ、おまえ3ヶ月くらいで辞めちゃったんだから黙ってろよ？

おれは○村ではない、まだ辞めてない。

>>153
生え抜き？

>>151
はぁ？彼は中途入社した男だよ。
他ではどうにもならず、取締役などという名前なのに低所得。
ﾜﾗｶｽﾅｗ

>>155
TCSだと主任で35くらいでないと無理かな
もっとか・・・年齢では図れない。

30くらいで主任になっている奴はいっぱいいるじゃん。
スキル見合いでしょ？

ああそうだね、ｽｷﾙ関係ない。
ぞろぞろ辞めてくから仕方なくだ。

継続は力也

安岡力也がどうした。

継続した退職者
継続した違法行為
継続した赤字
継続した薄給

継続した支店開設
継続した採用
継続した原価低減活動

>>161へ　以降無限ﾙｰﾌﾟ

企業はGoingConcern。
無限ループは企業の理想。

粗悪社員増の無限ﾙｰﾌﾟ

>>165　バカかオマエ？
無限ループは企業の理想像、バカ部外者は土方やってろ！

>>166
頭だいじょうぶか？（ﾌﾟｹﾞﾗ

倒産が近いですね（笑）

>>166
(ﾟдﾟ三ﾟдﾟ)ｷｮﾛｷｮﾛ

医療ｼｽﾃﾑｽﾞﾘｱﾙ社員の方ですか？
客先には出ない部類の人ですか？
年齢はおいくつで、年収はお幾らですか？
あなたについていこうと思う大学生です。

165が社員なら「粗悪社員」とは言わんだろう、部外者のクズに言われる筋合いはないと言ってるまで。

他ｽﾚ見ても、ahoo見ても
ＴＣＳ関連社員は救いようが無いと思っている社員しかおらんわけだが？
そのﾌﾟﾗｲﾄﾞの高さは何処から？

社員さんなんだからﾌﾟﾗｲﾄﾞ高いのはあたりまえだろ！
>>166さんは素敵な人です！

>>171
自分を粗悪社員と思っている奴はいない。
オマエがそう思っているなら、オマエはどこに行っても粗悪。
オマエが部外者ならオマエのプライドこそ何処から来ているんだ、TCSとの比較か？

内部にいても自分以外粗悪社員と思ってるやつは沢山いるだろ？
TCS社員の場合。

つか、何でここのｽﾚ居るのさ？

ちょっと訂正しよう。

30代から上の年齢は屑しか居ない。役がつくほど傾向が増加。
それより下の若い子たちには、さっさとこんなとこ辞めたほうが
いいと思う勿体無い人が何人か居る。
特に若い人ほどさっさと抜け出すべきと思う。

>>166さんはｻﾗﾘｰﾏﾝの鏡です！

もうちょっと付け足そうか？

救いようがある人から順番に辞めていく。
一時的に新人増加でまともになるだろう人が増えようと。
3年もすりゃ辞める。

残っていくというより他所にいけない沈殿物だけが残る。
沈殿物も基本的には40近くで干される。
この無限ﾙｰﾌﾟな。

無限じゃないでしょ？
一時的に人数だけ見かけ上塞き止めているだけ
近い将来に破綻する。

安さだけで仕事がとれる時代じゃない。
質を保てるﾔﾂは抜けていくから会社としての信用は無くなる。

>>170
部外者のクズから文句の言われない「社員」を作ってから言ったらお前はエラい。
できてないからお前は「粗悪人間」。

外に放り出したままで「作ってる」って言われたらﾜﾗｴﾙ

>>178
例外は考慮してないでしょ。
だからこそ問題なんだが。

上位モジュールになるにつれてしかるべき例外をキャッチしてなかったり受け捨てのキャッチを実装してるから。

まぁ、奴隷ばら売りで味をしめちゃってどっぷり浸かってるからもうどうしようも無いだろうけどね。

>>181
>例外は考慮してないでしょ。
>だからこそ問題なんだが。

だな、常態なのに例外としている時点で馬鹿ｗ
上に提出する年度の予測見積もりに、商談ﾚﾍﾞﾙに
全く無い金額まで入れて、なんとか目標の9割り達成の見込み
とか報告する集団ｗ

>上位モジュールになるにつれてしかるべき例外をキャッチしてなかったり受け捨てのキャッチを実装してるから。
そうそう、ｺｰﾄﾞがめちゃ短いｗ

(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
部外者と騒いでいるｵｯｻﾝだけが部外者に見える不思議…

>>183
この糞グループは経営(管理)をしていない、つまり悪事を働いていない人間は社員であっても部外者なんだそうだ。
在籍時代に会社の問題点を提言したところ「部外者が口出しするな」と当時グループ本部長に叱責されたわ。

下級奴隷は搾り取れなくなればいつでも切り捨てる対象だし内部の人間って認めてない証拠だろ。
凹凸から見たら管理職や役員といった上級奴隷も外部の人間に違いない。

「当時グループ本部長」って石○の先代？　それとも○藤の先代？

>>184

なんかね、MDSの取なんて、そのロジックじゃ部外者でしょ。
そういうのも考えると、昨夜のｷﾁｶﾞｲ>>166は"部内者気取り"の
飼育係くずれということでよろしいか？

>>166の年齢と役職と年収知りたいなー

>>184
(´･ω･｀)文系で管理部というところに採用してくれそうだったでつ。
何をやるのかわからないのでつが、その部署ならば内部の人間なのでつか？
辞退したほうがいいんでつかね・・・
社員を馬鹿にされて怒ってくれた良い人そうにも思えたのでつが、
なんだか体裁だけの人にみえてきますた。

>>187
管理部=社内の雑用部署です。要は総務や庶務に人事や経理の仕事をくっつけた感じでしょうか。

ここの管理部はよく考えずにろくでもないローカル運用を常識と考える奴が多いし社会的に恥かきっこになりたくなければ関わらない方がいい。
ま、管理部というか会社そのものに関わらないのが正解だがな。

＞ 社員を馬鹿にされて怒ってくれた良い人そうにも思えたのでつが、
＞ なんだか体裁だけの人にみえてきますた。
内情を知ってたらあんな事はいえないですわ。

本社管理部なら得がたい経験ができるかもしれない。大企業ではあり得ない経験。
それを肥やしに出来る自信があるならお勧めする。

あ、本社以外の管理ならやめとけ、本当に雑用だから。

(；･∀･)･･･。
えーっと庶務とか雑用的なのは仕方ないのかなーと思ってまつ。
激務ではなさそうなので、仕事以外でちょっと勉強してと･･･
医療関係とか興味あって何かを作ってる人の役にたつなら
ﾊﾞｲﾄしながら勉強よりお金もまぁ入るかな程度でして。
悪いことには手を染めたくないので、まだ後戻りはできるかなと・・・

>>189さん
思わせぶりで、それに大企業を知ってるような雰囲気でつね。
でも、そんな博打みたいな話にはちょっとのれないと思ったりするわけです。
ごめんなさい。
もっと具体的に、ここなら何が経験できて、大企業じゃなぜﾀﾞﾒか知りたいもんです。
悪いことはしたくないです。

管理＝悪いことに手を染める・・・、どこの煽りに刷り込まれたの？
新卒や中途採用で、悪いことなんかにかかわらせてくれるはずも無い。

>>191
医療関係に関わりたいのであればここはやめとけ。全く関係ない。

つかこのスレ自体が板違い。

>>193
（；´〜｀）なにをしている会社なのかわからなくなりました・・・
何かのTV番組のビデオらしきものとですね。
どこかの新聞記事のようなものを自慢げに見せられたでつ。

>>192
新人さんを勧誘する手伝いとか、悪いことだと思うわけです。
自分、嘘はつきたくないのであります！

ほんの数年。繋ぎ的ことを考えていたのですが
まだ時間はあるので身の振り方とか考えてはみようと思います。
それでも、>>166さんの信念の裏づけと
>>189さんから具体的な内容は知りたいと思います。

>>194
釣られてやるよ。
＞新人さんを勧誘する手伝いとか、悪いことだと思うわけです。 自分、嘘はつきたくないのであります！
悪いと思っているならオマエは社員でこの会社に入ることはあくだと思っているわけだな？
だったらオマエがこの会社にいることも悪だ、自分の心の聞いて明日にでも身の振り方を明らかにしろ！

社員じゃない人に絡む不思議
弱いと思い込んでつけこむが
かえりうちにあうTCS飼育係のｸｦﾘﾃｨ

釣られて回答すべきなのは、以下じゃね？


＞それでも、>>166さんの信念の裏づけと
＞ >>189さんから具体的な内容は知りたいと思います。

集団退職、まだあ〜？

>>166
>>170
>>173
>>195

おいｶｽ。おまえ、医療システムズの社員なんだろうな。

クズにカスと呼ばれるカスでなし。
TCS部外者に答える義務なし、ここはサロン。

部外者じゃねーよゴミ

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ﾜﾛﾀ

>>200
ﾚｲｱｳﾄ変更乙

あー新支店とばされて机４こくらいしか無いかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>203
お前が月に1回くらいしか戻ってこれなくても机は撤去しないで置いてやるよ。

>>204
おまえ、部外者決定だよ。
奴隷に専用の机なんてない。

私物がある場合はダンボールに入れて鍵付きロッカーだｶｽ

だから特別に撤去しないでおいてやる、と言っているんだﾎﾞｹ！

>>206

>>204に「特別に」なんて書いてないのだが？
大丈夫か知恵遅れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

要点を先だししない
突っ込んで聞けばそもそも中身が無い
マサにTCSｸｦﾘﾃｨ

自分たちだけだと思って思い上がるな、もっとすごいんだぞお！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177210231/l50x

>>209
富士のがぜんぜん快適

オマエ住み比べたことあんのか？　だいたい富士って言うあたりあべし原住民ではないな！

幸せだと思おう・・・。

http://www.nova.ne.jp/recruit/senpai/g-pop4.html#current

ｽﾚ違い
去れ

>>213
あなたは〜、今〜、シアワセですかあ〜？

これでもくらえや
　　　　 　　(⌒⌒)
　∧_ ∧ （　ブッ　）
( ・ω・` ) ノノ〜′
　（⊃⌒*⌒⊂)　
　　/__ノωヽ__）

ﾐｼﾞﾝｺ程のﾌﾟﾗｲﾄﾞでｲｷｶﾞﾙも
中身のないｵｯｻﾝの赤裸々ｶﾐﾝｸﾞｱｳﾄまだー？

いやならフリーでもニートでもやれば？
キミの人生は薔薇色だよ・・・・。

http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index3.html

45歳以上の転職Part9　-Let It Bleed-
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182781736/560
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182781736/564
のパクリ。

45歳以上ｽﾚから出るな
山谷おまえはＴＣＳに捨てられ廃人になればいい。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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いやならフリーでもニートでもやれば？
キミの人生は薔薇色だよ・・・・。

http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index3.html

パクリというより転載だろう、べつに著作権争いやっているわけじゃあるまいし。
あ、ＴＣＳはグループウェアの概念すらないからね。
情報の共有は社内ですら出来ていないからパクリも何も理解できないか、ＷＷＷ。

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼　　　　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/ 　　　　　　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>218
３５才以上スレもあるよ、３５歳は転職の曲がり角、ここに篭ったら？

あ、おまけね。
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　　　はいはいわろすわろす
　　　　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　　　　　⌒ ⌒

医瘤

>>27 >>147
まだいるんだね、あいつら。

Nの方は相変わらず主任なんだろうか。上には米つきバッタ、下には威張り散らす割には
質問をしても難しいことにはフリーズすると評判の香具師だったが。

A取締役は…ここを一気にTCS臭くした張本人だと思う。
漏れのいたところの話で悪いけど、昔はTCS本体や他の関連に売られる香具師も少なく、
案件も電子カルテの導入やらアメリカからの医療関係のパッケージを(中途の方の
おみやげっぽいけど)翻訳して導入とか、それなりの医療に関することが多かった。
(今この辺の実績はHPからないのね(´･ω･`)

給料は見事にTCS基準だったけど、ある時まで肖像画も標語もかざらず、
大手出身者が多かったせいか(今から考えれば異様なほど)妙にマターリしていた。

Aが来てから、一気に雰囲気が悪くなった。役職付きの方の大リストラを断行し、
またいろいろなことに口を出し始め、「仕事があるだけでありがたいと思え」
と言う事で、医療でない仕事が激増した。
この頃に入社しようとした新人は、「医療システムズ」の名前で募集して
「医療の仕事がしたい」と入ってきた香具師ばかりだったが、速攻他の
関連会社へ転籍させられた。
こんな雰囲気に嫌気がさしたのか、一番働き盛りの課長代理や、
仕事を行ったチーム丸ごとやめるパターンが続出した。

Aもさすがにヤバイと思ったのか、やめそうな香具師を懐柔させる作戦に
出た様だけど、今度は若手も大量にやめ、短期間に二度の引っ越しなどの
ごたごたも重なり、管理の方の香具師も代わり、最後はずっと自席で
ぶつぶつ言うだけのうざったいオヤジとなりはてた。

漏れが知ってるのはこんな物だけど、どなたかこの続きを教えてくれる
方はいないかなあ、と。さすがに今は居ないところとは言え気にはなるもんで。

酒飲んだせいでまとまり無し＆長文スマソ。

>>226
乙。今は幸せになってることを祈ります。

Aの件については、「赤字でどうにもならない状態を立て直したネ申」
ということになっていましたね。

Iって知ってますか？「骨のあるやつだけ残った。そう思わね？なっ？」が口癖（白々しい）。
誰がどっからみても、使い物ならない人が大半（主任以上）。
まともな人、どうにかなる人は近々辞めるのが察せる状態でした。

Nはそのままです。今は知りませんが主任でした。たぶんいまもそうでしょう。
性分については悪化しているように思います。
（大半の人が、時間の無駄なので関わらないようにしていた。誰も止めない。）
とりあえず、めちゃくちゃ理不尽な人だったという記憶。

>アメリカからの医療関係のパッケージを(中途の方の
>おみやげっぽいけど)翻訳して導入とか、それなりの医療に関することが多かった。
>(今この辺の実績はHPからないのね(´･ω･`)

>給料は見事にTCS基準だったけど、ある時まで肖像画も標語もかざらず、
>大手出身者が多かったせいか(今から考えれば異様なほど)妙にマターリしていた。

まったく想像もできません。

>>227-228

酔っぱらいのくだ巻きに早速レス付いてますね。あげてしまって申し訳ないです。

つーかおいらの後輩みたいでつね( ;´･ω･`)人(´･ω･`; )

> Iって知ってますか？「骨のあるやつだけ残った。そう思わね？なっ？」が口癖（白々しい）。
↑営業の？。だとしたら知ってるし、確かに言いそうな奴かと。
まあ風の噂でMDSの生え抜き組で残っている人の中には、なぜ残ってるんだろうって人が
いる印象も受けるけど。

つーかAが来る前と来た後両方体験した漏れとしては、確かにAが来る前の独特な
マターリ感は説明しづらいかと。実際、居る連中が一時期TCSおよび関連出身者より、
中途やMDSプロパーが圧倒的に多い状態になったことが有って、上から下まで大半が
高山信者じゃ無い人が大半だったときがあったから。

他の関連やTCSでは、中間管理職はN氏の様にやたら上司と部下の関係にこだわってギスギスすることが
多いと聞いたんだけど、そのときは休憩所で課長と新人が無駄に雑談してたり、ヒラと部長代理が
オヤジギャグの応酬してたりとか、とにかくまったりした印象が強いなあ。

せっかくこんなに上と下がフラットになっている会社も珍しいと思うので、
これをうまく生かせればただのTCS関連ではない会社になっていたかも。

この雰囲気に慣れちゃったので、別のところへお世話になったいまでも
給料は上がっても、幸せかと言われれば微妙な気も…
まあ、Aが来る前のMDSは、もう何処にもないわけだけど。

相変わらずまとまらない文章でスマソ。今日はこれで寝まつね。

>>229
( ;´д`)人(´･ω･`; )

なんだろ、ﾊﾟｯｹｰｼﾞやってたのと、遺影・標語が無いというのが信じられないと伝えたかった。
他のTCS各社よりはﾏﾀｰﾘといえばﾏﾀｰﾘだったのかも。

　ﾌﾗｯﾄなのは、珍しくないと思うのはｵﾚの運が良いからか・・・？
脱出先では、そこのﾄｯﾌﾟと一緒に煙草吸って雑談できるお。
　在籍中は殆ど帰らなかったので上だった人はわからないけど
（腰が低いが、話の内容が支離滅裂なので会話したくなかった。
会社にいるひとは、おそらく229氏が知らない人々と思います。
裏が感じられてｷﾓﾁﾜﾙｲのです。顔だけ笑顔で嘘をつける人々なので。）
　客先が異なっても同じ境遇の人々とはﾏﾀｰﾘできましたね。
要は客先でてる連中だけは、ﾏﾀｰﾘというのが正しいと思います。
　客先では、お客やその他の会社の人ともお馬鹿な雑談したり、
休日とか遊びにいったりしてた。その人々とは今でも個人的に仲良かったりしてます。
（お客の偉い人から、一般の人まで今でも）

正直、Aさん殆ど飛び回っててあまり話したことない。うわさは聞いたのだけど。
ただ居ると空気が重くなるのは感じたかも。周りがよそよそしくなる雰囲気。

N氏はどうも酷かったですね。A氏絡みの話でもあるのだけどA氏が、
「一日一回はNいじめねーとすっきりしねーな」と言っていたとか。
そしてN氏は「一日一回は○○いじめないとすっきりしない」と言っていたとか
　（○○くんは退職してしまいましたとさ。）
そこでI氏が「Nさんなら何人でも面倒みれますよー」とか言うから余計酷くなる。

>上司と部下の関係にこだわって
それがとてもつよいのですが、TCS以外何もしらない。
言われたことは上から下へで何も考えてない。威張るだけ。
そもそも、基礎的な開発プロセスから、技術的なことまで何も知らない。
だから、仕事内容や客に合わせたチョイスやカスタマイズ、
考え方の転換、何が大切で何が大切でないか、真の目的は何なのか。
とか、モロモロまったく考えない酷い人でした。
どこかに書いてある形とか、だれかからきいた話をなぞりたがる人でした。

＞せっかくこんなに上と下がフラットになっている会社も珍しいと思うので、
＞これをうまく生かせればただのTCS関連ではない会社になっていたかも。

今でも残ってしまう人を繋いでいるのはｺﾚなのかね。
ｺﾚとﾏﾀｰﾘ感が、他のＴＣＳ関連にくらべ決断を鈍らせる。
しかし事実は、どこまで頑張ろうがＴＣＳはただのＴＣＳ。
偽装請負以外の仕事は無く、薄い給与のまま。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183732443/675
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183732443/683-690
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183732443/4

さらに、居座っても40にもなれば客先で使ってもらえなくなる。
すると人身賃貸の飼育係に転身して、数字を出さなければＴＣＳにも捨てられる。
事実、生え抜きで40以上ってまず居ない。
中途ではいってきた40以上だって直ぐ辞めさせられちまう。

https://bunnabi.jp/2009/cn_data.php?ccd2=34425
は105名・・・
HPは110名

また減ったんでつね

>>231
TCSの中ではフラットというのが既に運営上の癌。

じゃ、I　について語ろうぜ

やだね。Nについてだ。

やつはなぜ思いつきだけで行動できるか
なぜ、帰り支度できた人を引き止めるタイミングで仕事をさせるのか
なぜ意味も無く休日出社するのか
なぜO太支店にかえらないのか
なぜいつも「わたし」基準でものごとを語るが「わたし妄想」であって「わたし現実」は妄想に追いついてないことに気づかないのか

>>236
「やつ」にあてはまる椰子が大杉で誰のことか分からない、イニシャルくらい書け。

>>237
>>235しかいねーだろ

>>238
ｽﾏﾝ、O太支店というキーワードを読み飛ばしてた、全社なら「"やつ"にあてはまる椰子が大杉で誰のことか分からない」けどね。

IKD48

>>239
他のﾔﾂのｲﾆｼｬﾙくらい書け

>>241
威陵システムズって括りだったらそんなにたくさん飼育係はいないだろ。

>>242
書いて下さい。

Nは害虫女性ちゅうごくじんにチョッカイだしまくりんんぐ
でも華麗にｽﾙｰされてるが…

辞めてやあｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌ

http://www.atmarkit.co.jp/job/jc/company_addinfo.php?pid=2&ccd=27226&pcd=06&cat=1000

偽装請負で現場ほうりこまれるだけですがなにか？
他所さまシステムの下流作業員としてシコシコPGするだけだ。

そもそもこいつの経歴おかしい

>管理部　課長
>根本　英明
>大学を卒業後、保険代理店業務を10年ほど続ける。
>その後数社で営業などを経験。
>2007年5月、TCSグループ企業に入社する。同6月、医療システムズに転籍。
>現在は人事業務を手がけながら、新規ビジネスの担当としても活躍している。趣味はダイビング。

医療なんてちっとも関係ない。
TCSにはいったら一ヶ月でここに転籍させられてるｗ
保険代理店を追い出されたんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つか、社員数また詐称してるがな

http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/soft/localize/0002115083.html

>■取材者の印象
>今後の成長分野として捉える中、すでにノウハウを蓄積している会社がある。
>その名も、医療システムズ。
>医療専門でありながら、120名という規模を誇る会社も珍しい。

どんどん辞めてるし、大半医療と関係なし、そもそも偽装請負で
客先常駐してるんだから・・・
ノウハウなんて微塵もねーよ

そりゃ部下でないよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自分の所に居るわけじゃねー
客先常駐だｗ

採用してるやつは物売りから人売りなっただけだから
商品としかみてNeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=115083&_pp_=ru%3D6

もとねたこれか

採用担当がｺﾛｺﾛ替わりすぎてたから
採用担当者名書いてないのにﾜﾛﾀ

>>250
カメラのモデル：DSC-W50
撮影日　　　　　：2007/11/01 14:18
撮影日　　　　　：2007/11/01 14:21

>>246
同一だったりしてなwwwwwwwww

ttp://www.vwnet.jp/mura/Soliloquy/200303.htm
2003/03/30(日)

　あームカツク!!

　来月引っ越するんですが、その見積を複数の業者さんにお願いしてるんですね。そのうち1社の「ダ○ク引越センター」は頭に来ちゃいました。
　営業はいきなり態度が悪いと言うかやる気ないし、見積もりは後日ってお願いしても「それは出来ない」って言うし、他の業者の悪口は言うし、
競合はどこかって聞くから教えたら「そんな事じゃ営業やる気無くします」とか言い出す始末。それじゃお引き取り下さいって言ってるのに
「電話貸して下さい」ってどこかに電話して見積金額の打ち合わせをしてる。それが面倒だから後日って言ってるんだ。
挙げ句の果てには「うちでは出来ません」だと。じゃさっさと帰れよ。 無駄な時間を使わせるな。
　俺は客だぞ!! おまえさんのやる気のために見積依頼してるんじゃない!! どれだけ見積取ろうが俺の勝手だろうが!! 何様のつもりだ!! あぁ、頭に来た。

　「塩まいておけ」って言うのはこんな時に使うんでしょうな(笑)

　いつもはこの手の話は伏せ字にするんですが、あまりにも頭に来たから実名それもURL付きで書く事にします。ダック引越センターだけはやめた方がいいです。
蛇足ながら、拙宅に来たのは千葉営業所 営業部 根本英明 と言う担当でした。

ﾊｹﾞｱｹﾞ

倒産寸前！ﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝うっ！、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

○・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
◎・この数年で社員数が激減した
◎・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
◎・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
△・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
◎・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
○・派遣を無試験でコネ入社させている
◎・体力に不相応な社屋の建設
△・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
◎・ズサンな文書管理
◎・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
◎・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
×・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
×・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
◎・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
◎・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
◎・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
×・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
×・給与遅配が起きる

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は必ず倒産します。

◎・本社の中枢から短期離職者が出た

TCS系は倒産することはまずないよ。会社としてはね。
社員は常に倒産寸前。

>>255
さすがバカだな。国内外問わず、オマエの基準ならいくつも当てはまる優良企業がイッパイ有る。
もっと勉強をし・・・・・無理だろうな。

>>257
さぞかし優良企業にお勤めになってそれなりのﾎﾟｽﾄについていらっしゃるのですよね。
自慢のキャリアを披露ねがいます。

TCSにしか居られないｷﾁｶﾞｲだろ。
相手すんなｗ

部外者に言われたくネェ・・・。

ｲﾊﾞｶﾞﾘうぜー

>>260
おまえMDSなんだろうな？

俺は元TCS系社員だよ。グループ内で転籍もしてる。
会社によって業務内容に多少特色はあるにしても
凸山の息が掛かっている以上、システムや会社の方針はどこも一緒だよ。

>>263
あなたが関係者というのはわかるｗ

>264
もう関係者ではないけどねｗ

>>265
じぶんも「元」ですのでｗ

>>230
現役の知り合い居るならロッカーの中あさればその頃の資料出てくるかと。
参考までに、ご存知かもしれないけど↓
http://web.archive.org/web/20050413233447/http://www.mds-ipnet.co.jp/n-official/kaihatu/kiki.html

つーか人が減ったとか増えたとかカキコがあるけど、漏れはすごくしぶといと思うけどねえ。
新入社員ほぼ全員転籍や幹部社員ほぼ総更迭やったくせに、まだあんまり人減ってないのが謎。
まあそれやってから色々とかき集めたりしたからねえ。

数年前ものすごい求人広告があったけど、それ見て入った香具師は居ますか？
SEとPGの募集のくせして、Iの自慢話onlyという、あの…。

つーかNはまた伝説を作ってるのね。「主任の中で上の方のランクの主任(正式名称忘れた)」
に任命されて小躍りしてたのは何年前だったっけ？んなことで喜んでもしょうもないと思うけど。

>>267
ﾊﾟｯｹｰｼﾞは聞いたはなしのままかな

人は100人ちょいですな
いつまでも人数更新して無い
把握できない出入りだからw
出が多いのだが、ここ二年新卒とったから減りがなまって見える仕掛け
中途も年3〜4は取ってる（直ぐ辞めるが）
中途は管理職がほとんど
あと、ｳｨﾝﾃｯ○とかから奴隷仕入れてる


Iの広告は春先までｸﾞｸﾞれば出てきた
大笑いした。あれは酷い。
そんなIは係長と風の噂で知った
Nはより立場無しな訳だがw

正式には、特別な主任など無いわけで
中途の管理職がｷﾀから使い道無くなったな
客先ではじめたらしいが、またﾄﾗﾌﾞﾙ起こして、
新卒に責任押しつけるのが見える。

新卒から疑問に思われる人格と技術の無さ
それでも係長になれるのかね？
ｺｺならなれそうだが
また多量に辞めるだろな

「博士も知らないニッポンのウラ第１７回」
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=662213

関わりたくはないな

だれか来いよ〜

糞会社なんてお断りだ

謝れ！　糞に謝れ！

(´･ω･｀)糞、ごめんよ糞

脱医所はどこですか？

ｲﾊﾞｶﾞﾘうぜぇー

ttp://www.mds-ipnet.co.jp/pages/recruit/midway.htm

集職種 仕事内容 応募資格
技術 ・SE
・PG ・医療、福祉分野のソフトウェア開発
・病院担当SE
・医療機器の制御ソフト開発
・医療機器の組み込みソフト開発
・画像処理関連ソフト開発 ・60歳未満(定年が60歳)で
　専門学校卒業以上の方
・C、C++、VC++の言語経験
　者
・医療系ソフト開発、Java
　言語経験あれば尚可
営業 ・営業管理職 ・システム開発受注活動
・新規顧客の開拓
・既存顧客の新規部署開拓
・医療福祉パッケージの販売 ・ソフトウェア業界での経
　験があり、60歳未満(定年
　が60歳)の方

>
６０歳まで募集、ﾜﾛﾀ
相当人が集まらないみたいだね

笑いたいのだが、今年の10月から法改正で年齢制限つけられなくなった。
なので定年を明記するということだね。

http://www.roudoukyoku.go.jp/entrepreneur/20070925-kintou/20070925-kintou.html

ｿｰｽな。
応募しても落とされるケースが増えるのが実情であり
悪法だ罠w

あげ

>>268
未だに係長にすらなれず、万年主任と言うことだから想像は付くかと。
つーかNはTCS-Gのおかげで生きてるって言えるなあ。とりあえず食えるだけの給料をもらって、
世間体も一般人からしたら、サラ金や先物、新聞拡張団よりもずっといいだろうし。

話は変わるが、「遺影がないことが信じられない」というカキコがあったので、
遺影が来たときのエピソード。
役職者A(以下A。イニシャルにあらず)「ついに来たのか…(・ω・｀lll) 」
役職者B(以下B。イニシャルにあらず)「執務室、または廊下にかざっとくようにとのことでつ」
A「飾りたくないなあ。これ客見たら絶対引くぞ(当時色々と手を出しててTCS-G以外の客が多かった)。」
B「禿同。でも飾んないとうるさいかと」
A「とりあえず倉庫にしまって、TCSの香具師が誰か来たら飾ろう」
ここで社長の遺影は当時玄関脇にあった倉庫へ仕舞われる。
で、しばらく後
B「やっぱり常時飾んないとだめぽだそうでつ」
A「しょうがないか。」
A「執務室はどうでつか？」
A「それはヤダ。絶対作業効率が落ちるし、さすがに執務室は勘弁してくれ」
B「廊下はどうよ？」
A「廊下もなあ。玄関脇にちょっと窪んでいるところがあるから、そこでいいんじゃねーの」
こうして玄関脇に遺影が飾られることになったとさ。

まあこれも昔話だからなあ。今の遺影の扱いからすると、ネタ臭いと思う香具師が居るのも分かる。

>>281
Nはそろそろ氏んでくれんかね？ﾘｱﾙで。

今の遺影はですね、執務室のドア側左手の壁にあるんですよ。
これがミソでして、ようは隅のほうなんです。
遺影の前に小さい机を配置して会議スペースと称して
２枚のホワイトボードで囲ってしまうのです。
すると、あらあらふしぎ、遺影を見ずに仕事ができるのであります！

しかしですね、遺影の次は選挙ポスターを模した
阿呆な社内キャンペーンポスターができてしまいまして・・・
「売り上げ推進党」とか書いてあんの（汗
それが３枚くらいきちゃったんですよ執務室が狭いのに。
そしたら３方向は遺影を見ることになってしまったです。
（１方向はダブル・・・）

遺影がない１方向？　うん、そこにはAさん席でございます。

>282
Nってもうすぐ４０歳だからリストラされちゃうんじゃないの？
技術はないし部下の管理指導もろくにできないし

>>282
Aさんて、あの、東京からご栄転になって逝った方ですか？

何も知らずに>>277のリンク先から、メールで応募しちゃいましたww
このスレみて、さっそく追伸しておきました
「すみません...送信先のアドレスを間違えてしまいました。先日送らせて頂いたメールは無視してください」

Nｳﾝﾁ

>>286
携帯でみると凄いな

N糞

知らんがな(´･ω･`)

で、A木は元気か？

>>277
60歳というのが消えちゃったね、「20歳〜45歳くらいまで」になってるｗ

http://www.mds-ipnet.co.jp/pages/recruit/explanation.htm
平成20年4月入社の人向けの説明会を1月末までやってる(笑)
まぁこれだけ悪評が広まれば人は集まらんわなｗ

クリスマスだよ、みんな！
みんなで今年もクリスマスを祝えることを会長に感謝しよう！
めりー・くりすます！

>>1にある
http://www.gakujo.ne.jp/2008/std/sch/ssch280.asp?PID=ssch260&COMCD=7744&MOVE1
これ、前半書き換えてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
また嘘がたくさんあるなおい



>結構フレンドリー。お互いに成長し合います。
成長なんて皆無

> 経験を積んで能力を発揮している先輩社員の下で、医療や介護のシステムに触れることによって
>「ひとのために」という気持ちで仕事に取り組んで頂けます。

若いのは抜け出すチャンスを伺ってしごとしてる。
年くったのは何処もひろってもらえないから、仕方なくしがみ付き

> 学情からの質問
>仕事の取り組み方は？
> 企業の回答
>今日の仕事は今日のうちに。時にはとことん！
>人それぞれ、成長の仕方や仕事の仕方は違うものです。
>自分のペースで、自分が今できる最大のことを仕事に注ぎ込むことで、何が重要かを知ることができます。
>そして、病気などで日々過ごしている方々がいます。
>その人たちへ「自分には何ができるのか」。その想いで、取り組んで頂くことこそ重要だと思います。
>
>会社と共に、考えていきましょう。

奴隷は客先でっぱなしで、仕事ぶりなんて微塵も把握してねーし
聞く側がそもそも仕事ができないﾔｼだから、聞き捨てでなにもできてねーだろ？
聞くふりだけはする。あくまでもふりだけな。まったく意味がない時間の無駄ｗ

つか、なんという話のそらし方ｗ

>休みは個人で楽しんでいます。
みんなバラバラだからね。

> 学情からの質問
>勤務地の希望はどの程度実現しますか？
> 企業の回答
>希望を出せば希望を尊重します。

ねーだろそんなこと。
奴隷をぶち込む地区が客先で決まるわけだから。
希望したって客先面接おちればあぼーん

> 学情から人事担当者への質問
>貴社の課題はなんですか？その克服策は？
> 人事担当者の回答
>チームワークの強化と、それを実現するために会社の施策を充実させることです。

バラバラだからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
数名塊の人身賃貸しかやってねーんだから、チームワークなんてあるわけねー
無理に月１帰社を強いたり、毎日残業時間報告させたりして
本社のおっさんが、その結果をみて、管理していると思い込むオナニーしてるだけ。

>社員のスキルアップを目的として実施します。「目標に対してどこまで達成できたか」「何ができるようになったか」
>「どんな資格を取得したか」など、本人と面談をしながら、成長の度合を総合評価します。
>その結果として、賞与や昇給に反映されます。

呼びつけられる、客先に無理やりきて時間削られたうえ
雑談されておわり。　聞き捨てはするな。話しても何も解決しない。

>11月中旬にオリエンテーションがあり、以降、週に1〜2回のペースで、
>SEとは　/　コンピュータの基礎知識　/　言語演習　/　開発演習　（医療システムに重要なC言語が中心です）
>と行います。
>勿論、コンピュータが初めてという人も多く参加しています。

あまりにも使えない新人が多くて、稼動していないやしを本社で時間つぶしさせている内容。
思いつきでランダムにやらされているだけで、計画性皆無。
やったところで、実務の役になど立たない。


>「職人としてやっていく覚悟はありますか」
奴隷の間違いだろ？

> 学情から人事担当者への質問
>働く環境（福利厚生、社内環境、
>立地環境）などで自慢できることは？
> 人事担当者の回答
>「駅から徒歩０分」

奴隷は客先だから、ここで働くことはない。まったく意味がない。

>>社員のスキルアップを目的として実施します。「目標に対してどこまで達成できたか」「何ができるようになったか」
>>「どんな資格を取得したか」など、本人と面談をしながら、成長の度合を総合評価します。
>>その結果として、賞与や昇給に反映されます。
>
>呼びつけられる、客先に無理やりきて時間削られたうえ
>雑談されておわり。　聞き捨てはするな。話しても何も解決しない。

考課面談のやり方なわけだが、向こうが出向いてきたら
「何飲みたい？おごりだよー」とか言って領収書切ってる。
そこで小細工して自分は小銭稼いでいる。
だまされんなお？おまえら。

ほかと一緒なんだけど、この会社のみに当てはまる悪口だけ抽出してくんない？
（ＮＴＴ−Ｄとか物産とか商事でも当てはまる愚痴に見えるから逆質してるだけ、悪く思うな）

ＭＤＳに特化したのだけど･･･

悪口でなく事実だ。

違う会社と思ってる時点で部外者杉
全部ＭＤＳのことで、他よりややﾏｼなくらい。

>>1
>最前線で働く方にズバリ聞く
>講習会の様子です。

ここの写真をよく見ると…
ビール飲んでますねぇ。。

>>299
左手にビールの缶持って講習会？？？？
大嘘を記事にするんだな酷い会社だ

コンベンションとか研修とか称してどこの会社でもやっている。
オマエはTCSしか知らんのか、お客様に呼ばれなかったのか・・・？

これ、ﾂｷｲﾁの連絡会
無給で人集まらないから酒とﾂﾏﾐ用意した。
次回から一層帰社しない人が増えた。

講習会なんかじゃない。

>>301
ｼﾈ

>>301
ｷﾁｶﾞｲ乙
いい加減、粘着やめや

つかだな、社員といえど無許可の顔写真掲載は肖像権侵害
更には、既に退職してる人がどんだけ写ってんだよ
本人達が知ったら怒るなぁー

MDS在校生っておらんの？

いますが何か？

馬鹿だねぇ

>>307
では、なにか暴露をおながいします

A城は定年まで無職より、漏れ達を笑顔で騙し
食い物にすることを選んだ
口先だけ、全て聞き捨て。
全ては悪化する。

>>310
それが飼育係。
今に始まった訳でもないしA某だけの話でもない。
むしろそんな奴しかいない。

少しでも期待したことがあるなら哀れな愚か者としか言えない。

>>311
叩きたがり乙

就活さん達が道を誤らない為の書き込みだ

>>312
養護係乙w

3月で辞める
飼育係ｼﾈ

うんこ　おまえら　うんこ

↓こんなことはないですよね？
<入社後にＴＣＳ以外の企業へ行って面接を受けた>
<入社後に客先企業での面接のために打合せをした>


説明は、↓で。
　URLhttp://www.e-roudou.com/haken.html


請負であるなら、↓社員は事前面接なんて受けていませんよね？

例えばこんな例......

�@　上司から、某企業に勤務することを命じられる。
�A　そこで、その企業へ提出する“業務経歴書”を書くよう命じられる。
　　　　⇒　経歴書が必要ですか？必要ねぇだろ（笑）
�Bその後、業務経歴書を持って某企業へ上司とともに出向き、
　面接を受ける。
　　　　⇒　事前面接禁止！
�C面接の合否を受ける。
�D他企業で勤務中に、他企業の社員から自社の上司を経由せず、
直接指示を受ける
　　　⇒　請負ではありません。　これでは派遣です！

事前面接が無い仕事なんてほぼない

客先常駐偽装請負の仕事は100%やってる
仕事全体の99%なわけだが

転職サイトに登録してたらこの会社にスカウトされた。

話ぐらい聞きに行ってみようかなって思ってたんだけど
行かない方がいいみたいだな。

>>319
いくな、絶対に。

ところで何処ｻｲﾄ？
冷やかしにでもいこうかな

ｷﾓｲｷﾓｲ
http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000089781&tab=f3&fm=jobdetail

数百円安い備品購入のために、一日以上の時給を浪費するNって馬鹿にも程がある

>>1のページが消えてますなw

このｽﾚは凹山闇部隊の監視対象になりました。

なんで辞めないの？馬鹿じゃねーのおめーらw

>>321
なんなの！その顔のﾌﾞﾂﾌﾞﾂ！汚い！

この会社で働いて「医療の仕事できてる」
とか「医療の役にたってる」とか
求人サイトの社員の声的とこに書いてるﾔｼは知的障害者か？

馬鹿にも程がある

>>327
社員の声は人事の声。
ただの悪意だから気にするな。

意図せず写真載せられちゃう新人さんってかわいそう




携帯片手にカッコイイと勘違いしてポーズ決めてるｷﾁｶﾞｲは別な

実はこの企業って最悪だよ〜
http://sentaku.org/social/1000000710/
問題があると思う組織は？
http://sentaku.org/social/1000000837/

事務員募集してるな(笑)
また辞めるので補充か

Ik田さん、携帯ｶｯｺｲｲですね携帯

社内改革wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

今月は何人辞めますか？

数人・・・

３月は毎年3人くらい辞めるよね。
１支店だけで

このスレ、俺以外に見ているやついたんだ・・・。

いるよ。
ゆっくりしていってね

生きてるか？

不良システムズ

無能システムズ

医療〜〜、ポン！

こないだ就職フェアに行ってみたらここのブースのおっさんに捕まったんで
話し聞いてみたがこのスレの内容との落差が壮絶過ぎるな。
やっぱああいうフェアに出てる時点でアレなんだな。

>>343
どんな内容よw
教育は充実してるとかほざいてんだろ？
昨年春は"やっつけ"の思いつきで売れ残りが長い新人を
あたかも教育してます的にいろいろやってるﾌﾘはしていた。
飼育係どもはそれで大満足してるから大々的に
教育が充実！みたいな広告うってる馬鹿ども。

話をしてたｵｯｻﾝとやらは、そんな実情すらまだ知らない
他所で捨てられた人。
実情知ったところで、変わらないわけなんだがな。
他に逝くとこないｵｯｻﾝだから。

>>343
社員の意見が通ります。

数年前、月一"連絡会"と称した"無給"の集まりが"定時後"にあるのだが
集まりが余りにも悪いので、新人の子がいい出した"おつまみとお酒があれば"
を本当に実践しやがった。
「ただでお酒のめるよ〜　帰ってきてよ〜」
って言いまくって多少増えたものの、顔見たって周りはそれぞれが"知らない人"だ
しかも、ｱﾎなことに経費使ってるってんで一回でおしまい。

それでもここの腐った人間は”社員の意見が通ります”と人集めをする。

ｿｰｽ

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&MESSAGE_ID=1&MAGIC=

>私自身、入社して実際にお会いしたことのない社員の方ばかりで（特にエンジニアの方は、本社にいないことが多く）、
>どんな方なんだろうと不思議な思いでの掲載になりそうです。。

さすが　無能だシステムズ　ですね

>>346
感動した！！　みんな、医療に身をささげようぢゃあないか！

精神病棟に>>348様　ご案内です。

新薬のﾓﾙﾓｯﾄになれば倍以上稼げるね。

モルモットの就職先を教えてください！

なにいってんのさ？
すでに偽装請負の最下層IT奴隷というモルモットじゃないか
人間どこまで搾取しても辞めないのか試されているんだよ。
とれるだけとったらあとは捨てるだけですがね

騙されてる新人さんは辞めないのですか？

▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/

Nぐっちゃんは今も会議で「売り上げ足りない」ってお決まりﾈﾀになると
お決まり発言で「人を増やせばいんですよ」って言ってるの？
すごいねー

倒産するんですって？
おめでとうございます。

>>356
風説の流布で引っかかるぞ、倒産の話など全く無い。

風前の灯火

歌声喫茶・・・。
今週送別会が有るらしい、どこの誰の？　それとも集団送別会？

誰の誰の？

wktk

目標に向かって吠えろ！
１−１−１−（ワンワンワン）
走れはしれ技術軍団

[ ワンワンワン計画 ]

凹山→飼い主
社員→犬

ってことでいいのか？

× 社員→犬
○ 社員→奴隷

飼い犬であれば愛情はかける。

今年は３月一杯で何人辞めた？
毎年沢山やめるよねー

明日になるまで何人か良くわからない。

某地域だけで4人
他地域なんてｼﾗﾈ

つ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/l50

で、全体で何人辞めた？

上級飼育係以上でも把握できねーよ

ＴＣＳ関連のスレがほとんど消えていてビビッタ

ＭＤＳの本社で何があったんだ？

定例の左遷？

>>371
嘘だろwwwwwwwwwwwwww
ちゃんと書いてみろ

>>373
飼育係様・・・でつか？？？

威力営業妨害ですか？
悔しかったら事実を書きなさい

ちなみに、事実とは

偽装請負が9割以上
超薄給
多量に辞める
教育でたらめ
嘘で人を集める
低能集団
面談は糞

等々の悪行の数々です

悔しいです！
事実は書くなと教育されてきました。
でも、あまり高圧的な態度で書かれると切れますよ。
困るのはだれでしょう。

>>377

＞ 悔しいです！
＞ 事実は書くなと教育されてきました。
＞ でも、あまり高圧的な態度で書かれると切れますよ。
＞ 困るのはだれでしょう。

>>377
頭が悪いですね？
貴方が切れたらどうなるか、見せてみなさい

頭が悪いからここにはいりました。
切れた役員もいっぱい見てきましたからあなたにどう見えるかも想像がつきます。
あなたがだれかも想像がつきます。

>>380
私が誰なのかはっきり書いてください。
思わせぶりな書き込みではなんとも思いません。

なかここまで2ちやんねるで熱くなる管理本部役職者もめずらしいでしよう。
名前を書かないのはここのルールです。
いやなら書き込みやめれば？ Kさん？

>ここのルール
どこのルールですか？
誰がつくったんですか？

>>377の「事実は書くなと教育されてきました。 」は
いつ、だれが、どこでそんな教育をしてるんだ。
MDSで2chの教育なんてしてません。ふざけないで。

>>371の「ＭＤＳの本社で何があったんだ？」は
思わせぶりに煽ろうとしているだけで全く中身がない


5W1Hからやりなおしなさい。馬鹿者。

ここまで必死に擁護する現職も珍しいね。

本社に居る奴でここまでの奴は2〜3人しかいない・・・。
地方からの書き込みだとしたらグループ全体を有る意味で見直す・・・。

>>383
仕事中（残業）だろ？
明日にしよう、こっちは無給時間帯だ、おやすみ。

何を勘違いしてるのかﾜﾗｴﾙが
Kさんとやらでも無ければ、残業中でもなければ、管理部でもない
Kさんて白髪のおっさん？ﾔｷﾞみたいに抵抗力なさそうなやつならこんなことせんだろ。

虚勢を張ったわりに、どうにもなっていないですね。
早くどんな大変なことが起こるのか見せてください。

明日でいいから具体的に書け。
伏せるべきことは伏せても、「どれだけ変な会社か」
「どんな馬鹿げたことがあったのか」を簡単でももっと表現できるだろ？

たとえばだな。
某万年主任は中国人害虫に入れ込んで本気で口説いていたが、飛ばされて落ち込んでいる
とか
退職させられた元社員がｽﾄｰｶ行為をしていた。
とか

こういうことだ

TCS関連スレでは数万年に一度現れるかどうかの擁護派だな。

その愛社精神はどこから来るのか、是非お聞かせ願いたい。
煽りとかでなく、興味がある。

この流れならいえる
http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000106511&tab=f3&fm=jobdetail
怒りの火付け役登場です。私はｺﾚで辞めました。

でもこの娘はかわいい
ttp://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000106511&tab=f2&fm=jobdetail
・・・だ、だまされるな！

さあ、勤務時間だ。

('A｀)ぜんぜん祭りじゃねーし
二人しかいねー
１０ｽﾚ程度しか消費してねー
どこが祭りwwwwwwwwwwwwww

>>388
まったく会社を擁護なんてしてねーじゃん
その言葉使いたかっただけだろwwwww

擁護だとか管理部だとか騒いでいる人たちは
ＭＤＳの人じゃないんじゃない？

>>390
ストーカーさんですか？

ttp://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000106511&tab=jd&fm=jobdetail

>僕が入社を決めた理由
>
>僕が当社に入社を決めた理由のひとつは、「営業さんとの距離が近さ」にあります。
>何を開発するかについて、自分の希望を出したいし、スキルアップを目指したいですから。
>実際、営業さんとの親密なコミュニケーションにより、その点が解決できています。
>エンジニアとしては非常に嬉しい環境といえますね！

おかしいだろwwwwwwwwww

新卒が人身賃貸のしくみを理解したうえで、自分は賃貸物として扱われていい
営業が自分を商品にして賃貸してるんだ。

というのを理解して入社したくちぶりだろ
大嘘すぎる。

もう　いい

ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&ALBUM_ID=2&MAGIC=

なにこの過疎っぷり

また無許可写真掲載ですかね

本人に無許可で求人広告に使用ということですよ。

>>396
こんなことするために毎月給料天引きされてるんだぜwwwwwwwwwwwww
払った分なんてもどってこねぇ
こいつら、集めた金を無理やり使うためにやってる

ﾊﾞｶだ真性のﾊﾞｶ

節目で人が帰社する時期には、アホのよに
「転職なんて簡単にできねーぞ」
「給料上がるやつなんてほとんど居ない」
「上がった例も無いことは無いが、あれは酷い所に転職した」

等々の脅しが毎年ありますが全部嘘です。

世間で標準以上の仕事、給与レベルの会社から転職するなら嘘では無いでしょう

しかし、ここは仕事内容、給与レベルは最低レベル
人身賃貸会社比較ですら最低レベル

騙されちゃ駄目だぜ
大体だな、辞めて幸せなやつがこんな糞会社と連絡とるわけ無いだろ(笑)

若い人はまだ間に合う
早く脱出しろ！

>>396
どうやったら過疎ってるってわかるの？

新入社員諸君、夢と希望通りの会社だったかい？
困ったことがあったら何でも先輩に報告するんだよ！
「相談」じゃないからね、「報告」だよ！！

>>401
強制召集をかけているﾎﾞｰﾘﾝｸﾞ大会
金だけ奪われても出たくないﾔｼ大杉な状況をみて

>>400
今はそんなこと言ってんのねえ。たぶんIだろうなあ。

この言葉が本当だったら出戻り組も居ていいはずなのに、そう言う香具師が居ないのが何よりの証拠。

確かに転職するだけでバラ色の人生かどうかというのは何とも言えないが、残っていてもいいことは何もない。
むしろ、次こそは妙なところに引っかからないよう、注意はしておいた方がよいかと。
(所詮この会社に入るという間違いを犯してしまった事実は消えないし)


それにしても、N主任はいいとして
＞退職させられた元社員がｽﾄｰｶ行為をしていた。
これは初耳。もし良ければ教えてくれない？

選考辞退したいんだけど、
電話で他の内定もらったって言えば大丈夫かな？

>>404
聞いた話だが、ここの社員は被害者。
親にあたるCT○の新人だったﾔｼが、合同研修（例の入社前違法行為。自社じゃできねーしなｗ）
で同期に目をつけたはいいが4月に速攻会社ﾊﾞｯｸﾚ退社
でもなぜかﾇﾄｰｶ行為で会社とかにも現れるてな感じだったらしい。

Iじゃないね（Iも言うがｗ）Aだね。

>>405
おｋ

>>100
>>371

>>104にもあるが
「なにかあったと何故たずねるか？ 」それをまず書くべきだ。
奴隷が人員の大半で 奴隷は本社になんて寄り付かない。
そもそも知るわけが無いことを、なぜ知っている。

こんな糞会社どうなってもいい
おかしな、馬鹿げた事実は星の数ほどあるが、
事実でないと意味が無い。
意味の無い煽りｲｸﾅｲ。告発の品質を下げるな。

了解しました、「ＭＤＳの品格」ってやつですな？

そうですな。
今、ﾗﾁられてるやつらに対して
真実を気づきやすくするためですな。

新卒試験を受ける予定でいる者です。質問3点お願いします。
Ｑ１．残業って月何時間くらいありますか？
Ｑ２．休みは土日祝日となってますが本当ですか？
Ｑ３．基本顧客先での仕事ばかりなのでしょうか？

やめとけ

>>410
この会社がいう技術者（＝奴隷）として希望してんだよな？

>Ｑ１．残業って月何時間くらいありますか？

客先次第だ。新人が客なんて選べんよ。
猫の手も借りたいとこなら100時間とかいってんじゃねーの。
暇なとこだと20時間いかない。

とにかく客次第なのに客は選べない

>Ｑ２．休みは土日祝日となってますが本当ですか？

上記と同じ。客先次第。

>Ｑ３．基本顧客先での仕事ばかりなのでしょうか？

それしかねーよ。自社に帰ることなんて滅多ない。

しかし、勘違いした飼育係は、月１回帰ってこないと怒ったり評価下げたり。
じゃぁ帰ると何もすることがない。あたりまえだが。
帰った時の時間は定時外にされ勤務時間にもならない。
全く意味がない。

ピンとこないと思うが、そもそも偽装請負の死事しかない。
（請負というのは、成果に対して報酬を貰うべき契約。
客先常駐であっても人員を何人咲くかなど自社でやらなきゃいけない
偽装請負というのは、契約形態だけ請負、実質派遣。
派遣の申請の費用をｹﾁってることと、派遣は派遣で法の縛りが厳しく
条件を満たすことができないからそういう馬鹿な形態でしか仕事が無い）

数少ない自社作業は地獄だな、馬鹿の集まりで何も管理されてない
状態でPGしてるから障害が収束しない。期間オーバー。
残業だらけ。当たり前の大赤字。

あとはテスターとかパソコン設置設定みてーなのしかない。
教育はなにもしない。してるﾌﾘをしているだけ。

>>410です、内部の方からの貴重なご意見ありがとうございました（＾＾）

>>413
お前を採用しようと思うような会社はどこも一緒。
ここが特別なわけじゃない。

荒らしが現れました

呼んだ？
http://taggy.jp/video/detail/15116322/%E5%B5%90%EF%BC%8DM%E3%82%B9%E3%83%86%E3%80%800831;jsessionid=70FC76FD176FE876A4F2485BA5EEF8EE

ここは医療の仕事なんてしてませんからｗ

ｺｺに3年以上留まるﾔｼってなんなの？
緩やかな自殺？

業界に精通しつつあるプロフェッナル・・・。

業界に精通しつつあると思い込むことのプロフェッショナル

しつつあるて。
精通してないプロフェッショナルってなんだ。

実際は　しつつない　のにね。
かけ離れていく他社同世代旧友と自分のレベル
どうにもならない実態

飼育係だけが「プロフェッショナル」とおだて
ﾊﾞｶな奴隷が騙されるw

ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&MESSAGE_ID=4&MAGIC=
>　Tさん
>「転職でお世話になりはじめた一年生です。お客様先に行っていてまだ、会っていない仲間もいますが、
>月に一度の”連絡会”での会話を聞いていると、仕事の話にしても、雑談にしても、自信をもってしているのが感じられ、
>この自信がお客様からの信頼を受けている”原動力”だなと思いました。
>早く、この原動力の一部となるべく、邁進して行きたいと思います。」

解説：
「お客様先に行っていてまだ、会っていない仲間もいますが」に在るとおり、客先常駐偽装請負
他所の客先常駐してる人間のことなど知る必要もなければ関係もありません。

「月に一度の”連絡会”」　会社としてお金儲けをするシステムが、人を企業にレンタルする
ことなのですが、それをストレートに伝えてしまうと、商品である奴隷を仕入れることができません。
普通の企業を装うために、わけもわからず意味も無く"帰社させます"これを連絡会といいます。
「転職でお世話になりはじめた一年生」に在るとおり実態を知らず騙されています。
特に書くこともなかったから「自信」を連呼している模様です。
仮に自信満々だとしたら、そいつはヤバいです。世間知らずもいいところ・・・。


>　Nさん
>「私が今、携わっている仕事は、医事システムの開発です。
>医事システムとは病院や診療所で患者さんが支払うお金の計算をしたり、病院や診療所から、審査支払機関へ
>請求するための計算をするシステムです。今は、その中の一部のプログラム開発をしていますが楽しいことより、
>大変なことの方が、沢山ありますよ。　　　でも、プログラムの開発は出来上がったときの喜びがあるから、また、
>新しいことに挑戦できるのだと思います。」

解説：
「医事システムとは病院や診療所で患者さんが支払うお金の計算を〜」
これです。年一回法改正があり、計算式が変わるため発生する雑用PG作業。
誰でもできるくだらないPG・・・　いや、変更しにくい糞プログラムだから彼らが責任持つべきかもしれません。

ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&MESSAGE_ID=5&MAGIC=
>　Fさん
>「MDSは全体的に若手の多い会社です。若手が多いと言うことはまだ発展途上な面もありますが、
>意見に耳を傾けてもらえる機会も多くあります。もちろん全てではありませんが、仕事等への
>希望を受け入れてもらえる場合は多々あります。
>
>仕事を大きく分けて考えると、開発SEと現場に近いユーザー対応SEの２種類になると思います。
>個人的には機会が有ればどちらも経験することがお勧めです。自分の向き不向きを知ることもできますが、
>互いの苦労を知ることは円滑、スムーズに仕事を進める上で大きなメリットとなると思います。
>仕事上では色々な人と出会うことがあり、色々な人とのコミュニケーションを通じて学ぶことは多く、
>それを糧にしつつ、楽しく仕事をしましょう。
>
>社名の通り、”医療”に触れ合うお仕事です。初めは開発も医療に対するスキルも無いのが当然です。
>先輩から教わること、自分で調べてみることが大事です。自分でも感じることですがSEは経験がモノを言います。
>年の功に敬意を評し、積み重ねを大事にしましょう。」

解説：
「MDSは全体的に若手の多い会社です。若手が多いと言うことはまだ発展途上な面もありますが、」
何年言い続けてるのでしょうか（笑）　永遠に発展途上というか発展はありえないですね。
若い理由は、みな退職するが、新卒は騙して入社させることができるので年齢層が低いまま
とうぜん技術レベルは糞低レベルです。

「仕事を大きく分けて考えると、開発SEと現場に近いユーザー対応SEの２種類になると思います。」
後者はいわゆるグッドウィルで賄えるような設置系。
なんでIT企業謳ってんだよこんな作業ばかりさせて(笑)
近年、文系学生を騙して入社させてるのでこんなことしかさせられないのもあるでしょう。


「社名の通り、”医療”に触れ合うお仕事です。」
医療に触れ合ったらだめだろ。医療資格ないんだからwwwwwwwww
言いたかったのは、「　医療に携わる人が使う道具（ｼｽﾃﾑ）」　だろ？
まぁ、その道具（ｼｽﾃﾑ）を提供する真の会社の子会社あたりに、
下級PG作業員としての仕事を貰ってるだけですが・・・

ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&MESSAGE_ID=3&MAGIC=
>　Sさん
>「私は自治体におけるコンサルティング業務に関わっています。
>現行保険福祉システムの調査、職員様への意見聴衆を通して問題点を整理し、
>望ましい保険福祉システムの形態を提案するのが業務内容です。
>法改正、利用者への負担、その地域の状況など、考慮すべき事項は多いですが、
>その分やりがいはあると思います。この業務を通して、保険福祉という地域の医療の
>一部にでも貢献出来たとしたならば、幸いだと思います。」

解説：
>>423に書いた下の開設の延長なだけ。


>　Tさん
>「今年入社２年目で、医療用画像検査システムの開発・運用に携わっています。
>先端の医療システムを知る度に感動し驚いてばかりですが、作業面ではわからないことも多く、
>周りの方々や先輩に助けられながら、日々勉強の毎日を送っています。
>忙しくなるときもありますが、忙しい中にも医療、情報分野の知識を習得する喜び、システムを使う病院さん、
>その向こうにいる一人一人の患者さんに喜んでもらえることを感じながら、楽しんで仕事をしています。
>これからさらに色々な事を吸収し、医療を通じて、人、社会に貢献できる人材になっていきたいと思っています。」

解説：
先端を勘違いしていますね。
先端から製品に落とし込まれた後の作業員として君たちが居るだけです。
「開発・運用に携わっています。」
運用だけなんじゃね？　開発はメーの人に情報を求められるから答える。
細かいPG作業がたまにある。というだけだろ。

ば〜か

人事考課ごっこはどうでしたか？

Nさんは
「わたしは太田の人間なんですよ」
「支店長代理みたいなことわたしがやってるのはおかしい」
とか愚痴りつつ

「○○を一日一回は虐めないと気が晴れない」
とか生き生きとぬかし支店長気取りで威張り散らすのは何故ですか？

「わたしは技術者なんですよ」
といいつつ技術が無くて管理もできない。
客先常駐案件に出せず、社内の雑用も無駄工数を費やし、受託案件は発散させてるのに威張り散らすのは何故ですか？

>>428
あいつまだいるのかよ
あいつが職場の空気を悪くしてることに気づけよ
あいつが原因で辞めていく人が結構いることに気づけよ

報告書を紙で印刷したあと、手書きで書かされる意味がわかりませーん。

バインダーに挟む紙の量が増えるとﾆﾔﾆﾔほくそえむNの嫌がらせなんすかね？

ｽﾐﾚ(笑)

あNo人は、言われたことが全てだからｗ
真実は何かを考えたり、どうあるべきかを考えたり
無駄を省くことを考えたり　etc...
そういうこと全くﾀﾞﾒだからｗ

あの人の中身は根拠や裏付けの無い自信でできています。
威張らせとけばいいんです。

一番外から金が入ることしてないのに なんであんなに休出してんの？（冷暖房代が浮くから？ｗ）
それで、客先出てる人には
「あなたに給料払うと儲けがない、残業すれば単価が割り増しになるから残業しなさい」
「みんな現実がわかってない」

おまwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>429
あの人は、他どこに逝けるところがあるんだい?
閉じ込めとこうよ。
他の救える人が外に出ればいい。
ただ･･･あの人に近づけたらだめだよね・・・。

で、大きな異動は結局無しか・・・＠北関東

>>432
>「あなたに給料払うと儲けがない、残業すれば単価が割り増しになるから残業しなさい」
>「みんな現実がわかってない」

いくらはたらいても、NやIやAの給料になる。
奴隷以外外から金を入れてないんだよ？

おまえら、金払って威張られてんの？
ﾊﾞｶすぎね？

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　　 ( _●_)　 ミ/
. (　 ヽ　 　|∪|　　／ 　　　　　ﾊﾞｶ杉で〜す！
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/
　|　　　_つ　 /
　|　 /ω＼　＼
　|　/　　　 )　　)
　∪　　　　(　　 ＼
　　　　　　　 ＼＿)

>>431
（笑）

>>425
そのﾌﾞﾛｸﾞとやら、さらに先輩社員の声とやらあるが、
明らかにテスターしかやってませんがｗ
とか、アプリのインスコだけやってました　とか書いてあるねー
客の名前だしちゃってるし・・・客はメー子か孫だな。

でも、ところどころ"直し（脚色）"の香りもするんだよな。
ﾜﾗｴﾙ。

>>437

客はメー子だな。

Nさんも考えあってのことだろ。
あんま悪く言うなよ


Nさんは自分がTCSｸﾞﾙｰﾌﾟ以外に置いて貰えないことを自覚してるんだよ
それを他の後輩にもあてはめちゃう馬鹿さは有るが

自分がギリギリ食っていく為には、TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの管理職の真似をしようと考えたんだよ
でも、劣化コピーしかできないんだけどな

悪く言うなよおまいら

目指せ！　Ｎさん！！
管理職と呼ばれるその日まで！！！

>>440
しらねーくせに現れるなｶｽ

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　　 ( _●_)　 ミ/
. (　 ヽ　 　|∪|　　／ 　　　　　カスにカスって言われちゃいました〜！
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/
　|　　　_つ　 /
　|　 /ω＼　＼
　|　/　　　 )　　)
　∪　　　　(　　 ＼
　　　　　　　 ＼＿)

456 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2005/05/06(金) 22:45:23 ID:it1IE+zk0
SIの会社に転職したつもりでしたが、そこの営業部は人を売ってました(w
私は事務屋なので初めてIT業界で「請負･派遣」の契約書を作成する立場に
なり、いろいろ見ましたが…
裏側が全て見えると、本当に最悪ですね。　(ﾋﾟﾝﾊﾈ額から始まり…)
自分の事じゃないけど見てるとｷﾂｲ。労働者ﾅﾒなんなよ!と言いたくなる。
人間(SE)を商品としか見れなくなりそうで嫌です。
だいたい私はこんな仕事したくて転職した訳では。説明と違うぞｺﾞﾙｧ！
これがしたかったら素直に人材派遣会社に転職してるっつーの。

191 名前：仕様書無しさん 投稿日：2008/04/23(水) 10:36:54
放置機・・・

http://www.hochiki.co.jp/


196 名前：仕様書無しさん 投稿日：2008/04/26(土) 22:21:59
TCSブルース・・・・
　　　　http://www.youtube.com/watch?v=BqlvWISnxsg


197 名前：仕様書無しさん 投稿日：2008/04/26(土) 22:36:50
>>196
>>191==>>196だろ
レスが止まるから書き込むな。カス


198 名前：カス 投稿日：2008/04/27(日) 08:13:57

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　＞　　　＜ |　　
　 |　//// ( _●_)　ミ 　　いた！
　彡、　 　　 ｌ⌒l　 ノ 　　カスにカスって言われちゃったい！
　/　＿＿　 ＼ ＼ヽ　　　
. (＿＿＿）　 　＼__）

飼育係→東京本社
　 奴隷→東京支店

（笑）

東京支店なんてＨＰにないのに
所属は東京支店システム部
システム部なんてないのにシステム部

土地別にﾀｺ部屋の種類があるのと、
飼育係、奴隷、会計の3職種じゃん

システム部ってなんなの？
ふざけてるの？
東京本社と東京支店の違いは？

誰か同じ人が兼務。
客によって使い分ける。

>>448
に　ほ　ん　ご　で　か　け

「本社」も「東京支店」も誰か同じ人が兼務。
客によって名刺を使い分ける。

じゃない？

奴隷の名詞は全員「東京支店　システム部」だよ
飼育係、事務、役員は全員「東京本社　管理部」だよ

94 名前：癒されたい名無しさん ：2008/05/02(金) 18:28:21 ID:Qstd9DSE
>>93
あーアホだアホだ。
何がアホって、”AKA単独”ってこだわる事が大アホだ。
有資格者が行う手技療法であれば、医師の指示がれば基本的には保険請求上は全く問題ない。
つまり、ウンタラ療法だろうが、カンタラ療法だろうが、活き活き療法だろうが、AKA療法だろうが有資格者が学問・研修を受けて行う療法は全て手技療法。
リハビリ料で請求するのか、消炎処置で請求するかは、各々の症例で違うだろうが基準を満たしていればリハビリ料で請求する事に何の問題もない。



95 名前：癒されたい名無しさん ：2008/05/02(金) 18:52:05 ID:dsbqm5Hx
>>94
要は、日本AKA医学会に有資格者がお金を払って学問・研修を受ければ、
ＡＫＡ−博田法で保険請求できるということですか？

179 名前： 仕様書無しさん 投稿日： 2008/04/20(日) 23:52:54
野球大会の出欠って査定に影響あるんすか？
180 名前： 仕様書無しさん 投稿日： 2008/04/21(月) 00:08:44
>>179
生え抜きのﾊﾞｶほど強制するね。
仕事を理由にすれば簡単に断れるのだが、
新人や中途採用者はそんなこと関係なしで強要する。

そうだよね。〇DSの万年主任　毒　そろそろ40男　Nさん。

最低賃金：「医療費払えず不安」　県労連組合員が１カ月間生活体験　／山口
　医療費も払えず、不安だらけ−−。県労連はこのほど、最低賃金で１カ月間生活した
場合の窮状を明らかにした。組合員に体験してもらった。

　県の最低賃金は時給６５７円（昨年６４６円）。県労連は時給１０００円への
引き上げを目指し、０３年から春闘時期に合わせて実施している。

　体験したのは２０〜５０歳代の１５人（男１０人、女５人）で、
２月の１カ月間、１１万３７６円（時給６５７円で１日８時間・２１日間分）で生活してもらった。
税金や家賃、水道・光熱費、通信費など必要経費が５３・５％にもなり、
残りで食費や理容衛生費、医療費、衣服費などをまかなった。

　その結果、やりくりできたのは４人。全員の平均支出額は
１３万１６１０円で２万１２３３円の赤字だった。
体験者からは「こんな生活では将来に希望が持てない」などの意見が相次いだ。
http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20080502ddlk35040710000c.html

TCSから脱出できないｷﾁｶﾞｲおっさんは哀れだな
かまって欲しいから荒らす
最低(笑)

ｺﾋﾟﾍﾟ君って馬鹿だね

あげときます

そう言えばN万年主任って、確か89年〜90年入社なんだよね。

バブル真っ最中でもここにしか入れなくて、ITバブルの時働き盛りの年齢でもどこも転職できず…
そう考えると凄まじいな。管理能力も技術もないけど、資格くらいはなにか持ってるのだろうか。

N万年主任ってどこの支店？

部外者ｼﾈ　Nを知らないMDSなぞ居ない

>>458
もう40なんだ
でもIに抜かれ主任のまま
当然だな

でも、考課に口出しするのがﾑｶﾂｸ


資格あんのかな？
旧二種くらいはありそうだが、あの馬鹿さ加減ではあやしい

40歳　年収400万円　(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬｰ

>>462
＞ 40歳　年収400万円(足代・残業代含む)　(^Д^)9mﾌﾟｷﾞｬｰ

>>463
気がくるったの？

>>429
辞めさせるまで嫌がらせすることだけが
日頃のｽﾄﾚｽの捌け口
彼は確信犯。

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&MESSAGE_ID=9&MAGIC=
＞　Oさん
＞「私が、医療システムズに入社しようと思ったきっかけは電子カルテに興味を持ったからでした。
＞その電子カルテにテスト作業だけとはいえ、関わることができたのはとてもいい経験になったと思います。
＞　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^
＞電子カルテ自体は、以前ホスピタルショーといったイベントで見たことはあったのですが、レセプトソフトも含めて実際に動かすのは初めてで、最初は慣れない操作に苦労しました。
＞しかし、電子カルテのことだけでなく医療事務などについても勉強できてとてもよかったと思います。
＞
＞今後は、プログラムの方にも関わりたいと思っています。」

ﾃｽﾀｰwwwwwwwwwwwwwwwww

>>464
>>463は、年収の内容を少し詳しく補足したんだと思うぞ

あと少しで少与の季節だね。

二年生とかそろそろ脱出考えてる頃だろ。

冷静に会社の状態判断しないと、人生取り返しつかなくなるぞ
まともな会社の中途採用はそろそろ減りますよ。

既に減っている。
７月から待機のエンジニアはTCS以外にもいっぱいいるぞ。

特に金融系・・・

>>469

＞ ７月から待機のエンジニアはTCS以外にもいっぱいいるぞ。
このｸﾀﾞﾘを詳しく

124 名前： ジュダック(埼玉県) 投稿日： 2008/06/21(土) 10:20:37.44 ID:OeHiyQS/0
さくら水産、ごはんにゴキブリ入ってた（マジ）
安くても二度と行かない

>>472
Nさんご飯たべられない！

洋菓子店元店長が採用担当wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000122468&tab=f2&fm=jobdetail

>>473
共食いだから？

ｺﾞｷは共食いするだろ。問題ない。

>>474
しれっと嘘の内容が

>特に、積極的に導入されるようになったのが、電子カルテや会計をスムーズに行うためのシステムです。
>これまでＩＴ化が遅れていた業界だけに、多くのニーズが市場に埋もれています。

下火でしょうにｗ
そもそも、そういう仕事している会社の３次より下で偽装請負する奴隷ﾚﾝﾀﾙ業の奴隷募集だろうが


>当社は2000年に設立され、医療系のシステムに特化して開発を行ってきました。
>会社も順調に成長しており依頼件数も増え続けるなか、　事業拡大に伴い、社内人員の強化を行います。

大嘘じゃないですかｗｗｗｗｗｗ
辞める人が絶えないですが支店増やしてしまいました。
仕方ないから、TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ各社から無理ヤリ人だけまた増やしました（ｺﾚ何回もやってる）
何もわからない３年目〜新人がとても多いです。
この人数だけで　人員増加右肩上がりを稼いでいます。


でこいつらやめたら次はどうするの？
どういう手をうつの？

帰社するたびに知らない人が増えています。
帰社するたびに知っていた人が居なくなっています。

医療なのにラジカセのファーム開発w

http://www.shinchosha.co.jp/wadainohon/471521/character.html#chara

ﾘｰﾀﾞｰ　がN氏にくりそつな件

>>479
○りんぱすの子会社の偽装請負作業員
さっさと辞めれ

前に派遣に行かされたことがあるんだが、なんか雰囲気が嫌だったな。
DQNとオタみたいのしかいないし、朝礼で本の感想読み上げ、
しまいには強制野球・ボーリング大会とか・・・
PCもくそ遅いのあてがわれてストレス貯まるしさ。

二度と関わりたくない。

>>482
乙

PCは高栄産業というTCS総帥の奥様が社長になっとるﾚﾝﾀﾙ会社のものを
壊れるまで使うという暗黙ルールがあるため（笑）
未だWin95がやっと動くｽﾍﾟｯｸのPCにWin2000つっこんで誤魔化している。
事務の人とか会社で作業する人のは多少入れ替えてXPになりつつある。

奴隷用のものは無い。
つまり、帰社しても会社であの糞重い勤務表エクセル入力すんなつーこと。
ワードすらまともに動かない。
N氏が紙でかかせようとするのはこれが理由？？？

Nは一年ちょっと前になんとか新しい部類のﾉｰﾄPCを会社に買わせ
自分の席の鍵つきの引き出しに隠していた。必死だった。ｵﾚのもんだと。
でも、新しい事務のおっさんきて渡すﾊﾒになった。
でも事務のおっさん直ぐ辞めたｗｗｗｗｗｗｗ

気が弱いのとかオドオドしてるのとか、
普通に人と人の会話になる人がおらんね。
飼育係・・・つっても数名なんで特定できるが
そっちがDQN系な。
やんわりと、腹黒いことするのも出てきたからまたたちが悪い。
最悪だ。

補足：

そういや、今時CRTのﾃﾞｨｽﾌﾟﾚｲだらけだしなｗ
液晶ﾓﾆﾀがNeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

3年間やってきたやつの引継ぎを2日でやらされてる奴いたな。
2日で何を引継げっていうんだかｗｗｗ
もちろん引継がれた奴は速攻で辞めていったが・・・当然だな。

>>485
飼育係って「引継ぎ？ﾅﾆｿﾚ？」だもんなwwww
A4用紙半分以下ｽﾍﾟｰｽに数行のﾒﾓ渡されるとか
腐りまくり

>>483
くそ重い勤務表な、やったやったｗ

今時Celeron1.6G、メモリ512でモニタ15インチ。
こんなの開発の環境じゃねーよ、ネットも激遅だし。
かと思ったら社員はみんないいもん使ってやがるのな。
奴隷偽装請負部隊だからどうでも良いってか？

しかし良くみんな耐えてるな。
そんなにしがみつきたい職場とは思えないんだが、なんかあんのかね？

>>487
まてまてまてまて!!!11111

常時本社にいる事務とかだけだよ
多少ﾏｼなPC使ってるの。

　奴　隷　は　P　C　を　あ　た　え　ら　れ　て　い　ま　せ　ん　

客先にいきっぱなしだから必要ない。
その15ｲﾝﾁ CRT とわけのわからない　うんこ自作PC　を

　た　ま　に　か　り　る　こ　と　が　で　き　る　だ　け


>そんなにしがみつきたい職場とは思えないんだが、なんかあんのかね？
若い人数名除けば、どこにも行けないし
それを本人がわかってるからしがみついてるんだろ。

でもなぁ・・・20代の人たちはまだどうにかなるって
すくなくともTCSｸﾞﾙｰﾌﾟよりはいい場所に・・・
泣けてくる。

この業界も人が余ってきた、値崩れ起こしつつある・・・。

奴隷業界ね。

たしかに値崩れあるだろうが
ここは元から値崩れしてるところに輪をかけるからなぁ
たいへんだねぇ

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000122280
ｺﾚの訳をしておきますね

【不安があなたを包む　私たちならではの騙しのテクニック】
1万名を超える奴隷集団であるTCSグループの中で、
医療分野に特化したと謳って奴隷集めをするのが「医療システムズ」です。

私たちの特徴は、「客先常駐奴隷と営業の距離が非常に遠い」ということ。
客先に放り出しているし、何か言われてもｽﾙｰしているの
不安な気持ちが先行してしまうこともある客先常駐奴隷。

そんな彼、彼女たちの気持ちを逆撫でしないよう、辞めないようアレコレ誤魔化す営業担当のフォローが
客先常駐奴隷たちにとって、大きな不安材料となっています。

実際、客先常駐奴隷は目標とする今後のキャリア形成など考える知恵もあたえられず、
常駐先の雑用を局部でしか見ることができないのに「ITコンサル」というポジションから任せたりと、
客先常駐奴隷ひとりひとりの声や想いを最大限無視しつつも、サポートてる振りをする文化が根付いています。

【募集背景】
広範囲な奴隷分野で、客先を騙す深い知識を持ち、
一様な最下層作業に対して、低コスト低品質な客先常駐奴隷を提供するTCSグループ。
全国100拠点以上のハリボテたこ部屋と、海外という名前欲しさのでっちあげた会社は、
ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、東南アジア等にあります。

そんな背景まったく関係なしで当社が奴隷集めのために掲げた看板は「医療分野におけるシステム開発」。
実際は、医療がらみといっても現地のPC設置とかそんなしごと
あとは、あんまり関係ないところに人だけつっこんでます。

当社は2000年に設立され、医療系のシステムに特化してるふりをして奴隷集めを行ってきました。
会社も順調に退職者が出ており、奴隷補充のための求人広告を増加中。
そのため、経験の有無にかかわらず、会社名に釣られた客先常駐奴隷を募集します。

営業と技術者とか書く時点で　奴隷業を営んでいます　と言ってるわけで。
でも、全力否定される矛盾ｗｗｗｗｗ

どんだけ馬鹿な広告だしてるか気づかないのかこの中の人は

age

小与でた？　何人の退職希望がでた？

現役MDS社員いないんじゃね？

他と同じやし

メーカーからの意見が無いようだけど…
ただの荒らしちゃん達ですか？

TCSｸﾞﾙｰﾌﾟｽﾚだぞ
ﾒｰｶｰ様なんて関係ないぞｗ？

ここって何処から仕事もらうのさ？

ぶっちゃけTCSｸﾞﾙｰﾌﾟ会社という
ｸﾞﾙｰﾌﾟ内多重偽装請負が大半という罠ですがなにか？

500

ここのネット環境の悪さはどうにかならんのか。
メール受信でタイムアウトってどうなのよ・・・

>>501
糞環境だがそこまで悪くない。
首都圏ではないな

５０さん！

ほしゅ

ここ、中途でうけようかと思っているんだが、どうよ？

>>505
人生棒にふりたいなら勝手にどうぞ

>>506
で、どういった部分が人生棒に振るのか具体的に教えてくれ。

>>507
関連ｽﾚROMってこい
過去ﾛｸﾞあるとこはそれもな。
話はそれからだ。

その程度の情報収集もできないなら
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの人としてお似合い。

で？１人で荒らしている割には、ちゃんとした内容書けないんだな。
書けないくせに偉そうにROMってこいとか言うんじゃねーよ。

>>509
おまえが言うなw
どっちが正しいか入社すれば分かる。
薦めないが。

ｵﾁﾝﾁﾝｽﾌﾟﾗｯｼｭ!!!!!!!!!!!!!
　 三ヽ( 'A`)ﾉ
　 三　（　)
　三　 ノωヽ
"'"''"""'"`''""`"""'

>>510
まあ一般常識で考えて、こんな時間に書いてる奴はニートか
TCSでも出世できなかった奴だろ？

で？ちゃんとした内容は書けないんだな？

なぜ、中途採用でMDSというｷﾜﾓﾉな名称の会社を選んだのか
いまいちわからないのですが、できる限り書いてみますね。
また、首都圏か地方かによって雰囲気が多少異なるかもしれませんがご了承ください。
経歴などにより何を求めて希望したのかも不明ですが・・・
客先に作業に出て行く人（ここでは技術者と言う）とみなして書きます。

仕事内容
　医療といいつつ、医療に少しでも関係する仕事は、医事会計といわれるシステム
　の毎年法改正に併せて計算式の係数を変えるようなメンテナンスプログラミング
　となるか、病院にPCの設置設定を行うような仕事となるでしょう。
　あとは、医療とは関係の無いシステムのプログラミング作業か、テスター作業に
　なるでしょう。
　技術的なことが殆ど身につかないでしょう。どんどん同年齢の他社技術者と
　差がついていきます。
　中途で入社した場合、おだて攻撃に合うとおもいます「○○さんになんとかしてほしいんですよ」
　とか「○○さんが教えてやってくださいよ」と。
　並みの中途採用の方なら、教える相手のレベルをみて、ここまで低いのかと唖然とするでしょう。
　なお、教えることに関して一切のサポートはありません。

　仕事の請け方としては、２次請け以降の作業となります。
　実際は１次請けにあたる人が存在しなくなってしまったため直契約で特定派遣に
　契約を切り替えたものも一部あるかもしれません。
　自分たちで考えて、それなりのまとまった機能を作りこむようなことはありません。
　現場に配置される人数も少なく、ちりぢりになるでしょう。
　偽装請負にあたりますが、なんとか誤魔化しています。

　現場に出れるのは40歳まででしょう。客先が嫌がります。
　どんなに対人関係が下手な人も営業（人貸し）になるか退職するかを迫られます。
　営業になった場合、毎年何人も退職する穴を新人で埋め、その新人の仕事を
　もらってこなければクビです。悪循環しています。

職場環境
　自社に自分用の席はありません。自分用のPCも当然ありません。
　事務系の人、営業系の人についてのみ自分用のものがあります。

　首都圏に限りますが、支店が多量にあります。TCS本社ﾋﾞﾙ内にあるもの以外。
　机と椅子だけ5席くらいあるだけ（場合によっては椅子なし）。
　そこの所属の人は３〜５名がせいぜいでしょう。全員現場に出たままです。

　現場での環境は客先によります。たいていは席とPCを客先から借ります。

給与
　年齢がおいくつなのか不明ですが・・・
　大卒新人で基本給が130000円くらいです、基本給を抑えており、技術手当て
　や、役職手当と呼ばれるものと、交通費（1ヶ月毎、客先への定期代）を加算して
　現在の大卒新人の基本給である180000〜190000円程度になるでしょう。
　あとは残業代で稼ぐしかありませんが、残業の時間給も低いです。
　40歳近くなっても、基本給の部分は17万いかないかもしれません。

　賞与は年２回、半期で基本給の二ヶ月　これが年２回です。
　が、B判定でないかぎり、二ヶ月出ないでしょう。
　ここの考課の標準（並レベル）はC判定です。
　考課はいい加減です。考課する人が仕事内容を知らない（知ってるﾌﾘはする）ので当然でしょう。

最後に
　ここより給与低かったぜ。俺ここに決めた！
　医療なんて関係ない、無職よりマシだぜ！
　というならどうぞご勝手に。
　

すいません。ここ２ｃｈでしたね。
お約束なんで一言付け加えておきます

>>512
自己紹介乙!

はげ

http://jumps.at-s.com/gakusei/gak09100.aspx?kbn=910&kcd=314&nen=2009
http://jumps.at-s.com/gakusei/setImgMap.aspx?flg=1&img=1462

この会社は、新人さんにお酒の一気飲みなんて馬鹿なことをさせるんですね。

ほしゅ

この会社は変わってないね
でも仕事内容は酷くなってそうだね
自分の居た頃の仕事にテスターのみは無かったような気がする…

>>226-231に付け加えると
当時もHPに開発と書いてあったが開発はなかったはず
やってた事は、他社製の電カル（オーダ含む）・部門システムの導入と改造とテクニカル関連
あとオペレータ業務で、ほぼ全て医療関連だった。
完全放置プレイのOJTでもちろん教育はなかったｗ

Aが来る前：とりあえず残って残業代をもらいますかｗその前に休憩しようｗ
Aが来た頃：『アイツうざい』とAはよそ者扱いされてた
その後：大量離職で毎日、退職日の調整面談
いつの間にか自動ドアの影に遺影、便所に標語があって笑った

奇人変人もいたが、転職というテーマで一致団結していたので、
人間関係は悪くなく、どちらかというと楽しかったと思う。

>>226氏と屋上で雑談をしたであろう者より

コンピュートロン

酔ったAの絡みに対する受答え例

絡み　　 　「おれぁ中途入社でヒラだぞヒラ、今の中途は主任かよ贅沢だなー」
返答例　　「同業他社、新卒平社員より少ない年収の主任ですが何か？」

絡み　　 　「それでも取○役になれんだよ、他じゃなれねーぞ？こんないいかいしゃねーぞ？」
返答例　　「その役職で　メーカの主任か係長クラスより低い年収なんて呆れ返りますね（笑）」
　　　　　 　「こんな会社の役職職者なんぞになりたくありませんが何か？」

絡み　　 　「高山さんにも　○○は良くやってるって言ってやったよ　」
返答例　　「余計なことすんな」

絡み　　 　「転職して給料増えるかもしんねーけどよ　ろくなことねぇーんだよ」
返答例　　「本当に転職した人の経過知ってるんですか？ろくなことないの具体例は？」
　　　　　　 「転職した多くの人のなかで、どれだけの割合の人がそうなってるんですか？」
　　　　　　 「給与抜きにして、現在がろくでもないのですが何か？給与だけでも増えるならよっぽどいいです」

絡み　　 　「そろそろ　おめーにも　荷物背負ってもらうかなー」
返答例　　「お断りします」

ここってシステム開発やったことない奴居るの？
（新人は除く）

>>521
4年目で無いﾔﾂがいた。
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞを仕事で一切してないという・・・

導入と言う名の奴隷

リクナビ
ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&MAGIC=
にあった写真見てたら、

この写真の女の子ちょっと可愛いとオモタ。
ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08800.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&PICT_ID=15&MAGIC=

この女の子も。
ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08800.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&PICT_ID=7&MAGIC=

二人はどんな子なの？知ってる人いたら教えれ。

またストーカーか

>>524
入社したら教えてやるｗ

絡み　　 　「それでも取○役になれんだよ、他じゃなれねーぞ？こんないいかいしゃねーぞ？」

Aさんのことなら飛ばされていなくなりましたけど・・・。

>>527
まじでｗ
くわしく

違うAさんになったんだねー
いいひとそうで腹黒。

とうとう更迭されましたか..
Aさん経営者じゃないもんな
単なる壊し屋だもんあの人

前橋が好きでおらんかったのに
一時期、東京に出社しろ命令でやたらちゃんと居る時期があったな。

更迭つーか別の会社の取だろどうせ？

ここって、上から下まで人材って揃っているの？
このスレ読む限り可愛そうな若手しか居なさそうなんだが…

>>532
揃ってないっす。いるわけなかろう。

>>533
給料安いから？それとも体質の問題なのか？

>>534
どっちもー

3年で軽く半分以上やめる。残るｱﾎｳはごく少数。
文型だろうが、PCが嫌いだろうが新卒はとる。
最近ｱﾎ丸出し女子とか多いよ。ﾃｽﾀｰ工員用に。

管理職は中途採用で、これもまた入れ替わりが激しい。
30代の主力がごっそり居ない。
その上も一拠点で数名ﾚﾍﾞﾙか。

>>534
というか、そんな甘いもんでなくて。
考えられる悪かろう状況の9割以上みれる博物館だな。

>>536
いよ！元社員！
もっと悪かろう博物館情報を吊るして！

弊社の給与は薄給ですが、皆さんのご応募お待ちしております。
採用担当　ね○と

じゃぱねっつ

さあ、皆さん、今ならお買い得ですよ。

この間、中途採用の面接を受けてきました。

ここ大丈夫ですかね？

なんどもいうが超薄給。無職よりはマシというレベル。
他社の面接すべてだめだったなら行け

この会社最高じゃん！
スゲー居心地いいよｗ

営業奴隷管理にもなれず、商品にもなれない。
40で破棄されるｺｰｽまっしぐらかｗ
人生ｵﾜﾀな。

マジいいよ！
スゲーまったりしてるｗ

ここ中途採用で落とされる奴っているの？

いるっちゃいる。
基本給30万とか言われても絶対だせないから。

給与面ね。
スキル（経歴）で落とされる奴って居るの？
居たらいたで相当恥ずかしいけど

中途で未経験ですPGできませんとか
さすがに落とされるとおもうｗ

あと精神異常的な人も落としてるんだけど
どこか病んだ感じの人しか入らない。
ｽﾞﾚてるというかなんというか・・・

まあTCS自体が病んでるから仕方ないんじゃない？
きっと社内の雰囲気とかも病んでる人が多いんでしょ？

そら残ってしまう人は病んでるね・・・
人はいいんだけど、何処か病的

医療システムズってだけに病人が多いのか…

ここの社長がam/pmで雑誌を立ち読みしているのを見ました。

ﾊｹﾞな。困ったﾊｹﾞな。

頭部が異常にでかくね？
水木しげるのキャラにいそうだよな？

ぬらりひょんというより　なんとか坊
みたいな感じの妖怪だよね。

ここもTCSから流れてきた使い物にならない役職者とかいるの？
そいつも、ひょっとして首寸前だろー

>>556
流れより外が拾ったのが今か。
役職なんて殆どいない。

(´∀｀)つ 流れてきた奴もいそうだなｗ
外から来る奴なんているの？

新取締役
新部長？？？

このへんは干されてきたでしょ。
年逝ってるし無職よりしがみつきたい。
そんなかんじ。

社長は干されてないの？

数年前から凹山→ﾊｹﾞ(凹山のご学友)に変わったわけで
これに首とかありえませんな。
この辺の連中で割り当て（ｼﾉｷﾞのｼﾏ）が変わるだけ

TCSハゲ連合

合言葉：金（かね）！！！

指導：常に昭和の妖怪こと凸山さまに金を献上するのじゃ〜

待機要員は自ら身を引くかお給金を返上するのぢゃぁ！

柳○です。

皆、私の事をハゲハゲと言っているが、
これはズラじゃ〜
本当の私はフサフサしておる。

信じられんか・・・
そうか・・・

残念だが復活の呪文は教えられんな。

昨日、この会社のやつらが帰社してたけど、
いっつも何やってんの？

奴隷を帰社させている　という事実だけ作りたいからやってるだけで

若い子はいわれたから帰社してるだけ。
その他もいやいや仕方なく。

一方的に話された挙句、君たちからこの会について案を出してと言われても困る。
みんな違う場所で仕事をしていて、共有できる情報などない。
日立と東芝の情報交換したって意味ないでしょ・・・

で、まぁ集まりが悪いので。給与明細を手渡し式にした。
宅急便などで送る金けちりと。出席を強制するため。

もちろん無給です。

>>566
奴隷を集めてるリーダー誰だよｗ
自分で会の案を考える無いのかよ。
マジ笑えるわｗ

>>567
奴隷を集めた方が宅急便より交通費の方が高くなんねえか？
それなら暇な飼育係りが自ら奴隷の元に給与明細を届けろよｗ

>>568
会社の行事なのに無給かよｗ
本当に最低な会社だなｗ

で、奴隷が集まるだけなのか？

すまんorz
突っ込みミスな

誤：自分で会の案を考える無いのかよ。
正：自分で会の案を考える能力無いのかよ。

>>569
奴隷を月一回会社に戻さないと、監査が入ったときやばいのです。
会社に戻したところで、さらに、明細送付していると交通費と送付費がかかります。
交通費だけで済ませられるなららっきー

それでも出席できない奴隷はいるので、その場合現場に届けにいこうとします。
これで、届けに行く側は、"仕事"になるんですよ（笑）
届けにいくだけで、奴隷より高い給料を貰う

>>571
暇な飼育係の給料減らせば送付費くらい余裕だろ？
それに監査云々言う前に受託開発すればいいんじゃね？
奴隷派遣するだけじゃなくさ。

＞それでも出席できない奴隷はいるので、その場合現場に届けにいこうとします。
＞これで、届けに行く側は、"仕事"になるんですよ（笑）
＞届けにいくだけで、奴隷より高い給料を貰う
最低な飼育係だなｗ
この文面から察するに、その飼育係はシステムの開発なんか、一切やってないんだろ？
それで奴隷より高い給料貰ってるとは…
奴隷の人達マジで可愛そうす。

>>572
受託開発なんてできません！
新卒や中途奴隷獲得のため事例はつくってますが
必ず赤字です。

プロジェクト管理なんてあったもんじゃない。
タイピングも怪しい新人と、ひたすら奴隷仕事しか
してこなかったおっさんしかいないんだから・・・
対人恐怖症みたいな人間が、仕様決められるわけもなく
簡単な受託の仕事さえぐちゃぐちゃになります。

馬鹿だから納期ｷﾞﾘｷﾞﾘになにもわからない人追加とか、
徹夜とか・・・んなもんさらにぐちゃぐちゃになるだけ。
なんだかこんな馬鹿なことを武勇伝気取りで話す人いるけど
大赤字だよ？

>>573
マジか！？リアルで酷いかいしゃだな。
奴隷獲得の為に受託をやってるように見せるなんてな。

ひょっとして奴隷のおっさんはオタク風（見た目も性格も）の人が多いのか？
新人も奴隷仕事（どんな内容かわからんが）が殆どなのか？

意味不明な人員追加って、誰が決めてんの？
営業とか仕事出来ない会社でのさばってる飼育係じゃないの？
いくら酷い奴隷でも現場の雰囲気はわかるでしょ？

当社の魅力はココ！

http://2009.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&MAGIC=

なんか文句ある？

>>574
>マジか！？リアルで酷いかいしゃだな。
>奴隷獲得の為に受託をやってるように見せるなんてな。

面接等では、「一部例外はあるのですが、当社は一切派遣業務をおこなっておりません」
と言い切るよｗ
99％偽装請負なんで、嘘じゃねーんだけど・・・


>ひょっとして奴隷のおっさんはオタク風（見た目も性格も）の人が多いのか？
殆どですね。

>新人も奴隷仕事（どんな内容かわからんが）が殆どなのか？
最近文系採ってるし、理系だって新卒が知るわけないですもの・・・
医療という名前があるせいで、変な夢みた新卒がきたります。
「自分はプログラマーにもSEにもなりません！医療のXXXX」
はぁ・・・という感じで

>意味不明な人員追加って、誰が決めてんの？
知らん。ｸﾞﾙｰﾌﾟ他社の客がつかない奴隷とか、場合により中国人もある。

>>576
偽装請負だろうが派遣だろうが、面接でそんな嘘かますのは頂けないな。

奴隷のおっさんｗ
若手はどんな感じよ？

プログラマーとかSEにしないと赤字だらけだろ？
その頭おかしい奴ら大丈夫か？
まさか自分達の働きで食ってると思ってるのか？

＞ｸﾞﾙｰﾌﾟ他社の客がつかない奴隷とか、
これは理解できる。

＞場合により中国人もある。
支那なんか雇ってんの？頭大丈夫？

>>577
若手は気弱なのが多かったような。
人はいいんだよね。
MDSに限って言うと飼育係の嘘は旨い。
やさしく奴隷を扱う。
そんなくだらないことに騙されているのが多い。
新卒ほど騙される。「やさしぃー」ってな（笑）
ままごとですよ。ほんと。


>プログラマーとかSEにしないと赤字だらけだろ？
ﾃｽﾀｰかいい加減に教えてもらったﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰですな。
SEは0ですよ。
医療云々言ってない在籍者の殆どが
「自分は一人前の立派なSE」とか勘違いしてるとは思う。
30代超えたのはもう酷いありさま。

会社としては、一人の奴隷の売り上げの
1割を必ず儲けとしてﾊﾈて、5割を会社のﾅﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ（ｲﾐﾌなんだが）でﾊﾈる
4割くらいが給料なる。未稼働が多いほど赤字。

残業が多いﾔﾂとか単価が高くなるほど、ﾊﾈられる割合は増える。
なぜならば、会社規定（TCS-G共通）で給料が上がらない仕掛けになってるから。
稼ぐほどﾊﾈられる。

さらに悪いことに、「残業してきなさい」とかって奴隷教育する場合がある。
これは、社会人として真逆の発想であり、こんなことろにいたら人間腐る。
あと、残業しなさいの理由として、奴隷の月額給料増えるからと言うが、
真実は「一番会社がﾎﾞﾛ儲けするから」である。

>>578
若手は可愛そうだな。
下手な飼育係の嘘に早く気付くことを祈るよ。

テスターかプログラマしかいないって〜どんな会社よ。
まあ勘違いSEは、ここに限った事ではないのでいいんだがｗ
勘違いは放置でいいんだが、権力の無い若手は仕事の選択とか出来るの？

ハネてるのって営業とか会社でのさばってそうな飼育係じゃあるまいか？
まあTCS本体に吸い上げられる仕組みもあるんだろうけど。
こんな仕組みじゃ社員も納得して働けないわな〜
ぜってーやる気になんねーわなｗｗｗ

でも、ここって一応派遣だけど一般的に考えると月単価で稼動しているんじゃないのか？
残業代は月単価込みだろ？

>>579
>勘違いは放置でいいんだが、権力の無い若手は仕事の選択とか出来るの？
勘違いしかいまへんがな・・・

違法だが、きほん面接を受けて奴隷のレンタル先が決まるわけで（請負なのにねー偽装だからｗ）
仕事の経歴がしっかりしていて、面接時にその客先で必要とされる経験に関する質問に
うまく受け答えできるなら、多少の選択の余地はあるのかもしれない。
多少というのは、取引が無い会社の取引がない部署の仕事はないということ。
場合により、ｸﾞﾙｰﾌﾟの仕事を選ぶというのはあるが、自発的にそうなるならMDS入社すんなということだ。
（実質では、かなりｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の仕事になる場合が多い）

でだ。そのどうしようもない若い人が、経歴あるわけでもなく。
経歴の詐称に近い行為はあるな。3ヶ月くらいのPG手伝いだがVCやりましたとなれば
経験にVCと書かされるし。営業はつっこみさえすればいいから。
そんなやつがまともなとこに入れるわけもなく。
あとは、面接ﾍﾞﾀというのもある。

奴隷本人たちは、違法とはいえ、その客先面接と、それに使われる業務経歴書の意味を理解してない。
飼育係は年１回更新させて、すこしでも売れる状態をと頑張るが、たいてい真面目に書いてないよｗ

つーわけで、実力が無いから選択の余地はない。


>でも、ここって一応派遣だけど一般的に考えると月単価で稼動しているんじゃないのか？
>残業代は月単価込みだろ？
最近本体すれ、TCS脱出すれでも話題にならんが、昔はよく説明あったなｗ

160〜180hについては月単価が決まっていて、（月日数にはﾊﾞﾗﾂｷがあったりするから幅がある）
それを超える作業時間に対しては、時間単価を上げます。

という具合な契約をします。残業代込みというのは微妙に間違い。
上記契約は、お客→請負会社（この場合MDS）の契約であって、そのお金から社員の給与を計算する。
一般奴隷（主任まで）は、いわゆる定時を越える作業（休日も同じ金額）は残業として計算。
矛盾が生じる時間があるが、ﾊﾈ率が高いから会社としては、客先に人を入れるとそのまま売上プラス
ちなみに
多重契約の場合は、間のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社噛ますたびに1割ﾊﾈられて本人酷いことなるが、会社としては売上プラスｗ
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げ計算は、うりあげ延べ合計になり、実入金より多い金額が売上という粉飾決裁。
ｱﾎかと。

粉飾については、言い訳があるらしい。
何かで相殺してる云々・・・
その理屈が理解できたことはない。
監査はいったらいいわけできないんじゃないの？

人数ばっかりで他の悪の影に隠れて突き進むｸﾞﾙｰﾌﾟ
だから役所の目に止まらんだろうけど

>>580-581
遅い時間に乙。

＞勘違いしかいまへんがな・・・
まあね。　でも営業の方が勘違いしてそうｗ

請負なのに面接があるなんてｗ　違法違法違法

新人と中途仕立てなんて選択の余地が無いんじゃないの？
MDSグループってDQNな作業が多そうだな・・・

＞でだ。そのどうしようもない若い人が、経歴あるわけでもなく。
PGでも手伝い次第では、しっかりと教育出来そうだけど
きっと、ここの飼育係がいい加減なんだろ？

＞経験にVCと書かされるし。営業はつっこみさえすればいいから。
やっぱ営業が藁ｗ

＞奴隷本人たちは、違法とはいえ、その客先面接と、それに使われる業務経歴書の意味を理解してない。
で、この使えなさそうな奴隷どもは稼げているのか？
まさか低価格な金額で奴隷にするって事は無いよね？人並みの稼ぎ？

＞という具合な契約をします。残業代込みというのは微妙に間違い。
ありが�d

＞一般奴隷（主任まで）は、いわゆる定時を越える作業（休日も同じ金額）は残業として計算。
主任より上の飼育係は残業手当付かないの？

＞監査はいったらいいわけできないんじゃないの？
誰か監査いれてやってくれｗ　奴隷解放してやれｗ

>>582
>MDSグループって
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの末端の小さい会社MDS　ね。

>PGでも手伝い次第では、しっかりと教育出来そうだけど
>きっと、ここの飼育係がいい加減なんだろ？
TCS関連ｽﾚ用語で「飼育係」とは「営業」で代表される自社にいる人のこと。
現場で面倒見る人っていないですよ。
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの各社から少しづつ寄せ集めしてる現場なんて最低。
今は客側で多少なんとか誤魔化す対策しているが、
こんなまとまりの無い連中だから、客先の人が教えたり指示したり（あら、また違法ね）

でも、教わる側もｱﾚなんだよね。
ﾌﾟﾗｲﾄﾞだけ高くてまったくやる気なしだったり
「自分はもっとできる子」みたいにｶﾗに閉じこもって精神破綻したりｗ


>で、この使えなさそうな奴隷どもは稼げているのか？
稼げてないですよ、ある程度は養われるが
とうとう客つかずだったら、何気なく退社に追い込まれる。

>まさか低価格な金額で奴隷にするって事は無いよね？人並みの稼ぎ？
ここで高額な給与の役職だって、独立ソフトハウス平社員になんか到底勝てない賃金だよ。

>主任より上の飼育係は残業手当付かないの？
係長は月20時間制限。そのほかしらない（そんな役職めったにいないもん。組織が穴だらけ）


↓引用な。
4 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/06/18(水) 21:48:04 ID:drMpO6WE0
他スレ（データ落ち）より引用。
TCSの階級と年収目安
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。

>>583

>TCS関連ｽﾚ用語で「飼育係」とは「営業」で代表される自社にいる人のこと。
なるほど〜
で、この会社の飼育係は何人居るんですか？
１人だったら笑えるｗ

>（あら、また違法ね）
エドはるみ？

>でも、教わる側もｱﾚなんだよね。
>ﾌﾟﾗｲﾄﾞだけ高くてまったくやる気なしだったり
>「自分はもっとできる子」みたいにｶﾗに閉じこもって精神破綻したりｗ
一応、大卒でしょ？
まあ変なプライドは持ってそうだわｗ
底辺の社員なのにね。
専門学校生の方が即戦力なんじゃないの？

>とうとう客つかずだったら、何気なく退社に追い込まれる。
TCSスレでも見かけるけど、マジな話？これって？

>ここで高額な給与の役職だって、独立ソフトハウス平社員になんか到底勝てない賃金だよ。
まさに奴隷ｗ

>係長は月20時間制限。そのほかしらない（そんな役職めったにいないもん。組織が穴だらけ）
偉くなっても奴隷でも地獄ｗ

ここは、何人待機中なんだろうねｗ

終わった・・・

ん？
どした？

>>584
>で、この会社の飼育係は何人居るんですか？

居なかった支店のことは知らん。
とある地区で実質2〜3人だった記憶
実質じゃない役員とかおるからなｗ　数名ｗ
あと、なぜか常に外に売れることがないｶﾗ威張りの万年主任1名
あとは15人くらいの奴隷というのが基本構成だろ。

>>587
なんか、リアルっぽくって嫌なんですけどｗ

>>588
ﾘｱﾙですよ。

＞あと、なぜか常に外に売れることがないｶﾗ威張りの万年主任1名

こいつは何で辞めさせられないのかと小一時間・・・

>>590
ある意味関心する。
壊れた方向のまま心を維持できる鋼の精神を持っている。
ＴＣＳﾏﾝｾｰのｷﾁｶﾞｲだからか。

>>590
あーあとね。ある意味生え抜きで一番ｿｺにいる経歴があるんだ。
普通みんなﾅﾆｶに気づいて早々に辞めるか。
精神が崩壊して病めて逝くから人の回転めちゃ速いのに
そいつだけ時間が止まってるわけよ。

凄い年配がきても、一時的に威張れるじゃんｗ
そういうことに本人は快感すら覚えてるんじゃないかな。

「某主任」についての書き込みは過去にもあったけど同一人物なんだろうね。
ヒントくで。

>>593
>>27

嗚呼、野○○考ねｗ
こいつ、今は係長ね。
横浜支店の支店長やってるよ。

しかも相変わらず威張ってるよ。
仕事出来ない奴なのになｗ

>>595
支店増殖wwwwwww
また机だけか

中の人は可哀想なだなしかし。
で、このご時勢にまだ
「人増やせばいいじゃないですか」
っていってるんだねきっと。

只今、増毛中ですよｗｗｗｗｗｗ

なんだよ、一人一支店か

まあ、メーカー（派遣先）が何処にあるかによる。

ここの中途採用ってさ、入社するときに言われた
月額ってしっかりもらえるのか？

明細は口に出さないで、「同年齢くらいの見込みで」
とか言いながら、釣り餌金額を言う。
まず、到達することはありえない。

最初は奉公先が決まってないから残業代なんてつかないんだぜ。
それこそ極貧なるぞ。
初回ﾅｽは0でさらに首が絞まる。
ﾅｽもらえると異常に低い基本給基準でさらに首が絞まる。

新人で13ﾏｿくらいだぞ基本給。
永遠に20ﾏｿに到達することがない。
意味のわからない手当ての割合が多く。
必要経費の交通費が含まれた金額が言われる。

交通費の税金は個人もちだぞｗ

電卓たたき出してもなっとくせず。
会社規定で定義されている　ﾗﾝｸと金額をみせてくださいとか言ってみれば。

ｱﾎみたいに細かい理解不能な表が現れるかもしれんぞ。
そして、どんなにがんばっても永遠に給与が増えないことだけは理解できる。

正直言って貰えない。
指定された金額よりは数万円は平気で下がるよ。

そう、お前等を面接した奴等が吸い取っているんだよ。
入ってくる奴は全員奴隷だからｗ

>>595
あの人どこ住んでんだっけ？
まぁどうせ本社にいりびたるんだろうけど。
休日とか無駄にでたり・・・

あぁ、だから係長にしたのかｗ

ついに、奴も係長か…。
時の移り変わりを感じるなあ。まあ性格も見た目も売上も全く変わってなさそうだけど。
何年間主任だったんだろ？

>>605
Iが係長なら、主任のままはまずいんだろ(笑)

体裁が大切だからさ
主任のままのがｵﾓﾛかったが
無駄な残業代払わないで済むし
いざとなれば首にもしやすい
よい選択だな

部外者だから笑えるんだがね(笑)

事務職でも危険ですか？

>>607
事務職は平穏だよ。

大変なのは導入と言う名の奴隷達と
開発やってる禿達だから。

>>604
多摩川の橋の下のダンボール小屋な。

本社に常駐してる係長ってｗ
終わったなｗ

会社が延びる見込みあります？
あと、人間関係は上が良くないみたいだけど、平同士はよいんですか？

書類作ったが内情を見て怖くなってる。聞いてばかりで悪いが新日本橋の雰囲気教えて。

伸びるかどうかは飼育係の問題だろ？

元々このグループ自体が伸びる伸びないを考えてないから。
凸山の事ね。　ポケットに入れた〜札束が命〜

本社は普通じゃねーのか？
このグループの特徴として中途入社が多いので、
会社に戻ったら知らない人が居るよって感じじゃね？

>>607
伝票みてたら会社つぶれるなぁ・・・って思うはず。

だから、お前の顔が死にそうなのか！

>>610
あるわけないですよ？
日立か東芝のﾚｾﾌﾟﾄか医事会計ｼｽﾃﾑ3次請け
末端PGだもの。

>>611
旧Aが居なくなり、新Aが取になったから
変な緊張感は無くなったんでね。
ただ・・・会社としては終わってる。
ﾏﾏｺﾞﾄ。

>>612
営業がｱﾚじゃぁ
でも、奴隷もｱﾚなわけで・・・

どっちもどっちでｵﾜｯﾄﾙ

>>615-616
そんな、お前等も終わってるわけでｗ

>>610
いいといえばいい。

現場違うと滅多に会わないわけで
中途でその輪に溶け込めるのは時間がかかるんじゃないか
その間にも、ある日突然一人抜け、二人抜けと・・・
そして、少しするとｵﾄﾞｵﾄﾞした人が入れ替わりはいってきて・・・・

>>618
ワロタｗ

>>607
年度末は死にそうな感じですよ。
電子化できるものも本社のやり方にのっとるとかで
無駄ばかりの手順になってるらしく、不必要に忙殺。

>>620の　本社=TCS本体　の意味ね。

面接受けるつもりだったけど…。やめとくか。

＞支店長を名乗れるのは。「次長職」以上の役職者だけ。
＞本当は、「東京支店拠点長」が正解。

N愚痴wwwwwwwwwwwwwww

会社の規模を考えてやれ。
馬鹿でも支店長クラスになれるんだぞｗ

>>622
試しに面接受けてみなよ。
ここ落ちたら他も落ちるからわかりやすいよ。

>>115
>旧Aが居なくなり、新Aが取になったから・・・

旧A=AO・・・
新A=AR・・・

おｋ？

>>626
おｋおｋ

N愚痴が病人っぽく見えるのは気のせいですか？

正常っす

お！？N愚痴の家来か？
お疲れ。
あいつ本当にきもい奴だよな。

どうｷﾓﾒﾝなのか具体的に示せ。
それが的を射ていたら返答してやる

>>631
ご本人？

>>629
>>631
お前、N愚痴に認定な。
色々と本当の事を書けるけど、小出しにしていくのが楽しい訳でｗ

Ｎを知ってれば。Ｎじゃないのがわかる。

N愚痴は人の上に立つタイプじゃないしな。
こいつの下につく奴はかわいそす。

>>633
突然癇癪おこして大きな声だしちゃうけど、
話してる内容が「おまえが言うな」「ｽﾄﾚｽ発散かよw」みたいな人だし、
旧Aに「一日一回 Nをいじめねーとすっきりしねーな」とか言われてて
その鬱憤を新人にぶつけて新人ｸﾗｯｼｬｰしてた人だけど。

>色々と本当の事を書けるけど、小出しにしていくのが楽しい訳でｗ
まったく楽しくない。

ただのかまってちゃん、煽りはｸｵﾘﾃｨを落とすのでやめて。
真実が必要。

馬鹿野郎！今のN愚痴様は新人に尊敬される方であられるぞｗ

なんとかブルース
とか、中途半端に名乗って場をぶち壊す人だ…

MDS知らないんだから、マ板の本体ｽﾚでかまってもらってね。

>>637
o（＞＜）o
アタシ、文章に加齢臭がでるのって終わってると思うの。

なめんなよｗ
N愚痴様はなぁN愚痴様はなぁ・・・
いいとこねぇよ・・・

逝ってくるｗ

今日から、このスレはN愚痴を応援するスレに変わりましたｗ

係長なのに、皮先漁に住み着いている男。
それがN愚痴ｗ

>>641
いいのかそれ？40歳超えてんだろｗｗｗ
まーだいってんの

「わたしは、太田のにんげんですからー」
「だれも管理できるひとがいないからわたしがきてやってるんですよー」

太田で干したんですけどねー

>>642
駄目に決まってるだろ。
基本的に漁は２年が限度だ。

今でも基本的な思考は平社員だからｗ

>>643
会社が許してる段階で糞だな。

出張費ｶｯﾄのとき涙目でﾌﾞﾂｸｻ文句いってなかったけ＞N

でもなぜかﾏﾝｾｰ。
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟが世界を征服していると思っているに違いない。

あぁぁぁ！わかったぞ。
考える力が0だから、ﾏﾝｾｰの受け売りか。

ごめんわるかった。

Nだけは本当に考える力無いから。

もう阿呆かと

からかうと、まさに小学生の告げ口みたいに
いちおう立場がうえの人に言うのが楽しい。
あしらわれて終わりな姿が実に。

新人放置しておきながら、「あいつのせいで！」って連呼して告げ口すんの。
酷いもんだ。40過ぎ男のすることじゃないｗ

こいつの下にだけはつきたくない。

今日は休みだ。
嫌なあいつに会わずに済む。

>>649-650
無理にMDSの中の人のふりしないでください。
変な合いの手。無意味な書き込み。
ただ個人攻撃したいだけだろ。

眉毛太いｱﾎだが知らんやつに文句言われる筋合いはない。

913 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2008/11/01(土) 09:03:41
アホが自分よりさらにアホを探す姿はみっともないな。
下を見ていないで上を見ろよ。

>>651
お前がMDSの人間というなら、どうどうと名前晒せや！

>>653
そういうことは自分が晒してから。

そんなにMDSがいやならグループ内で転籍も手だよ。
MDSは小さすぎるから係長クラスなんかに煩わされるんだよ。
INWなんかだったらすぐ移れるよ。

INWからMDSに移ってきているわけでｗ
ｵﾚじゃないよ。人の流れ。

ｸﾞﾙｰﾌﾟにいることじたいｱｳﾄだろjk

>>654
俺が、そのN愚痴だよｗ

ところMDSの係長クラスってどうよ？
N愚痴みたいなのばっかり？

上のほうに書いてあることもよまず。
空気も読まず。だから荒らし扱いされるんですよ。
なんとかブルースさん。

本体ｽﾚいけって。
相手してもらいたいだけだろ。
精度が落ちるからきえてください。

それが狙いか。なんやｽﾚつぶしか？
TCSの犬か

Nさんが係長は奇跡だよ。
そんだけ人がいないってこと。

一般がほとんどで、あとは取と係よりも上の役職がもうひとりくらいいて。
中間の役職なのは珍しいよ。
他所からきた年配をとりあえずそのﾎﾟｽﾄにするとかそういうのしかいない。
そんなひとと関わりがあるわけなく、どんなのかなんてしるかﾎﾞｹ
ただ、Nよりはましだ。

係長は退職ﾌﾗｸﾞ　これはｶﾞﾁ

Nは大事に扱われているけどな。東京支店ではｗ

お・ま・え・ら・M・D・S・社・員・は・面・白・い・な・ｗ

つ　http://www.mds-ipnet.co.jp/pages/info/index.htm
ボスのチ○ポでもしゃぶってろｗ

>>661
頼れる上司が居ないって可愛そうだな。
まあ、こんなグループでも媚うってれば上に上がれるんだろうけど、
歯向かってくれる上司も必要だよね。

そんな骨のある上司が、このグループに居るわけも無く…

>>663
事務含め、陰口いいまくりですがﾅﾆｶ？

群馬の鈴k○はまともじゃん？

そんな奴いたっけ？係長だろ？
そうだとしたら、お前は過去のMDSの人間ってことになるな。

池○のボケが！！！支ねや！！！

>>670
詳しく話すんだ。
そして1日1つづつﾆｷﾋﾞを潰してやるんだ。

おっとぉ！
○畑の悪口はそこまでだ！！

誰か、池○のくるくる目玉をくり抜いてくれ！！！

俺は、こいつのせいで・・・こいつのせいで・・・

赤ら顔をさらに赤くするだって？
夫婦で仕事ｻﾎﾞりんぐ。

赤ら顔の奥さんって美人？
それとも同じ海水魚の類？

はぁ？

顔ね。顔顔。

池しってりゃ自動的に奥さんしってる。
まーだ張り付いてんのか。
下を探そうとしてもｱﾝﾀよりは池のが上だよｗ
奴隷の敵だがね。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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【うんこす】NEC通信システム【泥舟】 [情報システム]

なんだ、他社でTCSｽﾚはりついてるﾄﾞｱﾎか。
無関係者は出ていけいわれてんだろ？

>>679-679
本当にドアホだなｗ
お前等も今ではMDSの社員じゃないんだろ？
知ったかぶりするなよなｗ

それとも現役社員が必死に書き込んでるのか？
だとしたら相当痛い社員様ですねｗ

>>680
うんこすごときに言われる筋合いじゃないな・・・。

根○に言いつけるぞｗ

○本か？
言いつけてなにかあるの？

ｳﾝｺｽが顔真っ赤にしてﾚｽしてますがｽﾙｰしましょう(笑)

>>683
同じくらいメタボになるｗ

新Aよりよっぽどﾏｼっぽい経歴だったと思うが。
もともと営業なん？技術者なん？
数年で新Aも干され根○が後釜かね
これの繰り返しとｗ

新Aさんが、娘が卒業するまで働けないと
青い顔をしています。

根○が後釜になった段階で、皆退職確定します。

赤ら顔の奥さんって、
チビ
デブ
メガネ
バカ
の揃ってる人？

叩きたいだけか？
違うな。

>>688
部長ｽﾀｰﾄだしね。新Aは課長ｽﾀｰﾄ。
ｸﾞﾙｰﾌﾟ的には使い捨てとして根のほうが合ってると思うの。
いや、誰であろうと使い捨てなんですけど

赤ら顔の奥さんって、
ガングロ
ちゃぱつ
チビ
デブ
メガネ
バカ
の揃ってる人だよ。

>>691
根だろ？使い捨てでも、こいつとはやっていけない。
正直無理。
ずっと今の仕事をやっていればよろし。

>>693
千葉に一人でｽｯｺﾝﾃﾞﾛ
机警備員だなしかし。
つーことね。

赤ら顔の奥さんは、特段綺麗でもなんでもないが
和風で普通要旨、普通ｽﾀｲﾙの普通奥さんだよ。
眼鏡ではある。

以上だ。

あと色白だな。

突っ込むべきは、本社で隣の会社の事務に
チョッカイだしまくりんぐってことだ。

>>692
よう、ﾉ口　

>>694
毎回、粗悪な人材を採用しますが何か？

>>696
皮先量の量長様に何か用か？
役職で量に歯一点のコイツダケ

明日って何かあんの？

２ちゃんねる対策会議

ヽ(´ー｀)ﾉ愚痴が、根○に泣きすがってるんですね。

会社辞めてー
でも開発スキル無いから他じゃ通用しないんだろなー

うんこー

スキル以前に仕事が無くなってきたよ〜
他もリストラ始めたよ〜

>>704
お前、何処の支店よ？

ヽ(´ー｀)ﾉ愚痴を切れよ。
いらねーだろ、あんな奴。

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業6【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223896831/368-370

人がよさそうだからって
新Aだって信じちゃだめなんだよ、新人諸君

よ〜し！俺に付いて来い！

ノ愚痴

いや、俺に付いて来い！

根○

俺様に決まっているだろ。

荒○　勇

大阪まで付き合うかよ、バ〜カ

また知らんやつが
役員情報だけみて、ｽｶｽｶの煽りか

内容濃くしろｸｽﾞﾄﾞﾓ

>>712
赤ら顔に使われてる房、乙。

２ちゃんでしか文句いえね−んだろ？

>>713
いい加減他ｽﾚいけよ。
ここはMDSﾛｰｶﾙ
必死で単語ならべてなにやってんだよ

>>713
会社の悪行を暴くため内容のある書き込みを


この意味がわからず煽りいれてるおまえは馬鹿。
去れ

>>713
釣りならここへ逝ってやってくれ。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/

お前等、殆どの悪行は知り尽くしてるんだろ？

いつになったらMDS辞めるんだよ。

さっさと辞めろよ。

それとも、開発もまともに出来ないから辞めれないかｗ

まともな濃い内容の人は、懐かしいなどの言葉を含んでいますね。
ほとんど転職済んでる人ではないかと。

文盲って馬鹿なの死ぬの？
ｳﾝｺｽすれに戻ってね。
それともTCSｸﾞﾙｰﾌﾟへの転職考えてるとかｗｗ

無駄な改行とかもうね。荒らしの特徴。

そ
ん
な
に
M
D
S
が
好
き
な
の
か

R
O
M
た
っ
て
無
駄
で
す
よ。

赤
ら
顔
に
今
日
も
連
れ
ら
れ
て
行
っ
た
ん
で
す
ね。

わ
か
り
ま
す。
人
生
の
脱
落
者
な
ん
だ
よ
な。

さ
あ
明
日
も
八
王
子
だ。
早
く
寝
な
い
と
な。

ﾌｧﾋﾞｮりすぎだｗ
病むってこういうことなんだね

いや、リアルに病んでるのは野○だろ。

無関係なのにMDSｽﾚに張り付く人が病んでます。
Nさん以上に異常。尋常じゃなく異常。

○本さんも略すとNさんになっちゃうんだけど、区別できるように書いてくれない？

メタボの○本は”メ本”さんで、オッケー！

○本は千葉で一人、机警備員してるから
奴隷の人たちは馴染みがありません。
なぜか、就職・転職ｻｲﾄには登場するけれど。

>>730
君が既に社員じゃないことは、文章の内容で分かった。乙。

>730
社員じゃないってさ。
よかったじゃんｗｗ

八王子あたりの飯場の方でつか？

俺か？
俺は、野○だよｗ

埼玉の飯場の方でつか？

言ってるだろ。
寮長やってる野○だよ。

神奈川の飯場長でつか・・・。

>>737
群馬の星だろ。

さにょうの星？

オグシオのさにょう？

今は、この会社に可愛い子いるの？

Nさんがホの字だった中国人女は？

さあ？

>>743
君が過去も現在も社員じゃないことは、文章の内容で分かった。乙。

>>744
それを知っている、お前が社員だと分かった。乙。

こわくて書けない・・・

茄子がカットされる事か？

((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>747
名前欄がへんなやつは
他ｽﾚも荒らしていたやつだよ。

茄子は5日？　第二金曜日？

>>749
またの名を正義と真実の人・・・。

>>750
お前が社員じゃない件について

社員と奴隷の違いについて3行以内で述べよ。（配点：5点）
*
*
*

>>753
安い
早い
逆らわない

安い
酷い
使えない

感じる
あえぐ
いく〜

努鳴れる
貶せる
返品できる

>>753
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの社員だが他社で働くやつ = 奴隷

>>758
× TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの社員だが他社で働くやつ = 奴隷
○ 平取以下全員 = 奴隷

>>759
×です。

客先出て実質金もってきてないやつは搾取されてないです
だから奴隷ではありません。おこぼれ野郎ですけど。

お前ら！

賞与は満足したか？

いくらだったんだよ〜

はやく教えてｗ

赤ら顔に沢山持っていかれます。
の○ちに沢山持っていかれます。

もう、こんな会社嫌です！！！

火病くんがしつこいｽﾚですね

あ○きが死にそうな顔して毎日歩いてますが何か？

あ○きはいつも偽者の笑顔ですがなにか？

赤ら顔は今日も元気だったか？

>>768
無理にMDSｽﾚの話題に入ろうとするくらいなら
MDSに入社してくださいｗ

医療関係の仕事が導入だけの会社なんて
考えただけで、真っ青になるヽ(｀Д´)ノ

>>770
お前ら導入に関われるほど偉くないだろ

バグしかない糞APを売りつけてメンテで金ふんだくる仕組みか？

多重派遣ぐらいしか売上が無いのが事実だろうが。

と、>>771 が申しておりますよ。
どんだけ必死なんだよｗ

>>772
黙れ、メタボね○と！

ね○とはメタボでは無い！
正真正銘のデブであられるぞ！

>>771
APは既に亡き者と同じですがなにか？

USBメモリ（暗号化）は売ろうとしてました
しっぱいしました

７７７げとー

潰れろ

ふたケタ成長ｗｗｗｗ

退職者が？

おまえらｱｹｵﾒ

大吉だと脱出できます

脱出して日比谷公園に逝けば？

馬鹿じゃないの？

>>783
はやくいってこいよ。いちいちことわらなくていいよ。

>>785
日比谷公園から出勤しないでね、臭いから。

客先に寝泊まりしている奴も臭いよ

>>787
同意だね

脱出済みのｵﾚには関係ない話だが

脱っても、このスレに常駐しているキチガイがいると
聞いてやってきました。

くだらない釣りｹﾞｰﾑはいらんな

>>790
あなたですね。
ＭＤＳへ戻ってきませんか？

おまえらこんなことしちゃだめだよ

夕刊フジ
http://www2.uploda.org/uporg1910317.jpg
NHK
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/353587.jpg
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/353588.jpg
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/353589.jpg
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/353590.jpg
http://www3.nhk.or.jp/news/t10013365941000.html#
http://omanchin.com/honten-salon.cgi/asianpassicif/jp/news/20090105-02.html

IPA職員のPCから業務情報などが漏えい - yahooニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090105-00000007-zdn_ep-sci

IPA職員が情報流出 ― 私物パソコンでファイル交換ソフトを使用（RBB TODAY） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090104-00000000-rbb-sci

IPA職員Winnyでファイル流出＆嫁のブログ祭り - 探偵ファイル
http://www.tanteifile.com/newswatch/2009/01/05_01/index.html

IPA職員がファイル交換ソフトでウイルスに感染、写真など流出 - ネットwatch
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2009/01/04/21994.html

報流出対策職員“赤恥”…自身半裸写真など流出 - zakzak
http://www.zakzak.co.jp/top/200901/t2009010510_all.html

IPA職員がまさかの情報流出 - 「Share」の可能性も「現在本人に確認中」 - マイコミュ
http://journal.mycom.co.jp/news/2009/01/05/004/

J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2009/01/05033141.html

http://www.mds-ipnet.co.jp/pages/info/index.htm

わしじゃ〜
わしが悪かった〜

群馬に所払されたはず、出てくんな！

http://www.mds-ipnet.co.jp/pages/info/index.htm

群馬は大好きじゃ〜
死ぬほど大好きじゃ〜

群馬自慢なら誰にも負けない〜

会社からおまんちん踏む馬鹿(笑)

日本語でﾖﾛ

群馬の星だからなｗ

>>797
>>792の記事を会社から全部確認してください。

800

https://bunnabi.jp/2009/cn_recruit.php?ccd=34425&ccd2=34425&corp_flg=&bakurl=cninfo&page=&c_page=&news_no=&messno=&little_cd=&default_flg=1&url_cd=&cnt_up_flg=&com_login_flg=&hyoka_cnt=&its_cnt=&ent_flg=

従業員数105名　昨年春にくらべ30減少
（増えたのは他のグループから移動させたからだろう）

そして２００９の新卒募集が５０名となｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんなもん、どうすんだよ。

いつもの放り込み作戦がしたいんだろうけど
いままで一回も成功していない
でも数を増やしたがる

ギャンブルで金突っ込みまくるひとと経営が一緒

ここで無責任な発言をする人って、何者か興味ありません？
時々、IPの抜き方を知りたがっている人がいるんですが、
やり方を知らない人が意外と多いみたいですね。
名前欄に
------
steal@fusianasan
------
とだけ書いて、
本文の１行目以降に知りたい書き込みの発言者名と発言番号を書きます。
--- 例 ---
名無しさん 1
---------
こうすると、そのスレッドの番号の発言者のIPを
抜くことが出来ます。
うまくいかない時もあるので何回かやってみてください。
その書き込みはログとして書き込んだ本人には見えますが、
他の人には見えないので安心してください。
初期の頃の２ちゃんねらーならみんな知ってると思いますが、
最近の人は知らないですよね???

ようメタボ！
監視おつかれ〜ｗ

2009年4月採用予定数 50名
2008年4月採用予定数 50名

如何にも人気企業かの如くって感じだなｗ
奴隷増やしても、自分の会社に席が無い会社ｗ

>>804
＞2008年4月採用予定数 50名

50名増えてないねｗｗｗｗ

ここはリストラしないの？

勝手に辞めてくから。

まともな人か病気になった人から

今は病気の人とかいますか？

会社の発展を信じてる精神病の方とか。
火病のN-GUCHさんとか

N-GUCHI だ

＞N-GUCHI
この方は、そんなに酷い性格なのですか？

いいえ人格円満です。

＞人格円満
とは、どんな所がいいのですか？

後列左から3
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08800.cgi?KOKYAKU_ID=1930068001&PICT_ID=20&MAGIC=

頼りがいの無さそうな人ですね。

英明は、今でも仕事せずにゲームばかりやってるのか？

赤ら顔って調子良いよな。

赤ら顔ｗ

左＝赤ら顔　右＝N
http://sageuploader.if.land.to/cgi-bin/1upload/src/sage1_8510.gif

すげー！
こんなに熱いやつらだったとは！

なんという迷惑コンビ

http://up.img5.net/src/up29247.gif
こんなゲームを作っていたのですか？

ここの自席警備員は何人だ？

赤ら顔とＮと根○と荒○以外の面白キャラは居ないの？

>>824
>>822

これでわからんならﾀﾀﾞの叩きたがり。

>>825
専ブラで見れねーよ。
どうせ変なデータなんだろ？

>>826
文字だけみてﾋﾟﾝとこないとは。

赤ら顔とＮと根○と荒○以外の面白キャラは居ないの？

>>828
居たらどうするの？
CTCの社蓄とかならまたいるだろうけど。
あとは被害者しかおらんよ。

被害者な奴隷のみなさんは自社にはほとんど居ないわけで
うさんくさい人だなというくらいで有害な人々を知りません。
（他の奴隷のこともわからないわけだが）

>>829
このスレのモチベーションは、面白いかどうかだ。
な？わかるだろ？

>>830
違います。
ASAPこの世から去ってください。

A.S.A.P. (シングル)は石橋貴明と工藤静香のユニット、Little Kissのシングル。

おまえら、もうすぐこうなるぞｗ

【裁判】無職男、電車内で陰部を露出し、それを咎めた妊婦を線路に突き落とす…懲役３年判決-地裁八王子支部
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233829061/

ここのリストラまだぁ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

あげ

なんか言われてっぞｗ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/414

こ○げ・・・

おこげ？

○す○

で、その人は偉い人？ひら？面白い人？馬鹿？
どれよ

エロジジイ

メタボの飼い主

ハゲな、ハゲ

根タボ

デブな、デブ

グループの中でもウチの成績が良いってのは本当？

本当な、本当

池○ってさ、見る度に思うけど熱帯魚に似てね？

さ○○う

熱帯魚に謝れ

成績が良いならMDSでリストラは無いの？

ホールディングスに逆らえるとでも？

で、どのくらいのリストラやるの？

>>848
深海魚では？

>>854
とりあえず魚類なｗ
営業としてはインパクトのある顔してるよｗ

ゴムでできた金魚のおもちゃ。

住宅手当なくなっちゃうの？

うん。

もう生きていけないよね？
やめたほうがいいよね？＞＜

もはや、偽装派遣すらﾀﾞﾒﾀﾞﾒとはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自宅待機　給料ｶｯﾄでﾊﾞｲﾄ可能　とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

構造不況業種。
職種にこだわる限り仕事は無い。

で、無為に自宅待機・・・、と。

上層部の人事で何が起こっているんだ？

A城を捨ててN本を執にします

A城はもともとあて馬だったからわかるけど何か口実が必要だろ、理由は？
N本が執はちょっと驚、昇給して半チャンラーメンがチャーハンラーメンになって根タボ進行？

その人事、発表済み？

金銀飛角桂落ちの将棋みたいな話だから
冗談が冗談にならんよね。

K菅はどう曲がっちゃったの？

あからがおｗ

もうすぐ奴隷でいっぱいだな。
あからがおｗ

Ｎ本いらね

逝け田いらね。

N愚痴の話題が最近でないけど・・・ついに首になったのかな？
つーか香具師が一番長く自席を守っていたかと。仕事も人の管理してるふりとパワハラくらいだったし。

Ｎ愚痴は支店長らしいぞ

高崎？

>>875
横浜


事実上本社好きなﾔﾂはなにかにつけて帰るとおもわれ。
だって机数個しかない支店長。だれもいないもん

殆どの支店に誰もいないんだよね。

急遽名前だけ増やしたアレだからな
本気で誰もおらんｗ

増やしておいて、増やしたやつらがわけわからんと言いやがる
高山が言ったから　　だとさ

Ａ城はどうなっちゃったの？

Ａ城は逝っちゃいました。

>>874
齢４０目前にしてついにか。支店長は一応管理職なんだろうか？

この分だと定年まで逃げ切れそうだな。正直いくらここの給料でもN愚痴の働きに対しては十分高いし、
妙な肩書きつくとさらにプライドが増して、態度がますますでかくなりそう。

本社にいる方、ご愁傷様・・・。

>>864
間違いじゃなかよ

>>881
どこに逝っちゃったの？

A城はここじゃなければ食っていけないだろう、残ってるの？

根タボ、どうなったの？

6月の寸志までだな・・・。

A城は永遠に不滅です

不滅はいいから、何やってんの？

取は捨てるもの

売られた人たちが帰ってくる・・・。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6717192

A城は自席警備員やってる。
新人と席の奪い合い。

>>892
WHAHAHAH!

ばか者！
Ａ城様は、こんな会社に入社してくる数少ない女性社員を
毎日口説いておられる。

ち○？

女子営業社員警備員？

ばか者！
新入社員に決まっているだろうが！

うへ〜、30歳差がお好みとのこと、失念しておりましたぁ〜！

コ○ゲの頭はズラなのか？

銭ゲバか？

どちらかというと、オズラさんでは？

N本は、いつ執になるの？

いなくなっちゃったりして♪

お前がか？

半分♪

全社員の？

すげええええええええええええ！

６割しか、自宅待機には貰えません。
いやいや。働かなくても給料くれる
良い会社じゃないか・・・

30日で何人去るの？

６割去ります。

4/30で？　嘘だろ？　せめて６末までに、じゃないのか？

HPチェックしようなんだぜ
人数どうなるかﾜｸﾃｶ

数字に踊らされるキチ発見ｗ

どうした？池田

赤ら顔といっしょにするなよｗ

Ａ城が九尾になります。

定年まで娘の学費をなんとかするためにしがみ付いてたんだろ？

仕事の出来ないオッサンはいなくなって当然です。

全員じゃん！

オッサン全員、若手は1/3九尾。

ｵｯｻﾝがﾜｶﾓﾉを食い物にする会社だろ。

それはNECだって富士通だって同じじゃん・・・。

野愚痴は九尾対象じゃねーかｗ

>>922
違うよ。ぜんぜん違う。

ﾜｶﾓﾉだけ残したらＭＤＳという会社にできないじゃん。
TCS一本にまとめるんならありだろうけど。

ﾊﾞｶﾓﾉだけ残したら？

もう残ってる。

じゃあ、バカがバカを切るのか？

なにをいまさら

ﾃﾞﾌｫﾙﾄか・・・

Ａ城＞超えられない馬鹿の壁＞赤ら顔＞ち○

これであってる？

本質的にどっちも一緒だよ？　AとI
若さゆえ粋がってﾍﾀを打つI
年の功で人の良さを演じるA

この違いはでかいが。

赤ら顔知Iは別人だろ、あと根タボも加えてほしい。

赤ら顔とIの打ち間違い、ｽﾏﾝ

>>934
なんでMDSｽﾚに潜りこんでるの？意味あるの？

こんな会社に意味無し。
全員解散！！

673 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 投稿日： 2008/11/03(月) 22:39:09
誰か、池○のくるくる目玉をくり抜いてくれ！！！

俺は、こいつのせいで・・・こいつのせいで・・・
674 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 投稿日： 2008/11/03(月) 22:57:27
赤ら顔をさらに赤くするだって？
夫婦で仕事ｻﾎﾞりんぐ。
675 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 投稿日： 2008/11/03(月) 23:17:26
赤ら顔の奥さんって美人？
それとも同じ海水魚の類？